良好的總結(jié)能夠幫助我們更好地積累經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)的發(fā)展打下基礎(chǔ)。在撰寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注重事實(shí)的客觀描述。以下是一些工作總結(jié)范文，供大家參考和提高工作效率。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇一
為了使公司的財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)工作更深入的了解，以更專業(yè)的知識(shí)和心態(tài)來(lái)服務(wù)內(nèi)部客戶與外部客戶。
20xx年7月31號(hào)、我公司在虎門總部會(huì)議室進(jìn)行了為期1天的總部、華南區(qū)財(cái)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議。
本次的培訓(xùn)主要分為財(cái)務(wù)知識(shí)授課和心態(tài)培訓(xùn)兩部分，上午由廣州區(qū)財(cái)務(wù)組長(zhǎng)張?jiān)拼ê蜕钲趨^(qū)財(cái)務(wù)組長(zhǎng)鐘元飛作了財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，并對(duì)站點(diǎn)財(cái)務(wù)所提出的問(wèn)題做出了相關(guān)解答，通過(guò)此次財(cái)務(wù)知識(shí)的.培訓(xùn)，讓大家學(xué)會(huì)了在工作中遇到問(wèn)題如何能更快更全面的處理。
在下午的培訓(xùn)中，首先由公司人事專員王浩淼為大家講解了人事工作相關(guān)問(wèn)題和注意事項(xiàng);隨后行政專員劉亞運(yùn)講解了行政工作相關(guān)問(wèn)題。
接下來(lái)財(cái)務(wù)總監(jiān)何總對(duì)大家日后的工作做出了相關(guān)指導(dǎo)。
副總經(jīng)理雷總通過(guò)相關(guān)案例為大家進(jìn)行了心態(tài)培訓(xùn)，讓大家認(rèn)識(shí)到心態(tài)的重要性。
總經(jīng)理郭總為大家講解了公司未來(lái)的規(guī)劃與發(fā)展方向，讓大家有了更明確的目標(biāo)去奮斗，在培訓(xùn)期間大家都認(rèn)真投入學(xué)習(xí)中，積極溝通和回答問(wèn)題。
下午五點(diǎn)半，為期1天的財(cái)務(wù)培訓(xùn)圓滿落幕，留給大家的不僅僅是財(cái)務(wù)相關(guān)的知識(shí)，還有開(kāi)啟未來(lái)成功之路的鑰匙，大家也將會(huì)通過(guò)自己的努力，和原飛航共同譜寫(xiě)美好的未來(lái)。
為提高社團(tuán)新聞稿質(zhì)量及社團(tuán)財(cái)務(wù)管理能力，20xx年11月24日晚，皖南醫(yī)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)特于西教302教室召開(kāi)社團(tuán)新聞稿及財(cái)務(wù)培訓(xùn)大會(huì)。
會(huì)議第一項(xiàng)，由社聯(lián)宣傳部部長(zhǎng)對(duì)活動(dòng)新聞稿的書(shū)寫(xiě)及投送做出指導(dǎo)，她強(qiáng)調(diào)了新聞稿對(duì)一個(gè)活動(dòng)成功舉辦的重大意義，并著重強(qiáng)調(diào)新聞稿的格式和及時(shí)性。
大會(huì)第二項(xiàng)，社聯(lián)檢察審計(jì)部部長(zhǎng)從財(cái)務(wù)管理的原則、財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的支出與報(bào)銷及各種表格的使用等五個(gè)方面講解了社團(tuán)日常財(cái)務(wù)管理的注意事項(xiàng)及規(guī)范。
本次培訓(xùn)大會(huì)的成功召開(kāi)，規(guī)范了社團(tuán)的新聞稿投送及日常財(cái)務(wù)管理，為今后社聯(lián)更好地服務(wù)與管理社團(tuán)提供了契機(jī)。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇二
為了提高職工健身意識(shí)，增強(qiáng)十六公司職工凝聚力和向心力，倡導(dǎo)科學(xué)健步，走出美好的生活。在7月11日集團(tuán)工會(huì)健步走開(kāi)賽的日子，十六公司工會(huì)舉行了“科學(xué)健步走出美好”職工健步走活動(dòng)啟動(dòng)儀式，鼓勵(lì)公司職工積極參加集團(tuán)工會(huì)的健步走活動(dòng)，尋找怡然的快樂(lè)、享受徒步的'從容、展現(xiàn)低碳生活的魅力，來(lái)一場(chǎng)輕松愉悅的“綠色之旅”。
十六公司工會(huì)接到集團(tuán)工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展職工健步走活動(dòng)的通知》后，高度重視，積極響應(yīng)，廣泛動(dòng)員，強(qiáng)化落實(shí)。十六公司認(rèn)真學(xué)習(xí)“企業(yè)咕咚”小程序的運(yùn)用以及活動(dòng)規(guī)則，指導(dǎo)職工掃碼進(jìn)入活動(dòng)；編寫(xiě)并轉(zhuǎn)發(fā)健步走活動(dòng)說(shuō)明及注意事項(xiàng)，引導(dǎo)廣大職工科學(xué)健步，健康生活；在公司微信公眾號(hào)廣發(fā)邀請(qǐng)函，積極推動(dòng)職工參加集團(tuán)工會(huì)的健步走活動(dòng)，激發(fā)職工工作生活熱情。
據(jù)“企業(yè)咕咚”小程序統(tǒng)計(jì)，7月11日，十六公司共有540名職工參加集團(tuán)工會(huì)的健步走活動(dòng)，在城建這個(gè)萬(wàn)人的大家庭里，互促共進(jìn)，聚焦健康生活，走出美好，凝聚萬(wàn)人之力，為“企業(yè)強(qiáng)大、職工幸?！泵篮迷妇岸Γ?BR> 公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇三
為全面提高車間干部職工冬季作業(yè)技能和應(yīng)急處置能力，確保冬季運(yùn)輸生產(chǎn)安全和人身安全，10月15日至16日，富裕線路車間立足實(shí)際，組織全車間干部職工進(jìn)行了防寒過(guò)冬培訓(xùn)工作，確保了培訓(xùn)的全員性和適用性。
該車間防寒培訓(xùn)以冬季作業(yè)安全、勞動(dòng)安全為主要內(nèi)容，包括冬季作業(yè)人身安全的規(guī)章制度，更換夾板、更換各部螺栓及涂油以及方正軌枕等實(shí)作項(xiàng)目。本次16學(xué)時(shí)的培訓(xùn)確保了考試覆蓋率、合格率，有效提高了作業(yè)人員冬季人身安全和勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。
為確保防寒培訓(xùn)全員覆蓋，該車間以班組為單位，制定周密的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)作項(xiàng)目確保每個(gè)人都能夠上手操作，培訓(xùn)過(guò)程中做到有記錄、有資料?！巴ㄟ^(guò)此次培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)了我們的應(yīng)急處置能力和實(shí)際操作技能?！鼻喙ね跫魏乐v道。
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作模擬線路設(shè)備突發(fā)“三折”事故，開(kāi)展應(yīng)急處置演練，進(jìn)一步規(guī)范應(yīng)急處置作業(yè)流程，增強(qiáng)干部職工的.安全防范意識(shí)和應(yīng)急故障的處置能力，為確保冬季線路行車安全提供可靠保障。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇四
為使新員工更好地了解酒店規(guī)章制度，熟知酒店產(chǎn)品知識(shí)，7月2日—7日，寧波開(kāi)元名都大酒店組織開(kāi)展了新員工入職培訓(xùn)，來(lái)自河南、安徽、寧波的新一期實(shí)習(xí)生60余人參加本次培訓(xùn)。
此次新員工培訓(xùn)圍繞著軍訓(xùn)、酒店概況及產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)施設(shè)備保修及保養(yǎng)、酒店安全消防知識(shí)及有聲問(wèn)候及微笑服務(wù)等方面展開(kāi)，給予學(xué)員們一個(gè)全面而生動(dòng)的講解。
7月7日上午，酒店還安排了新員工見(jiàn)面會(huì)，酒店中高層管理人員對(duì)新成員們表示了熱烈的.歡迎。
此次培訓(xùn)旨在讓新員工們樹(shù)立酒店行業(yè)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，更快更好地融入開(kāi)元大家庭中。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇五
我愿以信譽(yù)為誓，竭盡所能;以誠(chéng)實(shí)、盡忠、友愛(ài)、服從為本;對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民、對(duì)福華世家盡我責(zé)任。精益求精、每天進(jìn)步、不找借口、全力以赴;隨時(shí)隨地將所學(xué)回饋企業(yè)、社會(huì)、民族;做個(gè)自豪的福華人。
七月，驕陽(yáng)似火。上海錫恩黃埔后備干部執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)，這個(gè)熟悉的名詞又一次成為福華培訓(xùn)的主題詞。福華二十一人懷著好奇與激動(dòng)前往，帶著收獲與感動(dòng)滿載歸來(lái)。三天的激情依舊在心頭澎湃，聲聲吶喊回響在耳邊;三天的感動(dòng)至今還令我們心潮起伏，那真誠(chéng)的笑容與淚水歷歷在目;三天的收獲使我們受益良多，ycya與4r執(zhí)行理念已深入我們的腦海。
培訓(xùn)中流行一句話：世界上有兩樣?xùn)|西越分享越多，那就是愛(ài)與智慧。雖然是短短的三天時(shí)間，值得分享與記述的東西卻很多。訓(xùn)海拾貝，與大家一起欣賞那在陽(yáng)光下最耀眼的幾枚：
一起參加訓(xùn)練營(yíng)的人，與其稱之為同學(xué)，不如稱之為戰(zhàn)友來(lái)得更加親切些。7月21日，我們福華二十一人和嘉興今頂公司六人一起組成一支戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，取名“飛鷹隊(duì)”，排著整齊的隊(duì)列，在響亮的“不飛則已，一飛沖天的”口號(hào)聲中精神抖擻地步入會(huì)場(chǎng)，開(kāi)始了三天的訓(xùn)練營(yíng)。整個(gè)訓(xùn)練營(yíng)約有四百余人，整個(gè)過(guò)程組織者引入了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，采用小組得代金幣的形式活躍會(huì)場(chǎng)氛圍。為了團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，為了在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，我們?cè)緛?lái)自不同部門不同公司并不熟悉的二十七人空前團(tuán)結(jié)了起來(lái)?！帮w鷹隊(duì)”全體隊(duì)員每個(gè)人都表現(xiàn)的十分積極，連平時(shí)話語(yǔ)并不多性格較內(nèi)向的人都被感染了，變得活躍了起來(lái)。
僅喊出了激情，而且喊出了新意，這吶喊聲甚至為我們贏得了代金幣。小胡同志在早會(huì)分享時(shí)說(shuō)：要么不來(lái)，來(lái)了么，就要認(rèn)真投入一回!沒(méi)什么不好意思的。得有一定要拿第一的決心，想拿第一是沒(méi)用的。果然，小胡同志用自己的行動(dòng)印證了自己說(shuō)的話，不僅帶領(lǐng)大家喊口號(hào)，在課程中積極舉手搶答，并許下如果團(tuán)隊(duì)沒(méi)有拿到第一名就做五十個(gè)俯臥撐的承諾。他說(shuō)：如果沒(méi)有達(dá)成，就會(huì)十分痛苦，這才有激勵(lì)作用，如果承諾十個(gè)二十個(gè)俯臥撐，代價(jià)不夠慘重，肯定沒(méi)多少壓力，也就不會(huì)有多少動(dòng)力了!呵呵，沒(méi)想到平時(shí)話并不多的胡課長(zhǎng)，說(shuō)起來(lái)還一套一套的.。
美少女戰(zhàn)士三人組合。呵呵，這可是個(gè)新名詞。告訴大家，她們分別是人力資源部王冰、白坯事業(yè)部王玲和李菊梅。四百多人的會(huì)場(chǎng)，她們?nèi)藶橼A得現(xiàn)場(chǎng)搶答機(jī)會(huì)，一直舉著手都未能贏得老師提問(wèn)機(jī)會(huì)之后，靈機(jī)一動(dòng)，想出險(xiǎn)招，集體站在椅子上搖臂吶喊。這一下子就成了全場(chǎng)的焦點(diǎn)，在大家驚呼“美少女戰(zhàn)士”的時(shí)候，我們隊(duì)贏得了搶答機(jī)會(huì)。在李菊梅的侃侃論述，王玲對(duì)要點(diǎn)的補(bǔ)充之后，團(tuán)隊(duì)又贏得了一枚寶貴的代金幣。雖然她們?nèi)绱丝蓯?ài)的舉動(dòng)并不被提倡，但是我還是要向她們至以最崇高的敬意!
最佳沖鋒戰(zhàn)士我想非三環(huán)廠馮耀明莫屬。別看他平時(shí)有些靦腆內(nèi)向，但積極行動(dòng)起來(lái)可毫不含糊。一米八幾的個(gè)頭，使他一直高舉的手也顯得格外引人注目。這不，三天來(lái)，就這雙手為我們贏得了不少搶答機(jī)會(huì)，也因此獲得了不少代金幣。這功臣的手啊，為我們最終奪得團(tuán)隊(duì)第一名立下了汗馬功勞!
還有我們的劉經(jīng)理。作為領(lǐng)隊(duì)，為我們提供了完善的后勤保障，住宿、用餐，組織分享。使我們能更好的投入培訓(xùn)，使我們能把訓(xùn)練營(yíng)中所學(xué)及時(shí)總結(jié)分享，運(yùn)用到實(shí)際中來(lái)。
司際友人們。飛鷹隊(duì)另有六名成員來(lái)自于其他公司。他們也同樣積極投入，雖然大家是陌生的，但在三天的培訓(xùn)當(dāng)中，我們一個(gè)隊(duì)就是一個(gè)整體，大家十分融洽和團(tuán)結(jié)。他們?yōu)閳F(tuán)隊(duì)的勝利也付出了許多，在拼搭車子的互動(dòng)環(huán)節(jié)中周莉萍主動(dòng)去詢問(wèn)講師即客戶的要求，提醒我們要根據(jù)這個(gè)要求再來(lái)搭建沙灘車。這不僅使我們隊(duì)在這個(gè)環(huán)節(jié)中順利贏得三枚代金幣，而且讓我們對(duì)客戶價(jià)值這個(gè)概念有了深刻的理解。
可愛(ài)的戰(zhàn)友們可愛(ài)的事跡實(shí)在不勝枚舉，每一個(gè)人都有精彩閃光的一面。原諒我在這不能一一列舉。團(tuán)隊(duì)因?yàn)槲覀兠總€(gè)人而驕傲!
最盛大的生日晚會(huì)。壽星主角雖不是我們福華人，但感受這四百人共同慶祝生日的典禮，傾聽(tīng)這四百共同吟唱的《生日歌》，每個(gè)人都十分感動(dòng)。
定下了個(gè)人ycya執(zhí)行目標(biāo)，承諾初三一定要考上重點(diǎn)高中，監(jiān)督檢查人是媽媽，如果完不成，則罰掃全廠廁所一暑假，如果完成，媽媽隨意獎(jiǎng)勵(lì)。
王小姐與陳先生實(shí)施法。怎樣將課堂所學(xué)付諸今后的實(shí)際工作中。講師現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)名回答，將比較切實(shí)可行的實(shí)施法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命名，讓現(xiàn)場(chǎng)每位學(xué)員印象深刻。
晚間片場(chǎng)?！读羷Α分序T兵連連長(zhǎng)高喊“騎兵連，沖!”向比騎兵連多出幾倍的敵軍隊(duì)伍沖去，一次一次，直到剩下他最后一人，依然高聲吶喊沖向敵軍，壯烈犧牲。
互換感恩卡。寫(xiě)下你想感謝的人，幫助過(guò)你，鼓勵(lì)過(guò)你，啟迪過(guò)你，甚至批評(píng)過(guò)你的人。會(huì)場(chǎng)回蕩著抒情的背景音樂(lè)，互換感恩卡的人們?cè)谙嗷肀?。很多人眼里閃著淚光。在培訓(xùn)將要結(jié)束的最后一個(gè)下午，飛鷹隊(duì)每位成員在一張感恩卡上真誠(chéng)地簽下了自己的名字，寫(xiě)下了感恩的話語(yǔ)，在整個(gè)訓(xùn)練營(yíng)結(jié)束時(shí)獻(xiàn)給了由于三天持續(xù)講課嗓音已經(jīng)沙啞的曹際鵬教授，會(huì)場(chǎng)掌聲雷動(dòng)。
圍圈而坐，燈光暗了下來(lái)。音樂(lè)更加輕柔。每個(gè)人閉上雙眼，靜靜聆聽(tīng)《感恩的心》。生命因?yàn)楦卸鞫@得更富溫情，每個(gè)人臉上的表情都是那么柔和與感動(dòng)。助教在圓心，一個(gè)一個(gè)分發(fā)裝有照片與感恩卡的信封。燈光亮起，所有人爭(zhēng)相擁抱。
ycya理念，個(gè)人4r
y：yes，接到任務(wù)指令后，明確做出承諾;
c：check，隨時(shí)溝通，過(guò)程監(jiān)督;
y：第二個(gè)yes，任務(wù)完成后，要明確向指令發(fā)出人匯報(bào)結(jié)果完成情況;
a：award，獎(jiǎng)懲，根據(jù)檢查結(jié)果，即時(shí)獎(jiǎng)懲。
4r理念：
r1：result結(jié)果定義;
r2：responsibilityg 一對(duì)一責(zé)任;
r3：review檢查跟蹤;
r4：reward即時(shí)激勵(lì)。
ok單：職業(yè)經(jīng)理操作單
用陽(yáng)光心態(tài)穿越別人黑暗的心靈，ok!
完全對(duì)自己隨的一切結(jié)果負(fù)責(zé)，ok!
我內(nèi)心的原則至高無(wú)上，ok!
猴子管理法七大法則
第一法則：鎖定責(zé)任，建立一對(duì)一責(zé)任;
第二法則：時(shí)間守恒;
第三法則：溝通職責(zé)和結(jié)果;
第四法則：授權(quán);
第五法則：做重要而不緊急的事;
第六法則：猴子也需要快樂(lè);
第七法則：檢查與監(jiān)督能讓兒子進(jìn)化。
我是誰(shuí)，我應(yīng)該是誰(shuí)?
訓(xùn)練營(yíng)結(jié)束了，時(shí)間短暫，但留給我們的感動(dòng)卻很綿長(zhǎng)，記憶永遠(yuǎn)深刻，收獲沉沉甸甸。
結(jié)束語(yǔ)：仁者不憂，智者不惑，勇者不懼，適者有壽;有為有所不為，知足知所不足;銳氣藏于胸，和氣浮于面，才氣見(jiàn)于事，義氣施于人。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇六
10月28日，公司人力資源中心張紅、曾靖雅參加了由四川企業(yè)協(xié)會(huì)與金沙人力資源開(kāi)發(fā)管理公司組辦的“2016-2017年度成都市中小企業(yè)人才培訓(xùn)——《用工風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制》”公開(kāi)課，來(lái)自各企業(yè)的.100余位人事管理人員參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
公開(kāi)課上，授課老師就招聘過(guò)程中的注意事項(xiàng)、勞動(dòng)合同的簽訂與風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)與糾紛處理、勞動(dòng)合同的解除與終止等四大主題，結(jié)合案例分析作了重點(diǎn)講解，并從員工與用人單位的雙向角度，與大家分享了各類法律暫未明確規(guī)定的特殊案例，強(qiáng)調(diào)在處理糾紛時(shí)應(yīng)該注意的事項(xiàng)和方式方法。
外培課程開(kāi)闊了學(xué)員們的視野，提高人事專員的業(yè)務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)完善本企業(yè)的人力資源管理，控制和降低用工風(fēng)險(xiǎn)提供了有益啟示。
9月26日20：30，吸塵器公司舉行制程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。
吸塵器公司總裝部、品管部、pie部人員共412人參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)由吸塵器公司pie部ie工程師王洪濤主持。
他為參加培訓(xùn)員工播放了《成品裝備通用制程標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)》視頻培訓(xùn)教材，使員工們深刻體會(huì)到產(chǎn)品質(zhì)量提高要從制程意識(shí)提升開(kāi)始，制程推行需要每一位員工和管理人員共同參與，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中進(jìn)行規(guī)范與改進(jìn)，并持之以恒地堅(jiān)持下去。
據(jù)悉，為了更好地提高公司整體制程水平，提升員工能力，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氛圍，客戶制程管理中心組織新寶股份各分公司相繼進(jìn)行制程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，希望通過(guò)“自己人培訓(xùn)自己人的思路”，更有針對(duì)性地傳授制程知識(shí)、技能。
本次培訓(xùn)為吸塵器公司總裝部下階段推行制程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)提前做好了思想動(dòng)員工作。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇七
20xx年5月6日下午，集團(tuán)人力資源部組織開(kāi)展了第二季度第一次的新員工入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師由集團(tuán)人力資源部徐總擔(dān)任。
參加本次培訓(xùn)的新員工共計(jì)14位。
培訓(xùn)在14名的新同事自我介紹中拉開(kāi)序幕。
每個(gè)員工用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言自我介紹。
因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|，大家都顯得緊張和生疏。
徐總通過(guò)“順序循環(huán)介紹剛?cè)苏J(rèn)的他”這樣一個(gè)小游戲，讓大家變得輕松自在起來(lái)，介紹過(guò)程不僅鍛煉了口頭表述能力，同時(shí)也是對(duì)個(gè)人記憶與傾聽(tīng)能力的訓(xùn)練，最重要的是過(guò)程促進(jìn)了同事間的相互了解，建立了友好的工作關(guān)系。
徐總為大家著重介紹了集團(tuán)幾大版塊的發(fā)展情況，以及集團(tuán)組織架構(gòu)和企業(yè)文化方面的信息，通過(guò)ppt圖文并茂的展示，讓大家對(duì)超聯(lián)集團(tuán)的發(fā)展規(guī)模有了更深入的認(rèn)識(shí)。
除了了解公司背景外，相關(guān)的規(guī)章制度，也是新員工的必修課。
同時(shí)徐總從形象、態(tài)度、技能、道德4個(gè)層面闡述了職業(yè)化的重要意義。
培訓(xùn)過(guò)程中，針對(duì)新進(jìn)的管理人員，徐總運(yùn)用了《斗雞小故事》來(lái)啟發(fā)大家，通過(guò)故事中蘊(yùn)含深刻的情緒控制的意義，讓大家領(lǐng)悟：管理人員對(duì)于情緒管理的必要性，只有能管理好自己的人才能管理好并影響他人。
除了情緒控制，溝通也尤其重要。
在最后環(huán)節(jié)，徐總代表公司對(duì)新員工提出期望：公司對(duì)一個(gè)員工的評(píng)價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jī)，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正具有學(xué)習(xí)與創(chuàng)新力的職業(yè)化員工。
人力資源部的每一位員工也將是大家工作中的友好伙伴，希望能為所有同事提供到支持與幫助。
集團(tuán)重視人才的輸入，入職培訓(xùn)，是一個(gè)員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。
集團(tuán)人力資源部將一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作。
此次培訓(xùn)活動(dòng)于18：30分圓滿結(jié)束。
xx年04月20日，我司人事行政部組織開(kāi)展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師由我司營(yíng)銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開(kāi)發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理?yè)?dān)任。
本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開(kāi)展了，參加的新員工共計(jì)24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開(kāi)序幕。
期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。
來(lái)自各個(gè)部門的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì)神，認(rèn)真記錄筆記。
接下來(lái)為了促進(jìn)各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。
因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|，大家都顯得緊張和生疏。
通過(guò)游戲，讓大家變得輕松自在起來(lái)，過(guò)程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力，同時(shí)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立起了友好快樂(lè)的工作關(guān)系。
上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊(cè)及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對(duì)oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。
隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門的運(yùn)作模式。
通過(guò)與新員工互動(dòng)的介紹模式，讓大家對(duì)我司的`發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識(shí)。
除了了解公司文化、員工手冊(cè)，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的普及也是新員工的必修課。
這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹(shù)與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛(ài)華經(jīng)理負(fù)責(zé)。
稍事休息之后，營(yíng)銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識(shí)的ppt演示與詳解。
從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。
的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正會(huì)創(chuàng)新，很專業(yè)，愛(ài)用心，樂(lè)分享的景格人。
我司不斷成長(zhǎng)壯大，越來(lái)越重視人才的輸入與培養(yǎng)。
入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。
我司人事行政部將會(huì)一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長(zhǎng)盡量提供足夠充足的肥料與陽(yáng)光。
此次培訓(xùn)活動(dòng)于17：30分圓滿結(jié)束。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇八
近年來(lái)，越來(lái)越多的國(guó)人走出國(guó)門，他們中的一些人因?yàn)槿鄙俳甜B(yǎng)和禮儀，給所到之處的居民造成不良印象。在我國(guó)大力建設(shè)文化軟實(shí)力的今天，禮儀教育的欠缺有損國(guó)家形象，妨礙了中國(guó)文化更好地走出去。
我建議從中央到地方，設(shè)立不同層面的國(guó)民禮儀建設(shè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)需要負(fù)責(zé)制定國(guó)民禮儀建設(shè)政策，并檢查、評(píng)估禮儀建設(shè)情況；同時(shí)還應(yīng)協(xié)調(diào)所需資源，策劃相關(guān)活動(dòng)，如整合各種媒體資源，組織禮儀大賽，以調(diào)動(dòng)國(guó)民學(xué)習(xí)禮儀、踐行禮儀的`積極性。
最重要的是加強(qiáng)禮儀教育。一方面應(yīng)對(duì)政府工作人員、商務(wù)人士、出境旅游人士等特定人群進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，另一方面應(yīng)在廣大青少年中間廣泛開(kāi)展禮儀教育。應(yīng)以建設(shè)中國(guó)特色的禮儀教育系統(tǒng)為目標(biāo)，充分保證禮儀課程的專業(yè)性、課時(shí)、教材與師資。加強(qiáng)國(guó)民禮儀教育，必須從娃娃抓起，而從娃娃抓起，如果不進(jìn)課堂，就很難抓出實(shí)效。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇九
培訓(xùn)結(jié)束之后都要寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告的，那么公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)?下面小編為大家精心整理的公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)，歡迎大家閱讀!
兩天的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但兩天下來(lái)我們的收獲卻是比當(dāng)初想像的要多的多，以前也學(xué)過(guò)財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，但自己對(duì)于財(cái)務(wù)的理解還僅限于會(huì)計(jì)做帳上，通過(guò)這次的培訓(xùn)，對(duì)于財(cái)務(wù)有新的感悟，有了更深刻的理解。
培訓(xùn)雖然結(jié)束了，相應(yīng)的知識(shí)也學(xué)到了，但我們對(duì)于財(cái)務(wù)的理解卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒(méi)有結(jié)束。培訓(xùn)使得我們懂得一個(gè)優(yōu)秀的預(yù)算的重要性，一個(gè)優(yōu)秀的預(yù)算將在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中起到非常重要的作用，好的預(yù)算將使得企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)完全掌握在決策者手中。
當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)、服務(wù)、資金都在同一水平后，最重要的是什么樣的企業(yè)更加注重細(xì)節(jié)，從每一個(gè)細(xì)節(jié)來(lái)落實(shí)成本控制，這樣的企業(yè)必將更具有競(jìng)爭(zhēng)力。現(xiàn)在比較流行的說(shuō)法細(xì)節(jié)決定成敗也就是這個(gè)道理。
也并不是說(shuō)降的越多越好，要著眼于后期的實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)情況來(lái)降低成本，公司的整體成本控制相對(duì)于往年來(lái)應(yīng)該說(shuō)是比較不錯(cuò)的。
很顯然多孔的比少孔的電源插線板的價(jià)格是要貴的，而在實(shí)際過(guò)程中小區(qū)所有機(jī)柜內(nèi)都用同一種插線板，這樣做顯然比根據(jù)需要來(lái)采用要花更多的成本，這就需要在工程設(shè)計(jì)和預(yù)算中提前想到，然后在根據(jù)不同情況分層次采購(gòu)。
以上僅是一個(gè)例子，在整個(gè)公司的所有運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中，還有不少可以細(xì)挖成本控制的地方。這需要所有的員工在工作中更加留心我們的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，群策群力來(lái)深挖成本控制。
同時(shí)通過(guò)這次培訓(xùn)使得我們可以清楚的通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)分析出什么樣的企業(yè)是真正掙錢的，又有那些看起來(lái)很風(fēng)光的企業(yè)其實(shí)是很危險(xiǎn)的。深入細(xì)致的財(cái)務(wù)分析使得決策者能更好把握企業(yè)的運(yùn)行軌跡，能更加清晰的看到企業(yè)的運(yùn)行環(huán)境。
員工和企業(yè)和股東和客戶是一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都將會(huì)對(duì)這個(gè)企業(yè)產(chǎn)生不良的影響，企業(yè)發(fā)生問(wèn)題的同時(shí)員式的利益也將會(huì)相應(yīng)受到影響。
但由于今年國(guó)家財(cái)政政策的緊縮導(dǎo)向，許多企業(yè)不可避免的遇到了資金瓶頸，在內(nèi)部嚴(yán)格控制成本的同時(shí)，尋求積極的融資方式是必須要做的。
我們公司應(yīng)該說(shuō)符合了大部分的基本條件，但是最重要的是要有一個(gè)有實(shí)力的有話語(yǔ)權(quán)的證券公司能為我們公司作前期輔導(dǎo)，在這個(gè)方面，集團(tuán)下面的方正證券也許可以幫的上忙，如果公司能夠在不久的將來(lái)上市中小企業(yè)板不僅解決了融資的問(wèn)題，對(duì)于品牌及整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)都將起到重要的積極的作用，哪個(gè)寬帶企業(yè)能第一個(gè)上市場(chǎng)融資哪個(gè)企業(yè)必將更有希望成為未來(lái)寬帶行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。
為期七天的培訓(xùn)結(jié)束了，七天下來(lái)說(shuō)實(shí)話是有些累，但是內(nèi)心卻感到十分充實(shí)，因?yàn)檫@是我們邁出校門走向社會(huì)的第一課?？偨Y(jié)這幾天的學(xué)習(xí)，我得出兩個(gè)方面的重要經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)是做事經(jīng)驗(yàn)，另一個(gè)經(jīng)驗(yàn)就是做人的經(jīng)驗(yàn)，這兩條經(jīng)驗(yàn)十分珍貴，因?yàn)樗麄兪俏覀兊那拜吔?jīng)過(guò)實(shí)踐得出來(lái)的，他們能夠毫無(wú)保留的傳授給我們，很值得我們思考和學(xué)習(xí)。
做事方面，就是關(guān)于我們的工作的具體知識(shí)。首先我們接觸到的就是企業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)講座，財(cái)務(wù)知識(shí)雖然聽(tīng)起來(lái)是比較難懂，有些還是一些財(cái)務(wù)上的專業(yè)名詞，理解起來(lái)確實(shí)有些困難，但是我們還是很認(rèn)真的聽(tīng)了下來(lái)，因?yàn)樨?cái)務(wù)問(wèn)題就實(shí)實(shí)在在的在我們身邊，一堂課結(jié)束，收獲甚多，我們對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)、流動(dòng)和其他的一些計(jì)算方法有了一個(gè)大體的了解。
作為一個(gè)建筑施工性的企業(yè)，首先要注意到的問(wèn)題就是安全的題，建筑施工企業(yè)不同于其他性質(zhì)的企業(yè)，建筑施工企業(yè)一旦出現(xiàn)安全問(wèn)題，那就是大問(wèn)題，河南公司的“4.23事故”帶給我們教訓(xùn)還在時(shí)時(shí)刻刻的提醒著我們。所以局里特意安排局工程部的楊程榮經(jīng)理給我們講一堂有關(guān)于建筑安全的講座顯得是那么的必要和及時(shí)，這堂課講的非常到位，考慮到我們是新來(lái)的大學(xué)生，楊經(jīng)理講的很細(xì)致很通俗，用最簡(jiǎn)略的語(yǔ)言，最短的時(shí)間，給我們上了一堂意義深遠(yuǎn)而且即將影響我們一生的安全課程，一堂課下來(lái)，建筑安全意識(shí)早已深深地在我們的內(nèi)心扎下了根。
結(jié)束了局里的統(tǒng)一培訓(xùn)，開(kāi)始了單位的培訓(xùn)，比起局里的全員培訓(xùn)，我們公司培訓(xùn)更加切合我們的實(shí)際。首先請(qǐng)了局里主管宣傳的帥兵部長(zhǎng)給我們進(jìn)行了關(guān)于新聞基礎(chǔ)知識(shí)的講座，新聞是我的專業(yè)，聽(tīng)起來(lái)格外的親切，溫故而知新。最重要的是帥部長(zhǎng)給我們的鼓勵(lì)，它鼓勵(lì)我們要多寫(xiě)勤練，并且積極向公司的各級(jí)媒體投稿。帥部長(zhǎng)的真誠(chéng)和殷切深深的打動(dòng)了我們，我暗暗的下了決心一定不辜負(fù)帥部長(zhǎng)給予我們的期待和信任，為公司爭(zhēng)光為五局爭(zhēng)光。
之后是公司的賀總給我們講課，賀總是公司的老前輩，也是公司的技術(shù)核心，賀總的課講的十分精彩，他用powerpoint幻燈片的形式，圖文并茂的給我們講述了門窗的基礎(chǔ)知識(shí)，使我們間理解透徹，記憶深刻。講完課之后，賀總又親自帶隊(duì)，領(lǐng)我們到公司的加工車，讓我們參觀了門窗的加工流程，對(duì)賀總所講的知識(shí)又是一個(gè)鞏固的提高。
如果說(shuō)做事是一個(gè)人的肉體的話，那么做人就是這個(gè)人的靈魂。相對(duì)于做事，做人顯得尤為重要，要做事先做人，已經(jīng)成為五局人的共識(shí)。
培訓(xùn)的第一堂課，是們五局的精神領(lǐng)袖、領(lǐng)跑人魯局長(zhǎng)給我們上的。魯局長(zhǎng)高屋建瓴，從一個(gè)局長(zhǎng)的角度給我們講述了做人做事的關(guān)系。很有深度很有水平，既給我們這些新來(lái)的學(xué)生鼓舞了斗志，又給我們指明了今后奮斗的方向，更是點(diǎn)名了我們今后的工作方法和工作原則。雖然天氣很熱，人很多，我們?cè)诟惺芨邷氐耐瑫r(shí)，卻更感受到了領(lǐng)袖的魅力。
今下來(lái)的《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程，由局里的人力資源部的陳艷紅老師給我們進(jìn)行。職業(yè)生涯規(guī)劃，以前是一個(gè)很遙遠(yuǎn)很神秘的話題，而現(xiàn)在它卻實(shí)實(shí)在在的擺在我們的面前，陳艷紅老師以一個(gè)專業(yè)人士的角度，給我們介紹了什么是職業(yè)生涯規(guī)劃，以及怎么進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。她給我們介紹了，我們進(jìn)行人力資源管理的目的是崗位與人的匹配，關(guān)注的重點(diǎn)從過(guò)去的單純對(duì)崗位的關(guān)注，要求人一味的滿足崗位的需要，轉(zhuǎn)變?yōu)樽非笕伺c崗位的特征的匹配，提高員工的適崗率在選對(duì)人的前提下去培養(yǎng)人。客上陳老師更是語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)我們說(shuō)，我們做人一定要與人為善，她舉了一個(gè)很簡(jiǎn)單的例子，說(shuō)你打出去一拳，反彈回來(lái)的是一拳有時(shí)候還不止一拳。她告訴我們要有業(yè)務(wù)變革的能力、業(yè)務(wù)運(yùn)作能力、人際關(guān)系能力。這些知識(shí)的傳授是我們深深的感受到了我們五局在用人上的風(fēng)格和特點(diǎn)，更反映出了局里用人原則的理性和成熟。
培訓(xùn)雖短，但給我的學(xué)習(xí)軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來(lái)，我認(rèn)真聆聽(tīng)了老師就強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律等方面作的重要講話以及財(cái)務(wù)資深專家所做的關(guān)于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)的行政違法處罰條例等會(huì)計(jì)知識(shí)的講解，增強(qiáng)了我的財(cái)務(wù)應(yīng)用能力，受益匪淺。
這次財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我進(jìn)一步了解了會(huì)計(jì)條例、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)法等內(nèi)容。特別是會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的講解，通俗易懂、言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)言使我們財(cái)務(wù)工作者從中學(xué)到了很多。她說(shuō)到：“現(xiàn)在的進(jìn)步和變化中，我們的財(cái)務(wù)知識(shí)、條例以及會(huì)計(jì)法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當(dāng)前的財(cái)務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)守會(huì)計(jì)法規(guī)，扎扎實(shí)實(shí)的把財(cái)務(wù)工作做好，讓我們時(shí)刻牢記財(cái)務(wù)工作的重要性”，我深感責(zé)任重大，需要學(xué)習(xí)更新的地方還很多。
具體來(lái)說(shuō)有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
作為檢察系統(tǒng)的一名財(cái)務(wù)工作人員，不光是要有精湛的專業(yè)技術(shù)和技能，而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽(yù)，不然什么事情都做不好。雖然我從事財(cái)務(wù)工作也將近十五年了，平時(shí)也沒(méi)想那么多，通過(guò)這次培訓(xùn)，對(duì)我的思想也是一次觸動(dòng)，因此，我認(rèn)為在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
規(guī)章制度。
并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
現(xiàn)代社會(huì)是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的年代，“誰(shuí)擁有了知識(shí)，誰(shuí)就擁有了明天”，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷掌握新的知識(shí)，才能到達(dá)新的高峰。這次培訓(xùn)就給了我們一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，我作為一名財(cái)務(wù)人員，在今后的工作和生活中，我會(huì)不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立正確的人生觀，做到依法辦事、愛(ài)崗敬業(yè)、搞好服務(wù)、正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人的利益。時(shí)刻自重、自警、自省、自勵(lì)，在是非面前堅(jiān)持正確的立場(chǎng)和態(tài)度，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，淡泊名利，廉潔自律清白做人。爭(zhēng)取做好本院的“內(nèi)當(dāng)家”，為單位的財(cái)務(wù)管理做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
兩天時(shí)間有限，培訓(xùn)課上不可能講得太多、太具體，但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學(xué)習(xí)，相信會(huì)對(duì)我今后的工作大有裨益。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇十
10月23日晚7點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)學(xué)組織公文禮儀培訓(xùn)活動(dòng)在力行樓1201教室舉行。出席本次活動(dòng)的有：經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委副書(shū)記羅昊，學(xué)生會(huì)主席單超，副主席閆博勛、李昂以及校學(xué)生會(huì)辦公室多位干事。經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、自律委的全體20xx級(jí)新成員參加了此次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)，旨在幫助經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)的新成員更多地了解學(xué)生會(huì)，從而更好更快地投入到學(xué)生會(huì)的`工作中。培訓(xùn)主要由校學(xué)生會(huì)辦公室干事講解并演示，首先從公文寫(xiě)作開(kāi)始，涉及到了公文的種類及書(shū)寫(xiě)格式，然后依次講到了申請(qǐng)表、通知、請(qǐng)假條和策劃等的書(shū)寫(xiě)。
在此期間，同學(xué)們均在傾聽(tīng)之余認(rèn)真做記錄。接著又進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，其中包括基本禮儀、接待禮儀、會(huì)議禮儀和頒獎(jiǎng)禮儀等。之后，同學(xué)們積極上臺(tái)配合做示范，全場(chǎng)氣氛十分活躍。培訓(xùn)活動(dòng)的最后，單超主席進(jìn)行了簡(jiǎn)單的總結(jié)發(fā)言，他希望通過(guò)此次公文禮儀培訓(xùn)，能夠提升經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、自律委各部門的整體能力，并且還對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)新成員提出了要求，寄予了希望。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇十一
強(qiáng)化管理意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神 1月11日，由甘肅三建集團(tuán)第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會(huì)議室隆重開(kāi)班。這次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)人員對(duì)企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知，提高管理效率，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為蘭州卓遠(yuǎn)管理咨詢有限責(zé)任公司的張建萍老師和陸教授。開(kāi)班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李志斌主持，公司經(jīng)理曾世雄出席并致歡迎辭。
本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓(xùn)班共計(jì)100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時(shí)間全程參加了培訓(xùn)。授課過(guò)程中，大家專心聽(tīng)講，認(rèn)真做筆記。
根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗(yàn)豐富。課程講解過(guò)程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際，講課生動(dòng)有趣，課堂氣氛十分活躍。張老師對(duì)企業(yè)管理架構(gòu)與管理實(shí)務(wù)、執(zhí)行力做了獨(dú)到講解，陸教授對(duì)建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)做了獨(dú)到講解，同時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)是強(qiáng)化各級(jí)管理人員對(duì)企業(yè)管理的.系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過(guò)程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問(wèn)題，使大家受益匪淺。
1月12日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。
為更好的實(shí)施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，2015年3月15日至3月20日，南陽(yáng)復(fù)烤廠組織生產(chǎn)一線員工前往許昌天昌復(fù)烤廠二車間進(jìn)行了為期一周的跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
本次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括生產(chǎn)線員工的崗位操作能力和現(xiàn)場(chǎng)管理能力兩個(gè)部分。
16日上午，在生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)李廠長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，對(duì)天昌復(fù)烤廠進(jìn)行了系統(tǒng)性的參觀學(xué)習(xí)，下午即按照班次順序跟班作業(yè)學(xué)習(xí)，對(duì)應(yīng)學(xué)習(xí)所在崗位操作技能及現(xiàn)場(chǎng)管理。
整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，我廠員工紀(jì)律嚴(yán)明，學(xué)習(xí)認(rèn)真，虛心請(qǐng)教，展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們受益匪淺。
大家不僅提高了對(duì)各自崗位的認(rèn)知能力和操作能力，而且拓寬了現(xiàn)場(chǎng)精益管理的思路，尤其是在處置跑冒滴漏點(diǎn)和現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清理的問(wèn)題上，受到了很多啟發(fā)，學(xué)到了新的方法。
我們將揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、持續(xù)改進(jìn)，以此提高工作效率、提升公司整體形象，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展!
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇十二
20xx年3月15至16日江西區(qū)域經(jīng)銷商培訓(xùn)會(huì)在南昌隆重舉行。
出席參與本次活動(dòng)的經(jīng)銷商客戶有30家，共計(jì)60人，涵蓋了江西各市縣黃金珠寶客戶及其他系統(tǒng)的所有經(jīng)銷商客戶，本次培訓(xùn)主題是服務(wù)提升和精細(xì)化管理，使得飛亞達(dá)品牌得到了廣大客戶的高度認(rèn)同。
3月15日下午，20xx年度飛亞達(dá)培訓(xùn)會(huì)正式開(kāi)始。
南昌分公司經(jīng)銷業(yè)務(wù)精英黃文杰經(jīng)理為本次會(huì)議致歡迎詞，對(duì)江西區(qū)域2015年經(jīng)銷發(fā)展做了總結(jié)，并對(duì)后期發(fā)展做了政策和服務(wù)的承諾，為經(jīng)銷商朋友們帶去了信心。
本次培訓(xùn)開(kāi)設(shè)了《飛亞達(dá)品牌》、《產(chǎn)品賣點(diǎn)熱點(diǎn)》和《銷售技巧的培訓(xùn)》等專項(xiàng)課程，提升飛亞達(dá)的店面銷售，惠及顧客研究調(diào)查培訓(xùn)，擴(kuò)大了飛亞達(dá)的品牌影響力。
在培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)天晚上，我方成功組織了一場(chǎng)以飛亞達(dá)品牌為主題，涵蓋品牌，產(chǎn)品知識(shí)，技能pk等方向的經(jīng)銷商技能pk大賽，把培訓(xùn)和活動(dòng)有機(jī)的`結(jié)合在一起，現(xiàn)場(chǎng)掌聲與歡笑聲不斷，其樂(lè)融融。
培訓(xùn)結(jié)束第二天，進(jìn)入經(jīng)銷拓展環(huán)節(jié)，在南昌分公司同事的配合下，我方成功組織一場(chǎng)反響巨大的戶外拓展培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)人員積極參與，積極拼搏。
通過(guò)本次培訓(xùn)加強(qiáng)了與經(jīng)銷商客戶的合作溝通，實(shí)現(xiàn)雙贏，也為共同力助飛亞達(dá)品牌達(dá)到新的高度奠定了基礎(chǔ)!
為推動(dòng)公司基礎(chǔ)工作及業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，公司人力資源部于2016年4月22日下午1:30，在城北公司會(huì)議室組織開(kāi)展了一場(chǎng)關(guān)于人力、運(yùn)營(yíng)、安達(dá)公司業(yè)務(wù)等方面內(nèi)容的培訓(xùn)課，主要培訓(xùn)對(duì)象為中皖輝達(dá)各子公司總經(jīng)理及行政文員。
本次培訓(xùn)課的講師有集團(tuán)公司副總經(jīng)理張旭東、運(yùn)營(yíng)中心副總監(jiān)黃潔、集團(tuán)人力資源部副總監(jiān)崔凱、績(jī)效部副經(jīng)理張潔及安達(dá)公司副總經(jīng)理張作兵。
講師們圍繞大家目前最關(guān)心的人力、運(yùn)營(yíng)、績(jī)效管理流程，及安達(dá)公司新生業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。
培訓(xùn)課中還穿插了網(wǎng)絡(luò)端口培訓(xùn)，意在培訓(xùn)子公司總經(jīng)理及行政文員的端口考核技能，集團(tuán)公司常務(wù)副總劉朝華也在此環(huán)節(jié)對(duì)于大家的端口技能熟知度進(jìn)行了了解。
為活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛，在培訓(xùn)課中場(chǎng)時(shí)，人力資源部崔總帶領(lǐng)大家來(lái)了一段互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)，引來(lái)陣陣笑聲。
培訓(xùn)課中，大家都認(rèn)真聽(tīng)講做筆記，并積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題，講師們細(xì)致講述并解答。
通過(guò)此次培訓(xùn)課的開(kāi)展，大家更熟悉了公司基礎(chǔ)工作及業(yè)務(wù)辦理的流程，為日后的工作開(kāi)展起到了良好地推動(dòng)作用。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇十三
本次培訓(xùn)班旨在貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)的若干意見(jiàn)》相關(guān)要求,提升會(huì)員單位整體客戶服務(wù)水平,創(chuàng)建新型客戶服務(wù)模式，樹(shù)立保險(xiǎn)公司的良好企業(yè)形象,提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
本次培訓(xùn)班邀請(qǐng)到中國(guó)保監(jiān)會(huì)保險(xiǎn)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)局制度處趙越處長(zhǎng),中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司業(yè)務(wù)管理部柜面管理處劉秀萍處長(zhǎng),中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司客戶服務(wù)部李全祥總經(jīng)理,北京易訓(xùn)天下咨詢服務(wù)有限公司首席客戶體驗(yàn)講師張安老師,招商銀行深圳科苑支行盧卉行長(zhǎng),普華永道中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)主管合伙人周星老師授課，培訓(xùn)課程主題包括保險(xiǎn)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)政策解讀、國(guó)壽股份柜面服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、平安產(chǎn)險(xiǎn)創(chuàng)新客戶服務(wù)模式探索、nps：最好的客戶關(guān)系指標(biāo)、cmb零售基礎(chǔ)客群發(fā)展策略、普華永道以客戶為中心服務(wù)體系等內(nèi)容。
共有來(lái)自各保險(xiǎn)集團(tuán)公司、人身險(xiǎn)公司、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司的客服部、運(yùn)營(yíng)部相關(guān)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干170人參訓(xùn)。
首先，由保險(xiǎn)公司其中一名工作人員從保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人和江泰的認(rèn)識(shí)、對(duì)保險(xiǎn)方案的認(rèn)識(shí)、統(tǒng)保的優(yōu)勢(shì)所在、如何向業(yè)主取得保險(xiǎn)安排權(quán)四個(gè)方面向大家講解介紹，使大家對(duì)保險(xiǎn)有一個(gè)初步的了解。
接下來(lái)由保險(xiǎn)公司另外一名工作人員向大家講解了跟項(xiàng)目有關(guān)的工程保險(xiǎn)索賠知識(shí)及注意問(wèn)題。
主要包括：保險(xiǎn)賠償范圍，保險(xiǎn)公司不負(fù)責(zé)賠償?shù)囊恍┨厥馇闆r;事故發(fā)生時(shí)，工作人員應(yīng)該注意的問(wèn)題，如何能最大限度的保證可以向保險(xiǎn)公司獲得更多的賠償?shù)扔嘘P(guān)知識(shí)。
通過(guò)本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我們認(rèn)識(shí)到，作為工程單位，不能保證事故的零發(fā)生，但是我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)努力，使我們?cè)谝馔獍l(fā)生的時(shí)候，將集體、個(gè)人的.損失降到最低。
1月7日，太平洋壽險(xiǎn)河北分公司制定印發(fā)20xx年度合規(guī)培訓(xùn)工作計(jì)劃，各部室分別制定2015年度合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃表，并于每季度末報(bào)送合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況報(bào)表，通過(guò)制定培訓(xùn)計(jì)劃和落地實(shí)施，建立長(zhǎng)效合規(guī)培訓(xùn)機(jī)制，確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)、客戶權(quán)益得到保障，促進(jìn)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和價(jià)值可持續(xù)增長(zhǎng)。
該公司進(jìn)一步明確責(zé)任，充實(shí)合規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容，豐富培訓(xùn)形式。
其中，分公司各部室負(fù)責(zé)組織落實(shí)對(duì)本條線、本部門人員的合規(guī)培訓(xùn)。
合規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)各項(xiàng)監(jiān)管政策與規(guī)范、行業(yè)自律規(guī)則、公司內(nèi)部管理制度、誠(chéng)實(shí)守信道德準(zhǔn)則及違規(guī)案例等。
合規(guī)培訓(xùn)形式包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)等。
要求每年公司銷售人員、非銷售人員接受合規(guī)培訓(xùn)的次數(shù)不少于6次;接受培訓(xùn)的時(shí)間不少于12個(gè)小時(shí)。
對(duì)于新頒布或新印發(fā)的法律法規(guī)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定、合規(guī)提示等，要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)的培訓(xùn)或宣導(dǎo)。
通過(guò)構(gòu)建全面、完整的合規(guī)內(nèi)部控制培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮合規(guī)培訓(xùn)在提升全員合規(guī)意識(shí)及合規(guī)執(zhí)行能力方面的重要作用，確保公司全員及時(shí)了解相關(guān)法律、監(jiān)管規(guī)定及公司內(nèi)部控制要求，自覺(jué)依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)，形成“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)從我做起”的良好企業(yè)合規(guī)文化氛圍，為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的合規(guī)內(nèi)部控制基礎(chǔ)。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇十四
為更好的實(shí)施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，2015年3月15日至3月20日，南陽(yáng)復(fù)烤廠組織生產(chǎn)一線員工前往許昌天昌復(fù)烤廠二車間進(jìn)行了為期一周的跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
本次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括生產(chǎn)線員工的崗位操作能力和現(xiàn)場(chǎng)管理能力兩個(gè)部分。16日上午，在生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)李廠長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，對(duì)天昌復(fù)烤廠進(jìn)行了系統(tǒng)性的參觀學(xué)習(xí)，下午即按照班次順序跟班作業(yè)學(xué)習(xí)，對(duì)應(yīng)學(xué)習(xí)所在崗位操作技能及現(xiàn)場(chǎng)管理。整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，我廠員工紀(jì)律嚴(yán)明，學(xué)習(xí)認(rèn)真，虛心請(qǐng)教，展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們受益匪淺。大家不僅提高了對(duì)各自崗位的認(rèn)知能力和操作能力，而且拓寬了現(xiàn)場(chǎng)精益管理的思路，尤其是在處置跑冒滴漏點(diǎn)和現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清理的問(wèn)題上，受到了很多啟發(fā)，學(xué)到了新的'方法。我們將揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、持續(xù)改進(jìn)，以此提高工作效率、提升公司整體形象，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展!
新聞稿的寫(xiě)作方法指導(dǎo)
學(xué)生會(huì)新聞稿：時(shí)間 地點(diǎn) 人物 事件 效果 影響 三段 標(biāo)題 落款
二、報(bào)道新聞的文體 新聞稿、通訊稿、評(píng)論稿
1、晚19點(diǎn)15分——a、精確到時(shí) b、晚七時(shí)or19點(diǎn)
2、院學(xué)生會(huì)——我院學(xué)生會(huì)
3、領(lǐng)導(dǎo)介紹——頭銜+人名，例?電子科技大學(xué)電子工程
學(xué)院分團(tuán)委委記xx。學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)——不要出現(xiàn)人名。
4、常用稱謂——教學(xué)樓a、b、c?？芻216 。電子科技大學(xué)清水河校區(qū)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、風(fēng)雨棚。 特點(diǎn)：
(1)內(nèi)容真實(shí)，事實(shí)準(zhǔn)確。
(2)要迅速及時(shí)，有時(shí)效性。中午的活動(dòng)晚上交，晚上的活動(dòng)第二天中午之前交。
(3)簡(jiǎn)明扼要，篇幅短小。(300字)
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇十五
20xx年5月20日下午3點(diǎn)東莞市東坑安監(jiān)局周劍峰股長(zhǎng)冒雨前來(lái)我司為全廠主管以上管理人員講解安全生產(chǎn)管理注意事項(xiàng)，公司參會(huì)人員在會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)取了周股長(zhǎng)對(duì)于安全生產(chǎn)管理的說(shuō)明和建議，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分活躍。
會(huì)議上，丁澤新廠長(zhǎng)首先致歡迎詞，為大家介紹了周劍峰股長(zhǎng)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)的必要性，并叮囑大家做好筆記，積極提問(wèn)。
周股長(zhǎng)在一片熱烈的掌聲中走進(jìn)會(huì)場(chǎng)開(kāi)始講話，沒(méi)有任何官腔，顯得十分慈祥，但是提到安全事故，話聲變得十分嚴(yán)肅。
周股長(zhǎng)跟我們談了為什么要進(jìn)行安全生產(chǎn)。他在會(huì)中提到：只有安全才能生產(chǎn)，安全是勞動(dòng)的前提，進(jìn)行安全生產(chǎn)是員工自我保護(hù)的需要，是企業(yè)生存發(fā)展的`需求，同時(shí)也是國(guó)家法律法規(guī)的要求。參會(huì)人員都在認(rèn)真聆聽(tīng)并做好筆記。
最后，周股長(zhǎng)從幾個(gè)角度跟大家強(qiáng)調(diào)了如何進(jìn)行安全生產(chǎn)的問(wèn)題。
通過(guò)這次安全生產(chǎn)管理教育，各部門管理人員針對(duì)本部門的情況深入開(kāi)展調(diào)查、檢討和預(yù)防工作，切實(shí)保障員工和公司的利益，向“零事故”的目標(biāo)邁進(jìn)!
提升安全意識(shí)、營(yíng)造和諧環(huán)境
綜合近期周邊頻發(fā)的安全事故和在即將迎來(lái)的年終安全事故高發(fā)期，為進(jìn)一步提升科室員工的安全防范意識(shí)，順德質(zhì)量室于11月12日在西區(qū)二樓會(huì)議中心、組織各模塊進(jìn)行安全知識(shí)綜合培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)主要以消防安全、道路交通和防盜防騙為主題。通過(guò)知識(shí)介紹、案例剖析、圖片展示等全面深入的講述了各類安全事故的預(yù)防、處理與防控。尤其是一個(gè)個(gè)刻苦銘心的案例，一幅幅淌著血淚的圖片，令人教訓(xùn)深刻、深受感觸，使員工們倍感安全對(duì)生命的重要意義。
課堂上，員工們細(xì)心聆聽(tīng)、勇躍發(fā)言，為后續(xù)安全生產(chǎn)吸取“養(yǎng)分”。
此次培訓(xùn)，大大增強(qiáng)了員工的“安全”免疫力，為和諧的工作紛圍營(yíng)造了良好的環(huán)境。
我相信，在后續(xù)的工作中，“安全”將會(huì)根植于每一個(gè)人心中，并時(shí)刻與工作同行，為公司發(fā)展提供有力的安全保障。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇十六
7月5日上午，為了增強(qiáng)全體社工的消防安全意識(shí)，由大石消防局的韓教官對(duì)大石街家庭綜合服務(wù)中心全體社工跟志愿者進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)。
韓教官的講解深入淺出，內(nèi)容涉及火災(zāi)發(fā)生的原因、怎樣預(yù)防火災(zāi)、火場(chǎng)逃生基本知識(shí)、滅火器的正確使用以及如何正確報(bào)警等方面進(jìn)行了生動(dòng)講解。他不僅從理論上向大家傳授關(guān)于消防的各種安全防范知識(shí)，而且例舉了大量實(shí)際生活中的真實(shí)案例，教訓(xùn)深刻，發(fā)人深省。還讓消防人員親子示范如何正確使用滅火器。 通過(guò)培訓(xùn)使社工們更加了解消防知識(shí)， 同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了安全防范意識(shí)。
20xx年6月4日，在公司職工俱樂(lè)部，我公司邀請(qǐng)了石家莊市中安消防培訓(xùn)中心的武浩教官，對(duì)公司全體干部、員工進(jìn)行了一場(chǎng)以“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”為主題的消防知識(shí)培訓(xùn)。
這次培訓(xùn)的重要內(nèi)容是：消防工作“四個(gè)能力”建設(shè)(即：檢查消除火災(zāi)隱患的`能力;組織撲救初起火災(zāi)的能力;組織人員疏散逃生的能力;消防宣傳教育培訓(xùn)的能力)。培訓(xùn)中教官采用圖文并茂的方式，用一幕幕帶血的案例，向我們?cè)忈屃恕邦A(yù)防為主、防消結(jié)合”這一方針的重要性。通過(guò)案例剖析出起火原因均為用氣、用電等方法不得當(dāng)，掉以輕心造成的。因而我們要引起高度重視，關(guān)注日常工作及生活中的細(xì)節(jié)，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)排除安全隱患，提高消防防范意識(shí)，并真正認(rèn)識(shí)到消防工作無(wú)小事，消防安全是我們每個(gè)員工的責(zé)任和義務(wù)。
培訓(xùn)過(guò)后，到場(chǎng)員工紛紛表示：從自身做起，從根源做起，提高自身消防意識(shí)，消除安全隱患，為蘋(píng)樂(lè)的發(fā)展做出自己里的一份努力。
在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，消防教官通過(guò)對(duì)ppt的形式更為直觀的向社區(qū)居民介紹有關(guān)消防安全方面的知識(shí)，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的形式解答社區(qū)居民有關(guān)消防方面的疑問(wèn)。在活動(dòng)結(jié)束后居民們都表示這次的培訓(xùn)很好，使他們了解了很多日常生活中的消防常識(shí)，而且會(huì)運(yùn)用到以后的生活當(dāng)中。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇十七
為提升企業(yè)的整體商務(wù)形象，增強(qiáng)員工的自身素質(zhì)和商務(wù)能力，xxx于20xx年2月26日下午舉辦了商務(wù)禮儀培訓(xùn)。當(dāng)日共計(jì)60人參加了培訓(xùn)，此次培訓(xùn)由龍采企業(yè)發(fā)展管理局跆拳道事業(yè)部的招聘培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人馬銘主講。
主講人通過(guò)引古博今的講解和生動(dòng)的圖片展示，向參訓(xùn)人員介紹了商務(wù)禮儀的主要內(nèi)容、特點(diǎn)、原則等理論知識(shí)，全面講解了儀表著裝、舉止交往、溝通禮儀、公務(wù)禮儀和電話禮儀等基本常識(shí)，使參訓(xùn)人員掌握了在各種商務(wù)活動(dòng)中提升商務(wù)品味修養(yǎng)和魅力的技巧。為了達(dá)到更好的培訓(xùn)效果，主講人還通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)以及與洪萬(wàn)祥教練的配合示范調(diào)動(dòng)氣氛，不僅增強(qiáng)了參訓(xùn)人員的參與性與積極性，而且使參訓(xùn)人員加深了對(duì)商務(wù)禮儀知識(shí)的理解。整個(gè)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)洋溢著喜悅之情，大家在高漲的學(xué)習(xí)氛圍中掌握了許多實(shí)用性極強(qiáng)的社交禮儀知識(shí)，加強(qiáng)了相互間的了解與溝通，效果十分突出，得到了參訓(xùn)人員的一致好評(píng)。
崇尚商務(wù)禮儀，不僅是時(shí)代的潮流，更是獲得更多客戶往來(lái)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)實(shí)所需。掌握一定的商務(wù)禮儀，從個(gè)人角度來(lái)看，有助于提高自身修養(yǎng)，改善自身風(fēng)氣；從企業(yè)的.角度來(lái)說(shuō)，不僅可以塑造企業(yè)形象，提高顧客滿意度，還能最終提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此，作為xxx的員工，在任何社交場(chǎng)合，都要規(guī)范自己的言行舉止，讓集團(tuán)的文化和精神廣泛傳播。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇一
為了使公司的財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)工作更深入的了解，以更專業(yè)的知識(shí)和心態(tài)來(lái)服務(wù)內(nèi)部客戶與外部客戶。
20xx年7月31號(hào)、我公司在虎門總部會(huì)議室進(jìn)行了為期1天的總部、華南區(qū)財(cái)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議。
本次的培訓(xùn)主要分為財(cái)務(wù)知識(shí)授課和心態(tài)培訓(xùn)兩部分，上午由廣州區(qū)財(cái)務(wù)組長(zhǎng)張?jiān)拼ê蜕钲趨^(qū)財(cái)務(wù)組長(zhǎng)鐘元飛作了財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，并對(duì)站點(diǎn)財(cái)務(wù)所提出的問(wèn)題做出了相關(guān)解答，通過(guò)此次財(cái)務(wù)知識(shí)的.培訓(xùn)，讓大家學(xué)會(huì)了在工作中遇到問(wèn)題如何能更快更全面的處理。
在下午的培訓(xùn)中，首先由公司人事專員王浩淼為大家講解了人事工作相關(guān)問(wèn)題和注意事項(xiàng);隨后行政專員劉亞運(yùn)講解了行政工作相關(guān)問(wèn)題。
接下來(lái)財(cái)務(wù)總監(jiān)何總對(duì)大家日后的工作做出了相關(guān)指導(dǎo)。
副總經(jīng)理雷總通過(guò)相關(guān)案例為大家進(jìn)行了心態(tài)培訓(xùn)，讓大家認(rèn)識(shí)到心態(tài)的重要性。
總經(jīng)理郭總為大家講解了公司未來(lái)的規(guī)劃與發(fā)展方向，讓大家有了更明確的目標(biāo)去奮斗，在培訓(xùn)期間大家都認(rèn)真投入學(xué)習(xí)中，積極溝通和回答問(wèn)題。
下午五點(diǎn)半，為期1天的財(cái)務(wù)培訓(xùn)圓滿落幕，留給大家的不僅僅是財(cái)務(wù)相關(guān)的知識(shí)，還有開(kāi)啟未來(lái)成功之路的鑰匙，大家也將會(huì)通過(guò)自己的努力，和原飛航共同譜寫(xiě)美好的未來(lái)。
為提高社團(tuán)新聞稿質(zhì)量及社團(tuán)財(cái)務(wù)管理能力，20xx年11月24日晚，皖南醫(yī)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)特于西教302教室召開(kāi)社團(tuán)新聞稿及財(cái)務(wù)培訓(xùn)大會(huì)。
會(huì)議第一項(xiàng)，由社聯(lián)宣傳部部長(zhǎng)對(duì)活動(dòng)新聞稿的書(shū)寫(xiě)及投送做出指導(dǎo)，她強(qiáng)調(diào)了新聞稿對(duì)一個(gè)活動(dòng)成功舉辦的重大意義，并著重強(qiáng)調(diào)新聞稿的格式和及時(shí)性。
大會(huì)第二項(xiàng)，社聯(lián)檢察審計(jì)部部長(zhǎng)從財(cái)務(wù)管理的原則、財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的支出與報(bào)銷及各種表格的使用等五個(gè)方面講解了社團(tuán)日常財(cái)務(wù)管理的注意事項(xiàng)及規(guī)范。
本次培訓(xùn)大會(huì)的成功召開(kāi)，規(guī)范了社團(tuán)的新聞稿投送及日常財(cái)務(wù)管理，為今后社聯(lián)更好地服務(wù)與管理社團(tuán)提供了契機(jī)。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇二
為了提高職工健身意識(shí)，增強(qiáng)十六公司職工凝聚力和向心力，倡導(dǎo)科學(xué)健步，走出美好的生活。在7月11日集團(tuán)工會(huì)健步走開(kāi)賽的日子，十六公司工會(huì)舉行了“科學(xué)健步走出美好”職工健步走活動(dòng)啟動(dòng)儀式，鼓勵(lì)公司職工積極參加集團(tuán)工會(huì)的健步走活動(dòng)，尋找怡然的快樂(lè)、享受徒步的'從容、展現(xiàn)低碳生活的魅力，來(lái)一場(chǎng)輕松愉悅的“綠色之旅”。
十六公司工會(huì)接到集團(tuán)工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展職工健步走活動(dòng)的通知》后，高度重視，積極響應(yīng)，廣泛動(dòng)員，強(qiáng)化落實(shí)。十六公司認(rèn)真學(xué)習(xí)“企業(yè)咕咚”小程序的運(yùn)用以及活動(dòng)規(guī)則，指導(dǎo)職工掃碼進(jìn)入活動(dòng)；編寫(xiě)并轉(zhuǎn)發(fā)健步走活動(dòng)說(shuō)明及注意事項(xiàng)，引導(dǎo)廣大職工科學(xué)健步，健康生活；在公司微信公眾號(hào)廣發(fā)邀請(qǐng)函，積極推動(dòng)職工參加集團(tuán)工會(huì)的健步走活動(dòng)，激發(fā)職工工作生活熱情。
據(jù)“企業(yè)咕咚”小程序統(tǒng)計(jì)，7月11日，十六公司共有540名職工參加集團(tuán)工會(huì)的健步走活動(dòng)，在城建這個(gè)萬(wàn)人的大家庭里，互促共進(jìn)，聚焦健康生活，走出美好，凝聚萬(wàn)人之力，為“企業(yè)強(qiáng)大、職工幸?！泵篮迷妇岸Γ?BR> 公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇三
為全面提高車間干部職工冬季作業(yè)技能和應(yīng)急處置能力，確保冬季運(yùn)輸生產(chǎn)安全和人身安全，10月15日至16日，富裕線路車間立足實(shí)際，組織全車間干部職工進(jìn)行了防寒過(guò)冬培訓(xùn)工作，確保了培訓(xùn)的全員性和適用性。
該車間防寒培訓(xùn)以冬季作業(yè)安全、勞動(dòng)安全為主要內(nèi)容，包括冬季作業(yè)人身安全的規(guī)章制度，更換夾板、更換各部螺栓及涂油以及方正軌枕等實(shí)作項(xiàng)目。本次16學(xué)時(shí)的培訓(xùn)確保了考試覆蓋率、合格率，有效提高了作業(yè)人員冬季人身安全和勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。
為確保防寒培訓(xùn)全員覆蓋，該車間以班組為單位，制定周密的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)作項(xiàng)目確保每個(gè)人都能夠上手操作，培訓(xùn)過(guò)程中做到有記錄、有資料?！巴ㄟ^(guò)此次培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)了我們的應(yīng)急處置能力和實(shí)際操作技能?！鼻喙ね跫魏乐v道。
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作模擬線路設(shè)備突發(fā)“三折”事故，開(kāi)展應(yīng)急處置演練，進(jìn)一步規(guī)范應(yīng)急處置作業(yè)流程，增強(qiáng)干部職工的.安全防范意識(shí)和應(yīng)急故障的處置能力，為確保冬季線路行車安全提供可靠保障。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇四
為使新員工更好地了解酒店規(guī)章制度，熟知酒店產(chǎn)品知識(shí)，7月2日—7日，寧波開(kāi)元名都大酒店組織開(kāi)展了新員工入職培訓(xùn)，來(lái)自河南、安徽、寧波的新一期實(shí)習(xí)生60余人參加本次培訓(xùn)。
此次新員工培訓(xùn)圍繞著軍訓(xùn)、酒店概況及產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)施設(shè)備保修及保養(yǎng)、酒店安全消防知識(shí)及有聲問(wèn)候及微笑服務(wù)等方面展開(kāi)，給予學(xué)員們一個(gè)全面而生動(dòng)的講解。
7月7日上午，酒店還安排了新員工見(jiàn)面會(huì)，酒店中高層管理人員對(duì)新成員們表示了熱烈的.歡迎。
此次培訓(xùn)旨在讓新員工們樹(shù)立酒店行業(yè)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，更快更好地融入開(kāi)元大家庭中。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇五
我愿以信譽(yù)為誓，竭盡所能;以誠(chéng)實(shí)、盡忠、友愛(ài)、服從為本;對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民、對(duì)福華世家盡我責(zé)任。精益求精、每天進(jìn)步、不找借口、全力以赴;隨時(shí)隨地將所學(xué)回饋企業(yè)、社會(huì)、民族;做個(gè)自豪的福華人。
七月，驕陽(yáng)似火。上海錫恩黃埔后備干部執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)，這個(gè)熟悉的名詞又一次成為福華培訓(xùn)的主題詞。福華二十一人懷著好奇與激動(dòng)前往，帶著收獲與感動(dòng)滿載歸來(lái)。三天的激情依舊在心頭澎湃，聲聲吶喊回響在耳邊;三天的感動(dòng)至今還令我們心潮起伏，那真誠(chéng)的笑容與淚水歷歷在目;三天的收獲使我們受益良多，ycya與4r執(zhí)行理念已深入我們的腦海。
培訓(xùn)中流行一句話：世界上有兩樣?xùn)|西越分享越多，那就是愛(ài)與智慧。雖然是短短的三天時(shí)間，值得分享與記述的東西卻很多。訓(xùn)海拾貝，與大家一起欣賞那在陽(yáng)光下最耀眼的幾枚：
一起參加訓(xùn)練營(yíng)的人，與其稱之為同學(xué)，不如稱之為戰(zhàn)友來(lái)得更加親切些。7月21日，我們福華二十一人和嘉興今頂公司六人一起組成一支戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，取名“飛鷹隊(duì)”，排著整齊的隊(duì)列，在響亮的“不飛則已，一飛沖天的”口號(hào)聲中精神抖擻地步入會(huì)場(chǎng)，開(kāi)始了三天的訓(xùn)練營(yíng)。整個(gè)訓(xùn)練營(yíng)約有四百余人，整個(gè)過(guò)程組織者引入了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，采用小組得代金幣的形式活躍會(huì)場(chǎng)氛圍。為了團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，為了在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，我們?cè)緛?lái)自不同部門不同公司并不熟悉的二十七人空前團(tuán)結(jié)了起來(lái)?！帮w鷹隊(duì)”全體隊(duì)員每個(gè)人都表現(xiàn)的十分積極，連平時(shí)話語(yǔ)并不多性格較內(nèi)向的人都被感染了，變得活躍了起來(lái)。
僅喊出了激情，而且喊出了新意，這吶喊聲甚至為我們贏得了代金幣。小胡同志在早會(huì)分享時(shí)說(shuō)：要么不來(lái)，來(lái)了么，就要認(rèn)真投入一回!沒(méi)什么不好意思的。得有一定要拿第一的決心，想拿第一是沒(méi)用的。果然，小胡同志用自己的行動(dòng)印證了自己說(shuō)的話，不僅帶領(lǐng)大家喊口號(hào)，在課程中積極舉手搶答，并許下如果團(tuán)隊(duì)沒(méi)有拿到第一名就做五十個(gè)俯臥撐的承諾。他說(shuō)：如果沒(méi)有達(dá)成，就會(huì)十分痛苦，這才有激勵(lì)作用，如果承諾十個(gè)二十個(gè)俯臥撐，代價(jià)不夠慘重，肯定沒(méi)多少壓力，也就不會(huì)有多少動(dòng)力了!呵呵，沒(méi)想到平時(shí)話并不多的胡課長(zhǎng)，說(shuō)起來(lái)還一套一套的.。
美少女戰(zhàn)士三人組合。呵呵，這可是個(gè)新名詞。告訴大家，她們分別是人力資源部王冰、白坯事業(yè)部王玲和李菊梅。四百多人的會(huì)場(chǎng)，她們?nèi)藶橼A得現(xiàn)場(chǎng)搶答機(jī)會(huì)，一直舉著手都未能贏得老師提問(wèn)機(jī)會(huì)之后，靈機(jī)一動(dòng)，想出險(xiǎn)招，集體站在椅子上搖臂吶喊。這一下子就成了全場(chǎng)的焦點(diǎn)，在大家驚呼“美少女戰(zhàn)士”的時(shí)候，我們隊(duì)贏得了搶答機(jī)會(huì)。在李菊梅的侃侃論述，王玲對(duì)要點(diǎn)的補(bǔ)充之后，團(tuán)隊(duì)又贏得了一枚寶貴的代金幣。雖然她們?nèi)绱丝蓯?ài)的舉動(dòng)并不被提倡，但是我還是要向她們至以最崇高的敬意!
最佳沖鋒戰(zhàn)士我想非三環(huán)廠馮耀明莫屬。別看他平時(shí)有些靦腆內(nèi)向，但積極行動(dòng)起來(lái)可毫不含糊。一米八幾的個(gè)頭，使他一直高舉的手也顯得格外引人注目。這不，三天來(lái)，就這雙手為我們贏得了不少搶答機(jī)會(huì)，也因此獲得了不少代金幣。這功臣的手啊，為我們最終奪得團(tuán)隊(duì)第一名立下了汗馬功勞!
還有我們的劉經(jīng)理。作為領(lǐng)隊(duì)，為我們提供了完善的后勤保障，住宿、用餐，組織分享。使我們能更好的投入培訓(xùn)，使我們能把訓(xùn)練營(yíng)中所學(xué)及時(shí)總結(jié)分享，運(yùn)用到實(shí)際中來(lái)。
司際友人們。飛鷹隊(duì)另有六名成員來(lái)自于其他公司。他們也同樣積極投入，雖然大家是陌生的，但在三天的培訓(xùn)當(dāng)中，我們一個(gè)隊(duì)就是一個(gè)整體，大家十分融洽和團(tuán)結(jié)。他們?yōu)閳F(tuán)隊(duì)的勝利也付出了許多，在拼搭車子的互動(dòng)環(huán)節(jié)中周莉萍主動(dòng)去詢問(wèn)講師即客戶的要求，提醒我們要根據(jù)這個(gè)要求再來(lái)搭建沙灘車。這不僅使我們隊(duì)在這個(gè)環(huán)節(jié)中順利贏得三枚代金幣，而且讓我們對(duì)客戶價(jià)值這個(gè)概念有了深刻的理解。
可愛(ài)的戰(zhàn)友們可愛(ài)的事跡實(shí)在不勝枚舉，每一個(gè)人都有精彩閃光的一面。原諒我在這不能一一列舉。團(tuán)隊(duì)因?yàn)槲覀兠總€(gè)人而驕傲!
最盛大的生日晚會(huì)。壽星主角雖不是我們福華人，但感受這四百人共同慶祝生日的典禮，傾聽(tīng)這四百共同吟唱的《生日歌》，每個(gè)人都十分感動(dòng)。
定下了個(gè)人ycya執(zhí)行目標(biāo)，承諾初三一定要考上重點(diǎn)高中，監(jiān)督檢查人是媽媽，如果完不成，則罰掃全廠廁所一暑假，如果完成，媽媽隨意獎(jiǎng)勵(lì)。
王小姐與陳先生實(shí)施法。怎樣將課堂所學(xué)付諸今后的實(shí)際工作中。講師現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)名回答，將比較切實(shí)可行的實(shí)施法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命名，讓現(xiàn)場(chǎng)每位學(xué)員印象深刻。
晚間片場(chǎng)?！读羷Α分序T兵連連長(zhǎng)高喊“騎兵連，沖!”向比騎兵連多出幾倍的敵軍隊(duì)伍沖去，一次一次，直到剩下他最后一人，依然高聲吶喊沖向敵軍，壯烈犧牲。
互換感恩卡。寫(xiě)下你想感謝的人，幫助過(guò)你，鼓勵(lì)過(guò)你，啟迪過(guò)你，甚至批評(píng)過(guò)你的人。會(huì)場(chǎng)回蕩著抒情的背景音樂(lè)，互換感恩卡的人們?cè)谙嗷肀?。很多人眼里閃著淚光。在培訓(xùn)將要結(jié)束的最后一個(gè)下午，飛鷹隊(duì)每位成員在一張感恩卡上真誠(chéng)地簽下了自己的名字，寫(xiě)下了感恩的話語(yǔ)，在整個(gè)訓(xùn)練營(yíng)結(jié)束時(shí)獻(xiàn)給了由于三天持續(xù)講課嗓音已經(jīng)沙啞的曹際鵬教授，會(huì)場(chǎng)掌聲雷動(dòng)。
圍圈而坐，燈光暗了下來(lái)。音樂(lè)更加輕柔。每個(gè)人閉上雙眼，靜靜聆聽(tīng)《感恩的心》。生命因?yàn)楦卸鞫@得更富溫情，每個(gè)人臉上的表情都是那么柔和與感動(dòng)。助教在圓心，一個(gè)一個(gè)分發(fā)裝有照片與感恩卡的信封。燈光亮起，所有人爭(zhēng)相擁抱。
ycya理念，個(gè)人4r
y：yes，接到任務(wù)指令后，明確做出承諾;
c：check，隨時(shí)溝通，過(guò)程監(jiān)督;
y：第二個(gè)yes，任務(wù)完成后，要明確向指令發(fā)出人匯報(bào)結(jié)果完成情況;
a：award，獎(jiǎng)懲，根據(jù)檢查結(jié)果，即時(shí)獎(jiǎng)懲。
4r理念：
r1：result結(jié)果定義;
r2：responsibilityg 一對(duì)一責(zé)任;
r3：review檢查跟蹤;
r4：reward即時(shí)激勵(lì)。
ok單：職業(yè)經(jīng)理操作單
用陽(yáng)光心態(tài)穿越別人黑暗的心靈，ok!
完全對(duì)自己隨的一切結(jié)果負(fù)責(zé)，ok!
我內(nèi)心的原則至高無(wú)上，ok!
猴子管理法七大法則
第一法則：鎖定責(zé)任，建立一對(duì)一責(zé)任;
第二法則：時(shí)間守恒;
第三法則：溝通職責(zé)和結(jié)果;
第四法則：授權(quán);
第五法則：做重要而不緊急的事;
第六法則：猴子也需要快樂(lè);
第七法則：檢查與監(jiān)督能讓兒子進(jìn)化。
我是誰(shuí)，我應(yīng)該是誰(shuí)?
訓(xùn)練營(yíng)結(jié)束了，時(shí)間短暫，但留給我們的感動(dòng)卻很綿長(zhǎng)，記憶永遠(yuǎn)深刻，收獲沉沉甸甸。
結(jié)束語(yǔ)：仁者不憂，智者不惑，勇者不懼，適者有壽;有為有所不為，知足知所不足;銳氣藏于胸，和氣浮于面，才氣見(jiàn)于事，義氣施于人。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇六
10月28日，公司人力資源中心張紅、曾靖雅參加了由四川企業(yè)協(xié)會(huì)與金沙人力資源開(kāi)發(fā)管理公司組辦的“2016-2017年度成都市中小企業(yè)人才培訓(xùn)——《用工風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制》”公開(kāi)課，來(lái)自各企業(yè)的.100余位人事管理人員參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
公開(kāi)課上，授課老師就招聘過(guò)程中的注意事項(xiàng)、勞動(dòng)合同的簽訂與風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)與糾紛處理、勞動(dòng)合同的解除與終止等四大主題，結(jié)合案例分析作了重點(diǎn)講解，并從員工與用人單位的雙向角度，與大家分享了各類法律暫未明確規(guī)定的特殊案例，強(qiáng)調(diào)在處理糾紛時(shí)應(yīng)該注意的事項(xiàng)和方式方法。
外培課程開(kāi)闊了學(xué)員們的視野，提高人事專員的業(yè)務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)完善本企業(yè)的人力資源管理，控制和降低用工風(fēng)險(xiǎn)提供了有益啟示。
9月26日20：30，吸塵器公司舉行制程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。
吸塵器公司總裝部、品管部、pie部人員共412人參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)由吸塵器公司pie部ie工程師王洪濤主持。
他為參加培訓(xùn)員工播放了《成品裝備通用制程標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)》視頻培訓(xùn)教材，使員工們深刻體會(huì)到產(chǎn)品質(zhì)量提高要從制程意識(shí)提升開(kāi)始，制程推行需要每一位員工和管理人員共同參與，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中進(jìn)行規(guī)范與改進(jìn)，并持之以恒地堅(jiān)持下去。
據(jù)悉，為了更好地提高公司整體制程水平，提升員工能力，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氛圍，客戶制程管理中心組織新寶股份各分公司相繼進(jìn)行制程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，希望通過(guò)“自己人培訓(xùn)自己人的思路”，更有針對(duì)性地傳授制程知識(shí)、技能。
本次培訓(xùn)為吸塵器公司總裝部下階段推行制程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)提前做好了思想動(dòng)員工作。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇七
20xx年5月6日下午，集團(tuán)人力資源部組織開(kāi)展了第二季度第一次的新員工入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師由集團(tuán)人力資源部徐總擔(dān)任。
參加本次培訓(xùn)的新員工共計(jì)14位。
培訓(xùn)在14名的新同事自我介紹中拉開(kāi)序幕。
每個(gè)員工用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言自我介紹。
因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|，大家都顯得緊張和生疏。
徐總通過(guò)“順序循環(huán)介紹剛?cè)苏J(rèn)的他”這樣一個(gè)小游戲，讓大家變得輕松自在起來(lái)，介紹過(guò)程不僅鍛煉了口頭表述能力，同時(shí)也是對(duì)個(gè)人記憶與傾聽(tīng)能力的訓(xùn)練，最重要的是過(guò)程促進(jìn)了同事間的相互了解，建立了友好的工作關(guān)系。
徐總為大家著重介紹了集團(tuán)幾大版塊的發(fā)展情況，以及集團(tuán)組織架構(gòu)和企業(yè)文化方面的信息，通過(guò)ppt圖文并茂的展示，讓大家對(duì)超聯(lián)集團(tuán)的發(fā)展規(guī)模有了更深入的認(rèn)識(shí)。
除了了解公司背景外，相關(guān)的規(guī)章制度，也是新員工的必修課。
同時(shí)徐總從形象、態(tài)度、技能、道德4個(gè)層面闡述了職業(yè)化的重要意義。
培訓(xùn)過(guò)程中，針對(duì)新進(jìn)的管理人員，徐總運(yùn)用了《斗雞小故事》來(lái)啟發(fā)大家，通過(guò)故事中蘊(yùn)含深刻的情緒控制的意義，讓大家領(lǐng)悟：管理人員對(duì)于情緒管理的必要性，只有能管理好自己的人才能管理好并影響他人。
除了情緒控制，溝通也尤其重要。
在最后環(huán)節(jié)，徐總代表公司對(duì)新員工提出期望：公司對(duì)一個(gè)員工的評(píng)價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jī)，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正具有學(xué)習(xí)與創(chuàng)新力的職業(yè)化員工。
人力資源部的每一位員工也將是大家工作中的友好伙伴，希望能為所有同事提供到支持與幫助。
集團(tuán)重視人才的輸入，入職培訓(xùn)，是一個(gè)員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。
集團(tuán)人力資源部將一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作。
此次培訓(xùn)活動(dòng)于18：30分圓滿結(jié)束。
xx年04月20日，我司人事行政部組織開(kāi)展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師由我司營(yíng)銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開(kāi)發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理?yè)?dān)任。
本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開(kāi)展了，參加的新員工共計(jì)24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開(kāi)序幕。
期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。
來(lái)自各個(gè)部門的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì)神，認(rèn)真記錄筆記。
接下來(lái)為了促進(jìn)各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。
因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|，大家都顯得緊張和生疏。
通過(guò)游戲，讓大家變得輕松自在起來(lái)，過(guò)程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力，同時(shí)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立起了友好快樂(lè)的工作關(guān)系。
上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊(cè)及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對(duì)oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。
隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門的運(yùn)作模式。
通過(guò)與新員工互動(dòng)的介紹模式，讓大家對(duì)我司的`發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識(shí)。
除了了解公司文化、員工手冊(cè)，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的普及也是新員工的必修課。
這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹(shù)與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛(ài)華經(jīng)理負(fù)責(zé)。
稍事休息之后，營(yíng)銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識(shí)的ppt演示與詳解。
從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。
的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正會(huì)創(chuàng)新，很專業(yè)，愛(ài)用心，樂(lè)分享的景格人。
我司不斷成長(zhǎng)壯大，越來(lái)越重視人才的輸入與培養(yǎng)。
入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。
我司人事行政部將會(huì)一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長(zhǎng)盡量提供足夠充足的肥料與陽(yáng)光。
此次培訓(xùn)活動(dòng)于17：30分圓滿結(jié)束。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇八
近年來(lái)，越來(lái)越多的國(guó)人走出國(guó)門，他們中的一些人因?yàn)槿鄙俳甜B(yǎng)和禮儀，給所到之處的居民造成不良印象。在我國(guó)大力建設(shè)文化軟實(shí)力的今天，禮儀教育的欠缺有損國(guó)家形象，妨礙了中國(guó)文化更好地走出去。
我建議從中央到地方，設(shè)立不同層面的國(guó)民禮儀建設(shè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)需要負(fù)責(zé)制定國(guó)民禮儀建設(shè)政策，并檢查、評(píng)估禮儀建設(shè)情況；同時(shí)還應(yīng)協(xié)調(diào)所需資源，策劃相關(guān)活動(dòng)，如整合各種媒體資源，組織禮儀大賽，以調(diào)動(dòng)國(guó)民學(xué)習(xí)禮儀、踐行禮儀的`積極性。
最重要的是加強(qiáng)禮儀教育。一方面應(yīng)對(duì)政府工作人員、商務(wù)人士、出境旅游人士等特定人群進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，另一方面應(yīng)在廣大青少年中間廣泛開(kāi)展禮儀教育。應(yīng)以建設(shè)中國(guó)特色的禮儀教育系統(tǒng)為目標(biāo)，充分保證禮儀課程的專業(yè)性、課時(shí)、教材與師資。加強(qiáng)國(guó)民禮儀教育，必須從娃娃抓起，而從娃娃抓起，如果不進(jìn)課堂，就很難抓出實(shí)效。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇九
培訓(xùn)結(jié)束之后都要寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告的，那么公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)怎么寫(xiě)?下面小編為大家精心整理的公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)，歡迎大家閱讀!
兩天的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但兩天下來(lái)我們的收獲卻是比當(dāng)初想像的要多的多，以前也學(xué)過(guò)財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，但自己對(duì)于財(cái)務(wù)的理解還僅限于會(huì)計(jì)做帳上，通過(guò)這次的培訓(xùn)，對(duì)于財(cái)務(wù)有新的感悟，有了更深刻的理解。
培訓(xùn)雖然結(jié)束了，相應(yīng)的知識(shí)也學(xué)到了，但我們對(duì)于財(cái)務(wù)的理解卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒(méi)有結(jié)束。培訓(xùn)使得我們懂得一個(gè)優(yōu)秀的預(yù)算的重要性，一個(gè)優(yōu)秀的預(yù)算將在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中起到非常重要的作用，好的預(yù)算將使得企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)完全掌握在決策者手中。
當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)、服務(wù)、資金都在同一水平后，最重要的是什么樣的企業(yè)更加注重細(xì)節(jié)，從每一個(gè)細(xì)節(jié)來(lái)落實(shí)成本控制，這樣的企業(yè)必將更具有競(jìng)爭(zhēng)力。現(xiàn)在比較流行的說(shuō)法細(xì)節(jié)決定成敗也就是這個(gè)道理。
也并不是說(shuō)降的越多越好，要著眼于后期的實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)情況來(lái)降低成本，公司的整體成本控制相對(duì)于往年來(lái)應(yīng)該說(shuō)是比較不錯(cuò)的。
很顯然多孔的比少孔的電源插線板的價(jià)格是要貴的，而在實(shí)際過(guò)程中小區(qū)所有機(jī)柜內(nèi)都用同一種插線板，這樣做顯然比根據(jù)需要來(lái)采用要花更多的成本，這就需要在工程設(shè)計(jì)和預(yù)算中提前想到，然后在根據(jù)不同情況分層次采購(gòu)。
以上僅是一個(gè)例子，在整個(gè)公司的所有運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中，還有不少可以細(xì)挖成本控制的地方。這需要所有的員工在工作中更加留心我們的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，群策群力來(lái)深挖成本控制。
同時(shí)通過(guò)這次培訓(xùn)使得我們可以清楚的通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)分析出什么樣的企業(yè)是真正掙錢的，又有那些看起來(lái)很風(fēng)光的企業(yè)其實(shí)是很危險(xiǎn)的。深入細(xì)致的財(cái)務(wù)分析使得決策者能更好把握企業(yè)的運(yùn)行軌跡，能更加清晰的看到企業(yè)的運(yùn)行環(huán)境。
員工和企業(yè)和股東和客戶是一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都將會(huì)對(duì)這個(gè)企業(yè)產(chǎn)生不良的影響，企業(yè)發(fā)生問(wèn)題的同時(shí)員式的利益也將會(huì)相應(yīng)受到影響。
但由于今年國(guó)家財(cái)政政策的緊縮導(dǎo)向，許多企業(yè)不可避免的遇到了資金瓶頸，在內(nèi)部嚴(yán)格控制成本的同時(shí)，尋求積極的融資方式是必須要做的。
我們公司應(yīng)該說(shuō)符合了大部分的基本條件，但是最重要的是要有一個(gè)有實(shí)力的有話語(yǔ)權(quán)的證券公司能為我們公司作前期輔導(dǎo)，在這個(gè)方面，集團(tuán)下面的方正證券也許可以幫的上忙，如果公司能夠在不久的將來(lái)上市中小企業(yè)板不僅解決了融資的問(wèn)題，對(duì)于品牌及整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)都將起到重要的積極的作用，哪個(gè)寬帶企業(yè)能第一個(gè)上市場(chǎng)融資哪個(gè)企業(yè)必將更有希望成為未來(lái)寬帶行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。
為期七天的培訓(xùn)結(jié)束了，七天下來(lái)說(shuō)實(shí)話是有些累，但是內(nèi)心卻感到十分充實(shí)，因?yàn)檫@是我們邁出校門走向社會(huì)的第一課?？偨Y(jié)這幾天的學(xué)習(xí)，我得出兩個(gè)方面的重要經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)是做事經(jīng)驗(yàn)，另一個(gè)經(jīng)驗(yàn)就是做人的經(jīng)驗(yàn)，這兩條經(jīng)驗(yàn)十分珍貴，因?yàn)樗麄兪俏覀兊那拜吔?jīng)過(guò)實(shí)踐得出來(lái)的，他們能夠毫無(wú)保留的傳授給我們，很值得我們思考和學(xué)習(xí)。
做事方面，就是關(guān)于我們的工作的具體知識(shí)。首先我們接觸到的就是企業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)講座，財(cái)務(wù)知識(shí)雖然聽(tīng)起來(lái)是比較難懂，有些還是一些財(cái)務(wù)上的專業(yè)名詞，理解起來(lái)確實(shí)有些困難，但是我們還是很認(rèn)真的聽(tīng)了下來(lái)，因?yàn)樨?cái)務(wù)問(wèn)題就實(shí)實(shí)在在的在我們身邊，一堂課結(jié)束，收獲甚多，我們對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)、流動(dòng)和其他的一些計(jì)算方法有了一個(gè)大體的了解。
作為一個(gè)建筑施工性的企業(yè)，首先要注意到的問(wèn)題就是安全的題，建筑施工企業(yè)不同于其他性質(zhì)的企業(yè)，建筑施工企業(yè)一旦出現(xiàn)安全問(wèn)題，那就是大問(wèn)題，河南公司的“4.23事故”帶給我們教訓(xùn)還在時(shí)時(shí)刻刻的提醒著我們。所以局里特意安排局工程部的楊程榮經(jīng)理給我們講一堂有關(guān)于建筑安全的講座顯得是那么的必要和及時(shí)，這堂課講的非常到位，考慮到我們是新來(lái)的大學(xué)生，楊經(jīng)理講的很細(xì)致很通俗，用最簡(jiǎn)略的語(yǔ)言，最短的時(shí)間，給我們上了一堂意義深遠(yuǎn)而且即將影響我們一生的安全課程，一堂課下來(lái)，建筑安全意識(shí)早已深深地在我們的內(nèi)心扎下了根。
結(jié)束了局里的統(tǒng)一培訓(xùn)，開(kāi)始了單位的培訓(xùn)，比起局里的全員培訓(xùn)，我們公司培訓(xùn)更加切合我們的實(shí)際。首先請(qǐng)了局里主管宣傳的帥兵部長(zhǎng)給我們進(jìn)行了關(guān)于新聞基礎(chǔ)知識(shí)的講座，新聞是我的專業(yè)，聽(tīng)起來(lái)格外的親切，溫故而知新。最重要的是帥部長(zhǎng)給我們的鼓勵(lì)，它鼓勵(lì)我們要多寫(xiě)勤練，并且積極向公司的各級(jí)媒體投稿。帥部長(zhǎng)的真誠(chéng)和殷切深深的打動(dòng)了我們，我暗暗的下了決心一定不辜負(fù)帥部長(zhǎng)給予我們的期待和信任，為公司爭(zhēng)光為五局爭(zhēng)光。
之后是公司的賀總給我們講課，賀總是公司的老前輩，也是公司的技術(shù)核心，賀總的課講的十分精彩，他用powerpoint幻燈片的形式，圖文并茂的給我們講述了門窗的基礎(chǔ)知識(shí)，使我們間理解透徹，記憶深刻。講完課之后，賀總又親自帶隊(duì)，領(lǐng)我們到公司的加工車，讓我們參觀了門窗的加工流程，對(duì)賀總所講的知識(shí)又是一個(gè)鞏固的提高。
如果說(shuō)做事是一個(gè)人的肉體的話，那么做人就是這個(gè)人的靈魂。相對(duì)于做事，做人顯得尤為重要，要做事先做人，已經(jīng)成為五局人的共識(shí)。
培訓(xùn)的第一堂課，是們五局的精神領(lǐng)袖、領(lǐng)跑人魯局長(zhǎng)給我們上的。魯局長(zhǎng)高屋建瓴，從一個(gè)局長(zhǎng)的角度給我們講述了做人做事的關(guān)系。很有深度很有水平，既給我們這些新來(lái)的學(xué)生鼓舞了斗志，又給我們指明了今后奮斗的方向，更是點(diǎn)名了我們今后的工作方法和工作原則。雖然天氣很熱，人很多，我們?cè)诟惺芨邷氐耐瑫r(shí)，卻更感受到了領(lǐng)袖的魅力。
今下來(lái)的《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程，由局里的人力資源部的陳艷紅老師給我們進(jìn)行。職業(yè)生涯規(guī)劃，以前是一個(gè)很遙遠(yuǎn)很神秘的話題，而現(xiàn)在它卻實(shí)實(shí)在在的擺在我們的面前，陳艷紅老師以一個(gè)專業(yè)人士的角度，給我們介紹了什么是職業(yè)生涯規(guī)劃，以及怎么進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。她給我們介紹了，我們進(jìn)行人力資源管理的目的是崗位與人的匹配，關(guān)注的重點(diǎn)從過(guò)去的單純對(duì)崗位的關(guān)注，要求人一味的滿足崗位的需要，轉(zhuǎn)變?yōu)樽非笕伺c崗位的特征的匹配，提高員工的適崗率在選對(duì)人的前提下去培養(yǎng)人。客上陳老師更是語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)我們說(shuō)，我們做人一定要與人為善，她舉了一個(gè)很簡(jiǎn)單的例子，說(shuō)你打出去一拳，反彈回來(lái)的是一拳有時(shí)候還不止一拳。她告訴我們要有業(yè)務(wù)變革的能力、業(yè)務(wù)運(yùn)作能力、人際關(guān)系能力。這些知識(shí)的傳授是我們深深的感受到了我們五局在用人上的風(fēng)格和特點(diǎn)，更反映出了局里用人原則的理性和成熟。
培訓(xùn)雖短，但給我的學(xué)習(xí)軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來(lái)，我認(rèn)真聆聽(tīng)了老師就強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律等方面作的重要講話以及財(cái)務(wù)資深專家所做的關(guān)于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)的行政違法處罰條例等會(huì)計(jì)知識(shí)的講解，增強(qiáng)了我的財(cái)務(wù)應(yīng)用能力，受益匪淺。
這次財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我進(jìn)一步了解了會(huì)計(jì)條例、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)法等內(nèi)容。特別是會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的講解，通俗易懂、言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)言使我們財(cái)務(wù)工作者從中學(xué)到了很多。她說(shuō)到：“現(xiàn)在的進(jìn)步和變化中，我們的財(cái)務(wù)知識(shí)、條例以及會(huì)計(jì)法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當(dāng)前的財(cái)務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)守會(huì)計(jì)法規(guī)，扎扎實(shí)實(shí)的把財(cái)務(wù)工作做好，讓我們時(shí)刻牢記財(cái)務(wù)工作的重要性”，我深感責(zé)任重大，需要學(xué)習(xí)更新的地方還很多。
具體來(lái)說(shuō)有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
作為檢察系統(tǒng)的一名財(cái)務(wù)工作人員，不光是要有精湛的專業(yè)技術(shù)和技能，而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽(yù)，不然什么事情都做不好。雖然我從事財(cái)務(wù)工作也將近十五年了，平時(shí)也沒(méi)想那么多，通過(guò)這次培訓(xùn)，對(duì)我的思想也是一次觸動(dòng)，因此，我認(rèn)為在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
規(guī)章制度。
并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
現(xiàn)代社會(huì)是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的年代，“誰(shuí)擁有了知識(shí)，誰(shuí)就擁有了明天”，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷掌握新的知識(shí)，才能到達(dá)新的高峰。這次培訓(xùn)就給了我們一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，我作為一名財(cái)務(wù)人員，在今后的工作和生活中，我會(huì)不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立正確的人生觀，做到依法辦事、愛(ài)崗敬業(yè)、搞好服務(wù)、正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人的利益。時(shí)刻自重、自警、自省、自勵(lì)，在是非面前堅(jiān)持正確的立場(chǎng)和態(tài)度，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，淡泊名利，廉潔自律清白做人。爭(zhēng)取做好本院的“內(nèi)當(dāng)家”，為單位的財(cái)務(wù)管理做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
兩天時(shí)間有限，培訓(xùn)課上不可能講得太多、太具體，但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學(xué)習(xí)，相信會(huì)對(duì)我今后的工作大有裨益。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇十
10月23日晚7點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)學(xué)組織公文禮儀培訓(xùn)活動(dòng)在力行樓1201教室舉行。出席本次活動(dòng)的有：經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委副書(shū)記羅昊，學(xué)生會(huì)主席單超，副主席閆博勛、李昂以及校學(xué)生會(huì)辦公室多位干事。經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、自律委的全體20xx級(jí)新成員參加了此次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)，旨在幫助經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)的新成員更多地了解學(xué)生會(huì)，從而更好更快地投入到學(xué)生會(huì)的`工作中。培訓(xùn)主要由校學(xué)生會(huì)辦公室干事講解并演示，首先從公文寫(xiě)作開(kāi)始，涉及到了公文的種類及書(shū)寫(xiě)格式，然后依次講到了申請(qǐng)表、通知、請(qǐng)假條和策劃等的書(shū)寫(xiě)。
在此期間，同學(xué)們均在傾聽(tīng)之余認(rèn)真做記錄。接著又進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，其中包括基本禮儀、接待禮儀、會(huì)議禮儀和頒獎(jiǎng)禮儀等。之后，同學(xué)們積極上臺(tái)配合做示范，全場(chǎng)氣氛十分活躍。培訓(xùn)活動(dòng)的最后，單超主席進(jìn)行了簡(jiǎn)單的總結(jié)發(fā)言，他希望通過(guò)此次公文禮儀培訓(xùn)，能夠提升經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、自律委各部門的整體能力，并且還對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)新成員提出了要求，寄予了希望。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇十一
強(qiáng)化管理意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神 1月11日，由甘肅三建集團(tuán)第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會(huì)議室隆重開(kāi)班。這次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)人員對(duì)企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知，提高管理效率，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為蘭州卓遠(yuǎn)管理咨詢有限責(zé)任公司的張建萍老師和陸教授。開(kāi)班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李志斌主持，公司經(jīng)理曾世雄出席并致歡迎辭。
本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓(xùn)班共計(jì)100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時(shí)間全程參加了培訓(xùn)。授課過(guò)程中，大家專心聽(tīng)講，認(rèn)真做筆記。
根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗(yàn)豐富。課程講解過(guò)程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際，講課生動(dòng)有趣，課堂氣氛十分活躍。張老師對(duì)企業(yè)管理架構(gòu)與管理實(shí)務(wù)、執(zhí)行力做了獨(dú)到講解，陸教授對(duì)建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)做了獨(dú)到講解，同時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)是強(qiáng)化各級(jí)管理人員對(duì)企業(yè)管理的.系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過(guò)程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問(wèn)題，使大家受益匪淺。
1月12日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。
為更好的實(shí)施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，2015年3月15日至3月20日，南陽(yáng)復(fù)烤廠組織生產(chǎn)一線員工前往許昌天昌復(fù)烤廠二車間進(jìn)行了為期一周的跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
本次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括生產(chǎn)線員工的崗位操作能力和現(xiàn)場(chǎng)管理能力兩個(gè)部分。
16日上午，在生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)李廠長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，對(duì)天昌復(fù)烤廠進(jìn)行了系統(tǒng)性的參觀學(xué)習(xí)，下午即按照班次順序跟班作業(yè)學(xué)習(xí)，對(duì)應(yīng)學(xué)習(xí)所在崗位操作技能及現(xiàn)場(chǎng)管理。
整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，我廠員工紀(jì)律嚴(yán)明，學(xué)習(xí)認(rèn)真，虛心請(qǐng)教，展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們受益匪淺。
大家不僅提高了對(duì)各自崗位的認(rèn)知能力和操作能力，而且拓寬了現(xiàn)場(chǎng)精益管理的思路，尤其是在處置跑冒滴漏點(diǎn)和現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清理的問(wèn)題上，受到了很多啟發(fā)，學(xué)到了新的方法。
我們將揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、持續(xù)改進(jìn)，以此提高工作效率、提升公司整體形象，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展!
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇十二
20xx年3月15至16日江西區(qū)域經(jīng)銷商培訓(xùn)會(huì)在南昌隆重舉行。
出席參與本次活動(dòng)的經(jīng)銷商客戶有30家，共計(jì)60人，涵蓋了江西各市縣黃金珠寶客戶及其他系統(tǒng)的所有經(jīng)銷商客戶，本次培訓(xùn)主題是服務(wù)提升和精細(xì)化管理，使得飛亞達(dá)品牌得到了廣大客戶的高度認(rèn)同。
3月15日下午，20xx年度飛亞達(dá)培訓(xùn)會(huì)正式開(kāi)始。
南昌分公司經(jīng)銷業(yè)務(wù)精英黃文杰經(jīng)理為本次會(huì)議致歡迎詞，對(duì)江西區(qū)域2015年經(jīng)銷發(fā)展做了總結(jié)，并對(duì)后期發(fā)展做了政策和服務(wù)的承諾，為經(jīng)銷商朋友們帶去了信心。
本次培訓(xùn)開(kāi)設(shè)了《飛亞達(dá)品牌》、《產(chǎn)品賣點(diǎn)熱點(diǎn)》和《銷售技巧的培訓(xùn)》等專項(xiàng)課程，提升飛亞達(dá)的店面銷售，惠及顧客研究調(diào)查培訓(xùn)，擴(kuò)大了飛亞達(dá)的品牌影響力。
在培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)天晚上，我方成功組織了一場(chǎng)以飛亞達(dá)品牌為主題，涵蓋品牌，產(chǎn)品知識(shí)，技能pk等方向的經(jīng)銷商技能pk大賽，把培訓(xùn)和活動(dòng)有機(jī)的`結(jié)合在一起，現(xiàn)場(chǎng)掌聲與歡笑聲不斷，其樂(lè)融融。
培訓(xùn)結(jié)束第二天，進(jìn)入經(jīng)銷拓展環(huán)節(jié)，在南昌分公司同事的配合下，我方成功組織一場(chǎng)反響巨大的戶外拓展培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)人員積極參與，積極拼搏。
通過(guò)本次培訓(xùn)加強(qiáng)了與經(jīng)銷商客戶的合作溝通，實(shí)現(xiàn)雙贏，也為共同力助飛亞達(dá)品牌達(dá)到新的高度奠定了基礎(chǔ)!
為推動(dòng)公司基礎(chǔ)工作及業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，公司人力資源部于2016年4月22日下午1:30，在城北公司會(huì)議室組織開(kāi)展了一場(chǎng)關(guān)于人力、運(yùn)營(yíng)、安達(dá)公司業(yè)務(wù)等方面內(nèi)容的培訓(xùn)課，主要培訓(xùn)對(duì)象為中皖輝達(dá)各子公司總經(jīng)理及行政文員。
本次培訓(xùn)課的講師有集團(tuán)公司副總經(jīng)理張旭東、運(yùn)營(yíng)中心副總監(jiān)黃潔、集團(tuán)人力資源部副總監(jiān)崔凱、績(jī)效部副經(jīng)理張潔及安達(dá)公司副總經(jīng)理張作兵。
講師們圍繞大家目前最關(guān)心的人力、運(yùn)營(yíng)、績(jī)效管理流程，及安達(dá)公司新生業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。
培訓(xùn)課中還穿插了網(wǎng)絡(luò)端口培訓(xùn)，意在培訓(xùn)子公司總經(jīng)理及行政文員的端口考核技能，集團(tuán)公司常務(wù)副總劉朝華也在此環(huán)節(jié)對(duì)于大家的端口技能熟知度進(jìn)行了了解。
為活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛，在培訓(xùn)課中場(chǎng)時(shí)，人力資源部崔總帶領(lǐng)大家來(lái)了一段互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)，引來(lái)陣陣笑聲。
培訓(xùn)課中，大家都認(rèn)真聽(tīng)講做筆記，并積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題，講師們細(xì)致講述并解答。
通過(guò)此次培訓(xùn)課的開(kāi)展，大家更熟悉了公司基礎(chǔ)工作及業(yè)務(wù)辦理的流程，為日后的工作開(kāi)展起到了良好地推動(dòng)作用。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇十三
本次培訓(xùn)班旨在貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)的若干意見(jiàn)》相關(guān)要求,提升會(huì)員單位整體客戶服務(wù)水平,創(chuàng)建新型客戶服務(wù)模式，樹(shù)立保險(xiǎn)公司的良好企業(yè)形象,提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
本次培訓(xùn)班邀請(qǐng)到中國(guó)保監(jiān)會(huì)保險(xiǎn)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)局制度處趙越處長(zhǎng),中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司業(yè)務(wù)管理部柜面管理處劉秀萍處長(zhǎng),中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司客戶服務(wù)部李全祥總經(jīng)理,北京易訓(xùn)天下咨詢服務(wù)有限公司首席客戶體驗(yàn)講師張安老師,招商銀行深圳科苑支行盧卉行長(zhǎng),普華永道中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)主管合伙人周星老師授課，培訓(xùn)課程主題包括保險(xiǎn)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)政策解讀、國(guó)壽股份柜面服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、平安產(chǎn)險(xiǎn)創(chuàng)新客戶服務(wù)模式探索、nps：最好的客戶關(guān)系指標(biāo)、cmb零售基礎(chǔ)客群發(fā)展策略、普華永道以客戶為中心服務(wù)體系等內(nèi)容。
共有來(lái)自各保險(xiǎn)集團(tuán)公司、人身險(xiǎn)公司、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司的客服部、運(yùn)營(yíng)部相關(guān)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干170人參訓(xùn)。
首先，由保險(xiǎn)公司其中一名工作人員從保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人和江泰的認(rèn)識(shí)、對(duì)保險(xiǎn)方案的認(rèn)識(shí)、統(tǒng)保的優(yōu)勢(shì)所在、如何向業(yè)主取得保險(xiǎn)安排權(quán)四個(gè)方面向大家講解介紹，使大家對(duì)保險(xiǎn)有一個(gè)初步的了解。
接下來(lái)由保險(xiǎn)公司另外一名工作人員向大家講解了跟項(xiàng)目有關(guān)的工程保險(xiǎn)索賠知識(shí)及注意問(wèn)題。
主要包括：保險(xiǎn)賠償范圍，保險(xiǎn)公司不負(fù)責(zé)賠償?shù)囊恍┨厥馇闆r;事故發(fā)生時(shí)，工作人員應(yīng)該注意的問(wèn)題，如何能最大限度的保證可以向保險(xiǎn)公司獲得更多的賠償?shù)扔嘘P(guān)知識(shí)。
通過(guò)本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我們認(rèn)識(shí)到，作為工程單位，不能保證事故的零發(fā)生，但是我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)努力，使我們?cè)谝馔獍l(fā)生的時(shí)候，將集體、個(gè)人的.損失降到最低。
1月7日，太平洋壽險(xiǎn)河北分公司制定印發(fā)20xx年度合規(guī)培訓(xùn)工作計(jì)劃，各部室分別制定2015年度合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃表，并于每季度末報(bào)送合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況報(bào)表，通過(guò)制定培訓(xùn)計(jì)劃和落地實(shí)施，建立長(zhǎng)效合規(guī)培訓(xùn)機(jī)制，確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)、客戶權(quán)益得到保障，促進(jìn)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和價(jià)值可持續(xù)增長(zhǎng)。
該公司進(jìn)一步明確責(zé)任，充實(shí)合規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容，豐富培訓(xùn)形式。
其中，分公司各部室負(fù)責(zé)組織落實(shí)對(duì)本條線、本部門人員的合規(guī)培訓(xùn)。
合規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)各項(xiàng)監(jiān)管政策與規(guī)范、行業(yè)自律規(guī)則、公司內(nèi)部管理制度、誠(chéng)實(shí)守信道德準(zhǔn)則及違規(guī)案例等。
合規(guī)培訓(xùn)形式包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)等。
要求每年公司銷售人員、非銷售人員接受合規(guī)培訓(xùn)的次數(shù)不少于6次;接受培訓(xùn)的時(shí)間不少于12個(gè)小時(shí)。
對(duì)于新頒布或新印發(fā)的法律法規(guī)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定、合規(guī)提示等，要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)的培訓(xùn)或宣導(dǎo)。
通過(guò)構(gòu)建全面、完整的合規(guī)內(nèi)部控制培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮合規(guī)培訓(xùn)在提升全員合規(guī)意識(shí)及合規(guī)執(zhí)行能力方面的重要作用，確保公司全員及時(shí)了解相關(guān)法律、監(jiān)管規(guī)定及公司內(nèi)部控制要求，自覺(jué)依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)，形成“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)從我做起”的良好企業(yè)合規(guī)文化氛圍，為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的合規(guī)內(nèi)部控制基礎(chǔ)。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇十四
為更好的實(shí)施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，2015年3月15日至3月20日，南陽(yáng)復(fù)烤廠組織生產(chǎn)一線員工前往許昌天昌復(fù)烤廠二車間進(jìn)行了為期一周的跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
本次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括生產(chǎn)線員工的崗位操作能力和現(xiàn)場(chǎng)管理能力兩個(gè)部分。16日上午，在生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)李廠長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，對(duì)天昌復(fù)烤廠進(jìn)行了系統(tǒng)性的參觀學(xué)習(xí)，下午即按照班次順序跟班作業(yè)學(xué)習(xí)，對(duì)應(yīng)學(xué)習(xí)所在崗位操作技能及現(xiàn)場(chǎng)管理。整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，我廠員工紀(jì)律嚴(yán)明，學(xué)習(xí)認(rèn)真，虛心請(qǐng)教，展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們受益匪淺。大家不僅提高了對(duì)各自崗位的認(rèn)知能力和操作能力，而且拓寬了現(xiàn)場(chǎng)精益管理的思路，尤其是在處置跑冒滴漏點(diǎn)和現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清理的問(wèn)題上，受到了很多啟發(fā)，學(xué)到了新的'方法。我們將揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、持續(xù)改進(jìn)，以此提高工作效率、提升公司整體形象，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展!
新聞稿的寫(xiě)作方法指導(dǎo)
學(xué)生會(huì)新聞稿：時(shí)間 地點(diǎn) 人物 事件 效果 影響 三段 標(biāo)題 落款
二、報(bào)道新聞的文體 新聞稿、通訊稿、評(píng)論稿
1、晚19點(diǎn)15分——a、精確到時(shí) b、晚七時(shí)or19點(diǎn)
2、院學(xué)生會(huì)——我院學(xué)生會(huì)
3、領(lǐng)導(dǎo)介紹——頭銜+人名，例?電子科技大學(xué)電子工程
學(xué)院分團(tuán)委委記xx。學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)——不要出現(xiàn)人名。
4、常用稱謂——教學(xué)樓a、b、c?？芻216 。電子科技大學(xué)清水河校區(qū)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、風(fēng)雨棚。 特點(diǎn)：
(1)內(nèi)容真實(shí)，事實(shí)準(zhǔn)確。
(2)要迅速及時(shí)，有時(shí)效性。中午的活動(dòng)晚上交，晚上的活動(dòng)第二天中午之前交。
(3)簡(jiǎn)明扼要，篇幅短小。(300字)
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇十五
20xx年5月20日下午3點(diǎn)東莞市東坑安監(jiān)局周劍峰股長(zhǎng)冒雨前來(lái)我司為全廠主管以上管理人員講解安全生產(chǎn)管理注意事項(xiàng)，公司參會(huì)人員在會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)取了周股長(zhǎng)對(duì)于安全生產(chǎn)管理的說(shuō)明和建議，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分活躍。
會(huì)議上，丁澤新廠長(zhǎng)首先致歡迎詞，為大家介紹了周劍峰股長(zhǎng)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)的必要性，并叮囑大家做好筆記，積極提問(wèn)。
周股長(zhǎng)在一片熱烈的掌聲中走進(jìn)會(huì)場(chǎng)開(kāi)始講話，沒(méi)有任何官腔，顯得十分慈祥，但是提到安全事故，話聲變得十分嚴(yán)肅。
周股長(zhǎng)跟我們談了為什么要進(jìn)行安全生產(chǎn)。他在會(huì)中提到：只有安全才能生產(chǎn)，安全是勞動(dòng)的前提，進(jìn)行安全生產(chǎn)是員工自我保護(hù)的需要，是企業(yè)生存發(fā)展的`需求，同時(shí)也是國(guó)家法律法規(guī)的要求。參會(huì)人員都在認(rèn)真聆聽(tīng)并做好筆記。
最后，周股長(zhǎng)從幾個(gè)角度跟大家強(qiáng)調(diào)了如何進(jìn)行安全生產(chǎn)的問(wèn)題。
通過(guò)這次安全生產(chǎn)管理教育，各部門管理人員針對(duì)本部門的情況深入開(kāi)展調(diào)查、檢討和預(yù)防工作，切實(shí)保障員工和公司的利益，向“零事故”的目標(biāo)邁進(jìn)!
提升安全意識(shí)、營(yíng)造和諧環(huán)境
綜合近期周邊頻發(fā)的安全事故和在即將迎來(lái)的年終安全事故高發(fā)期，為進(jìn)一步提升科室員工的安全防范意識(shí)，順德質(zhì)量室于11月12日在西區(qū)二樓會(huì)議中心、組織各模塊進(jìn)行安全知識(shí)綜合培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)主要以消防安全、道路交通和防盜防騙為主題。通過(guò)知識(shí)介紹、案例剖析、圖片展示等全面深入的講述了各類安全事故的預(yù)防、處理與防控。尤其是一個(gè)個(gè)刻苦銘心的案例，一幅幅淌著血淚的圖片，令人教訓(xùn)深刻、深受感觸，使員工們倍感安全對(duì)生命的重要意義。
課堂上，員工們細(xì)心聆聽(tīng)、勇躍發(fā)言，為后續(xù)安全生產(chǎn)吸取“養(yǎng)分”。
此次培訓(xùn)，大大增強(qiáng)了員工的“安全”免疫力，為和諧的工作紛圍營(yíng)造了良好的環(huán)境。
我相信，在后續(xù)的工作中，“安全”將會(huì)根植于每一個(gè)人心中，并時(shí)刻與工作同行，為公司發(fā)展提供有力的安全保障。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇十六
7月5日上午，為了增強(qiáng)全體社工的消防安全意識(shí)，由大石消防局的韓教官對(duì)大石街家庭綜合服務(wù)中心全體社工跟志愿者進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)。
韓教官的講解深入淺出，內(nèi)容涉及火災(zāi)發(fā)生的原因、怎樣預(yù)防火災(zāi)、火場(chǎng)逃生基本知識(shí)、滅火器的正確使用以及如何正確報(bào)警等方面進(jìn)行了生動(dòng)講解。他不僅從理論上向大家傳授關(guān)于消防的各種安全防范知識(shí)，而且例舉了大量實(shí)際生活中的真實(shí)案例，教訓(xùn)深刻，發(fā)人深省。還讓消防人員親子示范如何正確使用滅火器。 通過(guò)培訓(xùn)使社工們更加了解消防知識(shí)， 同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了安全防范意識(shí)。
20xx年6月4日，在公司職工俱樂(lè)部，我公司邀請(qǐng)了石家莊市中安消防培訓(xùn)中心的武浩教官，對(duì)公司全體干部、員工進(jìn)行了一場(chǎng)以“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”為主題的消防知識(shí)培訓(xùn)。
這次培訓(xùn)的重要內(nèi)容是：消防工作“四個(gè)能力”建設(shè)(即：檢查消除火災(zāi)隱患的`能力;組織撲救初起火災(zāi)的能力;組織人員疏散逃生的能力;消防宣傳教育培訓(xùn)的能力)。培訓(xùn)中教官采用圖文并茂的方式，用一幕幕帶血的案例，向我們?cè)忈屃恕邦A(yù)防為主、防消結(jié)合”這一方針的重要性。通過(guò)案例剖析出起火原因均為用氣、用電等方法不得當(dāng)，掉以輕心造成的。因而我們要引起高度重視，關(guān)注日常工作及生活中的細(xì)節(jié)，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)排除安全隱患，提高消防防范意識(shí)，并真正認(rèn)識(shí)到消防工作無(wú)小事，消防安全是我們每個(gè)員工的責(zé)任和義務(wù)。
培訓(xùn)過(guò)后，到場(chǎng)員工紛紛表示：從自身做起，從根源做起，提高自身消防意識(shí)，消除安全隱患，為蘋(píng)樂(lè)的發(fā)展做出自己里的一份努力。
在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，消防教官通過(guò)對(duì)ppt的形式更為直觀的向社區(qū)居民介紹有關(guān)消防安全方面的知識(shí)，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的形式解答社區(qū)居民有關(guān)消防方面的疑問(wèn)。在活動(dòng)結(jié)束后居民們都表示這次的培訓(xùn)很好，使他們了解了很多日常生活中的消防常識(shí)，而且會(huì)運(yùn)用到以后的生活當(dāng)中。
公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)新聞稿篇十七
為提升企業(yè)的整體商務(wù)形象，增強(qiáng)員工的自身素質(zhì)和商務(wù)能力，xxx于20xx年2月26日下午舉辦了商務(wù)禮儀培訓(xùn)。當(dāng)日共計(jì)60人參加了培訓(xùn)，此次培訓(xùn)由龍采企業(yè)發(fā)展管理局跆拳道事業(yè)部的招聘培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人馬銘主講。
主講人通過(guò)引古博今的講解和生動(dòng)的圖片展示，向參訓(xùn)人員介紹了商務(wù)禮儀的主要內(nèi)容、特點(diǎn)、原則等理論知識(shí)，全面講解了儀表著裝、舉止交往、溝通禮儀、公務(wù)禮儀和電話禮儀等基本常識(shí)，使參訓(xùn)人員掌握了在各種商務(wù)活動(dòng)中提升商務(wù)品味修養(yǎng)和魅力的技巧。為了達(dá)到更好的培訓(xùn)效果，主講人還通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)以及與洪萬(wàn)祥教練的配合示范調(diào)動(dòng)氣氛，不僅增強(qiáng)了參訓(xùn)人員的參與性與積極性，而且使參訓(xùn)人員加深了對(duì)商務(wù)禮儀知識(shí)的理解。整個(gè)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)洋溢著喜悅之情，大家在高漲的學(xué)習(xí)氛圍中掌握了許多實(shí)用性極強(qiáng)的社交禮儀知識(shí)，加強(qiáng)了相互間的了解與溝通，效果十分突出，得到了參訓(xùn)人員的一致好評(píng)。
崇尚商務(wù)禮儀，不僅是時(shí)代的潮流，更是獲得更多客戶往來(lái)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)實(shí)所需。掌握一定的商務(wù)禮儀，從個(gè)人角度來(lái)看，有助于提高自身修養(yǎng)，改善自身風(fēng)氣；從企業(yè)的.角度來(lái)說(shuō)，不僅可以塑造企業(yè)形象，提高顧客滿意度，還能最終提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此，作為xxx的員工，在任何社交場(chǎng)合，都要規(guī)范自己的言行舉止，讓集團(tuán)的文化和精神廣泛傳播。