計劃可以幫助我們合理安排各項任務(wù)的優(yōu)先級。制定計劃時，我們要考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險和困難，并制定相應(yīng)的對策。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇一
20xx年我鎮(zhèn)以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹十八屆三中、四中全會和__一系列重要講話精神，全面落實十八屆中央紀(jì)委三次全會和省、市、縣紀(jì)委會議精神，繼續(xù)深入實施蕭縣黨風(fēng)廉政與反腐倡廉建設(shè)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化鎮(zhèn)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，以改革的精神推進(jìn)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障;嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛問題;堅持不懈抓好中央八項規(guī)定精神落實，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，持之以恒糾正“四風(fēng)”加大對違紀(jì)違法黨員干部審查力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢;加大預(yù)防腐敗工作力度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、管理和教育;加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，提高履行職責(zé)能力，不斷開創(chuàng)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新局面，為建設(shè)幸福美麗楊樓鎮(zhèn)提供強(qiáng)有力保證。
一、深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，配合做好紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。
進(jìn)一步強(qiáng)化“兩個責(zé)任”。明確鎮(zhèn)黨委要切實擔(dān)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體責(zé)任，加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，健全反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真履行協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的職責(zé)。進(jìn)一步明確“兩個為主”。認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣關(guān)于黨的紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制具體化、程序化、制度化的意見，研究制定落實具體的細(xì)則和辦法。查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向同級鎮(zhèn)黨委報告的同時必須向上級紀(jì)委報告。
二、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，加強(qiáng)對各項重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
違_紀(jì)的行為作斗爭。
加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項重大決策部署貫徹落實。加強(qiáng)對黨的十八屆三中、四中全會、中央紀(jì)委十八屆二次、三次全會各項決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)開展對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、保障和改善民生等重大決策執(zhí)行情況，以及對節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)、水資源保護(hù)和水利改革發(fā)展、耕地保護(hù)和節(jié)約集約用地、食品藥品安全、生產(chǎn)安全等政策落實情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處各種違法違規(guī)行為，決不允許在貫徹執(zhí)行各項重大決策上打折扣、作選擇、搞變通。決不允許搞“形象工程”和“政績工程”。
三、持之以恒糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)。落實中央八項規(guī)定，糾正“四風(fēng)”，重在堅持，貴在深化。要在鞏固前階段治理成果基礎(chǔ)上，按照“問題引領(lǐng)、開門整改、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、即知即改、標(biāo)本兼治、制度完善、終端見效、群眾滿意”的思路，由淺入深、由易到難、循序漸進(jìn)，進(jìn)一步在反對“四風(fēng)”、整治“機(jī)關(guān)六病”上下功夫。
四、加大查辦違紀(jì)違法案件工作力度，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。
加強(qiáng)對反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，把堅決懲治腐敗作為重要任務(wù)，進(jìn)一步明確反腐敗協(xié)調(diào)小組的職責(zé)，建立健全查辦案件組織協(xié)調(diào)機(jī)制，建立規(guī)范有序的工作模式。要嚴(yán)格審查和處置黨員干部違_紀(jì)政紀(jì)，涉嫌違法的行為，加強(qiáng)同司法、審計等機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)配合，形成反腐敗合力。
突出辦案重點(diǎn)。嚴(yán)肅查辦貪污賄賂、買官賣官、權(quán)錢交易、腐化墮落、失職瀆職案件，查辦發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件，查辦發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，以查辦案件的實際成效取信于民。
抓早抓小，治病救人。注意掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處理，對苗頭性問題采取約談、函詢等方式向本人和組織核實，加強(qiáng)誡勉談話工作，及時批評教育，防止小問題變成大問題。健全重大典型案件剖析制度，查找并堵塞制度漏洞，發(fā)揮查辦案件治本功能。
依紀(jì)依法安全文明辦案。牢固樹立法紀(jì)觀念，堅決糾正跑風(fēng)漏氣、違紀(jì)違規(guī)辦案行為。認(rèn)真落實辦案安全工作責(zé)任制，全面排查安全隱患，堅決杜絕安全事故。強(qiáng)化辦案安全事故責(zé)任追究，既要追究相關(guān)人員的直接責(zé)任，也要追究鎮(zhèn)黨委和紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
五、注重源頭治理，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、管理和教育。認(rèn)真貫徹落實中央、省、亳州市、蕭縣縣《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》，制定出臺具體的實施辦法，抓好責(zé)任分解和檢查考核，建立健全督查、考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，推動反腐倡廉各項任務(wù)的落實，不斷把具有柳城特點(diǎn)的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)引向深入。深化反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)。充分運(yùn)用主題教育、示范教育和警示教育等方式，深入開展理想信念和宗旨教育、社會主義核心價值體系教育。
六、堅定不移深化改革，切實做到紀(jì)檢監(jiān)察轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。
進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法、創(chuàng)新的舉措，堅定不移加快“三轉(zhuǎn)”步伐，不斷以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新業(yè)績，回應(yīng)黨和人民群眾的期盼。
切實轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)。進(jìn)一步明確紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)定位，把工作中心聚焦到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭主業(yè)上來，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，做到不越位、不缺位、不錯位。結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決正“四風(fēng)”治“六病”，著力解決工作漂浮、口大氣粗等問題。要帶頭改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，深入調(diào)查研究，掌握實際情況，做到情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、工作實、作風(fēng)正。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇二
（四）認(rèn)真貫徹落實xx年終決算會議精神，確保決算質(zhì)量。xx年度會計決算工作會議后，我社對年終決算工作高度重視，采取多項措施貫徹落實會議精神，切實做到強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密部署，確保年終決算工作順利完成。一是加強(qiáng)組強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，召開會議、專門部署。為落實好會議精神，我社于12月27日專門召開辦公會，成立了主任為組長、會計主管為副組長、其他員工為成員的會計決算實施小組，對領(lǐng)導(dǎo)講話及《山東省農(nóng)村信用社會計決算工作指導(dǎo)意見》進(jìn)行傳達(dá)落實。并要求各員工積極做好年終決算準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格制定決算實施方案，對重要工作事項要逐項列出清單，并落實責(zé)任到人。二是嚴(yán)格落實、組織培訓(xùn)。根據(jù)轄內(nèi)實際情況，我社制定了詳細(xì)的年終決算工作配擋表，進(jìn)一步明確了各員工的具體工作任務(wù)。確保了年終決算的順利完成。
四、嚴(yán)抓制度落實，強(qiáng)化內(nèi)部管理，全面提高管理水平。
（二）扎實開展合規(guī)風(fēng)險管理活動，確保依法合規(guī)經(jīng)營。
五、工作中存在的問題及不足。
全面總結(jié)xx年的工作，我們感到還存在著以下幾方面的差距與不足：
六、xx年工作計劃。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇三
進(jìn)場準(zhǔn)備工作是led工程施工管理中的重要環(huán)節(jié)之一,準(zhǔn)備工作的完善與疏忽直接關(guān)系到工程施工能否順利展開.為了避免施工管理中的盲目性,隨意性和克服工作中的僥幸心理,我們將做以下安排:
1、施工設(shè)計圖紙交底:
工地管理人員和施工技術(shù)骨干應(yīng)會同設(shè)計人員對施工圖紙和施工設(shè)計說明書做全面的了解,對一些特殊要求的施工部位,細(xì)部處理應(yīng)做重點(diǎn)記錄,對有不明之處,設(shè)計人員應(yīng)補(bǔ)畫施工大樣圖明示,使管理人員對工程情況和技術(shù)操作方法做到心中有數(shù).
2、工程量的計算:
根據(jù)施工圖紙,結(jié)合預(yù)算書的內(nèi)容,統(tǒng)計出各項施工項目單位數(shù)量,并制成統(tǒng)一表格按照區(qū)域范圍或項目范圍列出主要材料清單,勞動力工種,機(jī)械工具設(shè)備清單,為施工計劃提供可供操作的依據(jù).
3、材料計劃安排:
將工程所需之材料名稱,規(guī)格型號和預(yù)計數(shù)量逐一列表歸類,同時應(yīng)注明用途和掌握市場上同類品質(zhì)材料的可比價格,以便購料時有依據(jù)的選擇生產(chǎn)廠家和材料供應(yīng)商,使之符合成本開支,保證材料的進(jìn)貨渠道能夠滿足工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn).鑒于工期緊張,可將須定貨的材料,早做安排;同時,相同類型的材料盡量一次性到貨,節(jié)省時間.
4、制定施工進(jìn)度計劃表:
施工進(jìn)度計劃表是控制施工進(jìn)度和按工期完成施工任務(wù)的原始依據(jù),它可起到幫助項目負(fù)責(zé)人在調(diào)動人力,物力,財力方面的合理配置作用.進(jìn)度表是按照工程期限將各施工項目的工作量,工作內(nèi)容以及完成項目所需的時間科學(xué)的編排在時間表內(nèi)(進(jìn)度計劃表應(yīng)按照工序和可能交叉的工作范圍編制).
5、工地現(xiàn)場勘察:
開工前應(yīng)進(jìn)行工地現(xiàn)場實地勘察,了解施工現(xiàn)場的環(huán)境,例如了解材料最適合堆放的地點(diǎn),施工用水,用電的來源以及是否需設(shè)置臨時設(shè)施;另外尚需了解施工地點(diǎn)是否易與相鄰施工單位產(chǎn)生摩擦而導(dǎo)致工作上的糾紛,以便提早予以溝通和訂出解決辦法,使施工能夠順利進(jìn)行.
工地勘察的主要目的是核對施工空間與設(shè)計圖紙是否有誤差,尤其是具體部位的尺寸,若有誤差應(yīng)及時反映給設(shè)計人員進(jìn)行修正.其次需了解工地的交通運(yùn)輸,施工人員的食宿情況,以及施工地點(diǎn)周圍材料供應(yīng)商分布和品種供應(yīng)能力,以便施工中發(fā)生材料短缺時,及時就近購買.
6、材料進(jìn)場:
材料進(jìn)場應(yīng)做好以下工作:
材料堆放位置應(yīng)預(yù)先安排好,地點(diǎn)宜集中以便于管理,切勿任意堆置以免影響工程施工和材料管理的嚴(yán)密性.堆放時應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
1)不得影響施工的進(jìn)行和因施工造成的多次搬遷,損材廢工;
2)選擇較高的.,干燥的地勢堆放;
3)按照材料的不同類別堆碼,便于取用;
4)易燃易爆物品分開地點(diǎn)堆放,并配備相應(yīng)的消防用具,以保安全;
5)易碎易潮易污染的材料,應(yīng)注意堆放方法采取保護(hù)措施以免造成損害;
6)即用的材料,進(jìn)場時應(yīng)直接放置于工作面,以減少搬運(yùn)時間和工序;
7)機(jī)工具應(yīng)與材料分開存放,防止機(jī)工具進(jìn)出時損傷裝飾材料;
8)實做好材料進(jìn)場的簽收工作核對材料是否與設(shè)計圖和封樣的材料樣板相符,檢查有無明確的材料標(biāo)識,有無規(guī)范的出廠驗收報告和合格證書,并按材料的品種,數(shù)量進(jìn)行登記以備查驗.
7、接通工地臨時水電:
臨時用水的設(shè)置,盡可能利用原有固定管道;水管工在鋪設(shè)時,盡量按原設(shè)計的路線敷設(shè),這樣既能保證用水又有助于提早完成水的施工目.
臨時用電的布置一般以架空線路和電纜拖板的形式提供.架空線路的用電端,應(yīng)裝設(shè)自動開關(guān)或鍘刀開關(guān),必須符合架設(shè)臨時線路有關(guān)規(guī)范.
8、人員布置和責(zé)任分工:
施工管理人員在掌握了全盤施工資料后,按施工內(nèi)容進(jìn)行人員部署,劃分各工序的職責(zé)范圍,簽定承包責(zé)任書.在負(fù)責(zé)各個工序施工的人員中挑選有技術(shù),有經(jīng)驗,責(zé)任心強(qiáng)的人員作為該工種負(fù)責(zé)人.施工展開后,施工管理人員應(yīng)直接抓各工種負(fù)責(zé)人,各工種負(fù)責(zé)人要承擔(dān)各工序的責(zé)任,這樣可簡化工地管理程序,避免管理人員陷入事無巨細(xì)統(tǒng)統(tǒng)都要管的窘境,可將精力放在做好工地事物的協(xié)調(diào)和監(jiān)督方面.
9、辦理工地保險:
工地開工之前,應(yīng)到該工地所在地保險公司投保短期保險和人員意外保險,以免火警,失盜,人員傷害等意外事故造成損失,將事故風(fēng)險交給保險公司承擔(dān),避免勞資雙方為賠償問題產(chǎn)生過多糾紛.
工作計劃協(xié)調(diào)指篇四
借“桃花源”實現(xiàn)xxx旅游資源、旅游文化及旅游產(chǎn)品的全域整合，深度挖掘桃花源文化的內(nèi)涵，拓展桃花源文化的外延，打造國內(nèi)著名、世界有名的“大桃花源”旅游目的地。
（二）錐形化突破開發(fā)戰(zhàn)略。
延續(xù)當(dāng)前以桃花源景區(qū)為突破，以實現(xiàn)xxx縣旅游業(yè)在渝東南及大武陵山區(qū)域的初步突圍的思路，進(jìn)一步通過重點(diǎn)項目實現(xiàn)旅游業(yè)發(fā)展的快速突破，將繼續(xù)以點(diǎn)帶面，實現(xiàn)全縣旅游業(yè)的聯(lián)動發(fā)展。
（三）區(qū)域化聯(lián)動協(xié)作戰(zhàn)略。
通過大交通體系構(gòu)建及旅游營銷協(xié)作來助推與周邊區(qū)域旅游業(yè)聯(lián)動發(fā)展，以促進(jìn)從區(qū)域通道節(jié)點(diǎn)向區(qū)域旅游重要集散地的升級轉(zhuǎn)換。
（四）協(xié)調(diào)化發(fā)展整合戰(zhàn)略。
通過旅游業(yè)的發(fā)展，帶動xxx縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的全面發(fā)展，實現(xiàn)全縣旅游扶貧、一化促四化和城鄉(xiāng)一體化的多重目標(biāo)，同時推動民俗文化及生態(tài)環(huán)境的保護(hù)與利用。
（一）總體目標(biāo)定位：中國土家桃源生態(tài)旅游目的地。
xxx旅游業(yè)發(fā)展的根基是“桃花源”及“土家源”。規(guī)劃以桃源聚落為舞臺，以峽江山水為骨架，以土苗文化為精髓，以生態(tài)蓋嶺為未來生活方式的演繹和升華，以桃源文化的活化和演繹為基礎(chǔ)，以全域桃花源構(gòu)建為依托，以土家桃花源民俗文化為亮點(diǎn)，共同構(gòu)建和打造xxx縣土家桃源人文生態(tài)旅游目的地。
（二）戰(zhàn)略支撐定位。
1、旅游形象塑造定位：中國桃花源人文生態(tài)旅游高地。
2、旅游節(jié)點(diǎn)發(fā)展定位：大武陵山區(qū)腹地重要旅游集散地。
3、旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展定位：xxx縣國民經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)。
桃花源的世界世界的桃花源。
第十八條形象推廣口號。
世界上有兩個桃花源，一個在您心中，一個在重慶xxx。
（一）客源市場定位。
1、一級市場。
即基礎(chǔ)市場，以重慶主城為核心的大重慶地區(qū)客源市場。
2、二級市場。
即支撐市場，以重慶周邊的四川、湖南、湖北、貴州、陜西省區(qū)為支撐的客源市場。
3、三級市場。
即戰(zhàn)略拓展市場，以長三角、珠三角、環(huán)渤海為戰(zhàn)略支撐的東南及東部沿海地區(qū)。
4、機(jī)會市場。
以周邊世界級旅游景區(qū)湖南張家界、湘西鳳凰古城、貴州梵凈山、武隆南方喀斯特等為目的地的國內(nèi)其它地區(qū)及港澳臺、日韓、東南亞、西歐、北美海外市場。
（二）旅游市場發(fā)展目標(biāo)。
到20xx年末，旅游接待人次突破1300萬人次，旅游綜合收入68億元；
到20xx年末，實現(xiàn)接待旅游人次20xx萬人次，旅游綜合收入121億元。
（一）總體發(fā)展定位。
提速完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施，加快拓展旅游新業(yè)態(tài)，構(gòu)建休閑、度假、商務(wù)、會展、娛樂、購物等功能有機(jī)結(jié)合，旅游業(yè)、商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等多種業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)互動、功能互補(bǔ)的“大桃花源旅游產(chǎn)業(yè)綜合體”。將旅游業(yè)培育成為xxx國民經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。
（二）階段發(fā)展目標(biāo)。
1、近期目標(biāo)。
將xxx建成現(xiàn)代化、生態(tài)型、創(chuàng)新型全國低碳旅游示范縣、國家級生態(tài)公園、武陵山區(qū)重要的旅游集散地和重慶民俗生態(tài)旅游目的地；建成長江上游重要的旅游目的地之一、重慶市“國際民族風(fēng)情旅游城市”的重要支撐、旅游扶貧示范縣和充滿活力的西部旅游強(qiáng)縣。
2、遠(yuǎn)期目標(biāo)。
全面建設(shè)為中國旅游強(qiáng)縣，國際著名的土家文化生態(tài)體驗旅游目的地。游客規(guī)模及旅游收入均進(jìn)入西部地區(qū)旅游區(qū)縣前列，并通過核心品牌建設(shè)和推廣，在國內(nèi)外形成較廣泛的知名度和美譽(yù)度。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇五
作為一名黨員，肩負(fù)著工程質(zhì)量安全監(jiān)督的重要責(zé)任，我堅決擁護(hù)_深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。通過認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點(diǎn)查擺自己的問題和不足，深層次剖析問題的原因，認(rèn)真考慮整改步驟和有效措施。在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料，結(jié)合黨組織的評議意見，深刻剖析根源，確保達(dá)到自我教育，自我提高的目的。按照市局黨委要求，制定個人整改方案，做到整改有任務(wù)、目標(biāo)有要求、推進(jìn)有措施、完成有時限。
一、指導(dǎo)思想。
按照《黨章》，對照黨員先進(jìn)典型，結(jié)合本職工作，明確個人工作目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟，增強(qiáng)黨性，以個人實際行動體現(xiàn)_員先進(jìn)性。
二、工作中存在的主要問題。
1.個人政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的整體意識還不強(qiáng)。對政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法單一。
2.建設(shè)市場管理工作創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不強(qiáng)。有時思想觀念還不能適應(yīng)交通質(zhì)監(jiān)發(fā)展改革的新要求，對當(dāng)前質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展趨勢定位認(rèn)識不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，就監(jiān)督、檢測工作論監(jiān)督、檢測工作，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神。安康市境內(nèi)僅四家試驗室、兩家監(jiān)理單位，認(rèn)為對人員和技術(shù)狀況比較了解，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面積極性不高，沒有認(rèn)真加強(qiáng)對幾家單位的細(xì)致管理，仍然是各搞各的，對安康市建設(shè)市場發(fā)展沒有積極思考去探索。對質(zhì)量監(jiān)督工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏銳力差。有時習(xí)慣于常規(guī)思維，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把試驗檢測中心工作做得更好，更好地去為監(jiān)督工作服務(wù)。有時對分層檢測工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去，完成了任務(wù)就行。
3.對職工工作上要求的多，和部分職工在一起只談工作，對生活等其他方面關(guān)心少、幫助少。沒有主動與職工談心，去關(guān)心職工的學(xué)習(xí)問題、生活問題和心理問題，傾聽他們的意見、建議和批評和反映的合理要求。沒有對突發(fā)困難的職工及時幫助，對生病住院的職工及時探望和慰問，跟蹤康復(fù)情況，沒有關(guān)心幫助有困難的職工解決實際問題，及時為他們排憂解難。除了按照站上的年度目標(biāo)責(zé)任考核來安排每月的工作,每周叫上同志們?nèi)スさ噩F(xiàn)場監(jiān)督檢查外，很少了解部分職工的思想活動，家庭困難等，往往是檢查完、檢測完立即限定時間要求盡快完成資料整理等工作。
4.有相互請吃和出差住宿要求住好點(diǎn)的問題。主要表現(xiàn)在：在中央“八項規(guī)定”出臺前，有時在聯(lián)系上級業(yè)務(wù)工作時，或縣區(qū)局到單位辦理業(yè)務(wù)時，為了便于溝通，未將接待活動安排在單位食堂，而是到飯店宴請，固然嚴(yán)格控制了接待標(biāo)準(zhǔn)，但是與在食堂接待相比，依然不夠樸素勤儉。自己在出差去西安、縣區(qū)時，存在著放寬標(biāo)準(zhǔn)的問題。如：自己曾在石泉去工地檢查期間，存在“有好的就不住差的”的思想，要求預(yù)定在縣招待所住宿，這些都客觀上加大了費(fèi)用支出，造成沒必要的浪費(fèi)。這些看似小事，但反映出自己還是平時艱苦樸素的工作作風(fēng)不夠扎實。
三、整改措施。
通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、民主生活會和自己找、同事幫等活動形式，查擺了工作中的主要問題，對這些問題，組織和同志都本著治病救人的方針給與了我極大的幫助，通過對問題的分析，本人認(rèn)為有些問題平時自己基本沒有意識到。反映的和分析查擺的主要問題，對我提高個人黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力是大有益處。作為一名黨員干部，問題面前決不退縮，將認(rèn)真分析問題及其產(chǎn)生原因，明確了今后的努力方向，按照黨委要求，切實做到“整改有任務(wù)、目標(biāo)有要求、推進(jìn)有措施、完成有時限”。
(一)針對對政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不刻苦、不鉆研的問題。
整改目標(biāo)：理論學(xué)習(xí)不斷深入，自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高，理想信念更加堅定。
整改措施：制定可行的學(xué)習(xí)計劃，堅持學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、系統(tǒng)化。認(rèn)真《黨章》和黨建理論，以馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為自己的行動指南。特別是學(xué)習(xí)黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、習(xí)_關(guān)于黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線的重要論述，增強(qiáng)自己的理論功底，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，科學(xué)地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。以強(qiáng)烈的“責(zé)任感、危機(jī)感”持之以恒，堅持學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，善于運(yùn)用學(xué)到的知識指導(dǎo)工作實踐，在理性思考中活化思維，提升境界，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極參加單位領(lǐng)導(dǎo)安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高自己的監(jiān)督工作水平;講究方法，注重實際，加強(qiáng)自己工作能力和素質(zhì)修養(yǎng);利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)督、試驗檢測方面的知識，及時了解和掌握新知識、新技術(shù)、新規(guī)范，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把監(jiān)督、檢測整體工作提高到一個新的水平。
整改時限：學(xué)習(xí)計劃于2014年9月底前完成，并長期將學(xué)習(xí)堅持下去。
(二)對市場建設(shè)管理、試驗檢測工作創(chuàng)新不足。
整改目標(biāo)：調(diào)查市場建設(shè)管理工作不斷深入，試驗檢測工作的科學(xué)性、規(guī)范性不斷提高，深入研究，提高管理創(chuàng)新水平。
整改措施：一是嚴(yán)格監(jiān)理機(jī)構(gòu)從業(yè)資格管理。強(qiáng)化企業(yè)資質(zhì)管理，加強(qiáng)監(jiān)理機(jī)構(gòu)從業(yè)過程的動態(tài)管理，將發(fā)現(xiàn)的失信行為作為信用評價的重要依據(jù)。做好從業(yè)監(jiān)理人員崗位登記和清理整頓工作，做到人員與企業(yè)、與從業(yè)項目一對一，嚴(yán)禁出現(xiàn)人員、人證分離、上崗不登記等現(xiàn)象。健全監(jiān)理機(jī)構(gòu)、人員檢查考核辦法，形成有效約束管理，切實規(guī)范監(jiān)理人員無序、違規(guī)流動現(xiàn)象，淘汰素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)的監(jiān)理人員，凈化監(jiān)理市場。二是強(qiáng)化檢測機(jī)構(gòu)從業(yè)監(jiān)管。積極推進(jìn)工地試驗室必須有母體資質(zhì)的管理機(jī)制，完善動態(tài)監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化母體機(jī)構(gòu)對工地試驗室的管理和指導(dǎo)，切實提高工地試驗檢測管理水平，嚴(yán)禁無證上崗，嚴(yán)格試驗檢測人員崗位登記，杜絕人證分離、上崗不登記、多項目掛名等現(xiàn)象，切實規(guī)范試驗檢測人員從業(yè)行為。三是嚴(yán)格質(zhì)量檢測，規(guī)范質(zhì)量鑒定工作。分階段、分層檢測和質(zhì)量鑒定是把好工程建設(shè)質(zhì)量關(guān)的重要環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格按照《公路工程竣(交)工驗收辦法》、《公路工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》等技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，認(rèn)真組織好竣工項目分層質(zhì)量檢測，做好質(zhì)量鑒定工作?？h區(qū)站監(jiān)督的橋梁、新建水泥路、安保等項目，自身質(zhì)量檢測有困難的，可幫助聯(lián)系委托有資質(zhì)的檢測單位檢測，切實把好質(zhì)量鑒定關(guān)。
整改時限：2014年10月底制定建設(shè)市場調(diào)研范圍，創(chuàng)新工作思路和方法，開創(chuàng)工作新局面。
(三)和部分職工只談工作，談心少、交流少、生活關(guān)心少。
整改目標(biāo)：經(jīng)常深入施工一線，進(jìn)各職能辦公室、試驗室，探求與職工有效的溝通方式，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，了解職工的思想動態(tài)和生活中的困難，做職工的朋友。
整改措施：每月至少開一次座談會，深入工地不少于3次，放下架子，主動與職工職工談心，關(guān)心職工的學(xué)習(xí)問題、生活問題和心理問題，傾聽他們的意見、建議和批評和反映的合理要求。對突發(fā)困難的退休職工要及時幫助，對生病住院的職工及時探望和慰問，跟蹤康復(fù)情況，經(jīng)常關(guān)心幫助有困難的職工解決實際問題，及時為他們排憂解難。
整改時限：2014年10月開始，并將“開座談會、進(jìn)工地、談心”，長期堅持下去。
(四)針對在十八大之前，聯(lián)系上級業(yè)務(wù)有時在飯店吃飯;在縣區(qū)檢查住宿較好的酒店問題。
整改目標(biāo)：艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個重要法寶。要以身作則，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，樹立社會主義榮辱觀，提高服務(wù)意識，開創(chuàng)工作新局面。
整改措施：堅決落實《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，牢固樹立“艱苦奮斗，玉汝于成”的觀念，牢記“成由勤儉敗于奢”史訓(xùn)。用心想事、用心謀事、用心做事，樸素節(jié)儉、嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)報銷制度和公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，真正把有限的資金和資源用在監(jiān)督檢查工作的刀刃上。
整改時限：已經(jīng)整改，并從現(xiàn)在開始，長期堅持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，不畏艱難，不懈奮斗，繼續(xù)走好群眾路線，出色完成崗位職責(zé)。
個人自我批評及整改措施二。
開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機(jī)會。通過自我省視、自我調(diào)整，自我教育、自我提高、自我完善。使我們的工作思路更清晰，目標(biāo)更明確。
在一個單位工作，我們每個人都會或多或少的存在這樣或那樣的問題和不足，非常感謝，剛才各位成員給我提出的批評與建議，我都虛心接受并在今后的工作中不斷改進(jìn)。
一年來，雖然做了一些工作，但與上級要求和職工期望還有較大差距，現(xiàn)根據(jù)民主生活會的要求，結(jié)合本次民主生活批評與自我批評這一主題，通過與班子成員交心談心，對一年的工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對自己思想生活工作情況進(jìn)行了徹底的反思，發(fā)現(xiàn)自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足，現(xiàn)將本人存在的有關(guān)問題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡要的匯報，講得不夠的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、自己存在的一些問題:。
1、學(xué)習(xí)上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重，在工作中，只注重工會業(yè)務(wù)工作方面的學(xué)習(xí)，對其它專業(yè)知識學(xué)習(xí)較少，特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的內(nèi)容看的少，市場經(jīng)濟(jì)理論，法律知識，科學(xué)文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認(rèn)識不足。
3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認(rèn)為目前整個大氣候也就如此，認(rèn)為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對群眾的批評和對單位的同事指導(dǎo)及批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
5、在工作要求上，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，滿足于干完成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒有機(jī)地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來，雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。
6、在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚(yáng)的工作熱情，缺乏靈活機(jī)動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。在工會工作上沿用老套路開展工作，在組織職工的活動方法形式不夠靈活多樣。
7、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，與部分群眾溝通少，有時工作不細(xì)致。，在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少，與社會的溶合度也不夠，認(rèn)為只要工作做好，工會活動開展了，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細(xì)致。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇六
1、缺乏創(chuàng)新能力。主要表現(xiàn)為難以接受新鮮事物，思維僵化，工作保守，缺乏開拓創(chuàng)新，存在慣性思維。因循守舊、墨守成規(guī)，習(xí)慣于按舊思維、老套路來思考問題、研究工作；畏首畏尾、求穩(wěn)怕亂，缺乏開拓創(chuàng)新精神，不善于用創(chuàng)新的辦法解決難題，遇到困難一籌莫展、束手無策，坐等領(lǐng)導(dǎo)指示，貌似按程序辦事，實則把矛盾和問題上交。
整改措施：強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，推進(jìn)科室工作不斷向前發(fā)展。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。主要表現(xiàn)為創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)，固步自封，安于現(xiàn)狀，自滿自足，自我陶醉。眼界不寬、站位不高，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展意識、憂患意識，不善于在大局中找定位、定目標(biāo)；甘于平庸，只求過得去，不求過得硬，甚至面對落后局面依然無動于衷；習(xí)慣于自己與自己比，小成則滿、小進(jìn)即安，沒有新追求，缺乏新動力，一些工作長期徘徊在較低水平。
整改措施：提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求。切實增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，振奮精神、銳意進(jìn)取，在各項工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量完成，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求促進(jìn)工作上水平。增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)積極性、主動性和創(chuàng)造性。進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識，提高業(yè)務(wù)水平；兢兢業(yè)業(yè)，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，不斷提高工作水平。工作中不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
反思二、制度執(zhí)行方面。
1、落實力度不夠。主要表現(xiàn)為抓得不緊，監(jiān)督不力，重形式不重結(jié)果，重過程不重實效。工作推進(jìn)不力，定了的事情遲遲不見落實；習(xí)慣于提原則要求，不研究具體措施，不明確具體責(zé)任，抓而不細(xì)；工作布置后不檢查，發(fā)現(xiàn)問題不及時，處理問題不到位。
整改措施：一是實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制。將工作職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)科學(xué)明確地分別落實到每個崗位。
二是實行嚴(yán)格的監(jiān)督制。加大對科室、崗位、個人工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、考核不到位。
主要表現(xiàn)對績效考核的定位模糊，對員工績效考核達(dá)不到良好效果，原因是對通過考核解決什么、達(dá)到什么目的，缺乏清醒認(rèn)識。而僅僅定位于一種管理手段，為了考核而考核，這樣做的結(jié)果雖然會對職工帶來一定的激勵作用，但也會加大職工心理上的負(fù)擔(dān)，久而久之使職工對考核產(chǎn)生逆反心理。對考核工作的重視程度不夠。雖然建立了很多職工績效考核制度，但都不能始終如一地堅持下去，在實際操作中，總是借故工作繁忙，事務(wù)繁多無暇顧及，直到月底或年底才“重視考核”，匆匆進(jìn)行一些主觀考核和評定；或當(dāng)職工出了問題時就強(qiáng)調(diào)考核的重要性，并親自進(jìn)行督查，而這樣的考核，其效果可想而知。
整改措施：1、調(diào)整工作思路，修訂考核方案。結(jié)合實際工作情況，加強(qiáng)管理，落實強(qiáng)有力的措施，確保考核不能流于形式。對原考核方案進(jìn)行了修訂，使考核方案更符合實際工作。2、調(diào)整考核指標(biāo)，使考核與工作緊密相連3、加強(qiáng)監(jiān)督，及時溝通，實際工作中績效管理是一項基礎(chǔ)管理，需要投入大量的人力與時間，這就需要加強(qiáng)對績效考核的監(jiān)督、檢查，針對工作中出現(xiàn)的不足，要及時更正，對考核結(jié)果產(chǎn)生的不同意見，上下協(xié)商，共同認(rèn)可，只有這樣才有利于績效管理的有序開展。
反思三、安全管理。
主要表現(xiàn)1、安全教育培訓(xùn)走形式，安全知識競賽按上級要求組織進(jìn)行，但滿足于形式，特別是考試結(jié)合生產(chǎn)實際不夠，結(jié)果是你抄我抄，最后皆大歡喜，既得不到應(yīng)有的效果。2、安全會議只重形式不重效果，常常是單位開會，高度重視，千叮萬囑，中層布置，言者諄諄，聽者藐藐，班組傳達(dá)，片言只語，不得要領(lǐng)，上情下達(dá)中的“衰減效應(yīng)”明顯，致使許多會議精神得不到落實。3、安全檢查流于形式，檢查時該問的不問，該看的不看，該查的不查，該解決的不解決，把“檢查”變成了“簡查”，致使安全檢查經(jīng)常搞，次次查，但查出的影響安全生產(chǎn)的問題照樣存在，甚至助長了弄虛作假、欺上瞞下和搞形式主義的風(fēng)氣，為各類事故隱患的滋生提供了溫床。
整改措施：(1)安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系必須密切配合，共同遵循“以人為本”管理思想，在安全思想教育和培訓(xùn)、規(guī)章制度的執(zhí)行及日常工作中協(xié)調(diào)一致，通力合作，發(fā)揮群防作用，使全員、全方位安全管理真正得到實現(xiàn)。
(2)各級安全生產(chǎn)第一責(zé)任者要以身作則，從自己做起，提高對安全工作的認(rèn)識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，經(jīng)常下現(xiàn)場了解和掌握安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，自覺做到安全工作有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)、有考核；及時協(xié)調(diào)在落實過程中出現(xiàn)的問題；做到在布置安全工作的同時明確責(zé)任人和完成時限；做到對布置的安全工作不落實不罷休。
反思四、開展思想政治工作不到位。
主要表現(xiàn)為平時工作重點(diǎn)基本放在日常工作上，大家一門心思忙于工作“硬任務(wù)”，而忽視了思想保障“軟實力”。謀劃和從事思想政治工作的時間、精力減少，調(diào)查研究出現(xiàn)空缺，思想教育脈搏把握不準(zhǔn)，沒有針對性地觀察和體會職工的所作所為，不知職工所思、所想、所求。面對不穩(wěn)定不確定因素的增多，尤其在職工收入這個事關(guān)職工切身利益的問題上，科室組織思想政治工作“對接點(diǎn)”不到位，只是當(dāng)好“傳話筒”，一味地念念文件、讀讀領(lǐng)導(dǎo)講話，上頭說啥我說啥，能引起共鳴互動的話題很少觸及，為“要求”而學(xué)使職工產(chǎn)生厭煩情緒。
整改措施：1、落實以人為本，增強(qiáng)思想政治工作凝聚力。一是針對實際調(diào)整出現(xiàn)的新情況、新變化，及時跟進(jìn)整合過程中的思想政治工作，把尊重人、理解人、關(guān)心人作為開展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，做職工需要的事、說職工想聽的話、講職工能懂的理，化解矛盾做到以情感人，處理問題做到以理服人，盡可能把無情的同有情的結(jié)合起來，讓職工群眾時刻感受到組織的理解與關(guān)心，從而激發(fā)干好工作的積極性。二是緊密圍繞穩(wěn)定的主題，加強(qiáng)關(guān)鍵時期、重點(diǎn)階段的思想政治融入工作，針對性地開展“解疑釋惑”和“一人一事”的思想政治工作，把問題和隱患解決在矛盾源頭，化解在萌芽狀態(tài)；三是把思想政治工作融入到安全生產(chǎn)全過程，通過宣傳輿論引導(dǎo)，強(qiáng)化思想引導(dǎo)，穩(wěn)定職工情緒，鼓舞工作干勁。
2、著力提升素質(zhì)，增強(qiáng)思想政治工作的感召力。要建立一套靈活的思想政治工作教育體系，變靜態(tài)教育為動態(tài)教育，變單一的理論教育為整體素質(zhì)教育，為職工思想教育、提高素質(zhì)注入新鮮血液，提高思想政治工作的實際效果。要圍繞中心想事、做事、行事，發(fā)揮榜樣和典型的效力，提升勞模先進(jìn)的感召力、輻射力和推動力，努力把職工的“愛國心轉(zhuǎn)化為事業(yè)心、自豪感轉(zhuǎn)化為責(zé)任感、凝聚力轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力”。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇七
今年以來，縣發(fā)改委在縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中精神，積極主動認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，努力提升發(fā)展的謀劃能力、策的研究能力、工作的統(tǒng)籌能力、項目的推進(jìn)能力，圍繞“六個注重”，按照年初工作計劃安排，促進(jìn)發(fā)展工作再上新臺階，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。預(yù)計全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，增長9%；完成固定資產(chǎn)投資150億元，同比增長；戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值億元，增長；服務(wù)業(yè)增加值億元，增長；節(jié)能減排、招商引資、項目推進(jìn)等任務(wù)進(jìn)展也較為順利?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
（一）注重理論學(xué)習(xí)，提高工作能力。20xx年，全委上下深入學(xué)習(xí)了、省、市、縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神以及國家、省、市發(fā)展工作會議精神，準(zhǔn)確把握新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)。通過不斷的學(xué)習(xí)，充實知識儲備，增加思想深度、拓展視野廣度、提升謀事高度，加強(qiáng)理論聯(lián)系實踐的能力，進(jìn)一步提高自身理論水平和履職盡責(zé)本領(lǐng)。
（二）注重調(diào)研分析，積極建言獻(xiàn)策。一是在認(rèn)真總結(jié)、研判的基礎(chǔ)上，編制完成了《關(guān)于縣2014年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與20xx年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃（草案）的報告》，并經(jīng)縣第十六屆_第五次會議審議通過。二是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測、分析，按月形成《月度經(jīng)濟(jì)專刊》，對我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得的成績、存在的問題及其原因進(jìn)行認(rèn)真分析，為縣領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。三是完成《關(guān)于縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要完成情況的報告》，對全縣“十二五”期間經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況進(jìn)行總結(jié)評估，并提交縣十六屆人大會第三十二次會議審議通過。四是按照上級部門要求，結(jié)合我縣實際，對全縣新型城鎮(zhèn)化進(jìn)展情況、發(fā)展思路進(jìn)行分析研究，完成了前期調(diào)研準(zhǔn)備工作。五是按照省市統(tǒng)一部署開展全縣各黨機(jī)關(guān)公車及司勤人員數(shù)量、費(fèi)用的統(tǒng)計匯總工作，并完成我縣公務(wù)用車制度工作方案、實施方案的上報工作，為年底前完成公車工作打下堅實基礎(chǔ)。六是做好“十三五”規(guī)劃編制工作，完成全縣“十三五”規(guī)劃綱要編制工作，預(yù)計年底前提交人代會討論通過。七是根據(jù)省、市關(guān)于加快調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級有關(guān)文件和會議精神，制定并實施《縣關(guān)于加快調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級的實施意見》，為推動我縣增長動力實現(xiàn)新轉(zhuǎn)換、保持經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁向中高端，全面建成小康社會、建設(shè)水韻具最美皖北水鄉(xiāng)發(fā)揮支撐、引領(lǐng)作用。
（三）注重策爭取，助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。一是結(jié)合“十三五”規(guī)劃編制、皖北“新十條”及《安徽省人民府關(guān)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的意見》等相關(guān)策機(jī)遇，從加快主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度、提高對外開放合作水平等方面梳理了53個重點(diǎn)項目，為全縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展提供了有力支撐。二是為加快推進(jìn)府投資項目建設(shè)，加強(qiáng)府投資項目儲備，我委會同相關(guān)部門編制了三年滾動投資計劃。
（五）注重項目建設(shè)，擴(kuò)大有效投資。一是加快項目建設(shè)進(jìn)度。加強(qiáng)對重點(diǎn)項目的跟蹤落實，全縣實施續(xù)建項目92個，其中72個項目正在建設(shè)，52個項目竣工；計劃新開個項目172個，已經(jīng)開工102個；謀劃項目108個，88個有進(jìn)展。二是扎實推進(jìn)省“861”、市“3461”項目建設(shè)。全年共安排省“861”項目53個，市“3461”項目92個。預(yù)計全年，省“861”項目累計完成投資66億元，占年度計劃的；市“3461”項目累計完成投資57億元，占年度計劃的，均超過序時進(jìn)度。三侍定資產(chǎn)投資快速增長。預(yù)計全年完成固定資產(chǎn)投資150億元，增長，其中完成工業(yè)投資35億元，完成省市下達(dá)任務(wù)。四是抓好項目資金爭取。密切關(guān)注預(yù)算內(nèi)資金扶持重點(diǎn)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會民生改善、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域謀劃和申報項目，預(yù)計全年爭取預(yù)算內(nèi)投資2億元。
（六）注重價格監(jiān)管，確保物價穩(wěn)定。一是切實開展涉企收費(fèi)清單制度。進(jìn)一步規(guī)范涉企價格收費(fèi)秩序，切實做到“涉企收費(fèi)進(jìn)清單、清單之外無收費(fèi)”，全縣共保留各類涉企收費(fèi)66項，預(yù)計年減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)2400萬元。二是加大價格檢查力度。按照上級統(tǒng)一部署，成立市場檢查組，加強(qiáng)商貿(mào)流通服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品市場、交通運(yùn)輸?shù)阮I(lǐng)域價格監(jiān)管，強(qiáng)化民生價格監(jiān)管。三是主動做好涉紀(jì)案件財務(wù)價格認(rèn)證工作。截至目前共受理并出具涉紀(jì)、涉案各類價格鑒定報告55件，標(biāo)的額約萬元。四是堅持“12358”價格舉報電話24小時專人值守，隨時受理各類價格舉報，上半年共受理價格咨詢、舉報投訴72件，按時辦結(jié)72件，辦結(jié)率達(dá)100%，方便人民群眾參與價格社會監(jiān)督檢查工作，切實維護(hù)了消費(fèi)者的合法價格權(quán)益。
（一）抓好規(guī)劃落實。認(rèn)真落實、實施“十三五”規(guī)劃目標(biāo)，統(tǒng)籌把握全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀態(tài)勢，科學(xué)合理制定年度發(fā)展計劃，及時監(jiān)測經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，對發(fā)展中新情況、新變化要及時應(yīng)對，確保我縣經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。
（二）抓好調(diào)研工作。要善謀發(fā)展，為縣領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。在我縣工業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大項目推進(jìn)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面要多做全局性、預(yù)見性調(diào)研，并結(jié)合我縣實際提出可行性、建設(shè)性建議。
（三）抓好項目管理。不斷規(guī)范府投資項目管理，實施事前、事中、事后全方位管理。在項目審批上要進(jìn)一步加強(qiáng)審核、審批度，加強(qiáng)項目可行性、工程方案等項目的審核。加大工程投資概預(yù)算審核力度，核減不必要的經(jīng)費(fèi)開支，節(jié)約公共經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步加大投資審批制度力度，認(rèn)真落實上級有關(guān)措施，不斷精簡投資審批程序。
（四）抓好重點(diǎn)建設(shè)。加快重點(diǎn)建設(shè)，拉動經(jīng)濟(jì)增長。加強(qiáng)對重點(diǎn)建設(shè)項目管理，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，確保項目順利實施。積極推進(jìn)生物質(zhì)電廠、蚌五高速、國道104改線等重大項目的進(jìn)程，搞好事關(guān)全縣發(fā)展大局的重大項目謀劃工作。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)投資宏觀調(diào)控與管理，保持投資對經(jīng)濟(jì)增長的拉動作用。
（五）抓好招商引資。加大招商引資工作力度，多渠道籌集建設(shè)資金。繼續(xù)加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，精心篩選一批新的項目，完善前期工作。積極鼓勵和引導(dǎo)民間投資，拓寬融資渠道。
（六）抓好物價穩(wěn)定。嚴(yán)格落實涉企收費(fèi)清單制度，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。加大對農(nóng)產(chǎn)品、教育、住房等民生領(lǐng)域價格監(jiān)測力度，尤其是要做好市場價格波動時期的監(jiān)測預(yù)警工作。大力開展價格監(jiān)督檢查及12358價格值守工作，營造良好的市場秩序和穩(wěn)定的社會環(huán)境。
另外，按照有關(guān)要求，繼續(xù)做好價格認(rèn)證、文明創(chuàng)建等其他工作，落實好全委各項職能。
十二五收官之年的20xx年即將過去，一年來經(jīng)委在鎮(zhèn)黨委、府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各主管部門的具體指導(dǎo)下，通過單位全體員工的努力，較好地完成了本年度的各項工作。根據(jù)本年度的工作目標(biāo)完成情況來看，各項工作得到上級的認(rèn)可，回顧一年來主要做了如下工作：
工作計劃協(xié)調(diào)指篇八
作為一名自電學(xué)院志愿者服務(wù)隊的成員，在服務(wù)隊成立不到三個月的時候，我對服務(wù)隊今后的建設(shè)有著自己的一份想法，應(yīng)組織的號召，特地寫成了這份服務(wù)隊工作計劃，希望能對服務(wù)隊今后的發(fā)展有用。時間倉促，想法一定有很多不足之處，歡迎大家的批評。
首先，我覺得有必要將服務(wù)隊的建設(shè)分為內(nèi)部建設(shè)和外部建設(shè)兩部份來進(jìn)行，在建隊之后的一段時間內(nèi)，在不同的時期各有偏重。其中我把內(nèi)部建設(shè)按順序細(xì)分為組織結(jié)構(gòu)的建立、規(guī)章制度的確立、組織核心的凝聚、成員歸屬感的形成以及日?；顒拥囊?guī)范化這五個方面。而外部建設(shè)則大致分為對外宣傳的開展、與校內(nèi)其他組織的聯(lián)系和與校外單位的聯(lián)系這三個方面。以上八項大致概括了我對服務(wù)隊在今后一段時間內(nèi)的工作建議，下面我將會把我們服務(wù)隊的建設(shè)分為初期、過渡期和正軌期這三期來闡述。
初期：
考慮到我們志愿者服務(wù)隊成立不足三個月，期間因為假期原因等，實際不足一個月，而且還沒有形成一個有效的組織。所以在前期的建設(shè)中，應(yīng)該著重內(nèi)部建設(shè)。目前最緊迫的是組織結(jié)構(gòu)的建立，必須要有完善的組織結(jié)構(gòu)，這樣才能有效的體現(xiàn)組織的意志。在組織機(jī)構(gòu)的建立中首要是管理層面的形成，通過前兩次的全體會議，特別是上次會議服務(wù)隊成員的自我介紹，已經(jīng)可以初步看出成員中那些有才能、有意愿、有潛力擔(dān)當(dāng)重任。組織也通過自我推薦、展示的辦法來選擇。我就不再累贅，但我覺得因為我們志愿者服務(wù)隊這個組織的特殊性，應(yīng)該在構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)時弱化管理層面的權(quán)重，注重群策群力，尊重大多數(shù)成員的意見。即使在管理層面里也應(yīng)該是一種伙伴式的組織關(guān)系，例如：不應(yīng)該突出隊長和副隊長以及其他干事的上下級關(guān)系，而是應(yīng)該突出他們工作任務(wù)的不同，隊長可以是整個隊的對外代表，負(fù)責(zé)隊里的一部分工作，其他副隊長又有其他部分的工作，而他們形成的這個小團(tuán)體又對整個服務(wù)隊負(fù)責(zé)，在平時的活動中他們是平等的伙伴關(guān)系，有互相幫助、監(jiān)督、批評的義務(wù)和權(quán)力。在以上的設(shè)想中，我著重于對管理層面的設(shè)想，但這并不意味著我忽視了廣大成員的意志。而是因為我認(rèn)為在服務(wù)隊的建設(shè)之初，管理層面建設(shè)的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于基層。它會對以后服務(wù)隊的建設(shè)有著深遠(yuǎn)的影響。這是在給服務(wù)隊這個組織注入靈魂！而好的管理層也會贏的.成員的信任。另外對于成員的管理，有些同學(xué)希望以專業(yè)分小隊、分小組，但我覺得還是應(yīng)該弱化專業(yè)差別，這樣不僅僅可以避免小群體的形成，同時也可以促進(jìn)不同專業(yè)同學(xué)之間的交流。讓服務(wù)隊內(nèi)部更和-諧，也有利于服務(wù)隊今后的發(fā)展。
服務(wù)隊組織結(jié)構(gòu)確立后，接下來應(yīng)該確立我們志愿者服務(wù)隊的規(guī)章制度。這里的規(guī)章制度不僅僅是制定一些條例，還應(yīng)要明確服務(wù)隊的宗旨、口號，確定服務(wù)隊的標(biāo)志等?？傊浞煮w現(xiàn)我們服務(wù)隊的服務(wù)意志。這樣不僅對管理層今后工作方向的指導(dǎo)，還是對廣大成員認(rèn)識的引導(dǎo)都有積極作用。對于服務(wù)隊管理條例的制定，我們可以借鑒其他志愿者組織的經(jīng)驗，同時結(jié)合自己的實際情況制定。如對于志愿者的管理，泉州市青年志愿者協(xié)會高校部的辦法如下：
1、協(xié)會實行“個人責(zé)任制”，即每一塊活動區(qū)設(shè)立一個負(fù)責(zé)人（由協(xié)會干事?lián)危?，其下帶領(lǐng)的志愿者分為平行的幾個小組，每組設(shè)一個組長。所有活動落實到具體負(fù)責(zé)人，活動責(zé)任由該負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
2、負(fù)責(zé)人將所有志愿者個人信息作詳細(xì)統(tǒng)計并登記入表，情況變化時，要及時更改。
3、負(fù)責(zé)人應(yīng)于活動前一天中午通知小組組長，并監(jiān)督其對組員的管理。
4、任務(wù)傳達(dá)時，必須確保落實到每個志愿者，各負(fù)責(zé)人、小組組長應(yīng)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，避免出現(xiàn)嚴(yán)重錯漏。
5、所有志愿者在無特殊情況下必須按時參加志愿活動，不得遲到、早退或無故缺席，活動時態(tài)度端正。
6、對于規(guī)定參加志愿活動的志愿者，凡不能出勤者，須事先辦理請假手續(xù)，并將請假條于活動前一天晚上直接交與負(fù)責(zé)人，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方才生效。同時，負(fù)責(zé)人也應(yīng)及時通知組長變更的志愿者名單。
7、若臨時出現(xiàn)緊急情況不能參與活動的，志愿者必須從本活動區(qū)志愿者中進(jìn)行協(xié)調(diào)，方可請假，并于事后補(bǔ)上假條，否則以無故缺席論處。
8、每次活動結(jié)束后，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)計志愿者活動情況，并記入志愿者活動考勤表，在備注中記入當(dāng)次活動志愿者遲到、早退、缺席或請假的具體情況。
9、每結(jié)束一輪志愿活動（即一個月），各負(fù)責(zé)人向會長、副會長匯報志愿者出勤情況和志愿活動開展情況。
10、對于無故遲到、早退或缺席的志愿者，應(yīng)對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭駥?dǎo)和批評，情節(jié)嚴(yán)重者取消其評選優(yōu)秀志愿者資格，甚至取消其獲得實踐證明的權(quán)利。
在該志愿者組織的管理條例中我們其實可以發(fā)現(xiàn)除了組織結(jié)構(gòu)有些不同外，其實很多也都適合我們服務(wù)隊。我們完全可以先從其它眾多組織管理條例中尋找具有共性的條例，在我們服務(wù)隊大會上廣泛征求意見，定出初稿。當(dāng)然也可以接受成員的一些獨(dú)到意見。一切以符合我們服務(wù)隊實際情況為準(zhǔn)。以上為例，對于志愿者的獎懲制度等都可以這么制定，只要事先做好準(zhǔn)備，完全可以在大會上順利制定出來。這樣一旦有了我們自己的規(guī)章制度，我們就能在以后的活動中不斷加以完善，從而形成自己的特色。
過渡期：
雖然經(jīng)過初期的建設(shè)組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)確定，也有了我們自己的規(guī)章制度，但我們的團(tuán)隊并沒有經(jīng)過磨合，缺乏對志愿工作的經(jīng)驗，這時我覺得就應(yīng)該進(jìn)入服務(wù)隊的中期建設(shè)，而在中期建設(shè)中應(yīng)該偏重于內(nèi)部建設(shè)，同時進(jìn)行必要的對外宣傳工作，內(nèi)部主要是組織核心的凝聚和成員歸屬感的初步形成。外部宣傳工作的意義也在于增強(qiáng)成員對加入服務(wù)隊的認(rèn)同感以及贏得學(xué)校其他同學(xué)的認(rèn)同。因為四月份學(xué)校有一年一度的運(yùn)動會，我們可以充分利用這次機(jī)會鍛煉我們這支隊伍，雖然我們能做的不是很多，但只要我們能注重細(xì)節(jié)、一絲不茍的做到位，依然可以從中收獲很多經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)很多細(xì)節(jié)問題，從而提高我們這個團(tuán)隊的能力。以上工作的安排就是對組織核心的鍛煉，如果能在這次重要的活動中安排得當(dāng)，就一定能贏得成員的信任，組織核心才會更有凝聚力。另外在其它細(xì)節(jié)方面，像統(tǒng)一佩戴能代表我們服務(wù)隊的標(biāo)志物，如隊徽等，都能增強(qiáng)服務(wù)隊成員的歸屬感，讓整個團(tuán)隊更加團(tuán)結(jié)。而圍繞運(yùn)動會的前后一段時間里我們可以嘗試一些簡單的志愿活動，具體活動可以通過大會商議。通過這些簡單的活動可以再次鍛煉團(tuán)隊，在活動中最好能尋求學(xué)校其他志愿者組織的指導(dǎo)，比如生工志愿者服務(wù)隊這些成立較早的志愿者服務(wù)隊，這樣會更有幫助。
另外，服務(wù)隊除了平常的志愿工作外，我們還可以開展其它一些活動。比如工作方面，我們可以開設(shè)一些講座，邀請其他一些志愿者組織的前輩或是學(xué)校志愿者總支的老師來講課，傳授他們的經(jīng)驗。在非工作方面，我們也可以開展一些娛樂活動。比如聚餐、郊游等。這些同樣可以參考學(xué)校其它一些組織的經(jīng)驗，據(jù)我所知，學(xué)校學(xué)生會的很多部門都會有私下的聚餐、郊游活動，他們也會與其它部門一起聯(lián)誼開展。費(fèi)用都是自理，采取志愿參加的形式。并不會對工作本身造成負(fù)面影響。反而使成員之間更加了解、親近，部門間的聯(lián)誼也加強(qiáng)了各部門之間的溝通，方便了以后工作的開展。
正軌期：
如果我們能順利完成了以上的步驟，我想我們服務(wù)隊?wèi)?yīng)該能步入一個正常發(fā)展的軌道上，日常的志愿活動也將會規(guī)范化，那樣我們自電學(xué)院志愿者服務(wù)隊將會真正意義上的成為學(xué)校的一個志愿者服務(wù)組織。那時，我們服務(wù)隊就可以將工作重心轉(zhuǎn)移到外部建設(shè)上，不斷加強(qiáng)與其他組織的聯(lián)系，這里應(yīng)該不僅僅將對象局限為校內(nèi)，我希望我們自電學(xué)院志愿者服務(wù)隊最終能成為自貢地區(qū)最為活躍的志愿者隊伍，廣泛的與校內(nèi)、校外的其它志愿者隊伍合作、交流，為校內(nèi)、校外的各種事業(yè)單位、社會組織、政府部門等提供志愿服務(wù)。讓自電學(xué)院志愿者服務(wù)隊這個隊伍廣為人知，并以自己專業(yè)的志愿服務(wù)為學(xué)生提供愛心奉獻(xiàn)、能力鍛煉的平臺，為外界提供周到、無私的支援。不斷踐行它成立之初所確立的服務(wù)意志。在今后一屆屆的自電學(xué)院學(xué)生手中不斷發(fā)展、完善。
以上就是我對自電學(xué)院志愿者服務(wù)隊工作計劃的一些想法，因為服務(wù)隊還在成立初期，所以我著重闡述了我對服務(wù)隊初期發(fā)展的一些建議。對于以后的發(fā)展更多的是自己的展望。介于自己的認(rèn)知有限，整個計劃難免會顯得幼稚、片面。其中的不足之處還望各位指出和諒解。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇九
時光如白駒過隙般匆匆溜走，忙碌的三月份在不經(jīng)意間已悄然而過，四月份又不知不覺間如期而至。雖然四月份已不如三月那樣清涼舒服，天氣開始有點(diǎn)噪熱，但我們部門每位成員的工作熱情依舊高漲。為了更好地完成本月我部的工作，我部制定工作計劃如下：
一、依舊用心完成心理協(xié)調(diào)部的常規(guī)工作：
1，在各班心理委員的協(xié)助下時刻關(guān)注各班每位同學(xué)們的心理狀況，并及時把每周各班同學(xué)的心理動態(tài)上報總院。如發(fā)現(xiàn)有同學(xué)出現(xiàn)強(qiáng)烈的異常狀況及時向心理咨詢中心匯報，請求老師的幫助。
2，定時督促負(fù)責(zé)班級更換心靈櫥窗內(nèi)容，并且不斷的為心靈櫥窗注入新的活力，能夠更好的宣傳心理健康知識。
3，在各個班級征集心理征文，并篩選出優(yōu)秀有積極意義的'文章上交到總院。
二、參加總院組織的趣味運(yùn)動會
四月上旬，總院心理協(xié)調(diào)部將組織各學(xué)院的心理協(xié)調(diào)部成員舉辦趣味運(yùn)動會，該活動以促進(jìn)各院心協(xié)部成員間交流、增進(jìn)彼此間的來往為目的，以“友誼第一、比賽第二”為宗旨。我部成員將會積極參加本次活動，來以提高自我的社交能力。
四、心理解說員的招募
為了為五月份的心理普查活動做準(zhǔn)備，我部將在四月末完成心理解說
員的招募工作，對象為09,10級的大二、大三同學(xué)，并積極鼓動各位同學(xué)去參加該活動，做好活動前的宣傳工作。
三、臺燈設(shè)計大賽
為了提高學(xué)院同學(xué)尤其是大一各班同學(xué)的動手能力和創(chuàng)新能力，我部計劃在四月中旬舉辦臺燈設(shè)計大賽活動，該活動以環(huán)保為主題，來配合我院的“衛(wèi)生環(huán)境月”活動的進(jìn)行。并通過活動的形式提高各位同學(xué)的環(huán)保意識。
四、積極配合我院其他部門的工作
在學(xué)院常規(guī)工作方面，依然積極配合女生部、生活部、治保部的查寢、查衛(wèi)生工作。另外如其他部門需要我部幫忙，我部也會盡最大努力配合完成。
以上便是我部四月份的工作計劃，我們將在原來工作的基礎(chǔ)上及時反思，積累經(jīng)驗，取其精華，去其糟粕，以高漲的熱情高效率高質(zhì)量的的完成各項工作。
九月份又在一個忙碌而不經(jīng)意間悄然而過，十月份又來到我們身邊。為了更好地完成本月我部的工作，我部制定工作計劃如下：
一、進(jìn)行心理協(xié)調(diào)部的常規(guī)工作：
1，在各班心理委員的協(xié)助下隨時關(guān)注班級同學(xué)們的心理狀況，并把每周各班的心理動態(tài)上報總院。如有同學(xué)出現(xiàn)狀況立即向心理咨詢中心匯報。 2，定時更換心靈櫥窗內(nèi)容，并且能夠不斷的為心靈櫥窗注入新的活力，能夠更好的宣傳心理健康知識。
3，在各個班級征集心理美文，并篩選出優(yōu)秀文章上交到總院。
二、在本月初首先我們要進(jìn)行心理協(xié)調(diào)部的招新工作，我部在預(yù)計招四個人。
三、為了讓新生更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活，我們將在-十-月份對全體新生進(jìn)行朋輩一幫一心理輔導(dǎo)。在活動期間總院會安排師范學(xué)院心理專業(yè)的學(xué)姐學(xué)長們進(jìn)班輔導(dǎo)，每周一次，我們部門將積極配合，保證活動的正常進(jìn)行。
四、為了更好的向大一新生宣傳心理健康知識，也為了調(diào)動各班心理委員的積極性，我部將在-十-月中旬在大一各個班級召開心理主題班會，讓同學(xué)們在娛樂中學(xué)到心理知識，同時也緩解心中的壓抑。
五、積極配合女生部，生活部，紀(jì)檢部進(jìn)行查寢，查衛(wèi)生，查課等一些常規(guī)工作的開展。
以上就是我部的十月份工作計劃，我們將吸取前期的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并以飽滿的熱情和激情對待各項工作，活動，盡力把工作、活動做得更好，我們也相信心理協(xié)調(diào)部越來越好！
電子信息工程學(xué)院分團(tuán)委.學(xué)生會
心理協(xié)調(diào)部
2011年9月30日
工作計劃協(xié)調(diào)指篇十
《中國_黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》頒布后，進(jìn)一步促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，切實增強(qiáng)各級黨員自身廉政建設(shè)。我作為一名藥監(jiān)系統(tǒng)的普通黨員，時刻加強(qiáng)自律自警意識，認(rèn)真對照《廉政準(zhǔn)則》做好自律。現(xiàn)將個人在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的自查自糾情況報告如下：
在學(xué)習(xí)實踐中，過于自信，覺的自己是普通黨員，不是領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠(yuǎn)，沒有必要學(xué)習(xí)這些制度?？偸菧\嘗輒止、一知半解。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
(一)、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國_黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記_兩個務(wù)必_。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到老老實實做人，踏踏實實做事。
(二)堅持廉潔自律，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕。
作為藥監(jiān)系統(tǒng)工作人員，我認(rèn)真遵守機(jī)關(guān)管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)要求，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。一是在工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作。二是堅持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強(qiáng)化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩，克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持_人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇十一
辦公室工作繁、雜、難。在工作中，如何在身處矛盾中而妥善的解決矛盾，做到當(dāng)局者不迷，辦公室的工作人員就必須要有良好正常的人際關(guān)系。試想如果有一個在整個組織中人際關(guān)系左右逢源，上下暢通，大家信任、尊重的辦公室工作人員，那么溝通協(xié)調(diào)的目標(biāo)就很容易達(dá)到了。美國人際關(guān)系學(xué)家卡耐基曾經(jīng)說過，良好的人際關(guān)系是一個人成功的重要因素。所以，辦公室工作人員在參與公司事務(wù)的同時還必須要建立良好的人際關(guān)系。具體就是要做好以下兩個方面：
首先、要學(xué)會感情聯(lián)絡(luò)法。人非草木，孰能無情？“感情投資是人際溝通中的潤滑劑，掌握了感情投資的技巧可以大大提升我們的溝通能力?！备星橥度胗兄渌椒y以達(dá)到的效果，它可以使工作人員之間相互理解和信任。從而樹立起辦公室人員自身的形象，建立起正常的人際關(guān)系，使辦公室溝通協(xié)調(diào)工作的順利實施。
其次、要抓住最佳的溝通協(xié)調(diào)時機(jī)。信息科學(xué)證明，信息接受者對某一信息最需要時吸收它的可能性最大。一般來說，某一問題迫在眉睫，或決策者正在考慮這一問題，或這個問題解決的條件已基本成熟，我們出謀獻(xiàn)策就容易引起重視。溝通協(xié)調(diào)工作就是要把握好時機(jī)，做到言當(dāng)其時，不失良機(jī)。所謂的“機(jī)”通常指人們對事物所呈現(xiàn)的某種特殊狀態(tài)的認(rèn)識與利用。在辦公室的溝通協(xié)調(diào)工作中，如能有效地察機(jī)、識機(jī)、握機(jī)、用機(jī)，會以較少的勞動獲得較大的成果。如對“機(jī)”熟視無睹，麻木不仁，或不懂用機(jī)，就會喪失良機(jī)，前功盡棄。“機(jī)”隨時隨地都在變化之中。高明的辦公室工作人員，總是無機(jī)時尋機(jī)，弱機(jī)時強(qiáng)機(jī)，有機(jī)時乘機(jī)。得先機(jī)之利的工作人員不可忘記“見而不決，人將先發(fā)；發(fā)而不繁，人將先收；難得者時，易失者機(jī)，迅而行之，速哉！”機(jī)不可失，失不在來，要及時溝通，相機(jī)協(xié)調(diào)。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇十二
意識形態(tài)是系統(tǒng)地、自覺地反映社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)和政治制度的思想體系，它體現(xiàn)特定階級或社會集團(tuán)的根本利益，是一個_執(zhí)政合法性的來源。蘇東劇變后，中國成為世界上的社會主義國家，敵對勢力從未停止過在意識形態(tài)領(lǐng)域嘗試對我國進(jìn)行*，意識形態(tài)陣地的丟失意味著發(fā)生*甚至喪失_。因此，維護(hù)意識形態(tài)安全，是維護(hù)國家安全的核心任務(wù)，做好意識形態(tài)工作至關(guān)重要。黨的十八大報告中指出：要“牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)，堅持正確導(dǎo)向，提高引導(dǎo)能力，壯大主流思想輿論?！本S護(hù)馬克思主義在意識形態(tài)體系中的主導(dǎo)地位，在任何時侯、任何情況下都不能有絲毫松懈。
新中國成立后，我國意識形態(tài)工作的基本原則有兩條：一是堅持馬克思主義不動搖，堅持馬列主義普遍真理與中國革命實踐相結(jié)合;二是在文化領(lǐng)域貫徹社會主義民主原則，貫徹“雙百方針”，用民主的方式解決思想問題，維護(hù)社會穩(wěn)定。提出了“團(tuán)結(jié)、教育、改造”知識分子的政策和“百花齊放、百家爭鳴”的方針，全國知識分子會議對知識分子階級屬性的判定等。但由于種種原因，這些理論與政策并沒有很好落實。同時意識形態(tài)的地位和作用被無節(jié)制拔高和夸大，對馬克思主義的隨意肢解和意識形態(tài)的嚴(yán)重僵化。就文化和意識形態(tài)運(yùn)行看，主要采用“大鳴、大放、大字、大辯論”的群眾運(yùn)動和政治批判的方式。就知識分子政策看，也出現(xiàn)了嚴(yán)重偏差，特別是“*”十年，對知識分子從政治批判發(fā)展到剝奪他們從事腦力勞動各項工作的權(quán)利，使知識分子從整體上由“改造對象”淪為“專政對象”。可以說，當(dāng)時的文化與意識形態(tài)并沒有體現(xiàn)真正意義上先進(jìn)文化的內(nèi)涵，相反，文化理論準(zhǔn)備不足和過度動員鑄成了文化和意識形態(tài)領(lǐng)域的深度混亂，帶來的災(zāi)難是空前的，教訓(xùn)是沉重的。
1978年之后，面對改革開放的新時代，_同志提出“兩手抓、兩手都要硬”的發(fā)展目標(biāo)。抓經(jīng)濟(jì)、保穩(wěn)定，在指導(dǎo)思想上堅持高度統(tǒng)一，用堅定的理想信念團(tuán)結(jié)人民群眾，重視宣傳和思想教育工作，成為這個時期意識形態(tài)工作的著力點(diǎn)。改革開放初_就指出：“我們要在建設(shè)高度物質(zhì)文明的同時，……建設(shè)高度的社會主義精神文明?！贝撕?，_又相繼提出“三個面向”、“四有新人”和“四項基本原則”等基本原則與策略，在最廣大民眾中形成了巨大的精神感召力。而且，_很重視知識分子在文化和意識形態(tài)建設(shè)中的作用，早在1977年他就提出：“一定要在黨內(nèi)造成一種空氣：尊重知識、尊重人才?！辈⒉粫r告誡思想文化戰(zhàn)線上的同志說：“作為靈魂工程師，應(yīng)當(dāng)高舉馬克思主義的、社會主義的旗幟，用自己的文章、作品、教學(xué)、講演、表演，教育和引導(dǎo)人民正確地對待歷史，認(rèn)識現(xiàn)實，堅信社會主義和黨的領(lǐng)導(dǎo)，鼓舞人民奮發(fā)努力，積極向上，……為偉大壯麗的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)而英勇奮斗?！盵2]盡管如此，1980年代后期_的文化和意識形態(tài)工作還是有所失誤，主要是對廣大民眾，特別是對青年學(xué)生思想政治教育的“忽視”，導(dǎo)致出現(xiàn)一定程度上意識形態(tài)領(lǐng)域的被動局面。
隨著改革開放的深入，各種社會思潮不斷涌現(xiàn)，我國的意識形態(tài)工作也在探索有中國特色社會主義道路過程中逐漸完善。主要表現(xiàn)在三個方面：一是堅持社會主義道路，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，_同志指出：“如果放棄馬克思主義的指導(dǎo)地位，在指導(dǎo)思想上搞多元化，勢必導(dǎo)致人心大亂、天下大亂，給黨和國家?guī)頌?zāi)難?！倍桥c時俱進(jìn)地發(fā)展馬克思主義，從_理論到“三個代表”重要思想，再到科學(xué)發(fā)展觀，我們黨不斷提高解讀現(xiàn)實問題的理論創(chuàng)新能力，在改革開放中起到了凝聚人心、鼓舞斗志的作用。三是堅持對外開放的同時，防范_。_同志提出要建設(shè)社會主義核心價值體系，就是希望起到引領(lǐng)社會思潮、掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的話語權(quán)和主動權(quán)的作用。
黨的十八大以來，__高度重視意識形態(tài)工作，多次聯(lián)系宣傳思想領(lǐng)域、國家安全領(lǐng)域的重大問題，強(qiáng)調(diào)意識形態(tài)工作的至關(guān)重要性，強(qiáng)調(diào)要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。這一思想對正處于意識形態(tài)活躍期、社會矛盾復(fù)雜期的當(dāng)前社會，如何堅持黨對意識形態(tài)工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，每個公民該如何自覺堅守意識形態(tài)陣地有重要的指導(dǎo)意義。
全球化、信息化的時代背景下，我國的意識形態(tài)工作面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，只有找出癥結(jié)，改正錯誤，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，才能在意識形態(tài)交鋒中立于不敗之地。
(一)馬克思主義理想信念作為主導(dǎo)意識形態(tài)有被弱化的趨勢。
意識形態(tài)的核心是信仰，理想信念是堅守精神家園的力量源泉。當(dāng)前，國人的理想信念意識有淡化的趨勢，能夠準(zhǔn)確講出理想信念是什么的人越來越少，或是將理想信念等同于宗教信仰、人品修養(yǎng)或道德底線，認(rèn)為干好工作，當(dāng)個好人，就算有理想信念了。這種觀念不能說不對，但理想信念不僅是這樣，它是馬克思主義理想和共產(chǎn)主義信念，是全心全意為人民服務(wù)的宗旨。目前，黨員干部隊伍中也有理想信念產(chǎn)生偏差的群體，參教信教、求神拜佛等行為，就是思想上缺乏信念支撐的表現(xiàn)。
黨員干部對理想信念熱情減退的原因是多方面的，如外來文化的沖擊，不良風(fēng)氣的影響，思想防線的松懈，經(jīng)濟(jì)利益的腐蝕，理想與現(xiàn)實的反差等等。最根本的是在信仰方面發(fā)生了變化，拜金主義、享樂主義、利己主義日益泛濫，馬克思主義的信仰被淡化。一些黨員干部理想信念動搖，不信馬列信鬼神，對中國特色社會主義缺乏信心;一些黨員干部法治意識、紀(jì)律觀念淡薄;一些地方和部門跑官要官、買官賣官等問題屢禁不止曰;部分黨員干部黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯;有些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡薄，脫離群眾、脫離實際、不講原則、不負(fù)責(zé)任、言行不一、弄虛作假、鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂，個人主義突出，形式主義、官僚主義嚴(yán)重;一些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部中發(fā)生的腐敗案件影響惡劣，一些領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)。
(二)西方國家和敵對勢力_的圖謀。
要*一個_，敵對勢力往往會將意識形態(tài)作為突破口，從搞亂人的思想入手。以美國為首的西方國家因經(jīng)濟(jì)科技優(yōu)勢，其文化在比較中處于強(qiáng)勢地位。而且對社會主義國家進(jìn)行文化和意識形態(tài)的滲透歷來就“是美國維持其霸權(quán)地位所必須實施的戰(zhàn)略”。[4]蘇東劇變原因錯綜復(fù)雜，但西方國家意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透也是不可忽視的因素。當(dāng)前社會，西方國家以其先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實力，在世界政治話語體系中占據(jù)主導(dǎo)地位，像對付蘇聯(lián)一樣不斷對我國進(jìn)行思想滲透，極力宣揚(yáng)其價值觀念。無論是遏制政策，還是接觸政策，目的都是促使中國的社會制度和意識形態(tài)根本改變。這種“文化帝國主義”必然影響中國主導(dǎo)意識形態(tài)與價值體系的良性運(yùn)行，因為“運(yùn)用政治和經(jīng)濟(jì)的權(quán)力，宣揚(yáng)并普及外來文化的種種價值和習(xí)慣，犧牲的卻是本土文化”。
在具體操作層面，他們極力宣揚(yáng)“淡化意識形態(tài)”、“馬克思主義過時論”、“人權(quán)高于主權(quán)”，宣傳所謂的普世價值，標(biāo)榜資本主義的民主與自由。美國的富布萊特計劃，以文化交流為契機(jī)，處處對其他國家進(jìn)行意識形態(tài)滲透。隨著全球化的發(fā)展，大量國外產(chǎn)品、資本主義生活方式和思想觀念進(jìn)入中國，出國留學(xué)、旅游、經(jīng)商的人越來越多，外來文化和價值觀念對國人，特別是青少年的思想形成巨大沖擊，忽視政治、追求財富、追逐自由成為當(dāng)下的熱潮。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇十三
這一切來自與，公司的高級管理者，因為他們的工作缺乏計劃性。
一個工作沒有計劃性，系統(tǒng)性的的老板常?？鄲榔髽I(yè)的人手不夠，，他們認(rèn)為，只要雇的人多了，事情就好辦了，其實，他們?nèi)鄙俚牟皇侨耸?，而是更有效，有計劃的工作?BR> 一個沒有計劃性的老板或工人總是顯得忙忙碌碌，什么事都要自己去才能解決，把自己搞的像救火隊員一樣，員工也讓他催的`也好象很忙碌，越忙碌越?jīng)]有時間規(guī)劃公司的未來，公司好象永遠(yuǎn)原地踏步。
一個有計劃，工作有系統(tǒng)的老板，總是顯得很平靜，安詳，永遠(yuǎn)不慌張，所有的事情好象手到擒來，工作越有系統(tǒng)，他越有時間，公司的每個人都按部就班的工作，公司一年一個臺階。
今天的世界是思想家，計劃家的世界，只有深遠(yuǎn)、有計劃的、有系統(tǒng)的思想家，能制定計劃、并有力執(zhí)行的計劃家，才能取得成功，而頭腦不清楚、辦事沒方法的人，永遠(yuǎn)沒有立足之地。
所以，我們必須有計劃，有系統(tǒng)的工作！
工作的計劃性和執(zhí)行力，我覺得我缺少的很重要的兩點(diǎn)就是這些。
前天領(lǐng)導(dǎo)安排了兩個工作，一是將上月所寫的創(chuàng)新提案交與老張來寫，二是接手大能貓上月所寫的短彩信下行情況分析，后者是個麻煩而瑣碎的工作，費(fèi)時費(fèi)勁，所以需要提早著手，況且月末的時候還要寫約會材料和經(jīng)分會材料，所以這月寫分析的時間最多只有十天的時間，不得不抓緊！
上月月末的時候工作沒有好好的安排好，抗壓能力不強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)致自己差點(diǎn)崩潰，是要吸取教訓(xùn)的！
工作計劃協(xié)調(diào)指篇十四
在此，我想大家推薦幾種協(xié)調(diào)人際關(guān)系的策略：
就是迫使?fàn)巿?zhí)雙方各自退讓一步，達(dá)成彼此可以接受的協(xié)議。這是解決雙方?jīng)_突的最常見辦法，采用這種方法，關(guān)鍵在于找到協(xié)調(diào)雙方的適度點(diǎn)。無論調(diào)停那一類的糾紛，要使雙方和解，都不能偏袒一方，壓服另一方。比如值晚班的老師連續(xù)接班遲到了，早班老師有意見。這時園長不能以晚班老師有特殊情況而偏袒晚班老師，也不能以晚班老師事先沒跟早班老師打招呼為由批評晚班老師，任何一種做法都會激化矛盾。這時就應(yīng)應(yīng)該采用彼此退讓的辦法，勸解兩位老師互相讓步。我們敬愛的周總理在處理“西安事變”這個政治事件中就采用此法，一方面迫使蔣介石答應(yīng)停止內(nèi)戰(zhàn)；另一方面又規(guī)勸張學(xué)良、楊虎城從抗日大局出發(fā)，釋放老將讓其回南京。在這一事件中，協(xié)調(diào)雙方的適度點(diǎn)就是迫蔣抗日。而其他，如保全蔣的抗日領(lǐng)袖地位，不公開發(fā)表他的停止內(nèi)戰(zhàn)，一致抗日等承諾等是老蔣可以接受調(diào)停的適度點(diǎn)，而對張揚(yáng)來說，制止迫在眉睫的內(nèi)戰(zhàn)，是他們想抗日的主張得到確實的保證條件，這是他們能夠接受調(diào)停的適度點(diǎn)。這兩個適度點(diǎn)找準(zhǔn)了，加上細(xì)膩機(jī)智的.工作，才取得最后的成功。
其二、“接受時間”的策略。
這是指解決沖突的條件還不成熟，需要維持現(xiàn)狀，等待時機(jī)給與解決；或者通過時間的積累，由生活本身逐漸地加以調(diào)整。比如老師之間有了誤解，心中系了結(jié)，不要急于說破兩人的問題，等待過些時間，創(chuàng)造條件證明彼此誤會了，矛盾自然得以解決。
其三、“迂回前進(jìn)”的策略。
即在特定情況下，對一些無原則的糾紛應(yīng)采取含糊的處理辦法，或者對某些沖突的解決做出一些必要的退讓和妥協(xié)。比如有的老師搞小團(tuán)體由此生出矛盾，對這類問題，園長不必分清誰是誰非，可采用各打五十大板的策略；又如一些老師鬧事，從鬧事本身看，并不正確，但為了有利于大局的安定，在說清理之后，可對他們的要求做出一些不損害大原則的讓步，以緩解矛盾，不要頂峰而上，把矛盾激化。當(dāng)然這種策略只是一定程度的妥協(xié)，同喪失原則立場的投降行為是兩碼事。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇十五
31知難而進(jìn)的決心，鍥而不舍的精神，攻堅破難的魄力，切實可行的辦法，組織協(xié)調(diào)的本領(lǐng)。
32管理就是預(yù)測和計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)以及控制。亨利·法約爾。
33上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
34為了得到和諧的音樂，每種樂器都必須和其他樂器互相協(xié)奏。同樣，為使戰(zhàn)爭協(xié)調(diào)地進(jìn)行，每種武器也必須和其他武器互相配合。只有這樣，合成軍隊才能取得戰(zhàn)爭勝利。
35音階練習(xí)是很重要的，不僅是為了訓(xùn)練手指，也是為了訓(xùn)練耳朵對協(xié)調(diào)性的感覺，對音程的了解，以及對鋼琴總的音域的理解。
36片面追求利潤，把現(xiàn)實的利潤當(dāng)成企業(yè)惟一重要的事情，不注重長期戰(zhàn)略;一味壓縮企業(yè)成本、降低員工待遇;忽視科研，不投入或少投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)。老板應(yīng)該注意對企業(yè)各個經(jīng)營要素充分進(jìn)行協(xié)調(diào)和平衡，這樣企業(yè)才能長期持續(xù)健康地發(fā)展。
37用友情的耙子革除仇視和冤仇的種子，再在原來的地方種下協(xié)調(diào)的嫩苗。
38諂媚也可造成協(xié)調(diào)，但這種協(xié)調(diào)是借奴性的無恥的罪過或欺騙所造成。
39愚蠢的妥協(xié)調(diào)和是小人的伎倆，它為渺小的政治家、哲學(xué)家所崇拜。我們今天應(yīng)該確鑿地說出今天的想法，明天則應(yīng)確鑿地說出明天的意見，即使它與今天之見截然相悖。
40世界就是一座供奉不協(xié)調(diào)之神的宏大神廟。
41與客戶辯論勝利之時，就是丟掉客戶之日，整合協(xié)調(diào)就是服務(wù)。
42市場營銷觀念：目標(biāo)市場，顧客需求，協(xié)調(diào)市場營銷，通過滿足消費(fèi)者需求來創(chuàng)造利潤。
43統(tǒng)攬全局、各方協(xié)調(diào)、勤政高效、熱情為民。
44要改變父母的思維，培訓(xùn)孩子的秩序、獨(dú)立、專注、協(xié)調(diào)能力。
45當(dāng)合同內(nèi)容曖昧不明或互相矛盾時，應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)每一合同用語或條款都有效用的前提下，盡可能通過解釋的方式予以統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，使之符合合同的目的。
46胰腺癌發(fā)生于胰腺組織，胰腺的作用是協(xié)助消化和協(xié)調(diào)新陳代謝。
47品質(zhì)講技巧，溝通協(xié)調(diào)最重要。
48反抗軍正是缺少了這種指揮協(xié)調(diào)，使得他們在面對卡扎菲部隊的迂回包抄戰(zhàn)術(shù)和grad火箭、迫擊炮彈幕射擊的時候，輕易地就敗下陣來，而且一潰千里。
48造句網(wǎng)是一部在線造句詞典,其宗旨是更快地造出更優(yōu)質(zhì)的句子.
49中國遠(yuǎn)程高等教育改革與發(fā)展需要科學(xué)制定和正確實施相關(guān)政策法規(guī)來規(guī)范和保障。建立一套完善科學(xué)的遠(yuǎn)程高等教育政策法規(guī)體系有利于解決政出多門、政策法規(guī)不配套的問題，有利于促進(jìn)遠(yuǎn)程高等教育與中國各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。
50而原來處于這個威權(quán)系統(tǒng)的管理人員，由于他們已成為不勞而獲的階層，且手中掌握暴力機(jī)器，也就自然地轉(zhuǎn)為統(tǒng)治人員，原來協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制也相應(yīng)地轉(zhuǎn)為暴力運(yùn)行機(jī)制。
51如果我們一味抹殺學(xué)生已有的興趣，認(rèn)為他們是不務(wù)正業(yè)，進(jìn)而采取一系列強(qiáng)制性措施來扼殺，那么只能是適得其反，我們應(yīng)該架起連結(jié)已有興趣和語文之間的橋梁，使之成為協(xié)調(diào)二者的紐帶。
52夫妻關(guān)系的是否協(xié)調(diào)，決定著能否白頭偕老。
53憑借精準(zhǔn)的槍法和協(xié)調(diào)的團(tuán)隊策略，他們成功包抄困在圣殿里的絕地，無情地將他們擊斃。
54建黨九十周年，愿你能始終堅持快樂的科學(xué)發(fā)展觀：多笑是第一要素，健康為本是核心，做到幸福與平安的統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)美好，讓開心可持續(xù)發(fā)展哦!
55他的眼睛里呈現(xiàn)著一種奇特的、不協(xié)調(diào)的恍惚神情。
56故而，把神是為了建立超然的信仰，是為了聚集民力，協(xié)調(diào)上下左右的社會關(guān)系，在自上而下的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢以事百神的氣氛之中，民間的秩序也就由此得到了協(xié)調(diào)的治理。
57否則，不但無助于產(chǎn)生正確的理論和決策，相反會產(chǎn)生不協(xié)調(diào)，不統(tǒng)一，甚至自相矛盾的后果。
58日本某大學(xué)給畢業(yè)聲的流言：像野豬一樣勇往直前，像獅子一樣統(tǒng)率一切，想黃牛一樣勤勤懇懇，像小貓一樣不受他人左右，像狗一樣與眾協(xié)調(diào)，像猴子一樣機(jī)動靈活，有時還要像梅花鹿一樣小心謹(jǐn)慎。
59無法在戰(zhàn)略框架內(nèi)步調(diào)一致地，協(xié)調(diào)發(fā)展。
60三番五次驚動當(dāng)?shù)嘏沙鏊L，在所長的調(diào)解下，雙方開始協(xié)調(diào)解決。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇十六
xxxx物業(yè)服務(wù)公司：
5月19日任南xxxx小區(qū)業(yè)主委員會召開了例行會議，現(xiàn)在將與有關(guān)的事宜通報給貴公司如下：
一、最近一段時間以來，廣大業(yè)主對小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生反映比較強(qiáng)烈。主要集中在以下幾個方面。
（1）、樓道打掃的`間隔太久，樓道內(nèi)衛(wèi)生差并形成了很多衛(wèi)生死角。希望物業(yè)公司定期對樓道衛(wèi)生進(jìn)行檢查，督促保潔員保持樓道衛(wèi)生。
（2）現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入夏季，蚊蠅滋生快，還有樹上的小蟲子也很多。希望物業(yè)能定期對樓道內(nèi)、垃圾箱及樹木進(jìn)行打藥，減少蚊蠅滋生，避免疾病傳染。
（3）現(xiàn)在保潔員的工作時間按排非常不合理，總是在清晨五點(diǎn)多鐘進(jìn)行打掃。()一方面影響到了小區(qū)業(yè)主的休息（尤其是上夜班的業(yè)主意見很大），另一方面早晨小區(qū)的馬路上停滿了車輛，根本無法進(jìn)行徹底打掃，所以建議物業(yè)更改保潔員的工作時間，以保證小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生得到改善。
二、根據(jù)小區(qū)業(yè)主的要求，業(yè)委會決定在小區(qū)內(nèi)開辦小區(qū)業(yè)主活動室。希望物業(yè)公司在本月底前將八號樓與十號樓之間空置房屋清理出來，并將鑰匙交到業(yè)委會。
三、隨著住宅使用時間的增加，小區(qū)的多種公用設(shè)施均存在不同程度的損壞。如小區(qū)的采暖管線、自來水管線，各種電路及屋面防水等都已年久失修，這在一定程度上增加了小區(qū)的安全隱患。目前小區(qū)正在進(jìn)行光纖改造，以后會對各項設(shè)施陸續(xù)進(jìn)行修繕，需要用到小區(qū)的管網(wǎng)圖、樓房結(jié)構(gòu)圖及小區(qū)宗地圖等原始竣工資料。望物業(yè)公司督促開發(fā)商將小區(qū)的全套原始竣工資料移交給本小區(qū)業(yè)主委員會。
以上事宜希望貴公司給以明確意見和書面答復(fù)為盼。
xxxx小區(qū)業(yè)主委員會。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇十七
20__年以來，公關(guān)部在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，徹落實集團(tuán)公司和各種文件精神充分發(fā)揮了我部門的樞紐、保障作用。
一、各個子公司的營業(yè)執(zhí)照和采礦許可證。
在20__年度我部門陸續(xù)完成各個子公司的營業(yè)執(zhí)照、采礦許可證延期。
二、驗收情況。
我集團(tuán)下屬子公司山溝煤業(yè)已進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)將準(zhǔn)備投產(chǎn)驗收。
三、各個子公司的手續(xù)發(fā)放、辦理。
各個子公司環(huán)保專篇、消防、土地復(fù)墾、礦山環(huán)境保護(hù)和治理、開發(fā)利用方案、儲量年報、資源價款等等報告訴已全部完成并已發(fā)放。
五、存在的問題：
一是工作量大，一專多崗，有時侯難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，使工作不是完美。
二是是由于工作量大而繁雜，使部分工作分工還是不明確，在以后的工作中，我們會加強(qiáng)這方面的管理。
三是由于工作量比較多，導(dǎo)致發(fā)放的工作有很多的不足。在以后的工作中，我們會與礦上領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，以更有效率的完成工作。
以企業(yè)公關(guān)部工作計劃就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多工作計劃范文，盡在總結(jié)報告。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇十八
個性必須讓位于黨性。在做好協(xié)調(diào)工作的過程中，一方面，要出以公心。不能摻雜個人意識，要把全局的利益看得高于一切。如果我們以私心雜念歪曲事實，憑個人好惡取舍事實，帶個人觀點(diǎn)硬套事實，主觀武斷地處理問題，其工作定會顧此失彼，后患無窮；另一方面，要切實做到“攬事不躲事”。
一事當(dāng)前，怕三怕四，斤斤計較，患得患失，有名有利的事爭著干，碰到“骨頭”不愿啃，遇到麻煩事靠邊站，這就完全喪失了黨性原則。該我們管的，不分難易，不論苦樂，都要積極主動地去管去辦，為群眾排憂解難。
主觀必須讓位于客觀。工作時間長了，容易產(chǎn)生惰性。協(xié)調(diào)矛盾多了，容易形成思維定式，協(xié)調(diào)反復(fù)出現(xiàn)的問題時往往喜歡按經(jīng)驗主義的套路行事，憑主觀想象定調(diào)子；協(xié)調(diào)非常棘手的問題時也不想搞調(diào)查研究，憑借職能權(quán)威講“狠話”……無論是處理陳舊性的問題，還是協(xié)調(diào)現(xiàn)實性的矛盾，決不能憑想當(dāng)然主觀臆斷辦事，而應(yīng)該多角度調(diào)查研究，摸清問題的來龍去脈，冷靜分析，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，客觀地拿出經(jīng)得起政策法規(guī)檢驗、經(jīng)得起時間檢驗的處理辦法。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇一
20xx年我鎮(zhèn)以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹十八屆三中、四中全會和__一系列重要講話精神，全面落實十八屆中央紀(jì)委三次全會和省、市、縣紀(jì)委會議精神，繼續(xù)深入實施蕭縣黨風(fēng)廉政與反腐倡廉建設(shè)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化鎮(zhèn)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，以改革的精神推進(jìn)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障;嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛問題;堅持不懈抓好中央八項規(guī)定精神落實，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，持之以恒糾正“四風(fēng)”加大對違紀(jì)違法黨員干部審查力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢;加大預(yù)防腐敗工作力度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、管理和教育;加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，提高履行職責(zé)能力，不斷開創(chuàng)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新局面，為建設(shè)幸福美麗楊樓鎮(zhèn)提供強(qiáng)有力保證。
一、深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，配合做好紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。
進(jìn)一步強(qiáng)化“兩個責(zé)任”。明確鎮(zhèn)黨委要切實擔(dān)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體責(zé)任，加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，健全反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真履行協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的職責(zé)。進(jìn)一步明確“兩個為主”。認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣關(guān)于黨的紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制具體化、程序化、制度化的意見，研究制定落實具體的細(xì)則和辦法。查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向同級鎮(zhèn)黨委報告的同時必須向上級紀(jì)委報告。
二、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，加強(qiáng)對各項重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
違_紀(jì)的行為作斗爭。
加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項重大決策部署貫徹落實。加強(qiáng)對黨的十八屆三中、四中全會、中央紀(jì)委十八屆二次、三次全會各項決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)開展對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、保障和改善民生等重大決策執(zhí)行情況，以及對節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)、水資源保護(hù)和水利改革發(fā)展、耕地保護(hù)和節(jié)約集約用地、食品藥品安全、生產(chǎn)安全等政策落實情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處各種違法違規(guī)行為，決不允許在貫徹執(zhí)行各項重大決策上打折扣、作選擇、搞變通。決不允許搞“形象工程”和“政績工程”。
三、持之以恒糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)。落實中央八項規(guī)定，糾正“四風(fēng)”，重在堅持，貴在深化。要在鞏固前階段治理成果基礎(chǔ)上，按照“問題引領(lǐng)、開門整改、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、即知即改、標(biāo)本兼治、制度完善、終端見效、群眾滿意”的思路，由淺入深、由易到難、循序漸進(jìn)，進(jìn)一步在反對“四風(fēng)”、整治“機(jī)關(guān)六病”上下功夫。
四、加大查辦違紀(jì)違法案件工作力度，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。
加強(qiáng)對反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，把堅決懲治腐敗作為重要任務(wù)，進(jìn)一步明確反腐敗協(xié)調(diào)小組的職責(zé)，建立健全查辦案件組織協(xié)調(diào)機(jī)制，建立規(guī)范有序的工作模式。要嚴(yán)格審查和處置黨員干部違_紀(jì)政紀(jì)，涉嫌違法的行為，加強(qiáng)同司法、審計等機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)配合，形成反腐敗合力。
突出辦案重點(diǎn)。嚴(yán)肅查辦貪污賄賂、買官賣官、權(quán)錢交易、腐化墮落、失職瀆職案件，查辦發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件，查辦發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，以查辦案件的實際成效取信于民。
抓早抓小，治病救人。注意掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處理，對苗頭性問題采取約談、函詢等方式向本人和組織核實，加強(qiáng)誡勉談話工作，及時批評教育，防止小問題變成大問題。健全重大典型案件剖析制度，查找并堵塞制度漏洞，發(fā)揮查辦案件治本功能。
依紀(jì)依法安全文明辦案。牢固樹立法紀(jì)觀念，堅決糾正跑風(fēng)漏氣、違紀(jì)違規(guī)辦案行為。認(rèn)真落實辦案安全工作責(zé)任制，全面排查安全隱患，堅決杜絕安全事故。強(qiáng)化辦案安全事故責(zé)任追究，既要追究相關(guān)人員的直接責(zé)任，也要追究鎮(zhèn)黨委和紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
五、注重源頭治理，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、管理和教育。認(rèn)真貫徹落實中央、省、亳州市、蕭縣縣《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》，制定出臺具體的實施辦法，抓好責(zé)任分解和檢查考核，建立健全督查、考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，推動反腐倡廉各項任務(wù)的落實，不斷把具有柳城特點(diǎn)的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)引向深入。深化反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)。充分運(yùn)用主題教育、示范教育和警示教育等方式，深入開展理想信念和宗旨教育、社會主義核心價值體系教育。
六、堅定不移深化改革，切實做到紀(jì)檢監(jiān)察轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。
進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法、創(chuàng)新的舉措，堅定不移加快“三轉(zhuǎn)”步伐，不斷以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新業(yè)績，回應(yīng)黨和人民群眾的期盼。
切實轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)。進(jìn)一步明確紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)定位，把工作中心聚焦到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭主業(yè)上來，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，做到不越位、不缺位、不錯位。結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決正“四風(fēng)”治“六病”，著力解決工作漂浮、口大氣粗等問題。要帶頭改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，深入調(diào)查研究，掌握實際情況，做到情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、工作實、作風(fēng)正。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇二
（四）認(rèn)真貫徹落實xx年終決算會議精神，確保決算質(zhì)量。xx年度會計決算工作會議后，我社對年終決算工作高度重視，采取多項措施貫徹落實會議精神，切實做到強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密部署，確保年終決算工作順利完成。一是加強(qiáng)組強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，召開會議、專門部署。為落實好會議精神，我社于12月27日專門召開辦公會，成立了主任為組長、會計主管為副組長、其他員工為成員的會計決算實施小組，對領(lǐng)導(dǎo)講話及《山東省農(nóng)村信用社會計決算工作指導(dǎo)意見》進(jìn)行傳達(dá)落實。并要求各員工積極做好年終決算準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格制定決算實施方案，對重要工作事項要逐項列出清單，并落實責(zé)任到人。二是嚴(yán)格落實、組織培訓(xùn)。根據(jù)轄內(nèi)實際情況，我社制定了詳細(xì)的年終決算工作配擋表，進(jìn)一步明確了各員工的具體工作任務(wù)。確保了年終決算的順利完成。
四、嚴(yán)抓制度落實，強(qiáng)化內(nèi)部管理，全面提高管理水平。
（二）扎實開展合規(guī)風(fēng)險管理活動，確保依法合規(guī)經(jīng)營。
五、工作中存在的問題及不足。
全面總結(jié)xx年的工作，我們感到還存在著以下幾方面的差距與不足：
六、xx年工作計劃。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇三
進(jìn)場準(zhǔn)備工作是led工程施工管理中的重要環(huán)節(jié)之一,準(zhǔn)備工作的完善與疏忽直接關(guān)系到工程施工能否順利展開.為了避免施工管理中的盲目性,隨意性和克服工作中的僥幸心理,我們將做以下安排:
1、施工設(shè)計圖紙交底:
工地管理人員和施工技術(shù)骨干應(yīng)會同設(shè)計人員對施工圖紙和施工設(shè)計說明書做全面的了解,對一些特殊要求的施工部位,細(xì)部處理應(yīng)做重點(diǎn)記錄,對有不明之處,設(shè)計人員應(yīng)補(bǔ)畫施工大樣圖明示,使管理人員對工程情況和技術(shù)操作方法做到心中有數(shù).
2、工程量的計算:
根據(jù)施工圖紙,結(jié)合預(yù)算書的內(nèi)容,統(tǒng)計出各項施工項目單位數(shù)量,并制成統(tǒng)一表格按照區(qū)域范圍或項目范圍列出主要材料清單,勞動力工種,機(jī)械工具設(shè)備清單,為施工計劃提供可供操作的依據(jù).
3、材料計劃安排:
將工程所需之材料名稱,規(guī)格型號和預(yù)計數(shù)量逐一列表歸類,同時應(yīng)注明用途和掌握市場上同類品質(zhì)材料的可比價格,以便購料時有依據(jù)的選擇生產(chǎn)廠家和材料供應(yīng)商,使之符合成本開支,保證材料的進(jìn)貨渠道能夠滿足工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn).鑒于工期緊張,可將須定貨的材料,早做安排;同時,相同類型的材料盡量一次性到貨,節(jié)省時間.
4、制定施工進(jìn)度計劃表:
施工進(jìn)度計劃表是控制施工進(jìn)度和按工期完成施工任務(wù)的原始依據(jù),它可起到幫助項目負(fù)責(zé)人在調(diào)動人力,物力,財力方面的合理配置作用.進(jìn)度表是按照工程期限將各施工項目的工作量,工作內(nèi)容以及完成項目所需的時間科學(xué)的編排在時間表內(nèi)(進(jìn)度計劃表應(yīng)按照工序和可能交叉的工作范圍編制).
5、工地現(xiàn)場勘察:
開工前應(yīng)進(jìn)行工地現(xiàn)場實地勘察,了解施工現(xiàn)場的環(huán)境,例如了解材料最適合堆放的地點(diǎn),施工用水,用電的來源以及是否需設(shè)置臨時設(shè)施;另外尚需了解施工地點(diǎn)是否易與相鄰施工單位產(chǎn)生摩擦而導(dǎo)致工作上的糾紛,以便提早予以溝通和訂出解決辦法,使施工能夠順利進(jìn)行.
工地勘察的主要目的是核對施工空間與設(shè)計圖紙是否有誤差,尤其是具體部位的尺寸,若有誤差應(yīng)及時反映給設(shè)計人員進(jìn)行修正.其次需了解工地的交通運(yùn)輸,施工人員的食宿情況,以及施工地點(diǎn)周圍材料供應(yīng)商分布和品種供應(yīng)能力,以便施工中發(fā)生材料短缺時,及時就近購買.
6、材料進(jìn)場:
材料進(jìn)場應(yīng)做好以下工作:
材料堆放位置應(yīng)預(yù)先安排好,地點(diǎn)宜集中以便于管理,切勿任意堆置以免影響工程施工和材料管理的嚴(yán)密性.堆放時應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
1)不得影響施工的進(jìn)行和因施工造成的多次搬遷,損材廢工;
2)選擇較高的.,干燥的地勢堆放;
3)按照材料的不同類別堆碼,便于取用;
4)易燃易爆物品分開地點(diǎn)堆放,并配備相應(yīng)的消防用具,以保安全;
5)易碎易潮易污染的材料,應(yīng)注意堆放方法采取保護(hù)措施以免造成損害;
6)即用的材料,進(jìn)場時應(yīng)直接放置于工作面,以減少搬運(yùn)時間和工序;
7)機(jī)工具應(yīng)與材料分開存放,防止機(jī)工具進(jìn)出時損傷裝飾材料;
8)實做好材料進(jìn)場的簽收工作核對材料是否與設(shè)計圖和封樣的材料樣板相符,檢查有無明確的材料標(biāo)識,有無規(guī)范的出廠驗收報告和合格證書,并按材料的品種,數(shù)量進(jìn)行登記以備查驗.
7、接通工地臨時水電:
臨時用水的設(shè)置,盡可能利用原有固定管道;水管工在鋪設(shè)時,盡量按原設(shè)計的路線敷設(shè),這樣既能保證用水又有助于提早完成水的施工目.
臨時用電的布置一般以架空線路和電纜拖板的形式提供.架空線路的用電端,應(yīng)裝設(shè)自動開關(guān)或鍘刀開關(guān),必須符合架設(shè)臨時線路有關(guān)規(guī)范.
8、人員布置和責(zé)任分工:
施工管理人員在掌握了全盤施工資料后,按施工內(nèi)容進(jìn)行人員部署,劃分各工序的職責(zé)范圍,簽定承包責(zé)任書.在負(fù)責(zé)各個工序施工的人員中挑選有技術(shù),有經(jīng)驗,責(zé)任心強(qiáng)的人員作為該工種負(fù)責(zé)人.施工展開后,施工管理人員應(yīng)直接抓各工種負(fù)責(zé)人,各工種負(fù)責(zé)人要承擔(dān)各工序的責(zé)任,這樣可簡化工地管理程序,避免管理人員陷入事無巨細(xì)統(tǒng)統(tǒng)都要管的窘境,可將精力放在做好工地事物的協(xié)調(diào)和監(jiān)督方面.
9、辦理工地保險:
工地開工之前,應(yīng)到該工地所在地保險公司投保短期保險和人員意外保險,以免火警,失盜,人員傷害等意外事故造成損失,將事故風(fēng)險交給保險公司承擔(dān),避免勞資雙方為賠償問題產(chǎn)生過多糾紛.
工作計劃協(xié)調(diào)指篇四
借“桃花源”實現(xiàn)xxx旅游資源、旅游文化及旅游產(chǎn)品的全域整合，深度挖掘桃花源文化的內(nèi)涵，拓展桃花源文化的外延，打造國內(nèi)著名、世界有名的“大桃花源”旅游目的地。
（二）錐形化突破開發(fā)戰(zhàn)略。
延續(xù)當(dāng)前以桃花源景區(qū)為突破，以實現(xiàn)xxx縣旅游業(yè)在渝東南及大武陵山區(qū)域的初步突圍的思路，進(jìn)一步通過重點(diǎn)項目實現(xiàn)旅游業(yè)發(fā)展的快速突破，將繼續(xù)以點(diǎn)帶面，實現(xiàn)全縣旅游業(yè)的聯(lián)動發(fā)展。
（三）區(qū)域化聯(lián)動協(xié)作戰(zhàn)略。
通過大交通體系構(gòu)建及旅游營銷協(xié)作來助推與周邊區(qū)域旅游業(yè)聯(lián)動發(fā)展，以促進(jìn)從區(qū)域通道節(jié)點(diǎn)向區(qū)域旅游重要集散地的升級轉(zhuǎn)換。
（四）協(xié)調(diào)化發(fā)展整合戰(zhàn)略。
通過旅游業(yè)的發(fā)展，帶動xxx縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的全面發(fā)展，實現(xiàn)全縣旅游扶貧、一化促四化和城鄉(xiāng)一體化的多重目標(biāo)，同時推動民俗文化及生態(tài)環(huán)境的保護(hù)與利用。
（一）總體目標(biāo)定位：中國土家桃源生態(tài)旅游目的地。
xxx旅游業(yè)發(fā)展的根基是“桃花源”及“土家源”。規(guī)劃以桃源聚落為舞臺，以峽江山水為骨架，以土苗文化為精髓，以生態(tài)蓋嶺為未來生活方式的演繹和升華，以桃源文化的活化和演繹為基礎(chǔ)，以全域桃花源構(gòu)建為依托，以土家桃花源民俗文化為亮點(diǎn)，共同構(gòu)建和打造xxx縣土家桃源人文生態(tài)旅游目的地。
（二）戰(zhàn)略支撐定位。
1、旅游形象塑造定位：中國桃花源人文生態(tài)旅游高地。
2、旅游節(jié)點(diǎn)發(fā)展定位：大武陵山區(qū)腹地重要旅游集散地。
3、旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展定位：xxx縣國民經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)。
桃花源的世界世界的桃花源。
第十八條形象推廣口號。
世界上有兩個桃花源，一個在您心中，一個在重慶xxx。
（一）客源市場定位。
1、一級市場。
即基礎(chǔ)市場，以重慶主城為核心的大重慶地區(qū)客源市場。
2、二級市場。
即支撐市場，以重慶周邊的四川、湖南、湖北、貴州、陜西省區(qū)為支撐的客源市場。
3、三級市場。
即戰(zhàn)略拓展市場，以長三角、珠三角、環(huán)渤海為戰(zhàn)略支撐的東南及東部沿海地區(qū)。
4、機(jī)會市場。
以周邊世界級旅游景區(qū)湖南張家界、湘西鳳凰古城、貴州梵凈山、武隆南方喀斯特等為目的地的國內(nèi)其它地區(qū)及港澳臺、日韓、東南亞、西歐、北美海外市場。
（二）旅游市場發(fā)展目標(biāo)。
到20xx年末，旅游接待人次突破1300萬人次，旅游綜合收入68億元；
到20xx年末，實現(xiàn)接待旅游人次20xx萬人次，旅游綜合收入121億元。
（一）總體發(fā)展定位。
提速完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施，加快拓展旅游新業(yè)態(tài)，構(gòu)建休閑、度假、商務(wù)、會展、娛樂、購物等功能有機(jī)結(jié)合，旅游業(yè)、商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等多種業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)互動、功能互補(bǔ)的“大桃花源旅游產(chǎn)業(yè)綜合體”。將旅游業(yè)培育成為xxx國民經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。
（二）階段發(fā)展目標(biāo)。
1、近期目標(biāo)。
將xxx建成現(xiàn)代化、生態(tài)型、創(chuàng)新型全國低碳旅游示范縣、國家級生態(tài)公園、武陵山區(qū)重要的旅游集散地和重慶民俗生態(tài)旅游目的地；建成長江上游重要的旅游目的地之一、重慶市“國際民族風(fēng)情旅游城市”的重要支撐、旅游扶貧示范縣和充滿活力的西部旅游強(qiáng)縣。
2、遠(yuǎn)期目標(biāo)。
全面建設(shè)為中國旅游強(qiáng)縣，國際著名的土家文化生態(tài)體驗旅游目的地。游客規(guī)模及旅游收入均進(jìn)入西部地區(qū)旅游區(qū)縣前列，并通過核心品牌建設(shè)和推廣，在國內(nèi)外形成較廣泛的知名度和美譽(yù)度。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇五
作為一名黨員，肩負(fù)著工程質(zhì)量安全監(jiān)督的重要責(zé)任，我堅決擁護(hù)_深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。通過認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點(diǎn)查擺自己的問題和不足，深層次剖析問題的原因，認(rèn)真考慮整改步驟和有效措施。在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料，結(jié)合黨組織的評議意見，深刻剖析根源，確保達(dá)到自我教育，自我提高的目的。按照市局黨委要求，制定個人整改方案，做到整改有任務(wù)、目標(biāo)有要求、推進(jìn)有措施、完成有時限。
一、指導(dǎo)思想。
按照《黨章》，對照黨員先進(jìn)典型，結(jié)合本職工作，明確個人工作目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟，增強(qiáng)黨性，以個人實際行動體現(xiàn)_員先進(jìn)性。
二、工作中存在的主要問題。
1.個人政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的整體意識還不強(qiáng)。對政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法單一。
2.建設(shè)市場管理工作創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不強(qiáng)。有時思想觀念還不能適應(yīng)交通質(zhì)監(jiān)發(fā)展改革的新要求，對當(dāng)前質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展趨勢定位認(rèn)識不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，就監(jiān)督、檢測工作論監(jiān)督、檢測工作，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神。安康市境內(nèi)僅四家試驗室、兩家監(jiān)理單位，認(rèn)為對人員和技術(shù)狀況比較了解，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面積極性不高，沒有認(rèn)真加強(qiáng)對幾家單位的細(xì)致管理，仍然是各搞各的，對安康市建設(shè)市場發(fā)展沒有積極思考去探索。對質(zhì)量監(jiān)督工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏銳力差。有時習(xí)慣于常規(guī)思維，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把試驗檢測中心工作做得更好，更好地去為監(jiān)督工作服務(wù)。有時對分層檢測工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去，完成了任務(wù)就行。
3.對職工工作上要求的多，和部分職工在一起只談工作，對生活等其他方面關(guān)心少、幫助少。沒有主動與職工談心，去關(guān)心職工的學(xué)習(xí)問題、生活問題和心理問題，傾聽他們的意見、建議和批評和反映的合理要求。沒有對突發(fā)困難的職工及時幫助，對生病住院的職工及時探望和慰問，跟蹤康復(fù)情況，沒有關(guān)心幫助有困難的職工解決實際問題，及時為他們排憂解難。除了按照站上的年度目標(biāo)責(zé)任考核來安排每月的工作,每周叫上同志們?nèi)スさ噩F(xiàn)場監(jiān)督檢查外，很少了解部分職工的思想活動，家庭困難等，往往是檢查完、檢測完立即限定時間要求盡快完成資料整理等工作。
4.有相互請吃和出差住宿要求住好點(diǎn)的問題。主要表現(xiàn)在：在中央“八項規(guī)定”出臺前，有時在聯(lián)系上級業(yè)務(wù)工作時，或縣區(qū)局到單位辦理業(yè)務(wù)時，為了便于溝通，未將接待活動安排在單位食堂，而是到飯店宴請，固然嚴(yán)格控制了接待標(biāo)準(zhǔn)，但是與在食堂接待相比，依然不夠樸素勤儉。自己在出差去西安、縣區(qū)時，存在著放寬標(biāo)準(zhǔn)的問題。如：自己曾在石泉去工地檢查期間，存在“有好的就不住差的”的思想，要求預(yù)定在縣招待所住宿，這些都客觀上加大了費(fèi)用支出，造成沒必要的浪費(fèi)。這些看似小事，但反映出自己還是平時艱苦樸素的工作作風(fēng)不夠扎實。
三、整改措施。
通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、民主生活會和自己找、同事幫等活動形式，查擺了工作中的主要問題，對這些問題，組織和同志都本著治病救人的方針給與了我極大的幫助，通過對問題的分析，本人認(rèn)為有些問題平時自己基本沒有意識到。反映的和分析查擺的主要問題，對我提高個人黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力是大有益處。作為一名黨員干部，問題面前決不退縮，將認(rèn)真分析問題及其產(chǎn)生原因，明確了今后的努力方向，按照黨委要求，切實做到“整改有任務(wù)、目標(biāo)有要求、推進(jìn)有措施、完成有時限”。
(一)針對對政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不刻苦、不鉆研的問題。
整改目標(biāo)：理論學(xué)習(xí)不斷深入，自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高，理想信念更加堅定。
整改措施：制定可行的學(xué)習(xí)計劃，堅持學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、系統(tǒng)化。認(rèn)真《黨章》和黨建理論，以馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為自己的行動指南。特別是學(xué)習(xí)黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、習(xí)_關(guān)于黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線的重要論述，增強(qiáng)自己的理論功底，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，科學(xué)地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。以強(qiáng)烈的“責(zé)任感、危機(jī)感”持之以恒，堅持學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，善于運(yùn)用學(xué)到的知識指導(dǎo)工作實踐，在理性思考中活化思維，提升境界，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極參加單位領(lǐng)導(dǎo)安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高自己的監(jiān)督工作水平;講究方法，注重實際，加強(qiáng)自己工作能力和素質(zhì)修養(yǎng);利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)督、試驗檢測方面的知識，及時了解和掌握新知識、新技術(shù)、新規(guī)范，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把監(jiān)督、檢測整體工作提高到一個新的水平。
整改時限：學(xué)習(xí)計劃于2014年9月底前完成，并長期將學(xué)習(xí)堅持下去。
(二)對市場建設(shè)管理、試驗檢測工作創(chuàng)新不足。
整改目標(biāo)：調(diào)查市場建設(shè)管理工作不斷深入，試驗檢測工作的科學(xué)性、規(guī)范性不斷提高，深入研究，提高管理創(chuàng)新水平。
整改措施：一是嚴(yán)格監(jiān)理機(jī)構(gòu)從業(yè)資格管理。強(qiáng)化企業(yè)資質(zhì)管理，加強(qiáng)監(jiān)理機(jī)構(gòu)從業(yè)過程的動態(tài)管理，將發(fā)現(xiàn)的失信行為作為信用評價的重要依據(jù)。做好從業(yè)監(jiān)理人員崗位登記和清理整頓工作，做到人員與企業(yè)、與從業(yè)項目一對一，嚴(yán)禁出現(xiàn)人員、人證分離、上崗不登記等現(xiàn)象。健全監(jiān)理機(jī)構(gòu)、人員檢查考核辦法，形成有效約束管理，切實規(guī)范監(jiān)理人員無序、違規(guī)流動現(xiàn)象，淘汰素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)的監(jiān)理人員，凈化監(jiān)理市場。二是強(qiáng)化檢測機(jī)構(gòu)從業(yè)監(jiān)管。積極推進(jìn)工地試驗室必須有母體資質(zhì)的管理機(jī)制，完善動態(tài)監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化母體機(jī)構(gòu)對工地試驗室的管理和指導(dǎo)，切實提高工地試驗檢測管理水平，嚴(yán)禁無證上崗，嚴(yán)格試驗檢測人員崗位登記，杜絕人證分離、上崗不登記、多項目掛名等現(xiàn)象，切實規(guī)范試驗檢測人員從業(yè)行為。三是嚴(yán)格質(zhì)量檢測，規(guī)范質(zhì)量鑒定工作。分階段、分層檢測和質(zhì)量鑒定是把好工程建設(shè)質(zhì)量關(guān)的重要環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格按照《公路工程竣(交)工驗收辦法》、《公路工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》等技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，認(rèn)真組織好竣工項目分層質(zhì)量檢測，做好質(zhì)量鑒定工作?？h區(qū)站監(jiān)督的橋梁、新建水泥路、安保等項目，自身質(zhì)量檢測有困難的，可幫助聯(lián)系委托有資質(zhì)的檢測單位檢測，切實把好質(zhì)量鑒定關(guān)。
整改時限：2014年10月底制定建設(shè)市場調(diào)研范圍，創(chuàng)新工作思路和方法，開創(chuàng)工作新局面。
(三)和部分職工只談工作，談心少、交流少、生活關(guān)心少。
整改目標(biāo)：經(jīng)常深入施工一線，進(jìn)各職能辦公室、試驗室，探求與職工有效的溝通方式，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，了解職工的思想動態(tài)和生活中的困難，做職工的朋友。
整改措施：每月至少開一次座談會，深入工地不少于3次，放下架子，主動與職工職工談心，關(guān)心職工的學(xué)習(xí)問題、生活問題和心理問題，傾聽他們的意見、建議和批評和反映的合理要求。對突發(fā)困難的退休職工要及時幫助，對生病住院的職工及時探望和慰問，跟蹤康復(fù)情況，經(jīng)常關(guān)心幫助有困難的職工解決實際問題，及時為他們排憂解難。
整改時限：2014年10月開始，并將“開座談會、進(jìn)工地、談心”，長期堅持下去。
(四)針對在十八大之前，聯(lián)系上級業(yè)務(wù)有時在飯店吃飯;在縣區(qū)檢查住宿較好的酒店問題。
整改目標(biāo)：艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個重要法寶。要以身作則，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，樹立社會主義榮辱觀，提高服務(wù)意識，開創(chuàng)工作新局面。
整改措施：堅決落實《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，牢固樹立“艱苦奮斗，玉汝于成”的觀念，牢記“成由勤儉敗于奢”史訓(xùn)。用心想事、用心謀事、用心做事，樸素節(jié)儉、嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)報銷制度和公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，真正把有限的資金和資源用在監(jiān)督檢查工作的刀刃上。
整改時限：已經(jīng)整改，并從現(xiàn)在開始，長期堅持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，不畏艱難，不懈奮斗，繼續(xù)走好群眾路線，出色完成崗位職責(zé)。
個人自我批評及整改措施二。
開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機(jī)會。通過自我省視、自我調(diào)整，自我教育、自我提高、自我完善。使我們的工作思路更清晰，目標(biāo)更明確。
在一個單位工作，我們每個人都會或多或少的存在這樣或那樣的問題和不足，非常感謝，剛才各位成員給我提出的批評與建議，我都虛心接受并在今后的工作中不斷改進(jìn)。
一年來，雖然做了一些工作，但與上級要求和職工期望還有較大差距，現(xiàn)根據(jù)民主生活會的要求，結(jié)合本次民主生活批評與自我批評這一主題，通過與班子成員交心談心，對一年的工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對自己思想生活工作情況進(jìn)行了徹底的反思，發(fā)現(xiàn)自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足，現(xiàn)將本人存在的有關(guān)問題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡要的匯報，講得不夠的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、自己存在的一些問題:。
1、學(xué)習(xí)上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重，在工作中，只注重工會業(yè)務(wù)工作方面的學(xué)習(xí)，對其它專業(yè)知識學(xué)習(xí)較少，特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的內(nèi)容看的少，市場經(jīng)濟(jì)理論，法律知識，科學(xué)文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認(rèn)識不足。
3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認(rèn)為目前整個大氣候也就如此，認(rèn)為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對群眾的批評和對單位的同事指導(dǎo)及批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
5、在工作要求上，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，滿足于干完成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒有機(jī)地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來，雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。
6、在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚(yáng)的工作熱情，缺乏靈活機(jī)動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。在工會工作上沿用老套路開展工作，在組織職工的活動方法形式不夠靈活多樣。
7、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，與部分群眾溝通少，有時工作不細(xì)致。，在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少，與社會的溶合度也不夠，認(rèn)為只要工作做好，工會活動開展了，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細(xì)致。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇六
1、缺乏創(chuàng)新能力。主要表現(xiàn)為難以接受新鮮事物，思維僵化，工作保守，缺乏開拓創(chuàng)新，存在慣性思維。因循守舊、墨守成規(guī)，習(xí)慣于按舊思維、老套路來思考問題、研究工作；畏首畏尾、求穩(wěn)怕亂，缺乏開拓創(chuàng)新精神，不善于用創(chuàng)新的辦法解決難題，遇到困難一籌莫展、束手無策，坐等領(lǐng)導(dǎo)指示，貌似按程序辦事，實則把矛盾和問題上交。
整改措施：強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，推進(jìn)科室工作不斷向前發(fā)展。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。主要表現(xiàn)為創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)，固步自封，安于現(xiàn)狀，自滿自足，自我陶醉。眼界不寬、站位不高，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展意識、憂患意識，不善于在大局中找定位、定目標(biāo)；甘于平庸，只求過得去，不求過得硬，甚至面對落后局面依然無動于衷；習(xí)慣于自己與自己比，小成則滿、小進(jìn)即安，沒有新追求，缺乏新動力，一些工作長期徘徊在較低水平。
整改措施：提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求。切實增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，振奮精神、銳意進(jìn)取，在各項工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量完成，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求促進(jìn)工作上水平。增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)積極性、主動性和創(chuàng)造性。進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識，提高業(yè)務(wù)水平；兢兢業(yè)業(yè)，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，不斷提高工作水平。工作中不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
反思二、制度執(zhí)行方面。
1、落實力度不夠。主要表現(xiàn)為抓得不緊，監(jiān)督不力，重形式不重結(jié)果，重過程不重實效。工作推進(jìn)不力，定了的事情遲遲不見落實；習(xí)慣于提原則要求，不研究具體措施，不明確具體責(zé)任，抓而不細(xì)；工作布置后不檢查，發(fā)現(xiàn)問題不及時，處理問題不到位。
整改措施：一是實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制。將工作職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)科學(xué)明確地分別落實到每個崗位。
二是實行嚴(yán)格的監(jiān)督制。加大對科室、崗位、個人工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、考核不到位。
主要表現(xiàn)對績效考核的定位模糊，對員工績效考核達(dá)不到良好效果，原因是對通過考核解決什么、達(dá)到什么目的，缺乏清醒認(rèn)識。而僅僅定位于一種管理手段，為了考核而考核，這樣做的結(jié)果雖然會對職工帶來一定的激勵作用，但也會加大職工心理上的負(fù)擔(dān)，久而久之使職工對考核產(chǎn)生逆反心理。對考核工作的重視程度不夠。雖然建立了很多職工績效考核制度，但都不能始終如一地堅持下去，在實際操作中，總是借故工作繁忙，事務(wù)繁多無暇顧及，直到月底或年底才“重視考核”，匆匆進(jìn)行一些主觀考核和評定；或當(dāng)職工出了問題時就強(qiáng)調(diào)考核的重要性，并親自進(jìn)行督查，而這樣的考核，其效果可想而知。
整改措施：1、調(diào)整工作思路，修訂考核方案。結(jié)合實際工作情況，加強(qiáng)管理，落實強(qiáng)有力的措施，確保考核不能流于形式。對原考核方案進(jìn)行了修訂，使考核方案更符合實際工作。2、調(diào)整考核指標(biāo)，使考核與工作緊密相連3、加強(qiáng)監(jiān)督，及時溝通，實際工作中績效管理是一項基礎(chǔ)管理，需要投入大量的人力與時間，這就需要加強(qiáng)對績效考核的監(jiān)督、檢查，針對工作中出現(xiàn)的不足，要及時更正，對考核結(jié)果產(chǎn)生的不同意見，上下協(xié)商，共同認(rèn)可，只有這樣才有利于績效管理的有序開展。
反思三、安全管理。
主要表現(xiàn)1、安全教育培訓(xùn)走形式，安全知識競賽按上級要求組織進(jìn)行，但滿足于形式，特別是考試結(jié)合生產(chǎn)實際不夠，結(jié)果是你抄我抄，最后皆大歡喜，既得不到應(yīng)有的效果。2、安全會議只重形式不重效果，常常是單位開會，高度重視，千叮萬囑，中層布置，言者諄諄，聽者藐藐，班組傳達(dá)，片言只語，不得要領(lǐng)，上情下達(dá)中的“衰減效應(yīng)”明顯，致使許多會議精神得不到落實。3、安全檢查流于形式，檢查時該問的不問，該看的不看，該查的不查，該解決的不解決，把“檢查”變成了“簡查”，致使安全檢查經(jīng)常搞，次次查，但查出的影響安全生產(chǎn)的問題照樣存在，甚至助長了弄虛作假、欺上瞞下和搞形式主義的風(fēng)氣，為各類事故隱患的滋生提供了溫床。
整改措施：(1)安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系必須密切配合，共同遵循“以人為本”管理思想，在安全思想教育和培訓(xùn)、規(guī)章制度的執(zhí)行及日常工作中協(xié)調(diào)一致，通力合作，發(fā)揮群防作用，使全員、全方位安全管理真正得到實現(xiàn)。
(2)各級安全生產(chǎn)第一責(zé)任者要以身作則，從自己做起，提高對安全工作的認(rèn)識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，經(jīng)常下現(xiàn)場了解和掌握安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，自覺做到安全工作有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)、有考核；及時協(xié)調(diào)在落實過程中出現(xiàn)的問題；做到在布置安全工作的同時明確責(zé)任人和完成時限；做到對布置的安全工作不落實不罷休。
反思四、開展思想政治工作不到位。
主要表現(xiàn)為平時工作重點(diǎn)基本放在日常工作上，大家一門心思忙于工作“硬任務(wù)”，而忽視了思想保障“軟實力”。謀劃和從事思想政治工作的時間、精力減少，調(diào)查研究出現(xiàn)空缺，思想教育脈搏把握不準(zhǔn)，沒有針對性地觀察和體會職工的所作所為，不知職工所思、所想、所求。面對不穩(wěn)定不確定因素的增多，尤其在職工收入這個事關(guān)職工切身利益的問題上，科室組織思想政治工作“對接點(diǎn)”不到位，只是當(dāng)好“傳話筒”，一味地念念文件、讀讀領(lǐng)導(dǎo)講話，上頭說啥我說啥，能引起共鳴互動的話題很少觸及，為“要求”而學(xué)使職工產(chǎn)生厭煩情緒。
整改措施：1、落實以人為本，增強(qiáng)思想政治工作凝聚力。一是針對實際調(diào)整出現(xiàn)的新情況、新變化，及時跟進(jìn)整合過程中的思想政治工作，把尊重人、理解人、關(guān)心人作為開展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，做職工需要的事、說職工想聽的話、講職工能懂的理，化解矛盾做到以情感人，處理問題做到以理服人，盡可能把無情的同有情的結(jié)合起來，讓職工群眾時刻感受到組織的理解與關(guān)心，從而激發(fā)干好工作的積極性。二是緊密圍繞穩(wěn)定的主題，加強(qiáng)關(guān)鍵時期、重點(diǎn)階段的思想政治融入工作，針對性地開展“解疑釋惑”和“一人一事”的思想政治工作，把問題和隱患解決在矛盾源頭，化解在萌芽狀態(tài)；三是把思想政治工作融入到安全生產(chǎn)全過程，通過宣傳輿論引導(dǎo)，強(qiáng)化思想引導(dǎo)，穩(wěn)定職工情緒，鼓舞工作干勁。
2、著力提升素質(zhì)，增強(qiáng)思想政治工作的感召力。要建立一套靈活的思想政治工作教育體系，變靜態(tài)教育為動態(tài)教育，變單一的理論教育為整體素質(zhì)教育，為職工思想教育、提高素質(zhì)注入新鮮血液，提高思想政治工作的實際效果。要圍繞中心想事、做事、行事，發(fā)揮榜樣和典型的效力，提升勞模先進(jìn)的感召力、輻射力和推動力，努力把職工的“愛國心轉(zhuǎn)化為事業(yè)心、自豪感轉(zhuǎn)化為責(zé)任感、凝聚力轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力”。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇七
今年以來，縣發(fā)改委在縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中精神，積極主動認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，努力提升發(fā)展的謀劃能力、策的研究能力、工作的統(tǒng)籌能力、項目的推進(jìn)能力，圍繞“六個注重”，按照年初工作計劃安排，促進(jìn)發(fā)展工作再上新臺階，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。預(yù)計全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，增長9%；完成固定資產(chǎn)投資150億元，同比增長；戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值億元，增長；服務(wù)業(yè)增加值億元，增長；節(jié)能減排、招商引資、項目推進(jìn)等任務(wù)進(jìn)展也較為順利?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
（一）注重理論學(xué)習(xí)，提高工作能力。20xx年，全委上下深入學(xué)習(xí)了、省、市、縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神以及國家、省、市發(fā)展工作會議精神，準(zhǔn)確把握新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)。通過不斷的學(xué)習(xí)，充實知識儲備，增加思想深度、拓展視野廣度、提升謀事高度，加強(qiáng)理論聯(lián)系實踐的能力，進(jìn)一步提高自身理論水平和履職盡責(zé)本領(lǐng)。
（二）注重調(diào)研分析，積極建言獻(xiàn)策。一是在認(rèn)真總結(jié)、研判的基礎(chǔ)上，編制完成了《關(guān)于縣2014年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與20xx年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃（草案）的報告》，并經(jīng)縣第十六屆_第五次會議審議通過。二是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測、分析，按月形成《月度經(jīng)濟(jì)專刊》，對我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得的成績、存在的問題及其原因進(jìn)行認(rèn)真分析，為縣領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。三是完成《關(guān)于縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要完成情況的報告》，對全縣“十二五”期間經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況進(jìn)行總結(jié)評估，并提交縣十六屆人大會第三十二次會議審議通過。四是按照上級部門要求，結(jié)合我縣實際，對全縣新型城鎮(zhèn)化進(jìn)展情況、發(fā)展思路進(jìn)行分析研究，完成了前期調(diào)研準(zhǔn)備工作。五是按照省市統(tǒng)一部署開展全縣各黨機(jī)關(guān)公車及司勤人員數(shù)量、費(fèi)用的統(tǒng)計匯總工作，并完成我縣公務(wù)用車制度工作方案、實施方案的上報工作，為年底前完成公車工作打下堅實基礎(chǔ)。六是做好“十三五”規(guī)劃編制工作，完成全縣“十三五”規(guī)劃綱要編制工作，預(yù)計年底前提交人代會討論通過。七是根據(jù)省、市關(guān)于加快調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級有關(guān)文件和會議精神，制定并實施《縣關(guān)于加快調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級的實施意見》，為推動我縣增長動力實現(xiàn)新轉(zhuǎn)換、保持經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁向中高端，全面建成小康社會、建設(shè)水韻具最美皖北水鄉(xiāng)發(fā)揮支撐、引領(lǐng)作用。
（三）注重策爭取，助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。一是結(jié)合“十三五”規(guī)劃編制、皖北“新十條”及《安徽省人民府關(guān)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的意見》等相關(guān)策機(jī)遇，從加快主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度、提高對外開放合作水平等方面梳理了53個重點(diǎn)項目，為全縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展提供了有力支撐。二是為加快推進(jìn)府投資項目建設(shè)，加強(qiáng)府投資項目儲備，我委會同相關(guān)部門編制了三年滾動投資計劃。
（五）注重項目建設(shè)，擴(kuò)大有效投資。一是加快項目建設(shè)進(jìn)度。加強(qiáng)對重點(diǎn)項目的跟蹤落實，全縣實施續(xù)建項目92個，其中72個項目正在建設(shè)，52個項目竣工；計劃新開個項目172個，已經(jīng)開工102個；謀劃項目108個，88個有進(jìn)展。二是扎實推進(jìn)省“861”、市“3461”項目建設(shè)。全年共安排省“861”項目53個，市“3461”項目92個。預(yù)計全年，省“861”項目累計完成投資66億元，占年度計劃的；市“3461”項目累計完成投資57億元，占年度計劃的，均超過序時進(jìn)度。三侍定資產(chǎn)投資快速增長。預(yù)計全年完成固定資產(chǎn)投資150億元，增長，其中完成工業(yè)投資35億元，完成省市下達(dá)任務(wù)。四是抓好項目資金爭取。密切關(guān)注預(yù)算內(nèi)資金扶持重點(diǎn)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會民生改善、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域謀劃和申報項目，預(yù)計全年爭取預(yù)算內(nèi)投資2億元。
（六）注重價格監(jiān)管，確保物價穩(wěn)定。一是切實開展涉企收費(fèi)清單制度。進(jìn)一步規(guī)范涉企價格收費(fèi)秩序，切實做到“涉企收費(fèi)進(jìn)清單、清單之外無收費(fèi)”，全縣共保留各類涉企收費(fèi)66項，預(yù)計年減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)2400萬元。二是加大價格檢查力度。按照上級統(tǒng)一部署，成立市場檢查組，加強(qiáng)商貿(mào)流通服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品市場、交通運(yùn)輸?shù)阮I(lǐng)域價格監(jiān)管，強(qiáng)化民生價格監(jiān)管。三是主動做好涉紀(jì)案件財務(wù)價格認(rèn)證工作。截至目前共受理并出具涉紀(jì)、涉案各類價格鑒定報告55件，標(biāo)的額約萬元。四是堅持“12358”價格舉報電話24小時專人值守，隨時受理各類價格舉報，上半年共受理價格咨詢、舉報投訴72件，按時辦結(jié)72件，辦結(jié)率達(dá)100%，方便人民群眾參與價格社會監(jiān)督檢查工作，切實維護(hù)了消費(fèi)者的合法價格權(quán)益。
（一）抓好規(guī)劃落實。認(rèn)真落實、實施“十三五”規(guī)劃目標(biāo)，統(tǒng)籌把握全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀態(tài)勢，科學(xué)合理制定年度發(fā)展計劃，及時監(jiān)測經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，對發(fā)展中新情況、新變化要及時應(yīng)對，確保我縣經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。
（二）抓好調(diào)研工作。要善謀發(fā)展，為縣領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。在我縣工業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大項目推進(jìn)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面要多做全局性、預(yù)見性調(diào)研，并結(jié)合我縣實際提出可行性、建設(shè)性建議。
（三）抓好項目管理。不斷規(guī)范府投資項目管理，實施事前、事中、事后全方位管理。在項目審批上要進(jìn)一步加強(qiáng)審核、審批度，加強(qiáng)項目可行性、工程方案等項目的審核。加大工程投資概預(yù)算審核力度，核減不必要的經(jīng)費(fèi)開支，節(jié)約公共經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步加大投資審批制度力度，認(rèn)真落實上級有關(guān)措施，不斷精簡投資審批程序。
（四）抓好重點(diǎn)建設(shè)。加快重點(diǎn)建設(shè)，拉動經(jīng)濟(jì)增長。加強(qiáng)對重點(diǎn)建設(shè)項目管理，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，確保項目順利實施。積極推進(jìn)生物質(zhì)電廠、蚌五高速、國道104改線等重大項目的進(jìn)程，搞好事關(guān)全縣發(fā)展大局的重大項目謀劃工作。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)投資宏觀調(diào)控與管理，保持投資對經(jīng)濟(jì)增長的拉動作用。
（五）抓好招商引資。加大招商引資工作力度，多渠道籌集建設(shè)資金。繼續(xù)加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，精心篩選一批新的項目，完善前期工作。積極鼓勵和引導(dǎo)民間投資，拓寬融資渠道。
（六）抓好物價穩(wěn)定。嚴(yán)格落實涉企收費(fèi)清單制度，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。加大對農(nóng)產(chǎn)品、教育、住房等民生領(lǐng)域價格監(jiān)測力度，尤其是要做好市場價格波動時期的監(jiān)測預(yù)警工作。大力開展價格監(jiān)督檢查及12358價格值守工作，營造良好的市場秩序和穩(wěn)定的社會環(huán)境。
另外，按照有關(guān)要求，繼續(xù)做好價格認(rèn)證、文明創(chuàng)建等其他工作，落實好全委各項職能。
十二五收官之年的20xx年即將過去，一年來經(jīng)委在鎮(zhèn)黨委、府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各主管部門的具體指導(dǎo)下，通過單位全體員工的努力，較好地完成了本年度的各項工作。根據(jù)本年度的工作目標(biāo)完成情況來看，各項工作得到上級的認(rèn)可，回顧一年來主要做了如下工作：
工作計劃協(xié)調(diào)指篇八
作為一名自電學(xué)院志愿者服務(wù)隊的成員，在服務(wù)隊成立不到三個月的時候，我對服務(wù)隊今后的建設(shè)有著自己的一份想法，應(yīng)組織的號召，特地寫成了這份服務(wù)隊工作計劃，希望能對服務(wù)隊今后的發(fā)展有用。時間倉促，想法一定有很多不足之處，歡迎大家的批評。
首先，我覺得有必要將服務(wù)隊的建設(shè)分為內(nèi)部建設(shè)和外部建設(shè)兩部份來進(jìn)行，在建隊之后的一段時間內(nèi)，在不同的時期各有偏重。其中我把內(nèi)部建設(shè)按順序細(xì)分為組織結(jié)構(gòu)的建立、規(guī)章制度的確立、組織核心的凝聚、成員歸屬感的形成以及日?；顒拥囊?guī)范化這五個方面。而外部建設(shè)則大致分為對外宣傳的開展、與校內(nèi)其他組織的聯(lián)系和與校外單位的聯(lián)系這三個方面。以上八項大致概括了我對服務(wù)隊在今后一段時間內(nèi)的工作建議，下面我將會把我們服務(wù)隊的建設(shè)分為初期、過渡期和正軌期這三期來闡述。
初期：
考慮到我們志愿者服務(wù)隊成立不足三個月，期間因為假期原因等，實際不足一個月，而且還沒有形成一個有效的組織。所以在前期的建設(shè)中，應(yīng)該著重內(nèi)部建設(shè)。目前最緊迫的是組織結(jié)構(gòu)的建立，必須要有完善的組織結(jié)構(gòu)，這樣才能有效的體現(xiàn)組織的意志。在組織機(jī)構(gòu)的建立中首要是管理層面的形成，通過前兩次的全體會議，特別是上次會議服務(wù)隊成員的自我介紹，已經(jīng)可以初步看出成員中那些有才能、有意愿、有潛力擔(dān)當(dāng)重任。組織也通過自我推薦、展示的辦法來選擇。我就不再累贅，但我覺得因為我們志愿者服務(wù)隊這個組織的特殊性，應(yīng)該在構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)時弱化管理層面的權(quán)重，注重群策群力，尊重大多數(shù)成員的意見。即使在管理層面里也應(yīng)該是一種伙伴式的組織關(guān)系，例如：不應(yīng)該突出隊長和副隊長以及其他干事的上下級關(guān)系，而是應(yīng)該突出他們工作任務(wù)的不同，隊長可以是整個隊的對外代表，負(fù)責(zé)隊里的一部分工作，其他副隊長又有其他部分的工作，而他們形成的這個小團(tuán)體又對整個服務(wù)隊負(fù)責(zé)，在平時的活動中他們是平等的伙伴關(guān)系，有互相幫助、監(jiān)督、批評的義務(wù)和權(quán)力。在以上的設(shè)想中，我著重于對管理層面的設(shè)想，但這并不意味著我忽視了廣大成員的意志。而是因為我認(rèn)為在服務(wù)隊的建設(shè)之初，管理層面建設(shè)的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于基層。它會對以后服務(wù)隊的建設(shè)有著深遠(yuǎn)的影響。這是在給服務(wù)隊這個組織注入靈魂！而好的管理層也會贏的.成員的信任。另外對于成員的管理，有些同學(xué)希望以專業(yè)分小隊、分小組，但我覺得還是應(yīng)該弱化專業(yè)差別，這樣不僅僅可以避免小群體的形成，同時也可以促進(jìn)不同專業(yè)同學(xué)之間的交流。讓服務(wù)隊內(nèi)部更和-諧，也有利于服務(wù)隊今后的發(fā)展。
服務(wù)隊組織結(jié)構(gòu)確立后，接下來應(yīng)該確立我們志愿者服務(wù)隊的規(guī)章制度。這里的規(guī)章制度不僅僅是制定一些條例，還應(yīng)要明確服務(wù)隊的宗旨、口號，確定服務(wù)隊的標(biāo)志等?？傊浞煮w現(xiàn)我們服務(wù)隊的服務(wù)意志。這樣不僅對管理層今后工作方向的指導(dǎo)，還是對廣大成員認(rèn)識的引導(dǎo)都有積極作用。對于服務(wù)隊管理條例的制定，我們可以借鑒其他志愿者組織的經(jīng)驗，同時結(jié)合自己的實際情況制定。如對于志愿者的管理，泉州市青年志愿者協(xié)會高校部的辦法如下：
1、協(xié)會實行“個人責(zé)任制”，即每一塊活動區(qū)設(shè)立一個負(fù)責(zé)人（由協(xié)會干事?lián)危?，其下帶領(lǐng)的志愿者分為平行的幾個小組，每組設(shè)一個組長。所有活動落實到具體負(fù)責(zé)人，活動責(zé)任由該負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
2、負(fù)責(zé)人將所有志愿者個人信息作詳細(xì)統(tǒng)計并登記入表，情況變化時，要及時更改。
3、負(fù)責(zé)人應(yīng)于活動前一天中午通知小組組長，并監(jiān)督其對組員的管理。
4、任務(wù)傳達(dá)時，必須確保落實到每個志愿者，各負(fù)責(zé)人、小組組長應(yīng)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，避免出現(xiàn)嚴(yán)重錯漏。
5、所有志愿者在無特殊情況下必須按時參加志愿活動，不得遲到、早退或無故缺席，活動時態(tài)度端正。
6、對于規(guī)定參加志愿活動的志愿者，凡不能出勤者，須事先辦理請假手續(xù)，并將請假條于活動前一天晚上直接交與負(fù)責(zé)人，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方才生效。同時，負(fù)責(zé)人也應(yīng)及時通知組長變更的志愿者名單。
7、若臨時出現(xiàn)緊急情況不能參與活動的，志愿者必須從本活動區(qū)志愿者中進(jìn)行協(xié)調(diào)，方可請假，并于事后補(bǔ)上假條，否則以無故缺席論處。
8、每次活動結(jié)束后，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)計志愿者活動情況，并記入志愿者活動考勤表，在備注中記入當(dāng)次活動志愿者遲到、早退、缺席或請假的具體情況。
9、每結(jié)束一輪志愿活動（即一個月），各負(fù)責(zé)人向會長、副會長匯報志愿者出勤情況和志愿活動開展情況。
10、對于無故遲到、早退或缺席的志愿者，應(yīng)對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭駥?dǎo)和批評，情節(jié)嚴(yán)重者取消其評選優(yōu)秀志愿者資格，甚至取消其獲得實踐證明的權(quán)利。
在該志愿者組織的管理條例中我們其實可以發(fā)現(xiàn)除了組織結(jié)構(gòu)有些不同外，其實很多也都適合我們服務(wù)隊。我們完全可以先從其它眾多組織管理條例中尋找具有共性的條例，在我們服務(wù)隊大會上廣泛征求意見，定出初稿。當(dāng)然也可以接受成員的一些獨(dú)到意見。一切以符合我們服務(wù)隊實際情況為準(zhǔn)。以上為例，對于志愿者的獎懲制度等都可以這么制定，只要事先做好準(zhǔn)備，完全可以在大會上順利制定出來。這樣一旦有了我們自己的規(guī)章制度，我們就能在以后的活動中不斷加以完善，從而形成自己的特色。
過渡期：
雖然經(jīng)過初期的建設(shè)組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)確定，也有了我們自己的規(guī)章制度，但我們的團(tuán)隊并沒有經(jīng)過磨合，缺乏對志愿工作的經(jīng)驗，這時我覺得就應(yīng)該進(jìn)入服務(wù)隊的中期建設(shè)，而在中期建設(shè)中應(yīng)該偏重于內(nèi)部建設(shè)，同時進(jìn)行必要的對外宣傳工作，內(nèi)部主要是組織核心的凝聚和成員歸屬感的初步形成。外部宣傳工作的意義也在于增強(qiáng)成員對加入服務(wù)隊的認(rèn)同感以及贏得學(xué)校其他同學(xué)的認(rèn)同。因為四月份學(xué)校有一年一度的運(yùn)動會，我們可以充分利用這次機(jī)會鍛煉我們這支隊伍，雖然我們能做的不是很多，但只要我們能注重細(xì)節(jié)、一絲不茍的做到位，依然可以從中收獲很多經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)很多細(xì)節(jié)問題，從而提高我們這個團(tuán)隊的能力。以上工作的安排就是對組織核心的鍛煉，如果能在這次重要的活動中安排得當(dāng)，就一定能贏得成員的信任，組織核心才會更有凝聚力。另外在其它細(xì)節(jié)方面，像統(tǒng)一佩戴能代表我們服務(wù)隊的標(biāo)志物，如隊徽等，都能增強(qiáng)服務(wù)隊成員的歸屬感，讓整個團(tuán)隊更加團(tuán)結(jié)。而圍繞運(yùn)動會的前后一段時間里我們可以嘗試一些簡單的志愿活動，具體活動可以通過大會商議。通過這些簡單的活動可以再次鍛煉團(tuán)隊，在活動中最好能尋求學(xué)校其他志愿者組織的指導(dǎo)，比如生工志愿者服務(wù)隊這些成立較早的志愿者服務(wù)隊，這樣會更有幫助。
另外，服務(wù)隊除了平常的志愿工作外，我們還可以開展其它一些活動。比如工作方面，我們可以開設(shè)一些講座，邀請其他一些志愿者組織的前輩或是學(xué)校志愿者總支的老師來講課，傳授他們的經(jīng)驗。在非工作方面，我們也可以開展一些娛樂活動。比如聚餐、郊游等。這些同樣可以參考學(xué)校其它一些組織的經(jīng)驗，據(jù)我所知，學(xué)校學(xué)生會的很多部門都會有私下的聚餐、郊游活動，他們也會與其它部門一起聯(lián)誼開展。費(fèi)用都是自理，采取志愿參加的形式。并不會對工作本身造成負(fù)面影響。反而使成員之間更加了解、親近，部門間的聯(lián)誼也加強(qiáng)了各部門之間的溝通，方便了以后工作的開展。
正軌期：
如果我們能順利完成了以上的步驟，我想我們服務(wù)隊?wèi)?yīng)該能步入一個正常發(fā)展的軌道上，日常的志愿活動也將會規(guī)范化，那樣我們自電學(xué)院志愿者服務(wù)隊將會真正意義上的成為學(xué)校的一個志愿者服務(wù)組織。那時，我們服務(wù)隊就可以將工作重心轉(zhuǎn)移到外部建設(shè)上，不斷加強(qiáng)與其他組織的聯(lián)系，這里應(yīng)該不僅僅將對象局限為校內(nèi)，我希望我們自電學(xué)院志愿者服務(wù)隊最終能成為自貢地區(qū)最為活躍的志愿者隊伍，廣泛的與校內(nèi)、校外的其它志愿者隊伍合作、交流，為校內(nèi)、校外的各種事業(yè)單位、社會組織、政府部門等提供志愿服務(wù)。讓自電學(xué)院志愿者服務(wù)隊這個隊伍廣為人知，并以自己專業(yè)的志愿服務(wù)為學(xué)生提供愛心奉獻(xiàn)、能力鍛煉的平臺，為外界提供周到、無私的支援。不斷踐行它成立之初所確立的服務(wù)意志。在今后一屆屆的自電學(xué)院學(xué)生手中不斷發(fā)展、完善。
以上就是我對自電學(xué)院志愿者服務(wù)隊工作計劃的一些想法，因為服務(wù)隊還在成立初期，所以我著重闡述了我對服務(wù)隊初期發(fā)展的一些建議。對于以后的發(fā)展更多的是自己的展望。介于自己的認(rèn)知有限，整個計劃難免會顯得幼稚、片面。其中的不足之處還望各位指出和諒解。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇九
時光如白駒過隙般匆匆溜走，忙碌的三月份在不經(jīng)意間已悄然而過，四月份又不知不覺間如期而至。雖然四月份已不如三月那樣清涼舒服，天氣開始有點(diǎn)噪熱，但我們部門每位成員的工作熱情依舊高漲。為了更好地完成本月我部的工作，我部制定工作計劃如下：
一、依舊用心完成心理協(xié)調(diào)部的常規(guī)工作：
1，在各班心理委員的協(xié)助下時刻關(guān)注各班每位同學(xué)們的心理狀況，并及時把每周各班同學(xué)的心理動態(tài)上報總院。如發(fā)現(xiàn)有同學(xué)出現(xiàn)強(qiáng)烈的異常狀況及時向心理咨詢中心匯報，請求老師的幫助。
2，定時督促負(fù)責(zé)班級更換心靈櫥窗內(nèi)容，并且不斷的為心靈櫥窗注入新的活力，能夠更好的宣傳心理健康知識。
3，在各個班級征集心理征文，并篩選出優(yōu)秀有積極意義的'文章上交到總院。
二、參加總院組織的趣味運(yùn)動會
四月上旬，總院心理協(xié)調(diào)部將組織各學(xué)院的心理協(xié)調(diào)部成員舉辦趣味運(yùn)動會，該活動以促進(jìn)各院心協(xié)部成員間交流、增進(jìn)彼此間的來往為目的，以“友誼第一、比賽第二”為宗旨。我部成員將會積極參加本次活動，來以提高自我的社交能力。
四、心理解說員的招募
為了為五月份的心理普查活動做準(zhǔn)備，我部將在四月末完成心理解說
員的招募工作，對象為09,10級的大二、大三同學(xué)，并積極鼓動各位同學(xué)去參加該活動，做好活動前的宣傳工作。
三、臺燈設(shè)計大賽
為了提高學(xué)院同學(xué)尤其是大一各班同學(xué)的動手能力和創(chuàng)新能力，我部計劃在四月中旬舉辦臺燈設(shè)計大賽活動，該活動以環(huán)保為主題，來配合我院的“衛(wèi)生環(huán)境月”活動的進(jìn)行。并通過活動的形式提高各位同學(xué)的環(huán)保意識。
四、積極配合我院其他部門的工作
在學(xué)院常規(guī)工作方面，依然積極配合女生部、生活部、治保部的查寢、查衛(wèi)生工作。另外如其他部門需要我部幫忙，我部也會盡最大努力配合完成。
以上便是我部四月份的工作計劃，我們將在原來工作的基礎(chǔ)上及時反思，積累經(jīng)驗，取其精華，去其糟粕，以高漲的熱情高效率高質(zhì)量的的完成各項工作。
九月份又在一個忙碌而不經(jīng)意間悄然而過，十月份又來到我們身邊。為了更好地完成本月我部的工作，我部制定工作計劃如下：
一、進(jìn)行心理協(xié)調(diào)部的常規(guī)工作：
1，在各班心理委員的協(xié)助下隨時關(guān)注班級同學(xué)們的心理狀況，并把每周各班的心理動態(tài)上報總院。如有同學(xué)出現(xiàn)狀況立即向心理咨詢中心匯報。 2，定時更換心靈櫥窗內(nèi)容，并且能夠不斷的為心靈櫥窗注入新的活力，能夠更好的宣傳心理健康知識。
3，在各個班級征集心理美文，并篩選出優(yōu)秀文章上交到總院。
二、在本月初首先我們要進(jìn)行心理協(xié)調(diào)部的招新工作，我部在預(yù)計招四個人。
三、為了讓新生更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活，我們將在-十-月份對全體新生進(jìn)行朋輩一幫一心理輔導(dǎo)。在活動期間總院會安排師范學(xué)院心理專業(yè)的學(xué)姐學(xué)長們進(jìn)班輔導(dǎo)，每周一次，我們部門將積極配合，保證活動的正常進(jìn)行。
四、為了更好的向大一新生宣傳心理健康知識，也為了調(diào)動各班心理委員的積極性，我部將在-十-月中旬在大一各個班級召開心理主題班會，讓同學(xué)們在娛樂中學(xué)到心理知識，同時也緩解心中的壓抑。
五、積極配合女生部，生活部，紀(jì)檢部進(jìn)行查寢，查衛(wèi)生，查課等一些常規(guī)工作的開展。
以上就是我部的十月份工作計劃，我們將吸取前期的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并以飽滿的熱情和激情對待各項工作，活動，盡力把工作、活動做得更好，我們也相信心理協(xié)調(diào)部越來越好！
電子信息工程學(xué)院分團(tuán)委.學(xué)生會
心理協(xié)調(diào)部
2011年9月30日
工作計劃協(xié)調(diào)指篇十
《中國_黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》頒布后，進(jìn)一步促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，切實增強(qiáng)各級黨員自身廉政建設(shè)。我作為一名藥監(jiān)系統(tǒng)的普通黨員，時刻加強(qiáng)自律自警意識，認(rèn)真對照《廉政準(zhǔn)則》做好自律。現(xiàn)將個人在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的自查自糾情況報告如下：
在學(xué)習(xí)實踐中，過于自信，覺的自己是普通黨員，不是領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠(yuǎn)，沒有必要學(xué)習(xí)這些制度?？偸菧\嘗輒止、一知半解。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
(一)、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國_黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記_兩個務(wù)必_。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到老老實實做人，踏踏實實做事。
(二)堅持廉潔自律，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕。
作為藥監(jiān)系統(tǒng)工作人員，我認(rèn)真遵守機(jī)關(guān)管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)要求，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。一是在工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作。二是堅持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強(qiáng)化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩，克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持_人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇十一
辦公室工作繁、雜、難。在工作中，如何在身處矛盾中而妥善的解決矛盾，做到當(dāng)局者不迷，辦公室的工作人員就必須要有良好正常的人際關(guān)系。試想如果有一個在整個組織中人際關(guān)系左右逢源，上下暢通，大家信任、尊重的辦公室工作人員，那么溝通協(xié)調(diào)的目標(biāo)就很容易達(dá)到了。美國人際關(guān)系學(xué)家卡耐基曾經(jīng)說過，良好的人際關(guān)系是一個人成功的重要因素。所以，辦公室工作人員在參與公司事務(wù)的同時還必須要建立良好的人際關(guān)系。具體就是要做好以下兩個方面：
首先、要學(xué)會感情聯(lián)絡(luò)法。人非草木，孰能無情？“感情投資是人際溝通中的潤滑劑，掌握了感情投資的技巧可以大大提升我們的溝通能力?！备星橥度胗兄渌椒y以達(dá)到的效果，它可以使工作人員之間相互理解和信任。從而樹立起辦公室人員自身的形象，建立起正常的人際關(guān)系，使辦公室溝通協(xié)調(diào)工作的順利實施。
其次、要抓住最佳的溝通協(xié)調(diào)時機(jī)。信息科學(xué)證明，信息接受者對某一信息最需要時吸收它的可能性最大。一般來說，某一問題迫在眉睫，或決策者正在考慮這一問題，或這個問題解決的條件已基本成熟，我們出謀獻(xiàn)策就容易引起重視。溝通協(xié)調(diào)工作就是要把握好時機(jī)，做到言當(dāng)其時，不失良機(jī)。所謂的“機(jī)”通常指人們對事物所呈現(xiàn)的某種特殊狀態(tài)的認(rèn)識與利用。在辦公室的溝通協(xié)調(diào)工作中，如能有效地察機(jī)、識機(jī)、握機(jī)、用機(jī)，會以較少的勞動獲得較大的成果。如對“機(jī)”熟視無睹，麻木不仁，或不懂用機(jī)，就會喪失良機(jī)，前功盡棄。“機(jī)”隨時隨地都在變化之中。高明的辦公室工作人員，總是無機(jī)時尋機(jī)，弱機(jī)時強(qiáng)機(jī)，有機(jī)時乘機(jī)。得先機(jī)之利的工作人員不可忘記“見而不決，人將先發(fā)；發(fā)而不繁，人將先收；難得者時，易失者機(jī)，迅而行之，速哉！”機(jī)不可失，失不在來，要及時溝通，相機(jī)協(xié)調(diào)。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇十二
意識形態(tài)是系統(tǒng)地、自覺地反映社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)和政治制度的思想體系，它體現(xiàn)特定階級或社會集團(tuán)的根本利益，是一個_執(zhí)政合法性的來源。蘇東劇變后，中國成為世界上的社會主義國家，敵對勢力從未停止過在意識形態(tài)領(lǐng)域嘗試對我國進(jìn)行*，意識形態(tài)陣地的丟失意味著發(fā)生*甚至喪失_。因此，維護(hù)意識形態(tài)安全，是維護(hù)國家安全的核心任務(wù)，做好意識形態(tài)工作至關(guān)重要。黨的十八大報告中指出：要“牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)，堅持正確導(dǎo)向，提高引導(dǎo)能力，壯大主流思想輿論?！本S護(hù)馬克思主義在意識形態(tài)體系中的主導(dǎo)地位，在任何時侯、任何情況下都不能有絲毫松懈。
新中國成立后，我國意識形態(tài)工作的基本原則有兩條：一是堅持馬克思主義不動搖，堅持馬列主義普遍真理與中國革命實踐相結(jié)合;二是在文化領(lǐng)域貫徹社會主義民主原則，貫徹“雙百方針”，用民主的方式解決思想問題，維護(hù)社會穩(wěn)定。提出了“團(tuán)結(jié)、教育、改造”知識分子的政策和“百花齊放、百家爭鳴”的方針，全國知識分子會議對知識分子階級屬性的判定等。但由于種種原因，這些理論與政策并沒有很好落實。同時意識形態(tài)的地位和作用被無節(jié)制拔高和夸大，對馬克思主義的隨意肢解和意識形態(tài)的嚴(yán)重僵化。就文化和意識形態(tài)運(yùn)行看，主要采用“大鳴、大放、大字、大辯論”的群眾運(yùn)動和政治批判的方式。就知識分子政策看，也出現(xiàn)了嚴(yán)重偏差，特別是“*”十年，對知識分子從政治批判發(fā)展到剝奪他們從事腦力勞動各項工作的權(quán)利，使知識分子從整體上由“改造對象”淪為“專政對象”。可以說，當(dāng)時的文化與意識形態(tài)并沒有體現(xiàn)真正意義上先進(jìn)文化的內(nèi)涵，相反，文化理論準(zhǔn)備不足和過度動員鑄成了文化和意識形態(tài)領(lǐng)域的深度混亂，帶來的災(zāi)難是空前的，教訓(xùn)是沉重的。
1978年之后，面對改革開放的新時代，_同志提出“兩手抓、兩手都要硬”的發(fā)展目標(biāo)。抓經(jīng)濟(jì)、保穩(wěn)定，在指導(dǎo)思想上堅持高度統(tǒng)一，用堅定的理想信念團(tuán)結(jié)人民群眾，重視宣傳和思想教育工作，成為這個時期意識形態(tài)工作的著力點(diǎn)。改革開放初_就指出：“我們要在建設(shè)高度物質(zhì)文明的同時，……建設(shè)高度的社會主義精神文明?！贝撕?，_又相繼提出“三個面向”、“四有新人”和“四項基本原則”等基本原則與策略，在最廣大民眾中形成了巨大的精神感召力。而且，_很重視知識分子在文化和意識形態(tài)建設(shè)中的作用，早在1977年他就提出：“一定要在黨內(nèi)造成一種空氣：尊重知識、尊重人才?！辈⒉粫r告誡思想文化戰(zhàn)線上的同志說：“作為靈魂工程師，應(yīng)當(dāng)高舉馬克思主義的、社會主義的旗幟，用自己的文章、作品、教學(xué)、講演、表演，教育和引導(dǎo)人民正確地對待歷史，認(rèn)識現(xiàn)實，堅信社會主義和黨的領(lǐng)導(dǎo)，鼓舞人民奮發(fā)努力，積極向上，……為偉大壯麗的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)而英勇奮斗?！盵2]盡管如此，1980年代后期_的文化和意識形態(tài)工作還是有所失誤，主要是對廣大民眾，特別是對青年學(xué)生思想政治教育的“忽視”，導(dǎo)致出現(xiàn)一定程度上意識形態(tài)領(lǐng)域的被動局面。
隨著改革開放的深入，各種社會思潮不斷涌現(xiàn)，我國的意識形態(tài)工作也在探索有中國特色社會主義道路過程中逐漸完善。主要表現(xiàn)在三個方面：一是堅持社會主義道路，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，_同志指出：“如果放棄馬克思主義的指導(dǎo)地位，在指導(dǎo)思想上搞多元化，勢必導(dǎo)致人心大亂、天下大亂，給黨和國家?guī)頌?zāi)難?！倍桥c時俱進(jìn)地發(fā)展馬克思主義，從_理論到“三個代表”重要思想，再到科學(xué)發(fā)展觀，我們黨不斷提高解讀現(xiàn)實問題的理論創(chuàng)新能力，在改革開放中起到了凝聚人心、鼓舞斗志的作用。三是堅持對外開放的同時，防范_。_同志提出要建設(shè)社會主義核心價值體系，就是希望起到引領(lǐng)社會思潮、掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的話語權(quán)和主動權(quán)的作用。
黨的十八大以來，__高度重視意識形態(tài)工作，多次聯(lián)系宣傳思想領(lǐng)域、國家安全領(lǐng)域的重大問題，強(qiáng)調(diào)意識形態(tài)工作的至關(guān)重要性，強(qiáng)調(diào)要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。這一思想對正處于意識形態(tài)活躍期、社會矛盾復(fù)雜期的當(dāng)前社會，如何堅持黨對意識形態(tài)工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，每個公民該如何自覺堅守意識形態(tài)陣地有重要的指導(dǎo)意義。
全球化、信息化的時代背景下，我國的意識形態(tài)工作面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，只有找出癥結(jié)，改正錯誤，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，才能在意識形態(tài)交鋒中立于不敗之地。
(一)馬克思主義理想信念作為主導(dǎo)意識形態(tài)有被弱化的趨勢。
意識形態(tài)的核心是信仰，理想信念是堅守精神家園的力量源泉。當(dāng)前，國人的理想信念意識有淡化的趨勢，能夠準(zhǔn)確講出理想信念是什么的人越來越少，或是將理想信念等同于宗教信仰、人品修養(yǎng)或道德底線，認(rèn)為干好工作，當(dāng)個好人，就算有理想信念了。這種觀念不能說不對，但理想信念不僅是這樣，它是馬克思主義理想和共產(chǎn)主義信念，是全心全意為人民服務(wù)的宗旨。目前，黨員干部隊伍中也有理想信念產(chǎn)生偏差的群體，參教信教、求神拜佛等行為，就是思想上缺乏信念支撐的表現(xiàn)。
黨員干部對理想信念熱情減退的原因是多方面的，如外來文化的沖擊，不良風(fēng)氣的影響，思想防線的松懈，經(jīng)濟(jì)利益的腐蝕，理想與現(xiàn)實的反差等等。最根本的是在信仰方面發(fā)生了變化，拜金主義、享樂主義、利己主義日益泛濫，馬克思主義的信仰被淡化。一些黨員干部理想信念動搖，不信馬列信鬼神，對中國特色社會主義缺乏信心;一些黨員干部法治意識、紀(jì)律觀念淡薄;一些地方和部門跑官要官、買官賣官等問題屢禁不止曰;部分黨員干部黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯;有些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡薄，脫離群眾、脫離實際、不講原則、不負(fù)責(zé)任、言行不一、弄虛作假、鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂，個人主義突出，形式主義、官僚主義嚴(yán)重;一些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部中發(fā)生的腐敗案件影響惡劣，一些領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)。
(二)西方國家和敵對勢力_的圖謀。
要*一個_，敵對勢力往往會將意識形態(tài)作為突破口，從搞亂人的思想入手。以美國為首的西方國家因經(jīng)濟(jì)科技優(yōu)勢，其文化在比較中處于強(qiáng)勢地位。而且對社會主義國家進(jìn)行文化和意識形態(tài)的滲透歷來就“是美國維持其霸權(quán)地位所必須實施的戰(zhàn)略”。[4]蘇東劇變原因錯綜復(fù)雜，但西方國家意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透也是不可忽視的因素。當(dāng)前社會，西方國家以其先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實力，在世界政治話語體系中占據(jù)主導(dǎo)地位，像對付蘇聯(lián)一樣不斷對我國進(jìn)行思想滲透，極力宣揚(yáng)其價值觀念。無論是遏制政策，還是接觸政策，目的都是促使中國的社會制度和意識形態(tài)根本改變。這種“文化帝國主義”必然影響中國主導(dǎo)意識形態(tài)與價值體系的良性運(yùn)行，因為“運(yùn)用政治和經(jīng)濟(jì)的權(quán)力，宣揚(yáng)并普及外來文化的種種價值和習(xí)慣，犧牲的卻是本土文化”。
在具體操作層面，他們極力宣揚(yáng)“淡化意識形態(tài)”、“馬克思主義過時論”、“人權(quán)高于主權(quán)”，宣傳所謂的普世價值，標(biāo)榜資本主義的民主與自由。美國的富布萊特計劃，以文化交流為契機(jī)，處處對其他國家進(jìn)行意識形態(tài)滲透。隨著全球化的發(fā)展，大量國外產(chǎn)品、資本主義生活方式和思想觀念進(jìn)入中國，出國留學(xué)、旅游、經(jīng)商的人越來越多，外來文化和價值觀念對國人，特別是青少年的思想形成巨大沖擊，忽視政治、追求財富、追逐自由成為當(dāng)下的熱潮。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇十三
這一切來自與，公司的高級管理者，因為他們的工作缺乏計劃性。
一個工作沒有計劃性，系統(tǒng)性的的老板常?？鄲榔髽I(yè)的人手不夠，，他們認(rèn)為，只要雇的人多了，事情就好辦了，其實，他們?nèi)鄙俚牟皇侨耸?，而是更有效，有計劃的工作?BR> 一個沒有計劃性的老板或工人總是顯得忙忙碌碌，什么事都要自己去才能解決，把自己搞的像救火隊員一樣，員工也讓他催的`也好象很忙碌，越忙碌越?jīng)]有時間規(guī)劃公司的未來，公司好象永遠(yuǎn)原地踏步。
一個有計劃，工作有系統(tǒng)的老板，總是顯得很平靜，安詳，永遠(yuǎn)不慌張，所有的事情好象手到擒來，工作越有系統(tǒng)，他越有時間，公司的每個人都按部就班的工作，公司一年一個臺階。
今天的世界是思想家，計劃家的世界，只有深遠(yuǎn)、有計劃的、有系統(tǒng)的思想家，能制定計劃、并有力執(zhí)行的計劃家，才能取得成功，而頭腦不清楚、辦事沒方法的人，永遠(yuǎn)沒有立足之地。
所以，我們必須有計劃，有系統(tǒng)的工作！
工作的計劃性和執(zhí)行力，我覺得我缺少的很重要的兩點(diǎn)就是這些。
前天領(lǐng)導(dǎo)安排了兩個工作，一是將上月所寫的創(chuàng)新提案交與老張來寫，二是接手大能貓上月所寫的短彩信下行情況分析，后者是個麻煩而瑣碎的工作，費(fèi)時費(fèi)勁，所以需要提早著手，況且月末的時候還要寫約會材料和經(jīng)分會材料，所以這月寫分析的時間最多只有十天的時間，不得不抓緊！
上月月末的時候工作沒有好好的安排好，抗壓能力不強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)致自己差點(diǎn)崩潰，是要吸取教訓(xùn)的！
工作計劃協(xié)調(diào)指篇十四
在此，我想大家推薦幾種協(xié)調(diào)人際關(guān)系的策略：
就是迫使?fàn)巿?zhí)雙方各自退讓一步，達(dá)成彼此可以接受的協(xié)議。這是解決雙方?jīng)_突的最常見辦法，采用這種方法，關(guān)鍵在于找到協(xié)調(diào)雙方的適度點(diǎn)。無論調(diào)停那一類的糾紛，要使雙方和解，都不能偏袒一方，壓服另一方。比如值晚班的老師連續(xù)接班遲到了，早班老師有意見。這時園長不能以晚班老師有特殊情況而偏袒晚班老師，也不能以晚班老師事先沒跟早班老師打招呼為由批評晚班老師，任何一種做法都會激化矛盾。這時就應(yīng)應(yīng)該采用彼此退讓的辦法，勸解兩位老師互相讓步。我們敬愛的周總理在處理“西安事變”這個政治事件中就采用此法，一方面迫使蔣介石答應(yīng)停止內(nèi)戰(zhàn)；另一方面又規(guī)勸張學(xué)良、楊虎城從抗日大局出發(fā)，釋放老將讓其回南京。在這一事件中，協(xié)調(diào)雙方的適度點(diǎn)就是迫蔣抗日。而其他，如保全蔣的抗日領(lǐng)袖地位，不公開發(fā)表他的停止內(nèi)戰(zhàn)，一致抗日等承諾等是老蔣可以接受調(diào)停的適度點(diǎn)，而對張揚(yáng)來說，制止迫在眉睫的內(nèi)戰(zhàn)，是他們想抗日的主張得到確實的保證條件，這是他們能夠接受調(diào)停的適度點(diǎn)。這兩個適度點(diǎn)找準(zhǔn)了，加上細(xì)膩機(jī)智的.工作，才取得最后的成功。
其二、“接受時間”的策略。
這是指解決沖突的條件還不成熟，需要維持現(xiàn)狀，等待時機(jī)給與解決；或者通過時間的積累，由生活本身逐漸地加以調(diào)整。比如老師之間有了誤解，心中系了結(jié)，不要急于說破兩人的問題，等待過些時間，創(chuàng)造條件證明彼此誤會了，矛盾自然得以解決。
其三、“迂回前進(jìn)”的策略。
即在特定情況下，對一些無原則的糾紛應(yīng)采取含糊的處理辦法，或者對某些沖突的解決做出一些必要的退讓和妥協(xié)。比如有的老師搞小團(tuán)體由此生出矛盾，對這類問題，園長不必分清誰是誰非，可采用各打五十大板的策略；又如一些老師鬧事，從鬧事本身看，并不正確，但為了有利于大局的安定，在說清理之后，可對他們的要求做出一些不損害大原則的讓步，以緩解矛盾，不要頂峰而上，把矛盾激化。當(dāng)然這種策略只是一定程度的妥協(xié)，同喪失原則立場的投降行為是兩碼事。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇十五
31知難而進(jìn)的決心，鍥而不舍的精神，攻堅破難的魄力，切實可行的辦法，組織協(xié)調(diào)的本領(lǐng)。
32管理就是預(yù)測和計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)以及控制。亨利·法約爾。
33上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
34為了得到和諧的音樂，每種樂器都必須和其他樂器互相協(xié)奏。同樣，為使戰(zhàn)爭協(xié)調(diào)地進(jìn)行，每種武器也必須和其他武器互相配合。只有這樣，合成軍隊才能取得戰(zhàn)爭勝利。
35音階練習(xí)是很重要的，不僅是為了訓(xùn)練手指，也是為了訓(xùn)練耳朵對協(xié)調(diào)性的感覺，對音程的了解，以及對鋼琴總的音域的理解。
36片面追求利潤，把現(xiàn)實的利潤當(dāng)成企業(yè)惟一重要的事情，不注重長期戰(zhàn)略;一味壓縮企業(yè)成本、降低員工待遇;忽視科研，不投入或少投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)。老板應(yīng)該注意對企業(yè)各個經(jīng)營要素充分進(jìn)行協(xié)調(diào)和平衡，這樣企業(yè)才能長期持續(xù)健康地發(fā)展。
37用友情的耙子革除仇視和冤仇的種子，再在原來的地方種下協(xié)調(diào)的嫩苗。
38諂媚也可造成協(xié)調(diào)，但這種協(xié)調(diào)是借奴性的無恥的罪過或欺騙所造成。
39愚蠢的妥協(xié)調(diào)和是小人的伎倆，它為渺小的政治家、哲學(xué)家所崇拜。我們今天應(yīng)該確鑿地說出今天的想法，明天則應(yīng)確鑿地說出明天的意見，即使它與今天之見截然相悖。
40世界就是一座供奉不協(xié)調(diào)之神的宏大神廟。
41與客戶辯論勝利之時，就是丟掉客戶之日，整合協(xié)調(diào)就是服務(wù)。
42市場營銷觀念：目標(biāo)市場，顧客需求，協(xié)調(diào)市場營銷，通過滿足消費(fèi)者需求來創(chuàng)造利潤。
43統(tǒng)攬全局、各方協(xié)調(diào)、勤政高效、熱情為民。
44要改變父母的思維，培訓(xùn)孩子的秩序、獨(dú)立、專注、協(xié)調(diào)能力。
45當(dāng)合同內(nèi)容曖昧不明或互相矛盾時，應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)每一合同用語或條款都有效用的前提下，盡可能通過解釋的方式予以統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，使之符合合同的目的。
46胰腺癌發(fā)生于胰腺組織，胰腺的作用是協(xié)助消化和協(xié)調(diào)新陳代謝。
47品質(zhì)講技巧，溝通協(xié)調(diào)最重要。
48反抗軍正是缺少了這種指揮協(xié)調(diào)，使得他們在面對卡扎菲部隊的迂回包抄戰(zhàn)術(shù)和grad火箭、迫擊炮彈幕射擊的時候，輕易地就敗下陣來，而且一潰千里。
48造句網(wǎng)是一部在線造句詞典,其宗旨是更快地造出更優(yōu)質(zhì)的句子.
49中國遠(yuǎn)程高等教育改革與發(fā)展需要科學(xué)制定和正確實施相關(guān)政策法規(guī)來規(guī)范和保障。建立一套完善科學(xué)的遠(yuǎn)程高等教育政策法規(guī)體系有利于解決政出多門、政策法規(guī)不配套的問題，有利于促進(jìn)遠(yuǎn)程高等教育與中國各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。
50而原來處于這個威權(quán)系統(tǒng)的管理人員，由于他們已成為不勞而獲的階層，且手中掌握暴力機(jī)器，也就自然地轉(zhuǎn)為統(tǒng)治人員，原來協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制也相應(yīng)地轉(zhuǎn)為暴力運(yùn)行機(jī)制。
51如果我們一味抹殺學(xué)生已有的興趣，認(rèn)為他們是不務(wù)正業(yè)，進(jìn)而采取一系列強(qiáng)制性措施來扼殺，那么只能是適得其反，我們應(yīng)該架起連結(jié)已有興趣和語文之間的橋梁，使之成為協(xié)調(diào)二者的紐帶。
52夫妻關(guān)系的是否協(xié)調(diào)，決定著能否白頭偕老。
53憑借精準(zhǔn)的槍法和協(xié)調(diào)的團(tuán)隊策略，他們成功包抄困在圣殿里的絕地，無情地將他們擊斃。
54建黨九十周年，愿你能始終堅持快樂的科學(xué)發(fā)展觀：多笑是第一要素，健康為本是核心，做到幸福與平安的統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)美好，讓開心可持續(xù)發(fā)展哦!
55他的眼睛里呈現(xiàn)著一種奇特的、不協(xié)調(diào)的恍惚神情。
56故而，把神是為了建立超然的信仰，是為了聚集民力，協(xié)調(diào)上下左右的社會關(guān)系，在自上而下的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢以事百神的氣氛之中，民間的秩序也就由此得到了協(xié)調(diào)的治理。
57否則，不但無助于產(chǎn)生正確的理論和決策，相反會產(chǎn)生不協(xié)調(diào)，不統(tǒng)一，甚至自相矛盾的后果。
58日本某大學(xué)給畢業(yè)聲的流言：像野豬一樣勇往直前，像獅子一樣統(tǒng)率一切，想黃牛一樣勤勤懇懇，像小貓一樣不受他人左右，像狗一樣與眾協(xié)調(diào)，像猴子一樣機(jī)動靈活，有時還要像梅花鹿一樣小心謹(jǐn)慎。
59無法在戰(zhàn)略框架內(nèi)步調(diào)一致地，協(xié)調(diào)發(fā)展。
60三番五次驚動當(dāng)?shù)嘏沙鏊L，在所長的調(diào)解下，雙方開始協(xié)調(diào)解決。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇十六
xxxx物業(yè)服務(wù)公司：
5月19日任南xxxx小區(qū)業(yè)主委員會召開了例行會議，現(xiàn)在將與有關(guān)的事宜通報給貴公司如下：
一、最近一段時間以來，廣大業(yè)主對小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生反映比較強(qiáng)烈。主要集中在以下幾個方面。
（1）、樓道打掃的`間隔太久，樓道內(nèi)衛(wèi)生差并形成了很多衛(wèi)生死角。希望物業(yè)公司定期對樓道衛(wèi)生進(jìn)行檢查，督促保潔員保持樓道衛(wèi)生。
（2）現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入夏季，蚊蠅滋生快，還有樹上的小蟲子也很多。希望物業(yè)能定期對樓道內(nèi)、垃圾箱及樹木進(jìn)行打藥，減少蚊蠅滋生，避免疾病傳染。
（3）現(xiàn)在保潔員的工作時間按排非常不合理，總是在清晨五點(diǎn)多鐘進(jìn)行打掃。()一方面影響到了小區(qū)業(yè)主的休息（尤其是上夜班的業(yè)主意見很大），另一方面早晨小區(qū)的馬路上停滿了車輛，根本無法進(jìn)行徹底打掃，所以建議物業(yè)更改保潔員的工作時間，以保證小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生得到改善。
二、根據(jù)小區(qū)業(yè)主的要求，業(yè)委會決定在小區(qū)內(nèi)開辦小區(qū)業(yè)主活動室。希望物業(yè)公司在本月底前將八號樓與十號樓之間空置房屋清理出來，并將鑰匙交到業(yè)委會。
三、隨著住宅使用時間的增加，小區(qū)的多種公用設(shè)施均存在不同程度的損壞。如小區(qū)的采暖管線、自來水管線，各種電路及屋面防水等都已年久失修，這在一定程度上增加了小區(qū)的安全隱患。目前小區(qū)正在進(jìn)行光纖改造，以后會對各項設(shè)施陸續(xù)進(jìn)行修繕，需要用到小區(qū)的管網(wǎng)圖、樓房結(jié)構(gòu)圖及小區(qū)宗地圖等原始竣工資料。望物業(yè)公司督促開發(fā)商將小區(qū)的全套原始竣工資料移交給本小區(qū)業(yè)主委員會。
以上事宜希望貴公司給以明確意見和書面答復(fù)為盼。
xxxx小區(qū)業(yè)主委員會。
工作計劃協(xié)調(diào)指篇十七
20__年以來，公關(guān)部在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，徹落實集團(tuán)公司和各種文件精神充分發(fā)揮了我部門的樞紐、保障作用。
一、各個子公司的營業(yè)執(zhí)照和采礦許可證。
在20__年度我部門陸續(xù)完成各個子公司的營業(yè)執(zhí)照、采礦許可證延期。
二、驗收情況。
我集團(tuán)下屬子公司山溝煤業(yè)已進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)將準(zhǔn)備投產(chǎn)驗收。
三、各個子公司的手續(xù)發(fā)放、辦理。
各個子公司環(huán)保專篇、消防、土地復(fù)墾、礦山環(huán)境保護(hù)和治理、開發(fā)利用方案、儲量年報、資源價款等等報告訴已全部完成并已發(fā)放。
五、存在的問題：
一是工作量大，一專多崗，有時侯難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，使工作不是完美。
二是是由于工作量大而繁雜，使部分工作分工還是不明確，在以后的工作中，我們會加強(qiáng)這方面的管理。
三是由于工作量比較多，導(dǎo)致發(fā)放的工作有很多的不足。在以后的工作中，我們會與礦上領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，以更有效率的完成工作。
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工作計劃協(xié)調(diào)指篇十八
個性必須讓位于黨性。在做好協(xié)調(diào)工作的過程中，一方面，要出以公心。不能摻雜個人意識，要把全局的利益看得高于一切。如果我們以私心雜念歪曲事實，憑個人好惡取舍事實，帶個人觀點(diǎn)硬套事實，主觀武斷地處理問題，其工作定會顧此失彼，后患無窮；另一方面，要切實做到“攬事不躲事”。
一事當(dāng)前，怕三怕四，斤斤計較，患得患失，有名有利的事爭著干，碰到“骨頭”不愿啃，遇到麻煩事靠邊站，這就完全喪失了黨性原則。該我們管的，不分難易，不論苦樂，都要積極主動地去管去辦，為群眾排憂解難。
主觀必須讓位于客觀。工作時間長了，容易產(chǎn)生惰性。協(xié)調(diào)矛盾多了，容易形成思維定式，協(xié)調(diào)反復(fù)出現(xiàn)的問題時往往喜歡按經(jīng)驗主義的套路行事，憑主觀想象定調(diào)子；協(xié)調(diào)非常棘手的問題時也不想搞調(diào)查研究，憑借職能權(quán)威講“狠話”……無論是處理陳舊性的問題，還是協(xié)調(diào)現(xiàn)實性的矛盾，決不能憑想當(dāng)然主觀臆斷辦事，而應(yīng)該多角度調(diào)查研究，摸清問題的來龍去脈，冷靜分析，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，客觀地拿出經(jīng)得起政策法規(guī)檢驗、經(jīng)得起時間檢驗的處理辦法。