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年度廉政約談工作計劃篇一
為切實加強廉政風險防控，紀挺法前主動監(jiān)督，關口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防，增強約談對象廉政意識，督促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市《濟源市領導干部黨風廉政建設約談制度》要求，結合我局《黨風廉政建設主體責任清單》、《黨風廉政建設領導責任清單》和《黨風廉政建設監(jiān)督責任清單》制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通。
情況、指導督促工作、與時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
一、指紀檢組織通過對約談對象進行廉政方面的談話，督促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，與早預防，督促改進錯誤，加強黨風廉政建設和作風建設。
二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點為副科級以上中層干部。
（二）不認真履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制不力的；
（三）政治紀律、組織紀律不強，，損害司法行政機關形象的；
（四）廉政風險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；
（五）不認真履行“管行業(yè)必管行風”糾風責任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；
（六）服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、首問負責制落實不力的；
（七）存在“滿浮散懶”，推諉扯皮，不敢擔當，人浮于事，工作效率不高的；
（九）其他認為應該約談的事項。四、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行（一）向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談容、時間、地點，以便使約談對象做好相關準備工作。
（二）在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。
（三），要做好約談記錄，約談結束后，約談對象要認真閱讀約談記錄，對記錄不準確的地方，有權要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。
（四）約談結束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定，予以責任追究。
八、在約談時，要堅持“實事、客觀公正、正面教育、預防為主”的原則，遵守相關紀律，尊重、維護約談對象的合法權益。做到批評提醒到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的、身份與檢舉、反映材料等有關情況。
十、本制度從發(fā)布之日起實行。
關于實行黨風廉政建設約談制度的規(guī)定。
第一條為促進學校各級黨政領導班子與其成員認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，一級抓一級，層層抓落實。根據(jù)《中國_章程》、《中國_黨監(jiān)督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨法規(guī)，參照上級有關制度規(guī)定，結合學校實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導督促工作、與時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅持實事、教育在先、注重預防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結合的原則。
（五）廉政責任圍的干部或者師生員工發(fā)生嚴重違紀違規(guī)案件的；（六）對廉政責任圍發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風建設問題隱瞞不報、壓案不查的；（七）對廉政責任圍的信訪舉報和群眾訴求不認真配合調查核實，問題久拖不決的，或者瞞報、謊報、遲報重大或緊急信訪舉報和群眾訴求信息，造成不良影響的；（八）不嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產生不良影響的；（九）一定時期、一定圍出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；（十）不嚴格執(zhí)行上級組織和學校有關改進工作作風、反對鋪浪費、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，糾正“四風”執(zhí)行不力，導致發(fā)生問題，造成一定惡劣影響的；（十一）履行職責不力、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯誤情節(jié)輕微，且認錯態(tài)度較好，能與時改正錯誤，免于追究黨紀政紀責任的；（十二）其它涉與黨風廉政建設和作風建設需要與時進行約談的。
年度廉政約談工作計劃篇二
今年上半年，在市分行黨委的正確領導下，我行堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實黨風廉政建設“兩個主體職責”，突出服務發(fā)展，強化作風建設，推進源頭治理。緊緊圍繞全行中心工作和市分行黨委關于抓好黨建工作的要求，深入開展全員廉政和“三嚴三實”專題教育，創(chuàng)新制度管理，強化高效監(jiān)督等三位一體的預防體系，促進了全行黨風廉政建設工作的不斷深入，保證了全行業(yè)務經(jīng)營健康、穩(wěn)健發(fā)展。
一、強化制度執(zhí)行全面落實職責。
上半年，支行黨委堅持把黨風廉政建設工作的重點放在狠抓各項職責制度的落實上。成立了黨委書記、行長任組長，黨委委員、副行長任副組長，各部室主要負責人組成的黨風廉政建設工作領導小組，明確各基層黨支部書記為黨風廉政建設的“第一職責人”。
適時調整了班子成員黨風廉政建設分工，明確職責，齊抓共管。在年初會議上，行黨委與各支部、本部各部門簽訂了《黨風廉政建設及經(jīng)濟案件防范職責書》。
與此同時，制定和印發(fā)了《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規(guī)劃》，建立健全了案件防控體系。
經(jīng)過多種舉措，進一步明確黨風廉政建設的具體內容和防范案件職責目標，做到黨風廉政建設職責和反腐敗工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。堅持做到勤檢查、勤督促，發(fā)現(xiàn)問題一查到底，嚴格追究職責，實行“一票否決制”。
在干部選拔任用上、在員工入黨問題上，黨委一班人嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照組織程序，進行了任前公示，整個過程紀檢_門均介入并全程跟蹤監(jiān)督，避免了家長制作風和少數(shù)人說了算的做法，也避免了在用人問題上跑官、要官、買官等違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
同時結合干部的調整，及時做好對新提拔干部的任前廉政談話，經(jīng)過狠抓職責制度落實，從體制、機制、制度和管理上構筑了防范案件的大堤，收到了顯著成效。
全行黨員干部都能牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，認真履行崗位職責，帶頭遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀和各項規(guī)定，維護黨的利益，堅決執(zhí)行黨委的決定，創(chuàng)造性開展工作，努力完成好支行下達的各項目標任務。
二、強化教育引導，增強廉潔意識。
支行黨委以思想教育為先導，注重多視角全方位地抓好教育。
一是在全行廣大干部黨員中廣泛開展學習《.....章程》、中紀委十八屆三次、四次會議精神，再次重溫_中央、_頒布的《關于實行黨風廉政建設職責制的規(guī)定》，反復學習了《.....紀律處分條例》、《.....黨內監(jiān)督條例》、《中國農業(yè)銀行黨委廉潔自律六項規(guī)定》和省行黨委提出來的“約法三章”、“三要三不要”、“五個堅持、五個力戒”以及《廉政準則》的學習，教育全行黨員干部牢固樹立黨性意識、廉政意識，筑牢思想道德防線，要求黨員干部要在員工中樹好樣貌、做好表率。
二是前移教育平臺，利用正反結合的多元教育方法，開展以案說法、以案為鑒的警示教育，使大家透過他人身陷囹圄、苦苦改造的背影，珍視自由的價值、領悟人生的真諦;從他人失足和犯罪的陰霾中吸取教訓、引以為戒，防微杜漸，反省過去，把握好自我，走好人生的每一步，永葆清正廉潔的政治本色。
三是支行黨委書記、行長丁俊龍為全行黨員干部講“三嚴三實”專題黨課，紀委書記姚晶為全行黨員干部上了一堂深動的黨風廉政警示教育課。經(jīng)過各種教育活動，使大家從中明白如何拒腐防變，如何預防職務犯罪，從而更好地履行自已的崗位職責，正確使用自已手中的權力，堅持廉潔從業(yè)。
三、把握重點時期，及時給予警示。
支行黨委、紀委每逢重大節(jié)日到來之際，及時做好警示和預防工作。
其一，開好專題會議。念好“廉政經(jīng)”，反復強調改善作風和廉潔從業(yè)，并對不良風氣進行批評和提醒，要求全行員工，異常是黨員干部做到“三堅決”、“三不該”，管好自我的嘴，不該吃的堅決不吃;管好自我的腳，不該去的地方堅決不去;管好自我的手，不該拿的堅決不拿。
其二，及時轉發(fā)上級行關于認真做好節(jié)日期間黨風廉政建設工作的文件，并提出具體工作要求。三是強化紀委監(jiān)督檢查力度，重大節(jié)日前后，對全行廉潔過節(jié)情景進行走訪調查，并以提示函和發(fā)文通報形式進行警示。四是明確對存在不廉潔行為的線索，核實屬實后，嚴格按照《黨紀條例》及有關規(guī)定從嚴處理。會議結束前，黨委書記、行長丁俊龍同志對全行下半年黨風廉政建設工作提出八條要求：
一要切實抓好黨風廉政建設“兩個主體職責”的落實。
二要抓好“從嚴治黨、從嚴治行”基礎性專項工作自查自糾活動的回頭看，鞏固整治成果。
三要持續(xù)抓好“三嚴三實”專題教育活動，切實轉變工作作風，防止“四風”反刮。
四要重點抓好領導干部重大事項報告和廉潔談話制度的落實。
五要繼續(xù)認真抓好信訪工作制度的執(zhí)行，妥善處理好各類來信來訪。
六要繼續(xù)抓好對員工思想狀況和行為排查分析工作，認真落實員工行為“職責區(qū)”管理，及時掌握員工思想動態(tài)，實施跟蹤管理，做到防微杜漸。
七要以科學創(chuàng)新方式，拓寬監(jiān)察視野，加強行務公開和對干部的監(jiān)督，把住重點環(huán)節(jié)，突出崗位制約和操作風險控制，從執(zhí)行基本制度上抓好廉潔的源頭治理。八要堅持預防與懲治相結合;堅持規(guī)范員工日常行為管理與檢查監(jiān)督相結合;將強化操作過程中的積分管理與執(zhí)行黨風黨紀聯(lián)動起來，認真處理各類問題，嚴肅懲處職責人，提高制度的執(zhí)行力，增強查辦案件的震懾力，從而促進全行黨風廉政建設工作再上新臺階。
年度廉政約談工作計劃篇三
鎮(zhèn)于xx月xx日召開了黨風廉政建設專題會，參加會議的有機關全體工作人員，各站所負責人，各村(居)支書、主任、文書、紀檢組長。
會上，黨委副書記傳達了十八屆中紀委五次全會及省紀委十屆四次全會、市紀委三屆五次全會、區(qū)紀委四屆五次全會精神，并對黨風廉政建設工作做了回顧：1。加強了“兩個職責”(黨委主體職責、紀委監(jiān)督職責);2。制發(fā)了專門文件，層層落實了職責;3、建立了科學、長效管制機制;4、開展了警示教育活動;5、堅持了公開、公示制;6、開展了“庸懶散浮拖”的大整治活動。
對20的工作作了全面安排，總體要求：從嚴治黨、依規(guī)治黨、強化作風建設、加大監(jiān)督力度。1、認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)紀委會議精神，加強教育;2、創(chuàng)新機制，供給制度保障;3、簽訂目標職責書，更進一步明確目標職責;4、建立對村級重大項目決策實施的監(jiān)督機制;5推行單位、部門負責人述職述廉制度，全面推行農村干部“二述一考核”制度;6、扎實開展對站所的民主評議工作;7、加強對支農惠農政策執(zhí)行情景的監(jiān)督。
會上，鎮(zhèn)黨委書記與村(居)支書和各站所負責人簽訂年黨風廉政建設目標職責書，并根據(jù)實際，對這一工作作了全面強調，他要求全鎮(zhèn)黨員干部要認清形勢，明確任務和職責，努力工作，牢記宗旨。按照“三嚴三實”的要求嚴格要求自我，更進一步規(guī)范自我的行為，敢于擔當、樂于奉獻，不斷謀求經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)建設的全面發(fā)展。他強調：
1、加強學習。全年召開專題廉政會議兩次以上，學習會議四次以上，學黨的法規(guī)、黨的紀律、黨的基礎理論知識，用黨的理論去武裝自我的頭腦，心中要時刻裝有人民，正確對待名和利，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。所有的黨員干部要守規(guī)矩、懂規(guī)矩，不該想的不要去想，不該占的不要去占，要時刻為群眾利益著想，群眾利益無小事。從嚴治黨，強化黨的建設是我鎮(zhèn)今后長期堅持的一項任務，作風建設永遠在路上，僅有起點沒有終點。我們每一位黨員干部僅有去加強學習，才能明職責、明方向，不被眼前利益所誘惑，才能明大義勇挑重擔、進取作為努力奉獻，僅有這樣才能贏得群眾的充分理解和信任，擔當歷史的使命。
2、明職責。各村(居)、各單位一把手是第一職責人，其他班子成員根據(jù)工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導職責，紀檢組長承擔監(jiān)督職責，嚴格落實黨風廉政職責制。僅有認真履職盡責，才能使我們在工作中不錯位。
3、建陣地。各村(居)要設立紀檢辦公室，必須有牌子、有內容。鎮(zhèn)紀委要加強對紀檢組長查辦案件的業(yè)務培訓，鎮(zhèn)紀委能夠統(tǒng)一安排使用村(居)紀檢組長。
4、作比較。我們的黨員干部要與身邊的先進典型人物進行比較，找出自身條件的不足，要與違紀人員進行比較，找出自身在哪些方便需要加以改善，要讓自我時時繃緊守規(guī)矩這根弦，使自我少犯錯誤，做到警鐘長鳴。
5、重查處。凡是出現(xiàn)的案件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須及時查處，對違紀案件采取“零容忍”，絕不遷就。
6、整改快。凡是沒有按政策、按要求、按規(guī)矩辦的事，只要不合規(guī)的都要及時整改、嚴格程序運行。
7、強管理。各村(居)、單位、部門的負責人在管好自我的同時，要加強對身邊工作人員的嚴格管理。
8、逗硬執(zhí)行制度。對我們已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度要嚴格執(zhí)行，鎮(zhèn)紀委要加強有效監(jiān)督，對執(zhí)行制度不力的必須嚴肅處理，確保制度的正常運行。
年度廉政約談工作計劃篇四
為貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動廳黨風廉政建設的深入開展，提高領導干部落實黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性，經(jīng)研究決定，特制定本制度。
一、實行廉政談話制度，是黨組織、黨政領導干部和紀律檢查機關按照《中國_章程》要求，對黨員領導干部實施嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強黨員領導干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護干部。
二、切實加強對領導干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關口前移，促進黨風廉政建設，進一步規(guī)范領導干部廉政談話工作，不斷增強領導干部廉政意識和拒腐防變能力。
三、廉政談話的類型：
（1）日常交心談話。中心領導班子成員與各部門黨員、干部之間，定期或不定期地開展談心談話，交流學習、思想、工作情況，掌握其思想動態(tài)，聽取其意見建議。
（2）提醒幫助談話。領導干部承擔重要工作任務時，提醒其保持頭腦清醒、嚴于律己。群眾反映有傾向性、苗頭性問題時，及時提醒幫助，防微杜漸。
（3）考評反饋談話。領導干部考評工作結束后，根據(jù)反饋結果，對民主推薦、民主測評情況，群眾反映的問題和意見等，及時向被考評領導干部進行反饋，幫助其正確對待群眾評價，不斷增強責任意識，改進不足，嚴格要求，努力進取。
（4）職務調整談話。干部提拔任用、調整交流、轉任非領導職務和退休時進行談話，全面客觀評價干部，聽取意見建議，并提出相關要求。
（5）批評誡勉談話。對不能完成工作目標任務的，領導班子內部出現(xiàn)嚴重不團結現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負面影響的，民主考評比較差的，在思想作風、工作作風、生活作風、廉潔自律或人員任用等方面有群眾反映但尚未構成違紀行為的干部，進行批評教育或實行誡勉，責令限期改正。
四、廉政談話的形式：
（1）組織約請談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請干部談心談話。
（2）集體談話。針對領導干部或黨員干部存在的共性問題，可進行集體談話。
（3）個別談話。在領導班子成員分工調整、中層干部崗位調整，以及針對領導班子成員、中層干部、普通黨員干部的個性問題可進行個別談話。（4）個人要求談話。黨員、干部個人有情況需要與領導交流溝通的，可主動提出談話要求。
五、廉政談話的原則：
（1）以誠相待原則。要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公，暢所欲言。同時注意聽取談心談話對象的意見和建議。（2）實事求是原則。要增強責任意識，對干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績，又要指出其缺點和不足，對存在的問題要明辨是非，態(tài)度鮮明。
（3）有的放矢原則。要從實際出發(fā)，針對談心談話對象的不同情況和特點，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實效。
（4）教育疏導原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時提醒、告誡、引導談心談話對象，耐心說服教育，幫助其提高思想認識。
六、廉政談話的要求：
（1）堅持領導班子內部談心談話制度。中心黨支部主要負責同志要帶頭同領導班子成員談心，每年至少1次；領導班子成員也要相互談心。
（2）堅持上級與下級談話制度。中心黨支部書記、副書記要與各科室負責人談話，每年至少1次；其他領導班子成員同分管科室干部及各科室負責人及成員談話，每年至少1次。
（3）談話前要做好計劃安排和有關準備工作，必要時做好記錄，談話后要抓好有關問題的督辦和落實工作。對談話對象反映的有關情況和問題，要通過適當方式進行深入了解；對談話對象反映的涉及其工作和生活的實際困難，要盡力幫助解決；對認定存在的問題，要跟蹤了解整改情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時提出警示，或提出組織處理意見。
七、要切實加強對廉政談話工作的領導，既要充分發(fā)揮談話提醒的警示和預防作用，又要慎重使用談話這種形式。要把廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署之中，主動與煤炭廳機關黨委、機關紀委和人事處溝通情況，抓好落實。
八、要加強對廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時轉交有關部門處理和落實；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強整改措施和落實情況的督辦；同時，要及時收集信息，總結經(jīng)驗，不斷完善廉政談話制度。
本制度自下發(fā)之日起施行。
年度廉政約談工作計劃篇五
第一條為加強和改進對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設，根據(jù)《中國_黨內監(jiān)督條例（試行）》和_中央辦公廳、_辦公廳《關于加強黨風廉政建設的意見》等有關規(guī)定，結合街道實際情況，制定本規(guī)定。
-2-。
(四)談話對象對接受誡勉談話以及對談話人所提要求表明態(tài)度。
第十條對干部進行誡勉談話，必須嚴格履行審批程序，填報《誡勉談話情況呈報表》.按干部管理權限，在有關部門發(fā)現(xiàn)存在問題或紀檢監(jiān)察機關作出調查處理結論后,由黨工委提出誡勉意見。
第十一條干部廉政談話和誡勉談話前，談話人要認真準備，增強談話的針對性、有效性。要事先將談話時間、地點、內容、要求通知談話對象.談話對象接到談話通知后，要主動配合，不得借故推諉、拖延。
第十二條對干部進行誡勉談話，談話人應當認真聽取談話對象的陳述，不得泄漏反映人或舉報人的情況.對談話對象要求轉達的意見和建議,要及時整理，如實反映。談話對象要實事求是地回答和陳述問題,不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復.對違反者，給予組織處理或者紀律處分；情節(jié)嚴重構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十三條對干部的誡勉談話,應當有記錄人書面記錄，經(jīng)談話對象本人核實簽名后，由紀檢辦統(tǒng)一留存。
第十四條誡勉談話結束后,黨工委應當采取適當方式,對誡勉談話對象存在問題的改正情況進行了解.對于沒有改正或者改正不明顯的，應當根據(jù)黨工委的意見，予以批評教育并督促改正，或者作出組織處理.
第十五條有關工作人員對干部進行的誡勉談話內容要嚴格保密。對失密、泄密者，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
-3-。
年度廉政約談工作計劃篇六
同志們：
根據(jù)領導干部廉潔從政有關規(guī)定，今日在那里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自我新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下頭，我向大家提出以下幾點要求：
一要增強學習意識，提高自身綜合素質。
學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政本事加強學習，按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。
二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。
堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守《.....黨員領導干部廉潔從政若干準則》，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自我，嚴格約束自我，做到“四慎”：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自我，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，堅持高尚的精神追求。
三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權力。
權力是一把雙刃劍，用得好能夠為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規(guī)范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權力，重點在于監(jiān)督：一要敢于理解監(jiān)督，自覺理解上級的監(jiān)督，自覺理解班子內部或同級對自我的監(jiān)督，自覺理解下級對自我的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自我謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不一樣的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。
四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領導干部。
要追求高尚的品格，樹立進取進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好“五個表率”：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨;二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;三是做科學發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運用規(guī)律，確保作出的決策貼合社會發(fā)展的需要，貼合人民群眾的意愿;四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要堅持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的職責感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。
同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最終，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成!
今日我們以團體談話的方式，在那里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今日的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員異常是黨員領導干部堅持...員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調整任用的正科級領導干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經(jīng)濟工作的雙重職責。下頭我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、增強職責意識，認真履行黨風廉政建設職責。
責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，必須要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，異常是主要領導干部，不僅僅自我要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的職責，做到一級抓一級，層層抓落實。對自我分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一齊查處一齊，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
二、嚴于律己，帶頭廉潔自律廉政談話內容。
領導干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律?！?，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，并且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自我的同時，還要注意關注自我的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自我職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，堅持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。
三、牢記宗旨，自覺理解監(jiān)督。
搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要構成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行團體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理團體決策和個人分工負責的關系，異常是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤于學習，加強自身修養(yǎng)。
那里我異常強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，必須要在學習上下功夫，加強業(yè)務修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。
一要加強政治理論的學習。僅有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政本事和執(zhí)政水平。
二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例證明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《.....黨內監(jiān)督條例試行》、《.....紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規(guī)。尤其是與自我崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現(xiàn)狀，經(jīng)過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自我設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學好業(yè)務知識、文化知識。使自我盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自我的知識結構，使自我的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，經(jīng)過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學習與創(chuàng)新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的本事與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最終，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。多謝大家!
年度廉政約談工作計劃篇七
為認真貫徹全面從嚴治黨要求，進一步抓實黨風廉政建設工作，落實公司黨委的主體責任和公司紀委的監(jiān)督責任，切實加強對公司所屬單位黨政主要負責人、紀委書記的教育、管理和監(jiān)督，促進履職盡責，深入推進黨風建設和反腐倡廉工作，根據(jù)《黨風廉政建設約談制度》、《公司黨風廉政建設責任制實施細則》的規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。本制度所稱約談，是指公司黨委及紀委針對所屬單位及機關部門貫徹落實_、省紀委等上級組織關于黨風建設和反腐倡廉工作部署要求、落實黨風廉政建設責任以及領導人員廉潔自律等方面的情況和問題，與其負責人進行的談話，以進一步了解情況、指出問題、督促糾正的一種監(jiān)督措施。約談工作堅持深入調查研究、深度分析問題，強化責任擔當、加強監(jiān)督預防，實事求是、客觀公正、促進工作的原則。
2約談人與約談對象。
約談人一般為公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理、紀委書記，視情況，黨委書記可委托黨委其他成員，紀委書記可委托紀委副書記、紀委委員實施約談。按照落實“兩個責任”的要求，約談對象一般為公司所屬單位黨委書記（黨支部書記）、行政主要負責人、紀委書記、機關部門主要負責人,必要時，也可約談該領導班子其他人員。
3約談形式。
約談一般以個別談話與集體談話相結合、個別談話為主的形式進行。涉及領導人員個人的問題，采取個別談話的形式；涉及領導班子的問題或者普遍性問題，采取集體談話與個別談話相結合的形式進行。
4約談分類。
主要分為常規(guī)約談、重點約談和問題約談。常規(guī)約談。
需要了解以下情況，可實施常規(guī)約談：黨委履行黨風廉政建設主體責任、紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，推進黨風建設和反腐倡廉工作的情況，以及學習貫徹_、省紀委、公司黨委、公司紀委關于黨風廉政建設的重要精神和決策部署的情況。約談對象所在單位、部門領導班子及主要負責人貫徹民主集中制原則，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律、廉政紀律，執(zhí)行“三重一大”決策制度，自覺接受黨內外監(jiān)督的情況。約談對象所在單位領導班子、紀委領導班子及其成員自身建設，特別是作風建設、廉潔自律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、黨委《關于貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”實施細則》、公司黨委《公司貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾實施細則的具體辦法》和反對“四風”等有關規(guī)定的情況。約談對象履行黨風廉政建設職責的情況。
存在以下情形，可實施重點約談：新任職的公司所屬單位黨委書記（黨總支書記）、行政主要負責人、紀委書記、機關部門主要負責人和直屬單位黨政主要負責人，需要進行相關教育、提醒、指導的。承擔公司重大物資采購、重點工程建設、重大項目實施、大額度資金運作及重大改革任務的單位、部門，需要對反腐倡廉工作進行重點安排、指導和溝通交流的。承擔公司黨風廉政建設重點、專項任務的單位、部門，需要對相關工作進行指導和把關的。配合、參與公司紀委重要信訪舉報件調查核實和案件查辦工作的單位、部門，需要明確工作要求、提醒注意事項、加強信息交流的。其他需要重點約談的情形。
問題約談。
存在以下情形，可實施問題約談：公司所屬單位、機關部門貫徹落實_、中央紀委、省紀委、公司黨委、公司紀委黨風廉政建設重大決策部署不力，對上級組織交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不及時傳達貫徹、不認真安排部署，或者敷衍了事、流于形式，致使落實不到位的。
領導班子及其成員不認真履行黨風廉政建設責任，致使明令禁止的不正之風得不到有效治理的。領導班子成員不認真執(zhí)行民主集中制，作風專斷，或者在領導班子中鬧無原則糾紛，問題突出的。領導班子及其成員不嚴格執(zhí)行干部選拔任用有關規(guī)定，違反組織人事紀律，出現(xiàn)擅自設立機構，提高機構規(guī)格，或超規(guī)格、超職數(shù)配備干部，用人失察失誤，問題突出的。領導班子成員出現(xiàn)違紀違法苗頭性問題，需要了解情況、提醒糾正，或者已發(fā)生嚴重違紀違法問題的。貫徹落實中央八項規(guī)定精神和厲行勤儉節(jié)約反對“四風”等要求不力，有特權思想、特權行為和鋪張浪費現(xiàn)象，或者發(fā)生其他廉潔自律問題，造成不良影響的。紀委班子及其成員不敢擔當、不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督，對本單位、本部門領導人員存在的違紀違法問題該發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)后不及時報告的。對本單位、本部門暴露的違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查，或者對職責范圍內發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護，或者對上級批辦案件查辦不力的。對本單位、本部門違紀違法問題的處理失之于寬、失之于軟的。對公司黨委、公司紀委反饋的問題整改不力的。其他需要問題約談的情形。
5約談程序。
約談工作一般按照以下程序進行：制定計劃。每年年初，公司紀委牽頭，會同黨委辦、組。
織部，根據(jù)掌握的相關單位、部門黨風廉政建設情況和監(jiān)督管理方面的工作信息，制定年度約談工作計劃，明確約談對象、約談類型、約談時間、約談人等，并按程序報黨委書記批準。日常工作中發(fā)現(xiàn)需要及時約談的情形，可制定專項約談計劃，按程序審批后組織實施。通知約談。按照約談計劃，公司紀委提前1周將約談安排通知到約談對象，并要求約談對象做好準備。實施約談。約談人與約談對象進行談話，由公司紀委安排專人負責，準備專門的約談記錄本做好談話記錄和相關協(xié)調等工作。談話結束后，約談對象在談話記錄上簽字確認。督辦落實。對約談人提出的需約談對象或所在單位落實、整改的事項，約談對象或所在單位應按約談人提出的整改期限上報整改情況報告。對約談整改事項實行掛賬管理，公司紀委負責跟蹤督辦，并及時向約談人報告情況。對整改工作不力、整改措施不到位的，按照有關規(guī)定，實施責任追究，直至整改到位。同時，對約談對象提出的意見和建議及時歸納整理，綜合分析，對切實可行的要采取相應措施予以采納。材料存檔。約談材料存入領導人員廉政檔案，并抄送公司組織部備案，作為領導班子和領導人員業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
年度廉政約談工作計劃篇八
行誡勉說話。嚴肅進行批評教育，提出整改要求，并責成本人就有關問題進行書面回復。談話以后，還要進行跟蹤督查，促其改正。
應的分管領導負責；與廣大干警談話以部門領導為主。與新提拔擔任領導職務的干部談話由黨組書記、紀檢組長組織實施。
平等的方式談話。對黨風廉政建設和反腐敗工作方面的有關問題，通過研究討論、發(fā)表意見，求得共識；對需要提醒談話對象注意的問題，要從關心愛護干部出發(fā)，提醒及時到位，并做好思想政治工作；對涉及領導班子和談話對象本人比較敏感的重要問題，要把握政策和原則，慎重表態(tài)；對談話對象要求轉達的意見和建議，要如實反映；對需要談話對象落實的事項要有針對性地提出要求；對反映問題不實的，一定范圍內采取適當?shù)姆绞接枰猿吻?。進行約談時，談話人不得少于兩人。
要進行一次廉政談話；對發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象的，要隨時進行廉政談話，指出問題，提出整改要求。部門主要負責人每月分別與本部門全體同志進行一次提醒談話，對審判、執(zhí)行、財物管理等重點崗位工作人員，要隨時進行談話提醒。談話要有記錄、有針對性。院黨組班子成員每季度要對所分管部門主要負責人的廉政談話記錄進行評查，督促部門主要負責人嚴格落實廉政談話制度。黨組書記、紀檢組長隨時對黨組其他成員、部門主要負責人的廉政談話記錄進行抽查。
年度廉政約談工作計劃篇九
第七條廉政談話是對黨員干部進行黨風廉政教育，加強領導班子建設的一項重要措施，應根據(jù)談話類型、談話對象的不同，有針對性地進行談話。
第八條紀委書記約談，是指公司紀委根據(jù)工作需要，圍繞黨風廉政建設工作部署落實、黨風廉政建設責任制執(zhí)行和考核、領導班子及成員年度民主評議、案件查處等情況，與公司各黨支部（總支）、各單位正副職負責人溝通情況、交換意見，研究問題。談話方式采取集體談話和個別談話兩種形式，可以隨時進行，也可以結合黨內民主生活會進行.
談話人應按照黨風廉政建設責任制的要求,明確被談話人（談話對象）所承擔的黨風廉政建設責任制的職責，指出其管轄范圍內黨風廉政建設工作存在的問題以及需要改進的方向.談話結束后,主談話人和被談話人要共同填寫《廉政談話情況表》（附件1）。
第九條任職前廉政談話，是指公司紀委按照干部管理權限，圍繞黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的基本要求，與新任職的領導人員進行上崗前的談話。談話應在被談話人正式任職令下達后一個月內進行.由紀委書記負責談話，也可以委托其他領導與其談話。談話方式可以采取集體談話，也可以采取個別談話.
-2-。
談話人應按照黨內法規(guī)以及《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的主要內容，重點從如何正確對待和使用權力、如何遵守黨的紀律和規(guī)矩、加強自身修養(yǎng)和學習等方面，提出廉潔自律和廉潔勤政的要求,強調執(zhí)行黨的紀律、遵守黨紀國法的重要性和嚴肅性。談話人要填寫《任職前廉政談話記錄表》（附件2），被談話人要填寫《廉潔自律情況登記表》(附件3)。談話結束后，談話人要向被談話人發(fā)放有關廉政學習材料，被談話人要在一個月內向紀委遞交一份有關廉政學習體會和廉潔自律措施(廉潔從業(yè)承諾書)的書面材料。該書面材料連同《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》一并存入領導人員黨風廉政檔案。
第十條誡勉談話,是公司紀檢_門和組織人事部門按照《公司關于實行誡勉談話和函詢制度的實施辦法》的規(guī)定，對談話對象已經(jīng)出現(xiàn)的不規(guī)范行為或輕微違紀問題及時指出,并明確提出改進意見和相應組織處理的監(jiān)督教育懲戒制度。談話由紀委書記、紀檢監(jiān)察機構領導負責，以個別談話方式進行。
誡勉談話時，談話人應當向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關問題的解釋和說明。通過談話，了解和澄清事實真相,指出需要注意的問題，并要求其做出改正措施。誡勉談話人一般為2人以上。談話結束后，主談話人和被談話人要填寫《誡勉談話情況登記表》.誡勉期限從談話后算起，一般為六個月，最長不超過一年。對談話后仍不按期改正的要嚴肅處理。
第十一條警示談話，是指公司紀委針對所屬單位在一段時。
-3-。
期內出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，與其領導班子及領導人員進行的談話。談話由紀委書記或分管領導負責,采取集體談話與個別談話相結合的方式進行。
談話人要針對所屬單位在黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題，在做認真客觀分析評價的基礎上，指出問題的嚴重性和危害性，并提出相應的整改意見和要求。談話結束后，主談話人和被談話人要填寫《廉政談話情況表》.
第三章廉政談話的工作要求第十二條廉政談話工作要嚴格遵守紀律,談話人不得泄露舉報人的有關情況,不得將舉報材料交給被談話人（談話對象）。被談話人必須要以對組織和對自己負責的態(tài)度，如實匯報自己的思想狀況，有則改之,無則加勉，不得追查、報復舉報人.對違反規(guī)定者嚴肅處理.第十三條公司紀委要加強領導，將廉政談話工作列入重要議事日程，主動與組織人事部門溝通情況，不斷完善創(chuàng)新談話工作機制。公司紀檢_門要加強對談話效果的監(jiān)督檢查，及時收集反饋信息,抓好整改措施的落實。第十四條公司紀檢_門要把被談話人的《廉政談話情況表》、《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》、《誡勉談話情況登記表》記入廉政檔案.
第四章附則第十五條本辦法由公司紀委、紀檢工作部負責解釋.
-4-。
附件1填表日期：
主談話人姓名參加談話人員談話時間被談話人姓名。
談話主要內容需整改的問題。
整改措施。
廉政談話情況表。
主談話人職務。
談話地點被談話人職務。
被談話人簽字：年月日。
主談話人簽字：
-5-。
附件2。
填表日期:被談話人新任職務談話人
任職前廉政談話記錄表。
原單位及職務。
新任職務時間。
談話主要內容。
談話人意見備注。
附件3。
-6-。
簽字:年月日。
廉潔自律情況登記表。
單位：
填表日期：第號
兼職單位名稱。
兼任職務。
領取報酬情況（元/月或元/年）。
在國內外注冊辦公司情況。
投資金額。
配偶子女從業(yè)情況。
配偶子女。
企業(yè)名稱。
擔任職務。
收入情況。
姓名工作單位及單位性質(國有、與本企業(yè)集體、外企、合資、個體等）有何聯(lián)系。
附件4。
-7-。
誡勉談話情況登記表。
談話對象。
姓名性別。
工作單位。
參加工作時間。
入黨時間。
談話內容。
部門意見：
黨委或紀委意見：
談話人姓名。
談話情況：
談話時間。
談話地點。
附件4：
-8-。
年度廉政約談工作計劃篇十
(四)廉政風險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的;(五)不仔細履行_管行業(yè)必管行風糾風責任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的;(六)服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、首問負責制落實不力的;(七)存在_滿浮散懶，推諉扯皮，不敢擔當，人浮于事，工作效率不高的;(八)不仔細執(zhí)行中央八項規(guī)定，遏制_四風不力;有不廉潔行為或者違紀苗頭，但情節(jié)輕微，不構成黨紀政紀處分的;(九)其他認為應當約談的事項。4、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別狀況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行(一)向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內容、時間、地點，以便使約談對象做好相關預備工作。(二)在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要照實陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。(三)，要做好約談記錄，約談結束后，約談對象要仔細閱讀約談記錄，對記錄不精確的地方，有權要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。(四)約談結束后，要向局黨組匯報約談狀況，并將約談有關材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實狀況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實，根據(jù)有關規(guī)定，予以責任追究。
八、在約談時，要堅持_實事求是、客觀公正、正面教育、預防為主的原則，遵守相關紀律，敬重、維護約談對象的合法權益。做到批判提示到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守保密紀律。廉政約談要留意愛護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關狀況。
十、本制度從發(fā)布之日起實行。關于實行黨風廉政建設約談制度的規(guī)定。
(二)校領導班子成員與其分管(聯(lián)系)單位黨政主要領導及班子成員間的約談;。
(三)校紀委書記與特定個人或集體間的約談。
的;(六)對廉政責任范圍內發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風建設問題隱瞞。
不報、壓案不查的;(七)對廉政責任范圍內的信訪舉報和群眾訴求不仔細協(xié)作調查核。
(九)肯定時期、肯定范圍內出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的;。
任的;(十二)其它涉及黨風廉政建設和作風建設需要準時進行約談的。
(三)紀委、監(jiān)察處及相關職能部門要就約談對象的整改事項、整改內容進行定期或不定期的監(jiān)督檢查和跟蹤回訪。
(四)約談對象應定期或不定期的主動向約談人匯報整改落實的具體狀況。
個責任的要求，開展廉潔自律承諾;對發(fā)覺的苗頭性、傾向性的問題堅持抓早、抓小，早發(fā)覺、早提示、早糾正，早查處，準時進行約談。
線，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提示，及早預防，催促改正錯誤，教育、挽救和愛護干部。
未構成違紀，但造成不良影響的;或者對失職失責、情節(jié)較輕的;或者雖構成違紀，但依據(jù)有關規(guī)定可以免予黨紀政紀處分的，進行誡勉約談。
(六)容錯約談。對改革探究中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要抓早抓小，進行糾錯談話。狀況特別的，可實行現(xiàn)場約談。約談程序：
(一)約談預備。區(qū)委和區(qū)紀委實施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀委相關承辦室擬制談話提綱。
(二)約談通知。區(qū)委和區(qū)紀委實施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀委案管室統(tǒng)一登記、編號、制作約談通知書，送達約談對象由本人簽收。
(三)約談實施。約談要堅持問題導向，指出存在的問題，講清有關政策規(guī)定和紀律要求，聽取約談對象的解釋和說明，約談對象要對比黨章寫認識，必要時要寫出書面檢討，需制定整改措施的，限期整改。約談由專人記錄，約談對象簽字，存檔備案。
約談紀律：(一)堅持依紀依法約談。實施約談時，約談人員不得少于兩人。約談參加人及有關工作人員要對約談內容嚴格保密。泄露有關狀況的，根據(jù)有關規(guī)定，嚴格追究責任。
對象。(三)職工在工作中履職狀況、遵守紀律狀況，是否存在軟、懶、
散的狀況。(四)干部職工在堅持_八項規(guī)定、反_四風方面的狀況及拖拉慢。
班子成員和中層干部可請紀檢組長參與，紀檢組長約談相關人員可請分管該部門的領導參與。約談領導為約談主持人，黨務干事為約談記錄人員。約談結束后，被約談人員對約談內容核對確認后簽字。
六、線索移交：在約談過程中，如發(fā)覺被約談對象有違紀違法的線索，按管理權限移交相關部門調查處理。
年度廉政約談工作計劃篇十一
黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移推進全面從嚴治黨。不折不扣執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市縣有關規(guī)定精神，落實上級紀委的部署，切實加強監(jiān)督執(zhí)紀審查，持續(xù)深入推進“三轉”，防范和從嚴查處發(fā)生在群眾身邊的“小四風”、“微腐敗”，打造風清氣正的政治生態(tài)。
(一)注重教育防范。繼續(xù)開展新《憲法》新《條例》學習，加強農村基層黨員干部黨風廉政宣傳教育，創(chuàng)新教育載體，開展崗位廉政教育、先進典型示范教育和反面警示教育，重點突出工程建設領域反腐倡廉教育，提高教育實效。加強廉政文化建設，開展豐富多彩的廉政文化活動，營造廉榮腐恥的良好氛圍。
(二)注重監(jiān)督檢查。把推動黨委、政府決策部署的貫徹落實作為重要任務，進一步加強監(jiān)督檢查的力度。要充分發(fā)揮職能作用，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律尤其是政治紀律，及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅查處各種違反紀律的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通。開展對執(zhí)行中央八項規(guī)定、脫貧攻堅、農村“三資”管理、土地流轉、惠民資金、民生保障領域不正之風等專項檢查，以堅決的態(tài)度嚴懲頂風違紀行為。同時，抓住重大節(jié)日關鍵點，采取提前預防、明察暗訪等方式，嚴防“四風”反彈。
(三)注重執(zhí)紀審查。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀案件。開展執(zhí)紀審查與掃黑除惡結合起來，嚴查嚴辦涉黑涉惡“保護傘”。嚴格依紀依法安全文明辦案，深入剖析違紀案件發(fā)案特點、原因和規(guī)律，為廉政教育提供教材，為制度建設提供依據(jù)，為實施監(jiān)督提供重點。
年度廉政約談工作計劃篇十二
1、繼續(xù)抓好《規(guī)定》的學習貫徹。各村、各單位黨支部要督促干部職工部學習、貫徹《規(guī)定》要求，并將《規(guī)定》學習貫徹情況作為民主生活會對照檢查、年度述職述廉和民主評議的重要內容，真正使《規(guī)定》成為農村基層干部的行為準則。
2、深入開展農村黨員干部廉政教育。圍繞保持黨的先進性和純潔性，制定黨員干部教育的季度、年度計劃，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。大力推進廉政文化進農村、進機關、進學校、進企業(yè)等“六進”活動，全鎮(zhèn)要高標準建設5個廉政文化進農村示范點，每個村和單位要有1條有關黨風廉政建設和反腐倡廉工作方面的固定宣傳標語和宣傳欄。廣泛開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的廉政文化宣傳教育活動，努力營造全鎮(zhèn)黨風廉政建設的良好氛圍。
3、認真做好便民服務工作。堅持便民、利民原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建便民服務中心，村建便民服務大廳，整合部門資源，優(yōu)化辦事程序，提高工作效率。鎮(zhèn)國土所、城建所、民政辦、計生辦、派出所、人設中心、等單位必須派人進駐中心辦公，一站式服務。各村便民服務大廳要提檔升級，服務內容要充實完善、服務流程要便民高效，實行干部輪流值班。加強機關效能建設、政風行風建設和民主評議基層站所活動。強化基層黨組織和黨員干部服務群眾的意識和保障。
4、開展“三抓一促”，狠抓干部作風建設。在全鎮(zhèn)機關干部中深入開展抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越的“三抓一促”活動，認真執(zhí)行好鎮(zhèn)村干部上班紀律，工作日不飲酒、上班時間不打牌、厲行節(jié)約反對鋪張浪費等作風建設的規(guī)定。
二、加強農村集體“三資”管理，促進集體資產保值增值。
1、健全農村集體“三資”管理制度。建立健全財務預決算、財務收入管理、開支審批和債權債務管理等制度。認真組織開展清產核資確權，摸清農村集體“三資”底數(shù)，完善農村集體資產臺賬和資源登記簿制度。加強經(jīng)濟管理，推進農村集體“三資”管理制度化、規(guī)范化。
2、建好農村集體資產公開交易平臺。按照有固定交易場所、有專門工作人員、有健全管理制度、有規(guī)范操作程序的要求，搞好交易平臺建設。嚴格執(zhí)行《xx縣公共資源交易管理辦法（試行）》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行應進必進原則，對涉及金額較大、農民群眾關注的農村集體資產、資源處置，實行公開競價和招標投標。
3、推行農村集體“三資”全面委托代理服務。在規(guī)范村級會計委托代理服務工作的基礎上，大力推行“三資”全面委托代理服務。切實加強制度建設、規(guī)范代理行為，保證農村集體經(jīng)濟組織獨立自主進行經(jīng)濟活動，依法自愿簽訂委托代理服務協(xié)議，保證農村集體“三資”全部納入委托代理服務機構統(tǒng)一管理、建賬核算。
4、加強對農村集體“三資”處置行為的監(jiān)管。在項目交易管理工作中，各村是實施主體，鎮(zhèn)紀委和財政部門是監(jiān)管主體，鎮(zhèn)公共資源交易中心是服務平臺。農村集體資產承包、租賃、出讓和資源開發(fā)利用，要履行民主程序，進行科學評估。交易前都要由村民代表大會表決，交易過程中邀請村民代表現(xiàn)場監(jiān)督，完工后邀請村民代表參與驗收；凡發(fā)現(xiàn)農村“三資”項目應進未進、違規(guī)操作、違法違紀的，要及時嚴肅查處，依法依據(jù)追究責任。
三、加強民主管理與監(jiān)督，促進權力陽光運行。
1、全面建立村務監(jiān)督委員會。已建立的村確保依法行使職責；沒有建立的村，加快建立，力爭實現(xiàn)全鎮(zhèn)全覆蓋。要配套設立糾風組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設立糾風工作組，村要設立糾風聯(lián)絡點，小組要聘請糾風聯(lián)絡員。
2、完善民主決策制度和議事規(guī)則。進一步健全鎮(zhèn)領導班子議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行重大事項集體決策制度。堅持和完善村級民主自治機制，全面推行“五議三公開”等民主決策辦法，鼓勵制作村務“流程圖”、實行規(guī)范化管理。
3、推進黨務政務村務公開。加大公共資源配置、重大建設項目、社會公益事業(yè)建設等領域的信息公開，公開內容要真實、及時，建立“點題公開”、答疑糾錯制度。村必須建有標準規(guī)范的黨務、政務（村務）、財務、服務、事務戶外公開欄，按季度公示，接受群眾監(jiān)督。
四、加大督辦和查處力度，確保農村政策落實。
1、加強對“三農”政策的監(jiān)督檢查。重點監(jiān)督落實發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、扶貧開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展、土地管理等政策措施，加強對涉農補貼資金村級公示、建設項目立項審批、涉農資金分配使用等關鍵環(huán)節(jié)的檢查，確保強農惠農富農政策措施不折不扣落實到基層、落實到農戶。
2、集中整治損害農民利益的突出問題。重點治理糾正義務教育、醫(yī)療衛(wèi)生、土地流轉、扶貧開發(fā)和社會保障等方面損害農民利益的問題。深化平安創(chuàng)建、依法打擊鄉(xiāng)村黑惡勢力、“黃賭毒”和各種形式犯罪。嚴厲打擊制售假冒偽劣農資和哄抬農資價格等坑農害農行為。加強信訪工作，暢通群眾表達、利益協(xié)調、權益保障渠道，及時受理并辦理各類信訪舉報，防止越級訪、集體訪、重復訪的發(fā)生。
3、堅決糾正不正之風。切實糾正亂收費、亂罰款以及各種集資攤派問題。嚴肅查處基層干部公款旅游、大吃大喝、大操大辦婚喪喜慶和作風粗暴、態(tài)度生硬、欺壓群眾等問題。堅決糾正在村級事務管理、服務或執(zhí)法中亂用職權、優(yōu)親厚友、辦事不公、吃拿卡要等行為。
4、嚴肅查辦基層干部違紀違法案件。重點查處基層干部非法征占、侵占、“以租代征”轉用、買賣農村土地和林地、荒地等資源的案件，在征地拆遷、集體資產資源處置、工程建設項目招投標中獨斷專行、以權謀私的案件，查處騙取、截留、私分征地補償款以及各類強農惠農富農補助資金、項目扶持資金的案件，在社會保障、救災救濟款物分配中違規(guī)違紀的突出問題。
五、加強基層紀檢組織建設，提高履職能力。
1、積極推進紀檢組織規(guī)范化建設。鎮(zhèn)紀委要按照“有牌子、有隊伍、有辦公用房、有辦公辦案經(jīng)費、有辦公辦案裝備、有舉報電話、有制度’’的七有要求，建設到位。村級要按照“組織落實、人員落實、責任落實、制度落實、保障落實”的五落實要求，建立健全村級紀檢小組。
2、加強學習，提高履職能力。要全面加強紀檢組織思想建設、能力建設、作風建設和制度建設。認真落實中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”，認真學習黨紀條規(guī)、學習國家方針政策，學習法律法規(guī)，積極參加上級紀委組織的學習培訓，不斷提高業(yè)務素質和履職能力。
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年度廉政約談工作計劃篇十三
今年以來，局辦公室嚴格按照中央八項規(guī)定的要求，認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定，切實改進作風，沒有違規(guī)違紀情況發(fā)生。
一、加強學習，提高綜合素質。
組織辦公室全體干部全面學習了黨的，十八屆三中、四中全會精神，認真學習努力提高政治素質。認真學習黨中央的八項規(guī)定，中紀委、省紀委、市紀委全會精神，認真貫徹落實局黨委《黨風廉政建設責任制工作意見》，全面提高拒腐防變能力。
二、認真落實中央八項規(guī)定。
一是精簡文件。規(guī)范行文程序，嚴格文件審批，減少文件數(shù)量，壓縮文件篇幅，杜絕印發(fā)沒有實質內容文件，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。今年以來，發(fā)文數(shù)量與去年同期相比下降了5%。
二是改進會風。精簡各類會議，能采取現(xiàn)場指導、技術培訓等方式代替會議的不開會，能用電視電話會議的，不召開現(xiàn)場會。壓縮會議規(guī)模，控制會議經(jīng)費，會場不擺鮮花、不擺水果、不發(fā)紀念品。
三是建立完善各項規(guī)章制度。制定了《食堂管理辦法》、《辦公用品采購制度》、《機關車輛管理制度》，進一步規(guī)范了公務接待、車輛保養(yǎng)維修、用公用品采購程序，先行審批后辦理，形成了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結算、從嚴審批、嚴格程序的管理體系，做到工作制度化，管理科學化、規(guī)范化。
四是大力推進節(jié)約型機關建設。在全局倡導下班或人員外出時，關閉或切斷電源，減少機關水、電等能源消耗；嚴格控制辦公耗材，必須要發(fā)的文件、簡報、材料等，予以雙面打??；加強辦公用品管理，實施辦公用品申領登記制度，千方百計降低辦公成本。
五是加強車輛管理。嚴格執(zhí)行車輛管理制度，沒有審批手續(xù)，一律不準維修保養(yǎng)和購置燃油。實行定點維修。車輛維修保養(yǎng)必須在指定維修點維修。實行車輛燃油包干制度。市城區(qū)內用油實行一卡供油方式，不準以現(xiàn)金加油。加強駕駛員管理。加強對駕駛員的思想政治教育，嚴格要求駕駛員的個人行為，保證了安全行車、文明行車。
年度廉政約談工作計劃篇十四
我社區(qū)黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府對加強黨風廉政建設提出的要求，以落實街道黨工委辦事處20xx年工作意見關于認真貫徹實施《建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲治和預防體系實施綱要意見》為重點，制訂了20xx年社區(qū)黨風廉政建設工作計劃：
一、落實黨風廉政建設責任，合力反腐倡廉。
學習貫徹好習近平重要講話，努力踐行八個方面的良好風氣，(既：要勤奮好學、學以致用;要心系群眾、服務人民;要真抓實干、務求實效;要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;要顧全大局、令行禁止;要發(fā)揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。)黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，一手抓社區(qū)建設工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與社區(qū)建設工作緊密結合起來，依靠干部群眾支持和積極參與的反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐倡廉整體合力。
二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變能力。
社區(qū)黨總支要加強對黨員干部的黨風廉政建設的教育和宣傳，加強作風建設，深化反腐倡廉，要不斷提高黨員干部政治思想素質。根據(jù)xx同志在中紀委全會上強調：“學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章”的要求，繼續(xù)采取定期和集中相結合方式，認真組織社區(qū)黨員干部學習《黨章》，以“全心全意為人民服務”為宗旨，著力解決好群眾最關心，最直接、最現(xiàn)實的利益問題。深入學習“三個代表”重要思想，集中社區(qū)黨員進行廉政勤政教育，將開展先進典型示范教育與開展反面典型警示教育有機結合起來，進一步提高反腐倡廉教育的效果。使社區(qū)黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務”的基本理念和廉政意識。
三、加大監(jiān)督力度，進一步健全各項制度，切實加強制度建設。
社區(qū)黨組織要切實加強制度建設，真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。要進一步完善黨風廉政建設規(guī)章制度，堅持社區(qū)黨支部每月一次的黨員學習制度，黨政班子專題學習活動全年不少于四次。充分發(fā)揮社區(qū)黨總支的領導核心作用，認真做好在職黨員的社區(qū)聯(lián)系制度，全年開好2次黨員干部專題民主生活會，推行領導干部述廉述職制度和誡勉談話制度，嚴格執(zhí)行黨員干部和社區(qū)干部述職述廉的評議制度。社區(qū)工作者必須嚴格遵守“五個不許”、“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規(guī)定;堅持重大事項報告制度;堅持居務公開制度。全面落實居務政務公開制度和民主管理制度，強化黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督的力度，加固防腐墻建設,以此增強黨的基層組織的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨員干部廉政的示范作用，解決好群眾最關心，最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
四、加強隊伍建設管理監(jiān)督，深化貫徹執(zhí)行廉潔自律工作。
社區(qū)工作人員要嚴格執(zhí)行一次性告知制、首問負責制、服務承諾制等便民服務制度，繼續(xù)推行為民辦事全程代理制，改善服務態(tài)度，完善和落實政務公開，提高辦事效率，切實幫助基層和群眾解決實際困難，進一步樹立社區(qū)工作者的良好形象。社區(qū)黨政主要負責人要嚴格執(zhí)行年度收支預算制度，嚴格實行“收支兩條線”，加強專項資金管理，嚴格控制和規(guī)范專項經(jīng)費的使用，健全專項資金監(jiān)管機制。完善財務管理制度，逐步形成“預算嚴格、收支合理、操作規(guī)范、監(jiān)督嚴厲”的財務管理和監(jiān)督體系。
五、完善信訪舉報制度，提高防范腐敗的預警能力。
繼續(xù)完善我社區(qū)信訪工作的規(guī)范化、制度化，切實落實工作人員崗位責任制，民情區(qū)域責任制，深入了解社情民意，努力拓寬信訪舉報渠道，主動發(fā)現(xiàn)問題，遇到重大事件及時上報，預防和鏟除腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。同時做好對集體上訪、越級上訪問題的處理工作，積極與有關部門協(xié)調，慎重妥善地處理，防止矛盾激化，維護社會穩(wěn)定和群眾利益。
我社區(qū)黨總支牢固樹立科學發(fā)展觀，深入學習貫徹街道黨工委黨風廉政建設工作會議精神，實現(xiàn)以教育思廉，以制度護廉，以監(jiān)督促廉，以懲處衛(wèi)廉的工作目標，全面抓好社區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作，促進社區(qū)文明建設工作更上一個新臺階。
年度廉政約談工作計劃篇十五
xxxx社區(qū)黨總支以“三個代表”重要思想為指導，以認真學習實踐科學發(fā)展觀為方向，以落實街道黨工委關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲治和預防體系實施綱要意見》為重點，按照加強黨風廉正建設所布置的工作要求，組織開展了以深入領會中紀委全會精神，廉潔自律、黨風廉政、黨性鍛煉為要點的班子專題學習活動。大家一致認為20xx年是繼續(xù)開展“完善體制，提高素質”活動關鍵一年，也是構建教育、制度、監(jiān)督并重懲防體系，建設廉潔社會重要之年，做好今年的黨風廉政建設工作至關重要。為此，xxxx社區(qū)黨政班子根據(jù)火星街道黨工委對加強黨風廉政建設提出的要求，制訂了20xx年社區(qū)黨風廉政建設工作計劃：
黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，一手抓社區(qū)建設工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與社區(qū)建設工作緊密結合起來，形成齊抓共管，各負其責的黨風廉政建設責任機制。首先是要完善反腐倡廉工作機制建立懲治體系的評估和預警機制，為廉政教育、制度防范和強化監(jiān)督提供準確的決策依據(jù)，確保懲治體系建設任務落到實處。同時切實加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的組織領導，要及時研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并將黨風廉政建設納入社區(qū)管理總體工作之中，依靠干部群眾支持和積極參與的反腐化領導體制和工作機制，形成反腐倡廉整體合力。
二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變能力。
來自社區(qū)黨總支要緊緊圍繞發(fā)展黨執(zhí)政興國的第一要務，加強黨的執(zhí)政能力建設，堅決貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，著力構建思想道德和黨紀國法兩道防線，切實抓好黨風廉政教育，不斷提高黨員干部政治思想素質。繼續(xù)采取定期和集中相結合方式，認真組織社區(qū)黨員干部學習《黨章》，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果。深入學習“科學發(fā)展觀”重要思想，集中社區(qū)黨員進行廉政勤政教育，將開展先進典型示范教育與開展反面典型警示教育有機結合起來，進一步提高反腐倡廉教育的效果。使社區(qū)黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務”的基本理念和廉政意識。
三、加大監(jiān)督力度，進一步健全各項制度，加固防腐墻建設。
進一步完善黨風廉政建設規(guī)章制度，堅持社區(qū)黨支部每月一次的學習制度，黨政班子專題學習活動全年不少于四次。充分發(fā)揮社區(qū)黨總支的領導核心作用，認真做好在職黨員的社區(qū)聯(lián)系制度，開好領導干部專題民主生活會，推行領導干部述廉述職制度和誡勉談話制度，嚴格執(zhí)行黨員干部和社區(qū)干部述職述廉的評議制度。社區(qū)工作者必須嚴格遵守“五個不許”、“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規(guī)定;全面落實居務政務公開制度和民主管理制度，強化黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督的力度，加固防腐墻建設,以此增強黨的基層組織的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨員干部廉政的示范作用，解決好群眾最關心，最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
四、加強隊伍建設管理監(jiān)督，深化貫徹執(zhí)行廉潔自律工作。
自我監(jiān)督和互相監(jiān)督相結合，首先從自我做起，深切貫徹廉潔、自律工作，切斷了腐化的源泉，就能樹立起清正廉潔的黨政干部形象，起到模范帶頭作用。各部門小組每周要召開會議，總結工作中的問題，一旦出現(xiàn)腐化的現(xiàn)象要及時杜絕，不能讓腐化的種子在任何一個地方萌芽。牢記共產黨員的職責，切實履行為人民服務的宗旨，要起到先進的帶頭作用。堅持黨的路線，奉行黨的宗旨，深刻履行廉潔自律，從我做起，牢固樹立廉政意識。
年度廉政約談工作計劃篇十六
黨組要認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會及十八屆中央紀委第三次全會精神，深刻領會習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的系列重要論述，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化對黨風廉政建設和反腐敗工作的統(tǒng)一領導，嚴明黨的紀律，堅持不懈糾正“四風”，堅決支持紀檢監(jiān)察機關依紀依法開展工作，支持和推進紀檢監(jiān)察機關“轉職能、轉方式、轉作風”，堅持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴，切實把黨風廉政建設的責任目標落到實處。
一、擔負廉政責任。嚴格執(zhí)行《中共中央國務院印發(fā)關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定的通知》，領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。黨組切實擔負起黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設工作與部門業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，全體黨組成員必須樹立不抓黨風康政建設就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設就是不稱職的意識，堅持原則，敢抓敢管，班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，擔負起領導責任，抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。要督促全體班子成員率先垂范，嚴格要求自己，嚴格管理好配偶、子女及身邊工作人員。
二、確保政令暢通。堅決維護黨的領導，嚴格遵守黨章和政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣的決策部署，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違。強化組織紀律觀念教育，牢固樹立講黨性、講規(guī)矩、講程序、講紀律意識，自覺接受組織安排和紀律約束。嚴肅查處違反黨章和違反黨的政治紀律以及破壞黨的組織紀律、干部人事紀律行為。堅決貫徹執(zhí)行縣委重大決策和部署，為全縣全力推進“三個共同”，實現(xiàn)“三個共享”和努力打造縣經(jīng)濟社會發(fā)展升級版提供堅強的紀律保障。
三、深化作風建設。繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定以及市委、縣委相關規(guī)定精神的落實。嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等新規(guī)，不斷完善機關相關細則和配套制度。嚴格規(guī)范公務接待、公務用車、外出考察學習、因公出國(境)、辦公用房、差旅費與會議費管理等事項。堅決剎住公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用和奢侈浪費等不正之風。強化作風建設日常監(jiān)督及專項整治活動，扎實開展群眾路線主題教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展批評和自我批評，認真查擺“四風”問題。
四、堅決懲治腐敗。對腐敗問題“零容忍”。堅決支持紀檢監(jiān)察機關依紀依規(guī)開展案件查辦工作。加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，結合縣紀委黨風廉政建設警示教育月開展“以案釋紀、以案施教”活動。
五、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。嚴格落實《中共市紀委、中共市委組織部、市監(jiān)察局印發(fā)〈關于對領導干部和機關工作人員“有錯無為”、“不在狀態(tài)”實施問責的暫行辦法〉的通知》(長紀發(fā)〔〕14號)和市政府“十二條禁令”，對工作失職、有令不行、有禁不止、破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等問題以及不思進取、安于現(xiàn)狀、作風散漫的人和事，進行鐵面問責。認真處理行政效能投訴案件，切實維護人民群眾的合法權益。
六、強化權力監(jiān)督。著力改進對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督。認真落實黨內監(jiān)督條例，嚴格規(guī)范“一把手”用權行為，堅持和完善黨政正職三個不直接分管、主要領導末位表態(tài)和“三重一大”集體決策等制度。推進財政預決算和“三公”經(jīng)費公開工作。深入開展理想信念和宗旨教育、從政道德教育、黨風黨紀和廉潔自律教育。認真抓好《中共縣委建立健全懲治和預防腐敗體系2013-工作規(guī)劃的實施意見》責任分解和督促落實。
全體班子成員要按照集體領導與個人分工相結合、誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，把黨風廉政建設責任分解到領導班子成員和責任部門，做到責任到人，任務量化，措施具體，時限清楚，便于檢查和考核。按照《縣委辦、政府辦關于印發(fā)〈鎮(zhèn)(街道)和縣直單位黨(工)委(黨組)領導班子黨風廉政建設責任目標〉的通知》精神，領導班子和主要領導干部每半年度將定期向縣委、縣紀委報告黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況。
五、進一步抓好作風建設，提高工作效能。
(一)加強領導干部作風建設。把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性;從解決干部職工和群眾最關心、最現(xiàn)實的利益問題做起，真心實意為干部職工、群眾做實事、辦好事、解難事。
(二)扎實推進作風及績效管理工作。大力倡導服務之風、學習之風、創(chuàng)新之風、務實之風、廉潔之風;嚴格執(zhí)行上級有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定，切實維護審計形象;加強管理，嚴肅紀律，推進績效管理工作效能。
(三)推進民主管理。認真執(zhí)行民主監(jiān)督機制，定期組織召開部門干部職工會，規(guī)范民主管理，繼續(xù)探索政務公開途徑、增強部門管理透明度;每年召開領導班子民主生活會、按時參加縣委、政府和上級審計系統(tǒng)黨委理論中心組學習，以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，主動亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風。
(四)切實履行審計監(jiān)督職責。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國審計法》所賦予的審計監(jiān)督職責，加強預算執(zhí)行審計，增強財政預算的剛性約束;認真組織黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計工作，配合相關部門加強審計成果運用;對重點政府投資項目在財政投評基礎上進行審計再監(jiān)督，提高財政資金效益;組織和指導中介機構加強對二級機構和村(社區(qū))財務情況的審計監(jiān)督，實施審計全覆蓋;指導和監(jiān)督單位內部審計工作，督促部門和單位加強內部財務管理。
六、進一步加強過程監(jiān)督和考核，形成有效預防機制。
(一)堅持政務公開。嚴格按職能程序辦事，努力為縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供高質量的服務。20，我局將利用局內電子顯示屏、公開欄、門戶網(wǎng)絡等宣傳陣地嚴格執(zhí)行政務公開，推進黨務公開，嚴肅財經(jīng)紀律，杜絕亂收支情況，接受干部群眾監(jiān)督，樹立誠信、高效、廉潔審計形象。
(二)拓寬監(jiān)督渠道。建立和健全黨內外監(jiān)督機制，我局將通過收集被審計部門和群眾意見、查收“意見箱”等形式，及時、準確、全面地了解全局黨員、干部的表現(xiàn)，對于群眾反映的問題及時進行處理。
(三)嚴格實行考核。我局將依照年初所制定目標任務，年底前進行全面總結檢查，把檢查考核的結果作為評優(yōu)評先的重要條件，對違反《廉政準則》及黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為進行嚴肅處理。
年度廉政約談工作計劃篇十七
為進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入展開，黨風廉政建設責任制真正落到實處，經(jīng)認真討論，制定下半年工作計劃：
一、指導思想。
20xx年，我局黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十八大精神，地區(qū)和我縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持“標本廉治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，全面加強新形勢下領導干部作風建設，營造更加和諧的黨群干群關系，為構建文明和諧的新和提供堅強的政治保障。
二、主要工作任務。
（一）認真學習貫徹黨的十八大精神，全面加強新形勢下黨員干部作風建設。
充分認識全面加強黨員干部作風建設的極端重要性和緊迫性，把加強黨員干部作風建作為落實科學發(fā)展觀、促進和諧建設的重要切入點和反腐倡廉的重要任務，全面加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，大力倡導勤奮好學、學以致用、心系群眾、服務人民、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康的良好風氣。堅決抵制歪風邪氣，著力解決突出問題。認真召開專題民主生活會，認真開展對照檢查，加強對黨員干部特別是領導干部作風狀況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。
嚴格執(zhí)行會議、公務接待和差旅費標準管理有關規(guī)定。要大力提倡勤儉節(jié)約風氣，牢記“兩個務必”，始終保持艱苦奮斗的作風，堅決反對拜金主義、享樂主義和奢靡之風。認真執(zhí)行中央和自治區(qū)有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂，堅決糾正以學習考察等名義公款旅游特別是出疆旅游的不正之風，堅決糾正在婚喪嫁娶中大操大辦甚至借機斂財?shù)牟徽L。
（二）對照領導干部廉潔自律的五項新要求，進一步提高領導干部廉潔從政意識。
繼續(xù)深入開展加強黨章和法紀學習教育、社會主義榮辱觀教育等，筑牢領導干部廉潔從政的思想道德防線。堅持不懈地抓好黨風廉政教育月活動，深化典型示范和警示教育。
繼續(xù)深入開展廉政文化進機關、進家庭活動，不斷增強干部職工的廉潔意識。
領導干部要嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，認真對照中紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律的五項新要求進行自查。一是在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)謀取不正當利益的；二是以借為名占用他人住房、汽車的；三是參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財?shù)?；四是借委托他人托資證券或以其他委托理財?shù)拿x謀取不正當利益的；五是為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的。嚴肅查處領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的問題。加強對領導干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，開展申報登記，堅決糾正存在的問題。領導干部對配偶、子女和身邊工作人員要嚴格教育和嚴格要求，不允許為他們謀取不正利益提供任何方便。
（三）加強對領導干部和黨員干部的監(jiān)督管理，切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督。
領導班子要嚴格按照民主集中制原則辦事，凡屬“三重一大”（重要干部的推薦任免和獎懲、重大決策、重大項目安排和大額資金使用）的事項，都要按照民主集中制原則由黨支部成員集體討論研究后作出決定。
要認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例和黨員權力保障條例，切實抓好領導干部重大事項報告、收入申報、民主生活會、述職述廉、民主評議、廉政談話、誡勉談話等制度的落實工作，繼續(xù)落實領導干部廉政檔案和廉政學習制度，切實尊重和保障黨員的民主監(jiān)督權利。
（四）深入推進黨內監(jiān)督工作。
積極推進黨務公開，結合實際工作，規(guī)范公開程序，注重公開形式、明確公開內容，特別是將領導班子建設、民主科學決策、黨風廉政建設等方面列為公開的主要內容，保證公開的經(jīng)?；⒁?guī)范化、公開內容的真實性，嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、民主生活會、述職述廉、等制度。認真解決群眾來信來訪問題，促進領導干部廉潔自律的自覺性。
年度廉政約談工作計劃篇十八
深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照各級紀委工作部署要求，緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持懲防并舉，以釘釘子的精神切實改進作風，以零容忍的態(tài)度堅決懲治腐敗，以改革創(chuàng)新的方法強化對權力的制約，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作科學化水平，促進行政執(zhí)法事業(yè)的有序發(fā)展，為把建設成現(xiàn)代化公園式城區(qū)提供堅強的紀律保障。
二、主要工作。
(一)強化責任落實，完善懲防體系。
1.成立黨風廉政建設領導小組。為切實加強對我局黨風廉政建設工作的領導，成立行政綜合執(zhí)法局黨風廉政建設工作領導小組。
2.落實黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，強化各級領導干部一崗雙責意識。黨組對全局黨風廉政建設工作負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，對全局黨風廉政建設工作負總責;黨組其他成員對分管科室、中隊的黨風廉政建設工作負直接領導責任;科室及下屬單位負責人為本科室、本單位黨風廉政建設工作直接責任人。簽訂20__年度黨風廉政建設目標責任書，強化監(jiān)督考核，開展局領導帶隊、派駐紀檢組參與監(jiān)督的黨風廉政建設責任制檢查考核工作，確保責任上肩。
(二)突出教育預防，推進廉潔從政。
1、開展廉政教育實踐活動。扎實開展廉政教育工作，始終把預防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育、警示教育;樹立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產黨員”勤廉典型，以“八廉”為載體大力推進廉政文化進中隊建設，通過召開報告會、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設工作融入工作當中，加強黨員干部廉政意識，提高黨性修養(yǎng)和道德品質。
2、健全反腐倡廉制度體系。以內務管理、業(yè)務管理、黨建工作等制度為基礎，深化黨務公開，推進政務公開，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉制度、“三重一大”制度(執(zhí)法權力清單)、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗和完善，著力提高制度制定的科學化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工干部守紀意識和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識。
3、提升廉政風險防控機制成效。狠抓行政處罰自由裁量權基準案審會票決制、“制度+科技+文化”廉政風險防控管理體系建設和運行，充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡技術作用，把廉政風險防控建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，落到實處，確保辦案程序公正、促進執(zhí)法公平正義，同時有效制約與規(guī)范行政執(zhí)法權力。
(三)完善信訪機制，提升服務效能。
1、健全信訪工作機制。建立信訪接待制度、信訪處理及回復制度、領導信訪接待日制度，明確來電來信來訪要求及責任追究方式。暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，在網(wǎng)上公布投訴郵箱，妥善處理群眾的來信來訪，落實班子成員接訪值班表，確保每周有一位主要領導接訪、下訪。
2.加大督查督辦力度。及時對上級交辦的信訪件及時處理、及時回復。對署名的舉報，按照規(guī)定將調查和處理的情況，向舉報人反饋，保障我局的和諧穩(wěn)定。同時積極配合上級紀檢監(jiān)察部門，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，實行責任倒查機制，依照黨紀國法堅決查處系統(tǒng)內各類違紀違法案件。
(四)加強隊伍建設，打造執(zhí)法品牌。
1、突出文件落實情況檢查。以貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)紀委文件精神為契機，深入中隊開展以公用經(jīng)費使用、違規(guī)職務消費、公款大吃大喝為重點的督查檢查，堅持厲行節(jié)約，不斷加強廉政責任管理，保障《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《省黨政機關國內公務接待管理辦法》等文件規(guī)定落在實處。
2、深化執(zhí)法辦案監(jiān)管。規(guī)范執(zhí)行程序，加大公正執(zhí)法的監(jiān)督力度，加強執(zhí)法辦案全過程監(jiān)督。推行執(zhí)法權力清單制度，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。嚴格依法行政，依照法律規(guī)定和相關制度、標準、紀律要求，認真開展執(zhí)行立案前審查工作監(jiān)督，加強中隊立案報批的監(jiān)督;按照法定程序行使職權、履行職責，規(guī)范各環(huán)節(jié)法律文書的制作和管理，嚴格審理標準，統(tǒng)一裁量標準，確保各個環(huán)節(jié)公開、公正、公平，切實提高執(zhí)法水平。
3、推行有錯無為問責。加強執(zhí)法隊員和協(xié)管員管理，完善局《協(xié)管員管理辦法》、《執(zhí)法隊員、協(xié)管員文明執(zhí)法行為規(guī)范規(guī)定》，強力推行局《工作人員有錯無為問責配套實施規(guī)定》，注重對執(zhí)法隊員和協(xié)管員在日常行為、政風行風、執(zhí)法案件辦理過程中督查，強化執(zhí)法人員的工作責任，嚴格有錯無為問責情形，樹立執(zhí)法隊伍良好形象。
(五)深化作風建設，推動中心工作。
1.完善考核機制。修訂20__年度局系統(tǒng)績效考核實施辦法及實施細則，堅持局系統(tǒng)各單位月工作考核制度，平時考核、日常督查與年終考核相結合，加強對執(zhí)法大隊、各中隊、各科室的監(jiān)督檢查。根據(jù)考核結果，啟動行政問責程序，從嚴處理未完成目標任務、工作失瀆職行為。
2.強化作風督查。以政令暢通、日常出勤、請假程序、車輛使用、辦案風紀、著裝風貌為重點，將糾正“四風”等作風建設規(guī)定融入干部日常管理，定期對各科室、中隊的制度執(zhí)行落實情況開展專項檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優(yōu)、紀律松弛等問題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的問題。
3.開展專項治理。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，科學鋪排各項執(zhí)法行動，全力服務“大項目突破年”工作，強力推進“城鄉(xiāng)環(huán)境品質倍升工作”、“五項整治”、“雷霆行動”、“網(wǎng)格化考評”等重點工作，加大對政府投資項目的監(jiān)管力度，將作風建設工作與專項執(zhí)法工作相互滲透，相互促進，在專項執(zhí)法工作中開展“庸懶散”、“會所中的歪風”和“門難進、臉難看、事難辦”等專項治理，以優(yōu)良的作風保障本年度執(zhí)法工作的有效開展，努力實現(xiàn)執(zhí)法工作的常態(tài)化、規(guī)范化、高效化、精細化和科學化。
4.組織民主評議。結合作風建設局系統(tǒng)組織民主評議，自覺接受社會監(jiān)督，開展創(chuàng)建基層滿意站所工作。將作風建設置于公眾視野中，認真傾聽群眾呼聲，把評議的著力點放在意見建議的收集上，有針對性地制定整改措施，使民主評議成為促進干部作風轉變的動力。民主評議結果將納入黨風廉政建設考核內容。
20__年年黨風廉政建設工作計劃,局機關將繼續(xù)做好黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恒地貫徹落實中央八項規(guī)定和省市縣委相關規(guī)定。加強黨員干部作風建設，提升全局人員工作效能，積極提高干部隊伍素質，不斷轉變工作作風，抓責任、全機制、重教育、強監(jiān)督，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。
年度廉政約談工作計劃篇十九
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的__大精神為重點，以服務農村經(jīng)濟發(fā)展為目標，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進農村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，完善黨對農村工作的領導，進一步加強農村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，為推進農村改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
二、工作目標。
通過五年的努力，逐步建立起黨對農村工作領導的事務化、制度化，黨在農村的執(zhí)政基礎和群眾基礎進一步鞏固，基層黨組織領導發(fā)展經(jīng)濟的能力顯著增強，配套組織建設完善，打造一支能打硬仗的干部隊伍，黨員隊伍結構進一步改善，先進性充分體現(xiàn)，黨在農村的各項方針政策得到較好貫徹落實，農村改革發(fā)展的目標順利推進。
三、工作措施。
(一)建立黨對農村工作領導的新機制。縣、鄉(xiāng)分別成立農村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調研的基礎上，按照中央《決定》要求，結合實際，科學制定五年發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展目標，落實工作責任。完善干部績效考核辦法，糧食生產、農民增收、耕地保護、環(huán)境治理、和諧穩(wěn)定作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子績效的重要內容。
(二)以改革創(chuàng)新精神推進農村基層組織建設。
一是創(chuàng)新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取六抓，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的__大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環(huán)節(jié)。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子動態(tài)事務等先進經(jīng)驗。抓示范，樹立一批典型。如在農村黨員干部中培養(yǎng)雙示范典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經(jīng)驗。如在農村發(fā)展黨員工作中進行雙培養(yǎng)試點，在黨員民主評議中試行票決制等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農政策落到實處。
二是創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨組織工作內在活力。根據(jù)深入學習實踐科學發(fā)展觀和形勢任務的新要求，在農村基層組織建設中深入開展三級聯(lián)創(chuàng)活動，并積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵;開展以領導聯(lián)點、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫為主要內容的三聯(lián)共建主題實踐活動，著力構建城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發(fā)揚共產黨員的先進性創(chuàng)新活動載體。通過組織黨員干部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用，爭當實踐三個代表的帶頭人。
三是創(chuàng)新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以干部經(jīng)常受教育、農民長期得實惠為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創(chuàng)新黨的基層組織設置形式，探索實行以農村工作片設立黨總支、支部+協(xié)會、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等黨組織設置形式，進一步激發(fā)黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和干部隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行一把手責任制，充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用;創(chuàng)建責任機制，明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。
四是創(chuàng)新工作途徑，著力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發(fā)揮村級組織活動場所一室多能的作用，切實完善村級事務體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經(jīng)費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。
五是創(chuàng)新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。
(三)打造一支適應形式發(fā)展要求的農村基層干部隊伍。一是多措并舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰(zhàn)斗力。
1、大膽改革村兩委一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任一肩挑，完善實行雙推直選，讓群眾推選出政治素質好，發(fā)展經(jīng)濟能力強、示范作用佳，有一定事務水平，熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。
2、選派退居二線的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關老干部到村擔任村事顧問，選派發(fā)展意識強，有一定業(yè)務專長的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關事業(yè)單位干部到經(jīng)濟薄弱村對口扶持，對癥下藥，幫助建設領導班子，理清發(fā)展思路，搞好技術服務。同時，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J的原則，事務程序，嚴格事務，做好村級后備干部的培養(yǎng)選拔工作。加強培訓，提升素質，提高帶領群眾致富的本領。
其一，實行聯(lián)合辦學，提高村干駕馭復雜局面的能力。采取與高等院校聯(lián)姻，與跨區(qū)域培訓基地聯(lián)合，以及上派和互派掛職學習鍛煉等方法，重點進行駕馭復雜局面方面的能力培訓，提高村干部在特殊情況下的應對水平。
其二，進行專業(yè)技能培訓，培養(yǎng)技能型村干部。按照缺什么、補什么的原則，通過聘請專家教授現(xiàn)場傳道授業(yè)解惑，有計劃地組織村干部沿海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)參觀學習，邀請各行各業(yè)拔尖人才進行現(xiàn)場說教等方法，提高村干部專業(yè)化、技能化水平。
其三，制定優(yōu)惠政策，鼓勵、組織、發(fā)動村干部外出務工經(jīng)商學習，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領群眾發(fā)展農村經(jīng)濟水平。
3、健全制度，全程公開，提高村級組織事務的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度，事務村級事務運作。
4、科學事務，提高待遇，建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村干部的后顧之憂，建立完善村級干部激勵保障機制，逐步實行村干部養(yǎng)老保險制度，保護和調動村級干部的積極性。以科學發(fā)展觀為指導，逐步建立完善村干部目標事務考核獎懲機制。
年度廉政約談工作計劃篇二十
今年以來，本公司按照總廠黨委的統(tǒng)一安排，堅持以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心，堅持全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，使公司黨風廉政建設工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證?，F(xiàn)將一年來主要工作完成情況匯報如下：
一、思想重視。
根據(jù)總廠黨委書記同志在四屆二次黨代會上所作的題為《以務實創(chuàng)新精神抓好黨建年各項工作在更高起點上開創(chuàng)黨建工作新局面》的工作報告，以及廠黨委副書記、紀委書記同志所作的題為《加強作風建設，倡導廉潔文化，加強監(jiān)督機制，為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供有力的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中20xx年的主要工作任務，擬定了本公司《黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經(jīng)營工作“四個結合”，即：
三是平時檢查生產經(jīng)營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合；
四是總結生產經(jīng)營情況與總結黨風廉政建設相結合。
二、以落實責任制為龍頭，認真落實“一崗雙責”
全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
三、堅持民主管理，廠務公開，認真開展效能監(jiān)察。
在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。
堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對20xx年生產經(jīng)營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。
由于受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產經(jīng)營活動一直處于不穩(wěn)定局勢。為此，本年度沒有立項開展專項效能監(jiān)察活動。
根據(jù)《政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。
一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；
三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。
五、重視信訪工作。
今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。
年度廉政約談工作計劃篇二十一
貫徹落實兩會精神及十-大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結合社區(qū)建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制，強化功能，不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。努力把我社區(qū)創(chuàng)建成為管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)。
二、工作目標。
社區(qū)黨的建設要努力實現(xiàn)“六個好”的目標要求：
(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結協(xié)作。
(2)黨員干部隊伍好。社區(qū)工作者能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，-員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。
(3)工作機制好。社區(qū)黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，社區(qū)黨建工作協(xié)調機制完善。
(4)工作業(yè)績好。社區(qū)各項工作協(xié)調發(fā)展，民政事務、綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、文化娛樂工作成績再上新臺階。
(5)群眾反映好。社區(qū)群眾和轄區(qū)單位社區(qū)黨組織工作滿意，社區(qū)黨組織得到社區(qū)群眾的擁護。
(6)和諧社區(qū)創(chuàng)建好。與共建單位一起繼續(xù)做好和諧創(chuàng)建工作。
三、具體工作。
(一)切實加強社區(qū)領導班子及干部隊伍建設。
建立健全和落實社區(qū)的領導責任制。一是社區(qū)黨支部必須加強對社區(qū)工作的領導和指導;二是要明確規(guī)定領導班子成員分工，及時發(fā)現(xiàn)、總結、交流典型，了解、反映和解決社區(qū)工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協(xié)調，工作人員的相互協(xié)作。通過加強社區(qū)隊伍的建設，打造一支思想素質高、業(yè)務能力強、團結協(xié)作有奉獻精的社區(qū)干部隊伍。
(二)扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。
嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作。
(三)進一步建立健全社區(qū)黨建工作機制。
1、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，建立社區(qū)黨組織領導、社區(qū)負責、社區(qū)協(xié)同、居民參與的工作機制，發(fā)揮好社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中的領導核心作用。
2、健全社區(qū)居民自治機制。建立健全社區(qū)居民代表會議制度，完善社區(qū)居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社區(qū)黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區(qū)居民自治組織要自覺接受社區(qū)黨組織的領導。
(四)不斷強化社區(qū)服務功能。
1、健全完善社區(qū)服務體系。首先把解決就業(yè)問題作為一項重要民心工程來抓，積極推薦下崗和失業(yè)人員的就業(yè)。社區(qū)成立便民服務站，全面推行“一站式辦公”，不斷提高社區(qū)服務的質量和水平。
2、濃厚社區(qū)文化氛圍。利用社區(qū)文藝活動隊帶動社區(qū)居民群眾，依托廣場館等文體資源，搭建每個市民都能參與的活動舞。
3、全面推進社區(qū)各項事業(yè)。社區(qū)黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社區(qū)居民群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強居民對社區(qū)的認同感、歸屬感。
四、重點工作。
(一)關注民生，落實黨的惠民政策。社區(qū)居干要細致了解民情，對特困戶經(jīng)常關心，并上門慰問，積極進行宣傳和實施醫(yī)療救助，每戶救助對象做到入戶調查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監(jiān)督。
(二)城鎮(zhèn)低保做到了動態(tài)管理下的應保盡保。社區(qū)通過入戶走訪來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。
(三)全面開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作。為了貫徹十八大以民為本的思想，社區(qū)大規(guī)模的宣傳聲勢，主動聯(lián)系到轄區(qū)單位集中辦理、提供代收代繳優(yōu)質服務等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。
(四)維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“平安社區(qū)”。繼續(xù)做好平安家庭入戶走訪工作。把綜治工作擺上重要的議事日程，納入社區(qū)文明建設的總體規(guī)劃，落實治安管理責任制。
(六)開展優(yōu)質服務，抓好計生服務工作。加大計生工作的宣傳力度，計生工作穩(wěn)步前進。
(七)與-大隊聯(lián)動，抓好轄區(qū)的衛(wèi)生整治工作。
(八)繼續(xù)做好和諧社區(qū)創(chuàng)建工作，與共建單位一起為爭創(chuàng)和諧社區(qū)達標單位不懈努力。
總之，201-年的社區(qū)黨建工作應按照管委會黨委工作布署，結合我社區(qū)的工作實際，并注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務、作貢獻，繼續(xù)做好和諧社區(qū)創(chuàng)建工作，為爭創(chuàng)和諧社區(qū)做不懈努力。
年度廉政約談工作計劃篇一
為切實加強廉政風險防控，紀挺法前主動監(jiān)督，關口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防，增強約談對象廉政意識，督促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市《濟源市領導干部黨風廉政建設約談制度》要求，結合我局《黨風廉政建設主體責任清單》、《黨風廉政建設領導責任清單》和《黨風廉政建設監(jiān)督責任清單》制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通。
情況、指導督促工作、與時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
一、指紀檢組織通過對約談對象進行廉政方面的談話，督促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，與早預防，督促改進錯誤，加強黨風廉政建設和作風建設。
二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點為副科級以上中層干部。
（二）不認真履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制不力的；
（三）政治紀律、組織紀律不強，，損害司法行政機關形象的；
（四）廉政風險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；
（五）不認真履行“管行業(yè)必管行風”糾風責任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；
（六）服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、首問負責制落實不力的；
（七）存在“滿浮散懶”，推諉扯皮，不敢擔當，人浮于事，工作效率不高的；
（九）其他認為應該約談的事項。四、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行（一）向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談容、時間、地點，以便使約談對象做好相關準備工作。
（二）在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。
（三），要做好約談記錄，約談結束后，約談對象要認真閱讀約談記錄，對記錄不準確的地方，有權要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。
（四）約談結束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定，予以責任追究。
八、在約談時，要堅持“實事、客觀公正、正面教育、預防為主”的原則，遵守相關紀律，尊重、維護約談對象的合法權益。做到批評提醒到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的、身份與檢舉、反映材料等有關情況。
十、本制度從發(fā)布之日起實行。
關于實行黨風廉政建設約談制度的規(guī)定。
第一條為促進學校各級黨政領導班子與其成員認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，一級抓一級，層層抓落實。根據(jù)《中國_章程》、《中國_黨監(jiān)督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨法規(guī)，參照上級有關制度規(guī)定，結合學校實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導督促工作、與時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅持實事、教育在先、注重預防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結合的原則。
（五）廉政責任圍的干部或者師生員工發(fā)生嚴重違紀違規(guī)案件的；（六）對廉政責任圍發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風建設問題隱瞞不報、壓案不查的；（七）對廉政責任圍的信訪舉報和群眾訴求不認真配合調查核實，問題久拖不決的，或者瞞報、謊報、遲報重大或緊急信訪舉報和群眾訴求信息，造成不良影響的；（八）不嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產生不良影響的；（九）一定時期、一定圍出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；（十）不嚴格執(zhí)行上級組織和學校有關改進工作作風、反對鋪浪費、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，糾正“四風”執(zhí)行不力，導致發(fā)生問題，造成一定惡劣影響的；（十一）履行職責不力、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯誤情節(jié)輕微，且認錯態(tài)度較好，能與時改正錯誤，免于追究黨紀政紀責任的；（十二）其它涉與黨風廉政建設和作風建設需要與時進行約談的。
年度廉政約談工作計劃篇二
今年上半年，在市分行黨委的正確領導下，我行堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實黨風廉政建設“兩個主體職責”，突出服務發(fā)展，強化作風建設，推進源頭治理。緊緊圍繞全行中心工作和市分行黨委關于抓好黨建工作的要求，深入開展全員廉政和“三嚴三實”專題教育，創(chuàng)新制度管理，強化高效監(jiān)督等三位一體的預防體系，促進了全行黨風廉政建設工作的不斷深入，保證了全行業(yè)務經(jīng)營健康、穩(wěn)健發(fā)展。
一、強化制度執(zhí)行全面落實職責。
上半年，支行黨委堅持把黨風廉政建設工作的重點放在狠抓各項職責制度的落實上。成立了黨委書記、行長任組長，黨委委員、副行長任副組長，各部室主要負責人組成的黨風廉政建設工作領導小組，明確各基層黨支部書記為黨風廉政建設的“第一職責人”。
適時調整了班子成員黨風廉政建設分工，明確職責，齊抓共管。在年初會議上，行黨委與各支部、本部各部門簽訂了《黨風廉政建設及經(jīng)濟案件防范職責書》。
與此同時，制定和印發(fā)了《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規(guī)劃》，建立健全了案件防控體系。
經(jīng)過多種舉措，進一步明確黨風廉政建設的具體內容和防范案件職責目標，做到黨風廉政建設職責和反腐敗工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。堅持做到勤檢查、勤督促，發(fā)現(xiàn)問題一查到底，嚴格追究職責，實行“一票否決制”。
在干部選拔任用上、在員工入黨問題上，黨委一班人嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照組織程序，進行了任前公示，整個過程紀檢_門均介入并全程跟蹤監(jiān)督，避免了家長制作風和少數(shù)人說了算的做法，也避免了在用人問題上跑官、要官、買官等違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
同時結合干部的調整，及時做好對新提拔干部的任前廉政談話，經(jīng)過狠抓職責制度落實，從體制、機制、制度和管理上構筑了防范案件的大堤，收到了顯著成效。
全行黨員干部都能牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，認真履行崗位職責，帶頭遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀和各項規(guī)定，維護黨的利益，堅決執(zhí)行黨委的決定，創(chuàng)造性開展工作，努力完成好支行下達的各項目標任務。
二、強化教育引導，增強廉潔意識。
支行黨委以思想教育為先導，注重多視角全方位地抓好教育。
一是在全行廣大干部黨員中廣泛開展學習《.....章程》、中紀委十八屆三次、四次會議精神，再次重溫_中央、_頒布的《關于實行黨風廉政建設職責制的規(guī)定》，反復學習了《.....紀律處分條例》、《.....黨內監(jiān)督條例》、《中國農業(yè)銀行黨委廉潔自律六項規(guī)定》和省行黨委提出來的“約法三章”、“三要三不要”、“五個堅持、五個力戒”以及《廉政準則》的學習，教育全行黨員干部牢固樹立黨性意識、廉政意識，筑牢思想道德防線，要求黨員干部要在員工中樹好樣貌、做好表率。
二是前移教育平臺，利用正反結合的多元教育方法，開展以案說法、以案為鑒的警示教育，使大家透過他人身陷囹圄、苦苦改造的背影，珍視自由的價值、領悟人生的真諦;從他人失足和犯罪的陰霾中吸取教訓、引以為戒，防微杜漸，反省過去，把握好自我，走好人生的每一步，永葆清正廉潔的政治本色。
三是支行黨委書記、行長丁俊龍為全行黨員干部講“三嚴三實”專題黨課，紀委書記姚晶為全行黨員干部上了一堂深動的黨風廉政警示教育課。經(jīng)過各種教育活動，使大家從中明白如何拒腐防變，如何預防職務犯罪，從而更好地履行自已的崗位職責，正確使用自已手中的權力，堅持廉潔從業(yè)。
三、把握重點時期，及時給予警示。
支行黨委、紀委每逢重大節(jié)日到來之際，及時做好警示和預防工作。
其一，開好專題會議。念好“廉政經(jīng)”，反復強調改善作風和廉潔從業(yè)，并對不良風氣進行批評和提醒，要求全行員工，異常是黨員干部做到“三堅決”、“三不該”，管好自我的嘴，不該吃的堅決不吃;管好自我的腳，不該去的地方堅決不去;管好自我的手，不該拿的堅決不拿。
其二，及時轉發(fā)上級行關于認真做好節(jié)日期間黨風廉政建設工作的文件，并提出具體工作要求。三是強化紀委監(jiān)督檢查力度，重大節(jié)日前后，對全行廉潔過節(jié)情景進行走訪調查，并以提示函和發(fā)文通報形式進行警示。四是明確對存在不廉潔行為的線索，核實屬實后，嚴格按照《黨紀條例》及有關規(guī)定從嚴處理。會議結束前，黨委書記、行長丁俊龍同志對全行下半年黨風廉政建設工作提出八條要求：
一要切實抓好黨風廉政建設“兩個主體職責”的落實。
二要抓好“從嚴治黨、從嚴治行”基礎性專項工作自查自糾活動的回頭看，鞏固整治成果。
三要持續(xù)抓好“三嚴三實”專題教育活動，切實轉變工作作風，防止“四風”反刮。
四要重點抓好領導干部重大事項報告和廉潔談話制度的落實。
五要繼續(xù)認真抓好信訪工作制度的執(zhí)行，妥善處理好各類來信來訪。
六要繼續(xù)抓好對員工思想狀況和行為排查分析工作，認真落實員工行為“職責區(qū)”管理，及時掌握員工思想動態(tài)，實施跟蹤管理，做到防微杜漸。
七要以科學創(chuàng)新方式，拓寬監(jiān)察視野，加強行務公開和對干部的監(jiān)督，把住重點環(huán)節(jié)，突出崗位制約和操作風險控制，從執(zhí)行基本制度上抓好廉潔的源頭治理。八要堅持預防與懲治相結合;堅持規(guī)范員工日常行為管理與檢查監(jiān)督相結合;將強化操作過程中的積分管理與執(zhí)行黨風黨紀聯(lián)動起來，認真處理各類問題，嚴肅懲處職責人，提高制度的執(zhí)行力，增強查辦案件的震懾力，從而促進全行黨風廉政建設工作再上新臺階。
年度廉政約談工作計劃篇三
鎮(zhèn)于xx月xx日召開了黨風廉政建設專題會，參加會議的有機關全體工作人員，各站所負責人，各村(居)支書、主任、文書、紀檢組長。
會上，黨委副書記傳達了十八屆中紀委五次全會及省紀委十屆四次全會、市紀委三屆五次全會、區(qū)紀委四屆五次全會精神，并對黨風廉政建設工作做了回顧：1。加強了“兩個職責”(黨委主體職責、紀委監(jiān)督職責);2。制發(fā)了專門文件，層層落實了職責;3、建立了科學、長效管制機制;4、開展了警示教育活動;5、堅持了公開、公示制;6、開展了“庸懶散浮拖”的大整治活動。
對20的工作作了全面安排，總體要求：從嚴治黨、依規(guī)治黨、強化作風建設、加大監(jiān)督力度。1、認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)紀委會議精神，加強教育;2、創(chuàng)新機制，供給制度保障;3、簽訂目標職責書，更進一步明確目標職責;4、建立對村級重大項目決策實施的監(jiān)督機制;5推行單位、部門負責人述職述廉制度，全面推行農村干部“二述一考核”制度;6、扎實開展對站所的民主評議工作;7、加強對支農惠農政策執(zhí)行情景的監(jiān)督。
會上，鎮(zhèn)黨委書記與村(居)支書和各站所負責人簽訂年黨風廉政建設目標職責書，并根據(jù)實際，對這一工作作了全面強調，他要求全鎮(zhèn)黨員干部要認清形勢，明確任務和職責，努力工作，牢記宗旨。按照“三嚴三實”的要求嚴格要求自我，更進一步規(guī)范自我的行為，敢于擔當、樂于奉獻，不斷謀求經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)建設的全面發(fā)展。他強調：
1、加強學習。全年召開專題廉政會議兩次以上，學習會議四次以上，學黨的法規(guī)、黨的紀律、黨的基礎理論知識，用黨的理論去武裝自我的頭腦，心中要時刻裝有人民，正確對待名和利，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。所有的黨員干部要守規(guī)矩、懂規(guī)矩，不該想的不要去想，不該占的不要去占，要時刻為群眾利益著想，群眾利益無小事。從嚴治黨，強化黨的建設是我鎮(zhèn)今后長期堅持的一項任務，作風建設永遠在路上，僅有起點沒有終點。我們每一位黨員干部僅有去加強學習，才能明職責、明方向，不被眼前利益所誘惑，才能明大義勇挑重擔、進取作為努力奉獻，僅有這樣才能贏得群眾的充分理解和信任，擔當歷史的使命。
2、明職責。各村(居)、各單位一把手是第一職責人，其他班子成員根據(jù)工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導職責，紀檢組長承擔監(jiān)督職責，嚴格落實黨風廉政職責制。僅有認真履職盡責，才能使我們在工作中不錯位。
3、建陣地。各村(居)要設立紀檢辦公室，必須有牌子、有內容。鎮(zhèn)紀委要加強對紀檢組長查辦案件的業(yè)務培訓，鎮(zhèn)紀委能夠統(tǒng)一安排使用村(居)紀檢組長。
4、作比較。我們的黨員干部要與身邊的先進典型人物進行比較，找出自身條件的不足，要與違紀人員進行比較，找出自身在哪些方便需要加以改善，要讓自我時時繃緊守規(guī)矩這根弦，使自我少犯錯誤，做到警鐘長鳴。
5、重查處。凡是出現(xiàn)的案件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須及時查處，對違紀案件采取“零容忍”，絕不遷就。
6、整改快。凡是沒有按政策、按要求、按規(guī)矩辦的事，只要不合規(guī)的都要及時整改、嚴格程序運行。
7、強管理。各村(居)、單位、部門的負責人在管好自我的同時，要加強對身邊工作人員的嚴格管理。
8、逗硬執(zhí)行制度。對我們已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度要嚴格執(zhí)行，鎮(zhèn)紀委要加強有效監(jiān)督，對執(zhí)行制度不力的必須嚴肅處理，確保制度的正常運行。
年度廉政約談工作計劃篇四
為貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動廳黨風廉政建設的深入開展，提高領導干部落實黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性，經(jīng)研究決定，特制定本制度。
一、實行廉政談話制度，是黨組織、黨政領導干部和紀律檢查機關按照《中國_章程》要求，對黨員領導干部實施嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強黨員領導干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護干部。
二、切實加強對領導干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關口前移，促進黨風廉政建設，進一步規(guī)范領導干部廉政談話工作，不斷增強領導干部廉政意識和拒腐防變能力。
三、廉政談話的類型：
（1）日常交心談話。中心領導班子成員與各部門黨員、干部之間，定期或不定期地開展談心談話，交流學習、思想、工作情況，掌握其思想動態(tài)，聽取其意見建議。
（2）提醒幫助談話。領導干部承擔重要工作任務時，提醒其保持頭腦清醒、嚴于律己。群眾反映有傾向性、苗頭性問題時，及時提醒幫助，防微杜漸。
（3）考評反饋談話。領導干部考評工作結束后，根據(jù)反饋結果，對民主推薦、民主測評情況，群眾反映的問題和意見等，及時向被考評領導干部進行反饋，幫助其正確對待群眾評價，不斷增強責任意識，改進不足，嚴格要求，努力進取。
（4）職務調整談話。干部提拔任用、調整交流、轉任非領導職務和退休時進行談話，全面客觀評價干部，聽取意見建議，并提出相關要求。
（5）批評誡勉談話。對不能完成工作目標任務的，領導班子內部出現(xiàn)嚴重不團結現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負面影響的，民主考評比較差的，在思想作風、工作作風、生活作風、廉潔自律或人員任用等方面有群眾反映但尚未構成違紀行為的干部，進行批評教育或實行誡勉，責令限期改正。
四、廉政談話的形式：
（1）組織約請談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請干部談心談話。
（2）集體談話。針對領導干部或黨員干部存在的共性問題，可進行集體談話。
（3）個別談話。在領導班子成員分工調整、中層干部崗位調整，以及針對領導班子成員、中層干部、普通黨員干部的個性問題可進行個別談話。（4）個人要求談話。黨員、干部個人有情況需要與領導交流溝通的，可主動提出談話要求。
五、廉政談話的原則：
（1）以誠相待原則。要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公，暢所欲言。同時注意聽取談心談話對象的意見和建議。（2）實事求是原則。要增強責任意識，對干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績，又要指出其缺點和不足，對存在的問題要明辨是非，態(tài)度鮮明。
（3）有的放矢原則。要從實際出發(fā)，針對談心談話對象的不同情況和特點，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實效。
（4）教育疏導原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時提醒、告誡、引導談心談話對象，耐心說服教育，幫助其提高思想認識。
六、廉政談話的要求：
（1）堅持領導班子內部談心談話制度。中心黨支部主要負責同志要帶頭同領導班子成員談心，每年至少1次；領導班子成員也要相互談心。
（2）堅持上級與下級談話制度。中心黨支部書記、副書記要與各科室負責人談話，每年至少1次；其他領導班子成員同分管科室干部及各科室負責人及成員談話，每年至少1次。
（3）談話前要做好計劃安排和有關準備工作，必要時做好記錄，談話后要抓好有關問題的督辦和落實工作。對談話對象反映的有關情況和問題，要通過適當方式進行深入了解；對談話對象反映的涉及其工作和生活的實際困難，要盡力幫助解決；對認定存在的問題，要跟蹤了解整改情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時提出警示，或提出組織處理意見。
七、要切實加強對廉政談話工作的領導，既要充分發(fā)揮談話提醒的警示和預防作用，又要慎重使用談話這種形式。要把廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署之中，主動與煤炭廳機關黨委、機關紀委和人事處溝通情況，抓好落實。
八、要加強對廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時轉交有關部門處理和落實；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強整改措施和落實情況的督辦；同時，要及時收集信息，總結經(jīng)驗，不斷完善廉政談話制度。
本制度自下發(fā)之日起施行。
年度廉政約談工作計劃篇五
第一條為加強和改進對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設，根據(jù)《中國_黨內監(jiān)督條例（試行）》和_中央辦公廳、_辦公廳《關于加強黨風廉政建設的意見》等有關規(guī)定，結合街道實際情況，制定本規(guī)定。
-2-。
(四)談話對象對接受誡勉談話以及對談話人所提要求表明態(tài)度。
第十條對干部進行誡勉談話，必須嚴格履行審批程序，填報《誡勉談話情況呈報表》.按干部管理權限，在有關部門發(fā)現(xiàn)存在問題或紀檢監(jiān)察機關作出調查處理結論后,由黨工委提出誡勉意見。
第十一條干部廉政談話和誡勉談話前，談話人要認真準備，增強談話的針對性、有效性。要事先將談話時間、地點、內容、要求通知談話對象.談話對象接到談話通知后，要主動配合，不得借故推諉、拖延。
第十二條對干部進行誡勉談話，談話人應當認真聽取談話對象的陳述，不得泄漏反映人或舉報人的情況.對談話對象要求轉達的意見和建議,要及時整理，如實反映。談話對象要實事求是地回答和陳述問題,不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復.對違反者，給予組織處理或者紀律處分；情節(jié)嚴重構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十三條對干部的誡勉談話,應當有記錄人書面記錄，經(jīng)談話對象本人核實簽名后，由紀檢辦統(tǒng)一留存。
第十四條誡勉談話結束后,黨工委應當采取適當方式,對誡勉談話對象存在問題的改正情況進行了解.對于沒有改正或者改正不明顯的，應當根據(jù)黨工委的意見，予以批評教育并督促改正，或者作出組織處理.
第十五條有關工作人員對干部進行的誡勉談話內容要嚴格保密。對失密、泄密者，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
-3-。
年度廉政約談工作計劃篇六
同志們：
根據(jù)領導干部廉潔從政有關規(guī)定，今日在那里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自我新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下頭，我向大家提出以下幾點要求：
一要增強學習意識，提高自身綜合素質。
學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政本事加強學習，按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。
二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。
堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守《.....黨員領導干部廉潔從政若干準則》，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自我，嚴格約束自我，做到“四慎”：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自我，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，堅持高尚的精神追求。
三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權力。
權力是一把雙刃劍，用得好能夠為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規(guī)范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權力，重點在于監(jiān)督：一要敢于理解監(jiān)督，自覺理解上級的監(jiān)督，自覺理解班子內部或同級對自我的監(jiān)督，自覺理解下級對自我的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自我謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不一樣的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。
四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領導干部。
要追求高尚的品格，樹立進取進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好“五個表率”：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨;二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;三是做科學發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運用規(guī)律，確保作出的決策貼合社會發(fā)展的需要，貼合人民群眾的意愿;四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要堅持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的職責感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。
同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最終，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成!
今日我們以團體談話的方式，在那里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今日的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員異常是黨員領導干部堅持...員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調整任用的正科級領導干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經(jīng)濟工作的雙重職責。下頭我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、增強職責意識，認真履行黨風廉政建設職責。
責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，必須要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，異常是主要領導干部，不僅僅自我要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的職責，做到一級抓一級，層層抓落實。對自我分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一齊查處一齊，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
二、嚴于律己，帶頭廉潔自律廉政談話內容。
領導干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律?！?，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，并且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自我的同時，還要注意關注自我的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自我職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，堅持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。
三、牢記宗旨，自覺理解監(jiān)督。
搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要構成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行團體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理團體決策和個人分工負責的關系，異常是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤于學習，加強自身修養(yǎng)。
那里我異常強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，必須要在學習上下功夫，加強業(yè)務修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。
一要加強政治理論的學習。僅有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政本事和執(zhí)政水平。
二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例證明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《.....黨內監(jiān)督條例試行》、《.....紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規(guī)。尤其是與自我崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現(xiàn)狀，經(jīng)過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自我設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學好業(yè)務知識、文化知識。使自我盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自我的知識結構，使自我的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，經(jīng)過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學習與創(chuàng)新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的本事與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最終，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。多謝大家!
年度廉政約談工作計劃篇七
為認真貫徹全面從嚴治黨要求，進一步抓實黨風廉政建設工作，落實公司黨委的主體責任和公司紀委的監(jiān)督責任，切實加強對公司所屬單位黨政主要負責人、紀委書記的教育、管理和監(jiān)督，促進履職盡責，深入推進黨風建設和反腐倡廉工作，根據(jù)《黨風廉政建設約談制度》、《公司黨風廉政建設責任制實施細則》的規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。本制度所稱約談，是指公司黨委及紀委針對所屬單位及機關部門貫徹落實_、省紀委等上級組織關于黨風建設和反腐倡廉工作部署要求、落實黨風廉政建設責任以及領導人員廉潔自律等方面的情況和問題，與其負責人進行的談話，以進一步了解情況、指出問題、督促糾正的一種監(jiān)督措施。約談工作堅持深入調查研究、深度分析問題，強化責任擔當、加強監(jiān)督預防，實事求是、客觀公正、促進工作的原則。
2約談人與約談對象。
約談人一般為公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理、紀委書記，視情況，黨委書記可委托黨委其他成員，紀委書記可委托紀委副書記、紀委委員實施約談。按照落實“兩個責任”的要求，約談對象一般為公司所屬單位黨委書記（黨支部書記）、行政主要負責人、紀委書記、機關部門主要負責人,必要時，也可約談該領導班子其他人員。
3約談形式。
約談一般以個別談話與集體談話相結合、個別談話為主的形式進行。涉及領導人員個人的問題，采取個別談話的形式；涉及領導班子的問題或者普遍性問題，采取集體談話與個別談話相結合的形式進行。
4約談分類。
主要分為常規(guī)約談、重點約談和問題約談。常規(guī)約談。
需要了解以下情況，可實施常規(guī)約談：黨委履行黨風廉政建設主體責任、紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，推進黨風建設和反腐倡廉工作的情況，以及學習貫徹_、省紀委、公司黨委、公司紀委關于黨風廉政建設的重要精神和決策部署的情況。約談對象所在單位、部門領導班子及主要負責人貫徹民主集中制原則，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律、廉政紀律，執(zhí)行“三重一大”決策制度，自覺接受黨內外監(jiān)督的情況。約談對象所在單位領導班子、紀委領導班子及其成員自身建設，特別是作風建設、廉潔自律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、黨委《關于貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”實施細則》、公司黨委《公司貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾實施細則的具體辦法》和反對“四風”等有關規(guī)定的情況。約談對象履行黨風廉政建設職責的情況。
存在以下情形，可實施重點約談：新任職的公司所屬單位黨委書記（黨總支書記）、行政主要負責人、紀委書記、機關部門主要負責人和直屬單位黨政主要負責人，需要進行相關教育、提醒、指導的。承擔公司重大物資采購、重點工程建設、重大項目實施、大額度資金運作及重大改革任務的單位、部門，需要對反腐倡廉工作進行重點安排、指導和溝通交流的。承擔公司黨風廉政建設重點、專項任務的單位、部門，需要對相關工作進行指導和把關的。配合、參與公司紀委重要信訪舉報件調查核實和案件查辦工作的單位、部門，需要明確工作要求、提醒注意事項、加強信息交流的。其他需要重點約談的情形。
問題約談。
存在以下情形，可實施問題約談：公司所屬單位、機關部門貫徹落實_、中央紀委、省紀委、公司黨委、公司紀委黨風廉政建設重大決策部署不力，對上級組織交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不及時傳達貫徹、不認真安排部署，或者敷衍了事、流于形式，致使落實不到位的。
領導班子及其成員不認真履行黨風廉政建設責任，致使明令禁止的不正之風得不到有效治理的。領導班子成員不認真執(zhí)行民主集中制，作風專斷，或者在領導班子中鬧無原則糾紛，問題突出的。領導班子及其成員不嚴格執(zhí)行干部選拔任用有關規(guī)定，違反組織人事紀律，出現(xiàn)擅自設立機構，提高機構規(guī)格，或超規(guī)格、超職數(shù)配備干部，用人失察失誤，問題突出的。領導班子成員出現(xiàn)違紀違法苗頭性問題，需要了解情況、提醒糾正，或者已發(fā)生嚴重違紀違法問題的。貫徹落實中央八項規(guī)定精神和厲行勤儉節(jié)約反對“四風”等要求不力，有特權思想、特權行為和鋪張浪費現(xiàn)象，或者發(fā)生其他廉潔自律問題，造成不良影響的。紀委班子及其成員不敢擔當、不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督，對本單位、本部門領導人員存在的違紀違法問題該發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)后不及時報告的。對本單位、本部門暴露的違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查，或者對職責范圍內發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護，或者對上級批辦案件查辦不力的。對本單位、本部門違紀違法問題的處理失之于寬、失之于軟的。對公司黨委、公司紀委反饋的問題整改不力的。其他需要問題約談的情形。
5約談程序。
約談工作一般按照以下程序進行：制定計劃。每年年初，公司紀委牽頭，會同黨委辦、組。
織部，根據(jù)掌握的相關單位、部門黨風廉政建設情況和監(jiān)督管理方面的工作信息，制定年度約談工作計劃，明確約談對象、約談類型、約談時間、約談人等，并按程序報黨委書記批準。日常工作中發(fā)現(xiàn)需要及時約談的情形，可制定專項約談計劃，按程序審批后組織實施。通知約談。按照約談計劃，公司紀委提前1周將約談安排通知到約談對象，并要求約談對象做好準備。實施約談。約談人與約談對象進行談話，由公司紀委安排專人負責，準備專門的約談記錄本做好談話記錄和相關協(xié)調等工作。談話結束后，約談對象在談話記錄上簽字確認。督辦落實。對約談人提出的需約談對象或所在單位落實、整改的事項，約談對象或所在單位應按約談人提出的整改期限上報整改情況報告。對約談整改事項實行掛賬管理，公司紀委負責跟蹤督辦，并及時向約談人報告情況。對整改工作不力、整改措施不到位的，按照有關規(guī)定，實施責任追究，直至整改到位。同時，對約談對象提出的意見和建議及時歸納整理，綜合分析，對切實可行的要采取相應措施予以采納。材料存檔。約談材料存入領導人員廉政檔案，并抄送公司組織部備案，作為領導班子和領導人員業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
年度廉政約談工作計劃篇八
行誡勉說話。嚴肅進行批評教育，提出整改要求，并責成本人就有關問題進行書面回復。談話以后，還要進行跟蹤督查，促其改正。
應的分管領導負責；與廣大干警談話以部門領導為主。與新提拔擔任領導職務的干部談話由黨組書記、紀檢組長組織實施。
平等的方式談話。對黨風廉政建設和反腐敗工作方面的有關問題，通過研究討論、發(fā)表意見，求得共識；對需要提醒談話對象注意的問題，要從關心愛護干部出發(fā)，提醒及時到位，并做好思想政治工作；對涉及領導班子和談話對象本人比較敏感的重要問題，要把握政策和原則，慎重表態(tài)；對談話對象要求轉達的意見和建議，要如實反映；對需要談話對象落實的事項要有針對性地提出要求；對反映問題不實的，一定范圍內采取適當?shù)姆绞接枰猿吻?。進行約談時，談話人不得少于兩人。
要進行一次廉政談話；對發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象的，要隨時進行廉政談話，指出問題，提出整改要求。部門主要負責人每月分別與本部門全體同志進行一次提醒談話，對審判、執(zhí)行、財物管理等重點崗位工作人員，要隨時進行談話提醒。談話要有記錄、有針對性。院黨組班子成員每季度要對所分管部門主要負責人的廉政談話記錄進行評查，督促部門主要負責人嚴格落實廉政談話制度。黨組書記、紀檢組長隨時對黨組其他成員、部門主要負責人的廉政談話記錄進行抽查。
年度廉政約談工作計劃篇九
第七條廉政談話是對黨員干部進行黨風廉政教育，加強領導班子建設的一項重要措施，應根據(jù)談話類型、談話對象的不同，有針對性地進行談話。
第八條紀委書記約談，是指公司紀委根據(jù)工作需要，圍繞黨風廉政建設工作部署落實、黨風廉政建設責任制執(zhí)行和考核、領導班子及成員年度民主評議、案件查處等情況，與公司各黨支部（總支）、各單位正副職負責人溝通情況、交換意見，研究問題。談話方式采取集體談話和個別談話兩種形式，可以隨時進行，也可以結合黨內民主生活會進行.
談話人應按照黨風廉政建設責任制的要求,明確被談話人（談話對象）所承擔的黨風廉政建設責任制的職責，指出其管轄范圍內黨風廉政建設工作存在的問題以及需要改進的方向.談話結束后,主談話人和被談話人要共同填寫《廉政談話情況表》（附件1）。
第九條任職前廉政談話，是指公司紀委按照干部管理權限，圍繞黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的基本要求，與新任職的領導人員進行上崗前的談話。談話應在被談話人正式任職令下達后一個月內進行.由紀委書記負責談話，也可以委托其他領導與其談話。談話方式可以采取集體談話，也可以采取個別談話.
-2-。
談話人應按照黨內法規(guī)以及《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的主要內容，重點從如何正確對待和使用權力、如何遵守黨的紀律和規(guī)矩、加強自身修養(yǎng)和學習等方面，提出廉潔自律和廉潔勤政的要求,強調執(zhí)行黨的紀律、遵守黨紀國法的重要性和嚴肅性。談話人要填寫《任職前廉政談話記錄表》（附件2），被談話人要填寫《廉潔自律情況登記表》(附件3)。談話結束后，談話人要向被談話人發(fā)放有關廉政學習材料，被談話人要在一個月內向紀委遞交一份有關廉政學習體會和廉潔自律措施(廉潔從業(yè)承諾書)的書面材料。該書面材料連同《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》一并存入領導人員黨風廉政檔案。
第十條誡勉談話,是公司紀檢_門和組織人事部門按照《公司關于實行誡勉談話和函詢制度的實施辦法》的規(guī)定，對談話對象已經(jīng)出現(xiàn)的不規(guī)范行為或輕微違紀問題及時指出,并明確提出改進意見和相應組織處理的監(jiān)督教育懲戒制度。談話由紀委書記、紀檢監(jiān)察機構領導負責，以個別談話方式進行。
誡勉談話時，談話人應當向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關問題的解釋和說明。通過談話，了解和澄清事實真相,指出需要注意的問題，并要求其做出改正措施。誡勉談話人一般為2人以上。談話結束后，主談話人和被談話人要填寫《誡勉談話情況登記表》.誡勉期限從談話后算起，一般為六個月，最長不超過一年。對談話后仍不按期改正的要嚴肅處理。
第十一條警示談話，是指公司紀委針對所屬單位在一段時。
-3-。
期內出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，與其領導班子及領導人員進行的談話。談話由紀委書記或分管領導負責,采取集體談話與個別談話相結合的方式進行。
談話人要針對所屬單位在黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題，在做認真客觀分析評價的基礎上，指出問題的嚴重性和危害性，并提出相應的整改意見和要求。談話結束后，主談話人和被談話人要填寫《廉政談話情況表》.
第三章廉政談話的工作要求第十二條廉政談話工作要嚴格遵守紀律,談話人不得泄露舉報人的有關情況,不得將舉報材料交給被談話人（談話對象）。被談話人必須要以對組織和對自己負責的態(tài)度，如實匯報自己的思想狀況，有則改之,無則加勉，不得追查、報復舉報人.對違反規(guī)定者嚴肅處理.第十三條公司紀委要加強領導，將廉政談話工作列入重要議事日程，主動與組織人事部門溝通情況，不斷完善創(chuàng)新談話工作機制。公司紀檢_門要加強對談話效果的監(jiān)督檢查，及時收集反饋信息,抓好整改措施的落實。第十四條公司紀檢_門要把被談話人的《廉政談話情況表》、《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》、《誡勉談話情況登記表》記入廉政檔案.
第四章附則第十五條本辦法由公司紀委、紀檢工作部負責解釋.
-4-。
附件1填表日期：
主談話人姓名參加談話人員談話時間被談話人姓名。
談話主要內容需整改的問題。
整改措施。
廉政談話情況表。
主談話人職務。
談話地點被談話人職務。
被談話人簽字：年月日。
主談話人簽字：
-5-。
附件2。
填表日期:被談話人新任職務談話人
任職前廉政談話記錄表。
原單位及職務。
新任職務時間。
談話主要內容。
談話人意見備注。
附件3。
-6-。
簽字:年月日。
廉潔自律情況登記表。
單位：
填表日期：第號
兼職單位名稱。
兼任職務。
領取報酬情況（元/月或元/年）。
在國內外注冊辦公司情況。
投資金額。
配偶子女從業(yè)情況。
配偶子女。
企業(yè)名稱。
擔任職務。
收入情況。
姓名工作單位及單位性質(國有、與本企業(yè)集體、外企、合資、個體等）有何聯(lián)系。
附件4。
-7-。
誡勉談話情況登記表。
談話對象。
姓名性別。
工作單位。
參加工作時間。
入黨時間。
談話內容。
部門意見：
黨委或紀委意見：
談話人姓名。
談話情況：
談話時間。
談話地點。
附件4：
-8-。
年度廉政約談工作計劃篇十
(四)廉政風險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的;(五)不仔細履行_管行業(yè)必管行風糾風責任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的;(六)服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、首問負責制落實不力的;(七)存在_滿浮散懶，推諉扯皮，不敢擔當，人浮于事，工作效率不高的;(八)不仔細執(zhí)行中央八項規(guī)定，遏制_四風不力;有不廉潔行為或者違紀苗頭，但情節(jié)輕微，不構成黨紀政紀處分的;(九)其他認為應當約談的事項。4、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別狀況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行(一)向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內容、時間、地點，以便使約談對象做好相關預備工作。(二)在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要照實陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。(三)，要做好約談記錄，約談結束后，約談對象要仔細閱讀約談記錄，對記錄不精確的地方，有權要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。(四)約談結束后，要向局黨組匯報約談狀況，并將約談有關材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實狀況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實，根據(jù)有關規(guī)定，予以責任追究。
八、在約談時，要堅持_實事求是、客觀公正、正面教育、預防為主的原則，遵守相關紀律，敬重、維護約談對象的合法權益。做到批判提示到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守保密紀律。廉政約談要留意愛護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關狀況。
十、本制度從發(fā)布之日起實行。關于實行黨風廉政建設約談制度的規(guī)定。
(二)校領導班子成員與其分管(聯(lián)系)單位黨政主要領導及班子成員間的約談;。
(三)校紀委書記與特定個人或集體間的約談。
的;(六)對廉政責任范圍內發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風建設問題隱瞞。
不報、壓案不查的;(七)對廉政責任范圍內的信訪舉報和群眾訴求不仔細協(xié)作調查核。
(九)肯定時期、肯定范圍內出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的;。
任的;(十二)其它涉及黨風廉政建設和作風建設需要準時進行約談的。
(三)紀委、監(jiān)察處及相關職能部門要就約談對象的整改事項、整改內容進行定期或不定期的監(jiān)督檢查和跟蹤回訪。
(四)約談對象應定期或不定期的主動向約談人匯報整改落實的具體狀況。
個責任的要求，開展廉潔自律承諾;對發(fā)覺的苗頭性、傾向性的問題堅持抓早、抓小，早發(fā)覺、早提示、早糾正，早查處，準時進行約談。
線，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提示，及早預防，催促改正錯誤，教育、挽救和愛護干部。
未構成違紀，但造成不良影響的;或者對失職失責、情節(jié)較輕的;或者雖構成違紀，但依據(jù)有關規(guī)定可以免予黨紀政紀處分的，進行誡勉約談。
(六)容錯約談。對改革探究中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要抓早抓小，進行糾錯談話。狀況特別的，可實行現(xiàn)場約談。約談程序：
(一)約談預備。區(qū)委和區(qū)紀委實施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀委相關承辦室擬制談話提綱。
(二)約談通知。區(qū)委和區(qū)紀委實施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀委案管室統(tǒng)一登記、編號、制作約談通知書，送達約談對象由本人簽收。
(三)約談實施。約談要堅持問題導向，指出存在的問題，講清有關政策規(guī)定和紀律要求，聽取約談對象的解釋和說明，約談對象要對比黨章寫認識，必要時要寫出書面檢討，需制定整改措施的，限期整改。約談由專人記錄，約談對象簽字，存檔備案。
約談紀律：(一)堅持依紀依法約談。實施約談時，約談人員不得少于兩人。約談參加人及有關工作人員要對約談內容嚴格保密。泄露有關狀況的，根據(jù)有關規(guī)定，嚴格追究責任。
對象。(三)職工在工作中履職狀況、遵守紀律狀況，是否存在軟、懶、
散的狀況。(四)干部職工在堅持_八項規(guī)定、反_四風方面的狀況及拖拉慢。
班子成員和中層干部可請紀檢組長參與，紀檢組長約談相關人員可請分管該部門的領導參與。約談領導為約談主持人，黨務干事為約談記錄人員。約談結束后，被約談人員對約談內容核對確認后簽字。
六、線索移交：在約談過程中，如發(fā)覺被約談對象有違紀違法的線索，按管理權限移交相關部門調查處理。
年度廉政約談工作計劃篇十一
黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移推進全面從嚴治黨。不折不扣執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市縣有關規(guī)定精神，落實上級紀委的部署，切實加強監(jiān)督執(zhí)紀審查，持續(xù)深入推進“三轉”，防范和從嚴查處發(fā)生在群眾身邊的“小四風”、“微腐敗”，打造風清氣正的政治生態(tài)。
(一)注重教育防范。繼續(xù)開展新《憲法》新《條例》學習，加強農村基層黨員干部黨風廉政宣傳教育，創(chuàng)新教育載體，開展崗位廉政教育、先進典型示范教育和反面警示教育，重點突出工程建設領域反腐倡廉教育，提高教育實效。加強廉政文化建設，開展豐富多彩的廉政文化活動，營造廉榮腐恥的良好氛圍。
(二)注重監(jiān)督檢查。把推動黨委、政府決策部署的貫徹落實作為重要任務，進一步加強監(jiān)督檢查的力度。要充分發(fā)揮職能作用，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律尤其是政治紀律，及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅查處各種違反紀律的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通。開展對執(zhí)行中央八項規(guī)定、脫貧攻堅、農村“三資”管理、土地流轉、惠民資金、民生保障領域不正之風等專項檢查，以堅決的態(tài)度嚴懲頂風違紀行為。同時，抓住重大節(jié)日關鍵點，采取提前預防、明察暗訪等方式，嚴防“四風”反彈。
(三)注重執(zhí)紀審查。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀案件。開展執(zhí)紀審查與掃黑除惡結合起來，嚴查嚴辦涉黑涉惡“保護傘”。嚴格依紀依法安全文明辦案，深入剖析違紀案件發(fā)案特點、原因和規(guī)律，為廉政教育提供教材，為制度建設提供依據(jù)，為實施監(jiān)督提供重點。
年度廉政約談工作計劃篇十二
1、繼續(xù)抓好《規(guī)定》的學習貫徹。各村、各單位黨支部要督促干部職工部學習、貫徹《規(guī)定》要求，并將《規(guī)定》學習貫徹情況作為民主生活會對照檢查、年度述職述廉和民主評議的重要內容，真正使《規(guī)定》成為農村基層干部的行為準則。
2、深入開展農村黨員干部廉政教育。圍繞保持黨的先進性和純潔性，制定黨員干部教育的季度、年度計劃，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。大力推進廉政文化進農村、進機關、進學校、進企業(yè)等“六進”活動，全鎮(zhèn)要高標準建設5個廉政文化進農村示范點，每個村和單位要有1條有關黨風廉政建設和反腐倡廉工作方面的固定宣傳標語和宣傳欄。廣泛開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的廉政文化宣傳教育活動，努力營造全鎮(zhèn)黨風廉政建設的良好氛圍。
3、認真做好便民服務工作。堅持便民、利民原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建便民服務中心，村建便民服務大廳，整合部門資源，優(yōu)化辦事程序，提高工作效率。鎮(zhèn)國土所、城建所、民政辦、計生辦、派出所、人設中心、等單位必須派人進駐中心辦公，一站式服務。各村便民服務大廳要提檔升級，服務內容要充實完善、服務流程要便民高效，實行干部輪流值班。加強機關效能建設、政風行風建設和民主評議基層站所活動。強化基層黨組織和黨員干部服務群眾的意識和保障。
4、開展“三抓一促”，狠抓干部作風建設。在全鎮(zhèn)機關干部中深入開展抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越的“三抓一促”活動，認真執(zhí)行好鎮(zhèn)村干部上班紀律，工作日不飲酒、上班時間不打牌、厲行節(jié)約反對鋪張浪費等作風建設的規(guī)定。
二、加強農村集體“三資”管理，促進集體資產保值增值。
1、健全農村集體“三資”管理制度。建立健全財務預決算、財務收入管理、開支審批和債權債務管理等制度。認真組織開展清產核資確權，摸清農村集體“三資”底數(shù)，完善農村集體資產臺賬和資源登記簿制度。加強經(jīng)濟管理，推進農村集體“三資”管理制度化、規(guī)范化。
2、建好農村集體資產公開交易平臺。按照有固定交易場所、有專門工作人員、有健全管理制度、有規(guī)范操作程序的要求，搞好交易平臺建設。嚴格執(zhí)行《xx縣公共資源交易管理辦法（試行）》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行應進必進原則，對涉及金額較大、農民群眾關注的農村集體資產、資源處置，實行公開競價和招標投標。
3、推行農村集體“三資”全面委托代理服務。在規(guī)范村級會計委托代理服務工作的基礎上，大力推行“三資”全面委托代理服務。切實加強制度建設、規(guī)范代理行為，保證農村集體經(jīng)濟組織獨立自主進行經(jīng)濟活動，依法自愿簽訂委托代理服務協(xié)議，保證農村集體“三資”全部納入委托代理服務機構統(tǒng)一管理、建賬核算。
4、加強對農村集體“三資”處置行為的監(jiān)管。在項目交易管理工作中，各村是實施主體，鎮(zhèn)紀委和財政部門是監(jiān)管主體，鎮(zhèn)公共資源交易中心是服務平臺。農村集體資產承包、租賃、出讓和資源開發(fā)利用，要履行民主程序，進行科學評估。交易前都要由村民代表大會表決，交易過程中邀請村民代表現(xiàn)場監(jiān)督，完工后邀請村民代表參與驗收；凡發(fā)現(xiàn)農村“三資”項目應進未進、違規(guī)操作、違法違紀的，要及時嚴肅查處，依法依據(jù)追究責任。
三、加強民主管理與監(jiān)督，促進權力陽光運行。
1、全面建立村務監(jiān)督委員會。已建立的村確保依法行使職責；沒有建立的村，加快建立，力爭實現(xiàn)全鎮(zhèn)全覆蓋。要配套設立糾風組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設立糾風工作組，村要設立糾風聯(lián)絡點，小組要聘請糾風聯(lián)絡員。
2、完善民主決策制度和議事規(guī)則。進一步健全鎮(zhèn)領導班子議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行重大事項集體決策制度。堅持和完善村級民主自治機制，全面推行“五議三公開”等民主決策辦法，鼓勵制作村務“流程圖”、實行規(guī)范化管理。
3、推進黨務政務村務公開。加大公共資源配置、重大建設項目、社會公益事業(yè)建設等領域的信息公開，公開內容要真實、及時，建立“點題公開”、答疑糾錯制度。村必須建有標準規(guī)范的黨務、政務（村務）、財務、服務、事務戶外公開欄，按季度公示，接受群眾監(jiān)督。
四、加大督辦和查處力度，確保農村政策落實。
1、加強對“三農”政策的監(jiān)督檢查。重點監(jiān)督落實發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、扶貧開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展、土地管理等政策措施，加強對涉農補貼資金村級公示、建設項目立項審批、涉農資金分配使用等關鍵環(huán)節(jié)的檢查，確保強農惠農富農政策措施不折不扣落實到基層、落實到農戶。
2、集中整治損害農民利益的突出問題。重點治理糾正義務教育、醫(yī)療衛(wèi)生、土地流轉、扶貧開發(fā)和社會保障等方面損害農民利益的問題。深化平安創(chuàng)建、依法打擊鄉(xiāng)村黑惡勢力、“黃賭毒”和各種形式犯罪。嚴厲打擊制售假冒偽劣農資和哄抬農資價格等坑農害農行為。加強信訪工作，暢通群眾表達、利益協(xié)調、權益保障渠道，及時受理并辦理各類信訪舉報，防止越級訪、集體訪、重復訪的發(fā)生。
3、堅決糾正不正之風。切實糾正亂收費、亂罰款以及各種集資攤派問題。嚴肅查處基層干部公款旅游、大吃大喝、大操大辦婚喪喜慶和作風粗暴、態(tài)度生硬、欺壓群眾等問題。堅決糾正在村級事務管理、服務或執(zhí)法中亂用職權、優(yōu)親厚友、辦事不公、吃拿卡要等行為。
4、嚴肅查辦基層干部違紀違法案件。重點查處基層干部非法征占、侵占、“以租代征”轉用、買賣農村土地和林地、荒地等資源的案件，在征地拆遷、集體資產資源處置、工程建設項目招投標中獨斷專行、以權謀私的案件，查處騙取、截留、私分征地補償款以及各類強農惠農富農補助資金、項目扶持資金的案件，在社會保障、救災救濟款物分配中違規(guī)違紀的突出問題。
五、加強基層紀檢組織建設，提高履職能力。
1、積極推進紀檢組織規(guī)范化建設。鎮(zhèn)紀委要按照“有牌子、有隊伍、有辦公用房、有辦公辦案經(jīng)費、有辦公辦案裝備、有舉報電話、有制度’’的七有要求，建設到位。村級要按照“組織落實、人員落實、責任落實、制度落實、保障落實”的五落實要求，建立健全村級紀檢小組。
2、加強學習，提高履職能力。要全面加強紀檢組織思想建設、能力建設、作風建設和制度建設。認真落實中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”，認真學習黨紀條規(guī)、學習國家方針政策，學習法律法規(guī)，積極參加上級紀委組織的學習培訓，不斷提高業(yè)務素質和履職能力。
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年度廉政約談工作計劃篇十三
今年以來，局辦公室嚴格按照中央八項規(guī)定的要求，認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定，切實改進作風，沒有違規(guī)違紀情況發(fā)生。
一、加強學習，提高綜合素質。
組織辦公室全體干部全面學習了黨的，十八屆三中、四中全會精神，認真學習努力提高政治素質。認真學習黨中央的八項規(guī)定，中紀委、省紀委、市紀委全會精神，認真貫徹落實局黨委《黨風廉政建設責任制工作意見》，全面提高拒腐防變能力。
二、認真落實中央八項規(guī)定。
一是精簡文件。規(guī)范行文程序，嚴格文件審批，減少文件數(shù)量，壓縮文件篇幅，杜絕印發(fā)沒有實質內容文件，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。今年以來，發(fā)文數(shù)量與去年同期相比下降了5%。
二是改進會風。精簡各類會議，能采取現(xiàn)場指導、技術培訓等方式代替會議的不開會，能用電視電話會議的，不召開現(xiàn)場會。壓縮會議規(guī)模，控制會議經(jīng)費，會場不擺鮮花、不擺水果、不發(fā)紀念品。
三是建立完善各項規(guī)章制度。制定了《食堂管理辦法》、《辦公用品采購制度》、《機關車輛管理制度》，進一步規(guī)范了公務接待、車輛保養(yǎng)維修、用公用品采購程序，先行審批后辦理，形成了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結算、從嚴審批、嚴格程序的管理體系，做到工作制度化，管理科學化、規(guī)范化。
四是大力推進節(jié)約型機關建設。在全局倡導下班或人員外出時，關閉或切斷電源，減少機關水、電等能源消耗；嚴格控制辦公耗材，必須要發(fā)的文件、簡報、材料等，予以雙面打??；加強辦公用品管理，實施辦公用品申領登記制度，千方百計降低辦公成本。
五是加強車輛管理。嚴格執(zhí)行車輛管理制度，沒有審批手續(xù)，一律不準維修保養(yǎng)和購置燃油。實行定點維修。車輛維修保養(yǎng)必須在指定維修點維修。實行車輛燃油包干制度。市城區(qū)內用油實行一卡供油方式，不準以現(xiàn)金加油。加強駕駛員管理。加強對駕駛員的思想政治教育，嚴格要求駕駛員的個人行為，保證了安全行車、文明行車。
年度廉政約談工作計劃篇十四
我社區(qū)黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府對加強黨風廉政建設提出的要求，以落實街道黨工委辦事處20xx年工作意見關于認真貫徹實施《建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲治和預防體系實施綱要意見》為重點，制訂了20xx年社區(qū)黨風廉政建設工作計劃：
一、落實黨風廉政建設責任，合力反腐倡廉。
學習貫徹好習近平重要講話，努力踐行八個方面的良好風氣，(既：要勤奮好學、學以致用;要心系群眾、服務人民;要真抓實干、務求實效;要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;要顧全大局、令行禁止;要發(fā)揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。)黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，一手抓社區(qū)建設工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與社區(qū)建設工作緊密結合起來，依靠干部群眾支持和積極參與的反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐倡廉整體合力。
二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變能力。
社區(qū)黨總支要加強對黨員干部的黨風廉政建設的教育和宣傳，加強作風建設，深化反腐倡廉，要不斷提高黨員干部政治思想素質。根據(jù)xx同志在中紀委全會上強調：“學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章”的要求，繼續(xù)采取定期和集中相結合方式，認真組織社區(qū)黨員干部學習《黨章》，以“全心全意為人民服務”為宗旨，著力解決好群眾最關心，最直接、最現(xiàn)實的利益問題。深入學習“三個代表”重要思想，集中社區(qū)黨員進行廉政勤政教育，將開展先進典型示范教育與開展反面典型警示教育有機結合起來，進一步提高反腐倡廉教育的效果。使社區(qū)黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務”的基本理念和廉政意識。
三、加大監(jiān)督力度，進一步健全各項制度，切實加強制度建設。
社區(qū)黨組織要切實加強制度建設，真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。要進一步完善黨風廉政建設規(guī)章制度，堅持社區(qū)黨支部每月一次的黨員學習制度，黨政班子專題學習活動全年不少于四次。充分發(fā)揮社區(qū)黨總支的領導核心作用，認真做好在職黨員的社區(qū)聯(lián)系制度，全年開好2次黨員干部專題民主生活會，推行領導干部述廉述職制度和誡勉談話制度，嚴格執(zhí)行黨員干部和社區(qū)干部述職述廉的評議制度。社區(qū)工作者必須嚴格遵守“五個不許”、“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規(guī)定;堅持重大事項報告制度;堅持居務公開制度。全面落實居務政務公開制度和民主管理制度，強化黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督的力度，加固防腐墻建設,以此增強黨的基層組織的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨員干部廉政的示范作用，解決好群眾最關心，最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
四、加強隊伍建設管理監(jiān)督，深化貫徹執(zhí)行廉潔自律工作。
社區(qū)工作人員要嚴格執(zhí)行一次性告知制、首問負責制、服務承諾制等便民服務制度，繼續(xù)推行為民辦事全程代理制，改善服務態(tài)度，完善和落實政務公開，提高辦事效率，切實幫助基層和群眾解決實際困難，進一步樹立社區(qū)工作者的良好形象。社區(qū)黨政主要負責人要嚴格執(zhí)行年度收支預算制度，嚴格實行“收支兩條線”，加強專項資金管理，嚴格控制和規(guī)范專項經(jīng)費的使用，健全專項資金監(jiān)管機制。完善財務管理制度，逐步形成“預算嚴格、收支合理、操作規(guī)范、監(jiān)督嚴厲”的財務管理和監(jiān)督體系。
五、完善信訪舉報制度，提高防范腐敗的預警能力。
繼續(xù)完善我社區(qū)信訪工作的規(guī)范化、制度化，切實落實工作人員崗位責任制，民情區(qū)域責任制，深入了解社情民意，努力拓寬信訪舉報渠道，主動發(fā)現(xiàn)問題，遇到重大事件及時上報，預防和鏟除腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。同時做好對集體上訪、越級上訪問題的處理工作，積極與有關部門協(xié)調，慎重妥善地處理，防止矛盾激化，維護社會穩(wěn)定和群眾利益。
我社區(qū)黨總支牢固樹立科學發(fā)展觀，深入學習貫徹街道黨工委黨風廉政建設工作會議精神，實現(xiàn)以教育思廉，以制度護廉，以監(jiān)督促廉，以懲處衛(wèi)廉的工作目標，全面抓好社區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作，促進社區(qū)文明建設工作更上一個新臺階。
年度廉政約談工作計劃篇十五
xxxx社區(qū)黨總支以“三個代表”重要思想為指導，以認真學習實踐科學發(fā)展觀為方向，以落實街道黨工委關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲治和預防體系實施綱要意見》為重點，按照加強黨風廉正建設所布置的工作要求，組織開展了以深入領會中紀委全會精神，廉潔自律、黨風廉政、黨性鍛煉為要點的班子專題學習活動。大家一致認為20xx年是繼續(xù)開展“完善體制，提高素質”活動關鍵一年，也是構建教育、制度、監(jiān)督并重懲防體系，建設廉潔社會重要之年，做好今年的黨風廉政建設工作至關重要。為此，xxxx社區(qū)黨政班子根據(jù)火星街道黨工委對加強黨風廉政建設提出的要求，制訂了20xx年社區(qū)黨風廉政建設工作計劃：
黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，一手抓社區(qū)建設工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與社區(qū)建設工作緊密結合起來，形成齊抓共管，各負其責的黨風廉政建設責任機制。首先是要完善反腐倡廉工作機制建立懲治體系的評估和預警機制，為廉政教育、制度防范和強化監(jiān)督提供準確的決策依據(jù)，確保懲治體系建設任務落到實處。同時切實加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的組織領導，要及時研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并將黨風廉政建設納入社區(qū)管理總體工作之中，依靠干部群眾支持和積極參與的反腐化領導體制和工作機制，形成反腐倡廉整體合力。
二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變能力。
來自社區(qū)黨總支要緊緊圍繞發(fā)展黨執(zhí)政興國的第一要務，加強黨的執(zhí)政能力建設，堅決貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，著力構建思想道德和黨紀國法兩道防線，切實抓好黨風廉政教育，不斷提高黨員干部政治思想素質。繼續(xù)采取定期和集中相結合方式，認真組織社區(qū)黨員干部學習《黨章》，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果。深入學習“科學發(fā)展觀”重要思想，集中社區(qū)黨員進行廉政勤政教育，將開展先進典型示范教育與開展反面典型警示教育有機結合起來，進一步提高反腐倡廉教育的效果。使社區(qū)黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務”的基本理念和廉政意識。
三、加大監(jiān)督力度，進一步健全各項制度，加固防腐墻建設。
進一步完善黨風廉政建設規(guī)章制度，堅持社區(qū)黨支部每月一次的學習制度，黨政班子專題學習活動全年不少于四次。充分發(fā)揮社區(qū)黨總支的領導核心作用，認真做好在職黨員的社區(qū)聯(lián)系制度，開好領導干部專題民主生活會，推行領導干部述廉述職制度和誡勉談話制度，嚴格執(zhí)行黨員干部和社區(qū)干部述職述廉的評議制度。社區(qū)工作者必須嚴格遵守“五個不許”、“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規(guī)定;全面落實居務政務公開制度和民主管理制度，強化黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督的力度，加固防腐墻建設,以此增強黨的基層組織的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨員干部廉政的示范作用，解決好群眾最關心，最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
四、加強隊伍建設管理監(jiān)督，深化貫徹執(zhí)行廉潔自律工作。
自我監(jiān)督和互相監(jiān)督相結合，首先從自我做起，深切貫徹廉潔、自律工作，切斷了腐化的源泉，就能樹立起清正廉潔的黨政干部形象，起到模范帶頭作用。各部門小組每周要召開會議，總結工作中的問題，一旦出現(xiàn)腐化的現(xiàn)象要及時杜絕，不能讓腐化的種子在任何一個地方萌芽。牢記共產黨員的職責，切實履行為人民服務的宗旨，要起到先進的帶頭作用。堅持黨的路線，奉行黨的宗旨，深刻履行廉潔自律，從我做起，牢固樹立廉政意識。
年度廉政約談工作計劃篇十六
黨組要認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會及十八屆中央紀委第三次全會精神，深刻領會習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的系列重要論述，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化對黨風廉政建設和反腐敗工作的統(tǒng)一領導，嚴明黨的紀律，堅持不懈糾正“四風”，堅決支持紀檢監(jiān)察機關依紀依法開展工作，支持和推進紀檢監(jiān)察機關“轉職能、轉方式、轉作風”，堅持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴，切實把黨風廉政建設的責任目標落到實處。
一、擔負廉政責任。嚴格執(zhí)行《中共中央國務院印發(fā)關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定的通知》，領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。黨組切實擔負起黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設工作與部門業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，全體黨組成員必須樹立不抓黨風康政建設就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設就是不稱職的意識，堅持原則，敢抓敢管，班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，擔負起領導責任，抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。要督促全體班子成員率先垂范，嚴格要求自己，嚴格管理好配偶、子女及身邊工作人員。
二、確保政令暢通。堅決維護黨的領導，嚴格遵守黨章和政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣的決策部署，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違。強化組織紀律觀念教育，牢固樹立講黨性、講規(guī)矩、講程序、講紀律意識，自覺接受組織安排和紀律約束。嚴肅查處違反黨章和違反黨的政治紀律以及破壞黨的組織紀律、干部人事紀律行為。堅決貫徹執(zhí)行縣委重大決策和部署，為全縣全力推進“三個共同”，實現(xiàn)“三個共享”和努力打造縣經(jīng)濟社會發(fā)展升級版提供堅強的紀律保障。
三、深化作風建設。繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定以及市委、縣委相關規(guī)定精神的落實。嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等新規(guī)，不斷完善機關相關細則和配套制度。嚴格規(guī)范公務接待、公務用車、外出考察學習、因公出國(境)、辦公用房、差旅費與會議費管理等事項。堅決剎住公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用和奢侈浪費等不正之風。強化作風建設日常監(jiān)督及專項整治活動，扎實開展群眾路線主題教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展批評和自我批評，認真查擺“四風”問題。
四、堅決懲治腐敗。對腐敗問題“零容忍”。堅決支持紀檢監(jiān)察機關依紀依規(guī)開展案件查辦工作。加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，結合縣紀委黨風廉政建設警示教育月開展“以案釋紀、以案施教”活動。
五、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。嚴格落實《中共市紀委、中共市委組織部、市監(jiān)察局印發(fā)〈關于對領導干部和機關工作人員“有錯無為”、“不在狀態(tài)”實施問責的暫行辦法〉的通知》(長紀發(fā)〔〕14號)和市政府“十二條禁令”，對工作失職、有令不行、有禁不止、破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等問題以及不思進取、安于現(xiàn)狀、作風散漫的人和事，進行鐵面問責。認真處理行政效能投訴案件，切實維護人民群眾的合法權益。
六、強化權力監(jiān)督。著力改進對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督。認真落實黨內監(jiān)督條例，嚴格規(guī)范“一把手”用權行為，堅持和完善黨政正職三個不直接分管、主要領導末位表態(tài)和“三重一大”集體決策等制度。推進財政預決算和“三公”經(jīng)費公開工作。深入開展理想信念和宗旨教育、從政道德教育、黨風黨紀和廉潔自律教育。認真抓好《中共縣委建立健全懲治和預防腐敗體系2013-工作規(guī)劃的實施意見》責任分解和督促落實。
全體班子成員要按照集體領導與個人分工相結合、誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，把黨風廉政建設責任分解到領導班子成員和責任部門，做到責任到人，任務量化，措施具體，時限清楚，便于檢查和考核。按照《縣委辦、政府辦關于印發(fā)〈鎮(zhèn)(街道)和縣直單位黨(工)委(黨組)領導班子黨風廉政建設責任目標〉的通知》精神，領導班子和主要領導干部每半年度將定期向縣委、縣紀委報告黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況。
五、進一步抓好作風建設，提高工作效能。
(一)加強領導干部作風建設。把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性;從解決干部職工和群眾最關心、最現(xiàn)實的利益問題做起，真心實意為干部職工、群眾做實事、辦好事、解難事。
(二)扎實推進作風及績效管理工作。大力倡導服務之風、學習之風、創(chuàng)新之風、務實之風、廉潔之風;嚴格執(zhí)行上級有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定，切實維護審計形象;加強管理，嚴肅紀律，推進績效管理工作效能。
(三)推進民主管理。認真執(zhí)行民主監(jiān)督機制，定期組織召開部門干部職工會，規(guī)范民主管理，繼續(xù)探索政務公開途徑、增強部門管理透明度;每年召開領導班子民主生活會、按時參加縣委、政府和上級審計系統(tǒng)黨委理論中心組學習，以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，主動亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風。
(四)切實履行審計監(jiān)督職責。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國審計法》所賦予的審計監(jiān)督職責，加強預算執(zhí)行審計，增強財政預算的剛性約束;認真組織黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計工作，配合相關部門加強審計成果運用;對重點政府投資項目在財政投評基礎上進行審計再監(jiān)督，提高財政資金效益;組織和指導中介機構加強對二級機構和村(社區(qū))財務情況的審計監(jiān)督，實施審計全覆蓋;指導和監(jiān)督單位內部審計工作，督促部門和單位加強內部財務管理。
六、進一步加強過程監(jiān)督和考核，形成有效預防機制。
(一)堅持政務公開。嚴格按職能程序辦事，努力為縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供高質量的服務。20，我局將利用局內電子顯示屏、公開欄、門戶網(wǎng)絡等宣傳陣地嚴格執(zhí)行政務公開，推進黨務公開，嚴肅財經(jīng)紀律，杜絕亂收支情況，接受干部群眾監(jiān)督，樹立誠信、高效、廉潔審計形象。
(二)拓寬監(jiān)督渠道。建立和健全黨內外監(jiān)督機制，我局將通過收集被審計部門和群眾意見、查收“意見箱”等形式，及時、準確、全面地了解全局黨員、干部的表現(xiàn)，對于群眾反映的問題及時進行處理。
(三)嚴格實行考核。我局將依照年初所制定目標任務，年底前進行全面總結檢查，把檢查考核的結果作為評優(yōu)評先的重要條件，對違反《廉政準則》及黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為進行嚴肅處理。
年度廉政約談工作計劃篇十七
為進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入展開，黨風廉政建設責任制真正落到實處，經(jīng)認真討論，制定下半年工作計劃：
一、指導思想。
20xx年，我局黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十八大精神，地區(qū)和我縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持“標本廉治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，全面加強新形勢下領導干部作風建設，營造更加和諧的黨群干群關系，為構建文明和諧的新和提供堅強的政治保障。
二、主要工作任務。
（一）認真學習貫徹黨的十八大精神，全面加強新形勢下黨員干部作風建設。
充分認識全面加強黨員干部作風建設的極端重要性和緊迫性，把加強黨員干部作風建作為落實科學發(fā)展觀、促進和諧建設的重要切入點和反腐倡廉的重要任務，全面加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，大力倡導勤奮好學、學以致用、心系群眾、服務人民、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康的良好風氣。堅決抵制歪風邪氣，著力解決突出問題。認真召開專題民主生活會，認真開展對照檢查，加強對黨員干部特別是領導干部作風狀況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。
嚴格執(zhí)行會議、公務接待和差旅費標準管理有關規(guī)定。要大力提倡勤儉節(jié)約風氣，牢記“兩個務必”，始終保持艱苦奮斗的作風，堅決反對拜金主義、享樂主義和奢靡之風。認真執(zhí)行中央和自治區(qū)有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂，堅決糾正以學習考察等名義公款旅游特別是出疆旅游的不正之風，堅決糾正在婚喪嫁娶中大操大辦甚至借機斂財?shù)牟徽L。
（二）對照領導干部廉潔自律的五項新要求，進一步提高領導干部廉潔從政意識。
繼續(xù)深入開展加強黨章和法紀學習教育、社會主義榮辱觀教育等，筑牢領導干部廉潔從政的思想道德防線。堅持不懈地抓好黨風廉政教育月活動，深化典型示范和警示教育。
繼續(xù)深入開展廉政文化進機關、進家庭活動，不斷增強干部職工的廉潔意識。
領導干部要嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，認真對照中紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律的五項新要求進行自查。一是在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)謀取不正當利益的；二是以借為名占用他人住房、汽車的；三是參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財?shù)?；四是借委托他人托資證券或以其他委托理財?shù)拿x謀取不正當利益的；五是為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的。嚴肅查處領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的問題。加強對領導干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，開展申報登記，堅決糾正存在的問題。領導干部對配偶、子女和身邊工作人員要嚴格教育和嚴格要求，不允許為他們謀取不正利益提供任何方便。
（三）加強對領導干部和黨員干部的監(jiān)督管理，切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督。
領導班子要嚴格按照民主集中制原則辦事，凡屬“三重一大”（重要干部的推薦任免和獎懲、重大決策、重大項目安排和大額資金使用）的事項，都要按照民主集中制原則由黨支部成員集體討論研究后作出決定。
要認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例和黨員權力保障條例，切實抓好領導干部重大事項報告、收入申報、民主生活會、述職述廉、民主評議、廉政談話、誡勉談話等制度的落實工作，繼續(xù)落實領導干部廉政檔案和廉政學習制度，切實尊重和保障黨員的民主監(jiān)督權利。
（四）深入推進黨內監(jiān)督工作。
積極推進黨務公開，結合實際工作，規(guī)范公開程序，注重公開形式、明確公開內容，特別是將領導班子建設、民主科學決策、黨風廉政建設等方面列為公開的主要內容，保證公開的經(jīng)?；⒁?guī)范化、公開內容的真實性，嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、民主生活會、述職述廉、等制度。認真解決群眾來信來訪問題，促進領導干部廉潔自律的自覺性。
年度廉政約談工作計劃篇十八
深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照各級紀委工作部署要求，緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持懲防并舉，以釘釘子的精神切實改進作風，以零容忍的態(tài)度堅決懲治腐敗，以改革創(chuàng)新的方法強化對權力的制約，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作科學化水平，促進行政執(zhí)法事業(yè)的有序發(fā)展，為把建設成現(xiàn)代化公園式城區(qū)提供堅強的紀律保障。
二、主要工作。
(一)強化責任落實，完善懲防體系。
1.成立黨風廉政建設領導小組。為切實加強對我局黨風廉政建設工作的領導，成立行政綜合執(zhí)法局黨風廉政建設工作領導小組。
2.落實黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，強化各級領導干部一崗雙責意識。黨組對全局黨風廉政建設工作負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，對全局黨風廉政建設工作負總責;黨組其他成員對分管科室、中隊的黨風廉政建設工作負直接領導責任;科室及下屬單位負責人為本科室、本單位黨風廉政建設工作直接責任人。簽訂20__年度黨風廉政建設目標責任書，強化監(jiān)督考核，開展局領導帶隊、派駐紀檢組參與監(jiān)督的黨風廉政建設責任制檢查考核工作，確保責任上肩。
(二)突出教育預防，推進廉潔從政。
1、開展廉政教育實踐活動。扎實開展廉政教育工作，始終把預防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育、警示教育;樹立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產黨員”勤廉典型，以“八廉”為載體大力推進廉政文化進中隊建設，通過召開報告會、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設工作融入工作當中，加強黨員干部廉政意識，提高黨性修養(yǎng)和道德品質。
2、健全反腐倡廉制度體系。以內務管理、業(yè)務管理、黨建工作等制度為基礎，深化黨務公開，推進政務公開，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉制度、“三重一大”制度(執(zhí)法權力清單)、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗和完善，著力提高制度制定的科學化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工干部守紀意識和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識。
3、提升廉政風險防控機制成效。狠抓行政處罰自由裁量權基準案審會票決制、“制度+科技+文化”廉政風險防控管理體系建設和運行，充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡技術作用，把廉政風險防控建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，落到實處，確保辦案程序公正、促進執(zhí)法公平正義，同時有效制約與規(guī)范行政執(zhí)法權力。
(三)完善信訪機制，提升服務效能。
1、健全信訪工作機制。建立信訪接待制度、信訪處理及回復制度、領導信訪接待日制度，明確來電來信來訪要求及責任追究方式。暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，在網(wǎng)上公布投訴郵箱，妥善處理群眾的來信來訪，落實班子成員接訪值班表，確保每周有一位主要領導接訪、下訪。
2.加大督查督辦力度。及時對上級交辦的信訪件及時處理、及時回復。對署名的舉報，按照規(guī)定將調查和處理的情況，向舉報人反饋，保障我局的和諧穩(wěn)定。同時積極配合上級紀檢監(jiān)察部門，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，實行責任倒查機制，依照黨紀國法堅決查處系統(tǒng)內各類違紀違法案件。
(四)加強隊伍建設，打造執(zhí)法品牌。
1、突出文件落實情況檢查。以貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)紀委文件精神為契機，深入中隊開展以公用經(jīng)費使用、違規(guī)職務消費、公款大吃大喝為重點的督查檢查，堅持厲行節(jié)約，不斷加強廉政責任管理，保障《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《省黨政機關國內公務接待管理辦法》等文件規(guī)定落在實處。
2、深化執(zhí)法辦案監(jiān)管。規(guī)范執(zhí)行程序，加大公正執(zhí)法的監(jiān)督力度，加強執(zhí)法辦案全過程監(jiān)督。推行執(zhí)法權力清單制度，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。嚴格依法行政，依照法律規(guī)定和相關制度、標準、紀律要求，認真開展執(zhí)行立案前審查工作監(jiān)督，加強中隊立案報批的監(jiān)督;按照法定程序行使職權、履行職責，規(guī)范各環(huán)節(jié)法律文書的制作和管理，嚴格審理標準，統(tǒng)一裁量標準，確保各個環(huán)節(jié)公開、公正、公平，切實提高執(zhí)法水平。
3、推行有錯無為問責。加強執(zhí)法隊員和協(xié)管員管理，完善局《協(xié)管員管理辦法》、《執(zhí)法隊員、協(xié)管員文明執(zhí)法行為規(guī)范規(guī)定》，強力推行局《工作人員有錯無為問責配套實施規(guī)定》，注重對執(zhí)法隊員和協(xié)管員在日常行為、政風行風、執(zhí)法案件辦理過程中督查，強化執(zhí)法人員的工作責任，嚴格有錯無為問責情形，樹立執(zhí)法隊伍良好形象。
(五)深化作風建設，推動中心工作。
1.完善考核機制。修訂20__年度局系統(tǒng)績效考核實施辦法及實施細則，堅持局系統(tǒng)各單位月工作考核制度，平時考核、日常督查與年終考核相結合，加強對執(zhí)法大隊、各中隊、各科室的監(jiān)督檢查。根據(jù)考核結果，啟動行政問責程序，從嚴處理未完成目標任務、工作失瀆職行為。
2.強化作風督查。以政令暢通、日常出勤、請假程序、車輛使用、辦案風紀、著裝風貌為重點，將糾正“四風”等作風建設規(guī)定融入干部日常管理，定期對各科室、中隊的制度執(zhí)行落實情況開展專項檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優(yōu)、紀律松弛等問題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的問題。
3.開展專項治理。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，科學鋪排各項執(zhí)法行動，全力服務“大項目突破年”工作，強力推進“城鄉(xiāng)環(huán)境品質倍升工作”、“五項整治”、“雷霆行動”、“網(wǎng)格化考評”等重點工作，加大對政府投資項目的監(jiān)管力度，將作風建設工作與專項執(zhí)法工作相互滲透，相互促進，在專項執(zhí)法工作中開展“庸懶散”、“會所中的歪風”和“門難進、臉難看、事難辦”等專項治理，以優(yōu)良的作風保障本年度執(zhí)法工作的有效開展，努力實現(xiàn)執(zhí)法工作的常態(tài)化、規(guī)范化、高效化、精細化和科學化。
4.組織民主評議。結合作風建設局系統(tǒng)組織民主評議，自覺接受社會監(jiān)督，開展創(chuàng)建基層滿意站所工作。將作風建設置于公眾視野中，認真傾聽群眾呼聲，把評議的著力點放在意見建議的收集上，有針對性地制定整改措施，使民主評議成為促進干部作風轉變的動力。民主評議結果將納入黨風廉政建設考核內容。
20__年年黨風廉政建設工作計劃,局機關將繼續(xù)做好黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恒地貫徹落實中央八項規(guī)定和省市縣委相關規(guī)定。加強黨員干部作風建設，提升全局人員工作效能，積極提高干部隊伍素質，不斷轉變工作作風，抓責任、全機制、重教育、強監(jiān)督，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。
年度廉政約談工作計劃篇十九
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的__大精神為重點，以服務農村經(jīng)濟發(fā)展為目標，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進農村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，完善黨對農村工作的領導，進一步加強農村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，為推進農村改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
二、工作目標。
通過五年的努力，逐步建立起黨對農村工作領導的事務化、制度化，黨在農村的執(zhí)政基礎和群眾基礎進一步鞏固，基層黨組織領導發(fā)展經(jīng)濟的能力顯著增強，配套組織建設完善，打造一支能打硬仗的干部隊伍，黨員隊伍結構進一步改善，先進性充分體現(xiàn)，黨在農村的各項方針政策得到較好貫徹落實，農村改革發(fā)展的目標順利推進。
三、工作措施。
(一)建立黨對農村工作領導的新機制。縣、鄉(xiāng)分別成立農村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調研的基礎上，按照中央《決定》要求，結合實際，科學制定五年發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展目標，落實工作責任。完善干部績效考核辦法，糧食生產、農民增收、耕地保護、環(huán)境治理、和諧穩(wěn)定作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子績效的重要內容。
(二)以改革創(chuàng)新精神推進農村基層組織建設。
一是創(chuàng)新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取六抓，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的__大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環(huán)節(jié)。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子動態(tài)事務等先進經(jīng)驗。抓示范，樹立一批典型。如在農村黨員干部中培養(yǎng)雙示范典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經(jīng)驗。如在農村發(fā)展黨員工作中進行雙培養(yǎng)試點，在黨員民主評議中試行票決制等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農政策落到實處。
二是創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨組織工作內在活力。根據(jù)深入學習實踐科學發(fā)展觀和形勢任務的新要求，在農村基層組織建設中深入開展三級聯(lián)創(chuàng)活動，并積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵;開展以領導聯(lián)點、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫為主要內容的三聯(lián)共建主題實踐活動，著力構建城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發(fā)揚共產黨員的先進性創(chuàng)新活動載體。通過組織黨員干部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用，爭當實踐三個代表的帶頭人。
三是創(chuàng)新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以干部經(jīng)常受教育、農民長期得實惠為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創(chuàng)新黨的基層組織設置形式，探索實行以農村工作片設立黨總支、支部+協(xié)會、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等黨組織設置形式，進一步激發(fā)黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和干部隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行一把手責任制，充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用;創(chuàng)建責任機制，明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。
四是創(chuàng)新工作途徑，著力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發(fā)揮村級組織活動場所一室多能的作用，切實完善村級事務體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經(jīng)費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。
五是創(chuàng)新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。
(三)打造一支適應形式發(fā)展要求的農村基層干部隊伍。一是多措并舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰(zhàn)斗力。
1、大膽改革村兩委一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任一肩挑，完善實行雙推直選，讓群眾推選出政治素質好，發(fā)展經(jīng)濟能力強、示范作用佳，有一定事務水平，熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。
2、選派退居二線的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關老干部到村擔任村事顧問，選派發(fā)展意識強，有一定業(yè)務專長的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關事業(yè)單位干部到經(jīng)濟薄弱村對口扶持，對癥下藥，幫助建設領導班子，理清發(fā)展思路，搞好技術服務。同時，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J的原則，事務程序，嚴格事務，做好村級后備干部的培養(yǎng)選拔工作。加強培訓，提升素質，提高帶領群眾致富的本領。
其一，實行聯(lián)合辦學，提高村干駕馭復雜局面的能力。采取與高等院校聯(lián)姻，與跨區(qū)域培訓基地聯(lián)合，以及上派和互派掛職學習鍛煉等方法，重點進行駕馭復雜局面方面的能力培訓，提高村干部在特殊情況下的應對水平。
其二，進行專業(yè)技能培訓，培養(yǎng)技能型村干部。按照缺什么、補什么的原則，通過聘請專家教授現(xiàn)場傳道授業(yè)解惑，有計劃地組織村干部沿海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)參觀學習，邀請各行各業(yè)拔尖人才進行現(xiàn)場說教等方法，提高村干部專業(yè)化、技能化水平。
其三，制定優(yōu)惠政策，鼓勵、組織、發(fā)動村干部外出務工經(jīng)商學習，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領群眾發(fā)展農村經(jīng)濟水平。
3、健全制度，全程公開，提高村級組織事務的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度，事務村級事務運作。
4、科學事務，提高待遇，建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村干部的后顧之憂，建立完善村級干部激勵保障機制，逐步實行村干部養(yǎng)老保險制度，保護和調動村級干部的積極性。以科學發(fā)展觀為指導，逐步建立完善村干部目標事務考核獎懲機制。
年度廉政約談工作計劃篇二十
今年以來，本公司按照總廠黨委的統(tǒng)一安排，堅持以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心，堅持全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，使公司黨風廉政建設工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證?，F(xiàn)將一年來主要工作完成情況匯報如下：
一、思想重視。
根據(jù)總廠黨委書記同志在四屆二次黨代會上所作的題為《以務實創(chuàng)新精神抓好黨建年各項工作在更高起點上開創(chuàng)黨建工作新局面》的工作報告，以及廠黨委副書記、紀委書記同志所作的題為《加強作風建設，倡導廉潔文化，加強監(jiān)督機制，為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供有力的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中20xx年的主要工作任務，擬定了本公司《黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經(jīng)營工作“四個結合”，即：
三是平時檢查生產經(jīng)營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合；
四是總結生產經(jīng)營情況與總結黨風廉政建設相結合。
二、以落實責任制為龍頭，認真落實“一崗雙責”
全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
三、堅持民主管理，廠務公開，認真開展效能監(jiān)察。
在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。
堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對20xx年生產經(jīng)營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。
由于受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產經(jīng)營活動一直處于不穩(wěn)定局勢。為此，本年度沒有立項開展專項效能監(jiān)察活動。
根據(jù)《政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。
一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；
三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。
五、重視信訪工作。
今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。
年度廉政約談工作計劃篇二十一
貫徹落實兩會精神及十-大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結合社區(qū)建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制，強化功能，不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。努力把我社區(qū)創(chuàng)建成為管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)。
二、工作目標。
社區(qū)黨的建設要努力實現(xiàn)“六個好”的目標要求：
(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結協(xié)作。
(2)黨員干部隊伍好。社區(qū)工作者能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，-員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。
(3)工作機制好。社區(qū)黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，社區(qū)黨建工作協(xié)調機制完善。
(4)工作業(yè)績好。社區(qū)各項工作協(xié)調發(fā)展，民政事務、綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、文化娛樂工作成績再上新臺階。
(5)群眾反映好。社區(qū)群眾和轄區(qū)單位社區(qū)黨組織工作滿意，社區(qū)黨組織得到社區(qū)群眾的擁護。
(6)和諧社區(qū)創(chuàng)建好。與共建單位一起繼續(xù)做好和諧創(chuàng)建工作。
三、具體工作。
(一)切實加強社區(qū)領導班子及干部隊伍建設。
建立健全和落實社區(qū)的領導責任制。一是社區(qū)黨支部必須加強對社區(qū)工作的領導和指導;二是要明確規(guī)定領導班子成員分工，及時發(fā)現(xiàn)、總結、交流典型，了解、反映和解決社區(qū)工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協(xié)調，工作人員的相互協(xié)作。通過加強社區(qū)隊伍的建設，打造一支思想素質高、業(yè)務能力強、團結協(xié)作有奉獻精的社區(qū)干部隊伍。
(二)扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。
嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作。
(三)進一步建立健全社區(qū)黨建工作機制。
1、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，建立社區(qū)黨組織領導、社區(qū)負責、社區(qū)協(xié)同、居民參與的工作機制，發(fā)揮好社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中的領導核心作用。
2、健全社區(qū)居民自治機制。建立健全社區(qū)居民代表會議制度，完善社區(qū)居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社區(qū)黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區(qū)居民自治組織要自覺接受社區(qū)黨組織的領導。
(四)不斷強化社區(qū)服務功能。
1、健全完善社區(qū)服務體系。首先把解決就業(yè)問題作為一項重要民心工程來抓，積極推薦下崗和失業(yè)人員的就業(yè)。社區(qū)成立便民服務站，全面推行“一站式辦公”，不斷提高社區(qū)服務的質量和水平。
2、濃厚社區(qū)文化氛圍。利用社區(qū)文藝活動隊帶動社區(qū)居民群眾，依托廣場館等文體資源，搭建每個市民都能參與的活動舞。
3、全面推進社區(qū)各項事業(yè)。社區(qū)黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社區(qū)居民群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強居民對社區(qū)的認同感、歸屬感。
四、重點工作。
(一)關注民生，落實黨的惠民政策。社區(qū)居干要細致了解民情，對特困戶經(jīng)常關心，并上門慰問，積極進行宣傳和實施醫(yī)療救助，每戶救助對象做到入戶調查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監(jiān)督。
(二)城鎮(zhèn)低保做到了動態(tài)管理下的應保盡保。社區(qū)通過入戶走訪來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。
(三)全面開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作。為了貫徹十八大以民為本的思想，社區(qū)大規(guī)模的宣傳聲勢，主動聯(lián)系到轄區(qū)單位集中辦理、提供代收代繳優(yōu)質服務等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。
(四)維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“平安社區(qū)”。繼續(xù)做好平安家庭入戶走訪工作。把綜治工作擺上重要的議事日程，納入社區(qū)文明建設的總體規(guī)劃，落實治安管理責任制。
(六)開展優(yōu)質服務，抓好計生服務工作。加大計生工作的宣傳力度，計生工作穩(wěn)步前進。
(七)與-大隊聯(lián)動，抓好轄區(qū)的衛(wèi)生整治工作。
(八)繼續(xù)做好和諧社區(qū)創(chuàng)建工作，與共建單位一起為爭創(chuàng)和諧社區(qū)達標單位不懈努力。
總之，201-年的社區(qū)黨建工作應按照管委會黨委工作布署，結合我社區(qū)的工作實際，并注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務、作貢獻，繼續(xù)做好和諧社區(qū)創(chuàng)建工作，為爭創(chuàng)和諧社區(qū)做不懈努力。