方案的執(zhí)行需要有良好的信息溝通和協調機制，確保各方面的順利配合。制定方案時，我們應該關注可持續(xù)發(fā)展和長遠利益，考慮方案的長遠影響和可持續(xù)性。制定方案時應該考慮到各方面的意見和建議，并進行合理的權衡和取舍。
教育研討會會議方案篇一
為了滿足各單位對秘書工作的更高要求，高峰職業(yè)教育研究會決定召開秘書專業(yè)研討會，為了讓會議開展得更加順利，現擬定會議籌備方案如下：
會議名稱。
高峰職業(yè)教育研究會召開秘書專業(yè)研討會。
會議召開時間、地點。
時間：206月1號~4號，會期四天。
地點：學生活動中心。
會議主題。
提高秘書專業(yè)技能，更好的進行秘書工作。
會議規(guī)模。
會務工作人員10人，與會務工作人員10人，與會代表110人，共130人。
會議議程。
高峰職業(yè)教育研究會副會長陳麗霞宣讀年優(yōu)秀秘書名單。
優(yōu)秀秘書代表發(fā)言交流經驗。
xx公司總經理秘書李雪純就秘書如何做好本質工作講話。
會議負責人麗娜宣布會議圓滿結束。
會議籌備分工。
會務組。
小組負責人：李蘭翠花小組人員：王琴何丹王南岳王蘭花。
職責。
制發(fā)會議通知。
制發(fā)會議證件：來賓證，記者證，工作人員證。
撰寫新聞稿，經領導審定后，向媒體發(fā)送。
后勤接待組。
小組負責人：許梅伍聰小組成員：周平何元王麗娜王霞小聰。
職責。
1.會前接待。
2.報到準時簽到，預收會務費220，來賓住宿與就餐安排，會議證件發(fā)放。
3.會議入場時的簽到。
4.會議有關文件的裝袋與發(fā)放。
5.會間交通安排。
6.會間醫(yī)療衛(wèi)生工作。
7.會務費的結算。
8.代為與會者訂返程機票、車票。
9.會后送站、
(三)宣傳保衛(wèi)組。
小組負責人：李巧包文輝小組成員：陳熊張三李四劉佳桂花。
職責：
準備會議用品，布置會場與產品展覽廳。
做好會間的安全保衛(wèi)工作。
清理會場，保管可再次使用的會議用品。
經費預算。
場地租用費。
宏圖大廈一樓會議室一天600元，4天共計2400元。
其他。
租攝像機2臺，共計300元。文件資料費，共計4400元。
宴請費用。
每人180一天。
此次會議經費共計26600元。
此預算提交給上級領導審查批準。
會議籌備小組。
教育研討會會議方案篇二
不知道如何寫方案研討會會議紀要?下面請看本站小編給大家整理收集的方案研討會會議紀要，希望對大家有幫助。
3月6日，黑龍江職業(yè)學院召開優(yōu)質院校建設方案研討會，學校副校長王明海出席并主持。教務處處長、校長助理王曉典，學校辦公室主任王廣文，宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部部長尚久悅，質量監(jiān)控中心主任祝伯紅，科研與校企合作處副處長亢利平等項目負責人參加會議。
會上，結合省教育廳文件，亢利平提出我校優(yōu)質院校建設方案框架結構，同時針對方案撰寫進行分工，并對每項建設內容撰寫體例和內容提出要求。王明海指出，優(yōu)質院校建設是教育部創(chuàng)新發(fā)展行動計劃的主體項目，是我省乃至國家“十三五”時期的重點項目，此次優(yōu)質院校項目的申報學校黨委高度重視，希望各項目負責人在充分理解相關文件前提下，結合我校在師資隊伍、院校治理、技術協同創(chuàng)新、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和文化建設等方面取得成績，找出優(yōu)勢、提取亮點形成具有我校綜合特色的建設方案。
濉溪縣劉橋鎮(zhèn)召開x年美麗鄉(xiāng)村項目火神廟村設計方案研討會。圖片來源：淮北文明網3月8日，濉溪縣劉橋鎮(zhèn)召開x年美麗鄉(xiāng)村項目火神廟村設計方案研討會，相關設計公司，鎮(zhèn)黨委、政府、人大負責人，鎮(zhèn)包保干部、火神廟村兩委干部及鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村辦公室人員參加了研討會。
會上，項目負責人就美麗鄉(xiāng)村建設項目火神廟村的設計方案進行了展示和解說。鎮(zhèn)村干部結合該村實際，對照項目竣工后驗收標準對設計方案提出了合理的意見和建議。
會議要求，此項目的設計要一次規(guī)劃，分步實施，要充分考慮雜物堆放，道路要便于農機通行，河堤景觀要規(guī)劃布局合理，要整治舊宅、空宅，新建房屋設計具有風格，打造亮點，產業(yè)設計要適合該村土壤特性，整個村莊要有特色，為全力打造旅游村莊奠定基礎。
為了統(tǒng)一3年制以外其它學制高職各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定工作，5月22日由俞院長召集教務處及部分系主任召開了人才培養(yǎng)方案制定框架的研討會，會議分析了我院設置二年制及雙?？聘呗氁詠?，人才培養(yǎng)方案制定及實施中遇到的各種具體問題，總結了舉辦五年制高職十年來人才培養(yǎng)工作的基本經驗，對06級起二年制、雙專科及五年制高職人才培養(yǎng)方案的制定工作提出如下原則意見:。
一、兩年制高職。
1、相關系、部應借兩年制試點的有利時機，從高職教育的人才培養(yǎng)理念出發(fā)，大力調整原有三年制專業(yè)的課程結構體系，在適應兩年學制要求的同時為其它學制的高職教育進行教學改革的積極探索。
2、二年制專業(yè)課內總學時不超過1200學時。
3、畢業(yè)生的畢業(yè)資格中比三年制減少英語應用能力方面的要求。
4、第一學年安排大學英語、思想品德、體育等公共課，周學時數及授課方式與三年制高職相同，內容分別由外語系和基礎部確定。
5、實踐教學占全部總學時的比例不少于60%。
二、雙專科高職。
1、雙專科高職專業(yè)人才培養(yǎng)方案由主修專業(yè)所在系牽頭會同輔修專業(yè)所在系的相關人員共同協商制定。
2、雙專科專業(yè)的人才培養(yǎng)方案仍采用模塊化的結構體系，主、輔修專業(yè)的相關課程及實踐性教學環(huán)節(jié)應交叉安排在相應的模塊內，以便更加科學的處理課程之間的前后續(xù)關系及更加有利于相關職業(yè)能力的遞進形成。
3、雙專科專業(yè)的人才培養(yǎng)方案中公共基礎課部分除執(zhí)行主修專業(yè)三年制人才培養(yǎng)方案中的相應要求外，應對輔修專業(yè)公共基礎課的基本要求予以考慮。
4、雙?？普n內總學時不超過2600學時，其中輔修專業(yè)的相關課程課內總學時不少于600學時。
5、實踐教學占全部總學時的比例不少于40%。
6、雙?？茖I(yè)應在第七學期安排一個4周左右的針對其中一個專業(yè)近似于畢業(yè)設計(論文)的綜合性實踐訓練項目，并按學院對綜合畢業(yè)實踐的形式及歸檔要求組織相關材料并組織答辯，第八學期的頂崗實習可以只要求學生完成一定質量的與實習崗位工作內容相關的綜合性。
實習報告。
并評定、記錄成績及相應必修學分。
7、雙?？茖I(yè)學生的畢業(yè)資格中應提出對輔修專業(yè)對應職業(yè)能力資格證書的要求，并有相應的教學環(huán)節(jié)予以保證，人才培養(yǎng)方案中須在適當的條目說明:學生取得主、輔修兩個專業(yè)的相應職業(yè)能力資格證書方可畢業(yè)。
三、五年制高職。
鑒于經過近十年的五年制高職教育探索及實踐，關于人才培養(yǎng)方案的制定已經形成了基本的共識，目前及今后五年制高職已不再是我院的辦學主體，且上級教育主管部門也沒有頒布新的關于五年制高職人才培養(yǎng)方案制定方面的要求，學院繼續(xù)執(zhí)行原有關于五年制高職人才培養(yǎng)方案制定方面的有關原則意見及補充說明，待必要時再作出新的規(guī)定。
四、在上述幾種學制高職各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定過程中，請各系仍注意認真貫徹已經下發(fā)的上級教育主管部門及學院近年來頒布的相關原則意見及補充說明的有關條款要求，并在新一輪人才培養(yǎng)方案中體現高等職業(yè)技術教育教學改革的新要求及成果。
教務處。
教育研討會會議方案篇三
為了深入推進eepo--有效教育研究，提升教學質量，依據計劃，結合實際，在學期末進行《有效教學伴我成長》研討會，通過本次交流、研討，教師將自己教學實踐中的問題進行分析、總結、提煉，通過交流學習，以點帶面，提高教師的教學能力、管理能力。希望通過信息共享，經驗交流能給老師一些啟示，更好地促進下一步教育教學工作;希望本次交流研討對教師教學的理念、行為的轉變，學生學習興趣的提高有一定的幫助，形成行之有效的適合本校，本班、本人的一些教學的好方法。
二、內容《有效教學課堂探究》。
三、時間：7月3日。
四、地點：高鐵寨小學。
五、形式會議：
教師經驗交流互動點評。
六、發(fā)言教師：
10人。
七、經驗交流教師：8--10人。
八、獎勵方式：依照發(fā)言評出一、二、三等獎;。
九、參加人員：全體教師及外請專家12人。
十、發(fā)言要求：
1.反映問題有解決方式;對教師有啟示、借鑒作用;。
2.能結合學科特點，教學實例進行發(fā)言;。
3.對以后課題研究、教學實踐有促進作用;。
4.條理分明，有一定說服力;。
5.使用ppt輔助.
十一、未盡事宜，另行通知。
教育研討會會議方案篇四
為進一步提高我校教育教學質量，深入開展校本教研，促進教師專業(yè)發(fā)展，整體推進教師課堂教學和教科研能力的提高，形成具有我校特色的教師文化，經學校行政會決定，舉辦一年一度的教育教學研討會。
二、主題：在幸福中成長，在創(chuàng)新中發(fā)展
三、活動內容
（一）展示篇
1、時間：2015年11月26日--28日
2、地點：二樓多媒體教室
3、主持人：王文清
5、王文清點評青年教師公開課
（二）分享篇
1、時間：2015年12月5日下午
2、地點：四樓會議室
（三）收獲篇
1、王文清公布青年教師公開課獲獎教師名單
郎靜瑞 韓好妹
付春紅 馮 艷 劉雅春
任麗娟 馬東琴 劉 艷
2、汪校長公布2015年中考獲獎教師名單
（四）成長篇
每位教師根據本次研討會的主題，結合自己平時的教育教學情況，撰寫一篇論文或反思，關鍵是結合自己的教學實際情況，實話實說，不得從網上下載。
四、劉校長總結發(fā)言
五、具體要求
1、 教研組長要督促本組教師認真觀摩展示課，其他沒有課的教師也要參加觀摩；
3、 做講座的教師發(fā)言時間控制在5—10分鐘；
4、 請每位教師在12月9日之前上交研討會的論文或反思。
5、 每位參會教師要及時簽到。
教學質量是學校發(fā)展的生命線，畢業(yè)班教學質量更是學校向社會展示的一個重要窗口。為扎實高效開展畢業(yè)班工作，切實有效地提高畢業(yè)班教學質量，學校研究定于3月25日舉行本期第一次畢業(yè)班研討會。
一、活動主題：
摸清底子，理清思路，明確目標，統(tǒng)一思想，群策群力，爭創(chuàng)輝煌！
二、活動時間、地點：
時間：2015年3月25日（星期三）下午第三節(jié)課開始
地點：校綜合樓二樓會議室。
三、參加人員：
1、2015屆六年級語、數、英、音、體、美教師；
2、學校行政及工會、團隊、教研組負責人。
3、有畢業(yè)班教學經驗的老教師。
四、活動要求：
2、會后請將相關資料交教導處。
3、鄧鵬程校長要搞好橫幅和標語等宣傳工作。
4、駱金松同志負責做好現場攝影工作。
五、主持人：鄧鵬程
六、會議議程：
1、教導處講話。
2、任課教師發(fā)言。
3、其他參會教師發(fā)言。
4、校長總結發(fā)言。
嶺頭源完小
2015年3月24日
為了進一步做好2015年中考備考工作，準確把握中考命題方向，優(yōu)化備考策略，加強校際交流，給九年級教師提供一個相互交流的平臺，根據教體育局的統(tǒng)一安排部署，縣教研室決定召開全縣中考備考研討會。
一、領導小組
組 長：許中祥
副組長：樊黎明 李虎龍 李崢嶸 汪朝暉 馬元興
黃建榮
成 員：各中學校長、副校長、教導主任和九年級各科任教師
二、研討內容
1、解讀2015年《甘肅省普通高中招生考試命題指導綱要》；
2、研討分析近三年中考試題，分析近三年中考試題題型、考點、分值、變化；
5、學困生、偏科生、薄弱學科管理的有效辦法。
三、研討會時間、地點、參加人員
1、時間：2015年5月15日(星期五)
2、地點：城關中學
3、參加人員：局領導、股室相關人員、初中學校校長、
主管教學副校長、教導主任及九年級全體科任教師。
四、分組安排
1、管理組：組長： 許中祥 組員：各校校長、副校長、主任（副校長、主任如代九年級課則參加相應學科組的研討）
2、語文組：組長：樊黎明；組員：九年級語文科全體教師
3、化學組：組長 李虎龍；組員：九年級化學科全體教師
4、政治組：組長 李崢嶸；組員：九年級政治科全體教師
5、物理組：組長 汪朝暉；組員：九年級物理科全體教師
6、歷史組：組長 馬元興；組員：九年級歷史科全體教師
7、數學組：組長 黃建榮；組員：九年級數學科全體教師
8、英語組：組長 汪曉春；組員：九年級英語科全體教師
五、會議形式
（一）分組聽課
時 間：8:15——9:00
九年級各學科復習課，城關中學做好調課安排
聽課教師：九年級教師按學科分組參加
（二）分組討論
時 間：9:10——10:00
形 式：分組交流(城關中學安排好研討地點)
組 織：各組組長
（三）大會交流
主 持：樊局長
地 點：城關中學會議室
參會人員：參加研討會全體人員
六、會議要求：
1、各學校準備好學校備考工作匯報材料，學校材料側重于中考管理、目前質量現狀、完成責任目標的工作措施等。
2、全體參會教師都要有交流材料，材料側重于學科教學現狀、復習思考、學生管理、復習措施、中考試題研究等。
3、學校交流材料于5月13日前打印20份交教研室
漳縣教學研究室
作文教學是小學語文教學的重要組成部分。它同樣承載著培養(yǎng)學生語文綜合素養(yǎng)的任務。而且作文是學生語文能力的綜合體現，它最能體現語文的.工具性和人文性。正因為有此認識，我校在組織編寫作文教材的基礎上，進一步進行此次的作文教學研討活動，進一步研究、解決作文教學中出現的問題和困惑。努力改變“學生是寫作的主體，教師是批改的主體，教師‘高耗’，學生‘低能’”的現象。以課堂教學為載體，進一步探討作文教學的有效途徑和策略。為使此項活動順利、有效地開展，特制定本實施方案。
一、指導思想：
乘縣作文研討會的東風，以《語文課程標準》為指導，以提高學生習作能力為核心，以課堂教學研討為載體，打造高效的作文課堂教學。進一步推動我校教育教學改革，全面提高我校語文教學的整體水平，提高教育教學質量。
二、活動目標：
1.通過此次活動，進一步解讀、明確《語文課程標準》中各年段針對習作的教學要求及目標。
2.增強組內研討作文教學的氛圍，從而形成良好的教風。
3.能夠找到各年段作文教學的有效策略與途徑，從而提高作文教學質量。
三、活動時間、地點、活動方式及要求：
（一）活動時間：12月4日。
（二）活動地點：明德小學三樓會議室
（三）活動程序
1明德小學關忠閣指教作文公開課。
2評課，
3觀看縣級作文公開課。
4作文講座
5小組討論
（四）活動要求：
1.作課內容：以自編教材為主。
三至六年級上作文指導課，但是要選擇不同的體裁。如人、事、物等，不能都講一個體裁的。
2.教師要深入鉆研課標、教材，明確各年段的習作目標，深入了解學生學習情況。全組成員共同參與備課，發(fā)揮教研組作用，個人備課和集體備課相結合，形成可行、有效的教學設計。（程序中要含有指導、習作、評文環(huán)節(jié)）講課后將教案交到教研室。
2015、12
教育研討會會議方案篇五
各位領導、各位收藏家、各位來賓：
大家上午好！
金秋重陽，天高氣爽，今天，由鹽都區(qū)文化廣電新聞出版局、鹽都區(qū)糧食局、鹽都區(qū)退休干部協會主辦，鹽城市乾元置業(yè)有限責任公司、鹽都區(qū)收藏協會協辦的“成春到收藏文集研討會”，經過較長時間的籌備，在鹽都區(qū)文化藝術中心召開了。
應邀出席今天研討會的，有：
鹽城市政協文史委員會主任楊正國同志；
鹽城市文化廣電新聞出版局副局長薛萬昌同志；
鹽都區(qū)政協副主席孫萬青同志；
鹽都區(qū)人大常委會原主任、鹽都區(qū)關工委主任劉廷文同志；
揚子晚報主任編輯、作家、書畫家陸華同志；
鹽城市乾元置業(yè)有限公司總經理周仰先同志：
以及來自《鹽阜大眾報》、《鹽城晚報》、《東方生活報》、《今周刊》、鹽城電視臺、鹽都電視臺、鹽都報道等新聞媒體的記者朋友。
會議之前，向研討會發(fā)來賀信、賀詞、賀畫或贈送花籃的單位和個人有（名單另附）。
在今天會議一開始，我謹代表主辦單位和協辦單位，對各位領導、各位來賓的光臨，表示熱忱的歡迎和衷心的感謝！
現在，“成春到收藏文集研討會”開始。
受江蘇省人大常委會人事代表聯絡委員會葛紹林主任的委托，請鹽都區(qū)人大常委會原主任劉廷文同去，代為宣讀葛紹林主任對成春到收藏文集的講評材料。
請鹽城市政協文史委員會楊正國主任，對成春到收藏文集進行講評。今天，楊正國主任不僅擠出時間來參加會議，而且給到會同志帶來了珍貴禮物，每人一冊市政協文史委和市文化局編印的《鹽城館藏文物》。為此，我提議：大家來一次熱烈鼓掌，以表示感謝。（掌聲過后）請楊正國主任講評。
請作家、書畫家、《揚子晚報》主任編輯陸華同志講評。
請中國秘書科學聯盟副主席、鹽城市秘書學會副會長董漢庭同志講評。
請作家、鹽都區(qū)人民政府辦公室原主任邵玉田同志講評。
請鹽都區(qū)退休干部協會副理事長邵家寬同志講評。
請鹽都區(qū)糧食局黨委副書記鄭國春同志講評。
請中國詩詞學會會員、中國詩詞文化研究會研究員徐治先生吟誦祝賀成春到同志收藏家文集研討會召開的賀詩。
請著名詩詞家、中國詩詞家聯誼會會員吳樹墀先生，吟誦祝賀成春到收藏文集之四《藏緣再續(xù)》出版的賀詩、賀聯。
現在，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎鹽都區(qū)政協副主席孫萬青同志講話。
各位領導、各位來賓，“成春到收藏文集研討會”到此結束。
散會！
今天是11月23日，還剩下一個多月的時間，
主持詞。
在這樣的一個時機，公司把在座的各位dd大家都是公司的骨干人員，召集到這兒來，是要在接下來的一天半時間里，針對公司的發(fā)展戰(zhàn)略開一個研討會。
這樣的研討會，在座的許多人都曾經參加過，可以說在我們公司開這樣的研討會已經成為公司企業(yè)文化的一個重要組成部分。
也有一些人是第一次參加這樣的會議，準確地講，我們要開的這個研討會其實是一個頭腦風暴會。說到頭腦風暴會，大家都知道，它最大的特點就是不受任何條條框框的限制，可以放松思想，讓思維自由馳騁，每個人都可以大膽地對公司的發(fā)展戰(zhàn)略展開想象，暢所欲言，從不同角度，不同層次，不同方位，發(fā)表意見和建議。這也是我們這次要把大家?guī)У奖滩ㄉ角f開會的原因，目的就是要讓大家放下手頭的工作，放松地來討論我們的發(fā)展戰(zhàn)略。
首先我談一談為什么要組織這樣一次研討會。公司從改制以來，經過這些年的快速發(fā)展，取得的成績大家有目共睹，我們應當有這樣一份自信，在房地產行業(yè)，我們已經擁有了一定的競爭能力。同時，作為一個發(fā)展中的公司，我們在職業(yè)化、專業(yè)化方面也存在一些這樣或那樣的問題，甚至有一些問題還比較嚴重。因此我們很有必要坐下來認真總結我們的經驗教訓，同時深刻檢討我們存在的問題，以保障公司持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。
為了本次會議的成功舉辦，行政人事部和運營部事先做了一些基礎工作，我們會在這個會議上聽到一些專題報告，這些報告一般都很短，主要為大家提供一些資料給大家討論時參考，以便了解與議題有關的背景，并引出一些要討論的話題，這樣討論起來就更能有的放矢。
下面我說一下，我們會議的方式。我們會議的主要方式是分組討論，我們按照產品線、客服線和管理線分成了三個小組，每個小組要推定一名小組長和一名記錄員，小組長是這個小組的主持人，其作用是控制討論不要跑了題，同時要維持會議紀律。小組長要在會議進程中啟發(fā)引導，掌控討論進展，及時歸納發(fā)言的核心內容，記錄員要對小組成員的所有觀點、想法進行及時編號、簡要記錄，并形成匯報報告。特別強調一點，小組討論時要集中注意力積極投入，不能消極旁觀，每個人都要對討論的題目積極地發(fā)表看法，發(fā)言不用客套，要目標明確、開門見山，但每個人都要注意不得對別人的觀點提出批評意見，以保證討論的氣氛熱烈而有序。更重要的是，各小組不僅要對所有人的觀點進行記錄、整理，還要做進一步的分析，以便選出有價值的、創(chuàng)造性的觀點和想法。各小組要在規(guī)定的時間內完成討論，并形成小組意見，然后各小組選出代表來向大家匯報討論的結果。我們要對各小組的討論結果展開進一步的討論，以最終得出大家共同的討論結果。
好了，我就先講這些，謝謝大家！
教育研討會會議方案篇六
為了統(tǒng)一3年制以外其它學制高職各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定工作，5月22日由俞院長召集教務處及部分系主任召開了人才培養(yǎng)方案制定框架的研討會，會議分析了我院設置二年制及雙專科高職以來，人才培養(yǎng)方案制定及實施中遇到的各種具體問題，總結了舉辦五年制高職十年來人才培養(yǎng)工作的基本經驗，對06級起二年制、雙專科及五年制高職人才培養(yǎng)方案的制定工作提出如下原則意見:。
一、兩年制高職。
1、相關系、部應借兩年制試點的有利時機，從高職教育的人才培養(yǎng)理念出發(fā)，大力調整原有三年制專業(yè)的課程結構體系，在適應兩年學制要求的同時為其它學制的高職教育進行教學改革的積極探索。
2、二年制專業(yè)課內總學時不超過1200學時。
3、畢業(yè)生的畢業(yè)資格中比三年制減少英語應用能力方面的`要求。
4、第一學年安排大學英語、思想品德、體育等公共課，周學時數及授課方式與三年制高職相同，內容分別由外語系和基礎部確定。
5、實踐教學占全部總學時的比例不少于60%。
二、雙專科高職。
1、雙?？聘呗殞I(yè)人才培養(yǎng)方案由主修專業(yè)所在系牽頭會同輔修專業(yè)所在系的相關人員共同協商制定。
2、雙?？茖I(yè)的人才培養(yǎng)方案仍采用模塊化的結構體系，主、輔修專業(yè)的相關課程及實踐性教學環(huán)節(jié)應交叉安排在相應的模塊內，以便更加科學的處理課程之間的前后續(xù)關系及更加有利于相關職業(yè)能力的遞進形成。
3、雙?？茖I(yè)的人才培養(yǎng)方案中公共基礎課部分除執(zhí)行主修專業(yè)三年制人才培養(yǎng)方案中的相應要求外，應對輔修專業(yè)公共基礎課的基本要求予以考慮。
4、雙?？普n內總學時不超過2600學時，其中輔修專業(yè)的相關課程課內總學時不少于600學時。
5、實踐教學占全部總學時的比例不少于40%。
6、雙?？茖I(yè)應在第七學期安排一個4周左右的針對其中一個專業(yè)近似于畢業(yè)設計(論文)的綜合性實踐訓練項目，并按學院對綜合畢業(yè)實踐的形式及歸檔要求組織相關材料并組織答辯，第八學期的頂崗實習可以只要求學生完成一定質量的與實習崗位工作內容相關的綜合性實習報告，并評定、記錄成績及相應必修學分。
7、雙?？茖I(yè)學生的畢業(yè)資格中應提出對輔修專業(yè)對應職業(yè)能力資格證書的要求，并有相應的教學環(huán)節(jié)予以保證，人才培養(yǎng)方案中須在適當的條目說明:學生取得主、輔修兩個專業(yè)的相應職業(yè)能力資格證書方可畢業(yè)。
三、五年制高職。
鑒于經過近十年的五年制高職教育探索及實踐，關于人才培養(yǎng)方案的制定已經形成了基本的共識，目前及今后五年制高職已不再是我院的辦學主體，且上級教育主管部門也沒有頒布新的關于五年制高職人才培養(yǎng)方案制定方面的要求，學院繼續(xù)執(zhí)行原有關于五年制高職人才培養(yǎng)方案制定方面的有關原則意見及補充說明，待必要時再作出新的規(guī)定。
四、在上述幾種學制高職各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定過程中，請各系仍注意認真貫徹已經下發(fā)的上級教育主管部門及學院近年來頒布的相關原則意見及補充說明的有關條款要求，并在新一輪人才培養(yǎng)方案中體現高等職業(yè)技術教育教學改革的新要求及成果。
教務處。
xxx-6-26。
教育研討會會議方案篇七
為貫徹落實好中紀委十八屆二次全會精神，深化反腐倡廉建設，加強黨員干部教育，增強拒腐防變能力，全力打造清廉和諧的生產經營氛圍，特制定本活動方案。
一、指導思想和目標
1、指導思想
以解決黨員領導干部清政廉潔方面存在的突出問題和強化窗口單位服務意識，優(yōu)化軟環(huán)境為重點，深入開展警示教育活動，教育引導黨員領導干部進一步汲取反面教訓，提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想的道德防線，進而推動懲治和預防腐敗體系建設。
2、工作目標
增強黨員領導干部的法制觀念、紀律觀念，樹立正確的權力觀，提高廉潔自律的自覺性；完善廉潔自律監(jiān)督管理方面存在的漏洞和制度機制缺陷，切實加強對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)防治腐敗工作力度，凈化軟環(huán)境。
二、基本原則
持批評與自我批評相結合。采取召開民主生活會等多種形式，認真開展批評與自我批評，主動查找自身存在的問題，不斷改造自我、提高自我、完善自我。堅持教育與解決問題相結合。緊密聯系本單位部門實際，結合對違紀違法典型案件的剖析，舉一反三，著力解決廉潔方面的突出問題，不斷提高黨員干部反腐倡廉工作認識。
三、教育對象
全體職工，特別是黨員領導干部。
四、活動時間
2015年3月1日至4月30日。
五、活動內容
1、學習階段 （3月1日至30日）
結合單位、部門實際，采取個人自學、集中學習、專題輔導和上廉政黨課等多種形式進行學習討論，重點抓好以下幾方面的學習：
三是單位、部門主要領導結合實際上一次廉政黨課。
四、組織反腐倡廉圖片宣傳展，懸掛廉潔內容宣傳條幅。
2、對照查擺階段（4月1日至30日）
在深入學習的基礎上，一要以違紀違法典型案例，剖析反面典型腐敗墮落的原因，深刻感受領導干部違紀違法對組織、社會、家庭、個人的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。二要從思想上、行為上實事求是地進行自我剖析，查找問題。領導干部，特別是“一把手”要帶頭查擺。對照黨風廉政建設責任制要求，查擺領導班子及其成員是否存在對黨風廉政建設認識不到位、思想不重視、責任不明確、措施不具體、考評問責不及時、反腐倡廉工作弱化等問題。查擺問題要準、要深、要透，做到不保留、不遮丑、不護短。三要針對查擺出的問題，形成剖析材料，制定整改措施。各單位部門要結合個人自查和平時掌握的情況，對身邊工作人員是否存在利用職務便利“吃、拿、卡、要”謀取私利現象進行認真分析；對重點部門和崗位的內控制度和監(jiān)督機制是否健全進行深入查找，并研究制定行之有效的整改措施，避免前清后犯現象的發(fā)生。
六、活動要求
各級黨組織，要統(tǒng)一認識、高度重視對警示教育活動的組織領導，要通過警示教育活動的開展，切實增強黨員干部廉潔自律意識，全力營造廉潔向上的工作氛圍。
1、聯系實際、搞好動員，要在深化認識上見成效。要把警示教育活動作為一項重要政治任務擺上議事日程，層層搞好動員、逐級抓好落實。要站在改進作風，優(yōu)化軟環(huán)境，減虧增效、提升企業(yè)競爭力的高度認識活動的重要性，進而增強教育活動的自覺性和主動性。
2、突出重點、強化責任，要在解決問題上見成效。要緊密結合本單位實際，分層次、有重點地開展警示教育活動。要針對崗位不同特點，因人施教、因崗施教。各單位黨委書記要負總責，帶頭接受教育、帶頭查擺問題、帶頭抓好整改。要把活動的開展與抓好當前生產經營工作緊密結合起來，實現生產經營、教育兩不誤。
3、創(chuàng)新形式、豐富內涵，要在完善監(jiān)督機制上見成效。要拓寬教育活動思路，采取靈活多樣的教育形式，不斷豐富警示教育活動內涵。要圍繞查擺出的問題建章立制，做到“查處一個問題，規(guī)范一類行為，堵塞一個管理漏洞”，形成按章辦事，靠制度管人良好機制。
4、注重檢查、強化督導，要在執(zhí)行落實上見成效。
各單位要按照公司總體要求，組織安排好警示教育活動。
公司將對各單位警示教育活動開展情況進行督導檢查，并定期通報。警示教育活動結束后，各單位要進行情況總結，并于5月10前將總結上報公司紀檢監(jiān)察室。
根據《畢節(jié)市人民政府辦公室關于印發(fā)畢節(jié)市煤礦安全生產警示教育制度的通知》（畢府辦通[2015]108號）、《畢節(jié)市人民政府辦公室關于進一步做好煤礦安全生產工作的通知》（畢辦發(fā)電[2015]218號）、《畢節(jié)市安監(jiān)局關于開展“11.8”煤礦安全生產警示教育日活動的通知》（畢市安監(jiān)明電[2015]50號）及《織金縣煤礦安全生產警示教育活動工作方案的'通知》（織安監(jiān)管[2015]106號）要求，制定了文家壩煤礦安全生產警示教育活動工作方案。
一、目的意義
以“11.8”煤礦安全生產警示教育為契機，認真開展好煤礦警示教育活動，不斷提高煤礦從業(yè)人員安全生產意識，深刻吸取事故教訓，警鐘長鳴，促進安全形勢好轉，達到“一人出事故、人人受教育，一礦處事故、礦礦受教育”的目的，從源頭上有效遏制和防范各類煤礦事故的發(fā)生。時刻牢固樹立安全第一、預防為主、綜合治理的理念，有效增強礦工安全意識和危及意識，做到用事故案例教育人、警示人，用事故教訓推動工作，實現礦工從“要我安全向我要安全”的轉變，讓礦工時刻牢記血的教訓，時時、處處、事事講安全，在全公司范圍內營造濃厚的安全氛圍。
二、組織領導
為開展好安全警示教育活動，成立文家壩公司煤礦安全生產警示教育活動工作領導小組。
組 長：朱炳琥
副組長：胡方舟、汪順達、楊勇、張興忠、唐布華、陳興、彭永明、陳興發(fā)
領導小組下設辦公室在政工部，陳興發(fā)任辦公室主任，負責煤礦安全生產警示教育活動的開展和協調工作。
三、時間安排
1、11月9日，由公司董事長、總經理朱炳琥主持煤礦安全生產警示教育活動啟動儀式，并發(fā)表講話，講話內容包括：國家、省、市、縣關于煤礦安全生產的文件和會議精神、安全生產法律法規(guī)、畢節(jié)市煤礦安全生產“十條禁令”、“五個規(guī)定”、“四個100%”、“兩辦法、四制度”、國家安全生產監(jiān)督管理監(jiān)督總局煤與瓦斯防治工作“十條禁令”及“雙七條”規(guī)定等。
2、11月10日至12日，各施工項目部自己組織開展煤礦安全生產警示教育活動，同時由安全部和政工部組織人員到施工項目部進行集中宣講，宣講內容為：國家、省、市、縣關于煤礦安全生產的文件和會議精神、安全生產法律法規(guī)、畢節(jié)市煤礦安全生產“十條禁令”、“五個規(guī)定”、“四個100%”、“兩辦法、四制度”、國家安全生產監(jiān)督管理監(jiān)督總局煤與瓦斯防治工作“十條禁令”及“雙七條”規(guī)定及井下作業(yè)安全防護知識和作業(yè)規(guī)程等。
四、活動內容
（一）傳達學習《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的通知》（國辦發(fā)[2015]99號）、《貴州省安全監(jiān)管局貴州煤礦安全監(jiān)察局關于對黔西縣新益煤礦“10.25”頂板事故的通報》（黔安監(jiān)電傳[2015]27號）和《畢節(jié)市人民政府辦公室關于進一步做好煤礦安全生產工作的通知》（畢府辦發(fā)電[2015]218號）文件精神。
二、集中宣講安全生產法律法規(guī)、畢節(jié)市煤礦安全生產“十條禁令”、“五個規(guī)定”、“四個100%”、“兩辦法、四制度”、國家安全生產監(jiān)督管理監(jiān)督總局煤與瓦斯防治工作“十條禁令”及《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》和《煤礦安全生產七大攻堅舉措》等規(guī)定。
三、集中宣講煤礦生產安全事故案例：（1）“11.8”納雍縣群力煤礦煤與瓦斯突出事故。（2）“4.12”金沙縣竹園鄉(xiāng)石板坡煤礦瓦斯爆炸事故。（3）“10.5”畢節(jié)市林口鎮(zhèn)煤洞山煤礦頂板事故。（4）“10.11”惠水田鄉(xiāng)大沖煤礦透水事故。
五、工作要求
（1）提高認識，加強領導。公司各領導、各部室、監(jiān)理單位及各施工項目部要高度重視此次活動，由公司主要領導及各單位主要領導親自抓、具體抓，重點在落實。
（2）各施工單位要認真組織開展好本次活動，制定具體的活動方案，明確活動的具體時間、地點，人員及議程。公司安全部、政工部對此次活動開展情況進行監(jiān)督，凡不參加活動的單位將予以重罰。
（3）各單位于11月12日前將警示教育活動開展情況資料報文家
壩公司安全部，由安全部匯總后報織金縣煤安分局。
2015年11月8日
教育研討會會議方案篇八
為了推進我校五年制大專班人才培養(yǎng)方案建設，進一步推動我校中高職銜接項目的有效實施，促進我校五年制大專班課程體系改革，特定于11月18號召開大專部學前教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案研討會，會議方案如下：
一、會議目的：
通過討論與專家指導，制定我校五年制大專班人才培養(yǎng)方案，并根據我校實際情況，確定下一學期我校兩個年級五年制大專班具體開設哪些課程。
二、會議時間：
11月28日上午8:30~11:30會期：半天。
三、會議地點：
廣益廳。
四、參加人員：
專家：湖南師大鄭三元教授(學前教育專業(yè)理論專家)。
長沙師范郭詠梅副教授(五年制大專實踐專家)。
學校領導：李慧中校長、胡喜鳴科長、戴弼賢主任、周建軍科長、王威科長。
五、會議主持人：胡喜鳴科長。
六、會議內容：
1、討論學前教育專業(yè)五年制大專班人才培養(yǎng)方案。
2、確定大專部下學期一、二年級具體開設哪幾門課程。
七、會議議程：
1、李校長講話。
2、王威科長提出我們的現狀、困惑和問題。
3、討論各項預案(人才培養(yǎng)方案、課程開設設想)。
4、專家提建議、與會人員交流討論、總結。
5、周建軍科長總結。
八、分工：
教務科：攝像王銳老師負責。
辦公室：會場布置、水果、礦泉水陸嘉蓓老師負責。
九、會議經費。
專家指導費：元/人與會人員：元/人。
十、請教研中心胡科長、戴主任、教務科周科長參加我們的會議，并請分管教學工作的李校長講話。
以上方案，當否，請批示。
教育研討會會議方案篇九
本次研討會的目的是，在建國xx華誕之際，充分發(fā)揮……學會(以下簡稱“學會“)、中國行政管理學會在推進政府機構改革、促進公共行政創(chuàng)新方面的積極作用，通過回顧總結我國行政體制改革的風雨歷程和經驗啟示，推進我國行政管理改革的創(chuàng)新與發(fā)展;通過分析當前我國公共行政突顯的實際問題，探討責任政府、法治政府和服務政府的`實現途徑。同時，也為學會會員以及本市各委、辦、局、區(qū)縣主管編制工作的同志提供學習交流的機會。
本次研討會的主題是“中國行政管理xx年：變遷與發(fā)展”。會議一方面回顧歷史，總結經驗，反思不足，共謀發(fā)展，一方面立足現實，關注焦點，探根究源，迎刃求解。具體議題包括：
1、中國的公共行政改革：過去、現在與未來。
2、中國行政發(fā)展的動力機制。
3、政府職能轉變與建設服務型政府問題研究。
4、政府機構改革的回顧與展望。
5、人事制度改革與公共人力資源開發(fā)。
6、政府績效評估與行政問責制研究。
7、政府公共服務方式創(chuàng)新研究。
8、政府職能與責任邊界研究。
9、降低行政成本研究。
10、“第三域”發(fā)展與公共行政改革。
11、基層公共治理研究。
研討者可圍繞上述主題，結合自身研究實際自擬題目。
……。
1、本市各委、辦、局、區(qū)縣從事編制管理工作的人員。
2、中國行政管理學會、國家行政學院以及著名高校的專家學者。
3、學會會員、學術顧問。
教育研討會會議方案篇十
“第六屆全國文獻采訪工作研討會”將于年4月11日到14日在湖北省武漢市召開。會議旨在推動全國圖書館文獻采訪工作領域內的學術研討，促進同行業(yè)工作人員的交流，構建圖書館采訪人員、出版社和書商三者之間的交流平臺，加強各級各類圖書情報機構在資源共建共享方面新的.合作。屆時，主辦方將邀請國內文獻采訪領域的著名專家、學者、專業(yè)人員參會，共同探討文獻采訪工作的理論和實踐問題，增進文獻采訪領域各界人士的相互了解與交流。
一、會議主題：
(一)主題：數字時代文獻資源建設新思路。
(二)分主題：
1.出版模式變化對文獻資源建設的影響。
2.多元化資源的協調采訪。
3.館藏資源建設的績效評估。
4.政府采購相關問題。
5.其他。
二、主辦、協辦單位。
主辦單位：國家圖書館。
中國圖書進出口(集團)總公司。
協辦單位：中國圖書館學會資源建設與共享專業(yè)委員會。
《中國出版?zhèn)髅缴虉蟆贰?BR> 湖北省圖書館。
三、會議時間：2016年4月11日-14日。
四、會議地點：武漢。
五、會議議程：
4月11日報到。
4月12日-13日學術報告與學術交流。
4月14日離會。
六、會議注冊：
參會人員請下載并填寫《第六屆全國文獻采訪工作研討會注冊表》，務必于3月10日前以電子郵件或郵寄方式發(fā)至會務組。
e-mail：
郵寄地址：
聯系人：
聯系電話：
傳真：
附件：1.第六屆全國文獻采訪工作研討會注冊表。
2.第六屆全國文獻采訪工作研討會參會有關事項。
國家圖書館。
2016年1月28日。
教育研討會會議方案篇十一
國家總書記多次強調，培育和弘揚社會主義核心價值觀必須立足中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。3月教育部印發(fā)了《完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育指導綱要》，明確指出“增加中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內容在中考、高考升學考試中的比重”，但在教學實踐層面，如何把中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化更好地融入語文課程這一問題還有待進一步深入研究。
為此，中國教育學會中學語文教學專業(yè)委員會“多元文化背景下語文課程內容的豐富與發(fā)展”課題組、語文周報社(河北xx文化傳媒有限責任公司)擬于暑期在山東省曲阜市召開“中國傳統(tǒng)文化與中學語文教學”研討會。曲阜是孔子故里，是揚名海內外的“東方圣城”，是一座因儒家思想而澤被后世的歷史文化名城，也是舉辦“中國傳統(tǒng)文化”主題會議的首選之城。現將會議有關事宜通知如下：
一、會議時間：7月20日至22日，20日全天報到。
二、會議主題：中國傳統(tǒng)文化與中學語文教學。
三、主辦單位：中學語文教學專業(yè)委員會課題組、語文周報社。
承辦單位：曲阜市一中。
四、會議主要內容：
1、專家講座：
(1)中語專委會理事長顧之川;。
(2)曲阜師大文學院院長、博士生導師單承彬(國學專題)。
2、名師示范課：
(2)初中名師：全國優(yōu)秀語文教師、全國中語教改新星、“青春語文”倡導者、清華大學附中著名語文特級教師王君。
3、全國各地遴選的課題成果觀摩課。
初高中各三節(jié)，既有教材研討課，又有特色活動課;。
4、教師論壇。
邀請語文教研員和一線教師就會議主題發(fā)表高論;。
5、課題實驗校交流及子課題申報。
本次會議將對現有子課題實驗學校進行中期檢查，同時歡迎更多的學校繼續(xù)申報子課題。
五、收費標準：
會務費、資料費、住宿費、伙食費共計960元(包括三晚住宿、三早餐、五正餐)。
六、報到地點和交通指南：
1、報到地點：曲阜迎賓館一樓大廳，具體地址：曲阜市春秋路12號(曲阜市政府對面)。前臺電話：
2、交通指南：
(2)其他列車：曲阜火車站乘出租車約20元，或乘公交5路于“華聯”站下車為最近下車站點，需步行15分鐘或再打車。
七、會務組咨詢電話：
請關注語文周報社官方微信和網站，了解會議的最新動態(tài)。
溫馨提示：鑒于我單位提供的發(fā)票為機打發(fā)票，煩請參會的老師于7月1日前把會務費打到單位賬戶，在附言或備注處務請注明單位規(guī)范名稱和參會者姓名，并把匯款單或手機銀行轉賬界面截圖發(fā)送至xxxxxxxxx@，以便查對。報到時憑匯款憑證領取發(fā)票;報到時繳納會務費的，會議結束后打印發(fā)票寄發(fā)。
單位名稱：河北xx文化傳媒有限責任公司。
賬號：
開戶行：建行河北師大分理處。
與會有驚喜：教師憑本人有效《身份證》《中華人民共和國教師資格證書》《專業(yè)技術資格證書》(須三證齊全),可免費入園參觀“三孔”!
中學語文教學專業(yè)委員會課題組。
河北xx文化傳媒有限責任公司。
語文周報社。
206月18日。
教育研討會會議方案篇十二
一、活動目的：
1、使學生知道一些簡單的安全常識，讓學生們了解到安全的重要性，不管是在交通，飲食
還是居家安全都是很重要的，增強學生們的安全意識防患于未然。
2、網絡社會初步形成，網絡監(jiān)管卻嚴重滯后。搞好宣傳教育是做好掃黃打非工作的基礎。
加快完善網絡監(jiān)管是“掃黃打非”工作取得勝利的關鍵。堅持群眾路線，提高群防群治能力，是破解“掃黃打非”工作難題的法寶。廣大青少年成為網絡游戲、有害政治物、色情及暴-力文化傳播的易感人群和主要受害者，是“掃黃打非”工作應該重點關注和特別保護的對象。
二、活動地點：聯五091會計教室
三、舉辦時間：2015年1月10日
四、活動形式：朗誦、討論
五、活動內容：
1．由主持人宣布本次主題班會開始
2．由林澤紅、徐益、顧欣竹同學分別為大家朗讀一個關于交通、飲食、居家安全的事例
3．主持人提問幾個同學：a．用鉛筆或其它尖銳的東西互相打鬧。
b．在教室里互相追趕。
b、餐具要衛(wèi)生，要有自己的'專用餐具。（3）、遇到火災時，撥打（）
a、110b、119c、120d、121
5．由安全文明小組組長顧欣竹同學告訴大家?guī)c注意事項：
防火:不要在易燃物品(棉織物、柴草堆、木板堆、柴油汽油庫等)附近玩火、放鞭炮。注意(液化氣)灶的合理使用,用完電熨斗、電爐后應立即拔出插頭。
防觸電:自己不隨便擺弄電器,用久的電器設施要注意檢查、維修。
防中毒:不吃過期、腐爛食品,有毒的藥物(如殺蟲劑、鼠藥等)要放在安全的地方。
6．由主持人宣布本次班會活動圓滿成功
六、活動效果：
我們這次班會開得非常成功。通過這次班會，大家學到了許多安全知識，希望同學們在學校能夠自覺遵守安全規(guī)則。珍愛生命，把安全牢記心中。時時刻刻注意安全。
教育研討會會議方案篇十三
就業(yè)問題一直都是社會討論的熱點問題、焦點問題，而每年都要引發(fā)一次全民熱議的莫過于畢業(yè)季的大學生就業(yè)問，“畢業(yè)即失業(yè)”的現象似乎越來越普遍。2015年全國普通高校畢業(yè)生人數達到727萬，2015年全國普通高校畢業(yè)生人數達到749萬，目前國內大學生就業(yè)形勢依然比較嚴峻。因此，國家提出“萬眾創(chuàng)新，全民創(chuàng)業(yè)”的號召。為了幫助大學生創(chuàng)業(yè)，無論是政府還是社會，都極力提供各種優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)指導等來幫助大學生們通過創(chuàng)業(yè)來避免“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬局面。在第十二屆全國人民代表大會第二次會議上提出“堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更積極的就業(yè)政策，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以創(chuàng)新引領創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
面對嚴峻的就業(yè)形勢，越來越多的大學生們選擇利用自身知識儲備充足的優(yōu)勢，打破供大于求的就業(yè)僵局，積極創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，實現自己更高的人生價值。很多大學生們利用自身所學，從在校時便開始積極積累經驗，勇敢邁出創(chuàng)業(yè)的第一步。但是由于時間、精力等客觀條件的限制，很多人會在嘗試創(chuàng)業(yè)后選擇放棄。所以，對于大學生創(chuàng)業(yè)的問題值得我們深入的討論和思考。
本次論壇旨在增加學生對國家經濟的了解，促進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神；同時提高學生文化素養(yǎng)，樹立明確的人生目標從而更好的適應現代社會的發(fā)展要求，更加深刻的理解培養(yǎng)創(chuàng)新精神的必要性和重要性，使同學們更加堅定自己未來的發(fā)展方向。
論壇主題： 用創(chuàng)新的思維引領大學生創(chuàng)業(yè)
時間：2016年10月13日（擬定）
地點：江西財經大學
形式：邀請我校創(chuàng)業(yè)成功的校友來我校做座談和交流，采取與大學生面對面的.
形式，共同探討大學生創(chuàng)業(yè)當前形勢。
主辦：江西財經大學統(tǒng)計學院
活動對象：江西省各高校全體師生
邀請嘉賓：
議題指南：
1、主持人宣布論壇開始，介紹嘉賓及校領導。
2、主持人介紹論壇的目的與宗旨，引出話題，正式進入論壇環(huán)節(jié)。
3、發(fā)布有江西財經大學統(tǒng)計學院調查的江西省各高校近5年內畢業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)現狀報告。
4、話題環(huán)節(jié)（擬定）：
話題一：互聯網+時代背景下大學生創(chuàng)業(yè)新思維、新趨勢（有很多學生沒能真正領會“互聯網+”的含義，僅僅把原來的經營方法“+互聯網”，就當做互聯網創(chuàng)業(yè)?！捌鋵?，‘互聯網+’最重要的是要用互聯網思維來進行徹底創(chuàng)新的改變，才能收到比原有模式更好的效果。）
話題四：創(chuàng)業(yè)所需的性格色彩 （性格培養(yǎng)是當今大學教育的熱門話題，請問各位老總是否同樣認為性格的差異將會對工作或個人發(fā)展帶來不同影響）。
（嘉賓可挑選話題發(fā)言，也可自行決定發(fā)言主題）
緊貼“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動實際，緊緊圍繞創(chuàng)新思想觀念主題，緊盯建設富裕和諧美麗新。。目標，以 “三種意識”、“六超精神”、“十破十立”、“四個發(fā)展理念”、轉變領導方式系列政論文章等為主要內容。
二、論壇形式 一是“講”?？h教育局活動辦定期邀請專家學者或領導干部作輔導報告并深入學校廣泛宣講。
二是“談”?？h直各學校校長、局機關各股室長要帶頭談學習，談認識，談發(fā)展，談思路。
三是“議”?？h直各學校要結合實際舉辦多層次、多形式的座談會和研討會，組織廣大師生員工進行研討交流。 四是 “寫”。局黨組成員、各股室長要深入基層，積極開展調研活動，帶頭撰寫理論文章和心得體會，全年至少要寫出1-2篇有分量、高質量的文章。
三、論壇組織
“創(chuàng)新思想觀念大論壇”由縣直各學校根據本方案，結 1
合各自工作實際組織實施。
縣直各學校要制定論壇方案，每兩月至少組織一次主題性論壇活動，以專家講座、論文評選、座談會及專題論壇活動為主要載體，采取組織報告會、登臺演講、大家談大家議等形式舉辦各類論壇活動。
縣教育局活動辦采取積分制管理的辦法，對縣直各學校講、談、議、寫情況進行考評，主要依據各自組織論壇情況以及參與各媒體論壇專題專欄情況，在市級以上媒體發(fā)稿可作為增分因素，最后根據每月點評匯總結果評出一、二、三類，按照一類5分、二類3分、三類1分進行積分，努力將“創(chuàng)新思想觀念大論壇”打造成為比拼能力素質的競技場、研討富民興 大計的大舞臺、展示 人文精神和改革發(fā)展形象的示范窗。
教育研討會會議方案篇十四
3月10日上午9點召開xxx年教育工作視頻會議，市教育局便民服務中心二樓會議室設主會場，各鎮(zhèn)辦和市直學校設分會場，主會場會議時間一天，分會場會議時間上午半天。
主會場參會人員：各鎮(zhèn)辦中心學校、市直學校、民辦學校校長，各二級單位主要負責人，各鎮(zhèn)辦所屬初中、小學(含村小)校長。
分會場參會人員：各鎮(zhèn)辦中心學校所有工作人員，各鎮(zhèn)辦中小學和市直學校班子成員和中層干部，轄區(qū)內所有幼兒園園長(含民辦幼兒園)。
1.請主會場和分會場參會人員提前15分鐘入場完畢，請獲獎單位負責人提前30分鐘到主會場按席卡入座(名單附后)。
2.鎮(zhèn)辦所屬學校校長由各中心學校負責通知;各分會場由各鎮(zhèn)辦中心學?；蚴兄睂W校負責組織。
3.請各分會場安排專人于3月9日下午3：00集中調試設備，并于10日上午8：30前正常接收視頻。調試聯系人：xxx聯系電話：xxxxxxxxxxxx.
4.所有參會人員一般不得請假、代會，如有特殊情況經市教育局分管機關領導審批，報局辦公室備案。
5.會議統(tǒng)一安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)參會人員生活。
教育研討會會議方案篇十五
1、會議時間：20xx年4月11日中午12點前報到，11日下午—12日上午會議，12日下午離會。
2、報到地點：xxxx酒店。
3、會議地點：xx市中等幼兒師范學校，會議聯系人：戴若琪，
聯系電話:xxx。
1、各設區(qū)市教育局職教教研室分管教研員1名；
2、理事長和副理事長學校代表各2名，理事學校代表1名；
3、受邀高職院校專業(yè)領導和教師。
由于疫情原因，本次會議嚴格控制與會人數，非上述人員謝絕參會。
1、參加會議的分管教研員準備好以下交流材料：xx市幼兒保育專業(yè)教師技能教學能力賽項方案，請于4月6號前發(fā)至郵箱xxx、com。
2、與會人員差旅費回原單位報銷。
3、請與會人員將參會回執(zhí)（見附件1）于3月20日前發(fā)送至電子郵箱：xxx。
教育研討會會議方案篇十六
參加人員：xxx、xxx、xxx。
會議主持：xxx。
會議記錄：xxx。
會議內容：
一、經理提出：
針對7月份座談會內容，除車輛問題未能解決，其他由保安隊員提出的問題均得到解決，為保安隊伍解決了一定的困難，由此看來，每月開好座談會尤為重要。請隊員提出對生活和工作等方面存在的問題及建議和意見。
二、各隊隊員提出意見匯總：
問題一：一中隊隊員提出一中隊宿舍較小，夏天空氣流通緩慢，保安部中隊人員有所增加，宿舍可利用空間小，呼吸較為困難，沒有培訓及開例會的空間。
問題二：巡邏隊提出形象崗崗臺遮陽傘較小，天氣炎熱，陽光足，遮陽傘起不到這樣作用。
問題三：二中隊隊員提出因為現在公司要求所有人員均到食堂吃飯，禁止打飯，但目前保安部在崗人員不是很充足，如保證均到食堂吃飯，需分三批，但隊員反映，第三批隊員到食堂吃飯時食堂已沒有飯菜。
問題四：保安部全體隊員提出，更改夜宵方便面質量，提高方便面檔次，隊員提出如提高方便面檔次資金不夠，可用雞蛋更換。
問題五：因五號崗距離食堂較遠，中午及晚餐吃飯均存在困難，希望領導能夠解決。
針對此次座談會提出的問題，領導將會以最快的速度給予答復，盡最大全力幫助保安隊員解決實際困難。
資料整理：伍方會議服務。
教育研討會會議方案篇十七
為更好地貫徹市政府《關于貫徹落實《中共中央國務院進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的實施意見和全市加強和改進青少年思想道德精神，深入開展青少年思想道德教育活動，特制定本制度：
一、學校將根據實際情況選擇校外教育聯誼基地，加強與聯誼學?；蚪逃块T的聯系，做好青少年思想教育的籌備工作。
二、學校將與聯誼學校共同協作，根據工作需要合理安排青少年思想道德教育內容，制定切實可行的計劃，定出會議的時間、地點、主持人。
三、學校將與聯誼學校定期開展選派學生互訪活動，參加對方單位民舉行的各類教育活動，學校對活動做好記錄，學生將對活動的開展提出合理的建議，并寫出活動的體會及受到的教育情況。
四、學校將充分利用節(jié)假日和重大歷史事件，通過組織參觀考察、實踐體驗、開展演講比賽、征方活動及文藝演出等形式多樣的教育活動，從不同側面，不同角度，給學生以知識的普及、心靈的震憾、精神的激勵和思想的啟迪。
學校認真貫徹黨的教育方針，堅持德育為首和五育并舉的辦學方向，認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《公民道德建設實施綱要》，加強學生思想道德品質、公民素養(yǎng)、心理健康、行為習慣養(yǎng)成的教育，弘揚民族精神，建立校外德育教育活動基地，充分利用校外德育教育活動基地，加強對學生的政治思想教育，特制定本聯系制度。
一、聯席會議的工作職責
1、全面貫徹落實青少年校外活動中心組織建設和隊伍建設的有關精神，研究制定青少年校外活動中心聯席會議制度的總體規(guī)劃和年度計劃，指導我校青少年校外活動中心組織建設和師資隊伍建設工作。
2、深入扎實地開展好青少年校外活動中心的各項工作，強化督促檢查，安排、總結青少年校外活動中心工作的意見和建議，研究解決青少年校外活動中心工作中的重大問題。
3、收集了解情況，研究分析新形勢下青少年校外活動中心工作前瞻性、規(guī)律性和傾向性的問題。
4、加強青少年活動中心的宣傳工作，為中心各項
活動的順利及有序的開展營造良好的氛圍。
二、校外德育活動基地的確定和建立
經過學校校委會研究，確定和建立校外德育活動基地如下：
（1）皇華鎮(zhèn)壽塔社區(qū) （2）金豐鈑金廠
但凡遇到重大節(jié)日，如“十一”國慶節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“三八”婦女節(jié)、清明節(jié)、植樹節(jié)等，學校將組織學生在學校領導的帶領下，由班主任帶隊組織學生有秩序地到校外德育活動基地，參加校外教育活動，并要求學生做好記錄。
三、請校外德育活動基地負責人安排專人對學生進行校外德育教育或情況介紹，如革命傳統(tǒng)教育、“五愛”、“四有”教育和遵紀守法教育。
四、每學期每班到校外德育活動基地參加活動至少一次。
五、 對不按規(guī)定到校外德育活動基地參加活動 的班級，將通報批評，并按規(guī)定每次扣量化分。
會議宣讀了《關于做好全國和省市兩會期間信訪工作的通知》等中省有關規(guī)定，印發(fā)了《全國省市兩會期間信訪工作方案》，市聯席會議辦公室就落實“三級兩會”期間信訪工作責任與各責任單位簽訂了責任書。
在講話時指出，要積極預防和妥善處理信訪突出問題，為“三級兩會”順利召開營造良好的政治社會環(huán)境，實現今年全國、省、市“兩會”期間進京“零非訪”、到省來市無集體訪的目標。他強調，一要深入開展矛盾糾紛排查化解工作。即日起，各級、各部門、各單位要進行拉網式排查，掌握矛盾糾紛的底數和動態(tài)，做好防范和化解工作。二要認真解決關系群眾切身利益的突出問題。妥善解決群眾的合理訴求，對群眾提出的合情、合理、合法訴求，必須一次性解決到位；將中央、省市的有關政策落實到位、兌現到人。三要切實做好教育轉化和穩(wěn)控工作。積極做好思想疏導和勸解工作，爭取群眾的理解和支持，做到教育穩(wěn)控與解決問題相結合。
一是領導重視親自抓。各級領導都要敢于面對矛盾，走進矛盾，破解難題，特別是主要領導要親自接待處理信訪問題。市聯席會議辦公室要把重點案件分解落實到市級黨政領導，按照工作分工，由相關領導包案，限期處理，直到群眾息訪為止。各地各部門要在人力、物力、財力上給予保證，為解決信訪問題創(chuàng)造必要條件。要落實信訪工作領導責任制度和責任追究制度。
二是講究方法科學抓。要堅持一案一策，不拘泥于以前的結論，越級上訪的都要重新調查核實，重新研究處理意見。對一些實際問題，原則上要向群眾傾斜，既掌握政策，又體現感情，宜粗不宜細，以有利息訪為目的。要堅持依法辦事。對無理投訴、惡意登記、要脅政府的上訪人員，要敢于依法處置。
三是集中力量重點抓。在做好源頭控制的同時，要進一步做好駐京信訪工作。駐京工作人員待遇上要從優(yōu)，經費上要保證。
建立健全信訪工作長效機制方案
根據皖信聯辦[2015]2號《關于深入開展矛盾糾紛排查化解工作進一步健全長效工作機制意見》的精神，經研究提出我局有關工作方案，具體如下：
一、工作原則和目標任務
1、堅持依法辦事、按政策辦事、實事求是，堅持“屬地管理、分級負責，誰主管誰負責”的原則，按照“人要回去、事要解決”和“暢通渠道、維護秩序”的要求，夯實從源頭上預防和化解矛盾糾紛的工作基礎，提高基層排查化解矛盾糾紛的能力，進一步健全完善統(tǒng)一領導、責權明確的“矛盾合力排查、問題一 線解決”的長效工作機制，確實解決當前信訪工作中的突出問題。
二、建立健全上下聯動、防控并舉的矛盾糾紛排查化解工作
機制
2、進一步健全屬地為主、條塊結合的矛盾糾紛排查化解工作大格局。按照“覆蓋各方、延伸到底”的要求，進一步建立健全市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（林場）三級排查化 解網絡，夯實基層信訪工作基礎，形成各方參與的強大合力。
3、加強源頭管理。進一步轉變作風，強化規(guī)范性文件管理，從政策源頭上預防；嚴格依法行政，做到公正執(zhí)法；依法辦理信訪事務，實行信訪事項限時辦結制度，及時化解矛盾。
4、加強制度建設。建立健全和完善矛盾糾紛排查化解工作機制，加大對矛盾糾紛的調解力度，切實解決上訪群眾的實際問題和困難。加大矛盾糾紛排查化解工作的投入。
5、實行領導干部接待信訪制度。市局領導每月不少于半天，縣（市、區(qū)）局領導每月不少于1天。
6、嚴格落實責任制和責 任追究制。
三、加強信訪隊伍建設
待遇。
四、切實做好信訪老戶問題化解工作
結處理。
五、加強對信訪工作的指導和督查督辦
9、根據信 訪工作的需要，及時研究和提出加強林業(yè)基層信訪工作意見。
10、加強對重要信訪事項的督查督辦。重要信訪事項采取逐件交辦，限時辦理，跟蹤督辦。對分辦、交辦、轉辦的信訪事項辦理情況，由局紀檢組按規(guī)定每半年通報一次。
11、對辦理信訪事項不力以及信訪量較大的縣（市、區(qū)）要重點督查，面對面地指導。必要時將有關情況通報其上級黨委政府。
12、實行信訪回訪制度。領導干部對其接待信訪事項，要進行回訪。對重點和社會影響大的信訪事項，辦信單位及上級主管部門要對信訪事項辦理情況和落實情況進行回訪，切實抓好落實。
六、建立信訪聯席會議制度，加強對信訪工作領導
開。
信訪工作應急實施預案
隨著改革發(fā)展進程的不斷加快，利益格局的調整，誘發(fā)各種不穩(wěn)定的主客觀因素增多，各種矛盾不斷出現，上訪事件越來越多，處理不當，將嚴重影響社會穩(wěn)定。為使可能引 發(fā)的信訪事件得到及時有效的預防和處理，確保全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定，特制定本工作預案。
一、指導思想
危害程度的事件，發(fā)展情況來取相應的處置措施，依法妥善處置，及時控制事態(tài)，防止其發(fā)展蔓延。
二、預防和處置范圍
訪鬧訪不止的要采取強制措施；5、在白竺屬地上的其他信訪工作情況。
三、組織領導
鄉(xiāng)成立預防和處置信訪工作領導小組，成員如下：
組 長：陳松清
副組長：肖妮娜、趙開發(fā)、吳 鵬、黃 毅、文存振
領導小組辦公室設在鄉(xiāng)綜治辦，由黃毅同志兼任辦公室主任，楊成同志兼任辦公室副主任，領導小組下設三個小組。
1、情報信息組
組 長：吳 鵬、文存振
成 員：蘭 紅、黃新萍、楊 成、各村村干部
職責任務：（1）及時收集掌握信訪信息情報；（2）及時搜集集體上訪的組織、策劃及骨干人員情況；（3）及時向領導小組提供準確的決策依據。
2、勸返疏導組
組 長：黃 毅
成 員：楊 成、黃新萍、郭勁良、江 輝、韓 堅、 溫先海
職責任務：（1）進行宣傳教育，做好疏導工作；（2）從法律、法規(guī)和有關政策方面加強勸導；（3）確保上訪人員返回。
3、應急組
組 長：吳 鵬
職責任務：（1）負責突發(fā)信訪事件的應急處理；（2）及時支援勸返疏導工作。
4、后勤保障組
組 長：張義存
成 員：蘭 紅、王 濤、彭碩亮、周思萍
職責任務：（1）負責處置行動的后勤保障工作；（2）及時提供必要的物資器材和食宿車輛（車輛：21196#、20030#）。
四、預案處置原則
1、統(tǒng)一領導，快速反應，爭取主動。堅持領導接訪、信訪聯席會議制度，嚴格落實領導包案處理責任制。出現上訪事件，確保反應迅速，第一時間到現場，啟動應急小組，對上訪人員進行有效勸返，以免事態(tài)進一步發(fā)展。
2、要強化齊抓共管的工作基礎。要切實加強信訪網絡建
設，建立以鄉(xiāng)分管領導維穩(wěn)信息員、專職信訪工作人員、村干部、組、矛盾排查員為主體的完整的信訪工作人員網絡。
加強專職治安巡防隊，治安信息員等群防群治隊伍建設；加強公安、派出所、司法所等基層政法組織建設；加強與上級信訪部門的聯系，從而開誠全鄉(xiāng)和上級各部門齊抓共管的強大合力。
3、依法處置，打擊首惡，瓦解協從。堅決以黨的方針、政策，國家的法律法規(guī)為行動依據，按照《信訪工作條例》，對無理纏訪、鬧訪人員采取措施；對利用改革發(fā)展中的矛盾借上訪之機組織、操縱、蠱惑群眾鬧-事的不法分子和社會惡勢力，要依法調查、依法處置，切實維護正常信訪秩序，維護大多數群眾的正當信訪權益。
五、紀律要求
1、加強值班，嚴陣以待。信訪工作人員到嚴格遵守值班制度，遇有情況及時請示報告，各小組長期處于臨戰(zhàn)應急狀態(tài)，在節(jié)假日，中央省、市各級召開重要會議期間一律不休假，不請假，做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。確保信訪工作不出問題。
2、服從指揮，令行禁止。各小組和參與處置人員要服從統(tǒng)一的指揮調度，嚴格遵守處置原則，嚴格保密制度不得泄露內部情報和工作部署，在任務面前要發(fā)揚不怕苦累，不怕困難連續(xù)作戰(zhàn)的精神。
3、互相協調，通力合作。各小組工作人員要主動協作，積極配合，要相互支持，形成整體合力，共同把信訪工作做好。
一、及時傳達，確保會議精神的全面貫徹落實
議傳達了市會議精神，組織學習了時政欄目導航
預防和減少了群眾越級信訪。
研究成立了省“兩會”縣應急工
伊犁哈薩克自治州黨委組織部，各地、州、市黨委組織部，自治區(qū)黨委各部、委、辦，自治區(qū)各委、辦、廳、局、人民團體、大專院校政治（組織人事）處，自治區(qū)大中型企業(yè)組織人事部門：
為貫徹落實《中央組織部關于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》（中辦發(fā)〔2011〕33號），進一步加大全區(qū)基層干部教育培訓工作力度，努力培養(yǎng)造就高素質基層干部隊伍。根據《自治區(qū)貫徹落實2015—2020年干部教育培訓改革綱要實施意見》等有關規(guī)定，現就自治區(qū)加強和改進基層干部教育培訓工作提出以下實施方案：
一、指導思想、基本原則和目標任務
一支適應時代發(fā)展要求的高素質基層干部隊伍，為推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強的組織保證。
基本原則：一是整合資源、注重統(tǒng)籌。要把中組部《關于開展全國基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓工作的通知》（組通字〔2011〕26號）、《關于實施基層干部“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”的通知》（組通字〔2011〕30號）、《關于加強新疆基層干部赴對口支援省市輪訓工作的通知》（組通字〔2011〕56號），以及自治區(qū)《關于開展基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓工作的通知》（新黨組通字〔2011〕211號）文件要求緊密結合起來，堅持上下結合、內外聯動，整合各方資源，制定合理方案，避免反復調訓和漏訓。二是圍繞中心，服務大局。緊扣中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會精神和各地“十二五”規(guī)劃任務，緊扣新疆跨越式發(fā)展和長治久安對基層干部能力素質提出的要求來開展，著力破解基層工作重點難點問題。三是因地制宜、分類實施。結合區(qū)域發(fā)展實際和部門行業(yè)特點，準確把握基層干部特點和培訓需求，不搞“一刀切”，按需培訓，注重實效。
有本領、重品行的高素質基層干部隊伍，確保全區(qū)基層干部在兩年內全部輪訓一遍。
二、培訓對象及分類
援疆省市負責：縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領導班子成員，縣（市）直部門主要負責人，村（社區(qū)）、主任。沒有對應援疆省市的烏魯木齊、克拉瑪依，由兩市自行安排培訓。
自治區(qū)黨委組織部負責：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織書記。 地州市負責：地州市直屬部門正科級干部。地州市直屬部門副科級及以下干部，由地州市各部門負責。
縣市區(qū)負責：縣市直屬部門副科級及以下干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）其他干部、基層群團組織負責人、企事業(yè)單位負責人、非公經濟和新社會組織黨組織負責人。其中部分培訓對象也可商對口援疆省市培訓。
各系統(tǒng)、部門單位負責：學校、醫(yī)院、科研機構、國有企業(yè)、金融機構等系統(tǒng)、部門的專業(yè)技術骨干、基層干部，鄉(xiāng)村集體經濟組織負責人，按照干部管理權限，由各系統(tǒng)、各部門單位在當地組織培訓。
三、培訓內容
堅持干什么學什么、缺什么補什么，針對全區(qū)基層干部隊伍的思想和能力實際，在普遍抓好黨的基本理論和路線方針政策培訓，特別是科學發(fā)展觀、“七一”重要講話精神培訓的基礎上，緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃確定的各項任務，突出抓好以學習貫徹中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會精神為重點的.政策培訓，以加快轉變經濟發(fā)展方式為重點的推動科學發(fā)展能力培訓，以加強和創(chuàng)新社會管理為重點的促進社會和諧能力培訓，以馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”教育為重點的思想政治素質培訓，以黨史黨風黨紀為重點的黨性教育，以職業(yè)操守為重點的道德品行教育。
各地和有關部門，要結合本地本單位實際，根據不同類別、不同層級、不同工作崗位基層干部的特點，圍繞解放思想、創(chuàng)新工作思路、轉變發(fā)展方式、綜合治理、群眾工作、干部作風、宗教事務管理等內容，研究確定具體培訓內容，切實增強培訓的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。
四、培訓方法
伸傾斜。充分利用黨員遠程教育、網絡培訓、干部在線學習、送教上門、現場教學等方式，綜合運用課堂講授、案例分析、現場觀摩、情景模擬、經驗交流、分組討論等教學方法，根據基層干部特點和培訓內容需要，科學選擇培訓方式方法，不斷提高培訓質量，使基層干部聽得懂、學得會、用得上。對少數民族聚居地區(qū)基層干部的培訓，可選配政治素質高、表達能力強的少數民族黨政干部、黨校骨干教師，采用本民族語言授課。
五、工作分工和組織管理
各地、各有關單位黨委（黨組）組織人事部門要切實負起責任，按照干部管理權限及部門、單位職責分工，加強分類培訓和指導，密切配合，分批組織實施，有效實現基層干部培訓全覆蓋。
1．自治區(qū)黨委組織部負責培訓工作的總體規(guī)劃、組織協調和指導督查。自治區(qū)黨委黨校負責示范培訓實施和試點培訓指導，提出培訓教學計劃指導意見。
培訓時間10天左右，專題講座學習時間不少于5天。也可采取掛職培訓鍛煉的方式，時間在半年左右。
3．各地州市、縣市區(qū)黨委組織部，宣傳、教育、科技、人力資源和社會保障、文化、衛(wèi)生、國資委、金融辦等部門要按照分工，負責本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門基層干部培訓的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協調、組織實施和指導檢查。各地州市、縣市區(qū)黨委黨校，行業(yè)部門培訓機構配合做好培訓的具體實施，培訓時間不少于5天。各級干部教育領導小組或干部教育聯席會議，要加強工作指導、督促檢查和考核評估，及時研究解決培訓中存在的問題。
4．各級財政部門負責培訓經費的保障落實。
六、工作步驟
加強和改進基層干部教育培訓工作實施方案分集中輪訓和常規(guī)培訓兩個階段。從2011年12月開始至2015年12月為集中輪訓階段，之后進入常規(guī)培訓階段。集中輪訓階段分以下步驟進行：
1．調查研究，制定規(guī)劃（2012年2月底前）。各地（州、市）、縣（市、區(qū)）黨委組織部要會同有關部門開展調查研究，摸清基層干部底數，了解培訓需求，精心制定本地具體實施方案。各地、各有關部門具體實施方案請于2012年2月底以前報自治區(qū)黨委組織部。
2．示范培訓，典型引路（2012年2月）。自治區(qū)黨委黨校于明年2月底前舉辦兩期示范培訓班，參加人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 和部分村(社區(qū))黨組織書記，共計1100人。各地、各有關部門根據不同類別、不同崗位基層干部特點，研究教學內容，可開展試點培訓。
3．集中輪訓，全員覆蓋（2012年3月－2015年10月）。集中輪訓要把基層干部赴對口支援省市輪訓與基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓、科學發(fā)展主題培訓行動計劃結合起來，分期、分批、分類實施。各級黨校要把加強社會管理、科學發(fā)展主題行動計劃相關內容納入黨校主體班教學課程體系。
4．認真督查，全面總結（2015年11月－12月）。各級干部教育領導小組要通過聽取匯報、問卷調查、學員訪談、教學質量測評、交流研討等多種形式，切實加強培訓工作的指導和督促檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，確保兩年集中輪訓順利開展并取得實效。集中輪訓結束后，常規(guī)培訓階段的新精神新要求，我們將隨時通知。自2012年開始，各地、各部門每半年要報送一次集中輪訓工作進展情況。培訓過程中的好經驗、好做法或遇到的突出矛盾和問題，請及時報自治區(qū)黨委組織部。
中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部
2011年12月14日
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府（管委會）、縣政府各有關單位、各企事業(yè)單位、縣職業(yè)教育中心：
為加強對我縣職業(yè)教育工作的領導，統(tǒng)籌全縣職業(yè)教育工作，促進經濟發(fā)展和社會進步。經縣人民政府同意，決定建立我縣職業(yè)教育工作聯席會議制度。
一、聯席會議組成人員
總召集人：茍明利 縣人民政府副
召 集 人：田 莉 縣人民政府辦公室副主任
王茂佳 縣教育和科學技術局局長
成 員： 縣發(fā)展改革局局長
縣經濟貿易局局長
縣招商局局長
縣財政局局長
縣人事勞動和社會保障局局長
縣國土資源局局長
縣建設局局長
縣農業(yè)局局長
縣審計局局長 縣民政局局長
縣國稅局局長
1
縣地稅局局長
縣編委辦主任
縣扶貧辦主任
張松梅 縣教育和科學技術局副局長
徐先文 縣職業(yè)教育中心校長
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府（管委會）鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）
聯席會議負責全縣職業(yè)教育發(fā)展的統(tǒng)籌協調，及時研究解決職業(yè)教育工作中存在的重大問題。具體職責是：加強組織領導，強化業(yè)務指導，協調各方力量，總結工作情況，交流工作經驗，查找存在問題，研究發(fā)展措施，督促政策落實，促進職教發(fā)展。聯席會議下設辦公室在縣教育和科學技術局，由張松梅同志兼任辦公室主任，徐先文同志兼任副主任。協助總召集人按時召集聯席會議成員召開聯席會議，確定會議主題，收集我縣職業(yè)教育信息資料，辦理日常工作事務。
二、聯席會議成員單位工作職責
（一）縣發(fā)展改革局：將職業(yè)教育納入社會發(fā)展總體規(guī)劃，指導教育行政部門制定職業(yè)教育工作總體規(guī)劃和目標；會同教育、財政、人事勞動和社會保障部門編制實施中等職業(yè)學?；A設施建設規(guī)劃，安排落實基礎設施建設相關經費；會同教育、人事勞動和社會保障、農牧、經貿等部門制定我縣職業(yè)教育資源整合方案并指導工作。
政、人事勞動和社會保障部門制定基礎設施建設計劃，做好中職學生國家助學金管理工作，會同編委辦、財政、人事勞動和社會保障部門制定教職工編制標準；協助縣政府督導團開展職業(yè)教育督導評估工作。
（三）縣財政局：認真落實中央、省、市、縣關于職業(yè)教育改革與發(fā)展的各項政策，調整財政支出結構，加大職業(yè)教育經費投入，設立職業(yè)教育發(fā)展專項資金；會同教育、發(fā)展改革、人事勞動和社會保障等部門制定職業(yè)教育基礎設施建設規(guī)劃；及時劃撥中等職業(yè)學校國家資助金和中職生減免學費的配套經費，督促職業(yè)學校認真落實有關資助政策。會同教育、人事勞動和社會保障等部門做好家庭經濟困難學生的資助管理工作，根據我縣經濟發(fā)展水平、財政情況、職業(yè)教育發(fā)展需要等，制定我縣職業(yè)學校學生人均經費標準；加大職業(yè)教育經費投入并及時撥付資金；配合物價、教育部門合理確定職業(yè)學校的學費標準，確保學費收入全額用于學校運轉及發(fā)展。
（四）縣經濟貿易局：建立和完善工學結合的現代企業(yè)職工教育培訓體系，指導和督促我縣各類企業(yè)向職業(yè)學校開放，為職業(yè)教育中心的學生和教師提供實習、培訓場所和設備，并積極為職業(yè)學校提供兼職教師。
定期向中等職業(yè)學校發(fā)布技能人才供求信息和工資價位信息；負責我縣中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)服務網絡建設，為職業(yè)學校提供就業(yè)服務，建立中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)狀況評價制度；組織實施“農村勞動力轉移技能培訓計劃”，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）完成農村勞動力轉移就業(yè)培訓任務。
（六）縣國土資源局：按照國家、縣有關規(guī)定，結合職業(yè)教育發(fā)展需求，將職業(yè)學校建設用地列入土地利用總體規(guī)劃確定的建設用地范圍，納入土地利用年度計劃中，制定職業(yè)學校建設用地標準、規(guī)模和方法。
（七）縣建設局：保證中等職業(yè)學校和配套設施規(guī)劃用地。把職業(yè)學校建設列入基礎設施建設統(tǒng)一規(guī)劃，建立職業(yè)學校建設項目的“綠色通道”，認真做好校舍勘察、設計、施工質量安全管理和竣工驗收備案工作，簡化手續(xù)。
（八）縣農牧局：組織實施農村實用人才培訓和農村勞動力轉移培訓工作，完成培訓任務，為中等職業(yè)畢業(yè)生提供相關的實習和技能訓練基地。
（九）縣審計局：開展對職業(yè)教育經費安排使用、中等職業(yè)學校國家資助金、國家免學費、職業(yè)教育收費等情況進行監(jiān)督、審計和檢查。
（十）縣國稅局、縣地稅局：貫徹落實財政部、國家稅務總局《關于企業(yè)支付學生實習報酬有關所得稅政策問題的通知》（財稅2015107號）和國家稅務總局印發(fā)的《企業(yè)支付實習生報酬稅前扣除管理辦法》（國稅發(fā)201542號）等有關稅收政策。加強對企業(yè)提取的職工教育經費所得稅扣除的審核，落實稅收優(yōu)惠政策，支持職業(yè)教育發(fā)展。
（十一）縣編委辦：牽頭并會同財政、教育、人事勞動和社會保障等部門制定我縣中等職業(yè)學校教職工編制標準并組織實施。
（十二）縣扶貧辦：負責制定我縣貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉移培訓規(guī)劃，建立貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉移培訓網絡和選定貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉移就業(yè)培訓基地，組織實施貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉移培訓并做好就業(yè)服務工作。
（十三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府（管委會）：制定本單位中等職業(yè)教育招生工作方案，建立健全工作機制和工作制度，大力開展職業(yè)教育宣傳工作，采取多種有效措施組織動員初（高）中畢業(yè)生、社會青年入讀中等職業(yè)學校；為農村勞動力轉移培訓和農業(yè)實用技術培訓創(chuàng)造條件，保證各項培訓工作正常開展。
（十四）縣職業(yè)教育中心：負責制定學校職業(yè)教育工作年度計劃和措施；加強學校內部管理，提高辦學效益；大力開展職業(yè)教育宣傳教育，千方百計擴大辦學規(guī)模和穩(wěn)定生源；面向社會、面向市場，建立和完善中等職業(yè)學生就業(yè)指導、推介、安置工作機制，提高中職畢業(yè)生就業(yè)率；按政策規(guī)定認真落實中職生資助經費；積極配合聯席會議成員單位抓好勞動力轉移培訓工作。
三、聯席會議工作要求
1、聯席會議成員單位要明確一名副職專門負責職業(yè)教育的業(yè)務聯系與協調，及時溝通、銜接、處理相關工作，確保管理順暢。
實施職業(yè)教育過程中遇到的困難和問題，提出我縣職業(yè)教育改革與發(fā)展的政策、措施、建議，督促、檢查、指導職業(yè)教育工作，共同推進我縣職業(yè)教育工作健康發(fā)展。
3、聯席會議例會的主要內容由縣政府辦形成會議紀要，印發(fā)相關單位貫徹落實。會議決定事項由聯席會議成員單位按部門職能具體落實。重大問題及時向縣政府請示、報告。
4、各成員單位要高度重視，加強領導，協調配合，形成合力，肥從和服務于聯席會議決定，服從和服務于職業(yè)教育發(fā)展，杜絕推諉、扯皮、拖拉現象發(fā)生。
習水縣人民政府辦公室
2011年1月 日
教育研討會會議方案篇十八
參加人員：宋，譚，韓，張，劉，白，李，孫。
主持：宋。
記錄：關。
到會情況：本次例會應到10人，實到10人。
一、各店前廳經理匯報二月份服務研討內容落實情況。
冀菜會館。
完成事項：1、衛(wèi)生間手抽紙已做到定量。
2、備餐柜五常有損換的已更新完善。
3、儀容儀表做到統(tǒng)一規(guī)范。
4、為客人提供一次性煙嘴服務。
5、站位時包間門成關閉狀態(tài)。
6、個性化案例已做到位，突發(fā)事件、反面案例沒有。
未完成事項：眼鏡布服務沒有實施。
涮坊開發(fā)區(qū)店。
未完成事項：1、眼鏡布、煙嘴服務沒有實施。
2、服務案例沒有做。
3、三個衛(wèi)生重點知道，但沒有做好。
涮坊中華店。
完成事項：1、收尾記錄表已實施到位。
2、給客人提供眼鏡布服務已實施到位。
3、反面案例和突發(fā)事件沒有。
未完成事項：1、五常管理兩天完成。
2、為客人提供一次性煙嘴沒有做。
**大酒店。
完成事項：1、收尾檢查表已實施到位。
2、五常管理落實到位。
3、儀容儀表每天都在做，基本做到統(tǒng)一。
4、用心做事已完成，突發(fā)事件沒有。
未完成事項：服務員服務不到位。
涮坊裕華店。
完成事項：1、收尾檢查表每天在做，檢查結果上交店總。
2、五常管理已落實到位。
3、儀容儀表每天在做，有不合格的當場解決。
4、眼鏡布包括在贈品內。
5、反面案例：點菜機不能用。
未完成事項：1、服務案例在做，還沒做完。
2、一次性煙嘴沒有用。
二、服務總監(jiān)宋總結各前廳經理問題進行總結，并對本次會議內容主持安排。
1、服務研討會內容各店長不同意的及時回復。
2、服務研討會議紀要是為明確各店需要解決服務方面的問題，每次檢查結果寫到會議督導欄，店經理要求及時填寫，不斷的回復，已到達逐步完善各店的服務標準。
3討論以后“服務研討會”需要探討的問題？
討論問題：a、服務員平時在工作中出現的小失誤如何處理；
b、各店典型亮點的分享；
c、向同行學習優(yōu)點；
d、前廳員工（個性員工）管理方法；
e、每月有新方法、新理念（宋負責）。
4、討論怎樣做到讓顧客滿意？
討論結果：a、顧客上完廁所后洗手時有保潔幫助擠洗手液、遞擦手紙。（觀念很好，但做不到）。
b、顧客進店時有人主動相迎。（同意并落實）。
c、主動介紹本店特色或免費物品。（同意并落實）。
d、有帶小孩顧客及時提供寶寶系列用品。（同意并落實，下月匯報結果）。
e、就餐環(huán)境干凈整潔。（同意并落實）。
f、服務態(tài)度好，說話語氣溫和，工裝干凈平整。（同意并落實）。
g、過生日給客人唱生日歌送小禮物。（同意并落實）。
h、處理客訴及時。（同意并落實）。
i、良好的形體語言。（同意并落實）。
j、了解客人情況，及時稱呼客人姓氏職務等尊稱。（同意并落實）。
k、熟練掌握業(yè)務技能流程。（同意并落實）。
l、給足客人面子。（同意并落實）。
m、上菜報菜名。（同意并落實）。
n、幫客人接拿東西。（現征詢客人意見，同意并落實）。
o、接聽電話語氣溫和。（同意并落實）。
p、餐中巡臺服務。（同意并落實）。
補充問題：1、如何向同行學習優(yōu)點？
a、全員通過去其他店吃飯和新員工交流等一起學；
b、同行網站例如《餐飲職業(yè)網》；
c、前廳經理每人每月提供一個同行業(yè)亮點等。
2、怎樣及時處理客訴？
a、輕度客訴由服務員和樓層主管處理；
b、重度客訴由營銷經理和店長處理；
c、所有客訴前廳經理必須在場解決。
3、良好的形體語言？
a、點頭問好；
b、為客人指方向是不能指指點點；
c、不在客人面前做不雅動作等。
4、如何提前了解包間客人情況？
a、在預定了解。
b、和從管理層了解。
c、通過客人交談了解等。
5、如何給足客人面子？
a、全員認識客人；
b、了解客人喜好、忌口及飲食習慣并提前安排；
c、提前了解用餐性質；
d、前廳經理及以上領導針對性的與客人見面，即便不在時也要委托其他管理層見面。
三、服務總監(jiān)宋對下月服務重點做安排。
1、各前廳經理回店后針對不同客戶進行分類，并制定出針對不同客戶的服務方案。
2、涼菜不能單個上，差一個沒事，一定要幾個一塊上。
3、顧客預定包間時一定要詢問顧客是否需要提前訂菜。
4、火鍋店服務時湯不能干，誰不能少。
5、對于客人反映肉肥的合理解釋：去年雨水較大，草長得好，羊吃的肥，飼料喂出來的羊不長肥肉。
6、服務員不允許當客人面洗餐具。
7、員工掌握特色菜的介紹。
8、火鍋店麻醬燒餅介紹：倪萍在涮坊用完餐后，有特別要求打包帶走100個。
9、客房被子有異味，飲水機標貼使用標簽。
10、接受聯檢人員提前定出，重點培養(yǎng)，并上報譚經理。
四、石家莊區(qū)域質檢部經理譚對上月質檢做總結并對本月各店制定任務。
1、三月份聯檢整體不太好。
2、火鍋店進入淡季，要加強服務管理。
3、本月聯檢不足要列入下月計劃。
4、每周要有一次訓練科目（訓練時間一小時左右）。
5、四月份檢查重點是員工熱情度。
6、前廳經理計劃的書寫項目及歸類共十項。
7、30號前用心做事交至譚經理。
8、前廳經理計劃由店長批示后交于文員關淳。
**集團石家莊區(qū)域。
x年3月24日。
教育研討會會議方案篇一
為了滿足各單位對秘書工作的更高要求，高峰職業(yè)教育研究會決定召開秘書專業(yè)研討會，為了讓會議開展得更加順利，現擬定會議籌備方案如下：
會議名稱。
高峰職業(yè)教育研究會召開秘書專業(yè)研討會。
會議召開時間、地點。
時間：206月1號~4號，會期四天。
地點：學生活動中心。
會議主題。
提高秘書專業(yè)技能，更好的進行秘書工作。
會議規(guī)模。
會務工作人員10人，與會務工作人員10人，與會代表110人，共130人。
會議議程。
高峰職業(yè)教育研究會副會長陳麗霞宣讀年優(yōu)秀秘書名單。
優(yōu)秀秘書代表發(fā)言交流經驗。
xx公司總經理秘書李雪純就秘書如何做好本質工作講話。
會議負責人麗娜宣布會議圓滿結束。
會議籌備分工。
會務組。
小組負責人：李蘭翠花小組人員：王琴何丹王南岳王蘭花。
職責。
制發(fā)會議通知。
制發(fā)會議證件：來賓證，記者證，工作人員證。
撰寫新聞稿，經領導審定后，向媒體發(fā)送。
后勤接待組。
小組負責人：許梅伍聰小組成員：周平何元王麗娜王霞小聰。
職責。
1.會前接待。
2.報到準時簽到，預收會務費220，來賓住宿與就餐安排，會議證件發(fā)放。
3.會議入場時的簽到。
4.會議有關文件的裝袋與發(fā)放。
5.會間交通安排。
6.會間醫(yī)療衛(wèi)生工作。
7.會務費的結算。
8.代為與會者訂返程機票、車票。
9.會后送站、
(三)宣傳保衛(wèi)組。
小組負責人：李巧包文輝小組成員：陳熊張三李四劉佳桂花。
職責：
準備會議用品，布置會場與產品展覽廳。
做好會間的安全保衛(wèi)工作。
清理會場，保管可再次使用的會議用品。
經費預算。
場地租用費。
宏圖大廈一樓會議室一天600元，4天共計2400元。
其他。
租攝像機2臺，共計300元。文件資料費，共計4400元。
宴請費用。
每人180一天。
此次會議經費共計26600元。
此預算提交給上級領導審查批準。
會議籌備小組。
教育研討會會議方案篇二
不知道如何寫方案研討會會議紀要?下面請看本站小編給大家整理收集的方案研討會會議紀要，希望對大家有幫助。
3月6日，黑龍江職業(yè)學院召開優(yōu)質院校建設方案研討會，學校副校長王明海出席并主持。教務處處長、校長助理王曉典，學校辦公室主任王廣文，宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部部長尚久悅，質量監(jiān)控中心主任祝伯紅，科研與校企合作處副處長亢利平等項目負責人參加會議。
會上，結合省教育廳文件，亢利平提出我校優(yōu)質院校建設方案框架結構，同時針對方案撰寫進行分工，并對每項建設內容撰寫體例和內容提出要求。王明海指出，優(yōu)質院校建設是教育部創(chuàng)新發(fā)展行動計劃的主體項目，是我省乃至國家“十三五”時期的重點項目，此次優(yōu)質院校項目的申報學校黨委高度重視，希望各項目負責人在充分理解相關文件前提下，結合我校在師資隊伍、院校治理、技術協同創(chuàng)新、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和文化建設等方面取得成績，找出優(yōu)勢、提取亮點形成具有我校綜合特色的建設方案。
濉溪縣劉橋鎮(zhèn)召開x年美麗鄉(xiāng)村項目火神廟村設計方案研討會。圖片來源：淮北文明網3月8日，濉溪縣劉橋鎮(zhèn)召開x年美麗鄉(xiāng)村項目火神廟村設計方案研討會，相關設計公司，鎮(zhèn)黨委、政府、人大負責人，鎮(zhèn)包保干部、火神廟村兩委干部及鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村辦公室人員參加了研討會。
會上，項目負責人就美麗鄉(xiāng)村建設項目火神廟村的設計方案進行了展示和解說。鎮(zhèn)村干部結合該村實際，對照項目竣工后驗收標準對設計方案提出了合理的意見和建議。
會議要求，此項目的設計要一次規(guī)劃，分步實施，要充分考慮雜物堆放，道路要便于農機通行，河堤景觀要規(guī)劃布局合理，要整治舊宅、空宅，新建房屋設計具有風格，打造亮點，產業(yè)設計要適合該村土壤特性，整個村莊要有特色，為全力打造旅游村莊奠定基礎。
為了統(tǒng)一3年制以外其它學制高職各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定工作，5月22日由俞院長召集教務處及部分系主任召開了人才培養(yǎng)方案制定框架的研討會，會議分析了我院設置二年制及雙?？聘呗氁詠?，人才培養(yǎng)方案制定及實施中遇到的各種具體問題，總結了舉辦五年制高職十年來人才培養(yǎng)工作的基本經驗，對06級起二年制、雙專科及五年制高職人才培養(yǎng)方案的制定工作提出如下原則意見:。
一、兩年制高職。
1、相關系、部應借兩年制試點的有利時機，從高職教育的人才培養(yǎng)理念出發(fā)，大力調整原有三年制專業(yè)的課程結構體系，在適應兩年學制要求的同時為其它學制的高職教育進行教學改革的積極探索。
2、二年制專業(yè)課內總學時不超過1200學時。
3、畢業(yè)生的畢業(yè)資格中比三年制減少英語應用能力方面的要求。
4、第一學年安排大學英語、思想品德、體育等公共課，周學時數及授課方式與三年制高職相同，內容分別由外語系和基礎部確定。
5、實踐教學占全部總學時的比例不少于60%。
二、雙專科高職。
1、雙專科高職專業(yè)人才培養(yǎng)方案由主修專業(yè)所在系牽頭會同輔修專業(yè)所在系的相關人員共同協商制定。
2、雙專科專業(yè)的人才培養(yǎng)方案仍采用模塊化的結構體系，主、輔修專業(yè)的相關課程及實踐性教學環(huán)節(jié)應交叉安排在相應的模塊內，以便更加科學的處理課程之間的前后續(xù)關系及更加有利于相關職業(yè)能力的遞進形成。
3、雙專科專業(yè)的人才培養(yǎng)方案中公共基礎課部分除執(zhí)行主修專業(yè)三年制人才培養(yǎng)方案中的相應要求外，應對輔修專業(yè)公共基礎課的基本要求予以考慮。
4、雙?？普n內總學時不超過2600學時，其中輔修專業(yè)的相關課程課內總學時不少于600學時。
5、實踐教學占全部總學時的比例不少于40%。
6、雙?？茖I(yè)應在第七學期安排一個4周左右的針對其中一個專業(yè)近似于畢業(yè)設計(論文)的綜合性實踐訓練項目，并按學院對綜合畢業(yè)實踐的形式及歸檔要求組織相關材料并組織答辯，第八學期的頂崗實習可以只要求學生完成一定質量的與實習崗位工作內容相關的綜合性。
實習報告。
并評定、記錄成績及相應必修學分。
7、雙?？茖I(yè)學生的畢業(yè)資格中應提出對輔修專業(yè)對應職業(yè)能力資格證書的要求，并有相應的教學環(huán)節(jié)予以保證，人才培養(yǎng)方案中須在適當的條目說明:學生取得主、輔修兩個專業(yè)的相應職業(yè)能力資格證書方可畢業(yè)。
三、五年制高職。
鑒于經過近十年的五年制高職教育探索及實踐，關于人才培養(yǎng)方案的制定已經形成了基本的共識，目前及今后五年制高職已不再是我院的辦學主體，且上級教育主管部門也沒有頒布新的關于五年制高職人才培養(yǎng)方案制定方面的要求，學院繼續(xù)執(zhí)行原有關于五年制高職人才培養(yǎng)方案制定方面的有關原則意見及補充說明，待必要時再作出新的規(guī)定。
四、在上述幾種學制高職各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定過程中，請各系仍注意認真貫徹已經下發(fā)的上級教育主管部門及學院近年來頒布的相關原則意見及補充說明的有關條款要求，并在新一輪人才培養(yǎng)方案中體現高等職業(yè)技術教育教學改革的新要求及成果。
教務處。
教育研討會會議方案篇三
為了深入推進eepo--有效教育研究，提升教學質量，依據計劃，結合實際，在學期末進行《有效教學伴我成長》研討會，通過本次交流、研討，教師將自己教學實踐中的問題進行分析、總結、提煉，通過交流學習，以點帶面，提高教師的教學能力、管理能力。希望通過信息共享，經驗交流能給老師一些啟示，更好地促進下一步教育教學工作;希望本次交流研討對教師教學的理念、行為的轉變，學生學習興趣的提高有一定的幫助，形成行之有效的適合本校，本班、本人的一些教學的好方法。
二、內容《有效教學課堂探究》。
三、時間：7月3日。
四、地點：高鐵寨小學。
五、形式會議：
教師經驗交流互動點評。
六、發(fā)言教師：
10人。
七、經驗交流教師：8--10人。
八、獎勵方式：依照發(fā)言評出一、二、三等獎;。
九、參加人員：全體教師及外請專家12人。
十、發(fā)言要求：
1.反映問題有解決方式;對教師有啟示、借鑒作用;。
2.能結合學科特點，教學實例進行發(fā)言;。
3.對以后課題研究、教學實踐有促進作用;。
4.條理分明，有一定說服力;。
5.使用ppt輔助.
十一、未盡事宜，另行通知。
教育研討會會議方案篇四
為進一步提高我校教育教學質量，深入開展校本教研，促進教師專業(yè)發(fā)展，整體推進教師課堂教學和教科研能力的提高，形成具有我校特色的教師文化，經學校行政會決定，舉辦一年一度的教育教學研討會。
二、主題：在幸福中成長，在創(chuàng)新中發(fā)展
三、活動內容
（一）展示篇
1、時間：2015年11月26日--28日
2、地點：二樓多媒體教室
3、主持人：王文清
5、王文清點評青年教師公開課
（二）分享篇
1、時間：2015年12月5日下午
2、地點：四樓會議室
（三）收獲篇
1、王文清公布青年教師公開課獲獎教師名單
郎靜瑞 韓好妹
付春紅 馮 艷 劉雅春
任麗娟 馬東琴 劉 艷
2、汪校長公布2015年中考獲獎教師名單
（四）成長篇
每位教師根據本次研討會的主題，結合自己平時的教育教學情況，撰寫一篇論文或反思，關鍵是結合自己的教學實際情況，實話實說，不得從網上下載。
四、劉校長總結發(fā)言
五、具體要求
1、 教研組長要督促本組教師認真觀摩展示課，其他沒有課的教師也要參加觀摩；
3、 做講座的教師發(fā)言時間控制在5—10分鐘；
4、 請每位教師在12月9日之前上交研討會的論文或反思。
5、 每位參會教師要及時簽到。
教學質量是學校發(fā)展的生命線，畢業(yè)班教學質量更是學校向社會展示的一個重要窗口。為扎實高效開展畢業(yè)班工作，切實有效地提高畢業(yè)班教學質量，學校研究定于3月25日舉行本期第一次畢業(yè)班研討會。
一、活動主題：
摸清底子，理清思路，明確目標，統(tǒng)一思想，群策群力，爭創(chuàng)輝煌！
二、活動時間、地點：
時間：2015年3月25日（星期三）下午第三節(jié)課開始
地點：校綜合樓二樓會議室。
三、參加人員：
1、2015屆六年級語、數、英、音、體、美教師；
2、學校行政及工會、團隊、教研組負責人。
3、有畢業(yè)班教學經驗的老教師。
四、活動要求：
2、會后請將相關資料交教導處。
3、鄧鵬程校長要搞好橫幅和標語等宣傳工作。
4、駱金松同志負責做好現場攝影工作。
五、主持人：鄧鵬程
六、會議議程：
1、教導處講話。
2、任課教師發(fā)言。
3、其他參會教師發(fā)言。
4、校長總結發(fā)言。
嶺頭源完小
2015年3月24日
為了進一步做好2015年中考備考工作，準確把握中考命題方向，優(yōu)化備考策略，加強校際交流，給九年級教師提供一個相互交流的平臺，根據教體育局的統(tǒng)一安排部署，縣教研室決定召開全縣中考備考研討會。
一、領導小組
組 長：許中祥
副組長：樊黎明 李虎龍 李崢嶸 汪朝暉 馬元興
黃建榮
成 員：各中學校長、副校長、教導主任和九年級各科任教師
二、研討內容
1、解讀2015年《甘肅省普通高中招生考試命題指導綱要》；
2、研討分析近三年中考試題，分析近三年中考試題題型、考點、分值、變化；
5、學困生、偏科生、薄弱學科管理的有效辦法。
三、研討會時間、地點、參加人員
1、時間：2015年5月15日(星期五)
2、地點：城關中學
3、參加人員：局領導、股室相關人員、初中學校校長、
主管教學副校長、教導主任及九年級全體科任教師。
四、分組安排
1、管理組：組長： 許中祥 組員：各校校長、副校長、主任（副校長、主任如代九年級課則參加相應學科組的研討）
2、語文組：組長：樊黎明；組員：九年級語文科全體教師
3、化學組：組長 李虎龍；組員：九年級化學科全體教師
4、政治組：組長 李崢嶸；組員：九年級政治科全體教師
5、物理組：組長 汪朝暉；組員：九年級物理科全體教師
6、歷史組：組長 馬元興；組員：九年級歷史科全體教師
7、數學組：組長 黃建榮；組員：九年級數學科全體教師
8、英語組：組長 汪曉春；組員：九年級英語科全體教師
五、會議形式
（一）分組聽課
時 間：8:15——9:00
九年級各學科復習課，城關中學做好調課安排
聽課教師：九年級教師按學科分組參加
（二）分組討論
時 間：9:10——10:00
形 式：分組交流(城關中學安排好研討地點)
組 織：各組組長
（三）大會交流
主 持：樊局長
地 點：城關中學會議室
參會人員：參加研討會全體人員
六、會議要求：
1、各學校準備好學校備考工作匯報材料，學校材料側重于中考管理、目前質量現狀、完成責任目標的工作措施等。
2、全體參會教師都要有交流材料，材料側重于學科教學現狀、復習思考、學生管理、復習措施、中考試題研究等。
3、學校交流材料于5月13日前打印20份交教研室
漳縣教學研究室
作文教學是小學語文教學的重要組成部分。它同樣承載著培養(yǎng)學生語文綜合素養(yǎng)的任務。而且作文是學生語文能力的綜合體現，它最能體現語文的.工具性和人文性。正因為有此認識，我校在組織編寫作文教材的基礎上，進一步進行此次的作文教學研討活動，進一步研究、解決作文教學中出現的問題和困惑。努力改變“學生是寫作的主體，教師是批改的主體，教師‘高耗’，學生‘低能’”的現象。以課堂教學為載體，進一步探討作文教學的有效途徑和策略。為使此項活動順利、有效地開展，特制定本實施方案。
一、指導思想：
乘縣作文研討會的東風，以《語文課程標準》為指導，以提高學生習作能力為核心，以課堂教學研討為載體，打造高效的作文課堂教學。進一步推動我校教育教學改革，全面提高我校語文教學的整體水平，提高教育教學質量。
二、活動目標：
1.通過此次活動，進一步解讀、明確《語文課程標準》中各年段針對習作的教學要求及目標。
2.增強組內研討作文教學的氛圍，從而形成良好的教風。
3.能夠找到各年段作文教學的有效策略與途徑，從而提高作文教學質量。
三、活動時間、地點、活動方式及要求：
（一）活動時間：12月4日。
（二）活動地點：明德小學三樓會議室
（三）活動程序
1明德小學關忠閣指教作文公開課。
2評課，
3觀看縣級作文公開課。
4作文講座
5小組討論
（四）活動要求：
1.作課內容：以自編教材為主。
三至六年級上作文指導課，但是要選擇不同的體裁。如人、事、物等，不能都講一個體裁的。
2.教師要深入鉆研課標、教材，明確各年段的習作目標，深入了解學生學習情況。全組成員共同參與備課，發(fā)揮教研組作用，個人備課和集體備課相結合，形成可行、有效的教學設計。（程序中要含有指導、習作、評文環(huán)節(jié)）講課后將教案交到教研室。
2015、12
教育研討會會議方案篇五
各位領導、各位收藏家、各位來賓：
大家上午好！
金秋重陽，天高氣爽，今天，由鹽都區(qū)文化廣電新聞出版局、鹽都區(qū)糧食局、鹽都區(qū)退休干部協會主辦，鹽城市乾元置業(yè)有限責任公司、鹽都區(qū)收藏協會協辦的“成春到收藏文集研討會”，經過較長時間的籌備，在鹽都區(qū)文化藝術中心召開了。
應邀出席今天研討會的，有：
鹽城市政協文史委員會主任楊正國同志；
鹽城市文化廣電新聞出版局副局長薛萬昌同志；
鹽都區(qū)政協副主席孫萬青同志；
鹽都區(qū)人大常委會原主任、鹽都區(qū)關工委主任劉廷文同志；
揚子晚報主任編輯、作家、書畫家陸華同志；
鹽城市乾元置業(yè)有限公司總經理周仰先同志：
以及來自《鹽阜大眾報》、《鹽城晚報》、《東方生活報》、《今周刊》、鹽城電視臺、鹽都電視臺、鹽都報道等新聞媒體的記者朋友。
會議之前，向研討會發(fā)來賀信、賀詞、賀畫或贈送花籃的單位和個人有（名單另附）。
在今天會議一開始，我謹代表主辦單位和協辦單位，對各位領導、各位來賓的光臨，表示熱忱的歡迎和衷心的感謝！
現在，“成春到收藏文集研討會”開始。
受江蘇省人大常委會人事代表聯絡委員會葛紹林主任的委托，請鹽都區(qū)人大常委會原主任劉廷文同去，代為宣讀葛紹林主任對成春到收藏文集的講評材料。
請鹽城市政協文史委員會楊正國主任，對成春到收藏文集進行講評。今天，楊正國主任不僅擠出時間來參加會議，而且給到會同志帶來了珍貴禮物，每人一冊市政協文史委和市文化局編印的《鹽城館藏文物》。為此，我提議：大家來一次熱烈鼓掌，以表示感謝。（掌聲過后）請楊正國主任講評。
請作家、書畫家、《揚子晚報》主任編輯陸華同志講評。
請中國秘書科學聯盟副主席、鹽城市秘書學會副會長董漢庭同志講評。
請作家、鹽都區(qū)人民政府辦公室原主任邵玉田同志講評。
請鹽都區(qū)退休干部協會副理事長邵家寬同志講評。
請鹽都區(qū)糧食局黨委副書記鄭國春同志講評。
請中國詩詞學會會員、中國詩詞文化研究會研究員徐治先生吟誦祝賀成春到同志收藏家文集研討會召開的賀詩。
請著名詩詞家、中國詩詞家聯誼會會員吳樹墀先生，吟誦祝賀成春到收藏文集之四《藏緣再續(xù)》出版的賀詩、賀聯。
現在，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎鹽都區(qū)政協副主席孫萬青同志講話。
各位領導、各位來賓，“成春到收藏文集研討會”到此結束。
散會！
今天是11月23日，還剩下一個多月的時間，
主持詞。
在這樣的一個時機，公司把在座的各位dd大家都是公司的骨干人員，召集到這兒來，是要在接下來的一天半時間里，針對公司的發(fā)展戰(zhàn)略開一個研討會。
這樣的研討會，在座的許多人都曾經參加過，可以說在我們公司開這樣的研討會已經成為公司企業(yè)文化的一個重要組成部分。
也有一些人是第一次參加這樣的會議，準確地講，我們要開的這個研討會其實是一個頭腦風暴會。說到頭腦風暴會，大家都知道，它最大的特點就是不受任何條條框框的限制，可以放松思想，讓思維自由馳騁，每個人都可以大膽地對公司的發(fā)展戰(zhàn)略展開想象，暢所欲言，從不同角度，不同層次，不同方位，發(fā)表意見和建議。這也是我們這次要把大家?guī)У奖滩ㄉ角f開會的原因，目的就是要讓大家放下手頭的工作，放松地來討論我們的發(fā)展戰(zhàn)略。
首先我談一談為什么要組織這樣一次研討會。公司從改制以來，經過這些年的快速發(fā)展，取得的成績大家有目共睹，我們應當有這樣一份自信，在房地產行業(yè)，我們已經擁有了一定的競爭能力。同時，作為一個發(fā)展中的公司，我們在職業(yè)化、專業(yè)化方面也存在一些這樣或那樣的問題，甚至有一些問題還比較嚴重。因此我們很有必要坐下來認真總結我們的經驗教訓，同時深刻檢討我們存在的問題，以保障公司持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。
為了本次會議的成功舉辦，行政人事部和運營部事先做了一些基礎工作，我們會在這個會議上聽到一些專題報告，這些報告一般都很短，主要為大家提供一些資料給大家討論時參考，以便了解與議題有關的背景，并引出一些要討論的話題，這樣討論起來就更能有的放矢。
下面我說一下，我們會議的方式。我們會議的主要方式是分組討論，我們按照產品線、客服線和管理線分成了三個小組，每個小組要推定一名小組長和一名記錄員，小組長是這個小組的主持人，其作用是控制討論不要跑了題，同時要維持會議紀律。小組長要在會議進程中啟發(fā)引導，掌控討論進展，及時歸納發(fā)言的核心內容，記錄員要對小組成員的所有觀點、想法進行及時編號、簡要記錄，并形成匯報報告。特別強調一點，小組討論時要集中注意力積極投入，不能消極旁觀，每個人都要對討論的題目積極地發(fā)表看法，發(fā)言不用客套，要目標明確、開門見山，但每個人都要注意不得對別人的觀點提出批評意見，以保證討論的氣氛熱烈而有序。更重要的是，各小組不僅要對所有人的觀點進行記錄、整理，還要做進一步的分析，以便選出有價值的、創(chuàng)造性的觀點和想法。各小組要在規(guī)定的時間內完成討論，并形成小組意見，然后各小組選出代表來向大家匯報討論的結果。我們要對各小組的討論結果展開進一步的討論，以最終得出大家共同的討論結果。
好了，我就先講這些，謝謝大家！
教育研討會會議方案篇六
為了統(tǒng)一3年制以外其它學制高職各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定工作，5月22日由俞院長召集教務處及部分系主任召開了人才培養(yǎng)方案制定框架的研討會，會議分析了我院設置二年制及雙專科高職以來，人才培養(yǎng)方案制定及實施中遇到的各種具體問題，總結了舉辦五年制高職十年來人才培養(yǎng)工作的基本經驗，對06級起二年制、雙專科及五年制高職人才培養(yǎng)方案的制定工作提出如下原則意見:。
一、兩年制高職。
1、相關系、部應借兩年制試點的有利時機，從高職教育的人才培養(yǎng)理念出發(fā)，大力調整原有三年制專業(yè)的課程結構體系，在適應兩年學制要求的同時為其它學制的高職教育進行教學改革的積極探索。
2、二年制專業(yè)課內總學時不超過1200學時。
3、畢業(yè)生的畢業(yè)資格中比三年制減少英語應用能力方面的`要求。
4、第一學年安排大學英語、思想品德、體育等公共課，周學時數及授課方式與三年制高職相同，內容分別由外語系和基礎部確定。
5、實踐教學占全部總學時的比例不少于60%。
二、雙專科高職。
1、雙?？聘呗殞I(yè)人才培養(yǎng)方案由主修專業(yè)所在系牽頭會同輔修專業(yè)所在系的相關人員共同協商制定。
2、雙?？茖I(yè)的人才培養(yǎng)方案仍采用模塊化的結構體系，主、輔修專業(yè)的相關課程及實踐性教學環(huán)節(jié)應交叉安排在相應的模塊內，以便更加科學的處理課程之間的前后續(xù)關系及更加有利于相關職業(yè)能力的遞進形成。
3、雙?？茖I(yè)的人才培養(yǎng)方案中公共基礎課部分除執(zhí)行主修專業(yè)三年制人才培養(yǎng)方案中的相應要求外，應對輔修專業(yè)公共基礎課的基本要求予以考慮。
4、雙?？普n內總學時不超過2600學時，其中輔修專業(yè)的相關課程課內總學時不少于600學時。
5、實踐教學占全部總學時的比例不少于40%。
6、雙?？茖I(yè)應在第七學期安排一個4周左右的針對其中一個專業(yè)近似于畢業(yè)設計(論文)的綜合性實踐訓練項目，并按學院對綜合畢業(yè)實踐的形式及歸檔要求組織相關材料并組織答辯，第八學期的頂崗實習可以只要求學生完成一定質量的與實習崗位工作內容相關的綜合性實習報告，并評定、記錄成績及相應必修學分。
7、雙?？茖I(yè)學生的畢業(yè)資格中應提出對輔修專業(yè)對應職業(yè)能力資格證書的要求，并有相應的教學環(huán)節(jié)予以保證，人才培養(yǎng)方案中須在適當的條目說明:學生取得主、輔修兩個專業(yè)的相應職業(yè)能力資格證書方可畢業(yè)。
三、五年制高職。
鑒于經過近十年的五年制高職教育探索及實踐，關于人才培養(yǎng)方案的制定已經形成了基本的共識，目前及今后五年制高職已不再是我院的辦學主體，且上級教育主管部門也沒有頒布新的關于五年制高職人才培養(yǎng)方案制定方面的要求，學院繼續(xù)執(zhí)行原有關于五年制高職人才培養(yǎng)方案制定方面的有關原則意見及補充說明，待必要時再作出新的規(guī)定。
四、在上述幾種學制高職各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定過程中，請各系仍注意認真貫徹已經下發(fā)的上級教育主管部門及學院近年來頒布的相關原則意見及補充說明的有關條款要求，并在新一輪人才培養(yǎng)方案中體現高等職業(yè)技術教育教學改革的新要求及成果。
教務處。
xxx-6-26。
教育研討會會議方案篇七
為貫徹落實好中紀委十八屆二次全會精神，深化反腐倡廉建設，加強黨員干部教育，增強拒腐防變能力，全力打造清廉和諧的生產經營氛圍，特制定本活動方案。
一、指導思想和目標
1、指導思想
以解決黨員領導干部清政廉潔方面存在的突出問題和強化窗口單位服務意識，優(yōu)化軟環(huán)境為重點，深入開展警示教育活動，教育引導黨員領導干部進一步汲取反面教訓，提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想的道德防線，進而推動懲治和預防腐敗體系建設。
2、工作目標
增強黨員領導干部的法制觀念、紀律觀念，樹立正確的權力觀，提高廉潔自律的自覺性；完善廉潔自律監(jiān)督管理方面存在的漏洞和制度機制缺陷，切實加強對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)防治腐敗工作力度，凈化軟環(huán)境。
二、基本原則
持批評與自我批評相結合。采取召開民主生活會等多種形式，認真開展批評與自我批評，主動查找自身存在的問題，不斷改造自我、提高自我、完善自我。堅持教育與解決問題相結合。緊密聯系本單位部門實際，結合對違紀違法典型案件的剖析，舉一反三，著力解決廉潔方面的突出問題，不斷提高黨員干部反腐倡廉工作認識。
三、教育對象
全體職工，特別是黨員領導干部。
四、活動時間
2015年3月1日至4月30日。
五、活動內容
1、學習階段 （3月1日至30日）
結合單位、部門實際，采取個人自學、集中學習、專題輔導和上廉政黨課等多種形式進行學習討論，重點抓好以下幾方面的學習：
三是單位、部門主要領導結合實際上一次廉政黨課。
四、組織反腐倡廉圖片宣傳展，懸掛廉潔內容宣傳條幅。
2、對照查擺階段（4月1日至30日）
在深入學習的基礎上，一要以違紀違法典型案例，剖析反面典型腐敗墮落的原因，深刻感受領導干部違紀違法對組織、社會、家庭、個人的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。二要從思想上、行為上實事求是地進行自我剖析，查找問題。領導干部，特別是“一把手”要帶頭查擺。對照黨風廉政建設責任制要求，查擺領導班子及其成員是否存在對黨風廉政建設認識不到位、思想不重視、責任不明確、措施不具體、考評問責不及時、反腐倡廉工作弱化等問題。查擺問題要準、要深、要透，做到不保留、不遮丑、不護短。三要針對查擺出的問題，形成剖析材料，制定整改措施。各單位部門要結合個人自查和平時掌握的情況，對身邊工作人員是否存在利用職務便利“吃、拿、卡、要”謀取私利現象進行認真分析；對重點部門和崗位的內控制度和監(jiān)督機制是否健全進行深入查找，并研究制定行之有效的整改措施，避免前清后犯現象的發(fā)生。
六、活動要求
各級黨組織，要統(tǒng)一認識、高度重視對警示教育活動的組織領導，要通過警示教育活動的開展，切實增強黨員干部廉潔自律意識，全力營造廉潔向上的工作氛圍。
1、聯系實際、搞好動員，要在深化認識上見成效。要把警示教育活動作為一項重要政治任務擺上議事日程，層層搞好動員、逐級抓好落實。要站在改進作風，優(yōu)化軟環(huán)境，減虧增效、提升企業(yè)競爭力的高度認識活動的重要性，進而增強教育活動的自覺性和主動性。
2、突出重點、強化責任，要在解決問題上見成效。要緊密結合本單位實際，分層次、有重點地開展警示教育活動。要針對崗位不同特點，因人施教、因崗施教。各單位黨委書記要負總責，帶頭接受教育、帶頭查擺問題、帶頭抓好整改。要把活動的開展與抓好當前生產經營工作緊密結合起來，實現生產經營、教育兩不誤。
3、創(chuàng)新形式、豐富內涵，要在完善監(jiān)督機制上見成效。要拓寬教育活動思路，采取靈活多樣的教育形式，不斷豐富警示教育活動內涵。要圍繞查擺出的問題建章立制，做到“查處一個問題，規(guī)范一類行為，堵塞一個管理漏洞”，形成按章辦事，靠制度管人良好機制。
4、注重檢查、強化督導，要在執(zhí)行落實上見成效。
各單位要按照公司總體要求，組織安排好警示教育活動。
公司將對各單位警示教育活動開展情況進行督導檢查，并定期通報。警示教育活動結束后，各單位要進行情況總結，并于5月10前將總結上報公司紀檢監(jiān)察室。
根據《畢節(jié)市人民政府辦公室關于印發(fā)畢節(jié)市煤礦安全生產警示教育制度的通知》（畢府辦通[2015]108號）、《畢節(jié)市人民政府辦公室關于進一步做好煤礦安全生產工作的通知》（畢辦發(fā)電[2015]218號）、《畢節(jié)市安監(jiān)局關于開展“11.8”煤礦安全生產警示教育日活動的通知》（畢市安監(jiān)明電[2015]50號）及《織金縣煤礦安全生產警示教育活動工作方案的'通知》（織安監(jiān)管[2015]106號）要求，制定了文家壩煤礦安全生產警示教育活動工作方案。
一、目的意義
以“11.8”煤礦安全生產警示教育為契機，認真開展好煤礦警示教育活動，不斷提高煤礦從業(yè)人員安全生產意識，深刻吸取事故教訓，警鐘長鳴，促進安全形勢好轉，達到“一人出事故、人人受教育，一礦處事故、礦礦受教育”的目的，從源頭上有效遏制和防范各類煤礦事故的發(fā)生。時刻牢固樹立安全第一、預防為主、綜合治理的理念，有效增強礦工安全意識和危及意識，做到用事故案例教育人、警示人，用事故教訓推動工作，實現礦工從“要我安全向我要安全”的轉變，讓礦工時刻牢記血的教訓，時時、處處、事事講安全，在全公司范圍內營造濃厚的安全氛圍。
二、組織領導
為開展好安全警示教育活動，成立文家壩公司煤礦安全生產警示教育活動工作領導小組。
組 長：朱炳琥
副組長：胡方舟、汪順達、楊勇、張興忠、唐布華、陳興、彭永明、陳興發(fā)
領導小組下設辦公室在政工部，陳興發(fā)任辦公室主任，負責煤礦安全生產警示教育活動的開展和協調工作。
三、時間安排
1、11月9日，由公司董事長、總經理朱炳琥主持煤礦安全生產警示教育活動啟動儀式，并發(fā)表講話，講話內容包括：國家、省、市、縣關于煤礦安全生產的文件和會議精神、安全生產法律法規(guī)、畢節(jié)市煤礦安全生產“十條禁令”、“五個規(guī)定”、“四個100%”、“兩辦法、四制度”、國家安全生產監(jiān)督管理監(jiān)督總局煤與瓦斯防治工作“十條禁令”及“雙七條”規(guī)定等。
2、11月10日至12日，各施工項目部自己組織開展煤礦安全生產警示教育活動，同時由安全部和政工部組織人員到施工項目部進行集中宣講，宣講內容為：國家、省、市、縣關于煤礦安全生產的文件和會議精神、安全生產法律法規(guī)、畢節(jié)市煤礦安全生產“十條禁令”、“五個規(guī)定”、“四個100%”、“兩辦法、四制度”、國家安全生產監(jiān)督管理監(jiān)督總局煤與瓦斯防治工作“十條禁令”及“雙七條”規(guī)定及井下作業(yè)安全防護知識和作業(yè)規(guī)程等。
四、活動內容
（一）傳達學習《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的通知》（國辦發(fā)[2015]99號）、《貴州省安全監(jiān)管局貴州煤礦安全監(jiān)察局關于對黔西縣新益煤礦“10.25”頂板事故的通報》（黔安監(jiān)電傳[2015]27號）和《畢節(jié)市人民政府辦公室關于進一步做好煤礦安全生產工作的通知》（畢府辦發(fā)電[2015]218號）文件精神。
二、集中宣講安全生產法律法規(guī)、畢節(jié)市煤礦安全生產“十條禁令”、“五個規(guī)定”、“四個100%”、“兩辦法、四制度”、國家安全生產監(jiān)督管理監(jiān)督總局煤與瓦斯防治工作“十條禁令”及《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》和《煤礦安全生產七大攻堅舉措》等規(guī)定。
三、集中宣講煤礦生產安全事故案例：（1）“11.8”納雍縣群力煤礦煤與瓦斯突出事故。（2）“4.12”金沙縣竹園鄉(xiāng)石板坡煤礦瓦斯爆炸事故。（3）“10.5”畢節(jié)市林口鎮(zhèn)煤洞山煤礦頂板事故。（4）“10.11”惠水田鄉(xiāng)大沖煤礦透水事故。
五、工作要求
（1）提高認識，加強領導。公司各領導、各部室、監(jiān)理單位及各施工項目部要高度重視此次活動，由公司主要領導及各單位主要領導親自抓、具體抓，重點在落實。
（2）各施工單位要認真組織開展好本次活動，制定具體的活動方案，明確活動的具體時間、地點，人員及議程。公司安全部、政工部對此次活動開展情況進行監(jiān)督，凡不參加活動的單位將予以重罰。
（3）各單位于11月12日前將警示教育活動開展情況資料報文家
壩公司安全部，由安全部匯總后報織金縣煤安分局。
2015年11月8日
教育研討會會議方案篇八
為了推進我校五年制大專班人才培養(yǎng)方案建設，進一步推動我校中高職銜接項目的有效實施，促進我校五年制大專班課程體系改革，特定于11月18號召開大專部學前教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案研討會，會議方案如下：
一、會議目的：
通過討論與專家指導，制定我校五年制大專班人才培養(yǎng)方案，并根據我校實際情況，確定下一學期我校兩個年級五年制大專班具體開設哪些課程。
二、會議時間：
11月28日上午8:30~11:30會期：半天。
三、會議地點：
廣益廳。
四、參加人員：
專家：湖南師大鄭三元教授(學前教育專業(yè)理論專家)。
長沙師范郭詠梅副教授(五年制大專實踐專家)。
學校領導：李慧中校長、胡喜鳴科長、戴弼賢主任、周建軍科長、王威科長。
五、會議主持人：胡喜鳴科長。
六、會議內容：
1、討論學前教育專業(yè)五年制大專班人才培養(yǎng)方案。
2、確定大專部下學期一、二年級具體開設哪幾門課程。
七、會議議程：
1、李校長講話。
2、王威科長提出我們的現狀、困惑和問題。
3、討論各項預案(人才培養(yǎng)方案、課程開設設想)。
4、專家提建議、與會人員交流討論、總結。
5、周建軍科長總結。
八、分工：
教務科：攝像王銳老師負責。
辦公室：會場布置、水果、礦泉水陸嘉蓓老師負責。
九、會議經費。
專家指導費：元/人與會人員：元/人。
十、請教研中心胡科長、戴主任、教務科周科長參加我們的會議，并請分管教學工作的李校長講話。
以上方案，當否，請批示。
教育研討會會議方案篇九
本次研討會的目的是，在建國xx華誕之際，充分發(fā)揮……學會(以下簡稱“學會“)、中國行政管理學會在推進政府機構改革、促進公共行政創(chuàng)新方面的積極作用，通過回顧總結我國行政體制改革的風雨歷程和經驗啟示，推進我國行政管理改革的創(chuàng)新與發(fā)展;通過分析當前我國公共行政突顯的實際問題，探討責任政府、法治政府和服務政府的`實現途徑。同時，也為學會會員以及本市各委、辦、局、區(qū)縣主管編制工作的同志提供學習交流的機會。
本次研討會的主題是“中國行政管理xx年：變遷與發(fā)展”。會議一方面回顧歷史，總結經驗，反思不足，共謀發(fā)展，一方面立足現實，關注焦點，探根究源，迎刃求解。具體議題包括：
1、中國的公共行政改革：過去、現在與未來。
2、中國行政發(fā)展的動力機制。
3、政府職能轉變與建設服務型政府問題研究。
4、政府機構改革的回顧與展望。
5、人事制度改革與公共人力資源開發(fā)。
6、政府績效評估與行政問責制研究。
7、政府公共服務方式創(chuàng)新研究。
8、政府職能與責任邊界研究。
9、降低行政成本研究。
10、“第三域”發(fā)展與公共行政改革。
11、基層公共治理研究。
研討者可圍繞上述主題，結合自身研究實際自擬題目。
……。
1、本市各委、辦、局、區(qū)縣從事編制管理工作的人員。
2、中國行政管理學會、國家行政學院以及著名高校的專家學者。
3、學會會員、學術顧問。
教育研討會會議方案篇十
“第六屆全國文獻采訪工作研討會”將于年4月11日到14日在湖北省武漢市召開。會議旨在推動全國圖書館文獻采訪工作領域內的學術研討，促進同行業(yè)工作人員的交流，構建圖書館采訪人員、出版社和書商三者之間的交流平臺，加強各級各類圖書情報機構在資源共建共享方面新的.合作。屆時，主辦方將邀請國內文獻采訪領域的著名專家、學者、專業(yè)人員參會，共同探討文獻采訪工作的理論和實踐問題，增進文獻采訪領域各界人士的相互了解與交流。
一、會議主題：
(一)主題：數字時代文獻資源建設新思路。
(二)分主題：
1.出版模式變化對文獻資源建設的影響。
2.多元化資源的協調采訪。
3.館藏資源建設的績效評估。
4.政府采購相關問題。
5.其他。
二、主辦、協辦單位。
主辦單位：國家圖書館。
中國圖書進出口(集團)總公司。
協辦單位：中國圖書館學會資源建設與共享專業(yè)委員會。
《中國出版?zhèn)髅缴虉蟆贰?BR> 湖北省圖書館。
三、會議時間：2016年4月11日-14日。
四、會議地點：武漢。
五、會議議程：
4月11日報到。
4月12日-13日學術報告與學術交流。
4月14日離會。
六、會議注冊：
參會人員請下載并填寫《第六屆全國文獻采訪工作研討會注冊表》，務必于3月10日前以電子郵件或郵寄方式發(fā)至會務組。
e-mail：
郵寄地址：
聯系人：
聯系電話：
傳真：
附件：1.第六屆全國文獻采訪工作研討會注冊表。
2.第六屆全國文獻采訪工作研討會參會有關事項。
國家圖書館。
2016年1月28日。
教育研討會會議方案篇十一
國家總書記多次強調，培育和弘揚社會主義核心價值觀必須立足中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。3月教育部印發(fā)了《完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育指導綱要》，明確指出“增加中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內容在中考、高考升學考試中的比重”，但在教學實踐層面，如何把中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化更好地融入語文課程這一問題還有待進一步深入研究。
為此，中國教育學會中學語文教學專業(yè)委員會“多元文化背景下語文課程內容的豐富與發(fā)展”課題組、語文周報社(河北xx文化傳媒有限責任公司)擬于暑期在山東省曲阜市召開“中國傳統(tǒng)文化與中學語文教學”研討會。曲阜是孔子故里，是揚名海內外的“東方圣城”，是一座因儒家思想而澤被后世的歷史文化名城，也是舉辦“中國傳統(tǒng)文化”主題會議的首選之城。現將會議有關事宜通知如下：
一、會議時間：7月20日至22日，20日全天報到。
二、會議主題：中國傳統(tǒng)文化與中學語文教學。
三、主辦單位：中學語文教學專業(yè)委員會課題組、語文周報社。
承辦單位：曲阜市一中。
四、會議主要內容：
1、專家講座：
(1)中語專委會理事長顧之川;。
(2)曲阜師大文學院院長、博士生導師單承彬(國學專題)。
2、名師示范課：
(2)初中名師：全國優(yōu)秀語文教師、全國中語教改新星、“青春語文”倡導者、清華大學附中著名語文特級教師王君。
3、全國各地遴選的課題成果觀摩課。
初高中各三節(jié)，既有教材研討課，又有特色活動課;。
4、教師論壇。
邀請語文教研員和一線教師就會議主題發(fā)表高論;。
5、課題實驗校交流及子課題申報。
本次會議將對現有子課題實驗學校進行中期檢查，同時歡迎更多的學校繼續(xù)申報子課題。
五、收費標準：
會務費、資料費、住宿費、伙食費共計960元(包括三晚住宿、三早餐、五正餐)。
六、報到地點和交通指南：
1、報到地點：曲阜迎賓館一樓大廳，具體地址：曲阜市春秋路12號(曲阜市政府對面)。前臺電話：
2、交通指南：
(2)其他列車：曲阜火車站乘出租車約20元，或乘公交5路于“華聯”站下車為最近下車站點，需步行15分鐘或再打車。
七、會務組咨詢電話：
請關注語文周報社官方微信和網站，了解會議的最新動態(tài)。
溫馨提示：鑒于我單位提供的發(fā)票為機打發(fā)票，煩請參會的老師于7月1日前把會務費打到單位賬戶，在附言或備注處務請注明單位規(guī)范名稱和參會者姓名，并把匯款單或手機銀行轉賬界面截圖發(fā)送至xxxxxxxxx@，以便查對。報到時憑匯款憑證領取發(fā)票;報到時繳納會務費的，會議結束后打印發(fā)票寄發(fā)。
單位名稱：河北xx文化傳媒有限責任公司。
賬號：
開戶行：建行河北師大分理處。
與會有驚喜：教師憑本人有效《身份證》《中華人民共和國教師資格證書》《專業(yè)技術資格證書》(須三證齊全),可免費入園參觀“三孔”!
中學語文教學專業(yè)委員會課題組。
河北xx文化傳媒有限責任公司。
語文周報社。
206月18日。
教育研討會會議方案篇十二
一、活動目的：
1、使學生知道一些簡單的安全常識，讓學生們了解到安全的重要性，不管是在交通，飲食
還是居家安全都是很重要的，增強學生們的安全意識防患于未然。
2、網絡社會初步形成，網絡監(jiān)管卻嚴重滯后。搞好宣傳教育是做好掃黃打非工作的基礎。
加快完善網絡監(jiān)管是“掃黃打非”工作取得勝利的關鍵。堅持群眾路線，提高群防群治能力，是破解“掃黃打非”工作難題的法寶。廣大青少年成為網絡游戲、有害政治物、色情及暴-力文化傳播的易感人群和主要受害者，是“掃黃打非”工作應該重點關注和特別保護的對象。
二、活動地點：聯五091會計教室
三、舉辦時間：2015年1月10日
四、活動形式：朗誦、討論
五、活動內容：
1．由主持人宣布本次主題班會開始
2．由林澤紅、徐益、顧欣竹同學分別為大家朗讀一個關于交通、飲食、居家安全的事例
3．主持人提問幾個同學：a．用鉛筆或其它尖銳的東西互相打鬧。
b．在教室里互相追趕。
b、餐具要衛(wèi)生，要有自己的'專用餐具。（3）、遇到火災時，撥打（）
a、110b、119c、120d、121
5．由安全文明小組組長顧欣竹同學告訴大家?guī)c注意事項：
防火:不要在易燃物品(棉織物、柴草堆、木板堆、柴油汽油庫等)附近玩火、放鞭炮。注意(液化氣)灶的合理使用,用完電熨斗、電爐后應立即拔出插頭。
防觸電:自己不隨便擺弄電器,用久的電器設施要注意檢查、維修。
防中毒:不吃過期、腐爛食品,有毒的藥物(如殺蟲劑、鼠藥等)要放在安全的地方。
6．由主持人宣布本次班會活動圓滿成功
六、活動效果：
我們這次班會開得非常成功。通過這次班會，大家學到了許多安全知識，希望同學們在學校能夠自覺遵守安全規(guī)則。珍愛生命，把安全牢記心中。時時刻刻注意安全。
教育研討會會議方案篇十三
就業(yè)問題一直都是社會討論的熱點問題、焦點問題，而每年都要引發(fā)一次全民熱議的莫過于畢業(yè)季的大學生就業(yè)問，“畢業(yè)即失業(yè)”的現象似乎越來越普遍。2015年全國普通高校畢業(yè)生人數達到727萬，2015年全國普通高校畢業(yè)生人數達到749萬，目前國內大學生就業(yè)形勢依然比較嚴峻。因此，國家提出“萬眾創(chuàng)新，全民創(chuàng)業(yè)”的號召。為了幫助大學生創(chuàng)業(yè)，無論是政府還是社會，都極力提供各種優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)指導等來幫助大學生們通過創(chuàng)業(yè)來避免“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬局面。在第十二屆全國人民代表大會第二次會議上提出“堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更積極的就業(yè)政策，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以創(chuàng)新引領創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
面對嚴峻的就業(yè)形勢，越來越多的大學生們選擇利用自身知識儲備充足的優(yōu)勢，打破供大于求的就業(yè)僵局，積極創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，實現自己更高的人生價值。很多大學生們利用自身所學，從在校時便開始積極積累經驗，勇敢邁出創(chuàng)業(yè)的第一步。但是由于時間、精力等客觀條件的限制，很多人會在嘗試創(chuàng)業(yè)后選擇放棄。所以，對于大學生創(chuàng)業(yè)的問題值得我們深入的討論和思考。
本次論壇旨在增加學生對國家經濟的了解，促進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神；同時提高學生文化素養(yǎng)，樹立明確的人生目標從而更好的適應現代社會的發(fā)展要求，更加深刻的理解培養(yǎng)創(chuàng)新精神的必要性和重要性，使同學們更加堅定自己未來的發(fā)展方向。
論壇主題： 用創(chuàng)新的思維引領大學生創(chuàng)業(yè)
時間：2016年10月13日（擬定）
地點：江西財經大學
形式：邀請我校創(chuàng)業(yè)成功的校友來我校做座談和交流，采取與大學生面對面的.
形式，共同探討大學生創(chuàng)業(yè)當前形勢。
主辦：江西財經大學統(tǒng)計學院
活動對象：江西省各高校全體師生
邀請嘉賓：
議題指南：
1、主持人宣布論壇開始，介紹嘉賓及校領導。
2、主持人介紹論壇的目的與宗旨，引出話題，正式進入論壇環(huán)節(jié)。
3、發(fā)布有江西財經大學統(tǒng)計學院調查的江西省各高校近5年內畢業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)現狀報告。
4、話題環(huán)節(jié)（擬定）：
話題一：互聯網+時代背景下大學生創(chuàng)業(yè)新思維、新趨勢（有很多學生沒能真正領會“互聯網+”的含義，僅僅把原來的經營方法“+互聯網”，就當做互聯網創(chuàng)業(yè)?！捌鋵?，‘互聯網+’最重要的是要用互聯網思維來進行徹底創(chuàng)新的改變，才能收到比原有模式更好的效果。）
話題四：創(chuàng)業(yè)所需的性格色彩 （性格培養(yǎng)是當今大學教育的熱門話題，請問各位老總是否同樣認為性格的差異將會對工作或個人發(fā)展帶來不同影響）。
（嘉賓可挑選話題發(fā)言，也可自行決定發(fā)言主題）
緊貼“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動實際，緊緊圍繞創(chuàng)新思想觀念主題，緊盯建設富裕和諧美麗新。。目標，以 “三種意識”、“六超精神”、“十破十立”、“四個發(fā)展理念”、轉變領導方式系列政論文章等為主要內容。
二、論壇形式 一是“講”?？h教育局活動辦定期邀請專家學者或領導干部作輔導報告并深入學校廣泛宣講。
二是“談”?？h直各學校校長、局機關各股室長要帶頭談學習，談認識，談發(fā)展，談思路。
三是“議”?？h直各學校要結合實際舉辦多層次、多形式的座談會和研討會，組織廣大師生員工進行研討交流。 四是 “寫”。局黨組成員、各股室長要深入基層，積極開展調研活動，帶頭撰寫理論文章和心得體會，全年至少要寫出1-2篇有分量、高質量的文章。
三、論壇組織
“創(chuàng)新思想觀念大論壇”由縣直各學校根據本方案，結 1
合各自工作實際組織實施。
縣直各學校要制定論壇方案，每兩月至少組織一次主題性論壇活動，以專家講座、論文評選、座談會及專題論壇活動為主要載體，采取組織報告會、登臺演講、大家談大家議等形式舉辦各類論壇活動。
縣教育局活動辦采取積分制管理的辦法，對縣直各學校講、談、議、寫情況進行考評，主要依據各自組織論壇情況以及參與各媒體論壇專題專欄情況，在市級以上媒體發(fā)稿可作為增分因素，最后根據每月點評匯總結果評出一、二、三類，按照一類5分、二類3分、三類1分進行積分，努力將“創(chuàng)新思想觀念大論壇”打造成為比拼能力素質的競技場、研討富民興 大計的大舞臺、展示 人文精神和改革發(fā)展形象的示范窗。
教育研討會會議方案篇十四
3月10日上午9點召開xxx年教育工作視頻會議，市教育局便民服務中心二樓會議室設主會場，各鎮(zhèn)辦和市直學校設分會場，主會場會議時間一天，分會場會議時間上午半天。
主會場參會人員：各鎮(zhèn)辦中心學校、市直學校、民辦學校校長，各二級單位主要負責人，各鎮(zhèn)辦所屬初中、小學(含村小)校長。
分會場參會人員：各鎮(zhèn)辦中心學校所有工作人員，各鎮(zhèn)辦中小學和市直學校班子成員和中層干部，轄區(qū)內所有幼兒園園長(含民辦幼兒園)。
1.請主會場和分會場參會人員提前15分鐘入場完畢，請獲獎單位負責人提前30分鐘到主會場按席卡入座(名單附后)。
2.鎮(zhèn)辦所屬學校校長由各中心學校負責通知;各分會場由各鎮(zhèn)辦中心學?；蚴兄睂W校負責組織。
3.請各分會場安排專人于3月9日下午3：00集中調試設備，并于10日上午8：30前正常接收視頻。調試聯系人：xxx聯系電話：xxxxxxxxxxxx.
4.所有參會人員一般不得請假、代會，如有特殊情況經市教育局分管機關領導審批，報局辦公室備案。
5.會議統(tǒng)一安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)參會人員生活。
教育研討會會議方案篇十五
1、會議時間：20xx年4月11日中午12點前報到，11日下午—12日上午會議，12日下午離會。
2、報到地點：xxxx酒店。
3、會議地點：xx市中等幼兒師范學校，會議聯系人：戴若琪，
聯系電話:xxx。
1、各設區(qū)市教育局職教教研室分管教研員1名；
2、理事長和副理事長學校代表各2名，理事學校代表1名；
3、受邀高職院校專業(yè)領導和教師。
由于疫情原因，本次會議嚴格控制與會人數，非上述人員謝絕參會。
1、參加會議的分管教研員準備好以下交流材料：xx市幼兒保育專業(yè)教師技能教學能力賽項方案，請于4月6號前發(fā)至郵箱xxx、com。
2、與會人員差旅費回原單位報銷。
3、請與會人員將參會回執(zhí)（見附件1）于3月20日前發(fā)送至電子郵箱：xxx。
教育研討會會議方案篇十六
參加人員：xxx、xxx、xxx。
會議主持：xxx。
會議記錄：xxx。
會議內容：
一、經理提出：
針對7月份座談會內容，除車輛問題未能解決，其他由保安隊員提出的問題均得到解決，為保安隊伍解決了一定的困難，由此看來，每月開好座談會尤為重要。請隊員提出對生活和工作等方面存在的問題及建議和意見。
二、各隊隊員提出意見匯總：
問題一：一中隊隊員提出一中隊宿舍較小，夏天空氣流通緩慢，保安部中隊人員有所增加，宿舍可利用空間小，呼吸較為困難，沒有培訓及開例會的空間。
問題二：巡邏隊提出形象崗崗臺遮陽傘較小，天氣炎熱，陽光足，遮陽傘起不到這樣作用。
問題三：二中隊隊員提出因為現在公司要求所有人員均到食堂吃飯，禁止打飯，但目前保安部在崗人員不是很充足，如保證均到食堂吃飯，需分三批，但隊員反映，第三批隊員到食堂吃飯時食堂已沒有飯菜。
問題四：保安部全體隊員提出，更改夜宵方便面質量，提高方便面檔次，隊員提出如提高方便面檔次資金不夠，可用雞蛋更換。
問題五：因五號崗距離食堂較遠，中午及晚餐吃飯均存在困難，希望領導能夠解決。
針對此次座談會提出的問題，領導將會以最快的速度給予答復，盡最大全力幫助保安隊員解決實際困難。
資料整理：伍方會議服務。
教育研討會會議方案篇十七
為更好地貫徹市政府《關于貫徹落實《中共中央國務院進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的實施意見和全市加強和改進青少年思想道德精神，深入開展青少年思想道德教育活動，特制定本制度：
一、學校將根據實際情況選擇校外教育聯誼基地，加強與聯誼學?；蚪逃块T的聯系，做好青少年思想教育的籌備工作。
二、學校將與聯誼學校共同協作，根據工作需要合理安排青少年思想道德教育內容，制定切實可行的計劃，定出會議的時間、地點、主持人。
三、學校將與聯誼學校定期開展選派學生互訪活動，參加對方單位民舉行的各類教育活動，學校對活動做好記錄，學生將對活動的開展提出合理的建議，并寫出活動的體會及受到的教育情況。
四、學校將充分利用節(jié)假日和重大歷史事件，通過組織參觀考察、實踐體驗、開展演講比賽、征方活動及文藝演出等形式多樣的教育活動，從不同側面，不同角度，給學生以知識的普及、心靈的震憾、精神的激勵和思想的啟迪。
學校認真貫徹黨的教育方針，堅持德育為首和五育并舉的辦學方向，認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《公民道德建設實施綱要》，加強學生思想道德品質、公民素養(yǎng)、心理健康、行為習慣養(yǎng)成的教育，弘揚民族精神，建立校外德育教育活動基地，充分利用校外德育教育活動基地，加強對學生的政治思想教育，特制定本聯系制度。
一、聯席會議的工作職責
1、全面貫徹落實青少年校外活動中心組織建設和隊伍建設的有關精神，研究制定青少年校外活動中心聯席會議制度的總體規(guī)劃和年度計劃，指導我校青少年校外活動中心組織建設和師資隊伍建設工作。
2、深入扎實地開展好青少年校外活動中心的各項工作，強化督促檢查，安排、總結青少年校外活動中心工作的意見和建議，研究解決青少年校外活動中心工作中的重大問題。
3、收集了解情況，研究分析新形勢下青少年校外活動中心工作前瞻性、規(guī)律性和傾向性的問題。
4、加強青少年活動中心的宣傳工作，為中心各項
活動的順利及有序的開展營造良好的氛圍。
二、校外德育活動基地的確定和建立
經過學校校委會研究，確定和建立校外德育活動基地如下：
（1）皇華鎮(zhèn)壽塔社區(qū) （2）金豐鈑金廠
但凡遇到重大節(jié)日，如“十一”國慶節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“三八”婦女節(jié)、清明節(jié)、植樹節(jié)等，學校將組織學生在學校領導的帶領下，由班主任帶隊組織學生有秩序地到校外德育活動基地，參加校外教育活動，并要求學生做好記錄。
三、請校外德育活動基地負責人安排專人對學生進行校外德育教育或情況介紹，如革命傳統(tǒng)教育、“五愛”、“四有”教育和遵紀守法教育。
四、每學期每班到校外德育活動基地參加活動至少一次。
五、 對不按規(guī)定到校外德育活動基地參加活動 的班級，將通報批評，并按規(guī)定每次扣量化分。
會議宣讀了《關于做好全國和省市兩會期間信訪工作的通知》等中省有關規(guī)定，印發(fā)了《全國省市兩會期間信訪工作方案》，市聯席會議辦公室就落實“三級兩會”期間信訪工作責任與各責任單位簽訂了責任書。
在講話時指出，要積極預防和妥善處理信訪突出問題，為“三級兩會”順利召開營造良好的政治社會環(huán)境，實現今年全國、省、市“兩會”期間進京“零非訪”、到省來市無集體訪的目標。他強調，一要深入開展矛盾糾紛排查化解工作。即日起，各級、各部門、各單位要進行拉網式排查，掌握矛盾糾紛的底數和動態(tài)，做好防范和化解工作。二要認真解決關系群眾切身利益的突出問題。妥善解決群眾的合理訴求，對群眾提出的合情、合理、合法訴求，必須一次性解決到位；將中央、省市的有關政策落實到位、兌現到人。三要切實做好教育轉化和穩(wěn)控工作。積極做好思想疏導和勸解工作，爭取群眾的理解和支持，做到教育穩(wěn)控與解決問題相結合。
一是領導重視親自抓。各級領導都要敢于面對矛盾，走進矛盾，破解難題，特別是主要領導要親自接待處理信訪問題。市聯席會議辦公室要把重點案件分解落實到市級黨政領導，按照工作分工，由相關領導包案，限期處理，直到群眾息訪為止。各地各部門要在人力、物力、財力上給予保證，為解決信訪問題創(chuàng)造必要條件。要落實信訪工作領導責任制度和責任追究制度。
二是講究方法科學抓。要堅持一案一策，不拘泥于以前的結論，越級上訪的都要重新調查核實，重新研究處理意見。對一些實際問題，原則上要向群眾傾斜，既掌握政策，又體現感情，宜粗不宜細，以有利息訪為目的。要堅持依法辦事。對無理投訴、惡意登記、要脅政府的上訪人員，要敢于依法處置。
三是集中力量重點抓。在做好源頭控制的同時，要進一步做好駐京信訪工作。駐京工作人員待遇上要從優(yōu)，經費上要保證。
建立健全信訪工作長效機制方案
根據皖信聯辦[2015]2號《關于深入開展矛盾糾紛排查化解工作進一步健全長效工作機制意見》的精神，經研究提出我局有關工作方案，具體如下：
一、工作原則和目標任務
1、堅持依法辦事、按政策辦事、實事求是，堅持“屬地管理、分級負責，誰主管誰負責”的原則，按照“人要回去、事要解決”和“暢通渠道、維護秩序”的要求，夯實從源頭上預防和化解矛盾糾紛的工作基礎，提高基層排查化解矛盾糾紛的能力，進一步健全完善統(tǒng)一領導、責權明確的“矛盾合力排查、問題一 線解決”的長效工作機制，確實解決當前信訪工作中的突出問題。
二、建立健全上下聯動、防控并舉的矛盾糾紛排查化解工作
機制
2、進一步健全屬地為主、條塊結合的矛盾糾紛排查化解工作大格局。按照“覆蓋各方、延伸到底”的要求，進一步建立健全市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（林場）三級排查化 解網絡，夯實基層信訪工作基礎，形成各方參與的強大合力。
3、加強源頭管理。進一步轉變作風，強化規(guī)范性文件管理，從政策源頭上預防；嚴格依法行政，做到公正執(zhí)法；依法辦理信訪事務，實行信訪事項限時辦結制度，及時化解矛盾。
4、加強制度建設。建立健全和完善矛盾糾紛排查化解工作機制，加大對矛盾糾紛的調解力度，切實解決上訪群眾的實際問題和困難。加大矛盾糾紛排查化解工作的投入。
5、實行領導干部接待信訪制度。市局領導每月不少于半天，縣（市、區(qū)）局領導每月不少于1天。
6、嚴格落實責任制和責 任追究制。
三、加強信訪隊伍建設
待遇。
四、切實做好信訪老戶問題化解工作
結處理。
五、加強對信訪工作的指導和督查督辦
9、根據信 訪工作的需要，及時研究和提出加強林業(yè)基層信訪工作意見。
10、加強對重要信訪事項的督查督辦。重要信訪事項采取逐件交辦，限時辦理，跟蹤督辦。對分辦、交辦、轉辦的信訪事項辦理情況，由局紀檢組按規(guī)定每半年通報一次。
11、對辦理信訪事項不力以及信訪量較大的縣（市、區(qū)）要重點督查，面對面地指導。必要時將有關情況通報其上級黨委政府。
12、實行信訪回訪制度。領導干部對其接待信訪事項，要進行回訪。對重點和社會影響大的信訪事項，辦信單位及上級主管部門要對信訪事項辦理情況和落實情況進行回訪，切實抓好落實。
六、建立信訪聯席會議制度，加強對信訪工作領導
開。
信訪工作應急實施預案
隨著改革發(fā)展進程的不斷加快，利益格局的調整，誘發(fā)各種不穩(wěn)定的主客觀因素增多，各種矛盾不斷出現，上訪事件越來越多，處理不當，將嚴重影響社會穩(wěn)定。為使可能引 發(fā)的信訪事件得到及時有效的預防和處理，確保全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定，特制定本工作預案。
一、指導思想
危害程度的事件，發(fā)展情況來取相應的處置措施，依法妥善處置，及時控制事態(tài)，防止其發(fā)展蔓延。
二、預防和處置范圍
訪鬧訪不止的要采取強制措施；5、在白竺屬地上的其他信訪工作情況。
三、組織領導
鄉(xiāng)成立預防和處置信訪工作領導小組，成員如下：
組 長：陳松清
副組長：肖妮娜、趙開發(fā)、吳 鵬、黃 毅、文存振
領導小組辦公室設在鄉(xiāng)綜治辦，由黃毅同志兼任辦公室主任，楊成同志兼任辦公室副主任，領導小組下設三個小組。
1、情報信息組
組 長：吳 鵬、文存振
成 員：蘭 紅、黃新萍、楊 成、各村村干部
職責任務：（1）及時收集掌握信訪信息情報；（2）及時搜集集體上訪的組織、策劃及骨干人員情況；（3）及時向領導小組提供準確的決策依據。
2、勸返疏導組
組 長：黃 毅
成 員：楊 成、黃新萍、郭勁良、江 輝、韓 堅、 溫先海
職責任務：（1）進行宣傳教育，做好疏導工作；（2）從法律、法規(guī)和有關政策方面加強勸導；（3）確保上訪人員返回。
3、應急組
組 長：吳 鵬
職責任務：（1）負責突發(fā)信訪事件的應急處理；（2）及時支援勸返疏導工作。
4、后勤保障組
組 長：張義存
成 員：蘭 紅、王 濤、彭碩亮、周思萍
職責任務：（1）負責處置行動的后勤保障工作；（2）及時提供必要的物資器材和食宿車輛（車輛：21196#、20030#）。
四、預案處置原則
1、統(tǒng)一領導，快速反應，爭取主動。堅持領導接訪、信訪聯席會議制度，嚴格落實領導包案處理責任制。出現上訪事件，確保反應迅速，第一時間到現場，啟動應急小組，對上訪人員進行有效勸返，以免事態(tài)進一步發(fā)展。
2、要強化齊抓共管的工作基礎。要切實加強信訪網絡建
設，建立以鄉(xiāng)分管領導維穩(wěn)信息員、專職信訪工作人員、村干部、組、矛盾排查員為主體的完整的信訪工作人員網絡。
加強專職治安巡防隊，治安信息員等群防群治隊伍建設；加強公安、派出所、司法所等基層政法組織建設；加強與上級信訪部門的聯系，從而開誠全鄉(xiāng)和上級各部門齊抓共管的強大合力。
3、依法處置，打擊首惡，瓦解協從。堅決以黨的方針、政策，國家的法律法規(guī)為行動依據，按照《信訪工作條例》，對無理纏訪、鬧訪人員采取措施；對利用改革發(fā)展中的矛盾借上訪之機組織、操縱、蠱惑群眾鬧-事的不法分子和社會惡勢力，要依法調查、依法處置，切實維護正常信訪秩序，維護大多數群眾的正當信訪權益。
五、紀律要求
1、加強值班，嚴陣以待。信訪工作人員到嚴格遵守值班制度，遇有情況及時請示報告，各小組長期處于臨戰(zhàn)應急狀態(tài)，在節(jié)假日，中央省、市各級召開重要會議期間一律不休假，不請假，做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。確保信訪工作不出問題。
2、服從指揮，令行禁止。各小組和參與處置人員要服從統(tǒng)一的指揮調度，嚴格遵守處置原則，嚴格保密制度不得泄露內部情報和工作部署，在任務面前要發(fā)揚不怕苦累，不怕困難連續(xù)作戰(zhàn)的精神。
3、互相協調，通力合作。各小組工作人員要主動協作，積極配合，要相互支持，形成整體合力，共同把信訪工作做好。
一、及時傳達，確保會議精神的全面貫徹落實
議傳達了市會議精神，組織學習了時政欄目導航
預防和減少了群眾越級信訪。
研究成立了省“兩會”縣應急工
伊犁哈薩克自治州黨委組織部，各地、州、市黨委組織部，自治區(qū)黨委各部、委、辦，自治區(qū)各委、辦、廳、局、人民團體、大專院校政治（組織人事）處，自治區(qū)大中型企業(yè)組織人事部門：
為貫徹落實《中央組織部關于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》（中辦發(fā)〔2011〕33號），進一步加大全區(qū)基層干部教育培訓工作力度，努力培養(yǎng)造就高素質基層干部隊伍。根據《自治區(qū)貫徹落實2015—2020年干部教育培訓改革綱要實施意見》等有關規(guī)定，現就自治區(qū)加強和改進基層干部教育培訓工作提出以下實施方案：
一、指導思想、基本原則和目標任務
一支適應時代發(fā)展要求的高素質基層干部隊伍，為推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強的組織保證。
基本原則：一是整合資源、注重統(tǒng)籌。要把中組部《關于開展全國基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓工作的通知》（組通字〔2011〕26號）、《關于實施基層干部“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”的通知》（組通字〔2011〕30號）、《關于加強新疆基層干部赴對口支援省市輪訓工作的通知》（組通字〔2011〕56號），以及自治區(qū)《關于開展基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓工作的通知》（新黨組通字〔2011〕211號）文件要求緊密結合起來，堅持上下結合、內外聯動，整合各方資源，制定合理方案，避免反復調訓和漏訓。二是圍繞中心，服務大局。緊扣中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會精神和各地“十二五”規(guī)劃任務，緊扣新疆跨越式發(fā)展和長治久安對基層干部能力素質提出的要求來開展，著力破解基層工作重點難點問題。三是因地制宜、分類實施。結合區(qū)域發(fā)展實際和部門行業(yè)特點，準確把握基層干部特點和培訓需求，不搞“一刀切”，按需培訓，注重實效。
有本領、重品行的高素質基層干部隊伍，確保全區(qū)基層干部在兩年內全部輪訓一遍。
二、培訓對象及分類
援疆省市負責：縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領導班子成員，縣（市）直部門主要負責人，村（社區(qū)）、主任。沒有對應援疆省市的烏魯木齊、克拉瑪依，由兩市自行安排培訓。
自治區(qū)黨委組織部負責：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織書記。 地州市負責：地州市直屬部門正科級干部。地州市直屬部門副科級及以下干部，由地州市各部門負責。
縣市區(qū)負責：縣市直屬部門副科級及以下干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）其他干部、基層群團組織負責人、企事業(yè)單位負責人、非公經濟和新社會組織黨組織負責人。其中部分培訓對象也可商對口援疆省市培訓。
各系統(tǒng)、部門單位負責：學校、醫(yī)院、科研機構、國有企業(yè)、金融機構等系統(tǒng)、部門的專業(yè)技術骨干、基層干部，鄉(xiāng)村集體經濟組織負責人，按照干部管理權限，由各系統(tǒng)、各部門單位在當地組織培訓。
三、培訓內容
堅持干什么學什么、缺什么補什么，針對全區(qū)基層干部隊伍的思想和能力實際，在普遍抓好黨的基本理論和路線方針政策培訓，特別是科學發(fā)展觀、“七一”重要講話精神培訓的基礎上，緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃確定的各項任務，突出抓好以學習貫徹中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會精神為重點的.政策培訓，以加快轉變經濟發(fā)展方式為重點的推動科學發(fā)展能力培訓，以加強和創(chuàng)新社會管理為重點的促進社會和諧能力培訓，以馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”教育為重點的思想政治素質培訓，以黨史黨風黨紀為重點的黨性教育，以職業(yè)操守為重點的道德品行教育。
各地和有關部門，要結合本地本單位實際，根據不同類別、不同層級、不同工作崗位基層干部的特點，圍繞解放思想、創(chuàng)新工作思路、轉變發(fā)展方式、綜合治理、群眾工作、干部作風、宗教事務管理等內容，研究確定具體培訓內容，切實增強培訓的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。
四、培訓方法
伸傾斜。充分利用黨員遠程教育、網絡培訓、干部在線學習、送教上門、現場教學等方式，綜合運用課堂講授、案例分析、現場觀摩、情景模擬、經驗交流、分組討論等教學方法，根據基層干部特點和培訓內容需要，科學選擇培訓方式方法，不斷提高培訓質量，使基層干部聽得懂、學得會、用得上。對少數民族聚居地區(qū)基層干部的培訓，可選配政治素質高、表達能力強的少數民族黨政干部、黨校骨干教師，采用本民族語言授課。
五、工作分工和組織管理
各地、各有關單位黨委（黨組）組織人事部門要切實負起責任，按照干部管理權限及部門、單位職責分工，加強分類培訓和指導，密切配合，分批組織實施，有效實現基層干部培訓全覆蓋。
1．自治區(qū)黨委組織部負責培訓工作的總體規(guī)劃、組織協調和指導督查。自治區(qū)黨委黨校負責示范培訓實施和試點培訓指導，提出培訓教學計劃指導意見。
培訓時間10天左右，專題講座學習時間不少于5天。也可采取掛職培訓鍛煉的方式，時間在半年左右。
3．各地州市、縣市區(qū)黨委組織部，宣傳、教育、科技、人力資源和社會保障、文化、衛(wèi)生、國資委、金融辦等部門要按照分工，負責本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門基層干部培訓的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協調、組織實施和指導檢查。各地州市、縣市區(qū)黨委黨校，行業(yè)部門培訓機構配合做好培訓的具體實施，培訓時間不少于5天。各級干部教育領導小組或干部教育聯席會議，要加強工作指導、督促檢查和考核評估，及時研究解決培訓中存在的問題。
4．各級財政部門負責培訓經費的保障落實。
六、工作步驟
加強和改進基層干部教育培訓工作實施方案分集中輪訓和常規(guī)培訓兩個階段。從2011年12月開始至2015年12月為集中輪訓階段，之后進入常規(guī)培訓階段。集中輪訓階段分以下步驟進行：
1．調查研究，制定規(guī)劃（2012年2月底前）。各地（州、市）、縣（市、區(qū)）黨委組織部要會同有關部門開展調查研究，摸清基層干部底數，了解培訓需求，精心制定本地具體實施方案。各地、各有關部門具體實施方案請于2012年2月底以前報自治區(qū)黨委組織部。
2．示范培訓，典型引路（2012年2月）。自治區(qū)黨委黨校于明年2月底前舉辦兩期示范培訓班，參加人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 和部分村(社區(qū))黨組織書記，共計1100人。各地、各有關部門根據不同類別、不同崗位基層干部特點，研究教學內容，可開展試點培訓。
3．集中輪訓，全員覆蓋（2012年3月－2015年10月）。集中輪訓要把基層干部赴對口支援省市輪訓與基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓、科學發(fā)展主題培訓行動計劃結合起來，分期、分批、分類實施。各級黨校要把加強社會管理、科學發(fā)展主題行動計劃相關內容納入黨校主體班教學課程體系。
4．認真督查，全面總結（2015年11月－12月）。各級干部教育領導小組要通過聽取匯報、問卷調查、學員訪談、教學質量測評、交流研討等多種形式，切實加強培訓工作的指導和督促檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，確保兩年集中輪訓順利開展并取得實效。集中輪訓結束后，常規(guī)培訓階段的新精神新要求，我們將隨時通知。自2012年開始，各地、各部門每半年要報送一次集中輪訓工作進展情況。培訓過程中的好經驗、好做法或遇到的突出矛盾和問題，請及時報自治區(qū)黨委組織部。
中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部
2011年12月14日
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府（管委會）、縣政府各有關單位、各企事業(yè)單位、縣職業(yè)教育中心：
為加強對我縣職業(yè)教育工作的領導，統(tǒng)籌全縣職業(yè)教育工作，促進經濟發(fā)展和社會進步。經縣人民政府同意，決定建立我縣職業(yè)教育工作聯席會議制度。
一、聯席會議組成人員
總召集人：茍明利 縣人民政府副
召 集 人：田 莉 縣人民政府辦公室副主任
王茂佳 縣教育和科學技術局局長
成 員： 縣發(fā)展改革局局長
縣經濟貿易局局長
縣招商局局長
縣財政局局長
縣人事勞動和社會保障局局長
縣國土資源局局長
縣建設局局長
縣農業(yè)局局長
縣審計局局長 縣民政局局長
縣國稅局局長
1
縣地稅局局長
縣編委辦主任
縣扶貧辦主任
張松梅 縣教育和科學技術局副局長
徐先文 縣職業(yè)教育中心校長
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府（管委會）鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）
聯席會議負責全縣職業(yè)教育發(fā)展的統(tǒng)籌協調，及時研究解決職業(yè)教育工作中存在的重大問題。具體職責是：加強組織領導，強化業(yè)務指導，協調各方力量，總結工作情況，交流工作經驗，查找存在問題，研究發(fā)展措施，督促政策落實，促進職教發(fā)展。聯席會議下設辦公室在縣教育和科學技術局，由張松梅同志兼任辦公室主任，徐先文同志兼任副主任。協助總召集人按時召集聯席會議成員召開聯席會議，確定會議主題，收集我縣職業(yè)教育信息資料，辦理日常工作事務。
二、聯席會議成員單位工作職責
（一）縣發(fā)展改革局：將職業(yè)教育納入社會發(fā)展總體規(guī)劃，指導教育行政部門制定職業(yè)教育工作總體規(guī)劃和目標；會同教育、財政、人事勞動和社會保障部門編制實施中等職業(yè)學?；A設施建設規(guī)劃，安排落實基礎設施建設相關經費；會同教育、人事勞動和社會保障、農牧、經貿等部門制定我縣職業(yè)教育資源整合方案并指導工作。
政、人事勞動和社會保障部門制定基礎設施建設計劃，做好中職學生國家助學金管理工作，會同編委辦、財政、人事勞動和社會保障部門制定教職工編制標準；協助縣政府督導團開展職業(yè)教育督導評估工作。
（三）縣財政局：認真落實中央、省、市、縣關于職業(yè)教育改革與發(fā)展的各項政策，調整財政支出結構，加大職業(yè)教育經費投入，設立職業(yè)教育發(fā)展專項資金；會同教育、發(fā)展改革、人事勞動和社會保障等部門制定職業(yè)教育基礎設施建設規(guī)劃；及時劃撥中等職業(yè)學校國家資助金和中職生減免學費的配套經費，督促職業(yè)學校認真落實有關資助政策。會同教育、人事勞動和社會保障等部門做好家庭經濟困難學生的資助管理工作，根據我縣經濟發(fā)展水平、財政情況、職業(yè)教育發(fā)展需要等，制定我縣職業(yè)學校學生人均經費標準；加大職業(yè)教育經費投入并及時撥付資金；配合物價、教育部門合理確定職業(yè)學校的學費標準，確保學費收入全額用于學校運轉及發(fā)展。
（四）縣經濟貿易局：建立和完善工學結合的現代企業(yè)職工教育培訓體系，指導和督促我縣各類企業(yè)向職業(yè)學校開放，為職業(yè)教育中心的學生和教師提供實習、培訓場所和設備，并積極為職業(yè)學校提供兼職教師。
定期向中等職業(yè)學校發(fā)布技能人才供求信息和工資價位信息；負責我縣中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)服務網絡建設，為職業(yè)學校提供就業(yè)服務，建立中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)狀況評價制度；組織實施“農村勞動力轉移技能培訓計劃”，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）完成農村勞動力轉移就業(yè)培訓任務。
（六）縣國土資源局：按照國家、縣有關規(guī)定，結合職業(yè)教育發(fā)展需求，將職業(yè)學校建設用地列入土地利用總體規(guī)劃確定的建設用地范圍，納入土地利用年度計劃中，制定職業(yè)學校建設用地標準、規(guī)模和方法。
（七）縣建設局：保證中等職業(yè)學校和配套設施規(guī)劃用地。把職業(yè)學校建設列入基礎設施建設統(tǒng)一規(guī)劃，建立職業(yè)學校建設項目的“綠色通道”，認真做好校舍勘察、設計、施工質量安全管理和竣工驗收備案工作，簡化手續(xù)。
（八）縣農牧局：組織實施農村實用人才培訓和農村勞動力轉移培訓工作，完成培訓任務，為中等職業(yè)畢業(yè)生提供相關的實習和技能訓練基地。
（九）縣審計局：開展對職業(yè)教育經費安排使用、中等職業(yè)學校國家資助金、國家免學費、職業(yè)教育收費等情況進行監(jiān)督、審計和檢查。
（十）縣國稅局、縣地稅局：貫徹落實財政部、國家稅務總局《關于企業(yè)支付學生實習報酬有關所得稅政策問題的通知》（財稅2015107號）和國家稅務總局印發(fā)的《企業(yè)支付實習生報酬稅前扣除管理辦法》（國稅發(fā)201542號）等有關稅收政策。加強對企業(yè)提取的職工教育經費所得稅扣除的審核，落實稅收優(yōu)惠政策，支持職業(yè)教育發(fā)展。
（十一）縣編委辦：牽頭并會同財政、教育、人事勞動和社會保障等部門制定我縣中等職業(yè)學校教職工編制標準并組織實施。
（十二）縣扶貧辦：負責制定我縣貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉移培訓規(guī)劃，建立貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉移培訓網絡和選定貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉移就業(yè)培訓基地，組織實施貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉移培訓并做好就業(yè)服務工作。
（十三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府（管委會）：制定本單位中等職業(yè)教育招生工作方案，建立健全工作機制和工作制度，大力開展職業(yè)教育宣傳工作，采取多種有效措施組織動員初（高）中畢業(yè)生、社會青年入讀中等職業(yè)學校；為農村勞動力轉移培訓和農業(yè)實用技術培訓創(chuàng)造條件，保證各項培訓工作正常開展。
（十四）縣職業(yè)教育中心：負責制定學校職業(yè)教育工作年度計劃和措施；加強學校內部管理，提高辦學效益；大力開展職業(yè)教育宣傳教育，千方百計擴大辦學規(guī)模和穩(wěn)定生源；面向社會、面向市場，建立和完善中等職業(yè)學生就業(yè)指導、推介、安置工作機制，提高中職畢業(yè)生就業(yè)率；按政策規(guī)定認真落實中職生資助經費；積極配合聯席會議成員單位抓好勞動力轉移培訓工作。
三、聯席會議工作要求
1、聯席會議成員單位要明確一名副職專門負責職業(yè)教育的業(yè)務聯系與協調，及時溝通、銜接、處理相關工作，確保管理順暢。
實施職業(yè)教育過程中遇到的困難和問題，提出我縣職業(yè)教育改革與發(fā)展的政策、措施、建議，督促、檢查、指導職業(yè)教育工作，共同推進我縣職業(yè)教育工作健康發(fā)展。
3、聯席會議例會的主要內容由縣政府辦形成會議紀要，印發(fā)相關單位貫徹落實。會議決定事項由聯席會議成員單位按部門職能具體落實。重大問題及時向縣政府請示、報告。
4、各成員單位要高度重視，加強領導，協調配合，形成合力，肥從和服務于聯席會議決定，服從和服務于職業(yè)教育發(fā)展，杜絕推諉、扯皮、拖拉現象發(fā)生。
習水縣人民政府辦公室
2011年1月 日
教育研討會會議方案篇十八
參加人員：宋，譚，韓，張，劉，白，李，孫。
主持：宋。
記錄：關。
到會情況：本次例會應到10人，實到10人。
一、各店前廳經理匯報二月份服務研討內容落實情況。
冀菜會館。
完成事項：1、衛(wèi)生間手抽紙已做到定量。
2、備餐柜五常有損換的已更新完善。
3、儀容儀表做到統(tǒng)一規(guī)范。
4、為客人提供一次性煙嘴服務。
5、站位時包間門成關閉狀態(tài)。
6、個性化案例已做到位，突發(fā)事件、反面案例沒有。
未完成事項：眼鏡布服務沒有實施。
涮坊開發(fā)區(qū)店。
未完成事項：1、眼鏡布、煙嘴服務沒有實施。
2、服務案例沒有做。
3、三個衛(wèi)生重點知道，但沒有做好。
涮坊中華店。
完成事項：1、收尾記錄表已實施到位。
2、給客人提供眼鏡布服務已實施到位。
3、反面案例和突發(fā)事件沒有。
未完成事項：1、五常管理兩天完成。
2、為客人提供一次性煙嘴沒有做。
**大酒店。
完成事項：1、收尾檢查表已實施到位。
2、五常管理落實到位。
3、儀容儀表每天都在做，基本做到統(tǒng)一。
4、用心做事已完成，突發(fā)事件沒有。
未完成事項：服務員服務不到位。
涮坊裕華店。
完成事項：1、收尾檢查表每天在做，檢查結果上交店總。
2、五常管理已落實到位。
3、儀容儀表每天在做，有不合格的當場解決。
4、眼鏡布包括在贈品內。
5、反面案例：點菜機不能用。
未完成事項：1、服務案例在做，還沒做完。
2、一次性煙嘴沒有用。
二、服務總監(jiān)宋總結各前廳經理問題進行總結，并對本次會議內容主持安排。
1、服務研討會內容各店長不同意的及時回復。
2、服務研討會議紀要是為明確各店需要解決服務方面的問題，每次檢查結果寫到會議督導欄，店經理要求及時填寫，不斷的回復，已到達逐步完善各店的服務標準。
3討論以后“服務研討會”需要探討的問題？
討論問題：a、服務員平時在工作中出現的小失誤如何處理；
b、各店典型亮點的分享；
c、向同行學習優(yōu)點；
d、前廳員工（個性員工）管理方法；
e、每月有新方法、新理念（宋負責）。
4、討論怎樣做到讓顧客滿意？
討論結果：a、顧客上完廁所后洗手時有保潔幫助擠洗手液、遞擦手紙。（觀念很好，但做不到）。
b、顧客進店時有人主動相迎。（同意并落實）。
c、主動介紹本店特色或免費物品。（同意并落實）。
d、有帶小孩顧客及時提供寶寶系列用品。（同意并落實，下月匯報結果）。
e、就餐環(huán)境干凈整潔。（同意并落實）。
f、服務態(tài)度好，說話語氣溫和，工裝干凈平整。（同意并落實）。
g、過生日給客人唱生日歌送小禮物。（同意并落實）。
h、處理客訴及時。（同意并落實）。
i、良好的形體語言。（同意并落實）。
j、了解客人情況，及時稱呼客人姓氏職務等尊稱。（同意并落實）。
k、熟練掌握業(yè)務技能流程。（同意并落實）。
l、給足客人面子。（同意并落實）。
m、上菜報菜名。（同意并落實）。
n、幫客人接拿東西。（現征詢客人意見，同意并落實）。
o、接聽電話語氣溫和。（同意并落實）。
p、餐中巡臺服務。（同意并落實）。
補充問題：1、如何向同行學習優(yōu)點？
a、全員通過去其他店吃飯和新員工交流等一起學；
b、同行網站例如《餐飲職業(yè)網》；
c、前廳經理每人每月提供一個同行業(yè)亮點等。
2、怎樣及時處理客訴？
a、輕度客訴由服務員和樓層主管處理；
b、重度客訴由營銷經理和店長處理；
c、所有客訴前廳經理必須在場解決。
3、良好的形體語言？
a、點頭問好；
b、為客人指方向是不能指指點點；
c、不在客人面前做不雅動作等。
4、如何提前了解包間客人情況？
a、在預定了解。
b、和從管理層了解。
c、通過客人交談了解等。
5、如何給足客人面子？
a、全員認識客人；
b、了解客人喜好、忌口及飲食習慣并提前安排；
c、提前了解用餐性質；
d、前廳經理及以上領導針對性的與客人見面，即便不在時也要委托其他管理層見面。
三、服務總監(jiān)宋對下月服務重點做安排。
1、各前廳經理回店后針對不同客戶進行分類，并制定出針對不同客戶的服務方案。
2、涼菜不能單個上，差一個沒事，一定要幾個一塊上。
3、顧客預定包間時一定要詢問顧客是否需要提前訂菜。
4、火鍋店服務時湯不能干，誰不能少。
5、對于客人反映肉肥的合理解釋：去年雨水較大，草長得好，羊吃的肥，飼料喂出來的羊不長肥肉。
6、服務員不允許當客人面洗餐具。
7、員工掌握特色菜的介紹。
8、火鍋店麻醬燒餅介紹：倪萍在涮坊用完餐后，有特別要求打包帶走100個。
9、客房被子有異味，飲水機標貼使用標簽。
10、接受聯檢人員提前定出，重點培養(yǎng)，并上報譚經理。
四、石家莊區(qū)域質檢部經理譚對上月質檢做總結并對本月各店制定任務。
1、三月份聯檢整體不太好。
2、火鍋店進入淡季，要加強服務管理。
3、本月聯檢不足要列入下月計劃。
4、每周要有一次訓練科目（訓練時間一小時左右）。
5、四月份檢查重點是員工熱情度。
6、前廳經理計劃的書寫項目及歸類共十項。
7、30號前用心做事交至譚經理。
8、前廳經理計劃由店長批示后交于文員關淳。
**集團石家莊區(qū)域。
x年3月24日。