在工作中，報告是一種常見的溝通方式，用于匯報工作進展和結果。在撰寫報告的過程中，要進行反復的修改和潤色，確保語言的準確性和表達的精煉性。請大家注意，這些報告范文并不是萬能的，具體撰寫時需要結合具體情況和目的進行修改。
員工發(fā)展情況報告篇一
如下：
xx鎮(zhèn)共有基層黨組織42個，其中農村黨支部20個，社區(qū)黨支部2個，機關事業(yè)單位黨支部7個，非公企業(yè)黨支部9個，社會組織黨支部4個。黨員1432名，其中農村黨員1060名。2020年1月至今，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員15人，較指導性計劃少4人，其中：產業(yè)工人黨員(含農民工、勞務派遣工等)2人，較指導性計劃少2人，農牧漁民黨員8人，較指導性計劃少3人，35歲及以下5人，較指導性計劃少1人，非公有制企業(yè)黨員2人，完成指導性計劃，社會組織黨員1人，完成指導性計劃。
1、嚴格落實發(fā)展黨員工作責任制。黨委書記是發(fā)展黨員工作的第一責任人，必須認真負責抓好黨員發(fā)展工作，及時發(fā)現發(fā)展黨員工作中存在的問題，并經常深入黨支部指導發(fā)展黨員工作。黨委組織委員是發(fā)展黨員工作的具體責任人，負責發(fā)展黨員的日常工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，認真落實發(fā)展黨員工作措施，及時對黨支部發(fā)展黨員情況進行預審，并積極總結經驗，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。黨支部書記是發(fā)展黨員工作的直接責任人，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，按照新發(fā)展黨員工作程序，嚴把討論、公示、票決、轉正關，確保新黨員質量。
2、推行和規(guī)范發(fā)展黨員相關制度。一是規(guī)范實施發(fā)展黨員五次公示制。發(fā)展黨員的相關內容通過黨務公開欄、黨員公示等要求進行公示，公示的時間均為7天，廣泛接受群眾監(jiān)督。二是嚴格支委會參會人數。支部委員會在研究培養(yǎng)考察對象、發(fā)展對象、預備黨員轉正和處理黨員違規(guī)等情況時，支委會委員都應當參加，有特殊情況不能到會時，必須有三分之二人數到會方可開會討論確定發(fā)展黨員等工作。三是擴大發(fā)展黨員工作中的民主。采取黨員和團組織推優(yōu)等方式，以28周歲為年齡界限，在申請入黨人中確定入黨積極分子和發(fā)展對象。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。
1、發(fā)展黨員季度不平衡，當前我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在上半年發(fā)展進程滯后，下半年集中發(fā)展的不平衡現象。
2、由于我鎮(zhèn)外出務工青年較多，一定程度上加大了發(fā)展年輕黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。
3、由于支部換屆后，新上任的黨務工作者對工作內容了解不足，業(yè)務能力不夠熟練，工作難以有序進行。
在2020年發(fā)展黨員工作中，我鎮(zhèn)將嚴格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，結合我鎮(zhèn)實際，從以下幾個方面做好黨員發(fā)展工作：
1、進一步平衡發(fā)展黨員進度，按照2020年下達的發(fā)展黨員指導數，堅持成熟一個發(fā)展一個，始終堅持標準、規(guī)范程序、嚴把關口，做好發(fā)展黨員工作。
2、進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才(特別是產業(yè)工人)吸引到黨內來。
3、進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進一步制度化、規(guī)范化。
4、進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎。
員工發(fā)展情況報告篇二
調研中許多黨總支還針對我校的組織發(fā)展工作提出了很多寶貴意見和學生黨員教育管理的創(chuàng)新思路。有的黨總支提出組織發(fā)展工作既要重發(fā)展又要重教育、既要重理論又要重實踐，既要重結果又要重過程，提出要經常開展主題鮮明的實踐活動，以加強學生黨支部建設，嚴格組織生活；有的黨總支提出組織發(fā)展工作要把黨組織的主導作用與學生的主體作用結合起來，做到主導作用不包辦，主體作用不自決，真正體現學生黨員也是組織中的一員，積極發(fā)揮他們的先鋒模范作用；有的黨總支提出了怎樣使發(fā)展學生黨員工作與大學生的思想政治理論課教學相結合，進一步加強大學生思想政治教育，深化大學生黨員的馬克思主義基本理論和中國特色社會主義理論體系認識。
這些都是對組織發(fā)展工作有建設性意見和建議，我們要進一步加強調查研究，努力把這些建議轉變成工作機制，建立健全新形勢下大學生黨員長期受教育、永保先進性的長效工作機制，扎實深入做好發(fā)展大學生黨員和大學生黨員的教育管理工作。
員工發(fā)展情況報告篇三
一年來，_鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的堅強領導下，緊緊圍繞基層黨建的各種工作任務，以黨的群眾路線教育實踐活動活動為載體，認真執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》，強化組織建設，扎實做好發(fā)展黨員工作，在全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效?，F將近一年來黨員發(fā)展情況總結如下：
目前全鄉(xiāng)共有黨的基層組織31個。其中黨委1個，黨總支6個，黨支部24個。有黨員592名。其中預備黨員9名，占黨員總數的1、52%。女黨員181名，占黨員總數的30、57%。35歲及以下的黨員213名，占黨員總數的35、98%。大專以上學歷的黨員98名，占黨員總數的16、55%。共有入黨積極分子(不包括發(fā)展對象)32人，發(fā)展對象18人。
(一)高度重視，精心部署。鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。年初，在安排全年黨建工作的同時，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署，提出目標要求。為了使各黨組織發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質量，鄉(xiāng)黨委注重黨務干部隊伍建設，通過集中學習、座談會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。第八次村黨組織換屆后專門舉辦了新任村黨支部書記培訓，著重對發(fā)展黨員的業(yè)務工作進行了具體培訓。通過培訓，新任黨支部書記的政治素質和業(yè)務水平得到普遍提高。
(二)堅持標準，嚴格把關。一年來，我鄉(xiāng)認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進干部，我們及時在其工作、學習中發(fā)現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：一是嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解解決“思想上”入黨問題。今年全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子人，培訓多課時組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和同志系列重要講話精神等，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識;二是嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。堅持考察與培養(yǎng)相結合，做到培養(yǎng)有目標、考察有內容、結果有登記。為每位入黨積極分子指定2名察聯系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機，開展定期談話，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況;三是嚴把發(fā)展關。我鄉(xiāng)嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關。堅持要“符合六個條件”和“過好六個關”，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨;四是嚴把轉正關，做到發(fā)展一個，帶動一批。我鄉(xiāng)堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養(yǎng)。
(三)健全機制，狠抓落實。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我鄉(xiāng)根據上級要求和實際情況，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制：各村支部對本村優(yōu)秀青年推薦后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng);二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評;三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年;四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見;五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報鄉(xiāng)黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過;六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據;七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進，一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現象;二是發(fā)展黨員工作質量層次不齊，發(fā)展黨員工作失誤責任追究制度需進一步落實;三是對新黨員的培訓教育力度不夠，存在前緊后松現象。
為全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，進一步做好20_年發(fā)展黨員工作，根據上級黨組織的文件精神，20_年計劃發(fā)展黨員9名，其中，在機關單位中發(fā)展黨員4名，在農民中發(fā)展黨員5名。
(一)加強領導，重視培養(yǎng)。高度重視黨員發(fā)展工作，認真組織學習、貫徹相關文件精神，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)，確保發(fā)展新黨員質量。對入黨積極分子隊伍和發(fā)展對象進行分析研究，做到常抓、常議，真正把這項工作納入到黨建工作的重要內容。切實加強對支部工作的業(yè)務技能指導，確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性。
(二)制定計劃，重點突出。從實際出發(fā)，認真制定發(fā)展黨員工作計劃。在機關、農民中早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展，把發(fā)展黨員工作重心適當向農民傾斜，正確把握思想素質、工作能力之間的關系，加大在優(yōu)秀農民中發(fā)展黨員的力度，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。
(三)堅持制度，規(guī)范程序。在黨員發(fā)展過程中要將嚴格執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的相關規(guī)定，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與學習、業(yè)務能力的關系，嚴把“入口關”，確保新發(fā)展黨員的質量。堅持預審制度、公示制度、票決制度和集體審批等制度，加強發(fā)展黨員工作科學化、規(guī)范化、制度化建設。
(四)加強管理，提高成效。以提高素質、增強黨性、發(fā)揮作用為目標，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效工作機制，創(chuàng)新教育手段，改進教育方法，增強教育效果。以“黨員示范崗”為載體，激勵廣大基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，進一步激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，提升黨員素質、增強黨員主體意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
員工發(fā)展情況報告篇四
報告是一種公文格式，專指陳述調查本身或由調查得出的結論，反映工作中的基本情況、取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
根據廈教工委(___)67號文件要求，對照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，對__年以來的發(fā)展黨員工作進行認真的自查?，F將情況報告如下：
我校發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《外調材料》、《支部綜合政審材料》和《個人思想匯報》(半年一次)等;注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫;高中學生申請人入黨時都年滿18周歲;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員有一年以上的考察培養(yǎng)期;培養(yǎng)教育期間有確定2名聯系培養(yǎng)人，聯系人按照要求每半年填寫一次考察鑒定;入黨積極分子要求經過培訓;本人參加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉正的黨員大會;黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果;《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位置均有簽名和蓋章;預備黨員預備期滿時能提出書面轉正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關系;入黨材料一般沒有涂改;入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中(包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等)。
我校入黨積極分子都經過民主推薦;吸收28歲以下的團員入黨有經過團組織的推優(yōu);在學校黨總支的指導下，黨支部能按規(guī)定每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察;每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經過黨支部研究;黨支部讓發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》時是經過上級黨組織同意，并對發(fā)展對象進行填寫前的認真指導。黨支部對發(fā)展對象都形成綜合性政審材料，綜合性政審材料有結論性意見;通過接收預備黨員的決議后及時報學校黨總支與教育工委;做到每季度討論一次對預備黨員教育考察情況;能及時討論預備黨員轉正事宜;通過預備黨員轉正決議后能及時上報上級黨組織。支部召開吸收預備黨員大會和討論預備黨員轉正大會時、黨員到會的人數都符合《細則》的規(guī)定;黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決。
發(fā)展上述黨員，均經認真培養(yǎng)、考察，一是個人向黨組織寫了入黨申請書，二是組織黨員同志負責與其聯系;三是堅持組織他們參加學習黨的基本知識，都經過市教育工委統(tǒng)一組織的培訓;四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學習情況;五是認真聽取黨內外群眾對他們的意見;六是認真做好其有關社會關系的調查;七是均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并報市教育工委審批;九是加強預備期限考察工作。
近年發(fā)展的教師黨員2人，事業(yè)的責任感強，勤于教書育人，其中有一人任校中層干部，另一人為工會工作積極分子。發(fā)展的學生黨員8人，升入高校后，在高校黨組織的教育下，繼續(xù)從品學兼優(yōu)方向發(fā)展，均為學生骨干，有的還獲得了一等獎學金，受好評。
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學生黨同發(fā)展數量還較保守;另一方面學生積極群眾基礎子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上)，今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
隨著學校的快速發(fā)展，黨員人數不斷增加。到目前為止，我校黨總支共有黨員總數81人，其中新調入黨員10人，編外合同制黨員3人，離退休黨員6人，外出學習返回黨員2人。在學校的骨干教師中，絕大部分是黨員。如，目前我校的6位市學科帶頭人中有5位是黨員，16位教研組長、年段長中有黨員13位。黨員中有碩士研究生11人，研究生課程班畢業(yè)或學習34人。全體黨員同志認真履行“三個代表”重要思想，認真學習黨的__大及__大四中全會精神，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新、文明守法，在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為學校的發(fā)展做出了貢獻。
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學生黨員發(fā)展數量還較保守;另一方面學生積極分子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上)，今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，對于貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，推動全市經濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。
一、在入黨積極分子隊伍建設方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯系人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行一次考評。局黨委根據《入黨教材(20__年修訂本)》為主要培訓教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行集中培訓。
二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調查研究和總結經驗的基礎上，對黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織?；鶎痈鼽h支部根據入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴格審核，對發(fā)展黨員工作計劃進行綜合協調，防止發(fā)展黨員數量大起大落，實現均衡發(fā)展。
三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預備黨員和黨員轉正時，以無記名投票的方式進行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應統(tǒng)計在票數內。同時對在發(fā)展黨員責任追究工作提出了更嚴格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細致，不認真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關責任人的責任。
四、20__年發(fā)展黨員情況和20__年發(fā)展黨員工作計劃，20__年黨員轉正一人，發(fā)展預備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。20__年計劃黨員轉正2人，發(fā)展預備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。
20__年，根據校黨委的具體部署和相關要求，政法學院黨總支以《黨章》規(guī)定的黨員條件為標準，以強化黨員教育為根本，并結合支部實際，精心設計，合理安排，認真組織，使發(fā)展黨員工作達到了預期的目的，取得了良好的效果。現將發(fā)展黨員工作情況總結如下：
20__年1月至今，全院發(fā)展預備黨員15人，轉為正式黨員的有19名，完成計劃的60%，本年度11月底擬發(fā)展預備黨員10人左右。
1、黨總支高度重視，各級組織認真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平。
學院黨總支堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。貫徹青海師范大學政法學院黨員發(fā)展工作規(guī)劃，制訂年度組織工作要點，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署，提出目標要求。各支部根據積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃。總支對支部發(fā)展黨員工作進行檢查，針對檢查中發(fā)現的一些尚不規(guī)范的問題，規(guī)范了黨員發(fā)展工作流程。
為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質量，學院黨總支注重黨務干部隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。專門舉辦了新任黨支部書記培訓，著重對發(fā)展黨員的業(yè)務工作進行了具體培訓。通過培訓，新任黨支部書記的政治素質和業(yè)務水平得到普遍提高。
2、堅持標準，嚴格把關，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。
一年來，我院認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進教工和新生，我們及時在其工作、學習中發(fā)現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：
(1)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。學院配合學校業(yè)余黨校全年舉辦了2期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子百余人。每期培訓時間均不少于40課時，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平等同志關于黨建的重要論述。使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓學生擔任學生干部、組織學生參加青年志愿者等社會公益活動。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
(2)嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。
堅持考察與培養(yǎng)相結合，做到培養(yǎng)有目標、考察有內容、結果有登記。一是為每位入黨積極分子指定2名工作性質相關的培養(yǎng)考察聯系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
(3)嚴把發(fā)展關，做到成熟一個、發(fā)展一個。
我院嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學習(工作)成績優(yōu)良，三是思想匯報真實可信、言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加業(yè)余黨校培訓結業(yè)考試成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關”：一是團組織推優(yōu)關，二是群眾民主評議和測評關，三是輔導員審核推薦關(學生)，四是支部大會討論吸收關，五是組織部審查合格關，六是黨委討論審批關。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(4)嚴把轉正關，做到發(fā)展一個，帶動一批。
我院堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學生預備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動，對學生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學生黨員督導隊，設立黨員示范宿舍、示范班級等，加強對預備黨員的自我教育。
3、健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化。
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我院根據上級要求和學院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。
一是“推優(yōu)”制：凡是要經過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨總支審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。七是票決制：支部組織會議，討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進。一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現象。二是為保證發(fā)展黨員工作質量，要進一步落實發(fā)展黨員工作失誤責任追究制度。三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現象。
今后，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
1、加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵，要繼續(xù)對黨務工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎。
2、加強發(fā)展黨員工作的檢查考核。建立學生黨員、入黨積極分子考核制度。黨總支根據學校黨委的統(tǒng)一部署，組織和實施發(fā)展學生黨員工作檢查考核，考核結果作為評選先進基層黨組織的重要依據。
3、優(yōu)化黨員隊伍結構。在今后的黨員發(fā)展工作中，我們要確保學生發(fā)展黨員質量，進一步加大在青年骨干教師中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養(yǎng)，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，把優(yōu)秀大學生、優(yōu)秀青年骨干教師及早地發(fā)展到黨員隊伍中來。
員工發(fā)展情況報告篇五
按照集團公司黨委《關于深入開展發(fā)展黨員工作調研排查的通知》要求，公司黨委高度重視，組織全面自查，認真總結我公司2020年發(fā)展黨員工作，總結工作經驗，發(fā)現存在問題，研究改進措施?，F將自查情況總結報告如下。
我公司黨委下設xx個黨支部，現有黨員xx人。其中女性黨員x人，占比xx%，少數民族黨員x人，占比xx%，大專及以上學歷黨員xx人，占比xx%。
2020年，我公司扎實做好新形勢下發(fā)展黨員工作，嚴格控制數量、提高質量，不斷規(guī)范發(fā)展黨員程序，堅持從生產一線、婦女、高素質人才中發(fā)展黨員，不斷改善黨員隊伍的結構和分布，發(fā)展黨員xx人，其中女性黨員xx人，占比xx%，大專以上學歷xx人，占比xx%，一線業(yè)務能手xx人，占比xx%。此外，目前還有入黨積極分子xx人，發(fā)展對象xx人。
（一）總結公司發(fā)展黨員工作，能夠貫徹落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格執(zhí)行《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，并主要通過以下三點做法，做到按規(guī)定、按標準、按流程發(fā)展黨員。
一是支部從嚴把關。各黨支部從審看入黨申請書開始，嚴格把關談話、考察、培養(yǎng)、公示、培訓、政審等各環(huán)節(jié)，認真嚴肅組織召開支委會、支部大會討論發(fā)展黨員工作，各支部的培養(yǎng)聯系人切實負起責任，做好發(fā)展對象的培養(yǎng)教育考察工作，確保發(fā)展對象能夠達到黨員標準，從源頭上把好黨員質量關。
二是黨委從嚴審核。公司黨委安排黨政辦公室專人專職負責審核各黨支部遞交的發(fā)展黨員工作檔案和資料，對不符合規(guī)范、流程的要求限期改正，對逾期不改的要求重新發(fā)展。公司黨委委員嚴格落實談話制度，按照要求與發(fā)展對象進行談話。
三是加強指導檢查。根據《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》制定《發(fā)展黨員工作流程表》，組織各黨支部學習，為各黨支部發(fā)展黨員提供標準程序。公司據省委組織部印發(fā)《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》制定發(fā)展黨員“五上五下”流程，并組織黨務工作培訓，使負責發(fā)展黨員的黨務工作者掌握吃透發(fā)展黨員工作規(guī)程。公司黨委施行支部黨建工作季度考核，把發(fā)展黨員工作作為一項考核內容，通過日常的檢查指導，不斷規(guī)范支部發(fā)展黨員工作。
（二）回顧一年來的發(fā)展黨員工作，主要取得以下三個方面的成效。
一是黨員隊伍不斷壯大。黨員人數從2019年的xx人增長到2020年的xx人。
二是發(fā)展質量不斷提高。黨員隊伍文化素質水平整體提升，大專以上學歷黨員從2019年的xx人增長到2020年的xx人。
三是從一線發(fā)展黨員的力度不斷加大。生產一線黨員從2019年的xx人增長到2020年的xx人。
回顧公司發(fā)展黨員工作，真正做到了把有思想、有知識、有文化、有能力的職工團結在黨組織周圍、吸收到黨組織中，讓黨員隊伍的先進性得到充分彰顯。廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，工作中身先士卒、奮發(fā)有為，團結帶領廣大職工為推動公司發(fā)展做出積極貢獻。
（三）總結四年多來的發(fā)展黨員工作，主要有以下三點體會。
一是黨支部組織機構健全，則發(fā)展黨員工作規(guī)范有序。這四年來，我公司先后完成了黨支部換屆選舉、黨委換屆選舉，強化了基層組織建設。公司黨委領導班子健全，有書記x人、副書記x人、紀委書記x人，黨委委員x人。各黨支部組織機構健全，xx個黨支部有專兼職黨務工作人員xx人。此外，還設有黨務辦公室專職負責公司黨建工作，黨政辦有主任x人、黨務干事x人。在健全完善的黨組織機構管理下，公司有專職部門和工作人員負責發(fā)展黨員工作，為規(guī)范有序發(fā)展黨員提供了組織保障。
二是支部重視黨建工作開展，則職工入黨積極性高。從各黨支部發(fā)展黨員的數量情況來看，支部書記重視黨建工作、支委成員認真負責、黨建工作有聲有色、黨內活動經常性開展、黨建工作氛圍濃厚的黨支部，其對黨員的吸引力強，所在部門的職工向黨組織靠攏的積極性高，其發(fā)展黨員工作成績也比較突出。
三是黨務工作者業(yè)務嫻熟，則發(fā)展黨員工作檔案資料完備。從各黨支部遞交的入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員等發(fā)展黨員各階段的檔案資料來看，黨務工作者業(yè)務嫻熟的，則發(fā)展黨員工作流程規(guī)范，資料也比較齊全、完備。
2020年以來，我公司的發(fā)展黨員工作扎實開展、穩(wěn)步推進，黨員質量不斷提高，黨員結構不斷優(yōu)化，黨員隊伍生機活力不斷提升，黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強。但是還存在一些問題和不足，影響發(fā)展黨員工作的良性開展。
一是個別黨支部對發(fā)展黨員工作不夠重視。個別黨支部對發(fā)展黨員工作的重要性認識不足，導致黨支部發(fā)展黨員工作遲滯落后，影響公司整體發(fā)展黨員工作推進。
二是個別培養(yǎng)聯系人的履責意識不夠主動。對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)教育不夠，導致入黨積極分子、發(fā)展對象的政治理論水平提升緩慢。
三是黨員隊伍不夠穩(wěn)定。由于公司所處行業(yè)的人員流動性比較大，有個別黨員離職，影響黨員隊伍穩(wěn)定；個別入黨積極分子、發(fā)展對象突然離職，導致發(fā)展黨員工作突然中斷，影響黨員隊伍整體建設；甚至有個別黨務工作者突然離職，而新上崗的黨務工作者業(yè)務不夠熟練，影響支部發(fā)展黨員工作進度。
針對目前發(fā)展黨員工作中存在的問題，公司黨委高度重視，認真研究對策，提出解決辦法。
一是以學習業(yè)務知識為基礎。組織黨支部書記和黨務工作者深入學習《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》和《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，充分認識到嚴格做好發(fā)展黨員工作是純潔黨員隊伍的重要舉措，是落實全面從嚴治黨要求的一項重要內容，要持續(xù)加強對黨支部書記和黨務工作者的業(yè)務培訓，確保熟練掌握發(fā)展黨員的各環(huán)節(jié)標準、流程，為發(fā)展黨員工作規(guī)范開展夯實理論基礎。
二是以健全組織機構為保障。健全各黨支部組織機構，保證各黨支部有專人負責發(fā)展黨員工作，強化黨務工作者責任意識和履職意識，提高業(yè)務素質，增強業(yè)務本領，為做好發(fā)展黨員工作提供組織保障。
三是以提高黨員質量為根本。堅持發(fā)展標準，確保發(fā)展質量。支部嚴把發(fā)展黨員“入口關”，做好入黨積極分子教育培養(yǎng)考察等工作，幫助積極分子學習成長；做好發(fā)展對象公示、培訓、政審等工作，確保發(fā)展過程經得起黨員、職工的檢驗；做好支委會議、支部大會的討論研究工作，確保發(fā)展黨員工作公開、公平、公正進行。黨委嚴把發(fā)展黨員“收尾關”，堅持標準、嚴格程序、加強指導、強化監(jiān)督，做到成熟一個，發(fā)展一個，保證發(fā)展黨員的高質量。
員工發(fā)展情況報告篇六
2019年xx鎮(zhèn)黨委嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，圍繞“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理，現將今年xx鎮(zhèn)黨委黨員發(fā)展情況匯報如下：
今年以來，在縣委組織部的領導下，xx鎮(zhèn)黨委認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員原則、程序和要求，扎實做好發(fā)展黨員工作。2019年按期轉正黨員xx名，其中干部黨員xx名，農村黨員xx名,非公黨員xx名。2019年新發(fā)展預備黨員xx名，其中干部黨員xx名，農村黨員xx名,非公黨員xx名。
一是注重質量，嚴把推薦關。xx鎮(zhèn)黨委嚴肅黨員聯名推薦制度，堅持推薦能力強、素質高、有作為的人員入黨，明確“三個重點”，重點從致富能手中發(fā)展黨員、重點從生產一線中發(fā)展黨員、重點從35歲以下青年中和婦女中發(fā)展黨員。同時要求黨員聯名推薦后在支委會議上討論通過，再報請鎮(zhèn)黨委審核。
二是注重教育，嚴把培養(yǎng)關。對于入黨積極分子及發(fā)展對象的培養(yǎng)和教育，xx鎮(zhèn)黨委采取“網上課堂、理論課堂、實踐課堂”三合一的方式，多方位的為入黨積極分子及發(fā)展對象提供成長的途徑，利用農村遠程教育、學習強國app等“網上課堂”開展自學，定期組織不少于xx天的培訓進行“理論課堂”集中學習，由村兩委干部聯系入黨積極分子及發(fā)展對象，積極參與村內事務，“實踐課堂”幫助進步。經過跟蹤培養(yǎng)教育，對于考核合格者才能履行入黨手續(xù)。
三是注重程序，嚴把考察關。xx鎮(zhèn)黨委明確要求行政村、鎮(zhèn)直單位及非公企業(yè)和社會組織各黨支部要嚴格按照流程對發(fā)展對象進行考察，通過談話、函調等方式，在對發(fā)展對象政治審查時，要根據發(fā)展對象實際情況，征求紀檢、公安、信訪等相關執(zhí)法執(zhí)紀部門的意見。考察結束后，撰寫綜合政審報告材料，上交鎮(zhèn)黨委審批，審核同意后，簽字同意發(fā)展，報請鎮(zhèn)黨委備案。
四是注重公開，嚴把監(jiān)督關。充分發(fā)揮黨內、黨外監(jiān)督工作機制，積極接受社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在發(fā)展過程中的各個環(huán)節(jié)，開展黨內外群眾座談，征求意見，對于各階段結果進行公開，并嚴格實行“公示制度”，全程接受黨員、群眾的監(jiān)督，嚴格剔除不符合黨員發(fā)展條件的人員。
（一）農村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數偏少，往往具有一定文化的農村青壯年外出務工較多,造成吸收優(yōu)秀農村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊伍嚴重不足。
（二）結構性問題依然較突出。在年齡結構上，以中老年黨員為主，黨員隊伍整體年齡偏高，同時女黨員比例偏低。在文化結構上，以低學歷為主，文化素質普遍偏低。
（三）發(fā)展黨員程序仍待規(guī)范。特別是個別農村黨組織，黨務知識仍欠缺，業(yè)務操作不規(guī)范。有些村黨務工作者對發(fā)展黨員程序把握的還不夠精準,導致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。
（一）進一步提高思想認識。利用支部書記例會，明確當前發(fā)展黨員工作提出的新要求，反復強調發(fā)展黨員工作的重要性，進一步規(guī)范程序、強化措施，提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的責任感。
（二）進一步突出培養(yǎng)青年。著眼于農村經濟社會的長遠發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點，建立村級后備青年干部人才庫，保持一支量足質優(yōu)的村級后備干部隊伍。關注畢業(yè)回村的大學畢業(yè)生思想動態(tài)，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學畢業(yè)生吸收黨組織中來，優(yōu)化農村黨員隊伍結構，發(fā)揮大學生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用，加大發(fā)展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。
（三）進一步加強培訓指導。定期開展發(fā)展黨員工作專題培訓會，支委成員、聯系領導和駐村干部參加，實現鎮(zhèn)村兩級抓實發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機制，鎮(zhèn)黨委定期開展發(fā)展黨員工作督查指導。
員工發(fā)展情況報告篇七
縣委縣直機關工委：
自開展發(fā)展黨員工作自查自糾以來，縣委黨校黨委高度重視，成立領導小組認真梳理發(fā)展黨員工作程序上、材料上以及規(guī)范性上存在的問題。對標對表，自查自糾，堅持問題導向，聚焦存在問題，切實理清思路，推進整改落實。現將自查自糾相關情況匯報如下：
自2013年1月1日以來，縣委黨校共發(fā)展黨員1人，崔玉曉同志是2017年6月發(fā)展為預備黨員，2018年7月如期轉正。經自查，崔玉曉同志符合發(fā)展黨員要求，縣委黨校發(fā)展黨員工作基本按照“規(guī)定工作”有序推進。
(一)“三個到位”規(guī)范發(fā)展黨員程序。發(fā)展黨員工作不僅體現著責任意識，更關乎政治站位的問題。縣委黨校在發(fā)展黨員工作中始終堅持最高標準，最高要求，最高水平，保證發(fā)展黨員工作合規(guī)有序。一是參會人數上保證到位。嚴格堅持發(fā)展黨員規(guī)定的人數為底線，人數不夠就等人，等不到人就延期。二是票務管理上保證到位。在會議預備階段，由黨務工作者會同機關黨支部組織委員按照全體黨員人數印制，將選票放入檔案袋，由黨務工作者專人負責。投票表決過程中，嚴格落實發(fā)展黨員制度規(guī)定，推薦并通過監(jiān)票人、計票人。選舉結束后，選票由黨務工作者歸集封存。但是這項工作也存在出選票下發(fā)迅速、收回倉促的問題，沒有充分吸收黨員意見建議。三是程序設計上保證到位。嚴格按照發(fā)展黨員程序規(guī)定、時間節(jié)點推進整體工作，保證各項工作有跡可循、查有實據。
(二)“兩個堅持”規(guī)范發(fā)展黨員材料。一是堅持應填盡填。發(fā)展黨員材料嚴格按照制度規(guī)定準確填寫，對政審環(huán)節(jié)實施責任制，誰政審誰負責，在發(fā)展黨員過程中不存在政審范圍縮小的問題。二是堅持實事求是。發(fā)展黨員工作政治性強，實事求是開展工作不僅是對組織負責，更是對黨內同志負責。在工作中，嚴格規(guī)范會議記錄情況，投票表決情況在會議記錄中完整體現。黨校黨委始終圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想這個中心開展黨員培養(yǎng)教育，用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導實踐。每年組織黨員干部赴黨性教育基地，重溫入黨誓詞，牢記使命責任。在發(fā)展黨員過程中不存在違規(guī)入黨、帶病入黨的情況。
思想認識有待進一步提高。雖然對黨建工作和發(fā)展黨員工作重要性認識有了明顯的進步，但是在具體工作開展過程還一定程度存在重視不夠、思想認識水平有待進一步提高。二是工作方式方法相對單調，創(chuàng)新意識不強。在黨建工作中方式方法跟不上時代發(fā)展的形勢，工作方法中規(guī)中矩，創(chuàng)新性的方法舉措不多，引領性的典型經驗很少。
一是以學習為抓手強化隊伍建設。發(fā)展黨員工作中暴露出的問題歸根結底還是人的問題。要加強黨務工作者教育培養(yǎng)，培養(yǎng)出懂專業(yè)、有專攻的黨務干部隊伍，讓黨務干部成為行家里手，心里都有數，手里都有活。
二是以紀律為抓手強化工作成效。嚴明的紀律是做好一切工作的前提。以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律做好新時期黨建工作，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，定期召開黨員大會，傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，嚴格落實領導干部“雙重組織生活”制度，嚴格落實“一崗雙責”制度。同時嚴格落實黨員活動日制度、民主生活會制度及談心談話制度。領導干部要牢固樹立“打鐵還需自身硬”的意識，以身作責，率先垂范，用實際行動為黨建工作起好步、帶好頭。
三是以責任為抓手推動黨建工作。嚴格落實工作責任，黨務干部要做到守土有責、守土負責、守土盡責。黨委書記要做管黨治黨的書記、當好第一責任人，牢固樹立抓好黨建就是最大的政績的政績觀，管好班子，帶好隊伍。建立容錯機制，充分發(fā)揮黨務干部主觀能動性和積極性，推動履行管黨治黨責任從“要我做”向“我要做”轉變，推動黨建工作由“一家做”向“大家做”轉變。
員工發(fā)展情況報告篇八
調研發(fā)現xx文件下發(fā)以來，各學院黨總支都能夠認真行使發(fā)展學生黨員的審批權，切實履行責任，基本建立了學校黨委和學院黨總支發(fā)展學生黨員工作的二級責任制，基本做到了審批程序規(guī)范，材料齊全統(tǒng)一，組織發(fā)展工作符合上級“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的要求，組織檔案保管體系初步形成，黨費收繳基本正常。授權學院黨總支行使發(fā)展學生黨員審批權的組織發(fā)展工作格局是成功的，符合工作實際的。
2.存在的不足與問題
調研中發(fā)現，組織發(fā)展工作也存在著一些需要改進的共性和個性問題，部分問題還比較突出需要改進。
（1）組織發(fā)展細則和環(huán)節(jié)不熟悉。一些工作人員和黨支部書記對組織發(fā)展工作的基本概念沒有搞清楚，如入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象、預備期計算、黨齡計算、入黨時間等。組織發(fā)展的工作環(huán)節(jié)不熟悉，不能做到定期培養(yǎng)考察入黨積極分子，培養(yǎng)考察方法簡單；支部大會意見與預備黨員考察脫節(jié)；團組織推優(yōu)的工作程序不嚴格；接收預備黨員與預備黨員轉正的支部大會流程不清晰；缺少組織發(fā)展工作的批復、總結、預備黨員宣誓等環(huán)節(jié)。
（2）組織發(fā)展材料存在不平衡、不規(guī)范現象。調研發(fā)現各黨總支雖然按照“材料整理規(guī)范”的要求進行材料整理，但是還有個別項目執(zhí)行不嚴格，例如發(fā)展對象撰寫的《個人自傳》不能反映其思想成長和進步的過程，代簽《入黨積極分子考察表》培養(yǎng)人姓名，公示時間不足，群眾意見座談會的主持人、參加人身份沒有注明、發(fā)言記錄簡單，支部綜合考察材料格式不合要求，入黨介紹人意見、上級組織談話意見也存在代簽現象，入黨志愿書上總支審批意見、簽名蓋章有任意性，延期轉正黨員的審批意見格式不正確等。還發(fā)現個別預備黨員預備期滿后支部沒有及時討論其轉正問題，甚至拖延了半年以上。
（3）基礎工作有待加強。調研發(fā)現較多的黨總支組織發(fā)展的基礎工作還很薄弱，沒有形成工作規(guī)范。例如發(fā)展黨員的《黨員基本情況登記表》和《上報審批表》沒有留存、裝訂，畢業(yè)生黨員名單沒有統(tǒng)計備案，組織檔案調入調出沒有詳細登記，組織關系轉接制度沒有完全執(zhí)行致使畢業(yè)生黨員的入黨材料多次遺失，沒有年度黨員名單，對基層黨支部特別是研究生黨支部的關心和指導不夠，黨支部組織生活和支部建設工作沒有明確的記錄。
（4）進一步嚴肅工作紀律。調研中還發(fā)現這樣一些個別問題，個別黨總支不能嚴格執(zhí)行發(fā)展計劃，支部調整或換屆后沒有做好及時交接、導致工作延誤，黨支部在整理發(fā)展材料時還需要進一步保密，進一步了解發(fā)展對象或轉正對象、保證考察工作嚴肅性、真實性，使用學生干部或學生黨員工作時要加強培訓和指導，并做好他們的思想工作，黨費要按月至少按季度收繳。
員工發(fā)展情況報告篇九
中國共產黨黨員，以下簡稱黨員、共產黨員、共產黨員，分為中國共產黨正式黨員和中國共產黨預備候補黨員。指按照中國共產黨章程規(guī)定的入黨條件和程序，經批準加入中國共產黨的工人、農民、士兵、知識分子和其他社會階層的先進分子。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為了進一步健全規(guī)范發(fā)展黨員工作，擴大黨內民主，保障黨員的民主權利，保證發(fā)展黨員的質量，根據xx區(qū)委組織部文件精神，結合我局實際，我局黨委于4月1日起實行發(fā)展黨員公示制和票決制。具體實施情況匯報如下：
我局黨委自收到區(qū)委組織部《xx區(qū)級機關黨組織發(fā)展黨員票決制實施方法》(順直工委〔20xx〕8號)、《關于在發(fā)展黨員工作中實行公示制、票決制和考核制的意見》(順組通〔20xx〕13號)文件后，我局黨組高度重視，第一時間把文件精神傳達到區(qū)屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織、局機關各黨支部和東華骨傷科醫(yī)院支部，要求各黨組織要從講政治的高度，強化責任意識，切實加強領導，認真落實措施，保證公示制、票決制和考核制的順利實施。
局黨委組織各和支部委員就實施方案和細則展開討論，大家根據文件精神結合我局實際情況提出了各種建議，最后綜合各種建議制定出我局關于發(fā)展黨員票決制、公示制和考核制的實施方案并定于20xx年4月1日全面實施。
自方案實施以來，各個黨支部在接收預備黨員和預備黨員轉正方面嚴格按照新的票決制度、公示制度和考核制度執(zhí)行，并受到廣大黨員和群眾的良好反映，從反饋當中我們總結出三點：一是發(fā)展黨員票決制進一步擴大和發(fā)揚了黨內民主;二是發(fā)展黨員公示制和考核制充分體現了社會及群眾監(jiān)督作用;三是要保持制度的持續(xù)性和創(chuàng)新性，不斷完善公示制、票決制和考核制的內容和形式尤為重要。自發(fā)展黨員票決制、公示制和考核制的實施方案實施以來，共完成4名預備黨員轉正工作，收到良好效果。
在以后的發(fā)展黨員工作中，我局黨委將進一步加強領導和監(jiān)督，嚴格工作程序，規(guī)范操作，細致地抓好各個環(huán)節(jié)，同時根據實施的反饋信息，不斷改進和完善公示制、票決制和考核制的內容和形式，增強發(fā)展黨員工作實效，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為我區(qū)深化綜合改革，建設陽光城市幸福家園提供堅強有力的組織保證。
一年來，xx鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的堅強領導下，緊緊圍繞基層黨建的各種工作任務，以黨的群眾路線教育實踐活動活動為載體，認真執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》，強化組織建設，扎實做好發(fā)展黨員工作，在全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效?，F將近一年來黨員發(fā)展情況總結如下：
目前全鄉(xiāng)共有黨的基層組織31個。其中黨委1個，黨總支6個，黨支部24個。有黨員592名。其中預備黨員9名，占黨員總數的1、52%。女黨員181名，占黨員總數的30、57%。35歲及以下的黨員213名，占黨員總數的35、98%。大專以上學歷的黨員98名，占黨員總數的16、55%。共有入黨積極分子(不包括發(fā)展對象)32人，發(fā)展對象18人。
(一)高度重視，精心部署。鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。年初，在安排全年黨建工作的同時，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署，提出目標要求。為了使各黨組織發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質量，鄉(xiāng)黨委注重黨務干部隊伍建設，通過集中學習、座談會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。第八次村黨組織換屆后專門舉辦了新任村黨支部書記培訓，著重對發(fā)展黨員的業(yè)務工作進行了具體培訓。通過培訓，新任黨支部書記的政治素質和業(yè)務水平得到普遍提高。
(二)堅持標準，嚴格把關。一年來，我鄉(xiāng)認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進干部，我們及時在其工作、學習中發(fā)現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：一是嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解解決“思想上”入黨問題。今年全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子人，培訓多課時組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和習近平同志系列重要講話精神等，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識;二是嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。堅持考察與培養(yǎng)相結合，做到培養(yǎng)有目標、考察有內容、結果有登記。為每位入黨積極分子指定2名察聯系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機，開展定期談話，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況;三是嚴把發(fā)展關。我鄉(xiāng)嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關。堅持要“符合六個條件”和“過好六個關”，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨;四是嚴把轉正關，做到發(fā)展一個，帶動一批。我鄉(xiāng)堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養(yǎng)。
(三)健全機制，狠抓落實。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我鄉(xiāng)根據上級要求和實際情況，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制：各村支部對本村優(yōu)秀青年推薦后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng);二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評;三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年;四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見;五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報鄉(xiāng)黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過;六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據;七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進，一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現象;二是發(fā)展黨員工作質量層次不齊，發(fā)展黨員工作失誤責任追究制度需進一步落實;三是對新黨員的培訓教育力度不夠，存在前緊后松現象。
為全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，進一步做好2016年發(fā)展黨員工作，根據上級黨組織的文件精神，2015年計劃發(fā)展黨員9名，其中，在機關單位中發(fā)展黨員4名，在農民中發(fā)展黨員5名。
(一)加強領導，重視培養(yǎng)。高度重視黨員發(fā)展工作，認真組織學習、貫徹相關文件精神，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)，確保發(fā)展新黨員質量。對入黨積極分子隊伍和發(fā)展對象進行分析研究，做到常抓、常議，真正把這項工作納入到黨建工作的重要內容。切實加強對支部工作的業(yè)務技能指導，確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性。
(二)制定計劃，重點突出。從實際出發(fā)，認真制定發(fā)展黨員工作計劃。在機關、農民中早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展，把發(fā)展黨員工作重心適當向農民傾斜，正確把握思想素質、工作能力之間的關系，加大在優(yōu)秀農民中發(fā)展黨員的力度，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。
(三)堅持制度，規(guī)范程序。在黨員發(fā)展過程中要將嚴格執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的相關規(guī)定，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與學習、業(yè)務能力的關系，嚴把“入口關”，確保新發(fā)展黨員的質量。堅持預審制度、公示制度、票決制度和集體審批等制度，加強發(fā)展黨員工作科學化、規(guī)范化、制度化建設。
(四)加強管理，提高成效。以提高素質、增強黨性、發(fā)揮作用為目標，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效工作機制，創(chuàng)新教育手段，改進教育方法，增強教育效果。以“黨員示范崗”為載體，激勵廣大基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，進一步激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，提升黨員素質、增強黨員主體意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
為了進一步促進發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、制度化、科學化，著力提升黨員隊伍的整體素質，按照區(qū)委組織部文件要求，我們堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》及中組部、省、市委組織部關于做好發(fā)展黨員工作的規(guī)定為指導，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領導、有組織，有計劃地對我街道十八大以來的發(fā)展黨員工作進行了全面的排查調研?，F將具體情況匯報如下：
街道黨工委下轄農村黨總支1xx個，黨支部xx個，其中機關支部xx個，社區(qū)支部xx個，企業(yè)支部xx個，社會組織支部xx個。全街道共有黨員xxxx名，其中：農民xx名，占xx%;婦女xx名，占xx%;35歲以下xx名，占xx%;大專以上xx名，占xx%，高中xx名，占xx%，初中及以下xx名，占55.1%。近五年來，街道黨員總數平均占全街道人口總數的4.4%，發(fā)展對象和預備黨員與積極分子數量比例均保持在35%以上。一線工人、青年農民、非公、社會組織等重點領域發(fā)展黨員數均占實際發(fā)展黨員數的xx%以上。
1、措施上強化“兩個管理”。一是實行責任管理。明確了總支、支部主要負責人為黨員發(fā)展工作“第一責任人”，配齊配強黨務工作者隊伍，將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標，制定計劃，明確責任，落實任務。二是實行目標管理。我們通過開展調查，對黨員隊伍狀況進行認真分析，深入了解，發(fā)現發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確發(fā)展黨員工作目標，即：突出在工作一線，35歲以下的優(yōu)秀知識青年中發(fā)展黨員這一重點，緊扣這一工作思路開展黨員發(fā)展工作，使黨員隊伍年齡、文化結構各方面逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現了年輕化、知識化、一線化的特點。
2、方法上堅持“三個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。切實更新觀念，變“等上門”為“領進門”。改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，從提高認識、轉變觀念入手，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農村執(zhí)政基礎的戰(zhàn)略高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。通過教育引導，基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用，及時把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊伍。同時，建立黨群組織聯系制度，廣泛聽取黨內外群眾意見，共同分析發(fā)展黨員工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的良好工作格局。三是打破“單一審查”的傳統(tǒng)形式。實行兩級審查制度，街道黨工委根據支部報送的培養(yǎng)考察材料，審查發(fā)展對象是否符合黨員條件，入黨申請書、入黨志愿書、入黨積極分子考察表、政審材料、轉正申請和思想匯報材料是否齊全，手續(xù)是否完備。審查合格后，支部方可開會表決;街道黨工委在支部大會討論通過發(fā)展對象為預備黨員之后，把擬討論吸收為預備黨員的材料呈報組織部預審。
3、制度上做到“四個嚴把”。一是嚴把“入口關”。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養(yǎng)考察關。本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎知識培訓不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕不成熟對象進入黨員隊伍的現象。二是嚴把“考察關”。通過交流談心、外調政審等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質，入黨動機，社會關系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，能否嚴守黨的紀律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。三是嚴把“民主關”。發(fā)展黨員工作中，根據相關要求，召開總支、支委會議集體研究問題，召開黨員大會進行討論表決。每個會議都記錄完整，會議流程都合乎規(guī)定。四是嚴把“透明關”。嚴格實行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對象前，支部都按規(guī)定進行公示，接受監(jiān)督。支部通過的決議能及時上報上級黨組織，上級黨組織的審批結果，也及時在支部大會上宣布。
4、教育上實行“五個培養(yǎng)”。一是理論培養(yǎng)。認真組織入黨積極分子參加組織部、黨工委舉辦的理論培訓班，進行系統(tǒng)的教育;把黨日活動作為培訓的重要載體，進行經常性的教育，同時，通過這些教育活動，引導入黨積極分子形成自覺的學習習慣，開展自我學習，提高理論素養(yǎng)。二是聯系培養(yǎng)。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，定期與培養(yǎng)對象進行談心交心，掌握思想動態(tài)，引導他們積極向黨組織靠攏。三是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢，開展培養(yǎng)和推優(yōu)工作，結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。四是幫帶培養(yǎng)。充分發(fā)揮支部中的老黨員的先鋒模范作用，在工作中傳授業(yè)務技能，幫助他們成為行家里手;生活中模范遵守社會公德，影響他們形成良好品格。五是實踐培養(yǎng)。堅持“先上崗、后入黨”的培養(yǎng)機制，根據每個積極分子的特點進行交任務、壓擔子，如讓他們參與單位分配的重點工作，投身困難幫扶等社會工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
總結今年以來發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：
1、少數基層黨組織在發(fā)展黨員工作中，存在著標準不高，把關不嚴等問題。如：對發(fā)展的新黨員，有的只看一時一事的表現，把“完成任務能聽話，不出難題能守法”的好公民、好同志作為入黨標準;有的搞論資排輩;有的只注重業(yè)務能力，忽視了政治素質;還有的盲目追求發(fā)展數量，忽視質量等，使發(fā)展的新黨員的質量得不到有效保證。
2、大批農村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發(fā)展，許多農村青年都不愿留家務農守業(yè)，農村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。不少村黨支部反映，現在農村好“苗子”難找，大量有文化的年輕人通過“三個一批”的渠道外流走了，即讀書升學考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跟出去一批，留下的多是素質較差，缺乏“打拼”精神的青年。
3、黨員結構上，老齡化較為嚴重。雖然街道每年都能按照上級發(fā)展黨員比例分配的要求，向一線工人、青年農民、非公、社會組織傾斜，但因黨員發(fā)展指標收緊，黨員發(fā)展數量有限，街道黨員基數較大等原因，黨員老齡化問題依然突出。
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：一要進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。二要進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。三是強化指導聯系，嚴格落實上級關于黨員發(fā)展指標比例的要求，提升黨員發(fā)展計劃執(zhí)行能力，促進街道黨員年齡、文化結構趨于優(yōu)化。
根據市直工委《關于對發(fā)展黨員工作進行檢查的通知》的要求，對照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，市科協黨總支對近三年以來發(fā)展黨員工作進行了認真的自查?，F將自查情況報告如下：
市科協黨總支下設2個黨支部，現有黨員38名。其中在職黨員19名，退休黨員19名。市科協黨總支在市直工委的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。三年來，發(fā)展新黨員1名，為市科協黨總支的發(fā)展吸收了新鮮血液，增添了活力。
1、領導重視，指導有力。
黨總支堅持把黨建工作擺上重要議事日程，列入黨組書記述職的工作內容。狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發(fā)展黨員工作納入黨建目標考核體系，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求，根據積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
2、堅持標準，嚴格把關。
三年來，黨總支認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，力求使關口前移，及時發(fā)現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。在具體操作中，嚴把每個環(huán)節(jié)，使發(fā)展黨員工作得到扎實推進。
3、健全機制，狠抓落實。
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，根據市直工委的要求及市科協工作實際，從工作機制上入手，制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是預審制：在討論吸收新黨員之前，對發(fā)展對象的培養(yǎng)材料進行嚴格審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、填寫是否規(guī)范、程序是否合法，最后由黨總支大會討論通過。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。三是公示制：在黨員發(fā)展大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。四是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，在集體充分討論的基礎上，進行表決，在表決過程中堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨總支形成決議的依據。
我們清醒地看到，我們的工作離市直工委的要求還有一定的差距，主要表現在：一是發(fā)展黨員工作需要進一步提高;二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善;三是對新黨員的繼續(xù)教育需要進一步加強。
今后我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
1、突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大發(fā)展新黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每半年召開一次發(fā)展黨員工作專題會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
2、抓住關鍵。建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵，為此，黨總支將重點對支部委員進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面。同時，要把黨員的繼續(xù)教育工作做到常抓不懈，加大培養(yǎng)力度，把“三會一課”、主題教育實踐活動與自學結合起來，不斷增強教育效果。引導黨員養(yǎng)成隨時隨地學習的習慣，通過三個平臺學理論、學政策、學先進，進一步堅定理想信念、提高能力素質。認真學習貫徹十八大精神，切實提高黨建水平，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
3、完善機制。進一步健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進一步走上制度化、規(guī)范化軌道。完善黨組織與黨員干部定期談話制度，圍繞黨員思想、工作、學習、生活，開展批評自批評，提出意見建議，加強溝通，促進交流。同時，及時做好談心談話活動有關資料的收集整理。
2019年xx鎮(zhèn)黨委嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，圍繞“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理，現將今年xx鎮(zhèn)黨委黨員發(fā)展情況匯報如下：
今年以來，在縣委組織部的領導下，xx鎮(zhèn)黨委認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員原則、程序和要求，扎實做好發(fā)展黨員工作。2019年按期轉正黨員xx名，其中干部黨員xx名，農村黨員xx名,非公黨員xx名。2019年新發(fā)展預備黨員xx名，其中干部黨員xx名，農村黨員xx名,非公黨員xx名。
一是注重質量，嚴把推薦關。xx鎮(zhèn)黨委嚴肅黨員聯名推薦制度，堅持推薦能力強、素質高、有作為的人員入黨，明確“三個重點”，重點從致富能手中發(fā)展黨員、重點從生產一線中發(fā)展黨員、重點從35歲以下青年中和婦女中發(fā)展黨員。同時要求黨員聯名推薦后在支委會議上討論通過，再報請鎮(zhèn)黨委審核。
二是注重教育，嚴把培養(yǎng)關。對于入黨積極分子及發(fā)展對象的培養(yǎng)和教育，xx鎮(zhèn)黨委采取“網上課堂、理論課堂、實踐課堂”三合一的方式，多方位的為入黨積極分子及發(fā)展對象提供成長的途徑，利用農村遠程教育、學習強國app等“網上課堂”開展自學，定期組織不少于xx天的培訓進行“理論課堂”集中學習，由村兩委干部聯系入黨積極分子及發(fā)展對象，積極參與村內事務，“實踐課堂”幫助進步。經過跟蹤培養(yǎng)教育，對于考核合格者才能履行入黨手續(xù)。
三是注重程序，嚴把考察關。xx鎮(zhèn)黨委明確要求行政村、鎮(zhèn)直單位及非公企業(yè)和社會組織各黨支部要嚴格按照流程對發(fā)展對象進行考察，通過談話、函調等方式，在對發(fā)展對象政治審查時，要根據發(fā)展對象實際情況，征求紀檢、公安、信訪等相關執(zhí)法執(zhí)紀部門的意見。考察結束后，撰寫綜合政審報告材料，上交鎮(zhèn)黨委審批，審核同意后，簽字同意發(fā)展，報請鎮(zhèn)黨委備案。
四是注重公開，嚴把監(jiān)督關。充分發(fā)揮黨內、黨外監(jiān)督工作機制，積極接受社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在發(fā)展過程中的各個環(huán)節(jié)，開展黨內外群眾座談，征求意見，對于各階段結果進行公開，并嚴格實行“公示制度”，全程接受黨員、群眾的監(jiān)督，嚴格剔除不符合黨員發(fā)展條件的人員。
（一）農村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數偏少，往往具有一定文化的農村青壯年外出務工較多,造成吸收優(yōu)秀農村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊伍嚴重不足。
（二）結構性問題依然較突出。在年齡結構上，以中老年黨員為主，黨員隊伍整體年齡偏高，同時女黨員比例偏低。在文化結構上，以低學歷為主，文化素質普遍偏低。
（三）發(fā)展黨員程序仍待規(guī)范。特別是個別農村黨組織，黨務知識仍欠缺，業(yè)務操作不規(guī)范。有些村黨務工作者對發(fā)展黨員程序把握的還不夠精準,導致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。
（一）進一步提高思想認識。利用支部書記例會，明確當前發(fā)展黨員工作提出的新要求，反復強調發(fā)展黨員工作的重要性，進一步規(guī)范程序、強化措施，提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的責任感。
（二）進一步突出培養(yǎng)青年。著眼于農村經濟社會的長遠發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點，建立村級后備青年干部人才庫，保持一支量足質優(yōu)的村級后備干部隊伍。關注畢業(yè)回村的大學畢業(yè)生思想動態(tài)，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學畢業(yè)生吸收黨組織中來，優(yōu)化農村黨員隊伍結構，發(fā)揮大學生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用，加大發(fā)展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。
（三）進一步加強培訓指導。定期開展發(fā)展黨員工作專題培訓會，支委成員、聯系領導和駐村干部參加，實現鎮(zhèn)村兩級抓實發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機制，鎮(zhèn)黨委定期開展發(fā)展黨員工作督查指導。
員工發(fā)展情況報告篇十
至14日，市人大常委會副主任***帶隊，副主任******，秘書長及部分常委組成視察組，在市政府副市長***、市經貿委主任***等陪同下，重點對市直工業(yè)經濟進行了視察。視察組聽取了市政府關于全市工業(yè)流通經濟發(fā)展情況的匯報，到市經濟開發(fā)區(qū)以及臨工、魯南制藥等7家企業(yè)進行了視察，召集9個主管部門和8家企業(yè)負責人分別進行了座談，廣泛聽取了各方面的意見。通過實地視察、聽取匯報、座談、討論等形式，對我市工業(yè)經濟有了較為全面、客觀的了解和掌握?，F將視察情況報告如下：
一、基本情況。
近年來，市政府緊緊圍繞市委關于建設“大臨沂、新臨沂”和“奮戰(zhàn)三年過千億，打好基礎翻三番”的總體工作目標，大力實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，加大工作力度，不斷提高工業(yè)經濟的整體素質和競爭力，工業(yè)經濟實現了快速發(fā)展，為全市經濟社會發(fā)展實現新跨越提供了強勁支撐。主要特點是：
（一）思想認識不斷統(tǒng)一，加快工業(yè)經濟發(fā)展的氛圍濃厚。近年來，市委根據國內外經濟發(fā)展的新形勢，立足臨沂實際，確立了實施工業(yè)強市、推進工業(yè)化進程、打造魯南制造業(yè)基地的重大決策。從視察情況看，市政府及有關部門貫徹市委的決策是有力的，緊緊圍繞實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，不斷解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，形成了政府強力推動、各級干部合力促動、社會整體聯動的新的工作格局。壓濾機濾布特別是通過連續(xù)三年開展解放思想大討論活動，各級加快發(fā)展的危機感、責任感和緊迫感進一步增強，對加快工業(yè)經濟發(fā)展的認識更加到位，抓發(fā)展、抓工業(yè)、抓項目的理念和共識已經形成。另外，通過開展“一創(chuàng)六建”、沂蒙精神晉京展等活動，極大地提高了臨沂的知名度，增強了全市人民的凝聚力和自豪感，為工業(yè)經濟發(fā)展提供了強大的精神動力。全市廣大干部群眾干事的熱情空前高漲，創(chuàng)業(yè)的激情充分涌動，形成了全社會抓工業(yè)、上項目的熱潮。
（二）工業(yè)經濟快速增長，成為全市經濟發(fā)展的主導力量。工業(yè)經濟總量邁上新臺階。2004年，全市第二產業(yè)完成增加值531.4億元，增長19.6%，占gdp比重達到52.5%，二產占經濟總量的比重首次占據半壁江山。全部工業(yè)完成總產值1513.8億元，增加值437.4億元，分別增長25.6%和18.4%。其中規(guī)模以上工業(yè)完成增加值272.2億元，同比增長31.59%。實現利稅76.3億元，同比增長32.7%，其中利潤總額44.5億元，同比增長33.4%。今年以來工業(yè)經濟繼續(xù)保持良好發(fā)展勢頭，1—8月份，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計完成工業(yè)總產值877.83億元，同比增長48.54%；增加值253.76億元，同比增長36.86%；實現產品銷售收入822.65億元，增長51.7%；實現利稅65.84億元，利潤總額40.45億元，同比分別增長56.07%和67.84%，增幅分別居全省第6位和第3位。縣區(qū)工業(yè)發(fā)展勢頭迅猛。1—8月份，12個縣區(qū)中有8個縣區(qū)工業(yè)總產值增幅超過50%，9個縣區(qū)工業(yè)增加值增長40%以上，5個縣區(qū)的利稅增幅超過60%，有力地推動了全市工業(yè)快速發(fā)展。
（三）結構調整步伐加快，工業(yè)經濟結構不斷優(yōu)化升級。市政府按照發(fā)展新型工業(yè)化的要求，堅持壯大規(guī)模與提升產業(yè)層次并重，促進了工業(yè)結構的優(yōu)化升級。一是積極運用先進適用技術和高新技術改造傳統(tǒng)產業(yè)，推進了產業(yè)結構升級。濾布目前傳統(tǒng)產業(yè)中已有近40%的企業(yè)通過改造得到提升。加強項目建設，注重發(fā)展科技含量高、經濟效益好的高新技術產業(yè)項目，江泉碳素、新時代二期藥業(yè)等一大批高新技術項目相繼建設和竣工，高新技術產品項目投資占全部項目投資比重近30%，二是加快企業(yè)技術開發(fā)中心建設，提高了企業(yè)技術創(chuàng)新能力。全市已建成國家級企業(yè)技術中心1個，省級企業(yè)技術開發(fā)中心15個，市級技術開發(fā)中心17個。三是支柱產業(yè)初步形成，優(yōu)勢產業(yè)特色明顯。目前，全市已形成食品、機械、醫(yī)藥、紡織服裝、建材、化工、木業(yè)七大支柱產業(yè)。2004年，七大產業(yè)完成總產值695.5億元，實現利稅56.8億元，分別占全市規(guī)模以上工業(yè)的79.4%和77.4%。各縣區(qū)加大產業(yè)結構調整力度，充分發(fā)揮市場、資源優(yōu)勢，大力發(fā)展特色產業(yè)，形成了板材、復合（混）肥、陶瓷等20條產業(yè)聚集帶，成為帶動地方經濟發(fā)展的重要支撐。
（四）骨干企業(yè)不斷壯大，帶動作用明顯增強。市政府把培植骨干企業(yè)作為促進財政增收、推動經濟發(fā)展的重要措施，按照“扶優(yōu)扶強”的原則，對骨干企業(yè)在用地、并購、融資等方面給予優(yōu)先支持，推動了骨干企業(yè)的發(fā)展壯大。2004年全市銷售收入過億元的企業(yè)達到123家，過10億元的企業(yè)達到12家，金鑼集團成為我市首家過百億元的企業(yè)。利稅過千萬元的企業(yè)達到100家，過億元的企業(yè)14家。今年1—8月份，全市有112家企業(yè)完成工業(yè)總產值過億元，比去年同期增加38家，其中產值過10億元企業(yè)10家，共完成工業(yè)總值557.49億元，占規(guī)模以上工業(yè)的63.5%，同比增長46.39%，拉動規(guī)模以上工業(yè)產值增加29.89個百分點。73家企業(yè)實現利稅過千萬，其中利稅過億元企業(yè)11家，共實現利稅43.5億元，占規(guī)模以上工業(yè)的66.07%，增長50.58%，拉動規(guī)模以上工業(yè)利稅增加34.62個百分點。
（五）投入力度不斷加大，工業(yè)經濟發(fā)展后勁明顯增強。市政府始終把加大投入作為加快工業(yè)發(fā)展的第一推動力，千方百計融通建設資金，大小項目一起上，通過招商引資、鼓勵民間投資、企業(yè)上市融資、爭取上級扶持和召開銀政企洽談會吸引銀行投資等多種方式，為工業(yè)發(fā)展提供了強有力的資金支撐，推動了工業(yè)經濟的快速發(fā)展。如為解決中小企業(yè)貸款難問題，加快了服務體系建設，今年發(fā)展了5家典當行，審批了13家擔保公司，上半年典當貸款6.5億元，提供信貸擔保6.15億元。2004年全社會固定資產投資超過500億元，其中工業(yè)項目投資225.9億元，今年工業(yè)投資預計超過350億元。技改投入創(chuàng)新高。1—8月份全市技改在建項目739個，同比增加173個，累計完成技改投資154億元，同比增長103%。投資過億元的項目112個，累計完成投資80.1億元，同比增長142.4%。一大批重點項目建設相繼建設投產，為工業(yè)經濟的持續(xù)快速增長奠定了基礎，增強了臨沂工業(yè)發(fā)展的后勁。
二、存在的問題及建議。
在我市工業(yè)經濟發(fā)展取得明顯成績的同時，也存在一些不容忽視的問題和制約因素：一是工業(yè)經濟總量不足。二是企業(yè)規(guī)?？傮w偏小，缺乏支撐力強的大產業(yè)帶、大企業(yè)集團。三是產業(yè)結構不盡合理。四是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境還不夠寬松。五是企業(yè)家的整體素質有待提高。
針對上述問題，視察組提出以下建議：
（一）進一步牢固樹立“工業(yè)強市”指導思想。目前我市正處于工業(yè)化中期階段，在相當長的時期內工業(yè)經濟仍將是推動全市經濟發(fā)展的主動力。各級政府要進一步牢固樹立“工業(yè)強市”戰(zhàn)略指導思想，加強領導，切實把發(fā)展工業(yè)放在經濟工作乃至各項工作的重中之重位置，以更大的精力促進工業(yè)經濟發(fā)展。要加強調度和協調，及時解決工業(yè)發(fā)展中的困難和問題。要廣泛運用各種宣傳輿論工具宣傳“工業(yè)強市”戰(zhàn)略思想，使“工業(yè)強市”深入人心，進而凝聚全市廣大干部群眾的智慧和力量，加快推進工業(yè)經濟發(fā)展的步伐。
（二）要認真搞好“十一五”工業(yè)規(guī)劃。工業(yè)規(guī)劃是對全市工業(yè)經濟前瞻性的戰(zhàn)略部署和具體安排，是市場經濟條件下政府調控經濟的重要手段。做好“十一五”工業(yè)規(guī)劃對于我市工業(yè)具有十分重要的指導意義。要象抓城市規(guī)劃一樣高度重視工業(yè)規(guī)劃的編制，聘請國內高層次經濟專家和本地工業(yè)專家一起，反復進行論證評估，切實提高規(guī)劃編制水平。要認真分析“十一五”期間我市工業(yè)發(fā)展面臨的重大戰(zhàn)略問題，研究提出加快工業(yè)經濟發(fā)展的思路和措施，確定全市“十一五”工業(yè)經濟發(fā)展目標，制定千億產業(yè)、百億企業(yè)集團攻堅計劃，實施工業(yè)經濟的重點突破。
（三）要創(chuàng)造更加寬松的工業(yè)企業(yè)發(fā)展環(huán)境。視察中，工業(yè)主管部門、企業(yè)家們反映我市工業(yè)發(fā)展環(huán)境不夠寬松的呼聲比較高。為此，各級政府要進一步深化行政審批制度改革，清理規(guī)范行政許可項目，減少行政審批程序，提高依法行政的透明度，提高服務質量和工作效率。要大力整頓市場經濟秩序，整頓執(zhí)法隊伍，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法人員素質，嚴厲打擊各種破壞市場秩序的違法犯罪行為，創(chuàng)造守法經營、平等競爭的良好經濟秩序。要堅決清理“三亂”，堅決查處各類影響工業(yè)經濟發(fā)展、損害投資環(huán)境的人和事，對典型案例要追究到底，切實保護企業(yè)的合法權益。要強化對企業(yè)的`扶持力度，盡快研究出臺促進工業(yè)經濟發(fā)展的優(yōu)惠政策，在市場準入、土地使用、信貸、稅收、上市融資、進出口等方面積極創(chuàng)造條件，扶持企業(yè)加快發(fā)展。
（四）要加強企業(yè)家隊伍建設。實現我市工業(yè)經濟的跨越發(fā)展，最終取決于能否產生區(qū)域級、國家級、國際級的企業(yè)家團隊。要通過組織外出考察、集中培訓等途徑，進一步解放企業(yè)家的思想，開拓企業(yè)家的視野，不斷增強他們的趕超意識、創(chuàng)新意識、誠信意識、做大意識，破除小成即滿、小富即安、自我陶醉的思想觀念。要幫助企業(yè)搞好必要的發(fā)展規(guī)劃，減少投資的盲目性，幫助提高人力資源配置能力、市場營銷能力、資本擴張能力，提高企業(yè)的經營管理水平。要不斷鼓勵引導本地企業(yè)家想干大、能干大，勇于領導企業(yè)在市場中創(chuàng)一流，在行業(yè)中爭第一，把企業(yè)做大做強。要通過多種渠道，利用優(yōu)厚的條件引進高素質的企業(yè)管理人才，不斷優(yōu)化我市企業(yè)家隊伍結構，造就一支高素質、有魄力的企業(yè)家隊伍，推動工業(yè)經濟的快速健康發(fā)展。
（五）要積極培育大產業(yè)帶、大企業(yè)集團。要把培育大產業(yè)帶、大型企業(yè)集團納入經濟發(fā)展和結構調整戰(zhàn)略，圍繞建設制造業(yè)強市目標，按照“三個一批”的要求，做大做強主導產業(yè)和主導產品，培植一批大產業(yè)帶、大型企業(yè)集團和知名品牌。要立足實際，充分發(fā)揮資源和區(qū)位優(yōu)勢，確定優(yōu)勢產業(yè)，實現重點突破。可選擇十幾個科技含量高、市場競爭力強的企業(yè)作為重點，市里成立專門班子，實行重點幫扶。要力爭通過幾年的努力，在全市形成一批銷售收入過1000億元的大型產業(yè)帶、過50億元和100億元的大企業(yè)集團。
員工發(fā)展情況報告篇十一
oo鄉(xiāng)地處隆陽區(qū)東北部，東與大理州永平縣隔江相望，南與瓦渡鄉(xiāng)接壤，西與金雞鄉(xiāng)、板橋鎮(zhèn)相鄰，北與瓦窯鎮(zhèn)相接，國土面積106平方公里，全鄉(xiāng)轄10個行政村、62個自然村、102個村民小組，有人口14242人，耕地10657畝，林地122400畝，森林覆蓋率達80%。鄉(xiāng)內人均耕地不足一畝，人均林地七畝多，是典型的山區(qū)農業(yè)鄉(xiāng)。
近年來，鄉(xiāng)黨委、政府立足實際，把生態(tài)建設和林下經濟發(fā)展放在重要位置，“念好山字經，做活林文章”，通過堅持不懈的努力，“生態(tài)oo”建設和林下經濟發(fā)展取得了一定成效。據統(tǒng)計，20xx年全鄉(xiāng)生產總值中林業(yè)和林下經濟產值達到了6000多萬，對gdp貢獻率超過三分之一，農民人均純收5396元中有一半以上來自林業(yè)及相關經濟產業(yè)，這些還不包含畜牧業(yè)中林下養(yǎng)殖應計入林下經濟部分。全鄉(xiāng)無論從自然壞境還是經濟收入來說都是名副其實的森林之鄉(xiāng)、生態(tài)之鄉(xiāng)。
(一)經濟林建設和林下種植情況。全鄉(xiāng)經濟林主要以核桃、果松為主，核桃種植5.8萬畝，年產量1600多噸，產值4000多萬。成材果松種植2萬畝，年產松子50多噸，產值100多萬。另外種植油茶2350畝，桑樹2830畝。林下種植中藥材、花椒、木瓜、梨、石榴和柑橘等，其中中藥材種植雖起步晚、但發(fā)展較快，僅20xx年林農自行發(fā)展種植龍膽、七葉一枝花、續(xù)斷、板藍根就達到400多畝，主要種植在洼子田和oo，oo有零星分散種植，且經濟效益不錯，平均畝產值在5000元以上。
(二)林下養(yǎng)殖。oo鄉(xiāng)林下養(yǎng)殖發(fā)展較早，但至今沒有形成規(guī)模，多為農戶自發(fā)分散養(yǎng)殖。全鄉(xiāng)一半以上的禽類都是農戶散養(yǎng)在自家庭院前或林下，林下土雞養(yǎng)殖以玉米、米糠、稻谷等做飼養(yǎng)主料，再以自然草地、林地以放牧的形式自然覓食，這樣既節(jié)約了飼料成本，又提高了土雞的肉質，使其肉質鮮美、湯味純正，深受消費者喜愛。
(三)林下旅游和林下綜合開發(fā)。發(fā)展林下旅游和林下綜合開發(fā)是我鄉(xiāng)“十二五”規(guī)劃中的重要內容，目前正在做的是依托松茸、塊菌等林下珍饈，發(fā)展以oo為代表的生態(tài)農家樂，今年準備借助美麗鄉(xiāng)村建設項目，在整體提升oo環(huán)境的基礎上，改變農家樂單純餐飲服務的模式，大力發(fā)展生態(tài)觀光體驗農業(yè)，如舉辦古道文化旅游節(jié)、生態(tài)核桃節(jié)、在假日開展如“果松采摘比賽”、“農村生活體驗”、“松茸發(fā)現之旅”等鄉(xiāng)村旅游系列活動。另外石仙堂和渭西河兩個旅游區(qū)正在規(guī)劃建設，相信不久的將來，oo的旅游將由點及面，逐漸形成規(guī)模，形成一項農民致富增收的主要產業(yè)。
我鄉(xiāng)林下經濟近年來雖然取得了一定發(fā)展，但面臨的困難和存在的問題更加不容忽視，主要表現為：
一是分散經營、沒有形成規(guī)模，市場化程度極低，競爭力弱，沒有將林下產品經濟效益發(fā)揮到最大。全鄉(xiāng)境內除了有一家“武陵春”核桃初級加工廠外，沒有其他生產企業(yè)，且農戶各自為戰(zhàn)，沒有實現合作社式經營，產品空有好的質量而沒有自己的品牌，沒有形成訂單農業(yè)，各農戶單兵作戰(zhàn)、自產自銷，市場競爭力不強，受市場波動影響大，林農不能持續(xù)穩(wěn)定增收。
二是缺乏技術指導和資金支持，林下種植、養(yǎng)殖沒有形成規(guī)?；?、標準化、集約化、產業(yè)化的復合生產經營。由于缺乏政策支持和資金補助，農戶發(fā)展規(guī)?；牧窒陆洕a業(yè)受到較大制約，另外由于缺少技術指導和管理培訓，農戶在種養(yǎng)過程中缺乏科學種養(yǎng)技術和管理方法，造成病蟲害發(fā)生率較高，致使種養(yǎng)成本過大，經濟效益不高。
三是林下經濟模式和品種相對單一。目前，全鄉(xiāng)林下經濟主要為“林果”和“林禽”兩種模式，不僅發(fā)展模式較少，而且林下種植和養(yǎng)殖品種單一，很難滿足市場多樣化需求。
四是基礎設施條件差。林地屬于涵養(yǎng)水源的.生態(tài)林，主要集中在水庫周邊，這些地方普遍存在水、電、路等基礎設施配套不完善等問題，制約了林下經濟規(guī)模化發(fā)展、集約化經營，比如太元的水磨坊水庫，周邊環(huán)境非常好，但基礎設施滯后嚴重制約了周邊整體開發(fā)。
五是群眾認識理解有偏差。一是農戶普遍認為林下種養(yǎng)與普通種養(yǎng)沒什么兩樣，甚至還不如普通種養(yǎng);二是部分農戶對林下經濟發(fā)展模式、扶持方式和優(yōu)惠政策等內容認識不夠，缺乏參與熱情;三是有的農戶思想不解放，怕吃虧、怕賠本，畏首畏尾，對發(fā)展林下經濟持懷疑觀望態(tài)度。
林下經濟作為生態(tài)、高效、循環(huán)經濟，發(fā)展前景廣闊、潛力巨大。結合我鄉(xiāng)林下經濟發(fā)展現狀和普遍存在的問題，我們就全鄉(xiāng)林下經濟發(fā)展提出以下4點對策和建議：
(一)擴大宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播、電視、網絡、報紙等新聞媒體，通過技術講座、科普宣傳等方式，對發(fā)展林下經濟的重要意義、技術模式和成功典型進行全面、深入、廣泛的宣傳，營造良好的社會輿論氛圍;通過算對比賬、算效益賬，展示林下經濟的綜合效益與優(yōu)勢，引導群眾轉變觀念，激發(fā)廣大群眾發(fā)展林下經濟的熱情。要采取“走出去、引進來”的方式擴大發(fā)展林下經濟的宣傳力與影響力。一方面，讓“走出去”的群眾解放思想、開拓眼界，增強發(fā)展林下經濟的信心與決心;另一方面，讓“引進來”的投資者能扎根林下經濟，起到導向作用。
(二)培育龍頭，示范帶動。要把培育壯大產業(yè)龍頭作為推進林下經濟發(fā)展的突破口，大力推廣“龍頭企業(yè)+基地+農戶”產業(yè)化發(fā)展模式，走產業(yè)化經營的路子，鼓勵種植戶、養(yǎng)殖戶搞深加工，延伸產業(yè)鏈條，盡快形成生產、加工、銷售一體化產業(yè)格局。
(三)科學規(guī)劃，合理布局。按照因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、突出特色、發(fā)揮優(yōu)勢、講求實效原則，把發(fā)展林下經濟與農業(yè)結構調整相結合，與農業(yè)產業(yè)化相結合，與無公害農產品生產相結合，與農業(yè)科技推廣相結合，與扶貧開發(fā)相結合，與社會主義新農村建設相結合，多角度、深層次地挖掘林下經濟發(fā)展?jié)摿?。對林下經濟發(fā)展進行合理布局，確定中長期發(fā)展目標，科學選擇林間種植、養(yǎng)殖模式，拓寬林間種植、養(yǎng)殖類別，因地制宜，宜養(yǎng)則養(yǎng)、宜種則種，提高林下經濟的社會、經濟和生態(tài)效益。從現有成功技術經驗和市場發(fā)展前景看，我鄉(xiāng)林下經濟發(fā)展應重點推廣四種模式。一是“林菌”模式，繼續(xù)推廣oo為代表的封山育林養(yǎng)松茸、塊菌模式，適當人工種植其他食用菌種。二是“林禽”模式，即在林下放養(yǎng)或圈養(yǎng)雞、鴨、鵝等禽類。三是“林畜”模式，即在林下規(guī)模飼養(yǎng)肉牛、山羊、野兔等畜類。四是“林菜”模式，即根據林間光照程度和蔬菜的需光特性，種植各類蔬菜。
(四)多方支持，合力推動。發(fā)展林下經濟，需要上級的資金政策支持和農林水等部門的通力合作才能順利推動。一是懇請今天調研的各位領導幫助我們向上多呼吁，給予我們發(fā)展林下經濟更多的政策扶持、金融支持(貸款)等;二是希望上級相關部門免費定期開展各種種養(yǎng)技術培訓。三是按照群眾自愿、民主管理、風險共擔、利益共享原則，成立林下經濟專業(yè)合作組織或協會，提高林下經濟產業(yè)化組織程度，使林下經濟不斷發(fā)展壯大。
員工發(fā)展情況報告篇十二
起，全市林業(yè)建設從“重建向重管”方向轉變，不再進行大面積租地造林，因此我縣林業(yè)建設將面臨著新的形勢和挑戰(zhàn)，如何解決當前林業(yè)建設存在的矛盾和問題，找準林業(yè)發(fā)展方向和目標、將生態(tài)和生活有機結合起來，是擺在我們面前的重要課題。
1、林業(yè)資金短缺。
-，我縣公益林建設面積在11萬畝左右，需建設資金約8.4億元，土地流轉及養(yǎng)護費約0.3億元(不包括社會化造林)，當前市到位資金約4.7億元，缺額約4億元。再加上03-我縣經濟林建設面積近7萬畝，超計劃3萬多畝，缺額資金約0.3億元。其它如森林測報、防火等經費還遠遠達不到要求。由于林業(yè)資金短缺數額巨大，給我縣林業(yè)建設和管理帶來了一系列問題，一是企業(yè)資金周轉困難，拖欠農民工工資、苗商資金現象嚴重。二是土地流轉費不能及時發(fā)放，農民反映強烈。特別是一些社會化造林企業(yè)，運作困難，由其承擔的土地流轉費不能支付，社會穩(wěn)定難以保證。三是養(yǎng)護、森防及防火經費得不到保證，缺少必須的植保機械、防火設備、農藥等，森林病蟲害、火警隱患多，影響林地正常生長。
2、宏觀政策制約。
這幾年實施××建設，大力推進林業(yè)發(fā)展，使我縣林業(yè)資源迅速增長，生態(tài)環(huán)境大大改進，曾吸引了島外很多企業(yè)來崇投資。很多投資者是沖著當初市有關林業(yè)開發(fā)政策(如以房養(yǎng)林、以林養(yǎng)林、以項目養(yǎng)林等)和××林業(yè)規(guī)劃目標來投資造林的。當前國家對土地實行嚴格保護政策，在林地內開發(fā)房產基本無望;起不再進行大規(guī)模造林，使原本以林養(yǎng)林的打算也落空;受管理用房的限制，在林地內搞的休閑旅游項目，不能滿足旅游者吃、住、娛樂的需求，對游客缺乏吸引力而難以維持。由于政府政策缺乏指導性和連續(xù)性，當前許多投資者投資無回報，難以繼續(xù)經營，均有退出的想法。
3、間挖苗木無出路。
我縣三島總體規(guī)劃已批準實施，規(guī)劃中林業(yè)有明確的建設目標，按我縣17%的森林覆蓋率遠遠低于規(guī)劃目標。但當前按照市林業(yè)發(fā)展思路，××將不再進行大規(guī)模生態(tài)林建設，使已建生態(tài)林面臨著嚴峻的間挖壓力，今后如何解決間挖苗木出路、如何科學利用間挖苗木，如何保持生態(tài)林健康持續(xù)發(fā)展是我們亟需解決的問題。
4、失地農民安置問題。
由于我縣大量租用農民土地進行造林，失地農民的就業(yè)和保障問題十分突出。農民土地流轉后，她們必然要求政府給予就業(yè)等相關政策來保障生活。而我縣就業(yè)機會少，僅僅依靠“萬人就業(yè)項目”解決失地農民就業(yè)，可謂杯水車薪，大部分失地農民還是難以安排，不能徹底解決失地農民的后顧之憂。雖然我縣出臺了土地流轉補償標準，但隨著物價上漲，以當前564元/畝的土地流轉費很難維持農民的基本生活，因此土地流轉費上調也成必然趨勢。政府要馬上制定相應的對策措施，妥善解決失地農民保障問題。
鑒于上述問題，今后我縣林業(yè)發(fā)展要實現“三個轉變”、尋找“四條出路”：
三個轉變：一是實現大面積租地造林向經濟林、四旁植樹和庭院經濟的轉變;二是實現由政府管理向市場化運作的轉變。三是實現林業(yè)公益型向經濟型的.轉變。
四條出路：一是尋找經濟林建設的發(fā)展之路。今后經濟林建設應改變過去發(fā)展盲目、種植面廣、分布零星的情況，要有一定規(guī)劃，集中財力，建設一批標準化果林基地，形成規(guī)模和區(qū)域優(yōu)勢。政府給予政策和資金扶持。二是尋找已建生態(tài)林的發(fā)展之路。當前我縣生態(tài)林建設投資大，養(yǎng)護管理任務重，財政負擔困難。為充分利用和盤活現有林業(yè)資源，有效減輕政府負擔，應在充分調研的基礎上，突破現有政策瓶頸，結合國家林權制度改革，逐步放開公益林經營權限，制定市場化運作機制，吸引更多投資者參與公益林開發(fā)建設。三是尋找今后生態(tài)林的發(fā)展之路。今后生態(tài)林建設應改變過去土地流轉到那里，建設到那里的做法，嚴格按照××總體規(guī)劃實施，結合××生態(tài)項目建設，配套實施綠化建設，這樣就不會與開發(fā)項目及其它基礎實施建設相沖突，真正做到種一塊綠一塊。同時抓住市林業(yè)補貼政策的契機，結合新農村建設的要求，加大四旁植樹和庭院綠化建設，美化綠化家園。四是尋找林下經濟發(fā)展之路。今后要進一步利用現有林地資源，探索林下經濟發(fā)展模式，尋找林業(yè)生態(tài)效益與經濟效益的結合點，為我縣林業(yè)增效、農民致富探索一條新途經。
員工發(fā)展情況報告篇十三
敬愛的黨組織：
自從被確認為發(fā)展對象以來，我更加努力地學習各門科學文化知識以及黨建知識和黨的各項方針、政策和各種精神。隨著我逐步的接受黨的教育、逐漸地了解黨的歷史、性質、奮斗目標、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識，我在科學文化修養(yǎng)和思想文化修養(yǎng)上也都有了一個很大的提升.。
*員，作為普通人中的先進分子，將最廣大的人民群眾視為自己的價值主體，在為人民服務的過程中創(chuàng)造一名*人應有的價值。他們以建設有中國特色社會主義的政治、經濟、文化為基本綱領，以實現共產主義為綱領。他們以密切聯系人民群眾為榮，以脫離人民群眾為恥;他們愿意為中國的進步奉獻終生。他們使我明白了成為一名*員所肩負的重大責任，使我為自己不正確的入黨動機感到羞恥，也給予我努力向他們看齊的動力。
通過黨知識方面的學習，我還認識到加強黨性修養(yǎng)的重要性。黨性是政黨固有的本質屬性，是黨的性質的集中體現。黨的先進性，既體現在黨的指導思想、宗旨、綱領、組織原則、黨的紀律等方面，又體現在黨員的理想信念、思想觀念、道德品格以及學習、工作、生活等方面。*員努力加強自己的黨性修養(yǎng)，是做合格黨員的根本條件，是終生的必修課程。黨性的修養(yǎng)需要不斷加強，不能奢求一勞永逸。因為客觀環(huán)境不斷發(fā)生變化，黨員個人也會發(fā)生變化，要在改造客觀世界的過程中不斷改造主觀世界，克服一切背離黨性的思想和行為。未來的路也許會有些艱難，所肩負的責任也許會很重，但這正體現了自身所具有的價值。
高校是育人的地方，是為社會主義培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的*人，然而當代大學生的思想認識存在奮斗目標模糊不清的困惑，以前，我難免隨波逐流，不太注意這方面的約束和自我監(jiān)督，沒有真正認識到思想的缺陷，沒有認真地、深入地學習有關先進理論。所以，我覺得加強思想素質教育是當務之急。因此，在這一個階段里，我著重加強理論學習，提高理論修養(yǎng)，并聯系自己思想、工作實際，不斷改造自己的主觀世界，加強我思想的先進性。
這些天里，我學到了很多，讓我在思想上有了更高的覺悟，使我的入黨動機有了更明確的認識，我將不斷努力。爭取早日加入中國*。在今后的學習中，我會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，謙虛謹慎，戒驕戒躁，我會在黨組織的教導下，在理論知識的不斷修養(yǎng)中改正自己的缺點和不足之處。在以后的學習、工作、生活中，我會不斷匯報我的所思所想，希望組織不斷教導、幫助我.同時,在今后的學習生活中，我會以秀的黨員作為自己的模范，從根本上改變自己。
古人云：玉不琢，不成器;人不學，不成才。淺顯的比喻卻很好地揭示了學習的重要性。江*同志也再三要求學習，學習，再學習?？梢?，學習文化知識是提高素質的重要途徑之一。作為一名預備黨員，我深知學習的重要性。因此，在平時的學習中，我一直遵循這個理念，做好本職工作的同時向同事向領導學習，牢固掌握專業(yè)知識和技能。此外，還注意擴大自己的知識面，在課余時間，關心時事政治，經常收取聽廣播、觀看電視新聞、閱讀有關黨的知識的報刊和雜志，及時學習中央領導人講話的重要精神，爭取在思想上和黨組織保持一致。
二十一世紀是一個充滿機遇和希望，充滿風險與挑戰(zhàn)的世紀，是決定中國前途命運的又一個關鍵的世紀。所以在今后的日子里，我要要時刻牢記自己是一個*員，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，努力做到向孔繁森，任長霞那樣的優(yōu)秀黨員學習，認真履行黨員的義務，今后要多開展批評與自我批評，多與群眾和黨員談心、溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。同時我也會嚴格按照黨員的標準要求自己，讓自己更加堅定的立足本職，以更高的立意全身心的投入到各項事業(yè);必將以更純凈的思想境界不斷深入學習，不斷改進工作方法和思想方法，積極進取、持之以恒，轉變作風，苦干實干，主動靠擾黨組織，以實際行動來爭取早日入黨。
員工發(fā)展情況報告篇十四
科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求的集中概括。也是我們基層黨委當前和將來工作的指導思想，也為我們黨委創(chuàng)新工作思路，推動企(事)業(yè)發(fā)展提供了理論依據。處黨委根據學習落實科學發(fā)展觀活動的要求，組織政工人員深入下屬的國有企業(yè)、事業(yè)和股份制企業(yè)進行專題調研，方法上采取座談會、問卷調查，個別交心等不同調研方式，廣泛收集在市場經濟條件下，在改革、發(fā)展的環(huán)境中，如何加強基層黨的組織建設和黨員隊伍建設，用科學發(fā)展觀的理論來統(tǒng)一黨員、干部的思想，使廣大黨員干部成為推動科學發(fā)展的骨干力量，真正成為科學發(fā)展觀的模范實踐者。
一、清晰目前基層黨組織，黨員隊伍建設現狀。
名，占黨員總數的53%，大專文化以上的黨員67名，占黨員總數的60%。由于體制不同、經濟成份、工作性質不同，給黨委在抓黨建工作提出了更高的要求，與同體制、同工作性質的單位相比，黨委的工作任務、工作難度就相對增大。幾年來，黨委根據不同時期政治要求和工作目標，狠抓了黨建軟硬件建設。
加強黨的各級組織建設，黨委設置了專職的政工干部和工作部門，基層支部配備了專兼職黨務干部，完善了黨小組、團小組、工會小組(三組)建設，形成了組織建設的網絡化管理，并入冊、制板上墻，使黨的各級組織成員在職工中清晰、明了、到位。
1、加強黨支部、黨小組黨建工作的基礎建設，近幾年處黨委結合市委“黨建示范點”創(chuàng)建，建委黨委“黨建工作模式化管理”等項活動，以抓基層、抓基礎為重點的基層黨支部建設為突破口，從抓規(guī)劃，規(guī)范入手，把傳統(tǒng)的基層支部的三會一課和支部黨員的政治活動以規(guī)范性的文本制定規(guī)范性動作，年度根據不同時期規(guī)劃不同主題，有計劃性、針對性進行管理和教育，一年突破一個課題，一年研究一個成果，使基層黨建工作由淺入深，由實踐性向理論性延伸，這方面除抓各支部三板七薄統(tǒng)一的基礎工作和年度黨員一周集中教育外，每年都進行一次黨建論文研討，增強黨員，特別是黨員干部對研究黨的理論的深厚興趣。
員工發(fā)展情況報告篇十五
20xx年實現地區(qū)生產總值228.85億元，同比增長10.1%；2014年實現地區(qū)生產總值249.75億元，同比增長9.2%；2015年上半年實現地區(qū)生產總值147.21億元，同比增長8.3%；從以上可以看出，生產總值增幅趨緩，經濟發(fā)展趨向穩(wěn)定發(fā)展。
分產業(yè)看，第一產業(yè)可比價增幅2013年3.6%，2014年4.2%，2015年上半年4.5%，增幅逐年增長，農業(yè)經濟保持穩(wěn)定增長。第二產業(yè)可比價增幅2013年12.2%，2014年10.2%，2015年上半年11%，增幅先降后升，工業(yè)經濟呈現緩中趨穩(wěn)、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。第三產業(yè)可比價增幅2013年10.1%，2014年10.3%，2015年上半年4.8%，增幅先升后降，波動較大，不容樂觀。
(一)。
1、夏糧生產豐產豐收。
根據全縣小麥實產全面統(tǒng)計結果來看，今年全縣夏糧播種面積為86.69萬畝，同比增長2.0%；單產528.3公斤，同比增長0.59%?？偖a45.8萬噸，同比增長2.6%。實現糧食產量十三連增。
2、畜禽產品售價波動嚴重，影響效益提升。
生豬價格經過去年的持續(xù)回落，從今年三月中下旬開始恢復上漲，目前生豬出欄價格為13.69元/公斤，同比增長1.78%。豬肉價格為22.80元/公斤，仔豬價格為21.55元/公斤，環(huán)比上漲1.17%，同比增長27.36%。仔豬價格伴隨著生豬價格繼續(xù)上漲。
第二季度雞蛋價格持續(xù)下降，目前為7.19元/公斤，同比下降31.39%，環(huán)比回落1.24%，雞苗價格為2.53元/只，同比回落17.05%，環(huán)比下降了1.56%。雞苗價格沒有穩(wěn)住，養(yǎng)殖戶對于養(yǎng)殖前景仍然缺乏必要的信心。肉雞價格為8.29元/公斤，同比回落15.50%，環(huán)比下降2.15%。牛羊肉價格延續(xù)跌勢，雙雙回落。牛肉價格57.05公斤/公斤，同比降低1.23%，環(huán)比回落0.47%；羊肉價格為61.51元/公斤，同比回落1.30%，環(huán)比下降0.68%，2015年5月份家禽養(yǎng)殖將至近幾年最低點。
3、種植業(yè)效益穩(wěn)定。
相對于畜禽產品價格的大起大落，種植業(yè)由于國家糧食收購保護價等原因，種植效益一直處于穩(wěn)定狀態(tài)。住戶監(jiān)測顯示：每畝土地小麥和玉米均按畝產500公斤計算，每年毛收入約為2360元，支出方面：種子80元、化肥560元、農藥140元、機耕機收165元、水電費93元、人工155元、其他52元等總計約為1245元，畝均收入為1115元，再加上小麥直補125元，每畝凈收入為1240元。由于農資價格近幾年一直處于漲跌不一的狀態(tài)，農民種植糧食作物收入也相對穩(wěn)定。
4、林果產業(yè)發(fā)展勢頭良好。
全縣優(yōu)質果園面積達27.26萬畝，果品總產量可達到30.74萬噸，建成了魯西最大的萬畝大棚水果和萬畝大櫻桃生產基地，是魯西北最大的果品生產基地。已形成了以蘋果、梨為龍頭，進而拉動桃、杏、葡萄、山楂、棗及特種名優(yōu)果品為主導的果品大家庭全面發(fā)展的格局。從栽植特點上看，當前xx縣的果樹種植已從傳統(tǒng)種植，逐步走向陸地栽培、保護地栽培、名優(yōu)水果栽植相結合的生產模式。目前，xx縣已逐步實現一個林果產業(yè)帶，即以沙河地帶為中心，外延輻射十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的果品生產帶，年改接和新植一萬畝新果園、壯大七大果品生產基地的林果生產總體目標。林果畝均效益約為6000元，相對于大田作物效益要高出許多，所以深受農戶歡迎。
5、設施農業(yè)發(fā)展勢頭強勁。
全縣共有各類大棚5.4萬個，設施占地面積7.38萬畝。形成了以斜店鄉(xiāng)、煙莊街道為主的黃瓜蔬菜、蘭沃鄉(xiāng)、東古城的林果、賈鎮(zhèn)的瓜果、店子鎮(zhèn)的靈芝等特色種植基地，在拉動農民人均收入方面起到十分積極的促進作用。從調研情況看，一個1.5畝的冬暖式大棚每年可為農戶帶來2-3萬元的純收入，效益遠超糧食種植。
1、工業(yè)主要經濟指標增速放緩，當前工業(yè)經濟形勢下行壓力較大。2013年、2014年、2015年上半年的工業(yè)總產值同比分別增長16.17%、15.92%、7.72%；主營業(yè)務收入同比分別增長20.03%、12.93%、9.04%；利潤總額同比分別增長21.87%、5.1%、1.24%；利稅總額同比分別增長21.29%、7.93%、1.40%。近三年來來主要經濟指標增幅呈下降趨勢，反映當前工業(yè)生產增長放緩，經濟形勢下行壓力較大。
2、部分重點行業(yè)生產形勢穩(wěn)中向好。雖然近三年來工業(yè)主要經濟指標增速放緩,但部分重點行業(yè)生產形勢出現穩(wěn)中向好的勢態(tài)，比如交通設施制造業(yè)，通過調研，進入4月份以來xx縣交通設施行業(yè)迎來銷售旺季。xx縣大部分交通設施制造企業(yè)訂單已排到年底，訂單充足，生產形勢良好。國家由于加大中西部地區(qū)高速公路的開發(fā)，帶動了交通設施行業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)負責人預測未來兩年內交通設施行業(yè)的市場行情都很好。xx縣是全國交通設施制造的基地，據了解xx縣交通設施制造業(yè)主要產品(如護欄板)占全國份額的30%。xx縣交通設施制造業(yè)的快速發(fā)展有利于扭轉xx縣工業(yè)生產放緩的趨勢。
3、出口型企業(yè)經營狀況良好，呈穩(wěn)步增長態(tài)勢。這種情況表現在鋼材加工企業(yè)。出口業(yè)務給企業(yè)經營提供了較多的利潤，主要原因是國內經濟形勢下行壓力加大，房地產、汽車等下游行業(yè)需求放緩，且國內鋼鐵行業(yè)產能過剩，競爭激烈，國內鋼鐵價格比國際上低，因此國內板材在國際市場上占有較大優(yōu)勢。再有人民幣的貶值也對出口企業(yè)形成利好。如xx縣冠洲集團鍍鋅板、彩涂板13年出口量129855噸，14年出口量164785噸，15上半年出口量85867噸，呈現出穩(wěn)步增長的態(tài)勢。
4、經濟總量規(guī)模持續(xù)擴張，實力不斷增強。2013年、2014年、2015年上半年全縣納入統(tǒng)計的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)分別為239家、270家、287家，2015年比2013年增加了48家。2013年、2014年、全縣工業(yè)總產值為872.47、997.63億元，總量上提升明顯。
5、特色產業(yè)和新興產業(yè)唱響主角。xx縣大力實施工業(yè)帶動戰(zhàn)略，加快新型工業(yè)化進程，以國家產業(yè)政策和市場需求為導向，創(chuàng)新發(fā)展思路，發(fā)揮集群優(yōu)勢，突出產業(yè)特色，著力培植壯大精品鋼板產業(yè)集群，取得顯著成效。經過幾年的發(fā)展，精品鋼板產業(yè)集群已成為xx縣最大的特色產業(yè)發(fā)展集群，區(qū)域面積85平方公里。目前，該集群內有企業(yè)142戶，骨干企業(yè)主要有冠洲集團、中天復合材料、眾冠鋼板、通亞交通等。該集群擁有省級品牌2個、省著名商標2個，公共服務平臺14個。以冠洲集團為龍頭，加強產業(yè)延伸，重點發(fā)展汽車板、家電板、鍍錫板、取向硅鋼板等高端產品。截止2014年底，該集群主要產品產量：鋼板971.5萬噸、高速護欄板121.9萬噸，占國內市場比重10%。
6、工業(yè)節(jié)能成效明顯。近年來，xx縣通過逐步加強各項用能管理，挖掘內在節(jié)能潛力，緊緊圍繞節(jié)能降耗的目標要求，控制高能耗行業(yè)過快增長，加速淘汰落后產能設備。在工業(yè)經濟保持平穩(wěn)運行態(tài)勢的同時，單位產值能耗穩(wěn)中有降，能源利用效率有所提高。其中煤炭消費呈現下降趨勢，天然氣等清潔能源的消費不斷上升，消費結構進一步優(yōu)化。2014年規(guī)上工業(yè)企業(yè)煤消費量比2013年減少4.6%。
今年上半年實現服務業(yè)增加值43.16億元;較去年同期增長4.8%,社會消費品零售總額達到42億元；較去年同期增長10%;服務業(yè)固定資產投資完成20.6億元；較去年增加48.2%,服務業(yè)地稅收入15243萬元，占地稅收入的58.51%，同比增長-2.21%。
1、道路運輸：今年，全縣新增貨運企業(yè)11家，貨運企業(yè)達到116家。1-6月新增貨運車輛1354輛，全縣營運車輛總數達到7888輛，貨運量達到796萬噸，貨運周轉量達到112569萬噸公里，同比分別增長9.5%、10.05%。
2、房地產業(yè)：截止到2015年7月份xx縣共有聯網直報房地產企業(yè)20家，比2013年的15家和2014年的17家分別增長了33.33%、17.65%；截止到2015年7月份房地產企業(yè)占地面積為35畝，較2013年的20畝，2014年的24畝分別增長75%、45.83%，企業(yè)與企業(yè)之間的辦公條件有所差距，大部分都是租賃或合用的辦公地點；截止到2015年7月份房地產企業(yè)增加值為45900萬元，2014年為89500萬元，2013年為84300萬元；截止到2015年7月份房地產企業(yè)稅收合計為4285.1萬元，2014年為7147萬元，2013年為5073萬元，地稅占到總稅收的96%以上；截止到2015年7月份房地產企能源消費量為0.014萬噸標準煤，2014年為0.23萬噸標準煤，2013年為0.24萬噸標準煤。
3、旅游業(yè)：今年，成功舉辦第十屆梨園文化觀光周等活動，接待游客70萬人次，實現旅游綜合收入7000萬元。抓住當前鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的黃金機遇期，加快拓展市場空間，規(guī)劃建設“梨園大世界”，進一步提升中華第一梨園景區(qū)品質。
4、批零住餐。
批零行業(yè)整體平穩(wěn)，經營情況不樂觀。xx縣城區(qū)內的幾個大賣場經營基本平穩(wěn)，商品零售額未出現大的波動，但人們消費欲望不高，除日常消費以外，對耐用商品、高端商品、奢侈品消費不足。受價格及市場行情的影響，目前煤炭已下降到今年最低水平，部分煤炭批發(fā)企業(yè)的現狀是只要少賠錢或者不賠錢就出貨，以維持企業(yè)正常運轉。受國際需求減少等因素影響，鋼材價格持續(xù)低迷，鋼材企業(yè)也是勉強維持經營。
住餐行業(yè)整體趨于回暖，年內有望好轉。部分住餐企業(yè)逐漸適應了政策影響，積極謀求轉型，推出平民化、大眾化的就餐消費，加上一些婚宴、生日宴和親朋好友宴請數量的增加，客流量逐漸增加，企業(yè)經營狀況得到了改善，接下來的幾個月有望得到好轉。
1、重工業(yè)占比較大。2013年、2014年、2015年上半年重工業(yè)總產值占規(guī)模以上工業(yè)總產值的比例分別為66%、67%、69%。重工業(yè)綜合能源消費量比重占73.9%，工業(yè)結構層次仍然偏低。同時高耗能行業(yè)雖然得到有效調整，但所占比重仍然偏高。
2、新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶數逐年減少，缺乏新的.經濟增長點。2013年新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)31家，2014年新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)17家，2015年上半年xx縣新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)數僅有3家，比去年大幅減少，缺乏新的經濟增長點。
3、中小企業(yè)仍存在融資難的問題。中小企業(yè)融資困難，缺乏流動資金。個別生產形勢較好的交通設施企業(yè)也存在流動資金缺乏的現象，如有充足的流動資金企業(yè)的生產銷售能進一步提高。據了解企業(yè)融資難主要表現在：一是銀行惜貸，貸款手續(xù)復雜，存在上浮利率的情況，造成企業(yè)財務費用高。二是2014年以來企業(yè)受擔保圈的影響較大。擔保圈中有一家企業(yè)貸款不能按期歸還，就會引發(fā)多米諾骨牌效應，使其他企業(yè)遭受重大損失和影響，即便是沒有經營問題的企業(yè)，也會因聯保而被凍結賬戶，導致資金困難，甚至資金鏈斷裂。
4、土地資源緊缺。企業(yè)發(fā)展、轉型升級、招商引資都需要土地，隨著xx縣工業(yè)企業(yè)戶數的增多，可用土地面積逐步減少，用地成本不斷提高。尤其是工業(yè)園區(qū)企業(yè)投資項目受制于征地難、用地貴，土地供需矛盾比較突出。
1、目前房地產企業(yè)。截止7月份房地產企業(yè)投資4.83億元，增幅11.39%；房屋施工面積85.85萬平方米，增幅13.78%(其中本年新開工面積7.39萬平方米，同比-71.49%)；銷售面積9.5萬平方米，同比-20.14%，從環(huán)比數據來看6月份銷售面積為8.4萬平方米，環(huán)比增13.1%；從環(huán)比和調研中發(fā)現目前樓盤銷售處于平穩(wěn)態(tài)勢，看房詢價的有所增加；資金短缺等問題仍然存在，截止目前全縣聯網直報房地產企業(yè)共有26個樓盤項目，其中五星金桂園項目由于資金問題處于停工狀態(tài)；冠玉星湖灣項目由于市場銷售低迷及資金問題開工較為緩慢，只完成了驗槽工作；還有些項目已經開工，由于手續(xù)不完備還無法納入到統(tǒng)計范圍內，比如民生的冠洲印象等項目。
2、限額以上批零住餐行業(yè)存在的問題。
企業(yè)布局有城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展不平衡，待優(yōu)化。截止到2015年上半年，xx縣共有34家批零企業(yè)，5家住餐企業(yè)，共計39家。這39家企業(yè)中接近20家企業(yè)位于縣城城區(qū)或者城鄉(xiāng)結合部，19家位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地，城鄉(xiāng)之間的企業(yè)布局存在較大差距。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的限額以上批零住餐企業(yè)個數也是參差不齊，多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)能達到3-4家，如清泉、崇文、柳林鎮(zhèn)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)如梁堂鎮(zhèn)、賈鎮(zhèn)、萬善鄉(xiāng)至今還沒有一家限上企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展不平衡。目前現有的限額以上企業(yè)大部分位于縣城繁華地段或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地，企業(yè)在地域分布上偏于集中，有待優(yōu)化。
企業(yè)個數偏少，規(guī)模偏小，缺乏龍頭企業(yè)帶動效應。目前全市共有662家限上批零企業(yè)，xx縣有34家，僅占5.1%，共有99家限上住餐企業(yè)，xx縣有5家，僅占5.0%，與全市其他兄弟縣相比，xx縣的限額以上企業(yè)數量偏少。按照《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法》劃分，目前xx縣的39家限上企業(yè)中有9家被劃為中型企業(yè)，25家為小型企業(yè)，5家為微型企業(yè)，缺乏大型企業(yè)。并且這些限上企業(yè)經營模式單一，規(guī)模較小，難以發(fā)揮龍頭帶動作用。
企業(yè)經營的商品檔次較低，經營粗放，品種雷同，名優(yōu)產品不足。企業(yè)在軟硬件建設方面存在很大差距，相關設施不配套，只能滿足較低層次的購物、就餐、娛樂需求，已不能適應人們日益增長的文化、休閑、以及商務活動等多方面的消費需求。反映當前消費時尚和潮流的綜合性購物廣場、星級酒店、大型超市和休閑娛樂場所還很少，難以滿足消費者較高層次的消費需求。
企業(yè)管理水平不高。調查發(fā)現，有的企業(yè)基本沒有建立規(guī)范的統(tǒng)計臺賬，沒有專門的統(tǒng)計人員；從業(yè)人員素質參差不齊，學歷、年齡跨度較大，綜合素質整體偏低；管理者對市場形勢把握不準，經營理念滯后，營銷手段不夠，營銷措施不力，缺乏精細化管理，從而制約了批零住餐企業(yè)的發(fā)展。
電子商務對xx縣限額以上企業(yè)零售額分流嚴重。目前電子商務風生水起，對傳統(tǒng)實體店商家造成一定的沖擊，而實體店短時間內難以完成轉型。xx縣限上企業(yè)由于資金技術的等原因再向電商轉型方面有很大欠缺，三聯家電有限公司是一家從事家電零售的企業(yè)，隨著電子商務日漸興起，它的家電零售面臨挑戰(zhàn)，部分顧客對電商的青睞程度高于實體店，雖然該企業(yè)有自己的電商平臺，但由于一些技術和營銷方面的限制，搞得不是很好。
貨運品種單一，行業(yè)依賴度高。一是隨著國家治理污染力度的不斷加強以及產能過剩等因素的影響，煤炭需求量大幅下降，山西省很多煤礦從年初到現在一直就處于停產狀態(tài)，煤炭出貨量不高，特別是今年五六月份這種現象更加突出。二是鋼鐵、房地產等行業(yè)整體不景氣，貨運需求減少。而xx縣的道路運輸行業(yè)市場主要在山西省，并且以運輸煤炭、鋼材為主。受上述兩大因素影響，xx縣的道路運輸行業(yè)出現了整體性不景氣的現象。
行業(yè)運行不規(guī)范，企業(yè)同業(yè)競爭激烈。近幾年來，道路運輸企業(yè)和運營車輛持續(xù)增加，道路運輸市場逐漸趨于飽合，供求矛盾日益凸顯，同行業(yè)間競爭加劇。競爭加劇最明顯的后果就是運費下降，運費雖然降下來了，但是貨車司機的工資卻保持了相對的穩(wěn)定(日均300元左右)。去年五、六月份運費價格大致在220元/噸，而今年同期運費價格是190/噸左右，運費價格降幅為13.6%。企業(yè)收入下降，但是各項費用和開支卻沒有減少，造成企業(yè)利潤降低，經營步履維艱。
道路運輸企業(yè)訂單大幅減少，原有長期固定大客戶消失蒸發(fā)。按往年的情況，一般規(guī)模比較大的運輸企業(yè)都擁有一定固定的大客戶，引用一句企業(yè)老板的話就是“活不用愁，就怕沒車?！比ツ晖诘那闆r是企業(yè)因為訂單多現有車輛滿足不了，而去租借別人的車輛。今年卻是相當一部分企業(yè)的車輛的運行都處于維持費用狀態(tài)，幾乎沒什么利潤；一些經常需要維修的老車，甚至處于虧損狀態(tài)；還有一部分車輛由于訂單減少甚至長時間沒有訂單而處于停運狀態(tài)。
運營車輛驟減。報廢車輛與新購置投入運營車輛存有時間差，新車不能及時投入運營，也會影響道路運輸企業(yè)營業(yè)收入、利潤，甚至會使單個企業(yè)的效益明顯下滑。
1、加強對全縣工業(yè)經濟運行的監(jiān)測。密切關注工業(yè)經濟主要指標的變化情況，健全完善經濟運行監(jiān)測和預警預測體系。認真組織開展工業(yè)運行情況分析，及時反映經濟運行動態(tài)，及時發(fā)現苗頭性、傾向性問題，及時防范和化解運行中的風險，不斷增強工作的前瞻性、針對性和有效性，為工業(yè)經濟平穩(wěn)運行創(chuàng)造良好條件。
2、做好新增企業(yè)的申報工作，培育新的經濟增長點。督促有關單位對xx縣新投產企業(yè)和成長的企業(yè)進行摸底，對達到規(guī)模標準并且符合申報條件的企業(yè)加以指導申報，對接近規(guī)上標準的企業(yè)加大扶持力度。其次，在規(guī)模以上企業(yè)申報過程中，提高企業(yè)上報材料質量，減少出錯率。
3、在貸款融資方面，加大對中小企業(yè)的支持。當前國內經濟形勢下行壓力較大，有些中小企業(yè)面臨的市場行情還不好，流動資金的缺乏對這些企業(yè)來說是雪上加霜。加大對企業(yè)的資金支持，尤其是在銀行貸款方面，降低企業(yè)的財務費用，給中小企業(yè)提供支持，將能幫助困難企業(yè)渡過難關。
4、要切實加大轉型升級力度，堅持以市場為導向，加快產品結構調整，提高企業(yè)核心競爭力。積極引進先進技術和設備，提高企業(yè)裝備水平，加快產品結構調整，努力研發(fā)市場競爭力強的高端產品，向功能化、差異化產品發(fā)展，開拓高端市場，提升企業(yè)核心競爭力。傳統(tǒng)產業(yè)要保持可持續(xù)發(fā)展，一要加快技術改造，淘汰落后工藝和產能，引進先進的生產設備，改進產品的生產工藝，提高產品的質量和生產效率。二要加大科技和品牌投入力度，推動企業(yè)向產業(yè)高附加值方向發(fā)展，走高品質、高端產品、精品化路線，努力開拓高端市場，只要有好的產品就不怕沒有市場。三要通過不斷自主創(chuàng)新，開發(fā)新產品，延長產品的產業(yè)鏈，提高產品附加值，提升產品市場競爭力等措施來消化生產要素成本上漲的因素，拓展企業(yè)的利潤空間。
1、有序開工房地產項目，對于保持房地產健康發(fā)展十分重要。一是要督促已供地、已開工項目加快建設進度，確保如期竣工投入使用，保障商品住宅有效需求；二是著力打造新區(qū)，合理規(guī)劃建設各類商業(yè)設施、工業(yè)廠房、辦公用房、公共設施、商品住宅等，適度開發(fā)高檔精品樓盤，滿足經濟社會發(fā)展對各類商業(yè)用房的需求。
2、繼續(xù)培育好房地產的有效供應和有效需求。保證房地產企業(yè)在經濟發(fā)展中發(fā)揮其重要作用，重視有效供應和有效需求。堅持住房市場化的方向，大力發(fā)展普通商品住房，使更多的人買得起房子。
3、要加強房地產行業(yè)管理，嚴格市場準入機制，加強監(jiān)督，把好工程質量、促使房地產企業(yè)誠信經營、承諾兌現。建立健全房地產信息系統(tǒng)，建立不良經營行為公示制度，促進房地產市場健康發(fā)展。
1、加大對批零住餐企業(yè)扶植力度，在政策、資金、技術等方面給予支持，使企業(yè)迅速膨脹規(guī)模，盡快成長為限額以上企業(yè)，積極扶持幾家在批零住餐領域內有影響的企業(yè)成長為域內的龍頭企業(yè)，帶動xx縣批零住餐行業(yè)整體發(fā)展。
2、積極排查和納入夠標準的企業(yè)為限上企業(yè)，在數量和質量上要有所突破，將限上企業(yè)個數納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年終考核之中，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極申報限上企業(yè)。特別是對于目前還沒有限上企業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要加大排查力度，盡快將符合標準的企業(yè)納進來。
3、優(yōu)化企業(yè)布局，提升企業(yè)經營水平，在商品質量、檔次和服務標準上下功夫，以滿足不同消費者的消費需求。引導限上企業(yè)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，均衡商業(yè)網點布局，方便鄉(xiāng)村居民消費。
4、創(chuàng)優(yōu)經營模式，打造特色品牌。企業(yè)經營者應充分認識到精細化管理的重要性，在激烈的競爭中粗放式的管理模式將很難立足。這需要企業(yè)自練內功，找準主業(yè)發(fā)展方向，走“專、精、特、新”經營創(chuàng)業(yè)之道，特別是住宿餐飲企業(yè)要運用積極的營銷手段，開展包括低價套餐、積分折扣、團購優(yōu)惠等形式多樣的打折促銷活動，以實惠價格薄利多銷吸引顧客消費，以量補價，拓寬利潤空間。
5、積極引導企業(yè)搭建電商平臺，開展電商服務，依托淘寶、京東等第三方平臺進行經營，拓展銷售渠道。
員工發(fā)展情況報告篇十六
2022年xx鎮(zhèn)黨委嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，圍繞“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理，現將今年xx鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作總結如下：
xx鎮(zhèn)共有基層黨組織42個，其中農村黨支部20個，社區(qū)黨支部2個，機關事業(yè)單位黨支部7個，非公企業(yè)黨支部9個，社會組織黨支部4個。黨員1432名，其中農村黨員1060名。2022年1月至今，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員15人，較指導性計劃少4人，其中：產業(yè)工人黨員(含農民工、勞務派遣工等)2人，較指導性計劃少2人，農牧漁民黨員8人，較指導性計劃少3人，35歲及以下5人，較指導性計劃少1人，非公有制企業(yè)黨員2人，完成指導性計劃，社會組織黨員1人，完成指導性計劃。
1、嚴格落實發(fā)展黨員工作責任制。黨委書記是發(fā)展黨員工作的第一責任人，必須認真負責抓好黨員發(fā)展工作，及時發(fā)現發(fā)展黨員工作中存在的問題，并經常深入黨支部指導發(fā)展黨員工作。黨委組織委員是發(fā)展黨員工作的具體責任人，負責發(fā)展黨員的日常工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，認真落實發(fā)展黨員工作措施，及時對黨支部發(fā)展黨員情況進行預審，并積極總結經驗，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。黨支部書記是發(fā)展黨員工作的直接責任人，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，按照新發(fā)展黨員工作程序，嚴把討論、公示、票決、轉正關，確保新黨員質量。
2、推行和規(guī)范發(fā)展黨員相關制度。一是規(guī)范實施發(fā)展黨員五次公示制。發(fā)展黨員的相關內容通過黨務公開欄、黨員公示等要求進行公示，公示的時間均為7天，廣泛接受群眾監(jiān)督。二是嚴格支委會參會人數。支部委員會在研究培養(yǎng)考察對象、發(fā)展對象、預備黨員轉正和處理黨員違規(guī)等情況時，支委會委員都應當參加，有特殊情況不能到會時，必須有三分之二人數到會方可開會討論確定發(fā)展黨員等工作。三是擴大發(fā)展黨員工作中的民主。采取黨員和團組織推優(yōu)等方式，以28周歲為年齡界限，在申請入黨人中確定入黨積極分子和發(fā)展對象。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。
1、發(fā)展黨員季度不平衡，當前我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在上半年發(fā)展進程滯后，下半年集中發(fā)展的不平衡現象。
2、由于我鎮(zhèn)外出務工青年較多，一定程度上加大了發(fā)展年輕黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。
3、由于支部換屆后，新上任的黨務工作者對工作內容了解不足，業(yè)務能力不夠熟練，工作難以有序進行。
在2022年發(fā)展黨員工作中，我鎮(zhèn)將嚴格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，結合我鎮(zhèn)實際，從以下幾個方面做好黨員發(fā)展工作：
1、進一步平衡發(fā)展黨員進度，按照2022年下達的發(fā)展黨員指導數，堅持成熟一個發(fā)展一個，始終堅持標準、規(guī)范程序、嚴把關口，做好發(fā)展黨員工作。
2、進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才(特別是產業(yè)工人)吸引到黨內來。
3、進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進一步制度化、規(guī)范化。
4、進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎。
員工發(fā)展情況報告篇十七
為進一步了解百色市鋁工業(yè)發(fā)展情況，根據辦公室開展繼續(xù)解放思想大討論活動的安排，3月17日至18日，在陸永儒副秘書長的帶領下，我們三人調研組到德保靖西那坡等三縣對鋁工業(yè)發(fā)展情況進行調研，現將調研結果匯報如下：
德?？h鋁工業(yè)主要依托廣西華銀鋁，該公司自xx年6月18日正式開工建設以來，經過兩年多的建設，目前，兩條生產線已產出近10萬噸氫氧化鋁。據預測，今年6月底前將實現年產160萬噸氧化鋁全線貫通投產，年銷售收入將達到41.6億元。同時,華銀鋁德保生活區(qū)一期工程、石灰廠、鋼球廠、華銀鋁外部供電工程已建成投入使用，廣西華銀鋁進廠專線鐵路、物流園、編織袋廠等氧化鋁配套項目進展順利。
鋁工業(yè)發(fā)展目標：力爭到2010年建成年產320萬噸氧化鋁、50萬噸電解鋁、20萬噸鋁材加工等一批鋁工業(yè)企業(yè)，進而加快鋁產業(yè)鏈的形成。建成年產12萬噸燒堿、20萬噸pvc聯合企業(yè)、50萬噸石灰廠、8萬噸碳素和編織袋、鋼球、乙炔、耐溫、物流等氧化鋁配套項目以及鋁材、鋁制品、氧化鋁應用產品等初具規(guī)模的企業(yè)。
1、項目基本情況。
靖西鋁加工及配套項目是xx年年自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進新開工的重大項目，項目建設內容和規(guī)模為年產氧化鋁240萬噸、電解鋁32萬噸、鋁塑板144萬平方米、鋁合金棒20萬噸、汽車輪轂200萬套、鋁板帶箔6萬噸，碳素50萬噸、石灰30萬噸，總裝機容量46.5萬千瓦熱電廠。工程計劃總投資168億元，預計可實現利稅50億元。
2、項目建設進度。
公司220千伏同塔雙回路送電線路工程基礎工程完成，已為鋁工業(yè)基地送電。2010年3月18日，總裝機容量46.5萬千瓦熱電廠1號機組并網發(fā)電。年產3萬噸氟化鹽項目也已開工建設。目前，工程建設累計完成投資達70多億元，各項工作按計劃進展順利。
（三）那坡縣鋁工業(yè)項目情況。
（1）那坡縣鋁土礦資源概況。
那坡縣鋁土礦礦區(qū)主要分布于東北部的城廂鎮(zhèn)、龍合鄉(xiāng)和坡荷鄉(xiāng)，產地15處，總面積約182.81平方公里，預計遠景儲量達1億噸以上。
為加快推進鋁工業(yè)項目建設步伐，該縣做了大量的前期準備工作。一是通過積極爭取，得到了區(qū)、市領導和有關部門的大力支持，建設項目已被列入百色市“十一·五”規(guī)劃重大項目，被自治區(qū)人民政府列入廣西“十一·五”工業(yè)化規(guī)劃；二是在已完成全縣堆積礦儲量詳查的基礎上，加緊推進全縣沉積型鋁土礦詳查工作，力爭盡快摸清全縣鋁土礦總儲量；三是在認真考察調研的基礎上，完成了選址、征地、供電供水方案，還就供水、供煤和改善大交通，目前,自治區(qū)交通廳已同意將該路段建設項目到廣西“十一五”規(guī)劃，同意將百大至平孟口岸的二級公路進行立項建設。自治有關部門也已決定對桂西地區(qū)（那坡縣、靖西縣、德?？h）的工業(yè)用水進行勘測和設計，現已委托廣西水利設計院進行設計，該縣已完成工業(yè)用水調查摸底和數據收集工作。四是加強與越南鄰縣的溝通合作。通過多次會晤交流，現已和越南高平省通農縣簽訂了聯合辦礦意向；同時，口岸升格的各項準備工作也正有序進行，目前，平孟口岸各項基礎設施建設正在得到進一步完善，口岸建設規(guī)劃已基本完成，準備組織專家評審，力爭明年上半年升格為國家一類口岸?？诎渡窈螅瑢⒊蔀橹袊c越南經濟貿易來往以及從越南進口鋁礦的重要通道和鋁材加工品出口東盟國家的重要連接點。五是通過加強聯系、溝通和項目推介工作，積極引進實力雄厚的客商前來那坡進行項目考察和投資洽談，先后與山東信發(fā)鋁電集團、山東魯能集團、四川其亞公司、廣東聯泰集團、宜昌長江鋁業(yè)公司、美國新世紀集團、上海世貿集團進行洽談，并誠邀這些投資商到那坡進行實地考察、協商，取得了一定的成效；六是正在加快項目的申報立項工作；七是正在加快引進鋁工業(yè)項目的配套項目工作，為今后形成完整的鋁產業(yè)鏈、產業(yè)集群打基礎；八是投入260萬元完成了永樂園區(qū)河堤防洪工程和橋梁建設等基礎設施建設；九是完成了工業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，特別是突出以鋁為主的工業(yè)園區(qū)詳細性規(guī)劃，已于去年十一月通過評審。
2、下一步工作打算。
（1）進一步完善項目區(qū)的交通、供水等基礎設施建設。
積極跟蹤聯系和配合上級有關部門盡快做好那坡縣至云南省富寧縣（高邦）高速公路、田東至那坡鐵路、百大至平孟口岸二級公路等項目前期工作，爭取早日開工建設，為那坡鋁工業(yè)項目開工建設創(chuàng)造良好的環(huán)境和便利的條件。同時，盡快完善工業(yè)園區(qū)的詳規(guī),多方籌集資金投入工業(yè)園區(qū)的水、電、路等基礎設施建設，為企業(yè)提供便利條件。此外，做好各個候選廠址供水工程項目的籌建工作，確保項目一旦落地，供水工程的建設工作能提前啟動。
（2）加強與云南方面的溝通聯系，促使用電、供煤問題盡快落實。
在雙方已簽訂供煤合作意向書的基礎上作進一步協商，爭取在近期內與云南文山州簽訂正式的供煤合同；同時，加快本縣境內的電網升級和改造，向礦區(qū)和廠區(qū)架設輸電線路，進一步加強與文山電力公司的對接商洽，確保鋁工業(yè)項目的用電。
（3）加強向上級請示匯報，加快項目申報立項工作步伐。
積極主動向上級領導及有關部門匯報工作進展情況，爭取得到上級黨委政府的大力支持，幫助組織協調有關部門加快對那坡境內的礦產資源進行詳查和工業(yè)勘探，加快項目申報立項。
二、存在的困難和問題。
（一）工業(yè)能源供應緊張。隨著鋁工業(yè)的不斷發(fā)展，電力不足已成為制約以上三縣鋁工業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。
（二）中鋁分公司將陪燒爐的建設分包給其他公司，但由于一些關系理順不好，陪燒爐至今尚未建好，從而影響德保縣氧化鋁的生產。
（三）那坡縣發(fā)展鋁工業(yè)存在以下困難：
1、項目用地征地難。由于項目用地預審手續(xù)要逐級上報審批，特別對用地地類控制嚴格，沒有超常規(guī)操作根本無法完成項目用地審批。
2、項目報批難。項目報批也要逐級上報審批，特別是鋁工業(yè)項目是國家控制類產業(yè)，那坡鋁項目建設迫切希望得到區(qū)、市及國家相關部門的高度重視和關注。
3、相關配套的基礎設施項目自身缺乏投入，抑滯了項目的開展。
三、幾點建議。
廠，該項目建設規(guī)模年產120萬噸氧化鋁，日用水量為7.84萬m3，岜蒙水庫也是該廠唯一的供水水源。若德保、靖西兩縣氧化鋁廠同時生產，水資源將無法保證德保、靖西鋁工業(yè)的用水需要。隨著氧化鋁產業(yè)鏈的拉長，鑒河水資源供需矛盾更加突出。建議由市組織有關部門對氧化鋁項目生產用水尋找新的水源點建設水源工程。同時，加大對水源項目建設資金的支持力度，使工程早日完工投入使用，解決廣西華銀氧化鋁廠及信發(fā)氧化鋁廠的生產用水。
（二）田東至德保鐵路項目已于xx年年1月23日啟動。目前，德保段征地拆遷工作已基本完成，由于資金不到位等因素，整個工程建設進展緩慢。為切實提高運輸保障能力，進一步加快百色市鋁工業(yè)基地發(fā)展步伐，建議市積極協調有關部門和地方政府，加快推進田東至德保鐵路項目建設。
（三）目前，廣西華銀氧化鋁一期工程已有兩條生產線投入生產，產出氫氧化鋁10萬噸。今年6月底前將實現年產160萬噸氧化鋁全線貫通投產，為進一步推動德保乃至全市鋁工業(yè)基地發(fā)展步伐，建議盡快實施百色至龍邦高速公路。
（四）為拉長鋁產業(yè)鏈，增加附加值，建議市領導協調華銀鋁盡快上電解鋁項目及下游產品。
（五）建議市委、市政府加大對那坡鋁工業(yè)項目支持力度，積極協調自治區(qū)和市有關部門解決建設過程中遇到的困難。
陸永儒麻艷萍莫維銘。
二0一0年四月二十四日。
員工發(fā)展情況報告篇十八
根據上級工作要求，對照《中國*發(fā)展黨員工作細則》，為進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質量，xx社區(qū)黨總支對成立三年以來全社區(qū)各支部發(fā)展黨員工作進行了認真的自查?，F將自查情況報告如下：
一、黨組織基本情況。
xx社區(qū)黨總支成立于20xx年3月份，下屬4個黨支部，目前共有黨員64名(包括一名預備黨員)。其中第一黨支部12名，第二黨支部20名，第三黨支部17名，服務中心黨支部18名;男性黨員42名，占黨員總數的65.6%;女性黨員22名，占黨員總數的34.4%;大專以上學歷黨員26名，占黨員總數的40.6%;35歲以下青年黨員30名，占黨員總數的46.8%。
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人。三年來，xx社區(qū)黨總支在區(qū)委組織部和街道黨工委的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國*發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，按照控制問題、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。
三年來，共發(fā)展黨員6名，其中35歲以下黨員4名,女黨員3名，大專以上學歷黨員3名，較好的改善了以往社區(qū)黨組織黨員結構失衡的問題。隨著黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩(wěn)步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了社區(qū)的建設和各項事業(yè)的發(fā)展。
三、發(fā)展黨員工作的主要做法和經驗*。
(一)注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長期形成的農村黨員老齡化問題，社區(qū)各支部特別注重在年輕人中發(fā)展黨員，對于優(yōu)秀的青年知識分子，一線工作人員，總是找其交心談心，關心他們的生活，關心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們入黨，保證其入黨動機的純潔。
(二)嚴把黨員入口關。為了保證黨員的質量，就必須嚴把黨員入口關，讓有思想覺悟的人入黨，讓真正想入黨的人入黨，而不是追求所謂的數量。一是了解其入黨動機，看其純不純;二了解其為人，看其真不真;三是觀其行為，看其實不實。
(三)嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。黨員的發(fā)展程序是黨章所規(guī)定的，現在有部分群眾想走捷徑，提前申請日期而提前入黨，或者黨員大會上討論不規(guī)范。這些，都是我們重點把握。同時，對于不懂的支部書記進行一對一指導，確保程序規(guī)范合法。
三、存在問題和今后努力方向。
近年來，xx社區(qū)黨總支認真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務工作的個別規(guī)定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
一要進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。
二要進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。
三要進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎。
員工發(fā)展情況報告篇十九
2、加強支部、小組和黨員活動的制度建設，黨委為了進一步提升基層支部雙基建設質量，本著圍繞中心，服務大局，強化能力的黨建工作要求，強化了黨建工作制度建設和考核機制的建立，幾年來制定和完善了“雙基建設標準”、“黨務工作不作為問責制”、“基層支部黨建工作考核評價辦法”、“黨員百分考核辦法”“民主評議黨員制度”等管理考核制度，使黨建工作變無型為有型，由定性管理向定量管理建設，并把黨建成果和經濟成果、干部任用做到有機結合，取得了較好的效果，處黨委被評為市級先進黨委、8年獲省政府“文明單位”，連續(xù)被評為建委先進單位，以市優(yōu)秀黨員劉英杰為代表的優(yōu)秀黨員，先進工作者占黨員總數的46%。
二、當前存在的主要問題。
處黨委幾年來圍繞市政設施管理和建設這個中心，從兩抓、三帶、四推進、五提高入手，強化黨的建設工作，取得了很大成效，但用科學發(fā)展來衡量，在我們這次調研中充分的認識到，黨委的工作還存在一定的死角，集中反映在工作思路跟上社會發(fā)展變化的速度，方法上還沒有突破傳統(tǒng)的模式。
首先從黨委工作思路上看，盡管幾年來采取了一定有效的措施，取得一定成果，但是隨著全處經營體制的變化，黨員隊伍結構的變化、黨委的工作思路還是在老路徑上進行維護，沒有達到亮麗的轉身。
其次，在方法上還要按書本上對黨員進行貫入式培訓，在制度上死搬規(guī)則管理，教育、管理機制不活，使黨委工作不力、不強、不深的問題十分突出。既僵化了教育者，也凝固了受教育者。
xxxx年對公司來說是至關重要的一年。世界金融危機造成的不利影響已經凸顯，公司面臨的任務更加繁重艱巨，這一點，我們必須有充分的思想準備?；谏鲜銮闆r，公司黨委將緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持解放思想，堅持改革創(chuàng)新，堅持以人為本，堅持科學發(fā)展，不斷改進工作方式，完善工作方法，努力提升公司軟實力。主要任務有：
(一)深入扎實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，推進公司的健康發(fā)展。在活動中要注意把握以下幾點。
1、領導帶頭，做出表率。公司黨委要組織領導班子成員和各級干部學好胡的重要講話，學好黨的十七大報告和學習活動所規(guī)定的一系列文獻，不斷加深對科學發(fā)展觀科學內涵、精神實質、根本要求的學習理解，以更扎實的作風、更大的力度，投入學習實踐活動。努力成為勤于學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造效益的模范。公司和下屬單位要加強對學習實踐活動的組織領導，健全領導機構，一級抓一級，層層抓落實，在公司營造良好的學習氛圍。
2、突出重點，把握關鍵。要把活動與公司經營管理實踐密切結合起來，以促進事業(yè)的建設與發(fā)展。要突出科學發(fā)展的主題，圍繞提高思想認識、追求經濟效益、促進科學發(fā)展的目標，把握堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的原則，要針對公司經營管理和員工思想認識的實際，制定學習計劃，分專題、有重點，確定整改措施，突出活動效果，把學習實踐活動不斷引向深入。
3、找準問題，講求實效。要緊密聯系市場形勢和業(yè)務需求，緊密結合員工的思想實際，明確公司落實科學發(fā)展觀的著力點和切入點，通過廣泛征求，找準公司在落實科學發(fā)展觀上存在的突出問題，邊學邊改，體現學習實踐活動的時效性和感召力。提高青島中遠物流貫徹落實科學發(fā)展觀的水平。要注重處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，以高度的責任、端正的理念、有效的機制維護好公司的和諧穩(wěn)定;要注重公平公正，努力解決員工反映的問題，凝聚人心、鼓舞士氣;要注重改革創(chuàng)新，推進公司各項體制和機構改革，要注重科學考核，進一步推進并完善績效考評體系。
(二)進一步深入開展以創(chuàng)建“陽光班子”為核心的陽光活動，加強“四力”建設，努力創(chuàng)造“四好班子”。
陽光活動是公司黨委在客觀分析公司的競爭態(tài)勢和市場環(huán)境，查找自身存在問題的基礎上提出的。經過公司上下的共同努力，活動已經初見成效，尤其是領導班子心齊氣順，風正勁足，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，為活動深入持久開展奠定了良好的基礎。開展陽光活動是一項長期的工作，必須長抓不懈，才能不斷取得成果。
開展陽光活動與“四好領導班子”創(chuàng)建活動有機結合。我們在實踐中深刻地體會到，陽光活動的目標要求與“四好領導班子”建設標準在本質上是一致的，因此，兩項活動要相輔相成，同步開展。在實際運行中，領導班子要通過爭創(chuàng)“四好”的實踐，真正體現公開透明，陽光操作，切實提高整體素質和領導水平，增強駕馭企業(yè)的能力，取得優(yōu)異的經營業(yè)績。
(三)加強干部隊伍建設，打造一支善打硬仗、勇創(chuàng)業(yè)績、員工信服的干部隊伍。
干部隊伍是企業(yè)建設與發(fā)展的中堅力量，肩負著時代賦予的重任，寄托著廣大員工的熱切期待，必須具有強烈的事業(yè)心、責任感和過硬的工作能力。今年的工作壓力很大，對各級干部的要求也更高，干部管理工作的重點，就是全面落實干部管理辦法要求，進一步完善體現科學發(fā)展觀的干部考評體系，既看當前的業(yè)績，又要看有利于企業(yè)長遠發(fā)展的潛績，加強對各級領導干部的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核，增強對干部的激勵措施，為愿意而且能夠干事創(chuàng)業(yè)的各級領導干部創(chuàng)造發(fā)展平臺。
(四)深入開展“雙學一創(chuàng)”活動，加強企業(yè)文化建設。我們要將陽光活動的成果運用到企業(yè)的文明創(chuàng)建工作中，在公司范圍內打造陽光文化，使陽光文化成為企業(yè)文化的重要內容，號召全體員工說話要陽光，辦事要陽光，做人要陽光。同時，以深入開展“雙學一創(chuàng)”活動為契機，大力弘揚“團結、拼搏、創(chuàng)新”的理念，黨政工團齊抓共管，開展豐富多彩的文化建設活動，充分發(fā)揮企業(yè)文化的“導向”和“凝聚”功能。公司黨委要加大力度培養(yǎng)典型，總結經驗，及時表彰獎勵。同時充分利用《***》刊物、網站以及宣傳展板等各種媒體宣傳他們的先進事跡和先進經驗，激勵全體員工振奮精神，團結一心，頑強拼搏，為公司的建設和發(fā)展多做貢獻。
(五)緊密結合形勢，融入企業(yè)管理，加強黨風廉政建設，確保各項生產經營管理指標的完成。
目前，無論宏觀還是微觀的角度，我們面臨的形勢都非常嚴峻。我們要有足夠的危機意識，要有更加強烈的使命感和責任感，切實抓好思想政治工作和黨風廉政建設顯得尤為重要。面對新的形勢，公司黨委作為強化思想政治工作和反腐倡廉的責任主體，要繼續(xù)堅持以思想工作為先導，以各級干部為重點，嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督制度，防止權力濫用和行為失范，使黨員干部真正做到清清白白做人，干干凈凈辦事，用自己的模范行動促進企業(yè)的健康發(fā)展。
同志們，新年的鐘聲已經敲響，春天的腳步正在臨近。如果說去年是公司的調整年、改革年，那么今年就是我們的機遇年、發(fā)展年。我們已經清醒的認識到，前進的征途上會有荊棘、會有坎坷，然而有句話說得好，“積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，消極的人則在每個機會中都看到某種憂患”，我希望、也相信我們每一個**人都有勇于拼搏，敢于爭先的氣概。我們既要看到面臨的困難和嚴峻挑戰(zhàn)，又要充分認識逆境中蘊含的重大機遇和有利條件，要變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，要繼續(xù)銳意進取、深化改革，最大限度地減少金融危機帶來的不利影響，繼續(xù)推動公司又好又快發(fā)展。xxxx年我們卓有成效的工作已經為xxxx年的持續(xù)發(fā)展打下了堅定的基礎，我們對公司的前景更加充滿信心。我們要在新的起點上，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，實事求是的工作態(tài)度，與時俱進的創(chuàng)新意識，適應新形勢，完成新任務，探索新改革，開創(chuàng)新局面，以實際行動迎接黨的周年。
員工發(fā)展情況報告篇一
如下：
xx鎮(zhèn)共有基層黨組織42個，其中農村黨支部20個，社區(qū)黨支部2個，機關事業(yè)單位黨支部7個，非公企業(yè)黨支部9個，社會組織黨支部4個。黨員1432名，其中農村黨員1060名。2020年1月至今，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員15人，較指導性計劃少4人，其中：產業(yè)工人黨員(含農民工、勞務派遣工等)2人，較指導性計劃少2人，農牧漁民黨員8人，較指導性計劃少3人，35歲及以下5人，較指導性計劃少1人，非公有制企業(yè)黨員2人，完成指導性計劃，社會組織黨員1人，完成指導性計劃。
1、嚴格落實發(fā)展黨員工作責任制。黨委書記是發(fā)展黨員工作的第一責任人，必須認真負責抓好黨員發(fā)展工作，及時發(fā)現發(fā)展黨員工作中存在的問題，并經常深入黨支部指導發(fā)展黨員工作。黨委組織委員是發(fā)展黨員工作的具體責任人，負責發(fā)展黨員的日常工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，認真落實發(fā)展黨員工作措施，及時對黨支部發(fā)展黨員情況進行預審，并積極總結經驗，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。黨支部書記是發(fā)展黨員工作的直接責任人，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，按照新發(fā)展黨員工作程序，嚴把討論、公示、票決、轉正關，確保新黨員質量。
2、推行和規(guī)范發(fā)展黨員相關制度。一是規(guī)范實施發(fā)展黨員五次公示制。發(fā)展黨員的相關內容通過黨務公開欄、黨員公示等要求進行公示，公示的時間均為7天，廣泛接受群眾監(jiān)督。二是嚴格支委會參會人數。支部委員會在研究培養(yǎng)考察對象、發(fā)展對象、預備黨員轉正和處理黨員違規(guī)等情況時，支委會委員都應當參加，有特殊情況不能到會時，必須有三分之二人數到會方可開會討論確定發(fā)展黨員等工作。三是擴大發(fā)展黨員工作中的民主。采取黨員和團組織推優(yōu)等方式，以28周歲為年齡界限，在申請入黨人中確定入黨積極分子和發(fā)展對象。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。
1、發(fā)展黨員季度不平衡，當前我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在上半年發(fā)展進程滯后，下半年集中發(fā)展的不平衡現象。
2、由于我鎮(zhèn)外出務工青年較多，一定程度上加大了發(fā)展年輕黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。
3、由于支部換屆后，新上任的黨務工作者對工作內容了解不足，業(yè)務能力不夠熟練，工作難以有序進行。
在2020年發(fā)展黨員工作中，我鎮(zhèn)將嚴格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，結合我鎮(zhèn)實際，從以下幾個方面做好黨員發(fā)展工作：
1、進一步平衡發(fā)展黨員進度，按照2020年下達的發(fā)展黨員指導數，堅持成熟一個發(fā)展一個，始終堅持標準、規(guī)范程序、嚴把關口，做好發(fā)展黨員工作。
2、進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才(特別是產業(yè)工人)吸引到黨內來。
3、進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進一步制度化、規(guī)范化。
4、進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎。
員工發(fā)展情況報告篇二
調研中許多黨總支還針對我校的組織發(fā)展工作提出了很多寶貴意見和學生黨員教育管理的創(chuàng)新思路。有的黨總支提出組織發(fā)展工作既要重發(fā)展又要重教育、既要重理論又要重實踐，既要重結果又要重過程，提出要經常開展主題鮮明的實踐活動，以加強學生黨支部建設，嚴格組織生活；有的黨總支提出組織發(fā)展工作要把黨組織的主導作用與學生的主體作用結合起來，做到主導作用不包辦，主體作用不自決，真正體現學生黨員也是組織中的一員，積極發(fā)揮他們的先鋒模范作用；有的黨總支提出了怎樣使發(fā)展學生黨員工作與大學生的思想政治理論課教學相結合，進一步加強大學生思想政治教育，深化大學生黨員的馬克思主義基本理論和中國特色社會主義理論體系認識。
這些都是對組織發(fā)展工作有建設性意見和建議，我們要進一步加強調查研究，努力把這些建議轉變成工作機制，建立健全新形勢下大學生黨員長期受教育、永保先進性的長效工作機制，扎實深入做好發(fā)展大學生黨員和大學生黨員的教育管理工作。
員工發(fā)展情況報告篇三
一年來，_鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的堅強領導下，緊緊圍繞基層黨建的各種工作任務，以黨的群眾路線教育實踐活動活動為載體，認真執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》，強化組織建設，扎實做好發(fā)展黨員工作，在全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效?，F將近一年來黨員發(fā)展情況總結如下：
目前全鄉(xiāng)共有黨的基層組織31個。其中黨委1個，黨總支6個，黨支部24個。有黨員592名。其中預備黨員9名，占黨員總數的1、52%。女黨員181名，占黨員總數的30、57%。35歲及以下的黨員213名，占黨員總數的35、98%。大專以上學歷的黨員98名，占黨員總數的16、55%。共有入黨積極分子(不包括發(fā)展對象)32人，發(fā)展對象18人。
(一)高度重視，精心部署。鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。年初，在安排全年黨建工作的同時，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署，提出目標要求。為了使各黨組織發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質量，鄉(xiāng)黨委注重黨務干部隊伍建設，通過集中學習、座談會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。第八次村黨組織換屆后專門舉辦了新任村黨支部書記培訓，著重對發(fā)展黨員的業(yè)務工作進行了具體培訓。通過培訓，新任黨支部書記的政治素質和業(yè)務水平得到普遍提高。
(二)堅持標準，嚴格把關。一年來，我鄉(xiāng)認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進干部，我們及時在其工作、學習中發(fā)現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：一是嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解解決“思想上”入黨問題。今年全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子人，培訓多課時組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和同志系列重要講話精神等，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識;二是嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。堅持考察與培養(yǎng)相結合，做到培養(yǎng)有目標、考察有內容、結果有登記。為每位入黨積極分子指定2名察聯系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機，開展定期談話，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況;三是嚴把發(fā)展關。我鄉(xiāng)嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關。堅持要“符合六個條件”和“過好六個關”，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨;四是嚴把轉正關，做到發(fā)展一個，帶動一批。我鄉(xiāng)堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養(yǎng)。
(三)健全機制，狠抓落實。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我鄉(xiāng)根據上級要求和實際情況，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制：各村支部對本村優(yōu)秀青年推薦后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng);二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評;三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年;四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見;五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報鄉(xiāng)黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過;六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據;七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進，一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現象;二是發(fā)展黨員工作質量層次不齊，發(fā)展黨員工作失誤責任追究制度需進一步落實;三是對新黨員的培訓教育力度不夠，存在前緊后松現象。
為全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，進一步做好20_年發(fā)展黨員工作，根據上級黨組織的文件精神，20_年計劃發(fā)展黨員9名，其中，在機關單位中發(fā)展黨員4名，在農民中發(fā)展黨員5名。
(一)加強領導，重視培養(yǎng)。高度重視黨員發(fā)展工作，認真組織學習、貫徹相關文件精神，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)，確保發(fā)展新黨員質量。對入黨積極分子隊伍和發(fā)展對象進行分析研究，做到常抓、常議，真正把這項工作納入到黨建工作的重要內容。切實加強對支部工作的業(yè)務技能指導，確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性。
(二)制定計劃，重點突出。從實際出發(fā)，認真制定發(fā)展黨員工作計劃。在機關、農民中早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展，把發(fā)展黨員工作重心適當向農民傾斜，正確把握思想素質、工作能力之間的關系，加大在優(yōu)秀農民中發(fā)展黨員的力度，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。
(三)堅持制度，規(guī)范程序。在黨員發(fā)展過程中要將嚴格執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的相關規(guī)定，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與學習、業(yè)務能力的關系，嚴把“入口關”，確保新發(fā)展黨員的質量。堅持預審制度、公示制度、票決制度和集體審批等制度，加強發(fā)展黨員工作科學化、規(guī)范化、制度化建設。
(四)加強管理，提高成效。以提高素質、增強黨性、發(fā)揮作用為目標，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效工作機制，創(chuàng)新教育手段，改進教育方法，增強教育效果。以“黨員示范崗”為載體，激勵廣大基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，進一步激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，提升黨員素質、增強黨員主體意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
員工發(fā)展情況報告篇四
報告是一種公文格式，專指陳述調查本身或由調查得出的結論，反映工作中的基本情況、取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
根據廈教工委(___)67號文件要求，對照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，對__年以來的發(fā)展黨員工作進行認真的自查?，F將情況報告如下：
我校發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《外調材料》、《支部綜合政審材料》和《個人思想匯報》(半年一次)等;注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫;高中學生申請人入黨時都年滿18周歲;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員有一年以上的考察培養(yǎng)期;培養(yǎng)教育期間有確定2名聯系培養(yǎng)人，聯系人按照要求每半年填寫一次考察鑒定;入黨積極分子要求經過培訓;本人參加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉正的黨員大會;黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果;《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位置均有簽名和蓋章;預備黨員預備期滿時能提出書面轉正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關系;入黨材料一般沒有涂改;入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中(包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等)。
我校入黨積極分子都經過民主推薦;吸收28歲以下的團員入黨有經過團組織的推優(yōu);在學校黨總支的指導下，黨支部能按規(guī)定每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察;每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經過黨支部研究;黨支部讓發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》時是經過上級黨組織同意，并對發(fā)展對象進行填寫前的認真指導。黨支部對發(fā)展對象都形成綜合性政審材料，綜合性政審材料有結論性意見;通過接收預備黨員的決議后及時報學校黨總支與教育工委;做到每季度討論一次對預備黨員教育考察情況;能及時討論預備黨員轉正事宜;通過預備黨員轉正決議后能及時上報上級黨組織。支部召開吸收預備黨員大會和討論預備黨員轉正大會時、黨員到會的人數都符合《細則》的規(guī)定;黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決。
發(fā)展上述黨員，均經認真培養(yǎng)、考察，一是個人向黨組織寫了入黨申請書，二是組織黨員同志負責與其聯系;三是堅持組織他們參加學習黨的基本知識，都經過市教育工委統(tǒng)一組織的培訓;四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學習情況;五是認真聽取黨內外群眾對他們的意見;六是認真做好其有關社會關系的調查;七是均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并報市教育工委審批;九是加強預備期限考察工作。
近年發(fā)展的教師黨員2人，事業(yè)的責任感強，勤于教書育人，其中有一人任校中層干部，另一人為工會工作積極分子。發(fā)展的學生黨員8人，升入高校后，在高校黨組織的教育下，繼續(xù)從品學兼優(yōu)方向發(fā)展，均為學生骨干，有的還獲得了一等獎學金，受好評。
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學生黨同發(fā)展數量還較保守;另一方面學生積極群眾基礎子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上)，今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
隨著學校的快速發(fā)展，黨員人數不斷增加。到目前為止，我校黨總支共有黨員總數81人，其中新調入黨員10人，編外合同制黨員3人，離退休黨員6人，外出學習返回黨員2人。在學校的骨干教師中，絕大部分是黨員。如，目前我校的6位市學科帶頭人中有5位是黨員，16位教研組長、年段長中有黨員13位。黨員中有碩士研究生11人，研究生課程班畢業(yè)或學習34人。全體黨員同志認真履行“三個代表”重要思想，認真學習黨的__大及__大四中全會精神，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新、文明守法，在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為學校的發(fā)展做出了貢獻。
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學生黨員發(fā)展數量還較保守;另一方面學生積極分子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上)，今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，對于貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，推動全市經濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。
一、在入黨積極分子隊伍建設方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯系人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行一次考評。局黨委根據《入黨教材(20__年修訂本)》為主要培訓教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行集中培訓。
二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調查研究和總結經驗的基礎上，對黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織?；鶎痈鼽h支部根據入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴格審核，對發(fā)展黨員工作計劃進行綜合協調，防止發(fā)展黨員數量大起大落，實現均衡發(fā)展。
三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預備黨員和黨員轉正時，以無記名投票的方式進行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應統(tǒng)計在票數內。同時對在發(fā)展黨員責任追究工作提出了更嚴格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細致，不認真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關責任人的責任。
四、20__年發(fā)展黨員情況和20__年發(fā)展黨員工作計劃，20__年黨員轉正一人，發(fā)展預備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。20__年計劃黨員轉正2人，發(fā)展預備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。
20__年，根據校黨委的具體部署和相關要求，政法學院黨總支以《黨章》規(guī)定的黨員條件為標準，以強化黨員教育為根本，并結合支部實際，精心設計，合理安排，認真組織，使發(fā)展黨員工作達到了預期的目的，取得了良好的效果。現將發(fā)展黨員工作情況總結如下：
20__年1月至今，全院發(fā)展預備黨員15人，轉為正式黨員的有19名，完成計劃的60%，本年度11月底擬發(fā)展預備黨員10人左右。
1、黨總支高度重視，各級組織認真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平。
學院黨總支堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。貫徹青海師范大學政法學院黨員發(fā)展工作規(guī)劃，制訂年度組織工作要點，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署，提出目標要求。各支部根據積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃。總支對支部發(fā)展黨員工作進行檢查，針對檢查中發(fā)現的一些尚不規(guī)范的問題，規(guī)范了黨員發(fā)展工作流程。
為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質量，學院黨總支注重黨務干部隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。專門舉辦了新任黨支部書記培訓，著重對發(fā)展黨員的業(yè)務工作進行了具體培訓。通過培訓，新任黨支部書記的政治素質和業(yè)務水平得到普遍提高。
2、堅持標準，嚴格把關，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。
一年來，我院認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進教工和新生，我們及時在其工作、學習中發(fā)現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：
(1)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。學院配合學校業(yè)余黨校全年舉辦了2期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子百余人。每期培訓時間均不少于40課時，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平等同志關于黨建的重要論述。使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓學生擔任學生干部、組織學生參加青年志愿者等社會公益活動。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
(2)嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。
堅持考察與培養(yǎng)相結合，做到培養(yǎng)有目標、考察有內容、結果有登記。一是為每位入黨積極分子指定2名工作性質相關的培養(yǎng)考察聯系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
(3)嚴把發(fā)展關，做到成熟一個、發(fā)展一個。
我院嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學習(工作)成績優(yōu)良，三是思想匯報真實可信、言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加業(yè)余黨校培訓結業(yè)考試成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關”：一是團組織推優(yōu)關，二是群眾民主評議和測評關，三是輔導員審核推薦關(學生)，四是支部大會討論吸收關，五是組織部審查合格關，六是黨委討論審批關。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(4)嚴把轉正關，做到發(fā)展一個，帶動一批。
我院堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學生預備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動，對學生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學生黨員督導隊，設立黨員示范宿舍、示范班級等，加強對預備黨員的自我教育。
3、健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化。
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我院根據上級要求和學院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。
一是“推優(yōu)”制：凡是要經過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨總支審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。七是票決制：支部組織會議，討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進。一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現象。二是為保證發(fā)展黨員工作質量，要進一步落實發(fā)展黨員工作失誤責任追究制度。三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現象。
今后，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
1、加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵，要繼續(xù)對黨務工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎。
2、加強發(fā)展黨員工作的檢查考核。建立學生黨員、入黨積極分子考核制度。黨總支根據學校黨委的統(tǒng)一部署，組織和實施發(fā)展學生黨員工作檢查考核，考核結果作為評選先進基層黨組織的重要依據。
3、優(yōu)化黨員隊伍結構。在今后的黨員發(fā)展工作中，我們要確保學生發(fā)展黨員質量，進一步加大在青年骨干教師中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養(yǎng)，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，把優(yōu)秀大學生、優(yōu)秀青年骨干教師及早地發(fā)展到黨員隊伍中來。
員工發(fā)展情況報告篇五
按照集團公司黨委《關于深入開展發(fā)展黨員工作調研排查的通知》要求，公司黨委高度重視，組織全面自查，認真總結我公司2020年發(fā)展黨員工作，總結工作經驗，發(fā)現存在問題，研究改進措施?，F將自查情況總結報告如下。
我公司黨委下設xx個黨支部，現有黨員xx人。其中女性黨員x人，占比xx%，少數民族黨員x人，占比xx%，大專及以上學歷黨員xx人，占比xx%。
2020年，我公司扎實做好新形勢下發(fā)展黨員工作，嚴格控制數量、提高質量，不斷規(guī)范發(fā)展黨員程序，堅持從生產一線、婦女、高素質人才中發(fā)展黨員，不斷改善黨員隊伍的結構和分布，發(fā)展黨員xx人，其中女性黨員xx人，占比xx%，大專以上學歷xx人，占比xx%，一線業(yè)務能手xx人，占比xx%。此外，目前還有入黨積極分子xx人，發(fā)展對象xx人。
（一）總結公司發(fā)展黨員工作，能夠貫徹落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格執(zhí)行《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，并主要通過以下三點做法，做到按規(guī)定、按標準、按流程發(fā)展黨員。
一是支部從嚴把關。各黨支部從審看入黨申請書開始，嚴格把關談話、考察、培養(yǎng)、公示、培訓、政審等各環(huán)節(jié)，認真嚴肅組織召開支委會、支部大會討論發(fā)展黨員工作，各支部的培養(yǎng)聯系人切實負起責任，做好發(fā)展對象的培養(yǎng)教育考察工作，確保發(fā)展對象能夠達到黨員標準，從源頭上把好黨員質量關。
二是黨委從嚴審核。公司黨委安排黨政辦公室專人專職負責審核各黨支部遞交的發(fā)展黨員工作檔案和資料，對不符合規(guī)范、流程的要求限期改正，對逾期不改的要求重新發(fā)展。公司黨委委員嚴格落實談話制度，按照要求與發(fā)展對象進行談話。
三是加強指導檢查。根據《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》制定《發(fā)展黨員工作流程表》，組織各黨支部學習，為各黨支部發(fā)展黨員提供標準程序。公司據省委組織部印發(fā)《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》制定發(fā)展黨員“五上五下”流程，并組織黨務工作培訓，使負責發(fā)展黨員的黨務工作者掌握吃透發(fā)展黨員工作規(guī)程。公司黨委施行支部黨建工作季度考核，把發(fā)展黨員工作作為一項考核內容，通過日常的檢查指導，不斷規(guī)范支部發(fā)展黨員工作。
（二）回顧一年來的發(fā)展黨員工作，主要取得以下三個方面的成效。
一是黨員隊伍不斷壯大。黨員人數從2019年的xx人增長到2020年的xx人。
二是發(fā)展質量不斷提高。黨員隊伍文化素質水平整體提升，大專以上學歷黨員從2019年的xx人增長到2020年的xx人。
三是從一線發(fā)展黨員的力度不斷加大。生產一線黨員從2019年的xx人增長到2020年的xx人。
回顧公司發(fā)展黨員工作，真正做到了把有思想、有知識、有文化、有能力的職工團結在黨組織周圍、吸收到黨組織中，讓黨員隊伍的先進性得到充分彰顯。廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，工作中身先士卒、奮發(fā)有為，團結帶領廣大職工為推動公司發(fā)展做出積極貢獻。
（三）總結四年多來的發(fā)展黨員工作，主要有以下三點體會。
一是黨支部組織機構健全，則發(fā)展黨員工作規(guī)范有序。這四年來，我公司先后完成了黨支部換屆選舉、黨委換屆選舉，強化了基層組織建設。公司黨委領導班子健全，有書記x人、副書記x人、紀委書記x人，黨委委員x人。各黨支部組織機構健全，xx個黨支部有專兼職黨務工作人員xx人。此外，還設有黨務辦公室專職負責公司黨建工作，黨政辦有主任x人、黨務干事x人。在健全完善的黨組織機構管理下，公司有專職部門和工作人員負責發(fā)展黨員工作，為規(guī)范有序發(fā)展黨員提供了組織保障。
二是支部重視黨建工作開展，則職工入黨積極性高。從各黨支部發(fā)展黨員的數量情況來看，支部書記重視黨建工作、支委成員認真負責、黨建工作有聲有色、黨內活動經常性開展、黨建工作氛圍濃厚的黨支部，其對黨員的吸引力強，所在部門的職工向黨組織靠攏的積極性高，其發(fā)展黨員工作成績也比較突出。
三是黨務工作者業(yè)務嫻熟，則發(fā)展黨員工作檔案資料完備。從各黨支部遞交的入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員等發(fā)展黨員各階段的檔案資料來看，黨務工作者業(yè)務嫻熟的，則發(fā)展黨員工作流程規(guī)范，資料也比較齊全、完備。
2020年以來，我公司的發(fā)展黨員工作扎實開展、穩(wěn)步推進，黨員質量不斷提高，黨員結構不斷優(yōu)化，黨員隊伍生機活力不斷提升，黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強。但是還存在一些問題和不足，影響發(fā)展黨員工作的良性開展。
一是個別黨支部對發(fā)展黨員工作不夠重視。個別黨支部對發(fā)展黨員工作的重要性認識不足，導致黨支部發(fā)展黨員工作遲滯落后，影響公司整體發(fā)展黨員工作推進。
二是個別培養(yǎng)聯系人的履責意識不夠主動。對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)教育不夠，導致入黨積極分子、發(fā)展對象的政治理論水平提升緩慢。
三是黨員隊伍不夠穩(wěn)定。由于公司所處行業(yè)的人員流動性比較大，有個別黨員離職，影響黨員隊伍穩(wěn)定；個別入黨積極分子、發(fā)展對象突然離職，導致發(fā)展黨員工作突然中斷，影響黨員隊伍整體建設；甚至有個別黨務工作者突然離職，而新上崗的黨務工作者業(yè)務不夠熟練，影響支部發(fā)展黨員工作進度。
針對目前發(fā)展黨員工作中存在的問題，公司黨委高度重視，認真研究對策，提出解決辦法。
一是以學習業(yè)務知識為基礎。組織黨支部書記和黨務工作者深入學習《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》和《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，充分認識到嚴格做好發(fā)展黨員工作是純潔黨員隊伍的重要舉措，是落實全面從嚴治黨要求的一項重要內容，要持續(xù)加強對黨支部書記和黨務工作者的業(yè)務培訓，確保熟練掌握發(fā)展黨員的各環(huán)節(jié)標準、流程，為發(fā)展黨員工作規(guī)范開展夯實理論基礎。
二是以健全組織機構為保障。健全各黨支部組織機構，保證各黨支部有專人負責發(fā)展黨員工作，強化黨務工作者責任意識和履職意識，提高業(yè)務素質，增強業(yè)務本領，為做好發(fā)展黨員工作提供組織保障。
三是以提高黨員質量為根本。堅持發(fā)展標準，確保發(fā)展質量。支部嚴把發(fā)展黨員“入口關”，做好入黨積極分子教育培養(yǎng)考察等工作，幫助積極分子學習成長；做好發(fā)展對象公示、培訓、政審等工作，確保發(fā)展過程經得起黨員、職工的檢驗；做好支委會議、支部大會的討論研究工作，確保發(fā)展黨員工作公開、公平、公正進行。黨委嚴把發(fā)展黨員“收尾關”，堅持標準、嚴格程序、加強指導、強化監(jiān)督，做到成熟一個，發(fā)展一個，保證發(fā)展黨員的高質量。
員工發(fā)展情況報告篇六
2019年xx鎮(zhèn)黨委嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，圍繞“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理，現將今年xx鎮(zhèn)黨委黨員發(fā)展情況匯報如下：
今年以來，在縣委組織部的領導下，xx鎮(zhèn)黨委認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員原則、程序和要求，扎實做好發(fā)展黨員工作。2019年按期轉正黨員xx名，其中干部黨員xx名，農村黨員xx名,非公黨員xx名。2019年新發(fā)展預備黨員xx名，其中干部黨員xx名，農村黨員xx名,非公黨員xx名。
一是注重質量，嚴把推薦關。xx鎮(zhèn)黨委嚴肅黨員聯名推薦制度，堅持推薦能力強、素質高、有作為的人員入黨，明確“三個重點”，重點從致富能手中發(fā)展黨員、重點從生產一線中發(fā)展黨員、重點從35歲以下青年中和婦女中發(fā)展黨員。同時要求黨員聯名推薦后在支委會議上討論通過，再報請鎮(zhèn)黨委審核。
二是注重教育，嚴把培養(yǎng)關。對于入黨積極分子及發(fā)展對象的培養(yǎng)和教育，xx鎮(zhèn)黨委采取“網上課堂、理論課堂、實踐課堂”三合一的方式，多方位的為入黨積極分子及發(fā)展對象提供成長的途徑，利用農村遠程教育、學習強國app等“網上課堂”開展自學，定期組織不少于xx天的培訓進行“理論課堂”集中學習，由村兩委干部聯系入黨積極分子及發(fā)展對象，積極參與村內事務，“實踐課堂”幫助進步。經過跟蹤培養(yǎng)教育，對于考核合格者才能履行入黨手續(xù)。
三是注重程序，嚴把考察關。xx鎮(zhèn)黨委明確要求行政村、鎮(zhèn)直單位及非公企業(yè)和社會組織各黨支部要嚴格按照流程對發(fā)展對象進行考察，通過談話、函調等方式，在對發(fā)展對象政治審查時，要根據發(fā)展對象實際情況，征求紀檢、公安、信訪等相關執(zhí)法執(zhí)紀部門的意見。考察結束后，撰寫綜合政審報告材料，上交鎮(zhèn)黨委審批，審核同意后，簽字同意發(fā)展，報請鎮(zhèn)黨委備案。
四是注重公開，嚴把監(jiān)督關。充分發(fā)揮黨內、黨外監(jiān)督工作機制，積極接受社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在發(fā)展過程中的各個環(huán)節(jié)，開展黨內外群眾座談，征求意見，對于各階段結果進行公開，并嚴格實行“公示制度”，全程接受黨員、群眾的監(jiān)督，嚴格剔除不符合黨員發(fā)展條件的人員。
（一）農村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數偏少，往往具有一定文化的農村青壯年外出務工較多,造成吸收優(yōu)秀農村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊伍嚴重不足。
（二）結構性問題依然較突出。在年齡結構上，以中老年黨員為主，黨員隊伍整體年齡偏高，同時女黨員比例偏低。在文化結構上，以低學歷為主，文化素質普遍偏低。
（三）發(fā)展黨員程序仍待規(guī)范。特別是個別農村黨組織，黨務知識仍欠缺，業(yè)務操作不規(guī)范。有些村黨務工作者對發(fā)展黨員程序把握的還不夠精準,導致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。
（一）進一步提高思想認識。利用支部書記例會，明確當前發(fā)展黨員工作提出的新要求，反復強調發(fā)展黨員工作的重要性，進一步規(guī)范程序、強化措施，提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的責任感。
（二）進一步突出培養(yǎng)青年。著眼于農村經濟社會的長遠發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點，建立村級后備青年干部人才庫，保持一支量足質優(yōu)的村級后備干部隊伍。關注畢業(yè)回村的大學畢業(yè)生思想動態(tài)，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學畢業(yè)生吸收黨組織中來，優(yōu)化農村黨員隊伍結構，發(fā)揮大學生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用，加大發(fā)展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。
（三）進一步加強培訓指導。定期開展發(fā)展黨員工作專題培訓會，支委成員、聯系領導和駐村干部參加，實現鎮(zhèn)村兩級抓實發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機制，鎮(zhèn)黨委定期開展發(fā)展黨員工作督查指導。
員工發(fā)展情況報告篇七
縣委縣直機關工委：
自開展發(fā)展黨員工作自查自糾以來，縣委黨校黨委高度重視，成立領導小組認真梳理發(fā)展黨員工作程序上、材料上以及規(guī)范性上存在的問題。對標對表，自查自糾，堅持問題導向，聚焦存在問題，切實理清思路，推進整改落實。現將自查自糾相關情況匯報如下：
自2013年1月1日以來，縣委黨校共發(fā)展黨員1人，崔玉曉同志是2017年6月發(fā)展為預備黨員，2018年7月如期轉正。經自查，崔玉曉同志符合發(fā)展黨員要求，縣委黨校發(fā)展黨員工作基本按照“規(guī)定工作”有序推進。
(一)“三個到位”規(guī)范發(fā)展黨員程序。發(fā)展黨員工作不僅體現著責任意識，更關乎政治站位的問題。縣委黨校在發(fā)展黨員工作中始終堅持最高標準，最高要求，最高水平，保證發(fā)展黨員工作合規(guī)有序。一是參會人數上保證到位。嚴格堅持發(fā)展黨員規(guī)定的人數為底線，人數不夠就等人，等不到人就延期。二是票務管理上保證到位。在會議預備階段，由黨務工作者會同機關黨支部組織委員按照全體黨員人數印制，將選票放入檔案袋，由黨務工作者專人負責。投票表決過程中，嚴格落實發(fā)展黨員制度規(guī)定，推薦并通過監(jiān)票人、計票人。選舉結束后，選票由黨務工作者歸集封存。但是這項工作也存在出選票下發(fā)迅速、收回倉促的問題，沒有充分吸收黨員意見建議。三是程序設計上保證到位。嚴格按照發(fā)展黨員程序規(guī)定、時間節(jié)點推進整體工作，保證各項工作有跡可循、查有實據。
(二)“兩個堅持”規(guī)范發(fā)展黨員材料。一是堅持應填盡填。發(fā)展黨員材料嚴格按照制度規(guī)定準確填寫，對政審環(huán)節(jié)實施責任制，誰政審誰負責，在發(fā)展黨員過程中不存在政審范圍縮小的問題。二是堅持實事求是。發(fā)展黨員工作政治性強，實事求是開展工作不僅是對組織負責，更是對黨內同志負責。在工作中，嚴格規(guī)范會議記錄情況，投票表決情況在會議記錄中完整體現。黨校黨委始終圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想這個中心開展黨員培養(yǎng)教育，用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導實踐。每年組織黨員干部赴黨性教育基地，重溫入黨誓詞，牢記使命責任。在發(fā)展黨員過程中不存在違規(guī)入黨、帶病入黨的情況。
思想認識有待進一步提高。雖然對黨建工作和發(fā)展黨員工作重要性認識有了明顯的進步，但是在具體工作開展過程還一定程度存在重視不夠、思想認識水平有待進一步提高。二是工作方式方法相對單調，創(chuàng)新意識不強。在黨建工作中方式方法跟不上時代發(fā)展的形勢，工作方法中規(guī)中矩，創(chuàng)新性的方法舉措不多，引領性的典型經驗很少。
一是以學習為抓手強化隊伍建設。發(fā)展黨員工作中暴露出的問題歸根結底還是人的問題。要加強黨務工作者教育培養(yǎng)，培養(yǎng)出懂專業(yè)、有專攻的黨務干部隊伍，讓黨務干部成為行家里手，心里都有數，手里都有活。
二是以紀律為抓手強化工作成效。嚴明的紀律是做好一切工作的前提。以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律做好新時期黨建工作，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，定期召開黨員大會，傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，嚴格落實領導干部“雙重組織生活”制度，嚴格落實“一崗雙責”制度。同時嚴格落實黨員活動日制度、民主生活會制度及談心談話制度。領導干部要牢固樹立“打鐵還需自身硬”的意識，以身作責，率先垂范，用實際行動為黨建工作起好步、帶好頭。
三是以責任為抓手推動黨建工作。嚴格落實工作責任，黨務干部要做到守土有責、守土負責、守土盡責。黨委書記要做管黨治黨的書記、當好第一責任人，牢固樹立抓好黨建就是最大的政績的政績觀，管好班子，帶好隊伍。建立容錯機制，充分發(fā)揮黨務干部主觀能動性和積極性，推動履行管黨治黨責任從“要我做”向“我要做”轉變，推動黨建工作由“一家做”向“大家做”轉變。
員工發(fā)展情況報告篇八
調研發(fā)現xx文件下發(fā)以來，各學院黨總支都能夠認真行使發(fā)展學生黨員的審批權，切實履行責任，基本建立了學校黨委和學院黨總支發(fā)展學生黨員工作的二級責任制，基本做到了審批程序規(guī)范，材料齊全統(tǒng)一，組織發(fā)展工作符合上級“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的要求，組織檔案保管體系初步形成，黨費收繳基本正常。授權學院黨總支行使發(fā)展學生黨員審批權的組織發(fā)展工作格局是成功的，符合工作實際的。
2.存在的不足與問題
調研中發(fā)現，組織發(fā)展工作也存在著一些需要改進的共性和個性問題，部分問題還比較突出需要改進。
（1）組織發(fā)展細則和環(huán)節(jié)不熟悉。一些工作人員和黨支部書記對組織發(fā)展工作的基本概念沒有搞清楚，如入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象、預備期計算、黨齡計算、入黨時間等。組織發(fā)展的工作環(huán)節(jié)不熟悉，不能做到定期培養(yǎng)考察入黨積極分子，培養(yǎng)考察方法簡單；支部大會意見與預備黨員考察脫節(jié)；團組織推優(yōu)的工作程序不嚴格；接收預備黨員與預備黨員轉正的支部大會流程不清晰；缺少組織發(fā)展工作的批復、總結、預備黨員宣誓等環(huán)節(jié)。
（2）組織發(fā)展材料存在不平衡、不規(guī)范現象。調研發(fā)現各黨總支雖然按照“材料整理規(guī)范”的要求進行材料整理，但是還有個別項目執(zhí)行不嚴格，例如發(fā)展對象撰寫的《個人自傳》不能反映其思想成長和進步的過程，代簽《入黨積極分子考察表》培養(yǎng)人姓名，公示時間不足，群眾意見座談會的主持人、參加人身份沒有注明、發(fā)言記錄簡單，支部綜合考察材料格式不合要求，入黨介紹人意見、上級組織談話意見也存在代簽現象，入黨志愿書上總支審批意見、簽名蓋章有任意性，延期轉正黨員的審批意見格式不正確等。還發(fā)現個別預備黨員預備期滿后支部沒有及時討論其轉正問題，甚至拖延了半年以上。
（3）基礎工作有待加強。調研發(fā)現較多的黨總支組織發(fā)展的基礎工作還很薄弱，沒有形成工作規(guī)范。例如發(fā)展黨員的《黨員基本情況登記表》和《上報審批表》沒有留存、裝訂，畢業(yè)生黨員名單沒有統(tǒng)計備案，組織檔案調入調出沒有詳細登記，組織關系轉接制度沒有完全執(zhí)行致使畢業(yè)生黨員的入黨材料多次遺失，沒有年度黨員名單，對基層黨支部特別是研究生黨支部的關心和指導不夠，黨支部組織生活和支部建設工作沒有明確的記錄。
（4）進一步嚴肅工作紀律。調研中還發(fā)現這樣一些個別問題，個別黨總支不能嚴格執(zhí)行發(fā)展計劃，支部調整或換屆后沒有做好及時交接、導致工作延誤，黨支部在整理發(fā)展材料時還需要進一步保密，進一步了解發(fā)展對象或轉正對象、保證考察工作嚴肅性、真實性，使用學生干部或學生黨員工作時要加強培訓和指導，并做好他們的思想工作，黨費要按月至少按季度收繳。
員工發(fā)展情況報告篇九
中國共產黨黨員，以下簡稱黨員、共產黨員、共產黨員，分為中國共產黨正式黨員和中國共產黨預備候補黨員。指按照中國共產黨章程規(guī)定的入黨條件和程序，經批準加入中國共產黨的工人、農民、士兵、知識分子和其他社會階層的先進分子。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為了進一步健全規(guī)范發(fā)展黨員工作，擴大黨內民主，保障黨員的民主權利，保證發(fā)展黨員的質量，根據xx區(qū)委組織部文件精神，結合我局實際，我局黨委于4月1日起實行發(fā)展黨員公示制和票決制。具體實施情況匯報如下：
我局黨委自收到區(qū)委組織部《xx區(qū)級機關黨組織發(fā)展黨員票決制實施方法》(順直工委〔20xx〕8號)、《關于在發(fā)展黨員工作中實行公示制、票決制和考核制的意見》(順組通〔20xx〕13號)文件后，我局黨組高度重視，第一時間把文件精神傳達到區(qū)屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織、局機關各黨支部和東華骨傷科醫(yī)院支部，要求各黨組織要從講政治的高度，強化責任意識，切實加強領導，認真落實措施，保證公示制、票決制和考核制的順利實施。
局黨委組織各和支部委員就實施方案和細則展開討論，大家根據文件精神結合我局實際情況提出了各種建議，最后綜合各種建議制定出我局關于發(fā)展黨員票決制、公示制和考核制的實施方案并定于20xx年4月1日全面實施。
自方案實施以來，各個黨支部在接收預備黨員和預備黨員轉正方面嚴格按照新的票決制度、公示制度和考核制度執(zhí)行，并受到廣大黨員和群眾的良好反映，從反饋當中我們總結出三點：一是發(fā)展黨員票決制進一步擴大和發(fā)揚了黨內民主;二是發(fā)展黨員公示制和考核制充分體現了社會及群眾監(jiān)督作用;三是要保持制度的持續(xù)性和創(chuàng)新性，不斷完善公示制、票決制和考核制的內容和形式尤為重要。自發(fā)展黨員票決制、公示制和考核制的實施方案實施以來，共完成4名預備黨員轉正工作，收到良好效果。
在以后的發(fā)展黨員工作中，我局黨委將進一步加強領導和監(jiān)督，嚴格工作程序，規(guī)范操作，細致地抓好各個環(huán)節(jié)，同時根據實施的反饋信息，不斷改進和完善公示制、票決制和考核制的內容和形式，增強發(fā)展黨員工作實效，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為我區(qū)深化綜合改革，建設陽光城市幸福家園提供堅強有力的組織保證。
一年來，xx鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的堅強領導下，緊緊圍繞基層黨建的各種工作任務，以黨的群眾路線教育實踐活動活動為載體，認真執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》，強化組織建設，扎實做好發(fā)展黨員工作，在全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效?，F將近一年來黨員發(fā)展情況總結如下：
目前全鄉(xiāng)共有黨的基層組織31個。其中黨委1個，黨總支6個，黨支部24個。有黨員592名。其中預備黨員9名，占黨員總數的1、52%。女黨員181名，占黨員總數的30、57%。35歲及以下的黨員213名，占黨員總數的35、98%。大專以上學歷的黨員98名，占黨員總數的16、55%。共有入黨積極分子(不包括發(fā)展對象)32人，發(fā)展對象18人。
(一)高度重視，精心部署。鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。年初，在安排全年黨建工作的同時，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署，提出目標要求。為了使各黨組織發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質量，鄉(xiāng)黨委注重黨務干部隊伍建設，通過集中學習、座談會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。第八次村黨組織換屆后專門舉辦了新任村黨支部書記培訓，著重對發(fā)展黨員的業(yè)務工作進行了具體培訓。通過培訓，新任黨支部書記的政治素質和業(yè)務水平得到普遍提高。
(二)堅持標準，嚴格把關。一年來，我鄉(xiāng)認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進干部，我們及時在其工作、學習中發(fā)現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：一是嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解解決“思想上”入黨問題。今年全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子人，培訓多課時組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和習近平同志系列重要講話精神等，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識;二是嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。堅持考察與培養(yǎng)相結合，做到培養(yǎng)有目標、考察有內容、結果有登記。為每位入黨積極分子指定2名察聯系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機，開展定期談話，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況;三是嚴把發(fā)展關。我鄉(xiāng)嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關。堅持要“符合六個條件”和“過好六個關”，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨;四是嚴把轉正關，做到發(fā)展一個，帶動一批。我鄉(xiāng)堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養(yǎng)。
(三)健全機制，狠抓落實。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我鄉(xiāng)根據上級要求和實際情況，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制：各村支部對本村優(yōu)秀青年推薦后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng);二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評;三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年;四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見;五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報鄉(xiāng)黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過;六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據;七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進，一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現象;二是發(fā)展黨員工作質量層次不齊，發(fā)展黨員工作失誤責任追究制度需進一步落實;三是對新黨員的培訓教育力度不夠，存在前緊后松現象。
為全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，進一步做好2016年發(fā)展黨員工作，根據上級黨組織的文件精神，2015年計劃發(fā)展黨員9名，其中，在機關單位中發(fā)展黨員4名，在農民中發(fā)展黨員5名。
(一)加強領導，重視培養(yǎng)。高度重視黨員發(fā)展工作，認真組織學習、貫徹相關文件精神，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)，確保發(fā)展新黨員質量。對入黨積極分子隊伍和發(fā)展對象進行分析研究，做到常抓、常議，真正把這項工作納入到黨建工作的重要內容。切實加強對支部工作的業(yè)務技能指導，確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性。
(二)制定計劃，重點突出。從實際出發(fā)，認真制定發(fā)展黨員工作計劃。在機關、農民中早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展，把發(fā)展黨員工作重心適當向農民傾斜，正確把握思想素質、工作能力之間的關系，加大在優(yōu)秀農民中發(fā)展黨員的力度，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。
(三)堅持制度，規(guī)范程序。在黨員發(fā)展過程中要將嚴格執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的相關規(guī)定，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與學習、業(yè)務能力的關系，嚴把“入口關”，確保新發(fā)展黨員的質量。堅持預審制度、公示制度、票決制度和集體審批等制度，加強發(fā)展黨員工作科學化、規(guī)范化、制度化建設。
(四)加強管理，提高成效。以提高素質、增強黨性、發(fā)揮作用為目標，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效工作機制，創(chuàng)新教育手段，改進教育方法，增強教育效果。以“黨員示范崗”為載體，激勵廣大基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，進一步激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，提升黨員素質、增強黨員主體意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
為了進一步促進發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、制度化、科學化，著力提升黨員隊伍的整體素質，按照區(qū)委組織部文件要求，我們堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》及中組部、省、市委組織部關于做好發(fā)展黨員工作的規(guī)定為指導，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領導、有組織，有計劃地對我街道十八大以來的發(fā)展黨員工作進行了全面的排查調研?，F將具體情況匯報如下：
街道黨工委下轄農村黨總支1xx個，黨支部xx個，其中機關支部xx個，社區(qū)支部xx個，企業(yè)支部xx個，社會組織支部xx個。全街道共有黨員xxxx名，其中：農民xx名，占xx%;婦女xx名，占xx%;35歲以下xx名，占xx%;大專以上xx名，占xx%，高中xx名，占xx%，初中及以下xx名，占55.1%。近五年來，街道黨員總數平均占全街道人口總數的4.4%，發(fā)展對象和預備黨員與積極分子數量比例均保持在35%以上。一線工人、青年農民、非公、社會組織等重點領域發(fā)展黨員數均占實際發(fā)展黨員數的xx%以上。
1、措施上強化“兩個管理”。一是實行責任管理。明確了總支、支部主要負責人為黨員發(fā)展工作“第一責任人”，配齊配強黨務工作者隊伍，將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標，制定計劃，明確責任，落實任務。二是實行目標管理。我們通過開展調查，對黨員隊伍狀況進行認真分析，深入了解，發(fā)現發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確發(fā)展黨員工作目標，即：突出在工作一線，35歲以下的優(yōu)秀知識青年中發(fā)展黨員這一重點，緊扣這一工作思路開展黨員發(fā)展工作，使黨員隊伍年齡、文化結構各方面逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現了年輕化、知識化、一線化的特點。
2、方法上堅持“三個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。切實更新觀念，變“等上門”為“領進門”。改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，從提高認識、轉變觀念入手，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農村執(zhí)政基礎的戰(zhàn)略高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。通過教育引導，基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用，及時把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊伍。同時，建立黨群組織聯系制度，廣泛聽取黨內外群眾意見，共同分析發(fā)展黨員工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的良好工作格局。三是打破“單一審查”的傳統(tǒng)形式。實行兩級審查制度，街道黨工委根據支部報送的培養(yǎng)考察材料，審查發(fā)展對象是否符合黨員條件，入黨申請書、入黨志愿書、入黨積極分子考察表、政審材料、轉正申請和思想匯報材料是否齊全，手續(xù)是否完備。審查合格后，支部方可開會表決;街道黨工委在支部大會討論通過發(fā)展對象為預備黨員之后，把擬討論吸收為預備黨員的材料呈報組織部預審。
3、制度上做到“四個嚴把”。一是嚴把“入口關”。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養(yǎng)考察關。本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎知識培訓不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕不成熟對象進入黨員隊伍的現象。二是嚴把“考察關”。通過交流談心、外調政審等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質，入黨動機，社會關系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，能否嚴守黨的紀律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。三是嚴把“民主關”。發(fā)展黨員工作中，根據相關要求，召開總支、支委會議集體研究問題，召開黨員大會進行討論表決。每個會議都記錄完整，會議流程都合乎規(guī)定。四是嚴把“透明關”。嚴格實行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對象前，支部都按規(guī)定進行公示，接受監(jiān)督。支部通過的決議能及時上報上級黨組織，上級黨組織的審批結果，也及時在支部大會上宣布。
4、教育上實行“五個培養(yǎng)”。一是理論培養(yǎng)。認真組織入黨積極分子參加組織部、黨工委舉辦的理論培訓班，進行系統(tǒng)的教育;把黨日活動作為培訓的重要載體，進行經常性的教育，同時，通過這些教育活動，引導入黨積極分子形成自覺的學習習慣，開展自我學習，提高理論素養(yǎng)。二是聯系培養(yǎng)。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，定期與培養(yǎng)對象進行談心交心，掌握思想動態(tài)，引導他們積極向黨組織靠攏。三是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢，開展培養(yǎng)和推優(yōu)工作，結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。四是幫帶培養(yǎng)。充分發(fā)揮支部中的老黨員的先鋒模范作用，在工作中傳授業(yè)務技能，幫助他們成為行家里手;生活中模范遵守社會公德，影響他們形成良好品格。五是實踐培養(yǎng)。堅持“先上崗、后入黨”的培養(yǎng)機制，根據每個積極分子的特點進行交任務、壓擔子，如讓他們參與單位分配的重點工作，投身困難幫扶等社會工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
總結今年以來發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：
1、少數基層黨組織在發(fā)展黨員工作中，存在著標準不高，把關不嚴等問題。如：對發(fā)展的新黨員，有的只看一時一事的表現，把“完成任務能聽話，不出難題能守法”的好公民、好同志作為入黨標準;有的搞論資排輩;有的只注重業(yè)務能力，忽視了政治素質;還有的盲目追求發(fā)展數量，忽視質量等，使發(fā)展的新黨員的質量得不到有效保證。
2、大批農村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發(fā)展，許多農村青年都不愿留家務農守業(yè)，農村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。不少村黨支部反映，現在農村好“苗子”難找，大量有文化的年輕人通過“三個一批”的渠道外流走了，即讀書升學考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跟出去一批，留下的多是素質較差，缺乏“打拼”精神的青年。
3、黨員結構上，老齡化較為嚴重。雖然街道每年都能按照上級發(fā)展黨員比例分配的要求，向一線工人、青年農民、非公、社會組織傾斜，但因黨員發(fā)展指標收緊，黨員發(fā)展數量有限，街道黨員基數較大等原因，黨員老齡化問題依然突出。
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：一要進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。二要進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。三是強化指導聯系，嚴格落實上級關于黨員發(fā)展指標比例的要求，提升黨員發(fā)展計劃執(zhí)行能力，促進街道黨員年齡、文化結構趨于優(yōu)化。
根據市直工委《關于對發(fā)展黨員工作進行檢查的通知》的要求，對照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，市科協黨總支對近三年以來發(fā)展黨員工作進行了認真的自查?，F將自查情況報告如下：
市科協黨總支下設2個黨支部，現有黨員38名。其中在職黨員19名，退休黨員19名。市科協黨總支在市直工委的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。三年來，發(fā)展新黨員1名，為市科協黨總支的發(fā)展吸收了新鮮血液，增添了活力。
1、領導重視，指導有力。
黨總支堅持把黨建工作擺上重要議事日程，列入黨組書記述職的工作內容。狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發(fā)展黨員工作納入黨建目標考核體系，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求，根據積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
2、堅持標準，嚴格把關。
三年來，黨總支認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，力求使關口前移，及時發(fā)現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。在具體操作中，嚴把每個環(huán)節(jié)，使發(fā)展黨員工作得到扎實推進。
3、健全機制，狠抓落實。
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，根據市直工委的要求及市科協工作實際，從工作機制上入手，制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是預審制：在討論吸收新黨員之前，對發(fā)展對象的培養(yǎng)材料進行嚴格審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、填寫是否規(guī)范、程序是否合法，最后由黨總支大會討論通過。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。三是公示制：在黨員發(fā)展大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。四是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，在集體充分討論的基礎上，進行表決，在表決過程中堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨總支形成決議的依據。
我們清醒地看到，我們的工作離市直工委的要求還有一定的差距，主要表現在：一是發(fā)展黨員工作需要進一步提高;二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善;三是對新黨員的繼續(xù)教育需要進一步加強。
今后我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
1、突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大發(fā)展新黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每半年召開一次發(fā)展黨員工作專題會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
2、抓住關鍵。建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵，為此，黨總支將重點對支部委員進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面。同時，要把黨員的繼續(xù)教育工作做到常抓不懈，加大培養(yǎng)力度，把“三會一課”、主題教育實踐活動與自學結合起來，不斷增強教育效果。引導黨員養(yǎng)成隨時隨地學習的習慣，通過三個平臺學理論、學政策、學先進，進一步堅定理想信念、提高能力素質。認真學習貫徹十八大精神，切實提高黨建水平，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
3、完善機制。進一步健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進一步走上制度化、規(guī)范化軌道。完善黨組織與黨員干部定期談話制度，圍繞黨員思想、工作、學習、生活，開展批評自批評，提出意見建議，加強溝通，促進交流。同時，及時做好談心談話活動有關資料的收集整理。
2019年xx鎮(zhèn)黨委嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，圍繞“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理，現將今年xx鎮(zhèn)黨委黨員發(fā)展情況匯報如下：
今年以來，在縣委組織部的領導下，xx鎮(zhèn)黨委認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員原則、程序和要求，扎實做好發(fā)展黨員工作。2019年按期轉正黨員xx名，其中干部黨員xx名，農村黨員xx名,非公黨員xx名。2019年新發(fā)展預備黨員xx名，其中干部黨員xx名，農村黨員xx名,非公黨員xx名。
一是注重質量，嚴把推薦關。xx鎮(zhèn)黨委嚴肅黨員聯名推薦制度，堅持推薦能力強、素質高、有作為的人員入黨，明確“三個重點”，重點從致富能手中發(fā)展黨員、重點從生產一線中發(fā)展黨員、重點從35歲以下青年中和婦女中發(fā)展黨員。同時要求黨員聯名推薦后在支委會議上討論通過，再報請鎮(zhèn)黨委審核。
二是注重教育，嚴把培養(yǎng)關。對于入黨積極分子及發(fā)展對象的培養(yǎng)和教育，xx鎮(zhèn)黨委采取“網上課堂、理論課堂、實踐課堂”三合一的方式，多方位的為入黨積極分子及發(fā)展對象提供成長的途徑，利用農村遠程教育、學習強國app等“網上課堂”開展自學，定期組織不少于xx天的培訓進行“理論課堂”集中學習，由村兩委干部聯系入黨積極分子及發(fā)展對象，積極參與村內事務，“實踐課堂”幫助進步。經過跟蹤培養(yǎng)教育，對于考核合格者才能履行入黨手續(xù)。
三是注重程序，嚴把考察關。xx鎮(zhèn)黨委明確要求行政村、鎮(zhèn)直單位及非公企業(yè)和社會組織各黨支部要嚴格按照流程對發(fā)展對象進行考察，通過談話、函調等方式，在對發(fā)展對象政治審查時，要根據發(fā)展對象實際情況，征求紀檢、公安、信訪等相關執(zhí)法執(zhí)紀部門的意見。考察結束后，撰寫綜合政審報告材料，上交鎮(zhèn)黨委審批，審核同意后，簽字同意發(fā)展，報請鎮(zhèn)黨委備案。
四是注重公開，嚴把監(jiān)督關。充分發(fā)揮黨內、黨外監(jiān)督工作機制，積極接受社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在發(fā)展過程中的各個環(huán)節(jié)，開展黨內外群眾座談，征求意見，對于各階段結果進行公開，并嚴格實行“公示制度”，全程接受黨員、群眾的監(jiān)督，嚴格剔除不符合黨員發(fā)展條件的人員。
（一）農村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數偏少，往往具有一定文化的農村青壯年外出務工較多,造成吸收優(yōu)秀農村青年入黨日益困難,年輕優(yōu)秀的黨員后備隊伍嚴重不足。
（二）結構性問題依然較突出。在年齡結構上，以中老年黨員為主，黨員隊伍整體年齡偏高，同時女黨員比例偏低。在文化結構上，以低學歷為主，文化素質普遍偏低。
（三）發(fā)展黨員程序仍待規(guī)范。特別是個別農村黨組織，黨務知識仍欠缺，業(yè)務操作不規(guī)范。有些村黨務工作者對發(fā)展黨員程序把握的還不夠精準,導致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。
（一）進一步提高思想認識。利用支部書記例會，明確當前發(fā)展黨員工作提出的新要求，反復強調發(fā)展黨員工作的重要性，進一步規(guī)范程序、強化措施，提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的責任感。
（二）進一步突出培養(yǎng)青年。著眼于農村經濟社會的長遠發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點，建立村級后備青年干部人才庫，保持一支量足質優(yōu)的村級后備干部隊伍。關注畢業(yè)回村的大學畢業(yè)生思想動態(tài)，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學畢業(yè)生吸收黨組織中來，優(yōu)化農村黨員隊伍結構，發(fā)揮大學生黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮婦聯組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用，加大發(fā)展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。
（三）進一步加強培訓指導。定期開展發(fā)展黨員工作專題培訓會，支委成員、聯系領導和駐村干部參加，實現鎮(zhèn)村兩級抓實發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員工作監(jiān)督機制，鎮(zhèn)黨委定期開展發(fā)展黨員工作督查指導。
員工發(fā)展情況報告篇十
至14日，市人大常委會副主任***帶隊，副主任******，秘書長及部分常委組成視察組，在市政府副市長***、市經貿委主任***等陪同下，重點對市直工業(yè)經濟進行了視察。視察組聽取了市政府關于全市工業(yè)流通經濟發(fā)展情況的匯報，到市經濟開發(fā)區(qū)以及臨工、魯南制藥等7家企業(yè)進行了視察，召集9個主管部門和8家企業(yè)負責人分別進行了座談，廣泛聽取了各方面的意見。通過實地視察、聽取匯報、座談、討論等形式，對我市工業(yè)經濟有了較為全面、客觀的了解和掌握?，F將視察情況報告如下：
一、基本情況。
近年來，市政府緊緊圍繞市委關于建設“大臨沂、新臨沂”和“奮戰(zhàn)三年過千億，打好基礎翻三番”的總體工作目標，大力實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，加大工作力度，不斷提高工業(yè)經濟的整體素質和競爭力，工業(yè)經濟實現了快速發(fā)展，為全市經濟社會發(fā)展實現新跨越提供了強勁支撐。主要特點是：
（一）思想認識不斷統(tǒng)一，加快工業(yè)經濟發(fā)展的氛圍濃厚。近年來，市委根據國內外經濟發(fā)展的新形勢，立足臨沂實際，確立了實施工業(yè)強市、推進工業(yè)化進程、打造魯南制造業(yè)基地的重大決策。從視察情況看，市政府及有關部門貫徹市委的決策是有力的，緊緊圍繞實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，不斷解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，形成了政府強力推動、各級干部合力促動、社會整體聯動的新的工作格局。壓濾機濾布特別是通過連續(xù)三年開展解放思想大討論活動，各級加快發(fā)展的危機感、責任感和緊迫感進一步增強，對加快工業(yè)經濟發(fā)展的認識更加到位，抓發(fā)展、抓工業(yè)、抓項目的理念和共識已經形成。另外，通過開展“一創(chuàng)六建”、沂蒙精神晉京展等活動，極大地提高了臨沂的知名度，增強了全市人民的凝聚力和自豪感，為工業(yè)經濟發(fā)展提供了強大的精神動力。全市廣大干部群眾干事的熱情空前高漲，創(chuàng)業(yè)的激情充分涌動，形成了全社會抓工業(yè)、上項目的熱潮。
（二）工業(yè)經濟快速增長，成為全市經濟發(fā)展的主導力量。工業(yè)經濟總量邁上新臺階。2004年，全市第二產業(yè)完成增加值531.4億元，增長19.6%，占gdp比重達到52.5%，二產占經濟總量的比重首次占據半壁江山。全部工業(yè)完成總產值1513.8億元，增加值437.4億元，分別增長25.6%和18.4%。其中規(guī)模以上工業(yè)完成增加值272.2億元，同比增長31.59%。實現利稅76.3億元，同比增長32.7%，其中利潤總額44.5億元，同比增長33.4%。今年以來工業(yè)經濟繼續(xù)保持良好發(fā)展勢頭，1—8月份，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計完成工業(yè)總產值877.83億元，同比增長48.54%；增加值253.76億元，同比增長36.86%；實現產品銷售收入822.65億元，增長51.7%；實現利稅65.84億元，利潤總額40.45億元，同比分別增長56.07%和67.84%，增幅分別居全省第6位和第3位。縣區(qū)工業(yè)發(fā)展勢頭迅猛。1—8月份，12個縣區(qū)中有8個縣區(qū)工業(yè)總產值增幅超過50%，9個縣區(qū)工業(yè)增加值增長40%以上，5個縣區(qū)的利稅增幅超過60%，有力地推動了全市工業(yè)快速發(fā)展。
（三）結構調整步伐加快，工業(yè)經濟結構不斷優(yōu)化升級。市政府按照發(fā)展新型工業(yè)化的要求，堅持壯大規(guī)模與提升產業(yè)層次并重，促進了工業(yè)結構的優(yōu)化升級。一是積極運用先進適用技術和高新技術改造傳統(tǒng)產業(yè)，推進了產業(yè)結構升級。濾布目前傳統(tǒng)產業(yè)中已有近40%的企業(yè)通過改造得到提升。加強項目建設，注重發(fā)展科技含量高、經濟效益好的高新技術產業(yè)項目，江泉碳素、新時代二期藥業(yè)等一大批高新技術項目相繼建設和竣工，高新技術產品項目投資占全部項目投資比重近30%，二是加快企業(yè)技術開發(fā)中心建設，提高了企業(yè)技術創(chuàng)新能力。全市已建成國家級企業(yè)技術中心1個，省級企業(yè)技術開發(fā)中心15個，市級技術開發(fā)中心17個。三是支柱產業(yè)初步形成，優(yōu)勢產業(yè)特色明顯。目前，全市已形成食品、機械、醫(yī)藥、紡織服裝、建材、化工、木業(yè)七大支柱產業(yè)。2004年，七大產業(yè)完成總產值695.5億元，實現利稅56.8億元，分別占全市規(guī)模以上工業(yè)的79.4%和77.4%。各縣區(qū)加大產業(yè)結構調整力度，充分發(fā)揮市場、資源優(yōu)勢，大力發(fā)展特色產業(yè)，形成了板材、復合（混）肥、陶瓷等20條產業(yè)聚集帶，成為帶動地方經濟發(fā)展的重要支撐。
（四）骨干企業(yè)不斷壯大，帶動作用明顯增強。市政府把培植骨干企業(yè)作為促進財政增收、推動經濟發(fā)展的重要措施，按照“扶優(yōu)扶強”的原則，對骨干企業(yè)在用地、并購、融資等方面給予優(yōu)先支持，推動了骨干企業(yè)的發(fā)展壯大。2004年全市銷售收入過億元的企業(yè)達到123家，過10億元的企業(yè)達到12家，金鑼集團成為我市首家過百億元的企業(yè)。利稅過千萬元的企業(yè)達到100家，過億元的企業(yè)14家。今年1—8月份，全市有112家企業(yè)完成工業(yè)總產值過億元，比去年同期增加38家，其中產值過10億元企業(yè)10家，共完成工業(yè)總值557.49億元，占規(guī)模以上工業(yè)的63.5%，同比增長46.39%，拉動規(guī)模以上工業(yè)產值增加29.89個百分點。73家企業(yè)實現利稅過千萬，其中利稅過億元企業(yè)11家，共實現利稅43.5億元，占規(guī)模以上工業(yè)的66.07%，增長50.58%，拉動規(guī)模以上工業(yè)利稅增加34.62個百分點。
（五）投入力度不斷加大，工業(yè)經濟發(fā)展后勁明顯增強。市政府始終把加大投入作為加快工業(yè)發(fā)展的第一推動力，千方百計融通建設資金，大小項目一起上，通過招商引資、鼓勵民間投資、企業(yè)上市融資、爭取上級扶持和召開銀政企洽談會吸引銀行投資等多種方式，為工業(yè)發(fā)展提供了強有力的資金支撐，推動了工業(yè)經濟的快速發(fā)展。如為解決中小企業(yè)貸款難問題，加快了服務體系建設，今年發(fā)展了5家典當行，審批了13家擔保公司，上半年典當貸款6.5億元，提供信貸擔保6.15億元。2004年全社會固定資產投資超過500億元，其中工業(yè)項目投資225.9億元，今年工業(yè)投資預計超過350億元。技改投入創(chuàng)新高。1—8月份全市技改在建項目739個，同比增加173個，累計完成技改投資154億元，同比增長103%。投資過億元的項目112個，累計完成投資80.1億元，同比增長142.4%。一大批重點項目建設相繼建設投產，為工業(yè)經濟的持續(xù)快速增長奠定了基礎，增強了臨沂工業(yè)發(fā)展的后勁。
二、存在的問題及建議。
在我市工業(yè)經濟發(fā)展取得明顯成績的同時，也存在一些不容忽視的問題和制約因素：一是工業(yè)經濟總量不足。二是企業(yè)規(guī)?？傮w偏小，缺乏支撐力強的大產業(yè)帶、大企業(yè)集團。三是產業(yè)結構不盡合理。四是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境還不夠寬松。五是企業(yè)家的整體素質有待提高。
針對上述問題，視察組提出以下建議：
（一）進一步牢固樹立“工業(yè)強市”指導思想。目前我市正處于工業(yè)化中期階段，在相當長的時期內工業(yè)經濟仍將是推動全市經濟發(fā)展的主動力。各級政府要進一步牢固樹立“工業(yè)強市”戰(zhàn)略指導思想，加強領導，切實把發(fā)展工業(yè)放在經濟工作乃至各項工作的重中之重位置，以更大的精力促進工業(yè)經濟發(fā)展。要加強調度和協調，及時解決工業(yè)發(fā)展中的困難和問題。要廣泛運用各種宣傳輿論工具宣傳“工業(yè)強市”戰(zhàn)略思想，使“工業(yè)強市”深入人心，進而凝聚全市廣大干部群眾的智慧和力量，加快推進工業(yè)經濟發(fā)展的步伐。
（二）要認真搞好“十一五”工業(yè)規(guī)劃。工業(yè)規(guī)劃是對全市工業(yè)經濟前瞻性的戰(zhàn)略部署和具體安排，是市場經濟條件下政府調控經濟的重要手段。做好“十一五”工業(yè)規(guī)劃對于我市工業(yè)具有十分重要的指導意義。要象抓城市規(guī)劃一樣高度重視工業(yè)規(guī)劃的編制，聘請國內高層次經濟專家和本地工業(yè)專家一起，反復進行論證評估，切實提高規(guī)劃編制水平。要認真分析“十一五”期間我市工業(yè)發(fā)展面臨的重大戰(zhàn)略問題，研究提出加快工業(yè)經濟發(fā)展的思路和措施，確定全市“十一五”工業(yè)經濟發(fā)展目標，制定千億產業(yè)、百億企業(yè)集團攻堅計劃，實施工業(yè)經濟的重點突破。
（三）要創(chuàng)造更加寬松的工業(yè)企業(yè)發(fā)展環(huán)境。視察中，工業(yè)主管部門、企業(yè)家們反映我市工業(yè)發(fā)展環(huán)境不夠寬松的呼聲比較高。為此，各級政府要進一步深化行政審批制度改革，清理規(guī)范行政許可項目，減少行政審批程序，提高依法行政的透明度，提高服務質量和工作效率。要大力整頓市場經濟秩序，整頓執(zhí)法隊伍，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法人員素質，嚴厲打擊各種破壞市場秩序的違法犯罪行為，創(chuàng)造守法經營、平等競爭的良好經濟秩序。要堅決清理“三亂”，堅決查處各類影響工業(yè)經濟發(fā)展、損害投資環(huán)境的人和事，對典型案例要追究到底，切實保護企業(yè)的合法權益。要強化對企業(yè)的`扶持力度，盡快研究出臺促進工業(yè)經濟發(fā)展的優(yōu)惠政策，在市場準入、土地使用、信貸、稅收、上市融資、進出口等方面積極創(chuàng)造條件，扶持企業(yè)加快發(fā)展。
（四）要加強企業(yè)家隊伍建設。實現我市工業(yè)經濟的跨越發(fā)展，最終取決于能否產生區(qū)域級、國家級、國際級的企業(yè)家團隊。要通過組織外出考察、集中培訓等途徑，進一步解放企業(yè)家的思想，開拓企業(yè)家的視野，不斷增強他們的趕超意識、創(chuàng)新意識、誠信意識、做大意識，破除小成即滿、小富即安、自我陶醉的思想觀念。要幫助企業(yè)搞好必要的發(fā)展規(guī)劃，減少投資的盲目性，幫助提高人力資源配置能力、市場營銷能力、資本擴張能力，提高企業(yè)的經營管理水平。要不斷鼓勵引導本地企業(yè)家想干大、能干大，勇于領導企業(yè)在市場中創(chuàng)一流，在行業(yè)中爭第一，把企業(yè)做大做強。要通過多種渠道，利用優(yōu)厚的條件引進高素質的企業(yè)管理人才，不斷優(yōu)化我市企業(yè)家隊伍結構，造就一支高素質、有魄力的企業(yè)家隊伍，推動工業(yè)經濟的快速健康發(fā)展。
（五）要積極培育大產業(yè)帶、大企業(yè)集團。要把培育大產業(yè)帶、大型企業(yè)集團納入經濟發(fā)展和結構調整戰(zhàn)略，圍繞建設制造業(yè)強市目標，按照“三個一批”的要求，做大做強主導產業(yè)和主導產品，培植一批大產業(yè)帶、大型企業(yè)集團和知名品牌。要立足實際，充分發(fā)揮資源和區(qū)位優(yōu)勢，確定優(yōu)勢產業(yè)，實現重點突破。可選擇十幾個科技含量高、市場競爭力強的企業(yè)作為重點，市里成立專門班子，實行重點幫扶。要力爭通過幾年的努力，在全市形成一批銷售收入過1000億元的大型產業(yè)帶、過50億元和100億元的大企業(yè)集團。
員工發(fā)展情況報告篇十一
oo鄉(xiāng)地處隆陽區(qū)東北部，東與大理州永平縣隔江相望，南與瓦渡鄉(xiāng)接壤，西與金雞鄉(xiāng)、板橋鎮(zhèn)相鄰，北與瓦窯鎮(zhèn)相接，國土面積106平方公里，全鄉(xiāng)轄10個行政村、62個自然村、102個村民小組，有人口14242人，耕地10657畝，林地122400畝，森林覆蓋率達80%。鄉(xiāng)內人均耕地不足一畝，人均林地七畝多，是典型的山區(qū)農業(yè)鄉(xiāng)。
近年來，鄉(xiāng)黨委、政府立足實際，把生態(tài)建設和林下經濟發(fā)展放在重要位置，“念好山字經，做活林文章”，通過堅持不懈的努力，“生態(tài)oo”建設和林下經濟發(fā)展取得了一定成效。據統(tǒng)計，20xx年全鄉(xiāng)生產總值中林業(yè)和林下經濟產值達到了6000多萬，對gdp貢獻率超過三分之一，農民人均純收5396元中有一半以上來自林業(yè)及相關經濟產業(yè)，這些還不包含畜牧業(yè)中林下養(yǎng)殖應計入林下經濟部分。全鄉(xiāng)無論從自然壞境還是經濟收入來說都是名副其實的森林之鄉(xiāng)、生態(tài)之鄉(xiāng)。
(一)經濟林建設和林下種植情況。全鄉(xiāng)經濟林主要以核桃、果松為主，核桃種植5.8萬畝，年產量1600多噸，產值4000多萬。成材果松種植2萬畝，年產松子50多噸，產值100多萬。另外種植油茶2350畝，桑樹2830畝。林下種植中藥材、花椒、木瓜、梨、石榴和柑橘等，其中中藥材種植雖起步晚、但發(fā)展較快，僅20xx年林農自行發(fā)展種植龍膽、七葉一枝花、續(xù)斷、板藍根就達到400多畝，主要種植在洼子田和oo，oo有零星分散種植，且經濟效益不錯，平均畝產值在5000元以上。
(二)林下養(yǎng)殖。oo鄉(xiāng)林下養(yǎng)殖發(fā)展較早，但至今沒有形成規(guī)模，多為農戶自發(fā)分散養(yǎng)殖。全鄉(xiāng)一半以上的禽類都是農戶散養(yǎng)在自家庭院前或林下，林下土雞養(yǎng)殖以玉米、米糠、稻谷等做飼養(yǎng)主料，再以自然草地、林地以放牧的形式自然覓食，這樣既節(jié)約了飼料成本，又提高了土雞的肉質，使其肉質鮮美、湯味純正，深受消費者喜愛。
(三)林下旅游和林下綜合開發(fā)。發(fā)展林下旅游和林下綜合開發(fā)是我鄉(xiāng)“十二五”規(guī)劃中的重要內容，目前正在做的是依托松茸、塊菌等林下珍饈，發(fā)展以oo為代表的生態(tài)農家樂，今年準備借助美麗鄉(xiāng)村建設項目，在整體提升oo環(huán)境的基礎上，改變農家樂單純餐飲服務的模式，大力發(fā)展生態(tài)觀光體驗農業(yè)，如舉辦古道文化旅游節(jié)、生態(tài)核桃節(jié)、在假日開展如“果松采摘比賽”、“農村生活體驗”、“松茸發(fā)現之旅”等鄉(xiāng)村旅游系列活動。另外石仙堂和渭西河兩個旅游區(qū)正在規(guī)劃建設，相信不久的將來，oo的旅游將由點及面，逐漸形成規(guī)模，形成一項農民致富增收的主要產業(yè)。
我鄉(xiāng)林下經濟近年來雖然取得了一定發(fā)展，但面臨的困難和存在的問題更加不容忽視，主要表現為：
一是分散經營、沒有形成規(guī)模，市場化程度極低，競爭力弱，沒有將林下產品經濟效益發(fā)揮到最大。全鄉(xiāng)境內除了有一家“武陵春”核桃初級加工廠外，沒有其他生產企業(yè)，且農戶各自為戰(zhàn)，沒有實現合作社式經營，產品空有好的質量而沒有自己的品牌，沒有形成訂單農業(yè)，各農戶單兵作戰(zhàn)、自產自銷，市場競爭力不強，受市場波動影響大，林農不能持續(xù)穩(wěn)定增收。
二是缺乏技術指導和資金支持，林下種植、養(yǎng)殖沒有形成規(guī)?；?、標準化、集約化、產業(yè)化的復合生產經營。由于缺乏政策支持和資金補助，農戶發(fā)展規(guī)?；牧窒陆洕a業(yè)受到較大制約，另外由于缺少技術指導和管理培訓，農戶在種養(yǎng)過程中缺乏科學種養(yǎng)技術和管理方法，造成病蟲害發(fā)生率較高，致使種養(yǎng)成本過大，經濟效益不高。
三是林下經濟模式和品種相對單一。目前，全鄉(xiāng)林下經濟主要為“林果”和“林禽”兩種模式，不僅發(fā)展模式較少，而且林下種植和養(yǎng)殖品種單一，很難滿足市場多樣化需求。
四是基礎設施條件差。林地屬于涵養(yǎng)水源的.生態(tài)林，主要集中在水庫周邊，這些地方普遍存在水、電、路等基礎設施配套不完善等問題，制約了林下經濟規(guī)模化發(fā)展、集約化經營，比如太元的水磨坊水庫，周邊環(huán)境非常好，但基礎設施滯后嚴重制約了周邊整體開發(fā)。
五是群眾認識理解有偏差。一是農戶普遍認為林下種養(yǎng)與普通種養(yǎng)沒什么兩樣，甚至還不如普通種養(yǎng);二是部分農戶對林下經濟發(fā)展模式、扶持方式和優(yōu)惠政策等內容認識不夠，缺乏參與熱情;三是有的農戶思想不解放，怕吃虧、怕賠本，畏首畏尾，對發(fā)展林下經濟持懷疑觀望態(tài)度。
林下經濟作為生態(tài)、高效、循環(huán)經濟，發(fā)展前景廣闊、潛力巨大。結合我鄉(xiāng)林下經濟發(fā)展現狀和普遍存在的問題，我們就全鄉(xiāng)林下經濟發(fā)展提出以下4點對策和建議：
(一)擴大宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播、電視、網絡、報紙等新聞媒體，通過技術講座、科普宣傳等方式，對發(fā)展林下經濟的重要意義、技術模式和成功典型進行全面、深入、廣泛的宣傳，營造良好的社會輿論氛圍;通過算對比賬、算效益賬，展示林下經濟的綜合效益與優(yōu)勢，引導群眾轉變觀念，激發(fā)廣大群眾發(fā)展林下經濟的熱情。要采取“走出去、引進來”的方式擴大發(fā)展林下經濟的宣傳力與影響力。一方面，讓“走出去”的群眾解放思想、開拓眼界，增強發(fā)展林下經濟的信心與決心;另一方面，讓“引進來”的投資者能扎根林下經濟，起到導向作用。
(二)培育龍頭，示范帶動。要把培育壯大產業(yè)龍頭作為推進林下經濟發(fā)展的突破口，大力推廣“龍頭企業(yè)+基地+農戶”產業(yè)化發(fā)展模式，走產業(yè)化經營的路子，鼓勵種植戶、養(yǎng)殖戶搞深加工，延伸產業(yè)鏈條，盡快形成生產、加工、銷售一體化產業(yè)格局。
(三)科學規(guī)劃，合理布局。按照因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、突出特色、發(fā)揮優(yōu)勢、講求實效原則，把發(fā)展林下經濟與農業(yè)結構調整相結合，與農業(yè)產業(yè)化相結合，與無公害農產品生產相結合，與農業(yè)科技推廣相結合，與扶貧開發(fā)相結合，與社會主義新農村建設相結合，多角度、深層次地挖掘林下經濟發(fā)展?jié)摿?。對林下經濟發(fā)展進行合理布局，確定中長期發(fā)展目標，科學選擇林間種植、養(yǎng)殖模式，拓寬林間種植、養(yǎng)殖類別，因地制宜，宜養(yǎng)則養(yǎng)、宜種則種，提高林下經濟的社會、經濟和生態(tài)效益。從現有成功技術經驗和市場發(fā)展前景看，我鄉(xiāng)林下經濟發(fā)展應重點推廣四種模式。一是“林菌”模式，繼續(xù)推廣oo為代表的封山育林養(yǎng)松茸、塊菌模式，適當人工種植其他食用菌種。二是“林禽”模式，即在林下放養(yǎng)或圈養(yǎng)雞、鴨、鵝等禽類。三是“林畜”模式，即在林下規(guī)模飼養(yǎng)肉牛、山羊、野兔等畜類。四是“林菜”模式，即根據林間光照程度和蔬菜的需光特性，種植各類蔬菜。
(四)多方支持，合力推動。發(fā)展林下經濟，需要上級的資金政策支持和農林水等部門的通力合作才能順利推動。一是懇請今天調研的各位領導幫助我們向上多呼吁，給予我們發(fā)展林下經濟更多的政策扶持、金融支持(貸款)等;二是希望上級相關部門免費定期開展各種種養(yǎng)技術培訓。三是按照群眾自愿、民主管理、風險共擔、利益共享原則，成立林下經濟專業(yè)合作組織或協會，提高林下經濟產業(yè)化組織程度，使林下經濟不斷發(fā)展壯大。
員工發(fā)展情況報告篇十二
起，全市林業(yè)建設從“重建向重管”方向轉變，不再進行大面積租地造林，因此我縣林業(yè)建設將面臨著新的形勢和挑戰(zhàn)，如何解決當前林業(yè)建設存在的矛盾和問題，找準林業(yè)發(fā)展方向和目標、將生態(tài)和生活有機結合起來，是擺在我們面前的重要課題。
1、林業(yè)資金短缺。
-，我縣公益林建設面積在11萬畝左右，需建設資金約8.4億元，土地流轉及養(yǎng)護費約0.3億元(不包括社會化造林)，當前市到位資金約4.7億元，缺額約4億元。再加上03-我縣經濟林建設面積近7萬畝，超計劃3萬多畝，缺額資金約0.3億元。其它如森林測報、防火等經費還遠遠達不到要求。由于林業(yè)資金短缺數額巨大，給我縣林業(yè)建設和管理帶來了一系列問題，一是企業(yè)資金周轉困難，拖欠農民工工資、苗商資金現象嚴重。二是土地流轉費不能及時發(fā)放，農民反映強烈。特別是一些社會化造林企業(yè)，運作困難，由其承擔的土地流轉費不能支付，社會穩(wěn)定難以保證。三是養(yǎng)護、森防及防火經費得不到保證，缺少必須的植保機械、防火設備、農藥等，森林病蟲害、火警隱患多，影響林地正常生長。
2、宏觀政策制約。
這幾年實施××建設，大力推進林業(yè)發(fā)展，使我縣林業(yè)資源迅速增長，生態(tài)環(huán)境大大改進，曾吸引了島外很多企業(yè)來崇投資。很多投資者是沖著當初市有關林業(yè)開發(fā)政策(如以房養(yǎng)林、以林養(yǎng)林、以項目養(yǎng)林等)和××林業(yè)規(guī)劃目標來投資造林的。當前國家對土地實行嚴格保護政策，在林地內開發(fā)房產基本無望;起不再進行大規(guī)模造林，使原本以林養(yǎng)林的打算也落空;受管理用房的限制，在林地內搞的休閑旅游項目，不能滿足旅游者吃、住、娛樂的需求，對游客缺乏吸引力而難以維持。由于政府政策缺乏指導性和連續(xù)性，當前許多投資者投資無回報，難以繼續(xù)經營，均有退出的想法。
3、間挖苗木無出路。
我縣三島總體規(guī)劃已批準實施，規(guī)劃中林業(yè)有明確的建設目標，按我縣17%的森林覆蓋率遠遠低于規(guī)劃目標。但當前按照市林業(yè)發(fā)展思路，××將不再進行大規(guī)模生態(tài)林建設，使已建生態(tài)林面臨著嚴峻的間挖壓力，今后如何解決間挖苗木出路、如何科學利用間挖苗木，如何保持生態(tài)林健康持續(xù)發(fā)展是我們亟需解決的問題。
4、失地農民安置問題。
由于我縣大量租用農民土地進行造林，失地農民的就業(yè)和保障問題十分突出。農民土地流轉后，她們必然要求政府給予就業(yè)等相關政策來保障生活。而我縣就業(yè)機會少，僅僅依靠“萬人就業(yè)項目”解決失地農民就業(yè)，可謂杯水車薪，大部分失地農民還是難以安排，不能徹底解決失地農民的后顧之憂。雖然我縣出臺了土地流轉補償標準，但隨著物價上漲，以當前564元/畝的土地流轉費很難維持農民的基本生活，因此土地流轉費上調也成必然趨勢。政府要馬上制定相應的對策措施，妥善解決失地農民保障問題。
鑒于上述問題，今后我縣林業(yè)發(fā)展要實現“三個轉變”、尋找“四條出路”：
三個轉變：一是實現大面積租地造林向經濟林、四旁植樹和庭院經濟的轉變;二是實現由政府管理向市場化運作的轉變。三是實現林業(yè)公益型向經濟型的.轉變。
四條出路：一是尋找經濟林建設的發(fā)展之路。今后經濟林建設應改變過去發(fā)展盲目、種植面廣、分布零星的情況，要有一定規(guī)劃，集中財力，建設一批標準化果林基地，形成規(guī)模和區(qū)域優(yōu)勢。政府給予政策和資金扶持。二是尋找已建生態(tài)林的發(fā)展之路。當前我縣生態(tài)林建設投資大，養(yǎng)護管理任務重，財政負擔困難。為充分利用和盤活現有林業(yè)資源，有效減輕政府負擔，應在充分調研的基礎上，突破現有政策瓶頸，結合國家林權制度改革，逐步放開公益林經營權限，制定市場化運作機制，吸引更多投資者參與公益林開發(fā)建設。三是尋找今后生態(tài)林的發(fā)展之路。今后生態(tài)林建設應改變過去土地流轉到那里，建設到那里的做法，嚴格按照××總體規(guī)劃實施，結合××生態(tài)項目建設，配套實施綠化建設，這樣就不會與開發(fā)項目及其它基礎實施建設相沖突，真正做到種一塊綠一塊。同時抓住市林業(yè)補貼政策的契機，結合新農村建設的要求，加大四旁植樹和庭院綠化建設，美化綠化家園。四是尋找林下經濟發(fā)展之路。今后要進一步利用現有林地資源，探索林下經濟發(fā)展模式，尋找林業(yè)生態(tài)效益與經濟效益的結合點，為我縣林業(yè)增效、農民致富探索一條新途經。
員工發(fā)展情況報告篇十三
敬愛的黨組織：
自從被確認為發(fā)展對象以來，我更加努力地學習各門科學文化知識以及黨建知識和黨的各項方針、政策和各種精神。隨著我逐步的接受黨的教育、逐漸地了解黨的歷史、性質、奮斗目標、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識，我在科學文化修養(yǎng)和思想文化修養(yǎng)上也都有了一個很大的提升.。
*員，作為普通人中的先進分子，將最廣大的人民群眾視為自己的價值主體，在為人民服務的過程中創(chuàng)造一名*人應有的價值。他們以建設有中國特色社會主義的政治、經濟、文化為基本綱領，以實現共產主義為綱領。他們以密切聯系人民群眾為榮，以脫離人民群眾為恥;他們愿意為中國的進步奉獻終生。他們使我明白了成為一名*員所肩負的重大責任，使我為自己不正確的入黨動機感到羞恥，也給予我努力向他們看齊的動力。
通過黨知識方面的學習，我還認識到加強黨性修養(yǎng)的重要性。黨性是政黨固有的本質屬性，是黨的性質的集中體現。黨的先進性，既體現在黨的指導思想、宗旨、綱領、組織原則、黨的紀律等方面，又體現在黨員的理想信念、思想觀念、道德品格以及學習、工作、生活等方面。*員努力加強自己的黨性修養(yǎng)，是做合格黨員的根本條件，是終生的必修課程。黨性的修養(yǎng)需要不斷加強，不能奢求一勞永逸。因為客觀環(huán)境不斷發(fā)生變化，黨員個人也會發(fā)生變化，要在改造客觀世界的過程中不斷改造主觀世界，克服一切背離黨性的思想和行為。未來的路也許會有些艱難，所肩負的責任也許會很重，但這正體現了自身所具有的價值。
高校是育人的地方，是為社會主義培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的*人，然而當代大學生的思想認識存在奮斗目標模糊不清的困惑，以前，我難免隨波逐流，不太注意這方面的約束和自我監(jiān)督，沒有真正認識到思想的缺陷，沒有認真地、深入地學習有關先進理論。所以，我覺得加強思想素質教育是當務之急。因此，在這一個階段里，我著重加強理論學習，提高理論修養(yǎng)，并聯系自己思想、工作實際，不斷改造自己的主觀世界，加強我思想的先進性。
這些天里，我學到了很多，讓我在思想上有了更高的覺悟，使我的入黨動機有了更明確的認識，我將不斷努力。爭取早日加入中國*。在今后的學習中，我會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，謙虛謹慎，戒驕戒躁，我會在黨組織的教導下，在理論知識的不斷修養(yǎng)中改正自己的缺點和不足之處。在以后的學習、工作、生活中，我會不斷匯報我的所思所想，希望組織不斷教導、幫助我.同時,在今后的學習生活中，我會以秀的黨員作為自己的模范，從根本上改變自己。
古人云：玉不琢，不成器;人不學，不成才。淺顯的比喻卻很好地揭示了學習的重要性。江*同志也再三要求學習，學習，再學習?？梢?，學習文化知識是提高素質的重要途徑之一。作為一名預備黨員，我深知學習的重要性。因此，在平時的學習中，我一直遵循這個理念，做好本職工作的同時向同事向領導學習，牢固掌握專業(yè)知識和技能。此外，還注意擴大自己的知識面，在課余時間，關心時事政治，經常收取聽廣播、觀看電視新聞、閱讀有關黨的知識的報刊和雜志，及時學習中央領導人講話的重要精神，爭取在思想上和黨組織保持一致。
二十一世紀是一個充滿機遇和希望，充滿風險與挑戰(zhàn)的世紀，是決定中國前途命運的又一個關鍵的世紀。所以在今后的日子里，我要要時刻牢記自己是一個*員，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，努力做到向孔繁森，任長霞那樣的優(yōu)秀黨員學習，認真履行黨員的義務，今后要多開展批評與自我批評，多與群眾和黨員談心、溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。同時我也會嚴格按照黨員的標準要求自己，讓自己更加堅定的立足本職，以更高的立意全身心的投入到各項事業(yè);必將以更純凈的思想境界不斷深入學習，不斷改進工作方法和思想方法，積極進取、持之以恒，轉變作風，苦干實干，主動靠擾黨組織，以實際行動來爭取早日入黨。
員工發(fā)展情況報告篇十四
科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這是對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求的集中概括。也是我們基層黨委當前和將來工作的指導思想，也為我們黨委創(chuàng)新工作思路，推動企(事)業(yè)發(fā)展提供了理論依據。處黨委根據學習落實科學發(fā)展觀活動的要求，組織政工人員深入下屬的國有企業(yè)、事業(yè)和股份制企業(yè)進行專題調研，方法上采取座談會、問卷調查，個別交心等不同調研方式，廣泛收集在市場經濟條件下，在改革、發(fā)展的環(huán)境中，如何加強基層黨的組織建設和黨員隊伍建設，用科學發(fā)展觀的理論來統(tǒng)一黨員、干部的思想，使廣大黨員干部成為推動科學發(fā)展的骨干力量，真正成為科學發(fā)展觀的模范實踐者。
一、清晰目前基層黨組織，黨員隊伍建設現狀。
名，占黨員總數的53%，大專文化以上的黨員67名，占黨員總數的60%。由于體制不同、經濟成份、工作性質不同，給黨委在抓黨建工作提出了更高的要求，與同體制、同工作性質的單位相比，黨委的工作任務、工作難度就相對增大。幾年來，黨委根據不同時期政治要求和工作目標，狠抓了黨建軟硬件建設。
加強黨的各級組織建設，黨委設置了專職的政工干部和工作部門，基層支部配備了專兼職黨務干部，完善了黨小組、團小組、工會小組(三組)建設，形成了組織建設的網絡化管理，并入冊、制板上墻，使黨的各級組織成員在職工中清晰、明了、到位。
1、加強黨支部、黨小組黨建工作的基礎建設，近幾年處黨委結合市委“黨建示范點”創(chuàng)建，建委黨委“黨建工作模式化管理”等項活動，以抓基層、抓基礎為重點的基層黨支部建設為突破口，從抓規(guī)劃，規(guī)范入手，把傳統(tǒng)的基層支部的三會一課和支部黨員的政治活動以規(guī)范性的文本制定規(guī)范性動作，年度根據不同時期規(guī)劃不同主題，有計劃性、針對性進行管理和教育，一年突破一個課題，一年研究一個成果，使基層黨建工作由淺入深，由實踐性向理論性延伸，這方面除抓各支部三板七薄統(tǒng)一的基礎工作和年度黨員一周集中教育外，每年都進行一次黨建論文研討，增強黨員，特別是黨員干部對研究黨的理論的深厚興趣。
員工發(fā)展情況報告篇十五
20xx年實現地區(qū)生產總值228.85億元，同比增長10.1%；2014年實現地區(qū)生產總值249.75億元，同比增長9.2%；2015年上半年實現地區(qū)生產總值147.21億元，同比增長8.3%；從以上可以看出，生產總值增幅趨緩，經濟發(fā)展趨向穩(wěn)定發(fā)展。
分產業(yè)看，第一產業(yè)可比價增幅2013年3.6%，2014年4.2%，2015年上半年4.5%，增幅逐年增長，農業(yè)經濟保持穩(wěn)定增長。第二產業(yè)可比價增幅2013年12.2%，2014年10.2%，2015年上半年11%，增幅先降后升，工業(yè)經濟呈現緩中趨穩(wěn)、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。第三產業(yè)可比價增幅2013年10.1%，2014年10.3%，2015年上半年4.8%，增幅先升后降，波動較大，不容樂觀。
(一)。
1、夏糧生產豐產豐收。
根據全縣小麥實產全面統(tǒng)計結果來看，今年全縣夏糧播種面積為86.69萬畝，同比增長2.0%；單產528.3公斤，同比增長0.59%?？偖a45.8萬噸，同比增長2.6%。實現糧食產量十三連增。
2、畜禽產品售價波動嚴重，影響效益提升。
生豬價格經過去年的持續(xù)回落，從今年三月中下旬開始恢復上漲，目前生豬出欄價格為13.69元/公斤，同比增長1.78%。豬肉價格為22.80元/公斤，仔豬價格為21.55元/公斤，環(huán)比上漲1.17%，同比增長27.36%。仔豬價格伴隨著生豬價格繼續(xù)上漲。
第二季度雞蛋價格持續(xù)下降，目前為7.19元/公斤，同比下降31.39%，環(huán)比回落1.24%，雞苗價格為2.53元/只，同比回落17.05%，環(huán)比下降了1.56%。雞苗價格沒有穩(wěn)住，養(yǎng)殖戶對于養(yǎng)殖前景仍然缺乏必要的信心。肉雞價格為8.29元/公斤，同比回落15.50%，環(huán)比下降2.15%。牛羊肉價格延續(xù)跌勢，雙雙回落。牛肉價格57.05公斤/公斤，同比降低1.23%，環(huán)比回落0.47%；羊肉價格為61.51元/公斤，同比回落1.30%，環(huán)比下降0.68%，2015年5月份家禽養(yǎng)殖將至近幾年最低點。
3、種植業(yè)效益穩(wěn)定。
相對于畜禽產品價格的大起大落，種植業(yè)由于國家糧食收購保護價等原因，種植效益一直處于穩(wěn)定狀態(tài)。住戶監(jiān)測顯示：每畝土地小麥和玉米均按畝產500公斤計算，每年毛收入約為2360元，支出方面：種子80元、化肥560元、農藥140元、機耕機收165元、水電費93元、人工155元、其他52元等總計約為1245元，畝均收入為1115元，再加上小麥直補125元，每畝凈收入為1240元。由于農資價格近幾年一直處于漲跌不一的狀態(tài)，農民種植糧食作物收入也相對穩(wěn)定。
4、林果產業(yè)發(fā)展勢頭良好。
全縣優(yōu)質果園面積達27.26萬畝，果品總產量可達到30.74萬噸，建成了魯西最大的萬畝大棚水果和萬畝大櫻桃生產基地，是魯西北最大的果品生產基地。已形成了以蘋果、梨為龍頭，進而拉動桃、杏、葡萄、山楂、棗及特種名優(yōu)果品為主導的果品大家庭全面發(fā)展的格局。從栽植特點上看，當前xx縣的果樹種植已從傳統(tǒng)種植，逐步走向陸地栽培、保護地栽培、名優(yōu)水果栽植相結合的生產模式。目前，xx縣已逐步實現一個林果產業(yè)帶，即以沙河地帶為中心，外延輻射十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的果品生產帶，年改接和新植一萬畝新果園、壯大七大果品生產基地的林果生產總體目標。林果畝均效益約為6000元，相對于大田作物效益要高出許多，所以深受農戶歡迎。
5、設施農業(yè)發(fā)展勢頭強勁。
全縣共有各類大棚5.4萬個，設施占地面積7.38萬畝。形成了以斜店鄉(xiāng)、煙莊街道為主的黃瓜蔬菜、蘭沃鄉(xiāng)、東古城的林果、賈鎮(zhèn)的瓜果、店子鎮(zhèn)的靈芝等特色種植基地，在拉動農民人均收入方面起到十分積極的促進作用。從調研情況看，一個1.5畝的冬暖式大棚每年可為農戶帶來2-3萬元的純收入，效益遠超糧食種植。
1、工業(yè)主要經濟指標增速放緩，當前工業(yè)經濟形勢下行壓力較大。2013年、2014年、2015年上半年的工業(yè)總產值同比分別增長16.17%、15.92%、7.72%；主營業(yè)務收入同比分別增長20.03%、12.93%、9.04%；利潤總額同比分別增長21.87%、5.1%、1.24%；利稅總額同比分別增長21.29%、7.93%、1.40%。近三年來來主要經濟指標增幅呈下降趨勢，反映當前工業(yè)生產增長放緩，經濟形勢下行壓力較大。
2、部分重點行業(yè)生產形勢穩(wěn)中向好。雖然近三年來工業(yè)主要經濟指標增速放緩,但部分重點行業(yè)生產形勢出現穩(wěn)中向好的勢態(tài)，比如交通設施制造業(yè)，通過調研，進入4月份以來xx縣交通設施行業(yè)迎來銷售旺季。xx縣大部分交通設施制造企業(yè)訂單已排到年底，訂單充足，生產形勢良好。國家由于加大中西部地區(qū)高速公路的開發(fā)，帶動了交通設施行業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)負責人預測未來兩年內交通設施行業(yè)的市場行情都很好。xx縣是全國交通設施制造的基地，據了解xx縣交通設施制造業(yè)主要產品(如護欄板)占全國份額的30%。xx縣交通設施制造業(yè)的快速發(fā)展有利于扭轉xx縣工業(yè)生產放緩的趨勢。
3、出口型企業(yè)經營狀況良好，呈穩(wěn)步增長態(tài)勢。這種情況表現在鋼材加工企業(yè)。出口業(yè)務給企業(yè)經營提供了較多的利潤，主要原因是國內經濟形勢下行壓力加大，房地產、汽車等下游行業(yè)需求放緩，且國內鋼鐵行業(yè)產能過剩，競爭激烈，國內鋼鐵價格比國際上低，因此國內板材在國際市場上占有較大優(yōu)勢。再有人民幣的貶值也對出口企業(yè)形成利好。如xx縣冠洲集團鍍鋅板、彩涂板13年出口量129855噸，14年出口量164785噸，15上半年出口量85867噸，呈現出穩(wěn)步增長的態(tài)勢。
4、經濟總量規(guī)模持續(xù)擴張，實力不斷增強。2013年、2014年、2015年上半年全縣納入統(tǒng)計的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)分別為239家、270家、287家，2015年比2013年增加了48家。2013年、2014年、全縣工業(yè)總產值為872.47、997.63億元，總量上提升明顯。
5、特色產業(yè)和新興產業(yè)唱響主角。xx縣大力實施工業(yè)帶動戰(zhàn)略，加快新型工業(yè)化進程，以國家產業(yè)政策和市場需求為導向，創(chuàng)新發(fā)展思路，發(fā)揮集群優(yōu)勢，突出產業(yè)特色，著力培植壯大精品鋼板產業(yè)集群，取得顯著成效。經過幾年的發(fā)展，精品鋼板產業(yè)集群已成為xx縣最大的特色產業(yè)發(fā)展集群，區(qū)域面積85平方公里。目前，該集群內有企業(yè)142戶，骨干企業(yè)主要有冠洲集團、中天復合材料、眾冠鋼板、通亞交通等。該集群擁有省級品牌2個、省著名商標2個，公共服務平臺14個。以冠洲集團為龍頭，加強產業(yè)延伸，重點發(fā)展汽車板、家電板、鍍錫板、取向硅鋼板等高端產品。截止2014年底，該集群主要產品產量：鋼板971.5萬噸、高速護欄板121.9萬噸，占國內市場比重10%。
6、工業(yè)節(jié)能成效明顯。近年來，xx縣通過逐步加強各項用能管理，挖掘內在節(jié)能潛力，緊緊圍繞節(jié)能降耗的目標要求，控制高能耗行業(yè)過快增長，加速淘汰落后產能設備。在工業(yè)經濟保持平穩(wěn)運行態(tài)勢的同時，單位產值能耗穩(wěn)中有降，能源利用效率有所提高。其中煤炭消費呈現下降趨勢，天然氣等清潔能源的消費不斷上升，消費結構進一步優(yōu)化。2014年規(guī)上工業(yè)企業(yè)煤消費量比2013年減少4.6%。
今年上半年實現服務業(yè)增加值43.16億元;較去年同期增長4.8%,社會消費品零售總額達到42億元；較去年同期增長10%;服務業(yè)固定資產投資完成20.6億元；較去年增加48.2%,服務業(yè)地稅收入15243萬元，占地稅收入的58.51%，同比增長-2.21%。
1、道路運輸：今年，全縣新增貨運企業(yè)11家，貨運企業(yè)達到116家。1-6月新增貨運車輛1354輛，全縣營運車輛總數達到7888輛，貨運量達到796萬噸，貨運周轉量達到112569萬噸公里，同比分別增長9.5%、10.05%。
2、房地產業(yè)：截止到2015年7月份xx縣共有聯網直報房地產企業(yè)20家，比2013年的15家和2014年的17家分別增長了33.33%、17.65%；截止到2015年7月份房地產企業(yè)占地面積為35畝，較2013年的20畝，2014年的24畝分別增長75%、45.83%，企業(yè)與企業(yè)之間的辦公條件有所差距，大部分都是租賃或合用的辦公地點；截止到2015年7月份房地產企業(yè)增加值為45900萬元，2014年為89500萬元，2013年為84300萬元；截止到2015年7月份房地產企業(yè)稅收合計為4285.1萬元，2014年為7147萬元，2013年為5073萬元，地稅占到總稅收的96%以上；截止到2015年7月份房地產企能源消費量為0.014萬噸標準煤，2014年為0.23萬噸標準煤，2013年為0.24萬噸標準煤。
3、旅游業(yè)：今年，成功舉辦第十屆梨園文化觀光周等活動，接待游客70萬人次，實現旅游綜合收入7000萬元。抓住當前鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的黃金機遇期，加快拓展市場空間，規(guī)劃建設“梨園大世界”，進一步提升中華第一梨園景區(qū)品質。
4、批零住餐。
批零行業(yè)整體平穩(wěn)，經營情況不樂觀。xx縣城區(qū)內的幾個大賣場經營基本平穩(wěn)，商品零售額未出現大的波動，但人們消費欲望不高，除日常消費以外，對耐用商品、高端商品、奢侈品消費不足。受價格及市場行情的影響，目前煤炭已下降到今年最低水平，部分煤炭批發(fā)企業(yè)的現狀是只要少賠錢或者不賠錢就出貨，以維持企業(yè)正常運轉。受國際需求減少等因素影響，鋼材價格持續(xù)低迷，鋼材企業(yè)也是勉強維持經營。
住餐行業(yè)整體趨于回暖，年內有望好轉。部分住餐企業(yè)逐漸適應了政策影響，積極謀求轉型，推出平民化、大眾化的就餐消費，加上一些婚宴、生日宴和親朋好友宴請數量的增加，客流量逐漸增加，企業(yè)經營狀況得到了改善，接下來的幾個月有望得到好轉。
1、重工業(yè)占比較大。2013年、2014年、2015年上半年重工業(yè)總產值占規(guī)模以上工業(yè)總產值的比例分別為66%、67%、69%。重工業(yè)綜合能源消費量比重占73.9%，工業(yè)結構層次仍然偏低。同時高耗能行業(yè)雖然得到有效調整，但所占比重仍然偏高。
2、新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶數逐年減少，缺乏新的.經濟增長點。2013年新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)31家，2014年新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)17家，2015年上半年xx縣新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)數僅有3家，比去年大幅減少，缺乏新的經濟增長點。
3、中小企業(yè)仍存在融資難的問題。中小企業(yè)融資困難，缺乏流動資金。個別生產形勢較好的交通設施企業(yè)也存在流動資金缺乏的現象，如有充足的流動資金企業(yè)的生產銷售能進一步提高。據了解企業(yè)融資難主要表現在：一是銀行惜貸，貸款手續(xù)復雜，存在上浮利率的情況，造成企業(yè)財務費用高。二是2014年以來企業(yè)受擔保圈的影響較大。擔保圈中有一家企業(yè)貸款不能按期歸還，就會引發(fā)多米諾骨牌效應，使其他企業(yè)遭受重大損失和影響，即便是沒有經營問題的企業(yè)，也會因聯保而被凍結賬戶，導致資金困難，甚至資金鏈斷裂。
4、土地資源緊缺。企業(yè)發(fā)展、轉型升級、招商引資都需要土地，隨著xx縣工業(yè)企業(yè)戶數的增多，可用土地面積逐步減少，用地成本不斷提高。尤其是工業(yè)園區(qū)企業(yè)投資項目受制于征地難、用地貴，土地供需矛盾比較突出。
1、目前房地產企業(yè)。截止7月份房地產企業(yè)投資4.83億元，增幅11.39%；房屋施工面積85.85萬平方米，增幅13.78%(其中本年新開工面積7.39萬平方米，同比-71.49%)；銷售面積9.5萬平方米，同比-20.14%，從環(huán)比數據來看6月份銷售面積為8.4萬平方米，環(huán)比增13.1%；從環(huán)比和調研中發(fā)現目前樓盤銷售處于平穩(wěn)態(tài)勢，看房詢價的有所增加；資金短缺等問題仍然存在，截止目前全縣聯網直報房地產企業(yè)共有26個樓盤項目，其中五星金桂園項目由于資金問題處于停工狀態(tài)；冠玉星湖灣項目由于市場銷售低迷及資金問題開工較為緩慢，只完成了驗槽工作；還有些項目已經開工，由于手續(xù)不完備還無法納入到統(tǒng)計范圍內，比如民生的冠洲印象等項目。
2、限額以上批零住餐行業(yè)存在的問題。
企業(yè)布局有城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展不平衡，待優(yōu)化。截止到2015年上半年，xx縣共有34家批零企業(yè)，5家住餐企業(yè)，共計39家。這39家企業(yè)中接近20家企業(yè)位于縣城城區(qū)或者城鄉(xiāng)結合部，19家位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地，城鄉(xiāng)之間的企業(yè)布局存在較大差距。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的限額以上批零住餐企業(yè)個數也是參差不齊，多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)能達到3-4家，如清泉、崇文、柳林鎮(zhèn)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)如梁堂鎮(zhèn)、賈鎮(zhèn)、萬善鄉(xiāng)至今還沒有一家限上企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展不平衡。目前現有的限額以上企業(yè)大部分位于縣城繁華地段或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地，企業(yè)在地域分布上偏于集中，有待優(yōu)化。
企業(yè)個數偏少，規(guī)模偏小，缺乏龍頭企業(yè)帶動效應。目前全市共有662家限上批零企業(yè)，xx縣有34家，僅占5.1%，共有99家限上住餐企業(yè)，xx縣有5家，僅占5.0%，與全市其他兄弟縣相比，xx縣的限額以上企業(yè)數量偏少。按照《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法》劃分，目前xx縣的39家限上企業(yè)中有9家被劃為中型企業(yè)，25家為小型企業(yè)，5家為微型企業(yè)，缺乏大型企業(yè)。并且這些限上企業(yè)經營模式單一，規(guī)模較小，難以發(fā)揮龍頭帶動作用。
企業(yè)經營的商品檔次較低，經營粗放，品種雷同，名優(yōu)產品不足。企業(yè)在軟硬件建設方面存在很大差距，相關設施不配套，只能滿足較低層次的購物、就餐、娛樂需求，已不能適應人們日益增長的文化、休閑、以及商務活動等多方面的消費需求。反映當前消費時尚和潮流的綜合性購物廣場、星級酒店、大型超市和休閑娛樂場所還很少，難以滿足消費者較高層次的消費需求。
企業(yè)管理水平不高。調查發(fā)現，有的企業(yè)基本沒有建立規(guī)范的統(tǒng)計臺賬，沒有專門的統(tǒng)計人員；從業(yè)人員素質參差不齊，學歷、年齡跨度較大，綜合素質整體偏低；管理者對市場形勢把握不準，經營理念滯后，營銷手段不夠，營銷措施不力，缺乏精細化管理，從而制約了批零住餐企業(yè)的發(fā)展。
電子商務對xx縣限額以上企業(yè)零售額分流嚴重。目前電子商務風生水起，對傳統(tǒng)實體店商家造成一定的沖擊，而實體店短時間內難以完成轉型。xx縣限上企業(yè)由于資金技術的等原因再向電商轉型方面有很大欠缺，三聯家電有限公司是一家從事家電零售的企業(yè)，隨著電子商務日漸興起，它的家電零售面臨挑戰(zhàn)，部分顧客對電商的青睞程度高于實體店，雖然該企業(yè)有自己的電商平臺，但由于一些技術和營銷方面的限制，搞得不是很好。
貨運品種單一，行業(yè)依賴度高。一是隨著國家治理污染力度的不斷加強以及產能過剩等因素的影響，煤炭需求量大幅下降，山西省很多煤礦從年初到現在一直就處于停產狀態(tài)，煤炭出貨量不高，特別是今年五六月份這種現象更加突出。二是鋼鐵、房地產等行業(yè)整體不景氣，貨運需求減少。而xx縣的道路運輸行業(yè)市場主要在山西省，并且以運輸煤炭、鋼材為主。受上述兩大因素影響，xx縣的道路運輸行業(yè)出現了整體性不景氣的現象。
行業(yè)運行不規(guī)范，企業(yè)同業(yè)競爭激烈。近幾年來，道路運輸企業(yè)和運營車輛持續(xù)增加，道路運輸市場逐漸趨于飽合，供求矛盾日益凸顯，同行業(yè)間競爭加劇。競爭加劇最明顯的后果就是運費下降，運費雖然降下來了，但是貨車司機的工資卻保持了相對的穩(wěn)定(日均300元左右)。去年五、六月份運費價格大致在220元/噸，而今年同期運費價格是190/噸左右，運費價格降幅為13.6%。企業(yè)收入下降，但是各項費用和開支卻沒有減少，造成企業(yè)利潤降低，經營步履維艱。
道路運輸企業(yè)訂單大幅減少，原有長期固定大客戶消失蒸發(fā)。按往年的情況，一般規(guī)模比較大的運輸企業(yè)都擁有一定固定的大客戶，引用一句企業(yè)老板的話就是“活不用愁，就怕沒車?！比ツ晖诘那闆r是企業(yè)因為訂單多現有車輛滿足不了，而去租借別人的車輛。今年卻是相當一部分企業(yè)的車輛的運行都處于維持費用狀態(tài)，幾乎沒什么利潤；一些經常需要維修的老車，甚至處于虧損狀態(tài)；還有一部分車輛由于訂單減少甚至長時間沒有訂單而處于停運狀態(tài)。
運營車輛驟減。報廢車輛與新購置投入運營車輛存有時間差，新車不能及時投入運營，也會影響道路運輸企業(yè)營業(yè)收入、利潤，甚至會使單個企業(yè)的效益明顯下滑。
1、加強對全縣工業(yè)經濟運行的監(jiān)測。密切關注工業(yè)經濟主要指標的變化情況，健全完善經濟運行監(jiān)測和預警預測體系。認真組織開展工業(yè)運行情況分析，及時反映經濟運行動態(tài)，及時發(fā)現苗頭性、傾向性問題，及時防范和化解運行中的風險，不斷增強工作的前瞻性、針對性和有效性，為工業(yè)經濟平穩(wěn)運行創(chuàng)造良好條件。
2、做好新增企業(yè)的申報工作，培育新的經濟增長點。督促有關單位對xx縣新投產企業(yè)和成長的企業(yè)進行摸底，對達到規(guī)模標準并且符合申報條件的企業(yè)加以指導申報，對接近規(guī)上標準的企業(yè)加大扶持力度。其次，在規(guī)模以上企業(yè)申報過程中，提高企業(yè)上報材料質量，減少出錯率。
3、在貸款融資方面，加大對中小企業(yè)的支持。當前國內經濟形勢下行壓力較大，有些中小企業(yè)面臨的市場行情還不好，流動資金的缺乏對這些企業(yè)來說是雪上加霜。加大對企業(yè)的資金支持，尤其是在銀行貸款方面，降低企業(yè)的財務費用，給中小企業(yè)提供支持，將能幫助困難企業(yè)渡過難關。
4、要切實加大轉型升級力度，堅持以市場為導向，加快產品結構調整，提高企業(yè)核心競爭力。積極引進先進技術和設備，提高企業(yè)裝備水平，加快產品結構調整，努力研發(fā)市場競爭力強的高端產品，向功能化、差異化產品發(fā)展，開拓高端市場，提升企業(yè)核心競爭力。傳統(tǒng)產業(yè)要保持可持續(xù)發(fā)展，一要加快技術改造，淘汰落后工藝和產能，引進先進的生產設備，改進產品的生產工藝，提高產品的質量和生產效率。二要加大科技和品牌投入力度，推動企業(yè)向產業(yè)高附加值方向發(fā)展，走高品質、高端產品、精品化路線，努力開拓高端市場，只要有好的產品就不怕沒有市場。三要通過不斷自主創(chuàng)新，開發(fā)新產品，延長產品的產業(yè)鏈，提高產品附加值，提升產品市場競爭力等措施來消化生產要素成本上漲的因素，拓展企業(yè)的利潤空間。
1、有序開工房地產項目，對于保持房地產健康發(fā)展十分重要。一是要督促已供地、已開工項目加快建設進度，確保如期竣工投入使用，保障商品住宅有效需求；二是著力打造新區(qū)，合理規(guī)劃建設各類商業(yè)設施、工業(yè)廠房、辦公用房、公共設施、商品住宅等，適度開發(fā)高檔精品樓盤，滿足經濟社會發(fā)展對各類商業(yè)用房的需求。
2、繼續(xù)培育好房地產的有效供應和有效需求。保證房地產企業(yè)在經濟發(fā)展中發(fā)揮其重要作用，重視有效供應和有效需求。堅持住房市場化的方向，大力發(fā)展普通商品住房，使更多的人買得起房子。
3、要加強房地產行業(yè)管理，嚴格市場準入機制，加強監(jiān)督，把好工程質量、促使房地產企業(yè)誠信經營、承諾兌現。建立健全房地產信息系統(tǒng)，建立不良經營行為公示制度，促進房地產市場健康發(fā)展。
1、加大對批零住餐企業(yè)扶植力度，在政策、資金、技術等方面給予支持，使企業(yè)迅速膨脹規(guī)模，盡快成長為限額以上企業(yè)，積極扶持幾家在批零住餐領域內有影響的企業(yè)成長為域內的龍頭企業(yè)，帶動xx縣批零住餐行業(yè)整體發(fā)展。
2、積極排查和納入夠標準的企業(yè)為限上企業(yè)，在數量和質量上要有所突破，將限上企業(yè)個數納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年終考核之中，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極申報限上企業(yè)。特別是對于目前還沒有限上企業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要加大排查力度，盡快將符合標準的企業(yè)納進來。
3、優(yōu)化企業(yè)布局，提升企業(yè)經營水平，在商品質量、檔次和服務標準上下功夫，以滿足不同消費者的消費需求。引導限上企業(yè)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，均衡商業(yè)網點布局，方便鄉(xiāng)村居民消費。
4、創(chuàng)優(yōu)經營模式，打造特色品牌。企業(yè)經營者應充分認識到精細化管理的重要性，在激烈的競爭中粗放式的管理模式將很難立足。這需要企業(yè)自練內功，找準主業(yè)發(fā)展方向，走“專、精、特、新”經營創(chuàng)業(yè)之道，特別是住宿餐飲企業(yè)要運用積極的營銷手段，開展包括低價套餐、積分折扣、團購優(yōu)惠等形式多樣的打折促銷活動，以實惠價格薄利多銷吸引顧客消費，以量補價，拓寬利潤空間。
5、積極引導企業(yè)搭建電商平臺，開展電商服務，依托淘寶、京東等第三方平臺進行經營，拓展銷售渠道。
員工發(fā)展情況報告篇十六
2022年xx鎮(zhèn)黨委嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，圍繞“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理，現將今年xx鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作總結如下：
xx鎮(zhèn)共有基層黨組織42個，其中農村黨支部20個，社區(qū)黨支部2個，機關事業(yè)單位黨支部7個，非公企業(yè)黨支部9個，社會組織黨支部4個。黨員1432名，其中農村黨員1060名。2022年1月至今，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員15人，較指導性計劃少4人，其中：產業(yè)工人黨員(含農民工、勞務派遣工等)2人，較指導性計劃少2人，農牧漁民黨員8人，較指導性計劃少3人，35歲及以下5人，較指導性計劃少1人，非公有制企業(yè)黨員2人，完成指導性計劃，社會組織黨員1人，完成指導性計劃。
1、嚴格落實發(fā)展黨員工作責任制。黨委書記是發(fā)展黨員工作的第一責任人，必須認真負責抓好黨員發(fā)展工作，及時發(fā)現發(fā)展黨員工作中存在的問題，并經常深入黨支部指導發(fā)展黨員工作。黨委組織委員是發(fā)展黨員工作的具體責任人，負責發(fā)展黨員的日常工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，認真落實發(fā)展黨員工作措施，及時對黨支部發(fā)展黨員情況進行預審，并積極總結經驗，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。黨支部書記是發(fā)展黨員工作的直接責任人，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，按照新發(fā)展黨員工作程序，嚴把討論、公示、票決、轉正關，確保新黨員質量。
2、推行和規(guī)范發(fā)展黨員相關制度。一是規(guī)范實施發(fā)展黨員五次公示制。發(fā)展黨員的相關內容通過黨務公開欄、黨員公示等要求進行公示，公示的時間均為7天，廣泛接受群眾監(jiān)督。二是嚴格支委會參會人數。支部委員會在研究培養(yǎng)考察對象、發(fā)展對象、預備黨員轉正和處理黨員違規(guī)等情況時，支委會委員都應當參加，有特殊情況不能到會時，必須有三分之二人數到會方可開會討論確定發(fā)展黨員等工作。三是擴大發(fā)展黨員工作中的民主。采取黨員和團組織推優(yōu)等方式，以28周歲為年齡界限，在申請入黨人中確定入黨積極分子和發(fā)展對象。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。
1、發(fā)展黨員季度不平衡，當前我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在上半年發(fā)展進程滯后，下半年集中發(fā)展的不平衡現象。
2、由于我鎮(zhèn)外出務工青年較多，一定程度上加大了發(fā)展年輕黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。
3、由于支部換屆后，新上任的黨務工作者對工作內容了解不足，業(yè)務能力不夠熟練，工作難以有序進行。
在2022年發(fā)展黨員工作中，我鎮(zhèn)將嚴格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，結合我鎮(zhèn)實際，從以下幾個方面做好黨員發(fā)展工作：
1、進一步平衡發(fā)展黨員進度，按照2022年下達的發(fā)展黨員指導數，堅持成熟一個發(fā)展一個，始終堅持標準、規(guī)范程序、嚴把關口，做好發(fā)展黨員工作。
2、進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才(特別是產業(yè)工人)吸引到黨內來。
3、進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進一步制度化、規(guī)范化。
4、進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎。
員工發(fā)展情況報告篇十七
為進一步了解百色市鋁工業(yè)發(fā)展情況，根據辦公室開展繼續(xù)解放思想大討論活動的安排，3月17日至18日，在陸永儒副秘書長的帶領下，我們三人調研組到德保靖西那坡等三縣對鋁工業(yè)發(fā)展情況進行調研，現將調研結果匯報如下：
德?？h鋁工業(yè)主要依托廣西華銀鋁，該公司自xx年6月18日正式開工建設以來，經過兩年多的建設，目前，兩條生產線已產出近10萬噸氫氧化鋁。據預測，今年6月底前將實現年產160萬噸氧化鋁全線貫通投產，年銷售收入將達到41.6億元。同時,華銀鋁德保生活區(qū)一期工程、石灰廠、鋼球廠、華銀鋁外部供電工程已建成投入使用，廣西華銀鋁進廠專線鐵路、物流園、編織袋廠等氧化鋁配套項目進展順利。
鋁工業(yè)發(fā)展目標：力爭到2010年建成年產320萬噸氧化鋁、50萬噸電解鋁、20萬噸鋁材加工等一批鋁工業(yè)企業(yè)，進而加快鋁產業(yè)鏈的形成。建成年產12萬噸燒堿、20萬噸pvc聯合企業(yè)、50萬噸石灰廠、8萬噸碳素和編織袋、鋼球、乙炔、耐溫、物流等氧化鋁配套項目以及鋁材、鋁制品、氧化鋁應用產品等初具規(guī)模的企業(yè)。
1、項目基本情況。
靖西鋁加工及配套項目是xx年年自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進新開工的重大項目，項目建設內容和規(guī)模為年產氧化鋁240萬噸、電解鋁32萬噸、鋁塑板144萬平方米、鋁合金棒20萬噸、汽車輪轂200萬套、鋁板帶箔6萬噸，碳素50萬噸、石灰30萬噸，總裝機容量46.5萬千瓦熱電廠。工程計劃總投資168億元，預計可實現利稅50億元。
2、項目建設進度。
公司220千伏同塔雙回路送電線路工程基礎工程完成，已為鋁工業(yè)基地送電。2010年3月18日，總裝機容量46.5萬千瓦熱電廠1號機組并網發(fā)電。年產3萬噸氟化鹽項目也已開工建設。目前，工程建設累計完成投資達70多億元，各項工作按計劃進展順利。
（三）那坡縣鋁工業(yè)項目情況。
（1）那坡縣鋁土礦資源概況。
那坡縣鋁土礦礦區(qū)主要分布于東北部的城廂鎮(zhèn)、龍合鄉(xiāng)和坡荷鄉(xiāng)，產地15處，總面積約182.81平方公里，預計遠景儲量達1億噸以上。
為加快推進鋁工業(yè)項目建設步伐，該縣做了大量的前期準備工作。一是通過積極爭取，得到了區(qū)、市領導和有關部門的大力支持，建設項目已被列入百色市“十一·五”規(guī)劃重大項目，被自治區(qū)人民政府列入廣西“十一·五”工業(yè)化規(guī)劃；二是在已完成全縣堆積礦儲量詳查的基礎上，加緊推進全縣沉積型鋁土礦詳查工作，力爭盡快摸清全縣鋁土礦總儲量；三是在認真考察調研的基礎上，完成了選址、征地、供電供水方案，還就供水、供煤和改善大交通，目前,自治區(qū)交通廳已同意將該路段建設項目到廣西“十一五”規(guī)劃，同意將百大至平孟口岸的二級公路進行立項建設。自治有關部門也已決定對桂西地區(qū)（那坡縣、靖西縣、德?？h）的工業(yè)用水進行勘測和設計，現已委托廣西水利設計院進行設計，該縣已完成工業(yè)用水調查摸底和數據收集工作。四是加強與越南鄰縣的溝通合作。通過多次會晤交流，現已和越南高平省通農縣簽訂了聯合辦礦意向；同時，口岸升格的各項準備工作也正有序進行，目前，平孟口岸各項基礎設施建設正在得到進一步完善，口岸建設規(guī)劃已基本完成，準備組織專家評審，力爭明年上半年升格為國家一類口岸?？诎渡窈螅瑢⒊蔀橹袊c越南經濟貿易來往以及從越南進口鋁礦的重要通道和鋁材加工品出口東盟國家的重要連接點。五是通過加強聯系、溝通和項目推介工作，積極引進實力雄厚的客商前來那坡進行項目考察和投資洽談，先后與山東信發(fā)鋁電集團、山東魯能集團、四川其亞公司、廣東聯泰集團、宜昌長江鋁業(yè)公司、美國新世紀集團、上海世貿集團進行洽談，并誠邀這些投資商到那坡進行實地考察、協商，取得了一定的成效；六是正在加快項目的申報立項工作；七是正在加快引進鋁工業(yè)項目的配套項目工作，為今后形成完整的鋁產業(yè)鏈、產業(yè)集群打基礎；八是投入260萬元完成了永樂園區(qū)河堤防洪工程和橋梁建設等基礎設施建設；九是完成了工業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，特別是突出以鋁為主的工業(yè)園區(qū)詳細性規(guī)劃，已于去年十一月通過評審。
2、下一步工作打算。
（1）進一步完善項目區(qū)的交通、供水等基礎設施建設。
積極跟蹤聯系和配合上級有關部門盡快做好那坡縣至云南省富寧縣（高邦）高速公路、田東至那坡鐵路、百大至平孟口岸二級公路等項目前期工作，爭取早日開工建設，為那坡鋁工業(yè)項目開工建設創(chuàng)造良好的環(huán)境和便利的條件。同時，盡快完善工業(yè)園區(qū)的詳規(guī),多方籌集資金投入工業(yè)園區(qū)的水、電、路等基礎設施建設，為企業(yè)提供便利條件。此外，做好各個候選廠址供水工程項目的籌建工作，確保項目一旦落地，供水工程的建設工作能提前啟動。
（2）加強與云南方面的溝通聯系，促使用電、供煤問題盡快落實。
在雙方已簽訂供煤合作意向書的基礎上作進一步協商，爭取在近期內與云南文山州簽訂正式的供煤合同；同時，加快本縣境內的電網升級和改造，向礦區(qū)和廠區(qū)架設輸電線路，進一步加強與文山電力公司的對接商洽，確保鋁工業(yè)項目的用電。
（3）加強向上級請示匯報，加快項目申報立項工作步伐。
積極主動向上級領導及有關部門匯報工作進展情況，爭取得到上級黨委政府的大力支持，幫助組織協調有關部門加快對那坡境內的礦產資源進行詳查和工業(yè)勘探，加快項目申報立項。
二、存在的困難和問題。
（一）工業(yè)能源供應緊張。隨著鋁工業(yè)的不斷發(fā)展，電力不足已成為制約以上三縣鋁工業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。
（二）中鋁分公司將陪燒爐的建設分包給其他公司，但由于一些關系理順不好，陪燒爐至今尚未建好，從而影響德保縣氧化鋁的生產。
（三）那坡縣發(fā)展鋁工業(yè)存在以下困難：
1、項目用地征地難。由于項目用地預審手續(xù)要逐級上報審批，特別對用地地類控制嚴格，沒有超常規(guī)操作根本無法完成項目用地審批。
2、項目報批難。項目報批也要逐級上報審批，特別是鋁工業(yè)項目是國家控制類產業(yè)，那坡鋁項目建設迫切希望得到區(qū)、市及國家相關部門的高度重視和關注。
3、相關配套的基礎設施項目自身缺乏投入，抑滯了項目的開展。
三、幾點建議。
廠，該項目建設規(guī)模年產120萬噸氧化鋁，日用水量為7.84萬m3，岜蒙水庫也是該廠唯一的供水水源。若德保、靖西兩縣氧化鋁廠同時生產，水資源將無法保證德保、靖西鋁工業(yè)的用水需要。隨著氧化鋁產業(yè)鏈的拉長，鑒河水資源供需矛盾更加突出。建議由市組織有關部門對氧化鋁項目生產用水尋找新的水源點建設水源工程。同時，加大對水源項目建設資金的支持力度，使工程早日完工投入使用，解決廣西華銀氧化鋁廠及信發(fā)氧化鋁廠的生產用水。
（二）田東至德保鐵路項目已于xx年年1月23日啟動。目前，德保段征地拆遷工作已基本完成，由于資金不到位等因素，整個工程建設進展緩慢。為切實提高運輸保障能力，進一步加快百色市鋁工業(yè)基地發(fā)展步伐，建議市積極協調有關部門和地方政府，加快推進田東至德保鐵路項目建設。
（三）目前，廣西華銀氧化鋁一期工程已有兩條生產線投入生產，產出氫氧化鋁10萬噸。今年6月底前將實現年產160萬噸氧化鋁全線貫通投產，為進一步推動德保乃至全市鋁工業(yè)基地發(fā)展步伐，建議盡快實施百色至龍邦高速公路。
（四）為拉長鋁產業(yè)鏈，增加附加值，建議市領導協調華銀鋁盡快上電解鋁項目及下游產品。
（五）建議市委、市政府加大對那坡鋁工業(yè)項目支持力度，積極協調自治區(qū)和市有關部門解決建設過程中遇到的困難。
陸永儒麻艷萍莫維銘。
二0一0年四月二十四日。
員工發(fā)展情況報告篇十八
根據上級工作要求，對照《中國*發(fā)展黨員工作細則》，為進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質量，xx社區(qū)黨總支對成立三年以來全社區(qū)各支部發(fā)展黨員工作進行了認真的自查?，F將自查情況報告如下：
一、黨組織基本情況。
xx社區(qū)黨總支成立于20xx年3月份，下屬4個黨支部，目前共有黨員64名(包括一名預備黨員)。其中第一黨支部12名，第二黨支部20名，第三黨支部17名，服務中心黨支部18名;男性黨員42名，占黨員總數的65.6%;女性黨員22名，占黨員總數的34.4%;大專以上學歷黨員26名，占黨員總數的40.6%;35歲以下青年黨員30名，占黨員總數的46.8%。
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人。三年來，xx社區(qū)黨總支在區(qū)委組織部和街道黨工委的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國*發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，按照控制問題、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。
三年來，共發(fā)展黨員6名，其中35歲以下黨員4名,女黨員3名，大專以上學歷黨員3名，較好的改善了以往社區(qū)黨組織黨員結構失衡的問題。隨著黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩(wěn)步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了社區(qū)的建設和各項事業(yè)的發(fā)展。
三、發(fā)展黨員工作的主要做法和經驗*。
(一)注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長期形成的農村黨員老齡化問題，社區(qū)各支部特別注重在年輕人中發(fā)展黨員，對于優(yōu)秀的青年知識分子，一線工作人員，總是找其交心談心，關心他們的生活，關心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們入黨，保證其入黨動機的純潔。
(二)嚴把黨員入口關。為了保證黨員的質量，就必須嚴把黨員入口關，讓有思想覺悟的人入黨，讓真正想入黨的人入黨，而不是追求所謂的數量。一是了解其入黨動機，看其純不純;二了解其為人，看其真不真;三是觀其行為，看其實不實。
(三)嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。黨員的發(fā)展程序是黨章所規(guī)定的，現在有部分群眾想走捷徑，提前申請日期而提前入黨，或者黨員大會上討論不規(guī)范。這些，都是我們重點把握。同時，對于不懂的支部書記進行一對一指導，確保程序規(guī)范合法。
三、存在問題和今后努力方向。
近年來，xx社區(qū)黨總支認真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務工作的個別規(guī)定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
一要進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。
二要進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。
三要進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎。
員工發(fā)展情況報告篇十九
2、加強支部、小組和黨員活動的制度建設，黨委為了進一步提升基層支部雙基建設質量，本著圍繞中心，服務大局，強化能力的黨建工作要求，強化了黨建工作制度建設和考核機制的建立，幾年來制定和完善了“雙基建設標準”、“黨務工作不作為問責制”、“基層支部黨建工作考核評價辦法”、“黨員百分考核辦法”“民主評議黨員制度”等管理考核制度，使黨建工作變無型為有型，由定性管理向定量管理建設，并把黨建成果和經濟成果、干部任用做到有機結合，取得了較好的效果，處黨委被評為市級先進黨委、8年獲省政府“文明單位”，連續(xù)被評為建委先進單位，以市優(yōu)秀黨員劉英杰為代表的優(yōu)秀黨員，先進工作者占黨員總數的46%。
二、當前存在的主要問題。
處黨委幾年來圍繞市政設施管理和建設這個中心，從兩抓、三帶、四推進、五提高入手，強化黨的建設工作，取得了很大成效，但用科學發(fā)展來衡量，在我們這次調研中充分的認識到，黨委的工作還存在一定的死角，集中反映在工作思路跟上社會發(fā)展變化的速度，方法上還沒有突破傳統(tǒng)的模式。
首先從黨委工作思路上看，盡管幾年來采取了一定有效的措施，取得一定成果，但是隨著全處經營體制的變化，黨員隊伍結構的變化、黨委的工作思路還是在老路徑上進行維護，沒有達到亮麗的轉身。
其次，在方法上還要按書本上對黨員進行貫入式培訓，在制度上死搬規(guī)則管理，教育、管理機制不活，使黨委工作不力、不強、不深的問題十分突出。既僵化了教育者，也凝固了受教育者。
xxxx年對公司來說是至關重要的一年。世界金融危機造成的不利影響已經凸顯，公司面臨的任務更加繁重艱巨，這一點，我們必須有充分的思想準備?；谏鲜銮闆r，公司黨委將緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持解放思想，堅持改革創(chuàng)新，堅持以人為本，堅持科學發(fā)展，不斷改進工作方式，完善工作方法，努力提升公司軟實力。主要任務有：
(一)深入扎實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，推進公司的健康發(fā)展。在活動中要注意把握以下幾點。
1、領導帶頭，做出表率。公司黨委要組織領導班子成員和各級干部學好胡的重要講話，學好黨的十七大報告和學習活動所規(guī)定的一系列文獻，不斷加深對科學發(fā)展觀科學內涵、精神實質、根本要求的學習理解，以更扎實的作風、更大的力度，投入學習實踐活動。努力成為勤于學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造效益的模范。公司和下屬單位要加強對學習實踐活動的組織領導，健全領導機構，一級抓一級，層層抓落實，在公司營造良好的學習氛圍。
2、突出重點，把握關鍵。要把活動與公司經營管理實踐密切結合起來，以促進事業(yè)的建設與發(fā)展。要突出科學發(fā)展的主題，圍繞提高思想認識、追求經濟效益、促進科學發(fā)展的目標，把握堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的原則，要針對公司經營管理和員工思想認識的實際，制定學習計劃，分專題、有重點，確定整改措施，突出活動效果，把學習實踐活動不斷引向深入。
3、找準問題，講求實效。要緊密聯系市場形勢和業(yè)務需求，緊密結合員工的思想實際，明確公司落實科學發(fā)展觀的著力點和切入點，通過廣泛征求，找準公司在落實科學發(fā)展觀上存在的突出問題，邊學邊改，體現學習實踐活動的時效性和感召力。提高青島中遠物流貫徹落實科學發(fā)展觀的水平。要注重處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，以高度的責任、端正的理念、有效的機制維護好公司的和諧穩(wěn)定;要注重公平公正，努力解決員工反映的問題，凝聚人心、鼓舞士氣;要注重改革創(chuàng)新，推進公司各項體制和機構改革，要注重科學考核，進一步推進并完善績效考評體系。
(二)進一步深入開展以創(chuàng)建“陽光班子”為核心的陽光活動，加強“四力”建設，努力創(chuàng)造“四好班子”。
陽光活動是公司黨委在客觀分析公司的競爭態(tài)勢和市場環(huán)境，查找自身存在問題的基礎上提出的。經過公司上下的共同努力，活動已經初見成效，尤其是領導班子心齊氣順，風正勁足，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，為活動深入持久開展奠定了良好的基礎。開展陽光活動是一項長期的工作，必須長抓不懈，才能不斷取得成果。
開展陽光活動與“四好領導班子”創(chuàng)建活動有機結合。我們在實踐中深刻地體會到，陽光活動的目標要求與“四好領導班子”建設標準在本質上是一致的，因此，兩項活動要相輔相成，同步開展。在實際運行中，領導班子要通過爭創(chuàng)“四好”的實踐，真正體現公開透明，陽光操作，切實提高整體素質和領導水平，增強駕馭企業(yè)的能力，取得優(yōu)異的經營業(yè)績。
(三)加強干部隊伍建設，打造一支善打硬仗、勇創(chuàng)業(yè)績、員工信服的干部隊伍。
干部隊伍是企業(yè)建設與發(fā)展的中堅力量，肩負著時代賦予的重任，寄托著廣大員工的熱切期待，必須具有強烈的事業(yè)心、責任感和過硬的工作能力。今年的工作壓力很大，對各級干部的要求也更高，干部管理工作的重點，就是全面落實干部管理辦法要求，進一步完善體現科學發(fā)展觀的干部考評體系，既看當前的業(yè)績，又要看有利于企業(yè)長遠發(fā)展的潛績，加強對各級領導干部的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核，增強對干部的激勵措施，為愿意而且能夠干事創(chuàng)業(yè)的各級領導干部創(chuàng)造發(fā)展平臺。
(四)深入開展“雙學一創(chuàng)”活動，加強企業(yè)文化建設。我們要將陽光活動的成果運用到企業(yè)的文明創(chuàng)建工作中，在公司范圍內打造陽光文化，使陽光文化成為企業(yè)文化的重要內容，號召全體員工說話要陽光，辦事要陽光，做人要陽光。同時，以深入開展“雙學一創(chuàng)”活動為契機，大力弘揚“團結、拼搏、創(chuàng)新”的理念，黨政工團齊抓共管，開展豐富多彩的文化建設活動，充分發(fā)揮企業(yè)文化的“導向”和“凝聚”功能。公司黨委要加大力度培養(yǎng)典型，總結經驗，及時表彰獎勵。同時充分利用《***》刊物、網站以及宣傳展板等各種媒體宣傳他們的先進事跡和先進經驗，激勵全體員工振奮精神，團結一心，頑強拼搏，為公司的建設和發(fā)展多做貢獻。
(五)緊密結合形勢，融入企業(yè)管理，加強黨風廉政建設，確保各項生產經營管理指標的完成。
目前，無論宏觀還是微觀的角度，我們面臨的形勢都非常嚴峻。我們要有足夠的危機意識，要有更加強烈的使命感和責任感，切實抓好思想政治工作和黨風廉政建設顯得尤為重要。面對新的形勢，公司黨委作為強化思想政治工作和反腐倡廉的責任主體，要繼續(xù)堅持以思想工作為先導，以各級干部為重點，嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督制度，防止權力濫用和行為失范，使黨員干部真正做到清清白白做人，干干凈凈辦事，用自己的模范行動促進企業(yè)的健康發(fā)展。
同志們，新年的鐘聲已經敲響，春天的腳步正在臨近。如果說去年是公司的調整年、改革年，那么今年就是我們的機遇年、發(fā)展年。我們已經清醒的認識到，前進的征途上會有荊棘、會有坎坷，然而有句話說得好，“積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，消極的人則在每個機會中都看到某種憂患”，我希望、也相信我們每一個**人都有勇于拼搏，敢于爭先的氣概。我們既要看到面臨的困難和嚴峻挑戰(zhàn)，又要充分認識逆境中蘊含的重大機遇和有利條件，要變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，要繼續(xù)銳意進取、深化改革，最大限度地減少金融危機帶來的不利影響，繼續(xù)推動公司又好又快發(fā)展。xxxx年我們卓有成效的工作已經為xxxx年的持續(xù)發(fā)展打下了堅定的基礎，我們對公司的前景更加充滿信心。我們要在新的起點上，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，實事求是的工作態(tài)度，與時俱進的創(chuàng)新意識，適應新形勢，完成新任務，探索新改革，開創(chuàng)新局面，以實際行動迎接黨的周年。