社保文員的工作計(jì)劃（優(yōu)秀21篇）

    通過(guò)制定計(jì)劃，我們可以提前考慮到可能出現(xiàn)的問(wèn)題和障礙，并做好應(yīng)對(duì)措施。計(jì)劃需要明確責(zé)任和權(quán)限，確保任務(wù)的完成和執(zhí)行。計(jì)劃的有效與否需要根據(jù)實(shí)際的成果和效益進(jìn)行評(píng)估，不斷迭代和完善。
    社保文員的工作計(jì)劃篇一
    某企業(yè)是一家生產(chǎn)制造型企業(yè)，主要生產(chǎn)汽車零配件。經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，企業(yè)業(yè)績(jī)頗佳，但隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，企業(yè)所面臨的內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境與當(dāng)初企業(yè)制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃時(shí)已發(fā)生了很大變化。
    企業(yè)為了更好的發(fā)展，必須制定一個(gè)較完善的人力資源規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上制定職位編制、人員配置、人員培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬制度和績(jī)效考核等方面的人力資源管理方案的全局性計(jì)劃，使企業(yè)在持續(xù)發(fā)展中保持較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的發(fā)展提供人力資源的保證和服務(wù)，為企業(yè)的有序運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的后盾。
    （1）產(chǎn)品市場(chǎng)份額逐年提高四個(gè)百分點(diǎn)。
    （2）產(chǎn)品品牌建設(shè)。
    （3）拓展相關(guān)的業(yè)務(wù)。
    （1）繼續(xù)大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，大約需要新增人員近80人，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)本科及以上學(xué)歷的人才的比例達(dá)到60％以上。
    （2）儲(chǔ)備人員的培養(yǎng)。
    （3）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，爭(zhēng)取達(dá)到每個(gè)員工都掌握1－2門專業(yè)技術(shù)。
    （4）企業(yè)的薪酬福利制度。
    （一）企業(yè)人員數(shù)量分布情況。
    企業(yè)目前擁有員工數(shù)量160人，按人員類別，其具體情況如表、圖所示。
    從結(jié)構(gòu)上來(lái)看，管理層人數(shù)比例是比較合理的。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，未來(lái)人力資源需求會(huì)增加，尤其是中高層管理人員，盡管企業(yè)內(nèi)部有一支高效的管理隊(duì)伍，但滿足不了企業(yè)未來(lái)幾年的需要。
    （二）人員素質(zhì)構(gòu)成。
    高中及以下：48％。
    大專：26％。
    本科：15％。
    碩士及以上：11％。
    從這個(gè)數(shù)據(jù)來(lái)看，高學(xué)歷的人才比例不高，因此，企業(yè)需要大力引進(jìn)碩士及以上學(xué)歷的中高層管理人員，普通員工的學(xué)歷水平也應(yīng)得到大力提高，以提高企業(yè)的整體人員素質(zhì)。
    （三）人員年齡結(jié)構(gòu)狀態(tài)分布圖表。
    人員年齡結(jié)構(gòu)狀態(tài)分布：
    20－29歲：％。
    30－39歲：45％。
    40－49歲：％。
    50歲及以上：％。
    （四）薪酬福利支出占營(yíng)業(yè)收入的比例。
    本企業(yè)：18％。
    a企業(yè)：12％。
    b企業(yè)：16％。
    a、b兩家企業(yè)，是本企業(yè)的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，從中我們可以看出本企業(yè)的薪酬福利水平是偏高的。
    企業(yè)在確定如何獲取人才之前，先要明確自己需要什么樣的人才。從對(duì)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析的結(jié)果看，首先，企業(yè)需要一部分高素質(zhì)的中層管理人才、高級(jí)技術(shù)人才；其次，應(yīng)提高企業(yè)的整體人員素質(zhì)；最后，企業(yè)應(yīng)根據(jù)各個(gè)崗位的工作特性來(lái)確定具體招聘的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。
    （一）招聘的方式。
    1、取內(nèi)部招聘和外部招聘相結(jié)合的方式。
    中高層管理人員基本上從企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行選拔和培養(yǎng)，若企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有合適的人選，則采用外部招聘的方式從外部招聘人員。
    內(nèi)部招聘的主要方式有以下三種。
    （1）人才儲(chǔ)備庫(kù)。
    （2）發(fā)布職位公告。
    （3）內(nèi)部晉升。
    2、外部招聘。
    從上面的比較可以看出，企業(yè)的薪酬水平是偏高的，因此，企業(yè)的外部招聘還是有一定的競(jìng)爭(zhēng)力的。
    外部招聘的渠道：校園招聘和社會(huì)招聘。
    （二）招聘的策略。
    校園招聘：一般在2－4月份、11－12月份舉辦校園招聘洽談會(huì)。
    社保文員的工作計(jì)劃篇二
    根據(jù)縣工作計(jì)劃安排和場(chǎng)黨委*工作部署，20xx年社會(huì)保障與勞動(dòng)就業(yè)工作堅(jiān)持“以人為本、民生優(yōu)先”的.執(zhí)政理念，圍繞“民生工程、造福人民”的中心，繼續(xù)推行適齡農(nóng)民“人人至少有一份養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“人人有一項(xiàng)勞動(dòng)技能”的工作方針，不斷提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障覆蓋面和就業(yè)困難人群的就業(yè)能力，大力實(shí)施就業(yè)援助工程，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)了我場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。主要工作總結(jié)如下：
    11922人。截止今年3月底，共參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)10730人，占縣下達(dá)任務(wù)數(shù)的，與上級(jí)任務(wù)數(shù)要求有一定差距差距。
    （二）新農(nóng)保資格認(rèn)證工作。全年新農(nóng)保資格認(rèn)證。
    10184人，死亡人員及時(shí)終止養(yǎng)老金發(fā)放，沒(méi)有出現(xiàn)養(yǎng)老金多發(fā)現(xiàn)象。
    及時(shí)發(fā)布勞動(dòng)就業(yè)信息，先后組織300多人參加各類招聘會(huì)，幫助就業(yè)近百人；積極與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)系，對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員開展針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、勞動(dòng)技能培訓(xùn)班，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員，積極完成上級(jí)布置的其它各項(xiàng)工作。
    主要工作措施。
    （一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作，強(qiáng)化服務(wù)水*。加大投入，完善就業(yè)與社會(huì)保障服務(wù)中心的硬件建設(shè)和制度建設(shè)，完善電腦、辦公櫥柜、公開欄等配套設(shè)施，增強(qiáng)人性化的服務(wù)環(huán)境；加強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作能力；進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水*。
    （二）實(shí)施激勵(lì)政策，加大工作力度。根據(jù)社會(huì)保障政策的變化，繼續(xù)加大工作宣傳，不斷做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障擴(kuò)面工作；繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作。依據(jù)縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法及相關(guān)配套文件，制定了我場(chǎng)的《實(shí)施方案》，建立了與工作績(jī)效掛鉤的場(chǎng)村干部獎(jiǎng)勵(lì)制度；成立了以黨政主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)、各聯(lián)系村主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、督查制度、通報(bào)制度。繼續(xù)推動(dòng)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，加大政策宣傳動(dòng)員力度，鼓勵(lì)居民積極參保。
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高就業(yè)和社會(huì)保障工作人員素質(zhì)。一是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)社保所工作人員要跟得上時(shí)代步伐，對(duì)社會(huì)新環(huán)境和各項(xiàng)新政策要有充分認(rèn)識(shí)，做好鎮(zhèn)、村兩級(jí)之間的協(xié)調(diào)工作。二是要加強(qiáng)對(duì)村社保信息員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式，進(jìn)一步提高最基層勞動(dòng)保障信息員的業(yè)務(wù)能力。
    2、加大服務(wù)，進(jìn)一步提高服務(wù)人民群眾意識(shí)。就業(yè)和社會(huì)保障工作服務(wù)的對(duì)象絕大部分是基層人民群眾，辦的事情全部都是與百姓利益息息相關(guān)的，因此要進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，改變電話辦公現(xiàn)象，多下村，多進(jìn)戶，面對(duì)面向服務(wù)對(duì)象提供最真最好的服務(wù)。
    3、加強(qiáng)宣傳，進(jìn)一步提高社會(huì)保障政策知曉率。以鎮(zhèn)社保所和各村社保工作站為*臺(tái)，開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，將就業(yè)和社會(huì)保障政策潛移默化地推向人民群眾，特別是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和全民醫(yī)保這兩項(xiàng)民生工程政策真正宣傳到家喻戶曉。
    4、加大創(chuàng)新，進(jìn)一步完善就業(yè)和社會(huì)保障制度。結(jié)合我鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作，進(jìn)一步完善工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，真正使就業(yè)和社會(huì)保障工作深入群眾，扎根基層，取得民心。
    20xx年上半年我們雖然做了一些工作，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和兄弟街鎮(zhèn)相比，還存在一些差距，我們決心在今后工作中加倍努力，完善工作方法，拓展工作思路，更好地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為構(gòu)建和諧“美麗”做出新的貢獻(xiàn)!
    社保文員的工作計(jì)劃篇三
    20__年，我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以進(jìn)一步貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》及配套法規(guī)為主線，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生為宗旨，通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化擴(kuò)面征繳、確保待遇支付、全力提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)能力、積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和專業(yè)化建設(shè)，確保全面順利完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作。
    一、強(qiáng)化擴(kuò)面征繳、確保今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
    以進(jìn)一步貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為抓手，繼續(xù)以全縣規(guī)模企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，通過(guò)政府部門聯(lián)動(dòng)、強(qiáng)化考核獎(jiǎng)勵(lì)、加大稽核力度、借助社會(huì)力量參與等措施，進(jìn)一步深挖擴(kuò)面潛力，力爭(zhēng)應(yīng)保盡保，擴(kuò)大各類人群的參保覆蓋面。其中：
    2、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)1400人，基金增長(zhǎng)率達(dá)到12%以上征繳基金150萬(wàn)元;。
    6、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3800人以上，基金增長(zhǎng)率達(dá)到15%以上，征繳基金96萬(wàn)元;7、全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，參保率達(dá)到95%以上，發(fā)放率達(dá)到100%。
    二、加強(qiáng)基金監(jiān)管，確保待遇按時(shí)足額發(fā)放。
    認(rèn)真貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《甘肅省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作的意見》(甘政發(fā)[20__]64號(hào))文件規(guī)定，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理，盡快實(shí)現(xiàn)“五保合一”、一票征繳，保證社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。進(jìn)一步強(qiáng)化基金管理，堅(jiān)持定期對(duì)帳機(jī)制，保證基金安全規(guī)范運(yùn)行。嚴(yán)格規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金支出方式，認(rèn)真執(zhí)行逐級(jí)簽字審批制度，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受資格的核查認(rèn)證力度，杜絕社?；鸬呐苊暗温┣闆r發(fā)生，同時(shí)積極落實(shí)參保人員的各項(xiàng)待遇，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。
    三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、不斷健全完善社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)。
    今年我們將繼續(xù)圍繞完善保障體系，提高待遇水平，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳擴(kuò)面工作為重點(diǎn)，通過(guò)完成六項(xiàng)重點(diǎn)工作，努力鞏固社會(huì)保險(xiǎn)兩個(gè)全覆蓋成果。
    一是配合縣政府新城區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的開展，深入推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障失地農(nóng)民的合法權(quán)益。二是加大居民醫(yī)療保險(xiǎn)新政策的宣傳力度，讓群眾了解新政策在繳費(fèi)基數(shù)、門診醫(yī)療金和住院費(fèi)報(bào)銷比例方面的改變，另一方面按照新政策標(biāo)準(zhǔn)，提高參保人員在各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)報(bào)銷比例，對(duì)住院費(fèi)用實(shí)現(xiàn)保底補(bǔ)償。三是按照市人社局文件要求，嚴(yán)格落實(shí)參保職工慢性病補(bǔ)助政策，保障慢性病人員合法權(quán)益;四是按照上級(jí)文件精神，準(zhǔn)確及時(shí)做好今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，提高養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);五是加大待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)證工作，特別針對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員，不斷優(yōu)化認(rèn)證方式，努力提高認(rèn)證效率，有效防范各類投機(jī)行為和變相騙保行為。六是繼續(xù)做好養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，按照《軍人保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，做好各類參保人員包括部隊(duì)退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)人員的養(yǎng)老金接續(xù)轉(zhuǎn)移工作。
    四、優(yōu)化辦事流程、不斷提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力。
    一是進(jìn)一步修訂完善管理服務(wù)制度，特別是按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》(人社部發(fā)[20__]99號(hào))中“六個(gè)嚴(yán)格、二十個(gè)不準(zhǔn)”的要求，做好全體干部職工紀(jì)律教育，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行。二是繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流。嚴(yán)格落實(shí)每周一五兩個(gè)半天的學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織人員到市局相關(guān)科室及其他縣區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)觀摩，解決工作中出現(xiàn)的疑難和突出問(wèn)題。三是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。結(jié)合縣紀(jì)委電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，重點(diǎn)抓好全體工作人員的服務(wù)行為和服務(wù)能力提升工程，為群眾提供優(yōu)質(zhì)滿意高效便捷服務(wù)，不斷提高群眾對(duì)我縣社保工作的滿意度。
    社保文員的工作計(jì)劃篇四
    彈指一揮間三年過(guò)去了，我堅(jiān)持以馬克思、列寧主義，_思想，_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的_報(bào)告精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。
    自2009年10月份來(lái)到***工作，三年的工作時(shí)間里，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及培養(yǎng)，同事們的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項(xiàng)工作。
    1.深入廣泛宣傳醫(yī)保，進(jìn)家入戶向居民宣傳，耐心做好。
    片區(qū)低保人員、殘疾人員、低收入老年人員的思想工。
    姓名、地址、電話無(wú)誤，以便查找和聯(lián)系。
    2.入戶了解失業(yè)人員情況，針對(duì)失業(yè)人員的特長(zhǎng)、技能。
    幫其填寫失業(yè)人員登記表；積極協(xié)助老社保員收集各。
    類招聘信息；組織有就業(yè)愿望的失業(yè)人員參加人力資。
    源市場(chǎng)舉辦的各類招聘會(huì)；向有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員。
    宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等。
    為居民服務(wù)，耐心細(xì)致解答問(wèn)題。
    社保文員的工作計(jì)劃篇五
    今年以來(lái)，在市委、市zf的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人社部門的關(guān)心指導(dǎo)下，市人社局緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作，強(qiáng)化措施，統(tǒng)籌落實(shí)，較好地完成了城鎮(zhèn)就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)征管、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)和人事人才等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，尤其是創(chuàng)業(yè)工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，走在了全疆各縣市前列。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
    一、20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
    (一)就業(yè)再就業(yè)工作。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7410人，完成計(jì)劃任務(wù)的100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi);繼續(xù)保持“零就業(yè)家庭”8小時(shí)動(dòng)態(tài)清零，安置“零就業(yè)”家庭15戶;扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)460人;幫助578名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。大力開展“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)95%以上。
    (二)職業(yè)技能培訓(xùn)。全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)各類人員11234人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的103%，其中，農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)2944人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的105%，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1744人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的的109%，在崗職工培訓(xùn)6024人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)522人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的104%。
    (三)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力4506人，其中：長(zhǎng)期轉(zhuǎn)移就業(yè)2358人;實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入54400萬(wàn)元，較上年增加7100萬(wàn)元，增長(zhǎng)15%。
    二、采取的主要措施及具體做法。
    (一)抓就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，確保就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。
    1.多措并舉穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、企業(yè)生育保險(xiǎn)費(fèi)率、礦山企業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率降低政策，切實(shí)降低企業(yè)運(yùn)行成本。依托zf重點(diǎn)項(xiàng)目、民生項(xiàng)目、“短*快”項(xiàng)目建設(shè)，穩(wěn)定當(dāng)前就業(yè)崗位，開發(fā)新的就業(yè)崗位。
    2.強(qiáng)化培訓(xùn)促就業(yè)。以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以就業(yè)為根本,充分發(fā)揮社會(huì)力量，全力開展就業(yè)培訓(xùn)工作。針對(duì)大型企業(yè)、少數(shù)民族餐飲業(yè)民族廚師人員短缺的現(xiàn)狀，市財(cái)政投入萬(wàn)元，委托地區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校開辦為期6個(gè)月的烹飪班，定向培訓(xùn)119名少數(shù)民族廚師;針對(duì)少數(shù)民族婦女就業(yè)難，不愿意出門的現(xiàn)狀，組織開展“訂單、定崗培訓(xùn)”培訓(xùn)，依托新世紀(jì)服裝廠培訓(xùn)少數(shù)民族員工157人，zf補(bǔ)貼培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元;依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障所，組織1124名當(dāng)?shù)嘏詣趧?dòng)力開展家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、刺繡、工藝編結(jié)工、手繡制作工等有針對(duì)性的培訓(xùn)，促進(jìn)各族婦女就近居家就業(yè)。
    3.積極開展勞務(wù)對(duì)接促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極做好城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查摸底統(tǒng)計(jì)、登記，根據(jù)就業(yè)意愿分類造冊(cè)。深入到食品加工、紡織服裝企業(yè)、服務(wù)企業(yè)等收集用工信息，依托人力資源中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社會(huì)保障所為有求職愿望的勞動(dòng)者提供求職服務(wù)，幫助企業(yè)和勞動(dòng)者雙方達(dá)成就業(yè)意向。充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所作用，組織引導(dǎo)有就業(yè)意愿的300余名少數(shù)民族農(nóng)村富余勞動(dòng)力參觀康泰紡織有限公司、新潮工貿(mào)有限責(zé)任公司等，了解企業(yè)就業(yè)環(huán)境、福利待遇等，實(shí)現(xiàn)就業(yè)160人，發(fā)揮了企業(yè)吸納就業(yè)的主體作用。
    4.政策扶持促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一系列優(yōu)惠政策，采取小額擔(dān)保貸款、崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、見習(xí)補(bǔ)貼等措施，引導(dǎo)就業(yè)困難人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為486名創(chuàng)業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款4163萬(wàn)元;3259名城鎮(zhèn)人員以靈活就業(yè)的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼531萬(wàn)元;21家企業(yè)吸納就業(yè)困難人員和大中專畢業(yè)生201人，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼98萬(wàn)元;發(fā)放251名初創(chuàng)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼萬(wàn)元;發(fā)放15名大中專畢業(yè)生見習(xí)生活費(fèi)萬(wàn)元;為66名大中專畢業(yè)生發(fā)放新農(nóng)村建設(shè)生活費(fèi)補(bǔ)貼45萬(wàn)元。
    5.大力扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。全力推進(jìn)實(shí)施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“一人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)多人就業(yè)”的倍增效應(yīng)。一是構(gòu)筑*臺(tái)“扶”創(chuàng)業(yè)。精心裝修大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，將豫商大廈19層1565*方米打造成為**市創(chuàng)業(yè)基地，為創(chuàng)業(yè)群體提供全方位、多階梯型的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。只要項(xiàng)目經(jīng)由專家評(píng)審會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的即可入住科技孵化園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、**市創(chuàng)業(yè)基地。先*駐創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目46個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)555人。二是營(yíng)造氛圍“宣”創(chuàng)業(yè)。舉辦“創(chuàng)業(yè)論壇”、創(chuàng)業(yè)講座等各類活動(dòng)，互動(dòng)交流創(chuàng)業(yè)信息;在《**日?qǐng)?bào)》設(shè)立“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”專欄11期;電臺(tái)開辟“創(chuàng)業(yè)故事”節(jié)目30期，現(xiàn)身說(shuō)法，解答政策;新疆新聞聯(lián)播采訪**市創(chuàng)業(yè)專題片2篇;每周三定期舉辦創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)咨詢會(huì)，開展面對(duì)面的專項(xiàng)咨詢指導(dǎo)，解決創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到比較集中、專業(yè)性較強(qiáng)的問(wèn)題;組織創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)者積極參與**汽車展、**瓜節(jié)展，舉辦**首屆動(dòng)漫展暨大學(xué)生創(chuàng)業(yè)展。通過(guò)各類媒體對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的大力宣傳報(bào)道，在全市營(yíng)造出濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，吸引更多的人群加入到創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍中來(lái)。三是評(píng)審項(xiàng)目“促”創(chuàng)業(yè)。組織31名專家召開入駐企業(yè)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)3場(chǎng)，通過(guò)專家評(píng)審項(xiàng)目39個(gè)。
    社保文員的工作計(jì)劃篇六
    20xx年上半年，我市社會(huì)保險(xiǎn)在上級(jí)_門的關(guān)心和支持下，堅(jiān)持把社會(huì)保險(xiǎn)工作作為關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的一件大事來(lái)抓，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，我們緊緊圍繞省、市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)保持*穩(wěn)運(yùn)行，全市22775名離退休人員養(yǎng)老金得到按時(shí)足額發(fā)放，促進(jìn)了我市改革發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    一、主要目標(biāo)任務(wù)完成情況。
    (一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    截止6月底，全市參保企業(yè)571戶，參保職工60708人，實(shí)際繳費(fèi)人員58089人，離退休人員22774人。1－6月份，基金收入7938萬(wàn)元，其中，當(dāng)期征收4802萬(wàn)元，清收陳欠1008萬(wàn)元，省級(jí)補(bǔ)助1129萬(wàn)元，本市財(cái)政補(bǔ)助912萬(wàn)元，滯納金收入84萬(wàn)元，其他收入3萬(wàn)元，當(dāng)期基金支出7965萬(wàn)元，當(dāng)期收支倒掛27萬(wàn)元，歷年累計(jì)倒掛398萬(wàn)元。
    完成三列市20xx年社會(huì)保險(xiǎn)工作目標(biāo)進(jìn)度情況：
    1、三列市目標(biāo)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)年末繳費(fèi)人數(shù)59500人，比上年凈增繳費(fèi)人數(shù)3312人。6月底繳費(fèi)人數(shù)為58089人，比上年末凈增繳費(fèi)人數(shù)1901人，占三列市序時(shí)目標(biāo)的115%。
    2、當(dāng)年征繳基金收入8675萬(wàn)元，比上年增收830萬(wàn)元。1－6月份當(dāng)期基金收入4802萬(wàn)元，占序時(shí)目標(biāo)的111%。
    3、清收陳欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)753萬(wàn)元。1－6月份實(shí)際清收陳欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1008萬(wàn)元，占序時(shí)目標(biāo)的268％。
    4、年末退休人員社會(huì)化管理服務(wù)覆蓋率確保達(dá)到95％。目前，22608名退休人員中已有22269名納入了社會(huì)化管理范圍，社會(huì)化管理率達(dá)到了。
    6、養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核人數(shù)24035人，稽核面確保達(dá)到40％。截止6月底，已稽核企業(yè)165戶，稽核人數(shù)32154人，占序時(shí)目標(biāo)的268%。
    （二）工傷保險(xiǎn)。
    至6月底，全市共有827戶企業(yè)56478名職工參加工傷保險(xiǎn)。1-6月份征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)5*萬(wàn)元，共為161名職工支付工傷保險(xiǎn)金萬(wàn)元，當(dāng)期基金倒掛萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余萬(wàn)元。
    （三）生育保險(xiǎn)。
    至6月底，全市共有294戶企業(yè)41233名職工參加生育保險(xiǎn)。1-6月份征收生育保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，共為79名符合計(jì)劃生育政策生育的女職工支付生育保險(xiǎn)金萬(wàn)元，當(dāng)期基金結(jié)余萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余萬(wàn)元。
    二、工作措施。
    1、探索養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)管理，穩(wěn)住繳費(fèi)人數(shù)總量。近年來(lái)，隨著我市企業(yè)改革力度不斷加大，職工的勞動(dòng)關(guān)系通過(guò)整體轉(zhuǎn)移、清理規(guī)范和解除終止三類形式，進(jìn)行了大幅度的調(diào)整，原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系格局也被打破，特別是解除或終止勞動(dòng)關(guān)系人數(shù)的增多，一度形成了參保繳費(fèi)人數(shù)急劇下降的勢(shì)頭。盡管新增參保人數(shù)不斷增加，但繳費(fèi)人數(shù)仍然上不去。對(duì)此，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，只有遏制住繳費(fèi)人數(shù)下降的勢(shì)頭，才能從根本上解決“出大于進(jìn)”的問(wèn)題，才能為擴(kuò)大覆蓋面打好基礎(chǔ)。在上級(jí)沒(méi)有明確規(guī)定的情況下，我們探索采取了為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的辦法。我們與企業(yè)簽訂養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)承諾，通過(guò)企業(yè)宣傳動(dòng)員職工接續(xù)保險(xiǎn)關(guān)系；向職工發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)宣傳提綱，請(qǐng)職工填寫《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)意向書》，在職工自愿的基礎(chǔ)上，開設(shè)繳費(fèi)專戶，為職工接上保險(xiǎn)關(guān)系；通過(guò)各街道、社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所、工作站幫助轄區(qū)內(nèi)的下崗、失業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，在一定程度上穩(wěn)定了繳費(fèi)人數(shù)，同時(shí)也使部分雖然再就業(yè)，但勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有明晰的職工保險(xiǎn)關(guān)系不中斷，從而成為勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系相分離的一種有益嘗試。1-6月份代征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3093萬(wàn)元，其中，續(xù)保收費(fèi)總額2227萬(wàn)元，最多的一天收費(fèi)額高達(dá)120多萬(wàn)元。截止6月底，已接續(xù)37094人，接續(xù)率達(dá)，創(chuàng)歷史新高。
    2、突出抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面，拓展社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。目前，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面雖有潛力，但空間相對(duì)狹窄，原市屬以上企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保已達(dá)，新成長(zhǎng)的企業(yè)較少。因此，為穩(wěn)住存量、擴(kuò)大增量，我們一是拓展擴(kuò)面空間，通過(guò)市*發(fā)文，將城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶、實(shí)行公司化改造的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作為重點(diǎn)擴(kuò)面對(duì)象。二是對(duì)全市各類企業(yè)分別不同情況，實(shí)行分類擴(kuò)面，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要求逐步推進(jìn)到位；對(duì)外向型企業(yè)和招商引資企業(yè)，只要開始生產(chǎn)，發(fā)生納稅的，就必須參保；對(duì)特殊行業(yè)和部門的下屬企業(yè)，主動(dòng)上門動(dòng)員，做好跟蹤服務(wù)工作；對(duì)事業(yè)單位轉(zhuǎn)軌的企業(yè)，及時(shí)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。三是實(shí)行上門擴(kuò)面，到單位現(xiàn)場(chǎng)辦公。今年以來(lái)，東方市委、市*領(lǐng)導(dǎo)非常重視社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，親自帶隊(duì)到頭灶、安豐、梁垛等鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)，做到邊銜接邊運(yùn)行。目前，以東強(qiáng)股份有限公司為主的頭灶鎮(zhèn)的7戶企業(yè)已參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)人數(shù)達(dá)476人，梁垛鎮(zhèn)的磊達(dá)股份有限公司的社會(huì)保險(xiǎn)正在辦理之中，其他鎮(zhèn)的未參保企業(yè)也陸續(xù)開始參保。四是建立常年擴(kuò)面機(jī)制。全處職工連續(xù)幾年堅(jiān)持實(shí)行擴(kuò)面實(shí)績(jī)與工資兌現(xiàn)掛鉤，人均擴(kuò)面從去年的每年擴(kuò)面50人增加到今年的100人，增強(qiáng)了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面的責(zé)任意識(shí)，取得了明顯的效果。1-6月份養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增1923人，占全年擴(kuò)面新增任務(wù)3000人的64%。
    3、切實(shí)履行監(jiān)管職能，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，向管理要效率。在社會(huì)保險(xiǎn)稽查上，我們成立了社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從結(jié)算股、財(cái)務(wù)股、退管股抽調(diào)5名同志組成工作小組，在各企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，從4月中旬開始，分成3個(gè)組對(duì)全市范圍內(nèi)的參保企業(yè)開展參保人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)稽核，為了既減少到企業(yè)工作的次數(shù)，不增加企業(yè)的事務(wù)性負(fù)擔(dān)，又達(dá)到專項(xiàng)稽核的效果，我們改變往年先審核繳費(fèi)基數(shù)、再稽核的做法，把稽核工作與審核20xx年度繳費(fèi)基數(shù)工作結(jié)合起來(lái)，先對(duì)上年實(shí)發(fā)工資總額情況進(jìn)行核實(shí)，在此基礎(chǔ)核定今年的繳費(fèi)基數(shù)。這樣，省去了先審核基數(shù)，然后再追加基數(shù)的麻煩。對(duì)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者以及解除勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人繳費(fèi)者，我們本著“因事制宜，實(shí)事求是”的原則，在繳納當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，根據(jù)本人上年繳費(fèi)基數(shù)水*、上年度社會(huì)*均工資水*和本人的承受能力，在不低于上年度社會(huì)*均工資水*60%的基礎(chǔ)上予以確認(rèn)。截止6月底，已稽核企業(yè)165戶，稽核職工達(dá)32154人。通過(guò)稽核，發(fā)現(xiàn)有40戶企業(yè)漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)395萬(wàn)元，漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)118萬(wàn)元，現(xiàn)已全部追加入庫(kù)。
    4、加強(qiáng)社區(qū)*臺(tái)建設(shè)，保證退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作高起點(diǎn)發(fā)展。一是規(guī)范基礎(chǔ)管理，制定了一系列規(guī)章制度，退管中心建立了三類臺(tái)賬、15種表格和兩類卡片，并按人造冊(cè)，各社區(qū)也相應(yīng)建立了規(guī)范格式化的管理服務(wù)制度、管理服務(wù)內(nèi)容、管理服務(wù)承諾和管理服務(wù)臺(tái)賬，全年共發(fā)放退休人員告知書、聯(lián)系卡41030份。二是開辦了二期街道社區(qū)和鎮(zhèn)勞動(dòng)保障中心人員培訓(xùn)班，培訓(xùn)達(dá)200人次，同時(shí)印發(fā)了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)相關(guān)文件和工作指南，從而使各事務(wù)所和社區(qū)工作人員對(duì)企業(yè)退休人員基本情況熟悉，信息資料共享，操作流程順暢，管理服務(wù)規(guī)范。三是落實(shí)收費(fèi)責(zé)任制，針對(duì)退管服務(wù)費(fèi)用難以籌集這一難點(diǎn)，我們?cè)谏绫Ｌ巸?nèi)部落實(shí)收費(fèi)責(zé)任制，按每人5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)將收費(fèi)目標(biāo)下達(dá)到各股室每個(gè)職工，并與各人的下浮工資直接掛鉤。四是在各街道、社區(qū)開展“關(guān)心退休職工就是關(guān)心自己”、“五·一”退休勞動(dòng)模范座談會(huì)，以及退休人員羽毛球、乒乓球比賽等多種形式的宣傳活動(dòng)和有益于健康的文體活動(dòng)12次，參加人員近6000人。
    5、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作措施有力，成效明顯。工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作實(shí)行依法參保，應(yīng)保盡保，以查促保，有效遏止了上半年邊擴(kuò)邊減的情況。由于破產(chǎn)、歇業(yè)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員逐步增多，加之今年又有兩戶企業(yè)破產(chǎn)，致使參加工傷保險(xiǎn)的人數(shù)下降，為此，我們一方面加大工傷保險(xiǎn)的宣傳力度，發(fā)放宣傳資料12000多份，另一方面，通過(guò)市*發(fā)文，按照分期分批到位的原則，實(shí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)核增制：第一批從4月份起，對(duì)已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的231戶企業(yè)、7829人核增工傷保險(xiǎn)費(fèi)；第二批從6月份起，將自收自支的251戶事業(yè)單位、6433人納入了工傷保險(xiǎn)范圍；第三批從7月份起，我們將對(duì)駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的268戶定報(bào)企業(yè)實(shí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)核征。
    6、以隊(duì)伍建設(shè)為保障，不斷提高素質(zhì)、創(chuàng)新管理。一是堅(jiān)持以人為本，狠抓政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)理論、學(xué)時(shí)事、學(xué)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)隊(duì)伍的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”以及“*員先鋒崗”活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法、述廉評(píng)廉規(guī)定等多項(xiàng)措施，樹立了良好的社會(huì)形象。三是制定了20xx年崗位目標(biāo)責(zé)任制，分解工作任務(wù)，明確工作責(zé)任，建立了分季考核和年終考核相結(jié)合，個(gè)人考核和股室考核相統(tǒng)一，崗位目標(biāo)考核、擴(kuò)面目標(biāo)考核、收費(fèi)目標(biāo)考核和綜合目標(biāo)考核相分離的考核體系。
    7、拓展多層面、多形式的宣傳陣地，廣泛開展社會(huì)保險(xiǎn)宣傳。一是對(duì)上對(duì)下實(shí)行上門宣傳。每月向市領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送《社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表》時(shí)，向市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征收情況和需要市領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，力爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心；下企業(yè)向企業(yè)具體經(jīng)辦人講政策、談程序，爭(zhēng)取他們的配合，向職工說(shuō)參保、明待遇，幫助他們自覺(jué)*。二是通過(guò)新聞媒體進(jìn)一步加大宣傳力度，今年4月份，我們?cè)凇稏|方日?qǐng)?bào)》上全文登載《工傷保險(xiǎn)條例》及《江蘇省實(shí)施辦法》，并開辟養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)知識(shí)講座專欄，提高了社會(huì)保障工作的透明度。三是在各街道社區(qū)設(shè)點(diǎn)宣傳，針對(duì)私營(yíng)個(gè)體企業(yè)分布散、人專欄員流動(dòng)性大的實(shí)際，在市區(qū)先后組織了四次較大規(guī)模的勞動(dòng)保障宣傳咨詢活動(dòng)和兩次工傷保險(xiǎn)專題宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料14000多份，收到了較好的效果。
    8、認(rèn)真貫徹落實(shí)三列社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)議精神，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。今年5月9日，三列市*召開了全市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作會(huì)議。三列會(huì)議結(jié)束后，我們根據(jù)東方市委、市*的部署和要求，組織相關(guān)人員討論學(xué)習(xí)，全面分析了我市的社會(huì)保險(xiǎn)形勢(shì)，對(duì)照三列市人民*鹽政發(fā)〔20xx)89號(hào)文件要求，對(duì)我市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作中的難點(diǎn)進(jìn)行了重新梳理，在此基礎(chǔ)上制定了我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的實(shí)施意見》，對(duì)我市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的實(shí)施范圍、建立長(zhǎng)效機(jī)制和部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制的具體做法，以及如何加強(qiáng)擴(kuò)面征繳工作的領(lǐng)導(dǎo)和考核等作出明確規(guī)定，目前，《意見》的草案已交各有關(guān)部門征求意見，近期由東方市*發(fā)文，爭(zhēng)取從7月1日起執(zhí)行。
    三、存在問(wèn)題。
    1、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作難度較大，部分企業(yè)法人參保意識(shí)不強(qiáng)。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面空間相對(duì)狹窄，目前市屬以上企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保已達(dá)，新成長(zhǎng)的企業(yè)較少，且這些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)未能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，整體參保的功能下降。另外，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶中已參保人員、未解除勞動(dòng)關(guān)系重新就業(yè)人員等人員較多，實(shí)際符合應(yīng)參保條件的人員相對(duì)較少。二是擴(kuò)面對(duì)象的變化帶來(lái)了擴(kuò)面的難度。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化，國(guó)有、集體經(jīng)濟(jì)基本退出，股份經(jīng)濟(jì)和私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)居多數(shù)，使得過(guò)去依靠*行政推動(dòng)擴(kuò)面的手段收效不明顯。一些企業(yè)法人在對(duì)擴(kuò)面的認(rèn)識(shí)上還存在種種誤區(qū)，參保進(jìn)度緩慢。有的單位只為其管理人員或少數(shù)技術(shù)人員參保，拒絕為一般員工參保；有的單位認(rèn)為員工“流失率”高，不愿為員工辦理參保手續(xù)；部分老職工多、歷史包袱重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)竭力想?yún)⒓邮屑?jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)，而一些員工年輕化、老職工少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)和新辦企業(yè)卻不愿意參加市級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)；隨著就業(yè)方式的多樣化，靈活就業(yè)、彈性就業(yè)人員日益增多，一些現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度也難以覆蓋這類人員，亟待制定相應(yīng)的政策措施。
    2、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例的過(guò)高，抑制了解除勞動(dòng)關(guān)系人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的續(xù)接工作。目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按不低于上年職工社會(huì)*均工資的60%確定，而實(shí)際上，有相當(dāng)部分職工的實(shí)際工資水*低于社會(huì)*均工資的60%；再者，從去年開始，我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)總比例已提高到30%，比鄰近的縣、市1-2個(gè)百分點(diǎn)，從而增加了養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的難度，也抑制了解除勞動(dòng)關(guān)系人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的`續(xù)接。
    3、社區(qū)管理面臨實(shí)際問(wèn)題，社會(huì)化管理難。退休人員進(jìn)入社區(qū)管理后，醫(yī)療問(wèn)題難以落實(shí)，大部分退休人員由于企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)停、倒閉等原因未參加醫(yī)療保險(xiǎn)，將直接影響社會(huì)化管理服務(wù)的水*和社會(huì)穩(wěn)定。另外，退管服務(wù)費(fèi)用難以足額籌集到位，破產(chǎn)、關(guān)停、倒閉企業(yè)及個(gè)人繳費(fèi)窗口繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的退休人員的退管服務(wù)費(fèi)難以收取，而且所占比例較大，將直接影響社會(huì)化管理服務(wù)的支撐能力。
    四、下半年工作打算。
    今年1－6月份以來(lái)，盡管我們的工作做出了不懈的努力，取得一定的成效，但與上級(jí)的要求相比，我處社會(huì)保險(xiǎn)工作還存在一些差距，運(yùn)行形勢(shì)不容樂(lè)觀，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保障功能脆弱，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面難、接續(xù)難等矛盾和問(wèn)題仍需從體制和機(jī)制上切實(shí)加以解決。下一步，我們將按照東方市勞動(dòng)保障局黨委提出的“創(chuàng)一流、爭(zhēng)上游、當(dāng)排頭”的總體要求，狠抓當(dāng)前，一著不讓做好以下幾項(xiàng)工作：
    1、以“讓更多的人享有社會(huì)保障”為目標(biāo)，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。把擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面作為全處工作的重中之重,抓好四項(xiàng)工作。一是對(duì)條件成熟的未參保企業(yè)的擴(kuò)面。把各鎮(zhèn)定報(bào)企業(yè)作為重點(diǎn)擴(kuò)面對(duì)象，以各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障中心為陣地，實(shí)行股室與鎮(zhèn)勞動(dòng)保障中心聯(lián)動(dòng)擴(kuò)面，確保全年擴(kuò)面新增3000人以上。二是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的參保問(wèn)題進(jìn)行專題調(diào)研。組織力量對(duì)溱東、頭灶等鎮(zhèn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行專題調(diào)查研究，按照“分類指導(dǎo)”和“老人老辦法，新人新辦法”等原則，著眼于擴(kuò)大保險(xiǎn)范圍，提高統(tǒng)籌層次。三是對(duì)全市面上未參保企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，按照鹽政發(fā)(20xx)89號(hào)文件精神，并結(jié)合南京、溫州、杭州市余杭區(qū)的做法，推行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核征制，目前已形成養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核征制的具體實(shí)施方案，供東方市*領(lǐng)導(dǎo)決策。
    2、以私營(yíng)企業(yè)和三資企業(yè)為重點(diǎn)，大力開展養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，實(shí)行常規(guī)稽核和專項(xiàng)稽核并舉，對(duì)少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)的，按照稽核后的結(jié)果重新核定，并移交市地稅部門按法律程序清理回收，確保企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核面達(dá)60%以上，切實(shí)維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。
    3、以家住各鎮(zhèn)的退休人員為重點(diǎn)對(duì)象，開展退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。下一步，我們將把各鎮(zhèn)退管服務(wù)作為今年的工作重點(diǎn)，年內(nèi)健全完善6個(gè)街道勞動(dòng)保障工作事務(wù)所和22個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的后續(xù)工作，對(duì)社區(qū)管理服務(wù)的運(yùn)作規(guī)范和效果進(jìn)行檢查評(píng)估，實(shí)行管理服務(wù)全部達(dá)標(biāo)，確保20xx年退休人員社會(huì)化管理服務(wù)覆蓋面達(dá)98%以上。
    社保文員的工作計(jì)劃篇七
    12月，一個(gè)嶄新的月份如期而至，為此，我們應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚(yáng)上月的工作精神，但又要進(jìn)一步完善自己，完善生活*。本月，我部門的工作計(jì)劃如下：
    每周的星期一的上午及中午是由我們經(jīng)管系站崗的日子，制止同學(xué)帶早餐、穿拖鞋進(jìn)入教學(xué)樓，如有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)制止。如有不聽勸、鬧事的人，應(yīng)記下名字和班級(jí)，并上交校部。做到紀(jì)律嚴(yán)明，格盡職守。
    1、寢室：對(duì)我部門來(lái)說(shuō)，寢室衛(wèi)生和安全檢查是工作的重中之重，因?yàn)閷嬍沂峭瑢W(xué)們學(xué)習(xí)、生活的場(chǎng)所，所以每周都要進(jìn)行檢查，監(jiān)督同學(xué)們將衛(wèi)生打掃干凈，并且進(jìn)行打分。讓同學(xué)們能有一個(gè)干凈的生活環(huán)境。
    2、衛(wèi)生區(qū)：除寢室外，衛(wèi)生區(qū)也是工作重點(diǎn)。我們會(huì)安排每班每周進(jìn)行一次大掃除，我們會(huì)檢查各班衛(wèi)生打掃情況，并將結(jié)果公布出來(lái)，讓同學(xué)們注意衛(wèi)生，為學(xué)校營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，也提高同學(xué)們的保護(hù)環(huán)境的意識(shí)。
    我們每月都會(huì)讓各班級(jí)圍繞一個(gè)主題展開思考，去作女生剪報(bào)，并在25好之前上交女生剪報(bào)。這個(gè)月我部門會(huì)召開女生委員會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，讓這個(gè)月的剪報(bào)內(nèi)容更加豐富多彩，色彩鮮明，最后結(jié)果我們會(huì)給予一定的定位。
    我們?cè)谶@個(gè)月會(huì)以十足的`熱情和動(dòng)力參與到工作中去，積極完成自己部門的工作，并且配合其他部門的工作，互相幫助。在工作中改善自己的不足，逐漸完善自己，使工作完成的更好。
    社保文員的工作計(jì)劃篇八
    *報(bào)告中提出了著力保障和改善民生，逐步實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕；要堅(jiān)持為人民健康服務(wù)為方向，堅(jiān)持預(yù)防為主，以農(nóng)村為重點(diǎn)，推進(jìn)醫(yī)療保障；全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系（醫(yī)療、養(yǎng)老）；要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得進(jìn)展，努力讓人民過(guò)上更好生活。這些都是社保所長(zhǎng)期的奮斗目標(biāo)。
    社保涵蓋了社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)就業(yè)、農(nóng)村勞務(wù)等一系列工作。是與民生聯(lián)系最緊密的，是農(nóng)民最關(guān)心的工作，是*穩(wěn)定、社會(huì)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾。所以社保在*工作中是非常重要，必須做好的一項(xiàng)重要任務(wù)。
    20xx年在鎮(zhèn)黨委*和上級(jí)部門的指導(dǎo)和支持下，我鎮(zhèn)社保所順利完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，20xx年社保所將繼續(xù)努力，做好每一件事，為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗?，F(xiàn)將20xx年工作計(jì)劃如下：
    1、認(rèn)真做好養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作。
    養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作是對(duì)全鎮(zhèn)所有領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的臉譜和指紋進(jìn)行采集，由于涉及面廣、時(shí)間緊，要在6月份之前完成工作，是一項(xiàng)非常艱巨的`任務(wù)。
    2、保障市it產(chǎn)業(yè)和縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工。
    外面打工，家里剩下的都是老人和小孩。所以完成這項(xiàng)工作非常有難度，必須要在鎮(zhèn)黨委*的支持下和村上的大力配合下，做好用工企業(yè)、用工崗位、用工要求、工資收入等情況的宣傳。
    3、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作和保費(fèi)的征收工作。
    4、做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)工作。
    5、啟動(dòng)新一輪外出務(wù)工人員意外傷害保險(xiǎn)的參保。
    6、繼續(xù)做好無(wú)息小額貸款的工作。
    無(wú)息小額貸款是針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的一種支持。20xx年應(yīng)該做好宣傳工作，讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優(yōu)惠。
    7、完成城鄉(xiāng)就業(yè)工作。
    努力完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)以及城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)的工作。社保所要加大就業(yè)信息的宣傳，隨時(shí)更新企業(yè)招工信息。并將就業(yè)的人員輸入系統(tǒng)，完成臺(tái)賬。
    8、做好返鄉(xiāng)就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及就近非農(nóng)人員就業(yè)的登記工作。
    9、做好優(yōu)惠政策方面的工作。
    做好保持充分就業(yè)村、社區(qū)的工作。完成就業(yè)促進(jìn)低保補(bǔ)貼、“4050”靈活就業(yè)人員補(bǔ)保補(bǔ)貼，完成就業(yè)失業(yè)登記證的新辦和換發(fā)工作。
    10、抓好其它日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
    社保文員的工作計(jì)劃篇九
    我局認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨組的安排部署,在縣委、縣*的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)下,以確保企業(yè)離退休人員按時(shí)足額發(fā)放為中心,以征繳、清欠、擴(kuò)面工作為重點(diǎn)，以自身能力建設(shè)為抓手,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作負(fù)重前行,穩(wěn)步發(fā)展,為促進(jìn)民生改善,構(gòu)建和諧社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。
    一、年工作主要成績(jī)。
    （一）抓征繳，成效顯著。把養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作作為“兩個(gè)確保”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住不放。一是落實(shí)責(zé)任促征繳。按照市、縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，分解到股室，責(zé)任到人，獎(jiǎng)罰到人。二是按能力分類促征繳。稽核股在初對(duì)全縣欠費(fèi)企業(yè)進(jìn)行了全面稽核。按其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況分完全有能力、部分有能力和無(wú)能為力繳費(fèi)三類。對(duì)完全有能力繳費(fèi)企業(yè)要求在底之前全額結(jié)清，對(duì)部分有能力繳費(fèi)的企業(yè)簽好還款計(jì)劃承諾書，按欠繳總額的10-50%在11月以前歸還老欠，否則不辦理退休審核及職工轉(zhuǎn)移手續(xù)，對(duì)無(wú)繳費(fèi)能力的企業(yè)鼓勵(lì)職工個(gè)人繳費(fèi)。三是加強(qiáng)稽核促征繳。對(duì)全縣所有參保企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行全面稽核，特別對(duì)重點(diǎn)用工人數(shù)較多的民營(yíng)企業(yè)實(shí)行實(shí)地稽核。對(duì)漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資和人員的企業(yè)責(zé)令限期整改，經(jīng)稽核仍不整改的申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察。今年我們通過(guò)稽核共征繳漏收和少收的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)55萬(wàn)元。四是結(jié)合年審促征繳。參保企業(yè)視繳費(fèi)情況年檢、年審分為完全合格、基本合格、不合格。對(duì)年檢、年審不合格的企業(yè)，下發(fā)整改通知書，限期整改，整改不到位的停辦退休審核及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五是定期調(diào)度促征繳。業(yè)務(wù)員將當(dāng)月征繳情況報(bào)局辦公室，辦公室按征繳進(jìn)度排名次。局長(zhǎng)視收繳情況進(jìn)行調(diào)度。對(duì)沒(méi)有按進(jìn)度完成征繳任務(wù)的，業(yè)務(wù)人員要說(shuō)明原因和采取措施。截至12月底，全年共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)7018萬(wàn)元，完成年任務(wù)的131%，清收企業(yè)欠費(fèi)274萬(wàn)元，完成年任務(wù)的100%，同期財(cái)政補(bǔ)貼548萬(wàn)元，完成年任務(wù)的175%，上解調(diào)劑金163萬(wàn)元，完成年任務(wù)的100%，全年共發(fā)放離退休費(fèi)8743萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率100%。。
    （二）抓擴(kuò)面，措施有力。養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作歷來(lái)是我局工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。為攻克這個(gè)難點(diǎn)，我局從以下六個(gè)方面入手抓擴(kuò)面。一是*領(lǐng)導(dǎo)重視抓擴(kuò)面。今年省、市目標(biāo)任務(wù)下達(dá)后，我局積極向*領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?？h*領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專題召開*辦公會(huì)，將養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)及同級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算。為加大擴(kuò)面工作力度，縣*將企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并納入*對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核重要內(nèi)容，定期調(diào)度，明確專職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及靈活就業(yè)人員做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，有效推動(dòng)了擴(kuò)面工作開展。二是部門聯(lián)動(dòng)抓擴(kuò)面。我局積極與工商、地稅、建工、交通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局協(xié)調(diào)，共同嚴(yán)格把關(guān)，利用企業(yè)年檢年審時(shí)機(jī)，要求未參保企業(yè)參保。三是局內(nèi)竭力抓擴(kuò)面。我局在年初制訂具體獎(jiǎng)罰措施,要求每個(gè)工作人員擴(kuò)面12人?，F(xiàn)局內(nèi)已擴(kuò)面350人，完成征繳298萬(wàn)元。四是基層配合抓擴(kuò)面。將養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面納入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站目標(biāo)管理考核重要項(xiàng)目，并將擴(kuò)面任務(wù)與勞務(wù)站人員收入緊緊掛鉤，有效提高了他們擴(kuò)面工作積極性。五是圍繞重點(diǎn)抓擴(kuò)面。深入民營(yíng)企業(yè)及民辦學(xué)校摸底排查，深入縣內(nèi)未參保的骨干民營(yíng)企業(yè)宣傳政策，督促其參保。坐落在新縣城的天津電焊條廠和石膏廠經(jīng)我局工作人員多次上門宣傳已有繳費(fèi)意向。六是加強(qiáng)宣傳抓擴(kuò)面。我局創(chuàng)新宣傳方式，將養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策通俗化、明白化，擇其主要匯編成冊(cè)，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳，發(fā)放宣傳資料。同時(shí)，與工商部門聯(lián)合，組織個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員代表開會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)宣傳政策,解答疑難。半年來(lái)共發(fā)放宣傳資料10000余份，在縣電視臺(tái)舉辦2期社保政策宣傳專欄，提高全民參保意識(shí)，變要我參保為我要參保，有效地推動(dòng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。到12月底新增參保人數(shù)3973人，完成年任務(wù)的105%，年末參保人數(shù)24184人,完成年任務(wù)的101%，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)2人，完成年任務(wù)的101%。
    （三）抓管理，扎實(shí)有效。根據(jù)省、市要求，建立健全了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)一系列內(nèi)控制度并嚴(yán)格按照內(nèi)控制度承辦社保各項(xiàng)業(yè)務(wù)，得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。一是按照內(nèi)控要求調(diào)整了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作崗位，明確各股室工作職能，大力挖掘職工工作潛力，積極調(diào)動(dòng)職工工作積極性。二是把內(nèi)控制度編印成冊(cè)發(fā)放到每個(gè)干部職工手中，并定期組織學(xué)習(xí)，使各項(xiàng)內(nèi)控制度得到有效地執(zhí)行。三是規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦事流程，嚴(yán)格要求按流程辦理業(yè)務(wù)，做到不缺位、不錯(cuò)位、不越位。四是按照省、市內(nèi)控項(xiàng)目，一一對(duì)照檢查。我局組織專門班子，對(duì)照內(nèi)控項(xiàng)目，自查自糾，缺項(xiàng)補(bǔ)項(xiàng)，錯(cuò)項(xiàng)糾項(xiàng)，未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目整改達(dá)標(biāo)。五是嚴(yán)格執(zhí)行電腦制單，按單收支制度，嚴(yán)禁手工辦理業(yè)務(wù)。嚴(yán)格審核審批制度，嚴(yán)禁違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，防止養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)流失。
    （四）抓基礎(chǔ)，效果實(shí)在。今年，我局著力做好了三項(xiàng)基礎(chǔ)工作。一是舉全局之力整理了養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)。利用節(jié)假日和休息時(shí)間對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)298個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)、33544名參保人員（其中在職25143人，離退休8401人）80多萬(wàn)個(gè)參數(shù)進(jìn)行整理和清理。要求業(yè)務(wù)人員對(duì)每個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)和每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶進(jìn)行審核，有錯(cuò)誤進(jìn)行修改，有漏記進(jìn)行補(bǔ)記，有重復(fù)參保的進(jìn)行合并，有手工記帳和數(shù)據(jù)丟失的，審核后進(jìn)行補(bǔ)錄，有垃圾數(shù)據(jù)的進(jìn)行清理，有多記的進(jìn)行糾正。把歷年來(lái)存在的所有未處理的問(wèn)題，集中在6-7月份處理，使每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶建帳率、完整率、準(zhǔn)確率、及時(shí)率達(dá)100%，為我局原養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移到新的養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)打下扎實(shí)基礎(chǔ)，為3萬(wàn)多參保人員數(shù)據(jù)遷移掃除一切障礙。二是集中力量對(duì)全縣參保企業(yè)欠費(fèi)情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)。鑒于全縣參保企業(yè)較多，困難企業(yè)較多、改制企業(yè)較多、企業(yè)欠費(fèi)較多，我局集中業(yè)務(wù)人員，查閱企業(yè)歷史繳費(fèi)臺(tái)帳、企業(yè)歷史參保繳費(fèi)結(jié)算單、歷史欠費(fèi)單、改制企業(yè)文件，對(duì)企業(yè)欠費(fèi)情況全面徹底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，分析欠費(fèi)原因提出清欠建議。三是組織力量對(duì)全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行核實(shí)。針對(duì)我縣一些參保企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金金額大、時(shí)間長(zhǎng)、人數(shù)多的現(xiàn)狀，我局組織專門力量對(duì)企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金一一核查，查閱退休人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和工資發(fā)放情況，核實(shí)企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金時(shí)間、金額和人數(shù)，切實(shí)核實(shí)和掌握全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金基本情況。
    （五）抓財(cái)務(wù)，安全規(guī)范。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是離退休人員的保命錢。為確保基金的安全運(yùn)行，我局除自覺(jué)接受財(cái)政、審計(jì)及上級(jí)主管部門的.監(jiān)督檢查外，還從以下幾個(gè)方面嚴(yán)把基金收支關(guān)。一是嚴(yán)格發(fā)放程序。發(fā)放股核對(duì)好發(fā)放人數(shù)及金額，經(jīng)主管局長(zhǎng)核實(shí)后報(bào)局長(zhǎng)審批。二是嚴(yán)把死亡喪葬費(fèi)及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費(fèi)由發(fā)放股及主管局長(zhǎng)審核后報(bào)局長(zhǎng)審批，在職職工死亡一次性支付款由業(yè)務(wù)股及主管局長(zhǎng)審核后局長(zhǎng)審批方可付款。三是嚴(yán)把退休審核關(guān)。嚴(yán)格按上級(jí)文件規(guī)定辦理退休審核。四是實(shí)行責(zé)任追究制。業(yè)務(wù)工作人員因業(yè)務(wù)能力或工作疏忽造成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)損失或流失，責(zé)成其限期收回，無(wú)法收回的處以10%罰款，并實(shí)行誡免談話，或調(diào)離工作崗位，確保社?；鹗罩О踩\(yùn)行。
    （六）抓學(xué)習(xí)，素質(zhì)提高。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。每周五下午為學(xué)習(xí)時(shí)間，我們組織全局干部職工學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、文件及各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，以及工作手冊(cè),使我局干職全面掌握政策和制度,全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強(qiáng)電腦培訓(xùn)。為適應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息化的需要，我們針對(duì)業(yè)務(wù)人員電腦知識(shí)缺乏的情況，定期與不定期結(jié)合開展電腦知識(shí)培訓(xùn)，傳授電腦基礎(chǔ)知識(shí)，練習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的操作。三是加強(qiáng)綜合素質(zhì)培訓(xùn)。針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，我們將業(yè)務(wù)工作人員著力培養(yǎng)成能操作電腦、了解財(cái)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)、精通政策的復(fù)合性人才，全面提高我局業(yè)務(wù)工作水*,提高辦事質(zhì)量和效率。
    近年來(lái)，涉軍涉訴人員、亦工亦農(nóng)人員、臨聘人員、未參保企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電話員、電影放映員、赤腳醫(yī)生等，要求參保越來(lái)越強(qiáng)烈，來(lái)人來(lái)訪較多，我們始終做到熱情接待，耐心解釋，積極解決，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三是積極做好上級(jí)交辦事務(wù)，確保政令暢通，有禁而止，下級(jí)向上級(jí)負(fù)責(zé)。四是抓考勤紀(jì)律，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作人員按時(shí)上下班，不得串崗缺崗，提供辦事程序，方便群眾辦事。
    二、存在的主要問(wèn)題。
    社保文員的工作計(jì)劃篇十
    20xx年是“十二五”年開局之年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視下，奉化社保所將通過(guò)全體工作人員的共同努力，在城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活等社會(huì)保障方面，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全面進(jìn)步，努力完成就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。
    20xx年社保所將從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真組織開展“春風(fēng)送崗，真情服務(wù)”、“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘周、“大、中專（技校）畢業(yè)就業(yè)服務(wù)周”等促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)。開設(shè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航專窗，認(rèn)真落實(shí)好貼息貸款、小額擔(dān)保貸款、“4050”就業(yè)再就業(yè)社保補(bǔ)貼等扶持政策。繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”、大齡人員、失地未就業(yè)人員、登記失業(yè)大學(xué)生等困難群體就業(yè)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。建立健全城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員就業(yè)再就業(yè)臺(tái)帳。擬完成勞動(dòng)力技能培訓(xùn) 人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 人，下崗再就業(yè)人員 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力 人。幫助奉化社區(qū)、合解村接受區(qū)“雙創(chuàng)”工作驗(yàn)收。
    （一）居民社保：
    1、完成全鎮(zhèn)9000余老年人居保檔案的移交、24000余正常人居保檔案的歸檔工作，對(duì)參保未繳費(fèi)的正常人進(jìn)行催繳。
    2、做好每月達(dá)齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作，及時(shí)上報(bào)名單，使其能盡快享受養(yǎng)老待遇、撫恤金。
    有所突破，做到正常人參保80%。
    4、做好居保政策相關(guān)解釋工作。
    （二）其它養(yǎng)老保險(xiǎn)：
    1、完成全鎮(zhèn)1700余人不規(guī)范征（占）地社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)資料收集、錄入模板、檔案移交、系統(tǒng)扣款等工作。
    2、幫助拆遷辦做好工業(yè)園b區(qū)第 期 人的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理工作。
    (三)居民醫(yī)保：
    1、做好參保群眾就醫(yī)治療的審核及報(bào)帳工作，協(xié)同奉化衛(wèi)生院做好20xx年區(qū)外就醫(yī)患者的登記、報(bào)帳工作。
    2、做好定點(diǎn)藥店醫(yī)保報(bào)帳。
    3、做好20xx年全鎮(zhèn)醫(yī)保參保工作，力爭(zhēng)參保率達(dá)100%。
    4、做好居保政策相關(guān)解釋工作。
    實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，“按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》有關(guān)要求，檢查轄區(qū)各類企業(yè)與勞動(dòng)者普遍簽訂勞動(dòng)合同情況。落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立健全企業(yè)職工工資決定機(jī)制、保障機(jī)制、增長(zhǎng)機(jī)制。
    圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所幫、老有所樂(lè)”的目標(biāo)，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，提高退休人員社會(huì)化管理服務(wù)水平。認(rèn)真做好退休人員信息核對(duì)工作，確保一年一度的信息核對(duì)率達(dá)到100%，并協(xié)助做好異地退休人員養(yǎng)老金信息核對(duì)。溫情服務(wù)，利用“重陽(yáng)節(jié)”等節(jié)假日定期走訪慰問(wèn)80歲以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立臺(tái)賬。
    社保文員的工作計(jì)劃篇十一
    我市xx年社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作必須緊密圍繞市人社局xx規(guī)劃要全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障一體化，建立覆蓋城鄉(xiāng)的保障制度體系，實(shí)現(xiàn)全民都有社會(huì)保障的總目標(biāo)。緊抓醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化和社保經(jīng)辦服務(wù)資源均等化作為突破口，積極穩(wěn)步推進(jìn)我市醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作全面發(fā)展提出如下工作思路：
    一、強(qiáng)化醫(yī)保管理機(jī)制，提高管理服務(wù)水平
    （一）穩(wěn)步推進(jìn)我市職工、城鄉(xiāng)居民和普通門診統(tǒng)籌醫(yī)保三項(xiàng)制度實(shí)施。
    落實(shí)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)一體化經(jīng)辦管理工作的銜接，全面開展普通門診統(tǒng)籌實(shí)施工作，確保三項(xiàng)制度改革平穩(wěn)有序進(jìn)行。
    （二）不斷完善醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算辦法。
    從源頭上控制不合理的費(fèi)用支出，要根據(jù)不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)和疾病發(fā)生的特點(diǎn)，細(xì)化和完善醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法，目前我市普遍使用定額結(jié)算辦法。我們可積極探索實(shí)行總額預(yù)付、按病種付費(fèi)、按人頭付費(fèi)等鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)主動(dòng)降低成本的費(fèi)用結(jié)算辦法。
    （三）完善和深化定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的管理。
    1、根據(jù)新社保年度的發(fā)展和要求，不斷完善協(xié)議內(nèi)容，將醫(yī)保政策和醫(yī)保管理標(biāo)準(zhǔn)充實(shí)到協(xié)議條款中，提高協(xié)議內(nèi)容的可操作性。
    2、加強(qiáng)就醫(yī)管理。要積極探索與市級(jí)統(tǒng)籌適應(yīng)的就醫(yī)管理辦法，建立完善對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)參保病人住院登記和探訪機(jī)制，處理好方便參保人員就醫(yī)與合理控制醫(yī)療費(fèi)用的關(guān)系，防止醫(yī)療機(jī)構(gòu)掛床住院、冒名住院、過(guò)度治療以及騙取醫(yī)保費(fèi)用等違規(guī)行為發(fā)生。
    （四）全面落實(shí)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)考評(píng)制度。
    社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要積極配合做好定點(diǎn)機(jī)構(gòu)定點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量考評(píng)工作，建立對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)態(tài)度、執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定情況和服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行綜合考核、考核結(jié)果與醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償掛鉤的管理機(jī)制。
    （五）做好醫(yī)保運(yùn)行情況分析工作。
    開展醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行情況分析，使之成為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基金結(jié)算決策、提高醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)水平和成為經(jīng)辦系統(tǒng)提高執(zhí)行力的一個(gè)有力抓手。通過(guò)數(shù)據(jù)整理并進(jìn)行分析，以數(shù)字化、定量化評(píng)估醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行效果，推動(dòng)經(jīng)辦管理優(yōu)化。
    （六）積極探索研究解決異地就醫(yī)實(shí)時(shí)結(jié)算難題。
    我們必須加大力度，建立和完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用實(shí)時(shí)結(jié)算管理制度，一是建立全市定點(diǎn)機(jī)構(gòu)協(xié)議管理一體化，做到市、區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)互通；二是研究探索建立定點(diǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)時(shí)結(jié)算系統(tǒng)，盡快實(shí)現(xiàn)參保人在異地看病醫(yī)療費(fèi)用由統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶資金實(shí)時(shí)結(jié)算。
    二、完善工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌
    要全面貫徹落實(shí)《江門市失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案》，為下一階段最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障市級(jí)統(tǒng)籌打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    （一）完善工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)一調(diào)劑制度。解決地區(qū)內(nèi)市、區(qū)之間基金統(tǒng)一調(diào)劑結(jié)算、數(shù)據(jù)資料資源共享、以及待遇發(fā)放統(tǒng)一流程的問(wèn)題。
    （二）建立和完善工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議管理制度。
    要完善工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理。對(duì)未建立工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理的市、區(qū)，應(yīng)盡快簽定工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)。通過(guò)協(xié)議管理進(jìn)一步確保工傷職工救治的合理需要，以及工傷保險(xiǎn)基金的合理使用，遏止浪費(fèi)，規(guī)范工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)。
    （三）積極探索建立醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)定期待遇的異地人員資格實(shí)時(shí)認(rèn)證機(jī)制。
    實(shí)地對(duì)一次性繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)參保人和享受工傷保險(xiǎn)待遇情況進(jìn)行認(rèn)證，防止冒領(lǐng)和騙?，F(xiàn)象發(fā)生，確保基金的安全。
    三、研究探索實(shí)時(shí)掌握失業(yè)人員隱性就業(yè)動(dòng)向機(jī)制，確保失業(yè)人員待遇正常發(fā)放。
    實(shí)時(shí)掌握失業(yè)人員隱性就業(yè)動(dòng)向，是落實(shí)參保人員失業(yè)待遇和增強(qiáng)失業(yè)保障能力的保證。
    我們必須采取多種形式和辦法，加強(qiáng)與工商、地稅、以及勞動(dòng)關(guān)系等職能部門的溝通，研究探索建立和完善失業(yè)人員就業(yè)資料計(jì)算機(jī)系統(tǒng)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)互通機(jī)制，逐步解決失業(yè)人員享受待遇期間同時(shí)出現(xiàn)隱性就業(yè)的問(wèn)題。
    社保文員的工作計(jì)劃篇十二
    20xx年，我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以進(jìn)一步貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》及配套法規(guī)為主線，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障與改善民生為宗旨，通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化擴(kuò)面征繳、確保待遇支付、全力提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)能力、積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化與專業(yè)化建設(shè)，確保全面順利完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)與重點(diǎn)工作。
    以進(jìn)一步貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為抓手，繼續(xù)以全縣規(guī)模企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，通過(guò)政府部門聯(lián)動(dòng)、強(qiáng)化考核獎(jiǎng)勵(lì)、加大稽核力度、借助社會(huì)力量參與等措施，進(jìn)一步深挖擴(kuò)面潛力，力爭(zhēng)應(yīng)保盡保，擴(kuò)大各類人群的參保覆蓋面。其中：1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)3120人，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金增長(zhǎng)率達(dá)到14%以上，征繳基金2941萬(wàn)元;2、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)1400人，基金增長(zhǎng)率達(dá)到12%以上征繳基金150萬(wàn)元;3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8600人, 基金增長(zhǎng)率達(dá)到12%以上，征繳基金1714萬(wàn)元;4、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保15000人，參保人數(shù)增長(zhǎng)率達(dá)到1%以上，征繳基金87萬(wàn)元;5、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到6500人，基金增長(zhǎng)率達(dá)到15%以上，征繳基金247萬(wàn)元;6、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3800人以上，基金增長(zhǎng)率達(dá)到15%以上，征繳基金96萬(wàn)元;7、全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，參保率達(dá)到95%以上，發(fā)放率達(dá)到100%。
    認(rèn)真貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》與《甘肅省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作的意見》(甘政發(fā)[20xx2]64號(hào))文件規(guī)定，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理，盡快實(shí)現(xiàn)“五保合一”、一票征繳，保證社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。進(jìn)一步強(qiáng)化基金管理，堅(jiān)持定期對(duì)帳機(jī)制，保證基金安全規(guī)范運(yùn)行。嚴(yán)格規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金支出方式，認(rèn)真執(zhí)行逐級(jí)簽字審批制度，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受資格的核查認(rèn)證力度，杜絕社保基金的跑冒滴漏情況發(fā)生，同時(shí)積極落實(shí)參保人員的各項(xiàng)待遇，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。
    今年我們將繼續(xù)圍繞完善保障體系，提高待遇水平，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳擴(kuò)面工作為重點(diǎn)，通過(guò)完成六項(xiàng)重點(diǎn)工作，努力鞏固社會(huì)保險(xiǎn)兩個(gè)全覆蓋成果。
    一是配合縣政府新城區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的開展，深入推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障失地農(nóng)民的合法權(quán)益。二是加大居民醫(yī)療保險(xiǎn)新政策的宣傳力度，讓群眾了解新政策在繳費(fèi)基數(shù)、門診醫(yī)療金與住院費(fèi)報(bào)銷比例方面的改變，另一方面按照新政策標(biāo)準(zhǔn)，提高參保人員在各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)報(bào)銷比例，對(duì)住院費(fèi)用實(shí)現(xiàn)保底補(bǔ)償。三是按照市人社局文件要求，嚴(yán)格落實(shí)參保職工慢性病補(bǔ)助政策，保障慢性病人員合法權(quán)益;四是按照上級(jí)文件精神，準(zhǔn)確及時(shí)做好今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，提高養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);五是加大待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)證工作，特別針對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員，不斷優(yōu)化認(rèn)證方式，努力提高認(rèn)證效率，有效防范各類投機(jī)行為與變相騙保行為。六是繼續(xù)做好養(yǎng)老與醫(yī)療保險(xiǎn)的'轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，按照《軍人保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，做好各類參保人員包括x隊(duì)退伍軍人與轉(zhuǎn)業(yè)人員的養(yǎng)老金接續(xù)轉(zhuǎn)移工作。
    一是進(jìn)一步修訂完善管理服務(wù)制度，特別是按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》(人社部發(fā)[20x] 99號(hào))中“六個(gè)嚴(yán)格、二十個(gè)不準(zhǔn)”的要求，做好全體干部職工紀(jì)律教育，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行。二是繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流。嚴(yán)格落實(shí)每周一五兩個(gè)半天的學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織人員到市局相關(guān)科室及其他縣區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)觀摩，解決工作中出現(xiàn)的疑難與突出問(wèn)題。三是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。結(jié)合縣紀(jì)委電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，重點(diǎn)抓好全體工作人員的服務(wù)行為與服務(wù)能力提升工程，為群眾提供優(yōu)質(zhì)滿意高效便捷服務(wù)，不斷提高群眾對(duì)我縣社保工作的滿意度。
    社保文員的工作計(jì)劃篇十三
    我局認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨組的安排部署,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)下,以確保企業(yè)離退休人員按時(shí)足額發(fā)放為中心,以征繳、清欠、擴(kuò)面工作為重點(diǎn)，以自身能力建設(shè)為抓手,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作負(fù)重前行,穩(wěn)步發(fā)展,為促進(jìn)民生改善,構(gòu)建和諧社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。
    （一）抓征繳，成效顯著。把養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作作為“兩個(gè)確?！钡年P(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住不放。一是落實(shí)責(zé)任促征繳。按照市、縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，分解到股室，責(zé)任到人，獎(jiǎng)罰到人。二是按能力分類促征繳?；斯稍诔鯇?duì)全縣欠費(fèi)企業(yè)進(jìn)行了全面稽核。按其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況分完全有能力、部分有能力和無(wú)能為力繳費(fèi)三類。對(duì)完全有能力繳費(fèi)企業(yè)要求在底之前全額結(jié)清，對(duì)部分有能力繳費(fèi)的企業(yè)簽好還款計(jì)劃承諾書，按欠繳總額的10-50%在11月以前歸還老欠，否則不辦理退休審核及職工轉(zhuǎn)移手續(xù)，對(duì)無(wú)繳費(fèi)能力的企業(yè)鼓勵(lì)職工個(gè)人繳費(fèi)。三是加強(qiáng)稽核促征繳。對(duì)全縣所有參保企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行全面稽核，特別對(duì)重點(diǎn)用工人數(shù)較多的民營(yíng)企業(yè)實(shí)行實(shí)地稽核。對(duì)漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資和人員的企業(yè)責(zé)令限期整改，經(jīng)稽核仍不整改的申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察。今年我們通過(guò)稽核共征繳漏收和少收的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)55萬(wàn)元。四是結(jié)合年審促征繳。參保企業(yè)視繳費(fèi)情況年檢、年審分為完全合格、基本合格、不合格。對(duì)年檢、年審不合格的企業(yè)，下發(fā)整改通知書，限期整改，整改不到位的停辦退休審核及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五是定期調(diào)度促征繳。業(yè)務(wù)員將當(dāng)月征繳情況報(bào)局辦公室，辦公室按征繳進(jìn)度排名次。局長(zhǎng)視收繳情況進(jìn)行調(diào)度。對(duì)沒(méi)有按進(jìn)度完成征繳任務(wù)的，業(yè)務(wù)人員要說(shuō)明原因和采取措施。截至12月底，全年共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)7018萬(wàn)元，完成年任務(wù)的131%，清收企業(yè)欠費(fèi)274萬(wàn)元，完成年任務(wù)的100%，同期財(cái)政補(bǔ)貼548萬(wàn)元，完成年任務(wù)的175%，上解調(diào)劑金163萬(wàn)元，完成年任務(wù)的100%，全年共發(fā)放離退休費(fèi)8743萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率100%。
    （二）抓擴(kuò)面，措施有力。養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作歷來(lái)是我局工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。為攻克這個(gè)難點(diǎn)，我局從以下六個(gè)方面入手抓擴(kuò)面。一是政府領(lǐng)導(dǎo)重視抓擴(kuò)面。今年省、市目標(biāo)任務(wù)下達(dá)后，我局積極向政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專題召開縣長(zhǎng)辦公會(huì)，將養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)及同級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算。為加大擴(kuò)面工作力度，縣政府將企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并納入政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核重要內(nèi)容，定期調(diào)度，明確專職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及靈活就業(yè)人員做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，有效推動(dòng)了擴(kuò)面工作開展。二是部門聯(lián)動(dòng)抓擴(kuò)面。我局積極與工商、地稅、建工、交通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局協(xié)調(diào)，共同嚴(yán)格把關(guān)，利用企業(yè)年檢年審時(shí)機(jī)，要求未參保企業(yè)參保。三是局內(nèi)竭力抓擴(kuò)面。我局在年初制訂具體獎(jiǎng)罰措施,要求每個(gè)工作人員擴(kuò)面12人。現(xiàn)局內(nèi)已擴(kuò)面350人，完成征繳298萬(wàn)元。四是基層配合抓擴(kuò)面。將養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面納入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站目標(biāo)管理考核重要項(xiàng)目，并將擴(kuò)面任務(wù)與勞務(wù)站人員收入緊緊掛鉤，有效提高了他們擴(kuò)面工作積極性。五是圍繞重點(diǎn)抓擴(kuò)面。深入民營(yíng)企業(yè)及民辦學(xué)校摸底排查，深入縣內(nèi)未參保的骨干民營(yíng)企業(yè)宣傳政策，督促其參保。坐落在新縣城的天津電焊條廠和石膏廠經(jīng)我局工作人員多次上門宣傳已有繳費(fèi)意向。六是加強(qiáng)宣傳抓擴(kuò)面。我局創(chuàng)新宣傳方式，將養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策通俗化、明白化，擇其主要匯編成冊(cè)，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳，發(fā)放宣傳資料。同時(shí)，與工商部門聯(lián)合，組織個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員代表開會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)宣傳政策,解答疑難。半年來(lái)共發(fā)放宣傳資料10000余份，在縣電視臺(tái)舉辦2期社保政策宣傳專欄，提高全民參保意識(shí)，變要我參保為我要參保，有效地推動(dòng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。到12月底新增參保人數(shù)3973人，完成年任務(wù)的105%，年末參保人數(shù)24184人,完成年任務(wù)的101%，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)2人，完成年任務(wù)的101%。
    （三）抓管理，扎實(shí)有效。根據(jù)省、市要求，建立健全了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)一系列內(nèi)控制度并嚴(yán)格按照內(nèi)控制度承辦社保各項(xiàng)業(yè)務(wù)，得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。一是按照內(nèi)控要求調(diào)整了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作崗位，明確各股室工作職能，大力挖掘職工工作潛力，積極調(diào)動(dòng)職工工作積極性。二是把內(nèi)控制度編印成冊(cè)發(fā)放到每個(gè)干部職工手中，并定期組織學(xué)習(xí)，使各項(xiàng)內(nèi)控制度得到有效地執(zhí)行。三是規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦事流程，嚴(yán)格要求按流程辦理業(yè)務(wù)，做到不缺位、不錯(cuò)位、不越位。四是按照省、市內(nèi)控項(xiàng)目，一一對(duì)照檢查。我局組織專門班子，對(duì)照內(nèi)控項(xiàng)目，自查自糾，缺項(xiàng)補(bǔ)項(xiàng)，錯(cuò)項(xiàng)糾項(xiàng)，未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目整改達(dá)標(biāo)。五是嚴(yán)格執(zhí)行電腦制單，按單收支制度，嚴(yán)禁手工辦理業(yè)務(wù)。嚴(yán)格審核審批制度，嚴(yán)禁違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，防止養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)流失。
    （四）抓基礎(chǔ)，效果實(shí)在。今年，我局著力做好了三項(xiàng)基礎(chǔ)工作。一是舉全局之力整理了養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)。利用節(jié)假日和休息時(shí)間對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)298個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)、33544名參保人員（其中在職25143人，離退休8401人）80多萬(wàn)個(gè)參數(shù)進(jìn)行整理和清理。要求業(yè)務(wù)人員對(duì)每個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)和每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶進(jìn)行審核，有錯(cuò)誤進(jìn)行修改，有漏記進(jìn)行補(bǔ)記，有重復(fù)參保的進(jìn)行合并，有手工記帳和數(shù)據(jù)丟失的，審核后進(jìn)行補(bǔ)錄，有垃圾數(shù)據(jù)的進(jìn)行清理，有多記的進(jìn)行糾正。把歷年來(lái)存在的所有未處理的問(wèn)題，集中在6-7月份處理，使每個(gè)參保人員個(gè)人帳戶建帳率、完整率、準(zhǔn)確率、及時(shí)率達(dá)100%，為我局原養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移到新的養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)打下扎實(shí)基礎(chǔ)，為3萬(wàn)多參保人員數(shù)據(jù)遷移掃除一切障礙。二是集中力量對(duì)全縣參保企業(yè)欠費(fèi)情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)。鑒于全縣參保企業(yè)較多，困難企業(yè)較多、改制企業(yè)較多、企業(yè)欠費(fèi)較多，我局集中業(yè)務(wù)人員，查閱企業(yè)歷史繳費(fèi)臺(tái)帳、企業(yè)歷史參保繳費(fèi)結(jié)算單、歷史欠費(fèi)單、改制企業(yè)文件，對(duì)企業(yè)欠費(fèi)情況全面徹底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，分析欠費(fèi)原因提出清欠建議。三是組織力量對(duì)全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行核實(shí)。針對(duì)我縣一些參保企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金金額大、時(shí)間長(zhǎng)、人數(shù)多的現(xiàn)狀，我局組織專門力量對(duì)企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金一一核查，查閱退休人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和工資發(fā)放情況，核實(shí)企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金時(shí)間、金額和人數(shù)，切實(shí)核實(shí)和掌握全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金基本情況。
    （五）抓財(cái)務(wù)，安全規(guī)范。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是離退休人員的保命錢。為確?；鸬陌踩\(yùn)行，我局除自覺(jué)接受財(cái)政、審計(jì)及上級(jí)主管部門的監(jiān)督檢查外，還從以下幾個(gè)方面嚴(yán)把基金收支關(guān)。一是嚴(yán)格發(fā)放程序。發(fā)放股核對(duì)好發(fā)放人數(shù)及金額，經(jīng)主管局長(zhǎng)核實(shí)后報(bào)局長(zhǎng)審批。二是嚴(yán)把死亡喪葬費(fèi)及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費(fèi)由發(fā)放股及主管局長(zhǎng)審核后報(bào)局長(zhǎng)審批，在職職工死亡一次性支付款由業(yè)務(wù)股及主管局長(zhǎng)審核后局長(zhǎng)審批方可付款。三是嚴(yán)把退休審核關(guān)。嚴(yán)格按上級(jí)文件規(guī)定辦理退休審核。四是實(shí)行責(zé)任追究制。業(yè)務(wù)工作人員因業(yè)務(wù)能力或工作疏忽造成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)損失或流失，責(zé)成其限期收回，無(wú)法收回的處以10%罰款，并實(shí)行誡免談話，或調(diào)離工作崗位，確保社?；鹗罩О踩\(yùn)行。
    （六）抓學(xué)習(xí)，素質(zhì)提高。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。每周五下午為學(xué)習(xí)時(shí)間，我們組織全局干部職工學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、文件及各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，以及工作手冊(cè),使我局干職全面掌握政策和制度,全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強(qiáng)電腦培訓(xùn)。為適應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息化的需要，我們針對(duì)業(yè)務(wù)人員電腦知識(shí)缺乏的情況，定期與不定期結(jié)合開展電腦知識(shí)培訓(xùn)，傳授電腦基礎(chǔ)知識(shí)，練習(xí)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的操作。三是加強(qiáng)綜合素質(zhì)培訓(xùn)。針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，我們將業(yè)務(wù)工作人員著力培養(yǎng)成能操作電腦、了解財(cái)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)、精通政策的復(fù)合性人才，全面提高我局業(yè)務(wù)工作水平,提高辦事質(zhì)量和效率。
    近年來(lái)，涉軍涉訴人員、亦工亦農(nóng)人員、臨聘人員、未參保企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電話員、電影放映員、赤腳醫(yī)生等，要求參保越來(lái)越強(qiáng)烈，來(lái)人來(lái)訪較多，我們始終做到熱情接待，耐心解釋，積極解決，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三是積極做好上級(jí)交辦事務(wù)，確保政令暢通，有禁而止，下級(jí)向上級(jí)負(fù)責(zé)。四是抓考勤紀(jì)律，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作人員按時(shí)上下班，不得串崗缺崗，提供辦事程序，方便群眾辦事。
    雖然我局全年工作取得了較大成績(jī)，但也存在諸多不足之處。一是面臨世界性經(jīng)濟(jì)海嘯，我縣較多參保企業(yè)受到很大沖擊，一些參保企業(yè)下半年處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)繳費(fèi)能力急度下降，給我們征繳工作帶來(lái)較大困難。二是一些建筑企業(yè)和小民營(yíng)企業(yè)大多為季節(jié)性臨時(shí)用工，流動(dòng)性特別大，人員不穩(wěn)定，參保意識(shí)不強(qiáng)，給擴(kuò)面工作帶來(lái)很大難度。三是我縣縣域經(jīng)濟(jì)不很發(fā)達(dá)，個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員收入不高也不穩(wěn)定，參保積極性不強(qiáng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳工作難以見到實(shí)效。四是財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)尚未聯(lián)網(wǎng)，還不能完全控制辦理業(yè)務(wù)中的漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部控制制度還沒(méi)有完全落實(shí)到位，辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)還沒(méi)有達(dá)到規(guī)范程序。五是靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼還沒(méi)有完全落實(shí)，改制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)率不是很高，造成社?；鹨欢魇АＡ窃诼殔⒈Ｈ藛T增長(zhǎng)趕不上退休人員增長(zhǎng)，造成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支缺口不斷增長(zhǎng)。
    （一）全面啟動(dòng)我縣民間組織專職工作人員參保。針對(duì)民間組織專職人員做好調(diào)查摸底工作，做好宣傳發(fā)動(dòng)、登記、測(cè)算參保工作。
    （二）按照衡政發(fā)[]28號(hào)文件，衡政辦發(fā)[]15和衡勞社[]93號(hào)文件精神做好我縣被征地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
    （三）做好返鄉(xiāng)務(wù)工人員養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接待咨詢工作。由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊，大量外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)，他們有一部分在務(wù)工單位參保，急待轉(zhuǎn)入家鄉(xiāng)社保機(jī)構(gòu)。在省廳未下達(dá)跨省轉(zhuǎn)移有關(guān)文件之前，我們盡量做好解釋和穩(wěn)定工作。
    （四）做好參保企業(yè)欠費(fèi)清繳工作。一些參保企業(yè)受經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊較大，只能停產(chǎn)或減產(chǎn)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)狀況，我們將采取緩沖措施，將縣社保局對(duì)企業(yè)欠費(fèi)進(jìn)行清繳，做到應(yīng)繳盡繳，應(yīng)收盡收。
    （五）進(jìn)一步做好數(shù)據(jù)整理工作，及時(shí)修改錯(cuò)誤信息參數(shù)，合并重復(fù)參保數(shù)據(jù)，清理垃圾數(shù)據(jù)，補(bǔ)齊缺失數(shù)據(jù)，調(diào)整矛盾數(shù)據(jù)，使養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)信息完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，確保數(shù)據(jù)遷移工作順利進(jìn)行。
    （六）抓緊時(shí)間，實(shí)行財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)，規(guī)范辦事程序，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理力量，防范業(yè)務(wù)漏洞風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格實(shí)行“一事二崗二審”制。
    （七）加大宣傳力度，廣泛動(dòng)員全社會(huì)適齡人員參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。積極爭(zhēng)取縣政府和財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，全面啟動(dòng)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。
    （八）嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)能力，全面實(shí)現(xiàn)基金收支電腦打單結(jié)算。
    （九）做好城鄉(xiāng)居民和農(nóng)民工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)課題調(diào)研工作。做好退休人員調(diào)待和發(fā)放工作。
    （十）積極采取有力措施，落實(shí)工作責(zé)任，深挖工作潛力，強(qiáng)化基金征繳、清欠、擴(kuò)面及基礎(chǔ)工作，確保圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)管理任務(wù)。
    社保文員的工作計(jì)劃篇十四
    1、突出“兩個(gè)服務(wù)”。突出為求職人員服務(wù)，突出為企業(yè)用工服務(wù)。突出求職人員服務(wù)，即為城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員求職職務(wù)；為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)服務(wù)；為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)；為大中專畢業(yè)生求職就業(yè)服務(wù)。
    2、進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策。一是加大落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策，特別是小額擔(dān)保貸款、減免稅費(fèi)和“4050”人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。二是全面開展援助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動(dòng)。
    3、大力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。完善縣、鄉(xiāng)（街道）、村三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確保勞動(dòng)力市場(chǎng)信息及時(shí)向鄉(xiāng)村發(fā)布，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工信息與農(nóng)村勞動(dòng)力的有效對(duì)接。二是做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點(diǎn)工作。建立覆蓋城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會(huì)保障體系，城鄉(xiāng)統(tǒng)一的合法權(quán)益維護(hù)機(jī)制。三是繼續(xù)開展“春風(fēng)行動(dòng)”。以多種方式為農(nóng)民工服務(wù)。
    4、進(jìn)一步做好農(nóng)民工工作，加大農(nóng)民工各項(xiàng)政策的宣傳力度。
    5、引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
    6、積極推進(jìn)勞動(dòng)派遣，一是促進(jìn)勞務(wù)派遣政策的全面落實(shí)，維護(hù)勞動(dòng)者和用工單位的合法權(quán)益。二是進(jìn)一步鞏固現(xiàn)有派遣成果，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調(diào)整成果，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)需求，加大勞動(dòng)務(wù)派遣力度，逐步將勞務(wù)派遣延伸至管理規(guī)范的民營(yíng)企業(yè)、高危企業(yè)和公益性崗位，拓展勞務(wù)派遣數(shù)量。
    7、切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。
    （二）以完善制度為重點(diǎn)，加快社會(huì)保障體系建設(shè)。
    1、繼續(xù)擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保障覆蓋面，抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。把城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員作為進(jìn)一步擴(kuò)面的重點(diǎn)。
    2、進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度，一是積極研究探索，適合農(nóng)民工特點(diǎn)低費(fèi)率、廣覆蓋、可轉(zhuǎn)移，能與現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度街接的農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保辦法。二是進(jìn)一步健全退休審批和養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作機(jī)制。努力提高“確保”質(zhì)量，鞏固基本養(yǎng)老金按時(shí)足額并100%社會(huì)化發(fā)放成果。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步完善經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程，簡(jiǎn)化辦事程序，規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)代收代繳窗工作，提高服務(wù)質(zhì)量。加大醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金征繳力度，嚴(yán)格待遇支付審核，不斷完善基金支付監(jiān)控措施。認(rèn)真防范生育保險(xiǎn)基金支付風(fēng)險(xiǎn)。
    3、嚴(yán)格監(jiān)督管理社會(huì)保險(xiǎn)基金，進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金管理。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的全程監(jiān)督檢查，重點(diǎn)開展養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、保險(xiǎn)金發(fā)放和基金管理的專項(xiàng)監(jiān)督檢查。嚴(yán)厲打擊騙取冒領(lǐng)保險(xiǎn)金，擁用基金作為，確保基金完全完整。
    （三）以勞動(dòng)合同管理為重點(diǎn)，構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
    1、全面實(shí)行勞動(dòng)合同和集體合同制度，繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)合同“三年計(jì)劃”，提高非公有制企業(yè)，農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。
    2、積極做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理。加大勞動(dòng)政策的宣傳，及時(shí)化解集體上訪事件規(guī)范勞動(dòng)合同的使用，從源頭減少勞動(dòng)爭(zhēng)議案的發(fā)生。加大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理過(guò)程中的調(diào)研，每半年召開一次典型案例分析會(huì)，不斷提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理水平。
    3、進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，以維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、確保農(nóng)民工工資發(fā)放為重點(diǎn)。一是建立健全監(jiān)察體制，勞動(dòng)者“訴求表達(dá)機(jī)制”，做好群眾來(lái)信來(lái)電來(lái)訪的接待處理，主動(dòng)與政府有關(guān)職能部門配合，做好勞動(dòng)糾紛群體、突發(fā)事件的調(diào)查、處理。維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。二是創(chuàng)新執(zhí)法方式。進(jìn)一步推行“網(wǎng)絡(luò)化”監(jiān)察，將執(zhí)法責(zé)任和執(zhí)法目標(biāo)掛勾，建立起橫向到邊、縱向到底的執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。
    社保達(dá)標(biāo)證明。
    如何轉(zhuǎn)移社保。
    關(guān)于社保轉(zhuǎn)移。
    如何補(bǔ)交社保。
    社保文員的工作計(jì)劃篇十五
    xx市科技局緊緊圍繞“科技創(chuàng)新”戰(zhàn)略目標(biāo)，在科技示范、推廣、創(chuàng)新、引領(lǐng)、支撐等方面，加快科技進(jìn)步步伐，具體計(jì)劃如下：
    （一）抓好科技示范基地項(xiàng)目，促進(jìn)廣大農(nóng)牧民群眾增收。一是組織市科技局組織市科技特派員重點(diǎn)實(shí)施《xx市為萬(wàn)畝哈密瓜豐產(chǎn)栽培技術(shù)》、《xx市萬(wàn)畝哈密大棗豐產(chǎn)栽培技術(shù)》、《xx市萬(wàn)畝葡萄豐產(chǎn)栽培技術(shù)》、《xx市千座設(shè)施農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣》、《xx市萬(wàn)畝優(yōu)質(zhì)杏子新技術(shù)推廣》、《xx市千畝優(yōu)質(zhì)核桃新技術(shù)推廣》及《養(yǎng)殖技術(shù)》等項(xiàng)目的推廣。年底達(dá)到預(yù)計(jì)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，加快農(nóng)牧民群眾增收步伐。二是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行市委、市人民政府制定的《xx市科技特派員工作的實(shí)施意見》，由市科技特派員辦公室與科技特派員簽訂目標(biāo)責(zé)任書，包括技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及服務(wù)水平等。年底由市科技特派員辦公室和項(xiàng)目區(qū)聯(lián)合進(jìn)行考核，由廣大農(nóng)牧民群眾點(diǎn)評(píng)，優(yōu)秀者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，合格者繼續(xù)留用，不合格者取消市科技特派員資格。
    （二）落實(shí)黨政目標(biāo)科技進(jìn)步考核目標(biāo)責(zé)任制。按照科技廳統(tǒng)一部署，每?jī)赡暝谌珔^(qū)所有縣（市、區(qū)）開展一次縣（市、區(qū)）科技進(jìn)步考核，以評(píng)促建，增強(qiáng)基層科技工作活力，保障國(guó)家和自治區(qū)各項(xiàng)科技惠農(nóng)政策和措施落實(shí)到基層。上述工作，目前有序開展，預(yù)計(jì)8月底準(zhǔn)備完畢，迎接上級(jí)檢查驗(yàn)收。
    （三）大力實(shí)施科技富民強(qiáng)縣工程。圍繞培育特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、壯大市域經(jīng)濟(jì)的科技需求，xx市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)科技項(xiàng)目列入自治區(qū)科技富民強(qiáng)縣工程。該項(xiàng)目已實(shí)施2年，已達(dá)到經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本就緒，自治區(qū)科技廳計(jì)劃8月驗(yàn)收。
    （四）做好爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)科技進(jìn)步考核與創(chuàng)先工作。按照科技進(jìn)步考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)20xx-2014年科技進(jìn)步先進(jìn)市，高度重視、認(rèn)真組織、精心準(zhǔn)備、抓好協(xié)調(diào)，做好考核申報(bào)工作，力爭(zhēng)我市通過(guò)考核，爭(zhēng)取我市第5次獲得全國(guó)科技進(jìn)步考核先進(jìn)市。
    （五）強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。一是大力開展多形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)，增強(qiáng)全民知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)和水平。二是配合地區(qū)組織的專利執(zhí)法檢查，維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，營(yíng)造良好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策法制環(huán)境。三是指導(dǎo)和幫助企業(yè)、專利權(quán)人申請(qǐng)自治區(qū)、地區(qū)專利資助、專利產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。四是組織開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范工作，重點(diǎn)提高工業(yè)園區(qū)、高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理。同時(shí)，上半年完成專利申報(bào)任務(wù)的60%，下半年力爭(zhēng)完成全年任務(wù)。
    （六）抓好科技體制的工作。根據(jù)市委改革被領(lǐng)導(dǎo)小組的具體安排，我局制定了《xx市科技局深化科技體制改革實(shí)施方案》，按照方案要求，認(rèn)真落實(shí)，制定有關(guān)科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法和措施，加快科技進(jìn)步步伐。
    （七）認(rèn)真宣傳申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策。要組織人員，深入企業(yè)廠礦，認(rèn)真宣傳國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策，促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)加快科技成果轉(zhuǎn)化步伐。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要定期召開有關(guān)部門參加的科技工作聯(lián)系會(huì)議，解決科技工作中存在的實(shí)際問(wèn)題和困難，加快科技進(jìn)步步伐。
    （二）加大科技政策的宣傳力度。要牢固樹立“科技創(chuàng)新、引領(lǐng)、支撐”理念，充分發(fā)揮電視、電臺(tái)、報(bào)刊等新聞媒體的作用，加大科技優(yōu)惠政策和科技優(yōu)秀人才的宣傳力度，加快科技成果轉(zhuǎn)化步伐。
    （三）完善科技投入，加快科技成果轉(zhuǎn)化步伐。爭(zhēng)取政府對(duì)科技投入逐年增加。同時(shí)，做好申報(bào)國(guó)家、自治區(qū)、地區(qū)項(xiàng)目的支持，解決資金不足的問(wèn)題。
    （四）建立健全科技獎(jiǎng)勵(lì)政策。要進(jìn)一步制定和完善科技獎(jiǎng)勵(lì)政策，充分調(diào)動(dòng)廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性。
    1、抓基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善和鞏固“533”網(wǎng)格化層級(jí)動(dòng)態(tài)管理責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)網(wǎng)格員、計(jì)生專干、網(wǎng)格長(zhǎng)計(jì)生業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    2、完善常態(tài)考核和督導(dǎo)機(jī)制的落實(shí)，對(duì)各部門反饋的信息和管轄范圍內(nèi)的其他計(jì)生信息進(jìn)行排查、核對(duì)工作，對(duì)全員人口和育齡婦女個(gè)案數(shù)據(jù)進(jìn)行清理、補(bǔ)充，不斷完善，提高入庫(kù)數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保計(jì)生信息的準(zhǔn)確率和及時(shí)率。
    3、加大宣傳、組織力度，積極落實(shí)孕前優(yōu)生健康檢查工作，力爭(zhēng)完成區(qū)下達(dá)295對(duì)目標(biāo)任務(wù)的80%以上。
    4、堅(jiān)持依法行政。重點(diǎn)解決行政處罰難問(wèn)題，繼續(xù)加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收力度，加強(qiáng)行風(fēng)正風(fēng)建設(shè)和計(jì)生證明管理等。
    5、做好人口計(jì)生宣傳陣地建設(shè)和宣傳報(bào)導(dǎo)工作，以及衛(wèi)生日、世界人口日等重大節(jié)日聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)院、社康中心為居民群眾免費(fèi)提供健康義診、咨詢、宣傳服務(wù)。
    6、繼續(xù)完善勞務(wù)工大食堂優(yōu)生健康答題送餐券和科學(xué)育兒指導(dǎo)站的宣傳教育工作。
    社保文員的工作計(jì)劃篇十六
    20xx年是“*五”年開局之年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視下，奉化社保所將通過(guò)全體工作人員的共同努力，在城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活等社會(huì)保障方面，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全面進(jìn)步，努力完成就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。
    20xx年社保所將從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真組織開展“春風(fēng)送崗，真情服務(wù)”、“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘周、“大、中專（技校）畢業(yè)就業(yè)服務(wù)周”等促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)。開設(shè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航專窗，認(rèn)真落實(shí)好貼息貸款、小額擔(dān)保貸款、“4050”就業(yè)再就業(yè)社保補(bǔ)貼等扶持政策。繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”、大齡人員、失地未就業(yè)人員、登記失業(yè)大學(xué)生等困難群體就業(yè)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
    建立健全城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員就業(yè)再就業(yè)臺(tái)帳。擬完成勞動(dòng)力技能培訓(xùn) 人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 人，下崗再就業(yè)人員 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力 人。幫助奉化社區(qū)、合解村接受區(qū)“雙創(chuàng)”工作驗(yàn)收。
    （一）居民社保：
    1、完成全鎮(zhèn)9000余老年人居保檔案的移交、24000余正常人居保檔案的歸檔工作，對(duì)參保未繳費(fèi)的正常人進(jìn)行催繳。
    2、做好每月達(dá)齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作，及時(shí)上報(bào)名單，使其能盡快享受養(yǎng)老待遇、撫恤金。
    3、完成區(qū)下達(dá)的20xx年全鎮(zhèn)居保老年人參保率100%、正常人參保70%的參保任務(wù)，力爭(zhēng)有所突破，做到正常人參保80%。
    4、做好居保政策相關(guān)解釋工作。
    （二）其它養(yǎng)老保險(xiǎn)：
    1、完成全鎮(zhèn)1700余人不規(guī)范征（占）地社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)資料收集、錄入模板、檔案移交、系統(tǒng)扣款等工作。
    2、幫助拆遷辦做好工業(yè)園b區(qū)第 期 人的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理工作。
    (三)居民醫(yī)保：
    1、做好參保群眾就醫(yī)治療的審核及報(bào)帳工作，協(xié)同奉化衛(wèi)生院做好20xx年區(qū)外就醫(yī)患者的登記、報(bào)帳工作。
    2、做好定點(diǎn)藥店醫(yī)保報(bào)帳。
    3、做好20xx年全鎮(zhèn)醫(yī)保參保工作，力爭(zhēng)參保率達(dá)100%。
    4、做好居保政策相關(guān)解釋工作。
    實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，“按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》有關(guān)要求，檢查轄區(qū)各類企業(yè)與勞動(dòng)者普遍簽訂勞動(dòng)合同情況。落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立健全企業(yè)職工工資決定機(jī)制、保障機(jī)制、增長(zhǎng)機(jī)制。
    圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所幫、老有所樂(lè)”的目標(biāo)，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，提高退休人員社會(huì)化管理服務(wù)水平。認(rèn)真做好退休人員信息核對(duì)工作，確保一年一度的信息核對(duì)率達(dá)到100%，并協(xié)助做好異地退休人員養(yǎng)老金信息核對(duì)。溫情服務(wù)，利用“重陽(yáng)節(jié)”等節(jié)假日定期走訪慰問(wèn)80歲以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立臺(tái)賬。
    二〇**年二月二十八日
    社保文員的工作計(jì)劃篇十七
    一是評(píng)估總結(jié)社保基金監(jiān)督“十二五”工作，編制 “十三五”規(guī)劃。二是爭(zhēng)取出臺(tái)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管行政執(zhí)法規(guī)程，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理社保基金違法違規(guī)案件。三是以社保欺詐入刑為契機(jī)，待人力資源社會(huì)保障部商公安部出臺(tái)聯(lián)合辦案、案件移送等相關(guān)規(guī)定后，結(jié)合我省實(shí)際建立社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件查處、移送及聯(lián)合辦案機(jī)制，深化與公安、司法等有關(guān)部門的聯(lián)動(dòng)。
    一是選擇部分地區(qū)開展社會(huì)保險(xiǎn)基金安全評(píng)估試點(diǎn)工作。二是擴(kuò)大監(jiān)管軟件應(yīng)用領(lǐng)域，積極配合部里做好系統(tǒng)升級(jí)試點(diǎn)工作，將疑點(diǎn)信息核查工作常態(tài)化、規(guī)范化，定期對(duì)各地處理情況進(jìn)行抽查和通報(bào)。三是開展社?；饘ｍ?xiàng)檢查，并就基金監(jiān)管工作進(jìn)行調(diào)研，提出加強(qiáng)社?；鹨?guī)范管理的建議。四是貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管的意見》，加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管。
    一是繼續(xù)抓好全省的社會(huì)保險(xiǎn)基金安全管理責(zé)任狀簽訂工作，嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行社?；鸢踩珕?wèn)責(zé)追究制度。二是落實(shí)要情報(bào)告制度，對(duì)隱情不報(bào)、急情緩報(bào)、大情小報(bào)的現(xiàn)象按規(guī)定嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。加強(qiáng)對(duì)要情報(bào)告反映問(wèn)題的分析，制定措施加強(qiáng)防控。
    繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)監(jiān)督試點(diǎn)工作，密切跟蹤部里社會(huì)監(jiān)督試點(diǎn)工作進(jìn)度，在全省推廣。
    一是依據(jù)績(jī)效評(píng)估考核指標(biāo)，抓好基金監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)。二是加強(qiáng)基金監(jiān)督檢查證管理，分批組織還未取證人員參加部里舉辦的培訓(xùn)班，使全省基金監(jiān)督工作人員盡快取得執(zhí)法證件，提高執(zhí)法能力和水平。
    社保文員的工作計(jì)劃篇十八
    在工作中還存在一些問(wèn)題，年我通過(guò)努力工作取得了一定的成績(jī)。年的工作中，將進(jìn)一步加以改進(jìn)完善。明年，將主要做好以下幾個(gè)方面的工作：
    一、完善制度，規(guī)范管理，確保社保資金安全運(yùn)行
    業(yè)務(wù)量大，社保資金政策性強(qiáng)。要求十分細(xì)致的核算。年，將按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對(duì)每筆支出都嚴(yán)格按照審批權(quán)限，按規(guī)定的程序撥付，并加強(qiáng)資金的監(jiān)管，實(shí)施績(jī)效考評(píng)，確保?？顚Ｓ?。加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)資料及賬務(wù)的整理，進(jìn)一步細(xì)化社保資金指標(biāo)，規(guī)范原始單據(jù)歸集，建立下崗職工小額貸款臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理。
    按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，許多項(xiàng)社保資金都需要專戶管理。我縣對(duì)部分資金實(shí)行專戶核算，但離上級(jí)要求還有一定的差距，明年，我們將進(jìn)一步加大資金的專戶管理力度，對(duì)專項(xiàng)社保資金開設(shè)專戶進(jìn)行核算，實(shí)行定期對(duì)賬，確保專款專用。
    二、做好各項(xiàng)基金的征收工作
    配合縣地稅部門和勞動(dòng)保障部門及殘聯(lián)做好五類保險(xiǎn)金及殘疾人保障金的征繳和擴(kuò)面工作，進(jìn)一步完善地稅征繳考核辦法，嚴(yán)格征繳措施和獎(jiǎng)懲，規(guī)范管理，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度，確保完成省、市規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，積極與上級(jí)業(yè)務(wù)部門配合，做好養(yǎng)老、工傷、居民醫(yī)保等資金的市級(jí)統(tǒng)籌工作。
    三、結(jié)合實(shí)際，做好重點(diǎn)社保工作
    (一)繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門加大失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳力度，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴(kuò)大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有利于實(shí)現(xiàn)和擴(kuò)大再就業(yè)作為制定和實(shí)施我縣社會(huì)保障政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入，加強(qiáng)再就業(yè)宣傳，開展再就業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高失業(yè)人員再就業(yè)竟?fàn)幜?，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。
    (二)認(rèn)真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部署，及時(shí)籌措落實(shí)配套資金，加大對(duì)基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度，繼續(xù)落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金,進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理,嚴(yán)格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時(shí)進(jìn)度撥付資金，確保按時(shí)完成任務(wù)。
    (三)采取有效措施，做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保管理辦法，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管。
    (四)切實(shí)做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，做好這項(xiàng)民心工程。打算建立相關(guān)部門聯(lián)席會(huì)制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時(shí)研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。
    (五)做好優(yōu)撫、救災(zāi)救濟(jì)資金管理工作。對(duì)全縣的優(yōu)撫安置對(duì)象進(jìn)行驗(yàn)證進(jìn)行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)各類優(yōu)撫資金組織專門人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，要求嚴(yán)格按照規(guī)定使用資金，對(duì)挪用專用資金的行為堅(jiān)決予以糾正，并深入基層采取專訪、聽匯報(bào)、查資料、查臺(tái)賬等方式、方法，對(duì)各項(xiàng)優(yōu)撫政策的落實(shí)情況、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)減免落實(shí)情況進(jìn)行檢查。向上級(jí)爭(zhēng)取和籌集救災(zāi)資金，做好救災(zāi)面粉和棉被的定做和采購(gòu)，并及時(shí)發(fā)放到災(zāi)民手中。
    (六)村低保戶及農(nóng)村重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的核查。借鑒“一線實(shí)”的做法，主動(dòng)與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進(jìn)一步把補(bǔ)助到人的情況搞準(zhǔn)，把人數(shù)核實(shí)。(七)做好關(guān)愛(ài)工程資金監(jiān)管和撥付。組織審計(jì)、監(jiān)察、民政等部門進(jìn)行檢查，按序時(shí)進(jìn)度撥付資金。
    (八)做好新農(nóng)保試點(diǎn)工作。根據(jù)上級(jí)文件精神，配合有關(guān)部門健全社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)職能和機(jī)構(gòu)。在積極籌措配套資金，參與試點(diǎn)制度建設(shè)的，精心謀劃，穩(wěn)步操作，認(rèn)真完成我縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作。
    四、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高管理能力
    社保財(cái)務(wù)管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策，明年我們要進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。
    發(fā)揮財(cái)政部門聯(lián)系部門廣，信息點(diǎn)多的優(yōu)勢(shì)，做好各項(xiàng)社保資金調(diào)查、測(cè)算等研究工作，從我縣社會(huì)保障的現(xiàn)況、各項(xiàng)資金的運(yùn)行情況等方面入手，對(duì)近兩年社保資金運(yùn)行進(jìn)行分析，對(duì)資金管理工作不斷加以完善。
    加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)，健全各項(xiàng)社保資金的數(shù)據(jù)庫(kù)。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，這需要我們及時(shí)做好各項(xiàng)信息的核對(duì)、更更新，以掌握準(zhǔn)確的第一手資料，避免在檢查中存在的項(xiàng)目、信息不準(zhǔn)的現(xiàn)象。
    五、加強(qiáng)社會(huì)保障資金的檢查監(jiān)督
    開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動(dòng)，對(duì)各項(xiàng)社保資金管理使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)反饋，及時(shí)整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象，促進(jìn)基金的安全完整和保值增值，加強(qiáng)資金使用過(guò)程中的跟蹤問(wèn)效，提高資金使用效益。
    六、做好各項(xiàng)社保政策、標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，各類檢查驗(yàn)收和各類來(lái)信來(lái)訪的答復(fù)及領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門交付的臨時(shí)性工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
    社保文員的工作計(jì)劃篇十九
    由于20xx年1月開始，退休人員的津補(bǔ)貼也納入機(jī)關(guān)社保發(fā)放，導(dǎo)致資金壓力非常大，為確保我縣20xx年度機(jī)關(guān)社征繳和待遇發(fā)放工作順利完成，結(jié)合實(shí)際情況，特制定以下工作計(jì)劃。
    根據(jù)機(jī)關(guān)社保制度改革的要求，退休人員津補(bǔ)貼從20xx年10月份開始納入社?；鹬Ц?，基金正式納入支付前的應(yīng)支付退休人員津補(bǔ)貼作為單位預(yù)交款沖抵應(yīng)繳金額，加上大部分單位已按老政策收繳到20xx年12月份，因此20xx年1月份以前單位基本上沒(méi)有欠繳，部分單位還有預(yù)繳款。目前，我縣在職參保人數(shù)約11500人，預(yù)計(jì)全年收入16341萬(wàn)元（未扣除預(yù)交款），退休人員元月份5957人，根據(jù)往年調(diào)待的情況和退休人員增長(zhǎng)情況預(yù)計(jì)20xx全年總支出29250萬(wàn)元，全年支付缺口12909萬(wàn)元，因此今年征繳工作的主要目標(biāo)就是確保全縣退休人員基本養(yǎng)老金的支付。
    今年我局將繼續(xù)清理試點(diǎn)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)，主要是職業(yè)年金的欠繳，要全面掌握基金欠繳情況，并針對(duì)欠繳比較多的單位通過(guò)書面催繳、上門催繳的方式對(duì)該類單位的欠繳進(jìn)行征繳。
    目前因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)操作系統(tǒng)未啟動(dòng)，以及20xx年新基數(shù)還未確定，為保證基金運(yùn)行平穩(wěn)和退休費(fèi)的及時(shí)足額發(fā)放，我局將根據(jù)各參保單位上報(bào)的數(shù)據(jù)信息，做出手工征繳臺(tái)賬，開具托收單進(jìn)行預(yù)收。
    目前我縣對(duì)統(tǒng)發(fā)單位的征繳模式是統(tǒng)發(fā)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金的個(gè)人部分由財(cái)政局在工資發(fā)放中扣繳，單位部分根據(jù)年初預(yù)算進(jìn)行撥付，財(cái)政對(duì)支付缺口進(jìn)行兜底。該種模式下，我局將積極與財(cái)政聯(lián)系統(tǒng)發(fā)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)與職業(yè)年金的征繳。
    積極認(rèn)真做好各單位退休異動(dòng)信息的收集工作，重點(diǎn)集中辦理教育系統(tǒng)和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)異動(dòng)信息，要認(rèn)真核對(duì)發(fā)放信息，確保每月發(fā)放不出錯(cuò)，尤其是新系統(tǒng)還未上線的這幾個(gè)月。工資發(fā)放后，及時(shí)填寫并上交各類報(bào)表。
    計(jì)算非統(tǒng)發(fā)單位及三所民辦學(xué)校的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金，開具托收單進(jìn)行預(yù)收，有必要的進(jìn)行上門催繳，及時(shí)更新征繳臺(tái)賬。收集各單位退休異動(dòng)信息。上報(bào)上月社?；私y(tǒng)計(jì)表。
    認(rèn)真核對(duì)退休異動(dòng)信息及發(fā)放信息，著手填寫工資發(fā)放相關(guān)的各類單據(jù)，盡量在每月20日前完成此項(xiàng)工作。積極與財(cái)政聯(lián)系，爭(zhēng)取每月?lián)芸畹轿弧?BR>    將審核好的基金審批單等工資發(fā)放數(shù)據(jù)分別發(fā)至基金中心及銀行，積極與銀行聯(lián)系，確保所有人工資發(fā)放成功，盡量在每月25日前完成此項(xiàng)工作。根據(jù)本月發(fā)放數(shù)據(jù)填寫各類報(bào)表。
    今年準(zhǔn)備上線新系統(tǒng)，需要做的工作更加繁雜，工作壓力更加大，但是只要我局每個(gè)人擼起袖子、撲下身子、甩開膀子加油干，奮發(fā)有為、全力以赴做好本職工作，相信我局一定能圓滿完成今年的征繳工作。
    社保文員的工作計(jì)劃篇二十
    20xx年以來(lái)，鎮(zhèn)社保所以“保穩(wěn)定、促和諧”為目標(biāo)，積極組織、嚴(yán)格落實(shí)縣市關(guān)系民生各項(xiàng)相關(guān)政策。較好的完成了縣鎮(zhèn)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，下面將今年以來(lái)鎮(zhèn)社保工作情況做簡(jiǎn)要總結(jié)。
    1、對(duì)我轄區(qū)企業(yè)用工進(jìn)行檢查，實(shí)地走訪民工，詢問(wèn)工資拖欠情況。
    2、對(duì)重點(diǎn)用工單位重點(diǎn)監(jiān)控。
    3、完xx縣局安排的城鎮(zhèn)職工生存認(rèn)證工作
    4、有序開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工作，加大對(duì)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳力度。
    5、完成就業(yè)實(shí)名制登記和小額擔(dān)保貸款工作季度工作任務(wù)。
    今年對(duì)企業(yè)離退休人員、超齡退休人員員基本信息情況進(jìn)行了采集更新，建立基本信息庫(kù)，對(duì)離退休人員進(jìn)行了死亡登記，協(xié)助其家屬申請(qǐng)辦理死亡補(bǔ)助。
    對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳，明確權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)用工管理，積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作，今年我們同上級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門一道，對(duì)轄區(qū)內(nèi)部分重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了檢查，檢查內(nèi)容包括勞動(dòng)者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動(dòng)者工資報(bào)酬支付、勞動(dòng)用工年檢、勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買情況等。我們通過(guò)全年的努力工作，較好地完成了上級(jí)交辦的工作任務(wù)。
    1、“新農(nóng)?！眳⒈Ｂ瘦^低，因相距受益時(shí)間較長(zhǎng)，年輕人的參保意識(shí)不強(qiáng)，多名的應(yīng)參保人目前沒(méi)有辦理參保手續(xù)。
    2、群眾等、靠、要思想嚴(yán)重，不管合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府討要，釘子戶不斷增加，工作難度進(jìn)一步加大。
    以實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)“五無(wú)”為工作目標(biāo)，以促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)為工作著重點(diǎn)，以社保所整體服務(wù)水平為突破點(diǎn)，抓好以下工作。
    1、充分利用市區(qū)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，采取靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、社區(qū)拖底安置就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)等多種就業(yè)方式，推動(dòng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)。
    2、采取摸底調(diào)查，微機(jī)核對(duì)等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，發(fā)現(xiàn)一個(gè)、幫扶一個(gè)、解決一個(gè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。
    3、繼續(xù)開展“微笑服務(wù)構(gòu)建和諧社保所”活動(dòng)，進(jìn)一步完善服務(wù)措施，進(jìn)一步落實(shí)“機(jī)關(guān)的首問(wèn)責(zé)任制度”提升社保所的服務(wù)質(zhì)量和水平。
    4、把城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳工作作為經(jīng)常性工作，繼續(xù)大力宣傳新農(nóng)保政策再次逐村逐戶宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大參保人數(shù)。鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所做好參保人員的微機(jī)錄入工作，保證群眾能夠盡快參保繳費(fèi)，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度。平開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)60周歲以上人員生存認(rèn)證工作。
    5、繼續(xù)對(duì)重點(diǎn)用工企業(yè)實(shí)行監(jiān)控和日常巡查，進(jìn)一步普及勞動(dòng)合同法，維護(hù)職工合法權(quán)益，及時(shí)妥善處理農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。
    社保文員的工作計(jì)劃篇二十一
    繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%和社會(huì)化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工達(dá)到xx萬(wàn)人，全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到xx億元。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到xx萬(wàn)人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為xx萬(wàn)人，全年征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)xx萬(wàn)元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率90%。
    （一）做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
    根據(jù)x辦發(fā)[20xx]xx號(hào)、x辦函[20xx]xx號(hào)和x府辦發(fā)[20xx]x號(hào)文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作相關(guān)精神，按照市勞動(dòng)保障局統(tǒng)一部署，深入調(diào)查研究，制定具體實(shí)施方案，嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn)，精心組織實(shí)施，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
    （二）開展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移
    根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳，請(qǐng)保留此標(biāo)記務(wù)咨詢服務(wù)。立足于工作需要，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足，著力推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。
    （三）強(qiáng)化新型農(nóng)保試點(diǎn)指導(dǎo)管理
    認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作中機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決，進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。
    （四）繼續(xù)實(shí)施社保特殊政策
    繼續(xù)實(shí)施因?yàn)?zāi)和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)社保特殊政策，認(rèn)真總結(jié)縔，鞏固成果，進(jìn)一步優(yōu)化流程，強(qiáng)化服務(wù)，嚴(yán)格政策，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務(wù)，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
    （五）積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳以廣覆蓋、保增長(zhǎng)為奮斗目標(biāo)，努力挖掘新的擴(kuò)面資源，著力穩(wěn)定費(fèi)源。
    繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面；進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果，積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲、娛樂(lè)等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的“平安計(jì)劃”二期工程。