一個好的方案應該充分考慮到各種因素，避免出現(xiàn)意外風險。溝通和溝通是制定方案的關鍵，我們需要與相關人員和利益相關方進行廣泛的溝通和協(xié)商。以下是一些方案范文，供大家參考并借鑒其中的經(jīng)驗。
重點工作行動方案篇一
（4）經(jīng)常開一些形式活潑的讀書活動，如評選讀書之星、評選書香班級、開展讀書交流體會、詩文朗讀比賽等。（5）要求老師要做讀書的楷模，用自己良好的行為引領學生。書香校園應該是立體化的，校園的每一個角落都應該彌漫著書香，我們的每一所學校都要追求學校要有書香氣，學生要有書生氣、老師要有書卷氣這種境界。
4.學校辦學特色化。進一步落實《縣城學區(qū)中心校特色辦學實施意見》，強力推進特色辦學工作，堅持特色辦學的穩(wěn)定性、發(fā)展性、發(fā)展性。特色項目需進一步明確；教材要系統(tǒng)，最好和校本課程結合起來，這樣既開設了校本課程，又促進了特色辦學工作；時間、師資要有保障，要有一股韌性，不要忙時忘了，閑時做做，那樣成不了氣候；要適時檢測，督促教師做這項工作，探索可操作性的評價機制；要定期展示，開展形式多樣的活動，向全校師生展示，向社會展示，大力宣傳學校特色辦學項目，讓特色辦學成為學校一張亮麗的名片。中心校在下學期要擇時召開特色辦學現(xiàn)場會。
5.教師成長專業(yè)化。為了促進教師專業(yè)化成長，中心校在實施名師工程的同時，要下大力氣抓一般教師素質的提高，計劃用兩到三個學期的時間舉行教師課堂教學能力過關活動，涉及到所有學科。對不能按時過關的，要重點指導，反復打磨，限期過關。中心校近期要建立組織，制定方案、推敲標準，組建評委，著手有序開展這項活動。
8.結對幫扶制度化。進一步落實《手拉手學校幫扶實施方案》要求，通過做示范課、講座、聯(lián)考、集體備課、課例研討等形式舉行校際間教研活動，充分開發(fā)本學區(qū)的優(yōu)質資源，為教師的成長搭建一個平臺，讓教師之間的觀課、議課活動如火如荼地開展起來，形成區(qū)域成長共同體。實施對手拉手學校進行捆綁式考核，被幫扶學校的辦學效益作為幫扶學校的考核內容，以此推動強校與弱校均衡發(fā)展，促進教育質量在區(qū)域內整體提高。在保障安全的情況下，提倡班級手拉手、學生手拉手，讓學生體驗不同的學習、成長環(huán)境，豐富學生的人生經(jīng)歷，培養(yǎng)學生的良好品質，以達到互相學習，互相激勵，共同成長目的。
9.基地建設品牌化。三個基地要在教研室的指導下，開展豐富的活動，做到有組織、有規(guī)劃、有課題、有研究過程，有階段性總結和成果，充分發(fā)揮基地學科教學在中心校乃至全縣的引領作用，力爭形成學校的品牌。
10.評價機制科學化。修訂《課堂常規(guī)管理實施細則》和《教育教學常規(guī)管理量化考核辦法》，刪去繁瑣的、意義不大的考核項目，減輕教師的負擔。倡導求實、扎實、樸實的工作作風，引導學校、教師把主要精力用在刀刃上，不做表面文章。加大非統(tǒng)考學科的教學過程管理力度，摸索非統(tǒng)考學科教學評價辦法，確保三級課程的正常開設。
希望我們團結起來，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)優(yōu)爭先的精神，為實現(xiàn)這一目標而不懈努力！
重點工作行動方案篇二
為全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府“條塊融合、職能下沉”的工作要求，區(qū)民政局將緊密結合“民政為民”的工作職能，把推進民政民生工作作為貫徹落實新形勢下黨的群眾路線和群眾工作的重要抓手，在“最兜底”的社會保障、“最基層”的社會管理、“最貼近”的社會服務、“最直接”的社會民主、“最廣泛”的為民解困等方面充分發(fā)揮作用，全面推進各項民政事業(yè)的進步與發(fā)展。
以全心全意為人民服務為宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，解決好群眾生產(chǎn)生活的實際問題，實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好最廣大人民的根本利益。
區(qū)民政局局長、黨組書記副總責，全局10位領導干部分別深入到全區(qū)15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道，以救災救濟、社會救助、社區(qū)建設、社會組織、涉軍維穩(wěn)等為重點，破解圍繞民政事業(yè)發(fā)展的難點問題、解決群眾反映強烈的熱點問題、改進窗口單位在為民服務中存在的突出問題為重點，調查各項民政政策落實情況。
按照“一崗多責、一人多能”的要求，選派業(yè)務能力強、思想素質高的15名職工到全區(qū)15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處，要求下沉干部脫離原工作崗位，熟悉低保審核、婚姻登記、社會團體登記、民非企業(yè)登記、社會救助、退伍士兵安置等各項民政職能。下沉人員主要負責信息收集、便民服務、簡易問題處理等，確保接待社區(qū)群眾時能一次性告知辦事手續(xù)和流程，為社區(qū)群眾提供方便。目前下沉職能主要是低保工作審核審批，下一步將陸續(xù)實現(xiàn)其他民政職能工作下沉。
對下沉人員賦予全權、全管、全時、全責。全權，就是對轄區(qū)內出現(xiàn)的所有低保事宜都有管理權、執(zhí)法權；全管，就是全面管理轄區(qū)內出現(xiàn)的有關低保事宜的所有問題；全時，就是采取工作時間全部到崗、手機24小時開機，確保出現(xiàn)問題隨叫隨到，做到全天候、全方位、全覆蓋、無縫隙；全責，就是對所包轄區(qū)內出現(xiàn)的所有低保問題要承擔全部責任。
機關干部下基層后，對能夠解決的問題要現(xiàn)場解決，不能立即解決的問題要建立“問題臺賬”，向居民群眾說明情況，規(guī)定時限加以解決。
1、建立周例會制度。定期召開會議，通報工作中的有關情況，研究并協(xié)調處理工作中的重大疑難問題。
2、實行條塊結合、以塊為主的管理體制。下沉職工離開原工作崗位，到所下街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦公，但請（銷）假制度按局機關考勤制度執(zhí)行，做到“離崗”不“脫崗”。
結合民政工作實際，主要實現(xiàn)以下目標：
1、提升社會管理水平。強化特殊人群的管理和服務，幫助解決好城市流動人口、進城務工人員、城鄉(xiāng)低保人員和“五保”人員、農村留守老人和兒童等特殊群體的生活問題。
2、改善群眾生產(chǎn)生活。完善保障和改善民生的制度，協(xié)調解決一批涉及群眾利益的看病難、出行難、就學難等現(xiàn)實問題，同時做好扶貧濟困工作，保障弱勢群體的基本生活。
3、排查化解社會矛盾。及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調解決影響和會穩(wěn)定的突出問題，強化基層矛盾源頭治理，最大限度地把矛盾和問題化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。妥善化解各類矛盾糾紛，確保矛盾不激化、事態(tài)不擴大、問題不上交、化解不反復，確保社會大局穩(wěn)定。
民政工作直接面對的是廣大人民群眾，民政部門是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。我們要通過“條塊融合、職能下沉”，使機關干部真正樹立起“三種精神”，即零距離的親民精神，全方位的服務精神，全天候的實干精神。爭取達到“日常監(jiān)管下移、管理不留縫隙”，進一步密切與人民群眾的關系，不斷提升民政承載能力。
重點工作行動方案篇三
為做好我市今年城市防汛工作，確保我市工程建設施工現(xiàn)場安全度汛，根據(jù)《關于貫徹落實_安委會辦公室要求加強汛期安全生產(chǎn)工作的通知》（安委辦〔20xx〕10號）和《河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于做好20xx年城市防汛排澇工作的通知》（豫建城〔20xx〕16號）以及《鄭州市人民政府關于做好強降雨衍生災害防范應對工作的通知》（鄭政辦明電〔20xx〕49號）文件要求，結合我市工程建設實際和“防災減災活動日”活動，現(xiàn)制定防汛工作方案如下：
指導思想：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以市委、市政府城市防汛工作會議精神為指導，以確保我市工程建設施工現(xiàn)場安全度汛為目標，結合“防災減災活動日”活動精神，繼續(xù)貫徹“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的方針，立足于防大汛、搶大險、抗大災，強化領導，精心組織，扎實做好我市工程建設施工現(xiàn)場防汛工作，奪取城市防汛工作的全面勝利。
總體要求：突出“三早”（防汛工作早安排、防汛物資早準備、防汛隱患早排除），堅持“三個保證”（領導、汛期24小時值班、搶險隊伍和車輛），做到“四個到位”（防汛物資落實到位、防汛措施落實到位、防汛行政首長負責制落實到位、防汛搶險隊伍落實到位），確保我市工程建設施工現(xiàn)場安全度汛。
為做好今年的防汛工作，成立鄭州市城鄉(xiāng)建設委員會防汛工作領導小組。
組長：xx；副組長：xx。
組員：xx。
（一）做好汛前防范準備工作。
在汛期到來之前，各單位要及時組織力量，對施工現(xiàn)場的排水設施、臨建設施、機械設施、避雷設施等進行汛前檢查，及時清除隱患，保證人、財、物和生產(chǎn)安全，采取一切措施減少汛情可能造成的損失。
（二）組織好防汛隊伍，落實好物資儲備工作。
1、組建防汛搶險隊伍，負責在建工程及受影響區(qū)域的防汛搶險。各施工單位要成立防汛搶險隊伍。搶險隊伍人員要以干部、黨員、團員為骨干，并要定領導、定人員、定工具，明確任務目標，還要進行必要的業(yè)務培訓和實戰(zhàn)模擬演練，增強對突發(fā)事件的快速應變能力，保證在緊要關頭拉得出、搶得上、守得住。
2、市軌道交通公司要根據(jù)市防汛指揮部的要求組織相應規(guī)模的防汛搶險隊伍。
重點工作行動方案篇四
為認真貫徹_《關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》文件精神，強化煤礦企業(yè)主體責任，促進全盟各類煤礦建立自我約束，持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，提高煤礦安全管理的整體水平。2011年煤礦監(jiān)管科將以國發(fā)〔2010〕23號和阿黨字〔2010〕42號文件為主線，以實現(xiàn)煤礦本質安全為核心，以有效防范和遏制煤礦重特大事故為目標，以全面推進“六大”系統(tǒng)、安全質量標準化建設為切入點，強基固本，提升水平，確?！笆濉睍r期煤礦安全生產(chǎn)工作開好局、起好步。
一、認真做好春季復工驗收工作。
根據(jù)國家、自治區(qū)的有關要求，及時制定《2011年全盟礦山企業(yè)復工驗收工作方案》，并要求各地也要結合本地實際，制定行之有效的工作方案，完善標準，嚴格程序，確保節(jié)后復工驗收嚴格把關，安全有序推進。盟安監(jiān)局將組織相關部門及聘請專家按不低于80%的抽查面對應驗礦山企業(yè)進行抽查復驗。
二、進一步加快煤礦安全質量標準化建設及驗收工作。
煤礦安全質量標準化工作是搞好安全生產(chǎn)的重要基礎，是建立煤礦安全生產(chǎn)長效機制的有效途徑。
（一）年內在5月份、10月份開展兩次質量標準化專項督查工作。按照各企業(yè)制定的工作進展計劃對照檢查，嚴防“邊建設、邊生產(chǎn)”、“假技改、真生產(chǎn)”行為，對非法違法生產(chǎn)行為堅決予以打擊，全面推進煤礦安全質量標準化達標工作。
（二）認真抓好煤礦安全質量標準化驗收工作，全面完成全盟煤礦安全質量的標準化年度驗收準備工作。今年將強化服務，及時帶動企業(yè)解決質量標準化創(chuàng)建工作中存在的問題，并及時組織相關部門及聘請專家，嚴格按照標準及國家、自治區(qū)有關規(guī)定進行驗收，確保我盟煤礦質量標準化建設水平，為有效遏制重特大事故奠定基礎，確保全盟煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)形勢進一步平穩(wěn)發(fā)展。
三、進一步深化煤礦瓦斯治理工作。
按照國家和自治區(qū)的有關要求，以“先抽后采、綜合治理”為根本措施，有效防范和堅決遏制重特大瓦斯事故。一是把能否落實“兩個四位一體”綜合防突措施作為評估煤礦是否具備煤與瓦斯突出防治能力的重要指標。二是按照《煤礦瓦斯抽采基本指標》的要求，促進煤礦企業(yè)建立瓦斯抽采達標自我評估體系。三是積極推進瓦斯防治示范“雙百工程”推進所有煤礦建設瓦斯防治工作體系。四是發(fā)揮政策引導作用，認真執(zhí)行安全費用提取使用規(guī)定。五是全面完成瓦斯抽采設計，并經(jīng)專家評審，企業(yè)必須制定實施方案，嚴格按照設計組織施工。
四、加強煤炭洗選加工業(yè)“三同時”管理工作。
隨著我盟煤炭工業(yè)的發(fā)展，各種煤炭加工企業(yè)不斷增加，由于過去對該行業(yè)的監(jiān)管工作相對滯后，個別企業(yè)在安全設施方面存在嚴重“先天不足”現(xiàn)象，這樣給企業(yè)的安全管理及發(fā)展埋下極大的安全隱患，年內盟局將組織有關專家對全盟境內煤炭洗選加工企業(yè)開展一次專項整治行動，督促企業(yè)嚴格按國家有關要求履行“三同時”手續(xù)，嚴把準入門檻，完善安全設施；強化安全管理工作，為安全生產(chǎn)奠定基礎。
五、做好強制淘汰國家明令禁止井工煤礦使用設備和工藝工作。
為進一步落實煤礦設備國家標準和行業(yè)標準，提高煤礦礦用設備安全性，保證煤礦安全生產(chǎn)，2011年我局將根據(jù)禁止井工煤礦使用的設備及工藝目錄（第一批）》、禁止井工煤礦使用的設備及工藝目錄（第二批）》、《禁止井工煤礦使用的設備及工藝目錄（第三批）》（以下簡稱《目錄》）要求，開展煤礦淘汰設備和工藝排查整治活動。組織相關專業(yè)技術人員對全盟井工煤礦在用設備和生產(chǎn)工藝進行全面的排查摸底。引導督促督促煤礦企業(yè)認真對照《目錄》進行清理。力爭通過政策引導、嚴格管理、強化執(zhí)法淘汰不符合國家有關法律法規(guī)規(guī)定、安全性能低下、危及安全生產(chǎn)的落后技術、工藝和裝備，提高煤礦安全保障能力，有效預防煤礦事故的發(fā)生。
六、深入開展煤炭企業(yè)的專項治理。
（一）全面開展滅火工程安全管理專項整治工作。滅火工程時間緊、任務重，導致一些企業(yè)重滅火、輕安全，滅火工程多次發(fā)生傷亡事故，究其原因主要是未編制《安全專篇》；不按設計組織施工；安全設施不到位；安全防范措施不健全、不落實；安全制度不完善、不落實；特殊工種未經(jīng)培訓上崗作業(yè)，全員安全教育不到位等因素所致。年內盟局將針對上述問題組織有關部門開展一次專項督查，確保全盟滅火工程安全有序進行。
（二）積極開展四大系統(tǒng)專項整治工作。按照自治區(qū)建立和完善“六大系統(tǒng)”的要求。我盟煤礦企業(yè)應于2010年底完成四大系統(tǒng)的建設，為確保四大系統(tǒng)的建設符合國家、自治區(qū)有關要求，我局將四大系統(tǒng)的建設完善做為煤礦復工驗收的否決條件。同時年內將于7月份開展一次專項整治，對四大系統(tǒng)不完善的堅決停產(chǎn)整改，全力推進四大系統(tǒng)建設。
七、大力實施“科技興安”戰(zhàn)略。
（一）積極開展特殊工種電子監(jiān)管試點工作。隨著煤礦領域高科技的不斷發(fā)展，尤其在煤礦監(jiān)管工作中的應用范圍不斷拓展，區(qū)內外煤礦安全的監(jiān)管方式方法有了極大改善。但我盟仍處于傳統(tǒng)監(jiān)管的模式，亟待進一步改善，年內，規(guī)劃引進科技手段針對三個重點特殊工種（瓦檢員、電工、安全員）開展電子監(jiān)管試點工作，進一步加強監(jiān)督使其盡到應有責任，改善安監(jiān)部門的監(jiān)管方式，逐步提高煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)水平，創(chuàng)建本質安全型礦井。
（二）積極協(xié)調科研部門，推進采煤方式的改變。我盟煤礦在新一輪技改工作中，雖有技改設計，但設計中的采煤方法在實際生產(chǎn)中應用效果不理想，工作面設備選型不合理，給企業(yè)帶來困難。還有部分企業(yè)對設計中采用的采煤工藝不甚了解，無專業(yè)技術熟練工人。同時由于地質構造的特殊性，造成技改驗收的采煤工藝生產(chǎn)中再次改造，傳統(tǒng)落后的生產(chǎn)工藝有反復現(xiàn)象，這樣在資源利用和工作面安全管理中仍未改變。為進一步探索尋找更適合我盟煤礦實際的采煤方法，我局年內將組織企業(yè)到地質條件相似的地區(qū)進行考察，并有針對性請科研部門進行技術服務，確保全盟煤炭工業(yè)持續(xù)、健康、安全發(fā)展。
（三）穩(wěn)步推進煤礦“六大系統(tǒng)”建設。做好煤礦安全工作，必須牢固樹立“預防為主”的理念。建立和完善礦井“六大系統(tǒng)”，既是防范事故發(fā)生的需要，也是降低事故危害程度，為應急救援創(chuàng)造條件的要求。年內將按照國家、自治區(qū)建立和完善“六大系統(tǒng)”的總體目標，結合我盟的實際，研究制定全盟煤礦企業(yè)推進“六大系統(tǒng)”工作方案，用好煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控，結合復工驗收工作，開展煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)專項整治工作，對運行不正常堅決不予驗收，全面推廣人員定位，不斷提高通信、壓風、供水系統(tǒng)的可靠性，建立健全應急避險設施。7月底全面完成人員定位系統(tǒng)的安裝驗收工作，年內全盟年產(chǎn)120萬噸以上煤礦高瓦斯礦井和“煤與瓦斯突出”礦井安裝完善井下救生艙避險系統(tǒng)，所有煤礦都必須完善壓風自救、供水施救、監(jiān)測監(jiān)控、通信聯(lián)絡系統(tǒng)，建立人員定位系統(tǒng)，并達到“設施完備、系統(tǒng)可靠、管理到位、運轉有序”的要求。其它煤礦于2013年6月底前全面完成“六大系統(tǒng)”的建設任務。同時做好自治區(qū)確定的太西煤集團興泰煤礦和慶華百靈煤礦兩家重點煤礦企業(yè)井下救生艙建設收尾工作。各煤礦企業(yè)也必須按照盟里的總體部署制定規(guī)劃，盡快制定和完善進度計劃和工作方案。
重點工作行動方案篇五
確保國控斷面達到三類水體要求；確?？h不出現(xiàn)有影響的污染事件；確?？h環(huán)境質量比上年有所改善。
二、工作重點。
（一）全面推進國控斷面達標方案的實施，重點推進和實施四大工程：
1、尾水導流工程。協(xié)助有關單位做好項目的編制、論證工作，積極爭取中央和省配套資金，爭取年內開工建設。
2、尾水資源化利用工程。協(xié)助水利部門做好方案的編制和論證工作，積極爭取上級資金，爭取早日開工建設。
4、引清工程。爭取上級資金，做好一級、二級水面的清水補給工作，使斷面盡快達到三類水體要求。
（二）全面完成農村連片整治工作。
確保在6月底前完成4個垃圾中轉站的建設和運行，在105個自然村建設405個垃圾收集房，配套完成運輸車輛，確保通過國家和省驗收。
（三）高質量完成環(huán)境統(tǒng)計和數(shù)據(jù)更新工作。
根據(jù)省、市要求，在“十一五”的基礎，全面統(tǒng)計全縣企業(yè)排污情況，做好污染物排放的數(shù)據(jù)更新建檔工作，爭取3月底前完成。
（四）做好國控斷面和省控水源地及大氣的監(jiān)測工作。
按照上級要求，定期監(jiān)測國控斷面和7個省級控制水源地的.水質監(jiān)測工作，確保不瞞報、不漏報。
（五）做好新上項目環(huán)評及竣工企業(yè)的驗收工作。
圍繞經(jīng)濟發(fā)展，積極為新上項目做好環(huán)評工作，同時對已達到生產(chǎn)條件的企業(yè)適時進行驗收，保證企業(yè)如期生產(chǎn)。
（六）做好環(huán)境監(jiān)管工作。
對全縣范圍內的排污企業(yè)加大監(jiān)管力度，不定期開展專項行動，重點治理涉水、涉氣企業(yè)，對非法排污造成污染的企業(yè)，堅決予以查處，確?？h環(huán)境有所改善。
（七）做好“十二五”環(huán)境保護的編制工作。
重點工作行動方案篇六
政治引領力強：堅持用科學理論武裝頭腦，提高思想政治素質，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性；充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，全面把握黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的科學內涵，切實加強和改進各單位黨建工作，形成具有本單位特點的黨建工作特色和經(jīng)驗；黨組織戰(zhàn)斗力強，班子成員分工明確，團結協(xié)作，黨性強、作風正、業(yè)務精、威信高；發(fā)揮黨組織用人主導作用，選人用人途徑有效；堅持民主集中制原則，班子成員帶頭學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示決議。
推動發(fā)展力強：轉變發(fā)展理念，切實把基層黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把握企業(yè)發(fā)展方向，大力營造有利于企業(yè)科學發(fā)展的良好氛圍；融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，完善經(jīng)營決策機制，促進企業(yè)重大決策的科學民主；有利于科學發(fā)展的工作機制建立健全，影響科學發(fā)展的突出問題得到有效解決；在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和_員的先鋒模范作用，推動科學發(fā)展成效顯著，各項工作目標任務圓滿完成。
改革創(chuàng)新力強：大力推進企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，建立健全符合科學發(fā)展觀要求的領導人員選拔任用和考核評價體系；不斷豐富黨組織活動載體，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的黨建工作新機制、新方法；把黨的建設和企業(yè)實際工作緊密結合起來，以黨建工作改革創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力。
凝聚保障力強：建立健全黨內生活制度，積極發(fā)展黨內民主，尊重黨員主體地位，以黨內民主帶動職工民主，黨內生活制度化、民主化，黨組織對職工群眾的吸引力和凝聚力增強；加強黨組織自身建設、黨務工作人員隊伍素質建設和黨員隊伍先進性建設，健全黨組織工作機構，完善工作機制，持續(xù)改進和完善黨建“六大工程”，為黨組織開展工作提供有力保障；充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，團結群眾，凝聚人心，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。
政治素質優(yōu)：自覺加強學習，提高自身素質，“按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，創(chuàng)建學習型黨組織；黨員意識強，堅定理想信念，在思想上、行動上與黨組織保持高度一致；帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行黨組織決定，切實遵守公司各項規(guī)章制度，起到黨員的先鋒模范作用。
崗位技能優(yōu)：努力提高自身綜合素質，拓寬知識面，增強工作能力；刻苦鉆研業(yè)務知識，熟練掌握崗位技能；積極學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮骨干作用。
工作業(yè)績優(yōu)：帶頭干實事，帶頭為生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，帶頭營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍；愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，能夠帶領群眾攻堅克難；工作業(yè)績一流，在生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新進取、節(jié)能降耗、提高效益等方面成為模范標兵。
群眾評價優(yōu)：以群眾滿意為標準提高思想覺悟、道德品質；積極聯(lián)系和服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，在條件許可的范圍內力所能及地幫助解決實際困難；嚴格遵守黨的紀律，踐行社會主義榮辱觀，廉潔從業(yè)、善待家人和鄰居，同事評價優(yōu)、鄰里評價優(yōu)，在群眾中樹立良好形象。
重點工作行動方案篇七
今年以來，xx鄉(xiāng)繼續(xù)發(fā)揚“艱苦奮斗、銳意進取、不甘人后、事爭一流”的xx精神，努力攻堅克難，扎實苦干，創(chuàng)新發(fā)展，全鄉(xiāng)各項工作進展順利。到年底，全鄉(xiāng)預計可完成財政收入1100萬元，固定資產(chǎn)投資億元，可引進縣外資金2億元，無償資金5000萬元，均可超額完成全年任務。現(xiàn)將全年工作總結和明年重點工作安排如下：
一、*年工作總結。
堅持“以黨建促發(fā)展”的工作思路，通過建立和完善村干部任職、履職和辭職承諾、村班子干事臺賬、干部雙向述職、黨員和村民代表民主評議村干部、農村干部目標量化考核等系列制度，著力打造兩條黨建示范帶，培樹了南王、李莊子、劉莊子3個典型示范村，帶動全鄉(xiāng)各村干部干事熱情。
二是農業(yè)開發(fā)項目基本竣工。總投資1400萬元的涉及張武揚等9個村的10000畝農業(yè)開發(fā)高標準良田已基本竣工，截止目前，硬化田間道路17公里，新建橋梁3座，涵洞24個，新建揚水站1座，溝渠襯砌7公里，新打深機井8眼，維修機井4眼，鋪設田間管道15萬米，架設高壓線路6公里，新裝變壓器5臺，維修加護變壓器4臺。通過兩項工程的實施，全面改善了全鄉(xiāng)的道路通行條件，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實的基礎。
（二）經(jīng)濟建設穩(wěn)步推進。
一是利用資源優(yōu)勢，做大做強工業(yè)項目。新開工和技改項目4個，共投資億元，同時按照規(guī)上企業(yè)標準，著手培育2家企業(yè)。因勢利導，聚焦發(fā)展，在我鄉(xiāng)南王村規(guī)劃了“小五金工業(yè)園區(qū)”，將村內的五金企業(yè)聚集到工業(yè)園區(qū)，水電統(tǒng)一供給，統(tǒng)一管理，提高企業(yè)的市場競爭力。先后投資40萬元，硬化園區(qū)道路1400米，為園區(qū)新裝變壓器2臺。目前已經(jīng)有6家企業(yè)入駐，其中洪發(fā)五金、龍展五金、冠杰五金3家企業(yè)投資均超過5000萬。
二是創(chuàng)新發(fā)展理念，力促企業(yè)轉型升級。破除資源依賴的定勢，引導企業(yè)轉型發(fā)展。引導xx縣永興射釘彈廠成功轉型，投資7000萬元轉型成立滄州光澤金屬包裝制品有限公司，并加強對該公司的幫扶，幫助企業(yè)解決資金、人才、技術、產(chǎn)品展銷信息等方面存在的問題，使企業(yè)盡快投產(chǎn)達效。幫助王龍莊磚廠老板外出參觀調研，轉換理念，轉型建立了投資5000萬元的xx縣昆侖節(jié)能建材廠，引上年產(chǎn)1億塊新型節(jié)能建材紅磚項目，現(xiàn)已竣工投產(chǎn)，工藝采用廢舊煤渣等壓縮成塊，流水線工作流程，較以前原料、人工方面大大降低了成本。
三是發(fā)揮綠色生態(tài)優(yōu)勢，實現(xiàn)綠色崛起。打破封閉保守的思想，樹立開放創(chuàng)新意識，變農業(yè)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)劣勢為優(yōu)勢，大力發(fā)展高效農業(yè)、觀光農業(yè)和采摘休閑農業(yè)。成功引進總投資3億元、規(guī)劃面積5281畝的xx縣恒億源農業(yè)產(chǎn)業(yè)園項目，現(xiàn)該項目已投資億元，整理土地2281畝，硬化道路6000米，建蔬菜溫室4座，冷棚60個，鋼結構蔬菜批發(fā)市場1萬平方米。成功引上了第三代水果紅樹莓項目，建立中國樹莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟滄州種植基地，打造樹莓觀光旅游生態(tài)景區(qū)。11月下旬，全國老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會科技委員會副主任李歧、_政策研究中心副主任李杰、中國樹莓聯(lián)盟主席李加虎及聯(lián)合國樹莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟中國代表處的領導和專家來我鄉(xiāng)參加150畝紅樹莓種植指導工作，并進行樹苗培育啟動儀式，預計明年可收益。
（三）環(huán)境治理成效顯著。
一是優(yōu)化服務環(huán)境。完善《機關工作人員常態(tài)管理考核辦法》，從干部的工作作風、方式、效能、廉潔自律等方面進行量化考核；投資160萬元，為科華消防和廣澤金屬2家企業(yè)硬化道路2000米，安裝供水管線3000米，盤活存量建設用地4畝，為綠寶公司擴大生產(chǎn)建設廠房，協(xié)調電力部門，為以上3家企業(yè)增容變壓器4臺。二是整治生態(tài)環(huán)境。全鄉(xiāng)共排查出12家污染環(huán)境攤點，強制取締3家，關停9家，并與業(yè)主簽定責任狀。三是美化人居環(huán)境。確定美麗鄉(xiāng)村重點區(qū)域，實現(xiàn)“村在綠中，人在景中”的目標，以xx、東小莊、前街、南王、李莊子等5個相鄰的村為重點片區(qū)，開展綠化、凈化、亮化、美化，共種植綠化苗木2000余株，修建垃圾池20個，安放垃圾箱50個，安裝路燈210盞，粉刷墻面10000平米。四是開展“綠色走廊”建設。在石黃高速兩側100米內種植槐樹、柳樹共計246畝，13000株。
（四）社會秩序和諧穩(wěn)定。
重點工作行動方案篇八
認真學習貫徹黨的--大和十-屆-中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，踐行黨的群眾路線，牢牢把握“創(chuàng)文明城市、惠萬家百姓”的理念，切實體現(xiàn)文明城市創(chuàng)建群眾需求的工作導向，開展扎實有效的創(chuàng)建活動，解決創(chuàng)建工作中群眾反映強烈的突出問題，進一步打造城市良好形象，為力爭在20--年把我市創(chuàng)建成全國文明城市奠定基礎。
二、工作重點。
根據(jù)市創(chuàng)建全國文明城市目標任務，圍繞城管職能，突出重點，深入開展“十大創(chuàng)建行動”，即：城市環(huán)境綜合整治“931”行動、市容秩序專項整治行動、環(huán)境衛(wèi)生專項整治行動、戶外廣告專項整治行動、建筑渣土專項整治行動、占道管理專項整治行動、違法建設專項整治行動、項目設施建設推進行動、文明素質提升行動、社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建行動，努力優(yōu)化城市環(huán)境，著力提升城市品質，確保城管部門創(chuàng)建任務全面完成，努力在20--年全國文明城市檢查測評中不扣分、爭高分。
(一)開展城市環(huán)境綜合整治“931”行動。
充分發(fā)揮市、區(qū)整治辦的牽頭組織、督查考核作用，對照“931”行動標準，深入推進城市環(huán)境綜合整治工作?！熬耪巍奔凑纬墙冀Y合部、城中村、棚戶區(qū)、老舊小區(qū)、背街小巷、城市河道、低洼易淹易澇片區(qū)、建設工地、農貿市場;“三規(guī)范”即規(guī)范占道經(jīng)營、車輛停放、戶外廣告;“一提升”即提升城市管理長效化水平。通過深入開展“931”行動，切實解決群眾反映強烈的城市環(huán)境薄弱地段臟亂差問題，加快配套完善城市基礎設施，著力改善城市市容面貌，努力實現(xiàn)城市管理規(guī)范化、精細化、長效化，不斷提升城市人居環(huán)境質量。
(二)開展市容秩序專項整治行動。
落實市容環(huán)衛(wèi)責任區(qū)制度，重點對坡子街商圈、主要商業(yè)大街、市區(qū)26條主次干道、農貿市場周邊、公園、廣場、校園周邊、車站等公共場所、重要節(jié)點進行整治，實行錯時工作制，實施定人定崗定責管理，清除亂堆亂放、亂搭亂建，取締擅自擺攤設點、店外占道經(jīng)營。規(guī)范攤點疏導區(qū)管理，因勢利導，下大力氣解決馬路市場和流動攤點占道經(jīng)營問題。開展城市“牛皮癬”整治，清除各類非法小廣告、櫥窗亂張貼，消除視覺污染。規(guī)范人力客運三輪客車車容車貌，確保無違規(guī)亂張貼的小廣告及擅自改裝、安裝設置的附屬裝置;進一步規(guī)范人力客運三輪車?？恐刃?，教育引導業(yè)主文明經(jīng)營、安全行駛、遵守交通規(guī)則。加大城市立面環(huán)境整治力度，對主干道、城市出入口、主要商業(yè)大街立面環(huán)境進行綜合整治，打造城市新形象。
(三)開展環(huán)境衛(wèi)生專項整治行動。
按照文明城市創(chuàng)建標準，科學配置管理力量，合理安排工作班次，實現(xiàn)城區(qū)主次干道全天候保潔，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生死角和積存垃圾及時組織突擊清理，不斷提升作業(yè)質量和效率;著力提升河道保潔質量，對城區(qū)河道進行分類、分片、定人、定崗，實行精細管理;積極推進生活垃圾分類工作，逐步實現(xiàn)生活垃圾處置減量化;進一步完善環(huán)衛(wèi)基礎設施，對垃圾箱、公廁、中轉站進行整修出新，保持完好清潔;完善垃圾收運體系，確保垃圾日產(chǎn)日清，所有垃圾收集后全部進入垃圾焚燒發(fā)電廠進行無害化處理。
(四)開展戶外廣告專項整治行動。
按照“規(guī)范化、減量化、景觀化”的戶外廣告整治原則，集中拆除一批不符合規(guī)劃、未經(jīng)許可擅自設置的違法廣告，不斷凈化城市空間;根據(jù)省戶外廣告設置技術規(guī)范，分期分批推進店牌店招的整治，不斷提升市區(qū)店牌店招設置品位。在大型戶外廣告牌、電子顯示屏、樓宇電視、工地圍擋等部位刊播、制作“中國夢”、“講文明樹新風”、“未成年人思想道德建設”公益廣告，確保戶外公益廣告達20%以上比例，工地圍擋公益廣告達30%以上比例。進一步增加在主要商業(yè)大街設置“遵德守禮”提示牌的密度，每隔500米有一塊以上的提示牌。
(五)開展建筑渣土專項整治行動。
按照省建筑工地揚塵“百日整治、百日提升”行動要求，規(guī)范建筑渣土處置，強化源頭防控，與市區(qū)建設施工單位和拆遷工地業(yè)主簽訂市容環(huán)衛(wèi)責任書，落實管理責任，施工現(xiàn)場規(guī)范圍擋、設置硬質施工道路和出入口沖洗平臺，渣土車輛實現(xiàn)運輸密閉化、監(jiān)控數(shù)字化;充分利用建筑渣土處置監(jiān)管信息平臺，加強“兩點一線”全程監(jiān)管，加強對進出工地車輛沖洗的管控，堅持日查夜巡，對潑灑滴漏、帶泥行駛以及偷拉亂倒、超載超速等違法行為進行重點查處，保持城市道路常態(tài)整潔。
(六)開展占道管理專項整治行動。
聯(lián)合相關部門，規(guī)范郵政報刊亭、信息亭經(jīng)營行為，查處超范圍經(jīng)營;整頓亭容亭貌，清理亭身及周圍設施上的違規(guī)張貼;對擅自移位的亭棚按規(guī)劃位置、許可地點進行歸位;壓降臨時性占道宣傳、占道促銷許可，規(guī)范臨時性占道施工許可;協(xié)同相關部門對占用人行道、盲道的配電柜、弱電箱等固定設施進行專項治理。
(七)開展違法建設專項整治行動。
充分發(fā)揮市、區(qū)防違辦的牽頭組織、督查考核作用，堅持“早發(fā)現(xiàn)、快處理、常通報、廣宣傳、嚴追究”的原則，始終對違法建設保持高壓態(tài)勢，把違法建設管理工作重心從被動拆違向主動防違控違轉移，實現(xiàn)“新生違建零增長，歷史違建負增長”的工作目標;對市區(qū)主干道兩側和重點區(qū)域進行拉網(wǎng)式巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止新出現(xiàn)的違法建設，拆除一批影響市容市貌、群眾關心、領導關注的違法建設。
(八)開展項目設施建設推進行動。
按照全年項目設施建設任務，加快垃圾發(fā)電配套項目和罡楊填埋場封場工程建設;推進餐廚廢棄物處理中心建設，完成征地相關前期工作;扎實抓好“改善民生實事”工程，完成新改建公廁、新改建中轉站等為民辦實事項目;實施數(shù)字化城管平臺三期工程，加強數(shù)字化日常監(jiān)管;實施市區(qū)公共自行車服務系統(tǒng)一期工程，盡快投入使用;推進建筑渣土處置場建設。
(九)開展文明素質提升行動。
切實加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，使社會主義核心價值觀入耳、入心、見行動;開展“做謙恭有禮的人”主題教育，引導廣大干部職工摒棄車輛亂停亂放、闖紅燈、逆向行駛、亂扔垃圾、隨地吐痰等不良習慣，形成積極向上、健康文明的生活方式;推進“道德講堂”建設，在提高實效性上下功夫;開展志愿服務活動，加強基層城管工作站、數(shù)字化城管“幫幫您平臺”、城管義工和志愿者隊伍建設，打造富有特色的服務品牌。
(十)開展社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建行動。
以群眾路線教育實踐活動開展為契機，緊緊圍繞創(chuàng)建惠民理念，本著資源共享、相互促進的原則，與海陵區(qū)城東街道迎春社區(qū)、高港區(qū)口岸街道新明社區(qū)開展聯(lián)創(chuàng)共建活動。建立定期聯(lián)絡制度，加強日常溝通聯(lián)系，積極支持社區(qū)創(chuàng)建工作，為社區(qū)居民多辦實事、多辦好事。按照“適時、適度、適宜”的原則，精心設計活動載體，努力實現(xiàn)社區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美、基礎設施完備、道德風尚優(yōu)良、文體活動豐富。
三、工作步驟。
(一)宣傳發(fā)動階段。
1.時間：20--年5月上旬。
2.工作任務：召開動員大會，對20--年創(chuàng)建全國文明城市工作進行部署。制定創(chuàng)建行動方案，明確責任分工，認真組織實施。加大宣傳力度，廣泛進行發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。
(二)重點推進階段。
1.時間：20--年5月至9月。
2.工作任務：按照行動方案，狠抓落實，扎實推進，即整即管。開展督促檢查，對照薄弱環(huán)節(jié)，及時進行整改，切實解決群眾反映強烈的突出問題，落實長效管理措施。
(三)鞏固迎檢階段。
1.時間：20--年10月至12月。
2.工作任務：根據(jù)全國文明城市考核方法從集中式考察，改為日常調研和暗訪抽查的新變化，按照市文明辦的總體部署，完善檔案資料，做好各項迎檢準備。抓好各類遺留問題的整改，建立健全文明城市創(chuàng)建長效機制，鞏固創(chuàng)建成果，不斷提高城市管理水平和人居環(huán)境質量。
四、督查考核。
按照《市文明城市長效管理考核辦法》的要求，以《全國文明城市測評體系》為依據(jù)，對文明城市創(chuàng)建成效和長效管理情況進行月度考核，分現(xiàn)場考核、專項督查兩種方式。
(一)現(xiàn)場考核。以全國文明城市測評項目為重點，結合省城市環(huán)境綜合整治“931”行動的要求，按照全國文明城市測評標準，對各責任單位進行考核打分。采取對發(fā)現(xiàn)的問題進行扣分的辦法，并對整改情況進行跟蹤考核。
城市環(huán)境綜合整治“931”行動由整治辦牽頭組織考核;。
違法建設專項整治行動由防違辦牽頭組織考核;。
項目設施建設推進行動由辦公室牽頭組織考核;。
文明素質提升、社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建行動由政治處牽頭組織考核。
(二)專項督查。以全國文明城市創(chuàng)建“十大創(chuàng)建行動”為重點，由局效能監(jiān)察領導小組進行專項督查，針對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)《督辦單》，并對責任單位進行扣分。
局創(chuàng)建辦每月根據(jù)現(xiàn)場考核和專項督查情況，匯總考核得分，每月公布考核結果。
五、保障措施。
突出領導掛鉤、長效管理、效能監(jiān)察，推動文明創(chuàng)建步入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道，確保各項創(chuàng)建工作任務落到實處。
一是建立創(chuàng)建責任機制。做好20--年文明城市創(chuàng)建工作，對能否順利實現(xiàn)既定創(chuàng)建目標至關重要。各處室、各單位要高度重視，強化履職意識，制定創(chuàng)建實施方案，落實工作措施，明確責任領導、責任人員、工作標準、完成時限，確保每個區(qū)域、每個地段、每個環(huán)節(jié)都有人管，將各項創(chuàng)建任務切實落到實處。
二是建立長效管理制度。按照“為民利民惠民”的創(chuàng)建要求，根據(jù)文明城市創(chuàng)建考核方法采取日常調研和暗訪抽查的新形勢，各處室、各單位要適應新形勢、新任務、新要求，認真排查“十大創(chuàng)建行動”中存在的問題，落實整改措施，及時進行整改，逐項解決存在問題。要創(chuàng)新工作方式，建立長效管理制度，鞏固創(chuàng)建成果，提升文明創(chuàng)建水平。
三是強化效能監(jiān)察。將文明城市創(chuàng)建工作納入對各處室、各單位的績效考核范圍。對月度考核中發(fā)現(xiàn)的難點熱點問題，采用現(xiàn)場辦公、集中點評等方式，實施行政推動，促進問題解決。對在創(chuàng)建過程中的不作為、慢作為、亂作為行為，將按《市城管局創(chuàng)建全國文明城市效能監(jiān)察實施辦法》進行問責。
重點工作行動方案篇九
為保守公司秘密，維護公司發(fā)展和利益，制定本制度;全體員工都有保守公司秘密的義務。
第二條。
公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：
1、技術開發(fā)計劃，科研項目的研究資料。
2、工藝規(guī)程、工藝技術參數(shù)等技術資料。
3、技術改造計劃、項目等資料。
4、生產(chǎn)、質量管理的有關文件、資料。
5、與有關部門往來文件、信函等，以及有關會議文件，會議經(jīng)錄、紀要和決定。
6、與項目組技術相關的往來的傳真，信函，電子郵件等。
7、在項目組工作實施過程中確認的需要保密的信息。
第三條。
屬于公司秘密的各類紙制、電子及影相資料，應標明“秘密、機密、絕密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。凡有秘密內容的.文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必須嚴格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復制抄錄和保存秘密文件，機要文電必須存放在加鎖文件櫥內。
第四條。
公司秘密根據(jù)公司需要，限于一定范圍內的員工接觸;非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料;記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。
第五條。
接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露;非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密;信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非相關工作人員不得隨便進入，工作人員按照任務分工與進出程序規(guī)定才能進出。
第六條。
收文和發(fā)文要嚴格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找，如有丟失，要及時報上級備案。工作人員調動時，必須將個人所保存的機密文電、統(tǒng)計資料等進行認真清點、交接，不得帶走。
第七條。
加強印章使用管理。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印章使用管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，未經(jīng)批準不得攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險柜內。
第八條。
重點工作行動方案篇十
**年全市工商行政管理工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大精神，認真落實市委*屆二次全會和全省工商行政管理工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以效能建設為總抓手，把履行市場監(jiān)管執(zhí)法職能與服務大局、促進發(fā)展更好地結合起來，著力構建和諧工商、責任工商和效能工商，為推動合肥經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展、實現(xiàn)“新跨越、進十強”目標作出新的貢獻。
著力抓好以下五個方面的工作。
一、以提升行政效能為重點，服務全市轉型跨越發(fā)展要有新作為提升行政效能，關鍵要始終把服務發(fā)展作為工商行政管理工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞市委、市政府確定的經(jīng)濟發(fā)展目標，創(chuàng)新服務方式，提高服務水平，為市場主體發(fā)展提供優(yōu)質高效的服務，體現(xiàn)工商部門助推發(fā)展的應有作為。
1、鼓勵投資，加快市場主體大發(fā)展。按照“增加總量、擴大規(guī)模、鼓勵先進、淘汰落后”的要求，促進市場主體平穩(wěn)較快發(fā)展，鼓勵支持符合條件的優(yōu)質企業(yè)上市融資、集團化經(jīng)營。大力發(fā)展民營經(jīng)濟，放寬準入條件，取消一切法律法規(guī)規(guī)定以外的前置審批手續(xù)。認真落實各項政策，對下崗職工、退役軍人、大學生、殘疾人就業(yè)開辟“綠色通道”，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。
2、暢通渠道，幫扶企業(yè)融資解困。要繼續(xù)打造股權出質、動產(chǎn)抵押、商標專用權質押、債權轉股權等投融資平臺，破解小微企業(yè)融資難題。鼓勵和規(guī)范各類投融資服務機構健康有序發(fā)展，支持成立投資公司、擔保公司和小額貸款擔保公司。大力發(fā)展股權出質中介機構。支持外資企業(yè)以債權增資，擴大投資規(guī)模，優(yōu)化投資結構。
3、提質增量，提升商標戰(zhàn)略實施水平。加強對我市八大產(chǎn)業(yè)，特別是高新技術產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)集群的商標注冊幫扶力度，推動商標注冊總量持續(xù)較快增長。積極引導農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者注冊商標，運用農產(chǎn)品商標和地理標志增產(chǎn)增收。鼓勵企業(yè)通過馬德里商標國際注冊，增加商標國際注冊數(shù)量。加強商標行政保護和執(zhí)法工作，通過建立商標授權經(jīng)營、企業(yè)回訪、維權聯(lián)系點等制度，著力構建源頭預防和治理機制。
二、以提升食品安全監(jiān)管水平為重點，市場監(jiān)管執(zhí)法要有新力度。
市場監(jiān)管和行政執(zhí)法是我們的立身之本，職責所系。要把政府工作的難點作為監(jiān)管執(zhí)法的側重點，把群眾關心的焦點作為監(jiān)管執(zhí)法的`切入點，把發(fā)展經(jīng)濟的熱點作為監(jiān)管執(zhí)法的著力點，正確處理公平與效率、規(guī)范與繁榮、安全與發(fā)展、開放與保障的關系，努力提升市場監(jiān)管的精細化水平和執(zhí)法辦案的專業(yè)化程度。
重點工作行動方案篇十一
（一）“項目攻堅年”重點工作。
1、謀劃建設鎮(zhèn)商務小區(qū)。
牽頭領導：
責任領導：
工作要求：9月30日前完成規(guī)劃；12月30日前完成項目包裝設計。
2、場鎮(zhèn)街道維修補爛600米，新修80米；安裝場鎮(zhèn)路燈；開工建設一處農貿市場；新增場鎮(zhèn)天然氣用戶180戶；栽樹500棵，新增綠地面積300㎡。
責任領導：
工作要求：9月30日前完成。
3、在村等村新修村道5000米；村與接壤鄉(xiāng)道5900米爭取上級立項。完成交通設施建設基本情況摸底。
責任領導：
工作要求：12月30日前完成。
4、整治水渠1900米、整治塘堰8口、蓄水池8個，提灌站維修改造管道500米，農村新建沼氣100口。完成水利設施建設基本情況摸底，建立《民情臺賬》。
責任領導：
工作要求：12月30日前完成。
5、完成村流轉土地200畝項目，完成投資300萬元，初步形成“堰、林、場”，“種、養(yǎng)、漁”產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展新模式。
責任領導：
工作要求：12月30日前完成。
（二）“產(chǎn)業(yè)提升年”重點工作。
1、全年糧食總產(chǎn)量達21504噸，油料產(chǎn)量1590噸。生豬出欄100頭以上的養(yǎng)殖戶有26戶，500以上的2戶，1000頭的1戶，生豬出欄38500頭。核桃：金獅300畝、楊溪村150畝、柏山村400畝。米棗：金武村的200畝。
牽頭領導：
責任領導：
工作要求：12月30日前完。
2、完成辣椒（蔬菜）示范片建設，穩(wěn)定辣椒種植200畝；建立辣椒生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)合作社。
責任領導：
工作要求：9月30日前完成。
3、抓好“跑山兔”、“跑山雞”小家禽畜示范點發(fā)展，幫助其完善設施、擴大規(guī)模、形成品牌。
牽頭領導：
責任領導：
工作要求：12月30日前完成。
（三）“開放突破年”活動重點工作。
1、以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作為抓手，改善開放突破硬環(huán)境。以“奮戰(zhàn)九十天，城鄉(xiāng)面貌大改觀，綜合治理上臺階”活動為發(fā)端和契機，建立常態(tài)化管理長效機制，規(guī)范城鎮(zhèn)秩序和商業(yè)活動，新配備灑水車1輛、清運車1輛、清運斗車40輛；新建大小垃圾池50個、新添果皮箱10個。保持場鎮(zhèn)保潔人員15名，巡查執(zhí)法勸導員2名。
責任領導：
工作要求：12月30日前完成。
2、以社會事業(yè)管理為要點，改善開放突破軟環(huán)境。提高教育質量，加強校園周邊秩序和學校安全管理，完成中職選送目標108人，普高選送目標154人。鞏固新農合、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度，參合率達到97％以上。推行村級衛(wèi)生站實行國家基本藥物制度。強化食品藥品監(jiān)管，妥善處置醫(yī)患糾紛。全面完成獻血任務23例。穩(wěn)定低生育水平，加大對違法生育查處力度。全面完成省市人口信息監(jiān)測點工作。繼續(xù)抓好社會保障體系建設，做好新農保推行實施工作，完成富士康招募任務40人。落實好民政優(yōu)撫政策。切實關心弱勢群體的生活，做好726名殘疾人量服工作。加強文化建設，豐富群眾文化生活，完善文化廣場、農家書屋等基礎設施。建立《困難群眾臺賬》。
責任領導：
工作要求：12月30日前完成。
3、以維護社會穩(wěn)定和安全管理為重點，確保開放突破好環(huán)境。加大安全管理力度，切實化解各類社會矛盾，確保全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定。強化禁毒工作、社會治安秩序管理，依法制止和打擊各類犯罪活動，爭建“平安”。落實“安全管理責任制”、“領導包案責任制”，建立《維穩(wěn)臺賬》，對重點個案制定《維穩(wěn)預案》。
責任領導：
工作要求：12月30日前完成。
（四）“作風轉變年”活動重點工作。
1、加強基層組織建設，黨政主要領導帶頭聯(lián)系“三類村”。村村委爭當基層組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)典型。對村示范片所需的'道路、溝渠、蓄水池，配套資金項目投入改造，對村委所在地村辦、學校、衛(wèi)生站、小廣場、農房等進行綜合整治。
牽頭領導：
責任領導：
工作要求：5月30日前完成基礎設施建設；6月30日前完成軟件資料。
2、學習推行“文建明工作法”，以“基層組織建設年”為契機，建設學習型和實干型黨組織。抓好干部隊伍和制度建設，解決“庸懶散軟”、“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題。梳理完善各項《規(guī)章制度》。進一步完善組織黨務、計生民政、勞動保障、安全維穩(wěn)、城鎮(zhèn)管理、值班應急等工作的《規(guī)范化管理流程》。建立干部職工定期學習制和黨委周一工作例會制，總結安排工作。建立鎮(zhèn)管部門定期工作匯報制度。明確領導分工、明確職工崗位職責；試行副職領導和中層干部輪崗交流制。
責任領導：
工作要求：6月30日前完成。
3、抓責任化管理，強化目標考核。工作實行主要領導抓全局、分管領導抓執(zhí)行、聯(lián)片領導抓協(xié)作的責任化管理。各項工作各有分管領導具體落實，又有其他領導協(xié)作推進。實行“精細管理、鄉(xiāng)村聯(lián)動、雙向考評、綜合利用”的辦法，建立科學、客觀的考評體系，結合本地實際，針對不同的工作，制定《目標責任書》，量化考核，責任到人?？荚u結果與個人績效、個人年度考核等次、干部任用、單位領導班子評價、單位評先五個方面掛鉤。
責任領導：
工作要求：8月30日前完成。
4、抓集中化管理。建立突發(fā)事件快速反應機制，制定《處置突發(fā)事件預案》，內容涵蓋重大安全穩(wěn)定突發(fā)事件、重大自然災害突發(fā)事件、重大疫病暴發(fā)突發(fā)事件等。采取黨委政府集中調配，部門村社聯(lián)動執(zhí)行的辦法，明確任務，及時到位，限時處置，嚴格問責。
牽頭領導：
責任領導：
協(xié)作領導：
工作要求：6月30日前完成。
5、建立黨務、政務、村務“三公開”制度，加強遠程教育管理，做好黨員教育培訓，全年新發(fā)展黨員15名。落實黨風廉政責任制，完善懲防體系建設，發(fā)揮好村監(jiān)委會工作職責，完善村監(jiān)委會工作職責、制度并規(guī)范上墻。
責任領導：
工作要求：12月30日前完成。
（一）加強領導。成立以黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長的領導小組。負責組織、領導、協(xié)調全鎮(zhèn)重點工作落實及其“四個年”活動推行情況。
（二）完善機構。分別成立“政策咨詢與經(jīng)濟發(fā)展顧問委員會”由鎮(zhèn)離職老領導為成員，對重點工作參政議政，進行督促和指導；成立“督查辦公室”，對重點工作督查督辦；成立“青年學習會”由大學生村官組成，對重點工作積極參與，邊學邊干。
（三）明確責任。各分管副職為相應工作的具體責任領導，具體負責組織有關責任科室、責任單位和村居社區(qū)，列出工作計劃，抓好工作落實。
（四）督查問效。督查辦公室根據(jù)工作確定的完成時限，加強督查督辦，采取“月評述、季總結、年考核”、跟蹤問效、定期通報等方式督促工作進度，對未按時限完成工作任務的責任人和單位，按目標管理的相關規(guī)定辦理。
重點工作行動方案篇十二
11年工作總結：
1、落實常規(guī)工作，計劃先行：結合我校實際，在全體教師就上學期工作展開討論的基礎上，集思廣益，制定了學校教學、教研計劃，各學科再依據(jù)學校教學計劃制定個人教學計劃。保證了學校各級教學、教科研活動的有序進行。
2、認真組織教師全員培訓，提高教師的整體素質：組織了教師積極參加區(qū)每次教材統(tǒng)研和各級學習培訓，努力提高教師素質。引導教師樹立終身學習的觀念，激發(fā)教師自身的活力，促使每位教師積極參加教研、培訓教學等活動，在校內形成濃厚的教研氛圍。
3、堅持先周備課及簽字制度：根據(jù)鎮(zhèn)教研室安排堅持先周備課活動。教師將備課的主要精力放在“預習和課堂完成作業(yè)”上，明確教學目標，理清教材思路，理解教學理念，規(guī)劃教學流程，創(chuàng)設問題情境。教研組長每周五對下周的備課進行檢查并簽字把關。
4、認真研究問題式教學模式：本學期初，集體組織了三節(jié)“理想課堂”觀摩課，并進行了交流研討。要求每位教師在教學中要刻意創(chuàng)設問題情景，積極引導學生進行分析，培養(yǎng)概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。
5、積極開展理想課堂賽課活動。根據(jù)鎮(zhèn)教研室的安排，學校每月組織一次全員參與的理想課堂賽課活動，鼓勵教師積極參與到活動當中，學校積極組織教師相互聽評課，深入探討每一堂的優(yōu)缺點，集思廣益，讓授課者找到不足，明確今后努力的方向，讓聽課者學到別人的長處，彌補自己的短處，起到共同進步的作用。
6、積極開展大閱讀活動，營造書香校園。上學期學校為教師配備了《掌握高效學習方法》、《好學生好學法》、《新課程怎樣教得精彩》等教育書籍，直接放在辦公室內供教師閱讀。通過第三屆讀書節(jié)讀書活動，提升教師教學理論水平和進行實踐研究的能力。學校積極鼓勵學生進行大閱讀活動，倡導學生多讀書、讀好書、好讀書，通過構建“書香校園”，讓師生們真正體驗到一本書能讓我們一生快樂！
7、開展了硬筆書法練習與比賽活動：根據(jù)本校的實際情況積極開展硬筆書法一日一練，通過新老教師同伴互助活動。探討鋼筆字及粉筆字在筆畫、筆順等有關的問題，以此來促進教師個人素質的真正提高。在慶元旦期間開展了“慶元旦教師硬筆書法比賽”，大大調動起老師書法練習的積極性。
8、充分運用農遠資源，服務于教學：要求每位教師利用農遠設備資源，每周至少上課兩課時；每月對全體教師進行一次農遠設備和資源的應用培訓，并且要求教師積極下載農遠資源，分門別類進行二次開發(fā)應用。
12新學期打算：
1、落實教學常規(guī)工作，加大管理力度：加強常規(guī)教學的管理，實現(xiàn)教學管理規(guī)范化、制度化，嚴把備課、上課、作業(yè)批改、輔導、單元過關測試，進一步完善相應的管理制度，強化過程管理；堅持先周備課及簽字制度；落實好領導聽評課制度，針對課堂上出現(xiàn)的問題，面對面的和教師交流，溝通，促進課堂教學質量的提高。
2、繼續(xù)進行“問題式”課堂教學改革，全面提高教學質量：積極開展理想課堂賽課活動。課堂教學是教學工作的中心環(huán)節(jié)，新學期開始后，首先要從上好每一節(jié)課，落實好每一個知識點，布置好每一道作業(yè)題，讓每一個學生都學有所得出發(fā)，努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導，以學法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化。
重點工作行動方案篇十三
根據(jù)教育部關于印發(fā)《中小學校責任督學掛牌督導辦法》（國教督辦〔20xx〕2號）、《幼兒園責任督學掛牌督導辦法》（教督〔20xx〕3號）要求，結合我區(qū)實際，特制定中小學、幼兒園責任督學掛牌督導的工作方案。
以高水平教育督導推動高質量教育體系建設：
1.推進主題式督導，為學校提供切實的指導與幫助。
2.完善督導網(wǎng)絡平臺，進一步推進數(shù)智督導管理。
3.采用例會與簡報工作機制，增強督導反饋與交流。
1.督導頻次：專職督學每半月進行一次主題督導，根據(jù)學期時長，每學期進行主題式督導8—10次；兼職督學每月一次主題督導，每學期進行主題式督導4—5次。
2.督導形式：隨機聽課、教師和校長的訪談、查閱學校的`資料、列席學校工作會議、問卷調查、校園巡視等。
3.督導內容：采用主題式督導，與當年教育教學中心工作一致。具體包括對學校依法依規(guī)辦學進行監(jiān)督指導；對學校管理和教育教學進行指導；受理、核實相關的舉報和投訴；發(fā)現(xiàn)問題并督促學校整改；向教育督導部門報告情況，向有關部門提出意見；參加督導部門組織的專項督導、隨訪督導和發(fā)展性督導；受教育行政部的委托，組織開展學校日常管理的檢查、各級各類學校的考核評估以及各級各類學校創(chuàng)建活動；參與教學質量部門開展教育教學的監(jiān)測工作等。
4.督導記錄：在督導過程中可通過記錄、拍照、錄音、復制文件等方式，對現(xiàn)狀、問題、意見等進行記錄。
5.督導反饋：責任督學根據(jù)下校督導，肯定成績、提出問題、提出意見建議，形成反饋意見要及時和學校溝通交流。
6.數(shù)智管理：加強研究，完善督導網(wǎng)絡平臺維護，各督導三天內把督導情況上傳釘釘平臺，每個學期結束前上交一篇工作總結。
1.計劃性：督導評估中心制定學期督導計劃，包括確定督導主題、督導形式、具體要求、資料準備等。
2.深入性：熱愛教育督導工作，能夠深入一線，深入學校，深入師生開展教育督導工作。
3.例會制：專職督學隔周周五上午召開例會，反饋交流督學情況。
4.簡報制：每月出督導簡報，階段性梳理主題式督學的情況，抄報局長室、科室長、校園長。
重點工作行動方案篇十四
按照中學督學責任區(qū)骨干教師工作督導方案要求，根據(jù)學校實際情況，特制訂明德xx中學骨干教師督導方案如下:。
督導領導小組。
組長：xxx。
副組長：xxx。
執(zhí)行組長：xxx。
成員：xxx。
教育局認定的市級、區(qū)級骨干教師20xx—20xx學年在校教育教學工作情況。
（一）師德表現(xiàn)。
模范遵守中小學教師職業(yè)道德，全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質教育。學生喜歡，教師認同度高。
（二）繼續(xù)教育。
注重學習新的教育教學理論、規(guī)律和方法，熟練掌握先進的現(xiàn)代教育技能。自覺學習進修，不斷提高政治業(yè)務素質和教育教學水平。
（三）崗位履職。
高標準落實教學常規(guī)，出色完成本職工作。教學效果顯著，教學實績在一定范圍內居領先水平。
（四）教育科研。
推動本學科教學的'改革和發(fā)展，促進教育教學質量提升。參加教學改革、課題研究、教學研究，有成果。
（五）示范引領。
積極承擔示范課、觀摩課、競賽課、研究課、展示課等公開教學任務，在對口支援學校或本單位示范作用好。
（六）帶動輻射。
指導本校本區(qū)青年教師，所輔導的教師成長迅速。積極承擔支教講學、示范導學、教師培訓等工作任務。
（一）成立骨干教師工作領導小組。
督導室制定明德xx中學教師督導方案交校領導審核。
（二）分層實施。
1.骨干教師。
如實填寫《xx區(qū)教育系統(tǒng)骨干教師履職自評表》，并向學校提供相關證明材料。5月27日前完成。
2.學校督導領導小組。
1）組織骨干教師的自評并審核（陳正明）。
2）組織學生對骨干教師進行評議（袁繼紅）。
3）組織教師對骨干教師進行評議（田征）。
4）骨干教師管理工作總結（許堅）。
5）形成學?？己艘庖姡ㄔ凇白栽u表”上），6月3日前完成。
重點工作行動方案篇一
（4）經(jīng)常開一些形式活潑的讀書活動，如評選讀書之星、評選書香班級、開展讀書交流體會、詩文朗讀比賽等。（5）要求老師要做讀書的楷模，用自己良好的行為引領學生。書香校園應該是立體化的，校園的每一個角落都應該彌漫著書香，我們的每一所學校都要追求學校要有書香氣，學生要有書生氣、老師要有書卷氣這種境界。
4.學校辦學特色化。進一步落實《縣城學區(qū)中心校特色辦學實施意見》，強力推進特色辦學工作，堅持特色辦學的穩(wěn)定性、發(fā)展性、發(fā)展性。特色項目需進一步明確；教材要系統(tǒng)，最好和校本課程結合起來，這樣既開設了校本課程，又促進了特色辦學工作；時間、師資要有保障，要有一股韌性，不要忙時忘了，閑時做做，那樣成不了氣候；要適時檢測，督促教師做這項工作，探索可操作性的評價機制；要定期展示，開展形式多樣的活動，向全校師生展示，向社會展示，大力宣傳學校特色辦學項目，讓特色辦學成為學校一張亮麗的名片。中心校在下學期要擇時召開特色辦學現(xiàn)場會。
5.教師成長專業(yè)化。為了促進教師專業(yè)化成長，中心校在實施名師工程的同時，要下大力氣抓一般教師素質的提高，計劃用兩到三個學期的時間舉行教師課堂教學能力過關活動，涉及到所有學科。對不能按時過關的，要重點指導，反復打磨，限期過關。中心校近期要建立組織，制定方案、推敲標準，組建評委，著手有序開展這項活動。
8.結對幫扶制度化。進一步落實《手拉手學校幫扶實施方案》要求，通過做示范課、講座、聯(lián)考、集體備課、課例研討等形式舉行校際間教研活動，充分開發(fā)本學區(qū)的優(yōu)質資源，為教師的成長搭建一個平臺，讓教師之間的觀課、議課活動如火如荼地開展起來，形成區(qū)域成長共同體。實施對手拉手學校進行捆綁式考核，被幫扶學校的辦學效益作為幫扶學校的考核內容，以此推動強校與弱校均衡發(fā)展，促進教育質量在區(qū)域內整體提高。在保障安全的情況下，提倡班級手拉手、學生手拉手，讓學生體驗不同的學習、成長環(huán)境，豐富學生的人生經(jīng)歷，培養(yǎng)學生的良好品質，以達到互相學習，互相激勵，共同成長目的。
9.基地建設品牌化。三個基地要在教研室的指導下，開展豐富的活動，做到有組織、有規(guī)劃、有課題、有研究過程，有階段性總結和成果，充分發(fā)揮基地學科教學在中心校乃至全縣的引領作用，力爭形成學校的品牌。
10.評價機制科學化。修訂《課堂常規(guī)管理實施細則》和《教育教學常規(guī)管理量化考核辦法》，刪去繁瑣的、意義不大的考核項目，減輕教師的負擔。倡導求實、扎實、樸實的工作作風，引導學校、教師把主要精力用在刀刃上，不做表面文章。加大非統(tǒng)考學科的教學過程管理力度，摸索非統(tǒng)考學科教學評價辦法，確保三級課程的正常開設。
希望我們團結起來，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)優(yōu)爭先的精神，為實現(xiàn)這一目標而不懈努力！
重點工作行動方案篇二
為全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府“條塊融合、職能下沉”的工作要求，區(qū)民政局將緊密結合“民政為民”的工作職能，把推進民政民生工作作為貫徹落實新形勢下黨的群眾路線和群眾工作的重要抓手，在“最兜底”的社會保障、“最基層”的社會管理、“最貼近”的社會服務、“最直接”的社會民主、“最廣泛”的為民解困等方面充分發(fā)揮作用，全面推進各項民政事業(yè)的進步與發(fā)展。
以全心全意為人民服務為宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，解決好群眾生產(chǎn)生活的實際問題，實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好最廣大人民的根本利益。
區(qū)民政局局長、黨組書記副總責，全局10位領導干部分別深入到全區(qū)15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道，以救災救濟、社會救助、社區(qū)建設、社會組織、涉軍維穩(wěn)等為重點，破解圍繞民政事業(yè)發(fā)展的難點問題、解決群眾反映強烈的熱點問題、改進窗口單位在為民服務中存在的突出問題為重點，調查各項民政政策落實情況。
按照“一崗多責、一人多能”的要求，選派業(yè)務能力強、思想素質高的15名職工到全區(qū)15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處，要求下沉干部脫離原工作崗位，熟悉低保審核、婚姻登記、社會團體登記、民非企業(yè)登記、社會救助、退伍士兵安置等各項民政職能。下沉人員主要負責信息收集、便民服務、簡易問題處理等，確保接待社區(qū)群眾時能一次性告知辦事手續(xù)和流程，為社區(qū)群眾提供方便。目前下沉職能主要是低保工作審核審批，下一步將陸續(xù)實現(xiàn)其他民政職能工作下沉。
對下沉人員賦予全權、全管、全時、全責。全權，就是對轄區(qū)內出現(xiàn)的所有低保事宜都有管理權、執(zhí)法權；全管，就是全面管理轄區(qū)內出現(xiàn)的有關低保事宜的所有問題；全時，就是采取工作時間全部到崗、手機24小時開機，確保出現(xiàn)問題隨叫隨到，做到全天候、全方位、全覆蓋、無縫隙；全責，就是對所包轄區(qū)內出現(xiàn)的所有低保問題要承擔全部責任。
機關干部下基層后，對能夠解決的問題要現(xiàn)場解決，不能立即解決的問題要建立“問題臺賬”，向居民群眾說明情況，規(guī)定時限加以解決。
1、建立周例會制度。定期召開會議，通報工作中的有關情況，研究并協(xié)調處理工作中的重大疑難問題。
2、實行條塊結合、以塊為主的管理體制。下沉職工離開原工作崗位，到所下街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦公，但請（銷）假制度按局機關考勤制度執(zhí)行，做到“離崗”不“脫崗”。
結合民政工作實際，主要實現(xiàn)以下目標：
1、提升社會管理水平。強化特殊人群的管理和服務，幫助解決好城市流動人口、進城務工人員、城鄉(xiāng)低保人員和“五保”人員、農村留守老人和兒童等特殊群體的生活問題。
2、改善群眾生產(chǎn)生活。完善保障和改善民生的制度，協(xié)調解決一批涉及群眾利益的看病難、出行難、就學難等現(xiàn)實問題，同時做好扶貧濟困工作，保障弱勢群體的基本生活。
3、排查化解社會矛盾。及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調解決影響和會穩(wěn)定的突出問題，強化基層矛盾源頭治理，最大限度地把矛盾和問題化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。妥善化解各類矛盾糾紛，確保矛盾不激化、事態(tài)不擴大、問題不上交、化解不反復，確保社會大局穩(wěn)定。
民政工作直接面對的是廣大人民群眾，民政部門是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。我們要通過“條塊融合、職能下沉”，使機關干部真正樹立起“三種精神”，即零距離的親民精神，全方位的服務精神，全天候的實干精神。爭取達到“日常監(jiān)管下移、管理不留縫隙”，進一步密切與人民群眾的關系，不斷提升民政承載能力。
重點工作行動方案篇三
為做好我市今年城市防汛工作，確保我市工程建設施工現(xiàn)場安全度汛，根據(jù)《關于貫徹落實_安委會辦公室要求加強汛期安全生產(chǎn)工作的通知》（安委辦〔20xx〕10號）和《河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于做好20xx年城市防汛排澇工作的通知》（豫建城〔20xx〕16號）以及《鄭州市人民政府關于做好強降雨衍生災害防范應對工作的通知》（鄭政辦明電〔20xx〕49號）文件要求，結合我市工程建設實際和“防災減災活動日”活動，現(xiàn)制定防汛工作方案如下：
指導思想：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以市委、市政府城市防汛工作會議精神為指導，以確保我市工程建設施工現(xiàn)場安全度汛為目標，結合“防災減災活動日”活動精神，繼續(xù)貫徹“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的方針，立足于防大汛、搶大險、抗大災，強化領導，精心組織，扎實做好我市工程建設施工現(xiàn)場防汛工作，奪取城市防汛工作的全面勝利。
總體要求：突出“三早”（防汛工作早安排、防汛物資早準備、防汛隱患早排除），堅持“三個保證”（領導、汛期24小時值班、搶險隊伍和車輛），做到“四個到位”（防汛物資落實到位、防汛措施落實到位、防汛行政首長負責制落實到位、防汛搶險隊伍落實到位），確保我市工程建設施工現(xiàn)場安全度汛。
為做好今年的防汛工作，成立鄭州市城鄉(xiāng)建設委員會防汛工作領導小組。
組長：xx；副組長：xx。
組員：xx。
（一）做好汛前防范準備工作。
在汛期到來之前，各單位要及時組織力量，對施工現(xiàn)場的排水設施、臨建設施、機械設施、避雷設施等進行汛前檢查，及時清除隱患，保證人、財、物和生產(chǎn)安全，采取一切措施減少汛情可能造成的損失。
（二）組織好防汛隊伍，落實好物資儲備工作。
1、組建防汛搶險隊伍，負責在建工程及受影響區(qū)域的防汛搶險。各施工單位要成立防汛搶險隊伍。搶險隊伍人員要以干部、黨員、團員為骨干，并要定領導、定人員、定工具，明確任務目標，還要進行必要的業(yè)務培訓和實戰(zhàn)模擬演練，增強對突發(fā)事件的快速應變能力，保證在緊要關頭拉得出、搶得上、守得住。
2、市軌道交通公司要根據(jù)市防汛指揮部的要求組織相應規(guī)模的防汛搶險隊伍。
重點工作行動方案篇四
為認真貫徹_《關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》文件精神，強化煤礦企業(yè)主體責任，促進全盟各類煤礦建立自我約束，持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，提高煤礦安全管理的整體水平。2011年煤礦監(jiān)管科將以國發(fā)〔2010〕23號和阿黨字〔2010〕42號文件為主線，以實現(xiàn)煤礦本質安全為核心，以有效防范和遏制煤礦重特大事故為目標，以全面推進“六大”系統(tǒng)、安全質量標準化建設為切入點，強基固本，提升水平，確?！笆濉睍r期煤礦安全生產(chǎn)工作開好局、起好步。
一、認真做好春季復工驗收工作。
根據(jù)國家、自治區(qū)的有關要求，及時制定《2011年全盟礦山企業(yè)復工驗收工作方案》，并要求各地也要結合本地實際，制定行之有效的工作方案，完善標準，嚴格程序，確保節(jié)后復工驗收嚴格把關，安全有序推進。盟安監(jiān)局將組織相關部門及聘請專家按不低于80%的抽查面對應驗礦山企業(yè)進行抽查復驗。
二、進一步加快煤礦安全質量標準化建設及驗收工作。
煤礦安全質量標準化工作是搞好安全生產(chǎn)的重要基礎，是建立煤礦安全生產(chǎn)長效機制的有效途徑。
（一）年內在5月份、10月份開展兩次質量標準化專項督查工作。按照各企業(yè)制定的工作進展計劃對照檢查，嚴防“邊建設、邊生產(chǎn)”、“假技改、真生產(chǎn)”行為，對非法違法生產(chǎn)行為堅決予以打擊，全面推進煤礦安全質量標準化達標工作。
（二）認真抓好煤礦安全質量標準化驗收工作，全面完成全盟煤礦安全質量的標準化年度驗收準備工作。今年將強化服務，及時帶動企業(yè)解決質量標準化創(chuàng)建工作中存在的問題，并及時組織相關部門及聘請專家，嚴格按照標準及國家、自治區(qū)有關規(guī)定進行驗收，確保我盟煤礦質量標準化建設水平，為有效遏制重特大事故奠定基礎，確保全盟煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)形勢進一步平穩(wěn)發(fā)展。
三、進一步深化煤礦瓦斯治理工作。
按照國家和自治區(qū)的有關要求，以“先抽后采、綜合治理”為根本措施，有效防范和堅決遏制重特大瓦斯事故。一是把能否落實“兩個四位一體”綜合防突措施作為評估煤礦是否具備煤與瓦斯突出防治能力的重要指標。二是按照《煤礦瓦斯抽采基本指標》的要求，促進煤礦企業(yè)建立瓦斯抽采達標自我評估體系。三是積極推進瓦斯防治示范“雙百工程”推進所有煤礦建設瓦斯防治工作體系。四是發(fā)揮政策引導作用，認真執(zhí)行安全費用提取使用規(guī)定。五是全面完成瓦斯抽采設計，并經(jīng)專家評審，企業(yè)必須制定實施方案，嚴格按照設計組織施工。
四、加強煤炭洗選加工業(yè)“三同時”管理工作。
隨著我盟煤炭工業(yè)的發(fā)展，各種煤炭加工企業(yè)不斷增加，由于過去對該行業(yè)的監(jiān)管工作相對滯后，個別企業(yè)在安全設施方面存在嚴重“先天不足”現(xiàn)象，這樣給企業(yè)的安全管理及發(fā)展埋下極大的安全隱患，年內盟局將組織有關專家對全盟境內煤炭洗選加工企業(yè)開展一次專項整治行動，督促企業(yè)嚴格按國家有關要求履行“三同時”手續(xù)，嚴把準入門檻，完善安全設施；強化安全管理工作，為安全生產(chǎn)奠定基礎。
五、做好強制淘汰國家明令禁止井工煤礦使用設備和工藝工作。
為進一步落實煤礦設備國家標準和行業(yè)標準，提高煤礦礦用設備安全性，保證煤礦安全生產(chǎn)，2011年我局將根據(jù)禁止井工煤礦使用的設備及工藝目錄（第一批）》、禁止井工煤礦使用的設備及工藝目錄（第二批）》、《禁止井工煤礦使用的設備及工藝目錄（第三批）》（以下簡稱《目錄》）要求，開展煤礦淘汰設備和工藝排查整治活動。組織相關專業(yè)技術人員對全盟井工煤礦在用設備和生產(chǎn)工藝進行全面的排查摸底。引導督促督促煤礦企業(yè)認真對照《目錄》進行清理。力爭通過政策引導、嚴格管理、強化執(zhí)法淘汰不符合國家有關法律法規(guī)規(guī)定、安全性能低下、危及安全生產(chǎn)的落后技術、工藝和裝備，提高煤礦安全保障能力，有效預防煤礦事故的發(fā)生。
六、深入開展煤炭企業(yè)的專項治理。
（一）全面開展滅火工程安全管理專項整治工作。滅火工程時間緊、任務重，導致一些企業(yè)重滅火、輕安全，滅火工程多次發(fā)生傷亡事故，究其原因主要是未編制《安全專篇》；不按設計組織施工；安全設施不到位；安全防范措施不健全、不落實；安全制度不完善、不落實；特殊工種未經(jīng)培訓上崗作業(yè)，全員安全教育不到位等因素所致。年內盟局將針對上述問題組織有關部門開展一次專項督查，確保全盟滅火工程安全有序進行。
（二）積極開展四大系統(tǒng)專項整治工作。按照自治區(qū)建立和完善“六大系統(tǒng)”的要求。我盟煤礦企業(yè)應于2010年底完成四大系統(tǒng)的建設，為確保四大系統(tǒng)的建設符合國家、自治區(qū)有關要求，我局將四大系統(tǒng)的建設完善做為煤礦復工驗收的否決條件。同時年內將于7月份開展一次專項整治，對四大系統(tǒng)不完善的堅決停產(chǎn)整改，全力推進四大系統(tǒng)建設。
七、大力實施“科技興安”戰(zhàn)略。
（一）積極開展特殊工種電子監(jiān)管試點工作。隨著煤礦領域高科技的不斷發(fā)展，尤其在煤礦監(jiān)管工作中的應用范圍不斷拓展，區(qū)內外煤礦安全的監(jiān)管方式方法有了極大改善。但我盟仍處于傳統(tǒng)監(jiān)管的模式，亟待進一步改善，年內，規(guī)劃引進科技手段針對三個重點特殊工種（瓦檢員、電工、安全員）開展電子監(jiān)管試點工作，進一步加強監(jiān)督使其盡到應有責任，改善安監(jiān)部門的監(jiān)管方式，逐步提高煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)水平，創(chuàng)建本質安全型礦井。
（二）積極協(xié)調科研部門，推進采煤方式的改變。我盟煤礦在新一輪技改工作中，雖有技改設計，但設計中的采煤方法在實際生產(chǎn)中應用效果不理想，工作面設備選型不合理，給企業(yè)帶來困難。還有部分企業(yè)對設計中采用的采煤工藝不甚了解，無專業(yè)技術熟練工人。同時由于地質構造的特殊性，造成技改驗收的采煤工藝生產(chǎn)中再次改造，傳統(tǒng)落后的生產(chǎn)工藝有反復現(xiàn)象，這樣在資源利用和工作面安全管理中仍未改變。為進一步探索尋找更適合我盟煤礦實際的采煤方法，我局年內將組織企業(yè)到地質條件相似的地區(qū)進行考察，并有針對性請科研部門進行技術服務，確保全盟煤炭工業(yè)持續(xù)、健康、安全發(fā)展。
（三）穩(wěn)步推進煤礦“六大系統(tǒng)”建設。做好煤礦安全工作，必須牢固樹立“預防為主”的理念。建立和完善礦井“六大系統(tǒng)”，既是防范事故發(fā)生的需要，也是降低事故危害程度，為應急救援創(chuàng)造條件的要求。年內將按照國家、自治區(qū)建立和完善“六大系統(tǒng)”的總體目標，結合我盟的實際，研究制定全盟煤礦企業(yè)推進“六大系統(tǒng)”工作方案，用好煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控，結合復工驗收工作，開展煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)專項整治工作，對運行不正常堅決不予驗收，全面推廣人員定位，不斷提高通信、壓風、供水系統(tǒng)的可靠性，建立健全應急避險設施。7月底全面完成人員定位系統(tǒng)的安裝驗收工作，年內全盟年產(chǎn)120萬噸以上煤礦高瓦斯礦井和“煤與瓦斯突出”礦井安裝完善井下救生艙避險系統(tǒng)，所有煤礦都必須完善壓風自救、供水施救、監(jiān)測監(jiān)控、通信聯(lián)絡系統(tǒng)，建立人員定位系統(tǒng)，并達到“設施完備、系統(tǒng)可靠、管理到位、運轉有序”的要求。其它煤礦于2013年6月底前全面完成“六大系統(tǒng)”的建設任務。同時做好自治區(qū)確定的太西煤集團興泰煤礦和慶華百靈煤礦兩家重點煤礦企業(yè)井下救生艙建設收尾工作。各煤礦企業(yè)也必須按照盟里的總體部署制定規(guī)劃，盡快制定和完善進度計劃和工作方案。
重點工作行動方案篇五
確保國控斷面達到三類水體要求；確?？h不出現(xiàn)有影響的污染事件；確?？h環(huán)境質量比上年有所改善。
二、工作重點。
（一）全面推進國控斷面達標方案的實施，重點推進和實施四大工程：
1、尾水導流工程。協(xié)助有關單位做好項目的編制、論證工作，積極爭取中央和省配套資金，爭取年內開工建設。
2、尾水資源化利用工程。協(xié)助水利部門做好方案的編制和論證工作，積極爭取上級資金，爭取早日開工建設。
4、引清工程。爭取上級資金，做好一級、二級水面的清水補給工作，使斷面盡快達到三類水體要求。
（二）全面完成農村連片整治工作。
確保在6月底前完成4個垃圾中轉站的建設和運行，在105個自然村建設405個垃圾收集房，配套完成運輸車輛，確保通過國家和省驗收。
（三）高質量完成環(huán)境統(tǒng)計和數(shù)據(jù)更新工作。
根據(jù)省、市要求，在“十一五”的基礎，全面統(tǒng)計全縣企業(yè)排污情況，做好污染物排放的數(shù)據(jù)更新建檔工作，爭取3月底前完成。
（四）做好國控斷面和省控水源地及大氣的監(jiān)測工作。
按照上級要求，定期監(jiān)測國控斷面和7個省級控制水源地的.水質監(jiān)測工作，確保不瞞報、不漏報。
（五）做好新上項目環(huán)評及竣工企業(yè)的驗收工作。
圍繞經(jīng)濟發(fā)展，積極為新上項目做好環(huán)評工作，同時對已達到生產(chǎn)條件的企業(yè)適時進行驗收，保證企業(yè)如期生產(chǎn)。
（六）做好環(huán)境監(jiān)管工作。
對全縣范圍內的排污企業(yè)加大監(jiān)管力度，不定期開展專項行動，重點治理涉水、涉氣企業(yè)，對非法排污造成污染的企業(yè)，堅決予以查處，確?？h環(huán)境有所改善。
（七）做好“十二五”環(huán)境保護的編制工作。
重點工作行動方案篇六
政治引領力強：堅持用科學理論武裝頭腦，提高思想政治素質，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性；充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，全面把握黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的科學內涵，切實加強和改進各單位黨建工作，形成具有本單位特點的黨建工作特色和經(jīng)驗；黨組織戰(zhàn)斗力強，班子成員分工明確，團結協(xié)作，黨性強、作風正、業(yè)務精、威信高；發(fā)揮黨組織用人主導作用，選人用人途徑有效；堅持民主集中制原則，班子成員帶頭學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示決議。
推動發(fā)展力強：轉變發(fā)展理念，切實把基層黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把握企業(yè)發(fā)展方向，大力營造有利于企業(yè)科學發(fā)展的良好氛圍；融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，完善經(jīng)營決策機制，促進企業(yè)重大決策的科學民主；有利于科學發(fā)展的工作機制建立健全，影響科學發(fā)展的突出問題得到有效解決；在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和_員的先鋒模范作用，推動科學發(fā)展成效顯著，各項工作目標任務圓滿完成。
改革創(chuàng)新力強：大力推進企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，建立健全符合科學發(fā)展觀要求的領導人員選拔任用和考核評價體系；不斷豐富黨組織活動載體，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的黨建工作新機制、新方法；把黨的建設和企業(yè)實際工作緊密結合起來，以黨建工作改革創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力。
凝聚保障力強：建立健全黨內生活制度，積極發(fā)展黨內民主，尊重黨員主體地位，以黨內民主帶動職工民主，黨內生活制度化、民主化，黨組織對職工群眾的吸引力和凝聚力增強；加強黨組織自身建設、黨務工作人員隊伍素質建設和黨員隊伍先進性建設，健全黨組織工作機構，完善工作機制，持續(xù)改進和完善黨建“六大工程”，為黨組織開展工作提供有力保障；充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，團結群眾，凝聚人心，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。
政治素質優(yōu)：自覺加強學習，提高自身素質，“按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，創(chuàng)建學習型黨組織；黨員意識強，堅定理想信念，在思想上、行動上與黨組織保持高度一致；帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行黨組織決定，切實遵守公司各項規(guī)章制度，起到黨員的先鋒模范作用。
崗位技能優(yōu)：努力提高自身綜合素質，拓寬知識面，增強工作能力；刻苦鉆研業(yè)務知識，熟練掌握崗位技能；積極學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮骨干作用。
工作業(yè)績優(yōu)：帶頭干實事，帶頭為生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，帶頭營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍；愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，能夠帶領群眾攻堅克難；工作業(yè)績一流，在生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新進取、節(jié)能降耗、提高效益等方面成為模范標兵。
群眾評價優(yōu)：以群眾滿意為標準提高思想覺悟、道德品質；積極聯(lián)系和服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，在條件許可的范圍內力所能及地幫助解決實際困難；嚴格遵守黨的紀律，踐行社會主義榮辱觀，廉潔從業(yè)、善待家人和鄰居，同事評價優(yōu)、鄰里評價優(yōu)，在群眾中樹立良好形象。
重點工作行動方案篇七
今年以來，xx鄉(xiāng)繼續(xù)發(fā)揚“艱苦奮斗、銳意進取、不甘人后、事爭一流”的xx精神，努力攻堅克難，扎實苦干，創(chuàng)新發(fā)展，全鄉(xiāng)各項工作進展順利。到年底，全鄉(xiāng)預計可完成財政收入1100萬元，固定資產(chǎn)投資億元，可引進縣外資金2億元，無償資金5000萬元，均可超額完成全年任務。現(xiàn)將全年工作總結和明年重點工作安排如下：
一、*年工作總結。
堅持“以黨建促發(fā)展”的工作思路，通過建立和完善村干部任職、履職和辭職承諾、村班子干事臺賬、干部雙向述職、黨員和村民代表民主評議村干部、農村干部目標量化考核等系列制度，著力打造兩條黨建示范帶，培樹了南王、李莊子、劉莊子3個典型示范村，帶動全鄉(xiāng)各村干部干事熱情。
二是農業(yè)開發(fā)項目基本竣工。總投資1400萬元的涉及張武揚等9個村的10000畝農業(yè)開發(fā)高標準良田已基本竣工，截止目前，硬化田間道路17公里，新建橋梁3座，涵洞24個，新建揚水站1座，溝渠襯砌7公里，新打深機井8眼，維修機井4眼，鋪設田間管道15萬米，架設高壓線路6公里，新裝變壓器5臺，維修加護變壓器4臺。通過兩項工程的實施，全面改善了全鄉(xiāng)的道路通行條件，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實的基礎。
（二）經(jīng)濟建設穩(wěn)步推進。
一是利用資源優(yōu)勢，做大做強工業(yè)項目。新開工和技改項目4個，共投資億元，同時按照規(guī)上企業(yè)標準，著手培育2家企業(yè)。因勢利導，聚焦發(fā)展，在我鄉(xiāng)南王村規(guī)劃了“小五金工業(yè)園區(qū)”，將村內的五金企業(yè)聚集到工業(yè)園區(qū)，水電統(tǒng)一供給，統(tǒng)一管理，提高企業(yè)的市場競爭力。先后投資40萬元，硬化園區(qū)道路1400米，為園區(qū)新裝變壓器2臺。目前已經(jīng)有6家企業(yè)入駐，其中洪發(fā)五金、龍展五金、冠杰五金3家企業(yè)投資均超過5000萬。
二是創(chuàng)新發(fā)展理念，力促企業(yè)轉型升級。破除資源依賴的定勢，引導企業(yè)轉型發(fā)展。引導xx縣永興射釘彈廠成功轉型，投資7000萬元轉型成立滄州光澤金屬包裝制品有限公司，并加強對該公司的幫扶，幫助企業(yè)解決資金、人才、技術、產(chǎn)品展銷信息等方面存在的問題，使企業(yè)盡快投產(chǎn)達效。幫助王龍莊磚廠老板外出參觀調研，轉換理念，轉型建立了投資5000萬元的xx縣昆侖節(jié)能建材廠，引上年產(chǎn)1億塊新型節(jié)能建材紅磚項目，現(xiàn)已竣工投產(chǎn)，工藝采用廢舊煤渣等壓縮成塊，流水線工作流程，較以前原料、人工方面大大降低了成本。
三是發(fā)揮綠色生態(tài)優(yōu)勢，實現(xiàn)綠色崛起。打破封閉保守的思想，樹立開放創(chuàng)新意識，變農業(yè)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)劣勢為優(yōu)勢，大力發(fā)展高效農業(yè)、觀光農業(yè)和采摘休閑農業(yè)。成功引進總投資3億元、規(guī)劃面積5281畝的xx縣恒億源農業(yè)產(chǎn)業(yè)園項目，現(xiàn)該項目已投資億元，整理土地2281畝，硬化道路6000米，建蔬菜溫室4座，冷棚60個，鋼結構蔬菜批發(fā)市場1萬平方米。成功引上了第三代水果紅樹莓項目，建立中國樹莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟滄州種植基地，打造樹莓觀光旅游生態(tài)景區(qū)。11月下旬，全國老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會科技委員會副主任李歧、_政策研究中心副主任李杰、中國樹莓聯(lián)盟主席李加虎及聯(lián)合國樹莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟中國代表處的領導和專家來我鄉(xiāng)參加150畝紅樹莓種植指導工作，并進行樹苗培育啟動儀式，預計明年可收益。
（三）環(huán)境治理成效顯著。
一是優(yōu)化服務環(huán)境。完善《機關工作人員常態(tài)管理考核辦法》，從干部的工作作風、方式、效能、廉潔自律等方面進行量化考核；投資160萬元，為科華消防和廣澤金屬2家企業(yè)硬化道路2000米，安裝供水管線3000米，盤活存量建設用地4畝，為綠寶公司擴大生產(chǎn)建設廠房，協(xié)調電力部門，為以上3家企業(yè)增容變壓器4臺。二是整治生態(tài)環(huán)境。全鄉(xiāng)共排查出12家污染環(huán)境攤點，強制取締3家，關停9家，并與業(yè)主簽定責任狀。三是美化人居環(huán)境。確定美麗鄉(xiāng)村重點區(qū)域，實現(xiàn)“村在綠中，人在景中”的目標，以xx、東小莊、前街、南王、李莊子等5個相鄰的村為重點片區(qū)，開展綠化、凈化、亮化、美化，共種植綠化苗木2000余株，修建垃圾池20個，安放垃圾箱50個，安裝路燈210盞，粉刷墻面10000平米。四是開展“綠色走廊”建設。在石黃高速兩側100米內種植槐樹、柳樹共計246畝，13000株。
（四）社會秩序和諧穩(wěn)定。
重點工作行動方案篇八
認真學習貫徹黨的--大和十-屆-中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，踐行黨的群眾路線，牢牢把握“創(chuàng)文明城市、惠萬家百姓”的理念，切實體現(xiàn)文明城市創(chuàng)建群眾需求的工作導向，開展扎實有效的創(chuàng)建活動，解決創(chuàng)建工作中群眾反映強烈的突出問題，進一步打造城市良好形象，為力爭在20--年把我市創(chuàng)建成全國文明城市奠定基礎。
二、工作重點。
根據(jù)市創(chuàng)建全國文明城市目標任務，圍繞城管職能，突出重點，深入開展“十大創(chuàng)建行動”，即：城市環(huán)境綜合整治“931”行動、市容秩序專項整治行動、環(huán)境衛(wèi)生專項整治行動、戶外廣告專項整治行動、建筑渣土專項整治行動、占道管理專項整治行動、違法建設專項整治行動、項目設施建設推進行動、文明素質提升行動、社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建行動，努力優(yōu)化城市環(huán)境，著力提升城市品質，確保城管部門創(chuàng)建任務全面完成，努力在20--年全國文明城市檢查測評中不扣分、爭高分。
(一)開展城市環(huán)境綜合整治“931”行動。
充分發(fā)揮市、區(qū)整治辦的牽頭組織、督查考核作用，對照“931”行動標準，深入推進城市環(huán)境綜合整治工作?！熬耪巍奔凑纬墙冀Y合部、城中村、棚戶區(qū)、老舊小區(qū)、背街小巷、城市河道、低洼易淹易澇片區(qū)、建設工地、農貿市場;“三規(guī)范”即規(guī)范占道經(jīng)營、車輛停放、戶外廣告;“一提升”即提升城市管理長效化水平。通過深入開展“931”行動，切實解決群眾反映強烈的城市環(huán)境薄弱地段臟亂差問題，加快配套完善城市基礎設施，著力改善城市市容面貌，努力實現(xiàn)城市管理規(guī)范化、精細化、長效化，不斷提升城市人居環(huán)境質量。
(二)開展市容秩序專項整治行動。
落實市容環(huán)衛(wèi)責任區(qū)制度，重點對坡子街商圈、主要商業(yè)大街、市區(qū)26條主次干道、農貿市場周邊、公園、廣場、校園周邊、車站等公共場所、重要節(jié)點進行整治，實行錯時工作制，實施定人定崗定責管理，清除亂堆亂放、亂搭亂建，取締擅自擺攤設點、店外占道經(jīng)營。規(guī)范攤點疏導區(qū)管理，因勢利導，下大力氣解決馬路市場和流動攤點占道經(jīng)營問題。開展城市“牛皮癬”整治，清除各類非法小廣告、櫥窗亂張貼，消除視覺污染。規(guī)范人力客運三輪客車車容車貌，確保無違規(guī)亂張貼的小廣告及擅自改裝、安裝設置的附屬裝置;進一步規(guī)范人力客運三輪車?？恐刃?，教育引導業(yè)主文明經(jīng)營、安全行駛、遵守交通規(guī)則。加大城市立面環(huán)境整治力度，對主干道、城市出入口、主要商業(yè)大街立面環(huán)境進行綜合整治，打造城市新形象。
(三)開展環(huán)境衛(wèi)生專項整治行動。
按照文明城市創(chuàng)建標準，科學配置管理力量，合理安排工作班次，實現(xiàn)城區(qū)主次干道全天候保潔，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生死角和積存垃圾及時組織突擊清理，不斷提升作業(yè)質量和效率;著力提升河道保潔質量，對城區(qū)河道進行分類、分片、定人、定崗，實行精細管理;積極推進生活垃圾分類工作，逐步實現(xiàn)生活垃圾處置減量化;進一步完善環(huán)衛(wèi)基礎設施，對垃圾箱、公廁、中轉站進行整修出新，保持完好清潔;完善垃圾收運體系，確保垃圾日產(chǎn)日清，所有垃圾收集后全部進入垃圾焚燒發(fā)電廠進行無害化處理。
(四)開展戶外廣告專項整治行動。
按照“規(guī)范化、減量化、景觀化”的戶外廣告整治原則，集中拆除一批不符合規(guī)劃、未經(jīng)許可擅自設置的違法廣告，不斷凈化城市空間;根據(jù)省戶外廣告設置技術規(guī)范，分期分批推進店牌店招的整治，不斷提升市區(qū)店牌店招設置品位。在大型戶外廣告牌、電子顯示屏、樓宇電視、工地圍擋等部位刊播、制作“中國夢”、“講文明樹新風”、“未成年人思想道德建設”公益廣告，確保戶外公益廣告達20%以上比例，工地圍擋公益廣告達30%以上比例。進一步增加在主要商業(yè)大街設置“遵德守禮”提示牌的密度，每隔500米有一塊以上的提示牌。
(五)開展建筑渣土專項整治行動。
按照省建筑工地揚塵“百日整治、百日提升”行動要求，規(guī)范建筑渣土處置，強化源頭防控，與市區(qū)建設施工單位和拆遷工地業(yè)主簽訂市容環(huán)衛(wèi)責任書，落實管理責任，施工現(xiàn)場規(guī)范圍擋、設置硬質施工道路和出入口沖洗平臺，渣土車輛實現(xiàn)運輸密閉化、監(jiān)控數(shù)字化;充分利用建筑渣土處置監(jiān)管信息平臺，加強“兩點一線”全程監(jiān)管，加強對進出工地車輛沖洗的管控，堅持日查夜巡，對潑灑滴漏、帶泥行駛以及偷拉亂倒、超載超速等違法行為進行重點查處，保持城市道路常態(tài)整潔。
(六)開展占道管理專項整治行動。
聯(lián)合相關部門，規(guī)范郵政報刊亭、信息亭經(jīng)營行為，查處超范圍經(jīng)營;整頓亭容亭貌，清理亭身及周圍設施上的違規(guī)張貼;對擅自移位的亭棚按規(guī)劃位置、許可地點進行歸位;壓降臨時性占道宣傳、占道促銷許可，規(guī)范臨時性占道施工許可;協(xié)同相關部門對占用人行道、盲道的配電柜、弱電箱等固定設施進行專項治理。
(七)開展違法建設專項整治行動。
充分發(fā)揮市、區(qū)防違辦的牽頭組織、督查考核作用，堅持“早發(fā)現(xiàn)、快處理、常通報、廣宣傳、嚴追究”的原則，始終對違法建設保持高壓態(tài)勢，把違法建設管理工作重心從被動拆違向主動防違控違轉移，實現(xiàn)“新生違建零增長，歷史違建負增長”的工作目標;對市區(qū)主干道兩側和重點區(qū)域進行拉網(wǎng)式巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止新出現(xiàn)的違法建設，拆除一批影響市容市貌、群眾關心、領導關注的違法建設。
(八)開展項目設施建設推進行動。
按照全年項目設施建設任務，加快垃圾發(fā)電配套項目和罡楊填埋場封場工程建設;推進餐廚廢棄物處理中心建設，完成征地相關前期工作;扎實抓好“改善民生實事”工程，完成新改建公廁、新改建中轉站等為民辦實事項目;實施數(shù)字化城管平臺三期工程，加強數(shù)字化日常監(jiān)管;實施市區(qū)公共自行車服務系統(tǒng)一期工程，盡快投入使用;推進建筑渣土處置場建設。
(九)開展文明素質提升行動。
切實加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，使社會主義核心價值觀入耳、入心、見行動;開展“做謙恭有禮的人”主題教育，引導廣大干部職工摒棄車輛亂停亂放、闖紅燈、逆向行駛、亂扔垃圾、隨地吐痰等不良習慣，形成積極向上、健康文明的生活方式;推進“道德講堂”建設，在提高實效性上下功夫;開展志愿服務活動，加強基層城管工作站、數(shù)字化城管“幫幫您平臺”、城管義工和志愿者隊伍建設，打造富有特色的服務品牌。
(十)開展社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建行動。
以群眾路線教育實踐活動開展為契機，緊緊圍繞創(chuàng)建惠民理念，本著資源共享、相互促進的原則，與海陵區(qū)城東街道迎春社區(qū)、高港區(qū)口岸街道新明社區(qū)開展聯(lián)創(chuàng)共建活動。建立定期聯(lián)絡制度，加強日常溝通聯(lián)系，積極支持社區(qū)創(chuàng)建工作，為社區(qū)居民多辦實事、多辦好事。按照“適時、適度、適宜”的原則，精心設計活動載體，努力實現(xiàn)社區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美、基礎設施完備、道德風尚優(yōu)良、文體活動豐富。
三、工作步驟。
(一)宣傳發(fā)動階段。
1.時間：20--年5月上旬。
2.工作任務：召開動員大會，對20--年創(chuàng)建全國文明城市工作進行部署。制定創(chuàng)建行動方案，明確責任分工，認真組織實施。加大宣傳力度，廣泛進行發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。
(二)重點推進階段。
1.時間：20--年5月至9月。
2.工作任務：按照行動方案，狠抓落實，扎實推進，即整即管。開展督促檢查，對照薄弱環(huán)節(jié)，及時進行整改，切實解決群眾反映強烈的突出問題，落實長效管理措施。
(三)鞏固迎檢階段。
1.時間：20--年10月至12月。
2.工作任務：根據(jù)全國文明城市考核方法從集中式考察，改為日常調研和暗訪抽查的新變化，按照市文明辦的總體部署，完善檔案資料，做好各項迎檢準備。抓好各類遺留問題的整改，建立健全文明城市創(chuàng)建長效機制，鞏固創(chuàng)建成果，不斷提高城市管理水平和人居環(huán)境質量。
四、督查考核。
按照《市文明城市長效管理考核辦法》的要求，以《全國文明城市測評體系》為依據(jù)，對文明城市創(chuàng)建成效和長效管理情況進行月度考核，分現(xiàn)場考核、專項督查兩種方式。
(一)現(xiàn)場考核。以全國文明城市測評項目為重點，結合省城市環(huán)境綜合整治“931”行動的要求，按照全國文明城市測評標準，對各責任單位進行考核打分。采取對發(fā)現(xiàn)的問題進行扣分的辦法，并對整改情況進行跟蹤考核。
城市環(huán)境綜合整治“931”行動由整治辦牽頭組織考核;。
違法建設專項整治行動由防違辦牽頭組織考核;。
項目設施建設推進行動由辦公室牽頭組織考核;。
文明素質提升、社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建行動由政治處牽頭組織考核。
(二)專項督查。以全國文明城市創(chuàng)建“十大創(chuàng)建行動”為重點，由局效能監(jiān)察領導小組進行專項督查，針對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)《督辦單》，并對責任單位進行扣分。
局創(chuàng)建辦每月根據(jù)現(xiàn)場考核和專項督查情況，匯總考核得分，每月公布考核結果。
五、保障措施。
突出領導掛鉤、長效管理、效能監(jiān)察，推動文明創(chuàng)建步入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道，確保各項創(chuàng)建工作任務落到實處。
一是建立創(chuàng)建責任機制。做好20--年文明城市創(chuàng)建工作，對能否順利實現(xiàn)既定創(chuàng)建目標至關重要。各處室、各單位要高度重視，強化履職意識，制定創(chuàng)建實施方案，落實工作措施，明確責任領導、責任人員、工作標準、完成時限，確保每個區(qū)域、每個地段、每個環(huán)節(jié)都有人管，將各項創(chuàng)建任務切實落到實處。
二是建立長效管理制度。按照“為民利民惠民”的創(chuàng)建要求，根據(jù)文明城市創(chuàng)建考核方法采取日常調研和暗訪抽查的新形勢，各處室、各單位要適應新形勢、新任務、新要求，認真排查“十大創(chuàng)建行動”中存在的問題，落實整改措施，及時進行整改，逐項解決存在問題。要創(chuàng)新工作方式，建立長效管理制度，鞏固創(chuàng)建成果，提升文明創(chuàng)建水平。
三是強化效能監(jiān)察。將文明城市創(chuàng)建工作納入對各處室、各單位的績效考核范圍。對月度考核中發(fā)現(xiàn)的難點熱點問題，采用現(xiàn)場辦公、集中點評等方式，實施行政推動，促進問題解決。對在創(chuàng)建過程中的不作為、慢作為、亂作為行為，將按《市城管局創(chuàng)建全國文明城市效能監(jiān)察實施辦法》進行問責。
重點工作行動方案篇九
為保守公司秘密，維護公司發(fā)展和利益，制定本制度;全體員工都有保守公司秘密的義務。
第二條。
公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：
1、技術開發(fā)計劃，科研項目的研究資料。
2、工藝規(guī)程、工藝技術參數(shù)等技術資料。
3、技術改造計劃、項目等資料。
4、生產(chǎn)、質量管理的有關文件、資料。
5、與有關部門往來文件、信函等，以及有關會議文件，會議經(jīng)錄、紀要和決定。
6、與項目組技術相關的往來的傳真，信函，電子郵件等。
7、在項目組工作實施過程中確認的需要保密的信息。
第三條。
屬于公司秘密的各類紙制、電子及影相資料，應標明“秘密、機密、絕密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。凡有秘密內容的.文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必須嚴格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復制抄錄和保存秘密文件，機要文電必須存放在加鎖文件櫥內。
第四條。
公司秘密根據(jù)公司需要，限于一定范圍內的員工接觸;非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料;記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。
第五條。
接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露;非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密;信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非相關工作人員不得隨便進入，工作人員按照任務分工與進出程序規(guī)定才能進出。
第六條。
收文和發(fā)文要嚴格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找，如有丟失，要及時報上級備案。工作人員調動時，必須將個人所保存的機密文電、統(tǒng)計資料等進行認真清點、交接，不得帶走。
第七條。
加強印章使用管理。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印章使用管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，未經(jīng)批準不得攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險柜內。
第八條。
重點工作行動方案篇十
**年全市工商行政管理工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大精神，認真落實市委*屆二次全會和全省工商行政管理工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以效能建設為總抓手，把履行市場監(jiān)管執(zhí)法職能與服務大局、促進發(fā)展更好地結合起來，著力構建和諧工商、責任工商和效能工商，為推動合肥經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展、實現(xiàn)“新跨越、進十強”目標作出新的貢獻。
著力抓好以下五個方面的工作。
一、以提升行政效能為重點，服務全市轉型跨越發(fā)展要有新作為提升行政效能，關鍵要始終把服務發(fā)展作為工商行政管理工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞市委、市政府確定的經(jīng)濟發(fā)展目標，創(chuàng)新服務方式，提高服務水平，為市場主體發(fā)展提供優(yōu)質高效的服務，體現(xiàn)工商部門助推發(fā)展的應有作為。
1、鼓勵投資，加快市場主體大發(fā)展。按照“增加總量、擴大規(guī)模、鼓勵先進、淘汰落后”的要求，促進市場主體平穩(wěn)較快發(fā)展，鼓勵支持符合條件的優(yōu)質企業(yè)上市融資、集團化經(jīng)營。大力發(fā)展民營經(jīng)濟，放寬準入條件，取消一切法律法規(guī)規(guī)定以外的前置審批手續(xù)。認真落實各項政策，對下崗職工、退役軍人、大學生、殘疾人就業(yè)開辟“綠色通道”，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。
2、暢通渠道，幫扶企業(yè)融資解困。要繼續(xù)打造股權出質、動產(chǎn)抵押、商標專用權質押、債權轉股權等投融資平臺，破解小微企業(yè)融資難題。鼓勵和規(guī)范各類投融資服務機構健康有序發(fā)展，支持成立投資公司、擔保公司和小額貸款擔保公司。大力發(fā)展股權出質中介機構。支持外資企業(yè)以債權增資，擴大投資規(guī)模，優(yōu)化投資結構。
3、提質增量，提升商標戰(zhàn)略實施水平。加強對我市八大產(chǎn)業(yè)，特別是高新技術產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)集群的商標注冊幫扶力度，推動商標注冊總量持續(xù)較快增長。積極引導農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者注冊商標，運用農產(chǎn)品商標和地理標志增產(chǎn)增收。鼓勵企業(yè)通過馬德里商標國際注冊，增加商標國際注冊數(shù)量。加強商標行政保護和執(zhí)法工作，通過建立商標授權經(jīng)營、企業(yè)回訪、維權聯(lián)系點等制度，著力構建源頭預防和治理機制。
二、以提升食品安全監(jiān)管水平為重點，市場監(jiān)管執(zhí)法要有新力度。
市場監(jiān)管和行政執(zhí)法是我們的立身之本，職責所系。要把政府工作的難點作為監(jiān)管執(zhí)法的側重點，把群眾關心的焦點作為監(jiān)管執(zhí)法的`切入點，把發(fā)展經(jīng)濟的熱點作為監(jiān)管執(zhí)法的著力點，正確處理公平與效率、規(guī)范與繁榮、安全與發(fā)展、開放與保障的關系，努力提升市場監(jiān)管的精細化水平和執(zhí)法辦案的專業(yè)化程度。
重點工作行動方案篇十一
（一）“項目攻堅年”重點工作。
1、謀劃建設鎮(zhèn)商務小區(qū)。
牽頭領導：
責任領導：
工作要求：9月30日前完成規(guī)劃；12月30日前完成項目包裝設計。
2、場鎮(zhèn)街道維修補爛600米，新修80米；安裝場鎮(zhèn)路燈；開工建設一處農貿市場；新增場鎮(zhèn)天然氣用戶180戶；栽樹500棵，新增綠地面積300㎡。
責任領導：
工作要求：9月30日前完成。
3、在村等村新修村道5000米；村與接壤鄉(xiāng)道5900米爭取上級立項。完成交通設施建設基本情況摸底。
責任領導：
工作要求：12月30日前完成。
4、整治水渠1900米、整治塘堰8口、蓄水池8個，提灌站維修改造管道500米，農村新建沼氣100口。完成水利設施建設基本情況摸底，建立《民情臺賬》。
責任領導：
工作要求：12月30日前完成。
5、完成村流轉土地200畝項目，完成投資300萬元，初步形成“堰、林、場”，“種、養(yǎng)、漁”產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展新模式。
責任領導：
工作要求：12月30日前完成。
（二）“產(chǎn)業(yè)提升年”重點工作。
1、全年糧食總產(chǎn)量達21504噸，油料產(chǎn)量1590噸。生豬出欄100頭以上的養(yǎng)殖戶有26戶，500以上的2戶，1000頭的1戶，生豬出欄38500頭。核桃：金獅300畝、楊溪村150畝、柏山村400畝。米棗：金武村的200畝。
牽頭領導：
責任領導：
工作要求：12月30日前完。
2、完成辣椒（蔬菜）示范片建設，穩(wěn)定辣椒種植200畝；建立辣椒生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)合作社。
責任領導：
工作要求：9月30日前完成。
3、抓好“跑山兔”、“跑山雞”小家禽畜示范點發(fā)展，幫助其完善設施、擴大規(guī)模、形成品牌。
牽頭領導：
責任領導：
工作要求：12月30日前完成。
（三）“開放突破年”活動重點工作。
1、以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作為抓手，改善開放突破硬環(huán)境。以“奮戰(zhàn)九十天，城鄉(xiāng)面貌大改觀，綜合治理上臺階”活動為發(fā)端和契機，建立常態(tài)化管理長效機制，規(guī)范城鎮(zhèn)秩序和商業(yè)活動，新配備灑水車1輛、清運車1輛、清運斗車40輛；新建大小垃圾池50個、新添果皮箱10個。保持場鎮(zhèn)保潔人員15名，巡查執(zhí)法勸導員2名。
責任領導：
工作要求：12月30日前完成。
2、以社會事業(yè)管理為要點，改善開放突破軟環(huán)境。提高教育質量，加強校園周邊秩序和學校安全管理，完成中職選送目標108人，普高選送目標154人。鞏固新農合、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度，參合率達到97％以上。推行村級衛(wèi)生站實行國家基本藥物制度。強化食品藥品監(jiān)管，妥善處置醫(yī)患糾紛。全面完成獻血任務23例。穩(wěn)定低生育水平，加大對違法生育查處力度。全面完成省市人口信息監(jiān)測點工作。繼續(xù)抓好社會保障體系建設，做好新農保推行實施工作，完成富士康招募任務40人。落實好民政優(yōu)撫政策。切實關心弱勢群體的生活，做好726名殘疾人量服工作。加強文化建設，豐富群眾文化生活，完善文化廣場、農家書屋等基礎設施。建立《困難群眾臺賬》。
責任領導：
工作要求：12月30日前完成。
3、以維護社會穩(wěn)定和安全管理為重點，確保開放突破好環(huán)境。加大安全管理力度，切實化解各類社會矛盾，確保全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定。強化禁毒工作、社會治安秩序管理，依法制止和打擊各類犯罪活動，爭建“平安”。落實“安全管理責任制”、“領導包案責任制”，建立《維穩(wěn)臺賬》，對重點個案制定《維穩(wěn)預案》。
責任領導：
工作要求：12月30日前完成。
（四）“作風轉變年”活動重點工作。
1、加強基層組織建設，黨政主要領導帶頭聯(lián)系“三類村”。村村委爭當基層組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)典型。對村示范片所需的'道路、溝渠、蓄水池，配套資金項目投入改造，對村委所在地村辦、學校、衛(wèi)生站、小廣場、農房等進行綜合整治。
牽頭領導：
責任領導：
工作要求：5月30日前完成基礎設施建設；6月30日前完成軟件資料。
2、學習推行“文建明工作法”，以“基層組織建設年”為契機，建設學習型和實干型黨組織。抓好干部隊伍和制度建設，解決“庸懶散軟”、“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題。梳理完善各項《規(guī)章制度》。進一步完善組織黨務、計生民政、勞動保障、安全維穩(wěn)、城鎮(zhèn)管理、值班應急等工作的《規(guī)范化管理流程》。建立干部職工定期學習制和黨委周一工作例會制，總結安排工作。建立鎮(zhèn)管部門定期工作匯報制度。明確領導分工、明確職工崗位職責；試行副職領導和中層干部輪崗交流制。
責任領導：
工作要求：6月30日前完成。
3、抓責任化管理，強化目標考核。工作實行主要領導抓全局、分管領導抓執(zhí)行、聯(lián)片領導抓協(xié)作的責任化管理。各項工作各有分管領導具體落實，又有其他領導協(xié)作推進。實行“精細管理、鄉(xiāng)村聯(lián)動、雙向考評、綜合利用”的辦法，建立科學、客觀的考評體系，結合本地實際，針對不同的工作，制定《目標責任書》，量化考核，責任到人?？荚u結果與個人績效、個人年度考核等次、干部任用、單位領導班子評價、單位評先五個方面掛鉤。
責任領導：
工作要求：8月30日前完成。
4、抓集中化管理。建立突發(fā)事件快速反應機制，制定《處置突發(fā)事件預案》，內容涵蓋重大安全穩(wěn)定突發(fā)事件、重大自然災害突發(fā)事件、重大疫病暴發(fā)突發(fā)事件等。采取黨委政府集中調配，部門村社聯(lián)動執(zhí)行的辦法，明確任務，及時到位，限時處置，嚴格問責。
牽頭領導：
責任領導：
協(xié)作領導：
工作要求：6月30日前完成。
5、建立黨務、政務、村務“三公開”制度，加強遠程教育管理，做好黨員教育培訓，全年新發(fā)展黨員15名。落實黨風廉政責任制，完善懲防體系建設，發(fā)揮好村監(jiān)委會工作職責，完善村監(jiān)委會工作職責、制度并規(guī)范上墻。
責任領導：
工作要求：12月30日前完成。
（一）加強領導。成立以黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長的領導小組。負責組織、領導、協(xié)調全鎮(zhèn)重點工作落實及其“四個年”活動推行情況。
（二）完善機構。分別成立“政策咨詢與經(jīng)濟發(fā)展顧問委員會”由鎮(zhèn)離職老領導為成員，對重點工作參政議政，進行督促和指導；成立“督查辦公室”，對重點工作督查督辦；成立“青年學習會”由大學生村官組成，對重點工作積極參與，邊學邊干。
（三）明確責任。各分管副職為相應工作的具體責任領導，具體負責組織有關責任科室、責任單位和村居社區(qū)，列出工作計劃，抓好工作落實。
（四）督查問效。督查辦公室根據(jù)工作確定的完成時限，加強督查督辦，采取“月評述、季總結、年考核”、跟蹤問效、定期通報等方式督促工作進度，對未按時限完成工作任務的責任人和單位，按目標管理的相關規(guī)定辦理。
重點工作行動方案篇十二
11年工作總結：
1、落實常規(guī)工作，計劃先行：結合我校實際，在全體教師就上學期工作展開討論的基礎上，集思廣益，制定了學校教學、教研計劃，各學科再依據(jù)學校教學計劃制定個人教學計劃。保證了學校各級教學、教科研活動的有序進行。
2、認真組織教師全員培訓，提高教師的整體素質：組織了教師積極參加區(qū)每次教材統(tǒng)研和各級學習培訓，努力提高教師素質。引導教師樹立終身學習的觀念，激發(fā)教師自身的活力，促使每位教師積極參加教研、培訓教學等活動，在校內形成濃厚的教研氛圍。
3、堅持先周備課及簽字制度：根據(jù)鎮(zhèn)教研室安排堅持先周備課活動。教師將備課的主要精力放在“預習和課堂完成作業(yè)”上，明確教學目標，理清教材思路，理解教學理念，規(guī)劃教學流程，創(chuàng)設問題情境。教研組長每周五對下周的備課進行檢查并簽字把關。
4、認真研究問題式教學模式：本學期初，集體組織了三節(jié)“理想課堂”觀摩課，并進行了交流研討。要求每位教師在教學中要刻意創(chuàng)設問題情景，積極引導學生進行分析，培養(yǎng)概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。
5、積極開展理想課堂賽課活動。根據(jù)鎮(zhèn)教研室的安排，學校每月組織一次全員參與的理想課堂賽課活動，鼓勵教師積極參與到活動當中，學校積極組織教師相互聽評課，深入探討每一堂的優(yōu)缺點，集思廣益，讓授課者找到不足，明確今后努力的方向，讓聽課者學到別人的長處，彌補自己的短處，起到共同進步的作用。
6、積極開展大閱讀活動，營造書香校園。上學期學校為教師配備了《掌握高效學習方法》、《好學生好學法》、《新課程怎樣教得精彩》等教育書籍，直接放在辦公室內供教師閱讀。通過第三屆讀書節(jié)讀書活動，提升教師教學理論水平和進行實踐研究的能力。學校積極鼓勵學生進行大閱讀活動，倡導學生多讀書、讀好書、好讀書，通過構建“書香校園”，讓師生們真正體驗到一本書能讓我們一生快樂！
7、開展了硬筆書法練習與比賽活動：根據(jù)本校的實際情況積極開展硬筆書法一日一練，通過新老教師同伴互助活動。探討鋼筆字及粉筆字在筆畫、筆順等有關的問題，以此來促進教師個人素質的真正提高。在慶元旦期間開展了“慶元旦教師硬筆書法比賽”，大大調動起老師書法練習的積極性。
8、充分運用農遠資源，服務于教學：要求每位教師利用農遠設備資源，每周至少上課兩課時；每月對全體教師進行一次農遠設備和資源的應用培訓，并且要求教師積極下載農遠資源，分門別類進行二次開發(fā)應用。
12新學期打算：
1、落實教學常規(guī)工作，加大管理力度：加強常規(guī)教學的管理，實現(xiàn)教學管理規(guī)范化、制度化，嚴把備課、上課、作業(yè)批改、輔導、單元過關測試，進一步完善相應的管理制度，強化過程管理；堅持先周備課及簽字制度；落實好領導聽評課制度，針對課堂上出現(xiàn)的問題，面對面的和教師交流，溝通，促進課堂教學質量的提高。
2、繼續(xù)進行“問題式”課堂教學改革，全面提高教學質量：積極開展理想課堂賽課活動。課堂教學是教學工作的中心環(huán)節(jié)，新學期開始后，首先要從上好每一節(jié)課，落實好每一個知識點，布置好每一道作業(yè)題，讓每一個學生都學有所得出發(fā)，努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導，以學法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化。
重點工作行動方案篇十三
根據(jù)教育部關于印發(fā)《中小學校責任督學掛牌督導辦法》（國教督辦〔20xx〕2號）、《幼兒園責任督學掛牌督導辦法》（教督〔20xx〕3號）要求，結合我區(qū)實際，特制定中小學、幼兒園責任督學掛牌督導的工作方案。
以高水平教育督導推動高質量教育體系建設：
1.推進主題式督導，為學校提供切實的指導與幫助。
2.完善督導網(wǎng)絡平臺，進一步推進數(shù)智督導管理。
3.采用例會與簡報工作機制，增強督導反饋與交流。
1.督導頻次：專職督學每半月進行一次主題督導，根據(jù)學期時長，每學期進行主題式督導8—10次；兼職督學每月一次主題督導，每學期進行主題式督導4—5次。
2.督導形式：隨機聽課、教師和校長的訪談、查閱學校的`資料、列席學校工作會議、問卷調查、校園巡視等。
3.督導內容：采用主題式督導，與當年教育教學中心工作一致。具體包括對學校依法依規(guī)辦學進行監(jiān)督指導；對學校管理和教育教學進行指導；受理、核實相關的舉報和投訴；發(fā)現(xiàn)問題并督促學校整改；向教育督導部門報告情況，向有關部門提出意見；參加督導部門組織的專項督導、隨訪督導和發(fā)展性督導；受教育行政部的委托，組織開展學校日常管理的檢查、各級各類學校的考核評估以及各級各類學校創(chuàng)建活動；參與教學質量部門開展教育教學的監(jiān)測工作等。
4.督導記錄：在督導過程中可通過記錄、拍照、錄音、復制文件等方式，對現(xiàn)狀、問題、意見等進行記錄。
5.督導反饋：責任督學根據(jù)下校督導，肯定成績、提出問題、提出意見建議，形成反饋意見要及時和學校溝通交流。
6.數(shù)智管理：加強研究，完善督導網(wǎng)絡平臺維護，各督導三天內把督導情況上傳釘釘平臺，每個學期結束前上交一篇工作總結。
1.計劃性：督導評估中心制定學期督導計劃，包括確定督導主題、督導形式、具體要求、資料準備等。
2.深入性：熱愛教育督導工作，能夠深入一線，深入學校，深入師生開展教育督導工作。
3.例會制：專職督學隔周周五上午召開例會，反饋交流督學情況。
4.簡報制：每月出督導簡報，階段性梳理主題式督學的情況，抄報局長室、科室長、校園長。
重點工作行動方案篇十四
按照中學督學責任區(qū)骨干教師工作督導方案要求，根據(jù)學校實際情況，特制訂明德xx中學骨干教師督導方案如下:。
督導領導小組。
組長：xxx。
副組長：xxx。
執(zhí)行組長：xxx。
成員：xxx。
教育局認定的市級、區(qū)級骨干教師20xx—20xx學年在校教育教學工作情況。
（一）師德表現(xiàn)。
模范遵守中小學教師職業(yè)道德，全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質教育。學生喜歡，教師認同度高。
（二）繼續(xù)教育。
注重學習新的教育教學理論、規(guī)律和方法，熟練掌握先進的現(xiàn)代教育技能。自覺學習進修，不斷提高政治業(yè)務素質和教育教學水平。
（三）崗位履職。
高標準落實教學常規(guī)，出色完成本職工作。教學效果顯著，教學實績在一定范圍內居領先水平。
（四）教育科研。
推動本學科教學的'改革和發(fā)展，促進教育教學質量提升。參加教學改革、課題研究、教學研究，有成果。
（五）示范引領。
積極承擔示范課、觀摩課、競賽課、研究課、展示課等公開教學任務，在對口支援學校或本單位示范作用好。
（六）帶動輻射。
指導本校本區(qū)青年教師，所輔導的教師成長迅速。積極承擔支教講學、示范導學、教師培訓等工作任務。
（一）成立骨干教師工作領導小組。
督導室制定明德xx中學教師督導方案交校領導審核。
（二）分層實施。
1.骨干教師。
如實填寫《xx區(qū)教育系統(tǒng)骨干教師履職自評表》，并向學校提供相關證明材料。5月27日前完成。
2.學校督導領導小組。
1）組織骨干教師的自評并審核（陳正明）。
2）組織學生對骨干教師進行評議（袁繼紅）。
3）組織教師對骨干教師進行評議（田征）。
4）骨干教師管理工作總結（許堅）。
5）形成學?？己艘庖姡ㄔ凇白栽u表”上），6月3日前完成。