裝修合同法全文（熱門19篇）

    合同可以規(guī)范交易行為，維護市場秩序，減少交易糾紛。最好在編寫合同之前請專業(yè)人士或律師進行審核和意見的提供，以確保合同的合法性和有效性。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考。
    裝修合同法全文篇一
    摘要：合同法中廣泛使用了“合理”一詞，合理即合乎常理、道理、法理。
    法院及仲裁機構(gòu)在認定是否“合理”時，要以理性人的應(yīng)有立場，采取適當?shù)姆煞椒?，并依?jù)合同的構(gòu)成要素、誠實信用原則及交易習(xí)慣來判斷。
    關(guān)鍵詞：合理;理性人;依據(jù);方法。
    合同法及其司法解釋大量地將“合理”作為規(guī)范用語加以使用，其中合同法有33處，合同法解釋(二)有6處。其主要將合理使用于界定“期限”、“期間”、“方式”、“價格”等場合，并以此確定當事人權(quán)利行使、義務(wù)履行的合理性。與此相同，《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約》中也有47處使用合理?？梢娫诤贤I(lǐng)域已經(jīng)形成對合理一詞的依賴。
    所謂合理即合乎常理、道理、法理。合同法領(lǐng)域中的合理，既是一個主觀問題又是一個客觀問題。由于合理一詞的功能在于解釋當事人的意思表示，彌補當事人意思表示的不足。因此，在交易的期限、期間、方式、內(nèi)容等約定不明時，需要交易雙方首先就這些方面再行協(xié)商。此時，期限、期間、方式、內(nèi)容等是否合理，屬于行為人主觀判斷范疇。只要行為雙方均認為合理即可，他人自無評判的必要。
    但是，一旦雙方發(fā)生爭議且就爭議部分不能形成一致，進而提起訴訟或仲裁時，法院及仲裁機構(gòu)即應(yīng)對合理與否作出判斷，以確定當事人的權(quán)利義務(wù)，于此場合，合理則是一個客觀問題而不是或者說主要不是裁判者的主觀認識。
    因為據(jù)以認定合理與否的標準、依據(jù)是客觀的，認定的結(jié)論至少應(yīng)當在客觀范圍之內(nèi)，認定過程中排除任一當事人單方的主觀認識也排斥裁判者的個人恣意。
    本文擬從認定合理的應(yīng)有立場、認定合理與否的依據(jù)及方法方面認識合同法領(lǐng)域合理的適用，并認為相關(guān)問題可以大而廣之。
    一、認定合理的理性人立場。
    雖然合理與否對裁判者而言屬于客觀問題，但認定合理的過程仍須依賴裁判者的主觀思維，因此，裁判者的立場對于合理結(jié)論的形成具有決定性意義。對于裁判者的應(yīng)有立場，中立是最基本的要求，但僅有中立是遠遠不夠的。我們認為，中立的理性人立場是認定合理的應(yīng)有立場。
    在英美法系，理性人的假設(shè)如同經(jīng)濟人在經(jīng)濟生活中一樣，貫穿于法律運行的始終。理性人指理性自覺之人，是一種理想的抽象的人的標準，是法律社會要求的優(yōu)秀公民具備的品德的化身。
    《無照英美法詞典》中，reasonableperson即理性人，是指法律所擬制的，具有正常精神狀態(tài)、普遍知識與經(jīng)驗及審慎處事能力的人。在此，理性人并非實有其人，法律只是把它作為抽象的、客觀的標準，已確定注意的程度。其中reasonable即理性的，是指理智的、明智的、正常的、適當?shù)暮瓦m度的。
    《牛津法律詞典》中，“合理的”是指“具有健全的判斷力，明智的，理智的”以及“不要求過分”的意思。
    大陸法系雖然沒有英美法系那么依賴于理性人假設(shè)，但是，以理性人的假設(shè)去判斷當事人的各項義務(wù)，以理性人的標準去衡量應(yīng)盡義務(wù)的度，也是常態(tài)。
    因此，在當事人對合同中的期限、方式、價格等合理與否發(fā)生爭議時，裁判者以理性人的立場來判斷合理是必要的。
    裁判者將自己置于理性人的立場來評判案件事實，作出裁判結(jié)論，這很大程度上擺脫了個人主觀易受利害、偏好等個體因素影響的弊端，基本上容易得到一個比較客觀的判斷，盡管很難說有一個唯一標準的正確答案，但絕不會得出相差太遠的答案。
    如合同法解釋(二)第19條，對《合同法》第74條中“明顯不合理的低價”進行界定，首先即規(guī)定“人民法院應(yīng)當以交易當?shù)匾话憬?jīng)營者的判斷”來認定是否“合理”。
    其中，交易當?shù)匾话憬?jīng)營者就是指理性人，這就要求裁判者將自己置于“一般經(jīng)營者”這一理性人的立場認定價格的合理與否。
    所以，從理性人的立場出發(fā)，合理的認定將變得明朗。
    二、認定合理的依據(jù)。
    (一)合同本身是認定合理的事實依據(jù)。
    對合理的認定，應(yīng)首先從合同的構(gòu)成要素本身出發(fā)，至少考慮以下方面：
    1、合同的主體。
    合同的主體，即合同的各方當事人，是享有合同權(quán)利、承擔(dān)合同義務(wù)的人。
    合同當事人之間的個體特征，如專業(yè)知識、特定資格和地位等互不相同，對當事人履行合同義務(wù)的要求也存在差異，裁判者應(yīng)考慮各個當事人的此類差異對當事人履行義務(wù)的合理與否予以認定。
    如合同法要求提供格式條款的一方采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，在此，我們認為，對提請注意的方式是否合理的認定，應(yīng)主要考慮對專業(yè)知識、經(jīng)濟地位相對較弱的合同對方而言是否合理而不是相反，并且提供格式條款一方應(yīng)對自己已盡合理提示義務(wù)承擔(dān)舉證責(zé)任。
    具體如保險合同，一方是單個的普通市民，一方是專業(yè)的保險公司，保險公司對保險合同中格式條款可能對投保人權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生重大影響的，應(yīng)當予以合理提示。
    這里的合理提示應(yīng)結(jié)合保險合同雙方的不同情況予以認定，既要考慮保險人作為專業(yè)保險機構(gòu)的主體特征，保險人應(yīng)當明確告知該格式條款對雙方權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的.影響，提示被保險人潛在的風(fēng)險，否則視保險人沒有履行合理提示義務(wù)或提示不合理，進而作出對保險人不利的裁判。更要考慮不同被保險人的個體差異判斷保險人履行提示、說明義務(wù)的方式是否是合理的。
    作為合同中權(quán)利和義務(wù)所指向的對象，合同中的權(quán)利和義務(wù)皆是圍繞合同的標的展開。由此，標的特別是標的物的屬性不同，對合理與否的認定自然也有所不同。如《合同法》第311條關(guān)于貨物本身的合理損耗的規(guī)定，第111條中關(guān)于合理選擇要求對方承擔(dān)修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責(zé)任的規(guī)定，第282條關(guān)于因承包人的原因致使建設(shè)工程在合理使用期限內(nèi)造成人身和財產(chǎn)損害的，承包人應(yīng)當承擔(dān)損害賠償責(zé)任的規(guī)定等，均表明認定是否屬于合理損耗、合理選擇、合理期限，應(yīng)以標的物本身的不同屬性為依據(jù)。
    標的物不同，損耗是否屬于合理范圍，當事人因標的物質(zhì)量有瑕疵要求對方承擔(dān)違約責(zé)任的方式是否合理，標的物的合理使用期限等，亦有所區(qū)別，對合理與否的認定結(jié)論當然亦各有不同。
    3、合同的目的。
    作為當事人訂立合同所追求的目標，當事人期望通過合同實現(xiàn)的期待利益，合同的目的是裁判者在解釋合同時必須要考慮的。同時，雖然合同目的有不同的層次，包括當事人明示的目的、可以被推知的目的及同類交易的同類目的，但是，任何一種目的都應(yīng)當作為認定合理的依據(jù)。
    如在適用合同法第94條，關(guān)于當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行對方可以解除合同的規(guī)定時，對寬限期是否合理，除應(yīng)考慮上述當事人及標的本身的性質(zhì)外，合同目的同樣是需要考慮的因素。如甲向乙玩具廠訂購一批月餅，約定農(nóng)歷7月底交貨，期限屆滿后，乙表示需延期交付，甲表示5日內(nèi)必須交付，后直到農(nóng)歷8月20日乙才表示可以交付。
    在此，甲給乙5日的寬限期應(yīng)當認定為合理期間，因為根據(jù)中國人的固有習(xí)慣，可以推知甲訂購月餅的合同目的是在中秋節(jié)前銷售，合理期間的認定顯然應(yīng)結(jié)合中秋節(jié)前銷售這一可以推知的合同目的。
    (二)誠實信用原則是認定合理的根本依據(jù)。
    法律基本原則是構(gòu)成法律規(guī)則的基礎(chǔ)性的原理和準則，是法律精神的體現(xiàn)，反映了法律的價值追求。
    誠實信用、地位平等、合同自由、公平正義、鼓勵交易、遵守法律和行政法規(guī)、尊重社會公德構(gòu)成了合同法律規(guī)則的基礎(chǔ)性的原理和準則，是合同法的基本原則。
    這些合同法的基本原則貫穿于合同法的始終，不僅是解釋和補充合同法的準則，也有指導(dǎo)人們正確行使權(quán)利、適當履行義務(wù)的規(guī)范作用。
    當然，這些基本原則也直接指導(dǎo)著裁判者對合理與否的認定。我們認為，其中的誠實信用原則是認定合理的根本依據(jù)。
    合同法中的合理一詞，一方面為因當事人就合同內(nèi)容約定不明或沒有約定的事項且事后不能達成一致的情況提供一個確定相應(yīng)事項的準則和依據(jù);另一方面又為裁判者在對合同不明事項的確定時賦予裁判者以相當?shù)淖杂刹昧繖?quán)，盡管裁判過程排斥裁判者的個人恣意。
    此時，誠實信用原則在兩個方面發(fā)揮其功能：_是以誠實信用原則對當事人履行合同的行為是否合理予以評判。
    合同關(guān)系并非總是一成不變，當事人的權(quán)利義務(wù)可能隨著合同的履行不斷發(fā)生變化，因此，認定當事人的行為合理與否，合同的履行行為也是一個重要依據(jù)，如果履行行為可以被認定是出于誠信，一般也可以認定行為本身是合理的。
    如《合同法》第417條規(guī)定的行紀人在和委托人不能及時取得聯(lián)系時對有瑕疵或者容易腐爛、變質(zhì)的委托物的合理處分權(quán)，在此，認定行紀人的處分行為是否合理，誠信原則是一個重要依據(jù)。如果行紀人誠信、善意、適當、妥善地處分委托物，應(yīng)當認定其處分行為合理。
    二是裁判者應(yīng)以誠實信用原則作出裁判，在裁判過程中，裁判者應(yīng)以中立的理性人立場，以誠實信用的態(tài)度。
    充分考慮合同本身、當事人的個體特征、當事人履行義務(wù)的實際情況、市場環(huán)境等因素，進而對相關(guān)事項合理與否形成自己的內(nèi)心確認并作出認定，以期兼顧公平與正義，實現(xiàn)當事人、第三人及社會之間利益的平衡。
    (三)交易習(xí)慣是認定合理的補充依據(jù)。
    雖然交易習(xí)慣是否可以構(gòu)成私法的淵源尚有爭議，但交易習(xí)慣是合同解釋、合同履行的重要依據(jù)，同時也是裁判的依據(jù)之一。
    交易習(xí)慣包括特定當事人之間的習(xí)慣、特定地域范圍的習(xí)慣及特定行業(yè)間的習(xí)慣，這些習(xí)慣都可以作為認定合理與否的補充依據(jù)。
    當然，構(gòu)成交易習(xí)慣必須符合當事人共同知曉、習(xí)慣本身不違反法律及當事人未明確排除其適用三個條件，并且，在將交易習(xí)慣作為認定合理與否的依據(jù)時，特定當事人之間的習(xí)慣應(yīng)當優(yōu)先于其他習(xí)慣予以適用。
    如對《合同法》第310條，關(guān)于在合理期限內(nèi)檢驗貨物的規(guī)定中，在當事人對檢驗期限未能約定并在事后不能達成一致時，如果買賣雙方在此之前的相當長的時間里已經(jīng)就合同項下貨物的檢驗期限形成了雙方的默契，這種默契即可被認定為雙方的習(xí)慣，并可以據(jù)此認定合理的期限。
    三、認定合理的方法。
    認定當事人權(quán)利的行使、義務(wù)的履行是否合理，除前述所涉應(yīng)持的立場及應(yīng)考慮的依據(jù)外，認定的方法同樣重要。一般而言，法律解釋方法、合同漏洞補充方法等同樣有適用的余地。除此之外，我們認為，尊重當事人的意思是最基本的方法，在當事人不能形成合意時，一般社會經(jīng)驗法則的方法、經(jīng)濟分析法學(xué)方法具有一般性的意義。
    (一)尊重當事人的意思。
    合同是當事人意思表示一致的結(jié)果。在私法尤其是合同領(lǐng)域，意思自治原則應(yīng)當貫徹始終。在訴訟或仲裁程序中，我國法律一貫強調(diào)調(diào)解的重要性，因此，裁判者對于訴爭雙方權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容、權(quán)利的行使及義務(wù)的履行行為是否合理，應(yīng)首先由當事人自行協(xié)商解決，《合同法》第61條關(guān)于合同漏洞填補的規(guī)定也同樣規(guī)定了這一方法。
    對于當事人協(xié)商的結(jié)果，只要其內(nèi)容本身未違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不損害社會公共利益及第三人利益，裁判者理應(yīng)予以尊重，自無干涉的必要。
    (二)一般社會經(jīng)驗法則方法。
    一般社會經(jīng)驗法則在訴訟法和證據(jù)法中被經(jīng)常使用，也被稱為日常生活經(jīng)驗法則，是指人們在長期的生活經(jīng)驗中獲得的對事物因果關(guān)系或?qū)傩缘姆▌t或知識。
    實際上，經(jīng)驗法則既有人所周知的知識的意思，也包含有依據(jù)這種人所周知的知識進行思維和邏輯推理的意思。在裁判過程中，一般社會經(jīng)驗法則通常是裁判者認定證據(jù)、評判證據(jù)價值的方法之一。
    我們認為，按照一般社會經(jīng)驗法則的思維方法對當事人的行為合理與否予以認定，其結(jié)果應(yīng)該能夠大體符合人們的價值判斷，也更具有可靠性。
    經(jīng)濟分析法學(xué)的核心思想是效益最大化，成本越小而效益越大被視為理想狀態(tài)，其基本的方法是成本一效益分析方法。根據(jù)科斯定理，在交易成本為零的情況下，契約法的功能在于幫助契約的締結(jié)和順利履約以效率為最優(yōu)追求目標。為了達到最高經(jīng)濟效率的目的，契約法的履行所發(fā)生的風(fēng)險，應(yīng)當由當事人中能以較低成本消化該風(fēng)險的一方承擔(dān)，即優(yōu)勢風(fēng)險承擔(dān)人承擔(dān)風(fēng)險從而實現(xiàn)對效率的終極訴求。事實上，人們在從事某項交易時，自覺不自覺地都使用成本一效益分析方法以決定交易的內(nèi)容。
    裁判者同樣可以運用這一方法尋求當事人之間的利益平衡，尋求公共利益和私人利益的均衡，綜合考量公共利益與私人利益之得失，以期用最小的成本獲取社會福利的最大增加。如《合同法》第338條規(guī)定，“在技術(shù)開發(fā)合同履行過程中，因出現(xiàn)無法克服的技術(shù)困難，致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的，該風(fēng)險責(zé)任由當事人約定。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，風(fēng)險責(zé)任由當事人合理分擔(dān)”。
    此處，結(jié)合技術(shù)開發(fā)合同履行的具體情況，從開發(fā)項目的情況、完成的難易程度、主客觀條件限制來看，對合同風(fēng)險預(yù)測最有利的一方，應(yīng)認定為風(fēng)險防范成本最低的一方，其分擔(dān)的風(fēng)險責(zé)任應(yīng)更多一些。
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    裝修合同法全文篇二
    《合同法》規(guī)定，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。
    二、承攬合同的特征。
    在承攬合同中，提出工作要求，按約定接受工作成果并給付酬金的一方稱為定作人;完成工作并交付工作成果，按約定獲取報酬的一方稱為承攬人。承攬合同具有以下法律特征：
    (1)承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標的。
    (2)承攬人須以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力完成所承攬的工作。
    (3)承攬人工作具有獨立性。
    承攬合同當事人的權(quán)利義務(wù)。
    承攬合同屬于雙務(wù)合同。就是說，合同當事人一方享有的權(quán)利意味著對方要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。所以，此處僅就雙方的義務(wù)進行闡述。
    1.承攬人的義務(wù)。
    (1)按照合同約定完成承攬工作的義務(wù)。
    (2)材料檢驗的義務(wù)。
    (3)通知和保密的義務(wù)。
    (4)接受監(jiān)督檢查和妥善保管工作成果等的義務(wù)。
    (5)交付符合質(zhì)量要求工作成果的義務(wù)。
    2.定作人的義務(wù)。
    (1)按照約定提供材料和協(xié)助承攬人完成工作的義務(wù)。
    (2)支付報酬的義務(wù)。
    (3)依法賠償損失的義務(wù)。
    (4)驗收工作成果的義務(wù)。
    四、承攬合同的解除。
    承攬合同是以當事人之間的信賴關(guān)系為基礎(chǔ)，所以在合同履行過程中，一旦這種信賴關(guān)系遭到破壞，法律允許當事人解除合同。
    1.承攬人的法定解除權(quán)。
    定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)履行義務(wù)，并可以順延履行期限;定作人逾期不履行的，承攬人可以依法解除合同。
    2.定作人的法定解除權(quán)。
    承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當就該第三人完成的工作成果向定作人負責(zé);未經(jīng)定作人同意的，定作人可以解除合同。
    3.定作人的法定任意解除權(quán)。
    定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當賠償損失。
    根據(jù)《合同法》“總則”的規(guī)定，雙方當事人可以協(xié)商解除合同。當事人一方解除合同的，只限于兩種情況：一是發(fā)生不可抗力致使合同目的無法實現(xiàn);二是對方當事人嚴重違約。除此之外，當事人擅自解除合同的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。
    裝修合同法全文篇三
     根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》、《中華人民共和國價格法》、《北京市保護消費合法權(quán)益條例》，中華人民共和國建設(shè)部(1997)92號文《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的原則，為保護雙方的合法權(quán)益，結(jié)合本工程的具體情況，甲、乙雙方在平等、友好、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議，共同遵守。
     發(fā)包方(簡稱甲方)：
     承包方(簡稱乙方)：(施工工程隊負責(zé)人)
     身份證：聯(lián)絡(luò)方式：
     家庭住址：
     1.裝潢施工地點：
     2.住房結(jié)構(gòu)：磚混結(jié)構(gòu);房型__房__廳__套，建筑面積約__平方米。
     3.承包方式：
     4.裝飾施工內(nèi)容：甲方住房的水電改造工程，墻體改造，墻體拆除，墻面及地面拆除，地磚、瓷磚鋪貼，吊頂安裝，門窗拆除，包水管，頂面、墻面涂料，廚具、潔具、燈具安裝，隔斷制作，搬運工程等其他裝修工程中應(yīng)包含的所有工程。
     (關(guān)于采購及搬運工程的補充約定：甲方所有采購都由乙方協(xié)助完成，甲方在采購過程中，承諾在免費的前提下盡力要求裝修材料供應(yīng)商將裝修材料送貨至甲方房屋內(nèi)。
     但如遇材料供應(yīng)商堅持只負責(zé)送貨到甲方住宅樓下或者不予送貨的情況，則乙方負責(zé)將該等裝修材料搬運到房屋內(nèi)或者乙方負責(zé)將貨物運送至施工現(xiàn)場)。
     5.總價款：____元(包括屋內(nèi)垃圾清理費和材料搬運費)，乙方已拿走甲方的冰箱及暖氣片價值______元，抵工程款______元整，剩余工程款____元。大寫(人民幣______整。以上總價款根據(jù)乙方實地考察甲方房屋，并初步了解所需完成工程后確定，該總價款包含所有乙方承擔(dān)的裝修工程中涉及的人工。
     6.工期：自____年__月__日開工，至____年__月__日竣工，工期約__天。另，如雙方經(jīng)過協(xié)商，對工期的延長達成一致意見，則按達成的統(tǒng)一意見執(zhí)行。
     1.乙方(即)在裝修期間承擔(dān)施工工程隊負責(zé)人的職責(zé)，對本次裝修工程的質(zhì)量和工期負責(zé)。乙方全面承擔(dān)聯(lián)絡(luò)甲方，提供材料需求，現(xiàn)場管理裝修施工質(zhì)量和施工人員等職責(zé)。如在施工過程中，產(chǎn)生質(zhì)量問題和各類應(yīng)由施工工程隊承擔(dān)的對甲方造成的損失，甲方只針對乙方(即)提出賠償。
     2.乙方在裝修過程中，需保證全程在現(xiàn)場進行施工和管理(陪同甲方進行材料選購除外。如遇特殊情況，需與甲方協(xié)商并且獲得認可)。
     3.乙方負責(zé)人負責(zé)組織裝修人員參與本合同定義的裝修工程。如甲方對乙方裝修人員的施工水平存在疑義，可以要求乙方無條件更換。
     1.全部工程用裝修材料均由甲方提供，裝修施工設(shè)備、工具由乙方提供。
     2.甲方負責(zé)采購供應(yīng)的材料，應(yīng)符合設(shè)計要求的合格產(chǎn)品，并應(yīng)按時供應(yīng)到現(xiàn)場，乙方必須協(xié)助甲方辦理驗收手續(xù)。如甲方供應(yīng)的材料、設(shè)備發(fā)生質(zhì)量問題或規(guī)格差異，乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程損失的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。
     甲方供應(yīng)的材料抵現(xiàn)場后，經(jīng)甲乙雙方共同驗收，由乙方負責(zé)保管并組織施工，由于保管不當或施工工藝不當造成的材料損失，由乙方負責(zé)賠償。
     3.乙方必須負責(zé)進行材料的搬運上樓工作(瓷磚除外)。
     4.為了保證工程的`正常進行，乙方必須至少提前一周書面向甲方提出下一工序需要購買的材料的清單及協(xié)助甲方進行材料采購，以便甲方于周末采購材料。甲方應(yīng)按時提供乙方需要的材料。
     由于甲方提供材料延誤，造成的工期延誤由甲方承擔(dān)責(zé)任。乙方同時必須提供大致精確(+/-5-10%)的所需材料的數(shù)量。由于乙方材料估算錯誤過大而導(dǎo)致的材料重新購買或材料退回的交通費用將由乙方承擔(dān)，或者由乙方負責(zé)運輸退回供應(yīng)商。
     5.甲方采購供應(yīng)的裝飾材料、設(shè)備，均應(yīng)用于本協(xié)議規(guī)定的住宅裝飾，非經(jīng)甲方同意，乙方不得挪作他用。如乙方違反此規(guī)定，應(yīng)按挪用材料、設(shè)備價款的雙倍補償給甲方。
     1.本工程執(zhí)行dbj08-62-97《住宅建筑裝飾工程技術(shù)規(guī)程》、db31/t30-1999《住宅裝飾裝修驗收標準》和市建設(shè)行政主管部門制定的其它地方標準、質(zhì)量評定驗收標準。
     2.甲方提供的材料、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量，其返工費用由甲方承擔(dān)，工期順延。
     3.由于乙方原因造成質(zhì)量事故，其返工費和材料損失由乙方承擔(dān)。
     4.在施工過程中，甲方提出設(shè)計修改意見及增減工程項目，須提前與乙方聯(lián)系后，方能進行該項目的施工。
     5.若部分工序由甲方材料供應(yīng)廠家免費安裝或由甲方安排其他單位安裝(如窗戶，櫥柜防火門，臺面等)，甲方應(yīng)事先安排時間并通知乙方，乙方應(yīng)予以配合，并避免造成整體工期的延誤。
     6.工程驗收-甲、乙雙方應(yīng)及時辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續(xù)。
     7.工程竣工：乙方應(yīng)提前二天通知甲方驗收，甲方在接到通知三日內(nèi)組織驗收，并書面辦理驗收確認手續(xù)。如果甲方在規(guī)定時間內(nèi)不能組織驗收，須及時通知乙方，另定驗收日期。
     如通過竣工驗收，甲方應(yīng)承認原竣工日期，并承擔(dān)乙方的看管費用和其他相關(guān)費用。
     8.工程保修期一年，從竣工驗收確認之日起算。保修期內(nèi)由于乙方施工不當造成質(zhì)量問題，乙方無條件地進行維修，并承擔(dān)相應(yīng)材料費用。
     1.甲方提供的施工要求(見上述第三條)及與乙方協(xié)商，且施工場地應(yīng)符合防火、防事故的要求，主要包括電氣線路、煤氣管道、自來水和其它管道暢通、合格。乙方在施工中應(yīng)采取必要的安全防護和消防措施，保障作業(yè)人員及相鄰居民的安全，遵守物業(yè)管理部門的裝修指南，防止相鄰居民住房的管道堵塞、滲漏水、停電、物品毀壞等事故發(fā)生。如遇上述情況發(fā)生，乙方負責(zé)修復(fù)和賠償。
     2.施工中凡涉及改變房屋結(jié)構(gòu)，拆、改承重墻，加大樓(地)面荷載，由甲方向物業(yè)管理部門提出協(xié)商，經(jīng)確認后施工。
     3.乙方應(yīng)注意煤氣使用安全，確保登高施工的安全保障等各類安全保證，并提醒施工工程人員注意安全，產(chǎn)生任何事故的責(zé)任完全由乙方負責(zé)。
     第六條關(guān)于工程價款及結(jié)算的約定
     1.工程款付款方式：經(jīng)雙方認可，工程款付款時間表如下：
     協(xié)議簽訂完畢，水電改造完成并驗收合格后，甲方支付乙方____元整
     所有瓷磚鋪貼完成并驗收合格后，甲方支付乙方____元整
     所有工程竣工，驗收合格之后，甲方支付乙方____元整
     剩余______元作為質(zhì)量保證款，甲方入住三個月內(nèi)支付。
     合計______元整。
     1.甲方工作：
     (1)甲方應(yīng)在開工當天，向乙方進行現(xiàn)場交底。向乙方提供施工需用的水、電等必備條件，并說明使用注意事項。
     (2)做好施工中因臨時使用公用部位操作影響鄰里關(guān)系等的協(xié)調(diào)工作。
     2.乙方工作：
     (1)參加甲方召集的現(xiàn)場交底。
     (2)全權(quán)負責(zé)協(xié)議履行。按要求組織施工，保質(zhì)、保量、按期完成施工任務(wù)。如在保證工程質(zhì)量的情況下更換人員，乙方應(yīng)提前通知甲方，并取得甲方同意。
     1.甲方未按協(xié)議約定時間付款的，逾期部分在逾期期間按同期活期銀行存款利率向乙方支付利息。
     2.由于乙方原因逾期竣工的，至逾期____天后，每逾期一天乙方向甲方支付__元違約金。
     3.乙方擅自拆改原有建筑承重結(jié)構(gòu)或共用設(shè)備管線，由此發(fā)生的損失或事故(包括罰款)，由乙方負責(zé)并承擔(dān)責(zé)任。
     4.工程未辦理驗收、結(jié)算手續(xù)，甲方提前使用或擅自動用工程由此造成無法驗收和損失的，由甲方負責(zé)。
     5.工程關(guān)鍵節(jié)點未辦理驗收，乙方提前進行下一階段工程施工，由此造成損失的，由乙方負責(zé)。
     因工程質(zhì)量雙方發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)盡量協(xié)商?；蛉魠f(xié)商不成時，可以按照本協(xié)議約定向：
     ____區(qū)仲裁委員會申請仲裁;
     ____人民法院提起訴訟
     第九條協(xié)議的變更和解除
     1.協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效后，雙方必須嚴格遵守。任何一方需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致后，重新簽訂補充條款。
     2.施工過程中任何一方提出終止協(xié)議，須向另一方以書面形式提出，經(jīng)雙方同意辦理清算手續(xù)，訂立終止協(xié)議協(xié)議，解除本協(xié)議。
     3.如由于乙方施工出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲方可以無條件提出中止協(xié)議，而無需獲得乙方的認可。
     第十條附則
     1.工程開工前，甲方應(yīng)將房屋外門鑰匙____把交乙方施工隊負責(zé)人保管。工程竣工驗收時，甲方負責(zé)提供新鎖____套，由乙方當場負責(zé)安裝交付使用。
     2.本協(xié)議簽訂后，工程不得轉(zhuǎn)包。
     3.本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，具有同等的法律效力。
     甲方(簽字)：乙方(簽字)：
     住址：住址：
     電話：電話：
     身份證號：身份證號：
     簽訂日期：年月日
     簽訂地點：____
    裝修合同法全文篇四
    第三百二十二條技術(shù)合同是當事人就技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢或者服務(wù)訂立的確立相互之間權(quán)利和義務(wù)的合同。
    第三百二十三條訂立技術(shù)合同，應(yīng)當有利于科學(xué)技術(shù)的進步，加速科學(xué)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和推廣。
    第三百二十四條技術(shù)合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款：
    (一)項目名稱;。
    (二)標的的內(nèi)容、范圍和要求;。
    (三)履行的計劃、進度、期限、地點、地域和方式;。
    (四)技術(shù)情報和資料的保密;。
    (五)風(fēng)險責(zé)任的承擔(dān);。
    (六)技術(shù)成果的歸屬和收益的分成辦法;。
    (七)驗收標準和方法;。
    (八)價款、報酬或者使用費及其支付方式;。
    (九)違約金或者損失賠償?shù)挠嬎惴椒?。
    (十)解決爭議的方法;。
    (十一)名詞和術(shù)語的解釋。
    與履行合同有關(guān)的技術(shù)背景資料、可行性論證和技術(shù)評價報告、項目任務(wù)書和計劃書、技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范、原始設(shè)計和工藝文件，以及其他技術(shù)文檔，按照當事人的約定可以作為合同的組成部分。
    技術(shù)合同涉及專利的，應(yīng)當注明發(fā)明創(chuàng)造的名稱、專利申請人和專利權(quán)人、申請日期、申請?zhí)?、專利號以及專利?quán)的有效期限。
    第三百二十五條技術(shù)合同價款、報酬或者使用費的支付方式由當事人約定，可以采取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付，也可以采取提成支付或者提成支付附加預(yù)付入門費的方式。
    約定提成支付的，可以按照產(chǎn)品價格、實施專利和使用技術(shù)秘密后新增的產(chǎn)值、利潤或者產(chǎn)品銷售額的一定比例提成，也可以按照約定的其他方式計算。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年遞增比例或者逐年遞減比例。
    約定提成支付的，當事人應(yīng)當在合同中約定查閱有關(guān)會計帳目的辦法。
    第三百二十六條職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于法人或者其他組織的，法人或者其他組織可以就該項職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。法人或者其他組織應(yīng)當從使用和轉(zhuǎn)讓該項職務(wù)技術(shù)成果所取得的收益中提取一定比例，對完成該項職務(wù)技術(shù)成果的個人給予獎勵或者報酬。法人或者其他組織訂立技術(shù)合同轉(zhuǎn)讓職務(wù)技術(shù)成果時，職務(wù)技術(shù)成果的完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。
    職務(wù)技術(shù)成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務(wù)，或者主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果。
    第三百二十七條非職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于完成技術(shù)成果的個人，完成技術(shù)成果的個人可以就該項非職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。
    第三百二十八條完成技術(shù)成果的個人有在有關(guān)技術(shù)成果文件上寫明自己是技術(shù)成果完成者的權(quán)利和取得榮譽證書、獎勵的權(quán)利。
    第三百二十九條非法壟斷技術(shù)、妨礙技術(shù)進步或者侵害他人技術(shù)成果的技術(shù)合同無效。
    第二節(jié)技術(shù)開發(fā)合同。
    第三百三十條技術(shù)開發(fā)合同是指當事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。
    技術(shù)開發(fā)合同包括委托開發(fā)合同和合作開發(fā)合同。
    技術(shù)開發(fā)合同應(yīng)當采用書面形式。
    當事人之間就具有產(chǎn)業(yè)應(yīng)用價值的科技成果實施轉(zhuǎn)化訂立的合同，參照技術(shù)開發(fā)合同的規(guī)定。
    第三百三十一條委托開發(fā)合同的委托人應(yīng)當按照約定支付研究開發(fā)經(jīng)費和報酬;提供技術(shù)資料、原始數(shù)據(jù);完成協(xié)作事項;接受研究開發(fā)成果。
    第三百三十二條委托開發(fā)合同的研究開發(fā)人應(yīng)當按照約定制定和實施研究開發(fā)計劃;合理使用研究開發(fā)經(jīng)費;按期完成研究開發(fā)工作，交付研究開發(fā)成果，提供有關(guān)的技術(shù)資料和必要的技術(shù)指導(dǎo)，幫助委托人掌握研究開發(fā)成果。
    第三百三十三條委托人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。
    第三百三十四條研究開發(fā)人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。
    第三百三十五條合作開發(fā)合同的當事人應(yīng)當按照約定進行投資，包括以技術(shù)進行投資;分工參與研究開發(fā)工作;協(xié)作配合研究開發(fā)工作。
    第三百三十六條合作開發(fā)合同的當事人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。
    第三百三十七條因作為技術(shù)開發(fā)合同標的的技術(shù)已經(jīng)由他人公開，致使技術(shù)開發(fā)合同的履行沒有意義的，當事人可以解除合同。
    第三百三十八條在技術(shù)開發(fā)合同履行過程中，因出現(xiàn)無法克服的技術(shù)困難，致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的，該風(fēng)險責(zé)任由當事人約定。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，風(fēng)險責(zé)任由當事人合理分擔(dān)。
    當事人一方發(fā)現(xiàn)前款規(guī)定的可能致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的情形時，應(yīng)當及時通知另一方并采取適當措施減少損失。沒有及時通知并采取適當措施，致使損失擴大的，應(yīng)當就擴大的損失承擔(dān)責(zé)任。
    第三百三十九條委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當事人另有約定的以外，申請專利的權(quán)利屬于研究開發(fā)人。研究開發(fā)人取得專利權(quán)的，委托人可以免費實施該專利。
    研究開發(fā)人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)的，委托人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。
    第三百四十條合作開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當事人另有約定的以外，申請專利的權(quán)利屬于合作開發(fā)的當事人共有。當事人一方轉(zhuǎn)讓其共有的專利申請權(quán)的，其他各方享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。
    合作開發(fā)的當事人一方聲明放棄其共有的專利申請權(quán)的，可以由另一方單獨申請或者由其他各方共同申請。申請人取得專利權(quán)的，放棄專利申請權(quán)的一方可以免費實施該專利。
    合作開發(fā)的當事人一方不同意申請專利的，另一方或者其他各方不得申請專利。
    第三百四十一條委托開發(fā)或者合作開發(fā)完成的技術(shù)秘密成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)以及利益的分配辦法，由當事人約定。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，當事人均有使用和轉(zhuǎn)讓的權(quán)利，但委托開發(fā)的研究開發(fā)人不得在向委托人交付研究開發(fā)成果之前，將研究開發(fā)成果轉(zhuǎn)讓給第三人。
    第三節(jié)技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同。
    第三百四十二條技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同包括專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓、專利實施許可合同。
    技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)當采用書面形式。
    第三百四十三條技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同可以約定讓與人和受讓人實施專利或者使用技術(shù)秘密的范圍，但不得限制技術(shù)競爭和技術(shù)發(fā)展。
    第三百四十四條專利實施許可合同只在該專利權(quán)的存續(xù)期間內(nèi)有效。專利權(quán)有效期限屆滿或者專利權(quán)被宣布無效的，專利權(quán)人不得就該專利與他人訂立專利實施許可合同。
    第三百四十五條專利實施許可合同的讓與人應(yīng)當按照約定許可受讓人實施專利，交付實施專利有關(guān)的技術(shù)資料，提供必要的技術(shù)指導(dǎo)。
    第三百四十六條專利實施許可合同的受讓人應(yīng)當按照約定實施專利，不得許可約定以外的第三人實施該專利;并按照約定支付使用費。
    第三百四十七條技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同的讓與人應(yīng)當按照約定提供技術(shù)資料，進行技術(shù)指導(dǎo)，保證技術(shù)的實用性、可靠性，承擔(dān)保密義務(wù)。
    第三百四十八條技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同的受讓人應(yīng)當按照約定使用技術(shù)，支付使用費，承擔(dān)保密義務(wù)。
    第三百四十九條技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的讓與人應(yīng)當保證自己是所提供的技術(shù)的合法擁有者，并保證所提供的技術(shù)完整、無誤、有效，能夠達到約定的目標。
    第三百五十條技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的受讓人應(yīng)當按照約定的范圍和期限，對讓與人提供的技術(shù)中尚未公開的秘密部分，承擔(dān)保密義務(wù)。
    第三百五十一條讓與人未按照約定轉(zhuǎn)讓技術(shù)的，應(yīng)當返還部分或者全部使用費，并應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任;實施專利或者使用技術(shù)秘密超越約定的范圍的，違反約定擅自許可第三人實施該項專利或者使用該項技術(shù)秘密的，應(yīng)當停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任;違反約定的保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。
    第三百五十二條受讓人未按照約定支付使用費的，應(yīng)當補交使用費并按照約定支付違約金;不補交使用費或者支付違約金的，應(yīng)當停止實施專利或者使用技術(shù)秘密，交還技術(shù)資料，承擔(dān)違約責(zé)任;實施專利或者使用技術(shù)秘密超越約定的范圍的，未經(jīng)讓與人同意擅自許可第三人實施該專利或者使用該技術(shù)秘密的，應(yīng)當停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任;違反約定的保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。
    第三百五十三條受讓人按照約定實施專利、使用技術(shù)秘密侵害他人合法權(quán)益的，由讓與人承擔(dān)責(zé)任，但當事人另有約定的除外。
    第三百五十四條當事人可以按照互利的原則，在技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中約定實施專利、使用技術(shù)秘密后續(xù)改進的技術(shù)成果的分享辦法。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，一方后續(xù)改進的技術(shù)成果，其他各方無權(quán)分享。
    第三百五十五條法律、行政法規(guī)對技術(shù)進出口合同或者專利、專利申請合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
    第四節(jié)技術(shù)咨詢合同和技術(shù)服務(wù)合同。
    第三百五十六條技術(shù)咨詢合同包括就特定技術(shù)項目提供可行性論證、技術(shù)預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)查、分析評價報告等合同。
    技術(shù)服務(wù)合同是指當事人一方以技術(shù)知識為另一方解決特定技術(shù)問題所訂立的合同，不包括建設(shè)工程合同和承攬合同。
    第三百五十七條技術(shù)咨詢合同的委托人應(yīng)當按照約定闡明咨詢的問題，提供技術(shù)背景材料及有關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù);接受受托人的工作成果，支付報酬。
    第三百五十八條技術(shù)咨詢合同的受托人應(yīng)當按照約定的期限完成咨詢報告或者解答問題;提出的咨詢報告應(yīng)當達到約定的要求。
    第三百五十九條技術(shù)咨詢合同的委托人未按照約定提供必要的資料和數(shù)據(jù)，影響工作進度和質(zhì)量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的報酬不得追回，未支付的報酬應(yīng)當支付。
    技術(shù)咨詢合同的受托人未按期提出咨詢報告或者提出的咨詢報告不符合約定的，應(yīng)當承擔(dān)減收或者免收報酬等違約責(zé)任。
    技術(shù)咨詢合同的委托人按照受托人符合約定要求的咨詢報告和意見作出決策所造成的損失，由委托人承擔(dān)，但當事人另有約定的除外。
    第三百六十條技術(shù)服務(wù)合同的委托人應(yīng)當按照約定提供工作條件，完成配合事項;接受工作成果并支付報酬。
    第三百六十一條技術(shù)服務(wù)合同的受托人應(yīng)當按照約定完成服務(wù)項目，解決技術(shù)問題，保證工作質(zhì)量，并傳授解決技術(shù)問題的知識。
    第三百六十二條技術(shù)服務(wù)合同的委托人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，影響工作進度和質(zhì)量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的報酬不得追回，未支付的報酬應(yīng)當支付。
    技術(shù)服務(wù)合同的受托人未按照合同約定完成服務(wù)工作的，應(yīng)當承擔(dān)免收報酬等違約責(zé)任。
    第三百六十三條在技術(shù)咨詢合同、技術(shù)服務(wù)合同履行過程中，受托人利用委托人提供的技術(shù)資料和工作條件完成的新的技術(shù)成果，屬于受托人。委托人利用受托人的工作成果完成的新的技術(shù)成果，屬于委托人。當事人另有約定的，按照其約定。
    第三百六十四條法律、行政法規(guī)對技術(shù)中介合同、技術(shù)培訓(xùn)合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
    第十九章保管合同。
    第三百六十五條保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同。
    第三百六十六條寄存人應(yīng)當按照約定向保管人支付保管費。
    當事人對保管費沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，保管是無償?shù)摹?BR>    第三百六十七條保管合同自保管物交付時成立，但當事人另有約定的除外。
    第三百六十八條寄存人向保管人交付保管物的，保管人應(yīng)當給付保管憑證，但另有交易習(xí)慣的除外。
    第三百六十九條保管人應(yīng)當妥善保管保管物。
    當事人可以約定保管場所或者方法。除緊急情況或者為了維護寄存人利益的以外，不得擅自改變保管場所或者方法。
    第三百七十條寄存人交付的保管物有瑕疵或者按照保管物的性質(zhì)需要采取特殊保管措施的，寄存人應(yīng)當將有關(guān)情況告知保管人。寄存人未告知，致使保管物受損失的，保管人不承擔(dān)損害賠償責(zé)任;保管人因此受損失的，除保管人知道或者應(yīng)當知道并且未采取補救措施的以外，寄存人應(yīng)當承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
    第三百七十一條保管人不得將保管物轉(zhuǎn)交第三人保管，但當事人另有約定的除外。
    保管人違反前款規(guī)定，將保管物轉(zhuǎn)交第三人保管，對保管物造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
    第三百七十二條保管人不得使用或者許可第三人使用保管物，但當事人另有約定的除外。
    第三百七十三條第三人對保管物主張權(quán)利的，除依法對保管物采取保全或者執(zhí)行的以外，保管人應(yīng)當履行向寄存人返還保管物的義務(wù)。
    第三人對保管人提起訴訟或者對保管物申請扣押的，保管人應(yīng)當及時通知寄存人。
    第三百七十四條保管期間，因保管人保管不善造成保管物毀損、滅失的，保管人應(yīng)當承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但保管是無償?shù)?，保管人證明自己沒有重大過失的，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
    第三百七十五條寄存人寄存貨幣、有價證券或者其他貴重物品的，應(yīng)當向保管人聲明，由保管人驗收或者封存。寄存人未聲明的，該物品毀損、滅失后，保管人可以按照一般物品予以賠償。
    第三百七十六條寄存人可以隨時領(lǐng)取保管物。
    當事人對保管期間沒有約定或者約定不明確的，保管人可以隨時要求寄存人領(lǐng)取保管物;約定保管期間的，保管人無特別事由，不得要求寄存人提前領(lǐng)取保管物。
    第三百七十七條保管期間屆滿或者寄存人提前領(lǐng)取保管物的，保管人應(yīng)當將原物及其孳息歸還寄存人。
    第三百七十八條保管人保管貨幣的，可以返還相同種類、數(shù)量的貨幣。保管其他可替代物的，可以按照約定返還相同種類、品質(zhì)、數(shù)量的物品。
    第三百七十九條有償?shù)谋９芎贤?，寄存人?yīng)當按照約定的期限向保管人支付保管費。
    當事人對支付期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，應(yīng)當在領(lǐng)取保管物的同時支付。
    第三百八十條寄存人未按照約定支付保管費以及其他費用的，保管人對保管物享有留置權(quán)，但當事人另有約定的除外。
    第二十章倉儲合同。
    第三百八十一條倉儲合同是保管人儲存存貨人交付的倉儲物，存貨人支付倉儲費的合同。
    第三百八十二條倉儲合同自成立時生效。
    第三百八十三條儲存易燃、易爆、有毒、有腐蝕性、有放射性等危險物品或者易變質(zhì)物品，存貨人應(yīng)當說明該物品的性質(zhì)，提供有關(guān)資料。
    存貨人違反前款規(guī)定的，保管人可以拒收倉儲物，也可以采取相應(yīng)措施以避免損失的發(fā)生，因此產(chǎn)生的費用由存貨人承擔(dān)。
    保管人儲存易燃、易爆、有毒、有腐蝕性、有放射性等危險物品的，應(yīng)當具備相應(yīng)的保管條件。
    第三百八十四條保管人應(yīng)當按照約定對入庫倉儲物進行驗收。保管人驗收時發(fā)現(xiàn)入庫倉儲物與約定不符合的，應(yīng)當及時通知存貨人。保管人驗收后，發(fā)生倉儲物的品種、數(shù)量、質(zhì)量不符合約定的，保管人應(yīng)當承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
    第三百八十五條存貨人交付倉儲物的，保管人應(yīng)當給付倉單。
    第三百八十六條保管人應(yīng)當在倉單上簽字或者蓋章。倉單包括下列事項：
    (一)存貨人的名稱或者姓名和住所;。
    (二)倉儲物的品種、數(shù)量、質(zhì)量、包裝、件數(shù)和標記;。
    (三)倉儲物的損耗標準;。
    (四)儲存場所;。
    (五)儲存期間;。
    (六)倉儲費;。
    (七)倉儲物已經(jīng)辦理保險的，其保險金額、期間以及保險人的名稱;。
    (八)填發(fā)人、填發(fā)地和填發(fā)日期。
    第三百八十七條倉單是提取倉儲物的憑證。存貨人或者倉單持有人在倉單上背書并經(jīng)保管人簽字或者蓋章的，可以轉(zhuǎn)讓提取倉儲物的權(quán)利。
    第三百八十八條保管人根據(jù)存貨人或者倉單持有人的要求，應(yīng)當同意其檢查倉儲物或者提取樣品。
    第三百八十九條保管人對入庫倉儲物發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)或者其他損壞的，應(yīng)當及時通知存貨人或者倉單持有人。
    第三百九十條保管人對入庫倉儲物發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)或者其他損壞，危及其他倉儲物的安全和正常保管的，應(yīng)當催告存貨人或者倉單持有人作出必要的處置。因情況緊急，保管人可以作出必要的處置，但事后應(yīng)當將該情況及時通知存貨人或者倉單持有人。
    第三百九十一條當事人對儲存期間沒有約定或者約定不明確的，存貨人或者倉單持有人可以隨時提取倉儲物，保管人也可以隨時要求存貨人或者倉單持有人提取倉儲物，但應(yīng)當給予必要的準備時間。
    第三百九十二條儲存期間屆滿，存貨人或者倉單持有人應(yīng)當憑倉單提取倉儲物。存貨人或者倉單持有人逾期提取的，應(yīng)當加收倉儲費;提前提取的，不減收倉儲費。
    第三百九十三條儲存期間屆滿，存貨人或者倉單持有人不提取倉儲物的，保管人可以催告其在合理期限內(nèi)提取，逾期不提取的，保管人可以提存?zhèn)}儲物。
    第三百九十四條儲存期間，因保管人保管不善造成倉儲物毀損、滅失的，保管人應(yīng)當承擔(dān)損害賠償責(zé)任。因倉儲物的性質(zhì)、包裝不符合約定或者超過有效儲存期造成倉儲物變質(zhì)、損壞的，保管人不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
    第三百九十五條本章沒有規(guī)定的，適用保管合同的有關(guān)規(guī)定。
    第二十一章委托合同。
    第三百九十六條委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。
    第三百九十七條委托人可以特別委托受托人處理一項或者數(shù)項事務(wù)，也可以概括委托受托人處理一切事務(wù)。
    第三百九十八條委托人應(yīng)當預(yù)付處理委托事務(wù)的費用。受托人為處理委托事務(wù)墊付的必要費用，委托人應(yīng)當償還該費用及其利息。
    第三百九十九條受托人應(yīng)當按照委托人的指示處理委托事務(wù)。需要變更委托人指示的，應(yīng)當經(jīng)委托人同意;因情況緊急，難以和委托人取得聯(lián)系的，受托人應(yīng)當妥善處理委托事務(wù)，但事后應(yīng)當將該情況及時報告委托人。
    第四百條受托人應(yīng)當親自處理委托事務(wù)。經(jīng)委托人同意，受托人可以轉(zhuǎn)委托。轉(zhuǎn)委托經(jīng)同意的，委托人可以就委托事務(wù)直接指示轉(zhuǎn)委托的第三人，受托人僅就第三人的選任及其對第三人的指示承擔(dān)責(zé)任。轉(zhuǎn)委托未經(jīng)同意的，受托人應(yīng)當對轉(zhuǎn)委托的第三人的行為承擔(dān)責(zé)任，但在緊急情況下受托人為維護委托人的利益需要轉(zhuǎn)委托的除外。
    第四百零一條受托人應(yīng)當按照委托人的要求，報告委托事務(wù)的處理情況。委托合同終止時，受托人應(yīng)當報告委托事務(wù)的結(jié)果。
    第四百零二條受托人以自己的名義，在委托人的授權(quán)范圍內(nèi)與第三人訂立的合同，第三人在訂立合同時知道受托人與委托人之間的代理關(guān)系的，該合同直接約束委托人和第三人，但有確切證據(jù)證明該合同只約束受托人和第三人的除外。
    第四百零三條受托人以自己的名義與第三人訂立合同時，第三人不知道受托人與委托人之間的代理關(guān)系的，受托人因第三人的原因?qū)ξ腥瞬宦男辛x務(wù)，受托人應(yīng)當向委托人披露第三人，委托人因此可以行使受托人對第三人的權(quán)利，但第三人與受托人訂立合同時如果知道該委托人就不會訂立合同的除外。
    受托人因委托人的原因?qū)Φ谌瞬宦男辛x務(wù)，受托人應(yīng)當向第三人披露委托人，第三人因此可以選擇受托人或者委托人作為相對人主張其權(quán)利，但第三人不得變更選定的相對人。
    委托人行使受托人對第三人的權(quán)利的，第三人可以向委托人主張其對受托人的抗辯。第三人選定委托人作為其相對人的，委托人可以向第三人主張其對受托人的抗辯以及受托人對第三人的抗辯。
    第四百零四條受托人處理委托事務(wù)取得的財產(chǎn)，應(yīng)當轉(zhuǎn)交給委托人。
    第四百零五條受托人完成委托事務(wù)的，委托人應(yīng)當向其支付報酬。因不可歸責(zé)于受托人的事由，委托合同解除或者委托事務(wù)不能完成的，委托人應(yīng)當向受托人支付相應(yīng)的報酬。當事人另有約定的，按照其約定。
    第四百零六條有償?shù)奈泻贤?，因受托人的過錯給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。無償?shù)奈泻贤蚴芡腥说墓室饣蛘咧卮筮^失給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。
    受托人超越權(quán)限給委托人造成損失的，應(yīng)當賠償損失。
    第四百零七條受托人處理委托事務(wù)時，因不可歸責(zé)于自己的事由受到損失的，可以向委托人要求賠償損失。
    第四百零八條委托人經(jīng)受托人同意，可以在受托人之外委托第三人處理委托事務(wù)。因此給受托人造成損失的，受托人可以向委托人要求賠償損失。
    第四百零九條兩個以上的受托人共同處理委托事務(wù)的，對委托人承擔(dān)連帶責(zé)任。
    第四百一十條委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責(zé)于該當事人的事由以外，應(yīng)當賠償損失。
    第四百一十一條委托人或者受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)的，委托合同終止，但當事人另有約定或者根據(jù)委托事務(wù)的性質(zhì)不宜終止的除外。
    第四百一十二條因委托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)，致使委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人的繼承人、法定代理人或者清算組織承受委托事務(wù)之前，受托人應(yīng)當繼續(xù)處理委托事務(wù)。
    第四百一十三條因受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應(yīng)當及時通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應(yīng)當采取必要措施。
    第二十二章行紀合同。
    第四百一十四條行紀合同是行紀人以自己的名義為委托人從事貿(mào)易活動，委托人支付報酬的合同。
    第四百一十五條行紀人處理委托事務(wù)支出的費用，由行紀人負擔(dān)，但當事人另有約定的除外。
    第四百一十六條行紀人占有委托物的，應(yīng)當妥善保管委托物。
    第四百一十七條委托物交付給行紀人時有瑕疵或者容易腐爛、變質(zhì)的，經(jīng)委托人同意，行紀人可以處分該物;和委托人不能及時取得聯(lián)系的，行紀人可以合理處分。
    第四百一十八條行紀人低于委托人指定的價格賣出或者高于委托人指定的價格買入的，應(yīng)當經(jīng)委托人同意。未經(jīng)委托人同意，行紀人補償其差額的，該買賣對委托人發(fā)生效力。
    行紀人高于委托人指定的價格賣出或者低于委托人指定的價格買入的，可以按照約定增加報酬。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，該利益屬于委托人。
    委托人對價格有特別指示的，行紀人不得違背該指示賣出或者買入。
    第四百一十九條行紀人賣出或者買入具有市場定價的商品，除委托人有相反的意思表示的以外，行紀人自己可以作為買受人或者出賣人。
    行紀人有前款規(guī)定情形的，仍然可以要求委托人支付報酬。
    第四百二十條行紀人按照約定買入委托物，委托人應(yīng)當及時受領(lǐng)。經(jīng)行紀人催告，委托人無正當理由拒絕受領(lǐng)的，行紀人依照本法第一百零一條的規(guī)定可以提存委托物。
    委托物不能賣出或者委托人撤回出賣，經(jīng)行紀人催告，委托人不取回或者不處分該物的，行紀人依照本法第一百零一條的規(guī)定可以提存委托物。
    第四百二十一條行紀人與第三人訂立合同的，行紀人對該合同直接享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。
    第三人不履行義務(wù)致使委托人受到損害的，行紀人應(yīng)當承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但行紀人與委托人另有約定的除外。
    第四百二十二條行紀人完成或者部分完成委托事務(wù)的，委托人應(yīng)當向其支付相應(yīng)的報酬。委托人逾期不支付報酬的，行紀人對委托物享有留置權(quán)，但當事人另有約定的除外。
    第四百二十三條本章沒有規(guī)定的，適用委托合同的有關(guān)規(guī)定。
    第二十三章居間合同。
    第四百二十四條居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報酬的合同。
    第四百二十五條居間人應(yīng)當就有關(guān)訂立合同的事項向委托人如實報告。
    居間人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況，損害委托人利益的，不得要求支付報酬并應(yīng)當承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
    第四百二十六條居間人促成合同成立的，委托人應(yīng)當按照約定支付報酬。對居間人的報酬沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，根據(jù)居間人的勞務(wù)合理確定。因居間人提供訂立合同的媒介服務(wù)而促成合同成立的，由該合同的當事人平均負擔(dān)居間人的報酬。
    居間人促成合同成立的，居間活動的費用，由居間人負擔(dān)。
    第四百二十七條居間人未促成合同成立的，不得要求支付報酬，但可以要求委托人支付從事居間活動支出的必要費用。
    附則。
    第四百二十八條本法自1999年10月1日起施行，《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《中華人民共和國涉外經(jīng)濟合同法》、《中華人民共和國技術(shù)合同法》同時廢止。
    全國人大。
    合同法。
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    裝修合同法全文篇五
     第一百九十六條 借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。
     第一百九十七條 借款合同采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。
     借款合同的內(nèi)容包括借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。
     第一百九十八條 訂立借款合同，貸款人可以要求借款人提供擔(dān)保。
     擔(dān)保依照《中華人民共和國擔(dān)保法》的規(guī)定。
     第一百九十九條 訂立借款合同，借款人應(yīng)當按照貸款人的要求提供與借款有關(guān)的業(yè)務(wù)活動和財務(wù)狀況的真實情況。
     第二百條 借款的利息不得預(yù)先在本金中扣除。
     利息預(yù)先在本金中扣除的，應(yīng)當按照實際借款數(shù)額返還借款并計算利息。
     第二百零一條 貸款人未按照約定的日期、數(shù)額提供借款，造成借款人損失的，應(yīng)當賠償損失。
     借款人未按照約定的日期、數(shù)額收取借款的，應(yīng)當按照約定的日期、數(shù)額支付利息。
     第二百零二條 貸款人按照約定可以檢查、監(jiān)督借款的使用情況。
     借款人應(yīng)當按照約定向貸款人定期提供有關(guān)財務(wù)會計報表等資料。
     第二百零三條 借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發(fā)放借款、提前收回借款或者解除合同。
     第二百零四條 辦理貸款業(yè)務(wù)的金融機構(gòu)貸款的利率，應(yīng)當按照中國人民銀行規(guī)定的貸款利率的上下限確定。
     第二百零五條 借款人應(yīng)當按照約定的期限支付利息。
     對支付利息的期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定，借款期間不滿一年的，應(yīng)當在返還借款時一并支付;借款期間一年以上的，應(yīng)當在每屆滿一年時支付，剩余期間不滿一年的，應(yīng)當在返還借款時一并支付。
     第二百零六條 借款人應(yīng)當按照約定的期限返還借款。
     對借款期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，借款人可以隨時返還;貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還。
     第二百零七條 借款人未按照約定的期限返還借款的，應(yīng)當按照約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。
     第二百零八條 借款人提前償還借款的，除當事人另有約定的.以外，應(yīng)當按照實際借款的期間計算利息。
     第二百零九條 借款人可以在還款期限屆滿之前向貸款人申請展期。貸款人同意的，可以展期。
     第二百一十條 自然人之間的借款合同，自貸款人提供借款時生效。
     第二百一十一條 自然人之間的借款合同對支付利息沒有約定或者約定不明確的，視為不支付利息。
     自然人之間的借款合同約定支付利息的，借款的利率不得違反國家有關(guān)限制借款利率的規(guī)定。
    裝修合同法全文篇六
     甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著自愿的原則，就甲方向乙方銷售________汽車零配等事宜，訂立如下合同條款：
     一、 甲方自本合同簽訂之日起。
     甲方依據(jù)本合同第三條約訂的方式向乙方銷售商標號碼為__________的汽車用品等(簡稱貨物)。
     二、 甲方銷售給乙方的貨物應(yīng)是___________原廠或合作公司生產(chǎn)(乙方指定配件)
     三、 乙方將根據(jù)甲方電話確認、傳真確認、qq或e-mail確認訂購的汽車配件項目清單向甲方供應(yīng)所需零配件.
     四、 乙方自己選擇運輸方式，委托運輸公司辦理貨物的運輸，并向運輸公司支付運雜費用和保險費用。
     (因考慮到貨物安全，所發(fā)貨必須買保險)
     如買保險的貨物出了問題，乙方應(yīng)在第一時間和運輸公司溝通協(xié)調(diào)問題貨物并告之甲方。
     五、 乙方驗收合格的貨物后，應(yīng)在次月10日前向甲方付清本月甲方發(fā)貨的貨款。
     逾期支付時，應(yīng)向甲方支付每日萬分之五的違約金。
     該違約金應(yīng)在支付當次貨款時一并付清。
     逾期未付款時，甲方停止向乙方發(fā)貨。
     超過十五日仍未支付貨款和違約金時，本合同終止履行。
     六、 本合同因乙方未支付貨款而終止履行時，如乙方在未支付貨款前已向甲方發(fā)出下次《貨物訂單》傳真，則應(yīng)向甲方另行支付訂貨價值30%的違約金。
     七、 因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向本合同簽訂的管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
     八、 有關(guān)本合同的修改，必須以書面方式進行，并由甲、乙雙方簽署后生效。
     九、 關(guān)于質(zhì)保問題如下：
     1. 甲方確保所供應(yīng)的零配件為原廠零件及配套廠用品(在乙方指定需要范圍內(nèi))，所以甲方向乙方發(fā)的貨物上都有甲方的標簽為證，無標簽的甲方概不承認，如發(fā)現(xiàn)甲方有以假亂真的情況，甲方按假一賠十賠償給乙方。
     2.出現(xiàn)以下情況甲方不給予退貨
     a.經(jīng)乙方確認代訂的急件、期貨。
     b.乙方收到貨物在當天未提出異議。
     c.電器、燈具出門概不退貨。
     d.零件安裝過、包裝丟失、損壞的概不退貨
     十、甲方的違約責(zé)任
     1. 乙方向甲方訂購所需貨物時，甲方會將訂貨清單傳真至乙方，乙方認可后簽字回傳。
     如甲方不能按約定時間供貨給乙方(在廠家有貨的前提下)，按總價的每日萬分之五賠償給乙方。
     直至貨物到達乙方為止。
     十一.協(xié)議簽定時，乙方應(yīng)向甲方提供真實有效的營業(yè)執(zhí)照和法人身份證復(fù)印件。
     十二、本合同未盡事宜，由甲方在雙方在平等協(xié)商的'基礎(chǔ)上簽訂補充協(xié)議。
     本合同自雙方蓋章、簽字之日起生效。
     甲方： 乙方：
     (公章) (公章)
     地址： 地址：
     法定代表人： 法定代表人：
     委托代理人： 委托代理人：
     電話： 電話：
     傳真： 傳真：
     簽訂日期：_____ 年 ____ 月 ____日
    
     安裝使用單位(甲方)：_________
     設(shè)備施工單位(乙方)：_________
     為約束甲乙雙方有效執(zhí)行相互協(xié)商并達成的節(jié)電工程施工合同。
     特簽定如下條款：
     第一條設(shè)備安裝使用的條件、經(jīng)濟效益。
     1.甲方提供整體用電費用、用電負荷情況的準確資料，并協(xié)助乙方對以上各項資料測試核準。
     2.乙方依據(jù)甲方提供并經(jīng)測試核準后的資料，給甲方做節(jié)電工程的方案和預(yù)算。
     3.經(jīng)濟目的：按照乙方的改造工程方案將使甲方的總體節(jié)電率達到_________%。
     第二條所安裝節(jié)電設(shè)備名稱、型號、質(zhì)量、單價、數(shù)量、金額
     名稱型號 規(guī)格 質(zhì)量標準單價 備注
     合計
     第三條使用、維護、保修責(zé)任
     本公司的產(chǎn)品保修期_________年，_________年維修。
     使用年限在十年以上。
     第四條安裝條件和結(jié)算條件
     1.甲乙雙方共同確定節(jié)電設(shè)備安裝前后同一負載，同一時段用電量情況進行測試。
     測試結(jié)果甲乙雙方簽字作為合同附件，如果測試結(jié)果達到第一條第三款節(jié)電率后。
     甲乙雙方則按改造方案實施全部改造工程內(nèi)容。
     該節(jié)電設(shè)備計入總工程款中;如果甲方因故不能實施進一步改造工程，則需要將乙方已安裝節(jié)電設(shè)備款在甲乙雙方共同認定的測試結(jié)果簽字后即付給乙方。
     2.甲方認可乙方的測試結(jié)果，同意進行總體工程實施安裝前，甲方應(yīng)向乙方支付總工程款的30%。
     乙方將節(jié)電設(shè)備運到安裝現(xiàn)場安裝施工前，甲方應(yīng)向再次乙方支付總工程款的30%。
     安裝結(jié)束并遠行正常后十個工作日內(nèi)結(jié)算所有工程款。
     否則視為違約。
     3.甲方可以按照乙方開戶銀行的要求進行節(jié)能貸款。
     ?？顚Ｓ?，貸款將全部付給施工單位。
     施工單位保證工程質(zhì)量和用電設(shè)備的正常運行。
     甲方要用節(jié)電費用負責(zé)按規(guī)定時間分期還貸。
     第五條雙方責(zé)任及義務(wù)
     1.甲方須提供準確用電量及負載等情況和提供必要的條件及幫助。
     2.甲方在節(jié)電設(shè)備安裝后，須嚴格按照產(chǎn)品說明書要求對設(shè)備進行操作和維護，如未能按照規(guī)程操作，造成設(shè)備損壞，則乙方不負責(zé)任。
     3.甲方保證在節(jié)電設(shè)備安裝后的測試期內(nèi)，不增減該條線路的用電設(shè)備數(shù)量和負載。
     否則因此未達到約定的節(jié)電效果，乙方不承擔(dān)責(zé)任。
     4.乙方須按本合同規(guī)定的質(zhì)量標準和保證提供合格的產(chǎn)品，并達到本合同約定的效果指針。
     5.在以上前提下，如乙方設(shè)備達不到本合同約定的節(jié)電率，則無條件撤回設(shè)備。
     并將試用部位恢復(fù)原狀，如造成經(jīng)濟損失，則如數(shù)給予賠償。
     第六條違約責(zé)任
     如雙方任何一方違反本合同項下條款規(guī)定，造成本合同無法執(zhí)行，則須給對方賠償不少于本合同標的額5%的經(jīng)濟損失。
     并在合同簽定地的經(jīng)濟仲裁委員會裁決后一個月內(nèi)付給對方。
     第七條本合同如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決，以補充文件為準。
     第八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
     如需公正雙方另行協(xié)商。
     第九條本合同自簽字蓋章日起生效，雙方自覺遵守。
     甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
     簽訂地點：_________簽訂地點：_________
    裝修合同法全文篇七
    第九十四條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
    (一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;。
    (二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);。
    (三)當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;。
    (四)當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;。
    (五)法律規(guī)定的其他情形。
    法條文義解釋。
    本條是關(guān)于法定解除合同的規(guī)定。
    如前所述，合同解除的條件為法律直接規(guī)定的，其解除為法定解除。
    在法定解除中，有的以適用于所有合同的條件為解除條件，有的則僅以適用于特定合同的條件為解除條件。
    前者為一般法定解除，后者為特別法定解除。
    本條規(guī)定的解除合向的條件有：
    一、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同的目的的。
    不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的，該合同失去積極意義，失去價值，應(yīng)予以消滅。
    我國合同法允許當事人通過行使解除權(quán)的方式將合同解除。
    通過什么途徑消滅，各國立法并不一致，本條允許當事人通過行使解除權(quán)的方式將合同解除，由于通過解除程序，當事人雙方能夠互通情況，互相配合，積極采取救濟措施，因此具有優(yōu)越性。
    何謂不可抗力，我國民法通則第一百五十三條規(guī)定：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。
    二、因預(yù)期違約。
    因預(yù)期違約解除合同，指在合同履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，對方當事人可以解除合同。
    預(yù)期違約分為明示違約和默示違約。
    所謂明示違約，指合同履行期到來之前，一方當事人明確肯定地向另一方當事人表示他將不履行合同。
    所謂默示違約，指合同履行期限到來前，一方當事人有確鑿的證據(jù)證明另一方當事人在履行期限到來時，將不履行或者不能履行合同，而其又不愿提供必要的履行擔(dān)保。
    預(yù)期違約，降低了另一方享有的合同權(quán)利的價值，如果在一方當事人預(yù)期違約的情況下，仍然要求另一方當事人在履行期間屆滿才能主張補救，將給另一方造成損失。
    允許受害人解除合同，受害人對于自己尚未履行的合同可以不必履行，有利于保護受害人的合法權(quán)益。
    三、因遲延履行。
    遲延履行，又稱債務(wù)人遲延，是指債務(wù)人能夠履行，但在履行期限屆滿時卻未履行債務(wù)的現(xiàn)象。
    它作為合同解除的條件，因合同的性質(zhì)不同而有不同的限定。
    (1)、根據(jù)合同的性質(zhì)和當事人意思表示，履行期限在合同的內(nèi)容上不特別重要時，即使債務(wù)人在遲延履行，也不至于使合同落空，在這種情況下，原則上不允許債權(quán)人立即解除合同，而由債權(quán)人向債務(wù)人發(fā)出履行催告，給他規(guī)定一個寬限期，債務(wù)人在寬限期屆滿仍未履行的，債權(quán)人有權(quán)解除合同。
    (2)、根據(jù)合同的性質(zhì)和當事人的意思表示，履行期限在合同的內(nèi)容上特別重要時，債務(wù)人遲延履行、不需經(jīng)催告?zhèn)鶛?quán)人即可解除合同。
    四、當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。
    此一項規(guī)定了兩種情形。
    前半句規(guī)定的是定期債務(wù)。
    所謂定期債務(wù)，是指合同的履行期限對于債權(quán)人合同目的的實現(xiàn)具有決定性的意義。
    如果債務(wù)人不在某一特定時間履行，將會使以后的履行對債權(quán)人毫無意義，從而使債權(quán)人的合同目的不能實現(xiàn)。
    在此情形，債權(quán)人無須催告即可解除合同。
    后半句規(guī)定的其他違約行為，如果達到了使對方的合同目的不能實現(xiàn)的程度，盡管法律在該處沒有明確規(guī)定解除權(quán)，對方當事人也可以此限規(guī)定取得解除權(quán)。
    五、法律規(guī)定的.其他解除情形。
    這是一個兜底條款。
    除了上述四種法定解除情形，本法還規(guī)定了其他解除合同的情形。
    比如，因行使不安抗辯權(quán)而中止履行合同，對方在合理期限內(nèi)末恢復(fù)履行能力，也末提供適當擔(dān)保的，中止履行的一方可以請求解除合同。
    拓展閱讀：
    《勞動合同法》第九十四條的解讀與適用【2】。
    20**年7月份，寧波海運公司將13000dwt(ccs)遠洋成品油兼化學(xué)品船船體分段建造及合攏工程發(fā)包給鄭志清。
    隨后，鄭志清雇傭了楊景明等20多個工人進行施工。
    20**年11月15日，船舶下水，鄭志清與楊景明結(jié)算，雙方確認鄭志清尚欠楊景明工資15,725元。
    20**年12月15日，寧波海運公司與鄭志清結(jié)算，雙方確認寧波海運公司尚欠鄭志清工程款389,700元。
    因催討工資未果，楊景明以鄭志清、寧波海運公司為共同被告訴至廈門海事法院，請求兩被告連帶支付其工資15,725元。
    本案中，圍繞可否適用《勞動合同法》第九十四條(下稱九十四條)判決被告寧波海運公司承擔(dān)連帶責(zé)任，形成三種不同觀點。
    第一種觀點認為，第九十四條規(guī)定,個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    本案中，被告寧波海運公司將船舶工程發(fā)包給被告鄭志清，再由被告鄭志清雇傭工人施工，轉(zhuǎn)嫁其作為用人單位的法定義務(wù)，違反了《勞動合同法》規(guī)定，應(yīng)與被告鄭志清承擔(dān)連帶責(zé)任。
    第二種觀點認為，第九十四條中的“勞動者”在勞動合同法上具有特殊含義，指的是與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人，其必須具備與用人單位簽訂書面勞動合同或為用人單位提供勞動等內(nèi)在要素。
    本案中，原告等20幾個工人提供勞動的對象為被告鄭志清，與被告寧波海運公司亦未簽訂書面勞動合同，因此不是九十四條所指的“勞動者”。
    由于兩被告沒有招收勞動者，因此本案不應(yīng)適用第九十四條，原告關(guān)于判令被告寧波海運公司承擔(dān)連帶責(zé)任的訴訟請求應(yīng)予駁回。
    第三種觀點認為，第九十四條前半句中的“個人承包經(jīng)營”即個人承包經(jīng)營者，因此，適用第九十四條的前提之一是個人承包經(jīng)營者違反《勞動合同法》規(guī)定招用勞動者。
    本案中，作為個人承包經(jīng)營者，被告鄭志清雇傭原告等20幾個工人并不違反《勞動合同法》的任何一條規(guī)定，因此，不宜適用第九十四條，原告關(guān)于判令被告寧波海運公司承擔(dān)連帶責(zé)任的訴訟請求應(yīng)予駁回。
    筆者贊同上述第一種觀點。
    理由如下：
    (一)將第九十四條中的“勞動者”理解為與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人缺乏法律依據(jù)。
    《勞動合同法》第二條規(guī)定，“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行?！?BR>    可見，并非所有的勞動者均適用《勞動合同法》調(diào)整，只有與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者才是《勞動合同法》的調(diào)整對象。
    據(jù)此，筆者認為，“勞動者”不應(yīng)解讀為與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人，而應(yīng)理解為能夠與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人，即達到法定年齡、具有勞動能力，能夠依法簽訂勞動合同，獨立給付勞動并獲取勞動報酬的自然人。
    因此，本案原告屬于第九十四條中“勞動者”，上述第二種觀點不能成立。
    (二)第九十四條“個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者”中的“個人承包經(jīng)營”應(yīng)作字面解釋，解讀為一種行為、一個期間，而不應(yīng)理解為個人承包經(jīng)營者。
    《勞動合同法》對招用勞動者規(guī)定了一系列強制性條款，如用人單位應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，與勞動者建立勞動關(guān)系必須簽定書面勞動合同，等等。
    但所有這些條款的表述都只是針對用人單位。
    而作為自然人的個人承包經(jīng)營者，依法不屬于用人單位的范疇，本就無須遵守這些強制性條款，更談不上違反了。
    因此，如果“個人承包經(jīng)營”等同于個人承包經(jīng)營者，那么“個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者”的表述就明顯自相矛盾了。
    因此，筆者認為，理解“個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者”一句時，應(yīng)尊重其原本的表述，將個人承包經(jīng)營解讀為行為而非主體，狀語而非主語，即：個人承包經(jīng)營期間，發(fā)包的組織違反《勞動合同法》規(guī)定招用勞動者。
    本案中，原告提供勞動的對象實質(zhì)上是被告寧波海運公司，被告寧波海運公司是真正的、實際的用工主體，自20**年7月用工之日其即與原告建立了勞動關(guān)系。
    然而，從20**年7月用工至2008年11月船舶下水，被告寧波海運公司始終未與原告簽定書面勞動合同，違反了《勞動合同法》第十條關(guān)于“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同”的規(guī)定以及《勞動合同法》第九十四條的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)與被告鄭志清連帶支付原告工資的責(zé)任。
    因此，上述關(guān)于本案的第二種處理觀點不能成立，第一種觀點值得肯定。
    綜上，《勞動合同法》第九十四條應(yīng)解讀為：個人承包經(jīng)營期間，發(fā)包的組織違反《勞動合同法》規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    適用該條的要件有三：一是存在個人承包經(jīng)營行為，即組織將業(yè)務(wù)發(fā)包給個人;二是個人承包經(jīng)營期間發(fā)包的組織違反《勞動合同法》規(guī)定招用勞動者;三是上述違法行為給勞動者造成了損害。
    裝修合同法全文篇八
    第六十條當事人應(yīng)當按照約定全面履行自己的義務(wù)。
    當事人應(yīng)當遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。
    第六十一條合同生效后，當事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充;不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。
    第六十二條當事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：
    (一)質(zhì)量要求不明確的，按照國家標準、行業(yè)標準履行;沒有國家標準、行業(yè)標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。
    (二)價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行;依法應(yīng)當執(zhí)行政府定價或者政府指導(dǎo)價的，按照規(guī)定履行。
    (三)履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行;交付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行;其他標的，在履行義務(wù)一方所在地履行。
    (四)履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時履行，債權(quán)人也可以隨時要求履行，但應(yīng)當給對方必要的準備時間。
    (五)履行方式不明確的，按照有利于實現(xiàn)合同目的的方式履行。
    (六)履行費用的負擔(dān)不明確的，由履行義務(wù)一方負擔(dān)。
    第六十三條執(zhí)行政府定價或者政府指導(dǎo)價的，在合同約定的交付期限內(nèi)政府價格調(diào)整時，按照交付時的價格計價。逾期交付標的物的，遇價格上漲時，按照原價格執(zhí)行;價格下降時，按照新價格執(zhí)行。逾期提取標的物或者逾期付款的，遇價格上漲時，按照新價格執(zhí)行;價格下降時，按照原價格執(zhí)行。
    第六十四條當事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的，債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，應(yīng)當向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。
    第六十五條當事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)的，第三人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，債務(wù)人應(yīng)當向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。
    第六十六條當事人互負債務(wù)，沒有先后履行順序的，應(yīng)當同時履行。一方在對方履行之前有權(quán)拒絕其履行要求。一方在對方履行債務(wù)不符合約定時，有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。
    第六十七條當事人互負債務(wù)，有先后履行順序，先履行一方未履行的，后履行一方有權(quán)拒絕其履行要求。先履行一方履行債務(wù)不符合約定的，后履行一方有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。
    第六十八條應(yīng)當先履行債務(wù)的當事人，有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的，可以中止履行：
    (一)經(jīng)營狀況嚴重惡化;。
    (二)轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù);。
    (三)喪失商業(yè)信譽;。
    (四)有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。
    當事人沒有確切證據(jù)中止履行的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。
    第六十九條當事人依照本法第六十八條的規(guī)定中止履行的，應(yīng)當及時通知對方。對方提供適當擔(dān)保時，應(yīng)當恢復(fù)履行。中止履行后，對方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當擔(dān)保的，中止履行的一方可以解除合同。
    第七十條債權(quán)人分立、合并或者變更住所沒有通知債務(wù)人，致使履行債務(wù)發(fā)生困難的，債務(wù)人可以中止履行或者將標的物提存。
    第七十一條債權(quán)人可以拒絕債務(wù)人提前履行債務(wù)，但提前履行不損害債權(quán)人利益的除外。債務(wù)人提前履行債務(wù)給債權(quán)人增加的費用，由債務(wù)人負擔(dān)。
    第七十二條債權(quán)人可以拒絕債務(wù)人部分履行債務(wù)，但部分履行不損害債權(quán)人利益的除外。債務(wù)人部分履行債務(wù)給債權(quán)人增加的費用，由債務(wù)人負擔(dān)。
    第七十三條因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)，但該債權(quán)專屬于債務(wù)人自身的除外。
    代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使代位權(quán)的必要費用，由債務(wù)人負擔(dān)。
    第七十四條因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。債務(wù)人以明顯不合理的低價轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，對債權(quán)人造成損害，并且受讓人知道該情形的，債權(quán)人也可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。
    撤銷權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使撤銷權(quán)的必要費用，由債務(wù)人負擔(dān)。
    第七十五條撤銷權(quán)自債權(quán)人知道或者應(yīng)當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使。自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。
    第七十六條合同生效后，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。
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    裝修合同法全文篇九
     合同編號:
     甲方(全稱):
     乙方(全稱):
     根據(jù)《中華人民共和國合同法》,《中華人民共和國建筑法》,《上海市建筑市場管理條例》及有關(guān)法律,法規(guī),遵循平等,自愿,公平和誠實信用的原則,結(jié)合本工程實際,為明確雙方的責(zé)任,權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致,訂立本合同.
     第一條 工程概況
     1.1 工程名稱: . 1.2 工程地點: .
     1.3 承包范圍及內(nèi)容: .
     1.4 建筑面積: .
     1.5甲方視需要,可對乙方承包范圍及內(nèi)容作出增減或調(diào)整,也可對乙方承包范圍內(nèi)的某一分項,某一產(chǎn)品,半成品材料等另行指定施工單位或供應(yīng)商.乙方應(yīng)無條件接受,也不因此作為對其余項目合同單價和總價作出調(diào)整的理由.
     1.6 承包方式:本工程采用"包工料機消耗,包工期,包質(zhì)量,包安全,包文明施工,包環(huán)境保護,包甲方與業(yè)主的總承包合同中所涉及到的本分包合同內(nèi)容,包甲方對業(yè)主的承諾和業(yè)主對甲方所作的規(guī)定,約束等"的包干方式,全面負責(zé)本合同范圍內(nèi)的全部工作內(nèi)容,處理好政府主管部門和社區(qū)地方關(guān)系.
     第二條 合同工期
     2.1 乙方接甲方進場通知后 日內(nèi)做好施工現(xiàn)場準備工作.
     2.2 合同工期:本工程于 年 月 日開工,
     至 年 月 日竣工,共 個日歷天.
     2.3 工期延誤時,乙方須向甲方支付違約金,違約金為每延誤一天,按本工程總價的 計算,按天累計.
     第三條 質(zhì)量
     3.1 本工程質(zhì)量等級為 .
     3.2 質(zhì)量達不到要求時,乙方須向甲方支付違約金,違約金為 .
     3.3 本工程質(zhì)量必須通過甲方,業(yè)主,監(jiān)理,質(zhì)監(jiān)站的驗收和確認.
     3.4 乙方必須嚴格按本工程的施工圖紙,設(shè)計說明,設(shè)計變更,技術(shù)核定單等工程文件中規(guī)定和現(xiàn)行的國家,地方頒發(fā)的質(zhì)量驗收規(guī)范,標準和規(guī)定要求組織施工.隨時接受甲方,監(jiān)理,業(yè)主的檢查檢驗,并為檢查檢驗提供便利條件.
     3.5 乙方如達不到本合同約定的質(zhì)量等級,甲方有權(quán)責(zé)成乙方進行返工,由此造成的一切工期,經(jīng)濟損失由乙方全額承擔(dān).如乙方達不到約定的質(zhì)量等級,由此造成的業(yè)主罰款全由乙方全額承擔(dān).
     3.6 乙方在施工中發(fā)生一般質(zhì)量事故,由甲方提出處理方案,經(jīng)建設(shè)單位同意后,由乙方負責(zé)處理,處理結(jié)果由甲方報送政府有關(guān)部門;發(fā)生重大質(zhì)量事故,必須按政府規(guī)定的處理辦法進行處理,同時承擔(dān)因此產(chǎn)生的責(zé)任.
     3.7 甲方為維護自身的聲譽,品牌,形象,將對本工程質(zhì)量進行不定期的巡查,在巡查過程中發(fā)出的質(zhì)量整改通知書乙方必須在規(guī)定的時限內(nèi)整改完畢,發(fā)出的對乙方的罰款通知,須說明罰款理由并由乙方全額承擔(dān),乙方必須在罰款單上簽字接受,乙方拒絕簽字并不影響罰款單的生效.
     第四條 環(huán)境安全標化
     4.1 本工程乙方現(xiàn)場文明施工要求為:建立現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系,通過安全生產(chǎn)保證體系的認證并達到"上海市標化工地"標準要求,并承擔(dān)安全貫標,一體化貫標和上級部門各種檢查和罰款所發(fā)生的費用.如達不到以上標準,甲方將對乙方進行合同總價 %的罰款.
     福建省高級人民法院： 你院閩高法[2004]143號《關(guān)于福州市康輝裝修工程有限公司與福州天勝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、福州綠葉房產(chǎn)代理有限公司裝修工程承包合同糾紛一案的請示》收悉。
     經(jīng)研究，答復(fù)如下：裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程，可以適用《中華人民共和國合同法》第286條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的規(guī)定，但裝修裝飾工程的發(fā)包人不是該建筑物的所有權(quán)人或者承包人與該建筑物的所有權(quán)人之間沒有合同關(guān)系的除外。
     享有優(yōu)先權(quán)的承包人只能在建筑物因裝修裝飾而增加價值的范圍內(nèi)優(yōu)先受償。
     此復(fù)。
     20xx年12月8日
     第一，裝修裝飾工程本質(zhì)上屬于建設(shè)工程，應(yīng)當適用《合同法》第286條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的規(guī)定。
     國務(wù)院2000年1月10日頒布的《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第2條、2003年12月6日公布的《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第2條第2款規(guī)定：“本條例所稱建設(shè)工程，是指土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程”。
     國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的《國民經(jīng)濟行業(yè)分類與代碼》國家標準，建筑業(yè)按從事工程建設(shè)的不同專業(yè)劃分為“土木工程建筑業(yè)”、“線路、管道和設(shè)備安裝業(yè)”和“裝飾、裝修業(yè)”三大類。
     因此，將裝修裝飾工程納入建設(shè)工程的范圍符合國家規(guī)定和行業(yè)規(guī)范。
     裝修裝飾工程款適用優(yōu)先受償權(quán)的原則，符合《合同法》第286條的立法本意。
     優(yōu)先權(quán)是指特定債權(quán)人基于法律的直接規(guī)定而享有的就債務(wù)人的總財產(chǎn)或特定動產(chǎn)、不動產(chǎn)的價值優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
     優(yōu)先權(quán)是一種法定擔(dān)保物權(quán)，它可以就債務(wù)人的全部財產(chǎn)或特定財產(chǎn)賣得的價金優(yōu)先于其他有擔(dān)?；驘o擔(dān)保的債權(quán)而受清償。
     優(yōu)先權(quán)的價值在于打破債權(quán)平等原則，賦予一些特殊債權(quán)人享有以優(yōu)先于其他債權(quán)人而受償?shù)臋?quán)利，最終實現(xiàn)債權(quán)人之間的實質(zhì)平等。
     在裝飾裝修工程中，正是因優(yōu)先權(quán)人之工作行為而使原先之不動產(chǎn)增值，故其與建筑工程應(yīng)屬同一法理。
     在發(fā)包人拖欠的裝修裝飾工程價款中，除裝修裝飾所需要的材料費外，相當一部分是承包人應(yīng)當支付的工作人員的工資和其他勞務(wù)費用。
     因此，將裝修裝飾工程款納入建設(shè)工程款的范圍之內(nèi)，有利于保護廣大勞動者及時獲得勞動報酬的利益。
     境外對裝修裝飾工程款的優(yōu)先受償權(quán)雖有不同的規(guī)定和稱謂，但其保護裝修裝飾工程款優(yōu)先受償?shù)?原則基本相同。
     在日本，將這種優(yōu)先受償權(quán)規(guī)定為先取特權(quán)，即法律所規(guī)定的特殊債權(quán)人，可以從債務(wù)人的一定財產(chǎn)中得到優(yōu)先償還的法定擔(dān)保物權(quán)。
     如民法上雇員即使在雇主破產(chǎn)的情況下其工資也可從雇主的一般財產(chǎn)中優(yōu)先得到償還。
     同樣，建造房屋承包人在得不到其承包費用時，能拍賣其房屋得到優(yōu)先受償。
     《日本民法典》第327條規(guī)定：“不動產(chǎn)的先取特權(quán)，工匠、工程師及承攬人對債務(wù)人不動產(chǎn)所進行的工事費用，存在于該不動產(chǎn)上。
     ”德國和我國臺灣地區(qū)“民法”將這種優(yōu)先權(quán)劃歸法定抵押權(quán)的范疇之內(nèi)。
     《德國民法典》第648條第1項規(guī)定：建筑工程或建筑工程的一部分承攬人，其由契約所生的債權(quán)，對定做人的建筑用地得請求讓與保全抵押權(quán)。
     我國臺灣地區(qū)“民法”第513條規(guī)定：承攬之工作為建筑物或其他土地之工作物，或為此等工作物進行重大修繕者，承攬人就承攬關(guān)系所生之債權(quán)，對于其工作物所附之定做人之不動產(chǎn)，有抵押權(quán)。
     第二，裝修裝飾工程款的優(yōu)先受償權(quán)僅限于因裝修裝飾而使該建筑物增加的價值的范圍內(nèi)。
     裝修裝飾工程是以已經(jīng)建造的建筑物為基礎(chǔ)而進行的一種二次加工和修繕，故其優(yōu)先權(quán)的行使范圍應(yīng)當限定在裝修裝飾工程使建筑物增加價值的限度之內(nèi)。
     在司法實踐中，因裝修裝飾而使建筑物增值的范圍一般應(yīng)當根據(jù)當事人雙方的合同約定來判斷，如果合同中約定了洽商變更的條件及例外情形，則常常需要借助于司法鑒定來綜合判定。
     《日本民法典》第327條第2款規(guī)定：前款先取特權(quán)，以不動產(chǎn)因工事而產(chǎn)生的增價現(xiàn)存情形為限，只就該增價額存在。
     我國臺灣地區(qū)“民法”第513條第4項規(guī)定：第一項及第二項就修繕所增加之價值限度內(nèi)，優(yōu)先于成立在先之抵押權(quán)。
     第三，裝修裝飾工程的發(fā)包人必須是該建筑物的所有權(quán)人，或者發(fā)包人雖然不是所有權(quán)人，但建筑物的所有權(quán)人與裝修裝飾工程的承包人之間已經(jīng)形成合同關(guān)系。
     裝修裝飾工程總是依附于已經(jīng)完成或基本完成的建筑物之上，因此，裝修裝飾工程的發(fā)包人一般應(yīng)當是該建筑物的所有權(quán)人，這是裝修裝飾工程的承包人行使優(yōu)先受償權(quán)的基礎(chǔ)和前提。
     在司法實踐中，常常有一些發(fā)包人并不是裝修裝飾工程所依附的建筑物的所有權(quán)人，而是以租賃、聯(lián)營等方式實際占有和使用該建筑物的占有人，對這些裝修裝飾工程承包人的優(yōu)先受償權(quán)應(yīng)當進行合理限制，即該裝修裝飾工程未征得建筑物所有權(quán)人同意擔(dān)保的前提下，該裝修裝飾工程的承包人不享有優(yōu)先受償權(quán)。
     在本案中，發(fā)包人綠葉公司雖然不是裝修裝飾工程所依附的該建筑物的產(chǎn)權(quán)人，但產(chǎn)權(quán)人天勝公司愿意為該裝修裝飾工程的發(fā)包人綠葉公司承擔(dān)連帶保證責(zé)任，足以認定其知道并同意承包人承包其裝修裝飾工程，且建筑物的所有權(quán)人與裝修裝飾工程的承包人之間已經(jīng)形成新的合同關(guān)系。
     因此，如果該保證合同成立，康輝公司就該裝修裝飾工程的工程款仍享有優(yōu)先受償權(quán)。
     綜上所述，我們認為：裝修裝飾工程屬于建設(shè)工程，應(yīng)當適用《中華人民共和國合同法》第286條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的規(guī)定，裝修裝飾工程的承包人在建筑物因裝修裝飾而增加價值的范圍內(nèi)享有優(yōu)先受償權(quán)。
     但裝修裝飾工程的承包人與該裝修裝飾工程所依附的建筑物的所有權(quán)人之間沒有合同關(guān)系的例外。
     在本案中，福州綠葉房產(chǎn)代理有限公司作為裝修裝飾工程的發(fā)包人，并不是該裝修裝飾工程所依附的建筑物的所有權(quán)人，所以，福州綠葉房產(chǎn)代理有限公司與福州市康輝裝修工程有限公司的裝修裝飾合同對建筑物的所有權(quán)人福州天勝房地產(chǎn)開發(fā)公司不具有約束力。
     但是，由于該建筑物的所有權(quán)人福州天勝房地產(chǎn)公司自愿為裝修裝飾工程的發(fā)包人福州綠葉公司承擔(dān)連帶保證責(zé)任，從而在裝修裝飾工程的承包人與建筑物的所有權(quán)人之間形成了新的合同關(guān)系。
     因此，如果該保證合同成立，福州市康輝裝修工程有限公司作為裝修裝飾工程的承包人，就發(fā)包人所欠工程價款在建筑物因裝修裝飾而增加價值的范圍內(nèi)享有優(yōu)先受償權(quán)。
    裝修合同法全文篇十
     第一條為了保護合同當事人的合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟秩序，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定本法。
     第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
     婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。
     第三條合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
     第四條當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)。
     第五條當事人應(yīng)當遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。
     第六條當事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當遵循誠實信用原則。
     第七條當事人訂立、履行合同，應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。
     第八條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應(yīng)當按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。
     依法成立的合同，受法律保護。
     第九條當事人訂立合同，應(yīng)當具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。
     當事人依法可以委托代理人訂立合同。
     第十條當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。
     法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應(yīng)當采用書面形式。
     第十一條書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
     第十二條合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款：
     (一)當事人的名稱或者姓名和住所;
     (二)標的;
     (三)數(shù)量;
     (四)質(zhì)量;
     (五)價款或者報酬;
     (六)履行期限、地點和方式;
     (七)違約責(zé)任;
     (八)解決爭議的方法。
     當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
     第十三條當事人訂立合同，采取要約、承諾方式。
     第十四條要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當符合下列規(guī)定：
     (一)內(nèi)容具體確定;
     (二)表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
     第十五條要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業(yè)廣告等為要約邀請。
     商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約規(guī)定的，視為要約。
     第十六條要約到達受要約人時生效。
     采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同，收件人指定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的，該數(shù)據(jù)電文進入該特定系統(tǒng)的時間，視為到達時間;未指定特定系統(tǒng)的，該數(shù)據(jù)電文進入收件人的任何系統(tǒng)的首次時間，視為到達時間。
     第十七條要約可以撤回。撤回要約的通知應(yīng)當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。
     第十八條要約可以撤銷。撤銷要約的通知應(yīng)當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。
     第十九條有下列情形之一的，要約不得撤銷：
     (一)要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷;
     (二)受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準備工作。
     第二十條有下列情形之一的，要約失效：
     (一)拒絕要約的通知到達要約人;
     (二)要約人依法撤銷要約;
     (三)承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾;
     (四)受要約人對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更。
     第二十一條承諾是受要約人同意要約的意思表示。
     第二十二條承諾應(yīng)當以通知的方式作出，但根據(jù)交易習(xí)慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。
     第二十三條承諾應(yīng)當在要約確定的期限內(nèi)到達要約人。
     要約沒有確定承諾期限的，承諾應(yīng)當依照下列規(guī)定到達：
     (一)要約以對話方式作出的，應(yīng)當即時作出承諾，但當事人另有約定的除外;
     (二)要約以非對話方式作出的，承諾應(yīng)當在合理期限內(nèi)到達。
     第二十四條要約以信件或者電報作出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報交發(fā)之日開始計算。信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日期開始計算。要約以電話、傳真等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達受要約人時開始計算。
     第二十五條承諾生效時合同成立。
     第二十六條承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。
     采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，承諾到達的時間適用本法第十六條第二款的規(guī)定。
     第二十七條承諾可以撤回。撤回承諾的通知應(yīng)當在承諾通知到達要約人之前或者與承諾通知同時到達要約人。
     第二十八條受要約人超過承諾期限發(fā)出承諾的，除要約人及時通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約。
     第二十九條受要約人在承諾期限內(nèi)發(fā)出承諾，按照通常情形能夠及時到達要約人，但因其他原因承諾到達要約人時超過承諾期限的，除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有效。
     第三十條承諾的.內(nèi)容應(yīng)當與要約的內(nèi)容一致。受要約人對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更的，為新要約。有關(guān)合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或者報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責(zé)任和解決爭議方法等的變更，是對要約內(nèi)容的實質(zhì)性變更。
     第三十一條承諾對要約的內(nèi)容作出非實質(zhì)性變更的，除要約人及時表示反對或者要約表明承諾不得對要約的內(nèi)容作出任何變更的以外，該承諾有效，合同的內(nèi)容以承諾的內(nèi)容為準。
     第三十二條當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
     第三十三條當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。簽訂確認書時合同成立。
     第三十四條承諾生效的地點為合同成立的地點。
     采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點;沒有主營業(yè)地的，其經(jīng)常居住地為合同成立的地點。當事人另有約定的，按照其約定。
     第三十五條當事人采用合同書形式訂立合同的，雙方當事人簽字或者蓋章的地點為合同成立的地點。
     第三十六條法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。
     第三十七條采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。
     第三十八條國家根據(jù)需要下達指令性任務(wù)或者國家訂貨任務(wù)的，有關(guān)法人、其他組織之間應(yīng)當依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)訂立合同。
     第三十九條采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當遵循公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。
     格式條款是當事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
     第四十條格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。
     第四十一條對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當采用非格式條款。
     第四十二條當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)損害賠償責(zé)任：
     (一)假借訂立合同，惡意進行磋商;
     (二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況;
     (三)有其他違背誠實信用原則的行為。
     第四十三條當事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當?shù)厥褂?。泄露或者不正當?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
     第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。
     法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。
     第四十五條當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。
     當事人為自己的利益不正當?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已成就;不正當?shù)卮俪蓷l件成就的，視為條件不成就。
     第四十六條當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。
     第四十七條限制民事行為能力人訂立的合同，經(jīng)法定代理人追認后，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認。
     相對人可以催告法定代理人在一個月內(nèi)予以追認。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當以通知的方式作出。
     第四十八條行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認，對被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔(dān)責(zé)任。
     相對人可以催告被代理人在一個月內(nèi)予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當以通知的方式作出。
     第四十九條行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效。
     第五十條法人或者其他組織的法定代表人、負責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，除相對人知道或者應(yīng)當知道其超越權(quán)限的以外，該代表行為有效。
     第五十一條無處分權(quán)的人處分他人財產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人追認或者無處分權(quán)的人訂立合同后取得處分權(quán)的，該合同有效。
     第五十二條有下列情形之一的，合同無效：
     (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;
     (二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
     (三)以合法形式掩蓋非法目的;
     (四)損害社會公共利益;
     (五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
     第五十三條合同中的下列免責(zé)條款無效：
     (一)造成對方人身傷害的;
     (二)因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。
     第五十四條下列合同，當事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷：
     (一)因重大誤解訂立的;
     (二)在訂立合同時顯失公平的。
     一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。
     當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構(gòu)不得撤銷。
     第五十五條有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：
     (二)具有撤銷權(quán)的當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)。
     第五十六條無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
     第五十七條合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。
     第五十八條合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當折價補償。有過錯的一方應(yīng)當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應(yīng)當各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
     第五十九條當事人惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的，因此取得的財產(chǎn)收歸國家所有或者返還集體、第三人。
     第六十條當事人應(yīng)當按照約定全面履行自己的義務(wù)。
     當事人應(yīng)當遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。
     第六十一條合同生效后，當事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充;不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。
     第六十二條當事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：
     (一)質(zhì)量要求不明確的，按照國家標準、行業(yè)標準履行;沒有國家標準、行業(yè)標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。
     (二)價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行;依法應(yīng)當執(zhí)行政府定價或者政府指導(dǎo)價的，按照規(guī)定履行。
     (三)履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行;交付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行;其他標的，在履行義務(wù)一方所在地履行。
     (四)履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時履行，債權(quán)人也可以隨時要求履行，但應(yīng)當給對方必要的準備時間。
     (五)履行方式不明確的，按照有利于實現(xiàn)合同目的的方式履行。
     (六)履行費用的負擔(dān)不明確的，由履行義務(wù)一方負擔(dān)。
     第六十三條執(zhí)行政府定價或者政府指導(dǎo)價的，在合同約定的交付期限內(nèi)政府價格調(diào)整時，按照交付時的價格計價。逾期交付標的物的，遇價格上漲時，按照原價格執(zhí)行;價格下降時，按照新價格執(zhí)行。逾期提取標的物或者逾期付款的，遇價格上漲時，按照新價格執(zhí)行;價格下降時，按照原價格執(zhí)行。
     第六十四條當事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的，債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，應(yīng)當向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。
     第六十五條當事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)的，第三人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，債務(wù)人應(yīng)當向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。
     第六十六條當事人互負債務(wù)，沒有先后履行順序的，應(yīng)當同時履行。一方在對方履行之前有權(quán)拒絕其履行要求。一方在對方履行債務(wù)不符合約定時，有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。
     第六十七條當事人互負債務(wù)，有先后履行順序，先履行一方未履行的，后履行一方有權(quán)拒絕其履行要求。先履行一方履行債務(wù)不符合約定的，后履行一方有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。
     第六十八條應(yīng)當先履行債務(wù)的當事人，有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的，可以中止履行：
     (一)經(jīng)營狀況嚴重惡化;
     (二)轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù);
     (三)喪失商業(yè)信譽;
     (四)有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。
     當事人沒有確切證據(jù)中止履行的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。
     第六十九條當事人依照本法第六十八條的規(guī)定中止履行的，應(yīng)當及時通知對方。對方提供適當擔(dān)保時，應(yīng)當恢復(fù)履行。中止履行后，對方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當擔(dān)保的，中止履行的一方可以解除合同。
     第七十條債權(quán)人分立、合并或者變更住所沒有通知債務(wù)人，致使履行債務(wù)發(fā)生困難的，債務(wù)人可以中止履行或者將標的物提存。
     第七十一條債權(quán)人可以拒絕債務(wù)人提前履行債務(wù)，但提前履行不損害債權(quán)人利益的除外。
     債務(wù)人提前履行債務(wù)給債權(quán)人增加的費用，由債務(wù)人負擔(dān)。
     第七十二條債權(quán)人可以拒絕債務(wù)人部分履行債務(wù)，但部分履行不損害債權(quán)人利益的除外。
     債務(wù)人部分履行債務(wù)給債權(quán)人增加的費用，由債務(wù)人負擔(dān)。
     第七十三條因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)，但該債權(quán)專屬于債務(wù)人自身的除外。
     代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使代位權(quán)的必要費用，由債務(wù)人負擔(dān)。
     第七十四條因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。債務(wù)人以明顯不合理的低價轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，對債權(quán)人造成損害，并且受讓人知道該情形的，債權(quán)人也可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。
     撤銷權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使撤銷權(quán)的必要費用，由債務(wù)人負擔(dān)。
     第七十五條撤銷權(quán)自債權(quán)人知道或者應(yīng)當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使。自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。
     第七十六條合同生效后，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。
    裝修合同法全文篇十一
    第七十七條當事人協(xié)商一致，可以變更合同。
    法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
    第七十八條當事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。
    第七十九條債權(quán)人可以將合同的權(quán)利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，但有下列情形之一的除外：
    (一)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;。
    (二)按照當事人約定不得轉(zhuǎn)讓;。
    (三)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。
    第八十條債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，應(yīng)當通知債務(wù)人。未經(jīng)通知，該轉(zhuǎn)讓對債務(wù)人不發(fā)生效力。
    債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的通知不得撤銷，但經(jīng)受讓人同意的除外。
    第八十一條債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，受讓人取得與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利，但該從權(quán)利專屬于債權(quán)人自身的除外。
    第八十二條債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知后，債務(wù)人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張。
    第八十三條債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知時，債務(wù)人對讓與人享有債權(quán)，并且債務(wù)人的債權(quán)先于轉(zhuǎn)讓的債權(quán)到期或者同時到期的，債務(wù)人可以向受讓人主張抵銷。
    第八十四條債務(wù)人將合同的義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的，應(yīng)當經(jīng)債權(quán)人同意。
    第八十五條債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的，新債務(wù)人可以主張原債務(wù)人對債權(quán)人的抗辯。
    第八十六條債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的，新債務(wù)人應(yīng)當承擔(dān)與主債務(wù)有關(guān)的從債務(wù)，但該從債務(wù)專屬于原債務(wù)人自身的除外。
    第八十七條法律、行政法規(guī)規(guī)定轉(zhuǎn)讓權(quán)利或者轉(zhuǎn)移義務(wù)應(yīng)當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
    第八十八條當事人一方經(jīng)對方同意，可以將自己在合同中的權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給第三人。
    第八十九條權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓的，適用本法第七十九條、第八十一條至第八十三條、第八十五條至第八十七條的規(guī)定。
    第九十條當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利，履行合同義務(wù)。當事人訂立合同后分立的，除債權(quán)人和債務(wù)人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權(quán)利和義務(wù)享有連帶債權(quán)，承擔(dān)連帶債務(wù)。
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    裝修合同法全文篇十二
    第一條為了保護合同當事人的合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟秩序，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定本法。
    第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。
    第三條合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
    第四條當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)。
    第五條當事人應(yīng)當遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。
    第六條當事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當遵循誠實信用原則。
    第七條當事人訂立、履行合同，應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。
    第八條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應(yīng)當按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。
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    裝修合同法全文篇十三
    第一百零七條當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
    第一百零八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。
    第一百零九條當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。
    第一百一十條當事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
    (一)法律上或者事實上不能履行;。
    (二)債務(wù)的標的不適于強制履行或者履行費用過高;。
    (三)債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。
    第一百一十一條質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)當按照當事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔(dān)修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責(zé)任。
    第一百一十二條當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應(yīng)當賠償損失。
    第一百一十三條當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。
    經(jīng)營者對消費者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，依照《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
    第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。
    約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。
    當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當履行債務(wù)。
    第一百一十五條當事人可以依照《中華人民共和國擔(dān)保法》約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當雙倍返還定金。
    第一百一十六條當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。
    第一百一十七條因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
    本法所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。
    第一百一十八條當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應(yīng)當在合理期限內(nèi)提供證明。
    第一百一十九條當事人一方違約后，對方應(yīng)當采取適當措施防止損失的擴大;沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。
    當事人因防止損失擴大而支出的合理費用，由違約方承擔(dān)。
    第一百二十條當事人雙方都違反合同的，應(yīng)當各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
    第一百二十一條當事人一方因第三人的原因造成違約的，應(yīng)當向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。當事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者按照約定解決。
    第一百二十二條因當事人一方的違約行為，侵害對方人身、財產(chǎn)權(quán)益的，受損害方有權(quán)選擇依照本法要求其承擔(dān)違約責(zé)任或者依照其他法律要求其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
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    裝修合同法全文篇十四
     第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。
     第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
     國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
     第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
     依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。
     第四條 用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。
     用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
     在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
     用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
     第五條 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。
     第六條 工會應(yīng)當幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。
     第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。
     第八條 用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的'其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。
     第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。
     第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。
     已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
     用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
     第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
     第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
     第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
     用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
     第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
     用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：
     (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
     (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條 和第四十條 第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
    裝修合同法全文篇十五
    第九條當事人訂立合同，應(yīng)當具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托代理人訂立合同。
    第十條當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應(yīng)當采用書面形式。
    第十一條書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
    第十二條合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款：
    (一)當事人的名稱或者姓名和住所;。
    (二)標的;。
    (三)數(shù)量;。
    (四)質(zhì)量;。
    (五)價款或者報酬;。
    (六)履行期限、地點和方式;。
    (七)違約責(zé)任;。
    (八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
    第十三條當事人訂立合同，采取要約、承諾方式。
    第十四條要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當符合下列規(guī)定：
    (一)內(nèi)容具體確定;。
    (二)表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
    第十五條要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業(yè)廣告等為要約邀請。商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約規(guī)定的，視為要約。
    第十六條要約到達受要約人時生效。
    采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同，收件人指定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的，該數(shù)據(jù)電文進入該特定系統(tǒng)的時間，視為到達時間;未指定特定系統(tǒng)的，該數(shù)據(jù)電文進入收件人的任何系統(tǒng)的首次時間，視為到達時間。
    第十八條要約可以撤銷。撤銷要約的通知應(yīng)當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。
    第十九條有下列情形之一的，要約不得撤銷：
    (一)要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷;。
    (二)受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準備工作。
    第二十條有下列情形之一的，要約失效：
    (一)拒絕要約的通知到達要約人;。
    (二)要約人依法撤銷要約;。
    (三)承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾;。
    (四)受要約人對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更。
    第二十一條承諾是受要約人同意要約的意思表示。
    第二十三條承諾應(yīng)當在要約確定的期限內(nèi)到達要約人。要約沒有確定承諾期限的，承諾應(yīng)當依照下列規(guī)定到達：
    (一)要約以對話方式作出的，應(yīng)當即時作出承諾，但當事人另有約定的除外;。
    (二)要約以非對話方式作出的，承諾應(yīng)當在合理期限內(nèi)到達。
    第二十四條要約以信件或者電報作出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報交發(fā)之日開始計算。信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日期開始計算。要約以電話、傳真等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達受要約人時開始計算。
    第二十五條承諾生效時合同成立。
    第二十六條承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。
    采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，承諾到達的時間適用本法第十六條第二款的規(guī)定。
    第二十七條承諾可以撤回。撤回承諾的通知應(yīng)當在承諾通知到達要約人之前或者與承諾通知同時到達要約人。
    第二十八條受要約人超過承諾期限發(fā)出承諾的，除要約人及時通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約。
    第二十九條受要約人在承諾期限內(nèi)發(fā)出承諾，按照通常情形能夠及時到達要約人，但因其他原因承諾到達要約人時超過承諾期限的，除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有效。
    第三十條承諾的內(nèi)容應(yīng)當與要約的內(nèi)容一致。受要約人對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更的，為新要約。有關(guān)合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或者報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責(zé)任和解決爭議方法等的變更，是對要約內(nèi)容的實質(zhì)性變更。
    第三十一條承諾對要約的內(nèi)容作出非實質(zhì)性變更的，除要約人及時表示反對或者要約表明承諾不得對要約的內(nèi)容作出任何變更的以外，該承諾有效，合同的內(nèi)容以承諾的內(nèi)容為準。
    第三十二條當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
    第三十三條當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。簽訂確認書時合同成立。
    第三十四條承諾生效的地點為合同成立的地點。
    采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點;沒有主營業(yè)地的，其經(jīng)常居住地為合同成立的地點。當事人另有約定的，按照其約定。
    第三十五條當事人采用合同書形式訂立合同的，雙方當事人簽字或者蓋章的地點為合同成立的地點。
    第三十六條法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。
    第三十七條采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。
    第三十八條國家根據(jù)需要下達指令性任務(wù)或者國家訂貨任務(wù)的，有關(guān)法人、其他組織之間應(yīng)當依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)訂立合同。
    第三十九條采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當遵循公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。
    格式條款是當事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
    第四十條格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。
    第四十一條對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當采用非格式條款。
    第四十二條當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)損害賠償責(zé)任：
    (一)假借訂立合同，惡意進行磋商;。
    (二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況;。
    (三)有其他違背誠實信用原則的行為。
    第四十三條當事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當?shù)厥褂?。泄露或者不正當?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
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    裝修合同法全文篇十六
     第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。
     第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
     國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
     第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
     依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。
     第四條 用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。
     用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利 益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
     在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
     用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
     第五條 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。
     第六條 工會應(yīng)當幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。
     第二章 勞動合同的訂立
     第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。
     第八條 用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。
     第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。
     第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。
     已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
     用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
     第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
     第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
     第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
     用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
     第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
     用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：
     (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
     (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
     用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
     第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
     用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
     第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
     勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
     第十七條 勞動合同應(yīng)當具備以下條款：
     (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;
     (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
     (三)勞動合同期限;
     (四)工作內(nèi)容和工作地點;
     (五)工作時間和休息休假;
     (六)勞動報酬;
     (七)社會保險;
     (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
     (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
     勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
     第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關(guān)規(guī)定。
     第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
     同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
     以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
     試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
     第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
     第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由。
     第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
     勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
     用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
     第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
     對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
     第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
     在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
     第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
     第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
     (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;
     (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
     對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。
     第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
     第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
     第三章 勞動合同的履行和變更
     第二十九條 用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
     第三十條 用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
     用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。
     第三十一條 用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
     第三十二條 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。
     勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
     第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
     第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
     第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。
     變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
     第四章 勞動合同的解除和終止
     第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
     第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
     第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
     (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
     (二)未及時足額支付勞動報酬的;
     (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
     (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
     (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
     (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
     用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
     第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
     (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
     (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
     (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
     (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
     (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
     第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
     (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
     (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
     第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
     (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
     (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
     (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
     裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員：
     (一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
     (二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
     (三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的。
     用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
     第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
     (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
     (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
     (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
     (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
     (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
     第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
     (一)勞動合同期滿的;
     (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
     (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
     (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
     (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
     (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
     第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
     (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
     (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
     (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
     (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
     (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
     勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
     本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
     第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
     第四十九條 國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。
     第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
     勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
     用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
     第五章 特別規(guī)定
     第一節(jié) 集體合同
     第五十一條 企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
     集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
     第五十二條 企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等專項集體合同。
     第五十三條 在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。
     第五十四條 集體合同訂立后，應(yīng)當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
     依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。
     第五十五條 集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準;用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。
     第五十六條 用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
     第二節(jié) 勞務(wù)派遣
     第五十七條 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：
     “(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;
     “(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;
     “(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
     “(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
     “經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?！?BR>     第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
     勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
     第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
     用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
     第六十條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
     勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
     勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
     第六十一條 勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。
     第六十二條 用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)：
     (一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;
     (二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
     (三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
     (四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)
     (五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。
     用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
     第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的`權(quán)利。用工單位應(yīng)當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
     “勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當符合前款規(guī)定?！?。
     第六十四條 被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權(quán)益。
     第六十五條 被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。
     被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。
     第六十六條 勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
     “前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
     “用工單位應(yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定?！薄?BR>     第六十七條 用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。
     第三節(jié) 非全日制用工
     第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
     第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。
     從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
     第七十條 非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
     第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
     第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。
     非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
     第六章 監(jiān)督檢查
     第七十三條 國務(wù)院勞動行政部門負責(zé)全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。
     縣級以上地方人民政府勞動行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。
     縣級以上各級人民政府勞動行政部門在勞動合同制度實施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當聽取工會、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。
     第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：
     (一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況
     (二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況;
     (三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況
     (四)用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況;
     (五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況
     (六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;
     (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。
     第七十五條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監(jiān)督檢查時，有權(quán)查閱與勞動合同、集體合同有關(guān)的材料，有權(quán)對勞動場所進行實地檢查，用人單位和勞動者都應(yīng)當如實提供有關(guān)情況和材料。
     勞動行政部門的工作人員進行監(jiān)督檢查，應(yīng)當出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。
     第七十六條 縣級以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對用人單位執(zhí)行勞動合同制度的情況進行監(jiān)督管理。
     第七十七條 勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
     第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
     第七十九條 任何組織或者個人對違反本法的行為都有權(quán)舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應(yīng)當及時核實、處理，并對舉報有功人員給予獎勵。
     第七章 法律責(zé)任
     第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
     第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
     第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
     用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
     第八十三條 用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
     第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
     用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
     勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
     第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
     (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
     (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的
     (三)安排加班不支付加班費的;
     (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR>     第八十六條 勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
     第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
     第八十八條 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任：
     (一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
     (二)違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;
     (三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的
     (四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。
     第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
     第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
     第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
     第九十二條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。
     “勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”。
     第九十三條 對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任;勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
     第九十四條 個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
     第九十五條 勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任;對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
     第八章 附 則
     第九十六條 事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。
     本法施行前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。
     本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模凑债敃r有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     第九十八條 本法自2008年1月1日起施行。
    裝修合同法全文篇十七
     《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。
     《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議于2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。
     第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。
     第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
     國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
     第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
     依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。
     第四條 用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。
     用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
     在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
     用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
     第五條 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。
     第六條 工會應(yīng)當幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。
     第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。
     第八條 用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。
     第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
     第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。
     已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
     用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
     第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
     第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
     第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
     用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
     第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
     用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：
     (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
     (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
     用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
     第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
     用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
     第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
     勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
     第十七條 勞動合同應(yīng)當具備以下條款：
     (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;
     (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
     (三)勞動合同期限;
     (四)工作內(nèi)容和工作地點;
     (五)工作時間和休息休假;
     (六)勞動報酬;
     (七)社會保險;
     (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
     (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
     勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
     第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關(guān)規(guī)定。
     第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
     同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
     以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
     試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
     第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
     第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由。
     第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
     勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
     用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
     第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
     對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
     第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
     在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
     第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
     第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
     (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;
     (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
     對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。
     第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
     第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
     第二十九條 用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
     第三十條 用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
     用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。
     第三十一條 用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
     第三十二條 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。
     勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
     第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
     第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
     第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。
     變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
     第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
     第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
     第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
     (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
     (二)未及時足額支付勞動報酬的;
     (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
     (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
     (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
     (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
     用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
     第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
     (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
     (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
     (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
     (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
     (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
     第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
     (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
     (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
     第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
     (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
     (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
     (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
     裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員：
     (一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
     (二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
     (三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
     用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
     第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
     (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
     (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
     (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
     (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
     (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
     第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
     (一)勞動合同期滿的;
     (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
     (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
     (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
     (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
     (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
     第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
     (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
     (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
     (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
     (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
     (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
     勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
     本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
     第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
     第四十九條 國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。
     第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
     勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
     用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
     第一節(jié) 集體合同
     第五十一條 企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
     集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
     第五十二條 企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等專項集體合同。
     第五十三條 在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。
     第五十四條 集體合同訂立后，應(yīng)當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
     依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。
     第五十五條 集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準;用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。
     第五十六條 用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
     第五十七條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元。
     第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
     勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
     第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
     用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
     第六十條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
     勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
     勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
     第六十一條 勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的`勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。
     第六十二條 用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)：
     (一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;
     (二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
     (三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
     (四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn);
     (五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。
     用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
     第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
     第六十四條 被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權(quán)益。
     第六十五條 被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。
     被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。
     第六十六條 勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
     第六十七條 用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。
     第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
     第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。
     從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
     第七十條 非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
     第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
     第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。
     非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
     第七十三條 國務(wù)院勞動行政部門負責(zé)全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。
     縣級以上地方人民政府勞動行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。
     縣級以上各級人民政府勞動行政部門在勞動合同制度實施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當聽取工會、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。
     第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：
     (一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況;
     (二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況;
     (三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;
     (四)用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況;
     (五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況;
     (六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;
     (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。
     第七十五條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監(jiān)督檢查時，有權(quán)查閱與勞動合同、集體合同有關(guān)的材料，有權(quán)對勞動場所進行實地檢查，用人單位和勞動者都應(yīng)當如實提供有關(guān)情況和材料。
     勞動行政部門的工作人員進行監(jiān)督檢查，應(yīng)當出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。
     第七十六條 縣級以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對用人單位執(zhí)行勞動合同制度的情況進行監(jiān)督管理。
     第七十七條 勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
     第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
     第七十九條 任何組織或者個人對違反本法的行為都有權(quán)舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應(yīng)當及時核實、處理，并對舉報有功人員給予獎勵。
     第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
     第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
     第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
     用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
     第八十三條 用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
     第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
     用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
     勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
     第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
     (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
     (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
     (三)安排加班不支付加班費的;
     (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR>     第八十六條 勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
     第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
     第八十八條 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任：
     (一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
     (二)違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;
     (三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;
     (四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。
     第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
     第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
     第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
     第九十二條 勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照;給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
     第九十三條 對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任;勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
     第九十四條 個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
     第九十五條 勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任;對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
     第九十六條 事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。
     本法施行前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。
     本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模凑债敃r有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     第九十八條 本法自2008年1月1日起施行。
    裝修合同法全文篇十八
    第九十一條有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止：
    (一)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;。
    (二)合同解除;。
    (三)債務(wù)相互抵銷;。
    (四)債務(wù)人依法將標的物提存;。
    (五)債權(quán)人免除債務(wù);。
    (六)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;。
    (七)法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。
    第九十二條合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當事人應(yīng)當遵循誠實信用原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。
    第九十三條當事人協(xié)商一致，可以解除合同。
    當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。
    第九十四條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
    (一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;。
    (二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);。
    (三)當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;。
    (四)當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;。
    (五)法律規(guī)定的其他情形。
    第九十五條法律規(guī)定或者當事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權(quán)利消滅。
    法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權(quán)行使期限，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。
    第九十六條當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定主張解除合同的，應(yīng)當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認解除合同的效力。
    法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
    第九十七條合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補救措施，并有權(quán)要求賠償損失。
    第九十八條合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。
    第九十九條當事人互負到期債務(wù)，該債務(wù)的標的物種類、品質(zhì)相同的，任何一方可以將自己的債務(wù)與對方的債務(wù)抵銷，但依照法律規(guī)定或者按照合同性質(zhì)不得抵銷的除外。
    當事人主張抵銷的，應(yīng)當通知對方。通知自到達對方時生效。抵銷不得附條件或者附期限。
    第一百條當事人互負債務(wù)，標的物種類、品質(zhì)不相同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以抵銷。
    第一百零一條有下列情形之一，難以履行債務(wù)的，債務(wù)人可以將標的物提存：
    (一)債權(quán)人無正當理由拒絕受領(lǐng);。
    (二)債權(quán)人下落不明;。
    (三)債權(quán)人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護人;。
    (四)法律規(guī)定的其他情形。
    標的物不適于提存或者提存費用過高的，債務(wù)人依法可以拍賣或者變賣標的物，提存所得的價款。
    第一百零二條標的物提存后，除債權(quán)人下落不明的以外，債務(wù)人應(yīng)當及時通知債權(quán)人或者債權(quán)人的繼承人、監(jiān)護人。
    第一百零三條標的物提存后，毀損、滅失的風(fēng)險由債權(quán)人承擔(dān)。提存期間，標的物的孳息歸債權(quán)人所有。提存費用由債權(quán)人負擔(dān)。
    第一百零四條債權(quán)人可以隨時領(lǐng)取提存物，但債權(quán)人對債務(wù)人負有到期債務(wù)的，在債權(quán)人未履行債務(wù)或者提供擔(dān)保之前，提存部門根據(jù)債務(wù)人的要求應(yīng)當拒絕其領(lǐng)取提存物。
    債權(quán)人領(lǐng)取提存物的權(quán)利，自提存之日起五年內(nèi)不行使而消滅，提存物扣除提存費用后歸國家所有。
    第一百零五條債權(quán)人免除債務(wù)人部分或者全部債務(wù)的，合同的權(quán)利義務(wù)部分或者全部終止。
    第一百零六條債權(quán)和債務(wù)同歸于一人的，合同的權(quán)利義務(wù)終止，但涉及第三人利益的除外。
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    裝修合同法全文篇十九
    第一百二十三條其他法律對合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
    第一百二十四條本法分則或者其他法律沒有明文規(guī)定的合同，適用本法總則的規(guī)定，并可以參照本法分則或者其他法律最相類似的規(guī)定。
    第一百二十五條當事人對合同條款的理解有爭議的，應(yīng)當按照合同所使用的詞句、合同的有關(guān)條款、合同的目的、交易習(xí)慣以及誠實信用原則，確定該條款的真實意思。
    合同文本采用兩種以上文字訂立并約定具有同等效力的，對各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的，應(yīng)當根據(jù)合同的目的予以解釋。
    第一百二十六條涉外合同的當事人可以選擇處理合同爭議所適用的法律，但法律另有規(guī)定的除外。涉外合同的當事人沒有選擇的，適用與合同有最密切聯(lián)系的國家的法律。
    在中華人民共和國境內(nèi)履行的中外合資經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作勘探開發(fā)自然資源合同，適用中華人民共和國法律。
    第一百二十七條工商行政管理部門和其他有關(guān)行政主管部門在各自的職權(quán)范圍內(nèi)，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，對利用合同危害國家利益、社會公共利益的違法行為，負責(zé)監(jiān)督處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第一百二十八條當事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。
    當事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應(yīng)當履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書;拒不履行的，對方可以請求人民法院執(zhí)行。
    第一百二十九條因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為四年，自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。因其他合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限，依照有關(guān)法律的規(guī)定。
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