計劃的制定是為了更好地實現(xiàn)個人和團體的長期目標。及時的反饋和調(diào)整是保證計劃順利進行的重要環(huán)節(jié)。以下是小編為大家整理的一些制定計劃的實用方法，供大家參考。希望這些方法能夠幫助大家更好地制定和執(zhí)行計劃，提高工作效率和達成目標的能力。
本周工作計劃細則篇一
5.向省財政廳行政事業(yè)資產(chǎn)管理處核算上報[封面]、[行政事業(yè)單位情況表]、[機構(gòu)人員情況表]、[行政事業(yè)單位資產(chǎn)負債表]、[xx年至xx年期間行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)增減變動情況表]電子版及紙質(zhì)版并通過審核。6.起草[省民進資產(chǎn)配置卡片錄入情況及報表填報說明]電子版及紙質(zhì)版并上報省財政廳行政事業(yè)資產(chǎn)管理處。
工作計劃:1.根據(jù)本年度預算執(zhí)行情況，執(zhí)行省財政廳批復的單位部門預算。辦理《財政資金支付憑證》、《財政直接支付入賬通知書》、《財政授權(quán)支付額度入帳通知書》等有關業(yè)務。2.根據(jù)原始憑證制作電子記帳憑證，核算本單位各項經(jīng)濟業(yè)務事項，登記帳簿，編制會計報表，打印會計憑證。
工作計劃：1.繼續(xù)組織省直會員填寫《民進會員基本情況登記表》，建立會員電子檔案。
一、開學期間日常工作：
二、其他工作。
在本年度工作中。
我20xx年又回到了**集團，集團是一個業(yè)務量大，業(yè)務種類繁多的地方，我的職責是打印支票、開具各種銀行票據(jù)接待客戶，解答他們的有關業(yè)務問題，編制和錄入與銀行有關的會計憑證，登記銀行賬簿，整理和保管銀行業(yè)務資料?；仡欉@一年來的工作，我是問心無愧的，我的自我評價，有沒有美化自己，自有公論。我的缺點也是不可掩飾的。
首先，我一貫熱愛社會主義祖國，擁護中國^v^的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，為人正直。工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
二、其他工作。
2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：
一、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。
針對以上問題，今后的努力方向是：
一、加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)。
二、增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。
本周工作計劃細則篇二
圍繞公司年度經(jīng)營目標，吸取xxxx年的經(jīng)驗教訓，轉(zhuǎn)變工作作風，提高團隊合力，充分發(fā)揮管理、協(xié)調(diào)和服務職能，促進各項工作任務的落實，創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，為公司發(fā)展提供有力的精神保障。
把握方向、細化目標、突出重點、全面落實、強化職能、注重實效、團結(jié)協(xié)作、超前創(chuàng)新。
具體來說：
做為綜合管理職能部門，要以潤恒公司的戰(zhàn)略部署和經(jīng)營目標為中心，認真貫徹全面預算管理，低成本，高效能的開展各方面工作。
1、公司制度建設，關鍵點在于既定制度、工作流程的落實，通過檢查，促進落實，用過調(diào)研，不斷完善制度體系，提高管理水平。
2、督辦工作也是xxxx年度的工作重點，通過督辦制度的'落實，督促工作任務的完成，強化執(zhí)行力。同時必須把督辦工作納入考核體系，提高督辦實效。
3、企業(yè)文化建設，這是綜合管理部xxxx年工作的重中之重，到年末公司要上下形成一個“講和諧、比貢獻，我與企業(yè)共發(fā)展”的良好局面。
本周工作計劃細則篇三
這周工作已經(jīng)結(jié)束，完成了基本的一周工作任務，但同樣我也有了很多問題，在崗位上工作中遇到問題很常見，所以也并不覺得有什么不妥，反而激發(fā)起來我不屈的精神，一直堅持突破。
因為對工作負責，我負責的財務部分很少出問題，每次都做到了要求，完成了基本操作，這就是我的工作符合我的工作要求，我也都一直堅持著工作經(jīng)常會為了工作的去請教和學習。因為自己認為不如人，需要前進的地方多，所以就學會了不斷的去學去聽。
我們按照要求每周都要對自己的工作進行匯報和總結(jié)，我總結(jié)自己在一周中犯得錯，有犯過粗心的問題，因為一些非常簡單的'事情，導致自己有些輕慢，所以最后才會犯錯，有些后悔，還要我每次都會對自己的工作復查所以每次都被自己堅持出來，這也讓我加強了對自己的工作要去。
我的工作效率不是那么高，做的也不是那么好，經(jīng)常會因為犯的一些錯誤導致自己不能按時上交任務，所以速度效率也是我一直在提高的東西，我經(jīng)常會給自己一些壓力，做不完就加班，隨著工作做的多了，慢慢的對工作的步驟和細節(jié)熟練了速度自然就快了，速度快了效率也因此提高了很多。
每天我都在強調(diào)自己的工作的重要性，經(jīng)常會為自己的工作提高很多的負擔和壓力經(jīng)常會告誡自己要穩(wěn)不要急，我們財務一旦犯錯那就是一個巨大的窟窿，雖然不需要我們自己負責，但是也損害了我們公司的利益不符合我們公司的發(fā)展計劃，所以最好的就是服從要求和命令。
任何時候我都不忘記自己的工作本身職責，不是沒有壓力就不需要我們?nèi)ヘ撠煵恍枰コ袚鷫毫Γ炊枰孔约翰粩嗟娜娀陨淼慕ㄔO和發(fā)展，提高自我能力和效率，抓到主要的關鍵問題，一周工作時間雖然短，但是同樣也需要分析總結(jié)，我有優(yōu)勢就是有耐心，這讓我減少了很多的負擔和壓力，減少了很多的壓力讓我感受到了很多的趣味。
對于本身的責任我認識的很清楚，不需要去考慮不再自己職能范圍之外的事情，多考慮自身的不足就行，當然要有擔當要有責任心，和毅力，做任何時事情都少不了這一點，這是工作的積極要求和努力付出的結(jié)果。每天都需要靠反思總結(jié)前進。
下面是個人對于下周工作的一些計劃。
1、服從公司安排，積極配合部門的工作。
2、團結(jié)公司同事，積極努力工作，遇到問題及時尋找解決方案。
3、提高自己的財務職責擔當，不忘記自己的更本任務，及時準確的完成工作。
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，配合工作，按時完成基本工作。
1、于x月x日，對東礦項目建設一期工程化合浸出是否采用連續(xù)浸出工藝進行編制方案報告上報項目建設指揮部。
2、于x月x日，對東礦項目指揮部工藝組到東方錳業(yè)科信公司跟蹤電解錳中板試驗進行最后的總結(jié)，寫出總結(jié)報告與推薦上報項目建設指揮部，同時對東方礦業(yè)項目建設一期工程是否上中板生產(chǎn)線進行初步分析與推薦。
3、于x月x日，根據(jù)項目指揮部決議，工藝組對東方礦業(yè)擬建年產(chǎn)1500噸電解金屬錳中試生產(chǎn)線進行初步設計方案及初步資金投入概算報告，上報項建設指揮部。
4、按照項目部計劃，配合湖南化工醫(yī)藥設計院對項目建設一期工程各車間土建施工圖的設計出圖，要求設計院按計劃出圖。湖南化工醫(yī)藥設計院于x月x日對凈化車間的擋土墻土建施工圖及高位池土建施工圖出藍圖蓋章。
5、工藝組人員繼續(xù)到東錳科信公司電解錳中板試產(chǎn)生產(chǎn)現(xiàn)場進行三班跟蹤，了解各崗位操作工藝指標及操作狀況，對每一天進行總結(jié)，并于x月x日全部拆回項目部辦公。
6、工藝組與電器組、土建組及王工和化工設計院對一期工程開關站設計圖地形標高布置進行對接及確定施工方案，以便地質(zhì)勘探單位進場施工。
7、于x月x日，在項目建設指揮部會議室與中國環(huán)科院潘博士、朱博士一行專家對湖南東方礦業(yè)一期工程項目建設工藝方案進行討論，并對工藝中是否采用濃密機設備進行初步了解和學習。
1、按項目建設指揮部辦公室要求，于x月x日前完成項目。
2、要求項目部工藝組人員對科信公司電解錳中板生產(chǎn)所有工藝進行全面總結(jié)，對生產(chǎn)存在的問題進行討論。
3、與湖南化工醫(yī)藥設計院對接，要求設計院按項目計劃出各車間施工圖紙。
4、與項目部土建組配合，爭對于電解車間的施工隊進場作了準備工作。
5、繼續(xù)與項目指揮部設備組、電器組配合，討論一期工程建設中的設備及電器的方案狀況，不斷優(yōu)化完善。
6、認真核實設計院已出的電解車間工藝條件圖，并對需微調(diào)的地方進行全面核實調(diào)整，在確保工藝的前提下減少土建費用的投入。
7、及時完成項目指揮部臨時下達的其他工作任務。
本周工作計劃細則篇四
6、現(xiàn)有安全資料整理歸集、查漏補缺，為新開項目做準備工作。
1、環(huán)保局下發(fā)罰款單未處理2起（均屬結(jié)構(gòu)六隊共3萬元罰款）；
2、與18局共同對接建委、環(huán)保局、公司安全檢查。
1、18局所有安全資料、施工方案備份保存，歸集整理。
無
通州項目部安質(zhì)部。
本周工作計劃細則篇五
1、所有作業(yè)本、作文本、每課一練必須沒有黑團（否則太難看了，像沒有化妝的夫人），字體要端正，家長簽上大名。
2、所有作業(yè)經(jīng)過老師修改后有錯誤的地方，孩子們要折起來，老師下次會進行二次批改。這一點家長要重視哦，因為錯誤的知識點如果不及時更正，孩子會記得很牢固。
我的教育理念是，知識與能力并重，在中國這種國情下，只會考試成績高是不夠的'，只會做事沒有知識儲備也是不行的，所以從小養(yǎng)成一個很好的學習、生活和辦事的習慣十分重要！
本周工作計劃細則篇六
xx年，我校將以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實上級有關文件精神，以開展落實安全教育和管理“標準化建設三年行動”和創(chuàng)建“平安先行學?！睘檩d體，提高學校安全管理的科學化水平，促進校園和諧，為學校教育改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。特制定如下工作計劃。
開展落實安全教育和管理“標準化建設三年行動”，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面提升學校安全防范水平，提高學校安全管理創(chuàng)新能力的重要舉措。學校要切實把“標準化建設三年行動”擺上重要工作議事日程，嚴格按照《省教育廳關于進一步落實學校安全主體責任扎實開展學校安全標準化建設的意見》等文件精神扎實有序開展。
“平安先行學?！眲?chuàng)建活動是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，維護校園安全穩(wěn)定大局，保障廣大師生健康平安的重要舉措。學校要充分認識創(chuàng)建“平安先行學?！钡闹匾院捅匾裕褎?chuàng)建“平安先行學?！弊鳛閷W校的重要基礎性工作擺上議事日程，根據(jù)《關于開展福鼎市“平安先行學校”創(chuàng)建活動的通知》要求，完成自評和申報，市綜治委學校及周邊治安綜合治理領導小組將組織考評驗收。
1、加強校舍安全管理。要進一步加強和完善校園安全防范措施建設，加大安全工作的“物防”“技防”投入，定期或不定期對學校校舍、附屬建筑物、食堂及學校體育設施設備安全，進行全面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。加強對臺風、暴雨、洪澇、泥石流等自然災害的預警工作，密切關注校舍安全，及時做好相關防護措施。
2、加強消防安全管理。要進一步強化學校消防安全責任主體意識，提高師生抵御火災和逃生自救的能力。要進一步加強對消防器材設備的管理，配合消防部門定期對學校消防器材設施進行定期排查。學校實驗室、儀器室、圖書室、電腦室、綜合電教室等重點區(qū)域和人員密集場所，要按照《消防法》規(guī)定配置消防器材、設施設備，確保消防栓有充足的消防水源,設置明顯的應急照明燈和應急疏散標志燈，保障安全出口和疏散通道暢通，預防上下樓梯發(fā)生學生擁擠踩踏事故發(fā)生。建立嚴禁學生違規(guī)使用電器的制度，并定期檢查通報，堅決杜絕出現(xiàn)因違規(guī)使用電器等引發(fā)校園火災事故。
3、加強交通安全教育管理。交通安全是學校安全工作的重中之重，也是發(fā)生師生傷亡事故的重點領域。學校要切實加強對交通安全宣傳教育活動的組織領導，切實提高青少年學生關愛生命、遵守交通安全的意識，堅決糾正各種交通違紀違規(guī)行為，預防和減少各種安全事故的發(fā)生。在交通安全宣傳教育活動期間，學校要精心組織，精心安排，有條件的學校做到“十個一”：即學校出一期交通安全?？嗉壋鲆黄诮煌ò踩诎鍒?，開一場交通安全主題班會、隊會，舉辦一次交通安全講座，發(fā)放一批交通安全宣傳冊，觀看一場交通安全專題教育片，開展一次交通安全知識競賽，舉行一次交通安全征文活動，寫一篇交通安全心得體會，組織一次與學生家長互動的交通安全宣傳教育活動。積極配合交警部門加強《交通安全法》的宣傳，嚴格禁止未滿12周歲的小學生騎自行車和電動車等機動車輛的違法行為，加強對接送學生車輛的管理和整治力度。
4、加強防溺水安全教育管理。學校要加強學生防溺水安全教育，以致家長一封信、召開家長座談會、家訪、簽訂預防溺水安全責任書等形式，落實家長的監(jiān)護責任，配合學校共同做好學生防溺水工作。特別是學生上學放學路途水域復雜的區(qū)域，要及時報告當?shù)卣?，配合有關部門對易發(fā)生溺水的區(qū)域進行安全警示，警示學生遠離危險水域和不在上學放學路上和節(jié)假日私自或結(jié)伴到水庫、池塘等非游泳水域游泳，未成年人不要貿(mào)然救助落水同伴，要就近向成年人呼救，防止因盲目施救而導致群死事件等，嚴防溺水事故發(fā)生。
5、加強隱患排查治理力度。認真貫徹落實上級部署的各項安全隱患排查整改工作，每月開展一次安全隱患大檢查，加大整改力度，狠抓責任落實。要認真分析本校的安全工作實際，認真查找安全隱患，針對春季和開學初學校安全工作的特點，全面進行安全大檢查，并認真進行隱患整改，切實提高學校安全防范水平，預防和避免師生各種傷亡事故的發(fā)生。
6、加強校園周邊綜合治理。進一步加強校園及周邊治安秩序的管理和整治力度，充分發(fā)揮綜治副校長的作用，實行警校聯(lián)動制度，積極配合公安、工商、文化等行政執(zhí)法部門對滋擾校園治安予以整治和查處。
7、加強教學安全管理。學校要嚴格按照教學規(guī)范和安全要求組織開展教學和學校集體活動，有效預防教學活動中各種器械、物品和藥品對學生可能造成的傷害;組織學生郊游、開展社會實踐、冬(夏)令營、學生運動會、文藝會演等集體活動時，要規(guī)范管理，按活動范圍和活動規(guī)模，制定活動方案和安全預案;嚴禁組織中小學生參加與教育教學無關的商業(yè)性活動。
1、創(chuàng)新學校安全管理。加強和創(chuàng)新學校安全管理，關系著青少年的健康成長，關系千家萬戶的切身利益，關系校園及社會的和諧穩(wěn)定，責任極其重大。學校要切實提高認識，增強加強和創(chuàng)新學校安全管理的責任感緊迫性。要以社會管理創(chuàng)新為契機，以辦好人民滿意教育為宗旨，以解決學校安全管理的突出問題為突破口，以體制機制方法創(chuàng)新為動力，積極構(gòu)建符合時代特征、符合青少年成長規(guī)律和教育教學規(guī)律的學校安全管理體系。認真遵循“以人為本、服務為先;多方參與、共同治理;關口前移、源頭治理;統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào);依法管理、綜合施策”的管理原則，努力增強學校安全管理的時代性和實效性。
2、加強安全管理制度建設。學校要依據(jù)有關法律法規(guī)，建立健全各項安全管理制度。即安全工作責任書制度、安全工作會議制度、保安員管理制度、來客登記和保衛(wèi)制度、校內(nèi)安全定期檢查制度、治安巡邏制度、安全崗位責任制度、食品衛(wèi)生安全管理制度、危爆物品清查和管制刀具清繳制度、學生請銷假制度、預防擁擠踩踏制度、安全教育制度、防火防盜防爆制度、突發(fā)事件應急處置預案、安全信息報送制度、安全事故責任追究制度等。
3、落實安全責任追究制度。學校要落實安全責任追究制度，全方位加強學校安全教育與管理，進一步強化責任意識，把安全責任制落實到每位教職員工身上，對工作失職和造成學校安全責任事故的，要依據(jù)有關法律法規(guī)，實行責任追究制。
1、加大培訓力度。要繼續(xù)深入貫徹落實教育部制定的《中小學公共安全教育指導綱要》，學校要將安全教育納入教育教學計劃，鼓勵教職員工積極參加安全與法制培訓、樹立服務意識，密切關注校園安全穩(wěn)定動態(tài);積極參與安全法規(guī)和安全業(yè)務知識培訓，提高他們的業(yè)務能力，以勝任崗位職責。
本周工作計劃細則篇七
我們干工程講究的就是雷厲風行，從項目下來到著手開干不容我們有太多猶豫的時間，幾乎是幾天就能看出一些變化。正因為我們的工作節(jié)奏快所以得有高效的規(guī)劃，也就是講究具體簡要，并且計劃的時間也不能太長，否則就顯得不夠細致，容易出現(xiàn)紕漏。那么如今就是我們開工的第一周，為了盡快干出一點規(guī)模出來，我們早就把本周工作計劃給做好了，只是現(xiàn)在還有些不夠完善。但是這個雛形就足夠我們用來做施工參考了，并且只要認真依據(jù)計劃來行事，就肯定能有好的效果，不過要是在落實的`時候發(fā)現(xiàn)跟情況不符希望大家能及時上報。
現(xiàn)在我們主要有兩個比較大的問題，一個就是對現(xiàn)有的建筑做拆除，因為結(jié)構(gòu)比較特殊，都是非常堅固的材料做成的，可是又不能用污染太嚴重的方式完成。另外要是交叉作業(yè)的化，人的安全又保證不了，所以要用其他辦法來攻破一下這兩重阻力。
要在一周內(nèi)把施工范圍里的現(xiàn)有的建筑全部夷平，總共有60多棟老樓和車庫以及門面房，建筑類型比較復雜。好在已經(jīng)把人都給遷走了，那么我們就可以放心的施展方案，要把我們最強硬的拆除工具給用上。另外還要嚴格保證另一項指標不出閃失，那就是人不能受傷。
經(jīng)過勘測還有摸查，現(xiàn)在我們的統(tǒng)計顯示這些建筑雖然數(shù)量龐大，可是結(jié)構(gòu)都屬于底層的框架，有比較堅固的骨架，但是墻體都是比較容易拆除的材料。所以要搞平面交叉作業(yè)，從頂部開始向下采用人工機械復合作業(yè)。人負責一些細節(jié)的輕體力勞動，并觀察好機械工具的周圍環(huán)境，做好安全秩序的維護，然后把破拆機械運至頂樓開始作業(yè)。
本周工作計劃細則篇八
能正確使用人民幣進行購買文具的游戲，掌握簡單的付錢方式。
美工區(qū)《我眼中的學?！?BR> 能用繪畫的方式表現(xiàn)參觀的內(nèi)容。
《上學路上》
萌發(fā)上小學的愿望。
《雜技表演》
學會控制自己的情緒，積極、愉快的參與活動。
創(chuàng)意美術
花雨傘
《好玩的報紙》
大膽探索，嘗試一物多玩，體驗與同伴的樂趣。
《鉛筆盒變醫(yī)院》
知道愛護文具，有節(jié)約意識，為上小學做準備。
益智區(qū)《文具總動員》
知道文具的名稱，并會使用。
《冰棍化了》
掌握快速追逐和躲閃跑的動作。
《說顛倒》
練習說意思相反的詞，鍛煉逆向思維和靈活的反應能力。
表演區(qū)《勤快人和懶惰人》
學唱歌曲，能用不同的速度來表現(xiàn)勤快人和懶惰人。
《看誰反應快》
能按照指令正確做相應動作。
《鉛筆盒進行曲》
感受音樂的旋律。
閱讀區(qū)《鉛筆盒上的故事》
能根據(jù)圖案，有情節(jié)的講述故事。
《火炬接力賽》
掌握繞圈跑、接力跑，發(fā)展跑的動作。
本周工作計劃細則篇九
一是圍繞農(nóng)行和郵政兩大渠道的開拓和農(nóng)行銀保通的測試以及簽署農(nóng)行銀保通協(xié)議。為了促進農(nóng)行的業(yè)務發(fā)展，制定了農(nóng)行專項方案，發(fā)文至全轄。
二是對xx月份做出突出貢獻的xx中支提出表揚，獎勵方案一并發(fā)文。
三是對xx、xx和xx市場部進行業(yè)務支援，每天下午都要抽出半天時間到濟南市場部參加夕會，了解相關情況，解決相關問題。
這周遇到的問題是農(nóng)行渠道問題，農(nóng)行銀保通測試通過后，各機構(gòu)依然沒有實現(xiàn)農(nóng)行出單。濟南市場部面臨的問題和各機構(gòu)類似，就是嚴重缺乏渠道網(wǎng)點，現(xiàn)有網(wǎng)點產(chǎn)能低，屬于保險業(yè)務邊緣化的網(wǎng)點。爭取好一點的網(wǎng)點是當務之急。郵政渠道遲遲未開，也有歷史原因，帶來的負面影響一直在郵儲渠道留有陰影，加上其他一些方面的原因，合作問題比較困難。
一是支援各機構(gòu)爭奪農(nóng)行渠道網(wǎng)點。全力開拓新網(wǎng)點。關注農(nóng)行第一單和重點推出農(nóng)行專項方案，爭取農(nóng)行銀保通各機構(gòu)都有業(yè)務產(chǎn)出。
二是全力推動業(yè)務。以4個內(nèi)部企劃方案和3個渠道企劃方案為抓手，找準激勵點，加大業(yè)務指導和支援。
三是日戰(zhàn)報需要進行增加新內(nèi)容，包括業(yè)務點評，每周一要統(tǒng)計上周數(shù)據(jù)情況，并作kpi指標分析。
四是協(xié)助同事做四季度人員考核表。完成總公司和領導交辦的日常事務。
一、做好各部門的日常管理工作。負責管好公司的水、電、門窗。在每天下班之前，必須仔細檢查好水、電、門窗是否關好;做好部門飲水領用等辦公用品的登記工作。
二、辦公用品的采購。各部門把所需要用的辦公用品登記下來，我再統(tǒng)一匯總交給總經(jīng)理審批，根據(jù)總經(jīng)理的審批意見，再去采購。
三、負責做好總經(jīng)理的助理工作。每天及時完成好總經(jīng)理分配的任務，做好公司每月的貸款臺賬以及保存客戶的重要資料。
四、做好會議紀要。在每周一的例會上都要做好會議記錄，然后擬定成文，遞交給上級領導審閱。
五、積極協(xié)助各部門把工作完成好。在有客戶貸款的時候，協(xié)助信貸部給客戶擬定合同，然后做好和財務的對接工作，及時登記貸款客戶信息。
在本周的工作中，我學習到了很多東西，同時也讓我認識到了認真完成工作，更要注重細節(jié)。資料的歸類和整理，要做到心中有數(shù)，在需要資料時，可以在第一時間內(nèi)將資料找出。對待部門同事要做到虛心請教、真誠以待，要善待周圍的每一個人和物。我會從中汲取更多的經(jīng)驗，爭取把下周的工作做得更好、更完美。
因此，在下周工作中，不僅加強前臺文員本崗位工作方面的學習，而且努力擴展自己的知識面。積極學習各方面的業(yè)務知識，為自己以后的工作做鋪墊。
認真完成了上級安排的工作任務，同時，按照年初的安排和實際工作需要還做了一些其他工作，具體情況如下：
一是按要求開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子綜合分析研判，并填寫了《xxxx年蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆綜合分析研判情況表》。
二是填寫上報《旗市區(qū)黨委、政府工作部門中配備正職女干部情況統(tǒng)計表》。
三是對干部承擔的三項試點工作進行梳理，并填寫上報《黨建制度改革試點工作情況梳理表》。
一是年輕干部掛職鍛煉工作。召開了xxxx年選派年輕干部到基層掛職鍛煉動員會，下發(fā)了年輕干部掛職鍛煉的通知。組織了掛職干部座談交流會，邀請以往掛職表現(xiàn)較好的干部在會上做了經(jīng)驗介紹，新選派掛職干部就掛職工作進行了現(xiàn)場提問。同時，我們加強了對掛職干部的管理，組織掛職干部加入了qq群和微信群，發(fā)放了《掛職干部工作須知》，明確干部掛職期間的相關要求，還對掛職干部報到情況進行了解，督促干部及時到崗。
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本周工作計劃細則篇十
主題：酸酸甜甜的水果。
1.觀察常見水果的特征，引發(fā)探究水果的興趣。
2.嘗試用多種方式表達對水果的認識和喜愛之情。
3.了解水果和人們生活的關系。知道水果的`多種吃法。
4.知道多吃水果有益健康。
1.吃午餐時學習細嚼慢咽，每口飯菜在心里默數(shù)嚼5次以上，不鼓勵孩子快速吃飯。
2.學習安靜的進餐，盡量不說話，若想交流，請輕輕地交流，不要大聲說話。
3.學習正確使用餐巾。
娃娃家：提供各種水果玩具，制作水果拼盤，引導幼兒用水果招待客人。
建構(gòu)區(qū)：喜歡玩小汽車，會合作進行交通游戲，體驗活動的快樂。
美工區(qū)：提供桔子皮，讓幼兒繼續(xù)剪，做糖葫蘆或桔子貼畫;提供各種水果輪廓圖，自由涂色。
益智區(qū)：樂意用水果進行果實與切面的配對。
圖書吧：選擇自己喜歡的小書進行閱讀活動，看好小書能主動擺放好。
1.請家長與孩子一起收集各種水果，帶到班級來上課用。
2.每次吃水果時家長可以和孩子一起根據(jù)水果名稱來編編、念念兒歌。
本周工作計劃細則篇十一
氣象系：
1、完成了《氣象學基礎》精品課網(wǎng)站建設網(wǎng)頁基本框架、子項目素材的填充及配套專業(yè)教學資源庫的建設(全套課件、練習題和模擬試卷)。
2、完成了《高空氣象觀測》和《氣象雷達原理與維護》兩本教材大部分章節(jié)的編寫任務，后續(xù)將完成電子版初稿。
3、整理收集就暑期開展的氣象業(yè)務知識宣傳活動的.相關資料并存檔。
4、完成了《農(nóng)業(yè)氣象觀測與試驗》精品課程的申報立項及前期工作。同步完成了該課程的教材編寫及配套教學資源庫的部分項目。
采礦系：
（1）、完成教學模式改革學習培訓計劃。
（2）、完成專業(yè)帶頭人培訓計劃。
骨干教師培養(yǎng)計劃。
負責人：
金屬礦開采實訓室建設方案。
負責人：
工程爆破實訓室建設方案。
負責人：
5、礦山調(diào)度實訓室建設方案。
負責人：
6、礦井人員定位實訓室建設方案。
負責人：
7、仿真礦井二期工程設計方案。
負責人：
8、礦井通風與安全監(jiān)測監(jiān)控實訓室擴建方案。
負責人：
地質(zhì)系：
1、社會服務：完成了部隊《測量技術》培訓班(6人)結(jié)業(yè)考試、技能鑒定考試和結(jié)業(yè)典禮。
2、校企合作：與63726部隊簽訂了軍地合作協(xié)議書。
3、校企合作：聯(lián)系校企合作單位(南方測繪公司)，達成初步協(xié)議冠名贊助我院第三屆測量技能競賽。
4、實驗室建設：完成了部分實驗室建設項目書的編寫。
5、周四下午召開專業(yè)教師會議，研討繼續(xù)修改完善礦山地質(zhì)和礦山測量專業(yè)建設方案。
6、完成了礦山地質(zhì)、礦山測量專業(yè)骨干院校建設11、12月計劃表，并上報骨干辦。
水利系：
1、人才培養(yǎng)模式與課程體系建設，已通過查詢及拜訪等形式確定甘肅省水利廳及水利部職教協(xié)會兩家單位作為高職教育培訓單位(朱林俞泉閆世偉)。
2、專業(yè)人才需求及職業(yè)崗位調(diào)查表已設計完成。
3、已組織土工教研室舉辦基于工作過程系統(tǒng)化的研討會1次。
xxx已經(jīng)對在校部分學生工程施工“八大員”崗位拓展資格證培訓取證進行了摸底登記、資料收集并已經(jīng)上報省建設廳培訓部門。
4、考察學習兄弟院校教學模式改革情況1次;。
5、參加教學模式改革專題培訓1次;。
6、完成部分實驗室的管理制度、操作規(guī)程及注意事項;。
當然各專業(yè)建設點在建設中，也或多或少地存在著某些問題和不足：
1、專業(yè)建設發(fā)展不平衡。在各校級品牌特色專業(yè)建設點中有的建設點建設工作與驗收標準對照，還存在一定的差距，課程體系改革還有待加強。
2、課程與教學資源建設有待加強。各專業(yè)建設點，在課程體系的建設和改革上，均作了很多努力。但有些專業(yè)的課程與教學資源建設還有待加強。
本周工作計劃細則篇十二
周總要求：能圍繞暑假生活，新教室、新老師等內(nèi)容，與同伴或老師用聯(lián)貫的`語言積極主動地進行交換，樂意表達真實的情感。
1、讓幼兒能及時以愉快的心情適應假期到新學期的過度;。
6、熟悉班上的標志，有小腳丫的地方不可以亂跑，并學習班上的;7、能清楚地口述10之內(nèi)的排列順序，知道順數(shù)與倒數(shù)。
談話活動：快樂暑假語言活動：我們的新教室社會活動：值日生分工音樂活動：值日生歌數(shù)學活(動：順數(shù)、倒數(shù))。
英語活動：溫習簡單的。
戶外活動：溫習列隊，要求整齊迅速能對基本口令作出及時反映(立正、稍息、左右轉(zhuǎn))。
1、環(huán)境布置:布置新教室環(huán)境。
2、平常生活：帶領幼兒熟悉自己的茶杯格，熟習新安排的床位與坐位。
3、常規(guī)教育：繼續(xù)對幼兒進行“三輕”教育，即輕輕走路、輕輕說話、輕輕拿放東西。
4、家長工作：
(1)預備幼兒的生活用品。如更換衣服、小毛巾。
(2)預備幼兒的學習用品。如水彩筆，課外書、圖畫書、本子等。
(3)進進大班培養(yǎng)孩子良好的學習習慣和生活習慣。
(4)與家長溝通堅持送幼兒來園。
本周工作計劃細則篇十三
根據(jù)公司在新一年度的戰(zhàn)略目標及工作布署，御苑區(qū)在20xx年工作計劃將緊緊圍繞^v^服務質(zhì)量提升年^v^來開展工作，主要工作計劃：
在原有基礎上修定各部門工作手冊，規(guī)范工作流程，按工作制度嚴格執(zhí)行，加大制度的執(zhí)行力度，讓管理工作有據(jù)可依。并規(guī)范管理，健全各式檔案，將以規(guī)范表格記錄為工作重點，做到全面、詳實有據(jù)可查。
以績效考核指標為標準，實行目標管理責任制，明確各級工作職責，責任到人，通過檢查、考核，真正做到獎勤罰懶，提高員工的.工作熱情，促進工作有效完成。
根據(jù)公司培訓方針，制定培訓計劃，提高服務意識、業(yè)務水平。有針對性的開展崗位素質(zhì)教育，促進員工愛崗敬業(yè)，服務意識等綜合素質(zhì)的提高。對員工從服務意識、禮儀禮貌、業(yè)務知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓，并在實際工作中檢查落實，提高管理服務水平和服務質(zhì)量，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展儲備人力資源。
從制度規(guī)范入手，責任到人，并規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行，結(jié)合績效考核加強隊伍建設，加大對小區(qū)住戶安防知識的宣傳力度，打開聯(lián)防共治的局面。
以制度規(guī)范日常工作管理，完善小區(qū)樓宇、消防、公共設施設備的維保，讓住戶滿意，大力開展家政清潔、花園養(yǎng)護、水電維修等有償服務，在給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務。
根據(jù)年度工作計劃，近階段的工作重點是：
1、根據(jù)營運中心下發(fā)的《設備/設施規(guī)范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規(guī)范，嚴格執(zhí)行，逐項整改完善，按實施日期落實到位。
2、根據(jù)《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓學習，明確崗位工作要求。
3、擬定車輛臨停收費可行性方案。
4、配合運營中心^v^溫馨社區(qū)生活剪影^v^等社區(qū)文化活動的開展，組織相關部門做好準備工作。
5、按部門計劃完成當月培訓工作。
20xx年xx區(qū)將以務實的工作態(tài)度，以公司的整體工作方針為方向，保質(zhì)保量完成各項工作任務及考核指標，在服務質(zhì)量提升年中創(chuàng)出佳績。
本周工作計劃細則篇十四
xx年的工作很快結(jié)束了，面對今年宏觀經(jīng)濟形勢較為緊張，支行現(xiàn)狀不容樂觀的境遇下，作為公司業(yè)務部的客戶經(jīng)理更應該充分發(fā)揮自己的作用，提出20__年的工作計劃，努力實現(xiàn)。
作為一名入職一年的客戶經(jīng)理，工作時間不長，沒有坐柜的經(jīng)歷，確實是自己在工作中的不足之處。不論是自己的技能、還是營銷能力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有一定的距離，。因此在下半年的工作中，要繼續(xù)加強自己的學習，提升個人素質(zhì)，努力提升業(yè)務技能水平，強化自身風險管理意識。不斷總結(jié)、不斷學習、不斷積累，爭取能從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。
主動與客戶聯(lián)系，關心客戶需求，適時將我行新的業(yè)務產(chǎn)品介紹給客戶。對于現(xiàn)有客戶的上下游企業(yè)，應該做到深挖細刨，針對客戶貿(mào)易鏈各環(huán)節(jié)展開營銷工作。應積極主動并經(jīng)常地與客戶保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導客戶的需求，并及時給予滿足，為客戶提供“一站式”服務。對現(xiàn)有的客戶，要與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在的客戶，則要積極地去開發(fā)。開發(fā)的目的主要是營銷產(chǎn)品，力爭實現(xiàn)“雙贏”。
其次是細分客戶，確立目標市場和潛在客戶，對客戶進行各方面的分析與評價。時刻保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動客戶的資源，利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關系，對客戶進行富有成效的拜訪與觀察。
第三，在與客戶的交往中，要積極推銷銀行產(chǎn)品。善于發(fā)現(xiàn)客戶的業(yè)務需求，有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產(chǎn)品。如有需求及時向有關部門報告，積極探索為其開發(fā)專用產(chǎn)品的可能性。第四，加強風險管理，有效監(jiān)測和控制客戶風險。密切注意客戶生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各個環(huán)節(jié)的變化情況和大額資金流動情況，無論出現(xiàn)什么問題都要與資產(chǎn)安全聯(lián)系起來考慮，及時采取措施。
隨著我國經(jīng)濟體制改革和金融體制的改革，客戶選擇銀行的趨勢已經(jīng)形成，同業(yè)競爭日激烈，在業(yè)務開展上，如何服務好重點客戶對我行的業(yè)務發(fā)展起著舉足輕重的作用。在下半年的工作中，要時時刻刻地注重研究市場，注意市場動態(tài)，研究市場就是分析營銷環(huán)境，在把握客觀環(huán)境的前提下，研究客戶，通過對客戶的研究從而達到了解客戶資金運作規(guī)律，力爭將客戶的下游資金跟蹤到我行，實現(xiàn)資金從源頭開始的“壟斷控制”，實現(xiàn)資金的體內(nèi)循環(huán)，鞏固我行資金實力。
本周工作計劃細則篇十五
為落實義務教育階段學校教師績效工資的合理分配，維護廣大教職工的切身利益，根據(jù)《霍邱縣義務教育階段學校教職工績效考核工作實施意見（試行）》（教人〔20xx〕34號）和《關于進一步完善義務教育學校獎勵性績效工資考核發(fā)放意見》（教人〔20xx〕10號）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)教育工作的實際，特制定本方案。
以建設中國特色的相關理論和法律法規(guī)為指導，以上級有關政策為依據(jù)，以提高教職工績效為導向，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正做到“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)、扎實工作，積極主動地實現(xiàn)各項工作目標，促進廣大教職工為全面實施素質(zhì)教育、辦人民滿意教育，貢獻各自的智慧和力量。
為了切實抓緊抓好績效考核工作，中心校成立村級考核工作領導小組。
組長：李x修。
副組長：謝保章。
成員：郭漢、馮坤富、劉昌成、孫長權(quán)、桑濤。
中心小學、明德、隱賢、名家匯、隱北、東灘、吳祠、慈佛、高樓、汪店、梁塘、陳樓等12所小學（教學點）的所有正式在編的工作人員。
教職工績效考核結(jié)果為合格及以上等次的，全額發(fā)放基礎性績效工資；考核結(jié)果為不合格等次的，不發(fā)獎勵性績效工資，并視其具體情況酌情扣發(fā)基礎性績效工資，扣發(fā)比例應不低于20%。
中心校按人均獎勵性績效工資的110%提取，結(jié)合中心校考核組的考核和學校教職工的考核，根據(jù)縣教育局教人〔200x〕34號附件1考核要點，分春、秋兩學期各考核一次（具體辦法另行文）。
各校都要制定考核辦法及細則，按學期（春學期2月-7月、秋學期8月-次年元月）考核發(fā)放。各校可以根據(jù)各班的學生數(shù)，統(tǒng)籌班主任月津貼，每班50-80元?？己藶楹细褚陨系却蔚?，全額發(fā)放班主任津貼?？己撕细竦却我韵碌?，按比例扣除部分班主任津貼，下一學期不得再聘為班主任。班主任工作量按所在學校教師標準課時工作量的一半，計入教師基本工作量。
考核共計100分，其中工作量30分、工作表現(xiàn)30分、工作成效40分。各校應采取學?？己诵〗M考核、學科組考核和所教學生評教等相結(jié)合的方式，根據(jù)縣教育局教人〔2009〕34號附件2考核指標要點考核。具體如下：（1）校長的工作量，以本校教職工平均工作量為基數(shù)進行計算。學生數(shù)在200名及以下的學校校長，計個工作量，201－450名學生的學校校長計個工作量。（2）其它職位人員的工作量，以本校校長的工作量為基數(shù)進行計算（以最高工作量計算，不重復）。副校長、教務主任以個工作量計算；黨組織和少先隊等負責人員以工作量計算；教研組長以個工作量計算。（3）控流保學工作納入績效考核范疇，并作為重要指標之一。
各校可量化所有崗位的周工作量，全體教職工周工作量相加，計算出周工作量總和，除以教職工總數(shù)，計算出教職工周人均工作量。教職工周實際工作量除以學校教職工周人均工作量乘以工作量得分，即為教職工工作量的得分。
（1）、小教辦工作人員和報賬員：采取中心校考核組考核和各校校長及教師代表民主測評相結(jié)合的方式，根據(jù)師德表現(xiàn)、出勤、工作量、工作實績等核算。
（2）、考核本年度中退休人員，依據(jù)退休文件、實際在校工作的時間和工作情況，據(jù)實核算。
（3）考核本年度中新增人員，根據(jù)上崗報到時間和工作情況，據(jù)實核算。
（4）、資料員津貼：4大片的4個資料員，每人每年按要求完成任務者，補貼800元，完不成任務酌情扣發(fā)津貼。
從獎勵性工資總額中按每人每月提取5%，作為獎勵基金，對考試、教研、競賽等工作成績突出的學校和個人，給予獎勵。對全鄉(xiāng)性集會缺席、活動和比賽不參加者，每次扣30至50元，打入本基金。
獎勵性績效工資的考核發(fā)放主要參照因素：
（1）在校學生數(shù)、班級數(shù)、平均課時量，其中，學生數(shù)為最要因素。
（2）照顧偏遠村級小學、教學點及特殊崗位。
（3）教育、教學、教研成果。
（4）兼顧現(xiàn)有教師數(shù)及實際教師需求數(shù)。中心校繼續(xù)按照教師數(shù)占一半，班級和學生數(shù)占一半的比例，將獎勵性績效工資總數(shù)核算到校，再由學校根據(jù)本校績效工資的分配方案，進行分配。
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。各等次的比例，應按績效考核得分從高到低依次劃定，優(yōu)秀等次的比例適當向一線教師傾斜。有違反師德行為和沒有完成正常的教育教學業(yè)務或不能履行正常工作職責的，直接評定為不合格等次：
教職工對績效考核結(jié)果有不同意見，可通過正常渠道向?qū)W?；蚪逃鞴懿块T申訴。
1、教職工績效考核結(jié)果作為績效工資分配的主要依據(jù)，并作為崗位聘用、職務晉升、培養(yǎng)培訓、表彰獎勵和年度考核等方面的重要依據(jù)。
2、教職工績效工資的分配，以工作績效考核結(jié)果為依據(jù)。每位教職工的工作考核得分相加，得到全校教職工工作績效考核得分總和。全校績效工資總量除以全校教職工工作績效考核得分總和，得到的分值，分值乘以教職工工作績效考核得分，即為教職工個人應得的績效工資額度。
3、病、事假及進修期間等不在工作崗位人員，一律不享受獎勵性績效工資。
本周工作計劃細則篇十六
以黨的十九大精神為指引，全面貫徹以_同志為核心的_關于新時代民族工作的重大決策部署，認真落實中央、省委民族工作會議精神，深入開展民族團結(jié)進步行動活動，進一步推動我市少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，努力維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定。
聚焦脫貧攻堅，促進民族聚居區(qū)發(fā)展。
1.開展少數(shù)民族地區(qū)脫貧攻堅情況專題調(diào)研。結(jié)合省人大民僑外委和市人大教科文衛(wèi)委年度工作要點安排，組織開展少數(shù)民族地區(qū)脫貧攻堅情況的專題調(diào)研。針對調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題，切實加大監(jiān)督檢查和整改落實的力度，堅持久久為功，常抓不懈，真正為民族聚居區(qū)發(fā)展辦實事、見實效。
2.組織系列宣傳教育活動。繼續(xù)抓好xx“民族團結(jié)進步宣傳教育月”活動，組織發(fā)動市組委會成員單位、各區(qū)縣（市）組委會及其成員單位開展形式多樣、內(nèi)容豐富的民族政策法規(guī)系列宣傳教育活動。組織編印、發(fā)放民族政策法規(guī)知識小手冊。繼續(xù)在市級主流媒體宣傳推介民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展成果、民族團結(jié)進步先進典型、民族團結(jié)進步示范社區(qū)和示范單位，促進我市民族團結(jié)進步行動深入開展。
3.繼續(xù)推進少數(shù)民族特色村鎮(zhèn)建設和“啟聰扶貧計劃”。
按照省組委會的部署，繼續(xù)組織開展xx省最美少數(shù)民族特色村鎮(zhèn)申報評選活動，積極爭取上級的資金和政策支持，努力使特色村鎮(zhèn)融入精品旅游點線圈。繼續(xù)推進“啟聰扶貧計劃”，為民族地區(qū)0-6周歲聾殘兒童免費植入人工耳蝸和進行康復語訓。
月，開展調(diào)研活動，確定活動主題，制定活動方案。
月，組織編印民族政策法規(guī)知識小手冊。
月，推進少數(shù)民族特色村鎮(zhèn)建設、“啟聰扶貧計劃”、
民族團結(jié)進步示范社區(qū)和示范單位建設。
月，研究集中新聞采訪工作，篩選新聞報道題目。
月，組織有關新聞媒體對先進典型進行集中新聞采訪，發(fā)放民族政策法規(guī)知識小手冊。組織開展少數(shù)民族地區(qū)脫貧攻堅情況調(diào)研。
月，按照方案要求督導各項工作任務的完成情況，組織檢查考核。
1.加強組織領導。市組委會繼續(xù)由市_會副主任楊新輝任主任，市政府副市長曾艷陽任副主任，市委宣傳部、市人大教科文衛(wèi)委、市政府辦（市民宗局）、市發(fā)改委、市教育局、市公安局、市財政局、市文體廣新局、市衛(wèi)計委、市城管執(zhí)法局、市旅游外僑局、市扶貧辦、市廣播電視臺、xx日報傳媒集團、市殘聯(lián)相關負責人為市組委會成員。市組委會辦公室設市人大教科文衛(wèi)委，由市人大教科文衛(wèi)委主任委員兼任辦公室主任。各區(qū)縣（市）組委會、市組委會成員單位有關人員因工作變更的，要及時予以調(diào)整。
2.注重協(xié)同配合。市組委會辦公室要抓好平時的工作銜接和活動協(xié)調(diào)。市組委會各成員單位要圍繞活動主題，加強溝通、積極履責、扎實推進。市、縣兩級組委會要堅持上下聯(lián)動，密切配合。有關新聞媒體要充分發(fā)揮宣傳和輿論監(jiān)督的作用，開辟專題報道欄目，及時刊登和播出稿件，增強宣傳效果。
3.突出工作實效。各級組委會及其成員單位要圍繞“兩個共同”的工作目標，按照職責分工，發(fā)揮職能優(yōu)勢，各司其職，注重創(chuàng)新，將工作任務落到實處、見到實效。
本周工作計劃細則篇十七
為了更好的完成20__年的工作任務，現(xiàn)制定工作計劃如下：
一、努力提高服務質(zhì)量。
認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的指引給予電話轉(zhuǎn)接同時做好相關工作?？蛻魠⒂^時我將時刻注重保持良好的服務態(tài)度，將熱情的接待。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化，巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。在業(yè)余時間我將加強學習一些關于電話技巧和禮儀知識。不斷的為自己充電，以適應公司的快速發(fā)展。
二、注意辦公區(qū)域的衛(wèi)生和形象。
按時提醒衛(wèi)生人員打掃，清潔。對自己責任范圍內(nèi)的茶水間將會保持室內(nèi)的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。
三、做好文具采購工作，學習一些采購技巧。
了解所采購文具的市場價格，對現(xiàn)有的供應商將和他們進一步的溝通，希望將原采購的價格再降低點。并且多找些優(yōu)質(zhì)的文具供應商，從中挑選物美價廉，服務周到的供應商。為公司節(jié)約每一分錢，保持有兩家以上的固定的供應商。
四、做好倉庫管理。
按時盤點倉庫，做好物品歸類。嚴格接照公司制度，做到每件物品進出都有登記。及時查看物品的完好情況，對缺少或損壞的物品及時上報相關部門。
五、以大局為重，不計較個人得失。
不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為公司的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。
雖然文員的工作有時是比較的瑣碎，但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。感謝部門領導的教誨和公司給予我的機會，在以后的日子里我將加強學習，努力工作!
本周工作計劃細則篇十八
為順利推進局機關人員競爭輪崗工作，根據(jù)《***黨組關于局機關人員競爭輪崗的工作方案》，特制定以下實施細則：
一、確定職責崗位。
（一）、根據(jù)***文批準我局的“三定方案”、，尤其是管理體制改革后科室增加、職能強化和推進“兩個體系”建設的需要，對局內(nèi)設科室的工作職責進行修訂后公布。
（二）、根據(jù)科室工作職責，確定各科室崗位數(shù)。
二、公布范圍條件。
參與競爭輪崗的人員范圍：
（一）、原任科長須全程參加競爭輪崗。特殊崗位不輪崗的科長，也必須參加考試、述職述廉、滿意度測評、民主測評。
（二）、正科虛職滿三年、副科實職滿二年、副科虛職滿三年、且符合黨政干部任職基本條件的公務員，可申報參加競爭科長職位的述職述廉。自愿放棄競爭科長職位的人員，也須參加考試、民主測評和輪崗。
（三）、行政編制的一般人員，除特殊崗位不輪崗人員可不參加雙向選擇外，都必須全程參與競爭輪崗。
（四）、事業(yè)人員。個人提出申請、所在編制單位同意的，按雙向選擇的辦法補充到行政崗位。局機關借用的特殊崗位人員可以不輪崗。
三、報名審查。
（一）、報名。所有行政編制人員、申請到行政崗位工作的事業(yè)人員，都必須報名。
（二）、資格審查。對報名人員的出生時間、參加工作時間、任職時間、政治面貌、學歷、個人身份、所在編制單位和近三年的獎懲情況特別是受黨政紀處分等情況進行審查，審查合格的'人員分別按原任科長、擬競爭科長職位人員、行政一般人員、擬到行政科室工作的事業(yè)人員分類公布。
四、組織考試。
（一）、參加人員。局機關全體人員，無論是否參與競爭輪崗的行政、事業(yè)、聘用人員，都必須參加。這次考試作為競爭輪崗的考評內(nèi)容，并作為年度考核的依據(jù)。
（二）、考試內(nèi)容。國家錄用公務員考試知識中的行政職業(yè)能力測驗、申論和公共基礎知識。
（三）、考試方式。由考試中心按行政職業(yè)能力測驗占30%、申論占50%和公共基礎知識占20%，組合一套試卷組織考試并負責閱卷。
五、述職述廉。
（一）、原任科長述職述廉。召開全體人員大會，由原任科長述職述廉。述職述廉的內(nèi)容，主要包括任現(xiàn)職以來政治思想表現(xiàn)、紀律作風、工作實績和廉潔自律等情況，演講時間控制在10—20分鐘，演講材料用a4紙打印30份，本人簽名后于大會前一天交考評組，通過抽簽確定演講順序。演講結(jié)束后，由全體人員對其進行滿意度測評。不滿意率達三分之一以上的原任科長，不能參加科長競爭輪崗。
（二）、確定科長職位補充數(shù)。原任科長述職述廉結(jié)束后，宣布滿意度測評結(jié)果，確定應補充的科長職位數(shù)。
（三）、申報競爭科長職位人員述職述廉。召開全體人員大會，由申報競爭科長職位人員進行述職述廉。述職述廉的內(nèi)容，主要包括任現(xiàn)職以來的政治思想表現(xiàn)、紀律作風、工作實績和廉潔自律等情況，演講時間控制在10—20分鐘，演講材料用a4紙打印30份，本人簽名后于大會前一天交考評組，通過抽簽確定演講順序。演講結(jié)束后，由全體人員對其進行滿意度測評。不滿意率達三分之一以上的申報競爭科長職位人員，不能作為此次補充科長的推薦對象。
六、民主測評。
對全體人員進行德、能、勤、績、廉五個方面的民主測評，測評結(jié)果分別按30%、15%、10%、25%、20%量化計分，計算結(jié)果保留小數(shù)點后三位（以下及競爭輪崗工作中，凡涉及到計分的均保留小數(shù)點后三位）。
民主測評結(jié)果，作為競爭輪崗中考評量化的組成部分，并作為年度考核的依據(jù)。
七、選拔科長。
（一）、推薦。推薦分兩種形式：
1、會議投票推薦。召開全體人員大會（不含聘用人員），對擬補充的科長進行投票推薦。
2、、個別談話推薦。行政編制人員、事業(yè)單位負責人參加，進行座談推薦。
（二）、考察。根據(jù)會議投票推薦和個別談話推薦的結(jié)果，經(jīng)研究決定后確定考察對象，發(fā)布考察預告，對考察對象進行考察。參加人員為行政編制人員、事業(yè)單位負責人。
（三）、研究?？疾烨闆r經(jīng)研究決定擬任科長人選后，進行公示。
（四）、公示。對擬任人選進行公示，時間7天。
經(jīng)上述程序選拔的擬任科長人選，可參加科長競崗。
八、考評量化。
對本次競爭輪崗組織的考試成績、民主測評和近三年考核均分，分別按照10%、30%、60%的權(quán)重進行計分。
在此基礎上，對正科實職、正科虛職、副科實職、副科虛職人員，分別按4、2、1、0進行加分后公布結(jié)果。
九、申報崗位。
（一）、公布可以不參加競爭輪崗的崗位和人員。
（二）、公布參加科長競崗人員名單。
每次報崗情況進行公示。
十、競崗演講。
召開全體人員會議，由競崗人員進行競崗演講。演講的內(nèi)容，主要是就所申報的崗位有何理由、有何特長和優(yōu)勢進行演講，演講時間控制在8—12分鐘，演講材料用a4紙打印35份，本人簽名后于大會前一天交考評組，通過抽簽確定演講順序（不輪崗的科長不再演講）。
由局領導、事業(yè)單位負責人和各縣（市、區(qū)）局長組成評委，對競崗人員演講進行評分。評分實行百分制，去掉兩個最高分和兩個最低分，取平均分為得分。
召開行政編制人員、事業(yè)單位負責人、各縣（市、區(qū)）局長會議，對競崗人員進行定崗推薦。
（一）認為競崗人員適合在所申報崗位工作的，表示同意后不再提出建議崗位。
（二）認為競崗人員不適合在所申報崗位工作的，應提出建議崗位。
（三）按實際參加推薦人員數(shù)，對競崗人員得票率進行統(tǒng)計，崗位推薦率不達到會人數(shù)三分之一的，不得在所申報的崗位任職，且不再計算其得票分值。
（四）崗位推薦率達到會人數(shù)三分之一及以上的，應計算其得票分值。計分分別按局領導占35%、其他行政編制人員占40%、事業(yè)單位負責人占15%、各縣（市、區(qū)）局長占10%的權(quán)重進行量化。
十二、綜合考評。
對考評量化、競崗演講、定崗推薦的量化分，分別按30%、10%、60%的權(quán)重進行計分。綜合考評結(jié)果作為確定科長崗位人選的依據(jù)。
十三、確定人選。
根據(jù)綜合考評結(jié)果，采取以下原則確定：
（一）推薦崗位只有一人的，且推薦率達到會人數(shù)三分之一及以上的，可以確定該人選。
（二）被推薦人員同時有兩個崗位的，推薦率都達到會人數(shù)三分之一及以上的，按推薦率高的崗位確定；推薦率相同時，按申報崗位確定。
（三）兩人或兩人以上被推薦為同一崗位的，推薦率都達到會人數(shù)三分之一及以上的，按綜合考評得分排序確定；綜合得分相同的，按推薦率高的人選確定；推薦率相同的，按申報該崗位人員優(yōu)先確定。
競崗后仍有缺位的，待條件成熟時再安排下一輪競崗。
十四、報請備案。
對擬任的科長人選寫出考察報告，局黨組研究討論決定后，報市委組織部備案。為不影響正常工作開展，在備案批復未下達前，決定任命的科長先行主持科室工作，辦理工作移交和檔案資料交接手續(xù)。
十五、科員定崗。
為保持工作的連續(xù)性，原則上除科長外，每科可以選擇一名原工作人員，辦公室除不參加輪崗的人員外，可保留一名原工作人員。科員雙向選擇的程序：
（一）自愿放棄競爭科長職位人員，由領導組研究確定工作崗位。
（二）科員申報崗位。
（三）科長提出擬選人員。每科每輪只可選擇一名，也可放棄。
（四）、科員、科長雙方簽字確認，作為科員定崗的依據(jù)之一。
（五）領導組研究同意后到崗工作。
（六）雙向選擇中未能確定崗位的人員，由領導組安排崗位。
十六、事業(yè)人員補充。
個人申請到行政崗位工作的事業(yè)人員，按照年齡結(jié)構(gòu)、男女比例、文化程度、業(yè)務熟練程度、專業(yè)特長等情況進行組合。每科可保留一名該科室原工作人員，該科原行政一般人員未保留的，則必須選擇一名原在該科室工作的事業(yè)人員。主要程序如下：
（一）、經(jīng)領導組研究決定不輪崗人員到崗工作。
（二）、申報崗位。
（三）、科長提出擬選人員。
（四）事業(yè)人員、科長雙方簽字確認，作為事業(yè)人員補充的依據(jù)之一。
（五）多輪選擇，各科每輪只可選擇一名。補充人員可以少于科室核定人數(shù)。
（六）領導組按照優(yōu)化組合的原則研究同意，事業(yè)人員到崗工作。
（七）雙向選擇中未能確定崗位的人員，到原編制單位工作，待條件成熟時補充到行政崗位工作。
十七、其它。
在競爭輪崗過程中，未盡具體事宜，由黨組會議研究決定。
本周工作計劃細則篇十九
（一）總體要求。深入貫徹__系列重要講話精神，全面落實第二次中央工作座談會及區(qū)州市民族團結(jié)進步年動員大會精神，堅持中國特色解決民族問題的正確道路，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安著眼點著力點，堅持理念引領問題引領實踐引領，以各民族交往交流交融和培育中華民族共同體意識為戰(zhàn)略重點，堅持依法管理，在解決市教育系統(tǒng)各種問題中把民族團結(jié)向前推進一步。
二是通過民族團結(jié)進步進學校活動，實現(xiàn)人人參與民族團結(jié)創(chuàng)建活動；
三是推進各民族師生共居共學共事共樂，交往交流交融更加密切；
四是形成人人自覺維護民族團結(jié)人人爭做民族團結(jié)模范的良好氛圍。
（一）深入學習宣傳黨的民族宗教政策，加強民族團結(jié)進步宣傳教育。各學校要組織學習黨的民族宗教政策社會主義核心價值觀精神三個離不開三史及區(qū)州市領導講話精神等內(nèi)容，要將民族團結(jié)進步教育納入教育全過程，滲透到教育教學的各個環(huán)節(jié)，滲透到每一個教學活動過程之中。
（二）全面貫徹落實黨的民族宗教政策，進一步推進民族團結(jié)進步事業(yè)。堅持各民族一律平等，尊重差異尊重風俗習慣。大力推進雙語教育和各民族互學語言。加強各民族干部人才隊伍建設，大力培養(yǎng)選拔使用少數(shù)民族干部，加強培養(yǎng)各民族特別是少數(shù)民族專業(yè)技術人員學科帶頭人。
（三）以現(xiàn)代文化為引領，增強五個認同。大力傳播現(xiàn)代文化理念和行為方式，倡導進步開放包容感恩文明科學的現(xiàn)代理念，引導全體師生在精神情趣生活方式上向現(xiàn)代化邁進。保護和弘揚少數(shù)民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，支持鼓勵少數(shù)民族語言文字的文化產(chǎn)品創(chuàng)作，繁榮各民族文學藝術，培養(yǎng)各民族藝術人才。通過文化認同，不斷增強國家意識公民意識中華民族共同體意識。
（四）積極創(chuàng)造各族師生共居共學共事共樂的社會條件，促進各民族交往交流交融。從工作學習等日常生活入手，引導各族師生在共同工作學習中相互了解相互尊重相互包容相互欣賞相互學習相互幫助，不斷增進感情，使中華民族一家親思想深入人心。
（五）認真學習貫徹落實《維吾爾自治區(qū)民族團結(jié)進步工作條例》，依法促進民族團結(jié)進步工作，進一步提高各族師生對貫徹執(zhí)行《條例》重要性的認識，并在日常工作學習中貫徹執(zhí)行《條例》。
（六）積極推動民族團結(jié)進學?；顒?。各學校要抓好各族師生五同五融情（同唱歌跳舞同讀書同過節(jié)日同參加運動同活動，感恩融情學習融情娛樂融情交流融情成長融情），讓各族學生玩在一起學在一起成長在一起。通過民族團結(jié)示范學校創(chuàng)建活動，進一步提高教育的實效性。
（七）深入推進去極端化教育，引導各族師生自覺遠離宗教極端。宗教極端思想的滲透蔓延是民族團結(jié)和宗教和諧的最大威脅，也是社會穩(wěn)定和長治久安的現(xiàn)實危險。通過宣傳教育引導各族師生自覺抵制宗教極端思想侵蝕，充分發(fā)揮黨員教師在去極端化中的重要作用，用好五把鑰匙，堅持四管齊下，增強明辨是非的能力，提高對極端思想的辨別力和免疫力。
（八）逐步改善學校辦學條件，維護社會大局穩(wěn)定，為民族團結(jié)進步事業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。要從與師生工作學習生活密切相關的具體事入手，盡力改善全體師生工作學習條件，讓各族師生真正感受到一年更比一年好。必須深刻認識到維護穩(wěn)定與維護民族團結(jié)的辯證關系，深刻認識反分裂反暴恐反滲透斗爭的嚴峻復雜形勢，始終保持清醒頭腦和堅強政治定力，堅定不移維護教育系統(tǒng)大局穩(wěn)定。
1.嚴格執(zhí)行黨的民族政策，加強宣傳，在日常工作中保障各民族一律平等。要切實保障各族師生在工作學習招生就學等方面一律平等，尊重少數(shù)民族的人文特征，逐步縮小城鄉(xiāng)民漢學校雙語班與漢語班之間教育發(fā)展差距，促進各民族享有平等權(quán)利。各學校要成立民族團結(jié)進步工作領導小組，制定具體實施方案，明確責任分工。要將民族團結(jié)納入學校班子成員學習內(nèi)容，組織黨員干部開展學習培訓。要廣泛深入開展黨員干部與各族群眾結(jié)對子交朋友融情活動，堅持每月開展一次民族團結(jié)主題教育活動，培育學生身邊的典型人物，結(jié)合學校特點向廣大學生家長宣傳民族團結(jié)相關知識及典型事跡。（責任科室：辦公室教育科思政科）。
2.重視培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部擔任學校管理工作。堅持把政治強放在首位，堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄?，采取管用有效措施，加大少?shù)民族干部培養(yǎng)力度。樹立各民族干部都是黨的干部，都要按黨的紀律黨的規(guī)矩黨的原則辦事的觀念，堅持以事?lián)袢巳藣徬噙m。各雙語學校民漢合校的學校要重視少數(shù)民族同志的培養(yǎng)選拔，制定培養(yǎng)規(guī)劃，有計劃開展培養(yǎng)工作。既要培養(yǎng)一批少數(shù)民族干部，也要培養(yǎng)一批懂少數(shù)民族語言懂民族工作的漢族干部。（責任科室：人事科教育科）。
3.向內(nèi)地學校選派工作人員，開展籍學生服務管理。根據(jù)自治州內(nèi)地普通高中班中職班選派管理教師工作安排，每年從各中學選派4-5名優(yōu)秀教師到內(nèi)地學校參與學生管理。選派教師中，少數(shù)民族與女教師要占有一定比例。各中學要積極開展籍學生服務管理，要對從本校畢業(yè)考入內(nèi)地高校內(nèi)地普通高中班中職班的學生定期回訪，了解學生思想學習等方面的情況，協(xié)助內(nèi)地學校做好學生工作，加強對籍學生的跟蹤服務。（責任科室：人事科雙語辦）。
要把各中小學能夠勝任雙語教學的教師調(diào)整到雙語教學崗位；
要繼續(xù)實施雙語學校捆綁發(fā)展，繼續(xù)加強校際間教師交流任教跟班培訓力度；
各雙語學校要制定雙語教師培訓規(guī)劃及年度計劃，對所有教師進行培訓；
要加強學校日常教學工作管理，提高自身發(fā)展能力。（責任科室：雙語辦人事科教研室）。
5.加強中小學雙語教材建設。各學校要嚴格按照自治區(qū)教材《目錄》征訂使用教材，規(guī)范中小學雙語教材使用，積極發(fā)揮教材在學生思想道德教育方面的功能，把民族團結(jié)五個認同理念貫穿學生教育全過程和各環(huán)節(jié)。鼓勵雙語學校根據(jù)學生實際編寫符合本校特色的校本教材和思想教育讀本。少數(shù)民族較多的學校要積極開展各民族學生學習雙語的活動。（責任科室：雙語辦思政科）。
6.在廣大師生中培養(yǎng)一批民族藝術人才。加大對各民族優(yōu)秀文藝作品和文藝人才的扶持培養(yǎng)力度，積極開展針對各族師生的才藝展示比賽，在各族師生中培養(yǎng)一批文化骨干文化能人。鼓勵少數(shù)文藝骨干和文藝愛好者參加州市各級文藝精品創(chuàng)作評選活動。（責任科室：教育科雙語辦教研室）。
7.保護發(fā)展各民族傳統(tǒng)文化。各中小學要積極挖掘研究案例論文各民族傳統(tǒng)文化，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的保護傳承與創(chuàng)新發(fā)展結(jié)合起來，支持少數(shù)民族師生開展文藝作品創(chuàng)作，扶持推出一批弘揚中華文化的少數(shù)民族優(yōu)秀文藝作品。在市第七中學市第九小學設立教育系統(tǒng)民族團結(jié)教育基地。依托二六工鎮(zhèn)中心學校阿什里鄉(xiāng)中心學校兩所民族特色實驗基地校開展民族傳統(tǒng)文化展演活動，鼓勵雙語學校經(jīng)常舉辦民族傳統(tǒng)文化比賽評選。（責任科室：雙語辦教研室）。
8.結(jié)合民族團結(jié)教育抓好教師隊伍師德師風建設。圍繞兩學一做學習教育紀律教育年活動，進一步加強教師隊伍師德師風建設，為民族團結(jié)營造良好的政治生態(tài)。對破壞民族團結(jié)，制造_的違紀行為予以嚴查。（責任科室：辦公室思政科）。
9.全面實施雙語學校捆綁發(fā)展，加強民漢學校民漢師生結(jié)對幫扶活動。全面實施民漢學校民漢師生結(jié)對子，一幫一活動，組織各民族師生交流聯(lián)誼，建立幫扶互助關系。（責任科室：雙語辦思政科）。
以上9個方面是教育系統(tǒng)貫徹落實市民族團結(jié)進步年活動的具體舉措和責任分解。各學校要高度重視，拿出具體分解方案，抓好整改落實。
市教育系統(tǒng)民族團結(jié)進步年活動分三個階段實施：
（一）籌備啟動階段（20xx年4月―5月中旬）。成立市教育系統(tǒng)民族團結(jié)進步年活動領導小組，健全相應的工作機構(gòu)，明確職責分工，開展民族團結(jié)進步年活動的督查指導。
（二）組織實施階段（20xx年5月下旬-20xx年12月）。按照民族團結(jié)進步年活動各項具體工作內(nèi)容措施責任科室完成時限等，分步組織實施。領導小組辦公室適時研究案例論文分析畢業(yè)論文協(xié)調(diào)解決相關問題，定期開展督查指導，定期通報階段性工作完成情況，及時推廣典型經(jīng)驗，把民族團結(jié)進步年各項工作不斷引向深入。
（三）總結(jié)檢查表彰階段（20xx年1月-2月）。對活動開展情況進行認真自查總結(jié)，建立民族團結(jié)進步工作長效機制。根據(jù)民族團結(jié)進步年各項工作完成情況對各學校進行考評，召開總結(jié)表彰大會，表彰先進集體和模范個人。
（一）加強組織領導，成立市教育系統(tǒng)民族團結(jié)進步年活動領導小組。
領導小組下設民族團結(jié)主題教育辦公室,辦公室主任由江浩同志兼任,工作人員從教育局各科室抽調(diào)。各學校要把開展民族團結(jié)進步年活動作為事關全局的政治任務，作為一把手工程列入重要議事日程，建立健全相應的領導小組，制定工作方案優(yōu)選，明確職責任務，不斷改進完善工作思路和方法，確保民族團結(jié)進步年活動取得實效。
（二）統(tǒng)一思想認識。開展好民族團結(jié)進步年各項工作，必須把思想和認識統(tǒng)一到第二次中央工作座談會及各級領導在區(qū)州市民族團結(jié)進步年動員大會上的講話精選精神上來，切實把民族團結(jié)進步年的教育工作納入師生教育和精神文明建設全過程。
（三）重視輿論宣傳。加大宣傳，營造民族團結(jié)進步年活動的濃厚氛圍。利用手機微信等師生喜聞樂見的方式，增強宣傳教育的感染力。大力選樹和宣傳群眾身邊的民族團結(jié)典型，深入挖掘和廣泛宣傳民族團結(jié)進步模范人物及先進事跡，用身邊事教育身邊人，匯聚起民族團結(jié)的強大正能量。
（四）領導小組辦公室要對工作進展情況加強檢查督導，并及時進行通報。各學校要每月至少一次向領導小組辦公室報送工作動態(tài)信息，及時總結(jié)推進工作的成效做法和經(jīng)驗，推動民族團結(jié)進步年工作深入開展。民族團結(jié)進步年活動開展情況納入各學校（幼兒園）年終考核，作為績效考核重要內(nèi)容。
本周工作計劃細則篇二十
對工作崗位的認首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1、服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。
2、領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。
但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領導提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
本周工作計劃細則篇二十一
1.計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如“××工作計劃”。
2.計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3.最后寫訂立計劃的'日期。
【下周工作計劃可以根據(jù)以下幾個步驟撰寫】。
1、簡述本周主要的重點任務完成情況。
2、對完成情況簡單評價一下效果，對感覺完成不好或者一般的工作剖析一下原因。
3、對改進工作方式、方法的個人想法或者建議等。
美容師要安排好自己每天要做什么時間做，這樣美容師就有了工作的目標與任務。
比如說每天要做四件事：
1、自我檢查。
2、預約當日顧客。
3、回訪昨天的顧客。
4、為當日顧客提供服務。
a、工作日志。
美容師要有將當日工作狀況做好記錄的習慣，今天邀約了多少人，來了多少，有多少人消費，分別消費了什么等。美容師往往可以通過自己的工作日志，就會了解到自己的工作結(jié)果，工作日志與工作日程往往是連接在一起的。
b、工作報表。
今天個人業(yè)績是多少，服務了多少客人，與目標達成比率是多少等，一是反映美容師一天的工作結(jié)果，二是美容師一天執(zhí)行工作的證明。
c、工作評估。
美容師工作狀況的工作分析與評估(好的與不足的)，并進行改正;二是提出自己下一個階段的期望(布置工作與明確要求及成長期望)。
本周工作計劃細則篇二十二
1、才藝比賽決賽(本周三下午兩點半開始，階梯教室201)每個部門大一的干部要來當觀眾要提前一刻鐘過來。
2、從本周開始見習干部轉(zhuǎn)為實習干部各個部門分會還有常規(guī)活動篩選留下來的人然后在周五之前把名單給人事資源部。
3、成為實習干部如果要退會必須寫退會申請經(jīng)過部長或主席同意以后交給主席團簽字之后給人事資源部才能退。
4、大一請假需要跟人事資源部請假并經(jīng)同意。
5、七期刊的文章“青協(xié)印象”每個部門分會常規(guī)服務隊都需要交一篇，選一個文筆最好的，在這些里面篩選一篇最好的刊登在七期刊上，并署名。
6、大二的聚會活動定在下個星期，有什么好的想法可以提。
7、18號簽到結(jié)束后協(xié)會結(jié)束工作，還有最后幾個星期請認真對待。
8、公益晚會開始要準備，每個部門準備一個節(jié)目。
第三工作總結(jié)：
1、規(guī)定一周看的一本書只看了一半。(上周計劃沒有完成)。
2、每天堅持寫感恩感悟。
3、愛吧活動秋游之——爬中坡山，完美結(jié)束。
本周遇到的困難：
1、時間沒有規(guī)劃好，比如在給一天做計劃的時候沒有把計劃具體化，只是大概規(guī)劃了。
2、有幾天沒有早起晨讀，早上起不來。
3、沒有把自己的計劃付出實踐。
解決辦法：
1、把每天的計劃都具體化。
2、早上堅持早起晨讀。
3、看完上一本書，并寫讀后感。
1、放假的時間練習演講、書法。
今日動態(tài)：今天去西區(qū)見了微博微信的負責老師，一開始我就聽學姐說了顏老師是一個要求很嚴格的老師。所以在取得時候我還想著我這個情商很低的人會不會說錯話什么的，沒想到老師是那么年輕可愛，老師很親切，我以后一定在這里好好學習，多為我們微信微博做事。
【下周工作計劃中要有以下這幾方面】。
1、工作內(nèi)容(做什么)。
2、工作步驟(怎么做)。
3、時間(什么時候做、什么時候完成)。
4、責任人(誰負責)。
5、對完成情況的跟蹤。
本周工作計劃細則篇一
5.向省財政廳行政事業(yè)資產(chǎn)管理處核算上報[封面]、[行政事業(yè)單位情況表]、[機構(gòu)人員情況表]、[行政事業(yè)單位資產(chǎn)負債表]、[xx年至xx年期間行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)增減變動情況表]電子版及紙質(zhì)版并通過審核。6.起草[省民進資產(chǎn)配置卡片錄入情況及報表填報說明]電子版及紙質(zhì)版并上報省財政廳行政事業(yè)資產(chǎn)管理處。
工作計劃:1.根據(jù)本年度預算執(zhí)行情況，執(zhí)行省財政廳批復的單位部門預算。辦理《財政資金支付憑證》、《財政直接支付入賬通知書》、《財政授權(quán)支付額度入帳通知書》等有關業(yè)務。2.根據(jù)原始憑證制作電子記帳憑證，核算本單位各項經(jīng)濟業(yè)務事項，登記帳簿，編制會計報表，打印會計憑證。
工作計劃：1.繼續(xù)組織省直會員填寫《民進會員基本情況登記表》，建立會員電子檔案。
一、開學期間日常工作：
二、其他工作。
在本年度工作中。
我20xx年又回到了**集團，集團是一個業(yè)務量大，業(yè)務種類繁多的地方，我的職責是打印支票、開具各種銀行票據(jù)接待客戶，解答他們的有關業(yè)務問題，編制和錄入與銀行有關的會計憑證，登記銀行賬簿，整理和保管銀行業(yè)務資料?；仡欉@一年來的工作，我是問心無愧的，我的自我評價，有沒有美化自己，自有公論。我的缺點也是不可掩飾的。
首先，我一貫熱愛社會主義祖國，擁護中國^v^的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，為人正直。工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
二、其他工作。
2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：
一、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。
針對以上問題，今后的努力方向是：
一、加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)。
二、增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。
本周工作計劃細則篇二
圍繞公司年度經(jīng)營目標，吸取xxxx年的經(jīng)驗教訓，轉(zhuǎn)變工作作風，提高團隊合力，充分發(fā)揮管理、協(xié)調(diào)和服務職能，促進各項工作任務的落實，創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，為公司發(fā)展提供有力的精神保障。
把握方向、細化目標、突出重點、全面落實、強化職能、注重實效、團結(jié)協(xié)作、超前創(chuàng)新。
具體來說：
做為綜合管理職能部門，要以潤恒公司的戰(zhàn)略部署和經(jīng)營目標為中心，認真貫徹全面預算管理，低成本，高效能的開展各方面工作。
1、公司制度建設，關鍵點在于既定制度、工作流程的落實，通過檢查，促進落實，用過調(diào)研，不斷完善制度體系，提高管理水平。
2、督辦工作也是xxxx年度的工作重點，通過督辦制度的'落實，督促工作任務的完成，強化執(zhí)行力。同時必須把督辦工作納入考核體系，提高督辦實效。
3、企業(yè)文化建設，這是綜合管理部xxxx年工作的重中之重，到年末公司要上下形成一個“講和諧、比貢獻，我與企業(yè)共發(fā)展”的良好局面。
本周工作計劃細則篇三
這周工作已經(jīng)結(jié)束，完成了基本的一周工作任務，但同樣我也有了很多問題，在崗位上工作中遇到問題很常見，所以也并不覺得有什么不妥，反而激發(fā)起來我不屈的精神，一直堅持突破。
因為對工作負責，我負責的財務部分很少出問題，每次都做到了要求，完成了基本操作，這就是我的工作符合我的工作要求，我也都一直堅持著工作經(jīng)常會為了工作的去請教和學習。因為自己認為不如人，需要前進的地方多，所以就學會了不斷的去學去聽。
我們按照要求每周都要對自己的工作進行匯報和總結(jié)，我總結(jié)自己在一周中犯得錯，有犯過粗心的問題，因為一些非常簡單的'事情，導致自己有些輕慢，所以最后才會犯錯，有些后悔，還要我每次都會對自己的工作復查所以每次都被自己堅持出來，這也讓我加強了對自己的工作要去。
我的工作效率不是那么高，做的也不是那么好，經(jīng)常會因為犯的一些錯誤導致自己不能按時上交任務，所以速度效率也是我一直在提高的東西，我經(jīng)常會給自己一些壓力，做不完就加班，隨著工作做的多了，慢慢的對工作的步驟和細節(jié)熟練了速度自然就快了，速度快了效率也因此提高了很多。
每天我都在強調(diào)自己的工作的重要性，經(jīng)常會為自己的工作提高很多的負擔和壓力經(jīng)常會告誡自己要穩(wěn)不要急，我們財務一旦犯錯那就是一個巨大的窟窿，雖然不需要我們自己負責，但是也損害了我們公司的利益不符合我們公司的發(fā)展計劃，所以最好的就是服從要求和命令。
任何時候我都不忘記自己的工作本身職責，不是沒有壓力就不需要我們?nèi)ヘ撠煵恍枰コ袚鷫毫Γ炊枰孔约翰粩嗟娜娀陨淼慕ㄔO和發(fā)展，提高自我能力和效率，抓到主要的關鍵問題，一周工作時間雖然短，但是同樣也需要分析總結(jié)，我有優(yōu)勢就是有耐心，這讓我減少了很多的負擔和壓力，減少了很多的壓力讓我感受到了很多的趣味。
對于本身的責任我認識的很清楚，不需要去考慮不再自己職能范圍之外的事情，多考慮自身的不足就行，當然要有擔當要有責任心，和毅力，做任何時事情都少不了這一點，這是工作的積極要求和努力付出的結(jié)果。每天都需要靠反思總結(jié)前進。
下面是個人對于下周工作的一些計劃。
1、服從公司安排，積極配合部門的工作。
2、團結(jié)公司同事，積極努力工作，遇到問題及時尋找解決方案。
3、提高自己的財務職責擔當，不忘記自己的更本任務，及時準確的完成工作。
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，配合工作，按時完成基本工作。
1、于x月x日，對東礦項目建設一期工程化合浸出是否采用連續(xù)浸出工藝進行編制方案報告上報項目建設指揮部。
2、于x月x日，對東礦項目指揮部工藝組到東方錳業(yè)科信公司跟蹤電解錳中板試驗進行最后的總結(jié)，寫出總結(jié)報告與推薦上報項目建設指揮部，同時對東方礦業(yè)項目建設一期工程是否上中板生產(chǎn)線進行初步分析與推薦。
3、于x月x日，根據(jù)項目指揮部決議，工藝組對東方礦業(yè)擬建年產(chǎn)1500噸電解金屬錳中試生產(chǎn)線進行初步設計方案及初步資金投入概算報告，上報項建設指揮部。
4、按照項目部計劃，配合湖南化工醫(yī)藥設計院對項目建設一期工程各車間土建施工圖的設計出圖，要求設計院按計劃出圖。湖南化工醫(yī)藥設計院于x月x日對凈化車間的擋土墻土建施工圖及高位池土建施工圖出藍圖蓋章。
5、工藝組人員繼續(xù)到東錳科信公司電解錳中板試產(chǎn)生產(chǎn)現(xiàn)場進行三班跟蹤，了解各崗位操作工藝指標及操作狀況，對每一天進行總結(jié)，并于x月x日全部拆回項目部辦公。
6、工藝組與電器組、土建組及王工和化工設計院對一期工程開關站設計圖地形標高布置進行對接及確定施工方案，以便地質(zhì)勘探單位進場施工。
7、于x月x日，在項目建設指揮部會議室與中國環(huán)科院潘博士、朱博士一行專家對湖南東方礦業(yè)一期工程項目建設工藝方案進行討論，并對工藝中是否采用濃密機設備進行初步了解和學習。
1、按項目建設指揮部辦公室要求，于x月x日前完成項目。
2、要求項目部工藝組人員對科信公司電解錳中板生產(chǎn)所有工藝進行全面總結(jié)，對生產(chǎn)存在的問題進行討論。
3、與湖南化工醫(yī)藥設計院對接，要求設計院按項目計劃出各車間施工圖紙。
4、與項目部土建組配合，爭對于電解車間的施工隊進場作了準備工作。
5、繼續(xù)與項目指揮部設備組、電器組配合，討論一期工程建設中的設備及電器的方案狀況，不斷優(yōu)化完善。
6、認真核實設計院已出的電解車間工藝條件圖，并對需微調(diào)的地方進行全面核實調(diào)整，在確保工藝的前提下減少土建費用的投入。
7、及時完成項目指揮部臨時下達的其他工作任務。
本周工作計劃細則篇四
6、現(xiàn)有安全資料整理歸集、查漏補缺，為新開項目做準備工作。
1、環(huán)保局下發(fā)罰款單未處理2起（均屬結(jié)構(gòu)六隊共3萬元罰款）；
2、與18局共同對接建委、環(huán)保局、公司安全檢查。
1、18局所有安全資料、施工方案備份保存，歸集整理。
無
通州項目部安質(zhì)部。
本周工作計劃細則篇五
1、所有作業(yè)本、作文本、每課一練必須沒有黑團（否則太難看了，像沒有化妝的夫人），字體要端正，家長簽上大名。
2、所有作業(yè)經(jīng)過老師修改后有錯誤的地方，孩子們要折起來，老師下次會進行二次批改。這一點家長要重視哦，因為錯誤的知識點如果不及時更正，孩子會記得很牢固。
我的教育理念是，知識與能力并重，在中國這種國情下，只會考試成績高是不夠的'，只會做事沒有知識儲備也是不行的，所以從小養(yǎng)成一個很好的學習、生活和辦事的習慣十分重要！
本周工作計劃細則篇六
xx年，我校將以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實上級有關文件精神，以開展落實安全教育和管理“標準化建設三年行動”和創(chuàng)建“平安先行學?！睘檩d體，提高學校安全管理的科學化水平，促進校園和諧，為學校教育改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。特制定如下工作計劃。
開展落實安全教育和管理“標準化建設三年行動”，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面提升學校安全防范水平，提高學校安全管理創(chuàng)新能力的重要舉措。學校要切實把“標準化建設三年行動”擺上重要工作議事日程，嚴格按照《省教育廳關于進一步落實學校安全主體責任扎實開展學校安全標準化建設的意見》等文件精神扎實有序開展。
“平安先行學?！眲?chuàng)建活動是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，維護校園安全穩(wěn)定大局，保障廣大師生健康平安的重要舉措。學校要充分認識創(chuàng)建“平安先行學?！钡闹匾院捅匾裕褎?chuàng)建“平安先行學?！弊鳛閷W校的重要基礎性工作擺上議事日程，根據(jù)《關于開展福鼎市“平安先行學校”創(chuàng)建活動的通知》要求，完成自評和申報，市綜治委學校及周邊治安綜合治理領導小組將組織考評驗收。
1、加強校舍安全管理。要進一步加強和完善校園安全防范措施建設，加大安全工作的“物防”“技防”投入，定期或不定期對學校校舍、附屬建筑物、食堂及學校體育設施設備安全，進行全面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。加強對臺風、暴雨、洪澇、泥石流等自然災害的預警工作，密切關注校舍安全，及時做好相關防護措施。
2、加強消防安全管理。要進一步強化學校消防安全責任主體意識，提高師生抵御火災和逃生自救的能力。要進一步加強對消防器材設備的管理，配合消防部門定期對學校消防器材設施進行定期排查。學校實驗室、儀器室、圖書室、電腦室、綜合電教室等重點區(qū)域和人員密集場所，要按照《消防法》規(guī)定配置消防器材、設施設備，確保消防栓有充足的消防水源,設置明顯的應急照明燈和應急疏散標志燈，保障安全出口和疏散通道暢通，預防上下樓梯發(fā)生學生擁擠踩踏事故發(fā)生。建立嚴禁學生違規(guī)使用電器的制度，并定期檢查通報，堅決杜絕出現(xiàn)因違規(guī)使用電器等引發(fā)校園火災事故。
3、加強交通安全教育管理。交通安全是學校安全工作的重中之重，也是發(fā)生師生傷亡事故的重點領域。學校要切實加強對交通安全宣傳教育活動的組織領導，切實提高青少年學生關愛生命、遵守交通安全的意識，堅決糾正各種交通違紀違規(guī)行為，預防和減少各種安全事故的發(fā)生。在交通安全宣傳教育活動期間，學校要精心組織，精心安排，有條件的學校做到“十個一”：即學校出一期交通安全?？嗉壋鲆黄诮煌ò踩诎鍒?，開一場交通安全主題班會、隊會，舉辦一次交通安全講座，發(fā)放一批交通安全宣傳冊，觀看一場交通安全專題教育片，開展一次交通安全知識競賽，舉行一次交通安全征文活動，寫一篇交通安全心得體會，組織一次與學生家長互動的交通安全宣傳教育活動。積極配合交警部門加強《交通安全法》的宣傳，嚴格禁止未滿12周歲的小學生騎自行車和電動車等機動車輛的違法行為，加強對接送學生車輛的管理和整治力度。
4、加強防溺水安全教育管理。學校要加強學生防溺水安全教育，以致家長一封信、召開家長座談會、家訪、簽訂預防溺水安全責任書等形式，落實家長的監(jiān)護責任，配合學校共同做好學生防溺水工作。特別是學生上學放學路途水域復雜的區(qū)域，要及時報告當?shù)卣?，配合有關部門對易發(fā)生溺水的區(qū)域進行安全警示，警示學生遠離危險水域和不在上學放學路上和節(jié)假日私自或結(jié)伴到水庫、池塘等非游泳水域游泳，未成年人不要貿(mào)然救助落水同伴，要就近向成年人呼救，防止因盲目施救而導致群死事件等，嚴防溺水事故發(fā)生。
5、加強隱患排查治理力度。認真貫徹落實上級部署的各項安全隱患排查整改工作，每月開展一次安全隱患大檢查，加大整改力度，狠抓責任落實。要認真分析本校的安全工作實際，認真查找安全隱患，針對春季和開學初學校安全工作的特點，全面進行安全大檢查，并認真進行隱患整改，切實提高學校安全防范水平，預防和避免師生各種傷亡事故的發(fā)生。
6、加強校園周邊綜合治理。進一步加強校園及周邊治安秩序的管理和整治力度，充分發(fā)揮綜治副校長的作用，實行警校聯(lián)動制度，積極配合公安、工商、文化等行政執(zhí)法部門對滋擾校園治安予以整治和查處。
7、加強教學安全管理。學校要嚴格按照教學規(guī)范和安全要求組織開展教學和學校集體活動，有效預防教學活動中各種器械、物品和藥品對學生可能造成的傷害;組織學生郊游、開展社會實踐、冬(夏)令營、學生運動會、文藝會演等集體活動時，要規(guī)范管理，按活動范圍和活動規(guī)模，制定活動方案和安全預案;嚴禁組織中小學生參加與教育教學無關的商業(yè)性活動。
1、創(chuàng)新學校安全管理。加強和創(chuàng)新學校安全管理，關系著青少年的健康成長，關系千家萬戶的切身利益，關系校園及社會的和諧穩(wěn)定，責任極其重大。學校要切實提高認識，增強加強和創(chuàng)新學校安全管理的責任感緊迫性。要以社會管理創(chuàng)新為契機，以辦好人民滿意教育為宗旨，以解決學校安全管理的突出問題為突破口，以體制機制方法創(chuàng)新為動力，積極構(gòu)建符合時代特征、符合青少年成長規(guī)律和教育教學規(guī)律的學校安全管理體系。認真遵循“以人為本、服務為先;多方參與、共同治理;關口前移、源頭治理;統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào);依法管理、綜合施策”的管理原則，努力增強學校安全管理的時代性和實效性。
2、加強安全管理制度建設。學校要依據(jù)有關法律法規(guī)，建立健全各項安全管理制度。即安全工作責任書制度、安全工作會議制度、保安員管理制度、來客登記和保衛(wèi)制度、校內(nèi)安全定期檢查制度、治安巡邏制度、安全崗位責任制度、食品衛(wèi)生安全管理制度、危爆物品清查和管制刀具清繳制度、學生請銷假制度、預防擁擠踩踏制度、安全教育制度、防火防盜防爆制度、突發(fā)事件應急處置預案、安全信息報送制度、安全事故責任追究制度等。
3、落實安全責任追究制度。學校要落實安全責任追究制度，全方位加強學校安全教育與管理，進一步強化責任意識，把安全責任制落實到每位教職員工身上，對工作失職和造成學校安全責任事故的，要依據(jù)有關法律法規(guī)，實行責任追究制。
1、加大培訓力度。要繼續(xù)深入貫徹落實教育部制定的《中小學公共安全教育指導綱要》，學校要將安全教育納入教育教學計劃，鼓勵教職員工積極參加安全與法制培訓、樹立服務意識，密切關注校園安全穩(wěn)定動態(tài);積極參與安全法規(guī)和安全業(yè)務知識培訓，提高他們的業(yè)務能力，以勝任崗位職責。
本周工作計劃細則篇七
我們干工程講究的就是雷厲風行，從項目下來到著手開干不容我們有太多猶豫的時間，幾乎是幾天就能看出一些變化。正因為我們的工作節(jié)奏快所以得有高效的規(guī)劃，也就是講究具體簡要，并且計劃的時間也不能太長，否則就顯得不夠細致，容易出現(xiàn)紕漏。那么如今就是我們開工的第一周，為了盡快干出一點規(guī)模出來，我們早就把本周工作計劃給做好了，只是現(xiàn)在還有些不夠完善。但是這個雛形就足夠我們用來做施工參考了，并且只要認真依據(jù)計劃來行事，就肯定能有好的效果，不過要是在落實的`時候發(fā)現(xiàn)跟情況不符希望大家能及時上報。
現(xiàn)在我們主要有兩個比較大的問題，一個就是對現(xiàn)有的建筑做拆除，因為結(jié)構(gòu)比較特殊，都是非常堅固的材料做成的，可是又不能用污染太嚴重的方式完成。另外要是交叉作業(yè)的化，人的安全又保證不了，所以要用其他辦法來攻破一下這兩重阻力。
要在一周內(nèi)把施工范圍里的現(xiàn)有的建筑全部夷平，總共有60多棟老樓和車庫以及門面房，建筑類型比較復雜。好在已經(jīng)把人都給遷走了，那么我們就可以放心的施展方案，要把我們最強硬的拆除工具給用上。另外還要嚴格保證另一項指標不出閃失，那就是人不能受傷。
經(jīng)過勘測還有摸查，現(xiàn)在我們的統(tǒng)計顯示這些建筑雖然數(shù)量龐大，可是結(jié)構(gòu)都屬于底層的框架，有比較堅固的骨架，但是墻體都是比較容易拆除的材料。所以要搞平面交叉作業(yè)，從頂部開始向下采用人工機械復合作業(yè)。人負責一些細節(jié)的輕體力勞動，并觀察好機械工具的周圍環(huán)境，做好安全秩序的維護，然后把破拆機械運至頂樓開始作業(yè)。
本周工作計劃細則篇八
能正確使用人民幣進行購買文具的游戲，掌握簡單的付錢方式。
美工區(qū)《我眼中的學?！?BR> 能用繪畫的方式表現(xiàn)參觀的內(nèi)容。
《上學路上》
萌發(fā)上小學的愿望。
《雜技表演》
學會控制自己的情緒，積極、愉快的參與活動。
創(chuàng)意美術
花雨傘
《好玩的報紙》
大膽探索，嘗試一物多玩，體驗與同伴的樂趣。
《鉛筆盒變醫(yī)院》
知道愛護文具，有節(jié)約意識，為上小學做準備。
益智區(qū)《文具總動員》
知道文具的名稱，并會使用。
《冰棍化了》
掌握快速追逐和躲閃跑的動作。
《說顛倒》
練習說意思相反的詞，鍛煉逆向思維和靈活的反應能力。
表演區(qū)《勤快人和懶惰人》
學唱歌曲，能用不同的速度來表現(xiàn)勤快人和懶惰人。
《看誰反應快》
能按照指令正確做相應動作。
《鉛筆盒進行曲》
感受音樂的旋律。
閱讀區(qū)《鉛筆盒上的故事》
能根據(jù)圖案，有情節(jié)的講述故事。
《火炬接力賽》
掌握繞圈跑、接力跑，發(fā)展跑的動作。
本周工作計劃細則篇九
一是圍繞農(nóng)行和郵政兩大渠道的開拓和農(nóng)行銀保通的測試以及簽署農(nóng)行銀保通協(xié)議。為了促進農(nóng)行的業(yè)務發(fā)展，制定了農(nóng)行專項方案，發(fā)文至全轄。
二是對xx月份做出突出貢獻的xx中支提出表揚，獎勵方案一并發(fā)文。
三是對xx、xx和xx市場部進行業(yè)務支援，每天下午都要抽出半天時間到濟南市場部參加夕會，了解相關情況，解決相關問題。
這周遇到的問題是農(nóng)行渠道問題，農(nóng)行銀保通測試通過后，各機構(gòu)依然沒有實現(xiàn)農(nóng)行出單。濟南市場部面臨的問題和各機構(gòu)類似，就是嚴重缺乏渠道網(wǎng)點，現(xiàn)有網(wǎng)點產(chǎn)能低，屬于保險業(yè)務邊緣化的網(wǎng)點。爭取好一點的網(wǎng)點是當務之急。郵政渠道遲遲未開，也有歷史原因，帶來的負面影響一直在郵儲渠道留有陰影，加上其他一些方面的原因，合作問題比較困難。
一是支援各機構(gòu)爭奪農(nóng)行渠道網(wǎng)點。全力開拓新網(wǎng)點。關注農(nóng)行第一單和重點推出農(nóng)行專項方案，爭取農(nóng)行銀保通各機構(gòu)都有業(yè)務產(chǎn)出。
二是全力推動業(yè)務。以4個內(nèi)部企劃方案和3個渠道企劃方案為抓手，找準激勵點，加大業(yè)務指導和支援。
三是日戰(zhàn)報需要進行增加新內(nèi)容，包括業(yè)務點評，每周一要統(tǒng)計上周數(shù)據(jù)情況，并作kpi指標分析。
四是協(xié)助同事做四季度人員考核表。完成總公司和領導交辦的日常事務。
一、做好各部門的日常管理工作。負責管好公司的水、電、門窗。在每天下班之前，必須仔細檢查好水、電、門窗是否關好;做好部門飲水領用等辦公用品的登記工作。
二、辦公用品的采購。各部門把所需要用的辦公用品登記下來，我再統(tǒng)一匯總交給總經(jīng)理審批，根據(jù)總經(jīng)理的審批意見，再去采購。
三、負責做好總經(jīng)理的助理工作。每天及時完成好總經(jīng)理分配的任務，做好公司每月的貸款臺賬以及保存客戶的重要資料。
四、做好會議紀要。在每周一的例會上都要做好會議記錄，然后擬定成文，遞交給上級領導審閱。
五、積極協(xié)助各部門把工作完成好。在有客戶貸款的時候，協(xié)助信貸部給客戶擬定合同，然后做好和財務的對接工作，及時登記貸款客戶信息。
在本周的工作中，我學習到了很多東西，同時也讓我認識到了認真完成工作，更要注重細節(jié)。資料的歸類和整理，要做到心中有數(shù)，在需要資料時，可以在第一時間內(nèi)將資料找出。對待部門同事要做到虛心請教、真誠以待，要善待周圍的每一個人和物。我會從中汲取更多的經(jīng)驗，爭取把下周的工作做得更好、更完美。
因此，在下周工作中，不僅加強前臺文員本崗位工作方面的學習，而且努力擴展自己的知識面。積極學習各方面的業(yè)務知識，為自己以后的工作做鋪墊。
認真完成了上級安排的工作任務，同時，按照年初的安排和實際工作需要還做了一些其他工作，具體情況如下：
一是按要求開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子綜合分析研判，并填寫了《xxxx年蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆綜合分析研判情況表》。
二是填寫上報《旗市區(qū)黨委、政府工作部門中配備正職女干部情況統(tǒng)計表》。
三是對干部承擔的三項試點工作進行梳理，并填寫上報《黨建制度改革試點工作情況梳理表》。
一是年輕干部掛職鍛煉工作。召開了xxxx年選派年輕干部到基層掛職鍛煉動員會，下發(fā)了年輕干部掛職鍛煉的通知。組織了掛職干部座談交流會，邀請以往掛職表現(xiàn)較好的干部在會上做了經(jīng)驗介紹，新選派掛職干部就掛職工作進行了現(xiàn)場提問。同時，我們加強了對掛職干部的管理，組織掛職干部加入了qq群和微信群，發(fā)放了《掛職干部工作須知》，明確干部掛職期間的相關要求，還對掛職干部報到情況進行了解，督促干部及時到崗。
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本周工作計劃細則篇十
主題：酸酸甜甜的水果。
1.觀察常見水果的特征，引發(fā)探究水果的興趣。
2.嘗試用多種方式表達對水果的認識和喜愛之情。
3.了解水果和人們生活的關系。知道水果的`多種吃法。
4.知道多吃水果有益健康。
1.吃午餐時學習細嚼慢咽，每口飯菜在心里默數(shù)嚼5次以上，不鼓勵孩子快速吃飯。
2.學習安靜的進餐，盡量不說話，若想交流，請輕輕地交流，不要大聲說話。
3.學習正確使用餐巾。
娃娃家：提供各種水果玩具，制作水果拼盤，引導幼兒用水果招待客人。
建構(gòu)區(qū)：喜歡玩小汽車，會合作進行交通游戲，體驗活動的快樂。
美工區(qū)：提供桔子皮，讓幼兒繼續(xù)剪，做糖葫蘆或桔子貼畫;提供各種水果輪廓圖，自由涂色。
益智區(qū)：樂意用水果進行果實與切面的配對。
圖書吧：選擇自己喜歡的小書進行閱讀活動，看好小書能主動擺放好。
1.請家長與孩子一起收集各種水果，帶到班級來上課用。
2.每次吃水果時家長可以和孩子一起根據(jù)水果名稱來編編、念念兒歌。
本周工作計劃細則篇十一
氣象系：
1、完成了《氣象學基礎》精品課網(wǎng)站建設網(wǎng)頁基本框架、子項目素材的填充及配套專業(yè)教學資源庫的建設(全套課件、練習題和模擬試卷)。
2、完成了《高空氣象觀測》和《氣象雷達原理與維護》兩本教材大部分章節(jié)的編寫任務，后續(xù)將完成電子版初稿。
3、整理收集就暑期開展的氣象業(yè)務知識宣傳活動的.相關資料并存檔。
4、完成了《農(nóng)業(yè)氣象觀測與試驗》精品課程的申報立項及前期工作。同步完成了該課程的教材編寫及配套教學資源庫的部分項目。
采礦系：
（1）、完成教學模式改革學習培訓計劃。
（2）、完成專業(yè)帶頭人培訓計劃。
骨干教師培養(yǎng)計劃。
負責人：
金屬礦開采實訓室建設方案。
負責人：
工程爆破實訓室建設方案。
負責人：
5、礦山調(diào)度實訓室建設方案。
負責人：
6、礦井人員定位實訓室建設方案。
負責人：
7、仿真礦井二期工程設計方案。
負責人：
8、礦井通風與安全監(jiān)測監(jiān)控實訓室擴建方案。
負責人：
地質(zhì)系：
1、社會服務：完成了部隊《測量技術》培訓班(6人)結(jié)業(yè)考試、技能鑒定考試和結(jié)業(yè)典禮。
2、校企合作：與63726部隊簽訂了軍地合作協(xié)議書。
3、校企合作：聯(lián)系校企合作單位(南方測繪公司)，達成初步協(xié)議冠名贊助我院第三屆測量技能競賽。
4、實驗室建設：完成了部分實驗室建設項目書的編寫。
5、周四下午召開專業(yè)教師會議，研討繼續(xù)修改完善礦山地質(zhì)和礦山測量專業(yè)建設方案。
6、完成了礦山地質(zhì)、礦山測量專業(yè)骨干院校建設11、12月計劃表，并上報骨干辦。
水利系：
1、人才培養(yǎng)模式與課程體系建設，已通過查詢及拜訪等形式確定甘肅省水利廳及水利部職教協(xié)會兩家單位作為高職教育培訓單位(朱林俞泉閆世偉)。
2、專業(yè)人才需求及職業(yè)崗位調(diào)查表已設計完成。
3、已組織土工教研室舉辦基于工作過程系統(tǒng)化的研討會1次。
xxx已經(jīng)對在校部分學生工程施工“八大員”崗位拓展資格證培訓取證進行了摸底登記、資料收集并已經(jīng)上報省建設廳培訓部門。
4、考察學習兄弟院校教學模式改革情況1次;。
5、參加教學模式改革專題培訓1次;。
6、完成部分實驗室的管理制度、操作規(guī)程及注意事項;。
當然各專業(yè)建設點在建設中，也或多或少地存在著某些問題和不足：
1、專業(yè)建設發(fā)展不平衡。在各校級品牌特色專業(yè)建設點中有的建設點建設工作與驗收標準對照，還存在一定的差距，課程體系改革還有待加強。
2、課程與教學資源建設有待加強。各專業(yè)建設點，在課程體系的建設和改革上，均作了很多努力。但有些專業(yè)的課程與教學資源建設還有待加強。
本周工作計劃細則篇十二
周總要求：能圍繞暑假生活，新教室、新老師等內(nèi)容，與同伴或老師用聯(lián)貫的`語言積極主動地進行交換，樂意表達真實的情感。
1、讓幼兒能及時以愉快的心情適應假期到新學期的過度;。
6、熟悉班上的標志，有小腳丫的地方不可以亂跑，并學習班上的;7、能清楚地口述10之內(nèi)的排列順序，知道順數(shù)與倒數(shù)。
談話活動：快樂暑假語言活動：我們的新教室社會活動：值日生分工音樂活動：值日生歌數(shù)學活(動：順數(shù)、倒數(shù))。
英語活動：溫習簡單的。
戶外活動：溫習列隊，要求整齊迅速能對基本口令作出及時反映(立正、稍息、左右轉(zhuǎn))。
1、環(huán)境布置:布置新教室環(huán)境。
2、平常生活：帶領幼兒熟悉自己的茶杯格，熟習新安排的床位與坐位。
3、常規(guī)教育：繼續(xù)對幼兒進行“三輕”教育，即輕輕走路、輕輕說話、輕輕拿放東西。
4、家長工作：
(1)預備幼兒的生活用品。如更換衣服、小毛巾。
(2)預備幼兒的學習用品。如水彩筆，課外書、圖畫書、本子等。
(3)進進大班培養(yǎng)孩子良好的學習習慣和生活習慣。
(4)與家長溝通堅持送幼兒來園。
本周工作計劃細則篇十三
根據(jù)公司在新一年度的戰(zhàn)略目標及工作布署，御苑區(qū)在20xx年工作計劃將緊緊圍繞^v^服務質(zhì)量提升年^v^來開展工作，主要工作計劃：
在原有基礎上修定各部門工作手冊，規(guī)范工作流程，按工作制度嚴格執(zhí)行，加大制度的執(zhí)行力度，讓管理工作有據(jù)可依。并規(guī)范管理，健全各式檔案，將以規(guī)范表格記錄為工作重點，做到全面、詳實有據(jù)可查。
以績效考核指標為標準，實行目標管理責任制，明確各級工作職責，責任到人，通過檢查、考核，真正做到獎勤罰懶，提高員工的.工作熱情，促進工作有效完成。
根據(jù)公司培訓方針，制定培訓計劃，提高服務意識、業(yè)務水平。有針對性的開展崗位素質(zhì)教育，促進員工愛崗敬業(yè)，服務意識等綜合素質(zhì)的提高。對員工從服務意識、禮儀禮貌、業(yè)務知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓，并在實際工作中檢查落實，提高管理服務水平和服務質(zhì)量，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展儲備人力資源。
從制度規(guī)范入手，責任到人，并規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行，結(jié)合績效考核加強隊伍建設，加大對小區(qū)住戶安防知識的宣傳力度，打開聯(lián)防共治的局面。
以制度規(guī)范日常工作管理，完善小區(qū)樓宇、消防、公共設施設備的維保，讓住戶滿意，大力開展家政清潔、花園養(yǎng)護、水電維修等有償服務，在給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務。
根據(jù)年度工作計劃，近階段的工作重點是：
1、根據(jù)營運中心下發(fā)的《設備/設施規(guī)范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規(guī)范，嚴格執(zhí)行，逐項整改完善，按實施日期落實到位。
2、根據(jù)《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓學習，明確崗位工作要求。
3、擬定車輛臨停收費可行性方案。
4、配合運營中心^v^溫馨社區(qū)生活剪影^v^等社區(qū)文化活動的開展，組織相關部門做好準備工作。
5、按部門計劃完成當月培訓工作。
20xx年xx區(qū)將以務實的工作態(tài)度，以公司的整體工作方針為方向，保質(zhì)保量完成各項工作任務及考核指標，在服務質(zhì)量提升年中創(chuàng)出佳績。
本周工作計劃細則篇十四
xx年的工作很快結(jié)束了，面對今年宏觀經(jīng)濟形勢較為緊張，支行現(xiàn)狀不容樂觀的境遇下，作為公司業(yè)務部的客戶經(jīng)理更應該充分發(fā)揮自己的作用，提出20__年的工作計劃，努力實現(xiàn)。
作為一名入職一年的客戶經(jīng)理，工作時間不長，沒有坐柜的經(jīng)歷，確實是自己在工作中的不足之處。不論是自己的技能、還是營銷能力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有一定的距離，。因此在下半年的工作中，要繼續(xù)加強自己的學習，提升個人素質(zhì)，努力提升業(yè)務技能水平，強化自身風險管理意識。不斷總結(jié)、不斷學習、不斷積累，爭取能從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。
主動與客戶聯(lián)系，關心客戶需求，適時將我行新的業(yè)務產(chǎn)品介紹給客戶。對于現(xiàn)有客戶的上下游企業(yè)，應該做到深挖細刨，針對客戶貿(mào)易鏈各環(huán)節(jié)展開營銷工作。應積極主動并經(jīng)常地與客戶保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導客戶的需求，并及時給予滿足，為客戶提供“一站式”服務。對現(xiàn)有的客戶，要與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在的客戶，則要積極地去開發(fā)。開發(fā)的目的主要是營銷產(chǎn)品，力爭實現(xiàn)“雙贏”。
其次是細分客戶，確立目標市場和潛在客戶，對客戶進行各方面的分析與評價。時刻保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動客戶的資源，利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關系，對客戶進行富有成效的拜訪與觀察。
第三，在與客戶的交往中，要積極推銷銀行產(chǎn)品。善于發(fā)現(xiàn)客戶的業(yè)務需求，有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產(chǎn)品。如有需求及時向有關部門報告，積極探索為其開發(fā)專用產(chǎn)品的可能性。第四，加強風險管理，有效監(jiān)測和控制客戶風險。密切注意客戶生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各個環(huán)節(jié)的變化情況和大額資金流動情況，無論出現(xiàn)什么問題都要與資產(chǎn)安全聯(lián)系起來考慮，及時采取措施。
隨著我國經(jīng)濟體制改革和金融體制的改革，客戶選擇銀行的趨勢已經(jīng)形成，同業(yè)競爭日激烈，在業(yè)務開展上，如何服務好重點客戶對我行的業(yè)務發(fā)展起著舉足輕重的作用。在下半年的工作中，要時時刻刻地注重研究市場，注意市場動態(tài)，研究市場就是分析營銷環(huán)境，在把握客觀環(huán)境的前提下，研究客戶，通過對客戶的研究從而達到了解客戶資金運作規(guī)律，力爭將客戶的下游資金跟蹤到我行，實現(xiàn)資金從源頭開始的“壟斷控制”，實現(xiàn)資金的體內(nèi)循環(huán)，鞏固我行資金實力。
本周工作計劃細則篇十五
為落實義務教育階段學校教師績效工資的合理分配，維護廣大教職工的切身利益，根據(jù)《霍邱縣義務教育階段學校教職工績效考核工作實施意見（試行）》（教人〔20xx〕34號）和《關于進一步完善義務教育學校獎勵性績效工資考核發(fā)放意見》（教人〔20xx〕10號）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)教育工作的實際，特制定本方案。
以建設中國特色的相關理論和法律法規(guī)為指導，以上級有關政策為依據(jù)，以提高教職工績效為導向，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正做到“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)、扎實工作，積極主動地實現(xiàn)各項工作目標，促進廣大教職工為全面實施素質(zhì)教育、辦人民滿意教育，貢獻各自的智慧和力量。
為了切實抓緊抓好績效考核工作，中心校成立村級考核工作領導小組。
組長：李x修。
副組長：謝保章。
成員：郭漢、馮坤富、劉昌成、孫長權(quán)、桑濤。
中心小學、明德、隱賢、名家匯、隱北、東灘、吳祠、慈佛、高樓、汪店、梁塘、陳樓等12所小學（教學點）的所有正式在編的工作人員。
教職工績效考核結(jié)果為合格及以上等次的，全額發(fā)放基礎性績效工資；考核結(jié)果為不合格等次的，不發(fā)獎勵性績效工資，并視其具體情況酌情扣發(fā)基礎性績效工資，扣發(fā)比例應不低于20%。
中心校按人均獎勵性績效工資的110%提取，結(jié)合中心校考核組的考核和學校教職工的考核，根據(jù)縣教育局教人〔200x〕34號附件1考核要點，分春、秋兩學期各考核一次（具體辦法另行文）。
各校都要制定考核辦法及細則，按學期（春學期2月-7月、秋學期8月-次年元月）考核發(fā)放。各校可以根據(jù)各班的學生數(shù)，統(tǒng)籌班主任月津貼，每班50-80元?？己藶楹细褚陨系却蔚?，全額發(fā)放班主任津貼?？己撕细竦却我韵碌?，按比例扣除部分班主任津貼，下一學期不得再聘為班主任。班主任工作量按所在學校教師標準課時工作量的一半，計入教師基本工作量。
考核共計100分，其中工作量30分、工作表現(xiàn)30分、工作成效40分。各校應采取學?？己诵〗M考核、學科組考核和所教學生評教等相結(jié)合的方式，根據(jù)縣教育局教人〔2009〕34號附件2考核指標要點考核。具體如下：（1）校長的工作量，以本校教職工平均工作量為基數(shù)進行計算。學生數(shù)在200名及以下的學校校長，計個工作量，201－450名學生的學校校長計個工作量。（2）其它職位人員的工作量，以本校校長的工作量為基數(shù)進行計算（以最高工作量計算，不重復）。副校長、教務主任以個工作量計算；黨組織和少先隊等負責人員以工作量計算；教研組長以個工作量計算。（3）控流保學工作納入績效考核范疇，并作為重要指標之一。
各校可量化所有崗位的周工作量，全體教職工周工作量相加，計算出周工作量總和，除以教職工總數(shù)，計算出教職工周人均工作量。教職工周實際工作量除以學校教職工周人均工作量乘以工作量得分，即為教職工工作量的得分。
（1）、小教辦工作人員和報賬員：采取中心校考核組考核和各校校長及教師代表民主測評相結(jié)合的方式，根據(jù)師德表現(xiàn)、出勤、工作量、工作實績等核算。
（2）、考核本年度中退休人員，依據(jù)退休文件、實際在校工作的時間和工作情況，據(jù)實核算。
（3）考核本年度中新增人員，根據(jù)上崗報到時間和工作情況，據(jù)實核算。
（4）、資料員津貼：4大片的4個資料員，每人每年按要求完成任務者，補貼800元，完不成任務酌情扣發(fā)津貼。
從獎勵性工資總額中按每人每月提取5%，作為獎勵基金，對考試、教研、競賽等工作成績突出的學校和個人，給予獎勵。對全鄉(xiāng)性集會缺席、活動和比賽不參加者，每次扣30至50元，打入本基金。
獎勵性績效工資的考核發(fā)放主要參照因素：
（1）在校學生數(shù)、班級數(shù)、平均課時量，其中，學生數(shù)為最要因素。
（2）照顧偏遠村級小學、教學點及特殊崗位。
（3）教育、教學、教研成果。
（4）兼顧現(xiàn)有教師數(shù)及實際教師需求數(shù)。中心校繼續(xù)按照教師數(shù)占一半，班級和學生數(shù)占一半的比例，將獎勵性績效工資總數(shù)核算到校，再由學校根據(jù)本校績效工資的分配方案，進行分配。
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。各等次的比例，應按績效考核得分從高到低依次劃定，優(yōu)秀等次的比例適當向一線教師傾斜。有違反師德行為和沒有完成正常的教育教學業(yè)務或不能履行正常工作職責的，直接評定為不合格等次：
教職工對績效考核結(jié)果有不同意見，可通過正常渠道向?qū)W?；蚪逃鞴懿块T申訴。
1、教職工績效考核結(jié)果作為績效工資分配的主要依據(jù)，并作為崗位聘用、職務晉升、培養(yǎng)培訓、表彰獎勵和年度考核等方面的重要依據(jù)。
2、教職工績效工資的分配，以工作績效考核結(jié)果為依據(jù)。每位教職工的工作考核得分相加，得到全校教職工工作績效考核得分總和。全校績效工資總量除以全校教職工工作績效考核得分總和，得到的分值，分值乘以教職工工作績效考核得分，即為教職工個人應得的績效工資額度。
3、病、事假及進修期間等不在工作崗位人員，一律不享受獎勵性績效工資。
本周工作計劃細則篇十六
以黨的十九大精神為指引，全面貫徹以_同志為核心的_關于新時代民族工作的重大決策部署，認真落實中央、省委民族工作會議精神，深入開展民族團結(jié)進步行動活動，進一步推動我市少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，努力維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定。
聚焦脫貧攻堅，促進民族聚居區(qū)發(fā)展。
1.開展少數(shù)民族地區(qū)脫貧攻堅情況專題調(diào)研。結(jié)合省人大民僑外委和市人大教科文衛(wèi)委年度工作要點安排，組織開展少數(shù)民族地區(qū)脫貧攻堅情況的專題調(diào)研。針對調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題，切實加大監(jiān)督檢查和整改落實的力度，堅持久久為功，常抓不懈，真正為民族聚居區(qū)發(fā)展辦實事、見實效。
2.組織系列宣傳教育活動。繼續(xù)抓好xx“民族團結(jié)進步宣傳教育月”活動，組織發(fā)動市組委會成員單位、各區(qū)縣（市）組委會及其成員單位開展形式多樣、內(nèi)容豐富的民族政策法規(guī)系列宣傳教育活動。組織編印、發(fā)放民族政策法規(guī)知識小手冊。繼續(xù)在市級主流媒體宣傳推介民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展成果、民族團結(jié)進步先進典型、民族團結(jié)進步示范社區(qū)和示范單位，促進我市民族團結(jié)進步行動深入開展。
3.繼續(xù)推進少數(shù)民族特色村鎮(zhèn)建設和“啟聰扶貧計劃”。
按照省組委會的部署，繼續(xù)組織開展xx省最美少數(shù)民族特色村鎮(zhèn)申報評選活動，積極爭取上級的資金和政策支持，努力使特色村鎮(zhèn)融入精品旅游點線圈。繼續(xù)推進“啟聰扶貧計劃”，為民族地區(qū)0-6周歲聾殘兒童免費植入人工耳蝸和進行康復語訓。
月，開展調(diào)研活動，確定活動主題，制定活動方案。
月，組織編印民族政策法規(guī)知識小手冊。
月，推進少數(shù)民族特色村鎮(zhèn)建設、“啟聰扶貧計劃”、
民族團結(jié)進步示范社區(qū)和示范單位建設。
月，研究集中新聞采訪工作，篩選新聞報道題目。
月，組織有關新聞媒體對先進典型進行集中新聞采訪，發(fā)放民族政策法規(guī)知識小手冊。組織開展少數(shù)民族地區(qū)脫貧攻堅情況調(diào)研。
月，按照方案要求督導各項工作任務的完成情況，組織檢查考核。
1.加強組織領導。市組委會繼續(xù)由市_會副主任楊新輝任主任，市政府副市長曾艷陽任副主任，市委宣傳部、市人大教科文衛(wèi)委、市政府辦（市民宗局）、市發(fā)改委、市教育局、市公安局、市財政局、市文體廣新局、市衛(wèi)計委、市城管執(zhí)法局、市旅游外僑局、市扶貧辦、市廣播電視臺、xx日報傳媒集團、市殘聯(lián)相關負責人為市組委會成員。市組委會辦公室設市人大教科文衛(wèi)委，由市人大教科文衛(wèi)委主任委員兼任辦公室主任。各區(qū)縣（市）組委會、市組委會成員單位有關人員因工作變更的，要及時予以調(diào)整。
2.注重協(xié)同配合。市組委會辦公室要抓好平時的工作銜接和活動協(xié)調(diào)。市組委會各成員單位要圍繞活動主題，加強溝通、積極履責、扎實推進。市、縣兩級組委會要堅持上下聯(lián)動，密切配合。有關新聞媒體要充分發(fā)揮宣傳和輿論監(jiān)督的作用，開辟專題報道欄目，及時刊登和播出稿件，增強宣傳效果。
3.突出工作實效。各級組委會及其成員單位要圍繞“兩個共同”的工作目標，按照職責分工，發(fā)揮職能優(yōu)勢，各司其職，注重創(chuàng)新，將工作任務落到實處、見到實效。
本周工作計劃細則篇十七
為了更好的完成20__年的工作任務，現(xiàn)制定工作計劃如下：
一、努力提高服務質(zhì)量。
認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的指引給予電話轉(zhuǎn)接同時做好相關工作?？蛻魠⒂^時我將時刻注重保持良好的服務態(tài)度，將熱情的接待。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化，巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。在業(yè)余時間我將加強學習一些關于電話技巧和禮儀知識。不斷的為自己充電，以適應公司的快速發(fā)展。
二、注意辦公區(qū)域的衛(wèi)生和形象。
按時提醒衛(wèi)生人員打掃，清潔。對自己責任范圍內(nèi)的茶水間將會保持室內(nèi)的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。
三、做好文具采購工作，學習一些采購技巧。
了解所采購文具的市場價格，對現(xiàn)有的供應商將和他們進一步的溝通，希望將原采購的價格再降低點。并且多找些優(yōu)質(zhì)的文具供應商，從中挑選物美價廉，服務周到的供應商。為公司節(jié)約每一分錢，保持有兩家以上的固定的供應商。
四、做好倉庫管理。
按時盤點倉庫，做好物品歸類。嚴格接照公司制度，做到每件物品進出都有登記。及時查看物品的完好情況，對缺少或損壞的物品及時上報相關部門。
五、以大局為重，不計較個人得失。
不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為公司的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。
雖然文員的工作有時是比較的瑣碎，但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。感謝部門領導的教誨和公司給予我的機會，在以后的日子里我將加強學習，努力工作!
本周工作計劃細則篇十八
為順利推進局機關人員競爭輪崗工作，根據(jù)《***黨組關于局機關人員競爭輪崗的工作方案》，特制定以下實施細則：
一、確定職責崗位。
（一）、根據(jù)***文批準我局的“三定方案”、，尤其是管理體制改革后科室增加、職能強化和推進“兩個體系”建設的需要，對局內(nèi)設科室的工作職責進行修訂后公布。
（二）、根據(jù)科室工作職責，確定各科室崗位數(shù)。
二、公布范圍條件。
參與競爭輪崗的人員范圍：
（一）、原任科長須全程參加競爭輪崗。特殊崗位不輪崗的科長，也必須參加考試、述職述廉、滿意度測評、民主測評。
（二）、正科虛職滿三年、副科實職滿二年、副科虛職滿三年、且符合黨政干部任職基本條件的公務員，可申報參加競爭科長職位的述職述廉。自愿放棄競爭科長職位的人員，也須參加考試、民主測評和輪崗。
（三）、行政編制的一般人員，除特殊崗位不輪崗人員可不參加雙向選擇外，都必須全程參與競爭輪崗。
（四）、事業(yè)人員。個人提出申請、所在編制單位同意的，按雙向選擇的辦法補充到行政崗位。局機關借用的特殊崗位人員可以不輪崗。
三、報名審查。
（一）、報名。所有行政編制人員、申請到行政崗位工作的事業(yè)人員，都必須報名。
（二）、資格審查。對報名人員的出生時間、參加工作時間、任職時間、政治面貌、學歷、個人身份、所在編制單位和近三年的獎懲情況特別是受黨政紀處分等情況進行審查，審查合格的'人員分別按原任科長、擬競爭科長職位人員、行政一般人員、擬到行政科室工作的事業(yè)人員分類公布。
四、組織考試。
（一）、參加人員。局機關全體人員，無論是否參與競爭輪崗的行政、事業(yè)、聘用人員，都必須參加。這次考試作為競爭輪崗的考評內(nèi)容，并作為年度考核的依據(jù)。
（二）、考試內(nèi)容。國家錄用公務員考試知識中的行政職業(yè)能力測驗、申論和公共基礎知識。
（三）、考試方式。由考試中心按行政職業(yè)能力測驗占30%、申論占50%和公共基礎知識占20%，組合一套試卷組織考試并負責閱卷。
五、述職述廉。
（一）、原任科長述職述廉。召開全體人員大會，由原任科長述職述廉。述職述廉的內(nèi)容，主要包括任現(xiàn)職以來政治思想表現(xiàn)、紀律作風、工作實績和廉潔自律等情況，演講時間控制在10—20分鐘，演講材料用a4紙打印30份，本人簽名后于大會前一天交考評組，通過抽簽確定演講順序。演講結(jié)束后，由全體人員對其進行滿意度測評。不滿意率達三分之一以上的原任科長，不能參加科長競爭輪崗。
（二）、確定科長職位補充數(shù)。原任科長述職述廉結(jié)束后，宣布滿意度測評結(jié)果，確定應補充的科長職位數(shù)。
（三）、申報競爭科長職位人員述職述廉。召開全體人員大會，由申報競爭科長職位人員進行述職述廉。述職述廉的內(nèi)容，主要包括任現(xiàn)職以來的政治思想表現(xiàn)、紀律作風、工作實績和廉潔自律等情況，演講時間控制在10—20分鐘，演講材料用a4紙打印30份，本人簽名后于大會前一天交考評組，通過抽簽確定演講順序。演講結(jié)束后，由全體人員對其進行滿意度測評。不滿意率達三分之一以上的申報競爭科長職位人員，不能作為此次補充科長的推薦對象。
六、民主測評。
對全體人員進行德、能、勤、績、廉五個方面的民主測評，測評結(jié)果分別按30%、15%、10%、25%、20%量化計分，計算結(jié)果保留小數(shù)點后三位（以下及競爭輪崗工作中，凡涉及到計分的均保留小數(shù)點后三位）。
民主測評結(jié)果，作為競爭輪崗中考評量化的組成部分，并作為年度考核的依據(jù)。
七、選拔科長。
（一）、推薦。推薦分兩種形式：
1、會議投票推薦。召開全體人員大會（不含聘用人員），對擬補充的科長進行投票推薦。
2、、個別談話推薦。行政編制人員、事業(yè)單位負責人參加，進行座談推薦。
（二）、考察。根據(jù)會議投票推薦和個別談話推薦的結(jié)果，經(jīng)研究決定后確定考察對象，發(fā)布考察預告，對考察對象進行考察。參加人員為行政編制人員、事業(yè)單位負責人。
（三）、研究?？疾烨闆r經(jīng)研究決定擬任科長人選后，進行公示。
（四）、公示。對擬任人選進行公示，時間7天。
經(jīng)上述程序選拔的擬任科長人選，可參加科長競崗。
八、考評量化。
對本次競爭輪崗組織的考試成績、民主測評和近三年考核均分，分別按照10%、30%、60%的權(quán)重進行計分。
在此基礎上，對正科實職、正科虛職、副科實職、副科虛職人員，分別按4、2、1、0進行加分后公布結(jié)果。
九、申報崗位。
（一）、公布可以不參加競爭輪崗的崗位和人員。
（二）、公布參加科長競崗人員名單。
每次報崗情況進行公示。
十、競崗演講。
召開全體人員會議，由競崗人員進行競崗演講。演講的內(nèi)容，主要是就所申報的崗位有何理由、有何特長和優(yōu)勢進行演講，演講時間控制在8—12分鐘，演講材料用a4紙打印35份，本人簽名后于大會前一天交考評組，通過抽簽確定演講順序（不輪崗的科長不再演講）。
由局領導、事業(yè)單位負責人和各縣（市、區(qū)）局長組成評委，對競崗人員演講進行評分。評分實行百分制，去掉兩個最高分和兩個最低分，取平均分為得分。
召開行政編制人員、事業(yè)單位負責人、各縣（市、區(qū)）局長會議，對競崗人員進行定崗推薦。
（一）認為競崗人員適合在所申報崗位工作的，表示同意后不再提出建議崗位。
（二）認為競崗人員不適合在所申報崗位工作的，應提出建議崗位。
（三）按實際參加推薦人員數(shù)，對競崗人員得票率進行統(tǒng)計，崗位推薦率不達到會人數(shù)三分之一的，不得在所申報的崗位任職，且不再計算其得票分值。
（四）崗位推薦率達到會人數(shù)三分之一及以上的，應計算其得票分值。計分分別按局領導占35%、其他行政編制人員占40%、事業(yè)單位負責人占15%、各縣（市、區(qū)）局長占10%的權(quán)重進行量化。
十二、綜合考評。
對考評量化、競崗演講、定崗推薦的量化分，分別按30%、10%、60%的權(quán)重進行計分。綜合考評結(jié)果作為確定科長崗位人選的依據(jù)。
十三、確定人選。
根據(jù)綜合考評結(jié)果，采取以下原則確定：
（一）推薦崗位只有一人的，且推薦率達到會人數(shù)三分之一及以上的，可以確定該人選。
（二）被推薦人員同時有兩個崗位的，推薦率都達到會人數(shù)三分之一及以上的，按推薦率高的崗位確定；推薦率相同時，按申報崗位確定。
（三）兩人或兩人以上被推薦為同一崗位的，推薦率都達到會人數(shù)三分之一及以上的，按綜合考評得分排序確定；綜合得分相同的，按推薦率高的人選確定；推薦率相同的，按申報該崗位人員優(yōu)先確定。
競崗后仍有缺位的，待條件成熟時再安排下一輪競崗。
十四、報請備案。
對擬任的科長人選寫出考察報告，局黨組研究討論決定后，報市委組織部備案。為不影響正常工作開展，在備案批復未下達前，決定任命的科長先行主持科室工作，辦理工作移交和檔案資料交接手續(xù)。
十五、科員定崗。
為保持工作的連續(xù)性，原則上除科長外，每科可以選擇一名原工作人員，辦公室除不參加輪崗的人員外，可保留一名原工作人員。科員雙向選擇的程序：
（一）自愿放棄競爭科長職位人員，由領導組研究確定工作崗位。
（二）科員申報崗位。
（三）科長提出擬選人員。每科每輪只可選擇一名，也可放棄。
（四）、科員、科長雙方簽字確認，作為科員定崗的依據(jù)之一。
（五）領導組研究同意后到崗工作。
（六）雙向選擇中未能確定崗位的人員，由領導組安排崗位。
十六、事業(yè)人員補充。
個人申請到行政崗位工作的事業(yè)人員，按照年齡結(jié)構(gòu)、男女比例、文化程度、業(yè)務熟練程度、專業(yè)特長等情況進行組合。每科可保留一名該科室原工作人員，該科原行政一般人員未保留的，則必須選擇一名原在該科室工作的事業(yè)人員。主要程序如下：
（一）、經(jīng)領導組研究決定不輪崗人員到崗工作。
（二）、申報崗位。
（三）、科長提出擬選人員。
（四）事業(yè)人員、科長雙方簽字確認，作為事業(yè)人員補充的依據(jù)之一。
（五）多輪選擇，各科每輪只可選擇一名。補充人員可以少于科室核定人數(shù)。
（六）領導組按照優(yōu)化組合的原則研究同意，事業(yè)人員到崗工作。
（七）雙向選擇中未能確定崗位的人員，到原編制單位工作，待條件成熟時補充到行政崗位工作。
十七、其它。
在競爭輪崗過程中，未盡具體事宜，由黨組會議研究決定。
本周工作計劃細則篇十九
（一）總體要求。深入貫徹__系列重要講話精神，全面落實第二次中央工作座談會及區(qū)州市民族團結(jié)進步年動員大會精神，堅持中國特色解決民族問題的正確道路，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安著眼點著力點，堅持理念引領問題引領實踐引領，以各民族交往交流交融和培育中華民族共同體意識為戰(zhàn)略重點，堅持依法管理，在解決市教育系統(tǒng)各種問題中把民族團結(jié)向前推進一步。
二是通過民族團結(jié)進步進學校活動，實現(xiàn)人人參與民族團結(jié)創(chuàng)建活動；
三是推進各民族師生共居共學共事共樂，交往交流交融更加密切；
四是形成人人自覺維護民族團結(jié)人人爭做民族團結(jié)模范的良好氛圍。
（一）深入學習宣傳黨的民族宗教政策，加強民族團結(jié)進步宣傳教育。各學校要組織學習黨的民族宗教政策社會主義核心價值觀精神三個離不開三史及區(qū)州市領導講話精神等內(nèi)容，要將民族團結(jié)進步教育納入教育全過程，滲透到教育教學的各個環(huán)節(jié)，滲透到每一個教學活動過程之中。
（二）全面貫徹落實黨的民族宗教政策，進一步推進民族團結(jié)進步事業(yè)。堅持各民族一律平等，尊重差異尊重風俗習慣。大力推進雙語教育和各民族互學語言。加強各民族干部人才隊伍建設，大力培養(yǎng)選拔使用少數(shù)民族干部，加強培養(yǎng)各民族特別是少數(shù)民族專業(yè)技術人員學科帶頭人。
（三）以現(xiàn)代文化為引領，增強五個認同。大力傳播現(xiàn)代文化理念和行為方式，倡導進步開放包容感恩文明科學的現(xiàn)代理念，引導全體師生在精神情趣生活方式上向現(xiàn)代化邁進。保護和弘揚少數(shù)民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，支持鼓勵少數(shù)民族語言文字的文化產(chǎn)品創(chuàng)作，繁榮各民族文學藝術，培養(yǎng)各民族藝術人才。通過文化認同，不斷增強國家意識公民意識中華民族共同體意識。
（四）積極創(chuàng)造各族師生共居共學共事共樂的社會條件，促進各民族交往交流交融。從工作學習等日常生活入手，引導各族師生在共同工作學習中相互了解相互尊重相互包容相互欣賞相互學習相互幫助，不斷增進感情，使中華民族一家親思想深入人心。
（五）認真學習貫徹落實《維吾爾自治區(qū)民族團結(jié)進步工作條例》，依法促進民族團結(jié)進步工作，進一步提高各族師生對貫徹執(zhí)行《條例》重要性的認識，并在日常工作學習中貫徹執(zhí)行《條例》。
（六）積極推動民族團結(jié)進學?；顒?。各學校要抓好各族師生五同五融情（同唱歌跳舞同讀書同過節(jié)日同參加運動同活動，感恩融情學習融情娛樂融情交流融情成長融情），讓各族學生玩在一起學在一起成長在一起。通過民族團結(jié)示范學校創(chuàng)建活動，進一步提高教育的實效性。
（七）深入推進去極端化教育，引導各族師生自覺遠離宗教極端。宗教極端思想的滲透蔓延是民族團結(jié)和宗教和諧的最大威脅，也是社會穩(wěn)定和長治久安的現(xiàn)實危險。通過宣傳教育引導各族師生自覺抵制宗教極端思想侵蝕，充分發(fā)揮黨員教師在去極端化中的重要作用，用好五把鑰匙，堅持四管齊下，增強明辨是非的能力，提高對極端思想的辨別力和免疫力。
（八）逐步改善學校辦學條件，維護社會大局穩(wěn)定，為民族團結(jié)進步事業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。要從與師生工作學習生活密切相關的具體事入手，盡力改善全體師生工作學習條件，讓各族師生真正感受到一年更比一年好。必須深刻認識到維護穩(wěn)定與維護民族團結(jié)的辯證關系，深刻認識反分裂反暴恐反滲透斗爭的嚴峻復雜形勢，始終保持清醒頭腦和堅強政治定力，堅定不移維護教育系統(tǒng)大局穩(wěn)定。
1.嚴格執(zhí)行黨的民族政策，加強宣傳，在日常工作中保障各民族一律平等。要切實保障各族師生在工作學習招生就學等方面一律平等，尊重少數(shù)民族的人文特征，逐步縮小城鄉(xiāng)民漢學校雙語班與漢語班之間教育發(fā)展差距，促進各民族享有平等權(quán)利。各學校要成立民族團結(jié)進步工作領導小組，制定具體實施方案，明確責任分工。要將民族團結(jié)納入學校班子成員學習內(nèi)容，組織黨員干部開展學習培訓。要廣泛深入開展黨員干部與各族群眾結(jié)對子交朋友融情活動，堅持每月開展一次民族團結(jié)主題教育活動，培育學生身邊的典型人物，結(jié)合學校特點向廣大學生家長宣傳民族團結(jié)相關知識及典型事跡。（責任科室：辦公室教育科思政科）。
2.重視培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部擔任學校管理工作。堅持把政治強放在首位，堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄?，采取管用有效措施，加大少?shù)民族干部培養(yǎng)力度。樹立各民族干部都是黨的干部，都要按黨的紀律黨的規(guī)矩黨的原則辦事的觀念，堅持以事?lián)袢巳藣徬噙m。各雙語學校民漢合校的學校要重視少數(shù)民族同志的培養(yǎng)選拔，制定培養(yǎng)規(guī)劃，有計劃開展培養(yǎng)工作。既要培養(yǎng)一批少數(shù)民族干部，也要培養(yǎng)一批懂少數(shù)民族語言懂民族工作的漢族干部。（責任科室：人事科教育科）。
3.向內(nèi)地學校選派工作人員，開展籍學生服務管理。根據(jù)自治州內(nèi)地普通高中班中職班選派管理教師工作安排，每年從各中學選派4-5名優(yōu)秀教師到內(nèi)地學校參與學生管理。選派教師中，少數(shù)民族與女教師要占有一定比例。各中學要積極開展籍學生服務管理，要對從本校畢業(yè)考入內(nèi)地高校內(nèi)地普通高中班中職班的學生定期回訪，了解學生思想學習等方面的情況，協(xié)助內(nèi)地學校做好學生工作，加強對籍學生的跟蹤服務。（責任科室：人事科雙語辦）。
要把各中小學能夠勝任雙語教學的教師調(diào)整到雙語教學崗位；
要繼續(xù)實施雙語學校捆綁發(fā)展，繼續(xù)加強校際間教師交流任教跟班培訓力度；
各雙語學校要制定雙語教師培訓規(guī)劃及年度計劃，對所有教師進行培訓；
要加強學校日常教學工作管理，提高自身發(fā)展能力。（責任科室：雙語辦人事科教研室）。
5.加強中小學雙語教材建設。各學校要嚴格按照自治區(qū)教材《目錄》征訂使用教材，規(guī)范中小學雙語教材使用，積極發(fā)揮教材在學生思想道德教育方面的功能，把民族團結(jié)五個認同理念貫穿學生教育全過程和各環(huán)節(jié)。鼓勵雙語學校根據(jù)學生實際編寫符合本校特色的校本教材和思想教育讀本。少數(shù)民族較多的學校要積極開展各民族學生學習雙語的活動。（責任科室：雙語辦思政科）。
6.在廣大師生中培養(yǎng)一批民族藝術人才。加大對各民族優(yōu)秀文藝作品和文藝人才的扶持培養(yǎng)力度，積極開展針對各族師生的才藝展示比賽，在各族師生中培養(yǎng)一批文化骨干文化能人。鼓勵少數(shù)文藝骨干和文藝愛好者參加州市各級文藝精品創(chuàng)作評選活動。（責任科室：教育科雙語辦教研室）。
7.保護發(fā)展各民族傳統(tǒng)文化。各中小學要積極挖掘研究案例論文各民族傳統(tǒng)文化，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的保護傳承與創(chuàng)新發(fā)展結(jié)合起來，支持少數(shù)民族師生開展文藝作品創(chuàng)作，扶持推出一批弘揚中華文化的少數(shù)民族優(yōu)秀文藝作品。在市第七中學市第九小學設立教育系統(tǒng)民族團結(jié)教育基地。依托二六工鎮(zhèn)中心學校阿什里鄉(xiāng)中心學校兩所民族特色實驗基地校開展民族傳統(tǒng)文化展演活動，鼓勵雙語學校經(jīng)常舉辦民族傳統(tǒng)文化比賽評選。（責任科室：雙語辦教研室）。
8.結(jié)合民族團結(jié)教育抓好教師隊伍師德師風建設。圍繞兩學一做學習教育紀律教育年活動，進一步加強教師隊伍師德師風建設，為民族團結(jié)營造良好的政治生態(tài)。對破壞民族團結(jié)，制造_的違紀行為予以嚴查。（責任科室：辦公室思政科）。
9.全面實施雙語學校捆綁發(fā)展，加強民漢學校民漢師生結(jié)對幫扶活動。全面實施民漢學校民漢師生結(jié)對子，一幫一活動，組織各民族師生交流聯(lián)誼，建立幫扶互助關系。（責任科室：雙語辦思政科）。
以上9個方面是教育系統(tǒng)貫徹落實市民族團結(jié)進步年活動的具體舉措和責任分解。各學校要高度重視，拿出具體分解方案，抓好整改落實。
市教育系統(tǒng)民族團結(jié)進步年活動分三個階段實施：
（一）籌備啟動階段（20xx年4月―5月中旬）。成立市教育系統(tǒng)民族團結(jié)進步年活動領導小組，健全相應的工作機構(gòu)，明確職責分工，開展民族團結(jié)進步年活動的督查指導。
（二）組織實施階段（20xx年5月下旬-20xx年12月）。按照民族團結(jié)進步年活動各項具體工作內(nèi)容措施責任科室完成時限等，分步組織實施。領導小組辦公室適時研究案例論文分析畢業(yè)論文協(xié)調(diào)解決相關問題，定期開展督查指導，定期通報階段性工作完成情況，及時推廣典型經(jīng)驗，把民族團結(jié)進步年各項工作不斷引向深入。
（三）總結(jié)檢查表彰階段（20xx年1月-2月）。對活動開展情況進行認真自查總結(jié)，建立民族團結(jié)進步工作長效機制。根據(jù)民族團結(jié)進步年各項工作完成情況對各學校進行考評，召開總結(jié)表彰大會，表彰先進集體和模范個人。
（一）加強組織領導，成立市教育系統(tǒng)民族團結(jié)進步年活動領導小組。
領導小組下設民族團結(jié)主題教育辦公室,辦公室主任由江浩同志兼任,工作人員從教育局各科室抽調(diào)。各學校要把開展民族團結(jié)進步年活動作為事關全局的政治任務，作為一把手工程列入重要議事日程，建立健全相應的領導小組，制定工作方案優(yōu)選，明確職責任務，不斷改進完善工作思路和方法，確保民族團結(jié)進步年活動取得實效。
（二）統(tǒng)一思想認識。開展好民族團結(jié)進步年各項工作，必須把思想和認識統(tǒng)一到第二次中央工作座談會及各級領導在區(qū)州市民族團結(jié)進步年動員大會上的講話精選精神上來，切實把民族團結(jié)進步年的教育工作納入師生教育和精神文明建設全過程。
（三）重視輿論宣傳。加大宣傳，營造民族團結(jié)進步年活動的濃厚氛圍。利用手機微信等師生喜聞樂見的方式，增強宣傳教育的感染力。大力選樹和宣傳群眾身邊的民族團結(jié)典型，深入挖掘和廣泛宣傳民族團結(jié)進步模范人物及先進事跡，用身邊事教育身邊人，匯聚起民族團結(jié)的強大正能量。
（四）領導小組辦公室要對工作進展情況加強檢查督導，并及時進行通報。各學校要每月至少一次向領導小組辦公室報送工作動態(tài)信息，及時總結(jié)推進工作的成效做法和經(jīng)驗，推動民族團結(jié)進步年工作深入開展。民族團結(jié)進步年活動開展情況納入各學校（幼兒園）年終考核，作為績效考核重要內(nèi)容。
本周工作計劃細則篇二十
對工作崗位的認首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1、服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。
2、領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。
但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領導提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
本周工作計劃細則篇二十一
1.計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如“××工作計劃”。
2.計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3.最后寫訂立計劃的'日期。
【下周工作計劃可以根據(jù)以下幾個步驟撰寫】。
1、簡述本周主要的重點任務完成情況。
2、對完成情況簡單評價一下效果，對感覺完成不好或者一般的工作剖析一下原因。
3、對改進工作方式、方法的個人想法或者建議等。
美容師要安排好自己每天要做什么時間做，這樣美容師就有了工作的目標與任務。
比如說每天要做四件事：
1、自我檢查。
2、預約當日顧客。
3、回訪昨天的顧客。
4、為當日顧客提供服務。
a、工作日志。
美容師要有將當日工作狀況做好記錄的習慣，今天邀約了多少人，來了多少，有多少人消費，分別消費了什么等。美容師往往可以通過自己的工作日志，就會了解到自己的工作結(jié)果，工作日志與工作日程往往是連接在一起的。
b、工作報表。
今天個人業(yè)績是多少，服務了多少客人，與目標達成比率是多少等，一是反映美容師一天的工作結(jié)果，二是美容師一天執(zhí)行工作的證明。
c、工作評估。
美容師工作狀況的工作分析與評估(好的與不足的)，并進行改正;二是提出自己下一個階段的期望(布置工作與明確要求及成長期望)。
本周工作計劃細則篇二十二
1、才藝比賽決賽(本周三下午兩點半開始，階梯教室201)每個部門大一的干部要來當觀眾要提前一刻鐘過來。
2、從本周開始見習干部轉(zhuǎn)為實習干部各個部門分會還有常規(guī)活動篩選留下來的人然后在周五之前把名單給人事資源部。
3、成為實習干部如果要退會必須寫退會申請經(jīng)過部長或主席同意以后交給主席團簽字之后給人事資源部才能退。
4、大一請假需要跟人事資源部請假并經(jīng)同意。
5、七期刊的文章“青協(xié)印象”每個部門分會常規(guī)服務隊都需要交一篇，選一個文筆最好的，在這些里面篩選一篇最好的刊登在七期刊上，并署名。
6、大二的聚會活動定在下個星期，有什么好的想法可以提。
7、18號簽到結(jié)束后協(xié)會結(jié)束工作，還有最后幾個星期請認真對待。
8、公益晚會開始要準備，每個部門準備一個節(jié)目。
第三工作總結(jié)：
1、規(guī)定一周看的一本書只看了一半。(上周計劃沒有完成)。
2、每天堅持寫感恩感悟。
3、愛吧活動秋游之——爬中坡山，完美結(jié)束。
本周遇到的困難：
1、時間沒有規(guī)劃好，比如在給一天做計劃的時候沒有把計劃具體化，只是大概規(guī)劃了。
2、有幾天沒有早起晨讀，早上起不來。
3、沒有把自己的計劃付出實踐。
解決辦法：
1、把每天的計劃都具體化。
2、早上堅持早起晨讀。
3、看完上一本書，并寫讀后感。
1、放假的時間練習演講、書法。
今日動態(tài)：今天去西區(qū)見了微博微信的負責老師，一開始我就聽學姐說了顏老師是一個要求很嚴格的老師。所以在取得時候我還想著我這個情商很低的人會不會說錯話什么的，沒想到老師是那么年輕可愛，老師很親切，我以后一定在這里好好學習，多為我們微信微博做事。
【下周工作計劃中要有以下這幾方面】。
1、工作內(nèi)容(做什么)。
2、工作步驟(怎么做)。
3、時間(什么時候做、什么時候完成)。
4、責任人(誰負責)。
5、對完成情況的跟蹤。