總結(jié)能讓我們看清自己的優(yōu)點和不足,做出改變。在寫總結(jié)時,我們要注意客觀真實地反映事實,避免主觀色彩的夸大和減弱。這篇范文通過邏輯合理的結(jié)構(gòu)和清晰準(zhǔn)確的語言,使我們更好地理解了總結(jié)的本質(zhì)和目的。
原公司離職證明篇一
甲方:(單位名稱)。
乙方:
身份證號:
乙方原為甲方xx(部門)的'xx(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
日期:xx年xx月xx日
原公司離職證明篇二
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),因為___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
原公司離職證明篇三
1、上述的離職證明有時候為了更加嚴(yán)謹(jǐn),也可以在同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標(biāo)示,一般是不需要的。
2、一般來講,如果你已離職超過6個月,是不需要提交離職證明的,或者你直接說丟失了就可以了,大公司一樣如此,沒有問題。
3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據(jù),主要用來保護新公司權(quán)益的。
原公司離職證明篇四
乙方:_____________________。
身份證號:
乙方原為甲方職工,于__________年_____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
甲方(簽章):____________________。
甲方代表簽字:____________________。
乙方簽字:_________________________。
原公司離職證明篇五
身份證號:
乙方原為甲方職工,于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的'所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
甲方(簽章):xx。
乙方簽字:xx。
甲方代表簽字:xx。
原公司離職證明篇六
茲有本單位員工陳億權(quán),性別男,身份證:,勞動合同期限為:20xx年07月01日至20xx年06月30日,因員工個人開展原因提出解除勞動合同,公司同意與其接觸勞動合同,根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,自20xx年08月24日開始,我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。
本員工離職前職位為:系統(tǒng)工程師。
xx。
20xx年xx月xx日。
原公司離職證明篇七
1、證明你是按照正常手續(xù)辦理離職的。
2、你目前是個自由人,可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;
3、你可以憑此轉(zhuǎn)你的`人事關(guān)系、社保、公積金等等。
有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過,但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常,有些公司要求提供離職證明主要是擔(dān)憂求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象,如被前一家公司開除或辭退的話,那么一般是不會幫你開立證明的。所以有一個就最好了,說明你曾在工作中能力被得到認(rèn)可。
原公司離職證明篇八
乙方原為甲方職工,于________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。
同時,乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方(簽章):__________乙方簽字:_____。
_____年_____月_____日。
原公司離職證明篇九
茲本人身份證號:___因個人原因現(xiàn)無法向貴公司提供與原單位從20____年____月____日至20____年____月____日的離職證明(或解除勞動合同通知書)。因此,本人聲明自20____年____月____日起已經(jīng)與原單位司無任何勞動關(guān)系,并且從20____年____月____日前發(fā)生的.所有經(jīng)濟糾紛以及涉及到相關(guān)違反法律法規(guī)的事件與貴公司無關(guān)。
特此聲明。
____有限公司。
20____年____月____日。
原公司離職證明篇十
甲方:(單位名稱)。
乙方:身份證號:
乙方原為甲方xxx(部門)的xx(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章):乙方簽字:
甲方代表簽字:
日期:
原公司離職證明篇十一
某某先生/女士/小姐自____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至____年____月____日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱:_____有限公司(加蓋公章)。
_____年_____月_____日。
原公司離職證明篇十二
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年01月01日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
xx年x月x日。
原公司離職證明篇十三
茲有____________(姓名)同志于________________年________月________日至________________年________月________日期間在我司擔(dān)任____________職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因____________________原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
________________________有限公司(蓋章)。
________________年________月________日。
原公司離職證明篇十四
問題:
本人之前于一間網(wǎng)絡(luò)公司工作,工作期間公司只跟我簽了一份三個月的兼職合同,合同到期后公司一直沒有給跟辦幫續(xù)約手續(xù),也就是在沒有合同的情況下我工作了9個月左右,期間公司也一直沒有幫我買保險。到了20xx年11月左右,公司以一些莫須有的借口把我開除。
edwin
答復(fù):
勞動合同無正式與兼職的說法,只有針對少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員曾頒布過一些有關(guān)兼職的規(guī)定,看來不適合你。
在合同期內(nèi)你有權(quán)要求公司為你辦理各項社會保險手續(xù),這是用人單位的義務(wù),不辦是違法的,你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報,這樣效果快、不用花錢。
關(guān)于離職證明一事,簡單說,開除要有證據(jù),要有手續(xù),要書面通知本人,可以作為離職證明(不過你不一定想要)。如果在勞動仲裁時效內(nèi),你可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,提出開除不符合法定程序,推翻開除的處理,從而以用人單位違約的方式取得相關(guān)離職證明。
針對你現(xiàn)在的情況,你有權(quán)要求用人單位承擔(dān)因沒有為你辦理失業(yè)保險而不能享受的失業(yè)金。
關(guān)于競業(yè)限制條款,有位名字有兩個字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過,你可以找一下,簡單地說,競業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金,即對價,否則該條款無效,對你沒有約束力。
原公司離職證明篇一
甲方:(單位名稱)。
乙方:
身份證號:
乙方原為甲方xx(部門)的'xx(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
日期:xx年xx月xx日
原公司離職證明篇二
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),因為___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
原公司離職證明篇三
1、上述的離職證明有時候為了更加嚴(yán)謹(jǐn),也可以在同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標(biāo)示,一般是不需要的。
2、一般來講,如果你已離職超過6個月,是不需要提交離職證明的,或者你直接說丟失了就可以了,大公司一樣如此,沒有問題。
3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據(jù),主要用來保護新公司權(quán)益的。
原公司離職證明篇四
乙方:_____________________。
身份證號:
乙方原為甲方職工,于__________年_____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
甲方(簽章):____________________。
甲方代表簽字:____________________。
乙方簽字:_________________________。
原公司離職證明篇五
身份證號:
乙方原為甲方職工,于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的'所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
甲方(簽章):xx。
乙方簽字:xx。
甲方代表簽字:xx。
原公司離職證明篇六
茲有本單位員工陳億權(quán),性別男,身份證:,勞動合同期限為:20xx年07月01日至20xx年06月30日,因員工個人開展原因提出解除勞動合同,公司同意與其接觸勞動合同,根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,自20xx年08月24日開始,我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。
本員工離職前職位為:系統(tǒng)工程師。
xx。
20xx年xx月xx日。
原公司離職證明篇七
1、證明你是按照正常手續(xù)辦理離職的。
2、你目前是個自由人,可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;
3、你可以憑此轉(zhuǎn)你的`人事關(guān)系、社保、公積金等等。
有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過,但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常,有些公司要求提供離職證明主要是擔(dān)憂求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象,如被前一家公司開除或辭退的話,那么一般是不會幫你開立證明的。所以有一個就最好了,說明你曾在工作中能力被得到認(rèn)可。
原公司離職證明篇八
乙方原為甲方職工,于________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。
同時,乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方(簽章):__________乙方簽字:_____。
_____年_____月_____日。
原公司離職證明篇九
茲本人身份證號:___因個人原因現(xiàn)無法向貴公司提供與原單位從20____年____月____日至20____年____月____日的離職證明(或解除勞動合同通知書)。因此,本人聲明自20____年____月____日起已經(jīng)與原單位司無任何勞動關(guān)系,并且從20____年____月____日前發(fā)生的.所有經(jīng)濟糾紛以及涉及到相關(guān)違反法律法規(guī)的事件與貴公司無關(guān)。
特此聲明。
____有限公司。
20____年____月____日。
原公司離職證明篇十
甲方:(單位名稱)。
乙方:身份證號:
乙方原為甲方xxx(部門)的xx(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章):乙方簽字:
甲方代表簽字:
日期:
原公司離職證明篇十一
某某先生/女士/小姐自____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至____年____月____日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱:_____有限公司(加蓋公章)。
_____年_____月_____日。
原公司離職證明篇十二
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年01月01日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
xx年x月x日。
原公司離職證明篇十三
茲有____________(姓名)同志于________________年________月________日至________________年________月________日期間在我司擔(dān)任____________職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因____________________原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
________________________有限公司(蓋章)。
________________年________月________日。
原公司離職證明篇十四
問題:
本人之前于一間網(wǎng)絡(luò)公司工作,工作期間公司只跟我簽了一份三個月的兼職合同,合同到期后公司一直沒有給跟辦幫續(xù)約手續(xù),也就是在沒有合同的情況下我工作了9個月左右,期間公司也一直沒有幫我買保險。到了20xx年11月左右,公司以一些莫須有的借口把我開除。
edwin
答復(fù):
勞動合同無正式與兼職的說法,只有針對少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員曾頒布過一些有關(guān)兼職的規(guī)定,看來不適合你。
在合同期內(nèi)你有權(quán)要求公司為你辦理各項社會保險手續(xù),這是用人單位的義務(wù),不辦是違法的,你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報,這樣效果快、不用花錢。
關(guān)于離職證明一事,簡單說,開除要有證據(jù),要有手續(xù),要書面通知本人,可以作為離職證明(不過你不一定想要)。如果在勞動仲裁時效內(nèi),你可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,提出開除不符合法定程序,推翻開除的處理,從而以用人單位違約的方式取得相關(guān)離職證明。
針對你現(xiàn)在的情況,你有權(quán)要求用人單位承擔(dān)因沒有為你辦理失業(yè)保險而不能享受的失業(yè)金。
關(guān)于競業(yè)限制條款,有位名字有兩個字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過,你可以找一下,簡單地說,競業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金,即對價,否則該條款無效,對你沒有約束力。