總結(jié)是對一段時間內(nèi)工作或?qū)W習(xí)等方面的經(jīng)驗、成果進行總結(jié)和歸納的一種方式?？偨Y(jié)的寫作要遵循邏輯順序，按照問題的重要性進行排列，并進行適當?shù)臄U展和論證。以下是一些總結(jié)的實用指導(dǎo)和寫作建議，希望能夠?qū)Υ蠹覍懣偨Y(jié)有所幫助。
工作總結(jié)之問題與建議篇一
在公司多年的工作運作中，我認為我們企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)主要存在以下幾個方面的問題。
1、管理責任不到位，工作外包不規(guī)范，項目工程外包沒有嚴格按照招投標制度，發(fā)包工程量化度不準確，施工過程計量有弄虛作假行為，使外包隊少干多算大有存在，這是少部分管理人員認識不到位的存在，只要工作干走，任務(wù)就完成，對于經(jīng)濟受損，對我沒有多大影響，反正是國家的錢、公司的錢，節(jié)約也體現(xiàn)不在自己的身上，所以造成管理放縱的腐敗現(xiàn)象，有個別管理者，為了貪圖外包隊的小恩小惠，私人謀取小利益，對外包工程簽量大開綠燈，造成大筆工程造價流入外包施工隊，給企業(yè)和國家的經(jīng)濟造成巨大損失，這也是一種管理腐敗行為。
2、存在有生產(chǎn)經(jīng)營成本控制管理不健全，工程材料浪費較大，生產(chǎn)經(jīng)營者的責權(quán)利不統(tǒng)一，未建立責權(quán)利相一致的激勵機制，利益失衡，使一些經(jīng)營管理者產(chǎn)生心理失衡，有的喪失責任感，為了方便自己的本職工作，指到好的材料用，從不用力角廢料，有很多力角廢料完全可以當成好料用的，視為廢料處理，根本沒有材料成本控制意識，造成大批量的鋼材、木材、水泥、砂石、線材、機具配件，各種消耗材料的無計劃浪費，這也是一種管理失職腐敗。
3、獎懲不分明，追究不嚴肅，公司部門對落實責任制工作的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成有一套客觀公正的評價機制，考核細則不科學(xué)，考核結(jié)果不真實，其考核結(jié)果一般沒有與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲、任免掛起鉤來，庸、慢、混，的腐敗作風(fēng)有所存在。
二、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。
1、提高認識，加強管理是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的重要基礎(chǔ)，公司應(yīng)制定出臺詳細的責任管理制度和責任追究制度，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的各項要求，發(fā)揮國有企業(yè)廉潔自律的表率作用，在領(lǐng)導(dǎo)干部中組織開展“三盆水”教育，即：“洗頭水”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦要清醒，不斷換腦筋，解放思想，大膽開拓；“洗手水”，要求領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部兩手要干凈，清正廉潔，兩袖清風(fēng)；“洗臉水”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部隨時注意自己的公仆現(xiàn)象，發(fā)揮人格力量，做到警鐘長鳴。同時，加大宣傳力度，教育廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上對黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制要有正確的認識，認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)是企業(yè)兩個文明建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)改革發(fā)展的重要保證，在落實責任制過程中，實施“一崗雙責”，進行責任分解，建立責任網(wǎng)絡(luò)，使責任由軟變硬，由粗變細，由虛變實。
實行目標管理，逐級簽訂責任書，是落實責任的有效手段，每年公司應(yīng)自上而下和各級各層簽訂量化指標責任書，《黨風(fēng)廉政責任書》、《承包經(jīng)營考核責任書》、《安全生產(chǎn)質(zhì)量管理責任書》、《社會治安綜合管理責任書》、《責任述廉保證書》等責任書的簽訂,通過責任分解、指標分解、落實措施，將企業(yè)的各項管理工作形成目標明確、責任清晰、管理有效、獎懲分明的局面。責任書的簽訂，明確了責任目標，解決了各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作由誰領(lǐng)導(dǎo)、由誰抓的問題，才能真正形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的良好局面。
2、加強督促檢查，嚴格責任追究，是落實黨風(fēng)康政建設(shè)責任制的可靠保證。
首先要明確考核標準，制定考核細則，對考核方法、內(nèi)容、考核成績評定以及年度考核評分標準要作出具體規(guī)定。把檢查監(jiān)督和考核工作貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制實施的全過程，實行日常考核和年度考核相結(jié)合，部門自查與上級抽查相結(jié)合，組織考核與群眾評議相結(jié)合，專項檢查與干部考核相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，保證檢查考核的全面、真實、準確。把考核結(jié)果作為干部達標、評優(yōu)的重要條件，也作為干部任免的重要依據(jù)。其次，要把責任追究作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對一些重大決策、重大建筑工程項目等，要實行終生追究，避免領(lǐng)導(dǎo)干部的短期責任行為和僥幸心理。抓住追究領(lǐng)導(dǎo)責任這個核心問題，結(jié)合企業(yè)實際，采取誡免談話、警示教育、經(jīng)濟處罰、組織處理、紀律處分等多種形式，進行責任追究,強化落實責任制的嚴肅性。保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機制的有效運作。
三、健全制度，規(guī)范管理，找準黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合的切人點建立健全嚴密的重大決策約束機制，使黨風(fēng)康政建設(shè)成為決策不可缺少的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)建立和完善起決策、執(zhí)行和監(jiān)督三者間既職責分明又相互制約的機制，既保證各自職責權(quán)限的充分行使，又受到合理制約，使企業(yè)的決策特別是重大決策在規(guī)范、有序的軌道上運行。公司承接市場的重大項目工程在市場開發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)引進、外部市場開拓等方面都必須進行可行性論證，具體量化由有關(guān)部門和上級主管部門審核，按照決策程序進行批復(fù)，而不是隨意簡化。公司黨委、紀委應(yīng)依法參與決策過程.通過對議題、程序和規(guī)則等多方面的監(jiān)督，使黨風(fēng)廉政建設(shè)成為決策中不可缺少的組成部分。
2、規(guī)范物資采購和工程項目招投標制度，發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)的制約作用。
公司工程應(yīng)隨著市場經(jīng)濟變革進行預(yù)算的制定，應(yīng)當進行嚴密的科學(xué)論證，力求做到合理、準確。執(zhí)行過程中，預(yù)算編制內(nèi)的簽批由相應(yīng)項目的分管領(lǐng)導(dǎo)或行政一把手負責。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的職責主要體現(xiàn)在對編制程序的監(jiān)督和參與上，執(zhí)行過程中的監(jiān)督主要是以預(yù)算為依據(jù)，檢查、糾正違規(guī)辦事行為。在物資采購上，應(yīng)建立起物資采購供應(yīng)部門、質(zhì)量檢驗部門、產(chǎn)品使用部門和財務(wù)審計、紀檢監(jiān)察部門等參加的公開競價、“陽光交易”采購組織體系，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求滲透到物資采購工作中，做到部門之間、不同環(huán)節(jié)之間既運轉(zhuǎn)流暢，又相互制約，防止物資采購過程中腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在工程項目招投標上，應(yīng)實行規(guī)范的招投標制度，審計、紀檢、監(jiān)察部門應(yīng)當依照制度規(guī)定參與進去，從而把監(jiān)督的關(guān)口前移，起到把關(guān)的作用，防止不正之風(fēng)的侵入。
3、深化廠務(wù)公開，強化監(jiān)督制約機制。
公司各職能部門對涉及職工民主權(quán)力和切身利益的事項及職能范圍內(nèi)要向職工公開的事項，都應(yīng)將辦事依據(jù)、辦事職責、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結(jié)果等向職工公開。廠務(wù)公開必須要有過程的公開，不能只停留在結(jié)果的公開上。公開后，要及時通過多種形式收集職工的反映、意見和建議，進行認真研究和分析，給職工一個滿意的答復(fù)。公司發(fā)展的重大改革方案及措施等重大事項，要經(jīng)職工代表大會審議通過后才可執(zhí)行。對因廠務(wù)不公開、不執(zhí)行公開或弄虛作假造成群眾集體上訪或不良影響的，嚴格按照責任制的規(guī)定，實行責任追究。
總之，黨風(fēng)廉政建設(shè)必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行，建立健全一整套嚴格、規(guī)范、合理的約束監(jiān)督機制，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，找準落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的薄弱環(huán)節(jié)，搞好責任分解、責任考核和責任追究工作，綜合運用教育、監(jiān)督、懲處等多種手段，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理之中。為公司的全面改革穩(wěn)定發(fā)展保駕護航、創(chuàng)造更大的財富.
工作總結(jié)之問題與建議篇二
1、 會議前期擬定時間太過臨時。往后類似重大會議至少需提前兩個星期著手準備，防止細節(jié)上的疏忽以及避免準備過程太過匆忙。
2、 各部門調(diào)動和配合力度不夠。前期準備工作只有少部分部門成員參與，大部分部門對會議的了解不夠充分，這與會議的臨時決定有關(guān)，也跟各部門的主動性有關(guān)。包括會議現(xiàn)場的ppt等資料的制作，決定時間太過臨時需避免，而各部門也需提高配合力度及工作效率！
3、 部門對會議了解不充分，與負責人交流不足。例如座位表安排，由于事先沒有了解所邀請嘉賓的任務(wù)，所以座位的安排出現(xiàn)錯誤，導(dǎo)致會議過程出現(xiàn)尷尬局面。切記監(jiān)票員的座位需在記分員之后，方便計分，座位表的安排需根據(jù)各項工作分配安排最方便最合理的位置。
4、 會議各項流程考慮不充分。最為明顯的是計分環(huán)節(jié)，由于經(jīng)驗不足，并且沒有事先嘗試操作，導(dǎo)致計分過程嚴重超時，影響了整場會議的效果。
5、 工作前期與各團支部的交流表達不準確。該疏忽導(dǎo)致大量觀眾提前退場，影響會議進行。
6、 工作人員應(yīng)變能力不足。現(xiàn)場出現(xiàn)觀眾提前退場等混亂場面時，現(xiàn)場工作人員（無論部長干事）沒有起到應(yīng)有作用，未能第一時間相互配合，形成堅固的力量，以后需加強鍛煉現(xiàn)場應(yīng)對能力，提高配合能力。
7、 會場布置時間太急促。以后無論大小活動，都必須提前領(lǐng)取鑰匙，尤其需要多媒體設(shè)備的活動，至少提前一天試用設(shè)備，包括麥克風(fēng)效果及數(shù)量，都必須提前準備。
1．由于人數(shù)過多，導(dǎo)致計分環(huán)節(jié)過于復(fù)雜，今后可以考慮調(diào)換此環(huán)節(jié)次序，由部分當選候選人進入此項環(huán)節(jié)。
2．計分環(huán)節(jié)需改進，盡量采用工具進行統(tǒng)計，確保準確度及效率。
3．提前準備會議工作，至少進行一次彩排，包括參賽人員的入場方式退場方式，并且可以考慮在前期的出場及后期投票環(huán)節(jié)，讓全部參賽者統(tǒng)一重新出場以方便投票者進行投票。
4．會議整體效果不夠莊重，細節(jié)不夠嚴謹，需從各個方面逐漸完善。
書記團
7．29
工作總結(jié)之問題與建議篇三
(一)部分村、鎮(zhèn)站室所對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識不到位。一是有的村、鎮(zhèn)站室所對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性、必要性認識不足，認為農(nóng)村既無權(quán)，又無錢，沒有腐敗的土壤，加之平時瑣碎的事情都很多，根本沒有必要搞黨風(fēng)廉政建設(shè)，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)提上重要議事日程；二是走入認識誤區(qū)，認為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)會影響經(jīng)濟發(fā)展，不敢、不愿抓黨風(fēng)廉政建設(shè)；三是極少數(shù)村紀檢干部有畏難情緒，被動應(yīng)付。
(二)少數(shù)農(nóng)村黨員干部工作作風(fēng)存在一些突出問題。受市場經(jīng)濟“效益至上”觀念的影響，有少數(shù)農(nóng)村黨員干部忘記了黨員宗旨，放松了對自己的約束。有的干部艱苦奮斗的意識日益淡薄；有的干部大吃大喝，奢侈浪費集體財務(wù)；有的干部吃拿卡要，欺詐老百姓；有的干部個人說了算，獨斷專行。
一級的紀檢員，平時放松了自我管理、自我教育、自我提高，工作業(yè)務(wù)能力還很低，還不能適應(yīng)工作的需要，黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際效果不明顯。
(一)狠抓宣傳教育，營造良好氛圍。一是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨員干部的教育培訓(xùn)。讓農(nóng)村基層干部特別是村支部書記和村委會主任每年都能受到一次教育培訓(xùn)，系統(tǒng)接受黨的政策、黨風(fēng)廉政和法律法規(guī)的教育，增強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的意識，增強鄉(xiāng)村干部的法紀觀念和民主意識，提高其懂法、依法的意識。依紀依法從事農(nóng)村經(jīng)濟社會管理活動，學(xué)會運用民主的方式法律的手段解決糾紛。二是加強正反典型教育。樹立先進典型的示范引導(dǎo)和創(chuàng)先爭優(yōu)的激勵引導(dǎo)，營造為民、務(wù)實、清廉的濃厚氛圍。充分運用發(fā)生在基層干部身邊的違紀違法案件，對干部進行警示教育，增強教育的實效，使廣大黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，進一步堅定理想信念。三是開展廉政文化教育。結(jié)合農(nóng)村的實際，采用院壩會、走村入戶、秧歌隊、腰鼓隊表演等多種形式將黨的法規(guī)政策、方針路線貫徹到村組及農(nóng)戶，歌頌廉潔正義、鞭撻腐敗丑惡，在群眾中進行喜聞樂見的宣傳，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好輿論氛圍。
接受群眾監(jiān)督。
(四)狠抓案子查處，維護合法利益。以查案為突破口，依法依紀從嚴從快處理農(nóng)村少數(shù)違紀黨員干部。對嚴重侵害群眾利益的案件，關(guān)系群眾切身利益、群眾反映強烈的不正之風(fēng)問題，利用職權(quán)以權(quán)謀私、侵占集體和群眾利益的行為，因不負責任或失職而引發(fā)的重大集體上訪等，要重點采取措施加以解決，堅持發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起，使農(nóng)民群眾真正感受到黨和政府加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的決心。
(五)狠抓考核獎懲，促進工作開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委要加強對各村黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實情況的考核，把其納入對各村的綜合目標和“大黨建”考核的內(nèi)容，與干部的提拔、任用、交流和對各村的經(jīng)濟直接掛鉤，定期表彰在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中涌現(xiàn)出來的先進紀檢組織和個人，切實增強基層組織和黨員干部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的自覺性，促進工作實績，進而為全區(qū)經(jīng)濟社會的健康持續(xù)快速發(fā)展保駕護航。
2012年x月x日。
工作總結(jié)之問題與建議篇四
本文作者：劉昌。
畢業(yè)院校：黑龍江工業(yè)學(xué)院（雞西大學(xué)）。
二零一四年五月。
黨風(fēng)廉政建設(shè)的成敗關(guān)系到能否全面實現(xiàn)煤炭工業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，關(guān)系到職工的人心向背，更是關(guān)系到黨的生死存亡。在社會主義市場經(jīng)濟不斷完善和煤炭企業(yè)改革不斷深入的新形勢下，如何加強煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的紀律保證，促進企業(yè)健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，是煤炭企業(yè)各級紀檢監(jiān)察組織和廣大紀檢干部面臨的一個新課題。本文試對如何加強煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政法制建設(shè)中存在的缺失談幾點粗淺的認識以及個人的一些建議。
黨風(fēng)廉政建設(shè)、煤炭企業(yè)、制度缺失、法制建設(shè)。
瘋長的能源需求造成中國煤礦泛濫，而煤礦企業(yè)是以追求最大利潤為目標的。這是一個高風(fēng)險的行業(yè)，理所當然的，礦為了獲得高額的利潤，減少安全投入是最常用的手段。政府是煤礦企業(yè)管理者和監(jiān)督者，理應(yīng)是礦工利益的保護者。然而在本次調(diào)查顯示，政府并沒有履行好自己的職責，和礦工保持聯(lián)系和溝通。相反的，在全國范圍內(nèi)，官煤勾結(jié)已經(jīng)成為一種潛在的規(guī)則，一個普遍的現(xiàn)象。在政府官員的保護之下，一個個證照不全、管理混亂、不具備安全生產(chǎn)基本條件的企業(yè)，可以在政府監(jiān)管下存“活”數(shù)年，以致釀成慘禍，這其間的腐敗問題已經(jīng)成為大家公認的事實。
腐敗是導(dǎo)致政府對煤礦監(jiān)管不到位的重要方面。更多的時候，地方政府為了政績，為了追求gdp的增長，縱容了煤礦的違規(guī)亂紀行為。這時，煤炭生產(chǎn)中最具有主動權(quán)的雙方（礦方、政府）就達成了一個可怕的默契，形成了一個利益集團：
其一政府要求煤礦大力生產(chǎn)，促進gdp的增長，以增加當?shù)卣賳T的政績，同時還能有不匪的灰色收入或黑色收入。當發(fā)生安全事故時，要求煤礦負責“擺平”礦工，并使其不要向上級或新聞媒體報告。其二煤礦企業(yè)要求政府放松監(jiān)管，協(xié)助拿到生產(chǎn)需要的各種證件或者包庇其違規(guī)或非法生產(chǎn)，幫助其弄虛作假應(yīng)付上級或安全部門的檢查，保證其能夠生產(chǎn)。
這種體制上的不完善是導(dǎo)致礦難頻發(fā)、礦工生命安全得不到保證的罪魁禍首。因此，加強反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)顯得重中之重。
1.1業(yè)務(wù)制度不完善，程序不規(guī)范應(yīng)按照廉潔、務(wù)實、高效的基本要求，以內(nèi)部規(guī)則程序化、對外辦事公開化、管理行為規(guī)范化的原則，不斷健全完善相關(guān)管理制度。針對人事調(diào)配、工資分配、物資采購、廢舊物資處理、土建工程建設(shè)等重點環(huán)節(jié)和重點部位，修訂完善管理規(guī)定和規(guī)章制度。
1.2中國應(yīng)該制定自己的“煤炭安全與衛(wèi)生”法。
在發(fā)達國家里，對礦井有著極其嚴格的監(jiān)管法規(guī)，倘若安全投入不足，將被處于重罰。如據(jù)資料介紹，美國《聯(lián)邦礦業(yè)安全與健康法案》規(guī)定，不按安全檢查人員提出的建議進行整改；蓄意違反法案而出現(xiàn)傷亡事故；提前泄露安全信息；檢查人員出具誤導(dǎo)性的錯誤報告、礦業(yè)設(shè)備供應(yīng)者提供不安全設(shè)備等情況下，都可能被判處罰款和有期徒刑等等。
在如此嚴管之下，誰也不敢在安全投入上缺斤少兩，這自然能給礦工撐起“保護傘”。而我國重特大礦難不斷，盡管原因復(fù)雜，但最終的調(diào)查結(jié)果卻是驚人相似：礦主利欲熏心，安全投入嚴重不足；有關(guān)職能部門玩忽職守，甚至“官礦勾結(jié)”，該管的不管，該關(guān)的不關(guān)。導(dǎo)致美國煤礦的安全事故是世界上最少的，它的監(jiān)管體系的設(shè)計非?？茖W(xué)：有關(guān)法律規(guī)定——垂直式的監(jiān)管體制架構(gòu)，輪崗式的監(jiān)管人事制度，雷霆式的監(jiān)管執(zhí)法力度等，都美國的煤炭安全生贏得了世界性的贊譽。隱患重重，最終釀成大禍。20世紀40年代以來，圍繞煤礦安全生，美國先后制定了10多部法律，安全標準越來越高。1968年，美國佛吉尼亞州法明頓的一個煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故，造成78人死亡。此后美國政府迅速制定了新的《礦業(yè)安全和衛(wèi)生法》，于1969年12月31日由總統(tǒng)簽署并頒布實施。
1.3制度宏觀強而微觀弱存在著操作性不強，只重形式不重實際內(nèi)容的問題。如民主生活會制度雖能夠堅持，但質(zhì)量不高，查擺問題、批評與自我批評難以堅持，一團和氣,氣氛不濃，對存在問題的整改缺乏得力措施，成為工作總結(jié)會；在職黨員干部八小時以外的管理問題，由于規(guī)定的內(nèi)容不夠細，反映不出生活作風(fēng)的真實情況。這些問題在一定程度上限制了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，增大了企業(yè)黨員干部放松廉潔自律的空間。
1.4領(lǐng)導(dǎo)與員工之間存在程序制度空白。
從在煤炭行業(yè)工作的經(jīng)驗來講：在井下發(fā)現(xiàn)危險的時候，礦工一般會通過電話向調(diào)度室匯報情況，等待礦方處理；或者直接由井下工作的區(qū)隊書記、安全隊長、安全員帶領(lǐng)排除危險。同時自己表示不會向有關(guān)部門反映井下的情況，不存在有這方面的溝通。
一、同工作在井下的礦工感覺很特別，像同舟共濟、共同患難的兄弟第二、與煤礦的領(lǐng)導(dǎo)之間沒有太多接觸，雙方保持了一定的距離；第三、與煤礦區(qū)隊的區(qū)隊書記、安全隊長、安全員等基層領(lǐng)導(dǎo)接觸較多，而且存在直接的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督關(guān)系，礦工們表示與這些人員的關(guān)系還是比較好的，但某些時候關(guān)系緊張。同時，礦工一致表示基本上不會和政府的相關(guān)部門進行聯(lián)系和溝通。
1.5工會的法制建設(shè)言重脫節(jié)。
談到工會，礦工紛紛表示這只是礦上應(yīng)付上級檢查而組建的“擺設(shè)”，而上級的檢查也僅限于煤礦是否有工會，至于運行的怎么樣那就基本不管了。工會的人員也基本是由管理層直接任命的或者內(nèi)定的，但是向外和向上級則宣稱是“民主評選的”。礦工很少參與到工會組織中去，甚至有一部分礦工不知道有工會組織，更不用說通過工會組織來維護自己的合法權(quán)益。
1.6培訓(xùn)制度建設(shè)有待深化。
被調(diào)查的礦工都有上崗證和操作證，這就意味著，他們都參加了相關(guān)部門組織的培訓(xùn)，并且通過了考核（有操作考試和筆試）?？墒窃诨A(chǔ)資料調(diào)查中，樣本中有44％的文盲，這部分的人是連自己的名字都不會寫的，又怎么能夠通過考試呢。作弊和賄賂必然存在。同時礦工又反映煤礦很少自己對礦工進行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。不容忽視的是：樣本中許多人甚至連最基本的安全常識“一通三防”（通風(fēng)、防火、防煤塵、防瓦斯）都不知道，實在令人震驚。
2.1國家應(yīng)當將監(jiān)督機構(gòu)和管理機構(gòu)嚴格分離開來。
分清監(jiān)察和管理職能，嚴防越位。中央有國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，省、市、縣都有安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)。按理來說，這些安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)都應(yīng)該聽從國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的指揮調(diào)度，按照中央的指示開展工作。但同時這些安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)又歸屬各級政府的編制，于是多頭領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)了。地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)一方面要按照中央政府的指示從嚴監(jiān)管，另一方面又要聽從地方政府的管理，保障地方經(jīng)濟發(fā)展和政府官員的政績和烏紗帽。一個領(lǐng)導(dǎo)遠在中央，另一個領(lǐng)導(dǎo)就在身邊，“縣官不如現(xiàn)管”。于是在地方政府官員的壓力下，很多地方的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)只能無奈順從了地方政府的意志。
各地方政府（發(fā)改委、國土、工商等）行使對煤礦的管理職能。安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)直接歸中央政府的國家安全監(jiān)督總局管理，其人員由中央政府統(tǒng)一任命，以保障安全監(jiān)察活動的獨立性。只有這樣才能使安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)充分發(fā)揮自己的職能，做到真正意義上的監(jiān)督。
2.2積極在煤炭生產(chǎn)企業(yè)中推行風(fēng)險抵押金制度。
就是要求煤礦依照其經(jīng)營的規(guī)模繳納一筆風(fēng)險抵押金（金額巨大，可分期付清）。這是為了防備煤礦礦主在發(fā)生礦難后潛逃或推脫責任，增加了礦方違規(guī)操作、官煤勾結(jié)的成本。還可以在礦難發(fā)生后第一時間用這筆資金撫恤傷亡礦工家屬，加上還有雇主責任險，強制性的意外傷害險，國家的“煤礦生產(chǎn)安全責任事故死亡職工賠付不得低于60萬元/人”的規(guī)定也就再不會成為一句空話了。
一些礦主在收回總投資并掠取相當?shù)氖找嬉院?，就會變本加歷的削減安全投入，另一方面則尋求機會高價賣出煤礦(害怕再繼續(xù)承擔太多的風(fēng)險)，以牟取暴利。所以可以看到這么一個現(xiàn)象，礦井頻繁更替礦主，礦井要價越抬越高。更有甚者，在礦難發(fā)生后，礦主以及相關(guān)安全工作人員紛紛潛逃。
在煤礦安全管理中徹底推行安全管理責任制，讓地方政府領(lǐng)導(dǎo)、煤礦礦主、各類安全人員和技術(shù)人員、一線操作人員、安全監(jiān)察人員等依照法律法規(guī)、政策文件，明確各自的責任，把好各自的關(guān)口，誰出問題誰就要負責任、受懲罰。而且應(yīng)當著重強調(diào)煤礦礦主（法人代表、實際控制人）的責任，增加其進入和退出該行業(yè)的門檻，大幅度提高其的違規(guī)違章成本。尤其發(fā)生礦難后，必嚴懲不殆。
2.3完善礦工的利益表達機制和利益協(xié)調(diào)機制。
由國家勞動部門統(tǒng)一籌建一個負責管理從事礦山井下作業(yè)的農(nóng)民工機構(gòu)，并以此為基礎(chǔ)構(gòu)建和完善礦工的利益表達機制和利益協(xié)調(diào)機制。
利益表達機制，通俗地說就是存在一個渠道，讓弱勢群體的利益主張能夠表達出來或者有自己的利益代言人，或者制定相關(guān)法律，以保護弱勢群體的利益，在法律的框架內(nèi)構(gòu)建一個弱勢群體與強勢群體進行博弈的平臺。
利益協(xié)調(diào)機制，是指在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中，針對各個社會主體所掌握的能力和資源的不同而產(chǎn)生的利益不平衡及其不公平的現(xiàn)象，一個國家所采取的各種措施以平衡各群體利益的制度，已形成多元化利益格局中的各利益主體的利益均衡。
每當發(fā)生礦難我們可以聽到政府官員為自己辯解，看到礦主為自己推脫責任，而事故傷害最深的礦工一次又一次地“沉默”了。他們在自己的生命受到嚴重威脅時，卻無法得到保護，甚至無法表達自己的無奈。在安全生產(chǎn)這個復(fù)雜的利益糾結(jié)中，所有的利益相關(guān)者都用自己的硬權(quán)力或軟權(quán)力說話，只有礦工無法說話。他們只能用死亡數(shù)字說話，用留在安全帽上的遺言說話。
實際上，礦工就是保護自身安全減少礦難最好的保障，他們是天然的安全監(jiān)督者，他們要生活下去才來到井下，但首先必須讓自己生存下去。礦工工作在井下第一線，他們理應(yīng)是監(jiān)督部門對煤礦生產(chǎn)進行監(jiān)督最準確、最可靠信息的來源。然而，他們無法表達。
該機構(gòu)的職能是：全國所有從事井下作業(yè)的礦工都必須在這里登記注冊，煤礦招募礦工必須通過機構(gòu)才能招到正式礦工，其他途徑招募礦工均屬于違法行為；該機構(gòu)負責組織農(nóng)民工參加安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)，并對各類學(xué)?；蚺嘤?xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)效果進行監(jiān)督和檢測，同時為文盲和半文盲農(nóng)民提供繼續(xù)教育的機會，不斷提高農(nóng)民礦工的文化素質(zhì)、安全意識和維權(quán)意識；定期組織礦工進行健康狀況檢查，防范職業(yè)病，督促煤礦給礦工購買意外傷害保險和其它國家規(guī)定險種；建立一套符合實際情況且具有操作性的養(yǎng)老福利制度。
更重要的是，該機構(gòu)將作為礦工們最可靠的后臺，維護礦工的權(quán)益，讓其權(quán)益訴求能夠比較順暢和自由的表達。使礦工不懼怕礦方施加的壓力，成為煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)督者和執(zhí)行者。
3.結(jié)束語。
發(fā)展必然會滋生各種問題和矛盾，一切事物的發(fā)展不是一蹴而就的，我們要學(xué)會坦然的接受各種矛盾和問題。煤礦發(fā)展也正在經(jīng)歷這種極尷尬的矛盾，而這種矛盾也必然歷史的潮流中得到解決。而作為我們，要調(diào)整好心態(tài)，面對困難，坦然面之。針對反腐倡廉的全局性、傾向性問題，深入研究，通盤謀劃，提出對策和建議，并協(xié)助黨委抓好反腐倡廉各項工作的落實。認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的失職行為，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。進一步規(guī)范組織協(xié)調(diào)的內(nèi)容和程序，推進組織協(xié)調(diào)工作制度化。加強與各職能部門的聯(lián)系，妥善處理與各職能部門的關(guān)系，發(fā)揮各部門的職能作用，進一步形成全黨全社會抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好局面。天道酬勤，方可厚積薄發(fā)。
【參考文獻】。
[11]中央紀委研究室編，《全國紀檢監(jiān)察優(yōu)秀政策理論》，中國方正出版社；[12]翟繼光主編，《紀檢監(jiān)察與反腐廉政法律法規(guī)制度全書（2010年最新案例版）》，中國言實出版社。
工作總結(jié)之問題與建議篇五
來金力達一年零四個月，先后從事了辦公室，后勤，生產(chǎn)以及安防等工作，從中學(xué)到了很多，現(xiàn)將近期的工作大面總結(jié)以及對公司的建議與意見整理如下：
總結(jié)：本人六月底從事安防工作后，首先是著手處理投標問題，由于學(xué)車時間有限，此事后來由金華主要負責。其次是對公司一些線路的增加與改造，增加了噴泉周圍各種線路，將公司裸露在外面的電線全部穿管包裝起來，使其更加美觀，提高公司形象。再次是協(xié)助朱龍訓(xùn)經(jīng)理安裝車間以及辦公樓新增的攝像頭。再就是和牟昌亮、李金華去曹主任新房子安裝報警器割槽。再后來公司接通正式電后，進行各各線路的改造。以上是總結(jié)了近期工作大面，但是安防工作很多很繁瑣，無法一一整理，有時很輕松，有時又很累，但是大家都樂觀工作。建議與意見：
1.我認為早上與中午考勤問題應(yīng)該狠抓一下，可以成立督查小組，在點名時間監(jiān)督。
2.垃圾箱處理不及時，很脹很亂，影響形象。
3.暫時不發(fā)工資不要緊，但是領(lǐng)導(dǎo)的要出來說個話，什么都不說就這樣托著，員工難免會不信服，影響工作熱情。
4.改善伙食，說句實話，飯菜太少了，起碼得保證吃飽吧，尤其是生產(chǎn)人員。
5.公司管理既有制度又要人性化，例如某員工偶爾有私事
需要早走一小時，或者中途離開公司一小時，我認為直接去就可以，不需要寫上一個小時的`假條，這樣體現(xiàn)出公司的人性化。如果到時候考勤天數(shù)上小數(shù)點后不是0或者5，我認為很不好。
以上是我個人真心為公司提的意見和建議，希望領(lǐng)導(dǎo)借鑒，情況有可能與實際不符，也有可能是我的想法不合實際，敬請諒解。
工作總結(jié)之問題與建議篇六
到1999年，民營經(jīng)濟(個體工商戶和私營企業(yè))至少生產(chǎn)出中國gdp的13%，就業(yè)8300萬人動全部就業(yè)人口的12%，為僅次于農(nóng)業(yè)的第二大就業(yè)部門。個體戶和私營企業(yè)的就業(yè)人數(shù)在1999年底分別達到了6240萬和2020萬，為全國總就業(yè)的12%。民營經(jīng)濟就業(yè)中有3/4是個體戶，1/4是私營企業(yè)。所以個體戶目前是民營經(jīng)濟的主要就業(yè)方式。1999年，每個私營企業(yè)的注冊資本平均為68.2萬元，按人均注冊資本來看，個體戶為5500元，私營企業(yè)為50000元。
2.民營經(jīng)濟對國民經(jīng)濟的貢獻
以私營企業(yè)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比例作橫坐標，人均gdp作縱坐標，用30個省市的資料作回歸。結(jié)果發(fā)現(xiàn)私營企業(yè)就業(yè)比例越高，則人均gdp越高。 私企就業(yè)比率超過52%的省份，人均收入都在1.l萬元以上;私企就業(yè)比率低于1.5%的省份都是比較窮的省，人均收入都低于5000元。從統(tǒng)計數(shù)字上看，私企就業(yè)比率每增加1%，人均收入可以增加1640元。但這并不是說這1%的人為全省每人創(chuàng)造了1640元錢，而是說明私營經(jīng)濟在整個經(jīng)濟活動中的重要性，它集中表現(xiàn)了經(jīng)濟活動的活躍程度。各省的經(jīng)驗有力地說明發(fā)展民營經(jīng)濟是經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵。
1. 民營企業(yè)面臨不公平競爭
經(jīng)過1982、1988、1999三次修改憲法，民營經(jīng)濟逐漸有了合法地位。但是民營企業(yè)仍然不允許成為國民經(jīng)濟中的主要成分，得不到公平競爭的保障。這是當今民營企業(yè)發(fā)展的最大困難。發(fā)展私營企業(yè)一個重要障礙就是國營企業(yè)的軟約束。這種軟約束表現(xiàn)在幾個方面。
一方面就是法律上的軟約束，在法律上國企和民企使用不同的法律條文。國營企業(yè)打官司輸了的話，可以不執(zhí)行，而對民營企業(yè)就毫不客氣。個人私吞企業(yè)資金，在國企按貪污罪可以處死刑，而在私企只能判挪用公-款罪，只能處徒刑，因為國家的財產(chǎn)神圣不可侵犯，而對私人財產(chǎn)的保護就有所不同。
另一方面是資金上的軟約束。國有企業(yè)的優(yōu)勢表現(xiàn)在幾個方面，一是政府的債轉(zhuǎn)股，免掉了國有企業(yè)上百億的利息負擔;二是股票市場，僅1999年一年，國內(nèi)股票市場有1500億元進入，而股市中有1100多家上市公司，其中只有40家非國有的，95%都是國有企業(yè)。國有企業(yè)在國外股市還拿到1500億。
這兩個大的軟約束，造成了國有企業(yè)和民營企業(yè)之間的不公平競爭。一些國企可以參與惡性競爭，以低于成本的價格出售其商品，導(dǎo)致沒有軟約束的私企經(jīng)營困難。這就扶持了沒有效率的國有企業(yè)，打-倒了有效率的民營企業(yè)，后果是兩敗俱傷。
2. 民營企業(yè)難以獲得投資或銀行貸款
中國上市公司中只有1-2%是私企，所以私企幾乎不可能從股票市場上得到融資。4大商業(yè)銀行主要為國企服務(wù)，而不是為最能有效運用資金的企業(yè)服務(wù)的。近來國家銀行因為國企虧損而造成巨額壞賬，變得謹慎起來，特別對于私企的貸款更不容易通過。
3.民營公司治理薄弱
大部分私企都是家族制。這種家族治理也與市場環(huán)境不健全有關(guān)，在信任程度較差的情況下，它能較好地自我保護。但是這也限制了企業(yè)的發(fā)展，業(yè)主不愿意放棄對企業(yè)的控制，但是又沒有足夠的能力處理好與高級管理者的關(guān)系。
私企很難得到技術(shù)精良的工人，因為國企能提供較為有保證的崗位和社會保障，包括住房、戶口。醫(yī)療。
4.民營經(jīng)濟缺乏財務(wù)公開和公司信用
不合理的稅務(wù)規(guī)定鼓勵企業(yè)作假賬，以挽回多繳稅的損失。此外有重復(fù)征稅問題。企業(yè)往往做3本賬，一本給稅務(wù)局，一本給銀行，一本給自己用。由于財務(wù)不透明，私企很難吸引外來資金，也不容易得到大的合同。
企業(yè)活動空間，降低了經(jīng)濟效益。
5.民營經(jīng)濟中勞資狀況較差
私企中工人的利益往往被業(yè)主所忽視。工人，特別是農(nóng)民工常常超時工作，工資不能按時發(fā)放，住宿、醫(yī)療、工作條件都很差，沒有保險，沒有養(yǎng)老金，引起大量勞資糾紛，勞資雙方缺乏溝通的渠道。
一是要改善投資環(huán)境，民營企業(yè)與國有企業(yè)應(yīng)該有同樣的對待，現(xiàn)在政府提供的服務(wù)是很不夠的。公正的法律環(huán)境不但是社會安定所需要，也是經(jīng)濟發(fā)展所需要。中國加入世界貿(mào)易組織以后，法律的實施要受到檢驗。這將進一步幫助我國改進法律環(huán)境，國家的治理逐漸轉(zhuǎn)移到民主法治的軌道上來。
二是要保護私有財產(chǎn)。國內(nèi)外的歷史經(jīng)驗說明，保護私有財產(chǎn)是經(jīng)濟發(fā)展的重要條件。人類歷史發(fā)展過程就是財產(chǎn)保護不斷得到加強的過程。
三是要發(fā)展中介組織，幫助這些民營企業(yè)改進它們的制度。中介組織、包括會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、審計所、咨詢公司、商會等等。
四是減少資金流動的阻力?，F(xiàn)在商業(yè)銀行近兩萬億元沒有貸出去，主要原因是社會信用不好，不敢貸，結(jié)果資金流動很不暢通。
中國銀行中兩萬多億元的存差如果能夠變成投資，按私營企業(yè)平均每人注冊資本5萬元計算，可以解決4000萬人就業(yè)所需的資本。如果按個體戶人均5000元資本計算，可以解決10倍于此的就業(yè)資本?？梢娰Y本不是就業(yè)的約束條件。問題在如何把儲蓄變?yōu)橥顿Y，把資金從家庭轉(zhuǎn)移到企業(yè)家手中。
五是要建立私營企業(yè)的專門融資機構(gòu)，民營銀行。
大部分發(fā)達國家的國有經(jīng)濟都不到10%，而中國的國有經(jīng)濟還大大超過此數(shù)，所以中國的民營經(jīng)濟還會有很大的.發(fā)展空間。
1.發(fā)展民營經(jīng)濟對國企改革的意義。國企改革已經(jīng)被公認為我國經(jīng)濟中最緊迫的問題之一，而且始終沒有找到出路。國企改革的前景是和民營經(jīng)濟的發(fā)展有密切關(guān)系。首先，國企改革必然有大量職工下崗，能夠吸收這些下崗人員的唯一地方就是民營企業(yè)。要想使國企改革順利進行，必須加速民營企業(yè)的發(fā)展。此外國企改革如果要成功，它必須是有效率的，有競爭力的，必須和民營企業(yè)來競爭。從更大的范圍來看，國企和民企又是互補的。他們的經(jīng)理、職工、資金、信息都應(yīng)該和民營企業(yè)有充分的交換。西方國家有許多辦得很好的國企，正是在這種條件下產(chǎn)生的。相反，如果國企和民企互相不交換，不溝通，國企不參與競爭，靠軟約束支撐，國企永遠也不會變得有效率。
2.發(fā)展民營經(jīng)濟對開發(fā)西部的意義。西部有豐富的土地和自然資源，也有很大的市常西部經(jīng)濟落后的原因并不是缺乏資金或人才，因為過去有大量資金和人才從西部流向東部。西部落后的真正原因是市場沒有發(fā)展起來，政府仍然在資源配置中起著主要作用。西部開發(fā)要能成功，必須將資源配置的主導(dǎo)權(quán)從政府轉(zhuǎn)向市常而民營經(jīng)濟表示了一個省的經(jīng)濟活躍程度，西部的發(fā)展有賴于西部民營經(jīng)濟的發(fā)展。
工作總結(jié)之問題與建議篇七
各位同胞們：
破壞環(huán)境者們，難道你們還不知道我們的地球遭到了什么破壞嗎？那一陣陣的黑煙將我們的空氣弄得烏煙瘴氣的。雖然你們家家戶戶都有轎車，可是這樣卻讓我們馬路上的噪音變的.越來越多，讓我們聽著很不舒服。我們的水資源卻破壞地很厲害，當你們洗完水的時候，卻不關(guān)，讓那個水一滴一滴地浪費，讓水在那里哭泣著。森林中的樹木被你們都砍光了，讓那些動物都無家可歸了。
你們這一些些原因卻都在于你們都不愛護那每一樣的東西，讓那些東西哭泣著，也讓我們祖國母親傷心，就像把你們祖國母親的心挖了一樣，把手臂割了的一樣。
我建議你們：
一、不要在什么地方燒垃圾，把黑煙帶到天空上去。
二、我們要少開車，多騎自行車。
三、我們洗完手時，一定要把水關(guān)上，也要把電視、電風(fēng)扇關(guān)掉，也要將紙寫滿。
建議人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作總結(jié)之問題與建議篇八
我校為阿烏利亞鄉(xiāng)教育系統(tǒng)管轄下的九年一貫制學(xué)校，現(xiàn)有教學(xué)班級18個班，在校學(xué)生342名，維吾爾族124名，哈薩克族107名，小學(xué)教學(xué)班12個，學(xué)生131名，初中教學(xué)班6個，學(xué)生111名，現(xiàn)有教職工52名，其中專任教師40名，以工代干人員9名，試用人員3名。
隨著社會的進步和教育改革的不斷深入，對學(xué)校工作提出了更新更高的要求，作為學(xué)校，只有在立足實際的基礎(chǔ)上著眼未來，才能促進學(xué)校工作的健康和諧發(fā)展?，F(xiàn)我就本校反映管理中存在的問題和今后的工作思路提出來進行探討，以促進共同發(fā)展。
二、存在的問題。
1、我校教師隊伍老齡化，有幾名已滿三十年教齡的教師至今未退休，現(xiàn)已不能適應(yīng)新課程改革，日常教學(xué)較吃力，對新教師的培養(yǎng)方式單一，大部分教師專業(yè)不對口，不能勝任其他專業(yè)的課程。
2、我校自2006起至2009年開設(shè)了三年雙語教學(xué)班，因缺雙語教師，現(xiàn)。
4、5、6年級已停辦，轉(zhuǎn)為了普通漢語教學(xué)。同時，我校超編，維語教學(xué)部普遍缺雙語和普通漢語教師，每學(xué)期校財政支出聘用代課教師，來彌補漢、雙語教師的缺口，為我校的財政支出也帶來了困難。因以上情況，我校沒有長期任教的固定教師造成了我村學(xué)生流失，轉(zhuǎn)學(xué)，生源較少。
3、因我校距縣城較近，大部分教師流動性強，好的教師一來就留不住，工作一段時間就調(diào)至了別的單位。
4、我校大部分教師來自縣城，來回交通不便，學(xué)校沒有正規(guī)的教師午休室，有時教師中午的伙食成了難題。
5、我校占地面積達60畝，因全村自來水短缺問題，時常缺水，沒有灌溉校園綠化帶的設(shè)備，導(dǎo)致校園內(nèi)綠化面積不達標。
6、學(xué)校要有特色，要有生氣活力，就離不教育教學(xué)活動的開展。但對于學(xué)校布臵的工作、開展的活動，部分老師熱情不高，沒有上進心。
7、我校組織學(xué)校教職工經(jīng)常到學(xué)生家家訪，但仍有部分學(xué)生不能按時到校，主因是大部分家長讓其子女拾棉花和忙農(nóng)活。同時，村級和鄉(xiāng)政府的保學(xué)控輟力度不夠，建議鄉(xiāng)政府下發(fā)關(guān)于控輟保學(xué)的相關(guān)文件，應(yīng)對學(xué)生家長采取相應(yīng)的措施，督促讓其按時返校。
8、我校遠程教育資源接收設(shè)備已出現(xiàn)故障停用，曾多次向縣電教中心反映，但至今未來人員修理并投入使用，對我校的電教化教學(xué)和提高教學(xué)質(zhì)量有一定的影響。
三、今后的工作思路１、規(guī)范健全制度，推進人本管理。
（1）完善學(xué)校各項管理制度，不斷規(guī)范和學(xué)校部門工作常規(guī)管理制度。
（2）注重管理形式多元化。積極采取正面灌輸與思想疏導(dǎo)，精神鼓勵與物質(zhì)激勵，學(xué)校發(fā)展與個體發(fā)展相結(jié)合，增強學(xué)校管理工作的實際效果。
（3）執(zhí)行制度的過程中，突出人本管理，學(xué)校常規(guī)工作要讓教師民主參與，將教師被動接受檢查改為主動參與，變領(lǐng)導(dǎo)只作檢查為帶頭參與，讓“管人”成為“自管”，調(diào)動廣大教職工自覺遵守各類規(guī)章制度的積極性。２、解放工作思想，開拓工作思路。
教師評價工作并不是一件簡單的事，因此，要在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)會新課程標準的基礎(chǔ)上，根據(jù)我校的實際，努力探索教師評價制度。不斷完善教師評價體系。４、加強隊伍資建設(shè)，注重師資培養(yǎng)。
在教師隊伍的建設(shè)問題上，學(xué)校要創(chuàng)設(shè)環(huán)境和條件、提供相應(yīng)的機會，構(gòu)筑教師提高和發(fā)展的平臺。學(xué)校要將教師的培訓(xùn)作為教師隊伍建設(shè)的一項重要工作來抓，教師要形成“終身教育”的觀念。對教師的各種培訓(xùn)進修根據(jù)學(xué)校的經(jīng)濟狀況，采取獎勵制或報銷制，給予最大限度的經(jīng)濟支持。新教師培養(yǎng)通過“幫帶制”由骨干教師或有經(jīng)驗的教師指導(dǎo)，通過規(guī)定新教師聽課博采眾長，通過組織有經(jīng)驗的教師對新教師的教學(xué)進行診斷促其改良。同時校長也要加大自我的管理力度，擠出更多的時間來研究“管理”。
總之，學(xué)校管理要隨著教學(xué)改革需要和時代的變化而不斷完善，要做好這一工作，需要今后在實踐中不斷探索和完善，這樣才有利于我們和諧校園、特色學(xué)校的建設(shè)。
伊寧縣阿烏利亞鄉(xiāng)克孜布拉克學(xué)校。
2012年2月25日。
工作總結(jié)之問題與建議篇九
地球是我們的家，同時也是我們的母親。地球無償?shù)墓┙o我們各種資源，而我們卻還為了一點蠅頭小利，不顧后果的肆意去破壞她。正如《只有一個地球》那篇文章所說的，我們不能再指望破壞了地球移居到別的星球上去，地球如果滅亡了，那么降臨到地球上的命運終究也會降臨到人類身上。為了保護我們的地球，愛護環(huán)境，我建議大家做到如下幾點：
1、珍惜現(xiàn)在的每一口空氣，盡可能的減少對空氣的污染。
2、倡導(dǎo)步行少用汽車，這都是保護大氣的.舉措。
3、要多植樹造林，森林不僅能呼出新鮮空氣，還能凈化空氣。并制止亂砍伐森林的行為，要少破壞環(huán)境。
5、不要濫用各種資源，如，煤、木、水……如果這些資源被開發(fā)光了，我們的子孫后代將會無法生存。
6、水是生命的源泉，要提倡節(jié)約用水，不浪費一滴水。
雖然我們一兩個人改變不了地球的命運，但是只要大家都行動起來，保護和珍惜我們的地球，地球就能炫出青春的笑臉！
建議人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作總結(jié)之問題與建議篇十
東北地區(qū)是我國重要的商品糧、原材料、能源和裝備制造業(yè)基地，對物流業(yè)有很大需求，加快發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，對東北老工業(yè)基地調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動全面振興具有重要意義。東北地區(qū)又處于東北亞地區(qū)的中心地帶，在東北亞區(qū)域物流通道中處于重要位置，加強與周邊國家物流合作，對支撐和服務(wù)我國“走出去”戰(zhàn)略，擴大東北老工業(yè)基地對外開放，提升國際競爭力具有重要作用。
一、發(fā)展現(xiàn)狀
(一)貨運總量較大，物流節(jié)點初具規(guī)模。東北地區(qū)主要貨物運輸品種是糧食、鋼材、機電設(shè)備、木材、原油及制品、煤炭及制品等大宗物資，2008年貨運周轉(zhuǎn)量達9429億噸公里。一批保稅中心、物流中心、物流園區(qū)已投入營運或加緊建設(shè)。大連大窯灣保稅港區(qū)、沈陽保稅物流中心、營口港保稅物流中心已封關(guān)運營;綏芬河綜合保稅區(qū)、錦州恒大物流保稅庫等正加緊建設(shè);沈北綜合物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)、哈爾濱龍運物流園區(qū)、吉林石化物流中心、牙克石蔬菜水果物流中心等已初具規(guī)模。這些物流節(jié)點將在促進東北地區(qū)物流業(yè)加快發(fā)展方面發(fā)揮重要作用。
(二)
專業(yè)
物流發(fā)展迅速，形成較為成熟的服務(wù)體系。東北地區(qū)原材料外運數(shù)量多、重化工業(yè)比重大，專業(yè)物流有較大的市場需求，糧食、煤炭、木材等傳統(tǒng)物流市場經(jīng)過長期培育，已形成較大的規(guī)模體系。依托裝備制造、原材料加工等東北地區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來的第三方專業(yè)物流與生產(chǎn)企業(yè)形成了良好的協(xié)作關(guān)系。通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)物流園年周轉(zhuǎn)煤炭1650萬噸，年銷售木材50萬立方米，是俄、蒙進口木材的主要集散地。吉林九天儲運與中石油吉林化工、沈陽石蠟石化等企業(yè)建立長期合作關(guān)系,已成為東北地區(qū)知名的液體危險化學(xué)品運輸企業(yè)。一批生產(chǎn)制造企業(yè)主輔分離成立的專業(yè)物流企業(yè)初具規(guī)模。以一汽為例，主要物流業(yè)務(wù)由一汽物流有限公司(一汽集團全資子公司)承擔，該公司有58公里鐵路專用線、50輛鐵路貨車、近5000輛運輸車和近100萬平米的倉儲基地。
(三)沿海港口基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提速，吞吐量有較大幅度增長。遼寧沿海經(jīng)濟帶規(guī)劃發(fā)布后，各港口基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提速，如錦州港規(guī)劃建設(shè)2億噸的吞吐能力，營口港2010年力爭吞吐量突破2億噸。各港口積極開展合作，加強資源整合。大連港集團已成為錦州港集團第二大股東，營口港與盤錦港成立合資公司，共同開發(fā)建設(shè)盤錦新港區(qū)。2009年大連港、營口港、錦州港、丹東港吞吐量分別達2.04億噸、1.76億噸、5200萬噸、4350萬噸，與2008年相比增長10%、16.7%、12.2%、26%。
(四)國際物流通道建設(shè)取得一定進展，東北亞地區(qū)物流合作前景看好。東北地區(qū)依托對俄、蒙、朝邊境口岸眾多、周邊國家經(jīng)濟發(fā)展互補性較強的優(yōu)勢，積極構(gòu)建暢通的國際物流通道并保持常態(tài)化運營，推動國際物流業(yè)務(wù)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。內(nèi)蒙古與黑龍江積極對接，構(gòu)建滿洲里-海拉爾-哈爾濱-綏芬河-俄羅斯西伯利亞鐵路的國際物流通道;建設(shè)巴新鐵路和兩伊鐵路，打通由錦州港出海的中蒙俄-國際物流通道。吉林與俄羅斯積極接洽，推動琿卡鐵路口岸(2010年1月簽署的中俄鐵路運輸協(xié)定，將琿卡列為繼滿洲里、綏芬河之后第三個中俄鐵路口岸)盡快恢復(fù)運營;與朝鮮羅津港簽訂了一號碼頭10年租賃合同，已完成一期改造工程，正在改造琿春-羅津港的通道，努力推動利用羅津港實現(xiàn)大宗貨物“借港出海”。黑龍江開通了綏芬河-海參崴-上海不定期航線，吉林開通了琿春-俄扎魯比諾-韓國束草定期航線、琿春-俄扎魯比諾-日本新瀉、圖們-朝鮮清津-上海不定期航線， 借道俄、朝口岸的`“陸海聯(lián)運”得以啟動。
二、存在的問題
(一)行政管理體制尚未理順。許多地方政府還沒有把物流業(yè)作為一個重要產(chǎn)業(yè)高度重視起來，物流業(yè)相關(guān)管理職能分散在不同部門。許多物流設(shè)施只為某行業(yè)、某部門服務(wù)，綜合性、社會化服務(wù)水平較低，相關(guān)資源沒有被集中調(diào)動起來整合利用，物流業(yè)像是運輸、倉儲、商貿(mào)、信息等行業(yè)的“混合體”，而不是一個產(chǎn)業(yè)體系。物流業(yè)統(tǒng)計體系不健全，各地區(qū)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源不一、標準各異，無法為政府部門制定政策和企業(yè)戰(zhàn)略決策提供準確可靠的統(tǒng)計信息。
工作總結(jié)之問題與建議篇十一
水，重若生命，一刻也不能離開，水是萬物的生靈，它是用無私的形體滋養(yǎng)著世界的每個角落。下面是小編精心整理的用水問題的建議書，歡迎大家進行查閱。
海洋面積遼闊，儲水量巨大，因而長期以來是地球上最穩(wěn)定的生態(tài)系統(tǒng)。由陸地流入海洋的各種物質(zhì)被海洋接納，而海洋本身卻沒有發(fā)生顯著的變化。然而近幾十年，隨著世界工業(yè)的發(fā)展，海洋的污染也日趨加重。
在新的世紀里，我們渴望美麗的地球，綠色的家園，湛藍的天空，清新的空氣。但是，由于人類的肆意破壞、污染、浪費，使地球變得千瘡百孔、遍體鱗傷。人類受到了大自然的懲罰，逐漸意識到了環(huán)保的重要性。在我的家鄉(xiāng)陸川，一條九州江貫穿縣城。聽老人說，以前九州江的水清澈見底，河畔的沙灘上還不斷地涌出溫泉，吸引著四面八方的游人，夏天，人們還常常到江里游泳。而現(xiàn)在，九州江河水混濁，還夾帶著惡臭，各種垃圾漂浮在江面上，溫泉大大減少，需要用抽水機才能抽上來，朋友們，我們?nèi)祟愂锹斆鞯模覀円呀?jīng)覺悟到應(yīng)該吸取教訓(xùn)，已經(jīng)開始制止破壞行為，要從我做起，從現(xiàn)在做起，為了地球，為了人類的將來，也為了讓我們永遠擁有一個美好的生存環(huán)境，我再次向大家發(fā)出建議：
1.共同建設(shè)“節(jié)約型社會”，節(jié)約一滴水，節(jié)約一度電，節(jié)約一張紙。
2.節(jié)約用水，用完水后及時擰緊水龍頭，避免大開水龍頭，提倡用臉盆洗手、洗臉;節(jié)約用電，電器不使用時應(yīng)關(guān)閉電源;節(jié)約用紙，多用手絹、抹布，盡量兩面使用紙張。
3.實行垃圾分類化。這樣不僅能減少環(huán)衛(wèi)工人的工作量，還能更好地起到廢物利用，減少污染。
4.節(jié)約資源。建議大人買菜時，少用塑料袋，盡量用竹籃子。用筆盡量用可換芯的，減少圓珠筆外殼的浪費與垃圾量。
5.外出吃飯盡量不用一次性飯盒。綠色消費，盡量少使用一次性用品，多使用耐用品。
6.人類要想征服可怕的大自然，就必須尊重自然，愛護樹木，愛護動物，愛護大自然的一切。
作為新時代的中學(xué)生，我倡導(dǎo)同學(xué)門提高保護環(huán)境，保護水資源的意識，也建議叔叔阿姨們加入我們的隊伍中來，為保護環(huán)境、造福后代貢獻自己的力量。因為：保護環(huán)境，刻不容緩!希望我們早日到山青水秀、鳥語花香、百花爭艷、生態(tài)良好、景觀優(yōu)美、植物多樣、清新舒適的人居環(huán)境中生活!
廣大的市民們：
中國的水資源雖然較為豐富，但分布不均，缺水的地方很多很多，但在水資源充足的地方，人們又在不加節(jié)制地浪費著它。
珍惜水資源吧!一些工廠不珍惜水資源，把工業(yè)廢水排入江河湖海，造成了嚴重的水資源污染。這樣一來，這些水將無法利用，迅速地使水資源枯竭。魚蝦生活在這樣的水中，就會慢慢死去，腐爛的尸體還會污染更多水源。照這樣下去，在不久的將來，我們就難以喝到干凈的水，到那個時候，人類也即將滅絕。
看到這里，你們一定覺得我是在夸夸其談，但這就是現(xiàn)實，若全世界的人們都隨意地浪費和污染水資源的話，我們將面臨著生態(tài)危機。
所以，我希望你們能夠珍惜水資源，保護水資源。這樣，人們的生活將變得更加美好。所以，我提出以下幾點建議，希望你們能夠采納：
若你們是工廠老板，我希望你們建一個污水處理廠，有效地控制污水排放量。這樣一來，水資源將不會受到污染。
若你們是在校學(xué)生，我希望你們及時關(guān)掉水龍頭，別讓它時時刻刻都在流淚。
若你們是家庭主婦，我希望你們能夠?qū)⑻悦缀蟮乃脕硐床?，不僅節(jié)約了水，還有效地清除了殘存農(nóng)藥。
在此，我希望你們能夠從現(xiàn)在做起，從我做起，從點點滴滴做起，為了這個美麗的地球，珍惜水資源吧!
親愛的同學(xué)們：
水是生命之源。有了水，地球上的萬物才能生長;有了水，地球才是一個蔚藍的“水球”;有了水，才有了現(xiàn)在無憂無慮的生活。
在人類的傳統(tǒng)觀念里：水是源源不斷的，是取之不盡用之不竭的。的確，水無處不在，為人類慷慨地提供水資源，水是我們賴以生存的寶貴財富。可是現(xiàn)在我們再也看不到清澈見底的小河了。以前，小河兩岸鋪著綠色地毯，楊柳依依，河里的小魚小蝦嬉戲打鬧，可如今，我所見到的小河，完全不是往日的那種風(fēng)光了，已變成了魚蝦絕跡的污水河了，上面飄著垃圾，臭氣熏天。
因此水資源是現(xiàn)在迫在眉睫的問題。然而造成這些后果的罪魁禍首是無知的人類啊!他們毫不痛惜地污染浪費。導(dǎo)致世界上的生物的生命逐漸枯萎，地球再也不是一個蔚藍的“水球”了。
“保護碧水藍天，共建綠色家園”在此我要提出以下幾條建議：
一、洗菜水、淘米水等可再利用的水不要浪費;。
二、洗完手后一定要把水龍頭擰緊以免漏水;。
三、盡量不去汽車店里洗車;。
四、有關(guān)部門要制止一些違規(guī)的工廠，不隨便排放這些污水;。
讓我們好好保護環(huán)境，珍惜水資源，不要讓地球上的最后一滴水是自己的眼淚!
敬愛的老師、親愛的同學(xué)們：大家好!在這個姹紫嫣紅、百花齊放的春天，我們即將又迎來新的一個“節(jié)約水資源日”。所以，我希望借這個平臺倡議大家“節(jié)約水源”。現(xiàn)在，世界各地已進入極度缺水的危險情況，一些地區(qū)時不時出現(xiàn)旱災(zāi)，極度缺水的情況;一些地區(qū)還經(jīng)常停水、停雨，土地被長時間的極度缺水而四分五裂，天氣干燥，水分極少;尤其是一些非洲地區(qū)，由于水資源的緊缺，連鑿一口井也十分艱難，連下一場雨也十分困難，連喝上一杯純凈的水都簡直是天方夜譚。有多少人因為沒有水而死亡了呀!水，是我們生命的源泉;水，是我們不可分割第一部分;水，是我們不可分離的食物。如果沒有水，我們還能生活下去嗎?如今，我們洗完手后就忘關(guān)水龍頭，水不停地從水龍頭中“嘩嘩”流出;在洗手池邊，我們同學(xué)邊洗手邊嬉戲，浪費了許許多多的水，弄得滿地都是水，還另外同學(xué)一不留神就會摔一跤。水資源正在慢慢流失，我們一定要節(jié)約水資源、保護水資源，讓流失的水資源再慢慢回來。節(jié)約水源，首先要從生活點滴做起。首先，我們自己要以身作則，不浪費水源，洗過菜、淘過米的水可以澆花沖坐便器，洗完手后要即使關(guān)上水龍頭;其次，看到別人浪費水時，要即使阻止、勸說他，好讓他養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣;最后，我們要大大提倡“節(jié)約水資源”，讓身邊的人及一些常浪費的人也能節(jié)約水，讓千瘡百孔的地球重新充滿活力。我提議，我們學(xué)校中可以辦一次“節(jié)約水源，人人有則”的活動，讓大家行動起來，一起節(jié)約水源。大家可以收集一些資料或故事，也可以寫一寫你對“節(jié)約水源該怎么做”的這類文章或畫一畫一些有關(guān)“節(jié)約水源”的漫畫，我們把自己的這些成果貼在宣傳欄上，讓大家一起行動起來，保護水源。大家還可以自己創(chuàng)作幾個溫馨提示語，寫在紙板上，并加以美化，貼在洗手池的墻壁上，可以時時提醒大家。在班隊活動中，一些與節(jié)約水有關(guān)的小品、相聲，或一些對浪費水者的勸說也可以來演一演，讓大家都加深印象，更加珍惜水資源!最后，鄭重呼吁：節(jié)約每一滴水吧，否則，您見到得最后一滴水將是您的眼淚!謝謝大家!
同學(xué)們，你們珍惜水嗎?水可是非常寶貴的。如果你不信，那就看一看水在地球上的分布情況吧!
同學(xué)們，你們知道嗎?地球上水的總量約有立方公里，接近14億立方公里，如果全部鋪在地球表面，水層厚度可達到3000米，海洋中聚集著絕大部分水，占地球總水量的97.2%，它覆蓋著地球表面的70%以上，陸地上的河湖沿的總水量的23萬立方公里，其中淡水約占一半，只占地球總水量的萬分之一(2.350%)。
目前人類直接利用的是地下淡水湖泊淡水和河床水，占地球總水量的0.77%實際能利用的水只有0.2%。
同學(xué)們，看了以上資料，你們是不是有什么感想呢?是啊!我國人數(shù)占地球總?cè)藬?shù)的30%，而我國的淡水只占地球的8%。
同學(xué)們，珍惜水資源從現(xiàn)在開始吧!當你想到喝不上水的孩子們，你的心里會怎么樣呢?
我們要節(jié)約水，珍惜水!
尊敬的校長：
水是生命之源。在現(xiàn)實生活中有許多浪費水資源的現(xiàn)彖。
有些同學(xué)洗手的時侯，又不關(guān)緊水龍頭，使水一滴滴地流，一個水龍頭一天流幾升，1個呢?5個呢?……1個學(xué)校一天流幾十升，2個呢?……100個呢?這些數(shù)字實在難想象，這些數(shù)字計算起來，可以使許多生活在缺水地方的人有水喝，也不用白白浪費掉。
甚至有些頑皮的同學(xué)玩水，滿池都是水，又容易摔跤。不僅是在學(xué)校里，在家里有些同學(xué)也是這樣。
水是生命之源?？赡茉S多同學(xué)會覺得水是取之不盡，用之不完。事事不能盡人如愿，水不是用不完的。許多同學(xué)不顧后果地用水，然而他們沒有節(jié)制地用水使，可以不斷循環(huán)利用地淡水越來越少了。如果沒有了水，人類就會滅亡;如果沒有了水，就沒有這青青地草地;如果沒有了水，就沒有美味佳肴。可見水對我們來說是多么重要的。
因此，建議學(xué)校：一、多給同學(xué)們宣傳水的重要性。二、不顧后果用水的危害性。三、給同學(xué)償試沒水的滋味。在家里同學(xué)們也不要亂用水：洗萊水澆給花草樹木，洗衣水拖地，洗手水開小一點。為子孫后代著想吧!
水是生命之源，保護水資源，讓水斷續(xù)為人類做貢獻吧!
珍惜自然水源，共營生命綠色!
尊敬的水管局的叔叔阿姨們：
水是生命之本，任何生物都離不開水，但是地球上的水資源正在不斷枯竭中課文中的賽特凱達斯大瀑布就是一個典型的事例。許多人都覺得地球上的水還很多，多用一些沒關(guān)系，這樣的想法就大錯特錯了。如果全世界人都這樣想，必將加速地球上水資源的枯竭，而且地球上大多是海水，淡水植占極小的一部分，后果不堪設(shè)想，所以我們要節(jié)約用水珍惜資源。
對于這些浪費水的現(xiàn)象和更多的一些存在的問題，我們要注意并改正。平時在用水時水不要開太大，用完水要擰緊水龍頭，還要制止別人浪費水的問題。我們要互相監(jiān)督，珍惜水資源!讓我們的地球更加美好!
工作總結(jié)之問題與建議篇十二
親愛的居委會成員們：
你們好!
今天，我主要想說一下姥姥家小區(qū)垃圾箱的問題。我經(jīng)常去姥姥家，姥姥家門洞旁，有一個黑色垃圾箱。由于不及時更換，把垃圾運走，垃圾箱里外都堆滿了垃圾，再加上垃圾箱破了一個口，臭味更大了，人們從這走過都得捂著鼻子，快速通過。
我想這可能因為垃圾箱太舊了，才會破。由于不及時清理垃圾，垃圾箱放滿了就得放在外面。有時清理時，人們沒清理干凈外面，垃圾有殘留，日子久了，味就會大，大家就不愿意走近了扔進垃圾桶，只是遠遠地一仍，就走了。這樣會越積越多。
我在這里想提出幾點建議：
1.垃圾箱應(yīng)換個新的。
2.是大家每天產(chǎn)生的生活垃圾有很多，應(yīng)該及時清理垃圾，把桶清空，讓大家好有地方再仍垃圾。
3.垃圾箱可以再擺上一兩個。因為如果一個用完了，可以再用一個，這樣又方便，又可以減少異味，居民們就不會往垃圾箱外面仍垃圾。把垃圾堆在垃圾箱旁邊，收垃圾都不好收。
我希望您們能接受我這幾條建議，改進一下小區(qū)垃圾箱，讓這個小區(qū)更美麗、文明。
祝一切順利。
工作總結(jié)之問題與建議篇十三
一、轉(zhuǎn)股前后所做的工作及待解決的問題：
20xx年4月22日股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽定后，開始進行評估、審計并辦理各部委變更的相關(guān)手續(xù)。于20xx年10月26日將工商營業(yè)執(zhí)照變更為內(nèi)資企業(yè)，于是又辦理了稅務(wù)、海關(guān)的變更。8月8日“企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證”也辦理完畢。至此，轉(zhuǎn)股工作基本結(jié)束。
以上所說的只是企業(yè)對外的'及表面的工作，至于企業(yè)內(nèi)部特別是財務(wù)部門還需做大量的工作，雖然已經(jīng)做了很多，但目前還有部分急待解決的問題，在今年的審計工作中已經(jīng)顯露出來。
1、12月至20xx年4月之間總廠、機電分廠“代收代付”的帳務(wù)處理的問題，我的意見是如果核對清楚總廠、機電分廠拿出一份資料作為美聯(lián)公司的記帳憑證，這樣美聯(lián)公司帳目就做實一部分。
2、“預(yù)付帳款、應(yīng)付帳款”的核對：美聯(lián)公司成立時，機電分廠當時已預(yù)付的部分貨款，后期貨款由美聯(lián)支付，發(fā)票有開給機電分廠的也有開給美聯(lián)公司的，甚至還有欠發(fā)票的，如年前我去哈爾濱哈控實業(yè)公司對帳就發(fā)現(xiàn)有這種情況。如將這些公司的發(fā)票追回，有進項票進來，機電分廠就可以給美聯(lián)公司開票，這樣也可以倒一部分帳。
3、美方人員遺留的帳務(wù)問題：如郭洪斌與彭桂帳上借款6萬元，轉(zhuǎn)股過程中拿來的票據(jù)大部分不符合財務(wù)手續(xù)，因此沒有沖帳，其他還有部分人員掛帳無法沖回。
二、關(guān)于審計過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題：這次審計用了幾乎一個星期的時。
間，到3月23日下午才拿到報告。同時發(fā)現(xiàn)了幾個問題：
1、關(guān)于“預(yù)收帳款、應(yīng)收帳款”的問題，即數(shù)額太大，我分析由三個原因。第一，由行業(yè)特點造成的（我已給會計師事務(wù)所寫說明，不然人家不給報告）；第二，由于部分產(chǎn)品合同是總廠簽定的且合資時又沒有辦理轉(zhuǎn)移，因此部分預(yù)收貨款還在總廠、機電分廠帳上，發(fā)票美聯(lián)公司已全額開出，形成應(yīng)收帳款；第三，總廠、機電分廠“代收代付”的帳務(wù)美聯(lián)沒有進帳。
2、關(guān)于“預(yù)付帳款”的問題，美聯(lián)公司成立只有三年，已有部分預(yù)付款是三年未回票，此問題我已匯報鄭總，也給市場部高部一份明細。待查。
3、倉庫應(yīng)建立“產(chǎn)成品”明細帳，要求按部套建帳。
以上是美聯(lián)公司財務(wù)部目前存在的問題及我個人的一些看法，請董事會研究決定。
工作總結(jié)之問題與建議篇十四
全體少先隊員們：
你們知道嗎？原本美麗富饒的地球上被人類劃下了一道道觸目驚心的傷口。工廠排放的工業(yè)廢氣破壞了臭氧層，造成了溫室效應(yīng)，導(dǎo)致冰川融化，危害人類健康。汽車尾部升起的縷縷青煙，污染了空氣，全球每年有360萬人死于空氣污染所引發(fā)的疾病，威脅人類的.生存。為了人類有一個美好的家園，我提出以下建議：
一、低碳生活。少開私家車，多騎自行車，減少空氣污染。少用或者不用一次性紙杯，一次性筷子，避免“白色污染”。
二、節(jié)約資源。節(jié)約每一滴水，用完每一支筆，用滿每一張紙。隨手關(guān)燈，關(guān)電視，使用節(jié)能電器。
三、善待動物。動物是我們的兄弟，要善待它們，保護它們，關(guān)愛它們，不能為了自身利益去捕殺它們。
四、植樹造林。森林對我們來說十分重要，它是動物們溫暖的家，它可以制造氧氣，它是“噪音殺手”。作為一名少先隊員，我們要多多種樹，為動物和人類制造一個堅固的“氧氣堡壘”。
我們是地球的一部分，地球也是我們賴以生存的家園，所以，我們更要珍惜資源，保護地球！
工作總結(jié)之問題與建議篇一
在公司多年的工作運作中，我認為我們企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)主要存在以下幾個方面的問題。
1、管理責任不到位，工作外包不規(guī)范，項目工程外包沒有嚴格按照招投標制度，發(fā)包工程量化度不準確，施工過程計量有弄虛作假行為，使外包隊少干多算大有存在，這是少部分管理人員認識不到位的存在，只要工作干走，任務(wù)就完成，對于經(jīng)濟受損，對我沒有多大影響，反正是國家的錢、公司的錢，節(jié)約也體現(xiàn)不在自己的身上，所以造成管理放縱的腐敗現(xiàn)象，有個別管理者，為了貪圖外包隊的小恩小惠，私人謀取小利益，對外包工程簽量大開綠燈，造成大筆工程造價流入外包施工隊，給企業(yè)和國家的經(jīng)濟造成巨大損失，這也是一種管理腐敗行為。
2、存在有生產(chǎn)經(jīng)營成本控制管理不健全，工程材料浪費較大，生產(chǎn)經(jīng)營者的責權(quán)利不統(tǒng)一，未建立責權(quán)利相一致的激勵機制，利益失衡，使一些經(jīng)營管理者產(chǎn)生心理失衡，有的喪失責任感，為了方便自己的本職工作，指到好的材料用，從不用力角廢料，有很多力角廢料完全可以當成好料用的，視為廢料處理，根本沒有材料成本控制意識，造成大批量的鋼材、木材、水泥、砂石、線材、機具配件，各種消耗材料的無計劃浪費，這也是一種管理失職腐敗。
3、獎懲不分明，追究不嚴肅，公司部門對落實責任制工作的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成有一套客觀公正的評價機制，考核細則不科學(xué)，考核結(jié)果不真實，其考核結(jié)果一般沒有與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲、任免掛起鉤來，庸、慢、混，的腐敗作風(fēng)有所存在。
二、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。
1、提高認識，加強管理是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的重要基礎(chǔ)，公司應(yīng)制定出臺詳細的責任管理制度和責任追究制度，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的各項要求，發(fā)揮國有企業(yè)廉潔自律的表率作用，在領(lǐng)導(dǎo)干部中組織開展“三盆水”教育，即：“洗頭水”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦要清醒，不斷換腦筋，解放思想，大膽開拓；“洗手水”，要求領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部兩手要干凈，清正廉潔，兩袖清風(fēng)；“洗臉水”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部隨時注意自己的公仆現(xiàn)象，發(fā)揮人格力量，做到警鐘長鳴。同時，加大宣傳力度，教育廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上對黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制要有正確的認識，認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)是企業(yè)兩個文明建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)改革發(fā)展的重要保證，在落實責任制過程中，實施“一崗雙責”，進行責任分解，建立責任網(wǎng)絡(luò)，使責任由軟變硬，由粗變細，由虛變實。
實行目標管理，逐級簽訂責任書，是落實責任的有效手段，每年公司應(yīng)自上而下和各級各層簽訂量化指標責任書，《黨風(fēng)廉政責任書》、《承包經(jīng)營考核責任書》、《安全生產(chǎn)質(zhì)量管理責任書》、《社會治安綜合管理責任書》、《責任述廉保證書》等責任書的簽訂,通過責任分解、指標分解、落實措施，將企業(yè)的各項管理工作形成目標明確、責任清晰、管理有效、獎懲分明的局面。責任書的簽訂，明確了責任目標，解決了各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作由誰領(lǐng)導(dǎo)、由誰抓的問題，才能真正形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的良好局面。
2、加強督促檢查，嚴格責任追究，是落實黨風(fēng)康政建設(shè)責任制的可靠保證。
首先要明確考核標準，制定考核細則，對考核方法、內(nèi)容、考核成績評定以及年度考核評分標準要作出具體規(guī)定。把檢查監(jiān)督和考核工作貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制實施的全過程，實行日常考核和年度考核相結(jié)合，部門自查與上級抽查相結(jié)合，組織考核與群眾評議相結(jié)合，專項檢查與干部考核相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，保證檢查考核的全面、真實、準確。把考核結(jié)果作為干部達標、評優(yōu)的重要條件，也作為干部任免的重要依據(jù)。其次，要把責任追究作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對一些重大決策、重大建筑工程項目等，要實行終生追究，避免領(lǐng)導(dǎo)干部的短期責任行為和僥幸心理。抓住追究領(lǐng)導(dǎo)責任這個核心問題，結(jié)合企業(yè)實際，采取誡免談話、警示教育、經(jīng)濟處罰、組織處理、紀律處分等多種形式，進行責任追究,強化落實責任制的嚴肅性。保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機制的有效運作。
三、健全制度，規(guī)范管理，找準黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合的切人點建立健全嚴密的重大決策約束機制，使黨風(fēng)康政建設(shè)成為決策不可缺少的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)建立和完善起決策、執(zhí)行和監(jiān)督三者間既職責分明又相互制約的機制，既保證各自職責權(quán)限的充分行使，又受到合理制約，使企業(yè)的決策特別是重大決策在規(guī)范、有序的軌道上運行。公司承接市場的重大項目工程在市場開發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)引進、外部市場開拓等方面都必須進行可行性論證，具體量化由有關(guān)部門和上級主管部門審核，按照決策程序進行批復(fù)，而不是隨意簡化。公司黨委、紀委應(yīng)依法參與決策過程.通過對議題、程序和規(guī)則等多方面的監(jiān)督，使黨風(fēng)廉政建設(shè)成為決策中不可缺少的組成部分。
2、規(guī)范物資采購和工程項目招投標制度，發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)的制約作用。
公司工程應(yīng)隨著市場經(jīng)濟變革進行預(yù)算的制定，應(yīng)當進行嚴密的科學(xué)論證，力求做到合理、準確。執(zhí)行過程中，預(yù)算編制內(nèi)的簽批由相應(yīng)項目的分管領(lǐng)導(dǎo)或行政一把手負責。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的職責主要體現(xiàn)在對編制程序的監(jiān)督和參與上，執(zhí)行過程中的監(jiān)督主要是以預(yù)算為依據(jù)，檢查、糾正違規(guī)辦事行為。在物資采購上，應(yīng)建立起物資采購供應(yīng)部門、質(zhì)量檢驗部門、產(chǎn)品使用部門和財務(wù)審計、紀檢監(jiān)察部門等參加的公開競價、“陽光交易”采購組織體系，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求滲透到物資采購工作中，做到部門之間、不同環(huán)節(jié)之間既運轉(zhuǎn)流暢，又相互制約，防止物資采購過程中腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在工程項目招投標上，應(yīng)實行規(guī)范的招投標制度，審計、紀檢、監(jiān)察部門應(yīng)當依照制度規(guī)定參與進去，從而把監(jiān)督的關(guān)口前移，起到把關(guān)的作用，防止不正之風(fēng)的侵入。
3、深化廠務(wù)公開，強化監(jiān)督制約機制。
公司各職能部門對涉及職工民主權(quán)力和切身利益的事項及職能范圍內(nèi)要向職工公開的事項，都應(yīng)將辦事依據(jù)、辦事職責、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結(jié)果等向職工公開。廠務(wù)公開必須要有過程的公開，不能只停留在結(jié)果的公開上。公開后，要及時通過多種形式收集職工的反映、意見和建議，進行認真研究和分析，給職工一個滿意的答復(fù)。公司發(fā)展的重大改革方案及措施等重大事項，要經(jīng)職工代表大會審議通過后才可執(zhí)行。對因廠務(wù)不公開、不執(zhí)行公開或弄虛作假造成群眾集體上訪或不良影響的，嚴格按照責任制的規(guī)定，實行責任追究。
總之，黨風(fēng)廉政建設(shè)必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行，建立健全一整套嚴格、規(guī)范、合理的約束監(jiān)督機制，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，找準落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的薄弱環(huán)節(jié)，搞好責任分解、責任考核和責任追究工作，綜合運用教育、監(jiān)督、懲處等多種手段，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理之中。為公司的全面改革穩(wěn)定發(fā)展保駕護航、創(chuàng)造更大的財富.
工作總結(jié)之問題與建議篇二
1、 會議前期擬定時間太過臨時。往后類似重大會議至少需提前兩個星期著手準備，防止細節(jié)上的疏忽以及避免準備過程太過匆忙。
2、 各部門調(diào)動和配合力度不夠。前期準備工作只有少部分部門成員參與，大部分部門對會議的了解不夠充分，這與會議的臨時決定有關(guān)，也跟各部門的主動性有關(guān)。包括會議現(xiàn)場的ppt等資料的制作，決定時間太過臨時需避免，而各部門也需提高配合力度及工作效率！
3、 部門對會議了解不充分，與負責人交流不足。例如座位表安排，由于事先沒有了解所邀請嘉賓的任務(wù)，所以座位的安排出現(xiàn)錯誤，導(dǎo)致會議過程出現(xiàn)尷尬局面。切記監(jiān)票員的座位需在記分員之后，方便計分，座位表的安排需根據(jù)各項工作分配安排最方便最合理的位置。
4、 會議各項流程考慮不充分。最為明顯的是計分環(huán)節(jié)，由于經(jīng)驗不足，并且沒有事先嘗試操作，導(dǎo)致計分過程嚴重超時，影響了整場會議的效果。
5、 工作前期與各團支部的交流表達不準確。該疏忽導(dǎo)致大量觀眾提前退場，影響會議進行。
6、 工作人員應(yīng)變能力不足。現(xiàn)場出現(xiàn)觀眾提前退場等混亂場面時，現(xiàn)場工作人員（無論部長干事）沒有起到應(yīng)有作用，未能第一時間相互配合，形成堅固的力量，以后需加強鍛煉現(xiàn)場應(yīng)對能力，提高配合能力。
7、 會場布置時間太急促。以后無論大小活動，都必須提前領(lǐng)取鑰匙，尤其需要多媒體設(shè)備的活動，至少提前一天試用設(shè)備，包括麥克風(fēng)效果及數(shù)量，都必須提前準備。
1．由于人數(shù)過多，導(dǎo)致計分環(huán)節(jié)過于復(fù)雜，今后可以考慮調(diào)換此環(huán)節(jié)次序，由部分當選候選人進入此項環(huán)節(jié)。
2．計分環(huán)節(jié)需改進，盡量采用工具進行統(tǒng)計，確保準確度及效率。
3．提前準備會議工作，至少進行一次彩排，包括參賽人員的入場方式退場方式，并且可以考慮在前期的出場及后期投票環(huán)節(jié)，讓全部參賽者統(tǒng)一重新出場以方便投票者進行投票。
4．會議整體效果不夠莊重，細節(jié)不夠嚴謹，需從各個方面逐漸完善。
書記團
7．29
工作總結(jié)之問題與建議篇三
(一)部分村、鎮(zhèn)站室所對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識不到位。一是有的村、鎮(zhèn)站室所對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性、必要性認識不足，認為農(nóng)村既無權(quán)，又無錢，沒有腐敗的土壤，加之平時瑣碎的事情都很多，根本沒有必要搞黨風(fēng)廉政建設(shè)，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)提上重要議事日程；二是走入認識誤區(qū)，認為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)會影響經(jīng)濟發(fā)展，不敢、不愿抓黨風(fēng)廉政建設(shè)；三是極少數(shù)村紀檢干部有畏難情緒，被動應(yīng)付。
(二)少數(shù)農(nóng)村黨員干部工作作風(fēng)存在一些突出問題。受市場經(jīng)濟“效益至上”觀念的影響，有少數(shù)農(nóng)村黨員干部忘記了黨員宗旨，放松了對自己的約束。有的干部艱苦奮斗的意識日益淡薄；有的干部大吃大喝，奢侈浪費集體財務(wù)；有的干部吃拿卡要，欺詐老百姓；有的干部個人說了算，獨斷專行。
一級的紀檢員，平時放松了自我管理、自我教育、自我提高，工作業(yè)務(wù)能力還很低，還不能適應(yīng)工作的需要，黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際效果不明顯。
(一)狠抓宣傳教育，營造良好氛圍。一是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨員干部的教育培訓(xùn)。讓農(nóng)村基層干部特別是村支部書記和村委會主任每年都能受到一次教育培訓(xùn)，系統(tǒng)接受黨的政策、黨風(fēng)廉政和法律法規(guī)的教育，增強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的意識，增強鄉(xiāng)村干部的法紀觀念和民主意識，提高其懂法、依法的意識。依紀依法從事農(nóng)村經(jīng)濟社會管理活動，學(xué)會運用民主的方式法律的手段解決糾紛。二是加強正反典型教育。樹立先進典型的示范引導(dǎo)和創(chuàng)先爭優(yōu)的激勵引導(dǎo)，營造為民、務(wù)實、清廉的濃厚氛圍。充分運用發(fā)生在基層干部身邊的違紀違法案件，對干部進行警示教育，增強教育的實效，使廣大黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，進一步堅定理想信念。三是開展廉政文化教育。結(jié)合農(nóng)村的實際，采用院壩會、走村入戶、秧歌隊、腰鼓隊表演等多種形式將黨的法規(guī)政策、方針路線貫徹到村組及農(nóng)戶，歌頌廉潔正義、鞭撻腐敗丑惡，在群眾中進行喜聞樂見的宣傳，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好輿論氛圍。
接受群眾監(jiān)督。
(四)狠抓案子查處，維護合法利益。以查案為突破口，依法依紀從嚴從快處理農(nóng)村少數(shù)違紀黨員干部。對嚴重侵害群眾利益的案件，關(guān)系群眾切身利益、群眾反映強烈的不正之風(fēng)問題，利用職權(quán)以權(quán)謀私、侵占集體和群眾利益的行為，因不負責任或失職而引發(fā)的重大集體上訪等，要重點采取措施加以解決，堅持發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起，使農(nóng)民群眾真正感受到黨和政府加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的決心。
(五)狠抓考核獎懲，促進工作開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委要加強對各村黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實情況的考核，把其納入對各村的綜合目標和“大黨建”考核的內(nèi)容，與干部的提拔、任用、交流和對各村的經(jīng)濟直接掛鉤，定期表彰在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中涌現(xiàn)出來的先進紀檢組織和個人，切實增強基層組織和黨員干部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的自覺性，促進工作實績，進而為全區(qū)經(jīng)濟社會的健康持續(xù)快速發(fā)展保駕護航。
2012年x月x日。
工作總結(jié)之問題與建議篇四
本文作者：劉昌。
畢業(yè)院校：黑龍江工業(yè)學(xué)院（雞西大學(xué)）。
二零一四年五月。
黨風(fēng)廉政建設(shè)的成敗關(guān)系到能否全面實現(xiàn)煤炭工業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，關(guān)系到職工的人心向背，更是關(guān)系到黨的生死存亡。在社會主義市場經(jīng)濟不斷完善和煤炭企業(yè)改革不斷深入的新形勢下，如何加強煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的紀律保證，促進企業(yè)健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，是煤炭企業(yè)各級紀檢監(jiān)察組織和廣大紀檢干部面臨的一個新課題。本文試對如何加強煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政法制建設(shè)中存在的缺失談幾點粗淺的認識以及個人的一些建議。
黨風(fēng)廉政建設(shè)、煤炭企業(yè)、制度缺失、法制建設(shè)。
瘋長的能源需求造成中國煤礦泛濫，而煤礦企業(yè)是以追求最大利潤為目標的。這是一個高風(fēng)險的行業(yè)，理所當然的，礦為了獲得高額的利潤，減少安全投入是最常用的手段。政府是煤礦企業(yè)管理者和監(jiān)督者，理應(yīng)是礦工利益的保護者。然而在本次調(diào)查顯示，政府并沒有履行好自己的職責，和礦工保持聯(lián)系和溝通。相反的，在全國范圍內(nèi)，官煤勾結(jié)已經(jīng)成為一種潛在的規(guī)則，一個普遍的現(xiàn)象。在政府官員的保護之下，一個個證照不全、管理混亂、不具備安全生產(chǎn)基本條件的企業(yè)，可以在政府監(jiān)管下存“活”數(shù)年，以致釀成慘禍，這其間的腐敗問題已經(jīng)成為大家公認的事實。
腐敗是導(dǎo)致政府對煤礦監(jiān)管不到位的重要方面。更多的時候，地方政府為了政績，為了追求gdp的增長，縱容了煤礦的違規(guī)亂紀行為。這時，煤炭生產(chǎn)中最具有主動權(quán)的雙方（礦方、政府）就達成了一個可怕的默契，形成了一個利益集團：
其一政府要求煤礦大力生產(chǎn)，促進gdp的增長，以增加當?shù)卣賳T的政績，同時還能有不匪的灰色收入或黑色收入。當發(fā)生安全事故時，要求煤礦負責“擺平”礦工，并使其不要向上級或新聞媒體報告。其二煤礦企業(yè)要求政府放松監(jiān)管，協(xié)助拿到生產(chǎn)需要的各種證件或者包庇其違規(guī)或非法生產(chǎn)，幫助其弄虛作假應(yīng)付上級或安全部門的檢查，保證其能夠生產(chǎn)。
這種體制上的不完善是導(dǎo)致礦難頻發(fā)、礦工生命安全得不到保證的罪魁禍首。因此，加強反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)顯得重中之重。
1.1業(yè)務(wù)制度不完善，程序不規(guī)范應(yīng)按照廉潔、務(wù)實、高效的基本要求，以內(nèi)部規(guī)則程序化、對外辦事公開化、管理行為規(guī)范化的原則，不斷健全完善相關(guān)管理制度。針對人事調(diào)配、工資分配、物資采購、廢舊物資處理、土建工程建設(shè)等重點環(huán)節(jié)和重點部位，修訂完善管理規(guī)定和規(guī)章制度。
1.2中國應(yīng)該制定自己的“煤炭安全與衛(wèi)生”法。
在發(fā)達國家里，對礦井有著極其嚴格的監(jiān)管法規(guī)，倘若安全投入不足，將被處于重罰。如據(jù)資料介紹，美國《聯(lián)邦礦業(yè)安全與健康法案》規(guī)定，不按安全檢查人員提出的建議進行整改；蓄意違反法案而出現(xiàn)傷亡事故；提前泄露安全信息；檢查人員出具誤導(dǎo)性的錯誤報告、礦業(yè)設(shè)備供應(yīng)者提供不安全設(shè)備等情況下，都可能被判處罰款和有期徒刑等等。
在如此嚴管之下，誰也不敢在安全投入上缺斤少兩，這自然能給礦工撐起“保護傘”。而我國重特大礦難不斷，盡管原因復(fù)雜，但最終的調(diào)查結(jié)果卻是驚人相似：礦主利欲熏心，安全投入嚴重不足；有關(guān)職能部門玩忽職守，甚至“官礦勾結(jié)”，該管的不管，該關(guān)的不關(guān)。導(dǎo)致美國煤礦的安全事故是世界上最少的，它的監(jiān)管體系的設(shè)計非?？茖W(xué)：有關(guān)法律規(guī)定——垂直式的監(jiān)管體制架構(gòu)，輪崗式的監(jiān)管人事制度，雷霆式的監(jiān)管執(zhí)法力度等，都美國的煤炭安全生贏得了世界性的贊譽。隱患重重，最終釀成大禍。20世紀40年代以來，圍繞煤礦安全生，美國先后制定了10多部法律，安全標準越來越高。1968年，美國佛吉尼亞州法明頓的一個煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故，造成78人死亡。此后美國政府迅速制定了新的《礦業(yè)安全和衛(wèi)生法》，于1969年12月31日由總統(tǒng)簽署并頒布實施。
1.3制度宏觀強而微觀弱存在著操作性不強，只重形式不重實際內(nèi)容的問題。如民主生活會制度雖能夠堅持，但質(zhì)量不高，查擺問題、批評與自我批評難以堅持，一團和氣,氣氛不濃，對存在問題的整改缺乏得力措施，成為工作總結(jié)會；在職黨員干部八小時以外的管理問題，由于規(guī)定的內(nèi)容不夠細，反映不出生活作風(fēng)的真實情況。這些問題在一定程度上限制了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，增大了企業(yè)黨員干部放松廉潔自律的空間。
1.4領(lǐng)導(dǎo)與員工之間存在程序制度空白。
從在煤炭行業(yè)工作的經(jīng)驗來講：在井下發(fā)現(xiàn)危險的時候，礦工一般會通過電話向調(diào)度室匯報情況，等待礦方處理；或者直接由井下工作的區(qū)隊書記、安全隊長、安全員帶領(lǐng)排除危險。同時自己表示不會向有關(guān)部門反映井下的情況，不存在有這方面的溝通。
一、同工作在井下的礦工感覺很特別，像同舟共濟、共同患難的兄弟第二、與煤礦的領(lǐng)導(dǎo)之間沒有太多接觸，雙方保持了一定的距離；第三、與煤礦區(qū)隊的區(qū)隊書記、安全隊長、安全員等基層領(lǐng)導(dǎo)接觸較多，而且存在直接的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督關(guān)系，礦工們表示與這些人員的關(guān)系還是比較好的，但某些時候關(guān)系緊張。同時，礦工一致表示基本上不會和政府的相關(guān)部門進行聯(lián)系和溝通。
1.5工會的法制建設(shè)言重脫節(jié)。
談到工會，礦工紛紛表示這只是礦上應(yīng)付上級檢查而組建的“擺設(shè)”，而上級的檢查也僅限于煤礦是否有工會，至于運行的怎么樣那就基本不管了。工會的人員也基本是由管理層直接任命的或者內(nèi)定的，但是向外和向上級則宣稱是“民主評選的”。礦工很少參與到工會組織中去，甚至有一部分礦工不知道有工會組織，更不用說通過工會組織來維護自己的合法權(quán)益。
1.6培訓(xùn)制度建設(shè)有待深化。
被調(diào)查的礦工都有上崗證和操作證，這就意味著，他們都參加了相關(guān)部門組織的培訓(xùn)，并且通過了考核（有操作考試和筆試）?？墒窃诨A(chǔ)資料調(diào)查中，樣本中有44％的文盲，這部分的人是連自己的名字都不會寫的，又怎么能夠通過考試呢。作弊和賄賂必然存在。同時礦工又反映煤礦很少自己對礦工進行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。不容忽視的是：樣本中許多人甚至連最基本的安全常識“一通三防”（通風(fēng)、防火、防煤塵、防瓦斯）都不知道，實在令人震驚。
2.1國家應(yīng)當將監(jiān)督機構(gòu)和管理機構(gòu)嚴格分離開來。
分清監(jiān)察和管理職能，嚴防越位。中央有國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，省、市、縣都有安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)。按理來說，這些安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)都應(yīng)該聽從國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的指揮調(diào)度，按照中央的指示開展工作。但同時這些安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)又歸屬各級政府的編制，于是多頭領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)了。地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)一方面要按照中央政府的指示從嚴監(jiān)管，另一方面又要聽從地方政府的管理，保障地方經(jīng)濟發(fā)展和政府官員的政績和烏紗帽。一個領(lǐng)導(dǎo)遠在中央，另一個領(lǐng)導(dǎo)就在身邊，“縣官不如現(xiàn)管”。于是在地方政府官員的壓力下，很多地方的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)只能無奈順從了地方政府的意志。
各地方政府（發(fā)改委、國土、工商等）行使對煤礦的管理職能。安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)直接歸中央政府的國家安全監(jiān)督總局管理，其人員由中央政府統(tǒng)一任命，以保障安全監(jiān)察活動的獨立性。只有這樣才能使安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)充分發(fā)揮自己的職能，做到真正意義上的監(jiān)督。
2.2積極在煤炭生產(chǎn)企業(yè)中推行風(fēng)險抵押金制度。
就是要求煤礦依照其經(jīng)營的規(guī)模繳納一筆風(fēng)險抵押金（金額巨大，可分期付清）。這是為了防備煤礦礦主在發(fā)生礦難后潛逃或推脫責任，增加了礦方違規(guī)操作、官煤勾結(jié)的成本。還可以在礦難發(fā)生后第一時間用這筆資金撫恤傷亡礦工家屬，加上還有雇主責任險，強制性的意外傷害險，國家的“煤礦生產(chǎn)安全責任事故死亡職工賠付不得低于60萬元/人”的規(guī)定也就再不會成為一句空話了。
一些礦主在收回總投資并掠取相當?shù)氖找嬉院?，就會變本加歷的削減安全投入，另一方面則尋求機會高價賣出煤礦(害怕再繼續(xù)承擔太多的風(fēng)險)，以牟取暴利。所以可以看到這么一個現(xiàn)象，礦井頻繁更替礦主，礦井要價越抬越高。更有甚者，在礦難發(fā)生后，礦主以及相關(guān)安全工作人員紛紛潛逃。
在煤礦安全管理中徹底推行安全管理責任制，讓地方政府領(lǐng)導(dǎo)、煤礦礦主、各類安全人員和技術(shù)人員、一線操作人員、安全監(jiān)察人員等依照法律法規(guī)、政策文件，明確各自的責任，把好各自的關(guān)口，誰出問題誰就要負責任、受懲罰。而且應(yīng)當著重強調(diào)煤礦礦主（法人代表、實際控制人）的責任，增加其進入和退出該行業(yè)的門檻，大幅度提高其的違規(guī)違章成本。尤其發(fā)生礦難后，必嚴懲不殆。
2.3完善礦工的利益表達機制和利益協(xié)調(diào)機制。
由國家勞動部門統(tǒng)一籌建一個負責管理從事礦山井下作業(yè)的農(nóng)民工機構(gòu)，并以此為基礎(chǔ)構(gòu)建和完善礦工的利益表達機制和利益協(xié)調(diào)機制。
利益表達機制，通俗地說就是存在一個渠道，讓弱勢群體的利益主張能夠表達出來或者有自己的利益代言人，或者制定相關(guān)法律，以保護弱勢群體的利益，在法律的框架內(nèi)構(gòu)建一個弱勢群體與強勢群體進行博弈的平臺。
利益協(xié)調(diào)機制，是指在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中，針對各個社會主體所掌握的能力和資源的不同而產(chǎn)生的利益不平衡及其不公平的現(xiàn)象，一個國家所采取的各種措施以平衡各群體利益的制度，已形成多元化利益格局中的各利益主體的利益均衡。
每當發(fā)生礦難我們可以聽到政府官員為自己辯解，看到礦主為自己推脫責任，而事故傷害最深的礦工一次又一次地“沉默”了。他們在自己的生命受到嚴重威脅時，卻無法得到保護，甚至無法表達自己的無奈。在安全生產(chǎn)這個復(fù)雜的利益糾結(jié)中，所有的利益相關(guān)者都用自己的硬權(quán)力或軟權(quán)力說話，只有礦工無法說話。他們只能用死亡數(shù)字說話，用留在安全帽上的遺言說話。
實際上，礦工就是保護自身安全減少礦難最好的保障，他們是天然的安全監(jiān)督者，他們要生活下去才來到井下，但首先必須讓自己生存下去。礦工工作在井下第一線，他們理應(yīng)是監(jiān)督部門對煤礦生產(chǎn)進行監(jiān)督最準確、最可靠信息的來源。然而，他們無法表達。
該機構(gòu)的職能是：全國所有從事井下作業(yè)的礦工都必須在這里登記注冊，煤礦招募礦工必須通過機構(gòu)才能招到正式礦工，其他途徑招募礦工均屬于違法行為；該機構(gòu)負責組織農(nóng)民工參加安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)，并對各類學(xué)?；蚺嘤?xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)效果進行監(jiān)督和檢測，同時為文盲和半文盲農(nóng)民提供繼續(xù)教育的機會，不斷提高農(nóng)民礦工的文化素質(zhì)、安全意識和維權(quán)意識；定期組織礦工進行健康狀況檢查，防范職業(yè)病，督促煤礦給礦工購買意外傷害保險和其它國家規(guī)定險種；建立一套符合實際情況且具有操作性的養(yǎng)老福利制度。
更重要的是，該機構(gòu)將作為礦工們最可靠的后臺，維護礦工的權(quán)益，讓其權(quán)益訴求能夠比較順暢和自由的表達。使礦工不懼怕礦方施加的壓力，成為煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)督者和執(zhí)行者。
3.結(jié)束語。
發(fā)展必然會滋生各種問題和矛盾，一切事物的發(fā)展不是一蹴而就的，我們要學(xué)會坦然的接受各種矛盾和問題。煤礦發(fā)展也正在經(jīng)歷這種極尷尬的矛盾，而這種矛盾也必然歷史的潮流中得到解決。而作為我們，要調(diào)整好心態(tài)，面對困難，坦然面之。針對反腐倡廉的全局性、傾向性問題，深入研究，通盤謀劃，提出對策和建議，并協(xié)助黨委抓好反腐倡廉各項工作的落實。認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的失職行為，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。進一步規(guī)范組織協(xié)調(diào)的內(nèi)容和程序，推進組織協(xié)調(diào)工作制度化。加強與各職能部門的聯(lián)系，妥善處理與各職能部門的關(guān)系，發(fā)揮各部門的職能作用，進一步形成全黨全社會抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好局面。天道酬勤，方可厚積薄發(fā)。
【參考文獻】。
[11]中央紀委研究室編，《全國紀檢監(jiān)察優(yōu)秀政策理論》，中國方正出版社；[12]翟繼光主編，《紀檢監(jiān)察與反腐廉政法律法規(guī)制度全書（2010年最新案例版）》，中國言實出版社。
工作總結(jié)之問題與建議篇五
來金力達一年零四個月，先后從事了辦公室，后勤，生產(chǎn)以及安防等工作，從中學(xué)到了很多，現(xiàn)將近期的工作大面總結(jié)以及對公司的建議與意見整理如下：
總結(jié)：本人六月底從事安防工作后，首先是著手處理投標問題，由于學(xué)車時間有限，此事后來由金華主要負責。其次是對公司一些線路的增加與改造，增加了噴泉周圍各種線路，將公司裸露在外面的電線全部穿管包裝起來，使其更加美觀，提高公司形象。再次是協(xié)助朱龍訓(xùn)經(jīng)理安裝車間以及辦公樓新增的攝像頭。再就是和牟昌亮、李金華去曹主任新房子安裝報警器割槽。再后來公司接通正式電后，進行各各線路的改造。以上是總結(jié)了近期工作大面，但是安防工作很多很繁瑣，無法一一整理，有時很輕松，有時又很累，但是大家都樂觀工作。建議與意見：
1.我認為早上與中午考勤問題應(yīng)該狠抓一下，可以成立督查小組，在點名時間監(jiān)督。
2.垃圾箱處理不及時，很脹很亂，影響形象。
3.暫時不發(fā)工資不要緊，但是領(lǐng)導(dǎo)的要出來說個話，什么都不說就這樣托著，員工難免會不信服，影響工作熱情。
4.改善伙食，說句實話，飯菜太少了，起碼得保證吃飽吧，尤其是生產(chǎn)人員。
5.公司管理既有制度又要人性化，例如某員工偶爾有私事
需要早走一小時，或者中途離開公司一小時，我認為直接去就可以，不需要寫上一個小時的`假條，這樣體現(xiàn)出公司的人性化。如果到時候考勤天數(shù)上小數(shù)點后不是0或者5，我認為很不好。
以上是我個人真心為公司提的意見和建議，希望領(lǐng)導(dǎo)借鑒，情況有可能與實際不符，也有可能是我的想法不合實際，敬請諒解。
工作總結(jié)之問題與建議篇六
到1999年，民營經(jīng)濟(個體工商戶和私營企業(yè))至少生產(chǎn)出中國gdp的13%，就業(yè)8300萬人動全部就業(yè)人口的12%，為僅次于農(nóng)業(yè)的第二大就業(yè)部門。個體戶和私營企業(yè)的就業(yè)人數(shù)在1999年底分別達到了6240萬和2020萬，為全國總就業(yè)的12%。民營經(jīng)濟就業(yè)中有3/4是個體戶，1/4是私營企業(yè)。所以個體戶目前是民營經(jīng)濟的主要就業(yè)方式。1999年，每個私營企業(yè)的注冊資本平均為68.2萬元，按人均注冊資本來看，個體戶為5500元，私營企業(yè)為50000元。
2.民營經(jīng)濟對國民經(jīng)濟的貢獻
以私營企業(yè)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比例作橫坐標，人均gdp作縱坐標，用30個省市的資料作回歸。結(jié)果發(fā)現(xiàn)私營企業(yè)就業(yè)比例越高，則人均gdp越高。 私企就業(yè)比率超過52%的省份，人均收入都在1.l萬元以上;私企就業(yè)比率低于1.5%的省份都是比較窮的省，人均收入都低于5000元。從統(tǒng)計數(shù)字上看，私企就業(yè)比率每增加1%，人均收入可以增加1640元。但這并不是說這1%的人為全省每人創(chuàng)造了1640元錢，而是說明私營經(jīng)濟在整個經(jīng)濟活動中的重要性，它集中表現(xiàn)了經(jīng)濟活動的活躍程度。各省的經(jīng)驗有力地說明發(fā)展民營經(jīng)濟是經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵。
1. 民營企業(yè)面臨不公平競爭
經(jīng)過1982、1988、1999三次修改憲法，民營經(jīng)濟逐漸有了合法地位。但是民營企業(yè)仍然不允許成為國民經(jīng)濟中的主要成分，得不到公平競爭的保障。這是當今民營企業(yè)發(fā)展的最大困難。發(fā)展私營企業(yè)一個重要障礙就是國營企業(yè)的軟約束。這種軟約束表現(xiàn)在幾個方面。
一方面就是法律上的軟約束，在法律上國企和民企使用不同的法律條文。國營企業(yè)打官司輸了的話，可以不執(zhí)行，而對民營企業(yè)就毫不客氣。個人私吞企業(yè)資金，在國企按貪污罪可以處死刑，而在私企只能判挪用公-款罪，只能處徒刑，因為國家的財產(chǎn)神圣不可侵犯，而對私人財產(chǎn)的保護就有所不同。
另一方面是資金上的軟約束。國有企業(yè)的優(yōu)勢表現(xiàn)在幾個方面，一是政府的債轉(zhuǎn)股，免掉了國有企業(yè)上百億的利息負擔;二是股票市場，僅1999年一年，國內(nèi)股票市場有1500億元進入，而股市中有1100多家上市公司，其中只有40家非國有的，95%都是國有企業(yè)。國有企業(yè)在國外股市還拿到1500億。
這兩個大的軟約束，造成了國有企業(yè)和民營企業(yè)之間的不公平競爭。一些國企可以參與惡性競爭，以低于成本的價格出售其商品，導(dǎo)致沒有軟約束的私企經(jīng)營困難。這就扶持了沒有效率的國有企業(yè)，打-倒了有效率的民營企業(yè)，后果是兩敗俱傷。
2. 民營企業(yè)難以獲得投資或銀行貸款
中國上市公司中只有1-2%是私企，所以私企幾乎不可能從股票市場上得到融資。4大商業(yè)銀行主要為國企服務(wù)，而不是為最能有效運用資金的企業(yè)服務(wù)的。近來國家銀行因為國企虧損而造成巨額壞賬，變得謹慎起來，特別對于私企的貸款更不容易通過。
3.民營公司治理薄弱
大部分私企都是家族制。這種家族治理也與市場環(huán)境不健全有關(guān)，在信任程度較差的情況下，它能較好地自我保護。但是這也限制了企業(yè)的發(fā)展，業(yè)主不愿意放棄對企業(yè)的控制，但是又沒有足夠的能力處理好與高級管理者的關(guān)系。
私企很難得到技術(shù)精良的工人，因為國企能提供較為有保證的崗位和社會保障，包括住房、戶口。醫(yī)療。
4.民營經(jīng)濟缺乏財務(wù)公開和公司信用
不合理的稅務(wù)規(guī)定鼓勵企業(yè)作假賬，以挽回多繳稅的損失。此外有重復(fù)征稅問題。企業(yè)往往做3本賬，一本給稅務(wù)局，一本給銀行，一本給自己用。由于財務(wù)不透明，私企很難吸引外來資金，也不容易得到大的合同。
企業(yè)活動空間，降低了經(jīng)濟效益。
5.民營經(jīng)濟中勞資狀況較差
私企中工人的利益往往被業(yè)主所忽視。工人，特別是農(nóng)民工常常超時工作，工資不能按時發(fā)放，住宿、醫(yī)療、工作條件都很差，沒有保險，沒有養(yǎng)老金，引起大量勞資糾紛，勞資雙方缺乏溝通的渠道。
一是要改善投資環(huán)境，民營企業(yè)與國有企業(yè)應(yīng)該有同樣的對待，現(xiàn)在政府提供的服務(wù)是很不夠的。公正的法律環(huán)境不但是社會安定所需要，也是經(jīng)濟發(fā)展所需要。中國加入世界貿(mào)易組織以后，法律的實施要受到檢驗。這將進一步幫助我國改進法律環(huán)境，國家的治理逐漸轉(zhuǎn)移到民主法治的軌道上來。
二是要保護私有財產(chǎn)。國內(nèi)外的歷史經(jīng)驗說明，保護私有財產(chǎn)是經(jīng)濟發(fā)展的重要條件。人類歷史發(fā)展過程就是財產(chǎn)保護不斷得到加強的過程。
三是要發(fā)展中介組織，幫助這些民營企業(yè)改進它們的制度。中介組織、包括會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、審計所、咨詢公司、商會等等。
四是減少資金流動的阻力?，F(xiàn)在商業(yè)銀行近兩萬億元沒有貸出去，主要原因是社會信用不好，不敢貸，結(jié)果資金流動很不暢通。
中國銀行中兩萬多億元的存差如果能夠變成投資，按私營企業(yè)平均每人注冊資本5萬元計算，可以解決4000萬人就業(yè)所需的資本。如果按個體戶人均5000元資本計算，可以解決10倍于此的就業(yè)資本?？梢娰Y本不是就業(yè)的約束條件。問題在如何把儲蓄變?yōu)橥顿Y，把資金從家庭轉(zhuǎn)移到企業(yè)家手中。
五是要建立私營企業(yè)的專門融資機構(gòu)，民營銀行。
大部分發(fā)達國家的國有經(jīng)濟都不到10%，而中國的國有經(jīng)濟還大大超過此數(shù)，所以中國的民營經(jīng)濟還會有很大的.發(fā)展空間。
1.發(fā)展民營經(jīng)濟對國企改革的意義。國企改革已經(jīng)被公認為我國經(jīng)濟中最緊迫的問題之一，而且始終沒有找到出路。國企改革的前景是和民營經(jīng)濟的發(fā)展有密切關(guān)系。首先，國企改革必然有大量職工下崗，能夠吸收這些下崗人員的唯一地方就是民營企業(yè)。要想使國企改革順利進行，必須加速民營企業(yè)的發(fā)展。此外國企改革如果要成功，它必須是有效率的，有競爭力的，必須和民營企業(yè)來競爭。從更大的范圍來看，國企和民企又是互補的。他們的經(jīng)理、職工、資金、信息都應(yīng)該和民營企業(yè)有充分的交換。西方國家有許多辦得很好的國企，正是在這種條件下產(chǎn)生的。相反，如果國企和民企互相不交換，不溝通，國企不參與競爭，靠軟約束支撐，國企永遠也不會變得有效率。
2.發(fā)展民營經(jīng)濟對開發(fā)西部的意義。西部有豐富的土地和自然資源，也有很大的市常西部經(jīng)濟落后的原因并不是缺乏資金或人才，因為過去有大量資金和人才從西部流向東部。西部落后的真正原因是市場沒有發(fā)展起來，政府仍然在資源配置中起著主要作用。西部開發(fā)要能成功，必須將資源配置的主導(dǎo)權(quán)從政府轉(zhuǎn)向市常而民營經(jīng)濟表示了一個省的經(jīng)濟活躍程度，西部的發(fā)展有賴于西部民營經(jīng)濟的發(fā)展。
工作總結(jié)之問題與建議篇七
各位同胞們：
破壞環(huán)境者們，難道你們還不知道我們的地球遭到了什么破壞嗎？那一陣陣的黑煙將我們的空氣弄得烏煙瘴氣的。雖然你們家家戶戶都有轎車，可是這樣卻讓我們馬路上的噪音變的.越來越多，讓我們聽著很不舒服。我們的水資源卻破壞地很厲害，當你們洗完水的時候，卻不關(guān)，讓那個水一滴一滴地浪費，讓水在那里哭泣著。森林中的樹木被你們都砍光了，讓那些動物都無家可歸了。
你們這一些些原因卻都在于你們都不愛護那每一樣的東西，讓那些東西哭泣著，也讓我們祖國母親傷心，就像把你們祖國母親的心挖了一樣，把手臂割了的一樣。
我建議你們：
一、不要在什么地方燒垃圾，把黑煙帶到天空上去。
二、我們要少開車，多騎自行車。
三、我們洗完手時，一定要把水關(guān)上，也要把電視、電風(fēng)扇關(guān)掉，也要將紙寫滿。
建議人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作總結(jié)之問題與建議篇八
我校為阿烏利亞鄉(xiāng)教育系統(tǒng)管轄下的九年一貫制學(xué)校，現(xiàn)有教學(xué)班級18個班，在校學(xué)生342名，維吾爾族124名，哈薩克族107名，小學(xué)教學(xué)班12個，學(xué)生131名，初中教學(xué)班6個，學(xué)生111名，現(xiàn)有教職工52名，其中專任教師40名，以工代干人員9名，試用人員3名。
隨著社會的進步和教育改革的不斷深入，對學(xué)校工作提出了更新更高的要求，作為學(xué)校，只有在立足實際的基礎(chǔ)上著眼未來，才能促進學(xué)校工作的健康和諧發(fā)展?，F(xiàn)我就本校反映管理中存在的問題和今后的工作思路提出來進行探討，以促進共同發(fā)展。
二、存在的問題。
1、我校教師隊伍老齡化，有幾名已滿三十年教齡的教師至今未退休，現(xiàn)已不能適應(yīng)新課程改革，日常教學(xué)較吃力，對新教師的培養(yǎng)方式單一，大部分教師專業(yè)不對口，不能勝任其他專業(yè)的課程。
2、我校自2006起至2009年開設(shè)了三年雙語教學(xué)班，因缺雙語教師，現(xiàn)。
4、5、6年級已停辦，轉(zhuǎn)為了普通漢語教學(xué)。同時，我校超編，維語教學(xué)部普遍缺雙語和普通漢語教師，每學(xué)期校財政支出聘用代課教師，來彌補漢、雙語教師的缺口，為我校的財政支出也帶來了困難。因以上情況，我校沒有長期任教的固定教師造成了我村學(xué)生流失，轉(zhuǎn)學(xué)，生源較少。
3、因我校距縣城較近，大部分教師流動性強，好的教師一來就留不住，工作一段時間就調(diào)至了別的單位。
4、我校大部分教師來自縣城，來回交通不便，學(xué)校沒有正規(guī)的教師午休室，有時教師中午的伙食成了難題。
5、我校占地面積達60畝，因全村自來水短缺問題，時常缺水，沒有灌溉校園綠化帶的設(shè)備，導(dǎo)致校園內(nèi)綠化面積不達標。
6、學(xué)校要有特色，要有生氣活力，就離不教育教學(xué)活動的開展。但對于學(xué)校布臵的工作、開展的活動，部分老師熱情不高，沒有上進心。
7、我校組織學(xué)校教職工經(jīng)常到學(xué)生家家訪，但仍有部分學(xué)生不能按時到校，主因是大部分家長讓其子女拾棉花和忙農(nóng)活。同時，村級和鄉(xiāng)政府的保學(xué)控輟力度不夠，建議鄉(xiāng)政府下發(fā)關(guān)于控輟保學(xué)的相關(guān)文件，應(yīng)對學(xué)生家長采取相應(yīng)的措施，督促讓其按時返校。
8、我校遠程教育資源接收設(shè)備已出現(xiàn)故障停用，曾多次向縣電教中心反映，但至今未來人員修理并投入使用，對我校的電教化教學(xué)和提高教學(xué)質(zhì)量有一定的影響。
三、今后的工作思路１、規(guī)范健全制度，推進人本管理。
（1）完善學(xué)校各項管理制度，不斷規(guī)范和學(xué)校部門工作常規(guī)管理制度。
（2）注重管理形式多元化。積極采取正面灌輸與思想疏導(dǎo)，精神鼓勵與物質(zhì)激勵，學(xué)校發(fā)展與個體發(fā)展相結(jié)合，增強學(xué)校管理工作的實際效果。
（3）執(zhí)行制度的過程中，突出人本管理，學(xué)校常規(guī)工作要讓教師民主參與，將教師被動接受檢查改為主動參與，變領(lǐng)導(dǎo)只作檢查為帶頭參與，讓“管人”成為“自管”，調(diào)動廣大教職工自覺遵守各類規(guī)章制度的積極性。２、解放工作思想，開拓工作思路。
教師評價工作并不是一件簡單的事，因此，要在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)會新課程標準的基礎(chǔ)上，根據(jù)我校的實際，努力探索教師評價制度。不斷完善教師評價體系。４、加強隊伍資建設(shè)，注重師資培養(yǎng)。
在教師隊伍的建設(shè)問題上，學(xué)校要創(chuàng)設(shè)環(huán)境和條件、提供相應(yīng)的機會，構(gòu)筑教師提高和發(fā)展的平臺。學(xué)校要將教師的培訓(xùn)作為教師隊伍建設(shè)的一項重要工作來抓，教師要形成“終身教育”的觀念。對教師的各種培訓(xùn)進修根據(jù)學(xué)校的經(jīng)濟狀況，采取獎勵制或報銷制，給予最大限度的經(jīng)濟支持。新教師培養(yǎng)通過“幫帶制”由骨干教師或有經(jīng)驗的教師指導(dǎo)，通過規(guī)定新教師聽課博采眾長，通過組織有經(jīng)驗的教師對新教師的教學(xué)進行診斷促其改良。同時校長也要加大自我的管理力度，擠出更多的時間來研究“管理”。
總之，學(xué)校管理要隨著教學(xué)改革需要和時代的變化而不斷完善，要做好這一工作，需要今后在實踐中不斷探索和完善，這樣才有利于我們和諧校園、特色學(xué)校的建設(shè)。
伊寧縣阿烏利亞鄉(xiāng)克孜布拉克學(xué)校。
2012年2月25日。
工作總結(jié)之問題與建議篇九
地球是我們的家，同時也是我們的母親。地球無償?shù)墓┙o我們各種資源，而我們卻還為了一點蠅頭小利，不顧后果的肆意去破壞她。正如《只有一個地球》那篇文章所說的，我們不能再指望破壞了地球移居到別的星球上去，地球如果滅亡了，那么降臨到地球上的命運終究也會降臨到人類身上。為了保護我們的地球，愛護環(huán)境，我建議大家做到如下幾點：
1、珍惜現(xiàn)在的每一口空氣，盡可能的減少對空氣的污染。
2、倡導(dǎo)步行少用汽車，這都是保護大氣的.舉措。
3、要多植樹造林，森林不僅能呼出新鮮空氣，還能凈化空氣。并制止亂砍伐森林的行為，要少破壞環(huán)境。
5、不要濫用各種資源，如，煤、木、水……如果這些資源被開發(fā)光了，我們的子孫后代將會無法生存。
6、水是生命的源泉，要提倡節(jié)約用水，不浪費一滴水。
雖然我們一兩個人改變不了地球的命運，但是只要大家都行動起來，保護和珍惜我們的地球，地球就能炫出青春的笑臉！
建議人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作總結(jié)之問題與建議篇十
東北地區(qū)是我國重要的商品糧、原材料、能源和裝備制造業(yè)基地，對物流業(yè)有很大需求，加快發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，對東北老工業(yè)基地調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動全面振興具有重要意義。東北地區(qū)又處于東北亞地區(qū)的中心地帶，在東北亞區(qū)域物流通道中處于重要位置，加強與周邊國家物流合作，對支撐和服務(wù)我國“走出去”戰(zhàn)略，擴大東北老工業(yè)基地對外開放，提升國際競爭力具有重要作用。
一、發(fā)展現(xiàn)狀
(一)貨運總量較大，物流節(jié)點初具規(guī)模。東北地區(qū)主要貨物運輸品種是糧食、鋼材、機電設(shè)備、木材、原油及制品、煤炭及制品等大宗物資，2008年貨運周轉(zhuǎn)量達9429億噸公里。一批保稅中心、物流中心、物流園區(qū)已投入營運或加緊建設(shè)。大連大窯灣保稅港區(qū)、沈陽保稅物流中心、營口港保稅物流中心已封關(guān)運營;綏芬河綜合保稅區(qū)、錦州恒大物流保稅庫等正加緊建設(shè);沈北綜合物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)、哈爾濱龍運物流園區(qū)、吉林石化物流中心、牙克石蔬菜水果物流中心等已初具規(guī)模。這些物流節(jié)點將在促進東北地區(qū)物流業(yè)加快發(fā)展方面發(fā)揮重要作用。
(二)
專業(yè)
物流發(fā)展迅速，形成較為成熟的服務(wù)體系。東北地區(qū)原材料外運數(shù)量多、重化工業(yè)比重大，專業(yè)物流有較大的市場需求，糧食、煤炭、木材等傳統(tǒng)物流市場經(jīng)過長期培育，已形成較大的規(guī)模體系。依托裝備制造、原材料加工等東北地區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來的第三方專業(yè)物流與生產(chǎn)企業(yè)形成了良好的協(xié)作關(guān)系。通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)物流園年周轉(zhuǎn)煤炭1650萬噸，年銷售木材50萬立方米，是俄、蒙進口木材的主要集散地。吉林九天儲運與中石油吉林化工、沈陽石蠟石化等企業(yè)建立長期合作關(guān)系,已成為東北地區(qū)知名的液體危險化學(xué)品運輸企業(yè)。一批生產(chǎn)制造企業(yè)主輔分離成立的專業(yè)物流企業(yè)初具規(guī)模。以一汽為例，主要物流業(yè)務(wù)由一汽物流有限公司(一汽集團全資子公司)承擔，該公司有58公里鐵路專用線、50輛鐵路貨車、近5000輛運輸車和近100萬平米的倉儲基地。
(三)沿海港口基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提速，吞吐量有較大幅度增長。遼寧沿海經(jīng)濟帶規(guī)劃發(fā)布后，各港口基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提速，如錦州港規(guī)劃建設(shè)2億噸的吞吐能力，營口港2010年力爭吞吐量突破2億噸。各港口積極開展合作，加強資源整合。大連港集團已成為錦州港集團第二大股東，營口港與盤錦港成立合資公司，共同開發(fā)建設(shè)盤錦新港區(qū)。2009年大連港、營口港、錦州港、丹東港吞吐量分別達2.04億噸、1.76億噸、5200萬噸、4350萬噸，與2008年相比增長10%、16.7%、12.2%、26%。
(四)國際物流通道建設(shè)取得一定進展，東北亞地區(qū)物流合作前景看好。東北地區(qū)依托對俄、蒙、朝邊境口岸眾多、周邊國家經(jīng)濟發(fā)展互補性較強的優(yōu)勢，積極構(gòu)建暢通的國際物流通道并保持常態(tài)化運營，推動國際物流業(yè)務(wù)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。內(nèi)蒙古與黑龍江積極對接，構(gòu)建滿洲里-海拉爾-哈爾濱-綏芬河-俄羅斯西伯利亞鐵路的國際物流通道;建設(shè)巴新鐵路和兩伊鐵路，打通由錦州港出海的中蒙俄-國際物流通道。吉林與俄羅斯積極接洽，推動琿卡鐵路口岸(2010年1月簽署的中俄鐵路運輸協(xié)定，將琿卡列為繼滿洲里、綏芬河之后第三個中俄鐵路口岸)盡快恢復(fù)運營;與朝鮮羅津港簽訂了一號碼頭10年租賃合同，已完成一期改造工程，正在改造琿春-羅津港的通道，努力推動利用羅津港實現(xiàn)大宗貨物“借港出海”。黑龍江開通了綏芬河-海參崴-上海不定期航線，吉林開通了琿春-俄扎魯比諾-韓國束草定期航線、琿春-俄扎魯比諾-日本新瀉、圖們-朝鮮清津-上海不定期航線， 借道俄、朝口岸的`“陸海聯(lián)運”得以啟動。
二、存在的問題
(一)行政管理體制尚未理順。許多地方政府還沒有把物流業(yè)作為一個重要產(chǎn)業(yè)高度重視起來，物流業(yè)相關(guān)管理職能分散在不同部門。許多物流設(shè)施只為某行業(yè)、某部門服務(wù)，綜合性、社會化服務(wù)水平較低，相關(guān)資源沒有被集中調(diào)動起來整合利用，物流業(yè)像是運輸、倉儲、商貿(mào)、信息等行業(yè)的“混合體”，而不是一個產(chǎn)業(yè)體系。物流業(yè)統(tǒng)計體系不健全，各地區(qū)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源不一、標準各異，無法為政府部門制定政策和企業(yè)戰(zhàn)略決策提供準確可靠的統(tǒng)計信息。
工作總結(jié)之問題與建議篇十一
水，重若生命，一刻也不能離開，水是萬物的生靈，它是用無私的形體滋養(yǎng)著世界的每個角落。下面是小編精心整理的用水問題的建議書，歡迎大家進行查閱。
海洋面積遼闊，儲水量巨大，因而長期以來是地球上最穩(wěn)定的生態(tài)系統(tǒng)。由陸地流入海洋的各種物質(zhì)被海洋接納，而海洋本身卻沒有發(fā)生顯著的變化。然而近幾十年，隨著世界工業(yè)的發(fā)展，海洋的污染也日趨加重。
在新的世紀里，我們渴望美麗的地球，綠色的家園，湛藍的天空，清新的空氣。但是，由于人類的肆意破壞、污染、浪費，使地球變得千瘡百孔、遍體鱗傷。人類受到了大自然的懲罰，逐漸意識到了環(huán)保的重要性。在我的家鄉(xiāng)陸川，一條九州江貫穿縣城。聽老人說，以前九州江的水清澈見底，河畔的沙灘上還不斷地涌出溫泉，吸引著四面八方的游人，夏天，人們還常常到江里游泳。而現(xiàn)在，九州江河水混濁，還夾帶著惡臭，各種垃圾漂浮在江面上，溫泉大大減少，需要用抽水機才能抽上來，朋友們，我們?nèi)祟愂锹斆鞯模覀円呀?jīng)覺悟到應(yīng)該吸取教訓(xùn)，已經(jīng)開始制止破壞行為，要從我做起，從現(xiàn)在做起，為了地球，為了人類的將來，也為了讓我們永遠擁有一個美好的生存環(huán)境，我再次向大家發(fā)出建議：
1.共同建設(shè)“節(jié)約型社會”，節(jié)約一滴水，節(jié)約一度電，節(jié)約一張紙。
2.節(jié)約用水，用完水后及時擰緊水龍頭，避免大開水龍頭，提倡用臉盆洗手、洗臉;節(jié)約用電，電器不使用時應(yīng)關(guān)閉電源;節(jié)約用紙，多用手絹、抹布，盡量兩面使用紙張。
3.實行垃圾分類化。這樣不僅能減少環(huán)衛(wèi)工人的工作量，還能更好地起到廢物利用，減少污染。
4.節(jié)約資源。建議大人買菜時，少用塑料袋，盡量用竹籃子。用筆盡量用可換芯的，減少圓珠筆外殼的浪費與垃圾量。
5.外出吃飯盡量不用一次性飯盒。綠色消費，盡量少使用一次性用品，多使用耐用品。
6.人類要想征服可怕的大自然，就必須尊重自然，愛護樹木，愛護動物，愛護大自然的一切。
作為新時代的中學(xué)生，我倡導(dǎo)同學(xué)門提高保護環(huán)境，保護水資源的意識，也建議叔叔阿姨們加入我們的隊伍中來，為保護環(huán)境、造福后代貢獻自己的力量。因為：保護環(huán)境，刻不容緩!希望我們早日到山青水秀、鳥語花香、百花爭艷、生態(tài)良好、景觀優(yōu)美、植物多樣、清新舒適的人居環(huán)境中生活!
廣大的市民們：
中國的水資源雖然較為豐富，但分布不均，缺水的地方很多很多，但在水資源充足的地方，人們又在不加節(jié)制地浪費著它。
珍惜水資源吧!一些工廠不珍惜水資源，把工業(yè)廢水排入江河湖海，造成了嚴重的水資源污染。這樣一來，這些水將無法利用，迅速地使水資源枯竭。魚蝦生活在這樣的水中，就會慢慢死去，腐爛的尸體還會污染更多水源。照這樣下去，在不久的將來，我們就難以喝到干凈的水，到那個時候，人類也即將滅絕。
看到這里，你們一定覺得我是在夸夸其談，但這就是現(xiàn)實，若全世界的人們都隨意地浪費和污染水資源的話，我們將面臨著生態(tài)危機。
所以，我希望你們能夠珍惜水資源，保護水資源。這樣，人們的生活將變得更加美好。所以，我提出以下幾點建議，希望你們能夠采納：
若你們是工廠老板，我希望你們建一個污水處理廠，有效地控制污水排放量。這樣一來，水資源將不會受到污染。
若你們是在校學(xué)生，我希望你們及時關(guān)掉水龍頭，別讓它時時刻刻都在流淚。
若你們是家庭主婦，我希望你們能夠?qū)⑻悦缀蟮乃脕硐床?，不僅節(jié)約了水，還有效地清除了殘存農(nóng)藥。
在此，我希望你們能夠從現(xiàn)在做起，從我做起，從點點滴滴做起，為了這個美麗的地球，珍惜水資源吧!
親愛的同學(xué)們：
水是生命之源。有了水，地球上的萬物才能生長;有了水，地球才是一個蔚藍的“水球”;有了水，才有了現(xiàn)在無憂無慮的生活。
在人類的傳統(tǒng)觀念里：水是源源不斷的，是取之不盡用之不竭的。的確，水無處不在，為人類慷慨地提供水資源，水是我們賴以生存的寶貴財富。可是現(xiàn)在我們再也看不到清澈見底的小河了。以前，小河兩岸鋪著綠色地毯，楊柳依依，河里的小魚小蝦嬉戲打鬧，可如今，我所見到的小河，完全不是往日的那種風(fēng)光了，已變成了魚蝦絕跡的污水河了，上面飄著垃圾，臭氣熏天。
因此水資源是現(xiàn)在迫在眉睫的問題。然而造成這些后果的罪魁禍首是無知的人類啊!他們毫不痛惜地污染浪費。導(dǎo)致世界上的生物的生命逐漸枯萎，地球再也不是一個蔚藍的“水球”了。
“保護碧水藍天，共建綠色家園”在此我要提出以下幾條建議：
一、洗菜水、淘米水等可再利用的水不要浪費;。
二、洗完手后一定要把水龍頭擰緊以免漏水;。
三、盡量不去汽車店里洗車;。
四、有關(guān)部門要制止一些違規(guī)的工廠，不隨便排放這些污水;。
讓我們好好保護環(huán)境，珍惜水資源，不要讓地球上的最后一滴水是自己的眼淚!
敬愛的老師、親愛的同學(xué)們：大家好!在這個姹紫嫣紅、百花齊放的春天，我們即將又迎來新的一個“節(jié)約水資源日”。所以，我希望借這個平臺倡議大家“節(jié)約水源”。現(xiàn)在，世界各地已進入極度缺水的危險情況，一些地區(qū)時不時出現(xiàn)旱災(zāi)，極度缺水的情況;一些地區(qū)還經(jīng)常停水、停雨，土地被長時間的極度缺水而四分五裂，天氣干燥，水分極少;尤其是一些非洲地區(qū)，由于水資源的緊缺，連鑿一口井也十分艱難，連下一場雨也十分困難，連喝上一杯純凈的水都簡直是天方夜譚。有多少人因為沒有水而死亡了呀!水，是我們生命的源泉;水，是我們不可分割第一部分;水，是我們不可分離的食物。如果沒有水，我們還能生活下去嗎?如今，我們洗完手后就忘關(guān)水龍頭，水不停地從水龍頭中“嘩嘩”流出;在洗手池邊，我們同學(xué)邊洗手邊嬉戲，浪費了許許多多的水，弄得滿地都是水，還另外同學(xué)一不留神就會摔一跤。水資源正在慢慢流失，我們一定要節(jié)約水資源、保護水資源，讓流失的水資源再慢慢回來。節(jié)約水源，首先要從生活點滴做起。首先，我們自己要以身作則，不浪費水源，洗過菜、淘過米的水可以澆花沖坐便器，洗完手后要即使關(guān)上水龍頭;其次，看到別人浪費水時，要即使阻止、勸說他，好讓他養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣;最后，我們要大大提倡“節(jié)約水資源”，讓身邊的人及一些常浪費的人也能節(jié)約水，讓千瘡百孔的地球重新充滿活力。我提議，我們學(xué)校中可以辦一次“節(jié)約水源，人人有則”的活動，讓大家行動起來，一起節(jié)約水源。大家可以收集一些資料或故事，也可以寫一寫你對“節(jié)約水源該怎么做”的這類文章或畫一畫一些有關(guān)“節(jié)約水源”的漫畫，我們把自己的這些成果貼在宣傳欄上，讓大家一起行動起來，保護水源。大家還可以自己創(chuàng)作幾個溫馨提示語，寫在紙板上，并加以美化，貼在洗手池的墻壁上，可以時時提醒大家。在班隊活動中，一些與節(jié)約水有關(guān)的小品、相聲，或一些對浪費水者的勸說也可以來演一演，讓大家都加深印象，更加珍惜水資源!最后，鄭重呼吁：節(jié)約每一滴水吧，否則，您見到得最后一滴水將是您的眼淚!謝謝大家!
同學(xué)們，你們珍惜水嗎?水可是非常寶貴的。如果你不信，那就看一看水在地球上的分布情況吧!
同學(xué)們，你們知道嗎?地球上水的總量約有立方公里，接近14億立方公里，如果全部鋪在地球表面，水層厚度可達到3000米，海洋中聚集著絕大部分水，占地球總水量的97.2%，它覆蓋著地球表面的70%以上，陸地上的河湖沿的總水量的23萬立方公里，其中淡水約占一半，只占地球總水量的萬分之一(2.350%)。
目前人類直接利用的是地下淡水湖泊淡水和河床水，占地球總水量的0.77%實際能利用的水只有0.2%。
同學(xué)們，看了以上資料，你們是不是有什么感想呢?是啊!我國人數(shù)占地球總?cè)藬?shù)的30%，而我國的淡水只占地球的8%。
同學(xué)們，珍惜水資源從現(xiàn)在開始吧!當你想到喝不上水的孩子們，你的心里會怎么樣呢?
我們要節(jié)約水，珍惜水!
尊敬的校長：
水是生命之源。在現(xiàn)實生活中有許多浪費水資源的現(xiàn)彖。
有些同學(xué)洗手的時侯，又不關(guān)緊水龍頭，使水一滴滴地流，一個水龍頭一天流幾升，1個呢?5個呢?……1個學(xué)校一天流幾十升，2個呢?……100個呢?這些數(shù)字實在難想象，這些數(shù)字計算起來，可以使許多生活在缺水地方的人有水喝，也不用白白浪費掉。
甚至有些頑皮的同學(xué)玩水，滿池都是水，又容易摔跤。不僅是在學(xué)校里，在家里有些同學(xué)也是這樣。
水是生命之源?？赡茉S多同學(xué)會覺得水是取之不盡，用之不完。事事不能盡人如愿，水不是用不完的。許多同學(xué)不顧后果地用水，然而他們沒有節(jié)制地用水使，可以不斷循環(huán)利用地淡水越來越少了。如果沒有了水，人類就會滅亡;如果沒有了水，就沒有這青青地草地;如果沒有了水，就沒有美味佳肴。可見水對我們來說是多么重要的。
因此，建議學(xué)校：一、多給同學(xué)們宣傳水的重要性。二、不顧后果用水的危害性。三、給同學(xué)償試沒水的滋味。在家里同學(xué)們也不要亂用水：洗萊水澆給花草樹木，洗衣水拖地，洗手水開小一點。為子孫后代著想吧!
水是生命之源，保護水資源，讓水斷續(xù)為人類做貢獻吧!
珍惜自然水源，共營生命綠色!
尊敬的水管局的叔叔阿姨們：
水是生命之本，任何生物都離不開水，但是地球上的水資源正在不斷枯竭中課文中的賽特凱達斯大瀑布就是一個典型的事例。許多人都覺得地球上的水還很多，多用一些沒關(guān)系，這樣的想法就大錯特錯了。如果全世界人都這樣想，必將加速地球上水資源的枯竭，而且地球上大多是海水，淡水植占極小的一部分，后果不堪設(shè)想，所以我們要節(jié)約用水珍惜資源。
對于這些浪費水的現(xiàn)象和更多的一些存在的問題，我們要注意并改正。平時在用水時水不要開太大，用完水要擰緊水龍頭，還要制止別人浪費水的問題。我們要互相監(jiān)督，珍惜水資源!讓我們的地球更加美好!
工作總結(jié)之問題與建議篇十二
親愛的居委會成員們：
你們好!
今天，我主要想說一下姥姥家小區(qū)垃圾箱的問題。我經(jīng)常去姥姥家，姥姥家門洞旁，有一個黑色垃圾箱。由于不及時更換，把垃圾運走，垃圾箱里外都堆滿了垃圾，再加上垃圾箱破了一個口，臭味更大了，人們從這走過都得捂著鼻子，快速通過。
我想這可能因為垃圾箱太舊了，才會破。由于不及時清理垃圾，垃圾箱放滿了就得放在外面。有時清理時，人們沒清理干凈外面，垃圾有殘留，日子久了，味就會大，大家就不愿意走近了扔進垃圾桶，只是遠遠地一仍，就走了。這樣會越積越多。
我在這里想提出幾點建議：
1.垃圾箱應(yīng)換個新的。
2.是大家每天產(chǎn)生的生活垃圾有很多，應(yīng)該及時清理垃圾，把桶清空，讓大家好有地方再仍垃圾。
3.垃圾箱可以再擺上一兩個。因為如果一個用完了，可以再用一個，這樣又方便，又可以減少異味，居民們就不會往垃圾箱外面仍垃圾。把垃圾堆在垃圾箱旁邊，收垃圾都不好收。
我希望您們能接受我這幾條建議，改進一下小區(qū)垃圾箱，讓這個小區(qū)更美麗、文明。
祝一切順利。
工作總結(jié)之問題與建議篇十三
一、轉(zhuǎn)股前后所做的工作及待解決的問題：
20xx年4月22日股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽定后，開始進行評估、審計并辦理各部委變更的相關(guān)手續(xù)。于20xx年10月26日將工商營業(yè)執(zhí)照變更為內(nèi)資企業(yè)，于是又辦理了稅務(wù)、海關(guān)的變更。8月8日“企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證”也辦理完畢。至此，轉(zhuǎn)股工作基本結(jié)束。
以上所說的只是企業(yè)對外的'及表面的工作，至于企業(yè)內(nèi)部特別是財務(wù)部門還需做大量的工作，雖然已經(jīng)做了很多，但目前還有部分急待解決的問題，在今年的審計工作中已經(jīng)顯露出來。
1、12月至20xx年4月之間總廠、機電分廠“代收代付”的帳務(wù)處理的問題，我的意見是如果核對清楚總廠、機電分廠拿出一份資料作為美聯(lián)公司的記帳憑證，這樣美聯(lián)公司帳目就做實一部分。
2、“預(yù)付帳款、應(yīng)付帳款”的核對：美聯(lián)公司成立時，機電分廠當時已預(yù)付的部分貨款，后期貨款由美聯(lián)支付，發(fā)票有開給機電分廠的也有開給美聯(lián)公司的，甚至還有欠發(fā)票的，如年前我去哈爾濱哈控實業(yè)公司對帳就發(fā)現(xiàn)有這種情況。如將這些公司的發(fā)票追回，有進項票進來，機電分廠就可以給美聯(lián)公司開票，這樣也可以倒一部分帳。
3、美方人員遺留的帳務(wù)問題：如郭洪斌與彭桂帳上借款6萬元，轉(zhuǎn)股過程中拿來的票據(jù)大部分不符合財務(wù)手續(xù)，因此沒有沖帳，其他還有部分人員掛帳無法沖回。
二、關(guān)于審計過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題：這次審計用了幾乎一個星期的時。
間，到3月23日下午才拿到報告。同時發(fā)現(xiàn)了幾個問題：
1、關(guān)于“預(yù)收帳款、應(yīng)收帳款”的問題，即數(shù)額太大，我分析由三個原因。第一，由行業(yè)特點造成的（我已給會計師事務(wù)所寫說明，不然人家不給報告）；第二，由于部分產(chǎn)品合同是總廠簽定的且合資時又沒有辦理轉(zhuǎn)移，因此部分預(yù)收貨款還在總廠、機電分廠帳上，發(fā)票美聯(lián)公司已全額開出，形成應(yīng)收帳款；第三，總廠、機電分廠“代收代付”的帳務(wù)美聯(lián)沒有進帳。
2、關(guān)于“預(yù)付帳款”的問題，美聯(lián)公司成立只有三年，已有部分預(yù)付款是三年未回票，此問題我已匯報鄭總，也給市場部高部一份明細。待查。
3、倉庫應(yīng)建立“產(chǎn)成品”明細帳，要求按部套建帳。
以上是美聯(lián)公司財務(wù)部目前存在的問題及我個人的一些看法，請董事會研究決定。
工作總結(jié)之問題與建議篇十四
全體少先隊員們：
你們知道嗎？原本美麗富饒的地球上被人類劃下了一道道觸目驚心的傷口。工廠排放的工業(yè)廢氣破壞了臭氧層，造成了溫室效應(yīng)，導(dǎo)致冰川融化，危害人類健康。汽車尾部升起的縷縷青煙，污染了空氣，全球每年有360萬人死于空氣污染所引發(fā)的疾病，威脅人類的.生存。為了人類有一個美好的家園，我提出以下建議：
一、低碳生活。少開私家車，多騎自行車，減少空氣污染。少用或者不用一次性紙杯，一次性筷子，避免“白色污染”。
二、節(jié)約資源。節(jié)約每一滴水，用完每一支筆，用滿每一張紙。隨手關(guān)燈，關(guān)電視，使用節(jié)能電器。
三、善待動物。動物是我們的兄弟，要善待它們，保護它們，關(guān)愛它們，不能為了自身利益去捕殺它們。
四、植樹造林。森林對我們來說十分重要，它是動物們溫暖的家，它可以制造氧氣，它是“噪音殺手”。作為一名少先隊員，我們要多多種樹，為動物和人類制造一個堅固的“氧氣堡壘”。
我們是地球的一部分，地球也是我們賴以生存的家園，所以，我們更要珍惜資源，保護地球！