對于許多人來說，生活中充滿了各種挑戰(zhàn)和困難?？偨Y(jié)的寫作要注意語言的準(zhǔn)確性和簡潔性，避免冗長贅述。通過閱讀這些范文，我們可以更好地理解寫作的要求和技巧，進而提升自己的表達能力。
協(xié)警工作管理制度篇一
從總體上確立物業(yè)管理處各類設(shè)備的管理要求,確保各類設(shè)備管理工作的統(tǒng)一、完整和完善。
適用于物業(yè)管理處管理的各類設(shè)備的綜合管理工作。
1、機電維修部負責(zé)所轄小區(qū)的各類設(shè)備的日常管理工作。
2、辦公室負責(zé)各類設(shè)備檔案的管理工作。
1、設(shè)備檔案的建立要求。
(1)機電維修部應(yīng)將管轄范圍內(nèi)的所有設(shè)備建立臺賬(見附表),并在建檔后的3個工作日內(nèi)將臺賬移交辦公室存檔。
(2)機電維修應(yīng)將所轄物業(yè)內(nèi)的所有設(shè)備進行設(shè)備標(biāo)識及設(shè)備編號:。
a、所有設(shè)備應(yīng)單機單臺或按功能系統(tǒng)進行“設(shè)備標(biāo)識”;。
b、“設(shè)備標(biāo)識”用標(biāo)牌形式予以實施,標(biāo)牌應(yīng)有下列內(nèi)容:。
――設(shè)備名稱;。
――設(shè)備編號。
c、設(shè)備編號按下列規(guī)則編制:。
注意事項:。
1、設(shè)備流水號按物業(yè)點的設(shè)備總數(shù)流水編制。
2、同類型同系統(tǒng)設(shè)備的流水號碼應(yīng)保持相對的集中和連續(xù)性。
d、標(biāo)識的制作規(guī)范:。
――標(biāo)識材質(zhì)用金屬薄板制作,表面拋光呈本色;。
――設(shè)備編號用凹形字體,涂黑色磁漆;。
――尺寸長x寬x厚為70mmx20mmx1mm。
(3)所有設(shè)備應(yīng)按單機單臺或功能系統(tǒng)建立《設(shè)備卡》。
(4)設(shè)備臺賬應(yīng)保持與設(shè)備現(xiàn)行狀態(tài)一致,為此,設(shè)備管理人員應(yīng)將諸如設(shè)備封存、停用、限制使用范圍、調(diào)遷、報廢和更換零部件及檢修情況及時分別在設(shè)備臺賬或設(shè)備卡片上予以登錄。
(5)《設(shè)備臺賬》和設(shè)備出廠和原件(合格證、說明書、保修協(xié)議等)統(tǒng)一由辦公室保存。
2、設(shè)備日常操作、運行、維修保養(yǎng)管理。
詳見機電維修部各類設(shè)備操作、運行、維修保養(yǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。
3、設(shè)備的購置管理。
(1)設(shè)備的購置包括原有設(shè)備的更新和新添購置。
(2)設(shè)備購置應(yīng)遵循滿足服務(wù)提供需要的原則。
(3)設(shè)備購置的資金來源按相關(guān)法規(guī)或規(guī)定執(zhí)行。
(4)設(shè)備更新需在原設(shè)備辦理了報廢手續(xù)后進行。
(5)新添設(shè)備由機電維修部提出服務(wù)用途或配套功能以及主要技術(shù)指標(biāo)的需求。
(6)采購設(shè)備應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定進行采購。
(7)采購設(shè)備到達公司后,由機電維修部進行清點核對,接收相關(guān)資料,并組織安裝調(diào)試或試運行。符合要求的,辦理驗收手續(xù);不符合要求的,按合同或公司相關(guān)規(guī)定辦理。
(8)經(jīng)驗收符合要求的采購設(shè)備按本條例相關(guān)規(guī)定納入臺賬,建立卡片等進行日常管理。
4、設(shè)備狀態(tài)標(biāo)識。
(1)機電維修部應(yīng)對設(shè)備狀態(tài)進行標(biāo)識,以防止因設(shè)備誤操作造成人員傷害和設(shè)備損壞。
(2)設(shè)備狀態(tài)分為運行、備用、停用、封存、報廢、檢修及嚴(yán)禁合閘等。
(3)正常運行中的設(shè)備不予標(biāo)識。
(4)標(biāo)識的方式方法:。
c、設(shè)備狀態(tài)改變,標(biāo)識應(yīng)隨之改變。
5、設(shè)備的停用和封存。
(1)發(fā)現(xiàn)下列情況之一,設(shè)備應(yīng)予停用或封存:。
a、多余設(shè)備,含服務(wù)提供有再需要的設(shè)備;。
b、設(shè)備功能已不能滿足提供服務(wù)需要的設(shè)備。
(2)停用或封存的設(shè)備應(yīng)采用適當(dāng)措施防止銹蝕、碰磕和其他形式對其狀態(tài)的損壞。
(3)機電維修部應(yīng)定期(如一個季度)對停用或封存的設(shè)備進行檢查,以保持其適用性。
(4)設(shè)備主管人員應(yīng)填寫設(shè)備停用或封存的報批單,經(jīng)管理處經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。
6、設(shè)備的報廢。
(1)無修復(fù)價值的設(shè)備應(yīng)予報廢。
(2)報廢設(shè)備應(yīng)由機電維修部組級別鑒定。參與鑒定的人員應(yīng)包括:設(shè)備主管人員、運行人員、品質(zhì)部代表、管理處經(jīng)理等。
(3)設(shè)備主管人員應(yīng)填寫《設(shè)備報廢審批表》,經(jīng)物業(yè)經(jīng)理助理審核,經(jīng)理審批后實施。
(4)需報廢設(shè)備在未獲報廢批準(zhǔn)、實施前,應(yīng)懸掛“待報廢”標(biāo)識。
(5)報廢設(shè)備應(yīng)及時撤離原安裝或使用場所,未撤離前應(yīng)懸掛“報廢”標(biāo)識。
(6)機電維修部應(yīng)將批準(zhǔn)的《設(shè)備報廢審批表》報公司財務(wù)部一份。
7、紅旗機房評比。
(1)機電維修部主管負責(zé)定期組織相關(guān)人員對各類機電設(shè)備房進行流動紅旗評比。
(2)評比內(nèi)容:地面潔凈度、墻面潔凈度、門窗潔凈度完狀況、管道潔凈完好狀況、設(shè)備表面潔凈度、設(shè)備性能完好狀況、檢修保養(yǎng)記錄、室內(nèi)其他設(shè)備狀況、總體印象。
1、《設(shè)備臺賬》。
2、《設(shè)備卡》。
3、《采購設(shè)備驗收表》。
4、《設(shè)備停用/封存/報廢/審批表》。
5、《設(shè)備定點管理檢查表》。
機電維修部所有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。
協(xié)警工作管理制度篇二
所內(nèi)各部門：
為維護良好的園區(qū)秩序，創(chuàng)建安全、和諧、文明的工作環(huán)境，經(jīng)綜合管理處起草，所職代會主席團討論通過和所務(wù)會批準(zhǔn)，現(xiàn)將《進一步規(guī)范文化路園區(qū)工作區(qū)車輛管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
研究所進一步規(guī)范文化路園區(qū)工作區(qū)車輛管理規(guī)定：
1、機動車駕駛?cè)嗽诠ぷ鲄^(qū)內(nèi)自覺遵守金屬所關(guān)于車輛管理規(guī)章制度，自覺接受保衛(wèi)、保安、門衛(wèi)人員安全檢查。
2、持有我所內(nèi)部通行證或臨時通行證的機動車，進入工作區(qū)后請按規(guī)定停放車輛。依據(jù)先到先停的原則，職工可自行選擇地下或地上車位停車。
3、工作區(qū)主干道兩側(cè)、人行道、消防通道、禁停區(qū)（黃格內(nèi)）禁止停放任何車輛。
4、工藝樓地下停車場門卡管理系統(tǒng)升級后，所內(nèi)在崗職工均可按工藝樓地下停車場停車卡辦理有關(guān)規(guī)定申請辦理地下停車場門卡，地下停車位白天向所內(nèi)在崗職工開放。
5、標(biāo)注“臨時車位”和“通勤車位”的停車位，專供所務(wù)車輛、外來辦事車輛和所內(nèi)通勤車輛臨時停放使用，禁止其他車輛停放。
6、所內(nèi)工作區(qū)通行和停放的車輛，須將內(nèi)部通行證或臨時通行證置于車輛前窗合適位置，以備安保辦檢查核實和管理。尚未辦理車輛通行證或通行證丟失，盡快辦理或補辦通行證（登記辦理通行證期間，可先辦理臨時通行證）。
7、工作區(qū)禁止停放外來社會車輛（來所辦事登記的車輛除外）。工作區(qū)內(nèi)車輛不張貼內(nèi)部通行證或臨時通行證，均視為社會車輛。
8、車間、實驗室、辦公室內(nèi)禁止停放任何車輛（工作需要除外）。
9、非機動車輛（自行車、電動車、摩托車等）停放在自行車棚內(nèi)或指定位置，禁止亂停亂放。
10、南門出所車輛，當(dāng)對面為紅燈信號而文化路由西向東左轉(zhuǎn)彎進所為綠燈信號時，為避免擁堵，出所車輛在南門停車線內(nèi)等候，綠燈信號時駛出南門。南門進出車輛，嚴(yán)禁逆行。
11、違反上述規(guī)定者，將在所內(nèi)多媒體屏幕或公告欄公開通報。
12、本規(guī)定由綜合管理處安保辦負責(zé)解釋。
協(xié)警工作管理制度篇三
生產(chǎn)車間管理制度為了促進企業(yè)的發(fā)展，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保電能表生產(chǎn)車間正常運作，特制定本管理制度：所有車間成員均須遵守。
1.上班時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，掛好上崗證，不允許短褲、赤背或衣帽不整，進出生產(chǎn)車間必須立即隨手關(guān)門。工作服不得穿出車間，違者罰款10元。
2.職工應(yīng)按時上班，遲到或早退一次罰款10元。曠工一次罰款50元。
3.各級工作人員上班時間不得隨意離崗、串崗，因事短時間離崗時必須經(jīng)上級批準(zhǔn)并安排熟悉本崗位的'人員接替并已做好交接工作，方可離開，違者每次罰款20元。
4.不得在車間工作時與車間管理人員爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款50元，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計三次者予以解雇。
5.酒后上班鬧事和影響工作者，罰款50元，寫檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇。
6.車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者每次罰款50元。造成危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事責(zé)任。
7.完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務(wù)強走者每次罰款50元。
8.嚴(yán)禁帶小孩和外人進入車間，違者對當(dāng)事人罰款50元。
9.生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報，不準(zhǔn)會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款20元。
10.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動設(shè)備。違者，每次罰款50元。
11.各車間衛(wèi)生由各車間班組負責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對組長罰款20元，對清潔工罰款10元。
12.操作機器要切實做到人離關(guān)機停止使用時要及時切斷電源，節(jié)約水、電、汽。下班或交班前，應(yīng)檢查確認本人的工作及其環(huán)境已作妥善處理；必須檢查確認需要關(guān)閉的水、電、汽已關(guān)好，門窗已關(guān)好，其它安全措施已做好后方可離開。違者每次罰款20元。
13.不按正確之操作規(guī)程、操作設(shè)備而導(dǎo)致設(shè)備損壞，依損壞程度責(zé)任輕重處罰，酌情處以警告到大過之處罰；情節(jié)特別嚴(yán)重致設(shè)備損毀無法使用或修復(fù)者，處以200元之罰款，并開除處理。
14.中午、下午和夜班下班各車間班組負責(zé)人負責(zé)關(guān)好門窗，關(guān)閉總電源。違者每次對直接責(zé)任人罰款50元，組長負連帶責(zé)任罰款20元。
15.車間各班組嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃部指令，根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)，生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務(wù)，但如人手不足可經(jīng)車間主任協(xié)調(diào)從其他班組臨時調(diào)配；調(diào)配人員必須服從該班組長的安排調(diào)遣，日常生產(chǎn)任務(wù)以外的工作，也須服從車間主任和組長的安排調(diào)遣，安排調(diào)遣須調(diào)配得當(dāng)，不宜造成工作量懸殊。違者每次處以20元罰款。
16.車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規(guī)定，有權(quán)拒絕生產(chǎn)，并報告生產(chǎn)計劃部。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果由車間班組負責(zé)。
17.員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)進行操作，不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn)，在操作的同時班組長并作好記錄，生產(chǎn)組長統(tǒng)計數(shù)據(jù)不清，造成大額超量生產(chǎn)或欠單生產(chǎn)者，責(zé)任人處以20元罰款。如有不合格產(chǎn)品進入下個班組按情節(jié)每件計20―50元罰款，班組長負連帶責(zé)任，造成較大經(jīng)濟損失、安全事故者將交公司處罰。
18.不按正確之操作規(guī)程、操作設(shè)備而導(dǎo)致設(shè)備損壞，依損壞程度責(zé)任輕重處罰，酌情處以警告到大過之處罰；情節(jié)特別嚴(yán)重致設(shè)備損毀無法使用或修復(fù)者，處以200元之罰款，并開除處理。
19.加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設(shè)備光潔。保證車間無塵化。操作人員下班前均要打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生，違者每次處以10元罰款。
協(xié)警工作管理制度篇四
設(shè)備是工業(yè)生產(chǎn)的重要組成部分，也是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的第一保障，設(shè)備管理工作應(yīng)以生產(chǎn)為中心，以經(jīng)濟效益為目的，貫徹“預(yù)防為主”“保養(yǎng)與安全并重”的方針，做到科學(xué)管理，正確使用，保證設(shè)備處于良好的性能狀態(tài)。
(1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的實際需要，組織設(shè)備技術(shù)專業(yè)人員進行維修管理;
(3)設(shè)備必須專人使用、專人保養(yǎng)，不得私自動用他人設(shè)備或機臺;
(4)若設(shè)備或機臺出現(xiàn)技術(shù)性能故障，應(yīng)及時通知專業(yè)技術(shù)人員修理;
(2)不得私自動用或調(diào)換他人設(shè)備或機臺，違者給予作記小過處理;
(5)設(shè)備或機臺操作人員，離開工作臺，應(yīng)隨手關(guān)閉電源，減少機械運轉(zhuǎn)，磨損或意外事故的發(fā)生，違者作警告處分處理。
協(xié)警工作管理制度篇五
1、樹立“換位意識”，急病人所急，為臨床科室?guī)Ыo及時可靠的檢驗信息。
2、當(dāng)出現(xiàn)下述危機時，在確認儀器設(shè)備正常的狀況下，立即復(fù)查，復(fù)查結(jié)果與第一次結(jié)果吻合無誤后，立即電話通知臨床，并在《危急值結(jié)果報告單》上詳細記錄。
3、當(dāng)出現(xiàn)下述危機值時，立即電話通知臨床，重新采取標(biāo)本，免費復(fù)查，復(fù)查結(jié)果立即電話臨床。4、危急值范圍：
血培養(yǎng)陽性、腦脊髓培養(yǎng)陽性;抗h-igm陽性，rh(0)陰性血，hiv陽性。
1、堅決執(zhí)行各項安全管理的法令法規(guī)和制度，做好日常安全教育、防護措施和監(jiān)督工作，消除各種不安全隱患和因素。
2、上崗人員上崗前都務(wù)必經(jīng)過相應(yīng)的生物安全培訓(xùn)，簽約病原微生物實驗室生物安全職責(zé)知情同意書。
3、實驗室工作人員按規(guī)定每年進行一次生物監(jiān)測及健康體檢。4、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離措施和制度，預(yù)防實驗室感染和院內(nèi)感染，對重點部位或特殊崗位應(yīng)配備b2級生物安全柜或至少在超凈臺進行具有傳染性標(biāo)本的處理。
5、嚴(yán)格按消毒技術(shù)規(guī)范對生活垃圾和醫(yī)用垃圾及工作環(huán)境進行消毒處理。
6、嚴(yán)格執(zhí)行危害性化學(xué)試劑管理制度，認真履行危險品保存申領(lǐng)使用原則和程序。
7、嚴(yán)格執(zhí)行安全用電規(guī)則及各項安全操作規(guī)程，必備和正確使用滅火器材。
8、督促落實防燃、防爆、防盜、防水等管理措施，并定期檢查評比。
9、實驗室工作人員出現(xiàn)生物危害時，按實驗室工作人員健康(感染)檢測和就醫(yī)程序進行。
協(xié)警工作管理制度篇六
一、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，審定頒發(fā)本單位的安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度和操作規(guī)程，提出本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實施，定期或不定期召開會議，研究、部署安全生工作。
二、負責(zé)確定保證職工安全，健康的措施。
三、審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計劃，保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，按規(guī)定提取和使用勞動保護措施經(jīng)費。
四、審定新的建設(shè)項目(包括挖潛、革新、改造項目)等，應(yīng)遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工和同時驗收投產(chǎn)的“三同時”規(guī)定。
五、組織對重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記和報告的正確性、及時性負責(zé)。
六、組織有關(guān)部門對職工進行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，堅持新工人進廠后組織安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗作業(yè)。七、組織開展安全生產(chǎn)競賽、評比活動，對安全生產(chǎn)的先進群眾和先進個人予以表彰或獎勵。
八、主持召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全工作狀況，認真聽取意見和推薦，理解職工群眾監(jiān)督。
協(xié)警工作管理制度篇七
經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一職責(zé)者，對本單位的安全生產(chǎn)負總的職責(zé)。其安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
一、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，審定頒發(fā)本單位的安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度和操作規(guī)程，提出本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實施，定期或不定期召開會議，研究、部署安全生工作。
二、負責(zé)確定保證職工安全，健康的措施。
三、審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計劃，保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，按規(guī)定提取和使用勞動保護措施經(jīng)費。
四、審定新的建設(shè)項目(包括挖潛、革新、改造項目)等，應(yīng)遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工和同時驗收投產(chǎn)的“三同時”規(guī)定。
五、組織對重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記和報告的正確性、及時性負責(zé)。
七、組織開展安全生產(chǎn)競賽、評比活動，對安全生產(chǎn)的先進群眾和先進個人予以表彰或獎勵。
八、主持召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全工作狀況，認真聽取意見和推薦，理解職工群眾監(jiān)督。
協(xié)警工作管理制度篇八
一、安裝和維修電氣設(shè)備線路，必須由電工按《電力設(shè)備技術(shù)規(guī)范》進行操作，安裝接電時需向用電管理部門中請，經(jīng)審核批準(zhǔn)后由電工負責(zé)施工。
二、動用明火需到消防歸口管理職能部門中請，并辦理審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可施工。
三、對批準(zhǔn)使用的明火施工區(qū)域，由用電管理部門和消防歸口管理職能部門進行現(xiàn)場監(jiān)督，并做好消防安全保障工作，禁止在營業(yè)期間施工。
四、營業(yè)場所、倉庫等防火重點部位，嚴(yán)禁私設(shè)使用電熱器具（如：電爐子、電熱褥子、電熨斗等）。
五、電氣設(shè)備的操作人員，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，工作時不得擅離崗位，并對設(shè)備定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告電工修理，工作結(jié)束后必須切斷電源，做到人走電斷。
六、電工對本單位的電氣設(shè)備和線路應(yīng)經(jīng)常檢查維修，同時每年至少進行兩次絕緣遙測，發(fā)現(xiàn)短路和絕緣不良，應(yīng)及時維修。
七、易燃易爆車間、倉庫的電器設(shè)備、線路必須符合防爆要求。
八、電氣設(shè)備著火時應(yīng)首先切斷電源，然后組織撲救。
九、對消防用電的檢查和管理要有專人負責(zé)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一、專職、消防隊?wèi)?yīng)當(dāng)在消防安全管理人領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練，各項技術(shù)考核應(yīng)達到規(guī)定指標(biāo)。
二、要結(jié)合消防設(shè)施、設(shè)備器材維護檢查，有計劃的對每個義務(wù)消防員進行輪訓(xùn)，使每個人都具有實際操作能力。
三、按照滅火和應(yīng)急預(yù)案每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案，進一步明確分工職責(zé)。
四、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
五、不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高防火、滅火自救能力。
協(xié)警工作管理制度篇九
協(xié)管人員在社區(qū)民-警領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
一、認真宣傳黨的路線方針政策和社會治安綜合治理的有關(guān)方針、政策及安全創(chuàng)建的重大意義。
二、協(xié)助社區(qū)民-警搞好社區(qū)的治安防范工作，落實各項防范措施。
三、協(xié)助社區(qū)民-警采集信息，掌握轄區(qū)的不穩(wěn)定因素，不安全隱患并及時報告。
四、協(xié)助社區(qū)民-警做好警務(wù)室檔案資料的收集、整理、歸檔工作。
五、完成社區(qū)民-警交辦的其他工作。
一、采集收集信息。以房屋為載體，以入戶調(diào)查為手段，及時采集上報實有人口、實在單位、實有房屋等基礎(chǔ)信息，達到“全、新、實、準(zhǔn)”；廣泛物件信息員、治安積極分子等，及時收集、上報案件線索、涉及社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類信息，定期排查、分析社情動態(tài)和突出治安問題。
二、管理實有人口。加強對實有人口的服務(wù)與管理，對常住人口做到“底數(shù)清、情況明”，流動人口“行知去向、行知軌跡”、境外人員“隨時走訪、動態(tài)掌控”；強化對7類重點人員的管理，及時預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、打擊違法犯罪活動，教育、管理、挽救有違反犯罪行為人員，做到：“月考核、季談話”；協(xié)助司-法-部門做好社區(qū)矯正對象、幫教對象管理，特別對那些無人照顧或有不良行為的未成年人，要強化幫教，引導(dǎo)其健康成長，關(guān)愛留守老人、婦女、兒童和特困家庭，積極開展對著一群體的幫扶活動。
三、化解矛盾糾紛。依托社區(qū)居委會，結(jié)合入戶走訪，通過談心、“拉家?！眰?cè)面了解有無矛盾糾紛發(fā)生；通過社區(qū)干部、信息員和治安積極分子多渠道發(fā)現(xiàn)和樹立各類矛盾；廣泛動員各方力量，參與到矛盾糾紛調(diào)解過程中，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
四、組織安全防范。深入基層、依靠基層，大力開展安全防范宣傳教育，增強群眾的自我防范意識和能力；指導(dǎo)治保會、保安隊、義務(wù)巡邏隊等群防群治力量的治安巡邏，形成嚴(yán)密的群防群治網(wǎng)絡(luò)；廣泛利用轄區(qū)資源，動員群眾使用技防、物防設(shè)施，提高治安防范水平；嚴(yán)格轄區(qū)公共場所、娛樂場所、特種行業(yè)、商貿(mào)市場、出租房屋、危險物品和校園周邊安全的治安管理，預(yù)防、減少各類案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。
五、服務(wù)人民群眾。深入社區(qū)，傾聽群眾意見，積極拓寬與群眾的交流通道，及時、熱情受理報警求助，為群眾排憂解難，搞好警民關(guān)系，嚴(yán)禁“門難進、臉難看、事難辦”情況發(fā)生，定期向居民代表報告工作；明確社區(qū)民-警審批權(quán)限，在規(guī)定時限內(nèi)辦理群眾申辦事項，遇到行動不便的群眾，及時上門服務(wù)。
一、收集、上報社區(qū)的安全穩(wěn)定情況和各類違法犯罪線索，及時接受、處理群眾的報警求助，熱情為群眾提供服務(wù)。
二、協(xié)助派出所預(yù)防、調(diào)解一般糾紛及其他矛盾，配合有關(guān)部門處置群體性事件，維護轄區(qū)正常工作秩序。
三、依法參與查處發(fā)生在轄區(qū)內(nèi)的治安、刑事案件。保障人身，財產(chǎn)安全和合法權(quán)益。
四、協(xié)助監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，宣傳法律規(guī)章和安全常識，督促落實重要部位的人防、物防、技防和制度防措施，預(yù)防發(fā)生各類案件。
五、定期向公安機關(guān)和派出所領(lǐng)導(dǎo)報告工作情況，協(xié)調(diào)解決轄區(qū)警務(wù)工作中的問題，構(gòu)建和-諧的協(xié)作機制。
一、民事糾紛調(diào)解，必須做到實事求是，耐心、公正，防止矛盾激化。
二、民事糾紛發(fā)生在社會面上的由值班民-警調(diào)解，發(fā)生在居民區(qū)的，如果當(dāng)事人直接到警務(wù)室或社區(qū)民-警發(fā)現(xiàn)的，由社區(qū)服務(wù)民-警調(diào)解。
三、因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，在民-警的主持下可以調(diào)解處理。
四、經(jīng)民-警調(diào)解當(dāng)事人達到協(xié)議的，不予處罰。
五、經(jīng)民-警調(diào)解未達成協(xié)議的，或達成協(xié)議的不履行的，按照《治安管理處罰法》對違反治安管理行為人給予處罰，并告知當(dāng)事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。
六、調(diào)解必須堅持依法自愿平等的原則。
一、警務(wù)室應(yīng)有統(tǒng)一的社區(qū)警務(wù)公示欄，警務(wù)室標(biāo)識，接待時間告示牌、警民-聯(lián)系箱、治安晴雨表，民-警去向牌，擺放各類辦理戶口、證件等須知及《居民自我防范宣傳手冊》等資料。
二、警務(wù)室工作人員上班期間必須著裝規(guī)范，警容嚴(yán)整，掛牌上崗。
三、對待群眾說話熱情并要注意文明禮貌用語。
四、值班人員必須打掃好室內(nèi)衛(wèi)生，被褥疊放整潔干凈。
五、社區(qū)社區(qū)民-警實行彈性工作制，合理安排值班人員，特殊情況無人時，通過提示牌向群眾告知去向，并留下聯(lián)系方式，提高社區(qū)群眾的見警率。
社區(qū)是聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的平臺，社區(qū)警務(wù)工作時公安工作的根基，社區(qū)民-警是公安派出所從事治安防范、管理和群眾工作的主要力量，開展群眾工作，掌握社情民-意，管理實有人口、組織安全防范，維護治安秩序、應(yīng)急求助服務(wù)。社區(qū)民-警專職化，就是讓社區(qū)民-警真正沉到基層一線和群眾身邊，化解矛盾糾紛，加強治安巡邏，維護和-諧穩(wěn)定，有效提升了轄區(qū)群眾的安全感和滿足度。
社區(qū)責(zé)任民-警是否會做群眾工作、是否善于與群眾打交道是社區(qū)警務(wù)工作扎實與否的關(guān)鍵所在，社區(qū)民-警專職化為一項新的社區(qū)服務(wù)舉措，得到了實踐的檢驗和群眾的認可，社區(qū)民-警專職化效果好不好、群眾說了算，群眾的感受最直觀、最深刻、最有說服力。鑒定社區(qū)民-警專職化改革方向不動搖，深化推進實行一區(qū)一警或多警制，打造專職化社區(qū)警務(wù)隊伍，沉到社區(qū)把工作重心放在社區(qū)警務(wù)工作上，使社區(qū)警務(wù)室真正成為維護穩(wěn)定的第一防線、服務(wù)群眾的第一平臺。社區(qū)民-警主要方式是走訪調(diào)查、宣傳發(fā)動、巡邏守護、實地檢查、警情通報，源頭信息采集和治安動態(tài)掌控，以社區(qū)的小學(xué)安營造社會的大平安。
河?xùn)|-社區(qū)位于延川縣城東，北起上楊家灣，南至劉家灣，西臨秀延河，面積約2.5平方公里。社區(qū)瞎11個居民小組，有常住居民1887戶，7548人。暫住人口607戶，2346人；總?cè)丝?894人。有企事業(yè)單位25個，賓館1家，醫(yī)院1家，家屬樓18個，中小學(xué)2所，幼兒園2所，其他門店266家。
社區(qū)黨支部1個，共有黨員248人。社區(qū)有工作人員24名，其中正式干部2名，勞動協(xié)警員2名，網(wǎng)格員11名，公益性崗位10名，大學(xué)生村官1民。
根據(jù)《禁毒法》和《戒毒條例》《試行》之規(guī)定精神、對涉嫌吸毒檢測工作作如下規(guī)定：
檢測樣本主要是指從涉嫌緝毒人員身上采集到的血液、尿液、唾液、毛發(fā)等物質(zhì)；
采集檢測樣本，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員在場；對女性被檢測人員的樣本采集，由女性工作人員進行。應(yīng)當(dāng)在工作人員的當(dāng)場監(jiān)督下分別提取檢測人員的樣本。對已采集到的檢測樣本，應(yīng)當(dāng)收集于干凈的專業(yè)瓶《器）中科學(xué)保存，做好樣本標(biāo)號和登記。作為認定吸毒證據(jù)的檢測，可以收集a、b瓶檢測樣本，備復(fù)檢使用。
對涉嫌吸毒人員的檢測，可以采用經(jīng)國家主管部門鑒定的檢測試劑或者瞳孔檢測檢定儀進行檢測，也可以采用納酮催癮實驗，或檢測機構(gòu)的儀器設(shè)備等進行檢測，檢測結(jié)果具有同等法律效率。
檢測結(jié)論應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人。被檢測人員對檢測結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場提出進行復(fù)檢。檢測樣本的復(fù)檢，應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級以上公安機關(guān)或者其派出所機構(gòu)負責(zé)人批準(zhǔn)，由縣級以上公安機關(guān)委托的縣級以上醫(yī)療機構(gòu)進行。重新檢測做出的結(jié)論為終局結(jié)論。
對接受社區(qū)戒毒人員的檢測對接受社區(qū)戒毒人員的'檢測，三年內(nèi)不少于28次。第一年前半年可以每半個月1次，后半年可以每月檢測1次，第二年可以每2個月檢測1次，每三年可以每3個月檢測1次。對接受社區(qū)康復(fù)人員的檢測，三年內(nèi)不少于12次。第一年可以每2個月檢測1次，第二年可以每3個月檢測1次，第三年可以每6個月檢測1次。
社區(qū)戒毒人員因本人生理原因，需要參加藥物膠癮治療，可依照本工作規(guī)定到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門制定的意愿或診斷進行門診治療或住院治療。規(guī)定如下：
一、由社區(qū)戒毒人員本人或親屬向社區(qū)戒毒工作小組提出申請，同意后到所屬街道開具《委托書》，特本人身份證與《委托書》自行到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門指定的意愿或門診進行治療。
二、意愿必須先作系統(tǒng)體驗，詳細詢問吸毒史、身體狀況等，了解其性格特征及家屬監(jiān)護條件。
三、參加門診藥物脫癮治療的，需堅持每天服藥。保證每天在規(guī)定時間內(nèi)到醫(yī)院遵守醫(yī)囑，并在監(jiān)督下服藥。
四、參加住院戒毒治療的，需進行住院輔導(dǎo)，辦理入院手續(xù)，并交納戒毒費和必須的生活費用，進行為期15天的住院治療。
五、若治療期間，累計3天或連續(xù)2天未在病房服藥者，則中止治療，醫(yī)院將情況報告社區(qū)戒毒工作小組。
六、若治療期間，尿檢抽檢陽性者，則中止治療，交社區(qū)戒毒工作小組處理。
七、醫(yī)院與社區(qū)戒毒工作小組建立每天練習(xí)制度和特殊情況及時練習(xí)制度。
根為確保社區(qū)戒毒、輕質(zhì)隔離戒毒和社區(qū)康復(fù)各種戒毒措施、哥哥環(huán)節(jié)的緊密銜接，防止戒毒人員脫失，根據(jù)《禁毒法》和《戒毒條例》《試行》的規(guī)定精神，制定戒毒工作銜接制度。
對初次查獲的吸毒成癮人員，符合社區(qū)戒毒條件的，查獲地縣級以上公安機關(guān)作出治安處罰決定的同時，責(zé)令其社區(qū)戒毒。
行政拘留可以再公安機關(guān)的行政拘留所執(zhí)行，也可以再公安機關(guān)的強制隔離截圖場所執(zhí)行。在執(zhí)行行政拘留期間，應(yīng)當(dāng)給予必要的戒毒治療。
社區(qū)戒毒人員執(zhí)行行政拘留完畢，街道《責(zé)令社區(qū)戒毒通知書》后，七天《外省籍的可放寬到十五天》內(nèi)到社區(qū)戒毒執(zhí)行地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道戒毒工作機構(gòu)報到，由社區(qū)戒毒工作小組與社區(qū)戒毒人員簽訂社區(qū)戒毒協(xié)議。
執(zhí)行行政拘留后轉(zhuǎn)入社區(qū)戒毒的人員，勝利脫毒可以到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門制定的截圖醫(yī)療機構(gòu)或戒毒門診進行。
社區(qū)戒毒人員應(yīng)當(dāng)每月向社區(qū)戒毒工作小組報告戒毒情況；三年接受不少于28次的尿檢。
社區(qū)戒毒人員暫時離開社區(qū)戒毒地點三天以上的，應(yīng)當(dāng)提前一天社區(qū)戒毒工作小組報告，按時返回并接受尿檢；變更社區(qū)戒毒地點的，由社區(qū)戒毒人員或者家屬提出申請，提供變更地固定住所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)一接受的證明材料，報變更前執(zhí)行地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)一接受的證明材料，報變更前執(zhí)行地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道戒毒工作機構(gòu)批準(zhǔn)。變更社區(qū)戒毒地點后，應(yīng)當(dāng)及時通知原做出責(zé)令社區(qū)戒毒決定的公安機關(guān)。
嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒協(xié)議，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道戒毒工作機構(gòu)提出，報經(jīng)社區(qū)戒毒執(zhí)行地縣級以上公安機關(guān)批準(zhǔn)，做出強制隔離戒毒決定，并通知原作出社區(qū)戒毒決定的公安機關(guān)。
在社區(qū)戒毒期間吸食、注射毒品的，查獲地縣級以上的公安機關(guān)做出強制隔離戒毒決定后，通知原作出社區(qū)戒毒決定公安機關(guān)，原社區(qū)戒毒決定地與執(zhí)行地不一致的，查獲地縣級以上公安機關(guān)強制隔離戒毒決定后，同時通知原社區(qū)戒毒執(zhí)行地公安機關(guān)。
拒絕接受社區(qū)戒毒的，由作出社區(qū)戒毒決定的公安機關(guān)重新作出強制隔離戒毒決定。
被責(zé)令社區(qū)戒毒或社區(qū)康復(fù)人員，本人有參與社區(qū)藥物維持治療意愿，并提出申請的，經(jīng)社區(qū)戒毒執(zhí)行地公安禁毒部門批準(zhǔn)，可以參加社區(qū)藥物維持治療。戒毒人員社區(qū)康復(fù)期滿，可以繼續(xù)堅持參加社區(qū)藥物維持治療。
對初次查獲在本地?zé)o固定居住條件的外?。ㄊ?、縣）箱吸毒成癮人員，責(zé)令其在戶籍地或戒毒康復(fù)場所接受社區(qū)戒毒，戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道戒毒而工作機構(gòu)或者戒毒康復(fù)場所依法予以接納，如果截圖人員不愿回原籍，而愿意留在當(dāng)?shù)亟邮苌鐓^(qū)戒毒，只要當(dāng)?shù)赜袚?dān)保人擔(dān)保，應(yīng)當(dāng)允許，戒毒人員街道《責(zé)令社區(qū)戒毒通知書所報道，逾期不報到的，可視作拒絕接受社區(qū)戒毒，戒毒人員名單進入《全國吸毒人員信息輯控庫》。
對強制隔離戒毒人員的投送工作，由決定地公安機關(guān)負責(zé)，在執(zhí)行行政處罰后，將強制隔離戒毒人員投送到公安強制隔離戒毒場所執(zhí)行。
強制隔離戒毒人員在執(zhí)行強制隔離戒毒措施一年后，如果本人申請參加社區(qū)藥物維持治療，經(jīng)強制隔離戒毒場所評估提出，原決定、強強隔離戒毒公安機關(guān)可以同意提前解除強制隔離戒毒，做出責(zé)令社區(qū)康復(fù)決定，由強制隔離戒毒場所通知社區(qū)康復(fù)執(zhí)行地公安機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道戒毒工作機構(gòu)，轉(zhuǎn)入社區(qū)藥物維持治療門診接受維持治療，如果脫失的，戒毒人員名單進入《全國吸毒人員信息輯控庫》。
對解除強制隔離戒毒的，由強制隔離戒毒場所發(fā)給《解除強制隔離戒毒證明書》，通知原作出強制隔離戒毒決定的公安機關(guān)，戒毒人員家屬和所在單位或原社區(qū)戒毒執(zhí)行地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道戒毒工作機構(gòu)，強制隔離戒毒場所應(yīng)當(dāng)在強制隔離戒毒人員出所前十五天，將出所信息通知原作出隔離戒毒決定的公關(guān)機關(guān)，戶籍所在地公安派出所和公安禁毒部門。
對被解除將強制隔離戒毒的，由原作出強制隔離戒毒決定的公安機關(guān)責(zé)令社區(qū)康復(fù)的，應(yīng)在出所前五天通知執(zhí)行社區(qū)康復(fù)的象征、街道戒毒工作機構(gòu)和公安派出所，被責(zé)令社區(qū)康復(fù)人員應(yīng)在出所后三天內(nèi)到執(zhí)行地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道戒毒工作機構(gòu)報到。
被責(zé)令社區(qū)或社區(qū)康復(fù)人員可以再戶籍所在地或者現(xiàn)居住地執(zhí)行社區(qū)戒毒或者社區(qū)康復(fù)，也可以再戒毒康復(fù)場所執(zhí)行社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)，對經(jīng)檢疫自愿到戒毒康復(fù)場所執(zhí)行社區(qū)戒毒康復(fù)的，由作出社區(qū)戒毒或社區(qū)康復(fù)決定的縣級以上公安局在三天內(nèi)通知戒毒康復(fù)場所。
對在戒毒兼程執(zhí)行社區(qū)戒毒或社區(qū)康復(fù)嚴(yán)重違反戒毒協(xié)議的，由戒毒康復(fù)場所提出，戒毒康復(fù)場所所在地縣級以上公安機關(guān)做出強制隔離戒毒決定，通知原作出社區(qū)戒毒或社區(qū)康復(fù)決定的公安機關(guān)。
接受社區(qū)康復(fù)人員的尿檢，三年內(nèi)不涉于12次。
1.執(zhí)勤時必須著裝整齊，姿式端正，注意儀表，時時處處要維護學(xué)校形象。?
3.執(zhí)勤時不得接待親朋好友或相互串崗聊天。
4.有事提前請假，請假需報告學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)。?
6.按時交接-班，堅守崗位，嚴(yán)禁脫崗，上崗前和上崗時不得飲酒。 ? ?
7. 堅持文明執(zhí)勤，關(guān)愛師生，對群眾的詢問要以禮相待，熱情服務(wù)。
協(xié)警工作管理制度篇十
一、 工作人員必須提前十分鐘到達工作車間,接受工作安排,并備好工作需要的各種工具和材料。
(1)每月允許有累計一次10分以內(nèi)的遲到,超過一次以上,按遲到規(guī)定處理。
(2)遲到在1小時(含)以內(nèi)的,一次扣除月基本工資的1%;月累計3次(含3次)或遲到時間累計超過60(含)分鐘者,每次扣除月基本工資的2%。
(5)因不可抗力原因?qū)е逻t到的,經(jīng)查明屬實,可以按實際情況處理,但須在2日內(nèi)補辦相關(guān)手續(xù)。
二、 工作人員必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,否則根據(jù)情況嚴(yán)重程度,上級領(lǐng)導(dǎo)可給予警告或記過處分,罰款20∽200元.
三、 工作人員上班時間必須穿工作服,特殊要求時還必須穿工作鞋、帶工作帽、口罩、手套等.衣著要整潔,嚴(yán)禁赤膊、赤腳、穿拖鞋、背心等工作,違者給予警告處分、罰款5∽50元。
四、 員工要愛護自身清潔衛(wèi)生,勤洗澡、洗手等.如工種需衛(wèi)生防護時,工作人員必須嚴(yán)格按照要求,更衣、過洗腳池進行消毒、用消毒液對手進行消毒等.未按要求進行更衣、換鞋、消毒或跳過洗腳池,每次罰款50∽100元.
五、 工作人員在上班時間必須認真工作,不得做與工作無關(guān)的事情.
1、不允許在車間或倉庫打鬧、睡覺、嬉戲、玩手機、看小說、玩游戲、吃零售、賭博等; 違反者每次罰款20∽50元。
2、不得在車間打架、辱罵等,否則罰款500元、給予開除。
3、不得串崗; 違反者每次罰款50元。
4、接電話不得超過三分鐘; 違反者每次罰款5∽10元。
5、不得在車間喝酒、吸煙. 違反者每次罰款50∽200元。
六、 工作人員未經(jīng)允許不得帶任何人進入車間,違者一次罰款20∽50元。
七、 所有員工節(jié)約用水、用電,減少公司損失。
1、下班時必須將工作的相關(guān)情況如實反應(yīng)給接班人員,如果沒有交代,造成的損失或事故,由其承擔(dān)全部責(zé)任.
2、下班時,如果已停止生產(chǎn),工作人員必須將未使用的水、 電、機器等關(guān)完,否則造成的損失或事故,由其承擔(dān)全部責(zé)任.
3、及時發(fā)現(xiàn)或舉報有以上情況,給公司減少損失的人員,公司將視具體情況給予獎勵.
八、 工作人員不允許偷吃公司的原料和產(chǎn)品,否則每次罰款50∽100元。如果偷盜公司的財產(chǎn),將罰款1000元并開除公司或移送公安機關(guān).
九、 工作人員對公司財產(chǎn)進行故意損壞的,每次罰款50∽500元,并賠償相應(yīng)的損失,情況嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。
十、 所有員工注意安全生產(chǎn), 注意防除安全隱患,生產(chǎn)過程中安全使用水、蒸汽和帶電設(shè)備。 在上班時對所操作的`機器(泵、電機、管道、開關(guān)、線路等)進行檢查,檢查是否有泄漏、異響、轉(zhuǎn)動不正常等情況,出現(xiàn)異常或有安全隱患立即向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。特別注意,吹塑機未停止不得伸手到模具中取瓶,否則后果自負。如果出現(xiàn)機壞和線路故障立即關(guān)掉總閘。
十一、 所有員工必須保持工作場所以及生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的清潔衛(wèi)生,有垃圾、污物要及時進行清掃;使用完的設(shè)備要及時進行清洗;未使用完的原料要及時放回到原料庫房;能回收的材料要將其放到指定的回收地點.違反者每次罰款5∽50元.
十三、 制瓶人員在生產(chǎn)過程中,要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),不合格的產(chǎn)品如:臟瓶(黑點瓶、油污瓶等)、厚薄不勻、瓶口歪斜、漏瓶,在生產(chǎn)中就要剔除。
十四、 裝袋人員,要嚴(yán)格按要求的個數(shù)裝袋,不能多也不能少。在裝袋的過程中,也要選出不合格的產(chǎn)品,發(fā)現(xiàn)問題瓶多時,及時上報。
十五、 機器粉料過程中,如機器操作人員玩忽職守造成設(shè)備損壞,按照設(shè)備價值的100%進行賠償。
十六、 產(chǎn)品驗收人員,要做到不定時抽查,發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題,一定要及時處理。注意產(chǎn)品的重量和厚度均勻問題。發(fā)現(xiàn)有操作不當(dāng)造成的質(zhì)量問題,將對操作人員進行罰款5元。
十七、 機器掉落的原料要撿拾放回到原料中,注意不要混入雜質(zhì)。
十八、 下班時,將清潔衛(wèi)生打掃干凈,包括地面和機器,能回收紙箱等要放到指定的地方。要確保生產(chǎn)場所的整齊。
十九、 使用后的生產(chǎn)工具要放到指定的地方,造成丟失和損壞的要進行賠償。
二十、 管理人員一定要自律,做好榜樣,如果鼓勵、伙同或縱容員工違反公司規(guī)章制度的,發(fā)現(xiàn)一次將罰款200元,并撤銷職務(wù).
協(xié)警工作管理制度篇十一
1、采購食品原料要新鮮，索取與每批(種)食品標(biāo)識(標(biāo)簽)的生產(chǎn)經(jīng)營者名稱、品名、生產(chǎn)日期、批號或代號等相符的檢驗合格證或化驗單。
2、特殊營養(yǎng)食品、保健食品、新資源食品等，應(yīng)索取規(guī)定的產(chǎn)品批準(zhǔn)證書。
3、食用酒精、食品添加劑應(yīng)索取生產(chǎn)許可證明。
4、采購新鮮肉類食品應(yīng)索取衛(wèi)生防疫部門檢驗合格證明。
5、出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷食品應(yīng)當(dāng)索取食品衛(wèi)生監(jiān)測檢驗機構(gòu)的檢驗合格證或者化驗單。
6、進口食品應(yīng)當(dāng)索取口岸進口食品監(jiān)督檢驗機構(gòu)的進口食品衛(wèi)生檢驗合格證書，進口保健食品還應(yīng)索取進口保健食品批準(zhǔn)證書。
7、帶給的食(產(chǎn))品檢驗合格證或化驗單所代表的產(chǎn)品批號、品種，務(wù)必與實際經(jīng)銷的該食(產(chǎn))品批號、品種相符。不得重復(fù)使用。
8、對供貨商不出具有關(guān)衛(wèi)生部門的檢查合格證或化報告驗單，取消供貨資格。
9、采購定型包裝食品，食品標(biāo)簽務(wù)必貼合要求，不得采購使用無標(biāo)簽食品。
10、庫房內(nèi)定型包裝食品務(wù)必貼有標(biāo)簽。
11、票證與實物的規(guī)格、型號、質(zhì)量不相符應(yīng)拒絕入庫，由采購員退庫、索賠。
協(xié)警工作管理制度篇十二
1、采購食品原料要新鮮，索取與每批（種）食品標(biāo)識（標(biāo)簽）的生產(chǎn)經(jīng)營者名稱、品名、生產(chǎn)日期、批號或代號等相符的檢驗合格證或化驗單。
2、特殊營養(yǎng)食品、保健食品、新資源食品等，應(yīng)索取規(guī)定的產(chǎn)品批準(zhǔn)證書。
3、食用酒精、食品添加劑應(yīng)索取生產(chǎn)許可證明。
4、采購新鮮肉類食品應(yīng)索取衛(wèi)生防疫部門檢驗合格證明。
5、出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷食品應(yīng)當(dāng)索取食品衛(wèi)生監(jiān)測檢驗機構(gòu)的檢驗合格證或者化驗單。
6、進口食品應(yīng)當(dāng)索取口岸進口食品監(jiān)督檢驗機構(gòu)的進口食品衛(wèi)生檢驗合格證書，進口保健食品還應(yīng)索取進口保健食品批準(zhǔn)證書。
7、帶給的'食（產(chǎn)）品檢驗合格證或化驗單所代表的產(chǎn)品批號、品種，務(wù)必與實際經(jīng)銷的該食（產(chǎn)）品批號、品種相符。不得重復(fù)使用。
8、對供貨商不出具有關(guān)衛(wèi)生部門的檢查合格證或化報告驗單，取消供貨資格。
9、采購定型包裝食品，食品標(biāo)簽務(wù)必貼合要求，不得采購使用無標(biāo)簽食品。
10、庫房內(nèi)定型包裝食品務(wù)必貼有標(biāo)簽。
11、票證與實物的規(guī)格、型號、質(zhì)量不相符應(yīng)拒絕入庫，由采購員退庫、索賠。
協(xié)警工作管理制度篇十三
公司內(nèi)離退休老干部工作由(后勤部)具體負了更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)做好老干部工作的要求,切實做好公司內(nèi)離退休老干部的服務(wù)和管理工作,結(jié)合本黨委實際,特制定以下制度。
一、老干部的一切政治待遇,嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每半年組織召開一次有全體離退責(zé)日常服務(wù)和管理工作。為休老干部參加的情況通報座談會,由公司領(lǐng)導(dǎo)向全體離退休老干部通報我公司發(fā)展改革和公司內(nèi)工作進展情況,并聽取老干部的意見和建議。
二、按有關(guān)規(guī)定向離退休老干部傳達上級重要文件和會議精神。組織離退休老干部參加相關(guān)的會議和報告。
三、離退休老干部平時的學(xué)習(xí)和活動,以退休支部為單位組織,原則上每個季度集中學(xué)習(xí)活動一次。
四、根據(jù)老干部身體狀況,本著安全、愉快、可行的'原則,由人教處每年適時組織一次老干部就地或就近一日參觀活動,主要參觀“三個文明”建設(shè)成果。
五、老干部的一切生活待遇按照上級已有的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,如有新的文件規(guī)定出臺,及時貫徹執(zhí)行。
六、公司根據(jù)現(xiàn)有條件建立和改善老干部活動條件,配備必要的設(shè)施,訂閱報刊雜志,保證正常的學(xué)習(xí)和娛樂活動。
七、離退休老干部的有關(guān)福利待遇,根據(jù)公司內(nèi)資金來源情況,參照每年公司干部職工福利待遇情況給予考慮執(zhí)行。
協(xié)警工作管理制度篇十四
為貫徹落實《國家通用語言文字法》，實現(xiàn)我校語言文字的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，更好的普及文化教育，發(fā)展科學(xué)技術(shù)、提高工作效率，以此加強社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，依法治校、依法執(zhí)教。結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定本制度。
一、學(xué)校以普通話為校園語言，教師以普通話為教學(xué)語言，學(xué)生普通話為交流語言，公共活動以普通話為交際媒介。
二、“說普通話，寫規(guī)范字，做文明人”是學(xué)校語言文字工作的宗旨。
三、成立學(xué)校語言文字領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，全力配合學(xué)校整體工作，形成"推普"工作網(wǎng)絡(luò)。實行責(zé)任分工，職責(zé)明確。工會、辦公室負責(zé)教職工語言文字工作，教導(dǎo)處負責(zé)教師和學(xué)生學(xué)校日常用語使用普通話，寫規(guī)范字，總務(wù)處負責(zé)校園環(huán)境、室內(nèi)外各種標(biāo)牌規(guī)范使用漢字和語言文字工作宣傳牌的設(shè)置。
四、普及普通話和用字規(guī)范化是素質(zhì)教育的重要方面，是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要內(nèi)容。學(xué)校語言文字工作組與各年級組、各班級實行目標(biāo)管理，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和學(xué)校具體情況，把教師普通話水平和"推普"工作納入教師考核、獎懲、聘任、競爭上崗等各環(huán)節(jié)，把對學(xué)生普通話的訓(xùn)練、測試等納入班級管理考核之中。
五、教師要積極參與普通話培訓(xùn)和測試，不斷提高自身規(guī)范用語水平，使我校全體在崗教師普通話達標(biāo)率100%，并把語言文字規(guī)范的.要求納入到教師業(yè)務(wù)考核和教學(xué)基本功能力考核中,考核結(jié)果作為聘用,晉級和評優(yōu)的條件之一。學(xué)校不得錄用沒有取得普通話資格證書的教師。在職教師，必須全員參加普通話培訓(xùn)與考核，逐步提高普通話水平。
六、學(xué)校名稱牌、標(biāo)志牌、指示牌一律使用規(guī)范漢字，手書繁體標(biāo)牌必須配放規(guī)范字副牌。
七、師生書寫漢字必須使用規(guī)范漢字，除書法作品外，一律不得使用繁體字、生造簡化字、異體字。教師批改作業(yè)、給學(xué)生寫評語，在黑板上寫字等，凡是與學(xué)生見面的字，必須用規(guī)范字，不得草率、連筆。
八、充分發(fā)揮語文課在普及普通話,用字規(guī)范化中的主渠道作用。語文教學(xué)要重視提高學(xué)生語言文字規(guī)范意識和語言文字應(yīng)用能力。切實改變重知識，輕能力，培養(yǎng)良好的聽說習(xí)慣和語言習(xí)慣，巧妙引導(dǎo)學(xué)生對語言文字的興趣，開展豐富多采的活動，如演講、寫字比賽、閱讀考試等，不定期的檢查學(xué)生的語言文字水平。初中階段加強寫字練習(xí)，毛筆字、鋼筆字納入常規(guī)作業(yè)范圍，對做的好的教師給予適當(dāng)獎勵。
九、加大語言文字規(guī)范化宣傳力度，做好科學(xué)研究工作，要在教師中開展形式多樣，富實效的語言文字規(guī)范化宣傳教育活動，并面向社會做好宣傳，對于做的好個人和班級作為評選優(yōu)秀個人和優(yōu)秀集體的依據(jù)之一。
協(xié)警工作管理制度篇十五
規(guī)范機電維修部員工培訓(xùn)內(nèi)容及程序,使員工培訓(xùn)系統(tǒng)化、科學(xué)化,確保員工具備工作所需的知識和技能。
適用于物業(yè)管理處機電維修部員工的培訓(xùn)。
1、物業(yè)品質(zhì)組負責(zé)監(jiān)督及抽查員工培訓(xùn)的實施情況、考核培訓(xùn)效果以及對外聯(lián)系培訓(xùn)教師。
2、服務(wù)中心主管負責(zé)制定年度員工培訓(xùn)計劃,并負責(zé)具體組織實施。
3、機電維修部主管進行專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓(xùn)。
(1)機電維修部主管于每年的12月15日前制定出下年度的員工培訓(xùn)計劃,并上報經(jīng)理助理處審核,由經(jīng)理審批。
(2)員工培訓(xùn)計劃的內(nèi)容應(yīng)包括以下各方面;。
a、不違反國家的有關(guān)法律、法規(guī);。
b、有明確的培訓(xùn)內(nèi)容;。
c、有考核的'標(biāo)準(zhǔn);。
d、有具體的培訓(xùn)時間;。
e、有培訓(xùn)費用的預(yù)算。
2、新入職員工的培訓(xùn)。
(1)第一天上午由主管負責(zé)介紹公司的基本情況,講解色情的各種制度+(考勤、全作業(yè)要求以及著裝規(guī)定、禮貌禮儀、文明用語等。帶領(lǐng)新員工熟悉小區(qū)的環(huán)境。
(2)第一天下午至第3天上午由主管安排帶領(lǐng)新員工試上崗,新員工在主管的帶領(lǐng)下處理本崗位具有代表性的事例,從而熟悉本崗位運作程序。
(3)第三天下午由主管安排對新員工進行思想方面的小結(jié)及技術(shù)技能方面的考試。
(4)新員工經(jīng)考核合格后方可安排正式上崗,不合格者按辭退處理。
3、專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。
(1)專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)由機電維修產(chǎn)主管具體負責(zé)。
(2)專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)每個月進行一次,每次不少于90分鐘。
(3)培訓(xùn)內(nèi)容:。
a、電工類:。
――進網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn)教材;。
――電工作業(yè)安全規(guī)程;。
――維修電工技能培訓(xùn)教材。
b、電梯類:。
――電梯結(jié)構(gòu)原理及安裝維修;。
――電梯實用技術(shù)。
c、公共設(shè)施類,如建筑裝飾工程施工技術(shù);。
d、給排水類,如給排水設(shè)備設(shè)施使用及維修保養(yǎng)技術(shù);。
e、弱電類,如電子技術(shù)基礎(chǔ);。
(4)培訓(xùn)形式:。
a、分工種集中授課;。
b、分工種集體討論。
(5)考試方式:。
a、試卷考試;。
b、課堂問答。
4、專業(yè)技能培訓(xùn)。
(1)專業(yè)技能培訓(xùn)由機電維修部主管具體負責(zé)。
(2)專業(yè)技能培訓(xùn)每季度進行一次,每次不少于90分鐘。
(3)培訓(xùn)內(nèi)容:。
a、電工類:。
――《住戶家庭安裝/維修標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。
b、電梯類:。
――《電梯運行管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《電梯維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《電梯故障維修標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《電梯困人救援標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。
c、給排水類;。
――《給排水設(shè)備設(shè)施操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《給排水設(shè)備設(shè)施運行管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《給排水設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《二次供水管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。
d、公共設(shè)施類,如《公共設(shè)施安裝/維修標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
e、弱電類,如《弱電系統(tǒng)維修標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
f、公共類:。
――《工具管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《設(shè)備綜合管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《測量設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《值班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《住戶家庭安裝/維修標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。
g、其他相關(guān)規(guī)程。
(4)培訓(xùn)形式:。
a、分工種集休授課;。
b、分工種集中討論;。
(5)考試方式為現(xiàn)場實際動手能力評估。
5、服務(wù)培訓(xùn)。
(1)服務(wù)培訓(xùn)由辦公室主管安排授課人員講授。
(2)服務(wù)培訓(xùn)每季度進行一次,每次不少于90分鐘。
(3)培訓(xùn)內(nèi)容:。
a、文明用語;。
b、儀表儀容;。
c、禮貌禮節(jié);。
d、服務(wù)意識;。
e、服務(wù)技能;。
f、服務(wù)要求。
(4)培訓(xùn)形式為集中授課。
(5)考試方式:。
a、試卷考試;。
b、課堂問答。
6、物業(yè)管理知識培訓(xùn)。
(1)物業(yè)管理知識培訓(xùn)由辦公室主管安排授課人員講授。
(2)物業(yè)管理知識培訓(xùn)每季度進行一次,每次不少于90分鐘。
(3)培訓(xùn)內(nèi)容:。
b、iso9002質(zhì)量保證體系。
(4)培訓(xùn)形式:。
a、公司集中授課;。
b、討論。
(5)考試方式:。
a、試卷考試;。
b、課堂問答。
7、安全培訓(xùn)。
(1)安全培訓(xùn)由機電維修部主管具體負責(zé)。
(2)安全培訓(xùn)每季度進行一次,每次不少于60分鐘。
(3)培訓(xùn)內(nèi)容:。
a、操作安全;。
b、日常生活安全。
(4)培訓(xùn)形式為集中授課形式。
(5)考試方式為課堂問答。
8、思想及文化方面的培訓(xùn)。
(1)思想及文化方面的培訓(xùn)由機電維修部主管具體負責(zé)。
(2)思想及文化方面的培訓(xùn)每半年進行一次,每次不少于90分鐘。
(3)培訓(xùn)內(nèi)容:。
a、思想品德;。
b、行為準(zhǔn)則;。
c、語言表達能力(重點加強粵語方面的培訓(xùn))。
(4)培訓(xùn)形式:。
a、集中授課;。
b、討論。
(5)考試方式為課堂問答。
9、特種培訓(xùn)。對于機電維修部的特殊工種(電梯、值班電工等)應(yīng)有計劃地選送員工出去培訓(xùn)或請專業(yè)人士來授課。
10、每次培訓(xùn)后,應(yīng)由機電維修部主管將培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、評估成績等清晰、完整、規(guī)范地記錄在《員工培訓(xùn)登記表》內(nèi)。
11、培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存,各類培訓(xùn)計劃、《培訓(xùn)記錄表》保存期為3年;《員工培訓(xùn)登記表》、《新員工考核記錄表》保存期為長期。
（略）。
協(xié)警工作管理制度篇一
從總體上確立物業(yè)管理處各類設(shè)備的管理要求,確保各類設(shè)備管理工作的統(tǒng)一、完整和完善。
適用于物業(yè)管理處管理的各類設(shè)備的綜合管理工作。
1、機電維修部負責(zé)所轄小區(qū)的各類設(shè)備的日常管理工作。
2、辦公室負責(zé)各類設(shè)備檔案的管理工作。
1、設(shè)備檔案的建立要求。
(1)機電維修部應(yīng)將管轄范圍內(nèi)的所有設(shè)備建立臺賬(見附表),并在建檔后的3個工作日內(nèi)將臺賬移交辦公室存檔。
(2)機電維修應(yīng)將所轄物業(yè)內(nèi)的所有設(shè)備進行設(shè)備標(biāo)識及設(shè)備編號:。
a、所有設(shè)備應(yīng)單機單臺或按功能系統(tǒng)進行“設(shè)備標(biāo)識”;。
b、“設(shè)備標(biāo)識”用標(biāo)牌形式予以實施,標(biāo)牌應(yīng)有下列內(nèi)容:。
――設(shè)備名稱;。
――設(shè)備編號。
c、設(shè)備編號按下列規(guī)則編制:。
注意事項:。
1、設(shè)備流水號按物業(yè)點的設(shè)備總數(shù)流水編制。
2、同類型同系統(tǒng)設(shè)備的流水號碼應(yīng)保持相對的集中和連續(xù)性。
d、標(biāo)識的制作規(guī)范:。
――標(biāo)識材質(zhì)用金屬薄板制作,表面拋光呈本色;。
――設(shè)備編號用凹形字體,涂黑色磁漆;。
――尺寸長x寬x厚為70mmx20mmx1mm。
(3)所有設(shè)備應(yīng)按單機單臺或功能系統(tǒng)建立《設(shè)備卡》。
(4)設(shè)備臺賬應(yīng)保持與設(shè)備現(xiàn)行狀態(tài)一致,為此,設(shè)備管理人員應(yīng)將諸如設(shè)備封存、停用、限制使用范圍、調(diào)遷、報廢和更換零部件及檢修情況及時分別在設(shè)備臺賬或設(shè)備卡片上予以登錄。
(5)《設(shè)備臺賬》和設(shè)備出廠和原件(合格證、說明書、保修協(xié)議等)統(tǒng)一由辦公室保存。
2、設(shè)備日常操作、運行、維修保養(yǎng)管理。
詳見機電維修部各類設(shè)備操作、運行、維修保養(yǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。
3、設(shè)備的購置管理。
(1)設(shè)備的購置包括原有設(shè)備的更新和新添購置。
(2)設(shè)備購置應(yīng)遵循滿足服務(wù)提供需要的原則。
(3)設(shè)備購置的資金來源按相關(guān)法規(guī)或規(guī)定執(zhí)行。
(4)設(shè)備更新需在原設(shè)備辦理了報廢手續(xù)后進行。
(5)新添設(shè)備由機電維修部提出服務(wù)用途或配套功能以及主要技術(shù)指標(biāo)的需求。
(6)采購設(shè)備應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定進行采購。
(7)采購設(shè)備到達公司后,由機電維修部進行清點核對,接收相關(guān)資料,并組織安裝調(diào)試或試運行。符合要求的,辦理驗收手續(xù);不符合要求的,按合同或公司相關(guān)規(guī)定辦理。
(8)經(jīng)驗收符合要求的采購設(shè)備按本條例相關(guān)規(guī)定納入臺賬,建立卡片等進行日常管理。
4、設(shè)備狀態(tài)標(biāo)識。
(1)機電維修部應(yīng)對設(shè)備狀態(tài)進行標(biāo)識,以防止因設(shè)備誤操作造成人員傷害和設(shè)備損壞。
(2)設(shè)備狀態(tài)分為運行、備用、停用、封存、報廢、檢修及嚴(yán)禁合閘等。
(3)正常運行中的設(shè)備不予標(biāo)識。
(4)標(biāo)識的方式方法:。
c、設(shè)備狀態(tài)改變,標(biāo)識應(yīng)隨之改變。
5、設(shè)備的停用和封存。
(1)發(fā)現(xiàn)下列情況之一,設(shè)備應(yīng)予停用或封存:。
a、多余設(shè)備,含服務(wù)提供有再需要的設(shè)備;。
b、設(shè)備功能已不能滿足提供服務(wù)需要的設(shè)備。
(2)停用或封存的設(shè)備應(yīng)采用適當(dāng)措施防止銹蝕、碰磕和其他形式對其狀態(tài)的損壞。
(3)機電維修部應(yīng)定期(如一個季度)對停用或封存的設(shè)備進行檢查,以保持其適用性。
(4)設(shè)備主管人員應(yīng)填寫設(shè)備停用或封存的報批單,經(jīng)管理處經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。
6、設(shè)備的報廢。
(1)無修復(fù)價值的設(shè)備應(yīng)予報廢。
(2)報廢設(shè)備應(yīng)由機電維修部組級別鑒定。參與鑒定的人員應(yīng)包括:設(shè)備主管人員、運行人員、品質(zhì)部代表、管理處經(jīng)理等。
(3)設(shè)備主管人員應(yīng)填寫《設(shè)備報廢審批表》,經(jīng)物業(yè)經(jīng)理助理審核,經(jīng)理審批后實施。
(4)需報廢設(shè)備在未獲報廢批準(zhǔn)、實施前,應(yīng)懸掛“待報廢”標(biāo)識。
(5)報廢設(shè)備應(yīng)及時撤離原安裝或使用場所,未撤離前應(yīng)懸掛“報廢”標(biāo)識。
(6)機電維修部應(yīng)將批準(zhǔn)的《設(shè)備報廢審批表》報公司財務(wù)部一份。
7、紅旗機房評比。
(1)機電維修部主管負責(zé)定期組織相關(guān)人員對各類機電設(shè)備房進行流動紅旗評比。
(2)評比內(nèi)容:地面潔凈度、墻面潔凈度、門窗潔凈度完狀況、管道潔凈完好狀況、設(shè)備表面潔凈度、設(shè)備性能完好狀況、檢修保養(yǎng)記錄、室內(nèi)其他設(shè)備狀況、總體印象。
1、《設(shè)備臺賬》。
2、《設(shè)備卡》。
3、《采購設(shè)備驗收表》。
4、《設(shè)備停用/封存/報廢/審批表》。
5、《設(shè)備定點管理檢查表》。
機電維修部所有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。
協(xié)警工作管理制度篇二
所內(nèi)各部門：
為維護良好的園區(qū)秩序，創(chuàng)建安全、和諧、文明的工作環(huán)境，經(jīng)綜合管理處起草，所職代會主席團討論通過和所務(wù)會批準(zhǔn)，現(xiàn)將《進一步規(guī)范文化路園區(qū)工作區(qū)車輛管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
研究所進一步規(guī)范文化路園區(qū)工作區(qū)車輛管理規(guī)定：
1、機動車駕駛?cè)嗽诠ぷ鲄^(qū)內(nèi)自覺遵守金屬所關(guān)于車輛管理規(guī)章制度，自覺接受保衛(wèi)、保安、門衛(wèi)人員安全檢查。
2、持有我所內(nèi)部通行證或臨時通行證的機動車，進入工作區(qū)后請按規(guī)定停放車輛。依據(jù)先到先停的原則，職工可自行選擇地下或地上車位停車。
3、工作區(qū)主干道兩側(cè)、人行道、消防通道、禁停區(qū)（黃格內(nèi)）禁止停放任何車輛。
4、工藝樓地下停車場門卡管理系統(tǒng)升級后，所內(nèi)在崗職工均可按工藝樓地下停車場停車卡辦理有關(guān)規(guī)定申請辦理地下停車場門卡，地下停車位白天向所內(nèi)在崗職工開放。
5、標(biāo)注“臨時車位”和“通勤車位”的停車位，專供所務(wù)車輛、外來辦事車輛和所內(nèi)通勤車輛臨時停放使用，禁止其他車輛停放。
6、所內(nèi)工作區(qū)通行和停放的車輛，須將內(nèi)部通行證或臨時通行證置于車輛前窗合適位置，以備安保辦檢查核實和管理。尚未辦理車輛通行證或通行證丟失，盡快辦理或補辦通行證（登記辦理通行證期間，可先辦理臨時通行證）。
7、工作區(qū)禁止停放外來社會車輛（來所辦事登記的車輛除外）。工作區(qū)內(nèi)車輛不張貼內(nèi)部通行證或臨時通行證，均視為社會車輛。
8、車間、實驗室、辦公室內(nèi)禁止停放任何車輛（工作需要除外）。
9、非機動車輛（自行車、電動車、摩托車等）停放在自行車棚內(nèi)或指定位置，禁止亂停亂放。
10、南門出所車輛，當(dāng)對面為紅燈信號而文化路由西向東左轉(zhuǎn)彎進所為綠燈信號時，為避免擁堵，出所車輛在南門停車線內(nèi)等候，綠燈信號時駛出南門。南門進出車輛，嚴(yán)禁逆行。
11、違反上述規(guī)定者，將在所內(nèi)多媒體屏幕或公告欄公開通報。
12、本規(guī)定由綜合管理處安保辦負責(zé)解釋。
協(xié)警工作管理制度篇三
生產(chǎn)車間管理制度為了促進企業(yè)的發(fā)展，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保電能表生產(chǎn)車間正常運作，特制定本管理制度：所有車間成員均須遵守。
1.上班時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，掛好上崗證，不允許短褲、赤背或衣帽不整，進出生產(chǎn)車間必須立即隨手關(guān)門。工作服不得穿出車間，違者罰款10元。
2.職工應(yīng)按時上班，遲到或早退一次罰款10元。曠工一次罰款50元。
3.各級工作人員上班時間不得隨意離崗、串崗，因事短時間離崗時必須經(jīng)上級批準(zhǔn)并安排熟悉本崗位的'人員接替并已做好交接工作，方可離開，違者每次罰款20元。
4.不得在車間工作時與車間管理人員爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款50元，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計三次者予以解雇。
5.酒后上班鬧事和影響工作者，罰款50元，寫檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇。
6.車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者每次罰款50元。造成危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事責(zé)任。
7.完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務(wù)強走者每次罰款50元。
8.嚴(yán)禁帶小孩和外人進入車間，違者對當(dāng)事人罰款50元。
9.生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報，不準(zhǔn)會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款20元。
10.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動設(shè)備。違者，每次罰款50元。
11.各車間衛(wèi)生由各車間班組負責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對組長罰款20元，對清潔工罰款10元。
12.操作機器要切實做到人離關(guān)機停止使用時要及時切斷電源，節(jié)約水、電、汽。下班或交班前，應(yīng)檢查確認本人的工作及其環(huán)境已作妥善處理；必須檢查確認需要關(guān)閉的水、電、汽已關(guān)好，門窗已關(guān)好，其它安全措施已做好后方可離開。違者每次罰款20元。
13.不按正確之操作規(guī)程、操作設(shè)備而導(dǎo)致設(shè)備損壞，依損壞程度責(zé)任輕重處罰，酌情處以警告到大過之處罰；情節(jié)特別嚴(yán)重致設(shè)備損毀無法使用或修復(fù)者，處以200元之罰款，并開除處理。
14.中午、下午和夜班下班各車間班組負責(zé)人負責(zé)關(guān)好門窗，關(guān)閉總電源。違者每次對直接責(zé)任人罰款50元，組長負連帶責(zé)任罰款20元。
15.車間各班組嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃部指令，根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)，生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務(wù)，但如人手不足可經(jīng)車間主任協(xié)調(diào)從其他班組臨時調(diào)配；調(diào)配人員必須服從該班組長的安排調(diào)遣，日常生產(chǎn)任務(wù)以外的工作，也須服從車間主任和組長的安排調(diào)遣，安排調(diào)遣須調(diào)配得當(dāng)，不宜造成工作量懸殊。違者每次處以20元罰款。
16.車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規(guī)定，有權(quán)拒絕生產(chǎn)，并報告生產(chǎn)計劃部。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果由車間班組負責(zé)。
17.員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)進行操作，不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn)，在操作的同時班組長并作好記錄，生產(chǎn)組長統(tǒng)計數(shù)據(jù)不清，造成大額超量生產(chǎn)或欠單生產(chǎn)者，責(zé)任人處以20元罰款。如有不合格產(chǎn)品進入下個班組按情節(jié)每件計20―50元罰款，班組長負連帶責(zé)任，造成較大經(jīng)濟損失、安全事故者將交公司處罰。
18.不按正確之操作規(guī)程、操作設(shè)備而導(dǎo)致設(shè)備損壞，依損壞程度責(zé)任輕重處罰，酌情處以警告到大過之處罰；情節(jié)特別嚴(yán)重致設(shè)備損毀無法使用或修復(fù)者，處以200元之罰款，并開除處理。
19.加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設(shè)備光潔。保證車間無塵化。操作人員下班前均要打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生，違者每次處以10元罰款。
協(xié)警工作管理制度篇四
設(shè)備是工業(yè)生產(chǎn)的重要組成部分，也是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的第一保障，設(shè)備管理工作應(yīng)以生產(chǎn)為中心，以經(jīng)濟效益為目的，貫徹“預(yù)防為主”“保養(yǎng)與安全并重”的方針，做到科學(xué)管理，正確使用，保證設(shè)備處于良好的性能狀態(tài)。
(1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的實際需要，組織設(shè)備技術(shù)專業(yè)人員進行維修管理;
(3)設(shè)備必須專人使用、專人保養(yǎng)，不得私自動用他人設(shè)備或機臺;
(4)若設(shè)備或機臺出現(xiàn)技術(shù)性能故障，應(yīng)及時通知專業(yè)技術(shù)人員修理;
(2)不得私自動用或調(diào)換他人設(shè)備或機臺，違者給予作記小過處理;
(5)設(shè)備或機臺操作人員，離開工作臺，應(yīng)隨手關(guān)閉電源，減少機械運轉(zhuǎn)，磨損或意外事故的發(fā)生，違者作警告處分處理。
協(xié)警工作管理制度篇五
1、樹立“換位意識”，急病人所急，為臨床科室?guī)Ыo及時可靠的檢驗信息。
2、當(dāng)出現(xiàn)下述危機時，在確認儀器設(shè)備正常的狀況下，立即復(fù)查，復(fù)查結(jié)果與第一次結(jié)果吻合無誤后，立即電話通知臨床，并在《危急值結(jié)果報告單》上詳細記錄。
3、當(dāng)出現(xiàn)下述危機值時，立即電話通知臨床，重新采取標(biāo)本，免費復(fù)查，復(fù)查結(jié)果立即電話臨床。4、危急值范圍：
血培養(yǎng)陽性、腦脊髓培養(yǎng)陽性;抗h-igm陽性，rh(0)陰性血，hiv陽性。
1、堅決執(zhí)行各項安全管理的法令法規(guī)和制度，做好日常安全教育、防護措施和監(jiān)督工作，消除各種不安全隱患和因素。
2、上崗人員上崗前都務(wù)必經(jīng)過相應(yīng)的生物安全培訓(xùn)，簽約病原微生物實驗室生物安全職責(zé)知情同意書。
3、實驗室工作人員按規(guī)定每年進行一次生物監(jiān)測及健康體檢。4、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離措施和制度，預(yù)防實驗室感染和院內(nèi)感染，對重點部位或特殊崗位應(yīng)配備b2級生物安全柜或至少在超凈臺進行具有傳染性標(biāo)本的處理。
5、嚴(yán)格按消毒技術(shù)規(guī)范對生活垃圾和醫(yī)用垃圾及工作環(huán)境進行消毒處理。
6、嚴(yán)格執(zhí)行危害性化學(xué)試劑管理制度，認真履行危險品保存申領(lǐng)使用原則和程序。
7、嚴(yán)格執(zhí)行安全用電規(guī)則及各項安全操作規(guī)程，必備和正確使用滅火器材。
8、督促落實防燃、防爆、防盜、防水等管理措施，并定期檢查評比。
9、實驗室工作人員出現(xiàn)生物危害時，按實驗室工作人員健康(感染)檢測和就醫(yī)程序進行。
協(xié)警工作管理制度篇六
一、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，審定頒發(fā)本單位的安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度和操作規(guī)程，提出本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實施，定期或不定期召開會議，研究、部署安全生工作。
二、負責(zé)確定保證職工安全，健康的措施。
三、審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計劃，保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，按規(guī)定提取和使用勞動保護措施經(jīng)費。
四、審定新的建設(shè)項目(包括挖潛、革新、改造項目)等，應(yīng)遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工和同時驗收投產(chǎn)的“三同時”規(guī)定。
五、組織對重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記和報告的正確性、及時性負責(zé)。
六、組織有關(guān)部門對職工進行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，堅持新工人進廠后組織安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗作業(yè)。七、組織開展安全生產(chǎn)競賽、評比活動，對安全生產(chǎn)的先進群眾和先進個人予以表彰或獎勵。
八、主持召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全工作狀況，認真聽取意見和推薦，理解職工群眾監(jiān)督。
協(xié)警工作管理制度篇七
經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一職責(zé)者，對本單位的安全生產(chǎn)負總的職責(zé)。其安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
一、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，審定頒發(fā)本單位的安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度和操作規(guī)程，提出本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實施，定期或不定期召開會議，研究、部署安全生工作。
二、負責(zé)確定保證職工安全，健康的措施。
三、審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計劃，保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，按規(guī)定提取和使用勞動保護措施經(jīng)費。
四、審定新的建設(shè)項目(包括挖潛、革新、改造項目)等，應(yīng)遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工和同時驗收投產(chǎn)的“三同時”規(guī)定。
五、組織對重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記和報告的正確性、及時性負責(zé)。
七、組織開展安全生產(chǎn)競賽、評比活動，對安全生產(chǎn)的先進群眾和先進個人予以表彰或獎勵。
八、主持召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全工作狀況，認真聽取意見和推薦，理解職工群眾監(jiān)督。
協(xié)警工作管理制度篇八
一、安裝和維修電氣設(shè)備線路，必須由電工按《電力設(shè)備技術(shù)規(guī)范》進行操作，安裝接電時需向用電管理部門中請，經(jīng)審核批準(zhǔn)后由電工負責(zé)施工。
二、動用明火需到消防歸口管理職能部門中請，并辦理審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可施工。
三、對批準(zhǔn)使用的明火施工區(qū)域，由用電管理部門和消防歸口管理職能部門進行現(xiàn)場監(jiān)督，并做好消防安全保障工作，禁止在營業(yè)期間施工。
四、營業(yè)場所、倉庫等防火重點部位，嚴(yán)禁私設(shè)使用電熱器具（如：電爐子、電熱褥子、電熨斗等）。
五、電氣設(shè)備的操作人員，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，工作時不得擅離崗位，并對設(shè)備定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告電工修理，工作結(jié)束后必須切斷電源，做到人走電斷。
六、電工對本單位的電氣設(shè)備和線路應(yīng)經(jīng)常檢查維修，同時每年至少進行兩次絕緣遙測，發(fā)現(xiàn)短路和絕緣不良，應(yīng)及時維修。
七、易燃易爆車間、倉庫的電器設(shè)備、線路必須符合防爆要求。
八、電氣設(shè)備著火時應(yīng)首先切斷電源，然后組織撲救。
九、對消防用電的檢查和管理要有專人負責(zé)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一、專職、消防隊?wèi)?yīng)當(dāng)在消防安全管理人領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練，各項技術(shù)考核應(yīng)達到規(guī)定指標(biāo)。
二、要結(jié)合消防設(shè)施、設(shè)備器材維護檢查，有計劃的對每個義務(wù)消防員進行輪訓(xùn)，使每個人都具有實際操作能力。
三、按照滅火和應(yīng)急預(yù)案每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案，進一步明確分工職責(zé)。
四、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
五、不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高防火、滅火自救能力。
協(xié)警工作管理制度篇九
協(xié)管人員在社區(qū)民-警領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
一、認真宣傳黨的路線方針政策和社會治安綜合治理的有關(guān)方針、政策及安全創(chuàng)建的重大意義。
二、協(xié)助社區(qū)民-警搞好社區(qū)的治安防范工作，落實各項防范措施。
三、協(xié)助社區(qū)民-警采集信息，掌握轄區(qū)的不穩(wěn)定因素，不安全隱患并及時報告。
四、協(xié)助社區(qū)民-警做好警務(wù)室檔案資料的收集、整理、歸檔工作。
五、完成社區(qū)民-警交辦的其他工作。
一、采集收集信息。以房屋為載體，以入戶調(diào)查為手段，及時采集上報實有人口、實在單位、實有房屋等基礎(chǔ)信息，達到“全、新、實、準(zhǔn)”；廣泛物件信息員、治安積極分子等，及時收集、上報案件線索、涉及社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類信息，定期排查、分析社情動態(tài)和突出治安問題。
二、管理實有人口。加強對實有人口的服務(wù)與管理，對常住人口做到“底數(shù)清、情況明”，流動人口“行知去向、行知軌跡”、境外人員“隨時走訪、動態(tài)掌控”；強化對7類重點人員的管理，及時預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、打擊違法犯罪活動，教育、管理、挽救有違反犯罪行為人員，做到：“月考核、季談話”；協(xié)助司-法-部門做好社區(qū)矯正對象、幫教對象管理，特別對那些無人照顧或有不良行為的未成年人，要強化幫教，引導(dǎo)其健康成長，關(guān)愛留守老人、婦女、兒童和特困家庭，積極開展對著一群體的幫扶活動。
三、化解矛盾糾紛。依托社區(qū)居委會，結(jié)合入戶走訪，通過談心、“拉家?！眰?cè)面了解有無矛盾糾紛發(fā)生；通過社區(qū)干部、信息員和治安積極分子多渠道發(fā)現(xiàn)和樹立各類矛盾；廣泛動員各方力量，參與到矛盾糾紛調(diào)解過程中，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
四、組織安全防范。深入基層、依靠基層，大力開展安全防范宣傳教育，增強群眾的自我防范意識和能力；指導(dǎo)治保會、保安隊、義務(wù)巡邏隊等群防群治力量的治安巡邏，形成嚴(yán)密的群防群治網(wǎng)絡(luò)；廣泛利用轄區(qū)資源，動員群眾使用技防、物防設(shè)施，提高治安防范水平；嚴(yán)格轄區(qū)公共場所、娛樂場所、特種行業(yè)、商貿(mào)市場、出租房屋、危險物品和校園周邊安全的治安管理，預(yù)防、減少各類案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。
五、服務(wù)人民群眾。深入社區(qū)，傾聽群眾意見，積極拓寬與群眾的交流通道，及時、熱情受理報警求助，為群眾排憂解難，搞好警民關(guān)系，嚴(yán)禁“門難進、臉難看、事難辦”情況發(fā)生，定期向居民代表報告工作；明確社區(qū)民-警審批權(quán)限，在規(guī)定時限內(nèi)辦理群眾申辦事項，遇到行動不便的群眾，及時上門服務(wù)。
一、收集、上報社區(qū)的安全穩(wěn)定情況和各類違法犯罪線索，及時接受、處理群眾的報警求助，熱情為群眾提供服務(wù)。
二、協(xié)助派出所預(yù)防、調(diào)解一般糾紛及其他矛盾，配合有關(guān)部門處置群體性事件，維護轄區(qū)正常工作秩序。
三、依法參與查處發(fā)生在轄區(qū)內(nèi)的治安、刑事案件。保障人身，財產(chǎn)安全和合法權(quán)益。
四、協(xié)助監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，宣傳法律規(guī)章和安全常識，督促落實重要部位的人防、物防、技防和制度防措施，預(yù)防發(fā)生各類案件。
五、定期向公安機關(guān)和派出所領(lǐng)導(dǎo)報告工作情況，協(xié)調(diào)解決轄區(qū)警務(wù)工作中的問題，構(gòu)建和-諧的協(xié)作機制。
一、民事糾紛調(diào)解，必須做到實事求是，耐心、公正，防止矛盾激化。
二、民事糾紛發(fā)生在社會面上的由值班民-警調(diào)解，發(fā)生在居民區(qū)的，如果當(dāng)事人直接到警務(wù)室或社區(qū)民-警發(fā)現(xiàn)的，由社區(qū)服務(wù)民-警調(diào)解。
三、因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，在民-警的主持下可以調(diào)解處理。
四、經(jīng)民-警調(diào)解當(dāng)事人達到協(xié)議的，不予處罰。
五、經(jīng)民-警調(diào)解未達成協(xié)議的，或達成協(xié)議的不履行的，按照《治安管理處罰法》對違反治安管理行為人給予處罰，并告知當(dāng)事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。
六、調(diào)解必須堅持依法自愿平等的原則。
一、警務(wù)室應(yīng)有統(tǒng)一的社區(qū)警務(wù)公示欄，警務(wù)室標(biāo)識，接待時間告示牌、警民-聯(lián)系箱、治安晴雨表，民-警去向牌，擺放各類辦理戶口、證件等須知及《居民自我防范宣傳手冊》等資料。
二、警務(wù)室工作人員上班期間必須著裝規(guī)范，警容嚴(yán)整，掛牌上崗。
三、對待群眾說話熱情并要注意文明禮貌用語。
四、值班人員必須打掃好室內(nèi)衛(wèi)生，被褥疊放整潔干凈。
五、社區(qū)社區(qū)民-警實行彈性工作制，合理安排值班人員，特殊情況無人時，通過提示牌向群眾告知去向，并留下聯(lián)系方式，提高社區(qū)群眾的見警率。
社區(qū)是聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的平臺，社區(qū)警務(wù)工作時公安工作的根基，社區(qū)民-警是公安派出所從事治安防范、管理和群眾工作的主要力量，開展群眾工作，掌握社情民-意，管理實有人口、組織安全防范，維護治安秩序、應(yīng)急求助服務(wù)。社區(qū)民-警專職化，就是讓社區(qū)民-警真正沉到基層一線和群眾身邊，化解矛盾糾紛，加強治安巡邏，維護和-諧穩(wěn)定，有效提升了轄區(qū)群眾的安全感和滿足度。
社區(qū)責(zé)任民-警是否會做群眾工作、是否善于與群眾打交道是社區(qū)警務(wù)工作扎實與否的關(guān)鍵所在，社區(qū)民-警專職化為一項新的社區(qū)服務(wù)舉措，得到了實踐的檢驗和群眾的認可，社區(qū)民-警專職化效果好不好、群眾說了算，群眾的感受最直觀、最深刻、最有說服力。鑒定社區(qū)民-警專職化改革方向不動搖，深化推進實行一區(qū)一警或多警制，打造專職化社區(qū)警務(wù)隊伍，沉到社區(qū)把工作重心放在社區(qū)警務(wù)工作上，使社區(qū)警務(wù)室真正成為維護穩(wěn)定的第一防線、服務(wù)群眾的第一平臺。社區(qū)民-警主要方式是走訪調(diào)查、宣傳發(fā)動、巡邏守護、實地檢查、警情通報，源頭信息采集和治安動態(tài)掌控，以社區(qū)的小學(xué)安營造社會的大平安。
河?xùn)|-社區(qū)位于延川縣城東，北起上楊家灣，南至劉家灣，西臨秀延河，面積約2.5平方公里。社區(qū)瞎11個居民小組，有常住居民1887戶，7548人。暫住人口607戶，2346人；總?cè)丝?894人。有企事業(yè)單位25個，賓館1家，醫(yī)院1家，家屬樓18個，中小學(xué)2所，幼兒園2所，其他門店266家。
社區(qū)黨支部1個，共有黨員248人。社區(qū)有工作人員24名，其中正式干部2名，勞動協(xié)警員2名，網(wǎng)格員11名，公益性崗位10名，大學(xué)生村官1民。
根據(jù)《禁毒法》和《戒毒條例》《試行》之規(guī)定精神、對涉嫌吸毒檢測工作作如下規(guī)定：
檢測樣本主要是指從涉嫌緝毒人員身上采集到的血液、尿液、唾液、毛發(fā)等物質(zhì)；
采集檢測樣本，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員在場；對女性被檢測人員的樣本采集，由女性工作人員進行。應(yīng)當(dāng)在工作人員的當(dāng)場監(jiān)督下分別提取檢測人員的樣本。對已采集到的檢測樣本，應(yīng)當(dāng)收集于干凈的專業(yè)瓶《器）中科學(xué)保存，做好樣本標(biāo)號和登記。作為認定吸毒證據(jù)的檢測，可以收集a、b瓶檢測樣本，備復(fù)檢使用。
對涉嫌吸毒人員的檢測，可以采用經(jīng)國家主管部門鑒定的檢測試劑或者瞳孔檢測檢定儀進行檢測，也可以采用納酮催癮實驗，或檢測機構(gòu)的儀器設(shè)備等進行檢測，檢測結(jié)果具有同等法律效率。
檢測結(jié)論應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人。被檢測人員對檢測結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場提出進行復(fù)檢。檢測樣本的復(fù)檢，應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級以上公安機關(guān)或者其派出所機構(gòu)負責(zé)人批準(zhǔn)，由縣級以上公安機關(guān)委托的縣級以上醫(yī)療機構(gòu)進行。重新檢測做出的結(jié)論為終局結(jié)論。
對接受社區(qū)戒毒人員的檢測對接受社區(qū)戒毒人員的'檢測，三年內(nèi)不少于28次。第一年前半年可以每半個月1次，后半年可以每月檢測1次，第二年可以每2個月檢測1次，每三年可以每3個月檢測1次。對接受社區(qū)康復(fù)人員的檢測，三年內(nèi)不少于12次。第一年可以每2個月檢測1次，第二年可以每3個月檢測1次，第三年可以每6個月檢測1次。
社區(qū)戒毒人員因本人生理原因，需要參加藥物膠癮治療，可依照本工作規(guī)定到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門制定的意愿或診斷進行門診治療或住院治療。規(guī)定如下：
一、由社區(qū)戒毒人員本人或親屬向社區(qū)戒毒工作小組提出申請，同意后到所屬街道開具《委托書》，特本人身份證與《委托書》自行到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門指定的意愿或門診進行治療。
二、意愿必須先作系統(tǒng)體驗，詳細詢問吸毒史、身體狀況等，了解其性格特征及家屬監(jiān)護條件。
三、參加門診藥物脫癮治療的，需堅持每天服藥。保證每天在規(guī)定時間內(nèi)到醫(yī)院遵守醫(yī)囑，并在監(jiān)督下服藥。
四、參加住院戒毒治療的，需進行住院輔導(dǎo)，辦理入院手續(xù)，并交納戒毒費和必須的生活費用，進行為期15天的住院治療。
五、若治療期間，累計3天或連續(xù)2天未在病房服藥者，則中止治療，醫(yī)院將情況報告社區(qū)戒毒工作小組。
六、若治療期間，尿檢抽檢陽性者，則中止治療，交社區(qū)戒毒工作小組處理。
七、醫(yī)院與社區(qū)戒毒工作小組建立每天練習(xí)制度和特殊情況及時練習(xí)制度。
根為確保社區(qū)戒毒、輕質(zhì)隔離戒毒和社區(qū)康復(fù)各種戒毒措施、哥哥環(huán)節(jié)的緊密銜接，防止戒毒人員脫失，根據(jù)《禁毒法》和《戒毒條例》《試行》的規(guī)定精神，制定戒毒工作銜接制度。
對初次查獲的吸毒成癮人員，符合社區(qū)戒毒條件的，查獲地縣級以上公安機關(guān)作出治安處罰決定的同時，責(zé)令其社區(qū)戒毒。
行政拘留可以再公安機關(guān)的行政拘留所執(zhí)行，也可以再公安機關(guān)的強制隔離截圖場所執(zhí)行。在執(zhí)行行政拘留期間，應(yīng)當(dāng)給予必要的戒毒治療。
社區(qū)戒毒人員執(zhí)行行政拘留完畢，街道《責(zé)令社區(qū)戒毒通知書》后，七天《外省籍的可放寬到十五天》內(nèi)到社區(qū)戒毒執(zhí)行地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道戒毒工作機構(gòu)報到，由社區(qū)戒毒工作小組與社區(qū)戒毒人員簽訂社區(qū)戒毒協(xié)議。
執(zhí)行行政拘留后轉(zhuǎn)入社區(qū)戒毒的人員，勝利脫毒可以到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門制定的截圖醫(yī)療機構(gòu)或戒毒門診進行。
社區(qū)戒毒人員應(yīng)當(dāng)每月向社區(qū)戒毒工作小組報告戒毒情況；三年接受不少于28次的尿檢。
社區(qū)戒毒人員暫時離開社區(qū)戒毒地點三天以上的，應(yīng)當(dāng)提前一天社區(qū)戒毒工作小組報告，按時返回并接受尿檢；變更社區(qū)戒毒地點的，由社區(qū)戒毒人員或者家屬提出申請，提供變更地固定住所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)一接受的證明材料，報變更前執(zhí)行地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)一接受的證明材料，報變更前執(zhí)行地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道戒毒工作機構(gòu)批準(zhǔn)。變更社區(qū)戒毒地點后，應(yīng)當(dāng)及時通知原做出責(zé)令社區(qū)戒毒決定的公安機關(guān)。
嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒協(xié)議，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道戒毒工作機構(gòu)提出，報經(jīng)社區(qū)戒毒執(zhí)行地縣級以上公安機關(guān)批準(zhǔn)，做出強制隔離戒毒決定，并通知原作出社區(qū)戒毒決定的公安機關(guān)。
在社區(qū)戒毒期間吸食、注射毒品的，查獲地縣級以上的公安機關(guān)做出強制隔離戒毒決定后，通知原作出社區(qū)戒毒決定公安機關(guān)，原社區(qū)戒毒決定地與執(zhí)行地不一致的，查獲地縣級以上公安機關(guān)強制隔離戒毒決定后，同時通知原社區(qū)戒毒執(zhí)行地公安機關(guān)。
拒絕接受社區(qū)戒毒的，由作出社區(qū)戒毒決定的公安機關(guān)重新作出強制隔離戒毒決定。
被責(zé)令社區(qū)戒毒或社區(qū)康復(fù)人員，本人有參與社區(qū)藥物維持治療意愿，并提出申請的，經(jīng)社區(qū)戒毒執(zhí)行地公安禁毒部門批準(zhǔn)，可以參加社區(qū)藥物維持治療。戒毒人員社區(qū)康復(fù)期滿，可以繼續(xù)堅持參加社區(qū)藥物維持治療。
對初次查獲在本地?zé)o固定居住條件的外?。ㄊ?、縣）箱吸毒成癮人員，責(zé)令其在戶籍地或戒毒康復(fù)場所接受社區(qū)戒毒，戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道戒毒而工作機構(gòu)或者戒毒康復(fù)場所依法予以接納，如果截圖人員不愿回原籍，而愿意留在當(dāng)?shù)亟邮苌鐓^(qū)戒毒，只要當(dāng)?shù)赜袚?dān)保人擔(dān)保，應(yīng)當(dāng)允許，戒毒人員街道《責(zé)令社區(qū)戒毒通知書所報道，逾期不報到的，可視作拒絕接受社區(qū)戒毒，戒毒人員名單進入《全國吸毒人員信息輯控庫》。
對強制隔離戒毒人員的投送工作，由決定地公安機關(guān)負責(zé)，在執(zhí)行行政處罰后，將強制隔離戒毒人員投送到公安強制隔離戒毒場所執(zhí)行。
強制隔離戒毒人員在執(zhí)行強制隔離戒毒措施一年后，如果本人申請參加社區(qū)藥物維持治療，經(jīng)強制隔離戒毒場所評估提出，原決定、強強隔離戒毒公安機關(guān)可以同意提前解除強制隔離戒毒，做出責(zé)令社區(qū)康復(fù)決定，由強制隔離戒毒場所通知社區(qū)康復(fù)執(zhí)行地公安機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道戒毒工作機構(gòu)，轉(zhuǎn)入社區(qū)藥物維持治療門診接受維持治療，如果脫失的，戒毒人員名單進入《全國吸毒人員信息輯控庫》。
對解除強制隔離戒毒的，由強制隔離戒毒場所發(fā)給《解除強制隔離戒毒證明書》，通知原作出強制隔離戒毒決定的公安機關(guān)，戒毒人員家屬和所在單位或原社區(qū)戒毒執(zhí)行地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道戒毒工作機構(gòu)，強制隔離戒毒場所應(yīng)當(dāng)在強制隔離戒毒人員出所前十五天，將出所信息通知原作出隔離戒毒決定的公關(guān)機關(guān)，戶籍所在地公安派出所和公安禁毒部門。
對被解除將強制隔離戒毒的，由原作出強制隔離戒毒決定的公安機關(guān)責(zé)令社區(qū)康復(fù)的，應(yīng)在出所前五天通知執(zhí)行社區(qū)康復(fù)的象征、街道戒毒工作機構(gòu)和公安派出所，被責(zé)令社區(qū)康復(fù)人員應(yīng)在出所后三天內(nèi)到執(zhí)行地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道戒毒工作機構(gòu)報到。
被責(zé)令社區(qū)或社區(qū)康復(fù)人員可以再戶籍所在地或者現(xiàn)居住地執(zhí)行社區(qū)戒毒或者社區(qū)康復(fù)，也可以再戒毒康復(fù)場所執(zhí)行社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)，對經(jīng)檢疫自愿到戒毒康復(fù)場所執(zhí)行社區(qū)戒毒康復(fù)的，由作出社區(qū)戒毒或社區(qū)康復(fù)決定的縣級以上公安局在三天內(nèi)通知戒毒康復(fù)場所。
對在戒毒兼程執(zhí)行社區(qū)戒毒或社區(qū)康復(fù)嚴(yán)重違反戒毒協(xié)議的，由戒毒康復(fù)場所提出，戒毒康復(fù)場所所在地縣級以上公安機關(guān)做出強制隔離戒毒決定，通知原作出社區(qū)戒毒或社區(qū)康復(fù)決定的公安機關(guān)。
接受社區(qū)康復(fù)人員的尿檢，三年內(nèi)不涉于12次。
1.執(zhí)勤時必須著裝整齊，姿式端正，注意儀表，時時處處要維護學(xué)校形象。?
3.執(zhí)勤時不得接待親朋好友或相互串崗聊天。
4.有事提前請假，請假需報告學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)。?
6.按時交接-班，堅守崗位，嚴(yán)禁脫崗，上崗前和上崗時不得飲酒。 ? ?
7. 堅持文明執(zhí)勤，關(guān)愛師生，對群眾的詢問要以禮相待，熱情服務(wù)。
協(xié)警工作管理制度篇十
一、 工作人員必須提前十分鐘到達工作車間,接受工作安排,并備好工作需要的各種工具和材料。
(1)每月允許有累計一次10分以內(nèi)的遲到,超過一次以上,按遲到規(guī)定處理。
(2)遲到在1小時(含)以內(nèi)的,一次扣除月基本工資的1%;月累計3次(含3次)或遲到時間累計超過60(含)分鐘者,每次扣除月基本工資的2%。
(5)因不可抗力原因?qū)е逻t到的,經(jīng)查明屬實,可以按實際情況處理,但須在2日內(nèi)補辦相關(guān)手續(xù)。
二、 工作人員必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,否則根據(jù)情況嚴(yán)重程度,上級領(lǐng)導(dǎo)可給予警告或記過處分,罰款20∽200元.
三、 工作人員上班時間必須穿工作服,特殊要求時還必須穿工作鞋、帶工作帽、口罩、手套等.衣著要整潔,嚴(yán)禁赤膊、赤腳、穿拖鞋、背心等工作,違者給予警告處分、罰款5∽50元。
四、 員工要愛護自身清潔衛(wèi)生,勤洗澡、洗手等.如工種需衛(wèi)生防護時,工作人員必須嚴(yán)格按照要求,更衣、過洗腳池進行消毒、用消毒液對手進行消毒等.未按要求進行更衣、換鞋、消毒或跳過洗腳池,每次罰款50∽100元.
五、 工作人員在上班時間必須認真工作,不得做與工作無關(guān)的事情.
1、不允許在車間或倉庫打鬧、睡覺、嬉戲、玩手機、看小說、玩游戲、吃零售、賭博等; 違反者每次罰款20∽50元。
2、不得在車間打架、辱罵等,否則罰款500元、給予開除。
3、不得串崗; 違反者每次罰款50元。
4、接電話不得超過三分鐘; 違反者每次罰款5∽10元。
5、不得在車間喝酒、吸煙. 違反者每次罰款50∽200元。
六、 工作人員未經(jīng)允許不得帶任何人進入車間,違者一次罰款20∽50元。
七、 所有員工節(jié)約用水、用電,減少公司損失。
1、下班時必須將工作的相關(guān)情況如實反應(yīng)給接班人員,如果沒有交代,造成的損失或事故,由其承擔(dān)全部責(zé)任.
2、下班時,如果已停止生產(chǎn),工作人員必須將未使用的水、 電、機器等關(guān)完,否則造成的損失或事故,由其承擔(dān)全部責(zé)任.
3、及時發(fā)現(xiàn)或舉報有以上情況,給公司減少損失的人員,公司將視具體情況給予獎勵.
八、 工作人員不允許偷吃公司的原料和產(chǎn)品,否則每次罰款50∽100元。如果偷盜公司的財產(chǎn),將罰款1000元并開除公司或移送公安機關(guān).
九、 工作人員對公司財產(chǎn)進行故意損壞的,每次罰款50∽500元,并賠償相應(yīng)的損失,情況嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。
十、 所有員工注意安全生產(chǎn), 注意防除安全隱患,生產(chǎn)過程中安全使用水、蒸汽和帶電設(shè)備。 在上班時對所操作的`機器(泵、電機、管道、開關(guān)、線路等)進行檢查,檢查是否有泄漏、異響、轉(zhuǎn)動不正常等情況,出現(xiàn)異常或有安全隱患立即向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。特別注意,吹塑機未停止不得伸手到模具中取瓶,否則后果自負。如果出現(xiàn)機壞和線路故障立即關(guān)掉總閘。
十一、 所有員工必須保持工作場所以及生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的清潔衛(wèi)生,有垃圾、污物要及時進行清掃;使用完的設(shè)備要及時進行清洗;未使用完的原料要及時放回到原料庫房;能回收的材料要將其放到指定的回收地點.違反者每次罰款5∽50元.
十三、 制瓶人員在生產(chǎn)過程中,要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),不合格的產(chǎn)品如:臟瓶(黑點瓶、油污瓶等)、厚薄不勻、瓶口歪斜、漏瓶,在生產(chǎn)中就要剔除。
十四、 裝袋人員,要嚴(yán)格按要求的個數(shù)裝袋,不能多也不能少。在裝袋的過程中,也要選出不合格的產(chǎn)品,發(fā)現(xiàn)問題瓶多時,及時上報。
十五、 機器粉料過程中,如機器操作人員玩忽職守造成設(shè)備損壞,按照設(shè)備價值的100%進行賠償。
十六、 產(chǎn)品驗收人員,要做到不定時抽查,發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題,一定要及時處理。注意產(chǎn)品的重量和厚度均勻問題。發(fā)現(xiàn)有操作不當(dāng)造成的質(zhì)量問題,將對操作人員進行罰款5元。
十七、 機器掉落的原料要撿拾放回到原料中,注意不要混入雜質(zhì)。
十八、 下班時,將清潔衛(wèi)生打掃干凈,包括地面和機器,能回收紙箱等要放到指定的地方。要確保生產(chǎn)場所的整齊。
十九、 使用后的生產(chǎn)工具要放到指定的地方,造成丟失和損壞的要進行賠償。
二十、 管理人員一定要自律,做好榜樣,如果鼓勵、伙同或縱容員工違反公司規(guī)章制度的,發(fā)現(xiàn)一次將罰款200元,并撤銷職務(wù).
協(xié)警工作管理制度篇十一
1、采購食品原料要新鮮，索取與每批(種)食品標(biāo)識(標(biāo)簽)的生產(chǎn)經(jīng)營者名稱、品名、生產(chǎn)日期、批號或代號等相符的檢驗合格證或化驗單。
2、特殊營養(yǎng)食品、保健食品、新資源食品等，應(yīng)索取規(guī)定的產(chǎn)品批準(zhǔn)證書。
3、食用酒精、食品添加劑應(yīng)索取生產(chǎn)許可證明。
4、采購新鮮肉類食品應(yīng)索取衛(wèi)生防疫部門檢驗合格證明。
5、出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷食品應(yīng)當(dāng)索取食品衛(wèi)生監(jiān)測檢驗機構(gòu)的檢驗合格證或者化驗單。
6、進口食品應(yīng)當(dāng)索取口岸進口食品監(jiān)督檢驗機構(gòu)的進口食品衛(wèi)生檢驗合格證書，進口保健食品還應(yīng)索取進口保健食品批準(zhǔn)證書。
7、帶給的食(產(chǎn))品檢驗合格證或化驗單所代表的產(chǎn)品批號、品種，務(wù)必與實際經(jīng)銷的該食(產(chǎn))品批號、品種相符。不得重復(fù)使用。
8、對供貨商不出具有關(guān)衛(wèi)生部門的檢查合格證或化報告驗單，取消供貨資格。
9、采購定型包裝食品，食品標(biāo)簽務(wù)必貼合要求，不得采購使用無標(biāo)簽食品。
10、庫房內(nèi)定型包裝食品務(wù)必貼有標(biāo)簽。
11、票證與實物的規(guī)格、型號、質(zhì)量不相符應(yīng)拒絕入庫，由采購員退庫、索賠。
協(xié)警工作管理制度篇十二
1、采購食品原料要新鮮，索取與每批（種）食品標(biāo)識（標(biāo)簽）的生產(chǎn)經(jīng)營者名稱、品名、生產(chǎn)日期、批號或代號等相符的檢驗合格證或化驗單。
2、特殊營養(yǎng)食品、保健食品、新資源食品等，應(yīng)索取規(guī)定的產(chǎn)品批準(zhǔn)證書。
3、食用酒精、食品添加劑應(yīng)索取生產(chǎn)許可證明。
4、采購新鮮肉類食品應(yīng)索取衛(wèi)生防疫部門檢驗合格證明。
5、出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷食品應(yīng)當(dāng)索取食品衛(wèi)生監(jiān)測檢驗機構(gòu)的檢驗合格證或者化驗單。
6、進口食品應(yīng)當(dāng)索取口岸進口食品監(jiān)督檢驗機構(gòu)的進口食品衛(wèi)生檢驗合格證書，進口保健食品還應(yīng)索取進口保健食品批準(zhǔn)證書。
7、帶給的'食（產(chǎn)）品檢驗合格證或化驗單所代表的產(chǎn)品批號、品種，務(wù)必與實際經(jīng)銷的該食（產(chǎn)）品批號、品種相符。不得重復(fù)使用。
8、對供貨商不出具有關(guān)衛(wèi)生部門的檢查合格證或化報告驗單，取消供貨資格。
9、采購定型包裝食品，食品標(biāo)簽務(wù)必貼合要求，不得采購使用無標(biāo)簽食品。
10、庫房內(nèi)定型包裝食品務(wù)必貼有標(biāo)簽。
11、票證與實物的規(guī)格、型號、質(zhì)量不相符應(yīng)拒絕入庫，由采購員退庫、索賠。
協(xié)警工作管理制度篇十三
公司內(nèi)離退休老干部工作由(后勤部)具體負了更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)做好老干部工作的要求,切實做好公司內(nèi)離退休老干部的服務(wù)和管理工作,結(jié)合本黨委實際,特制定以下制度。
一、老干部的一切政治待遇,嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每半年組織召開一次有全體離退責(zé)日常服務(wù)和管理工作。為休老干部參加的情況通報座談會,由公司領(lǐng)導(dǎo)向全體離退休老干部通報我公司發(fā)展改革和公司內(nèi)工作進展情況,并聽取老干部的意見和建議。
二、按有關(guān)規(guī)定向離退休老干部傳達上級重要文件和會議精神。組織離退休老干部參加相關(guān)的會議和報告。
三、離退休老干部平時的學(xué)習(xí)和活動,以退休支部為單位組織,原則上每個季度集中學(xué)習(xí)活動一次。
四、根據(jù)老干部身體狀況,本著安全、愉快、可行的'原則,由人教處每年適時組織一次老干部就地或就近一日參觀活動,主要參觀“三個文明”建設(shè)成果。
五、老干部的一切生活待遇按照上級已有的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,如有新的文件規(guī)定出臺,及時貫徹執(zhí)行。
六、公司根據(jù)現(xiàn)有條件建立和改善老干部活動條件,配備必要的設(shè)施,訂閱報刊雜志,保證正常的學(xué)習(xí)和娛樂活動。
七、離退休老干部的有關(guān)福利待遇,根據(jù)公司內(nèi)資金來源情況,參照每年公司干部職工福利待遇情況給予考慮執(zhí)行。
協(xié)警工作管理制度篇十四
為貫徹落實《國家通用語言文字法》，實現(xiàn)我校語言文字的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，更好的普及文化教育，發(fā)展科學(xué)技術(shù)、提高工作效率，以此加強社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，依法治校、依法執(zhí)教。結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定本制度。
一、學(xué)校以普通話為校園語言，教師以普通話為教學(xué)語言，學(xué)生普通話為交流語言，公共活動以普通話為交際媒介。
二、“說普通話，寫規(guī)范字，做文明人”是學(xué)校語言文字工作的宗旨。
三、成立學(xué)校語言文字領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，全力配合學(xué)校整體工作，形成"推普"工作網(wǎng)絡(luò)。實行責(zé)任分工，職責(zé)明確。工會、辦公室負責(zé)教職工語言文字工作，教導(dǎo)處負責(zé)教師和學(xué)生學(xué)校日常用語使用普通話，寫規(guī)范字，總務(wù)處負責(zé)校園環(huán)境、室內(nèi)外各種標(biāo)牌規(guī)范使用漢字和語言文字工作宣傳牌的設(shè)置。
四、普及普通話和用字規(guī)范化是素質(zhì)教育的重要方面，是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要內(nèi)容。學(xué)校語言文字工作組與各年級組、各班級實行目標(biāo)管理，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和學(xué)校具體情況，把教師普通話水平和"推普"工作納入教師考核、獎懲、聘任、競爭上崗等各環(huán)節(jié)，把對學(xué)生普通話的訓(xùn)練、測試等納入班級管理考核之中。
五、教師要積極參與普通話培訓(xùn)和測試，不斷提高自身規(guī)范用語水平，使我校全體在崗教師普通話達標(biāo)率100%，并把語言文字規(guī)范的.要求納入到教師業(yè)務(wù)考核和教學(xué)基本功能力考核中,考核結(jié)果作為聘用,晉級和評優(yōu)的條件之一。學(xué)校不得錄用沒有取得普通話資格證書的教師。在職教師，必須全員參加普通話培訓(xùn)與考核，逐步提高普通話水平。
六、學(xué)校名稱牌、標(biāo)志牌、指示牌一律使用規(guī)范漢字，手書繁體標(biāo)牌必須配放規(guī)范字副牌。
七、師生書寫漢字必須使用規(guī)范漢字，除書法作品外，一律不得使用繁體字、生造簡化字、異體字。教師批改作業(yè)、給學(xué)生寫評語，在黑板上寫字等，凡是與學(xué)生見面的字，必須用規(guī)范字，不得草率、連筆。
八、充分發(fā)揮語文課在普及普通話,用字規(guī)范化中的主渠道作用。語文教學(xué)要重視提高學(xué)生語言文字規(guī)范意識和語言文字應(yīng)用能力。切實改變重知識，輕能力，培養(yǎng)良好的聽說習(xí)慣和語言習(xí)慣，巧妙引導(dǎo)學(xué)生對語言文字的興趣，開展豐富多采的活動，如演講、寫字比賽、閱讀考試等，不定期的檢查學(xué)生的語言文字水平。初中階段加強寫字練習(xí)，毛筆字、鋼筆字納入常規(guī)作業(yè)范圍，對做的好的教師給予適當(dāng)獎勵。
九、加大語言文字規(guī)范化宣傳力度，做好科學(xué)研究工作，要在教師中開展形式多樣，富實效的語言文字規(guī)范化宣傳教育活動，并面向社會做好宣傳，對于做的好個人和班級作為評選優(yōu)秀個人和優(yōu)秀集體的依據(jù)之一。
協(xié)警工作管理制度篇十五
規(guī)范機電維修部員工培訓(xùn)內(nèi)容及程序,使員工培訓(xùn)系統(tǒng)化、科學(xué)化,確保員工具備工作所需的知識和技能。
適用于物業(yè)管理處機電維修部員工的培訓(xùn)。
1、物業(yè)品質(zhì)組負責(zé)監(jiān)督及抽查員工培訓(xùn)的實施情況、考核培訓(xùn)效果以及對外聯(lián)系培訓(xùn)教師。
2、服務(wù)中心主管負責(zé)制定年度員工培訓(xùn)計劃,并負責(zé)具體組織實施。
3、機電維修部主管進行專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓(xùn)。
(1)機電維修部主管于每年的12月15日前制定出下年度的員工培訓(xùn)計劃,并上報經(jīng)理助理處審核,由經(jīng)理審批。
(2)員工培訓(xùn)計劃的內(nèi)容應(yīng)包括以下各方面;。
a、不違反國家的有關(guān)法律、法規(guī);。
b、有明確的培訓(xùn)內(nèi)容;。
c、有考核的'標(biāo)準(zhǔn);。
d、有具體的培訓(xùn)時間;。
e、有培訓(xùn)費用的預(yù)算。
2、新入職員工的培訓(xùn)。
(1)第一天上午由主管負責(zé)介紹公司的基本情況,講解色情的各種制度+(考勤、全作業(yè)要求以及著裝規(guī)定、禮貌禮儀、文明用語等。帶領(lǐng)新員工熟悉小區(qū)的環(huán)境。
(2)第一天下午至第3天上午由主管安排帶領(lǐng)新員工試上崗,新員工在主管的帶領(lǐng)下處理本崗位具有代表性的事例,從而熟悉本崗位運作程序。
(3)第三天下午由主管安排對新員工進行思想方面的小結(jié)及技術(shù)技能方面的考試。
(4)新員工經(jīng)考核合格后方可安排正式上崗,不合格者按辭退處理。
3、專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。
(1)專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)由機電維修產(chǎn)主管具體負責(zé)。
(2)專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)每個月進行一次,每次不少于90分鐘。
(3)培訓(xùn)內(nèi)容:。
a、電工類:。
――進網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn)教材;。
――電工作業(yè)安全規(guī)程;。
――維修電工技能培訓(xùn)教材。
b、電梯類:。
――電梯結(jié)構(gòu)原理及安裝維修;。
――電梯實用技術(shù)。
c、公共設(shè)施類,如建筑裝飾工程施工技術(shù);。
d、給排水類,如給排水設(shè)備設(shè)施使用及維修保養(yǎng)技術(shù);。
e、弱電類,如電子技術(shù)基礎(chǔ);。
(4)培訓(xùn)形式:。
a、分工種集中授課;。
b、分工種集體討論。
(5)考試方式:。
a、試卷考試;。
b、課堂問答。
4、專業(yè)技能培訓(xùn)。
(1)專業(yè)技能培訓(xùn)由機電維修部主管具體負責(zé)。
(2)專業(yè)技能培訓(xùn)每季度進行一次,每次不少于90分鐘。
(3)培訓(xùn)內(nèi)容:。
a、電工類:。
――《住戶家庭安裝/維修標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。
b、電梯類:。
――《電梯運行管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《電梯維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《電梯故障維修標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《電梯困人救援標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。
c、給排水類;。
――《給排水設(shè)備設(shè)施操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《給排水設(shè)備設(shè)施運行管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《給排水設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《二次供水管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。
d、公共設(shè)施類,如《公共設(shè)施安裝/維修標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
e、弱電類,如《弱電系統(tǒng)維修標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
f、公共類:。
――《工具管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《設(shè)備綜合管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《測量設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《值班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》;。
――《住戶家庭安裝/維修標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》。
g、其他相關(guān)規(guī)程。
(4)培訓(xùn)形式:。
a、分工種集休授課;。
b、分工種集中討論;。
(5)考試方式為現(xiàn)場實際動手能力評估。
5、服務(wù)培訓(xùn)。
(1)服務(wù)培訓(xùn)由辦公室主管安排授課人員講授。
(2)服務(wù)培訓(xùn)每季度進行一次,每次不少于90分鐘。
(3)培訓(xùn)內(nèi)容:。
a、文明用語;。
b、儀表儀容;。
c、禮貌禮節(jié);。
d、服務(wù)意識;。
e、服務(wù)技能;。
f、服務(wù)要求。
(4)培訓(xùn)形式為集中授課。
(5)考試方式:。
a、試卷考試;。
b、課堂問答。
6、物業(yè)管理知識培訓(xùn)。
(1)物業(yè)管理知識培訓(xùn)由辦公室主管安排授課人員講授。
(2)物業(yè)管理知識培訓(xùn)每季度進行一次,每次不少于90分鐘。
(3)培訓(xùn)內(nèi)容:。
b、iso9002質(zhì)量保證體系。
(4)培訓(xùn)形式:。
a、公司集中授課;。
b、討論。
(5)考試方式:。
a、試卷考試;。
b、課堂問答。
7、安全培訓(xùn)。
(1)安全培訓(xùn)由機電維修部主管具體負責(zé)。
(2)安全培訓(xùn)每季度進行一次,每次不少于60分鐘。
(3)培訓(xùn)內(nèi)容:。
a、操作安全;。
b、日常生活安全。
(4)培訓(xùn)形式為集中授課形式。
(5)考試方式為課堂問答。
8、思想及文化方面的培訓(xùn)。
(1)思想及文化方面的培訓(xùn)由機電維修部主管具體負責(zé)。
(2)思想及文化方面的培訓(xùn)每半年進行一次,每次不少于90分鐘。
(3)培訓(xùn)內(nèi)容:。
a、思想品德;。
b、行為準(zhǔn)則;。
c、語言表達能力(重點加強粵語方面的培訓(xùn))。
(4)培訓(xùn)形式:。
a、集中授課;。
b、討論。
(5)考試方式為課堂問答。
9、特種培訓(xùn)。對于機電維修部的特殊工種(電梯、值班電工等)應(yīng)有計劃地選送員工出去培訓(xùn)或請專業(yè)人士來授課。
10、每次培訓(xùn)后,應(yīng)由機電維修部主管將培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、評估成績等清晰、完整、規(guī)范地記錄在《員工培訓(xùn)登記表》內(nèi)。
11、培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存,各類培訓(xùn)計劃、《培訓(xùn)記錄表》保存期為3年;《員工培訓(xùn)登記表》、《新員工考核記錄表》保存期為長期。
（略）。