宣傳教育培訓工作總結大全(13篇)

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    通過總結,我們可以了解自己在某個領域的成長和進步。總結需要注意避免空洞的陳述,應該具體分析各個方面的情況并給出具體的建議。以下是小編為大家準備的一些總結范文,供參考和學習。
    宣傳教育培訓工作總結篇一
    在假期里我有幸參加了英語教師培訓,這次英語培訓是文教體局組織的,請了省專家和石家莊市小學一線英語教師,邯鄲市教科所郭教師,我縣趙教師做有關講座,每場講座人員爆滿,聽者受益匪淺??偨Y我的心得體會有三點:
    我因工作關系上學期剛接了一個班的英語,雖然多年沒有教英語,畢竟是小學三年級英語剛開設,難度還不大,一個學期下來還算能夠。但聽了省專家報告,很快明白了自我的缺點,有關英語的教育理念跟不上。張教師說:如果你沒有英語的教育理念在引導你,即使你教會了學生知識,即使學生學得也不錯,但那是無效的,即使有效也是短暫的。我把英語的教育理念再與大家一齊分享:
    (一)面向全體學生,注重素質教育。
    (二)整體設計目標,體現(xiàn)靈活開放。
    (三)突出學生主體,尊重個體差異。
    (四)采用活動途徑,倡導體驗參與。
    (五)注重過程評價,促進學生發(fā)展。
    (六)開發(fā)課程資源,拓展學用渠道。張教師對這些理念作了詳細講解,很受啟發(fā),原先英語教學不單單是教會學生知識,還有很多。
    潘教師是石家莊市一名小學英語教師,有豐富得英語教學經(jīng)驗,她主要講了小學英語詞匯教學。其方法有:
    (一)直觀教學法;
    (二)游戲競賽法;
    (三)直接感知法;
    (四)兒歌增趣法;
    五)造句法;
    (六)滲透語音學習法。
    有句話說得好,要教給學生一杯水,自我務必有一桶水。聽教師們的講座,我深刻感到自我的知識嚴重匱乏,急需充電,僅有自我的知識豐富了才能對自我的課堂把握好,才能對自我的學生說“ok”。
    以上是我對自我的英語學習一個小留意得體會,總之,此次學習受益匪淺,不虛此行。請各位領導及同仁多指正賜教,為了我的提高,也為了我們孩子的提高,努力!學習!加油!
    宣傳教育培訓工作總結篇二
    “青年是標志時代最靈敏的晴雨表,時代的責任賦予青年,時代的光榮屬于青年”。為全面貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中、六中全會精神和十九大精神為指導,深入學習^v^^v^系列重要講話精神,不斷健全預防青少年違法犯罪工作組織體系和工作機制,加強新時期廣大青少年的思想道德建設和法治教育,增強未成年人自我保護和抵御不法侵害的能力,努力為我市未成年人健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。在市委、市人民政府的正確帶領下,我市未成年人法治宣傳工作以“七五”普法為契機,緊緊圍繞構建“平安校園”的目標,始終將青少年學生的法治教育放在“重中之重”的突出地位,扎實做好各項工作,取得了積極成效。全市青少年學生法治教育工作有了新的進展和突破,青少年學生的法律意識有了很大提高。**年1月1日至5月31日,基地承擔各類講解任務55場次,接待接受警示教育人數(shù)4009人。
    一、明確思想、完善建設。
    為全面貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中、六中全會精神和十九大精神,深入學習^v^^v^系列重要講話精神,堅持“四個全面”戰(zhàn)略布局,堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,按照全面依法治國新要求,深入開展法治宣傳教育,扎實推進依法治理和法治創(chuàng)建,弘揚社會主義法治精神,建設社會主義法治文化,推進法治宣傳教育與法治實踐相結合,健全普法宣傳教育機制,推動工作創(chuàng)新,充分發(fā)揮法治宣傳教育在全面依法治國中的基礎作用,推動全社會樹立法治意識,為“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好法治環(huán)境,為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢作出新的貢獻。**年上半年,基地按照市預防工作領導小組的要求,結合我市實際情況,積極開展“普法先行,伴我成長”系列活動,促進了全國青少年普法教育工作的常態(tài)化和長效化,總結協(xié)調工作,強化過程管理,加強督促檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并定期對重點工作完成情況進行檢查,促進各項工作的落實。我市預防青少年違法犯罪工作兩級領導機構、綜治主抓、共青團牽頭、各部門齊抓共管、各方配合的工作格局得到了深入地鞏固和優(yōu)化,進一步加強了預防青少年違法犯罪工作的針對性和時效性,確保我市青少年普法教育取得實效。
    二、密切配合、真抓實干。
    為進一步加強青少年法治教育,引導廣大青少年牢固樹立法律意識、增強自我保護能力,全面提高全市青少年的維權意識和法治觀念,有效預防和減少青少年違法犯罪問題的發(fā)生?;鼐o緊圍繞“關愛青少年健康成長、預防青少年違法犯罪”這條主線,不斷創(chuàng)新工作機制,積極探索工作方法,認真開展預防青少年違法犯罪教育工作。**年9月1日面向廣大青少年及社會公眾正式開放以來,截至**年5月31日,基地承擔各類講解任務2092場次,接待接受警示教育總人數(shù)共計249088,其中學生人數(shù)為115883人,團體及其他組織7663人,舉辦“家長開放日”活動419期,受教育人數(shù)為47615人,開展警示教育拓展活動101期,受教育人數(shù)65175人,舉辦“法治夜?!被顒?02期,受教育人數(shù)為12752人,舉辦“法治小課堂”活動433期,受教育人數(shù)為27472人(“法治小課堂”活動以期數(shù)為準,受教育人數(shù)并入學生人數(shù),不單獨統(tǒng)計)。舉辦“普法評書小劇場”活動6期,受教育人數(shù)為3673人(“普法評書小劇場”活動以期數(shù)為準,受教育人數(shù)并入警示教育拓展活動人數(shù),不單獨統(tǒng)計)。
    (一)、結合我市實際情況,**年上半年,基地在有計劃、有組織、分步驟地開展了形式多樣、內容豐富、主題鮮明的預防青少年違法犯罪警示教育工作和活動,加強新時期廣大青少年的自我保護意識和自我保護能力,全面提高青少年思想道德和法律素質,促進校園法治文化建設,基地于**年1月至2月組織開展了以“普法先行,伴我成長”為主題的警示教育活動,此次活動共有600余名中小學生到基地接受警示教育,其中包括一些家長及鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的同學們也積極參與到其中。此次活動主要以深入宣傳貫徹有關未成年人權益保護的法律、法規(guī),加強對未成年人的法律法規(guī)宣傳和自我保護教育,普及未成年人法律保護知識和自我保護技能,結合青少年身心特點,通過以案說法、發(fā)放宣傳材料、制作專題節(jié)目、組織體驗活動等形式,向青少年及家長宣傳道路交通安全、防火、防災、防范煙花爆竹意外傷害等安全知識和自護自救常識,為廣大青少年平安度過假期生活營造好的社會氛圍。
    (二)、為全面貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中、六中全會精神和十九大精神,全面實施《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(—20__年)》和國家教育普法規(guī)劃,深入開展青少年法治宣傳教育,加強青少年思想道德建設,為實現(xiàn)偉大中國夢營造良好法治環(huán)境?;卦趶V泛聽取了各中小學校及部分家長、學生和社會各界的意見后,并在各個部門的大力支持下,順利在各中小學校開展警示教育的活動。此次活動得到各學校高度重視,同學們也十分珍惜這次學習機會,都表示這樣的實踐活動充滿現(xiàn)實教育意義?;顒拥拈_展在學校里掀起了學法熱潮,使同學們對一些違法犯罪行為有了新的認識和界定,對法律知識的學習產(chǎn)生了濃厚興趣,進一步提高了青少年法律素質,為青少年的健康成長打下了堅實的基礎。
    (三)、引發(fā)青少年犯罪的成因有很多,而家庭教育存在缺陷,使家庭教育功能不健全或喪失,是導致青少年走上犯罪道路最重要的因素。**年下半年,基地會抓住有利契機圍繞“感恩、公德、小康”三項教育繼續(xù)舉辦“夢想中國,為愛綻放”假期主題實踐活動、“家長開放日”活動、“法治小課堂”等活動,讓更多的家長和子女一起到基地接受警示教育,鼓勵孩子與父母交流,讓家長走進孩子的內心世界,動員廣大家長應當主動地進行各種知識的學習,不斷的增強監(jiān)護人應具備的育人素質,用律己正己的思想和行動影響孩子,成為孩子的良師益友。讓同學們不僅學習中華民族的傳統(tǒng)美德,也為同學們提供一個抒發(fā)自己對父母感恩之情的平臺,更引導了大家學會從理解、關心父母開始培養(yǎng)一顆感恩的心。
    三、堅持創(chuàng)新、注重實效。
    為做好新形勢下預防青少年違法犯罪教育工作,深入開展青少年法治宣傳教育,基地始終堅持在前進中不斷摸索,積極探索新的工作方法及工作機制,使其最大限度地發(fā)揮好基地教育平臺的功能和作用。學校是青少年接受教育的主渠道,在校學生是青少年的主體。為此基地特別重視對在校學生的思想道德教育和法治觀念教育。我們按照《^v^中央^v^關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的要求依托學校,積極推進思想道德教育和法治教育,根據(jù)青少年自身的特點營造符合他們認知規(guī)律的學習環(huán)境。今年基地繼續(xù)大力推行中小學法治教育宣傳活動,把對學生的法治教育和思想道德教育貫穿在日常的教學活動中,根據(jù)學生特點開展法治教育活動,取得了良好的效果。
    (一)、利用青少年學習以外時間,提高青少年的法律素質,最大限度地控制和減少青少年違法犯罪的誘發(fā)因素。經(jīng)過基地全體工作人員的長期醞釀準備,基地從三月份開始每月開辦四場“法治夜校”活動。針對接受警示教育學生的不同年齡及心理特點,進行預防青少年違法犯罪法律知識專題講座,重點講授《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《云南省預防未成年人犯罪條例》等法律法規(guī),結合青少年違法犯罪的真實案例,引導青少年要知法、懂法、不違法,動員大家積極參與到平安楚雄和諧建設的行動當中,全面提高青少年法律素質,為青少年的健康成長打下堅實的基礎。
    (二)、為了讓廣大青少年受到更加全面的教育,基地在原有“十大教育”的基礎上,不斷的創(chuàng)新創(chuàng)造普法的教育形式,活動中通過一些知識的拓展,引導青少年充分認識偉大中國夢的深刻和時代意義,激發(fā)青少年的愛國熱情,增強青少年的責任感、使命感和奮斗精神,提高青少年的民族自尊心和自豪感,使青少年受到更全方面的教育。
    五、發(fā)揮職能、擴大宣傳。
    青少年作為一個特殊的社會群體,處于世界觀、人生觀和價值觀的形成階段,容易受到各種因素的影響,偏離正確的人生軌道,走上違法犯罪的道路。今年以來,基地緊圍繞“預防青少年違法犯罪,促進青少年健康成長”這條主線,聯(lián)合全市各級團組織積極開展各項預防工作,通過整合學校、家庭、社會各方面資源采取豐富多彩、生動有效的方式加大法治宣教力度,深入青少年生活周邊廣泛宣傳預防青少年違法犯罪工作的相關法規(guī)、政策和做法,動員社會各方面力量優(yōu)化青少年成長環(huán)境等系列工作取得了很好的效果。
    六、自我提高、勇于進取。
    為進一步探索新時期、新形勢下預防青少年違法犯罪工作的新思路、新方法、新途徑,營造學校、家庭、社會三位一體的預防青少年違法犯罪工作新格局,基地在扎實作好各項基礎工作的同時,高度注重提高全體工作人員的素質提升。
    (一)、為加強基地管理全面提升工作人員整體素質和業(yè)務水平,基地于每周五下午進行工作培訓。培訓內容為講解員禮儀規(guī)范、辦公軟件使用、普通話標準、法律知識、攝影、攝像等業(yè)務相關內容。通過“找差距、找不足、同進步”在團隊中開展交流活動,不僅注重提高工作人員業(yè)務素質,更讓大家學會與人相處和溝通,在工作之余讓大家的激情得到釋放,加強大家情感溝通,增強團隊凝聚力。
    (二)、在市委、市人民政府的正確領導下,基地將充分發(fā)揮工作職能和特色,根據(jù)青少年的身心特點,不斷創(chuàng)新青少年普法教育載體,大力推進工作向縱深發(fā)展,創(chuàng)造性的開展適應青少年特點的工作,提高我市預防青少年違法犯罪工作的整體水平,為廣大青少年創(chuàng)造更加良好的成長環(huán)境,提高青少年法治宣傳教育工作的實效性,確保下半年青少年法治教育工作有序進行。
    宣傳教育培訓工作總結篇三
    本年本單位共舉辦各類培訓班9期,累計培訓288人次,累計支出培訓費用1.7萬元;本年本單位全年共有1人次參加省級以上調訓;本年本單位全年舉辦政治輪訓4期,累計培訓12人次;本年本單位縣處級及以上干部參加脫產(chǎn)培訓0人次。其中,參加省級以上調訓0人。全年有5人次領導干部走上講臺授課;師資庫成員1人次走上講臺授課。全年高校合作0次;全年開展應急演練1次,23人次參與;舉辦警體技能、崗位比武0次,0人次參與;2020年度開展教育培訓工作亮點:按照***、省、州、縣委關于干部教育培訓的部署和要求,結合我局實際,從以下幾個方面加強了干部培訓。1、加強業(yè)務能力的培訓。堅持以“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”為標準,著力提高干部隊伍依法行政、依法辦事和管理指導的能力,以強化崗位技能培訓、掌握必備的業(yè)務知識、熟悉本職工作相關要求和公文寫作為主要內容,不斷強化新知識、新技能的學習運用,著力提高干部的“四種能力”。2、加強對法律法規(guī)的學習掌握、及時學習新出臺的法律法規(guī)。以《憲法》、《民法典》、《社區(qū)矯正法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《公務員法》、《律師法》、《公證法》等法律法規(guī)知識為主要內容,并根據(jù)業(yè)務工作開展的實際和國家相關法律、法規(guī)的出臺,組織系統(tǒng)的法律知識學習,提高干部隊伍的法律知識水平和依法行政能力。3、加強學歷教育,優(yōu)化知識結構。繼續(xù)加強多種形式的學歷教育,創(chuàng)造條件促進廣大干部職工參加高層次學歷教育,積極支持鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育和在職培訓學習,對提高學歷和參加司法考試合格者給予了時間保障和物質獎勵,使廣大干部職工掌握新時期司法行政改革與發(fā)展相適應的知識文化結構。
    開展2021年度教育培訓的工作建議:一要注重培訓目標的需求性。繼續(xù)以多種形式在全局干部中開展干部培訓需求調查,重點征求干部對培訓內容、培訓方式、培訓時間等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓需求的第一手資料,明確干部教育培訓的方向和目標。二要注重培訓方式的多樣性。在干部培訓工作中,堅持打破單一培訓模式,努力向多層次、多類型、多渠道方向轉化,采取課堂授課與組織研討、大會交流相結合,請進來與走出去學相結合等多種靈活方法,較好地調動了干部參加學習的積極性,提高了培訓教育效果。三要注重培訓內容的針對性。結合干部培訓的實際和縣域經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要,在調查研究和不斷總結培訓工作經(jīng)驗的基礎上,根據(jù)形勢調整內容。以政治理論、當代新知識為主要內容,緊扣時代主題,將反映當代世界發(fā)展、體現(xiàn)時代變化的最新知識與成果充實到課程中,把理論培訓與黨性鍛煉,相關專業(yè)知識培訓和當前形勢教育與改革發(fā)展的實際相結合。
    二、表彰獎勵和典型宣傳。
    2020年度開展表彰獎勵和典型宣傳工作亮點:1、圍繞中心做好新聞宣傳工作。充分發(fā)揮廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡、手機報等新興媒體作用圍繞我縣中心工作,創(chuàng)新宣傳形式,加大宣傳力度,深入解讀縣委、縣政府的決策部署、工作重點和政策措施,加強成就宣傳、典型宣傳、主題宣傳,弘揚正氣,倡樹新風,營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。2、加強網(wǎng)絡宣傳管理工作。利用網(wǎng)站平臺,及時發(fā)布權威信息,傳播好聲音,傳遞正能量,樹立好形象,提高網(wǎng)絡影響力。建立突發(fā)事件網(wǎng)絡輿情應急機制,強化網(wǎng)上網(wǎng)下協(xié)同聯(lián)動,及時有效做好輿情引導工作。3、深入開展法治文化活動。結合不同地區(qū)、部門、行業(yè)和單位特點,認真制定“法律七進”活動主題。以領導干部和青少年為重中之重,根據(jù)不同重點對象的特點,落實分類指導,完善工作制度,加強長效機制建設,推進重點對象學法用法工作制度化、規(guī)范化。廣泛發(fā)動和組織法制宣傳教育工作者、普法講師團成員、法律援助志愿者結合各關鍵時間點深入基層、深入群眾,組織開展法制講座、“送法下鄉(xiāng)”等形式多樣的送法活動。
    開展2021年度表彰獎勵和典型宣傳的工作建議:繼續(xù)推進法治宣傳教育常態(tài)化。一是有效推進《縣法治宣傳教育第八個五年規(guī)劃(2021—2025年)》,強化工作措施,明確工作要求;二是積極探索開展各類法治創(chuàng)建活動。督促指導州級“法律政策八進”示范點創(chuàng)建、州級法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)和州級學法用法示范機關(單位)創(chuàng)建活動;三是全面落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制。與依法治縣辦對接,完善普法工作責任制,確定普法責任清單;四是創(chuàng)新工作手段,營造良好的法治宣傳氛圍,加強新媒體普法建設。加強法治文化建設,積極推進法治文化繁榮發(fā)展,打造具有縣區(qū)域特色的法治文化亮點。
    2020年度工作亮點:一是營造文化氛圍。常態(tài)化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習教育活動。深入開展讀書活動,向機關干部發(fā)放書籍,提高干部文化素養(yǎng)。廣泛開展能手選拔、巾幗建功、崗位練兵等活動,增強干部業(yè)務技能,積極組織干部參加業(yè)務考試和司法行政系統(tǒng)培訓,提高干部綜合素質。二是改善辦公環(huán)境。打造文化走廊,結合司法行政工作職責和***、省、市、縣新要求新部署,在辦公樓道醒目位置懸掛社會主義核心價值觀、黨風廉政知識、文明禮儀等標語和圖片;靚化辦公區(qū)域,全局干部職工齊動手,利用每周當前隱藏內容免費查看五下午開展衛(wèi)生大清掃,加強對水、電等設施的更換維修,在樓道和各辦公室設計擺放綠植盆栽,實現(xiàn)辦公區(qū)凈化、亮化、美化好。三是豐富機關生活。利用婦女節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)等節(jié)假日,舉辦主題活動,開展趣味比賽、重溫入黨詩詞、座談會等;組織學習政法英模先進事跡;培養(yǎng)文明風氣,普及文明知識,倡導節(jié)儉行為;建立九寨先鋒志愿服務隊,熱心參與社區(qū)“雙報到”、“聯(lián)戶聯(lián)情”、交通文明勸導、支部結對共建等活動。
    2021年度工作建議:一要培育和踐行社會主義核心價值觀。強化教育引導、實踐養(yǎng)成、制度保障,發(fā)揮社會主義核心價值觀的引領作用。要多措并舉提高干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)。廣泛開展理想信念教育,引導干部職工樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。二要培樹先進典型。把無形的機關文化形象化、典型化、人格化,有助于對機關文化的理解和貫徹。要堅持領導帶頭,率先重范。要堅持開展評先創(chuàng)優(yōu)活動。三要開展有特色的群體活動。要組織干部職工參加公益活動,將趣味性、知識性和實踐性結合起來,提高干部職工的人文修養(yǎng),活躍機關文化生活;要積極開展“送溫暖”活動,當干部職工生活遇到困難時,要把溫暖送到家,努力創(chuàng)造團結、和諧的工作環(huán)境;要通過開展思想整頓、開門整風、扶貧助殘等活動,更新觀念,轉變作風,樹立機關新形象。
    四、意識形態(tài)工作開展情況。
    2020年度工作亮點:(一)掌握輿情動態(tài),把牢意識形態(tài)主動權。黨支部把意識形態(tài)工作當大事、要事來抓,明確了班子成員責任,要求班子成員要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,帶頭抓意識形態(tài)工作,推動意識形態(tài)各項工作落實。一是傳達學習******關于意識形態(tài)工作的重要論述和講話精神以及關于意識形態(tài)工作的要求,堅決做到在思想上、行動上同黨***保持高度一致,高度重視和切實加強意識形態(tài)工作。二是積極掌握意識形態(tài)主導權,充分利用會議,網(wǎng)絡、宣傳展板等載體,開展各有特色的思想教育活動,加強新聞宣傳,積極傳播黨的政策、方針,傳播“正能量”,發(fā)表文明健康、積極向上的言論。
    (二)黨的十九大精神指引航線,強化責任意識。積極組織開展黨的重大理論、方針、政策宣傳學習,深入學習貫徹黨的十九大精神、抓好思想政治工作,夯實黨員、職工思想基礎,筑牢思想防線。按照“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化要求,充分利用網(wǎng)站和信息平臺加大黨員的理想信念教育、職工的政治思想教育,大力推進全員學深悟透黨的十九大精神,全面指導司法行政工作。全年,組織開展學習16次,從整體上提升了理論水平。
    (三)加強管理,強化政治意識。加強對各類意識形態(tài)陣地的管理,安排專人對微信群、qq群、宣傳展板等載體進行管理,強化職工政治意識,始終旗幟鮮明地擁護黨的領導,始終與黨***保持一致,時刻警惕錯誤思潮,不斷與錯誤動態(tài)傾向作斗爭。對重大輿情能及時掌握、及時研判和及時處置,輿情整體向好。
    2021年度工作建議:一要加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向,向黨***看齊,向習******看齊,向黨的理論路線方針政策看齊,向黨***各項決策部署看齊,并把意識形態(tài)工作納入到工作報告、紀律檢查、干部考核中去。二要強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識。加強正面宣傳,加強精神文明建設,做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳,真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三要加強短板意識和創(chuàng)新意識。以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物,補齊短板,做好創(chuàng)新工作。
    宣傳教育培訓工作總結篇四
    醫(yī)院安全生產(chǎn)教育培訓總結篇一為切實做好20xx年的安全生產(chǎn)工作,根據(jù)上級主管部門的要求,醫(yī)院實行安全生產(chǎn)目標責任制和治安防范綜合治理,按照“誰主管,誰負責”的原則,醫(yī)院與科室簽訂安全生產(chǎn)工作責任書,使目標層層分解,層層落實,責任到人,讓全院所有科室、職工參與到醫(yī)院安全生產(chǎn)工作中去;積極與鎮(zhèn)政府、安監(jiān)辦、派出所取得溝通,從而更好的預防和處置醫(yī)院突發(fā)事件的發(fā)生;積極建立健全醫(yī)院安全生產(chǎn)和治安、消防安全制度,充分利用醫(yī)院視頻監(jiān)控系統(tǒng),使醫(yī)院形成立體式治安和消防監(jiān)控網(wǎng)絡,發(fā)揮人防和技防相結合的優(yōu)勢,對醫(yī)院安全生產(chǎn)綜合治理工作起到積極作用。
    成立由醫(yī)院主要負責人擔任組長的安全生產(chǎn)領導小組,并下設辦公室,配有專人負責日常工作,醫(yī)院安全生產(chǎn)領導小組成員有:
    組長:
    副組長:
    成員:
    下設辦公室:
    辦公室主任:
    按照區(qū)衛(wèi)生局的要求,結合我院工作實際,醫(yī)院積極參與安監(jiān)部門和上級部門安排的安全生產(chǎn)月活動,為把“安全生產(chǎn)月”活動深入到全院每一個職工中去,醫(yī)院制定“安全生產(chǎn)月”活動方案,張貼安全生產(chǎn)宣傳畫報20余張,多次組織職工學習安全生產(chǎn)知識和各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī),為“安全生產(chǎn)月”活動的深入開展營造了良好的'氣氛。
    醫(yī)院以“安全生產(chǎn)月”活動為契機,完善醫(yī)院各項安全生產(chǎn)工作制度,堵塞安全生產(chǎn)管理漏洞,細化各項安全生產(chǎn)工作措施,圍繞著“治理隱患、防范事故”這一主題,結合上級部門安全生產(chǎn)專項整治活動,落實好醫(yī)院各項安全生產(chǎn)制度,堅持邊自查自糾,邊建立長效機制;院領導班子把安全保衛(wèi)工作作為職工晨會的重要內容之一,有針對性的把安全保衛(wèi)工作提高到醫(yī)院日常管理中去;同時醫(yī)院與各科室簽訂《安全生產(chǎn)責任書》,確保職責分工明確,進一步提高了科室的安全生產(chǎn)意識。
    根據(jù)醫(yī)院“安全生產(chǎn)月”活動方案,醫(yī)院有針對性的要求各科室對重點部門,重點部位進行自查,發(fā)現(xiàn)問題及時給予整改;同時醫(yī)院安全生產(chǎn)委員會小組成員對各科室的自查結果進行抽查,并現(xiàn)場糾正隱患。
    醫(yī)院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行重點監(jiān)控,做好安全防范工作。
    醫(yī)院成立了保衛(wèi)科,增加了保衛(wèi)人員,進一步加強了醫(yī)院的安全防范。
    認真做好醫(yī)院內部治安防范工作。隨著醫(yī)院門診、住院患者的不斷增多,針對醫(yī)院出入人員相對復雜的特點,醫(yī)院安全保衛(wèi)工作形勢日益嚴峻,醫(yī)院始終堅持“安全第一、預防為主”的方針,醫(yī)院安排專人在夜間負責門衛(wèi)安全工作,在日常管理中加強對全院各科室的巡查力度,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,及時整改。
    宣傳教育培訓工作總結篇五
    為進一步做好我縣的統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓工作,在局領導的大力支持下,我縣工業(yè)、能源、農業(yè)和商業(yè)統(tǒng)計年報會議,自20xx年1月6日起分別順利召開,并于1月14日全部召開完畢?,F(xiàn)就我縣召開統(tǒng)計教育年報培訓情況,簡單總結如下:
    20xx年以來截止到目前,我縣參加地區(qū)組織各專業(yè)年報會共7人。在參加年報會的過程中,我局各專業(yè)工作人員都能積極認真地參加會議,并做好相關會議記錄以便消化吸收。通過參加年報會,對年報會所涉及內容的理解,為我局新一年度專業(yè)統(tǒng)計工作再上新臺階,奠定了堅實的基礎。
    為開好本年專業(yè)統(tǒng)計培訓年報工作會議,在局領導的大力支持和積極協(xié)調下,我縣各專業(yè)大型年報會議得已順利召開并結束。
    二是積極組織合理安排。為開好此次各專業(yè)年報培訓會議,創(chuàng)新統(tǒng)計培訓工作方法,我局各專業(yè)人員都做出統(tǒng)計年報工作計劃,向局領導遞交了請示,制作了年報會會議內容課件。
    三是參會人員到課齊,范圍廣、培訓效果好。根據(jù)統(tǒng)計,我局此次共有五個專業(yè)召開了統(tǒng)計年報會議,參加人數(shù)達105人,其中工業(yè)、能源參加會議人員38人(其中規(guī)模以上企業(yè)18家,具有發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)14家),農業(yè)專業(yè)參加會議20人,商業(yè)專業(yè)25人,固定資產(chǎn)投資建筑業(yè)28人。四是新統(tǒng)計、統(tǒng)計違法違紀行為培訓到人。為做好新統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為培訓,我們各專業(yè)都專門印發(fā)了履行統(tǒng)計義務告知書,并現(xiàn)場送達。共印發(fā)77份。發(fā)放了新統(tǒng)計法、統(tǒng)計違法違紀行為宣傳單111份,發(fā)放各專業(yè)年報、定報報表報送時間表149份,并全部由參會人員簽字,局內存檔。為夯實我局本年度統(tǒng)計執(zhí)法基礎性工作,我局專門組織了4次,每次2小時的專場新統(tǒng)計法知識講座。并對報表報送時間進行了反復的強調。
    最后,一是通過此次年報會議的召開,使我局的統(tǒng)計教育培訓工作在新的一年開了個好頭,同時也使參會的單位更加正確地掌握年報和定報的填報方法和報送要求,確保了數(shù)據(jù)準確。二是通過新統(tǒng)計法、統(tǒng)計違法違紀行為專題知識講座,使參會人員對新統(tǒng)計法、統(tǒng)計違法違紀行為有了深刻的了解,明確了義務和責任。
    宣傳教育培訓工作總結篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一、教育培訓。
    本年本單位共舉辦各類培訓班9期,累計培訓288人次,累計支出培訓費用1.7萬元;本年本單位全年共有1人次參加省級以上調訓;本年本單位全年舉辦政治輪訓4期,累計培訓12人次;本年本單位縣處級及以上干部參加脫產(chǎn)培訓0人次。其中,參加省級以上調訓0人。全年有5人次領導干部走上講臺授課;師資庫成員1人次走上講臺授課。全年高校合作0次;全年開展應急演練1次,23人次參與;舉辦警體技能、崗位比武0次,0人次參與;2020年度開展教育培訓工作亮點:按照***、省、州、縣委關于干部教育培訓的部署和要求,結合我局實際,從以下幾個方面加強了干部培訓。1、加強業(yè)務能力的培訓。堅持以“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”為標準,著力提高干部隊伍依法行政、依法辦事和管理指導的能力,以強化崗位技能培訓、掌握必備的業(yè)務知識、熟悉本職工作相關要求和公文寫作為主要內容,不斷強化新知識、新技能的學習運用,著力提高干部的“四種能力”。2、加強對法律法規(guī)的學習掌握、及時學習新出臺的法律法規(guī)。以《憲法》、《民法典》、《社區(qū)矯正法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《公務員法》、《律師法》、《公證法》等法律法規(guī)知識為主要內容,并根據(jù)業(yè)務工作開展的實際和國家相關法律、法規(guī)的出臺,組織系統(tǒng)的法律知識學習,提高干部隊伍的法律知識水平和依法行政能力。3、加強學歷教育,優(yōu)化知識結構。繼續(xù)加強多種形式的學歷教育,創(chuàng)造條件促進廣大干部職工參加高層次學歷教育,積極支持鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育和在職培訓學習,對提高學歷和參加司法考試合格者給予了時間保障和物質獎勵,使廣大干部職工掌握新時期司法行政改革與發(fā)展相適應的知識文化結構。
    開展2021年度教育培訓的工作建議:一要注重培訓目標的需求性。繼續(xù)以多種形式在全局干部中開展干部培訓需求調查,重點征求干部對培訓內容、培訓方式、培訓時間等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓需求的第一手資料,明確干部教育培訓的方向和目標。二要注重培訓方式的多樣性。在干部培訓工作中,堅持打破單一培訓模式,努力向多層次、多類型、多渠道方向轉化,采取課堂授課與組織研討、大會交流相結合,請進來與走出去學相結合等多種靈活方法,較好地調動了干部參加學習的積極性,提高了培訓教育效果。三要注重培訓內容的針對性。結合干部培訓的實際和縣域經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要,在調查研究和不斷總結培訓工作經(jīng)驗的基礎上,根據(jù)形勢調整內容。以政治理論、當代新知識為主要內容,緊扣時代主題,將反映當代世界發(fā)展、體現(xiàn)時代變化的最新知識與成果充實到課程中,把理論培訓與黨性鍛煉,相關專業(yè)知識培訓和當前形勢教育與改革發(fā)展的實際相結合。
    二、表彰獎勵和典型宣傳。
    2020年度開展表彰獎勵和典型宣傳工作亮點:1、圍繞中心做好新聞宣傳工作。充分發(fā)揮廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡、手機報等新興媒體作用圍繞我縣中心工作,創(chuàng)新宣傳形式,加大宣傳力度,深入解讀縣委、縣政府的決策部署、工作重點和政策措施,加強成就宣傳、典型宣傳、主題宣傳,弘揚正氣,倡樹新風,營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。2、加強網(wǎng)絡宣傳管理工作。利用網(wǎng)站平臺,及時發(fā)布權威信息,傳播好聲音,傳遞正能量,樹立好形象,提高網(wǎng)絡影響力。建立突發(fā)事件網(wǎng)絡輿情應急機制,強化網(wǎng)上網(wǎng)下協(xié)同聯(lián)動,及時有效做好輿情引導工作。3、深入開展法治文化活動。結合不同地區(qū)、部門、行業(yè)和單位特點,認真制定“法律七進”活動主題。以領導干部和青少年為重中之重,根據(jù)不同重點對象的特點,落實分類指導,完善工作制度,加強長效機制建設,推進重點對象學法用法工作制度化、規(guī)范化。廣泛發(fā)動和組織法制宣傳教育工作者、普法講師團成員、法律援助志愿者結合各關鍵時間點深入基層、深入群眾,組織開展法制講座、“送法下鄉(xiāng)”等形式多樣的送法活動。
    開展2021年度表彰獎勵和典型宣傳的工作建議:繼續(xù)推進法治宣傳教育常態(tài)化。一是有效推進《縣法治宣傳教育第八個五年規(guī)劃(2021—2025年)》,強化工作措施,明確工作要求;二是積極探索開展各類法治創(chuàng)建活動。督促指導州級“法律政策八進”示范點創(chuàng)建、州級法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)和州級學法用法示范機關(單位)創(chuàng)建活動;三是全面落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制。與依法治縣辦對接,完善普法工作責任制,確定普法責任清單;四是創(chuàng)新工作手段,營造良好的法治宣傳氛圍,加強新媒體普法建設。加強法治文化建設,積極推進法治文化繁榮發(fā)展,打造具有縣區(qū)域特色的法治文化亮點。
    2020年度工作亮點:一是營造文化氛圍。常態(tài)化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習教育活動。深入開展讀書活動,向機關干部發(fā)放書籍,提高干部文化素養(yǎng)。廣泛開展能手選拔、巾幗建功、崗位練兵等活動,增強干部業(yè)務技能,積極組織干部參加業(yè)務考試和司法行政系統(tǒng)培訓,提高干部綜合素質。二是改善辦公環(huán)境。打造文化走廊,結合司法行政工作職責和***、省、市、縣新要求新部署,在辦公樓道醒目位置懸掛社會主義核心價值觀、黨風廉政知識、文明禮儀等標語和圖片;靚化辦公區(qū)域,全局干部職工齊動手,利用每周。
    當前隱藏內容免費查看五下午開展衛(wèi)生大清掃,加強對水、電等設施的更換維修,在樓道和各辦公室設計擺放綠植盆栽,實現(xiàn)辦公區(qū)凈化、亮化、美化好。三是豐富機關生活。利用婦女節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)等節(jié)假日,舉辦主題活動,開展趣味比賽、重溫入黨詩詞、座談會等;組織學習政法英模先進事跡;培養(yǎng)文明風氣,普及文明知識,倡導節(jié)儉行為;建立九寨先鋒志愿服務隊,熱心參與社區(qū)“雙報到”、“聯(lián)戶聯(lián)情”、交通文明勸導、支部結對共建等活動。
    2021年度工作建議:一要培育和踐行社會主義核心價值觀。強化教育引導、實踐養(yǎng)成、制度保障,發(fā)揮社會主義核心價值觀的引領作用。要多措并舉提高干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)。廣泛開展理想信念教育,引導干部職工樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。二要培樹先進典型。把無形的機關文化形象化、典型化、人格化,有助于對機關文化的理解和貫徹。要堅持領導帶頭,率先重范。要堅持開展評先創(chuàng)優(yōu)活動。三要開展有特色的群體活動。要組織干部職工參加公益活動,將趣味性、知識性和實踐性結合起來,提高干部職工的人文修養(yǎng),活躍機關文化生活;要積極開展“送溫暖”活動,當干部職工生活遇到困難時,要把溫暖送到家,努力創(chuàng)造團結、和諧的工作環(huán)境;要通過開展思想整頓、開門整風、扶貧助殘等活動,更新觀念,轉變作風,樹立機關新形象。
    四、意識形態(tài)工作開展情況。
    2020年度工作亮點:(一)掌握輿情動態(tài),把牢意識形態(tài)主動權。黨支部把意識形態(tài)工作當大事、要事來抓,明確了班子成員責任,要求班子成員要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,帶頭抓意識形態(tài)工作,推動意識形態(tài)各項工作落實。一是傳達學習******關于意識形態(tài)工作的重要論述和講話精神以及關于意識形態(tài)工作的要求,堅決做到在思想上、行動上同黨***保持高度一致,高度重視和切實加強意識形態(tài)工作。二是積極掌握意識形態(tài)主導權,充分利用會議,網(wǎng)絡、宣傳展板等載體,開展各有特色的思想教育活動,加強新聞宣傳,積極傳播黨的政策、方針,傳播“正能量”,發(fā)表文明健康、積極向上的言論。
    (二)黨的十九大精神指引航線,強化責任意識。積極組織開展黨的重大理論、方針、政策宣傳學習,深入學習貫徹黨的十九大精神、抓好思想政治工作,夯實黨員、職工思想基礎,筑牢思想防線。按照“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化要求,充分利用網(wǎng)站和信息平臺加大黨員的理想信念教育、職工的政治思想教育,大力推進全員學深悟透黨的十九大精神,全面指導司法行政工作。全年,組織開展學習16次,從整體上提升了理論水平。
    (三)加強管理,強化政治意識。加強對各類意識形態(tài)陣地的管理,安排專人對微信群、qq群、宣傳展板等載體進行管理,強化職工政治意識,始終旗幟鮮明地擁護黨的領導,始終與黨***保持一致,時刻警惕錯誤思潮,不斷與錯誤動態(tài)傾向作斗爭。對重大輿情能及時掌握、及時研判和及時處置,輿情整體向好。
    2021年度工作建議:一要加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向,向黨***看齊,向習******看齊,向黨的理論路線方針政策看齊,向黨***各項決策部署看齊,并把意識形態(tài)工作納入到工作報告、紀律檢查、干部考核中去。二要強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識。加強正面宣傳,加強精神文明建設,做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳,真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三要加強短板意識和創(chuàng)新意識。以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物,補齊短板,做好創(chuàng)新工作。
    宣傳教育培訓工作總結篇七
    20xx年以來,按照上級安監(jiān)部門安全生產(chǎn)宣傳教育要求,恩施市以落實“黨政同責”為抓手,結合規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法和“六打六治”活動安排,全面貫徹落實安全生產(chǎn)主體責任,采取扎實有效的措施,開展了安全生產(chǎn)月、安全教育培訓、安全知識網(wǎng)絡競賽工作,大力營造了濃厚的安全生產(chǎn)宣傳教育氛圍,取得了良好的實效。
    為助推安全生產(chǎn)宣傳教育工作,我市采取了下列切實可行措施:一是組建安全教育培訓工作專班,由分管領導牽頭,常年主抓安全教育培訓工作,配強政策法規(guī)宣教科人員;二是細化安全教育培訓計劃和措施,嚴格監(jiān)督檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安委會辦公室抓落實;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安委會辦公室加大安全教育培訓工作的宣傳和組織力度,確保安全培訓信息通知到位、組織督辦到位;四是抓好安全教育培訓執(zhí)法監(jiān)督檢查,確保生產(chǎn)經(jīng)營單主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、高危行業(yè)從業(yè)人員安全培訓并特證上崗;五是加強安全生產(chǎn)培訓機構的管理,引導安全培訓學校提高辦學質量和管理水平。
    傳專欄、懸掛掛圖、安全圖片展、宣傳車等形式,共懸掛橫幅2000余幅,設立安全宣傳警示牌320多塊,宣傳展板750多塊。發(fā)送安全生產(chǎn)宣傳教育光碟150盤,宣傳掛圖2500多張,安全生產(chǎn)宣傳書籍1000多本,安全宣傳資料5萬多份,提高了廣大群眾安全知識,積極營造了全市市民關注安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。
    (一)市直單位全力開展安全知識咨詢及宣傳活動。6月9日,我市在屯堡鄉(xiāng)舉辦“安全生產(chǎn)月”廣場咨詢暨文藝演出活動,并得到州局領導的支持的現(xiàn)場指導,市直15個單位和屯堡18個鄉(xiāng)直單位在活動現(xiàn)場設立咨詢臺,為市民提供免費咨詢,發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料、宣傳單、宣傳掛圖,市文工團自編演出了安全方面有關的文娛節(jié)目。9月18日,在橋西廣場開展消防安全宣傳咨詢活動,組織市直相關部門近100人,分別到舞陽壩街道辦事處、六角亭街道辦事處社區(qū)居民家中,發(fā)放消防安全知識宣傳手冊2000余份,發(fā)放新《安全生產(chǎn)法》500余份。
    (二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦開展多種形式的安全知識咨詢及宣傳活動。城區(qū)“三辦”在城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中心集鎮(zhèn)組織開展了14場次安全生產(chǎn)宣傳咨詢日活動,新塘等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專場安全文藝演出。三岔、白果鄉(xiāng)安全咨詢活動中,開展有獎安全知識問答。沙地鄉(xiāng)在黃廣田村舉辦村級安全生產(chǎn)咨詢日活動,向村民進行安全知識宣傳,解答村民有關安全問題,發(fā)放道路交通、消防、用電、安全生產(chǎn)方面的安全知識宣傳單。
    (一)組織開展市、鄉(xiāng)、村干部安全知識培訓。為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、村(居)委會安全管理員的管理能力,對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦分別舉辦了一期安全管理知識培訓班,由市安監(jiān)局領導、安全生產(chǎn)方面的專業(yè)人員授課,講授安全生產(chǎn)法規(guī)和安全管理知識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦直單位負責人、分管安全人員、村(居)委會書記、主任、安全員,共1050余人參加了培訓學習和考試。為貫徹落實《黨政同責暫行辦法》,共舉辦《湖北省安全生產(chǎn)黨政同責暫行辦法》培訓班三期,培訓人員310人。
    (二)組織開展生產(chǎn)經(jīng)營單位人員安全知識培訓。為推進安全生產(chǎn)宣傳教育,全面推進“六進”(進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進學校、進家庭)活動,組織舉辦各類安全知識培訓班51期,共培訓各類人員4718人,其中:舉辦工商企業(yè)負責人、安全管理人員安全知識培訓班12期,培訓790人;舉辦?;窂臉I(yè)人員安全知識培訓班2期,培訓182人;舉辦道路交通安全管理人員安全知識培訓班4期,培訓642人;舉辦校長安全知識培訓班1期,培訓中心學校、高中、初中、中職校分管安全的副校長71人;舉辦特種作業(yè)人員安全知識培訓班7期,培訓特種作業(yè)人員865人;參加和指導高危行業(yè)企業(yè)和部分規(guī)模以上企業(yè)春節(jié)后工人復工安全培訓25期,培訓企業(yè)各類從業(yè)人員2350人。舉辦煤炭宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》培訓班一期,全市煤礦法人代表、礦長、副礦長、安全管理人員、部分特種作業(yè)人員共70人參加了培訓學習、考試。
    (三)組織安全隱患排查“兩化建設”培訓。為推進安全隱患排查“兩化建設”工作,組織各行業(yè)“兩化”操作人員培訓6期,累計培訓人員150人,并到教育局、、經(jīng)信局、商務局、建設局等重點行業(yè)和煤礦、非煤礦山、學校等重單位進行現(xiàn)場操作培訓和指導。我市“兩化”管理系統(tǒng)已有監(jiān)管部門注冊34家,企業(yè)注冊396家,排查治理隱患處。
    (四)舉辦執(zhí)法人員業(yè)務培訓。
    為推進安全生產(chǎn)執(zhí)法規(guī)范化建設,按照“提升素質為先、增強法紀為要”的精神,我市于今年3月舉辦了一期安全生產(chǎn)行政執(zhí)法培訓班,市鄉(xiāng)兩級安監(jiān)人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處分安全領導、市直行業(yè)主管部門安全科長)共100余人參加了培訓,邀請紀委、檢察院、消防大隊領導和專家重點講授黨員干部為政清廉、安監(jiān)人員預防瀆職犯罪、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書填制、安全生產(chǎn)法規(guī)等方面的知識和要求。同時,編輯《安全生產(chǎn)檢查實用手冊》,開展安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書規(guī)范制作方面的交換檢查和相互評議。
    (五)組織安全知識網(wǎng)絡競賽。
    為組織好安全知識網(wǎng)絡競賽,我市將安全知識網(wǎng)絡競賽和“六進”活動同步開展,層層分解安全知識網(wǎng)絡競賽目標任務,安全監(jiān)管人員和安全管理人員帶頭參賽答題。全市380個單位12072人參加了xx年安全知識網(wǎng)絡競賽活動,獲得184。5萬分,競賽成績在全省縣(市、區(qū))排名第五,占全州總成績的67%,3個參賽單位進入全省前50名,32個參賽單位進入全州前50名。
    我市全年安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作雖然取得一定的成效,仍存在一些不足,主要表現(xiàn)在對企業(yè)從業(yè)人員的培訓注重理論知識培訓,實際操作、實用性知識培訓不夠,培訓學校培訓質量不高;機關、企事業(yè)單位對安知識培訓主動性缺乏,干部職工和企業(yè)從業(yè)人員安全知識學習熱情不高,工作開展難度依然較大。針對存在的`問題,下一步將采取以下措施。
    (一)督促落實企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃。督促企業(yè)加大安全培訓資金投入力度,有針對性的制定年度培訓計劃,完善培訓教育學習制度。
    (二)加大安全生產(chǎn)宣傳培訓教育工作力度。把安全生產(chǎn)宣傳培訓教育工作作為安全生產(chǎn)基礎性的工作常抓不懈。執(zhí)法檢查中,有針對性的檢查企業(yè)培訓計劃、記錄;把企業(yè)安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗和全員培訓作為一項重要內容進行檢查。
    (三)注重實際,強化培訓宣教效果。要求培訓學校、企業(yè)針對不同類型的管理人員和從業(yè)人員制定切實可行的培訓方案,組織好培訓師資和教材,做到培訓有針對性、實效性,真正讓教育培訓指導安全生產(chǎn)。
    (四)加大新《安全生產(chǎn)法》宣貫力度。
    宣傳教育培訓工作總結篇八
    教育技能培訓工作即將結束,我心中一陣欣喜,因為我學到了新的教學理念,掌握了許多教育技術,可以說培訓是對教職工最大的福利!
    而學習起來遠沒有想象的那樣輕松,一天繁忙的工作結束后,還要坐在電腦前閱讀學習資料,分析案例,完成作業(yè),進行測試。但看到大家學習興趣都很高,也只有咬牙堅持了!有辛苦的付出,也有豐碩的收獲,通過這次遠程教育培訓,提升了自身的專業(yè)素養(yǎng),開闊了教育視野,并學會了一些電腦操作技能。比如,在第五模塊中,教學資源的有效利用,我學會了制作ppt課件。
    在這次學習中,讓我感觸最深的是,我們的教師對隊伍中有這么多出類拔萃的老師,置身于這么優(yōu)秀的一個團隊,我是多么的幸運,我看了許多老師的帖子,他們的教育理念和教育觀點都令我欽佩,學習有付出的辛苦,也有完成任務后的歡樂。有一次,我和同校的老師晚上十二點多鐘才完成作業(yè),我們都有說不出的輕松與喜悅,并且有一點小小的成就感,我們交流著學習的感受,認為這一段時間過的充實而有意義。
    學習的目的是為了運用,作為英語老師在以后的教學工作中,我將運用現(xiàn)代化的教學手段,創(chuàng)設良好的語言環(huán)境和充分的語言實踐機會,優(yōu)化自己的課堂教學,讓孩子們更喜歡英語,讓孩子們學起來輕松有趣。網(wǎng)絡培訓的課程已經(jīng)結束,但我們前進的腳步遠沒有停止,只有更優(yōu),沒有最優(yōu)。今天最優(yōu)的,明天就可能被時代所淘汰,不斷追求,不斷超越,通過各種渠道努力提升自己的專業(yè)水平,使自己具備足夠的專業(yè)素養(yǎng),只有這樣才能在自己喜愛的教育教學之路上,走得更遠!
    我進一步認識到以后在上課過程中要多加思考,適時改進教學方法和策略,以藝術的眼光去對待教學,爭取精益求精。在新課程改革的背景下,我們一定要認真貫穿新的教學理念,以學生發(fā)展為本,以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),這就更需要我們吃透教材,明確目標,合理安排。在此期間,還觀看了兄弟學校老師的精彩評析,不僅使我增長了見識,還增進了友誼。
    新的起點需要新的奮斗,新的奮斗需要新的旗幟作為引導,教育局組織的這次培訓就是一面很好的旗幟,在思想、行動和理論方面給我我們切實的指導和鼓勵。
    在這次培訓的同時,還組織了文體活動,不僅開闊了視野,增長了見識,而且可以在繁忙的培訓中得到放松,做到勞逸結合,調整心態(tài),促進每位老師在新的學期以嶄新的面貌面對哪些可愛的孩子。總之,通過這次培訓,讓我感覺到自己肩上的責任重大。教師的職業(yè)生涯是漫長而艱巨的,要快樂的走下去,要用自己的愛去感動學生,用自己的人格魅力去感染學生,用自己的激情和努力去培養(yǎng)教育學生。我相信通過自己的努力,不斷學習、不斷探索、不斷提高自己的業(yè)務水平和管理班級的能力,力爭做一名優(yōu)秀的教育教學工作者。
    宣傳教育培訓工作總結篇九
    20xx年1月至4月我參加了教育技術中級培訓,通過近三個月的網(wǎng)上學習,八個模塊終于學完了,通過本次培訓學習,我認為有以下幾方面的收獲。
    1、轉變教育思想、模式和方法。通過學習,使我認識到現(xiàn)有教學思想,教學模式和方法存在的不足?,F(xiàn)有的教學模式主要通過分析學習內容、分析學生如何學習、分析并設計學習環(huán)境、設計學習策略、設計如何評價學生的學習等環(huán)節(jié)來實施教學。這種教學設計模式雖然能夠使學生在較短時間內掌握系統(tǒng)的知識。但有著很大的缺點,主要表現(xiàn)為局限于低階層知識和能力的學習,忽視學習者的主體性,教師完全主宰課堂,學習局限于書本和課堂等等。而主題單元教學設計模式將信息技術與課程進行有機整合,學習方式變說教式為學生主動探索式,以真實的任務模塊為學習單元,利用必要的學習資源,通過意義建構的方式而獲得的。通過對主題單元教學模式的學習,為我們以后的教學工作找到了又一理論支撐。
    2、加強教育技術的應用,改變教師的備課方式。主題資源網(wǎng)站的建立,既有利于教師的備課,又有利于學生的學習,大大節(jié)省了教師和學生的時間,我們可以通過網(wǎng)站學習資源的建立,真正實現(xiàn)教師集體備課,單元備課,真正提供給學生良好的學習資源,實現(xiàn)教學的高效。多媒體素材的制作和處理,可以讓我們制作出更加生動的媒體。同時,這也要求我們教師必須提高教育理論水平,提高信息技術能力,只有這樣才能與時俱進。通過二十幾天來對案例和理論學習,我較深地理解了信息技術與課程整合的含義,理解了信息技術對課程結構要素的影響。我要充分發(fā)揮信息技術的作用,學會正確使用,合理使用,努力實踐信息技術與課堂的整合,讓孩子們學得更輕松,學得的知識和能力更有用,用我們的付出換取孩子們長足的發(fā)展。這是我們應該具備的職業(yè)素養(yǎng),我會努力的。
    總之,一段時間的培訓,讓我受益匪淺,雖然很苦很累,但我充實并快樂,因為我不僅更新了教育觀念和思想,學習了新的教育模式,而且真正學到了我在實際工作中所需要的很有用的東西,這些東西一定會帶給學生在學習中輕松和快樂,一定會使我在教學中獲取成 功。
    通過這次培訓,我收獲頗豐,受益匪淺,為我在今后的教育教學過程中指明了努力的方向,更加提升了我的自信心,也讓我的認識有了飛躍式的轉變。在這次學習中,我認識到了了主題單元規(guī)劃的重要性,以主題單元進行課題設計大大優(yōu)化了教師的教學設計,以一個主題來進行單元規(guī)劃,可以很好的兼顧課程整體目標和課程結構,合理的安排這一主題單元課時,對于一個學期的時間安排提供了支持。同時,主題單元規(guī)劃更有利于整合本單元的教學內容,加強了原來節(jié)與節(jié)之間的聯(lián)系,使教學內容更優(yōu)化和邏輯性。其次我對研究性學習有了一個更高層次的認識。平時上課一般采用探究式教學,而新授課上一般很少用到研究性學習,通過培訓改變了我的觀念,研究性學習對學生來講參與進來,記憶深刻,平時應該大大開展研究性學習,研究性學習本身有兩種方式:一種是在常規(guī)教學中用研究性學習的方法或方式來進行學習,有意識地將這種理念滲透、結合在平時的課堂教學過程中。另一種是通過特定的研究型或探究型課程來開展。再次,我充分認識到了主題資源網(wǎng)站的魅力。主體資源包的使用對老師幫助很大,在日常教學中,教師常常會根據(jù)自己的習慣借助多級文件夾來組織管理自己的資源,文件夾資源包是以文件夾的形式管理學校或教學資源,適合個人資源管理,卻不利于資源的共享。主體資源網(wǎng)站是由特定主體的資源構成的一個資源包,可以包含多種資源形勢,且比較適合于不同教師和學生之間交流與共享資源。最后,我更深層次的了解了教學評價。教學的目的是讓學生獲取知識、培養(yǎng)能力、提高素養(yǎng)。教學評價就是指以教學目的為依據(jù),制定科學的標準,運用一切有效的技術手段,對教學活動過程及其結果進行測定、衡量,并給以價值判斷。要根據(jù)學科特點不斷地研習各種各樣的評價方法和評價工具,明晰他們能被使用的時間、地點、情境和預期的效果,在實踐中不斷地積累運用的技巧和經(jīng)驗。只有通過評價,老師才能正確了了解學生的掌握情況與提升情況,學生才能真正的認識自己的學習水平,以便修正自己在學習中的偏差。我認為評價不僅要覆蓋知識與技能,而且要反映學生學習的過程與方法、情感、態(tài)度和價值觀目標,評價要避免評價方法的單一化和簡單化,要注意適時適量,要多元化,包含自評,互評,把評價的權利還給學生,突出學生評價的主體地位。也要包含師評,在這個過程中除了要教師給予評價同時教師也要充分發(fā)揮“導評”的作用,結合教學實際,教給學生評價的方法,使學生更好地認識自己,改進自己,提高自己。同時用好量規(guī)評價,量規(guī)不僅可以為學習者指明學習方向,兼顧不同程度的學生。同時也可以為不同的評價者提供統(tǒng)一的判斷標準。此次培訓給我最大的感受就是打破了以往的培訓模式,不再是傳統(tǒng)的講授,而是通過師生互動、生生互動、小組協(xié)作的理念來解決實際的問題。通過“頭腦風暴”展示成果,這一點對我今后的教學觸動很大。隨著新課程改革的逐步深入,為適應新形勢的教學任務,教師的教育技術的發(fā)展也迫在眉睫。教師要認清教育發(fā)展的現(xiàn)狀,要充分利用現(xiàn)代化信息技術手段為教育服務,拓寬學生的知識面、激發(fā)學生的好奇心、調動學生的積極性。信息技術與學科內容整合是教學的需要,各位專家高瞻遠矚、授課細致入微、方法選取得當、思想高屋建瓴,讓我聆聽后深受啟發(fā)。緊張的培訓讓我學到了先進的教學藝術成果,我如獲至寶、倍感珍惜,我會毫無保留的將其應用到實際的教學實踐中去。
    通過這次的培訓,開闊了我的視野,看到了更廣闊的天地。雖然對于教育技術能力中級培訓中存在的種種問題存在疑慮,但是隨著實踐活動的開展,結合自身的反思,自己一定會在實踐中去解決問題并不斷的發(fā)現(xiàn)新的問題,使實踐活動不斷走向深入。在此感謝上級領導給我們撘建了這個學習的平臺,同時感謝網(wǎng)站上的各位助學導師的耐心輔導,感謝在學習中給予我?guī)椭母魑粚W友老師!
    宣傳教育培訓工作總結篇十
    20xx年中央提出大規(guī)模開展干部教育培訓以來,我縣本著“注重實際、注重實效、注重特色”的原則,牢牢把握縣委、縣政府中心工作對干部素質需求的變化,認真謀劃,精心組織,突出重點,大規(guī)模、多渠道、高質量地開展干部教育培訓工作,取得了較大成效。
    建立“以考促學”機制,強化領導干部學習培訓,提高綜合素質和執(zhí)政能力。
    1、精心選擇考試的對象。對新提任領導干部實行政治理論水平任職資格考試。制定出臺了《關于建立黨政領導干部政治理論水平任職資格考試制度的意見》,每年對新提拔領導干部和近期縣管后備干部進行專門政治理論水平任職資格考試,嚴格把好領導干部的入口關。至今已對-名新提拔的縣管領導干部和-名參加中青年干部培訓班的縣管后備干部進行了政治理論水平任職資格考試,其中有x名新提拔干部因考試不合格被延長試用期一年,x名被調整工作崗位,在廣大干部中引起了較大反響。對全縣縣管干部實行政治理論測試。從-年底開始,連續(xù)兩年對縣管領導干部進行政治理論測試,并把考試成績反饋給領導干部本人及所在單位,使他們感到有一種壓力。對鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領導干部實行崗位業(yè)務知識考試。組織編寫了《鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道農業(yè)領導崗位業(yè)務知識手冊》和《鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道城建領導崗位業(yè)務知識手冊》,制定出臺了《-縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道領導干部崗位業(yè)務知識考試制度》,要求所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道現(xiàn)職領導干部必須在二年內通過崗位業(yè)務知識考試,考試不合格者將被扣分、辭職或降職處理。在去年-月底重點組織對農業(yè)、城建兩個崗位的-名縣管領導干部進行了考試,今年將推行到鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道所有的領導崗位。通過考試促使鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道的領導干部加強崗位業(yè)務知識的學習,提高業(yè)務水平和執(zhí)政能力。
    2、合理確定考試的內容。精選“以考促學”的內容,突出內容的針對性。領導干部任職資格考試主要突出:黨章、黨的理論知識和歷史知識,履行工作職責所應具備的理論、業(yè)務及法律知識。領導干部政治理論測試主要突出:中央重要會議和有關文件精神、年度國內外重大時事政治、縣內的重點工作和中心工作。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道領導干部崗位業(yè)務知識考試則側重于領導干部應知應會的崗位業(yè)務知識和政策法規(guī)。
    3、注重考試結果的運用。建立制約機制。對新提拔的縣管黨政領導干部必須在試用期滿前取得任職資格證書,第一年未取得證書的,延長試用期一年,第二年未取得證書的,取消任用資格。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道現(xiàn)職縣管副職領導干部對第一次考試成績不合格者,按照《關于領導干部免職、辭職、降職制度的暫行規(guī)定》予以扣分,并參加下一年度考試,考試仍不合格者,應辭職或降職。建立激勵機制。對通過考試的近期后備干部,在兩年內提拔使用的,可以不參加新提拔領導干部政治理論水平任職資格考試,考試成績作為提拔使用的重要依據(jù)之一。把考試成績記入領導干部學習檔案,作為衡量領導干部基本素質的重要內容和干部任免、獎懲的重要依據(jù)。
    為培養(yǎng)造就一支思想政治素質高,熟悉經(jīng)濟管理和國際慣例,適應國際國內競爭需要的復合型企業(yè)家隊伍,從-年開始,用三年時間,每年安排-萬專項資金,對全縣-家規(guī)模企業(yè)的企業(yè)家進行大規(guī)模、全方位、多途徑的培訓,全面實施素質提升工程,不斷提高企業(yè)家市場競爭和管理創(chuàng)新能力。到目前為止,培訓企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營管理人員-多人次,成效顯著。
    1、活化載體,突出培訓的靈活性。舉辦高級研修班,組織-名實力型企業(yè)、大型商貿企業(yè)的企業(yè)家和經(jīng)營管理人員到北京大學進行企業(yè)戰(zhàn)略管理高級研修。開設實用知識講座培訓。邀請專家學者開設實用知識專題講座x次,培訓-人次。舉辦短期輪訓班。外派-名規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)高級管理人員,分-期赴-學院、-學院等高校進行短期素質輪訓。開展實地考察學習。赴蘇州等地學習考察,實地感受發(fā)展成果,親身體驗成功做法。
    2、按需施教,突出培訓的針對性。分區(qū)域組織培訓。改變以往分配培訓名額到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道的做法,由企業(yè)相對比較集中的鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道自行組織培訓,在躍龍街道和西店鎮(zhèn)分別組織轄區(qū)內規(guī)模企業(yè)單獨辦班,解決了以往組織難、管理難的問題。分層次組織培訓。按照企業(yè)規(guī)模的大小,分別舉辦培訓班。對實力型企業(yè)、大型商貿企業(yè)的企業(yè)家和經(jīng)營管理人員,由分管副縣長親自帶隊開展企業(yè)家戰(zhàn)略培訓。對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)高級管理人員,則側重的開展提高經(jīng)營管理水平和企業(yè)自主創(chuàng)新能力培訓。結合中心工作組織培訓。圍繞縣委提出要加快商貿服務業(yè)發(fā)展,把-打造成為-南部物流中心,組織-名商貿服務企業(yè)經(jīng)營管理人員和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道工貿管理干部開展專題培訓。
    3、強化聯(lián)系,突出培訓的廣泛性。依托高等院校的師資力量,濃厚的學習氛圍,選擇培訓機構,開展培訓。在-大學、-學院、-學院等高校,舉辦培訓班x期,培訓企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營管理人員x人次。與職業(yè)培訓學校合作,聯(lián)合舉辦培訓班,突出培訓的專業(yè)性和針對性。與-市埃爾工商職業(yè)培訓學校合作,聯(lián)合舉辦為期兩個月的全國經(jīng)營師任職資格考評-培訓班,-名學員取得了任職資格證書。
    圍繞提高領導干部五種能力,結合領導干部的培訓需求,摸清不同層次、不同部門、不同性別、不同年齡干部對培訓的不同要求,開展菜單式培訓,突出教育培訓的個性化、差別化、特色化、專業(yè)化,增強教育培訓的針對性與實效性。
    1、精心設置課程菜單,突出培訓內容的“個性化”。緊緊圍繞縣委提出的“五五舉措”,結合縣委縣政府的中心工作和干部群眾關心的熱點、難點和焦點問題,確定培訓菜單,下發(fā)給各單位、各部門,干部根據(jù)自己需求自主選擇。培訓內容涉及到思想,科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政等方面的理論,新型工業(yè)化、城市化與城市現(xiàn)代化、經(jīng)濟國際化等方面的知識。同時也要學習現(xiàn)代科技、領導科學、文學藝術等方面的知識。在-年我們推出了《現(xiàn)代化進程中的“三農”問題》、《危機管理》、《如何面對媒體》等七期專題培訓菜單。今年我們計劃推出《公務員法》、《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展與加快新農村建設》、《循環(huán)經(jīng)濟與社會發(fā)展》等六期專題培訓菜單,供領導干部選擇。以后根據(jù)干部學習需求對菜單進行充實、調整。
    2、精心設置師資菜單,突出師資力量的“專業(yè)化”。我們在充分發(fā)揮黨校教師主體作用的同時,先后聘請省內外黨校、高等院校專家、教授授課,邀請市級以上領導、部門負責人及優(yōu)秀村干部現(xiàn)身說法,介紹具體的工作方法和經(jīng)驗。去年邀請-人大常委會副主任-、中國民營企業(yè)家促進會會長-、中國文聯(lián)副專家-教授來-講座,開闊了我縣領導干部的思路,提高理論水平和業(yè)務能力。邀請了-市委副秘書長、市農辦主任、浙江省委黨校副校長-教授、浙江傳媒學院教務處處長-教授、上海市委黨校經(jīng)濟學部主任-教授等一批專家學者前來授課,受到了廣大領導干部們的歡迎。
    3、精心設置時間菜單,突出培訓時間的“自主化”。每年分期分批分月安排培訓菜單,實行“專題組班、自主擇訓、滾動培訓”,要求縣管干部每人每年至少參加二門課程的學習,較好地克服了工學矛盾。去年菜單式培訓效果明顯,培訓縣管干部1698人次,另外有21位縣管領導干部參加了全部專題的培訓。
    在取得初步成效的同時,也應當看到,與新形勢新任務的要求相比,我縣干部教育培訓工作還存在一些問題和不足,主要是:教育培訓的機制還不夠完善,抓落實的措施不夠有力;現(xiàn)代化教學方法和手段運用不夠,干部教育培訓資源的整合還不夠,等等。這些問題,應該引起重視,采取有力措施,切實加以解決。
    對于今后一個時期深入推進大規(guī)模培訓干部工作,確保到-年底完成對全縣在職干部輪訓一遍的任務,要做到“五個必須”:必須堅持吃透上級精神,融會貫通,全面貫徹落實科學發(fā)展觀;必須圍繞中心、服務大局,通過抓干部教育培訓,促進經(jīng)濟社會發(fā)展;必須按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求,以構建和諧社會、提高自主創(chuàng)新能力和建設社會主義新農村為主題,把提高干部的素質和能力作為根本任務來抓;必須堅持“三支隊伍”一起抓,做到規(guī)模、質量、效益統(tǒng)一;必須把制度建設作為加強和改進干部培訓工作的著力點,確保大規(guī)模培訓干部工作落到實處。通過努力,為我縣建成循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)、生態(tài)人居區(qū)、和諧發(fā)展先行區(qū)提供強有力的思想政治保證、人才保證和智力支持。
    宣傳教育培訓工作總結篇十一
    20xx年,我市司法行政系統(tǒng)認真貫徹落實省司法廳和市委組織部關于干部教育培訓工作要求,把培訓干部工作作為隊伍建設的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程,做到周密籌劃,精心組織,嚴格實施,我市司法行政隊伍的思想政治素質得到進一步提升,業(yè)務能力和服務經(jīng)濟發(fā)展的能力進一步提高,為全市司法行政事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保障。
    一、基本情況
    20xx年,全市司法行政系統(tǒng)舉辦政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德、機關公文、社會管理與創(chuàng)新、城鄉(xiāng)一體化建設和司法業(yè)務知識等各類培訓12期,75場,3775人次。其中司法行政領導班子成員81人次,機關公務員1651人次,基層司法助理員1262人次,律師619人次,公證員106人次,司法鑒定人56人次。20xx年投入教育培訓經(jīng)費36萬元、完善教育培訓設施31萬。
    二、做法和經(jīng)驗
    (一)領導重視,責任落實。局領導高度重視干部教育培訓工作,建立了明確的責任分工機制。局政治部為干部教育培訓協(xié)調部門,協(xié)調指導各責任部門、單位開展培訓工作,負責制定下發(fā)培訓教育規(guī)劃、計劃,先后印發(fā)了《20xx-20xx年莆田市司法行政系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃》、《20xx年度莆田市司法局黨組中心組理論學習意見》、《20xx年度莆田市司法局機關干部理論學習方案》、《20xx年度司法行政系統(tǒng)公務員學法計劃》和《關于做好20xx年度全市司法行政系統(tǒng)干部教育培訓工作的通知》等文件,對教育培訓活動做出統(tǒng)一規(guī)劃和部署; 市局辦公室和各縣區(qū)司法局作為培訓保障部門,負責培訓經(jīng)費、物資的籌備保障工作;各主辦單位、部門負責培訓承辦工作,按照培訓計劃要求,制定培訓方案,組織安排師資力量,嚴格組織實施培訓;各參訓單位按規(guī)定落實參訓人員,提供相關保障。
    (二)豐富內容,更新知識。為了全面提高司法行政系統(tǒng)干部職工和法律服務工作者的理論水平,及時更新知識結構,開展中國特色的社會主義理論體系教育培訓36場1650人次;開展黨的十七屆六中全會精神和十八大精神教育培訓13場650人次;圍繞“十二五”主題開展專題培訓5場250人次;以開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“政法干警核心價值觀”主題實踐活動為載體,進行黨史黨性黨風黨紀教育8場298人次;為更好地履行司法行政職能,組織開展加強和創(chuàng)新社會管理,為莆田市科學發(fā)展提供法律保障講座5場192人次;為提高系統(tǒng)隊伍的業(yè)務知識,組織參加各類業(yè)務知識培訓390人次;參加職務晉升、職稱晉級和崗位大練兵等技能培訓289人次;強化政工干部隊伍建設,選派政工干部參加上級組織的人事工作培訓56人次。
    (三)突出重點,保證質量。在培訓對象方面重點突出了市、縣(區(qū))司法局領導班子成員、市局各科室負責人、關鍵崗位人員、新調入人員、新提拔人員和一線工作人員的培訓。在培訓內容方面針對不同的對象合理安排培訓內容,做到有的放矢,重點著力提高受訓對象的法律法規(guī)素質、崗位業(yè)務技能和通用知識的水平,如市局、縣(區(qū))領導班子成員重點在政治鑒別能力、統(tǒng)籌駕馭能力、科學決策能力的教育培訓上下功夫,20xx年共選送56人次參加各級舉辦的培訓班,市局以會代訓5場165人次。在培訓時間上重點統(tǒng)籌各項工作,合理安排培訓時間,盡量做到不影響中心工作。在培訓管理上把嚴格管理、嚴格施訓貫穿于培訓活動的全過程,嚴防走過場,切實保證培訓的質量。
    (四)創(chuàng)新形式,拓展平臺。大力倡導研究式、互動式、案例式、體驗式、模擬式等教學方法,采取授課、講座、報告會、討論、簡報、板報、報刊、電教、知識競賽、演講、手機短信和在崗自學等形式進行學習教育,拓展學習的平臺,增強司法行政系統(tǒng)干部的學習積極性。發(fā)揮領導干部帶學促學作用,以領導帶頭學推進干部職工學習教育的科學化、制度化、規(guī)范化,形成學習型機關。向先進人物學,結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育活動和“政法干警核心價值觀”主題教育實踐活動,開展向先進模范人物詹紅荔、劉玉美、林海波等同志學習系列教育活動,進一步形成爭當先進的良好氛圍。同時通過定期創(chuàng)辦主題教育宣傳欄、《司法行政要訊》、《莆田法律援助》、《創(chuàng)先爭優(yōu)》、廉政知識競賽、慶建黨91周年演講比賽、征文比賽等載體進行學習教育。
    (五)挖掘培養(yǎng),壯大師資。更加注重挖掘司法行政系統(tǒng)內部人才資源,選聘理論素養(yǎng)較高、實踐經(jīng)驗豐富的領導干部、專家人才、業(yè)務骨干、基層優(yōu)秀干部和社會知名專家學者擔任兼職教師。積極推行領導干部上講臺制度,主要領導干部每年到培訓班授課不少于2次。鼓勵有一定理論水平、語言表達能力好、業(yè)務精通的科長講授業(yè)務知識。通過舉辦演講比賽、專題論壇、學習心得交流活動,發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)司法行政系統(tǒng)年輕優(yōu)秀教師人才。經(jīng)過一年的努力,建立了一支以局機關領導、法律服務業(yè)務骨干為主,市委黨校、莆田學院等教授為補充的35人的司法行政系統(tǒng)師資隊伍。經(jīng)常選派他們參加師資隊伍培訓班,進一步提高他們的理論水平。創(chuàng)造條件讓他們授課,不斷提升授課水平。本系統(tǒng)師資隊伍的建立,為司法行政系統(tǒng)教育培訓工作提供了堅強有力的保障。
    (六)規(guī)范管理,完善制度。堅持黨組學習中心組每年集體學習不少于12天,每次集中學習時間不少于3個小時,全年集中學習研討時間不少于12次。落實黨員領導干部上黨課、作輔導制度,黨支部“三會一課”制度、局機關每周學習日制度和考勤、簽到制度,完善培訓監(jiān)督機制,理順工作與培訓之間的關系,不因培訓而影響工作,更不能借機培訓而逃避工作。建立嚴格、規(guī)范、完善的干部在崗自學的約束機制,加強干部在崗自學過程的監(jiān)督管理。定期對干部的學習計劃、學習筆記進行抽查,了解干部的學習進度和質量,確保學習不走過場。
    三、存在的不足
    (一)學以致用還有差距。學習的實際成效不是非常顯著,學以致用方面存在一定的差距。
    (二)形式還不夠豐富。培訓的形式還比較單一,教與學的互動還不夠。
    (三)保障還不夠充足。組織系統(tǒng)培訓和高層次的培訓方面還受到財力的限制。
    四、意見建議
    (一)完善制度。繼續(xù)抓好政治理論學習教育培訓,落實每周一次集中學習日制度,充實學習內容,創(chuàng)新學習形式,提升全體司法行政干部職工和廣大法律工作者的政治理論素養(yǎng)。
    (二)突出重點。突出領導干部重點,全力抓好黨組中心組的理論學習,進一步創(chuàng)新學習方法,突出學習實效,發(fā)揮黨員領導干部的帶頭示范作用。
    (三)創(chuàng)新機制。開展培訓機制創(chuàng)新,采取走出去,請進來等方式,加大干部培訓力度,調動干部參與培訓工作的積極性。
    (四)提高實效。結合司法行政工作實際情況,繼續(xù)有針對性地組織實施各類業(yè)務技能培訓活動,提高基層司法行政隊伍的業(yè)務技能水平。
    (五)加大保障。積極籌措培訓經(jīng)費,加大培訓工作保障力度,為干部教育培訓工作提供有力的支持。
    宣傳教育培訓工作總結篇十二
    半年以來,為進一步加強深度貧困縣農業(yè)人才隊伍建設,我股室緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求,認真扎實開展人才培育工作,積極倡導“學以致用、為民服務”的理念,為鄉(xiāng)村振興提供人才保障和智力支撐。結合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和精準扶貧工作實際,開展并完成相關培訓任務,現(xiàn)將半年來工作開展情況總結如下:
    工作目標。開展20xx第二期農村實用人才免費定向培養(yǎng)10名,招聘(續(xù)聘)特聘農技員5人,農村實用技術培訓9000人次。
    1、農村實用人才免費定向培養(yǎng)。按照省農業(yè)廳、州農牧供銷合作局統(tǒng)一安排,縣農牧農村和科技局,于去年統(tǒng)籌組織全縣24個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))完成縣農村實用人才免費定向培養(yǎng)人員的篩選、統(tǒng)計和上報工作,篩選農村實用人才10名;今年將開展第二期培訓,并通知涉及人員于(20xx年6月8日—7月22日)參加實訓,實訓期滿合格后發(fā)放畢業(yè)證書(合格證書)。
    2、特聘計劃。20xx年5月,特聘(續(xù)聘)農技員5名,簽訂服務協(xié)議,根據(jù)縣實際,將這5名特聘農技員將繼續(xù)在這4個片區(qū)開展農技員駐村工作。
    3、農村實用技術培訓。認真落實州局農業(yè)實用技術培訓提出的目標任務,截止5月30日全縣培訓總數(shù)達0.6萬人次,完成全年目標任務的66%。其中:春耕生產(chǎn)及田間管理技術培訓0.3萬人,高山蔬菜栽培技術培訓0.1萬人,食用菌技術培訓0.05萬人,特色中藏藥材栽培管理技術培訓0.05人,聯(lián)合收割機、拖拉機的使用、維修安全培訓0.05萬人,其他農業(yè)技術培訓0.05萬人。
    4、駐村農技員。
    (一)駐村農技員人數(shù)。全縣43個貧困村共派駐農技員總人數(shù)為43人(省級1名),(其中2名農技員因工作原因調離,抽調縣局2名干部接任2個村的農技員工作)。
    (二)平均駐村天數(shù)。鄉(xiāng)駐村農技員駐村開展幫扶天數(shù)人均超過60天。
    (三)分級分類培訓人數(shù)。以農業(yè)產(chǎn)業(yè)技術大培訓示范班為載體,開展分級分類培訓6300人(次),累計發(fā)放技術資料6300冊(份)。
    1、農村實用人才免費定向培養(yǎng),經(jīng)過第一學期的實訓,大部分學員能較好的在校認真學習,個別學員存在文化程度過低,希望學員加強學習能力,早日組建一支穩(wěn)固的、積極的、能力素質強的農村使用人才隊伍。
    2、特聘農技員方面,一是特聘農技員在工作上思想不夠解放,創(chuàng)新精神不夠。二是在發(fā)展農業(yè)科技上辦法少、措施少,工作力度不大,業(yè)務能力還需要進一步加強學習,總結經(jīng)驗。
    3、農村實用技術培訓方面,各級各部門對新型職業(yè)農民培訓工作重要性的認識有待進一步提高。培訓對象的年齡偏大,知識層次偏低,對新系統(tǒng)的接受使用能力有限,培訓后的績效還需要長時間的努力推進才能見到成效。培訓方式單一有待進一步創(chuàng)新,農民對集中授課的效果明顯低于現(xiàn)場指導示范。教學設施和師資力量有待進一步完善加強,教學的多媒體設備滿足不了實際需求,師資力量明顯薄弱,對于群眾真正感興趣的、能增加農民收入內容需增加。
    4、駐村農技員方面,需加強駐村農技員的理論和實踐培訓,進一步提高技術水平。一是定期對農技員進行培訓,二是計劃選派部分農技員參加省、州學習。進一步抓好農技員工作,強化服務,細化管理,嚴格考核,確保技術到位。同時加大新技術的推廣力度,力爭農技員所服務的區(qū)域都有新技術應用,為我縣農業(yè)更好更快發(fā)展,實現(xiàn)全縣農民增收做出貢獻。
    宣傳教育培訓工作總結篇十三
    為了進一步更新本校教師的教育教學觀念,提高教育科研水平,以適應新一輪基礎教育課程改革和全面推進素質教育的需要。我校的教科研培訓工作本著“有序、扎實、注重實效”的原則,按照縣局要求和學校校本培訓計劃有條不紊的開展,現(xiàn)將近期來的工作總結如下:
    1、在接到教育局文件后,校領導班子立即進行了共同學習,明確了進行培訓的目的,結合我校的教科研實際,大家更深刻認識到了培訓的必要性。學校即時成立了由校長親自掛帥,教導主任、教科研負責人和骨干教師組成的培訓領導小組,制定了切實可行的培訓計劃。在全體教師會上,校長將文件和計劃作了專門傳達,強調了培訓的必要性和重要性。全體教師也一致認為,在我校爭創(chuàng)“遵化市文明單位”和“省級示范性小學”的進程中,進行這樣的科研基本技能培訓,對于提高教師的個人素質,提高我校教育科研的整體水平很有必要,也很及時。全體教師參與科研培訓的積極性高漲,統(tǒng)一了認識,培訓工作的逐項活動也就順利鋪開了。
    2、狠抓理論學習,彌補先天不足學校教師重教學實踐,輕理論學習是長期以來由諸多因素形成的頑疾。教育理論學習不足,理論水平低下,無法將自己寶貴的實踐經(jīng)驗與先進的教育理論想結合,使之成為一線教師自己的科研成果。這也成為制約學校教育科研工作的深入開展的一個瓶頸。此次培訓,我們在選送了兩位骨干教師參加縣教科研骨干培訓。在此基礎上,我校參加縣級培訓的兩位骨干教師(姚海英、嚴建光)于1月份和3月份分別為全體教師作了《現(xiàn)代教育思想概述》和《〈小學教師教育科研基礎〉學習指導》的理論講座。與此同時,利用我校完善的現(xiàn)代教育設施,利用周一例會和中午休息時間,我們組織全體教師收看了《教育科研基礎知識、課題的選擇》(杜偉明)、《論文、方案、結題報告的寫作》(謝榮)、《教育科學研究量化方法及運用》(張金良)、《案例剖析》(邱月亮)等縣內外教科研專家所作的專題理論講座。我們還從網(wǎng)上下載了《課題的選擇要從小處入手》、《論文的寫作》等相關理論知識編印、下發(fā)到教師手中。我校的圖書室有較豐富的教育理論書籍,借著此次培訓的東風,在集體學習的過程中,我們以教研組活動為載體,由全校十三個教研組自由選定了一本理論專集作為教研組內集體學習資料,統(tǒng)一組織學習。教師個人的理論自學則以學校和教師個人訂閱的教育教學類雜志為主要學習資料,要求教師邊自學邊摘錄,強化學習效果?!缎W青年教師》、《教學月刊》、《上海教育》、《海鹽教育科研》等雜志成為教師們爭相閱讀的精神食糧。通過縣、校、教研組和教師個人四級學習網(wǎng)絡,我校掀起了一次次理論學習的高潮,教師的教育、科研理論水平有了明顯的進步,極大的彌補了學校教師理論水平低下的先天不足,學理論、參科研的積極性空前高漲。
    3、接軌新課程,迎接新挑戰(zhàn)。
    今年9月,我市小學、初中起始年級將全面實施新課程。針對這次不僅僅停留于教材的改編,而是從教學理念、教學行為等方面全方位進行的教育改革,我們把4、5月份作為新課程學習專題學習月,對全體教師進行新課程全員通識培訓。在《新課程標準》未能及時送大的情況下,我們從網(wǎng)上下載了所有《新課程標準》,印發(fā)到每一位教師手中。我們利用周一教師例會和教研組活動時間,組織學習了《新課程標準》,并就《新課程標準》與《教學大綱》的異同,《新課程標準》的新理念等問題開展了專題討論,使全體教師對新課程的要求和新變革有了初步的認識。結合大規(guī)模的縣級新課程通識培訓,我們利用校園網(wǎng)資源,組織收看了《本課程開發(fā)的理論與方法》(王斌華)、《從教學意識向教學意識擴展》(吳剛平)等專題講座,更進一步提高了教師的理論水平,增強了教師投身新課程改革,迎接新挑戰(zhàn)的熱情。
    4、理論指導實踐,實踐驗證理論通過充分的理論學習,教師自然的意識到投身教育科研并不像想象中那樣神秘,可怕,自己完全有能力參與教科研實踐。在每月一篇的教學反思中,我們可惜的看到,教師已逐步嘗試將所學的理論運用到對自己的教學實例的分析中。3月,我們以學校優(yōu)質課評比活動的課堂實錄為藍本,以教研組為單位開展了學校課堂案例分析評價活動,并將其中的優(yōu)秀案例選送縣、市參賽,獲得了一個市級二等獎(體育案例),一個縣級二等獎(常識案例)和兩個縣級三等獎(語文案例、數(shù)學案例)。在5月份的課題申報中,全體教師精心選題,認真撰寫課題方案,踴躍申報。在此次課題申報中,所有教師均參加了課題設計,共申報課題12項,其中3項已獲縣級課題立項,三項課題(語文、數(shù)學、美術各一項)選送申報市級課題,有望實現(xiàn)我縣市級課題立項零的突破。5月,我校青年教師分學科參加了縣《新課程標準》學校競賽,均獲得了較好成績。上學期末,我校27位教師參加了縣教師進修學校統(tǒng)一組織的教科研全員培訓理論考核,成績優(yōu)良。
    通過半年多來的教科研全員培訓,全體教師了解和掌握了教育科研的一般過程和方法,能夠結合教育教學實際選擇研究課題,較規(guī)范地開展教育科學研究;通過培訓,全體教師結合新課程標準的學習,了解了當前教育發(fā)展動態(tài)和課堂教學改革趨勢,更新了教育理念,自覺地對教育教學實際中存在的問題進行反思,敢于探究創(chuàng)新,不斷改進教育教學方法;通過培訓,全體教師進一步認識了教育科研的重要性和可能性,增強了參與教科研的自覺性,教育科研為課堂教學服務的意識逐步樹立起來;通過培訓,我校的教育科研工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的可喜局面。我們認為,這極大的得益于此次教科研培訓。我們將繼續(xù)把此次活動深入開展下去,不斷完善,不斷創(chuàng)新,使我校教師的教科研水平不斷提升,使我校的教科研工作不斷發(fā)展,日趨完善、成熟。