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人事局計劃生育工作總結(jié)篇一
日前，橋南街召開20xx年度計劃生育工作總結(jié)暨創(chuàng)“兩無”工作會議。街黨工委書記、辦事處主任，區(qū)人口計生局及區(qū)掛鉤聯(lián)系單位區(qū)民政局有關(guān)領(lǐng)導、街計生辦全體成員、各村（居）委書記、主任、婦女主任、計生信息員等近150人參加了會議。
區(qū)人口計生局副局長對該街20xx年計劃生育工作取得的優(yōu)異成績表示祝賀，并要求該街全力做好20xx年計劃生育工作計劃。
（一）結(jié)合亞運會的舉辦抓好計生維穩(wěn)工作。
（二）要充分發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢，力爭實現(xiàn)無政策外多孩出生率達100%，村（居）無政策外出生率達80%。
（三）要積極配合區(qū)有關(guān)部署開展打擊“兩非”工作。
（四）要加大計生工作力度，全面夯實工作基礎(chǔ)，以抓好長效節(jié)育措施的落實為突破口，繼續(xù)清理庫存數(shù)，把計生各項工作抓實、抓好、抓到位。
橋南街黨工委書記在講話中充分肯定了該街20xx年計劃生育工作取得的成績，認為該街全體計劃生育工作者能以自豪、自信、認真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，積極全面開展各項計劃生育管理和服務(wù)工作，不畏難、不怕苦，為該街全面完成全年計劃生育工作指標任務(wù)作出了重要貢獻。并勉勵全體計生工作者在新的一年繼續(xù)團結(jié)奮進，克服困難，再創(chuàng)佳績。同時結(jié)合該街計生工作實際情況，圍繞完成新一年創(chuàng)“兩無”工作任務(wù)，要求計生工作者認清形勢，提高認識，切實落實創(chuàng)“兩無”工作責任；重點抓好薄弱環(huán)節(jié)，力促計生工作各項措施到位。
會議還總結(jié)了該街20xx年度計生工作情況，對20xx年個人工作計劃進行了部署。
該街一直以來都高度重視人口和計劃生育工作，從加強領(lǐng)導、資金保障、隊伍建設(shè)等方面確保計生工作措施的落實，連續(xù)8年榮獲“番禺區(qū)計劃生育工作先進單位”和“廣州市模范達標單位”稱號。20xx年，該街圓滿完成了區(qū)下達的各項計生工作指標和任務(wù)，街道被評為“番禺區(qū)xx年無政策外多孩出生鎮(zhèn)（街）”，南郊村、草河村被評為“番禺區(qū)xx年度達廣州市計劃生育先進村標準的單位（無政策外出生村）”，繡品居委、福景居委、華薈居委、番奧居委、新世紀居委被評為“番禺區(qū)xx度計劃生育五好社區(qū)居委（無政策外出生社區(qū)居委）”，其中繡品居委、華景居委亦被評為“五好模范社區(qū)居委”。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇二
xx年，銀河社區(qū)計生協(xié)會小組在區(qū)計生委、銀河街道計生辦的指導下，認真貫徹落實xx區(qū)、計劃生育工作會議精神，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項目標任務(wù)，現(xiàn)將社區(qū)一年來的工作總結(jié)如下：
一、為了切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導，使人口與計劃生育工作落到實處。我們始終堅持以黨政領(lǐng)導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，使銀河社區(qū)的計劃生育工作得到了順利進展并在xx年年終考核中也取得了較好的成績。
二、為增強男性自身的認識，提高男性保護配偶和自我生殖健康的意識。在xx日男性生殖健康日、艾滋病日組織轄區(qū)男性群眾25名舉辦了男性生殖健康、預(yù)防艾滋病知識答卷活動。
三、 加大以、為主要內(nèi)容的計劃生育宣傳力度，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。為轄區(qū)2名產(chǎn)后哺乳期育齡婦女進行家訪，做到了“三上門”，即：送、上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門，營造全社會人人都關(guān)心、支持計劃生育工作的良好氛圍。
四、日，銀河社區(qū)邀請西安醫(yī)科大的丁教授為轄區(qū)的32名育齡婦女講解了女性生殖健康講座，目的在于增強育齡群眾對自身的健康了解，掌握運用正確的預(yù)防方法，對自身的健康進行調(diào)適，擁有一個健康的身體。
五、日下午，銀河社區(qū)利用社區(qū)視頻學校組織轄區(qū)育齡婦女28人收看了cctv-新聞會客廳人口日專題片，通過觀看使大家更加重視人口和計劃生育工作，用現(xiàn)行生育政策規(guī)范自己的婚育行為，以自己的模范行為，減少人口從多給社會帶來的壓力，為世界人口的穩(wěn)定和發(fā)展做出自己積極的貢獻。
六、銀河社區(qū)為轄區(qū)45名流動人口辦理了臨時婚育證明、為2戶居民辦理了獨生子女費、為4戶流動人口育齡婦女辦理了生育聯(lián)系卡、為3戶居民辦理了轉(zhuǎn)獨生子女費證明、為1戶純居民辦理了二胎指標、上報第二批符合政策享受獨生子女費的家庭名單。
七、為了提高計生宣傳員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地為育齡群眾服務(wù)，xx日計生宣傳員參加了區(qū)計生委舉辦的崗位大練兵、大比武活動，并獲得了2等獎。
八、為了使少數(shù)民族育齡婦女正確選擇使用避孕藥具，xx日，銀河社組織轄區(qū)少數(shù)民族育齡婦女參加了有銀河街道計生辦舉辦的少數(shù)民族藥具知識培訓，目的在于提高少數(shù)民族育齡婦女自身保護意識，擁有一個健康的身體。
九、為了加強和規(guī)范流動人口管理，實行流動人口動態(tài)管理，摸清育齡婦女底數(shù)，建立了流動人口信息臺帳，每季度還對轄區(qū)的流動人口開展一次清理清查工作。并在上簽字加蓋單位公章，對無的限期補辦，對本新村的流入、流出人員隨時登記做到心中有數(shù)，并將流動人口育齡婦女中屬于三種重點管理人員的信息錄入微機向戶籍地反饋，為流動人口提供更好的服務(wù)，保證了銀河社區(qū)無一例計劃外生育發(fā)生。
通過工作的努力，銀河社區(qū)計生將吸取好的經(jīng)驗，發(fā)揮自己的特色，把社區(qū)的計生工作推上一個新的臺階。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇三
為切實加強社區(qū)人口與計劃生育工作，加強新時期人口與計劃生育管理目標，三茅宮第一社區(qū)居委會在區(qū)計生委、街道計生辦的領(lǐng)導和指引下，以創(chuàng)建“十一五”示范社區(qū)為目標。按照目標責任書的要求，在狠抓常住人口計劃生育工作的的同時，把流動人口計劃生育工作作為工作重點。通過半年的努力，使我社區(qū)的計劃生育工作取得了積極進展，同時為我社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)建和諧社區(qū)創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境?，F(xiàn)將半年的工作總結(jié)如下：
由于社區(qū)的人員調(diào)整，并結(jié)合上級有關(guān)文件精神，社區(qū)及時對計劃生育各項領(lǐng)導小組進行了調(diào)整，實行由社區(qū)書記主抓，專人負責，下設(shè)11個居民小組；同時成立了三茅宮社區(qū)計劃生育特困家庭救助領(lǐng)導小組及計劃生育協(xié)會小組；目前，計生協(xié)會共有會員556人，10個協(xié)會小組。
為真實、有效地掌握轄區(qū)常住人口的計生情況，社區(qū)干部通過逐戶上門調(diào)查，對社區(qū)內(nèi)常住人口重新登記，并對育齡婦女建立信息卡，為07年下半年的人口與計劃生育工作打下了較好的基礎(chǔ)。為了更好的管理流動人口，社區(qū)對有固定商業(yè)網(wǎng)點或居住在本社區(qū)內(nèi)流動人口逐一登記，對流出人員簽訂流動合同，同時對流入的已婚育齡婦女建卡，作為重點管理。
為了使07年的計生工作落到實處，社區(qū)每月按時與街道計生辦核對報表，信息，充分發(fā)揮計生信息員作用，對社區(qū)內(nèi)可能出現(xiàn)的違反計劃生育條例的信息及時的上報，及時解決。
社區(qū)有總?cè)丝?890人，育齡婦女1902人，已婚育齡婦女1528人。按有關(guān)文件精神及審辦程序開出證明31人，無一例計劃外生育。
我社區(qū)登記流動人口共27戶，55人，其中育齡人員28人，已婚育齡婦女26人，其中上環(huán)16人，結(jié)扎6人。發(fā)放流動人口限期補辦通知書面通知25份。在經(jīng)過半年中整治清查流動人口，使流動人口計劃生育工作開始走向規(guī)范化。
結(jié)合社區(qū)實際，把普法、宣傳、教育做為重點。把居民與流動人口的普法教育納入社區(qū)普法的整體規(guī)劃中。
在教育內(nèi)容上力求實用，主要是社會治安、婚姻家庭、社會保障、計劃生育等居民生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。
在教育形式上力求生動多樣，通過宣傳欄、發(fā)放宣傳資料，社區(qū)文藝表演和文字圖片展覽等多種形式對居民和育齡群眾進行宣傳教育，通過請專家以授課的形式為流動戶講解有關(guān)生活、生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的政策法規(guī)，并懂得如何依法保護自己的合法權(quán)益。
xx年上半年社區(qū)的計劃生育工作，在上級有關(guān)部門的指導下取得了一些成績，但還存在不足，我們將在下半年力爭改進，努力使我社區(qū)的計劃生育工作更進一步。
充分利用社區(qū)宣傳欄，流動人口計劃生育宣傳專版堅持實施“大路大牌，小路小牌”的計生宣傳工作，以高起點、高質(zhì)量、高規(guī)格的要求，全方位優(yōu)化社區(qū)宣傳環(huán)境，大力營造城鄉(xiāng)計生宣傳氛圍。
今年是我們社區(qū)鞏固創(chuàng)建人口文化大院的關(guān)鍵一年，下半年我們將在積極做好計生宣傳品發(fā)放工作的同時，要更進一步做好婚育新風惠萬家活動的開展。做到計生宣傳品入戶率為100%。下半年我們將利用“7.11”、“9.25”等宣傳日開展計劃生育入戶“面對面”宣傳，送政策、送服務(wù)、送法規(guī)、送技術(shù)、送關(guān)愛活動，10月男性健康月，社區(qū)組織居民和計生自愿者觀看電教片，讓他們更好的了解有關(guān)男性健康知識。
12月1日艾滋病預(yù)防日，社區(qū)協(xié)會將聯(lián)合江大志愿者在本社區(qū)會議室舉行“巾幗紅絲帶”艾滋病預(yù)防知識問卷活動。
切實做好居民自治工作，對照《居民自治章程》做到群眾積極參與管理，做到一些關(guān)于計生工作決策性的工作要通過利用居民議事形式做到真征求意見，開會通過真正實現(xiàn)居民自治。
整頓轄區(qū)流動人口管理，使其底子清、隱患除、迎檢順利。
第一社區(qū)居委會
二0xx年六月
人事局計劃生育工作總結(jié)篇四
20xx年我鄉(xiāng)計劃生育工作在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導和市計生局的指導下，全面貫徹“以人為本”的指導思想,緊緊圍繞“加強基層基礎(chǔ)，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)”這個目標，強化優(yōu)惠政策引導,不斷改進工作作風，自覺實行依法行政,切實為群眾提供滿意優(yōu)質(zhì)服務(wù),通過全鄉(xiāng)計生干部的共同努力，計劃生育工作逐步得到了群眾的理解和支持?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下。
1、計劃生育手術(shù)及時到位。1至9月，共做四項手術(shù)137例，其中結(jié)扎3例，放環(huán)83例，人流51例。
2、社會撫養(yǎng)費征收工作取得較大突破。通過專項執(zhí)法活動，1至9月份，共征收社會撫養(yǎng)費101000元。
3、育齡婦女普查率進一步提高。育齡婦女的實際b超普查率達到80%左右，總的普查率達到90%以上。
1、進一步建立健全考核機制。與各村簽訂目標管理責任書，制定計生工作目標考核方案，明確村書記、村計生服務(wù)員工作職責，進一步落實和明確責任。
2、抓計生服務(wù)員業(yè)務(wù)培訓。6月份，市計生局各科室負責人前來我鄉(xiāng)，對鄉(xiāng)、村業(yè)務(wù)工作進行了輔導，平時每月例會上午組織各村服務(wù)員學習計生業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律知識，進行業(yè)務(wù)和政策指導，通過學習培訓，我鄉(xiāng)服務(wù)員的業(yè)務(wù)水平得到了較大提高。
3、優(yōu)化服務(wù)員隊伍素質(zhì)。針對部分聯(lián)系員積極性不高，業(yè)務(wù)能力不強，出工不出力，工作不上心的情況，鄉(xiāng)計生辦以村支兩委換屆為契機，對新石龍等村的聯(lián)系員進行了調(diào)整，進一步夯實了計生工作基礎(chǔ)。
2、宣傳教育有特色，各村都建立了人口學校，定期組織培訓；沿街、沿村都書寫了固定的計生宣傳標語，建立了兩塊大型的宣傳標牌和一個生育文化園區(qū)。
3、嚴格依法行政。針對計生社會撫養(yǎng)費征收難問題，我們在4月至5月，集中兩個月時間，扎實開展了違法生育對象征收社會撫養(yǎng)費專項活動，共征收社會撫養(yǎng)費48000元，法院拘留一人，通過努力，切實規(guī)范生育秩序，加大對違法生育行為的懲處力度，確保穩(wěn)定低生育水平。
1、流動人口管理一直是計生工作的難題。年初，與流動人口較多的6個用工單位簽訂了《流動人口計劃生育管理合同》，組織力量對流入人口進行全面清查，對未辦證人員下達通知書要求限期辦好。
2、建立節(jié)假日上門普查制度，針對外出育齡婦女長年在外，只在節(jié)假日回家的特點，要求聯(lián)系員在春節(jié)、清明等時節(jié)上門做好普查了解工作，以掌握情況，提高普查率。
3、對流動人口實行分級管理，做到鄉(xiāng)、村有帳，村里有情況及時上報，鄉(xiāng)里有信息及時反饋，形成鄉(xiāng)、村兩級管理網(wǎng)絡(luò)，有效地杜絕了流動人口計劃外生育。
上半年，鄉(xiāng)黨委、政府在鄉(xiāng)財政比較緊張的情況下，研究出臺了《##鄉(xiāng)計劃生育獎勵實施辦法》，根據(jù)辦法規(guī)定，鄉(xiāng)財政將對全鄉(xiāng)獨生子女戶、實施長效節(jié)育措施及人流手術(shù)人員、村級計生服務(wù)員等進行獎勵。根據(jù)幾個月來的實施情況看，通過建立獎勵制度，育齡婦女的節(jié)育措施落實率較去年同期有了較大提高，成效還是比較明顯的。
近一年來,我們雖然做了一些工作，取得了一點成績，但是與上級領(lǐng)導的要求還相差甚遠，與群眾的需求還有一定的差距，工作中還存在著諸多問題。一是對村級計生工作指導力度不夠。二是對計生形勢認識不足。三是全體計生服務(wù)員的素質(zhì)需要進一步提高。四是總體計生工作還處于較低水平。
明年將主要抓好以下工作：
1、建立健全計劃生育工作新機制。以全市創(chuàng)國優(yōu)為契機，建立“市指導、鄉(xiāng)負責、村主體”的工作格局，堅持指導到村、服務(wù)到村；加大計生工作責任制落實力度，堅決落實“一票否決權(quán)”，強化計生責任人計生工作意識，努力提高計生工作責任感和使命感；加大計劃生育村民自治進程，發(fā)動群眾、相信群眾、依靠群眾，逐步引導廣大人民群眾實行自我管理、自我教育和自我服務(wù)，加強和規(guī)范合同化管理；建立起新婚、孕情、生育、節(jié)育、流動人口等五項信息交流的長效機制，使信息交流工作經(jīng)?；?、制度化。
2、加強計劃生育宣傳工作，努力營造濃郁的工作氛圍。以“婚育新風進萬家”等活動為載體，圍繞群眾多元化要求，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，增強針對性、實效性，形成有效的工作機制；為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)的計劃生育和生殖保健全程服務(wù)。繼續(xù)在深化婚育新風進萬家活動、獎扶制度、計劃外有獎舉報制度上下功夫；繼續(xù)在深化流動人口等特殊人群的宣傳服務(wù)上下功夫。
3、狠抓生育、節(jié)育的落實。嚴格執(zhí)行現(xiàn)行的生育政策，以“兩檢”為先導，切實加強孕前管理。進一步加大服務(wù)和跟蹤力度，嚴格控制政策外生育，推行避孕節(jié)育知情選擇。狠抓長效節(jié)育手術(shù)落實，提高長效節(jié)育措施的及時率和到位率。
4、加強流動人口管理工作，全面實行流動人口屬地管理體制，切實抓好流動人口的摸底登記、情況核實工作，建立健全流動檔案，并將流入人口納入常住人口管理。
5、強化依法行政。嚴格執(zhí)行《浙江省人口與計劃生育條例》，進一步優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，文明執(zhí)法。加強來信來訪工作，群眾的來信來訪反映出人口與計生方面的問題及與之相關(guān)的各種社會關(guān)系和社會問題，是人民群眾參與管理和監(jiān)督人口與計生工作的有效方式。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇五
20xx年，xxxx人口與計劃生育工作要繼續(xù)以上級有關(guān)指示精神，以“婚育新風進萬家”活動為載體，每月召開一次計劃生育政策法規(guī)或計生知識的宣傳活動，使廣大員工樹立科學、文明、進步的婚育觀。努力開創(chuàng)計生工作新局面，為營造“五種環(huán)境”、推進“三大轉(zhuǎn)變”創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
堅持黨政一把手是本單位計生工作的第一責任人，落實計生工作責任制，確保齊抓共管的責任落到實處。要實行分類指導，重點管理。
計劃生育責任書要層層簽訂，落實到位，建立健全個人保班組，班組?？剖?、區(qū)隊，科室保全公司的聯(lián)保體系，確保計劃生育工作目標的實現(xiàn)。
落實各項工作責任有彈性用工的單位，要按《流動人口管理辦法》的規(guī)定，做好計劃生育工作。本著“誰用人，誰管理”的原則，對所用彈性工的婚育證明進行認真核實登記。
完成各項控制指標保證完成以下控制指標：本單位無計劃生育和超計劃生育現(xiàn)象；計劃生育率達到100%；無早婚、早育，持證懷孕率100%；彈性工計劃生育落實到位，無盲區(qū)、死角。
落實部門責任制各有關(guān)部門要認真履行要求，共同做好公司的計生工作。在公司民工隊伍流動人口計生管理中，要切實履行計生工作職責，及時與計生部門互通相關(guān)信息。在宣傳教育中，要把計劃生育政策和法規(guī)宣傳教育納入學習宣傳之中，樹立婚育新觀念，推動婚育新風進萬家活動的深入開展。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇六
半年來，我鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)站在縣人口與計劃生育局的指導下，在鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導的重視下，健全領(lǐng)導、強化考核、加強協(xié)調(diào)配合、強化服務(wù)措施，經(jīng)過全鎮(zhèn)兩級藥具工作者的辛勤工作，較好的完成了上半年藥具目標任務(wù)和各項指標，提高了藥具應(yīng)用率和使用率，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、為認真貫徹實行計劃生育政策、法律、法規(guī)的宣傳。半年來共開展了計劃生育藥具知識培訓2期，參加人員120人次，使廣大群眾提高了生殖健康知識知情選擇，按時發(fā)放各種避孕藥具，提高了藥具發(fā)放及時率。
二、強化領(lǐng)導，健全藥具管理發(fā)放組織，實現(xiàn)工作協(xié)調(diào)發(fā)展；強化責任，規(guī)范避孕藥具發(fā)放管理，各村與鎮(zhèn)計生服務(wù)站簽訂了目標管理責任書，明確了藥具工作職責。在此基礎(chǔ)上加強了藥具工作的規(guī)范管理，規(guī)范了藥具使用人員花名冊，完善了實物帳卡，對變動情況及時進行了調(diào)整，實現(xiàn)了管理規(guī)范化。
三、強化宣傳，提高群眾知曉率。首先利用各大節(jié)日，通過發(fā)放宣傳單、展出宣傳板報等有效手段，進行避孕知情選擇、避孕藥具使用及各種計生科普知識宣傳，大力營造藥具良好的工作氛圍，讓廣大育齡群眾知情、知曉、科學有效使用。其次定期開展咨詢活動，為廣大群眾答疑解惑，提高全鎮(zhèn)育齡群眾對計生藥具知識的知曉率，為廣大育齡群眾送去溫暖和關(guān)懷，讓他們切實體驗到黨和政府的關(guān)心和愛護。截至目前，我鎮(zhèn)計生站共為群眾發(fā)放各類避孕藥具知識、政策宣傳資料1000余份，接待群眾咨詢500多人次，較好地滿足了他們對避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康等方面的需求，激發(fā)了群眾實行計劃生育的自覺性，深受廣大群眾的好評。再次對流動人員進行了藥具知識服務(wù)上門等活動，并開展婚育新風進萬家活動，為切實做好計劃生育藥具管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。
育齡群眾的避孕節(jié)育需求，為廣大群眾送去溫暖。
這半年我鎮(zhèn)避孕藥具使用基本情況如下：
20xx年上半年，我鎮(zhèn)有已婚育齡婦女4961人，藥具使用情況：使用藥具人數(shù)229人，其中：口服短效十八甲30人；安全套87人，藥具應(yīng)用率100%，隨訪率100%，有效率100%。
五、為了提高避孕藥具知識的有效率，保護育齡婦女的身心健康，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對育齡婦女進行跟蹤隨訪，隨訪率達100％。及時收集反饋信息，找出工作中存在的不足，為做好下一步工作做準備。
1、做好孕前管理，孕后服務(wù)，提高避孕藥具作用的有效適應(yīng)率。
2、做好避孕藥具工作，利用多種形式宣傳咨詢服務(wù)活動。從而使我鄉(xiāng)育齡群眾的自我保健意識提高，提高育齡婦女對避孕藥具的知曉率及使用方法，并加大長效避孕措施的宣傳力度，降低人流率，保護婦女的身心健康。
3、結(jié)合藥具工作特點，逐步理順藥具管理、服務(wù)的體制，重點在管理模式、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技能、服務(wù)方式上下功夫，在藥具發(fā)放模式上探索適合我鎮(zhèn)的方法。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇七
雙峰縣洪山殿鎮(zhèn)共有4.76萬人，其中已婚育齡婦女9434人，近幾年來，在上級計劃生育部門的指導下，我們積極應(yīng)對綜合改革的形勢，搶抓機遇，迎難而上，按計劃、有步驟地推行計劃生育村民自治，初步形成了群眾“自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我服務(wù)”的良好工作局面，推動了計劃生育工作的上層次上水平。我們的主要做法和體會是：
配齊配強村級計生工作隊伍是提高村級計劃生育工作水平，全面推行村民自治的前提條件。幾年來，我鎮(zhèn)高度重視村級計生工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，把能否承擔起計生工作的擔子，基層計生工作網(wǎng)絡(luò)是否健全，黨員和干部能否帶頭實行計劃生育，作為檢驗農(nóng)村基層黨組織工作的一項重要內(nèi)容，健全村黨支部、村委會、村計生協(xié)會三位一體的管理服務(wù)體系。
一是選準選好能抓善管計生工作的村級班子。在換屆選舉中，我們把能否帶頭實行計劃生育，能否積極參與計生工作作為推舉候選人的重要依據(jù)，對計生工作開展好的給予保護，對違反計生或計生工作抓得不好的給予否決。20xx至20xx年村級換屆中，計生部門積極參與，組織、民政等部門嚴把候選人的計生審核關(guān)，有3名村計生專干被勸退，有2名村支兩委候選人因違反計生被否決。
二是優(yōu)化村級計生工作隊伍。全面推行村級計生工作人員聘任管理制度、考核獎懲制度和業(yè)務(wù)培訓制度，不斷提高村干部服務(wù)計劃生育工作的能力。從20xx年開始，對村計生協(xié)常務(wù)副會長實行定額補助，今年又對村計生專干全部實行工資統(tǒng)發(fā)，村黨支部書記的工資統(tǒng)發(fā)50%，做到人員精干，待遇落實，職責明確。
三是把計生工作網(wǎng)絡(luò)鞏固在村民小組。全鎮(zhèn)469個村民小組共選配462位計生協(xié)會會員小組長，把計生工作的各項制度措施落實到千家萬戶。
為進一步下移工作重心，推行村民自治，我鎮(zhèn)把夯實村級工作基礎(chǔ)，促進平衡發(fā)展放在首位。
一是抓思想到位。通過舉辦村黨支部書記、村計生專干、村計生協(xié)常務(wù)副會長培訓班，統(tǒng)一思想認識，讓大家明確開展村民自治是計生工作的內(nèi)在要求，是基層民主化進程的必然趨勢，是提高群眾滿意率的重要途徑，讓鎮(zhèn)村干部的思想認識不斷有新的提高，從而為推行村民自治奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。20xx年，有26個村主動申報村民自治，今年，計劃生育村民自治全面鋪開，至8月底，全鎮(zhèn)41個村已有39個依法制定了《計劃生育村民自治章程》。
二是抓后進轉(zhuǎn)化。建立“后進村”整改制度，對班子薄弱、計生底子不清、管理水平差的村實行重點管理，按“一年甩后進、二年上水平、三年創(chuàng)先進”的要求，狠抓后進村的轉(zhuǎn)化，促進全鎮(zhèn)計生工作平衡發(fā)展。20xx年，連續(xù)兩年被列為“重管”的大旗村，村黨支部書記被撤職，村計生專干被勸退。
三是抓打假治水。對在計劃生育工作中弄虛作假的，一經(jīng)查實從嚴追究責任，20xx年，鎮(zhèn)里對隱瞞村民違法生育的某村黨支部書記予以“取消‘十佳村干部’資格，收回榮譽證書，收回獎金，通報全鎮(zhèn)”的處理，有效治理了計劃生育工作環(huán)境。
四是抓責任落實。建立分工明確、權(quán)責一致的計生工作責任機制，簽訂《計劃生育村民自治目標管理責任書》，明確開展計劃生育村民自治的工作職責和經(jīng)濟獎懲措施。20xx年底，對8個村民自治示范村和8個村民自治合格村進行表彰獎勵，對5個出現(xiàn)違法生育多孩、違法生育漏報的村實行責任追究，有2名村干部受到黨紀處分，35名負有管理責任的鎮(zhèn)、村相關(guān)責任人受到經(jīng)濟處理。
我鎮(zhèn)把推行計生村民自治工作作為基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，鎮(zhèn)里制定了《關(guān)于計劃生育村民自治的意見》、《關(guān)于推行計劃生育村民自治的補充規(guī)定》，印發(fā)了《村級計生協(xié)會工作考核辦法》，對村民自治工作的開展作出全面的規(guī)劃、安排，把村民自治工作創(chuàng)造性地結(jié)合于“十佳村干部”評比、平安村創(chuàng)建、協(xié)會日常工作活動之中，使村民自治活動有聲有色地開展。為確保村民自治工作依法、有序扎實推進，鎮(zhèn)里定期對工作開展情況進行督查，采用抓典型促后進的辦法，通過召開現(xiàn)場督戰(zhàn)會、請先進典型介紹經(jīng)驗等辦法，促進工作平衡發(fā)展。鎮(zhèn)計劃生育領(lǐng)導小組在對各責任區(qū)、村的計生工作進行季度考核時，都把村民自治作為重要內(nèi)容，較好地推動了村民自治工作的扎實開展。
推行計劃生育村民自治，關(guān)鍵在于千方百計調(diào)動群眾參與計劃生育管理和服務(wù)的積極性。近幾年來，我們堅持以利益導向和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為載體，以極大的熱情去關(guān)注群眾的切身利益，多為群眾辦實事、辦好事，通過加大政策推動力度，積極營造良好工作氛圍，鼓勵和穩(wěn)定計劃生育戶的守法行為，從而讓群眾思想上要求計劃生育，行動上支持村民自治。
二是進一步完善和落實計劃生育家庭的社會保障機制。鎮(zhèn)里對獨生子女戶、兩女戶制定了一系列優(yōu)待政策，包括發(fā)放獨生子女保健費、補助兩女戶養(yǎng)老保險費、設(shè)立“女孩成才獎學金”、重點扶持計生家庭等。各村也紛紛擬定對計劃生育戶的優(yōu)待措施：柞子村對兩女家庭的小孩實行全免費入學；永忠村對積極主動參加孕情監(jiān)測的育齡婦女每次補助5元，為自覺落實長效節(jié)育措施的兩女戶，投保一份500元的養(yǎng)老保險；前塘村對計生協(xié)理事實行風險工資，每月60元與工作業(yè)績掛鉤。其他各村也紛紛響應(yīng)，據(jù)統(tǒng)計，共有35個村對兩女戶補助養(yǎng)老保險費；23個村對自愿放棄再生育的家庭給予獎勵；20個村規(guī)定了對獨生子女家庭的優(yōu)待措施；13個村對兩女戶的小孩補助學費；9個村對及時落實孕檢和節(jié)育措施的夫婦進行補助或獎勵。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇八
局領(lǐng)導對系統(tǒng)計劃生育工作高度重視，將之列入重要議事日程抓細抓實。一是完善計劃生育管理機構(gòu)。隨著局領(lǐng)導班子人員變動，我局重新調(diào)整充實了計劃生育工作領(lǐng)導小組，成立了以黨組書記、局長楊文政為組長，紀檢組長劉紅為副組長的領(lǐng)導小組，小組明確了分管領(lǐng)導和具體經(jīng)辦人，增強了責任感，加強了計劃生育工作的貫徹落實。二是下屬各單位均成立了計劃生育工作領(lǐng)導小組，做到了組織落實，人員落實，計生經(jīng)費落實。三是區(qū)交通局分別與下屬部門簽訂了計生“三結(jié)合”和流動人口管理工作目標責任書。局辦公室、運管所、航務(wù)處、養(yǎng)護段、渡管所分別按照各自的工作職責，實行層層負責，分級管理，責任明確，落實到位，確保了計劃生育工作的有序開展，使系統(tǒng)內(nèi)計劃生育工作得到整體推進。
我局積極開展計劃生育宣傳、咨詢工作。一是抓好“六堅持”，即堅持宣傳教育為主、堅持避孕為主、堅持經(jīng)常工作為主、堅持幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟為主、堅持勤勞致富為主、堅持建設(shè)文明幸福家庭相結(jié)合為主。二是抓好節(jié)假日的計劃生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，積極發(fā)揮好單位黨、政、工的力量，抓好育齡婦女的服務(wù)工作。計生干部做到上門服務(wù)，講政策、說道理，并保證計劃生育各種經(jīng)費的落實。三是認真開展宣傳教育工作，定期召開系統(tǒng)內(nèi)計劃生育會議，貫徹學習有關(guān)文件精神，并在車站碼頭張貼宣傳標語和舉辦宣傳專欄等，大力營造計劃生育光榮，違法生育的氛圍。
根據(jù)《**市**區(qū)人口和計劃生育領(lǐng)導組關(guān)于認真做好20xx年度計劃生育“三結(jié)合”工作的通知》（瀘納人口領(lǐng)發(fā)[20xx]7號）要求，09年我局繼續(xù)實施對護國鎮(zhèn)德紅村30戶計生“三結(jié)合”戶的幫扶工作，在30戶計生“三結(jié)合”戶中，新增戶10戶，聯(lián)系戶10戶，幫帶戶10戶。
一年來，我局重點開展了以下幾項工作；一是發(fā)揮交通部門的職能優(yōu)勢積極為德紅村改善通達條件，富民興村；二是幫助德紅村建立村級“科技文化書柜”，贈送價值近20xx元的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)書籍及計生宣傳讀本；三是為30戶計生“三結(jié)合”戶106人，交納新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費2120元；四是完善多功能活動室建設(shè)，為其購置打印機一臺；五是免費為“三結(jié)合”戶提供避孕藥具，發(fā)放技術(shù)資料，提供致富信息等。經(jīng)過一年的幫扶，30戶計生“三結(jié)合”戶均享受到了相關(guān)的政策、項目、技術(shù)、物資、信息、培訓等方面的幫扶和服務(wù)，30戶中，人均收入比上年增收10%以上的19戶，增收20%以上的11戶，均被評為遵紀守法戶、五好家庭戶和雙文明戶。
按照《**市**區(qū)交通系統(tǒng)流動人口計劃生育管理工作責任書》要求，系統(tǒng)各單位股室認真履行工作職責，做到了一級抓一級，層層抓落實。一是局辦公室負責抓好局機關(guān)及雇傭人員的計劃生育管理工作，建立育齡臺帳，協(xié)助查處違法生育行為，負責完成流動人口計劃生育辦公室的日常工作。二是運管、航務(wù)部門協(xié)助在我區(qū)從事車輛、船舶運輸及修理服務(wù)日企業(yè)作好流動人口計劃生育工作，簽訂《流動人口計劃生育管理責任書》，在辦理或年審有關(guān)證照時，查驗《流動人口婚育證明》，督促企業(yè)接受所在地計劃生育部門的管理。三是養(yǎng)護段、路政大隊、渡管所負責本單位的流動人口計劃生育服務(wù)管理工作，接受屬地管理并協(xié)助做好工作。四是熱情服務(wù)，隨到隨驗。在流動人口管理驗證過程中，交通執(zhí)法人員工作積極，態(tài)度端正，服務(wù)熱情，使流動人口管理工作收到較好效果。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇九
全鄉(xiāng)的計劃生育工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣計生局的指導下，認真貫徹落實《省“xx五”期間人口與計劃生育工作目標原理責任制考核獎懲辦法》和全省xx年度人口和計劃生育工作會議精神，根據(jù)縣計生局下發(fā)的《xx開展全省xx年度上半年人口和計劃生育重點工作督查xx》要求，緊緊圍繞人口控制目標，積極推進計生工作思路和工作方法的轉(zhuǎn)變，取得了一定的成績，先就將半年來工作情況作總結(jié)。
全鄉(xiāng)初期人口為xx人，期末人口xx人，上半年我鄉(xiāng)總出生人數(shù)xx人（男xx人，女xx人），其中一孩xx人，二孩xx人，多孩xx人，政策內(nèi)生育xx人，無政策外生育，出生率為6.84‰，政策符合率為xx%，本期出生性別比為116.7；已落實節(jié)育手術(shù)合計xx例，結(jié)扎xx例，上環(huán)xx例，取環(huán)xx例。
（一）綜合治理出生人口性別比偏高問題的工作情況。為了做好我鄉(xiāng)綜合治理出生人口性別比偏高問題工作，我鄉(xiāng)與四個責任單位簽訂了人口與計劃生育綜合治理性別比偏高問題目標管理責任書，制定了各項工作制度，嚴格執(zhí)行《“兩禁”條例》，加強b超和終止妊娠手術(shù)管理，每季度進行一次打擊“兩禁”清理清查，加強計生辦與衛(wèi)生院的協(xié)調(diào)配合，定期溝通和通報有關(guān)出生人口信息。
（二）流動人口計劃生育工作綜合治理情況。我鄉(xiāng)與四個責任單位、七所八站簽訂流動人口計劃生育目標管理責任書，嚴格依照《省人口與計劃生育條例》以及《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干決定》，按季度做好我鄉(xiāng)流動人口計劃生育的清理檢查工作，對流動人口進行全面清查登記。對未辦理婚育服務(wù)證的流動已婚育齡婦女，告知其補辦婚育證。
（三）計劃生育工作機構(gòu)人員配備和工作開展情況。成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，統(tǒng)籌鄉(xiāng)人口與計劃生育工作，鄉(xiāng)長、分管計生副鄉(xiāng)長為副組長，具體負責鄉(xiāng)計生工作的部署和安排，鄉(xiāng)計生專干、計生電腦信息管理員、村計生員為主要成員，每月xx召開一次計生工作專題例會，以例會的形式傳達有關(guān)文件精神以及業(yè)務(wù)培訓，上報每月的計生信息情況。
（四）經(jīng)費投入情況。為了確保我鄉(xiāng)計劃生育工作順利進行，我鄉(xiāng)上半年計劃生育經(jīng)費共投入xx元。
（五）落實計劃生育利益導向政策和“兩證同時發(fā)放”工作情況。我鄉(xiāng)貫徹落實省“兩證同時發(fā)放”政策，與鄉(xiāng)民政辦協(xié)同辦公，目前已辦理xx對新婚夫婦的兩證同時發(fā)放。
（六）開展國家免費孕前優(yōu)生健康檢查和地中海貧血基因篩診服務(wù)進展情況、實驗室質(zhì)量控制情況。為做好地貧篩查工作，我鄉(xiāng)及時制定免費孕前優(yōu)生健康檢查項目工作實施方案，召開鄉(xiāng)全體干部、村三級干部動員會，廣泛宣傳。根據(jù)縣計生服務(wù)站提前通知的約定日期和參檢人數(shù)，負責xx當日的參檢對象參檢，發(fā)放《縣免費孕前優(yōu)生健康檢查服務(wù)卡》，并協(xié)調(diào)好交通工具，全程引導參檢對象當日完成項目規(guī)定內(nèi)容的各項檢查。
1.長效避孕節(jié)育措施落實進度緩慢。
2.村計生業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)還有一定差距，村計生員材料歸檔不夠規(guī)范。
3.截至目前為止，地貧篩查工作還處在宣傳階段，進度緩慢。
1.加強長效避孕節(jié)育措施的落實，建立完善的長效避孕節(jié)育機制。
2.抓緊免費孕前優(yōu)生與地貧篩查的落實工作，減少地貧風險，確保優(yōu)生優(yōu)育。
3.繼續(xù)抓好流動人口的計生管理與服務(wù)，摸清流動人口底數(shù)和流出詳細地址及xx。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇十
車站村地處官橋鎮(zhèn)駐地南側(cè)，全村xx戶，xx人，耕地面積xx畝。目前至五月份以來，車站村已婚育齡婦女有xx人，其中一孩人數(shù)達xx人其中男孩xx人、女孩xx人，獨生子女領(lǐng)證達到xx戶；二孩人數(shù)有xx人，其中雙女戶xx人，二男xx人，一男一女xx人；多孩人數(shù)有xx人；婚后無孩人數(shù)有xx人。而在落實節(jié)育措施到位總數(shù)達xx人，其中男扎xx人，女扎xx人，放環(huán)xx人。
為抓好本村的計生工作，更快更好的完成計生任務(wù)，主要從以下幾個方面著手整治計生工作。
一是落實工作責任制度，穩(wěn)定低生育水平，做好計劃生育工作計劃。實行計劃生育村民自治，并成立了村民自治領(lǐng)導小組，支部書記任小組組長，負主要責任；村主任、村會計、村計生專職主任任副組長，負次要責任；成員由村兩委成員負連帶責任。建立了一級抓一級，層層抓落實的工作責任制。召開村民大會，組織村民簽定合同，落實合同責任制。
二是推進利益導向機制，確保計生獎勵政策落到實處。獨生子女戶、雙女戶、終身一女孩戶等除市給予的獎勵外，村集體還將對符合條件的給予xx元不等的獎勵措施，本著“一個不少，一個不漏”的原則。五月份本村獎勵人數(shù)達到xx人，總計xx元。
三是加大宣傳力度，逐步改變育齡群眾的婚育思想。每月組織一次以上的領(lǐng)導班子帶頭學習的以圍繞、計劃生育相關(guān)的法律法規(guī)，鞏固理論知識。采取宣傳墻標、黑板報、村務(wù)公開欄、廣播以及遠程教育網(wǎng)等多種形式，進一步加大宣傳力度轉(zhuǎn)變“養(yǎng)兒防老”“多孫多子”的婚育觀念。
四是村計生專職主任做到五個好。做好年度計劃生育工作計劃，計劃生育方針、政策法律法規(guī)的宣傳貫徹，不定期組織群眾學習計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等相關(guān)的科普知識；做好本村育齡婦女的帳、卡、冊、表的登記、變更、填報上報工作，做到底數(shù)清、情況明；做好協(xié)助計劃生育技術(shù)服務(wù)人員指導育齡群眾自主落實避孕節(jié)育措施，做好避孕藥具的管理和發(fā)放工作；做好組織督促育齡婦女參加環(huán)情、孕情檢查和常見婦科病檢查，禁止非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定和選擇性人工終止妊娠工作；做好本村流出、流入人口的計劃生育工作，落實計劃生育村務(wù)公開，接受村民監(jiān)督。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇十一
我局按照“三年任務(wù)兩年完成”的災(zāi)后重建目標任務(wù)要求，主動思考，主動服務(wù)，圍繞災(zāi)后恢復(fù)重建對人才的需求，積極作好人才服務(wù)工作。
1.順利完成“十二五”人才規(guī)劃編制
今年是“xxx”計劃的最后一年，也是“十二五”規(guī)劃的編制年。為認真貫徹德陽市人事局《關(guān)于開展“十二五”人事人才事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作的通知》和中江縣政府《關(guān)于印發(fā)中江縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃編制實施方案的通知》(江府發(fā)〔xx〕20號)文件精神，我局制定了《中江縣“十二五”人事人才事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制工作方案》，明確了規(guī)劃編制的指導思想、主要任務(wù)、進度安排和工作要求。
我們將縣“十二五”人事人才事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作的分解落實到各股(室、中心)，由分管領(lǐng)導帶隊，針對人事人才事業(yè)發(fā)展總體思路、總體目標、重點任務(wù)、重點政策、重點項目，公務(wù)員管理、事業(yè)單位人事制度改革、工資制度改革、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)、人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)等開展了重點課題調(diào)研，結(jié)合我縣人事人才發(fā)展現(xiàn)狀，綜合分析調(diào)研成果，形成了《中江“十二五”人力資源強縣思路研究》和《中江縣“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》框架。經(jīng)征求88個縣級各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見，五易其稿，修改390余處，形成第六稿，并送常務(wù)副縣長王飚和縣委常委彭英審定，經(jīng)專家評審論證后上報。
根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好xx年省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地和國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地申報工作的通知》(川人社辦發(fā)〔xx〕287號)和德陽市人事局《關(guān)于xx年促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)目標任務(wù)分解的通知》(德市人辦〔xx〕86號)文件精神，我縣落實中江縣繼光實驗學校為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，推薦縣人民醫(yī)院、縣繼光實驗學校、縣職業(yè)中專學校和四川逢春制藥有限公司為省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。
(2)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扎實推進
xx年，在縣委、縣政府高度重視和各部門的通力協(xié)作下，我們順利實現(xiàn)了52名高校畢業(yè)生在中江成功創(chuàng)業(yè)，完成市委、市政府下達目標任務(wù)的115.6%。今年，縣委、縣政府又把這項工作作為“十件為民實事”的重要組成部分，我們更加深刻認識到做好這項工作的重要性，既當作民生工程，更當政治任務(wù)，切實增強使命感、責任感和緊迫感，認真扎實地做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，助推創(chuàng)業(yè)。在縣委、縣政府領(lǐng)導的大力支持下，我局成功組織召開了“中江縣高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)工作會”，縣委副書記張國際，縣委常委、常務(wù)副縣長王飚，縣委常委、組織部長董易佳出席會議并做了重要講話，縣級有關(guān)部門主要負責人和高校畢業(yè)生代表近150人參加了會議。
這次會議集總結(jié)、表彰、獎勵、動員、培訓、參觀學習于一體，通過總結(jié)xx年全縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作、邀請四川省人力資源和社會保障廳人才流動處副處長熊小舟到會作專題輔導報告、讓成功創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生杜濤濤、江林、廖懷聰?shù)冉涣鲃?chuàng)業(yè)經(jīng)驗、組織與會人員參觀玉興鎮(zhèn)大學生創(chuàng)業(yè)園和鑫發(fā)木工板廠等創(chuàng)業(yè)典型、制作“讓高校畢業(yè)生沐浴創(chuàng)業(yè)陽光”專題片、制作以“樹立創(chuàng)業(yè)意識，享受成功快樂”為主題的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)展板等，激勵大學畢業(yè)生主動創(chuàng)業(yè)。
災(zāi)后恢復(fù)重建工作需要人才。我們根據(jù)部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才需求意見，認真落實各項人才保障措施，抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)、人才招聘引進、專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘、大學畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、農(nóng)村人才開發(fā)等工作，為災(zāi)后重建提供有力的人才支持和智力保證。
(1)嚴格執(zhí)行公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)，做好公務(wù)員錄用、調(diào)任、考核、任免、獎懲、交流等日常管理工作，平穩(wěn)推進事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理人員登記入軌運行工作。
二是圓滿地完成了我縣xx年公務(wù)員的統(tǒng)計年報工作;
五是根據(jù)縣人事調(diào)配領(lǐng)導小組的指示精神，為交流的32名干部辦理了調(diào)動手續(xù)，其中調(diào)出我縣的11人，調(diào)入我縣1人，縣內(nèi)交流20人，并為借調(diào)的13名同志辦理了相關(guān)手續(xù);六是對我縣24名機關(guān)事業(yè)單位在職職工的學歷進行了確認，其中大學本科10個，大學?？?4個;七是按照中層干部交流辦法，主動參與積極協(xié)助、指導縣人民醫(yī)院、規(guī)劃建設(shè)局等單位開展中層干部輪崗;八是做好公務(wù)員登記入軌工作。截止xx年5月底，我們已將符合登記條件原未進行登記的45名同志全部進行了登記，并已對xx年經(jīng)考試考核進入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員159名進行了入軌登記。
(2)加大人才交流工作力度，積極引進人才。一是為發(fā)展我縣林業(yè)，我們與縣林業(yè)局一道制定了切實可行的人才引進方案，并組織人員到石棉縣對引進高級林業(yè)工程師進行了考察;二是有序推進教育系統(tǒng)人員招聘工作。我縣今年計劃招聘教師90名，我局與教育局協(xié)作配合，擬定了公開招聘教師的崗位設(shè)置方案，經(jīng)縣領(lǐng)導審批后，按時上報市人事局。
在《德陽市教育事業(yè)單位xx年公開考試招聘工作人員公告》發(fā)布后，采取發(fā)布信息、轉(zhuǎn)載、張貼等形式積極組織宣傳公告精神，接待來人來電咨詢320余人次，同時積極組織考試用書，為考生提供服務(wù);三是熱情接待，為回鄉(xiāng)大學生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
截止6月20日，接收畢業(yè)生報到47人，其中教育4人，衛(wèi)生9人，其他34人。接待五大生求職登記和調(diào)檔68人次、接收高校畢業(yè)生檔案56人次、接待檔案查閱78人次。發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳手冊400份。
為了切實解決畢業(yè)生的就業(yè)問題，我們積極與用人單位聯(lián)系，及時掌握用人單位人才需求信息，為大學生提供就業(yè)崗位，已舉辦小型招聘會2場，提供就業(yè)崗位37個，達成就業(yè)協(xié)議18人。
(3)完善專業(yè)技術(shù)人才隊伍管理。一是完成了機關(guān)事業(yè)單位工人參加升等級考試合格人員資格審查和審批表、證書的填寫和發(fā)放工作;二是評審初級職稱12名，推薦中高職稱6名，辦理考試合格人員資格證123個;三是對全縣10026名專業(yè)技術(shù)人員進行了年度考核工作。
(4)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理與服務(wù)再上新臺階。加強了對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部特別是異地居住和擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的日常管理，協(xié)助做好了自主擇業(yè)干部退役金調(diào)整后的醫(yī)保核定及經(jīng)費的落實工作，以及再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓的服務(wù)工作。積極探索自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理新機制，完成了省上下達的對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理工作內(nèi)容和標準的建議。
(5)繼續(xù)開展鄉(xiāng)村人才示范行動。按照縣委組織部《關(guān)于做好第四批中江縣“人才開發(fā)示范村”和“優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才示范崗”推薦評選工作的通知》(江委組通〔xx〕32號)要求，我們開展了人才基本情況調(diào)查摸底，配合縣人才辦做好推薦、評選準備工作。
(6)“村官”及“三支一扶”人員日常管理機制形成。我縣現(xiàn)有“村官”522名，“三支一扶”志愿者75名，為切實加強日常管理，我們一是建立完善了數(shù)據(jù)庫，掌握了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，二是積極落實生活補助和保險待遇;三是努力搭建施展才華平臺，鼓勵和支持他們參加招聘考試。截止6月20日，已有17名被招(錄)聘為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，已批準解除聘用合同19人。
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1.穩(wěn)步推進政府機構(gòu)改革。根據(jù)省委、政府《關(guān)于市(州)、縣(市、區(qū))政府機構(gòu)改革的意見》(川委發(fā)〔xx〕25號)和蔣巨峰省長在全省市(州)、縣(市、區(qū))政府機構(gòu)改革動員部署電視電話會議上的講話精神，在認真調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際，擬訂了《中江縣政府機構(gòu)改革方案》，現(xiàn)已呈報市委、市政府審批。
2.事業(yè)單位人事制度改革進一步深化。在時間緊、任務(wù)重、困難多的前提下，我們克服種種阻力，通過到基層單位調(diào)研，廣泛聽取大家意見，制定了事業(yè)單位崗位設(shè)置實施意見，并全面完成了事業(yè)單位崗位設(shè)置，目前已進入首次定崗確認階段，為進一步加強事業(yè)單位崗位管理打下了堅實的基礎(chǔ)。
1.根據(jù)考核結(jié)果，按照川人辦發(fā)〔xx〕169號、川人辦發(fā)〔xx〕176號、川人辦發(fā)〔xx〕15號文件規(guī)定，審核完成了全縣11836名事業(yè)人員正常增加薪級工資工作、全縣437名公務(wù)員按級別工資套改表增加級別工資工作、全縣機關(guān)單位工作人員正常晉升級別(崗位)工資檔次工作。
2.完成了事業(yè)單位(除義務(wù)教育學校)xx年度津貼補貼的清理核查工作，為下一步事業(yè)單位績效工資平穩(wěn)實施奠定了基礎(chǔ)。
3.經(jīng)我縣規(guī)范公務(wù)員津補貼領(lǐng)導小組同意，對全縣4732名(其中:在職人員2714名、退休人員2018名)機關(guān)單位工作人員的津貼補貼和10771名(其中：在職人員6597名，退休人員4174名)義務(wù)教育學校績效工資標準進行了調(diào)整。
4.做好工資日常管理工作。一是辦理了154名機關(guān)單位職工調(diào)進、調(diào)出的工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。二是審核審批了xx年機關(guān)事業(yè)單位工作人員年終一次性獎金。三是及時辦理了新錄用公務(wù)員的工資核定和津貼補貼的審批工作。四是及時辦理了新批準參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員的工資核定和津貼補貼的審批工作。五是完成了xx年度機關(guān)事業(yè)單位的工資年報統(tǒng)計工作。
5.根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，認真做好機關(guān)事業(yè)單位干部職工的退休審批以及對退休人員的管理和慰問工作。
6.辦理職工死亡后的喪葬費和一次性撫恤待遇的審批工作。
1.認真貫徹落實中、省、市、縣有關(guān)機構(gòu)編制管理的政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行編制使用審批制度、機構(gòu)編制事項辦理“三個一”制度，繼續(xù)嚴格控制機構(gòu)、編制、領(lǐng)導職數(shù)的增加;認真組織實施《德陽市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》，建立健全機構(gòu)編制管理與組織人事管理、財政管理等相互協(xié)調(diào)配合的約束機制;加強對縣級行政編制人員膨脹的控制力度，全面完成市編委對我縣機構(gòu)編制考核的相關(guān)目標。
2.深化完善機構(gòu)編制管理實名制，做好實名制管理資源共享工作，結(jié)合年終機構(gòu)編制統(tǒng)計，認真審核了全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員的《編制證書》，并為新參加工作的267人辦理了《編制證書》，在人員安置、調(diào)配等工作中認真把好編制、職數(shù)審核關(guān);深化完善機構(gòu)編制監(jiān)督檢查制，充分發(fā)揮“12310”舉報電話的社會監(jiān)督作用，建立健全事前預(yù)防和事后糾錯機制，完善機構(gòu)編制監(jiān)督檢查組織體系和工作機制;深入推進事業(yè)單位全程跟蹤服務(wù)機制，跟蹤督導安全生產(chǎn)、環(huán)境監(jiān)察、動物衛(wèi)生監(jiān)督等執(zhí)法體系建設(shè)。
3.緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步提高機構(gòu)編制工作服務(wù)質(zhì)量和水平，認真研究我縣工業(yè)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)等工作中的體制機制問題，會同相關(guān)部門提出改進措施。
4.認真完成了xx年度全縣黨政群機關(guān)、事業(yè)單位編制與實有人員統(tǒng)計，并準時上報市編辦。
5.認真貫徹《事業(yè)單位登記管理暫行條例》(國務(wù)院令第411號)及其《實施細則》，積極開展事業(yè)單位登記管理工作，完成事業(yè)單位法人初始登記6家，年檢405家，變更登記49家，補辦事業(yè)單位法人證書2家，有效地加強了對事業(yè)單位的監(jiān)督管理。
1.公務(wù)員津補貼及義務(wù)教育階段教師績效工資實施后，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部心態(tài)出現(xiàn)了明顯的變化，要求提高其解困標準的愿望十分迫切，訴求不斷，縣委、縣政府領(lǐng)導高度重視。我們積極采取變上訪為下訪的方法，充分發(fā)揮口長單位、主管部門、社區(qū)、居委會、對話平臺的作用，走進企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部家庭，廣泛宣傳黨的政策，做好思想工作，認真兌現(xiàn)落實困難補助。在元旦、春節(jié)、五一節(jié)等重要節(jié)日，上海世博會、全國綜治工作會議在四川召開等重要時段，及時啟動防控預(yù)案，成功做好了穩(wěn)控工作。特別是6月22日市本級和其他縣(市、區(qū))100多人到市政府集訪，中江無一人參與，得到了縣委、縣政府及上級部門的充分肯定。
2.堅守“大事不出、中事不出、小事可控”的工作底線，認真做好來信來訪。我們進一步完善了信訪接待制度，對來訪人員敢于正面接觸，做到來有迎聲，去有送聲，力爭讓他們帶著怨氣而來，高興滿意而歸;對來信我們做到主要領(lǐng)導親自批示，責任落實到人，件件有回復(fù)。今年上半年，我局共接收各級轉(zhuǎn)來信件38件，其中市級轉(zhuǎn)辦信件5件。涉及工資福利方面的22件，公務(wù)員管理的10 件，大學生待遇的.2 件;接待來訪人員240余人次，回復(fù)信件38件。
1.努力打造學習型機關(guān)。我局以“抓學習，強素質(zhì)，努力提升業(yè)務(wù)水平”為目標，進一步完善學習制度，強化學習效果。在堅持每周五學習制度的同時，開拓創(chuàng)新，以講促學，在局領(lǐng)導的精心指導下，由局機關(guān)中層干部通過抽簽方式輪流在職工學習會上進行業(yè)務(wù)知識專題講解，堅持每周1次，形成制度。
這種全新的學習方式，一方面提高了全體機關(guān)工作人員業(yè)務(wù)知識，促進相互交流;另一方面為提升干部說、寫水平搭建平臺，促進干部成長，在全局掀起了主動學習、深入學習、扎實學習的新高潮，干部職工普遍反映學得實在、學有所值，進一步開闊了學習眼界。
2.努力打造“陽光人事”。我局積極推進人事政務(wù)公開工作，堅持公開是原則，不公開是例外，始終在“公開”二字上狠下功夫，做到敢于公開、樂于公開、善于公開，最大限度地向全社會公開人事人才和機構(gòu)編制工作，讓“陽光人事”更加陽光。
(1)充分利用公示欄主動將工作機構(gòu)、工作人員、主要職責、辦事程序、政策法規(guī)等信息全面公開;把群眾關(guān)注度高的熱點問題及時公開，主動接受社會監(jiān)督。
(2)充分運用網(wǎng)絡(luò)信息量大、更新快捷、傳播廣泛的優(yōu)勢，積極建立“中江縣人事局、中江縣機構(gòu)編制委員會”內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站，并將其作為人事政務(wù)主動公開的主渠道。
(3)在中江縣人事局網(wǎng)站上專門設(shè)置局長電子信箱，網(wǎng)上受理群眾投訴，接受群眾監(jiān)督。
(4)主動匯報工作。今年4月，我局利用縣政協(xié)聯(lián)系廣泛，各界代表云集，特別是教科文衛(wèi)代表人數(shù)較多的特點，主動就大家關(guān)注的事業(yè)單位崗位設(shè)置工作向縣政協(xié)主席會議作了專題匯報，自覺接受政協(xié)監(jiān)督。
(5)加強對外宣傳調(diào)研。上半年，我局圍繞人才人事工作中的熱點難點問題開展調(diào)查研究，創(chuàng)辦《中江人事》?？?，及時向縣委、縣政府及上級主管部門報告工作動態(tài)，宣傳工作亮點，到六月底已出版《中江人事》34期，報送調(diào)研文章5篇。其中，1篇在省級媒體刊登，《德陽日報》兩次進行報道，市、縣共采用25篇人才人事宣傳報道及調(diào)研文章。
3.努力打造清廉型機關(guān)。我局嚴格執(zhí)行人事編制紀律，加強人事干部廉政勤政教育，各項重要工作都主動邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)對招考工作實施全程監(jiān)督，確保公平、公開、公正真正落到實處，從源頭上預(yù)防了腐朽的發(fā)生。
4.努力打造節(jié)約型機關(guān)。按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以提高公共機構(gòu)節(jié)能利用效率為核心，積極推進我局公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范作用。
5.努力打造創(chuàng)優(yōu)型機關(guān)。根據(jù)縣委組織部、縣委宣傳部《關(guān)于在全縣基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》要求，局黨組結(jié)合我局實際，制定了實施方案，我局全體干部職工積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
我局把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理作為一項長期性工作納入了重要議事日程，做到定期研究，精心組織，任務(wù)層層落實，責任明確到位。
一是廣泛開展宣傳，倡導文明衛(wèi)生良好風尚，營造人人參與綜合治理的氛圍;
三是將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作納入目標考核，作為干部職工評選先進和晉職晉級的重要依據(jù);四是建立機關(guān)衛(wèi)生責任制，把機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生按股室落實到人頭，并明確了定期交流制度;五是積極參與全縣集中整治活動和義務(wù)勸導，切實完成好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理各項目標任務(wù)。
圍繞“扶貧解困明顯推進、災(zāi)后重建明顯加快、干部作風明顯轉(zhuǎn)變、基層組織明顯加強”的目標和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、新農(nóng)村建設(shè)示范片、城鄉(xiāng)環(huán)境明顯加強的要求，扎實抓好聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和聯(lián)系村的幫扶工作。
一是確定幫扶對象。明確由局黨組書記、局長張繼華，黨組成員、副局長賴定玲、陳洪金，人才交流中心主任向榮，主任科員鄒明富5位同志分別對石泉鄉(xiāng)坭賓寺村1社的劉志平等5戶貧困戶進行“一對一”的幫扶。
二是選派幫村干部。經(jīng)局務(wù)會研究，決定選派我局年輕后備干部、現(xiàn)任公務(wù)員管理股股長劉明福同志到坭賓寺村任職，幫助村上搞好生產(chǎn)發(fā)展、災(zāi)后重建和生活服務(wù)，早日建成社會主義新農(nóng)村。
三是落實幫扶項目。通過政策、就業(yè)、項目、技術(shù)、慰問等扶持方式，切實幫助貧困農(nóng)戶解決生產(chǎn)生活中的實際困難，讓被幫扶村一年有初步變化、兩年有較大變化、三年徹底變化。
我局辦公樓列入了災(zāi)后維修加固項目，按照災(zāi)后維修加固工作要求，我局嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按程序確定了設(shè)計方案，通過了財政評審，經(jīng)公開招標落實了施工單位。目前，辦公樓維修加固工程正有序進行，做到了安全施工、文明施工、廉潔施工，確保工程質(zhì)量和進度。
(十)按照縣委干部管理權(quán)限，完成縣政府交辦的副科級及其以上領(lǐng)導干部任免手續(xù)38人。
(十一)做好社會治安綜合治理、計劃生育、思想宣傳、安全保衛(wèi)、檔案管理等工作。
制定了相應(yīng)的工作措施和計劃，并落實專人負責，責任分解到每一個人，與有關(guān)部門簽定了目標責任書，并按計劃組織實施。
(十二)完成了縣委、縣政府交辦的其他工作。
二、存在的問題
(一)人才環(huán)境需要進一步優(yōu)化，人事人才管理和公共服務(wù)機制需要進一步健全，以加大對各類人才特別是高層次人才的吸引力和凝聚力。
(二)行政效能建設(shè)還需加強，服務(wù)效率還需提高。
(三)人事人才、機構(gòu)編制工作還面臨許多深層次的矛盾和問題。
(四)人事人才、機構(gòu)編制工作服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的能力還需要進一步加強，
1.以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實加強部門自身建設(shè)
(1)進一步加強政治思想教育和人事業(yè)務(wù)政策的學習，不斷提高政治敏銳性和業(yè)務(wù)工作能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預(yù)見性，努力提升人事人才機構(gòu)編制部門干部工作的能力。
(2)按照依法行政和建設(shè)服務(wù)型機關(guān)的總體要求，進一步規(guī)范各項業(yè)務(wù)工作程序，堅持面向群眾，搞好服務(wù)，做人民群眾的貼心人。
(3)進一步加強人事編制政務(wù)公開程度，全方位、多途徑的宣傳好人事人才機構(gòu)編制政策，努力擴大政務(wù)公開范圍，接受社會監(jiān)督。
(4)加強黨風廉政建設(shè)，繼續(xù)推進懲治和預(yù)防腐朽體系建設(shè)，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，進一步嚴肅干部人事工作各項紀律，保持人事干部肯干事、能干事、干好事、不出事整體形象。
(1)進一步強化信訪維穩(wěn)工作制度建設(shè)，妥善處理群眾來信來訪問題。堅守“大事不出、中事不出、小事可控”的工作底線，防止和避免在調(diào)整利益關(guān)系時因方法簡單、工作粗糙而引發(fā)矛盾、激化矛盾。繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作。深入細致的做好政策宣傳解釋工作，加大督促檢查力度，認真兌現(xiàn)落實困難補助，增添預(yù)防預(yù)測方法措施，及時掌控維穩(wěn)局勢，確保敏感時段不出問題。
(2)進一步加大人事工作透明度，主動接受社會各界和群眾的監(jiān)督。在招聘、評選先進、確定優(yōu)秀等次、退休、調(diào)動等工作中一律實行公示，在招錄公務(wù)員和工作人員工作中，主動邀請縣紀委、監(jiān)察局等單位有關(guān)領(lǐng)導到現(xiàn)場監(jiān)督。通過加強制度建設(shè)，使全局干部思想更加純潔，為人民服務(wù)宗旨意識更強。
(3)加強調(diào)查研究、信息宣傳和信訪工作。在推進改革的過程中，要深入基層、深入群眾，了解情況，把握規(guī)律，不斷提高決策的民主化、科學化水平。
3.創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性地開展各項業(yè)務(wù)工作
(1)全面完成高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然十分嚴峻。促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，已納入省委、政府、市委、市政府、縣委、縣政府“民生工程”之一。作為人事部門，要堅決完成縣委、縣政府交給我們的重大政治任務(wù)。
(2)加強災(zāi)后人才支持和智力服務(wù)，加快推進災(zāi)后重建。我們要主動思考，主動服務(wù)。增強主動意識。要進一步加強調(diào)研，圍繞災(zāi)后恢復(fù)重建對人才的需求，做好人才引進和智力服務(wù)工作，落實各項人才保障措施，抓好補充公務(wù)員，事業(yè)單位工作人員和職稱評定工作，開展各類培訓工作，為災(zāi)后重建提供有力的人才支持和智力保證。
(3)進一步深化各類改革
一是根據(jù)省、市統(tǒng)一部署和縣委、縣政府的要求，切實履行工作職責，推進政府機構(gòu)改革。
二是穩(wěn)慎推進事業(yè)單位實施績效工資工作，做好相關(guān)準備工作，進一步建立完善事業(yè)單位工資管理的各項工作制度，規(guī)范工作程序，改進審批方法。
三是深化事業(yè)單位人事制度改革，在完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的基礎(chǔ)上，加強分類指導，做好首次確崗不斷完善事業(yè)單位人事管理制度;進一步完善事業(yè)單位公開招聘制度，增強招聘工作的規(guī)范性和科學性，確實體現(xiàn)“陽光人事”。
四是嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，認真遵守和執(zhí)行省委辦公廳、政府辦公廳《關(guān)于暫停審批全省各級政府機構(gòu)編制事項有關(guān)問題的通知》(川委辦發(fā)電〔xx〕8號)規(guī)定，做到四不準，即不準跨部門(單位)調(diào)整職能、不準增設(shè)機構(gòu)(含內(nèi)設(shè)機構(gòu))、不準提高機構(gòu)規(guī)格、不準增加人員編制和領(lǐng)導職數(shù)，切實加強機構(gòu)編制管理和監(jiān)督檢查，加強推進編制實名制管理和編制證(卡)制度。
一是加強公務(wù)員管理和培訓。嚴格執(zhí)行公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)，做好公務(wù)員錄用、調(diào)任、考核、任免、獎懲、交流及回避、辭職辭退、申訴控告等日常管理工作，平穩(wěn)推進事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理人員登記入軌運行工作;大力弘揚公務(wù)員精神和繼光精神，積極做好各類評選推薦表彰工作;切實抓好公務(wù)員的培訓工作，包括初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務(wù)培訓和在職培訓四類常規(guī)培訓。
二是完善專業(yè)技術(shù)人才隊伍管理制度，指導專業(yè)技術(shù)人才職稱評聘工作。
三是抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，做好第四批農(nóng)村人才示范村和示范崗?fù)扑]、評選工作，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才示范帶動作用。
4.堅決完成縣委、縣政府交辦的其他工作任務(wù)。
市場調(diào)節(jié)、政府促進、加大扶持、提升質(zhì)量”的工作方針，完善了“抓宣傳、營造創(chuàng)業(yè)氛圍，抓目標、確保任務(wù)實現(xiàn)，抓培訓、提升創(chuàng)業(yè)能力，抓責任、形成聯(lián)動格局，抓督導、確保工作落實 ”五抓并舉的工作措施，在深度、廣度、高度上下功夫，在抓特色、創(chuàng)亮點、上檔次上下功夫，做到政策宣傳到位、創(chuàng)業(yè)服務(wù)到家、任務(wù)落實到人，確保目標任務(wù)的圓滿完成。目前已有22人提出創(chuàng)業(yè)資助申請，14人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇十二
局領(lǐng)導對系統(tǒng)計劃生育工作高度重視，將之列入重要議事日程來抓細抓實。一是完善計劃生育管理機構(gòu)。隨著局領(lǐng)導班子職務(wù)變動，我局重新調(diào)整充實了計劃生育和流動人口領(lǐng)導小組，成立了以黨組書記、局長楊文政為組長，紀檢組長劉紅為副組長的計劃生育、流動人口管理領(lǐng)導小組，小組明確了分管領(lǐng)導和具體經(jīng)辦人，增強了責任感，加強了計劃生育工作的貫徹落實。二是下屬各單位均成立了計劃生育流動人口領(lǐng)導小組，做到了組織落實，人員落實，計生經(jīng)費落實。三是區(qū)交通局分別與下屬部門簽訂了計劃生育流動人口管理工作目標責任書，局辦公室、運管所、航務(wù)處、養(yǎng)護段、渡管所分別按照各自的工作職責，實行層層負責，分級管理，責任明確，落實到位，有力地保障了計劃生育和流動人口管理工作的有序開展，使系統(tǒng)內(nèi)計劃生育工作得到整體推進。
我局積極開展計劃生育宣傳、咨詢工作。一是抓好“六堅持”，即堅持宣傳教育為主、堅持避孕為主、堅持經(jīng)常工作為主、堅持幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟為主、堅持勤勞致富為主、堅持建設(shè)文明幸福家庭相結(jié)合為主。二是抓好節(jié)假日的計劃生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，積極發(fā)揮好單位黨、政、工的力量，抓好育齡婦女的服務(wù)工作。計生干部做到上門服務(wù)，講政策、說道理，并保證計劃生育各種經(jīng)費的落實。三是認真開展交通流動人口管理宣傳教育工作，定期召開系統(tǒng)內(nèi)計劃生育會議，貫徹學習有關(guān)文件精神，并在車站碼頭張貼宣傳標語和舉辦宣傳專欄等，大力營造計劃生育光榮，違法生育的氛圍。
根據(jù)《xx市xx區(qū)人口和計劃生育領(lǐng)導組關(guān)于認真做好20xx年度計劃生育“三結(jié)合”工作的通知》（瀘納人口領(lǐng)發(fā)[20xx]7號）要求，09年我局繼續(xù)實施對護國鎮(zhèn)德紅村30戶計生“三結(jié)合”戶的幫扶工作，在30戶計生“三結(jié)合”戶中，新增戶10戶，聯(lián)系戶10戶，幫帶戶10戶。
一年來，我局重點開展了以下幾項工作；一是發(fā)揮交通部門的職能優(yōu)勢積極為德紅村改善通達條件，富民興村；二是幫助德紅村建立村級“科技文化書柜”，贈送價值近20xx元的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)書籍及計生宣傳讀本；三是為30戶計生“三結(jié)合”戶106人，交納新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費2120元；四是完善多功能活動室建設(shè)，增加基礎(chǔ)改造投資5000元、增加計生三結(jié)合生產(chǎn)技術(shù)培訓資金20xx元、配置電腦打印機一臺；五是免費為“三結(jié)合”戶提供避孕藥具，發(fā)放技術(shù)資料，提供致富信息等。經(jīng)過一年的幫扶，30戶計生“三結(jié)合”戶均享受到了相關(guān)的政策、項目、技術(shù)、物資、信息、培訓等方面的幫扶和服務(wù)，30戶中，人均收入比上年增收10%以上的19戶，增收20%以上的11戶，均被評為遵紀守法戶、五好家庭戶和雙文明戶。
按照《xx市xx區(qū)交通系統(tǒng)流動人口計劃生育管理工作責任書》要求，系統(tǒng)各單位股室認真履行工作職責，做到了一級抓一級，層層抓落實。一是局辦公室負責抓好局機關(guān)及雇傭人員的計劃生育管理工作，建立育齡臺帳，協(xié)助查處違法生育行為，負責完成流動人口計劃生育辦公室的日常工作。二是運管、航務(wù)部門協(xié)助在我區(qū)從事車輛、船舶運輸及修理服務(wù)日企業(yè)作好流動人口計劃生育工作，簽訂《流動人口計劃生育管理責任書》，在辦理或年審有關(guān)證照時，查驗《流動人口婚育證明》，督促企業(yè)接受所在地計劃生育部門的管理。三是養(yǎng)護段、路政大隊、渡管所負責本單位的流動人口計劃生育服務(wù)管理工作，接受屬地管理并協(xié)助做好工作。四是熱情服務(wù)，隨到隨驗。在流動人口管理驗證過程中，交通執(zhí)法人員工作積極，態(tài)度端正，服務(wù)熱情，使流動人口管理工作收到較好效果。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇十三
今年以來，在上級主管部門的領(lǐng)導和各有關(guān)部門的`密切配合下，我鎮(zhèn)始終把計劃生育工作擺在黨委、政府的重要議事日程上，“兩種生產(chǎn)”一起抓，全面貫徹落實《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》、《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育管理辦法》，在“三為主”上抓落實，積極開展“三好一滿意”合格鎮(zhèn)村活動，實現(xiàn)了計劃生育工作的良性循環(huán)，使得我鎮(zhèn)的計生工作有了較大的進步。
（一）計生指標完成情況。
1、據(jù)統(tǒng)計，今年載止月x日，全鎮(zhèn)總?cè)丝跀?shù)為xxx人，已婚育齡婦女數(shù)為xx人，人口出生數(shù)為xx人（男xx人，女xx人）計劃內(nèi)xx人，其中一孩出生xx人，二孩出生xx人，多孩出生x人，出生率為.x‰,計劃生育率為x.x%，二孩計生率為x.x%，出生嬰兒性別比xx。全鎮(zhèn)總出生人口占縣下達全年控制指標xx人的x.x%，自然增長率為.x‰。
2、全鎮(zhèn)共完成四術(shù)xx例，占全年任務(wù)xx例的x.x%，其中完成結(jié)扎xx例，占任務(wù)xx例的xx.x%,完成引產(chǎn)x例,占任務(wù)xx例的x.x%，完成人流xx例,占任務(wù)的xx例的x.x%，完成放環(huán)xx例，占任務(wù)xx例的x.x%。
（二）基礎(chǔ)設(shè)施及工作情況。
1、鎮(zhèn)黨委、政府不斷投入大量的人力、物力、財力組建完善鎮(zhèn)、村兩級計生服務(wù)所室，做到婦檢，藥具發(fā)放管理不出村，放環(huán)、取環(huán)、查孕、婦檢和康檢等不出鎮(zhèn)，既方便群眾，又增加服務(wù)所室的收入。鎮(zhèn)服務(wù)所設(shè)避孕藥具室，b超室，消毒供應(yīng)室，悄悄話室，配備有b超機，測孕儀、手術(shù)包、康復(fù)床等一批設(shè)備。服務(wù)所在編技術(shù)人員名，全部是醫(yī)學中專以上學歷，并都持證上崗。全鎮(zhèn)x個村委、社區(qū)都建有服務(wù)室，全部配備有避孕藥具箱、工作臺，有專、兼職技術(shù)人員，能夠正常開展宣傳計生科學知識，發(fā)放避孕藥具和術(shù)后回訪工作。今年以來，全鎮(zhèn)已開展婦檢三次，應(yīng)參檢對象xx人，已參檢xx人，參檢率達x.x%以上,生殖健康檢查xx人,康檢率達x%以上。對檢出患有婦科病的育齡對象全部給予免費治療。
2、完善計生“三結(jié)合”小康示范園建設(shè)，充分發(fā)揮利益導向作用。我鎮(zhèn)共幫扶計生“三結(jié)合”xx戶，鎮(zhèn)直各單位都充分發(fā)揮部門職能作用，從項目、資金、人力、財力、技術(shù)、信息等方面給予幫扶，全鎮(zhèn)共舉辦計生“三結(jié)合”科技致富培訓班期，發(fā)放有關(guān)科技信息xx多份，落實幫扶資金.萬元。我鎮(zhèn)把新模村委為建立計生“三結(jié)合”小康示范園區(qū)，收到了良好的效果，樹立了典型，帶動全鎮(zhèn)計生工作的發(fā)展。
3、積極推行計劃生育村民自治，搞好協(xié)會整改。到目前止，全鎮(zhèn)已有蘆圩農(nóng)業(yè)等x個村委、社區(qū)實行了計生村民自治，占全鎮(zhèn)村委、社區(qū)總數(shù)的x%。計生村（居）民自治和綜合改革示范村（居）工作能夠有效開展，計生村民自治鞏固、深化率占所轄村（居）x%以上，發(fā)揮了自治作用。我鎮(zhèn)計生協(xié)會嚴格按照“組織健全、活動經(jīng)常、搞好服務(wù)、形成風尚”的標準，切實加強基層協(xié)會組織建設(shè)，不斷提高全鎮(zhèn)各級計生協(xié)會工作水平，使協(xié)會會員發(fā)揮“帶頭、宣傳、服務(wù)、監(jiān)督”的職能作用。今年以來，共發(fā)展新會員xx人，發(fā)放會員證xx本，累計協(xié)會會員xx人。
4、鎮(zhèn)、村人口學校做到有牌子、有制度、有計劃、有師資等，人口與計劃生育基礎(chǔ)普及率達x%，群眾應(yīng)知會率達x%。各村、社區(qū)實行計劃生育村務(wù)公開，將計生工作有關(guān)情況按季度上墻公布，接受群眾監(jiān)督，與此同時還開展“三好一滿意”、“婚育新風進萬家”活動。如在“.x”計生協(xié)會成立日、“.x”世界人口日的宣傳活動中，鎮(zhèn)黨委、政府出面邀請文藝隊進村演出，黨、人、政三套班子領(lǐng)導帶頭進村、上街散發(fā)宣傳材料，并解答人口與計劃生育問題，取得良好的效果。
一年來所取得的成績，主要是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對計生工作加強領(lǐng)導的結(jié)果。作為全縣人口最多，面積最廣的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，搞好計生工作，關(guān)系著全縣穩(wěn)定低生育水平，實現(xiàn)人口、經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。針對計生工作面廣量大，難度增加的實際，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府確立深入細致、求真務(wù)實抓計生的工作方針，繼續(xù)嚴格執(zhí)行計劃生育目標管理責任制，狠抓各項責任的落實。一要積極探索新形勢下加強計生工作的新思路和新方法；二要增加對人口與計生工作的財力和人力支持；三要進一步加大計劃生育綜合治理力度。以此推進全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作。
（一）加強領(lǐng)導，強化管理。
為了使人口與計工作有效開展，鎮(zhèn)黨委、政府狠抓鎮(zhèn)、村和鎮(zhèn)直單位“三級聯(lián)動”的計生網(wǎng)絡(luò)，鎮(zhèn)、村都成立人口與計生領(lǐng)導小組，包括“三為主”、“三結(jié)合”工作的領(lǐng)導小組，都由一把手擔任組長，親自抓、負總責。鎮(zhèn)黨委、政府分別與各村委、社區(qū)及鎮(zhèn)直各單位簽訂人口與計生工作目標管理責任狀，將計生工作任務(wù)與獎金、政績相掛鉤，實行捆綁考核，實行計劃生育“一票否決”、每月按時召開計生工作例會，專題研究計生工作情況。定期或不定期地聽取計生工作匯報、分析，具體掌握計生工作各個階段存在的問題，及時采取措施，及時解決。今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府共召開x次計生工作專題會議，召開計生工作例會達x次。
（二）為計生辦好事實事，加大對人口與計生工作的財力和人力支持。
鎮(zhèn)黨委、政府真正把計生工作放在心上，落實到行動中，切實為計劃生育工作解決實際問題。
1、確保鎮(zhèn)、村計生隊伍的穩(wěn)定，鎮(zhèn)計生辦和計生協(xié)會工作人員按照上級要求落實編制，各村、社區(qū)也配備了人口管理員、藥具員。做到按時、按量發(fā)放工資和崗位津貼等報酬。
2、建立利益導向機制，認真解決了部分純女戶子女上學減免費用及計生辦困難干部職工家庭生活問題。
3、三鎮(zhèn)合并后計生辦工作人員較多，沒有集中統(tǒng)一的辦公場地和下鄉(xiāng)交通用車，影響了計生工作的正常開展。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府于月x日召開黨委成員會議及時研究解決，把原賓州鎮(zhèn)政府辦公樓的樓和樓騰給鎮(zhèn)計生辦辦公場地，將鎮(zhèn)政府部汽車調(diào)拔給計生辦下鄉(xiāng)專用。
4、在每次開展的計生宣傳服務(wù)活動中，組織抽調(diào)縣掛點單位和鎮(zhèn)直單位的車輛、人員參與計生宣傳服務(wù)活動，車輛用油都是各單位負責。
5、千方百計保證計生經(jīng)費投入,把計生經(jīng)費列入財政預(yù)算，保證人均經(jīng)費投入達x元。
（三）進一步加大計劃生育綜合治理力度，加大后進轉(zhuǎn)化工作力度。
1、協(xié)調(diào)督促公安、工商、民政、衛(wèi)生等有關(guān)部門共同抓好計劃生育工作，開展人口與計劃生育綜合治理，形成“黨政負責，部門配合，群眾參與、優(yōu)勢互補，齊抓共管”的格局。今年以來，我們召集各有關(guān)單位和部門召開計生工作會議，特別針對流動人口、出生嬰兒性別比偏高等問題進行了研究，并開展了專項治理。
2、由于歷史遺留問題及各方面原因，造成了我鎮(zhèn)計生后進村的存在，使我鎮(zhèn)的工作受到了一定程度的影響，發(fā)展不平衡，制約人口與計劃生育目標責任制的考核。鎮(zhèn)黨委、政府研究制定了后進村轉(zhuǎn)化工作方案，協(xié)調(diào)有關(guān)部門對后進村（社區(qū)）進行人口與計劃生育綜合治理，黨政一把手、分管領(lǐng)導親自抓后進村轉(zhuǎn)化工作，集中抓和經(jīng)常抓相結(jié)合，鎮(zhèn)政府每月堅持用至天時間組織有關(guān)部門集中開展計生宣傳服務(wù)活動，計生辦做到平時工作經(jīng)常抓、天天抓。實行交納計生風險抵押金措施，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員和計生辦領(lǐng)導每人xx元，鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)計生服務(wù)所干部職工每人xx元，年終完成計生各項任務(wù)指標按照交納數(shù)額給予獎勵，反之將交納的抵押金作為計生工作經(jīng)費。通過各項有力措施，使我鎮(zhèn)后進村的計生工作有了很大的改觀。
一年來，我鎮(zhèn)在開展計生工作中雖然取得了一定的成績，但是還存在著一些問題，比如群眾婚育觀念還沒有得到根本轉(zhuǎn)變。在今后的工作中，我們將堅決貫徹落實“一法三規(guī)”及有關(guān)人口與計劃生育法律法規(guī)，進一步落實計劃生育“三為主”工作方針，推行計劃生育“三結(jié)合”，深入開展計生“三好一滿意”活動，上下同心，扎實工作，把我鎮(zhèn)計生工作推上新的臺階。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇十四
20xx年寶晶里社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)計生局的具體指導下，社區(qū)全體干部職工、居民的大力支持下，緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平，做好優(yōu)生優(yōu)育”這一總體目標。積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。真抓實干，有力地促進社區(qū)計生各項工作的全面發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年社區(qū)計劃生育工作情況總結(jié)如下：
轄區(qū)總?cè)丝?585人，新出生35人，其中一孩21人，二孩13人，三孩1人。已婚育齡婦女20xx人，其中無孩婦204人，一孩婦1764人，二孩婦xx4人。育齡婦女落實上環(huán)1765人，結(jié)扎54人，使用藥具45人，綜合節(jié)育率為89.7%。
流入人口總?cè)藬?shù)260人，育齡人數(shù)199人，其中已婚育齡婦女71人，無措施35人，上環(huán)5人，結(jié)扎31人，持證68人，持證率93%，驗證率100%。流出人口總?cè)藬?shù)45人，育齡人數(shù)38人，其中已婚育齡婦女xx人，無措施12人，上環(huán)3人，結(jié)扎0人，持證xx人，持證率93%，驗證率100%。
社區(qū)黨工委高度重視人口和計劃生育工作，成立了社區(qū)計生工作領(lǐng)導小組，堅持黨政一把手親自抓，負總責，分管領(lǐng)導具體抓，把計劃生育擺在重要位置，扎實推進信息化建設(shè)提質(zhì)工作，轄區(qū)實行網(wǎng)格化管理、網(wǎng)格員協(xié)助計生專干具體開展工作，實現(xiàn)了計生管理網(wǎng)格化、規(guī)范化、科學化，全面落實人口和計劃生育目標責任。
一是落實責任，兌現(xiàn)獎懲。
按照“誰清理、誰簽字、誰負責”的原則，認真完成了“消重補漏”工作的責任，并將“消重補漏”工作與20xx年度目標考核掛鉤。通過“消重補漏”專項行動，截止目前，社區(qū)總?cè)藬?shù)9585人，總戶數(shù)3979戶，確保信息錄入率、準確率、信息更新率均達到99%以上，人口信息與居所信息對應(yīng)準確率達到95%以上，探索建立了全員人口信息實施更新長效機制，逐步實現(xiàn)了全員人口信息實時動態(tài)更新，使全員人口數(shù)據(jù)庫在社區(qū)日常辦公中更好地發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。
二是扎實有效地掌握轄區(qū)的計生對象情況，社區(qū)建立了《常住人口登記冊》、《已婚育齡婦女卡》、《藥品發(fā)放登記冊》等，基本摸清了本年度我轄區(qū)計劃生育的情況。
三是加強證件審核，提升服務(wù)質(zhì)量。
對于生育證明的出具、《獨生子女父母光榮證》的申請辦理、再生育指標申請申報工作，認真履行戶口簿、結(jié)婚證、身份證等證件審核、入戶對居民生育情況的核實的責任，做到所需證件、材料齊全，相關(guān)辦理人情況屬實，對不能說明實際情況的或計生工作人員對其情況不明的，計生專干協(xié)同計生協(xié)會會員對其進行入戶調(diào)查核實。對于享受獨生子女費的家庭、單獨夫婦家庭和特殊困難家庭認真摸底調(diào)查，同時做好申請材料的登記備份和管理工作。
全年一孩、二孩生育登記共31個，其中一孩登記xx個，二孩登記16個，再生育申請1個。全年發(fā)放獨生子女費21300元，為1戶失獨家庭及5戶獨生子女1—3級殘疾的家庭申請了計劃生育特別扶助，其中失獨家庭每人每年7800元，獨生子女1—3級殘疾的家庭每人每年5300元。為1戶六十歲以上的失獨家庭申請了住院護理補貼。
四是利用網(wǎng)格服務(wù)平臺，加強對轄區(qū)人口的管理。
每個網(wǎng)格配備網(wǎng)格員，劃片包干，采取入戶走訪，利用戶籍信息等多種形式，進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核查工作，做到區(qū)不漏戶、戶不漏人、人不漏項、項不出錯，徹底核實全員人口信息，形成全員人口信息系統(tǒng)常態(tài)化機制，實現(xiàn)了人口信息網(wǎng)格化管理。
五是打造陽光計生，全面開展誠信計生活動。
建立了“雙向承諾、合同管理、民主監(jiān)督、互為守信”的誠信計生工作模式，在互相信任的前提下，與85%的居民簽訂了《誠信計生協(xié)議書》，明確了各自的權(quán)利義務(wù)、違約責任、協(xié)議爭議的解決方法及協(xié)議的有效期限，增強了人民群眾對人口計生工作的滿意度。
一是做好流動人口辦證、驗證和登記工作，做到及時查驗《流動人口婚育證》，驗證率100%，登記情況做到地址清，孩次明，準確掌握其生育節(jié)育狀況，并利檔建卡。
二是做好流動人口信息錄入工作，將流入人口錄入系統(tǒng)，促進了流動人口信息化管理水平。
三是實行流動人口計劃生育工作與戶籍人口同管理、同服務(wù)，簽訂已婚育齡婦女合同52份，不斷提高服務(wù)水平。
一是聯(lián)系醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，開展以優(yōu)生優(yōu)育為主要內(nèi)容的健康教育和健康促進活動。
二是在宣傳教育形式上力求多樣，通過板報、條幅、宣傳欄等宣傳計生各項政策。
三是利用在職黨員進社區(qū)等活動契機，在社區(qū)文化活動室及地質(zhì)花園開展關(guān)愛女孩、圓夢女孩，生殖健康、避孕藥具等計生服務(wù)進家庭活動，發(fā)放《生殖健康服務(wù)進家庭工作指南》、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)》等宣傳資料260多份。將生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育等計生政策送到了廣大育齡群眾手中。
四是結(jié)合二胎放開政策宣傳優(yōu)生優(yōu)育健康檢查。
一是認真做好藥具的管理發(fā)放工作。
發(fā)放避孕藥具700盒，發(fā)放率達到100%，藥具發(fā)放登記清，賬務(wù)相符，使轄區(qū)育齡婦女充分享受到優(yōu)質(zhì)的生殖保健服務(wù)。
二是進一步加強基層計生協(xié)會組織建設(shè)，建立了符合法律法規(guī)規(guī)定的《計劃生育居民自治章程》，充分發(fā)揮了基層計生協(xié)會在民主管理中的作用，保障居民在計劃生育中的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
健全會員之家，經(jīng)常形式多樣、豐富多彩的宣傳教育活動，加強了與協(xié)會小組會員的聯(lián)系，保障了社區(qū)計生協(xié)會工作的順利開展。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇十五
公司辦：
一年來在公司黨委、計生辦及院的正確領(lǐng)導下，在計生辦領(lǐng)導的指導和幫助下，我院按照公司計生辦的工作部署和要求，以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，以流動人口計劃生育管理為重點，緊緊圍繞公司計生辦下達的人口與計劃生育工作目標為任務(wù)，積極參加有關(guān)計劃生育工作的各項活動，著力抓好院基層基礎(chǔ)工作為重點，堅持“三不變”全面落實：“三為主”方針，以開展“婚育新風進萬家”活動和“關(guān)愛女孩行動”為載體，實現(xiàn)計劃生育服務(wù)與認真履行計生工作的程序和職責，圓滿的完成了各項工作任務(wù)，為公司人口及計劃生育工作的發(fā)展起到了促進作用?，F(xiàn)將20xx年計劃生育工作總結(jié)如下：
我處現(xiàn)有育齡婦女33人；崗上女30人；其中：帶環(huán)27人；使用藥具2人；全年取環(huán)1人。不在崗女工3人計劃生育率達到100%；晚婚、晚育率100%；避孕措施知情選擇率100%；藥具發(fā)放率100%；統(tǒng)計報表準確率100%以上；流出人口信息反饋達到了100%；檔案建立率達到率100%；編寫信息兩篇；投稿鴨綠江報一篇；全年完成計生簡報3期。
為了切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導，使人口與計劃生育工作落到實處，我們始終堅持黨政領(lǐng)導“一把手”親自抓，負責核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制。年初，及時召開院計劃生育工作會議，做到目標明確，責任到人，計生協(xié)會機構(gòu)健全，職責明確，確保計生經(jīng)費投入到位，女工衛(wèi)生費發(fā)放3840元，發(fā)放獨生子女費1750，發(fā)放退休職工獨生子女父母獎勵費20xx，做到按時發(fā)放，不拖欠；確保了計劃生育工作的順利開展。
（1）積極學習，提高技能，做有作為的專業(yè)工作者。
醫(yī)院女職工占職工總數(shù)80%以上，為培養(yǎng)高素質(zhì)的女職工隊伍，提升專業(yè)知識和整體素質(zhì)，院每周開展業(yè)務(wù)學習，廣大醫(yī)護人員認真學，積極參與，提高科技文化，崗位技能。5月12日護士節(jié)開展崗位練兵，靜脈穿刺，吸氧，導尿，灌腸、新生兒護理，產(chǎn)婦護理，在護理崗位充分發(fā)揮半邊天的作用，她們干一行，愛一行，專一行，精一行，在救死扶傷的特殊崗位上奉獻自己的聰明才智。
（2）積極開展婚育新風進萬家和“關(guān)愛女孩”活動
按照公司計生辦的統(tǒng)一要求，院計生辦把此項工作作為一項暖民心的工作來抓，圍繞“母親節(jié)”、“三八”節(jié)等特殊節(jié)目關(guān)愛貧困母親，關(guān)愛女孩，想方設(shè)法為她們排憂解難，院計生協(xié)會，院工會，組成關(guān)愛小組，院行政出資為特困職工及生育關(guān)懷對象送去慰問金和慰問品，也送去了院領(lǐng)導和計劃生育部門的關(guān)懷。院計生辦為已婚育齡婦女及女職工辦理了“安康杯”保險，全處共有28名女職工參加了保險；保費xx20。院計生辦利用“三、八”婦女節(jié)日、五一勞動節(jié)、七一黨的生日、十一國慶節(jié)等重要節(jié)日宣傳計劃生育條例，加強教育建設(shè)，充分體現(xiàn)了我院宣傳教育落到實處，教育率達到了100%。
（3）面向大眾免費體檢，提高育齡群眾健康水平
1-xx月份，在院長、書記精心組織下，院為局職工免費體檢兩次，為近500名育齡職工做了婦科常見病檢查，如電子陰道鏡、乳腺紅外掃描、b超等，個別參檢者還做了肝、膽、脾及子宮附件檢查，對患者有陰道炎、附件炎、宮頸糜爛，宮頸腺體潴瘤，宮頸息肉的患者給予了積極有效的治療，對患有子宮肌瘤的患者，醫(yī)院進行了耐心的指導與建議。普遍對婦女疾病的早發(fā)現(xiàn)，早診斷，早治療提供了幫助，增進了意識，深受廣大育齡職工的好評。婦產(chǎn)科還真對地方及周邊農(nóng)村患者近行了走基層下鄉(xiāng)意診活動，免費體檢xx0人次。為全局職工上環(huán)55人次；人流37人次；取環(huán)53人次；藥流20人次，為公司計劃生育工作做出了貢獻。
一年來，我們努力做了一些工作，取得了一點成績，但仍然存在許多不足，今后我們將加大宣傳工作力度，進一步加強與育齡職工的溝通，從而掌握職工思想動態(tài)，做到上下互動，同心協(xié)力，盡可能使計劃生育工作專人專管家；提高計劃生育管理水評，把中心醫(yī)院計劃生育工作做的更好。
中心醫(yī)院
20xx-xx-7
人事局計劃生育工作總結(jié)篇一
日前，橋南街召開20xx年度計劃生育工作總結(jié)暨創(chuàng)“兩無”工作會議。街黨工委書記、辦事處主任，區(qū)人口計生局及區(qū)掛鉤聯(lián)系單位區(qū)民政局有關(guān)領(lǐng)導、街計生辦全體成員、各村（居）委書記、主任、婦女主任、計生信息員等近150人參加了會議。
區(qū)人口計生局副局長對該街20xx年計劃生育工作取得的優(yōu)異成績表示祝賀，并要求該街全力做好20xx年計劃生育工作計劃。
（一）結(jié)合亞運會的舉辦抓好計生維穩(wěn)工作。
（二）要充分發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢，力爭實現(xiàn)無政策外多孩出生率達100%，村（居）無政策外出生率達80%。
（三）要積極配合區(qū)有關(guān)部署開展打擊“兩非”工作。
（四）要加大計生工作力度，全面夯實工作基礎(chǔ)，以抓好長效節(jié)育措施的落實為突破口，繼續(xù)清理庫存數(shù)，把計生各項工作抓實、抓好、抓到位。
橋南街黨工委書記在講話中充分肯定了該街20xx年計劃生育工作取得的成績，認為該街全體計劃生育工作者能以自豪、自信、認真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，積極全面開展各項計劃生育管理和服務(wù)工作，不畏難、不怕苦，為該街全面完成全年計劃生育工作指標任務(wù)作出了重要貢獻。并勉勵全體計生工作者在新的一年繼續(xù)團結(jié)奮進，克服困難，再創(chuàng)佳績。同時結(jié)合該街計生工作實際情況，圍繞完成新一年創(chuàng)“兩無”工作任務(wù)，要求計生工作者認清形勢，提高認識，切實落實創(chuàng)“兩無”工作責任；重點抓好薄弱環(huán)節(jié)，力促計生工作各項措施到位。
會議還總結(jié)了該街20xx年度計生工作情況，對20xx年個人工作計劃進行了部署。
該街一直以來都高度重視人口和計劃生育工作，從加強領(lǐng)導、資金保障、隊伍建設(shè)等方面確保計生工作措施的落實，連續(xù)8年榮獲“番禺區(qū)計劃生育工作先進單位”和“廣州市模范達標單位”稱號。20xx年，該街圓滿完成了區(qū)下達的各項計生工作指標和任務(wù)，街道被評為“番禺區(qū)xx年無政策外多孩出生鎮(zhèn)（街）”，南郊村、草河村被評為“番禺區(qū)xx年度達廣州市計劃生育先進村標準的單位（無政策外出生村）”，繡品居委、福景居委、華薈居委、番奧居委、新世紀居委被評為“番禺區(qū)xx度計劃生育五好社區(qū)居委（無政策外出生社區(qū)居委）”，其中繡品居委、華景居委亦被評為“五好模范社區(qū)居委”。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇二
xx年，銀河社區(qū)計生協(xié)會小組在區(qū)計生委、銀河街道計生辦的指導下，認真貫徹落實xx區(qū)、計劃生育工作會議精神，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項目標任務(wù)，現(xiàn)將社區(qū)一年來的工作總結(jié)如下：
一、為了切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導，使人口與計劃生育工作落到實處。我們始終堅持以黨政領(lǐng)導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，使銀河社區(qū)的計劃生育工作得到了順利進展并在xx年年終考核中也取得了較好的成績。
二、為增強男性自身的認識，提高男性保護配偶和自我生殖健康的意識。在xx日男性生殖健康日、艾滋病日組織轄區(qū)男性群眾25名舉辦了男性生殖健康、預(yù)防艾滋病知識答卷活動。
三、 加大以、為主要內(nèi)容的計劃生育宣傳力度，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。為轄區(qū)2名產(chǎn)后哺乳期育齡婦女進行家訪，做到了“三上門”，即：送、上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門，營造全社會人人都關(guān)心、支持計劃生育工作的良好氛圍。
四、日，銀河社區(qū)邀請西安醫(yī)科大的丁教授為轄區(qū)的32名育齡婦女講解了女性生殖健康講座，目的在于增強育齡群眾對自身的健康了解，掌握運用正確的預(yù)防方法，對自身的健康進行調(diào)適，擁有一個健康的身體。
五、日下午，銀河社區(qū)利用社區(qū)視頻學校組織轄區(qū)育齡婦女28人收看了cctv-新聞會客廳人口日專題片，通過觀看使大家更加重視人口和計劃生育工作，用現(xiàn)行生育政策規(guī)范自己的婚育行為，以自己的模范行為，減少人口從多給社會帶來的壓力，為世界人口的穩(wěn)定和發(fā)展做出自己積極的貢獻。
六、銀河社區(qū)為轄區(qū)45名流動人口辦理了臨時婚育證明、為2戶居民辦理了獨生子女費、為4戶流動人口育齡婦女辦理了生育聯(lián)系卡、為3戶居民辦理了轉(zhuǎn)獨生子女費證明、為1戶純居民辦理了二胎指標、上報第二批符合政策享受獨生子女費的家庭名單。
七、為了提高計生宣傳員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地為育齡群眾服務(wù)，xx日計生宣傳員參加了區(qū)計生委舉辦的崗位大練兵、大比武活動，并獲得了2等獎。
八、為了使少數(shù)民族育齡婦女正確選擇使用避孕藥具，xx日，銀河社組織轄區(qū)少數(shù)民族育齡婦女參加了有銀河街道計生辦舉辦的少數(shù)民族藥具知識培訓，目的在于提高少數(shù)民族育齡婦女自身保護意識，擁有一個健康的身體。
九、為了加強和規(guī)范流動人口管理，實行流動人口動態(tài)管理，摸清育齡婦女底數(shù)，建立了流動人口信息臺帳，每季度還對轄區(qū)的流動人口開展一次清理清查工作。并在上簽字加蓋單位公章，對無的限期補辦，對本新村的流入、流出人員隨時登記做到心中有數(shù)，并將流動人口育齡婦女中屬于三種重點管理人員的信息錄入微機向戶籍地反饋，為流動人口提供更好的服務(wù)，保證了銀河社區(qū)無一例計劃外生育發(fā)生。
通過工作的努力，銀河社區(qū)計生將吸取好的經(jīng)驗，發(fā)揮自己的特色，把社區(qū)的計生工作推上一個新的臺階。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇三
為切實加強社區(qū)人口與計劃生育工作，加強新時期人口與計劃生育管理目標，三茅宮第一社區(qū)居委會在區(qū)計生委、街道計生辦的領(lǐng)導和指引下，以創(chuàng)建“十一五”示范社區(qū)為目標。按照目標責任書的要求，在狠抓常住人口計劃生育工作的的同時，把流動人口計劃生育工作作為工作重點。通過半年的努力，使我社區(qū)的計劃生育工作取得了積極進展，同時為我社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)建和諧社區(qū)創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境?，F(xiàn)將半年的工作總結(jié)如下：
由于社區(qū)的人員調(diào)整，并結(jié)合上級有關(guān)文件精神，社區(qū)及時對計劃生育各項領(lǐng)導小組進行了調(diào)整，實行由社區(qū)書記主抓，專人負責，下設(shè)11個居民小組；同時成立了三茅宮社區(qū)計劃生育特困家庭救助領(lǐng)導小組及計劃生育協(xié)會小組；目前，計生協(xié)會共有會員556人，10個協(xié)會小組。
為真實、有效地掌握轄區(qū)常住人口的計生情況，社區(qū)干部通過逐戶上門調(diào)查，對社區(qū)內(nèi)常住人口重新登記，并對育齡婦女建立信息卡，為07年下半年的人口與計劃生育工作打下了較好的基礎(chǔ)。為了更好的管理流動人口，社區(qū)對有固定商業(yè)網(wǎng)點或居住在本社區(qū)內(nèi)流動人口逐一登記，對流出人員簽訂流動合同，同時對流入的已婚育齡婦女建卡，作為重點管理。
為了使07年的計生工作落到實處，社區(qū)每月按時與街道計生辦核對報表，信息，充分發(fā)揮計生信息員作用，對社區(qū)內(nèi)可能出現(xiàn)的違反計劃生育條例的信息及時的上報，及時解決。
社區(qū)有總?cè)丝?890人，育齡婦女1902人，已婚育齡婦女1528人。按有關(guān)文件精神及審辦程序開出證明31人，無一例計劃外生育。
我社區(qū)登記流動人口共27戶，55人，其中育齡人員28人，已婚育齡婦女26人，其中上環(huán)16人，結(jié)扎6人。發(fā)放流動人口限期補辦通知書面通知25份。在經(jīng)過半年中整治清查流動人口，使流動人口計劃生育工作開始走向規(guī)范化。
結(jié)合社區(qū)實際，把普法、宣傳、教育做為重點。把居民與流動人口的普法教育納入社區(qū)普法的整體規(guī)劃中。
在教育內(nèi)容上力求實用，主要是社會治安、婚姻家庭、社會保障、計劃生育等居民生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。
在教育形式上力求生動多樣，通過宣傳欄、發(fā)放宣傳資料，社區(qū)文藝表演和文字圖片展覽等多種形式對居民和育齡群眾進行宣傳教育，通過請專家以授課的形式為流動戶講解有關(guān)生活、生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的政策法規(guī)，并懂得如何依法保護自己的合法權(quán)益。
xx年上半年社區(qū)的計劃生育工作，在上級有關(guān)部門的指導下取得了一些成績，但還存在不足，我們將在下半年力爭改進，努力使我社區(qū)的計劃生育工作更進一步。
充分利用社區(qū)宣傳欄，流動人口計劃生育宣傳專版堅持實施“大路大牌，小路小牌”的計生宣傳工作，以高起點、高質(zhì)量、高規(guī)格的要求，全方位優(yōu)化社區(qū)宣傳環(huán)境，大力營造城鄉(xiāng)計生宣傳氛圍。
今年是我們社區(qū)鞏固創(chuàng)建人口文化大院的關(guān)鍵一年，下半年我們將在積極做好計生宣傳品發(fā)放工作的同時，要更進一步做好婚育新風惠萬家活動的開展。做到計生宣傳品入戶率為100%。下半年我們將利用“7.11”、“9.25”等宣傳日開展計劃生育入戶“面對面”宣傳，送政策、送服務(wù)、送法規(guī)、送技術(shù)、送關(guān)愛活動，10月男性健康月，社區(qū)組織居民和計生自愿者觀看電教片，讓他們更好的了解有關(guān)男性健康知識。
12月1日艾滋病預(yù)防日，社區(qū)協(xié)會將聯(lián)合江大志愿者在本社區(qū)會議室舉行“巾幗紅絲帶”艾滋病預(yù)防知識問卷活動。
切實做好居民自治工作，對照《居民自治章程》做到群眾積極參與管理，做到一些關(guān)于計生工作決策性的工作要通過利用居民議事形式做到真征求意見，開會通過真正實現(xiàn)居民自治。
整頓轄區(qū)流動人口管理，使其底子清、隱患除、迎檢順利。
第一社區(qū)居委會
二0xx年六月
人事局計劃生育工作總結(jié)篇四
20xx年我鄉(xiāng)計劃生育工作在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導和市計生局的指導下，全面貫徹“以人為本”的指導思想,緊緊圍繞“加強基層基礎(chǔ)，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)”這個目標，強化優(yōu)惠政策引導,不斷改進工作作風，自覺實行依法行政,切實為群眾提供滿意優(yōu)質(zhì)服務(wù),通過全鄉(xiāng)計生干部的共同努力，計劃生育工作逐步得到了群眾的理解和支持?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下。
1、計劃生育手術(shù)及時到位。1至9月，共做四項手術(shù)137例，其中結(jié)扎3例，放環(huán)83例，人流51例。
2、社會撫養(yǎng)費征收工作取得較大突破。通過專項執(zhí)法活動，1至9月份，共征收社會撫養(yǎng)費101000元。
3、育齡婦女普查率進一步提高。育齡婦女的實際b超普查率達到80%左右，總的普查率達到90%以上。
1、進一步建立健全考核機制。與各村簽訂目標管理責任書，制定計生工作目標考核方案，明確村書記、村計生服務(wù)員工作職責，進一步落實和明確責任。
2、抓計生服務(wù)員業(yè)務(wù)培訓。6月份，市計生局各科室負責人前來我鄉(xiāng)，對鄉(xiāng)、村業(yè)務(wù)工作進行了輔導，平時每月例會上午組織各村服務(wù)員學習計生業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律知識，進行業(yè)務(wù)和政策指導，通過學習培訓，我鄉(xiāng)服務(wù)員的業(yè)務(wù)水平得到了較大提高。
3、優(yōu)化服務(wù)員隊伍素質(zhì)。針對部分聯(lián)系員積極性不高，業(yè)務(wù)能力不強，出工不出力，工作不上心的情況，鄉(xiāng)計生辦以村支兩委換屆為契機，對新石龍等村的聯(lián)系員進行了調(diào)整，進一步夯實了計生工作基礎(chǔ)。
2、宣傳教育有特色，各村都建立了人口學校，定期組織培訓；沿街、沿村都書寫了固定的計生宣傳標語，建立了兩塊大型的宣傳標牌和一個生育文化園區(qū)。
3、嚴格依法行政。針對計生社會撫養(yǎng)費征收難問題，我們在4月至5月，集中兩個月時間，扎實開展了違法生育對象征收社會撫養(yǎng)費專項活動，共征收社會撫養(yǎng)費48000元，法院拘留一人，通過努力，切實規(guī)范生育秩序，加大對違法生育行為的懲處力度，確保穩(wěn)定低生育水平。
1、流動人口管理一直是計生工作的難題。年初，與流動人口較多的6個用工單位簽訂了《流動人口計劃生育管理合同》，組織力量對流入人口進行全面清查，對未辦證人員下達通知書要求限期辦好。
2、建立節(jié)假日上門普查制度，針對外出育齡婦女長年在外，只在節(jié)假日回家的特點，要求聯(lián)系員在春節(jié)、清明等時節(jié)上門做好普查了解工作，以掌握情況，提高普查率。
3、對流動人口實行分級管理，做到鄉(xiāng)、村有帳，村里有情況及時上報，鄉(xiāng)里有信息及時反饋，形成鄉(xiāng)、村兩級管理網(wǎng)絡(luò)，有效地杜絕了流動人口計劃外生育。
上半年，鄉(xiāng)黨委、政府在鄉(xiāng)財政比較緊張的情況下，研究出臺了《##鄉(xiāng)計劃生育獎勵實施辦法》，根據(jù)辦法規(guī)定，鄉(xiāng)財政將對全鄉(xiāng)獨生子女戶、實施長效節(jié)育措施及人流手術(shù)人員、村級計生服務(wù)員等進行獎勵。根據(jù)幾個月來的實施情況看，通過建立獎勵制度，育齡婦女的節(jié)育措施落實率較去年同期有了較大提高，成效還是比較明顯的。
近一年來,我們雖然做了一些工作，取得了一點成績，但是與上級領(lǐng)導的要求還相差甚遠，與群眾的需求還有一定的差距，工作中還存在著諸多問題。一是對村級計生工作指導力度不夠。二是對計生形勢認識不足。三是全體計生服務(wù)員的素質(zhì)需要進一步提高。四是總體計生工作還處于較低水平。
明年將主要抓好以下工作：
1、建立健全計劃生育工作新機制。以全市創(chuàng)國優(yōu)為契機，建立“市指導、鄉(xiāng)負責、村主體”的工作格局，堅持指導到村、服務(wù)到村；加大計生工作責任制落實力度，堅決落實“一票否決權(quán)”，強化計生責任人計生工作意識，努力提高計生工作責任感和使命感；加大計劃生育村民自治進程，發(fā)動群眾、相信群眾、依靠群眾，逐步引導廣大人民群眾實行自我管理、自我教育和自我服務(wù)，加強和規(guī)范合同化管理；建立起新婚、孕情、生育、節(jié)育、流動人口等五項信息交流的長效機制，使信息交流工作經(jīng)?；?、制度化。
2、加強計劃生育宣傳工作，努力營造濃郁的工作氛圍。以“婚育新風進萬家”等活動為載體，圍繞群眾多元化要求，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，增強針對性、實效性，形成有效的工作機制；為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)的計劃生育和生殖保健全程服務(wù)。繼續(xù)在深化婚育新風進萬家活動、獎扶制度、計劃外有獎舉報制度上下功夫；繼續(xù)在深化流動人口等特殊人群的宣傳服務(wù)上下功夫。
3、狠抓生育、節(jié)育的落實。嚴格執(zhí)行現(xiàn)行的生育政策，以“兩檢”為先導，切實加強孕前管理。進一步加大服務(wù)和跟蹤力度，嚴格控制政策外生育，推行避孕節(jié)育知情選擇。狠抓長效節(jié)育手術(shù)落實，提高長效節(jié)育措施的及時率和到位率。
4、加強流動人口管理工作，全面實行流動人口屬地管理體制，切實抓好流動人口的摸底登記、情況核實工作，建立健全流動檔案，并將流入人口納入常住人口管理。
5、強化依法行政。嚴格執(zhí)行《浙江省人口與計劃生育條例》，進一步優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，文明執(zhí)法。加強來信來訪工作，群眾的來信來訪反映出人口與計生方面的問題及與之相關(guān)的各種社會關(guān)系和社會問題，是人民群眾參與管理和監(jiān)督人口與計生工作的有效方式。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇五
20xx年，xxxx人口與計劃生育工作要繼續(xù)以上級有關(guān)指示精神，以“婚育新風進萬家”活動為載體，每月召開一次計劃生育政策法規(guī)或計生知識的宣傳活動，使廣大員工樹立科學、文明、進步的婚育觀。努力開創(chuàng)計生工作新局面，為營造“五種環(huán)境”、推進“三大轉(zhuǎn)變”創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
堅持黨政一把手是本單位計生工作的第一責任人，落實計生工作責任制，確保齊抓共管的責任落到實處。要實行分類指導，重點管理。
計劃生育責任書要層層簽訂，落實到位，建立健全個人保班組，班組?？剖?、區(qū)隊，科室保全公司的聯(lián)保體系，確保計劃生育工作目標的實現(xiàn)。
落實各項工作責任有彈性用工的單位，要按《流動人口管理辦法》的規(guī)定，做好計劃生育工作。本著“誰用人，誰管理”的原則，對所用彈性工的婚育證明進行認真核實登記。
完成各項控制指標保證完成以下控制指標：本單位無計劃生育和超計劃生育現(xiàn)象；計劃生育率達到100%；無早婚、早育，持證懷孕率100%；彈性工計劃生育落實到位，無盲區(qū)、死角。
落實部門責任制各有關(guān)部門要認真履行要求，共同做好公司的計生工作。在公司民工隊伍流動人口計生管理中，要切實履行計生工作職責，及時與計生部門互通相關(guān)信息。在宣傳教育中，要把計劃生育政策和法規(guī)宣傳教育納入學習宣傳之中，樹立婚育新觀念，推動婚育新風進萬家活動的深入開展。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇六
半年來，我鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)站在縣人口與計劃生育局的指導下，在鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導的重視下，健全領(lǐng)導、強化考核、加強協(xié)調(diào)配合、強化服務(wù)措施，經(jīng)過全鎮(zhèn)兩級藥具工作者的辛勤工作，較好的完成了上半年藥具目標任務(wù)和各項指標，提高了藥具應(yīng)用率和使用率，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、為認真貫徹實行計劃生育政策、法律、法規(guī)的宣傳。半年來共開展了計劃生育藥具知識培訓2期，參加人員120人次，使廣大群眾提高了生殖健康知識知情選擇，按時發(fā)放各種避孕藥具，提高了藥具發(fā)放及時率。
二、強化領(lǐng)導，健全藥具管理發(fā)放組織，實現(xiàn)工作協(xié)調(diào)發(fā)展；強化責任，規(guī)范避孕藥具發(fā)放管理，各村與鎮(zhèn)計生服務(wù)站簽訂了目標管理責任書，明確了藥具工作職責。在此基礎(chǔ)上加強了藥具工作的規(guī)范管理，規(guī)范了藥具使用人員花名冊，完善了實物帳卡，對變動情況及時進行了調(diào)整，實現(xiàn)了管理規(guī)范化。
三、強化宣傳，提高群眾知曉率。首先利用各大節(jié)日，通過發(fā)放宣傳單、展出宣傳板報等有效手段，進行避孕知情選擇、避孕藥具使用及各種計生科普知識宣傳，大力營造藥具良好的工作氛圍，讓廣大育齡群眾知情、知曉、科學有效使用。其次定期開展咨詢活動，為廣大群眾答疑解惑，提高全鎮(zhèn)育齡群眾對計生藥具知識的知曉率，為廣大育齡群眾送去溫暖和關(guān)懷，讓他們切實體驗到黨和政府的關(guān)心和愛護。截至目前，我鎮(zhèn)計生站共為群眾發(fā)放各類避孕藥具知識、政策宣傳資料1000余份，接待群眾咨詢500多人次，較好地滿足了他們對避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康等方面的需求，激發(fā)了群眾實行計劃生育的自覺性，深受廣大群眾的好評。再次對流動人員進行了藥具知識服務(wù)上門等活動，并開展婚育新風進萬家活動，為切實做好計劃生育藥具管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。
育齡群眾的避孕節(jié)育需求，為廣大群眾送去溫暖。
這半年我鎮(zhèn)避孕藥具使用基本情況如下：
20xx年上半年，我鎮(zhèn)有已婚育齡婦女4961人，藥具使用情況：使用藥具人數(shù)229人，其中：口服短效十八甲30人；安全套87人，藥具應(yīng)用率100%，隨訪率100%，有效率100%。
五、為了提高避孕藥具知識的有效率，保護育齡婦女的身心健康，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對育齡婦女進行跟蹤隨訪，隨訪率達100％。及時收集反饋信息，找出工作中存在的不足，為做好下一步工作做準備。
1、做好孕前管理，孕后服務(wù)，提高避孕藥具作用的有效適應(yīng)率。
2、做好避孕藥具工作，利用多種形式宣傳咨詢服務(wù)活動。從而使我鄉(xiāng)育齡群眾的自我保健意識提高，提高育齡婦女對避孕藥具的知曉率及使用方法，并加大長效避孕措施的宣傳力度，降低人流率，保護婦女的身心健康。
3、結(jié)合藥具工作特點，逐步理順藥具管理、服務(wù)的體制，重點在管理模式、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技能、服務(wù)方式上下功夫，在藥具發(fā)放模式上探索適合我鎮(zhèn)的方法。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇七
雙峰縣洪山殿鎮(zhèn)共有4.76萬人，其中已婚育齡婦女9434人，近幾年來，在上級計劃生育部門的指導下，我們積極應(yīng)對綜合改革的形勢，搶抓機遇，迎難而上，按計劃、有步驟地推行計劃生育村民自治，初步形成了群眾“自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我服務(wù)”的良好工作局面，推動了計劃生育工作的上層次上水平。我們的主要做法和體會是：
配齊配強村級計生工作隊伍是提高村級計劃生育工作水平，全面推行村民自治的前提條件。幾年來，我鎮(zhèn)高度重視村級計生工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，把能否承擔起計生工作的擔子，基層計生工作網(wǎng)絡(luò)是否健全，黨員和干部能否帶頭實行計劃生育，作為檢驗農(nóng)村基層黨組織工作的一項重要內(nèi)容，健全村黨支部、村委會、村計生協(xié)會三位一體的管理服務(wù)體系。
一是選準選好能抓善管計生工作的村級班子。在換屆選舉中，我們把能否帶頭實行計劃生育，能否積極參與計生工作作為推舉候選人的重要依據(jù)，對計生工作開展好的給予保護，對違反計生或計生工作抓得不好的給予否決。20xx至20xx年村級換屆中，計生部門積極參與，組織、民政等部門嚴把候選人的計生審核關(guān)，有3名村計生專干被勸退，有2名村支兩委候選人因違反計生被否決。
二是優(yōu)化村級計生工作隊伍。全面推行村級計生工作人員聘任管理制度、考核獎懲制度和業(yè)務(wù)培訓制度，不斷提高村干部服務(wù)計劃生育工作的能力。從20xx年開始，對村計生協(xié)常務(wù)副會長實行定額補助，今年又對村計生專干全部實行工資統(tǒng)發(fā)，村黨支部書記的工資統(tǒng)發(fā)50%，做到人員精干，待遇落實，職責明確。
三是把計生工作網(wǎng)絡(luò)鞏固在村民小組。全鎮(zhèn)469個村民小組共選配462位計生協(xié)會會員小組長，把計生工作的各項制度措施落實到千家萬戶。
為進一步下移工作重心，推行村民自治，我鎮(zhèn)把夯實村級工作基礎(chǔ)，促進平衡發(fā)展放在首位。
一是抓思想到位。通過舉辦村黨支部書記、村計生專干、村計生協(xié)常務(wù)副會長培訓班，統(tǒng)一思想認識，讓大家明確開展村民自治是計生工作的內(nèi)在要求，是基層民主化進程的必然趨勢，是提高群眾滿意率的重要途徑，讓鎮(zhèn)村干部的思想認識不斷有新的提高，從而為推行村民自治奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。20xx年，有26個村主動申報村民自治，今年，計劃生育村民自治全面鋪開，至8月底，全鎮(zhèn)41個村已有39個依法制定了《計劃生育村民自治章程》。
二是抓后進轉(zhuǎn)化。建立“后進村”整改制度，對班子薄弱、計生底子不清、管理水平差的村實行重點管理，按“一年甩后進、二年上水平、三年創(chuàng)先進”的要求，狠抓后進村的轉(zhuǎn)化，促進全鎮(zhèn)計生工作平衡發(fā)展。20xx年，連續(xù)兩年被列為“重管”的大旗村，村黨支部書記被撤職，村計生專干被勸退。
三是抓打假治水。對在計劃生育工作中弄虛作假的，一經(jīng)查實從嚴追究責任，20xx年，鎮(zhèn)里對隱瞞村民違法生育的某村黨支部書記予以“取消‘十佳村干部’資格，收回榮譽證書，收回獎金，通報全鎮(zhèn)”的處理，有效治理了計劃生育工作環(huán)境。
四是抓責任落實。建立分工明確、權(quán)責一致的計生工作責任機制，簽訂《計劃生育村民自治目標管理責任書》，明確開展計劃生育村民自治的工作職責和經(jīng)濟獎懲措施。20xx年底，對8個村民自治示范村和8個村民自治合格村進行表彰獎勵，對5個出現(xiàn)違法生育多孩、違法生育漏報的村實行責任追究，有2名村干部受到黨紀處分，35名負有管理責任的鎮(zhèn)、村相關(guān)責任人受到經(jīng)濟處理。
我鎮(zhèn)把推行計生村民自治工作作為基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，鎮(zhèn)里制定了《關(guān)于計劃生育村民自治的意見》、《關(guān)于推行計劃生育村民自治的補充規(guī)定》，印發(fā)了《村級計生協(xié)會工作考核辦法》，對村民自治工作的開展作出全面的規(guī)劃、安排，把村民自治工作創(chuàng)造性地結(jié)合于“十佳村干部”評比、平安村創(chuàng)建、協(xié)會日常工作活動之中，使村民自治活動有聲有色地開展。為確保村民自治工作依法、有序扎實推進，鎮(zhèn)里定期對工作開展情況進行督查，采用抓典型促后進的辦法，通過召開現(xiàn)場督戰(zhàn)會、請先進典型介紹經(jīng)驗等辦法，促進工作平衡發(fā)展。鎮(zhèn)計劃生育領(lǐng)導小組在對各責任區(qū)、村的計生工作進行季度考核時，都把村民自治作為重要內(nèi)容，較好地推動了村民自治工作的扎實開展。
推行計劃生育村民自治，關(guān)鍵在于千方百計調(diào)動群眾參與計劃生育管理和服務(wù)的積極性。近幾年來，我們堅持以利益導向和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為載體，以極大的熱情去關(guān)注群眾的切身利益，多為群眾辦實事、辦好事，通過加大政策推動力度，積極營造良好工作氛圍，鼓勵和穩(wěn)定計劃生育戶的守法行為，從而讓群眾思想上要求計劃生育，行動上支持村民自治。
二是進一步完善和落實計劃生育家庭的社會保障機制。鎮(zhèn)里對獨生子女戶、兩女戶制定了一系列優(yōu)待政策，包括發(fā)放獨生子女保健費、補助兩女戶養(yǎng)老保險費、設(shè)立“女孩成才獎學金”、重點扶持計生家庭等。各村也紛紛擬定對計劃生育戶的優(yōu)待措施：柞子村對兩女家庭的小孩實行全免費入學；永忠村對積極主動參加孕情監(jiān)測的育齡婦女每次補助5元，為自覺落實長效節(jié)育措施的兩女戶，投保一份500元的養(yǎng)老保險；前塘村對計生協(xié)理事實行風險工資，每月60元與工作業(yè)績掛鉤。其他各村也紛紛響應(yīng)，據(jù)統(tǒng)計，共有35個村對兩女戶補助養(yǎng)老保險費；23個村對自愿放棄再生育的家庭給予獎勵；20個村規(guī)定了對獨生子女家庭的優(yōu)待措施；13個村對兩女戶的小孩補助學費；9個村對及時落實孕檢和節(jié)育措施的夫婦進行補助或獎勵。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇八
局領(lǐng)導對系統(tǒng)計劃生育工作高度重視，將之列入重要議事日程抓細抓實。一是完善計劃生育管理機構(gòu)。隨著局領(lǐng)導班子人員變動，我局重新調(diào)整充實了計劃生育工作領(lǐng)導小組，成立了以黨組書記、局長楊文政為組長，紀檢組長劉紅為副組長的領(lǐng)導小組，小組明確了分管領(lǐng)導和具體經(jīng)辦人，增強了責任感，加強了計劃生育工作的貫徹落實。二是下屬各單位均成立了計劃生育工作領(lǐng)導小組，做到了組織落實，人員落實，計生經(jīng)費落實。三是區(qū)交通局分別與下屬部門簽訂了計生“三結(jié)合”和流動人口管理工作目標責任書。局辦公室、運管所、航務(wù)處、養(yǎng)護段、渡管所分別按照各自的工作職責，實行層層負責，分級管理，責任明確，落實到位，確保了計劃生育工作的有序開展，使系統(tǒng)內(nèi)計劃生育工作得到整體推進。
我局積極開展計劃生育宣傳、咨詢工作。一是抓好“六堅持”，即堅持宣傳教育為主、堅持避孕為主、堅持經(jīng)常工作為主、堅持幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟為主、堅持勤勞致富為主、堅持建設(shè)文明幸福家庭相結(jié)合為主。二是抓好節(jié)假日的計劃生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，積極發(fā)揮好單位黨、政、工的力量，抓好育齡婦女的服務(wù)工作。計生干部做到上門服務(wù)，講政策、說道理，并保證計劃生育各種經(jīng)費的落實。三是認真開展宣傳教育工作，定期召開系統(tǒng)內(nèi)計劃生育會議，貫徹學習有關(guān)文件精神，并在車站碼頭張貼宣傳標語和舉辦宣傳專欄等，大力營造計劃生育光榮，違法生育的氛圍。
根據(jù)《**市**區(qū)人口和計劃生育領(lǐng)導組關(guān)于認真做好20xx年度計劃生育“三結(jié)合”工作的通知》（瀘納人口領(lǐng)發(fā)[20xx]7號）要求，09年我局繼續(xù)實施對護國鎮(zhèn)德紅村30戶計生“三結(jié)合”戶的幫扶工作，在30戶計生“三結(jié)合”戶中，新增戶10戶，聯(lián)系戶10戶，幫帶戶10戶。
一年來，我局重點開展了以下幾項工作；一是發(fā)揮交通部門的職能優(yōu)勢積極為德紅村改善通達條件，富民興村；二是幫助德紅村建立村級“科技文化書柜”，贈送價值近20xx元的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)書籍及計生宣傳讀本；三是為30戶計生“三結(jié)合”戶106人，交納新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費2120元；四是完善多功能活動室建設(shè)，為其購置打印機一臺；五是免費為“三結(jié)合”戶提供避孕藥具，發(fā)放技術(shù)資料，提供致富信息等。經(jīng)過一年的幫扶，30戶計生“三結(jié)合”戶均享受到了相關(guān)的政策、項目、技術(shù)、物資、信息、培訓等方面的幫扶和服務(wù)，30戶中，人均收入比上年增收10%以上的19戶，增收20%以上的11戶，均被評為遵紀守法戶、五好家庭戶和雙文明戶。
按照《**市**區(qū)交通系統(tǒng)流動人口計劃生育管理工作責任書》要求，系統(tǒng)各單位股室認真履行工作職責，做到了一級抓一級，層層抓落實。一是局辦公室負責抓好局機關(guān)及雇傭人員的計劃生育管理工作，建立育齡臺帳，協(xié)助查處違法生育行為，負責完成流動人口計劃生育辦公室的日常工作。二是運管、航務(wù)部門協(xié)助在我區(qū)從事車輛、船舶運輸及修理服務(wù)日企業(yè)作好流動人口計劃生育工作，簽訂《流動人口計劃生育管理責任書》，在辦理或年審有關(guān)證照時，查驗《流動人口婚育證明》，督促企業(yè)接受所在地計劃生育部門的管理。三是養(yǎng)護段、路政大隊、渡管所負責本單位的流動人口計劃生育服務(wù)管理工作，接受屬地管理并協(xié)助做好工作。四是熱情服務(wù)，隨到隨驗。在流動人口管理驗證過程中，交通執(zhí)法人員工作積極，態(tài)度端正，服務(wù)熱情，使流動人口管理工作收到較好效果。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇九
全鄉(xiāng)的計劃生育工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣計生局的指導下，認真貫徹落實《省“xx五”期間人口與計劃生育工作目標原理責任制考核獎懲辦法》和全省xx年度人口和計劃生育工作會議精神，根據(jù)縣計生局下發(fā)的《xx開展全省xx年度上半年人口和計劃生育重點工作督查xx》要求，緊緊圍繞人口控制目標，積極推進計生工作思路和工作方法的轉(zhuǎn)變，取得了一定的成績，先就將半年來工作情況作總結(jié)。
全鄉(xiāng)初期人口為xx人，期末人口xx人，上半年我鄉(xiāng)總出生人數(shù)xx人（男xx人，女xx人），其中一孩xx人，二孩xx人，多孩xx人，政策內(nèi)生育xx人，無政策外生育，出生率為6.84‰，政策符合率為xx%，本期出生性別比為116.7；已落實節(jié)育手術(shù)合計xx例，結(jié)扎xx例，上環(huán)xx例，取環(huán)xx例。
（一）綜合治理出生人口性別比偏高問題的工作情況。為了做好我鄉(xiāng)綜合治理出生人口性別比偏高問題工作，我鄉(xiāng)與四個責任單位簽訂了人口與計劃生育綜合治理性別比偏高問題目標管理責任書，制定了各項工作制度，嚴格執(zhí)行《“兩禁”條例》，加強b超和終止妊娠手術(shù)管理，每季度進行一次打擊“兩禁”清理清查，加強計生辦與衛(wèi)生院的協(xié)調(diào)配合，定期溝通和通報有關(guān)出生人口信息。
（二）流動人口計劃生育工作綜合治理情況。我鄉(xiāng)與四個責任單位、七所八站簽訂流動人口計劃生育目標管理責任書，嚴格依照《省人口與計劃生育條例》以及《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干決定》，按季度做好我鄉(xiāng)流動人口計劃生育的清理檢查工作，對流動人口進行全面清查登記。對未辦理婚育服務(wù)證的流動已婚育齡婦女，告知其補辦婚育證。
（三）計劃生育工作機構(gòu)人員配備和工作開展情況。成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，統(tǒng)籌鄉(xiāng)人口與計劃生育工作，鄉(xiāng)長、分管計生副鄉(xiāng)長為副組長，具體負責鄉(xiāng)計生工作的部署和安排，鄉(xiāng)計生專干、計生電腦信息管理員、村計生員為主要成員，每月xx召開一次計生工作專題例會，以例會的形式傳達有關(guān)文件精神以及業(yè)務(wù)培訓，上報每月的計生信息情況。
（四）經(jīng)費投入情況。為了確保我鄉(xiāng)計劃生育工作順利進行，我鄉(xiāng)上半年計劃生育經(jīng)費共投入xx元。
（五）落實計劃生育利益導向政策和“兩證同時發(fā)放”工作情況。我鄉(xiāng)貫徹落實省“兩證同時發(fā)放”政策，與鄉(xiāng)民政辦協(xié)同辦公，目前已辦理xx對新婚夫婦的兩證同時發(fā)放。
（六）開展國家免費孕前優(yōu)生健康檢查和地中海貧血基因篩診服務(wù)進展情況、實驗室質(zhì)量控制情況。為做好地貧篩查工作，我鄉(xiāng)及時制定免費孕前優(yōu)生健康檢查項目工作實施方案，召開鄉(xiāng)全體干部、村三級干部動員會，廣泛宣傳。根據(jù)縣計生服務(wù)站提前通知的約定日期和參檢人數(shù)，負責xx當日的參檢對象參檢，發(fā)放《縣免費孕前優(yōu)生健康檢查服務(wù)卡》，并協(xié)調(diào)好交通工具，全程引導參檢對象當日完成項目規(guī)定內(nèi)容的各項檢查。
1.長效避孕節(jié)育措施落實進度緩慢。
2.村計生業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)還有一定差距，村計生員材料歸檔不夠規(guī)范。
3.截至目前為止，地貧篩查工作還處在宣傳階段，進度緩慢。
1.加強長效避孕節(jié)育措施的落實，建立完善的長效避孕節(jié)育機制。
2.抓緊免費孕前優(yōu)生與地貧篩查的落實工作，減少地貧風險，確保優(yōu)生優(yōu)育。
3.繼續(xù)抓好流動人口的計生管理與服務(wù)，摸清流動人口底數(shù)和流出詳細地址及xx。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇十
車站村地處官橋鎮(zhèn)駐地南側(cè)，全村xx戶，xx人，耕地面積xx畝。目前至五月份以來，車站村已婚育齡婦女有xx人，其中一孩人數(shù)達xx人其中男孩xx人、女孩xx人，獨生子女領(lǐng)證達到xx戶；二孩人數(shù)有xx人，其中雙女戶xx人，二男xx人，一男一女xx人；多孩人數(shù)有xx人；婚后無孩人數(shù)有xx人。而在落實節(jié)育措施到位總數(shù)達xx人，其中男扎xx人，女扎xx人，放環(huán)xx人。
為抓好本村的計生工作，更快更好的完成計生任務(wù)，主要從以下幾個方面著手整治計生工作。
一是落實工作責任制度，穩(wěn)定低生育水平，做好計劃生育工作計劃。實行計劃生育村民自治，并成立了村民自治領(lǐng)導小組，支部書記任小組組長，負主要責任；村主任、村會計、村計生專職主任任副組長，負次要責任；成員由村兩委成員負連帶責任。建立了一級抓一級，層層抓落實的工作責任制。召開村民大會，組織村民簽定合同，落實合同責任制。
二是推進利益導向機制，確保計生獎勵政策落到實處。獨生子女戶、雙女戶、終身一女孩戶等除市給予的獎勵外，村集體還將對符合條件的給予xx元不等的獎勵措施，本著“一個不少，一個不漏”的原則。五月份本村獎勵人數(shù)達到xx人，總計xx元。
三是加大宣傳力度，逐步改變育齡群眾的婚育思想。每月組織一次以上的領(lǐng)導班子帶頭學習的以圍繞、計劃生育相關(guān)的法律法規(guī)，鞏固理論知識。采取宣傳墻標、黑板報、村務(wù)公開欄、廣播以及遠程教育網(wǎng)等多種形式，進一步加大宣傳力度轉(zhuǎn)變“養(yǎng)兒防老”“多孫多子”的婚育觀念。
四是村計生專職主任做到五個好。做好年度計劃生育工作計劃，計劃生育方針、政策法律法規(guī)的宣傳貫徹，不定期組織群眾學習計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等相關(guān)的科普知識；做好本村育齡婦女的帳、卡、冊、表的登記、變更、填報上報工作，做到底數(shù)清、情況明；做好協(xié)助計劃生育技術(shù)服務(wù)人員指導育齡群眾自主落實避孕節(jié)育措施，做好避孕藥具的管理和發(fā)放工作；做好組織督促育齡婦女參加環(huán)情、孕情檢查和常見婦科病檢查，禁止非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定和選擇性人工終止妊娠工作；做好本村流出、流入人口的計劃生育工作，落實計劃生育村務(wù)公開，接受村民監(jiān)督。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇十一
我局按照“三年任務(wù)兩年完成”的災(zāi)后重建目標任務(wù)要求，主動思考，主動服務(wù)，圍繞災(zāi)后恢復(fù)重建對人才的需求，積極作好人才服務(wù)工作。
1.順利完成“十二五”人才規(guī)劃編制
今年是“xxx”計劃的最后一年，也是“十二五”規(guī)劃的編制年。為認真貫徹德陽市人事局《關(guān)于開展“十二五”人事人才事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作的通知》和中江縣政府《關(guān)于印發(fā)中江縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃編制實施方案的通知》(江府發(fā)〔xx〕20號)文件精神，我局制定了《中江縣“十二五”人事人才事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制工作方案》，明確了規(guī)劃編制的指導思想、主要任務(wù)、進度安排和工作要求。
我們將縣“十二五”人事人才事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作的分解落實到各股(室、中心)，由分管領(lǐng)導帶隊，針對人事人才事業(yè)發(fā)展總體思路、總體目標、重點任務(wù)、重點政策、重點項目，公務(wù)員管理、事業(yè)單位人事制度改革、工資制度改革、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)、人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)等開展了重點課題調(diào)研，結(jié)合我縣人事人才發(fā)展現(xiàn)狀，綜合分析調(diào)研成果，形成了《中江“十二五”人力資源強縣思路研究》和《中江縣“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》框架。經(jīng)征求88個縣級各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見，五易其稿，修改390余處，形成第六稿，并送常務(wù)副縣長王飚和縣委常委彭英審定，經(jīng)專家評審論證后上報。
根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好xx年省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地和國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地申報工作的通知》(川人社辦發(fā)〔xx〕287號)和德陽市人事局《關(guān)于xx年促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)目標任務(wù)分解的通知》(德市人辦〔xx〕86號)文件精神，我縣落實中江縣繼光實驗學校為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，推薦縣人民醫(yī)院、縣繼光實驗學校、縣職業(yè)中專學校和四川逢春制藥有限公司為省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。
(2)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扎實推進
xx年，在縣委、縣政府高度重視和各部門的通力協(xié)作下，我們順利實現(xiàn)了52名高校畢業(yè)生在中江成功創(chuàng)業(yè)，完成市委、市政府下達目標任務(wù)的115.6%。今年，縣委、縣政府又把這項工作作為“十件為民實事”的重要組成部分，我們更加深刻認識到做好這項工作的重要性，既當作民生工程，更當政治任務(wù)，切實增強使命感、責任感和緊迫感，認真扎實地做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，助推創(chuàng)業(yè)。在縣委、縣政府領(lǐng)導的大力支持下，我局成功組織召開了“中江縣高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)工作會”，縣委副書記張國際，縣委常委、常務(wù)副縣長王飚，縣委常委、組織部長董易佳出席會議并做了重要講話，縣級有關(guān)部門主要負責人和高校畢業(yè)生代表近150人參加了會議。
這次會議集總結(jié)、表彰、獎勵、動員、培訓、參觀學習于一體，通過總結(jié)xx年全縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作、邀請四川省人力資源和社會保障廳人才流動處副處長熊小舟到會作專題輔導報告、讓成功創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生杜濤濤、江林、廖懷聰?shù)冉涣鲃?chuàng)業(yè)經(jīng)驗、組織與會人員參觀玉興鎮(zhèn)大學生創(chuàng)業(yè)園和鑫發(fā)木工板廠等創(chuàng)業(yè)典型、制作“讓高校畢業(yè)生沐浴創(chuàng)業(yè)陽光”專題片、制作以“樹立創(chuàng)業(yè)意識，享受成功快樂”為主題的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)展板等，激勵大學畢業(yè)生主動創(chuàng)業(yè)。
災(zāi)后恢復(fù)重建工作需要人才。我們根據(jù)部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才需求意見，認真落實各項人才保障措施，抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)、人才招聘引進、專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘、大學畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、農(nóng)村人才開發(fā)等工作，為災(zāi)后重建提供有力的人才支持和智力保證。
(1)嚴格執(zhí)行公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)，做好公務(wù)員錄用、調(diào)任、考核、任免、獎懲、交流等日常管理工作，平穩(wěn)推進事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理人員登記入軌運行工作。
二是圓滿地完成了我縣xx年公務(wù)員的統(tǒng)計年報工作;
五是根據(jù)縣人事調(diào)配領(lǐng)導小組的指示精神，為交流的32名干部辦理了調(diào)動手續(xù)，其中調(diào)出我縣的11人，調(diào)入我縣1人，縣內(nèi)交流20人，并為借調(diào)的13名同志辦理了相關(guān)手續(xù);六是對我縣24名機關(guān)事業(yè)單位在職職工的學歷進行了確認，其中大學本科10個，大學?？?4個;七是按照中層干部交流辦法，主動參與積極協(xié)助、指導縣人民醫(yī)院、規(guī)劃建設(shè)局等單位開展中層干部輪崗;八是做好公務(wù)員登記入軌工作。截止xx年5月底，我們已將符合登記條件原未進行登記的45名同志全部進行了登記，并已對xx年經(jīng)考試考核進入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員159名進行了入軌登記。
(2)加大人才交流工作力度，積極引進人才。一是為發(fā)展我縣林業(yè)，我們與縣林業(yè)局一道制定了切實可行的人才引進方案，并組織人員到石棉縣對引進高級林業(yè)工程師進行了考察;二是有序推進教育系統(tǒng)人員招聘工作。我縣今年計劃招聘教師90名，我局與教育局協(xié)作配合，擬定了公開招聘教師的崗位設(shè)置方案，經(jīng)縣領(lǐng)導審批后，按時上報市人事局。
在《德陽市教育事業(yè)單位xx年公開考試招聘工作人員公告》發(fā)布后，采取發(fā)布信息、轉(zhuǎn)載、張貼等形式積極組織宣傳公告精神，接待來人來電咨詢320余人次，同時積極組織考試用書，為考生提供服務(wù);三是熱情接待，為回鄉(xiāng)大學生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
截止6月20日，接收畢業(yè)生報到47人，其中教育4人，衛(wèi)生9人，其他34人。接待五大生求職登記和調(diào)檔68人次、接收高校畢業(yè)生檔案56人次、接待檔案查閱78人次。發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳手冊400份。
為了切實解決畢業(yè)生的就業(yè)問題，我們積極與用人單位聯(lián)系，及時掌握用人單位人才需求信息，為大學生提供就業(yè)崗位，已舉辦小型招聘會2場，提供就業(yè)崗位37個，達成就業(yè)協(xié)議18人。
(3)完善專業(yè)技術(shù)人才隊伍管理。一是完成了機關(guān)事業(yè)單位工人參加升等級考試合格人員資格審查和審批表、證書的填寫和發(fā)放工作;二是評審初級職稱12名，推薦中高職稱6名，辦理考試合格人員資格證123個;三是對全縣10026名專業(yè)技術(shù)人員進行了年度考核工作。
(4)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理與服務(wù)再上新臺階。加強了對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部特別是異地居住和擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的日常管理，協(xié)助做好了自主擇業(yè)干部退役金調(diào)整后的醫(yī)保核定及經(jīng)費的落實工作，以及再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓的服務(wù)工作。積極探索自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理新機制，完成了省上下達的對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理工作內(nèi)容和標準的建議。
(5)繼續(xù)開展鄉(xiāng)村人才示范行動。按照縣委組織部《關(guān)于做好第四批中江縣“人才開發(fā)示范村”和“優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才示范崗”推薦評選工作的通知》(江委組通〔xx〕32號)要求，我們開展了人才基本情況調(diào)查摸底，配合縣人才辦做好推薦、評選準備工作。
(6)“村官”及“三支一扶”人員日常管理機制形成。我縣現(xiàn)有“村官”522名，“三支一扶”志愿者75名，為切實加強日常管理，我們一是建立完善了數(shù)據(jù)庫，掌握了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，二是積極落實生活補助和保險待遇;三是努力搭建施展才華平臺，鼓勵和支持他們參加招聘考試。截止6月20日，已有17名被招(錄)聘為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，已批準解除聘用合同19人。
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1.穩(wěn)步推進政府機構(gòu)改革。根據(jù)省委、政府《關(guān)于市(州)、縣(市、區(qū))政府機構(gòu)改革的意見》(川委發(fā)〔xx〕25號)和蔣巨峰省長在全省市(州)、縣(市、區(qū))政府機構(gòu)改革動員部署電視電話會議上的講話精神，在認真調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際，擬訂了《中江縣政府機構(gòu)改革方案》，現(xiàn)已呈報市委、市政府審批。
2.事業(yè)單位人事制度改革進一步深化。在時間緊、任務(wù)重、困難多的前提下，我們克服種種阻力，通過到基層單位調(diào)研，廣泛聽取大家意見，制定了事業(yè)單位崗位設(shè)置實施意見，并全面完成了事業(yè)單位崗位設(shè)置，目前已進入首次定崗確認階段，為進一步加強事業(yè)單位崗位管理打下了堅實的基礎(chǔ)。
1.根據(jù)考核結(jié)果，按照川人辦發(fā)〔xx〕169號、川人辦發(fā)〔xx〕176號、川人辦發(fā)〔xx〕15號文件規(guī)定，審核完成了全縣11836名事業(yè)人員正常增加薪級工資工作、全縣437名公務(wù)員按級別工資套改表增加級別工資工作、全縣機關(guān)單位工作人員正常晉升級別(崗位)工資檔次工作。
2.完成了事業(yè)單位(除義務(wù)教育學校)xx年度津貼補貼的清理核查工作，為下一步事業(yè)單位績效工資平穩(wěn)實施奠定了基礎(chǔ)。
3.經(jīng)我縣規(guī)范公務(wù)員津補貼領(lǐng)導小組同意，對全縣4732名(其中:在職人員2714名、退休人員2018名)機關(guān)單位工作人員的津貼補貼和10771名(其中：在職人員6597名，退休人員4174名)義務(wù)教育學校績效工資標準進行了調(diào)整。
4.做好工資日常管理工作。一是辦理了154名機關(guān)單位職工調(diào)進、調(diào)出的工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。二是審核審批了xx年機關(guān)事業(yè)單位工作人員年終一次性獎金。三是及時辦理了新錄用公務(wù)員的工資核定和津貼補貼的審批工作。四是及時辦理了新批準參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員的工資核定和津貼補貼的審批工作。五是完成了xx年度機關(guān)事業(yè)單位的工資年報統(tǒng)計工作。
5.根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，認真做好機關(guān)事業(yè)單位干部職工的退休審批以及對退休人員的管理和慰問工作。
6.辦理職工死亡后的喪葬費和一次性撫恤待遇的審批工作。
1.認真貫徹落實中、省、市、縣有關(guān)機構(gòu)編制管理的政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行編制使用審批制度、機構(gòu)編制事項辦理“三個一”制度，繼續(xù)嚴格控制機構(gòu)、編制、領(lǐng)導職數(shù)的增加;認真組織實施《德陽市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》，建立健全機構(gòu)編制管理與組織人事管理、財政管理等相互協(xié)調(diào)配合的約束機制;加強對縣級行政編制人員膨脹的控制力度，全面完成市編委對我縣機構(gòu)編制考核的相關(guān)目標。
2.深化完善機構(gòu)編制管理實名制，做好實名制管理資源共享工作，結(jié)合年終機構(gòu)編制統(tǒng)計，認真審核了全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員的《編制證書》，并為新參加工作的267人辦理了《編制證書》，在人員安置、調(diào)配等工作中認真把好編制、職數(shù)審核關(guān);深化完善機構(gòu)編制監(jiān)督檢查制，充分發(fā)揮“12310”舉報電話的社會監(jiān)督作用，建立健全事前預(yù)防和事后糾錯機制，完善機構(gòu)編制監(jiān)督檢查組織體系和工作機制;深入推進事業(yè)單位全程跟蹤服務(wù)機制，跟蹤督導安全生產(chǎn)、環(huán)境監(jiān)察、動物衛(wèi)生監(jiān)督等執(zhí)法體系建設(shè)。
3.緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步提高機構(gòu)編制工作服務(wù)質(zhì)量和水平，認真研究我縣工業(yè)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)等工作中的體制機制問題，會同相關(guān)部門提出改進措施。
4.認真完成了xx年度全縣黨政群機關(guān)、事業(yè)單位編制與實有人員統(tǒng)計，并準時上報市編辦。
5.認真貫徹《事業(yè)單位登記管理暫行條例》(國務(wù)院令第411號)及其《實施細則》，積極開展事業(yè)單位登記管理工作，完成事業(yè)單位法人初始登記6家，年檢405家，變更登記49家，補辦事業(yè)單位法人證書2家，有效地加強了對事業(yè)單位的監(jiān)督管理。
1.公務(wù)員津補貼及義務(wù)教育階段教師績效工資實施后，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部心態(tài)出現(xiàn)了明顯的變化，要求提高其解困標準的愿望十分迫切，訴求不斷，縣委、縣政府領(lǐng)導高度重視。我們積極采取變上訪為下訪的方法，充分發(fā)揮口長單位、主管部門、社區(qū)、居委會、對話平臺的作用，走進企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部家庭，廣泛宣傳黨的政策，做好思想工作，認真兌現(xiàn)落實困難補助。在元旦、春節(jié)、五一節(jié)等重要節(jié)日，上海世博會、全國綜治工作會議在四川召開等重要時段，及時啟動防控預(yù)案，成功做好了穩(wěn)控工作。特別是6月22日市本級和其他縣(市、區(qū))100多人到市政府集訪，中江無一人參與，得到了縣委、縣政府及上級部門的充分肯定。
2.堅守“大事不出、中事不出、小事可控”的工作底線，認真做好來信來訪。我們進一步完善了信訪接待制度，對來訪人員敢于正面接觸，做到來有迎聲，去有送聲，力爭讓他們帶著怨氣而來，高興滿意而歸;對來信我們做到主要領(lǐng)導親自批示，責任落實到人，件件有回復(fù)。今年上半年，我局共接收各級轉(zhuǎn)來信件38件，其中市級轉(zhuǎn)辦信件5件。涉及工資福利方面的22件，公務(wù)員管理的10 件，大學生待遇的.2 件;接待來訪人員240余人次，回復(fù)信件38件。
1.努力打造學習型機關(guān)。我局以“抓學習，強素質(zhì)，努力提升業(yè)務(wù)水平”為目標，進一步完善學習制度，強化學習效果。在堅持每周五學習制度的同時，開拓創(chuàng)新，以講促學，在局領(lǐng)導的精心指導下，由局機關(guān)中層干部通過抽簽方式輪流在職工學習會上進行業(yè)務(wù)知識專題講解，堅持每周1次，形成制度。
這種全新的學習方式，一方面提高了全體機關(guān)工作人員業(yè)務(wù)知識，促進相互交流;另一方面為提升干部說、寫水平搭建平臺，促進干部成長，在全局掀起了主動學習、深入學習、扎實學習的新高潮，干部職工普遍反映學得實在、學有所值，進一步開闊了學習眼界。
2.努力打造“陽光人事”。我局積極推進人事政務(wù)公開工作，堅持公開是原則，不公開是例外，始終在“公開”二字上狠下功夫，做到敢于公開、樂于公開、善于公開，最大限度地向全社會公開人事人才和機構(gòu)編制工作，讓“陽光人事”更加陽光。
(1)充分利用公示欄主動將工作機構(gòu)、工作人員、主要職責、辦事程序、政策法規(guī)等信息全面公開;把群眾關(guān)注度高的熱點問題及時公開，主動接受社會監(jiān)督。
(2)充分運用網(wǎng)絡(luò)信息量大、更新快捷、傳播廣泛的優(yōu)勢，積極建立“中江縣人事局、中江縣機構(gòu)編制委員會”內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站，并將其作為人事政務(wù)主動公開的主渠道。
(3)在中江縣人事局網(wǎng)站上專門設(shè)置局長電子信箱，網(wǎng)上受理群眾投訴，接受群眾監(jiān)督。
(4)主動匯報工作。今年4月，我局利用縣政協(xié)聯(lián)系廣泛，各界代表云集，特別是教科文衛(wèi)代表人數(shù)較多的特點，主動就大家關(guān)注的事業(yè)單位崗位設(shè)置工作向縣政協(xié)主席會議作了專題匯報，自覺接受政協(xié)監(jiān)督。
(5)加強對外宣傳調(diào)研。上半年，我局圍繞人才人事工作中的熱點難點問題開展調(diào)查研究，創(chuàng)辦《中江人事》?？?，及時向縣委、縣政府及上級主管部門報告工作動態(tài)，宣傳工作亮點，到六月底已出版《中江人事》34期，報送調(diào)研文章5篇。其中，1篇在省級媒體刊登，《德陽日報》兩次進行報道，市、縣共采用25篇人才人事宣傳報道及調(diào)研文章。
3.努力打造清廉型機關(guān)。我局嚴格執(zhí)行人事編制紀律，加強人事干部廉政勤政教育，各項重要工作都主動邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)對招考工作實施全程監(jiān)督，確保公平、公開、公正真正落到實處，從源頭上預(yù)防了腐朽的發(fā)生。
4.努力打造節(jié)約型機關(guān)。按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以提高公共機構(gòu)節(jié)能利用效率為核心，積極推進我局公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范作用。
5.努力打造創(chuàng)優(yōu)型機關(guān)。根據(jù)縣委組織部、縣委宣傳部《關(guān)于在全縣基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》要求，局黨組結(jié)合我局實際，制定了實施方案，我局全體干部職工積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
我局把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理作為一項長期性工作納入了重要議事日程，做到定期研究，精心組織，任務(wù)層層落實，責任明確到位。
一是廣泛開展宣傳，倡導文明衛(wèi)生良好風尚，營造人人參與綜合治理的氛圍;
三是將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作納入目標考核，作為干部職工評選先進和晉職晉級的重要依據(jù);四是建立機關(guān)衛(wèi)生責任制，把機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生按股室落實到人頭，并明確了定期交流制度;五是積極參與全縣集中整治活動和義務(wù)勸導，切實完成好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理各項目標任務(wù)。
圍繞“扶貧解困明顯推進、災(zāi)后重建明顯加快、干部作風明顯轉(zhuǎn)變、基層組織明顯加強”的目標和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、新農(nóng)村建設(shè)示范片、城鄉(xiāng)環(huán)境明顯加強的要求，扎實抓好聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和聯(lián)系村的幫扶工作。
一是確定幫扶對象。明確由局黨組書記、局長張繼華，黨組成員、副局長賴定玲、陳洪金，人才交流中心主任向榮，主任科員鄒明富5位同志分別對石泉鄉(xiāng)坭賓寺村1社的劉志平等5戶貧困戶進行“一對一”的幫扶。
二是選派幫村干部。經(jīng)局務(wù)會研究，決定選派我局年輕后備干部、現(xiàn)任公務(wù)員管理股股長劉明福同志到坭賓寺村任職，幫助村上搞好生產(chǎn)發(fā)展、災(zāi)后重建和生活服務(wù)，早日建成社會主義新農(nóng)村。
三是落實幫扶項目。通過政策、就業(yè)、項目、技術(shù)、慰問等扶持方式，切實幫助貧困農(nóng)戶解決生產(chǎn)生活中的實際困難，讓被幫扶村一年有初步變化、兩年有較大變化、三年徹底變化。
我局辦公樓列入了災(zāi)后維修加固項目，按照災(zāi)后維修加固工作要求，我局嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按程序確定了設(shè)計方案，通過了財政評審，經(jīng)公開招標落實了施工單位。目前，辦公樓維修加固工程正有序進行，做到了安全施工、文明施工、廉潔施工，確保工程質(zhì)量和進度。
(十)按照縣委干部管理權(quán)限，完成縣政府交辦的副科級及其以上領(lǐng)導干部任免手續(xù)38人。
(十一)做好社會治安綜合治理、計劃生育、思想宣傳、安全保衛(wèi)、檔案管理等工作。
制定了相應(yīng)的工作措施和計劃，并落實專人負責，責任分解到每一個人，與有關(guān)部門簽定了目標責任書，并按計劃組織實施。
(十二)完成了縣委、縣政府交辦的其他工作。
二、存在的問題
(一)人才環(huán)境需要進一步優(yōu)化，人事人才管理和公共服務(wù)機制需要進一步健全，以加大對各類人才特別是高層次人才的吸引力和凝聚力。
(二)行政效能建設(shè)還需加強，服務(wù)效率還需提高。
(三)人事人才、機構(gòu)編制工作還面臨許多深層次的矛盾和問題。
(四)人事人才、機構(gòu)編制工作服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的能力還需要進一步加強，
1.以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實加強部門自身建設(shè)
(1)進一步加強政治思想教育和人事業(yè)務(wù)政策的學習，不斷提高政治敏銳性和業(yè)務(wù)工作能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預(yù)見性，努力提升人事人才機構(gòu)編制部門干部工作的能力。
(2)按照依法行政和建設(shè)服務(wù)型機關(guān)的總體要求，進一步規(guī)范各項業(yè)務(wù)工作程序，堅持面向群眾，搞好服務(wù)，做人民群眾的貼心人。
(3)進一步加強人事編制政務(wù)公開程度，全方位、多途徑的宣傳好人事人才機構(gòu)編制政策，努力擴大政務(wù)公開范圍，接受社會監(jiān)督。
(4)加強黨風廉政建設(shè)，繼續(xù)推進懲治和預(yù)防腐朽體系建設(shè)，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，進一步嚴肅干部人事工作各項紀律，保持人事干部肯干事、能干事、干好事、不出事整體形象。
(1)進一步強化信訪維穩(wěn)工作制度建設(shè)，妥善處理群眾來信來訪問題。堅守“大事不出、中事不出、小事可控”的工作底線，防止和避免在調(diào)整利益關(guān)系時因方法簡單、工作粗糙而引發(fā)矛盾、激化矛盾。繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作。深入細致的做好政策宣傳解釋工作，加大督促檢查力度，認真兌現(xiàn)落實困難補助，增添預(yù)防預(yù)測方法措施，及時掌控維穩(wěn)局勢，確保敏感時段不出問題。
(2)進一步加大人事工作透明度，主動接受社會各界和群眾的監(jiān)督。在招聘、評選先進、確定優(yōu)秀等次、退休、調(diào)動等工作中一律實行公示，在招錄公務(wù)員和工作人員工作中，主動邀請縣紀委、監(jiān)察局等單位有關(guān)領(lǐng)導到現(xiàn)場監(jiān)督。通過加強制度建設(shè)，使全局干部思想更加純潔，為人民服務(wù)宗旨意識更強。
(3)加強調(diào)查研究、信息宣傳和信訪工作。在推進改革的過程中，要深入基層、深入群眾，了解情況，把握規(guī)律，不斷提高決策的民主化、科學化水平。
3.創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性地開展各項業(yè)務(wù)工作
(1)全面完成高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然十分嚴峻。促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，已納入省委、政府、市委、市政府、縣委、縣政府“民生工程”之一。作為人事部門，要堅決完成縣委、縣政府交給我們的重大政治任務(wù)。
(2)加強災(zāi)后人才支持和智力服務(wù)，加快推進災(zāi)后重建。我們要主動思考，主動服務(wù)。增強主動意識。要進一步加強調(diào)研，圍繞災(zāi)后恢復(fù)重建對人才的需求，做好人才引進和智力服務(wù)工作，落實各項人才保障措施，抓好補充公務(wù)員，事業(yè)單位工作人員和職稱評定工作，開展各類培訓工作，為災(zāi)后重建提供有力的人才支持和智力保證。
(3)進一步深化各類改革
一是根據(jù)省、市統(tǒng)一部署和縣委、縣政府的要求，切實履行工作職責，推進政府機構(gòu)改革。
二是穩(wěn)慎推進事業(yè)單位實施績效工資工作，做好相關(guān)準備工作，進一步建立完善事業(yè)單位工資管理的各項工作制度，規(guī)范工作程序，改進審批方法。
三是深化事業(yè)單位人事制度改革，在完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的基礎(chǔ)上，加強分類指導，做好首次確崗不斷完善事業(yè)單位人事管理制度;進一步完善事業(yè)單位公開招聘制度，增強招聘工作的規(guī)范性和科學性，確實體現(xiàn)“陽光人事”。
四是嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，認真遵守和執(zhí)行省委辦公廳、政府辦公廳《關(guān)于暫停審批全省各級政府機構(gòu)編制事項有關(guān)問題的通知》(川委辦發(fā)電〔xx〕8號)規(guī)定，做到四不準，即不準跨部門(單位)調(diào)整職能、不準增設(shè)機構(gòu)(含內(nèi)設(shè)機構(gòu))、不準提高機構(gòu)規(guī)格、不準增加人員編制和領(lǐng)導職數(shù)，切實加強機構(gòu)編制管理和監(jiān)督檢查，加強推進編制實名制管理和編制證(卡)制度。
一是加強公務(wù)員管理和培訓。嚴格執(zhí)行公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)，做好公務(wù)員錄用、調(diào)任、考核、任免、獎懲、交流及回避、辭職辭退、申訴控告等日常管理工作，平穩(wěn)推進事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理人員登記入軌運行工作;大力弘揚公務(wù)員精神和繼光精神，積極做好各類評選推薦表彰工作;切實抓好公務(wù)員的培訓工作，包括初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務(wù)培訓和在職培訓四類常規(guī)培訓。
二是完善專業(yè)技術(shù)人才隊伍管理制度，指導專業(yè)技術(shù)人才職稱評聘工作。
三是抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，做好第四批農(nóng)村人才示范村和示范崗?fù)扑]、評選工作，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才示范帶動作用。
4.堅決完成縣委、縣政府交辦的其他工作任務(wù)。
市場調(diào)節(jié)、政府促進、加大扶持、提升質(zhì)量”的工作方針，完善了“抓宣傳、營造創(chuàng)業(yè)氛圍，抓目標、確保任務(wù)實現(xiàn)，抓培訓、提升創(chuàng)業(yè)能力，抓責任、形成聯(lián)動格局，抓督導、確保工作落實 ”五抓并舉的工作措施，在深度、廣度、高度上下功夫，在抓特色、創(chuàng)亮點、上檔次上下功夫，做到政策宣傳到位、創(chuàng)業(yè)服務(wù)到家、任務(wù)落實到人，確保目標任務(wù)的圓滿完成。目前已有22人提出創(chuàng)業(yè)資助申請，14人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇十二
局領(lǐng)導對系統(tǒng)計劃生育工作高度重視，將之列入重要議事日程來抓細抓實。一是完善計劃生育管理機構(gòu)。隨著局領(lǐng)導班子職務(wù)變動，我局重新調(diào)整充實了計劃生育和流動人口領(lǐng)導小組，成立了以黨組書記、局長楊文政為組長，紀檢組長劉紅為副組長的計劃生育、流動人口管理領(lǐng)導小組，小組明確了分管領(lǐng)導和具體經(jīng)辦人，增強了責任感，加強了計劃生育工作的貫徹落實。二是下屬各單位均成立了計劃生育流動人口領(lǐng)導小組，做到了組織落實，人員落實，計生經(jīng)費落實。三是區(qū)交通局分別與下屬部門簽訂了計劃生育流動人口管理工作目標責任書，局辦公室、運管所、航務(wù)處、養(yǎng)護段、渡管所分別按照各自的工作職責，實行層層負責，分級管理，責任明確，落實到位，有力地保障了計劃生育和流動人口管理工作的有序開展，使系統(tǒng)內(nèi)計劃生育工作得到整體推進。
我局積極開展計劃生育宣傳、咨詢工作。一是抓好“六堅持”，即堅持宣傳教育為主、堅持避孕為主、堅持經(jīng)常工作為主、堅持幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟為主、堅持勤勞致富為主、堅持建設(shè)文明幸福家庭相結(jié)合為主。二是抓好節(jié)假日的計劃生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，積極發(fā)揮好單位黨、政、工的力量，抓好育齡婦女的服務(wù)工作。計生干部做到上門服務(wù)，講政策、說道理，并保證計劃生育各種經(jīng)費的落實。三是認真開展交通流動人口管理宣傳教育工作，定期召開系統(tǒng)內(nèi)計劃生育會議，貫徹學習有關(guān)文件精神，并在車站碼頭張貼宣傳標語和舉辦宣傳專欄等，大力營造計劃生育光榮，違法生育的氛圍。
根據(jù)《xx市xx區(qū)人口和計劃生育領(lǐng)導組關(guān)于認真做好20xx年度計劃生育“三結(jié)合”工作的通知》（瀘納人口領(lǐng)發(fā)[20xx]7號）要求，09年我局繼續(xù)實施對護國鎮(zhèn)德紅村30戶計生“三結(jié)合”戶的幫扶工作，在30戶計生“三結(jié)合”戶中，新增戶10戶，聯(lián)系戶10戶，幫帶戶10戶。
一年來，我局重點開展了以下幾項工作；一是發(fā)揮交通部門的職能優(yōu)勢積極為德紅村改善通達條件，富民興村；二是幫助德紅村建立村級“科技文化書柜”，贈送價值近20xx元的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)書籍及計生宣傳讀本；三是為30戶計生“三結(jié)合”戶106人，交納新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費2120元；四是完善多功能活動室建設(shè)，增加基礎(chǔ)改造投資5000元、增加計生三結(jié)合生產(chǎn)技術(shù)培訓資金20xx元、配置電腦打印機一臺；五是免費為“三結(jié)合”戶提供避孕藥具，發(fā)放技術(shù)資料，提供致富信息等。經(jīng)過一年的幫扶，30戶計生“三結(jié)合”戶均享受到了相關(guān)的政策、項目、技術(shù)、物資、信息、培訓等方面的幫扶和服務(wù)，30戶中，人均收入比上年增收10%以上的19戶，增收20%以上的11戶，均被評為遵紀守法戶、五好家庭戶和雙文明戶。
按照《xx市xx區(qū)交通系統(tǒng)流動人口計劃生育管理工作責任書》要求，系統(tǒng)各單位股室認真履行工作職責，做到了一級抓一級，層層抓落實。一是局辦公室負責抓好局機關(guān)及雇傭人員的計劃生育管理工作，建立育齡臺帳，協(xié)助查處違法生育行為，負責完成流動人口計劃生育辦公室的日常工作。二是運管、航務(wù)部門協(xié)助在我區(qū)從事車輛、船舶運輸及修理服務(wù)日企業(yè)作好流動人口計劃生育工作，簽訂《流動人口計劃生育管理責任書》，在辦理或年審有關(guān)證照時，查驗《流動人口婚育證明》，督促企業(yè)接受所在地計劃生育部門的管理。三是養(yǎng)護段、路政大隊、渡管所負責本單位的流動人口計劃生育服務(wù)管理工作，接受屬地管理并協(xié)助做好工作。四是熱情服務(wù)，隨到隨驗。在流動人口管理驗證過程中，交通執(zhí)法人員工作積極，態(tài)度端正，服務(wù)熱情，使流動人口管理工作收到較好效果。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇十三
今年以來，在上級主管部門的領(lǐng)導和各有關(guān)部門的`密切配合下，我鎮(zhèn)始終把計劃生育工作擺在黨委、政府的重要議事日程上，“兩種生產(chǎn)”一起抓，全面貫徹落實《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》、《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育管理辦法》，在“三為主”上抓落實，積極開展“三好一滿意”合格鎮(zhèn)村活動，實現(xiàn)了計劃生育工作的良性循環(huán)，使得我鎮(zhèn)的計生工作有了較大的進步。
（一）計生指標完成情況。
1、據(jù)統(tǒng)計，今年載止月x日，全鎮(zhèn)總?cè)丝跀?shù)為xxx人，已婚育齡婦女數(shù)為xx人，人口出生數(shù)為xx人（男xx人，女xx人）計劃內(nèi)xx人，其中一孩出生xx人，二孩出生xx人，多孩出生x人，出生率為.x‰,計劃生育率為x.x%，二孩計生率為x.x%，出生嬰兒性別比xx。全鎮(zhèn)總出生人口占縣下達全年控制指標xx人的x.x%，自然增長率為.x‰。
2、全鎮(zhèn)共完成四術(shù)xx例，占全年任務(wù)xx例的x.x%，其中完成結(jié)扎xx例，占任務(wù)xx例的xx.x%,完成引產(chǎn)x例,占任務(wù)xx例的x.x%，完成人流xx例,占任務(wù)的xx例的x.x%，完成放環(huán)xx例，占任務(wù)xx例的x.x%。
（二）基礎(chǔ)設(shè)施及工作情況。
1、鎮(zhèn)黨委、政府不斷投入大量的人力、物力、財力組建完善鎮(zhèn)、村兩級計生服務(wù)所室，做到婦檢，藥具發(fā)放管理不出村，放環(huán)、取環(huán)、查孕、婦檢和康檢等不出鎮(zhèn)，既方便群眾，又增加服務(wù)所室的收入。鎮(zhèn)服務(wù)所設(shè)避孕藥具室，b超室，消毒供應(yīng)室，悄悄話室，配備有b超機，測孕儀、手術(shù)包、康復(fù)床等一批設(shè)備。服務(wù)所在編技術(shù)人員名，全部是醫(yī)學中專以上學歷，并都持證上崗。全鎮(zhèn)x個村委、社區(qū)都建有服務(wù)室，全部配備有避孕藥具箱、工作臺，有專、兼職技術(shù)人員，能夠正常開展宣傳計生科學知識，發(fā)放避孕藥具和術(shù)后回訪工作。今年以來，全鎮(zhèn)已開展婦檢三次，應(yīng)參檢對象xx人，已參檢xx人，參檢率達x.x%以上,生殖健康檢查xx人,康檢率達x%以上。對檢出患有婦科病的育齡對象全部給予免費治療。
2、完善計生“三結(jié)合”小康示范園建設(shè)，充分發(fā)揮利益導向作用。我鎮(zhèn)共幫扶計生“三結(jié)合”xx戶，鎮(zhèn)直各單位都充分發(fā)揮部門職能作用，從項目、資金、人力、財力、技術(shù)、信息等方面給予幫扶，全鎮(zhèn)共舉辦計生“三結(jié)合”科技致富培訓班期，發(fā)放有關(guān)科技信息xx多份，落實幫扶資金.萬元。我鎮(zhèn)把新模村委為建立計生“三結(jié)合”小康示范園區(qū)，收到了良好的效果，樹立了典型，帶動全鎮(zhèn)計生工作的發(fā)展。
3、積極推行計劃生育村民自治，搞好協(xié)會整改。到目前止，全鎮(zhèn)已有蘆圩農(nóng)業(yè)等x個村委、社區(qū)實行了計生村民自治，占全鎮(zhèn)村委、社區(qū)總數(shù)的x%。計生村（居）民自治和綜合改革示范村（居）工作能夠有效開展，計生村民自治鞏固、深化率占所轄村（居）x%以上，發(fā)揮了自治作用。我鎮(zhèn)計生協(xié)會嚴格按照“組織健全、活動經(jīng)常、搞好服務(wù)、形成風尚”的標準，切實加強基層協(xié)會組織建設(shè)，不斷提高全鎮(zhèn)各級計生協(xié)會工作水平，使協(xié)會會員發(fā)揮“帶頭、宣傳、服務(wù)、監(jiān)督”的職能作用。今年以來，共發(fā)展新會員xx人，發(fā)放會員證xx本，累計協(xié)會會員xx人。
4、鎮(zhèn)、村人口學校做到有牌子、有制度、有計劃、有師資等，人口與計劃生育基礎(chǔ)普及率達x%，群眾應(yīng)知會率達x%。各村、社區(qū)實行計劃生育村務(wù)公開，將計生工作有關(guān)情況按季度上墻公布，接受群眾監(jiān)督，與此同時還開展“三好一滿意”、“婚育新風進萬家”活動。如在“.x”計生協(xié)會成立日、“.x”世界人口日的宣傳活動中，鎮(zhèn)黨委、政府出面邀請文藝隊進村演出，黨、人、政三套班子領(lǐng)導帶頭進村、上街散發(fā)宣傳材料，并解答人口與計劃生育問題，取得良好的效果。
一年來所取得的成績，主要是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對計生工作加強領(lǐng)導的結(jié)果。作為全縣人口最多，面積最廣的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，搞好計生工作，關(guān)系著全縣穩(wěn)定低生育水平，實現(xiàn)人口、經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。針對計生工作面廣量大，難度增加的實際，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府確立深入細致、求真務(wù)實抓計生的工作方針，繼續(xù)嚴格執(zhí)行計劃生育目標管理責任制，狠抓各項責任的落實。一要積極探索新形勢下加強計生工作的新思路和新方法；二要增加對人口與計生工作的財力和人力支持；三要進一步加大計劃生育綜合治理力度。以此推進全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作。
（一）加強領(lǐng)導，強化管理。
為了使人口與計工作有效開展，鎮(zhèn)黨委、政府狠抓鎮(zhèn)、村和鎮(zhèn)直單位“三級聯(lián)動”的計生網(wǎng)絡(luò)，鎮(zhèn)、村都成立人口與計生領(lǐng)導小組，包括“三為主”、“三結(jié)合”工作的領(lǐng)導小組，都由一把手擔任組長，親自抓、負總責。鎮(zhèn)黨委、政府分別與各村委、社區(qū)及鎮(zhèn)直各單位簽訂人口與計生工作目標管理責任狀，將計生工作任務(wù)與獎金、政績相掛鉤，實行捆綁考核，實行計劃生育“一票否決”、每月按時召開計生工作例會，專題研究計生工作情況。定期或不定期地聽取計生工作匯報、分析，具體掌握計生工作各個階段存在的問題，及時采取措施，及時解決。今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府共召開x次計生工作專題會議，召開計生工作例會達x次。
（二）為計生辦好事實事，加大對人口與計生工作的財力和人力支持。
鎮(zhèn)黨委、政府真正把計生工作放在心上，落實到行動中，切實為計劃生育工作解決實際問題。
1、確保鎮(zhèn)、村計生隊伍的穩(wěn)定，鎮(zhèn)計生辦和計生協(xié)會工作人員按照上級要求落實編制，各村、社區(qū)也配備了人口管理員、藥具員。做到按時、按量發(fā)放工資和崗位津貼等報酬。
2、建立利益導向機制，認真解決了部分純女戶子女上學減免費用及計生辦困難干部職工家庭生活問題。
3、三鎮(zhèn)合并后計生辦工作人員較多，沒有集中統(tǒng)一的辦公場地和下鄉(xiāng)交通用車，影響了計生工作的正常開展。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府于月x日召開黨委成員會議及時研究解決，把原賓州鎮(zhèn)政府辦公樓的樓和樓騰給鎮(zhèn)計生辦辦公場地，將鎮(zhèn)政府部汽車調(diào)拔給計生辦下鄉(xiāng)專用。
4、在每次開展的計生宣傳服務(wù)活動中，組織抽調(diào)縣掛點單位和鎮(zhèn)直單位的車輛、人員參與計生宣傳服務(wù)活動，車輛用油都是各單位負責。
5、千方百計保證計生經(jīng)費投入,把計生經(jīng)費列入財政預(yù)算，保證人均經(jīng)費投入達x元。
（三）進一步加大計劃生育綜合治理力度，加大后進轉(zhuǎn)化工作力度。
1、協(xié)調(diào)督促公安、工商、民政、衛(wèi)生等有關(guān)部門共同抓好計劃生育工作，開展人口與計劃生育綜合治理，形成“黨政負責，部門配合，群眾參與、優(yōu)勢互補，齊抓共管”的格局。今年以來，我們召集各有關(guān)單位和部門召開計生工作會議，特別針對流動人口、出生嬰兒性別比偏高等問題進行了研究，并開展了專項治理。
2、由于歷史遺留問題及各方面原因，造成了我鎮(zhèn)計生后進村的存在，使我鎮(zhèn)的工作受到了一定程度的影響，發(fā)展不平衡，制約人口與計劃生育目標責任制的考核。鎮(zhèn)黨委、政府研究制定了后進村轉(zhuǎn)化工作方案，協(xié)調(diào)有關(guān)部門對后進村（社區(qū)）進行人口與計劃生育綜合治理，黨政一把手、分管領(lǐng)導親自抓后進村轉(zhuǎn)化工作，集中抓和經(jīng)常抓相結(jié)合，鎮(zhèn)政府每月堅持用至天時間組織有關(guān)部門集中開展計生宣傳服務(wù)活動，計生辦做到平時工作經(jīng)常抓、天天抓。實行交納計生風險抵押金措施，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員和計生辦領(lǐng)導每人xx元，鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)計生服務(wù)所干部職工每人xx元，年終完成計生各項任務(wù)指標按照交納數(shù)額給予獎勵，反之將交納的抵押金作為計生工作經(jīng)費。通過各項有力措施，使我鎮(zhèn)后進村的計生工作有了很大的改觀。
一年來，我鎮(zhèn)在開展計生工作中雖然取得了一定的成績，但是還存在著一些問題，比如群眾婚育觀念還沒有得到根本轉(zhuǎn)變。在今后的工作中，我們將堅決貫徹落實“一法三規(guī)”及有關(guān)人口與計劃生育法律法規(guī)，進一步落實計劃生育“三為主”工作方針，推行計劃生育“三結(jié)合”，深入開展計生“三好一滿意”活動，上下同心，扎實工作，把我鎮(zhèn)計生工作推上新的臺階。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇十四
20xx年寶晶里社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)計生局的具體指導下，社區(qū)全體干部職工、居民的大力支持下，緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平，做好優(yōu)生優(yōu)育”這一總體目標。積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。真抓實干，有力地促進社區(qū)計生各項工作的全面發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年社區(qū)計劃生育工作情況總結(jié)如下：
轄區(qū)總?cè)丝?585人，新出生35人，其中一孩21人，二孩13人，三孩1人。已婚育齡婦女20xx人，其中無孩婦204人，一孩婦1764人，二孩婦xx4人。育齡婦女落實上環(huán)1765人，結(jié)扎54人，使用藥具45人，綜合節(jié)育率為89.7%。
流入人口總?cè)藬?shù)260人，育齡人數(shù)199人，其中已婚育齡婦女71人，無措施35人，上環(huán)5人，結(jié)扎31人，持證68人，持證率93%，驗證率100%。流出人口總?cè)藬?shù)45人，育齡人數(shù)38人，其中已婚育齡婦女xx人，無措施12人，上環(huán)3人，結(jié)扎0人，持證xx人，持證率93%，驗證率100%。
社區(qū)黨工委高度重視人口和計劃生育工作，成立了社區(qū)計生工作領(lǐng)導小組，堅持黨政一把手親自抓，負總責，分管領(lǐng)導具體抓，把計劃生育擺在重要位置，扎實推進信息化建設(shè)提質(zhì)工作，轄區(qū)實行網(wǎng)格化管理、網(wǎng)格員協(xié)助計生專干具體開展工作，實現(xiàn)了計生管理網(wǎng)格化、規(guī)范化、科學化，全面落實人口和計劃生育目標責任。
一是落實責任，兌現(xiàn)獎懲。
按照“誰清理、誰簽字、誰負責”的原則，認真完成了“消重補漏”工作的責任，并將“消重補漏”工作與20xx年度目標考核掛鉤。通過“消重補漏”專項行動，截止目前，社區(qū)總?cè)藬?shù)9585人，總戶數(shù)3979戶，確保信息錄入率、準確率、信息更新率均達到99%以上，人口信息與居所信息對應(yīng)準確率達到95%以上，探索建立了全員人口信息實施更新長效機制，逐步實現(xiàn)了全員人口信息實時動態(tài)更新，使全員人口數(shù)據(jù)庫在社區(qū)日常辦公中更好地發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。
二是扎實有效地掌握轄區(qū)的計生對象情況，社區(qū)建立了《常住人口登記冊》、《已婚育齡婦女卡》、《藥品發(fā)放登記冊》等，基本摸清了本年度我轄區(qū)計劃生育的情況。
三是加強證件審核，提升服務(wù)質(zhì)量。
對于生育證明的出具、《獨生子女父母光榮證》的申請辦理、再生育指標申請申報工作，認真履行戶口簿、結(jié)婚證、身份證等證件審核、入戶對居民生育情況的核實的責任，做到所需證件、材料齊全，相關(guān)辦理人情況屬實，對不能說明實際情況的或計生工作人員對其情況不明的，計生專干協(xié)同計生協(xié)會會員對其進行入戶調(diào)查核實。對于享受獨生子女費的家庭、單獨夫婦家庭和特殊困難家庭認真摸底調(diào)查，同時做好申請材料的登記備份和管理工作。
全年一孩、二孩生育登記共31個，其中一孩登記xx個，二孩登記16個，再生育申請1個。全年發(fā)放獨生子女費21300元，為1戶失獨家庭及5戶獨生子女1—3級殘疾的家庭申請了計劃生育特別扶助，其中失獨家庭每人每年7800元，獨生子女1—3級殘疾的家庭每人每年5300元。為1戶六十歲以上的失獨家庭申請了住院護理補貼。
四是利用網(wǎng)格服務(wù)平臺，加強對轄區(qū)人口的管理。
每個網(wǎng)格配備網(wǎng)格員，劃片包干，采取入戶走訪，利用戶籍信息等多種形式，進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核查工作，做到區(qū)不漏戶、戶不漏人、人不漏項、項不出錯，徹底核實全員人口信息，形成全員人口信息系統(tǒng)常態(tài)化機制，實現(xiàn)了人口信息網(wǎng)格化管理。
五是打造陽光計生，全面開展誠信計生活動。
建立了“雙向承諾、合同管理、民主監(jiān)督、互為守信”的誠信計生工作模式，在互相信任的前提下，與85%的居民簽訂了《誠信計生協(xié)議書》，明確了各自的權(quán)利義務(wù)、違約責任、協(xié)議爭議的解決方法及協(xié)議的有效期限，增強了人民群眾對人口計生工作的滿意度。
一是做好流動人口辦證、驗證和登記工作，做到及時查驗《流動人口婚育證》，驗證率100%，登記情況做到地址清，孩次明，準確掌握其生育節(jié)育狀況，并利檔建卡。
二是做好流動人口信息錄入工作，將流入人口錄入系統(tǒng)，促進了流動人口信息化管理水平。
三是實行流動人口計劃生育工作與戶籍人口同管理、同服務(wù)，簽訂已婚育齡婦女合同52份，不斷提高服務(wù)水平。
一是聯(lián)系醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，開展以優(yōu)生優(yōu)育為主要內(nèi)容的健康教育和健康促進活動。
二是在宣傳教育形式上力求多樣，通過板報、條幅、宣傳欄等宣傳計生各項政策。
三是利用在職黨員進社區(qū)等活動契機，在社區(qū)文化活動室及地質(zhì)花園開展關(guān)愛女孩、圓夢女孩，生殖健康、避孕藥具等計生服務(wù)進家庭活動，發(fā)放《生殖健康服務(wù)進家庭工作指南》、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)》等宣傳資料260多份。將生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育等計生政策送到了廣大育齡群眾手中。
四是結(jié)合二胎放開政策宣傳優(yōu)生優(yōu)育健康檢查。
一是認真做好藥具的管理發(fā)放工作。
發(fā)放避孕藥具700盒，發(fā)放率達到100%，藥具發(fā)放登記清，賬務(wù)相符，使轄區(qū)育齡婦女充分享受到優(yōu)質(zhì)的生殖保健服務(wù)。
二是進一步加強基層計生協(xié)會組織建設(shè)，建立了符合法律法規(guī)規(guī)定的《計劃生育居民自治章程》，充分發(fā)揮了基層計生協(xié)會在民主管理中的作用，保障居民在計劃生育中的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
健全會員之家，經(jīng)常形式多樣、豐富多彩的宣傳教育活動，加強了與協(xié)會小組會員的聯(lián)系，保障了社區(qū)計生協(xié)會工作的順利開展。
人事局計劃生育工作總結(jié)篇十五
公司辦：
一年來在公司黨委、計生辦及院的正確領(lǐng)導下，在計生辦領(lǐng)導的指導和幫助下，我院按照公司計生辦的工作部署和要求，以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，以流動人口計劃生育管理為重點，緊緊圍繞公司計生辦下達的人口與計劃生育工作目標為任務(wù)，積極參加有關(guān)計劃生育工作的各項活動，著力抓好院基層基礎(chǔ)工作為重點，堅持“三不變”全面落實：“三為主”方針，以開展“婚育新風進萬家”活動和“關(guān)愛女孩行動”為載體，實現(xiàn)計劃生育服務(wù)與認真履行計生工作的程序和職責，圓滿的完成了各項工作任務(wù)，為公司人口及計劃生育工作的發(fā)展起到了促進作用?，F(xiàn)將20xx年計劃生育工作總結(jié)如下：
我處現(xiàn)有育齡婦女33人；崗上女30人；其中：帶環(huán)27人；使用藥具2人；全年取環(huán)1人。不在崗女工3人計劃生育率達到100%；晚婚、晚育率100%；避孕措施知情選擇率100%；藥具發(fā)放率100%；統(tǒng)計報表準確率100%以上；流出人口信息反饋達到了100%；檔案建立率達到率100%；編寫信息兩篇；投稿鴨綠江報一篇；全年完成計生簡報3期。
為了切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導，使人口與計劃生育工作落到實處，我們始終堅持黨政領(lǐng)導“一把手”親自抓，負責核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制。年初，及時召開院計劃生育工作會議，做到目標明確，責任到人，計生協(xié)會機構(gòu)健全，職責明確，確保計生經(jīng)費投入到位，女工衛(wèi)生費發(fā)放3840元，發(fā)放獨生子女費1750，發(fā)放退休職工獨生子女父母獎勵費20xx，做到按時發(fā)放，不拖欠；確保了計劃生育工作的順利開展。
（1）積極學習，提高技能，做有作為的專業(yè)工作者。
醫(yī)院女職工占職工總數(shù)80%以上，為培養(yǎng)高素質(zhì)的女職工隊伍，提升專業(yè)知識和整體素質(zhì)，院每周開展業(yè)務(wù)學習，廣大醫(yī)護人員認真學，積極參與，提高科技文化，崗位技能。5月12日護士節(jié)開展崗位練兵，靜脈穿刺，吸氧，導尿，灌腸、新生兒護理，產(chǎn)婦護理，在護理崗位充分發(fā)揮半邊天的作用，她們干一行，愛一行，專一行，精一行，在救死扶傷的特殊崗位上奉獻自己的聰明才智。
（2）積極開展婚育新風進萬家和“關(guān)愛女孩”活動
按照公司計生辦的統(tǒng)一要求，院計生辦把此項工作作為一項暖民心的工作來抓，圍繞“母親節(jié)”、“三八”節(jié)等特殊節(jié)目關(guān)愛貧困母親，關(guān)愛女孩，想方設(shè)法為她們排憂解難，院計生協(xié)會，院工會，組成關(guān)愛小組，院行政出資為特困職工及生育關(guān)懷對象送去慰問金和慰問品，也送去了院領(lǐng)導和計劃生育部門的關(guān)懷。院計生辦為已婚育齡婦女及女職工辦理了“安康杯”保險，全處共有28名女職工參加了保險；保費xx20。院計生辦利用“三、八”婦女節(jié)日、五一勞動節(jié)、七一黨的生日、十一國慶節(jié)等重要節(jié)日宣傳計劃生育條例，加強教育建設(shè)，充分體現(xiàn)了我院宣傳教育落到實處，教育率達到了100%。
（3）面向大眾免費體檢，提高育齡群眾健康水平
1-xx月份，在院長、書記精心組織下，院為局職工免費體檢兩次，為近500名育齡職工做了婦科常見病檢查，如電子陰道鏡、乳腺紅外掃描、b超等，個別參檢者還做了肝、膽、脾及子宮附件檢查，對患者有陰道炎、附件炎、宮頸糜爛，宮頸腺體潴瘤，宮頸息肉的患者給予了積極有效的治療，對患有子宮肌瘤的患者，醫(yī)院進行了耐心的指導與建議。普遍對婦女疾病的早發(fā)現(xiàn)，早診斷，早治療提供了幫助，增進了意識，深受廣大育齡職工的好評。婦產(chǎn)科還真對地方及周邊農(nóng)村患者近行了走基層下鄉(xiāng)意診活動，免費體檢xx0人次。為全局職工上環(huán)55人次；人流37人次；取環(huán)53人次；藥流20人次，為公司計劃生育工作做出了貢獻。
一年來，我們努力做了一些工作，取得了一點成績，但仍然存在許多不足，今后我們將加大宣傳工作力度，進一步加強與育齡職工的溝通，從而掌握職工思想動態(tài)，做到上下互動，同心協(xié)力，盡可能使計劃生育工作專人專管家；提高計劃生育管理水評，把中心醫(yī)院計劃生育工作做的更好。
中心醫(yī)院
20xx-xx-7