計劃可以讓我們變得更有條理，更加有組織性，從而更容易取得成功。制定計劃時，要充分利用已有的經(jīng)驗和知識。%20一個周密的計劃可以讓我們在實施過程中更加有序，減少浪費和低效。
高校人事工作計劃篇一
1.當前高校人事管理出現(xiàn)的新問題。
改革開放以來，高校人事軌制發(fā)生了重大變化，其核心內容是用人制度和分配制度的改革，在這些變革的帶動下，高校的人事管理工作出現(xiàn)了許多新情況。
a.人員身份的變化
人事管理從身份管理向崗位管理轉變。舊的管理體制下，高校教職工的身份分為干部和工人兩大類，實行人事制度改革后，人員管理上重新分類，分為管理人員、專業(yè)技術人員和工勤技能人員三大類，改動了傳統(tǒng)的干部制度終身制，通過實施全員聘用和崗位設置管理，實行由身份管理向崗位管理的轉變。
b.用人制度出現(xiàn)新機制，從行政用人關系向協(xié)商聘用關系轉變
中共中央辦公廳2000年發(fā)布的《深化干部人事制度改革綱要》提出“破除事業(yè)單位目前實際存在的干部身份終身制，全面推行聘用制度”，高等學校的用人制度從行政任用變?yōu)槠赣茫ㄆ溉危┲?，這種聘用制度將在高校全面推行，高校和教職工在對等自愿的基礎上，通過簽訂聘用（聘任）合同確立新的人事關系。
實行聘用制度后，高校的教職工由“單位人”逐步轉變?yōu)椤吧鐣恕保瑢W校對聘用人員有聘用和解聘權，教職工對高校有應聘和辭聘權，加之《勞動法》和《勞動合同法》的相繼實施，高校教職工與學校之間的關系除事業(yè)單位的人事關系外，又增加了聘用關系、勞動關系、勞務關系等多種形式，這樣，在高校中延續(xù)了幾十年的教職工對單位的行政依附將逐漸淡化直至完全消除。
d.分配制度和退休工資制度出現(xiàn)新突破
隨著社會分配制度改革的發(fā)展，各高校采取按崗定薪、工資浮動、確立崗位津貼、實行目標管理等多種分配方式，從根本上突破了事業(yè)單位傳統(tǒng)的工資總額控制制度。職工退休養(yǎng)老由退休工資制度向社會保險制度轉變。
2.對高校人事檔案管理工作的新思考
a.設立新的人事檔案管理種類，適應高校人事制度的改革
新中國成立至今，我國人事檔案主要由干部檔案、工人檔案、學生檔案三大類構成，這種劃分辦法在過去一直占主流地位，高校人事檔案的構成也是以此分類，其中以干部檔案為主體，其它檔案均按干部檔案管理方式進行。實行人事制度改革后，高校教職工分類由原來的干部、工人兩大類變?yōu)楣芾砣藛T、專業(yè)技術人員和工勤人員三大類，這就使高校人事檔案的主體發(fā)生了變化。因此，傳統(tǒng)的人事檔案分類已不適應人事工作的要求，這就必須建立新的分類體系，按照人事檔案特點實行分類管理。檔案管理分類應與人事管理人員分類相對應，可分為管理人員檔案、專業(yè)技術人員檔案、工勤人員檔案，專業(yè)技術檔案又可分為教師檔案、試驗工程系列檔案和其它專業(yè)技術人員檔案。
b.建立健全科學、公道的人事檔案管理制度，豐富人事檔案的內涵
在人事檔案管理工作中，對于不適應新形勢、新情況、新任務的規(guī)章制度，必須要進行改革，結合本校實際情況，及時建立新的、更為公道的人事檔案制度，使人事檔案管理工作更加制度化、法制化。在檔案材料的收集上要及時、完整，在檔案材料的鑒別上要“取之有據(jù)，舍之有理”，檔案的整理歸檔要嚴謹科學，檔案的借閱要根據(jù)具體情況具體分析，對人才資源管理部門及其他部門應有所區(qū)別，注意檔案安全，檔案的更新應及時、準確、完整。
c.加大宣傳力度，增強檔案意識
人事檔案管理是高校人事檔案制度改革的重要組成局部，人事檔案中所記錄的各項信息是制定全員聘用相關政策的重要依據(jù)，因此，高校檔案部門要加大宣傳力度。一是要提高高校領導對人事檔案工作重要性的認識，使其充分重視人事檔案管理工作，并將其納入高校整體工作計劃中，給予足夠的支持，擴大人力、物力和財力的投入。領導的檔案意識提高了，檔案工作就會有發(fā)展。二是要加大對高校教職員工的宣傳力度，提高全體教職員工的檔案意識，使教職員工能積極主動向檔案部門送交歸檔材料，保證人事檔案的完整性、真實性、可靠性。三是要增強專職檔案管理人員的檔案意識，檔案管理人員的意識進一步增強了，可增強其工作責任心，提高工作積極性，變被動為主動，變等材料上門為主動收集材料，在思維方式、工作作風和行為上有一個較大的轉變，使工作上一個新臺階。
高校實施全員聘任制需要利用人事檔案的信息對教師綜合素質、人才結構等進行及時準確的分析，為人才展望供給各種數(shù)據(jù)，為制定相關政策供給科學的依據(jù)。人事檔案管理工作應由傳統(tǒng)的手工方式向信息化、現(xiàn)代化轉變，實現(xiàn)人事檔案信息化管理，以適應高校人事制度改革的需要。高校人事檔案信息化管理的核心內容是建立人事檔案數(shù)據(jù)庫，通過信息統(tǒng)計，對個人政績、業(yè)績的評價提供量化依據(jù)，實現(xiàn)計算機對人事檔案完整、準確和動態(tài)、立體的管理體系，從而極大提高組織人事部門的工作效率，充分滿足高校人事制度改革對人員信息的高效利用需求，達到為高校人事制度改革服務的目的。
e.實行相對開放性管理，實現(xiàn)資源共享
長期以來，高校人事檔案都是實行封鎖式管理，有著嚴格的保密制度，人事檔案只有少數(shù)人看，供組織查證使用，老百姓是不能涉足的。隨著人事制度改革的'深入發(fā)展，人事檔案的政治性、神秘性將越來越弱化，同時信息網(wǎng)絡技術的日新月異、人本觀念的深人人心、和-諧社會的健康發(fā)展、民-主法制的健全完美，都將不休推動人事檔案管理服務方式的社會化、開放化、合法化。在使用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術手段與方式管理人事檔案時，既要充分發(fā)布有利于展現(xiàn)個人才華的相關信息，又要完全保護個人隱私，通過全面規(guī)范人事檔案上網(wǎng)的政策、法規(guī)、手段、方式，既確保人事檔案管理者與社會需求者實現(xiàn)暢通無阻的開放式、多渠道的人才信息交流，又確保這些人才信息交流的合法性，有力有效地防止人事檔案信息無遮攔流通。
綜上所述, 隨著我國人事制度改革的深入發(fā)展, 我們的人事檔案管理工作也要加快改革與發(fā)展的步伐。人事檔案的管理工作只有不休地改革摸索規(guī)律，完美體系，逐步建立一套適應現(xiàn)階段人事制度的管理模式, 才能更好地提供具有服務價值的信息資源, 配合高校的人事制度改革, 適應高校的改革與發(fā)展。
高校人事工作計劃篇二
根據(jù)我校上學期工作中存在的問題，以及我校是新開辦的民辦職業(yè)學校的特點，2015年我?？偟闹笇枷胧牵赫J真貫徹2015年全國職教工作會議的精神，加強學校的內部管理，加強對學生基礎知識的學習和基礎技能的訓練，對學生的教育，把學生培養(yǎng)成為德能雙優(yōu)的技術工人。同時認真組織招生工作，千方百計挖掘生源，要做到以校為善，以校為伙，搞好與各生源學校的關系，擴大生源，提高我校在社會上的知名度和信譽度，使我校逐年擴大規(guī)模。其具體工作是：
一、 加強學校內部的管理，切實貫徹校長負責制：
1、 完善和落實學校的各項規(guī)章制度。開校后各班級，各部門要進行自查對所定制度的執(zhí)行情況，未做到的限期整改，對不完善的和不妥當?shù)囊M行補充，修改。
2、 切實落實分工負責和相互勾通統(tǒng)一協(xié)調的工作機制：開校后由校長主持校務會，進一步明確職責分工。明確職責后，各班級、各部門要各司其職，各盡其責，做到不缺位，不越位，竭盡全力把各自分管的工作做好。經(jīng)得起檢查。禁止越權越位，不管與自己無關的人和事。防止政出多門，事出多人的現(xiàn)象。如需要協(xié)作辦成的事，事前與主管人事協(xié)商，統(tǒng)一認識后，方能實施，提高管理人員的素質和管理技能。
3、 定期召開校務會。原則上，每周召開一次由校長或副校長主持的各部門負責人的碰頭會。小結一周工作布置下周的任務。重大問題在會上通氣，統(tǒng)一協(xié)調。明確責任和執(zhí)行人。避免會上不說，會下亂說，會上不通氣，會下瞎指揮的現(xiàn)象。
二、 認真抓好學生的思想政治工作，切實把教育工作放在首位，把思想工作貫徹到教學和實習工作的始終。
3、 抓好團組織，使團組織發(fā)揮先進模范作用。團組織是先進的青年群眾組織，它在青年學生中有強有力的吸引和凝聚力。要充分利用它的先進性，團結廣大要求進步的青年，每年可利用“五四”“十一”發(fā)展兩次團員，指定專人負責團的工作，做好此項工作，在校樹正氣，樹正風。
4、 在抓學生的思想政治教育工作中，要堅持鼓勵為主，懲罰為輔，堅持說服為主，不隨意給學生施壓，要動之以情，曉知以理。要對后進生實行抓反復，反復抓。同時開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，班主任要做學生的知心朋友，善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，對于學生的優(yōu)點一點一滴都要給予肯定、表揚、鼓勵。對于少數(shù)差生，多采用個別批評教育的方法，不宜動轍就大會訓斥批評。
5、 每逢雙周，教職工要進行一次政治學習，閱讀重要時事，或傳達上級文件。結合本校實際，及時檢查，糾正存在的各類問題，不斷提高全校教職工的思想素質和師德修養(yǎng)。處處做學生的表率。
三、 切實抓好學生的文化知識和專業(yè)知識的教學，不斷提高學生的文化知識和動手能力。
1、 建立教師備課檢查制度。備課是促進教師熟悉教材，掌握教材，具有駕馭教材的能力，對于重點、難點突出,做到知識過硬的首要教學環(huán)節(jié)。學校將采取不定期的抽查教案，防止不鉆研教材，不結合實際，照本宣科照本念書的現(xiàn)象，開校后，每科要備一周的課，方能進教室。
2、 堅持對教師的'講課考核制度。每學期組織2-3次對教師課堂授課效果的考評?？刹扇∈占瘜W生意見，或領導隨堂聽課，發(fā)現(xiàn)問題及時傳達，并限期改正。使任課教師達到教學目的，不斷提高教學質量。
3、 嚴格考試制度:學生應該掌握的知識，必須進行考試，教師必須在每一單元結束時進行一次小測驗。使學生及時掌握應學的知識，期末考試，每科應出1-2套卷，由學校抽卷，抽題考試。沉重的及格率達70％以上，未及格的必須參加補考。
4、 嚴格考場紀律，達到成績真實。為了達到成績真實，考試時，打亂班級分考場，班主任不監(jiān)考本班，科任教師不監(jiān)考自己所任的學科。嚴格考場紀律，考試時不許作弊，作弊者卷面記“0”分，并通報批評。
5、 規(guī)范成績分數(shù)的統(tǒng)記。為了鼓勵學生平時重視文化及專業(yè)知識的學習，督促任課教師上好每節(jié)課，期末考試結束后采取全年級成績統(tǒng)一排名次。分數(shù)采取平時成績占30％，小測驗占30％，期末成績占40％。每科各班統(tǒng)一排名次，對于全年級前五名者給予獎勵，對于各科前一名者給予表彰，對于各科平均75分以上者，可評“三好學生”或“創(chuàng)三好學生”。
四、 抓好文體活動，活躍校園氣氛。
2、 安排好每天下午的課外活動，做到有布置，有檢查，確實做到寓教于樂之中。
五、 搞好后勤工作，切實抓好安全、衛(wèi)生、防止學生非正常傷疾發(fā)生。
1、 安全工作是重中之中，每月要對學校各地易發(fā)生問題的地方要進行檢查一次，及時排除隱患。各班設立一名安全員，對班級的窗、門、桌、寢室的床、電，隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題報告學校。
2、 建立預案：學校要建立預案，對易發(fā)生問題的地方，要設警示，并有專人負責，如果萬一發(fā)生問題可啟動預案。
3、 對學校的辦公用品，學生課桌，廳室體育娛樂用具等要及時保證供應，對桌凳、門窗和各種用具的磨損要及時修復，保證教學活動的正常運行。
4、 實行物件損壞，物品掛價制。標明物價，器具的價格，實行損壞照價賠償制。一是為了保護用品安全，二是以制度培養(yǎng)學生愛護公物的良好習慣。
5、 切實保證食堂的飯菜質量和食品衛(wèi)生，炊事員要持證上崗，炊事人員加強服意識，堅持留樣，確保食品安全衛(wèi)生，防止疾病傳染病發(fā)生。每月食堂按期公布伙食賬目，接受師生的監(jiān)督。
六、 組建招生隊伍，千方百計保證和擴大生源
1、 今年秋季我校在校人數(shù)力爭達到300人
2、 為保證招生，開校后，一切工作走上正規(guī)以后組建一支業(yè)余招生隊伍。提出招生數(shù)額和相關所需經(jīng)費的政策和計劃。
3、 及早加強與相關學校的聯(lián)系，制定招生協(xié)議、合同。組織招生人員對相關生源學校學生情況的摸底工作及早做到心中有數(shù)。
高校人事工作計劃篇三
在新學期認真貫徹學校心理健康的有關精神，積極配合院陽光心理工作部的各項工作，推動我系心理健康教育工作的開展。
以扎實開展心理危機預警工作為基礎；
以朋輩輔導和心理委員輔導相結合為輔導模式。
以寢室信息員、班級心理委員以及朋輩心理工作部為信息鏈做好日常工作；
重點以“新生適應”為主題全面開展心理健康教育課外活動。
高校人事工作計劃篇四
根據(jù)xx師范大學教務處20xx年度工作要點以及《xx師范大學教學督導委員會工作條例》，特制定本學期我校教學督導委員會工作計劃。
認真檢查和維護學校正常的教學秩序，形成學校良好的教學氛圍和環(huán)境；加強教學質量監(jiān)控，保證教學過程和各個環(huán)節(jié)能按規(guī)范進行，促進教學質量的全面提高；通過課堂聽課、教學檢查，發(fā)現(xiàn)全校教學工作的亮點，并在全校積極推廣和實施；利用師生調查座談、課堂聽課后師生交流，注意傾聽校內師生對教學工作的意見和建議，并及時反饋給學校教學主管部門和領導，促進學校教學工作內涵式發(fā)展。
主要通過隨機課堂聽課、實踐調查、學生調查座談、教師調查座談、教學檢查、工作抽查、作業(yè)抽查、文本審核等形式，完成預期工作任務。
根據(jù)計劃所列專題，進行以專題項目為導向的工作方式，通過小組討論、大會研究等形式，實施項目計劃和安排，完成所研究項目必要的調研報告等。
1、常規(guī)聽課檢查
委員通過實踐調研和隨機聽課等方式，對所負責院（部）的教師教學水平和學生學習情況進行評估，提出建議和意見，指導教師努力提高課堂教學水平，加強師資隊伍建設。
通過聽課檢查，主要了解教師的講授與教案（包括電子教案）準備情況，學生的到課率、評價、作業(yè)完成與教師批改等情況。要做好課堂聽課記錄并認真填寫“教學督導委員聽課情況反饋表”，將了解的情況和建議通過教務處，及時轉達給相關院（部）和教師。
本學期聽課重點為：（1）通識教育選修課；（2）外聘本科生任課教師的課程；（3）20xx年擬晉升教授、副教授人員的課程；（4）新進教師試講課。
同時，注意抓好各院（部）教學實踐環(huán)節(jié)的質量監(jiān)控工作，關注提高學生實踐能力的新舉措，切實促進和提高我校的本科教學質量。重點做好全員聽課評課檢查工作。
2、學校安排的其他工作
協(xié)助學校教務處進一步加強本科教學管理工作，做好各主要教學環(huán)節(jié)的質量監(jiān)督工作，承擔教務處委托的教學管理、研究、評估及檢查等工作任務。
為了推進以質量提升為核心的內涵式發(fā)展，本學期要加強對部分薄弱環(huán)節(jié)的質量監(jiān)控。
1、隨機抽查課堂教學
做好所負責院系和全校課堂教學質量隨機檢查工作，指導教師努力提高課堂教學水平。按照委員所聯(lián)系學院，隨機選聽任課老師的教學和學生學習情況重點了解教師講授情況、教案（包括電子教案）準備情況、學生到課率、學生作業(yè)完成和教師批改以及學生對授課教師的意見和總體評價等情況。要做好課堂聽課記錄并認真填寫“教學督導委員聽課情況反饋表”，將了解到的情況和建議通過教務處，及時轉達給相關院系和教師。
2、指導青年教師賽教與青年教師教學能力提升
做好各學院35歲以下青年教師賽教情況的檢查、評估和指導工作，推動青年教師教學能力提升。
3、教師職稱晉升教學評審
進一步完善我校教師職稱評聘中的教學考核方案，積極做好本年度教師晉升職稱人員的教學評估與檢查工作，配合教務處完成科學、公正、準確的教師教學評價。
4、新進教師教學能力的評價
代表教務處，參加學校引進教師的教學試講，從教育教學理想信念和教育教學能力水平等方面對擬引進人才進行評價，為學校教師引進工作提供參考和建議。
1、以獨立聽課或小組集體聽課等形式，完成各自主要負責的院（部）以及相關院（部）的課堂聽課并簽寫聽課情況反饋表，工作量不少于16節(jié)課。
2、根據(jù)委員會以及所在小組工作安排，積極參加學校組織的實習基地調查、檢查等工作任務。
3、根據(jù)學期專題項目工作安排，積極參加并撰寫專題教學調查任務，完成所承擔的教學調研報告任務。
4、根據(jù)學校教學主管部門工作安排，積極參加學校職稱評定教學考核等工作任務。
5、通過聽課、調查等實踐工作，積極撰寫以個人或小組名義的教學意見與建議等。
附件1：20xx—20xx學年學校教學督導委員聯(lián)系院（部）安排、doc
附件2：xx師范大學教學督導委員聽課情況反饋表、doc
高校人事工作計劃篇五
2018高校團委工作計劃12018年是“十三五”規(guī)劃開局之年，學院將緊緊圍繞學?！爸胤祰谊牐ㄔO領軍高?！钡膴^斗目標，結合學院實際，開拓創(chuàng)新，奮力工作力。制定計劃如下：
1.繼續(xù)堅持好黨委中心組理論學習制度。通過學習，提高班子成員的政治意識、大局意識，思想和行動與黨中央保持一致。
2.繼續(xù)堅持并完善黨政聯(lián)席會議制度，確保決策民主科學。
3.堅持全面從嚴治黨要求，認真做好不嚴不實問題整改落實工作，確保取得實效。
4.嚴格規(guī)范做好入黨積極分子培訓和黨員發(fā)展工作。
5.加強對新選任“雙帶頭人”教師支部書記的培訓和培養(yǎng)，盡快提高他們的思想政治素質、理論修養(yǎng)和業(yè)務工作能力。
6.進一步規(guī)范支部黨員活動，通過強化理論學習、警示教育、嚴肅組織生活會、民主評議黨員、評先樹優(yōu)等多種方式，使全體黨員認清從嚴治黨的新形勢新要求，自覺做政治上的“明白人”和生活上的“清白人”。
1.及時組織班子成員和黨員學xxx省委和校黨委、校紀委有關黨風廉政和反腐敗工作的最新要求，開展警示教育，使組織班子成員和黨員牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，堅持理想信念宗旨“高線”，守住紀律“底線”，自覺把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前頭。
2.加強對黨員特別是黨員領導干部遵守中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”方面的檢查督查，確保風清氣正、令行禁止。
認真落實安全工作“黨政同責、一崗雙責、失職追責”責任制，嚴格執(zhí)行學院安全檢查制度，完善各項規(guī)章制度，做好重點部位和敏感時期的安全穩(wěn)定工作。通過全員參與、齊抓共管，切實增強廣大師生的安全防范意識和自我保護意識，有效防范各類安全事故發(fā)生。
1.進一步完善學院有關。
教學。
科研管理的規(guī)章制度。明確教學科研辦公室對全院教學科研工作的領導和服務職能;明確教科辦、系部以及教研室常規(guī)工作的程序;明確并對不同崗位制定跟蹤檢查評價體系。完善教學文件，力爭出臺《教學科研管理手冊》。
2.進一步加強人才引進工作。多方呼吁，力促學校在術科教師引進方面的政策支持，以保證體育教育專業(yè)可持續(xù)發(fā)展，保證公共體育教育教學水平的提升以及將教師從繁重的“體力勞動中”解脫出來，也為全校體育工作全面開展創(chuàng)造條件。
3.體育教育系按學校要求、我校特色、就業(yè)市場期許及全國普通高校體育教育專業(yè)課程方案，修訂好xx版“培養(yǎng)計劃”。
4.體育教育系認真規(guī)劃好課堂常規(guī)管理辦法，結合學校有關課程考核、學籍管理及體育課堂教學特點，印制出《體育教育專業(yè)課堂管理手冊》，使整個教學環(huán)節(jié)管理和數(shù)據(jù)支撐更加完善。
5.體育教育系計劃組織“學生最喜愛的教師活動”。相互聽課、同行評教與學生評教相結合，在促進交流的同時，推舉出最愛教師，并與評優(yōu)評先掛鉤。
6.完善“教學實習”和“畢業(yè)設計”兩大環(huán)節(jié)的規(guī)范管理工作，使各項工作不流于形式，不走過場，真正體現(xiàn)嚴謹、規(guī)范、有序的要求，借此提升教學質量。
7.加強對實踐課環(huán)節(jié)的管理工作，做到有計劃、有內容、有考核、有要求。加強實驗課建設，理清實驗條件，各實驗室要列出實驗課清單，并付諸實施。
8.加強專業(yè)在崗教師業(yè)務能力的培養(yǎng)工作，安排更多的一線教師更新知識參加繼續(xù)教育。
9.鼓勵舉辦專業(yè)講座，內外結合提高我院學術交流水平。
10.公共體育教育部進一步完善教學大綱，使之與教學改革相適應。
11.加強教學文件的規(guī)范化要求，購置教學文件夾，統(tǒng)一教學要求，規(guī)范考試環(huán)節(jié)，均衡評分標準，做到學生分數(shù)有支撐，教師行為有約束。
12.強調課堂素質練習，要求課課有練習，課課有內容。將“萊格爾跑”貫徹始終，測算并規(guī)范標準，使之成為促進學生自發(fā)練習的推動力。
13.進一步完善《國家學生體質健康標準》的測試工作，將國家標準要求列入xx版培養(yǎng)計劃，使之成為畢業(yè)條件。加強測試器械的補充，形成穩(wěn)定的測試隊伍。
14.進一步開展課堂技能展示活動，每一專項要出新、出彩、見實效。擴展學習內容到課外，引進資金支持，特色開展各項活動。
15.加強科研工作支持力度，安排骨干人員外出學習，支持科研團隊建設，在物質保障上給予更多的支持。
16.與院工會密切配合，組織科研講座和青年教師各項基本功競賽，提高青年教師業(yè)務能力。
1.加強學生黨建與思想教育工作。繼續(xù)學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，嚴格黨員發(fā)展標準，加強積極分子的培養(yǎng)，嚴格入黨程序，形成黨員、積極分子、團員的組織梯隊。依托黨課團課，不斷創(chuàng)新工作方式方法，堅持正面教育，把加強大學生思想教育工作落實在每一項具體活動中。
2.全面實施大學生生涯導航和實踐育人計劃，進一步加強學風建設，努力創(chuàng)建有體育學院特色的優(yōu)良學風，在促學風上探索新方式新方法，引導學生健康成長成材。
3.加強學生工作隊伍建設，充分發(fā)揮輔導員、班主任工作積極性，探索新形勢下育人工作的新方法、新途徑，在生涯導航方針指導下，幫助學生做好生涯規(guī)劃。
4.積極開展形式多樣、豐富多彩、學生喜聞樂見的校園文化活動，發(fā)揮健康文化的引導作用，主動占領學院文化建設的主陣地。
5.加強學生就業(yè)指導服務工作，上好就業(yè)指導課，加強與用人單位的聯(lián)系，開創(chuàng)就業(yè)實習見習基地，努力提高靈活就業(yè)率。
6.大力開展志愿服務和社會實踐。組織學生志愿者開展日常志愿服務、專項志愿服務，加強與晉中團市委在暑期實踐上的合作聯(lián)系。在學校各項體育比賽中積極組織志愿者從事裁判工作。
7.做好獎、助、貸、勤等工作。堅持公平、公正、公開的原則，完成各類獎學金及助學金評定工作，完善各類管理制度，規(guī)范工作程序，制定相關學生評獎評優(yōu)的具體實施細則，嚴格按照學校規(guī)定進行選拔和公示，保證公平。
8.做好新生入學教育、專業(yè)思想教育、安全教育和畢業(yè)生的就業(yè)指導和文明離校工作。做好校規(guī)校紀教育，加大日常的安全隱患排查力度，保證學生的安全穩(wěn)定。
9.要繼續(xù)在開拓創(chuàng)新上下功夫，結合新形勢、新任務和工作新特點，探索工作新形式、新辦法和新途徑。
1.在校工會的大力支持下，在學院的大力協(xié)助下，努力按照我院“職工之家建設實施方案”的規(guī)劃把職工之家建設好，充分從“建設目標”、“基本原則”、“建設標準”上下功夫，力行按“一家一品”上高要求。
2.繼續(xù)組織開展好教職工文體活動。4月舉行我院首屆教職工乒乓球比賽;5月舉辦攝影基礎知識講座;6月舉辦促進青年教師科研工作能力座談會;9月舉辦釣魚、網(wǎng)球活動，力爭配合學校舉辦校級定向越野、網(wǎng)球賽。
緊緊圍繞教學工作中心，獨立活潑的開展各項工作。加強團的組織建設，把團的工作與政教處德育工作有機的結合起來，提高我校團員政治素質，發(fā)揮團員先進模范帶頭作用。加強服務意識，使共青團工作再上一個新的臺階。
1、認真完成上級團委的各項工作安排。
2、加強學校團委和各班團支部的建設。
3、做好新團員的發(fā)展工作、學生團組織關系的轉接工作及團籍整理工作。
4、做好新學年團員統(tǒng)計工作和團費收繳工作。
5、抓好學校社團建設工作，豐富學生的課余文化生活，促進學生健康、快樂成長。
6、利用重大節(jié)日，加強愛國主義教育、感恩教育、理想信念教育，環(huán)境保護教育、法制教育。
7、做好升降旗工作。
8、抓好學校衛(wèi)生工作。
9、配合學校做好學科滲透法制教育工作。
1、做好畢業(yè)生團員檔案資料整理工作。
2、做好畢業(yè)生團組織關系轉接準備工作。
1、做好學校開學宣傳工作。
2、根據(jù)團委制定工作計劃，布置各支部工作。針對新的學生團干部做好上崗培訓工作，3、召開各班團干部全體會議，規(guī)范本學期組織管理。
4、做好抗戰(zhàn)勝利70周年慶宣傳活動。
5、開展教師節(jié)慶?；顒?。
1.慶國慶板報比賽，愛國主義系列教育活動。
2、安全教育系列活動。
1.繼續(xù)落實團的各項日常工作，并對各班團的工作督促，檢查。
2.心理健康教育系列活動。
1.認真做好做好新團員的發(fā)展工作，把積極要求進步，各方面表現(xiàn)突出的學生吸收到團組織當中來。
2.配合學校體育組，舉辦同春學校冬季運動會。
1.對我校各班級團支部工作總評。
2.做好期末總結工作。
2018高校團委工作計劃3新的一學年團委工作將緊緊圍繞院團委和上級團組織的中心工作要求，服務于學校工作重心，致力提高學生的全面素質，進一步推動學校德育工作的發(fā)展。
一、深化對“三個代表”重要思想、十六大精神和團的基本理論知識的學習、宣傳和貫徹，積極引導學生樹立正確的世界觀、人生觀，切實加強學生的思想政治教育。
1．通過團校團課的學習、團支部主題討論等活動，引導學生深入學習“三個代表”重要思想及團的基本理論知識、《增強共青團員意識教育讀本》，提高團員的思想政治素質。
2．充分發(fā)揮學生團員的先鋒模范作用，使其利用在團員教育強化班中所學的知識及深刻認識來指導各團支部的工作，從而將“黨建”與“團建”有機結合起來。
3、堅持團支部書記工作例會及學生會干部例會，廣泛聽取各方面意見，互相探討對團委工作的想法和建議，使團工作的開展更能迎合廣大學生共同的意愿。
二、加強以美德教育為主線的系列主題教育。
開展提高學生文化修養(yǎng)、文明素質的講座、報告、座談、宣傳、展覽等主題活動。
2、開展主題教育對學生進行愛國主義教育，如舉行升旗儀式、緬懷革命先烈。
3、組織學生開展團日、歌詠活動。
4、開展大學生素質拓展活動，幫助大家結合自己的人生目標和自身的資質條件自主性地選擇參加有主題的課外學習教育活動，進行各個方面的素質測評。
5、圍繞學校中心工作在學生中開展“創(chuàng)建節(jié)約型校園”活動。
6、通過教育活動引導學生正確對待勤工儉學，提倡人文關懷，引導學生正確對待貢獻與索取的關系，樹立學習意識和服務意識，使學生從對經(jīng)濟的關心引向對人的存在價值和精神需要的關注。
7、組織青年志愿者開展活動。
三、
加強團員發(fā)展工作，指導各團支部工作，積極開展形式多樣、內容豐富、意義深刻的支部活動。
保持合理的團青比例，繼續(xù)加大團員發(fā)展力度，規(guī)范入團手續(xù)，嚴格把關，作到工作細致、手續(xù)齊全、效果明顯、擇優(yōu)入取以確保團員的質量。
2、對入團積極分子進行團史、團章、尤其是團員權利和義務學習，要求各入團積極分子要把理論學習付諸與行動，真正在廣大學生中起到榜樣示范作用。
3、要求各團支部制定年度工作計劃及工作，督促各支部精心策劃，力爭組織一些內容豐富，形式多樣的集體活動，豐富團支部大多數(shù)學生的課余生活。
4、各團支書對支部開展的活動要做出總結。
四、加強對學生會工作及學生社團工作的指導。
本學期將重點加強對學生干部的培養(yǎng)，增強學生干部的意識觀念，理論水平和管理能力，使他們盡快適應團的各項工作，并使團的工作煥發(fā)生機和活力。
2．建立完善的學生干部監(jiān)督評判體系及考核制度，以增強其責任心，促使其真正起到先鋒模范作用。
3．認真做好學生會換屆選舉工作。
五、以文化素質教育為主線，以豐富多彩的活動為載體，全面提高人才培養(yǎng)質量。通過展現(xiàn)高雅藝術、弘揚民族文化的活動，其目的是要營造校園文化氛圍，建設健康向上、富于時代特色的校園文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同學文化修養(yǎng)、文明素質，文化品位，樹立校園文化新風尚。
舉辦各類競賽活動，如演講比賽、征文比賽、書畫比賽、英語作文比賽等。
2、舉辦各類文藝活動，如文藝晚會、歌詠比賽、主持人大賽、十佳歌手大賽、舞蹈比賽等。
3、舉辦各類體育活動，籃球賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等。
五、切實做好宣傳工作。
充分利用好黑板報、櫥窗，尤其是廣播等宣傳工具。
2、每年出一期迎新宣傳欄，對宣傳櫥窗進行整體規(guī)范并策劃內容，每月出黑板報兩期，出每一期黑板報前做出策劃，一學期內黑板報、廣播站要有一次對學生安全知識的宣教活動。
3、加強對?？赌舷返闹笇?，使其真正成為廣大同學喜愛的刊物，兩個月出一期，并作出策劃。
七．認真做好“推優(yōu)”工作。
制定評優(yōu)，嚴格按照學院本部“優(yōu)秀團干”“優(yōu)秀團員”評選條例，做好評優(yōu)工作。
2、根據(jù)團的要求，制定“推優(yōu)”方案。真正發(fā)揮團組織的后備軍作用，進一步配合學工團支部完善“推優(yōu)”工作。
八．認真組織暑期社會實踐，開辟社會實踐的新空間。
組織策劃學生參加社會實踐方案。
以學生回鄉(xiāng)度假就近原則參加社會實踐活動。
2018高校團委工作計劃4新的一學期已經(jīng)開始，團委又將踏上新的征程繼續(xù)前進。我們將始終以“務實、高效、創(chuàng)新”為工作方針，認真做好本職工作，學前系的團組織在我校、系黨政、上級團委的關心和指導下，我們帶領廣大青年不斷創(chuàng)新，積極配合我校的各大活動。本學期前的學前教育系團組織圍繞學校的工作重點，深入的開展了一系列的活動，營造了良好的校園文化氣息，我們會開設一些有針對性的活動，提高廣大同學的綜合素質，所以我制定了如下計劃：
1、工作宗旨：我們將廣大的同學作為服務對象，必須始終堅持上級的領導，以積極向上的思想引領全校青年；突出先進性，以健康高尚的校園文化凝聚全校青年；立足群眾性，以傾聽全校青年心聲為已任，倡導全面發(fā)展，尊重個性發(fā)展；彰顯組織優(yōu)勢，搭建創(chuàng)新平臺，建設高雅校園文化、建設樸實學風校園文化精神要頂天，學風要立地作為黨的助手和后備軍，必須始終堅持上級號召、團有行動，以學風建設和校園文化建設為主要工作，使學校的辦學理念更豐富、更充實、更生動，為實現(xiàn)我校美好未來而努力奮斗。
2、工作目標：、加強部門內部組織建設：對于我們這樣的部門，我們首先必須進一步加強部門內部的建設。它是我們做好各項工作的基礎，只有加強各部門內部建設，完善工作格局，才能充分發(fā)掘出我們的潛力。搞好各部門內部建設，主要的是加強各部門成員政治理論學習，增加學習的頻率,完善學習制度，做好成員的思想政治教育工作，提升成員政治思想覺悟性，建設朝氣蓬勃、求真務實、奮發(fā)有為的團委組織。引領各部門努力探究工作新思路，不斷拓展工作途徑，改進管理方式，增強工作效率。、提高工作效率，不斷創(chuàng)新：創(chuàng)新對我們的工作來說是很重要的，既要把工作做好，又要提高工作效率，其實是一件很不容易的事情，但是我們?yōu)榱说囊院蟾玫膶W習和工作，我們就必須學會創(chuàng)新，加大對各部的培訓，使其每個人都能自主的完成各項工作。
3、指導思想：本學期團委、學生會將以上級團委有關文件精神為指引，繼續(xù)在校黨總支的領導下，緊緊圍繞我校的工作指導思想加強團支部自身建設和團員青年的思想道德教育,豐富和繁榮校園文化建設，不斷探索學校團工作的新思路和新方法,帶領廣大團員青年主動服務于我校發(fā)展大局，積極協(xié)助學校各部門做好學生管理工作，為我校美好未來積極努力！
為了更好的統(tǒng)籌安排整個學期的各項工作，提高我們的工作效率，讓我們的工作能夠有條不紊的進行；我們特別為本學期擬定了具體的工作安排，具體安排如下：
分配好各部門工作，對于團委的各個部門有組織部、文藝部、宣傳部的工作我會分配好各自的任務，并且配合好校里的工作，能夠做到不耽誤任何的其他工作的進行，強化宣傳陣地建設，營造積極向上的校園氛圍。
充分利用大字報，大黑板報等宣傳陣地進一步做好宣傳工作，健全校園宣傳部工作制度，及時更新團委網(wǎng)站，使宣傳陣地的工作進一步正常化、規(guī)范化、制度化。
加強對團日活動的指導，做到有計劃、有布置、有檢查、有檔案。
積極完成上級團委布置的各項工作，在宣傳工作上，繼續(xù)加大對外信息宣傳力度，進一步擴大學校的社會影響力，有條件加大網(wǎng)站建設進行宣傳團委會、學校和服務師生的陣地。
周一在做操后，充分利用國旗下講話這一宣傳窗口，結合重大紀念日及上級指示，對廣大學生進行愛國主義、集體主義及理想教育。
在每個月我們都會根據(jù)月份的不同設計不同的活動，如3月份是雷鋒月，我們會組織同學們做為新時代的大學生積極參加雷鋒活動，4月份可能會有春季運動會，我們會配合校里的各項工作來分配我們的具體工作。5月份是五四青年節(jié)，我們也會組織相應的活動，讓同學們過好我們自己的節(jié)日。、對于組織的制度我是比較贊成的，說到建議我有一點想說的是現(xiàn)在的同學們都不是很愛讀書，所以建議上級多舉辦一些關于知識論述的比賽。
新的學期，新的計劃，我們會一直堅持我們的工作宗旨，積極的完成我們的工作，為我校的美好未來而努力奮斗。
2018高校團委工作計劃5新的一學期又到來了，本學期，我系團委學生會在院黨委和院團委的指導下，在系黨總支的領導下，把握國家大局和時政要點，圍繞學院和系的中心工作，結合我系團學特色，以愛國主義教育為主線，以提高廣大同學的綜合能力為目標，開展豐富多彩的主題校園文化活動，突出文化產(chǎn)業(yè)系的專業(yè)特色，提升我系廣大團員青年學生的專業(yè)技能，促使我系團學工作再上新臺階。
干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。新學期團委各部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經(jīng)注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。
從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。
(1)試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。
(2)正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發(fā)展。
(3)新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必然結果，也是新生力量表現(xiàn)的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。
2.例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事;。
3.部門下設1-2個副部，實行層層責任制度，干事由副部負責，副部由部長負責;。
9.思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格;。
10.在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分。
1.日常團組織生活會由一名副部帶領，進行評分指導，由部門干事完成工作。(團委組織部)。
2.日常辦公室資料整理由一名副部帶領，由部門干事一起完成，考慮事情的輕重緩急辦公室主任將一起完成。(團委辦公室)。
3.日常海報出版有一名副部負責帶領部門干事完成，大型海報可邀請學生會宣傳部一起幫忙。(團委宣傳部)。
4《本學期活動(待定)》主要由團委主任以及各部長共同負責，與各部門協(xié)商策劃。具體由副部帶領部門干事分工負責組織完成。
(注：團委的具體工作計劃由各部所組織的活動而定,所以在這里不便做具體設想.以上分工為培養(yǎng)接班人做準備，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。并保持大一干事的工作積極性)。
團委將本著為輔導員分擔工作，服務同學為宗旨，積極配合院以及各系的工作，同時在工作過程積極與院及各系交流工作經(jīng)驗、工作心得。積極配合院及各系的活動。
納新后新干事的確定，各部門組織一次全體干事聚會，聚會主要是為了新老干事相互認識，以部門的副部及新老干事共同承辦首次全體干事的大型聚會，這不僅能給新來干事鍛煉自己的機會，還能增強新干事之間的溝通與交流。(活動可以根據(jù)實際情況而定比如天氣好學校允許可以組織出去游玩)。
為了增強宣傳部與院團委學生會的溝通交流，我部門會與團委學生會的其他部門共同舉辦小型的部門間活動，部門間的聯(lián)誼以及各部門副部級以上部長聚會等。
團委是黨的助手，系團委統(tǒng)一領導組織協(xié)調全系共青團工作。負責團委學生會的思想建設組織建設并做好團委學生會的宣傳工作。大家都知道團委的“團”字的寫法。里面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結構。因此做好一名團委副書記也應具備兩方面的素質。一是要有才能才干和才智。二是要善于團結一切可以團結的人特別是廣大杰出人才為共同打造一屆更具生機與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自己的力量。因此做好工作需要大家團結一起完成。團委具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。
高校人事工作計劃篇六
全面執(zhí)行學校20xx年工作計劃，樹立后勤為教育教學、為教師、為學生服務的思想，逐步推進學校后勤規(guī)范化管理進程，為學校教育教學工作做好后勤保障。
1、以管理為中心，狠抓學校后勤的常規(guī)管理，通過制度化、科學化、規(guī)范化、法制化的管理，使學校后勤工作安全、平穩(wěn)、高效運行，形成后勤工作良好循環(huán)發(fā)展的工作局面。
2、爭取各方面的支持進一步加大教育經(jīng)費的投入，努力改善學?；A設施和辦學條件。
3、加強校園環(huán)境和校園文化建設，校園要統(tǒng)一規(guī)劃，提高校園文化的品味和檔次，凸現(xiàn)環(huán)境育人的功能。
4、進一步加強后勤人員法規(guī)及專業(yè)知識的培訓，強化管理，牢固樹立后勤為教育教學服務、為師生服務的思想，逐步通過引進競爭機制和后勤改革，提高后勤管理及后勤人員隊伍整體素質和技能。牢固樹立為師生、為教育教學服務的思想，使學校后勤產(chǎn)業(yè)服務水平達到優(yōu)質服務的標準，為師生和教育教學活動提供優(yōu)質、周到、一流的服務。
5、加強財務審計、監(jiān)督、管理，嚴格執(zhí)行中心學校財務管理制度，增收節(jié)資，量入為出，管好用好有限資金，確保學校教育教學工作運轉正常。
6、加強學校社會治安綜合治理，整頓學校周邊環(huán)境秩序，落實各項安全制度和措施，繼續(xù)執(zhí)行校園封閉式管理制度，杜絕安全事故發(fā)生，維護學校正常教育教學秩序，為提高教育教學質量保駕護航。
7、加強校園衛(wèi)生工作的領導和管理，嚴格按照《學校衛(wèi)生工作管理實施方案》開展校園衛(wèi)生工作。
加強后勤從業(yè)人員的思想政治教育，定期召開后勤工作會議，樹立愛崗敬業(yè)思想。為師生、為教育教學服務好。
（1）學校在圍墻修筑好后，建立門衛(wèi)室，堅持非本校師生進出學校登記制度，維護校園及周邊秩序；在沒建立門衛(wèi)室之前，還是每天安排值班老師和護校隊人員巡邏值日，確保師生安全。
（2）學校與后勤用工人員簽訂責任書，后勤服務人員必須服從學校領導和管理，做好學校各項后勤服務工作。
每年要進行一次體檢，嚴格按上級要求開展工作，嚴防飲食中毒事件發(fā)生。
（4）各室管理員要管好用好校產(chǎn)，充分發(fā)揮圖書室、實驗室、多媒體教室等輔助教室的功能和作用。加強管理，防止被盜和人為損壞丟失。做好教具和教學用品的發(fā)放工作，保證后勤供應。
高校人事工作計劃篇七
為了豐富我系學生的課余生活,促進人文教育和科學教育的融合,培養(yǎng)文化氛圍,體現(xiàn)文化素教育的發(fā)展要求,提高我系學生的綜合素質,特制定以下計劃:。
(1)定期給合唱團和舞蹈團組織排練:。
(2)每周給干事和文娛委員召開例會,了解各班近期文娛動態(tài):。
(3)對干事進行管理、培養(yǎng)和考核.
每次開例會干事應準時到達,每次會議做相應記錄.善于發(fā)現(xiàn)身邊有文娛方面才能的同學并與推薦.不允許有任何違紀現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即撤職.每次計劃前每人寫計劃書,安排活動.每次活動經(jīng)分配每人負責一項.本部4名干事按其個人特長分別負責主持、舞蹈、歌唱和組織方面,每次活動與主要負責人負責.
(1)重新組建我系合唱團和舞蹈團.主抓著兩個團的排練.每三周組織合唱團成員在一起排練兩次,強化合唱團成員的功底,主要針對其合音的訓練.舞蹈團分民族舞蹈團和現(xiàn)代舞蹈團,每周對其進行強化訓練.
(2)舉行朗讀大賽。
為我系的發(fā)展文娛部應盡一份力,定期組織活動,平時配合其他部活動.提高我系學生的綜合素質,發(fā)揚熱工精神.
文娛部。
高校人事工作計劃篇八
下面小編為大家搜集整理的，歡迎大家閱讀與借鑒，希望能夠給你帶來幫助。
20xx年，我院將按照學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃安排，堅持學院中心工作導向，堅持“新三中心”，不失時機地、穩(wěn)健地、扎實地推進cdio人才培養(yǎng)模式改革。強化我院特色素質教育活動，提高學生第一課堂保障力度，提升第二課堂教育質量。形成“以學生為中心”、“以學生為主體”的學生工作模式與學生工作機制，完成使學生主體性得以充分彰顯與發(fā)揮的學生課外活動項目體系與學生課外活動平臺的建構。計劃如下：
根據(jù)學校xxxx年的工作重點和我院xxxx年的總結，圍繞學校中心工作，探索踐行發(fā)揮學生主體性的學生管理模式。以理想信念教育為核心，以提升核心競爭力為切入點，抓良好習慣養(yǎng)成，進一步提高廣大同學的思想道德素質修養(yǎng)。
1、建立適用于二級學院體制下的規(guī)章制度。
2、初步形成事務工作標準化。
3、加快學生黨建質量化工作進度，提高學生黨員和入學積極分子在學生群體中的榜樣作用和常規(guī)管理中的重要作用。
4、依靠專業(yè)社團，結合人才培養(yǎng)方案繼續(xù)開展高質量的學生素質教育活動。
5、強調良好工作習慣的形成，強調過程管理系統(tǒng)化，注重工作細節(jié)程序化。
6、將出勤率、到課率保持在95%以上。
7、四星級文明宿舍率達總體的60%以上。
1、修訂原有的系部規(guī)章制度，使之與二級學院管理體制相適應。根據(jù)構建發(fā)揮學生主體性作用管理模式的思路，建設相應的學院級規(guī)章制度。
2、對事務工作進行梳理，對同質化的事務工作、數(shù)據(jù)類的事務工作進行標準化規(guī)范，便于比對和減少工作量，提高輔導員工作效率。
3、加強學生入黨后的教育培養(yǎng)，保持入黨前后表現(xiàn)一致。提升在常規(guī)管理中的作用。
4、提高對學生黨員在各方面的成績要求，加強樹立榜樣作用。
5、按照一個專業(yè)一個學生社團的方向創(chuàng)建人力資源、酒店管理、房地產(chǎn)管理、等專業(yè)社團。并按專業(yè)歸屬原則，由專業(yè)教師指導開展學術活動，提升學生的學術融合度，創(chuàng)造學生的專業(yè)成就感。
6、發(fā)揮班主任的作用，要求班主任加強與學生的關聯(lián)，提高科研立項中學生的參與率。
7、加強檔案資料的積累和保存。注意總結經(jīng)驗，提升工作技巧。
8、采取有力措施加強班風、學風建設。
新學期，在學校領導的關心、支持及正確領導下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的宿舍環(huán)境。
1、認真做好新學期寄宿生宿舍入住工作。在七年級學生到校之前，我們的寄宿部老師提前到校，對各宿舍的衛(wèi)生進行徹底打掃，不留任何死角。在新生入校時，以一個干凈的、有序的環(huán)境迎接學生家長進到我們的學生宿舍，他們給與了積極的評價。
一、補充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了《寄宿生宿舍管理辦法》、《住宿管理員職責》、《住校生請銷假制度》、《住校學生量化管理條例》、《學生宿舍安全保衛(wèi)細則》等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。
(1)加大宣傳力度。對于安全穩(wěn)定工作，我們注重正面引導，加強了信息的公示和披露，效果良好，對于用電、防火、防盜等安全事項，我們利用早操時間對學生進行了持續(xù)不斷的宣傳，毫不松懈。這樣，有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展。
(2)加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，寄宿部建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍樓進行安全巡查;對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患如：對學生宿舍樓的線路、安全通道、消防設備等進行定期檢查及維修，力爭在源頭上預防和控制安全事故的發(fā)生。除了例常的檢查寄宿部還分別在春季、冬季會同公安處、總務處等部門對違章使用大功率電器、私拉亂接電線、燃點蠟燭等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收。
(3)重視安全管理工作。利用每周一的例會對全體值班員進行培訓，對值班老師進行安全知識培訓，熟悉滅火器的使用方法及發(fā)生意外時處理緊急事件的操作。將安全秩序工作制度化、規(guī)范化，要求值班員每天巡查各樓層，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序，無明火、無外來人員留宿現(xiàn)象，宿舍樓內無停放自行車現(xiàn)象。
在新學期里我們力爭保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉的同時，為學校的工作大局做出一定貢獻。我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。
高校人事工作計劃篇九
本學期，我們部主要的工作還是櫥窗欄和每月的。
關于宣傳欄的更新問題，我們這學期爭取多出去尋找最新的招聘資訊，而不是僅僅局限于電腦來源，使得我們宣傳欄的最新動態(tài)消息時刻靈通、準確。
最重要的就是。由于這份報紙才剛出來不久，我們部門軟件方面的人才緊缺，因此現(xiàn)在最緊迫的要求是我們部的部員要盡快掌握出報紙所需的基本軟件技能，盡量在不需要別人幫助的情況下也能熟練完成整份報紙的'排版與視覺欣賞要求。同時，我們將會與各個部門相互合作，擴大報紙和協(xié)會的對外影響力。
制作協(xié)會的博客，加大協(xié)會的對外影響力！總之，在新的學期里我們會盡量完善我們自身的不足，同時保持住以往的優(yōu)點，讓我們在今后的工作更加順利，也更具魅力與成效。
活動部計劃
上學期中活動部成績斐然，我也希望這個學期中能夠讓活動部更多的為協(xié)會出謀使力，讓活動部更好的發(fā)揮出應有的火光。
初步計劃，在本學期中，活動部要組織參與好以下幾個工作和活動：
一、協(xié)會的納新工作。為了協(xié)會能注入新的活力，有更多優(yōu)秀的人加入我們的協(xié)會，我們會積極做好納新的相關工作。
二、協(xié)會全體納新工作并在納新之后搞一次全員活動，讓大家都相互了解熟悉以方便以后的工作。同時，我們也會邀請協(xié)會以前的元老們參加活動，促進協(xié)會的融洽性以及經(jīng)驗等的交流。
三、準備組織一次外出采風活動，以活動部成員為主，歡迎其他部門的成員們一起，主要是在邊玩邊學習的過程中對攝影方面進行一些指導。
四、如果協(xié)會人力等資源充足的情況下，我們計劃本學期搞一次小型的活動，主要是關于就業(yè)知識的講座。
同時，我們會盡可能與其他兄弟協(xié)會的聯(lián)誼活動，促進與其他協(xié)會的交流與合作。
外聯(lián)部計劃
外聯(lián)部在本學期將會充分把“走出去”和“請進來”結合起來，做好關于人才招聘會的相關信息的手機、采訪、反饋等工作，具體如下：
一、借助報紙的制作和發(fā)行途徑，可以適當?shù)恼归_一些關于小廣告的拉贊助的工作。雖然可以去拉贊助，但要嚴格把關贊助的相關內容，不能把報紙作為盈利的工具。
二、走出去：在11-12月期間，xx市高校、各大人才市場招聘會集中，組織帶領協(xié)會成員趕赴招聘會現(xiàn)場，主要工作是宣傳我院畢業(yè)生，吸納企業(yè)招聘，了解行業(yè)、企業(yè)需求，并在回來之后反饋給院內學生和相關部門。
三、請進來： 11、12月左右的學院的招聘會，關于就業(yè)指導服務中心邀請的企業(yè)宣講、大小型招聘活動，做好企業(yè)代表工作人員的接待工作，及時地進行現(xiàn)場的組織工作的安排。
高校人事工作計劃篇十
首先，教學秘書要協(xié)助本科室主任處理好具體教學事務和日常工作。如協(xié)助制定、修訂、審定教學計劃，并在每學期前填好教學計劃表與教師審批表送教學辦審核，以及做好教師任課安排;做好重修、補考等日常工作安排。同時必須協(xié)助領導和相關部門完成各項其他教學管理工作和教學檢查，如協(xié)助教學辦做好本專業(yè)每學期末考試成績登記，做好臨床技能考核工作、同時做好每學期試卷成績的分析工作等。在這些工作過程中一定要注意細節(jié)，盡可能避免差錯的發(fā)生，因為這些工作完成的好壞將直接影響整個教學環(huán)節(jié)的實施，會給教學管理工作造成混亂，嚴重的會導致教學事故的發(fā)生。
其次，當好領導的參謀，為領導決策提供依據(jù)。教學秘書工作的有效開展會減輕領導的工作壓力，使其能夠有更多的時間和精力來處理更重要事。如做好試卷分析是教學秘書必須完成的一項工作;同時就一些學科熱點問題提出自己的觀點與看法，給領導出謀劃策;還可以通過組織學生座談會、聽課、問卷等多種形式，廣泛征求學生意見，對教師的信息進行搜集、整理，形成一定的總結性材料提供給領導，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、及時反饋，提高教學質量和效果。
第三，教學秘書工作的特殊性決定其在工作過程中會由于內部、相關部門或學生等因素，不可避免會碰到一些矛盾或沖突。這就要求教學秘書應該從教學大局出發(fā)，進行協(xié)調，對沖突要耐心解釋。如在安排教師課表過程中，不可避免會遇到部分教師與臨床工作在時間上發(fā)生沖突，這時要盡力從大局去考慮，尋求最佳解決方案;碰到與學生之間的矛盾，要虛心聽取學生的建議，耐心說服解釋。
第四，教學秘書工作過程中嚴謹認真的工作態(tài)度至關重要。是否具備認真的工作態(tài)度是衡量一個教學秘書是否合格的標準。在工作過程中要去動腦筋思考問題，去研究總結，要大膽探索。
第五，教學秘書要掌握科學工作方法?？茖W的工作方法來自總結、思考。首先要學會搜集資料，要制定完善的工作計劃，要整理出基本的工作資料，比如本科室教師的專業(yè)、每周門診時間、班級學生名單、教學工作計劃、教學工作日志和日歷等等，以便在需要時可以隨時調出使用。其次要注重工作的效率，要不斷總結，改進工作方法，提高工作效率。一般開學和放假時比較忙，要學會把一些工作提前完成或進行。要發(fā)揮自己的主觀能動性，分清工作的主次關系，要有序地完成，使整個工作有條不紊，達到最高的工作效率。
高校人事工作計劃篇十一
新的一學年新的開始，學生會女生部本著認真負責，全心服務于學生的'工作態(tài)度，開展系列活動，提高活動質量，充實數(shù)外國語學院全院學生的大學生活，增強班級團體的凝聚力，特別是20xx級新生班級，讓出次離家的新生倍感大學生活中的溫暖，更為關注女生的生活、學習、心理，培養(yǎng)學生成自立、自強、奮進的新一代大學生。
為此，制定有關女生部該學年工作計劃。
(一)20xx級禮儀隊招新。
1、活動目的：在新生女生當中挑選大方端莊，禮儀得體的學生，
組織相關禮儀方面的訓練，充實院禮儀隊，給院女生做禮儀方面的榜樣。
2、活動方式：學生自愿報名參加，由院禮儀隊相關人員以及女生部相關干部進行挑選，并定期對合格學生進行相關方面的訓練。
3、活動地點：待定。
4、活動時間：10月中旬。
5、活動宣傳：利用海報宣傳、各班女生委員宣傳。
(二)“廚神入化”校園廚藝大賽。
1、活動目的：響應校學生會關于廚藝大賽的通知，在院系內部舉辦“廚神入化”校園廚藝大賽的院系比賽，給同學們一個自己動手操作的機會，鍛煉他們的動手操作及合作能力，豐富課余生活，展示學生的廚藝，給大學生活留下精彩的一頁。
2、活動方式：每班推薦一個代表隊，代表隊的成員要寫出一份包含菜名、材料、做法以及寓意的菜譜，然后由我部討論并選出可操作性強具有創(chuàng)新思想的菜譜進入復賽；最后通過關于廚藝知識的問答選出一個代表隊代表我院參加比賽。
3、活動時間：10月中下旬。
(三)彩虹女生節(jié)。
2、活動對象：外國語學院所有在校女生，同時歡迎廣大男生積極參與。
3、活動內容：知識加油站、優(yōu)惠窗口、心語星愿、與“美麗有約”現(xiàn)代女性形象禮儀講座、放飛七音符。
4、活動時間：11月中旬。
(四)“秀我風采”手工藝品大賽。
1、活動目的：展現(xiàn)當代大學生的風采及能力，放飛同學們的激情與夢想，豐富廣大大學生的課余生活，增加學院學生的生活情趣，提高同學們的動手動腦能力，充分調動同學們的積極性。
2、活動主題：通過學生制作的各種手工藝品，展現(xiàn)同學們多種多樣的手工才藝，體現(xiàn)學生的自主選擇和主動參與性，發(fā)展創(chuàng)新精神和實踐能力，注重學生的親身體驗和積極實踐。
3、參賽內容：系列一：變廢為寶，廢物利用手工作品展；
系列二：利用自己的手工才藝進行手工創(chuàng)作，如編織工藝、十字繡等；
系列三：自己創(chuàng)新的手工藝品。
4、活動時間：12月中旬。
(五)形象設計大賽。
1、活動目的：豐富大學生活，讓學生充分展現(xiàn)自己的各種才能，鍛煉學生的膽量，提高學生自信心，積極向上，努力奮進的對待學習、生活。
2、參賽對象：自愿參加，外國語學院20xx級、20xx級學生。
3、活動內容：“頂上繽紛”發(fā)型設計以及化妝比賽。
4、活動時間：20xx年3月份。
(六)母親節(jié)禮贊。
1、活動目的：借母親節(jié)禮贊這個活動給廣大學生提供一個表達對母親感激之情的機會，希望同學們在成長的同時，不要忘了與母親在一起的點點滴滴，時刻銘記母親的養(yǎng)育之恩，把心中的感恩化作動力，在學習和生活中以實際行動回報母親。
2、活動內容：(1)真情黃絲帶(2)“溫馨五月〃感恩母親節(jié)”征文比賽。
3、活動時間：五月的第二個星期。
(一)做好招員工作，為我部門注入新的生命力，招收一切有責任心，對工作充滿使命感、熱情和有一定的領導、策劃和組織才能的成員，希望其能為我部工作的開展貢獻智慧的力量，同時培養(yǎng)理事，在活動中幫助和鍛煉理事，使她們能得到更好的成長。
(三)強化正副部長作用，嚴于律己、以身作則。做到組織到位、指揮得力、嚴格考核、公平公開，做好工作總結。
在做好本部門的分內工作之時，發(fā)揮團結互助的精神，也是向其他部門的交流與學習，要積極配合好學生會其他部門同事做好相關工作，爭取把學生工作做好，為更多的同學服務，解決更多的問題。
高校人事工作計劃篇十二
1、指導思想：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的xx屆四中全會和團的xx屆三中全會精神精神，貫徹落實學校關于青年和共青團工作的部署，圍繞學校中心工作，竭誠為青年學生的成長成才服務，不斷加強團的能力建設，承前啟后、銳意創(chuàng)新，求真務實、開拓進取，團結帶領全校青年為加快創(chuàng)建一流農(nóng)業(yè)大學和全面建設小康社會而努力奮斗!
2、工作目標：以“三個代表”重要思想為指導，以學生活動為載體，依托各級團組織與學生組織，充分拓展“第二課堂”育人功能，在思想品德教育、文化藝術熏陶、科學技術創(chuàng)新、社會實踐鍛煉等多方面塑造青年，把青年培養(yǎng)為具有創(chuàng)新精神和實踐能力綜合型高素質人才.
二、堅持思想育人，大力提高團員青年的思想政治素質。
1.深入貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》、在“全國加強和改進大學生思想政治教育工作會議“上的講話和兩會工作報告，以理想信念為核心，以愛國主義為重點，以本道德規(guī)范為基礎，以全面發(fā)展為目標，通過團支部政治理論學習、主題團會、團課觀摩、報告會、知識競賽、征文、理論之光實踐教育等形式牢固構筑青年一代的強大精神支柱。以一二·九運動70周年、抗日戰(zhàn)爭勝利60周年、五·四、十·一等重大節(jié)慶日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。
2.以加強共青團能力建設為契機，開展團員先進性教育，努力加強共青團的思想建設。從圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設、鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎的高度來認識加強團的能力建設的戰(zhàn)略意義。保持團員先進性，就是要增強團員的時代先鋒意識，使團員成為廣大青年的優(yōu)秀代表。在日常工作和學習中努力上進，成為大家學習的模范。
3.充分發(fā)揮學生骨干、理論社團、網(wǎng)絡陣地的作用，弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神，幫助團員青年正確認識各種社會問題和熱點、焦點事件，堅決同一切分裂祖國的言行作斗爭;增強團結互助精神和社會責任意識，引導團員青年自覺養(yǎng)成與社會主義市場經(jīng)濟相適應的新型道德觀念和行為規(guī)范。
4.在全校啟動大學生基礎文明修身計劃，深化“文明生活、健康成才”主題活動，認真引導青年學生堅定信仰、立志成才、提高素質、完善自我，以文明的生活方式、合理的求學計劃和昂揚的精神風貌在新時代展現(xiàn)新風采。
5.開展大學生思想狀況調查，不斷增強思想政治工作的針對性、科學性和實效性。貼近實際、貼近生活、貼近學生，積極探索新形勢下青年思想政治工作的規(guī)律，創(chuàng)新思想政治教育的方式方法。
三、堅持實踐育人，引領青年健康成才。
1.開展與學生的健康成長和成才密切相關的應用性、綜合性、導向性的實踐活動，擴大暑期社會實踐規(guī)模，組織學生到國家發(fā)展需要的地方進行學習、考察，走千家、訪萬戶，受教育、長才干、作貢獻。
2.鼓勵團員青年積極參與“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生志愿服務遼西北計劃”，教育大學生胸懷祖國、服務人民，到西部、到基層、到祖國最需要的地方去鍛煉成長。引導青年艱苦創(chuàng)業(yè)，促進青年建功成才。
3.通過勤工儉學、家教、助研、助管，從事服務性工作，培養(yǎng)勞動觀念，增強自食其力的榮譽感和自豪感。
4.以青年志愿者服務隊為統(tǒng)領，通過助殘、助困、助孤等公益性活動使學生體驗服務社會的樂趣受到良好的思想道德教育。
四、堅持服務育人，完善具有沈農(nóng)特色、共青團特點的服務體系。
1.為青年學生學習服務。各級團組織努力創(chuàng)建學習型組織，幫助廣大學生樹立終身學習的觀念，搞好學業(yè)進程設計。
高校人事工作計劃篇十三
制訂本年度工作計劃，完成上年度工作總結。
1、組織申報廣東省科技廳項目，分為重大專項、重點專項、重點項目和引導項目四個層次。
2、通過省科技廳“科技業(yè)務綜合管理系統(tǒng)”網(wǎng)上申報，a4紙打印一式2份。
1、分別組織廣東省和國家自然科學基金項目的申請工作(a4紙打印3份)。
2、每年3月中旬上報韶關學院，通過專家評審后，4月中旬報省自然科學基金委。
組織中級以上(含中級)技術職稱的.在職人員，申報廣東省中醫(yī)藥科技研究項目(a4紙打印4份，由韶關市衛(wèi)生局限項上報，須附立項查新報告)。
1、組織中國職教學會教學改革與教學建議專項研究課題(a4打印3份)。
2、組織中國職業(yè)技術教育學會醫(yī)藥專業(yè)委員會有關職業(yè)教育體系、模式、機制、策略等方面的熱點和重點問題的研究(a4打印3份)。
1、組織韶關學院醫(yī)學院校內科研立項。
2、五月初前將擬審報科研項目上報各系部;各系部舉行科研項目開題報告會，公開審核申報項目，據(jù)結果向學院推薦;由院學術委員會評審，經(jīng)批準正式立項。
1、組織韶關市科技局科研立項申報(a4紙打印一式2份，須先通過市醫(yī)藥衛(wèi)生科研計劃項目立項)。
2、組織高職高專醫(yī)學類專業(yè)教學研究課題的申報(a4紙打印3份)。
1、組織申報廣東高校優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才培育項目(a4打印10份，每年7月中旬上報韶關學院科技處)。
2、出刊《韶關學院醫(yī)學院學報》1期。
1、組織申報韶關學院科研項目。
2、組織申報廣東省哲學社會科學“xx”規(guī)劃教育學、心理學項目(a4打印5份，先通過醫(yī)學院立項，再上報韶關學院科研處)。
組織申報韶關學院教育教學改革課題(a4紙打印2份，上報韶關學院教務處)。
1、組織申報韶關市醫(yī)藥衛(wèi)生科研計劃項目(一式5份，附查新報告)。
2、組織申報廣東省高校思想政治教育課題(一式7份，上報韶關學院宣傳部)。
3、開展科技成果鑒定工作，以備來年申報韶關市科技進步獎。
1、組織申報廣東省醫(yī)學科研基金(a4紙打印5份)。
2、由韶關市衛(wèi)生局限項上報。
3、收集年度校內教師發(fā)表論文復印件，并進行論文、科研立項統(tǒng)計，申請發(fā)放獎金。
4、完成各類專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學分的登記工作。
以上科研項目的申報時間是根據(jù)往年慣例列舉的大致時間，具體要求詳見附件或相關部門的網(wǎng)站，請各位老師提前做好準備!
高校人事工作計劃篇十四
每次例會，總結已完成的工作，安排部署下一步工作，完善學術委員會例會考勤制度。部門成員嚴禁遲到早退，無特殊情況盡量避免請假；參加例會時，本部門成員必須做好筆記，認真記錄每個成員的會議內容、出席情況和工作內容。
2、檢查早晚自習和上課出勤情況。
新學期，在新生的參與下，學習部要組織新生早晚自習和考勤。檢查要求:檢查班級，要提前3分鐘進入教室向老師索要班級名單進行點名，或者向班長詢問班級有多少人有學號。數(shù)完名字，鈴響后在門口等5分鐘。5分鐘內到達者視為遲到，5分鐘后到達者視為缺席。如果請假的話，應該正式請假學習工程，并且放好。數(shù)數(shù)名字后讓班長簽字。缺席者應在評論后登記姓名和學號。班級督學根據(jù)班級情況表填寫表格。
1.歡迎新生。
新學期伊始，為做好迎新工作，學習部將積極配合，服務和方便新生，讓我校迎新工作有序進行，讓新生有家的歸屬感。
2.招募新人。
組織現(xiàn)有大二學生會成員進入各班宣傳大一新生，鼓勵大一新生參加學部面試，順利完成招考工作，為學部注入新鮮血液，同時給學生施展才華和抱負的機會。招聘要求:電信與電信學院12級新生，新生要求:。
(1)良好的品德、禮貌和良好的學習態(tài)度；
(2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強；
(3)善于溝通協(xié)調，具有較強的口頭表達能力；
(5)對問題有自己獨特的見解，不怕困難；
(6)具有團隊合作精神和服務學生的意識；
(7)作為學習部門的一員，你要有很強的學習能力和優(yōu)秀的學習成績。
3.培訓新官員。
招聘完成后，該部門需要培訓新的官員。培訓的目的是全面提高我部干事的工作能力，增強他們的責任感和使命感，使他們盡快適應部門的工作環(huán)境，培養(yǎng)干事的團結和奉獻精神，使每位干事了解學生會的規(guī)章制度，了解各自的職責和分工，提高工作效率，充分發(fā)揮我部的積極工作。
4.成為溝通的好橋梁。
首先，做好部門工作培訓(主要針對新生的學術委員會)。學年開始，及時向各班學術委員會填寫培訓信息反饋表和出勤周報的格式和要求，及時為新生學術委員會做好學分計算的培訓工作。此外，及時協(xié)助老師做好統(tǒng)計，整理學年開始時的空課時間表并做好上學期學分成績的計算和排名，及時匯總學習風格清單，期末及時統(tǒng)計期末考試表格；做好各班委通訊錄，方便部門成員與班委聯(lián)系。
1.學習經(jīng)驗交流會。
(1)活動目的:為使新生能夠以良好的心態(tài)開始和適應大學學習生活，引導他們跨越失落的'鴻溝，為他們提供必要的學習信息和經(jīng)驗，了解他們在學習過程中有哪些不明白的地方，并給出有效的建議，從而在開學之初有一個良好的學習風格和氛圍，使國外高校的學風建設達到一個新的水平，特開展本次活動。
(2)賽前準備:賽前宣傳，安排學習部成員上課進行宣傳，聯(lián)系宣傳部制作海報，選擇合適場地進行今日宣傳。
(3)活動流程:首先，請介紹本次活動的目的或播放短視頻，展示我校學生在精神面貌、學風建設等方面取得的豐碩成果，如大學英語四、六級考試通過情況、考試情況、畢業(yè)生就業(yè)情況等。
其次，請兩位或兩位或三位學習成績優(yōu)異、經(jīng)驗豐富的學長為新生解答當前的困惑，明確自己的學習方向和目標，為新生樹立好榜樣。
最后，在學生提問環(huán)節(jié)，學生像學長學姐一樣，就自己的疑惑和未來的學習計劃提出問題，學長學姐回答。
2.新生辯論賽。
(1)活動目的:響應學校關于全面細致培養(yǎng)新時代合格大學生的工作思路，鍛煉大學生口才，豐富課外生活，活躍校園氛圍，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，促進學生互動，使學生更好地融入大學生活。同時將團隊合作與個人發(fā)揮有機結合，鍛煉參賽學生和學生會內部成員的素質和能力。
(2)賽前準備:賽前宣傳，安排學習部成員上課進行宣傳，聯(lián)系宣傳部制作海報，選擇合適場地進行今日宣傳。
(3)活動形式:比賽分為預賽和決賽兩個階段。在預賽前一周，贊成和反對以及爭論將通過抽簽來決定。
(4)活動人員:一名主持人；每方四名辯手；幾位法官。
(5)活動流程:。
a、主持人介紹選手，宣布比賽開始；
b、辯論階段(每方3分鐘)；
c.詢問鏈接方(每個問題不超過15秒，被詢問方回答不超過1分30秒)；
d、質證總結(每方使用時間不得超過1分30秒)；
e、舞臺(每方累計1分鐘)；
f、自由辯論(每方3分鐘)；
g.總結發(fā)言(每一方發(fā)言不得超過3分鐘)；
h、評委退場進行撤評，期間以分評，期間評審老師為對比賽進行現(xiàn)場點評；
一、評委將成績交給主持人，主持人宣布比賽結果；
j.給獲獎學生頒獎。
3.大二模擬英語四級考試。
(1)活動目的:隨著四六級考試的臨近，為了讓學生更好地了解自己的學習情況，充分調動備考四六級的積極性，同時為了讓學生更好地適應考試氛圍，熟悉考試流程，為即將到來的四六級考試做好準備，電信學院學習部決定舉辦模擬四六級考試，幫助學生充分備考。
(2)賽前準備:前期到班級進行宣傳，動員學生參與，然后由各班校委會動員，統(tǒng)計考試總人數(shù)，提前申請教室。請外教老師幫忙解答考題。考場監(jiān)考確認一個考場有三個人。
(3)活動流程:。
a.安排考場，根據(jù)參加人數(shù)確定考場數(shù)量；
b.監(jiān)考老師在考前將流程復制到黑板上，讓學生理解并幫助考試進行；
d、拿前三名給予獎勵和嘉獎。
高校人事工作計劃篇十五
這項工作在系學生會的統(tǒng)一安排下已經(jīng)完成。新成員在25日確定結果。本部門根據(jù)實際情況和工作需要，招納了具有一批團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗的干事。使本部門的建設邁向了成功的第一步。
對于旅游系組織部設立專用的文件夾，里面包括：部門成員資料、活動計劃書等資料。不定期進行更新整理。對以往部門年度計劃、總結以及每項活動計劃、總結進行分類整理，設有專用文件夾。
學生會是個整體，各部門發(fā)揮著不同的角色和承擔不同的任務。。本部門將協(xié)助系內其他部門工作。新學期學生會將會緊緊圍繞自己的工作宗旨展開工作，服務于整個旅游系的建設。具體工作中學生會將會根據(jù)自身存在的問題隨時作出調整，想出更多新穎的工作思路與方法！組織部在系領導指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。新學期學生會全體成員將會一如既往努力工作，團結互助，共同創(chuàng)造學生會的美好未來。
組織部干部應該嚴格要求自己，率先垂范，面向廣大學生有條不紊的開展組織部各項工作。本部門會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短，為今后的工作積累經(jīng)驗。與此同時對本部門成員進行自身素質修養(yǎng)，在繼承組織部素來嚴謹，高效的工作作風同時“細致用心，群策群力，開拓創(chuàng)新”的方式開展工作。
為了培養(yǎng)好下一屆本部門干部，我們也將在工作的同時對本部門的副部長、委員進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任組織部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
組織部是一個與各系聯(lián)系非常緊密的部門，因此我們在工作計劃確定后，于十月上旬召開各班組織委員召開會議。為以后的工作打下基礎，在工作過程中，要不斷的進行內部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們去討論，去修正。對外部認真?zhèn)鬟_本期我們的主要工作任務和所要開展的活動，并積極聽取和采納他們對本期計劃所提的建議和意見。
“過程是堅實的，結果肯定美麗”。在本學期組織部會團結一致，力求創(chuàng)新。隨時準備開展工作以及配合各部門工作。為我們旅游系做出貢獻，為爭創(chuàng)學生會優(yōu)秀部門而努力。
總結：新的學期，新的起點。旅游系全體學生會成員將會同心同德，眾志成城，銳意進取。積極開拓學生會生活新局面，發(fā)揮學生會的橋梁紐帶作用，努力構建和諧穩(wěn)定的學習生活氛圍。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！痹谙殿I導的正確領導下，在各位老師的熱心指導下，學生會不斷總經(jīng)驗，積極發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，注意保持先進性，時刻走在學院的前列，讓我們期望學生會有更加輝煌的明天！
高校人事工作計劃篇十六
深綠的幕布變成了金黃色，這預示著美麗的秋出場了。新的學期，新的氣象，及20xx級新生的到來，大學生就業(yè)協(xié)會新一學年的工作也即將上演。協(xié)會始終秉著為在校大學生提供更為完善的就業(yè)服務宗旨。為了更好的開展本學期的工作，正所謂“晴帶雨傘，飽帶干糧，未雨綢繆總是好的”，現(xiàn)特擬定本學期工作計劃如下：
為在校大學生提供自我認知、自我展示的平臺，幫助大學生樹立自信心，增強學習的主動性、合作的協(xié)調性，實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務，積極拓展綜合素質，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強就業(yè)競爭力。
秉承協(xié)會的服務宗旨，正在朝著服務專業(yè)化、宣傳信息化、合作網(wǎng)絡化的發(fā)展模式邁進。始終圍繞著就業(yè)的特點，開展與就業(yè)有關的多種多樣的特色活動，如舉辦模擬招聘大賽、職業(yè)規(guī)劃演講比賽、模擬自薦書大賽、素質拓展訓練等品牌活動。不斷豐富協(xié)會的活動形式，發(fā)掘協(xié)會的潛力。除此之外，要緊緊圍繞就業(yè)指導中心的工作思想，積極協(xié)助招生就業(yè)做好本職工作，努力成為就業(yè)指導中心的得力助手。
1、求真務實，銳意進取，加強協(xié)會內部組織建設，完善協(xié)會的《財務制度》、《會議制度》、《考核制度》、《評優(yōu)制度》等各項制度，使協(xié)會的管理制度化、規(guī)范化、科學化;同時進一步修訂和完善協(xié)會的章程，協(xié)調協(xié)會各部門之間的工作，明確各部門的相關職能，進行合理分工，以提高協(xié)會工作效率，同時為協(xié)會的發(fā)展注入新的思想。
2、進一步加大宣傳力度，擴大協(xié)會影響力。加強各社團之間的交流合作，有效利用校內資源來展示協(xié)會的風采;加強與各兄弟院校學生機構的聯(lián)系，通過經(jīng)驗的交流、資源的互換，增強協(xié)會人員的實力，為協(xié)會將來更深層次的發(fā)展做好知識、經(jīng)驗儲備。做好就業(yè)信息的收集工作，充分體現(xiàn)就業(yè)協(xié)會的自身特色。
1、9月底10級新生入學，選舉新一屆干事、會員等系列活動，有宣傳部主要負責，各部門協(xié)助宣傳部將招新工作順利開展。
2、招新結束后，在10月左右王老師或xxx老師將對協(xié)會干事、會員進行全方面的培訓，使之針對自身的職責和協(xié)會的發(fā)展與進一步的了解。
3、10月10日左右，招生就業(yè)處將舉行一場書籍贈送活動，請各部門做好相應的準備。10月中旬開始新老校區(qū)模擬招聘會初賽，具體工作策劃書，屆時由相關部門提出。
4、10月下旬，在新老校區(qū)將各舉辦一次新生職業(yè)生涯規(guī)劃講座。
5、本學期照例將舉辦一次自薦書大賽，由招生就業(yè)處主辦，大學生就業(yè)協(xié)會承辦。做好前期的宣傳工作，力爭一些新的模式與觀點。
過去的一切已經(jīng)落幕，而新的一場戲卻還沒開始，我們將以全新的姿態(tài)，飽滿的熱情，迎接新的機遇與挑戰(zhàn)。相信在我們的齊心協(xié)力之下，定能將大學生就業(yè)協(xié)會的明天設置得更加絢爛.
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高校人事工作計劃篇一
1.當前高校人事管理出現(xiàn)的新問題。
改革開放以來，高校人事軌制發(fā)生了重大變化，其核心內容是用人制度和分配制度的改革，在這些變革的帶動下，高校的人事管理工作出現(xiàn)了許多新情況。
a.人員身份的變化
人事管理從身份管理向崗位管理轉變。舊的管理體制下，高校教職工的身份分為干部和工人兩大類，實行人事制度改革后，人員管理上重新分類，分為管理人員、專業(yè)技術人員和工勤技能人員三大類，改動了傳統(tǒng)的干部制度終身制，通過實施全員聘用和崗位設置管理，實行由身份管理向崗位管理的轉變。
b.用人制度出現(xiàn)新機制，從行政用人關系向協(xié)商聘用關系轉變
中共中央辦公廳2000年發(fā)布的《深化干部人事制度改革綱要》提出“破除事業(yè)單位目前實際存在的干部身份終身制，全面推行聘用制度”，高等學校的用人制度從行政任用變?yōu)槠赣茫ㄆ溉危┲?，這種聘用制度將在高校全面推行，高校和教職工在對等自愿的基礎上，通過簽訂聘用（聘任）合同確立新的人事關系。
實行聘用制度后，高校的教職工由“單位人”逐步轉變?yōu)椤吧鐣恕保瑢W校對聘用人員有聘用和解聘權，教職工對高校有應聘和辭聘權，加之《勞動法》和《勞動合同法》的相繼實施，高校教職工與學校之間的關系除事業(yè)單位的人事關系外，又增加了聘用關系、勞動關系、勞務關系等多種形式，這樣，在高校中延續(xù)了幾十年的教職工對單位的行政依附將逐漸淡化直至完全消除。
d.分配制度和退休工資制度出現(xiàn)新突破
隨著社會分配制度改革的發(fā)展，各高校采取按崗定薪、工資浮動、確立崗位津貼、實行目標管理等多種分配方式，從根本上突破了事業(yè)單位傳統(tǒng)的工資總額控制制度。職工退休養(yǎng)老由退休工資制度向社會保險制度轉變。
2.對高校人事檔案管理工作的新思考
a.設立新的人事檔案管理種類，適應高校人事制度的改革
新中國成立至今，我國人事檔案主要由干部檔案、工人檔案、學生檔案三大類構成，這種劃分辦法在過去一直占主流地位，高校人事檔案的構成也是以此分類，其中以干部檔案為主體，其它檔案均按干部檔案管理方式進行。實行人事制度改革后，高校教職工分類由原來的干部、工人兩大類變?yōu)楣芾砣藛T、專業(yè)技術人員和工勤人員三大類，這就使高校人事檔案的主體發(fā)生了變化。因此，傳統(tǒng)的人事檔案分類已不適應人事工作的要求，這就必須建立新的分類體系，按照人事檔案特點實行分類管理。檔案管理分類應與人事管理人員分類相對應，可分為管理人員檔案、專業(yè)技術人員檔案、工勤人員檔案，專業(yè)技術檔案又可分為教師檔案、試驗工程系列檔案和其它專業(yè)技術人員檔案。
b.建立健全科學、公道的人事檔案管理制度，豐富人事檔案的內涵
在人事檔案管理工作中，對于不適應新形勢、新情況、新任務的規(guī)章制度，必須要進行改革，結合本校實際情況，及時建立新的、更為公道的人事檔案制度，使人事檔案管理工作更加制度化、法制化。在檔案材料的收集上要及時、完整，在檔案材料的鑒別上要“取之有據(jù)，舍之有理”，檔案的整理歸檔要嚴謹科學，檔案的借閱要根據(jù)具體情況具體分析，對人才資源管理部門及其他部門應有所區(qū)別，注意檔案安全，檔案的更新應及時、準確、完整。
c.加大宣傳力度，增強檔案意識
人事檔案管理是高校人事檔案制度改革的重要組成局部，人事檔案中所記錄的各項信息是制定全員聘用相關政策的重要依據(jù)，因此，高校檔案部門要加大宣傳力度。一是要提高高校領導對人事檔案工作重要性的認識，使其充分重視人事檔案管理工作，并將其納入高校整體工作計劃中，給予足夠的支持，擴大人力、物力和財力的投入。領導的檔案意識提高了，檔案工作就會有發(fā)展。二是要加大對高校教職員工的宣傳力度，提高全體教職員工的檔案意識，使教職員工能積極主動向檔案部門送交歸檔材料，保證人事檔案的完整性、真實性、可靠性。三是要增強專職檔案管理人員的檔案意識，檔案管理人員的意識進一步增強了，可增強其工作責任心，提高工作積極性，變被動為主動，變等材料上門為主動收集材料，在思維方式、工作作風和行為上有一個較大的轉變，使工作上一個新臺階。
高校實施全員聘任制需要利用人事檔案的信息對教師綜合素質、人才結構等進行及時準確的分析，為人才展望供給各種數(shù)據(jù)，為制定相關政策供給科學的依據(jù)。人事檔案管理工作應由傳統(tǒng)的手工方式向信息化、現(xiàn)代化轉變，實現(xiàn)人事檔案信息化管理，以適應高校人事制度改革的需要。高校人事檔案信息化管理的核心內容是建立人事檔案數(shù)據(jù)庫，通過信息統(tǒng)計，對個人政績、業(yè)績的評價提供量化依據(jù)，實現(xiàn)計算機對人事檔案完整、準確和動態(tài)、立體的管理體系，從而極大提高組織人事部門的工作效率，充分滿足高校人事制度改革對人員信息的高效利用需求，達到為高校人事制度改革服務的目的。
e.實行相對開放性管理，實現(xiàn)資源共享
長期以來，高校人事檔案都是實行封鎖式管理，有著嚴格的保密制度，人事檔案只有少數(shù)人看，供組織查證使用，老百姓是不能涉足的。隨著人事制度改革的'深入發(fā)展，人事檔案的政治性、神秘性將越來越弱化，同時信息網(wǎng)絡技術的日新月異、人本觀念的深人人心、和-諧社會的健康發(fā)展、民-主法制的健全完美，都將不休推動人事檔案管理服務方式的社會化、開放化、合法化。在使用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術手段與方式管理人事檔案時，既要充分發(fā)布有利于展現(xiàn)個人才華的相關信息，又要完全保護個人隱私，通過全面規(guī)范人事檔案上網(wǎng)的政策、法規(guī)、手段、方式，既確保人事檔案管理者與社會需求者實現(xiàn)暢通無阻的開放式、多渠道的人才信息交流，又確保這些人才信息交流的合法性，有力有效地防止人事檔案信息無遮攔流通。
綜上所述, 隨著我國人事制度改革的深入發(fā)展, 我們的人事檔案管理工作也要加快改革與發(fā)展的步伐。人事檔案的管理工作只有不休地改革摸索規(guī)律，完美體系，逐步建立一套適應現(xiàn)階段人事制度的管理模式, 才能更好地提供具有服務價值的信息資源, 配合高校的人事制度改革, 適應高校的改革與發(fā)展。
高校人事工作計劃篇二
根據(jù)我校上學期工作中存在的問題，以及我校是新開辦的民辦職業(yè)學校的特點，2015年我?？偟闹笇枷胧牵赫J真貫徹2015年全國職教工作會議的精神，加強學校的內部管理，加強對學生基礎知識的學習和基礎技能的訓練，對學生的教育，把學生培養(yǎng)成為德能雙優(yōu)的技術工人。同時認真組織招生工作，千方百計挖掘生源，要做到以校為善，以校為伙，搞好與各生源學校的關系，擴大生源，提高我校在社會上的知名度和信譽度，使我校逐年擴大規(guī)模。其具體工作是：
一、 加強學校內部的管理，切實貫徹校長負責制：
1、 完善和落實學校的各項規(guī)章制度。開校后各班級，各部門要進行自查對所定制度的執(zhí)行情況，未做到的限期整改，對不完善的和不妥當?shù)囊M行補充，修改。
2、 切實落實分工負責和相互勾通統(tǒng)一協(xié)調的工作機制：開校后由校長主持校務會，進一步明確職責分工。明確職責后，各班級、各部門要各司其職，各盡其責，做到不缺位，不越位，竭盡全力把各自分管的工作做好。經(jīng)得起檢查。禁止越權越位，不管與自己無關的人和事。防止政出多門，事出多人的現(xiàn)象。如需要協(xié)作辦成的事，事前與主管人事協(xié)商，統(tǒng)一認識后，方能實施，提高管理人員的素質和管理技能。
3、 定期召開校務會。原則上，每周召開一次由校長或副校長主持的各部門負責人的碰頭會。小結一周工作布置下周的任務。重大問題在會上通氣，統(tǒng)一協(xié)調。明確責任和執(zhí)行人。避免會上不說，會下亂說，會上不通氣，會下瞎指揮的現(xiàn)象。
二、 認真抓好學生的思想政治工作，切實把教育工作放在首位，把思想工作貫徹到教學和實習工作的始終。
3、 抓好團組織，使團組織發(fā)揮先進模范作用。團組織是先進的青年群眾組織，它在青年學生中有強有力的吸引和凝聚力。要充分利用它的先進性，團結廣大要求進步的青年，每年可利用“五四”“十一”發(fā)展兩次團員，指定專人負責團的工作，做好此項工作，在校樹正氣，樹正風。
4、 在抓學生的思想政治教育工作中，要堅持鼓勵為主，懲罰為輔，堅持說服為主，不隨意給學生施壓，要動之以情，曉知以理。要對后進生實行抓反復，反復抓。同時開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，班主任要做學生的知心朋友，善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，對于學生的優(yōu)點一點一滴都要給予肯定、表揚、鼓勵。對于少數(shù)差生，多采用個別批評教育的方法，不宜動轍就大會訓斥批評。
5、 每逢雙周，教職工要進行一次政治學習，閱讀重要時事，或傳達上級文件。結合本校實際，及時檢查，糾正存在的各類問題，不斷提高全校教職工的思想素質和師德修養(yǎng)。處處做學生的表率。
三、 切實抓好學生的文化知識和專業(yè)知識的教學，不斷提高學生的文化知識和動手能力。
1、 建立教師備課檢查制度。備課是促進教師熟悉教材，掌握教材，具有駕馭教材的能力，對于重點、難點突出,做到知識過硬的首要教學環(huán)節(jié)。學校將采取不定期的抽查教案，防止不鉆研教材，不結合實際，照本宣科照本念書的現(xiàn)象，開校后，每科要備一周的課，方能進教室。
2、 堅持對教師的'講課考核制度。每學期組織2-3次對教師課堂授課效果的考評?？刹扇∈占瘜W生意見，或領導隨堂聽課，發(fā)現(xiàn)問題及時傳達，并限期改正。使任課教師達到教學目的，不斷提高教學質量。
3、 嚴格考試制度:學生應該掌握的知識，必須進行考試，教師必須在每一單元結束時進行一次小測驗。使學生及時掌握應學的知識，期末考試，每科應出1-2套卷，由學校抽卷，抽題考試。沉重的及格率達70％以上，未及格的必須參加補考。
4、 嚴格考場紀律，達到成績真實。為了達到成績真實，考試時，打亂班級分考場，班主任不監(jiān)考本班，科任教師不監(jiān)考自己所任的學科。嚴格考場紀律，考試時不許作弊，作弊者卷面記“0”分，并通報批評。
5、 規(guī)范成績分數(shù)的統(tǒng)記。為了鼓勵學生平時重視文化及專業(yè)知識的學習，督促任課教師上好每節(jié)課，期末考試結束后采取全年級成績統(tǒng)一排名次。分數(shù)采取平時成績占30％，小測驗占30％，期末成績占40％。每科各班統(tǒng)一排名次，對于全年級前五名者給予獎勵，對于各科前一名者給予表彰，對于各科平均75分以上者，可評“三好學生”或“創(chuàng)三好學生”。
四、 抓好文體活動，活躍校園氣氛。
2、 安排好每天下午的課外活動，做到有布置，有檢查，確實做到寓教于樂之中。
五、 搞好后勤工作，切實抓好安全、衛(wèi)生、防止學生非正常傷疾發(fā)生。
1、 安全工作是重中之中，每月要對學校各地易發(fā)生問題的地方要進行檢查一次，及時排除隱患。各班設立一名安全員，對班級的窗、門、桌、寢室的床、電，隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題報告學校。
2、 建立預案：學校要建立預案，對易發(fā)生問題的地方，要設警示，并有專人負責，如果萬一發(fā)生問題可啟動預案。
3、 對學校的辦公用品，學生課桌，廳室體育娛樂用具等要及時保證供應，對桌凳、門窗和各種用具的磨損要及時修復，保證教學活動的正常運行。
4、 實行物件損壞，物品掛價制。標明物價，器具的價格，實行損壞照價賠償制。一是為了保護用品安全，二是以制度培養(yǎng)學生愛護公物的良好習慣。
5、 切實保證食堂的飯菜質量和食品衛(wèi)生，炊事員要持證上崗，炊事人員加強服意識，堅持留樣，確保食品安全衛(wèi)生，防止疾病傳染病發(fā)生。每月食堂按期公布伙食賬目，接受師生的監(jiān)督。
六、 組建招生隊伍，千方百計保證和擴大生源
1、 今年秋季我校在校人數(shù)力爭達到300人
2、 為保證招生，開校后，一切工作走上正規(guī)以后組建一支業(yè)余招生隊伍。提出招生數(shù)額和相關所需經(jīng)費的政策和計劃。
3、 及早加強與相關學校的聯(lián)系，制定招生協(xié)議、合同。組織招生人員對相關生源學校學生情況的摸底工作及早做到心中有數(shù)。
高校人事工作計劃篇三
在新學期認真貫徹學校心理健康的有關精神，積極配合院陽光心理工作部的各項工作，推動我系心理健康教育工作的開展。
以扎實開展心理危機預警工作為基礎；
以朋輩輔導和心理委員輔導相結合為輔導模式。
以寢室信息員、班級心理委員以及朋輩心理工作部為信息鏈做好日常工作；
重點以“新生適應”為主題全面開展心理健康教育課外活動。
高校人事工作計劃篇四
根據(jù)xx師范大學教務處20xx年度工作要點以及《xx師范大學教學督導委員會工作條例》，特制定本學期我校教學督導委員會工作計劃。
認真檢查和維護學校正常的教學秩序，形成學校良好的教學氛圍和環(huán)境；加強教學質量監(jiān)控，保證教學過程和各個環(huán)節(jié)能按規(guī)范進行，促進教學質量的全面提高；通過課堂聽課、教學檢查，發(fā)現(xiàn)全校教學工作的亮點，并在全校積極推廣和實施；利用師生調查座談、課堂聽課后師生交流，注意傾聽校內師生對教學工作的意見和建議，并及時反饋給學校教學主管部門和領導，促進學校教學工作內涵式發(fā)展。
主要通過隨機課堂聽課、實踐調查、學生調查座談、教師調查座談、教學檢查、工作抽查、作業(yè)抽查、文本審核等形式，完成預期工作任務。
根據(jù)計劃所列專題，進行以專題項目為導向的工作方式，通過小組討論、大會研究等形式，實施項目計劃和安排，完成所研究項目必要的調研報告等。
1、常規(guī)聽課檢查
委員通過實踐調研和隨機聽課等方式，對所負責院（部）的教師教學水平和學生學習情況進行評估，提出建議和意見，指導教師努力提高課堂教學水平，加強師資隊伍建設。
通過聽課檢查，主要了解教師的講授與教案（包括電子教案）準備情況，學生的到課率、評價、作業(yè)完成與教師批改等情況。要做好課堂聽課記錄并認真填寫“教學督導委員聽課情況反饋表”，將了解的情況和建議通過教務處，及時轉達給相關院（部）和教師。
本學期聽課重點為：（1）通識教育選修課；（2）外聘本科生任課教師的課程；（3）20xx年擬晉升教授、副教授人員的課程；（4）新進教師試講課。
同時，注意抓好各院（部）教學實踐環(huán)節(jié)的質量監(jiān)控工作，關注提高學生實踐能力的新舉措，切實促進和提高我校的本科教學質量。重點做好全員聽課評課檢查工作。
2、學校安排的其他工作
協(xié)助學校教務處進一步加強本科教學管理工作，做好各主要教學環(huán)節(jié)的質量監(jiān)督工作，承擔教務處委托的教學管理、研究、評估及檢查等工作任務。
為了推進以質量提升為核心的內涵式發(fā)展，本學期要加強對部分薄弱環(huán)節(jié)的質量監(jiān)控。
1、隨機抽查課堂教學
做好所負責院系和全校課堂教學質量隨機檢查工作，指導教師努力提高課堂教學水平。按照委員所聯(lián)系學院，隨機選聽任課老師的教學和學生學習情況重點了解教師講授情況、教案（包括電子教案）準備情況、學生到課率、學生作業(yè)完成和教師批改以及學生對授課教師的意見和總體評價等情況。要做好課堂聽課記錄并認真填寫“教學督導委員聽課情況反饋表”，將了解到的情況和建議通過教務處，及時轉達給相關院系和教師。
2、指導青年教師賽教與青年教師教學能力提升
做好各學院35歲以下青年教師賽教情況的檢查、評估和指導工作，推動青年教師教學能力提升。
3、教師職稱晉升教學評審
進一步完善我校教師職稱評聘中的教學考核方案，積極做好本年度教師晉升職稱人員的教學評估與檢查工作，配合教務處完成科學、公正、準確的教師教學評價。
4、新進教師教學能力的評價
代表教務處，參加學校引進教師的教學試講，從教育教學理想信念和教育教學能力水平等方面對擬引進人才進行評價，為學校教師引進工作提供參考和建議。
1、以獨立聽課或小組集體聽課等形式，完成各自主要負責的院（部）以及相關院（部）的課堂聽課并簽寫聽課情況反饋表，工作量不少于16節(jié)課。
2、根據(jù)委員會以及所在小組工作安排，積極參加學校組織的實習基地調查、檢查等工作任務。
3、根據(jù)學期專題項目工作安排，積極參加并撰寫專題教學調查任務，完成所承擔的教學調研報告任務。
4、根據(jù)學校教學主管部門工作安排，積極參加學校職稱評定教學考核等工作任務。
5、通過聽課、調查等實踐工作，積極撰寫以個人或小組名義的教學意見與建議等。
附件1：20xx—20xx學年學校教學督導委員聯(lián)系院（部）安排、doc
附件2：xx師范大學教學督導委員聽課情況反饋表、doc
高校人事工作計劃篇五
2018高校團委工作計劃12018年是“十三五”規(guī)劃開局之年，學院將緊緊圍繞學?！爸胤祰谊牐ㄔO領軍高?！钡膴^斗目標，結合學院實際，開拓創(chuàng)新，奮力工作力。制定計劃如下：
1.繼續(xù)堅持好黨委中心組理論學習制度。通過學習，提高班子成員的政治意識、大局意識，思想和行動與黨中央保持一致。
2.繼續(xù)堅持并完善黨政聯(lián)席會議制度，確保決策民主科學。
3.堅持全面從嚴治黨要求，認真做好不嚴不實問題整改落實工作，確保取得實效。
4.嚴格規(guī)范做好入黨積極分子培訓和黨員發(fā)展工作。
5.加強對新選任“雙帶頭人”教師支部書記的培訓和培養(yǎng)，盡快提高他們的思想政治素質、理論修養(yǎng)和業(yè)務工作能力。
6.進一步規(guī)范支部黨員活動，通過強化理論學習、警示教育、嚴肅組織生活會、民主評議黨員、評先樹優(yōu)等多種方式，使全體黨員認清從嚴治黨的新形勢新要求，自覺做政治上的“明白人”和生活上的“清白人”。
1.及時組織班子成員和黨員學xxx省委和校黨委、校紀委有關黨風廉政和反腐敗工作的最新要求，開展警示教育，使組織班子成員和黨員牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，堅持理想信念宗旨“高線”，守住紀律“底線”，自覺把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前頭。
2.加強對黨員特別是黨員領導干部遵守中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”方面的檢查督查，確保風清氣正、令行禁止。
認真落實安全工作“黨政同責、一崗雙責、失職追責”責任制，嚴格執(zhí)行學院安全檢查制度，完善各項規(guī)章制度，做好重點部位和敏感時期的安全穩(wěn)定工作。通過全員參與、齊抓共管，切實增強廣大師生的安全防范意識和自我保護意識，有效防范各類安全事故發(fā)生。
1.進一步完善學院有關。
教學。
科研管理的規(guī)章制度。明確教學科研辦公室對全院教學科研工作的領導和服務職能;明確教科辦、系部以及教研室常規(guī)工作的程序;明確并對不同崗位制定跟蹤檢查評價體系。完善教學文件，力爭出臺《教學科研管理手冊》。
2.進一步加強人才引進工作。多方呼吁，力促學校在術科教師引進方面的政策支持，以保證體育教育專業(yè)可持續(xù)發(fā)展，保證公共體育教育教學水平的提升以及將教師從繁重的“體力勞動中”解脫出來，也為全校體育工作全面開展創(chuàng)造條件。
3.體育教育系按學校要求、我校特色、就業(yè)市場期許及全國普通高校體育教育專業(yè)課程方案，修訂好xx版“培養(yǎng)計劃”。
4.體育教育系認真規(guī)劃好課堂常規(guī)管理辦法，結合學校有關課程考核、學籍管理及體育課堂教學特點，印制出《體育教育專業(yè)課堂管理手冊》，使整個教學環(huán)節(jié)管理和數(shù)據(jù)支撐更加完善。
5.體育教育系計劃組織“學生最喜愛的教師活動”。相互聽課、同行評教與學生評教相結合，在促進交流的同時，推舉出最愛教師，并與評優(yōu)評先掛鉤。
6.完善“教學實習”和“畢業(yè)設計”兩大環(huán)節(jié)的規(guī)范管理工作，使各項工作不流于形式，不走過場，真正體現(xiàn)嚴謹、規(guī)范、有序的要求，借此提升教學質量。
7.加強對實踐課環(huán)節(jié)的管理工作，做到有計劃、有內容、有考核、有要求。加強實驗課建設，理清實驗條件，各實驗室要列出實驗課清單，并付諸實施。
8.加強專業(yè)在崗教師業(yè)務能力的培養(yǎng)工作，安排更多的一線教師更新知識參加繼續(xù)教育。
9.鼓勵舉辦專業(yè)講座，內外結合提高我院學術交流水平。
10.公共體育教育部進一步完善教學大綱，使之與教學改革相適應。
11.加強教學文件的規(guī)范化要求，購置教學文件夾，統(tǒng)一教學要求，規(guī)范考試環(huán)節(jié)，均衡評分標準，做到學生分數(shù)有支撐，教師行為有約束。
12.強調課堂素質練習，要求課課有練習，課課有內容。將“萊格爾跑”貫徹始終，測算并規(guī)范標準，使之成為促進學生自發(fā)練習的推動力。
13.進一步完善《國家學生體質健康標準》的測試工作，將國家標準要求列入xx版培養(yǎng)計劃，使之成為畢業(yè)條件。加強測試器械的補充，形成穩(wěn)定的測試隊伍。
14.進一步開展課堂技能展示活動，每一專項要出新、出彩、見實效。擴展學習內容到課外，引進資金支持，特色開展各項活動。
15.加強科研工作支持力度，安排骨干人員外出學習，支持科研團隊建設，在物質保障上給予更多的支持。
16.與院工會密切配合，組織科研講座和青年教師各項基本功競賽，提高青年教師業(yè)務能力。
1.加強學生黨建與思想教育工作。繼續(xù)學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，嚴格黨員發(fā)展標準，加強積極分子的培養(yǎng)，嚴格入黨程序，形成黨員、積極分子、團員的組織梯隊。依托黨課團課，不斷創(chuàng)新工作方式方法，堅持正面教育，把加強大學生思想教育工作落實在每一項具體活動中。
2.全面實施大學生生涯導航和實踐育人計劃，進一步加強學風建設，努力創(chuàng)建有體育學院特色的優(yōu)良學風，在促學風上探索新方式新方法，引導學生健康成長成材。
3.加強學生工作隊伍建設，充分發(fā)揮輔導員、班主任工作積極性，探索新形勢下育人工作的新方法、新途徑，在生涯導航方針指導下，幫助學生做好生涯規(guī)劃。
4.積極開展形式多樣、豐富多彩、學生喜聞樂見的校園文化活動，發(fā)揮健康文化的引導作用，主動占領學院文化建設的主陣地。
5.加強學生就業(yè)指導服務工作，上好就業(yè)指導課，加強與用人單位的聯(lián)系，開創(chuàng)就業(yè)實習見習基地，努力提高靈活就業(yè)率。
6.大力開展志愿服務和社會實踐。組織學生志愿者開展日常志愿服務、專項志愿服務，加強與晉中團市委在暑期實踐上的合作聯(lián)系。在學校各項體育比賽中積極組織志愿者從事裁判工作。
7.做好獎、助、貸、勤等工作。堅持公平、公正、公開的原則，完成各類獎學金及助學金評定工作，完善各類管理制度，規(guī)范工作程序，制定相關學生評獎評優(yōu)的具體實施細則，嚴格按照學校規(guī)定進行選拔和公示，保證公平。
8.做好新生入學教育、專業(yè)思想教育、安全教育和畢業(yè)生的就業(yè)指導和文明離校工作。做好校規(guī)校紀教育，加大日常的安全隱患排查力度，保證學生的安全穩(wěn)定。
9.要繼續(xù)在開拓創(chuàng)新上下功夫，結合新形勢、新任務和工作新特點，探索工作新形式、新辦法和新途徑。
1.在校工會的大力支持下，在學院的大力協(xié)助下，努力按照我院“職工之家建設實施方案”的規(guī)劃把職工之家建設好，充分從“建設目標”、“基本原則”、“建設標準”上下功夫，力行按“一家一品”上高要求。
2.繼續(xù)組織開展好教職工文體活動。4月舉行我院首屆教職工乒乓球比賽;5月舉辦攝影基礎知識講座;6月舉辦促進青年教師科研工作能力座談會;9月舉辦釣魚、網(wǎng)球活動，力爭配合學校舉辦校級定向越野、網(wǎng)球賽。
緊緊圍繞教學工作中心，獨立活潑的開展各項工作。加強團的組織建設，把團的工作與政教處德育工作有機的結合起來，提高我校團員政治素質，發(fā)揮團員先進模范帶頭作用。加強服務意識，使共青團工作再上一個新的臺階。
1、認真完成上級團委的各項工作安排。
2、加強學校團委和各班團支部的建設。
3、做好新團員的發(fā)展工作、學生團組織關系的轉接工作及團籍整理工作。
4、做好新學年團員統(tǒng)計工作和團費收繳工作。
5、抓好學校社團建設工作，豐富學生的課余文化生活，促進學生健康、快樂成長。
6、利用重大節(jié)日，加強愛國主義教育、感恩教育、理想信念教育，環(huán)境保護教育、法制教育。
7、做好升降旗工作。
8、抓好學校衛(wèi)生工作。
9、配合學校做好學科滲透法制教育工作。
1、做好畢業(yè)生團員檔案資料整理工作。
2、做好畢業(yè)生團組織關系轉接準備工作。
1、做好學校開學宣傳工作。
2、根據(jù)團委制定工作計劃，布置各支部工作。針對新的學生團干部做好上崗培訓工作，3、召開各班團干部全體會議，規(guī)范本學期組織管理。
4、做好抗戰(zhàn)勝利70周年慶宣傳活動。
5、開展教師節(jié)慶?；顒?。
1.慶國慶板報比賽，愛國主義系列教育活動。
2、安全教育系列活動。
1.繼續(xù)落實團的各項日常工作，并對各班團的工作督促，檢查。
2.心理健康教育系列活動。
1.認真做好做好新團員的發(fā)展工作，把積極要求進步，各方面表現(xiàn)突出的學生吸收到團組織當中來。
2.配合學校體育組，舉辦同春學校冬季運動會。
1.對我校各班級團支部工作總評。
2.做好期末總結工作。
2018高校團委工作計劃3新的一學年團委工作將緊緊圍繞院團委和上級團組織的中心工作要求，服務于學校工作重心，致力提高學生的全面素質，進一步推動學校德育工作的發(fā)展。
一、深化對“三個代表”重要思想、十六大精神和團的基本理論知識的學習、宣傳和貫徹，積極引導學生樹立正確的世界觀、人生觀，切實加強學生的思想政治教育。
1．通過團校團課的學習、團支部主題討論等活動，引導學生深入學習“三個代表”重要思想及團的基本理論知識、《增強共青團員意識教育讀本》，提高團員的思想政治素質。
2．充分發(fā)揮學生團員的先鋒模范作用，使其利用在團員教育強化班中所學的知識及深刻認識來指導各團支部的工作，從而將“黨建”與“團建”有機結合起來。
3、堅持團支部書記工作例會及學生會干部例會，廣泛聽取各方面意見，互相探討對團委工作的想法和建議，使團工作的開展更能迎合廣大學生共同的意愿。
二、加強以美德教育為主線的系列主題教育。
開展提高學生文化修養(yǎng)、文明素質的講座、報告、座談、宣傳、展覽等主題活動。
2、開展主題教育對學生進行愛國主義教育，如舉行升旗儀式、緬懷革命先烈。
3、組織學生開展團日、歌詠活動。
4、開展大學生素質拓展活動，幫助大家結合自己的人生目標和自身的資質條件自主性地選擇參加有主題的課外學習教育活動，進行各個方面的素質測評。
5、圍繞學校中心工作在學生中開展“創(chuàng)建節(jié)約型校園”活動。
6、通過教育活動引導學生正確對待勤工儉學，提倡人文關懷，引導學生正確對待貢獻與索取的關系，樹立學習意識和服務意識，使學生從對經(jīng)濟的關心引向對人的存在價值和精神需要的關注。
7、組織青年志愿者開展活動。
三、
加強團員發(fā)展工作，指導各團支部工作，積極開展形式多樣、內容豐富、意義深刻的支部活動。
保持合理的團青比例，繼續(xù)加大團員發(fā)展力度，規(guī)范入團手續(xù)，嚴格把關，作到工作細致、手續(xù)齊全、效果明顯、擇優(yōu)入取以確保團員的質量。
2、對入團積極分子進行團史、團章、尤其是團員權利和義務學習，要求各入團積極分子要把理論學習付諸與行動，真正在廣大學生中起到榜樣示范作用。
3、要求各團支部制定年度工作計劃及工作，督促各支部精心策劃，力爭組織一些內容豐富，形式多樣的集體活動，豐富團支部大多數(shù)學生的課余生活。
4、各團支書對支部開展的活動要做出總結。
四、加強對學生會工作及學生社團工作的指導。
本學期將重點加強對學生干部的培養(yǎng)，增強學生干部的意識觀念，理論水平和管理能力，使他們盡快適應團的各項工作，并使團的工作煥發(fā)生機和活力。
2．建立完善的學生干部監(jiān)督評判體系及考核制度，以增強其責任心，促使其真正起到先鋒模范作用。
3．認真做好學生會換屆選舉工作。
五、以文化素質教育為主線，以豐富多彩的活動為載體，全面提高人才培養(yǎng)質量。通過展現(xiàn)高雅藝術、弘揚民族文化的活動，其目的是要營造校園文化氛圍，建設健康向上、富于時代特色的校園文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同學文化修養(yǎng)、文明素質，文化品位，樹立校園文化新風尚。
舉辦各類競賽活動，如演講比賽、征文比賽、書畫比賽、英語作文比賽等。
2、舉辦各類文藝活動，如文藝晚會、歌詠比賽、主持人大賽、十佳歌手大賽、舞蹈比賽等。
3、舉辦各類體育活動，籃球賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等。
五、切實做好宣傳工作。
充分利用好黑板報、櫥窗，尤其是廣播等宣傳工具。
2、每年出一期迎新宣傳欄，對宣傳櫥窗進行整體規(guī)范并策劃內容，每月出黑板報兩期，出每一期黑板報前做出策劃，一學期內黑板報、廣播站要有一次對學生安全知識的宣教活動。
3、加強對?？赌舷返闹笇?，使其真正成為廣大同學喜愛的刊物，兩個月出一期，并作出策劃。
七．認真做好“推優(yōu)”工作。
制定評優(yōu)，嚴格按照學院本部“優(yōu)秀團干”“優(yōu)秀團員”評選條例，做好評優(yōu)工作。
2、根據(jù)團的要求，制定“推優(yōu)”方案。真正發(fā)揮團組織的后備軍作用，進一步配合學工團支部完善“推優(yōu)”工作。
八．認真組織暑期社會實踐，開辟社會實踐的新空間。
組織策劃學生參加社會實踐方案。
以學生回鄉(xiāng)度假就近原則參加社會實踐活動。
2018高校團委工作計劃4新的一學期已經(jīng)開始，團委又將踏上新的征程繼續(xù)前進。我們將始終以“務實、高效、創(chuàng)新”為工作方針，認真做好本職工作，學前系的團組織在我校、系黨政、上級團委的關心和指導下，我們帶領廣大青年不斷創(chuàng)新，積極配合我校的各大活動。本學期前的學前教育系團組織圍繞學校的工作重點，深入的開展了一系列的活動，營造了良好的校園文化氣息，我們會開設一些有針對性的活動，提高廣大同學的綜合素質，所以我制定了如下計劃：
1、工作宗旨：我們將廣大的同學作為服務對象，必須始終堅持上級的領導，以積極向上的思想引領全校青年；突出先進性，以健康高尚的校園文化凝聚全校青年；立足群眾性，以傾聽全校青年心聲為已任，倡導全面發(fā)展，尊重個性發(fā)展；彰顯組織優(yōu)勢，搭建創(chuàng)新平臺，建設高雅校園文化、建設樸實學風校園文化精神要頂天，學風要立地作為黨的助手和后備軍，必須始終堅持上級號召、團有行動，以學風建設和校園文化建設為主要工作，使學校的辦學理念更豐富、更充實、更生動，為實現(xiàn)我校美好未來而努力奮斗。
2、工作目標：、加強部門內部組織建設：對于我們這樣的部門，我們首先必須進一步加強部門內部的建設。它是我們做好各項工作的基礎，只有加強各部門內部建設，完善工作格局，才能充分發(fā)掘出我們的潛力。搞好各部門內部建設，主要的是加強各部門成員政治理論學習，增加學習的頻率,完善學習制度，做好成員的思想政治教育工作，提升成員政治思想覺悟性，建設朝氣蓬勃、求真務實、奮發(fā)有為的團委組織。引領各部門努力探究工作新思路，不斷拓展工作途徑，改進管理方式，增強工作效率。、提高工作效率，不斷創(chuàng)新：創(chuàng)新對我們的工作來說是很重要的，既要把工作做好，又要提高工作效率，其實是一件很不容易的事情，但是我們?yōu)榱说囊院蟾玫膶W習和工作，我們就必須學會創(chuàng)新，加大對各部的培訓，使其每個人都能自主的完成各項工作。
3、指導思想：本學期團委、學生會將以上級團委有關文件精神為指引，繼續(xù)在校黨總支的領導下，緊緊圍繞我校的工作指導思想加強團支部自身建設和團員青年的思想道德教育,豐富和繁榮校園文化建設，不斷探索學校團工作的新思路和新方法,帶領廣大團員青年主動服務于我校發(fā)展大局，積極協(xié)助學校各部門做好學生管理工作，為我校美好未來積極努力！
為了更好的統(tǒng)籌安排整個學期的各項工作，提高我們的工作效率，讓我們的工作能夠有條不紊的進行；我們特別為本學期擬定了具體的工作安排，具體安排如下：
分配好各部門工作，對于團委的各個部門有組織部、文藝部、宣傳部的工作我會分配好各自的任務，并且配合好校里的工作，能夠做到不耽誤任何的其他工作的進行，強化宣傳陣地建設，營造積極向上的校園氛圍。
充分利用大字報，大黑板報等宣傳陣地進一步做好宣傳工作，健全校園宣傳部工作制度，及時更新團委網(wǎng)站，使宣傳陣地的工作進一步正常化、規(guī)范化、制度化。
加強對團日活動的指導，做到有計劃、有布置、有檢查、有檔案。
積極完成上級團委布置的各項工作，在宣傳工作上，繼續(xù)加大對外信息宣傳力度，進一步擴大學校的社會影響力，有條件加大網(wǎng)站建設進行宣傳團委會、學校和服務師生的陣地。
周一在做操后，充分利用國旗下講話這一宣傳窗口，結合重大紀念日及上級指示，對廣大學生進行愛國主義、集體主義及理想教育。
在每個月我們都會根據(jù)月份的不同設計不同的活動，如3月份是雷鋒月，我們會組織同學們做為新時代的大學生積極參加雷鋒活動，4月份可能會有春季運動會，我們會配合校里的各項工作來分配我們的具體工作。5月份是五四青年節(jié)，我們也會組織相應的活動，讓同學們過好我們自己的節(jié)日。、對于組織的制度我是比較贊成的，說到建議我有一點想說的是現(xiàn)在的同學們都不是很愛讀書，所以建議上級多舉辦一些關于知識論述的比賽。
新的學期，新的計劃，我們會一直堅持我們的工作宗旨，積極的完成我們的工作，為我校的美好未來而努力奮斗。
2018高校團委工作計劃5新的一學期又到來了，本學期，我系團委學生會在院黨委和院團委的指導下，在系黨總支的領導下，把握國家大局和時政要點，圍繞學院和系的中心工作，結合我系團學特色，以愛國主義教育為主線，以提高廣大同學的綜合能力為目標，開展豐富多彩的主題校園文化活動，突出文化產(chǎn)業(yè)系的專業(yè)特色，提升我系廣大團員青年學生的專業(yè)技能，促使我系團學工作再上新臺階。
干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。新學期團委各部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經(jīng)注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。
從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。
(1)試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。
(2)正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發(fā)展。
(3)新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必然結果，也是新生力量表現(xiàn)的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。
2.例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事;。
3.部門下設1-2個副部，實行層層責任制度，干事由副部負責，副部由部長負責;。
9.思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格;。
10.在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分。
1.日常團組織生活會由一名副部帶領，進行評分指導，由部門干事完成工作。(團委組織部)。
2.日常辦公室資料整理由一名副部帶領，由部門干事一起完成，考慮事情的輕重緩急辦公室主任將一起完成。(團委辦公室)。
3.日常海報出版有一名副部負責帶領部門干事完成，大型海報可邀請學生會宣傳部一起幫忙。(團委宣傳部)。
4《本學期活動(待定)》主要由團委主任以及各部長共同負責，與各部門協(xié)商策劃。具體由副部帶領部門干事分工負責組織完成。
(注：團委的具體工作計劃由各部所組織的活動而定,所以在這里不便做具體設想.以上分工為培養(yǎng)接班人做準備，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。并保持大一干事的工作積極性)。
團委將本著為輔導員分擔工作，服務同學為宗旨，積極配合院以及各系的工作，同時在工作過程積極與院及各系交流工作經(jīng)驗、工作心得。積極配合院及各系的活動。
納新后新干事的確定，各部門組織一次全體干事聚會，聚會主要是為了新老干事相互認識，以部門的副部及新老干事共同承辦首次全體干事的大型聚會，這不僅能給新來干事鍛煉自己的機會，還能增強新干事之間的溝通與交流。(活動可以根據(jù)實際情況而定比如天氣好學校允許可以組織出去游玩)。
為了增強宣傳部與院團委學生會的溝通交流，我部門會與團委學生會的其他部門共同舉辦小型的部門間活動，部門間的聯(lián)誼以及各部門副部級以上部長聚會等。
團委是黨的助手，系團委統(tǒng)一領導組織協(xié)調全系共青團工作。負責團委學生會的思想建設組織建設并做好團委學生會的宣傳工作。大家都知道團委的“團”字的寫法。里面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結構。因此做好一名團委副書記也應具備兩方面的素質。一是要有才能才干和才智。二是要善于團結一切可以團結的人特別是廣大杰出人才為共同打造一屆更具生機與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自己的力量。因此做好工作需要大家團結一起完成。團委具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。
高校人事工作計劃篇六
全面執(zhí)行學校20xx年工作計劃，樹立后勤為教育教學、為教師、為學生服務的思想，逐步推進學校后勤規(guī)范化管理進程，為學校教育教學工作做好后勤保障。
1、以管理為中心，狠抓學校后勤的常規(guī)管理，通過制度化、科學化、規(guī)范化、法制化的管理，使學校后勤工作安全、平穩(wěn)、高效運行，形成后勤工作良好循環(huán)發(fā)展的工作局面。
2、爭取各方面的支持進一步加大教育經(jīng)費的投入，努力改善學?；A設施和辦學條件。
3、加強校園環(huán)境和校園文化建設，校園要統(tǒng)一規(guī)劃，提高校園文化的品味和檔次，凸現(xiàn)環(huán)境育人的功能。
4、進一步加強后勤人員法規(guī)及專業(yè)知識的培訓，強化管理，牢固樹立后勤為教育教學服務、為師生服務的思想，逐步通過引進競爭機制和后勤改革，提高后勤管理及后勤人員隊伍整體素質和技能。牢固樹立為師生、為教育教學服務的思想，使學校后勤產(chǎn)業(yè)服務水平達到優(yōu)質服務的標準，為師生和教育教學活動提供優(yōu)質、周到、一流的服務。
5、加強財務審計、監(jiān)督、管理，嚴格執(zhí)行中心學校財務管理制度，增收節(jié)資，量入為出，管好用好有限資金，確保學校教育教學工作運轉正常。
6、加強學校社會治安綜合治理，整頓學校周邊環(huán)境秩序，落實各項安全制度和措施，繼續(xù)執(zhí)行校園封閉式管理制度，杜絕安全事故發(fā)生，維護學校正常教育教學秩序，為提高教育教學質量保駕護航。
7、加強校園衛(wèi)生工作的領導和管理，嚴格按照《學校衛(wèi)生工作管理實施方案》開展校園衛(wèi)生工作。
加強后勤從業(yè)人員的思想政治教育，定期召開后勤工作會議，樹立愛崗敬業(yè)思想。為師生、為教育教學服務好。
（1）學校在圍墻修筑好后，建立門衛(wèi)室，堅持非本校師生進出學校登記制度，維護校園及周邊秩序；在沒建立門衛(wèi)室之前，還是每天安排值班老師和護校隊人員巡邏值日，確保師生安全。
（2）學校與后勤用工人員簽訂責任書，后勤服務人員必須服從學校領導和管理，做好學校各項后勤服務工作。
每年要進行一次體檢，嚴格按上級要求開展工作，嚴防飲食中毒事件發(fā)生。
（4）各室管理員要管好用好校產(chǎn)，充分發(fā)揮圖書室、實驗室、多媒體教室等輔助教室的功能和作用。加強管理，防止被盜和人為損壞丟失。做好教具和教學用品的發(fā)放工作，保證后勤供應。
高校人事工作計劃篇七
為了豐富我系學生的課余生活,促進人文教育和科學教育的融合,培養(yǎng)文化氛圍,體現(xiàn)文化素教育的發(fā)展要求,提高我系學生的綜合素質,特制定以下計劃:。
(1)定期給合唱團和舞蹈團組織排練:。
(2)每周給干事和文娛委員召開例會,了解各班近期文娛動態(tài):。
(3)對干事進行管理、培養(yǎng)和考核.
每次開例會干事應準時到達,每次會議做相應記錄.善于發(fā)現(xiàn)身邊有文娛方面才能的同學并與推薦.不允許有任何違紀現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即撤職.每次計劃前每人寫計劃書,安排活動.每次活動經(jīng)分配每人負責一項.本部4名干事按其個人特長分別負責主持、舞蹈、歌唱和組織方面,每次活動與主要負責人負責.
(1)重新組建我系合唱團和舞蹈團.主抓著兩個團的排練.每三周組織合唱團成員在一起排練兩次,強化合唱團成員的功底,主要針對其合音的訓練.舞蹈團分民族舞蹈團和現(xiàn)代舞蹈團,每周對其進行強化訓練.
(2)舉行朗讀大賽。
為我系的發(fā)展文娛部應盡一份力,定期組織活動,平時配合其他部活動.提高我系學生的綜合素質,發(fā)揚熱工精神.
文娛部。
高校人事工作計劃篇八
下面小編為大家搜集整理的，歡迎大家閱讀與借鑒，希望能夠給你帶來幫助。
20xx年，我院將按照學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃安排，堅持學院中心工作導向，堅持“新三中心”，不失時機地、穩(wěn)健地、扎實地推進cdio人才培養(yǎng)模式改革。強化我院特色素質教育活動，提高學生第一課堂保障力度，提升第二課堂教育質量。形成“以學生為中心”、“以學生為主體”的學生工作模式與學生工作機制，完成使學生主體性得以充分彰顯與發(fā)揮的學生課外活動項目體系與學生課外活動平臺的建構。計劃如下：
根據(jù)學校xxxx年的工作重點和我院xxxx年的總結，圍繞學校中心工作，探索踐行發(fā)揮學生主體性的學生管理模式。以理想信念教育為核心，以提升核心競爭力為切入點，抓良好習慣養(yǎng)成，進一步提高廣大同學的思想道德素質修養(yǎng)。
1、建立適用于二級學院體制下的規(guī)章制度。
2、初步形成事務工作標準化。
3、加快學生黨建質量化工作進度，提高學生黨員和入學積極分子在學生群體中的榜樣作用和常規(guī)管理中的重要作用。
4、依靠專業(yè)社團，結合人才培養(yǎng)方案繼續(xù)開展高質量的學生素質教育活動。
5、強調良好工作習慣的形成，強調過程管理系統(tǒng)化，注重工作細節(jié)程序化。
6、將出勤率、到課率保持在95%以上。
7、四星級文明宿舍率達總體的60%以上。
1、修訂原有的系部規(guī)章制度，使之與二級學院管理體制相適應。根據(jù)構建發(fā)揮學生主體性作用管理模式的思路，建設相應的學院級規(guī)章制度。
2、對事務工作進行梳理，對同質化的事務工作、數(shù)據(jù)類的事務工作進行標準化規(guī)范，便于比對和減少工作量，提高輔導員工作效率。
3、加強學生入黨后的教育培養(yǎng)，保持入黨前后表現(xiàn)一致。提升在常規(guī)管理中的作用。
4、提高對學生黨員在各方面的成績要求，加強樹立榜樣作用。
5、按照一個專業(yè)一個學生社團的方向創(chuàng)建人力資源、酒店管理、房地產(chǎn)管理、等專業(yè)社團。并按專業(yè)歸屬原則，由專業(yè)教師指導開展學術活動，提升學生的學術融合度，創(chuàng)造學生的專業(yè)成就感。
6、發(fā)揮班主任的作用，要求班主任加強與學生的關聯(lián)，提高科研立項中學生的參與率。
7、加強檔案資料的積累和保存。注意總結經(jīng)驗，提升工作技巧。
8、采取有力措施加強班風、學風建設。
新學期，在學校領導的關心、支持及正確領導下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的宿舍環(huán)境。
1、認真做好新學期寄宿生宿舍入住工作。在七年級學生到校之前，我們的寄宿部老師提前到校，對各宿舍的衛(wèi)生進行徹底打掃，不留任何死角。在新生入校時，以一個干凈的、有序的環(huán)境迎接學生家長進到我們的學生宿舍，他們給與了積極的評價。
一、補充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了《寄宿生宿舍管理辦法》、《住宿管理員職責》、《住校生請銷假制度》、《住校學生量化管理條例》、《學生宿舍安全保衛(wèi)細則》等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。
(1)加大宣傳力度。對于安全穩(wěn)定工作，我們注重正面引導，加強了信息的公示和披露，效果良好，對于用電、防火、防盜等安全事項，我們利用早操時間對學生進行了持續(xù)不斷的宣傳，毫不松懈。這樣，有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展。
(2)加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，寄宿部建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍樓進行安全巡查;對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患如：對學生宿舍樓的線路、安全通道、消防設備等進行定期檢查及維修，力爭在源頭上預防和控制安全事故的發(fā)生。除了例常的檢查寄宿部還分別在春季、冬季會同公安處、總務處等部門對違章使用大功率電器、私拉亂接電線、燃點蠟燭等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收。
(3)重視安全管理工作。利用每周一的例會對全體值班員進行培訓，對值班老師進行安全知識培訓，熟悉滅火器的使用方法及發(fā)生意外時處理緊急事件的操作。將安全秩序工作制度化、規(guī)范化，要求值班員每天巡查各樓層，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序，無明火、無外來人員留宿現(xiàn)象，宿舍樓內無停放自行車現(xiàn)象。
在新學期里我們力爭保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉的同時，為學校的工作大局做出一定貢獻。我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。
高校人事工作計劃篇九
本學期，我們部主要的工作還是櫥窗欄和每月的。
關于宣傳欄的更新問題，我們這學期爭取多出去尋找最新的招聘資訊，而不是僅僅局限于電腦來源，使得我們宣傳欄的最新動態(tài)消息時刻靈通、準確。
最重要的就是。由于這份報紙才剛出來不久，我們部門軟件方面的人才緊缺，因此現(xiàn)在最緊迫的要求是我們部的部員要盡快掌握出報紙所需的基本軟件技能，盡量在不需要別人幫助的情況下也能熟練完成整份報紙的'排版與視覺欣賞要求。同時，我們將會與各個部門相互合作，擴大報紙和協(xié)會的對外影響力。
制作協(xié)會的博客，加大協(xié)會的對外影響力！總之，在新的學期里我們會盡量完善我們自身的不足，同時保持住以往的優(yōu)點，讓我們在今后的工作更加順利，也更具魅力與成效。
活動部計劃
上學期中活動部成績斐然，我也希望這個學期中能夠讓活動部更多的為協(xié)會出謀使力，讓活動部更好的發(fā)揮出應有的火光。
初步計劃，在本學期中，活動部要組織參與好以下幾個工作和活動：
一、協(xié)會的納新工作。為了協(xié)會能注入新的活力，有更多優(yōu)秀的人加入我們的協(xié)會，我們會積極做好納新的相關工作。
二、協(xié)會全體納新工作并在納新之后搞一次全員活動，讓大家都相互了解熟悉以方便以后的工作。同時，我們也會邀請協(xié)會以前的元老們參加活動，促進協(xié)會的融洽性以及經(jīng)驗等的交流。
三、準備組織一次外出采風活動，以活動部成員為主，歡迎其他部門的成員們一起，主要是在邊玩邊學習的過程中對攝影方面進行一些指導。
四、如果協(xié)會人力等資源充足的情況下，我們計劃本學期搞一次小型的活動，主要是關于就業(yè)知識的講座。
同時，我們會盡可能與其他兄弟協(xié)會的聯(lián)誼活動，促進與其他協(xié)會的交流與合作。
外聯(lián)部計劃
外聯(lián)部在本學期將會充分把“走出去”和“請進來”結合起來，做好關于人才招聘會的相關信息的手機、采訪、反饋等工作，具體如下：
一、借助報紙的制作和發(fā)行途徑，可以適當?shù)恼归_一些關于小廣告的拉贊助的工作。雖然可以去拉贊助，但要嚴格把關贊助的相關內容，不能把報紙作為盈利的工具。
二、走出去：在11-12月期間，xx市高校、各大人才市場招聘會集中，組織帶領協(xié)會成員趕赴招聘會現(xiàn)場，主要工作是宣傳我院畢業(yè)生，吸納企業(yè)招聘，了解行業(yè)、企業(yè)需求，并在回來之后反饋給院內學生和相關部門。
三、請進來： 11、12月左右的學院的招聘會，關于就業(yè)指導服務中心邀請的企業(yè)宣講、大小型招聘活動，做好企業(yè)代表工作人員的接待工作，及時地進行現(xiàn)場的組織工作的安排。
高校人事工作計劃篇十
首先，教學秘書要協(xié)助本科室主任處理好具體教學事務和日常工作。如協(xié)助制定、修訂、審定教學計劃，并在每學期前填好教學計劃表與教師審批表送教學辦審核，以及做好教師任課安排;做好重修、補考等日常工作安排。同時必須協(xié)助領導和相關部門完成各項其他教學管理工作和教學檢查，如協(xié)助教學辦做好本專業(yè)每學期末考試成績登記，做好臨床技能考核工作、同時做好每學期試卷成績的分析工作等。在這些工作過程中一定要注意細節(jié)，盡可能避免差錯的發(fā)生，因為這些工作完成的好壞將直接影響整個教學環(huán)節(jié)的實施，會給教學管理工作造成混亂，嚴重的會導致教學事故的發(fā)生。
其次，當好領導的參謀，為領導決策提供依據(jù)。教學秘書工作的有效開展會減輕領導的工作壓力，使其能夠有更多的時間和精力來處理更重要事。如做好試卷分析是教學秘書必須完成的一項工作;同時就一些學科熱點問題提出自己的觀點與看法，給領導出謀劃策;還可以通過組織學生座談會、聽課、問卷等多種形式，廣泛征求學生意見，對教師的信息進行搜集、整理，形成一定的總結性材料提供給領導，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、及時反饋，提高教學質量和效果。
第三，教學秘書工作的特殊性決定其在工作過程中會由于內部、相關部門或學生等因素，不可避免會碰到一些矛盾或沖突。這就要求教學秘書應該從教學大局出發(fā)，進行協(xié)調，對沖突要耐心解釋。如在安排教師課表過程中，不可避免會遇到部分教師與臨床工作在時間上發(fā)生沖突，這時要盡力從大局去考慮，尋求最佳解決方案;碰到與學生之間的矛盾，要虛心聽取學生的建議，耐心說服解釋。
第四，教學秘書工作過程中嚴謹認真的工作態(tài)度至關重要。是否具備認真的工作態(tài)度是衡量一個教學秘書是否合格的標準。在工作過程中要去動腦筋思考問題，去研究總結，要大膽探索。
第五，教學秘書要掌握科學工作方法?？茖W的工作方法來自總結、思考。首先要學會搜集資料，要制定完善的工作計劃，要整理出基本的工作資料，比如本科室教師的專業(yè)、每周門診時間、班級學生名單、教學工作計劃、教學工作日志和日歷等等，以便在需要時可以隨時調出使用。其次要注重工作的效率，要不斷總結，改進工作方法，提高工作效率。一般開學和放假時比較忙，要學會把一些工作提前完成或進行。要發(fā)揮自己的主觀能動性，分清工作的主次關系，要有序地完成，使整個工作有條不紊，達到最高的工作效率。
高校人事工作計劃篇十一
新的一學年新的開始，學生會女生部本著認真負責，全心服務于學生的'工作態(tài)度，開展系列活動，提高活動質量，充實數(shù)外國語學院全院學生的大學生活，增強班級團體的凝聚力，特別是20xx級新生班級，讓出次離家的新生倍感大學生活中的溫暖，更為關注女生的生活、學習、心理，培養(yǎng)學生成自立、自強、奮進的新一代大學生。
為此，制定有關女生部該學年工作計劃。
(一)20xx級禮儀隊招新。
1、活動目的：在新生女生當中挑選大方端莊，禮儀得體的學生，
組織相關禮儀方面的訓練，充實院禮儀隊，給院女生做禮儀方面的榜樣。
2、活動方式：學生自愿報名參加，由院禮儀隊相關人員以及女生部相關干部進行挑選，并定期對合格學生進行相關方面的訓練。
3、活動地點：待定。
4、活動時間：10月中旬。
5、活動宣傳：利用海報宣傳、各班女生委員宣傳。
(二)“廚神入化”校園廚藝大賽。
1、活動目的：響應校學生會關于廚藝大賽的通知，在院系內部舉辦“廚神入化”校園廚藝大賽的院系比賽，給同學們一個自己動手操作的機會，鍛煉他們的動手操作及合作能力，豐富課余生活，展示學生的廚藝，給大學生活留下精彩的一頁。
2、活動方式：每班推薦一個代表隊，代表隊的成員要寫出一份包含菜名、材料、做法以及寓意的菜譜，然后由我部討論并選出可操作性強具有創(chuàng)新思想的菜譜進入復賽；最后通過關于廚藝知識的問答選出一個代表隊代表我院參加比賽。
3、活動時間：10月中下旬。
(三)彩虹女生節(jié)。
2、活動對象：外國語學院所有在校女生，同時歡迎廣大男生積極參與。
3、活動內容：知識加油站、優(yōu)惠窗口、心語星愿、與“美麗有約”現(xiàn)代女性形象禮儀講座、放飛七音符。
4、活動時間：11月中旬。
(四)“秀我風采”手工藝品大賽。
1、活動目的：展現(xiàn)當代大學生的風采及能力，放飛同學們的激情與夢想，豐富廣大大學生的課余生活，增加學院學生的生活情趣，提高同學們的動手動腦能力，充分調動同學們的積極性。
2、活動主題：通過學生制作的各種手工藝品，展現(xiàn)同學們多種多樣的手工才藝，體現(xiàn)學生的自主選擇和主動參與性，發(fā)展創(chuàng)新精神和實踐能力，注重學生的親身體驗和積極實踐。
3、參賽內容：系列一：變廢為寶，廢物利用手工作品展；
系列二：利用自己的手工才藝進行手工創(chuàng)作，如編織工藝、十字繡等；
系列三：自己創(chuàng)新的手工藝品。
4、活動時間：12月中旬。
(五)形象設計大賽。
1、活動目的：豐富大學生活，讓學生充分展現(xiàn)自己的各種才能，鍛煉學生的膽量，提高學生自信心，積極向上，努力奮進的對待學習、生活。
2、參賽對象：自愿參加，外國語學院20xx級、20xx級學生。
3、活動內容：“頂上繽紛”發(fā)型設計以及化妝比賽。
4、活動時間：20xx年3月份。
(六)母親節(jié)禮贊。
1、活動目的：借母親節(jié)禮贊這個活動給廣大學生提供一個表達對母親感激之情的機會，希望同學們在成長的同時，不要忘了與母親在一起的點點滴滴，時刻銘記母親的養(yǎng)育之恩，把心中的感恩化作動力，在學習和生活中以實際行動回報母親。
2、活動內容：(1)真情黃絲帶(2)“溫馨五月〃感恩母親節(jié)”征文比賽。
3、活動時間：五月的第二個星期。
(一)做好招員工作，為我部門注入新的生命力，招收一切有責任心，對工作充滿使命感、熱情和有一定的領導、策劃和組織才能的成員，希望其能為我部工作的開展貢獻智慧的力量，同時培養(yǎng)理事，在活動中幫助和鍛煉理事，使她們能得到更好的成長。
(三)強化正副部長作用，嚴于律己、以身作則。做到組織到位、指揮得力、嚴格考核、公平公開，做好工作總結。
在做好本部門的分內工作之時，發(fā)揮團結互助的精神，也是向其他部門的交流與學習，要積極配合好學生會其他部門同事做好相關工作，爭取把學生工作做好，為更多的同學服務，解決更多的問題。
高校人事工作計劃篇十二
1、指導思想：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的xx屆四中全會和團的xx屆三中全會精神精神，貫徹落實學校關于青年和共青團工作的部署，圍繞學校中心工作，竭誠為青年學生的成長成才服務，不斷加強團的能力建設，承前啟后、銳意創(chuàng)新，求真務實、開拓進取，團結帶領全校青年為加快創(chuàng)建一流農(nóng)業(yè)大學和全面建設小康社會而努力奮斗!
2、工作目標：以“三個代表”重要思想為指導，以學生活動為載體，依托各級團組織與學生組織，充分拓展“第二課堂”育人功能，在思想品德教育、文化藝術熏陶、科學技術創(chuàng)新、社會實踐鍛煉等多方面塑造青年，把青年培養(yǎng)為具有創(chuàng)新精神和實踐能力綜合型高素質人才.
二、堅持思想育人，大力提高團員青年的思想政治素質。
1.深入貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》、在“全國加強和改進大學生思想政治教育工作會議“上的講話和兩會工作報告，以理想信念為核心，以愛國主義為重點，以本道德規(guī)范為基礎，以全面發(fā)展為目標，通過團支部政治理論學習、主題團會、團課觀摩、報告會、知識競賽、征文、理論之光實踐教育等形式牢固構筑青年一代的強大精神支柱。以一二·九運動70周年、抗日戰(zhàn)爭勝利60周年、五·四、十·一等重大節(jié)慶日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。
2.以加強共青團能力建設為契機，開展團員先進性教育，努力加強共青團的思想建設。從圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設、鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎的高度來認識加強團的能力建設的戰(zhàn)略意義。保持團員先進性，就是要增強團員的時代先鋒意識，使團員成為廣大青年的優(yōu)秀代表。在日常工作和學習中努力上進，成為大家學習的模范。
3.充分發(fā)揮學生骨干、理論社團、網(wǎng)絡陣地的作用，弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神，幫助團員青年正確認識各種社會問題和熱點、焦點事件，堅決同一切分裂祖國的言行作斗爭;增強團結互助精神和社會責任意識，引導團員青年自覺養(yǎng)成與社會主義市場經(jīng)濟相適應的新型道德觀念和行為規(guī)范。
4.在全校啟動大學生基礎文明修身計劃，深化“文明生活、健康成才”主題活動，認真引導青年學生堅定信仰、立志成才、提高素質、完善自我，以文明的生活方式、合理的求學計劃和昂揚的精神風貌在新時代展現(xiàn)新風采。
5.開展大學生思想狀況調查，不斷增強思想政治工作的針對性、科學性和實效性。貼近實際、貼近生活、貼近學生，積極探索新形勢下青年思想政治工作的規(guī)律，創(chuàng)新思想政治教育的方式方法。
三、堅持實踐育人，引領青年健康成才。
1.開展與學生的健康成長和成才密切相關的應用性、綜合性、導向性的實踐活動，擴大暑期社會實踐規(guī)模，組織學生到國家發(fā)展需要的地方進行學習、考察，走千家、訪萬戶，受教育、長才干、作貢獻。
2.鼓勵團員青年積極參與“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生志愿服務遼西北計劃”，教育大學生胸懷祖國、服務人民，到西部、到基層、到祖國最需要的地方去鍛煉成長。引導青年艱苦創(chuàng)業(yè)，促進青年建功成才。
3.通過勤工儉學、家教、助研、助管，從事服務性工作，培養(yǎng)勞動觀念，增強自食其力的榮譽感和自豪感。
4.以青年志愿者服務隊為統(tǒng)領，通過助殘、助困、助孤等公益性活動使學生體驗服務社會的樂趣受到良好的思想道德教育。
四、堅持服務育人，完善具有沈農(nóng)特色、共青團特點的服務體系。
1.為青年學生學習服務。各級團組織努力創(chuàng)建學習型組織，幫助廣大學生樹立終身學習的觀念，搞好學業(yè)進程設計。
高校人事工作計劃篇十三
制訂本年度工作計劃，完成上年度工作總結。
1、組織申報廣東省科技廳項目，分為重大專項、重點專項、重點項目和引導項目四個層次。
2、通過省科技廳“科技業(yè)務綜合管理系統(tǒng)”網(wǎng)上申報，a4紙打印一式2份。
1、分別組織廣東省和國家自然科學基金項目的申請工作(a4紙打印3份)。
2、每年3月中旬上報韶關學院，通過專家評審后，4月中旬報省自然科學基金委。
組織中級以上(含中級)技術職稱的.在職人員，申報廣東省中醫(yī)藥科技研究項目(a4紙打印4份，由韶關市衛(wèi)生局限項上報，須附立項查新報告)。
1、組織中國職教學會教學改革與教學建議專項研究課題(a4打印3份)。
2、組織中國職業(yè)技術教育學會醫(yī)藥專業(yè)委員會有關職業(yè)教育體系、模式、機制、策略等方面的熱點和重點問題的研究(a4打印3份)。
1、組織韶關學院醫(yī)學院校內科研立項。
2、五月初前將擬審報科研項目上報各系部;各系部舉行科研項目開題報告會，公開審核申報項目，據(jù)結果向學院推薦;由院學術委員會評審，經(jīng)批準正式立項。
1、組織韶關市科技局科研立項申報(a4紙打印一式2份，須先通過市醫(yī)藥衛(wèi)生科研計劃項目立項)。
2、組織高職高專醫(yī)學類專業(yè)教學研究課題的申報(a4紙打印3份)。
1、組織申報廣東高校優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才培育項目(a4打印10份，每年7月中旬上報韶關學院科技處)。
2、出刊《韶關學院醫(yī)學院學報》1期。
1、組織申報韶關學院科研項目。
2、組織申報廣東省哲學社會科學“xx”規(guī)劃教育學、心理學項目(a4打印5份，先通過醫(yī)學院立項，再上報韶關學院科研處)。
組織申報韶關學院教育教學改革課題(a4紙打印2份，上報韶關學院教務處)。
1、組織申報韶關市醫(yī)藥衛(wèi)生科研計劃項目(一式5份，附查新報告)。
2、組織申報廣東省高校思想政治教育課題(一式7份，上報韶關學院宣傳部)。
3、開展科技成果鑒定工作，以備來年申報韶關市科技進步獎。
1、組織申報廣東省醫(yī)學科研基金(a4紙打印5份)。
2、由韶關市衛(wèi)生局限項上報。
3、收集年度校內教師發(fā)表論文復印件，并進行論文、科研立項統(tǒng)計，申請發(fā)放獎金。
4、完成各類專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學分的登記工作。
以上科研項目的申報時間是根據(jù)往年慣例列舉的大致時間，具體要求詳見附件或相關部門的網(wǎng)站，請各位老師提前做好準備!
高校人事工作計劃篇十四
每次例會，總結已完成的工作，安排部署下一步工作，完善學術委員會例會考勤制度。部門成員嚴禁遲到早退，無特殊情況盡量避免請假；參加例會時，本部門成員必須做好筆記，認真記錄每個成員的會議內容、出席情況和工作內容。
2、檢查早晚自習和上課出勤情況。
新學期，在新生的參與下，學習部要組織新生早晚自習和考勤。檢查要求:檢查班級，要提前3分鐘進入教室向老師索要班級名單進行點名，或者向班長詢問班級有多少人有學號。數(shù)完名字，鈴響后在門口等5分鐘。5分鐘內到達者視為遲到，5分鐘后到達者視為缺席。如果請假的話，應該正式請假學習工程，并且放好。數(shù)數(shù)名字后讓班長簽字。缺席者應在評論后登記姓名和學號。班級督學根據(jù)班級情況表填寫表格。
1.歡迎新生。
新學期伊始，為做好迎新工作，學習部將積極配合，服務和方便新生，讓我校迎新工作有序進行，讓新生有家的歸屬感。
2.招募新人。
組織現(xiàn)有大二學生會成員進入各班宣傳大一新生，鼓勵大一新生參加學部面試，順利完成招考工作，為學部注入新鮮血液，同時給學生施展才華和抱負的機會。招聘要求:電信與電信學院12級新生，新生要求:。
(1)良好的品德、禮貌和良好的學習態(tài)度；
(2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強；
(3)善于溝通協(xié)調，具有較強的口頭表達能力；
(5)對問題有自己獨特的見解，不怕困難；
(6)具有團隊合作精神和服務學生的意識；
(7)作為學習部門的一員，你要有很強的學習能力和優(yōu)秀的學習成績。
3.培訓新官員。
招聘完成后，該部門需要培訓新的官員。培訓的目的是全面提高我部干事的工作能力，增強他們的責任感和使命感，使他們盡快適應部門的工作環(huán)境，培養(yǎng)干事的團結和奉獻精神，使每位干事了解學生會的規(guī)章制度，了解各自的職責和分工，提高工作效率，充分發(fā)揮我部的積極工作。
4.成為溝通的好橋梁。
首先，做好部門工作培訓(主要針對新生的學術委員會)。學年開始，及時向各班學術委員會填寫培訓信息反饋表和出勤周報的格式和要求，及時為新生學術委員會做好學分計算的培訓工作。此外，及時協(xié)助老師做好統(tǒng)計，整理學年開始時的空課時間表并做好上學期學分成績的計算和排名，及時匯總學習風格清單，期末及時統(tǒng)計期末考試表格；做好各班委通訊錄，方便部門成員與班委聯(lián)系。
1.學習經(jīng)驗交流會。
(1)活動目的:為使新生能夠以良好的心態(tài)開始和適應大學學習生活，引導他們跨越失落的'鴻溝，為他們提供必要的學習信息和經(jīng)驗，了解他們在學習過程中有哪些不明白的地方，并給出有效的建議，從而在開學之初有一個良好的學習風格和氛圍，使國外高校的學風建設達到一個新的水平，特開展本次活動。
(2)賽前準備:賽前宣傳，安排學習部成員上課進行宣傳，聯(lián)系宣傳部制作海報，選擇合適場地進行今日宣傳。
(3)活動流程:首先，請介紹本次活動的目的或播放短視頻，展示我校學生在精神面貌、學風建設等方面取得的豐碩成果，如大學英語四、六級考試通過情況、考試情況、畢業(yè)生就業(yè)情況等。
其次，請兩位或兩位或三位學習成績優(yōu)異、經(jīng)驗豐富的學長為新生解答當前的困惑，明確自己的學習方向和目標，為新生樹立好榜樣。
最后，在學生提問環(huán)節(jié)，學生像學長學姐一樣，就自己的疑惑和未來的學習計劃提出問題，學長學姐回答。
2.新生辯論賽。
(1)活動目的:響應學校關于全面細致培養(yǎng)新時代合格大學生的工作思路，鍛煉大學生口才，豐富課外生活，活躍校園氛圍，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，促進學生互動，使學生更好地融入大學生活。同時將團隊合作與個人發(fā)揮有機結合，鍛煉參賽學生和學生會內部成員的素質和能力。
(2)賽前準備:賽前宣傳，安排學習部成員上課進行宣傳，聯(lián)系宣傳部制作海報，選擇合適場地進行今日宣傳。
(3)活動形式:比賽分為預賽和決賽兩個階段。在預賽前一周，贊成和反對以及爭論將通過抽簽來決定。
(4)活動人員:一名主持人；每方四名辯手；幾位法官。
(5)活動流程:。
a、主持人介紹選手，宣布比賽開始；
b、辯論階段(每方3分鐘)；
c.詢問鏈接方(每個問題不超過15秒，被詢問方回答不超過1分30秒)；
d、質證總結(每方使用時間不得超過1分30秒)；
e、舞臺(每方累計1分鐘)；
f、自由辯論(每方3分鐘)；
g.總結發(fā)言(每一方發(fā)言不得超過3分鐘)；
h、評委退場進行撤評，期間以分評，期間評審老師為對比賽進行現(xiàn)場點評；
一、評委將成績交給主持人，主持人宣布比賽結果；
j.給獲獎學生頒獎。
3.大二模擬英語四級考試。
(1)活動目的:隨著四六級考試的臨近，為了讓學生更好地了解自己的學習情況，充分調動備考四六級的積極性，同時為了讓學生更好地適應考試氛圍，熟悉考試流程，為即將到來的四六級考試做好準備，電信學院學習部決定舉辦模擬四六級考試，幫助學生充分備考。
(2)賽前準備:前期到班級進行宣傳，動員學生參與，然后由各班校委會動員，統(tǒng)計考試總人數(shù)，提前申請教室。請外教老師幫忙解答考題。考場監(jiān)考確認一個考場有三個人。
(3)活動流程:。
a.安排考場，根據(jù)參加人數(shù)確定考場數(shù)量；
b.監(jiān)考老師在考前將流程復制到黑板上，讓學生理解并幫助考試進行；
d、拿前三名給予獎勵和嘉獎。
高校人事工作計劃篇十五
這項工作在系學生會的統(tǒng)一安排下已經(jīng)完成。新成員在25日確定結果。本部門根據(jù)實際情況和工作需要，招納了具有一批團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗的干事。使本部門的建設邁向了成功的第一步。
對于旅游系組織部設立專用的文件夾，里面包括：部門成員資料、活動計劃書等資料。不定期進行更新整理。對以往部門年度計劃、總結以及每項活動計劃、總結進行分類整理，設有專用文件夾。
學生會是個整體，各部門發(fā)揮著不同的角色和承擔不同的任務。。本部門將協(xié)助系內其他部門工作。新學期學生會將會緊緊圍繞自己的工作宗旨展開工作，服務于整個旅游系的建設。具體工作中學生會將會根據(jù)自身存在的問題隨時作出調整，想出更多新穎的工作思路與方法！組織部在系領導指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。新學期學生會全體成員將會一如既往努力工作，團結互助，共同創(chuàng)造學生會的美好未來。
組織部干部應該嚴格要求自己，率先垂范，面向廣大學生有條不紊的開展組織部各項工作。本部門會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短，為今后的工作積累經(jīng)驗。與此同時對本部門成員進行自身素質修養(yǎng)，在繼承組織部素來嚴謹，高效的工作作風同時“細致用心，群策群力，開拓創(chuàng)新”的方式開展工作。
為了培養(yǎng)好下一屆本部門干部，我們也將在工作的同時對本部門的副部長、委員進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任組織部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
組織部是一個與各系聯(lián)系非常緊密的部門，因此我們在工作計劃確定后，于十月上旬召開各班組織委員召開會議。為以后的工作打下基礎，在工作過程中，要不斷的進行內部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們去討論，去修正。對外部認真?zhèn)鬟_本期我們的主要工作任務和所要開展的活動，并積極聽取和采納他們對本期計劃所提的建議和意見。
“過程是堅實的，結果肯定美麗”。在本學期組織部會團結一致，力求創(chuàng)新。隨時準備開展工作以及配合各部門工作。為我們旅游系做出貢獻，為爭創(chuàng)學生會優(yōu)秀部門而努力。
總結：新的學期，新的起點。旅游系全體學生會成員將會同心同德，眾志成城，銳意進取。積極開拓學生會生活新局面，發(fā)揮學生會的橋梁紐帶作用，努力構建和諧穩(wěn)定的學習生活氛圍。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！痹谙殿I導的正確領導下，在各位老師的熱心指導下，學生會不斷總經(jīng)驗，積極發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，注意保持先進性，時刻走在學院的前列，讓我們期望學生會有更加輝煌的明天！
高校人事工作計劃篇十六
深綠的幕布變成了金黃色，這預示著美麗的秋出場了。新的學期，新的氣象，及20xx級新生的到來，大學生就業(yè)協(xié)會新一學年的工作也即將上演。協(xié)會始終秉著為在校大學生提供更為完善的就業(yè)服務宗旨。為了更好的開展本學期的工作，正所謂“晴帶雨傘，飽帶干糧，未雨綢繆總是好的”，現(xiàn)特擬定本學期工作計劃如下：
為在校大學生提供自我認知、自我展示的平臺，幫助大學生樹立自信心，增強學習的主動性、合作的協(xié)調性，實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務，積極拓展綜合素質，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強就業(yè)競爭力。
秉承協(xié)會的服務宗旨，正在朝著服務專業(yè)化、宣傳信息化、合作網(wǎng)絡化的發(fā)展模式邁進。始終圍繞著就業(yè)的特點，開展與就業(yè)有關的多種多樣的特色活動，如舉辦模擬招聘大賽、職業(yè)規(guī)劃演講比賽、模擬自薦書大賽、素質拓展訓練等品牌活動。不斷豐富協(xié)會的活動形式，發(fā)掘協(xié)會的潛力。除此之外，要緊緊圍繞就業(yè)指導中心的工作思想，積極協(xié)助招生就業(yè)做好本職工作，努力成為就業(yè)指導中心的得力助手。
1、求真務實，銳意進取，加強協(xié)會內部組織建設，完善協(xié)會的《財務制度》、《會議制度》、《考核制度》、《評優(yōu)制度》等各項制度，使協(xié)會的管理制度化、規(guī)范化、科學化;同時進一步修訂和完善協(xié)會的章程，協(xié)調協(xié)會各部門之間的工作，明確各部門的相關職能，進行合理分工，以提高協(xié)會工作效率，同時為協(xié)會的發(fā)展注入新的思想。
2、進一步加大宣傳力度，擴大協(xié)會影響力。加強各社團之間的交流合作，有效利用校內資源來展示協(xié)會的風采;加強與各兄弟院校學生機構的聯(lián)系，通過經(jīng)驗的交流、資源的互換，增強協(xié)會人員的實力，為協(xié)會將來更深層次的發(fā)展做好知識、經(jīng)驗儲備。做好就業(yè)信息的收集工作，充分體現(xiàn)就業(yè)協(xié)會的自身特色。
1、9月底10級新生入學，選舉新一屆干事、會員等系列活動，有宣傳部主要負責，各部門協(xié)助宣傳部將招新工作順利開展。
2、招新結束后，在10月左右王老師或xxx老師將對協(xié)會干事、會員進行全方面的培訓，使之針對自身的職責和協(xié)會的發(fā)展與進一步的了解。
3、10月10日左右，招生就業(yè)處將舉行一場書籍贈送活動，請各部門做好相應的準備。10月中旬開始新老校區(qū)模擬招聘會初賽，具體工作策劃書，屆時由相關部門提出。
4、10月下旬，在新老校區(qū)將各舉辦一次新生職業(yè)生涯規(guī)劃講座。
5、本學期照例將舉辦一次自薦書大賽，由招生就業(yè)處主辦，大學生就業(yè)協(xié)會承辦。做好前期的宣傳工作，力爭一些新的模式與觀點。
過去的一切已經(jīng)落幕，而新的一場戲卻還沒開始，我們將以全新的姿態(tài)，飽滿的熱情，迎接新的機遇與挑戰(zhàn)。相信在我們的齊心協(xié)力之下，定能將大學生就業(yè)協(xié)會的明天設置得更加絢爛.
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