國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃（通用23篇）

    制定一個(gè)明確的計(jì)劃可以幫助我們更好地組織和安排自己的時(shí)間和資源。一個(gè)好的計(jì)劃要有具體的行動(dòng)步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，可以幫助我們更好地組織和安排自己的工作和學(xué)習(xí)。計(jì)劃的制定和執(zhí)行也是一種習(xí)慣的養(yǎng)成，以下是一些建立良好計(jì)劃習(xí)慣的建議。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇一
    回顧過去，展望未來，xxx房地產(chǎn)公司在恢復(fù)中逐漸步入欣欣向榮，新的20xx，財(cái)務(wù)部在保證工作順利進(jìn)展并取得長足的進(jìn)步的同時(shí)，更要戒驕戒躁，繼續(xù)持續(xù)20xx年的昂揚(yáng)斗志，同時(shí)不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)工作中的不足，在保證作為公司核心的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)作的前提下，將財(cái)務(wù)的管理提高到一個(gè)新的層次!因此，財(cái)務(wù)部對充滿激情的20xx年作出了如下的展望和規(guī)劃：
    當(dāng)然，這個(gè)工作與各個(gè)部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的;同時(shí)，財(cái)務(wù)部將加強(qiáng)對新職工的成本費(fèi)用報(bào)銷和控制的宣傳，老職工帶新職工，把xxx嚴(yán)格借支，節(jié)約費(fèi)用，7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去;對于項(xiàng)目的請款嚴(yán)格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對項(xiàng)目的沖賬報(bào)銷嚴(yán)格按照借支明細(xì)審批，超出借支范圍的請款除個(gè)性批準(zhǔn)外，財(cái)務(wù)一律不得核銷負(fù)責(zé)人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。
    需要各項(xiàng)目總監(jiān)極力配合財(cái)務(wù)的此項(xiàng)工作，對各個(gè)項(xiàng)目的正常回款，按照公司財(cái)務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴(yán)格要求各項(xiàng)目部銷售秘書按時(shí)報(bào)交銷售報(bào)表和傭金結(jié)算表，除法定節(jié)假日外，財(cái)務(wù)部每月5日左右對各項(xiàng)目所報(bào)數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報(bào)當(dāng)月資金收付計(jì)劃。
    財(cái)務(wù)部工作量日漸加強(qiáng)，鑒于目前財(cái)務(wù)工作在運(yùn)作尚好，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則，財(cái)務(wù)推薦至少增加一名主管會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費(fèi)用報(bào)銷審核把控，出納除負(fù)責(zé)日常收支及資金收付計(jì)劃外，加強(qiáng)往來款項(xiàng)的催要工作，成本會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)按照公司的績效考核方案進(jìn)行公司人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來款項(xiàng)的清欠工作。
    至少配備三個(gè)財(cái)務(wù)軟件端口，董事辦一個(gè)端口，主管會(huì)計(jì)一個(gè)端口，出納一個(gè)端口，各負(fù)其職，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負(fù)憑證審核，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)收、付、轉(zhuǎn)全盤內(nèi)、外賬務(wù)處理，董事辦設(shè)置查詢功能，實(shí)時(shí)進(jìn)入賬務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)行現(xiàn)金銀行查詢，這樣就務(wù)必具備一個(gè)條件，所有收支發(fā)生時(shí)，由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會(huì)計(jì)、出納同時(shí)記賬。
    這樣就均衡了平時(shí)的日常工作量，不會(huì)出現(xiàn)平時(shí)出納忙，月底會(huì)計(jì)忙，并且會(huì)計(jì)出納同時(shí)做了相當(dāng)一部分重復(fù)工作，月底核對賬務(wù)也很繁瑣費(fèi)時(shí)的狀況，工作起來更加高效，有序，時(shí)效性和監(jiān)控性更強(qiáng)。由此，財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范，流水化，分工明確，并且董事辦透過自己的查詢端口能夠隨時(shí)了解公司資金狀況，便于董事長統(tǒng)籌安排和臨時(shí)資金調(diào)配。
    認(rèn)真完成每月原始憑證審核、納稅申報(bào)，憑證裝訂和財(cái)務(wù)檔案、代理策劃等合同管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務(wù)核對和往來款項(xiàng)催收等日常工作，保證不出差錯(cuò)，做好資金安排，保證公司資金正常運(yùn)作。
    配合其他部門完成公司交給的其他工作。
    為了使財(cái)務(wù)工作更好地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完財(cái)務(wù)制度，做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃、短安排，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇二
    公司各部：
    為認(rèn)真貫徹黨的十八大精神和市工業(yè)集團(tuán)公司黨委文件的要求。切實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)黨員干部廉潔自律工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，加大治本的力度，努力從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪和治理腐敗，維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，現(xiàn)制訂今年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃。
    一、指導(dǎo)思想。
    以黨的十八大和三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。牢記“兩個(gè)務(wù)必”的教導(dǎo)，嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”的要求。堅(jiān)持以人為本的觀念，扎實(shí)推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展而努力工作。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和三中全會(huì)精神及市工業(yè)投資集團(tuán)有限公司黨委文件精神。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政》等有關(guān)廉潔自律文件。
    2、認(rèn)真開展對黨員干部正確的政績觀和權(quán)力觀教育。著力抓好《黨章》、“四風(fēng)”的宣傳、學(xué)習(xí)和教育，充分利用公司的《快鹿之味》報(bào)刊和快鹿網(wǎng)站等宣傳陣地，大力宣傳廉政建設(shè)工作。
    3、積極開展廉政防控建設(shè)工作，及時(shí)組織黨員干部觀看黨風(fēng)廉政警示片，警鐘長鳴，增強(qiáng)他們的法制觀念和法律意識，永葆黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)拒腐防變的能力。
    三、加強(qiáng)制度。
    1、根據(jù)今年開展群眾路線教育活動(dòng)安排，按時(shí)開好專題黨委民主生活會(huì)，保證生活會(huì)的質(zhì)量，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，開展批評與自我批評。同時(shí)認(rèn)真做好年度黨員民主評議工作。
    2、加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)工作，充分發(fā)揮廠務(wù)公開欄的作用，將濱海食品工業(yè)園和技改工程項(xiàng)目方案、大宗物資投標(biāo)結(jié)果情況、制定企業(yè)改革方案、工業(yè)園建設(shè)、干部提任、工資晉級方案等情況在廠務(wù)公開欄公布，自覺接受全體職工的監(jiān)督。
    3、嚴(yán)格按照市紀(jì)委和市工業(yè)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，以《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的內(nèi)容，切實(shí)貫徹國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七項(xiàng)要求”，嚴(yán)格履行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職責(zé)，不利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為，確保國有資產(chǎn)保值增值。
    4、為切實(shí)改變黨員干部的工作作風(fēng)，深入車間班組，聽取職工群眾的意見和建議，認(rèn)真做好職工群眾的來信來訪工作。
    四、民主管理。
    1、認(rèn)真落實(shí)市工業(yè)集團(tuán)公司“三重一大”實(shí)施細(xì)則。進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，維護(hù)職工群眾根本利益。
    2、為充分體現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督，堅(jiān)持每年召開職工代表大會(huì)形式，凡是涉及職工利益的方案均提交職代會(huì)審議。
    3、認(rèn)真與部門簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行市紀(jì)委和上級黨委的要求，從嚴(yán)控制“三公”現(xiàn)象。
    4、認(rèn)真貫徹“清廉國企”有關(guān)規(guī)定，積極開展檢查部門廉潔自律工作。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇三
    根據(jù)目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，結(jié)合公司未來的發(fā)展計(jì)劃。公司將以“公平、公正、公開”的市場化為原則聘請一批人事行政、項(xiàng)目、財(cái)務(wù)方面的專業(yè)人士，組成一個(gè)高效、有序、忠實(shí)、悟性高的管理團(tuán)隊(duì)，以集團(tuán)化模式運(yùn)作對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)進(jìn)行投資?，F(xiàn)從以下幾方面開展20__的工作。
    一、工作內(nèi)容。
    人事行政部。
    總體目標(biāo)：建立健全整套管理制度，完善公司員工社會(huì)福利，加強(qiáng)人力資源管理，高效率地配合其他業(yè)務(wù)和職能部門的`工作，做好公司的后勤保障工作。
    1、建立和完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
    2、完成日常行政招聘與配置;。
    3、建立和完善公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度，在部門內(nèi)開展規(guī)章制度教育。
    5、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);。
    6、完成公司的招聘與配制工作。
    7、充分考慮員工福利，建立員工激勵(lì)制度，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
    財(cái)務(wù)部。
    1、建立健全公司財(cái)務(wù)制度(其中包括費(fèi)用報(bào)銷制度，項(xiàng)目制度等，并結(jié)合情況的變化，完善新的制度)、進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作。
    2、進(jìn)行職位分析以及工作流程的制定。
    3、建立和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程，規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、成本費(fèi)用等。
    4、建立和完善適應(yīng)本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度。包括會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和分析。
    5、建立財(cái)務(wù)報(bào)表體系(包括財(cái)務(wù)報(bào)表、成本費(fèi)用報(bào)表以及各種供財(cái)務(wù)分析的輔助報(bào)表)，制定和下發(fā)財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動(dòng)分析撰寫規(guī)定。
    6、依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵(lì)機(jī)制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃。
    7、依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，制定培訓(xùn)計(jì)劃并按期開展培訓(xùn)課程。
    項(xiàng)目部總辦：做好后勤保障工作，加強(qiáng)與各部門工作的配合，保證公司各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行。
    2、采購審批流程、出入庫流程、接待費(fèi)用管理等制度的制定完善。
    3、做好辦公物品的采購和配給工作。
    4、制度公司資制管理制度，(包括工商、稅務(wù)、企業(yè)代碼證等)。
    二、具體實(shí)施方案：
    人事行政部。
    1、20__年3月中旬完成人事行政副總、財(cái)務(wù)副總、項(xiàng)目副總的招聘、2月23日前人事行政經(jīng)理須到位。
    3、20__年4月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，包薪資體系建設(shè)的員工激勵(lì)制度和內(nèi)部升造制度。
    5、20__年7月底完成項(xiàng)目所需人員的招聘。
    財(cái)務(wù)部。
    1、20__年4月30日之前完成公司財(cái)務(wù)制度及流程的建設(shè)并加以完善。
    2、20__年5月31日之前完成增資、審計(jì)、評估、年檢、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系梳理等基礎(chǔ)工作，為新項(xiàng)目的融資做好前期的準(zhǔn)備。
    3、20__年7月31日之前、按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃前期資金需融資到位。
    項(xiàng)目部。
    1、20__年4月30日之前完成項(xiàng)目部制度及流程的建設(shè)。
    2、20__年5月30日之前完成項(xiàng)目的前期調(diào)研，考察，風(fēng)險(xiǎn)評估(包括光電、地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和內(nèi)金融業(yè))。
    三、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)：
    組織架構(gòu)。
    1、公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運(yùn)作與否。組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針。組織的過于簡化會(huì)導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分，工作負(fù)荷繁重，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會(huì)導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。
    2、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時(shí)間內(nèi)公司運(yùn)營需要進(jìn)行設(shè)計(jì)的。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過認(rèn)真論證和研究。
    3、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)需注重可行性和可操作性，因?yàn)楣窘M織架構(gòu)是公司運(yùn)營的基礎(chǔ)，也是部門編制、人員配置的基礎(chǔ)，組織架構(gòu)一旦確定，除經(jīng)公司總經(jīng)理研究特批以外，行政部對各部門的超出組織架構(gòu)外增編、增人將有權(quán)予以拒絕。
    職位分析。
    1、職位分析作為戰(zhàn)略性行政管理的基礎(chǔ)性工作，在信息搜集過程中要力求資料翔實(shí)準(zhǔn)確。因此，行政部在開展此項(xiàng)工作時(shí)應(yīng)注意員工的思想發(fā)動(dòng)，爭取各部門和每一位員工的通力配合，以達(dá)到預(yù)期效果。
    2、整理后的職位分析資料必須按部門、專業(yè)分類，以便工作中查詢。
    3、職位分析必須注意：搜集的信息可能僅局限于公司現(xiàn)有編制內(nèi)職位信息。但向總經(jīng)理提交的公司職職位分析資料必須嚴(yán)格參照公司組織架構(gòu)對架構(gòu)內(nèi)所有職位進(jìn)行職位分析。未能從職位信息調(diào)查中獲取到的職位信息分析由行政部會(huì)同該職位所屬部門進(jìn)行撰寫。
    4、該目標(biāo)達(dá)成后將可以與公司組織架構(gòu)配合在實(shí)際工作中應(yīng)用，減少行政工作中的重復(fù)性工作，此目標(biāo)達(dá)成需公司各部門配合，行政部注意做好部門間的協(xié)調(diào)與溝通工作。
    員工福利與激勵(lì)。
    員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的工作之一。而與薪酬政策不同的是，薪酬僅是短期內(nèi)因應(yīng)行政市場競爭形勢和人才供求關(guān)系的體現(xiàn)，所以在各種因素影響下，薪酬是動(dòng)態(tài)中不斷變化的。而員工的福利則是企業(yè)對雇員的長期的承諾，也是企業(yè)更具吸引力的必備條件。行政部根據(jù)公司目前狀況，在20__年，計(jì)劃對公司福利政策進(jìn)行大幅度的變革，使公司“以人為本”的經(jīng)營理念得到充分體現(xiàn)，使公司在人才競爭中處于優(yōu)勢地位。
    員工激勵(lì)是福利政策的延伸與補(bǔ)充，福利政策事實(shí)上僅是員工激勵(lì)的組成部分。其物質(zhì)激勵(lì)落實(shí)到具體政策上即成為員工福利，而員工激勵(lì)則涵蓋了物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)兩大部分。做好員工激勵(lì)工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動(dòng)性、穩(wěn)定性、向心力、凝聚力、對企業(yè)的忠誠度、榮譽(yù)感等問題。
    四、目標(biāo)實(shí)施需支持與配合的事項(xiàng)和部門。
    公司及部門的各種規(guī)章制度草案出臺(tái)后需請各部門審閱、提出寶貴意見，協(xié)助修改加以完善，全部完成后需請公司總經(jīng)理審閱通過。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇四
    20__年度的資產(chǎn)管理工作計(jì)劃圍繞三方面加強(qiáng)：1.“兩項(xiàng)”報(bào)批制度的建立并實(shí)施。2.摸清集團(tuán)資產(chǎn)的家底。3.管住數(shù)量，管好質(zhì)量。
    一、確定及完善資產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及資產(chǎn)管理員崗位職責(zé)。
    二、四月份完成對各公司的資產(chǎn)管理員進(jìn)行登記，確定資產(chǎn)管理員各項(xiàng)信息，并下發(fā)資產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、職責(zé)及流程，使各項(xiàng)操作統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，組織管理員進(jìn)行簡單培訓(xùn)并落實(shí)崗位責(zé)任制度，增強(qiáng)管理人員的責(zé)任意識。
    三、做好集團(tuán)資產(chǎn)盤點(diǎn)造冊工作及督促各管理員相關(guān)工作，做到帳物相符，資產(chǎn)管理責(zé)任到人，對本單位所屬資產(chǎn)建立詳細(xì)的登記，主要記載資產(chǎn)的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、狀態(tài)、價(jià)格、負(fù)責(zé)人及存放地，對兩千元以上的固定資產(chǎn)要貼標(biāo)簽，責(zé)任落實(shí)到人，誰使用誰管理。
    四、提升各公司管理員對資產(chǎn)養(yǎng)護(hù)工作的全面性，各公司對本單位所用機(jī)械設(shè)備、運(yùn)輸工具要做好維修保養(yǎng)工作，定期對設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)并做好記錄，各種設(shè)備操作員根據(jù)情況持證上崗。各公司還要加強(qiáng)露天的機(jī)械設(shè)備、大宗周轉(zhuǎn)材料的養(yǎng)護(hù)，做好防潮、防曬、防雨工作，提高設(shè)備利用率，集團(tuán)每年組織一次聯(lián)合檢查。
    五、謹(jǐn)慎把好待購資產(chǎn)審批關(guān)，對各公司上報(bào)年度購置計(jì)劃及計(jì)劃外購置進(jìn)行細(xì)致核查，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照集團(tuán)物資采購流程執(zhí)行;進(jìn)行招投標(biāo)采購的資產(chǎn)，會(huì)同監(jiān)察審計(jì)人員全程參與，確保招標(biāo)過程的公開、公正、透明。
    六、做好資產(chǎn)年度盤點(diǎn)核查工作，對集團(tuán)及各公司資產(chǎn)會(huì)同財(cái)務(wù)部每年盤點(diǎn)一次，也可根據(jù)情況隨時(shí)盤點(diǎn)，對盤盈、盤虧的資產(chǎn)，查明原因，由責(zé)任資產(chǎn)管理員寫出書面報(bào)告，上報(bào)集團(tuán)總裁。
    七、做好新增資產(chǎn)驗(yàn)收登記工作，對集團(tuán)及各公司新購進(jìn)資產(chǎn)，組織使用單位資產(chǎn)管理員共同驗(yàn)收，確認(rèn)采購合同內(nèi)容與實(shí)物是否相符，驗(yàn)收合格后登記實(shí)物入賬，不合格物資由采購員辦理退貨。
    八、檢查各公司落實(shí)資產(chǎn)購置、處置審批程序，對未經(jīng)請示私自購置、處置資產(chǎn)的單位和個(gè)人，綜合部拿出處理意見報(bào)總裁處理。
    九、將各公司提交無法維修的報(bào)廢資產(chǎn)，現(xiàn)場審核確認(rèn)后，報(bào)總裁批準(zhǔn)后，辦理報(bào)廢處置。
    十、年底組織各公司資產(chǎn)管理員進(jìn)行工作年度總結(jié)，對于好的工作方式、方法、建議和意見與原有規(guī)章制度進(jìn)行優(yōu)化整合，并杜絕壞的、不合理的工作方式、方法等。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇五
    *區(qū)工業(yè)局是由區(qū)國有、集體兩局組成，現(xiàn)有所屬企業(yè)187戶，其中國有企業(yè)58戶，集體企業(yè)85戶，轉(zhuǎn)制企業(yè)44戶。全局在冊職工總計(jì)36000人，退休職工總計(jì)62800人。其中離休干部911人，軍轉(zhuǎn)干部等方面人員1374人。
    做為區(qū)屬國有、集體、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)制企業(yè)行政管理部門，擔(dān)負(fù)著對所屬企業(yè)實(shí)施有效管理、推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作的責(zé)任，為了全面履行好管理職能，完成區(qū)委、區(qū)政府交給我局的各項(xiàng)工作任務(wù)，在過去的一年里，全局黨政班子按照區(qū)委提出的“全面開放、資本運(yùn)營、打造環(huán)境、產(chǎn)業(yè)升級、完善功能、強(qiáng)化管理24字方針，進(jìn)一步解放思想、深化改革、推進(jìn)開放、創(chuàng)新發(fā)展，致使全局各項(xiàng)工作均取得了可喜成果，特別企業(yè)改革、搬遷、解決國企懷抱大集體職工安置、企業(yè)拆遷資金監(jiān)管和國企離退休職工拖管等項(xiàng)工作，多次受到區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的好評和肯定。主要是：
    *年工作完成情況。
    一、全局經(jīng)濟(jì)工作運(yùn)行情況。
    *年初，我局結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府工作任務(wù)，確立了以圍繞東北振興、沈陽先行、*領(lǐng)跑打造*新區(qū)、開展工業(yè)年、實(shí)現(xiàn)由改革攻堅(jiān)向改造振興戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移中心工作，確立了以努力完成“四爭”、“雙?！?、“三創(chuàng)”總的工作任務(wù)與目標(biāo)。
    四爭：即爭取全年完成工業(yè)總產(chǎn)值億元，爭取完成固定資產(chǎn)投資1億元，爭取完成外資調(diào)入任務(wù)600萬美元，爭取企業(yè)改革工作取得大的突破。
    雙保：即保企業(yè)重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故為零，保全局職工隊(duì)伍穩(wěn)定形勢進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
    三創(chuàng)：即創(chuàng)建一流班子，創(chuàng)建一流隊(duì)伍，創(chuàng)建一流業(yè)績。
    經(jīng)過努力，全局經(jīng)濟(jì)工作雖然有企業(yè)拆遷和部分骨干企業(yè)有效資產(chǎn)被劃轉(zhuǎn)到其它企業(yè)集體因素影響，國有局規(guī)模以上企業(yè)1-10月仍完成工業(yè)總產(chǎn)值億元，同比增長371%，固定資產(chǎn)投資額完成億元，為年計(jì)劃的倍，引進(jìn)外資萬美元。預(yù)計(jì)到年底規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值可完成億元，引進(jìn)外資可完成萬美元。
    集體民營企業(yè)1-10月份完成工業(yè)總產(chǎn)值億元，同比增長10%，固定資產(chǎn)投資完成億元。預(yù)計(jì)到年底可完成工業(yè)總產(chǎn)值5億元，固定資產(chǎn)投資可完成億元。
    國有、集體、轉(zhuǎn)制企業(yè)1-10月份實(shí)際完成工業(yè)總產(chǎn)值億元，預(yù)計(jì)到年末可完成億元。固定資產(chǎn)投資1-10月實(shí)際完成億元，預(yù)計(jì)到年末可完成億元。
    二、全局企業(yè)改革、搬遷及職工安置工作情況。
    在深化企業(yè)改革工作中，按照市、區(qū)工作要求，我局對被列入改革計(jì)劃的43戶國有企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一安排和布署，并加大了工作力度，市、區(qū)要求全年完成50%轉(zhuǎn)制任務(wù)，經(jīng)過多次調(diào)度和組織審核已完成23戶企業(yè)轉(zhuǎn)制審批手續(xù)，為計(jì)劃的，超額完成了市、區(qū)下達(dá)的工作計(jì)劃，特別是民營企業(yè)沈陽汽車濾清器廠，出資719萬元整體收購了沈陽造紙機(jī)械廠有效資產(chǎn)，為新區(qū)經(jīng)濟(jì)注入了活力。
    在企業(yè)搬遷工作中，我局從全區(qū)大局出發(fā)，以我局企業(yè)退出，為全局整體改造創(chuàng)造了條件，一年來，有6戶國有企業(yè)，9戶集體企業(yè)完成了搬遷工作，共騰讓出可供開發(fā)利用土地資源35萬平方米。通過組織企業(yè)搬遷，利用土地出讓補(bǔ)償金，按整體性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、徹底性原則，妥善安置了企業(yè)職工。其中國有企業(yè)安置職工（并軌）2312人，支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)交兩險(xiǎn)、償還內(nèi)債8151萬元。集體企業(yè)用拆遷補(bǔ)償3400多萬元資金安置了400名職工。
    三、在強(qiáng)化企業(yè)管理與服務(wù)工作方面。
    為了加強(qiáng)對企業(yè)資產(chǎn)管理和強(qiáng)化對企業(yè)服務(wù)意識，今年區(qū)委對我局黨政班子進(jìn)行了調(diào)整后，我局采取了一系列有利于企業(yè)管理的有效措施，一是在建立健全國有企業(yè)文檔資料和數(shù)據(jù)庫存基礎(chǔ)上，對各企業(yè)文檔資料和數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了重新整理，為實(shí)施對國有企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行有效管理奠定了基礎(chǔ)。二是對所屬集體轉(zhuǎn)制企業(yè)自然情況進(jìn)行了調(diào)查，印制了企業(yè)基礎(chǔ)情況管理資料。三是在國有企業(yè)資產(chǎn)管理方面，按照*新區(qū)《國有資產(chǎn)管理辦法》規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范了審批程序，全年審批支付各項(xiàng)資金億元，審批不合理用款近400萬元。有效防止了企業(yè)套取資金和挪用資金問題，確保了國有資金?？顚Ｓ?。如今年國企懷抱大集體職工安置工作中先后二批有14戶國企懷抱大集體職工，共計(jì)1927人得到了安置，共計(jì)支付補(bǔ)償金3241萬元，完全由局里層層審批把關(guān)。四是加大了企業(yè)安全生產(chǎn)檢查管理力度，在強(qiáng)化企業(yè)管理工作中，我局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)將企業(yè)安全生產(chǎn)、防火、防盜、防毒、防爆工作擺到重要議事日程來抓，做到逢會(huì)必講，全年共組織開展八次安全大檢查，查出隱患120處，督促落實(shí)整改110處。對沈陽藥用玻璃廠等單位搬遷過程中發(fā)現(xiàn)的廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品責(zé)成企業(yè)報(bào)送相關(guān)部門做了妥善處理，并專門下發(fā)了文件，盡而做到了重大安全責(zé)任事故為零。
    四、企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作方面。
    一年來，為了抓好企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，局主要領(lǐng)導(dǎo)投入了大量精力和時(shí)間，做了親自接訪，親自出面協(xié)調(diào)，雖然目前企業(yè)不穩(wěn)定因素仍然還很多，全年上訪量國企4600多人次，集體、轉(zhuǎn)制企業(yè)6500多人次，但按照與前幾年相比較，可以說上訪形勢得到了控制，特別是國企集體訪案件已有大幅度下降，這主要得易于區(qū)委、區(qū)政府的大力支持，尤其是通過區(qū)委回報(bào)會(huì)，拿出近2個(gè)億資金用于償還企業(yè)職工內(nèi)債，盡而化解了很多矛盾。為了解決企業(yè)職工辦理合作醫(yī)療和國有困難企業(yè)職工采暖問題，我們將其做為民心工程來抓，經(jīng)過努力，我們解決了40000多名國有困難企業(yè)職工采暖認(rèn)證審批手續(xù)，為認(rèn)證表蓋章機(jī)關(guān)干部加班加點(diǎn)，周六、周日不休息，確保了企業(yè)職工在第一時(shí)間繳費(fèi)供暖。在為企業(yè)職工辦理區(qū)內(nèi)合作醫(yī)療工作中，我們召開了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員培訓(xùn)會(huì)，系統(tǒng)動(dòng)員和宣講了政策，經(jīng)過工作，為全局87戶5892名沒有辦理社會(huì)醫(yī)保單位職工辦理了區(qū)內(nèi)合作醫(yī)療手續(xù)。企業(yè)職工切身體會(huì)到了新區(qū)提出的建設(shè)和諧*，回報(bào)工作階級，踐行*思想的工作內(nèi)涵。
    五、離退休職工管理辦公室工作。
    這項(xiàng)工作是我局2004年2月開始操作的一項(xiàng)新工作，所有工作完全靠我們在工作實(shí)踐中去摸索，經(jīng)過一年來的工作實(shí)踐，我們不斷完善了管理辦法，其各項(xiàng)管理工作已經(jīng)完全進(jìn)入正規(guī)程序，現(xiàn)已接收28戶國有企業(yè)28036卷檔案，管理工作也有了很大提高，其工作不但得到外區(qū)、市前來學(xué)習(xí)參觀的好評，同時(shí)也得到區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的首肯，目前退管辦正在進(jìn)行全面裝修改造，以適應(yīng)新區(qū)工作要求，在年底前退管辦改造裝修完工后，將能夠承接更多的退休職工檔案管理工作任務(wù)，完全可以適應(yīng)新區(qū)發(fā)展要求。
    六、黨的建設(shè)工作。
    按照年初我局確立的建一流班子，創(chuàng)建一流隊(duì)伍，創(chuàng)建一流業(yè)績的工作目標(biāo)，一年來，通過抓黨的建設(shè)入手，首先加強(qiáng)了局班子隊(duì)伍建設(shè)工作，局黨政班子全體同志在工作上做到了合心合力合手，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力，特別是通過開展保持^v^員先進(jìn)性教育，黨委一班人更加增強(qiáng)了全面完成全年工作任務(wù)的決心和信心，在局黨政班子帶動(dòng)下，全局黨建工作、干部隊(duì)伍建設(shè)工作、黨員隊(duì)伍建設(shè)發(fā)生了很大變化，一是經(jīng)過研究，我們對所屬43戶企業(yè)黨的基層組織進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)；二是選拔作用21名干部，對10戶企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整；三是在企業(yè)開展第二批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，選樹了沈陽汽車濾清器廠、沈陽互感器廠等先進(jìn)典型；四是為落實(shí)離休干部兩個(gè)待遇政策籌措萬元，全部解決了國有企業(yè)853名離休干部參加區(qū)內(nèi)醫(yī)療統(tǒng)統(tǒng)籌籌問題。集體企業(yè)、轉(zhuǎn)制企業(yè)中100多離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金78%也已經(jīng)上繳到位。
    總之，經(jīng)過一年的努力，我局在人員少、任務(wù)重情況下，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和開展工業(yè)年這一主題，真抓實(shí)干，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，但從全局今后工作任務(wù)看，我們還需繼續(xù)創(chuàng)新工作機(jī)制、不斷努力、為*新區(qū)全面振興做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    *年工作總體思路及重點(diǎn)工作安排。
    *年是我區(qū)走向全面振興的一年，在新的一年里，我們工作總體思路是，按照區(qū)委、區(qū)政府工作要求，全面抓好所屬企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定工作，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：
    ——經(jīng)濟(jì)工作，要努力促使企業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展階段，工業(yè)總產(chǎn)值要在*年實(shí)際完成基礎(chǔ)上確保30%的增長速度，繼續(xù)加大固定資產(chǎn)投資力度，特別是在招商引資工作方面，要有大的突破。
    ——企業(yè)改革工作方面，繼續(xù)加大企業(yè)改革工作力度，在努力完成21戶國有改制任務(wù)的同時(shí)，積極推進(jìn)集體企業(yè)股份制改革工作。
    ——企業(yè)搬遷改造工作：按照區(qū)里統(tǒng)一安排和布署，積極推進(jìn)企業(yè)搬遷工作進(jìn)度，對已列入搬遷計(jì)劃的10戶企業(yè)，積極主動(dòng)做好搬遷前準(zhǔn)備工作和職工穩(wěn)定工作。
    ——企業(yè)管理工作，按照新區(qū)《國有資產(chǎn)管理辦法》，在管好國有企業(yè)資產(chǎn)的同時(shí)，要努力盤活國有資產(chǎn)，用國有優(yōu)良存置資產(chǎn)吸引增量，吸引國內(nèi)外資金，努力做大做強(qiáng)企業(yè)。
    ——抓好離退休職工管理辦公室工作，通過抓離退休職工管理辦公大樓改造工作和配備先進(jìn)的檔案密集架，使離退休職工檔案管理達(dá)到科學(xué)化、現(xiàn)代化、微機(jī)化。
    ——繼續(xù)抓好企業(yè)穩(wěn)定工作，不斷探索和研究解決企業(yè)各類熱點(diǎn)、難點(diǎn)的工作方法和措施，加大力度解決好離休干部、軍轉(zhuǎn)干部等方面人員落實(shí)待遇問題，為構(gòu)建合諧*做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    ——努力抓好企業(yè)黨建工作，通過抓黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建立起一支高效廉政的干部隊(duì)伍，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展提供組織保證。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇六
    (一)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央新精神新要求。組織廣大黨員和紀(jì)檢干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在__屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話和__同志的工作報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)全面從嚴(yán)治黨的核心思想，準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨的深刻內(nèi)涵，自覺把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿在直屬機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全過程，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于實(shí)踐，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)形成直屬機(jī)關(guān)從嚴(yán)治黨新常態(tài)。
    (二)嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。牢牢把握教育意識形態(tài)屬性，切實(shí)推進(jìn)《教育部直屬機(jī)關(guān)黨員干部遵守黨的政治紀(jì)律的規(guī)定》的貫徹落實(shí)，把遵守政治紀(jì)律落實(shí)到教育政策制定、教材審查把關(guān)、教學(xué)科研管理、教育媒體管理、教育外事管理等各項(xiàng)工作中。強(qiáng)化對遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的教育，絕不允許亂說妄議，絕不允許團(tuán)團(tuán)伙伙。開展政治紀(jì)律和組織紀(jì)律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，在各單位自查的基礎(chǔ)上進(jìn)行重點(diǎn)抽查，及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)的問題，并對有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)。結(jié)合中央國家機(jī)關(guān)違紀(jì)違法典型案例，下發(fā)紀(jì)律教育讀本，劃出各項(xiàng)紀(jì)律要求的“紅線”。
    二、強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況監(jiān)督檢查，把管黨治黨的責(zé)任落到實(shí)處。
    (三)開展落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任專題培訓(xùn)。緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，與駐部紀(jì)檢組監(jiān)察局共同舉辦直屬機(jī)關(guān)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)班，對各單位“一把手”實(shí)行全員培訓(xùn)。舉辦直屬機(jī)關(guān)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任專題培訓(xùn)班，全員培訓(xùn)各單位紀(jì)委書記、分管紀(jì)檢工作的黨支部(黨總支)副書記和紀(jì)檢委員，進(jìn)一步明確監(jiān)督職能，改進(jìn)監(jiān)督方式，完善監(jiān)督機(jī)制。適時(shí)召開“基層黨組織落實(shí)主體責(zé)任交流會(huì)”，選樹典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，推動(dòng)各級黨組織進(jìn)一步落實(shí)管黨治黨責(zé)任。
    (四)強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任檢查問責(zé)。與駐部紀(jì)檢組監(jiān)察局共同開展對《中共教育部黨組關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施意見》、《中共教育部黨組關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。根據(jù)《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施辦法》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)不力、抓而不管導(dǎo)致“四風(fēng)”問題的;對出現(xiàn)腐敗問題不制止、不查處、不報(bào)告的;對明哲保身、當(dāng)老好人甚至袒護(hù)、包庇的;依紀(jì)依規(guī)追究領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”中的失職瀆職責(zé)任，促進(jìn)機(jī)關(guān)和直屬單位主體責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督責(zé)任到位。
    三、突出四項(xiàng)重點(diǎn)工作，不斷加大懲治與預(yù)防腐敗工作力度。
    (五)深化廉潔從政教育。組織開展參觀西城區(qū)人民檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪展活動(dòng)，繼續(xù)組織司局級干部赴燕城監(jiān)獄開展警示教育。組織司處級干部參加中央國家機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政教育大講堂，積極參與組織黨員干部赴延安、井岡山、西柏坡等地開展黨性教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部立正身、講原則、守紀(jì)律、拒腐蝕。開展內(nèi)容豐富、形式多樣的廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，適時(shí)組織召開直屬機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，發(fā)現(xiàn)和推廣廉政文化建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)。繼續(xù)辦好“紀(jì)檢視線”微信平臺(tái)，擴(kuò)大發(fā)送范圍，為黨員干部提供及時(shí)、便捷、高效的學(xué)習(xí)服務(wù)。
    (六)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。根據(jù)各單位上報(bào)的《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控一覽表》，對審核出來的廉政風(fēng)險(xiǎn)缺漏項(xiàng)和模糊點(diǎn)，與相關(guān)單位逐一溝通，在此基礎(chǔ)上形成“廉政風(fēng)險(xiǎn)清單”。檢查各單位制定的防控措施尤其是工作流程完善和工作制度建立執(zhí)行情況，督促各單位落實(shí)到位。在機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)公開廉政風(fēng)險(xiǎn)清單、防控措施清單、權(quán)力運(yùn)行流程圖，推進(jìn)權(quán)力在陽光下運(yùn)行。研究制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任書，由機(jī)關(guān)和直屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人簽字，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任層層落實(shí)到位。
    (七)持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。鞏固深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和國務(wù)院“約法三章”，推動(dòng)落實(shí)《教育部直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定》。抓住重要節(jié)點(diǎn)提醒防范，緊盯“四風(fēng)”新特點(diǎn)、新動(dòng)向，暢通信訪舉報(bào)渠道，引導(dǎo)群眾參與監(jiān)督。建立日常談話提醒制度，抓住出國出差、項(xiàng)目審批、干部選拔等節(jié)點(diǎn)，對黨員干部定期預(yù)警、及時(shí)提醒。強(qiáng)化對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題的執(zhí)紀(jì)追責(zé)，加大公開曝光力度。
    (八)堅(jiān)決懲治腐敗。認(rèn)真落實(shí)《教育部機(jī)關(guān)和直屬單位建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施辦法》，加大查信辦案力度，按照分類標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)對問題線索進(jìn)行研判、清理和處置。積極配合駐部紀(jì)檢組監(jiān)察局查處腐敗案件，配合相關(guān)部門深入開展“裸官”、“吃空餉”、領(lǐng)導(dǎo)干部兼職取酬、干部檔案造假、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)等問題專項(xiàng)整治，配合做好直屬單位巡視有關(guān)工作。堅(jiān)持線索處置和案件查辦在向同級黨組織報(bào)告的同時(shí)必須向上級紀(jì)委報(bào)告，基層紀(jì)檢組織報(bào)告機(jī)關(guān)紀(jì)委，機(jī)關(guān)紀(jì)委組織落實(shí)中央國家機(jī)關(guān)紀(jì)工委的要求部署，與駐部紀(jì)檢組密切配合，件件有落實(shí)，事事有回音。
    四、夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)紀(jì)檢組織干部隊(duì)伍建設(shè)。
    (九)推進(jìn)紀(jì)檢組織建設(shè)。推進(jìn)紀(jì)律檢查機(jī)制改革，有效構(gòu)建駐部紀(jì)檢組、機(jī)關(guān)紀(jì)委和基層紀(jì)檢組織的工作機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行《中央紀(jì)委監(jiān)察部駐教育部紀(jì)檢組監(jiān)察局與教育部機(jī)關(guān)紀(jì)委工作會(huì)商機(jī)制的辦法》。繼續(xù)落實(shí)《教育部機(jī)關(guān)直屬企事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)辦法》，指導(dǎo)健全紀(jì)檢專門機(jī)構(gòu)，配齊專兼職紀(jì)檢干部。研究制訂紀(jì)委書記、分管紀(jì)檢工作的黨支部(黨總支)副書記的工作職責(zé)，制訂《教育部直屬機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作手冊》，充分發(fā)揮基層專兼職紀(jì)檢干部監(jiān)督作用。推動(dòng)各級紀(jì)檢組織按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求，聚焦中心任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
    (十)提高紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)能力。與駐部紀(jì)檢組監(jiān)察局共同舉辦直屬機(jī)關(guān)紀(jì)檢干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)培訓(xùn)班，開展查信辦案、黨紀(jì)處理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)紀(jì)能力。與駐部紀(jì)檢組監(jiān)察局共同組建查信辦案人員人才庫，依托高校對入庫人員進(jìn)行專門培訓(xùn)。建立黨紀(jì)處理規(guī)范程序，制作司局級干部、處級干部黨紀(jì)處分流程圖，提高黨紀(jì)處理工作的嚴(yán)肅性、規(guī)范性。從嚴(yán)管理紀(jì)檢干部，嚴(yán)明辦案紀(jì)律，強(qiáng)化保密意識，打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊(duì)伍。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇七
    為加強(qiáng)學(xué)校固定資產(chǎn)的管理，遵照合理使用，杜絕流失，減少浪費(fèi)的原則，經(jīng)研究決定，我校近期將對全校的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)做以計(jì)劃如下。
    一、成立固定資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任。
    資產(chǎn)的管理實(shí)行的是部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，各部門負(fù)責(zé)人要精心組織，認(rèn)真落實(shí)一年一度的固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。校長是資產(chǎn)管理第一責(zé)任人，年級組長負(fù)責(zé)本年級組內(nèi)辦公用品、教學(xué)用品等物品的管理，教師辦公室的辦公桌椅、電腦等物品由指定的一名負(fù)責(zé)人管理，教室由班主任負(fù)責(zé)。各室固定資產(chǎn)由室負(fù)責(zé)人管理。教職工工作變動(dòng)或調(diào)離學(xué)校，要按規(guī)定到資產(chǎn)管理對應(yīng)部門辦理資產(chǎn)移交手續(xù)。
    二、制定管理辦法，了解策略。
    1、新添置固定資產(chǎn)類物品，由使用單位負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)校長審批后方可采購，購回后登記上冊，經(jīng)保管室驗(yàn)收鑒定后才能報(bào)銷。
    2、外單位贈(zèng)送的物品和獎(jiǎng)品，根據(jù)校長室安排，交有關(guān)人員保管使用，并辦理入庫存、領(lǐng)用、入帳手續(xù)。
    3、固定資產(chǎn)借用分校內(nèi)借用和校外借用兩種情況，校內(nèi)借用一律由借用部門出具借條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可借出，校外借用除按上述手續(xù)辦理外，還須征得校長辦公室同意后方可借出。
    4、固定資產(chǎn)的處理與報(bào)廢，必須按物品的名稱、數(shù)量，金額、列表。經(jīng)主管部門或單位負(fù)責(zé)人簽字，交物管小組審核，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由物管小組收回處理的物品應(yīng)注銷帳、卡。處理報(bào)廢物品所收回的一切款項(xiàng)，全部上交財(cái)務(wù)部門，有關(guān)批件和交款收據(jù)由物管小組妥善保管，以備存查。
    5、學(xué)校的固定資產(chǎn)，必須安放整齊，保持清潔，干凈，加強(qiáng)管理，注意維護(hù)保養(yǎng)，該修的要及時(shí)修復(fù)，使其經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
    6、要?jiǎng)訂T群眾，教育群眾，樹立“愛護(hù)公物為榮”的新觀念，發(fā)動(dòng)群眾監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的現(xiàn)象，人人都有監(jiān)督檢查的權(quán)利和義務(wù)。
    除批評外，要扣發(fā)資金，嚴(yán)重者要在全校通報(bào)。
    三、落實(shí)盤點(diǎn)制度，實(shí)施操作。
    1、自查階段。
    各負(fù)責(zé)人對管理和使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，并與本部門的固定資產(chǎn)盤點(diǎn)清單進(jìn)行核對，對于以下資產(chǎn)異常的情況做出相應(yīng)的處理，具體說明如下：
    (1)對于存放地點(diǎn)變更的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細(xì)表中“備注”一欄予以注明。
    (2)對于盤虧、閑置不用的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細(xì)表中“備注”一欄予以注明。
    (3)對于盤盈的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細(xì)表中“備注”一欄予以注明，并且做好記錄。
    (4)對于損壞、報(bào)廢的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細(xì)表中“備注”一欄予以注明，并且分別記錄，并按相應(yīng)的權(quán)限報(bào)批，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，只有批準(zhǔn)報(bào)廢后，才能按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)足。
    2、復(fù)查階段。
    (2)復(fù)查完畢后，資產(chǎn)盤點(diǎn)表由盤點(diǎn)相關(guān)人員(包括盤點(diǎn)人、復(fù)查人、各部門負(fù)責(zé)人)簽名確認(rèn)并加蓋部門公章后交回財(cái)務(wù)處。
    3、總結(jié)階段。
    (1)匯總、核實(shí)盤點(diǎn)資料;。
    (2)對清查盤點(diǎn)結(jié)果提出分類處理建議，形成固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作報(bào)告。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇八
    20__年，區(qū)國資系統(tǒng)在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步完善國資監(jiān)管體系，著力推進(jìn)國資國企改革，調(diào)整優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)，積極推動(dòng)區(qū)屬企業(yè)各項(xiàng)工作，為__經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
    (一)全面啟動(dòng)國資國企改革，深化改革步伐明顯加快。
    1、研究制定改革方案。
    __年是深化國資國企改革的開局之年，區(qū)國資局積極學(xué)習(xí)調(diào)研、探索推進(jìn)國資監(jiān)管與國企改革工作，__年2月擬寫《關(guān)于赴廣州市國資委考察國資國企改革工作的調(diào)研報(bào)告》，初步提出了我區(qū)國資國企存在的問題及改革對策、建議;__年4—7月，積極協(xié)助區(qū)委改革辦課題組開展國資監(jiān)管與國企改革課題書面及實(shí)地調(diào)研工作，不斷深化對國資國企改革的認(rèn)識，于__年10月參考課題組調(diào)研成果擬寫《__區(qū)國資監(jiān)管與國企改革實(shí)施方案(初稿)》，并不斷修改完善方案。
    2、推進(jìn)區(qū)屬企業(yè)優(yōu)化重組。
    完成交投公司與物營公司合并工作。組建廣州創(chuàng)新城建設(shè)投資有限公司，加快推進(jìn)廣州國際創(chuàng)新城項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)。積極推進(jìn)房地產(chǎn)集團(tuán)公司和番發(fā)(旅游)公司公司化改造工作。積極推進(jìn)梅山物業(yè)公司改制轉(zhuǎn)型工作，修改完善其改制轉(zhuǎn)型方案。積極推進(jìn)交投公司二、三級企業(yè)整合工作，__年重點(diǎn)對港口物流板塊和靜態(tài)交通及汽車客運(yùn)站場板塊進(jìn)行整合。通過企業(yè)整合重組，國有資本、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化。
    3、做好國資國企改革準(zhǔn)備工作。
    一是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控制度體系建設(shè)與執(zhí)行，為改革下放事權(quán)打基礎(chǔ)。細(xì)化“三重一大”事項(xiàng)決策制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，重點(diǎn)督促____區(qū)屬一級企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督二、三級企業(yè)的制度建設(shè)與落實(shí)，同時(shí)，加大對二、三級企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)控平臺(tái)全覆蓋情況的督查力度，對執(zhí)行不力的單位或個(gè)人進(jìn)行問責(zé)。二是全面核查區(qū)屬企業(yè)資產(chǎn)狀況，摸清“家底”。從__年6月開始，將區(qū)屬公有企業(yè)所有資產(chǎn)納入“__區(qū)屬公有企業(yè)智能防腐信息系統(tǒng)”中的“資產(chǎn)管理平臺(tái)”管理，從而進(jìn)一步摸清了__區(qū)屬公有企業(yè)“家底”，核實(shí)了國有資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)營狀況，提升了國有資產(chǎn)價(jià)值管理的水平，為以后發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)及企業(yè)改革做準(zhǔn)備。
    (二)發(fā)揮國資功能，提升服務(wù)區(qū)域發(fā)展水平。
    1、萬博商務(wù)區(qū)建設(shè)取得新突破。
    規(guī)劃設(shè)計(jì)方面：完成了城市設(shè)計(jì)調(diào)整工作;完成了萬達(dá)廣場周邊市政道路及其地下結(jié)構(gòu)工程等大部分地下空間和市政工程設(shè)計(jì)工作。
    招商運(yùn)營方面：萬達(dá)廣場于__年11月8日正式開業(yè);成功引進(jìn)美國納斯達(dá)克上市企業(yè)廣州歡聚時(shí)代信息科技有限公司入駐萬達(dá)廣場;引進(jìn)知名園區(qū)運(yùn)營管理企業(yè)津通集團(tuán)合作做好萬博商務(wù)區(qū)園區(qū)運(yùn)營管理;引入廣州市萬雍投資有限公司攜手開發(fā)萬博商務(wù)區(qū)地下空間項(xiàng)目。
    廣州國際商品展貿(mào)城各項(xiàng)目建設(shè)有序推進(jìn)：__年重點(diǎn)推進(jìn)廣百580畝項(xiàng)目一期招商和旺場工作及著手開展項(xiàng)目二期調(diào)研策劃工作;推進(jìn)廣東海印集團(tuán)3500畝項(xiàng)目紡織布料及皮具皮革兩大產(chǎn)業(yè)園施工建設(shè);開展達(dá)道物流720畝項(xiàng)目地塊控規(guī)調(diào)整工作;此外，積極推進(jìn)提升展貿(mào)城c地塊開發(fā)工作。
    廣州國際創(chuàng)新城開發(fā)建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)：起草完成園區(qū)智慧城市規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制任務(wù)書;完成園區(qū)01、03地塊的經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告編制及01、03、09地塊測算工作;與廣州基金簽訂城市發(fā)展基金合作框架協(xié)議，完成將__城市發(fā)展基金運(yùn)用于金光東隧道工程建設(shè)實(shí)施方案的編制工作。
    龍沙碼頭項(xiàng)目加快推進(jìn)：
    一期項(xiàng)目堆場規(guī)劃建設(shè)方案通過評審，現(xiàn)正開展堆場和道路維修平整工作;。
    二期項(xiàng)目工程可行性報(bào)告送審稿已完成，現(xiàn)正開展項(xiàng)目地塊用地規(guī)模調(diào)整及規(guī)劃調(diào)整等有關(guān)工作。
    金山湖文化公園項(xiàng)目取得較大進(jìn)展：項(xiàng)目策劃定位方案已編制完成;公園已正常開放;金山湖文化科技園項(xiàng)目前期規(guī)劃調(diào)控已完成，并成功引入廣州市龍沁投資。
    有限公司參與文化科技園的開發(fā)建設(shè)。番發(fā)東泓商務(wù)大廈于____年9月動(dòng)工建設(shè)，現(xiàn)已完成工程樁工程量的31%，支護(hù)樁工程量的70%。全區(qū)水務(wù)一體化工作取得階段性進(jìn)展：第一批5家供水企業(yè)(大石、新造、化龍、石碁及鐘村水司)收購工作已完成;正在推進(jìn)第二批供水企業(yè)(沙灣、南村、石樓及蓮花山水司)整合工作;積極推進(jìn)農(nóng)村水改工作，完成了8條村的水改工作任務(wù)。紫泥堂文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目投資方的管理機(jī)構(gòu)已進(jìn)駐現(xiàn)場，并對園區(qū)進(jìn)行整體規(guī)劃設(shè)計(jì)和開展招商引資工作;項(xiàng)目的辦公樓和設(shè)計(jì)樓已竣工投入使用;項(xiàng)目一期工程的個(gè)別子項(xiàng)目已進(jìn)入試業(yè)階段。
    2、公共服務(wù)貼近民生。
    水務(wù)公司全力保障全區(qū)供水安全：有效應(yīng)對各類水污染事件，出廠水及管網(wǎng)水水質(zhì)綜合合格率為99。89%，遠(yuǎn)高于國家有關(guān)水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)合格率95%的指標(biāo)要求;積極開展水廠技術(shù)改造;進(jìn)一步提高水質(zhì)監(jiān)控和處理能力;快速處理管網(wǎng)爆漏事故，__年共處理各類搶修事故2550宗，處理及時(shí)率達(dá)100%。保稅區(qū)公司高質(zhì)量做好保障房項(xiàng)目“廣汽生活區(qū)和菩山花園”的建設(shè)及代管工作，截至__年12月底，廣汽生活區(qū)一、二期入住人數(shù)已超過__人。
    3、先導(dǎo)作用積極發(fā)揮。
    創(chuàng)新城公司根據(jù)創(chuàng)新城的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和功能布局，著力引領(lǐng)“高、精、尖”項(xiàng)目落戶創(chuàng)新城，目前，中國大數(shù)據(jù)和智慧城市研究院華南分院、溢思得瑞國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集團(tuán)己落戶大學(xué)城。信投公司一方面加快實(shí)施星海通行動(dòng)計(jì)劃，整合提升信息化企業(yè)，根據(jù)我區(qū)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極推進(jìn)40萬戶數(shù)字電視整轉(zhuǎn)、“電子書包”推廣、“星海通真品直銷商城”建設(shè)等我區(qū)信息化重點(diǎn)工作;另一方面立足科技園區(qū)開發(fā)，加快國家數(shù)字家庭應(yīng)用示范產(chǎn)業(yè)基地研發(fā)孵化園建設(shè)，積極與生物科技制藥、智能環(huán)保投資等新興行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)洽談合作事宜。保稅區(qū)公司積極推進(jìn)港口區(qū)融資收儲(chǔ)，加快兩工業(yè)園產(chǎn)業(yè)升級工作步伐;推進(jìn)廣州大學(xué)城健康產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學(xué)研孵化基地產(chǎn)業(yè)集聚和企業(yè)快速發(fā)展，____年，基地成功申報(bào)并獲得國家科學(xué)技術(shù)部認(rèn)定為國家級科技企業(yè)孵化器，基地新引入企業(yè)31家，基地企業(yè)新申請知識產(chǎn)權(quán)8項(xiàng)、發(fā)明專利3項(xiàng)、實(shí)用新型專利2項(xiàng)、軟件著作權(quán)3項(xiàng)。
    4、挖潛增效成效明顯。
    番發(fā)(旅游)公司通過增強(qiáng)品牌輸出效應(yīng)、提升服務(wù)水平，完善配套設(shè)施等多種措施，做強(qiáng)企業(yè)主營業(yè)務(wù)，提升企業(yè)效益。蓮花山旅游區(qū)成功打造珠三角生態(tài)休閑度假旅游品牌;寶墨園以創(chuàng)建國家5a級旅游景區(qū)為契機(jī)進(jìn)一步做強(qiáng)全國知名的嶺南文化旅游品牌，____年被評為“第20屆亞洲旅游業(yè)金旅獎(jiǎng)·最具中華文化特色旅游景區(qū)”及被選為“羊城清風(fēng)行”廉潔文化景點(diǎn)，進(jìn)園人數(shù)同比增長21%;____賓館全力打造地區(qū)商務(wù)酒店優(yōu)質(zhì)品牌，獲評“國家五鉆級酒家”、“最佳會(huì)議接待酒店”、“____中國十佳酒家”等稱號。房地產(chǎn)集團(tuán)公司積極推進(jìn)興發(fā)商業(yè)中心、地鐵三號線市橋站a出口換乘樞紐、地鐵七號線鐘村站周邊地區(qū)改造及市橋先鋒巷連片改造等項(xiàng)目的建設(shè)。水務(wù)公司主動(dòng)參與市場競爭，積極拓展表后工程及水質(zhì)檢測等對外業(yè)務(wù)。交投公司積極開展業(yè)務(wù)拓展工作：根據(jù)區(qū)政府有關(guān)要求，統(tǒng)籌我區(qū)lng加氣站規(guī)劃建設(shè)工作;屬下物營公司積極開發(fā)建設(shè)裕城大廈，悅和公司積極拓展出租車運(yùn)營業(yè)務(wù)，南沙港橋公司積極投資、建設(shè)龍沙港口物流園項(xiàng)目。
    (三)強(qiáng)化監(jiān)管措施，提升國資監(jiān)管效能。
    1、加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè)。
    2、抓好日常監(jiān)管工作。
    一是做好企業(yè)對外投資、股權(quán)處置、融資及租賃等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的審批工作。
    二是做好財(cái)務(wù)監(jiān)管工作。認(rèn)真排查各企業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，跟進(jìn)各企業(yè)相關(guān)審計(jì)工作，確保企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;每月按時(shí)做好區(qū)屬企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的收集、分析、匯總、評價(jià)及上報(bào)工作。
    三是做好國有產(chǎn)權(quán)管理工作。四是做好國有資產(chǎn)評估工作。五是配合國家審計(jì)署土地出讓金收支和耕地保護(hù)審計(jì)小組按時(shí)高質(zhì)做好區(qū)屬企業(yè)土地審計(jì)工作。
    3、充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)構(gòu)作用。
    一是外派監(jiān)事會(huì)充分利用自身的專業(yè)知識及緊貼企業(yè)的優(yōu)勢，及時(shí)貫徹出資人的意圖，檢查企業(yè)的制度建設(shè)及執(zhí)行情況，向出資人提供全面、深入的企業(yè)信息，提示風(fēng)險(xiǎn)，對重大事項(xiàng)實(shí)行全程動(dòng)態(tài)監(jiān)控，在我局的重大決策、重大事項(xiàng)審批、重要的規(guī)范性管理文件草擬工作中發(fā)揮了積極的作用。二是事監(jiān)會(huì)在區(qū)紀(jì)委指導(dǎo)下，牽頭開展企業(yè)內(nèi)審工作，督促企業(yè)規(guī)范管理。
    (四)堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，提升監(jiān)管服務(wù)協(xié)同性。
    1、持續(xù)深化黨群建設(shè)。
    一是扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。嚴(yán)格按照中央和省、市、區(qū)委的部署要求，順利完成黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)。通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，黨員干部理想信念更加堅(jiān)定，政治意識、大局意識、責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng);機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)得到加強(qiáng)，團(tuán)結(jié)和諧氛圍進(jìn)一步濃厚;企業(yè)和職工群眾反映的突出問題得到初步解決，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。二是扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。國資系統(tǒng)各單位充分發(fā)揮廉潔文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作中的重要作用，以廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工敬業(yè)愛崗、敬廉崇廉的精神追求和參與反腐倡廉的自覺性，提高局機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)企業(yè)水平，促進(jìn)區(qū)屬企業(yè)健康發(fā)展。交投公司開展“黨代表接待日”及“凝聚智慧、獻(xiàn)策交投”合理化建議征集活動(dòng)，建立與員工互動(dòng)溝通的平臺(tái)，認(rèn)真聽取員工的心聲，改善和提升公司的經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。蓮花山旅游區(qū)創(chuàng)新宣傳載體，在蓮花仙境二期設(shè)置廉政建設(shè)專題宣傳長廊，以“黨的群眾路線教育——愛廉說圖片展”為主題，通過淺顯易懂、幽默詼諧的圖片及言簡意賅的文字說明形式向廣大游客和企業(yè)員工傳遞廉潔之聲。房地產(chǎn)集團(tuán)公司組織員工參加“廉潔”為主題的書法、漫畫、攝影創(chuàng)作大賽活動(dòng)，進(jìn)一步培育員工廉潔意識。三是積極開展群團(tuán)活動(dòng)。積極開展各類群團(tuán)活動(dòng)，豐富職工的生活，增進(jìn)企業(yè)間的交流，提高國資系統(tǒng)的凝聚力和向心力。20__年主要組織開展了“薪火相傳、愛國宣講”、“關(guān)愛下一代、暑期歡樂行”攝影知識學(xué)習(xí)實(shí)拍等活動(dòng)。同時(shí)，積極在全系統(tǒng)內(nèi)挑兵選將選派兩支代表隊(duì)(交投公司、番發(fā)(旅游)公司代表隊(duì))參加____年____區(qū)第九套廣播體操比賽，并喜獲兩個(gè)一等獎(jiǎng)，隨后，交投公司代表隊(duì)又代表____區(qū)參加廣東省百萬職工第九套廣播體操比賽(廣州賽區(qū))預(yù)選賽并獲得二等獎(jiǎng);積極組織系統(tǒng)有關(guān)企業(yè)參加____區(qū)“工會(huì)杯”羽毛球賽，并獲得團(tuán)體賽冠軍、女單冠軍、男雙季軍、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
    2、積極創(chuàng)新選人用人工作。
    根據(jù)上級對干部選拔任用工作的新要求，適應(yīng)新形勢下國資國企改革需要，積極推進(jìn)國企相關(guān)負(fù)責(zé)人選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化，優(yōu)化區(qū)屬企業(yè)管理人員隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)管理人才流動(dòng)。20__年，通過采取國資系統(tǒng)內(nèi)公開遴選和在公司集團(tuán)內(nèi)公開選拔等方式，提拔了兩名區(qū)屬一級企業(yè)副總經(jīng)理;通過社會(huì)公開招聘方式，擇優(yōu)選聘了兩名派駐區(qū)屬企業(yè)的專職監(jiān)事;采用交流方式，選派了一名區(qū)屬一級企業(yè)中層正職任區(qū)屬二級企業(yè)總經(jīng)理。
    3、認(rèn)真解決歷史遺留問題。
    經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司積極穩(wěn)妥推進(jìn)番氮拆遷安置工作，全力推進(jìn)關(guān)停企業(yè)的清算注銷工作。紫坭熱電公司積極配合項(xiàng)目投資方做好轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的開發(fā)工作，認(rèn)真抓好轉(zhuǎn)型時(shí)期租賃經(jīng)營管理工作。梅山物業(yè)公司繼續(xù)加強(qiáng)東風(fēng)、廟貝兩農(nóng)場的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好危房改造、城鄉(xiāng)居保、土地處置、追討欠款、租金收繳以及土地和魚塘發(fā)包等工作，努力維護(hù)場民的生命財(cái)產(chǎn)安全，盡力化解不穩(wěn)定因素，為農(nóng)場的持續(xù)經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。億隆公司積極協(xié)助區(qū)政府解決大學(xué)城有關(guān)歷史遺留問題。
    4、切實(shí)抓好綜治信訪及安全生產(chǎn)工作。
    業(yè)每周不定期對轄內(nèi)租賃物業(yè)進(jìn)行檢查，確保轄區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)欺行霸市、制假售假、商業(yè)賄賂等情況;通過多種方式大力宣傳“兩建”及平安創(chuàng)建工作，全年區(qū)屬企業(yè)共報(bào)送“兩建”信息約400條。三是抓好安全生產(chǎn)工作。全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，通過與區(qū)屬企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責(zé);指導(dǎo)區(qū)屬企業(yè)開展“安全生產(chǎn)月”及“安康杯”競賽活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)意識;組織開展應(yīng)急演練，提高事故應(yīng)急處置能力;加強(qiáng)經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，有效消除安全隱患，確保區(qū)屬企業(yè)生產(chǎn)安全與穩(wěn)定。
    上述成績的取得，是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，更是區(qū)屬各企業(yè)共同努力、扎實(shí)工作的成果。在充分肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到，我們的工作仍存在一些亟待解決的問題。一是國資監(jiān)管體制與機(jī)制有待改革;二是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級力度有待增強(qiáng)，發(fā)展方向和定位需進(jìn)一步明晰;三是企業(yè)短期融資壓力較大，現(xiàn)金流嚴(yán)重不足，資本運(yùn)作的能力有待進(jìn)一步增強(qiáng);四是激勵(lì)與約束機(jī)制有待進(jìn)一步完善。這些問題都需要引起高度重視并努力加以解決。
    20__年，區(qū)國資系統(tǒng)將根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，以深化國資國企改革為主線，堅(jiān)持改革與發(fā)展并重，在基本解決歷史遺留問題的基礎(chǔ)上，把工作重心轉(zhuǎn)到推進(jìn)國資監(jiān)管體制機(jī)制改革、推進(jìn)企業(yè)優(yōu)化重組、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、建立現(xiàn)代企業(yè)制度上來。
    (一)積極謀劃改革發(fā)展工作。
    根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府部署要求，盡快修改完善《____區(qū)國資監(jiān)管與國企改革實(shí)施方案》，改革實(shí)施方案出臺(tái)后，區(qū)屬各企業(yè)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真制定貫徹落實(shí)工作方案，這項(xiàng)工作是今年上半年的重點(diǎn)工作，區(qū)屬各企業(yè)要高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部署要求，積極謀劃企業(yè)改革發(fā)展藍(lán)圖，認(rèn)真探索相關(guān)改革路徑。同時(shí)，今年上半年要盡快著手組建____區(qū)資本運(yùn)營中心，增強(qiáng)融資能力，為區(qū)屬企業(yè)改革發(fā)展提供資金保障。
    (二)加強(qiáng)重大項(xiàng)目建設(shè)及招商引資工作。
    要主動(dòng)作為，強(qiáng)化對企業(yè)的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤與服務(wù)，積極協(xié)調(diào)解決工程進(jìn)展中存在的困難和問題，拓寬融資渠道，加大項(xiàng)目投資力度，使正在實(shí)施的項(xiàng)目按計(jì)劃早日完成，產(chǎn)生效益，助推____經(jīng)濟(jì)發(fā)展。區(qū)屬各企業(yè)要在做好萬博商務(wù)區(qū)、廣州國際商品展貿(mào)城、廣州國際創(chuàng)新城、龍沙碼頭、金山湖文化公園、番發(fā)東泓商務(wù)大廈、紫泥堂文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等現(xiàn)有招商引資項(xiàng)目基礎(chǔ)上，積極參與各類招商引資活動(dòng)，堅(jiān)持“走出去、請進(jìn)來”的原則，積極吸納優(yōu)勢資本和優(yōu)質(zhì)資源，促進(jìn)企業(yè)在重大項(xiàng)目建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展上努力實(shí)現(xiàn)互利雙贏。
    (三)進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化國有資本結(jié)構(gòu)和布局。
    加快完成房地產(chǎn)集團(tuán)和番發(fā)(旅游)公司公司化改造工作。水務(wù)公司要以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和產(chǎn)品為方向，做好區(qū)內(nèi)飲用水供應(yīng)、污水處理、廠網(wǎng)建設(shè)工作，控制好企業(yè)成本，加快完成鎮(zhèn)街水務(wù)公司的并購和引入戰(zhàn)略投資者;裝備公司要盡快理順裝備基地項(xiàng)目移交工作存在的問題，并按照區(qū)政府的指示配合做好廣州南站商務(wù)區(qū)開發(fā)建設(shè)工作;其他區(qū)屬一級企業(yè)要以做強(qiáng)做大為主要方向，加快提出自身的中長期發(fā)展規(guī)劃。大力優(yōu)化二、三級企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)，由一級企業(yè)牽頭梳理，對于效益好且自身有能力主導(dǎo)的業(yè)務(wù)可以按國有獨(dú)資或絕對控股的方式繼續(xù)發(fā)展;對于有效益但自身不具備絕對優(yōu)勢的原有業(yè)務(wù)，調(diào)整為以參股或股權(quán)多元化的形式利用社會(huì)力量主導(dǎo)發(fā)展;對于效益不好又不具競爭力的業(yè)務(wù)，堅(jiān)決退出;對長期不分紅、無控制權(quán)的股權(quán)投資應(yīng)制定解決方案;對進(jìn)入處于競爭性領(lǐng)域的新業(yè)務(wù)，一定要謹(jǐn)慎。與此同時(shí)，要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部資本和業(yè)務(wù)重組，集中力量做好主業(yè)。
    (四)積極探索完善現(xiàn)代企業(yè)制度。
    推進(jìn)董事會(huì)改革，規(guī)范董事會(huì)運(yùn)作。加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)建設(shè)，積極探索企業(yè)紀(jì)委、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)職能有機(jī)融合的有效途徑。繼續(xù)加強(qiáng)二、三級企業(yè)的制度建設(shè)與落實(shí)，定期對企業(yè)制度制定及執(zhí)行情況進(jìn)行評估和督查。積極推進(jìn)國企人事制度改革和完善國企經(jīng)營激勵(lì)約束機(jī)制。
    (五)進(jìn)一步完善國資監(jiān)管體制機(jī)制。
    理順區(qū)國資局出資人職責(zé)與企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)的關(guān)系。明晰區(qū)國資局與企業(yè)董事會(huì)的事權(quán)，簡政放權(quán)，提高企業(yè)經(jīng)營效率，實(shí)現(xiàn)以管資本為主加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管。進(jìn)一步加強(qiáng)國資監(jiān)管制度建設(shè)，重點(diǎn)完善國企經(jīng)營激勵(lì)約束機(jī)制，完善國有資產(chǎn)評估管理、國有資產(chǎn)損失責(zé)任追究等制度。
    (六)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政及人才隊(duì)伍建設(shè)。
    加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)教育，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識，穩(wěn)步推進(jìn)廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。進(jìn)一步推進(jìn)“____區(qū)屬公有企業(yè)智能防腐信息系統(tǒng)”五個(gè)監(jiān)控平臺(tái)的完善和整合工作，充分發(fā)揮其在線監(jiān)督作用。認(rèn)真貫徹執(zhí)行新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步落實(shí)黨管干部的原則，結(jié)合國企改革工作，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。加大對中青年人才培養(yǎng)的力度，通過交流、掛職鍛煉等方式，提升中青年人才應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。繼續(xù)依托國內(nèi)重點(diǎn)高校等師資力量，實(shí)現(xiàn)對國資系統(tǒng)各類人員教育培訓(xùn)全覆蓋，努力推動(dòng)區(qū)屬公有企業(yè)全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。
    (七)堅(jiān)持不懈抓好綜治維穩(wěn)工作。
    進(jìn)一步健全和落實(shí)信訪工作制度，暢通訴求渠道，引導(dǎo)職工群眾參與改革發(fā)展、支持改革發(fā)展、分享改革發(fā)展成果，抓好企業(yè)改革改制問題的化解工作，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定及員工的合法權(quán)益。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位、重要設(shè)施的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，嚴(yán)防各種重特大事故的發(fā)生。繼續(xù)深入開展“兩建”及創(chuàng)建平安____工作，以打造“信用企業(yè)”為目標(biāo)，堅(jiān)持他律和自律機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，強(qiáng)化誠信文化建設(shè)，努力提高國資系統(tǒng)社會(huì)誠信意識和信用水平。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇九
    國企的財(cái)務(wù)計(jì)劃一般都是在年后才會(huì)做的，小編整理了幾篇范文，或許你用得著。
    為了使財(cái)務(wù)工作更好地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃、短安排，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M定二0xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。
    堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針政策，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    根據(jù)本單位的實(shí)際不斷完善各項(xiàng)管理制度加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理努力開源節(jié)流使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用為統(tǒng)計(jì)工作提供財(cái)力物力上的保證。
    1、認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計(jì)局二0xx年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)，并將精神在全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
    2、按省財(cái)基處和市財(cái)政局的要求，按時(shí)上報(bào)全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和行政經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表，作到賬表一致。
    3、按省統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局的要求，認(rèn)真搞好20xx年地方經(jīng)費(fèi)和統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的年度預(yù)決算工作。
    4、深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局中央統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理工作，開展內(nèi)審及離任審計(jì)。
    5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、完善財(cái)務(wù)管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計(jì)工作和普查工作的正常開展提供財(cái)務(wù)保證。
    6、管好用好全市各項(xiàng)普查工作經(jīng)費(fèi)，做到?？顚Ｓ?，不擠占挪用。
    7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)電算化知識，做到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。
    8、加強(qiáng)對各種費(fèi)用開支的核算，按機(jī)關(guān)管理制度的規(guī)定，按月落實(shí)到科室，定期公布。
    9、積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，在財(cái)務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。
    2、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制，堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
    3、充實(shí)完善的財(cái)務(wù)管理制度，在反復(fù)征求職工意見的基礎(chǔ)上，由局黨組決定后，堅(jiān)決執(zhí)行，不能走樣。
    4、財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財(cái)務(wù)活動(dòng)中認(rèn)真執(zhí)行。
    5、搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，做到帳目清楚，帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符。使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達(dá)標(biāo)升級。
    6、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)，今年舉辦一期培訓(xùn)班，爭取年底能計(jì)算機(jī)處理年報(bào)。
    7、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神，當(dāng)好家理好財(cái)。
    (一)、市局財(cái)務(wù)人員年度考核嚴(yán)格按局機(jī)關(guān)管理辦法執(zhí)行。
    (二)、對縣區(qū)的財(cái)務(wù)工作，按以下考核辦法執(zhí)行。每季度報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表作好記錄，定期公布。
    2、年報(bào)必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送，凡不在規(guī)定時(shí)間報(bào)送的一律視為遲報(bào)，并按考核辦法扣分。
    3、在內(nèi)審、財(cái)務(wù)檢查中，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，帳務(wù)處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。
    按照國家局《五條紀(jì)律》要求，針對20xx年財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓自查出來的薄弱環(huán)節(jié)，如扎賬時(shí)間不規(guī)范、原始憑證不合法、資產(chǎn)管理不科學(xué)、財(cái)務(wù)收支不合規(guī)、核算不實(shí)、手續(xù)不全等問題，積極進(jìn)行整改和自查自糾，進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，完善財(cái)務(wù)管理體制。明年的重點(diǎn)要放在區(qū)局和基層網(wǎng)點(diǎn)，要規(guī)范會(huì)計(jì)核算、原始記錄、財(cái)產(chǎn)清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實(shí)資金、商品、資產(chǎn)的管理責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部控制，使管錢管賬管物嚴(yán)格分工，相互核對，相互監(jiān)督，防止經(jīng)營活動(dòng)中的失誤差錯(cuò)，保障各財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)安全運(yùn)轉(zhuǎn)，全面推動(dòng)財(cái)務(wù)管理規(guī)范運(yùn)作，通過專項(xiàng)整頓建立起規(guī)范、守法、誠信的財(cái)經(jīng)秩序，確保在明年二至五月的省局復(fù)查和五月以后的國家局重點(diǎn)檢查中全面過關(guān)。
    全省“集中財(cái)務(wù)、資金中心、電子商務(wù)”三位一體的信。
    息管理系統(tǒng)應(yīng)用軟件已由省局項(xiàng)目組完成，明年一季度將正式運(yùn)行。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目與科目級次，統(tǒng)一固定資產(chǎn)折舊年限、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式，實(shí)現(xiàn)省局對分、縣公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的跨單位審核、聯(lián)查，直接進(jìn)行預(yù)算表單的審批，為適應(yīng)省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進(jìn)行重組，資金每日上劃，費(fèi)用按預(yù)算按月核拔，與省局、網(wǎng)點(diǎn)上下聯(lián)網(wǎng)，會(huì)計(jì)報(bào)賬一天一報(bào)，財(cái)務(wù)、資金數(shù)據(jù)及時(shí)上傳，讓資金流、商品流、信息流實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨，建立“集中財(cái)務(wù)、分級控制、全面預(yù)算、責(zé)任會(huì)計(jì)”的財(cái)務(wù)管理體系。
    一是零資金運(yùn)營，零運(yùn)營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動(dòng)資金推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按。
    合同。
    合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉(zhuǎn)的錢將非常少，我們將盡量利用各種應(yīng)付款、應(yīng)交款、預(yù)收款、未交稅金、未交利潤等負(fù)債資金進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)零資金成本。
    二是零庫存管理，對各單位實(shí)行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經(jīng)營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進(jìn)各單位勤進(jìn)快銷，加速資金周轉(zhuǎn)。
    堅(jiān)持費(fèi)用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預(yù)算，將費(fèi)用按預(yù)算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)，銷多少煙給多少費(fèi)用?？厥菄?yán)格預(yù)算管理，超過預(yù)算的一律從個(gè)人月獎(jiǎng)中扣回，實(shí)行“定額包干、責(zé)任到人、超支自付、節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)”的管財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃理辦法。降是按上年實(shí)際費(fèi)用，每年下浮一定比例確定費(fèi)用總額，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)公開制度，逐項(xiàng)剖析費(fèi)用成因，將費(fèi)用與同期、與定額、與先進(jìn)單位對比，通過分工明確，層層把關(guān)，促使各單位挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。
    20xx年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂20xx的工作計(jì)劃。
    每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是06年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：07年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財(cái)務(wù)部07年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
    1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
    財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀铮視?huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
    1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際情況，按照會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作，財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃。
    2、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對公司第七年度的年終會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并按有關(guān)部門的要求，完成會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。
    3、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對總公司上一年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，提高資金使用效益。
    4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。
    5、做好日常會(huì)計(jì)核算工作。按照會(huì)計(jì)制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行記賬。做到“三及時(shí)”：即及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門;及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證;及時(shí)清理往來款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金。
    日記。
    賬，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。
    6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
    7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運(yùn)營的流暢。
    8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時(shí)間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場。
    9、完成公司董事會(huì)及ceo臨時(shí)交辦的其他工作。
    二、加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好安全工作。
    1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時(shí)處理并向上反映;及時(shí)加以整改。
    2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價(jià)票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。
    3、負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源;對辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇十
    （一）對照黨中央和xxx的號召和要求方面。
    1、在學(xué)懂弄通上存在差距。
    學(xué)懂是開展一切工作的前提。作為支部書記，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、以政治理論水平帶動(dòng)能力提升上還有所欠缺。雖然能做到時(shí)刻保持清醒頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政策方針，但在銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新上還存在差距，黨支部書記的示范傳導(dǎo)作用發(fā)揮還不到位，自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高的能力還有所欠缺，學(xué)習(xí)缺乏計(jì)劃性和實(shí)效性，還沒能深刻領(lǐng)悟xxx重要講話精神中的堅(jiān)定信仰追求、歷史擔(dān)當(dāng)意識、真摯為民情懷、務(wù)實(shí)思想作風(fēng)、科學(xué)思想方法。
    2、在融會(huì)貫通上存在差距。
    在日常學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)講話精神時(shí)全面性、系統(tǒng)性、整體性上還存在不到位、不透徹的問題，沒能深刻將黨中央的號召、xx屆x中全會(huì)精神與xxx圍繞國企黨建、考察xx時(shí)的重要講話精神聯(lián)系起來學(xué)習(xí)、貫通起來思考。作為支部書記，在不折不扣落實(shí)十九大戰(zhàn)略部署上還不夠有力有效，基層黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營方式方法和力度還有所欠缺，日常工作中面對執(zhí)行決策、落實(shí)工作的重重阻力和現(xiàn)實(shí)困難，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)停滯不前，落實(shí)還不夠有力的情況，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)滯后。
    （二）對照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面。
    1、宗旨意識樹立的不夠牢固。
    在思想上、行動(dòng)上樹立全心全意為人民服務(wù)的意識還不夠，對職工群眾深入了解的少，沒能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，為職工群眾服務(wù)的宗旨意識樹立有所欠缺。
    2、主動(dòng)解決問題的能力有所欠缺。
    面對黨支部細(xì)致且繁瑣的工作內(nèi)容，積極性有所欠缺，干事創(chuàng)業(yè)的精神還需振作，在支部實(shí)際工作中，積極應(yīng)對問題、解決問題的辦法還不是很多，思考、決策和處理問題的系統(tǒng)性、科學(xué)性、前瞻性還不足。在工作中滿足于完成，不重視突破，創(chuàng)造性的執(zhí)行、開展工作不夠，有時(shí)在新情況新問題面前缺乏招數(shù)，新思路新辦法不夠。
    （三）對照入黨誓詞方面。
    1、攻堅(jiān)克難的決心還有所缺乏。
    面對黨支部工作多、任務(wù)重的情況，本人在日常工作中還欠缺積極進(jìn)取的精神，欠缺積極肯干、擔(dān)當(dāng)作為的勁頭，在“真干、實(shí)干、干好”的方面還有差距，在了解支部黨員及一線職工的訴求上，實(shí)際調(diào)研力度不足，在解決職工實(shí)際困難上的，方式方法不多。特別是面對支部一些疑難復(fù)雜問題上，還缺乏攻堅(jiān)克難的意識和韌勁，主要精力還是偏向生產(chǎn)經(jīng)營，對支部各項(xiàng)工作的推動(dòng)落實(shí)上還不夠扎實(shí)。
    （四）對照革命先輩和先進(jìn)典型。
    1、工作創(chuàng)新上還存在差距。
    雖然能夠時(shí)刻緊跟公司黨委的步伐，積極落實(shí)各項(xiàng)部署要求，但支部工作開展按部就班，缺乏新意，各類支部活動(dòng)的開展內(nèi)容陳舊、方式保守，還沒能將公司的重大問題、黨員干部職工關(guān)心的實(shí)際問題納入組織生活議程，致使活動(dòng)開展的號召力、吸引力、感染力都達(dá)不到預(yù)期效果。
    2、使命擔(dān)當(dāng)上還存在差距。
    工作中缺乏趕超他人、應(yīng)對新挑戰(zhàn)的憂患意識，面對基層黨組織建設(shè)的新形勢新任務(wù)，欠缺坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，在樹立全局觀念、以更高的站位、更大的格局、更強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)看待解決問題上還存在不足。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇十一
     企業(yè)財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃 為全面搞好2011年全面預(yù)算管理與財(cái)務(wù)管理工作，我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
     (一)根據(jù)上級公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見，進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作。
     預(yù)算管理作為財(cái)務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財(cái)務(wù)工作息息相關(guān)。
     在明年的工作當(dāng)中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對科室、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
     (二)結(jié)合 iso9000質(zhì)量認(rèn)證，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級局(公司)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
     今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。
     結(jié)合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認(rèn)證體系，本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的原則，全面強(qiáng)化兩煙責(zé)任制的制定與落實(shí)，在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上，千方百計(jì)研究節(jié)支，力爭完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
     同時(shí)，認(rèn)真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點(diǎn)和煙站進(jìn)行對外租賃;認(rèn)真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率。
     根據(jù)上級公司物資采購的要求，進(jìn)一步健全物資比價(jià)采購制度。
     (三)繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作，提高管理水平。
     企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步，財(cái)務(wù)管理的作用就越突出。
     所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財(cái)務(wù)管理的要求也越來越高。
     為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平。
     在提高會(huì)計(jì)人員水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo)，搞好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
     總之，今年財(cái)務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認(rèn)真組織落實(shí)，取得了較好的成績。
     但是，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財(cái)務(wù)科全體成員將變壓力為動(dòng)力，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的`發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!
     為了使財(cái)務(wù)工作更好地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃、短安排，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
     特?cái)M定二0xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。
     一、指導(dǎo)思想
     堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針政策，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實(shí)際，不斷完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計(jì)工作提供財(cái)力物力上的保證。
     二、目標(biāo)任務(wù)
     1、認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計(jì)局二0xx年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)，并將精神在全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
     2、按省財(cái)基處和市財(cái)政局的要求，按時(shí)上報(bào)全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和行政經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表，作到賬表一致。
     3、按省統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局的要求，認(rèn)真搞好二00六年地方經(jīng)費(fèi)和統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的年度預(yù)決算工作。
     4、深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局中央統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理工作，開展內(nèi)審及離任審計(jì)。
     5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、完善財(cái)務(wù)管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計(jì)工作和普查工作的正常開展提供財(cái)務(wù)保證。
     6、管好用好全市各項(xiàng)普查工作經(jīng)費(fèi)，做到專款專用，不擠占挪用。
     7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)電算化知識，做到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。
     8、加強(qiáng)對各種費(fèi)用開支的核算，按機(jī)關(guān)管理制度的規(guī)定，按月落實(shí)到科室，定期公布。
     9、積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，在財(cái)務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。
     三、措施加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的開支由局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開。
     2、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制，堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
     3、充實(shí)完善的財(cái)務(wù)管理制度，在反復(fù)征求職工意見的基礎(chǔ)上，由局黨組決定后，堅(jiān)決執(zhí)行，不能走樣。
     4、財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財(cái)務(wù)活動(dòng)中認(rèn)真執(zhí)行。
     5、搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，做到帳目清楚，帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符。
     使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達(dá)標(biāo)升級。
     6、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)，今年舉辦一期培訓(xùn)班，爭取年底能計(jì)算機(jī)處理年報(bào)。
     7、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神，當(dāng)好家理好財(cái)。
     四、考核辦法
     (一)、市局財(cái)務(wù)人員年度考核嚴(yán)格按局機(jī)關(guān)管理辦法執(zhí)行。
     (二)、對縣區(qū)的財(cái)務(wù)工作，按以下考核辦法執(zhí)行。
     每季度報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表作好記錄，定期公布。
     2、年報(bào)必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送，凡不在規(guī)定時(shí)間報(bào)送的一律視為遲報(bào)，并按考核辦法扣分。
     3、在內(nèi)審、財(cái)務(wù)檢查中，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，帳務(wù)處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。
     20xx年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。
     做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排。
     使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
     特?cái)M訂20xx的工作計(jì)劃。
     一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育
     每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是06年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：07年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財(cái)務(wù)部07年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。
     首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。
     全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。
     參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
     二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
     1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。
     2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。
     按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。
     加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。
     及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
     4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
     5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
     三、個(gè)人見意措施要求
     財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。
     使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
     總之在新的一年里，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。
     為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
     計(jì)劃四：財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃
     1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際情況，按照會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作，財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃。
     2、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對公司第七年度的年終會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并按有關(guān)部門的要求，完成會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。
     3、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對總公司上一年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，提高資金使用效益。
     4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。
     5、做好日常會(huì)計(jì)核算工作。
     按照會(huì)計(jì)制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行記賬。
     做到“三及時(shí)”：即及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門;及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證;及時(shí)清理往來款項(xiàng)。
     出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。
     6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
     7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運(yùn)營的流暢。
     8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
     企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時(shí)間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場。
     9、完成公司董事會(huì)及ceo臨時(shí)交辦的其他工作。
     二、加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好安全工作
     1、貨幣資金安全。
     定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時(shí)處理并向上反映;及時(shí)加以整改。
     2、票證管理安全。
     做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價(jià)票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。
     3、負(fù)責(zé)防火安全。
     嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源;對辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇十二
     資產(chǎn)經(jīng)營公司新的一年的工作，必將以黨的“十八大”精神為指南，積極爭取街工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和幫助，繼續(xù)做好以下三個(gè)方面的工作，突出重點(diǎn)，帶動(dòng)全盤。一是抓好集體所有制企業(yè)改制工作。二是進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系及職工勞動(dòng)合同的服務(wù)和監(jiān)督機(jī)制。三是做好職工來信來訪工作，確保一方穩(wěn)定、平安，為全街經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供健康有序的環(huán)境。
    
     xx年年將是改制工作任務(wù)最艱巨的'一年。隆昌、朝陽兩家企業(yè)的改制收尾工作以及預(yù)測明年海壽、長江的啟動(dòng)，企業(yè)將面臨的困難，公司必須集中精力，加強(qiáng)力量。對重點(diǎn)企業(yè)，公司將指派專人具體指導(dǎo)企業(yè)，并爭取領(lǐng)導(dǎo)思路決策，擬將提議制發(fā)出臺(tái)街工委、辦事處對加速企業(yè)改制的意見，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，形成統(tǒng)一思路、統(tǒng)一口徑。確保限期完成改制工作。
     準(zhǔn)確掌握改制企業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決企業(yè)在改制過程中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題，引導(dǎo)企業(yè)合理利用政策、法規(guī)。幫助企業(yè)理清思路，督促企業(yè)落實(shí)改制安置方案，定期審查企業(yè)財(cái)務(wù)情況，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。站在維護(hù)職工利益的高度，把企業(yè)改制工作抓好、抓實(shí)。
     爭取政策，切實(shí)為企業(yè)解決實(shí)際問題。對企業(yè)未處置房產(chǎn)拿出明細(xì)，我們將多渠道為企業(yè)尋找房屋變現(xiàn)機(jī)會(huì)，以暢通企業(yè)改制渠道，不留后遺癥。
    
     各項(xiàng)工作的順利開展穩(wěn)定工作是關(guān)鍵、是前提。企業(yè)穩(wěn)定與改制工作息息相關(guān)，不穩(wěn)定因素影響并制約改制步伐。根據(jù)近年上訪資料統(tǒng)計(jì)，上訪問題集中在：職工身份認(rèn)定、工齡認(rèn)定、社保醫(yī)保糾紛保費(fèi)的糾紛。這些問題的存在大多數(shù)是歷史因素、遺留問題。我們除積極妥善協(xié)調(diào)解決好之外，更需要得到各職能部門的幫助如：宣傳、組織、婦聯(lián)、工會(huì)與我們一起，共同為扶助弱勢群體而努力，為穩(wěn)定大局，建立和諧社會(huì)創(chuàng)造良好氛圍服務(wù)。
    
     明年社保工作的重點(diǎn)：1、大齡職工漏保的復(fù)核報(bào)批。大齡職工漏保是指年齡過限，而失去資格參保的人員。漏保原因有企業(yè)過失，也有個(gè)人因素。目前企業(yè)對漏保人員有質(zhì)疑，不愿納入報(bào)批，市社保提出只給我們一次機(jī)會(huì)，如繼續(xù)漏保，矛盾將會(huì)給辦事處帶來不利因素。面對這一難題，我們將組織召開專門會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，制定原則條款，并以文書形式明確責(zé)任界限，誰過誰負(fù)責(zé)。公司將配合企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，為職工辦好事。2、對改制完成的企業(yè)以及社保掛戶實(shí)行脫戶分離。首先清理帳戶，對較為獨(dú)立的又有能力補(bǔ)足欠保費(fèi)的企業(yè)，如：環(huán)衛(wèi)所、富蘭士、富國等已改制完畢的企業(yè)，申請分戶，對剩余企業(yè)將在改制即將完成之際，核清社保費(fèi)，逐個(gè)分離，減輕綜合帳戶欠費(fèi)負(fù)擔(dān)。
    
     1、今年上半年完成隆昌公司兩改兩轉(zhuǎn)。
     2、今年下半年完成朝陽電機(jī)廠兩改兩轉(zhuǎn)。
     3、根據(jù)黃浦片的整體拆遷進(jìn)度，派專人協(xié)助海壽瓦
    楞
    廠完成拆遷經(jīng)費(fèi)工作、職工安置以及落實(shí)改制政策。
     4、“三險(xiǎn)合一”失業(yè)、醫(yī)療、社保的信息核實(shí)、訂正。
     5、兩名軍轉(zhuǎn)干醫(yī)保落實(shí)。原蔡
    鍔
    幼兒園軍轉(zhuǎn)干待遇的申報(bào)。
     6、13名大齡漏保人員送市、區(qū)審核。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇十三
    ：我?，F(xiàn)有教職員80多人，黨支部成員22人（其中退休在家1人），另有5名代課教師和臨時(shí)工參加黨組織生活。**年，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，通過支部黨員群眾的努力，堅(jiān)持“以德育為首，教學(xué)為中心”的辦學(xué)宗旨，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)廣大教職員工我校現(xiàn)有教職員80多人，黨支部成員22人（其中退休在家1人），另有5名代課教師和臨時(shí)工參加黨組織生活。**年，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，通過支部黨員群眾的努力，堅(jiān)持“以德育為首，教學(xué)為中心”的辦學(xué)宗旨，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)廣大教職員工，取得了教育、教學(xué)的好成績，高考入線錄取人數(shù)達(dá)到歷年最高水平。
    在新的一年里，我們要繼續(xù)以黨的十五大精神和**理論為指導(dǎo)，依靠上級組織和黨員群眾，再接再厲，把學(xué)校工作做得更好。
    1、繼續(xù)健全組織生活，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步提高黨員的素質(zhì)。
    開好支委會(huì)和支部會(huì)，堅(jiān)持每個(gè)月初的周三下午為黨員組織生活、學(xué)習(xí)日。組織黨員學(xué)習(xí)黨的十五大精神和**同志的黨的建設(shè)理論、教育理論；學(xué)習(xí)有關(guān)報(bào)刊的文章，特別是教育部門、黨員教師的有關(guān)報(bào)導(dǎo)和錄象；宣傳我市、鎮(zhèn)的大好形勢。結(jié)合我校如何提高教育、教學(xué)質(zhì)量的實(shí)際，使黨員認(rèn)清形勢和要求，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心與使命感，同心同德、步調(diào)一致地把各項(xiàng)工作做好。
    2、要求黨員起好先鋒模范作用。
    發(fā)揚(yáng)黨員勇挑重?fù)?dān)，吃苦耐勞的精神，起好先鋒模范作用。在教學(xué)第一線的黨員要積極投身教育教學(xué)活動(dòng)中，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高教學(xué)水平，在“分層教學(xué)”探索與實(shí)踐中做好排頭兵，為完成學(xué)校的工作目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。后勤部門的黨員要進(jìn)一步發(fā)揮積極性，保證后勤工作為教學(xué)服務(wù)。
    加強(qiáng)對新教師的培養(yǎng)，充分肯定他們的工作積極性和所取得的成績的同時(shí)，指導(dǎo)他們盡快熟悉業(yè)務(wù)，爭取早日成為教育、教學(xué)骨干。
    教育黨員密切聯(lián)系群眾，關(guān)心教職工的工作和生活，使黨員成為群眾的貼心人、工作的表率。
    3、指導(dǎo)好工會(huì)、婦女、團(tuán)組織的工作。
    繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)的參政議政作用，開好教代會(huì)，辦好教職工之家，營造和諧活躍的氛圍，與兄弟單位舉行聯(lián)誼活動(dòng)，做好傷病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作。關(guān)心退休教職工的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作。
    繼續(xù)開展女教職工的“四自”教育。“三八”婦女節(jié)前后開展展示巾幗風(fēng)采、技能競賽、游藝等活動(dòng)。維護(hù)女工生育保健等特殊權(quán)益。
    加強(qiáng)團(tuán)組織的思想建設(shè)和組織建設(shè)工作，教育廣大團(tuán)員要用共青團(tuán)員的條件嚴(yán)格要求自己，積極參加學(xué)校各項(xiàng)教育、教學(xué)、文體、公益活動(dòng)，為形成良好校風(fēng)和學(xué)風(fēng)貢獻(xiàn)力量。
    4、健全組織建設(shè)，積極慎重地發(fā)展新黨員。對要求上進(jìn)，有入黨要求的教師，積極做好教育培養(yǎng)工作，抓緊與上級聯(lián)絡(luò)，組織他們參加鎮(zhèn)黨委組織辦舉辦的參黨對象學(xué)習(xí)班。爭取“七一”前吸收條件成熟的教師加入黨組織。
    對兩名預(yù)備黨員抓緊培養(yǎng)和考察，若具備黨員條件，按期做好轉(zhuǎn)正工作。
    繼續(xù)依時(shí)做好黨費(fèi)的收繳工作。
    內(nèi)容僅供參考。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇十四
    1。研究制定改革方案。
    __年是深化國資國企改革的開局之年，區(qū)國資局積極學(xué)習(xí)調(diào)研、探索推進(jìn)國資監(jiān)管與國企改革工作，__年2月擬寫《關(guān)于赴廣州市國資委考察國資國企改革工作的調(diào)研報(bào)告》，初步提出了我區(qū)國資國企存在的問題及改革對策、建議;__年4—7月，積極協(xié)助區(qū)委改革辦課題組開展國資監(jiān)管與國企改革課題書面及實(shí)地調(diào)研工作，不斷深化對國資國企改革的認(rèn)識，于__年10月參考課題組調(diào)研成果擬寫《__區(qū)國資監(jiān)管與國企改革實(shí)施方案(初稿)》，并不斷修改完善方案。
    2。推進(jìn)區(qū)屬企業(yè)優(yōu)化重組。
    完成交投公司與物營公司合并工作。組建廣州創(chuàng)新城建設(shè)投資有限公司，加快推進(jìn)廣州國際創(chuàng)新城項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)。積極推進(jìn)房地產(chǎn)集團(tuán)公司和番發(fā)(旅游)公司公司化改造工作。積極推進(jìn)梅山物業(yè)公司改制轉(zhuǎn)型工作，修改完善其改制轉(zhuǎn)型方案。積極推進(jìn)交投公司二、三級企業(yè)整合工作，__年重點(diǎn)對港口物流板塊和靜態(tài)交通及汽車客運(yùn)站場板塊進(jìn)行整合。通過企業(yè)整合重組，國有資本、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化。
    3。做好國資國企改革準(zhǔn)備工作。
    一是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控制度體系建設(shè)與執(zhí)行，為改革下放事權(quán)打基礎(chǔ)。細(xì)化“三重一大”事項(xiàng)決策制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，重點(diǎn)督促____區(qū)屬一級企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督二、三級企業(yè)的制度建設(shè)與落實(shí)，同時(shí)，加大對二、三級企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)控平臺(tái)全覆蓋情況的督查力度，對執(zhí)行不力的單位或個(gè)人進(jìn)行問責(zé)。二是全面核查區(qū)屬企業(yè)資產(chǎn)狀況，摸清“家底”。從__年6月開始，將區(qū)屬公有企業(yè)所有資產(chǎn)納入“__區(qū)屬公有企業(yè)智能防腐信息系統(tǒng)”中的“資產(chǎn)管理平臺(tái)”管理，從而進(jìn)一步摸清了__區(qū)屬公有企業(yè)“家底”，核實(shí)了國有資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)營狀況，提升了國有資產(chǎn)價(jià)值管理的水平，為以后發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)及企業(yè)改革做準(zhǔn)備。
    (二)發(fā)揮國資功能，提升服務(wù)區(qū)域發(fā)展水平。
    有限公司參與文化科技園的開發(fā)建設(shè)。番發(fā)東泓商務(wù)大廈于____年9月動(dòng)工建設(shè)，現(xiàn)已完成工程樁工程量的31%，支護(hù)樁工程量的70%。全區(qū)水務(wù)一體化工作取得階段性進(jìn)展：第一批5家供水企業(yè)(大石、新造、化龍、石碁及鐘村水司)收購工作已完成;正在推進(jìn)第二批供水企業(yè)(沙灣、南村、石樓及蓮花山水司)整合工作;積極推進(jìn)農(nóng)村水改工作，完成了8條村的水改工作任務(wù)。紫泥堂文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目投資方的管理機(jī)構(gòu)已進(jìn)駐現(xiàn)場，并對園區(qū)進(jìn)行整體規(guī)劃設(shè)計(jì)和開展招商引資工作;項(xiàng)目的辦公樓和設(shè)計(jì)樓已竣工投入使用;項(xiàng)目一期工程的個(gè)別子項(xiàng)目已進(jìn)入試業(yè)階段。
    水務(wù)公司全力保障全區(qū)供水安全：有效應(yīng)對各類水污染事件，出廠水及管網(wǎng)水水質(zhì)綜合合格率為99。89%，遠(yuǎn)高于國家有關(guān)水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)合格率95%的指標(biāo)要求;積極開展水廠技術(shù)改造;進(jìn)一步提高水質(zhì)監(jiān)控和處理能力;快速處理管網(wǎng)爆漏事故，__年共處理各類搶修事故2550宗，處理及時(shí)率達(dá)100%。保稅區(qū)公司高質(zhì)量做好保障房項(xiàng)目“廣汽生活區(qū)和菩山花園”的建設(shè)及代管工作，截至__年12月底，廣汽生活區(qū)一、二期入住人數(shù)已超過____人。
    3。先導(dǎo)作用積極發(fā)揮。
    創(chuàng)新城公司根據(jù)創(chuàng)新城的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和功能布局，著力引領(lǐng)“高、精、尖”項(xiàng)目落戶創(chuàng)新城，目前，中國大數(shù)據(jù)和智慧城市研究院華南分院、溢思得瑞國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集團(tuán)己落戶大學(xué)城。信投公司一方面加快實(shí)施星海通行動(dòng)計(jì)劃，整合提升信息化企業(yè)，根據(jù)我區(qū)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極推進(jìn)40萬戶數(shù)字電視整轉(zhuǎn)、“電子書包”推廣、“星海通真品直銷商城”建設(shè)等我區(qū)信息化重點(diǎn)工作;另一方面立足科技園區(qū)開發(fā)，加快國家數(shù)字家庭應(yīng)用示范產(chǎn)業(yè)基地研發(fā)孵化園建設(shè)，積極與生物科技制藥、智能環(huán)保投資等新興行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)洽談合作事宜。保稅區(qū)公司積極推進(jìn)港口區(qū)融資收儲(chǔ)，加快兩工業(yè)園產(chǎn)業(yè)升級工作步伐;推進(jìn)廣州大學(xué)城健康產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學(xué)研孵化基地產(chǎn)業(yè)集聚和企業(yè)快速發(fā)展，____年，基地成功申報(bào)并獲得國家科學(xué)技術(shù)部認(rèn)定為國家級科技企業(yè)孵化器，基地新引入企業(yè)31家，基地企業(yè)新申請知識產(chǎn)權(quán)8項(xiàng)、發(fā)明專利3項(xiàng)、實(shí)用新型專利2項(xiàng)、軟件著作權(quán)3項(xiàng)。
    4。挖潛增效成效明顯。
    番發(fā)(旅游)公司通過增強(qiáng)品牌輸出效應(yīng)、提升服務(wù)水平，完善配套設(shè)施等多種措施，做強(qiáng)企業(yè)主營業(yè)務(wù)，提升企業(yè)效益。蓮花山旅游區(qū)成功打造珠三角生態(tài)休閑度假旅游品牌;寶墨園以創(chuàng)建國家5a級旅游景區(qū)為契機(jī)進(jìn)一步做強(qiáng)全國知名的嶺南文化旅游品牌，____年被評為“第20屆亞洲旅游業(yè)金旅獎(jiǎng)·最具中華文化特色旅游景區(qū)”及被選為“羊城清風(fēng)行”廉潔文化景點(diǎn)，進(jìn)園人數(shù)同比增長21%;____賓館全力打造地區(qū)商務(wù)酒店優(yōu)質(zhì)品牌，獲評“國家五鉆級酒家”、“最佳會(huì)議接待酒店”、“____中國十佳酒家”等稱號。房地產(chǎn)集團(tuán)公司積極推進(jìn)興發(fā)商業(yè)中心、地鐵三號線市橋站a出口換乘樞紐、地鐵七號線鐘村站周邊地區(qū)改造及市橋先鋒巷連片改造等項(xiàng)目的建設(shè)。水務(wù)公司主動(dòng)參與市場競爭，積極拓展表后工程及水質(zhì)檢測等對外業(yè)務(wù)。交投公司積極開展業(yè)務(wù)拓展工作：根據(jù)區(qū)政府有關(guān)要求，統(tǒng)籌我區(qū)lng加氣站規(guī)劃建設(shè)工作;屬下物營公司積極開發(fā)建設(shè)裕城大廈，悅和公司積極拓展出租車運(yùn)營業(yè)務(wù)，南沙港橋公司積極投資、建設(shè)龍沙港口物流園項(xiàng)目。
    (三)強(qiáng)化監(jiān)管措施，提升國資監(jiān)管效能。
    1。加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè)。
    2。抓好日常監(jiān)管工作。
    一是做好企業(yè)對外投資、股權(quán)處置、融資及租賃等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的審批工作。二是做好財(cái)務(wù)監(jiān)管工作。認(rèn)真排查各企業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，跟進(jìn)各企業(yè)相關(guān)審計(jì)工作，確保企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;每月按時(shí)做好區(qū)屬企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的收集、分析、匯總、評價(jià)及上報(bào)工作。三是做好國有產(chǎn)權(quán)管理工作。四是做好國有資產(chǎn)評估工作。五是配合國家審計(jì)署土地出讓金收支和耕地保護(hù)審計(jì)小組按時(shí)高質(zhì)做好區(qū)屬企業(yè)土地審計(jì)工作。
    3。充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)構(gòu)作用。
    一是外派監(jiān)事會(huì)充分利用自身的專業(yè)知識及緊貼企業(yè)的優(yōu)勢，及時(shí)貫徹出資人的意圖，檢查企業(yè)的制度建設(shè)及執(zhí)行情況，向出資人提供全面、深入的企業(yè)信息，提示風(fēng)險(xiǎn)，對重大事項(xiàng)實(shí)行全程動(dòng)態(tài)監(jiān)控，在我局的重大決策、重大事項(xiàng)審批、重要的規(guī)范性管理文件草擬工作中發(fā)揮了積極的作用。二是事監(jiān)會(huì)在區(qū)紀(jì)委指導(dǎo)下，牽頭開展企業(yè)內(nèi)審工作，督促企業(yè)規(guī)范管理。
    (四)堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，提升監(jiān)管服務(wù)協(xié)同性。
    1。持續(xù)深化黨群建設(shè)。
    一是扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。嚴(yán)格按照中央和省、市、區(qū)委的部署要求，順利完成黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)。通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，黨員干部理想信念更加堅(jiān)定，政治意識、大局意識、責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng);機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)得到加強(qiáng)，團(tuán)結(jié)和諧氛圍進(jìn)一步濃厚;企業(yè)和職工群眾反映的突出問題得到初步解決，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。二是扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。國資系統(tǒng)各單位充分發(fā)揮廉潔文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作中的重要作用，以廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工敬業(yè)愛崗、敬廉崇廉的精神追求和參與反腐倡廉的自覺性，提高局機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)企業(yè)水平，促進(jìn)區(qū)屬企業(yè)健康發(fā)展。交投公司開展“黨代表接待日”及“凝聚智慧、獻(xiàn)策交投”合理化建議征集活動(dòng)，建立與員工互動(dòng)溝通的平臺(tái)，認(rèn)真聽取員工的心聲，改善和提升公司的經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。蓮花山旅游區(qū)創(chuàng)新宣傳載體，在蓮花仙境二期設(shè)置廉政建設(shè)專題宣傳長廊，以“黨的群眾路線教育——愛廉說圖片展”為主題，通過淺顯易懂、幽默詼諧的圖片及言簡意賅的文字說明形式向廣大游客和企業(yè)員工傳遞廉潔之聲。房地產(chǎn)集團(tuán)公司組織員工參加“廉潔____”為主題的書法、漫畫、攝影創(chuàng)作大賽活動(dòng)，進(jìn)一步培育員工廉潔意識。三是積極開展群團(tuán)活動(dòng)。積極開展各類群團(tuán)活動(dòng)，豐富職工的生活，增進(jìn)企業(yè)間的交流，提高國資系統(tǒng)的凝聚力和向心力。____年主要組織開展了“薪火相傳、愛國宣講”、“關(guān)愛下一代、暑期歡樂行”攝影知識學(xué)習(xí)實(shí)拍等活動(dòng)。同時(shí)，積極在全系統(tǒng)內(nèi)挑兵選將選派兩支代表隊(duì)(交投公司、番發(fā)(旅游)公司代表隊(duì))參加____年____區(qū)第九套廣播體操比賽，并喜獲兩個(gè)一等獎(jiǎng)，隨后，交投公司代表隊(duì)又代表____區(qū)參加廣東省百萬職工第九套廣播體操比賽(廣州賽區(qū))預(yù)選賽并獲得二等獎(jiǎng);積極組織系統(tǒng)有關(guān)企業(yè)參加____區(qū)“工會(huì)杯”羽毛球賽，并獲得團(tuán)體賽冠軍、女單冠軍、男雙季軍、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
    2。積極創(chuàng)新選人用人工作。
    根據(jù)上級對干部選拔任用工作的新要求，適應(yīng)新形勢下國資國企改革需要，積極推進(jìn)國企相關(guān)負(fù)責(zé)人選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化，優(yōu)化區(qū)屬企業(yè)管理人員隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)管理人才流動(dòng)。____年，通過采取國資系統(tǒng)內(nèi)公開遴選和在公司集團(tuán)內(nèi)公開選拔等方式，提拔了兩名區(qū)屬一級企業(yè)副總經(jīng)理;通過社會(huì)公開招聘方式，擇優(yōu)選聘了兩名派駐區(qū)屬企業(yè)的專職監(jiān)事;采用交流方式，選派了一名區(qū)屬一級企業(yè)中層正職任區(qū)屬二級企業(yè)總經(jīng)理。
    3。認(rèn)真解決歷史遺留問題。
    經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司積極穩(wěn)妥推進(jìn)番氮拆遷安置工作，全力推進(jìn)關(guān)停企業(yè)的清算注銷工作。紫坭熱電公司積極配合項(xiàng)目投資方做好轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的開發(fā)工作，認(rèn)真抓好轉(zhuǎn)型時(shí)期租賃經(jīng)營管理工作。梅山物業(yè)公司繼續(xù)加強(qiáng)東風(fēng)、廟貝兩農(nóng)場的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好危房改造、城鄉(xiāng)居保、土地處置、追討欠款、租金收繳以及土地和魚塘發(fā)包等工作，努力維護(hù)場民的生命財(cái)產(chǎn)安全，盡力化解不穩(wěn)定因素，為農(nóng)場的持續(xù)經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。億隆公司積極協(xié)助區(qū)政府解決大學(xué)城有關(guān)歷史遺留問題。
    4。切實(shí)抓好綜治信訪及安全生產(chǎn)工作。
    業(yè)每周不定期對轄內(nèi)租賃物業(yè)進(jìn)行檢查，確保轄區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)欺行霸市、制假售假、商業(yè)賄賂等情況;通過多種方式大力宣傳“兩建”及平安創(chuàng)建工作，全年區(qū)屬企業(yè)共報(bào)送“兩建”信息約400條。三是抓好安全生產(chǎn)工作。全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，通過與區(qū)屬企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責(zé);指導(dǎo)區(qū)屬企業(yè)開展“安全生產(chǎn)月”及“安康杯”競賽活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)意識;組織開展應(yīng)急演練，提高事故應(yīng)急處置能力;加強(qiáng)經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，有效消除安全隱患，確保區(qū)屬企業(yè)生產(chǎn)安全與穩(wěn)定。
    上述成績的取得，是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，更是區(qū)屬各企業(yè)共同努力、扎實(shí)工作的成果。在充分肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到，我們的工作仍存在一些亟待解決的問題。一是國資監(jiān)管體制與機(jī)制有待改革;二是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級力度有待增強(qiáng)，發(fā)展方向和定位需進(jìn)一步明晰;三是企業(yè)短期融資壓力較大，現(xiàn)金流嚴(yán)重不足，資本運(yùn)作的能力有待進(jìn)一步增強(qiáng);四是激勵(lì)與約束機(jī)制有待進(jìn)一步完善。這些問題都需要引起高度重視并努力加以解決。
    二、20__年工作意見。
    20__年，區(qū)國資系統(tǒng)將根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，以深化國資國企改革為主線，堅(jiān)持改革與發(fā)展并重，在基本解決歷史遺留問題的基礎(chǔ)上，把工作重心轉(zhuǎn)到推進(jìn)國資監(jiān)管體制機(jī)制改革、推進(jìn)企業(yè)優(yōu)化重組、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、建立現(xiàn)代企業(yè)制度上來。
    (一)積極謀劃改革發(fā)展工作。
    根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府部署要求，盡快修改完善《____區(qū)國資監(jiān)管與國企改革實(shí)施方案》，改革實(shí)施方案出臺(tái)后，區(qū)屬各企業(yè)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真制定貫徹落實(shí)工作方案，這項(xiàng)工作是今年上半年的重點(diǎn)工作，區(qū)屬各企業(yè)要高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部署要求，積極謀劃企業(yè)改革發(fā)展藍(lán)圖，認(rèn)真探索相關(guān)改革路徑。同時(shí)，今年上半年要盡快著手組建____區(qū)資本運(yùn)營中心，增強(qiáng)融資能力，為區(qū)屬企業(yè)改革發(fā)展提供資金保障。
    (二)加強(qiáng)重大項(xiàng)目建設(shè)及招商引資工作。
    要主動(dòng)作為，強(qiáng)化對企業(yè)的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤與服務(wù)，積極協(xié)調(diào)解決工程進(jìn)展中存在的困難和問題，拓寬融資渠道，加大項(xiàng)目投資力度，使正在實(shí)施的項(xiàng)目按計(jì)劃早日完成，產(chǎn)生效益，助推____經(jīng)濟(jì)發(fā)展。區(qū)屬各企業(yè)要在做好萬博商務(wù)區(qū)、廣州國際商品展貿(mào)城、廣州國際創(chuàng)新城、龍沙碼頭、金山湖文化公園、番發(fā)東泓商務(wù)大廈、紫泥堂文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等現(xiàn)有招商引資項(xiàng)目基礎(chǔ)上，積極參與各類招商引資活動(dòng)，堅(jiān)持“走出去、請進(jìn)來”的原則，積極吸納優(yōu)勢資本和優(yōu)質(zhì)資源，促進(jìn)企業(yè)在重大項(xiàng)目建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展上努力實(shí)現(xiàn)互利雙贏。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇十五
    一年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照《加強(qiáng)黨支部建設(shè)的若干規(guī)定》，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，并結(jié)合學(xué)校工作特點(diǎn)，組織黨員開展多種形式的思想政治教育和主題實(shí)踐活動(dòng)。通過各種學(xué)習(xí)活動(dòng)促進(jìn)了黨建工作，進(jìn)一步提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，充分發(fā)揮黨支部在學(xué)校工作中的戰(zhàn)斗堡壘和監(jiān)督保證作用。
    一、基本情況。
    二、主要開展的工作和取得的成效。
    1、以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高政治思想素質(zhì)。
    我支部以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)把“三會(huì)一課”制度落到實(shí)處，重點(diǎn)抓好國發(fā)二號文件、黨的十八大精神，省、州、縣黨大會(huì)精神的學(xué)習(xí)，開展了清明節(jié)掃墓、“三亮三比三評”、七〃一重溫入黨誓詞等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)提高了黨員干部職工的政治思想素質(zhì)。學(xué)校支部于20xx年7月被黃平縣黨委授予“學(xué)習(xí)型黨組織”。
    2、開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動(dòng)”，力爭組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀。
    圍繞“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實(shí)惠”這一主題，結(jié)合學(xué)校實(shí)際和黨員崗位特點(diǎn)，扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動(dòng)”?；顒?dòng)中健全組織機(jī)構(gòu)和制度，建立黨員活動(dòng)室和黨員示范崗。校務(wù)和黨務(wù)做到了定期公開，黨員活動(dòng)能正常開展且經(jīng)費(fèi)有保障。按縣教育黨工委要求黨支部換屆工作如期順利完成。師生積極參加了平溪鎮(zhèn)慶祝建黨92年體育競賽和文藝演出活動(dòng)，學(xué)校教師有5人獲單個(gè)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)。學(xué)校榮獲組織獎(jiǎng)。20xx年7月支部書記能發(fā)兵被評為縣優(yōu)秀黨員，張遠(yuǎn)德同志被評為平溪鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員。
    3、關(guān)注民生、共建和諧。
    一是扎實(shí)做好教職工和幫扶殘疾對象的慰問工作?！捌摺ㄒ弧蔽繂?2名老黨員、老教師，發(fā)放慰問金及物資價(jià)值2400余元。助殘日慰問了2殘疾教師和一名殘疾學(xué)生。二是強(qiáng)化管理，保質(zhì)保量，讓營養(yǎng)餐“營養(yǎng)”。食品從采購、加工、分發(fā)按上級要求程序操作，做到每一分錢都吃到學(xué)校嘴里。三是及時(shí)按要求發(fā)放了貧困寄宿生生活補(bǔ)助款。20xx年春季我校有259名學(xué)生享受貧困寄宿生生活補(bǔ)助，共計(jì)發(fā)放129500元，20xx年秋季我校有283名學(xué)生享受貧困寄宿生生活補(bǔ)助，共計(jì)發(fā)放141500——發(fā)放中做到公平、公正、公開，足額。四是開展關(guān)愛貧學(xué)生和“留守兒童”活動(dòng)。學(xué)期初統(tǒng)計(jì)上報(bào)分配到每位教師，教師對關(guān)愛對象按學(xué)校要求開展關(guān)愛，一年來我校有36名貧困生和256名留守兒童得到幫助和關(guān)愛。
    4、搞好“黨建帶群建”工作，辦好人民滿意的學(xué)校。學(xué)校黨支部圍繞黨建帶群建工作特點(diǎn)，切實(shí)在“帶”上下功夫，加強(qiáng)對工會(huì)等群團(tuán)組織的指導(dǎo)和支持。工會(huì)在三〃八婦女節(jié)對全體女教師進(jìn)行了慰問并組織開展體育活動(dòng)，學(xué)校在教師節(jié)組織全鎮(zhèn)教師召開座談會(huì)和體育活動(dòng)，這些活動(dòng)開展不但增強(qiáng)同事之的友誼，還把職工、青年、婦女的智慧和力量凝聚到學(xué)校的工作目標(biāo)上來。少先大隊(duì)組織隊(duì)員清明節(jié)進(jìn)行掃墓、六〃一兒童節(jié)舉行藝術(shù)體育比賽等活動(dòng)，讓隊(duì)員在活動(dòng)受教育和健康成長。
    5、活動(dòng)促黨建。
    (1)“清明”節(jié)，學(xué)校黨員教師和少先隊(duì)員共60余人參加了平溪鎮(zhèn)政府組織的掃墓活動(dòng)。活動(dòng)中大家被烈士的愛國主義精神和犧牲精神所感動(dòng)，感受到自己肩負(fù)著的重?fù)?dān)，紛紛表示，要繼承烈士的遺志，為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明的中國，為實(shí)現(xiàn)中華民族的“中國夢”而努力奮斗。
    (2)開展“學(xué)習(xí)雷鋒，做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動(dòng)和“祖國好〃家鄉(xiāng)美”主題系列活動(dòng)。根據(jù)州文明辦20xx年5月13日《關(guān)于組織開展“學(xué)習(xí)雷鋒、做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動(dòng)的通知》的精神，我校高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)方案，按活動(dòng)方案要求開展了“學(xué)習(xí)雷鋒，做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動(dòng)和“祖國好〃家鄉(xiāng)美”主題系列活動(dòng)。本次活動(dòng)大大加強(qiáng)了雷鋒精神在校園的傳播，并使雷鋒精神在同學(xué)們心中深深扎下了根，為建設(shè)和諧文明校園起了積極推動(dòng)作用。同學(xué)們在“祖國好〃家鄉(xiāng)美”為主題的慶“六〃一”系列活動(dòng)中，用歌聲表過出了對祖國和家長的無比熱愛之情。進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)生熱愛生活、熱愛學(xué)校的情感，展示了他們朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，豐富了學(xué)生的童年生活，增添了他們生活中的快樂。
    (3)開展二次愛心捐款活動(dòng)。4月24日上午，全校師生在操場上舉行了向雅安地震災(zāi)區(qū)捐款儀式。師生員工積極響應(yīng)學(xué)校號召，心系災(zāi)區(qū)，情系雅安，積極行動(dòng)起來，伸出援助之手，為災(zāi)區(qū)人民捐款奉獻(xiàn)愛心，共捐款。20xx年11月7日上午9時(shí)，全體師生進(jìn)行助殘愛心捐款，這次愛心助殘活動(dòng)全鎮(zhèn)各小學(xué)和幼兒園師生共捐款2512。5元。11月18日至21日平溪鎮(zhèn)中心小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把這“愛心款”分別一一上門送到周章平等10位殘疾人、2位殘疾教師和2位殘疾學(xué)生手中。
    (4)10月12日，學(xué)校為建隊(duì)64周年紀(jì)念日，開展“紅領(lǐng)巾相約中國夢”主題隊(duì)會(huì)活動(dòng)。
    20**年，我支部將在中支黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)十x大四中全會(huì)精神，把握精髓，結(jié)合實(shí)際，轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以嶄新的精神面貌、飽滿的工作熱情、高度的政治責(zé)任感做好各項(xiàng)工作。使黨支部工作進(jìn)一步走向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任意識和創(chuàng)新意識。
    1、進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，為學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展提供有力的保證。制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，系統(tǒng)地選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真安排好學(xué)習(xí)活動(dòng)。進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)能力，將支部學(xué)習(xí)與自學(xué)有機(jī)結(jié)合，力爭拿出1-2篇有較高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得。
    2、以保持黨員先進(jìn)性教育教育為重點(diǎn)，注重政治理論學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。在學(xué)習(xí)過程中，要體現(xiàn)學(xué)習(xí)形式的多樣性。結(jié)合各項(xiàng)專題教育，積極開展內(nèi)容豐富，形式多樣，生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)活動(dòng)。充分利用黨建例會(huì)、組織生活，結(jié)合行內(nèi)工作和思想實(shí)際，有重點(diǎn)地開展學(xué)習(xí)教育。
    二、開展有計(jì)劃、有安排、有組織的民主生活會(huì)和組織活動(dòng)，來提高認(rèn)識，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
    加強(qiáng)黨組織和黨員的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮好黨支部的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，將職業(yè)道德教育和員工素質(zhì)教育與創(chuàng)先建優(yōu)工作有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步推動(dòng)基層央行建設(shè)工作。
    三、確保在保證質(zhì)量的前提下，做好新黨員的發(fā)展工作：
    將支部現(xiàn)有黨員及預(yù)備黨員劃分為2個(gè)黨小組;由組長擔(dān)任入黨積極分子的入黨聯(lián)系人和培養(yǎng)人，明確入黨聯(lián)系人對重點(diǎn)培養(yǎng)對象的考察內(nèi)容，主要包括本人的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)以及綜合能力等方面，并將重點(diǎn)培養(yǎng)對象的名單、發(fā)展計(jì)劃及其在培養(yǎng)過程的表現(xiàn)，及時(shí)提交支部例會(huì)討論。
    我鄉(xiāng)2022年的工作，堅(jiān)持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，緊緊圍繞教育的中心工作，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新爭優(yōu)，提升黨建工作水平，為切實(shí)加快實(shí)現(xiàn)教育**鎮(zhèn)教育水平提供更加堅(jiān)強(qiáng)的政治和思想保證。
    一、深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，打造作風(fēng)過硬的黨員干部教師隊(duì)伍。
    緊密結(jié)合，徹底整治教育系統(tǒng)存在的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡主義之風(fēng)。
    堅(jiān)持以工作為陣地，以崗位為舞臺(tái)，開展好包扶貧困戶的“萬名黨員干部下基層”活動(dòng)，開展好所有教師包扶貧困生的“教育系統(tǒng)扶貧幫困活動(dòng)”。堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，了解民情真心，尊重民意真情，服務(wù)群眾真做，在服務(wù)群眾、服務(wù)學(xué)生中體現(xiàn)先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)感召力和親和力。
    結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展思想?yún)R報(bào)整改作風(fēng)活動(dòng)，每一名黨員自查思想作風(fēng)工作等，逐一匯報(bào)，純潔思想，改進(jìn)不良作風(fēng)，樹立每個(gè)黨員教師的良好形象。繼續(xù)開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范課、公開課活動(dòng)，開展黨員志愿者活動(dòng)等，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    二、加強(qiáng)思想建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型黨組織，全面提升素質(zhì)。
    1、加強(qiáng)思想政治教育，抓好中心組學(xué)習(xí)、黨課、政治理論學(xué)習(xí)。做到有計(jì)劃、有組織、有制度、有筆記、有記錄、有考核。重點(diǎn)學(xué)習(xí)有關(guān)黨的路線方針政策，有關(guān)教育的重要文件、講話，教育法律法規(guī)，師德建設(shè)有關(guān)規(guī)定以及傳統(tǒng)文化等，三個(gè)學(xué)習(xí)要制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
    2、深入開展黨的理想信念教育，深入學(xué)習(xí)貫徹新《黨章》。在黨員教師和入黨積極分子中進(jìn)行黨史知識教育，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，全面啟動(dòng)小學(xué)生的啟蒙黨課，和黨員教師的情景互動(dòng)式黨課教育，開展優(yōu)秀黨課評比活動(dòng)。
    3、建立教育系統(tǒng)黨員學(xué)習(xí)qq群，精選學(xué)習(xí)內(nèi)容上傳，黨員自由討論學(xué)習(xí)內(nèi)容，交流心得，發(fā)表意見。
    三、加強(qiáng)組織建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。
    1、按照黨管干部的原則，先優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)對年輕干部和女干部的培養(yǎng)。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的教育管理，實(shí)行定期對領(lǐng)導(dǎo)班子的民主考評制，打造一支思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，德才兼?zhèn)?，團(tuán)結(jié)一致，和諧奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
    2、堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織議事規(guī)則，定期召開黨組織班子會(huì)議，凡重大事項(xiàng)都要經(jīng)過黨組織班子會(huì)議研究決定。
    3、召開黨務(wù)工作者培訓(xùn)會(huì)，提升黨組織班子成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，
    4、嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。堅(jiān)持黨員發(fā)展工作“十六字”方針，把一線優(yōu)秀青年教師和吸納到黨組織中來，規(guī)范發(fā)展程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，著力改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。注重積極分子的培養(yǎng)與考查，為黨組織不斷輸送新鮮血液。
    5、強(qiáng)化黨員的教育管理，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課制度”和“民主評議黨員”制度，特別是在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，要高質(zhì)量的開好民主生活會(huì)。鍛造一支政治覺悟高、作用發(fā)揮好、品行修養(yǎng)優(yōu)的黨員隊(duì)伍。
    6、大力宣傳表彰先進(jìn)典型，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。各校黨組織要善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發(fā)工作動(dòng)力。
    四、加強(qiáng)反腐倡廉和制度建設(shè)，打造廉潔型黨組織。
    建立健全規(guī)章制度，以制度管人管事，深入開展黨務(wù)公開工作，堅(jiān)決執(zhí)行黨組織議事規(guī)則，凡應(yīng)公開內(nèi)容都要做到陽光操作，公開透明，各黨組織要充分發(fā)揮保證監(jiān)督作用。
    加強(qiáng)教育系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，對不遵守作息時(shí)間、上班時(shí)間打麻將、上網(wǎng)游戲、玩撲克、中午飲酒，亂定教輔資料、亂收費(fèi)，課堂不認(rèn)真講課，課后亂補(bǔ)課等行為明查暗訪，嚴(yán)肅處理。
    繼續(xù)開展廉潔文化進(jìn)校園活動(dòng)，加強(qiáng)廉潔自律，整治腐敗現(xiàn)象，加大對違反師德行為的查處力度，做到有舉必查，查實(shí)必處。打造為民務(wù)實(shí)清廉的黨員干部教師隊(duì)伍，營造風(fēng)清氣正良好環(huán)境，樹立教育的良好形象。
    五、加強(qiáng)。
    精神文明建設(shè)。
    打造文明和諧的育人環(huán)境。
    1、繼續(xù)開展教師學(xué)習(xí)落實(shí)《教育系統(tǒng)工作人員日常行為規(guī)范》的活動(dòng)，開展學(xué)生禮儀教育活動(dòng)，從細(xì)微處入手，樹立師生文明縣形象。
    2、繼續(xù)開展中國夢教育活動(dòng)和紅包文化進(jìn)校園活動(dòng)，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，統(tǒng)一思想，豐富師生的精神世界。
    3、開展道德講堂活動(dòng)，在教師和學(xué)生中評選道德模范。
    4、加強(qiáng)對團(tuán)隊(duì)、工會(huì)、婦委會(huì)、關(guān)工委工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依據(jù)各自章程開展豐富多彩的教育活動(dòng)，豐富師生的業(yè)余文化生活。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇十六
    1。研究制定改革方案。
    __年是深化國資國企改革的開局之年，區(qū)國資局積極學(xué)習(xí)調(diào)研、探索推進(jìn)國資監(jiān)管與國企改革工作，__年2月擬寫《關(guān)于赴廣州市^v^考察國資國企改革工作的調(diào)研報(bào)告》，初步提出了我區(qū)國資國企存在的問題及改革對策、建議;__年4—7月，積極協(xié)助區(qū)委改革辦課題組開展國資監(jiān)管與國企改革課題書面及實(shí)地調(diào)研工作，不斷深化對國資國企改革的認(rèn)識，于__年10月參考課題組調(diào)研成果擬寫《__區(qū)國資監(jiān)管與國企改革實(shí)施方案(初稿)》，并不斷修改完善方案。
    2。推進(jìn)區(qū)屬企業(yè)優(yōu)化重組。
    完成交投公司與物營公司合并工作。組建廣州創(chuàng)新城建設(shè)投資有限公司，加快推進(jìn)廣州國際創(chuàng)新城項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)。積極推進(jìn)房地產(chǎn)集團(tuán)公司和番發(fā)(旅游)公司公司化改造工作。積極推進(jìn)梅山物業(yè)公司改制轉(zhuǎn)型工作，修改完善其改制轉(zhuǎn)型方案。積極推進(jìn)交投公司二、三級企業(yè)整合工作，__年重點(diǎn)對港口物流板塊和靜態(tài)交通及汽車客運(yùn)站場板塊進(jìn)行整合。通過企業(yè)整合重組，國有資本、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化。
    3。做好國資國企改革準(zhǔn)備工作。
    一是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控制度體系建設(shè)與執(zhí)行，為改革下放事權(quán)打基礎(chǔ)。細(xì)化“三重一大”事項(xiàng)決策制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，重點(diǎn)督促____區(qū)屬一級企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督二、三級企業(yè)的制度建設(shè)與落實(shí)，同時(shí)，加大對二、三級企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)控平臺(tái)全覆蓋情況的督查力度，對執(zhí)行不力的單位或個(gè)人進(jìn)行問責(zé)。二是全面核查區(qū)屬企業(yè)資產(chǎn)狀況，摸清“家底”。從__年6月開始，將區(qū)屬公有企業(yè)所有資產(chǎn)納入“__區(qū)屬公有企業(yè)智能防腐信息系統(tǒng)”中的“資產(chǎn)管理平臺(tái)”管理，從而進(jìn)一步摸清了__區(qū)屬公有企業(yè)“家底”，核實(shí)了國有資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)營狀況，提升了國有資產(chǎn)價(jià)值管理的水平，為以后發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)及企業(yè)改革做準(zhǔn)備。
    (二)發(fā)揮國資功能，提升服務(wù)區(qū)域發(fā)展水平。
    有限公司參與文化科技園的開發(fā)建設(shè)。番發(fā)東泓商務(wù)大廈于____年9月動(dòng)工建設(shè)，現(xiàn)已完成工程樁工程量的31%，支護(hù)樁工程量的70%。全區(qū)水務(wù)一體化工作取得階段性進(jìn)展：第一批5家供水企業(yè)(大石、新造、化龍、石碁及鐘村水司)收購工作已完成;正在推進(jìn)第二批供水企業(yè)(沙灣、南村、石樓及蓮花山水司)整合工作;積極推進(jìn)農(nóng)村水改工作，完成了8條村的水改工作任務(wù)。紫泥堂文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目投資方的管理機(jī)構(gòu)已進(jìn)駐現(xiàn)場，并對園區(qū)進(jìn)行整體規(guī)劃設(shè)計(jì)和開展招商引資工作;項(xiàng)目的辦公樓和設(shè)計(jì)樓已竣工投入使用;項(xiàng)目一期工程的個(gè)別子項(xiàng)目已進(jìn)入試業(yè)階段。
    2。公共服務(wù)貼近民生【國資工作計(jì)劃】。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇十七
    20xx年,我科室繼續(xù)堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的_會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)_精神實(shí)質(zhì)，依靠科技進(jìn)步和西部人才培訓(xùn)戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方針、政策。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合我科室工作實(shí)際，現(xiàn)就對20xx年的工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃作如下安排：
    1、做好深化事業(yè)單位人事制度改革工作。
    主要措施：根據(jù)_報(bào)告第十二條以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，第（四）條不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部原則，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)。及_市委組織部、市人事局、市編委辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見〉的通知》（筑人通〔xx年〕79號）、市事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市事業(yè)單位開展崗位設(shè)置試點(diǎn)工作實(shí)施意見〉的通知》（筑事改字〔xx年〕1號）文件精神，做好事業(yè)單位人事制度改革工作。
    2、做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱認(rèn)定，資格委托評審工作。
    主要措施：根據(jù)市職稱工作安排意見，組織全市開評職稱的事業(yè)單位，包括十一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處召開全市職稱工作會(huì)。做好政策宣傳，要求各個(gè)單位將申報(bào)職稱的材料報(bào)送到我辦后，我們再根據(jù)省人事廳、省農(nóng)業(yè)廳文件《關(guān)于印發(fā)〈省農(nóng)業(yè)系列中、高級職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件〉的通知》（黔人通〔xx〕88號），省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈省工程系列中、高級職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件〉的通知》（黔人通〔xx〕85號）等評審條件，及各系列評審工作安排。對各個(gè)單位報(bào)送的材料進(jìn)行逐項(xiàng)審查，對符合評審條件的個(gè)人就開出市專業(yè)技術(shù)職務(wù)委托評審工作介紹函推薦到市人事局參加評審；不符合文件規(guī)定的材料，就對其單位辦事人員解釋清楚為什么不能推評，并將其材料退回。
    3、做好全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試報(bào)名工作、全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作。
    主要措施：將通知考試的文件發(fā)到市屬相關(guān)單位以及銀行、發(fā)電廠、盤江化工廠、水晶集團(tuán)、煤氣氣源廠等單位,各個(gè)單位接到文件后組織人員參加報(bào)名。在報(bào)名當(dāng)中,我們將為廣大考生做好報(bào)名服務(wù)工作,對需要考試資料的考生幫助他們選擇考試用書,考試用書運(yùn)到后就及時(shí)通知考生來領(lǐng)書。準(zhǔn)考證在考試指導(dǎo)中心領(lǐng)到后，就逐一通知考生前來領(lǐng)取。
    4、著重做好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，做好全市專業(yè)技術(shù)人才的綜合管理、職稱評聘、繼續(xù)教育等工作。
    根據(jù)各個(gè)單位的《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例方案》，結(jié)合相關(guān)系列的評審條件，對各單位要求聘任的人員進(jìn)行嚴(yán)格審核，對符合條件的人員報(bào)局黨組會(huì)研究，同意后給予聘用。
    5、繼續(xù)加強(qiáng)聘后管理，對xx年取得的高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格證書進(jìn)行審核。
    主要措施：通知各個(gè)單位審核xx年取得的專業(yè)技術(shù)資格證書，在審核過程中對以下內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)審核：取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的批準(zhǔn)文件及其資格證書；近三年以上的各年度考核表；能體現(xiàn)任現(xiàn)職期間取得工作業(yè)績的獲獎(jiǎng)證書、證明或有關(guān)材料;本專業(yè)論文或技術(shù)總結(jié)、業(yè)務(wù)工作總結(jié)；接受繼續(xù)教育情況的證明（證書）；本專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列或行業(yè)主管部門要求的證明材料；單位或工作部門對專業(yè)技術(shù)人員提供的審核材料的認(rèn)定和其履行崗位職責(zé)情況作出的具體評語。在審核過程中，如發(fā)現(xiàn)下列情況則取消其任職資格：違背四項(xiàng)基本原則者；年度考核連續(xù)2年不稱職者；不能履行崗位職責(zé)，在工作中造成重大經(jīng)濟(jì)損失或影響極壞、群眾反映強(qiáng)烈；觸犯刑律，被司法機(jī)關(guān)判刑。
    6、根據(jù)上級要求做好農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，農(nóng)村實(shí)用人才職稱評審工作。
    主要措施：根據(jù)_報(bào)告第五條促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。第（三）條統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民，發(fā)揮億萬農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的主體作用。主動(dòng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處聯(lián)系，結(jié)合我市實(shí)際情況，做好農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。在農(nóng)村實(shí)用人才職稱評審方面，組織人員對農(nóng)民進(jìn)行大力宣傳。與文廣局聯(lián)系，通過電視宣傳，并組織人員到各村張貼《市農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評審管理暫行辦法》。讓更多符合條件的農(nóng)村實(shí)用人才晉升職稱。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇十八
    對沒有正確理解填報(bào)要求而出現(xiàn)漏報(bào)的，及時(shí)整改上報(bào)，將干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)納入組織監(jiān)督范圍之內(nèi)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膰髸浽?022年度干部選拔任用會(huì)議上的演講范文，希望大家喜歡。
    同志們：
    按照安排，現(xiàn)在，我代表公司黨委，向大會(huì)報(bào)告20xx年度干部選拔任用工作情況，請?jiān)u議。
    一、20xx年主要工作情況。
    第一，牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向。
    20xx年，公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央有關(guān)干部人才管理精神、習(xí)近平總書記有關(guān)干部標(biāo)準(zhǔn)新要求，始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮黨組織在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、組織考察、推薦人選等方面的把關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作用，保證了黨組織對干部人才工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。選人用人始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，任人唯賢、公道正派，注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向，讓講誠信、善作為、敢擔(dān)當(dāng)、業(yè)績優(yōu)的干部得到重用，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，把合適的人放在合適的位置。20xx年共選拔任用中層以上干部12人。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提升對下指導(dǎo)服務(wù)能力。在壓減機(jī)關(guān)人員的基礎(chǔ)上，調(diào)整新任干部5人。隨著企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，成立了3個(gè)分公司，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加合理，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。
    第二，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
    我們始終把兩級班子建設(shè)放在首位，把選準(zhǔn)配強(qiáng)班子主管視為重中之重，以打造“四好班子”為目標(biāo)，深化“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，把兩級班子建強(qiáng)建好。
    一是建設(shè)學(xué)習(xí)型班子。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新中心組理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，不斷提升兩級班子和班子成員的政治理論素養(yǎng)和履職能力。
    二是建設(shè)團(tuán)結(jié)型班子。堅(jiān)持班子成員交心談話制度，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，主管領(lǐng)導(dǎo)帶頭，引領(lǐng)班子成員立德、立威、立信，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、補(bǔ)位不越位，大事講原則、小事講風(fēng)格，促進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，有效發(fā)揮了班子的整體功能。
    三是建設(shè)實(shí)干型班子。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制、法人管項(xiàng)目等制度措施，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，在公司發(fā)展的重難點(diǎn)問題上下功夫，明確責(zé)任分工，把握發(fā)展大局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實(shí)，并以上率下，切實(shí)發(fā)揮兩級班子的旗幟引領(lǐng)作用。
    四是建設(shè)廉潔型班子。公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行并督導(dǎo)各基層單位落實(shí)民主集中制，堅(jiān)持和完善“三重一大”決策程序，按規(guī)定召開黨委常委(擴(kuò)大)會(huì)(黨工委會(huì))、總經(jīng)理辦公會(huì)(經(jīng)理辦公會(huì))，實(shí)行集體決策、民主管理，不斷提升班子的決策水平和廉潔自律意識。同時(shí)抓緊抓好班子及成員的思想、紀(jì)律、作風(fēng)和規(guī)矩建設(shè)，督促班子成員以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩，確保班子成員廉潔自律。班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”，自覺做到講黨性、重品行、做表率。20xx年初公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，我們不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，主動(dòng)配合，班子成員心齊勁足，班子凝聚力戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，推動(dòng)發(fā)展的力度明顯加大，企業(yè)改革發(fā)展的成效進(jìn)一步彰顯?；鶎禹?xiàng)目班子的議事決策和管理能力有新的提升。
    第三，全面構(gòu)建干部人才制度體系。
    嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用規(guī)定，修訂完善了《干部選拔任用管理辦法》等多項(xiàng)管理制度，不斷規(guī)范干部人才招聘、選拔、任用和管理，使全體干部的管理過程有規(guī)可依、有制可循。建立并初步形成了優(yōu)秀人才選拔機(jī)制和“能者上、庸者讓、劣者汰”的科學(xué)用人機(jī)制，打造良好的職業(yè)生態(tài)和風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。紀(jì)委全過程參與干部選拔考核，做到監(jiān)督有依據(jù)、工作有標(biāo)準(zhǔn)、效果有保證。
    第四，主動(dòng)作為，狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)。
    公司黨委牢固樹立人才是企業(yè)發(fā)展第一資源的理念，努力建設(shè)一支總量充足、技術(shù)過硬，專業(yè)配套、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)人才隊(duì)伍，為企業(yè)加快升級發(fā)展提供有力的人才和智力保障。
    一是及時(shí)配齊配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部。注重年齡、知識、能力等的合理搭配，既考慮專業(yè)結(jié)構(gòu)的合理性，又大膽選用優(yōu)秀年輕干部。
    二是加快后備干部隊(duì)伍建設(shè)。主動(dòng)交任務(wù)、壓擔(dān)子，改進(jìn)后備干部選拔方式，做到分類、動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化備用結(jié)合。
    三是積極吸收系統(tǒng)內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才，培養(yǎng)和造就一支敢于和善于創(chuàng)新的人才隊(duì)伍。
    四是積極做好職業(yè)引導(dǎo)和導(dǎo)師帶徒工作。幫助新接收的高校畢業(yè)生盡快融入企業(yè)、適應(yīng)崗位、提升技能。大力開展“導(dǎo)師帶徒”工作，積極發(fā)揮技術(shù)導(dǎo)師的“思想導(dǎo)師”作用，緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行實(shí)操實(shí)習(xí)和輪崗鍛煉，使新員工在不同崗位學(xué)習(xí)知識、開拓視野、增長本領(lǐng)、快速成長，盡快適應(yīng)工作需要。
    五是積極做好員工培訓(xùn)工作。積極組織外語、財(cái)務(wù)管理、責(zé)任成本管理等培訓(xùn)，參訓(xùn)400余人次。去年公司進(jìn)行了專家評審，推薦上報(bào)評審科技類、財(cái)經(jīng)類、綜合類管理專家、十大技師人選。
    第五、強(qiáng)化日常考核監(jiān)督管理。
    一是加強(qiáng)對干部履職的監(jiān)督管理。在公司機(jī)關(guān)組織部門負(fù)責(zé)人述職述廉、部門之間相互測評等工作，對職工年度工作履職報(bào)告、工作情況進(jìn)行全方位考核測評，并對測評成績不理想的職工和干部進(jìn)行談話，幫助他們查找不足、改進(jìn)工作。
    二是強(qiáng)化對干部的實(shí)績考察。在任職資格上嚴(yán)格把關(guān)，對擬提拔的干部，要求出具干部考察報(bào)告、業(yè)績材料、干部任免審批表等相關(guān)資料，干部部門認(rèn)真審查其檔案情況。
    三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話和廉潔談話制度。公司黨委對干部做出職務(wù)任免調(diào)整前，由所在單位黨政負(fù)責(zé)人進(jìn)行任前談話，紀(jì)委書記進(jìn)行廉潔談話，并簽訂《廉潔承諾書》。
    四是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年按時(shí)如實(shí)填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，公司黨委書記逐一審核確認(rèn);黨政主管領(lǐng)導(dǎo)之間的報(bào)告互簽確認(rèn)，確保填報(bào)內(nèi)容真實(shí)無誤。對沒有正確理解填報(bào)要求而出現(xiàn)漏報(bào)的，及時(shí)整改上報(bào)，將干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)納入組織監(jiān)督范圍之內(nèi)。
    第六、防止選人用人不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
    嚴(yán)格按照中組部《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》明確的“凡提四必”和“三個(gè)不上會(huì)”、“兩個(gè)不得”、“五個(gè)不準(zhǔn)”要求，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。一是堅(jiān)持黨管干部，遵循公開、民主、競爭、擇優(yōu)原則，加大職工參與干部選拔工作的力度;二是落實(shí)干部考核中的民主推薦、民主評議制度，積極推行中層干部任前公示制和試用期制;三是建立健全干部選拔聘用工作責(zé)任追究制度;四是嚴(yán)格按照職數(shù)配備干部，不違規(guī)超編配備干部，做到有出有進(jìn)，能上能下，優(yōu)化配備;五是不以領(lǐng)導(dǎo)干部圈閱等形式代替會(huì)議集體討論決定干部任免;六是不臨時(shí)動(dòng)議決定領(lǐng)導(dǎo)干部任免，嚴(yán)格按動(dòng)議、提名、考察、會(huì)議研究程序選拔干部，做到程序合規(guī);七是堅(jiān)決杜絕從少數(shù)人中選人，嚴(yán)禁搞人身依附，劃小圈子，確保公開、公正、公平;八是堅(jiān)決杜絕任人唯親、跑官要官，說情打招呼，搞拉票賄選、相互照應(yīng);九是不準(zhǔn)違規(guī)操作，為個(gè)別人升遷開綠燈，確保選用的干部政治上靠得住，業(yè)績上有支撐，群眾公認(rèn)度高，沒有發(fā)生違規(guī)提拔現(xiàn)象。
    二、存在問題和改進(jìn)措施。
    存在的主要問題。一是領(lǐng)導(dǎo)人員的能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升;二是選人用人方式方法還相對單一;三是黨群干部選拔培養(yǎng)范圍過窄，工作力量不足;四是干部考核標(biāo)準(zhǔn)還有待細(xì)化量化。
    改進(jìn)措施。
    一是堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則不動(dòng)搖，堅(jiān)持規(guī)范選拔任用程序、從嚴(yán)管理干部不動(dòng)搖，深入貫徹落實(shí)中央有關(guān)國有企業(yè)干部隊(duì)伍管理建設(shè)新要求。
    二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)，滿足企業(yè)發(fā)展對干部能力素質(zhì)的需求。全面落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員先進(jìn)管理知識和理念的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷更新知識，滿足升級發(fā)展需要。
    三是加快推進(jìn)競爭性選拔干部，建立和完善公開競聘選拔制度、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法。進(jìn)一步量化細(xì)化干部考核指標(biāo)，做到指標(biāo)設(shè)計(jì)科學(xué)，內(nèi)容涵蓋全面，并強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用和反饋。
    四是擴(kuò)大黨群干部選拔渠道，特別是加強(qiáng)基層黨務(wù)干部專業(yè)化建設(shè)，培養(yǎng)造就一支滿足管黨治黨新要求的黨務(wù)干部隊(duì)伍。
    同志們，企業(yè)升級跨越發(fā)展加大了對干部人才的需求，加快培訓(xùn)培養(yǎng)干部和人才，特別是培養(yǎng)造就專家型、工匠技能型人才任務(wù)繁重。我們要站在公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度，著眼全局，加大力度，主動(dòng)作為，拓寬干部人才晉升渠道，優(yōu)化選人用人機(jī)制，打造公開、公正、公平的選人用人環(huán)境，促使各級各類人才脫穎而出，努力建設(shè)一支思想過硬、政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)績過硬的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為企業(yè)升級跨越發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障。
    謝謝大家!
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇十九
    日常學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)講話及文件精神時(shí)對于“為何而學(xué)”和“怎樣去學(xué)”兩個(gè)問題沒有認(rèn)識把握到位，缺乏吃透弄懂的精神，對自我要求有所放松，面對問題思考不深，在自我完善自我提高上思想認(rèn)識不足，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)弱化，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。究其原因，是在思想上對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有與時(shí)俱進(jìn)的加強(qiáng)理論修養(yǎng)。
    （二）自我完善、自我提高的緊迫感不足。
    自我要求還不夠嚴(yán)格，宗旨觀念有所削弱，工作中存在實(shí)用主義，從全局、長遠(yuǎn)看待事物的能力欠佳，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識還不夠，對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題欠缺果斷的分析能力和鐵腕的管理手段。日常工作中重安排重結(jié)果，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)還不夠硬。
    （三）工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變。
    在實(shí)際工作中，站在大局層面思考問題還存在不足，對自己在工作、生活中發(fā)現(xiàn)的問題以及錯(cuò)誤行為缺乏批評和自我批評的勇氣，工作作風(fēng)仍需進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，沒有時(shí)刻秉持黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)良品質(zhì)，逐漸放松了黨性鍛煉，有時(shí)存在少說少惹禍等消極思想，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的黨員表率作用。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇二十
    對照民主生活會(huì)要求查擺的突出問題，綜合意見建議征求情況，查擺的問題和不足有：
    （一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊。落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度不規(guī)范，對學(xué)習(xí)黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想抓的不緊。2020年12個(gè)專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，有的專題未及時(shí)組織學(xué)習(xí)，存在突擊集中學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。班子主動(dòng)學(xué)習(xí)抓得不夠，滿足于完成上級要求的基本政治理論學(xué)習(xí)，上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，要求怎么學(xué)就怎么學(xué)，主動(dòng)結(jié)合單位和班子實(shí)際有針對性地學(xué)習(xí)不夠。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)方法比較單調(diào)，主要是領(lǐng)讀學(xué)習(xí)材料，缺乏深挖細(xì)究精神，專題學(xué)習(xí)討論不夠深入，討論發(fā)言質(zhì)量不夠高。對習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)建設(shè)的重要講話精神學(xué)習(xí)不深入，沒有堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，對有些重大理論觀點(diǎn)、重大決策部署理解不深，落實(shí)不到位。三是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)改革、加快發(fā)展不夠到位。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相脫節(jié)，與省、市布置工作聯(lián)系不夠緊，轉(zhuǎn)化成果不明顯，黨委理論學(xué)習(xí)中心組沒有撰寫調(diào)研報(bào)告，引領(lǐng)干部隊(duì)伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。
    （二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。一是貫徹落實(shí)上級決策部署差距較大。集團(tuán)黨委缺乏市場競爭意識、危機(jī)意識，在增強(qiáng)企業(yè)活力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力等方面開拓創(chuàng)新精神不足，做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)主責(zé)主業(yè)措施不夠有力。2020年未按要求完成省、市政府下達(dá)的經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)及降本增效任務(wù)。二是推進(jìn)建立現(xiàn)代化企業(yè)制度遲緩。集團(tuán)黨委對習(xí)近平總書記關(guān)于深化國有企業(yè)改革指示精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深刻。企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不完善，監(jiān)事會(huì)沒有按照要求xx，未能正常履行監(jiān)督職責(zé)；部分子公司“三會(huì)一層”形同虛設(shè)，黨委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議事決策事項(xiàng)沒有按要求落實(shí)。三項(xiàng)制度改革任務(wù)要求未能在企業(yè)全面推行。三是主動(dòng)改革創(chuàng)新還有差距。思想觀念與新時(shí)代要求、高質(zhì)量發(fā)展不相適應(yīng)，思想不夠解放，存在一定的思維定勢，謀劃集團(tuán)公司發(fā)展思路不夠清晰。領(lǐng)導(dǎo)干部因循守舊，憑借以往的經(jīng)驗(yàn)和自己的想法。對新形勢新挑戰(zhàn)研究不夠，對集團(tuán)公司發(fā)展中面臨的苗頭性、傾向性和潛在性問題，缺乏提前預(yù)判和超前謀劃，對集團(tuán)發(fā)展困難缺乏有效辦法。對如何提高公司員工能力素質(zhì)，探索研究得還不夠，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。
    （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。一是解決歷史遺留問題力度不夠。集團(tuán)歷史遺留問題較多，但集團(tuán)原xx、xx等多名人員被紀(jì)委監(jiān)委查處，相關(guān)知情人員對有些情況不想說、不愿說、不敢說。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對有些情況不掌握，一些問題了解不深入，歷史遺留問題推進(jìn)難度較大。二是化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不夠到位。對結(jié)合實(shí)際貫徹中央關(guān)于國有企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值要求，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，就如何化解企業(yè)高額債務(wù)、市場競爭力減弱、盈利能力不足等問題辦法不多，“把方向、管大局、保落實(shí)”作用沒有發(fā)揮。截至2020年底，集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)xx%。下屬xx家子公司中有xx家處于虧損狀態(tài)。三是貫徹落實(shí)“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)要求不夠到位。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對市委辦公室印發(fā)的《xx扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作落實(shí)“六保”任務(wù)的工作方案》進(jìn)行了傳閱，但黨委沒有組織專題學(xué)習(xí)，集團(tuán)沒有研究貫徹落實(shí)措施，沒有部署“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，做的不到位。集團(tuán)黨委沒有結(jié)合實(shí)際研究具體措施，積極推進(jìn)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，xx的xx項(xiàng)目、xx工程等項(xiàng)目均未按照合同約定竣工日期完成施工工程。
    （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。一是籌劃企業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作缺位。集團(tuán)黨委對未來發(fā)展缺乏深入研究和思考，未及時(shí)制定集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃。雖然組織各子公司編制了“十四五”規(guī)劃，但編制比較粗糙，操作性不強(qiáng)。利用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展不夠，對集團(tuán)和子公司存在的困難、問題，缺乏有效的解決辦法和思路。二是謀劃改革發(fā)展思路欠缺。班子成員從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力不夠強(qiáng)。思想和工作中還存在回避矛盾問題的現(xiàn)象。集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營過于依賴“一把手”，班子成員主動(dòng)闖市場、找項(xiàng)目、解難題的意識不夠強(qiáng)烈。對工作中出現(xiàn)問題、造成嚴(yán)重影響的具體問題，黨委主動(dòng)自我解剖、自我改進(jìn)做得不夠好，有時(shí)候沒有聯(lián)系思想實(shí)際深入剖析，沒有從精神狀態(tài)上找原因，過多地強(qiáng)調(diào)一些客觀因素。三是人才隊(duì)伍建設(shè)存在短板。企業(yè)人才總量不足，專業(yè)技術(shù)人才匱乏。學(xué)歷普遍偏低，財(cái)務(wù)、審計(jì)、xx類專業(yè)人才不足，專業(yè)資質(zhì)人員存在較大缺口，面臨等級缺失風(fēng)險(xiǎn)。集團(tuán)人員沒有完整的人力資源規(guī)劃，在相關(guān)人才的獲取及保留方面缺乏競爭力。
    （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面。一是黨委落實(shí)黨建工作責(zé)任不到位。集團(tuán)黨委對習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)和深化國有企業(yè)改革重要講話精神理解不深刻、研究不到位、引領(lǐng)作用不強(qiáng)沒有將黨建工作列入重要議事日程，存在“重經(jīng)營，輕黨建”現(xiàn)象，抓基層黨組織日常教育管理重部署、輕落實(shí)，對基層黨組織查擺問題整改情況沒有進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。二是批駁錯(cuò)誤思想言論不夠有力。對新時(shí)代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不到位，政治敏銳性不夠強(qiáng)，抵制錯(cuò)誤思想不夠堅(jiān)決，對員工思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn)缺乏深入研究。對思想政治建設(shè)重視不夠，開展形勢教育不夠經(jīng)常，對社會(huì)上一些損害黨的形象和威信的言行，對與黨中央、省委和市委部署要求不一致的言論，批駁教育不夠到位。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。黨內(nèi)政治生活存在形式主義。班子成員間的溝通交流不夠充分，開會(huì)時(shí)大多談工作，交流思想少，有的問題沒有在大家的思想深處構(gòu)成共識。開展黨內(nèi)批評與自我批評不夠深刻，班子成員相互之間講優(yōu)點(diǎn)多、提期望多，相互批評講工作問題多，講思想問題少。礙于面子沒有真刀真槍開展批評，沒有觸擊靈魂深處，沒有達(dá)到“紅紅臉、出出汗”的程度。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇二十一
    （一）在提升政治三力上下功夫。
    增強(qiáng)政治意識，站穩(wěn)政治立場是作為一名黨員上的根本。要堅(jiān)決站穩(wěn)黨性立場和人民立場，時(shí)刻以國家政治安全為大，以人民為重，以堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義為本，始終做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。要善于思考涉及黨和旅游發(fā)展公司工作大局的根本性、全局性、長遠(yuǎn)性問題，對“國之大者”了然于胸，多打大算盤、算大帳，少打小算盤、算小賬，將公司的各項(xiàng)工作融入黨和國家事業(yè)大棋局，做到既為一域爭光、更為全局添彩。
    （二）在知行合一上下功夫。
    學(xué)懂弄通是提升黨性覺悟的前提與關(guān)鍵，要堅(jiān)持以xxx新時(shí)代社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆歷次全會(huì)精神和省委十三屆十一次全會(huì)精神，時(shí)刻保持清醒頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政策方針，做到深學(xué)細(xì)悟、篤信篤行。結(jié)合對照問題找差距發(fā)現(xiàn)問題，邊學(xué)習(xí)邊整改，邊對照邊整改，真正做到整改有實(shí)效，自我有提升。同時(shí)，強(qiáng)化對問題的研究、思考，進(jìn)一步厘清工作思路，廣泛聽取意見，做到精準(zhǔn)把脈，使想出來的點(diǎn)子、舉措、方案更有利于支部的建設(shè)。
    （三）在抓落實(shí)上下功夫。
    要進(jìn)一步提高解決實(shí)際問題的能力，練就真抓的實(shí)勁，敢抓的狠勁，善抓的巧勁，常抓的韌勁，下大力氣苦練內(nèi)功，注重實(shí)踐的培養(yǎng)，不斷積蓄力量，切實(shí)提升履職盡責(zé)的能力，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好支部各項(xiàng)工作的落實(shí)，抓好支部目前存在的突出短板和薄弱環(huán)節(jié)，確保支部各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)保質(zhì)保量完成。
    （四）在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)上下功夫。
    進(jìn)一步提高自身政治高度，增強(qiáng)"一崗雙責(zé)"意識，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)作為履行管黨治黨責(zé)任、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的基本任務(wù)抓緊抓好，練好內(nèi)功，不斷提升抓黨建促中心的能力水平。積極發(fā)揮帶頭表率作用，以身作則、以上率下，帶頭發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時(shí)積極發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁"作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)支部黨員抓學(xué)習(xí)提高，抓責(zé)任履行、抓任務(wù)完成、抓爭先創(chuàng)優(yōu)，積極踐行“擔(dān)當(dāng)實(shí)干”的工作作風(fēng)，輻射帶動(dòng)全體黨員釋放新活力，主動(dòng)將工作放到公司及支部的發(fā)展大局中思考、謀劃、推進(jìn)，把黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘！
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇二十二
    一、抓好政治思想教育，增強(qiáng)黨員素質(zhì)。
    1、加強(qiáng)黨員教育管理工作。今年要把社會(huì)主義榮辱觀教育與深。
    化先進(jìn)性教育活動(dòng)成果結(jié)合起來。重點(diǎn)學(xué)習(xí)xx同志關(guān)于八榮八恥的重要論述，以愛崗敬業(yè)，加快發(fā)展為主題進(jìn)行討論，每位黨員職工撰寫心得體會(huì)一篇。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《黨章》，加強(qiáng)對黨員的理想、信念教育;加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》。采取多種形式，引導(dǎo)和激勵(lì)黨員立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)。
    2、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度。黨支部要進(jìn)一步建立健全保持_員先進(jìn)性長效機(jī)制，嚴(yán)格按照《基層黨組織工作條例》要求，健全和完善三會(huì)一課、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、志愿者活動(dòng)、黨務(wù)公開、情況通報(bào)、意見征求、監(jiān)督評比等制度。每月召開一至二次支委會(huì)會(huì)議和黨員活動(dòng)或組織生活，討論支部工作，將工作中出現(xiàn)的問題、困難進(jìn)行研討，對目前的工作及館內(nèi)職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，配合行政開展思想工作，充分發(fā)揮支委會(huì)的作用。
    3、繼續(xù)開展讀好書提好建議活動(dòng)。每年至少閱讀二本書籍活動(dòng)，寫一篇學(xué)習(xí)心得，在館內(nèi)創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。
    二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，探索做好支部工作的有效途徑。
    1、開展有困難找支部，我與支部常聯(lián)系活動(dòng)。黨支部建立談心制、家訪制制度，黨支部成員要主動(dòng)找職工談心，了解職工思想情況;關(guān)心本館黨員的工作和生活情況，對有困難的黨員要給予關(guān)心和幫助，使黨支部真正成為黨員之家，不斷增強(qiáng)黨支部凝聚力。
    2、開展主題實(shí)踐活動(dòng)。今年，文化館黨支部要開展展示黨員形象，增強(qiáng)支部活力，促進(jìn)工作見效的主題實(shí)踐活動(dòng)。黨支部要提倡黨員意識，在工作中以認(rèn)識到自己黨員的身份，體現(xiàn)黨員良好的形象，工作中要以大局為重，促進(jìn)工作見成效。
    國企資產(chǎn)年度工作計(jì)劃篇二十三
    一、抓好政治思想教育，增強(qiáng)黨員素質(zhì)。
    1、加強(qiáng)黨員教育管理工作。今年要把社會(huì)主義榮辱觀教育與深。
    一篇。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《黨章》，加強(qiáng)對黨員的理想、信念教育;加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》。采取多種形式，引導(dǎo)和激勵(lì)黨員立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)。
    2、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度。黨支部要進(jìn)一步建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，嚴(yán)格按照《基層黨組織工作條例》要求，健全和完善三會(huì)一課、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、志愿者活動(dòng)、黨務(wù)公開、情況通報(bào)、意見征求、監(jiān)督評比等制度。每月召開一至二次支委會(huì)會(huì)議和黨員活動(dòng)或組織生活，討論支部工作，將工作中出現(xiàn)的問題、困難進(jìn)行研討，對目前的工作及館內(nèi)職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，配合行政開展思想工作，充分發(fā)揮支委會(huì)的作用。
    3、繼續(xù)開展讀好書提好建議活動(dòng)。每年至少閱讀二本書籍活動(dòng)，寫一篇學(xué)習(xí)心得，在館內(nèi)創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。
    二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，探索做好支部工作的有效途徑。
    1、開展有困難找支部，我與支部常聯(lián)系活動(dòng)。黨支部建立談心制、家訪制制度，黨支部成員要主動(dòng)找職工談心，了解職工思想情況;關(guān)心本館黨員的工作和生活情況，對有困難的黨員要給予關(guān)心和幫助，使黨支部真正成為黨員之家，不斷增強(qiáng)黨支部凝聚力。
    2、開展主題實(shí)踐活動(dòng)。今年，文化館黨支部要開展展示黨員形象，增強(qiáng)支部活力，促進(jìn)工作見效的主題實(shí)踐活動(dòng)。黨支部要提倡黨員意識，在工作中以認(rèn)識到自己黨員的身份，體現(xiàn)黨員良好的形象，工作中要以大局為重，促進(jìn)工作見成效。
    3、建立黨支部工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。充分利用網(wǎng)絡(luò)，建立網(wǎng)頁，把文化館黨支部工作情況，上傳到互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，與外界及時(shí)交流，促進(jìn)黨支部工作的建設(shè)和發(fā)展。