合同是經(jīng)過(guò)雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，具有法律效力。合同糾紛的解決 - 如何處理合同糾紛，避免法律糾紛升級(jí)。在商業(yè)活動(dòng)中，有關(guān)合同的范本和案例對(duì)于了解合同起草有著重要指導(dǎo)作用，以下供您參考。
個(gè)體用人合同篇一
電話：
乙方：
身份證號(hào)碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系列化產(chǎn)品及理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的.會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。
4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨值給予的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為________年，期滿后可續(xù)簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章代表人簽字：
____日期：____日期：
個(gè)體用人合同篇二
根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》、《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則(試行)》的規(guī)定，申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)人員和實(shí)習(xí)律師事務(wù)所在平等、自愿、公平、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就實(shí)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、實(shí)習(xí)期限。
第一條實(shí)習(xí)人員自有管轄權(quán)的律師協(xié)會(huì)完成審核登記之日起在實(shí)習(xí)律師事務(wù)所實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限為一年。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容。
第一條實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)按照中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)制定的《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)務(wù)訓(xùn)練指南》，指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行律師業(yè)務(wù)基礎(chǔ)技能訓(xùn)練。實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)制定《實(shí)習(xí)計(jì)劃》，《實(shí)習(xí)計(jì)劃》可作為本協(xié)議附件。
第二條實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間應(yīng)該聽從實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的安排，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成指定任務(wù)。
三、實(shí)習(xí)紀(jì)律。
第一條實(shí)習(xí)人員必須遵守律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律，恪守律師職業(yè)道德，維護(hù)集體榮譽(yù)，接受實(shí)習(xí)律師事務(wù)所各項(xiàng)制度的管理，保守實(shí)習(xí)律師事務(wù)所商業(yè)秘密。
第二條實(shí)習(xí)人員違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的，實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師可以教育糾正，如情節(jié)嚴(yán)重，實(shí)習(xí)律師事務(wù)所有權(quán)終止實(shí)習(xí)。
第三條實(shí)習(xí)律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)期間紀(jì)律規(guī)范》，作為本協(xié)議附件。
四、實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。
第一條實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間的權(quán)利：
第二條實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間的義務(wù)：
五、實(shí)習(xí)律師事務(wù)所的權(quán)利和義務(wù)。
第一條實(shí)習(xí)律師事務(wù)所的權(quán)利：
1.實(shí)習(xí)律師事務(wù)所有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理;。
第二條實(shí)習(xí)律師事務(wù)所的義務(wù)：
1.實(shí)習(xí)律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)人員提供必要的實(shí)習(xí)環(huán)境和條件;。
2.實(shí)習(xí)律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，如實(shí)作出《實(shí)習(xí)鑒定書》;。
六、違約責(zé)任。
第一條實(shí)習(xí)人員違約，責(zé)任承擔(dān)方式為：
第二條實(shí)習(xí)律師事務(wù)所違約，責(zé)任承擔(dān)方式為：
第三條協(xié)議雙方共同違約，責(zé)任承擔(dān)方式為：
七、實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用。
第一條協(xié)議雙方就實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用問(wèn)題約定如下：
八、實(shí)習(xí)協(xié)議的變更和解除。
第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第三條實(shí)習(xí)協(xié)議的解除可以有以下幾種方式：
1.協(xié)議雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除;。
2.協(xié)議期滿，自動(dòng)解除;。
3.協(xié)議雙方或一方出現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定或約定的行為，本協(xié)議可以單方解除;。
九、其他約定。
第一條協(xié)議雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定：
第二條本協(xié)議未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條本協(xié)議及附件共______頁(yè)，一式______份，具有同等法律效力，其中實(shí)習(xí)人員______份，實(shí)習(xí)律師事務(wù)所______份，審核登記機(jī)關(guān)______份。
實(shí)習(xí)人員(簽章)：實(shí)習(xí)單位(簽章)：
簽訂時(shí)間：_____年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：
簽訂地點(diǎn)：
個(gè)體用人合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。
本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。
第二條、工作內(nèi)容。
1、甲方安排乙方從事______工作，乙方愿意服從甲方安排，并按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
第三條、勞務(wù)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利。
1、乙方的勞務(wù)收入，經(jīng)雙方商定為每人每日____________元，按月發(fā)放。
2、甲方由于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要依法延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按規(guī)定支付加班報(bào)酬。
3、甲方為乙方投保商業(yè)保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷，由甲方提供基本醫(yī)療保障，并安排乙方合理的工傷帶薪假期。
第四條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律。
1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
第五條、勞務(wù)合同的解除、終止及補(bǔ)償。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止或解除勞務(wù)合同：
1、勞務(wù)合同期滿的;。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;。
3、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同，乙方無(wú)權(quán)要求甲方支付任何形式的補(bǔ)償或賠償：
(一)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(二)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方造成重大損害的;。
(三)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(四)甲方規(guī)章制度規(guī)定其他可以解除勞務(wù)合同情形的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第六條、離職、辭職。
1、乙方因個(gè)人原因辭職的應(yīng)提前半個(gè)月通知甲方。
2、不論何種原因離職，乙方都應(yīng)辦理好相關(guān)離職交接手續(xù)，無(wú)故不辦理離職交接手續(xù)的，甲方有權(quán)扣留相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬作為乙方擅離給公司造成的損失的補(bǔ)償。
第七條、違反勞務(wù)合同的責(zé)任。
1、勞務(wù)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
2、當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞務(wù)合同，致使勞務(wù)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條、雙方需約定的其他事項(xiàng)：
第九條、本合同未忤盡事宜，由甲乙雙方本著公平合理的原則協(xié)商解決。
第十條、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章即生效，具有同等效力。
電話：________________________。
個(gè)體用人合同篇四
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
1本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
2乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3乙方在聘用期間的試用期工資為月________元，之后按培訓(xùn)進(jìn)度增加，獎(jiǎng)金按甲方的制度發(fā)放。
甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。
2合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3具下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同。
1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的.;。
2.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
3.乙方考核被確定為不稱職的;。
4.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。
4乙方受聘期間因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
5甲方免費(fèi)為乙方提供伙食和住宿。
乙方的義務(wù)。
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損害甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為以下程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;。
2.填寫《員工離職通知書》。
3.交接工作;。
4.支付違約金和賠償金;。
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。
本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
個(gè)體用人合同篇五
經(jīng)濟(jì)類型：_____。
性別：________。
法定代表人：_______。
出生日期：________年____月____日
委托代理人：_______。
居民身份證號(hào)碼：______。
編碼：_________。
家庭住址：________。
甲方地址：_________。
編碼：
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動(dòng)合同期限。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個(gè)月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。
第二章工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門，擔(dān)任________崗位(工種)工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)量_______，達(dá)到______質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。
第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_________種工作制。
(1)執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
(2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)待遇：
(一)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;。
(二)休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;。
(三)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第四章勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___________________。
第五章保險(xiǎn)福利待遇。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。
第六章勞動(dòng)紀(jì)律。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第七章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同。
第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同。
第二十一條、
第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;。
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十一條、
第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的39;50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十章其他。
第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：
第四十條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______(蓋章)。
乙方：________(簽章)。
簽訂日期：________年____月____日
個(gè)體用人合同篇六
甲方:。
乙方:。
甲、乙雙方通過(guò)見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。
2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。
3.甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。
2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。
三、違約責(zé)任：
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;。
2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同;。
3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力。
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方：乙方：
(蓋章)(簽名)。
日期：_____年__月__日
個(gè)體用人合同篇七
甲方：____法定地址：____ (電話，電報(bào)掛號(hào)，電傳)
乙方：____法定地址：____ (電話，電報(bào)掛號(hào)，電傳)
第一條
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師，技術(shù)工人，行政人員(翻譯，廚師)在國(guó)工作。具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其。乙方人員出入國(guó)國(guó)境的和在國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留，勞動(dòng)許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。
第三條
1、乙方人員在國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
2、凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：
不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天工作天數(shù)(包括周日和官方假日)
3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)國(guó)之日起到離開國(guó)之日止計(jì)算。
4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)公司帳戶，并按國(guó)銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面中國(guó)駐國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。
5、甲方將乙人員月工資和加班費(fèi)的25%以國(guó)貨幣支付并匯給中國(guó)駐國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在銀行帳戶。
第四條
甲方負(fù)責(zé)乙方人員從到的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回，由甲方通過(guò)航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。
第五條
1、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。
2、乙方人員的工資和加班費(fèi)不交。
3、甲方為乙方人員在國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)
4、甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。
5、甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品。
6、乙方人員的居住面積如下：
(1)組長(zhǎng)，工程師，技術(shù)員，行政人員為8 10平方米;
(2)其余人員為4 5平方米。
7、甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1、乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。
2、根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：
平時(shí)加班為日工資的150%。
周假日加班為日工資的200%。
第七條
1、乙方人員享受周日假和國(guó)官方規(guī)定的為十七天。
2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30天假期工作天數(shù)。
第八條
1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回的機(jī)票。
2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作。
第九條
在緊急情況下，(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。
緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。
第十條
1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回的旅費(fèi)和替換者來(lái)的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)措施。
2、在期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回的一切善后費(fèi)用。還有行遺物運(yùn)回的費(fèi)用。
如因工作而死亡，按照國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1、乙方人員在服務(wù)期間，應(yīng)遵守國(guó)現(xiàn)行法律和，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應(yīng)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
2、甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。
第十二條
1、服務(wù)期為年，從乙方人員到達(dá)地算起，其間包括乙方人員在國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。
2、本合同自簽字之日起生效，有效期年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。
3、當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資增長(zhǎng)百分之十五。
第十三條
1、乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。
2、在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療者除外。
3、在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受從到的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從至的旅費(fèi)。
4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條
1、自工作開始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。
2、乙方人員抵達(dá)后，國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條由于地震，臺(tái)風(fēng)，水災(zāi)，火災(zāi)，戰(zhàn)爭(zhēng)以及其他不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。
第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的.各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保。
第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
第十九條雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。
第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改，補(bǔ)充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。
第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。
第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問(wèn)，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法，并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。
本合同用中文和文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。
本合同于一九_(tái)__年___月___日由甲，乙雙方的授權(quán)代表在國(guó)市簽字。
甲方：____乙方：____
代表：____代表：____
___年___月___日___年___月___日
個(gè)體用人合同篇八
甲方：
甲方業(yè)主：
乙方：
丙方：
為規(guī)范合伙企業(yè)行為，保護(hù)合伙企業(yè)及合伙人的合法權(quán)益，根據(jù)修訂后的《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本合伙企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本《合伙企業(yè)協(xié)議書》。
第一條甲、乙、丙三方一致同意，本《合伙企業(yè)協(xié)議書》的首要法律依據(jù)為修訂后的《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》關(guān)于合伙企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，只有《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》未予規(guī)定的事宜，方能適用其他有關(guān)法律、法規(guī)。
第二條本合伙企業(yè)經(jīng)甲、乙、丙三方確認(rèn)其性質(zhì)為普通合伙企業(yè)，三方均為普通合伙人，甲、乙、丙三方應(yīng)自覺(jué)遵守本協(xié)議，違約者需依照法律、法規(guī)和本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。
第三條本合伙企業(yè)合伙人共叁人，其中一合伙人為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，即甲方，另兩合伙人為自然人，即乙方、丙方。
第四條為了便于本合伙企業(yè)順利開展業(yè)務(wù)，甲、乙、丙三方共同決定，本合伙企業(yè)名稱沿用甲方注冊(cè)登記的商號(hào)即“東莞市長(zhǎng)安悠然舞蹈培訓(xùn)服務(wù)部”對(duì)外開展業(yè)務(wù)。合伙企業(yè)存續(xù)期間，甲方未經(jīng)乙丙雙方同意，不得隨意更改其商號(hào)。
本合伙企業(yè)住所地：
第五條合伙人入伙出資的方式、數(shù)額如下：
合伙人乙方沈敏出資方式為現(xiàn)金人民幣貳萬(wàn)伍仟元。
合伙人丙方劉萍出資方式為現(xiàn)金人民幣貳萬(wàn)伍仟元。
鑒于甲方之業(yè)主屈勝龍此前與他人合伙經(jīng)營(yíng)過(guò)甲方店務(wù)，甲、乙、丙三方特別聲明，甲方保證年月日前無(wú)任何債務(wù)，若未來(lái)發(fā)現(xiàn)此前負(fù)有債務(wù)，乙、丙兩方將不負(fù)任何法律責(zé)任，若乙、丙兩方因此承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，則享有無(wú)條件向甲方追索的權(quán)力。
第六條合伙人出資時(shí)間及合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)期限：
合伙人乙方沈敏應(yīng)于年月日向合伙企業(yè)交付現(xiàn)金人民幣貳萬(wàn)伍仟元。
合伙人丙方劉萍應(yīng)于年月日向合伙企業(yè)交付現(xiàn)金人民幣貳萬(wàn)伍仟元。
本合伙企業(yè)的合伙期限為一年，即年月日起至年月日止。
本合伙企業(yè)期限屆滿后自行終止，若繼續(xù)合作則須以書面形式為之。
第七條合伙企業(yè)存續(xù)期間，合伙人依照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)合伙人共同決定，可以增加對(duì)合伙企業(yè)的出資，用于擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)?；蛘邚浹a(bǔ)虧損。
上述出資事項(xiàng)經(jīng)合伙人共同決定后，應(yīng)于每月5日前向合伙企業(yè)交付。
上述出資比例為甲方承擔(dān)40%、乙方承擔(dān)30%，丙方承擔(dān)30%。
第八條合伙企業(yè)存續(xù)期間，合伙人三方的出資和所有以合伙企業(yè)名義取得的收益均為合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，甲、乙、丙三方對(duì)合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)共有性質(zhì)為按份共有，共有份額分別為：甲方享有40%、乙方享有30%、丙方享有30%。
合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)由甲、乙、丙三方依法共同管理和使用。
第九條合伙企業(yè)進(jìn)行清算前，合伙人不得請(qǐng)求分割合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。
第十條合伙企業(yè)存續(xù)期間，合伙人向其他合伙人或者合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在合伙企業(yè)中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額時(shí)，須經(jīng)甲、乙、丙三方一致同意。
第十一條經(jīng)甲、乙、丙三方共同同意，合伙人以外的人依法受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人，依照修改后的合伙協(xié)議享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。
第十二條合伙人以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，須經(jīng)甲、乙、丙三方一致同意。未經(jīng)甲、乙、丙三方一致同意，合伙人以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無(wú)效，由此給其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條經(jīng)甲、乙、丙三方共同確定，合伙企業(yè)日常事務(wù)由甲。
方負(fù)責(zé)，對(duì)外代表合伙企業(yè)。合伙企業(yè)會(huì)計(jì)由乙方擔(dān)任，出納由丙方擔(dān)任。超過(guò)元的開支事項(xiàng)需全體合伙人一致同意方為有效。
第十四條合伙企業(yè)的下列事務(wù)必須經(jīng)甲乙雙方共同同意：
(一)處分合伙企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn);。
(二)改變合伙企業(yè)名稱;。
(三)轉(zhuǎn)讓或者處分合伙企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利;。
(四)向企業(yè)登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記手續(xù);。
(五)以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保;。
(六)聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員;。
(七)依照合伙協(xié)議約定的有關(guān)事項(xiàng)。
第十五條合伙人不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
非經(jīng)全體合伙人同意，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易。
合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。
第十六條合伙人對(duì)合伙企業(yè)利潤(rùn)的分配比例如下：甲方分享合伙企業(yè)利潤(rùn)的40%，乙方分享合伙企業(yè)利潤(rùn)的30%，丙方分享合伙企業(yè)利潤(rùn)的30%。
合伙企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表實(shí)行月報(bào)制，每月月未七個(gè)工作日為當(dāng)月報(bào)表制作時(shí)間。
合伙企業(yè)若有盈利，按本協(xié)議約定分配方式進(jìn)行分配，但需預(yù)留元作為流動(dòng)資金。
第十七條合伙人對(duì)合伙企業(yè)虧損的承擔(dān)比例如下：甲方承擔(dān)60%，乙方承擔(dān)30%，丙方承擔(dān)30%。
第十八條以合伙企業(yè)全部財(cái)產(chǎn)清償合伙企業(yè)債務(wù)時(shí)，其不足部分，由合伙人按照本協(xié)議約定的比例用其在合伙企業(yè)出資以外的自有財(cái)產(chǎn)承擔(dān)清償責(zé)任。
合伙人由于承擔(dān)連帶責(zé)任，所清償數(shù)額超過(guò)其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的數(shù)額時(shí)，有權(quán)向其他合伙人追償。
第十九條合伙企業(yè)中某一合伙人的債權(quán)人，不得以該債權(quán)抵銷其對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)。
第二十條合伙人個(gè)人負(fù)有債務(wù)，其債權(quán)人不得代位行使該合伙人在合伙企業(yè)中的權(quán)利。
第二十一條新合伙人入伙時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人共同同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議。
第二十二條入伙的新合伙人與原合伙人享有同等的權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任，入伙協(xié)議另有約定的，從其約定。
入伙的新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第二十三條合伙人退伙需經(jīng)其他全部合伙人書面同意方可為之，強(qiáng)行退伙對(duì)于退伙前及退伙后產(chǎn)生的債務(wù)均按其在合伙企業(yè)中約定的分擔(dān)比例承擔(dān)責(zé)任。
第二十四條本合伙企業(yè)解散時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，清算人由甲、乙、丙三方共同擔(dān)任。
第二十五條本合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)按上述順序清償后仍有剩余的，按本協(xié)議規(guī)定的比例進(jìn)行分配。
第二十六條合伙企業(yè)清算時(shí)，其全部財(cái)產(chǎn)不足清償其債務(wù)的，依照本協(xié)議的規(guī)定辦理。
第二十七條本協(xié)議未盡事宜，合伙人可以達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，以書面方式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，不能達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第二十八條爭(zhēng)議條款。
甲、乙、丙三方發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，不能協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)向東莞市第二人民法院提起民事訴訟予以解決。
第二十九條本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，工商登記機(jī)關(guān)備案一份。
第三十條本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽名(蓋章)后生效。
甲方：
業(yè)主(簽名)：
乙方(簽名)：
丙方(簽名)：
個(gè)體用人合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
從______年____月____日起______年____月____日止。
(二)試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位__________________。
(二)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：即每日工作8小時(shí)。
殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。
(二)甲方每月__________日發(fā)放_(tái)________(當(dāng)月/上月)貨幣_(tái)_______。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
六、其他
本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方代表：______ 乙方代表：______
___年___月___日 ___年___月___日
個(gè)體用人合同篇十
單位所有制性質(zhì)：_______________。
法定代表人(委托代理人)姓名：____________。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________。
性別：__________________________。
年齡：__________________________。
民族：__________________________。
文化程度：______________________。
現(xiàn)住址：_________________________。
屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________。
非農(nóng)業(yè)人口_______________________。
身份證號(hào)碼：____________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為：_______________.
根據(jù)工作崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。
(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為：__________).
(二)加班工資為每小時(shí)_____元。法定節(jié)假日每小時(shí)_____元。
(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。
(四)按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等，每月計(jì)_____元，津貼_____元，獎(jiǎng)金_____元。
(一)甲方權(quán)利。
1.依據(jù)國(guó)家的__________有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。
2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
(二)乙方權(quán)利。
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、模范等).
3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
(三)甲方義務(wù)。
1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)、考核與管理。
2.甲方保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。
(四)乙方義務(wù)。
1.自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。
2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。
(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;。
2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
3.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;。
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。
5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。
(二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。
(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的';。
3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害工人合法權(quán)益的;。
4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。
(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;。
2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;。
3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4.女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;。
5.符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。
(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
(六)任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。
因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生6個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲方(蓋章)乙方(簽)。
法定代表人或委托代理人(簽)。
年月日年月日。
個(gè)體用人合同篇十一
工傷認(rèn)定――勞動(dòng)能力鑒定――享受工傷待遇，這一保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的鏈條，在現(xiàn)實(shí)生活中頻頻斷裂。勞動(dòng)者發(fā)生工傷后的“認(rèn)定難”，已成為他們獲得人身傷害賠償?shù)摹暗谝坏篱T檻”，甚至比討薪更艱難……那么，到底是誰(shuí)造就工傷認(rèn)定難？勞動(dòng)關(guān)系證明為何成為申報(bào)的“攔路虎”？晚報(bào)記者對(duì)此進(jìn)行采訪。
農(nóng)民工受傷后，必須先治療，用人單位往往給他們說(shuō)等醫(yī)好了以后再解決賠償問(wèn)題，傷情重一點(diǎn)的農(nóng)民工，出院后已超過(guò)一個(gè)月，而用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，這樣就導(dǎo)致單位不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，必須由勞動(dòng)者本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定。據(jù)介紹，勞動(dòng)者本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定要比用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定難很多。這樣一來(lái)，往往導(dǎo)致農(nóng)民工的合法權(quán)益得不到及時(shí)有效的保護(hù)。
20xx年年底，一份由北京大學(xué)和香港理工大學(xué)共同創(chuàng)辦的公益機(jī)構(gòu)發(fā)布，對(duì)農(nóng)民工工傷案例全程跟蹤的統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，有89%的建筑業(yè)農(nóng)民工群體曾遭遇工傷拒賠。而大量的農(nóng)民工在工傷后，特別是建筑業(yè)農(nóng)民工，根本拿不到賠償或僅僅拿到一個(gè)“零頭”。
“就工傷維權(quán)來(lái)說(shuō)，將所有的程序走一遍大概需要3年9個(gè)月左右，最長(zhǎng)可達(dá)6年7個(gè)月左右。別說(shuō)是一個(gè)身體已經(jīng)受到傷害的人，換了一個(gè)健康的人，又有幾個(gè)能耗得起？”云南省農(nóng)民工法律援助維權(quán)中心主任羅柯說(shuō)。
打官司維權(quán)，一怕慢，二怕貴，這是橫在農(nóng)民工面前的一道門檻。據(jù)了解，昆明市有近七成農(nóng)民工未與雇主、企業(yè)（單位）簽訂書面勞動(dòng)合同或協(xié)議。在已簽訂了勞動(dòng)合同或協(xié)議的農(nóng)民工中，大多數(shù)農(nóng)民工對(duì)合同的內(nèi)容都不太清楚，更談不上公平。絕大部分農(nóng)民工都只對(duì)工資待遇、工傷賠償?shù)茸髁丝陬^約定，一旦老板違約，即使有法律援助機(jī)構(gòu)的介入，因存在取證難的問(wèn)題，也只能以敗訴收?qǐng)?，黯然返鄉(xiāng)。
據(jù)悉，云南省有620多萬(wàn)農(nóng)民工。從近年來(lái)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上顯示，云南農(nóng)民工維權(quán)的熱點(diǎn)集中在討薪和工傷賠償兩大方面，其中七成以上案源還是集中在討薪上，工傷次之。而建筑行業(yè)拖欠工資的案件比例占到20%左右；工傷案件的比例占到30%以上，建筑業(yè)成維權(quán)熱點(diǎn)難點(diǎn)行業(yè)。
是什么原因?qū)е铝宿r(nóng)民工工傷索賠難？用人單位沒(méi)有為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，是導(dǎo)致農(nóng)民工申請(qǐng)工傷認(rèn)定難的“第一殺手”。云南天外天律師事務(wù)所史朝文律師認(rèn)為，工傷認(rèn)定難的關(guān)鍵在于用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者依法繳納工傷保險(xiǎn)，如果用人單位為勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)的話，申請(qǐng)工傷認(rèn)定用人單位比勞動(dòng)者更為積極。用人單位為什么會(huì)如此冒險(xiǎn)？因?yàn)檫`法成本太低了。
云南省農(nóng)民工法律援助維權(quán)中心主任羅柯說(shuō)，多數(shù)農(nóng)民工發(fā)生工傷后，不主動(dòng)要求單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，有的受傷職工到單位吵鬧，甚至?xí)l(fā)生沖突。病情嚴(yán)重的，住院時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的，等出院以后才去找單位賠償，單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限已過(guò)，只得自己申請(qǐng)，也會(huì)給自己增加很多麻煩，傷情嚴(yán)重的職工，應(yīng)該在發(fā)生工傷后就及時(shí)要求單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，或者尋求相關(guān)的法律援助。
說(shuō)起農(nóng)民工工傷認(rèn)定難的問(wèn)題，云南聯(lián)宇律師事務(wù)所主任王理乾律師結(jié)合自己的辦案經(jīng)歷認(rèn)為，工傷認(rèn)定部門設(shè)置的門檻太高，要求的材料眾多，農(nóng)民工收取證據(jù)材料困難，是導(dǎo)致農(nóng)民工申請(qǐng)工傷認(rèn)定難的重要原因。而且，多半農(nóng)民工并不知道通過(guò)勞動(dòng)保障部門維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，他們往往只希望盡快得到企業(yè)支付的一筆生活費(fèi)。其實(shí)，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的康復(fù)和傷殘待遇，他們得到的補(bǔ)償金遠(yuǎn)不止企業(yè)給的那點(diǎn)生活費(fèi)。
陳維鏢舉例說(shuō)，一些工友在施工中受傷，公司負(fù)擔(dān)了他們的醫(yī)藥費(fèi)后就不再過(guò)問(wèn)，他們因干不了活失去了經(jīng)濟(jì)來(lái)源，有的工友實(shí)在熬不住，從公司老板那里拿了點(diǎn)誤工費(fèi)就走了；他們聽說(shuō)勞動(dòng)保障部門可以認(rèn)定工傷，并可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁得到一筆賠償，但申報(bào)工傷所需的材料需要公司提供，而公司又以種種理由予以推諉，這讓他們不知如何是好。
訂書面勞動(dòng)合同的單位，其中又以農(nóng)民工居多。發(fā)生工傷后，一些用人單位為推卸責(zé)任往往拒不申請(qǐng)、拒不配合工傷認(rèn)定。而按法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定必須提供相關(guān)資料用以證明雙方存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，這對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是相當(dāng)困難的。
因?yàn)槠綍r(shí)未注意保留勞動(dòng)關(guān)系憑證，許多農(nóng)民工無(wú)法申報(bào)工傷待遇。根據(jù)規(guī)定，發(fā)生工傷事故，一旦企業(yè)拒絕向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，個(gè)人要想申請(qǐng)，須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。個(gè)人申報(bào)工傷認(rèn)定需提供3種材料：勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；事故發(fā)生原因、地點(diǎn)的證明材料；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。申請(qǐng)人如果提供的材料不完整，勞動(dòng)部門就不能受理其申請(qǐng)。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，后兩種材料申請(qǐng)人一般都能拿出來(lái)，可勞動(dòng)關(guān)系證明卻成為很多個(gè)人申報(bào)的“攔路虎”。
簽訂勞動(dòng)合同、保留相關(guān)證據(jù)?？紤]到部分農(nóng)民工都沒(méi)有勞動(dòng)合同這一現(xiàn)狀，律師提醒農(nóng)民工應(yīng)該注意保留雙方確實(shí)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如每月的工資條、工友的證言等。此外，出事后及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)案，也是最有力的證據(jù)之一。其次，應(yīng)當(dāng)知道是在給誰(shuí)干活。很多農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工都是托老鄉(xiāng)或熟人，一旦出現(xiàn)事故，他們往往說(shuō)不出自己的“東家”是誰(shuí)。
記者了解到，目前涉及工傷認(rèn)定問(wèn)題的行政復(fù)議、訴訟案件數(shù)不勝數(shù)。非法用工屢禁不止，不法老板“拖、賴、騙、嚇”，勞動(dòng)執(zhí)法步履艱難，諸多因素造成了尷尬現(xiàn)狀：一方面，發(fā)生工傷的勞動(dòng)者被擋在工傷認(rèn)定的大門外，流血以后繼續(xù)流淚；另一方面，數(shù)億工傷保險(xiǎn)基金無(wú)用武之地，只能躺在銀行保險(xiǎn)柜里“睡大覺(jué)”。
云南省農(nóng)民工法律援助維權(quán)中心常務(wù)副主任湯光仁介紹，找公司索賠，公司會(huì)“良心發(fā)現(xiàn)”，主動(dòng)蓋章賠錢嗎？申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)一年無(wú)法認(rèn)定；60天內(nèi)起訴，就超過(guò)索賠時(shí)效；勝訴后，道路更加漫長(zhǎng)，要拿索賠，經(jīng)過(guò)一審、二審和執(zhí)行，可能耗時(shí)1000多天。對(duì)一些受傷工人來(lái)說(shuō)，工傷索賠成了“不可能完成的任務(wù)”。“工傷認(rèn)定難，最難的就是沒(méi)法證明勞動(dòng)關(guān)系”?，F(xiàn)在不少用人單位常常故意規(guī)避法律，如不與農(nóng)民工簽訂合同，不發(fā)工作卡、工資條等表明雙方勞動(dòng)關(guān)系的任何憑證。如果企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在受到傷害以后，很難就勞動(dòng)關(guān)系等承擔(dān)舉證責(zé)任。
專門代理農(nóng)民工官司的張亞文律師認(rèn)為：工傷認(rèn)定難，恰恰暴露出勞動(dòng)保障部門工作的“缺位”。首先是勞動(dòng)執(zhí)法不到位。對(duì)那些調(diào)查取證難度大、容易導(dǎo)致行政復(fù)議和行政訴訟的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)保障部門工作人員往往有畏難情緒，不愿受理。其次是普法宣傳不到位。勞動(dòng)者對(duì)與自身權(quán)益保護(hù)密切相關(guān)的法律政策常常一無(wú)所知，平時(shí)證據(jù)準(zhǔn)備工作不足，出了工傷便抓瞎，不知該找哪個(gè)“衙門”辦事，勞動(dòng)保障部門應(yīng)該引以為戒，更加積極主動(dòng)、更有創(chuàng)造性地開展工傷保險(xiǎn)工作，加大普法和執(zhí)法力度。
向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要“公司蓋章開證明”。這一規(guī)定顯然不合情理，強(qiáng)人所難。有關(guān)人士建議應(yīng)及早修改調(diào)整相應(yīng)的規(guī)范。應(yīng)由受傷工人和單位之外第三者――行政事業(yè)單位來(lái)履行這一職責(zé)，確保中立的態(tài)度，讓受傷工人及單位對(duì)其行為的公正具備最基本的信賴。當(dāng)然從維權(quán)的角度來(lái)看，最好的方式就是簽訂正式的勞動(dòng)合同，以防農(nóng)民工的合法權(quán)益受到損害難以索賠。
個(gè)體用人合同篇十二
法定代表人：____________職務(wù)___________。
地址：___________________________。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________。
性別：______________民族：__________。
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口;農(nóng)業(yè)戶口。
居民身份證號(hào)碼：_______________________________。
國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________。
現(xiàn)住址：_______________________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
本合同期限執(zhí)行下列________款。
1、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日。其中試用期為____月(日)。
2、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
3、以完成一定的工作為期限。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
1、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的.工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
1、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
3、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：
2、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
甲方：
乙方：
______年______月______日。
______年______月______日。
個(gè)體用人合同篇十三
地址：
法定代表人（委托代理人）。
勞動(dòng)者姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）。
身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（）。
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)在住址：
用人單位因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）勞動(dòng)者為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)規(guī)，雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
本合同期從年月日起至年月日止，共年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
用人單位安排勞動(dòng)者從事工作。
勞動(dòng)者同意按用人單位生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。
勞動(dòng)者應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：
第三條勞動(dòng)（工作）安全、衛(wèi)生條件。
1、用人單位必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。
2、用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：，保健食品費(fèi)：元。
3、用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，勞動(dòng)者從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
4、用人單位應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的勞動(dòng)者定期體驗(yàn)。
5、用人單位不得安排未成年工（16歲-18歲）不宜從事的工種。
6、用人單位應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
第四條勞動(dòng)管理。
1、用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。
2、用人單位有監(jiān)督勞動(dòng)者遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3、勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從用人單位管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
1、用人單位應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，須經(jīng)勞動(dòng)者本人同意，并發(fā)給勞動(dòng)者加班。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)3天。勞動(dòng)者如為未成年工（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工，用人單位不得安排其加班加點(diǎn)。
2、用人單位依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同勞動(dòng)者協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）。
3、用人單位應(yīng)當(dāng)每月按期給勞動(dòng)者發(fā)放工資。每月日為發(fā)薪日。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠勞動(dòng)者本人工資額的%賠償勞動(dòng)者損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給勞動(dòng)者。
4、法定節(jié)日加班工資為元，公日加班工資元，平日加班工資元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元。
5、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及勞動(dòng)者的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率、逐步提高勞動(dòng)者的工資水平。
第六條保險(xiǎn)和福利待遇。
1、用人單位按勞動(dòng)者工資總額的百分之，勞動(dòng)者按本人當(dāng)月工資的百分之，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，勞動(dòng)者在退職、解除合同或被辭退時(shí)，用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
2、因第七條第2款第（2）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)者工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給勞動(dòng)者一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，用人單位應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月的勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工資。
3、勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由用人單位支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘疾的，由用人單位發(fā)給殘疾金。勞動(dòng)者因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由用人單位發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，用人單位應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、勞動(dòng)者為，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇勞動(dòng)者婚、喪假期，用人單位必須將勞動(dòng)者按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。勞動(dòng)者如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理；否則，按曠工處理。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、用人單位因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、在下列情況下，用人單位可以解除合同：
（1）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的'；
（2）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的；
（3）參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，勞動(dòng)者屬于應(yīng)予辭退的；
（4）用人單位歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、在下列情況下，勞動(dòng)者可以解除合同：
（2）用人單位無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）用人單位不履行合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（4）勞動(dòng)者應(yīng)征入伍或經(jīng)用人單位同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4、勞動(dòng)者被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、在下列情況下，用人單位不得解除合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）勞動(dòng)者患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
（3）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6、雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。用人單位按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退勞動(dòng)者而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。
7、用人單位解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。
8、用人單位解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。
9、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。
第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
1、雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是。
2、雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
3、用人單位出資培訓(xùn)勞動(dòng)者，應(yīng)事先與勞動(dòng)者商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。勞動(dòng)者服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付用人單位培訓(xùn)費(fèi)元。
第十條處理。
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人員（簽名或蓋章）。
用人單位（簽章）勞動(dòng)者（簽章）。
個(gè)體用人合同篇十四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
本合同期限為一年，即自20xx年4月1日起至20xx年4月1日止。
第二條、聘用崗位。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事等相關(guān)工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。
第三條、勞務(wù)報(bào)酬。
乙方聘用的工資為人民幣_(tái)_______元/月。
第四條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
1.乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅補(bǔ)助。
2.甲方按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為乙方工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。
第五條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1.甲方根據(jù)國(guó)家法律和本縣的`有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條、勞動(dòng)紀(jì)律。
1.乙方必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第七條、合同的解除、變更、終止。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經(jīng)甲方同意，參加事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考進(jìn)入相關(guān)單位工作后，此合同自動(dòng)終止)。
2.聘期滿后，甲方研究決定是否繼續(xù)聘用，再繼續(xù)簽訂聘用合同。
第八條、其他事項(xiàng)。
1.本合同未盡事宜按國(guó)家和縣人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
4.其他未盡事宜有雙方協(xié)商議定后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
個(gè)體用人合同篇十五
用人單位及項(xiàng)目聘用負(fù)責(zé)人 (簡(jiǎn)稱甲方)
勞動(dòng)者：姓 名 (簡(jiǎn)稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的'原則，制定以下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期 項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)做 職務(wù)，在該項(xiàng)目在甲方指定負(fù)責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、聘用時(shí)間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按 元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi))，平時(shí)支出生活費(fèi)20xx元/月，根據(jù)完成工作業(yè)績(jī)，有獎(jiǎng)、有罰(項(xiàng)目部有明細(xì))剩余款項(xiàng)聘用到期一次付清。
三、甲方職責(zé)：甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，在施工現(xiàn)場(chǎng)必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定，采取必要的安全措施，使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高，甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，按時(shí)支付生活費(fèi)，乙方伙食和手機(jī)費(fèi)由甲方提供。
四、乙方職責(zé)
6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價(jià)值賠償。
五、 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效。
六、 乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬，全心全意為項(xiàng)目部工作。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)
身份證號(hào)碼 身份證號(hào)碼
年 月 日 年 月 日
個(gè)體用人合同篇一
電話：
乙方：
身份證號(hào)碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系列化產(chǎn)品及理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的.會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。
4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨值給予的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為________年，期滿后可續(xù)簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章代表人簽字：
____日期：____日期：
個(gè)體用人合同篇二
根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》、《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則(試行)》的規(guī)定，申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)人員和實(shí)習(xí)律師事務(wù)所在平等、自愿、公平、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就實(shí)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、實(shí)習(xí)期限。
第一條實(shí)習(xí)人員自有管轄權(quán)的律師協(xié)會(huì)完成審核登記之日起在實(shí)習(xí)律師事務(wù)所實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限為一年。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容。
第一條實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)按照中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)制定的《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)務(wù)訓(xùn)練指南》，指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行律師業(yè)務(wù)基礎(chǔ)技能訓(xùn)練。實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)制定《實(shí)習(xí)計(jì)劃》，《實(shí)習(xí)計(jì)劃》可作為本協(xié)議附件。
第二條實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間應(yīng)該聽從實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的安排，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成指定任務(wù)。
三、實(shí)習(xí)紀(jì)律。
第一條實(shí)習(xí)人員必須遵守律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律，恪守律師職業(yè)道德，維護(hù)集體榮譽(yù)，接受實(shí)習(xí)律師事務(wù)所各項(xiàng)制度的管理，保守實(shí)習(xí)律師事務(wù)所商業(yè)秘密。
第二條實(shí)習(xí)人員違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的，實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師可以教育糾正，如情節(jié)嚴(yán)重，實(shí)習(xí)律師事務(wù)所有權(quán)終止實(shí)習(xí)。
第三條實(shí)習(xí)律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)期間紀(jì)律規(guī)范》，作為本協(xié)議附件。
四、實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。
第一條實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間的權(quán)利：
第二條實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間的義務(wù)：
五、實(shí)習(xí)律師事務(wù)所的權(quán)利和義務(wù)。
第一條實(shí)習(xí)律師事務(wù)所的權(quán)利：
1.實(shí)習(xí)律師事務(wù)所有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理;。
第二條實(shí)習(xí)律師事務(wù)所的義務(wù)：
1.實(shí)習(xí)律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)人員提供必要的實(shí)習(xí)環(huán)境和條件;。
2.實(shí)習(xí)律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，如實(shí)作出《實(shí)習(xí)鑒定書》;。
六、違約責(zé)任。
第一條實(shí)習(xí)人員違約，責(zé)任承擔(dān)方式為：
第二條實(shí)習(xí)律師事務(wù)所違約，責(zé)任承擔(dān)方式為：
第三條協(xié)議雙方共同違約，責(zé)任承擔(dān)方式為：
七、實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用。
第一條協(xié)議雙方就實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用問(wèn)題約定如下：
八、實(shí)習(xí)協(xié)議的變更和解除。
第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第三條實(shí)習(xí)協(xié)議的解除可以有以下幾種方式：
1.協(xié)議雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除;。
2.協(xié)議期滿，自動(dòng)解除;。
3.協(xié)議雙方或一方出現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定或約定的行為，本協(xié)議可以單方解除;。
九、其他約定。
第一條協(xié)議雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定：
第二條本協(xié)議未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條本協(xié)議及附件共______頁(yè)，一式______份，具有同等法律效力，其中實(shí)習(xí)人員______份，實(shí)習(xí)律師事務(wù)所______份，審核登記機(jī)關(guān)______份。
實(shí)習(xí)人員(簽章)：實(shí)習(xí)單位(簽章)：
簽訂時(shí)間：_____年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：
簽訂地點(diǎn)：
個(gè)體用人合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。
本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。
第二條、工作內(nèi)容。
1、甲方安排乙方從事______工作，乙方愿意服從甲方安排，并按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
第三條、勞務(wù)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利。
1、乙方的勞務(wù)收入，經(jīng)雙方商定為每人每日____________元，按月發(fā)放。
2、甲方由于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要依法延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按規(guī)定支付加班報(bào)酬。
3、甲方為乙方投保商業(yè)保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷，由甲方提供基本醫(yī)療保障，并安排乙方合理的工傷帶薪假期。
第四條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律。
1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
第五條、勞務(wù)合同的解除、終止及補(bǔ)償。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止或解除勞務(wù)合同：
1、勞務(wù)合同期滿的;。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;。
3、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同，乙方無(wú)權(quán)要求甲方支付任何形式的補(bǔ)償或賠償：
(一)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(二)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方造成重大損害的;。
(三)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(四)甲方規(guī)章制度規(guī)定其他可以解除勞務(wù)合同情形的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第六條、離職、辭職。
1、乙方因個(gè)人原因辭職的應(yīng)提前半個(gè)月通知甲方。
2、不論何種原因離職，乙方都應(yīng)辦理好相關(guān)離職交接手續(xù)，無(wú)故不辦理離職交接手續(xù)的，甲方有權(quán)扣留相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬作為乙方擅離給公司造成的損失的補(bǔ)償。
第七條、違反勞務(wù)合同的責(zé)任。
1、勞務(wù)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
2、當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞務(wù)合同，致使勞務(wù)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條、雙方需約定的其他事項(xiàng)：
第九條、本合同未忤盡事宜，由甲乙雙方本著公平合理的原則協(xié)商解決。
第十條、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章即生效，具有同等效力。
電話：________________________。
個(gè)體用人合同篇四
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
1本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
2乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3乙方在聘用期間的試用期工資為月________元，之后按培訓(xùn)進(jìn)度增加，獎(jiǎng)金按甲方的制度發(fā)放。
甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。
2合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3具下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同。
1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的.;。
2.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
3.乙方考核被確定為不稱職的;。
4.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。
4乙方受聘期間因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
5甲方免費(fèi)為乙方提供伙食和住宿。
乙方的義務(wù)。
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損害甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為以下程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;。
2.填寫《員工離職通知書》。
3.交接工作;。
4.支付違約金和賠償金;。
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。
本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
個(gè)體用人合同篇五
經(jīng)濟(jì)類型：_____。
性別：________。
法定代表人：_______。
出生日期：________年____月____日
委托代理人：_______。
居民身份證號(hào)碼：______。
編碼：_________。
家庭住址：________。
甲方地址：_________。
編碼：
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動(dòng)合同期限。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個(gè)月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。
第二章工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門，擔(dān)任________崗位(工種)工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)量_______，達(dá)到______質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。
第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_________種工作制。
(1)執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
(2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)待遇：
(一)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;。
(二)休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;。
(三)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第四章勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___________________。
第五章保險(xiǎn)福利待遇。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。
第六章勞動(dòng)紀(jì)律。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第七章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同。
第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同。
第二十一條、
第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;。
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十一條、
第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的39;50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十章其他。
第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：
第四十條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______(蓋章)。
乙方：________(簽章)。
簽訂日期：________年____月____日
個(gè)體用人合同篇六
甲方:。
乙方:。
甲、乙雙方通過(guò)見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。
2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。
3.甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。
2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。
三、違約責(zé)任：
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;。
2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同;。
3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力。
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方：乙方：
(蓋章)(簽名)。
日期：_____年__月__日
個(gè)體用人合同篇七
甲方：____法定地址：____ (電話，電報(bào)掛號(hào)，電傳)
乙方：____法定地址：____ (電話，電報(bào)掛號(hào)，電傳)
第一條
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師，技術(shù)工人，行政人員(翻譯，廚師)在國(guó)工作。具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其。乙方人員出入國(guó)國(guó)境的和在國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留，勞動(dòng)許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。
第三條
1、乙方人員在國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
2、凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：
不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天工作天數(shù)(包括周日和官方假日)
3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)國(guó)之日起到離開國(guó)之日止計(jì)算。
4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)公司帳戶，并按國(guó)銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面中國(guó)駐國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。
5、甲方將乙人員月工資和加班費(fèi)的25%以國(guó)貨幣支付并匯給中國(guó)駐國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在銀行帳戶。
第四條
甲方負(fù)責(zé)乙方人員從到的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回，由甲方通過(guò)航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。
第五條
1、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。
2、乙方人員的工資和加班費(fèi)不交。
3、甲方為乙方人員在國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)
4、甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。
5、甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品。
6、乙方人員的居住面積如下：
(1)組長(zhǎng)，工程師，技術(shù)員，行政人員為8 10平方米;
(2)其余人員為4 5平方米。
7、甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1、乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。
2、根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：
平時(shí)加班為日工資的150%。
周假日加班為日工資的200%。
第七條
1、乙方人員享受周日假和國(guó)官方規(guī)定的為十七天。
2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30天假期工作天數(shù)。
第八條
1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回的機(jī)票。
2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作。
第九條
在緊急情況下，(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。
緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。
第十條
1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回的旅費(fèi)和替換者來(lái)的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)措施。
2、在期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回的一切善后費(fèi)用。還有行遺物運(yùn)回的費(fèi)用。
如因工作而死亡，按照國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1、乙方人員在服務(wù)期間，應(yīng)遵守國(guó)現(xiàn)行法律和，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應(yīng)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
2、甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。
第十二條
1、服務(wù)期為年，從乙方人員到達(dá)地算起，其間包括乙方人員在國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。
2、本合同自簽字之日起生效，有效期年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。
3、當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資增長(zhǎng)百分之十五。
第十三條
1、乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。
2、在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療者除外。
3、在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受從到的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從至的旅費(fèi)。
4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條
1、自工作開始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。
2、乙方人員抵達(dá)后，國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條由于地震，臺(tái)風(fēng)，水災(zāi)，火災(zāi)，戰(zhàn)爭(zhēng)以及其他不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。
第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的.各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保。
第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
第十九條雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。
第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改，補(bǔ)充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。
第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。
第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問(wèn)，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法，并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。
本合同用中文和文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。
本合同于一九_(tái)__年___月___日由甲，乙雙方的授權(quán)代表在國(guó)市簽字。
甲方：____乙方：____
代表：____代表：____
___年___月___日___年___月___日
個(gè)體用人合同篇八
甲方：
甲方業(yè)主：
乙方：
丙方：
為規(guī)范合伙企業(yè)行為，保護(hù)合伙企業(yè)及合伙人的合法權(quán)益，根據(jù)修訂后的《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本合伙企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本《合伙企業(yè)協(xié)議書》。
第一條甲、乙、丙三方一致同意，本《合伙企業(yè)協(xié)議書》的首要法律依據(jù)為修訂后的《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》關(guān)于合伙企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，只有《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》未予規(guī)定的事宜，方能適用其他有關(guān)法律、法規(guī)。
第二條本合伙企業(yè)經(jīng)甲、乙、丙三方確認(rèn)其性質(zhì)為普通合伙企業(yè)，三方均為普通合伙人，甲、乙、丙三方應(yīng)自覺(jué)遵守本協(xié)議，違約者需依照法律、法規(guī)和本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。
第三條本合伙企業(yè)合伙人共叁人，其中一合伙人為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，即甲方，另兩合伙人為自然人，即乙方、丙方。
第四條為了便于本合伙企業(yè)順利開展業(yè)務(wù)，甲、乙、丙三方共同決定，本合伙企業(yè)名稱沿用甲方注冊(cè)登記的商號(hào)即“東莞市長(zhǎng)安悠然舞蹈培訓(xùn)服務(wù)部”對(duì)外開展業(yè)務(wù)。合伙企業(yè)存續(xù)期間，甲方未經(jīng)乙丙雙方同意，不得隨意更改其商號(hào)。
本合伙企業(yè)住所地：
第五條合伙人入伙出資的方式、數(shù)額如下：
合伙人乙方沈敏出資方式為現(xiàn)金人民幣貳萬(wàn)伍仟元。
合伙人丙方劉萍出資方式為現(xiàn)金人民幣貳萬(wàn)伍仟元。
鑒于甲方之業(yè)主屈勝龍此前與他人合伙經(jīng)營(yíng)過(guò)甲方店務(wù)，甲、乙、丙三方特別聲明，甲方保證年月日前無(wú)任何債務(wù)，若未來(lái)發(fā)現(xiàn)此前負(fù)有債務(wù)，乙、丙兩方將不負(fù)任何法律責(zé)任，若乙、丙兩方因此承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，則享有無(wú)條件向甲方追索的權(quán)力。
第六條合伙人出資時(shí)間及合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)期限：
合伙人乙方沈敏應(yīng)于年月日向合伙企業(yè)交付現(xiàn)金人民幣貳萬(wàn)伍仟元。
合伙人丙方劉萍應(yīng)于年月日向合伙企業(yè)交付現(xiàn)金人民幣貳萬(wàn)伍仟元。
本合伙企業(yè)的合伙期限為一年，即年月日起至年月日止。
本合伙企業(yè)期限屆滿后自行終止，若繼續(xù)合作則須以書面形式為之。
第七條合伙企業(yè)存續(xù)期間，合伙人依照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)合伙人共同決定，可以增加對(duì)合伙企業(yè)的出資，用于擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)?；蛘邚浹a(bǔ)虧損。
上述出資事項(xiàng)經(jīng)合伙人共同決定后，應(yīng)于每月5日前向合伙企業(yè)交付。
上述出資比例為甲方承擔(dān)40%、乙方承擔(dān)30%，丙方承擔(dān)30%。
第八條合伙企業(yè)存續(xù)期間，合伙人三方的出資和所有以合伙企業(yè)名義取得的收益均為合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，甲、乙、丙三方對(duì)合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)共有性質(zhì)為按份共有，共有份額分別為：甲方享有40%、乙方享有30%、丙方享有30%。
合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)由甲、乙、丙三方依法共同管理和使用。
第九條合伙企業(yè)進(jìn)行清算前，合伙人不得請(qǐng)求分割合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。
第十條合伙企業(yè)存續(xù)期間，合伙人向其他合伙人或者合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在合伙企業(yè)中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額時(shí)，須經(jīng)甲、乙、丙三方一致同意。
第十一條經(jīng)甲、乙、丙三方共同同意，合伙人以外的人依法受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人，依照修改后的合伙協(xié)議享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。
第十二條合伙人以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，須經(jīng)甲、乙、丙三方一致同意。未經(jīng)甲、乙、丙三方一致同意，合伙人以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的，其行為無(wú)效，由此給其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條經(jīng)甲、乙、丙三方共同確定，合伙企業(yè)日常事務(wù)由甲。
方負(fù)責(zé)，對(duì)外代表合伙企業(yè)。合伙企業(yè)會(huì)計(jì)由乙方擔(dān)任，出納由丙方擔(dān)任。超過(guò)元的開支事項(xiàng)需全體合伙人一致同意方為有效。
第十四條合伙企業(yè)的下列事務(wù)必須經(jīng)甲乙雙方共同同意：
(一)處分合伙企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn);。
(二)改變合伙企業(yè)名稱;。
(三)轉(zhuǎn)讓或者處分合伙企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利;。
(四)向企業(yè)登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記手續(xù);。
(五)以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保;。
(六)聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員;。
(七)依照合伙協(xié)議約定的有關(guān)事項(xiàng)。
第十五條合伙人不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
非經(jīng)全體合伙人同意，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易。
合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。
第十六條合伙人對(duì)合伙企業(yè)利潤(rùn)的分配比例如下：甲方分享合伙企業(yè)利潤(rùn)的40%，乙方分享合伙企業(yè)利潤(rùn)的30%，丙方分享合伙企業(yè)利潤(rùn)的30%。
合伙企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表實(shí)行月報(bào)制，每月月未七個(gè)工作日為當(dāng)月報(bào)表制作時(shí)間。
合伙企業(yè)若有盈利，按本協(xié)議約定分配方式進(jìn)行分配，但需預(yù)留元作為流動(dòng)資金。
第十七條合伙人對(duì)合伙企業(yè)虧損的承擔(dān)比例如下：甲方承擔(dān)60%，乙方承擔(dān)30%，丙方承擔(dān)30%。
第十八條以合伙企業(yè)全部財(cái)產(chǎn)清償合伙企業(yè)債務(wù)時(shí)，其不足部分，由合伙人按照本協(xié)議約定的比例用其在合伙企業(yè)出資以外的自有財(cái)產(chǎn)承擔(dān)清償責(zé)任。
合伙人由于承擔(dān)連帶責(zé)任，所清償數(shù)額超過(guò)其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的數(shù)額時(shí)，有權(quán)向其他合伙人追償。
第十九條合伙企業(yè)中某一合伙人的債權(quán)人，不得以該債權(quán)抵銷其對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)。
第二十條合伙人個(gè)人負(fù)有債務(wù)，其債權(quán)人不得代位行使該合伙人在合伙企業(yè)中的權(quán)利。
第二十一條新合伙人入伙時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人共同同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議。
第二十二條入伙的新合伙人與原合伙人享有同等的權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任，入伙協(xié)議另有約定的，從其約定。
入伙的新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第二十三條合伙人退伙需經(jīng)其他全部合伙人書面同意方可為之，強(qiáng)行退伙對(duì)于退伙前及退伙后產(chǎn)生的債務(wù)均按其在合伙企業(yè)中約定的分擔(dān)比例承擔(dān)責(zé)任。
第二十四條本合伙企業(yè)解散時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，清算人由甲、乙、丙三方共同擔(dān)任。
第二十五條本合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)按上述順序清償后仍有剩余的，按本協(xié)議規(guī)定的比例進(jìn)行分配。
第二十六條合伙企業(yè)清算時(shí)，其全部財(cái)產(chǎn)不足清償其債務(wù)的，依照本協(xié)議的規(guī)定辦理。
第二十七條本協(xié)議未盡事宜，合伙人可以達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，以書面方式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，不能達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第二十八條爭(zhēng)議條款。
甲、乙、丙三方發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，不能協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)向東莞市第二人民法院提起民事訴訟予以解決。
第二十九條本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，工商登記機(jī)關(guān)備案一份。
第三十條本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽名(蓋章)后生效。
甲方：
業(yè)主(簽名)：
乙方(簽名)：
丙方(簽名)：
個(gè)體用人合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
從______年____月____日起______年____月____日止。
(二)試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位__________________。
(二)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：即每日工作8小時(shí)。
殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。
(二)甲方每月__________日發(fā)放_(tái)________(當(dāng)月/上月)貨幣_(tái)_______。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
六、其他
本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方代表：______ 乙方代表：______
___年___月___日 ___年___月___日
個(gè)體用人合同篇十
單位所有制性質(zhì)：_______________。
法定代表人(委托代理人)姓名：____________。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________。
性別：__________________________。
年齡：__________________________。
民族：__________________________。
文化程度：______________________。
現(xiàn)住址：_________________________。
屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________。
非農(nóng)業(yè)人口_______________________。
身份證號(hào)碼：____________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為：_______________.
根據(jù)工作崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。
(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為：__________).
(二)加班工資為每小時(shí)_____元。法定節(jié)假日每小時(shí)_____元。
(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。
(四)按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等，每月計(jì)_____元，津貼_____元，獎(jiǎng)金_____元。
(一)甲方權(quán)利。
1.依據(jù)國(guó)家的__________有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。
2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
(二)乙方權(quán)利。
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、模范等).
3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
(三)甲方義務(wù)。
1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)、考核與管理。
2.甲方保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。
(四)乙方義務(wù)。
1.自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。
2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。
(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;。
2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
3.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;。
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。
5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。
(二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。
(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的';。
3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害工人合法權(quán)益的;。
4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。
(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;。
2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;。
3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4.女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;。
5.符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。
(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
(六)任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。
因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生6個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲方(蓋章)乙方(簽)。
法定代表人或委托代理人(簽)。
年月日年月日。
個(gè)體用人合同篇十一
工傷認(rèn)定――勞動(dòng)能力鑒定――享受工傷待遇，這一保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的鏈條，在現(xiàn)實(shí)生活中頻頻斷裂。勞動(dòng)者發(fā)生工傷后的“認(rèn)定難”，已成為他們獲得人身傷害賠償?shù)摹暗谝坏篱T檻”，甚至比討薪更艱難……那么，到底是誰(shuí)造就工傷認(rèn)定難？勞動(dòng)關(guān)系證明為何成為申報(bào)的“攔路虎”？晚報(bào)記者對(duì)此進(jìn)行采訪。
農(nóng)民工受傷后，必須先治療，用人單位往往給他們說(shuō)等醫(yī)好了以后再解決賠償問(wèn)題，傷情重一點(diǎn)的農(nóng)民工，出院后已超過(guò)一個(gè)月，而用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，這樣就導(dǎo)致單位不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，必須由勞動(dòng)者本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定。據(jù)介紹，勞動(dòng)者本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定要比用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定難很多。這樣一來(lái)，往往導(dǎo)致農(nóng)民工的合法權(quán)益得不到及時(shí)有效的保護(hù)。
20xx年年底，一份由北京大學(xué)和香港理工大學(xué)共同創(chuàng)辦的公益機(jī)構(gòu)發(fā)布，對(duì)農(nóng)民工工傷案例全程跟蹤的統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，有89%的建筑業(yè)農(nóng)民工群體曾遭遇工傷拒賠。而大量的農(nóng)民工在工傷后，特別是建筑業(yè)農(nóng)民工，根本拿不到賠償或僅僅拿到一個(gè)“零頭”。
“就工傷維權(quán)來(lái)說(shuō)，將所有的程序走一遍大概需要3年9個(gè)月左右，最長(zhǎng)可達(dá)6年7個(gè)月左右。別說(shuō)是一個(gè)身體已經(jīng)受到傷害的人，換了一個(gè)健康的人，又有幾個(gè)能耗得起？”云南省農(nóng)民工法律援助維權(quán)中心主任羅柯說(shuō)。
打官司維權(quán)，一怕慢，二怕貴，這是橫在農(nóng)民工面前的一道門檻。據(jù)了解，昆明市有近七成農(nóng)民工未與雇主、企業(yè)（單位）簽訂書面勞動(dòng)合同或協(xié)議。在已簽訂了勞動(dòng)合同或協(xié)議的農(nóng)民工中，大多數(shù)農(nóng)民工對(duì)合同的內(nèi)容都不太清楚，更談不上公平。絕大部分農(nóng)民工都只對(duì)工資待遇、工傷賠償?shù)茸髁丝陬^約定，一旦老板違約，即使有法律援助機(jī)構(gòu)的介入，因存在取證難的問(wèn)題，也只能以敗訴收?qǐng)?，黯然返鄉(xiāng)。
據(jù)悉，云南省有620多萬(wàn)農(nóng)民工。從近年來(lái)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上顯示，云南農(nóng)民工維權(quán)的熱點(diǎn)集中在討薪和工傷賠償兩大方面，其中七成以上案源還是集中在討薪上，工傷次之。而建筑行業(yè)拖欠工資的案件比例占到20%左右；工傷案件的比例占到30%以上，建筑業(yè)成維權(quán)熱點(diǎn)難點(diǎn)行業(yè)。
是什么原因?qū)е铝宿r(nóng)民工工傷索賠難？用人單位沒(méi)有為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，是導(dǎo)致農(nóng)民工申請(qǐng)工傷認(rèn)定難的“第一殺手”。云南天外天律師事務(wù)所史朝文律師認(rèn)為，工傷認(rèn)定難的關(guān)鍵在于用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者依法繳納工傷保險(xiǎn)，如果用人單位為勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)的話，申請(qǐng)工傷認(rèn)定用人單位比勞動(dòng)者更為積極。用人單位為什么會(huì)如此冒險(xiǎn)？因?yàn)檫`法成本太低了。
云南省農(nóng)民工法律援助維權(quán)中心主任羅柯說(shuō)，多數(shù)農(nóng)民工發(fā)生工傷后，不主動(dòng)要求單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，有的受傷職工到單位吵鬧，甚至?xí)l(fā)生沖突。病情嚴(yán)重的，住院時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的，等出院以后才去找單位賠償，單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限已過(guò)，只得自己申請(qǐng)，也會(huì)給自己增加很多麻煩，傷情嚴(yán)重的職工，應(yīng)該在發(fā)生工傷后就及時(shí)要求單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，或者尋求相關(guān)的法律援助。
說(shuō)起農(nóng)民工工傷認(rèn)定難的問(wèn)題，云南聯(lián)宇律師事務(wù)所主任王理乾律師結(jié)合自己的辦案經(jīng)歷認(rèn)為，工傷認(rèn)定部門設(shè)置的門檻太高，要求的材料眾多，農(nóng)民工收取證據(jù)材料困難，是導(dǎo)致農(nóng)民工申請(qǐng)工傷認(rèn)定難的重要原因。而且，多半農(nóng)民工并不知道通過(guò)勞動(dòng)保障部門維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，他們往往只希望盡快得到企業(yè)支付的一筆生活費(fèi)。其實(shí)，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的康復(fù)和傷殘待遇，他們得到的補(bǔ)償金遠(yuǎn)不止企業(yè)給的那點(diǎn)生活費(fèi)。
陳維鏢舉例說(shuō)，一些工友在施工中受傷，公司負(fù)擔(dān)了他們的醫(yī)藥費(fèi)后就不再過(guò)問(wèn)，他們因干不了活失去了經(jīng)濟(jì)來(lái)源，有的工友實(shí)在熬不住，從公司老板那里拿了點(diǎn)誤工費(fèi)就走了；他們聽說(shuō)勞動(dòng)保障部門可以認(rèn)定工傷，并可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁得到一筆賠償，但申報(bào)工傷所需的材料需要公司提供，而公司又以種種理由予以推諉，這讓他們不知如何是好。
訂書面勞動(dòng)合同的單位，其中又以農(nóng)民工居多。發(fā)生工傷后，一些用人單位為推卸責(zé)任往往拒不申請(qǐng)、拒不配合工傷認(rèn)定。而按法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定必須提供相關(guān)資料用以證明雙方存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，這對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是相當(dāng)困難的。
因?yàn)槠綍r(shí)未注意保留勞動(dòng)關(guān)系憑證，許多農(nóng)民工無(wú)法申報(bào)工傷待遇。根據(jù)規(guī)定，發(fā)生工傷事故，一旦企業(yè)拒絕向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，個(gè)人要想申請(qǐng)，須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。個(gè)人申報(bào)工傷認(rèn)定需提供3種材料：勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；事故發(fā)生原因、地點(diǎn)的證明材料；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。申請(qǐng)人如果提供的材料不完整，勞動(dòng)部門就不能受理其申請(qǐng)。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，后兩種材料申請(qǐng)人一般都能拿出來(lái)，可勞動(dòng)關(guān)系證明卻成為很多個(gè)人申報(bào)的“攔路虎”。
簽訂勞動(dòng)合同、保留相關(guān)證據(jù)?？紤]到部分農(nóng)民工都沒(méi)有勞動(dòng)合同這一現(xiàn)狀，律師提醒農(nóng)民工應(yīng)該注意保留雙方確實(shí)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如每月的工資條、工友的證言等。此外，出事后及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)案，也是最有力的證據(jù)之一。其次，應(yīng)當(dāng)知道是在給誰(shuí)干活。很多農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工都是托老鄉(xiāng)或熟人，一旦出現(xiàn)事故，他們往往說(shuō)不出自己的“東家”是誰(shuí)。
記者了解到，目前涉及工傷認(rèn)定問(wèn)題的行政復(fù)議、訴訟案件數(shù)不勝數(shù)。非法用工屢禁不止，不法老板“拖、賴、騙、嚇”，勞動(dòng)執(zhí)法步履艱難，諸多因素造成了尷尬現(xiàn)狀：一方面，發(fā)生工傷的勞動(dòng)者被擋在工傷認(rèn)定的大門外，流血以后繼續(xù)流淚；另一方面，數(shù)億工傷保險(xiǎn)基金無(wú)用武之地，只能躺在銀行保險(xiǎn)柜里“睡大覺(jué)”。
云南省農(nóng)民工法律援助維權(quán)中心常務(wù)副主任湯光仁介紹，找公司索賠，公司會(huì)“良心發(fā)現(xiàn)”，主動(dòng)蓋章賠錢嗎？申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)一年無(wú)法認(rèn)定；60天內(nèi)起訴，就超過(guò)索賠時(shí)效；勝訴后，道路更加漫長(zhǎng)，要拿索賠，經(jīng)過(guò)一審、二審和執(zhí)行，可能耗時(shí)1000多天。對(duì)一些受傷工人來(lái)說(shuō)，工傷索賠成了“不可能完成的任務(wù)”。“工傷認(rèn)定難，最難的就是沒(méi)法證明勞動(dòng)關(guān)系”?，F(xiàn)在不少用人單位常常故意規(guī)避法律，如不與農(nóng)民工簽訂合同，不發(fā)工作卡、工資條等表明雙方勞動(dòng)關(guān)系的任何憑證。如果企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在受到傷害以后，很難就勞動(dòng)關(guān)系等承擔(dān)舉證責(zé)任。
專門代理農(nóng)民工官司的張亞文律師認(rèn)為：工傷認(rèn)定難，恰恰暴露出勞動(dòng)保障部門工作的“缺位”。首先是勞動(dòng)執(zhí)法不到位。對(duì)那些調(diào)查取證難度大、容易導(dǎo)致行政復(fù)議和行政訴訟的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)保障部門工作人員往往有畏難情緒，不愿受理。其次是普法宣傳不到位。勞動(dòng)者對(duì)與自身權(quán)益保護(hù)密切相關(guān)的法律政策常常一無(wú)所知，平時(shí)證據(jù)準(zhǔn)備工作不足，出了工傷便抓瞎，不知該找哪個(gè)“衙門”辦事，勞動(dòng)保障部門應(yīng)該引以為戒，更加積極主動(dòng)、更有創(chuàng)造性地開展工傷保險(xiǎn)工作，加大普法和執(zhí)法力度。
向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要“公司蓋章開證明”。這一規(guī)定顯然不合情理，強(qiáng)人所難。有關(guān)人士建議應(yīng)及早修改調(diào)整相應(yīng)的規(guī)范。應(yīng)由受傷工人和單位之外第三者――行政事業(yè)單位來(lái)履行這一職責(zé)，確保中立的態(tài)度，讓受傷工人及單位對(duì)其行為的公正具備最基本的信賴。當(dāng)然從維權(quán)的角度來(lái)看，最好的方式就是簽訂正式的勞動(dòng)合同，以防農(nóng)民工的合法權(quán)益受到損害難以索賠。
個(gè)體用人合同篇十二
法定代表人：____________職務(wù)___________。
地址：___________________________。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________。
性別：______________民族：__________。
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口;農(nóng)業(yè)戶口。
居民身份證號(hào)碼：_______________________________。
國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________。
現(xiàn)住址：_______________________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
本合同期限執(zhí)行下列________款。
1、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日。其中試用期為____月(日)。
2、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
3、以完成一定的工作為期限。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
1、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的.工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
1、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
3、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：
2、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
甲方：
乙方：
______年______月______日。
______年______月______日。
個(gè)體用人合同篇十三
地址：
法定代表人（委托代理人）。
勞動(dòng)者姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）。
身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（）。
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)在住址：
用人單位因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）勞動(dòng)者為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)規(guī)，雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
本合同期從年月日起至年月日止，共年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
用人單位安排勞動(dòng)者從事工作。
勞動(dòng)者同意按用人單位生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。
勞動(dòng)者應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：
第三條勞動(dòng)（工作）安全、衛(wèi)生條件。
1、用人單位必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。
2、用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：，保健食品費(fèi)：元。
3、用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，勞動(dòng)者從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
4、用人單位應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的勞動(dòng)者定期體驗(yàn)。
5、用人單位不得安排未成年工（16歲-18歲）不宜從事的工種。
6、用人單位應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
第四條勞動(dòng)管理。
1、用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。
2、用人單位有監(jiān)督勞動(dòng)者遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3、勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從用人單位管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
1、用人單位應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，須經(jīng)勞動(dòng)者本人同意，并發(fā)給勞動(dòng)者加班。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)3天。勞動(dòng)者如為未成年工（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工，用人單位不得安排其加班加點(diǎn)。
2、用人單位依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同勞動(dòng)者協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）。
3、用人單位應(yīng)當(dāng)每月按期給勞動(dòng)者發(fā)放工資。每月日為發(fā)薪日。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠勞動(dòng)者本人工資額的%賠償勞動(dòng)者損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給勞動(dòng)者。
4、法定節(jié)日加班工資為元，公日加班工資元，平日加班工資元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元。
5、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及勞動(dòng)者的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率、逐步提高勞動(dòng)者的工資水平。
第六條保險(xiǎn)和福利待遇。
1、用人單位按勞動(dòng)者工資總額的百分之，勞動(dòng)者按本人當(dāng)月工資的百分之，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，勞動(dòng)者在退職、解除合同或被辭退時(shí)，用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
2、因第七條第2款第（2）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)者工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給勞動(dòng)者一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，用人單位應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月的勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工資。
3、勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由用人單位支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘疾的，由用人單位發(fā)給殘疾金。勞動(dòng)者因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由用人單位發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，用人單位應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、勞動(dòng)者為，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇勞動(dòng)者婚、喪假期，用人單位必須將勞動(dòng)者按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。勞動(dòng)者如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理；否則，按曠工處理。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、用人單位因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、在下列情況下，用人單位可以解除合同：
（1）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的'；
（2）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的；
（3）參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，勞動(dòng)者屬于應(yīng)予辭退的；
（4）用人單位歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、在下列情況下，勞動(dòng)者可以解除合同：
（2）用人單位無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）用人單位不履行合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（4）勞動(dòng)者應(yīng)征入伍或經(jīng)用人單位同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4、勞動(dòng)者被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、在下列情況下，用人單位不得解除合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）勞動(dòng)者患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
（3）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6、雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。用人單位按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退勞動(dòng)者而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。
7、用人單位解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。
8、用人單位解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。
9、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。
第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
1、雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是。
2、雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
3、用人單位出資培訓(xùn)勞動(dòng)者，應(yīng)事先與勞動(dòng)者商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。勞動(dòng)者服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付用人單位培訓(xùn)費(fèi)元。
第十條處理。
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人員（簽名或蓋章）。
用人單位（簽章）勞動(dòng)者（簽章）。
個(gè)體用人合同篇十四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
本合同期限為一年，即自20xx年4月1日起至20xx年4月1日止。
第二條、聘用崗位。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事等相關(guān)工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。
第三條、勞務(wù)報(bào)酬。
乙方聘用的工資為人民幣_(tái)_______元/月。
第四條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
1.乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅補(bǔ)助。
2.甲方按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為乙方工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。
第五條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1.甲方根據(jù)國(guó)家法律和本縣的`有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條、勞動(dòng)紀(jì)律。
1.乙方必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第七條、合同的解除、變更、終止。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經(jīng)甲方同意，參加事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考進(jìn)入相關(guān)單位工作后，此合同自動(dòng)終止)。
2.聘期滿后，甲方研究決定是否繼續(xù)聘用，再繼續(xù)簽訂聘用合同。
第八條、其他事項(xiàng)。
1.本合同未盡事宜按國(guó)家和縣人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
4.其他未盡事宜有雙方協(xié)商議定后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
個(gè)體用人合同篇十五
用人單位及項(xiàng)目聘用負(fù)責(zé)人 (簡(jiǎn)稱甲方)
勞動(dòng)者：姓 名 (簡(jiǎn)稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的'原則，制定以下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期 項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)做 職務(wù)，在該項(xiàng)目在甲方指定負(fù)責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、聘用時(shí)間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按 元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi))，平時(shí)支出生活費(fèi)20xx元/月，根據(jù)完成工作業(yè)績(jī)，有獎(jiǎng)、有罰(項(xiàng)目部有明細(xì))剩余款項(xiàng)聘用到期一次付清。
三、甲方職責(zé)：甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，在施工現(xiàn)場(chǎng)必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定，采取必要的安全措施，使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高，甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，按時(shí)支付生活費(fèi)，乙方伙食和手機(jī)費(fèi)由甲方提供。
四、乙方職責(zé)
6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價(jià)值賠償。
五、 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效。
六、 乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬，全心全意為項(xiàng)目部工作。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)
身份證號(hào)碼 身份證號(hào)碼
年 月 日 年 月 日