通過總結，我們可以深刻理解所學知識的關鍵點和核心思想，提升綜合能力。寫總結時要關注對問題的解決和改進，提出具體可行的建議和措施。通過閱讀這些總結范文，你可以了解到優(yōu)秀總結的特點和寫作技巧。
某單位工作總結篇一
今后的工作和學習打下了良好的基礎，此刻將我2015年工作狀況總結如下：
一是加強學習，不斷增強政治修養(yǎng)。
在工作和學習中深入學習實踐科學發(fā)展觀，以三個代表思想為指導，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，持續(xù)政治上的清醒和堅定。用理論知識武裝自我的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自我能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自我。牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作出發(fā)點和落腳點。
二是努力鍛煉，熟悉業(yè)務知識，盡快進入主角。
在本站工作期間，我努力熟悉掌握業(yè)務知識，始終以用心的工作態(tài)度、高度的職責感投入到工作中;在加強業(yè)務知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，只有這樣才能使自我快速進入主角。
三是勤奮敬業(yè)，始終堅持艱苦奮斗的作風。
能夠認真遵守單位制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量;能夠做到尊重領導、團結同事，協(xié)調好各方面的人際關系;能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。
在工作的這段時間里，自我在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自我的優(yōu)點，還要客觀地應對自我的不足之處，進一步提高自我的科室業(yè)務知識，進一步加強公文寫作方面的鍛煉，注重鍛煉自我的應變潛力、協(xié)調潛力、組織潛力以及創(chuàng)造潛力，不斷在工作中學習、進取、完善自我。
某單位工作總結篇二
2017年，本人堅持以鄧小平理論，“三個代表”和十七大重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習黨的十七大報告，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫忙下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)將個人工作總結如下：
一、自覺學習黨的精神，用先進政治思想武裝自我的頭腦。
這一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自我的學習、工作和生活實踐，在思想上用心構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。
熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作用心主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，增強自我實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設小康社會作出自我的努力。
二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自我在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自我的辦公室業(yè)務工作潛力。
三是認真學習法律知識，結合自我工作實際特點，利用閑余時間，選取性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《xxxx區(qū)土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、《反分裂國家法》，透過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自我平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：
一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展狀況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際狀況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、推薦。
同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。在同志們的關心、支持和幫忙下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。
在過去的2017年中我認真要求自我，在工作上在兢兢業(yè)業(yè)，取得了必須的進步，也得到了領導的信任和支持，但也發(fā)現(xiàn)了自我的一些缺點，我想在以后的工作中我必須會揚長避短，改善缺點，全面做好自我的工作，為人民的社會發(fā)展做出自我的貢獻。
某單位工作總結篇三
半年時間又過去了，回顧這半年的工作，忙碌充實。辦公室是一個單位的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務大家的作用。
一、兢兢業(yè)業(yè)做好文員工作。
1、認真仔細打印好每份局里的材料，反復核對，減少紙張浪費。
2、認真負責接聽會議電話、舉報電話，做好登記，及時與領導及相關科室匯報。
3、做好文件的登記、收發(fā)、傳閱、歸檔工作。
4、及時收發(fā)傳真，電子郵件。
5、完成縣政府及省局的各種報表的打印及上報。
6、及時瀏覽政府局域網(wǎng)站、政府信息網(wǎng)、省局網(wǎng)。
7、認真負責完成好其他臨時性工作。
8、積極參加局里組織的每一次學習和活動。
二、嚴謹細致做好出納工作。
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須四人聯(lián)簽)方可報銷。
5、完成每季度的醫(yī)療保險繳納工作。
6、按時繳納電話費、電費等費用。
7、輔助完成財政局各種報表。
8、努力學習財務知識。
在今后的工作中，本人將一如即往的保持吃苦耐勞，樂于奉獻，求真務實，淡泊名利的工作作風，在領導和同事們的指導和幫助下不斷提高自己，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，為全局的工作順利開展盡一份自己應盡的責任和義務。
某單位工作總結篇四
一個月轉瞬即逝，在過去的這個月中，我除了進行正常的會計工作，還對《事業(yè)單位財務規(guī)則實施辦法》進行了認真學習，現(xiàn)將學習的部分內(nèi)容工作總結范文如下：
第一條為規(guī)范事業(yè)單位財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益，促進事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位財務規(guī)則》和國家有關法法規(guī)，結合我市情況，制定本辦法。
第二條本辦法適用于我市各級、各類國有事業(yè)單位（以下簡稱事業(yè)單位）的財務活動。
第三條事業(yè)單位財務管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度；堅持勤儉辦事業(yè)的方針；正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關系，社會效益和經(jīng)濟效益的關系，國家、集體和個人三者利益的關系。
第四條事業(yè)單位財務管理的主要任務是：合理編制單位預算；依法組織收入，努力節(jié)約支出；建立健全財務制度，加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益；加強國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；如實反映單位財務狀況，對單位經(jīng)經(jīng)濟活動進行控制和監(jiān)督。
第五條事業(yè)單位的財務活動在單位法人的領導下，由單位財務部門統(tǒng)一管理。
第六條按照財務管理權限，事業(yè)單位分為三個級次：
第七條事業(yè)單位預算是指事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展計劃和任務編制的`年度財務收支計劃，是對本單位一個會計年度財務收支規(guī)模的預計。事業(yè)單位必須在預算年度開始前編制預算。預算由收入預算和支出預算組成。
第八條各事業(yè)單位要正確領會上級有關部門對事業(yè)單位預算編制的有關要求，在總結、分析上年度預算執(zhí)行情況，掌握財務收支和業(yè)務活動及有關資料變化情況的基礎上，找出影響本期預算的各種因素，剔除上年一次性或臨時性因素，考慮本年度事業(yè)計劃對預算的要求，及本年度國家有關政策對預算的影響，正確編制單位預算。預算必須自求收支平衡，不得編制赤字預算。
總結：我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心，我一定會一如既往、排除萬難，做好每個月工作計劃，盡全力完成領導交付的各種任務，為單位的發(fā)展貢獻自己應盡的力量！
某單位工作總結篇五
xx年我從基層單位調到局運管處辦公室工作。新的環(huán)境新的起點也給我提出了新的要求。工作以來在處領導的關懷下，在全處職工的幫忙下，我能恪盡值守全身心地投入到工作中去，盡自我的全力履行好自我的工作職責。
在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作潛力的重要途徑。辦公室是綜合部門，對各方面的潛力和知識都要掌握。要做好本職工作就務必首先用理論武裝頭腦。我用心參加局里處里組織的形式多樣的學習教育活動，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)外形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍。在學習過程中，注意理論聯(lián)系實際的方法，不斷提高自身的認識潛力和思想政治素質，不斷提高工作潛力，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
在工作中重視學習業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務潛力。嚴格要求自我，用心主動地研究工作中遇到的各種問題。講奉獻，講正氣，以誠待人。虛心向老同志學習，取人之長補己之短，努力豐富自我，充實自我，提高自我。各項具體工作按計劃推進，分清主次和輕重緩急，做到有理、有節(jié)、有序、有效。按時完成領導交辦的工作，不拖延，不出差錯，有始有終?？焖俜磻黜椗R時工作和緊急任務雷厲風行地完成。堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為大家服務。和同志們的關系比較和諧，工作氣氛融洽配合默契互相支持。遵章守紀、務真求實、樂觀上進始終持續(xù)嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤”。用心學習新知識堅持每一天閱讀各類報紙和文章學習有關經(jīng)濟、政治、科技、法律等新知識。認真學習黨的xx大精神，努力做到融匯貫通聯(lián)系實際，在實際工作中把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮的知識結合起來，開闊視野拓寬思路豐富自我，努力適應新形勢新任務對本職工作的要求。
透過半年多的工作與學習我深刻地認識到了辦公室是溝通上下協(xié)調左右的綜合部門。辦公室工作無小事，每一項工作都關系到辦公室工作整體功能的發(fā)揮和整體效率的實現(xiàn)。辦公室所處的地位和所屬的工作性質決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞。辦公室工作的核心就是服務。辦公室的工作繁瑣復雜要及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，做到快捷和實效保證全處上下政令暢通，做好宣傳工作。能夠說辦公室是聯(lián)系我處與外界的紐帶，是反映我處精神面貌的“窗口”。強化自身建設促進我處工作正常有序運轉是辦公室的職責所在，也是提高工作效率完成各項任務的前提，作為辦公室的工作人員我認為務必要強化服務意識，實現(xiàn)思想新的突破。
在新的一年里，在新的環(huán)境下我將繼續(xù)發(fā)揚戒驕戒躁發(fā)揚團結務實開拓進取的精神，為我所熱愛的這個群眾做出自我應有的貢獻!
某單位工作總結篇六
xx年，我局在省廳和市委、市政府正確領導下，全面貫徹黨的十八大精神，深入實踐科學發(fā)展觀，緊密圍繞全市中心工作和災后重建目標，強化人才為本、需求導向、主動服務理念，積極實施人才強市戰(zhàn)略，突出抓好人才隊伍建設、行政管理體制改革、人事制度改革、人事人才公共服務和信訪維穩(wěn)等工作，為災后恢復重建和經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才智力支撐和體制保障。
一、完善服務體系建設，提升人事人才公共服務能力。
(一)積極推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和見習工作。進一步完善了促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制，加強應屆高校畢業(yè)生就業(yè)指導，積極為高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。深入高校，對應屆高校畢業(yè)生開展就業(yè)指導服務;通過舉辦“專場招聘會”、“就業(yè)服務進學校”等活動，促進高校畢業(yè)生就業(yè);通過制作創(chuàng)業(yè)指南展板和運用網(wǎng)絡、電視、報紙等加強政策宣傳;深入相關部門，了解高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)情況，建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)臺帳;實地走訪，積極幫助創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生解決實際困難。我們?yōu)閤x年創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生兌現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)獎金，分解下達了xx年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)任務和見習基地建設任務，把180人創(chuàng)業(yè)和建立14個就業(yè)見習基地任務分解落實到具體單位。聯(lián)合相關部門，積極落實《關于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有關政策的實施意見》，在資金扶持、工商登記、小額貸款等方面實施優(yōu)惠政策。，我市促進113名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，申報國家級見習基地1個、省級就業(yè)見習基地22個。
(二)政務服務進一步優(yōu)化。行政審批事項和非行政審批事項辦理流程進一步完善和規(guī)范，規(guī)范流程、簡化手續(xù)、提高辦結效率方面取得明顯成效。積極推進服務窗口標準化建設，相關方案已報市政務中心、市審改辦審批。進一步增強服務意識，全面落實“三項制度”，積極提高服務質量，對外地人員實行預約服務和節(jié)假日服務。，受理3500余份辦證申請，辦理頒發(fā)了30個類別3200余份證書，無一超時辦結，辦結率達100%，群眾滿意率達100%。認真開展學歷確認工作，對27家單位的127名人員進行了學歷、學位審查，對符合規(guī)定的106人辦理了確認手續(xù)。
(三)積極打造人事人才公共服務平臺。認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)報到和就業(yè)宣傳工作，修訂和印制了《高校畢業(yè)生就業(yè)指南》等資料，在人才網(wǎng)開設了“畢業(yè)生就業(yè)專區(qū)”，窗口實行延時服務，做到隨到隨辦。，接派往屆高校畢業(yè)生265人，人事代理單位273家，單位代理和個人代理總人數(shù)達18062人，今年凈增351人。代管流動人才戶籍關系3869人，辦理人才流動手續(xù)391人次，出具相關材料635人次，代辦職稱申報38人。繼續(xù)辦好人才網(wǎng)站，1至6月人才網(wǎng)訪問量凈增30萬人次，續(xù)辦和新增單位會員176家次，新增個人會員1928人，網(wǎng)上新發(fā)布職位數(shù)4256個。認真做好流動人才檔案和流動人才黨員管理工作，開設網(wǎng)上黨校，加強流動人才黨員教育，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，2名優(yōu)秀黨員和1名優(yōu)秀黨務工作者受到市級表彰。
(四)人事考試工作安全規(guī)范有序。圓滿完成省廳下達的各項考試任務，順利完成本年度45個科目的考試報名工作，報名人數(shù)達3245人次;組織職稱計算機考試3次，參考模塊達3201個;組織實施職稱外語、質量工程師和全市公招教師考試等工作，參加考試人數(shù)達11486人，我市連續(xù)三年無雷同考場。圓滿完成本年度公招教師的命題、制卷及筆試工作，招錄過程規(guī)范，無差錯事件發(fā)生。半年來，各類考試組織有序，考風考紀良好，無重大考試安全事故發(fā)生。
二、穩(wěn)步推進政府機構改革，切實加強機構編制管理。
(一)政府機構改革工作平穩(wěn)推進。年初，全省政府機構改革動員大會召開后，我市迅速成立機構改革領導小組，積極制定市機改方案。今年4月上報了市級機改方案，5月上報了縣級機改方案。為做好機改實施，制定了《機改實施意見(初稿)》和相關材料。為推進城市管理及行政執(zhí)法工作，與省級部門一道深入中江縣等地調研，目前，省政府已同意我市市級和中江兩地的城市行政處罰權相對集中，我們將擬成立城市行政執(zhí)法局寫入了機改方案，正待省委批復。
(二)積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和政法體制改革。我市是全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作試點市之一，市委、市政府高度重視，成立了市委統(tǒng)籌辦。，聯(lián)合相關部門開展調查研究，制定了具體方案。為推進政法體制改革，今年省編辦給我市下達了中央第一批政法專項編制238名，我市按時全數(shù)下達給市縣兩級政法部門。
(三)切實加強機構編制管理和檢查。認真貫徹落實中央、省有關加強機構編制管理的文件精神，積極落實《市機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》，嚴格控制財政供養(yǎng)人員數(shù)量。進一步完善了“12310”舉報電話制度。，完成了市黨員電化教育中心機構更名工作，市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊領導職數(shù)的核定和市駐外招商機構成立掛牌工作，市國土資源局開發(fā)區(qū)分局機構更名工作，做好了市屬事業(yè)單位機構年檢、變更工作。截至日前，我市共登記注冊事業(yè)法人1727個，年檢1650個，辦理變更登記218個，注銷登記30個。市級登記注冊事業(yè)法人193個，年檢187個，暫緩年檢8個，注銷1個，變更19個。
三、實施人才強市戰(zhàn)略，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障。
(一)加強公務員隊伍建設。認真貫徹落實《公務員法》及其配套法規(guī)。，錄用xx年公招公務員226人，錄用人民警察10人;組織完成xx年市政法體制改革試點班60個職位報名資格初審，報名人員達740人。對全市已經(jīng)批準參照管理的171個單位的1600余名事業(yè)單位在職在編人員，經(jīng)資格審查、考試考核合格等程序，對符合條件的1327人予以公務員登記。對公開考試錄用試用期已滿、軍轉安置和公選等287名人員進行了公務員登記。認真貫徹《公務員考核條例》，做好xx年公務員年度考核，全市公務員10532人100%參加考核，其中優(yōu)秀1529人，稱職8526人，基本稱職2人，不稱職2人，未確定等次473人。推薦國家表彰先進集體5個，推薦國家表彰先進個人12名;推薦省級表彰先進集體7個，先進個人35名。加強公務員流動管理，辦理公務員調動44人。
(二)加強專業(yè)技術人才隊伍建設。做好了xx年專家學術帶頭人津貼發(fā)放工作;完成了海外赤子為國服務、高層次留學人才回國資助、留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃等項目的申報工作;完成了海外高層次人才、項目需求信息征集工作，做好了市“領導一對一專家聯(lián)系”的專家篩選工作。做好了第一期省學術和技術帶頭人后備人選高研班人員推薦工作，省優(yōu)專家、學術和技術帶頭人及后備人選、享受政府特殊津貼人員的審核上報工作;做好了市第七批有突出貢獻的優(yōu)秀專家推薦選拔活動籌備工作。
(三)加大引智工作力度。積極指導協(xié)助企事業(yè)單位開展引智工作，審核了市醫(yī)院xx年省級引智項目申報材料，做好了東方電機、特變電工、市人民醫(yī)院管理人才引智項目下達工作;做好了市委組織部赴香港“公共行政管理人才培訓”項目計劃下達工作，對參訓人員情況予以審核;根據(jù)省級要求，協(xié)助相關部門做好了今年外國專家“國家友誼獎”申報工作。
(四)積極開展各類培訓教育。，我市舉辦了兩期公務員初任培訓班，對xx年度新錄用345名公務員進行為期5天的培訓。按照省上安排，我市從xx年9月起對全市公務員和參照公務員管理的事業(yè)單位進行保密管理和信息安全知識全員培訓，并將培訓結果作為考核、任職和晉升的依據(jù)之一。為提高專業(yè)技術人員素質，促進我市發(fā)展清潔技術與新能源裝備制造業(yè)，我市xx年至xx年將在全市專業(yè)技術人員和事業(yè)單位工作人員中開展低碳經(jīng)濟公需科目繼續(xù)教育，首次采用網(wǎng)絡培訓與面授培訓相結合的方式，培訓結果將作為專業(yè)技術人員和事業(yè)單位工作人員考核和晉職晉級的重要條件。兩項培訓均已做好準備工作。，審核了8個單位報送的29個培訓項目;積極指導培訓班次開展，參培人員達1560人;選送了26名人員參加省人事廳舉辦的“地震災區(qū)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與新農(nóng)村建設培訓班”、“地震災區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理培訓班”。由于工作扎實，我市被省廳評為培訓考試工作先進單位。
四、全面推進人事制度、職稱制度和分配制度三項改革，不斷創(chuàng)新人才體制機制。
(一)穩(wěn)妥實施義務教育學校績效工資，積極推進事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。在組織實施全市義務教育學?？冃ЧべY基礎上，積極化解矛盾，確保工作順利推進。積極開展義務教育學校績效工資實施情況檢查工作，指導什邡市接受國家三部委義務教育學校績效工資實施情況檢查，做好國家人力資源部赴廣漢調研義務教育學校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作。積極籌備，承辦好全省事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作會議，與紀委、監(jiān)察、財政、審計等部門聯(lián)合組織召開全市事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。
(二)穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革。推行事業(yè)單位公開招聘制度，堅持“凡進必考”原則，加強對事業(yè)單位公開招聘的指導和監(jiān)督，切實規(guī)范事業(yè)單位進人行為。，組織全市公招教師和市級選調教師工作，公招教師171人，市級選調教師15人。積極推進事業(yè)單位崗位設置，完成市級174家事業(yè)單位6002個崗位的設置審批，完成旌陽、廣漢、中江、羅江等4個區(qū)縣計28545個崗位的設置審批，完成了市級政府口134家事業(yè)單位的4869人的首次定崗審核。辦理晉升、轉崗等163人次，完成市級事業(yè)單位人員、機關工勤人員年度考核結果審核6022人，完善了市級事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫，在庫人員達5982人。
(三)不斷深化職稱制度改革。積極推進職稱制度分類改革，規(guī)范中級職稱評審委員會及其專家?guī)旃芾?，積極探索非公有制企業(yè)專業(yè)技術人員評價機制。，審核了工程技術、檔案、體育教練和文化等中評委評審通過的申報材料，對審查通過的63人下發(fā)中級職務任職資格。向高評委推薦43人，轉發(fā)高級任職資格通知35份計99人。審核全日制大中專畢業(yè)生初聘職稱36人。審核辦理機關事業(yè)單位工人技術崗位證書579人。組織開展了全國計算機應用能力考試、高級統(tǒng)計師資格考評結合試點等工作。
五、統(tǒng)籌抓好各項工作，全面加強自身建設。
(一)工資福利和退休管理順利推進。繼續(xù)深入做好縣(市、區(qū))規(guī)范公務員津補貼工作，確保新的津補貼正常執(zhí)行。認真做好日常工資審批工作，核定新進或調動機關事業(yè)單位人員工資370人、轉正定級81人、工人調整工資144人、機關工作人員晉升級別425人、晉升級別工資檔次2899人、事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資4729人、首次崗位設置和崗位聘用后工資調整986人，各種調資達10707人次。審批退休后增薪調資等393人次。審批特級教師津貼、信訪崗位津貼、調整警銜津貼、檢察津貼等127人次。做好了工資、退休統(tǒng)計年報和市級機關事業(yè)單位科級及以下退休人員慰問工作。
(二)全面推進人事編制系統(tǒng)法制建設。認真貫徹《公務員法》、《行政許可法》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》等法律法規(guī)。認真開展全市人事編制系統(tǒng)“xx”普法教育，做好“xx”普法總結工作，積極組織參與“法治四川”征文活動。進一步清理規(guī)范性文件，按要求上報的第二批宣布失效或廢止規(guī)范性文件和重新修訂規(guī)范性文件正待市法制辦審核公布。認真落實行政執(zhí)法責任制，完善執(zhí)法人員資格制度，規(guī)范行政執(zhí)法程序和行為，積極報送卷宗參加市法制辦行政許可案卷評查。認真做好行政復議、行政應訴和人事爭議調解仲裁工作，積極主動為來訪群眾做好有關政策咨詢和解釋工作。
(三)認真抓好軍轉安置、企業(yè)軍轉解困維穩(wěn)工作。進一步推進軍轉安置工作規(guī)范化、制度化、法制化建設，結合本地實際，認真研究安置工作中遇到的困難和問題，積極探索新形勢下軍隊轉業(yè)干部安置新方法。年初，組織我市xx年度軍轉干部37人到遂寧參加為期3個月的崗前適應性培訓，合格率達100%。審核下?lián)芰穗S軍家屬貨幣化安置經(jīng)費，審核了今年我市計劃安置人員的檔案資料。組織12名自主擇業(yè)軍轉干部參加國務院軍轉辦組織的清華大學網(wǎng)絡課堂培訓，積極籌備我市自主擇業(yè)軍轉干部個性化培訓。春節(jié)期間，組織全市各級各有關部門開展慰問企業(yè)軍轉干部活動，慰問企業(yè)軍轉干部1156人，慰問經(jīng)費達29.22萬元。做好了特殊救助審核下?lián)芄ぷ?，核發(fā)特殊救助經(jīng)費8.49萬元。做好了一、二季度市級企業(yè)退休軍轉干部生活困難補助審核下發(fā)工作，核撥資金149.94萬元。核發(fā)40名再就業(yè)企業(yè)軍轉干部基本養(yǎng)老金及基本醫(yī)療保險計13.36萬元，崗位補貼77.7萬元。切實做好企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定工作，成功化解企業(yè)軍轉干部不穩(wěn)定因素12件，處理突發(fā)事件3起，勸返和化解企業(yè)軍轉干部集訪1起，接待企業(yè)軍轉干部上訪180余人次。
(四)人事計劃管理進一步加強。核定下達了《xx年市級直屬學校補充教師計劃》和《各縣(市、區(qū))補充學校教師計劃》，審核上報了《全市機關事業(yè)單位(教師除外)年度補員計劃》，待市政府審議。加強對市級機關事業(yè)單位人員補充工作的監(jiān)督指導，進一步規(guī)范進人行為。
(五)信訪維穩(wěn)工作順利平穩(wěn)。強化干部職工的維穩(wěn)教育，牢固樹立“維穩(wěn)是第一責任”的意識，準確把握新形勢下信訪維穩(wěn)工作的特點和重點。把社會穩(wěn)定風險預測評估作為安排部署工作的前置程序，繼續(xù)完善信訪維穩(wěn)工作制度，認真落實“一崗雙責”責任制，切實加強農(nóng)業(yè)實踐生、機關事業(yè)單位改革分流人員、企業(yè)軍轉干部等重點信訪問題的穩(wěn)控。，共接待來訪44批，129人次;處理群眾來信38封;處理《市長信箱》批轉件29件，回復29件，回復率達100%。
(六)切實加強自身建設。深入實踐科學發(fā)展觀，進一步完善內(nèi)部管理制度，認真落實“三項制度”，切實提高行政效率。繼續(xù)深化政府信息公開工作，積極上報和公開政務信息。立足崗位，結合實際，在全局黨組織和黨員中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極開展文化活動，聯(lián)合組織部舉辦了運動會，開展了體育日健身活動。認真落實黨中央、省、市關于加強廉政工作的部署要求和各項規(guī)定，大力推進反腐倡廉建設。
六、對當前工作形勢的分析。
(一)機構改革完成后將面臨磨合期。本輪政府機構改革，人事部門既是改革的推動者，也是被改革者。今年，市級和各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局將相繼組建成立。機改前經(jīng)歷了較長時間的準備，機改后科室職能和人員需要一段時間安排調整。面對量大面寬任務重、敏感復雜矛盾多、履職盡責壓力大、平穩(wěn)推進統(tǒng)籌難等問題，對干部隊伍政治業(yè)務素質和應對復雜局面處理復雜利益關系、處置突發(fā)事件的能力有新的更高的要求，需要班子隊伍講團結、重協(xié)作、講敬業(yè)和樂奉獻，才能確保機改和業(yè)務工作兩不誤兩促進。
(二)規(guī)范事業(yè)單位津貼補貼工作面臨較多困難。今年，我市積極推進事業(yè)單位津補貼清理核查工作，做好數(shù)據(jù)分析和問題研究，為實施事業(yè)單位績效工資做好準備。事業(yè)單位人員多、行業(yè)多、分類復雜，行業(yè)間收入差異大，矛盾較為突出。規(guī)范事業(yè)單位津貼補，既要體現(xiàn)多勞多得、能者多得，保持津補貼的激勵作用，保持事業(yè)單位及人員的發(fā)展活力，也要體現(xiàn)相對公平。規(guī)范津貼補，必將影響部分行業(yè)人員利益，可能形成新的不穩(wěn)定因素。兼顧有效激勵和公平，兼顧穩(wěn)定和改革發(fā)展，還需做大量深入細致的工作。
(三)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在一些困難。我市將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為民生工程，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得重大進展，也面臨著一些困難和問題。當前，高校畢業(yè)生就業(yè)結構失衡，就業(yè)指導滯后，一些單位設置用人障礙，部分大學生擇業(yè)能力不強，都影響著就業(yè)水平。促進大學生創(chuàng)業(yè)方面，創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款手續(xù)繁雜，大學生創(chuàng)業(yè)啟動資金不足，一些扶持政策不到位，影響了創(chuàng)業(yè)成功率。解決這些問題，需要大專院校強化學生綜合素質培養(yǎng)，需要政府部門進一步規(guī)范人才市場，提升服務能力，需要用人單位轉變用人觀念，需要引導高校畢業(yè)生轉變擇業(yè)觀念，主動推銷自己和積極參與競爭。
七、下一步工作打算。
(一)穩(wěn)妥完成機構改革工作。強化領導班子和干部隊伍的大局意識，加強素質能力提升和作風紀律監(jiān)督，切實做到業(yè)務工作與機構整合兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進。采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保機構改革穩(wěn)妥完成。做好城市管理行政執(zhí)法局等機構組建成立及后續(xù)相關工作。
(二)繼續(xù)加強人事人才公共服務體系建設。進一步加強政務服務窗口標準化建設和人才服務中心窗口管理。進一步加強人才公共服務體系建設。繼續(xù)抓好促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習、流動人才人事檔案管理及相關服務等工作。全面推進人才公共服務信息網(wǎng)絡建設。做好各項人事考試，加強軟硬件設施建設，為考生提供優(yōu)質服務。
(三)全面加強人才隊伍建設。完善公務員管理制度，深化公務員分類管理試點，完善公務員任用和退出、非領導職務設置備案機制。建立完善落實公務員法的監(jiān)督檢查機制。規(guī)范參照管理工作。圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和災后重建需要，培養(yǎng)和引進各類人才。重點抓好專業(yè)技術人才隊伍和農(nóng)村實用人才隊伍建設。繼續(xù)大力引進國內(nèi)外智力，落實國家和四川省有關項目。
(四)積極推進人事制度改革。進一步規(guī)范事業(yè)單位進人行為。做好事業(yè)單位崗位設置管理工作。加強對競聘上崗工作的指導。規(guī)范完善事業(yè)單位聘用合同和聘用程序。深化職稱制度改革，做好優(yōu)秀人才、有突出貢獻專家的選拔和國家“友誼獎”申報工作。深化分配制度改革，推進事業(yè)單位規(guī)范津補貼工作。
(五)進一步加強機構編制管理。深入抓好中央、省關于機構編制政策法規(guī)的學習宣傳和貫徹落實。認真做好《市機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》的實施工作，建立健全機構編制管理與組織(人事)管理、財政管理相互配套協(xié)調約束機制。進一步完善機構編制實名制管理工作。
(六)抓好信訪維穩(wěn)工作。加強信訪維穩(wěn)工作制度建設。加強干部職工信訪維穩(wěn)的教育培訓，強化主動維穩(wěn)意識，提高維穩(wěn)工作能力。針對企業(yè)軍轉干部、農(nóng)業(yè)實踐生、機關事業(yè)單位改革分流人員等重點對象主動開展工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
(七)大力推進依法行政。抓好系統(tǒng)內(nèi)“xx”普法總結和“xx”普法啟動準備工作，全面完成收官之年各項目標任務。堅持依法行政，做好法制城市創(chuàng)建和法治政府創(chuàng)建工作。深入推進行政執(zhí)法責任制，做好行政復議、行政應訴及人事爭議仲裁等工作。
(八)統(tǒng)籌抓好信息調研、軍轉干部安置、人員調動、人事計劃管理、自身建設等各項工作。
某單位工作總結篇七
為了響應國家衛(wèi)生部關于20xx年在衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙以及兵團衛(wèi)生局在兵團衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的號召，按照師市創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構與控煙工活動的統(tǒng)一部署和要求，為了減少吸煙的危害，保護和凈化醫(yī)院環(huán)境，保障醫(yī)院廣大干部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫(yī)務工作者的良好形象，消除因吸煙引起的火災隱患，自20xx年8月3日醫(yī)院全面啟動創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動和在醫(yī)院范圍內(nèi)公共場所實施禁煙工作以來，醫(yī)院的創(chuàng)建活動和控煙工作，在xx市疾控中心控煙工作領導小組的大力支持和督導下，在我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動與禁煙工作領導小組的正確領導下，在控煙領導小組成員部門的有力配合及全院廣大干部職積極參與和共同努力下，我院的創(chuàng)建活動和禁煙工作在很短的時間內(nèi)取得了顯著成績，通過xx市疾控中心對10家醫(yī)療衛(wèi)生機構控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作在xx同行業(yè)中取得排名第一的好成績，督導檢查組也對我院的控煙工作給予了很高的評價，一致認為我院在開展控煙工作中組織得力、措施有力、成績突出、效果顯著，為師市醫(yī)療衛(wèi)生機構的控煙活動帶來個好頭，起到了表率作用，我們要以此為動力，再接再厲，百尺竿頭，更進一步，為進一步推動我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動和控煙工作奠定了堅實的基礎，為早日實現(xiàn)“無煙醫(yī)院”建設目標作出了努力。下面就醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動和控煙工作總結如下：
按照兵團、師市控煙工作的統(tǒng)一部署和具體要求，醫(yī)院組織召開了創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動并在全院室內(nèi)、公共場所實施全面禁煙的專題工作會議，成立了由醫(yī)院黨政一把手抓全盤，分管領導抓具體的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動與控煙工作領導小組，建立和完善了控煙工作長效機制，會議要求各位院領導要重視控煙工作，各級領導干部要率先垂范，各部門要加強配合與協(xié)調，全院干部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫(yī)院的控煙活動順利開展，為實現(xiàn)“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建目標奠定了堅實的基礎。
（一）禁煙區(qū)域劃定。
1.在醫(yī)院范圍內(nèi)所有辦公室、會議室、學術廳、圖書館、等室內(nèi)場所禁止吸煙。
2.在醫(yī)院范圍內(nèi)住院病區(qū)醫(yī)、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內(nèi)禁止吸煙。
3.在醫(yī)院范圍內(nèi)公共場所門診、各診療室、操作室、職工、病灶食堂、集體宿舍包括乘坐交通工具等禁止吸煙。
（二）禁煙工作措施。
1.在全院劃定的禁煙區(qū)域內(nèi)包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁煙標示，為了體現(xiàn)人性化管理，醫(yī)院專門在四處規(guī)定的吸煙區(qū)域制作安裝了“吸煙區(qū)”標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。
2.對醫(yī)院內(nèi)部煙草制品的銷售點進行了清查，對銷售煙草制品的各銷售點的經(jīng)營戶都進行了控煙目的和意義的宣傳，并要求在醫(yī)院范圍內(nèi)禁止銷售煙草制品，如有違反將酌情給予相應的經(jīng)濟處罰。
3.為了切實加強醫(yī)院控煙工作的順利開展，要求五個黨總支所屬各科室設立至少一名或兩名控煙義務監(jiān)督員、宣傳員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監(jiān)督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。
4.在我院管轄的48社區(qū)門診設立了戒煙咨詢服務門診，特聘受過戒煙專業(yè)知識培訓資格的醫(yī)師坐診，為廣大市民提供有效的健康咨詢服務，健康咨詢服務熱線電話：2617920。
（一）將創(chuàng)建（無煙醫(yī)院）與控煙活動納入了醫(yī)院議事日程，并與年終評先選優(yōu)考評考核工作掛鉤，對于違反醫(yī)院禁煙規(guī)定的科室取消當年科室評先選優(yōu)資格。
（二）凡在醫(yī)院工作的醫(yī)護員工都要自覺遵守醫(yī)院的控煙規(guī)定，每個醫(yī)護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監(jiān)督員，要在禁煙工作中作出表率，帶頭控煙，如發(fā)現(xiàn)在規(guī)定的控煙區(qū)域內(nèi)吸煙醫(yī)院職工，每發(fā)現(xiàn)一次除對其進行批評教育外并給予200元的罰款。
（三）醫(yī)院創(chuàng)建活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控煙活動中成績突出并取得顯著成效的科室或個人，醫(yī)院將給予一定的獎勵。
（四）在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫(yī)療服務的同時，并做好控煙宣傳工作，讓他（她）們知曉和更多的了解吸煙的危害與醫(yī)院開展禁煙活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫(yī)院禁煙規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫(yī)護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規(guī)定的吸煙區(qū)域吸煙，如遇到不聽勸阻、態(tài)度惡劣、又蠻不講理的吸煙者，移交醫(yī)院保衛(wèi)科酌情進行處理。
結合醫(yī)院工作實際，采取不同形式多渠道因地制宜地在醫(yī)院范圍內(nèi)廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、媒體、視頻廣播、電子屏幕等向全院干部職工及患者傳播控煙知識，通過控煙知識宣傳教育，使廣大醫(yī)護員工及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識，真正理解和認識在醫(yī)院全面實施控煙的目的和意義，增強環(huán)保意識，提高全院干部職工及患者控煙的自覺性和主動性，控煙知曉率達到95%以上，參與率達到95%以上，努力為全院干部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環(huán)保的綠色環(huán)境。
（一）控煙工作初見成效。
1.20xx年9月3日上午10時由xxx副書記在機關四樓會議室主持組織召開了禁煙活動領導小組成員工作會議，將到會人員劃分成六個小組，并親自帶隊對醫(yī)院開展禁煙活動以來的工作情況進行了全面檢查，通過這次檢查大家一致認為，自醫(yī)院啟動創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和在公共場所實施禁煙活動以來，全院95%以上的干部職工都能積極參與和支持禁煙活動，絕大多數(shù)科室主任、護士長包括廣大醫(yī)護員工不但能夠自覺遵守醫(yī)院禁煙規(guī)定帶頭禁煙，同時又自覺擔負起禁煙活動的義務監(jiān)督員和宣傳員，醫(yī)院禁煙工作能在短時間內(nèi)取得如此顯著成效，不但為我院禁煙工作起了個好頭，也為我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動和控煙工作的健康發(fā)展奠定了堅實基礎。
2.在這次檢查中醫(yī)院辦公區(qū)、病區(qū)、門診等絕大部分科室、班組包括走廊衛(wèi)生保持良好，無垃圾、雜物堆放，各消防通道保持通暢，環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改觀，特別是控煙工作取得了顯著成效。
3.禁煙工作領導小組堅持定期或不定期的對全院禁煙工作進行督導與檢查，以現(xiàn)有劃分的`六個檢查小組為基礎，在今后的督導檢查時將六個檢查小組相互交叉進行檢查，如發(fā)現(xiàn)控煙工作中存在的問題要及時通知相關部門或科室立即整改，并且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。
（二）存在不足。
1.檢查分組在檢查匯報會上提出急診科禁煙標示少需要增貼，集體宿舍未張貼任何禁煙標示急需補貼，這兩項工作已經(jīng)落實。
2.在這次控煙工作檢查中發(fā)現(xiàn)個別科室辦公室內(nèi)存有一、兩個煙頭（已通知整改），也碰到了一例在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙者（已當面對其進行了批評教育）。
1.加強隊伍建設。
在開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”控煙活動中，醫(yī)療衛(wèi)生技術人員不僅是禁煙活動的參與者，又是向廣大職工群眾提供戒煙服務的提供者、宣傳者，雖然我院在48社區(qū)門診設立了戒煙咨詢服務點并開通了健康服務熱線電話，但經(jīng)過戒煙專業(yè)知識培訓的工作人員少，力量薄弱，要加強對醫(yī)護人員戒煙專業(yè)知識的培訓，提高戒煙和勸導戒煙的技巧和能力，建設一支高素質的專業(yè)技術隊伍，為廣大職工群眾提供可靠、有效的戒煙咨詢服務。
2.擴大服務網(wǎng)絡建設。
在搞好本單位控煙活動的同時，在現(xiàn)有建立的健康咨詢服務點的基礎上，要逐步擴大咨詢服務網(wǎng)絡建設，要面向社會廣泛進行吸煙危害健康知識的宣傳教育，通過宣傳提高知曉率，讓廣大職工群眾都能對吸煙危害健康與開展禁煙活動予以理解并給予支持、和監(jiān)督，使全社會的人都能自覺地參與到禁煙隊伍當中來，形成良好的控煙氛圍，最終達到戒煙目的，為營造一個衛(wèi)生、環(huán)保、綠色的石城作出貢獻。
某單位工作總結篇八
20xx年以來，xx單位在上級部門的正確領導下以及在相關單位的大力支持下和主管局的正確帶領下，用心工作、拼搏向上，為了日后更好地工作和學習，現(xiàn)將本單位一年來的工作、學習狀況簡要匯報如下：
20xx年xx單位共有工作人員xx人，其中：漢族xx名、維族xx名，女職工xx名、男職工xx名。本科學歷人員xx人，大專學歷人員xx人，中專學歷xx人，平均年齡xx歲。一年來，本單位全體干部職工用心干好本職工作，順利地完成了全年的各項工作任務。
一年來，xx單位認真組織工作人員學習，學習了黨的十八大及十八屆三中全會精神。用心參加了主管局組織的各項業(yè)務的學習。一年來，xx單位全體人員全面、認真履行工作職責，自覺加強本單位的政治建設、雙禮貌建設和基層陣地建設，同事之間相互團結和互助，全年未發(fā)生一齊有悖工作紀律的事。
一年來xx單位認真部署，用心、有效地干好各項工作，全體人員用心、想方設法地幫忙廣大人民群眾做好事、實事。一年來，全體人員用心動手，在本單位的平安建設方面，自身建設方面，陣地建設方面認真把好關，全面履行工作職責，全方位地加強學習和鍛煉，自覺理解來自各方面的監(jiān)督和指導。20xx年本單位嚴要求、求發(fā)展，用心建立規(guī)范化單位，并用心應對挑戰(zhàn)，抓基礎、強管理，用心保優(yōu)爭先，由于各方面成績突出，得到了其他兄弟單位的一致好評。
xx單位于今年安排工作人員用心下到基層，檢查各級上報項目的開工建設狀況以及認真落實本單位的資金管理工作。對各項資金加強管理和用心落實各上級專項資金項目，我們都進行了實時監(jiān)管和落實。今年我們落實好了本單位各項補助資金，認真聽取了主要領導同志及各負責人對本單位的建設意見和推薦，認真貫徹落實好了資金的管理工作。
對今年視基本狀況不一樣，本單位派工作人員會同主管局工作人員一道下到各基層，用心查看資金使用狀況和統(tǒng)計，為今年發(fā)放各項資金補貼工作打下了堅實的基礎。
一年來xx單位發(fā)放資金補貼xxx戶，共計金額xx元，發(fā)放補助補貼xx戶，共計金額xx元，發(fā)放國家補貼xxx戶，共計金額xx元，這些資金有效發(fā)放，極大地調動了基層人民愛黨為國的.用心性，大家對熱愛祖國、熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，熱愛家鄉(xiāng)建設更加深入和貼心。
一年來xx單位認真做好各項財務工作，自覺理解上級部門及各方面的檢查和指導。大家同心同德地干好各項工作，隨時理解上級部門的監(jiān)督和檢查。全年未發(fā)現(xiàn)一齊有悖財經(jīng)紀律的事。
一年來xx單位除了做好本職工作以外，還組織人員用心參加了主管局安排的各種政治、業(yè)務學習，一方面本單位工作人員用心穩(wěn)妥地把各項事業(yè)推向前進，另一方面繼續(xù)展開調查研究，搞好本單位的自身建設。不足之處是：本單位工作人員素質參差不齊，人員交流經(jīng)驗少，導致處理各項工作時間上長短不一。
今后努力方向：一是繼續(xù)抓好本單位各項基礎性建設，完善各項規(guī)章制度；二是用心穩(wěn)妥抓好干部人員培訓，做好工作人員管理工作；三是有條不紊地做好單位賬務、資金、管理等各項基礎工作，扎實有力地為做好新的一年各項工作而努力奮斗。
某單位工作總結篇九
時著時間的流逝，新的一年悄悄地來到了我們面前，今年也將在這個終點停止前進，明年也準備與之交接。對我來說，今年我見證了公司的成長，見證了自己的轉型，見證了時間的流逝。未來一年的旅程可能很遙遠，但這是一段新的旅程，一段新的人生經(jīng)歷。為此，我想在這一刻整理總結一下今年的整個工作。
雖然我現(xiàn)在只是公司的一名普通員工，但在我心中，我仍然有一個非常崇高的理想。我想通過自己的努力，一步一步地爬到高峰，探索，挖掘。每個銷售人員都會有一個目標，一般來說，我們都應該有野心。野心，如果我們用得好，就是推動我們前進的利刃，如果不掌握尺寸，可能會把我們拉進深淵。因此，我也清楚地知道，在這份工作中，我應該有一些野心，不能被這種野心所控制。我應該有自己的想法和方向。所以有點欲望希望我在工作中一直嚴格管理自己，保持良好的工作作風，為自己的工作樹立良好的`標準，防止自己犯錯誤，防止自己偏離。一路上保證工作的原則和標準成了我的要求。
事實上，今年的工作中沒有什么大的錯誤，但仍然有一些小問題。
1.有時候做事會分心，導致一件事做得不好，一件事做得不好。這是非常不正確的。意識到后，我盡量調整自己。
2.有時候和部門同事溝通的時候太強勢了。同事們也告訴我，當我在工作中遇到一些問題時，我對自己的看法太強硬了，似乎整個人都太強勢了。我也會糾正這一點，保持和平的工作態(tài)度。
3.對時間的把握不是很好。有時我總是喜歡把工作拖到晚上。我寧愿加班也不愿花更多的精力。事實上，這個習慣是不好的。從長遠來看，它會影響我們的工作效率。
事實上，我期待著明年。今年一結束，明年就會重新開始。任何重新開始都會讓我們站在同一條起跑線上。在這個時候，這取決于我們各自的努力。這是一場公平的競爭。我也為明年準備了自己的計劃。我將繼續(xù)在工作中進步和探索。請期待我的表現(xiàn)！
某單位工作總結篇十
時間飛逝，在過去的一年里，在領導和同事的關懷和指導下，我們通過不懈的努力，在工作中取得了一些成果，但也存在許多不足。回顧過去一年，工作總結如下：
樂觀向上，端正工作態(tài)度，仔細學習和了解組織（文化），仔細學習和組織有關管理制度法規(guī)和文件，學習和組織有關會議精神和領導講話。通過學習了解到組織對建筑質量、（平安生產(chǎn)）、管理、團隊建設等方面提出了特別簡潔精辟的要求。明確本階段組織將來的進展思路和重點工作及要求。自覺主動地把整個組織文化的思想和理念投入到實際工作中，引導我更好地完成每一項任務。
隨著社會的不斷進展，我學到的東西遠遠不能滿意我們組織的要求。為此，我利用自己的業(yè)務時間，學習工程造價經(jīng)濟管理、建設法規(guī)、施工合同管理規(guī)范等專業(yè)學問。從而提高我的專業(yè)學問水平和專業(yè)技術力量。
正確熟悉自己，找出差距和不足。在這一年的工作時間里，我的思想熟悉、意識和工作力量都需要進一步提高。對一些問題的理解和熟悉存在片面性和缺乏客觀性，導致我在工作和生活中產(chǎn)生一些負面的想法。以后我會加強學習，提高思想熟悉，樂觀樂觀地面對工作和生活。
在工作方面，思路不夠清楚，存在想做好事卻做不好的現(xiàn)象。對自己的崗位需要的學問和應當從事的業(yè)務沒有深化的了解，有些問題不能全面考慮。有時候我對事物有片面的看法和做法，導致工作緩慢的現(xiàn)象。對組織（規(guī)章制度）的學習不夠全面，理解不夠透徹，不行能把組織規(guī)章制度體現(xiàn)在自己工作的每一個細節(jié)中。要進一步加強對組織規(guī)章制度的再學習、再熟悉、再理解。
在學習中，所學的學問沒有得到有效的鞏固。學習訓練后沒有立刻使用和操作，導致今日學明天忘的現(xiàn)象。以后我會根據(jù)記憶周期重新學習鞏固所學的學問點。
某單位工作總結篇十一
進一步細化內(nèi)部分配考核，建立全員考核機制，使考核量化分配延伸到班組，延伸到個人。
進一步修訂了專業(yè)考核細則，增加了新的考核內(nèi)容，加大了處罰力度。
增加了年度績效考核指標，使考核工作更有目標和方向。
各單位的內(nèi)部分配細則均較以前有比較大的進步，主要體現(xiàn)在：
一是公司各單位都按照公司績效考核精神制定了內(nèi)部量化細則。
二是績效考核正在逐步深入到基層，甚至到個人。
三是大多數(shù)單位領導非常重視績效考核工作。
四是做得較好和進步明顯的單位有鉗工專業(yè)、靜設備專業(yè)、工程分公司。
一是少數(shù)單位領導對績效考核工作仍重視不夠；
二是部分單位內(nèi)部細化量化工作停留在表面上、文字上，深入基層不夠。
三是大多數(shù)班組缺乏規(guī)范的分配制度，特別在體現(xiàn)量化的基礎數(shù)據(jù)等原始記錄方面簡單、粗糙，不規(guī)范。
四是部分單位同工同獎未落實。
4.1、公司二級班子繼續(xù)加強宣傳，使班組長和職工能夠熟悉、了解和接受。量化考核是一個長期積累和不斷改進提高的過程，要有耐心和恒心，持續(xù)推進和改進。
4.2、各級領導深入到班組，支持班組進行量化考核，并進行適當輔導。對獎金考核分配做得好的班組，可以總結經(jīng)驗，進行推廣學習。班組應加強出勤、出工、做事等基礎資料的記錄工作。應該讓班員清楚、明了班組如何算獎金、發(fā)放獎金，要讓班員自己知道干了多少活，能拿多少獎金。班組獎金考核和發(fā)放記錄要規(guī)范，資料應該妥善保存起碼一年。
4.3、公司將繼續(xù)跟蹤了解各單位績效考核方案落實、整改情況。
某單位工作總結篇十二
在工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將任職以來的情況如下：
（一）努力做好行政管理工作。
1、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會2次，工會委員會次，團員會議2次。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政法文31個，黨務發(fā)文9個。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記。
3、完成20xx年行政工作計劃、總結、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。
4、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
5、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢、投訴舉報的接報和轉報工作，全年共受理投訴舉報800余件。
6、完成或協(xié)助有關單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調工作，做到重大問題及時上報。
（二）協(xié)助黨支部、工會做好各項工作。
1、完成20xx年黨務、工會、計劃生育工作的計劃、總結、職工之家的匯報材料。
2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發(fā)學習材料，開展"是與非"答題活動?；I備召開了預備黨員轉正大會。完成20xx年度重點發(fā)展對象的函調工作。
3、制定廉政執(zhí)法責任書、計劃生育責任書，完成領導和科室、監(jiān)督員的簽訂工作。
4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生活會，以及對并將總結報告及時上報。
5、協(xié)助支部完成對13名中層干部、4名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命。
6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。
7、組織職工休養(yǎng)、女工體檢、獻血工作以及20xx年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。
7、每月及時審核、調整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作。
8、組織召開職代會2次，完成所務公開欄公示2期，配合工會一起探望生病職工及家屬人次。
9、建立黨員及入黨積極分子檔案，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎檔案。
（三）全力做好團支部工作。
20xx年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得"20xx年度五四紅旗團委"，是對團支部工作的充分肯定。
組織了幾項團員活動：
1、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫(yī)務人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎，
2、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。
3、組織35歲以下青年嘉年華活動。
3、建立了35歲以下青年檔案，為團支部推優(yōu)工作打下基礎。
4、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會，受益匪淺。
（四）辦公室內(nèi)部工作。
協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作；每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤；定期清洗值班室被單；進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作；協(xié)調辦公室內(nèi)部工作，合理調配人員。
1、在中華衛(wèi)生與監(jiān)督雜志上發(fā)表論文《豐臺區(qū)20xx年食品衛(wèi)生投訴舉報現(xiàn)狀分析及對策》，并協(xié)助所長完成了4篇論文的完善和修改，幫助完成雜志社投稿和發(fā)表工作。
2、積極參與突發(fā)事件的處理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投訴2起，處罰1起，罰款5000元，參加了防汛演習，通過鍛煉使我的業(yè)務能力得到了進一步的提高。
3、整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎檔案。
（一）加強思想作風建設。
我嚴格按照胡錦濤同志提出的"勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻"的要求，堅持"講學習、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
（二）積極參加政治理論學習。
一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。我重點學習了"三個代表"重要思想和十六屆四中全會精神等文件，作為黨支部的助手，及時將學習材料搜集打印下來發(fā)給黨員進行學習，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為入黨聯(lián)系人，積極與入黨積極分子聯(lián)系談話7人次。
（一）自身的問題。
一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的.成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
1、由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。
2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。
3、由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。
（二）今后工作的思路。
１、"沒有規(guī)矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著"從嚴、從細、可行"的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
２、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。
３、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。
4、積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟監(jiān)督所的工作思路，積極配合辦公室主任的工作，認真實踐"三個代表"重要思想，牢記"兩個務必"，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階。
某單位工作總結篇十三
根據(jù)《**xxx市委辦公室 xxx人民政府辦公室關于印發(fā)xx市深化鎮(zhèn)鎮(zhèn)機構改革實施方案的通知》和《xx市人民政府關于xxxx鎮(zhèn)深化鎮(zhèn)鎮(zhèn)機構改革實施方案的批復》(文政復〔20xx〕432號)文件精神，xxxx鎮(zhèn)不斷深化事業(yè)單位人事制度改革，嚴格按照事業(yè)單位有關管理規(guī)定開展事業(yè)單位崗位設置管理及人事管理工作，現(xiàn)就工作開展情況總結如下：
(一)事業(yè)單位崗位設置管理工作開展情況
1、xxxx鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心，核定事業(yè)編制12名，設主任1名，副主任2名。實際在崗13名，在編12名，其中：1名畜牧獸醫(yī)員長年病休在家，在編但不在崗;兩名烤煙技術員在崗但不在編，其編制在市烤煙辦。其中：有高級職稱1人，中級職稱3人，初級職稱10人。
2、xxxx鎮(zhèn)人口和計劃生育服務中心，核定事業(yè)編制2名，設主任1名，實際在編在職2名，都是初級職稱。
3、xxxx鎮(zhèn)文化廣播電視服務中心，核定事業(yè)編制2名，設主任1名，實際在編在職1名(是初級職稱)，空崗1名。
4、xxxx鎮(zhèn)國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心，核定事業(yè)編制2名，設主任1名。目前，該中心2個崗位空缺，無工作人員，相關工作由鎮(zhèn)黨政辦工作人員負責。
5、xxxx鎮(zhèn)社會保障服務中心，核定事業(yè)編制5名，設主任1名，實際在編在職2名(其中：有1名是管理崗位，1名是初級職稱)，空崗3名。
6、xxxx鎮(zhèn)交通運輸和安全生產(chǎn)服務中心，核定事業(yè)編制3名，設主任1名，實際在編在職1名，具有中級工職稱。
7、xxxx鎮(zhèn)財政所，核定事業(yè)編制5名，設所長1名，實際在編在職3名，都是管理崗位。
(二)事業(yè)單位崗位聘任情況
在事業(yè)單位崗位聘任工作中，我鎮(zhèn)結合年度事業(yè)單位年度考核情況，本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，引入競爭機制，按需設崗，競聘上崗，按崗聘任，合同管理，堅持精干高效的原則，強化內(nèi)部管理。堅持雙向選擇原則：應聘者可根據(jù)本單位設置崗位數(shù)和本人意愿，自主擇崗、競爭上崗。單位結合工作需要和應聘人員的基本條件，本著有利于本單位事業(yè)發(fā)展，擇優(yōu)聘用應聘人員。
管理上堅持條塊結合、以塊為主的原則，將鎮(zhèn)上所有事業(yè)單位均實行以鎮(zhèn)管理為主、上級業(yè)務部門進行業(yè)務指導的管理體制，其人員、經(jīng)費、資產(chǎn)等由鎮(zhèn)統(tǒng)一管理。鎮(zhèn)鎮(zhèn)機構改革后，進一步整合了黨政機關、事業(yè)機構職能、提高了工作效率，工作的開展更有全局性和統(tǒng)籌性。
一是工作人員缺編嚴重。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務性工作越來越多，工作量逐年增大，而我鎮(zhèn)事業(yè)單位的缺編嚴重，共有10個空崗，占總崗位31個的32.3%，導致一個工作人員往往要兼職做2-3個崗位的工作，工作人員長期超負荷工作，在一定程度上影響了工作的效率和質量。而每年招錄的新工作人員較少，導致缺編問題長期存在。
二是工作經(jīng)費不足。機構改革后，財權事權并入政府，政府人員大幅增長，工作經(jīng)費支出較大，車修燃油費較高，而工作人員的人頭經(jīng)費較少，導致鎮(zhèn)財政經(jīng)費非常困難。
一是建立健全管理體制機制，對事業(yè)單位的業(yè)務運作、工作考核、人員管理、職稱聘任等建立一套系統(tǒng)、規(guī)范的管理體制機制，確保機構的高效運作。
二是加大缺崗人員招聘力度，緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員緊缺的問題，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的高效開展。
某單位工作總結篇十四
20xx年9月，為了蔬菜灌溉施肥技術在xx市大面積的推廣和應用，強化農(nóng)田節(jié)水基礎設施建設，實現(xiàn)節(jié)約用水和高產(chǎn)高效的雙重目標，xx市梅嶼蔬菜專業(yè)合作社與我院合作申報了省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)科技推廣項目--《xx市蔬菜灌溉施肥技術應用與推廣》。在本項目申報并成功立項后，xx市農(nóng)業(yè)科學研究院接受委托作為科技依托單位，認真配合做好項目規(guī)定的相關內(nèi)容，并聯(lián)合xx市藍豐農(nóng)業(yè)科技開發(fā)中心以柴下村為核心示范區(qū)安裝滴灌設施和施肥設備，進行蔬菜灌溉施肥技術的示范和指導工作。
兩年來，我院作為項目實施方的技術依托單位，遵守承諾函的約定，由xx高級農(nóng)藝師擔任技術總指導，積極配合xx市梅嶼蔬菜專業(yè)合作社，按照項目的實施方案，制定技術路線，指導核心示范區(qū)進行大棚滴灌系統(tǒng)、滴灌變頻設備的安裝，為種植戶總結了一套適合當?shù)靥攸c的與灌溉施肥技術相配套的蔬菜栽培技術，同時開展了多期針對灌溉施肥技術、施肥器使用技術、噴滴灌使用技術等核心技術的培訓，較好地完成了對項目的技術承諾。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
選擇柴下村為核心示范區(qū)，指導合作社進行基地的建設。結合示范區(qū)的地理地形特點，設計規(guī)劃灌溉施肥系統(tǒng)的安裝，包括泵房、自動水泵組及基座的建設、施肥器的選擇、輸配水管網(wǎng)和滴灌帶的鋪設等。檢測養(yǎng)豬場化糞池排出的廢水的化學組成、ph值等，分析其利于蔬菜生長的有效成分，設計建設了一套可以收集化糞池廢水并將其集中無害化處理的總管施肥系統(tǒng)。
（1）在項目實施過程中，根據(jù)灌溉施肥系統(tǒng)安裝技術的需要和蔬菜生產(chǎn)的季節(jié)需要，分別請我院的xx副研究員、朱隆靜農(nóng)藝師，xx市藍豐農(nóng)業(yè)科技開發(fā)中心劉良彬總經(jīng)理等等各專業(yè)專家進行技術指導培訓，保證了項目實施過程中的技術力量。
（2）各專業(yè)技術專家按照計劃方案，在重要生產(chǎn)時節(jié)，對種植戶進行了5期，總計249多人次技術培訓，內(nèi)容包括蔬菜灌溉施肥技術應用與推廣、灌溉施肥技術、施肥器原理與使用方法、噴滴灌使用技術、蒼南蔬菜栽培模式等，保證了所培訓的技術能夠馬上對種植戶的生產(chǎn)操作起到指導作用，并召開田間現(xiàn)場使用技術培訓會，直觀全面的介紹灌溉施肥的田間實際應用，讓種植戶切實掌握灌溉施肥的核心技術。同時根據(jù)生產(chǎn)的季節(jié)需要，組織技術人員十幾次到項目實施地進行實地技術指導保證了項目實施的技術路線能夠按照計劃方案執(zhí)行。
（1）通過多次對種植戶培訓和現(xiàn)場示范，使農(nóng)民掌握了蔬菜灌溉施肥技術，分別推廣應用壓力補償?shù)喂喙?、?nèi)鑲滴灌管、薄壁單翼迷宮滴灌帶等微灌系統(tǒng)，砂石過濾器、疊片過濾器和網(wǎng)式過濾器等過濾設施，泵吸式施肥器、文丘里施肥器、旁通式施肥罐、電動噴霧器人工注肥器等施肥設備，重點示范推廣了與灌溉施肥技術相配套的茄果類蔬菜的栽培技術要點和注意事項。
（2）針對現(xiàn)有的潮汐式灌溉方法的技術不足，發(fā)明了利于水流通和空氣流通的潮汐式灌溉專用托盤，該托盤具有造價低、壽命長、施工精度要求不高等優(yōu)點，現(xiàn)已申請實用專利。根據(jù)潮汐式灌溉專用托盤發(fā)明了可供居民在家中種菜的家庭用灌溉托盤組合件，包括托盤和育苗穴盤，也已申請實用專利。
根據(jù)示范區(qū)的實際生產(chǎn)特點，結合當前灌溉施肥技術的最新研究進展和全國各地灌溉施肥的成功案例，與xx市藍豐農(nóng)業(yè)科技開發(fā)中心共同編寫了一本《蔬菜灌溉施肥技術手冊》。該手冊系統(tǒng)總結灌溉施肥技術的原理、優(yōu)缺點、使用注意事項，詳細介紹施肥器、滴管帶、過濾器等灌溉施肥系統(tǒng)關鍵組件的選擇、安裝方法等，形象直觀的分析適合灌溉施肥的肥料的選擇方法，并且總結概括了一套適合當?shù)卮笈锸卟松a(chǎn)的栽培技術。
某單位工作總結篇十五
實施辦事公開，是落實科學發(fā)展觀的實際行動，是自覺接受群眾監(jiān)督，樹立公共企事業(yè)單位新形象的一項重要內(nèi)容。今年以來，在市政務公開部門的指導下，在新區(qū)黨工委、管委會的高度重視下，轄區(qū)公共企事業(yè)單位辦事公開不斷加強，取得明顯成效。根據(jù)市總廠聯(lián)辦〔20xx〕4號文件精神，現(xiàn)將1—8月新區(qū)公共企事業(yè)單位辦事公開工作總結如下：
目前，新區(qū)政務公開工作已全面展開。一是信息公開渠道不斷擴大。以市政府的網(wǎng)站、新區(qū)管委會網(wǎng)站、政務服務中心、文件、會議、公示欄等多種方式，全面公開辦事信息;二是信息公開更加廣泛。公開內(nèi)容涉及概況信息、計劃總結、法規(guī)公文、工作動態(tài)、人事信息、財政信息、行政執(zhí)法、公共服務和其他信息等，不斷完善網(wǎng)站內(nèi)容，規(guī)范辦事指南、流程、依據(jù)和時限，增強透明度，改進服務質量;三是認真做好依申請公開工作，規(guī)范申請公開流程，做到辦理及時、準確，無投訴發(fā)生;四是抓好政務中心公共服務項目和街道政務公開工作，規(guī)范了辦事公開依法行政行為，加強了黨風廉正建設，提高了辦事公開工作管理效率，樹立了新區(qū)政務公開良好形象。
(一)組織健全，加強領導。新區(qū)高度重視政務公開工作，成立了政務公開工作領導小組，由管委會主任吳勇任組長，黨工委副書記、紀工委書記孔慶洲任副組長，管委會各部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，由新區(qū)黨政辦履行相關的職能職責，負責新區(qū)政務公開的日常工作，為工作的全面開展提供了強有力的組織保障。
(二)健全制度，規(guī)范公開。為把辦事公開工作落到實處，新區(qū)健全了各種政務公開制度，完善了政務公開程序，規(guī)范了政務公開的操作要求，形成了對內(nèi)和對外公開相結合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結果公開相協(xié)調，辦事公開與解釋說明相統(tǒng)一的`工作格局;進一步健全和完善辦事公開的各項內(nèi)容，保證公開內(nèi)容的全面、真實，力戒形式主義，在規(guī)范上狠下功夫，把辦事公開工作納入經(jīng)常化、制度化的軌道，不斷提高辦事公開質量。
(三)細化公開內(nèi)容，加強監(jiān)督。一是抓政府信息主動公開，進一步細化公開內(nèi)容。根據(jù)市政務公開辦相關文件要求，對門戶網(wǎng)站政務信息進行了認真梳理，查漏補缺，使公開的內(nèi)容具體化、全面化、規(guī)范化。二是公開內(nèi)容接受監(jiān)督。辦事公開使政府決策事項和人民群眾關心的熱點、難點問題向群眾一一公開，實現(xiàn)了“陽光作業(yè)”，提高了政府機關工作的透明度，加強了對權力運行過程的監(jiān)督制約，從而加強了黨風廉政建設;開通了投訴電話，設置了投訴信箱。政務公開監(jiān)督小組，做到定期檢查政務公開工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證其正常化、制度化和經(jīng)常化。同時把政務公開工作列入機關各部門、街道、社區(qū)和公司年度目標考核。
(四)規(guī)范政務公開審批程序。在公開程序上，首先對所有需要公開的內(nèi)容及項目進行整理，然后對整理結果進行匯總初審，由政務公開領導小組審核后，黨政辦經(jīng)辦人員對照清單進行網(wǎng)上公布。對重要的政務工作，一律要求民主議事在前，決策公布在后，必要時召開會議，廣泛征求并統(tǒng)一意見后進行公布。對涉及到各類財務收支的，一律審計理財在前，核實公布在后。組織專門人員對政務公開工作進行事前布置、事后檢查、一抓到底。
(五)公開形式多樣化。以政府門戶網(wǎng)站作為政府信息公開的主渠道，進一步完善“陽光政務”，發(fā)揮報刊、電視臺等新聞媒體的作用，及時公開政府信息;充分利用基層政務公開的優(yōu)勢，新區(qū)政務中心、街道和社區(qū)辦事公開按照“規(guī)范、及時、實用”的原則，圍繞便于群眾知情、辦事、監(jiān)督的目標，采取窗口辦事指南和公示欄等形式公開政務;要求政務公開工作必須做到盡快、及時，常年公開、定期公開和隨時公開相結合，事前公開與事后公開相結合，對已公開的內(nèi)容隨時注意更新。
今年以來，新區(qū)政務公開工作取得了一定成效，但仍然存在不足：一是公開的渠道、載體比較有限，日常監(jiān)督檢查的力度有待于進一步加大;二是公開內(nèi)容有待進一步完善。
在今后的工作中，我們將努力克服自身的不足，與時俱進，扎實工作，嚴格按照市上下發(fā)的有關文件要求，推進辦事公開工作的深入開展，營造寬松和諧的社會政治環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為促進新區(qū)又好又快的發(fā)展做出積極的貢獻。
某單位工作總結篇十六
20xx年，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)將個人工作總結如下：
這一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《xx區(qū)土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、《反分裂國家法》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。
在過去的20xx年年中我認真要求自己，在工作上在兢兢業(yè)業(yè)，取得了一定的進步，也得到了領導的信任和支持，但也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點，我想在以后的工作中我一定會揚長避短，改進缺點，全面做好自己的工作，為人民的利益和社會的發(fā)展做出自己的貢獻。
某單位工作總結篇十七
（一）建設用地方面的工作。
一是嚴格貫徹落實耕地保護基本國策，加強耕地保護工作。在確保州、縣內(nèi)重點建設項目落地的同時，加大耕地保護力度，積極向上申請實施了一批耕地占補平衡項目，確保了全縣耕地動態(tài)平衡，，強化基本農(nóng)田動態(tài)監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)、制止、查處破壞耕地行為，確?；巨r(nóng)田質量和數(shù)量不減少。二是嚴格國家供地政策，抓好全縣各重點建設項目的用地批前、批中、批后全程監(jiān)督管理工作，上報了材夜思縣20xx年度保障性住房、材夜思縣縣醫(yī)院、縣第二中學、第三中學、旅游文化片區(qū)建設、物流中心建設、體育館建設、三江植物園建設等縣重點項目的農(nóng)用地轉用手續(xù)，為各重點建設項目的有序推進提供了保障。三是積極探索征地補償安置新方式，嚴格落實國家征地補償安置政策，多途徑解決失地農(nóng)民的生產(chǎn)、生活，切實維護被征地農(nóng)民的合法權益，完成了第三中學改擴建二期、第二中學改擴建二期、拖枝中學改擴建、旅游文化片區(qū)、20xx年保障性住房建設、拖枝生物園區(qū)等州縣重點項目的征地工作，共征收土地40余公頃，在開展征地工作的同時，積極探索征地補償安置新方式，確保征地補償費的足額兌現(xiàn)和多途徑解決被征地農(nóng)戶的安置，同時積極向縣委、政府匯報請示，多方銜接各相關部門，進一步落實被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保障金，確保了被征地農(nóng)民不因征地而降低生活水平、不因征地補償不到位而引發(fā)的被征地農(nóng)民**事件。四是認真抓好土地開發(fā)整理項目的落實。堅持公平、公開、公正的原則，嚴格招投標程序，繼建并完成了材夜思縣蘭永（三家村）土地占補平衡項目，完成投資600多萬元，目前進入決算申請驗收階段；攀天閣中低產(chǎn)田地改造項目進展順利，完成投資620萬元，預計年內(nèi)可實施完該項目；臘八底等兩個村土地占補平衡項目順利動工，年內(nèi)可完成投資320萬元；永春鄉(xiāng)扎木坪子、塔城柯那村土地開發(fā)整理項目通過省國土資源廳驗收。五是嚴格落實省委、省政府大理會議相關精神，配合規(guī)劃院開展了材夜思縣四個壩區(qū)的范圍核定和土地利用總體規(guī)劃完善工作。六是嚴格審查審批農(nóng)村宅基地，辦理農(nóng)村集體土地使用權出讓手續(xù)，共審批農(nóng)村宅基地198宗，辦理集體土地使用權出讓400宗，收取土地出讓金180萬元。
（二）地籍測繪和政策法規(guī)方面的工作。
按照《物權法》、《土地管理法》和《土地登記辦法》以及《城鎮(zhèn)地籍調查規(guī)程》等有關土地登記的法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，嚴把土地登記關，規(guī)范土地登記程序，依法進行土地確權登記，不斷提高土地登記公信力、嚴肅性和權威性，增強土地合法權益的產(chǎn)權意識，土地登記發(fā)證工作及時到位。20xx年，我局繼續(xù)嚴格按照國土資源部《關于進一步規(guī)范土地登記工作的通知》的要求，全年共計核發(fā)《國有土地使用權證》480份，《集體土地使用權證》38份，辦理變更登記300份。嚴把建設項目報批關，做好新增建設項目的的勘測定界報告審查和權屬審核工作，確保建設項目供用地一致、圖表和實際用途地類一致。以“保障科學發(fā)展，保護耕地紅線”為主題，切實做好國土資源法律法規(guī)及政策宣傳。結合“4.22”地球日、“5.12”防災減災日、“6.25”土地日，開展國土資源法律法規(guī)及政策宣傳咨詢，發(fā)放宣傳資料20xx余份，咨詢?nèi)舜芜_1000余人。20xx年全年共成功調處糾紛10起，處理違法占用基本農(nóng)田3起。本著及時高效、尊重事實、公開公正和維權為民的原則，沒有重復**和集體**的問題。有效地化解了各種矛盾和糾紛，維護了社會的穩(wěn)定。
認真履行測繪管理工作職責，做好測繪管理工作，創(chuàng)造測繪管理的良社會氛圍，開展“8.29”測繪法宣傳日宣傳活動。共發(fā)放宣傳冊800余份，懸掛大幅宣傳標語3幅，接受群眾咨詢100余次，通過宣傳，增強了人民群眾對測繪法律法規(guī)的了解和對測繪服務保障作用的認識，有效的規(guī)范了測繪行為。
（三）礦產(chǎn)資源管理合地質環(huán)境方面的工作。
認真開展整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序“回頭看”專項行動工作，加快推進礦產(chǎn)資源開發(fā)整合工作，多次配合州、縣聯(lián)合檢查組深入到礦山企業(yè)，著力維護重要礦種、重點礦區(qū)正常的開發(fā)秩序，特別是對永春鄉(xiāng)美光村礦區(qū)、康普鉛鋅礦區(qū)的非法采礦行為繼續(xù)進行治理。經(jīng)過整頓和規(guī)范，目前全縣礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序穩(wěn)定、良好。切實加強礦產(chǎn)資源勘查開采管理，依照與各礦山企業(yè)簽訂的探礦權、采礦權行政管理合同，全面開展跟蹤監(jiān)督檢查工作，依法履行對礦產(chǎn)勘查、開發(fā)活動的監(jiān)督職責。全面開展探、采礦權人礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的年度檢查工作。礦業(yè)權年檢是我國礦產(chǎn)資源管理中的一項法定制度，也是礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)監(jiān)督管理的一項重要基礎性業(yè)務工作。在受理礦山企業(yè)年檢延續(xù)工作中，認真對照檢查，按程序經(jīng)分管、主管領導審驗后及時辦理礦山企業(yè)的年度注冊、檢驗和延續(xù)工作。20xx年共受理、辦理探礦權年檢及延續(xù)50份，采礦權年檢6份。隨著我縣各項建設項目的推進，境內(nèi)對砂石料的需求逐年加大，我局按照縣委、縣人民政府的要求，20xx年核發(fā)非金屬采礦證1份，同時辦理延續(xù)登記9份。按省州要求，結合我縣礦業(yè)開發(fā)背景，礦產(chǎn)資源分布情況和出讓探采礦權的重要性和必要性，認真磋商，編制上報了20xx年探采礦權出讓計劃。依法征收和繳納礦產(chǎn)資源有償使用費及礦產(chǎn)資源補償費是礦業(yè)行政主管部門的職責和礦山企業(yè)應盡的義務，我局按實采實征的規(guī)定，向有銷售礦產(chǎn)品的礦山企業(yè)共征收礦產(chǎn)資源補償費170萬元，資源有償使用費19.88萬元。協(xié)調縣氣象局做好每月2次以上的地質災害氣象預警工作，完善了地質災害“三為主”、“四項制度”、“三條措施”、“年度防災減災”等各項防治管理制度。編制了《調整充實材夜思縣地質災害防治領導小組》、《20xx年地質災害防災減災方案》，報縣人民政府和州國土資源局審批備案，并轉發(fā)至全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門。收集并整理了七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)重點地質隱患點，確立了27個監(jiān)測點，礦山地質環(huán)境監(jiān)測點7個，水電開發(fā)建設監(jiān)測點8個。并與各地質災害點所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村簽訂了減災防災責任書。認真做好縣城泥石流防治的各項工作和汛期地質災害點巡查工作，制訂了汛期值班制度，確保訊期地質災害點值班人員24小時值班，應急調查及上報了關于對民葉姑滑坡、老么獨箐滑坡、吉岔河泥石流、接官箐滑坡、哥登泥石流、隆仕河泥石流、聚寶溝泥石流等災情及隱患，共下發(fā)防災明白卡80多份，避險明白卡300多份，確保人民群眾生產(chǎn)生命安全。地質災害防治項目方面：
1、頭道河泥石流滑坡綜合治理工程，工程規(guī)模為欄渣壩6個，抗滑樁50棵，排水溝43米，盲溝337米。工程總投資：1695.08萬元。計劃于20xx年12月開工建設20xx年12月完成。
2、二道河泥石流災害防治工程。工程規(guī)模：欄渣壩6個，防洪堤180米，抗滑剪力墻42.5米。工程預算總價4013708.90元，計劃于20xx年12月開工建設20xx年12月完成。
3、完成材夜思縣地質災害防治規(guī)劃送審稿，等待州、省的驗收。
4、完成材夜思縣城地質災害綜合防治工程規(guī)劃及各流域地質災害綜合防治工程可行性研究報告和工程施工設計。同時辦理房地產(chǎn)抵押登記253宗，變更登記24宗，注銷登記33宗，發(fā)放《他項權利證明書》281份。
（四）行政執(zhí)法工作。
認真組織開展土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。強化領導，加大宣傳，實地核查，完善手續(xù)，加強監(jiān)管，確保工作措施到位，五六月份兩月完成部里下發(fā)的土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，對部里下發(fā)的80個圖斑進行一一實地核查，同時建立20xx年土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查制度，對執(zhí)法檢查工作進展進度每周進行一報。在執(zhí)法檢查中對未批先建的六家單位依法下發(fā)停工通知書。
礦山執(zhí)法繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，按照“動態(tài)巡查，嚴密監(jiān)控，嚴防死守，嚴厲打擊”的原則，繼續(xù)加大礦業(yè)秩序治理整頓，委托材夜思縣綜合行政執(zhí)法局對全縣無證非法采礦行為進行了全面排查和徹底整治，進一步鞏固了我縣礦業(yè)秩序治理整頓成果，使全縣礦業(yè)秩序保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。較好地起到了教育一片、震懾一方的作用。土地執(zhí)法嚴打不松懈。一是堅持土地動態(tài)巡查制度，加大了對農(nóng)村宅基地監(jiān)管力度，打擊非法建房，發(fā)現(xiàn)一處，拆除一處。信訪工作持續(xù)加強。加強領導，全面排查，分解任務，落實責任，限時辦結，反饋結果，努力把信訪問題處理在初始階段，消除在萌芽狀態(tài)。全年共接待來信來訪150件，辦結150件，辦結率達100%。
（五）宣傳工作。
加大國土資源宣傳力度，鞏固宣傳效果。以“4·22”地球日、“6·25”土地日、“8·29”測繪法宣傳日及安全生產(chǎn)月活動為契機，利用廣播、報紙、手機短信等媒體及召開座談會、咨詢臺等多種形式宣傳國土資源管理法律法規(guī)，主動創(chuàng)造節(jié)約集約用地的良好環(huán)境。共開展各類形式宣傳18場次，受教育面達全縣總人口的80%。積極開展內(nèi)外宣工作，營造良好氛圍。通過開展不同層次的宣傳活動，進一步增強了全民國土資源保護意識。
（六）機關內(nèi)部管理工作。
一是繼續(xù)加強制度建設。按照科學發(fā)展觀要求，對照法律法規(guī)政策的規(guī)定，完善了業(yè)務管理、機關管理、人事管理、后勤管理等相關制度，做到用制度管人、管事，強化制度的監(jiān)督執(zhí)行力度，達到基礎業(yè)務操作標準規(guī)范化、管理工作運行程序制度化的目標。
二是繼續(xù)加強業(yè)務建設，強化業(yè)務培訓，較好的運用土地利用總體規(guī)劃修編，土地二次調查及探、采礦權實地核查、礦業(yè)規(guī)劃等重點工作的成果。
三是繼續(xù)加大國土資源局執(zhí)法力度。在加強法律宣傳的基礎上，堅持動態(tài)巡查，加大違法案件查處力度，重點打擊破壞耕地、非法占地、非法轉讓、非法采礦行為。
四是繼續(xù)突出重點，跟進服務。在項目服務上，積極向上申請一批土地開發(fā)整理（占補平衡）項目及中低產(chǎn)田改造項目，保障縣內(nèi)各重點建設項目的順利開工建設。在服務新農(nóng)村建設上，做好規(guī)劃服務，把好用地關。在保護耕地資源上，積極爭取土地整理、開發(fā)項目。在維護群眾利益上，做好汛期地質災害防治，確保各地災監(jiān)測點萬無一失。加強礦產(chǎn)資源管理和地質災害防治工作。繼續(xù)加大礦山治理力度，重視地質災害防治工作，完善群測群防網(wǎng)絡，落實巡查監(jiān)測責任，加強汛期防災值班，確保應急指揮系統(tǒng)暢通，災害處置及時有效，繼續(xù)做好在開礦山的監(jiān)管工作，建立礦山開采動態(tài)監(jiān)測制度，及時糾正違規(guī)開采行為，確保礦山安全生產(chǎn)。繼續(xù)打擊非法盜采行為，確保礦權業(yè)權市場的繁榮和穩(wěn)定，切實維護礦權人的合法權益。
五是繼續(xù)抓好信訪工作。采取多種形式手段，確保件件有進展，維護穩(wěn)定。繼續(xù)抓好各項工作，努力完成州局下達的各項指標任務。
六是大力推進基層基礎建設。不斷增強支撐保障能力。認真搞好教育培訓和宣傳工作。一是深入開展縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部國土資源法律知識宣傳教育培訓活動。全面完成縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領導和村級干部國土資源法律知識宣傳教育培訓工作。二是繼續(xù)深入開展“完善體制、提高素質”活動，加強干部職工培訓教育，不斷增強干部、職工落實科學發(fā)展觀的本領，切實提高干部隊伍的思想政治素質和業(yè)務素質，努力造就服務型機關、效能型集體、高素質隊伍。進一步推進國土資源信息化建設，不斷提高國土資源科技和信息化水平，及時發(fā)布信息，主動引導輿論，全面提升國土資源監(jiān)管和服務能力。切實做好國土資源信息公開工作。強化安全生產(chǎn)目標管理工作。認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，進一步加強安全生產(chǎn)工作，強化安全生產(chǎn)目標管理責任制，扎實做好安全生產(chǎn)責任制的落實工作，最大限度地控制和減少各類安全事故的發(fā)生，為我縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。切實加強國土資源所規(guī)范化建設。按照《云南省國土資源廳關于開展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所規(guī)范化建設的意見》提出的把全省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所建設成為機構健全、設施配套、服務到位、管理規(guī)范、運轉協(xié)調、廉潔高效的國土資源管理基層窗口單位，充分發(fā)揮基層國土資源所的基礎保障作用，逐步改善鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所辦公條件，達到“六個一”的基本要求。
七是標本兼治，全面推進黨風廉政建設工作。進一步加強黨風廉政建設，狠抓任務落實，加強監(jiān)督檢查。認真貫徹落實全國廉政建設工作電視電話會議和國土資源部召開的國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設電視電話會議精神，結合新時期國土資源管理各項工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照領導干部廉潔自律，查處違法違紀案件，糾正部門與行業(yè)不正之風的三項工作格局，切實把反腐倡廉這項工作抓緊、抓實、抓好、抓出成效。在堅決懲治的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治工作領域，強化對重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，強化對行政權力運行的監(jiān)督。
八是轉變作風，努力提高國土隊伍的整體素質。大力加強黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制。深入開展國土資源領域突出專項治理工作。抓教育防范，筑牢思想道德防線。抓監(jiān)督檢查，嚴格規(guī)范權力運行。抓懲治問責，依法依紀查處各種違法違紀行為，努力形成在系統(tǒng)內(nèi)營造風清氣正團結干事環(huán)境。深入開展效能政府四項制度，建立完善工作責任制度、督查督辦和考核評價制度，加強行政效能監(jiān)察，切實提高行政執(zhí)行力。強化服務意識、責任意識和效能意識，提高謀全局、促發(fā)展、解難題、抓落實的能力。以依法行政、廉政勤政、效能建設為重點內(nèi)容，以開展機關效能建設和民主評議政風行風工作為載體，克服狹窄視野的局限，增強服務全局的觀念。進一步明確職能定位、轉變管理方式，使國土資源管理部門真正成為保障發(fā)展、保護資源的職能部門，參與宏觀調控、加強市場監(jiān)管的綜合部門，維護群眾權益、構建和諧社會的工作部門。切實抓好精神文明建設、社會治安綜合治理、創(chuàng)“平安”、消防、安全生產(chǎn)、計劃生育、黨建和扶貧掛鉤等各項工作。
某單位工作總結篇十八
zzz旗在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，堅持抓宣傳、抓領導、抓載體、抓承諾、抓督導，深入貫徹落實全國窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，在全旗范圍內(nèi)掀起了新一輪亮形象、亮身份、亮承諾、比學趕超、爭當先進的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。
開展輿論宣傳，營造濃厚氛圍。
視頻會后，旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組召開全旗深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會議，及時傳達了全國視頻會議精神，并對貫徹落實會議精神進行了安排部署，同時將會議精神以《簡報》形式編印下發(fā)到各基層黨組織。
各窗口單位和服務行業(yè)也通過召開專題會議，傳達學習了視頻會議精神。
旗檢察院、交通局、聯(lián)社、旗醫(yī)院等窗口服務行業(yè)通過懸掛橫幅標語、運用電子顯示屏，向社會和單位干部職工宣傳“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題，營造了濃厚的輿論氛圍。
加強組織領導，強化服務責任。
旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組要求窗口單位和服務行業(yè)黨組織按照“書記抓、抓書記”的要求，大力推行“一把手”負總責制。
各窗口單位和服務行業(yè)緊密結合當前開展的機關作風紀律整頓活動，對群眾反映強烈、滿意率不高的事項，逐一進行掛牌銷號整改落實。
檢察院以開展“基層檢察院建設年”活動為載體，率先在全市開展檢察職能向鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木延伸工作，在6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木設立了1個派駐檢察室和4個巡回檢察室和1個社區(qū)檢察聯(lián)絡室，并由機關優(yōu)秀科室領導兼任負責人，積極開展法制宣傳和法律咨詢等活動，將法律監(jiān)督觸角延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木。
豐富活動載體，搭建服務平臺。
民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
旗教育局立足“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、塑師德、提師能、強管理，促質量”載體，圍繞解決社會最關心的熱點、難點(諸如“三亂現(xiàn)象”、學生課業(yè)負擔、課堂教學質量、教師評優(yōu)晉級、績效工資兌現(xiàn)等)問題，黨委所屬黨組織、在職黨員、教師(包括班主任、年級組長)做出了針對性強公開承諾22項7000余條。
目前，全教育系統(tǒng)共公布踐諾4842條，踐諾率達71%，教育的誠信度和群眾滿意度得到了大幅提升。
旗電力公司以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，提出了“萬家燈火、鴻雁情深”的活動載體，推開了“五進”服務活動，定期進企業(yè)，每月進社區(qū)，定期進農(nóng)戶，春耕夏忙進田間，開學進校園，組建了“鴻雁黨員服務隊”，哪里有用電困難就出現(xiàn)在哪里。
不斷規(guī)范“蒙電杯”各項窗口服務，提出了10項自選課題，詮釋了創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)涵，充分展示了電力企業(yè)窗口服務人員良好的精神風貌，在全區(qū)農(nóng)電系統(tǒng)起到了很好的引領示范作用。
剛組建的個私黨委以“三比三創(chuàng)”為載體深入開展“服務企業(yè)、饋贈社會”活動，為非公有制企業(yè)提供了黨建、法律、政策、工商等多項服務。
目前，已走訪非公有制企業(yè)35戶，企業(yè)結對包聯(lián)農(nóng)戶70家。
常抓承諾踐諾，改進工作作風。
活動中，各窗口單位和服務行業(yè)黨組織堅持把科學定諾、公開承諾作為確定爭創(chuàng)目標、樹立爭創(chuàng)標桿、檢驗活動成效、體現(xiàn)以民為本的重要保障。
通過會議、媒體、專欄、板報、網(wǎng)絡、電子顯示屏等形式，重點圍繞提供優(yōu)質服務、樹立良好形象、開展行風評議和爭創(chuàng)“讓百姓放心、讓群眾滿意”的優(yōu)質窗口服務行業(yè)等方面公開作出承諾。
廣大黨員也紛紛亮身份、曬承諾，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
地稅局黨組通過加強對窗口人員政治業(yè)務學習，牢固樹立了“為納稅人服務、讓納稅人滿意”理念，樹立服務意識，提高納稅滿意度。
建設上星級。
旗電力公司制作了“黨員便民服務聯(lián)系卡”，通過開展客戶滿意度調查和行業(yè)作風測評，根據(jù)反饋意見和建議制定相應整改措施，在社區(qū)、居民小區(qū)設置了22塊供電服務創(chuàng)先爭優(yōu)承諾墻，隨時為居民提供用電服務，解答客戶的咨詢，接受客戶監(jiān)督，公司對各供電所兌現(xiàn)承諾情況進行了專項考核，彰顯了“蒙電送真情、服務進萬家”的優(yōu)質服務情懷。
白鎮(zhèn)迎賓社區(qū)在二輪承諾中對群眾做了10項，踐諾過程中把促進就業(yè)作為首要任務，3月份引進了一家手套加工企業(yè)，安置了下崗無業(yè)人員44名，并且與就業(yè)局聯(lián)系免費對18名無業(yè)人員進行了技能培訓，幫助7名下崗職工走上了公益性崗位。
堅持督導檢查，提高創(chuàng)爭質量。
旗委創(chuàng)先爭優(yōu)活動三個指導檢查組堅持按照重點督查和全面檢查、定期督查和隨機抽查、分類督查和巡回檢查相結合的原則，全面加強對窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動的督促檢查工作，保障了活動有人抓、長期抓、抓得實。
在指導檢查中，指導檢查組適時掌握各窗口單位和服務行業(yè)縱深為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要做法、存在問題、整改措施和意見建議等實際情況，并及時如實反饋，為窗口單位和服務行業(yè)縱深推進為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了重要依據(jù)。
存在的問題主要表現(xiàn)在：個別單位的主要領導對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重視不夠，積極性不夠，熱情不高，甚至有倦怠情緒;有的單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系實際不夠緊密，創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題不夠明確，載體不夠新穎，形式過于單一;有的單位公開承諾“空對空”，就活動搞活動，活動與工作成了“兩張皮”;有的單位創(chuàng)新做法和亮點不多，選樹的典型帶動力、影響力不強，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展不平衡;個別行業(yè)主管部門履行指導職能還不夠到位，對機關的活動抓得比較緊，對下屬單位的活動抓得還不夠實;典型培育的力度還不夠大，缺少一些叫得響、有影響的服務標兵和先進典型評星定級還需克服困難，由表象向縱深推進，等等。
某單位工作總結篇十九
我們設立“文明創(chuàng)建活動獎勵基金”，對被授予縣(市)級、市級、省級文明單位的分別給予1000元、1500元、20xx元的獎勵，并一次性發(fā)給相當于干部一個月工資總額的獎金;對單位的主要負責人相應的發(fā)給一定獎金。將文明創(chuàng)建納入年度財政工作目標責任狀，作為考核領導班子的政績和升降的重要依據(jù)，對那些在限期內(nèi)達不到文明創(chuàng)建目標的單位負責人，進行通報批評，或調整工作崗位，直至免職的處理。同時，沒有在規(guī)定的時期內(nèi)達到文明創(chuàng)建目標的單位，一律不得參加系統(tǒng)內(nèi)、外的`評選先進活動。
這些機制的建立和完善，使我市財政系統(tǒng)逐步形成了創(chuàng)建熱潮和競爭態(tài)勢。
人的素質，直接反映一個部門、一個單位的文明素質。在創(chuàng)建過程中，我們始終堅持以人為本，注重提高干部隊伍的整體素質，把培養(yǎng)一支過硬的干部隊伍，作為精神文明建設的根本任務來抓。
抓政治理論教育。從20xx年起，我們利用每周六的學習日，開展建設有中國特色社會主義理論和黨章的學習活動，開展學習實踐科學發(fā)展觀讀書活動，采取自學、請黨校老師專題輔導等靈活多樣的學習形式，做到學習有考勤、有記錄、有筆記、有心得。20xx年9-10月，組織150名干部進行了業(yè)務培訓，20xx年9月組織100名干部進行了業(yè)務和法規(guī)知識培訓，20xx年5月，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織全系統(tǒng)40歲以下的干部職工進行了學習實踐科學發(fā)展觀政治理論和財政業(yè)務知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開卷考試，對前50名的人員還進行了電腦技能考試。
抓職業(yè)道德教育。我們把業(yè)務培訓與職業(yè)道德教育結合起來，堅持不懈地開展“五愛教育”，教育大家愛祖國、愛社會主義、愛勞動、愛人民、愛崗位，使大家自覺養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，真正做到全心全意為人民服務、廉潔奉公，堅決抵制賭博抹牌和封建迷信活動。
抓遵紀守法教育。我們利用春節(jié)集訓和“五五”普法教育，請政法戰(zhàn)線的領導進行法紀教育，進行法律知識培訓，增強了廣大干部對違紀違規(guī)現(xiàn)象的免疫力，加強了廣大干部依法理財，秉公執(zhí)法的自覺性，為遵紀守法打下了良好的基礎。
抓文明用語教育。語言是開展創(chuàng)建的催化劑，也是單位和個人形象的“晴雨表”，我們把文明用語教育作為創(chuàng)建的頭等大事來抓。將文明用語訂在墻上，編成小冊，人手一份，人人都過背誦關。這樣一來，使廣大干部職工熟練掌握了這些基本用語，自覺地規(guī)范自身言行，自覺使用文明語言。同時，按照漢川市語言文字工作委員會要求，在財政系統(tǒng)推行“講普通話，寫規(guī)范字，做文明人”活動。積極迎接國家三類城市語言文字工作評估。
我們以各種活動為載體，增強財政干部敢于爭先、爭創(chuàng)一流的意識，樹立了“團結開拓，服務興財”的自身形象。
組織開展了象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化活動，增強了大家的競爭意識，體現(xiàn)了努力拼搏的進取精神和團隊精神，創(chuàng)造了良好的工作氛圍。20xx年7月我局舉辦了迎奧運財政系統(tǒng)象棋比賽。20xx年5月我們又舉行了“活力漢川·陽光財政”財政系統(tǒng)干部職工乒乓球比賽。6月初，在漢川體育館舉辦的廣場文化活動中，財政系統(tǒng)干部職工自編自演的精彩節(jié)目，受到觀眾的一致好評。
自行撰寫反映財政干部生財、聚財、理財、樂于奉獻精神的演講稿，在20xx年11月市委組織部市直機關工委組織的“創(chuàng)五優(yōu)、樹形象、促發(fā)展”演講比賽中獲得“組織獎”。20xx年5月我們組織選手，參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業(yè)，提高財政服務能力”演講比賽，獲得優(yōu)勝獎。
全系統(tǒng)廣泛開展“創(chuàng)滿意財政所”和“創(chuàng)十佳財政員”競賽活動，激發(fā)了干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和進取精神，強化廣大干部職工的服務意識，提高了服務質量，改變了過去“門難進，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象。在省內(nèi)率先高標準建設基層財經(jīng)所財政服務大廳，有效提高了基層財政服務質量，達到了以服務促管理的目的，塑造了良好的財政形象。
積極開展獻愛心和黨員“雙聯(lián)雙幫”活動。20xx年我局組織全體機關干部向四川汶川地震災區(qū)捐款近4萬元，同時向仙女山街道辦事處劉家臺村特困戶村民劉樹銀捐款5000多元。20xx年5月和8月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了13戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金3000多元，并協(xié)調相關部門解決國光村22戶低保難題，以實際行動幫助解決生產(chǎn)生活困難。
某單位工作總結篇二十
今年，我區(qū)全面推行舊城改造的第一年，改造地塊遍布全區(qū)所有街道，拆遷項目之多為歷史之最。工作挑戰(zhàn)性極大，在領導和同志們的關心幫助下，充分發(fā)揮崗位職能作用，創(chuàng)新工作方法，努力提高工作質效，較好地完成了年初各項目標任務。根據(jù)河辦發(fā)[xx]82號文件要求，現(xiàn)述職、述廉、述學、述法如下：
年內(nèi)在拆項目35個，其中往年積存項目6個，其中萬達廣場、會展中心、灰場路安置小區(qū)、十排房項目已全面完成，越河小區(qū)、南水北調項目由于體量較大，尚余部分尾數(shù)。新拆項目27個，拆遷總面積約52。8萬平方米，總戶數(shù)3328戶。其中巨一廣場、微機研究所、漕運西路中段、漕運西路西段、萬達5號地等5個新開拆地塊已拆凈；華新橋、康居花園、頤高數(shù)碼港等尚未拆凈但已保證了項目鉆探、打樁和開工建設；文苑小區(qū)、會展中心、九二五廠、灰場安置小區(qū)、萬達廣場等5個積存多年的拆遷項目完成掃尾工作。位于淮海中心商業(yè)區(qū)核心地段的雨潤拆遷項目在獎金期簽約率達98。2%，茂業(yè)百貨項目、水門橋東北角在獎金期內(nèi)簽約率100%，創(chuàng)造了淮安拆遷新速度。
（一）真抓實干，又好又快推進舊城改造和拆遷安置工作。一是強化項目運作。做深做細每一個地塊前期調查和成本測算，積極配合國土局、舊改辦及各街道進行土地掛牌前工作，年內(nèi)對38個地塊進行了調查測算，成功掛牌并摘牌了14宗土地。對摘牌后的拆遷項目，堅持一個地塊一套方案、一個項目一個計劃、一戶群眾一個方法。對拆遷有直接影響的問題，諸如改制不徹底的企業(yè)、未參加房改房等問題在項目進場前盡快協(xié)調到位，確保新項目的順利推進。二是強化方案制定。堅持做到“三不拆”，即拆遷手續(xù)不齊不拆遷，拆遷安置方案未定不拆遷，拆遷資金不到位不拆遷。在拆遷中牢固樹立“以人為本，人性化拆遷”理念。對安置方案多層次、多角度、反復征求被拆遷戶的意見，最大限度地體現(xiàn)絕大多數(shù)被拆遷戶的意愿。針對老城區(qū)的就醫(yī)難、就業(yè)難、生活難、住房難“四難”問題，聯(lián)系了街道、社區(qū)、人社局、住建局開發(fā)企業(yè)等單位，開展“服務拆遷戶，真情送崗位”活動。積極申辦共有產(chǎn)權保障性住房，為被拆遷戶解決實際困難。三是強化陽光操作。年初、在全區(qū)范圍內(nèi)全面推行“十公開一監(jiān)督”陽光拆遷模式，在所有的拆遷現(xiàn)場都設立公示欄，公示相關政策及投訴舉報電話。按拆遷工作序時進度及時將被拆遷房屋的面積、評估價格等進行公示，主動接受群眾監(jiān)督。同時還聘請區(qū)紀委、人大、政協(xié)等領導成立巡視監(jiān)督組，從拆遷方案制訂，到拆遷、拆除現(xiàn)場參與全過程監(jiān)督。
邀請區(qū)檢察院楊小平檢察長向全區(qū)廣大拆遷工作人員做了預防職務犯罪的專題講座。組織了100多人參加了由市拆遷辦組織的業(yè)務培訓，經(jīng)考核76人取得拆遷上崗證，其中18人獲得二級動遷員資格，8人取得三級動遷員資格。在項目開拆之前，組織對參加項目拆遷的所有工作人員學習、討論、演練，并進行閉卷考試，不斷提高拆遷工作人員的業(yè)務水平。牢固樹立“建一流隊伍、爭一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的工作目標，堅持每月集中學習和交流點評一次，在學習中增長知識，在交流中提高水平。三是狠抓廉潔拆遷，堅持警鐘長鳴。在項目開拆之前，與各拆遷工作人員簽訂《廉潔自律承諾書》并印在發(fā)給被拆遷戶的宣傳手冊上，主動接受群眾監(jiān)督。時刻警示身邊工作人員。凡被舉報查實的，對工作人員給予黨紀處分，并責令退出拆遷工作崗位。四是嚴格執(zhí)行拆遷政策，堅持陽光拆遷。堅持公示制度，增加拆遷工作的透明度，堅決杜絕暗箱操作行為，維護拆遷政策的嚴肅性、客觀性和平衡性；每個項目在開拆之前，對工作人員都要進行嚴格培訓考核，統(tǒng)一操作口徑，從而最大限度地減少因拆遷實施工作不規(guī)范引發(fā)的各類矛盾。在協(xié)議簽訂中，嚴格對照政策和補償標準，按照每一份協(xié)議通過“三關”（即：組員關、組長關、審核關）“四人”簽字的工作流程，以杜絕“人情協(xié)議”，避免徇私舞弊情況發(fā)生。五是加強檔案管理，實現(xiàn)檔案管理制度化、信息化、智能化。加大了檔案室硬件投入，完善了檔案的查、借、調、閱制度，實現(xiàn)了每戶一分鐘的電子查詢速度。
（三）熱情周到、細心地服務好億力未來城，頤高數(shù)碼港、雨潤中央新天地項目等區(qū)重點項目。幫助協(xié)調建設中遇到的拆除、運土、環(huán)境打造等過程中各種矛盾和問題，確保項目建設順利推進。
認真學習貫徹《廉政準則》及黨紀黨規(guī)以及黨風廉政方面的政策文謀取不正當利益；堅決不私自從事經(jīng)營性活動；堅決不違反公共財物管理和使用規(guī)定，假公濟私、化公為私；堅決不違反規(guī)定選拔任用干部；堅決不脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。主動接受組織的管理教育和群眾的監(jiān)督幫助，平時注意通過交心、談心聽取和征求同志的意見和建議，堅持做到見賢思齊，正確對待、虛心接受。
作為一名最基層的領導，我始終把學習作為加強自身建設的根本措施，作為一項硬任務和基本功來抓，作為一種責任和覺悟來對待。政治上，自覺認真學習黨的理論和政策，做到思想上與黨中央、上級黨委始終保持高度一致。業(yè)務上，注重學習成效，把學習貫穿于分管工作的實踐中，通過邊學習邊思考，邊思考邊總結，努力做到基本理論深學，本職業(yè)務精學，修身知識勤學。年初以來，先后撰寫了3篇體會文章，并摘錄3萬字的讀書筆記，對實踐工作起到了較好的促進作用。
（一）堅持以學為重，不斷增強依法履職的意識。本人始終把學習各類法律法規(guī)作為加強自身建設的根本措施，作為一項硬任務和基本功來抓，作為一種責任和覺悟來對待。今年以來，相繼學習了《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政許可法》等法律、法規(guī)；同時根據(jù)自身工作，側重加強對項目推介與運作，舊城改造與房地產(chǎn)開發(fā)，拆遷與安置等方面相關法律、法規(guī)的學習。通過把學習和工作相結合、學習和思考相結合、學習和運用相結合，不斷增強自身的法律意識和法制觀念，切實提高依法履職的能力和水平。
（二）堅持依法行政，有序開展各項工作。在學法用法過程中，本人注意學用結合、學以致用，努力做到“研究問題先學法，制定決策遵循法，解決問題依照法，言論行動符合法”。在具體工作中，始終堅持“依法拆遷、陽光拆遷、惠民拆遷、和諧拆遷”的工作原則，認真落實“六項制度”，將相關政策、補償標準、產(chǎn)權調換房源等進行公示，嚴格履行拆遷工作程序，嚴把政策底線，堅決做到“先簽的不吃虧、后簽的不沾光”，切實做到公平公正拆遷。對個別要求過高、無理取鬧、拒不配合拆遷的“難纏戶”，及時啟動行政裁決和司法程序，雙管其下，依法有序推進拆遷。在處理各類信訪案件的過程中，能夠依據(jù)政策法規(guī)及時協(xié)調相關部門，依據(jù)《信訪條例》的規(guī)定，妥善處理到位，答復到位。一年來，本人始終堅持依法行政、依規(guī)辦事，各項工作高效推進，沒有發(fā)生一起行政不作為、行政亂作為而引起上訪事件或造成不良影響。
作為主城區(qū)拆遷辦主任，不僅要面對大量復雜的社會矛盾、拆遷矛盾，還要處理好拆遷工作與其它方方面面的關系，需要做大量的綜合協(xié)調工作。為此，我始終堅持從大局出發(fā)，從實際出發(fā)，做到忙而有序，能處理的事情及時處理，不能處理的事情就及時請示，多溝通、多協(xié)調，堅持“白加黑、5+2”的工作標準，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，不畏難不言苦，力求把工作做的更好。
回顧今年以來的工作，雖然較好地完成了各項任務，但與領導的要求相比還有一定的差距；雖然注重了學習，但學習的系統(tǒng)性還不夠，特別是深入研究思考的還不多；雖然注重履行崗位職責能力的提高，但組織、協(xié)調能力還有待進一步加強。在今后的工作中我要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，團結拼搏，為加快**經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
某單位工作總結篇二十一
20__年，在領2導及同事們的幫忙指導下，透過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作潛力上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：
一、在學習上，注重提升個人修養(yǎng)。
1、透過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹#的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務知識，用心參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合潛力不斷得到提高。
二、在思想上，認真履行廉政建設。
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾狀況報告及風廉政工總結等文字材料的撰寫。
三、在工作上，扎實做好本職工作。
一年來，本人以高度的職責感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了全體職工的好評。
某單位工作總結篇一
今后的工作和學習打下了良好的基礎，此刻將我2015年工作狀況總結如下：
一是加強學習，不斷增強政治修養(yǎng)。
在工作和學習中深入學習實踐科學發(fā)展觀，以三個代表思想為指導，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，持續(xù)政治上的清醒和堅定。用理論知識武裝自我的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自我能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自我。牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作出發(fā)點和落腳點。
二是努力鍛煉，熟悉業(yè)務知識，盡快進入主角。
在本站工作期間，我努力熟悉掌握業(yè)務知識，始終以用心的工作態(tài)度、高度的職責感投入到工作中;在加強業(yè)務知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，只有這樣才能使自我快速進入主角。
三是勤奮敬業(yè)，始終堅持艱苦奮斗的作風。
能夠認真遵守單位制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量;能夠做到尊重領導、團結同事，協(xié)調好各方面的人際關系;能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。
在工作的這段時間里，自我在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自我的優(yōu)點，還要客觀地應對自我的不足之處，進一步提高自我的科室業(yè)務知識，進一步加強公文寫作方面的鍛煉，注重鍛煉自我的應變潛力、協(xié)調潛力、組織潛力以及創(chuàng)造潛力，不斷在工作中學習、進取、完善自我。
某單位工作總結篇二
2017年，本人堅持以鄧小平理論，“三個代表”和十七大重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習黨的十七大報告，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫忙下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)將個人工作總結如下：
一、自覺學習黨的精神，用先進政治思想武裝自我的頭腦。
這一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自我的學習、工作和生活實踐，在思想上用心構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。
熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作用心主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，增強自我實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設小康社會作出自我的努力。
二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自我在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自我的辦公室業(yè)務工作潛力。
三是認真學習法律知識，結合自我工作實際特點，利用閑余時間，選取性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《xxxx區(qū)土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、《反分裂國家法》，透過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自我平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：
一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展狀況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際狀況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、推薦。
同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。在同志們的關心、支持和幫忙下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。
在過去的2017年中我認真要求自我，在工作上在兢兢業(yè)業(yè)，取得了必須的進步，也得到了領導的信任和支持，但也發(fā)現(xiàn)了自我的一些缺點，我想在以后的工作中我必須會揚長避短，改善缺點，全面做好自我的工作，為人民的社會發(fā)展做出自我的貢獻。
某單位工作總結篇三
半年時間又過去了，回顧這半年的工作，忙碌充實。辦公室是一個單位的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務大家的作用。
一、兢兢業(yè)業(yè)做好文員工作。
1、認真仔細打印好每份局里的材料，反復核對，減少紙張浪費。
2、認真負責接聽會議電話、舉報電話，做好登記，及時與領導及相關科室匯報。
3、做好文件的登記、收發(fā)、傳閱、歸檔工作。
4、及時收發(fā)傳真，電子郵件。
5、完成縣政府及省局的各種報表的打印及上報。
6、及時瀏覽政府局域網(wǎng)站、政府信息網(wǎng)、省局網(wǎng)。
7、認真負責完成好其他臨時性工作。
8、積極參加局里組織的每一次學習和活動。
二、嚴謹細致做好出納工作。
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須四人聯(lián)簽)方可報銷。
5、完成每季度的醫(yī)療保險繳納工作。
6、按時繳納電話費、電費等費用。
7、輔助完成財政局各種報表。
8、努力學習財務知識。
在今后的工作中，本人將一如即往的保持吃苦耐勞，樂于奉獻，求真務實，淡泊名利的工作作風，在領導和同事們的指導和幫助下不斷提高自己，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，為全局的工作順利開展盡一份自己應盡的責任和義務。
某單位工作總結篇四
一個月轉瞬即逝，在過去的這個月中，我除了進行正常的會計工作，還對《事業(yè)單位財務規(guī)則實施辦法》進行了認真學習，現(xiàn)將學習的部分內(nèi)容工作總結范文如下：
第一條為規(guī)范事業(yè)單位財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益，促進事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位財務規(guī)則》和國家有關法法規(guī)，結合我市情況，制定本辦法。
第二條本辦法適用于我市各級、各類國有事業(yè)單位（以下簡稱事業(yè)單位）的財務活動。
第三條事業(yè)單位財務管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度；堅持勤儉辦事業(yè)的方針；正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關系，社會效益和經(jīng)濟效益的關系，國家、集體和個人三者利益的關系。
第四條事業(yè)單位財務管理的主要任務是：合理編制單位預算；依法組織收入，努力節(jié)約支出；建立健全財務制度，加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益；加強國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；如實反映單位財務狀況，對單位經(jīng)經(jīng)濟活動進行控制和監(jiān)督。
第五條事業(yè)單位的財務活動在單位法人的領導下，由單位財務部門統(tǒng)一管理。
第六條按照財務管理權限，事業(yè)單位分為三個級次：
第七條事業(yè)單位預算是指事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展計劃和任務編制的`年度財務收支計劃，是對本單位一個會計年度財務收支規(guī)模的預計。事業(yè)單位必須在預算年度開始前編制預算。預算由收入預算和支出預算組成。
第八條各事業(yè)單位要正確領會上級有關部門對事業(yè)單位預算編制的有關要求，在總結、分析上年度預算執(zhí)行情況，掌握財務收支和業(yè)務活動及有關資料變化情況的基礎上，找出影響本期預算的各種因素，剔除上年一次性或臨時性因素，考慮本年度事業(yè)計劃對預算的要求，及本年度國家有關政策對預算的影響，正確編制單位預算。預算必須自求收支平衡，不得編制赤字預算。
總結：我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心，我一定會一如既往、排除萬難，做好每個月工作計劃，盡全力完成領導交付的各種任務，為單位的發(fā)展貢獻自己應盡的力量！
某單位工作總結篇五
xx年我從基層單位調到局運管處辦公室工作。新的環(huán)境新的起點也給我提出了新的要求。工作以來在處領導的關懷下，在全處職工的幫忙下，我能恪盡值守全身心地投入到工作中去，盡自我的全力履行好自我的工作職責。
在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作潛力的重要途徑。辦公室是綜合部門，對各方面的潛力和知識都要掌握。要做好本職工作就務必首先用理論武裝頭腦。我用心參加局里處里組織的形式多樣的學習教育活動，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)外形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍。在學習過程中，注意理論聯(lián)系實際的方法，不斷提高自身的認識潛力和思想政治素質，不斷提高工作潛力，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
在工作中重視學習業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務潛力。嚴格要求自我，用心主動地研究工作中遇到的各種問題。講奉獻，講正氣，以誠待人。虛心向老同志學習，取人之長補己之短，努力豐富自我，充實自我，提高自我。各項具體工作按計劃推進，分清主次和輕重緩急，做到有理、有節(jié)、有序、有效。按時完成領導交辦的工作，不拖延，不出差錯，有始有終?？焖俜磻黜椗R時工作和緊急任務雷厲風行地完成。堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為大家服務。和同志們的關系比較和諧，工作氣氛融洽配合默契互相支持。遵章守紀、務真求實、樂觀上進始終持續(xù)嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤”。用心學習新知識堅持每一天閱讀各類報紙和文章學習有關經(jīng)濟、政治、科技、法律等新知識。認真學習黨的xx大精神，努力做到融匯貫通聯(lián)系實際，在實際工作中把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮的知識結合起來，開闊視野拓寬思路豐富自我，努力適應新形勢新任務對本職工作的要求。
透過半年多的工作與學習我深刻地認識到了辦公室是溝通上下協(xié)調左右的綜合部門。辦公室工作無小事，每一項工作都關系到辦公室工作整體功能的發(fā)揮和整體效率的實現(xiàn)。辦公室所處的地位和所屬的工作性質決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞。辦公室工作的核心就是服務。辦公室的工作繁瑣復雜要及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，做到快捷和實效保證全處上下政令暢通，做好宣傳工作。能夠說辦公室是聯(lián)系我處與外界的紐帶，是反映我處精神面貌的“窗口”。強化自身建設促進我處工作正常有序運轉是辦公室的職責所在，也是提高工作效率完成各項任務的前提，作為辦公室的工作人員我認為務必要強化服務意識，實現(xiàn)思想新的突破。
在新的一年里，在新的環(huán)境下我將繼續(xù)發(fā)揚戒驕戒躁發(fā)揚團結務實開拓進取的精神，為我所熱愛的這個群眾做出自我應有的貢獻!
某單位工作總結篇六
xx年，我局在省廳和市委、市政府正確領導下，全面貫徹黨的十八大精神，深入實踐科學發(fā)展觀，緊密圍繞全市中心工作和災后重建目標，強化人才為本、需求導向、主動服務理念，積極實施人才強市戰(zhàn)略，突出抓好人才隊伍建設、行政管理體制改革、人事制度改革、人事人才公共服務和信訪維穩(wěn)等工作，為災后恢復重建和經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才智力支撐和體制保障。
一、完善服務體系建設，提升人事人才公共服務能力。
(一)積極推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和見習工作。進一步完善了促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制，加強應屆高校畢業(yè)生就業(yè)指導，積極為高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。深入高校，對應屆高校畢業(yè)生開展就業(yè)指導服務;通過舉辦“專場招聘會”、“就業(yè)服務進學校”等活動，促進高校畢業(yè)生就業(yè);通過制作創(chuàng)業(yè)指南展板和運用網(wǎng)絡、電視、報紙等加強政策宣傳;深入相關部門，了解高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)情況，建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)臺帳;實地走訪，積極幫助創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生解決實際困難。我們?yōu)閤x年創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生兌現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)獎金，分解下達了xx年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)任務和見習基地建設任務，把180人創(chuàng)業(yè)和建立14個就業(yè)見習基地任務分解落實到具體單位。聯(lián)合相關部門，積極落實《關于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有關政策的實施意見》，在資金扶持、工商登記、小額貸款等方面實施優(yōu)惠政策。，我市促進113名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，申報國家級見習基地1個、省級就業(yè)見習基地22個。
(二)政務服務進一步優(yōu)化。行政審批事項和非行政審批事項辦理流程進一步完善和規(guī)范，規(guī)范流程、簡化手續(xù)、提高辦結效率方面取得明顯成效。積極推進服務窗口標準化建設，相關方案已報市政務中心、市審改辦審批。進一步增強服務意識，全面落實“三項制度”，積極提高服務質量，對外地人員實行預約服務和節(jié)假日服務。，受理3500余份辦證申請，辦理頒發(fā)了30個類別3200余份證書，無一超時辦結，辦結率達100%，群眾滿意率達100%。認真開展學歷確認工作，對27家單位的127名人員進行了學歷、學位審查，對符合規(guī)定的106人辦理了確認手續(xù)。
(三)積極打造人事人才公共服務平臺。認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)報到和就業(yè)宣傳工作，修訂和印制了《高校畢業(yè)生就業(yè)指南》等資料，在人才網(wǎng)開設了“畢業(yè)生就業(yè)專區(qū)”，窗口實行延時服務，做到隨到隨辦。，接派往屆高校畢業(yè)生265人，人事代理單位273家，單位代理和個人代理總人數(shù)達18062人，今年凈增351人。代管流動人才戶籍關系3869人，辦理人才流動手續(xù)391人次，出具相關材料635人次，代辦職稱申報38人。繼續(xù)辦好人才網(wǎng)站，1至6月人才網(wǎng)訪問量凈增30萬人次，續(xù)辦和新增單位會員176家次，新增個人會員1928人，網(wǎng)上新發(fā)布職位數(shù)4256個。認真做好流動人才檔案和流動人才黨員管理工作，開設網(wǎng)上黨校，加強流動人才黨員教育，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，2名優(yōu)秀黨員和1名優(yōu)秀黨務工作者受到市級表彰。
(四)人事考試工作安全規(guī)范有序。圓滿完成省廳下達的各項考試任務，順利完成本年度45個科目的考試報名工作，報名人數(shù)達3245人次;組織職稱計算機考試3次，參考模塊達3201個;組織實施職稱外語、質量工程師和全市公招教師考試等工作，參加考試人數(shù)達11486人，我市連續(xù)三年無雷同考場。圓滿完成本年度公招教師的命題、制卷及筆試工作，招錄過程規(guī)范，無差錯事件發(fā)生。半年來，各類考試組織有序，考風考紀良好，無重大考試安全事故發(fā)生。
二、穩(wěn)步推進政府機構改革，切實加強機構編制管理。
(一)政府機構改革工作平穩(wěn)推進。年初，全省政府機構改革動員大會召開后，我市迅速成立機構改革領導小組，積極制定市機改方案。今年4月上報了市級機改方案，5月上報了縣級機改方案。為做好機改實施，制定了《機改實施意見(初稿)》和相關材料。為推進城市管理及行政執(zhí)法工作，與省級部門一道深入中江縣等地調研，目前，省政府已同意我市市級和中江兩地的城市行政處罰權相對集中，我們將擬成立城市行政執(zhí)法局寫入了機改方案，正待省委批復。
(二)積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和政法體制改革。我市是全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作試點市之一，市委、市政府高度重視，成立了市委統(tǒng)籌辦。，聯(lián)合相關部門開展調查研究，制定了具體方案。為推進政法體制改革，今年省編辦給我市下達了中央第一批政法專項編制238名，我市按時全數(shù)下達給市縣兩級政法部門。
(三)切實加強機構編制管理和檢查。認真貫徹落實中央、省有關加強機構編制管理的文件精神，積極落實《市機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》，嚴格控制財政供養(yǎng)人員數(shù)量。進一步完善了“12310”舉報電話制度。，完成了市黨員電化教育中心機構更名工作，市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊領導職數(shù)的核定和市駐外招商機構成立掛牌工作，市國土資源局開發(fā)區(qū)分局機構更名工作，做好了市屬事業(yè)單位機構年檢、變更工作。截至日前，我市共登記注冊事業(yè)法人1727個，年檢1650個，辦理變更登記218個，注銷登記30個。市級登記注冊事業(yè)法人193個，年檢187個，暫緩年檢8個，注銷1個，變更19個。
三、實施人才強市戰(zhàn)略，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障。
(一)加強公務員隊伍建設。認真貫徹落實《公務員法》及其配套法規(guī)。，錄用xx年公招公務員226人，錄用人民警察10人;組織完成xx年市政法體制改革試點班60個職位報名資格初審，報名人員達740人。對全市已經(jīng)批準參照管理的171個單位的1600余名事業(yè)單位在職在編人員，經(jīng)資格審查、考試考核合格等程序，對符合條件的1327人予以公務員登記。對公開考試錄用試用期已滿、軍轉安置和公選等287名人員進行了公務員登記。認真貫徹《公務員考核條例》，做好xx年公務員年度考核，全市公務員10532人100%參加考核，其中優(yōu)秀1529人，稱職8526人，基本稱職2人，不稱職2人，未確定等次473人。推薦國家表彰先進集體5個，推薦國家表彰先進個人12名;推薦省級表彰先進集體7個，先進個人35名。加強公務員流動管理，辦理公務員調動44人。
(二)加強專業(yè)技術人才隊伍建設。做好了xx年專家學術帶頭人津貼發(fā)放工作;完成了海外赤子為國服務、高層次留學人才回國資助、留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃等項目的申報工作;完成了海外高層次人才、項目需求信息征集工作，做好了市“領導一對一專家聯(lián)系”的專家篩選工作。做好了第一期省學術和技術帶頭人后備人選高研班人員推薦工作，省優(yōu)專家、學術和技術帶頭人及后備人選、享受政府特殊津貼人員的審核上報工作;做好了市第七批有突出貢獻的優(yōu)秀專家推薦選拔活動籌備工作。
(三)加大引智工作力度。積極指導協(xié)助企事業(yè)單位開展引智工作，審核了市醫(yī)院xx年省級引智項目申報材料，做好了東方電機、特變電工、市人民醫(yī)院管理人才引智項目下達工作;做好了市委組織部赴香港“公共行政管理人才培訓”項目計劃下達工作，對參訓人員情況予以審核;根據(jù)省級要求，協(xié)助相關部門做好了今年外國專家“國家友誼獎”申報工作。
(四)積極開展各類培訓教育。，我市舉辦了兩期公務員初任培訓班，對xx年度新錄用345名公務員進行為期5天的培訓。按照省上安排，我市從xx年9月起對全市公務員和參照公務員管理的事業(yè)單位進行保密管理和信息安全知識全員培訓，并將培訓結果作為考核、任職和晉升的依據(jù)之一。為提高專業(yè)技術人員素質，促進我市發(fā)展清潔技術與新能源裝備制造業(yè)，我市xx年至xx年將在全市專業(yè)技術人員和事業(yè)單位工作人員中開展低碳經(jīng)濟公需科目繼續(xù)教育，首次采用網(wǎng)絡培訓與面授培訓相結合的方式，培訓結果將作為專業(yè)技術人員和事業(yè)單位工作人員考核和晉職晉級的重要條件。兩項培訓均已做好準備工作。，審核了8個單位報送的29個培訓項目;積極指導培訓班次開展，參培人員達1560人;選送了26名人員參加省人事廳舉辦的“地震災區(qū)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與新農(nóng)村建設培訓班”、“地震災區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理培訓班”。由于工作扎實，我市被省廳評為培訓考試工作先進單位。
四、全面推進人事制度、職稱制度和分配制度三項改革，不斷創(chuàng)新人才體制機制。
(一)穩(wěn)妥實施義務教育學校績效工資，積極推進事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。在組織實施全市義務教育學?？冃ЧべY基礎上，積極化解矛盾，確保工作順利推進。積極開展義務教育學校績效工資實施情況檢查工作，指導什邡市接受國家三部委義務教育學校績效工資實施情況檢查，做好國家人力資源部赴廣漢調研義務教育學校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作。積極籌備，承辦好全省事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作會議，與紀委、監(jiān)察、財政、審計等部門聯(lián)合組織召開全市事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作。
(二)穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革。推行事業(yè)單位公開招聘制度，堅持“凡進必考”原則，加強對事業(yè)單位公開招聘的指導和監(jiān)督，切實規(guī)范事業(yè)單位進人行為。，組織全市公招教師和市級選調教師工作，公招教師171人，市級選調教師15人。積極推進事業(yè)單位崗位設置，完成市級174家事業(yè)單位6002個崗位的設置審批，完成旌陽、廣漢、中江、羅江等4個區(qū)縣計28545個崗位的設置審批，完成了市級政府口134家事業(yè)單位的4869人的首次定崗審核。辦理晉升、轉崗等163人次，完成市級事業(yè)單位人員、機關工勤人員年度考核結果審核6022人，完善了市級事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫，在庫人員達5982人。
(三)不斷深化職稱制度改革。積極推進職稱制度分類改革，規(guī)范中級職稱評審委員會及其專家?guī)旃芾?，積極探索非公有制企業(yè)專業(yè)技術人員評價機制。，審核了工程技術、檔案、體育教練和文化等中評委評審通過的申報材料，對審查通過的63人下發(fā)中級職務任職資格。向高評委推薦43人，轉發(fā)高級任職資格通知35份計99人。審核全日制大中專畢業(yè)生初聘職稱36人。審核辦理機關事業(yè)單位工人技術崗位證書579人。組織開展了全國計算機應用能力考試、高級統(tǒng)計師資格考評結合試點等工作。
五、統(tǒng)籌抓好各項工作，全面加強自身建設。
(一)工資福利和退休管理順利推進。繼續(xù)深入做好縣(市、區(qū))規(guī)范公務員津補貼工作，確保新的津補貼正常執(zhí)行。認真做好日常工資審批工作，核定新進或調動機關事業(yè)單位人員工資370人、轉正定級81人、工人調整工資144人、機關工作人員晉升級別425人、晉升級別工資檔次2899人、事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資4729人、首次崗位設置和崗位聘用后工資調整986人，各種調資達10707人次。審批退休后增薪調資等393人次。審批特級教師津貼、信訪崗位津貼、調整警銜津貼、檢察津貼等127人次。做好了工資、退休統(tǒng)計年報和市級機關事業(yè)單位科級及以下退休人員慰問工作。
(二)全面推進人事編制系統(tǒng)法制建設。認真貫徹《公務員法》、《行政許可法》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》等法律法規(guī)。認真開展全市人事編制系統(tǒng)“xx”普法教育，做好“xx”普法總結工作，積極組織參與“法治四川”征文活動。進一步清理規(guī)范性文件，按要求上報的第二批宣布失效或廢止規(guī)范性文件和重新修訂規(guī)范性文件正待市法制辦審核公布。認真落實行政執(zhí)法責任制，完善執(zhí)法人員資格制度，規(guī)范行政執(zhí)法程序和行為，積極報送卷宗參加市法制辦行政許可案卷評查。認真做好行政復議、行政應訴和人事爭議調解仲裁工作，積極主動為來訪群眾做好有關政策咨詢和解釋工作。
(三)認真抓好軍轉安置、企業(yè)軍轉解困維穩(wěn)工作。進一步推進軍轉安置工作規(guī)范化、制度化、法制化建設，結合本地實際，認真研究安置工作中遇到的困難和問題，積極探索新形勢下軍隊轉業(yè)干部安置新方法。年初，組織我市xx年度軍轉干部37人到遂寧參加為期3個月的崗前適應性培訓，合格率達100%。審核下?lián)芰穗S軍家屬貨幣化安置經(jīng)費，審核了今年我市計劃安置人員的檔案資料。組織12名自主擇業(yè)軍轉干部參加國務院軍轉辦組織的清華大學網(wǎng)絡課堂培訓，積極籌備我市自主擇業(yè)軍轉干部個性化培訓。春節(jié)期間，組織全市各級各有關部門開展慰問企業(yè)軍轉干部活動，慰問企業(yè)軍轉干部1156人，慰問經(jīng)費達29.22萬元。做好了特殊救助審核下?lián)芄ぷ?，核發(fā)特殊救助經(jīng)費8.49萬元。做好了一、二季度市級企業(yè)退休軍轉干部生活困難補助審核下發(fā)工作，核撥資金149.94萬元。核發(fā)40名再就業(yè)企業(yè)軍轉干部基本養(yǎng)老金及基本醫(yī)療保險計13.36萬元，崗位補貼77.7萬元。切實做好企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定工作，成功化解企業(yè)軍轉干部不穩(wěn)定因素12件，處理突發(fā)事件3起，勸返和化解企業(yè)軍轉干部集訪1起，接待企業(yè)軍轉干部上訪180余人次。
(四)人事計劃管理進一步加強。核定下達了《xx年市級直屬學校補充教師計劃》和《各縣(市、區(qū))補充學校教師計劃》，審核上報了《全市機關事業(yè)單位(教師除外)年度補員計劃》，待市政府審議。加強對市級機關事業(yè)單位人員補充工作的監(jiān)督指導，進一步規(guī)范進人行為。
(五)信訪維穩(wěn)工作順利平穩(wěn)。強化干部職工的維穩(wěn)教育，牢固樹立“維穩(wěn)是第一責任”的意識，準確把握新形勢下信訪維穩(wěn)工作的特點和重點。把社會穩(wěn)定風險預測評估作為安排部署工作的前置程序，繼續(xù)完善信訪維穩(wěn)工作制度，認真落實“一崗雙責”責任制，切實加強農(nóng)業(yè)實踐生、機關事業(yè)單位改革分流人員、企業(yè)軍轉干部等重點信訪問題的穩(wěn)控。，共接待來訪44批，129人次;處理群眾來信38封;處理《市長信箱》批轉件29件，回復29件，回復率達100%。
(六)切實加強自身建設。深入實踐科學發(fā)展觀，進一步完善內(nèi)部管理制度，認真落實“三項制度”，切實提高行政效率。繼續(xù)深化政府信息公開工作，積極上報和公開政務信息。立足崗位，結合實際，在全局黨組織和黨員中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極開展文化活動，聯(lián)合組織部舉辦了運動會，開展了體育日健身活動。認真落實黨中央、省、市關于加強廉政工作的部署要求和各項規(guī)定，大力推進反腐倡廉建設。
六、對當前工作形勢的分析。
(一)機構改革完成后將面臨磨合期。本輪政府機構改革，人事部門既是改革的推動者，也是被改革者。今年，市級和各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局將相繼組建成立。機改前經(jīng)歷了較長時間的準備，機改后科室職能和人員需要一段時間安排調整。面對量大面寬任務重、敏感復雜矛盾多、履職盡責壓力大、平穩(wěn)推進統(tǒng)籌難等問題，對干部隊伍政治業(yè)務素質和應對復雜局面處理復雜利益關系、處置突發(fā)事件的能力有新的更高的要求，需要班子隊伍講團結、重協(xié)作、講敬業(yè)和樂奉獻，才能確保機改和業(yè)務工作兩不誤兩促進。
(二)規(guī)范事業(yè)單位津貼補貼工作面臨較多困難。今年，我市積極推進事業(yè)單位津補貼清理核查工作，做好數(shù)據(jù)分析和問題研究，為實施事業(yè)單位績效工資做好準備。事業(yè)單位人員多、行業(yè)多、分類復雜，行業(yè)間收入差異大，矛盾較為突出。規(guī)范事業(yè)單位津貼補，既要體現(xiàn)多勞多得、能者多得，保持津補貼的激勵作用，保持事業(yè)單位及人員的發(fā)展活力，也要體現(xiàn)相對公平。規(guī)范津貼補，必將影響部分行業(yè)人員利益，可能形成新的不穩(wěn)定因素。兼顧有效激勵和公平，兼顧穩(wěn)定和改革發(fā)展，還需做大量深入細致的工作。
(三)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在一些困難。我市將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為民生工程，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得重大進展，也面臨著一些困難和問題。當前，高校畢業(yè)生就業(yè)結構失衡，就業(yè)指導滯后，一些單位設置用人障礙，部分大學生擇業(yè)能力不強，都影響著就業(yè)水平。促進大學生創(chuàng)業(yè)方面，創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款手續(xù)繁雜，大學生創(chuàng)業(yè)啟動資金不足，一些扶持政策不到位，影響了創(chuàng)業(yè)成功率。解決這些問題，需要大專院校強化學生綜合素質培養(yǎng)，需要政府部門進一步規(guī)范人才市場，提升服務能力，需要用人單位轉變用人觀念，需要引導高校畢業(yè)生轉變擇業(yè)觀念，主動推銷自己和積極參與競爭。
七、下一步工作打算。
(一)穩(wěn)妥完成機構改革工作。強化領導班子和干部隊伍的大局意識，加強素質能力提升和作風紀律監(jiān)督，切實做到業(yè)務工作與機構整合兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進。采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保機構改革穩(wěn)妥完成。做好城市管理行政執(zhí)法局等機構組建成立及后續(xù)相關工作。
(二)繼續(xù)加強人事人才公共服務體系建設。進一步加強政務服務窗口標準化建設和人才服務中心窗口管理。進一步加強人才公共服務體系建設。繼續(xù)抓好促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習、流動人才人事檔案管理及相關服務等工作。全面推進人才公共服務信息網(wǎng)絡建設。做好各項人事考試，加強軟硬件設施建設，為考生提供優(yōu)質服務。
(三)全面加強人才隊伍建設。完善公務員管理制度，深化公務員分類管理試點，完善公務員任用和退出、非領導職務設置備案機制。建立完善落實公務員法的監(jiān)督檢查機制。規(guī)范參照管理工作。圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和災后重建需要，培養(yǎng)和引進各類人才。重點抓好專業(yè)技術人才隊伍和農(nóng)村實用人才隊伍建設。繼續(xù)大力引進國內(nèi)外智力，落實國家和四川省有關項目。
(四)積極推進人事制度改革。進一步規(guī)范事業(yè)單位進人行為。做好事業(yè)單位崗位設置管理工作。加強對競聘上崗工作的指導。規(guī)范完善事業(yè)單位聘用合同和聘用程序。深化職稱制度改革，做好優(yōu)秀人才、有突出貢獻專家的選拔和國家“友誼獎”申報工作。深化分配制度改革，推進事業(yè)單位規(guī)范津補貼工作。
(五)進一步加強機構編制管理。深入抓好中央、省關于機構編制政策法規(guī)的學習宣傳和貫徹落實。認真做好《市機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》的實施工作，建立健全機構編制管理與組織(人事)管理、財政管理相互配套協(xié)調約束機制。進一步完善機構編制實名制管理工作。
(六)抓好信訪維穩(wěn)工作。加強信訪維穩(wěn)工作制度建設。加強干部職工信訪維穩(wěn)的教育培訓，強化主動維穩(wěn)意識，提高維穩(wěn)工作能力。針對企業(yè)軍轉干部、農(nóng)業(yè)實踐生、機關事業(yè)單位改革分流人員等重點對象主動開展工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
(七)大力推進依法行政。抓好系統(tǒng)內(nèi)“xx”普法總結和“xx”普法啟動準備工作，全面完成收官之年各項目標任務。堅持依法行政，做好法制城市創(chuàng)建和法治政府創(chuàng)建工作。深入推進行政執(zhí)法責任制，做好行政復議、行政應訴及人事爭議仲裁等工作。
(八)統(tǒng)籌抓好信息調研、軍轉干部安置、人員調動、人事計劃管理、自身建設等各項工作。
某單位工作總結篇七
為了響應國家衛(wèi)生部關于20xx年在衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙以及兵團衛(wèi)生局在兵團衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的號召，按照師市創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構與控煙工活動的統(tǒng)一部署和要求，為了減少吸煙的危害，保護和凈化醫(yī)院環(huán)境，保障醫(yī)院廣大干部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫(yī)務工作者的良好形象，消除因吸煙引起的火災隱患，自20xx年8月3日醫(yī)院全面啟動創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動和在醫(yī)院范圍內(nèi)公共場所實施禁煙工作以來，醫(yī)院的創(chuàng)建活動和控煙工作，在xx市疾控中心控煙工作領導小組的大力支持和督導下，在我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動與禁煙工作領導小組的正確領導下，在控煙領導小組成員部門的有力配合及全院廣大干部職積極參與和共同努力下，我院的創(chuàng)建活動和禁煙工作在很短的時間內(nèi)取得了顯著成績，通過xx市疾控中心對10家醫(yī)療衛(wèi)生機構控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作在xx同行業(yè)中取得排名第一的好成績，督導檢查組也對我院的控煙工作給予了很高的評價，一致認為我院在開展控煙工作中組織得力、措施有力、成績突出、效果顯著，為師市醫(yī)療衛(wèi)生機構的控煙活動帶來個好頭，起到了表率作用，我們要以此為動力，再接再厲，百尺竿頭，更進一步，為進一步推動我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動和控煙工作奠定了堅實的基礎，為早日實現(xiàn)“無煙醫(yī)院”建設目標作出了努力。下面就醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動和控煙工作總結如下：
按照兵團、師市控煙工作的統(tǒng)一部署和具體要求，醫(yī)院組織召開了創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動并在全院室內(nèi)、公共場所實施全面禁煙的專題工作會議，成立了由醫(yī)院黨政一把手抓全盤，分管領導抓具體的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動與控煙工作領導小組，建立和完善了控煙工作長效機制，會議要求各位院領導要重視控煙工作，各級領導干部要率先垂范，各部門要加強配合與協(xié)調，全院干部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫(yī)院的控煙活動順利開展，為實現(xiàn)“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建目標奠定了堅實的基礎。
（一）禁煙區(qū)域劃定。
1.在醫(yī)院范圍內(nèi)所有辦公室、會議室、學術廳、圖書館、等室內(nèi)場所禁止吸煙。
2.在醫(yī)院范圍內(nèi)住院病區(qū)醫(yī)、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內(nèi)禁止吸煙。
3.在醫(yī)院范圍內(nèi)公共場所門診、各診療室、操作室、職工、病灶食堂、集體宿舍包括乘坐交通工具等禁止吸煙。
（二）禁煙工作措施。
1.在全院劃定的禁煙區(qū)域內(nèi)包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁煙標示，為了體現(xiàn)人性化管理，醫(yī)院專門在四處規(guī)定的吸煙區(qū)域制作安裝了“吸煙區(qū)”標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。
2.對醫(yī)院內(nèi)部煙草制品的銷售點進行了清查，對銷售煙草制品的各銷售點的經(jīng)營戶都進行了控煙目的和意義的宣傳，并要求在醫(yī)院范圍內(nèi)禁止銷售煙草制品，如有違反將酌情給予相應的經(jīng)濟處罰。
3.為了切實加強醫(yī)院控煙工作的順利開展，要求五個黨總支所屬各科室設立至少一名或兩名控煙義務監(jiān)督員、宣傳員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監(jiān)督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。
4.在我院管轄的48社區(qū)門診設立了戒煙咨詢服務門診，特聘受過戒煙專業(yè)知識培訓資格的醫(yī)師坐診，為廣大市民提供有效的健康咨詢服務，健康咨詢服務熱線電話：2617920。
（一）將創(chuàng)建（無煙醫(yī)院）與控煙活動納入了醫(yī)院議事日程，并與年終評先選優(yōu)考評考核工作掛鉤，對于違反醫(yī)院禁煙規(guī)定的科室取消當年科室評先選優(yōu)資格。
（二）凡在醫(yī)院工作的醫(yī)護員工都要自覺遵守醫(yī)院的控煙規(guī)定，每個醫(yī)護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監(jiān)督員，要在禁煙工作中作出表率，帶頭控煙，如發(fā)現(xiàn)在規(guī)定的控煙區(qū)域內(nèi)吸煙醫(yī)院職工，每發(fā)現(xiàn)一次除對其進行批評教育外并給予200元的罰款。
（三）醫(yī)院創(chuàng)建活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控煙活動中成績突出并取得顯著成效的科室或個人，醫(yī)院將給予一定的獎勵。
（四）在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫(yī)療服務的同時，并做好控煙宣傳工作，讓他（她）們知曉和更多的了解吸煙的危害與醫(yī)院開展禁煙活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫(yī)院禁煙規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫(yī)護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規(guī)定的吸煙區(qū)域吸煙，如遇到不聽勸阻、態(tài)度惡劣、又蠻不講理的吸煙者，移交醫(yī)院保衛(wèi)科酌情進行處理。
結合醫(yī)院工作實際，采取不同形式多渠道因地制宜地在醫(yī)院范圍內(nèi)廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、媒體、視頻廣播、電子屏幕等向全院干部職工及患者傳播控煙知識，通過控煙知識宣傳教育，使廣大醫(yī)護員工及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識，真正理解和認識在醫(yī)院全面實施控煙的目的和意義，增強環(huán)保意識，提高全院干部職工及患者控煙的自覺性和主動性，控煙知曉率達到95%以上，參與率達到95%以上，努力為全院干部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環(huán)保的綠色環(huán)境。
（一）控煙工作初見成效。
1.20xx年9月3日上午10時由xxx副書記在機關四樓會議室主持組織召開了禁煙活動領導小組成員工作會議，將到會人員劃分成六個小組，并親自帶隊對醫(yī)院開展禁煙活動以來的工作情況進行了全面檢查，通過這次檢查大家一致認為，自醫(yī)院啟動創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和在公共場所實施禁煙活動以來，全院95%以上的干部職工都能積極參與和支持禁煙活動，絕大多數(shù)科室主任、護士長包括廣大醫(yī)護員工不但能夠自覺遵守醫(yī)院禁煙規(guī)定帶頭禁煙，同時又自覺擔負起禁煙活動的義務監(jiān)督員和宣傳員，醫(yī)院禁煙工作能在短時間內(nèi)取得如此顯著成效，不但為我院禁煙工作起了個好頭，也為我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動和控煙工作的健康發(fā)展奠定了堅實基礎。
2.在這次檢查中醫(yī)院辦公區(qū)、病區(qū)、門診等絕大部分科室、班組包括走廊衛(wèi)生保持良好，無垃圾、雜物堆放，各消防通道保持通暢，環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改觀，特別是控煙工作取得了顯著成效。
3.禁煙工作領導小組堅持定期或不定期的對全院禁煙工作進行督導與檢查，以現(xiàn)有劃分的`六個檢查小組為基礎，在今后的督導檢查時將六個檢查小組相互交叉進行檢查，如發(fā)現(xiàn)控煙工作中存在的問題要及時通知相關部門或科室立即整改，并且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。
（二）存在不足。
1.檢查分組在檢查匯報會上提出急診科禁煙標示少需要增貼，集體宿舍未張貼任何禁煙標示急需補貼，這兩項工作已經(jīng)落實。
2.在這次控煙工作檢查中發(fā)現(xiàn)個別科室辦公室內(nèi)存有一、兩個煙頭（已通知整改），也碰到了一例在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙者（已當面對其進行了批評教育）。
1.加強隊伍建設。
在開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”控煙活動中，醫(yī)療衛(wèi)生技術人員不僅是禁煙活動的參與者，又是向廣大職工群眾提供戒煙服務的提供者、宣傳者，雖然我院在48社區(qū)門診設立了戒煙咨詢服務點并開通了健康服務熱線電話，但經(jīng)過戒煙專業(yè)知識培訓的工作人員少，力量薄弱，要加強對醫(yī)護人員戒煙專業(yè)知識的培訓，提高戒煙和勸導戒煙的技巧和能力，建設一支高素質的專業(yè)技術隊伍，為廣大職工群眾提供可靠、有效的戒煙咨詢服務。
2.擴大服務網(wǎng)絡建設。
在搞好本單位控煙活動的同時，在現(xiàn)有建立的健康咨詢服務點的基礎上，要逐步擴大咨詢服務網(wǎng)絡建設，要面向社會廣泛進行吸煙危害健康知識的宣傳教育，通過宣傳提高知曉率，讓廣大職工群眾都能對吸煙危害健康與開展禁煙活動予以理解并給予支持、和監(jiān)督，使全社會的人都能自覺地參與到禁煙隊伍當中來，形成良好的控煙氛圍，最終達到戒煙目的，為營造一個衛(wèi)生、環(huán)保、綠色的石城作出貢獻。
某單位工作總結篇八
20xx年以來，xx單位在上級部門的正確領導下以及在相關單位的大力支持下和主管局的正確帶領下，用心工作、拼搏向上，為了日后更好地工作和學習，現(xiàn)將本單位一年來的工作、學習狀況簡要匯報如下：
20xx年xx單位共有工作人員xx人，其中：漢族xx名、維族xx名，女職工xx名、男職工xx名。本科學歷人員xx人，大專學歷人員xx人，中專學歷xx人，平均年齡xx歲。一年來，本單位全體干部職工用心干好本職工作，順利地完成了全年的各項工作任務。
一年來，xx單位認真組織工作人員學習，學習了黨的十八大及十八屆三中全會精神。用心參加了主管局組織的各項業(yè)務的學習。一年來，xx單位全體人員全面、認真履行工作職責，自覺加強本單位的政治建設、雙禮貌建設和基層陣地建設，同事之間相互團結和互助，全年未發(fā)生一齊有悖工作紀律的事。
一年來xx單位認真部署，用心、有效地干好各項工作，全體人員用心、想方設法地幫忙廣大人民群眾做好事、實事。一年來，全體人員用心動手，在本單位的平安建設方面，自身建設方面，陣地建設方面認真把好關，全面履行工作職責，全方位地加強學習和鍛煉，自覺理解來自各方面的監(jiān)督和指導。20xx年本單位嚴要求、求發(fā)展，用心建立規(guī)范化單位，并用心應對挑戰(zhàn)，抓基礎、強管理，用心保優(yōu)爭先，由于各方面成績突出，得到了其他兄弟單位的一致好評。
xx單位于今年安排工作人員用心下到基層，檢查各級上報項目的開工建設狀況以及認真落實本單位的資金管理工作。對各項資金加強管理和用心落實各上級專項資金項目，我們都進行了實時監(jiān)管和落實。今年我們落實好了本單位各項補助資金，認真聽取了主要領導同志及各負責人對本單位的建設意見和推薦，認真貫徹落實好了資金的管理工作。
對今年視基本狀況不一樣，本單位派工作人員會同主管局工作人員一道下到各基層，用心查看資金使用狀況和統(tǒng)計，為今年發(fā)放各項資金補貼工作打下了堅實的基礎。
一年來xx單位發(fā)放資金補貼xxx戶，共計金額xx元，發(fā)放補助補貼xx戶，共計金額xx元，發(fā)放國家補貼xxx戶，共計金額xx元，這些資金有效發(fā)放，極大地調動了基層人民愛黨為國的.用心性，大家對熱愛祖國、熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，熱愛家鄉(xiāng)建設更加深入和貼心。
一年來xx單位認真做好各項財務工作，自覺理解上級部門及各方面的檢查和指導。大家同心同德地干好各項工作，隨時理解上級部門的監(jiān)督和檢查。全年未發(fā)現(xiàn)一齊有悖財經(jīng)紀律的事。
一年來xx單位除了做好本職工作以外，還組織人員用心參加了主管局安排的各種政治、業(yè)務學習，一方面本單位工作人員用心穩(wěn)妥地把各項事業(yè)推向前進，另一方面繼續(xù)展開調查研究，搞好本單位的自身建設。不足之處是：本單位工作人員素質參差不齊，人員交流經(jīng)驗少，導致處理各項工作時間上長短不一。
今后努力方向：一是繼續(xù)抓好本單位各項基礎性建設，完善各項規(guī)章制度；二是用心穩(wěn)妥抓好干部人員培訓，做好工作人員管理工作；三是有條不紊地做好單位賬務、資金、管理等各項基礎工作，扎實有力地為做好新的一年各項工作而努力奮斗。
某單位工作總結篇九
時著時間的流逝，新的一年悄悄地來到了我們面前，今年也將在這個終點停止前進，明年也準備與之交接。對我來說，今年我見證了公司的成長，見證了自己的轉型，見證了時間的流逝。未來一年的旅程可能很遙遠，但這是一段新的旅程，一段新的人生經(jīng)歷。為此，我想在這一刻整理總結一下今年的整個工作。
雖然我現(xiàn)在只是公司的一名普通員工，但在我心中，我仍然有一個非常崇高的理想。我想通過自己的努力，一步一步地爬到高峰，探索，挖掘。每個銷售人員都會有一個目標，一般來說，我們都應該有野心。野心，如果我們用得好，就是推動我們前進的利刃，如果不掌握尺寸，可能會把我們拉進深淵。因此，我也清楚地知道，在這份工作中，我應該有一些野心，不能被這種野心所控制。我應該有自己的想法和方向。所以有點欲望希望我在工作中一直嚴格管理自己，保持良好的工作作風，為自己的工作樹立良好的`標準，防止自己犯錯誤，防止自己偏離。一路上保證工作的原則和標準成了我的要求。
事實上，今年的工作中沒有什么大的錯誤，但仍然有一些小問題。
1.有時候做事會分心，導致一件事做得不好，一件事做得不好。這是非常不正確的。意識到后，我盡量調整自己。
2.有時候和部門同事溝通的時候太強勢了。同事們也告訴我，當我在工作中遇到一些問題時，我對自己的看法太強硬了，似乎整個人都太強勢了。我也會糾正這一點，保持和平的工作態(tài)度。
3.對時間的把握不是很好。有時我總是喜歡把工作拖到晚上。我寧愿加班也不愿花更多的精力。事實上，這個習慣是不好的。從長遠來看，它會影響我們的工作效率。
事實上，我期待著明年。今年一結束，明年就會重新開始。任何重新開始都會讓我們站在同一條起跑線上。在這個時候，這取決于我們各自的努力。這是一場公平的競爭。我也為明年準備了自己的計劃。我將繼續(xù)在工作中進步和探索。請期待我的表現(xiàn)！
某單位工作總結篇十
時間飛逝，在過去的一年里，在領導和同事的關懷和指導下，我們通過不懈的努力，在工作中取得了一些成果，但也存在許多不足。回顧過去一年，工作總結如下：
樂觀向上，端正工作態(tài)度，仔細學習和了解組織（文化），仔細學習和組織有關管理制度法規(guī)和文件，學習和組織有關會議精神和領導講話。通過學習了解到組織對建筑質量、（平安生產(chǎn)）、管理、團隊建設等方面提出了特別簡潔精辟的要求。明確本階段組織將來的進展思路和重點工作及要求。自覺主動地把整個組織文化的思想和理念投入到實際工作中，引導我更好地完成每一項任務。
隨著社會的不斷進展，我學到的東西遠遠不能滿意我們組織的要求。為此，我利用自己的業(yè)務時間，學習工程造價經(jīng)濟管理、建設法規(guī)、施工合同管理規(guī)范等專業(yè)學問。從而提高我的專業(yè)學問水平和專業(yè)技術力量。
正確熟悉自己，找出差距和不足。在這一年的工作時間里，我的思想熟悉、意識和工作力量都需要進一步提高。對一些問題的理解和熟悉存在片面性和缺乏客觀性，導致我在工作和生活中產(chǎn)生一些負面的想法。以后我會加強學習，提高思想熟悉，樂觀樂觀地面對工作和生活。
在工作方面，思路不夠清楚，存在想做好事卻做不好的現(xiàn)象。對自己的崗位需要的學問和應當從事的業(yè)務沒有深化的了解，有些問題不能全面考慮。有時候我對事物有片面的看法和做法，導致工作緩慢的現(xiàn)象。對組織（規(guī)章制度）的學習不夠全面，理解不夠透徹，不行能把組織規(guī)章制度體現(xiàn)在自己工作的每一個細節(jié)中。要進一步加強對組織規(guī)章制度的再學習、再熟悉、再理解。
在學習中，所學的學問沒有得到有效的鞏固。學習訓練后沒有立刻使用和操作，導致今日學明天忘的現(xiàn)象。以后我會根據(jù)記憶周期重新學習鞏固所學的學問點。
某單位工作總結篇十一
進一步細化內(nèi)部分配考核，建立全員考核機制，使考核量化分配延伸到班組，延伸到個人。
進一步修訂了專業(yè)考核細則，增加了新的考核內(nèi)容，加大了處罰力度。
增加了年度績效考核指標，使考核工作更有目標和方向。
各單位的內(nèi)部分配細則均較以前有比較大的進步，主要體現(xiàn)在：
一是公司各單位都按照公司績效考核精神制定了內(nèi)部量化細則。
二是績效考核正在逐步深入到基層，甚至到個人。
三是大多數(shù)單位領導非常重視績效考核工作。
四是做得較好和進步明顯的單位有鉗工專業(yè)、靜設備專業(yè)、工程分公司。
一是少數(shù)單位領導對績效考核工作仍重視不夠；
二是部分單位內(nèi)部細化量化工作停留在表面上、文字上，深入基層不夠。
三是大多數(shù)班組缺乏規(guī)范的分配制度，特別在體現(xiàn)量化的基礎數(shù)據(jù)等原始記錄方面簡單、粗糙，不規(guī)范。
四是部分單位同工同獎未落實。
4.1、公司二級班子繼續(xù)加強宣傳，使班組長和職工能夠熟悉、了解和接受。量化考核是一個長期積累和不斷改進提高的過程，要有耐心和恒心，持續(xù)推進和改進。
4.2、各級領導深入到班組，支持班組進行量化考核，并進行適當輔導。對獎金考核分配做得好的班組，可以總結經(jīng)驗，進行推廣學習。班組應加強出勤、出工、做事等基礎資料的記錄工作。應該讓班員清楚、明了班組如何算獎金、發(fā)放獎金，要讓班員自己知道干了多少活，能拿多少獎金。班組獎金考核和發(fā)放記錄要規(guī)范，資料應該妥善保存起碼一年。
4.3、公司將繼續(xù)跟蹤了解各單位績效考核方案落實、整改情況。
某單位工作總結篇十二
在工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將任職以來的情況如下：
（一）努力做好行政管理工作。
1、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會2次，工會委員會次，團員會議2次。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政法文31個，黨務發(fā)文9個。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記。
3、完成20xx年行政工作計劃、總結、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。
4、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
5、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢、投訴舉報的接報和轉報工作，全年共受理投訴舉報800余件。
6、完成或協(xié)助有關單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調工作，做到重大問題及時上報。
（二）協(xié)助黨支部、工會做好各項工作。
1、完成20xx年黨務、工會、計劃生育工作的計劃、總結、職工之家的匯報材料。
2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發(fā)學習材料，開展"是與非"答題活動?；I備召開了預備黨員轉正大會。完成20xx年度重點發(fā)展對象的函調工作。
3、制定廉政執(zhí)法責任書、計劃生育責任書，完成領導和科室、監(jiān)督員的簽訂工作。
4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生活會，以及對并將總結報告及時上報。
5、協(xié)助支部完成對13名中層干部、4名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命。
6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。
7、組織職工休養(yǎng)、女工體檢、獻血工作以及20xx年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。
7、每月及時審核、調整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作。
8、組織召開職代會2次，完成所務公開欄公示2期，配合工會一起探望生病職工及家屬人次。
9、建立黨員及入黨積極分子檔案，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎檔案。
（三）全力做好團支部工作。
20xx年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得"20xx年度五四紅旗團委"，是對團支部工作的充分肯定。
組織了幾項團員活動：
1、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫(yī)務人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎，
2、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。
3、組織35歲以下青年嘉年華活動。
3、建立了35歲以下青年檔案，為團支部推優(yōu)工作打下基礎。
4、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會，受益匪淺。
（四）辦公室內(nèi)部工作。
協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作；每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤；定期清洗值班室被單；進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作；協(xié)調辦公室內(nèi)部工作，合理調配人員。
1、在中華衛(wèi)生與監(jiān)督雜志上發(fā)表論文《豐臺區(qū)20xx年食品衛(wèi)生投訴舉報現(xiàn)狀分析及對策》，并協(xié)助所長完成了4篇論文的完善和修改，幫助完成雜志社投稿和發(fā)表工作。
2、積極參與突發(fā)事件的處理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投訴2起，處罰1起，罰款5000元，參加了防汛演習，通過鍛煉使我的業(yè)務能力得到了進一步的提高。
3、整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎檔案。
（一）加強思想作風建設。
我嚴格按照胡錦濤同志提出的"勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻"的要求，堅持"講學習、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
（二）積極參加政治理論學習。
一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。我重點學習了"三個代表"重要思想和十六屆四中全會精神等文件，作為黨支部的助手，及時將學習材料搜集打印下來發(fā)給黨員進行學習，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為入黨聯(lián)系人，積極與入黨積極分子聯(lián)系談話7人次。
（一）自身的問題。
一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的.成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
1、由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。
2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。
3、由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。
（二）今后工作的思路。
１、"沒有規(guī)矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著"從嚴、從細、可行"的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
２、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。
３、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。
4、積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟監(jiān)督所的工作思路，積極配合辦公室主任的工作，認真實踐"三個代表"重要思想，牢記"兩個務必"，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階。
某單位工作總結篇十三
根據(jù)《**xxx市委辦公室 xxx人民政府辦公室關于印發(fā)xx市深化鎮(zhèn)鎮(zhèn)機構改革實施方案的通知》和《xx市人民政府關于xxxx鎮(zhèn)深化鎮(zhèn)鎮(zhèn)機構改革實施方案的批復》(文政復〔20xx〕432號)文件精神，xxxx鎮(zhèn)不斷深化事業(yè)單位人事制度改革，嚴格按照事業(yè)單位有關管理規(guī)定開展事業(yè)單位崗位設置管理及人事管理工作，現(xiàn)就工作開展情況總結如下：
(一)事業(yè)單位崗位設置管理工作開展情況
1、xxxx鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務中心，核定事業(yè)編制12名，設主任1名，副主任2名。實際在崗13名，在編12名，其中：1名畜牧獸醫(yī)員長年病休在家，在編但不在崗;兩名烤煙技術員在崗但不在編，其編制在市烤煙辦。其中：有高級職稱1人，中級職稱3人，初級職稱10人。
2、xxxx鎮(zhèn)人口和計劃生育服務中心，核定事業(yè)編制2名，設主任1名，實際在編在職2名，都是初級職稱。
3、xxxx鎮(zhèn)文化廣播電視服務中心，核定事業(yè)編制2名，設主任1名，實際在編在職1名(是初級職稱)，空崗1名。
4、xxxx鎮(zhèn)國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心，核定事業(yè)編制2名，設主任1名。目前，該中心2個崗位空缺，無工作人員，相關工作由鎮(zhèn)黨政辦工作人員負責。
5、xxxx鎮(zhèn)社會保障服務中心，核定事業(yè)編制5名，設主任1名，實際在編在職2名(其中：有1名是管理崗位，1名是初級職稱)，空崗3名。
6、xxxx鎮(zhèn)交通運輸和安全生產(chǎn)服務中心，核定事業(yè)編制3名，設主任1名，實際在編在職1名，具有中級工職稱。
7、xxxx鎮(zhèn)財政所，核定事業(yè)編制5名，設所長1名，實際在編在職3名，都是管理崗位。
(二)事業(yè)單位崗位聘任情況
在事業(yè)單位崗位聘任工作中，我鎮(zhèn)結合年度事業(yè)單位年度考核情況，本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，引入競爭機制，按需設崗，競聘上崗，按崗聘任，合同管理，堅持精干高效的原則，強化內(nèi)部管理。堅持雙向選擇原則：應聘者可根據(jù)本單位設置崗位數(shù)和本人意愿，自主擇崗、競爭上崗。單位結合工作需要和應聘人員的基本條件，本著有利于本單位事業(yè)發(fā)展，擇優(yōu)聘用應聘人員。
管理上堅持條塊結合、以塊為主的原則，將鎮(zhèn)上所有事業(yè)單位均實行以鎮(zhèn)管理為主、上級業(yè)務部門進行業(yè)務指導的管理體制，其人員、經(jīng)費、資產(chǎn)等由鎮(zhèn)統(tǒng)一管理。鎮(zhèn)鎮(zhèn)機構改革后，進一步整合了黨政機關、事業(yè)機構職能、提高了工作效率，工作的開展更有全局性和統(tǒng)籌性。
一是工作人員缺編嚴重。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務性工作越來越多，工作量逐年增大，而我鎮(zhèn)事業(yè)單位的缺編嚴重，共有10個空崗，占總崗位31個的32.3%，導致一個工作人員往往要兼職做2-3個崗位的工作，工作人員長期超負荷工作，在一定程度上影響了工作的效率和質量。而每年招錄的新工作人員較少，導致缺編問題長期存在。
二是工作經(jīng)費不足。機構改革后，財權事權并入政府，政府人員大幅增長，工作經(jīng)費支出較大，車修燃油費較高，而工作人員的人頭經(jīng)費較少，導致鎮(zhèn)財政經(jīng)費非常困難。
一是建立健全管理體制機制，對事業(yè)單位的業(yè)務運作、工作考核、人員管理、職稱聘任等建立一套系統(tǒng)、規(guī)范的管理體制機制，確保機構的高效運作。
二是加大缺崗人員招聘力度，緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員緊缺的問題，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的高效開展。
某單位工作總結篇十四
20xx年9月，為了蔬菜灌溉施肥技術在xx市大面積的推廣和應用，強化農(nóng)田節(jié)水基礎設施建設，實現(xiàn)節(jié)約用水和高產(chǎn)高效的雙重目標，xx市梅嶼蔬菜專業(yè)合作社與我院合作申報了省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)科技推廣項目--《xx市蔬菜灌溉施肥技術應用與推廣》。在本項目申報并成功立項后，xx市農(nóng)業(yè)科學研究院接受委托作為科技依托單位，認真配合做好項目規(guī)定的相關內(nèi)容，并聯(lián)合xx市藍豐農(nóng)業(yè)科技開發(fā)中心以柴下村為核心示范區(qū)安裝滴灌設施和施肥設備，進行蔬菜灌溉施肥技術的示范和指導工作。
兩年來，我院作為項目實施方的技術依托單位，遵守承諾函的約定，由xx高級農(nóng)藝師擔任技術總指導，積極配合xx市梅嶼蔬菜專業(yè)合作社，按照項目的實施方案，制定技術路線，指導核心示范區(qū)進行大棚滴灌系統(tǒng)、滴灌變頻設備的安裝，為種植戶總結了一套適合當?shù)靥攸c的與灌溉施肥技術相配套的蔬菜栽培技術，同時開展了多期針對灌溉施肥技術、施肥器使用技術、噴滴灌使用技術等核心技術的培訓，較好地完成了對項目的技術承諾。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
選擇柴下村為核心示范區(qū)，指導合作社進行基地的建設。結合示范區(qū)的地理地形特點，設計規(guī)劃灌溉施肥系統(tǒng)的安裝，包括泵房、自動水泵組及基座的建設、施肥器的選擇、輸配水管網(wǎng)和滴灌帶的鋪設等。檢測養(yǎng)豬場化糞池排出的廢水的化學組成、ph值等，分析其利于蔬菜生長的有效成分，設計建設了一套可以收集化糞池廢水并將其集中無害化處理的總管施肥系統(tǒng)。
（1）在項目實施過程中，根據(jù)灌溉施肥系統(tǒng)安裝技術的需要和蔬菜生產(chǎn)的季節(jié)需要，分別請我院的xx副研究員、朱隆靜農(nóng)藝師，xx市藍豐農(nóng)業(yè)科技開發(fā)中心劉良彬總經(jīng)理等等各專業(yè)專家進行技術指導培訓，保證了項目實施過程中的技術力量。
（2）各專業(yè)技術專家按照計劃方案，在重要生產(chǎn)時節(jié)，對種植戶進行了5期，總計249多人次技術培訓，內(nèi)容包括蔬菜灌溉施肥技術應用與推廣、灌溉施肥技術、施肥器原理與使用方法、噴滴灌使用技術、蒼南蔬菜栽培模式等，保證了所培訓的技術能夠馬上對種植戶的生產(chǎn)操作起到指導作用，并召開田間現(xiàn)場使用技術培訓會，直觀全面的介紹灌溉施肥的田間實際應用，讓種植戶切實掌握灌溉施肥的核心技術。同時根據(jù)生產(chǎn)的季節(jié)需要，組織技術人員十幾次到項目實施地進行實地技術指導保證了項目實施的技術路線能夠按照計劃方案執(zhí)行。
（1）通過多次對種植戶培訓和現(xiàn)場示范，使農(nóng)民掌握了蔬菜灌溉施肥技術，分別推廣應用壓力補償?shù)喂喙?、?nèi)鑲滴灌管、薄壁單翼迷宮滴灌帶等微灌系統(tǒng)，砂石過濾器、疊片過濾器和網(wǎng)式過濾器等過濾設施，泵吸式施肥器、文丘里施肥器、旁通式施肥罐、電動噴霧器人工注肥器等施肥設備，重點示范推廣了與灌溉施肥技術相配套的茄果類蔬菜的栽培技術要點和注意事項。
（2）針對現(xiàn)有的潮汐式灌溉方法的技術不足，發(fā)明了利于水流通和空氣流通的潮汐式灌溉專用托盤，該托盤具有造價低、壽命長、施工精度要求不高等優(yōu)點，現(xiàn)已申請實用專利。根據(jù)潮汐式灌溉專用托盤發(fā)明了可供居民在家中種菜的家庭用灌溉托盤組合件，包括托盤和育苗穴盤，也已申請實用專利。
根據(jù)示范區(qū)的實際生產(chǎn)特點，結合當前灌溉施肥技術的最新研究進展和全國各地灌溉施肥的成功案例，與xx市藍豐農(nóng)業(yè)科技開發(fā)中心共同編寫了一本《蔬菜灌溉施肥技術手冊》。該手冊系統(tǒng)總結灌溉施肥技術的原理、優(yōu)缺點、使用注意事項，詳細介紹施肥器、滴管帶、過濾器等灌溉施肥系統(tǒng)關鍵組件的選擇、安裝方法等，形象直觀的分析適合灌溉施肥的肥料的選擇方法，并且總結概括了一套適合當?shù)卮笈锸卟松a(chǎn)的栽培技術。
某單位工作總結篇十五
實施辦事公開，是落實科學發(fā)展觀的實際行動，是自覺接受群眾監(jiān)督，樹立公共企事業(yè)單位新形象的一項重要內(nèi)容。今年以來，在市政務公開部門的指導下，在新區(qū)黨工委、管委會的高度重視下，轄區(qū)公共企事業(yè)單位辦事公開不斷加強，取得明顯成效。根據(jù)市總廠聯(lián)辦〔20xx〕4號文件精神，現(xiàn)將1—8月新區(qū)公共企事業(yè)單位辦事公開工作總結如下：
目前，新區(qū)政務公開工作已全面展開。一是信息公開渠道不斷擴大。以市政府的網(wǎng)站、新區(qū)管委會網(wǎng)站、政務服務中心、文件、會議、公示欄等多種方式，全面公開辦事信息;二是信息公開更加廣泛。公開內(nèi)容涉及概況信息、計劃總結、法規(guī)公文、工作動態(tài)、人事信息、財政信息、行政執(zhí)法、公共服務和其他信息等，不斷完善網(wǎng)站內(nèi)容，規(guī)范辦事指南、流程、依據(jù)和時限，增強透明度，改進服務質量;三是認真做好依申請公開工作，規(guī)范申請公開流程，做到辦理及時、準確，無投訴發(fā)生;四是抓好政務中心公共服務項目和街道政務公開工作，規(guī)范了辦事公開依法行政行為，加強了黨風廉正建設，提高了辦事公開工作管理效率，樹立了新區(qū)政務公開良好形象。
(一)組織健全，加強領導。新區(qū)高度重視政務公開工作，成立了政務公開工作領導小組，由管委會主任吳勇任組長，黨工委副書記、紀工委書記孔慶洲任副組長，管委會各部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，由新區(qū)黨政辦履行相關的職能職責，負責新區(qū)政務公開的日常工作，為工作的全面開展提供了強有力的組織保障。
(二)健全制度，規(guī)范公開。為把辦事公開工作落到實處，新區(qū)健全了各種政務公開制度，完善了政務公開程序，規(guī)范了政務公開的操作要求，形成了對內(nèi)和對外公開相結合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結果公開相協(xié)調，辦事公開與解釋說明相統(tǒng)一的`工作格局;進一步健全和完善辦事公開的各項內(nèi)容，保證公開內(nèi)容的全面、真實，力戒形式主義，在規(guī)范上狠下功夫，把辦事公開工作納入經(jīng)常化、制度化的軌道，不斷提高辦事公開質量。
(三)細化公開內(nèi)容，加強監(jiān)督。一是抓政府信息主動公開，進一步細化公開內(nèi)容。根據(jù)市政務公開辦相關文件要求，對門戶網(wǎng)站政務信息進行了認真梳理，查漏補缺，使公開的內(nèi)容具體化、全面化、規(guī)范化。二是公開內(nèi)容接受監(jiān)督。辦事公開使政府決策事項和人民群眾關心的熱點、難點問題向群眾一一公開，實現(xiàn)了“陽光作業(yè)”，提高了政府機關工作的透明度，加強了對權力運行過程的監(jiān)督制約，從而加強了黨風廉政建設;開通了投訴電話，設置了投訴信箱。政務公開監(jiān)督小組，做到定期檢查政務公開工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證其正常化、制度化和經(jīng)常化。同時把政務公開工作列入機關各部門、街道、社區(qū)和公司年度目標考核。
(四)規(guī)范政務公開審批程序。在公開程序上，首先對所有需要公開的內(nèi)容及項目進行整理，然后對整理結果進行匯總初審，由政務公開領導小組審核后，黨政辦經(jīng)辦人員對照清單進行網(wǎng)上公布。對重要的政務工作，一律要求民主議事在前，決策公布在后，必要時召開會議，廣泛征求并統(tǒng)一意見后進行公布。對涉及到各類財務收支的，一律審計理財在前，核實公布在后。組織專門人員對政務公開工作進行事前布置、事后檢查、一抓到底。
(五)公開形式多樣化。以政府門戶網(wǎng)站作為政府信息公開的主渠道，進一步完善“陽光政務”，發(fā)揮報刊、電視臺等新聞媒體的作用，及時公開政府信息;充分利用基層政務公開的優(yōu)勢，新區(qū)政務中心、街道和社區(qū)辦事公開按照“規(guī)范、及時、實用”的原則，圍繞便于群眾知情、辦事、監(jiān)督的目標，采取窗口辦事指南和公示欄等形式公開政務;要求政務公開工作必須做到盡快、及時，常年公開、定期公開和隨時公開相結合，事前公開與事后公開相結合，對已公開的內(nèi)容隨時注意更新。
今年以來，新區(qū)政務公開工作取得了一定成效，但仍然存在不足：一是公開的渠道、載體比較有限，日常監(jiān)督檢查的力度有待于進一步加大;二是公開內(nèi)容有待進一步完善。
在今后的工作中，我們將努力克服自身的不足，與時俱進，扎實工作，嚴格按照市上下發(fā)的有關文件要求，推進辦事公開工作的深入開展，營造寬松和諧的社會政治環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為促進新區(qū)又好又快的發(fā)展做出積極的貢獻。
某單位工作總結篇十六
20xx年，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)將個人工作總結如下：
這一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《xx區(qū)土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、《反分裂國家法》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。
在過去的20xx年年中我認真要求自己，在工作上在兢兢業(yè)業(yè)，取得了一定的進步，也得到了領導的信任和支持，但也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點，我想在以后的工作中我一定會揚長避短，改進缺點，全面做好自己的工作，為人民的利益和社會的發(fā)展做出自己的貢獻。
某單位工作總結篇十七
（一）建設用地方面的工作。
一是嚴格貫徹落實耕地保護基本國策，加強耕地保護工作。在確保州、縣內(nèi)重點建設項目落地的同時，加大耕地保護力度，積極向上申請實施了一批耕地占補平衡項目，確保了全縣耕地動態(tài)平衡，，強化基本農(nóng)田動態(tài)監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)、制止、查處破壞耕地行為，確?；巨r(nóng)田質量和數(shù)量不減少。二是嚴格國家供地政策，抓好全縣各重點建設項目的用地批前、批中、批后全程監(jiān)督管理工作，上報了材夜思縣20xx年度保障性住房、材夜思縣縣醫(yī)院、縣第二中學、第三中學、旅游文化片區(qū)建設、物流中心建設、體育館建設、三江植物園建設等縣重點項目的農(nóng)用地轉用手續(xù)，為各重點建設項目的有序推進提供了保障。三是積極探索征地補償安置新方式，嚴格落實國家征地補償安置政策，多途徑解決失地農(nóng)民的生產(chǎn)、生活，切實維護被征地農(nóng)民的合法權益，完成了第三中學改擴建二期、第二中學改擴建二期、拖枝中學改擴建、旅游文化片區(qū)、20xx年保障性住房建設、拖枝生物園區(qū)等州縣重點項目的征地工作，共征收土地40余公頃，在開展征地工作的同時，積極探索征地補償安置新方式，確保征地補償費的足額兌現(xiàn)和多途徑解決被征地農(nóng)戶的安置，同時積極向縣委、政府匯報請示，多方銜接各相關部門，進一步落實被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保障金，確保了被征地農(nóng)民不因征地而降低生活水平、不因征地補償不到位而引發(fā)的被征地農(nóng)民**事件。四是認真抓好土地開發(fā)整理項目的落實。堅持公平、公開、公正的原則，嚴格招投標程序，繼建并完成了材夜思縣蘭永（三家村）土地占補平衡項目，完成投資600多萬元，目前進入決算申請驗收階段；攀天閣中低產(chǎn)田地改造項目進展順利，完成投資620萬元，預計年內(nèi)可實施完該項目；臘八底等兩個村土地占補平衡項目順利動工，年內(nèi)可完成投資320萬元；永春鄉(xiāng)扎木坪子、塔城柯那村土地開發(fā)整理項目通過省國土資源廳驗收。五是嚴格落實省委、省政府大理會議相關精神，配合規(guī)劃院開展了材夜思縣四個壩區(qū)的范圍核定和土地利用總體規(guī)劃完善工作。六是嚴格審查審批農(nóng)村宅基地，辦理農(nóng)村集體土地使用權出讓手續(xù)，共審批農(nóng)村宅基地198宗，辦理集體土地使用權出讓400宗，收取土地出讓金180萬元。
（二）地籍測繪和政策法規(guī)方面的工作。
按照《物權法》、《土地管理法》和《土地登記辦法》以及《城鎮(zhèn)地籍調查規(guī)程》等有關土地登記的法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，嚴把土地登記關，規(guī)范土地登記程序，依法進行土地確權登記，不斷提高土地登記公信力、嚴肅性和權威性，增強土地合法權益的產(chǎn)權意識，土地登記發(fā)證工作及時到位。20xx年，我局繼續(xù)嚴格按照國土資源部《關于進一步規(guī)范土地登記工作的通知》的要求，全年共計核發(fā)《國有土地使用權證》480份，《集體土地使用權證》38份，辦理變更登記300份。嚴把建設項目報批關，做好新增建設項目的的勘測定界報告審查和權屬審核工作，確保建設項目供用地一致、圖表和實際用途地類一致。以“保障科學發(fā)展，保護耕地紅線”為主題，切實做好國土資源法律法規(guī)及政策宣傳。結合“4.22”地球日、“5.12”防災減災日、“6.25”土地日，開展國土資源法律法規(guī)及政策宣傳咨詢，發(fā)放宣傳資料20xx余份，咨詢?nèi)舜芜_1000余人。20xx年全年共成功調處糾紛10起，處理違法占用基本農(nóng)田3起。本著及時高效、尊重事實、公開公正和維權為民的原則，沒有重復**和集體**的問題。有效地化解了各種矛盾和糾紛，維護了社會的穩(wěn)定。
認真履行測繪管理工作職責，做好測繪管理工作，創(chuàng)造測繪管理的良社會氛圍，開展“8.29”測繪法宣傳日宣傳活動。共發(fā)放宣傳冊800余份，懸掛大幅宣傳標語3幅，接受群眾咨詢100余次，通過宣傳，增強了人民群眾對測繪法律法規(guī)的了解和對測繪服務保障作用的認識，有效的規(guī)范了測繪行為。
（三）礦產(chǎn)資源管理合地質環(huán)境方面的工作。
認真開展整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序“回頭看”專項行動工作，加快推進礦產(chǎn)資源開發(fā)整合工作，多次配合州、縣聯(lián)合檢查組深入到礦山企業(yè)，著力維護重要礦種、重點礦區(qū)正常的開發(fā)秩序，特別是對永春鄉(xiāng)美光村礦區(qū)、康普鉛鋅礦區(qū)的非法采礦行為繼續(xù)進行治理。經(jīng)過整頓和規(guī)范，目前全縣礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序穩(wěn)定、良好。切實加強礦產(chǎn)資源勘查開采管理，依照與各礦山企業(yè)簽訂的探礦權、采礦權行政管理合同，全面開展跟蹤監(jiān)督檢查工作，依法履行對礦產(chǎn)勘查、開發(fā)活動的監(jiān)督職責。全面開展探、采礦權人礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的年度檢查工作。礦業(yè)權年檢是我國礦產(chǎn)資源管理中的一項法定制度，也是礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)監(jiān)督管理的一項重要基礎性業(yè)務工作。在受理礦山企業(yè)年檢延續(xù)工作中，認真對照檢查，按程序經(jīng)分管、主管領導審驗后及時辦理礦山企業(yè)的年度注冊、檢驗和延續(xù)工作。20xx年共受理、辦理探礦權年檢及延續(xù)50份，采礦權年檢6份。隨著我縣各項建設項目的推進，境內(nèi)對砂石料的需求逐年加大，我局按照縣委、縣人民政府的要求，20xx年核發(fā)非金屬采礦證1份，同時辦理延續(xù)登記9份。按省州要求，結合我縣礦業(yè)開發(fā)背景，礦產(chǎn)資源分布情況和出讓探采礦權的重要性和必要性，認真磋商，編制上報了20xx年探采礦權出讓計劃。依法征收和繳納礦產(chǎn)資源有償使用費及礦產(chǎn)資源補償費是礦業(yè)行政主管部門的職責和礦山企業(yè)應盡的義務，我局按實采實征的規(guī)定，向有銷售礦產(chǎn)品的礦山企業(yè)共征收礦產(chǎn)資源補償費170萬元，資源有償使用費19.88萬元。協(xié)調縣氣象局做好每月2次以上的地質災害氣象預警工作，完善了地質災害“三為主”、“四項制度”、“三條措施”、“年度防災減災”等各項防治管理制度。編制了《調整充實材夜思縣地質災害防治領導小組》、《20xx年地質災害防災減災方案》，報縣人民政府和州國土資源局審批備案，并轉發(fā)至全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門。收集并整理了七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)重點地質隱患點，確立了27個監(jiān)測點，礦山地質環(huán)境監(jiān)測點7個，水電開發(fā)建設監(jiān)測點8個。并與各地質災害點所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村簽訂了減災防災責任書。認真做好縣城泥石流防治的各項工作和汛期地質災害點巡查工作，制訂了汛期值班制度，確保訊期地質災害點值班人員24小時值班，應急調查及上報了關于對民葉姑滑坡、老么獨箐滑坡、吉岔河泥石流、接官箐滑坡、哥登泥石流、隆仕河泥石流、聚寶溝泥石流等災情及隱患，共下發(fā)防災明白卡80多份，避險明白卡300多份，確保人民群眾生產(chǎn)生命安全。地質災害防治項目方面：
1、頭道河泥石流滑坡綜合治理工程，工程規(guī)模為欄渣壩6個，抗滑樁50棵，排水溝43米，盲溝337米。工程總投資：1695.08萬元。計劃于20xx年12月開工建設20xx年12月完成。
2、二道河泥石流災害防治工程。工程規(guī)模：欄渣壩6個，防洪堤180米，抗滑剪力墻42.5米。工程預算總價4013708.90元，計劃于20xx年12月開工建設20xx年12月完成。
3、完成材夜思縣地質災害防治規(guī)劃送審稿，等待州、省的驗收。
4、完成材夜思縣城地質災害綜合防治工程規(guī)劃及各流域地質災害綜合防治工程可行性研究報告和工程施工設計。同時辦理房地產(chǎn)抵押登記253宗，變更登記24宗，注銷登記33宗，發(fā)放《他項權利證明書》281份。
（四）行政執(zhí)法工作。
認真組織開展土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。強化領導，加大宣傳，實地核查，完善手續(xù)，加強監(jiān)管，確保工作措施到位，五六月份兩月完成部里下發(fā)的土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，對部里下發(fā)的80個圖斑進行一一實地核查，同時建立20xx年土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查制度，對執(zhí)法檢查工作進展進度每周進行一報。在執(zhí)法檢查中對未批先建的六家單位依法下發(fā)停工通知書。
礦山執(zhí)法繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，按照“動態(tài)巡查，嚴密監(jiān)控，嚴防死守，嚴厲打擊”的原則，繼續(xù)加大礦業(yè)秩序治理整頓，委托材夜思縣綜合行政執(zhí)法局對全縣無證非法采礦行為進行了全面排查和徹底整治，進一步鞏固了我縣礦業(yè)秩序治理整頓成果，使全縣礦業(yè)秩序保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。較好地起到了教育一片、震懾一方的作用。土地執(zhí)法嚴打不松懈。一是堅持土地動態(tài)巡查制度，加大了對農(nóng)村宅基地監(jiān)管力度，打擊非法建房，發(fā)現(xiàn)一處，拆除一處。信訪工作持續(xù)加強。加強領導，全面排查，分解任務，落實責任，限時辦結，反饋結果，努力把信訪問題處理在初始階段，消除在萌芽狀態(tài)。全年共接待來信來訪150件，辦結150件，辦結率達100%。
（五）宣傳工作。
加大國土資源宣傳力度，鞏固宣傳效果。以“4·22”地球日、“6·25”土地日、“8·29”測繪法宣傳日及安全生產(chǎn)月活動為契機，利用廣播、報紙、手機短信等媒體及召開座談會、咨詢臺等多種形式宣傳國土資源管理法律法規(guī)，主動創(chuàng)造節(jié)約集約用地的良好環(huán)境。共開展各類形式宣傳18場次，受教育面達全縣總人口的80%。積極開展內(nèi)外宣工作，營造良好氛圍。通過開展不同層次的宣傳活動，進一步增強了全民國土資源保護意識。
（六）機關內(nèi)部管理工作。
一是繼續(xù)加強制度建設。按照科學發(fā)展觀要求，對照法律法規(guī)政策的規(guī)定，完善了業(yè)務管理、機關管理、人事管理、后勤管理等相關制度，做到用制度管人、管事，強化制度的監(jiān)督執(zhí)行力度，達到基礎業(yè)務操作標準規(guī)范化、管理工作運行程序制度化的目標。
二是繼續(xù)加強業(yè)務建設，強化業(yè)務培訓，較好的運用土地利用總體規(guī)劃修編，土地二次調查及探、采礦權實地核查、礦業(yè)規(guī)劃等重點工作的成果。
三是繼續(xù)加大國土資源局執(zhí)法力度。在加強法律宣傳的基礎上，堅持動態(tài)巡查，加大違法案件查處力度，重點打擊破壞耕地、非法占地、非法轉讓、非法采礦行為。
四是繼續(xù)突出重點，跟進服務。在項目服務上，積極向上申請一批土地開發(fā)整理（占補平衡）項目及中低產(chǎn)田改造項目，保障縣內(nèi)各重點建設項目的順利開工建設。在服務新農(nóng)村建設上，做好規(guī)劃服務，把好用地關。在保護耕地資源上，積極爭取土地整理、開發(fā)項目。在維護群眾利益上，做好汛期地質災害防治，確保各地災監(jiān)測點萬無一失。加強礦產(chǎn)資源管理和地質災害防治工作。繼續(xù)加大礦山治理力度，重視地質災害防治工作，完善群測群防網(wǎng)絡，落實巡查監(jiān)測責任，加強汛期防災值班，確保應急指揮系統(tǒng)暢通，災害處置及時有效，繼續(xù)做好在開礦山的監(jiān)管工作，建立礦山開采動態(tài)監(jiān)測制度，及時糾正違規(guī)開采行為，確保礦山安全生產(chǎn)。繼續(xù)打擊非法盜采行為，確保礦權業(yè)權市場的繁榮和穩(wěn)定，切實維護礦權人的合法權益。
五是繼續(xù)抓好信訪工作。采取多種形式手段，確保件件有進展，維護穩(wěn)定。繼續(xù)抓好各項工作，努力完成州局下達的各項指標任務。
六是大力推進基層基礎建設。不斷增強支撐保障能力。認真搞好教育培訓和宣傳工作。一是深入開展縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部國土資源法律知識宣傳教育培訓活動。全面完成縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領導和村級干部國土資源法律知識宣傳教育培訓工作。二是繼續(xù)深入開展“完善體制、提高素質”活動，加強干部職工培訓教育，不斷增強干部、職工落實科學發(fā)展觀的本領，切實提高干部隊伍的思想政治素質和業(yè)務素質，努力造就服務型機關、效能型集體、高素質隊伍。進一步推進國土資源信息化建設，不斷提高國土資源科技和信息化水平，及時發(fā)布信息，主動引導輿論，全面提升國土資源監(jiān)管和服務能力。切實做好國土資源信息公開工作。強化安全生產(chǎn)目標管理工作。認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，進一步加強安全生產(chǎn)工作，強化安全生產(chǎn)目標管理責任制，扎實做好安全生產(chǎn)責任制的落實工作，最大限度地控制和減少各類安全事故的發(fā)生，為我縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。切實加強國土資源所規(guī)范化建設。按照《云南省國土資源廳關于開展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所規(guī)范化建設的意見》提出的把全省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所建設成為機構健全、設施配套、服務到位、管理規(guī)范、運轉協(xié)調、廉潔高效的國土資源管理基層窗口單位，充分發(fā)揮基層國土資源所的基礎保障作用，逐步改善鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所辦公條件，達到“六個一”的基本要求。
七是標本兼治，全面推進黨風廉政建設工作。進一步加強黨風廉政建設，狠抓任務落實，加強監(jiān)督檢查。認真貫徹落實全國廉政建設工作電視電話會議和國土資源部召開的國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設電視電話會議精神，結合新時期國土資源管理各項工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照領導干部廉潔自律，查處違法違紀案件，糾正部門與行業(yè)不正之風的三項工作格局，切實把反腐倡廉這項工作抓緊、抓實、抓好、抓出成效。在堅決懲治的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治工作領域，強化對重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，強化對行政權力運行的監(jiān)督。
八是轉變作風，努力提高國土隊伍的整體素質。大力加強黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制。深入開展國土資源領域突出專項治理工作。抓教育防范，筑牢思想道德防線。抓監(jiān)督檢查，嚴格規(guī)范權力運行。抓懲治問責，依法依紀查處各種違法違紀行為，努力形成在系統(tǒng)內(nèi)營造風清氣正團結干事環(huán)境。深入開展效能政府四項制度，建立完善工作責任制度、督查督辦和考核評價制度，加強行政效能監(jiān)察，切實提高行政執(zhí)行力。強化服務意識、責任意識和效能意識，提高謀全局、促發(fā)展、解難題、抓落實的能力。以依法行政、廉政勤政、效能建設為重點內(nèi)容，以開展機關效能建設和民主評議政風行風工作為載體，克服狹窄視野的局限，增強服務全局的觀念。進一步明確職能定位、轉變管理方式，使國土資源管理部門真正成為保障發(fā)展、保護資源的職能部門，參與宏觀調控、加強市場監(jiān)管的綜合部門，維護群眾權益、構建和諧社會的工作部門。切實抓好精神文明建設、社會治安綜合治理、創(chuàng)“平安”、消防、安全生產(chǎn)、計劃生育、黨建和扶貧掛鉤等各項工作。
某單位工作總結篇十八
zzz旗在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，堅持抓宣傳、抓領導、抓載體、抓承諾、抓督導，深入貫徹落實全國窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，在全旗范圍內(nèi)掀起了新一輪亮形象、亮身份、亮承諾、比學趕超、爭當先進的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。
開展輿論宣傳，營造濃厚氛圍。
視頻會后，旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組召開全旗深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會議，及時傳達了全國視頻會議精神，并對貫徹落實會議精神進行了安排部署，同時將會議精神以《簡報》形式編印下發(fā)到各基層黨組織。
各窗口單位和服務行業(yè)也通過召開專題會議，傳達學習了視頻會議精神。
旗檢察院、交通局、聯(lián)社、旗醫(yī)院等窗口服務行業(yè)通過懸掛橫幅標語、運用電子顯示屏，向社會和單位干部職工宣傳“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題，營造了濃厚的輿論氛圍。
加強組織領導，強化服務責任。
旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組要求窗口單位和服務行業(yè)黨組織按照“書記抓、抓書記”的要求，大力推行“一把手”負總責制。
各窗口單位和服務行業(yè)緊密結合當前開展的機關作風紀律整頓活動，對群眾反映強烈、滿意率不高的事項，逐一進行掛牌銷號整改落實。
檢察院以開展“基層檢察院建設年”活動為載體，率先在全市開展檢察職能向鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木延伸工作，在6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木設立了1個派駐檢察室和4個巡回檢察室和1個社區(qū)檢察聯(lián)絡室，并由機關優(yōu)秀科室領導兼任負責人，積極開展法制宣傳和法律咨詢等活動，將法律監(jiān)督觸角延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木。
豐富活動載體，搭建服務平臺。
民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
旗教育局立足“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、塑師德、提師能、強管理，促質量”載體，圍繞解決社會最關心的熱點、難點(諸如“三亂現(xiàn)象”、學生課業(yè)負擔、課堂教學質量、教師評優(yōu)晉級、績效工資兌現(xiàn)等)問題，黨委所屬黨組織、在職黨員、教師(包括班主任、年級組長)做出了針對性強公開承諾22項7000余條。
目前，全教育系統(tǒng)共公布踐諾4842條，踐諾率達71%，教育的誠信度和群眾滿意度得到了大幅提升。
旗電力公司以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，提出了“萬家燈火、鴻雁情深”的活動載體，推開了“五進”服務活動，定期進企業(yè)，每月進社區(qū)，定期進農(nóng)戶，春耕夏忙進田間，開學進校園，組建了“鴻雁黨員服務隊”，哪里有用電困難就出現(xiàn)在哪里。
不斷規(guī)范“蒙電杯”各項窗口服務，提出了10項自選課題，詮釋了創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)涵，充分展示了電力企業(yè)窗口服務人員良好的精神風貌，在全區(qū)農(nóng)電系統(tǒng)起到了很好的引領示范作用。
剛組建的個私黨委以“三比三創(chuàng)”為載體深入開展“服務企業(yè)、饋贈社會”活動，為非公有制企業(yè)提供了黨建、法律、政策、工商等多項服務。
目前，已走訪非公有制企業(yè)35戶，企業(yè)結對包聯(lián)農(nóng)戶70家。
常抓承諾踐諾，改進工作作風。
活動中，各窗口單位和服務行業(yè)黨組織堅持把科學定諾、公開承諾作為確定爭創(chuàng)目標、樹立爭創(chuàng)標桿、檢驗活動成效、體現(xiàn)以民為本的重要保障。
通過會議、媒體、專欄、板報、網(wǎng)絡、電子顯示屏等形式，重點圍繞提供優(yōu)質服務、樹立良好形象、開展行風評議和爭創(chuàng)“讓百姓放心、讓群眾滿意”的優(yōu)質窗口服務行業(yè)等方面公開作出承諾。
廣大黨員也紛紛亮身份、曬承諾，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
地稅局黨組通過加強對窗口人員政治業(yè)務學習，牢固樹立了“為納稅人服務、讓納稅人滿意”理念，樹立服務意識，提高納稅滿意度。
建設上星級。
旗電力公司制作了“黨員便民服務聯(lián)系卡”，通過開展客戶滿意度調查和行業(yè)作風測評，根據(jù)反饋意見和建議制定相應整改措施，在社區(qū)、居民小區(qū)設置了22塊供電服務創(chuàng)先爭優(yōu)承諾墻，隨時為居民提供用電服務，解答客戶的咨詢，接受客戶監(jiān)督，公司對各供電所兌現(xiàn)承諾情況進行了專項考核，彰顯了“蒙電送真情、服務進萬家”的優(yōu)質服務情懷。
白鎮(zhèn)迎賓社區(qū)在二輪承諾中對群眾做了10項，踐諾過程中把促進就業(yè)作為首要任務，3月份引進了一家手套加工企業(yè)，安置了下崗無業(yè)人員44名，并且與就業(yè)局聯(lián)系免費對18名無業(yè)人員進行了技能培訓，幫助7名下崗職工走上了公益性崗位。
堅持督導檢查，提高創(chuàng)爭質量。
旗委創(chuàng)先爭優(yōu)活動三個指導檢查組堅持按照重點督查和全面檢查、定期督查和隨機抽查、分類督查和巡回檢查相結合的原則，全面加強對窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動的督促檢查工作，保障了活動有人抓、長期抓、抓得實。
在指導檢查中，指導檢查組適時掌握各窗口單位和服務行業(yè)縱深為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要做法、存在問題、整改措施和意見建議等實際情況，并及時如實反饋，為窗口單位和服務行業(yè)縱深推進為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了重要依據(jù)。
存在的問題主要表現(xiàn)在：個別單位的主要領導對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重視不夠，積極性不夠，熱情不高，甚至有倦怠情緒;有的單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系實際不夠緊密，創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題不夠明確，載體不夠新穎，形式過于單一;有的單位公開承諾“空對空”，就活動搞活動，活動與工作成了“兩張皮”;有的單位創(chuàng)新做法和亮點不多，選樹的典型帶動力、影響力不強，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展不平衡;個別行業(yè)主管部門履行指導職能還不夠到位，對機關的活動抓得比較緊，對下屬單位的活動抓得還不夠實;典型培育的力度還不夠大，缺少一些叫得響、有影響的服務標兵和先進典型評星定級還需克服困難，由表象向縱深推進，等等。
某單位工作總結篇十九
我們設立“文明創(chuàng)建活動獎勵基金”，對被授予縣(市)級、市級、省級文明單位的分別給予1000元、1500元、20xx元的獎勵，并一次性發(fā)給相當于干部一個月工資總額的獎金;對單位的主要負責人相應的發(fā)給一定獎金。將文明創(chuàng)建納入年度財政工作目標責任狀，作為考核領導班子的政績和升降的重要依據(jù)，對那些在限期內(nèi)達不到文明創(chuàng)建目標的單位負責人，進行通報批評，或調整工作崗位，直至免職的處理。同時，沒有在規(guī)定的時期內(nèi)達到文明創(chuàng)建目標的單位，一律不得參加系統(tǒng)內(nèi)、外的`評選先進活動。
這些機制的建立和完善，使我市財政系統(tǒng)逐步形成了創(chuàng)建熱潮和競爭態(tài)勢。
人的素質，直接反映一個部門、一個單位的文明素質。在創(chuàng)建過程中，我們始終堅持以人為本，注重提高干部隊伍的整體素質，把培養(yǎng)一支過硬的干部隊伍，作為精神文明建設的根本任務來抓。
抓政治理論教育。從20xx年起，我們利用每周六的學習日，開展建設有中國特色社會主義理論和黨章的學習活動，開展學習實踐科學發(fā)展觀讀書活動，采取自學、請黨校老師專題輔導等靈活多樣的學習形式，做到學習有考勤、有記錄、有筆記、有心得。20xx年9-10月，組織150名干部進行了業(yè)務培訓，20xx年9月組織100名干部進行了業(yè)務和法規(guī)知識培訓，20xx年5月，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織全系統(tǒng)40歲以下的干部職工進行了學習實踐科學發(fā)展觀政治理論和財政業(yè)務知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開卷考試，對前50名的人員還進行了電腦技能考試。
抓職業(yè)道德教育。我們把業(yè)務培訓與職業(yè)道德教育結合起來，堅持不懈地開展“五愛教育”，教育大家愛祖國、愛社會主義、愛勞動、愛人民、愛崗位，使大家自覺養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，真正做到全心全意為人民服務、廉潔奉公，堅決抵制賭博抹牌和封建迷信活動。
抓遵紀守法教育。我們利用春節(jié)集訓和“五五”普法教育，請政法戰(zhàn)線的領導進行法紀教育，進行法律知識培訓，增強了廣大干部對違紀違規(guī)現(xiàn)象的免疫力，加強了廣大干部依法理財，秉公執(zhí)法的自覺性，為遵紀守法打下了良好的基礎。
抓文明用語教育。語言是開展創(chuàng)建的催化劑，也是單位和個人形象的“晴雨表”，我們把文明用語教育作為創(chuàng)建的頭等大事來抓。將文明用語訂在墻上，編成小冊，人手一份，人人都過背誦關。這樣一來，使廣大干部職工熟練掌握了這些基本用語，自覺地規(guī)范自身言行，自覺使用文明語言。同時，按照漢川市語言文字工作委員會要求，在財政系統(tǒng)推行“講普通話，寫規(guī)范字，做文明人”活動。積極迎接國家三類城市語言文字工作評估。
我們以各種活動為載體，增強財政干部敢于爭先、爭創(chuàng)一流的意識，樹立了“團結開拓，服務興財”的自身形象。
組織開展了象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化活動，增強了大家的競爭意識，體現(xiàn)了努力拼搏的進取精神和團隊精神，創(chuàng)造了良好的工作氛圍。20xx年7月我局舉辦了迎奧運財政系統(tǒng)象棋比賽。20xx年5月我們又舉行了“活力漢川·陽光財政”財政系統(tǒng)干部職工乒乓球比賽。6月初，在漢川體育館舉辦的廣場文化活動中，財政系統(tǒng)干部職工自編自演的精彩節(jié)目，受到觀眾的一致好評。
自行撰寫反映財政干部生財、聚財、理財、樂于奉獻精神的演講稿，在20xx年11月市委組織部市直機關工委組織的“創(chuàng)五優(yōu)、樹形象、促發(fā)展”演講比賽中獲得“組織獎”。20xx年5月我們組織選手，參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業(yè)，提高財政服務能力”演講比賽，獲得優(yōu)勝獎。
全系統(tǒng)廣泛開展“創(chuàng)滿意財政所”和“創(chuàng)十佳財政員”競賽活動，激發(fā)了干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和進取精神，強化廣大干部職工的服務意識，提高了服務質量，改變了過去“門難進，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象。在省內(nèi)率先高標準建設基層財經(jīng)所財政服務大廳，有效提高了基層財政服務質量，達到了以服務促管理的目的，塑造了良好的財政形象。
積極開展獻愛心和黨員“雙聯(lián)雙幫”活動。20xx年我局組織全體機關干部向四川汶川地震災區(qū)捐款近4萬元，同時向仙女山街道辦事處劉家臺村特困戶村民劉樹銀捐款5000多元。20xx年5月和8月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了13戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金3000多元，并協(xié)調相關部門解決國光村22戶低保難題，以實際行動幫助解決生產(chǎn)生活困難。
某單位工作總結篇二十
今年，我區(qū)全面推行舊城改造的第一年，改造地塊遍布全區(qū)所有街道，拆遷項目之多為歷史之最。工作挑戰(zhàn)性極大，在領導和同志們的關心幫助下，充分發(fā)揮崗位職能作用，創(chuàng)新工作方法，努力提高工作質效，較好地完成了年初各項目標任務。根據(jù)河辦發(fā)[xx]82號文件要求，現(xiàn)述職、述廉、述學、述法如下：
年內(nèi)在拆項目35個，其中往年積存項目6個，其中萬達廣場、會展中心、灰場路安置小區(qū)、十排房項目已全面完成，越河小區(qū)、南水北調項目由于體量較大，尚余部分尾數(shù)。新拆項目27個，拆遷總面積約52。8萬平方米，總戶數(shù)3328戶。其中巨一廣場、微機研究所、漕運西路中段、漕運西路西段、萬達5號地等5個新開拆地塊已拆凈；華新橋、康居花園、頤高數(shù)碼港等尚未拆凈但已保證了項目鉆探、打樁和開工建設；文苑小區(qū)、會展中心、九二五廠、灰場安置小區(qū)、萬達廣場等5個積存多年的拆遷項目完成掃尾工作。位于淮海中心商業(yè)區(qū)核心地段的雨潤拆遷項目在獎金期簽約率達98。2%，茂業(yè)百貨項目、水門橋東北角在獎金期內(nèi)簽約率100%，創(chuàng)造了淮安拆遷新速度。
（一）真抓實干，又好又快推進舊城改造和拆遷安置工作。一是強化項目運作。做深做細每一個地塊前期調查和成本測算，積極配合國土局、舊改辦及各街道進行土地掛牌前工作，年內(nèi)對38個地塊進行了調查測算，成功掛牌并摘牌了14宗土地。對摘牌后的拆遷項目，堅持一個地塊一套方案、一個項目一個計劃、一戶群眾一個方法。對拆遷有直接影響的問題，諸如改制不徹底的企業(yè)、未參加房改房等問題在項目進場前盡快協(xié)調到位，確保新項目的順利推進。二是強化方案制定。堅持做到“三不拆”，即拆遷手續(xù)不齊不拆遷，拆遷安置方案未定不拆遷，拆遷資金不到位不拆遷。在拆遷中牢固樹立“以人為本，人性化拆遷”理念。對安置方案多層次、多角度、反復征求被拆遷戶的意見，最大限度地體現(xiàn)絕大多數(shù)被拆遷戶的意愿。針對老城區(qū)的就醫(yī)難、就業(yè)難、生活難、住房難“四難”問題，聯(lián)系了街道、社區(qū)、人社局、住建局開發(fā)企業(yè)等單位，開展“服務拆遷戶，真情送崗位”活動。積極申辦共有產(chǎn)權保障性住房，為被拆遷戶解決實際困難。三是強化陽光操作。年初、在全區(qū)范圍內(nèi)全面推行“十公開一監(jiān)督”陽光拆遷模式，在所有的拆遷現(xiàn)場都設立公示欄，公示相關政策及投訴舉報電話。按拆遷工作序時進度及時將被拆遷房屋的面積、評估價格等進行公示，主動接受群眾監(jiān)督。同時還聘請區(qū)紀委、人大、政協(xié)等領導成立巡視監(jiān)督組，從拆遷方案制訂，到拆遷、拆除現(xiàn)場參與全過程監(jiān)督。
邀請區(qū)檢察院楊小平檢察長向全區(qū)廣大拆遷工作人員做了預防職務犯罪的專題講座。組織了100多人參加了由市拆遷辦組織的業(yè)務培訓，經(jīng)考核76人取得拆遷上崗證，其中18人獲得二級動遷員資格，8人取得三級動遷員資格。在項目開拆之前，組織對參加項目拆遷的所有工作人員學習、討論、演練，并進行閉卷考試，不斷提高拆遷工作人員的業(yè)務水平。牢固樹立“建一流隊伍、爭一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的工作目標，堅持每月集中學習和交流點評一次，在學習中增長知識，在交流中提高水平。三是狠抓廉潔拆遷，堅持警鐘長鳴。在項目開拆之前，與各拆遷工作人員簽訂《廉潔自律承諾書》并印在發(fā)給被拆遷戶的宣傳手冊上，主動接受群眾監(jiān)督。時刻警示身邊工作人員。凡被舉報查實的，對工作人員給予黨紀處分，并責令退出拆遷工作崗位。四是嚴格執(zhí)行拆遷政策，堅持陽光拆遷。堅持公示制度，增加拆遷工作的透明度，堅決杜絕暗箱操作行為，維護拆遷政策的嚴肅性、客觀性和平衡性；每個項目在開拆之前，對工作人員都要進行嚴格培訓考核，統(tǒng)一操作口徑，從而最大限度地減少因拆遷實施工作不規(guī)范引發(fā)的各類矛盾。在協(xié)議簽訂中，嚴格對照政策和補償標準，按照每一份協(xié)議通過“三關”（即：組員關、組長關、審核關）“四人”簽字的工作流程，以杜絕“人情協(xié)議”，避免徇私舞弊情況發(fā)生。五是加強檔案管理，實現(xiàn)檔案管理制度化、信息化、智能化。加大了檔案室硬件投入，完善了檔案的查、借、調、閱制度，實現(xiàn)了每戶一分鐘的電子查詢速度。
（三）熱情周到、細心地服務好億力未來城，頤高數(shù)碼港、雨潤中央新天地項目等區(qū)重點項目。幫助協(xié)調建設中遇到的拆除、運土、環(huán)境打造等過程中各種矛盾和問題，確保項目建設順利推進。
認真學習貫徹《廉政準則》及黨紀黨規(guī)以及黨風廉政方面的政策文謀取不正當利益；堅決不私自從事經(jīng)營性活動；堅決不違反公共財物管理和使用規(guī)定，假公濟私、化公為私；堅決不違反規(guī)定選拔任用干部；堅決不脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。主動接受組織的管理教育和群眾的監(jiān)督幫助，平時注意通過交心、談心聽取和征求同志的意見和建議，堅持做到見賢思齊，正確對待、虛心接受。
作為一名最基層的領導，我始終把學習作為加強自身建設的根本措施，作為一項硬任務和基本功來抓，作為一種責任和覺悟來對待。政治上，自覺認真學習黨的理論和政策，做到思想上與黨中央、上級黨委始終保持高度一致。業(yè)務上，注重學習成效，把學習貫穿于分管工作的實踐中，通過邊學習邊思考，邊思考邊總結，努力做到基本理論深學，本職業(yè)務精學，修身知識勤學。年初以來，先后撰寫了3篇體會文章，并摘錄3萬字的讀書筆記，對實踐工作起到了較好的促進作用。
（一）堅持以學為重，不斷增強依法履職的意識。本人始終把學習各類法律法規(guī)作為加強自身建設的根本措施，作為一項硬任務和基本功來抓，作為一種責任和覺悟來對待。今年以來，相繼學習了《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政許可法》等法律、法規(guī)；同時根據(jù)自身工作，側重加強對項目推介與運作，舊城改造與房地產(chǎn)開發(fā)，拆遷與安置等方面相關法律、法規(guī)的學習。通過把學習和工作相結合、學習和思考相結合、學習和運用相結合，不斷增強自身的法律意識和法制觀念，切實提高依法履職的能力和水平。
（二）堅持依法行政，有序開展各項工作。在學法用法過程中，本人注意學用結合、學以致用，努力做到“研究問題先學法，制定決策遵循法，解決問題依照法，言論行動符合法”。在具體工作中，始終堅持“依法拆遷、陽光拆遷、惠民拆遷、和諧拆遷”的工作原則，認真落實“六項制度”，將相關政策、補償標準、產(chǎn)權調換房源等進行公示，嚴格履行拆遷工作程序，嚴把政策底線，堅決做到“先簽的不吃虧、后簽的不沾光”，切實做到公平公正拆遷。對個別要求過高、無理取鬧、拒不配合拆遷的“難纏戶”，及時啟動行政裁決和司法程序，雙管其下，依法有序推進拆遷。在處理各類信訪案件的過程中，能夠依據(jù)政策法規(guī)及時協(xié)調相關部門，依據(jù)《信訪條例》的規(guī)定，妥善處理到位，答復到位。一年來，本人始終堅持依法行政、依規(guī)辦事，各項工作高效推進，沒有發(fā)生一起行政不作為、行政亂作為而引起上訪事件或造成不良影響。
作為主城區(qū)拆遷辦主任，不僅要面對大量復雜的社會矛盾、拆遷矛盾，還要處理好拆遷工作與其它方方面面的關系，需要做大量的綜合協(xié)調工作。為此，我始終堅持從大局出發(fā)，從實際出發(fā)，做到忙而有序，能處理的事情及時處理，不能處理的事情就及時請示，多溝通、多協(xié)調，堅持“白加黑、5+2”的工作標準，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，不畏難不言苦，力求把工作做的更好。
回顧今年以來的工作，雖然較好地完成了各項任務，但與領導的要求相比還有一定的差距；雖然注重了學習，但學習的系統(tǒng)性還不夠，特別是深入研究思考的還不多；雖然注重履行崗位職責能力的提高，但組織、協(xié)調能力還有待進一步加強。在今后的工作中我要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，團結拼搏，為加快**經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
某單位工作總結篇二十一
20__年，在領2導及同事們的幫忙指導下，透過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作潛力上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：
一、在學習上，注重提升個人修養(yǎng)。
1、透過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹#的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務知識，用心參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合潛力不斷得到提高。
二、在思想上，認真履行廉政建設。
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾狀況報告及風廉政工總結等文字材料的撰寫。
三、在工作上，扎實做好本職工作。
一年來，本人以高度的職責感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了全體職工的好評。