通過計劃，我們可以更好地掌控自己的進度和目標的實現(xiàn)。但是，制定一個好的計劃并不是一件容易的事情。我們需要考慮許多因素，如時間、資源、能力等，以確保計劃的可行性和實施性。一個好的計劃應(yīng)該是具體、可測量、可達到、有時限的，同時也需要適應(yīng)變化和靈活調(diào)整。那么，如何才能制定一個較為完美的計劃呢？讓我們來探討一下。為了更好地規(guī)劃自己的工作，制定一個詳細的工作計劃是必不可少的，以下是小編為大家整理的工作計劃范文。
非稅局工作計劃篇一
轉(zhuǎn)眼間，x年上半年就過去了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和期望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情景總結(jié)如下：
一、前期財務(wù)工作總結(jié)。
對于企業(yè)來說，本事往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是本事第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮本事、決策本事、創(chuàng)新本事、社會活動本事、技術(shù)本事、協(xié)調(diào)與溝通本事等。
第一階段（xx年—xx年）。
第二階段（xx年—xx年）：發(fā)展階段。
這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務(wù)助理工作，進一步鞏固了自我關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作資料，我將自我的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一齊實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了。20xx年底我又被調(diào)往公司新接管的“villa”管理處擔任財務(wù)助理，此時正逢財務(wù)部改革，我努力學習專業(yè)知識，進取配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
第三階段（x年—此刻），不斷提升階段。
xx年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作資料還包括經(jīng)過對月度、季度以及年度的財務(wù)分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)提議，為管理處負責人決策供給可靠的財務(wù)依據(jù)。今年6月我的工作資料再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。
二、主要經(jīng)驗和收獲。
非稅局工作計劃篇二
為貫徹落實縣委《關(guān)于全面建設(shè)清廉xx的行動方案》要求，縣稅務(wù)局按照方案導(dǎo)航、專班坐陣、監(jiān)督跟進、整頓作風、清零為民、結(jié)對學廉、文化鑄魂的思路，扎實推進清廉機關(guān)建設(shè)，逐步打造出遵紀守法、稅清人廉的稅務(wù)生態(tài)環(huán)境。
一、突出方案導(dǎo)航，樹正清廉稅務(wù)行動的“導(dǎo)航儀”。緊扣《全面建設(shè)清廉xx2022年工作要點》,對照《2022年全省稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴治黨工作要點及任務(wù)分解》和《2022年全市稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴治黨工作要點及任務(wù)分解》,成立由黨委書記、局長xxx擔任組長的工作專班，著重從強化政治監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運行、嚴格監(jiān)督約束、厚植清廉文化等四個方面破題，切實把清廉建設(shè)貫穿于依法治稅、組織收入、征收管理、納稅服務(wù)、減稅降費、干部隊伍建設(shè)等各個方面、各個環(huán)節(jié)，使清廉建設(shè)真正落地生根。
責劃轉(zhuǎn)等重大改革攻堅任務(wù)進行常態(tài)化監(jiān)督，確保各級黨委決策不折不扣得到落實。在政治擔當上，錨定上級沒明文規(guī)定、群眾呼聲高、必須要解決的疑難雜癥，看局黨委和各部門負責人是否頂住壓力，果敢拍板，防止問題積累沉淀，發(fā)酵成“灰犀?！薄昂谔禊Z”事件。
三、聚焦作風整頓，筑起優(yōu)化營商環(huán)境的“新高地_。在黨員干部作風大整頓活動中，采取找問題、挖根源、重規(guī)范的辦法，優(yōu)化了稅收營商環(huán)境的“新高地”。在找問題上，收到自查表153份，涉及自查問題5大類20個方面765條。在挖根源上，借助主題黨課、警示教育等工作，增進了挖根源才能根絕問題的思想共識。線上制作《國家_xx縣稅務(wù)局黨員干部作風情況及納稅人需求情況調(diào)查問卷》,并生成掃描二維碼，在線開門納諫聽民意。在重規(guī)范上，對納稅服務(wù)、工作紀律、稅收征管等方面的規(guī)章制度進行回爐另造，在“增加、刪減、完善”中強化制度的嚴密性、規(guī)范性和可操作性，為改進作風提供了基本的制度保障。
四、開展“清零行動”,凸顯“我為群眾辦實事”的“稅本色_。
實搞好清零行動工作，對承接單位清零工作進行任務(wù)分解，確?！扒辶阈袆印表樌瓿伞?BR> 五、做好“講·帶·幫”,搭建結(jié)對學廉促廉的“連心橋_。以“講“帶幫”為抓手，推動稅務(wù)局與結(jié)對村古交鎮(zhèn)辛堡村學廉入心、促廉共進。一是講出政治建設(shè)真內(nèi)涵。稅務(wù)部門主要負責人參觀辛堡村的新時代文明實踐站、黨員活動室、綜合文化服務(wù)中心等場所，了解該村的黨組織建設(shè)和鄉(xiāng)村振興建設(shè)情況，并參加他們的主題黨日活動，宣講了__關(guān)于政治建設(shè)的重要講話以及縣委關(guān)于開展清廉xx建設(shè)的目的所在，引導(dǎo)他們把政治建設(shè)記在心上、抓在手上、落實在行動上，鞏固支部戰(zhàn)斗堡壘地位。二是帶出清廉為民的村干部。引導(dǎo)辛堡村黨組織進一步強化對黨員干部的日常性教育、管理和監(jiān)督，防止弄虛作假、優(yōu)親厚友、與民爭利、以權(quán)謀私等不正之風和腐敗問題發(fā)生，推動村里紅白理事對紅白事簡辦提議落實，發(fā)揮黨員帶頭和示范作用，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，服務(wù)家鄉(xiāng)建設(shè)。三是幫出農(nóng)村振興新思路。稅務(wù)人員對晉洲機械配件有限公司宣講了組合式稅費支持政策，引導(dǎo)其用好政策紅利，全面提升產(chǎn)品科技含量，增加市場競爭力，為推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地發(fā)揮新引擎作用，與支村委敲定了“一中心(企業(yè))支撐，兩產(chǎn)業(yè)(蔬菜、運輸業(yè))驅(qū)動”的發(fā)展思路，贈送了方便面、礦泉水、口罩、消毒液等防疫物品。
想與稅務(wù)部門承擔的11項工作職責進行對接，編撰了11副對聯(lián)，引導(dǎo)大家在本地文化薪火傳承中守住初心本色，進而捍衛(wèi)一名公職人員應(yīng)有的職業(yè)形象。二是借古觸魂，本地廉政資源對聯(lián)化品讀。將宋代“文臣七條”“武臣七條”的核心思想對位落實到古代以廉修心、以德懷遠、以品流芳的14位賢臣良將，用對聯(lián)高度概括本人的道德操守、品格修養(yǎng)和無私情懷，發(fā)給大家用心品讀，觸動靈魂，進而增強以賢為鏡、以廉守正的內(nèi)在約束力。三是借案止欲，系統(tǒng)案例資源對聯(lián)化警示。精心挑選近年來稅務(wù)系統(tǒng)通報且與稅干職工日常行為密切相關(guān)的14個案例，站在全面從嚴治黨的角度對其進行解讀，分析思想動因，剖析墮落軌跡，并用14副對聯(lián)予以概括，推送給稅干用心揣摩，警示自己，進而遏制私欲泛濫，掐滅僥幸苗頭。
稅務(wù)局黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)。
2022年，xx縣稅務(wù)局堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會、中央和省市縣紀委全會、省市局全面從嚴治黨工作會議精神，緊緊圍繞稅務(wù)工作職能，深化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，全面從嚴治理隊伍，致力打造稅務(wù)鐵軍，為建設(shè)高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊伍和促進經(jīng)濟社會持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展作出了稅務(wù)系統(tǒng)應(yīng)有的積極貢獻。
現(xiàn)將2022年上半年黨風廉政建設(shè)責任制工作總結(jié)及下半年工作計劃報告如下：
一、上半年黨風廉政建設(shè)重點工作開展情況（一）緊扣目標，全面落實黨風廉政建設(shè)。
一是細化責任分工。
我局始終堅持把黨風廉政建設(shè)工作擺在重要的位置來抓。
年初召開了專題會議討論黨風廉政建設(shè)和兩個責任落實工作，出臺了xx縣稅務(wù)局全面從嚴治黨2022年工作要點及目標責任落實工作臺賬，要求局黨組書記自覺履行_第一責任人_責任，對黨風廉政建設(shè)負全面責任，堅持帶頭，率先垂范；其他班子成員認真履行_一崗雙責_，把黨風廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中，確保黨風廉政建設(shè)工作落實到位。
同時，嚴格執(zhí)行紀檢組長不分管紀檢監(jiān)察以外工作要求，切實履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任。
二是開展專題研究。
將黨風廉政建設(shè)工作納入局機關(guān)黨組會議重要內(nèi)容，將黨風廉政建設(shè)工作與稅務(wù)工作同研究、同部署，促進了黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相輔相成，同步推進。
三是強化紀律約束。
半年來，局黨組和紀檢組對單位高風險股室存在風險隱患及職工作風方面存在問題進行廉政談話xx次，確保了_兩個責任_的有效落實。
（二）完善制度，構(gòu)建廉潔常態(tài)長效機制。
一是建章立制。
結(jié)合中央八項規(guī)定、_黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，完善細化了局機關(guān)財務(wù)、人事、作風、管理等方面規(guī)章制度xx余項。
二是規(guī)范建立_兩單一檔_。
建立了《礦管理人員、_四管_人員廉潔風險檔案》、《管理人員、_四管_人員廉潔風險防控單》和《單位（部門）職責權(quán)限清單》，全面掌控單位（部門）、管理人員、_四管_人員廉潔從業(yè)風險點。
（三）聚焦主業(yè)，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責。
一是突出行政中心工作抓監(jiān)督。
重點對全礦各單位的勞動組織狀況、人力資源優(yōu)化和工資獎金分配方案進行督察，規(guī)范指導(dǎo)、優(yōu)化管理。
二是突出干部作風抓監(jiān)督。
制定下發(fā)了《關(guān)于深化作風紀律督察工作的意見》，重點對全礦各部門、各單位工作（勞動）紀律、干部作風轉(zhuǎn)變、工作日禁酒制度執(zhí)行、干部履職效能等工作持續(xù)開展檢查督導(dǎo)23次，對存在問題的11名管理人員進行了警示提醒約談，推動干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。
三是突出重點工程、項目抓監(jiān)督。
程（項目）管理公約》28份，實現(xiàn)了對施工單位和礦負責部門廉潔從業(yè)管理的雙管制、同制約。
贏得了施工單位_有了廉潔公約，我們心里更踏實了，不用想這事那事了_的一致認可。
非稅局工作計劃篇三
關(guān)匯報材料12份，通過一系列的調(diào)研和統(tǒng)計，摸清了社保費和非稅收入征繳詳細情況，為構(gòu)建我局征繳體系奠定基礎(chǔ)。
二、團隊中會說話的“百科全書”三定方案后，***被調(diào)整到社保費和非稅收入科任部門負責人。作為科室的領(lǐng)頭羊，不管遇到多么緊急、多么困難的工作，他總是能保持清醒的頭腦，妥善安排、精準施策、冷靜處理，這背后是他常年積累的工作經(jīng)驗和深厚的業(yè)務(wù)功底。面對新工作、新業(yè)務(wù)，他總是先學一步、深學一層，從社保費征收的系統(tǒng).三、堅定信念，牢記初心使命作為一名_員，***同志時刻牢記黨的宗旨;作為一名稅務(wù)干部，他始終不忘肩負的神圣使命。他說，不管做什么，都要對得起身上的稅務(wù)制服，要對黨旗負責，不能讓鮮紅的黨旗有任何污點。多年來，他堅決擁護黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，尤其是稅收政策及減稅降費政策措施的落實落地，積極扶持中小民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;旗幟鮮明講政治，扎實踐行新時代黨的組織路線，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面貫徹_新時代中國特色社會主義思想;積極參加黨組織的“兩學一做”學習教育，積極參加黨的各類活動，爭當先鋒模范做到聯(lián)系實際、立足崗位作貢獻。
在工作中虛心向老同志學習，不管到什么崗位上，都能迅速進入工作狀態(tài)，準確把握自己的位置。20xx年代表市局參加省國稅局組織的業(yè)務(wù)操作大比武，取得了團體第三名的好成績。20xx年被抽調(diào)省國稅局督導(dǎo)組，在省國稅局督查檢查工作期間，緊貼領(lǐng)導(dǎo)工作思路，堅持突出重點，注重實效的原則，較好地完成了督導(dǎo)檢查的工作任務(wù)。20xx年，被佳木斯市紀委監(jiān)委借調(diào)參與專案審理工作，在專案組工作期間表現(xiàn)優(yōu)異，工作勤勉盡責、踏實肯干，政治立場堅定、組織紀律嚴明，較好完成了專案組各項工作任務(wù)。
以及協(xié)查信息管理等系統(tǒng)。不僅在市級稽查業(yè)務(wù)操作中多次取得優(yōu)秀成績，還能帶頭幫助其他同志提高業(yè)務(wù)操作技能。面對新時代的稅收工作，***同志懷著對稅收事業(yè)的無限忠誠和殷殷真情，立足本職崗位，為發(fā)展地方經(jīng)濟建設(shè)，公而忘私地工作著，默默無聞地奉獻著。是他，一切為了納稅人，繪就著稅務(wù)稽查的形象;是他，無怨無悔，譜寫著一名好官的青春風采。
非稅局工作計劃篇四
今天這次會議，是在我縣上下解放思想，闊步發(fā)展的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議。全縣國稅系統(tǒng)認真落實縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“服務(wù)科學發(fā)展，共建和諧稅收”的工作主題， 堅持依法治稅，加強科學管理，狠抓隊伍建設(shè)，優(yōu)化稅收服務(wù)，各項工作取得了明顯成效。截至8月底，全縣國稅收入完成5346萬元，較去年同期增長16.7%，同比增收766萬元，為壯大政府可用財力，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了重要貢獻。
同時，國稅系統(tǒng)積極發(fā)揮稅收的杠桿作用，認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，以稅咨政，積極促進全縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，稅收調(diào)控經(jīng)濟的職能作用得到了很好的發(fā)揮。這些成績的取得，是全縣國稅系統(tǒng)廣大干部職工務(wù)實進取、辛勤工作的結(jié)果，借此機會，我代表縣委、縣政府向全縣國稅系統(tǒng)的干部職工表示親切的慰問!
下面，就如何做好今年的國稅工作，我講二點意見：
去年是實施“xx”規(guī)劃的開局之年，也是我縣加快發(fā)展、奮力追趕的關(guān)鍵一年。政府分配國稅任務(wù)是8510萬元，比上年增長18.1%?？陀^地講，目前的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然比較復(fù)雜，外部經(jīng)濟環(huán)境不太穩(wěn)定、不確定因素還很多，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的形勢比較嚴峻，完成今年的國稅收入任務(wù)難度不小。但是，我們更應(yīng)看到各方面有利條件，一是今年我縣經(jīng)濟將繼續(xù)保持持續(xù)、穩(wěn)定、快速增長的勢頭良好，同時，各級集中力量加快工業(yè)聚集區(qū)建設(shè)，一批重點項目陸續(xù)投產(chǎn)達效，這必然帶動國稅收入的持續(xù)增加。二是我縣國稅收入基數(shù)比較扎實，征管體系不斷完善，征管信息化水平進一步提高，也為稅收的較快增長提供了保障。
總之，大家一定要正確認識現(xiàn)階段全縣國稅工作的新形勢，自覺把國稅工作放在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中來審視，進一步增強國稅工作服從全縣發(fā)展大局的責任感和使命感，再接再厲，再鼓干勁，確保圓滿完成目標任務(wù)。
一要堅持依法治稅。國稅部門要嚴格執(zhí)行組織收入原則，既要堅持依法征稅，應(yīng)收盡收，又不能收過頭稅，防止寅吃卯糧;既要堅決杜絕虛收空轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)引稅款，又要堅決制止有稅不收和人為調(diào)節(jié)收入進度，防止違法組織收入。要采取有效措施，加大稅款催繳和清理漏征漏管，嚴明稅款征收紀律，加強入庫管理，確保各級次收入及時足額入庫。要嚴格按照法定權(quán)限和程序，堅決防止和制止越權(quán)減免稅。
二要加強稅源管理。稅源管理是稅收征管的基礎(chǔ)和核心。國稅部門要切實按照科學化、專業(yè)化、精細化的要求，不斷提高稅源管理水平。要積極開展稅源普查工作，通過全方位的稅源普查活動，清理漏征漏管戶，摸清稅源底數(shù)，掌握稅源狀況。要加強對重點稅源的監(jiān)控和管理，在繼續(xù)加強與財政、地稅、工商、質(zhì)檢等部門聯(lián)系的同時，主動加強與發(fā)改、電力、金融等部門單位的溝通聯(lián)系，用幾個部門的數(shù)據(jù)信息相互印證，分析對比，真正做到稅收征管無縫隙、無盲區(qū)，實現(xiàn)企業(yè)要素投入、規(guī)模擴張與稅收貢獻的同步增長。要大力推進納稅評估，有針對性地組織開展專項檢查和稅務(wù)稽查，嚴厲打擊用做假帳、帳外經(jīng)營等手段偷、逃稅款的違法行為。要建立和完善“以稅咨政”機制，密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)營形式變化，加強稅收研究分析，全面把握影響稅收收入變化的因素，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出措施和建議，切實為黨委政府當好參謀助手。
非稅局工作計劃篇五
1、建章立制，為夯實執(zhí)法基礎(chǔ)奠定堅實的制度基礎(chǔ)。深入總結(jié)崗位風險自查工作，針對查擺出的風險點，開展建章立制，實現(xiàn)預(yù)防和化解稅收執(zhí)法風險的制度化和常態(tài)化。
2、建立依法行政定期研討制度。通過建立定期研討制度，實現(xiàn)對依法行政工作的及時調(diào)度，保證各項工作部署即時落實。加強市局與基層單位的工作互動，共同研討依法行政工作中存在的問題，提出解決問題的可行性方案，不斷提升基層一線執(zhí)法干部的法制意識，提高依法行政的素質(zhì)與能力。
3、進一步發(fā)揮法律顧問組職能。在繼續(xù)發(fā)揮法律顧問組提供法律咨詢、舉辦法律知識講座等職能的基礎(chǔ)上，進一步拓寬服務(wù)渠道，拓展服務(wù)形式，使法律顧問組在幫助基層準確適用法律法規(guī)，解決復(fù)雜疑難法律問題等方面發(fā)揮更大的作用。
4、構(gòu)建全系統(tǒng)依法行政交流平臺。在市局內(nèi)網(wǎng)設(shè)立依法行政專欄，對全系統(tǒng)依法行政工作的開展動態(tài)、經(jīng)驗作法和理論成果進行即時跟蹤報道，促進系統(tǒng)間橫向溝通和信息交換，實現(xiàn)共同進步和共同發(fā)展。開展線上電子即時溝通，方便一線人員交流經(jīng)驗，解決實際問題，提高熟練運用法律解決問題的能力。
繼續(xù)加強對重大稅務(wù)案件審理工作的指導(dǎo)和培訓，做好案件的統(tǒng)計分析報告工作，切實提高重大案件審理工作的質(zhì)量和效率。
加強對稅務(wù)行政處罰工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高基層一線人員行政處罰工作水平，深刻領(lǐng)會和熟練掌握行政處罰工作要領(lǐng)，確保稅務(wù)行政處罰合法、規(guī)范。做好稅收征管v2.0系統(tǒng)稅務(wù)行政處罰部分的日常系統(tǒng)維護工作，確保稅務(wù)行政處罰工作運行順暢。
按照總局關(guān)于稅收政策執(zhí)行反饋工作的文件要求，立足于稅收政策執(zhí)行的具體實踐，準確把握稅制運行和稅收政策執(zhí)行狀況，加強稅收政策執(zhí)行情況的調(diào)查研究，提高反饋報告的質(zhì)量和針對性，切實發(fā)揮政策法規(guī)部門的稅政綜合管理作用，為上級機關(guān)制定稅收政策提供有價值的參考資料。
認真落實《行政復(fù)議法》、《稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則》和《國家稅務(wù)總局關(guān)于全面加強稅務(wù)行政復(fù)議工作的意見》，建立行政復(fù)議與調(diào)節(jié)有效結(jié)合的機制，將調(diào)解貫穿于處理行政爭議的全過程。對已發(fā)生的稅務(wù)復(fù)議案件及時上報，加強對基層單位行政復(fù)議應(yīng)訴工作的研究和指導(dǎo)，既保護納稅人合法權(quán)益，又要維護稅法的尊嚴，不斷規(guī)范完善各項稅收工作制度。
貫徹落實總局《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》，把好文件審核關(guān)，保證法律統(tǒng)一。開展稅收規(guī)范性文件清理，保證現(xiàn)行文件合法有效。堅持稅收法定主義，及時辦理政府部門提交的涉稅文件審核，正確處理人大和政協(xié)議案，維護稅法的統(tǒng)一與尊嚴。
繼續(xù)做好內(nèi)網(wǎng)政策法規(guī)欄的日常維護工作，在確保新的稅收政策及時、準確更新維護的基礎(chǔ)上，配合網(wǎng)頁管理處室做好欄目的優(yōu)化，增強欄目的實用性，使欄目更加人性化。認真對待上級局及市局其他處室分配的各項臨時性工作，從大局出發(fā)，保質(zhì)、保量按時完成各項工作。
非稅局工作計劃篇六
20xx年我市出現(xiàn)歷史罕見的高幅增長，全年預(yù)計完成省局口徑稅收收入56.2億元，增收14.6億元，增幅高達35％。高增長的背后隱藏著巨大的隱患：因為現(xiàn)行的計劃分配體制是基數(shù)加增長，今年高增長，明年必然高基數(shù)；加之今年下半年我國經(jīng)濟受全球影響出現(xiàn)滑坡、我市新增稅源支撐力度不足等情況，明年組織收入工作將異常艱難。面臨此嚴峻形勢，我科將從以下幾方面加強組織收入工作：
（一）及時向省局和財政等相關(guān)部門反饋20xx年組織收入中不利因素，在分配20xx年計劃時盡量爭取一個合理的較低增幅。我科對20xx年的增長因素進行了深入剖析，其中的一半以上的增幅不是基于正常的經(jīng)濟增長，而是源自去年甩尾、企業(yè)所得稅匯算清繳、物價增長等非即期因素，我科已經(jīng)將此情況多次向財政部門反饋，并計劃結(jié)合20xx年的經(jīng)濟指標預(yù)測正式向省局和財政部門反映收入形勢，在高基數(shù)的基礎(chǔ)上爭取低增幅，減輕收入壓力。
（二）科學合理分配計劃。遵循從經(jīng)濟到稅收的原則，以國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃為基礎(chǔ)，結(jié)合各單位稅源實際變化情況和地方財力需求，科學合理分配和下達20xx年稅收計劃。
（三）全面開展稅源調(diào)查。一是按照“抓緊、抓早、抓出成效”的原則，在全市范圍內(nèi)開展稅源調(diào)查，對重大投資技改項目稅收預(yù)計情況、免抵調(diào)庫預(yù)計實現(xiàn)和落實情況、以及重點稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和稅收收入預(yù)計情況進行逐戶逐項調(diào)查，摸清稅源底數(shù)；二是深入首秦、安勝等重點稅源企業(yè)，了解和掌握企業(yè)的投資規(guī)模、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售率、近期戰(zhàn)略調(diào)整等情況。
（四）定期召開收入調(diào)度會。定期召開由縣區(qū)局和征管等業(yè)務(wù)科室參加的地區(qū)收入調(diào)度會，分析把握稅收發(fā)展態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)和掌握組織收入中遇到的新情況、新問題，研究、探討解決問題的方法和途徑，促進組織收入工作的順利開展。
（五）堅持“稅收分析與預(yù)測相結(jié)合、縣級計統(tǒng)部門與基層征收單位相結(jié)合、重點稅源企業(yè)與非重點稅源企業(yè)相結(jié)合”的原則，全面推廣部分縣區(qū)局的先進經(jīng)驗，加強稅收預(yù)測工作的指導(dǎo)和考核，使全局的稅收預(yù)測準確率進一步提高。
20xx年和20xx年市局在全市范圍內(nèi)開展了全面的宏觀稅負、稅收彈性、行業(yè)稅負、微觀稅負及專題分析，并舉辦了優(yōu)秀稅收分析報告評比，系統(tǒng)上下對稅收分析工作的重視程度以及稅收分析的能力和水平得到一定程度的提高。今年我科將加大微觀稅源分析和稅收關(guān)聯(lián)分析。
二是組織力量對本地區(qū)代表性行業(yè)的重點企業(yè)進行稅收微觀分析，從企業(yè)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程入手，細化分析采購、生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)對稅收的影響，進而以點帶面，查找同行業(yè)存在的共性問題，為加強行業(yè)管理、強化稅收征管提供參考。
目前，財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)工作已經(jīng)在唐山試運行，明年將在全省推廣。橫向聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)后將從根本上解決銀行滯留稅款的現(xiàn)象，保證稅款及時足額入庫。作為市級計統(tǒng)部門應(yīng)做好以下工作：
一是做好與財政、國庫、銀行等相關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
二是做好本級的會計核算、電子票證使用管理及國庫對帳等工作。
三是組織對縣區(qū)局橫向聯(lián)網(wǎng)后的計會統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的培訓和指導(dǎo)，保證計會統(tǒng)業(yè)務(wù)前后銜接順暢、工作有序開展。
充實、修改檢查內(nèi)容，開展會統(tǒng)和票證檢查。財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)實施后，隨著新軟件的運行，入庫銷號、國庫對帳等計統(tǒng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程將發(fā)生根本變化、紙質(zhì)票證也將逐漸被電子票證所取代，我們將及時修改會統(tǒng)和票證檢查的內(nèi)容，使年度例行檢查不走過場、取得實效。
非稅局工作計劃篇七
20xx年，我們要緊緊圍繞省、市局和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，敢于擔當，真抓實干，努力推動各項工作取得新的發(fā)展。具體來講，要著力做好以下幾個方面的工作：
進一步抓好收入質(zhì)量。堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，努力優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，增強收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)性。在營改增稅負只減不增的前提下，提高收入質(zhì)量，努力實現(xiàn)收入工作的良性循環(huán)，保持收入增長勢頭，力爭實現(xiàn)稅收收入跨越發(fā)展。
進一步抓深分析預(yù)測。做好營改增后稅負分析工作，綜合分析各類數(shù)據(jù)，及時研判近年來稅源結(jié)構(gòu)變化和收入的走勢，重點分析全面營改增后的收入特點，厘清征收思路。認真開展改革后稅源狀況監(jiān)控分析，加強對新增市場主體和實體稅源之間的關(guān)聯(lián)度數(shù)據(jù)分析。探索和推進新型稅收收入管理體系建設(shè)，完善收入質(zhì)量評價管理機制，實現(xiàn)對收入完成情況、征管到位程度的全過程、全環(huán)節(jié)掌控。進一步加強對稅收分析預(yù)測的考核工作，特別是要花大力氣，改變過去稅收預(yù)測準確率低于規(guī)定要求、落后于全市系統(tǒng)的被動局面。
進一步抓實稅源管理。堅決落實區(qū)政府對稅源管理信息化、項目化、經(jīng)濟化、績效化的“四化”目標。密切關(guān)注區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、重大投資項目、重點行業(yè)發(fā)展狀況，做到時刻關(guān)注、逐戶走訪、了然于胸。對營改增企業(yè)開展“回頭看”，切實抓好后續(xù)管理。加強重點稅源管理，扎實開好每季度重點稅源分析例會，按季對重點稅源納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務(wù)核算情況進行剖析，規(guī)范欠稅戶和非正常戶管理，動態(tài)掌握新欠的發(fā)生及原因等情況，依法做好納稅擔保、稅收保全工作，防止因企業(yè)走逃稅款流失。
大力夯實征管基礎(chǔ)。繼續(xù)推進實名辦稅工作，完成全部納稅人法人代表、財務(wù)負責人實名信息采集錄入工作，在金三系統(tǒng)中建立內(nèi)容完整、信息準確、動態(tài)更新的納稅人基本信息數(shù)據(jù)庫。大力開展戶籍清理，對商事制度改革后新增納稅人、新登記為一般納稅人加強核查走訪，對動機不純、信息不實、聯(lián)系不上的納稅人堅決予以清理。堅持以審慎的態(tài)度開展納稅人轉(zhuǎn)非、解非工作，加強轉(zhuǎn)非前調(diào)查記錄的采集和保存，對欠稅和非正常戶予以定期公告。
切實強化風險管理。提升主動風險識別應(yīng)對能力，全面統(tǒng)籌稅收風險分析、識別、應(yīng)對工作。加強稅源管理、納稅評估、政策法規(guī)、征收管理各部門工作的集成性、協(xié)作性、主動性，形成自發(fā)甄別風險、防范風險、應(yīng)對風險的完整工作鏈條，實施分級分類管理。依托實名辦稅系統(tǒng)，結(jié)合納稅人信用等級、生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)和規(guī)模等進行納稅人動態(tài)風險定級，根據(jù)風險等級對納稅人采取差別化征管措施，實現(xiàn)用票數(shù)量和版面浮動管理，從源頭防范虛開虛抵稅收風險。
充分借力“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”。充分運用互聯(lián)網(wǎng)思維，借助先進技術(shù)手段，創(chuàng)新征管模式，提升稅收征管質(zhì)效。依托金稅三期系統(tǒng)，結(jié)合我局征管工作實際，針對征管工作現(xiàn)存的焦點、難點問題，尋求技術(shù)手段突破，在共享征管數(shù)據(jù)、提升數(shù)據(jù)挖掘能力、完善征管流程方面實現(xiàn)工作效能全面提升。
積極倡導(dǎo)稅收共治。依托區(qū)政府的綜合治稅平臺體系，增強與財政、地稅、工商、海關(guān)、商務(wù)、外匯、金融、行業(yè)協(xié)會、街道、園區(qū)等部門的橫向聯(lián)系，構(gòu)建“黨政領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主責、部門合作、社會協(xié)同、公眾參與”的稅收共治良好氛圍和格局。加強與第三方部門的信息共享和溝通協(xié)作，切實做好跨區(qū)建筑安裝類項目稅收征管。加強與區(qū)工商部門、財政部門的工作對接，為實名辦稅工作爭取良好的外部環(huán)境，通過對代理記賬公司和兼職財務(wù)人員的督導(dǎo)加強稅收征管。
深入推進國地合作。堅持以“服務(wù)深度融合、執(zhí)法適度整合、信息高度聚合”為方向，全面推進國地稅信息共享、服務(wù)協(xié)同和征管互助，把“一窗一人”辦稅模式向縱深推進，實名辦稅鏈條橫向延展，繼續(xù)實施雙方互為代征稅款制度，繼續(xù)協(xié)同開展建安行業(yè)外出經(jīng)營稅收管理、非正常戶管理、對外支付管理以及聯(lián)合納稅信用等級評價工作，大力開展對個體雙定戶聯(lián)合“陽光定稅”，實現(xiàn)國地稅兩家優(yōu)勢互補、協(xié)力共進。
落實服務(wù)規(guī)范。堅持全面、全方位服務(wù)，不斷提高納稅人獲得感、滿意度、遵從度。進一步做好實名制辦稅工作，深入推進稅務(wù)行政審批制度改革。嚴格落實各項服務(wù)規(guī)范，提高審批效率。推行辦稅服務(wù)管理系統(tǒng)，實施辦稅服務(wù)廳分類管理、錯峰辦稅，減少營改增帶來的辦稅壓力。
創(chuàng)新服務(wù)舉措。繼續(xù)配合省市局做好電子稅務(wù)局和自助辦稅柜員機系統(tǒng)的開發(fā)測試工作，利用“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”的創(chuàng)新服務(wù)手段，在方便納稅人的同時，減輕辦稅的負擔。積極推進出口退稅無紙化管理試點工作。大力推廣“天心國稅”，形成各項辦稅業(yè)務(wù)“二維碼”，做成“涉稅業(yè)務(wù)超市”，初步建成“互聯(lián)網(wǎng)模式的納稅人學?！?。通過將納稅人急需的政策、辦稅流程、難點熱點問題及時告知納稅人。
擴大稅收宣傳。加大稅收宣傳力度，統(tǒng)籌整合宣傳資源，把稅收宣傳與其他稅收工作同布置、同檢查、同考核，開展好第26個稅收宣傳月活動。積極利用傳統(tǒng)媒體和新媒體，認真解讀稅收法規(guī)政策，積極宣傳特色亮點工作，講好稅收故事，傳播國稅正能量，營造良好的改革氛圍和稅收環(huán)境。建立多渠道、全方位的稅企聯(lián)系方式，充分利用稅企qq群、基礎(chǔ)管理團隊咨詢熱線、納稅服務(wù)信息交流平臺、辦稅廳咨詢臺等渠道，為納稅人提供及時、準確、權(quán)威的咨詢解答。
強化廉政建設(shè)。全面壓實“兩個責任”，將紀律要求挺在前面，加強源頭預(yù)防，明確責任清單，層層傳導(dǎo)壓力，樹立危機意識。堅持抓常、抓細、抓長，著力開展日常檢查、重點抽查、明察暗訪和交叉檢查。深化廉政文化建設(shè)，營造知廉、崇廉、守廉的文化氛圍。完善內(nèi)控機制信息化建設(shè)，建立健全廉政風險點排查防控機制，規(guī)范權(quán)力運行。
優(yōu)化隊伍素質(zhì)。全方位開展競賽比武活動，努力改變被動局面，爭取出能手、上水平。適時舉辦中層干部、優(yōu)秀中青年干部能力提升班，有計劃地加強中青年干部培養(yǎng)選拔，不斷充實基層分局力量，增加中青年干部的歷練。建立區(qū)局“人才庫”，打造一支能夠取得成績的骨干隊伍，將崗位競賽、大比武成績與崗位晉升、評先評優(yōu)結(jié)果直接掛鉤。發(fā)揮工、青、婦、老干等組織作用，積極開展“道德講堂”、演講比賽等活動，進一步激發(fā)隊伍活力。
深化文明創(chuàng)建。堅持把文明創(chuàng)建與國稅工作有機結(jié)合，抓好社會主義核心價值觀教育活動，參與文明城市建設(shè)，著力打造志愿服務(wù)品牌，著力開展支部換位體驗、慈善助學、扶貧濟困和結(jié)對幫扶等活動，激發(fā)干部隊伍活力，確保發(fā)展動力不枯竭、干事精神不懈怠。
堅持思想建黨。深化、“三員”身份意識教育等系列活動，繼續(xù)抓實黨員干部教育培訓，強化黨員身份意識。關(guān)注各年齡段、各職級干部的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)和推介一批先進典型，加強黨建工作宣傳，弘揚身邊正能量。拓寬黨員教育陣地，通過開展讀書活動、知識競賽、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等方式，積極利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新性開展黨員教育活動。提高黨組中心組學習質(zhì)量，采取專家講座、專題黨課等形式，豐富學習形式和內(nèi)容。
推進制度治黨。按照省、市局全面推進黨支部標準化建設(shè)的要求，認真推進支部工作規(guī)范及支部標準化建設(shè)，確保在8、9月份上級驗收過程中我局8個支部全部達到“優(yōu)秀”等級。建立健全述職評議考核機制，組織各支部書記開展述黨建活動。嚴格黨內(nèi)政治生活，認真落實“三會一課”、民主生活會、交心談心等制度。積極開展開放式、互動式黨內(nèi)活動，邀請部分支部書記和黨員代表列席旁聽民主生活會。根據(jù)黨員民主評議結(jié)果，對后進黨員建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記、先進黨員結(jié)對幫扶責任制。
突出文化興黨。總結(jié)提煉黨建文化，培樹黨員“為民、務(wù)實、清廉”的價值追求，深入推進“天道酬勤 心廉稅明”的稅務(wù)文化建設(shè)。創(chuàng)新黨建帶工建、團建、婦建，群團工作要結(jié)合各自特點開展，突出先進性、政治性、群眾性、文化性，陶冶黨員情操，規(guī)范黨員行為，激發(fā)黨員的認同感、使命感和歸屬感。
適應(yīng)管理變革。要進一步樹立大局觀念，強化規(guī)則意識和擔當精神，用好績效管理和數(shù)字人事兩大管理機制，切實完善考評規(guī)則和優(yōu)化指標體系，形成科學合理、健全完善的考核體系。強化運轉(zhuǎn)和規(guī)范考評，認真落實績效管理自評、考評、講評的要求，完善數(shù)字人事推送、記實、評鑒的功能，確保區(qū)局工作運轉(zhuǎn)更加便捷高效。
規(guī)范政務(wù)運行。完善突發(fā)事件應(yīng)急機制，狠抓基礎(chǔ)設(shè)備、消防和食堂食品安全。加強固定資產(chǎn)管理，定期開展財務(wù)檢查，切實加強資金安全監(jiān)管。加強計算機設(shè)備維護，切實保障網(wǎng)絡(luò)信息安全。規(guī)范辦文、辦會、辦事等各項工作，加強稅收調(diào)查研究，實施稅收調(diào)研精品戰(zhàn)略，力爭多出好題材、好作品。提升服務(wù)保障能力，嚴格控制“三公經(jīng)費”和會議費支出，堅決實施公務(wù)用車制度改革。加強檔案管理，力爭創(chuàng)建省特級檔案室。
狠抓督查督辦。圍繞局黨組的決策部署和年度重點工作開展督查，實行督查督辦工作全程痕跡化管理，提高發(fā)現(xiàn)深層次問題的能力，提升督查效果，確保各項工作部署落地見效，讓督查督辦成為提速增效的助推器，確保全局上下政令暢通。
非稅局工作計劃篇八
20xx年國稅局工作進展的十分順利，在今后的工作中，我們將會繼續(xù)堅持下去，做好我們的國稅局工作。國稅局稅款直接上繳國庫，由國家財政部統(tǒng)一規(guī)劃使用，即使是中央與地方共享的稅也是由國稅局征收先上繳國庫后返還的。所以這就決定了我們工作的好壞和國家的財政收入有著密切的聯(lián)系，我們一定要將20xx年的工作做到最好！
今年全xx國稅工作總體目標：宏觀稅負、商業(yè)稅收及稅負等稅收指標與全x平均水平差距進一步縮小；稅收征管的質(zhì)量和效率進一步提高，稅收執(zhí)法更加規(guī)范，稅收政策執(zhí)行更加到位，信息化建設(shè)和運用水平不斷提升，稅收服務(wù)更加優(yōu)良，隊伍建設(shè)得到加強，干部的綜合素質(zhì)和工作能力明顯提升，平安和諧的稅收工作環(huán)境逐步形成。
1、嚴厲打擊涉稅違法行為，深入整頓和規(guī)范稅收秩序，提高稽查質(zhì)量和效率。不斷加大稅務(wù)稽查工作力度，結(jié)合我局實際，全面開展稅收專項檢查，突出檢查質(zhì)量，整治稅收環(huán)境。xx年年將重點對房地產(chǎn)行業(yè)、廢舊物資回收及用廢企業(yè)、以農(nóng)副產(chǎn)品為主要原料的生產(chǎn)加工企業(yè)、商業(yè)增值稅及產(chǎn)品總經(jīng)銷總代理企業(yè)及機構(gòu)、服裝紡織制造業(yè)和資源綜合利用企業(yè)開展檢查。完善案件主辦制，保證稽查責任落實到人。按季召開案例分析會，各檢查小組將所查處的典型案例進行分析，發(fā)現(xiàn)偷漏稅案件的新動向和趨勢，查找管理漏洞，以查促管。加強稅收專項檢查。
2、落實和加強責任追究制度。全面落實我xx《稅收執(zhí)法過錯責任追究實施辦法》。針對性地開展專項執(zhí)法檢查，重點對民政福利、資源綜合利用等減免退稅企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、廢舊物資、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅等管征薄弱環(huán)節(jié)進行專項監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題著力整改，跟蹤落實。加大對稽查案件的抽查、復(fù)查力度。
1、加強免抵退稅管理。按計劃進度完成免抵調(diào)庫和退稅指標。
2、繼續(xù)完善計劃管理體系，加強重點指標考核。及時將今年稅收收入任務(wù)，在考慮稅源發(fā)展狀況的基礎(chǔ)上，抓好分配落實工作。定期對稅收收入增幅、宏觀稅負、彈性系數(shù)、商業(yè)增值稅增幅和彈性系數(shù)以及重點行業(yè)、重點稅源、重點企業(yè)、重要稅種的收入增幅稅負等指標進行通報，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)督，結(jié)合五項指標的考核，完善科學稅收收入組織工作目標考核機制，實現(xiàn)稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。
3、做好稅收分析和稅負預(yù)警工作。完善以基層分局為基礎(chǔ)的二級稅收分析體系，堅持月份、季度收入分析制度，確保稅收分析真實全面反映經(jīng)濟稅源狀況。
一是利用重點稅源的生產(chǎn)經(jīng)營與稅收數(shù)據(jù)，進行收入增減因素分析。
二是成立征管查協(xié)調(diào)小組，按季召開協(xié)調(diào)會，統(tǒng)一協(xié)調(diào)運作征、管、查之事，將稅收分析作為稅收征管事項之一，使稅收分析成為促進管理和稽查的有效抓手。
三是針對稅收熱點和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，加強稅收專題分析和調(diào)研，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀依據(jù)。
4、加強稅源管理。對年納稅20萬元以上的企業(yè)列入xx級重點稅源監(jiān)控范圍，擴大重點稅源監(jiān)控面，完善稅源分級、分層、分行業(yè)監(jiān)控體系，實現(xiàn)監(jiān)控成效的最大化。主動與地方產(chǎn)業(yè)對接，根據(jù)xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，建立新增稅源跟蹤和預(yù)測機制，把握組織收入工作主動性。不斷培植稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長的稅源基礎(chǔ)，積極尋找新的稅收增長點，拓寬稅基。
1、全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法，加強稅務(wù)登記管理，杜絕漏征漏管戶。加強定額公示，特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業(yè)管理，防止出現(xiàn)假停歇業(yè)現(xiàn)象。
2、強化征管質(zhì)量考核。加大對征管“六率”的考核力度，修改《稅收業(yè)務(wù)績效考核辦法》，將管理員工作平臺運行等納入考核，全面提升基礎(chǔ)管理水平。
3、加強專用發(fā)票和普通發(fā)票管理。完善普通發(fā)票管理軟件功能，更好地實現(xiàn)“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》，認真執(zhí)行《增值稅專用發(fā)票審批辦法》。
4、加強涉外稅收管理。進一步規(guī)范涉外稅收審計辦法，將涉外審計與納稅評估相結(jié)合，開展反避稅工作，提高工作效率。
5、加強商業(yè)稅收管理。結(jié)合xx年商業(yè)增值稅專項整治工作成果，實行行業(yè)分類管理，切實提高商業(yè)稅負。
6、深入拓展“以電控稅”管理行業(yè)。把“以電控稅”逐步推行到機磚、鋼材加工、竹木制品等所有耗電量較大的、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程與耗用電量密切相關(guān)的行業(yè)。對各行業(yè)進行調(diào)查摸底，測算數(shù)據(jù)。在此基礎(chǔ)上，召開行業(yè)電度稅收負擔率評定會，邀請人大、政協(xié)、效能辦、地稅等部門參加。
7、全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法，加強稅務(wù)登記管理，杜絕漏征漏管戶。加強定額公示，特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業(yè)管理，防止出現(xiàn)假停歇業(yè)現(xiàn)象。
8、強化征管質(zhì)量考核。加大對征管“六率”的考核力度，修改《稅收業(yè)務(wù)績效考核辦法》，將管理員工作平臺運行等納入考核，全面提升基礎(chǔ)管理水平。
9、加強專用發(fā)票和普通發(fā)票管理。完善普通發(fā)票管理軟件功能，更好地實現(xiàn)“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》，認真執(zhí)行《增值稅專用發(fā)票審批辦法》。
非稅局工作計劃篇九
我在非稅局工作了一年，這一年來收獲了許多，也感受到了非稅局工作的魅力。本文將從工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作經(jīng)驗、職業(yè)規(guī)劃和團隊氛圍五個方面談?wù)勎业男牡皿w會。
第二段：工作內(nèi)容。
作為一名非稅局工作人員，我的工作主要包括經(jīng)營性收費管理、社會保險管理、工會經(jīng)費管理等。在工作中，我積累了扎實的業(yè)務(wù)知識，并學會了如何落實政策和法規(guī)。
在經(jīng)營性收費管理方面，我收獲最大的就是學會了如何平衡公益和利益，確保國家利益和人民利益不受損失。在社會保險管理方面，我明白了保險制度對于社會的重要意義，并能夠根據(jù)情況及時修訂有關(guān)政策。
第三段：工作環(huán)境。
非稅局工作讓我感受到了一個團結(jié)、和諧的工作環(huán)境。在這個大家庭中，每一個人都兢兢業(yè)業(yè)、齊心協(xié)力地完成工作。即使碰到困難，大家也會互相幫助、攜手共進。這種工作氛圍使我感受到了團隊合作的力量。
除此之外，非稅局還注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展。公司定期舉辦培訓班和交流活動，不僅增強了我們的業(yè)務(wù)能力，也提高了我們的職業(yè)素養(yǎng)。
第四段：工作經(jīng)驗。
在一年的工作中，我累積了不少經(jīng)驗。在對待客戶時，我懂得了盡量以客戶為中心，做到平等、公正、誠信。在溝通方面，我也逐漸學會了如何準確傳達信息，協(xié)調(diào)各方利益，妥善解決問題。
我感覺到，這些經(jīng)驗對于我的未來職業(yè)發(fā)展是非常有益的。我相信，在今后的工作中，我能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
第五段：職業(yè)規(guī)劃。
在接下來的職業(yè)生涯中，我希望能夠走向更高的崗位，并為國家和人民做出更大的貢獻。因此，我將不斷學習、努力工作，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標而不懈努力。
同時，在工作中我也會注重發(fā)揮團隊合作的力量，與同事一起共事，拉近關(guān)系，達到理解、信任和共贏。
結(jié)語：
回想起這一年的工作，我很慶幸自己能進入非稅局這樣的大家庭。身為非稅局工作人員，我感到非常自豪，并且將為自己的職業(yè)規(guī)劃奮斗不息。我相信，只要我們不斷努力，就一定能夠取得更好的成績。
非稅局工作計劃篇十
20xx年全省地稅工作總體思路是：以習近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及中央經(jīng)濟工作會議、省第十三次黨x會、全省經(jīng)濟工作會議、全國稅務(wù)工作會議和省紀委二次全會精神，牢固樹立新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，踐行稅收工作宗旨，深化征管體制改革，推進稅費協(xié)同共治，完善“1+5”稅收治理格局，建設(shè)“科學、規(guī)范、高效、廉明”地稅機關(guān)，奮力推進稅收治理現(xiàn)代化，全力服務(wù)“兩聚一高”大局，為建設(shè)“強富美高”新江蘇作出新的貢獻。根據(jù)以上總體思路，20xx年突出抓好以下七個方面工作：
一、堅持服務(wù)大局，全力助推經(jīng)濟社會發(fā)展。
依法組織收入，夯實財力保障。始終堅持將組織收入工作放到全省發(fā)展大局中去思考謀劃，準確把握地稅收入增長合理區(qū)間，科學分解落實收入計劃目標，依法挖潛增收，努力為全省“兩聚一高”大局多擔責任、多作貢獻。堅持內(nèi)外聯(lián)動抓收入，不斷增強抓收入的合力。認真落實收入質(zhì)量管理機制，堅決糾正查處有稅不收和虛收空轉(zhuǎn)行為，努力實現(xiàn)稅收平穩(wěn)增長、質(zhì)量全面提升、歷史因素大幅度消化。嚴格落實政策，推動轉(zhuǎn)型升級。全面踐行五大發(fā)展理念，主動對接供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，不折不扣落實好擴大消費需求、支持科技創(chuàng)新、促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、支持區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、保障和改善民生等結(jié)構(gòu)性減稅降費政策。加大對科技創(chuàng)新稅收政策特別是科技成果轉(zhuǎn)化及科技人員股權(quán)激勵稅收延期等政策的宣傳落實和專項輔導(dǎo)，確保各項優(yōu)惠政策發(fā)揮好實際效用。深化稅收分析，服務(wù)宏觀治理。挖掘涉稅數(shù)據(jù)價值，與國稅部門聯(lián)手建立稅收大分析格局。不斷豐富稅收經(jīng)濟分析指標內(nèi)容，形成基于大數(shù)據(jù)的經(jīng)濟運行、政策效應(yīng)分析模型，分企業(yè)、分行業(yè)把握經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)態(tài)，為宏觀經(jīng)濟治理提供有益參考，為行業(yè)和區(qū)域發(fā)展提供有力支持，充分發(fā)揮以稅資政作用。
二、堅持法治規(guī)范，扎實推進法治地稅建設(shè)。
大力推進科學民主決策。建立健全重大事項決策工作規(guī)則，在涉及納稅人和稅務(wù)人切身權(quán)益、對稅收管理有重大影響的事項上，嚴格做到依法決策、科學決策、民主決策。強化稅收執(zhí)法責任。深入推行稅收執(zhí)法權(quán)力清單和責任清單，全面落實行政處罰裁量基準。做好稽查工作規(guī)范銜接配套工作，完善省級區(qū)域稽查體制，做強市級“一級稽查”，整合稽查資源配置，全面提升稽查效能；研究建立稽查積案長效控管機制，防范稽查執(zhí)法風險；推進精準稽查和雙隨機抽查，突出抓好重大案件查處，持續(xù)優(yōu)化稅收秩序。優(yōu)化公職律師工作流程，提升公職律師工作質(zhì)效。認真落實督審規(guī)范。嚴格規(guī)范操作程序，細化標準要求，加強執(zhí)法督察；進一步健全內(nèi)控制度，按照稅務(wù)總局內(nèi)控框架體系要求，加快征管、納服等方面專項制度建設(shè)，推廣運用內(nèi)控監(jiān)督平臺。大力推進系統(tǒng)規(guī)范管理，重視和加強財務(wù)資產(chǎn)管理。深化法治稅務(wù)示范基地建設(shè)。健全評價機制，完善評價標準，加強法治稅務(wù)示范基地后續(xù)管理。
三、堅持久久為功，持續(xù)深化征管體制改革。
完善征收管理模式。結(jié)合金稅三期上線應(yīng)用情況，進一步完善以納稅人自主申報為前提，涵蓋申報納稅、稅額確認、稅款追征、違法調(diào)查、爭議處理等主要環(huán)節(jié)，與稅收風險管理流程相融合的現(xiàn)代稅收征管基本程序。提升風險管理質(zhì)效。健全完善風險管理機制，優(yōu)化風險指標體系建設(shè)，加強風險計劃執(zhí)行和監(jiān)督。完善風險提示工作，制定納稅輔導(dǎo)和風險自查指引，加強對納稅人反饋信息的跟蹤管理。探索自然人稅收風險管理，強化高收入、高凈值自然人風險應(yīng)對?？茖W配置大企業(yè)稅收管理資源，推廣應(yīng)用大企業(yè)稅收管理平臺。深化辦稅便利化改革。全面推行融合國、地稅業(yè)務(wù)的電子稅務(wù)局和委托代征系統(tǒng)。依托第三方數(shù)據(jù)簡化自然人注冊登記和信息維護，改進移動辦稅平臺。推進涉房交易辦稅流程改造和窗口整合。建立健全國地稅合作制度規(guī)范，加強合作統(tǒng)籌和督查督辦力度。完善國地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)廳管理機制，升級公共管理系統(tǒng)，優(yōu)化聯(lián)辦業(yè)務(wù)流程。升級12366服務(wù)平臺，試點辦理銀行賬號維護、即時扣款等簡易業(yè)務(wù)，對接省級12345平臺。貫徹落實“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”。推進實體辦稅廳與電子稅務(wù)局融合發(fā)展，推廣房產(chǎn)交易網(wǎng)上辦稅，試點應(yīng)用第三方支付認證平臺，提供稅務(wù)代理網(wǎng)上統(tǒng)一接入服務(wù)。全面上線綜合行政辦公平臺，提升行政管理效能。
四、堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，積極打造數(shù)據(jù)治稅體系。
持續(xù)優(yōu)化金稅三期系統(tǒng)。結(jié)合現(xiàn)實工作需求，對金稅三期系統(tǒng)包括現(xiàn)有其它系統(tǒng)做必要的優(yōu)化、提升、整合，拓展系統(tǒng)查詢功能，完善數(shù)據(jù)應(yīng)用公共服務(wù)平臺建設(shè)。推進全要素涉稅數(shù)據(jù)管理。重構(gòu)風險管理主題數(shù)據(jù)庫，調(diào)整數(shù)據(jù)審計規(guī)則，強化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)支撐。對接稅制改革進程，充分運用大數(shù)據(jù)理念、互聯(lián)網(wǎng)思維和集成的思路，優(yōu)化部門涉稅數(shù)據(jù)采集清單，提升第三方數(shù)據(jù)采集分析利用的針對性、精準性、有效性。加強信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。利用虛擬化技術(shù)、云計算技術(shù)，升級完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)金稅三期核心應(yīng)用同城應(yīng)急中心，為大數(shù)據(jù)治稅工程提供堅實的硬件支撐。抓緊建設(shè)信息化運維體系和集中式運維管理平臺，保障核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)平穩(wěn)運行。提升數(shù)據(jù)治稅質(zhì)效。利用數(shù)據(jù)完善納稅人需求和行為偏好分析，實現(xiàn)精準服務(wù)；多維度推進數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，統(tǒng)籌做好個體微觀風險分析和分事項、分地區(qū)、分行業(yè)的中宏觀風險分析，有效提高風險識別準確率和依法征收率。
五、堅持問題導(dǎo)向，全面做精做細稅種和基金費管理。
加強地方九稅管理。認真貫徹《地方“九稅”收入質(zhì)量區(qū)間管理辦法》，以稅源控管為核心，提高地方九稅貢獻度。做好房土兩稅征收管理和以地控稅、以稅節(jié)地工作，結(jié)合“畝產(chǎn)稅收”貢獻率，試行有差別的土地使用稅稅額標準。繼續(xù)狠抓土地增值稅預(yù)繳和項目清算，完善資源稅改革后續(xù)管理。加強所得稅管理。認真做好企業(yè)所得稅匯算清繳，加強后續(xù)管理，優(yōu)化團隊化管理模式。探索構(gòu)建自然人稅收管理體系，轉(zhuǎn)變自然人征管方式，在明細扣繳申報、自行申報、委托代征基礎(chǔ)上，構(gòu)建更加科學高效的管理服務(wù)模式，力爭實現(xiàn)年所得12萬及兩處以上所得個人申報人數(shù)接近或突破100萬。突出抓好利股紅、股權(quán)轉(zhuǎn)讓和高收入者自主申報，促進公平執(zhí)法。加大重大避稅案件查處力度，制定“走出去”企業(yè)遵從引導(dǎo)規(guī)劃，建立“一戶式”管理體系。提升基金費征管水平。深化基金費征管改革，穩(wěn)步推進基金費“稅式管理”。落實社保費征繳管理合作意見，聯(lián)動加強社保費征繳管理和清欠工作，實現(xiàn)人社部門與地稅部門信息互通。做好新稅種開征準備。推進環(huán)境保護稅落地配套工作，研究制定實施細則，開發(fā)部署征收系統(tǒng)。圍繞構(gòu)建我省地方稅收體系，及早做好調(diào)研，掌握基本數(shù)據(jù)和基本情況。
六、堅持共享共為，加快構(gòu)建稅收共治格局。
加快稅費社會化管理步伐，推動構(gòu)建黨政領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主責、部門合作、司法保障、社會協(xié)同、公眾參與的稅費共治格局。以《稅收征管法》修訂為契機，擴大與部門合作的廣度和深度，開展《地方稅收征管保障辦法》成效評估，推動建立綜合治稅平臺，深化數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，實現(xiàn)信息互通、管理互助、信用互認。以增強稅法遵從度和納稅人滿意度為目標，引導(dǎo)納稅人特別是自然人積極參與稅收治理。拓展納稅信用應(yīng)用領(lǐng)域，提升納稅信用的社會價值。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，依法深化政務(wù)公開，提高稅收工作透明度和公信力。
七、堅持全面從嚴，不斷加強干部隊伍建設(shè)。
深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，強化“四個意識”，扎實有效地把省委、省政府和國家稅務(wù)總局的各項決策部署落到實處。嚴格執(zhí)行《條例》和《準則》，遵守黨內(nèi)政治生活各項規(guī)范，落實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活各項任務(wù)，堅持將紀律挺在前面，著力健全黨內(nèi)監(jiān)督體系，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，加大執(zhí)紀問責力度。加強“兩權(quán)”監(jiān)督制約，積極推進重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)黨風廉潔建設(shè)實現(xiàn)執(zhí)法風險與廉政風險同步監(jiān)控、同步排查、同步應(yīng)對。嚴格落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，切實改進工作作風，持續(xù)優(yōu)化“三清三勤”工作生態(tài)，推動“忠實履職、安全履職”在全系統(tǒng)蔚然成風。理順黨建工作和黨風廉政建設(shè)工作體制機制，厘清工作職責，理順組織關(guān)系，健全制度體系，壓實“兩個責任”，建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動、責任落實的黨建工作機制，著力構(gòu)建全系統(tǒng)從嚴治黨新格局。
20xx年全省地稅工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、全國稅務(wù)工作會議及省委十一屆六次全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局及省委省政府、國家稅務(wù)總局的決策部署，認真落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，圍繞實現(xiàn)廣東地稅“一個率先、三個定位”的目標，認識、適應(yīng)和引領(lǐng)稅收新常態(tài)，以依法組織收入為中心，以全面落實《方案》實施任務(wù)為主線，著力推進服務(wù)體系、征管體系、信息體系、組織體系“四大體系”建設(shè)，確保全省地稅工作在新常態(tài)下繼續(xù)走在前列，努力實現(xiàn)“十三五”良好開局，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。
一、全力以赴實現(xiàn)組織收入預(yù)期目標。
1.強化稅收分析預(yù)測?？陀^分析稅收稅源增長態(tài)勢，準確預(yù)判財稅改革和征管范圍調(diào)整對組織收入的影響，合理確定稅收預(yù)期目標，抓好收入進度監(jiān)控，加強組織收入工作指導(dǎo)，牢牢把握主動權(quán)。
2.堅決落實依法征收。嚴格落實組織收入原則，堅決防止收過頭稅、突擊收稅、虛收空轉(zhuǎn)、混庫等行為，實現(xiàn)真實、沒有水分的增長。深入開展稅收收入風險預(yù)警，做好疑點數(shù)據(jù)篩選核查，加強虛增稅收和混庫風險識別，對稅收收入風險大的地區(qū)及時預(yù)警。
3.加強各稅種精細化管理。繼續(xù)開展營業(yè)稅風險排查。抓好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，確保全省匯算清繳面達到98%以上，在篩選高風險事項、建立專業(yè)團隊等方面探索企業(yè)所得稅管理新舉措。加強以高收入者為重點的個人所得稅管理。推廣應(yīng)用存量房風險監(jiān)控系統(tǒng)。深化以地控稅、以稅節(jié)地試點工作。推廣應(yīng)用土地增值稅管理系統(tǒng)，加強土地增值稅項目從立項到清算的全過程信息化管理。完善稅政會商工作機制，逐步統(tǒng)一地區(qū)間稅種管理標準。
4.推進稅費全面同管。加大規(guī)費征管信息化建設(shè)力度，上線規(guī)費監(jiān)控分析平臺，提升規(guī)費數(shù)據(jù)分析水平和風險管控能力。推動三方協(xié)同辦公平臺向多方協(xié)同平臺建設(shè)發(fā)展，優(yōu)化平臺社保費征收信息高度共享、問題高效處理、審核對賬及時準確、基金安全運行的功能。加強與人社、財政、編辦等部門的溝通協(xié)作，確保我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費順利征收。繼續(xù)抓好擴面征繳工作，推動全員依法參保。優(yōu)化繳費流程，提升業(yè)務(wù)辦理的便利性，提升繳費人的獲得感。積極建議，推動《廣東省社會保險費征繳辦法》修訂。
二、提升稅收工作服務(wù)大局的水平。
5.加大力度服務(wù)我省重大發(fā)展戰(zhàn)略。加強調(diào)查研究，增強服務(wù)省委省政府創(chuàng)新驅(qū)動、粵東西北振興發(fā)展、自貿(mào)區(qū)建設(shè)、底線民生等重大戰(zhàn)略部署的主動性，用足用好自身管理權(quán)限，充分發(fā)揮稅收職能作用。認真落實推進供給側(cè)改革的各項舉措，用好結(jié)構(gòu)性減稅等手段，幫助企業(yè)降低成本。認真開展稅收政策效應(yīng)分析，積極向上反映廣東訴求，爭取賦予廣東更多開展稅收政策與管理創(chuàng)新的先行先試權(quán)限。
6.不折不扣地落實稅收優(yōu)惠政策。強化各級地稅政策落實責任，加強政策落實跟蹤問效，確保國家新出臺的各項稅收優(yōu)惠政策包括小微企業(yè)、研發(fā)費加計扣除、高新技術(shù)企業(yè)、固定資產(chǎn)加速折舊、支持和促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)等宣傳到戶、解讀準確、辦理簡便、享受及時。
7.發(fā)揮稅收大數(shù)據(jù)服務(wù)宏觀決策的作用。依托金稅三期系統(tǒng)，深化減免稅標識應(yīng)用，跟蹤反映稅收優(yōu)惠政策落實成效。建立國地稅聯(lián)合開展稅收分析工作機制，拓展稅收分析深廣度，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、難點，推出更多稅收分析精品，為黨政決策和經(jīng)濟社會管理提供科學參考。
三、扎實推進征管體制改革。
8.落實國稅、地稅征管職責劃分。按照中央的統(tǒng)一部署，強化大局意識，遵循“專業(yè)分工協(xié)作、崗責細化明晰”的原則，按照國家總體安排，做好征管范圍調(diào)整、征管職責銜接、納稅人移交等工作。進一步完善我省國地稅互相委托代征、聯(lián)合委托代征有關(guān)稅費的工作機制。按照省委省政府的部署，推進地稅部門統(tǒng)一征收有關(guān)非稅項目，著力解決地稅與有關(guān)部門費金征管職責不清等問題。
9.推進管理方式轉(zhuǎn)變。省地稅將加大統(tǒng)籌指導(dǎo)力度，加快推進稅源管理從管戶向管事轉(zhuǎn)變。加強事中事后管理，探索推行納稅人自主申報，完善包括備案管理、發(fā)票管理、申報管理等在內(nèi)的事中事后管理體系。全面清理省級及以下稅收規(guī)范性文件。繼續(xù)推進“一照一碼”登記制度改革。深化納稅人分類分級管理，注重發(fā)揮各級地稅部門比較優(yōu)勢。推動行業(yè)數(shù)據(jù)分析模型及納稅人風險指標庫建設(shè)。以開展行業(yè)風險分析和大企業(yè)、高收入高凈值納稅人風險分析為重點，推進與國稅部門的風險共治。
10.進一步加強大企業(yè)稅收管理。提升管理層級，將跨區(qū)域、跨國經(jīng)營的大企業(yè)稅收風險分析事項提升至省地稅、市局集中進行。加大集團企業(yè)數(shù)據(jù)分析力度，完成千戶集團運用大數(shù)據(jù)加強服務(wù)和監(jiān)管試點工作。逐步建立職責明晰的市縣級大企業(yè)管理機構(gòu)。加強大企業(yè)個性化服務(wù)工作，繼續(xù)開展稅收遵從合作協(xié)議談簽。
11.探索建立自然人稅收管理體系。根據(jù)稅制改革進程，深入研究個人收入的形式和特點，探索網(wǎng)格化管理等有針對性的管理措施。抓好自然人納稅人稅務(wù)登記關(guān)，建立自然人納稅人檔案，推進完善信息采集和協(xié)稅護稅體系，逐步探索構(gòu)建以高收入者為重點的自然人稅收管理體系。
12.推進稅務(wù)稽查現(xiàn)代化建設(shè)。按照“做強省地稅、做實市局、調(diào)整優(yōu)化縣區(qū)局稽查機構(gòu)”的方向，探索建立跨區(qū)域稽查機構(gòu)，穩(wěn)妥實施稅務(wù)稽查體制改革。適度整合稽查執(zhí)法資源，加強與國稅在信息共享、情報互通、成果共用等方面合作，對共管戶實施聯(lián)合稽查。加強稽查信息化建設(shè)，推進電子取證工具應(yīng)用，推廣稽查數(shù)據(jù)分析平臺系統(tǒng)。推進征稽聯(lián)動電子工作平臺建設(shè)，健全稽查與征管、法規(guī)、稅政等部門的互動機制。深入整頓和規(guī)范稅收秩序，推廣稽查隨機抽查機制，嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，集中力量查辦一批大案要案。加大涉稅違法案件曝光力度，落實稅收“黑名單”和聯(lián)合懲戒制度。
13.加強國際稅收管理和反避稅工作。加強跨國企業(yè)稅收監(jiān)控和非居民稅收管理。開展國際稅收風險分析、政策效應(yīng)分析和經(jīng)濟效應(yīng)分析，挖掘增收潛力。加大反避稅工作力度，將反避稅工作領(lǐng)域擴大到產(chǎn)品簡單加工以外行業(yè)，開展大額費用支付的反避稅調(diào)查。提升省地稅統(tǒng)籌反避稅工作能力。聚焦個案，把握規(guī)律，形成可復(fù)制、可推廣、可持續(xù)的國際稅收管理專項操作指引。主動服務(wù)“一帶一路”對外開放戰(zhàn)略，提升對走出去企業(yè)稅收服務(wù)水平。開展粵港澳稅收合作交流。
四、創(chuàng)新納稅服務(wù)機制。
14.深化稅收規(guī)范化建設(shè)。深入推進納稅服務(wù)、稅收征管規(guī)范化管理，完善稅收征管規(guī)范和納稅服務(wù)規(guī)范有序銜接的運行機制。落實規(guī)范稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實施辦法及裁量基準，推行稅收執(zhí)法權(quán)力清單和責任清單并向社會進行公告，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督。
15.大力推進辦稅便利化。推行辦稅事項同城通辦和全省通辦。進一步完善首問責任、限時辦結(jié)、延時服務(wù)、24小時自助辦稅等便民服務(wù)舉措，縮短納稅人辦稅時間。加快推行辦稅無紙化，讓納稅人少跑腿、少費時、少花費。推進國地稅共駐政務(wù)中心、互設(shè)窗口、共建辦稅服務(wù)廳、互派人員，實現(xiàn)國地稅業(yè)務(wù)“進一個廳、辦兩家事”，確保每個地市至少有一個國稅、地稅共建的辦稅服務(wù)廳。進一步創(chuàng)新自貿(mào)區(qū)稅收服務(wù)舉措，打造與國際接軌的現(xiàn)代化稅收服務(wù)體系。
16.完善納稅服務(wù)平臺。推進辦稅服務(wù)綜合管理系統(tǒng)建設(shè)，為調(diào)配資源、改進管理、引導(dǎo)服務(wù)提供決策支持。全面升級12366納稅服務(wù)熱線，建立納稅人需求收集、分析、處理、反饋動態(tài)管理機制，加強12366熱線質(zhì)量監(jiān)控，推進總局12366系統(tǒng)在我省順利切換。
17.積極幫扶企業(yè)發(fā)展。加強納稅信用等級評價結(jié)果應(yīng)用，對納稅信用好的納稅人，開通辦稅綠色通道，提供更多便利；對進入稅收違法“黑名單”的當事人，嚴格稅收管理，與相關(guān)部門依法聯(lián)合實施懲戒。健全銀稅合作機制，創(chuàng)新和豐富銀稅互動內(nèi)容和方式，支持金融機構(gòu)對守信優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)加大信貸支持力度。
18.切實維護納稅人權(quán)益。健全納稅人以及第三方對納稅服務(wù)質(zhì)量定期評價反饋制度。暢通納稅人投訴渠道，對投訴事項實行限時受理、處置和反饋。
五、大力推進信息管稅。
19.打造全國一流電子稅務(wù)局。圍繞建設(shè)全國一流的智慧型電子稅務(wù)局目標，實施“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動計劃，建設(shè)國地稅統(tǒng)一的電子辦稅平臺，將廣東地稅電子辦稅服務(wù)廳升級為傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)、微信、手機app三位一體的多元化服務(wù)平臺，實現(xiàn)從pc端到手機辦稅的強大功能支持，優(yōu)化納稅人使用體驗。拓展移動辦稅業(yè)務(wù)類型，建立多元化預(yù)約辦稅平臺，提供“如影隨行”的個性化移動辦稅服務(wù)。完善自助辦稅系統(tǒng)功能，推動國地稅“自助業(yè)務(wù)一廳化”。推廣“二維碼”應(yīng)用，推進電子文檔系統(tǒng)的建設(shè)。基于統(tǒng)一移動工作平臺，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+移動辦公”。
20.加強數(shù)據(jù)增值應(yīng)用。發(fā)揮稅收大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，開展數(shù)據(jù)綜合治理規(guī)劃咨詢，科學制定數(shù)據(jù)治理規(guī)劃。推進稅源管理平臺二期項目建設(shè)。推進征管狀況監(jiān)控分析常態(tài)化，拓展監(jiān)控深廣度，提高監(jiān)控精準度。發(fā)揮各級優(yōu)勢，將全省優(yōu)秀風險識別模型嵌入稅源管理平臺數(shù)據(jù)分析應(yīng)用模塊，提高風險分析識別能力。省地稅將加強統(tǒng)籌，探索建立各級數(shù)據(jù)分析應(yīng)用機構(gòu)并實現(xiàn)實體化運作。
21.加強信息化建設(shè)統(tǒng)籌管理。省地稅層面將加強對信息化建設(shè)全省范圍規(guī)劃、規(guī)范和指引，整合各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)，切實解決信息化建設(shè)“條塊分割”、重復(fù)開發(fā)、低水平開發(fā)等問題。修訂《信息化項目管理辦法》和《信息化項目業(yè)務(wù)需求管理辦法》，規(guī)范信息化項目管理，落實安全同步規(guī)劃、同步設(shè)計、同步建設(shè)。制定《應(yīng)用系統(tǒng)信息安全審核規(guī)范》，加強信息系統(tǒng)運行階段的安全管控。主動適應(yīng)“金稅三期”全國統(tǒng)一應(yīng)用形勢，健全信息化管控體系、研發(fā)體系、運行保障體系。
六、加強干部隊伍建設(shè)和管理。
22.加強地稅系統(tǒng)黨建工作。各級各部門要持之以恒把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神抓緊抓實，認真開展“學系列講話、學黨章黨規(guī)，做合格共產(chǎn)黨員”學習教育。強化各級黨組書記抓黨建“第一責任人”的職責，建立黨組織書記抓黨建工作述職制度，落實黨組成員基層黨建聯(lián)系點制度，實施爭創(chuàng)黨建工作品牌亮點工程。編制《抓黨建工作責任清單》、《黨建工作手冊》，制定《廣東地稅系統(tǒng)黨支部工作考核辦法》，促進黨內(nèi)政治生活制度嚴格落實。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭以普通黨員的身份參加支部組織生活。
23.加大人才培養(yǎng)力度。嚴格落實《省地稅管理的處級干部選拔任用工作規(guī)程》，不斷提高選人用人的科學化水平。堅持正確用人導(dǎo)向，逐步建立發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用人才特別是高層次人才、年輕干部的制度體系，落實全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，加強鍛煉使用，讓想干事的干部有舞臺。抓好專業(yè)化人才選拔培養(yǎng)，加大業(yè)務(wù)骨干和兼職教師培訓力度。推進崗位練兵常態(tài)化，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)學院平臺運用，探索手機移動端學習模式。
24.優(yōu)化地稅組織體系。結(jié)合落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，爭取編辦等部門支持，優(yōu)化各層級地稅機關(guān)職責，按照現(xiàn)代稅收工作規(guī)律，推動力量向一線、向稅源集中地區(qū)、向信息化傾斜，完善稽查和督察內(nèi)審機構(gòu)設(shè)置。適度整合征管力量，探索建立與經(jīng)濟稅源、新的稅費征管格局相適應(yīng)的基層機構(gòu)設(shè)置。
25.加強地稅文化建設(shè)。加強隊伍思想動態(tài)分析研制，針對問題提出改進措施。大力推進地稅文化建設(shè)，創(chuàng)造富有時代氣息和廣東地稅特色的文化精品。用好政策，切實解決干部職工后顧之憂，讓改革發(fā)展成果更好地惠及干部職工。
七、切實抓好黨風廉政建設(shè)。
26.推動“兩個責任”落地。嚴格落實主體責任清單制度，進一步完善檢查督導(dǎo)、工作約談、簽字背書、公開“三述”、民主評議量化考核等措施，推動主體責任層層壓實。持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，推進省市縣三級紀檢監(jiān)察部門議事協(xié)調(diào)機構(gòu)清理，落實紀檢組長“一律專職專責”的制度安排，理順工作關(guān)系。對“兩個責任”落實不到位的，嚴格責任追究。
27.更嚴要求執(zhí)行黨的紀律。各級黨組和全體黨員干部都要尊崇黨章，深入學習貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，加強對遵守各項紀律特別是遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督檢查。落實《進一步加強紀律審查工作的意見》，嚴格按照“四種形態(tài)”處置問題線索，堅決以零容忍的態(tài)度查處違紀違法問題。堅持抓早抓小，及時采取約談、函詢、誡勉等措施解決干部苗頭性問題。
28.持之以恒糾正“四風”。堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，緊盯重要節(jié)點、重要環(huán)節(jié)，繼續(xù)開展違規(guī)發(fā)放津貼補貼、以電子“紅包”形式收送“紅包”禮金等問題專項治理，對隱形變異的“四風”問題要從重處理。糾建并舉，進一步把制度的籠子扎牢，拓寬監(jiān)督渠道，強化對“八小時外”的監(jiān)督，健全作風整治的長效機制。全面推進內(nèi)控機制信息化升級版建設(shè)。
29.切實做好巡查和內(nèi)審工作。實行全省地稅系統(tǒng)巡查工作制度，并用好巡查成果。加強內(nèi)部審計事中監(jiān)督，深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計，各級對下屬單位主要負責人和主管財物的內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負責人任期內(nèi)至少審計1次，擴大領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計的覆蓋面，推動任中審計常態(tài)化、規(guī)范化。探索向社會購買審計服務(wù)，實施審計項目服務(wù)外包。嚴格按照《審計查出問題問責辦法（試行）》實施問責。通過更大成效發(fā)揮巡查和內(nèi)審作用，實現(xiàn)全面從嚴治黨向基層延伸。深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計，著力檢查領(lǐng)導(dǎo)干部守法守紀守規(guī)盡責情況，促進領(lǐng)導(dǎo)干部主動作為、有效作為和依法行政。
八、加強地稅事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)建設(shè)。
30.夯實稅收業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。推進數(shù)據(jù)標準化及質(zhì)量管理，建立清晰的數(shù)據(jù)標準框架和數(shù)據(jù)標準分類，完善相配套的組織、政策、流程和技術(shù)平臺等保障機制。提升信息化運維保障能力，切實減少信息系統(tǒng)故障率。逐步完善與自然人納稅人征管相配套的制度設(shè)計、征管方式、技術(shù)支撐、資源配置等。繼續(xù)規(guī)范表證單書，優(yōu)化涉稅流程，合理簡并納稅人申報繳稅次數(shù)。堅持問題導(dǎo)向，補齊“短板”，突出抓制度建設(shè)，及時總結(jié)提升實踐中行之有效的做法和經(jīng)驗形成新的規(guī)范，以持續(xù)優(yōu)化的制度體系促進稅收工作不斷向前。
31.夯實內(nèi)部行政管理基礎(chǔ)。推進信息化建設(shè)逐步覆蓋行政管理領(lǐng)域，為公文、人事、財務(wù)、后勤等高效管理提供智能化支撐。繼續(xù)抓好存量資金清理，嚴格落實部門預(yù)算管理，加強資金監(jiān)管，提升資金使用效益。嚴格厲行節(jié)約，穩(wěn)步推進機關(guān)后勤社會化，提高后勤服務(wù)水平。鞏固大信訪工作格局，推動從源頭預(yù)防和解決信訪問題，加大涉稅輿情監(jiān)測、分析和應(yīng)對工作力度，防止負面輿情的發(fā)生。
32.夯實稅收共治基礎(chǔ)。在更高層次更高水平上深化我省國地稅合作，完善我省涉稅信息交換與共享機制。以“一照一碼”改革為契機，擴大與有關(guān)部門合作的范圍和領(lǐng)域，實現(xiàn)信息共享、管理互助、信用互認。加強管理和引導(dǎo)，支持涉稅專業(yè)服務(wù)社會組織健康發(fā)展。加強稅法普及教育，推動稅法教育納入國民教育體系，深化地稅與教育部門的合作。做好經(jīng)常性的稅收宣傳工作，拓展自媒體、門戶網(wǎng)站等渠道，促使全社會更加關(guān)注、了解和支持稅收。
33.健全抓落實的工作機制。將抓落實作為推動工作深入開展、推進稅收現(xiàn)代化的關(guān)鍵，建立以績效管理為主、督辦督查和明察暗訪有機結(jié)合的抓工作落實機制，確保省地稅黨組政令暢通、決策落地生效。推進稅收工作與績效管理融為一體、相輔相成，進一步深化思想認識，堅決消除個別干部的觀望、懈怠心理，堅定不移地推進和完善全省地稅績效管理，完善日?；⒗鄯e化、可比化的數(shù)字管理制度體系，強化對各級班子考評，建立與職務(wù)晉升、年度考核、評先評優(yōu)等相掛鉤的績效結(jié)果運用體系，塑造績效文化，引領(lǐng)廣大干部職工更好干事創(chuàng)業(yè)。
非稅局工作計劃篇十一
在此次實習中，我有幸進入了非稅局的實踐崗位，對于一個大學生來說，實習經(jīng)歷是非常有價值的一種學習機會。非稅局作為國家稅務(wù)總局下屬機構(gòu)，起著非常重要的角色，對于納稅人和社會經(jīng)濟的發(fā)展都有著重要的影響。本文將從幾個方面總結(jié)我在非稅局的實習體會和心得體驗。
第二段：對工作的認識和理解。
在非稅局的實踐經(jīng)歷中，我認識到了很多認知上的誤區(qū)。在接觸到非稅收入后，我認識到了財務(wù)收支不僅僅來源于稅收渠道，還有很多非稅收，例如行政事業(yè)性收費、公用事業(yè)收費、國有資產(chǎn)出售等。在處理工作中，我們需要具備一定的財務(wù)計算和會計知識，對于公司的對外財務(wù)管理也具有重要意義。
第三段：對待工作態(tài)度和責任心。
在實習期間，我明白了做為一名干部、做為一名工作者的責任。對于非稅局的小事情做得好，我們才可以做大的工作。只有做好崗位職責，才能更好地完成上級交給的任務(wù)。同時，我們在工作中需要保持一顆謙虛、勤奮、認真的心態(tài)，爭取取得更加優(yōu)異的成績。
第四段：團隊合作與溝通交流。
在面對工作中的各種困難時，團隊合作和溝通交流也是非常關(guān)鍵的。我們要學會和同事及上司交流，多溝通，互相配合，以更好的方式完成工作。通過與同事的溝通交流，相互了解后再做出決策，可以減少誤差，提高工作效率。
第五段：總結(jié)和展望。
總的來說，此次實習中讓我對工作和對未來都有更加的認識與期許，更加重視工作中對待工作態(tài)度和責任心。同時也明確團隊合作和溝通交流的重要性，期待自己有更進一步的提升和進步。這次實習對我而言，將成為一個寶貴的經(jīng)歷，能夠幫我順利度過未來的職場道路。
非稅局工作計劃篇十二
xx年，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為指導(dǎo)，以完成稅收任務(wù)為中心，以完善稅收征管、強化稅務(wù)稽查為抓手，以提高服務(wù)理念為載體，以加強廉政建設(shè)為保障，全面提升各項工作水平。
一是結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，針對當前稅務(wù)干部的能力素質(zhì)現(xiàn)狀，加大學習和培訓力度，進一步提高全體稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)。
二是結(jié)合實際，研究制定完成稅收任務(wù)的具體措施，做好稅收任務(wù)情況比對分析，科學分解稅收任務(wù)，加強重點稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強稅收征管，提高征管質(zhì)量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續(xù)落實加強地方稅收管理的各項措施。
四是加大稅務(wù)稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現(xiàn)稽查與征管的有機結(jié)合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進征管的作用。
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立稅務(wù)干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故；落實節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制；搞好團結(jié)，轉(zhuǎn)變作風，關(guān)心群眾生活。
非稅局工作計劃篇十三
強黨風廉政建設(shè)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
一、學習貫徹黨的十八大精神。
（一）抓好學習貫徹十八大精神活動。認真落實省局、市委安排部署，把十八大精神的學習貫徹作為當前和今后一段時期的首要政治任務(wù)，結(jié)合地稅工作實際，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密謀劃實施，切實做到學以致用，不斷提高班子建設(shè)水平，提高干部職工政治意識，提高各項工作成效，提高服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平。
二、大力開展“改革推進年”活動。
（二）全面開展“改革推進年”活動。以改革創(chuàng)新為動力，以深入落實“三優(yōu)兩促進”為目標，以推進各項改革舉措、制度辦法在基層落實為重點，采取有效措施，創(chuàng)新活動載體，著力做到“三個強化”：強化內(nèi)部管理，充分發(fā)揮標準化管理和績效管理的抓手作用，創(chuàng)新內(nèi)部管理機制，提升稅收管理水平；強化基層建設(shè)，廣泛開展定點聯(lián)系幫扶活動，提高基層整體工作質(zhì)效；強化服務(wù)職能，圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)納稅人抓落實、抓創(chuàng)新，促進稅收服務(wù)出亮點、見成效。各級要成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定活動方案，明確推進措施，細化責任時限，重點任務(wù)列入績效，時間進度定期上網(wǎng)，深入開展督導(dǎo)檢查，確保“改革推進年”活動扎實開展、取得實效。
三、
建立科學機制，確保稅收質(zhì)量總量雙提高。
（三）建立收入保障機制。增強統(tǒng)籌規(guī)劃組織收入能力，科學合理分配全年收入任務(wù)，密切關(guān)注區(qū)域開發(fā)、重大項目投資、重點行業(yè)發(fā)展等方面的變化及其對稅收收入的影響，加強重點稅源監(jiān)控，強化征管措施，深化綜合治稅，牢牢把握組織收入的主動權(quán)；嚴格落實“依法行政、應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，杜絕虛收、惜收等違法違規(guī)行為，嚴格緩稅審批，確保應(yīng)征盡征；實施稅收收入目標動態(tài)管理，強化收入調(diào)度，做到年有計劃、季有分析、月有通報，確保完成全年187.71億元的稅收收入任務(wù)。
（四）完善收入分析預(yù)測機制。創(chuàng)新稅收預(yù)測手段，充分運用稅源分析、政策效應(yīng)分析、稅收管理風險分析和市場信息分析，準確分析和判斷政治經(jīng)濟環(huán)境、稅收政策變化對稅收收入的影響，積極采取應(yīng)對措施，增強稅收預(yù)測對組織收入的指導(dǎo)作用；把握經(jīng)濟發(fā)展的特點和趨勢，圍繞稅收收入和稅源監(jiān)控，開展宏觀稅負分析、重點稅源微觀分析、稅收差異分析以及經(jīng)濟熱點和征管難點的專題分析，找準稅收管理的方向和重點，預(yù)測經(jīng)濟稅收的發(fā)展趨勢；積極開展組織收入調(diào)研工作，認真研究經(jīng)濟稅收運行過程中的熱點、難點問題，制定解決措施，為領(lǐng)導(dǎo)科學決策提供可靠依據(jù)。
（五）建立收入質(zhì)量評價機制。圍繞省局稅收質(zhì)量管理體系的總體要求和工作部署，科學制定收入質(zhì)量評價和獎懲辦法及具體實施方案，明確工作目標、步驟、措施、責任，建立多部門聯(lián)合工作機制，降低組織收入風險，減少稅款流失，全面提升收入質(zhì)量；集合組織收入、稅收執(zhí)法、征管質(zhì)量、納稅服務(wù)、納稅評估、稅務(wù)稽查等各方面相關(guān)指標，進一步完善稅收收入質(zhì)量評價指標體系，對稅收質(zhì)量進行科學評價，實現(xiàn)稅收收入總量與質(zhì)量協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
（六）建立收入增長機制。牢固樹立從經(jīng)濟到稅收的思想，把“鞏固存量稅源、涵養(yǎng)潛力稅源、壯大新生稅源”的稅源建設(shè)理念貫穿于組織稅收收入工作全過程，主動發(fā)揮稅收職能作用，綜合運用政策、管理和服務(wù)等有效措施和方法，不斷做大、做強地方經(jīng)濟稅源；發(fā)揮政策促收作用，找準政策落實中的“缺位點”和“空白處”，增強政策落實的深度力度，向政策落實要稅收；大力開展分行業(yè)、分區(qū)域的稅務(wù)稽查，重錘打擊發(fā)票違法行為，發(fā)揮稅務(wù)稽查整秩序、促稅收的“尖刀”和保障作用。
四、打造新型服務(wù)體系，促進服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。
（七）培育服務(wù)理念。引導(dǎo)干部職工牢固樹立征納雙方法律地位平等的法治觀和服務(wù)觀，并轉(zhuǎn)化為尊重納稅人、服務(wù)納稅人和保障納稅人合法權(quán)益的自覺行動；加強對辦稅工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、行為規(guī)范、文明禮儀的培訓，堅持公平、公正、文明、規(guī)范執(zhí)法，努力創(chuàng)造良好的辦稅環(huán)境，促進征納雙方關(guān)系和諧。
（八）提升服務(wù)質(zhì)量。深入開展辦稅服務(wù)廳標準化體系建設(shè)，到**年底初步實現(xiàn)全市辦稅服務(wù)廳“規(guī)范化、制度化”目標；全面推廣“一機雙屏”、“點單式”等特色服務(wù)舉措；繼續(xù)推行“全市通辦”、“免填單”、“一站式”服務(wù)和辦稅自助終端；加速推進網(wǎng)上辦稅步伐，逐步形成多元化辦稅體系；推進國地稅聯(lián)合辦稅；全面落實預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)，延時服務(wù)、首問責任制等辦稅服務(wù)制度；改進納稅服務(wù)評價體系，提高辦稅效率，及時解決納稅人的合理需求；完善對重點行業(yè)、重點稅源和弱勢群體、特殊群體等納稅人的專對性稅收服務(wù)措施。
策宣傳輔導(dǎo)，加強政策跟蹤落實與效應(yīng)分析，提升政策落實普惠率。進一步提高服務(wù)效能，塑造**地稅納稅服務(wù)品牌，樹立良好地稅形象。積極開展星級辦稅服務(wù)廳和納稅服務(wù)標兵評定工作，考評結(jié)果納入績效管理，推進全市納稅服務(wù)工作再上新臺階。
（十）建立服務(wù)機制。加強公開辦稅制度的完善和落實，保障涉及納稅人權(quán)益的政策法規(guī)及時更新，涉稅事項全面落實，辦稅環(huán)節(jié)公開透明；建立稅收爭議協(xié)調(diào)制度，落實《納稅服務(wù)投訴管理辦法(試行)》，完善納稅服務(wù)投訴受理、處理、結(jié)果反饋流程，加快維權(quán)中心建設(shè)，暢通維權(quán)渠道，維護納稅人合法權(quán)益；建立服務(wù)質(zhì)量考評制度，通過電話、短信、12366熱線等開展納稅滿意度測評，特別是通過第三方調(diào)查，準確評價服務(wù)質(zhì)量，找準服務(wù)需求和服務(wù)能力之間的差距，進一步優(yōu)化納稅服務(wù)舉措；建立效能監(jiān)察及責任追究制度，依法解決稅收爭議，強化責任追究和問責，制止和糾正違法和不當稅務(wù)行政行為。
五、深化稅源專業(yè)化管理，構(gòu)建新的征管格局。
（十一）全力推進稅源專業(yè)化管理。組織各縣（市、區(qū)）局對業(yè)務(wù)重組工作全面。
總結(jié)。
從發(fā)現(xiàn)問題、改進機制、提升效率、防范風險等方面進行研討和改進鞏固、完善業(yè)務(wù)重組和流程再造工作成果；從調(diào)整崗位設(shè)置、優(yōu)化資源配置、合理分類稅源和完善運行機制入手對全市的稅源分布情況進行統(tǒng)計核查重點稅源、一般稅源、小稅源在各縣（市、區(qū)）局所占比例進一步明確管理員職責推行管事制和管戶制相結(jié)合的稅源管理模式完善分類稅源管理辦法；認真做好新版《地方稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程》的學習培訓和貫徹落實。
（十二）夯實稅收征管基礎(chǔ)。規(guī)范個體經(jīng)營納稅人的登記和管理，完善非正常戶認定、處理程序，強化信息比對和非正常戶清理，加強注銷納稅人后續(xù)管理，堵塞管理漏洞；按照省局對個體定額管理軟件調(diào)整的工作部署，組織各縣（市、區(qū)）局對個體核定參數(shù)進行全面調(diào)整，堅持公平稅負、公開定額原則，嚴格執(zhí)行未達起征點認定標準，重新進行個體納稅定額核定審批，對專業(yè)市場和集貿(mào)市場個體納稅人試行社會化管理和委托代征；加強發(fā)票管理，進一步推廣機打發(fā)票使用范圍，試點推行網(wǎng)絡(luò)發(fā)票，組織發(fā)票打假專項行動；開展市、縣、分局三級稅源和征管狀況監(jiān)控通報，配合省局對征管監(jiān)控平臺進行優(yōu)化和完善，逐步建立各項稅收征管指標的稅源和征管狀況監(jiān)控一體化體系。
（十三）增強稅收信息化支撐能力。按照全省的統(tǒng)一規(guī)劃，完成“金稅三期”網(wǎng)絡(luò)改造和安全體系的建設(shè)工作，提高網(wǎng)絡(luò)安全等級；加強運維管理，強化運維手段，規(guī)范運維流程，提高自主運維能力。深入落實各項運維制度和網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法，開展對網(wǎng)絡(luò)安全制度落實情況的督導(dǎo)、檢查和評估，確保整個信息系統(tǒng)平穩(wěn)高效運行；加強軟件推廣、應(yīng)用和維護，深入開展軟件應(yīng)用工作的管理和考核，突出對應(yīng)用培訓、問題處理、事件處理的考核管理，定期組織軟件應(yīng)用情況檢查，采取多種形式狠抓現(xiàn)有軟件的學習培訓，提高軟件應(yīng)用能力，充分發(fā)揮各類軟件的功能和作用，提升軟件應(yīng)用水平和稅收信息化的支撐能力。
（十四）加強分稅（費）種管理。加強營業(yè)稅分行業(yè)管理，完善和落實差額征稅管理辦法和營業(yè)稅減免稅管理辦法，探索房地產(chǎn)業(yè)營業(yè)稅網(wǎng)絡(luò)化管理途徑；做好現(xiàn)有存量房定價標準的合理調(diào)整，嚴格存量房交易價格申報評估系統(tǒng)推廣應(yīng)用；落實企業(yè)所得稅專業(yè)化管理要求，深化企業(yè)所得稅分類管理，強化企業(yè)所得稅稅源分級監(jiān)控，嚴格執(zhí)行《企業(yè)清算所得稅管理辦法（試行）》；做好股權(quán)轉(zhuǎn)讓等財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和高收入者個人所得稅管理；推行土地增值稅管理平臺，加強土地增值稅清算和管理，提高清算工作質(zhì)量；密切部門協(xié)作，做好房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅稅源管理、“兩稅”信息比對;按照省局要求推廣“車船稅管理子系統(tǒng)”，加強對保險代理機構(gòu)代收代繳工作的監(jiān)管力度；規(guī)范費金征收，嚴密費源監(jiān)控，加大催繳、清欠力度，密切部門間溝通配合，努力完成全年各項費金收入計劃。
（十五）強化稅源監(jiān)控。從重點稅源管理入手，強化稅源監(jiān)控，貫徹執(zhí)行《全省地稅系統(tǒng)稅源監(jiān)控范圍劃分辦法（試行）》，摸清重點稅源底數(shù)，利用征管系統(tǒng)和稅源普查軟件中的數(shù)據(jù)，加強對市級監(jiān)控企業(yè)的控管；加強重點稅源綜合管理，深入開展對房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)的分析評估；落實《全省地稅系統(tǒng)涉稅數(shù)據(jù)質(zhì)量考評辦法（試行）》，擴大數(shù)據(jù)采集范圍，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控分析制度，強化數(shù)據(jù)增值應(yīng)用；嚴格落實《**市地方稅務(wù)局存量房交易價格評估管理暫行辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，進一步完善存量房交易價格評估管理；建立分行業(yè)納稅評估模型，充分發(fā)揮納稅評估模型在稅源管理中的指導(dǎo)作用，及時發(fā)現(xiàn)稅收風險點，有效化解稅收風險，提高稅源管理效率。
（十六）擴大綜合治稅效應(yīng)。繼續(xù)推進綜合治稅體系建設(shè)，突出政府主導(dǎo)地位，各成員部門形成協(xié)同有效的長效機制。完善綜合治稅平臺信息，加強戶籍信息的登記管理，建立信息關(guān)聯(lián)、數(shù)據(jù)加工、分析應(yīng)用、數(shù)據(jù)發(fā)布、整改反饋的應(yīng)用機制，提高涉稅信息對稅源監(jiān)控的支撐作用。注重成果轉(zhuǎn)化，利用工商、國稅部門登記信息加強單位登記納稅人的管理，利用變更、稅款繳納信息加強股權(quán)轉(zhuǎn)讓、所得稅、附加稅費的管理；利用國土部門提供的存量、轉(zhuǎn)讓、招標、出讓土地信息加強契稅、土地使用稅的管理；利用房管部門的商品房預(yù)售、房屋出（轉(zhuǎn)）讓信息加強房地產(chǎn)行業(yè)管理，使涉稅信息變成現(xiàn)實稅收。
六、突出風險防范，提高依法行政質(zhì)效。
（十七）規(guī)范日常行為。積極落實促進“兩個環(huán)境”建設(shè)的稅收優(yōu)惠政策，規(guī)范操作流程和備案材料要求，落實稅收優(yōu)惠政策跟蹤問效機制，對基層已審批和備案的減免稅事項進行重點抽查。加強對稅收規(guī)范性文件的審查，防止違法違規(guī)制定稅收規(guī)范性文件，定期清理規(guī)范性文件，確保稅收執(zhí)法依據(jù)的規(guī)范有效。修改和完善重大稅務(wù)案件審理工作制度，健全工作機構(gòu)，調(diào)整和簡化審理程序，開展執(zhí)法案卷評審活動。做好稅務(wù)行政復(fù)議和稅務(wù)行政訴訟工作，貫徹總局新修訂的《稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則》，提高復(fù)議人員的辦案能力，及時依法化解各類稅收爭議。
（十八）強化監(jiān)督檢查。把日常、專項和年度集中執(zhí)法檢查有機結(jié)合，選擇重點行業(yè)以及重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查，強化問題整改和責任追究，確保執(zhí)法責任落實到崗、過錯責任追究到人。規(guī)范執(zhí)法資格和執(zhí)法權(quán)限，進一步約束和規(guī)范稅收行政裁量權(quán)，防范執(zhí)法風險。加大審計工作力度，加強對系統(tǒng)內(nèi)控制度建設(shè)、財務(wù)管理、基建項目管理、政府采購管理等的審計，落實省局《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計的意見》和《經(jīng)濟責任審計操作指南》，配合做好外部審計工作。
（十九）加大稽查力度。積極組織稅收專項檢查和區(qū)域、行業(yè)稅收專項整治，重點開展房地產(chǎn)建安、金融、保險、電力、石油、證券、通訊等高收入行業(yè)的專項檢查。強化稅警協(xié)作，持續(xù)開展打擊發(fā)票違法活動，重點查處制假、售假、轉(zhuǎn)借、代開等發(fā)票違法行為。貫徹落實省局《關(guān)于進一步加強和規(guī)范稅務(wù)稽查工作的意見》及《全省地稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查選案辦法（試行）》等七個辦法，加大辦案力度。積極拓寬稽查選案渠道，完善與征管、稅源監(jiān)控部門的溝通與反饋機制，尤其注重稅源監(jiān)控部門移交案件信息，強化與政府部門的配合，多方獲取案源信息，提高案源數(shù)據(jù)分析和處理能力；加強案件審理和執(zhí)行，推行審理、執(zhí)行提前介入方式，逐步提高選案的準確率、查案的正確率、審案的合格率和結(jié)案的執(zhí)行率。落實征、管、評、查互動工作機制，跟蹤稽查建議落實效果，實現(xiàn)以查促管、促收、促治。創(chuàng)新稽查手段，推廣電子查賬、審計式查賬方式，確保檢查環(huán)節(jié)做到查深、查透。進一步優(yōu)化稽查執(zhí)法服務(wù)，開展分行業(yè)、分稅種或分區(qū)域的查前告知，做好查中政策輔導(dǎo)、查后賬務(wù)調(diào)整服務(wù)，制作《稽查服務(wù)卡》，開展查結(jié)案件監(jiān)察回訪，確?；楣ぷ髋c納稅服務(wù)同步跟進。
七、打造優(yōu)秀團隊，激發(fā)干部隊伍持久活力。
（二十）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。深入學習落實十八大精神，大力加強作風建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主決策、科學決策水平。做好領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔配備和交流調(diào)整，優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、專業(yè)、學歷等結(jié)構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的日常工作管理和監(jiān)督，提高班子整體效能。
（二十一）加強人才培養(yǎng)。積極開展“人才工程”，確定三年教育培訓的工作方向和目標，制訂學習培訓激勵機制，提升教育培訓水平。著眼創(chuàng)新性和實用性人才需求，充實人才庫和兼職教師隊伍，加強“三師”人才培養(yǎng)，增加系統(tǒng)骨干人才數(shù)量，完成人才梯隊建設(shè)。科學整合系統(tǒng)教育資源，確定不同崗位履職必備知識體系，實施市、縣兩級分級分類培訓，不斷提高干部職工的履職能力。加強激勵與監(jiān)督，制定《干部培訓、學習考試長效激勵機制暫行辦法》，將人才培訓納入績效考核，通過目標考核和強化激勵，促進人才的快速成長。
一、運轉(zhuǎn)高效、持續(xù)改進的新機制。
（二十三）優(yōu)化人力資源配置。認真落實《關(guān)于建立“以德為先、績效導(dǎo)向”選人用人機制的意見》和各項配套辦法，樹立科學的選人用人導(dǎo)向，選準用好干部。堅持優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，通過崗位練兵、學習深造、交流鍛煉等方式，加強年輕干部培養(yǎng)；通過上掛下派、崗位交流、異地輪換等方式，發(fā)揮中年干部的中堅力量作用；采取有效措施激發(fā)退出職務(wù)和其他年齡較大人員的工作熱情。在各級領(lǐng)導(dǎo)職位的選配上，注意形成“老、中、青”相結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理的干部梯隊。以績效管理為抓手，建立體系健全、手段多樣的激勵機制，凝聚隊伍思想，激發(fā)隊伍活力。
（二十四）全面開展團隊精神培樹活動。大力弘揚敬業(yè)愛崗、團結(jié)協(xié)作、積極進取的團隊精神，與精神文明創(chuàng)建活動相結(jié)合，深入開展“優(yōu)秀團隊?活力地稅”主題活動。加強先進典型選樹工作，評選一批優(yōu)秀團隊、先進個人典型，大力表彰、宣傳。開展核心價值理念培育活動，增強廣大地稅干部干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責任感和榮譽感。繼續(xù)在窗口單位開展爭創(chuàng)“黨員示范崗”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”活動，組織評選“三八紅旗手”、“青年崗位能手”、“我身邊的好稅官”，引導(dǎo)干部建功立功。成立各種群眾性文化團體，積極開展體育比賽、書畫攝影展、演講比賽、先進事跡報告會、文藝匯演等活動，營造健康向上的和諧氛圍。
（二十五）提高基層建設(shè)水平。以《河北省地稅系統(tǒng)基層工作規(guī)范（試行）》為依據(jù)，以加強基層軟硬件建設(shè)為重點，對全系統(tǒng)基層單位進行規(guī)范化建設(shè)，確保**年6月底前基層單位全部實現(xiàn)規(guī)范化管理。
（二十六）加強地稅文化建設(shè)。探索培樹體現(xiàn)時代精神、符合地稅實際、凝心聚力、促進事業(yè)和個人共同發(fā)展的地稅核心價值觀。辦好素質(zhì)教育大講堂，完善《文化活動積分管理辦法》，組建各類文化興趣小組，開展經(jīng)常性群眾文化活動。加強機關(guān)黨建工作，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。不斷改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，營造健康向上、凝聚人心、充滿活力的地稅文化氛圍。
八、注重預(yù)防懲治，樹立勤廉從稅良好形象。
（二十七）加大廉政教育力度。完善領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課制度，開展以案例警廉、讀書思廉、家庭助廉、基地感廉、述職述廉為核心的廉政教育專題活動。以崗位廉政教育為重點，扎實開展“四個一”活動，邀請專家學者為系統(tǒng)干部上一堂廉政課，開展一次執(zhí)法廉政風險防范教育，進行一次黨紀政紀知識考試，組織一次警示教育活動。落實基層分局廉政教育自省日制度，繼續(xù)推進廉政文化建設(shè)，營造崇廉尚廉、風清氣正的良好風尚。
（二十八）落實黨風廉政建設(shè)責任制。認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，落實“一崗兩責”，組織黨風廉政責任制專項檢查，加強考核評比和責任追究，對不履行或不認真履行“一崗雙責”責任，或出現(xiàn)重大違法違紀案件的，依照規(guī)定嚴肅問責和查辦。嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告等制度，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
（二十九）完善廉政風險防控。加強廉政風險評估，深入查找各崗位、各執(zhí)法環(huán)節(jié)、各管理流程的廉政風險點，完善市、縣、分局三級廉政風險防范工作體系。嚴格落實風險防控制度，大力推進稅收執(zhí)法事項合議、執(zhí)法聯(lián)動、廉政風險突發(fā)事件應(yīng)急管理等項工作，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，有效預(yù)防、控制廉政風險。打造廉政風險防控平臺，完善廉政風險預(yù)警系統(tǒng)，修改監(jiān)控項目，突出風險警示提醒、強化重點監(jiān)控，實施征管、法規(guī)、內(nèi)審、人事、財裝多部門綜合管控，提高預(yù)警處置質(zhì)量和科技防腐能力。
（三十）強化糾風懲治。認真落實糾風責任制，以優(yōu)化兩個環(huán)境建設(shè)為主題，大力抓好政風行風工作，確保行風評議取得好成績。深入開展效能專項治理，促進明察暗訪工作常態(tài)化，解決“庸、懶、散”問題，提升服務(wù)效能。加強信訪監(jiān)督，抓好稅情通聯(lián)和行風監(jiān)測，拓寬監(jiān)督渠道，加強上級對下級監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、干部群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督等，對稅務(wù)人員吃拿卡要等問題嚴厲整治，維護良好地稅形象。深入學習貫徹《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》及省局新制定的《全省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部問責辦法》，嚴肅查辦地稅干部以稅謀私、侵害群眾利益案件，促進地稅機關(guān)和人員依法履行職責。
九、堅持規(guī)范高效，提高機關(guān)行政效能。
（三十一）提高政務(wù)管理水平。提高辦文、辦會、辦事效率，強化機關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，減輕基層負擔。強化督查督辦，推動工作落實。加強安全、保密、信訪、維穩(wěn)等工作，關(guān)注輿情動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和化解不穩(wěn)定因素。
（三十二）提高財務(wù)管理水平。積極開辟財源，爭取政府財政的支持，確保地稅事業(yè)發(fā)展的資金支撐。全面加強預(yù)算管理，積極推進系統(tǒng)經(jīng)費規(guī)范管理機制建設(shè)，落實好《全省地稅系統(tǒng)財務(wù)管理暫行辦法》，做好全額預(yù)算管理、編制和執(zhí)行。建立采購項目負責制和重大項目監(jiān)理制，加強國有資產(chǎn)管理。
（三十三）提高事務(wù)管理水平。大力推廣節(jié)能減排、節(jié)能降耗技術(shù)，降低機關(guān)運行成本。強化后勤服務(wù)保障，推進物業(yè)管理規(guī)范化，不斷提高后勤保障水平。狠抓車輛和安全管理，規(guī)范車輛加油、維修和節(jié)假日集中管理。加強公務(wù)接待管理，嚴格執(zhí)行接待規(guī)定和標準，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。
（三十四）加強作風建設(shè)。學習貫徹中央八項規(guī)定，研究制定和落實具體辦法，大力改進會風文風，著力整治庸懶散奢問題，進一步強化干部職工責任意識、勤政意識、廉政意識。
（三十五）狠抓工作落實。建立健全抓落實工作機制，細化目標任務(wù)，責任分解到人，明確時限要求，加大督導(dǎo)力度，強化抓落實的效果，確保圓滿寫成全年各項目標任務(wù)。
非稅局工作計劃篇十四
1.與市局、縣財政局對接，統(tǒng)籌抓好1月份組織收入工作。
2.繼續(xù)組織開展稅源調(diào)查，動員各分局聯(lián)合相關(guān)業(yè)務(wù)科室全面排查，同時做好20稅源調(diào)查總結(jié)分析工作。
3.做好經(jīng)費決算上報工作、稅收收入分析上報、實征稅款考核工作。
4.完成房產(chǎn)稅征收，各分局開展自收稅款征繳，做好納稅人申報后續(xù)催報催繳工作。
1.做好日常辦稅工作事項。繼續(xù)做好風險應(yīng)對質(zhì)量檢查工作。各分局開展中等風險應(yīng)對工作，做好納稅人注銷檢查、非正常戶解除及行政處罰工作。
2.密切聯(lián)系上級部門，確定好年度重點工作事項，確保開好局、起好步。
4.啟動2018年所得12萬個稅自行申報的前期準備工作。繼續(xù)指導(dǎo)分局開展“以地控稅”軟件推送風險任務(wù)應(yīng)對工作。
5.開展法治稅務(wù)示范基地創(chuàng)建工作。
三、隊伍建設(shè)工作。
按要求開展黨的組織生活，做好“三進三幫”和“精準扶貧”工作。
四、行政管理工作。
1.對照評審意見，下發(fā)文件，理順檔案工作流程；制定縣局文件及電子文件歸檔范圍和保管期限表。
2.收集招商引資信息，迎接招商引資考核，做好縣局招商引資考核工作，做好招商企業(yè)幫辦服務(wù)工作。
非稅局工作計劃篇十五
以加強納稅服務(wù)“標準化、專業(yè)化、信息化、集約化”建設(shè)為指導(dǎo)，以納稅人正當需求為導(dǎo)向，以信息化建設(shè)為依托，以提升納稅人滿意度和稅法遵從度為目標，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，豐富服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)機制，提升服務(wù)質(zhì)效，全面提升納稅服務(wù)工作水平。
20xx年，“便民辦稅春風行動”進入第二季，我們要按照總局、省局的要求，繼續(xù)深入開展“便民辦稅春風行動”，要把“春風行動”作為開展納稅服務(wù)工作的總抓手，將“春風行動”與落實《納稅服務(wù)規(guī)范》相結(jié)合，不斷深化和鞏固去年以來開展春風行動的成果，從制度、機制和服務(wù)內(nèi)容等方面加以改進，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展豐富多彩的便民辦稅活動，重點以穩(wěn)步推行稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)范、持續(xù)提高服務(wù)效率、加大納稅服務(wù)需求管理系統(tǒng)推廣應(yīng)用力度、繼續(xù)落實20xx年“春風行動”推出的6提速3減負措施、完善網(wǎng)上辦稅功能等納稅人重點關(guān)注的問題，進一步提升辦稅效率，減輕辦稅負擔。對“春風行動”的各項措施和任務(wù)要明確內(nèi)容、完成時限、牽頭部門和配合單位，按照“措施推出—落地跟蹤—明察暗訪—績效考核—責任追究—制度完善”的閉環(huán)管理思路，確保做到件件有回音、事事有著落，建立環(huán)環(huán)相扣的持續(xù)改進長效機制。
一是進一步加強辦稅服務(wù)廳標準化建設(shè)。辦稅服務(wù)廳是納稅服務(wù)的主陣地，要繼續(xù)完善“前臺受理、后臺流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的管理服務(wù)模式，合理進行窗口設(shè)置，科學劃分功能區(qū)域，正確使用內(nèi)外標識，保證納稅人辦稅必需的服務(wù)設(shè)施完善齊備。真正把辦稅服務(wù)廳建設(shè)成為基層稅務(wù)機關(guān)業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)的核心和樞紐，成為數(shù)據(jù)信息采集中心、涉稅事項辦理中心、辦稅業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)中心和后臺審批督辦中心。
二是嚴格落實《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范（2.0版）》，嚴格執(zhí)行規(guī)范的流程、標準和要求，使納稅人交明白稅、滿意稅、放心稅。
三是進一步提高窗口辦稅人員的素質(zhì)和技能，不斷提高服務(wù)納稅人的能力和水平。
一是積極開展稅法宣傳工作。加強手機報信息平臺建設(shè)、加強微信平臺開發(fā)應(yīng)用、加強納稅服務(wù)網(wǎng)站管理、升級納稅服務(wù)群qq群、進一步發(fā)揮納稅人學堂對納稅人的培訓作用，通過宣傳，促進納稅人的稅法遵從。
二是進一步做好納稅服務(wù)需求管理工作。本著邊推廣邊完善的原則，進一步完善納稅服務(wù)需求管理系統(tǒng)，進一步加強需求響應(yīng)團隊建設(shè)，進一步加大宣傳推廣力度。要把納稅服務(wù)需求管理工作列入績效管理考核，充分發(fā)揮基層局的工作積極性，拓展服務(wù)內(nèi)涵，提高辦事效率，形成橫向互動、縱向聯(lián)動，全天候、全區(qū)域的服務(wù)體系，實現(xiàn)納稅人“問有所答、需有所應(yīng)”的目標。
三是完善納稅信用等級管理工作。應(yīng)用綜合征管系統(tǒng)v2.0中“納稅信用管理系統(tǒng)”，科學評定納稅信用等級。在獎懲機制、動態(tài)管理、結(jié)果應(yīng)用上做文章，把評定結(jié)果與日常稅收管理結(jié)合起來，建立納稅人信息情報庫，優(yōu)化資源配置，對不同信用級別的納稅人實施分類服務(wù)和管理，把納稅信用融入到社會信用體系當中，合理利用其他部門的資源，大力推行納稅信用，促進納稅人誠信納稅，提高納稅遵從度。
四是開展明察暗訪和納稅人滿意度調(diào)查。建立健全納稅人訴求響應(yīng)機制，及時了解和不斷滿足納稅人的合理需求。市局今年上半年將委托第三方開展一次明察暗訪和納稅人滿意度調(diào)查工作。為了增強調(diào)查的科學性，進一步細化調(diào)查內(nèi)容與指標，量化調(diào)查范圍與評分標準。同時要充分發(fā)揮調(diào)查的實效性，科學區(qū)分城區(qū)局與外縣（市）局的調(diào)查結(jié)果，將調(diào)查結(jié)果與績效管理考核結(jié)合起來，引入考評機制，獎勵先進，鞭策后進。
五是暢通投訴渠道，切實維護納稅人合法權(quán)益。進一步加強對納稅服務(wù)投訴工作的管理，以12366納稅服務(wù)熱線系統(tǒng)為依托，受理納稅服務(wù)投訴事項。在辦稅服務(wù)廳設(shè)置專門窗口受理納稅人書面或口頭投訴，利用宣傳欄、電子大屏幕、宣傳手冊等，公布與納稅服務(wù)投訴有關(guān)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章和其他為投訴人提供便利的事項。設(shè)置納稅服務(wù)投訴電話，做到專人、專號，并將投訴電話、通訊地址在辦稅服務(wù)廳進行公布，切實保證投訴電話接通率，使納稅人的合理訴求得到及時受理和解決。
一是積極推進流動辦稅和24小時自助辦稅服務(wù)廳建設(shè)。20xx年，市局加大投入，為縣（市）、區(qū)局增配了20臺流動辦稅服務(wù)車，要進一步完善各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮流動辦稅服務(wù)車的功能和作用。在具備條件的縣（市）、區(qū)局建立24小時自助辦稅服務(wù)廳，實現(xiàn)24小時為納稅人辦理防偽稅控ic卡報稅、發(fā)票驗舊、納稅申報，認證增值稅專用發(fā)票、出售增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票及電子發(fā)票發(fā)售等涉稅業(yè)務(wù)，打破稅務(wù)機關(guān)辦稅服務(wù)的時間局限，為納稅人提供方便、快捷的辦稅渠道，實現(xiàn)真正意義上的全天候、多方位的自助辦稅服務(wù)，為廣大納稅人辦理涉稅業(yè)務(wù)提供多項選擇和方便。
二是適時開發(fā)xx市國稅局手機掌上辦稅服務(wù)平臺，既“e稅通”?！癳稅通”是繼xx市網(wǎng)上辦稅、自助辦稅、流動辦稅之后的納稅服務(wù)延伸，為納稅人隨時隨地辦理涉稅業(yè)務(wù)提供方便?！癳稅通”主要將實現(xiàn)掌上申報、掌上繳稅、申報繳稅查詢、涉稅提醒、辦稅指南、辦稅地圖、預(yù)約辦稅、發(fā)票查驗、稅費計算等功能，進一步減輕征納雙方的辦稅負擔，提高辦稅效率。
三是進一步擴大“同城通辦”范圍，會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門積極研究深入挖掘可“同城通辦”的備案類業(yè)務(wù)，進一步方便納稅人。
一是加大培訓工作力度。適時舉辦《納稅服務(wù)規(guī)范》培訓班，確保辦稅服務(wù)廳人員熟練掌握《規(guī)范》各項要求，提高服務(wù)效率。組織兩期日常業(yè)務(wù)培訓，主要內(nèi)容為辦稅服務(wù)廳日常業(yè)務(wù)，注重具體操作。組織一期信息動態(tài)寫作培訓，以解決基層局納稅服務(wù)信息動態(tài)報送質(zhì)量不高的問題。
二是建立xx市國稅系統(tǒng)納稅服務(wù)人才庫，加強對納稅服務(wù)后備人才的培養(yǎng)。為長春國稅系統(tǒng)納稅服務(wù)工作注入新的活力和動力。
三是舉辦《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》考試。計劃在20xx年舉辦落實《納稅服務(wù)規(guī)范》考試，通過“以考促學”的形式，掀起學習服務(wù)規(guī)范、運用規(guī)范的熱潮。
四是舉辦“職業(yè)道德標兵·文明服務(wù)之星”評選活動。通過評選，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，形成人人爭當排頭兵的良好氛圍。
非稅局工作計劃篇十六
（1）稅費收入完成情況。
截止12月31日，第三分局共組織各項稅、費收入x億元，增長x%，同比增收x億元。
其中稅收完成情況：
稅收收入完成x億元，同比增長x%，增收x萬元?？梢钥闯龆愂帐杖朐鲩L較為緩慢。
主要稅種完成情況：營業(yè)稅完成x萬元，企業(yè)所得稅完成x萬元，個人所得稅完成x萬元，城市維護建設(shè)稅完成x萬元，資源稅完成x萬元，印花稅完成x萬元，土地使用稅收入x萬元，房產(chǎn)稅完成x萬元。耕地占用稅x萬元，契稅x萬元，土地增值稅x萬元。
完成基本。
養(yǎng)老保險。
費x億多元，
失業(yè)保險。
費x萬元，殘疾人就業(yè)保障金，x萬元，完成教育費附加x萬元，地方教育費附加x萬元，各項收入指標均較往年同期穩(wěn)步增長。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤“七小稅種”及“八個零散行業(yè)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)完成情況。
今年以來我們第三分局進一步加大了對“七小稅種”和地方零散稅收的聯(lián)合控管力度，成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地稅分局綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責，建立起常態(tài)運行機制，充分調(diào)動起了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織地方稅費收入的積極性。具體運行機制就是：以地稅分局組織收入為主導(dǎo)，各站所鼎力配合為抓手，鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)護稅為后盾，走出一條齊抓共管、綜合治稅的新路子。據(jù)初步統(tǒng)計，截止目前，“七小稅種”和“零散稅收”按時間、進度均取得了可喜得成績。
在組織收入工作中我們著重采取了如下超強的措施：
對各管理人員的管征片區(qū)進行了局部調(diào)整，并通過調(diào)查分析，摸清片區(qū)稅源分布情況，及時地把市局下達的收入任務(wù)層層分解到每一位管理人員，進一步明確工作責任，同時把績效考評與收入任務(wù)相掛鉤，完善了有功必賞、有過必罰的執(zhí)法追究機制，按完成的百分比上報市局獎金發(fā)放，真正做到：“千斤重擔有人挑，人人肩上有指標”，切實增強分局全體干部職工抓收入工作的主動性和責任感。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)促整體稅收任務(wù)進度。特別是第一季度在市四套班子包企業(yè)的基礎(chǔ)上，午門鎮(zhèn)和塔山鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，午門鎮(zhèn)充分利用小鐵礦、洗選廠開工驗收契機，與地稅分局機密配合，明確凡沒有到分局繳納核定稅額和稅款繳納不到位的，一律不予復(fù)工驗收。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅3月份鐵礦復(fù)工驗收前繳納稅款1000多萬元。塔山鎮(zhèn)實行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員包企業(yè)的辦法，與分局全力配合，合力攻堅，逐戶上門做工作、講形勢、講政策，起早貪黑，早出晚歸，為完成第一季度任務(wù)目標做出了超常的努力。進入第四季度攻堅全年收入目標活動中，塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)的協(xié)護稅更是全力配合。分局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在12月15日和17日分別在塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)召開了“收入目標攻堅”大會，轄區(qū)內(nèi)100余戶企業(yè)及個體納稅戶參加了會議，并在會上簽訂了“收入目標攻堅”責任狀，以確保收入進度落到實處。此次活動中塔山鎮(zhèn)共完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)七小稅收500多萬元，午門鎮(zhèn)共計完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收1000多萬元，有力地促進了分局全年稅收目標任務(wù)的圓滿完成。
據(jù)初步統(tǒng)計分局共有納稅戶x戶，其中xx年度稅費收入完成x萬以上的企業(yè)共計x戶，共入庫稅費x億元，占全年入庫稅款的x%。
可以看出加強重點稅源管理是有效促進分局稅收任務(wù)完成的最直接途徑。我們主要采取了三項措施強化了對疾風煤礦等x戶重點稅源的監(jiān)控管理，確保了組織收入的主動權(quán)。一是實行分局領(lǐng)導(dǎo)重點聯(lián)系制度，班子成員每月深入定點聯(lián)系企業(yè)不得少于二次。掌握重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，隨時預(yù)測重點稅源收入變化趨勢；二是建立納稅咨詢及企業(yè)信息反饋制度，及時了解企業(yè)需要稅務(wù)機關(guān)協(xié)助辦理的事項，做好納稅服務(wù)工作。三是注重平常納稅申報情況，重點稅源企業(yè)的申報、納稅等環(huán)節(jié)由分局長親自把關(guān)審核。目前重點稅源企業(yè)已成為分局的納稅大戶，據(jù)初步統(tǒng)計，1-12月份分局重點稅源共計入庫稅款近2.5億元，確保了分局稅收任務(wù)的按時完成。
一是不斷提高分局班子水平。分局班子要要樹立大局意識，倡導(dǎo)團隊精神，加強團結(jié)協(xié)作，形成合力，針對稅收工作中出現(xiàn)的新問題、新情況不斷探索新思路、新做法，力爭又快又好地推進工作。二是要增強學習意識，進一步提高工作能力。做好地稅工作，要自覺地把加強學習作為一種政治責任、一種精神追求，養(yǎng)成勤于學習、思考、總結(jié)的良好習慣，不斷提高分局全體干部職工的綜合素質(zhì)。
目前基層的運營經(jīng)費比較緊張，正常的電費、車輛油修等都難以保證。
建議市局在xx年度對基層辦公經(jīng)費進行必要的傾斜，以確?；鶎臃志指黜椆ぷ鞯?正常運轉(zhuǎn)。
非稅局工作計劃篇十七
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一是結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，針對當前稅務(wù)干部的能力素質(zhì)現(xiàn)狀，加大學習和培訓力度，進一步提高全體稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)。
二是結(jié)合實際，研究制定完成稅收任務(wù)的具體措施，做好稅收任務(wù)情況比對分析，科學分解稅收任務(wù)，加強重點稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強稅收征管，提高征管質(zhì)量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續(xù)落實加強地方稅收管理的各項措施。
四是加大稅務(wù)稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現(xiàn)稽查與征管的有機結(jié)合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進征管的作用。
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立稅務(wù)干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故;落實節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制;搞好團結(jié)，轉(zhuǎn)變作風，關(guān)心群眾生活。
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非稅局工作計劃篇十八
非稅局是執(zhí)行行政管理職能的機構(gòu)，其主要任務(wù)是收集管理征收的各種非稅收益，同時也負責單獨設(shè)計和實施非稅政策。在我擔任非稅局工作期間，我收獲了很多關(guān)于工作和人生的體會和啟示。本文將通過五個方面來分享我的心得體會。
第二段：職業(yè)規(guī)劃。
在非稅局工作期間，我發(fā)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃意識對工作的重要性。而非稅局則為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和機會。在工作中我們不僅要注重個人業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，同時我們也需要注意工作經(jīng)驗的積累以及一旦有機會要及時選擇得正確。在做好本職工作的同時，要時刻關(guān)注行業(yè)新趨勢、新技能和新鮮事，努力提升自己的競爭力，積極向上的職業(yè)態(tài)度是每一個在職場的人應(yīng)該具備的。
第三段：人際關(guān)系。
在非稅局，我結(jié)識了很多不同性格和背景的同事。相處之間，我發(fā)現(xiàn)處理好人際關(guān)系對我們的工作有很大的幫助。我認為一種良好的溝通和協(xié)作的環(huán)境是非稅局團隊的支柱，無論在工作還是生活中，我們都需要尊重他人的意見，處理好彼此之間的關(guān)系。與此同時，學會傾聽和尊重別人是很重要的一步。
第四段：思考問題。
在非稅局工作中，我發(fā)現(xiàn)核心競爭力的提升有很多重要的因素影響。我們需要不斷思考問題和方案，從中探索更有效的方法。不僅如此，我們還需要主動關(guān)注新業(yè)務(wù)領(lǐng)域并通過學習來擴大我們的專業(yè)領(lǐng)域和知識面。發(fā)現(xiàn)問題并提出方案需要充分的思考和創(chuàng)新能力，也需要在問題解決過程中強調(diào)實際和實效。
第五段：個人發(fā)展。
在非稅局工作中，我意識到持續(xù)學習和個人發(fā)展對于職業(yè)道路的發(fā)展至關(guān)重要。通過不斷的學習可以拓寬自己的視野、理解政策、緊跟新變化和專業(yè)發(fā)展。個人發(fā)展不僅是個人的責任，也是企業(yè)的使命，它是自我提升的過程。在職場或生活中，每個人都需要在學習和發(fā)展方面保持專注并堅持不懈地前進。
結(jié)論：
在非稅局工作期間，我獲得了很多關(guān)于工作和人生的啟示和體會。在職業(yè)規(guī)劃、人際關(guān)系、思考問題和個人發(fā)展方面做好自己，一步步地前進，通過勤奮和努力我們可以創(chuàng)造企業(yè)和個人價值。這些都是我在非稅局工作期間的寶貴體驗，我相信，這些能夠為我的未來提供很有用的幫助。
非稅局工作計劃篇十九
20xx年，x區(qū)將正式啟動“五大工程”(x小區(qū)綜合開發(fā)建設(shè)、城中村整體開發(fā)改造、北環(huán)西路迎賓線開發(fā)改造、就業(yè)和再就業(yè)基地、四級疾病預(yù)防控制網(wǎng)絡(luò)建設(shè))，總投資100多億元。“五大工程”的實施必將帶動x區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，同時也為我們的稅收工作創(chuàng)造了更大的空間。因此，我們一定要把握好機遇，充分利用區(qū)位優(yōu)勢，積極拓寬稅源渠道，確保超額完成稅收任務(wù)。
一是要進一步抓好稅源監(jiān)控工作。首先要保證監(jiān)控比例，力爭監(jiān)控稅源達到收入總量的70%以上，并覆蓋所有行業(yè)和稅種，不留監(jiān)控死角；其次加強對重點行業(yè)的監(jiān)控，特別是與“五大工程”關(guān)聯(lián)較深的建筑安裝、房地產(chǎn)開發(fā)、飲食服務(wù)、電力、電信等行業(yè)，要作為監(jiān)控重點，保證監(jiān)控到位；同時要進一步完善監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，加快稅源監(jiān)控軟件、稅控裝置的應(yīng)用和推廣步伐，構(gòu)筑社會監(jiān)控網(wǎng)；加強稅源分析，及時把握稅源動態(tài)，掌握收入進度，了解經(jīng)濟形勢，做到心中有數(shù)，有備無患。
二是把握收入原則，落實收入政策，進一步提高收入質(zhì)量。本著合理征收，應(yīng)收盡收的原則，重點解決了稅種入庫、入庫級次、基層征收單位入庫三個不平衡的問題。加強了收入調(diào)度工作，確保稅收收入的均衡入庫；加強了收入級次的管理工作，做到應(yīng)收盡收，不虛收，不空轉(zhuǎn)，不過頭；加大了對票證的審核力度，保證稅款按稅種、級次足額及時入庫，確保收入的質(zhì)量。
二、創(chuàng)新手段，規(guī)范管理，加強社保費征繳工作。
一是做好日常征收工作，重點在提高申報率、征繳率上下功夫。通過嚴格執(zhí)法，確保當期費款入庫率達到95%以上。
二是進一步加強制度建設(shè)，規(guī)范社保費征收管理。20xx年是社保費征繳工作實現(xiàn)規(guī)范化管理的重要一年，我局要認真落實好省局社保費“三項制度”和市局社保費“六項制度”及《工作規(guī)程》，用制度規(guī)范管理。
三是做好與勞動部門的協(xié)調(diào)配合，要從保穩(wěn)定的大局出發(fā)，與勞動部門協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅持好聯(lián)席會議制度；同時，要積極主動地爭取勞動部門的理解，爭取政府的支持，盡快實現(xiàn)“申報征繳一體化”管理，解決征繳體制弊端。
三、發(fā)揮職能，優(yōu)化環(huán)境，積極促進地方經(jīng)濟發(fā)展。
發(fā)揮稅收職能作用，顧全地方經(jīng)濟建設(shè)這個大局，積極支持、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，是地稅部門堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心、實踐“執(zhí)政興國第一要務(wù)”的具體體現(xiàn)。
一是積極為地方經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)惠的政策環(huán)境。認真落實國家優(yōu)惠產(chǎn)業(yè)政策，用足打滿，不留余地。廣泛開展政策宣傳，落實好有關(guān)支持民營經(jīng)濟、第三產(chǎn)業(yè)、下崗職工再就業(yè)等優(yōu)惠政策，做到應(yīng)免則免，應(yīng)減則減，切實做好以政策促發(fā)展的文章。
二是積極為經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)良的法制環(huán)境。樹立“公正執(zhí)法是服務(wù)”的觀念，對納稅人一視同仁，法律面前人人平等。通過開展專項打擊清理活動，整頓稅收秩序，發(fā)揮24小時舉報電話的作用，嚴厲打擊偷稅犯罪活動，保護守法納稅人的權(quán)益。
四、拓寬途徑，深化改革，逐步實現(xiàn)征收管理現(xiàn)代化。
一是進一步貫徹落實《業(yè)務(wù)工作規(guī)程》。《業(yè)務(wù)工作規(guī)程》是法律、法規(guī)的載體和具體化，充分體現(xiàn)了“科技加管理”的思想，是通過信息化的聯(lián)系制約來對征管業(yè)務(wù)進行重新組合，以實現(xiàn)權(quán)力分解和上收并監(jiān)控基層執(zhí)法權(quán)力的目的。20xx年，省局給全系統(tǒng)提出了開展“管理年”活動的要求。因此，我們更要采取積極有效的措施，把學習貫徹《規(guī)程》當作一項重要工作來抓，達到一線人員學得深、弄得通、應(yīng)用熟、銜接好的目的。
二是加快申報多元化進程。多元化申報是實現(xiàn)“集中征收”的前提，因此我們要更進一步地探索新的申報方式和繳稅渠道，限度地利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)所提供的社會資源，節(jié)省征納成本。20xx年，要繼續(xù)擴大實行“稅銀聯(lián)網(wǎng)，委托代繳”的個體雙定戶的比例，同時，對有條件的企業(yè)，利用計算機網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，盡快實現(xiàn)“微機申報”。
三是嚴格發(fā)票管理。按上級要求進一步落實發(fā)票“雙獎”活動，抓好社會宣傳，爭取更多的群眾理解和參與；繼續(xù)加大對發(fā)票的管理、監(jiān)督和責任追究力度，完善和落實好各項制度，確保在發(fā)票的管理上不出現(xiàn)半點差錯。
四是規(guī)范細化單行業(yè)管理辦法，分行業(yè)加強征管。建筑安裝、裝飾裝修、房地產(chǎn)、飲食服務(wù)等行業(yè)仍是我局明年征管的重點，我們要結(jié)合形勢的發(fā)展需要，制定出切實可行的管理辦法，并認真落實；同時針對社會力量辦學、盈利性醫(yī)療機構(gòu)等納稅管理較為松散的邊緣行業(yè)，要及時深入調(diào)查、了解，對癥下藥，規(guī)范管理，堵塞漏洞。
五是加強征管信息化建設(shè)。以個人所得稅申報系統(tǒng)在我局試點為契機，實現(xiàn)個人所得稅管理信息化的突破，使重點行業(yè)、重點企業(yè)個人所得稅代扣代繳工作再上新臺階；利用現(xiàn)有計算機網(wǎng)絡(luò)，逐步實現(xiàn)工商、國稅、地稅各種信息的順暢交換和有效共享。
五、完善機制，強化監(jiān)督，加快稅收執(zhí)法規(guī)范化步伐。
稅務(wù)機關(guān)公正執(zhí)法是依法治稅的目標之一。20xx年，在規(guī)范執(zhí)法行為、促進公正執(zhí)法方面要做好以下幾項工作：
一是進一步落實和完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督制約機制。對現(xiàn)有的崗位、職責、人員按規(guī)程要求進行調(diào)整。按照省局的《稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》，結(jié)合我局實際，在“五位一體”、“十模式管理”的基礎(chǔ)上，制定出臺更加細致、更具操作性的追究辦法。
二是抓好執(zhí)法培訓，重點是學好“兩制”。20xx年省局的“兩制”即將出臺，我們要早做準備，定出培訓計劃，學好“兩制”，只有學好，才能用好、遵守好。
三是加大執(zhí)法檢查力度。嚴格落實執(zhí)法檢查制度，加強日常執(zhí)法檢查和專項執(zhí)法檢查，重點對稅務(wù)處罰、定額核定、日常管理、政策落實等執(zhí)法環(huán)節(jié)進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過錯行為進行嚴格追究，絕不姑息遷就。
六、積極推進機關(guān)、基層工作上水平，為逐步實現(xiàn)辦公機制科學化奠定基礎(chǔ)。
隨著征管改革的不斷深入，內(nèi)制機構(gòu)所占比例越來越大，機關(guān)與基層的關(guān)系更加密切，所以兩個上水平必須一齊抓，以機關(guān)上水平帶動基層上水平，以基層上水平促進機關(guān)上水平。20xx年，我局的綜合辦公服務(wù)樓就要建成，這對我局來講是一個難得的機遇，我們一定要把握好這個機遇，按照機關(guān)工作“五個規(guī)范”、《基層規(guī)范化管理考評細則》的要求，進一步加大軟、硬件建設(shè)。在硬件上要把重點放在對現(xiàn)代化辦公設(shè)備的投入上，為實現(xiàn)辦公網(wǎng)絡(luò)化、自動化創(chuàng)造出良好的硬件環(huán)境；在軟件建設(shè)上，要著重在建立起嚴格的工作制度、完善的崗位職責、規(guī)范的工作程序、健全的考核約束機制四個環(huán)節(jié)上下工夫，最終實現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的目標。力爭使我局成為全市乃至全省地稅系統(tǒng)實現(xiàn)辦公機制科學化的排頭兵。
七、學教結(jié)合，從嚴治隊，加強班子和干部隊伍建設(shè)。
一是以積極創(chuàng)建學習型地稅為突破口，努力提*部隊伍兩個素質(zhì)。稅收業(yè)務(wù)專業(yè)化分工的不斷加強，信息科技的迅猛發(fā)展，使傳統(tǒng)的金字塔管理模式面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，按照經(jīng)濟學“木筒”原理，組織學習的能力已成為關(guān)系現(xiàn)代行政組織進步、發(fā)展的一塊“最短的木板”。如何順應(yīng)時代潮流，在全局營造出一個“學習為本”、“終身學習”、“學習與工作互動”的濃厚氛圍，把我局創(chuàng)建成學習型的組織，已是擺在我們面前的一個緊迫的問題。因此，20xx年，在完成好工作任務(wù)的同時，我們要把主要精力集中到學習上來。首先領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學政治、學業(yè)務(wù)、學法紀，不斷提高自身的政治鑒別能力、總攬全局能力、科學決策能力、處理復(fù)雜問題的能力、獨擋一面的能力。同時，抓好全體干部的學習、培訓工作。在政治學習方面，要圍繞實現(xiàn)“愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新、文明治法，廉潔高效”優(yōu)秀戰(zhàn)斗團隊的目標，著重教育培養(yǎng)廣大干部樹立起正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；在業(yè)務(wù)學習方面，要找準最短的木板，結(jié)合不同的需要開展好業(yè)務(wù)知識和其他知識的培訓，20xx年要把重點放在對計算機知識和信息化知識的應(yīng)用培訓上，同時組織好《征管法》及其細則和業(yè)務(wù)規(guī)程的學習。區(qū)局要制定出周密細致的學習計劃，在學習培訓上要做到“三實”，即學習計劃要落實，學習過程要堅實，學習效果要扎實。
二是繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，具體做到“四個抓”：抓關(guān)鍵，做好干部廉潔自律工作。嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定，認真執(zhí)行重大事項報告、禮品登記、收入申報等廉政制度，嚴格自律，主動接受監(jiān)督；抓制度，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和“兩權(quán)”監(jiān)督制度，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理負責、逐級監(jiān)督的原則，進一步明確各級責任；抓預(yù)防，加大廉政教育和預(yù)防職務(wù)犯罪力度。通過“一站兩刊”(開通紀檢監(jiān)察網(wǎng)站，編制《警世窗》和《法紀防線》期刊)及開展廉正談話等多種形式，對全局干部進行廉政教育，筑牢思想道德防線；抓公開，遏止腐化苗頭。進一步深化政務(wù)公開，維護好政務(wù)公開電腦自助查詢系統(tǒng)，對內(nèi)部審計和執(zhí)法監(jiān)察的情況進行全局性公開，讓腐化苗頭沒有隱藏之機，沒有立足之地。從而使我局的干部隊伍更加純潔。
三是狠抓行風建設(shè)，確保行風評議取得第一名。20xx年行風評議競爭會更加激烈，因此我們要做到早動手、早謀劃、主動出擊、穩(wěn)扎穩(wěn)打，進一步加大“糾、建、評”力度，具體做好以下工作：一要搞好文明服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)形式，豐富服務(wù)內(nèi)涵。在全局開展“我是地稅人，我要為地稅增光添彩”精神文明窗口創(chuàng)建活動，辦稅服務(wù)廳要落實“六個統(tǒng)一”，充分發(fā)揮稅收職能作用，優(yōu)化稅收環(huán)境，服務(wù)地方經(jīng)濟；二要搞好文明執(zhí)法，嚴格要求執(zhí)法人員做到著裝文明、語言文明、程序合法，徹底糾正衙門習氣；三要狠殺吃喝玩樂歪風，杜絕“吃、拿、卡、要、報”等損壞地稅形象的現(xiàn)象發(fā)生；四要搞好與區(qū)五套班子的協(xié)調(diào)，做到勤請示、勤匯報、勤反饋，掌握行風評議的的最新動態(tài)，爭取他們對地稅工作的支持、指導(dǎo)和幫助；五要搞好信息宣傳，利用各種途徑宣傳地稅系統(tǒng)扎實的工作作風，樹立起良好的社會形象。
四是建立和完善“三個機制”，進一步深化人事制度改革。建立和完善用人機制，嚴格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照能者上、平者讓、庸者下的原則，積極采取公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、末位淘汰的方法，確保政治覺悟高、工作能力強的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位；建立和完善輪崗機制，中層領(lǐng)導(dǎo)干部要實行定期輪崗，從不同的工作崗位上汲取更多的營養(yǎng)，從而使中層干部的綜合能力得到有效的提高，為系統(tǒng)培養(yǎng)出更多的復(fù)合型人才；進一步完善考核機制，加強一年一度的公務(wù)員考核工作，做到嚴密組織、民主集中、公平合理，達到以考核促提高的目的。通過“三個機制”建立、完善和落實，充分調(diào)動起全局干部的主觀能動作用，激活全體干部的創(chuàng)新意識和爭先意識，從而使我局建立起一支朝氣蓬勃、團結(jié)向上、能打硬仗的干部隊伍，為創(chuàng)造性的完成全年工作任務(wù)，提供一個強有力的人才資源保障。
五是以實現(xiàn)黨員量化管理為突破口，做好“一先兩優(yōu)”的爭創(chuàng)工作。有針對性的修改和完善《黨員量化管理考核辦法》，使其更全面、更具體、更便于操作，并按照《辦法》加強對黨員的管理和考核，有效促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮；積極維護好黨建網(wǎng)站，提高黨建工作的效率，增強黨建工作的透明度；認真落實各項黨內(nèi)制度，積極開展內(nèi)容豐富、健康向上的黨教、團教活動。為確保明年獲得兩級“先進基層黨組織”的稱號打牢基礎(chǔ)。
八、努力推進信息化建設(shè)進程，為全年各項目標的實現(xiàn)提供強有力的支持。
信息化是新時期稅收工作的生命線，加快稅收信息化建設(shè)是“二次創(chuàng)業(yè)”的重要內(nèi)容和基本支撐點。20xx年我們要做好以下方面的工作：
一要對新版征管軟件運行情況進行自查，重點檢查錄入數(shù)據(jù)與實際情況是否相符，對“虛擬戶”進行規(guī)范，使計算機最終生成的數(shù)據(jù)與納稅真實情況相符，為稅收決策提供科學依據(jù)和正確參照。
二要對省局新補充征管軟件的功能及時學習培訓，發(fā)揮軟件的強大功能。
三要加大硬件投入。對不適應(yīng)信息化建設(shè)要求的硬件要及時淘汰更新。
四要健全制度。充實完善我局《計算機管理辦法》，用各種先進的手段、嚴格的管理制度、逐步完善的防災(zāi)機制，確保網(wǎng)絡(luò)的安全和系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。
五要加強人員培訓。重點是加強對硬件設(shè)備的使用維護培訓和新版軟件的應(yīng)用維護培訓。
六是積極配合，全力支持好省局“個人所得稅稅源管理”系統(tǒng)的試運行工作。
非稅局工作計劃篇二十
（一）繼續(xù)利用《出口退稅預(yù)警軟件》，通過退（免）稅出口額變動率、商品出口額變動率、出口單價變動率、未申報退（免）稅出口額比重4個指標對出口企業(yè)進行預(yù)警分析，并及時編寫《出口退稅預(yù)警異常情況統(tǒng)計表》將這些企業(yè)及時向各縣（區(qū)）局進行通報，督促縣（區(qū)）局及時進行評估，并對各縣（區(qū)）局評估結(jié)果進行匯總，從整體角度對我市出口退（免）稅情況進行匯總分析。
（二）擴大現(xiàn)有預(yù)警評估指標數(shù)據(jù)，對生產(chǎn)企業(yè)增加“免抵退稅不得免征和抵扣稅額轉(zhuǎn)出率”指標，檢查評估企業(yè)免、抵、退不得免征和抵扣稅額是否在增值稅納稅申報表中及時體現(xiàn)和調(diào)整，進而影響當期的期末留抵稅額和應(yīng)退稅額；對外貿(mào)企業(yè)增加“換匯成本”指標，檢查出口企業(yè)有無虛假出口、虛抬進貨價格、減少進貨開票數(shù)量或企業(yè)有不按規(guī)定取得進貨發(fā)票而虛列進貨數(shù)量，伙同供貨企業(yè)偷稅從中牟利問題等問題。
（三）加強出口退稅預(yù)警評估的標準化建設(shè)，明確整個工作包括預(yù)警分析、評估對象確定、評估工作的施行、評估情況的匯總分析4個工作步驟；指明每個工作步驟必須有統(tǒng)一的政策依據(jù)、數(shù)據(jù)來源、各種工作底稿填寫、檔案的歸檔與保存，提高預(yù)警評估工作的實效，加強對不法企業(yè)的威懾力，防范騙稅行為發(fā)生。
（一）加強出口企業(yè)各種信息溝通。我科將進一步加強與征管、稅政、稽查、縣（區(qū)）局進行信息交流，加強與各部門的工作協(xié)作與配合，形成管理合力，實現(xiàn)退稅與征收管理工作的銜接互動，防范騙稅行為發(fā)生。
（二）加強出口企業(yè)視同內(nèi)銷征稅的管理工作，及時將《國家稅務(wù)總局關(guān)于出口貨物退（免）稅若干問題的通知》（國稅發(fā)[20xx]102號）規(guī)定的5種情形或《增值稅小規(guī)模納稅人出口貨物免稅管理辦法（暫行）》（國稅發(fā)[20xx]123號）規(guī)定的6種情形按規(guī)定需要計提銷項稅額的信息按月傳遞給縣（區(qū)）征收分局，并督促縣（區(qū)）局并將出口企業(yè)申報情況及時反饋給退稅部門。
（三）加強出口企業(yè)免稅出口貨物管理。在受理一般納稅人出口免稅申報時通過稅收管理員平臺通知所屬征收局核實企業(yè)是否按財稅[20xx]22號文件規(guī)定將進項稅額進行轉(zhuǎn)出，防止出口企業(yè)即免稅出口貨物又申報抵扣進項稅情況發(fā)生。
（四）加強出口企業(yè)稅收函調(diào)管理。退稅部門、縣（區(qū)）局稅收管理員應(yīng)按照《出口貨物稅收函調(diào)辦法》和《國家稅務(wù)總局關(guān)于出口貨物稅收函調(diào)系統(tǒng)（1.0版）試運行有關(guān)事項的通知》有關(guān)規(guī)定使用“函調(diào)管理系統(tǒng)”發(fā)、回函。退稅部門負責函調(diào)系統(tǒng)的人員應(yīng)定期通過函調(diào)系統(tǒng)查閱發(fā)函的回函情況，收到回函后應(yīng)及時轉(zhuǎn)交相關(guān)人員處理，在規(guī)定期限未收到回函地稅務(wù)機關(guān)的電子回函，應(yīng)及時通過函調(diào)系統(tǒng)發(fā)出催辦函；縣（區(qū)）局稅收管理員根據(jù)電子函件的內(nèi)容按照國稅發(fā)〔20xx〕165號文件規(guī)定對供貨企業(yè)進行實地調(diào)查，并通過函調(diào)系統(tǒng)起草、復(fù)核、簽發(fā)復(fù)函。復(fù)函應(yīng)在30日內(nèi)完成簽發(fā)。
（五）抓好培訓與考核，切實抓好基層退稅管理人員以及基層干部培訓工作，提高退稅管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。定期或不定期地對基層退稅人員開展出口退稅政策、管理辦法、操作辦法、操作規(guī)程、函調(diào)系統(tǒng)、出口貨物核算管理等方面的培訓，配合縣（區(qū)）局進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓。提高基層退稅人員及基層干部對出口退稅政策理解和掌握政策的水平。
（一）根據(jù)企業(yè)出口業(yè)務(wù)建立出口資格認定、出口申報受理、退稅審核、簽批、審批、退庫、調(diào)庫業(yè)務(wù)流程，形成銜接順暢、層層把關(guān)、相互制約的管理機制，縮短單證滯留時間。
（二）針對退稅審批、退稅、調(diào)庫三項工作靠機外人工操作，復(fù)雜缺乏有效對比的缺點，研發(fā)符合我市實際的《出口退稅退庫質(zhì)量管理系統(tǒng)》，將出口退稅審批、退庫、調(diào)庫分析全部納入該系統(tǒng)，保證出口退稅退庫的質(zhì)量，提高我市出口退稅的電子化管理水平。
（三）指明每項業(yè)務(wù)的操作流程，明確操作流程的受理窗口、納稅人應(yīng)提供的資料、稅務(wù)機關(guān)的承諾時限、政策法規(guī)依據(jù)、工作標準及要求、審核系統(tǒng)與征管系統(tǒng)的操作步驟，最大限度的方便稅務(wù)管理人員操作。
（四）根據(jù)業(yè)務(wù)流程指明相應(yīng)的崗位工作職責，明確科長、副科長、科員所應(yīng)受理的具體工作及權(quán)限和所應(yīng)承擔的責任，使整個退稅審核管理體系更加科學、合理、嚴密和準確。
四、做好納稅服務(wù)工作，提高行政效能。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識，轉(zhuǎn)變、更新納稅服務(wù)觀念。正確認識和理解納稅服務(wù)，牢固樹立服務(wù)意識，把為納稅人服務(wù)觀念貫穿于進出口稅收征管工作的各個環(huán)節(jié)，理解和關(guān)心納稅人，積極、主動、及時地為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，不斷提高征管水平和效率。
（二）繼續(xù)在創(chuàng)新服務(wù)方式上下功夫，通過各種先進手段為納稅人提供服務(wù)，我科將利用市國稅局外網(wǎng)的“政策法規(guī)”、“稅務(wù)通知”“納稅人之家”“在線指導(dǎo)”為納稅人提供政策法規(guī)知識培訓；完善*出口退稅討論qq群，方便廣大出口退稅企業(yè)進行業(yè)務(wù)討論和交流，提高全市出口企業(yè)的整體辦稅技能。
（三）提供各種個性納稅服務(wù)舉措，我科擬建立預(yù)約服務(wù)、絕色通道服務(wù)兩項新的退稅服務(wù)，服務(wù)對象是市級重點稅源企業(yè)、納稅信用等級為a級企業(yè)、對我市經(jīng)濟發(fā)展貢獻較大的企業(yè)，服務(wù)包括，專人、專機負責企業(yè)申請的業(yè)務(wù)、享受預(yù)申報、提前申報、預(yù)約辦稅、上門服務(wù)、專人定期宣傳講解最新退稅政策、法規(guī)等。
出口退稅工作業(yè)務(wù)性、計劃性強，這就要求我們要及時與省局相關(guān)處室進行業(yè)務(wù)溝通，提高工作主動性。
（一）要預(yù)測20xx年全年的預(yù)計退稅額，積極向省局爭取出口退稅指標，爭取按照時間進度和審批進度實現(xiàn)均衡退庫，外貿(mào)企業(yè)要按審批批次辦理出口退稅，力爭做到“新賬不欠”解決目前出口退稅工作的“瓶頸”和反映強烈問題。
（二）要對突發(fā)的事件有應(yīng)急方案，對有些大企業(yè)突然出現(xiàn)的特大應(yīng)退稅額要及時反饋局領(lǐng)導(dǎo)，并及時向省局爭取退稅指標，防止意外事件打亂整體退稅計劃。
（三）搞好與省局生產(chǎn)企業(yè)的免抵調(diào)庫指標溝通，首先要預(yù)測20xx年全年預(yù)計產(chǎn)生的免抵稅額，并將09年預(yù)計數(shù)與全部未調(diào)庫數(shù)提供給局領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)實際情況與省局協(xié)調(diào)免抵調(diào)庫指標，保證全市稅收任務(wù)圓滿完成。
（四）加強與省局業(yè)務(wù)溝通，出口退稅稅收政策變化快、程序繁雜、可執(zhí)行性不強，這就要求我們要積極的與省局進行業(yè)務(wù)溝通，及時掌握出口退稅相關(guān)業(yè)務(wù)的操作流程和方法，為我市出口企業(yè)提供的更好稅收服務(wù)。
兩稅比對就是通過國、地稅之間信息溝通，加強對企業(yè)的管理。
（一）我們將全市出口企業(yè)情況及時與地稅局進行核對，讓地稅企業(yè)掌握所管轄出口企業(yè)情況，加強這些企業(yè)的管理。
（二）將全市出口企業(yè)免抵情況傳遞給地稅部門，讓地稅部門及時掌握出口企業(yè)免抵情況，核對企業(yè)是否按規(guī)定繳納地方的各種稅費，防止企業(yè)出現(xiàn)不按規(guī)定繳納稅款情況。
非稅局工作計劃篇一
轉(zhuǎn)眼間，x年上半年就過去了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和期望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情景總結(jié)如下：
一、前期財務(wù)工作總結(jié)。
對于企業(yè)來說，本事往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是本事第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮本事、決策本事、創(chuàng)新本事、社會活動本事、技術(shù)本事、協(xié)調(diào)與溝通本事等。
第一階段（xx年—xx年）。
第二階段（xx年—xx年）：發(fā)展階段。
這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務(wù)助理工作，進一步鞏固了自我關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作資料，我將自我的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一齊實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了。20xx年底我又被調(diào)往公司新接管的“villa”管理處擔任財務(wù)助理，此時正逢財務(wù)部改革，我努力學習專業(yè)知識，進取配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
第三階段（x年—此刻），不斷提升階段。
xx年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作資料還包括經(jīng)過對月度、季度以及年度的財務(wù)分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)提議，為管理處負責人決策供給可靠的財務(wù)依據(jù)。今年6月我的工作資料再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。
二、主要經(jīng)驗和收獲。
非稅局工作計劃篇二
為貫徹落實縣委《關(guān)于全面建設(shè)清廉xx的行動方案》要求，縣稅務(wù)局按照方案導(dǎo)航、專班坐陣、監(jiān)督跟進、整頓作風、清零為民、結(jié)對學廉、文化鑄魂的思路，扎實推進清廉機關(guān)建設(shè)，逐步打造出遵紀守法、稅清人廉的稅務(wù)生態(tài)環(huán)境。
一、突出方案導(dǎo)航，樹正清廉稅務(wù)行動的“導(dǎo)航儀”。緊扣《全面建設(shè)清廉xx2022年工作要點》,對照《2022年全省稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴治黨工作要點及任務(wù)分解》和《2022年全市稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴治黨工作要點及任務(wù)分解》,成立由黨委書記、局長xxx擔任組長的工作專班，著重從強化政治監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運行、嚴格監(jiān)督約束、厚植清廉文化等四個方面破題，切實把清廉建設(shè)貫穿于依法治稅、組織收入、征收管理、納稅服務(wù)、減稅降費、干部隊伍建設(shè)等各個方面、各個環(huán)節(jié)，使清廉建設(shè)真正落地生根。
責劃轉(zhuǎn)等重大改革攻堅任務(wù)進行常態(tài)化監(jiān)督，確保各級黨委決策不折不扣得到落實。在政治擔當上，錨定上級沒明文規(guī)定、群眾呼聲高、必須要解決的疑難雜癥，看局黨委和各部門負責人是否頂住壓力，果敢拍板，防止問題積累沉淀，發(fā)酵成“灰犀?！薄昂谔禊Z”事件。
三、聚焦作風整頓，筑起優(yōu)化營商環(huán)境的“新高地_。在黨員干部作風大整頓活動中，采取找問題、挖根源、重規(guī)范的辦法，優(yōu)化了稅收營商環(huán)境的“新高地”。在找問題上，收到自查表153份，涉及自查問題5大類20個方面765條。在挖根源上，借助主題黨課、警示教育等工作，增進了挖根源才能根絕問題的思想共識。線上制作《國家_xx縣稅務(wù)局黨員干部作風情況及納稅人需求情況調(diào)查問卷》,并生成掃描二維碼，在線開門納諫聽民意。在重規(guī)范上，對納稅服務(wù)、工作紀律、稅收征管等方面的規(guī)章制度進行回爐另造，在“增加、刪減、完善”中強化制度的嚴密性、規(guī)范性和可操作性，為改進作風提供了基本的制度保障。
四、開展“清零行動”,凸顯“我為群眾辦實事”的“稅本色_。
實搞好清零行動工作，對承接單位清零工作進行任務(wù)分解，確?！扒辶阈袆印表樌瓿伞?BR> 五、做好“講·帶·幫”,搭建結(jié)對學廉促廉的“連心橋_。以“講“帶幫”為抓手，推動稅務(wù)局與結(jié)對村古交鎮(zhèn)辛堡村學廉入心、促廉共進。一是講出政治建設(shè)真內(nèi)涵。稅務(wù)部門主要負責人參觀辛堡村的新時代文明實踐站、黨員活動室、綜合文化服務(wù)中心等場所，了解該村的黨組織建設(shè)和鄉(xiāng)村振興建設(shè)情況，并參加他們的主題黨日活動，宣講了__關(guān)于政治建設(shè)的重要講話以及縣委關(guān)于開展清廉xx建設(shè)的目的所在，引導(dǎo)他們把政治建設(shè)記在心上、抓在手上、落實在行動上，鞏固支部戰(zhàn)斗堡壘地位。二是帶出清廉為民的村干部。引導(dǎo)辛堡村黨組織進一步強化對黨員干部的日常性教育、管理和監(jiān)督，防止弄虛作假、優(yōu)親厚友、與民爭利、以權(quán)謀私等不正之風和腐敗問題發(fā)生，推動村里紅白理事對紅白事簡辦提議落實，發(fā)揮黨員帶頭和示范作用，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，服務(wù)家鄉(xiāng)建設(shè)。三是幫出農(nóng)村振興新思路。稅務(wù)人員對晉洲機械配件有限公司宣講了組合式稅費支持政策，引導(dǎo)其用好政策紅利，全面提升產(chǎn)品科技含量，增加市場競爭力，為推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地發(fā)揮新引擎作用，與支村委敲定了“一中心(企業(yè))支撐，兩產(chǎn)業(yè)(蔬菜、運輸業(yè))驅(qū)動”的發(fā)展思路，贈送了方便面、礦泉水、口罩、消毒液等防疫物品。
想與稅務(wù)部門承擔的11項工作職責進行對接，編撰了11副對聯(lián)，引導(dǎo)大家在本地文化薪火傳承中守住初心本色，進而捍衛(wèi)一名公職人員應(yīng)有的職業(yè)形象。二是借古觸魂，本地廉政資源對聯(lián)化品讀。將宋代“文臣七條”“武臣七條”的核心思想對位落實到古代以廉修心、以德懷遠、以品流芳的14位賢臣良將，用對聯(lián)高度概括本人的道德操守、品格修養(yǎng)和無私情懷，發(fā)給大家用心品讀，觸動靈魂，進而增強以賢為鏡、以廉守正的內(nèi)在約束力。三是借案止欲，系統(tǒng)案例資源對聯(lián)化警示。精心挑選近年來稅務(wù)系統(tǒng)通報且與稅干職工日常行為密切相關(guān)的14個案例，站在全面從嚴治黨的角度對其進行解讀，分析思想動因，剖析墮落軌跡，并用14副對聯(lián)予以概括，推送給稅干用心揣摩，警示自己，進而遏制私欲泛濫，掐滅僥幸苗頭。
稅務(wù)局黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)。
2022年，xx縣稅務(wù)局堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會、中央和省市縣紀委全會、省市局全面從嚴治黨工作會議精神，緊緊圍繞稅務(wù)工作職能，深化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，全面從嚴治理隊伍，致力打造稅務(wù)鐵軍，為建設(shè)高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊伍和促進經(jīng)濟社會持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展作出了稅務(wù)系統(tǒng)應(yīng)有的積極貢獻。
現(xiàn)將2022年上半年黨風廉政建設(shè)責任制工作總結(jié)及下半年工作計劃報告如下：
一、上半年黨風廉政建設(shè)重點工作開展情況（一）緊扣目標，全面落實黨風廉政建設(shè)。
一是細化責任分工。
我局始終堅持把黨風廉政建設(shè)工作擺在重要的位置來抓。
年初召開了專題會議討論黨風廉政建設(shè)和兩個責任落實工作，出臺了xx縣稅務(wù)局全面從嚴治黨2022年工作要點及目標責任落實工作臺賬，要求局黨組書記自覺履行_第一責任人_責任，對黨風廉政建設(shè)負全面責任，堅持帶頭，率先垂范；其他班子成員認真履行_一崗雙責_，把黨風廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中，確保黨風廉政建設(shè)工作落實到位。
同時，嚴格執(zhí)行紀檢組長不分管紀檢監(jiān)察以外工作要求，切實履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任。
二是開展專題研究。
將黨風廉政建設(shè)工作納入局機關(guān)黨組會議重要內(nèi)容，將黨風廉政建設(shè)工作與稅務(wù)工作同研究、同部署，促進了黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相輔相成，同步推進。
三是強化紀律約束。
半年來，局黨組和紀檢組對單位高風險股室存在風險隱患及職工作風方面存在問題進行廉政談話xx次，確保了_兩個責任_的有效落實。
（二）完善制度，構(gòu)建廉潔常態(tài)長效機制。
一是建章立制。
結(jié)合中央八項規(guī)定、_黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，完善細化了局機關(guān)財務(wù)、人事、作風、管理等方面規(guī)章制度xx余項。
二是規(guī)范建立_兩單一檔_。
建立了《礦管理人員、_四管_人員廉潔風險檔案》、《管理人員、_四管_人員廉潔風險防控單》和《單位（部門）職責權(quán)限清單》，全面掌控單位（部門）、管理人員、_四管_人員廉潔從業(yè)風險點。
（三）聚焦主業(yè)，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責。
一是突出行政中心工作抓監(jiān)督。
重點對全礦各單位的勞動組織狀況、人力資源優(yōu)化和工資獎金分配方案進行督察，規(guī)范指導(dǎo)、優(yōu)化管理。
二是突出干部作風抓監(jiān)督。
制定下發(fā)了《關(guān)于深化作風紀律督察工作的意見》，重點對全礦各部門、各單位工作（勞動）紀律、干部作風轉(zhuǎn)變、工作日禁酒制度執(zhí)行、干部履職效能等工作持續(xù)開展檢查督導(dǎo)23次，對存在問題的11名管理人員進行了警示提醒約談，推動干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。
三是突出重點工程、項目抓監(jiān)督。
程（項目）管理公約》28份，實現(xiàn)了對施工單位和礦負責部門廉潔從業(yè)管理的雙管制、同制約。
贏得了施工單位_有了廉潔公約，我們心里更踏實了，不用想這事那事了_的一致認可。
非稅局工作計劃篇三
關(guān)匯報材料12份，通過一系列的調(diào)研和統(tǒng)計，摸清了社保費和非稅收入征繳詳細情況，為構(gòu)建我局征繳體系奠定基礎(chǔ)。
二、團隊中會說話的“百科全書”三定方案后，***被調(diào)整到社保費和非稅收入科任部門負責人。作為科室的領(lǐng)頭羊，不管遇到多么緊急、多么困難的工作，他總是能保持清醒的頭腦，妥善安排、精準施策、冷靜處理，這背后是他常年積累的工作經(jīng)驗和深厚的業(yè)務(wù)功底。面對新工作、新業(yè)務(wù)，他總是先學一步、深學一層，從社保費征收的系統(tǒng).三、堅定信念，牢記初心使命作為一名_員，***同志時刻牢記黨的宗旨;作為一名稅務(wù)干部，他始終不忘肩負的神圣使命。他說，不管做什么，都要對得起身上的稅務(wù)制服，要對黨旗負責，不能讓鮮紅的黨旗有任何污點。多年來，他堅決擁護黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，尤其是稅收政策及減稅降費政策措施的落實落地，積極扶持中小民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;旗幟鮮明講政治，扎實踐行新時代黨的組織路線，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面貫徹_新時代中國特色社會主義思想;積極參加黨組織的“兩學一做”學習教育，積極參加黨的各類活動，爭當先鋒模范做到聯(lián)系實際、立足崗位作貢獻。
在工作中虛心向老同志學習，不管到什么崗位上，都能迅速進入工作狀態(tài)，準確把握自己的位置。20xx年代表市局參加省國稅局組織的業(yè)務(wù)操作大比武，取得了團體第三名的好成績。20xx年被抽調(diào)省國稅局督導(dǎo)組，在省國稅局督查檢查工作期間，緊貼領(lǐng)導(dǎo)工作思路，堅持突出重點，注重實效的原則，較好地完成了督導(dǎo)檢查的工作任務(wù)。20xx年，被佳木斯市紀委監(jiān)委借調(diào)參與專案審理工作，在專案組工作期間表現(xiàn)優(yōu)異，工作勤勉盡責、踏實肯干，政治立場堅定、組織紀律嚴明，較好完成了專案組各項工作任務(wù)。
以及協(xié)查信息管理等系統(tǒng)。不僅在市級稽查業(yè)務(wù)操作中多次取得優(yōu)秀成績，還能帶頭幫助其他同志提高業(yè)務(wù)操作技能。面對新時代的稅收工作，***同志懷著對稅收事業(yè)的無限忠誠和殷殷真情，立足本職崗位，為發(fā)展地方經(jīng)濟建設(shè)，公而忘私地工作著，默默無聞地奉獻著。是他，一切為了納稅人，繪就著稅務(wù)稽查的形象;是他，無怨無悔，譜寫著一名好官的青春風采。
非稅局工作計劃篇四
今天這次會議，是在我縣上下解放思想，闊步發(fā)展的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議。全縣國稅系統(tǒng)認真落實縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“服務(wù)科學發(fā)展，共建和諧稅收”的工作主題， 堅持依法治稅，加強科學管理，狠抓隊伍建設(shè)，優(yōu)化稅收服務(wù)，各項工作取得了明顯成效。截至8月底，全縣國稅收入完成5346萬元，較去年同期增長16.7%，同比增收766萬元，為壯大政府可用財力，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了重要貢獻。
同時，國稅系統(tǒng)積極發(fā)揮稅收的杠桿作用，認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，以稅咨政，積極促進全縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，稅收調(diào)控經(jīng)濟的職能作用得到了很好的發(fā)揮。這些成績的取得，是全縣國稅系統(tǒng)廣大干部職工務(wù)實進取、辛勤工作的結(jié)果，借此機會，我代表縣委、縣政府向全縣國稅系統(tǒng)的干部職工表示親切的慰問!
下面，就如何做好今年的國稅工作，我講二點意見：
去年是實施“xx”規(guī)劃的開局之年，也是我縣加快發(fā)展、奮力追趕的關(guān)鍵一年。政府分配國稅任務(wù)是8510萬元，比上年增長18.1%?？陀^地講，目前的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然比較復(fù)雜，外部經(jīng)濟環(huán)境不太穩(wěn)定、不確定因素還很多，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的形勢比較嚴峻，完成今年的國稅收入任務(wù)難度不小。但是，我們更應(yīng)看到各方面有利條件，一是今年我縣經(jīng)濟將繼續(xù)保持持續(xù)、穩(wěn)定、快速增長的勢頭良好，同時，各級集中力量加快工業(yè)聚集區(qū)建設(shè)，一批重點項目陸續(xù)投產(chǎn)達效，這必然帶動國稅收入的持續(xù)增加。二是我縣國稅收入基數(shù)比較扎實，征管體系不斷完善，征管信息化水平進一步提高，也為稅收的較快增長提供了保障。
總之，大家一定要正確認識現(xiàn)階段全縣國稅工作的新形勢，自覺把國稅工作放在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中來審視，進一步增強國稅工作服從全縣發(fā)展大局的責任感和使命感，再接再厲，再鼓干勁，確保圓滿完成目標任務(wù)。
一要堅持依法治稅。國稅部門要嚴格執(zhí)行組織收入原則，既要堅持依法征稅，應(yīng)收盡收，又不能收過頭稅，防止寅吃卯糧;既要堅決杜絕虛收空轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)引稅款，又要堅決制止有稅不收和人為調(diào)節(jié)收入進度，防止違法組織收入。要采取有效措施，加大稅款催繳和清理漏征漏管，嚴明稅款征收紀律，加強入庫管理，確保各級次收入及時足額入庫。要嚴格按照法定權(quán)限和程序，堅決防止和制止越權(quán)減免稅。
二要加強稅源管理。稅源管理是稅收征管的基礎(chǔ)和核心。國稅部門要切實按照科學化、專業(yè)化、精細化的要求，不斷提高稅源管理水平。要積極開展稅源普查工作，通過全方位的稅源普查活動，清理漏征漏管戶，摸清稅源底數(shù)，掌握稅源狀況。要加強對重點稅源的監(jiān)控和管理，在繼續(xù)加強與財政、地稅、工商、質(zhì)檢等部門聯(lián)系的同時，主動加強與發(fā)改、電力、金融等部門單位的溝通聯(lián)系，用幾個部門的數(shù)據(jù)信息相互印證，分析對比，真正做到稅收征管無縫隙、無盲區(qū)，實現(xiàn)企業(yè)要素投入、規(guī)模擴張與稅收貢獻的同步增長。要大力推進納稅評估，有針對性地組織開展專項檢查和稅務(wù)稽查，嚴厲打擊用做假帳、帳外經(jīng)營等手段偷、逃稅款的違法行為。要建立和完善“以稅咨政”機制，密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)營形式變化，加強稅收研究分析，全面把握影響稅收收入變化的因素，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出措施和建議，切實為黨委政府當好參謀助手。
非稅局工作計劃篇五
1、建章立制，為夯實執(zhí)法基礎(chǔ)奠定堅實的制度基礎(chǔ)。深入總結(jié)崗位風險自查工作，針對查擺出的風險點，開展建章立制，實現(xiàn)預(yù)防和化解稅收執(zhí)法風險的制度化和常態(tài)化。
2、建立依法行政定期研討制度。通過建立定期研討制度，實現(xiàn)對依法行政工作的及時調(diào)度，保證各項工作部署即時落實。加強市局與基層單位的工作互動，共同研討依法行政工作中存在的問題，提出解決問題的可行性方案，不斷提升基層一線執(zhí)法干部的法制意識，提高依法行政的素質(zhì)與能力。
3、進一步發(fā)揮法律顧問組職能。在繼續(xù)發(fā)揮法律顧問組提供法律咨詢、舉辦法律知識講座等職能的基礎(chǔ)上，進一步拓寬服務(wù)渠道，拓展服務(wù)形式，使法律顧問組在幫助基層準確適用法律法規(guī)，解決復(fù)雜疑難法律問題等方面發(fā)揮更大的作用。
4、構(gòu)建全系統(tǒng)依法行政交流平臺。在市局內(nèi)網(wǎng)設(shè)立依法行政專欄，對全系統(tǒng)依法行政工作的開展動態(tài)、經(jīng)驗作法和理論成果進行即時跟蹤報道，促進系統(tǒng)間橫向溝通和信息交換，實現(xiàn)共同進步和共同發(fā)展。開展線上電子即時溝通，方便一線人員交流經(jīng)驗，解決實際問題，提高熟練運用法律解決問題的能力。
繼續(xù)加強對重大稅務(wù)案件審理工作的指導(dǎo)和培訓，做好案件的統(tǒng)計分析報告工作，切實提高重大案件審理工作的質(zhì)量和效率。
加強對稅務(wù)行政處罰工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高基層一線人員行政處罰工作水平，深刻領(lǐng)會和熟練掌握行政處罰工作要領(lǐng)，確保稅務(wù)行政處罰合法、規(guī)范。做好稅收征管v2.0系統(tǒng)稅務(wù)行政處罰部分的日常系統(tǒng)維護工作，確保稅務(wù)行政處罰工作運行順暢。
按照總局關(guān)于稅收政策執(zhí)行反饋工作的文件要求，立足于稅收政策執(zhí)行的具體實踐，準確把握稅制運行和稅收政策執(zhí)行狀況，加強稅收政策執(zhí)行情況的調(diào)查研究，提高反饋報告的質(zhì)量和針對性，切實發(fā)揮政策法規(guī)部門的稅政綜合管理作用，為上級機關(guān)制定稅收政策提供有價值的參考資料。
認真落實《行政復(fù)議法》、《稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則》和《國家稅務(wù)總局關(guān)于全面加強稅務(wù)行政復(fù)議工作的意見》，建立行政復(fù)議與調(diào)節(jié)有效結(jié)合的機制，將調(diào)解貫穿于處理行政爭議的全過程。對已發(fā)生的稅務(wù)復(fù)議案件及時上報，加強對基層單位行政復(fù)議應(yīng)訴工作的研究和指導(dǎo)，既保護納稅人合法權(quán)益，又要維護稅法的尊嚴，不斷規(guī)范完善各項稅收工作制度。
貫徹落實總局《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》，把好文件審核關(guān)，保證法律統(tǒng)一。開展稅收規(guī)范性文件清理，保證現(xiàn)行文件合法有效。堅持稅收法定主義，及時辦理政府部門提交的涉稅文件審核，正確處理人大和政協(xié)議案，維護稅法的統(tǒng)一與尊嚴。
繼續(xù)做好內(nèi)網(wǎng)政策法規(guī)欄的日常維護工作，在確保新的稅收政策及時、準確更新維護的基礎(chǔ)上，配合網(wǎng)頁管理處室做好欄目的優(yōu)化，增強欄目的實用性，使欄目更加人性化。認真對待上級局及市局其他處室分配的各項臨時性工作，從大局出發(fā)，保質(zhì)、保量按時完成各項工作。
非稅局工作計劃篇六
20xx年我市出現(xiàn)歷史罕見的高幅增長，全年預(yù)計完成省局口徑稅收收入56.2億元，增收14.6億元，增幅高達35％。高增長的背后隱藏著巨大的隱患：因為現(xiàn)行的計劃分配體制是基數(shù)加增長，今年高增長，明年必然高基數(shù)；加之今年下半年我國經(jīng)濟受全球影響出現(xiàn)滑坡、我市新增稅源支撐力度不足等情況，明年組織收入工作將異常艱難。面臨此嚴峻形勢，我科將從以下幾方面加強組織收入工作：
（一）及時向省局和財政等相關(guān)部門反饋20xx年組織收入中不利因素，在分配20xx年計劃時盡量爭取一個合理的較低增幅。我科對20xx年的增長因素進行了深入剖析，其中的一半以上的增幅不是基于正常的經(jīng)濟增長，而是源自去年甩尾、企業(yè)所得稅匯算清繳、物價增長等非即期因素，我科已經(jīng)將此情況多次向財政部門反饋，并計劃結(jié)合20xx年的經(jīng)濟指標預(yù)測正式向省局和財政部門反映收入形勢，在高基數(shù)的基礎(chǔ)上爭取低增幅，減輕收入壓力。
（二）科學合理分配計劃。遵循從經(jīng)濟到稅收的原則，以國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃為基礎(chǔ)，結(jié)合各單位稅源實際變化情況和地方財力需求，科學合理分配和下達20xx年稅收計劃。
（三）全面開展稅源調(diào)查。一是按照“抓緊、抓早、抓出成效”的原則，在全市范圍內(nèi)開展稅源調(diào)查，對重大投資技改項目稅收預(yù)計情況、免抵調(diào)庫預(yù)計實現(xiàn)和落實情況、以及重點稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和稅收收入預(yù)計情況進行逐戶逐項調(diào)查，摸清稅源底數(shù)；二是深入首秦、安勝等重點稅源企業(yè)，了解和掌握企業(yè)的投資規(guī)模、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售率、近期戰(zhàn)略調(diào)整等情況。
（四）定期召開收入調(diào)度會。定期召開由縣區(qū)局和征管等業(yè)務(wù)科室參加的地區(qū)收入調(diào)度會，分析把握稅收發(fā)展態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)和掌握組織收入中遇到的新情況、新問題，研究、探討解決問題的方法和途徑，促進組織收入工作的順利開展。
（五）堅持“稅收分析與預(yù)測相結(jié)合、縣級計統(tǒng)部門與基層征收單位相結(jié)合、重點稅源企業(yè)與非重點稅源企業(yè)相結(jié)合”的原則，全面推廣部分縣區(qū)局的先進經(jīng)驗，加強稅收預(yù)測工作的指導(dǎo)和考核，使全局的稅收預(yù)測準確率進一步提高。
20xx年和20xx年市局在全市范圍內(nèi)開展了全面的宏觀稅負、稅收彈性、行業(yè)稅負、微觀稅負及專題分析，并舉辦了優(yōu)秀稅收分析報告評比，系統(tǒng)上下對稅收分析工作的重視程度以及稅收分析的能力和水平得到一定程度的提高。今年我科將加大微觀稅源分析和稅收關(guān)聯(lián)分析。
二是組織力量對本地區(qū)代表性行業(yè)的重點企業(yè)進行稅收微觀分析，從企業(yè)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程入手，細化分析采購、生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)對稅收的影響，進而以點帶面，查找同行業(yè)存在的共性問題，為加強行業(yè)管理、強化稅收征管提供參考。
目前，財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)工作已經(jīng)在唐山試運行，明年將在全省推廣。橫向聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)后將從根本上解決銀行滯留稅款的現(xiàn)象，保證稅款及時足額入庫。作為市級計統(tǒng)部門應(yīng)做好以下工作：
一是做好與財政、國庫、銀行等相關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
二是做好本級的會計核算、電子票證使用管理及國庫對帳等工作。
三是組織對縣區(qū)局橫向聯(lián)網(wǎng)后的計會統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的培訓和指導(dǎo)，保證計會統(tǒng)業(yè)務(wù)前后銜接順暢、工作有序開展。
充實、修改檢查內(nèi)容，開展會統(tǒng)和票證檢查。財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)實施后，隨著新軟件的運行，入庫銷號、國庫對帳等計統(tǒng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程將發(fā)生根本變化、紙質(zhì)票證也將逐漸被電子票證所取代，我們將及時修改會統(tǒng)和票證檢查的內(nèi)容，使年度例行檢查不走過場、取得實效。
非稅局工作計劃篇七
20xx年，我們要緊緊圍繞省、市局和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，敢于擔當，真抓實干，努力推動各項工作取得新的發(fā)展。具體來講，要著力做好以下幾個方面的工作：
進一步抓好收入質(zhì)量。堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，努力優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，增強收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)性。在營改增稅負只減不增的前提下，提高收入質(zhì)量，努力實現(xiàn)收入工作的良性循環(huán)，保持收入增長勢頭，力爭實現(xiàn)稅收收入跨越發(fā)展。
進一步抓深分析預(yù)測。做好營改增后稅負分析工作，綜合分析各類數(shù)據(jù)，及時研判近年來稅源結(jié)構(gòu)變化和收入的走勢，重點分析全面營改增后的收入特點，厘清征收思路。認真開展改革后稅源狀況監(jiān)控分析，加強對新增市場主體和實體稅源之間的關(guān)聯(lián)度數(shù)據(jù)分析。探索和推進新型稅收收入管理體系建設(shè)，完善收入質(zhì)量評價管理機制，實現(xiàn)對收入完成情況、征管到位程度的全過程、全環(huán)節(jié)掌控。進一步加強對稅收分析預(yù)測的考核工作，特別是要花大力氣，改變過去稅收預(yù)測準確率低于規(guī)定要求、落后于全市系統(tǒng)的被動局面。
進一步抓實稅源管理。堅決落實區(qū)政府對稅源管理信息化、項目化、經(jīng)濟化、績效化的“四化”目標。密切關(guān)注區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、重大投資項目、重點行業(yè)發(fā)展狀況，做到時刻關(guān)注、逐戶走訪、了然于胸。對營改增企業(yè)開展“回頭看”，切實抓好后續(xù)管理。加強重點稅源管理，扎實開好每季度重點稅源分析例會，按季對重點稅源納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務(wù)核算情況進行剖析，規(guī)范欠稅戶和非正常戶管理，動態(tài)掌握新欠的發(fā)生及原因等情況，依法做好納稅擔保、稅收保全工作，防止因企業(yè)走逃稅款流失。
大力夯實征管基礎(chǔ)。繼續(xù)推進實名辦稅工作，完成全部納稅人法人代表、財務(wù)負責人實名信息采集錄入工作，在金三系統(tǒng)中建立內(nèi)容完整、信息準確、動態(tài)更新的納稅人基本信息數(shù)據(jù)庫。大力開展戶籍清理，對商事制度改革后新增納稅人、新登記為一般納稅人加強核查走訪，對動機不純、信息不實、聯(lián)系不上的納稅人堅決予以清理。堅持以審慎的態(tài)度開展納稅人轉(zhuǎn)非、解非工作，加強轉(zhuǎn)非前調(diào)查記錄的采集和保存，對欠稅和非正常戶予以定期公告。
切實強化風險管理。提升主動風險識別應(yīng)對能力，全面統(tǒng)籌稅收風險分析、識別、應(yīng)對工作。加強稅源管理、納稅評估、政策法規(guī)、征收管理各部門工作的集成性、協(xié)作性、主動性，形成自發(fā)甄別風險、防范風險、應(yīng)對風險的完整工作鏈條，實施分級分類管理。依托實名辦稅系統(tǒng)，結(jié)合納稅人信用等級、生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)和規(guī)模等進行納稅人動態(tài)風險定級，根據(jù)風險等級對納稅人采取差別化征管措施，實現(xiàn)用票數(shù)量和版面浮動管理，從源頭防范虛開虛抵稅收風險。
充分借力“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”。充分運用互聯(lián)網(wǎng)思維，借助先進技術(shù)手段，創(chuàng)新征管模式，提升稅收征管質(zhì)效。依托金稅三期系統(tǒng)，結(jié)合我局征管工作實際，針對征管工作現(xiàn)存的焦點、難點問題，尋求技術(shù)手段突破，在共享征管數(shù)據(jù)、提升數(shù)據(jù)挖掘能力、完善征管流程方面實現(xiàn)工作效能全面提升。
積極倡導(dǎo)稅收共治。依托區(qū)政府的綜合治稅平臺體系，增強與財政、地稅、工商、海關(guān)、商務(wù)、外匯、金融、行業(yè)協(xié)會、街道、園區(qū)等部門的橫向聯(lián)系，構(gòu)建“黨政領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主責、部門合作、社會協(xié)同、公眾參與”的稅收共治良好氛圍和格局。加強與第三方部門的信息共享和溝通協(xié)作，切實做好跨區(qū)建筑安裝類項目稅收征管。加強與區(qū)工商部門、財政部門的工作對接，為實名辦稅工作爭取良好的外部環(huán)境，通過對代理記賬公司和兼職財務(wù)人員的督導(dǎo)加強稅收征管。
深入推進國地合作。堅持以“服務(wù)深度融合、執(zhí)法適度整合、信息高度聚合”為方向，全面推進國地稅信息共享、服務(wù)協(xié)同和征管互助，把“一窗一人”辦稅模式向縱深推進，實名辦稅鏈條橫向延展，繼續(xù)實施雙方互為代征稅款制度，繼續(xù)協(xié)同開展建安行業(yè)外出經(jīng)營稅收管理、非正常戶管理、對外支付管理以及聯(lián)合納稅信用等級評價工作，大力開展對個體雙定戶聯(lián)合“陽光定稅”，實現(xiàn)國地稅兩家優(yōu)勢互補、協(xié)力共進。
落實服務(wù)規(guī)范。堅持全面、全方位服務(wù)，不斷提高納稅人獲得感、滿意度、遵從度。進一步做好實名制辦稅工作，深入推進稅務(wù)行政審批制度改革。嚴格落實各項服務(wù)規(guī)范，提高審批效率。推行辦稅服務(wù)管理系統(tǒng)，實施辦稅服務(wù)廳分類管理、錯峰辦稅，減少營改增帶來的辦稅壓力。
創(chuàng)新服務(wù)舉措。繼續(xù)配合省市局做好電子稅務(wù)局和自助辦稅柜員機系統(tǒng)的開發(fā)測試工作，利用“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”的創(chuàng)新服務(wù)手段，在方便納稅人的同時，減輕辦稅的負擔。積極推進出口退稅無紙化管理試點工作。大力推廣“天心國稅”，形成各項辦稅業(yè)務(wù)“二維碼”，做成“涉稅業(yè)務(wù)超市”，初步建成“互聯(lián)網(wǎng)模式的納稅人學?！?。通過將納稅人急需的政策、辦稅流程、難點熱點問題及時告知納稅人。
擴大稅收宣傳。加大稅收宣傳力度，統(tǒng)籌整合宣傳資源，把稅收宣傳與其他稅收工作同布置、同檢查、同考核，開展好第26個稅收宣傳月活動。積極利用傳統(tǒng)媒體和新媒體，認真解讀稅收法規(guī)政策，積極宣傳特色亮點工作，講好稅收故事，傳播國稅正能量，營造良好的改革氛圍和稅收環(huán)境。建立多渠道、全方位的稅企聯(lián)系方式，充分利用稅企qq群、基礎(chǔ)管理團隊咨詢熱線、納稅服務(wù)信息交流平臺、辦稅廳咨詢臺等渠道，為納稅人提供及時、準確、權(quán)威的咨詢解答。
強化廉政建設(shè)。全面壓實“兩個責任”，將紀律要求挺在前面，加強源頭預(yù)防，明確責任清單，層層傳導(dǎo)壓力，樹立危機意識。堅持抓常、抓細、抓長，著力開展日常檢查、重點抽查、明察暗訪和交叉檢查。深化廉政文化建設(shè)，營造知廉、崇廉、守廉的文化氛圍。完善內(nèi)控機制信息化建設(shè)，建立健全廉政風險點排查防控機制，規(guī)范權(quán)力運行。
優(yōu)化隊伍素質(zhì)。全方位開展競賽比武活動，努力改變被動局面，爭取出能手、上水平。適時舉辦中層干部、優(yōu)秀中青年干部能力提升班，有計劃地加強中青年干部培養(yǎng)選拔，不斷充實基層分局力量，增加中青年干部的歷練。建立區(qū)局“人才庫”，打造一支能夠取得成績的骨干隊伍，將崗位競賽、大比武成績與崗位晉升、評先評優(yōu)結(jié)果直接掛鉤。發(fā)揮工、青、婦、老干等組織作用，積極開展“道德講堂”、演講比賽等活動，進一步激發(fā)隊伍活力。
深化文明創(chuàng)建。堅持把文明創(chuàng)建與國稅工作有機結(jié)合，抓好社會主義核心價值觀教育活動，參與文明城市建設(shè)，著力打造志愿服務(wù)品牌，著力開展支部換位體驗、慈善助學、扶貧濟困和結(jié)對幫扶等活動，激發(fā)干部隊伍活力，確保發(fā)展動力不枯竭、干事精神不懈怠。
堅持思想建黨。深化、“三員”身份意識教育等系列活動，繼續(xù)抓實黨員干部教育培訓，強化黨員身份意識。關(guān)注各年齡段、各職級干部的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)和推介一批先進典型，加強黨建工作宣傳，弘揚身邊正能量。拓寬黨員教育陣地，通過開展讀書活動、知識競賽、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等方式，積極利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新性開展黨員教育活動。提高黨組中心組學習質(zhì)量，采取專家講座、專題黨課等形式，豐富學習形式和內(nèi)容。
推進制度治黨。按照省、市局全面推進黨支部標準化建設(shè)的要求，認真推進支部工作規(guī)范及支部標準化建設(shè)，確保在8、9月份上級驗收過程中我局8個支部全部達到“優(yōu)秀”等級。建立健全述職評議考核機制，組織各支部書記開展述黨建活動。嚴格黨內(nèi)政治生活，認真落實“三會一課”、民主生活會、交心談心等制度。積極開展開放式、互動式黨內(nèi)活動，邀請部分支部書記和黨員代表列席旁聽民主生活會。根據(jù)黨員民主評議結(jié)果，對后進黨員建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記、先進黨員結(jié)對幫扶責任制。
突出文化興黨。總結(jié)提煉黨建文化，培樹黨員“為民、務(wù)實、清廉”的價值追求，深入推進“天道酬勤 心廉稅明”的稅務(wù)文化建設(shè)。創(chuàng)新黨建帶工建、團建、婦建，群團工作要結(jié)合各自特點開展，突出先進性、政治性、群眾性、文化性，陶冶黨員情操，規(guī)范黨員行為，激發(fā)黨員的認同感、使命感和歸屬感。
適應(yīng)管理變革。要進一步樹立大局觀念，強化規(guī)則意識和擔當精神，用好績效管理和數(shù)字人事兩大管理機制，切實完善考評規(guī)則和優(yōu)化指標體系，形成科學合理、健全完善的考核體系。強化運轉(zhuǎn)和規(guī)范考評，認真落實績效管理自評、考評、講評的要求，完善數(shù)字人事推送、記實、評鑒的功能，確保區(qū)局工作運轉(zhuǎn)更加便捷高效。
規(guī)范政務(wù)運行。完善突發(fā)事件應(yīng)急機制，狠抓基礎(chǔ)設(shè)備、消防和食堂食品安全。加強固定資產(chǎn)管理，定期開展財務(wù)檢查，切實加強資金安全監(jiān)管。加強計算機設(shè)備維護，切實保障網(wǎng)絡(luò)信息安全。規(guī)范辦文、辦會、辦事等各項工作，加強稅收調(diào)查研究，實施稅收調(diào)研精品戰(zhàn)略，力爭多出好題材、好作品。提升服務(wù)保障能力，嚴格控制“三公經(jīng)費”和會議費支出，堅決實施公務(wù)用車制度改革。加強檔案管理，力爭創(chuàng)建省特級檔案室。
狠抓督查督辦。圍繞局黨組的決策部署和年度重點工作開展督查，實行督查督辦工作全程痕跡化管理，提高發(fā)現(xiàn)深層次問題的能力，提升督查效果，確保各項工作部署落地見效，讓督查督辦成為提速增效的助推器，確保全局上下政令暢通。
非稅局工作計劃篇八
20xx年國稅局工作進展的十分順利，在今后的工作中，我們將會繼續(xù)堅持下去，做好我們的國稅局工作。國稅局稅款直接上繳國庫，由國家財政部統(tǒng)一規(guī)劃使用，即使是中央與地方共享的稅也是由國稅局征收先上繳國庫后返還的。所以這就決定了我們工作的好壞和國家的財政收入有著密切的聯(lián)系，我們一定要將20xx年的工作做到最好！
今年全xx國稅工作總體目標：宏觀稅負、商業(yè)稅收及稅負等稅收指標與全x平均水平差距進一步縮小；稅收征管的質(zhì)量和效率進一步提高，稅收執(zhí)法更加規(guī)范，稅收政策執(zhí)行更加到位，信息化建設(shè)和運用水平不斷提升，稅收服務(wù)更加優(yōu)良，隊伍建設(shè)得到加強，干部的綜合素質(zhì)和工作能力明顯提升，平安和諧的稅收工作環(huán)境逐步形成。
1、嚴厲打擊涉稅違法行為，深入整頓和規(guī)范稅收秩序，提高稽查質(zhì)量和效率。不斷加大稅務(wù)稽查工作力度，結(jié)合我局實際，全面開展稅收專項檢查，突出檢查質(zhì)量，整治稅收環(huán)境。xx年年將重點對房地產(chǎn)行業(yè)、廢舊物資回收及用廢企業(yè)、以農(nóng)副產(chǎn)品為主要原料的生產(chǎn)加工企業(yè)、商業(yè)增值稅及產(chǎn)品總經(jīng)銷總代理企業(yè)及機構(gòu)、服裝紡織制造業(yè)和資源綜合利用企業(yè)開展檢查。完善案件主辦制，保證稽查責任落實到人。按季召開案例分析會，各檢查小組將所查處的典型案例進行分析，發(fā)現(xiàn)偷漏稅案件的新動向和趨勢，查找管理漏洞，以查促管。加強稅收專項檢查。
2、落實和加強責任追究制度。全面落實我xx《稅收執(zhí)法過錯責任追究實施辦法》。針對性地開展專項執(zhí)法檢查，重點對民政福利、資源綜合利用等減免退稅企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、廢舊物資、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅等管征薄弱環(huán)節(jié)進行專項監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題著力整改，跟蹤落實。加大對稽查案件的抽查、復(fù)查力度。
1、加強免抵退稅管理。按計劃進度完成免抵調(diào)庫和退稅指標。
2、繼續(xù)完善計劃管理體系，加強重點指標考核。及時將今年稅收收入任務(wù)，在考慮稅源發(fā)展狀況的基礎(chǔ)上，抓好分配落實工作。定期對稅收收入增幅、宏觀稅負、彈性系數(shù)、商業(yè)增值稅增幅和彈性系數(shù)以及重點行業(yè)、重點稅源、重點企業(yè)、重要稅種的收入增幅稅負等指標進行通報，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)督，結(jié)合五項指標的考核，完善科學稅收收入組織工作目標考核機制，實現(xiàn)稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。
3、做好稅收分析和稅負預(yù)警工作。完善以基層分局為基礎(chǔ)的二級稅收分析體系，堅持月份、季度收入分析制度，確保稅收分析真實全面反映經(jīng)濟稅源狀況。
一是利用重點稅源的生產(chǎn)經(jīng)營與稅收數(shù)據(jù)，進行收入增減因素分析。
二是成立征管查協(xié)調(diào)小組，按季召開協(xié)調(diào)會，統(tǒng)一協(xié)調(diào)運作征、管、查之事，將稅收分析作為稅收征管事項之一，使稅收分析成為促進管理和稽查的有效抓手。
三是針對稅收熱點和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，加強稅收專題分析和調(diào)研，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀依據(jù)。
4、加強稅源管理。對年納稅20萬元以上的企業(yè)列入xx級重點稅源監(jiān)控范圍，擴大重點稅源監(jiān)控面，完善稅源分級、分層、分行業(yè)監(jiān)控體系，實現(xiàn)監(jiān)控成效的最大化。主動與地方產(chǎn)業(yè)對接，根據(jù)xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，建立新增稅源跟蹤和預(yù)測機制，把握組織收入工作主動性。不斷培植稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長的稅源基礎(chǔ)，積極尋找新的稅收增長點，拓寬稅基。
1、全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法，加強稅務(wù)登記管理，杜絕漏征漏管戶。加強定額公示，特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業(yè)管理，防止出現(xiàn)假停歇業(yè)現(xiàn)象。
2、強化征管質(zhì)量考核。加大對征管“六率”的考核力度，修改《稅收業(yè)務(wù)績效考核辦法》，將管理員工作平臺運行等納入考核，全面提升基礎(chǔ)管理水平。
3、加強專用發(fā)票和普通發(fā)票管理。完善普通發(fā)票管理軟件功能，更好地實現(xiàn)“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》，認真執(zhí)行《增值稅專用發(fā)票審批辦法》。
4、加強涉外稅收管理。進一步規(guī)范涉外稅收審計辦法，將涉外審計與納稅評估相結(jié)合，開展反避稅工作，提高工作效率。
5、加強商業(yè)稅收管理。結(jié)合xx年商業(yè)增值稅專項整治工作成果，實行行業(yè)分類管理，切實提高商業(yè)稅負。
6、深入拓展“以電控稅”管理行業(yè)。把“以電控稅”逐步推行到機磚、鋼材加工、竹木制品等所有耗電量較大的、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程與耗用電量密切相關(guān)的行業(yè)。對各行業(yè)進行調(diào)查摸底，測算數(shù)據(jù)。在此基礎(chǔ)上，召開行業(yè)電度稅收負擔率評定會，邀請人大、政協(xié)、效能辦、地稅等部門參加。
7、全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法，加強稅務(wù)登記管理，杜絕漏征漏管戶。加強定額公示，特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業(yè)管理，防止出現(xiàn)假停歇業(yè)現(xiàn)象。
8、強化征管質(zhì)量考核。加大對征管“六率”的考核力度，修改《稅收業(yè)務(wù)績效考核辦法》，將管理員工作平臺運行等納入考核，全面提升基礎(chǔ)管理水平。
9、加強專用發(fā)票和普通發(fā)票管理。完善普通發(fā)票管理軟件功能，更好地實現(xiàn)“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》，認真執(zhí)行《增值稅專用發(fā)票審批辦法》。
非稅局工作計劃篇九
我在非稅局工作了一年，這一年來收獲了許多，也感受到了非稅局工作的魅力。本文將從工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作經(jīng)驗、職業(yè)規(guī)劃和團隊氛圍五個方面談?wù)勎业男牡皿w會。
第二段：工作內(nèi)容。
作為一名非稅局工作人員，我的工作主要包括經(jīng)營性收費管理、社會保險管理、工會經(jīng)費管理等。在工作中，我積累了扎實的業(yè)務(wù)知識，并學會了如何落實政策和法規(guī)。
在經(jīng)營性收費管理方面，我收獲最大的就是學會了如何平衡公益和利益，確保國家利益和人民利益不受損失。在社會保險管理方面，我明白了保險制度對于社會的重要意義，并能夠根據(jù)情況及時修訂有關(guān)政策。
第三段：工作環(huán)境。
非稅局工作讓我感受到了一個團結(jié)、和諧的工作環(huán)境。在這個大家庭中，每一個人都兢兢業(yè)業(yè)、齊心協(xié)力地完成工作。即使碰到困難，大家也會互相幫助、攜手共進。這種工作氛圍使我感受到了團隊合作的力量。
除此之外，非稅局還注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展。公司定期舉辦培訓班和交流活動，不僅增強了我們的業(yè)務(wù)能力，也提高了我們的職業(yè)素養(yǎng)。
第四段：工作經(jīng)驗。
在一年的工作中，我累積了不少經(jīng)驗。在對待客戶時，我懂得了盡量以客戶為中心，做到平等、公正、誠信。在溝通方面，我也逐漸學會了如何準確傳達信息，協(xié)調(diào)各方利益，妥善解決問題。
我感覺到，這些經(jīng)驗對于我的未來職業(yè)發(fā)展是非常有益的。我相信，在今后的工作中，我能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
第五段：職業(yè)規(guī)劃。
在接下來的職業(yè)生涯中，我希望能夠走向更高的崗位，并為國家和人民做出更大的貢獻。因此，我將不斷學習、努力工作，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標而不懈努力。
同時，在工作中我也會注重發(fā)揮團隊合作的力量，與同事一起共事，拉近關(guān)系，達到理解、信任和共贏。
結(jié)語：
回想起這一年的工作，我很慶幸自己能進入非稅局這樣的大家庭。身為非稅局工作人員，我感到非常自豪，并且將為自己的職業(yè)規(guī)劃奮斗不息。我相信，只要我們不斷努力，就一定能夠取得更好的成績。
非稅局工作計劃篇十
20xx年全省地稅工作總體思路是：以習近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及中央經(jīng)濟工作會議、省第十三次黨x會、全省經(jīng)濟工作會議、全國稅務(wù)工作會議和省紀委二次全會精神，牢固樹立新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，踐行稅收工作宗旨，深化征管體制改革，推進稅費協(xié)同共治，完善“1+5”稅收治理格局，建設(shè)“科學、規(guī)范、高效、廉明”地稅機關(guān)，奮力推進稅收治理現(xiàn)代化，全力服務(wù)“兩聚一高”大局，為建設(shè)“強富美高”新江蘇作出新的貢獻。根據(jù)以上總體思路，20xx年突出抓好以下七個方面工作：
一、堅持服務(wù)大局，全力助推經(jīng)濟社會發(fā)展。
依法組織收入，夯實財力保障。始終堅持將組織收入工作放到全省發(fā)展大局中去思考謀劃，準確把握地稅收入增長合理區(qū)間，科學分解落實收入計劃目標，依法挖潛增收，努力為全省“兩聚一高”大局多擔責任、多作貢獻。堅持內(nèi)外聯(lián)動抓收入，不斷增強抓收入的合力。認真落實收入質(zhì)量管理機制，堅決糾正查處有稅不收和虛收空轉(zhuǎn)行為，努力實現(xiàn)稅收平穩(wěn)增長、質(zhì)量全面提升、歷史因素大幅度消化。嚴格落實政策，推動轉(zhuǎn)型升級。全面踐行五大發(fā)展理念，主動對接供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，不折不扣落實好擴大消費需求、支持科技創(chuàng)新、促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、支持區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、保障和改善民生等結(jié)構(gòu)性減稅降費政策。加大對科技創(chuàng)新稅收政策特別是科技成果轉(zhuǎn)化及科技人員股權(quán)激勵稅收延期等政策的宣傳落實和專項輔導(dǎo)，確保各項優(yōu)惠政策發(fā)揮好實際效用。深化稅收分析，服務(wù)宏觀治理。挖掘涉稅數(shù)據(jù)價值，與國稅部門聯(lián)手建立稅收大分析格局。不斷豐富稅收經(jīng)濟分析指標內(nèi)容，形成基于大數(shù)據(jù)的經(jīng)濟運行、政策效應(yīng)分析模型，分企業(yè)、分行業(yè)把握經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)態(tài)，為宏觀經(jīng)濟治理提供有益參考，為行業(yè)和區(qū)域發(fā)展提供有力支持，充分發(fā)揮以稅資政作用。
二、堅持法治規(guī)范，扎實推進法治地稅建設(shè)。
大力推進科學民主決策。建立健全重大事項決策工作規(guī)則，在涉及納稅人和稅務(wù)人切身權(quán)益、對稅收管理有重大影響的事項上，嚴格做到依法決策、科學決策、民主決策。強化稅收執(zhí)法責任。深入推行稅收執(zhí)法權(quán)力清單和責任清單，全面落實行政處罰裁量基準。做好稽查工作規(guī)范銜接配套工作，完善省級區(qū)域稽查體制，做強市級“一級稽查”，整合稽查資源配置，全面提升稽查效能；研究建立稽查積案長效控管機制，防范稽查執(zhí)法風險；推進精準稽查和雙隨機抽查，突出抓好重大案件查處，持續(xù)優(yōu)化稅收秩序。優(yōu)化公職律師工作流程，提升公職律師工作質(zhì)效。認真落實督審規(guī)范。嚴格規(guī)范操作程序，細化標準要求，加強執(zhí)法督察；進一步健全內(nèi)控制度，按照稅務(wù)總局內(nèi)控框架體系要求，加快征管、納服等方面專項制度建設(shè)，推廣運用內(nèi)控監(jiān)督平臺。大力推進系統(tǒng)規(guī)范管理，重視和加強財務(wù)資產(chǎn)管理。深化法治稅務(wù)示范基地建設(shè)。健全評價機制，完善評價標準，加強法治稅務(wù)示范基地后續(xù)管理。
三、堅持久久為功，持續(xù)深化征管體制改革。
完善征收管理模式。結(jié)合金稅三期上線應(yīng)用情況，進一步完善以納稅人自主申報為前提，涵蓋申報納稅、稅額確認、稅款追征、違法調(diào)查、爭議處理等主要環(huán)節(jié)，與稅收風險管理流程相融合的現(xiàn)代稅收征管基本程序。提升風險管理質(zhì)效。健全完善風險管理機制，優(yōu)化風險指標體系建設(shè)，加強風險計劃執(zhí)行和監(jiān)督。完善風險提示工作，制定納稅輔導(dǎo)和風險自查指引，加強對納稅人反饋信息的跟蹤管理。探索自然人稅收風險管理，強化高收入、高凈值自然人風險應(yīng)對?？茖W配置大企業(yè)稅收管理資源，推廣應(yīng)用大企業(yè)稅收管理平臺。深化辦稅便利化改革。全面推行融合國、地稅業(yè)務(wù)的電子稅務(wù)局和委托代征系統(tǒng)。依托第三方數(shù)據(jù)簡化自然人注冊登記和信息維護，改進移動辦稅平臺。推進涉房交易辦稅流程改造和窗口整合。建立健全國地稅合作制度規(guī)范，加強合作統(tǒng)籌和督查督辦力度。完善國地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)廳管理機制，升級公共管理系統(tǒng)，優(yōu)化聯(lián)辦業(yè)務(wù)流程。升級12366服務(wù)平臺，試點辦理銀行賬號維護、即時扣款等簡易業(yè)務(wù)，對接省級12345平臺。貫徹落實“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”。推進實體辦稅廳與電子稅務(wù)局融合發(fā)展，推廣房產(chǎn)交易網(wǎng)上辦稅，試點應(yīng)用第三方支付認證平臺，提供稅務(wù)代理網(wǎng)上統(tǒng)一接入服務(wù)。全面上線綜合行政辦公平臺，提升行政管理效能。
四、堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，積極打造數(shù)據(jù)治稅體系。
持續(xù)優(yōu)化金稅三期系統(tǒng)。結(jié)合現(xiàn)實工作需求，對金稅三期系統(tǒng)包括現(xiàn)有其它系統(tǒng)做必要的優(yōu)化、提升、整合，拓展系統(tǒng)查詢功能，完善數(shù)據(jù)應(yīng)用公共服務(wù)平臺建設(shè)。推進全要素涉稅數(shù)據(jù)管理。重構(gòu)風險管理主題數(shù)據(jù)庫，調(diào)整數(shù)據(jù)審計規(guī)則，強化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)支撐。對接稅制改革進程，充分運用大數(shù)據(jù)理念、互聯(lián)網(wǎng)思維和集成的思路，優(yōu)化部門涉稅數(shù)據(jù)采集清單，提升第三方數(shù)據(jù)采集分析利用的針對性、精準性、有效性。加強信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。利用虛擬化技術(shù)、云計算技術(shù)，升級完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)金稅三期核心應(yīng)用同城應(yīng)急中心，為大數(shù)據(jù)治稅工程提供堅實的硬件支撐。抓緊建設(shè)信息化運維體系和集中式運維管理平臺，保障核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)平穩(wěn)運行。提升數(shù)據(jù)治稅質(zhì)效。利用數(shù)據(jù)完善納稅人需求和行為偏好分析，實現(xiàn)精準服務(wù)；多維度推進數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，統(tǒng)籌做好個體微觀風險分析和分事項、分地區(qū)、分行業(yè)的中宏觀風險分析，有效提高風險識別準確率和依法征收率。
五、堅持問題導(dǎo)向，全面做精做細稅種和基金費管理。
加強地方九稅管理。認真貫徹《地方“九稅”收入質(zhì)量區(qū)間管理辦法》，以稅源控管為核心，提高地方九稅貢獻度。做好房土兩稅征收管理和以地控稅、以稅節(jié)地工作，結(jié)合“畝產(chǎn)稅收”貢獻率，試行有差別的土地使用稅稅額標準。繼續(xù)狠抓土地增值稅預(yù)繳和項目清算，完善資源稅改革后續(xù)管理。加強所得稅管理。認真做好企業(yè)所得稅匯算清繳，加強后續(xù)管理，優(yōu)化團隊化管理模式。探索構(gòu)建自然人稅收管理體系，轉(zhuǎn)變自然人征管方式，在明細扣繳申報、自行申報、委托代征基礎(chǔ)上，構(gòu)建更加科學高效的管理服務(wù)模式，力爭實現(xiàn)年所得12萬及兩處以上所得個人申報人數(shù)接近或突破100萬。突出抓好利股紅、股權(quán)轉(zhuǎn)讓和高收入者自主申報，促進公平執(zhí)法。加大重大避稅案件查處力度，制定“走出去”企業(yè)遵從引導(dǎo)規(guī)劃，建立“一戶式”管理體系。提升基金費征管水平。深化基金費征管改革，穩(wěn)步推進基金費“稅式管理”。落實社保費征繳管理合作意見，聯(lián)動加強社保費征繳管理和清欠工作，實現(xiàn)人社部門與地稅部門信息互通。做好新稅種開征準備。推進環(huán)境保護稅落地配套工作，研究制定實施細則，開發(fā)部署征收系統(tǒng)。圍繞構(gòu)建我省地方稅收體系，及早做好調(diào)研，掌握基本數(shù)據(jù)和基本情況。
六、堅持共享共為，加快構(gòu)建稅收共治格局。
加快稅費社會化管理步伐，推動構(gòu)建黨政領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主責、部門合作、司法保障、社會協(xié)同、公眾參與的稅費共治格局。以《稅收征管法》修訂為契機，擴大與部門合作的廣度和深度，開展《地方稅收征管保障辦法》成效評估，推動建立綜合治稅平臺，深化數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，實現(xiàn)信息互通、管理互助、信用互認。以增強稅法遵從度和納稅人滿意度為目標，引導(dǎo)納稅人特別是自然人積極參與稅收治理。拓展納稅信用應(yīng)用領(lǐng)域，提升納稅信用的社會價值。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，依法深化政務(wù)公開，提高稅收工作透明度和公信力。
七、堅持全面從嚴，不斷加強干部隊伍建設(shè)。
深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，強化“四個意識”，扎實有效地把省委、省政府和國家稅務(wù)總局的各項決策部署落到實處。嚴格執(zhí)行《條例》和《準則》，遵守黨內(nèi)政治生活各項規(guī)范，落實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活各項任務(wù)，堅持將紀律挺在前面，著力健全黨內(nèi)監(jiān)督體系，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，加大執(zhí)紀問責力度。加強“兩權(quán)”監(jiān)督制約，積極推進重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)黨風廉潔建設(shè)實現(xiàn)執(zhí)法風險與廉政風險同步監(jiān)控、同步排查、同步應(yīng)對。嚴格落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，切實改進工作作風，持續(xù)優(yōu)化“三清三勤”工作生態(tài)，推動“忠實履職、安全履職”在全系統(tǒng)蔚然成風。理順黨建工作和黨風廉政建設(shè)工作體制機制，厘清工作職責，理順組織關(guān)系，健全制度體系，壓實“兩個責任”，建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動、責任落實的黨建工作機制，著力構(gòu)建全系統(tǒng)從嚴治黨新格局。
20xx年全省地稅工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、全國稅務(wù)工作會議及省委十一屆六次全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局及省委省政府、國家稅務(wù)總局的決策部署，認真落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，圍繞實現(xiàn)廣東地稅“一個率先、三個定位”的目標，認識、適應(yīng)和引領(lǐng)稅收新常態(tài)，以依法組織收入為中心，以全面落實《方案》實施任務(wù)為主線，著力推進服務(wù)體系、征管體系、信息體系、組織體系“四大體系”建設(shè)，確保全省地稅工作在新常態(tài)下繼續(xù)走在前列，努力實現(xiàn)“十三五”良好開局，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。
一、全力以赴實現(xiàn)組織收入預(yù)期目標。
1.強化稅收分析預(yù)測?？陀^分析稅收稅源增長態(tài)勢，準確預(yù)判財稅改革和征管范圍調(diào)整對組織收入的影響，合理確定稅收預(yù)期目標，抓好收入進度監(jiān)控，加強組織收入工作指導(dǎo)，牢牢把握主動權(quán)。
2.堅決落實依法征收。嚴格落實組織收入原則，堅決防止收過頭稅、突擊收稅、虛收空轉(zhuǎn)、混庫等行為，實現(xiàn)真實、沒有水分的增長。深入開展稅收收入風險預(yù)警，做好疑點數(shù)據(jù)篩選核查，加強虛增稅收和混庫風險識別，對稅收收入風險大的地區(qū)及時預(yù)警。
3.加強各稅種精細化管理。繼續(xù)開展營業(yè)稅風險排查。抓好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，確保全省匯算清繳面達到98%以上，在篩選高風險事項、建立專業(yè)團隊等方面探索企業(yè)所得稅管理新舉措。加強以高收入者為重點的個人所得稅管理。推廣應(yīng)用存量房風險監(jiān)控系統(tǒng)。深化以地控稅、以稅節(jié)地試點工作。推廣應(yīng)用土地增值稅管理系統(tǒng)，加強土地增值稅項目從立項到清算的全過程信息化管理。完善稅政會商工作機制，逐步統(tǒng)一地區(qū)間稅種管理標準。
4.推進稅費全面同管。加大規(guī)費征管信息化建設(shè)力度，上線規(guī)費監(jiān)控分析平臺，提升規(guī)費數(shù)據(jù)分析水平和風險管控能力。推動三方協(xié)同辦公平臺向多方協(xié)同平臺建設(shè)發(fā)展，優(yōu)化平臺社保費征收信息高度共享、問題高效處理、審核對賬及時準確、基金安全運行的功能。加強與人社、財政、編辦等部門的溝通協(xié)作，確保我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費順利征收。繼續(xù)抓好擴面征繳工作，推動全員依法參保。優(yōu)化繳費流程，提升業(yè)務(wù)辦理的便利性，提升繳費人的獲得感。積極建議，推動《廣東省社會保險費征繳辦法》修訂。
二、提升稅收工作服務(wù)大局的水平。
5.加大力度服務(wù)我省重大發(fā)展戰(zhàn)略。加強調(diào)查研究，增強服務(wù)省委省政府創(chuàng)新驅(qū)動、粵東西北振興發(fā)展、自貿(mào)區(qū)建設(shè)、底線民生等重大戰(zhàn)略部署的主動性，用足用好自身管理權(quán)限，充分發(fā)揮稅收職能作用。認真落實推進供給側(cè)改革的各項舉措，用好結(jié)構(gòu)性減稅等手段，幫助企業(yè)降低成本。認真開展稅收政策效應(yīng)分析，積極向上反映廣東訴求，爭取賦予廣東更多開展稅收政策與管理創(chuàng)新的先行先試權(quán)限。
6.不折不扣地落實稅收優(yōu)惠政策。強化各級地稅政策落實責任，加強政策落實跟蹤問效，確保國家新出臺的各項稅收優(yōu)惠政策包括小微企業(yè)、研發(fā)費加計扣除、高新技術(shù)企業(yè)、固定資產(chǎn)加速折舊、支持和促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)等宣傳到戶、解讀準確、辦理簡便、享受及時。
7.發(fā)揮稅收大數(shù)據(jù)服務(wù)宏觀決策的作用。依托金稅三期系統(tǒng)，深化減免稅標識應(yīng)用，跟蹤反映稅收優(yōu)惠政策落實成效。建立國地稅聯(lián)合開展稅收分析工作機制，拓展稅收分析深廣度，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、難點，推出更多稅收分析精品，為黨政決策和經(jīng)濟社會管理提供科學參考。
三、扎實推進征管體制改革。
8.落實國稅、地稅征管職責劃分。按照中央的統(tǒng)一部署，強化大局意識，遵循“專業(yè)分工協(xié)作、崗責細化明晰”的原則，按照國家總體安排，做好征管范圍調(diào)整、征管職責銜接、納稅人移交等工作。進一步完善我省國地稅互相委托代征、聯(lián)合委托代征有關(guān)稅費的工作機制。按照省委省政府的部署，推進地稅部門統(tǒng)一征收有關(guān)非稅項目，著力解決地稅與有關(guān)部門費金征管職責不清等問題。
9.推進管理方式轉(zhuǎn)變。省地稅將加大統(tǒng)籌指導(dǎo)力度，加快推進稅源管理從管戶向管事轉(zhuǎn)變。加強事中事后管理，探索推行納稅人自主申報，完善包括備案管理、發(fā)票管理、申報管理等在內(nèi)的事中事后管理體系。全面清理省級及以下稅收規(guī)范性文件。繼續(xù)推進“一照一碼”登記制度改革。深化納稅人分類分級管理，注重發(fā)揮各級地稅部門比較優(yōu)勢。推動行業(yè)數(shù)據(jù)分析模型及納稅人風險指標庫建設(shè)。以開展行業(yè)風險分析和大企業(yè)、高收入高凈值納稅人風險分析為重點，推進與國稅部門的風險共治。
10.進一步加強大企業(yè)稅收管理。提升管理層級，將跨區(qū)域、跨國經(jīng)營的大企業(yè)稅收風險分析事項提升至省地稅、市局集中進行。加大集團企業(yè)數(shù)據(jù)分析力度，完成千戶集團運用大數(shù)據(jù)加強服務(wù)和監(jiān)管試點工作。逐步建立職責明晰的市縣級大企業(yè)管理機構(gòu)。加強大企業(yè)個性化服務(wù)工作，繼續(xù)開展稅收遵從合作協(xié)議談簽。
11.探索建立自然人稅收管理體系。根據(jù)稅制改革進程，深入研究個人收入的形式和特點，探索網(wǎng)格化管理等有針對性的管理措施。抓好自然人納稅人稅務(wù)登記關(guān)，建立自然人納稅人檔案，推進完善信息采集和協(xié)稅護稅體系，逐步探索構(gòu)建以高收入者為重點的自然人稅收管理體系。
12.推進稅務(wù)稽查現(xiàn)代化建設(shè)。按照“做強省地稅、做實市局、調(diào)整優(yōu)化縣區(qū)局稽查機構(gòu)”的方向，探索建立跨區(qū)域稽查機構(gòu)，穩(wěn)妥實施稅務(wù)稽查體制改革。適度整合稽查執(zhí)法資源，加強與國稅在信息共享、情報互通、成果共用等方面合作，對共管戶實施聯(lián)合稽查。加強稽查信息化建設(shè)，推進電子取證工具應(yīng)用，推廣稽查數(shù)據(jù)分析平臺系統(tǒng)。推進征稽聯(lián)動電子工作平臺建設(shè)，健全稽查與征管、法規(guī)、稅政等部門的互動機制。深入整頓和規(guī)范稅收秩序，推廣稽查隨機抽查機制，嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，集中力量查辦一批大案要案。加大涉稅違法案件曝光力度，落實稅收“黑名單”和聯(lián)合懲戒制度。
13.加強國際稅收管理和反避稅工作。加強跨國企業(yè)稅收監(jiān)控和非居民稅收管理。開展國際稅收風險分析、政策效應(yīng)分析和經(jīng)濟效應(yīng)分析，挖掘增收潛力。加大反避稅工作力度，將反避稅工作領(lǐng)域擴大到產(chǎn)品簡單加工以外行業(yè)，開展大額費用支付的反避稅調(diào)查。提升省地稅統(tǒng)籌反避稅工作能力。聚焦個案，把握規(guī)律，形成可復(fù)制、可推廣、可持續(xù)的國際稅收管理專項操作指引。主動服務(wù)“一帶一路”對外開放戰(zhàn)略，提升對走出去企業(yè)稅收服務(wù)水平。開展粵港澳稅收合作交流。
四、創(chuàng)新納稅服務(wù)機制。
14.深化稅收規(guī)范化建設(shè)。深入推進納稅服務(wù)、稅收征管規(guī)范化管理，完善稅收征管規(guī)范和納稅服務(wù)規(guī)范有序銜接的運行機制。落實規(guī)范稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實施辦法及裁量基準，推行稅收執(zhí)法權(quán)力清單和責任清單并向社會進行公告，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督。
15.大力推進辦稅便利化。推行辦稅事項同城通辦和全省通辦。進一步完善首問責任、限時辦結(jié)、延時服務(wù)、24小時自助辦稅等便民服務(wù)舉措，縮短納稅人辦稅時間。加快推行辦稅無紙化，讓納稅人少跑腿、少費時、少花費。推進國地稅共駐政務(wù)中心、互設(shè)窗口、共建辦稅服務(wù)廳、互派人員，實現(xiàn)國地稅業(yè)務(wù)“進一個廳、辦兩家事”，確保每個地市至少有一個國稅、地稅共建的辦稅服務(wù)廳。進一步創(chuàng)新自貿(mào)區(qū)稅收服務(wù)舉措，打造與國際接軌的現(xiàn)代化稅收服務(wù)體系。
16.完善納稅服務(wù)平臺。推進辦稅服務(wù)綜合管理系統(tǒng)建設(shè)，為調(diào)配資源、改進管理、引導(dǎo)服務(wù)提供決策支持。全面升級12366納稅服務(wù)熱線，建立納稅人需求收集、分析、處理、反饋動態(tài)管理機制，加強12366熱線質(zhì)量監(jiān)控，推進總局12366系統(tǒng)在我省順利切換。
17.積極幫扶企業(yè)發(fā)展。加強納稅信用等級評價結(jié)果應(yīng)用，對納稅信用好的納稅人，開通辦稅綠色通道，提供更多便利；對進入稅收違法“黑名單”的當事人，嚴格稅收管理，與相關(guān)部門依法聯(lián)合實施懲戒。健全銀稅合作機制，創(chuàng)新和豐富銀稅互動內(nèi)容和方式，支持金融機構(gòu)對守信優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)加大信貸支持力度。
18.切實維護納稅人權(quán)益。健全納稅人以及第三方對納稅服務(wù)質(zhì)量定期評價反饋制度。暢通納稅人投訴渠道，對投訴事項實行限時受理、處置和反饋。
五、大力推進信息管稅。
19.打造全國一流電子稅務(wù)局。圍繞建設(shè)全國一流的智慧型電子稅務(wù)局目標，實施“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動計劃，建設(shè)國地稅統(tǒng)一的電子辦稅平臺，將廣東地稅電子辦稅服務(wù)廳升級為傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)、微信、手機app三位一體的多元化服務(wù)平臺，實現(xiàn)從pc端到手機辦稅的強大功能支持，優(yōu)化納稅人使用體驗。拓展移動辦稅業(yè)務(wù)類型，建立多元化預(yù)約辦稅平臺，提供“如影隨行”的個性化移動辦稅服務(wù)。完善自助辦稅系統(tǒng)功能，推動國地稅“自助業(yè)務(wù)一廳化”。推廣“二維碼”應(yīng)用，推進電子文檔系統(tǒng)的建設(shè)。基于統(tǒng)一移動工作平臺，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+移動辦公”。
20.加強數(shù)據(jù)增值應(yīng)用。發(fā)揮稅收大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，開展數(shù)據(jù)綜合治理規(guī)劃咨詢，科學制定數(shù)據(jù)治理規(guī)劃。推進稅源管理平臺二期項目建設(shè)。推進征管狀況監(jiān)控分析常態(tài)化，拓展監(jiān)控深廣度，提高監(jiān)控精準度。發(fā)揮各級優(yōu)勢，將全省優(yōu)秀風險識別模型嵌入稅源管理平臺數(shù)據(jù)分析應(yīng)用模塊，提高風險分析識別能力。省地稅將加強統(tǒng)籌，探索建立各級數(shù)據(jù)分析應(yīng)用機構(gòu)并實現(xiàn)實體化運作。
21.加強信息化建設(shè)統(tǒng)籌管理。省地稅層面將加強對信息化建設(shè)全省范圍規(guī)劃、規(guī)范和指引，整合各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)，切實解決信息化建設(shè)“條塊分割”、重復(fù)開發(fā)、低水平開發(fā)等問題。修訂《信息化項目管理辦法》和《信息化項目業(yè)務(wù)需求管理辦法》，規(guī)范信息化項目管理，落實安全同步規(guī)劃、同步設(shè)計、同步建設(shè)。制定《應(yīng)用系統(tǒng)信息安全審核規(guī)范》，加強信息系統(tǒng)運行階段的安全管控。主動適應(yīng)“金稅三期”全國統(tǒng)一應(yīng)用形勢，健全信息化管控體系、研發(fā)體系、運行保障體系。
六、加強干部隊伍建設(shè)和管理。
22.加強地稅系統(tǒng)黨建工作。各級各部門要持之以恒把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神抓緊抓實，認真開展“學系列講話、學黨章黨規(guī)，做合格共產(chǎn)黨員”學習教育。強化各級黨組書記抓黨建“第一責任人”的職責，建立黨組織書記抓黨建工作述職制度，落實黨組成員基層黨建聯(lián)系點制度，實施爭創(chuàng)黨建工作品牌亮點工程。編制《抓黨建工作責任清單》、《黨建工作手冊》，制定《廣東地稅系統(tǒng)黨支部工作考核辦法》，促進黨內(nèi)政治生活制度嚴格落實。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭以普通黨員的身份參加支部組織生活。
23.加大人才培養(yǎng)力度。嚴格落實《省地稅管理的處級干部選拔任用工作規(guī)程》，不斷提高選人用人的科學化水平。堅持正確用人導(dǎo)向，逐步建立發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用人才特別是高層次人才、年輕干部的制度體系，落實全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，加強鍛煉使用，讓想干事的干部有舞臺。抓好專業(yè)化人才選拔培養(yǎng)，加大業(yè)務(wù)骨干和兼職教師培訓力度。推進崗位練兵常態(tài)化，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)學院平臺運用，探索手機移動端學習模式。
24.優(yōu)化地稅組織體系。結(jié)合落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，爭取編辦等部門支持，優(yōu)化各層級地稅機關(guān)職責，按照現(xiàn)代稅收工作規(guī)律，推動力量向一線、向稅源集中地區(qū)、向信息化傾斜，完善稽查和督察內(nèi)審機構(gòu)設(shè)置。適度整合征管力量，探索建立與經(jīng)濟稅源、新的稅費征管格局相適應(yīng)的基層機構(gòu)設(shè)置。
25.加強地稅文化建設(shè)。加強隊伍思想動態(tài)分析研制，針對問題提出改進措施。大力推進地稅文化建設(shè)，創(chuàng)造富有時代氣息和廣東地稅特色的文化精品。用好政策，切實解決干部職工后顧之憂，讓改革發(fā)展成果更好地惠及干部職工。
七、切實抓好黨風廉政建設(shè)。
26.推動“兩個責任”落地。嚴格落實主體責任清單制度，進一步完善檢查督導(dǎo)、工作約談、簽字背書、公開“三述”、民主評議量化考核等措施，推動主體責任層層壓實。持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，推進省市縣三級紀檢監(jiān)察部門議事協(xié)調(diào)機構(gòu)清理，落實紀檢組長“一律專職專責”的制度安排，理順工作關(guān)系。對“兩個責任”落實不到位的，嚴格責任追究。
27.更嚴要求執(zhí)行黨的紀律。各級黨組和全體黨員干部都要尊崇黨章，深入學習貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，加強對遵守各項紀律特別是遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督檢查。落實《進一步加強紀律審查工作的意見》，嚴格按照“四種形態(tài)”處置問題線索，堅決以零容忍的態(tài)度查處違紀違法問題。堅持抓早抓小，及時采取約談、函詢、誡勉等措施解決干部苗頭性問題。
28.持之以恒糾正“四風”。堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，緊盯重要節(jié)點、重要環(huán)節(jié)，繼續(xù)開展違規(guī)發(fā)放津貼補貼、以電子“紅包”形式收送“紅包”禮金等問題專項治理，對隱形變異的“四風”問題要從重處理。糾建并舉，進一步把制度的籠子扎牢，拓寬監(jiān)督渠道，強化對“八小時外”的監(jiān)督，健全作風整治的長效機制。全面推進內(nèi)控機制信息化升級版建設(shè)。
29.切實做好巡查和內(nèi)審工作。實行全省地稅系統(tǒng)巡查工作制度，并用好巡查成果。加強內(nèi)部審計事中監(jiān)督，深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計，各級對下屬單位主要負責人和主管財物的內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負責人任期內(nèi)至少審計1次，擴大領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計的覆蓋面，推動任中審計常態(tài)化、規(guī)范化。探索向社會購買審計服務(wù)，實施審計項目服務(wù)外包。嚴格按照《審計查出問題問責辦法（試行）》實施問責。通過更大成效發(fā)揮巡查和內(nèi)審作用，實現(xiàn)全面從嚴治黨向基層延伸。深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計，著力檢查領(lǐng)導(dǎo)干部守法守紀守規(guī)盡責情況，促進領(lǐng)導(dǎo)干部主動作為、有效作為和依法行政。
八、加強地稅事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)建設(shè)。
30.夯實稅收業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。推進數(shù)據(jù)標準化及質(zhì)量管理，建立清晰的數(shù)據(jù)標準框架和數(shù)據(jù)標準分類，完善相配套的組織、政策、流程和技術(shù)平臺等保障機制。提升信息化運維保障能力，切實減少信息系統(tǒng)故障率。逐步完善與自然人納稅人征管相配套的制度設(shè)計、征管方式、技術(shù)支撐、資源配置等。繼續(xù)規(guī)范表證單書，優(yōu)化涉稅流程，合理簡并納稅人申報繳稅次數(shù)。堅持問題導(dǎo)向，補齊“短板”，突出抓制度建設(shè)，及時總結(jié)提升實踐中行之有效的做法和經(jīng)驗形成新的規(guī)范，以持續(xù)優(yōu)化的制度體系促進稅收工作不斷向前。
31.夯實內(nèi)部行政管理基礎(chǔ)。推進信息化建設(shè)逐步覆蓋行政管理領(lǐng)域，為公文、人事、財務(wù)、后勤等高效管理提供智能化支撐。繼續(xù)抓好存量資金清理，嚴格落實部門預(yù)算管理，加強資金監(jiān)管，提升資金使用效益。嚴格厲行節(jié)約，穩(wěn)步推進機關(guān)后勤社會化，提高后勤服務(wù)水平。鞏固大信訪工作格局，推動從源頭預(yù)防和解決信訪問題，加大涉稅輿情監(jiān)測、分析和應(yīng)對工作力度，防止負面輿情的發(fā)生。
32.夯實稅收共治基礎(chǔ)。在更高層次更高水平上深化我省國地稅合作，完善我省涉稅信息交換與共享機制。以“一照一碼”改革為契機，擴大與有關(guān)部門合作的范圍和領(lǐng)域，實現(xiàn)信息共享、管理互助、信用互認。加強管理和引導(dǎo)，支持涉稅專業(yè)服務(wù)社會組織健康發(fā)展。加強稅法普及教育，推動稅法教育納入國民教育體系，深化地稅與教育部門的合作。做好經(jīng)常性的稅收宣傳工作，拓展自媒體、門戶網(wǎng)站等渠道，促使全社會更加關(guān)注、了解和支持稅收。
33.健全抓落實的工作機制。將抓落實作為推動工作深入開展、推進稅收現(xiàn)代化的關(guān)鍵，建立以績效管理為主、督辦督查和明察暗訪有機結(jié)合的抓工作落實機制，確保省地稅黨組政令暢通、決策落地生效。推進稅收工作與績效管理融為一體、相輔相成，進一步深化思想認識，堅決消除個別干部的觀望、懈怠心理，堅定不移地推進和完善全省地稅績效管理，完善日?；⒗鄯e化、可比化的數(shù)字管理制度體系，強化對各級班子考評，建立與職務(wù)晉升、年度考核、評先評優(yōu)等相掛鉤的績效結(jié)果運用體系，塑造績效文化，引領(lǐng)廣大干部職工更好干事創(chuàng)業(yè)。
非稅局工作計劃篇十一
在此次實習中，我有幸進入了非稅局的實踐崗位，對于一個大學生來說，實習經(jīng)歷是非常有價值的一種學習機會。非稅局作為國家稅務(wù)總局下屬機構(gòu)，起著非常重要的角色，對于納稅人和社會經(jīng)濟的發(fā)展都有著重要的影響。本文將從幾個方面總結(jié)我在非稅局的實習體會和心得體驗。
第二段：對工作的認識和理解。
在非稅局的實踐經(jīng)歷中，我認識到了很多認知上的誤區(qū)。在接觸到非稅收入后，我認識到了財務(wù)收支不僅僅來源于稅收渠道，還有很多非稅收，例如行政事業(yè)性收費、公用事業(yè)收費、國有資產(chǎn)出售等。在處理工作中，我們需要具備一定的財務(wù)計算和會計知識，對于公司的對外財務(wù)管理也具有重要意義。
第三段：對待工作態(tài)度和責任心。
在實習期間，我明白了做為一名干部、做為一名工作者的責任。對于非稅局的小事情做得好，我們才可以做大的工作。只有做好崗位職責，才能更好地完成上級交給的任務(wù)。同時，我們在工作中需要保持一顆謙虛、勤奮、認真的心態(tài)，爭取取得更加優(yōu)異的成績。
第四段：團隊合作與溝通交流。
在面對工作中的各種困難時，團隊合作和溝通交流也是非常關(guān)鍵的。我們要學會和同事及上司交流，多溝通，互相配合，以更好的方式完成工作。通過與同事的溝通交流，相互了解后再做出決策，可以減少誤差，提高工作效率。
第五段：總結(jié)和展望。
總的來說，此次實習中讓我對工作和對未來都有更加的認識與期許，更加重視工作中對待工作態(tài)度和責任心。同時也明確團隊合作和溝通交流的重要性，期待自己有更進一步的提升和進步。這次實習對我而言，將成為一個寶貴的經(jīng)歷，能夠幫我順利度過未來的職場道路。
非稅局工作計劃篇十二
xx年，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為指導(dǎo)，以完成稅收任務(wù)為中心，以完善稅收征管、強化稅務(wù)稽查為抓手，以提高服務(wù)理念為載體，以加強廉政建設(shè)為保障，全面提升各項工作水平。
一是結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，針對當前稅務(wù)干部的能力素質(zhì)現(xiàn)狀，加大學習和培訓力度，進一步提高全體稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)。
二是結(jié)合實際，研究制定完成稅收任務(wù)的具體措施，做好稅收任務(wù)情況比對分析，科學分解稅收任務(wù)，加強重點稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強稅收征管，提高征管質(zhì)量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續(xù)落實加強地方稅收管理的各項措施。
四是加大稅務(wù)稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現(xiàn)稽查與征管的有機結(jié)合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進征管的作用。
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立稅務(wù)干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故；落實節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制；搞好團結(jié)，轉(zhuǎn)變作風，關(guān)心群眾生活。
非稅局工作計劃篇十三
強黨風廉政建設(shè)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
一、學習貫徹黨的十八大精神。
（一）抓好學習貫徹十八大精神活動。認真落實省局、市委安排部署，把十八大精神的學習貫徹作為當前和今后一段時期的首要政治任務(wù)，結(jié)合地稅工作實際，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密謀劃實施，切實做到學以致用，不斷提高班子建設(shè)水平，提高干部職工政治意識，提高各項工作成效，提高服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平。
二、大力開展“改革推進年”活動。
（二）全面開展“改革推進年”活動。以改革創(chuàng)新為動力，以深入落實“三優(yōu)兩促進”為目標，以推進各項改革舉措、制度辦法在基層落實為重點，采取有效措施，創(chuàng)新活動載體，著力做到“三個強化”：強化內(nèi)部管理，充分發(fā)揮標準化管理和績效管理的抓手作用，創(chuàng)新內(nèi)部管理機制，提升稅收管理水平；強化基層建設(shè)，廣泛開展定點聯(lián)系幫扶活動，提高基層整體工作質(zhì)效；強化服務(wù)職能，圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)納稅人抓落實、抓創(chuàng)新，促進稅收服務(wù)出亮點、見成效。各級要成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定活動方案，明確推進措施，細化責任時限，重點任務(wù)列入績效，時間進度定期上網(wǎng)，深入開展督導(dǎo)檢查，確保“改革推進年”活動扎實開展、取得實效。
三、
建立科學機制，確保稅收質(zhì)量總量雙提高。
（三）建立收入保障機制。增強統(tǒng)籌規(guī)劃組織收入能力，科學合理分配全年收入任務(wù)，密切關(guān)注區(qū)域開發(fā)、重大項目投資、重點行業(yè)發(fā)展等方面的變化及其對稅收收入的影響，加強重點稅源監(jiān)控，強化征管措施，深化綜合治稅，牢牢把握組織收入的主動權(quán)；嚴格落實“依法行政、應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，杜絕虛收、惜收等違法違規(guī)行為，嚴格緩稅審批，確保應(yīng)征盡征；實施稅收收入目標動態(tài)管理，強化收入調(diào)度，做到年有計劃、季有分析、月有通報，確保完成全年187.71億元的稅收收入任務(wù)。
（四）完善收入分析預(yù)測機制。創(chuàng)新稅收預(yù)測手段，充分運用稅源分析、政策效應(yīng)分析、稅收管理風險分析和市場信息分析，準確分析和判斷政治經(jīng)濟環(huán)境、稅收政策變化對稅收收入的影響，積極采取應(yīng)對措施，增強稅收預(yù)測對組織收入的指導(dǎo)作用；把握經(jīng)濟發(fā)展的特點和趨勢，圍繞稅收收入和稅源監(jiān)控，開展宏觀稅負分析、重點稅源微觀分析、稅收差異分析以及經(jīng)濟熱點和征管難點的專題分析，找準稅收管理的方向和重點，預(yù)測經(jīng)濟稅收的發(fā)展趨勢；積極開展組織收入調(diào)研工作，認真研究經(jīng)濟稅收運行過程中的熱點、難點問題，制定解決措施，為領(lǐng)導(dǎo)科學決策提供可靠依據(jù)。
（五）建立收入質(zhì)量評價機制。圍繞省局稅收質(zhì)量管理體系的總體要求和工作部署，科學制定收入質(zhì)量評價和獎懲辦法及具體實施方案，明確工作目標、步驟、措施、責任，建立多部門聯(lián)合工作機制，降低組織收入風險，減少稅款流失，全面提升收入質(zhì)量；集合組織收入、稅收執(zhí)法、征管質(zhì)量、納稅服務(wù)、納稅評估、稅務(wù)稽查等各方面相關(guān)指標，進一步完善稅收收入質(zhì)量評價指標體系，對稅收質(zhì)量進行科學評價，實現(xiàn)稅收收入總量與質(zhì)量協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
（六）建立收入增長機制。牢固樹立從經(jīng)濟到稅收的思想，把“鞏固存量稅源、涵養(yǎng)潛力稅源、壯大新生稅源”的稅源建設(shè)理念貫穿于組織稅收收入工作全過程，主動發(fā)揮稅收職能作用，綜合運用政策、管理和服務(wù)等有效措施和方法，不斷做大、做強地方經(jīng)濟稅源；發(fā)揮政策促收作用，找準政策落實中的“缺位點”和“空白處”，增強政策落實的深度力度，向政策落實要稅收；大力開展分行業(yè)、分區(qū)域的稅務(wù)稽查，重錘打擊發(fā)票違法行為，發(fā)揮稅務(wù)稽查整秩序、促稅收的“尖刀”和保障作用。
四、打造新型服務(wù)體系，促進服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。
（七）培育服務(wù)理念。引導(dǎo)干部職工牢固樹立征納雙方法律地位平等的法治觀和服務(wù)觀，并轉(zhuǎn)化為尊重納稅人、服務(wù)納稅人和保障納稅人合法權(quán)益的自覺行動；加強對辦稅工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、行為規(guī)范、文明禮儀的培訓，堅持公平、公正、文明、規(guī)范執(zhí)法，努力創(chuàng)造良好的辦稅環(huán)境，促進征納雙方關(guān)系和諧。
（八）提升服務(wù)質(zhì)量。深入開展辦稅服務(wù)廳標準化體系建設(shè)，到**年底初步實現(xiàn)全市辦稅服務(wù)廳“規(guī)范化、制度化”目標；全面推廣“一機雙屏”、“點單式”等特色服務(wù)舉措；繼續(xù)推行“全市通辦”、“免填單”、“一站式”服務(wù)和辦稅自助終端；加速推進網(wǎng)上辦稅步伐，逐步形成多元化辦稅體系；推進國地稅聯(lián)合辦稅；全面落實預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)，延時服務(wù)、首問責任制等辦稅服務(wù)制度；改進納稅服務(wù)評價體系，提高辦稅效率，及時解決納稅人的合理需求；完善對重點行業(yè)、重點稅源和弱勢群體、特殊群體等納稅人的專對性稅收服務(wù)措施。
策宣傳輔導(dǎo)，加強政策跟蹤落實與效應(yīng)分析，提升政策落實普惠率。進一步提高服務(wù)效能，塑造**地稅納稅服務(wù)品牌，樹立良好地稅形象。積極開展星級辦稅服務(wù)廳和納稅服務(wù)標兵評定工作，考評結(jié)果納入績效管理，推進全市納稅服務(wù)工作再上新臺階。
（十）建立服務(wù)機制。加強公開辦稅制度的完善和落實，保障涉及納稅人權(quán)益的政策法規(guī)及時更新，涉稅事項全面落實，辦稅環(huán)節(jié)公開透明；建立稅收爭議協(xié)調(diào)制度，落實《納稅服務(wù)投訴管理辦法(試行)》，完善納稅服務(wù)投訴受理、處理、結(jié)果反饋流程，加快維權(quán)中心建設(shè)，暢通維權(quán)渠道，維護納稅人合法權(quán)益；建立服務(wù)質(zhì)量考評制度，通過電話、短信、12366熱線等開展納稅滿意度測評，特別是通過第三方調(diào)查，準確評價服務(wù)質(zhì)量，找準服務(wù)需求和服務(wù)能力之間的差距，進一步優(yōu)化納稅服務(wù)舉措；建立效能監(jiān)察及責任追究制度，依法解決稅收爭議，強化責任追究和問責，制止和糾正違法和不當稅務(wù)行政行為。
五、深化稅源專業(yè)化管理，構(gòu)建新的征管格局。
（十一）全力推進稅源專業(yè)化管理。組織各縣（市、區(qū)）局對業(yè)務(wù)重組工作全面。
總結(jié)。
從發(fā)現(xiàn)問題、改進機制、提升效率、防范風險等方面進行研討和改進鞏固、完善業(yè)務(wù)重組和流程再造工作成果；從調(diào)整崗位設(shè)置、優(yōu)化資源配置、合理分類稅源和完善運行機制入手對全市的稅源分布情況進行統(tǒng)計核查重點稅源、一般稅源、小稅源在各縣（市、區(qū)）局所占比例進一步明確管理員職責推行管事制和管戶制相結(jié)合的稅源管理模式完善分類稅源管理辦法；認真做好新版《地方稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程》的學習培訓和貫徹落實。
（十二）夯實稅收征管基礎(chǔ)。規(guī)范個體經(jīng)營納稅人的登記和管理，完善非正常戶認定、處理程序，強化信息比對和非正常戶清理，加強注銷納稅人后續(xù)管理，堵塞管理漏洞；按照省局對個體定額管理軟件調(diào)整的工作部署，組織各縣（市、區(qū)）局對個體核定參數(shù)進行全面調(diào)整，堅持公平稅負、公開定額原則，嚴格執(zhí)行未達起征點認定標準，重新進行個體納稅定額核定審批，對專業(yè)市場和集貿(mào)市場個體納稅人試行社會化管理和委托代征；加強發(fā)票管理，進一步推廣機打發(fā)票使用范圍，試點推行網(wǎng)絡(luò)發(fā)票，組織發(fā)票打假專項行動；開展市、縣、分局三級稅源和征管狀況監(jiān)控通報，配合省局對征管監(jiān)控平臺進行優(yōu)化和完善，逐步建立各項稅收征管指標的稅源和征管狀況監(jiān)控一體化體系。
（十三）增強稅收信息化支撐能力。按照全省的統(tǒng)一規(guī)劃，完成“金稅三期”網(wǎng)絡(luò)改造和安全體系的建設(shè)工作，提高網(wǎng)絡(luò)安全等級；加強運維管理，強化運維手段，規(guī)范運維流程，提高自主運維能力。深入落實各項運維制度和網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法，開展對網(wǎng)絡(luò)安全制度落實情況的督導(dǎo)、檢查和評估，確保整個信息系統(tǒng)平穩(wěn)高效運行；加強軟件推廣、應(yīng)用和維護，深入開展軟件應(yīng)用工作的管理和考核，突出對應(yīng)用培訓、問題處理、事件處理的考核管理，定期組織軟件應(yīng)用情況檢查，采取多種形式狠抓現(xiàn)有軟件的學習培訓，提高軟件應(yīng)用能力，充分發(fā)揮各類軟件的功能和作用，提升軟件應(yīng)用水平和稅收信息化的支撐能力。
（十四）加強分稅（費）種管理。加強營業(yè)稅分行業(yè)管理，完善和落實差額征稅管理辦法和營業(yè)稅減免稅管理辦法，探索房地產(chǎn)業(yè)營業(yè)稅網(wǎng)絡(luò)化管理途徑；做好現(xiàn)有存量房定價標準的合理調(diào)整，嚴格存量房交易價格申報評估系統(tǒng)推廣應(yīng)用；落實企業(yè)所得稅專業(yè)化管理要求，深化企業(yè)所得稅分類管理，強化企業(yè)所得稅稅源分級監(jiān)控，嚴格執(zhí)行《企業(yè)清算所得稅管理辦法（試行）》；做好股權(quán)轉(zhuǎn)讓等財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和高收入者個人所得稅管理；推行土地增值稅管理平臺，加強土地增值稅清算和管理，提高清算工作質(zhì)量；密切部門協(xié)作，做好房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅稅源管理、“兩稅”信息比對;按照省局要求推廣“車船稅管理子系統(tǒng)”，加強對保險代理機構(gòu)代收代繳工作的監(jiān)管力度；規(guī)范費金征收，嚴密費源監(jiān)控，加大催繳、清欠力度，密切部門間溝通配合，努力完成全年各項費金收入計劃。
（十五）強化稅源監(jiān)控。從重點稅源管理入手，強化稅源監(jiān)控，貫徹執(zhí)行《全省地稅系統(tǒng)稅源監(jiān)控范圍劃分辦法（試行）》，摸清重點稅源底數(shù)，利用征管系統(tǒng)和稅源普查軟件中的數(shù)據(jù)，加強對市級監(jiān)控企業(yè)的控管；加強重點稅源綜合管理，深入開展對房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)的分析評估；落實《全省地稅系統(tǒng)涉稅數(shù)據(jù)質(zhì)量考評辦法（試行）》，擴大數(shù)據(jù)采集范圍，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控分析制度，強化數(shù)據(jù)增值應(yīng)用；嚴格落實《**市地方稅務(wù)局存量房交易價格評估管理暫行辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，進一步完善存量房交易價格評估管理；建立分行業(yè)納稅評估模型，充分發(fā)揮納稅評估模型在稅源管理中的指導(dǎo)作用，及時發(fā)現(xiàn)稅收風險點，有效化解稅收風險，提高稅源管理效率。
（十六）擴大綜合治稅效應(yīng)。繼續(xù)推進綜合治稅體系建設(shè)，突出政府主導(dǎo)地位，各成員部門形成協(xié)同有效的長效機制。完善綜合治稅平臺信息，加強戶籍信息的登記管理，建立信息關(guān)聯(lián)、數(shù)據(jù)加工、分析應(yīng)用、數(shù)據(jù)發(fā)布、整改反饋的應(yīng)用機制，提高涉稅信息對稅源監(jiān)控的支撐作用。注重成果轉(zhuǎn)化，利用工商、國稅部門登記信息加強單位登記納稅人的管理，利用變更、稅款繳納信息加強股權(quán)轉(zhuǎn)讓、所得稅、附加稅費的管理；利用國土部門提供的存量、轉(zhuǎn)讓、招標、出讓土地信息加強契稅、土地使用稅的管理；利用房管部門的商品房預(yù)售、房屋出（轉(zhuǎn)）讓信息加強房地產(chǎn)行業(yè)管理，使涉稅信息變成現(xiàn)實稅收。
六、突出風險防范，提高依法行政質(zhì)效。
（十七）規(guī)范日常行為。積極落實促進“兩個環(huán)境”建設(shè)的稅收優(yōu)惠政策，規(guī)范操作流程和備案材料要求，落實稅收優(yōu)惠政策跟蹤問效機制，對基層已審批和備案的減免稅事項進行重點抽查。加強對稅收規(guī)范性文件的審查，防止違法違規(guī)制定稅收規(guī)范性文件，定期清理規(guī)范性文件，確保稅收執(zhí)法依據(jù)的規(guī)范有效。修改和完善重大稅務(wù)案件審理工作制度，健全工作機構(gòu)，調(diào)整和簡化審理程序，開展執(zhí)法案卷評審活動。做好稅務(wù)行政復(fù)議和稅務(wù)行政訴訟工作，貫徹總局新修訂的《稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則》，提高復(fù)議人員的辦案能力，及時依法化解各類稅收爭議。
（十八）強化監(jiān)督檢查。把日常、專項和年度集中執(zhí)法檢查有機結(jié)合，選擇重點行業(yè)以及重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查，強化問題整改和責任追究，確保執(zhí)法責任落實到崗、過錯責任追究到人。規(guī)范執(zhí)法資格和執(zhí)法權(quán)限，進一步約束和規(guī)范稅收行政裁量權(quán)，防范執(zhí)法風險。加大審計工作力度，加強對系統(tǒng)內(nèi)控制度建設(shè)、財務(wù)管理、基建項目管理、政府采購管理等的審計，落實省局《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計的意見》和《經(jīng)濟責任審計操作指南》，配合做好外部審計工作。
（十九）加大稽查力度。積極組織稅收專項檢查和區(qū)域、行業(yè)稅收專項整治，重點開展房地產(chǎn)建安、金融、保險、電力、石油、證券、通訊等高收入行業(yè)的專項檢查。強化稅警協(xié)作，持續(xù)開展打擊發(fā)票違法活動，重點查處制假、售假、轉(zhuǎn)借、代開等發(fā)票違法行為。貫徹落實省局《關(guān)于進一步加強和規(guī)范稅務(wù)稽查工作的意見》及《全省地稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查選案辦法（試行）》等七個辦法，加大辦案力度。積極拓寬稽查選案渠道，完善與征管、稅源監(jiān)控部門的溝通與反饋機制，尤其注重稅源監(jiān)控部門移交案件信息，強化與政府部門的配合，多方獲取案源信息，提高案源數(shù)據(jù)分析和處理能力；加強案件審理和執(zhí)行，推行審理、執(zhí)行提前介入方式，逐步提高選案的準確率、查案的正確率、審案的合格率和結(jié)案的執(zhí)行率。落實征、管、評、查互動工作機制，跟蹤稽查建議落實效果，實現(xiàn)以查促管、促收、促治。創(chuàng)新稽查手段，推廣電子查賬、審計式查賬方式，確保檢查環(huán)節(jié)做到查深、查透。進一步優(yōu)化稽查執(zhí)法服務(wù)，開展分行業(yè)、分稅種或分區(qū)域的查前告知，做好查中政策輔導(dǎo)、查后賬務(wù)調(diào)整服務(wù)，制作《稽查服務(wù)卡》，開展查結(jié)案件監(jiān)察回訪，確?；楣ぷ髋c納稅服務(wù)同步跟進。
七、打造優(yōu)秀團隊，激發(fā)干部隊伍持久活力。
（二十）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。深入學習落實十八大精神，大力加強作風建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主決策、科學決策水平。做好領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔配備和交流調(diào)整，優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、專業(yè)、學歷等結(jié)構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的日常工作管理和監(jiān)督，提高班子整體效能。
（二十一）加強人才培養(yǎng)。積極開展“人才工程”，確定三年教育培訓的工作方向和目標，制訂學習培訓激勵機制，提升教育培訓水平。著眼創(chuàng)新性和實用性人才需求，充實人才庫和兼職教師隊伍，加強“三師”人才培養(yǎng)，增加系統(tǒng)骨干人才數(shù)量，完成人才梯隊建設(shè)。科學整合系統(tǒng)教育資源，確定不同崗位履職必備知識體系，實施市、縣兩級分級分類培訓，不斷提高干部職工的履職能力。加強激勵與監(jiān)督，制定《干部培訓、學習考試長效激勵機制暫行辦法》，將人才培訓納入績效考核，通過目標考核和強化激勵，促進人才的快速成長。
一、運轉(zhuǎn)高效、持續(xù)改進的新機制。
（二十三）優(yōu)化人力資源配置。認真落實《關(guān)于建立“以德為先、績效導(dǎo)向”選人用人機制的意見》和各項配套辦法，樹立科學的選人用人導(dǎo)向，選準用好干部。堅持優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，通過崗位練兵、學習深造、交流鍛煉等方式，加強年輕干部培養(yǎng)；通過上掛下派、崗位交流、異地輪換等方式，發(fā)揮中年干部的中堅力量作用；采取有效措施激發(fā)退出職務(wù)和其他年齡較大人員的工作熱情。在各級領(lǐng)導(dǎo)職位的選配上，注意形成“老、中、青”相結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理的干部梯隊。以績效管理為抓手，建立體系健全、手段多樣的激勵機制，凝聚隊伍思想，激發(fā)隊伍活力。
（二十四）全面開展團隊精神培樹活動。大力弘揚敬業(yè)愛崗、團結(jié)協(xié)作、積極進取的團隊精神，與精神文明創(chuàng)建活動相結(jié)合，深入開展“優(yōu)秀團隊?活力地稅”主題活動。加強先進典型選樹工作，評選一批優(yōu)秀團隊、先進個人典型，大力表彰、宣傳。開展核心價值理念培育活動，增強廣大地稅干部干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責任感和榮譽感。繼續(xù)在窗口單位開展爭創(chuàng)“黨員示范崗”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”活動，組織評選“三八紅旗手”、“青年崗位能手”、“我身邊的好稅官”，引導(dǎo)干部建功立功。成立各種群眾性文化團體，積極開展體育比賽、書畫攝影展、演講比賽、先進事跡報告會、文藝匯演等活動，營造健康向上的和諧氛圍。
（二十五）提高基層建設(shè)水平。以《河北省地稅系統(tǒng)基層工作規(guī)范（試行）》為依據(jù)，以加強基層軟硬件建設(shè)為重點，對全系統(tǒng)基層單位進行規(guī)范化建設(shè)，確保**年6月底前基層單位全部實現(xiàn)規(guī)范化管理。
（二十六）加強地稅文化建設(shè)。探索培樹體現(xiàn)時代精神、符合地稅實際、凝心聚力、促進事業(yè)和個人共同發(fā)展的地稅核心價值觀。辦好素質(zhì)教育大講堂，完善《文化活動積分管理辦法》，組建各類文化興趣小組，開展經(jīng)常性群眾文化活動。加強機關(guān)黨建工作，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。不斷改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，營造健康向上、凝聚人心、充滿活力的地稅文化氛圍。
八、注重預(yù)防懲治，樹立勤廉從稅良好形象。
（二十七）加大廉政教育力度。完善領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課制度，開展以案例警廉、讀書思廉、家庭助廉、基地感廉、述職述廉為核心的廉政教育專題活動。以崗位廉政教育為重點，扎實開展“四個一”活動，邀請專家學者為系統(tǒng)干部上一堂廉政課，開展一次執(zhí)法廉政風險防范教育，進行一次黨紀政紀知識考試，組織一次警示教育活動。落實基層分局廉政教育自省日制度，繼續(xù)推進廉政文化建設(shè)，營造崇廉尚廉、風清氣正的良好風尚。
（二十八）落實黨風廉政建設(shè)責任制。認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，落實“一崗兩責”，組織黨風廉政責任制專項檢查，加強考核評比和責任追究，對不履行或不認真履行“一崗雙責”責任，或出現(xiàn)重大違法違紀案件的，依照規(guī)定嚴肅問責和查辦。嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告等制度，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
（二十九）完善廉政風險防控。加強廉政風險評估，深入查找各崗位、各執(zhí)法環(huán)節(jié)、各管理流程的廉政風險點，完善市、縣、分局三級廉政風險防范工作體系。嚴格落實風險防控制度，大力推進稅收執(zhí)法事項合議、執(zhí)法聯(lián)動、廉政風險突發(fā)事件應(yīng)急管理等項工作，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，有效預(yù)防、控制廉政風險。打造廉政風險防控平臺，完善廉政風險預(yù)警系統(tǒng)，修改監(jiān)控項目，突出風險警示提醒、強化重點監(jiān)控，實施征管、法規(guī)、內(nèi)審、人事、財裝多部門綜合管控，提高預(yù)警處置質(zhì)量和科技防腐能力。
（三十）強化糾風懲治。認真落實糾風責任制，以優(yōu)化兩個環(huán)境建設(shè)為主題，大力抓好政風行風工作，確保行風評議取得好成績。深入開展效能專項治理，促進明察暗訪工作常態(tài)化，解決“庸、懶、散”問題，提升服務(wù)效能。加強信訪監(jiān)督，抓好稅情通聯(lián)和行風監(jiān)測，拓寬監(jiān)督渠道，加強上級對下級監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、干部群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督等，對稅務(wù)人員吃拿卡要等問題嚴厲整治，維護良好地稅形象。深入學習貫徹《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》及省局新制定的《全省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部問責辦法》，嚴肅查辦地稅干部以稅謀私、侵害群眾利益案件，促進地稅機關(guān)和人員依法履行職責。
九、堅持規(guī)范高效，提高機關(guān)行政效能。
（三十一）提高政務(wù)管理水平。提高辦文、辦會、辦事效率，強化機關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，減輕基層負擔。強化督查督辦，推動工作落實。加強安全、保密、信訪、維穩(wěn)等工作，關(guān)注輿情動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和化解不穩(wěn)定因素。
（三十二）提高財務(wù)管理水平。積極開辟財源，爭取政府財政的支持，確保地稅事業(yè)發(fā)展的資金支撐。全面加強預(yù)算管理，積極推進系統(tǒng)經(jīng)費規(guī)范管理機制建設(shè)，落實好《全省地稅系統(tǒng)財務(wù)管理暫行辦法》，做好全額預(yù)算管理、編制和執(zhí)行。建立采購項目負責制和重大項目監(jiān)理制，加強國有資產(chǎn)管理。
（三十三）提高事務(wù)管理水平。大力推廣節(jié)能減排、節(jié)能降耗技術(shù)，降低機關(guān)運行成本。強化后勤服務(wù)保障，推進物業(yè)管理規(guī)范化，不斷提高后勤保障水平。狠抓車輛和安全管理，規(guī)范車輛加油、維修和節(jié)假日集中管理。加強公務(wù)接待管理，嚴格執(zhí)行接待規(guī)定和標準，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。
（三十四）加強作風建設(shè)。學習貫徹中央八項規(guī)定，研究制定和落實具體辦法，大力改進會風文風，著力整治庸懶散奢問題，進一步強化干部職工責任意識、勤政意識、廉政意識。
（三十五）狠抓工作落實。建立健全抓落實工作機制，細化目標任務(wù)，責任分解到人，明確時限要求，加大督導(dǎo)力度，強化抓落實的效果，確保圓滿寫成全年各項目標任務(wù)。
非稅局工作計劃篇十四
1.與市局、縣財政局對接，統(tǒng)籌抓好1月份組織收入工作。
2.繼續(xù)組織開展稅源調(diào)查，動員各分局聯(lián)合相關(guān)業(yè)務(wù)科室全面排查，同時做好20稅源調(diào)查總結(jié)分析工作。
3.做好經(jīng)費決算上報工作、稅收收入分析上報、實征稅款考核工作。
4.完成房產(chǎn)稅征收，各分局開展自收稅款征繳，做好納稅人申報后續(xù)催報催繳工作。
1.做好日常辦稅工作事項。繼續(xù)做好風險應(yīng)對質(zhì)量檢查工作。各分局開展中等風險應(yīng)對工作，做好納稅人注銷檢查、非正常戶解除及行政處罰工作。
2.密切聯(lián)系上級部門，確定好年度重點工作事項，確保開好局、起好步。
4.啟動2018年所得12萬個稅自行申報的前期準備工作。繼續(xù)指導(dǎo)分局開展“以地控稅”軟件推送風險任務(wù)應(yīng)對工作。
5.開展法治稅務(wù)示范基地創(chuàng)建工作。
三、隊伍建設(shè)工作。
按要求開展黨的組織生活，做好“三進三幫”和“精準扶貧”工作。
四、行政管理工作。
1.對照評審意見，下發(fā)文件，理順檔案工作流程；制定縣局文件及電子文件歸檔范圍和保管期限表。
2.收集招商引資信息，迎接招商引資考核，做好縣局招商引資考核工作，做好招商企業(yè)幫辦服務(wù)工作。
非稅局工作計劃篇十五
以加強納稅服務(wù)“標準化、專業(yè)化、信息化、集約化”建設(shè)為指導(dǎo)，以納稅人正當需求為導(dǎo)向，以信息化建設(shè)為依托，以提升納稅人滿意度和稅法遵從度為目標，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，豐富服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)機制，提升服務(wù)質(zhì)效，全面提升納稅服務(wù)工作水平。
20xx年，“便民辦稅春風行動”進入第二季，我們要按照總局、省局的要求，繼續(xù)深入開展“便民辦稅春風行動”，要把“春風行動”作為開展納稅服務(wù)工作的總抓手，將“春風行動”與落實《納稅服務(wù)規(guī)范》相結(jié)合，不斷深化和鞏固去年以來開展春風行動的成果，從制度、機制和服務(wù)內(nèi)容等方面加以改進，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展豐富多彩的便民辦稅活動，重點以穩(wěn)步推行稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)范、持續(xù)提高服務(wù)效率、加大納稅服務(wù)需求管理系統(tǒng)推廣應(yīng)用力度、繼續(xù)落實20xx年“春風行動”推出的6提速3減負措施、完善網(wǎng)上辦稅功能等納稅人重點關(guān)注的問題，進一步提升辦稅效率，減輕辦稅負擔。對“春風行動”的各項措施和任務(wù)要明確內(nèi)容、完成時限、牽頭部門和配合單位，按照“措施推出—落地跟蹤—明察暗訪—績效考核—責任追究—制度完善”的閉環(huán)管理思路，確保做到件件有回音、事事有著落，建立環(huán)環(huán)相扣的持續(xù)改進長效機制。
一是進一步加強辦稅服務(wù)廳標準化建設(shè)。辦稅服務(wù)廳是納稅服務(wù)的主陣地，要繼續(xù)完善“前臺受理、后臺流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的管理服務(wù)模式，合理進行窗口設(shè)置，科學劃分功能區(qū)域，正確使用內(nèi)外標識，保證納稅人辦稅必需的服務(wù)設(shè)施完善齊備。真正把辦稅服務(wù)廳建設(shè)成為基層稅務(wù)機關(guān)業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)的核心和樞紐，成為數(shù)據(jù)信息采集中心、涉稅事項辦理中心、辦稅業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)中心和后臺審批督辦中心。
二是嚴格落實《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范（2.0版）》，嚴格執(zhí)行規(guī)范的流程、標準和要求，使納稅人交明白稅、滿意稅、放心稅。
三是進一步提高窗口辦稅人員的素質(zhì)和技能，不斷提高服務(wù)納稅人的能力和水平。
一是積極開展稅法宣傳工作。加強手機報信息平臺建設(shè)、加強微信平臺開發(fā)應(yīng)用、加強納稅服務(wù)網(wǎng)站管理、升級納稅服務(wù)群qq群、進一步發(fā)揮納稅人學堂對納稅人的培訓作用，通過宣傳，促進納稅人的稅法遵從。
二是進一步做好納稅服務(wù)需求管理工作。本著邊推廣邊完善的原則，進一步完善納稅服務(wù)需求管理系統(tǒng)，進一步加強需求響應(yīng)團隊建設(shè)，進一步加大宣傳推廣力度。要把納稅服務(wù)需求管理工作列入績效管理考核，充分發(fā)揮基層局的工作積極性，拓展服務(wù)內(nèi)涵，提高辦事效率，形成橫向互動、縱向聯(lián)動，全天候、全區(qū)域的服務(wù)體系，實現(xiàn)納稅人“問有所答、需有所應(yīng)”的目標。
三是完善納稅信用等級管理工作。應(yīng)用綜合征管系統(tǒng)v2.0中“納稅信用管理系統(tǒng)”，科學評定納稅信用等級。在獎懲機制、動態(tài)管理、結(jié)果應(yīng)用上做文章，把評定結(jié)果與日常稅收管理結(jié)合起來，建立納稅人信息情報庫，優(yōu)化資源配置，對不同信用級別的納稅人實施分類服務(wù)和管理，把納稅信用融入到社會信用體系當中，合理利用其他部門的資源，大力推行納稅信用，促進納稅人誠信納稅，提高納稅遵從度。
四是開展明察暗訪和納稅人滿意度調(diào)查。建立健全納稅人訴求響應(yīng)機制，及時了解和不斷滿足納稅人的合理需求。市局今年上半年將委托第三方開展一次明察暗訪和納稅人滿意度調(diào)查工作。為了增強調(diào)查的科學性，進一步細化調(diào)查內(nèi)容與指標，量化調(diào)查范圍與評分標準。同時要充分發(fā)揮調(diào)查的實效性，科學區(qū)分城區(qū)局與外縣（市）局的調(diào)查結(jié)果，將調(diào)查結(jié)果與績效管理考核結(jié)合起來，引入考評機制，獎勵先進，鞭策后進。
五是暢通投訴渠道，切實維護納稅人合法權(quán)益。進一步加強對納稅服務(wù)投訴工作的管理，以12366納稅服務(wù)熱線系統(tǒng)為依托，受理納稅服務(wù)投訴事項。在辦稅服務(wù)廳設(shè)置專門窗口受理納稅人書面或口頭投訴，利用宣傳欄、電子大屏幕、宣傳手冊等，公布與納稅服務(wù)投訴有關(guān)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章和其他為投訴人提供便利的事項。設(shè)置納稅服務(wù)投訴電話，做到專人、專號，并將投訴電話、通訊地址在辦稅服務(wù)廳進行公布，切實保證投訴電話接通率，使納稅人的合理訴求得到及時受理和解決。
一是積極推進流動辦稅和24小時自助辦稅服務(wù)廳建設(shè)。20xx年，市局加大投入，為縣（市）、區(qū)局增配了20臺流動辦稅服務(wù)車，要進一步完善各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮流動辦稅服務(wù)車的功能和作用。在具備條件的縣（市）、區(qū)局建立24小時自助辦稅服務(wù)廳，實現(xiàn)24小時為納稅人辦理防偽稅控ic卡報稅、發(fā)票驗舊、納稅申報，認證增值稅專用發(fā)票、出售增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票及電子發(fā)票發(fā)售等涉稅業(yè)務(wù)，打破稅務(wù)機關(guān)辦稅服務(wù)的時間局限，為納稅人提供方便、快捷的辦稅渠道，實現(xiàn)真正意義上的全天候、多方位的自助辦稅服務(wù)，為廣大納稅人辦理涉稅業(yè)務(wù)提供多項選擇和方便。
二是適時開發(fā)xx市國稅局手機掌上辦稅服務(wù)平臺，既“e稅通”?！癳稅通”是繼xx市網(wǎng)上辦稅、自助辦稅、流動辦稅之后的納稅服務(wù)延伸，為納稅人隨時隨地辦理涉稅業(yè)務(wù)提供方便?！癳稅通”主要將實現(xiàn)掌上申報、掌上繳稅、申報繳稅查詢、涉稅提醒、辦稅指南、辦稅地圖、預(yù)約辦稅、發(fā)票查驗、稅費計算等功能，進一步減輕征納雙方的辦稅負擔，提高辦稅效率。
三是進一步擴大“同城通辦”范圍，會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門積極研究深入挖掘可“同城通辦”的備案類業(yè)務(wù)，進一步方便納稅人。
一是加大培訓工作力度。適時舉辦《納稅服務(wù)規(guī)范》培訓班，確保辦稅服務(wù)廳人員熟練掌握《規(guī)范》各項要求，提高服務(wù)效率。組織兩期日常業(yè)務(wù)培訓，主要內(nèi)容為辦稅服務(wù)廳日常業(yè)務(wù)，注重具體操作。組織一期信息動態(tài)寫作培訓，以解決基層局納稅服務(wù)信息動態(tài)報送質(zhì)量不高的問題。
二是建立xx市國稅系統(tǒng)納稅服務(wù)人才庫，加強對納稅服務(wù)后備人才的培養(yǎng)。為長春國稅系統(tǒng)納稅服務(wù)工作注入新的活力和動力。
三是舉辦《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》考試。計劃在20xx年舉辦落實《納稅服務(wù)規(guī)范》考試，通過“以考促學”的形式，掀起學習服務(wù)規(guī)范、運用規(guī)范的熱潮。
四是舉辦“職業(yè)道德標兵·文明服務(wù)之星”評選活動。通過評選，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，形成人人爭當排頭兵的良好氛圍。
非稅局工作計劃篇十六
（1）稅費收入完成情況。
截止12月31日，第三分局共組織各項稅、費收入x億元，增長x%，同比增收x億元。
其中稅收完成情況：
稅收收入完成x億元，同比增長x%，增收x萬元?？梢钥闯龆愂帐杖朐鲩L較為緩慢。
主要稅種完成情況：營業(yè)稅完成x萬元，企業(yè)所得稅完成x萬元，個人所得稅完成x萬元，城市維護建設(shè)稅完成x萬元，資源稅完成x萬元，印花稅完成x萬元，土地使用稅收入x萬元，房產(chǎn)稅完成x萬元。耕地占用稅x萬元，契稅x萬元，土地增值稅x萬元。
完成基本。
養(yǎng)老保險。
費x億多元，
失業(yè)保險。
費x萬元，殘疾人就業(yè)保障金，x萬元，完成教育費附加x萬元，地方教育費附加x萬元，各項收入指標均較往年同期穩(wěn)步增長。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤“七小稅種”及“八個零散行業(yè)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)完成情況。
今年以來我們第三分局進一步加大了對“七小稅種”和地方零散稅收的聯(lián)合控管力度，成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地稅分局綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責，建立起常態(tài)運行機制，充分調(diào)動起了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織地方稅費收入的積極性。具體運行機制就是：以地稅分局組織收入為主導(dǎo)，各站所鼎力配合為抓手，鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)護稅為后盾，走出一條齊抓共管、綜合治稅的新路子。據(jù)初步統(tǒng)計，截止目前，“七小稅種”和“零散稅收”按時間、進度均取得了可喜得成績。
在組織收入工作中我們著重采取了如下超強的措施：
對各管理人員的管征片區(qū)進行了局部調(diào)整，并通過調(diào)查分析，摸清片區(qū)稅源分布情況，及時地把市局下達的收入任務(wù)層層分解到每一位管理人員，進一步明確工作責任，同時把績效考評與收入任務(wù)相掛鉤，完善了有功必賞、有過必罰的執(zhí)法追究機制，按完成的百分比上報市局獎金發(fā)放，真正做到：“千斤重擔有人挑，人人肩上有指標”，切實增強分局全體干部職工抓收入工作的主動性和責任感。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)促整體稅收任務(wù)進度。特別是第一季度在市四套班子包企業(yè)的基礎(chǔ)上，午門鎮(zhèn)和塔山鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，午門鎮(zhèn)充分利用小鐵礦、洗選廠開工驗收契機，與地稅分局機密配合，明確凡沒有到分局繳納核定稅額和稅款繳納不到位的，一律不予復(fù)工驗收。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅3月份鐵礦復(fù)工驗收前繳納稅款1000多萬元。塔山鎮(zhèn)實行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員包企業(yè)的辦法，與分局全力配合，合力攻堅，逐戶上門做工作、講形勢、講政策，起早貪黑，早出晚歸，為完成第一季度任務(wù)目標做出了超常的努力。進入第四季度攻堅全年收入目標活動中，塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)的協(xié)護稅更是全力配合。分局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在12月15日和17日分別在塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)召開了“收入目標攻堅”大會，轄區(qū)內(nèi)100余戶企業(yè)及個體納稅戶參加了會議，并在會上簽訂了“收入目標攻堅”責任狀，以確保收入進度落到實處。此次活動中塔山鎮(zhèn)共完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)七小稅收500多萬元，午門鎮(zhèn)共計完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收1000多萬元，有力地促進了分局全年稅收目標任務(wù)的圓滿完成。
據(jù)初步統(tǒng)計分局共有納稅戶x戶，其中xx年度稅費收入完成x萬以上的企業(yè)共計x戶，共入庫稅費x億元，占全年入庫稅款的x%。
可以看出加強重點稅源管理是有效促進分局稅收任務(wù)完成的最直接途徑。我們主要采取了三項措施強化了對疾風煤礦等x戶重點稅源的監(jiān)控管理，確保了組織收入的主動權(quán)。一是實行分局領(lǐng)導(dǎo)重點聯(lián)系制度，班子成員每月深入定點聯(lián)系企業(yè)不得少于二次。掌握重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，隨時預(yù)測重點稅源收入變化趨勢；二是建立納稅咨詢及企業(yè)信息反饋制度，及時了解企業(yè)需要稅務(wù)機關(guān)協(xié)助辦理的事項，做好納稅服務(wù)工作。三是注重平常納稅申報情況，重點稅源企業(yè)的申報、納稅等環(huán)節(jié)由分局長親自把關(guān)審核。目前重點稅源企業(yè)已成為分局的納稅大戶，據(jù)初步統(tǒng)計，1-12月份分局重點稅源共計入庫稅款近2.5億元，確保了分局稅收任務(wù)的按時完成。
一是不斷提高分局班子水平。分局班子要要樹立大局意識，倡導(dǎo)團隊精神，加強團結(jié)協(xié)作，形成合力，針對稅收工作中出現(xiàn)的新問題、新情況不斷探索新思路、新做法，力爭又快又好地推進工作。二是要增強學習意識，進一步提高工作能力。做好地稅工作，要自覺地把加強學習作為一種政治責任、一種精神追求，養(yǎng)成勤于學習、思考、總結(jié)的良好習慣，不斷提高分局全體干部職工的綜合素質(zhì)。
目前基層的運營經(jīng)費比較緊張，正常的電費、車輛油修等都難以保證。
建議市局在xx年度對基層辦公經(jīng)費進行必要的傾斜，以確?；鶎臃志指黜椆ぷ鞯?正常運轉(zhuǎn)。
非稅局工作計劃篇十七
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一是結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，針對當前稅務(wù)干部的能力素質(zhì)現(xiàn)狀，加大學習和培訓力度，進一步提高全體稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)。
二是結(jié)合實際，研究制定完成稅收任務(wù)的具體措施，做好稅收任務(wù)情況比對分析，科學分解稅收任務(wù)，加強重點稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強稅收征管，提高征管質(zhì)量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續(xù)落實加強地方稅收管理的各項措施。
四是加大稅務(wù)稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現(xiàn)稽查與征管的有機結(jié)合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進征管的作用。
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立稅務(wù)干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故;落實節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制;搞好團結(jié)，轉(zhuǎn)變作風，關(guān)心群眾生活。
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非稅局工作計劃篇十八
非稅局是執(zhí)行行政管理職能的機構(gòu)，其主要任務(wù)是收集管理征收的各種非稅收益，同時也負責單獨設(shè)計和實施非稅政策。在我擔任非稅局工作期間，我收獲了很多關(guān)于工作和人生的體會和啟示。本文將通過五個方面來分享我的心得體會。
第二段：職業(yè)規(guī)劃。
在非稅局工作期間，我發(fā)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃意識對工作的重要性。而非稅局則為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和機會。在工作中我們不僅要注重個人業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，同時我們也需要注意工作經(jīng)驗的積累以及一旦有機會要及時選擇得正確。在做好本職工作的同時，要時刻關(guān)注行業(yè)新趨勢、新技能和新鮮事，努力提升自己的競爭力，積極向上的職業(yè)態(tài)度是每一個在職場的人應(yīng)該具備的。
第三段：人際關(guān)系。
在非稅局，我結(jié)識了很多不同性格和背景的同事。相處之間，我發(fā)現(xiàn)處理好人際關(guān)系對我們的工作有很大的幫助。我認為一種良好的溝通和協(xié)作的環(huán)境是非稅局團隊的支柱，無論在工作還是生活中，我們都需要尊重他人的意見，處理好彼此之間的關(guān)系。與此同時，學會傾聽和尊重別人是很重要的一步。
第四段：思考問題。
在非稅局工作中，我發(fā)現(xiàn)核心競爭力的提升有很多重要的因素影響。我們需要不斷思考問題和方案，從中探索更有效的方法。不僅如此，我們還需要主動關(guān)注新業(yè)務(wù)領(lǐng)域并通過學習來擴大我們的專業(yè)領(lǐng)域和知識面。發(fā)現(xiàn)問題并提出方案需要充分的思考和創(chuàng)新能力，也需要在問題解決過程中強調(diào)實際和實效。
第五段：個人發(fā)展。
在非稅局工作中，我意識到持續(xù)學習和個人發(fā)展對于職業(yè)道路的發(fā)展至關(guān)重要。通過不斷的學習可以拓寬自己的視野、理解政策、緊跟新變化和專業(yè)發(fā)展。個人發(fā)展不僅是個人的責任，也是企業(yè)的使命，它是自我提升的過程。在職場或生活中，每個人都需要在學習和發(fā)展方面保持專注并堅持不懈地前進。
結(jié)論：
在非稅局工作期間，我獲得了很多關(guān)于工作和人生的啟示和體會。在職業(yè)規(guī)劃、人際關(guān)系、思考問題和個人發(fā)展方面做好自己，一步步地前進，通過勤奮和努力我們可以創(chuàng)造企業(yè)和個人價值。這些都是我在非稅局工作期間的寶貴體驗，我相信，這些能夠為我的未來提供很有用的幫助。
非稅局工作計劃篇十九
20xx年，x區(qū)將正式啟動“五大工程”(x小區(qū)綜合開發(fā)建設(shè)、城中村整體開發(fā)改造、北環(huán)西路迎賓線開發(fā)改造、就業(yè)和再就業(yè)基地、四級疾病預(yù)防控制網(wǎng)絡(luò)建設(shè))，總投資100多億元。“五大工程”的實施必將帶動x區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，同時也為我們的稅收工作創(chuàng)造了更大的空間。因此，我們一定要把握好機遇，充分利用區(qū)位優(yōu)勢，積極拓寬稅源渠道，確保超額完成稅收任務(wù)。
一是要進一步抓好稅源監(jiān)控工作。首先要保證監(jiān)控比例，力爭監(jiān)控稅源達到收入總量的70%以上，并覆蓋所有行業(yè)和稅種，不留監(jiān)控死角；其次加強對重點行業(yè)的監(jiān)控，特別是與“五大工程”關(guān)聯(lián)較深的建筑安裝、房地產(chǎn)開發(fā)、飲食服務(wù)、電力、電信等行業(yè)，要作為監(jiān)控重點，保證監(jiān)控到位；同時要進一步完善監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，加快稅源監(jiān)控軟件、稅控裝置的應(yīng)用和推廣步伐，構(gòu)筑社會監(jiān)控網(wǎng)；加強稅源分析，及時把握稅源動態(tài)，掌握收入進度，了解經(jīng)濟形勢，做到心中有數(shù)，有備無患。
二是把握收入原則，落實收入政策，進一步提高收入質(zhì)量。本著合理征收，應(yīng)收盡收的原則，重點解決了稅種入庫、入庫級次、基層征收單位入庫三個不平衡的問題。加強了收入調(diào)度工作，確保稅收收入的均衡入庫；加強了收入級次的管理工作，做到應(yīng)收盡收，不虛收，不空轉(zhuǎn)，不過頭；加大了對票證的審核力度，保證稅款按稅種、級次足額及時入庫，確保收入的質(zhì)量。
二、創(chuàng)新手段，規(guī)范管理，加強社保費征繳工作。
一是做好日常征收工作，重點在提高申報率、征繳率上下功夫。通過嚴格執(zhí)法，確保當期費款入庫率達到95%以上。
二是進一步加強制度建設(shè)，規(guī)范社保費征收管理。20xx年是社保費征繳工作實現(xiàn)規(guī)范化管理的重要一年，我局要認真落實好省局社保費“三項制度”和市局社保費“六項制度”及《工作規(guī)程》，用制度規(guī)范管理。
三是做好與勞動部門的協(xié)調(diào)配合，要從保穩(wěn)定的大局出發(fā)，與勞動部門協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅持好聯(lián)席會議制度；同時，要積極主動地爭取勞動部門的理解，爭取政府的支持，盡快實現(xiàn)“申報征繳一體化”管理，解決征繳體制弊端。
三、發(fā)揮職能，優(yōu)化環(huán)境，積極促進地方經(jīng)濟發(fā)展。
發(fā)揮稅收職能作用，顧全地方經(jīng)濟建設(shè)這個大局，積極支持、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，是地稅部門堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心、實踐“執(zhí)政興國第一要務(wù)”的具體體現(xiàn)。
一是積極為地方經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)惠的政策環(huán)境。認真落實國家優(yōu)惠產(chǎn)業(yè)政策，用足打滿，不留余地。廣泛開展政策宣傳，落實好有關(guān)支持民營經(jīng)濟、第三產(chǎn)業(yè)、下崗職工再就業(yè)等優(yōu)惠政策，做到應(yīng)免則免，應(yīng)減則減，切實做好以政策促發(fā)展的文章。
二是積極為經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)良的法制環(huán)境。樹立“公正執(zhí)法是服務(wù)”的觀念，對納稅人一視同仁，法律面前人人平等。通過開展專項打擊清理活動，整頓稅收秩序，發(fā)揮24小時舉報電話的作用，嚴厲打擊偷稅犯罪活動，保護守法納稅人的權(quán)益。
四、拓寬途徑，深化改革，逐步實現(xiàn)征收管理現(xiàn)代化。
一是進一步貫徹落實《業(yè)務(wù)工作規(guī)程》。《業(yè)務(wù)工作規(guī)程》是法律、法規(guī)的載體和具體化，充分體現(xiàn)了“科技加管理”的思想，是通過信息化的聯(lián)系制約來對征管業(yè)務(wù)進行重新組合，以實現(xiàn)權(quán)力分解和上收并監(jiān)控基層執(zhí)法權(quán)力的目的。20xx年，省局給全系統(tǒng)提出了開展“管理年”活動的要求。因此，我們更要采取積極有效的措施，把學習貫徹《規(guī)程》當作一項重要工作來抓，達到一線人員學得深、弄得通、應(yīng)用熟、銜接好的目的。
二是加快申報多元化進程。多元化申報是實現(xiàn)“集中征收”的前提，因此我們要更進一步地探索新的申報方式和繳稅渠道，限度地利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)所提供的社會資源，節(jié)省征納成本。20xx年，要繼續(xù)擴大實行“稅銀聯(lián)網(wǎng)，委托代繳”的個體雙定戶的比例，同時，對有條件的企業(yè)，利用計算機網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，盡快實現(xiàn)“微機申報”。
三是嚴格發(fā)票管理。按上級要求進一步落實發(fā)票“雙獎”活動，抓好社會宣傳，爭取更多的群眾理解和參與；繼續(xù)加大對發(fā)票的管理、監(jiān)督和責任追究力度，完善和落實好各項制度，確保在發(fā)票的管理上不出現(xiàn)半點差錯。
四是規(guī)范細化單行業(yè)管理辦法，分行業(yè)加強征管。建筑安裝、裝飾裝修、房地產(chǎn)、飲食服務(wù)等行業(yè)仍是我局明年征管的重點，我們要結(jié)合形勢的發(fā)展需要，制定出切實可行的管理辦法，并認真落實；同時針對社會力量辦學、盈利性醫(yī)療機構(gòu)等納稅管理較為松散的邊緣行業(yè)，要及時深入調(diào)查、了解，對癥下藥，規(guī)范管理，堵塞漏洞。
五是加強征管信息化建設(shè)。以個人所得稅申報系統(tǒng)在我局試點為契機，實現(xiàn)個人所得稅管理信息化的突破，使重點行業(yè)、重點企業(yè)個人所得稅代扣代繳工作再上新臺階；利用現(xiàn)有計算機網(wǎng)絡(luò)，逐步實現(xiàn)工商、國稅、地稅各種信息的順暢交換和有效共享。
五、完善機制，強化監(jiān)督，加快稅收執(zhí)法規(guī)范化步伐。
稅務(wù)機關(guān)公正執(zhí)法是依法治稅的目標之一。20xx年，在規(guī)范執(zhí)法行為、促進公正執(zhí)法方面要做好以下幾項工作：
一是進一步落實和完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督制約機制。對現(xiàn)有的崗位、職責、人員按規(guī)程要求進行調(diào)整。按照省局的《稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》，結(jié)合我局實際，在“五位一體”、“十模式管理”的基礎(chǔ)上，制定出臺更加細致、更具操作性的追究辦法。
二是抓好執(zhí)法培訓，重點是學好“兩制”。20xx年省局的“兩制”即將出臺，我們要早做準備，定出培訓計劃，學好“兩制”，只有學好，才能用好、遵守好。
三是加大執(zhí)法檢查力度。嚴格落實執(zhí)法檢查制度，加強日常執(zhí)法檢查和專項執(zhí)法檢查，重點對稅務(wù)處罰、定額核定、日常管理、政策落實等執(zhí)法環(huán)節(jié)進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過錯行為進行嚴格追究，絕不姑息遷就。
六、積極推進機關(guān)、基層工作上水平，為逐步實現(xiàn)辦公機制科學化奠定基礎(chǔ)。
隨著征管改革的不斷深入，內(nèi)制機構(gòu)所占比例越來越大，機關(guān)與基層的關(guān)系更加密切，所以兩個上水平必須一齊抓，以機關(guān)上水平帶動基層上水平，以基層上水平促進機關(guān)上水平。20xx年，我局的綜合辦公服務(wù)樓就要建成，這對我局來講是一個難得的機遇，我們一定要把握好這個機遇，按照機關(guān)工作“五個規(guī)范”、《基層規(guī)范化管理考評細則》的要求，進一步加大軟、硬件建設(shè)。在硬件上要把重點放在對現(xiàn)代化辦公設(shè)備的投入上，為實現(xiàn)辦公網(wǎng)絡(luò)化、自動化創(chuàng)造出良好的硬件環(huán)境；在軟件建設(shè)上，要著重在建立起嚴格的工作制度、完善的崗位職責、規(guī)范的工作程序、健全的考核約束機制四個環(huán)節(jié)上下工夫，最終實現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的目標。力爭使我局成為全市乃至全省地稅系統(tǒng)實現(xiàn)辦公機制科學化的排頭兵。
七、學教結(jié)合，從嚴治隊，加強班子和干部隊伍建設(shè)。
一是以積極創(chuàng)建學習型地稅為突破口，努力提*部隊伍兩個素質(zhì)。稅收業(yè)務(wù)專業(yè)化分工的不斷加強，信息科技的迅猛發(fā)展，使傳統(tǒng)的金字塔管理模式面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，按照經(jīng)濟學“木筒”原理，組織學習的能力已成為關(guān)系現(xiàn)代行政組織進步、發(fā)展的一塊“最短的木板”。如何順應(yīng)時代潮流，在全局營造出一個“學習為本”、“終身學習”、“學習與工作互動”的濃厚氛圍，把我局創(chuàng)建成學習型的組織，已是擺在我們面前的一個緊迫的問題。因此，20xx年，在完成好工作任務(wù)的同時，我們要把主要精力集中到學習上來。首先領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學政治、學業(yè)務(wù)、學法紀，不斷提高自身的政治鑒別能力、總攬全局能力、科學決策能力、處理復(fù)雜問題的能力、獨擋一面的能力。同時，抓好全體干部的學習、培訓工作。在政治學習方面，要圍繞實現(xiàn)“愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新、文明治法，廉潔高效”優(yōu)秀戰(zhàn)斗團隊的目標，著重教育培養(yǎng)廣大干部樹立起正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；在業(yè)務(wù)學習方面，要找準最短的木板，結(jié)合不同的需要開展好業(yè)務(wù)知識和其他知識的培訓，20xx年要把重點放在對計算機知識和信息化知識的應(yīng)用培訓上，同時組織好《征管法》及其細則和業(yè)務(wù)規(guī)程的學習。區(qū)局要制定出周密細致的學習計劃，在學習培訓上要做到“三實”，即學習計劃要落實，學習過程要堅實，學習效果要扎實。
二是繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，具體做到“四個抓”：抓關(guān)鍵，做好干部廉潔自律工作。嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定，認真執(zhí)行重大事項報告、禮品登記、收入申報等廉政制度，嚴格自律，主動接受監(jiān)督；抓制度，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和“兩權(quán)”監(jiān)督制度，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理負責、逐級監(jiān)督的原則，進一步明確各級責任；抓預(yù)防，加大廉政教育和預(yù)防職務(wù)犯罪力度。通過“一站兩刊”(開通紀檢監(jiān)察網(wǎng)站，編制《警世窗》和《法紀防線》期刊)及開展廉正談話等多種形式，對全局干部進行廉政教育，筑牢思想道德防線；抓公開，遏止腐化苗頭。進一步深化政務(wù)公開，維護好政務(wù)公開電腦自助查詢系統(tǒng)，對內(nèi)部審計和執(zhí)法監(jiān)察的情況進行全局性公開，讓腐化苗頭沒有隱藏之機，沒有立足之地。從而使我局的干部隊伍更加純潔。
三是狠抓行風建設(shè)，確保行風評議取得第一名。20xx年行風評議競爭會更加激烈，因此我們要做到早動手、早謀劃、主動出擊、穩(wěn)扎穩(wěn)打，進一步加大“糾、建、評”力度，具體做好以下工作：一要搞好文明服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)形式，豐富服務(wù)內(nèi)涵。在全局開展“我是地稅人，我要為地稅增光添彩”精神文明窗口創(chuàng)建活動，辦稅服務(wù)廳要落實“六個統(tǒng)一”，充分發(fā)揮稅收職能作用，優(yōu)化稅收環(huán)境，服務(wù)地方經(jīng)濟；二要搞好文明執(zhí)法，嚴格要求執(zhí)法人員做到著裝文明、語言文明、程序合法，徹底糾正衙門習氣；三要狠殺吃喝玩樂歪風，杜絕“吃、拿、卡、要、報”等損壞地稅形象的現(xiàn)象發(fā)生；四要搞好與區(qū)五套班子的協(xié)調(diào)，做到勤請示、勤匯報、勤反饋，掌握行風評議的的最新動態(tài)，爭取他們對地稅工作的支持、指導(dǎo)和幫助；五要搞好信息宣傳，利用各種途徑宣傳地稅系統(tǒng)扎實的工作作風，樹立起良好的社會形象。
四是建立和完善“三個機制”，進一步深化人事制度改革。建立和完善用人機制，嚴格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照能者上、平者讓、庸者下的原則，積極采取公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、末位淘汰的方法，確保政治覺悟高、工作能力強的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位；建立和完善輪崗機制，中層領(lǐng)導(dǎo)干部要實行定期輪崗，從不同的工作崗位上汲取更多的營養(yǎng)，從而使中層干部的綜合能力得到有效的提高，為系統(tǒng)培養(yǎng)出更多的復(fù)合型人才；進一步完善考核機制，加強一年一度的公務(wù)員考核工作，做到嚴密組織、民主集中、公平合理，達到以考核促提高的目的。通過“三個機制”建立、完善和落實，充分調(diào)動起全局干部的主觀能動作用，激活全體干部的創(chuàng)新意識和爭先意識，從而使我局建立起一支朝氣蓬勃、團結(jié)向上、能打硬仗的干部隊伍，為創(chuàng)造性的完成全年工作任務(wù)，提供一個強有力的人才資源保障。
五是以實現(xiàn)黨員量化管理為突破口，做好“一先兩優(yōu)”的爭創(chuàng)工作。有針對性的修改和完善《黨員量化管理考核辦法》，使其更全面、更具體、更便于操作，并按照《辦法》加強對黨員的管理和考核，有效促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮；積極維護好黨建網(wǎng)站，提高黨建工作的效率，增強黨建工作的透明度；認真落實各項黨內(nèi)制度，積極開展內(nèi)容豐富、健康向上的黨教、團教活動。為確保明年獲得兩級“先進基層黨組織”的稱號打牢基礎(chǔ)。
八、努力推進信息化建設(shè)進程，為全年各項目標的實現(xiàn)提供強有力的支持。
信息化是新時期稅收工作的生命線，加快稅收信息化建設(shè)是“二次創(chuàng)業(yè)”的重要內(nèi)容和基本支撐點。20xx年我們要做好以下方面的工作：
一要對新版征管軟件運行情況進行自查，重點檢查錄入數(shù)據(jù)與實際情況是否相符，對“虛擬戶”進行規(guī)范，使計算機最終生成的數(shù)據(jù)與納稅真實情況相符，為稅收決策提供科學依據(jù)和正確參照。
二要對省局新補充征管軟件的功能及時學習培訓，發(fā)揮軟件的強大功能。
三要加大硬件投入。對不適應(yīng)信息化建設(shè)要求的硬件要及時淘汰更新。
四要健全制度。充實完善我局《計算機管理辦法》，用各種先進的手段、嚴格的管理制度、逐步完善的防災(zāi)機制，確保網(wǎng)絡(luò)的安全和系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。
五要加強人員培訓。重點是加強對硬件設(shè)備的使用維護培訓和新版軟件的應(yīng)用維護培訓。
六是積極配合，全力支持好省局“個人所得稅稅源管理”系統(tǒng)的試運行工作。
非稅局工作計劃篇二十
（一）繼續(xù)利用《出口退稅預(yù)警軟件》，通過退（免）稅出口額變動率、商品出口額變動率、出口單價變動率、未申報退（免）稅出口額比重4個指標對出口企業(yè)進行預(yù)警分析，并及時編寫《出口退稅預(yù)警異常情況統(tǒng)計表》將這些企業(yè)及時向各縣（區(qū)）局進行通報，督促縣（區(qū)）局及時進行評估，并對各縣（區(qū)）局評估結(jié)果進行匯總，從整體角度對我市出口退（免）稅情況進行匯總分析。
（二）擴大現(xiàn)有預(yù)警評估指標數(shù)據(jù)，對生產(chǎn)企業(yè)增加“免抵退稅不得免征和抵扣稅額轉(zhuǎn)出率”指標，檢查評估企業(yè)免、抵、退不得免征和抵扣稅額是否在增值稅納稅申報表中及時體現(xiàn)和調(diào)整，進而影響當期的期末留抵稅額和應(yīng)退稅額；對外貿(mào)企業(yè)增加“換匯成本”指標，檢查出口企業(yè)有無虛假出口、虛抬進貨價格、減少進貨開票數(shù)量或企業(yè)有不按規(guī)定取得進貨發(fā)票而虛列進貨數(shù)量，伙同供貨企業(yè)偷稅從中牟利問題等問題。
（三）加強出口退稅預(yù)警評估的標準化建設(shè)，明確整個工作包括預(yù)警分析、評估對象確定、評估工作的施行、評估情況的匯總分析4個工作步驟；指明每個工作步驟必須有統(tǒng)一的政策依據(jù)、數(shù)據(jù)來源、各種工作底稿填寫、檔案的歸檔與保存，提高預(yù)警評估工作的實效，加強對不法企業(yè)的威懾力，防范騙稅行為發(fā)生。
（一）加強出口企業(yè)各種信息溝通。我科將進一步加強與征管、稅政、稽查、縣（區(qū)）局進行信息交流，加強與各部門的工作協(xié)作與配合，形成管理合力，實現(xiàn)退稅與征收管理工作的銜接互動，防范騙稅行為發(fā)生。
（二）加強出口企業(yè)視同內(nèi)銷征稅的管理工作，及時將《國家稅務(wù)總局關(guān)于出口貨物退（免）稅若干問題的通知》（國稅發(fā)[20xx]102號）規(guī)定的5種情形或《增值稅小規(guī)模納稅人出口貨物免稅管理辦法（暫行）》（國稅發(fā)[20xx]123號）規(guī)定的6種情形按規(guī)定需要計提銷項稅額的信息按月傳遞給縣（區(qū)）征收分局，并督促縣（區(qū)）局并將出口企業(yè)申報情況及時反饋給退稅部門。
（三）加強出口企業(yè)免稅出口貨物管理。在受理一般納稅人出口免稅申報時通過稅收管理員平臺通知所屬征收局核實企業(yè)是否按財稅[20xx]22號文件規(guī)定將進項稅額進行轉(zhuǎn)出，防止出口企業(yè)即免稅出口貨物又申報抵扣進項稅情況發(fā)生。
（四）加強出口企業(yè)稅收函調(diào)管理。退稅部門、縣（區(qū)）局稅收管理員應(yīng)按照《出口貨物稅收函調(diào)辦法》和《國家稅務(wù)總局關(guān)于出口貨物稅收函調(diào)系統(tǒng)（1.0版）試運行有關(guān)事項的通知》有關(guān)規(guī)定使用“函調(diào)管理系統(tǒng)”發(fā)、回函。退稅部門負責函調(diào)系統(tǒng)的人員應(yīng)定期通過函調(diào)系統(tǒng)查閱發(fā)函的回函情況，收到回函后應(yīng)及時轉(zhuǎn)交相關(guān)人員處理，在規(guī)定期限未收到回函地稅務(wù)機關(guān)的電子回函，應(yīng)及時通過函調(diào)系統(tǒng)發(fā)出催辦函；縣（區(qū)）局稅收管理員根據(jù)電子函件的內(nèi)容按照國稅發(fā)〔20xx〕165號文件規(guī)定對供貨企業(yè)進行實地調(diào)查，并通過函調(diào)系統(tǒng)起草、復(fù)核、簽發(fā)復(fù)函。復(fù)函應(yīng)在30日內(nèi)完成簽發(fā)。
（五）抓好培訓與考核，切實抓好基層退稅管理人員以及基層干部培訓工作，提高退稅管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。定期或不定期地對基層退稅人員開展出口退稅政策、管理辦法、操作辦法、操作規(guī)程、函調(diào)系統(tǒng)、出口貨物核算管理等方面的培訓，配合縣（區(qū)）局進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓。提高基層退稅人員及基層干部對出口退稅政策理解和掌握政策的水平。
（一）根據(jù)企業(yè)出口業(yè)務(wù)建立出口資格認定、出口申報受理、退稅審核、簽批、審批、退庫、調(diào)庫業(yè)務(wù)流程，形成銜接順暢、層層把關(guān)、相互制約的管理機制，縮短單證滯留時間。
（二）針對退稅審批、退稅、調(diào)庫三項工作靠機外人工操作，復(fù)雜缺乏有效對比的缺點，研發(fā)符合我市實際的《出口退稅退庫質(zhì)量管理系統(tǒng)》，將出口退稅審批、退庫、調(diào)庫分析全部納入該系統(tǒng)，保證出口退稅退庫的質(zhì)量，提高我市出口退稅的電子化管理水平。
（三）指明每項業(yè)務(wù)的操作流程，明確操作流程的受理窗口、納稅人應(yīng)提供的資料、稅務(wù)機關(guān)的承諾時限、政策法規(guī)依據(jù)、工作標準及要求、審核系統(tǒng)與征管系統(tǒng)的操作步驟，最大限度的方便稅務(wù)管理人員操作。
（四）根據(jù)業(yè)務(wù)流程指明相應(yīng)的崗位工作職責，明確科長、副科長、科員所應(yīng)受理的具體工作及權(quán)限和所應(yīng)承擔的責任，使整個退稅審核管理體系更加科學、合理、嚴密和準確。
四、做好納稅服務(wù)工作，提高行政效能。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識，轉(zhuǎn)變、更新納稅服務(wù)觀念。正確認識和理解納稅服務(wù)，牢固樹立服務(wù)意識，把為納稅人服務(wù)觀念貫穿于進出口稅收征管工作的各個環(huán)節(jié)，理解和關(guān)心納稅人，積極、主動、及時地為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，不斷提高征管水平和效率。
（二）繼續(xù)在創(chuàng)新服務(wù)方式上下功夫，通過各種先進手段為納稅人提供服務(wù)，我科將利用市國稅局外網(wǎng)的“政策法規(guī)”、“稅務(wù)通知”“納稅人之家”“在線指導(dǎo)”為納稅人提供政策法規(guī)知識培訓；完善*出口退稅討論qq群，方便廣大出口退稅企業(yè)進行業(yè)務(wù)討論和交流，提高全市出口企業(yè)的整體辦稅技能。
（三）提供各種個性納稅服務(wù)舉措，我科擬建立預(yù)約服務(wù)、絕色通道服務(wù)兩項新的退稅服務(wù)，服務(wù)對象是市級重點稅源企業(yè)、納稅信用等級為a級企業(yè)、對我市經(jīng)濟發(fā)展貢獻較大的企業(yè)，服務(wù)包括，專人、專機負責企業(yè)申請的業(yè)務(wù)、享受預(yù)申報、提前申報、預(yù)約辦稅、上門服務(wù)、專人定期宣傳講解最新退稅政策、法規(guī)等。
出口退稅工作業(yè)務(wù)性、計劃性強，這就要求我們要及時與省局相關(guān)處室進行業(yè)務(wù)溝通，提高工作主動性。
（一）要預(yù)測20xx年全年的預(yù)計退稅額，積極向省局爭取出口退稅指標，爭取按照時間進度和審批進度實現(xiàn)均衡退庫，外貿(mào)企業(yè)要按審批批次辦理出口退稅，力爭做到“新賬不欠”解決目前出口退稅工作的“瓶頸”和反映強烈問題。
（二）要對突發(fā)的事件有應(yīng)急方案，對有些大企業(yè)突然出現(xiàn)的特大應(yīng)退稅額要及時反饋局領(lǐng)導(dǎo)，并及時向省局爭取退稅指標，防止意外事件打亂整體退稅計劃。
（三）搞好與省局生產(chǎn)企業(yè)的免抵調(diào)庫指標溝通，首先要預(yù)測20xx年全年預(yù)計產(chǎn)生的免抵稅額，并將09年預(yù)計數(shù)與全部未調(diào)庫數(shù)提供給局領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)實際情況與省局協(xié)調(diào)免抵調(diào)庫指標，保證全市稅收任務(wù)圓滿完成。
（四）加強與省局業(yè)務(wù)溝通，出口退稅稅收政策變化快、程序繁雜、可執(zhí)行性不強，這就要求我們要積極的與省局進行業(yè)務(wù)溝通，及時掌握出口退稅相關(guān)業(yè)務(wù)的操作流程和方法，為我市出口企業(yè)提供的更好稅收服務(wù)。
兩稅比對就是通過國、地稅之間信息溝通，加強對企業(yè)的管理。
（一）我們將全市出口企業(yè)情況及時與地稅局進行核對，讓地稅企業(yè)掌握所管轄出口企業(yè)情況，加強這些企業(yè)的管理。
（二）將全市出口企業(yè)免抵情況傳遞給地稅部門，讓地稅部門及時掌握出口企業(yè)免抵情況，核對企業(yè)是否按規(guī)定繳納地方的各種稅費，防止企業(yè)出現(xiàn)不按規(guī)定繳納稅款情況。