合同的有效性和合法性受法律的制約，需要符合相關法律法規(guī)的要求。在編寫合同時，應該考慮到各種可能的情況和風險，并制定相應的條款進行約束。合同簽訂前，可以借鑒一些合同范文和案例，以下是范文供您參考。
跨境員工合同篇一
有限公司(以下簡稱甲方)系私人經營企業(yè)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條合同期限
1.本合同有效期限，自至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。
2.在試用期內，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，無任何薪資。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事工作。
2.甲方確因經營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。
第三條工作條件
1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第四條工作時間
1.甲方實際每周工作6天(40小時)，休息1天。
2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，給予相應時間的調休。
3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等
4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼。
第五條勞動報酬
1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2.甲方發(fā)薪日期為次月15號。
3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和提成。
第六條勞動紀律
1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
4.乙方不按照甲方有關制度對客戶或公司造成損失的，應有乙方賠付，情節(jié)嚴重者由甲方根據相關法律法規(guī)，予以起訴。
第七條解除和不得解除合同的規(guī)定
1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
(1)在試用期內，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;
(4)甲方因生產經營變化，企業(yè)調整而多余的職工;
(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。
2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
(1)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;
(2)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的;
(3)乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經甲方同意的。
3.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含間內、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%。
4.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，如需續(xù)訂，應在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。
第八條違反合同的責任
乙方違約且給甲方造成經濟損失，需承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。
第九條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國私營企業(yè)有關法律、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應以國家的政府的法律、法規(guī)為準。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
跨境員工合同篇二
出租方：(以下簡稱甲方)
承租方：(以下簡稱乙方)
甲乙雙方已充分協(xié)商，同意就下列宿舍租賃事宜訂立本合同，以資共同遵守。
甲方同意將座落于z市z鎮(zhèn)z南路z號的宿舍b棟第二層其中的221宿舍出租給乙方。
2、租賃期間，甲乙雙方如單方面提前解約，必須提前兩個月通知對方，否則需支付對方陸百元違約金。
3、乙方需按時(每月1至____日)繳納租金，逾期一天按照月租金的1%收取乙方違約金。
1、每月租金為人民幣280.00元(水電費另計。稅后價，下同，如需稅票需另加10%稅金，如不需開發(fā)票，只提供收據)，即乙方每月(合同周期)應交納280.00元租金給甲方，每次交納的租金為1個月，(即280.00元，租金先交后用)。
2、合同簽訂后乙方應在3天內交納叁百元作為保證金給甲方，租賃期滿或按照合同法解除本合同時，乙方需要維修好所租賃的宿舍建筑設施、物品等，不能維修時可以雙方協(xié)商議價賠償，乙方維修好后甲方退回保證金給乙方。
3、乙方每月1至____日前交納上個月的水電費給甲方，水費2.5元/噸，電費1元/kw.(甲方需在每月的月初前提供上個月的水電總數給乙方)
1、租賃期內，乙方未經甲方同意，不得隨意拆改房屋結構及原有設施，否則除扣除保證金300.00元外還必須將拆改處回復原樣，不能恢復原樣的應按損壞物的價格賠償。
2、租賃期內，如有建筑物的主體設施部分損壞的(指外墻體脫落、墻體、板面爆裂等)由甲方負責維修。
3、乙方入住前驗收宿舍的完好性，確認所有設施正常無損壞后簽名并交付使用，如中途使用時發(fā)生有損壞則由乙方自行承擔維修。
4、嚴禁乙方在宿舍內私拉、亂接電線，向窗外亂扔垃圾。且由乙方過錯引起安全、火災等事故，給甲方造成財產和財產之外的其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失等一切法律責任。
5、乙方人員在租賃期間內如有發(fā)生物品丟失由乙方自行負責。
6、乙方人員在租賃期間內如有發(fā)生人員傷害事故由乙方自行負責。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。
1、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各持兩份，均具同等效力。
2、本合同規(guī)定未詳的，雙方另訂立補充合同，補充合同與本合同有相同法律效力。
甲方蓋單：乙方蓋章：
法定代表人：法定代表人：
跨境員工合同篇三
甲方：
乙方： 性別： 年齡： 籍貫：
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
簽訂合同時間： 年 月 日至 年 月 日從事 工作
一、合同條件：
1；凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。
2；簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。
3；凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1；工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2；每月享有帶薪休息日。
3；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將資補貼的形式發(fā)放給個人。
三、合同終止及辭職：
1； 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。
2 ；凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。
3； 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資獎金一并扣除。
4；酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。
本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
跨境員工合同篇四
甲方（用人單位）：
法人代表（主要負責人）：
乙方（員工）： 戶籍地址：
身份證號： 聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
一、合同期限
本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為x天，最長不超過法律規(guī)定試用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元，全勤獎 元，其他獎金獎金發(fā)放根據賓館經營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假x天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還。
三、勞動紀律
1、乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格履行崗位職責。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反。
3、乙方如違反賓館有關規(guī)定，根據情節(jié)給予批評教育、經濟處罰，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。
四、勞動爭議
甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。
五、合同解除
（一）符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內部轉換其他工種的。
2、乙方因患病或因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。
3、乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴重后果的，可根據甲方有關規(guī)定予以辭退。
4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
（二）、符合下列情形的，乙方可解除勞動合同：
1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
2、甲方工資低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準的。
3、甲方因勞動條件、衛(wèi)生條件不符合國家有關部門規(guī)定，嚴重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的。
六、其他事項
1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責任事故，由乙方自行承擔。
2、乙方在非上班時間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔。具體包括上下班途中、下班時間等。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
跨境員工合同篇五
法定代表人：__________。
住所：________________。
電話：________________。
住址：________________。
身份證號：________________。
國內指定聯(lián)系地址：________________。
其他通訊方式：________________。
一、委托事項。
1、甲方向乙方提供介紹出國勞務的居間服務。包括但不限于向乙方介紹或推薦具有《對外勞務合作經營資格證書》的公司。
2、乙方委托甲方向第三方(指從事出國勞務服務的公司)轉交相關資料或代辦有關手續(xù)。
3、甲方依據乙方的特長提供居間服務，乙方的特長為：________________食品包裝工。
4、乙方意向出國勞務的國家為：________________荷蘭。
6、乙方意向出國勞務的國家工作的福利待遇為：________________雇主方提供食宿，并履行代繳稅義務，提供個人醫(yī)療保險;10小時/天左右，一周工作6天，加班另算，每年14天帶薪年假，往返機票雇主承擔。
7、乙方意向出國勞務項目的辦理時間為：________________3-6個月(資料遞交齊全開始計算辦理時間，如遇不可抗拒因素在合同期內簽證沒下達成功，則自動順延1個月辦理時間)。
二、中介服務費。
本合同項下的中介服務費為1800________元人民幣整，大寫：________________壹仟捌佰元，付款時間為簽訂合同三個工作日內。
三、乙方可能承擔的其他費用。
1、由甲方代收的，第三方(指從事出國勞務服務的公司)按有關規(guī)定收取的費用。
2、甲方轉交相關資料或代辦有關手續(xù)所產生的交通、住宿等費用。
3、乙方委托甲方委托代辦有關手續(xù)的，乙方出國勞務所需的護照費、體檢費、培訓費、考試費、簽證費、交通費等。
4、上述費用根據實際情況，乙方須及時足額繳納。
5、上述費用均為實支費。甲方不因任何情況有退還的義務和責任。
四、甲方的權利和義務。
1、甲方有按照約定收取中介服務費的權利。
2、甲方應按委托事項的約定認真履行中介服務義務。
3、甲方應就了解到的第三方單位的相關信息及其他有關信息如實向乙方介紹。
五、乙方的權利和義務。
1、乙方應如實向甲方提供與出國勞務相關的個人信息，包括：________________個人履歷、健康狀況、履約能力(包括但不限于能證明乙方特長的職業(yè)技能證書、職業(yè)資格證書等)、個人信用狀況等。
2、乙方應按照約定向甲方支付中介服務費及應由乙方承擔的其他費用。
3、乙方有要求甲方為其提供的個人信息保密的權利。
六、合同的解除。
因乙方原因，導致甲方不能履行本合同的，甲方可以解除合同，收取的中介服務費不予退還。甲方因履行本合同所產生的一切其他費用由乙方承擔。
七、違約責任。
本合同簽訂后，甲、乙雙方均需嚴格履行。如一方違約，違約方須依法承擔違約責任。
八、送達。
本合同指定的聯(lián)系地址、電話和其他通訊方式為有效聯(lián)系地址、電話和通訊方式。雙方因履行本合同需要進行書面聯(lián)系或進行通知的，相關內容和文書自通過電話、掛號信、快遞及雙方約定的其他通訊方式首次送達的，或直接送達后由指定聯(lián)系人簽收的，均視為有效送達。
九、附則。
1、本合同未盡事宜，經甲、乙雙方在協(xié)商一致的基礎上，另行訂立補充合同。
2、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章生效。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
十、特別約定。
甲方的員工不得私自接受乙方的委托，從事與本合同有關的服務事項。若乙方接受了員工的私自服務，所產生的一切后果和責任均由乙方自行承擔，與甲方無關。
甲方：________________乙方：________________。
身份證號碼：________________。
跨境員工合同篇六
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為了能夠更好地為各位員工提供一個安全,舒適,價格合理的居住環(huán)境,甲方決定將公司的員工宿舍作為員工長期宿舍對有租賃要求的員工提供租賃服務。
1、租賃地址：
2、房屋類型：精裝修房(空調，淋浴器，床，寬帶等)中的一個床位。
1、租用期限：
2、房屋租金：
3、其他費用：租賃期內的水，電，煤氣(天然氣)、寬帶等費用甲方支付，上限為每月每間宿舍200元(貳佰元整)，超出部分由此宿舍所有入住員工均攤。
4、付款方式：一月一付，由公司人力資源部從乙方稅后工資中直接扣除。同時，自本合同簽訂之日起乙方需另付押金1000元(壹仟元)，租賃期滿5日內，甲方驗收無誤后，將押金退還乙方，不計利息。
5、租賃期內衛(wèi)生管理、物業(yè)管理、房屋修繕等費用(包括開通費用)均由甲方支付。
6、租用期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以終止合同，收回房屋使用權、由此給甲方造成經已損失的，乙方需承擔全部責任并承擔由此發(fā)生的費用。
(1)未經甲方同意，乙方擅自將房屋轉租、或轉借的;
(2)乙方未經甲方允許將房屋提供給其父母、配偶、子女使用的;
(3)乙方利用房屋進行非法活動的;
(4)乙方未經甲方允許將其他第三方帶回宿舍留宿的;
(5)乙方與宿舍內的其他承租人發(fā)生嚴重矛盾的。
1、乙方須按時交納房屋的租賃費用及押金。
2、在租用期內，甲方必須保證乙方正常居住，無特殊情況不得將乙方租用的床位轉租給任何第三者。
3、租賃期滿后，乙方如需繼續(xù)使用，應提前一個月提出，甲方可根據實際情況，決定是否讓乙方續(xù)租。
4、在租賃期內，甲、乙雙方如有一方有特殊情況需解除協(xié)議的，需提前一個月書面通知對方，本合同自通知送達對方之日起30日后自動解除。
5、乙方入住后，應盡量節(jié)約使用各項能源，避免浪費資源的事件發(fā)生。
6、乙方入住該物業(yè)應保持周圍環(huán)境整潔，做好防火防盜工作，如發(fā)生安全事故乙方應負全部責任。
7、乙方不得擅自改變室內結構，并愛惜使用室內設施，如因乙方使用過失造成有損壞，由乙方自行負責修復。
8、租賃時發(fā)生的房屋修繕費用和裝潢費用由甲方承擔。
9、乙方應確保和房屋內的其他承租人一起保持房屋的整潔、衛(wèi)生、安全。
補充：入住前抄得相關表數據：
水：
煤氣：
平：
電：
谷：
配給鑰匙數：樓道門把、單元大門把、號房間門把
甲方：
乙方：
代表簽字：
日期：
日期：
跨境員工合同篇七
甲方：
乙方：
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同。
合同期限為一年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
甲方因生產（工作）需要，聘乙方在___崗位工作。甲方可根據工作需要和乙方工作能力調換乙方工作崗位及安排臨時性工作。
甲方應為乙方提供符合國家勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定的生產（工作）環(huán)境和勞動保護條件。
1、甲方根據乙方工作崗位的技術含量、勞動強度確定工作時間和勞動報酬。
2、甲方根據乙方職務和工作崗位按時發(fā)放工資，甲方直接將工資匯到乙方的銀行賬戶上。
甲方根據有關法律、法規(guī)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守，服從甲方的管理。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）工作態(tài)度消極，造成不良影響或不能滿足甲方要求；
（3）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（4）工作嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內；
（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付___勞動報酬或者提供勞動條件的。
6、乙方解除勞動合同，應當提前30日內書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
由于生產（工作）需要，經甲乙協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
跨境員工合同篇八
乙方：姓名(國籍：，護照號碼：_________)。
___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術顧問，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
雙方訂立有固定期限勞動合同，從20xx年5月1日起到20xx年5月1日止，合同期限為壹年。
二、工作內容。
1、乙方的工作崗位：技術顧問。
2、乙方的工作任務或職責：除了承擔甲方企業(yè)產品質量方面的工作以外，還應按要求完成甲方安排的其它工作任務。
三、工作時間。
1、乙方在工作期間，隨甲方的工作時間進行工作和休息。
倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍。
四、勞動報酬。
1、在乙方工作期間，甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前)，其個人所得稅由乙方支付。
2、甲方每月15日向乙方支付上月報酬。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續(xù)，有關費用由乙方支付。
3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬。
五、勞動保護和勞動條件。
1、甲方執(zhí)行xxx和廣州市政府有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。
2、乙方應接受有關安全方面的培訓，在甲方應嚴格遵守與其工作有關的安全法規(guī)、制度和操作規(guī)程。
六、勞動紀律。
1、乙方應嚴格遵守中國的各項法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方制定的公司各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、甲方因簽訂本合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
2、經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時解除本合同：
(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度;。
(3)嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;。
(4)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原工作的;。
(5)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
4、甲方有下列情況之一的，乙方可隨時解除本合同：
(1)不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
(2)不按照本合同規(guī)定提供勞動條件的;。
(3)不按照本合同規(guī)定提供福利和保險待遇的。
5、在合同有效期間，除本合同第八條3、4款所規(guī)定的以外，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同，應當提前三十日書面通知對方。
6、勞動合同到期時，本合同即告終止。
7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動合同，應在合同終止前3個月書面提出，經雙方協(xié)商同意后，辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。
八、發(fā)生爭議時的解決辦法。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應本著真誠合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起六十天內向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其它。
1、本合同須經甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。
2、在合同有效期內，若遇本合同未明確規(guī)定之事宜，甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎上對本合同進行補充和完善。
3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
跨境員工合同篇九
單位名稱住所：法定代表人：聯(lián)系電話：
勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
一、合同期限：甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期______個月，試用期截止至________年____月____日，合同期滿，經雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。
二、工作職位和工作任務：
1．乙方同意甲方根據工作需要安排的工作崗位___________。
2．乙方應能勝任甲方安排的工作崗位，保質保量的完成。
3．根據甲方的工作需要安排，乙方的工作地點但不限于_______；乙方同意甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作地點和工作崗位。
三、工作時間和休息休假：
1、工作時間：乙方的崗位實行________工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假權利。因工作需要，乙方需延長工作時間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點工資，經公司批準，可以安排倒休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標準。
2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為________元月，崗位工資為_______元月，崗位補貼為_______元月；合計_______元月，每月____日發(fā)放。風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
五、社會保險：甲乙雙方應按國家和當地社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險費用，甲方為乙方辦理相關手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件：甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
七、其他約定條款：
1、試用期：乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為_______元月。風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數據等；
5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
2、乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產權的義務。
3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務范圍內的任何設計、發(fā)明、改進、研制、計劃、方案及創(chuàng)新，屬于職務技術成果，其相關權益歸甲方所有。未事先經甲方書面許可，乙方不得使用或提供給他人使用，否則甲方有權追究乙方及相關方的責任并要求賠償。
4、乙方承諾遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，甲方可以根據企業(yè)需要修改、補充、完善各項規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴重違反制度、規(guī)范經勸說無效，甲方有權單方解除合同，而無需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。
5、合同期內乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務相關的兼職（包括但不僅限于為其他機構提供咨詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等），一旦發(fā)生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。
八、合同的解除及其責任：
1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同；
（1）雙方一致同意的；
（2）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；
（3）甲方瀕臨破產處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；
（4）甲方因經營條件發(fā)生變化，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員；
2、有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產；
（2）乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
3、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應提前____日通知對方，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
九、爭議的解決本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行，如法律無規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向_____申請勞動爭議仲裁。
十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：法定代表人（簽字）：
________年____月____日。
乙方（簽字）：
________年____月____日。
跨境員工合同篇十
地址：____________________________________。
乙方:__________________有限公司，股權受讓方。
地址：____________________________________。
本協(xié)議由以下各方授權代表于年月日于簽署:。
1.鑒于甲方與某某公司(以下簡稱“某某公司”)于____年_____月____日簽署合同和章程，共同設立北京某目標公司(簡稱“目標公司”)，主要經營范圍為：_______________________。目標公司的營業(yè)執(zhí)照于____年_____月____日簽發(fā)。
2.鑒于目標公司的注冊資本為_____________元人民幣(rmb_____________)，甲方為目標公司之現(xiàn)有股東，于本協(xié)議簽署日持有目標公司百分之(%)的股份；甲方愿意以下列第條規(guī)定之對價及本協(xié)議所規(guī)定的其他條款和條件將其持有的目標公司的百分之_______(______%)股份轉讓予乙方，乙方愿意在本協(xié)議條款所規(guī)定的條件下受讓上述轉讓之股份及權益。
據此，雙方通過友好協(xié)商，本著共同合作和互利互惠的原則，按照下列條款和條件達成如下協(xié)議，以茲共同信守:。
第一章定義。
在本協(xié)議中，除非上下文另有所指，下列詞語具有以下含義:。
(1)“中國”指xxx；
(2)“香港”指xxx香港特別行政區(qū)；
(3)“人民幣”指xxx的法定貨幣；
(6)“轉讓價”指第及條所述之轉讓價；
(7)“轉讓完成日期”的定義見第條款；
(9)本協(xié)議:指本協(xié)議主文、全部附件及甲乙雙方一致同意列為本協(xié)議附件之其他文件。
章、條、款、項及附件均分別指本協(xié)議的章、條、款、項及附件。
本協(xié)議中的標題為方便而設，不應影響對本協(xié)議的理解與解釋。
第二章股權轉讓。
甲乙雙方同意由乙方向甲方支付第條中所規(guī)定之現(xiàn)金金額作為對價，按照本協(xié)議第4章中規(guī)定的條件收購轉讓股份。
乙方收購甲方“轉讓股份”的轉讓價為:人民幣_____________萬元（rmb_____________）。
轉讓價指轉讓股份的購買價，包括轉讓股份所包含的各種股東權益。該等股東權益指依附于轉讓股份的所有現(xiàn)時和潛在的權益，包括目標公司所擁有的全部動產和不動產、有形和無形資產的百分之五十一(51%)所代表之利益。轉讓價不包括下列數額:(a)本協(xié)議附件2中未予列明的任何目標公司債務及其他應付款項(以下簡稱“未披露債務”)和(b)目標公司現(xiàn)有資產與附件1所列清單相比，所存在的短少、毀損、降低或喪失使用價值(統(tǒng)稱“財產價值貶損”)。
對于未披露債務(如果存在的話)，甲方應按照該等未披露債務數額的百分之______(_______%)承擔償還責任。
本協(xié)議附件2所列明的債務由乙方承擔。
本協(xié)議簽署后___個工作日內，甲方應促使目標公司向審批機關提交修改后的目標公司的合同與章程，并向工商行政管理機關提交目標公司股權變更所需的各項文件，完成股權變更手續(xù)，使乙方成為目標公司股東。
第三章付款。
乙方應在本協(xié)議簽署后個工作日內，向甲方支付部分轉讓價，計人民幣萬元，并在本協(xié)議第條所述全部先決條件于所限期限內得到滿足后個工作日內，將轉讓價余額支付給甲方(可按照第條調整)。
乙方按照本協(xié)議第條支付給甲方的轉讓價款項應存入由甲方提供、并經乙方同意的甲方之獨立銀行賬戶中，由甲乙雙方共同監(jiān)管。具體監(jiān)管措施為:乙方和甲方在本協(xié)議第條所述轉讓價支付前各指定一位授權代表，共同作為聯(lián)合授權簽字人(上述兩名聯(lián)合授權簽字人合稱“聯(lián)合授權簽字人”)，并將本方指定的授權代表姓名、職務等書面通知對方。在上述書面通知發(fā)出后和本協(xié)議第條所述轉讓價支付前，聯(lián)合授權簽字人應共同到上述獨立銀行賬戶的開戶銀行辦理預留印鑒等手續(xù)，以確保本條所述監(jiān)管措施得以實施。該賬戶之任何款額均須由聯(lián)合授權簽字人共同簽署方可動用。如果一方因故需撤換本方授權代表，應提前三個工作日向對方發(fā)出書面通知，并在撤換當日共同到開戶銀行辦理預留印鑒變更等手續(xù)。未經乙方書面同意，甲方不得以任何理由撤換該乙方授權代表。
在乙方向甲方支付轉讓價余額前，如發(fā)現(xiàn)未披露債務和/或財產價值貶損，乙方有權將該等未披露債務和/或財產價值貶損數額的百分之______(______%)從乙方應向甲方支付的轉讓價余額中扣除。在乙方向甲方支付轉讓價余額后，如發(fā)現(xiàn)未披露債務和/或財產價值貶損，甲方應按照該等未披露債務和/或財產價值貶損數額的百分之______(______%)的比例將乙方已經支付的轉讓價返還給乙方。
本協(xié)議項下，股權轉讓之稅費，由甲、乙雙方按照法律、法規(guī)之規(guī)定各自承擔。
第四章股權轉讓之先決條件。
只有在本協(xié)議生效日起______個月內下述先決條件全部完成之后，乙方才有義務按本協(xié)議第三章的相關約定履行全部轉讓價支付義務。
(2)目標公司已獲得中國______部批準；
(3)目標公司已與出讓股東簽署____________服務合作協(xié)議。要點包括:。
(a)。
(b)。
(c)。
(4)甲方已全部完成了將轉讓股份出讓給乙方之全部法律手續(xù)；
(10)甲方已完成國家有關主管部門對股權轉讓所要求的變更手續(xù)和各種登記；
(11)乙方委聘之法律顧問所已出具法律意見，證明甲方所提供的上述所有的法律文件正本無誤，確認本協(xié)議所述的各項交易協(xié)議為法律上有效、合法，及對簽約各方均具有法律約束力。
乙方有權自行決定放棄第條款中所提及的一切或任何先決條件。該等放棄的決定應以書面形式完成。
倘若第條款中有任何先決條件未能于本協(xié)議第條所述限期內實現(xiàn)而乙方又不愿意放棄該先決條件，本協(xié)議即告自動終止，各方于本協(xié)議項下之任何權利、義務及責任即時失效，對各方不再具有拘束力，屆時甲方不得依據本協(xié)議要求乙方支付轉讓價，并且甲方應于本協(xié)議終止后立即，但不應遲于協(xié)議終止后十四(14)個工作日內向乙方全額退還乙方按照本協(xié)議第條已經向甲方支付的轉讓價，并返還該筆款項同期產生的銀行利息。
根據第條本協(xié)議自動終止的，各方同意屆時將相互合作辦理各項必要手續(xù)，轉讓股權應無悖中國當時相關法律規(guī)定。除本協(xié)議規(guī)定或雙方另有約定，乙方不會就此項股權轉讓向甲方收取任何價款和費用。
各方同意，在甲方已進行了合理的努力后，第條先決條件仍然不能實現(xiàn)進而導致本協(xié)議自動終止的，不得視為乙方違約。在此情況下，各方并均不得及/或不會相互追討損失賠償責任。
第五章股權轉讓完成日期
本協(xié)議經簽署即生效，在股權轉讓所要求的各種變更和登記等法律手續(xù)完成時，乙方即取得轉讓股份的所有權，成為目標公司的股東。但在第四章所規(guī)定的先決條件于本協(xié)議條所規(guī)定的期限內全部得以滿足，及乙方將轉讓價實際支付給甲方之日，本協(xié)議項下各方權利、義務始最終完成。
第六章董事任命及撤銷任命。
乙方有權于轉讓股份按照本協(xié)議第(9)款過戶至乙方之后，按照目標公司章程第七章之相應規(guī)定委派董事進入目標公司董事會，并履行一切作為董事的職責與義務。
第七章陳述和保證。
本協(xié)議一方現(xiàn)向對方陳述和保證如下:。
(1)每一方陳述和保證的事項均真實、完成和準確；
(8)其已向另一方披露其擁有的與本協(xié)議擬訂的交易有關的任何政府部門的所有文件，并且其先前向它方提供的文件均不包含對重要事實的任何不真實陳述或忽略陳述而使該文件任何內容存在任何不準確的重要事實。
甲方向乙方作出如下進一步的保證和承諾:。
(3)目標公司于本協(xié)議簽署日及股權轉讓完成日，均不欠付甲方任何債務、利潤或其他任何名義之金額。
甲方就目標公司的行為作出的承諾與保證(詳見附件3:甲方的聲明與保證)真實、準確，并且不存在足以誤導乙方的重大遺漏。
除非本協(xié)議另有規(guī)定，本協(xié)議第及條的各項保證和承諾及第8章在完成股份轉讓后仍然有法律效力。
倘若在第4章所述先決條件全部滿足前有任何保證和承諾被確認為不真實、誤導或不正確，或尚未完成，則乙方可在收到前述通知或知道有關事件后14日內給予甲方書面通知，撤銷購買“轉讓股份”而無須承擔任何法律責任。
甲方承諾在第4章所述先決條件全部滿足前如出現(xiàn)任何嚴重違反保證或與保證嚴重相悖的事項，都應及時書面通知乙方。
第八章違約責任。
如發(fā)生以下任何一事件則構成該方在本協(xié)議項下之違約:。
(1)任何一方違反本協(xié)議的任何條款；
(4)在本合同簽署之后的兩年內，出現(xiàn)甲方或甲方現(xiàn)有股東從事與目標公司同樣業(yè)務的情況。
如任何一方違約，對方有權要求即時終止本協(xié)議及/或要求其賠償因此而造成的損失。
第九章保密。
除非本協(xié)議另有約定，各方應盡最大努力，對其因履行本協(xié)議而取得的所有有關對方的各種形式的任何商業(yè)信息、資料及/或文件內容等保密，包括本協(xié)議的任何內容及各方可能有的其他合作事項等。任何一方應限制其雇員、代理人、供應商等僅在為履行本協(xié)議義務所必需時方可獲得上述信息。
上述限制不適用于:。
(1)在披露時已成為公眾一般可取得的資料和信息；
(2)并非因接收方的過錯在披露后已成為公眾一般可取得的資料；
(3)接收方可以證明在披露前其已經掌握，并且不是從其他方直接或間接取得的資料；
(5)任何一方向其銀行和,或其他提供融資的機構在進行其正常業(yè)務的情況下所作出的披露。
雙方應責成其各自董事、高級職員和其他雇員以及其關聯(lián)公司的董事，高級職員和其他雇員遵守本條所規(guī)定的保密義務。
本協(xié)議無論何等原因終止，本章規(guī)定均繼續(xù)保持其原有效力。
第十章不可抗力。
不可抗力指本協(xié)議雙方或一方無法控制、無法預見或雖然可以預見但無法避免且在本協(xié)議簽署之日后發(fā)生并使任何一方無法全部或部分履行本協(xié)議的任何事件。不可抗力包括但不限于罷工、員工騷亂、爆炸、火災、洪水、地震、颶風及/或其他自然災害及戰(zhàn)爭、民眾騷亂、故意破壞、征收、沒收、政府主權行為、法律變化或未能取得政府對有關事項的批準或因政府的有關強制性規(guī)定和要求致使各方無法繼續(xù)合作，以及其他重大事件或突發(fā)事件的發(fā)生。
如果發(fā)生不可抗力事件，履行本協(xié)議受阻的一方應以最便捷的方式毫無延誤地通知對方，并在不可抗力事件發(fā)生的十五(15)天內向對方提供該事件的詳細書面報告。受到不可抗力影響的一方應當采取所有合理行為消除不可抗力的影響及減少不可抗力對各方造成的損失。各方應根據不可抗力事件對履行本協(xié)議的影響，決定是否終止或推遲本協(xié)議書的履行，或部分或全部地免除受阻方在本協(xié)議中的義務。
第十一章通知。
本協(xié)議項下的通知應以專人遞送、傳真或掛號航空信方式按以下所示地址和號碼發(fā)出，除非任何一方已書面通知其他各方其變更后的地址和號碼。通知如是以掛號信方式發(fā)送，以郵寄后5日視為送達，如以專人遞送或傳真方式發(fā)送，則以發(fā)送之日起次日視為送達。以傳真方式發(fā)送的，應在發(fā)送后，隨即將原件以掛號信郵寄或專人遞送給他方。
甲方:。
地址:。
收件人:總經理或董事長。
電話:。
傳真:。
乙方:。
地址:。
收件人:總經理或董事長。
電話:。
傳真:。
第十二章附則。
本協(xié)議的任何變更均須經雙方協(xié)商同意后由授權代表簽署書面文件才正式生效，并應作為本協(xié)議的組成部分，協(xié)議內容以變更后的內容為準。
本協(xié)議一方對對方的任何違約及延誤行為給予任何寬限或延緩，不能視為該方對其權利和權力的放棄，亦不能損害、影響或限制該方依據本協(xié)議和中國有關法律、法規(guī)應享有的一切權利和權力。
本協(xié)議的任何條款的無效、失效和不可執(zhí)行不影響或不損害其他條款的有效性、生效和可執(zhí)行性。但本協(xié)議各方同時亦應停止履行該無效、失效和不可執(zhí)行之條款，并在最接近其原意的范圍內僅將其修正至對該類特定的事實和情形有效、生效及可執(zhí)行的程度。
乙方可視情勢需要，將本協(xié)議項下全部或部分權利義務轉讓給其關聯(lián)公司，但需向甲方發(fā)出書面通知。
本協(xié)議所述的股份轉讓發(fā)生的任何稅務以外的費用和支出由甲方負責。
本協(xié)議構成甲、乙雙方之間就協(xié)議股權轉讓之全部約定，取代以前有關本協(xié)議任何意向、表示或諒解，并只有雙方授權代表簽署書面文件方可予以修改或補充。
本合同的約定，只要在轉讓完成日期前尚未充分履行的，則在轉讓完成日期后仍然充分有效。
各方可就本協(xié)議之任何未盡事宜直接通過協(xié)商和談判簽訂補充協(xié)議。
本協(xié)議正本一式四份，以中文書寫，每方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
第十三章適用法律和爭議解決及其他。
本協(xié)議的簽署、有效性、解釋、履行、執(zhí)行及爭議解決，均適用中國法律并受其管轄。
因本合同履行過程中引起的或與本合同相關的任何爭議，雙方應爭取以友好協(xié)商的方式迅速解決，若經協(xié)商仍未能解決，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
本協(xié)議全部附件為本協(xié)議不可分割之組成部分，與本協(xié)議主文具有同等法律效力。
本協(xié)議于甲乙雙方授權代表簽署之日，立即生效。
（本頁無正文，為本協(xié)議的簽署頁）。
甲方:___________________(蓋章)。
授權代表:___________________(簽字)。
_____年_____月_____日。
跨境員工合同篇十一
甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：
法定代表人：家庭住址：
公司地址：居民身份證號碼：
根據《^v^勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。
本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期從年月日起至年月日止。其中試用期期從年月日起至年月日止。
（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；
（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；
（四）在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
跨境員工合同篇十二
1、______房地產開發(fā)有限公司系甲方作為外方投資者投資，投資總額為______萬美元，注冊資本為______萬美元，實收資本為______萬美元。
2、甲方有意轉讓其所持有的沈陽星獅房地產開發(fā)有限公司______%的股權。
3、乙方為獨立的`法人，且愿意受讓甲方股權，承接經營______房地產開發(fā)有限公司現(xiàn)有業(yè)務。
甲、乙雙方根據xxx有關的法律、法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，本著平等互利的原則，現(xiàn)訂立本股權轉讓協(xié)議，以資雙方共同遵守。
1、甲方將其持有的______房地產開發(fā)有限公司______%股權轉讓給乙方。
2、乙方同意接受上述股權的轉讓。
1、甲方同意根據本合同所規(guī)定的條件，以______元將其在標的公司擁有的______股權轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓該股權。
2、乙方同意自本協(xié)議生效之日起______日內與甲方就全部股權轉讓款以貨幣形式完成交割。
1、甲方為本協(xié)議第一條所轉讓股權的唯一所有權人；
2、甲方作為標的公司股東已完全履行了公司注冊資本的出資義務。
1、乙方以出資額為限對標的公司承擔責任；
2、乙方承認并履行標的公司修改后的章程；
3、乙方保證按本合同第二條所規(guī)定方式支付股權轉讓款。
1、雙方同意辦理與本合同約定的股權轉讓手續(xù)所產生的有關費用由______方承擔。
2、乙方支付全部股權轉讓款后，雙方辦理股權變更登記手續(xù)。
1、從本協(xié)議生效之日起，甲方不再享有轉讓部分股權所對應的標的公司股東權利同時不再履行該部分股東義務。
2、從本協(xié)議生效之日起，乙方享有標的公司持股部分的股東權利并履行股東義務。必要時，甲方應協(xié)助乙方行使股東權利、履行股東義務，包括以甲方名義簽署相關文件。
1、任何一方由于不可抗力且自身無過錯造成的不能履行或部分不能履行本協(xié)議的義務將不視為違約，但應在條件允許下采取一切必要的救濟措施，以減少因不可抗力造成的損失。
2、遇有不可抗力的一方，應盡快將事件的情況以書面形式通知其他各方，并在事件發(fā)生后十個工作日內，向其他各方提交不能履行或部分不能履行本協(xié)議義務以及需要延期履行的理由的報告。
3、不可抗力指任何是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，其中包括但不限于以下幾個方面：
（2）直接影響本次股權轉讓的國內騷亂；
（4）雙方書面同意的其他直接影響本次股權轉讓的不可抗力事件。
1、本協(xié)議獲審批機關批準前，如需變更，須經雙方協(xié)商一致并訂立書面變更協(xié)議。
2、本協(xié)議獲審批機關批準前，經雙方協(xié)商一致并經訂立書面協(xié)議，本協(xié)議可以解除。
3、發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除本協(xié)議，但甲乙雙方需簽訂變更或解除協(xié)議書。
（1）由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本協(xié)議無法履行；
（2）一方當事人喪失實際履約能力；
（3）由于一方違約，嚴重影響了另一方的經濟利益，使合同履行成為不必要；
（4）因情況發(fā)生變化，當事人雙方經過協(xié)商同意；
（5）合同中約定的其它變更或解除協(xié)議的情況出現(xiàn)。
4、本協(xié)議獲審批機關批準后，雙方不得解除。
5、任何一方違約時，守約一方有權要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。
1、本協(xié)議適用xxx的法律。
2、凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議雙方應當通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方都有權提交______仲裁委員會于______裁決。
1、本協(xié)議經甲、乙雙方蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議生效后，如一方需修改本協(xié)議的，須提前十個工作日以書面形式通知另一方，并經雙方書面協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議______式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，其余送有關部門審批或備案，均具有同等法律效力。
4、本協(xié)議于______年____月____日訂立于______.
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
授權代表(簽字)：_________授權代表(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
跨境員工合同篇十三
根據《^v^勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《^v^勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
跨境員工合同篇十四
甲方：杭州朗克手機配件有限公司地址：富陽高橋唐家塢下唐26號乙方：身份證號碼：家庭地址：住宅電話：
根據《^v^勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條,本合同生效日期年月日，至年月日終止。本勞動合同分為一年、三年、五年制。
二、工作內容。
第二條,乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷售工程師崗位（工種）工作。甲方可視乙方實際情況給予調整。
第三條,乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條,甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程工作和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
跨境員工合同篇十五
甲方：
甲方代表人：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，霏霏精致兒童攝影(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產工作需要在霏霏精致兒童攝影工作，具體工作內容和要求是：依照甲方管理制度總法執(zhí)行與配合。
三、工作時間及休假。
經甲乙雙方共同商議決定，乙方每月休息兩日，攝影師職位特殊，采用不定時工作制。
四、勞動報酬。
乙方在甲方擔任__________職位，乙方試用期工資標準為_____元，無提成。試用期滿定為_____元，按__________提成。乙方每月百分之_____的提成，以年方式結算。甲方除工資外每月支付乙方住房補貼_____元，生活補貼______元。
五、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下：
經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
六、勞動合同的變更、解除、終止；
(一)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；
4、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應當提前三十日通知乙方：
1、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
1、在試用期內的；
2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(四)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
七、甲乙雙方協(xié)商約定的其它內容：
1、乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)秘密，造成甲方業(yè)務影響或經濟損失時，甲方有權無條件開除乙方，甲方并不負擔任何遣散費，甲方并應視情節(jié)輕重予以要求乙方《保密責任書》所記內容賠償。
2、乙方承諾并同意在應征期間、試用期間、合格轉正職期間，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協(xié)議書、保證書等，皆屬認同及合法行為。
八、甲乙雙方在簽約期中，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理的保證書執(zhí)行，依乙方職務不同，最少應提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方實施罰款行為即執(zhí)行甲方管理章程總法的實施事項。(違反者須陪償離職前6個月公司的全部收入，包含工資、獎金及一切補貼)。
3、簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相同業(yè)務、同類同行及有相關業(yè)務競爭關系的單位工作時，乙方須賠償十二個月的全部收入給甲方。
4、甲乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任簽定書及本合同內各項規(guī)范事宜，甲乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。
九、違反勞動合同責任。
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下責任：
1、甲方的違約責任：
乙方在職期間表現(xiàn)良好，并遵守公司管理章程制度總法，甲方不得借故開除乙方，否則視乙方損失的大小，甲方負責經濟賠償。
2、乙方的違約責任：
乙方在職期間違反甲方公司各項規(guī)定及公司章程管理制度總法或乙方未依合法手續(xù)辦理請辭手續(xù)，造成甲方公司有所損失時，甲方有權提出訴訟或請求賠償。
甲乙雙方因履行勞動合同產生爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。
甲方：乙方：
_____年_____月_____日：
跨境員工合同篇十六
甲乙雙方經友好協(xié)商，秉著平等互利的原則，根據《xxx公司法》、《xxx民法典》等法律法規(guī)的相關規(guī)定，就甲方收購乙方持有東莞市______有限公司股權事宜，對本協(xié)議的條款及內容，雙方均表示認可并自愿遵守。
1、甲方的___項目需要乙方的技術支持，甲乙雙方須合作完成該項目后，本協(xié)議中關于股權收購的條款才生效。
2、項目完成標準：以甲方與客戶簽訂合同中約定的標準為準；若合同中未約定項目標準，則以國家標準為準；若沒有國家標準，則以行業(yè)標準為準；若沒有行業(yè)標準，則以能滿足客戶的實際需求為準。
3、在完成項目后，甲乙雙方須于_____日內履行完畢本協(xié)議中關于股權收購的相關事宜。
東莞市______有限公司成立于__________年_____月_____日，注冊資本為__________人民幣，統(tǒng)一信用代碼為____________________，住所地：_________________，法定代表人：_____________，股東為_____一人，持有_____%股權。
本次收購的標的股權，為乙方持有東莞市______有限公司51%的股權，乙方同意以本協(xié)議所確定的條件及價格轉讓標的股權，甲方同意以本協(xié)議所約定的條件及價格受讓標的股權。
1、股權轉讓價格：________甲乙雙方一致同意甲方向乙方支付人民幣____元，收購乙方持有東莞市______有限公司_____%的股權。
2、支付方式：________甲乙雙方同意，甲方以銀行轉賬的方式向乙方支付收購款，乙方的收款賬戶如下：
開戶名：________。
開戶行：________。
賬號：________。
3、支付時間：在本協(xié)議第一條約定的項目完成后10日內，甲方須將收購款匯入乙方的收款賬戶內。
1、乙方收到甲方的收購款10日內，須到東莞市工商局將其持有東莞市______有限公司51%的股權轉讓給甲方。
2、在工商變更過程中，甲乙雙方要相互配合，不得故意拖延變更或制造阻礙。
1、收購完成后，甲方持有東莞市______有限公司51%的股權，東莞市______有限公司成為甲方的參股子公司。
2、收購完成后，乙方仍管理東莞市______有限公司的日常經營，包括但不限于：財務、業(yè)務、生產、人員調配等，甲方對乙方的經營管理有監(jiān)督、建議的權利，對于重大事項，雙方協(xié)商確定。
3、收購完成后，甲乙雙方依照對__________有限公司的持股比例，分享利潤、承擔風險。
1、甲乙雙方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向守約方支付不少于人民幣100萬元的違約金。
2、除上述違約金外，因違約方違約對守約方造成損害的，守約方有權向違約方賠償相應損失。
1、本協(xié)議所指不可抗力，系指不可預見、不可避免并不能克服的客觀情況，但是，國家法律法規(guī)政策變動，雖非不可抗力，仍視為本協(xié)議當事人不可控制的客觀情況，因而與不可抗力具有同等的法律效力。
2、本協(xié)議履行期間，因不可抗力、國家法律法規(guī)政策變動，或因有權批準機關的審批等，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或使本協(xié)議目的無法實現(xiàn)，則任何一方均可通知對方解除本協(xié)議，在此情況下，通知方應在通知中說明解除協(xié)議的理由，并同時提供發(fā)生不可抗力、國家法律法規(guī)政策變動，或有權批準機關未通過審批的依據。
雙方若因本協(xié)議產生糾紛，應先友好協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方均有權向東莞市第二人民法院提起訴訟，訴訟費、律師費、保全費、擔保費等由敗訴方承擔。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式貳份，雙方各執(zhí)一份。對未約定事項，雙方可簽補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方：________(蓋章)乙方：________(蓋章)。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
跨境員工合同篇十七
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞務合同。
一、勞務合同期限甲,乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
(一)有固定期限：自___年月日起至___年__月__日止。
(二)無固定期限：自___年__月__日起至止。
二、工作內容和工作時間。
(一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在______崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(二)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。
(三)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
（四）甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險。
(一)甲方根據本工程隊的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行月(周,日,小時)工資制。乙方月(周,日,小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周,日,小時)。
（二）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
（三）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方為乙方提供符合有關勞動法律,法規(guī)和國家有關規(guī)定的'勞動安全保護設施,勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女勞務工和未成年工實行特殊勞動保護。
(二)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現(xiàn)場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規(guī)定,采取必要的安全措施。
(三)甲方為乙方提供的宿舍,食堂,飲用水,洗浴,公廁等基本生活條件必須達到安全,衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
(四)工程單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本工程隊內公示。工程單位和勞務工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。勞務工發(fā)生工傷時,工程單位應當采取措施使工傷勞務工得到及時救治。
五、勞動紀律。
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(二)乙方自覺遵守有關勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。
乙方對甲方違章,強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評,檢舉和控告。
六、勞動合同的解除和終止。
(一)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
(三)解除,終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經濟補償與賠償。
(一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據《勞動法》第32條第(二),(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理。
(一)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九,其他約定。
(三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字)。
委托代理人簽字委托代理人簽字。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
跨境員工合同篇十八
在此基礎上，標準合同一共包含定義、個人信息處理者的義務、境外接收方的義務、當地個人信息保護政策法規(guī)對遵守本合同條款的影響、個人信息主體的權利、救濟、合同解除、違約責任和其他九條內容，分別可以依次與上圖中的主要內容對應。下文將對上述主要內容中的重點依次予以介紹和分析。
標準合同明確適用于向傳輸個人信息的情形。
對于“個人信息處理者”，標準合同采用與《個人信息保護法》下相同的含義。與歐盟gdpr不同的是，我國《個人信息保護法》將“個人信息處理者”定義為“在個人信息處理活動中自主決定處理目的、處理方式的組織、個人”，基本可以類比于歐盟gdpr下的控制者（controller）而非處理者（processor）的概念。據此，標準合同排除了受委托處理個人信息的主體向境外傳輸個人信息的情形，對于此類情形而言，應當由相應的個人信息處理者與境外接收方簽訂合同。較為典型的場景為，云服務提供商接受云租戶的指示向境外主體傳輸個人信息，應由云租戶與境外主體簽訂標準合同，而云服務商無需簽訂。
對于“境外接收方”，標準合同將其定義為“位于_境外并自個人信息處理者處接收個人信息的組織或個人”，并未對其是否屬于《個人信息保護法》下的“個人信息處理者”做出限定。因此，可以理解為，該“境外接收方”既可能是我國《個人信息保護法》下的個人信息處理者，也有可能是受上述個人信息處理者委托處理個人信息的受委托處理者。但是，從雙方責任義務的描述（見下文“3.標準合同雙方責任義務”）來看，標準合同特別對境外接收方屬于受個人信息處理者委托處理個人信息時應滿足的義務做出單獨規(guī)定，這表明，境外接受方作為個人信息處理者身份和作為受委托處理者時，應履行的合規(guī)義務具有高度一致性，以及標準合同實則更多將境外接收方理解為“個人信息處理者”。
此處與歐盟的scc存在差異。無論是歐盟scc版本（即，95指令下的分別于2001年、2004年和2010年制定的版本），還是其版本（即，歐盟委員會根據gdpr于2021年6月通過的新版本），均根據個人數據的發(fā)送方和接收方身份的不同進行了不同版本的區(qū)分。我國香港地區(qū)今年5月份發(fā)布的個人資料跨境轉移建議合約條文范本，也采取了根據角色區(qū)分不同版本的模式。對此，我們認為，標準合同盡管在形式上未基于角色做出版本區(qū)分，但實質初步達到了合同雙方各自明確自身責任義務的效果。此外，實踐操作中也存在同一份商業(yè)合同下，境外接收方同時具有個人信息處理者和受委托處理者雙重身份的情況，此種處理方式則能夠幫助避免雙方簽署多份合同的不便。
標準合同附錄一專門對個人信息出境的基本內容進行了描述，包括個人信息主體類別、傳輸目的、個人信息數量、個人信息類別、敏感個人信息類別、再傳輸接收方、傳輸方式、存儲時間和地點等。其中，出境個人信息和敏感個人信息類別參考推薦性國標《信息安全技術個人信息安全規(guī)范》（gb/t35273）和相關標準。
對于傳輸個人信息和敏感個人信息的數量，如前所述，由于適用通過簽訂標準合同的方式向境外提供個人信息的情形包括：自上年1月1日起累計向境外提供未達到10萬人個人信息和未達到1萬人敏感個人信息，因此，該數量應當限于此范圍內。
標準合同中規(guī)定的對于個人信息處理者和境外接收方的義務分別可以總結如下表3所示。
可以看出，因為分別作為跨境傳輸個人信息的發(fā)送方與接收方，個人信息處理者和境外接收方均涉及對所傳輸個人信息的處理，因此，雙方的責任和義務多數具有類似屬性，包括處理個人信息應遵循的合法合規(guī)、最小必要等一般性原則，以及所負有的對個人信息主體的知情同意、安全保護義務，和對監(jiān)管部門的響應、提供必要信息的配合義務。
然而，由于二者在獲取個人信息的鏈條上分屬上下游關系，分別面對的是個人信息獲取源頭（個人信息主體）和個人信息再傳輸下游（如有），因此，二者亦存在責任和義務上的特殊之處。這些特殊義務包括：
跨境員工合同篇一
有限公司(以下簡稱甲方)系私人經營企業(yè)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條合同期限
1.本合同有效期限，自至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。
2.在試用期內，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，無任何薪資。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事工作。
2.甲方確因經營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。
第三條工作條件
1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第四條工作時間
1.甲方實際每周工作6天(40小時)，休息1天。
2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，給予相應時間的調休。
3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等
4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼。
第五條勞動報酬
1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2.甲方發(fā)薪日期為次月15號。
3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和提成。
第六條勞動紀律
1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
4.乙方不按照甲方有關制度對客戶或公司造成損失的，應有乙方賠付，情節(jié)嚴重者由甲方根據相關法律法規(guī)，予以起訴。
第七條解除和不得解除合同的規(guī)定
1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
(1)在試用期內，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;
(4)甲方因生產經營變化，企業(yè)調整而多余的職工;
(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。
2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
(1)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;
(2)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的;
(3)乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經甲方同意的。
3.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含間內、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%。
4.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，如需續(xù)訂，應在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。
第八條違反合同的責任
乙方違約且給甲方造成經濟損失，需承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。
第九條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國私營企業(yè)有關法律、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應以國家的政府的法律、法規(guī)為準。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
跨境員工合同篇二
出租方：(以下簡稱甲方)
承租方：(以下簡稱乙方)
甲乙雙方已充分協(xié)商，同意就下列宿舍租賃事宜訂立本合同，以資共同遵守。
甲方同意將座落于z市z鎮(zhèn)z南路z號的宿舍b棟第二層其中的221宿舍出租給乙方。
2、租賃期間，甲乙雙方如單方面提前解約，必須提前兩個月通知對方，否則需支付對方陸百元違約金。
3、乙方需按時(每月1至____日)繳納租金，逾期一天按照月租金的1%收取乙方違約金。
1、每月租金為人民幣280.00元(水電費另計。稅后價，下同，如需稅票需另加10%稅金，如不需開發(fā)票，只提供收據)，即乙方每月(合同周期)應交納280.00元租金給甲方，每次交納的租金為1個月，(即280.00元，租金先交后用)。
2、合同簽訂后乙方應在3天內交納叁百元作為保證金給甲方，租賃期滿或按照合同法解除本合同時，乙方需要維修好所租賃的宿舍建筑設施、物品等，不能維修時可以雙方協(xié)商議價賠償，乙方維修好后甲方退回保證金給乙方。
3、乙方每月1至____日前交納上個月的水電費給甲方，水費2.5元/噸，電費1元/kw.(甲方需在每月的月初前提供上個月的水電總數給乙方)
1、租賃期內，乙方未經甲方同意，不得隨意拆改房屋結構及原有設施，否則除扣除保證金300.00元外還必須將拆改處回復原樣，不能恢復原樣的應按損壞物的價格賠償。
2、租賃期內，如有建筑物的主體設施部分損壞的(指外墻體脫落、墻體、板面爆裂等)由甲方負責維修。
3、乙方入住前驗收宿舍的完好性，確認所有設施正常無損壞后簽名并交付使用，如中途使用時發(fā)生有損壞則由乙方自行承擔維修。
4、嚴禁乙方在宿舍內私拉、亂接電線，向窗外亂扔垃圾。且由乙方過錯引起安全、火災等事故，給甲方造成財產和財產之外的其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失等一切法律責任。
5、乙方人員在租賃期間內如有發(fā)生物品丟失由乙方自行負責。
6、乙方人員在租賃期間內如有發(fā)生人員傷害事故由乙方自行負責。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。
1、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各持兩份，均具同等效力。
2、本合同規(guī)定未詳的，雙方另訂立補充合同，補充合同與本合同有相同法律效力。
甲方蓋單：乙方蓋章：
法定代表人：法定代表人：
跨境員工合同篇三
甲方：
乙方： 性別： 年齡： 籍貫：
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
簽訂合同時間： 年 月 日至 年 月 日從事 工作
一、合同條件：
1；凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。
2；簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。
3；凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1；工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2；每月享有帶薪休息日。
3；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將資補貼的形式發(fā)放給個人。
三、合同終止及辭職：
1； 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。
2 ；凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。
3； 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資獎金一并扣除。
4；酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。
本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
跨境員工合同篇四
甲方（用人單位）：
法人代表（主要負責人）：
乙方（員工）： 戶籍地址：
身份證號： 聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
一、合同期限
本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為x天，最長不超過法律規(guī)定試用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元，全勤獎 元，其他獎金獎金發(fā)放根據賓館經營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假x天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還。
三、勞動紀律
1、乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格履行崗位職責。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反。
3、乙方如違反賓館有關規(guī)定，根據情節(jié)給予批評教育、經濟處罰，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。
四、勞動爭議
甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。
五、合同解除
（一）符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內部轉換其他工種的。
2、乙方因患病或因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。
3、乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴重后果的，可根據甲方有關規(guī)定予以辭退。
4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
（二）、符合下列情形的，乙方可解除勞動合同：
1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
2、甲方工資低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準的。
3、甲方因勞動條件、衛(wèi)生條件不符合國家有關部門規(guī)定，嚴重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的。
六、其他事項
1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責任事故，由乙方自行承擔。
2、乙方在非上班時間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔。具體包括上下班途中、下班時間等。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
跨境員工合同篇五
法定代表人：__________。
住所：________________。
電話：________________。
住址：________________。
身份證號：________________。
國內指定聯(lián)系地址：________________。
其他通訊方式：________________。
一、委托事項。
1、甲方向乙方提供介紹出國勞務的居間服務。包括但不限于向乙方介紹或推薦具有《對外勞務合作經營資格證書》的公司。
2、乙方委托甲方向第三方(指從事出國勞務服務的公司)轉交相關資料或代辦有關手續(xù)。
3、甲方依據乙方的特長提供居間服務，乙方的特長為：________________食品包裝工。
4、乙方意向出國勞務的國家為：________________荷蘭。
6、乙方意向出國勞務的國家工作的福利待遇為：________________雇主方提供食宿，并履行代繳稅義務，提供個人醫(yī)療保險;10小時/天左右，一周工作6天，加班另算，每年14天帶薪年假，往返機票雇主承擔。
7、乙方意向出國勞務項目的辦理時間為：________________3-6個月(資料遞交齊全開始計算辦理時間，如遇不可抗拒因素在合同期內簽證沒下達成功，則自動順延1個月辦理時間)。
二、中介服務費。
本合同項下的中介服務費為1800________元人民幣整，大寫：________________壹仟捌佰元，付款時間為簽訂合同三個工作日內。
三、乙方可能承擔的其他費用。
1、由甲方代收的，第三方(指從事出國勞務服務的公司)按有關規(guī)定收取的費用。
2、甲方轉交相關資料或代辦有關手續(xù)所產生的交通、住宿等費用。
3、乙方委托甲方委托代辦有關手續(xù)的，乙方出國勞務所需的護照費、體檢費、培訓費、考試費、簽證費、交通費等。
4、上述費用根據實際情況，乙方須及時足額繳納。
5、上述費用均為實支費。甲方不因任何情況有退還的義務和責任。
四、甲方的權利和義務。
1、甲方有按照約定收取中介服務費的權利。
2、甲方應按委托事項的約定認真履行中介服務義務。
3、甲方應就了解到的第三方單位的相關信息及其他有關信息如實向乙方介紹。
五、乙方的權利和義務。
1、乙方應如實向甲方提供與出國勞務相關的個人信息，包括：________________個人履歷、健康狀況、履約能力(包括但不限于能證明乙方特長的職業(yè)技能證書、職業(yè)資格證書等)、個人信用狀況等。
2、乙方應按照約定向甲方支付中介服務費及應由乙方承擔的其他費用。
3、乙方有要求甲方為其提供的個人信息保密的權利。
六、合同的解除。
因乙方原因，導致甲方不能履行本合同的，甲方可以解除合同，收取的中介服務費不予退還。甲方因履行本合同所產生的一切其他費用由乙方承擔。
七、違約責任。
本合同簽訂后，甲、乙雙方均需嚴格履行。如一方違約，違約方須依法承擔違約責任。
八、送達。
本合同指定的聯(lián)系地址、電話和其他通訊方式為有效聯(lián)系地址、電話和通訊方式。雙方因履行本合同需要進行書面聯(lián)系或進行通知的，相關內容和文書自通過電話、掛號信、快遞及雙方約定的其他通訊方式首次送達的，或直接送達后由指定聯(lián)系人簽收的，均視為有效送達。
九、附則。
1、本合同未盡事宜，經甲、乙雙方在協(xié)商一致的基礎上，另行訂立補充合同。
2、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章生效。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
十、特別約定。
甲方的員工不得私自接受乙方的委托，從事與本合同有關的服務事項。若乙方接受了員工的私自服務，所產生的一切后果和責任均由乙方自行承擔，與甲方無關。
甲方：________________乙方：________________。
身份證號碼：________________。
跨境員工合同篇六
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為了能夠更好地為各位員工提供一個安全,舒適,價格合理的居住環(huán)境,甲方決定將公司的員工宿舍作為員工長期宿舍對有租賃要求的員工提供租賃服務。
1、租賃地址：
2、房屋類型：精裝修房(空調，淋浴器，床，寬帶等)中的一個床位。
1、租用期限：
2、房屋租金：
3、其他費用：租賃期內的水，電，煤氣(天然氣)、寬帶等費用甲方支付，上限為每月每間宿舍200元(貳佰元整)，超出部分由此宿舍所有入住員工均攤。
4、付款方式：一月一付，由公司人力資源部從乙方稅后工資中直接扣除。同時，自本合同簽訂之日起乙方需另付押金1000元(壹仟元)，租賃期滿5日內，甲方驗收無誤后，將押金退還乙方，不計利息。
5、租賃期內衛(wèi)生管理、物業(yè)管理、房屋修繕等費用(包括開通費用)均由甲方支付。
6、租用期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以終止合同，收回房屋使用權、由此給甲方造成經已損失的，乙方需承擔全部責任并承擔由此發(fā)生的費用。
(1)未經甲方同意，乙方擅自將房屋轉租、或轉借的;
(2)乙方未經甲方允許將房屋提供給其父母、配偶、子女使用的;
(3)乙方利用房屋進行非法活動的;
(4)乙方未經甲方允許將其他第三方帶回宿舍留宿的;
(5)乙方與宿舍內的其他承租人發(fā)生嚴重矛盾的。
1、乙方須按時交納房屋的租賃費用及押金。
2、在租用期內，甲方必須保證乙方正常居住，無特殊情況不得將乙方租用的床位轉租給任何第三者。
3、租賃期滿后，乙方如需繼續(xù)使用，應提前一個月提出，甲方可根據實際情況，決定是否讓乙方續(xù)租。
4、在租賃期內，甲、乙雙方如有一方有特殊情況需解除協(xié)議的，需提前一個月書面通知對方，本合同自通知送達對方之日起30日后自動解除。
5、乙方入住后，應盡量節(jié)約使用各項能源，避免浪費資源的事件發(fā)生。
6、乙方入住該物業(yè)應保持周圍環(huán)境整潔，做好防火防盜工作，如發(fā)生安全事故乙方應負全部責任。
7、乙方不得擅自改變室內結構，并愛惜使用室內設施，如因乙方使用過失造成有損壞，由乙方自行負責修復。
8、租賃時發(fā)生的房屋修繕費用和裝潢費用由甲方承擔。
9、乙方應確保和房屋內的其他承租人一起保持房屋的整潔、衛(wèi)生、安全。
補充：入住前抄得相關表數據：
水：
煤氣：
平：
電：
谷：
配給鑰匙數：樓道門把、單元大門把、號房間門把
甲方：
乙方：
代表簽字：
日期：
日期：
跨境員工合同篇七
甲方：
乙方：
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同。
合同期限為一年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
甲方因生產（工作）需要，聘乙方在___崗位工作。甲方可根據工作需要和乙方工作能力調換乙方工作崗位及安排臨時性工作。
甲方應為乙方提供符合國家勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定的生產（工作）環(huán)境和勞動保護條件。
1、甲方根據乙方工作崗位的技術含量、勞動強度確定工作時間和勞動報酬。
2、甲方根據乙方職務和工作崗位按時發(fā)放工資，甲方直接將工資匯到乙方的銀行賬戶上。
甲方根據有關法律、法規(guī)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守，服從甲方的管理。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）工作態(tài)度消極，造成不良影響或不能滿足甲方要求；
（3）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（4）工作嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內；
（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付___勞動報酬或者提供勞動條件的。
6、乙方解除勞動合同，應當提前30日內書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
由于生產（工作）需要，經甲乙協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
跨境員工合同篇八
乙方：姓名(國籍：，護照號碼：_________)。
___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術顧問，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
雙方訂立有固定期限勞動合同，從20xx年5月1日起到20xx年5月1日止，合同期限為壹年。
二、工作內容。
1、乙方的工作崗位：技術顧問。
2、乙方的工作任務或職責：除了承擔甲方企業(yè)產品質量方面的工作以外，還應按要求完成甲方安排的其它工作任務。
三、工作時間。
1、乙方在工作期間，隨甲方的工作時間進行工作和休息。
倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍。
四、勞動報酬。
1、在乙方工作期間，甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前)，其個人所得稅由乙方支付。
2、甲方每月15日向乙方支付上月報酬。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續(xù)，有關費用由乙方支付。
3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬。
五、勞動保護和勞動條件。
1、甲方執(zhí)行xxx和廣州市政府有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。
2、乙方應接受有關安全方面的培訓，在甲方應嚴格遵守與其工作有關的安全法規(guī)、制度和操作規(guī)程。
六、勞動紀律。
1、乙方應嚴格遵守中國的各項法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方制定的公司各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、甲方因簽訂本合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
2、經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時解除本合同：
(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度;。
(3)嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;。
(4)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原工作的;。
(5)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
4、甲方有下列情況之一的，乙方可隨時解除本合同：
(1)不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
(2)不按照本合同規(guī)定提供勞動條件的;。
(3)不按照本合同規(guī)定提供福利和保險待遇的。
5、在合同有效期間，除本合同第八條3、4款所規(guī)定的以外，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同，應當提前三十日書面通知對方。
6、勞動合同到期時，本合同即告終止。
7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動合同，應在合同終止前3個月書面提出，經雙方協(xié)商同意后，辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。
八、發(fā)生爭議時的解決辦法。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應本著真誠合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起六十天內向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其它。
1、本合同須經甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。
2、在合同有效期內，若遇本合同未明確規(guī)定之事宜，甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎上對本合同進行補充和完善。
3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
跨境員工合同篇九
單位名稱住所：法定代表人：聯(lián)系電話：
勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
一、合同期限：甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期______個月，試用期截止至________年____月____日，合同期滿，經雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。
二、工作職位和工作任務：
1．乙方同意甲方根據工作需要安排的工作崗位___________。
2．乙方應能勝任甲方安排的工作崗位，保質保量的完成。
3．根據甲方的工作需要安排，乙方的工作地點但不限于_______；乙方同意甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作地點和工作崗位。
三、工作時間和休息休假：
1、工作時間：乙方的崗位實行________工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假權利。因工作需要，乙方需延長工作時間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點工資，經公司批準，可以安排倒休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標準。
2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為________元月，崗位工資為_______元月，崗位補貼為_______元月；合計_______元月，每月____日發(fā)放。風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
五、社會保險：甲乙雙方應按國家和當地社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險費用，甲方為乙方辦理相關手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件：甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
七、其他約定條款：
1、試用期：乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為_______元月。風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數據等；
5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
2、乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產權的義務。
3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務范圍內的任何設計、發(fā)明、改進、研制、計劃、方案及創(chuàng)新，屬于職務技術成果，其相關權益歸甲方所有。未事先經甲方書面許可，乙方不得使用或提供給他人使用，否則甲方有權追究乙方及相關方的責任并要求賠償。
4、乙方承諾遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，甲方可以根據企業(yè)需要修改、補充、完善各項規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴重違反制度、規(guī)范經勸說無效，甲方有權單方解除合同，而無需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。
5、合同期內乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務相關的兼職（包括但不僅限于為其他機構提供咨詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等），一旦發(fā)生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。
八、合同的解除及其責任：
1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同；
（1）雙方一致同意的；
（2）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；
（3）甲方瀕臨破產處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；
（4）甲方因經營條件發(fā)生變化，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員；
2、有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產；
（2）乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
3、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應提前____日通知對方，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
九、爭議的解決本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行，如法律無規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向_____申請勞動爭議仲裁。
十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：法定代表人（簽字）：
________年____月____日。
乙方（簽字）：
________年____月____日。
跨境員工合同篇十
地址：____________________________________。
乙方:__________________有限公司，股權受讓方。
地址：____________________________________。
本協(xié)議由以下各方授權代表于年月日于簽署:。
1.鑒于甲方與某某公司(以下簡稱“某某公司”)于____年_____月____日簽署合同和章程，共同設立北京某目標公司(簡稱“目標公司”)，主要經營范圍為：_______________________。目標公司的營業(yè)執(zhí)照于____年_____月____日簽發(fā)。
2.鑒于目標公司的注冊資本為_____________元人民幣(rmb_____________)，甲方為目標公司之現(xiàn)有股東，于本協(xié)議簽署日持有目標公司百分之(%)的股份；甲方愿意以下列第條規(guī)定之對價及本協(xié)議所規(guī)定的其他條款和條件將其持有的目標公司的百分之_______(______%)股份轉讓予乙方，乙方愿意在本協(xié)議條款所規(guī)定的條件下受讓上述轉讓之股份及權益。
據此，雙方通過友好協(xié)商，本著共同合作和互利互惠的原則，按照下列條款和條件達成如下協(xié)議，以茲共同信守:。
第一章定義。
在本協(xié)議中，除非上下文另有所指，下列詞語具有以下含義:。
(1)“中國”指xxx；
(2)“香港”指xxx香港特別行政區(qū)；
(3)“人民幣”指xxx的法定貨幣；
(6)“轉讓價”指第及條所述之轉讓價；
(7)“轉讓完成日期”的定義見第條款；
(9)本協(xié)議:指本協(xié)議主文、全部附件及甲乙雙方一致同意列為本協(xié)議附件之其他文件。
章、條、款、項及附件均分別指本協(xié)議的章、條、款、項及附件。
本協(xié)議中的標題為方便而設，不應影響對本協(xié)議的理解與解釋。
第二章股權轉讓。
甲乙雙方同意由乙方向甲方支付第條中所規(guī)定之現(xiàn)金金額作為對價，按照本協(xié)議第4章中規(guī)定的條件收購轉讓股份。
乙方收購甲方“轉讓股份”的轉讓價為:人民幣_____________萬元（rmb_____________）。
轉讓價指轉讓股份的購買價，包括轉讓股份所包含的各種股東權益。該等股東權益指依附于轉讓股份的所有現(xiàn)時和潛在的權益，包括目標公司所擁有的全部動產和不動產、有形和無形資產的百分之五十一(51%)所代表之利益。轉讓價不包括下列數額:(a)本協(xié)議附件2中未予列明的任何目標公司債務及其他應付款項(以下簡稱“未披露債務”)和(b)目標公司現(xiàn)有資產與附件1所列清單相比，所存在的短少、毀損、降低或喪失使用價值(統(tǒng)稱“財產價值貶損”)。
對于未披露債務(如果存在的話)，甲方應按照該等未披露債務數額的百分之______(_______%)承擔償還責任。
本協(xié)議附件2所列明的債務由乙方承擔。
本協(xié)議簽署后___個工作日內，甲方應促使目標公司向審批機關提交修改后的目標公司的合同與章程，并向工商行政管理機關提交目標公司股權變更所需的各項文件，完成股權變更手續(xù)，使乙方成為目標公司股東。
第三章付款。
乙方應在本協(xié)議簽署后個工作日內，向甲方支付部分轉讓價，計人民幣萬元，并在本協(xié)議第條所述全部先決條件于所限期限內得到滿足后個工作日內，將轉讓價余額支付給甲方(可按照第條調整)。
乙方按照本協(xié)議第條支付給甲方的轉讓價款項應存入由甲方提供、并經乙方同意的甲方之獨立銀行賬戶中，由甲乙雙方共同監(jiān)管。具體監(jiān)管措施為:乙方和甲方在本協(xié)議第條所述轉讓價支付前各指定一位授權代表，共同作為聯(lián)合授權簽字人(上述兩名聯(lián)合授權簽字人合稱“聯(lián)合授權簽字人”)，并將本方指定的授權代表姓名、職務等書面通知對方。在上述書面通知發(fā)出后和本協(xié)議第條所述轉讓價支付前，聯(lián)合授權簽字人應共同到上述獨立銀行賬戶的開戶銀行辦理預留印鑒等手續(xù)，以確保本條所述監(jiān)管措施得以實施。該賬戶之任何款額均須由聯(lián)合授權簽字人共同簽署方可動用。如果一方因故需撤換本方授權代表，應提前三個工作日向對方發(fā)出書面通知，并在撤換當日共同到開戶銀行辦理預留印鑒變更等手續(xù)。未經乙方書面同意，甲方不得以任何理由撤換該乙方授權代表。
在乙方向甲方支付轉讓價余額前，如發(fā)現(xiàn)未披露債務和/或財產價值貶損，乙方有權將該等未披露債務和/或財產價值貶損數額的百分之______(______%)從乙方應向甲方支付的轉讓價余額中扣除。在乙方向甲方支付轉讓價余額后，如發(fā)現(xiàn)未披露債務和/或財產價值貶損，甲方應按照該等未披露債務和/或財產價值貶損數額的百分之______(______%)的比例將乙方已經支付的轉讓價返還給乙方。
本協(xié)議項下，股權轉讓之稅費，由甲、乙雙方按照法律、法規(guī)之規(guī)定各自承擔。
第四章股權轉讓之先決條件。
只有在本協(xié)議生效日起______個月內下述先決條件全部完成之后，乙方才有義務按本協(xié)議第三章的相關約定履行全部轉讓價支付義務。
(2)目標公司已獲得中國______部批準；
(3)目標公司已與出讓股東簽署____________服務合作協(xié)議。要點包括:。
(a)。
(b)。
(c)。
(4)甲方已全部完成了將轉讓股份出讓給乙方之全部法律手續(xù)；
(10)甲方已完成國家有關主管部門對股權轉讓所要求的變更手續(xù)和各種登記；
(11)乙方委聘之法律顧問所已出具法律意見，證明甲方所提供的上述所有的法律文件正本無誤，確認本協(xié)議所述的各項交易協(xié)議為法律上有效、合法，及對簽約各方均具有法律約束力。
乙方有權自行決定放棄第條款中所提及的一切或任何先決條件。該等放棄的決定應以書面形式完成。
倘若第條款中有任何先決條件未能于本協(xié)議第條所述限期內實現(xiàn)而乙方又不愿意放棄該先決條件，本協(xié)議即告自動終止，各方于本協(xié)議項下之任何權利、義務及責任即時失效，對各方不再具有拘束力，屆時甲方不得依據本協(xié)議要求乙方支付轉讓價，并且甲方應于本協(xié)議終止后立即，但不應遲于協(xié)議終止后十四(14)個工作日內向乙方全額退還乙方按照本協(xié)議第條已經向甲方支付的轉讓價，并返還該筆款項同期產生的銀行利息。
根據第條本協(xié)議自動終止的，各方同意屆時將相互合作辦理各項必要手續(xù)，轉讓股權應無悖中國當時相關法律規(guī)定。除本協(xié)議規(guī)定或雙方另有約定，乙方不會就此項股權轉讓向甲方收取任何價款和費用。
各方同意，在甲方已進行了合理的努力后，第條先決條件仍然不能實現(xiàn)進而導致本協(xié)議自動終止的，不得視為乙方違約。在此情況下，各方并均不得及/或不會相互追討損失賠償責任。
第五章股權轉讓完成日期
本協(xié)議經簽署即生效，在股權轉讓所要求的各種變更和登記等法律手續(xù)完成時，乙方即取得轉讓股份的所有權，成為目標公司的股東。但在第四章所規(guī)定的先決條件于本協(xié)議條所規(guī)定的期限內全部得以滿足，及乙方將轉讓價實際支付給甲方之日，本協(xié)議項下各方權利、義務始最終完成。
第六章董事任命及撤銷任命。
乙方有權于轉讓股份按照本協(xié)議第(9)款過戶至乙方之后，按照目標公司章程第七章之相應規(guī)定委派董事進入目標公司董事會，并履行一切作為董事的職責與義務。
第七章陳述和保證。
本協(xié)議一方現(xiàn)向對方陳述和保證如下:。
(1)每一方陳述和保證的事項均真實、完成和準確；
(8)其已向另一方披露其擁有的與本協(xié)議擬訂的交易有關的任何政府部門的所有文件，并且其先前向它方提供的文件均不包含對重要事實的任何不真實陳述或忽略陳述而使該文件任何內容存在任何不準確的重要事實。
甲方向乙方作出如下進一步的保證和承諾:。
(3)目標公司于本協(xié)議簽署日及股權轉讓完成日，均不欠付甲方任何債務、利潤或其他任何名義之金額。
甲方就目標公司的行為作出的承諾與保證(詳見附件3:甲方的聲明與保證)真實、準確，并且不存在足以誤導乙方的重大遺漏。
除非本協(xié)議另有規(guī)定，本協(xié)議第及條的各項保證和承諾及第8章在完成股份轉讓后仍然有法律效力。
倘若在第4章所述先決條件全部滿足前有任何保證和承諾被確認為不真實、誤導或不正確，或尚未完成，則乙方可在收到前述通知或知道有關事件后14日內給予甲方書面通知，撤銷購買“轉讓股份”而無須承擔任何法律責任。
甲方承諾在第4章所述先決條件全部滿足前如出現(xiàn)任何嚴重違反保證或與保證嚴重相悖的事項，都應及時書面通知乙方。
第八章違約責任。
如發(fā)生以下任何一事件則構成該方在本協(xié)議項下之違約:。
(1)任何一方違反本協(xié)議的任何條款；
(4)在本合同簽署之后的兩年內，出現(xiàn)甲方或甲方現(xiàn)有股東從事與目標公司同樣業(yè)務的情況。
如任何一方違約，對方有權要求即時終止本協(xié)議及/或要求其賠償因此而造成的損失。
第九章保密。
除非本協(xié)議另有約定，各方應盡最大努力，對其因履行本協(xié)議而取得的所有有關對方的各種形式的任何商業(yè)信息、資料及/或文件內容等保密，包括本協(xié)議的任何內容及各方可能有的其他合作事項等。任何一方應限制其雇員、代理人、供應商等僅在為履行本協(xié)議義務所必需時方可獲得上述信息。
上述限制不適用于:。
(1)在披露時已成為公眾一般可取得的資料和信息；
(2)并非因接收方的過錯在披露后已成為公眾一般可取得的資料；
(3)接收方可以證明在披露前其已經掌握，并且不是從其他方直接或間接取得的資料；
(5)任何一方向其銀行和,或其他提供融資的機構在進行其正常業(yè)務的情況下所作出的披露。
雙方應責成其各自董事、高級職員和其他雇員以及其關聯(lián)公司的董事，高級職員和其他雇員遵守本條所規(guī)定的保密義務。
本協(xié)議無論何等原因終止，本章規(guī)定均繼續(xù)保持其原有效力。
第十章不可抗力。
不可抗力指本協(xié)議雙方或一方無法控制、無法預見或雖然可以預見但無法避免且在本協(xié)議簽署之日后發(fā)生并使任何一方無法全部或部分履行本協(xié)議的任何事件。不可抗力包括但不限于罷工、員工騷亂、爆炸、火災、洪水、地震、颶風及/或其他自然災害及戰(zhàn)爭、民眾騷亂、故意破壞、征收、沒收、政府主權行為、法律變化或未能取得政府對有關事項的批準或因政府的有關強制性規(guī)定和要求致使各方無法繼續(xù)合作，以及其他重大事件或突發(fā)事件的發(fā)生。
如果發(fā)生不可抗力事件，履行本協(xié)議受阻的一方應以最便捷的方式毫無延誤地通知對方，并在不可抗力事件發(fā)生的十五(15)天內向對方提供該事件的詳細書面報告。受到不可抗力影響的一方應當采取所有合理行為消除不可抗力的影響及減少不可抗力對各方造成的損失。各方應根據不可抗力事件對履行本協(xié)議的影響，決定是否終止或推遲本協(xié)議書的履行，或部分或全部地免除受阻方在本協(xié)議中的義務。
第十一章通知。
本協(xié)議項下的通知應以專人遞送、傳真或掛號航空信方式按以下所示地址和號碼發(fā)出，除非任何一方已書面通知其他各方其變更后的地址和號碼。通知如是以掛號信方式發(fā)送，以郵寄后5日視為送達，如以專人遞送或傳真方式發(fā)送，則以發(fā)送之日起次日視為送達。以傳真方式發(fā)送的，應在發(fā)送后，隨即將原件以掛號信郵寄或專人遞送給他方。
甲方:。
地址:。
收件人:總經理或董事長。
電話:。
傳真:。
乙方:。
地址:。
收件人:總經理或董事長。
電話:。
傳真:。
第十二章附則。
本協(xié)議的任何變更均須經雙方協(xié)商同意后由授權代表簽署書面文件才正式生效，并應作為本協(xié)議的組成部分，協(xié)議內容以變更后的內容為準。
本協(xié)議一方對對方的任何違約及延誤行為給予任何寬限或延緩，不能視為該方對其權利和權力的放棄，亦不能損害、影響或限制該方依據本協(xié)議和中國有關法律、法規(guī)應享有的一切權利和權力。
本協(xié)議的任何條款的無效、失效和不可執(zhí)行不影響或不損害其他條款的有效性、生效和可執(zhí)行性。但本協(xié)議各方同時亦應停止履行該無效、失效和不可執(zhí)行之條款，并在最接近其原意的范圍內僅將其修正至對該類特定的事實和情形有效、生效及可執(zhí)行的程度。
乙方可視情勢需要，將本協(xié)議項下全部或部分權利義務轉讓給其關聯(lián)公司，但需向甲方發(fā)出書面通知。
本協(xié)議所述的股份轉讓發(fā)生的任何稅務以外的費用和支出由甲方負責。
本協(xié)議構成甲、乙雙方之間就協(xié)議股權轉讓之全部約定，取代以前有關本協(xié)議任何意向、表示或諒解，并只有雙方授權代表簽署書面文件方可予以修改或補充。
本合同的約定，只要在轉讓完成日期前尚未充分履行的，則在轉讓完成日期后仍然充分有效。
各方可就本協(xié)議之任何未盡事宜直接通過協(xié)商和談判簽訂補充協(xié)議。
本協(xié)議正本一式四份，以中文書寫，每方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
第十三章適用法律和爭議解決及其他。
本協(xié)議的簽署、有效性、解釋、履行、執(zhí)行及爭議解決，均適用中國法律并受其管轄。
因本合同履行過程中引起的或與本合同相關的任何爭議，雙方應爭取以友好協(xié)商的方式迅速解決，若經協(xié)商仍未能解決，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
本協(xié)議全部附件為本協(xié)議不可分割之組成部分，與本協(xié)議主文具有同等法律效力。
本協(xié)議于甲乙雙方授權代表簽署之日，立即生效。
（本頁無正文，為本協(xié)議的簽署頁）。
甲方:___________________(蓋章)。
授權代表:___________________(簽字)。
_____年_____月_____日。
跨境員工合同篇十一
甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：
法定代表人：家庭住址：
公司地址：居民身份證號碼：
根據《^v^勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。
本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期從年月日起至年月日止。其中試用期期從年月日起至年月日止。
（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；
（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；
（四）在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
跨境員工合同篇十二
1、______房地產開發(fā)有限公司系甲方作為外方投資者投資，投資總額為______萬美元，注冊資本為______萬美元，實收資本為______萬美元。
2、甲方有意轉讓其所持有的沈陽星獅房地產開發(fā)有限公司______%的股權。
3、乙方為獨立的`法人，且愿意受讓甲方股權，承接經營______房地產開發(fā)有限公司現(xiàn)有業(yè)務。
甲、乙雙方根據xxx有關的法律、法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，本著平等互利的原則，現(xiàn)訂立本股權轉讓協(xié)議，以資雙方共同遵守。
1、甲方將其持有的______房地產開發(fā)有限公司______%股權轉讓給乙方。
2、乙方同意接受上述股權的轉讓。
1、甲方同意根據本合同所規(guī)定的條件，以______元將其在標的公司擁有的______股權轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓該股權。
2、乙方同意自本協(xié)議生效之日起______日內與甲方就全部股權轉讓款以貨幣形式完成交割。
1、甲方為本協(xié)議第一條所轉讓股權的唯一所有權人；
2、甲方作為標的公司股東已完全履行了公司注冊資本的出資義務。
1、乙方以出資額為限對標的公司承擔責任；
2、乙方承認并履行標的公司修改后的章程；
3、乙方保證按本合同第二條所規(guī)定方式支付股權轉讓款。
1、雙方同意辦理與本合同約定的股權轉讓手續(xù)所產生的有關費用由______方承擔。
2、乙方支付全部股權轉讓款后，雙方辦理股權變更登記手續(xù)。
1、從本協(xié)議生效之日起，甲方不再享有轉讓部分股權所對應的標的公司股東權利同時不再履行該部分股東義務。
2、從本協(xié)議生效之日起，乙方享有標的公司持股部分的股東權利并履行股東義務。必要時，甲方應協(xié)助乙方行使股東權利、履行股東義務，包括以甲方名義簽署相關文件。
1、任何一方由于不可抗力且自身無過錯造成的不能履行或部分不能履行本協(xié)議的義務將不視為違約，但應在條件允許下采取一切必要的救濟措施，以減少因不可抗力造成的損失。
2、遇有不可抗力的一方，應盡快將事件的情況以書面形式通知其他各方，并在事件發(fā)生后十個工作日內，向其他各方提交不能履行或部分不能履行本協(xié)議義務以及需要延期履行的理由的報告。
3、不可抗力指任何是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，其中包括但不限于以下幾個方面：
（2）直接影響本次股權轉讓的國內騷亂；
（4）雙方書面同意的其他直接影響本次股權轉讓的不可抗力事件。
1、本協(xié)議獲審批機關批準前，如需變更，須經雙方協(xié)商一致并訂立書面變更協(xié)議。
2、本協(xié)議獲審批機關批準前，經雙方協(xié)商一致并經訂立書面協(xié)議，本協(xié)議可以解除。
3、發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除本協(xié)議，但甲乙雙方需簽訂變更或解除協(xié)議書。
（1）由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本協(xié)議無法履行；
（2）一方當事人喪失實際履約能力；
（3）由于一方違約，嚴重影響了另一方的經濟利益，使合同履行成為不必要；
（4）因情況發(fā)生變化，當事人雙方經過協(xié)商同意；
（5）合同中約定的其它變更或解除協(xié)議的情況出現(xiàn)。
4、本協(xié)議獲審批機關批準后，雙方不得解除。
5、任何一方違約時，守約一方有權要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。
1、本協(xié)議適用xxx的法律。
2、凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議雙方應當通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方都有權提交______仲裁委員會于______裁決。
1、本協(xié)議經甲、乙雙方蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議生效后，如一方需修改本協(xié)議的，須提前十個工作日以書面形式通知另一方，并經雙方書面協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議______式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，其余送有關部門審批或備案，均具有同等法律效力。
4、本協(xié)議于______年____月____日訂立于______.
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
授權代表(簽字)：_________授權代表(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
跨境員工合同篇十三
根據《^v^勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《^v^勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
跨境員工合同篇十四
甲方：杭州朗克手機配件有限公司地址：富陽高橋唐家塢下唐26號乙方：身份證號碼：家庭地址：住宅電話：
根據《^v^勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條,本合同生效日期年月日，至年月日終止。本勞動合同分為一年、三年、五年制。
二、工作內容。
第二條,乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷售工程師崗位（工種）工作。甲方可視乙方實際情況給予調整。
第三條,乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條,甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程工作和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
跨境員工合同篇十五
甲方：
甲方代表人：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，霏霏精致兒童攝影(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產工作需要在霏霏精致兒童攝影工作，具體工作內容和要求是：依照甲方管理制度總法執(zhí)行與配合。
三、工作時間及休假。
經甲乙雙方共同商議決定，乙方每月休息兩日，攝影師職位特殊，采用不定時工作制。
四、勞動報酬。
乙方在甲方擔任__________職位，乙方試用期工資標準為_____元，無提成。試用期滿定為_____元，按__________提成。乙方每月百分之_____的提成，以年方式結算。甲方除工資外每月支付乙方住房補貼_____元，生活補貼______元。
五、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下：
經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
六、勞動合同的變更、解除、終止；
(一)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；
4、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應當提前三十日通知乙方：
1、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
1、在試用期內的；
2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(四)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
七、甲乙雙方協(xié)商約定的其它內容：
1、乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)秘密，造成甲方業(yè)務影響或經濟損失時，甲方有權無條件開除乙方，甲方并不負擔任何遣散費，甲方并應視情節(jié)輕重予以要求乙方《保密責任書》所記內容賠償。
2、乙方承諾并同意在應征期間、試用期間、合格轉正職期間，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協(xié)議書、保證書等，皆屬認同及合法行為。
八、甲乙雙方在簽約期中，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理的保證書執(zhí)行，依乙方職務不同，最少應提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方實施罰款行為即執(zhí)行甲方管理章程總法的實施事項。(違反者須陪償離職前6個月公司的全部收入，包含工資、獎金及一切補貼)。
3、簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相同業(yè)務、同類同行及有相關業(yè)務競爭關系的單位工作時，乙方須賠償十二個月的全部收入給甲方。
4、甲乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任簽定書及本合同內各項規(guī)范事宜，甲乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。
九、違反勞動合同責任。
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下責任：
1、甲方的違約責任：
乙方在職期間表現(xiàn)良好，并遵守公司管理章程制度總法，甲方不得借故開除乙方，否則視乙方損失的大小，甲方負責經濟賠償。
2、乙方的違約責任：
乙方在職期間違反甲方公司各項規(guī)定及公司章程管理制度總法或乙方未依合法手續(xù)辦理請辭手續(xù)，造成甲方公司有所損失時，甲方有權提出訴訟或請求賠償。
甲乙雙方因履行勞動合同產生爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。
甲方：乙方：
_____年_____月_____日：
跨境員工合同篇十六
甲乙雙方經友好協(xié)商，秉著平等互利的原則，根據《xxx公司法》、《xxx民法典》等法律法規(guī)的相關規(guī)定，就甲方收購乙方持有東莞市______有限公司股權事宜，對本協(xié)議的條款及內容，雙方均表示認可并自愿遵守。
1、甲方的___項目需要乙方的技術支持，甲乙雙方須合作完成該項目后，本協(xié)議中關于股權收購的條款才生效。
2、項目完成標準：以甲方與客戶簽訂合同中約定的標準為準；若合同中未約定項目標準，則以國家標準為準；若沒有國家標準，則以行業(yè)標準為準；若沒有行業(yè)標準，則以能滿足客戶的實際需求為準。
3、在完成項目后，甲乙雙方須于_____日內履行完畢本協(xié)議中關于股權收購的相關事宜。
東莞市______有限公司成立于__________年_____月_____日，注冊資本為__________人民幣，統(tǒng)一信用代碼為____________________，住所地：_________________，法定代表人：_____________，股東為_____一人，持有_____%股權。
本次收購的標的股權，為乙方持有東莞市______有限公司51%的股權，乙方同意以本協(xié)議所確定的條件及價格轉讓標的股權，甲方同意以本協(xié)議所約定的條件及價格受讓標的股權。
1、股權轉讓價格：________甲乙雙方一致同意甲方向乙方支付人民幣____元，收購乙方持有東莞市______有限公司_____%的股權。
2、支付方式：________甲乙雙方同意，甲方以銀行轉賬的方式向乙方支付收購款，乙方的收款賬戶如下：
開戶名：________。
開戶行：________。
賬號：________。
3、支付時間：在本協(xié)議第一條約定的項目完成后10日內，甲方須將收購款匯入乙方的收款賬戶內。
1、乙方收到甲方的收購款10日內，須到東莞市工商局將其持有東莞市______有限公司51%的股權轉讓給甲方。
2、在工商變更過程中，甲乙雙方要相互配合，不得故意拖延變更或制造阻礙。
1、收購完成后，甲方持有東莞市______有限公司51%的股權，東莞市______有限公司成為甲方的參股子公司。
2、收購完成后，乙方仍管理東莞市______有限公司的日常經營，包括但不限于：財務、業(yè)務、生產、人員調配等，甲方對乙方的經營管理有監(jiān)督、建議的權利，對于重大事項，雙方協(xié)商確定。
3、收購完成后，甲乙雙方依照對__________有限公司的持股比例，分享利潤、承擔風險。
1、甲乙雙方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向守約方支付不少于人民幣100萬元的違約金。
2、除上述違約金外，因違約方違約對守約方造成損害的，守約方有權向違約方賠償相應損失。
1、本協(xié)議所指不可抗力，系指不可預見、不可避免并不能克服的客觀情況，但是，國家法律法規(guī)政策變動，雖非不可抗力，仍視為本協(xié)議當事人不可控制的客觀情況，因而與不可抗力具有同等的法律效力。
2、本協(xié)議履行期間，因不可抗力、國家法律法規(guī)政策變動，或因有權批準機關的審批等，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或使本協(xié)議目的無法實現(xiàn)，則任何一方均可通知對方解除本協(xié)議，在此情況下，通知方應在通知中說明解除協(xié)議的理由，并同時提供發(fā)生不可抗力、國家法律法規(guī)政策變動，或有權批準機關未通過審批的依據。
雙方若因本協(xié)議產生糾紛，應先友好協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方均有權向東莞市第二人民法院提起訴訟，訴訟費、律師費、保全費、擔保費等由敗訴方承擔。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式貳份，雙方各執(zhí)一份。對未約定事項，雙方可簽補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方：________(蓋章)乙方：________(蓋章)。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
跨境員工合同篇十七
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞務合同。
一、勞務合同期限甲,乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
(一)有固定期限：自___年月日起至___年__月__日止。
(二)無固定期限：自___年__月__日起至止。
二、工作內容和工作時間。
(一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在______崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(二)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。
(三)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
（四）甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險。
(一)甲方根據本工程隊的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行月(周,日,小時)工資制。乙方月(周,日,小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周,日,小時)。
（二）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
（三）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方為乙方提供符合有關勞動法律,法規(guī)和國家有關規(guī)定的'勞動安全保護設施,勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女勞務工和未成年工實行特殊勞動保護。
(二)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現(xiàn)場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規(guī)定,采取必要的安全措施。
(三)甲方為乙方提供的宿舍,食堂,飲用水,洗浴,公廁等基本生活條件必須達到安全,衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
(四)工程單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本工程隊內公示。工程單位和勞務工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。勞務工發(fā)生工傷時,工程單位應當采取措施使工傷勞務工得到及時救治。
五、勞動紀律。
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(二)乙方自覺遵守有關勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。
乙方對甲方違章,強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評,檢舉和控告。
六、勞動合同的解除和終止。
(一)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
(三)解除,終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經濟補償與賠償。
(一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據《勞動法》第32條第(二),(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理。
(一)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九,其他約定。
(三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字)。
委托代理人簽字委托代理人簽字。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
跨境員工合同篇十八
在此基礎上，標準合同一共包含定義、個人信息處理者的義務、境外接收方的義務、當地個人信息保護政策法規(guī)對遵守本合同條款的影響、個人信息主體的權利、救濟、合同解除、違約責任和其他九條內容，分別可以依次與上圖中的主要內容對應。下文將對上述主要內容中的重點依次予以介紹和分析。
標準合同明確適用于向傳輸個人信息的情形。
對于“個人信息處理者”，標準合同采用與《個人信息保護法》下相同的含義。與歐盟gdpr不同的是，我國《個人信息保護法》將“個人信息處理者”定義為“在個人信息處理活動中自主決定處理目的、處理方式的組織、個人”，基本可以類比于歐盟gdpr下的控制者（controller）而非處理者（processor）的概念。據此，標準合同排除了受委托處理個人信息的主體向境外傳輸個人信息的情形，對于此類情形而言，應當由相應的個人信息處理者與境外接收方簽訂合同。較為典型的場景為，云服務提供商接受云租戶的指示向境外主體傳輸個人信息，應由云租戶與境外主體簽訂標準合同，而云服務商無需簽訂。
對于“境外接收方”，標準合同將其定義為“位于_境外并自個人信息處理者處接收個人信息的組織或個人”，并未對其是否屬于《個人信息保護法》下的“個人信息處理者”做出限定。因此，可以理解為，該“境外接收方”既可能是我國《個人信息保護法》下的個人信息處理者，也有可能是受上述個人信息處理者委托處理個人信息的受委托處理者。但是，從雙方責任義務的描述（見下文“3.標準合同雙方責任義務”）來看，標準合同特別對境外接收方屬于受個人信息處理者委托處理個人信息時應滿足的義務做出單獨規(guī)定，這表明，境外接受方作為個人信息處理者身份和作為受委托處理者時，應履行的合規(guī)義務具有高度一致性，以及標準合同實則更多將境外接收方理解為“個人信息處理者”。
此處與歐盟的scc存在差異。無論是歐盟scc版本（即，95指令下的分別于2001年、2004年和2010年制定的版本），還是其版本（即，歐盟委員會根據gdpr于2021年6月通過的新版本），均根據個人數據的發(fā)送方和接收方身份的不同進行了不同版本的區(qū)分。我國香港地區(qū)今年5月份發(fā)布的個人資料跨境轉移建議合約條文范本，也采取了根據角色區(qū)分不同版本的模式。對此，我們認為，標準合同盡管在形式上未基于角色做出版本區(qū)分，但實質初步達到了合同雙方各自明確自身責任義務的效果。此外，實踐操作中也存在同一份商業(yè)合同下，境外接收方同時具有個人信息處理者和受委托處理者雙重身份的情況，此種處理方式則能夠幫助避免雙方簽署多份合同的不便。
標準合同附錄一專門對個人信息出境的基本內容進行了描述，包括個人信息主體類別、傳輸目的、個人信息數量、個人信息類別、敏感個人信息類別、再傳輸接收方、傳輸方式、存儲時間和地點等。其中，出境個人信息和敏感個人信息類別參考推薦性國標《信息安全技術個人信息安全規(guī)范》（gb/t35273）和相關標準。
對于傳輸個人信息和敏感個人信息的數量，如前所述，由于適用通過簽訂標準合同的方式向境外提供個人信息的情形包括：自上年1月1日起累計向境外提供未達到10萬人個人信息和未達到1萬人敏感個人信息，因此，該數量應當限于此范圍內。
標準合同中規(guī)定的對于個人信息處理者和境外接收方的義務分別可以總結如下表3所示。
可以看出，因為分別作為跨境傳輸個人信息的發(fā)送方與接收方，個人信息處理者和境外接收方均涉及對所傳輸個人信息的處理，因此，雙方的責任和義務多數具有類似屬性，包括處理個人信息應遵循的合法合規(guī)、最小必要等一般性原則，以及所負有的對個人信息主體的知情同意、安全保護義務，和對監(jiān)管部門的響應、提供必要信息的配合義務。
然而，由于二者在獲取個人信息的鏈條上分屬上下游關系，分別面對的是個人信息獲取源頭（個人信息主體）和個人信息再傳輸下游（如有），因此，二者亦存在責任和義務上的特殊之處。這些特殊義務包括：