計劃是一種有條理、有目標(biāo)性的安排，用來指導(dǎo)個人或組織的行動和發(fā)展。它可以幫助我們規(guī)劃未來的方向和目標(biāo)，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。現(xiàn)在是時候進(jìn)行計劃了吧？計劃的好處不言而喻，我們需要制定一個明確的計劃去實現(xiàn)我們的目標(biāo)。對于一個項目或任務(wù)來說，制定一個合理的計劃至關(guān)重要。計劃可以幫助我們明確目標(biāo)和任務(wù)分工，合理安排時間和資源，提高工作效率。有了一個明確的計劃，我們才能有條不紊地走向成功。計劃是我們行動的指南，通過計劃我們可以提前預(yù)見到可能出現(xiàn)的問題，并采取相應(yīng)的措施來解決。實施計劃可以幫助我們更好地管理時間，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。就像一輛沒有路線圖的車無法到達(dá)目的地一樣，沒有計劃的行動很難取得良好的效果。一個好的計劃可以幫助我們提前評估風(fēng)險和資源需求，規(guī)避可能出現(xiàn)的問題，提高項目或任務(wù)的成功率。在制定計劃時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和成功案例，增加可行性和效果。小編為大家整理了一份關(guān)于制定計劃的常見問題和解答，希望能幫助到大家。
暖通方面工作計劃篇一
202x年xx管理所的綠化工作主要為庭院綠化，xx管理所院內(nèi)計劃在草坪和適宜的.地段種植些觀景樹及經(jīng)濟樹種，在所院墻邊種植爬墻虎，在辦公室門口擺放觀景草花。
1、對庭院建設(shè)，開春以來，對xx管理所周圍進(jìn)行合理的規(guī)劃，因地制宜，在原有的基礎(chǔ)上，使周圍的環(huán)境布局更合理，做到井井有條，美、舒、潔融為一體。
2、管理所庭院設(shè)有專人負(fù)責(zé)，專人管理，綠化資金做到?？顚Ｓ?，今年xx所院內(nèi)計劃種樹350棵，價值5000元，種爬墻虎1000棵，價值3000元，觀景草花500盆，價值xxx元，總價值xxx元。
3、xx養(yǎng)護站長廊綠化面積100㎡，搭葡萄架，價值5000元，計劃種植葡萄30棵，價值150元，果樹林里計劃種植蘋果樹、李子樹150棵，價值120xx元，總價值達(dá)xxx元。
4、認(rèn)真完成20xx年春季和秋季義務(wù)植樹和綠化任務(wù)。
5、配合xx洲政府、沿線村落做好公路綠化工作，重點地段為：g312線k4203—k4244段。
6、做好綠化宣傳工作，按規(guī)定做好院內(nèi)花、草、樹、木的管理工作。
7、有專人負(fù)責(zé)院內(nèi)花、草、樹、木的管理。及時修剪草坪、樹木，及時給花草、樹木澆水施肥，及時清理院內(nèi)雜草。
8、定期給樹木噴藥、除蟲。
9、在管理所植樹后必須使各種樹木成活率達(dá)到95%，保存率達(dá)到95%。
xx管理所綠化計劃費用：按管理處下發(fā)綠化費用+管理所樹苗、草種費用+綠化澆灌pvc管費用，總費用為xxxx元。
暖通方面工作計劃篇二
時間過得真快，20xx年即將成為過去，在20xx年里我們學(xué)到了什么，收獲了什么，現(xiàn)對20xx年新年工作計劃如下。
1、品牌形象：這是我們年年天天必不可少的工作，要把我們某服裝推廣出去，首先自我和員工的形象，要讓顧客對我信任，才能推其品牌。
2、店鋪形象：要做到店鋪的整潔，商品的陳列及擺放。
3、服務(wù)：現(xiàn)在服裝品牌越來越多，比的不僅僅是服裝的款式，還有服務(wù)方式，服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度，要在以后的工作中不斷的改變和提升。
4、心態(tài)的提升：要經(jīng)常和員工聊天，溝通，了解其想法，及時的把事情解決好，隨時給員工傳遞正能量。
5、對新老vip的維護：這點是我們20__年中重點的一個工作，爭取把做得不到位的地方做得更好。
6、加強自我和員工的銷售能力，加大對新員工的培訓(xùn)力度。
7、人員管理：發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，讓團隊更有凝聚力。
8、晨會的堅持：這不僅僅是一個簡單的會議，更重要是激勵員工的士氣。
在20xx年，我們將不斷的學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，增強各方面的專業(yè)知識，新的一年，新的希望，新的起點，讓我們把壓力變成動力，爭取在20__年中突破目標(biāo)，再創(chuàng)業(yè)績新高。
暖通方面工作計劃篇三
出生年月：學(xué)歷：全日制本科。
專業(yè)：建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)方向：暖通空調(diào)工程。
在讀院校：重慶科技學(xué)院政治面貌：_黨員。
1、中國注冊志愿者資格證書。
軟件技能：能夠應(yīng)用cad、天正暖通，天正給排水、excel等相關(guān)軟件。
實習(xí)經(jīng)歷；
主要成績：
1、了解建筑相關(guān)行業(yè)內(nèi)不同單位的業(yè)務(wù)范圍、運營模式、管理重心、工作流程；
2、施工現(xiàn)場的經(jīng)歷讓我對水電暖通系統(tǒng)有了深入的了解，對設(shè)計有了更深刻的認(rèn)識；
3、社團活動；
主要成績：組織無償獻(xiàn)血活動，奉獻(xiàn)自己愛心；管理班級活動，組織聚餐，學(xué)會與同學(xué)更好溝通；參加學(xué)院自律委員會，管理學(xué)院寢室衛(wèi)生、違規(guī)用電、日常晚歸、定制考勤制度，并養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。
職業(yè)規(guī)劃。
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暖通方面工作計劃篇四
1.暖通空調(diào)室內(nèi)外設(shè)計計算參數(shù)有哪些。p13干球溫度、濕球溫度、露點溫度、相對濕度、比含濕量、比焓、風(fēng)速和壓力等。
2.暖通空調(diào)工況設(shè)計與過程設(shè)計在負(fù)荷計算方面有哪些區(qū)別。p14工況設(shè)計：設(shè)計計算只是為了配置必要的調(diào)節(jié)設(shè)備，對非設(shè)計工況并不進(jìn)行專門的分析計算。過程設(shè)計：在暖通空調(diào)工程設(shè)計中，以運行全過程的連續(xù)工況變化為依據(jù)，分析系統(tǒng)全年能耗和最佳運行狀態(tài)，基于全過程的運行工況制定系統(tǒng)方案并配置相應(yīng)的設(shè)備，使系統(tǒng)的性能指標(biāo)在最大負(fù)荷時和在部分負(fù)荷運行時均趨于最佳狀態(tài)，這一方法稱“過程設(shè)計”，也稱“動態(tài)設(shè)計”。
3.空調(diào)冷負(fù)荷計算中，得熱量與冷負(fù)荷的關(guān)系是什么？哪些得熱量產(chǎn)生瞬時負(fù)荷，哪些得熱量產(chǎn)生滯后負(fù)荷。
空調(diào)冷負(fù)荷是由得熱量經(jīng)部分蓄熱后轉(zhuǎn)化而成。室內(nèi)熱源散熱量的潛熱部分為瞬時冷負(fù)荷，顯熱散熱中對流散熱量部分成為瞬時冷負(fù)荷，輻射散熱部分先被圍護結(jié)構(gòu)表面吸收，然后逐漸散出形成滯后冷負(fù)荷。
4.空調(diào)房間或空調(diào)區(qū)冷負(fù)荷、空調(diào)建筑冷負(fù)荷、空調(diào)系統(tǒng)冷負(fù)荷、制冷設(shè)備冷負(fù)荷之間是什么關(guān)系。
將空調(diào)區(qū)或房間內(nèi)各種逐時冷負(fù)荷分時段疊加，求出總的逐時冷負(fù)荷，取其最大值作為計算冷負(fù)荷。空調(diào)區(qū)，同時調(diào)節(jié)同一參數(shù)，可以一區(qū)多房間或一間多區(qū)?？照{(diào)建筑的負(fù)荷即空調(diào)系統(tǒng)的室內(nèi)冷負(fù)荷。
一個空調(diào)系統(tǒng)可承擔(dān)一個或多個空調(diào)區(qū)的冷負(fù)荷。作為空調(diào)冷源的制冷系統(tǒng)，可承擔(dān)一個或多個空調(diào)系統(tǒng)供冷，或負(fù)擔(dān)一棟或多棟建筑物空調(diào)系統(tǒng)的供冷。
5.常見的空氣處理過程（i-d圖）及常用的熱濕處理設(shè)備有哪些。
絕濕加熱、絕濕加熱-等溫加濕、加熱加濕、絕濕加熱-等焓加熱、等溫加濕、絕熱加濕、絕濕冷卻、冷卻去濕、絕濕冷卻-吸收去濕、吸收去濕、絕濕加熱-吸收去濕、吸收去濕、圖在書p33空氣熱濕處理設(shè)備可分為直接接觸式和間接式。
直接接觸式熱濕交換設(shè)備包括噴水室、各種加濕器、液體吸濕裝置等；間接式熱濕交換設(shè)備包括表面式和間壁式，有光管式，翅片管式、肋片管式空氣加熱器和空氣冷卻器、電加熱器等。
噴水室和表面式換熱器是空調(diào)系統(tǒng)最常用的設(shè)備。
6.空氣處理過程i-d圖與組合式空調(diào)機組各功能段有怎樣的對應(yīng)關(guān)系。
7.什么是濕工況冷卻和干工況冷卻，在i-d圖上怎么表示。
空氣被冷卻去濕時，盤管外壁會析出冷凝水，此時成為濕工況，沒有冷凝水析出時稱為干工況。
8.建筑物空調(diào)內(nèi)外區(qū)和房間內(nèi)空調(diào)內(nèi)外區(qū)怎樣劃分。
在建筑物內(nèi)，被空調(diào)房間包圍的房間稱為內(nèi)區(qū)房間，有外圍結(jié)構(gòu)的房間稱為外區(qū)或周邊區(qū)房間。
在距離外圍護結(jié)構(gòu)4-8m范圍內(nèi)劃出虛擬分界線，靠近外墻或外窗的區(qū)域稱為周邊區(qū)或外區(qū)，遠(yuǎn)離外圍護結(jié)構(gòu)的區(qū)域稱為內(nèi)區(qū)。
9.內(nèi)外區(qū)空調(diào)系統(tǒng)方案應(yīng)采取哪些措施，常用方案舉例，并說明全年運行過程。
1）、內(nèi)區(qū)全空氣定風(fēng)量系統(tǒng)和外區(qū)風(fēng)機盤管系統(tǒng)。
在冬季，周邊區(qū)轉(zhuǎn)為供熱，而內(nèi)區(qū)仍然供冷，這就可以充分利用室外空氣的天然冷源，用調(diào)節(jié)室外新風(fēng)與室內(nèi)空氣的混合比來調(diào)節(jié)送風(fēng)溫、濕度，既節(jié)約了能源，又可免去制冷設(shè)備的冬季運行。
當(dāng)建筑物設(shè)有水環(huán)熱泵系統(tǒng)時，內(nèi)、外區(qū)均可采用熱泵空調(diào)機組局部全空氣系統(tǒng)，或采用熱泵冷水機組與風(fēng)機盤管系統(tǒng)，內(nèi)、外區(qū)共用建筑物的水環(huán)路做冷熱源。全部新風(fēng)仍可由內(nèi)區(qū)提供。
10.敘述定風(fēng)量單風(fēng)道。
一、二次回風(fēng)系統(tǒng)全年處理過程（i-d圖）。
p4811.怎樣進(jìn)行空調(diào)、通風(fēng)系統(tǒng)的風(fēng)量平衡計算。
變風(fēng)量系統(tǒng)的送風(fēng)參數(shù)保持不變，用改變風(fēng)量來平衡負(fù)荷變化，同時保證最小新風(fēng)量，在最小風(fēng)量時仍能保持氣流組織設(shè)計的效果，房間風(fēng)量的調(diào)整由末端裝置完成，系統(tǒng)總風(fēng)量調(diào)整和各房間或空調(diào)區(qū)的風(fēng)量調(diào)整同時進(jìn)行。選擇設(shè)備時，不是按各房間最大負(fù)荷之和而是按各房間逐時負(fù)荷之和的綜合最大值選取，使設(shè)備投資減小。變風(fēng)量系統(tǒng)的組成，除具有一般全空氣一次回風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)備外，還必須有末端風(fēng)量調(diào)節(jié)裝置和自控系統(tǒng)。
12.風(fēng)機盤管加新風(fēng)系統(tǒng)，根據(jù)新風(fēng)引入位置的不同，空氣處理過程在i-d圖上各怎樣表示，各有什么優(yōu)缺點。
1、夏季新風(fēng)處理到室內(nèi)空氣的等焓線上新風(fēng)不擔(dān)負(fù)室內(nèi)冷負(fù)荷，風(fēng)機盤管擔(dān)負(fù)全部室內(nèi)負(fù)荷并擔(dān)負(fù)新風(fēng)的部分濕負(fù)荷，風(fēng)機盤管夏季處于濕工況下運行，常滋生霉菌且不易清除，因此衛(wèi)生條件不好。
2、夏季新風(fēng)處理到室內(nèi)空氣的等濕線上。
新風(fēng)系統(tǒng)擔(dān)負(fù)新風(fēng)負(fù)荷和室內(nèi)部分冷負(fù)荷，風(fēng)機盤管擔(dān)負(fù)部分室內(nèi)冷負(fù)荷和全部室內(nèi)濕負(fù)荷，風(fēng)機盤管處于濕工況下運行，衛(wèi)生條件不好。
3、夏季新風(fēng)處理到低于室內(nèi)空氣的焓濕量值。
新風(fēng)擔(dān)負(fù)新風(fēng)負(fù)荷和室內(nèi)全部濕負(fù)荷及部分冷負(fù)荷，風(fēng)機盤管擔(dān)負(fù)部分室內(nèi)冷負(fù)荷而不擔(dān)負(fù)濕負(fù)荷。風(fēng)機盤管在干工況下沿等濕線運行，不滋生霉菌，衛(wèi)生條件好。由于新風(fēng)溫度較低，需要較低溫度的冷水，而風(fēng)機盤管要使用高于室內(nèi)空氣露點溫度的冷水，以保證風(fēng)機盤管的干工況運行，冷水溫度一般應(yīng)為16-18攝氏度。因此，風(fēng)機盤管使用深井水等天然冷源就成為可能，為節(jié)能創(chuàng)造了條件。
13.什么是溫濕度獨立控制空調(diào)系統(tǒng)，與熱濕聯(lián)合處理空調(diào)系統(tǒng)相比，主要優(yōu)點有哪些。
1、排除顯熱負(fù)荷的系統(tǒng)可以使用高溫冷源，可以避免常規(guī)空調(diào)系統(tǒng)中低溫冷源處理高溫空氣所帶來的高品位冷源的損失。
2、由于溫度、濕度分別采用獨立控制系統(tǒng)，可以滿足不同房間熱濕比不斷變化的要求，可以避免常規(guī)空調(diào)中濕度過高（或過低）的現(xiàn)象，也避免了因為濕度過高而不得不降低室溫的冷量損失。
3、由于室內(nèi)設(shè)備的供水溫度高于室內(nèi)空氣的露點溫度，處理設(shè)備均為干工況運行，沒有霉菌滋生，管路也不存在結(jié)露的危險。14.溫濕度獨立控制空調(diào)系統(tǒng)顯熱處理部分和潛熱處理部分有可能用哪些資源、能源和設(shè)備完成。
顯熱處理系統(tǒng)由高溫冷源（冬季熱源）、末端裝置和水輸送管路組成。顯熱系統(tǒng)的冷水供水溫度不是傳統(tǒng)的冷凝除濕空調(diào)系統(tǒng)中的7度，而是提高到18度左右，從而為天然冷源的使用提供了條件。即使采用機械制冷方式，制冷機的性能系數(shù)也有大幅度的提高。消除預(yù)熱的末端裝置可以采用輻射板、干式風(fēng)機盤管等多種形式。
15.空調(diào)房間常見的空氣流動模式有哪幾種，各適用于什么場合。
16.空調(diào)系統(tǒng)常見的有哪幾種氣流組織形式，用什么形式的送、回風(fēng)口，個適用于什么場合。
17.空調(diào)系統(tǒng)常見的送回風(fēng)口有哪些，各適用于什么場合。
1、單向流。
2、非單向流（亂流）。
3、混合流1）、側(cè)送側(cè)回式；上送下回、上送上回、中送形式屬于亂流，其工作區(qū)處于回流區(qū)，適用于室溫允許波動范圍為正負(fù)度的工藝空調(diào)。
孔板側(cè)送側(cè)回屬于水平單向流，適用于室溫允許波動范圍為正負(fù)度的工藝性空調(diào)2）、上送式；散流器上送上回、上送側(cè)下回的工作區(qū)處于流場的直流和回流兩種氣流中，適用于室溫允許波動范圍為正負(fù)1度的舒適性空調(diào)和允許波動范圍為正負(fù)度的工藝空調(diào)?？装迳纤拖禄貙儆诖怪眴蜗蛄?，孔板上送側(cè)下回上部屬于垂直單向流，下部為亂流，適用于室溫允許波動范圍為正負(fù)度的工藝性空調(diào)。3）、噴口送風(fēng)；一般為側(cè)松下回，送、回風(fēng)口布置在同側(cè)，適用于室溫允許波動范圍為正負(fù)1度的高大建筑空調(diào)中。4）、條縫送風(fēng)；采用條縫型送風(fēng)口上送或側(cè)回，下部回風(fēng)。適用于室溫允許波動范圍為正負(fù)2度的民用建筑和工業(yè)廠房（紡織廠）的一般空調(diào)，在公共建筑中可以與燈具配合布置。5）、旋流風(fēng)口送風(fēng)；采用旋流風(fēng)口裝在側(cè)墻或頂棚，側(cè)下回風(fēng)。適用于室溫允許波動范圍大于1度的高大房間。
18.空調(diào)冷水機組冷凝器的冷卻方式和設(shè)備有哪些。
自然冷卻和機械通風(fēng)式冷卻。
19.水冷式冷水機組冷卻水系統(tǒng)一般有哪些設(shè)備組成。
冷凝器、冷卻塔、水泵、水處理裝置等。
20.空氣新風(fēng)進(jìn)口位置和形式的確定應(yīng)注意哪些事項。
進(jìn)口位置應(yīng)設(shè)在室外清潔的地點，在使用季節(jié)的主要風(fēng)向上進(jìn)風(fēng)口應(yīng)在排風(fēng)口的上風(fēng)側(cè)，且進(jìn)風(fēng)口應(yīng)低于有害物的排風(fēng)口。如果進(jìn)風(fēng)口和排風(fēng)口在同一側(cè)，當(dāng)局距離小于等于20m時，排風(fēng)口宜比進(jìn)風(fēng)口高6m或6m以上，當(dāng)間距大于20m時，進(jìn)風(fēng)口和排風(fēng)口可以在同一高度。進(jìn)風(fēng)口的底部距室外地面不宜低于2m，布置在綠地上時，不宜低于1m。進(jìn)風(fēng)口宜設(shè)在建筑物的背陰處，盡量避免設(shè)在屋頂和西墻上。
21.全空氣空調(diào)系統(tǒng)的新風(fēng)量全年應(yīng)怎樣變化。
全空氣系統(tǒng)在過渡季節(jié)應(yīng)加大新風(fēng)量，充分利用室外空氣這一自然冷源。組合式機組的新風(fēng)口和新風(fēng)閥應(yīng)按最大新風(fēng)量考慮，如果春、秋兩季有可能采用全新風(fēng)運行，則最大新風(fēng)量等于送風(fēng)量。
22.空調(diào)系統(tǒng)運行過程中的節(jié)能途徑有哪些。
1、正確確定室內(nèi)參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、合理使用新風(fēng)量。
3、充分利用室外空氣自然冷源。
4、調(diào)整供水參數(shù)。
5、合理使用水泵。
6、提高自動化水平。
23.凈化空調(diào)氣流組織形式有哪些。
1、單向流潔凈室。
1）、垂直單向流潔凈室2）、水平單向流型。
2、非單向流型1）、3級潔凈室2）、4級潔凈室3）、5級潔凈室。
24.散熱器布置應(yīng)遵循哪些原則，注意哪些事項。
散熱器布置的基本原則是力求使室溫均勻，并能夠迅速的加熱室外滲入的冷空氣，少占用室內(nèi)使用面積。注意事項：
1、散熱器盡量安裝在外窗臺下，能夠減少冷風(fēng)滲透的影響，改善空氣循環(huán)效果。當(dāng)安裝有困難時（落地窗、玻璃幕墻等），也可安裝在墻內(nèi)。
2、樓梯間或回馬廊的大廳，考慮到熱空氣上升的特點，散熱器應(yīng)該盡量布置在底層，或者按“下多上少”的比例布置樓梯間散熱器。
3、為防止散熱器凍裂，兩道外門之間以及緊靠開啟頻繁的外門處，不宜設(shè)置散熱器。
4、在樓梯間或其他有凍結(jié)危險的場所，散熱器應(yīng)有獨立的立管供熱，且不得裝設(shè)調(diào)節(jié)閥。
5、從節(jié)能的角度出發(fā)，散熱器一般應(yīng)明裝。隱蔽安裝時散熱器的散熱量約減少。當(dāng)房間裝修要求較高時可以采用暗裝。托兒所等特殊場合應(yīng)暗裝或加防護罩，防止?fàn)C傷。
6、為保證散熱器的散熱效果，安裝時散熱器底部距地面高度通常采用150mm，不得小于60mm；散熱器頂部距離不得小于50mm；后側(cè)與墻面凈距離不得小于25mm。
25.住宅分戶供暖熱負(fù)荷計算與其他建筑集中供暖負(fù)荷計算有什么區(qū)別。
1、分戶計量后，應(yīng)滿足熱用戶不同需求，在一定幅度內(nèi)提供熱舒適度選擇的余地，因此在設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)上，應(yīng)在相應(yīng)的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高2度，計算熱負(fù)荷增加了。注意增加的熱負(fù)荷，不加到總熱負(fù)荷中。
2、對于某一用戶而言，當(dāng)其相鄰用戶室溫較低時，由于熱傳遞有可能使該戶設(shè)計室溫得不到保證，為了避免隨機的鄰戶傳熱影響房間的溫度，房間熱負(fù)荷必須考慮由于分室調(diào)溫而出現(xiàn)的溫度差引起的向鄰戶的傳熱量，即戶間熱負(fù)荷。因此，在確定戶內(nèi)供暖設(shè)備容量時，選用的房間熱負(fù)荷應(yīng)為常規(guī)供暖房間熱負(fù)荷與戶間熱負(fù)荷（或鄰戶傳熱附加值）之和。
26.高層建筑熱水供暖系統(tǒng)設(shè)計除了與多層建筑的共性問題外，還要解決哪些問題。
熱壓和風(fēng)壓的綜合作用。
27.高層建筑熱水供暖系統(tǒng)垂直分區(qū)系統(tǒng)有哪幾種連接方法。
隔絕是分層供暖系統(tǒng)、雙水箱分層供暖系統(tǒng)、無水箱直連供暖系統(tǒng)。
28.空調(diào)冷熱源機組使用的能源常見的有哪幾種形式。
電力、蒸汽、燃油與燃?xì)?、熱水?BR> 29.目前空調(diào)冷熱源可使用的自然資源有哪幾種。
太陽能、風(fēng)能、地?zé)崮?、?0.冷凍水、冷卻水的水量和水溫變化對冷水機組cop值的變化有怎樣的影響。
冷水出水溫度的影響。
冷卻水量減少，制冷量下降，當(dāng)冷卻水量減少以上時，制冷量下降幅度增大；而當(dāng)冷卻水量增加以上時，制冷量上升幅度緩慢。
31.按低位熱源分類，空調(diào)熱泵機組有哪幾種。
水源熱泵機組、空氣源熱泵機組、地源熱泵冷熱水機組。
32.冷凍水循環(huán)泵為什么有時可在冷水機組進(jìn)水側(cè)，有時要在冷水機組出水側(cè)。
冷凍水泵設(shè)在冷水機組進(jìn)水側(cè)，這種冷凍水泵在回水上設(shè)置方式的優(yōu)點是冷水機組和水泵的工作較為穩(wěn)定，適用于高度不甚高的建筑，對于高層建筑，空調(diào)水系統(tǒng)的靜壓大，這時應(yīng)確定制冷機組吸入側(cè)壓力是否超過機組蒸發(fā)器的承壓，若超過則應(yīng)將冷凍水泵設(shè)在冷水機組出水側(cè)。
33.冷凍水循環(huán)泵與冷卻水循環(huán)泵相比，其揚程的計算有什么不同。
34.應(yīng)怎樣確定冷水系統(tǒng)的補水、定壓點以及補水泵的揚程和流量。
補水點宜設(shè)在循環(huán)水泵的吸入管段，當(dāng)補水壓力低于補水點壓力時，應(yīng)設(shè)補水泵。
定壓設(shè)備與水系統(tǒng)的連接點為定壓點，確定原則是：保證系統(tǒng)內(nèi)任意點不出現(xiàn)負(fù)壓，不發(fā)生熱水的氣化，在冷（熱）水系統(tǒng)中定壓點的最低壓力應(yīng)保證水系統(tǒng)最高點壓力在5kpa以上；系統(tǒng)任何一處在靜止時和在運行時均不得超壓。
35.空調(diào)冷水系統(tǒng)有哪幾種定壓方式。
1、高位開式膨脹水箱定壓。
2、氣壓罐定壓。
3、補水泵定壓。
4、變頻補水泵定壓。
36.一般辦公類建筑適用的空調(diào)方式和系統(tǒng)形式有哪些。
1、一般房間。
2、內(nèi)區(qū)房間。
3、大面積房間的空調(diào)方案。
4、特殊房間。
5、排風(fēng)系統(tǒng)。
1、風(fēng)冷式空調(diào)機組。
2、風(fēng)冷式冷水機組空調(diào)系統(tǒng)。
3、空氣源熱泵空調(diào)機組。
4、vrv系統(tǒng)37.一般辦公類建筑應(yīng)怎樣劃分空調(diào)分區(qū)，內(nèi)外區(qū)系統(tǒng)全年怎樣協(xié)調(diào)運行。
多房間的內(nèi)區(qū)優(yōu)先采用全空氣變風(fēng)量系統(tǒng)，其次是定風(fēng)量系統(tǒng)。因內(nèi)區(qū)僅限于人體負(fù)荷和燈光、設(shè)備負(fù)荷，變風(fēng)量系統(tǒng)的風(fēng)量變化與人員的多少和工作量的大小成正比例關(guān)系，不會造成新風(fēng)量過小的問題。在冬季全空氣系統(tǒng)應(yīng)充分利用室外新風(fēng)冷量消除室內(nèi)冷負(fù)荷。
當(dāng)必須采用風(fēng)機盤管加新風(fēng)系統(tǒng)時，冬季、過度季內(nèi)區(qū)風(fēng)機盤管的水系統(tǒng)應(yīng)停止運行，盡量避免冬季供冷水的工況，風(fēng)機盤管的風(fēng)機可以照常運行，以強制室內(nèi)空氣流動，保證空調(diào)效果。而新風(fēng)系統(tǒng)應(yīng)采用變風(fēng)量運行，以便在冬季和過度季加大新風(fēng)量以消除冷負(fù)荷。
進(jìn)深或開間尺寸過大的房間，應(yīng)分內(nèi)外區(qū)處理。內(nèi)區(qū)宜采用全空氣定風(fēng)量系統(tǒng)，外區(qū)則優(yōu)先采用風(fēng)機盤管系統(tǒng)。新風(fēng)全部由內(nèi)區(qū)全空氣系統(tǒng)供給，在冬季，內(nèi)區(qū)可充分利用室外新風(fēng)做冷源以消除冷負(fù)荷。
38.商場累建筑適合于哪些供暖系統(tǒng)形式。
無空調(diào)，全負(fù)荷供暖。有空調(diào)，在周邊和外圍設(shè)置值班供暖系統(tǒng)。
39.一般商場類建筑適用的空調(diào)方式和系統(tǒng)形式有哪些。
1、大空間宜首選集中式全空氣空調(diào)系統(tǒng)。
2、較小的或低標(biāo)準(zhǔn)營業(yè)廳可選吊掛式或柜式空調(diào)機組。
3、風(fēng)機盤管的應(yīng)用。
4、商場的周邊區(qū)與內(nèi)區(qū)的系統(tǒng)應(yīng)分開設(shè)置。
5、值班供暖系統(tǒng)。
6、散流器的選用。
7、層高較高時宜采用分層空調(diào)系統(tǒng)。
40.一般商場類建筑怎樣劃分空調(diào)分區(qū)，內(nèi)外區(qū)系統(tǒng)全年怎樣協(xié)調(diào)運行。
p22541.餐飲類建筑空調(diào)、通風(fēng)系統(tǒng)應(yīng)怎樣組織總體氣流的流向。
餐廳應(yīng)為正壓狀態(tài)，附建于其他民用建內(nèi)部的餐廳應(yīng)保持與污染較輕房間的相對負(fù)壓狀態(tài)；廚房、加工件、洗手間應(yīng)為負(fù)壓；建筑內(nèi)部的管理、宿舍、餐廳、廚房、輔助房間等場所應(yīng)采取不同的正壓或負(fù)壓值，以形成合理的氣流通道，其原則是污染較輕的房間氣流向污染較重的房間流動。
42.餐飲類建筑排風(fēng)系統(tǒng)的風(fēng)量、風(fēng)口位置與空調(diào)系統(tǒng)怎樣協(xié)調(diào)。
p22843.餐飲類建筑的廚房通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計應(yīng)注意哪些內(nèi)容。
1、灶臺局部通風(fēng)。
2、全面通風(fēng)。
3、機械部風(fēng)系統(tǒng)。
44.醫(yī)院哪些場所應(yīng)該進(jìn)行潔凈空調(diào)設(shè)計。
無菌手術(shù)室、無菌icu病房。
暖通方面工作計劃篇五
1、每周至少打30個電話，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變上午重點打電話，下午時間長找一些客戶信息做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標(biāo)注重要未辦理事項如：
（1）要給部分客戶寄樣品，報價等。
（2）重點客戶情況（用紅色字標(biāo)注）。
（3）新客戶情況（想好怎么打第一通電話等）。
（4）信譽不佳客戶（沒事想辦法整他）。
2、在這一個周內(nèi)，主要做以下幾點：
1、尋找客戶來源。這是所有計劃的源頭，只要分清客戶群在哪里才能更好的尋找客戶。主要有：各大網(wǎng)站經(jīng)常發(fā)布求購信息的養(yǎng)殖場、酒廠及加一些qq群等。
2、分析每種客戶來源渠道所占的客戶比重，有重點的突破。比如：各大網(wǎng)站里的客戶信息和qq群里的客戶信息作比較。
1、按照工作計劃明確每天要做的事情，將實施過程中遇到的困難、問題、實施的效果做詳細(xì)說明和記錄，及時與經(jīng)理及同事溝通。
2、所做的計劃有兩個，一個是整個的全盤計劃（由于是第一次做計劃，這個是必須的，以后幾周的計劃也有可能按照這個來）。
工作時間充實，工作有效率，工作有成果，盡最大的努力去做好每一件事。
注：以上內(nèi)容除每天基本工作外（如：發(fā)布、刷新求購信息等）。
暖通方面工作計劃篇六
1.暖通培訓(xùn)，對機房空調(diào)、設(shè)備型號、機房空調(diào)風(fēng)速、濕度、日常運行維護操作等進(jìn)一步了解，對暖通系統(tǒng)各設(shè)備的工作原理，暖通專業(yè)知識有了更深刻的認(rèn)識。
2.參加光環(huán)團隊的智能母線溫度檢測系統(tǒng)及交直流屏，綜自培訓(xùn)，對電氣控制系統(tǒng)有了進(jìn)一步了解。
二、繪制柴發(fā)樓消防消火栓系統(tǒng)visio圖。
三、參與制冷水系統(tǒng)處理方案技術(shù)交底及問題整改部署。配合鯤飛廠家對西側(cè)冷凍水系統(tǒng)進(jìn)行冷凍水、冷卻水的更換、加藥、水質(zhì)檢測。
五、統(tǒng)計基礎(chǔ)設(shè)施部員工以后的考證方向，是軟考還是北京局考評方向，以及證書類別名稱。
六、配合綜合部完成食堂賬單的兩次核對校驗。
七、組織團支部成員開展“踏上新征程，建功新時代”主題教育讀書活動，本次活動以書法展示的形式進(jìn)行，團支部所有成員均完成書法作品。同時完成上月信息公司團委組織的“全軍出擊”活動比賽獎品發(fā)放。
暖通方面工作計劃篇七
之前在碧桂園實習(xí)的時候，有個在設(shè)計院待了7、8年之后又跳到地產(chǎn)設(shè)計管理崗工作了5年的前輩跟我說過這樣的話，我現(xiàn)在都還記著：
設(shè)備廠商算是在行業(yè)中的最下游企業(yè)了，因此考慮去設(shè)備廠商的小伙伴（），最好提前思考一下未來職業(yè)發(fā)展的道路如何選擇，因為如果打算跳槽的話確實選擇不多。
暖通方面工作計劃篇八
摘要：本文從我國地鐵通風(fēng)空調(diào)工程的現(xiàn)狀出發(fā)，詳細(xì)的論述了地鐵站通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)的概念與特點，并對地鐵站通風(fēng)空調(diào)施工的若干問題進(jìn)行系統(tǒng)的分析和詳盡的論述。
關(guān)鍵詞：地鐵站通風(fēng)空調(diào)施工。
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，城市人口的密度承逐年上升趨勢，這就給城市交通帶來了一定的壓力，地鐵作為城市交通的主力軍有著不可代替的作用。地鐵作為地下建筑工程，施工中有其特殊的一面，尤其是空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)。在運營高峰階段乘客產(chǎn)生的熱量和二氧化碳較多，同時地鐵列車、照明系統(tǒng)、售票系統(tǒng)等設(shè)備都會產(chǎn)生極大的熱量，這就給地鐵站的空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)提出了更高的要求。本文對地鐵站通風(fēng)空調(diào)工程的施工進(jìn)行了系統(tǒng)的分析和詳盡的論述。
1.我國地鐵通風(fēng)空調(diào)工程的施工現(xiàn)狀。
備性，同時做好施工成品的驗收工作，保障系統(tǒng)運行的連續(xù)性。車站隧道通風(fēng)系統(tǒng)的問題。
暖通方面工作計劃篇九
在過去的一個學(xué)期里，雖然在工作中取得的一些成績，但在幼兒安全護理方面還存在著不足。新學(xué)期我將把好的一面繼續(xù)發(fā)展下去，將不足的方面努力做好。根據(jù)新學(xué)期的目標(biāo)，制定計劃如下：
一、養(yǎng)成幼兒衛(wèi)生習(xí)慣的要求。
1、清潔衛(wèi)生習(xí)慣。
養(yǎng)成飯前便后及手臟時洗手的習(xí)慣，學(xué)會自己卷衣袖，在老師的指導(dǎo)下會用洗手液洗手，不咬指甲，不把玩具放入口中，保持衣服整潔。
2、良好的進(jìn)餐習(xí)慣。
要安靜愉快進(jìn)餐，坐姿自然，正確使用餐具，左手扶碗，右手拿湯匙，喝湯時兩手端碗，養(yǎng)成細(xì)嚼慢咽，不挑食、不說話、不浪費、不用手抓菜、不剩飯菜、不弄臟衣服，餐后要擦嘴?？朔變旱囊蕾囆裕囵B(yǎng)幼兒獨立性。
3、有良好睡眠及穿脫能力。
能安靜就寢，睡姿正確，不蒙頭睡覺，學(xué)習(xí)獨立，有序地穿脫衣服，鞋子，能將脫下的衣褲、鞋子放在固定的'地方，自己疊被子及整理床鋪，讓幼兒養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
二、做好班內(nèi)衛(wèi)生消毒工作，護理好班中幼兒。
隨著冬春的季節(jié)交替，也是幼兒傳染病高發(fā)季節(jié)。作為保育員要嚴(yán)格遵守保健醫(yī)制定的衛(wèi)生消毒制度，對幼兒接觸的物品及時消毒。天氣轉(zhuǎn)暖，增加通風(fēng)次數(shù)及時間，加強戶外陽光消毒。加大對工作的責(zé)任心，特別是如有幼兒帶藥，要認(rèn)真檢查帶藥記錄，在喂藥前要反復(fù)看清說明再喂。
三、鞏固幼兒的一日生活常規(guī)，做好新生的常規(guī)培養(yǎng)。
通過上學(xué)期的培養(yǎng)，班中大部分幼兒的一日生活常規(guī)較好，個別年齡較小，能力較弱的需要教師提醒，在今后的工作中，要不斷鞏固幼兒的生活常規(guī)，使幼兒養(yǎng)成良好的習(xí)慣。本學(xué)期班中新添幼兒，由于幼兒還沒適應(yīng)幼兒園的集體生活，作為保育員要在減少新幼兒入園焦慮情緒的同時，耐心細(xì)致的培養(yǎng)新幼兒的一日生活常規(guī)，使他們盡快地融入幼兒園的集體生活。
四、加強戶外活動護理，確保幼兒安全。
隨著天氣的轉(zhuǎn)暖，戶外活動時間相對延長，幼兒的衣服也逐漸減少，所以在戶外活動過程中，一要細(xì)心的護理好幼兒，做到出汗及時擦；二要杜絕意外事故發(fā)生，在戶外活動前認(rèn)真仔細(xì)檢查場地，幼兒的衣著，杜絕一切安全隱患。
五、配合班中教師搞好各項活動。
小班幼兒自我服務(wù)能力弱，在平時工作中，我除了完成好衛(wèi)生工作外，在教育工作中，盡可能的參與，讓教育活動更加深入，把教育活動延伸到保育環(huán)節(jié)中，全面貫徹落實保育結(jié)合，統(tǒng)一的教育原則。
六、做好家長工作。
及時向家長匯報幼兒在園內(nèi)的生活及身體情況，利用放學(xué)時間多與家長溝通。多征求聽取家長意見，讓家長配合老師開展班上教學(xué)工作。
暖通方面工作計劃篇十
20xx年xx管理所的綠化工作主要為庭院綠化，xx管理所院內(nèi)計劃在草坪和適宜的地段種植些觀景樹及經(jīng)濟樹種，在所院墻邊種植爬墻虎，在辦公室門口擺放觀景草花。
1、對庭院建設(shè)，開春以來，對xx管理所周圍進(jìn)行合理的規(guī)劃，因地制宜，在原有的基礎(chǔ)上，使周圍的環(huán)境布局更合理，做到井井有條，美、舒、潔融為一體。
2、管理所庭院設(shè)有專人負(fù)責(zé)，專人管理，綠化資金做到?？顚Ｓ茫衲陎x所院內(nèi)計劃種樹350棵，價值5000元，種爬墻虎1000棵，價值3000元，觀景草花500盆，價值xxxx元，總價值xxxx元。
3、xx養(yǎng)護站長廊綠化面積100㎡，搭葡萄架，價值5000元，計劃種植葡萄30棵，價值150元，果樹林里計劃種植蘋果樹、李子樹150棵，價值120xx元，總價值達(dá)xxxx元。
4、認(rèn)真完成20xx年春季和秋季義務(wù)植樹和綠化任務(wù)。
5、配合xx洲政府、沿線村落做好公路綠化工作，重點地段為：g312線k4203—k4244段。
6、做好綠化宣傳工作，按規(guī)定做好院內(nèi)花、草、樹、木的`管理工作。
7、有專人負(fù)責(zé)院內(nèi)花、草、樹、木的管理。及時修剪草坪、樹木，及時給花草、樹木澆水施肥，及時清理院內(nèi)雜草。
8、定期給樹木噴藥、除蟲。
9、在管理所植樹后必須使各種樹木成活率達(dá)到95%，保存率達(dá)到95%。
xx管理所綠化計劃費用：按管理處下發(fā)綠化費用+管理所樹苗、草種費用+綠化澆灌pvc管費用，總費用為xxxx元。
暖通方面工作計劃篇十一
本學(xué)期我校新課改教研活動將繼續(xù)以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》精神為指導(dǎo)，結(jié)合本校的實際情況，因地制宜地開展課改工作，扎扎實實地搞好課程改革工作，現(xiàn)對我校新課改主要工作計劃如下：
一、明確課改意義，營造學(xué)習(xí)氛圍，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
課程改革是基礎(chǔ)教育的一項重大教育變革，它從根本上改變廣大教師的教學(xué)行為，使大批有個性有創(chuàng)造力，能肩負(fù)起課改重任的教師成為學(xué)科帶頭人。因此我們要清楚地認(rèn)識到課改的重大意義和本身價值。
1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與全體教師共同學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》，校長掛帥參與課改計劃制訂。
2.學(xué)校明確建立領(lǐng)導(dǎo)兼課、備課、評課制度，與教研組掛鉤制度，倡導(dǎo)校長和教師在課程改革中同成長。
3.定期對各位教師的讀書活動情況和讀書筆記進(jìn)行督查，使教師的學(xué)習(xí)從被動到主動，爭取做到外塑形象，內(nèi)提素質(zhì)。
4.教研組制定具體課改工作計劃。開展多層次、多形式的教學(xué)研究活動，鉆研和掌握課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，特別是運用信息技術(shù)，整合課程，改革陳舊的教學(xué)模式，努力提高課堂教學(xué)效果。
5.確定“改革課堂教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力”為實驗課題。具體開展前沿性子課題的研究工作，如：如何研究性學(xué)習(xí)，如何進(jìn)行綜合實踐活動，如何評價學(xué)生的學(xué)習(xí)，如何評價課堂教學(xué)，如何培養(yǎng)學(xué)生的獨立性和自主性等等。
6.學(xué)校每月組織課改組成員進(jìn)行一次研討活動，具體了解各位老師的課改情況。
暖通方面工作計劃篇十二
下面是本站小編收集整理的學(xué)校工作計劃，歡迎閱讀。
一、指導(dǎo)思想：
以xx大精神為指導(dǎo)，努力貫徹《基礎(chǔ)教育綱要》和縣教體局《基礎(chǔ)教育課程改革方案》。堅持以學(xué)生發(fā)展為本，堅持學(xué)生的全面發(fā)展，全面貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。
二、工作目標(biāo)：
1、加強教育理論學(xué)習(xí)，樹立新的教育觀念，構(gòu)建課程新體系，實現(xiàn)課程功能的轉(zhuǎn)變。
2、加強教師培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變教學(xué)行為，改善學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)師生互動。
3、確立學(xué)生的學(xué)習(xí)主體地位，培養(yǎng)興趣愛好，發(fā)展個性特長，為學(xué)生可持續(xù)性發(fā)展提供多種學(xué)習(xí)經(jīng)歷，拓寬學(xué)習(xí)渠道，促進(jìn)學(xué)生積極主動學(xué)習(xí)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
4、發(fā)揮評價促進(jìn)發(fā)展的功能，重視教育評價功能的探索，建立一套新的評價教師教學(xué)水準(zhǔn)、學(xué)生綜合素質(zhì)的評價體系，科學(xué)合理地評價教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)。
5、加快教育信息化建設(shè)，促進(jìn)信息技術(shù)在新的課程實施中的普通應(yīng)用。
6、加強教育管理，重視教師的培訓(xùn)工作，全面提高教師的素質(zhì)。
7、改革教與學(xué)傳統(tǒng)方式，優(yōu)化教學(xué)過程，積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的方式。
三、實施措施：
1、成立新課改領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、有計劃開展校本培訓(xùn)。組織新課程方案和學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為骨干教師外出學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。幫助教師轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，形成與新課程標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)的教育觀，以確保課改順利開展。
3、培養(yǎng)承擔(dān)新課程實施任務(wù)的老師。安排參加各類新教材培訓(xùn)班，做到先培訓(xùn)、再上崗，以保證課改扎實有效持續(xù)的推進(jìn)。
4、重視教研組、備課組建設(shè)。組長制定計劃，安排日程組織教師深入學(xué)習(xí)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、研究課改教材內(nèi)容，探索與課改相匹配的課堂教育模式。強化集體備課，改革備課方式，采取“集體備課、互相協(xié)作、資源共享”的方式。
5、加強教師自身學(xué)習(xí)與實踐。積極組織學(xué)校教師參加說課、聽課、評課、教學(xué)反思、公開課等校本教研活動，努力提高教師的教學(xué)能力。重視教學(xué)科研，以科研促教研，使教師在教學(xué)實踐中不斷發(fā)現(xiàn)自己教學(xué)中的優(yōu)點和不足，及時改進(jìn)提高促進(jìn)自身成長。
6、對課程改革工作及時進(jìn)行總結(jié)和評價。制訂計劃，分階段進(jìn)行課改總結(jié)，形成初步經(jīng)驗。
7、重視建立新的教學(xué)方式。
圍繞新課程理念，轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)行為，優(yōu)化教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)方法，創(chuàng)造新的教學(xué)方式，致力于轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，積極倡導(dǎo)自主、合作、探究學(xué)習(xí)，構(gòu)建旨在培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力的學(xué)習(xí)方式及其對應(yīng)的教學(xué)方式。。
8、建立新的課程評價體系。
四、實施計劃：
1、成立課改小組，制訂課改工作計劃。
2、宣傳動員，編發(fā)資料，自主學(xué)習(xí)。
3、集中學(xué)習(xí)，討論交流。
1、按照新課程要求設(shè)置課程及課時計劃。
2、學(xué)科根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行新教材試教，有計劃、有針對性組織新教材教學(xué)觀摩研討活動。
1、學(xué)校課程改革工作小組深入班級聽課、調(diào)研、分析、診斷問題，組織交流、及時指導(dǎo)。
2、收集和積累課程改革實驗的各種資料和案例。
3、開展關(guān)于實驗課題研究。
1、對學(xué)校課程改革實驗進(jìn)行反思研究。
2、尋找存在問題提出建設(shè)性改進(jìn)意見，調(diào)整要求，深入實踐。
工作總結(jié)。
會議。
一、指導(dǎo)思想：
認(rèn)真貫徹落實黨的“xx大”和上級教育工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以教學(xué)質(zhì)量的提高為生命，用現(xiàn)代教育理念引領(lǐng)辦學(xué)方向。本學(xué)期圍繞校本培訓(xùn)和課程改革，扎實開展教育教學(xué)工作，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，強化各項管理，提高學(xué)校的核心競爭力，確保學(xué)校各項工作再上新的臺階，以此加速提升我校的知名度和社會影響力，促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。
二、主要目標(biāo)：
1、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、鞏固上學(xué)期民族團結(jié)教育活動所取得的成果。
2.“普九”是本學(xué)期工作的重點，全體教師要進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，堅定信心，狠抓落實，迎接自治區(qū)的抽查和國家的“驗收。
3、牢固確立教學(xué)質(zhì)量在學(xué)校工作中的核心地位，采取各種途徑，多種舉措，竭力抓好初三級畢業(yè)班的教學(xué)管理，力爭確保我校今年在全市升學(xué)率和平均分再奪“雙第一”
4、加強新課程標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極探索和實踐新課程改革下的教育方式和學(xué)習(xí)方式，努力提高教師的綜合素質(zhì)。
5、積極開展各類創(chuàng)建活動，本學(xué)期工會申請創(chuàng)建自治區(qū)先進(jìn)教職工之家，德育處創(chuàng)建州級德育達(dá)標(biāo)學(xué)校。
6、扎實推進(jìn)“平安校園”建設(shè)，強化法制教育，形成穩(wěn)定有序的教育教學(xué)秩序、和諧優(yōu)美的育人環(huán)境。
三、主要任務(wù)和工作措施：
(一)搞好“普九”工作，迎接自治區(qū)的抽查和國家的驗收。
1、繼續(xù)加大教育方面法律法規(guī)的宣傳力度和執(zhí)行力度，狠抓控輟保學(xué)工作，確保適齡兒童、少年依法接受完成九年義務(wù)教育。
2、多渠道籌措教育經(jīng)費，努力增加教育投入，有力地改善學(xué)校的辦學(xué)條件。
3、認(rèn)真建立完善的“普九”檔案材料，做到各種材料齊全完備、數(shù)據(jù)真實可靠、詳實對口，各種表冊中表格清晰，表間邏輯關(guān)系清楚，數(shù)據(jù)匯總不漏、不重、不虛、不假，真正做到所有檔案材料，一看就懂，一查就準(zhǔn)，一核就實，經(jīng)得起各級部門的檢查驗收。
(二)德育工作。
1、強化全員德育意識，每位教師都要反思自己育人的職責(zé)，校園內(nèi)外，課上課下，教師都要擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)學(xué)生良好語言行為習(xí)慣的任務(wù)，對學(xué)生的不良行為要及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正。作到人人育人，時時育人，事事育人。
2、學(xué)生的思想品德教育以“民族團結(jié)”和“感恩孝敬”為主題，班級開展的班隊會活動要與學(xué)生生活息息相關(guān)，能給學(xué)生以啟迪和感悟，在活動中引導(dǎo)學(xué)生逐步樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
3、加強班主任隊伍建設(shè)。
一個好的班主任就是一個好的班級，多個好的班級就組成了一所好的學(xué)校。德育處要繼續(xù)加強班主任的理論學(xué)習(xí)，完善每月一次的班主任工作例會，不斷總結(jié)班主任工作中存在的問題，及時總結(jié)交流優(yōu)秀經(jīng)驗，提高管理水平。
學(xué)校要倡導(dǎo)當(dāng)班主任光榮、當(dāng)班主任是一種奉獻(xiàn)的氛圍。培養(yǎng)一批有專長、素質(zhì)高、能力強，樂于奉獻(xiàn)的骨干班主任，以此引領(lǐng)和推動班主任工作建設(shè);強化班主任的責(zé)任意識和管理方法，班主任工作要做到曉之以理，動之以情，心系學(xué)生，時刻關(guān)心每一位學(xué)生的成長。
4、充分發(fā)揮各科室、團組織、少先隊、婦委會、班主任在德育工作中的重要作用，要明確責(zé)任，加強檢查指導(dǎo)，組織開好家長會，開辦好家長學(xué)校，促進(jìn)良好校風(fēng)和班風(fēng)的形成。
5、認(rèn)真落實校園管理的各項措施，以創(chuàng)建“平安校園”為契機，進(jìn)一步強化學(xué)校大門口師生值周責(zé)任制，值周領(lǐng)導(dǎo)和教師按照要求提前半小時到校值周，切實履行值周職責(zé)，不得敷衍了事，不得抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的消極思想，得過且過，要認(rèn)真檢查學(xué)生的儀容儀表，負(fù)責(zé)全校的紀(jì)律、衛(wèi)生及意外事件的處置，如有重大事情及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，確保營造出平安、衛(wèi)生、文明、和諧的校園環(huán)境。
(三)教育教學(xué)工作。
1、鞏固校本培訓(xùn)成果，不斷提高校本培訓(xùn)的實效性。認(rèn)真落實校本培訓(xùn)的各項要求、任務(wù)。努力將學(xué)、教相結(jié)合，以學(xué)促教，以教促學(xué)，力爭讓每個教師接受新觀點、吸納新方法、學(xué)到新理念、并能將所學(xué)知識應(yīng)用于教育教學(xué)實踐中去，使教師的教育教學(xué)不斷得到更新與發(fā)展。
2、加大教學(xué)研討的力度，進(jìn)一步提高課堂教學(xué)的效益。教研室組織青年教師講課大賽，引導(dǎo)教師在備課、上課、聽課、說課、評課上有新的突破和提高，推動全體教師在業(yè)務(wù)上日益走向成熟。
3、進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)常規(guī)，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步發(fā)展。
認(rèn)真抓好教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，要求全體教師明確備課、上課、作業(yè)布置量與批改情況、考試要求、課后輔導(dǎo)等教學(xué)常規(guī)的具體要求，繼續(xù)堅持。
教案。
由組長審批的制度、組長審批教案要有針對性，既要指出存在的問題，又要提出努力的方向，不得流于形式，千篇一律，走過場。
4、加強對畢業(yè)班工作的指導(dǎo)，努力提高服務(wù)意識。
畢業(yè)班工作歷來是學(xué)校工作的重中之重，多年來我校中考成績一直位居全市之首，贏得全社會的好評和較高的社會信譽，因此本屆初三年級任務(wù)重，壓力大，畢業(yè)班教師既要抓好每輪復(fù)習(xí)，還要注重信息分析與整合，同時認(rèn)真做好學(xué)生思想工作，培養(yǎng)學(xué)生穩(wěn)定的應(yīng)試心理和應(yīng)試能力;教務(wù)處要安排好初三年級的各類模擬考試與分析，做好初三學(xué)生的的報考、檔案整理工作。
5、本學(xué)期增加了一個計算機教室、一個多媒體教室和電子備課室，每個班級安裝了電視，電化教學(xué)設(shè)施有了根本性的改變，計算機教師要增強責(zé)任心，管理維護好電教設(shè)備;其他任課教師要加強信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合的研究和實踐，積極探索信息技術(shù)條件下的課堂教學(xué)模式，努力提高教育技術(shù)裝備的使用效益。
本學(xué)期我校新課改教研活動將繼續(xù)以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》精神為指導(dǎo)，結(jié)合本校的實際情況，因地制宜地開展課改工作，扎扎實實地搞好課程改革工作，現(xiàn)對我校新課改主要工作計劃如下：
一、明確課改意義，營造學(xué)習(xí)氛圍，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
課程改革是基礎(chǔ)教育的一項重大教育變革，它從根本上改變廣大教師的教學(xué)行為，使大批有個性有創(chuàng)造力，能肩負(fù)起課改重任的教師成為學(xué)科帶頭人。因此我們要清楚地認(rèn)識到課改的重大意義和本身價值。
1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與全體教師共同學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》，校長掛帥參與課改計劃制訂。
2.學(xué)校明確建立領(lǐng)導(dǎo)兼課、備課、評課制度，與教研組掛鉤制度，倡導(dǎo)校長和教師在課程改革中同成長。
3.定期對各位教師的讀書活動情況和。
讀書筆記。
進(jìn)行督查，使教師的學(xué)習(xí)從被動到主動，爭取做到外塑形象，內(nèi)提素質(zhì)。
4.教研組制定具體課改工作計劃。開展多層次、多形式的教學(xué)研究活動，鉆研和掌握課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，特別是運用信息技術(shù)，整合課程，改革陳舊的教學(xué)模式，努力提高課堂教學(xué)效果。
5.確定“改革課堂教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力”為實驗課題。具體開展前沿性子課題的研究工作，如：如何研究性學(xué)習(xí)，如何進(jìn)行綜合實踐活動，如何評價學(xué)生的學(xué)習(xí)，如何評價課堂教學(xué)，如何培養(yǎng)學(xué)生的獨立性和自主性等等。
6.學(xué)校每月組織課改組成員進(jìn)行一次研討活動，具體了解各位老師的課改情況。
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暖通方面工作計劃篇十三
為切實加強學(xué)校安全工作，牢固樹立“安全第一”的思想，確保全體師生生命、財產(chǎn)安全，維護各校正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)教育部頒布實施的《中小學(xué)、幼兒園安全管理辦法》精神，市、縣加強學(xué)校安全工作的要求，結(jié)合我學(xué)實際，特制定本工作計劃。
一、指導(dǎo)思想。
認(rèn)真履行上級有關(guān)部門關(guān)于“穩(wěn)定壓倒一切”和“高度重視、扎實工作、加強建設(shè)、嚴(yán)加防范、樹立信心、確保穩(wěn)定”的工作方針，切實抓好學(xué)校的安全工作，確保師生安全和教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，努力杜絕一切因工作失誤造成的安全責(zé)任事故，消除學(xué)校的安全隱患，使教師有一個安全祥和的工作環(huán)境，學(xué)生有一個安全文明的學(xué)習(xí)環(huán)境。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實安全責(zé)任，確保學(xué)校不出安全責(zé)任事故。
2、定期排查，消除學(xué)校各類安全隱患。
3、建立健全制度，并狠抓落實，促進(jìn)規(guī)范管理。
4、強化教育，提高學(xué)生安全防范意識，確保師生生命財產(chǎn)安全。
三、具體措施。
（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實安全責(zé)任。
學(xué)校安全工作關(guān)系到廣大師生的生命和國家、個人財產(chǎn)的安全，關(guān)系到學(xué)校和社會的發(fā)展穩(wěn)定，要牢固樹立安全第一，“責(zé)任重于泰山”的觀念，決不能有任何僥幸心理，不能有絲毫松懈麻痹思想，要堅持安全警鐘長鳴。
校長作為學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，務(wù)必十分重視學(xué)校安全工作，要把安全工作納入重要議事日程，切實履行好安全管理的責(zé)任。要進(jìn)一步建立健全各校安全工作管理機構(gòu)，優(yōu)先安排人力、物力、財力資源。繼續(xù)實行年度安全工作目標(biāo)責(zé)任制。年初，繼續(xù)與相關(guān)部門、人員簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任狀，同時，將目標(biāo)層層分解，落實到部門、班級，落實到人，明確班主任、任課老師對學(xué)生安全教育和管理的職責(zé)，納入年度工作考核內(nèi)容，使全體教職員工都承擔(dān)起學(xué)校安全教育和管理的責(zé)任，形成齊抓共管的良好局面。
（二）定期排查，消除安全隱患。
學(xué)校要組織專人對學(xué)校安全進(jìn)行全面檢查，落實“一月一查”的安全隱患排查制度。各校要結(jié)合實際和季節(jié)特點，加強對校舍、學(xué)生、活動設(shè)施安全、消防安全、飲食、飲水衛(wèi)生安全等檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除各種隱患，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保師生生命和學(xué)校財產(chǎn)安全，確保全年無死亡事故或重大傷害事故發(fā)生。
（三）建立健全制度，促進(jìn)規(guī)范管理。
學(xué)校要進(jìn)一步完善校園各項安全規(guī)章制度，并組織師生學(xué)習(xí)，促進(jìn)校園安全工作規(guī)范管理，從制度上加強安全工作并狠抓落實。
1、要進(jìn)一步加強學(xué)校門衛(wèi)制度，實行來客來訪登記制度，嚴(yán)禁來訪者攜帶易燃、易爆、管制刀具等危險品進(jìn)入校園，嚴(yán)禁校外機動車輛（含摩托車）未經(jīng)允許進(jìn)入校園，在校門等地設(shè)立醒目的警示牌，確保正常的.教學(xué)秩序和師生生命安全。
2、建立學(xué)生放學(xué)教師導(dǎo)護制度，學(xué)生校外集體活動時教師須護送學(xué)生經(jīng)過交通繁忙地段及危險地段，如遇特殊天氣，教師要及時做好教育，讓學(xué)生安全回家。
3、建立學(xué)生“一日安全常規(guī)”制度。對學(xué)生每天上學(xué)、放學(xué)、課間、午間活動、實踐活動等教育教學(xué)活動的各個環(huán)節(jié)提出具體要求，使學(xué)校安全工作成為教育行政管理的一項經(jīng)常性工作，列入工作的重要日程。
4、完善安全教育制度。對學(xué)生的安全教育，每學(xué)期至少在期初、期中、放假前進(jìn)行三次。要充分利用墻報、廣播等工具，要充分發(fā)揮班會、隊會的作用，全方位地對學(xué)生宣傳、滲透安全知識，提高學(xué)生安全防范意識。安全教育的內(nèi)容包括：安全意識教育、交通安全教育、消防安全教育、食品衛(wèi)生及傳染病預(yù)防教育、自然災(zāi)害安全教育、預(yù)防觸電、防溺水和煤氣中毒教育、校內(nèi)活動安全知識教育、校處活動安全教育、生活中各類安全教育等。
5、完善安全工作檢查制度。對安全工作制度的執(zhí)行情況，學(xué)校每年至少要進(jìn)行兩次全面自查，在每學(xué)期的開學(xué)前、期中、放假前、等時間，組織人員對重點部位及重點環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，排除事故隱患。學(xué)校自查要形成書面報告，將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告并存檔備查，學(xué)校負(fù)責(zé)人應(yīng)就安全工作中存在的問題提出解決辦法，落實整改措施。
6、學(xué)校實施師生出游和校外集體活動申報制度，經(jīng)上級部門審批同意后，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對全體師生進(jìn)行安全教育，并與各責(zé)任人簽訂安全責(zé)任書，確保出游和校外集體活動的安全開展。安排整年級、整班級外出活動及其它集體外出活動須報校長批準(zhǔn)。
7、加強上課安全，特別是加強體育課（課外活動）教師的安全上課意識，不隨意提前上下課，課內(nèi)不準(zhǔn)離開崗位，不得進(jìn)行放羊式體育教學(xué)。
8、加強教師職業(yè)道德教育和師風(fēng)建設(shè)，不得侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生。
9、建立安全工作考核制度。將安全工作作為考核有關(guān)人員工作績效的重要指標(biāo)，納入考核評估的內(nèi)容。對發(fā)生事故造成惡劣影響的工作人員，實行一票否決制，三年內(nèi)不評先進(jìn)，不授予任何榮譽；對責(zé)任人不評優(yōu)、不晉級、不提拔任用。
（四）強化教育、提高防范意識。
要進(jìn)一步強化學(xué)生安全教育工作，提高學(xué)生安全意識和能力，采取各種行之有效的方式，有針對性對學(xué)生進(jìn)行交通、飲食衛(wèi)生、消防、防災(zāi)逃生等安全常識教育。同時，要根據(jù)環(huán)境、季節(jié)等特點，定期進(jìn)行防火、防疾病、防食物中毒、防溺水、防交通事故等專題教育。按要求開足開齊安全教育課，安全教育課不得上成自習(xí)課或其他課。在每學(xué)期要向?qū)W生及家長印發(fā)有關(guān)安全教育的一封信，增強學(xué)生及家長的安全防范意識，杜絕意外傷害事故的發(fā)生。
四、具體活動安排：
1、1月份燃放煙花、爆竹安全教育；
2、開學(xué)遵紀(jì)守法、學(xué)校制度學(xué)習(xí)；
3、5月開展防毒、禁毒教育；
4、6月，防訊防雷擊安全教育；
5、9月，學(xué)期初學(xué)校常規(guī)安全教育；
6、10月，國慶長假假期安全教育；
7、11月份開展緊急疏散演練；
8、每學(xué)期，上好一節(jié)安全教育主題班會。
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暖通方面工作計劃篇十四
摘要教學(xué)工作是學(xué)校管理工作的重中之重，是衡量學(xué)校成功與否的標(biāo)準(zhǔn)。教學(xué)工作重點在于能否持續(xù)地提高教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校通過制定切實可行的學(xué)校管理機制，實行效率管理，通過加強常規(guī)管理，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，真正落實“一切為了學(xué)生”的宗旨，真正推動教育的發(fā)展，真正地為國家和人民培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需求的人才。
關(guān)鍵詞效率管理常規(guī)管理中學(xué)教學(xué)。
教學(xué)工作是學(xué)校管理工作的重中之重，是衡量學(xué)校成功與否的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校行政、德育、后勤等所有工作皆圍繞著教學(xué)工作開展。教學(xué)工作成效，取決于學(xué)校對教學(xué)工作的科學(xué)管理，教學(xué)管理是為了實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，按照教學(xué)規(guī)律和特點，對教學(xué)過程的全面科學(xué)化管理。而教學(xué)工作重點則在于能否持續(xù)地提高教學(xué)質(zhì)量，因為只有教學(xué)質(zhì)量提高了，才算是真正落實了“一切為了學(xué)生”的宗旨，只有教學(xué)質(zhì)量提高了，才算是真正推動了教育的發(fā)展，只有教學(xué)質(zhì)量提高了，才可能真正地為國家和人民培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需求的人才。
1制定切實可行的學(xué)校管理機制，實行效率管理。
教學(xué)管理要求真務(wù)實。教學(xué)工作既然是學(xué)校的中心工作，那么學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就要踏踏實實地抓好教學(xué)，抓好教學(xué)常規(guī)的管理，抓好教學(xué)領(lǐng)域的各個環(huán)節(jié)，尤其要抓好課堂教學(xué)，每時每刻把握學(xué)校整個教學(xué)計劃的進(jìn)展與實施、教學(xué)活動的開展和效果，把提高教學(xué)質(zhì)量的任務(wù)與培養(yǎng)合格公民的目標(biāo)緊密地聯(lián)系起來。
實行二級管理機制。
即校長、副校長——教務(wù)處、教研組長。相對于三級管理機制，更有利于政令及時、暢通，提高效率。同時，將年段教學(xué)管理工作與中層行政業(yè)績考核捆綁在一起，試行捆綁式的年段管理模式，激勵其工作積極性。
考核機制。
學(xué)校成立教學(xué)考核小組，對教務(wù)處、教研室、教研組的計劃落實情況、教學(xué)目標(biāo)實現(xiàn)情況、管理工作情況進(jìn)行考核。對職能處室主任、教研組長考核，可實行年度述職，教職工評議的辦法。校長、副校長、書記、副書記向教代會述職。
對科任老師的考核，可采用檔案法。要反映出教師的德、才、能，要注重教師教學(xué)工作計劃、教學(xué)質(zhì)量分析、培訓(xùn)進(jìn)修計劃、經(jīng)驗總結(jié)、、聽課評課記錄、教學(xué)成績、獲獎證書等。
激勵機制。
（1）實行民主管理。（通過教代會）增強教職工參與學(xué)校管理的意識。（2）對科任老師的成就進(jìn)行獎勵（精神的、物質(zhì)的），高素質(zhì)的教師看重的是事業(yè)的成功。（3）激勵奉獻(xiàn)意識，提高福利待遇。（4）維持教師的心理平衡，相互了解、尊重、支持。（5）試行競爭上崗、末位淘汰。
2加強常規(guī)管理，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
學(xué)校的教學(xué)管理主要依據(jù)是教育部和省、市有關(guān)文件規(guī)定及學(xué)校制定的相關(guān)制度。主要內(nèi)容有：教師素質(zhì)、專業(yè)發(fā)展、課程管理、教學(xué)常規(guī)、課堂教學(xué)、教育科研等。
（1）貫徹執(zhí)行《福建省普通中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理若干意見（試行）》和《南安市普通中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理辦法（試行）》，進(jìn)一步加強學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理，規(guī)范教學(xué)行為，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序。
（2）根據(jù)實施新課程的需要修訂和完善學(xué)校教學(xué)管理制度，制定學(xué)年和學(xué)期教學(xué)工作計劃和兩個畢業(yè)班工作計劃。教務(wù)處要制定包括備課與上課、作業(yè)布置與批改、聽課與評課、考試與評價、教研與教改等內(nèi)容的教師教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則。組織各教研組、年段學(xué)科備課組制定教學(xué)活動計劃。在教學(xué)過程中，加強對教學(xué)各環(huán)節(jié)的調(diào)控檢查，對計劃的落實情況進(jìn)行跟蹤、督導(dǎo)。
（3）為促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，要求教師制定三年自我發(fā)展目標(biāo)和計劃，增強自我發(fā)展意識。鼓勵教師參加繼續(xù)教育、進(jìn)修學(xué)習(xí)，參加教育科研，不斷提高師資素質(zhì)。同時通過“走出去”“請進(jìn)來”，加強外部聯(lián)系，讓教師獲取更多有益的教育信息。
（4）加強教研組、備課組的建設(shè)。堅持集體備課制度，開展說課——聽課——評課為主要形式的專題教學(xué)研究活動和優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)案例、教學(xué)反思等崗位練兵活動。
（5）建立校級學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干、教壇新秀、教育教學(xué)能手的培養(yǎng)選拔制度。開展新老教師“青藍(lán)”結(jié)對“傳幫帶”活動，發(fā)揮名師、骨干、教師的帶頭和示范作用。
（6）非畢業(yè)班年段試行《平衡編班、競爭創(chuàng)優(yōu)》活動。期中、期末與結(jié)對學(xué)校組織聯(lián)考，將學(xué)業(yè)成績作為考核教師重要指標(biāo)。堅持“月考”和質(zhì)量分析制度，發(fā)揮競爭機制的激勵作用，促進(jìn)教師認(rèn)認(rèn)真真抓素質(zhì)，扎扎實實抓升學(xué)考試。
（7）嚴(yán)格招行省頒課程計劃，開齊、開足、開好各門課程。加強理、化、生實驗管理和圖書、閱覽室、體美音器材的使用和管理，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行教育教學(xué)活動。按省一級達(dá)標(biāo)要求教師制作課件，應(yīng)用多媒體輔助教學(xué)，不斷提高信息技術(shù)與課程、教學(xué)整合的程度。
暖通方面工作計劃篇十五
為了在實踐中進(jìn)一步理解、掌握和鞏固在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識，增強自己的動手操作能力，將所學(xué)知識應(yīng)用于工程實際，學(xué)以致用，提高分析實際問題和解決實際問題的能力，于是放假后我來到一家工程造價咨詢公司實習(xí)。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)自己很多地方不足，所以要認(rèn)真的學(xué)習(xí)，不斷地積累經(jīng)驗以掌握新知識和新技能。
在實習(xí)的過程中，經(jīng)理給我安排了一個老師，在這段時間里我跟著老師一共做過三個項目：豐盛垃圾發(fā)電廠機電安裝工程、火星五六區(qū)空調(diào)安裝工程、李家沱危改安置房建設(shè)工程。
20xx年1月6日我踏入了xxxx造價咨詢有限公司的大門開始我的實習(xí)生涯，如今已過了3個月。這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。在該公司實習(xí)的工作內(nèi)容較為復(fù)雜，也與專業(yè)對口，是提高能力的一個重要過程。
我做的第一個是豐盛垃圾發(fā)電廠機電安裝工程項目，是我剛進(jìn)公司的時候xx姐安排我做的，xx姐是我的指導(dǎo)老師，這個項目之前就在xx姐手上了，因為業(yè)主不急，所以xx姐給我做了，讓我慢慢做并把這個類型的項目搞懂，這樣以后遇見了就會做了。剛拿到圖紙時，我便有些不知所措，和學(xué)校學(xué)的完全不一樣，更復(fù)雜些、要算的東西更多、建筑面積也更大、結(jié)構(gòu)很復(fù)雜。當(dāng)時確實有點心虛的，也不知道自己僅有的小小的資本能否抵得住如此強大的攻勢，但我知道我必須克服它，哪怕有千萬個心慌，這是我的職業(yè)我必須走下去。在這期間我犯了很多錯誤，于是我漸漸的明白了，算圖紙心不可急。首先，看圖紙總體閱覽一下總說明及其有關(guān)于此圖紙的補充、簽證單、變更等相關(guān)資料，其實較完整的翻閱一下整圖紙紙是很重要的，這樣心里會對它有個整體的了解，知道自己所算的是什么樣的工程，對它有個初步的印象。其次，算圖紙時要理清楚思路一步一步的算，不可以挑簡單的先算了，要一步一步來這樣可以有效的避免漏算，省的到后來再去翻算這樣會更麻煩同樣也比較容易出錯。第三，每層都有不同的東西，要細(xì)細(xì)研究，不要急，不要自己閑麻煩因為工程量小而忽略不計，寧可先算了以后不計入價了再刪。在這一項目算完后，心里也有點底了。
我做的第二個工程是李家沱危改安置房建設(shè)工程。該工程是一個民用建筑，跟學(xué)校學(xué)的差不多，所以xx姐就全部交給我做了。雖然之前在學(xué)校接觸過，但也只是其中一部分，很多地方還是會出錯。例如：一些東西歸類錯了;在匯總時在于給排水工程方面：要區(qū)分管材，是什么材質(zhì)的，空調(diào)水排水管，雖然也是排水用，但多用的是upvc給水管;還有在算超高費時開始超過規(guī)定高度的才算超高，按超高多少/米計算;還有水泵房的部分得單獨分出來，水泵房的管道是不含管件的，管件得單獨點出來，果是法蘭連接還得得計算出用了多少法蘭片等等。
我做的第三個是火星五六區(qū)空調(diào)安裝工程。其實這也不算是我做的，之前xx姐已經(jīng)做完了，在對量之后有幾個量的差異比較大，所以吳姐叫我在復(fù)核一次。每次有新的項目都有點期待也有點恐慌，不過我相信我自己還有我的老師。路總是慢慢走出來的，每一次的經(jīng)歷都是可貴的知識，值得我們不斷的去學(xué)習(xí)與提高自己。
這次的經(jīng)歷還使我明白了作為一個剛剛參加工作的新人，我們有很多地方要注意，首先我們要有吃苦的決心，*和的心態(tài)和虛心求學(xué)的精神，作為一個新人，*和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到，當(dāng)然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會融進(jìn)沙子;然后，工作中要多看，多觀察，多聽，少講，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語言和辦事方法;再而，除努力工作具有責(zé)任心外，要善于經(jīng)常做工作總結(jié)，每天堅持寫工作日記，每周做一次工作總結(jié)，主要是記錄自己的計劃和犯過的錯誤，工作中堅決不犯同樣的錯誤，對于工作要未雨綢繆，努力做到更好;更多的要善于把握機會，如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要抱怨并努力完成，因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會;最后就是要堅持學(xué)習(xí)，不要只學(xué)習(xí)和自己專業(yè)有關(guān)的知識，還要學(xué)習(xí)其他知識，這樣才能全面的提高自己。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，
暖通方面工作計劃篇十六
20--年xx月，我來到了--公司，經(jīng)過近兩個月的適應(yīng)和熟悉，我終于融入到--這個溫暖的大家庭中。同時我在工作中積極的開展自身的工作，以及對工作的認(rèn)知，我在各方面都得到了很大的提升，在工程管理、員工培訓(xùn)、工程技術(shù)支持方面的工作都能有條不紊的進(jìn)行。在工作中，我深切的感受到，在--這個溫暖的大家庭中，我們相互學(xué)習(xí)，取長補短，不斷增強團隊的意識和自我管理能力。
二)工程技術(shù)質(zhì)量。
1、工程技術(shù)管理。
工程技術(shù)的質(zhì)量控制是工程項目管理工作中一項非常重要的工作，關(guān)系到工程項目的進(jìn)展和效果，工程技術(shù)質(zhì)量的優(yōu)劣關(guān)系到工程質(zhì)量的好壞。在我的日常工作當(dāng)中，在工程技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對于工程質(zhì)量控制的重要性和嚴(yán)肅性進(jìn)行了思考，并且對于工程的質(zhì)量控制提出了自己的見解，并加深了對于施工的質(zhì)量控制的學(xué)習(xí)，在施工前認(rèn)真審圖并編制了各項施工質(zhì)量方案，在各個分項施工前認(rèn)真的熟悉圖紙，并熟悉了水電暖通、消防、空調(diào)、電梯及暖氣、暖氣、電梯機房設(shè)備的各種結(jié)構(gòu)、原理。在工程質(zhì)量控制方面，在工作過程中，做到嚴(yán)格按照規(guī)范、規(guī)程和設(shè)計文件施工，以質(zhì)量為核心把關(guān)尺度，不放過一個疑點，不放過一個疑點。在工程質(zhì)量控制方面，對于工程技術(shù)的問題，做到及時的反饋，在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷的時候能夠及時的和相關(guān)部門溝通，并且做到了及時的處理。
2、工程技術(shù)管理。
工程技術(shù)質(zhì)量管理中，對于一個工程來講，技術(shù)質(zhì)量是一個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，而技術(shù)質(zhì)量的好壞是一個單位的效益，而工程技術(shù)是一個單位的生命的根本，在工作中不僅僅要有質(zhì)量，還要有質(zhì)量意識，更要有質(zhì)量的監(jiān)控。我們必須做到：
3)、對于施工過程的監(jiān)控。
4)、在對于工程的施工技術(shù)的管理。
5)、對于工程中的問題處理。
6)、對于工程中存在的一些技術(shù)問題，及時的反饋，及時的進(jìn)行溝通，使得問題能夠及時的解決。
7、做好技術(shù)管理和資料整理工作。
8、做好技術(shù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
9、加強學(xué)習(xí)，更新知識，豐富實踐;加強工作能力的培養(yǎng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，不斷提高專業(yè)水平。
10、加強學(xué)習(xí)，更新知識，豐富技術(shù)層次;加強溝通協(xié)調(diào)，加強團隊意識;加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
四、總結(jié)過去，昭示現(xiàn)在，指導(dǎo)將來，我將繼續(xù)加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，努力使自己綜合素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。
暖通方面工作計劃篇十七
接近年關(guān)了，公司各項工作正在備戰(zhàn)即將到來的20xx年，為新的一年打好堅實的基礎(chǔ)，這幾天，公司各部門正在積極的做好年終總結(jié)報告，這不，人事部的同事給大家講述了今年的工作總結(jié)。
20xx年對于我們部門來說是極具挑戰(zhàn)的一年，幸好大家都能以最快的速度融入中豪優(yōu)美這個家庭?？v觀全年我們有付出有收獲，有失誤有成果，有學(xué)習(xí)更有成長。在這一年反復(fù)的錘煉，使我們的工作能力有了更進(jìn)一步提升，工作方法和效率有了很大進(jìn)步。下面我對xx年的人事部工作簡要總結(jié)如下：
1、人才引進(jìn)——為企業(yè)配置人才。根據(jù)xx年度營銷規(guī)劃，公司的組織機構(gòu)也進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，并在后續(xù)不斷完善各崗位職責(zé)，明確各崗位職責(zé)的工作要點，讓每位員工更清晰自己的職責(zé)動向。結(jié)合整年的招聘情況，基本上完成各部門的用人需求，xx年已至年底，圍繞xx年度營銷規(guī)劃的基礎(chǔ)上，做好20xx年招聘計劃，為公司的經(jīng)營發(fā)展做好人員儲備。
2、入職培訓(xùn)工作。由于目前公司培訓(xùn)體系暫未建立起來，我這里所負(fù)責(zé)的都較為表面的入職培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)跟進(jìn)工作。根據(jù)這情況，我們設(shè)計了崗前培訓(xùn)表格要求進(jìn)行表格跟進(jìn)，此舉還是取得了一定的效果。在新人入職培訓(xùn)完成后進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)，力求達(dá)到每位新入職員工都能清楚了解公司的企業(yè)文化，組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度等。
3、勞動關(guān)系的管理。根據(jù)國家《勞動合同法》，結(jié)合公司的管理模式，做好勞動合同的簽訂工作。在過去一年中，都能較好的按公司管理模式來執(zhí)行此項工作。在這一年中，企業(yè)與員工之間難免有摩擦之時，我們在堅持以公司利益為先的原則上，收集各方資料，與員工談判，在明年的工作中我們也會秉承嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的態(tài)度，做好此項工作。
4、人員轉(zhuǎn)正、考核、離職、調(diào)整工作。每月及時檢查檔案資料，對新近人員做到時時跟進(jìn)，了解其狀態(tài)，針對工作進(jìn)行評估，按轉(zhuǎn)正考核流程做好員工轉(zhuǎn)正工作。
5、薪酬管理工作。由于物價的上漲，各地區(qū)紛紛調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我們根據(jù)各法律法規(guī)，在其基礎(chǔ)上進(jìn)行市場信息收集，同行競品的調(diào)查工作重新評估我們現(xiàn)行的薪酬制度。第一、重新修改我們終端團隊的薪酬制度，以達(dá)到穩(wěn)定團隊力量，提高銷量的目的。第二、針對試用考核、技能熟練考核及崗位考核，對其中部分人員適時做出薪酬調(diào)整，給其一定激勵性，提高工作積極性及工作效率。
對于xx年的工作總結(jié)，我們工作重點更多在于基礎(chǔ)性的工作，結(jié)合公司20xx年年度營銷規(guī)劃，我們?nèi)耸鹿ぷ骺梢哉f是更為嚴(yán)峻，其中有幾項工作更是迫在眉睫?，F(xiàn)對明年的工作計劃重點工作做如下簡短的規(guī)劃：
1.工作分析及崗位職責(zé)的修訂。根據(jù)公司20xx年年度營銷規(guī)劃，人事行政部結(jié)合公司目前的際情況進(jìn)行公司組織架構(gòu)的調(diào)整，確定明年新增崗位及崗位職責(zé)。此項工作已與12月開始開展，做好前期工作準(zhǔn)備，收集資料信息，與各部門進(jìn)行溝通;調(diào)整及完善階段：確定組織架構(gòu)及崗位后，與各部負(fù)責(zé)人溝通，完善各崗位職責(zé)，更加明確工作要點，讓每位員工對自己的本職工作更加清晰;此階段的時間開展為：xx年1-2月。
3、培訓(xùn)與開發(fā)。培訓(xùn)作為團隊建設(shè)中的重點工作，員工培訓(xùn)列為明年重點工作之一，把以前單只是一個簡單的入職培訓(xùn)進(jìn)一步完善，建立系統(tǒng)性的培訓(xùn)計劃，做好培訓(xùn)指引及跟進(jìn)工作。確定好年度、季度及部門培訓(xùn)計劃后，做好培訓(xùn)管理制度，做好培訓(xùn)開展前的細(xì)則工作，此項工作開展為xx年4月。 4、績效考核及管理。目前公司考核體系暫未建立，只有終端考核，經(jīng)過一年的考核執(zhí)行情況，也并不太理想，結(jié)合實際情況對于xx年的考核體系的建立做如下規(guī)劃：終端團隊考核機制的進(jìn)一步完善，建立銷售考核制度、職能部門的考核制度：在終端團隊及銷售人員考核機制建立起來的情況下，可開展職能部門的考核機制，具體時間根據(jù)前兩項工作的開展情況而定。
6、人事日常工作。此項為日常人事管理，秉承嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的工作態(tài)度更好的完成。
對于明年的`工作計劃，設(shè)計范圍較廣，任務(wù)較重，有些細(xì)則不夠詳細(xì)，此點可在實際工作中進(jìn)行計劃的補充及完善。望各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事能夠針對此份總結(jié)及計劃做出較為詳細(xì)的指導(dǎo)。
1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。
2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。及時、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達(dá)到最佳合理配置。
二、勞動合同管理 做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好2017年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期（2年）、短期（1年）合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。
三、人事考核評價 為進(jìn)一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進(jìn)行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。
四、獎懲管理 結(jié)合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧-事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。
五、人才儲備工作 根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在2017年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)5-7人，電氣專業(yè)2-3人，化學(xué)專業(yè)2-3人。
六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作： 隨著對人才資源的進(jìn)一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認(rèn)與重視。
1、做好2017年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。
2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。
七、其他人事管理工作：
1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性；
3、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。
暖通方面工作計劃篇十八
時間如白駒過隙，仿佛還像剛進(jìn)公司的那一天（20xx年xx月x日），可兩個多月的時間已經(jīng)過去了，在這段工作的時間里我盡心盡力完成自己的本職工作并積極配合同事和其他部們的工作。作為預(yù)算員我按照公司及工程部的各項規(guī)章制度及崗位職責(zé)工作，按時按質(zhì)地完成工程部的各項預(yù)算工作。下面我工作以來的總結(jié)，主要從以下幾個方面：
1、按公司的領(lǐng)導(dǎo)要求，共完成了柏樹里安置區(qū)4f工程工程量的審核、柏樹里代建房工程工程量的審核、象石部分大型土石方工程工程量的審核。積極配合工程部其他同事的工作，如參與柏樹里和象石南驗收并做記錄。
2、對施工單位報來的二期決算核對，柏樹里進(jìn)度預(yù)算審核，整理收集并實際考核施工現(xiàn)場簽證單，實際測量零星工程量，以防施工單位虛報工程量，經(jīng)常去現(xiàn)場了解情實際工程施工情況并做記錄，為結(jié)算時得到準(zhǔn)確信息更好為公司控制工程成本。
3、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極做好工程部以外的工作。一切以公司利益為本，配合公司其他部門工作，積極參與公司活動，如：配合公司改制十周年慶典活動等。
說明、工程量計算的技巧，土方算量軟件及計價等專業(yè)知識；遇見不明白或不會的建筑知識，積極工程師學(xué)習(xí)現(xiàn)場施工程序及方法，施工應(yīng)該控制的質(zhì)量及工程量，向土建預(yù)算員學(xué)習(xí)土建預(yù)算方面的算量計價等知識，增加自己的工作能力；努力學(xué)習(xí)計算機知識（常用辦公軟件、cad及其他預(yù)算軟件），提高自己的工作效率。
在工作以來接觸到了許多新事物、遇到了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作工作方面認(rèn)識和經(jīng)驗及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，從而更好地為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
暖通方面工作計劃篇一
202x年xx管理所的綠化工作主要為庭院綠化，xx管理所院內(nèi)計劃在草坪和適宜的.地段種植些觀景樹及經(jīng)濟樹種，在所院墻邊種植爬墻虎，在辦公室門口擺放觀景草花。
1、對庭院建設(shè)，開春以來，對xx管理所周圍進(jìn)行合理的規(guī)劃，因地制宜，在原有的基礎(chǔ)上，使周圍的環(huán)境布局更合理，做到井井有條，美、舒、潔融為一體。
2、管理所庭院設(shè)有專人負(fù)責(zé)，專人管理，綠化資金做到?？顚Ｓ?，今年xx所院內(nèi)計劃種樹350棵，價值5000元，種爬墻虎1000棵，價值3000元，觀景草花500盆，價值xxx元，總價值xxx元。
3、xx養(yǎng)護站長廊綠化面積100㎡，搭葡萄架，價值5000元，計劃種植葡萄30棵，價值150元，果樹林里計劃種植蘋果樹、李子樹150棵，價值120xx元，總價值達(dá)xxx元。
4、認(rèn)真完成20xx年春季和秋季義務(wù)植樹和綠化任務(wù)。
5、配合xx洲政府、沿線村落做好公路綠化工作，重點地段為：g312線k4203—k4244段。
6、做好綠化宣傳工作，按規(guī)定做好院內(nèi)花、草、樹、木的管理工作。
7、有專人負(fù)責(zé)院內(nèi)花、草、樹、木的管理。及時修剪草坪、樹木，及時給花草、樹木澆水施肥，及時清理院內(nèi)雜草。
8、定期給樹木噴藥、除蟲。
9、在管理所植樹后必須使各種樹木成活率達(dá)到95%，保存率達(dá)到95%。
xx管理所綠化計劃費用：按管理處下發(fā)綠化費用+管理所樹苗、草種費用+綠化澆灌pvc管費用，總費用為xxxx元。
暖通方面工作計劃篇二
時間過得真快，20xx年即將成為過去，在20xx年里我們學(xué)到了什么，收獲了什么，現(xiàn)對20xx年新年工作計劃如下。
1、品牌形象：這是我們年年天天必不可少的工作，要把我們某服裝推廣出去，首先自我和員工的形象，要讓顧客對我信任，才能推其品牌。
2、店鋪形象：要做到店鋪的整潔，商品的陳列及擺放。
3、服務(wù)：現(xiàn)在服裝品牌越來越多，比的不僅僅是服裝的款式，還有服務(wù)方式，服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度，要在以后的工作中不斷的改變和提升。
4、心態(tài)的提升：要經(jīng)常和員工聊天，溝通，了解其想法，及時的把事情解決好，隨時給員工傳遞正能量。
5、對新老vip的維護：這點是我們20__年中重點的一個工作，爭取把做得不到位的地方做得更好。
6、加強自我和員工的銷售能力，加大對新員工的培訓(xùn)力度。
7、人員管理：發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，讓團隊更有凝聚力。
8、晨會的堅持：這不僅僅是一個簡單的會議，更重要是激勵員工的士氣。
在20xx年，我們將不斷的學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，增強各方面的專業(yè)知識，新的一年，新的希望，新的起點，讓我們把壓力變成動力，爭取在20__年中突破目標(biāo)，再創(chuàng)業(yè)績新高。
暖通方面工作計劃篇三
出生年月：學(xué)歷：全日制本科。
專業(yè)：建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)方向：暖通空調(diào)工程。
在讀院校：重慶科技學(xué)院政治面貌：_黨員。
1、中國注冊志愿者資格證書。
軟件技能：能夠應(yīng)用cad、天正暖通，天正給排水、excel等相關(guān)軟件。
實習(xí)經(jīng)歷；
主要成績：
1、了解建筑相關(guān)行業(yè)內(nèi)不同單位的業(yè)務(wù)范圍、運營模式、管理重心、工作流程；
2、施工現(xiàn)場的經(jīng)歷讓我對水電暖通系統(tǒng)有了深入的了解，對設(shè)計有了更深刻的認(rèn)識；
3、社團活動；
主要成績：組織無償獻(xiàn)血活動，奉獻(xiàn)自己愛心；管理班級活動，組織聚餐，學(xué)會與同學(xué)更好溝通；參加學(xué)院自律委員會，管理學(xué)院寢室衛(wèi)生、違規(guī)用電、日常晚歸、定制考勤制度，并養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。
職業(yè)規(guī)劃。
感謝您在百忙之中閱讀簡歷。
暖通方面工作計劃篇四
1.暖通空調(diào)室內(nèi)外設(shè)計計算參數(shù)有哪些。p13干球溫度、濕球溫度、露點溫度、相對濕度、比含濕量、比焓、風(fēng)速和壓力等。
2.暖通空調(diào)工況設(shè)計與過程設(shè)計在負(fù)荷計算方面有哪些區(qū)別。p14工況設(shè)計：設(shè)計計算只是為了配置必要的調(diào)節(jié)設(shè)備，對非設(shè)計工況并不進(jìn)行專門的分析計算。過程設(shè)計：在暖通空調(diào)工程設(shè)計中，以運行全過程的連續(xù)工況變化為依據(jù)，分析系統(tǒng)全年能耗和最佳運行狀態(tài)，基于全過程的運行工況制定系統(tǒng)方案并配置相應(yīng)的設(shè)備，使系統(tǒng)的性能指標(biāo)在最大負(fù)荷時和在部分負(fù)荷運行時均趨于最佳狀態(tài)，這一方法稱“過程設(shè)計”，也稱“動態(tài)設(shè)計”。
3.空調(diào)冷負(fù)荷計算中，得熱量與冷負(fù)荷的關(guān)系是什么？哪些得熱量產(chǎn)生瞬時負(fù)荷，哪些得熱量產(chǎn)生滯后負(fù)荷。
空調(diào)冷負(fù)荷是由得熱量經(jīng)部分蓄熱后轉(zhuǎn)化而成。室內(nèi)熱源散熱量的潛熱部分為瞬時冷負(fù)荷，顯熱散熱中對流散熱量部分成為瞬時冷負(fù)荷，輻射散熱部分先被圍護結(jié)構(gòu)表面吸收，然后逐漸散出形成滯后冷負(fù)荷。
4.空調(diào)房間或空調(diào)區(qū)冷負(fù)荷、空調(diào)建筑冷負(fù)荷、空調(diào)系統(tǒng)冷負(fù)荷、制冷設(shè)備冷負(fù)荷之間是什么關(guān)系。
將空調(diào)區(qū)或房間內(nèi)各種逐時冷負(fù)荷分時段疊加，求出總的逐時冷負(fù)荷，取其最大值作為計算冷負(fù)荷。空調(diào)區(qū)，同時調(diào)節(jié)同一參數(shù)，可以一區(qū)多房間或一間多區(qū)?？照{(diào)建筑的負(fù)荷即空調(diào)系統(tǒng)的室內(nèi)冷負(fù)荷。
一個空調(diào)系統(tǒng)可承擔(dān)一個或多個空調(diào)區(qū)的冷負(fù)荷。作為空調(diào)冷源的制冷系統(tǒng)，可承擔(dān)一個或多個空調(diào)系統(tǒng)供冷，或負(fù)擔(dān)一棟或多棟建筑物空調(diào)系統(tǒng)的供冷。
5.常見的空氣處理過程（i-d圖）及常用的熱濕處理設(shè)備有哪些。
絕濕加熱、絕濕加熱-等溫加濕、加熱加濕、絕濕加熱-等焓加熱、等溫加濕、絕熱加濕、絕濕冷卻、冷卻去濕、絕濕冷卻-吸收去濕、吸收去濕、絕濕加熱-吸收去濕、吸收去濕、圖在書p33空氣熱濕處理設(shè)備可分為直接接觸式和間接式。
直接接觸式熱濕交換設(shè)備包括噴水室、各種加濕器、液體吸濕裝置等；間接式熱濕交換設(shè)備包括表面式和間壁式，有光管式，翅片管式、肋片管式空氣加熱器和空氣冷卻器、電加熱器等。
噴水室和表面式換熱器是空調(diào)系統(tǒng)最常用的設(shè)備。
6.空氣處理過程i-d圖與組合式空調(diào)機組各功能段有怎樣的對應(yīng)關(guān)系。
7.什么是濕工況冷卻和干工況冷卻，在i-d圖上怎么表示。
空氣被冷卻去濕時，盤管外壁會析出冷凝水，此時成為濕工況，沒有冷凝水析出時稱為干工況。
8.建筑物空調(diào)內(nèi)外區(qū)和房間內(nèi)空調(diào)內(nèi)外區(qū)怎樣劃分。
在建筑物內(nèi)，被空調(diào)房間包圍的房間稱為內(nèi)區(qū)房間，有外圍結(jié)構(gòu)的房間稱為外區(qū)或周邊區(qū)房間。
在距離外圍護結(jié)構(gòu)4-8m范圍內(nèi)劃出虛擬分界線，靠近外墻或外窗的區(qū)域稱為周邊區(qū)或外區(qū)，遠(yuǎn)離外圍護結(jié)構(gòu)的區(qū)域稱為內(nèi)區(qū)。
9.內(nèi)外區(qū)空調(diào)系統(tǒng)方案應(yīng)采取哪些措施，常用方案舉例，并說明全年運行過程。
1）、內(nèi)區(qū)全空氣定風(fēng)量系統(tǒng)和外區(qū)風(fēng)機盤管系統(tǒng)。
在冬季，周邊區(qū)轉(zhuǎn)為供熱，而內(nèi)區(qū)仍然供冷，這就可以充分利用室外空氣的天然冷源，用調(diào)節(jié)室外新風(fēng)與室內(nèi)空氣的混合比來調(diào)節(jié)送風(fēng)溫、濕度，既節(jié)約了能源，又可免去制冷設(shè)備的冬季運行。
當(dāng)建筑物設(shè)有水環(huán)熱泵系統(tǒng)時，內(nèi)、外區(qū)均可采用熱泵空調(diào)機組局部全空氣系統(tǒng)，或采用熱泵冷水機組與風(fēng)機盤管系統(tǒng)，內(nèi)、外區(qū)共用建筑物的水環(huán)路做冷熱源。全部新風(fēng)仍可由內(nèi)區(qū)提供。
10.敘述定風(fēng)量單風(fēng)道。
一、二次回風(fēng)系統(tǒng)全年處理過程（i-d圖）。
p4811.怎樣進(jìn)行空調(diào)、通風(fēng)系統(tǒng)的風(fēng)量平衡計算。
變風(fēng)量系統(tǒng)的送風(fēng)參數(shù)保持不變，用改變風(fēng)量來平衡負(fù)荷變化，同時保證最小新風(fēng)量，在最小風(fēng)量時仍能保持氣流組織設(shè)計的效果，房間風(fēng)量的調(diào)整由末端裝置完成，系統(tǒng)總風(fēng)量調(diào)整和各房間或空調(diào)區(qū)的風(fēng)量調(diào)整同時進(jìn)行。選擇設(shè)備時，不是按各房間最大負(fù)荷之和而是按各房間逐時負(fù)荷之和的綜合最大值選取，使設(shè)備投資減小。變風(fēng)量系統(tǒng)的組成，除具有一般全空氣一次回風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)備外，還必須有末端風(fēng)量調(diào)節(jié)裝置和自控系統(tǒng)。
12.風(fēng)機盤管加新風(fēng)系統(tǒng)，根據(jù)新風(fēng)引入位置的不同，空氣處理過程在i-d圖上各怎樣表示，各有什么優(yōu)缺點。
1、夏季新風(fēng)處理到室內(nèi)空氣的等焓線上新風(fēng)不擔(dān)負(fù)室內(nèi)冷負(fù)荷，風(fēng)機盤管擔(dān)負(fù)全部室內(nèi)負(fù)荷并擔(dān)負(fù)新風(fēng)的部分濕負(fù)荷，風(fēng)機盤管夏季處于濕工況下運行，常滋生霉菌且不易清除，因此衛(wèi)生條件不好。
2、夏季新風(fēng)處理到室內(nèi)空氣的等濕線上。
新風(fēng)系統(tǒng)擔(dān)負(fù)新風(fēng)負(fù)荷和室內(nèi)部分冷負(fù)荷，風(fēng)機盤管擔(dān)負(fù)部分室內(nèi)冷負(fù)荷和全部室內(nèi)濕負(fù)荷，風(fēng)機盤管處于濕工況下運行，衛(wèi)生條件不好。
3、夏季新風(fēng)處理到低于室內(nèi)空氣的焓濕量值。
新風(fēng)擔(dān)負(fù)新風(fēng)負(fù)荷和室內(nèi)全部濕負(fù)荷及部分冷負(fù)荷，風(fēng)機盤管擔(dān)負(fù)部分室內(nèi)冷負(fù)荷而不擔(dān)負(fù)濕負(fù)荷。風(fēng)機盤管在干工況下沿等濕線運行，不滋生霉菌，衛(wèi)生條件好。由于新風(fēng)溫度較低，需要較低溫度的冷水，而風(fēng)機盤管要使用高于室內(nèi)空氣露點溫度的冷水，以保證風(fēng)機盤管的干工況運行，冷水溫度一般應(yīng)為16-18攝氏度。因此，風(fēng)機盤管使用深井水等天然冷源就成為可能，為節(jié)能創(chuàng)造了條件。
13.什么是溫濕度獨立控制空調(diào)系統(tǒng)，與熱濕聯(lián)合處理空調(diào)系統(tǒng)相比，主要優(yōu)點有哪些。
1、排除顯熱負(fù)荷的系統(tǒng)可以使用高溫冷源，可以避免常規(guī)空調(diào)系統(tǒng)中低溫冷源處理高溫空氣所帶來的高品位冷源的損失。
2、由于溫度、濕度分別采用獨立控制系統(tǒng)，可以滿足不同房間熱濕比不斷變化的要求，可以避免常規(guī)空調(diào)中濕度過高（或過低）的現(xiàn)象，也避免了因為濕度過高而不得不降低室溫的冷量損失。
3、由于室內(nèi)設(shè)備的供水溫度高于室內(nèi)空氣的露點溫度，處理設(shè)備均為干工況運行，沒有霉菌滋生，管路也不存在結(jié)露的危險。14.溫濕度獨立控制空調(diào)系統(tǒng)顯熱處理部分和潛熱處理部分有可能用哪些資源、能源和設(shè)備完成。
顯熱處理系統(tǒng)由高溫冷源（冬季熱源）、末端裝置和水輸送管路組成。顯熱系統(tǒng)的冷水供水溫度不是傳統(tǒng)的冷凝除濕空調(diào)系統(tǒng)中的7度，而是提高到18度左右，從而為天然冷源的使用提供了條件。即使采用機械制冷方式，制冷機的性能系數(shù)也有大幅度的提高。消除預(yù)熱的末端裝置可以采用輻射板、干式風(fēng)機盤管等多種形式。
15.空調(diào)房間常見的空氣流動模式有哪幾種，各適用于什么場合。
16.空調(diào)系統(tǒng)常見的有哪幾種氣流組織形式，用什么形式的送、回風(fēng)口，個適用于什么場合。
17.空調(diào)系統(tǒng)常見的送回風(fēng)口有哪些，各適用于什么場合。
1、單向流。
2、非單向流（亂流）。
3、混合流1）、側(cè)送側(cè)回式；上送下回、上送上回、中送形式屬于亂流，其工作區(qū)處于回流區(qū)，適用于室溫允許波動范圍為正負(fù)度的工藝空調(diào)。
孔板側(cè)送側(cè)回屬于水平單向流，適用于室溫允許波動范圍為正負(fù)度的工藝性空調(diào)2）、上送式；散流器上送上回、上送側(cè)下回的工作區(qū)處于流場的直流和回流兩種氣流中，適用于室溫允許波動范圍為正負(fù)1度的舒適性空調(diào)和允許波動范圍為正負(fù)度的工藝空調(diào)?？装迳纤拖禄貙儆诖怪眴蜗蛄?，孔板上送側(cè)下回上部屬于垂直單向流，下部為亂流，適用于室溫允許波動范圍為正負(fù)度的工藝性空調(diào)。3）、噴口送風(fēng)；一般為側(cè)松下回，送、回風(fēng)口布置在同側(cè)，適用于室溫允許波動范圍為正負(fù)1度的高大建筑空調(diào)中。4）、條縫送風(fēng)；采用條縫型送風(fēng)口上送或側(cè)回，下部回風(fēng)。適用于室溫允許波動范圍為正負(fù)2度的民用建筑和工業(yè)廠房（紡織廠）的一般空調(diào)，在公共建筑中可以與燈具配合布置。5）、旋流風(fēng)口送風(fēng)；采用旋流風(fēng)口裝在側(cè)墻或頂棚，側(cè)下回風(fēng)。適用于室溫允許波動范圍大于1度的高大房間。
18.空調(diào)冷水機組冷凝器的冷卻方式和設(shè)備有哪些。
自然冷卻和機械通風(fēng)式冷卻。
19.水冷式冷水機組冷卻水系統(tǒng)一般有哪些設(shè)備組成。
冷凝器、冷卻塔、水泵、水處理裝置等。
20.空氣新風(fēng)進(jìn)口位置和形式的確定應(yīng)注意哪些事項。
進(jìn)口位置應(yīng)設(shè)在室外清潔的地點，在使用季節(jié)的主要風(fēng)向上進(jìn)風(fēng)口應(yīng)在排風(fēng)口的上風(fēng)側(cè)，且進(jìn)風(fēng)口應(yīng)低于有害物的排風(fēng)口。如果進(jìn)風(fēng)口和排風(fēng)口在同一側(cè)，當(dāng)局距離小于等于20m時，排風(fēng)口宜比進(jìn)風(fēng)口高6m或6m以上，當(dāng)間距大于20m時，進(jìn)風(fēng)口和排風(fēng)口可以在同一高度。進(jìn)風(fēng)口的底部距室外地面不宜低于2m，布置在綠地上時，不宜低于1m。進(jìn)風(fēng)口宜設(shè)在建筑物的背陰處，盡量避免設(shè)在屋頂和西墻上。
21.全空氣空調(diào)系統(tǒng)的新風(fēng)量全年應(yīng)怎樣變化。
全空氣系統(tǒng)在過渡季節(jié)應(yīng)加大新風(fēng)量，充分利用室外空氣這一自然冷源。組合式機組的新風(fēng)口和新風(fēng)閥應(yīng)按最大新風(fēng)量考慮，如果春、秋兩季有可能采用全新風(fēng)運行，則最大新風(fēng)量等于送風(fēng)量。
22.空調(diào)系統(tǒng)運行過程中的節(jié)能途徑有哪些。
1、正確確定室內(nèi)參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、合理使用新風(fēng)量。
3、充分利用室外空氣自然冷源。
4、調(diào)整供水參數(shù)。
5、合理使用水泵。
6、提高自動化水平。
23.凈化空調(diào)氣流組織形式有哪些。
1、單向流潔凈室。
1）、垂直單向流潔凈室2）、水平單向流型。
2、非單向流型1）、3級潔凈室2）、4級潔凈室3）、5級潔凈室。
24.散熱器布置應(yīng)遵循哪些原則，注意哪些事項。
散熱器布置的基本原則是力求使室溫均勻，并能夠迅速的加熱室外滲入的冷空氣，少占用室內(nèi)使用面積。注意事項：
1、散熱器盡量安裝在外窗臺下，能夠減少冷風(fēng)滲透的影響，改善空氣循環(huán)效果。當(dāng)安裝有困難時（落地窗、玻璃幕墻等），也可安裝在墻內(nèi)。
2、樓梯間或回馬廊的大廳，考慮到熱空氣上升的特點，散熱器應(yīng)該盡量布置在底層，或者按“下多上少”的比例布置樓梯間散熱器。
3、為防止散熱器凍裂，兩道外門之間以及緊靠開啟頻繁的外門處，不宜設(shè)置散熱器。
4、在樓梯間或其他有凍結(jié)危險的場所，散熱器應(yīng)有獨立的立管供熱，且不得裝設(shè)調(diào)節(jié)閥。
5、從節(jié)能的角度出發(fā)，散熱器一般應(yīng)明裝。隱蔽安裝時散熱器的散熱量約減少。當(dāng)房間裝修要求較高時可以采用暗裝。托兒所等特殊場合應(yīng)暗裝或加防護罩，防止?fàn)C傷。
6、為保證散熱器的散熱效果，安裝時散熱器底部距地面高度通常采用150mm，不得小于60mm；散熱器頂部距離不得小于50mm；后側(cè)與墻面凈距離不得小于25mm。
25.住宅分戶供暖熱負(fù)荷計算與其他建筑集中供暖負(fù)荷計算有什么區(qū)別。
1、分戶計量后，應(yīng)滿足熱用戶不同需求，在一定幅度內(nèi)提供熱舒適度選擇的余地，因此在設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)上，應(yīng)在相應(yīng)的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高2度，計算熱負(fù)荷增加了。注意增加的熱負(fù)荷，不加到總熱負(fù)荷中。
2、對于某一用戶而言，當(dāng)其相鄰用戶室溫較低時，由于熱傳遞有可能使該戶設(shè)計室溫得不到保證，為了避免隨機的鄰戶傳熱影響房間的溫度，房間熱負(fù)荷必須考慮由于分室調(diào)溫而出現(xiàn)的溫度差引起的向鄰戶的傳熱量，即戶間熱負(fù)荷。因此，在確定戶內(nèi)供暖設(shè)備容量時，選用的房間熱負(fù)荷應(yīng)為常規(guī)供暖房間熱負(fù)荷與戶間熱負(fù)荷（或鄰戶傳熱附加值）之和。
26.高層建筑熱水供暖系統(tǒng)設(shè)計除了與多層建筑的共性問題外，還要解決哪些問題。
熱壓和風(fēng)壓的綜合作用。
27.高層建筑熱水供暖系統(tǒng)垂直分區(qū)系統(tǒng)有哪幾種連接方法。
隔絕是分層供暖系統(tǒng)、雙水箱分層供暖系統(tǒng)、無水箱直連供暖系統(tǒng)。
28.空調(diào)冷熱源機組使用的能源常見的有哪幾種形式。
電力、蒸汽、燃油與燃?xì)?、熱水?BR> 29.目前空調(diào)冷熱源可使用的自然資源有哪幾種。
太陽能、風(fēng)能、地?zé)崮?、?0.冷凍水、冷卻水的水量和水溫變化對冷水機組cop值的變化有怎樣的影響。
冷水出水溫度的影響。
冷卻水量減少，制冷量下降，當(dāng)冷卻水量減少以上時，制冷量下降幅度增大；而當(dāng)冷卻水量增加以上時，制冷量上升幅度緩慢。
31.按低位熱源分類，空調(diào)熱泵機組有哪幾種。
水源熱泵機組、空氣源熱泵機組、地源熱泵冷熱水機組。
32.冷凍水循環(huán)泵為什么有時可在冷水機組進(jìn)水側(cè)，有時要在冷水機組出水側(cè)。
冷凍水泵設(shè)在冷水機組進(jìn)水側(cè)，這種冷凍水泵在回水上設(shè)置方式的優(yōu)點是冷水機組和水泵的工作較為穩(wěn)定，適用于高度不甚高的建筑，對于高層建筑，空調(diào)水系統(tǒng)的靜壓大，這時應(yīng)確定制冷機組吸入側(cè)壓力是否超過機組蒸發(fā)器的承壓，若超過則應(yīng)將冷凍水泵設(shè)在冷水機組出水側(cè)。
33.冷凍水循環(huán)泵與冷卻水循環(huán)泵相比，其揚程的計算有什么不同。
34.應(yīng)怎樣確定冷水系統(tǒng)的補水、定壓點以及補水泵的揚程和流量。
補水點宜設(shè)在循環(huán)水泵的吸入管段，當(dāng)補水壓力低于補水點壓力時，應(yīng)設(shè)補水泵。
定壓設(shè)備與水系統(tǒng)的連接點為定壓點，確定原則是：保證系統(tǒng)內(nèi)任意點不出現(xiàn)負(fù)壓，不發(fā)生熱水的氣化，在冷（熱）水系統(tǒng)中定壓點的最低壓力應(yīng)保證水系統(tǒng)最高點壓力在5kpa以上；系統(tǒng)任何一處在靜止時和在運行時均不得超壓。
35.空調(diào)冷水系統(tǒng)有哪幾種定壓方式。
1、高位開式膨脹水箱定壓。
2、氣壓罐定壓。
3、補水泵定壓。
4、變頻補水泵定壓。
36.一般辦公類建筑適用的空調(diào)方式和系統(tǒng)形式有哪些。
1、一般房間。
2、內(nèi)區(qū)房間。
3、大面積房間的空調(diào)方案。
4、特殊房間。
5、排風(fēng)系統(tǒng)。
1、風(fēng)冷式空調(diào)機組。
2、風(fēng)冷式冷水機組空調(diào)系統(tǒng)。
3、空氣源熱泵空調(diào)機組。
4、vrv系統(tǒng)37.一般辦公類建筑應(yīng)怎樣劃分空調(diào)分區(qū)，內(nèi)外區(qū)系統(tǒng)全年怎樣協(xié)調(diào)運行。
多房間的內(nèi)區(qū)優(yōu)先采用全空氣變風(fēng)量系統(tǒng)，其次是定風(fēng)量系統(tǒng)。因內(nèi)區(qū)僅限于人體負(fù)荷和燈光、設(shè)備負(fù)荷，變風(fēng)量系統(tǒng)的風(fēng)量變化與人員的多少和工作量的大小成正比例關(guān)系，不會造成新風(fēng)量過小的問題。在冬季全空氣系統(tǒng)應(yīng)充分利用室外新風(fēng)冷量消除室內(nèi)冷負(fù)荷。
當(dāng)必須采用風(fēng)機盤管加新風(fēng)系統(tǒng)時，冬季、過度季內(nèi)區(qū)風(fēng)機盤管的水系統(tǒng)應(yīng)停止運行，盡量避免冬季供冷水的工況，風(fēng)機盤管的風(fēng)機可以照常運行，以強制室內(nèi)空氣流動，保證空調(diào)效果。而新風(fēng)系統(tǒng)應(yīng)采用變風(fēng)量運行，以便在冬季和過度季加大新風(fēng)量以消除冷負(fù)荷。
進(jìn)深或開間尺寸過大的房間，應(yīng)分內(nèi)外區(qū)處理。內(nèi)區(qū)宜采用全空氣定風(fēng)量系統(tǒng)，外區(qū)則優(yōu)先采用風(fēng)機盤管系統(tǒng)。新風(fēng)全部由內(nèi)區(qū)全空氣系統(tǒng)供給，在冬季，內(nèi)區(qū)可充分利用室外新風(fēng)做冷源以消除冷負(fù)荷。
38.商場累建筑適合于哪些供暖系統(tǒng)形式。
無空調(diào)，全負(fù)荷供暖。有空調(diào)，在周邊和外圍設(shè)置值班供暖系統(tǒng)。
39.一般商場類建筑適用的空調(diào)方式和系統(tǒng)形式有哪些。
1、大空間宜首選集中式全空氣空調(diào)系統(tǒng)。
2、較小的或低標(biāo)準(zhǔn)營業(yè)廳可選吊掛式或柜式空調(diào)機組。
3、風(fēng)機盤管的應(yīng)用。
4、商場的周邊區(qū)與內(nèi)區(qū)的系統(tǒng)應(yīng)分開設(shè)置。
5、值班供暖系統(tǒng)。
6、散流器的選用。
7、層高較高時宜采用分層空調(diào)系統(tǒng)。
40.一般商場類建筑怎樣劃分空調(diào)分區(qū)，內(nèi)外區(qū)系統(tǒng)全年怎樣協(xié)調(diào)運行。
p22541.餐飲類建筑空調(diào)、通風(fēng)系統(tǒng)應(yīng)怎樣組織總體氣流的流向。
餐廳應(yīng)為正壓狀態(tài)，附建于其他民用建內(nèi)部的餐廳應(yīng)保持與污染較輕房間的相對負(fù)壓狀態(tài)；廚房、加工件、洗手間應(yīng)為負(fù)壓；建筑內(nèi)部的管理、宿舍、餐廳、廚房、輔助房間等場所應(yīng)采取不同的正壓或負(fù)壓值，以形成合理的氣流通道，其原則是污染較輕的房間氣流向污染較重的房間流動。
42.餐飲類建筑排風(fēng)系統(tǒng)的風(fēng)量、風(fēng)口位置與空調(diào)系統(tǒng)怎樣協(xié)調(diào)。
p22843.餐飲類建筑的廚房通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計應(yīng)注意哪些內(nèi)容。
1、灶臺局部通風(fēng)。
2、全面通風(fēng)。
3、機械部風(fēng)系統(tǒng)。
44.醫(yī)院哪些場所應(yīng)該進(jìn)行潔凈空調(diào)設(shè)計。
無菌手術(shù)室、無菌icu病房。
暖通方面工作計劃篇五
1、每周至少打30個電話，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變上午重點打電話，下午時間長找一些客戶信息做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標(biāo)注重要未辦理事項如：
（1）要給部分客戶寄樣品，報價等。
（2）重點客戶情況（用紅色字標(biāo)注）。
（3）新客戶情況（想好怎么打第一通電話等）。
（4）信譽不佳客戶（沒事想辦法整他）。
2、在這一個周內(nèi)，主要做以下幾點：
1、尋找客戶來源。這是所有計劃的源頭，只要分清客戶群在哪里才能更好的尋找客戶。主要有：各大網(wǎng)站經(jīng)常發(fā)布求購信息的養(yǎng)殖場、酒廠及加一些qq群等。
2、分析每種客戶來源渠道所占的客戶比重，有重點的突破。比如：各大網(wǎng)站里的客戶信息和qq群里的客戶信息作比較。
1、按照工作計劃明確每天要做的事情，將實施過程中遇到的困難、問題、實施的效果做詳細(xì)說明和記錄，及時與經(jīng)理及同事溝通。
2、所做的計劃有兩個，一個是整個的全盤計劃（由于是第一次做計劃，這個是必須的，以后幾周的計劃也有可能按照這個來）。
工作時間充實，工作有效率，工作有成果，盡最大的努力去做好每一件事。
注：以上內(nèi)容除每天基本工作外（如：發(fā)布、刷新求購信息等）。
暖通方面工作計劃篇六
1.暖通培訓(xùn)，對機房空調(diào)、設(shè)備型號、機房空調(diào)風(fēng)速、濕度、日常運行維護操作等進(jìn)一步了解，對暖通系統(tǒng)各設(shè)備的工作原理，暖通專業(yè)知識有了更深刻的認(rèn)識。
2.參加光環(huán)團隊的智能母線溫度檢測系統(tǒng)及交直流屏，綜自培訓(xùn)，對電氣控制系統(tǒng)有了進(jìn)一步了解。
二、繪制柴發(fā)樓消防消火栓系統(tǒng)visio圖。
三、參與制冷水系統(tǒng)處理方案技術(shù)交底及問題整改部署。配合鯤飛廠家對西側(cè)冷凍水系統(tǒng)進(jìn)行冷凍水、冷卻水的更換、加藥、水質(zhì)檢測。
五、統(tǒng)計基礎(chǔ)設(shè)施部員工以后的考證方向，是軟考還是北京局考評方向，以及證書類別名稱。
六、配合綜合部完成食堂賬單的兩次核對校驗。
七、組織團支部成員開展“踏上新征程，建功新時代”主題教育讀書活動，本次活動以書法展示的形式進(jìn)行，團支部所有成員均完成書法作品。同時完成上月信息公司團委組織的“全軍出擊”活動比賽獎品發(fā)放。
暖通方面工作計劃篇七
之前在碧桂園實習(xí)的時候，有個在設(shè)計院待了7、8年之后又跳到地產(chǎn)設(shè)計管理崗工作了5年的前輩跟我說過這樣的話，我現(xiàn)在都還記著：
設(shè)備廠商算是在行業(yè)中的最下游企業(yè)了，因此考慮去設(shè)備廠商的小伙伴（），最好提前思考一下未來職業(yè)發(fā)展的道路如何選擇，因為如果打算跳槽的話確實選擇不多。
暖通方面工作計劃篇八
摘要：本文從我國地鐵通風(fēng)空調(diào)工程的現(xiàn)狀出發(fā)，詳細(xì)的論述了地鐵站通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)的概念與特點，并對地鐵站通風(fēng)空調(diào)施工的若干問題進(jìn)行系統(tǒng)的分析和詳盡的論述。
關(guān)鍵詞：地鐵站通風(fēng)空調(diào)施工。
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，城市人口的密度承逐年上升趨勢，這就給城市交通帶來了一定的壓力，地鐵作為城市交通的主力軍有著不可代替的作用。地鐵作為地下建筑工程，施工中有其特殊的一面，尤其是空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)。在運營高峰階段乘客產(chǎn)生的熱量和二氧化碳較多，同時地鐵列車、照明系統(tǒng)、售票系統(tǒng)等設(shè)備都會產(chǎn)生極大的熱量，這就給地鐵站的空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)提出了更高的要求。本文對地鐵站通風(fēng)空調(diào)工程的施工進(jìn)行了系統(tǒng)的分析和詳盡的論述。
1.我國地鐵通風(fēng)空調(diào)工程的施工現(xiàn)狀。
備性，同時做好施工成品的驗收工作，保障系統(tǒng)運行的連續(xù)性。車站隧道通風(fēng)系統(tǒng)的問題。
暖通方面工作計劃篇九
在過去的一個學(xué)期里，雖然在工作中取得的一些成績，但在幼兒安全護理方面還存在著不足。新學(xué)期我將把好的一面繼續(xù)發(fā)展下去，將不足的方面努力做好。根據(jù)新學(xué)期的目標(biāo)，制定計劃如下：
一、養(yǎng)成幼兒衛(wèi)生習(xí)慣的要求。
1、清潔衛(wèi)生習(xí)慣。
養(yǎng)成飯前便后及手臟時洗手的習(xí)慣，學(xué)會自己卷衣袖，在老師的指導(dǎo)下會用洗手液洗手，不咬指甲，不把玩具放入口中，保持衣服整潔。
2、良好的進(jìn)餐習(xí)慣。
要安靜愉快進(jìn)餐，坐姿自然，正確使用餐具，左手扶碗，右手拿湯匙，喝湯時兩手端碗，養(yǎng)成細(xì)嚼慢咽，不挑食、不說話、不浪費、不用手抓菜、不剩飯菜、不弄臟衣服，餐后要擦嘴?？朔變旱囊蕾囆裕囵B(yǎng)幼兒獨立性。
3、有良好睡眠及穿脫能力。
能安靜就寢，睡姿正確，不蒙頭睡覺，學(xué)習(xí)獨立，有序地穿脫衣服，鞋子，能將脫下的衣褲、鞋子放在固定的'地方，自己疊被子及整理床鋪，讓幼兒養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
二、做好班內(nèi)衛(wèi)生消毒工作，護理好班中幼兒。
隨著冬春的季節(jié)交替，也是幼兒傳染病高發(fā)季節(jié)。作為保育員要嚴(yán)格遵守保健醫(yī)制定的衛(wèi)生消毒制度，對幼兒接觸的物品及時消毒。天氣轉(zhuǎn)暖，增加通風(fēng)次數(shù)及時間，加強戶外陽光消毒。加大對工作的責(zé)任心，特別是如有幼兒帶藥，要認(rèn)真檢查帶藥記錄，在喂藥前要反復(fù)看清說明再喂。
三、鞏固幼兒的一日生活常規(guī)，做好新生的常規(guī)培養(yǎng)。
通過上學(xué)期的培養(yǎng)，班中大部分幼兒的一日生活常規(guī)較好，個別年齡較小，能力較弱的需要教師提醒，在今后的工作中，要不斷鞏固幼兒的生活常規(guī)，使幼兒養(yǎng)成良好的習(xí)慣。本學(xué)期班中新添幼兒，由于幼兒還沒適應(yīng)幼兒園的集體生活，作為保育員要在減少新幼兒入園焦慮情緒的同時，耐心細(xì)致的培養(yǎng)新幼兒的一日生活常規(guī)，使他們盡快地融入幼兒園的集體生活。
四、加強戶外活動護理，確保幼兒安全。
隨著天氣的轉(zhuǎn)暖，戶外活動時間相對延長，幼兒的衣服也逐漸減少，所以在戶外活動過程中，一要細(xì)心的護理好幼兒，做到出汗及時擦；二要杜絕意外事故發(fā)生，在戶外活動前認(rèn)真仔細(xì)檢查場地，幼兒的衣著，杜絕一切安全隱患。
五、配合班中教師搞好各項活動。
小班幼兒自我服務(wù)能力弱，在平時工作中，我除了完成好衛(wèi)生工作外，在教育工作中，盡可能的參與，讓教育活動更加深入，把教育活動延伸到保育環(huán)節(jié)中，全面貫徹落實保育結(jié)合，統(tǒng)一的教育原則。
六、做好家長工作。
及時向家長匯報幼兒在園內(nèi)的生活及身體情況，利用放學(xué)時間多與家長溝通。多征求聽取家長意見，讓家長配合老師開展班上教學(xué)工作。
暖通方面工作計劃篇十
20xx年xx管理所的綠化工作主要為庭院綠化，xx管理所院內(nèi)計劃在草坪和適宜的地段種植些觀景樹及經(jīng)濟樹種，在所院墻邊種植爬墻虎，在辦公室門口擺放觀景草花。
1、對庭院建設(shè)，開春以來，對xx管理所周圍進(jìn)行合理的規(guī)劃，因地制宜，在原有的基礎(chǔ)上，使周圍的環(huán)境布局更合理，做到井井有條，美、舒、潔融為一體。
2、管理所庭院設(shè)有專人負(fù)責(zé)，專人管理，綠化資金做到?？顚Ｓ茫衲陎x所院內(nèi)計劃種樹350棵，價值5000元，種爬墻虎1000棵，價值3000元，觀景草花500盆，價值xxxx元，總價值xxxx元。
3、xx養(yǎng)護站長廊綠化面積100㎡，搭葡萄架，價值5000元，計劃種植葡萄30棵，價值150元，果樹林里計劃種植蘋果樹、李子樹150棵，價值120xx元，總價值達(dá)xxxx元。
4、認(rèn)真完成20xx年春季和秋季義務(wù)植樹和綠化任務(wù)。
5、配合xx洲政府、沿線村落做好公路綠化工作，重點地段為：g312線k4203—k4244段。
6、做好綠化宣傳工作，按規(guī)定做好院內(nèi)花、草、樹、木的`管理工作。
7、有專人負(fù)責(zé)院內(nèi)花、草、樹、木的管理。及時修剪草坪、樹木，及時給花草、樹木澆水施肥，及時清理院內(nèi)雜草。
8、定期給樹木噴藥、除蟲。
9、在管理所植樹后必須使各種樹木成活率達(dá)到95%，保存率達(dá)到95%。
xx管理所綠化計劃費用：按管理處下發(fā)綠化費用+管理所樹苗、草種費用+綠化澆灌pvc管費用，總費用為xxxx元。
暖通方面工作計劃篇十一
本學(xué)期我校新課改教研活動將繼續(xù)以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》精神為指導(dǎo)，結(jié)合本校的實際情況，因地制宜地開展課改工作，扎扎實實地搞好課程改革工作，現(xiàn)對我校新課改主要工作計劃如下：
一、明確課改意義，營造學(xué)習(xí)氛圍，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
課程改革是基礎(chǔ)教育的一項重大教育變革，它從根本上改變廣大教師的教學(xué)行為，使大批有個性有創(chuàng)造力，能肩負(fù)起課改重任的教師成為學(xué)科帶頭人。因此我們要清楚地認(rèn)識到課改的重大意義和本身價值。
1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與全體教師共同學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》，校長掛帥參與課改計劃制訂。
2.學(xué)校明確建立領(lǐng)導(dǎo)兼課、備課、評課制度，與教研組掛鉤制度，倡導(dǎo)校長和教師在課程改革中同成長。
3.定期對各位教師的讀書活動情況和讀書筆記進(jìn)行督查，使教師的學(xué)習(xí)從被動到主動，爭取做到外塑形象，內(nèi)提素質(zhì)。
4.教研組制定具體課改工作計劃。開展多層次、多形式的教學(xué)研究活動，鉆研和掌握課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，特別是運用信息技術(shù)，整合課程，改革陳舊的教學(xué)模式，努力提高課堂教學(xué)效果。
5.確定“改革課堂教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力”為實驗課題。具體開展前沿性子課題的研究工作，如：如何研究性學(xué)習(xí)，如何進(jìn)行綜合實踐活動，如何評價學(xué)生的學(xué)習(xí)，如何評價課堂教學(xué)，如何培養(yǎng)學(xué)生的獨立性和自主性等等。
6.學(xué)校每月組織課改組成員進(jìn)行一次研討活動，具體了解各位老師的課改情況。
暖通方面工作計劃篇十二
下面是本站小編收集整理的學(xué)校工作計劃，歡迎閱讀。
一、指導(dǎo)思想：
以xx大精神為指導(dǎo)，努力貫徹《基礎(chǔ)教育綱要》和縣教體局《基礎(chǔ)教育課程改革方案》。堅持以學(xué)生發(fā)展為本，堅持學(xué)生的全面發(fā)展，全面貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。
二、工作目標(biāo)：
1、加強教育理論學(xué)習(xí)，樹立新的教育觀念，構(gòu)建課程新體系，實現(xiàn)課程功能的轉(zhuǎn)變。
2、加強教師培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變教學(xué)行為，改善學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)師生互動。
3、確立學(xué)生的學(xué)習(xí)主體地位，培養(yǎng)興趣愛好，發(fā)展個性特長，為學(xué)生可持續(xù)性發(fā)展提供多種學(xué)習(xí)經(jīng)歷，拓寬學(xué)習(xí)渠道，促進(jìn)學(xué)生積極主動學(xué)習(xí)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
4、發(fā)揮評價促進(jìn)發(fā)展的功能，重視教育評價功能的探索，建立一套新的評價教師教學(xué)水準(zhǔn)、學(xué)生綜合素質(zhì)的評價體系，科學(xué)合理地評價教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)。
5、加快教育信息化建設(shè)，促進(jìn)信息技術(shù)在新的課程實施中的普通應(yīng)用。
6、加強教育管理，重視教師的培訓(xùn)工作，全面提高教師的素質(zhì)。
7、改革教與學(xué)傳統(tǒng)方式，優(yōu)化教學(xué)過程，積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的方式。
三、實施措施：
1、成立新課改領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、有計劃開展校本培訓(xùn)。組織新課程方案和學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為骨干教師外出學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。幫助教師轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，形成與新課程標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)的教育觀，以確保課改順利開展。
3、培養(yǎng)承擔(dān)新課程實施任務(wù)的老師。安排參加各類新教材培訓(xùn)班，做到先培訓(xùn)、再上崗，以保證課改扎實有效持續(xù)的推進(jìn)。
4、重視教研組、備課組建設(shè)。組長制定計劃，安排日程組織教師深入學(xué)習(xí)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、研究課改教材內(nèi)容，探索與課改相匹配的課堂教育模式。強化集體備課，改革備課方式，采取“集體備課、互相協(xié)作、資源共享”的方式。
5、加強教師自身學(xué)習(xí)與實踐。積極組織學(xué)校教師參加說課、聽課、評課、教學(xué)反思、公開課等校本教研活動，努力提高教師的教學(xué)能力。重視教學(xué)科研，以科研促教研，使教師在教學(xué)實踐中不斷發(fā)現(xiàn)自己教學(xué)中的優(yōu)點和不足，及時改進(jìn)提高促進(jìn)自身成長。
6、對課程改革工作及時進(jìn)行總結(jié)和評價。制訂計劃，分階段進(jìn)行課改總結(jié)，形成初步經(jīng)驗。
7、重視建立新的教學(xué)方式。
圍繞新課程理念，轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)行為，優(yōu)化教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)方法，創(chuàng)造新的教學(xué)方式，致力于轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，積極倡導(dǎo)自主、合作、探究學(xué)習(xí)，構(gòu)建旨在培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力的學(xué)習(xí)方式及其對應(yīng)的教學(xué)方式。。
8、建立新的課程評價體系。
四、實施計劃：
1、成立課改小組，制訂課改工作計劃。
2、宣傳動員，編發(fā)資料，自主學(xué)習(xí)。
3、集中學(xué)習(xí)，討論交流。
1、按照新課程要求設(shè)置課程及課時計劃。
2、學(xué)科根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行新教材試教，有計劃、有針對性組織新教材教學(xué)觀摩研討活動。
1、學(xué)校課程改革工作小組深入班級聽課、調(diào)研、分析、診斷問題，組織交流、及時指導(dǎo)。
2、收集和積累課程改革實驗的各種資料和案例。
3、開展關(guān)于實驗課題研究。
1、對學(xué)校課程改革實驗進(jìn)行反思研究。
2、尋找存在問題提出建設(shè)性改進(jìn)意見，調(diào)整要求，深入實踐。
工作總結(jié)。
會議。
一、指導(dǎo)思想：
認(rèn)真貫徹落實黨的“xx大”和上級教育工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以教學(xué)質(zhì)量的提高為生命，用現(xiàn)代教育理念引領(lǐng)辦學(xué)方向。本學(xué)期圍繞校本培訓(xùn)和課程改革，扎實開展教育教學(xué)工作，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，強化各項管理，提高學(xué)校的核心競爭力，確保學(xué)校各項工作再上新的臺階，以此加速提升我校的知名度和社會影響力，促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。
二、主要目標(biāo)：
1、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、鞏固上學(xué)期民族團結(jié)教育活動所取得的成果。
2.“普九”是本學(xué)期工作的重點，全體教師要進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，堅定信心，狠抓落實，迎接自治區(qū)的抽查和國家的“驗收。
3、牢固確立教學(xué)質(zhì)量在學(xué)校工作中的核心地位，采取各種途徑，多種舉措，竭力抓好初三級畢業(yè)班的教學(xué)管理，力爭確保我校今年在全市升學(xué)率和平均分再奪“雙第一”
4、加強新課程標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極探索和實踐新課程改革下的教育方式和學(xué)習(xí)方式，努力提高教師的綜合素質(zhì)。
5、積極開展各類創(chuàng)建活動，本學(xué)期工會申請創(chuàng)建自治區(qū)先進(jìn)教職工之家，德育處創(chuàng)建州級德育達(dá)標(biāo)學(xué)校。
6、扎實推進(jìn)“平安校園”建設(shè)，強化法制教育，形成穩(wěn)定有序的教育教學(xué)秩序、和諧優(yōu)美的育人環(huán)境。
三、主要任務(wù)和工作措施：
(一)搞好“普九”工作，迎接自治區(qū)的抽查和國家的驗收。
1、繼續(xù)加大教育方面法律法規(guī)的宣傳力度和執(zhí)行力度，狠抓控輟保學(xué)工作，確保適齡兒童、少年依法接受完成九年義務(wù)教育。
2、多渠道籌措教育經(jīng)費，努力增加教育投入，有力地改善學(xué)校的辦學(xué)條件。
3、認(rèn)真建立完善的“普九”檔案材料，做到各種材料齊全完備、數(shù)據(jù)真實可靠、詳實對口，各種表冊中表格清晰，表間邏輯關(guān)系清楚，數(shù)據(jù)匯總不漏、不重、不虛、不假，真正做到所有檔案材料，一看就懂，一查就準(zhǔn)，一核就實，經(jīng)得起各級部門的檢查驗收。
(二)德育工作。
1、強化全員德育意識，每位教師都要反思自己育人的職責(zé)，校園內(nèi)外，課上課下，教師都要擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)學(xué)生良好語言行為習(xí)慣的任務(wù)，對學(xué)生的不良行為要及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正。作到人人育人，時時育人，事事育人。
2、學(xué)生的思想品德教育以“民族團結(jié)”和“感恩孝敬”為主題，班級開展的班隊會活動要與學(xué)生生活息息相關(guān)，能給學(xué)生以啟迪和感悟，在活動中引導(dǎo)學(xué)生逐步樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
3、加強班主任隊伍建設(shè)。
一個好的班主任就是一個好的班級，多個好的班級就組成了一所好的學(xué)校。德育處要繼續(xù)加強班主任的理論學(xué)習(xí)，完善每月一次的班主任工作例會，不斷總結(jié)班主任工作中存在的問題，及時總結(jié)交流優(yōu)秀經(jīng)驗，提高管理水平。
學(xué)校要倡導(dǎo)當(dāng)班主任光榮、當(dāng)班主任是一種奉獻(xiàn)的氛圍。培養(yǎng)一批有專長、素質(zhì)高、能力強，樂于奉獻(xiàn)的骨干班主任，以此引領(lǐng)和推動班主任工作建設(shè);強化班主任的責(zé)任意識和管理方法，班主任工作要做到曉之以理，動之以情，心系學(xué)生，時刻關(guān)心每一位學(xué)生的成長。
4、充分發(fā)揮各科室、團組織、少先隊、婦委會、班主任在德育工作中的重要作用，要明確責(zé)任，加強檢查指導(dǎo)，組織開好家長會，開辦好家長學(xué)校，促進(jìn)良好校風(fēng)和班風(fēng)的形成。
5、認(rèn)真落實校園管理的各項措施，以創(chuàng)建“平安校園”為契機，進(jìn)一步強化學(xué)校大門口師生值周責(zé)任制，值周領(lǐng)導(dǎo)和教師按照要求提前半小時到校值周，切實履行值周職責(zé)，不得敷衍了事，不得抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的消極思想，得過且過，要認(rèn)真檢查學(xué)生的儀容儀表，負(fù)責(zé)全校的紀(jì)律、衛(wèi)生及意外事件的處置，如有重大事情及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，確保營造出平安、衛(wèi)生、文明、和諧的校園環(huán)境。
(三)教育教學(xué)工作。
1、鞏固校本培訓(xùn)成果，不斷提高校本培訓(xùn)的實效性。認(rèn)真落實校本培訓(xùn)的各項要求、任務(wù)。努力將學(xué)、教相結(jié)合，以學(xué)促教，以教促學(xué)，力爭讓每個教師接受新觀點、吸納新方法、學(xué)到新理念、并能將所學(xué)知識應(yīng)用于教育教學(xué)實踐中去，使教師的教育教學(xué)不斷得到更新與發(fā)展。
2、加大教學(xué)研討的力度，進(jìn)一步提高課堂教學(xué)的效益。教研室組織青年教師講課大賽，引導(dǎo)教師在備課、上課、聽課、說課、評課上有新的突破和提高，推動全體教師在業(yè)務(wù)上日益走向成熟。
3、進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)常規(guī)，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步發(fā)展。
認(rèn)真抓好教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，要求全體教師明確備課、上課、作業(yè)布置量與批改情況、考試要求、課后輔導(dǎo)等教學(xué)常規(guī)的具體要求，繼續(xù)堅持。
教案。
由組長審批的制度、組長審批教案要有針對性，既要指出存在的問題，又要提出努力的方向，不得流于形式，千篇一律，走過場。
4、加強對畢業(yè)班工作的指導(dǎo)，努力提高服務(wù)意識。
畢業(yè)班工作歷來是學(xué)校工作的重中之重，多年來我校中考成績一直位居全市之首，贏得全社會的好評和較高的社會信譽，因此本屆初三年級任務(wù)重，壓力大，畢業(yè)班教師既要抓好每輪復(fù)習(xí)，還要注重信息分析與整合，同時認(rèn)真做好學(xué)生思想工作，培養(yǎng)學(xué)生穩(wěn)定的應(yīng)試心理和應(yīng)試能力;教務(wù)處要安排好初三年級的各類模擬考試與分析，做好初三學(xué)生的的報考、檔案整理工作。
5、本學(xué)期增加了一個計算機教室、一個多媒體教室和電子備課室，每個班級安裝了電視，電化教學(xué)設(shè)施有了根本性的改變，計算機教師要增強責(zé)任心，管理維護好電教設(shè)備;其他任課教師要加強信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合的研究和實踐，積極探索信息技術(shù)條件下的課堂教學(xué)模式，努力提高教育技術(shù)裝備的使用效益。
本學(xué)期我校新課改教研活動將繼續(xù)以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》精神為指導(dǎo)，結(jié)合本校的實際情況，因地制宜地開展課改工作，扎扎實實地搞好課程改革工作，現(xiàn)對我校新課改主要工作計劃如下：
一、明確課改意義，營造學(xué)習(xí)氛圍，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
課程改革是基礎(chǔ)教育的一項重大教育變革，它從根本上改變廣大教師的教學(xué)行為，使大批有個性有創(chuàng)造力，能肩負(fù)起課改重任的教師成為學(xué)科帶頭人。因此我們要清楚地認(rèn)識到課改的重大意義和本身價值。
1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與全體教師共同學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》，校長掛帥參與課改計劃制訂。
2.學(xué)校明確建立領(lǐng)導(dǎo)兼課、備課、評課制度，與教研組掛鉤制度，倡導(dǎo)校長和教師在課程改革中同成長。
3.定期對各位教師的讀書活動情況和。
讀書筆記。
進(jìn)行督查，使教師的學(xué)習(xí)從被動到主動，爭取做到外塑形象，內(nèi)提素質(zhì)。
4.教研組制定具體課改工作計劃。開展多層次、多形式的教學(xué)研究活動，鉆研和掌握課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，特別是運用信息技術(shù)，整合課程，改革陳舊的教學(xué)模式，努力提高課堂教學(xué)效果。
5.確定“改革課堂教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力”為實驗課題。具體開展前沿性子課題的研究工作，如：如何研究性學(xué)習(xí)，如何進(jìn)行綜合實踐活動，如何評價學(xué)生的學(xué)習(xí)，如何評價課堂教學(xué)，如何培養(yǎng)學(xué)生的獨立性和自主性等等。
6.學(xué)校每月組織課改組成員進(jìn)行一次研討活動，具體了解各位老師的課改情況。
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暖通方面工作計劃篇十三
為切實加強學(xué)校安全工作，牢固樹立“安全第一”的思想，確保全體師生生命、財產(chǎn)安全，維護各校正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)教育部頒布實施的《中小學(xué)、幼兒園安全管理辦法》精神，市、縣加強學(xué)校安全工作的要求，結(jié)合我學(xué)實際，特制定本工作計劃。
一、指導(dǎo)思想。
認(rèn)真履行上級有關(guān)部門關(guān)于“穩(wěn)定壓倒一切”和“高度重視、扎實工作、加強建設(shè)、嚴(yán)加防范、樹立信心、確保穩(wěn)定”的工作方針，切實抓好學(xué)校的安全工作，確保師生安全和教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，努力杜絕一切因工作失誤造成的安全責(zé)任事故，消除學(xué)校的安全隱患，使教師有一個安全祥和的工作環(huán)境，學(xué)生有一個安全文明的學(xué)習(xí)環(huán)境。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實安全責(zé)任，確保學(xué)校不出安全責(zé)任事故。
2、定期排查，消除學(xué)校各類安全隱患。
3、建立健全制度，并狠抓落實，促進(jìn)規(guī)范管理。
4、強化教育，提高學(xué)生安全防范意識，確保師生生命財產(chǎn)安全。
三、具體措施。
（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實安全責(zé)任。
學(xué)校安全工作關(guān)系到廣大師生的生命和國家、個人財產(chǎn)的安全，關(guān)系到學(xué)校和社會的發(fā)展穩(wěn)定，要牢固樹立安全第一，“責(zé)任重于泰山”的觀念，決不能有任何僥幸心理，不能有絲毫松懈麻痹思想，要堅持安全警鐘長鳴。
校長作為學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，務(wù)必十分重視學(xué)校安全工作，要把安全工作納入重要議事日程，切實履行好安全管理的責(zé)任。要進(jìn)一步建立健全各校安全工作管理機構(gòu)，優(yōu)先安排人力、物力、財力資源。繼續(xù)實行年度安全工作目標(biāo)責(zé)任制。年初，繼續(xù)與相關(guān)部門、人員簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任狀，同時，將目標(biāo)層層分解，落實到部門、班級，落實到人，明確班主任、任課老師對學(xué)生安全教育和管理的職責(zé)，納入年度工作考核內(nèi)容，使全體教職員工都承擔(dān)起學(xué)校安全教育和管理的責(zé)任，形成齊抓共管的良好局面。
（二）定期排查，消除安全隱患。
學(xué)校要組織專人對學(xué)校安全進(jìn)行全面檢查，落實“一月一查”的安全隱患排查制度。各校要結(jié)合實際和季節(jié)特點，加強對校舍、學(xué)生、活動設(shè)施安全、消防安全、飲食、飲水衛(wèi)生安全等檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除各種隱患，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保師生生命和學(xué)校財產(chǎn)安全，確保全年無死亡事故或重大傷害事故發(fā)生。
（三）建立健全制度，促進(jìn)規(guī)范管理。
學(xué)校要進(jìn)一步完善校園各項安全規(guī)章制度，并組織師生學(xué)習(xí)，促進(jìn)校園安全工作規(guī)范管理，從制度上加強安全工作并狠抓落實。
1、要進(jìn)一步加強學(xué)校門衛(wèi)制度，實行來客來訪登記制度，嚴(yán)禁來訪者攜帶易燃、易爆、管制刀具等危險品進(jìn)入校園，嚴(yán)禁校外機動車輛（含摩托車）未經(jīng)允許進(jìn)入校園，在校門等地設(shè)立醒目的警示牌，確保正常的.教學(xué)秩序和師生生命安全。
2、建立學(xué)生放學(xué)教師導(dǎo)護制度，學(xué)生校外集體活動時教師須護送學(xué)生經(jīng)過交通繁忙地段及危險地段，如遇特殊天氣，教師要及時做好教育，讓學(xué)生安全回家。
3、建立學(xué)生“一日安全常規(guī)”制度。對學(xué)生每天上學(xué)、放學(xué)、課間、午間活動、實踐活動等教育教學(xué)活動的各個環(huán)節(jié)提出具體要求，使學(xué)校安全工作成為教育行政管理的一項經(jīng)常性工作，列入工作的重要日程。
4、完善安全教育制度。對學(xué)生的安全教育，每學(xué)期至少在期初、期中、放假前進(jìn)行三次。要充分利用墻報、廣播等工具，要充分發(fā)揮班會、隊會的作用，全方位地對學(xué)生宣傳、滲透安全知識，提高學(xué)生安全防范意識。安全教育的內(nèi)容包括：安全意識教育、交通安全教育、消防安全教育、食品衛(wèi)生及傳染病預(yù)防教育、自然災(zāi)害安全教育、預(yù)防觸電、防溺水和煤氣中毒教育、校內(nèi)活動安全知識教育、校處活動安全教育、生活中各類安全教育等。
5、完善安全工作檢查制度。對安全工作制度的執(zhí)行情況，學(xué)校每年至少要進(jìn)行兩次全面自查，在每學(xué)期的開學(xué)前、期中、放假前、等時間，組織人員對重點部位及重點環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，排除事故隱患。學(xué)校自查要形成書面報告，將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告并存檔備查，學(xué)校負(fù)責(zé)人應(yīng)就安全工作中存在的問題提出解決辦法，落實整改措施。
6、學(xué)校實施師生出游和校外集體活動申報制度，經(jīng)上級部門審批同意后，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對全體師生進(jìn)行安全教育，并與各責(zé)任人簽訂安全責(zé)任書，確保出游和校外集體活動的安全開展。安排整年級、整班級外出活動及其它集體外出活動須報校長批準(zhǔn)。
7、加強上課安全，特別是加強體育課（課外活動）教師的安全上課意識，不隨意提前上下課，課內(nèi)不準(zhǔn)離開崗位，不得進(jìn)行放羊式體育教學(xué)。
8、加強教師職業(yè)道德教育和師風(fēng)建設(shè)，不得侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生。
9、建立安全工作考核制度。將安全工作作為考核有關(guān)人員工作績效的重要指標(biāo)，納入考核評估的內(nèi)容。對發(fā)生事故造成惡劣影響的工作人員，實行一票否決制，三年內(nèi)不評先進(jìn)，不授予任何榮譽；對責(zé)任人不評優(yōu)、不晉級、不提拔任用。
（四）強化教育、提高防范意識。
要進(jìn)一步強化學(xué)生安全教育工作，提高學(xué)生安全意識和能力，采取各種行之有效的方式，有針對性對學(xué)生進(jìn)行交通、飲食衛(wèi)生、消防、防災(zāi)逃生等安全常識教育。同時，要根據(jù)環(huán)境、季節(jié)等特點，定期進(jìn)行防火、防疾病、防食物中毒、防溺水、防交通事故等專題教育。按要求開足開齊安全教育課，安全教育課不得上成自習(xí)課或其他課。在每學(xué)期要向?qū)W生及家長印發(fā)有關(guān)安全教育的一封信，增強學(xué)生及家長的安全防范意識，杜絕意外傷害事故的發(fā)生。
四、具體活動安排：
1、1月份燃放煙花、爆竹安全教育；
2、開學(xué)遵紀(jì)守法、學(xué)校制度學(xué)習(xí)；
3、5月開展防毒、禁毒教育；
4、6月，防訊防雷擊安全教育；
5、9月，學(xué)期初學(xué)校常規(guī)安全教育；
6、10月，國慶長假假期安全教育；
7、11月份開展緊急疏散演練；
8、每學(xué)期，上好一節(jié)安全教育主題班會。
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暖通方面工作計劃篇十四
摘要教學(xué)工作是學(xué)校管理工作的重中之重，是衡量學(xué)校成功與否的標(biāo)準(zhǔn)。教學(xué)工作重點在于能否持續(xù)地提高教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校通過制定切實可行的學(xué)校管理機制，實行效率管理，通過加強常規(guī)管理，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，真正落實“一切為了學(xué)生”的宗旨，真正推動教育的發(fā)展，真正地為國家和人民培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需求的人才。
關(guān)鍵詞效率管理常規(guī)管理中學(xué)教學(xué)。
教學(xué)工作是學(xué)校管理工作的重中之重，是衡量學(xué)校成功與否的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校行政、德育、后勤等所有工作皆圍繞著教學(xué)工作開展。教學(xué)工作成效，取決于學(xué)校對教學(xué)工作的科學(xué)管理，教學(xué)管理是為了實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，按照教學(xué)規(guī)律和特點，對教學(xué)過程的全面科學(xué)化管理。而教學(xué)工作重點則在于能否持續(xù)地提高教學(xué)質(zhì)量，因為只有教學(xué)質(zhì)量提高了，才算是真正落實了“一切為了學(xué)生”的宗旨，只有教學(xué)質(zhì)量提高了，才算是真正推動了教育的發(fā)展，只有教學(xué)質(zhì)量提高了，才可能真正地為國家和人民培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需求的人才。
1制定切實可行的學(xué)校管理機制，實行效率管理。
教學(xué)管理要求真務(wù)實。教學(xué)工作既然是學(xué)校的中心工作，那么學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就要踏踏實實地抓好教學(xué)，抓好教學(xué)常規(guī)的管理，抓好教學(xué)領(lǐng)域的各個環(huán)節(jié)，尤其要抓好課堂教學(xué)，每時每刻把握學(xué)校整個教學(xué)計劃的進(jìn)展與實施、教學(xué)活動的開展和效果，把提高教學(xué)質(zhì)量的任務(wù)與培養(yǎng)合格公民的目標(biāo)緊密地聯(lián)系起來。
實行二級管理機制。
即校長、副校長——教務(wù)處、教研組長。相對于三級管理機制，更有利于政令及時、暢通，提高效率。同時，將年段教學(xué)管理工作與中層行政業(yè)績考核捆綁在一起，試行捆綁式的年段管理模式，激勵其工作積極性。
考核機制。
學(xué)校成立教學(xué)考核小組，對教務(wù)處、教研室、教研組的計劃落實情況、教學(xué)目標(biāo)實現(xiàn)情況、管理工作情況進(jìn)行考核。對職能處室主任、教研組長考核，可實行年度述職，教職工評議的辦法。校長、副校長、書記、副書記向教代會述職。
對科任老師的考核，可采用檔案法。要反映出教師的德、才、能，要注重教師教學(xué)工作計劃、教學(xué)質(zhì)量分析、培訓(xùn)進(jìn)修計劃、經(jīng)驗總結(jié)、、聽課評課記錄、教學(xué)成績、獲獎證書等。
激勵機制。
（1）實行民主管理。（通過教代會）增強教職工參與學(xué)校管理的意識。（2）對科任老師的成就進(jìn)行獎勵（精神的、物質(zhì)的），高素質(zhì)的教師看重的是事業(yè)的成功。（3）激勵奉獻(xiàn)意識，提高福利待遇。（4）維持教師的心理平衡，相互了解、尊重、支持。（5）試行競爭上崗、末位淘汰。
2加強常規(guī)管理，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
學(xué)校的教學(xué)管理主要依據(jù)是教育部和省、市有關(guān)文件規(guī)定及學(xué)校制定的相關(guān)制度。主要內(nèi)容有：教師素質(zhì)、專業(yè)發(fā)展、課程管理、教學(xué)常規(guī)、課堂教學(xué)、教育科研等。
（1）貫徹執(zhí)行《福建省普通中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理若干意見（試行）》和《南安市普通中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理辦法（試行）》，進(jìn)一步加強學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理，規(guī)范教學(xué)行為，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序。
（2）根據(jù)實施新課程的需要修訂和完善學(xué)校教學(xué)管理制度，制定學(xué)年和學(xué)期教學(xué)工作計劃和兩個畢業(yè)班工作計劃。教務(wù)處要制定包括備課與上課、作業(yè)布置與批改、聽課與評課、考試與評價、教研與教改等內(nèi)容的教師教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則。組織各教研組、年段學(xué)科備課組制定教學(xué)活動計劃。在教學(xué)過程中，加強對教學(xué)各環(huán)節(jié)的調(diào)控檢查，對計劃的落實情況進(jìn)行跟蹤、督導(dǎo)。
（3）為促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，要求教師制定三年自我發(fā)展目標(biāo)和計劃，增強自我發(fā)展意識。鼓勵教師參加繼續(xù)教育、進(jìn)修學(xué)習(xí)，參加教育科研，不斷提高師資素質(zhì)。同時通過“走出去”“請進(jìn)來”，加強外部聯(lián)系，讓教師獲取更多有益的教育信息。
（4）加強教研組、備課組的建設(shè)。堅持集體備課制度，開展說課——聽課——評課為主要形式的專題教學(xué)研究活動和優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)案例、教學(xué)反思等崗位練兵活動。
（5）建立校級學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干、教壇新秀、教育教學(xué)能手的培養(yǎng)選拔制度。開展新老教師“青藍(lán)”結(jié)對“傳幫帶”活動，發(fā)揮名師、骨干、教師的帶頭和示范作用。
（6）非畢業(yè)班年段試行《平衡編班、競爭創(chuàng)優(yōu)》活動。期中、期末與結(jié)對學(xué)校組織聯(lián)考，將學(xué)業(yè)成績作為考核教師重要指標(biāo)。堅持“月考”和質(zhì)量分析制度，發(fā)揮競爭機制的激勵作用，促進(jìn)教師認(rèn)認(rèn)真真抓素質(zhì)，扎扎實實抓升學(xué)考試。
（7）嚴(yán)格招行省頒課程計劃，開齊、開足、開好各門課程。加強理、化、生實驗管理和圖書、閱覽室、體美音器材的使用和管理，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行教育教學(xué)活動。按省一級達(dá)標(biāo)要求教師制作課件，應(yīng)用多媒體輔助教學(xué)，不斷提高信息技術(shù)與課程、教學(xué)整合的程度。
暖通方面工作計劃篇十五
為了在實踐中進(jìn)一步理解、掌握和鞏固在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識，增強自己的動手操作能力，將所學(xué)知識應(yīng)用于工程實際，學(xué)以致用，提高分析實際問題和解決實際問題的能力，于是放假后我來到一家工程造價咨詢公司實習(xí)。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)自己很多地方不足，所以要認(rèn)真的學(xué)習(xí)，不斷地積累經(jīng)驗以掌握新知識和新技能。
在實習(xí)的過程中，經(jīng)理給我安排了一個老師，在這段時間里我跟著老師一共做過三個項目：豐盛垃圾發(fā)電廠機電安裝工程、火星五六區(qū)空調(diào)安裝工程、李家沱危改安置房建設(shè)工程。
20xx年1月6日我踏入了xxxx造價咨詢有限公司的大門開始我的實習(xí)生涯，如今已過了3個月。這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。在該公司實習(xí)的工作內(nèi)容較為復(fù)雜，也與專業(yè)對口，是提高能力的一個重要過程。
我做的第一個是豐盛垃圾發(fā)電廠機電安裝工程項目，是我剛進(jìn)公司的時候xx姐安排我做的，xx姐是我的指導(dǎo)老師，這個項目之前就在xx姐手上了，因為業(yè)主不急，所以xx姐給我做了，讓我慢慢做并把這個類型的項目搞懂，這樣以后遇見了就會做了。剛拿到圖紙時，我便有些不知所措，和學(xué)校學(xué)的完全不一樣，更復(fù)雜些、要算的東西更多、建筑面積也更大、結(jié)構(gòu)很復(fù)雜。當(dāng)時確實有點心虛的，也不知道自己僅有的小小的資本能否抵得住如此強大的攻勢，但我知道我必須克服它，哪怕有千萬個心慌，這是我的職業(yè)我必須走下去。在這期間我犯了很多錯誤，于是我漸漸的明白了，算圖紙心不可急。首先，看圖紙總體閱覽一下總說明及其有關(guān)于此圖紙的補充、簽證單、變更等相關(guān)資料，其實較完整的翻閱一下整圖紙紙是很重要的，這樣心里會對它有個整體的了解，知道自己所算的是什么樣的工程，對它有個初步的印象。其次，算圖紙時要理清楚思路一步一步的算，不可以挑簡單的先算了，要一步一步來這樣可以有效的避免漏算，省的到后來再去翻算這樣會更麻煩同樣也比較容易出錯。第三，每層都有不同的東西，要細(xì)細(xì)研究，不要急，不要自己閑麻煩因為工程量小而忽略不計，寧可先算了以后不計入價了再刪。在這一項目算完后，心里也有點底了。
我做的第二個工程是李家沱危改安置房建設(shè)工程。該工程是一個民用建筑，跟學(xué)校學(xué)的差不多，所以xx姐就全部交給我做了。雖然之前在學(xué)校接觸過，但也只是其中一部分，很多地方還是會出錯。例如：一些東西歸類錯了;在匯總時在于給排水工程方面：要區(qū)分管材，是什么材質(zhì)的，空調(diào)水排水管，雖然也是排水用，但多用的是upvc給水管;還有在算超高費時開始超過規(guī)定高度的才算超高，按超高多少/米計算;還有水泵房的部分得單獨分出來，水泵房的管道是不含管件的，管件得單獨點出來，果是法蘭連接還得得計算出用了多少法蘭片等等。
我做的第三個是火星五六區(qū)空調(diào)安裝工程。其實這也不算是我做的，之前xx姐已經(jīng)做完了，在對量之后有幾個量的差異比較大，所以吳姐叫我在復(fù)核一次。每次有新的項目都有點期待也有點恐慌，不過我相信我自己還有我的老師。路總是慢慢走出來的，每一次的經(jīng)歷都是可貴的知識，值得我們不斷的去學(xué)習(xí)與提高自己。
這次的經(jīng)歷還使我明白了作為一個剛剛參加工作的新人，我們有很多地方要注意，首先我們要有吃苦的決心，*和的心態(tài)和虛心求學(xué)的精神，作為一個新人，*和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到，當(dāng)然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會融進(jìn)沙子;然后，工作中要多看，多觀察，多聽，少講，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語言和辦事方法;再而，除努力工作具有責(zé)任心外，要善于經(jīng)常做工作總結(jié)，每天堅持寫工作日記，每周做一次工作總結(jié)，主要是記錄自己的計劃和犯過的錯誤，工作中堅決不犯同樣的錯誤，對于工作要未雨綢繆，努力做到更好;更多的要善于把握機會，如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要抱怨并努力完成，因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會;最后就是要堅持學(xué)習(xí)，不要只學(xué)習(xí)和自己專業(yè)有關(guān)的知識，還要學(xué)習(xí)其他知識，這樣才能全面的提高自己。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，
暖通方面工作計劃篇十六
20--年xx月，我來到了--公司，經(jīng)過近兩個月的適應(yīng)和熟悉，我終于融入到--這個溫暖的大家庭中。同時我在工作中積極的開展自身的工作，以及對工作的認(rèn)知，我在各方面都得到了很大的提升，在工程管理、員工培訓(xùn)、工程技術(shù)支持方面的工作都能有條不紊的進(jìn)行。在工作中，我深切的感受到，在--這個溫暖的大家庭中，我們相互學(xué)習(xí)，取長補短，不斷增強團隊的意識和自我管理能力。
二)工程技術(shù)質(zhì)量。
1、工程技術(shù)管理。
工程技術(shù)的質(zhì)量控制是工程項目管理工作中一項非常重要的工作，關(guān)系到工程項目的進(jìn)展和效果，工程技術(shù)質(zhì)量的優(yōu)劣關(guān)系到工程質(zhì)量的好壞。在我的日常工作當(dāng)中，在工程技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對于工程質(zhì)量控制的重要性和嚴(yán)肅性進(jìn)行了思考，并且對于工程的質(zhì)量控制提出了自己的見解，并加深了對于施工的質(zhì)量控制的學(xué)習(xí)，在施工前認(rèn)真審圖并編制了各項施工質(zhì)量方案，在各個分項施工前認(rèn)真的熟悉圖紙，并熟悉了水電暖通、消防、空調(diào)、電梯及暖氣、暖氣、電梯機房設(shè)備的各種結(jié)構(gòu)、原理。在工程質(zhì)量控制方面，在工作過程中，做到嚴(yán)格按照規(guī)范、規(guī)程和設(shè)計文件施工，以質(zhì)量為核心把關(guān)尺度，不放過一個疑點，不放過一個疑點。在工程質(zhì)量控制方面，對于工程技術(shù)的問題，做到及時的反饋，在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷的時候能夠及時的和相關(guān)部門溝通，并且做到了及時的處理。
2、工程技術(shù)管理。
工程技術(shù)質(zhì)量管理中，對于一個工程來講，技術(shù)質(zhì)量是一個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，而技術(shù)質(zhì)量的好壞是一個單位的效益，而工程技術(shù)是一個單位的生命的根本，在工作中不僅僅要有質(zhì)量，還要有質(zhì)量意識，更要有質(zhì)量的監(jiān)控。我們必須做到：
3)、對于施工過程的監(jiān)控。
4)、在對于工程的施工技術(shù)的管理。
5)、對于工程中的問題處理。
6)、對于工程中存在的一些技術(shù)問題，及時的反饋，及時的進(jìn)行溝通，使得問題能夠及時的解決。
7、做好技術(shù)管理和資料整理工作。
8、做好技術(shù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
9、加強學(xué)習(xí)，更新知識，豐富實踐;加強工作能力的培養(yǎng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，不斷提高專業(yè)水平。
10、加強學(xué)習(xí)，更新知識，豐富技術(shù)層次;加強溝通協(xié)調(diào)，加強團隊意識;加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
四、總結(jié)過去，昭示現(xiàn)在，指導(dǎo)將來，我將繼續(xù)加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，努力使自己綜合素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。
暖通方面工作計劃篇十七
接近年關(guān)了，公司各項工作正在備戰(zhàn)即將到來的20xx年，為新的一年打好堅實的基礎(chǔ)，這幾天，公司各部門正在積極的做好年終總結(jié)報告，這不，人事部的同事給大家講述了今年的工作總結(jié)。
20xx年對于我們部門來說是極具挑戰(zhàn)的一年，幸好大家都能以最快的速度融入中豪優(yōu)美這個家庭?？v觀全年我們有付出有收獲，有失誤有成果，有學(xué)習(xí)更有成長。在這一年反復(fù)的錘煉，使我們的工作能力有了更進(jìn)一步提升，工作方法和效率有了很大進(jìn)步。下面我對xx年的人事部工作簡要總結(jié)如下：
1、人才引進(jìn)——為企業(yè)配置人才。根據(jù)xx年度營銷規(guī)劃，公司的組織機構(gòu)也進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，并在后續(xù)不斷完善各崗位職責(zé)，明確各崗位職責(zé)的工作要點，讓每位員工更清晰自己的職責(zé)動向。結(jié)合整年的招聘情況，基本上完成各部門的用人需求，xx年已至年底，圍繞xx年度營銷規(guī)劃的基礎(chǔ)上，做好20xx年招聘計劃，為公司的經(jīng)營發(fā)展做好人員儲備。
2、入職培訓(xùn)工作。由于目前公司培訓(xùn)體系暫未建立起來，我這里所負(fù)責(zé)的都較為表面的入職培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)跟進(jìn)工作。根據(jù)這情況，我們設(shè)計了崗前培訓(xùn)表格要求進(jìn)行表格跟進(jìn)，此舉還是取得了一定的效果。在新人入職培訓(xùn)完成后進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)，力求達(dá)到每位新入職員工都能清楚了解公司的企業(yè)文化，組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度等。
3、勞動關(guān)系的管理。根據(jù)國家《勞動合同法》，結(jié)合公司的管理模式，做好勞動合同的簽訂工作。在過去一年中，都能較好的按公司管理模式來執(zhí)行此項工作。在這一年中，企業(yè)與員工之間難免有摩擦之時，我們在堅持以公司利益為先的原則上，收集各方資料，與員工談判，在明年的工作中我們也會秉承嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的態(tài)度，做好此項工作。
4、人員轉(zhuǎn)正、考核、離職、調(diào)整工作。每月及時檢查檔案資料，對新近人員做到時時跟進(jìn)，了解其狀態(tài)，針對工作進(jìn)行評估，按轉(zhuǎn)正考核流程做好員工轉(zhuǎn)正工作。
5、薪酬管理工作。由于物價的上漲，各地區(qū)紛紛調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我們根據(jù)各法律法規(guī)，在其基礎(chǔ)上進(jìn)行市場信息收集，同行競品的調(diào)查工作重新評估我們現(xiàn)行的薪酬制度。第一、重新修改我們終端團隊的薪酬制度，以達(dá)到穩(wěn)定團隊力量，提高銷量的目的。第二、針對試用考核、技能熟練考核及崗位考核，對其中部分人員適時做出薪酬調(diào)整，給其一定激勵性，提高工作積極性及工作效率。
對于xx年的工作總結(jié)，我們工作重點更多在于基礎(chǔ)性的工作，結(jié)合公司20xx年年度營銷規(guī)劃，我們?nèi)耸鹿ぷ骺梢哉f是更為嚴(yán)峻，其中有幾項工作更是迫在眉睫?，F(xiàn)對明年的工作計劃重點工作做如下簡短的規(guī)劃：
1.工作分析及崗位職責(zé)的修訂。根據(jù)公司20xx年年度營銷規(guī)劃，人事行政部結(jié)合公司目前的際情況進(jìn)行公司組織架構(gòu)的調(diào)整，確定明年新增崗位及崗位職責(zé)。此項工作已與12月開始開展，做好前期工作準(zhǔn)備，收集資料信息，與各部門進(jìn)行溝通;調(diào)整及完善階段：確定組織架構(gòu)及崗位后，與各部負(fù)責(zé)人溝通，完善各崗位職責(zé)，更加明確工作要點，讓每位員工對自己的本職工作更加清晰;此階段的時間開展為：xx年1-2月。
3、培訓(xùn)與開發(fā)。培訓(xùn)作為團隊建設(shè)中的重點工作，員工培訓(xùn)列為明年重點工作之一，把以前單只是一個簡單的入職培訓(xùn)進(jìn)一步完善，建立系統(tǒng)性的培訓(xùn)計劃，做好培訓(xùn)指引及跟進(jìn)工作。確定好年度、季度及部門培訓(xùn)計劃后，做好培訓(xùn)管理制度，做好培訓(xùn)開展前的細(xì)則工作，此項工作開展為xx年4月。 4、績效考核及管理。目前公司考核體系暫未建立，只有終端考核，經(jīng)過一年的考核執(zhí)行情況，也并不太理想，結(jié)合實際情況對于xx年的考核體系的建立做如下規(guī)劃：終端團隊考核機制的進(jìn)一步完善，建立銷售考核制度、職能部門的考核制度：在終端團隊及銷售人員考核機制建立起來的情況下，可開展職能部門的考核機制，具體時間根據(jù)前兩項工作的開展情況而定。
6、人事日常工作。此項為日常人事管理，秉承嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的工作態(tài)度更好的完成。
對于明年的`工作計劃，設(shè)計范圍較廣，任務(wù)較重，有些細(xì)則不夠詳細(xì)，此點可在實際工作中進(jìn)行計劃的補充及完善。望各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事能夠針對此份總結(jié)及計劃做出較為詳細(xì)的指導(dǎo)。
1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。
2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。及時、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達(dá)到最佳合理配置。
二、勞動合同管理 做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好2017年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期（2年）、短期（1年）合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。
三、人事考核評價 為進(jìn)一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進(jìn)行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。
四、獎懲管理 結(jié)合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧-事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。
五、人才儲備工作 根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在2017年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)5-7人，電氣專業(yè)2-3人，化學(xué)專業(yè)2-3人。
六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作： 隨著對人才資源的進(jìn)一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認(rèn)與重視。
1、做好2017年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。
2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。
七、其他人事管理工作：
1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性；
3、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。
暖通方面工作計劃篇十八
時間如白駒過隙，仿佛還像剛進(jìn)公司的那一天（20xx年xx月x日），可兩個多月的時間已經(jīng)過去了，在這段工作的時間里我盡心盡力完成自己的本職工作并積極配合同事和其他部們的工作。作為預(yù)算員我按照公司及工程部的各項規(guī)章制度及崗位職責(zé)工作，按時按質(zhì)地完成工程部的各項預(yù)算工作。下面我工作以來的總結(jié)，主要從以下幾個方面：
1、按公司的領(lǐng)導(dǎo)要求，共完成了柏樹里安置區(qū)4f工程工程量的審核、柏樹里代建房工程工程量的審核、象石部分大型土石方工程工程量的審核。積極配合工程部其他同事的工作，如參與柏樹里和象石南驗收并做記錄。
2、對施工單位報來的二期決算核對，柏樹里進(jìn)度預(yù)算審核，整理收集并實際考核施工現(xiàn)場簽證單，實際測量零星工程量，以防施工單位虛報工程量，經(jīng)常去現(xiàn)場了解情實際工程施工情況并做記錄，為結(jié)算時得到準(zhǔn)確信息更好為公司控制工程成本。
3、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極做好工程部以外的工作。一切以公司利益為本，配合公司其他部門工作，積極參與公司活動，如：配合公司改制十周年慶典活動等。
說明、工程量計算的技巧，土方算量軟件及計價等專業(yè)知識；遇見不明白或不會的建筑知識，積極工程師學(xué)習(xí)現(xiàn)場施工程序及方法，施工應(yīng)該控制的質(zhì)量及工程量，向土建預(yù)算員學(xué)習(xí)土建預(yù)算方面的算量計價等知識，增加自己的工作能力；努力學(xué)習(xí)計算機知識（常用辦公軟件、cad及其他預(yù)算軟件），提高自己的工作效率。
在工作以來接觸到了許多新事物、遇到了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作工作方面認(rèn)識和經(jīng)驗及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，從而更好地為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。