計(jì)劃可以幫助我們理清思路，找出最佳的行動(dòng)方式。要寫一篇較為完美的計(jì)劃，首先需要明確自己的目標(biāo)和期望。以下是一些成功人士如何制定并執(zhí)行計(jì)劃的心得。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇一
摘要：信息化是廠務(wù)公開方式創(chuàng)新的有效途徑。廠務(wù)公開傳統(tǒng)形式存在局限性，信息化具有積極作用。對(duì)廠務(wù)公開信息化的主要方式、存在問題及實(shí)現(xiàn)途徑進(jìn)行研究探索。
關(guān)鍵詞：民主管理廠務(wù)公開信息化。
一、廠務(wù)公開信息化概念。
二、廠務(wù)公開傳統(tǒng)形式局限性分析。
1、職代會(huì)形式：職代會(huì)是職工民主管理的基本形式，是廠務(wù)公開的主要載體，具有很強(qiáng)的科學(xué)性、代表性和權(quán)威性。其局限性是存在職工代表“不敢說話、不想說話、不會(huì)說話”的現(xiàn)象。害怕被“打擊報(bào)復(fù)”、“穿小鞋”，因而“不敢說話”;代表責(zé)任意識(shí)和民主權(quán)力意識(shí)淡薄，因而“不想說話”;代表素質(zhì)不高，對(duì)方針政策不理解，對(duì)“民情民意”不掌握，思想觀念落后，缺乏相應(yīng)的企業(yè)管理和民主管理知識(shí)，提不出好的建議，想不出好的點(diǎn)子，因而“不會(huì)說話”。
2、專用公開形式：公開欄公示公告、專題會(huì)議發(fā)布等是專用公開的主要形式，具有及時(shí)、直觀、便捷的特點(diǎn)，其局限性在于缺乏信息反饋和雙向溝通機(jī)制。
3、職工參與形式：職代會(huì)聯(lián)席會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、工會(huì)參加黨委會(huì)和行政辦公會(huì)等都是廠務(wù)公開的職工參與形式。這種形式討論問題深入，有利于雙向交流，但其局限性在于參與人數(shù)少，代言的意見和建議不一定具有全面性和充分性，如果參與者會(huì)后沒有以適當(dāng)形式向職工傳達(dá)參與情況，又會(huì)形成信息梗阻，甚至形成“參與者特權(quán)”。
4、新聞媒體形式：主要指廣播、電視、報(bào)刊、資料、板報(bào)等形式。這種形式公開范圍大，信息量豐富，但信息的受眾不明確，針對(duì)性不強(qiáng)，且信息單向傳播，缺乏反饋交流。
5、市場經(jīng)濟(jì)形式：主要是指物資設(shè)備和工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、人才公開招聘選拔等形式。這種形式科學(xué)、規(guī)范，公開的范圍廣，其局限性在于往往是結(jié)果出來以后，職工才能獲取相關(guān)信息，存在一定的滯后性。
三、廠務(wù)公開信息化的積極作用。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇二
“青年文明號(hào)”是^v^“跨世紀(jì)青年文明”工程的重要組成部分，是以提高青年職業(yè)文明、實(shí)施跨世紀(jì)青年人才工程為主題的一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)的活動(dòng)。創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，能引導(dǎo)廣大青年建立高度的職業(yè)文明，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。結(jié)合^v^公交的工作特點(diǎn)，特制定以下工作計(jì)劃。
以“安全服務(wù)品牌”為創(chuàng)建主題，以各類創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全面、深入開展青年文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
我司將把青年文明號(hào)創(chuàng)建工作作為今年的工作重點(diǎn)之一，專門成立了由執(zhí)行董事丁駿為組長，經(jīng)理李蓬松為副組長，各部門部長為小組成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鼓勵(lì)全體工作人員積極參與創(chuàng)建活動(dòng)，為創(chuàng)建工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
組織全組成員學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識(shí)開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義。加強(qiáng)教育理論的學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)水平、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，充分展示“青年文明號(hào)”的精神面貌。
2、規(guī)范文明用語，提升服務(wù)檔次。統(tǒng)一規(guī)定公交車頭嚴(yán)禁堆放雜物、張貼廣告用語，運(yùn)營一趟清理一次、運(yùn)營一天清洗一次。在嚴(yán)寒及酷暑天氣空調(diào)開放。結(jié)合文明創(chuàng)建活動(dòng)于車廂醒目位置張貼各類文明用語，設(shè)置老弱病殘?jiān)械葘Ｗ?BR> 3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。引導(dǎo)廣大駕、管人員樹立高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)、創(chuàng)造一流的服務(wù)業(yè)績，樹立典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，增強(qiáng)駕駛員、發(fā)班員的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，促進(jìn)了同事之間的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)了爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。
4、積極開展“公交優(yōu)先、便民利民”主題宣傳活動(dòng)，努力營造關(guān)心公交、支持公交、選擇公交的良好氛圍，倡導(dǎo)“低碳交通、綠色出行”及中高考考生免費(fèi)乘車活動(dòng)，充分塑造公交品牌形象。
5、加大監(jiān)督、檢查的力度，充分發(fā)揮監(jiān)督的職能作用，嚴(yán)格管理，保證創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。
為切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，樹立^v^公交品牌形象，強(qiáng)化安全理念，提高整體服務(wù)素質(zhì)、為老百姓出行提供“快捷、方便、經(jīng)濟(jì)、舒適、安全”的乘車條件，在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建過程中，我們要求每位成員要切實(shí)做到以下幾個(gè)方面：
1、公交車輛干凈整潔，車輛、站點(diǎn)服務(wù)設(shè)施完備。
2、優(yōu)惠及免票執(zhí)行相關(guān)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
3、始發(fā)站車輛提前進(jìn)站上客，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車。
4、確保首末班車，堅(jiān)持做到首班不推遲，末班不提前。
5、按規(guī)定線路行駛，非特殊情況不隨意改變行車線路。
6、嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)，堅(jiān)持文明行車，確保行車安全。
7、行車中不打手機(jī)、不闖交通信號(hào)，不高速行駛。
8、公交服務(wù)熱線認(rèn)真傾聽廣大乘客建議，耐心解答詢問，做到件件有回音。
在“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建過程中，我們會(huì)注重活動(dòng)過程的管理，不讓創(chuàng)建活動(dòng)浮于形式，做到工作有計(jì)劃，活動(dòng)有載體，我司把創(chuàng)建工作列入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，以確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇三
為加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高民主決策和科學(xué)決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國^v^章程》和上級(jí)黨組織的工作要求，特制定技術(shù)服務(wù)中心黨支部會(huì)議議事規(guī)則如下：一、議事原則(一)黨支部及其成員，必須嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)組織服從上級(jí)組織的組織原則。(二)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。凡屬重大問題和事項(xiàng)，必須召開黨支部會(huì)議集體討論決定。(三)堅(jiān)持民主集中制原則。黨支部討論決定問題時(shí)，每個(gè)黨支部成員要充分發(fā)表意見，各抒己見，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。如對(duì)重大問題產(chǎn)生不同意見時(shí)，且雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下，必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩作出決定，需進(jìn)一步交換意見、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后再作決定。(四)正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)關(guān)系。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)黨組織的決定，任何個(gè)人無權(quán)改變。個(gè)人或少數(shù)人有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級(jí)組織報(bào)告。(五)堅(jiān)持嚴(yán)守黨的機(jī)密的原則。黨支部每一個(gè)成員對(duì)應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容，必須嚴(yán)守秘密，講紀(jì)律、講黨性。二、議事內(nèi)容(一)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)重要會(huì)議精神，研究貫徹實(shí)施意見。(二)正確執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對(duì)執(zhí)行中的重要問題作出決策。
精心整理(三)研究決定工作規(guī)劃、計(jì)劃和目標(biāo)，針對(duì)工作中出現(xiàn)的重大情況、重大問題，研究制定工作措施，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。(四)討論決定加強(qiáng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)的工作部署和重大事項(xiàng)。(五)研究決定本單位精神文明建設(shè)、思想政治工作、廉政建設(shè)、基層建設(shè)、黨的建設(shè)等方面的重大問題和工作部署。
(六)按干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序研究決定本單位各部門負(fù)責(zé)人的配備、調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦、提名、任免，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審定，干部的考核、錄用、獎(jiǎng)懲、交流、職務(wù)升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權(quán)限審核中心的人員編制、年度增人計(jì)劃、機(jī)構(gòu)的設(shè)置與變更方案。(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報(bào)告以及黨支部的重要文件，審定向上級(jí)黨組織呈報(bào)的重要報(bào)告。(九)其它需要提交黨支部集體討論研究的重要事宜。
三、議事程序(一)主持人就議題首先作簡明扼要的說明；
精心整理確定前一般應(yīng)征詢黨支部成員的意見。會(huì)議議題和日期確定后，通常應(yīng)提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關(guān)人員作好準(zhǔn)備。
(四)黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開。對(duì)重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請(qǐng)假，可在會(huì)前將其意見用書面形式進(jìn)行表達(dá)。
(五)黨支部會(huì)議在表決時(shí)，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個(gè)事項(xiàng)應(yīng)逐項(xiàng)表決。
(六)會(huì)議作出決議后，按分工負(fù)責(zé)的范圍。責(zé)成分管成員負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員貫徹實(shí)施，在實(shí)施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實(shí)施時(shí)，分工負(fù)責(zé)的成員必須及時(shí)提請(qǐng)復(fù)議。
(七)黨支部會(huì)議應(yīng)有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會(huì)議記錄須經(jīng)主持人審閱簽字。因故未參加會(huì)議的黨支部成員，會(huì)后應(yīng)閱看會(huì)議記錄。
(八)黨支部會(huì)議可根據(jù)工作需要講行擴(kuò)大。
民主生活會(huì)制度。
本組織決議、履行黨員義務(wù)等情況，結(jié)合工作實(shí)際及個(gè)人工作、思想情況，對(duì)照黨章的要求，從黨員的黨性、黨風(fēng)、黨員先進(jìn)性等方面檢查、總結(jié)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。
精心整理^v^紀(jì)、政紀(jì)的，應(yīng)按照管理權(quán)限，分別交相關(guān)部門查處。
七、民主生活會(huì)情況的報(bào)告在召開民主生活會(huì)后十五日內(nèi)，要向上一級(jí)黨組織報(bào)送會(huì)議情況和發(fā)言記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容為開展批評(píng)和自我批評(píng)的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對(duì)于群眾普遍關(guān)心問題的整改措施，可用適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。
三會(huì)一課制度。
精心整理4、會(huì)議的主要內(nèi)容：研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的決議和意見；
討論、制定支部年度工作計(jì)劃和完成措施，并進(jìn)行檢查和總結(jié)；開展批評(píng)和自我批評(píng)、民主評(píng)議黨員活動(dòng)；研究黨組織建設(shè)和黨員管理工作；研究干部選拔、調(diào)整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評(píng)先評(píng)優(yōu)工作；討論、研究和協(xié)調(diào)工、青、婦等群團(tuán)工作等。
精心整理方針、政策；國內(nèi)外時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)文化和科技發(fā)展形勢教育。
3、每次黨課參加人數(shù)不能少于90％，黨員無特殊情況，不得無故曠課。對(duì)因故。
未能參加黨課的黨員要進(jìn)行補(bǔ)課。
4、黨課教員由支部書記擔(dān)任，也可以邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨員先進(jìn)典型代表或由具。
備授課能力的其他黨員擔(dān)任。每次授課要進(jìn)行充分的備課，講課時(shí)要密切聯(lián)系實(shí)際，
講求實(shí)效。
黨員學(xué)習(xí)教育制度。
1、中心黨支部要根據(jù)上級(jí)部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定年度黨員學(xué)習(xí)教。
育計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求、主要內(nèi)容、時(shí)間安排和方法措施，營造氛圍，
創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織。
2、中心黨支部要加強(qiáng)黨員進(jìn)行中國特色社會(huì)主義理論教育，黨的基本路線和黨。
的基本知識(shí)教育：組織、引導(dǎo)黨員努力學(xué)習(xí)和掌握社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科。
學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)、金融知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，使黨員不斷增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)。
3、中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，做到“五有”(有學(xué)習(xí)安排、有學(xué)習(xí)記錄、有。
學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)檔案、有學(xué)習(xí)筆記)。
4、黨員學(xué)習(xí)教育可通過采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、報(bào)告會(huì)、專題研討等形式，
以黨員活動(dòng)室為主陣地，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和電化教育作用，不斷拓展學(xué)習(xí)教。
育形式，充實(shí)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)教育方法，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)學(xué)。
習(xí)教育的吸引力、感染力、實(shí)效性和針對(duì)性。
5、可采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)和小組學(xué)習(xí)等多種形式學(xué)習(xí)，同時(shí)堅(jiān)持分類指導(dǎo)，因。
人施教。對(duì)因特殊情況難以參加集體學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的黨員，要采取幫學(xué)、補(bǔ)學(xué)等措。
施；對(duì)新發(fā)展黨員，要定期開展結(jié)對(duì)幫學(xué)活動(dòng)，以確保學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。
6、要加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育的監(jiān)督考核。要建立黨員學(xué)習(xí)教育檔案，嚴(yán)格落實(shí)黨精心整理。
學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)”機(jī)制，把學(xué)習(xí)教育情況作為黨員年度考核的重要內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)。
教育效果。
民主評(píng)議黨員制度。
1、民主評(píng)議黨員，是^v^要求基層組織建立的一項(xiàng)重要制度。這是從嚴(yán)治黨，
提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施，是通過制度建設(shè)加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育管理和。
監(jiān)督的有效方法。
2、民主評(píng)議黨員工作，要以黨的^v^精神為指針。以《中國^v^章程》為。
依據(jù)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育，著眼提高，重點(diǎn)解決當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的一些突出。
問題，進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮新時(shí)期黨組織的政治核心作用、
保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。
3、民主評(píng)議黨員的內(nèi)容。在新的歷史時(shí)期，按照加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求，對(duì)^v^員。
的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、組織紀(jì)律等各方面進(jìn)行全面的實(shí)事求是的評(píng)議。具體。
內(nèi)容主要有以下五個(gè)方面：
(1)評(píng)思想。是否胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項(xiàng)政策；是。
否自覺獻(xiàn)身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)；是否站在改革和發(fā)展前列，不怕困難，不怕挫折，
勇于開拓，積極進(jìn)取。
(2)評(píng)學(xué)習(xí)。是否認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)。
代表”指導(dǎo)思想和“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)黨的章程，自覺提高辨別是非和解決改革與。
建設(shè)實(shí)際問題的能力：是否刻苦鉆研本職工作的專業(yè)技術(shù)，努力掌握過硬的專業(yè)知。
識(shí)和本領(lǐng)。
(3)評(píng)工作。是否保質(zhì)保量完成年度崗位目標(biāo)，在本職崗位上創(chuàng)造一流工作業(yè)績；
是否率先垂范，充分發(fā)揮先鋒模范作用；是否在危難時(shí)刻挺身而出，維護(hù)國家和人精心整理。
精心整理民的利益，堅(jiān)決同危害人民、危害社會(huì)、危害國家的行為作斗爭。
(4)評(píng)作風(fēng)。是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺做到吃苦在前，享。
受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)；是否密切聯(lián)系群眾，自覺為群眾辦實(shí)事，辦好事，
在群眾中樹立威信。
(5)評(píng)組織紀(jì)律性。是否積極主動(dòng)參加黨的各項(xiàng)活動(dòng)，圓滿完成黨組織交給的各。
項(xiàng)任務(wù)；是否嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，認(rèn)真自覺地開展批評(píng)與自我批評(píng)；是否帶頭用自。
己的模范行為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
4、民主評(píng)議黨員工作，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，以黨小組為單位進(jìn)行。基本的步驟和。
方法是：學(xué)習(xí)教育；自我評(píng)價(jià)；民主評(píng)議。
發(fā)展黨員制度。
1、黨支部要積極做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，確定入黨積極分子的培養(yǎng)。
聯(lián)系人，入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人受黨支部的委托做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)工。
作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。
2、黨支部要選派入黨積極分子參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對(duì)象。
4、黨支部按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，及時(shí)將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。
5、發(fā)展黨員必須做好政審、入黨公示、廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見、召開黨支部大會(huì)。
等項(xiàng)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
6、加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預(yù)備黨員的半期總結(jié)考察工作。
7、黨支部要召開支部大會(huì)討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問題，將符合條件的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為中。
共正式黨員。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
第一章總則。
精心整理第一條為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證^v^中央、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實(shí)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)《^v^憲法》和《中國^v^章程》，制定本規(guī)定。
第二條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點(diǎn)是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示。堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。第三條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和事業(yè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。第四條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰主管，誰負(fù)責(zé)；一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
第二章責(zé)任內(nèi)容。
精心整理度，并組織實(shí)施；(五)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)所屬部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；(六)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；(七)依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。
第三章責(zé)任考核。
第七條中心黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)全中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)研究解決。應(yīng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)黨組織。第八條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評(píng)議、民主測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評(píng)定、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。第十條領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
第四章責(zé)任追究。
精心整理重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分(按相關(guān)程序辦理，下同)。(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職。(三)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
(四)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(六)對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十二條實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。
工會(huì)工作制度。
第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、參與、
建設(shè)、教育等四項(xiàng)主要職能，依據(jù)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作。
條例》，特制定本制度。
第二條中心工會(huì)以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，
堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針，走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，落。
實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)。
宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。
第三條中心工會(huì)在中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，接受局工會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，依照法律和工。
會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為。
職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信。
賴的職工之家。
第四條中心工會(huì)的主要任務(wù)：
1、對(duì)中心職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家。
庭美德等思想政治品德教育，組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)文化、科。
學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高職工素質(zhì)和技能。
2、組織職工依法通過職工代表大會(huì)和其他形式，參加中心民主管理、民主監(jiān)督，
參與公司涉及職工切身利益的重大決策，同時(shí)積極配合中心黨政，圍繞中心各項(xiàng)目。
標(biāo)和任務(wù)，開展多種形式的活動(dòng)，引導(dǎo)職工主動(dòng)為中心發(fā)展和經(jīng)營、管理、服務(wù)水。
平提高獻(xiàn)計(jì)出力。
3、密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心。
職工的生活，幫助職工排憂解困，全心全意為職工服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾。
的橋梁和紐帶作用。精心整理。
精心整理4、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬、勞。
項(xiàng)，須經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論決定，工會(huì)工作計(jì)劃、重大活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)收支等情況接受職工監(jiān)督。
第七條加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的自身建設(shè)，堅(jiān)持定期組織工會(huì)委員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提升工會(huì)委員的工作能力和水平。
團(tuán)支部工作制度。
精心整理團(tuán)支部組織生活的內(nèi)容主要是：討論團(tuán)支部的重大問題，落實(shí)團(tuán)支部的日常工作，
個(gè)代表重要精神，學(xué)習(xí)黨、團(tuán)基本知識(shí)，開展形勢政策教育，結(jié)合團(tuán)員思想實(shí)際，有針對(duì)性進(jìn)行學(xué)習(xí)、教育等。
精心整理3、工作計(jì)劃要結(jié)合實(shí)際簡明扼要、任務(wù)具體、責(zé)任明確。工作報(bào)告要實(shí)事求是、
作情況，團(tuán)支部獨(dú)立開展工作的情況，傳達(dá)上級(jí)團(tuán)組織的工作要求和團(tuán)支部開展工作的安排，需向黨支部請(qǐng)示解決的問題等。
五、團(tuán)費(fèi)收繳與保管使用制度1、團(tuán)支部要按期收繳團(tuán)費(fèi)并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保管和使用團(tuán)費(fèi)。2、團(tuán)員要按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)向團(tuán)組織繳納團(tuán)費(fèi)，團(tuán)支部每年向上級(jí)團(tuán)委繳納全部所收?qǐng)F(tuán)費(fèi)。3、團(tuán)支部要確定專人管理團(tuán)費(fèi)帳目，嚴(yán)格收支手續(xù)．定期向團(tuán)員公布團(tuán)費(fèi)收支情況，團(tuán)費(fèi)支出應(yīng)由支委會(huì)討論決定。4、上級(jí)團(tuán)委所撥團(tuán)費(fèi)主要用于組織支部團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂活動(dòng)，表彰先進(jìn)等。
婦委會(huì)工作制度。
1、為增強(qiáng)婦女組織活力，提高女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護(hù)婦女的合法權(quán)益，特制定本制度。
2、成立中心婦女工作委員會(huì)(以下簡稱婦委會(huì))，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，主要職責(zé)是維護(hù)女職工利益，加強(qiáng)女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育和引導(dǎo)女職工自尊、自立、自信、自強(qiáng)，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。
3、婦委會(huì)要主動(dòng)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，定期組織相關(guān)學(xué)習(xí)，使每精心整理。
精心整理個(gè)女職工都了解有關(guān)合法權(quán)益和特殊利益。同時(shí)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
4、婦委會(huì)成員要各司其職，主動(dòng)工作，深入實(shí)際，調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽女職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面的意見和要求，為女職工說話辦事，幫助解決困難和問題。
5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對(duì)女職工特點(diǎn)，積極開展多種形式的文娛、體育活動(dòng)，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開拓視野，調(diào)動(dòng)女職工學(xué)習(xí)、工作的積極性。
6、加強(qiáng)對(duì)女職工的“基本國策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。7、在中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，接受上級(jí)婦委會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成中心布置的各項(xiàng)任務(wù)。
計(jì)劃生育管理規(guī)定。
精心整理審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關(guān)人員的原件材料交中心計(jì)生辦存檔備查。
1、明確責(zé)任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請(qǐng)病、事假三個(gè)虧奠三人員)和病退、內(nèi)退女職工的計(jì)劃生育工作由原工作部門管理。病退、內(nèi)退職工計(jì)劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現(xiàn)居住地居委會(huì)協(xié)助管理。原工作部門應(yīng)與居委會(huì)建立經(jīng)常性的信息聯(lián)系反饋制度，居委會(huì)將職工的信息變動(dòng)情況及時(shí)反饋回來，共同做好特殊人群的計(jì)生管理工作。
2、對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工(含調(diào)出、辭退、解聘)的計(jì)劃生育管理工作要及時(shí)辦理移交手續(xù)，即向該職工現(xiàn)調(diào)入單位或居住地居委會(huì)送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系文件、計(jì)劃生育聯(lián)系函、三查復(fù)印件、育齡婦女卡等資料，并及時(shí)收回現(xiàn)調(diào)入單位及社區(qū)居委會(huì)的回函，交中心計(jì)生辦存檔備查。
3、確?！叭椤惫ぷ鞯穆鋵?shí)。(1)49歲以下已婚下崗、離崗(含病、事假三個(gè)月以上)和病退、內(nèi)退女職工每年必須進(jìn)行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個(gè)月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進(jìn)行四次“三查”，每半年回本市進(jìn)行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時(shí)間寄回流入地縣級(jí)以上計(jì)生服務(wù)部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關(guān)責(zé)任部門，并經(jīng)公司計(jì)生辦審驗(yàn)后方可免查。
精心整理(其中產(chǎn)前l(fā)5天)，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)再增加產(chǎn)假l5天，并給予其配偶l0天護(hù)理假。婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資及獎(jiǎng)金照發(fā)。
2、已婚女職工，在準(zhǔn)備安排生育前一定要及時(shí)辦理《生育證》。屬政策內(nèi)一孩的，辦理《一孩生殖健康服務(wù)手冊》，屬政策內(nèi)二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育。凡領(lǐng)取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務(wù)對(duì)象，并為其提供經(jīng)常性的宣傳咨詢服務(wù)。
3、嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要性別鑒定及選擇性人工流產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對(duì)當(dāng)年符合政策懷孕、生育對(duì)象，中心計(jì)生辦要進(jìn)行隨訪，發(fā)現(xiàn)異樣情況，及時(shí)向中心報(bào)告。
精心整理效避孕措施避孕失敗的，經(jīng)中心計(jì)生辦審核后，報(bào)銷第1次人流費(fèi)用(費(fèi)用300元內(nèi))，休假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)；凡第二次實(shí)行人流的女職工，一切費(fèi)用自理，人流休假視為病假，工資、獎(jiǎng)金的扣除標(biāo)準(zhǔn)按公司病假規(guī)定執(zhí)行。
精心整理1、夫妻一方是干部、職工，另一方是農(nóng)村村民或市無業(yè)居民的，另一方的獨(dú)生。
定生育第二個(gè)子女的，自批準(zhǔn)生育第二個(gè)子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
3、再婚夫妻雙方原各有一個(gè)子女并均領(lǐng)取了《獨(dú)主子女癥》或《獨(dú)生子女父母光榮證》現(xiàn)都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨(dú)生子女兩全保險(xiǎn)。
4、因獨(dú)生子女夭折的，從獨(dú)生子女夭折之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
5、因各種原因被依法開除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
6、因獨(dú)生子女父母違反計(jì)劃生育政策，生育兩個(gè)或兩個(gè)以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
六、關(guān)于獨(dú)生子女父母退休加發(fā)5％工資的管理辦法凡中心正式職工(含局聘)領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》，在正式辦理退休時(shí)，經(jīng)中心計(jì)生辦審核情況屬實(shí)后，報(bào)相關(guān)部門加發(fā)5％的獎(jiǎng)勵(lì)工資。七、對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為，請(qǐng)向中心計(jì)生辦舉報(bào)，舉報(bào)電話：3096502。八、本規(guī)定由中心計(jì)生辦負(fù)責(zé)解釋，從即日起執(zhí)行。
政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）制度。
精心整理加強(qiáng)中心干部職工的思想政治理論、科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，
是提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，也是事業(yè)和形勢發(fā)展的需要。為使中心各項(xiàng)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，特制定本制度。
寫一篇和二篇以上學(xué)習(xí)心得或理論、業(yè)務(wù)文章。通過學(xué)習(xí)，能熟練掌握運(yùn)用政策法規(guī)，撰寫調(diào)查、總結(jié)報(bào)告和業(yè)務(wù)公文，專業(yè)技能有較大提高。能獨(dú)立處理故障和一般技術(shù)問題。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇四
泛微通過集成其他報(bào)表系統(tǒng)，協(xié)助組織統(tǒng)計(jì)每月績效考核數(shù)據(jù)是否提交，便于人事專員可以追蹤并催交相應(yīng)數(shù)據(jù)。
（績效考核報(bào)表）。
1、規(guī)范績效流程，提高辦理效率，泛微協(xié)助組織推進(jìn)績效管理全程數(shù)字化，可跟蹤、追溯、催辦，提高相關(guān)人員的工作效率。
2、通過oa系統(tǒng)，優(yōu)化組織績效管理體系，實(shí)現(xiàn)績效管理指標(biāo)的分類，各類數(shù)據(jù)指標(biāo)清晰展現(xiàn)，推動(dòng)績效考核公開、公正、公平化。
3、通過各種形式報(bào)表，可以協(xié)助人事專員快速跟蹤整個(gè)績效考核過程數(shù)據(jù)提報(bào)情況，并可以直接精準(zhǔn)到人進(jìn)行跟蹤催辦，極大提高處理效率。
4、績效管理作為后續(xù)薪酬結(jié)算的重要組成部分，為結(jié)算提供數(shù)據(jù)支撐，減少數(shù)據(jù)重復(fù)錄入。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇五
泛微oa對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)所有項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一管理及維護(hù)，構(gòu)建一體化項(xiàng)目庫，除了為計(jì)劃系統(tǒng)提供項(xiàng)目信息外，還可為其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程審批提供項(xiàng)目信息。
（計(jì)劃類別）。
根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃類型的不同，按照集團(tuán)總部的要求制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)模板，為項(xiàng)目計(jì)劃的新建提供依據(jù)。
創(chuàng)建模板時(shí)，系統(tǒng)支持引用已有模板，自動(dòng)帶入模板中的任務(wù)，方便創(chuàng)建。
（創(chuàng)建模板）。
泛微協(xié)助企業(yè)通過流程方式，進(jìn)行部門、個(gè)人計(jì)劃填報(bào)，計(jì)劃類別、內(nèi)容、工期、時(shí)間、執(zhí)行人員等信息在一張表單中清晰展現(xiàn)，確保計(jì)劃填報(bào)的規(guī)范性，有效整合計(jì)劃填報(bào)信息。
同時(shí)，對(duì)于同類工程計(jì)劃，為了提高計(jì)劃填報(bào)效率，系統(tǒng)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)置的集中交付日期/計(jì)劃完成日期，自動(dòng)計(jì)算出整體項(xiàng)目和每項(xiàng)任務(wù)的開始、完成日期，減少人為干預(yù)因素。
（部門、個(gè)人計(jì)劃提報(bào)）。
新建計(jì)劃審批歸檔后，自動(dòng)歸集到計(jì)劃臺(tái)賬中。
計(jì)劃臺(tái)賬以項(xiàng)目為維度，展示各項(xiàng)目的進(jìn)展情況。在一個(gè)臺(tái)賬中掌握與此項(xiàng)目計(jì)劃有關(guān)的所有信息，包括基本信息、任務(wù)信息、交付成果信息、專項(xiàng)計(jì)劃、相關(guān)流程等信息。
（計(jì)劃臺(tái)賬）。
當(dāng)部門計(jì)劃需要反饋時(shí)，可以快速選擇已經(jīng)審批通過的計(jì)劃進(jìn)行反饋，填寫計(jì)劃完成情況。
在選擇計(jì)劃時(shí)可以通過完成狀態(tài)區(qū)分此計(jì)劃是否完成，方便篩選。
（計(jì)劃反饋）。
對(duì)于已完成且完成情況到達(dá)100%的任務(wù)，還可便捷地發(fā)起成果審批流程，審批流程自動(dòng)填充任務(wù)信息。
當(dāng)已提交的計(jì)劃發(fā)生變動(dòng)需要調(diào)整時(shí)，在計(jì)劃調(diào)整界面選擇需要調(diào)整的計(jì)劃，即可以對(duì)計(jì)劃進(jìn)行修改。
（計(jì)劃調(diào)整）。
集團(tuán)管理人員可以通過平臺(tái)對(duì)各部門提報(bào)的計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督，包括完成狀態(tài)、內(nèi)容等，為打分提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
（計(jì)劃監(jiān)督）。
根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)等級(jí)的不同，統(tǒng)計(jì)各等級(jí)任務(wù)的執(zhí)行情況，也可以根據(jù)片區(qū)、城市公司維度統(tǒng)計(jì)執(zhí)行情況。
（執(zhí)行情況查詢）。
通過計(jì)劃預(yù)警界面可以查詢距離計(jì)劃完成時(shí)間，通過預(yù)警圖標(biāo)顏色來判斷，例如綠色10天、黃色五天、橙色三天、紅色一天。并且通過流程通知執(zhí)行人，督促計(jì)劃執(zhí)行，提高處理效率。
（計(jì)劃預(yù)警）。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇六
堅(jiān)持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的重大決策、干部調(diào)任獎(jiǎng)懲和大額度資金使用，必須經(jīng)過集體討論決定，保證黨的路線方針政策和決議得到正確貫徹和執(zhí)行。
充分討論研究后做出決定，大額資金的使用嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理，在經(jīng)費(fèi)使用上建立了科室提出用款申請(qǐng)、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、主管領(lǐng)導(dǎo)或者領(lǐng)導(dǎo)集體研究審批的逐級(jí)審批、分層把關(guān)的經(jīng)費(fèi)使用制度。
則做出決定，會(huì)議記錄由專人負(fù)責(zé)；由行政辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)，要經(jīng)過與會(huì)人員的充分討論研究后做出決定，會(huì)議記錄由綜合科負(fù)責(zé)。
（四）移民辦主任是三重一大監(jiān)督管理制度的總負(fù)責(zé)人，副主任對(duì)各自分管科室的三重一大事項(xiàng)負(fù)責(zé)。
（五）三重一大事項(xiàng)的相關(guān)資料要接受上級(jí)組織和干部職工的監(jiān)督。
二、嚴(yán)格履行三重一大工作程序凡涉及三重一大工作，辦黨組都采取了征求意見、報(bào)告上級(jí)主管部門、召開黨組會(huì)研究決策、并送主管部門備案的程序。三、嚴(yán)格執(zhí)行三重一大工作制度今年以來，凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎(jiǎng)懲、重要項(xiàng)目、大額度資金的使用，均嚴(yán)格按照制度辦事，包括所涉及的以下相關(guān)工作：1、機(jī)關(guān)人員抽調(diào)社區(qū)、市上相關(guān)部門工作事宜；2、解決移民上訪中重要事項(xiàng)處理的決定；3、劃撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目扶持資金、思想?yún)R報(bào)專題部門基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)的決定。
嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項(xiàng)決策，重要干部任免、重要項(xiàng)目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由集體討論作出決定。全年共召開黨委會(huì)15次，研究干部任免1次，重要事項(xiàng)15次，沒有出現(xiàn)個(gè)人說了算的現(xiàn)象。
（二）堅(jiān)持重大決策問題集中討論，民主決策，規(guī)定凡重大事項(xiàng)、重大問題、人事決策、工程立項(xiàng)目等都必須經(jīng)集體討論，民主決策。如地質(zhì)災(zāi)害建房、計(jì)生整治等項(xiàng)目推進(jìn)工作等事項(xiàng)上均經(jīng)過鄉(xiāng)黨委多次研究、討論、民主決策。鄉(xiāng)敬老院老人宿舍招投標(biāo)在縣招投標(biāo)中心進(jìn)行的。
（三）堅(jiān)持重要干部任免集體討論，民主決策，紀(jì)委監(jiān)督制度。20__年我鄉(xiāng)擬提拔干部，在上級(jí)部門的指導(dǎo)下進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查。事前，對(duì)所有新任干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行了細(xì)致的考察和綜合評(píng)價(jià)并廣泛聽取了各方意見。新上任的干部，克勤克儉，兢兢業(yè)業(yè)，迅速適應(yīng)了自己的崗位，為我鄉(xiāng)的工作作出了新的貢獻(xiàn)。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持大額度資金使用情況集體討論，民主決策。認(rèn)真落實(shí)四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，堅(jiān)決執(zhí)行重特大事項(xiàng)報(bào)告責(zé)任追究等項(xiàng)目工作制度，針對(duì)抗震救災(zāi)的工作實(shí)際完善《__鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度》，強(qiáng)化機(jī)關(guān)日常管理工作；新制定并執(zhí)行了《督查通報(bào)制度》便于監(jiān)督。堅(jiān)持四公開，即公開工作職責(zé)、辦事程序、工作人員照片、監(jiān)督電話。
20__年至今我鄉(xiāng)大額度資金使用情況：嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度和工程項(xiàng)目招投標(biāo)制度。機(jī)關(guān)采購由鄉(xiāng)財(cái)政所統(tǒng)一審核，大宗采購必須由鄉(xiāng)黨委會(huì)議通過決定，非建設(shè)性項(xiàng)目投資2000元以上的資金支出都要經(jīng)集體討論。
二、存在的問題1、各項(xiàng)制度有待完善；2、報(bào)告制度還需加強(qiáng)；3、檔案的整理還需加強(qiáng)。三、下一步工作安排1、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，嚴(yán)格執(zhí)行三重一大議事規(guī)則，進(jìn)一步促進(jìn)三重一大制度在我鄉(xiāng)的貫徹落實(shí)。2、完善各項(xiàng)制度，保證三重一大事項(xiàng)的制度化、規(guī)范化。3、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇七
公司黨支部委員會(huì)議事規(guī)則第一章總則第一條為了完善公司支部委員會(huì)決策機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范公司支部委員會(huì)議事程序，充分發(fā)揮支部委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)作用，保證決策的民主化、科學(xué)化，根據(jù)《中國^v^章程》規(guī)定、《^v^中央關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)新形勢下黨的作風(fēng)和若干重大問題的決定》精神和集團(tuán)公司黨委黨建工作制度，結(jié)合和公司實(shí)際，特制定本規(guī)則。第二條公司支部委員會(huì)議事決策，應(yīng)堅(jiān)持以下原則：一、堅(jiān)持以黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)及上級(jí)的有關(guān)規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)，與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合原則。二、堅(jiān)持抓大事、管方向，為企業(yè)發(fā)展、改革和穩(wěn)定服務(wù)的原則。三、堅(jiān)持民主集中制原則，做到少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從組織，全黨服從中央。四、堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的原則。第二章支部委員會(huì)議題范圍第三條支部委員會(huì)依照職責(zé)范圍，對(duì)以下問題進(jìn)行討論研究，并作出相應(yīng)決定：一、傳達(dá)上級(jí)黨委的重要文件及指示精神，研究貫徹落實(shí)的措施，并檢查貫徹執(zhí)行情況。二、討論決定有關(guān)黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)及群眾工作等方面的重大問題。三、討論決定召開黨員大會(huì)等有關(guān)事項(xiàng)；四、討論審定支部委員會(huì)下發(fā)的重要文件和支部委員會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)代表公司支部委員會(huì)做的重要工作報(bào)告、講話。五、按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，討論、審議公司所屬部門負(fù)責(zé)人的選拔、推薦、任用、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。六、討論審議發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、年度計(jì)劃，討論通過行政工作報(bào)告。
七、討論審議財(cái)務(wù)預(yù)決算。八、討論審議重大投資、改造項(xiàng)目方案等重大問題。九、討論審議重要規(guī)章制度的制定、修改；十、討論決定基層部門或黨小組提出的重大問題；十一、聽取和審議工會(huì)等群眾組織的工作匯報(bào)；十二、討論決定需報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨委、政府主管部門審批的重大事項(xiàng)；十三、討論其他應(yīng)由支部委員會(huì)會(huì)議決定的事項(xiàng)。第四條以上第三條中第（五）、（六）、（七）、（八）、（九）、（十二）項(xiàng)的討論決策，一般應(yīng)以黨政聯(lián)席會(huì)的方式進(jìn)行。第三章支部委員會(huì)議事、決策方式第五條支部委員會(huì)議事、決策的基本方式是支部委員會(huì)全委會(huì)、支部委員、黨政聯(lián)席會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等。主要方式是召開支部委員及黨政聯(lián)席會(huì)。第六條支部委員會(huì)每月至少召開一次。第七條支部委員會(huì)應(yīng)于會(huì)議召開前由綜合管理部黨務(wù)負(fù)責(zé)人一天通知全體支部委員，會(huì)議有關(guān)材料應(yīng)同時(shí)送達(dá)。第八條所有與會(huì)人員，對(duì)應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)格保密，不得泄露。第四章支部委員會(huì)議事規(guī)程第九條支部委員會(huì)由支部書記主持并召開；支部書記不能出席會(huì)議時(shí)，可委托支部委員會(huì)其它成員主持并召開。第十條支部委員會(huì)必須有三分之二以上的支部委員會(huì)委員到會(huì)方能召開；支部委員會(huì)必須有半數(shù)以上支部委員到會(huì)方能進(jìn)行。支部委員因故不能參加會(huì)議，應(yīng)提前征得支部書記（副書記）同意，其意見可用書面表達(dá)。根據(jù)工作需要，經(jīng)支部書記決定，可確定有關(guān)人員列席支委會(huì)。第十一條會(huì)議議題的提出和確定一、支部委員會(huì)的會(huì)議議題由支部書記確定。二、支部委員如有議題需要交支部委員會(huì)討論的，應(yīng)預(yù)先提交支部書記審定，由支部書記提交會(huì)議討論、研究。
三、三分之一以上支部委員會(huì)委員聯(lián)名提出的議案，應(yīng)列入支委會(huì)議程。一般情況下，聯(lián)名提交議案，應(yīng)預(yù)先以書面形式遞交支部書記，再由支部書記提交會(huì)議討論、研究。
四、各基層部門或黨小組提出議案時(shí)，應(yīng)預(yù)先以書面形式遞交公司綜合管理部黨務(wù)負(fù)責(zé)人，由綜合管理部報(bào)支部書記決定是否列入議程。
據(jù)《通知書》要求執(zhí)行完畢，應(yīng)將重大決策事項(xiàng)落實(shí)情況向公司支部委員會(huì)作出書面報(bào)告。
第十五條支部委員會(huì)由黨務(wù)專干負(fù)責(zé)記錄，決定事項(xiàng)應(yīng)編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由支部書記簽發(fā)，也可委托支部委員會(huì)其它成員簽發(fā)。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇八
在傳統(tǒng)的認(rèn)知和了解中,oa僅僅是諸如文字處理、文件謄寫、傳真、申請(qǐng)審批、辦公用品、公文管理、會(huì)議管理、資料管理、檔案管理、客戶管理、訂貨銷售,庫存管理,生產(chǎn)計(jì)劃,器材需求,技術(shù)管理,質(zhì)量管理,成本、財(cái)務(wù)計(jì)算、勞資、人事管理等,面向的用戶群也知識(shí)機(jī)關(guān)辦公室或企業(yè)的文秘部門,在今天,oa具有更豐富的內(nèi)容和層面,更廣泛的用戶群.
泛微認(rèn)為^v^辦公^v^的范疇不僅僅是^v^行政辦公^v^層面,對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言:。
銷售人員的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)銷售過程的管理；
項(xiàng)目人員的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目周期的控制；
技術(shù)人員的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)產(chǎn)品研發(fā)過程的管理；
客服人員的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)客戶服務(wù)跟蹤過程管理；
公司管理層的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)公司運(yùn)營的監(jiān)控；
綜上所述,泛微理解的oa應(yīng)該是整個(gè)企業(yè)協(xié)同運(yùn)作的平臺(tái),企業(yè)內(nèi)部不同的角色獲取不同的信息,以企業(yè)人員為核心,以工作流程帶動(dòng)企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn).
泛微協(xié)同辦公系統(tǒng)（xx）是基于協(xié)同矩陣模型和齒輪聯(lián)動(dòng)模型設(shè)計(jì)的.
泛微協(xié)同矩陣模型圖:。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇九
數(shù)字化的項(xiàng)目看板實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度與任務(wù)進(jìn)展情況，以及各類項(xiàng)目數(shù)據(jù)以圖表的形式清晰可見。
根據(jù)不同的項(xiàng)目，通過建立不同的費(fèi)用類型，建立對(duì)應(yīng)的預(yù)算體系，將費(fèi)控體系與預(yù)算管理體系關(guān)聯(lián)、融合，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目預(yù)算與費(fèi)用執(zhí)行一體化。
項(xiàng)目立項(xiàng)流程審批通過后，所有項(xiàng)目按種類有序錄入系統(tǒng)，形成項(xiàng)目信息庫，無論是工程類、研發(fā)類還是營銷類，都能快速鎖定。
一張表單關(guān)聯(lián)項(xiàng)目所有信息。通過表單的信息抓取作用，每個(gè)項(xiàng)目的責(zé)任人、合同、任務(wù)列表、付款記錄等材料集中到一張卡片，幫助組織形成項(xiàng)目信息庫，提高信息使用效率。
泛微以項(xiàng)目生命周期為基礎(chǔ)，圍繞執(zhí)行中的問題、變化、時(shí)間等因素，以流程穿透項(xiàng)目過程，崗位配合度、各環(huán)節(jié)執(zhí)行效率，直觀展示、信息透明。
并且可將項(xiàng)目分解為任務(wù)，任務(wù)的負(fù)責(zé)人、時(shí)間安排、進(jìn)展情況臺(tái)帳一一記錄。項(xiàng)目、任務(wù)都有時(shí)間節(jié)點(diǎn)，項(xiàng)目人員通過流程匯報(bào)進(jìn)度，反饋問題，確保項(xiàng)目質(zhì)量安全，防止超期。
項(xiàng)目人員通過企業(yè)微信與客戶建立聯(lián)系，隨時(shí)推送項(xiàng)目關(guān)鍵信息，開放項(xiàng)目進(jìn)度，分享項(xiàng)目文檔，讓客戶更安心。
實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)智能識(shí)別，主動(dòng)預(yù)警，實(shí)時(shí)監(jiān)控；建立項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)庫，對(duì)項(xiàng)目驗(yàn)收超期、項(xiàng)目需求變更、項(xiàng)目付款延期等風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提醒。處置、整改過程全周期記錄，避免損失。
（風(fēng)險(xiǎn)事件庫）。
泛微以項(xiàng)目為核心，從多個(gè)維度將各類成本匯總，讓項(xiàng)目經(jīng)理知道哪一塊成本高、費(fèi)用投放比例等。通過對(duì)項(xiàng)目采購及人員成本的動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。
支持員工基于工時(shí)計(jì)劃提報(bào)自己消耗的工時(shí)，系統(tǒng)準(zhǔn)確記錄員工在每個(gè)項(xiàng)目的工時(shí)消耗。在線審核員工填報(bào)的工時(shí)，且審核通過不能被修改。保證工時(shí)數(shù)據(jù)的有效性和準(zhǔn)確性，避免人為因素影響結(jié)項(xiàng)后的結(jié)算。
高效的收集項(xiàng)目工時(shí)，助力人員的行為與績效評(píng)定。
借助電子簽章應(yīng)用，項(xiàng)目人員直接發(fā)送需求確認(rèn)單、驗(yàn)收單等電子單據(jù)給外部聯(lián)系人進(jìn)行簽署、蓋章。
項(xiàng)目相關(guān)文檔、單據(jù)自動(dòng)歸檔至組織數(shù)字檔案庫。
泛微數(shù)字化合同管理系統(tǒng)，自動(dòng)與項(xiàng)目相關(guān)的合同信息以及收/付款計(jì)劃，自動(dòng)更新和統(tǒng)計(jì)，并且與財(cái)務(wù)系統(tǒng)、采購系統(tǒng)等對(duì)接。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十
堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高黨員干部職工的思想政治素質(zhì)、推動(dòng)鄂州國稅政治宣傳思想文化建設(shè)全面發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為重中之重，全面貫徹中央、省委、市委系列會(huì)議精神，牢牢抓住“兩個(gè)鞏固”根本任務(wù)，著力用當(dāng)代中國馬克思主義最新理論成果凝聚思想共識(shí)，著力營造決勝小康的輿論氛圍，著力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，把握正確輿論導(dǎo)向，把全體干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、市委和總局、省局的決策部署上，努力把意識(shí)形態(tài)政治思想工作做得更好。
充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性，守好意識(shí)形態(tài)工作這塊“責(zé)任田”，市局成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組如下：
組長：陳小平(黨組書記、局長)。
副組長：董家祥(黨組副書記、副局長)、王濤(黨組成員、副局長)、賀霞云(黨組成員、副局長)、黃永紅(黨組成員、副局長)。
成員單位：各區(qū)局、分局，稽查局，城區(qū)辦稅服務(wù)廳，市局教育科、人事科、機(jī)關(guān)黨委辦公室、辦公室、監(jiān)察室、信息中心、工會(huì)、共青團(tuán)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市局教育科，辦公室主任由黃永紅兼任，負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)意識(shí)形態(tài)工作，各成員單位指定一名專門工作人員，負(fù)責(zé)具體措施落實(shí)。
(一)堅(jiān)持以學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想和行動(dòng)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。將習(xí)近平總書記系列重要講話精神納入黨組中心組理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持每月至少一次集中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。通過周密。
計(jì)劃。
精心組織，推動(dòng)黨員干部在讀原著學(xué)原文悟原理上下功夫，切實(shí)用講話精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。落實(shí)“書記上講臺(tái)”制度，黨組書記分管領(lǐng)導(dǎo)每年至少在履職范圍內(nèi)做一次形勢政策報(bào)告。
(三)做實(shí)做細(xì)輿論引導(dǎo)和輿論監(jiān)管，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全。堅(jiān)持正面宣傳和引導(dǎo)，圍繞“五位一體”“四個(gè)全面”“一帶一路”、長江經(jīng)濟(jì)帶等國家戰(zhàn)略的實(shí)施，聚焦實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化“六大體系”、打贏六大攻堅(jiān)戰(zhàn)目標(biāo)等重點(diǎn)工作開展宣傳。組織全體黨員干部開展網(wǎng)上亮身份活動(dòng)，加強(qiáng)本單位網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)和運(yùn)行保障，持續(xù)推送本部門本單位正面信息。嚴(yán)格落實(shí)突發(fā)事件輿情信息報(bào)送制度，重點(diǎn)關(guān)注“兩微一端”和設(shè)有爆料臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)論壇等具有新聞輿論和社會(huì)動(dòng)員功能的新媒體，做好輿論引導(dǎo)管控工作，壯大網(wǎng)絡(luò)正能量。
(四)定期開展意識(shí)形態(tài)工作的巡視督查，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。實(shí)施意識(shí)形態(tài)工作問責(zé)制，將落實(shí)上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作決策部署情況納入黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況監(jiān)督檢查范圍和巡視內(nèi)容，每半年至少對(duì)下級(jí)黨委(黨組)開展1次專題巡視督導(dǎo)活動(dòng)，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任履行不全面、不到位、不得力的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，依法依紀(jì)嚴(yán)格追責(zé)，并督促整改。
(一)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)書記按照自上而下的要求，要始終站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，擔(dān)負(fù)起意識(shí)形態(tài)工作第一責(zé)任，帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作，帶頭管陣地管導(dǎo)向，帶頭維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全，帶頭與錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤言論作斗爭，對(duì)重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委(黨組)分管領(lǐng)導(dǎo)是意識(shí)形態(tài)工作的直接責(zé)任人，協(xié)助黨委(黨組)書記抓好落實(shí)。黨委(黨組)其他成員、各科室負(fù)責(zé)人按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的分析研判和檢查考核。各級(jí)黨委(黨組)要把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，把加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。各級(jí)黨委(黨組)每年至少2次專題研究意識(shí)形態(tài)工作，及時(shí)掌握市局機(jī)關(guān)和全市國稅系統(tǒng)干部群眾思想動(dòng)態(tài)，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題，對(duì)重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對(duì)性地及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo);每半年要向上一級(jí)黨委(黨組)報(bào)告當(dāng)年度的意識(shí)形態(tài)工作情況。黨委(黨組)書記及班子成員要把履行意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)作為民主生活會(huì)和年度述職報(bào)告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評(píng)議。
(三)建立健全意識(shí)形態(tài)工作問責(zé)追究制度。各級(jí)黨委(黨組)要強(qiáng)化辨析引導(dǎo)和輿論斗爭能力，用中國特色社會(huì)主義衡量意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的是非曲直。對(duì)中央、省委、市委和總局、省局黨組關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署、指示要求和交辦事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不有效落實(shí)的;對(duì)上級(jí)重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判不到位，對(duì)敏感事項(xiàng)和重要問題遲報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)的;處置意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨委(黨組)書記沒有站在第一線，沒有帶頭與錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向作斗爭的;管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的;對(duì)市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)黨員干部公開發(fā)布違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)宣傳新聞稿件出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)向的;市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)內(nèi)發(fā)行的出版物和授課教材在意識(shí)形態(tài)方面有嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)向的;喪失對(duì)市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)出版物、新聞網(wǎng)站等宣傳思想文化陣地的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實(shí)際控制權(quán)的;市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的;市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)舉辦的報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座論壇和專業(yè)培訓(xùn)過程中有發(fā)布否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會(huì)主義制度言論，造成嚴(yán)重影響等行為，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評(píng)教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，給予組織紀(jì)律處分。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十一
第一章總則第一條為深入貫徹民主集中制，建立科學(xué)規(guī)范的局黨支部議事制度，完善黨支部決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化、程序化，充分發(fā)揮黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國^v^章程》、市委有關(guān)文件要求，特制定本規(guī)則。第二條局黨支部負(fù)責(zé)全局貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，貫徹落實(shí)市委的重要決策和工作部署，組織帶領(lǐng)全局干部職工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，指導(dǎo)局黨支部工作。第三條黨支部會(huì)議必須堅(jiān)持以下原則：1、民主集中制原則；2、實(shí)事求是的原則；3、講政治、議大事、顧大局的原則；4、集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則；5、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的原則。
第二章參加會(huì)議人員第四條黨支部會(huì)議由支委成員參加。必要時(shí)，經(jīng)黨支部書記、副書記決定，可通知有關(guān)同志列席會(huì)議。第五條黨支部會(huì)議由黨支部書記主持召集。必要時(shí)，黨支部會(huì)議可由黨支部書記委托黨支部副書記或其他成員召集。第六條根據(jù)工作需要，必要時(shí)可召開黨支部擴(kuò)大會(huì)議。列席人員由黨支部書記、副書記確定。第七條黨支部書記、副書記指定專人擔(dān)任具體承辦會(huì)議的通知、記錄以及黨支部會(huì)議紀(jì)要的起草、分送和黨支部決議的督辦。
第三章會(huì)議內(nèi)容第八條黨支部會(huì)議實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，黨支部集體討論決定下列問題：1、傳達(dá)貫徹上級(jí)重要會(huì)議、文件精神。2、研究部署局黨支部班子自身建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等工作；研究討論班子成員工作的分工。
3、安排部署上級(jí)部門的重要工作，研究廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作。
4、審定依照權(quán)限在全市范圍內(nèi)執(zhí)行的規(guī)范性文件，以及重要的內(nèi)部工作制度，審定需上報(bào)的重要文件、材料。
5、討論決定機(jī)關(guān)干部職工的考核、獎(jiǎng)懲，推薦上報(bào)市級(jí)及市級(jí)以上表彰的集體和個(gè)人。
6、討論研究紀(jì)檢監(jiān)察工作和重大違法違規(guī)案件的立案查處。7、其他需要在黨支部會(huì)議上研究決定和通報(bào)的事項(xiàng)。第九條黨支部民主生活會(huì)原則上每年召開一次，通過開展積極健康的思想斗爭和廣泛的交心談心活動(dòng)，運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的方法，進(jìn)行黨內(nèi)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)黨支部團(tuán)結(jié)。會(huì)議具體內(nèi)容，按照市委有關(guān)文件要求執(zhí)行。第十條黨支部中心組學(xué)習(xí)，按照上級(jí)有關(guān)指示要求，有計(jì)劃全面系統(tǒng)地組織理論學(xué)習(xí)。黨支部成員在參加中心組學(xué)習(xí)的同時(shí)，還應(yīng)自覺地進(jìn)行自學(xué)，完成年度理論學(xué)習(xí)任務(wù)。
向缺席者傳達(dá)。2、黨支部會(huì)議要有會(huì)議紀(jì)錄。如需形成會(huì)議紀(jì)耍，由黨支部秘。
記要檢查督導(dǎo)，黨支部成員應(yīng)及時(shí)向黨支部會(huì)議或黨支部書記、副書記匯報(bào)決定執(zhí)行情況。黨支部決議未能及時(shí)落實(shí)的，分管的黨支部成員須向黨支部會(huì)議或黨支部書記、副書記說明原因。
促和檢查。第二十條嚴(yán)守會(huì)議的機(jī)密。黨支部會(huì)議的決定，由會(huì)議指定人。
員，按照會(huì)議規(guī)定的范圍和方法傳達(dá)宣布，與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，不得泄露散布會(huì)議內(nèi)容。
第二十一條黨支部定期檢查分析本規(guī)則執(zhí)行情況。對(duì)模范執(zhí)行、實(shí)績突出的，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不履行職責(zé)、不堅(jiān)持組織原則、違反本規(guī)則和決策程序的，要追究責(zé)任，造成重大損失和嚴(yán)重的不良影響的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨支部織給予黨紀(jì)處分。
第二十二條本規(guī)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。如上級(jí)黨支部織有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十二
醫(yī)院按照國家和行業(yè)發(fā)布的信息化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件要求，建立信息披露制度，做到應(yīng)公示盡公示（院務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、黨務(wù)公開）。
醫(yī)院按照《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》規(guī)定，保證事業(yè)單位法人證書上的信息真實(shí)、完整，并及時(shí)在適當(dāng)范圍內(nèi)予以公開。
第十一章終止和剩余資產(chǎn)處理。
分立、合并、變更所有制及終止。醫(yī)院有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)終止：
（一）經(jīng)審批機(jī)關(guān)決定撤銷。
（二）因合并、分立解散。
（三）所有制變更。
（四）因其他原因依法應(yīng)當(dāng)終止的。
醫(yī)院的分立、合并及變更所有制時(shí)，應(yīng)在縣衛(wèi)生健康委員會(huì)和其他有關(guān)部門的指導(dǎo)下，編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。
部門和機(jī)構(gòu)編制部門審查，并報(bào)醫(yī)管委會(huì)議審議通過。
醫(yī)院在申請(qǐng)注銷登記前，應(yīng)當(dāng)在事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)、縣衛(wèi)生健康委員會(huì)和有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理剩余財(cái)產(chǎn)，完成清算工作。剩余財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理,清算期間不進(jìn)行清算以外的其它活動(dòng)。清算工作結(jié)束后，應(yīng)形成清算報(bào)告，報(bào)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)審查，及時(shí)向事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記。
醫(yī)院終止后的剩余資產(chǎn)，在醫(yī)管委和有關(guān)部門的監(jiān)督下，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處置。
第十二章章程的起草、修訂與廢止。
醫(yī)院按照民主、公開的原則，成立由醫(yī)院黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)人員代表、相關(guān)醫(yī)院管理專家、舉辦單位和上級(jí)主管部門代表組成的起草組，開展起草或修訂工作。
同意后，以醫(yī)院名義發(fā)布，并報(bào)送執(zhí)業(yè)登記機(jī)關(guān)備案。
醫(yī)院應(yīng)當(dāng)保持章程的穩(wěn)定，但有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定修改章程：
（一）章程規(guī)定事項(xiàng)與法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策相。
沖突的。
（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策發(fā)生變化，需要對(duì)。
章程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的。
（三）醫(yī)院名稱、類別等級(jí)、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標(biāo)等實(shí)際情。
況發(fā)生變化的。
（四）章程內(nèi)容與患者利益或員工整體利益不符或有明顯沖。
突的。
（五）有權(quán)提議修改章程的機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情。
舉辦單位決議通過的章程修改案，報(bào)執(zhí)業(yè)登記機(jī)關(guān)備案。
醫(yī)院終止時(shí)本章程自行廢止。
第十三章附則。
涉及事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)的，以登記機(jī)關(guān)核發(fā)準(zhǔn)頒發(fā)的《事業(yè)單位法人證書》刊載內(nèi)容為準(zhǔn)；涉及業(yè)務(wù)范圍事項(xiàng)的，以執(zhí)業(yè)登記機(jī)關(guān)核發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本刊載內(nèi)容為準(zhǔn)。
醫(yī)院依據(jù)本章程制訂完善相關(guān)規(guī)章制度和規(guī)范性文件，按照本章程實(shí)施管理和履行職能。凡與本章程不一致的，以本章程為準(zhǔn)。
相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
及有關(guān)政策辦理。
本章程2022年6月24日經(jīng)^v^溫宿縣婦幼保健院支部委員會(huì)會(huì)議表決通過。
本章程解釋權(quán)屬于溫宿縣婦幼保健院。
本章程經(jīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)審核同意，自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)（備案）之日起生效。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十三
第一條為認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生廳、地區(qū)衛(wèi)生局黨組關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（以下簡稱“三重一大”制度），及《自治區(qū)衛(wèi)生廳落實(shí)“三重一大”制度的實(shí)施辦法》、《和田地區(qū)衛(wèi)生局黨組重大事項(xiàng)議事制度》，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，保證決策的民主化、科學(xué)化，根據(jù)縣委、縣政府及上級(jí)衛(wèi)生主管部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本制度。
第二條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由黨支部集體討論決定，不得以任何其它形式替代。
第三條凡涉及衛(wèi)生改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系職工切身利益的重大問題，均屬重大事項(xiàng)決策的范圍，主要內(nèi)容包括：
（一）黨和國家的衛(wèi)生工作方針、政策，縣委、政府及上級(jí)^v^門有關(guān)會(huì)議和文件精神的貫徹落實(shí)。
（二）有關(guān)衛(wèi)生系統(tǒng)黨的組織和思想作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大決策。
（三）年度計(jì)劃、改革舉措。（四）衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，包括領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，部門設(shè)置及人員的獎(jiǎng)懲，人才引進(jìn)等。（五）上報(bào)縣委、政府和上級(jí)^v^門的重要請(qǐng)示、報(bào)告。（六）內(nèi)部規(guī)章制度的建立、修訂和廢除。（七）涉及職工住房、晉升等切身利益的事項(xiàng)。（八）重大人身傷亡以及突發(fā)事件的應(yīng)急處置。（九）黨支部認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由集體研究決定的其它重大事項(xiàng)。第四條重要干部任免是指按照干部管理權(quán)限進(jìn)行的推薦、調(diào)整和任免，主要內(nèi)容包括：（一）科室領(lǐng)導(dǎo)干部的任用。（二）后備干部的推薦選拔。（三）有突出貢獻(xiàn)的專家及中青年專家的推薦。（四）職工的年終考核。（五）人大代表、政協(xié)委員、黨代會(huì)代表候選人的推薦。
第五條重要項(xiàng)目安排的主要內(nèi)容包括：
（一）未列入預(yù)算的大宗物資、設(shè)備采購等。
（二）未列入預(yù)算的辦公場所和家屬區(qū)的裝修、改造、維修等修繕工程項(xiàng)目。
（三）黨支部認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由集體研究決定的其他重要項(xiàng)目安排。
第六條預(yù)算外資金單項(xiàng)支出及對(duì)外捐款、贊助等大額資金的使用，經(jīng)總支委集體討論決定。
第七條凡“三重一大”事項(xiàng)上會(huì)議題由支部委員提出，書記與副書記協(xié)商確定。辦公室負(fù)責(zé)收集議題，并提前通知參加會(huì)議人員。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)事先交換意見，統(tǒng)一思想。重要干部任免決策之前，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定中確定的程序執(zhí)行。
第八條黨支部會(huì)議討論決定重大事項(xiàng)必須有半數(shù)以上委員參加、研究干部任免必須有三分之二以上委員參加，方可召開會(huì)議。根據(jù)工作需要，相關(guān)業(yè)務(wù)人員可列席會(huì)議。
應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)為通過。對(duì)意見分歧較大、帶有實(shí)質(zhì)性的有爭議事項(xiàng)，如時(shí)間允許，應(yīng)暫緩做出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后，再召開會(huì)議決議。
第十條會(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，不能臨時(shí)動(dòng)議會(huì)議議題或表決事項(xiàng)，特別是不能臨時(shí)動(dòng)議重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。
第十一條凡前次黨支部會(huì)議做好的決策，如需再次上會(huì)復(fù)議，必須有支部委員1人動(dòng)議，會(huì)前須經(jīng)書記和副書記協(xié)商同意，否則不得復(fù)議。
第十二條黨支部會(huì)議集中研究討論“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過程、決策結(jié)論等，由專人做好記錄，詳細(xì)記錄表決的結(jié)果。討論干部任免事項(xiàng)，應(yīng)如實(shí)記錄推薦、考察、醞釀、討論和決定情況。對(duì)所決策事項(xiàng)形成會(huì)議紀(jì)要、決定等，經(jīng)黨支部會(huì)議主持人審閱簽發(fā)后，在一定范圍內(nèi)公示，接受干部群眾監(jiān)督。
第十三條黨支部會(huì)議討論與委員本人及親屬有關(guān)的議題時(shí)，有關(guān)委員應(yīng)主動(dòng)回避；對(duì)尚未正式公布的會(huì)議決策和需保密的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得外泄；需要上級(jí)審批或備案的事項(xiàng)，要按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十四條黨支部會(huì)議對(duì)“三重一大”事項(xiàng)做出決議后，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的要求，分管委員要及時(shí)安排相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行決策的實(shí)施并督促檢查，及時(shí)將落實(shí)情況向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保決策的落實(shí)。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十四
況不搞臨時(shí)會(huì)議。黨支部書記較長時(shí)間離開單位，黨支部會(huì)議由受委托成員主持，會(huì)后向黨支部書記匯報(bào)，重大問題要及時(shí)匯報(bào)。
4、會(huì)議議題按急緩和重要程度排列，研究問題需要有關(guān)科室參加時(shí)，該科室負(fù)責(zé)人屆時(shí)列席會(huì)議。
5、黨支部會(huì)議應(yīng)有超過三分之二以上成員參加方能舉行，討論干部問題時(shí)須全部黨支部成員到會(huì)。黨支部成員因故不能參加會(huì)議，要提前向黨支部書記請(qǐng)假，并可用書面形式表達(dá)意見。
6、黨支部會(huì)議研究決定事項(xiàng)時(shí)，贊成者超過應(yīng)到會(huì)成員的半數(shù)為通過。
7、黨支部會(huì)議討論多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行；推薦、提名干部和決定人員獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十五
一、黨支部會(huì)議一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時(shí)召開，支部會(huì)議由書記召集主持。
二、黨支部會(huì)議的議題由書記確定，會(huì)議召開的時(shí)間、議題，一般應(yīng)在會(huì)議召開兩天前通知到各委員，會(huì)議有關(guān)材料一般應(yīng)同時(shí)送達(dá)，凡未列入會(huì)議議題的不研究討論，不搞臨時(shí)性動(dòng)議。
三、黨支部會(huì)議事范圍：
4、討論決定考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作。
四、黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上委員到會(huì)方能舉行。委員因故不能參加會(huì)議，應(yīng)在會(huì)前請(qǐng)假，其意見可用書面形式表達(dá)。根據(jù)工作需要，支部會(huì)議主持人可確定有關(guān)人員列席。
五、黨支部會(huì)議進(jìn)行表決時(shí)，贊成票超過應(yīng)到會(huì)委員人數(shù)的半數(shù)為通過，未到會(huì)委員的書面意見不能計(jì)入票數(shù)。會(huì)議決定每個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決，表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。
六、黨支部會(huì)議應(yīng)有專人記錄，并將記錄存檔作為依據(jù)。
七、對(duì)重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨支部會(huì)的，書記、委員可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向黨支部會(huì)報(bào)告。
八、黨支部會(huì)對(duì)重大問題的決策必須實(shí)行民主、科學(xué)的決策。
九、黨支部會(huì)作出的決策，由黨支部成員分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。決策實(shí)施中，應(yīng)加強(qiáng)督促檢查和信息反饋。對(duì)決策進(jìn)行重大調(diào)整或變更，由黨支部會(huì)決定。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十六
1.黨支部會(huì)議討論的議題，由黨支部成員提出，經(jīng)辦公室匯總后報(bào)黨支部書記確定。凡是提交黨支部會(huì)議討論的議題，議題承辦科室、直屬單位要事先做好充分準(zhǔn)備，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)方面醞釀和協(xié)調(diào)，形成比較成熟的意見或建議。除臨時(shí)召集會(huì)議外，議題承辦科室、直屬單位一般應(yīng)于會(huì)議召開前一日將提交會(huì)議討論的文件和相關(guān)材料送辦公室，辦公室負(fù)責(zé)提前分送參會(huì)人員。
2.黨支部會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，一般應(yīng)由議題主要承辦科室、直屬單位或分管領(lǐng)導(dǎo)就議題內(nèi)容作簡明扼要的說明，黨支部成員就議題內(nèi)容充分發(fā)表意見。黨支部成員因故不能出席會(huì)議時(shí)，可將本人意見以書面形式或委托參加會(huì)議的同志提出。會(huì)議主持人集中黨支部成員的意見形成會(huì)議決定。
3.黨支部會(huì)議決定的事項(xiàng)，由黨支部成員按照分工或由黨支部指定責(zé)任人負(fù)責(zé)組織落實(shí)。督查目標(biāo)辦按督辦工作程序，立項(xiàng)登記、協(xié)調(diào)催辦。黨支部督辦事項(xiàng)辦理完畢后，承辦科室、直屬單位要及時(shí)填寫辦理情況報(bào)告(涉及多科室的，由主要承辦科室報(bào)告)，由辦公室綜合情況后報(bào)告黨支部。
4.黨支部會(huì)議由綜合科室負(fù)責(zé)整理、起草會(huì)議紀(jì)要，報(bào)會(huì)議主持人簽發(fā)后，送各成員閱，并向相關(guān)科室、直屬單位印發(fā)黨支部會(huì)議議決事項(xiàng)通知。會(huì)議決定的事項(xiàng)需上報(bào)下發(fā)的公文，由議題承辦部門起草文稿，按公文處理程序簽發(fā)。
3.保管好會(huì)議文件、材料，防止丟失和失密;4.對(duì)需要傳達(dá)的會(huì)議議決事項(xiàng)，由出席會(huì)議的同志按分工和會(huì)議要求進(jìn)行傳達(dá)。(六)議事規(guī)則1.黨支部會(huì)議應(yīng)有半數(shù)以上的黨支部成員到會(huì)方能舉行。黨支部成員如不能出席會(huì)議，應(yīng)事前向會(huì)議主持人請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可缺席。2.為了保證會(huì)議質(zhì)量和效率，提交黨支部會(huì)議討論的請(qǐng)示、報(bào)告，必須在會(huì)前經(jīng)過充分的調(diào)研、論證和必要的協(xié)調(diào)，須有貫徹、落實(shí)的意見和建議。會(huì)議要按規(guī)定的議題進(jìn)行，一般不臨時(shí)改變議題或討論與議題無關(guān)的問題。與會(huì)同志應(yīng)充分討論和發(fā)表意見。3.對(duì)重大問題必須按照民主集中制原則形成會(huì)議決定。對(duì)少數(shù)人的不同意見，應(yīng)認(rèn)真考慮。在決定干部推薦、任免時(shí)，應(yīng)對(duì)推薦、任免對(duì)象逐個(gè)表決，并由會(huì)議主持人當(dāng)場宣布結(jié)果。若在重大問題上意見分歧較大，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后，召開黨支部會(huì)議另議。支部委員會(huì)在黨員大會(huì)閉會(huì)之間，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理支部的日常工作。支部委員會(huì)議一般每月召開一次，根據(jù)需要，也可以隨時(shí)召開。一、支部委員會(huì)會(huì)議的內(nèi)容概括說，就是討論研究如何結(jié)合本支部實(shí)際，完成好黨章規(guī)定的基層組織的各項(xiàng)任務(wù)，討論研究如何更好地執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示，決定和支部黨員大會(huì)的決議，做好支部各項(xiàng)工作。具體說有以下內(nèi)容：1、討論研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示、支部大會(huì)決議和保證本單位生產(chǎn)、工作任務(wù)完成的方法、步驟、措施，并組織落實(shí)。
人的意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩做出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，下次再議，或召開黨員大會(huì)討論，或報(bào)告上級(jí)黨組織請(qǐng)求裁決，最后按支部黨員大會(huì)或上級(jí)黨組織的決定執(zhí)行。
3、支部委員會(huì)會(huì)議應(yīng)緊緊圍繞黨支部的基本任務(wù)和上級(jí)黨組織的要求，抓住主要問題進(jìn)行討論研究并做出決定，不要事無巨細(xì)，什么問題都拿到會(huì)上討論。每次會(huì)議的時(shí)間也不宜過長，集中力量解決一兩個(gè)問題。
4、為便于支部總結(jié)工作，便于上級(jí)黨組織檢查了解支部委員會(huì)會(huì)議、決定正確與否和貫徹執(zhí)行情況，召開支部委員會(huì)會(huì)議應(yīng)有專人認(rèn)真做好記錄。記錄內(nèi)容應(yīng)包括：會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、出席缺席人員名單、會(huì)議議題、支部委員的發(fā)言要點(diǎn)、會(huì)議結(jié)論等。會(huì)議記錄要專人保管，存檔備查。
5、要處理好與支部黨員大會(huì)決議的關(guān)系。支部大會(huì)做出的決議，支委會(huì)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不能修改或否定。為便于支部大會(huì)對(duì)問題進(jìn)行討論和做出決定，支委會(huì)可以提出初步意見和方案，但不能把它強(qiáng)加給支部大會(huì)，更不能把支委會(huì)至于支部大會(huì)以上。支委會(huì)做出的決議和決定，支部大會(huì)有權(quán)修改或否定。支委會(huì)如果發(fā)現(xiàn)支部大會(huì)的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級(jí)的黨委的決議時(shí)，可重新召開支部大會(huì)討論決定或請(qǐng)示上級(jí)黨組織裁決。
和有關(guān)黨員干部及有關(guān)行政干部列席，聽取他們的意見。召開支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)問題：一是召開支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議也必須有半數(shù)以上的支部委員參加，否則不應(yīng)稱為支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議；二是支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議要擴(kuò)大到多大范圍，應(yīng)根據(jù)所研究的問題的內(nèi)容確定，研究黨內(nèi)問題與研究其他問題所吸收的對(duì)象應(yīng)有所區(qū)別；三是列席參加支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議的同志，在會(huì)上可以充分發(fā)表意見，但做決定時(shí)無表決權(quán)；四是這種會(huì)議不宜開的過多，更不能以支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議來代替支委會(huì)會(huì)議，否則，容易削弱支委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。
(一)支部黨員大會(huì)即支部大會(huì)，是支部全體黨員參加的會(huì)議。支部黨員大會(huì)是黨支部組織黨員學(xué)習(xí)、過組織生活、開展活動(dòng)的一種重要形式，也是黨支部討論決定重要問題的必要形式。選舉支部委員會(huì)、選舉出席上級(jí)黨代表大會(huì)代表、接受預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員、推選優(yōu)秀黨員、對(duì)黨員進(jìn)行黨的紀(jì)律處分等問題，必須由支部黨員大會(huì)討論決定。黨支部的重要工作部署、工作總結(jié)等重要問題，一般也應(yīng)由支部黨員大會(huì)討論通過。
(二)支部黨員大會(huì)一般應(yīng)每2個(gè)月召開一次。黨支部可以根據(jù)工作需要，提前召開。如無特殊情況，一般不宜推遲召開。按期召開支部黨員大會(huì)，是貫徹黨的民主集中制原則的具體體現(xiàn)，有助于發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨員的積極性；有助于黨員行使自己的民主權(quán)利。對(duì)黨支部的工作實(shí)行監(jiān)督；有助于黨支部更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。每個(gè)黨員都要積極參加支部黨員大會(huì)，不得無故缺席。
(三)召開支部黨員大會(huì)討論決定問題。支部所屬正式黨員都應(yīng)當(dāng)參加會(huì)。
議，個(gè)別黨員因特殊情況確實(shí)不能到會(huì)，要事先請(qǐng)假。參加會(huì)議的正式黨員超過應(yīng)到會(huì)黨員人數(shù)的一半以上、支部大會(huì)方可召開。
(四)支部委員會(huì)要根據(jù)上級(jí)黨組織的指示和本單位工作需要，確定支部大會(huì)的議題。議題要明確，中心要突出。會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備，并將會(huì)議內(nèi)容、要求等通知全體黨員。在支部大會(huì)上，要充分發(fā)揚(yáng)民主。會(huì)議主持人要引導(dǎo)大家圍繞中心議題，認(rèn)真開展討論，暢所欲言，最后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議。決議必須經(jīng)到會(huì)正式黨員的半數(shù)以上同意,才算通過。對(duì)于經(jīng)過討論還不能統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的問題，特別是在不同意見的雙方人數(shù)比較接近的情況下不要急于作出決議，可在會(huì)后進(jìn)一步醞釀,提交下次會(huì)議再議,必要時(shí)可報(bào)告上級(jí)黨組織。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十七
1．加強(qiáng)民主管理，深化校務(wù)公開，推動(dòng)和促進(jìn)學(xué)校的民主政治建設(shè)。進(jìn)一步調(diào)整教代會(huì)代表的結(jié)構(gòu)。在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，搞好學(xué)校教工代表換屆選舉工作。在選舉中堅(jiān)持一線教職工代表名額占60%以上的`原則，保證一線教職工民主管理權(quán)益。
2．以教代會(huì)為載體，實(shí)行學(xué)校民主管理。本年度計(jì)劃召開以“審議學(xué)校工作計(jì)劃”；“考核評(píng)議中層干部”；“審核學(xué)校重大財(cái)務(wù)支出”；“評(píng)議校級(jí)干部”為議題的四次教工代表大會(huì)。
從而堅(jiān)持對(duì)學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的公開，推動(dòng)全面校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化和實(shí)效性。
案（拜師、出師）。提高教職工的整體素質(zhì)。積極參加區(qū)首屆教師藝術(shù)節(jié)。
職工查體（包括退休教職工）。
適當(dāng)延長活動(dòng)時(shí)間。中午開放乒乓球室和臺(tái)球室。還可以利用周五時(shí)間組織文體活動(dòng)。組織教職工棋類比賽、球類比賽。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十八
量干部問題時(shí)必需全部黨支部成員到會(huì)。黨支部成員因故不能參與會(huì)議，要提前向黨支部書記請(qǐng)假，并可用書面形式表達(dá)意見。
7、黨支部會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，贊成者超過應(yīng)到會(huì)成員的半數(shù)為通過。
8、黨支部會(huì)議商量多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行;推舉、提名干部和決定干部任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行。
9、對(duì)應(yīng)由黨支部會(huì)議決定的事項(xiàng)，因狀況緊急來不及召開黨支部會(huì)時(shí)，黨支部書記可與有關(guān)成員臨時(shí)處置，事后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向黨支部會(huì)報(bào)告。
1、會(huì)議一般每月召開一次，議題由黨組織書記、成員提出。無議題不開，緊急狀況隨時(shí)召開。
2、會(huì)議議題由黨組織書記審定后提前兩天通知黨組織成員，圍。
繞討論的事項(xiàng)做必要預(yù)備。會(huì)議的有關(guān)材料應(yīng)同時(shí)送出席會(huì)議人員。特別緣由或不宜提前送達(dá)的，可在會(huì)場分發(fā)。
3、黨組織書記依據(jù)議題適時(shí)主持召開會(huì)議，非緊急狀況不搞臨時(shí)會(huì)議。黨組織書記較長時(shí)間離開機(jī)關(guān)，會(huì)議由受托付的黨組織成員主持，會(huì)后向書記匯報(bào)，重大問題要準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)。
4、會(huì)議議題按急緩和重要程度排列，討論的問題需要有關(guān)科室參與時(shí)，該科室負(fù)責(zé)人屆時(shí)列席會(huì)議。
5、黨組織班子商量重大問題，事先要充分醞釀。商量決定干部問題，會(huì)前書記要與所涉及干部的主管黨組織成員溝通。
6、黨組織班子會(huì)議應(yīng)有超過三分之二以上的班子成員參與方能舉行，商量干部問題時(shí)必需全體班子成員到會(huì)。班子成員因故不能參與會(huì)議，要提前向黨組織書記請(qǐng)假，并可用書面形式表達(dá)意見。
7、黨組織班子會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，贊成者超過應(yīng)到會(huì)成員的半數(shù)為通過。
8、黨組織班子會(huì)議商量多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行。9、對(duì)應(yīng)由黨組織班子會(huì)議決定的事項(xiàng)，因狀況緊急來不及召開黨組織班子成員會(huì)議時(shí)，書記可與有關(guān)黨組織成員臨時(shí)處置，事后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向黨組織班子全體成員報(bào)告。10、提交黨組織班子會(huì)議討論的議題，有關(guān)科室會(huì)前要做好預(yù)備，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后方可提交，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠根據(jù)。重大決策征求意見制度為提高全區(qū)重大事項(xiàng)決策的民主化、科學(xué)化、制度化水平，特制定本制度。
工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。根據(jù)集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，商量決定重大問題。凡屬黨支部委員會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題，都必需根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，由黨支部委員會(huì)集體商量決定，黨支部委員會(huì)任何成員都不能個(gè)人決定重大問題。
根據(jù)議事規(guī)則應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)集體商量決定的事項(xiàng)，必需列入會(huì)議議程。應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)集體商量決定的事項(xiàng)是商量討論貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織指示精神的具體意見和措施;商量討論黨支部工作計(jì)劃及其落實(shí)措施;商量檢查黨支部自身建設(shè)工作;商量討論本單位群團(tuán)組織的重要工作;商量討論向上級(jí)黨組織的請(qǐng)示、報(bào)告;商量討論提交支部委員大會(huì)決定的事宜;商量討論應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)決定的其他重要問題。黨支部委員會(huì)會(huì)議的議題由黨支部書記或者黨支部書記托付的會(huì)議召集人確定。對(duì)重大突發(fā)事件和緊急狀況，來不及召開會(huì)議討論，必需由個(gè)人做出決定時(shí)，黨支部書記或者副書記可隨機(jī)處置，事后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向黨支部委員會(huì)報(bào)告。
員向其通報(bào)會(huì)議決定事項(xiàng)。會(huì)議依據(jù)討論事項(xiàng)和工作需要，可邀請(qǐng)有關(guān)人員列席，列席人員可以發(fā)表意見，但沒有表決權(quán)。
黨支部委員會(huì)會(huì)議召開的時(shí)間、議題，應(yīng)當(dāng)提前通知黨支部委員會(huì)成員。與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)議通知要求，仔細(xì)做好預(yù)備。黨支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開一次，如有特別狀況和因工作需要可隨時(shí)召開。黨支部委員會(huì)會(huì)議的議題，由黨支部書記依據(jù)工作需要確定，或者由支部書記托付的會(huì)議召集人確定。
黨支部委員會(huì)會(huì)議商量決定事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主。對(duì)于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)考慮。進(jìn)行表決時(shí)，贊成票超過應(yīng)到會(huì)黨支部委員會(huì)成員人數(shù)的半數(shù)為通過。表決可依據(jù)商量事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別實(shí)行口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決。推舉、提名干部和決定干部任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)商量表決。黨支部委員會(huì)決定重大問題，要經(jīng)過充分商量，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。形成的決議必需有應(yīng)到會(huì)半數(shù)以上的委員贊同;假如對(duì)處理重大問題和決定重要事項(xiàng)出現(xiàn)分歧，不應(yīng)匆忙做出決定，待進(jìn)一步調(diào)查討論統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后再做決定，也可將有爭議的事項(xiàng)向上級(jí)黨組織報(bào)告;在緊急狀況下，黨支部委員會(huì)成員缺乏半數(shù)時(shí)處理的重大問題，事后應(yīng)向下次支部委員會(huì)報(bào)告。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十九
出席黨支部會(huì)議的人員為黨支部書記、黨支部成員。其他列席人員根據(jù)會(huì)議議題確定。
支委委員負(fù)責(zé)黨支部會(huì)議的會(huì)務(wù)和記錄、整理、起草會(huì)議紀(jì)要等工作。
(三)會(huì)議時(shí)間。
黨支部會(huì)議原則上每季度召開一次，需要時(shí)由黨支部書記決定臨時(shí)召集。
(四)會(huì)議程序。
1.黨支部會(huì)議討論的議題，由黨支部成員提出，經(jīng)辦公室匯總后報(bào)黨支部書記確定。凡是提交黨支部會(huì)議討論的議題，議題承辦科室、直屬單位要事先做好充分準(zhǔn)備，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)方面醞釀和協(xié)調(diào)，形成比較成熟的意見或建議。除臨時(shí)召集會(huì)議外，議題承辦科室、直屬單位一般應(yīng)于會(huì)議召開前一日將提交會(huì)議討論的文件和相關(guān)材料送辦公室，辦公室負(fù)責(zé)提前分送參會(huì)人員。
2.黨支部會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，一般應(yīng)由議題主要承辦科室、直屬單位或分管領(lǐng)導(dǎo)就議題內(nèi)容作簡明扼要的說明，黨支部成員就議題內(nèi)容充分發(fā)表意見。黨支部成員因故不能出席會(huì)議時(shí)，可將本人意見以書面形式或委托參加會(huì)議的同志提出。會(huì)議主持人集中黨支部成員的意見形成會(huì)議決定。
3.黨支部會(huì)議決定的事項(xiàng)，由黨支部成員按照分工或由黨支部指定責(zé)任人負(fù)責(zé)組織落實(shí)。督查目標(biāo)辦按督辦工作程序，立項(xiàng)登記、協(xié)調(diào)催辦。黨支部督辦事項(xiàng)辦理完畢后，承辦科室、直屬單位要及時(shí)填寫辦理情況報(bào)告(涉及多科室的，由主要承辦科室報(bào)告)，由辦公室綜合情況后報(bào)告黨支部。
4.黨支部會(huì)議由綜合科室負(fù)責(zé)整理、起草會(huì)議紀(jì)要，報(bào)會(huì)議主持人簽發(fā)后，送各成員閱，并向相關(guān)科室、直屬單位印發(fā)黨支部會(huì)議議決事項(xiàng)通知。會(huì)議決定的事項(xiàng)需上報(bào)下發(fā)的公文，由議題承辦部門起草文稿，按公文處理程序簽發(fā)。
(五)會(huì)議紀(jì)律。
1.參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)到會(huì)，如因故不能參加，應(yīng)提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假;。
2.會(huì)議期間不得會(huì)客，應(yīng)關(guān)閉或靜音手機(jī)等通訊工具，無關(guān)人員一律不得進(jìn)入會(huì)議室;。
3.保管好會(huì)議文件、材料，防止丟失和失密;。
4.對(duì)需要傳達(dá)的會(huì)議議決事項(xiàng)，由出席會(huì)議的同志按分工和會(huì)議要求進(jìn)行傳達(dá)。
(六)議事規(guī)則。
1.黨支部會(huì)議應(yīng)有半數(shù)以上的黨支部成員到會(huì)方能舉行。黨支部成員如不能出席會(huì)議，應(yīng)事前向會(huì)議主持人請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可缺席。
2.為了保證會(huì)議質(zhì)量和效率，提交黨支部會(huì)議討論的請(qǐng)示、報(bào)告，必須在會(huì)前經(jīng)過充分的調(diào)研、論證和必要的協(xié)調(diào)，須有貫徹、落實(shí)的意見和建議。會(huì)議要按規(guī)定的議題進(jìn)行，一般不臨時(shí)改變議題或討論與議題無關(guān)的問題。與會(huì)同志應(yīng)充分討論和發(fā)表意見。
3.對(duì)重大問題必須按照民主集中制原則形成會(huì)議決定。對(duì)少數(shù)人的不同意見，應(yīng)認(rèn)真考慮。在決定干部推薦、任免時(shí)，應(yīng)對(duì)推薦、任免對(duì)象逐個(gè)表決，并由會(huì)議主持人當(dāng)場宣布結(jié)果。若在重大問題上意見分歧較大，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后，召開黨支部會(huì)議另議。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇二十
為深入貫徹中央《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》和《關(guān)于落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的通知》的文件精神等規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校意識(shí)形態(tài)工作，落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)原則，明確全校領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)責(zé)任，結(jié)合我校工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。圍繞“xxxxx”活動(dòng)要求，強(qiáng)調(diào)意識(shí)形態(tài)工作關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，也關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定全局，是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。
指定相關(guān)制度如下：
意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。學(xué)校教育在意識(shí)形態(tài)工作中處于重要領(lǐng)域和前沿陣地，關(guān)乎辦學(xué)方向和立德樹人根本任務(wù)，關(guān)乎學(xué)校教育乃至整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。學(xué)校黨支部要把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。建立健全意識(shí)形態(tài)工作推進(jìn)和落實(shí)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格追究問責(zé)，全面提升意識(shí)形態(tài)工作制度化、科學(xué)化水平。
帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，主要工作親自部署、主要問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重大事件親自處置。黨委及班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管科室、聯(lián)系部門和分管領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作。
成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)系、督查全校意識(shí)形態(tài)工作。全校各科室部門要積極做好職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作。
校黨支部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本校意識(shí)形態(tài)工作，切實(shí)把支部承擔(dān)的有關(guān)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任層層傳導(dǎo)，層層落實(shí)。支部書記要旗幟鮮明的站在意識(shí)形態(tài)工作第一線。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門的意識(shí)形態(tài)工作。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇一
摘要：信息化是廠務(wù)公開方式創(chuàng)新的有效途徑。廠務(wù)公開傳統(tǒng)形式存在局限性，信息化具有積極作用。對(duì)廠務(wù)公開信息化的主要方式、存在問題及實(shí)現(xiàn)途徑進(jìn)行研究探索。
關(guān)鍵詞：民主管理廠務(wù)公開信息化。
一、廠務(wù)公開信息化概念。
二、廠務(wù)公開傳統(tǒng)形式局限性分析。
1、職代會(huì)形式：職代會(huì)是職工民主管理的基本形式，是廠務(wù)公開的主要載體，具有很強(qiáng)的科學(xué)性、代表性和權(quán)威性。其局限性是存在職工代表“不敢說話、不想說話、不會(huì)說話”的現(xiàn)象。害怕被“打擊報(bào)復(fù)”、“穿小鞋”，因而“不敢說話”;代表責(zé)任意識(shí)和民主權(quán)力意識(shí)淡薄，因而“不想說話”;代表素質(zhì)不高，對(duì)方針政策不理解，對(duì)“民情民意”不掌握，思想觀念落后，缺乏相應(yīng)的企業(yè)管理和民主管理知識(shí)，提不出好的建議，想不出好的點(diǎn)子，因而“不會(huì)說話”。
2、專用公開形式：公開欄公示公告、專題會(huì)議發(fā)布等是專用公開的主要形式，具有及時(shí)、直觀、便捷的特點(diǎn)，其局限性在于缺乏信息反饋和雙向溝通機(jī)制。
3、職工參與形式：職代會(huì)聯(lián)席會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、工會(huì)參加黨委會(huì)和行政辦公會(huì)等都是廠務(wù)公開的職工參與形式。這種形式討論問題深入，有利于雙向交流，但其局限性在于參與人數(shù)少，代言的意見和建議不一定具有全面性和充分性，如果參與者會(huì)后沒有以適當(dāng)形式向職工傳達(dá)參與情況，又會(huì)形成信息梗阻，甚至形成“參與者特權(quán)”。
4、新聞媒體形式：主要指廣播、電視、報(bào)刊、資料、板報(bào)等形式。這種形式公開范圍大，信息量豐富，但信息的受眾不明確，針對(duì)性不強(qiáng)，且信息單向傳播，缺乏反饋交流。
5、市場經(jīng)濟(jì)形式：主要是指物資設(shè)備和工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、人才公開招聘選拔等形式。這種形式科學(xué)、規(guī)范，公開的范圍廣，其局限性在于往往是結(jié)果出來以后，職工才能獲取相關(guān)信息，存在一定的滯后性。
三、廠務(wù)公開信息化的積極作用。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇二
“青年文明號(hào)”是^v^“跨世紀(jì)青年文明”工程的重要組成部分，是以提高青年職業(yè)文明、實(shí)施跨世紀(jì)青年人才工程為主題的一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)的活動(dòng)。創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，能引導(dǎo)廣大青年建立高度的職業(yè)文明，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。結(jié)合^v^公交的工作特點(diǎn)，特制定以下工作計(jì)劃。
以“安全服務(wù)品牌”為創(chuàng)建主題，以各類創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全面、深入開展青年文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
我司將把青年文明號(hào)創(chuàng)建工作作為今年的工作重點(diǎn)之一，專門成立了由執(zhí)行董事丁駿為組長，經(jīng)理李蓬松為副組長，各部門部長為小組成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鼓勵(lì)全體工作人員積極參與創(chuàng)建活動(dòng)，為創(chuàng)建工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
組織全組成員學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識(shí)開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義。加強(qiáng)教育理論的學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)水平、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，充分展示“青年文明號(hào)”的精神面貌。
2、規(guī)范文明用語，提升服務(wù)檔次。統(tǒng)一規(guī)定公交車頭嚴(yán)禁堆放雜物、張貼廣告用語，運(yùn)營一趟清理一次、運(yùn)營一天清洗一次。在嚴(yán)寒及酷暑天氣空調(diào)開放。結(jié)合文明創(chuàng)建活動(dòng)于車廂醒目位置張貼各類文明用語，設(shè)置老弱病殘?jiān)械葘Ｗ?BR> 3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。引導(dǎo)廣大駕、管人員樹立高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)、創(chuàng)造一流的服務(wù)業(yè)績，樹立典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，增強(qiáng)駕駛員、發(fā)班員的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，促進(jìn)了同事之間的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)了爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。
4、積極開展“公交優(yōu)先、便民利民”主題宣傳活動(dòng)，努力營造關(guān)心公交、支持公交、選擇公交的良好氛圍，倡導(dǎo)“低碳交通、綠色出行”及中高考考生免費(fèi)乘車活動(dòng)，充分塑造公交品牌形象。
5、加大監(jiān)督、檢查的力度，充分發(fā)揮監(jiān)督的職能作用，嚴(yán)格管理，保證創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。
為切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，樹立^v^公交品牌形象，強(qiáng)化安全理念，提高整體服務(wù)素質(zhì)、為老百姓出行提供“快捷、方便、經(jīng)濟(jì)、舒適、安全”的乘車條件，在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建過程中，我們要求每位成員要切實(shí)做到以下幾個(gè)方面：
1、公交車輛干凈整潔，車輛、站點(diǎn)服務(wù)設(shè)施完備。
2、優(yōu)惠及免票執(zhí)行相關(guān)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
3、始發(fā)站車輛提前進(jìn)站上客，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車。
4、確保首末班車，堅(jiān)持做到首班不推遲，末班不提前。
5、按規(guī)定線路行駛，非特殊情況不隨意改變行車線路。
6、嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)，堅(jiān)持文明行車，確保行車安全。
7、行車中不打手機(jī)、不闖交通信號(hào)，不高速行駛。
8、公交服務(wù)熱線認(rèn)真傾聽廣大乘客建議，耐心解答詢問，做到件件有回音。
在“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建過程中，我們會(huì)注重活動(dòng)過程的管理，不讓創(chuàng)建活動(dòng)浮于形式，做到工作有計(jì)劃，活動(dòng)有載體，我司把創(chuàng)建工作列入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，以確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇三
為加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高民主決策和科學(xué)決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國^v^章程》和上級(jí)黨組織的工作要求，特制定技術(shù)服務(wù)中心黨支部會(huì)議議事規(guī)則如下：一、議事原則(一)黨支部及其成員，必須嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)組織服從上級(jí)組織的組織原則。(二)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。凡屬重大問題和事項(xiàng)，必須召開黨支部會(huì)議集體討論決定。(三)堅(jiān)持民主集中制原則。黨支部討論決定問題時(shí)，每個(gè)黨支部成員要充分發(fā)表意見，各抒己見，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。如對(duì)重大問題產(chǎn)生不同意見時(shí)，且雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下，必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩作出決定，需進(jìn)一步交換意見、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后再作決定。(四)正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)關(guān)系。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)黨組織的決定，任何個(gè)人無權(quán)改變。個(gè)人或少數(shù)人有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級(jí)組織報(bào)告。(五)堅(jiān)持嚴(yán)守黨的機(jī)密的原則。黨支部每一個(gè)成員對(duì)應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容，必須嚴(yán)守秘密，講紀(jì)律、講黨性。二、議事內(nèi)容(一)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)重要會(huì)議精神，研究貫徹實(shí)施意見。(二)正確執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對(duì)執(zhí)行中的重要問題作出決策。
精心整理(三)研究決定工作規(guī)劃、計(jì)劃和目標(biāo)，針對(duì)工作中出現(xiàn)的重大情況、重大問題，研究制定工作措施，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。(四)討論決定加強(qiáng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)的工作部署和重大事項(xiàng)。(五)研究決定本單位精神文明建設(shè)、思想政治工作、廉政建設(shè)、基層建設(shè)、黨的建設(shè)等方面的重大問題和工作部署。
(六)按干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序研究決定本單位各部門負(fù)責(zé)人的配備、調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦、提名、任免，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審定，干部的考核、錄用、獎(jiǎng)懲、交流、職務(wù)升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權(quán)限審核中心的人員編制、年度增人計(jì)劃、機(jī)構(gòu)的設(shè)置與變更方案。(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報(bào)告以及黨支部的重要文件，審定向上級(jí)黨組織呈報(bào)的重要報(bào)告。(九)其它需要提交黨支部集體討論研究的重要事宜。
三、議事程序(一)主持人就議題首先作簡明扼要的說明；
精心整理確定前一般應(yīng)征詢黨支部成員的意見。會(huì)議議題和日期確定后，通常應(yīng)提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關(guān)人員作好準(zhǔn)備。
(四)黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開。對(duì)重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請(qǐng)假，可在會(huì)前將其意見用書面形式進(jìn)行表達(dá)。
(五)黨支部會(huì)議在表決時(shí)，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個(gè)事項(xiàng)應(yīng)逐項(xiàng)表決。
(六)會(huì)議作出決議后，按分工負(fù)責(zé)的范圍。責(zé)成分管成員負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員貫徹實(shí)施，在實(shí)施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實(shí)施時(shí)，分工負(fù)責(zé)的成員必須及時(shí)提請(qǐng)復(fù)議。
(七)黨支部會(huì)議應(yīng)有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會(huì)議記錄須經(jīng)主持人審閱簽字。因故未參加會(huì)議的黨支部成員，會(huì)后應(yīng)閱看會(huì)議記錄。
(八)黨支部會(huì)議可根據(jù)工作需要講行擴(kuò)大。
民主生活會(huì)制度。
本組織決議、履行黨員義務(wù)等情況，結(jié)合工作實(shí)際及個(gè)人工作、思想情況，對(duì)照黨章的要求，從黨員的黨性、黨風(fēng)、黨員先進(jìn)性等方面檢查、總結(jié)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。
精心整理^v^紀(jì)、政紀(jì)的，應(yīng)按照管理權(quán)限，分別交相關(guān)部門查處。
七、民主生活會(huì)情況的報(bào)告在召開民主生活會(huì)后十五日內(nèi)，要向上一級(jí)黨組織報(bào)送會(huì)議情況和發(fā)言記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容為開展批評(píng)和自我批評(píng)的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對(duì)于群眾普遍關(guān)心問題的整改措施，可用適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。
三會(huì)一課制度。
精心整理4、會(huì)議的主要內(nèi)容：研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的決議和意見；
討論、制定支部年度工作計(jì)劃和完成措施，并進(jìn)行檢查和總結(jié)；開展批評(píng)和自我批評(píng)、民主評(píng)議黨員活動(dòng)；研究黨組織建設(shè)和黨員管理工作；研究干部選拔、調(diào)整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評(píng)先評(píng)優(yōu)工作；討論、研究和協(xié)調(diào)工、青、婦等群團(tuán)工作等。
精心整理方針、政策；國內(nèi)外時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)文化和科技發(fā)展形勢教育。
3、每次黨課參加人數(shù)不能少于90％，黨員無特殊情況，不得無故曠課。對(duì)因故。
未能參加黨課的黨員要進(jìn)行補(bǔ)課。
4、黨課教員由支部書記擔(dān)任，也可以邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨員先進(jìn)典型代表或由具。
備授課能力的其他黨員擔(dān)任。每次授課要進(jìn)行充分的備課，講課時(shí)要密切聯(lián)系實(shí)際，
講求實(shí)效。
黨員學(xué)習(xí)教育制度。
1、中心黨支部要根據(jù)上級(jí)部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定年度黨員學(xué)習(xí)教。
育計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求、主要內(nèi)容、時(shí)間安排和方法措施，營造氛圍，
創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織。
2、中心黨支部要加強(qiáng)黨員進(jìn)行中國特色社會(huì)主義理論教育，黨的基本路線和黨。
的基本知識(shí)教育：組織、引導(dǎo)黨員努力學(xué)習(xí)和掌握社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科。
學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)、金融知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，使黨員不斷增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)。
3、中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，做到“五有”(有學(xué)習(xí)安排、有學(xué)習(xí)記錄、有。
學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)檔案、有學(xué)習(xí)筆記)。
4、黨員學(xué)習(xí)教育可通過采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、報(bào)告會(huì)、專題研討等形式，
以黨員活動(dòng)室為主陣地，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和電化教育作用，不斷拓展學(xué)習(xí)教。
育形式，充實(shí)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)教育方法，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)學(xué)。
習(xí)教育的吸引力、感染力、實(shí)效性和針對(duì)性。
5、可采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)和小組學(xué)習(xí)等多種形式學(xué)習(xí)，同時(shí)堅(jiān)持分類指導(dǎo)，因。
人施教。對(duì)因特殊情況難以參加集體學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的黨員，要采取幫學(xué)、補(bǔ)學(xué)等措。
施；對(duì)新發(fā)展黨員，要定期開展結(jié)對(duì)幫學(xué)活動(dòng)，以確保學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。
6、要加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育的監(jiān)督考核。要建立黨員學(xué)習(xí)教育檔案，嚴(yán)格落實(shí)黨精心整理。
學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)”機(jī)制，把學(xué)習(xí)教育情況作為黨員年度考核的重要內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)。
教育效果。
民主評(píng)議黨員制度。
1、民主評(píng)議黨員，是^v^要求基層組織建立的一項(xiàng)重要制度。這是從嚴(yán)治黨，
提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施，是通過制度建設(shè)加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育管理和。
監(jiān)督的有效方法。
2、民主評(píng)議黨員工作，要以黨的^v^精神為指針。以《中國^v^章程》為。
依據(jù)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育，著眼提高，重點(diǎn)解決當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的一些突出。
問題，進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮新時(shí)期黨組織的政治核心作用、
保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。
3、民主評(píng)議黨員的內(nèi)容。在新的歷史時(shí)期，按照加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求，對(duì)^v^員。
的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、組織紀(jì)律等各方面進(jìn)行全面的實(shí)事求是的評(píng)議。具體。
內(nèi)容主要有以下五個(gè)方面：
(1)評(píng)思想。是否胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項(xiàng)政策；是。
否自覺獻(xiàn)身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)；是否站在改革和發(fā)展前列，不怕困難，不怕挫折，
勇于開拓，積極進(jìn)取。
(2)評(píng)學(xué)習(xí)。是否認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)。
代表”指導(dǎo)思想和“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)黨的章程，自覺提高辨別是非和解決改革與。
建設(shè)實(shí)際問題的能力：是否刻苦鉆研本職工作的專業(yè)技術(shù)，努力掌握過硬的專業(yè)知。
識(shí)和本領(lǐng)。
(3)評(píng)工作。是否保質(zhì)保量完成年度崗位目標(biāo)，在本職崗位上創(chuàng)造一流工作業(yè)績；
是否率先垂范，充分發(fā)揮先鋒模范作用；是否在危難時(shí)刻挺身而出，維護(hù)國家和人精心整理。
精心整理民的利益，堅(jiān)決同危害人民、危害社會(huì)、危害國家的行為作斗爭。
(4)評(píng)作風(fēng)。是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺做到吃苦在前，享。
受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)；是否密切聯(lián)系群眾，自覺為群眾辦實(shí)事，辦好事，
在群眾中樹立威信。
(5)評(píng)組織紀(jì)律性。是否積極主動(dòng)參加黨的各項(xiàng)活動(dòng)，圓滿完成黨組織交給的各。
項(xiàng)任務(wù)；是否嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，認(rèn)真自覺地開展批評(píng)與自我批評(píng)；是否帶頭用自。
己的模范行為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
4、民主評(píng)議黨員工作，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，以黨小組為單位進(jìn)行。基本的步驟和。
方法是：學(xué)習(xí)教育；自我評(píng)價(jià)；民主評(píng)議。
發(fā)展黨員制度。
1、黨支部要積極做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，確定入黨積極分子的培養(yǎng)。
聯(lián)系人，入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人受黨支部的委托做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)工。
作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。
2、黨支部要選派入黨積極分子參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對(duì)象。
4、黨支部按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，及時(shí)將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。
5、發(fā)展黨員必須做好政審、入黨公示、廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見、召開黨支部大會(huì)。
等項(xiàng)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
6、加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預(yù)備黨員的半期總結(jié)考察工作。
7、黨支部要召開支部大會(huì)討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問題，將符合條件的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為中。
共正式黨員。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
第一章總則。
精心整理第一條為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證^v^中央、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實(shí)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)《^v^憲法》和《中國^v^章程》，制定本規(guī)定。
第二條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點(diǎn)是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示。堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。第三條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和事業(yè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。第四條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰主管，誰負(fù)責(zé)；一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
第二章責(zé)任內(nèi)容。
精心整理度，并組織實(shí)施；(五)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)所屬部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；(六)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；(七)依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。
第三章責(zé)任考核。
第七條中心黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)全中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)研究解決。應(yīng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)黨組織。第八條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評(píng)議、民主測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評(píng)定、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。第十條領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
第四章責(zé)任追究。
精心整理重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分(按相關(guān)程序辦理，下同)。(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職。(三)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
(四)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(六)對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十二條實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。
工會(huì)工作制度。
第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、參與、
建設(shè)、教育等四項(xiàng)主要職能，依據(jù)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作。
條例》，特制定本制度。
第二條中心工會(huì)以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，
堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針，走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，落。
實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)。
宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。
第三條中心工會(huì)在中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，接受局工會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，依照法律和工。
會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為。
職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信。
賴的職工之家。
第四條中心工會(huì)的主要任務(wù)：
1、對(duì)中心職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家。
庭美德等思想政治品德教育，組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)文化、科。
學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高職工素質(zhì)和技能。
2、組織職工依法通過職工代表大會(huì)和其他形式，參加中心民主管理、民主監(jiān)督，
參與公司涉及職工切身利益的重大決策，同時(shí)積極配合中心黨政，圍繞中心各項(xiàng)目。
標(biāo)和任務(wù)，開展多種形式的活動(dòng)，引導(dǎo)職工主動(dòng)為中心發(fā)展和經(jīng)營、管理、服務(wù)水。
平提高獻(xiàn)計(jì)出力。
3、密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心。
職工的生活，幫助職工排憂解困，全心全意為職工服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾。
的橋梁和紐帶作用。精心整理。
精心整理4、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬、勞。
項(xiàng)，須經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論決定，工會(huì)工作計(jì)劃、重大活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)收支等情況接受職工監(jiān)督。
第七條加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的自身建設(shè)，堅(jiān)持定期組織工會(huì)委員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提升工會(huì)委員的工作能力和水平。
團(tuán)支部工作制度。
精心整理團(tuán)支部組織生活的內(nèi)容主要是：討論團(tuán)支部的重大問題，落實(shí)團(tuán)支部的日常工作，
個(gè)代表重要精神，學(xué)習(xí)黨、團(tuán)基本知識(shí)，開展形勢政策教育，結(jié)合團(tuán)員思想實(shí)際，有針對(duì)性進(jìn)行學(xué)習(xí)、教育等。
精心整理3、工作計(jì)劃要結(jié)合實(shí)際簡明扼要、任務(wù)具體、責(zé)任明確。工作報(bào)告要實(shí)事求是、
作情況，團(tuán)支部獨(dú)立開展工作的情況，傳達(dá)上級(jí)團(tuán)組織的工作要求和團(tuán)支部開展工作的安排，需向黨支部請(qǐng)示解決的問題等。
五、團(tuán)費(fèi)收繳與保管使用制度1、團(tuán)支部要按期收繳團(tuán)費(fèi)并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保管和使用團(tuán)費(fèi)。2、團(tuán)員要按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)向團(tuán)組織繳納團(tuán)費(fèi)，團(tuán)支部每年向上級(jí)團(tuán)委繳納全部所收?qǐng)F(tuán)費(fèi)。3、團(tuán)支部要確定專人管理團(tuán)費(fèi)帳目，嚴(yán)格收支手續(xù)．定期向團(tuán)員公布團(tuán)費(fèi)收支情況，團(tuán)費(fèi)支出應(yīng)由支委會(huì)討論決定。4、上級(jí)團(tuán)委所撥團(tuán)費(fèi)主要用于組織支部團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂活動(dòng)，表彰先進(jìn)等。
婦委會(huì)工作制度。
1、為增強(qiáng)婦女組織活力，提高女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護(hù)婦女的合法權(quán)益，特制定本制度。
2、成立中心婦女工作委員會(huì)(以下簡稱婦委會(huì))，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，主要職責(zé)是維護(hù)女職工利益，加強(qiáng)女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育和引導(dǎo)女職工自尊、自立、自信、自強(qiáng)，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。
3、婦委會(huì)要主動(dòng)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，定期組織相關(guān)學(xué)習(xí)，使每精心整理。
精心整理個(gè)女職工都了解有關(guān)合法權(quán)益和特殊利益。同時(shí)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
4、婦委會(huì)成員要各司其職，主動(dòng)工作，深入實(shí)際，調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽女職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面的意見和要求，為女職工說話辦事，幫助解決困難和問題。
5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對(duì)女職工特點(diǎn)，積極開展多種形式的文娛、體育活動(dòng)，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開拓視野，調(diào)動(dòng)女職工學(xué)習(xí)、工作的積極性。
6、加強(qiáng)對(duì)女職工的“基本國策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。7、在中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，接受上級(jí)婦委會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成中心布置的各項(xiàng)任務(wù)。
計(jì)劃生育管理規(guī)定。
精心整理審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關(guān)人員的原件材料交中心計(jì)生辦存檔備查。
1、明確責(zé)任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請(qǐng)病、事假三個(gè)虧奠三人員)和病退、內(nèi)退女職工的計(jì)劃生育工作由原工作部門管理。病退、內(nèi)退職工計(jì)劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現(xiàn)居住地居委會(huì)協(xié)助管理。原工作部門應(yīng)與居委會(huì)建立經(jīng)常性的信息聯(lián)系反饋制度，居委會(huì)將職工的信息變動(dòng)情況及時(shí)反饋回來，共同做好特殊人群的計(jì)生管理工作。
2、對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工(含調(diào)出、辭退、解聘)的計(jì)劃生育管理工作要及時(shí)辦理移交手續(xù)，即向該職工現(xiàn)調(diào)入單位或居住地居委會(huì)送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系文件、計(jì)劃生育聯(lián)系函、三查復(fù)印件、育齡婦女卡等資料，并及時(shí)收回現(xiàn)調(diào)入單位及社區(qū)居委會(huì)的回函，交中心計(jì)生辦存檔備查。
3、確?！叭椤惫ぷ鞯穆鋵?shí)。(1)49歲以下已婚下崗、離崗(含病、事假三個(gè)月以上)和病退、內(nèi)退女職工每年必須進(jìn)行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個(gè)月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進(jìn)行四次“三查”，每半年回本市進(jìn)行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時(shí)間寄回流入地縣級(jí)以上計(jì)生服務(wù)部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關(guān)責(zé)任部門，并經(jīng)公司計(jì)生辦審驗(yàn)后方可免查。
精心整理(其中產(chǎn)前l(fā)5天)，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)再增加產(chǎn)假l5天，并給予其配偶l0天護(hù)理假。婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資及獎(jiǎng)金照發(fā)。
2、已婚女職工，在準(zhǔn)備安排生育前一定要及時(shí)辦理《生育證》。屬政策內(nèi)一孩的，辦理《一孩生殖健康服務(wù)手冊》，屬政策內(nèi)二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育。凡領(lǐng)取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務(wù)對(duì)象，并為其提供經(jīng)常性的宣傳咨詢服務(wù)。
3、嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要性別鑒定及選擇性人工流產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對(duì)當(dāng)年符合政策懷孕、生育對(duì)象，中心計(jì)生辦要進(jìn)行隨訪，發(fā)現(xiàn)異樣情況，及時(shí)向中心報(bào)告。
精心整理效避孕措施避孕失敗的，經(jīng)中心計(jì)生辦審核后，報(bào)銷第1次人流費(fèi)用(費(fèi)用300元內(nèi))，休假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)；凡第二次實(shí)行人流的女職工，一切費(fèi)用自理，人流休假視為病假，工資、獎(jiǎng)金的扣除標(biāo)準(zhǔn)按公司病假規(guī)定執(zhí)行。
精心整理1、夫妻一方是干部、職工，另一方是農(nóng)村村民或市無業(yè)居民的，另一方的獨(dú)生。
定生育第二個(gè)子女的，自批準(zhǔn)生育第二個(gè)子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
3、再婚夫妻雙方原各有一個(gè)子女并均領(lǐng)取了《獨(dú)主子女癥》或《獨(dú)生子女父母光榮證》現(xiàn)都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨(dú)生子女兩全保險(xiǎn)。
4、因獨(dú)生子女夭折的，從獨(dú)生子女夭折之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
5、因各種原因被依法開除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
6、因獨(dú)生子女父母違反計(jì)劃生育政策，生育兩個(gè)或兩個(gè)以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
六、關(guān)于獨(dú)生子女父母退休加發(fā)5％工資的管理辦法凡中心正式職工(含局聘)領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》，在正式辦理退休時(shí)，經(jīng)中心計(jì)生辦審核情況屬實(shí)后，報(bào)相關(guān)部門加發(fā)5％的獎(jiǎng)勵(lì)工資。七、對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為，請(qǐng)向中心計(jì)生辦舉報(bào)，舉報(bào)電話：3096502。八、本規(guī)定由中心計(jì)生辦負(fù)責(zé)解釋，從即日起執(zhí)行。
政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）制度。
精心整理加強(qiáng)中心干部職工的思想政治理論、科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，
是提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，也是事業(yè)和形勢發(fā)展的需要。為使中心各項(xiàng)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，特制定本制度。
寫一篇和二篇以上學(xué)習(xí)心得或理論、業(yè)務(wù)文章。通過學(xué)習(xí)，能熟練掌握運(yùn)用政策法規(guī)，撰寫調(diào)查、總結(jié)報(bào)告和業(yè)務(wù)公文，專業(yè)技能有較大提高。能獨(dú)立處理故障和一般技術(shù)問題。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇四
泛微通過集成其他報(bào)表系統(tǒng)，協(xié)助組織統(tǒng)計(jì)每月績效考核數(shù)據(jù)是否提交，便于人事專員可以追蹤并催交相應(yīng)數(shù)據(jù)。
（績效考核報(bào)表）。
1、規(guī)范績效流程，提高辦理效率，泛微協(xié)助組織推進(jìn)績效管理全程數(shù)字化，可跟蹤、追溯、催辦，提高相關(guān)人員的工作效率。
2、通過oa系統(tǒng)，優(yōu)化組織績效管理體系，實(shí)現(xiàn)績效管理指標(biāo)的分類，各類數(shù)據(jù)指標(biāo)清晰展現(xiàn)，推動(dòng)績效考核公開、公正、公平化。
3、通過各種形式報(bào)表，可以協(xié)助人事專員快速跟蹤整個(gè)績效考核過程數(shù)據(jù)提報(bào)情況，并可以直接精準(zhǔn)到人進(jìn)行跟蹤催辦，極大提高處理效率。
4、績效管理作為后續(xù)薪酬結(jié)算的重要組成部分，為結(jié)算提供數(shù)據(jù)支撐，減少數(shù)據(jù)重復(fù)錄入。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇五
泛微oa對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)所有項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一管理及維護(hù)，構(gòu)建一體化項(xiàng)目庫，除了為計(jì)劃系統(tǒng)提供項(xiàng)目信息外，還可為其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程審批提供項(xiàng)目信息。
（計(jì)劃類別）。
根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃類型的不同，按照集團(tuán)總部的要求制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)模板，為項(xiàng)目計(jì)劃的新建提供依據(jù)。
創(chuàng)建模板時(shí)，系統(tǒng)支持引用已有模板，自動(dòng)帶入模板中的任務(wù)，方便創(chuàng)建。
（創(chuàng)建模板）。
泛微協(xié)助企業(yè)通過流程方式，進(jìn)行部門、個(gè)人計(jì)劃填報(bào)，計(jì)劃類別、內(nèi)容、工期、時(shí)間、執(zhí)行人員等信息在一張表單中清晰展現(xiàn)，確保計(jì)劃填報(bào)的規(guī)范性，有效整合計(jì)劃填報(bào)信息。
同時(shí)，對(duì)于同類工程計(jì)劃，為了提高計(jì)劃填報(bào)效率，系統(tǒng)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理設(shè)置的集中交付日期/計(jì)劃完成日期，自動(dòng)計(jì)算出整體項(xiàng)目和每項(xiàng)任務(wù)的開始、完成日期，減少人為干預(yù)因素。
（部門、個(gè)人計(jì)劃提報(bào)）。
新建計(jì)劃審批歸檔后，自動(dòng)歸集到計(jì)劃臺(tái)賬中。
計(jì)劃臺(tái)賬以項(xiàng)目為維度，展示各項(xiàng)目的進(jìn)展情況。在一個(gè)臺(tái)賬中掌握與此項(xiàng)目計(jì)劃有關(guān)的所有信息，包括基本信息、任務(wù)信息、交付成果信息、專項(xiàng)計(jì)劃、相關(guān)流程等信息。
（計(jì)劃臺(tái)賬）。
當(dāng)部門計(jì)劃需要反饋時(shí)，可以快速選擇已經(jīng)審批通過的計(jì)劃進(jìn)行反饋，填寫計(jì)劃完成情況。
在選擇計(jì)劃時(shí)可以通過完成狀態(tài)區(qū)分此計(jì)劃是否完成，方便篩選。
（計(jì)劃反饋）。
對(duì)于已完成且完成情況到達(dá)100%的任務(wù)，還可便捷地發(fā)起成果審批流程，審批流程自動(dòng)填充任務(wù)信息。
當(dāng)已提交的計(jì)劃發(fā)生變動(dòng)需要調(diào)整時(shí)，在計(jì)劃調(diào)整界面選擇需要調(diào)整的計(jì)劃，即可以對(duì)計(jì)劃進(jìn)行修改。
（計(jì)劃調(diào)整）。
集團(tuán)管理人員可以通過平臺(tái)對(duì)各部門提報(bào)的計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督，包括完成狀態(tài)、內(nèi)容等，為打分提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
（計(jì)劃監(jiān)督）。
根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)等級(jí)的不同，統(tǒng)計(jì)各等級(jí)任務(wù)的執(zhí)行情況，也可以根據(jù)片區(qū)、城市公司維度統(tǒng)計(jì)執(zhí)行情況。
（執(zhí)行情況查詢）。
通過計(jì)劃預(yù)警界面可以查詢距離計(jì)劃完成時(shí)間，通過預(yù)警圖標(biāo)顏色來判斷，例如綠色10天、黃色五天、橙色三天、紅色一天。并且通過流程通知執(zhí)行人，督促計(jì)劃執(zhí)行，提高處理效率。
（計(jì)劃預(yù)警）。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇六
堅(jiān)持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的重大決策、干部調(diào)任獎(jiǎng)懲和大額度資金使用，必須經(jīng)過集體討論決定，保證黨的路線方針政策和決議得到正確貫徹和執(zhí)行。
充分討論研究后做出決定，大額資金的使用嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理，在經(jīng)費(fèi)使用上建立了科室提出用款申請(qǐng)、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、主管領(lǐng)導(dǎo)或者領(lǐng)導(dǎo)集體研究審批的逐級(jí)審批、分層把關(guān)的經(jīng)費(fèi)使用制度。
則做出決定，會(huì)議記錄由專人負(fù)責(zé)；由行政辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)，要經(jīng)過與會(huì)人員的充分討論研究后做出決定，會(huì)議記錄由綜合科負(fù)責(zé)。
（四）移民辦主任是三重一大監(jiān)督管理制度的總負(fù)責(zé)人，副主任對(duì)各自分管科室的三重一大事項(xiàng)負(fù)責(zé)。
（五）三重一大事項(xiàng)的相關(guān)資料要接受上級(jí)組織和干部職工的監(jiān)督。
二、嚴(yán)格履行三重一大工作程序凡涉及三重一大工作，辦黨組都采取了征求意見、報(bào)告上級(jí)主管部門、召開黨組會(huì)研究決策、并送主管部門備案的程序。三、嚴(yán)格執(zhí)行三重一大工作制度今年以來，凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎(jiǎng)懲、重要項(xiàng)目、大額度資金的使用，均嚴(yán)格按照制度辦事，包括所涉及的以下相關(guān)工作：1、機(jī)關(guān)人員抽調(diào)社區(qū)、市上相關(guān)部門工作事宜；2、解決移民上訪中重要事項(xiàng)處理的決定；3、劃撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目扶持資金、思想?yún)R報(bào)專題部門基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)的決定。
嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項(xiàng)決策，重要干部任免、重要項(xiàng)目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由集體討論作出決定。全年共召開黨委會(huì)15次，研究干部任免1次，重要事項(xiàng)15次，沒有出現(xiàn)個(gè)人說了算的現(xiàn)象。
（二）堅(jiān)持重大決策問題集中討論，民主決策，規(guī)定凡重大事項(xiàng)、重大問題、人事決策、工程立項(xiàng)目等都必須經(jīng)集體討論，民主決策。如地質(zhì)災(zāi)害建房、計(jì)生整治等項(xiàng)目推進(jìn)工作等事項(xiàng)上均經(jīng)過鄉(xiāng)黨委多次研究、討論、民主決策。鄉(xiāng)敬老院老人宿舍招投標(biāo)在縣招投標(biāo)中心進(jìn)行的。
（三）堅(jiān)持重要干部任免集體討論，民主決策，紀(jì)委監(jiān)督制度。20__年我鄉(xiāng)擬提拔干部，在上級(jí)部門的指導(dǎo)下進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查。事前，對(duì)所有新任干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行了細(xì)致的考察和綜合評(píng)價(jià)并廣泛聽取了各方意見。新上任的干部，克勤克儉，兢兢業(yè)業(yè)，迅速適應(yīng)了自己的崗位，為我鄉(xiāng)的工作作出了新的貢獻(xiàn)。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持大額度資金使用情況集體討論，民主決策。認(rèn)真落實(shí)四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，堅(jiān)決執(zhí)行重特大事項(xiàng)報(bào)告責(zé)任追究等項(xiàng)目工作制度，針對(duì)抗震救災(zāi)的工作實(shí)際完善《__鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度》，強(qiáng)化機(jī)關(guān)日常管理工作；新制定并執(zhí)行了《督查通報(bào)制度》便于監(jiān)督。堅(jiān)持四公開，即公開工作職責(zé)、辦事程序、工作人員照片、監(jiān)督電話。
20__年至今我鄉(xiāng)大額度資金使用情況：嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度和工程項(xiàng)目招投標(biāo)制度。機(jī)關(guān)采購由鄉(xiāng)財(cái)政所統(tǒng)一審核，大宗采購必須由鄉(xiāng)黨委會(huì)議通過決定，非建設(shè)性項(xiàng)目投資2000元以上的資金支出都要經(jīng)集體討論。
二、存在的問題1、各項(xiàng)制度有待完善；2、報(bào)告制度還需加強(qiáng)；3、檔案的整理還需加強(qiáng)。三、下一步工作安排1、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，嚴(yán)格執(zhí)行三重一大議事規(guī)則，進(jìn)一步促進(jìn)三重一大制度在我鄉(xiāng)的貫徹落實(shí)。2、完善各項(xiàng)制度，保證三重一大事項(xiàng)的制度化、規(guī)范化。3、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇七
公司黨支部委員會(huì)議事規(guī)則第一章總則第一條為了完善公司支部委員會(huì)決策機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范公司支部委員會(huì)議事程序，充分發(fā)揮支部委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)作用，保證決策的民主化、科學(xué)化，根據(jù)《中國^v^章程》規(guī)定、《^v^中央關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)新形勢下黨的作風(fēng)和若干重大問題的決定》精神和集團(tuán)公司黨委黨建工作制度，結(jié)合和公司實(shí)際，特制定本規(guī)則。第二條公司支部委員會(huì)議事決策，應(yīng)堅(jiān)持以下原則：一、堅(jiān)持以黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)及上級(jí)的有關(guān)規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)，與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合原則。二、堅(jiān)持抓大事、管方向，為企業(yè)發(fā)展、改革和穩(wěn)定服務(wù)的原則。三、堅(jiān)持民主集中制原則，做到少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從組織，全黨服從中央。四、堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的原則。第二章支部委員會(huì)議題范圍第三條支部委員會(huì)依照職責(zé)范圍，對(duì)以下問題進(jìn)行討論研究，并作出相應(yīng)決定：一、傳達(dá)上級(jí)黨委的重要文件及指示精神，研究貫徹落實(shí)的措施，并檢查貫徹執(zhí)行情況。二、討論決定有關(guān)黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)及群眾工作等方面的重大問題。三、討論決定召開黨員大會(huì)等有關(guān)事項(xiàng)；四、討論審定支部委員會(huì)下發(fā)的重要文件和支部委員會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)代表公司支部委員會(huì)做的重要工作報(bào)告、講話。五、按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，討論、審議公司所屬部門負(fù)責(zé)人的選拔、推薦、任用、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。六、討論審議發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、年度計(jì)劃，討論通過行政工作報(bào)告。
七、討論審議財(cái)務(wù)預(yù)決算。八、討論審議重大投資、改造項(xiàng)目方案等重大問題。九、討論審議重要規(guī)章制度的制定、修改；十、討論決定基層部門或黨小組提出的重大問題；十一、聽取和審議工會(huì)等群眾組織的工作匯報(bào)；十二、討論決定需報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨委、政府主管部門審批的重大事項(xiàng)；十三、討論其他應(yīng)由支部委員會(huì)會(huì)議決定的事項(xiàng)。第四條以上第三條中第（五）、（六）、（七）、（八）、（九）、（十二）項(xiàng)的討論決策，一般應(yīng)以黨政聯(lián)席會(huì)的方式進(jìn)行。第三章支部委員會(huì)議事、決策方式第五條支部委員會(huì)議事、決策的基本方式是支部委員會(huì)全委會(huì)、支部委員、黨政聯(lián)席會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等。主要方式是召開支部委員及黨政聯(lián)席會(huì)。第六條支部委員會(huì)每月至少召開一次。第七條支部委員會(huì)應(yīng)于會(huì)議召開前由綜合管理部黨務(wù)負(fù)責(zé)人一天通知全體支部委員，會(huì)議有關(guān)材料應(yīng)同時(shí)送達(dá)。第八條所有與會(huì)人員，對(duì)應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)格保密，不得泄露。第四章支部委員會(huì)議事規(guī)程第九條支部委員會(huì)由支部書記主持并召開；支部書記不能出席會(huì)議時(shí)，可委托支部委員會(huì)其它成員主持并召開。第十條支部委員會(huì)必須有三分之二以上的支部委員會(huì)委員到會(huì)方能召開；支部委員會(huì)必須有半數(shù)以上支部委員到會(huì)方能進(jìn)行。支部委員因故不能參加會(huì)議，應(yīng)提前征得支部書記（副書記）同意，其意見可用書面表達(dá)。根據(jù)工作需要，經(jīng)支部書記決定，可確定有關(guān)人員列席支委會(huì)。第十一條會(huì)議議題的提出和確定一、支部委員會(huì)的會(huì)議議題由支部書記確定。二、支部委員如有議題需要交支部委員會(huì)討論的，應(yīng)預(yù)先提交支部書記審定，由支部書記提交會(huì)議討論、研究。
三、三分之一以上支部委員會(huì)委員聯(lián)名提出的議案，應(yīng)列入支委會(huì)議程。一般情況下，聯(lián)名提交議案，應(yīng)預(yù)先以書面形式遞交支部書記，再由支部書記提交會(huì)議討論、研究。
四、各基層部門或黨小組提出議案時(shí)，應(yīng)預(yù)先以書面形式遞交公司綜合管理部黨務(wù)負(fù)責(zé)人，由綜合管理部報(bào)支部書記決定是否列入議程。
據(jù)《通知書》要求執(zhí)行完畢，應(yīng)將重大決策事項(xiàng)落實(shí)情況向公司支部委員會(huì)作出書面報(bào)告。
第十五條支部委員會(huì)由黨務(wù)專干負(fù)責(zé)記錄，決定事項(xiàng)應(yīng)編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由支部書記簽發(fā)，也可委托支部委員會(huì)其它成員簽發(fā)。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇八
在傳統(tǒng)的認(rèn)知和了解中,oa僅僅是諸如文字處理、文件謄寫、傳真、申請(qǐng)審批、辦公用品、公文管理、會(huì)議管理、資料管理、檔案管理、客戶管理、訂貨銷售,庫存管理,生產(chǎn)計(jì)劃,器材需求,技術(shù)管理,質(zhì)量管理,成本、財(cái)務(wù)計(jì)算、勞資、人事管理等,面向的用戶群也知識(shí)機(jī)關(guān)辦公室或企業(yè)的文秘部門,在今天,oa具有更豐富的內(nèi)容和層面,更廣泛的用戶群.
泛微認(rèn)為^v^辦公^v^的范疇不僅僅是^v^行政辦公^v^層面,對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言:。
銷售人員的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)銷售過程的管理；
項(xiàng)目人員的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目周期的控制；
技術(shù)人員的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)產(chǎn)品研發(fā)過程的管理；
客服人員的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)客戶服務(wù)跟蹤過程管理；
公司管理層的辦公是什么？是對(duì)整個(gè)公司運(yùn)營的監(jiān)控；
綜上所述,泛微理解的oa應(yīng)該是整個(gè)企業(yè)協(xié)同運(yùn)作的平臺(tái),企業(yè)內(nèi)部不同的角色獲取不同的信息,以企業(yè)人員為核心,以工作流程帶動(dòng)企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn).
泛微協(xié)同辦公系統(tǒng)（xx）是基于協(xié)同矩陣模型和齒輪聯(lián)動(dòng)模型設(shè)計(jì)的.
泛微協(xié)同矩陣模型圖:。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇九
數(shù)字化的項(xiàng)目看板實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度與任務(wù)進(jìn)展情況，以及各類項(xiàng)目數(shù)據(jù)以圖表的形式清晰可見。
根據(jù)不同的項(xiàng)目，通過建立不同的費(fèi)用類型，建立對(duì)應(yīng)的預(yù)算體系，將費(fèi)控體系與預(yù)算管理體系關(guān)聯(lián)、融合，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目預(yù)算與費(fèi)用執(zhí)行一體化。
項(xiàng)目立項(xiàng)流程審批通過后，所有項(xiàng)目按種類有序錄入系統(tǒng)，形成項(xiàng)目信息庫，無論是工程類、研發(fā)類還是營銷類，都能快速鎖定。
一張表單關(guān)聯(lián)項(xiàng)目所有信息。通過表單的信息抓取作用，每個(gè)項(xiàng)目的責(zé)任人、合同、任務(wù)列表、付款記錄等材料集中到一張卡片，幫助組織形成項(xiàng)目信息庫，提高信息使用效率。
泛微以項(xiàng)目生命周期為基礎(chǔ)，圍繞執(zhí)行中的問題、變化、時(shí)間等因素，以流程穿透項(xiàng)目過程，崗位配合度、各環(huán)節(jié)執(zhí)行效率，直觀展示、信息透明。
并且可將項(xiàng)目分解為任務(wù)，任務(wù)的負(fù)責(zé)人、時(shí)間安排、進(jìn)展情況臺(tái)帳一一記錄。項(xiàng)目、任務(wù)都有時(shí)間節(jié)點(diǎn)，項(xiàng)目人員通過流程匯報(bào)進(jìn)度，反饋問題，確保項(xiàng)目質(zhì)量安全，防止超期。
項(xiàng)目人員通過企業(yè)微信與客戶建立聯(lián)系，隨時(shí)推送項(xiàng)目關(guān)鍵信息，開放項(xiàng)目進(jìn)度，分享項(xiàng)目文檔，讓客戶更安心。
實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)智能識(shí)別，主動(dòng)預(yù)警，實(shí)時(shí)監(jiān)控；建立項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)庫，對(duì)項(xiàng)目驗(yàn)收超期、項(xiàng)目需求變更、項(xiàng)目付款延期等風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提醒。處置、整改過程全周期記錄，避免損失。
（風(fēng)險(xiǎn)事件庫）。
泛微以項(xiàng)目為核心，從多個(gè)維度將各類成本匯總，讓項(xiàng)目經(jīng)理知道哪一塊成本高、費(fèi)用投放比例等。通過對(duì)項(xiàng)目采購及人員成本的動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。
支持員工基于工時(shí)計(jì)劃提報(bào)自己消耗的工時(shí)，系統(tǒng)準(zhǔn)確記錄員工在每個(gè)項(xiàng)目的工時(shí)消耗。在線審核員工填報(bào)的工時(shí)，且審核通過不能被修改。保證工時(shí)數(shù)據(jù)的有效性和準(zhǔn)確性，避免人為因素影響結(jié)項(xiàng)后的結(jié)算。
高效的收集項(xiàng)目工時(shí)，助力人員的行為與績效評(píng)定。
借助電子簽章應(yīng)用，項(xiàng)目人員直接發(fā)送需求確認(rèn)單、驗(yàn)收單等電子單據(jù)給外部聯(lián)系人進(jìn)行簽署、蓋章。
項(xiàng)目相關(guān)文檔、單據(jù)自動(dòng)歸檔至組織數(shù)字檔案庫。
泛微數(shù)字化合同管理系統(tǒng)，自動(dòng)與項(xiàng)目相關(guān)的合同信息以及收/付款計(jì)劃，自動(dòng)更新和統(tǒng)計(jì)，并且與財(cái)務(wù)系統(tǒng)、采購系統(tǒng)等對(duì)接。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十
堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高黨員干部職工的思想政治素質(zhì)、推動(dòng)鄂州國稅政治宣傳思想文化建設(shè)全面發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為重中之重，全面貫徹中央、省委、市委系列會(huì)議精神，牢牢抓住“兩個(gè)鞏固”根本任務(wù)，著力用當(dāng)代中國馬克思主義最新理論成果凝聚思想共識(shí)，著力營造決勝小康的輿論氛圍，著力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，把握正確輿論導(dǎo)向，把全體干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、市委和總局、省局的決策部署上，努力把意識(shí)形態(tài)政治思想工作做得更好。
充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性，守好意識(shí)形態(tài)工作這塊“責(zé)任田”，市局成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組如下：
組長：陳小平(黨組書記、局長)。
副組長：董家祥(黨組副書記、副局長)、王濤(黨組成員、副局長)、賀霞云(黨組成員、副局長)、黃永紅(黨組成員、副局長)。
成員單位：各區(qū)局、分局，稽查局，城區(qū)辦稅服務(wù)廳，市局教育科、人事科、機(jī)關(guān)黨委辦公室、辦公室、監(jiān)察室、信息中心、工會(huì)、共青團(tuán)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市局教育科，辦公室主任由黃永紅兼任，負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)意識(shí)形態(tài)工作，各成員單位指定一名專門工作人員，負(fù)責(zé)具體措施落實(shí)。
(一)堅(jiān)持以學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想和行動(dòng)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。將習(xí)近平總書記系列重要講話精神納入黨組中心組理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持每月至少一次集中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。通過周密。
計(jì)劃。
精心組織，推動(dòng)黨員干部在讀原著學(xué)原文悟原理上下功夫，切實(shí)用講話精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。落實(shí)“書記上講臺(tái)”制度，黨組書記分管領(lǐng)導(dǎo)每年至少在履職范圍內(nèi)做一次形勢政策報(bào)告。
(三)做實(shí)做細(xì)輿論引導(dǎo)和輿論監(jiān)管，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全。堅(jiān)持正面宣傳和引導(dǎo)，圍繞“五位一體”“四個(gè)全面”“一帶一路”、長江經(jīng)濟(jì)帶等國家戰(zhàn)略的實(shí)施，聚焦實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化“六大體系”、打贏六大攻堅(jiān)戰(zhàn)目標(biāo)等重點(diǎn)工作開展宣傳。組織全體黨員干部開展網(wǎng)上亮身份活動(dòng)，加強(qiáng)本單位網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)和運(yùn)行保障，持續(xù)推送本部門本單位正面信息。嚴(yán)格落實(shí)突發(fā)事件輿情信息報(bào)送制度，重點(diǎn)關(guān)注“兩微一端”和設(shè)有爆料臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)論壇等具有新聞輿論和社會(huì)動(dòng)員功能的新媒體，做好輿論引導(dǎo)管控工作，壯大網(wǎng)絡(luò)正能量。
(四)定期開展意識(shí)形態(tài)工作的巡視督查，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。實(shí)施意識(shí)形態(tài)工作問責(zé)制，將落實(shí)上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作決策部署情況納入黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況監(jiān)督檢查范圍和巡視內(nèi)容，每半年至少對(duì)下級(jí)黨委(黨組)開展1次專題巡視督導(dǎo)活動(dòng)，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任履行不全面、不到位、不得力的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，依法依紀(jì)嚴(yán)格追責(zé)，并督促整改。
(一)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)書記按照自上而下的要求，要始終站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，擔(dān)負(fù)起意識(shí)形態(tài)工作第一責(zé)任，帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作，帶頭管陣地管導(dǎo)向，帶頭維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全，帶頭與錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤言論作斗爭，對(duì)重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委(黨組)分管領(lǐng)導(dǎo)是意識(shí)形態(tài)工作的直接責(zé)任人，協(xié)助黨委(黨組)書記抓好落實(shí)。黨委(黨組)其他成員、各科室負(fù)責(zé)人按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的分析研判和檢查考核。各級(jí)黨委(黨組)要把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，把加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。各級(jí)黨委(黨組)每年至少2次專題研究意識(shí)形態(tài)工作，及時(shí)掌握市局機(jī)關(guān)和全市國稅系統(tǒng)干部群眾思想動(dòng)態(tài)，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題，對(duì)重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對(duì)性地及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo);每半年要向上一級(jí)黨委(黨組)報(bào)告當(dāng)年度的意識(shí)形態(tài)工作情況。黨委(黨組)書記及班子成員要把履行意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)作為民主生活會(huì)和年度述職報(bào)告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評(píng)議。
(三)建立健全意識(shí)形態(tài)工作問責(zé)追究制度。各級(jí)黨委(黨組)要強(qiáng)化辨析引導(dǎo)和輿論斗爭能力，用中國特色社會(huì)主義衡量意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的是非曲直。對(duì)中央、省委、市委和總局、省局黨組關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署、指示要求和交辦事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不有效落實(shí)的;對(duì)上級(jí)重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判不到位，對(duì)敏感事項(xiàng)和重要問題遲報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)的;處置意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨委(黨組)書記沒有站在第一線，沒有帶頭與錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向作斗爭的;管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的;對(duì)市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)黨員干部公開發(fā)布違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)宣傳新聞稿件出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)向的;市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)內(nèi)發(fā)行的出版物和授課教材在意識(shí)形態(tài)方面有嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)向的;喪失對(duì)市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)出版物、新聞網(wǎng)站等宣傳思想文化陣地的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實(shí)際控制權(quán)的;市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的;市局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)舉辦的報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座論壇和專業(yè)培訓(xùn)過程中有發(fā)布否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會(huì)主義制度言論，造成嚴(yán)重影響等行為，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評(píng)教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，給予組織紀(jì)律處分。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十一
第一章總則第一條為深入貫徹民主集中制，建立科學(xué)規(guī)范的局黨支部議事制度，完善黨支部決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化、程序化，充分發(fā)揮黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國^v^章程》、市委有關(guān)文件要求，特制定本規(guī)則。第二條局黨支部負(fù)責(zé)全局貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，貫徹落實(shí)市委的重要決策和工作部署，組織帶領(lǐng)全局干部職工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，指導(dǎo)局黨支部工作。第三條黨支部會(huì)議必須堅(jiān)持以下原則：1、民主集中制原則；2、實(shí)事求是的原則；3、講政治、議大事、顧大局的原則；4、集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則；5、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的原則。
第二章參加會(huì)議人員第四條黨支部會(huì)議由支委成員參加。必要時(shí)，經(jīng)黨支部書記、副書記決定，可通知有關(guān)同志列席會(huì)議。第五條黨支部會(huì)議由黨支部書記主持召集。必要時(shí)，黨支部會(huì)議可由黨支部書記委托黨支部副書記或其他成員召集。第六條根據(jù)工作需要，必要時(shí)可召開黨支部擴(kuò)大會(huì)議。列席人員由黨支部書記、副書記確定。第七條黨支部書記、副書記指定專人擔(dān)任具體承辦會(huì)議的通知、記錄以及黨支部會(huì)議紀(jì)要的起草、分送和黨支部決議的督辦。
第三章會(huì)議內(nèi)容第八條黨支部會(huì)議實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，黨支部集體討論決定下列問題：1、傳達(dá)貫徹上級(jí)重要會(huì)議、文件精神。2、研究部署局黨支部班子自身建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等工作；研究討論班子成員工作的分工。
3、安排部署上級(jí)部門的重要工作，研究廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作。
4、審定依照權(quán)限在全市范圍內(nèi)執(zhí)行的規(guī)范性文件，以及重要的內(nèi)部工作制度，審定需上報(bào)的重要文件、材料。
5、討論決定機(jī)關(guān)干部職工的考核、獎(jiǎng)懲，推薦上報(bào)市級(jí)及市級(jí)以上表彰的集體和個(gè)人。
6、討論研究紀(jì)檢監(jiān)察工作和重大違法違規(guī)案件的立案查處。7、其他需要在黨支部會(huì)議上研究決定和通報(bào)的事項(xiàng)。第九條黨支部民主生活會(huì)原則上每年召開一次，通過開展積極健康的思想斗爭和廣泛的交心談心活動(dòng)，運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的方法，進(jìn)行黨內(nèi)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)黨支部團(tuán)結(jié)。會(huì)議具體內(nèi)容，按照市委有關(guān)文件要求執(zhí)行。第十條黨支部中心組學(xué)習(xí)，按照上級(jí)有關(guān)指示要求，有計(jì)劃全面系統(tǒng)地組織理論學(xué)習(xí)。黨支部成員在參加中心組學(xué)習(xí)的同時(shí)，還應(yīng)自覺地進(jìn)行自學(xué)，完成年度理論學(xué)習(xí)任務(wù)。
向缺席者傳達(dá)。2、黨支部會(huì)議要有會(huì)議紀(jì)錄。如需形成會(huì)議紀(jì)耍，由黨支部秘。
記要檢查督導(dǎo)，黨支部成員應(yīng)及時(shí)向黨支部會(huì)議或黨支部書記、副書記匯報(bào)決定執(zhí)行情況。黨支部決議未能及時(shí)落實(shí)的，分管的黨支部成員須向黨支部會(huì)議或黨支部書記、副書記說明原因。
促和檢查。第二十條嚴(yán)守會(huì)議的機(jī)密。黨支部會(huì)議的決定，由會(huì)議指定人。
員，按照會(huì)議規(guī)定的范圍和方法傳達(dá)宣布，與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，不得泄露散布會(huì)議內(nèi)容。
第二十一條黨支部定期檢查分析本規(guī)則執(zhí)行情況。對(duì)模范執(zhí)行、實(shí)績突出的，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不履行職責(zé)、不堅(jiān)持組織原則、違反本規(guī)則和決策程序的，要追究責(zé)任，造成重大損失和嚴(yán)重的不良影響的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨支部織給予黨紀(jì)處分。
第二十二條本規(guī)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。如上級(jí)黨支部織有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十二
醫(yī)院按照國家和行業(yè)發(fā)布的信息化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件要求，建立信息披露制度，做到應(yīng)公示盡公示（院務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、黨務(wù)公開）。
醫(yī)院按照《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》規(guī)定，保證事業(yè)單位法人證書上的信息真實(shí)、完整，并及時(shí)在適當(dāng)范圍內(nèi)予以公開。
第十一章終止和剩余資產(chǎn)處理。
分立、合并、變更所有制及終止。醫(yī)院有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)終止：
（一）經(jīng)審批機(jī)關(guān)決定撤銷。
（二）因合并、分立解散。
（三）所有制變更。
（四）因其他原因依法應(yīng)當(dāng)終止的。
醫(yī)院的分立、合并及變更所有制時(shí)，應(yīng)在縣衛(wèi)生健康委員會(huì)和其他有關(guān)部門的指導(dǎo)下，編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。
部門和機(jī)構(gòu)編制部門審查，并報(bào)醫(yī)管委會(huì)議審議通過。
醫(yī)院在申請(qǐng)注銷登記前，應(yīng)當(dāng)在事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)、縣衛(wèi)生健康委員會(huì)和有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理剩余財(cái)產(chǎn)，完成清算工作。剩余財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理,清算期間不進(jìn)行清算以外的其它活動(dòng)。清算工作結(jié)束后，應(yīng)形成清算報(bào)告，報(bào)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)審查，及時(shí)向事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記。
醫(yī)院終止后的剩余資產(chǎn)，在醫(yī)管委和有關(guān)部門的監(jiān)督下，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處置。
第十二章章程的起草、修訂與廢止。
醫(yī)院按照民主、公開的原則，成立由醫(yī)院黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)人員代表、相關(guān)醫(yī)院管理專家、舉辦單位和上級(jí)主管部門代表組成的起草組，開展起草或修訂工作。
同意后，以醫(yī)院名義發(fā)布，并報(bào)送執(zhí)業(yè)登記機(jī)關(guān)備案。
醫(yī)院應(yīng)當(dāng)保持章程的穩(wěn)定，但有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定修改章程：
（一）章程規(guī)定事項(xiàng)與法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策相。
沖突的。
（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策發(fā)生變化，需要對(duì)。
章程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的。
（三）醫(yī)院名稱、類別等級(jí)、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標(biāo)等實(shí)際情。
況發(fā)生變化的。
（四）章程內(nèi)容與患者利益或員工整體利益不符或有明顯沖。
突的。
（五）有權(quán)提議修改章程的機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情。
舉辦單位決議通過的章程修改案，報(bào)執(zhí)業(yè)登記機(jī)關(guān)備案。
醫(yī)院終止時(shí)本章程自行廢止。
第十三章附則。
涉及事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)的，以登記機(jī)關(guān)核發(fā)準(zhǔn)頒發(fā)的《事業(yè)單位法人證書》刊載內(nèi)容為準(zhǔn)；涉及業(yè)務(wù)范圍事項(xiàng)的，以執(zhí)業(yè)登記機(jī)關(guān)核發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本刊載內(nèi)容為準(zhǔn)。
醫(yī)院依據(jù)本章程制訂完善相關(guān)規(guī)章制度和規(guī)范性文件，按照本章程實(shí)施管理和履行職能。凡與本章程不一致的，以本章程為準(zhǔn)。
相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
及有關(guān)政策辦理。
本章程2022年6月24日經(jīng)^v^溫宿縣婦幼保健院支部委員會(huì)會(huì)議表決通過。
本章程解釋權(quán)屬于溫宿縣婦幼保健院。
本章程經(jīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)審核同意，自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)（備案）之日起生效。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十三
第一條為認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生廳、地區(qū)衛(wèi)生局黨組關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（以下簡稱“三重一大”制度），及《自治區(qū)衛(wèi)生廳落實(shí)“三重一大”制度的實(shí)施辦法》、《和田地區(qū)衛(wèi)生局黨組重大事項(xiàng)議事制度》，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，保證決策的民主化、科學(xué)化，根據(jù)縣委、縣政府及上級(jí)衛(wèi)生主管部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本制度。
第二條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由黨支部集體討論決定，不得以任何其它形式替代。
第三條凡涉及衛(wèi)生改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系職工切身利益的重大問題，均屬重大事項(xiàng)決策的范圍，主要內(nèi)容包括：
（一）黨和國家的衛(wèi)生工作方針、政策，縣委、政府及上級(jí)^v^門有關(guān)會(huì)議和文件精神的貫徹落實(shí)。
（二）有關(guān)衛(wèi)生系統(tǒng)黨的組織和思想作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大決策。
（三）年度計(jì)劃、改革舉措。（四）衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，包括領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，部門設(shè)置及人員的獎(jiǎng)懲，人才引進(jìn)等。（五）上報(bào)縣委、政府和上級(jí)^v^門的重要請(qǐng)示、報(bào)告。（六）內(nèi)部規(guī)章制度的建立、修訂和廢除。（七）涉及職工住房、晉升等切身利益的事項(xiàng)。（八）重大人身傷亡以及突發(fā)事件的應(yīng)急處置。（九）黨支部認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由集體研究決定的其它重大事項(xiàng)。第四條重要干部任免是指按照干部管理權(quán)限進(jìn)行的推薦、調(diào)整和任免，主要內(nèi)容包括：（一）科室領(lǐng)導(dǎo)干部的任用。（二）后備干部的推薦選拔。（三）有突出貢獻(xiàn)的專家及中青年專家的推薦。（四）職工的年終考核。（五）人大代表、政協(xié)委員、黨代會(huì)代表候選人的推薦。
第五條重要項(xiàng)目安排的主要內(nèi)容包括：
（一）未列入預(yù)算的大宗物資、設(shè)備采購等。
（二）未列入預(yù)算的辦公場所和家屬區(qū)的裝修、改造、維修等修繕工程項(xiàng)目。
（三）黨支部認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由集體研究決定的其他重要項(xiàng)目安排。
第六條預(yù)算外資金單項(xiàng)支出及對(duì)外捐款、贊助等大額資金的使用，經(jīng)總支委集體討論決定。
第七條凡“三重一大”事項(xiàng)上會(huì)議題由支部委員提出，書記與副書記協(xié)商確定。辦公室負(fù)責(zé)收集議題，并提前通知參加會(huì)議人員。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)事先交換意見，統(tǒng)一思想。重要干部任免決策之前，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定中確定的程序執(zhí)行。
第八條黨支部會(huì)議討論決定重大事項(xiàng)必須有半數(shù)以上委員參加、研究干部任免必須有三分之二以上委員參加，方可召開會(huì)議。根據(jù)工作需要，相關(guān)業(yè)務(wù)人員可列席會(huì)議。
應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)為通過。對(duì)意見分歧較大、帶有實(shí)質(zhì)性的有爭議事項(xiàng)，如時(shí)間允許，應(yīng)暫緩做出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后，再召開會(huì)議決議。
第十條會(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，不能臨時(shí)動(dòng)議會(huì)議議題或表決事項(xiàng)，特別是不能臨時(shí)動(dòng)議重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。
第十一條凡前次黨支部會(huì)議做好的決策，如需再次上會(huì)復(fù)議，必須有支部委員1人動(dòng)議，會(huì)前須經(jīng)書記和副書記協(xié)商同意，否則不得復(fù)議。
第十二條黨支部會(huì)議集中研究討論“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過程、決策結(jié)論等，由專人做好記錄，詳細(xì)記錄表決的結(jié)果。討論干部任免事項(xiàng)，應(yīng)如實(shí)記錄推薦、考察、醞釀、討論和決定情況。對(duì)所決策事項(xiàng)形成會(huì)議紀(jì)要、決定等，經(jīng)黨支部會(huì)議主持人審閱簽發(fā)后，在一定范圍內(nèi)公示，接受干部群眾監(jiān)督。
第十三條黨支部會(huì)議討論與委員本人及親屬有關(guān)的議題時(shí)，有關(guān)委員應(yīng)主動(dòng)回避；對(duì)尚未正式公布的會(huì)議決策和需保密的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得外泄；需要上級(jí)審批或備案的事項(xiàng)，要按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十四條黨支部會(huì)議對(duì)“三重一大”事項(xiàng)做出決議后，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的要求，分管委員要及時(shí)安排相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行決策的實(shí)施并督促檢查，及時(shí)將落實(shí)情況向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保決策的落實(shí)。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十四
況不搞臨時(shí)會(huì)議。黨支部書記較長時(shí)間離開單位，黨支部會(huì)議由受委托成員主持，會(huì)后向黨支部書記匯報(bào)，重大問題要及時(shí)匯報(bào)。
4、會(huì)議議題按急緩和重要程度排列，研究問題需要有關(guān)科室參加時(shí)，該科室負(fù)責(zé)人屆時(shí)列席會(huì)議。
5、黨支部會(huì)議應(yīng)有超過三分之二以上成員參加方能舉行，討論干部問題時(shí)須全部黨支部成員到會(huì)。黨支部成員因故不能參加會(huì)議，要提前向黨支部書記請(qǐng)假，并可用書面形式表達(dá)意見。
6、黨支部會(huì)議研究決定事項(xiàng)時(shí)，贊成者超過應(yīng)到會(huì)成員的半數(shù)為通過。
7、黨支部會(huì)議討論多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行；推薦、提名干部和決定人員獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十五
一、黨支部會(huì)議一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時(shí)召開，支部會(huì)議由書記召集主持。
二、黨支部會(huì)議的議題由書記確定，會(huì)議召開的時(shí)間、議題，一般應(yīng)在會(huì)議召開兩天前通知到各委員，會(huì)議有關(guān)材料一般應(yīng)同時(shí)送達(dá)，凡未列入會(huì)議議題的不研究討論，不搞臨時(shí)性動(dòng)議。
三、黨支部會(huì)議事范圍：
4、討論決定考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作。
四、黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上委員到會(huì)方能舉行。委員因故不能參加會(huì)議，應(yīng)在會(huì)前請(qǐng)假，其意見可用書面形式表達(dá)。根據(jù)工作需要，支部會(huì)議主持人可確定有關(guān)人員列席。
五、黨支部會(huì)議進(jìn)行表決時(shí)，贊成票超過應(yīng)到會(huì)委員人數(shù)的半數(shù)為通過，未到會(huì)委員的書面意見不能計(jì)入票數(shù)。會(huì)議決定每個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決，表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。
六、黨支部會(huì)議應(yīng)有專人記錄，并將記錄存檔作為依據(jù)。
七、對(duì)重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨支部會(huì)的，書記、委員可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向黨支部會(huì)報(bào)告。
八、黨支部會(huì)對(duì)重大問題的決策必須實(shí)行民主、科學(xué)的決策。
九、黨支部會(huì)作出的決策，由黨支部成員分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。決策實(shí)施中，應(yīng)加強(qiáng)督促檢查和信息反饋。對(duì)決策進(jìn)行重大調(diào)整或變更，由黨支部會(huì)決定。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十六
1.黨支部會(huì)議討論的議題，由黨支部成員提出，經(jīng)辦公室匯總后報(bào)黨支部書記確定。凡是提交黨支部會(huì)議討論的議題，議題承辦科室、直屬單位要事先做好充分準(zhǔn)備，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)方面醞釀和協(xié)調(diào)，形成比較成熟的意見或建議。除臨時(shí)召集會(huì)議外，議題承辦科室、直屬單位一般應(yīng)于會(huì)議召開前一日將提交會(huì)議討論的文件和相關(guān)材料送辦公室，辦公室負(fù)責(zé)提前分送參會(huì)人員。
2.黨支部會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，一般應(yīng)由議題主要承辦科室、直屬單位或分管領(lǐng)導(dǎo)就議題內(nèi)容作簡明扼要的說明，黨支部成員就議題內(nèi)容充分發(fā)表意見。黨支部成員因故不能出席會(huì)議時(shí)，可將本人意見以書面形式或委托參加會(huì)議的同志提出。會(huì)議主持人集中黨支部成員的意見形成會(huì)議決定。
3.黨支部會(huì)議決定的事項(xiàng)，由黨支部成員按照分工或由黨支部指定責(zé)任人負(fù)責(zé)組織落實(shí)。督查目標(biāo)辦按督辦工作程序，立項(xiàng)登記、協(xié)調(diào)催辦。黨支部督辦事項(xiàng)辦理完畢后，承辦科室、直屬單位要及時(shí)填寫辦理情況報(bào)告(涉及多科室的，由主要承辦科室報(bào)告)，由辦公室綜合情況后報(bào)告黨支部。
4.黨支部會(huì)議由綜合科室負(fù)責(zé)整理、起草會(huì)議紀(jì)要，報(bào)會(huì)議主持人簽發(fā)后，送各成員閱，并向相關(guān)科室、直屬單位印發(fā)黨支部會(huì)議議決事項(xiàng)通知。會(huì)議決定的事項(xiàng)需上報(bào)下發(fā)的公文，由議題承辦部門起草文稿，按公文處理程序簽發(fā)。
3.保管好會(huì)議文件、材料，防止丟失和失密;4.對(duì)需要傳達(dá)的會(huì)議議決事項(xiàng)，由出席會(huì)議的同志按分工和會(huì)議要求進(jìn)行傳達(dá)。(六)議事規(guī)則1.黨支部會(huì)議應(yīng)有半數(shù)以上的黨支部成員到會(huì)方能舉行。黨支部成員如不能出席會(huì)議，應(yīng)事前向會(huì)議主持人請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可缺席。2.為了保證會(huì)議質(zhì)量和效率，提交黨支部會(huì)議討論的請(qǐng)示、報(bào)告，必須在會(huì)前經(jīng)過充分的調(diào)研、論證和必要的協(xié)調(diào)，須有貫徹、落實(shí)的意見和建議。會(huì)議要按規(guī)定的議題進(jìn)行，一般不臨時(shí)改變議題或討論與議題無關(guān)的問題。與會(huì)同志應(yīng)充分討論和發(fā)表意見。3.對(duì)重大問題必須按照民主集中制原則形成會(huì)議決定。對(duì)少數(shù)人的不同意見，應(yīng)認(rèn)真考慮。在決定干部推薦、任免時(shí)，應(yīng)對(duì)推薦、任免對(duì)象逐個(gè)表決，并由會(huì)議主持人當(dāng)場宣布結(jié)果。若在重大問題上意見分歧較大，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后，召開黨支部會(huì)議另議。支部委員會(huì)在黨員大會(huì)閉會(huì)之間，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理支部的日常工作。支部委員會(huì)議一般每月召開一次，根據(jù)需要，也可以隨時(shí)召開。一、支部委員會(huì)會(huì)議的內(nèi)容概括說，就是討論研究如何結(jié)合本支部實(shí)際，完成好黨章規(guī)定的基層組織的各項(xiàng)任務(wù)，討論研究如何更好地執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示，決定和支部黨員大會(huì)的決議，做好支部各項(xiàng)工作。具體說有以下內(nèi)容：1、討論研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示、支部大會(huì)決議和保證本單位生產(chǎn)、工作任務(wù)完成的方法、步驟、措施，并組織落實(shí)。
人的意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩做出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，下次再議，或召開黨員大會(huì)討論，或報(bào)告上級(jí)黨組織請(qǐng)求裁決，最后按支部黨員大會(huì)或上級(jí)黨組織的決定執(zhí)行。
3、支部委員會(huì)會(huì)議應(yīng)緊緊圍繞黨支部的基本任務(wù)和上級(jí)黨組織的要求，抓住主要問題進(jìn)行討論研究并做出決定，不要事無巨細(xì)，什么問題都拿到會(huì)上討論。每次會(huì)議的時(shí)間也不宜過長，集中力量解決一兩個(gè)問題。
4、為便于支部總結(jié)工作，便于上級(jí)黨組織檢查了解支部委員會(huì)會(huì)議、決定正確與否和貫徹執(zhí)行情況，召開支部委員會(huì)會(huì)議應(yīng)有專人認(rèn)真做好記錄。記錄內(nèi)容應(yīng)包括：會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、出席缺席人員名單、會(huì)議議題、支部委員的發(fā)言要點(diǎn)、會(huì)議結(jié)論等。會(huì)議記錄要專人保管，存檔備查。
5、要處理好與支部黨員大會(huì)決議的關(guān)系。支部大會(huì)做出的決議，支委會(huì)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不能修改或否定。為便于支部大會(huì)對(duì)問題進(jìn)行討論和做出決定，支委會(huì)可以提出初步意見和方案，但不能把它強(qiáng)加給支部大會(huì)，更不能把支委會(huì)至于支部大會(huì)以上。支委會(huì)做出的決議和決定，支部大會(huì)有權(quán)修改或否定。支委會(huì)如果發(fā)現(xiàn)支部大會(huì)的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級(jí)的黨委的決議時(shí)，可重新召開支部大會(huì)討論決定或請(qǐng)示上級(jí)黨組織裁決。
和有關(guān)黨員干部及有關(guān)行政干部列席，聽取他們的意見。召開支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)問題：一是召開支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議也必須有半數(shù)以上的支部委員參加，否則不應(yīng)稱為支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議；二是支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議要擴(kuò)大到多大范圍，應(yīng)根據(jù)所研究的問題的內(nèi)容確定，研究黨內(nèi)問題與研究其他問題所吸收的對(duì)象應(yīng)有所區(qū)別；三是列席參加支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議的同志，在會(huì)上可以充分發(fā)表意見，但做決定時(shí)無表決權(quán)；四是這種會(huì)議不宜開的過多，更不能以支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議來代替支委會(huì)會(huì)議，否則，容易削弱支委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。
(一)支部黨員大會(huì)即支部大會(huì)，是支部全體黨員參加的會(huì)議。支部黨員大會(huì)是黨支部組織黨員學(xué)習(xí)、過組織生活、開展活動(dòng)的一種重要形式，也是黨支部討論決定重要問題的必要形式。選舉支部委員會(huì)、選舉出席上級(jí)黨代表大會(huì)代表、接受預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員、推選優(yōu)秀黨員、對(duì)黨員進(jìn)行黨的紀(jì)律處分等問題，必須由支部黨員大會(huì)討論決定。黨支部的重要工作部署、工作總結(jié)等重要問題，一般也應(yīng)由支部黨員大會(huì)討論通過。
(二)支部黨員大會(huì)一般應(yīng)每2個(gè)月召開一次。黨支部可以根據(jù)工作需要，提前召開。如無特殊情況，一般不宜推遲召開。按期召開支部黨員大會(huì)，是貫徹黨的民主集中制原則的具體體現(xiàn)，有助于發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨員的積極性；有助于黨員行使自己的民主權(quán)利。對(duì)黨支部的工作實(shí)行監(jiān)督；有助于黨支部更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。每個(gè)黨員都要積極參加支部黨員大會(huì)，不得無故缺席。
(三)召開支部黨員大會(huì)討論決定問題。支部所屬正式黨員都應(yīng)當(dāng)參加會(huì)。
議，個(gè)別黨員因特殊情況確實(shí)不能到會(huì)，要事先請(qǐng)假。參加會(huì)議的正式黨員超過應(yīng)到會(huì)黨員人數(shù)的一半以上、支部大會(huì)方可召開。
(四)支部委員會(huì)要根據(jù)上級(jí)黨組織的指示和本單位工作需要，確定支部大會(huì)的議題。議題要明確，中心要突出。會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備，并將會(huì)議內(nèi)容、要求等通知全體黨員。在支部大會(huì)上，要充分發(fā)揚(yáng)民主。會(huì)議主持人要引導(dǎo)大家圍繞中心議題，認(rèn)真開展討論，暢所欲言，最后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議。決議必須經(jīng)到會(huì)正式黨員的半數(shù)以上同意,才算通過。對(duì)于經(jīng)過討論還不能統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的問題，特別是在不同意見的雙方人數(shù)比較接近的情況下不要急于作出決議，可在會(huì)后進(jìn)一步醞釀,提交下次會(huì)議再議,必要時(shí)可報(bào)告上級(jí)黨組織。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十七
1．加強(qiáng)民主管理，深化校務(wù)公開，推動(dòng)和促進(jìn)學(xué)校的民主政治建設(shè)。進(jìn)一步調(diào)整教代會(huì)代表的結(jié)構(gòu)。在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，搞好學(xué)校教工代表換屆選舉工作。在選舉中堅(jiān)持一線教職工代表名額占60%以上的`原則，保證一線教職工民主管理權(quán)益。
2．以教代會(huì)為載體，實(shí)行學(xué)校民主管理。本年度計(jì)劃召開以“審議學(xué)校工作計(jì)劃”；“考核評(píng)議中層干部”；“審核學(xué)校重大財(cái)務(wù)支出”；“評(píng)議校級(jí)干部”為議題的四次教工代表大會(huì)。
從而堅(jiān)持對(duì)學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的公開，推動(dòng)全面校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化和實(shí)效性。
案（拜師、出師）。提高教職工的整體素質(zhì)。積極參加區(qū)首屆教師藝術(shù)節(jié)。
職工查體（包括退休教職工）。
適當(dāng)延長活動(dòng)時(shí)間。中午開放乒乓球室和臺(tái)球室。還可以利用周五時(shí)間組織文體活動(dòng)。組織教職工棋類比賽、球類比賽。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十八
量干部問題時(shí)必需全部黨支部成員到會(huì)。黨支部成員因故不能參與會(huì)議，要提前向黨支部書記請(qǐng)假，并可用書面形式表達(dá)意見。
7、黨支部會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，贊成者超過應(yīng)到會(huì)成員的半數(shù)為通過。
8、黨支部會(huì)議商量多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行;推舉、提名干部和決定干部任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行。
9、對(duì)應(yīng)由黨支部會(huì)議決定的事項(xiàng)，因狀況緊急來不及召開黨支部會(huì)時(shí)，黨支部書記可與有關(guān)成員臨時(shí)處置，事后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向黨支部會(huì)報(bào)告。
1、會(huì)議一般每月召開一次，議題由黨組織書記、成員提出。無議題不開，緊急狀況隨時(shí)召開。
2、會(huì)議議題由黨組織書記審定后提前兩天通知黨組織成員，圍。
繞討論的事項(xiàng)做必要預(yù)備。會(huì)議的有關(guān)材料應(yīng)同時(shí)送出席會(huì)議人員。特別緣由或不宜提前送達(dá)的，可在會(huì)場分發(fā)。
3、黨組織書記依據(jù)議題適時(shí)主持召開會(huì)議，非緊急狀況不搞臨時(shí)會(huì)議。黨組織書記較長時(shí)間離開機(jī)關(guān)，會(huì)議由受托付的黨組織成員主持，會(huì)后向書記匯報(bào)，重大問題要準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)。
4、會(huì)議議題按急緩和重要程度排列，討論的問題需要有關(guān)科室參與時(shí)，該科室負(fù)責(zé)人屆時(shí)列席會(huì)議。
5、黨組織班子商量重大問題，事先要充分醞釀。商量決定干部問題，會(huì)前書記要與所涉及干部的主管黨組織成員溝通。
6、黨組織班子會(huì)議應(yīng)有超過三分之二以上的班子成員參與方能舉行，商量干部問題時(shí)必需全體班子成員到會(huì)。班子成員因故不能參與會(huì)議，要提前向黨組織書記請(qǐng)假，并可用書面形式表達(dá)意見。
7、黨組織班子會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，贊成者超過應(yīng)到會(huì)成員的半數(shù)為通過。
8、黨組織班子會(huì)議商量多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行。9、對(duì)應(yīng)由黨組織班子會(huì)議決定的事項(xiàng)，因狀況緊急來不及召開黨組織班子成員會(huì)議時(shí)，書記可與有關(guān)黨組織成員臨時(shí)處置，事后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向黨組織班子全體成員報(bào)告。10、提交黨組織班子會(huì)議討論的議題，有關(guān)科室會(huì)前要做好預(yù)備，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后方可提交，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠根據(jù)。重大決策征求意見制度為提高全區(qū)重大事項(xiàng)決策的民主化、科學(xué)化、制度化水平，特制定本制度。
工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。根據(jù)集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，商量決定重大問題。凡屬黨支部委員會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題，都必需根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，由黨支部委員會(huì)集體商量決定，黨支部委員會(huì)任何成員都不能個(gè)人決定重大問題。
根據(jù)議事規(guī)則應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)集體商量決定的事項(xiàng)，必需列入會(huì)議議程。應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)集體商量決定的事項(xiàng)是商量討論貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織指示精神的具體意見和措施;商量討論黨支部工作計(jì)劃及其落實(shí)措施;商量檢查黨支部自身建設(shè)工作;商量討論本單位群團(tuán)組織的重要工作;商量討論向上級(jí)黨組織的請(qǐng)示、報(bào)告;商量討論提交支部委員大會(huì)決定的事宜;商量討論應(yīng)當(dāng)由黨支部委員會(huì)決定的其他重要問題。黨支部委員會(huì)會(huì)議的議題由黨支部書記或者黨支部書記托付的會(huì)議召集人確定。對(duì)重大突發(fā)事件和緊急狀況，來不及召開會(huì)議討論，必需由個(gè)人做出決定時(shí)，黨支部書記或者副書記可隨機(jī)處置，事后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向黨支部委員會(huì)報(bào)告。
員向其通報(bào)會(huì)議決定事項(xiàng)。會(huì)議依據(jù)討論事項(xiàng)和工作需要，可邀請(qǐng)有關(guān)人員列席，列席人員可以發(fā)表意見，但沒有表決權(quán)。
黨支部委員會(huì)會(huì)議召開的時(shí)間、議題，應(yīng)當(dāng)提前通知黨支部委員會(huì)成員。與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)議通知要求，仔細(xì)做好預(yù)備。黨支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開一次，如有特別狀況和因工作需要可隨時(shí)召開。黨支部委員會(huì)會(huì)議的議題，由黨支部書記依據(jù)工作需要確定，或者由支部書記托付的會(huì)議召集人確定。
黨支部委員會(huì)會(huì)議商量決定事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主。對(duì)于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)考慮。進(jìn)行表決時(shí)，贊成票超過應(yīng)到會(huì)黨支部委員會(huì)成員人數(shù)的半數(shù)為通過。表決可依據(jù)商量事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別實(shí)行口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決。推舉、提名干部和決定干部任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)逐個(gè)商量表決。黨支部委員會(huì)決定重大問題，要經(jīng)過充分商量，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。形成的決議必需有應(yīng)到會(huì)半數(shù)以上的委員贊同;假如對(duì)處理重大問題和決定重要事項(xiàng)出現(xiàn)分歧，不應(yīng)匆忙做出決定，待進(jìn)一步調(diào)查討論統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后再做決定，也可將有爭議的事項(xiàng)向上級(jí)黨組織報(bào)告;在緊急狀況下，黨支部委員會(huì)成員缺乏半數(shù)時(shí)處理的重大問題，事后應(yīng)向下次支部委員會(huì)報(bào)告。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇十九
出席黨支部會(huì)議的人員為黨支部書記、黨支部成員。其他列席人員根據(jù)會(huì)議議題確定。
支委委員負(fù)責(zé)黨支部會(huì)議的會(huì)務(wù)和記錄、整理、起草會(huì)議紀(jì)要等工作。
(三)會(huì)議時(shí)間。
黨支部會(huì)議原則上每季度召開一次，需要時(shí)由黨支部書記決定臨時(shí)召集。
(四)會(huì)議程序。
1.黨支部會(huì)議討論的議題，由黨支部成員提出，經(jīng)辦公室匯總后報(bào)黨支部書記確定。凡是提交黨支部會(huì)議討論的議題，議題承辦科室、直屬單位要事先做好充分準(zhǔn)備，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)方面醞釀和協(xié)調(diào)，形成比較成熟的意見或建議。除臨時(shí)召集會(huì)議外，議題承辦科室、直屬單位一般應(yīng)于會(huì)議召開前一日將提交會(huì)議討論的文件和相關(guān)材料送辦公室，辦公室負(fù)責(zé)提前分送參會(huì)人員。
2.黨支部會(huì)議討論決定事項(xiàng)時(shí)，一般應(yīng)由議題主要承辦科室、直屬單位或分管領(lǐng)導(dǎo)就議題內(nèi)容作簡明扼要的說明，黨支部成員就議題內(nèi)容充分發(fā)表意見。黨支部成員因故不能出席會(huì)議時(shí)，可將本人意見以書面形式或委托參加會(huì)議的同志提出。會(huì)議主持人集中黨支部成員的意見形成會(huì)議決定。
3.黨支部會(huì)議決定的事項(xiàng)，由黨支部成員按照分工或由黨支部指定責(zé)任人負(fù)責(zé)組織落實(shí)。督查目標(biāo)辦按督辦工作程序，立項(xiàng)登記、協(xié)調(diào)催辦。黨支部督辦事項(xiàng)辦理完畢后，承辦科室、直屬單位要及時(shí)填寫辦理情況報(bào)告(涉及多科室的，由主要承辦科室報(bào)告)，由辦公室綜合情況后報(bào)告黨支部。
4.黨支部會(huì)議由綜合科室負(fù)責(zé)整理、起草會(huì)議紀(jì)要，報(bào)會(huì)議主持人簽發(fā)后，送各成員閱，并向相關(guān)科室、直屬單位印發(fā)黨支部會(huì)議議決事項(xiàng)通知。會(huì)議決定的事項(xiàng)需上報(bào)下發(fā)的公文，由議題承辦部門起草文稿，按公文處理程序簽發(fā)。
(五)會(huì)議紀(jì)律。
1.參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)到會(huì)，如因故不能參加，應(yīng)提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假;。
2.會(huì)議期間不得會(huì)客，應(yīng)關(guān)閉或靜音手機(jī)等通訊工具，無關(guān)人員一律不得進(jìn)入會(huì)議室;。
3.保管好會(huì)議文件、材料，防止丟失和失密;。
4.對(duì)需要傳達(dá)的會(huì)議議決事項(xiàng)，由出席會(huì)議的同志按分工和會(huì)議要求進(jìn)行傳達(dá)。
(六)議事規(guī)則。
1.黨支部會(huì)議應(yīng)有半數(shù)以上的黨支部成員到會(huì)方能舉行。黨支部成員如不能出席會(huì)議，應(yīng)事前向會(huì)議主持人請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可缺席。
2.為了保證會(huì)議質(zhì)量和效率，提交黨支部會(huì)議討論的請(qǐng)示、報(bào)告，必須在會(huì)前經(jīng)過充分的調(diào)研、論證和必要的協(xié)調(diào)，須有貫徹、落實(shí)的意見和建議。會(huì)議要按規(guī)定的議題進(jìn)行，一般不臨時(shí)改變議題或討論與議題無關(guān)的問題。與會(huì)同志應(yīng)充分討論和發(fā)表意見。
3.對(duì)重大問題必須按照民主集中制原則形成會(huì)議決定。對(duì)少數(shù)人的不同意見，應(yīng)認(rèn)真考慮。在決定干部推薦、任免時(shí)，應(yīng)對(duì)推薦、任免對(duì)象逐個(gè)表決，并由會(huì)議主持人當(dāng)場宣布結(jié)果。若在重大問題上意見分歧較大，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后，召開黨支部會(huì)議另議。
提報(bào)工作計(jì)劃的議題篇二十
為深入貫徹中央《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》和《關(guān)于落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的通知》的文件精神等規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校意識(shí)形態(tài)工作，落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)原則，明確全校領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)責(zé)任，結(jié)合我校工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。圍繞“xxxxx”活動(dòng)要求，強(qiáng)調(diào)意識(shí)形態(tài)工作關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，也關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定全局，是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。
指定相關(guān)制度如下：
意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。學(xué)校教育在意識(shí)形態(tài)工作中處于重要領(lǐng)域和前沿陣地，關(guān)乎辦學(xué)方向和立德樹人根本任務(wù)，關(guān)乎學(xué)校教育乃至整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。學(xué)校黨支部要把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。建立健全意識(shí)形態(tài)工作推進(jìn)和落實(shí)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格追究問責(zé)，全面提升意識(shí)形態(tài)工作制度化、科學(xué)化水平。
帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，主要工作親自部署、主要問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重大事件親自處置。黨委及班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管科室、聯(lián)系部門和分管領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作。
成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)系、督查全校意識(shí)形態(tài)工作。全校各科室部門要積極做好職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作。
校黨支部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本校意識(shí)形態(tài)工作，切實(shí)把支部承擔(dān)的有關(guān)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任層層傳導(dǎo)，層層落實(shí)。支部書記要旗幟鮮明的站在意識(shí)形態(tài)工作第一線。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門的意識(shí)形態(tài)工作。