漢字是我國獨有的文字系統(tǒng)，具有悠久的歷史。怎樣選擇合適的語言，使總結更有說服力？以下是小編為大家收集的總結范文，希望對大家寫總結有所啟發(fā)和幫助。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇一
姓名：
目前所在：南海區(qū)年齡：24。
戶口所在：南海區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：68kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：物業(yè)管理專員/助理：物業(yè)管理員。
工作年限：1職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,南海區(qū)。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
工作描述：主要從事前臺接待和收取物業(yè)管理費。
離職原因：回校辦理畢業(yè)離校手續(xù)拿畢業(yè)證。
公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
離職原因：學校提供的見習時間到了。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
工作描述：負責前臺接待和做房屋管理員，負責房屋裝修方面的記錄和監(jiān)督管理。
離職原因：九月份開學，回校完成學業(yè)。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟學院。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：良好。
經(jīng)過幾次的實習和幾年物業(yè)專業(yè)的學習，對物業(yè)服務行業(yè)的流程較為了解。且有一定的實踐經(jīng)驗。
為人誠懇，做事認真，有較強的責任心和團結合作精神，思維敏捷，適應性強，對新事物有較強的接收能力，有很好的`實驗動手能力，能學以致用，有毅力與耐性，更有創(chuàng)新精神，值得信賴!
姓名：xxx。
性別：女士|民族：漢族|生日：1988-9-18。
婚姻狀況：未婚|身高：156厘米|體重：43公斤。
戶口所在地：廣東省順德容桂鎮(zhèn)|目前所在地：廣東省順德容桂鎮(zhèn)。
人才類型：應屆畢業(yè)生可到職日期：兩周
求職類型：全職工作年限：0年。
月薪要求：面議職稱：無職稱。
希望工作地區(qū)：廣東省順德容桂鎮(zhèn)、廣東省順德。
實習期間主要從事以下工作：
1.負責公司前臺接待工作;。
2.負責業(yè)主檔案資料的的整理、打印、歸檔工作;。
3.處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪;。
4.協(xié)調主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件;。
5.日常小區(qū)巡查，協(xié)助管理公司清潔、綠化、治安、維修等項服務工作;。
6.參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃等。
最高學歷：大專所學專業(yè)類別：管理類。
畢業(yè)院校：廣東科學技術職業(yè)學院專業(yè)名稱：物業(yè)管理。
工作年限：0年專業(yè)名稱：會計。
2007.9—2010.6廣東科學技術職業(yè)學院物業(yè)管理專業(yè)。
外語語種：英語國語水平：精通。
外語水平：一般粵語水平：精通。
所獲證書：
2008年6月，獲全國高等學校英語應用能力b級證書;。
2008年7月，獲全國高等學校計算機應用一級證書;。
2010年1月，獲會計從業(yè)資格證書。
熟練操作word、excel等microsoftoffice辦公軟件。
具備基礎的會計專業(yè)知識與電算化操作技能。
本人性格開朗，熱情，擁有健康的身體和良好的心理素質。正直，踏實，對工作有責任心，勇于開拓進取，能苦耐勞，能承受較強的工作壓力，有較強的服務意識及團隊合作精神，能夠很好地完成工作。作為一名應屆畢業(yè)生，我的經(jīng)驗不足或許讓您猶豫不決，但經(jīng)驗是積累出來的，我將會用的干勁與努力將彌補這暫時的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能成功!
物業(yè)設施管理個人簡歷篇二
目前住地：遼寧民族：漢族。
戶籍地：遼寧身材：156cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：28。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：貿易、采購、
工作年限：應屆畢業(yè)生職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
自我評價。
樂觀積極，有上進心和責任心，良好的溝通能力，人際關系良好，具有團隊精神和。
協(xié)作能力，有很強的'動手實踐能力和自學能力。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇三
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：165cm?54kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州中山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：中山市某地產(chǎn)有限公司起止年月：-06～。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：經(jīng)理助理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：廣州某物業(yè)有限公司起止年月：-01～。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：物業(yè)助理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：廣州某商業(yè)廣場管理有限公司起止年月：-03。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：商場管理助理。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學專業(yè)一：物業(yè)管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、個人從事過房地產(chǎn)物業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理與招商、工業(yè)園及專業(yè)市場管理、酒類區(qū)域代理等工作，有著較好的統(tǒng)籌能力與工作條理性。
2、個人較為踏實、誠懇、肯干、責任感強，在工作中能夠與同事、合作伙伴愉快相處并相互理解與協(xié)作。愿識者賞識!
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
物業(yè)設施管理個人簡歷篇四
姓名：
出生年月：1982年4月。
畢業(yè)院校：清遠市源潭中學。
學歷：高中。
籍貫：廣東清遠。
身份證號：
性別：男。
政治面貌：團員。
專業(yè)：理科。
手機：
電子郵件：
婚姻狀況：已婚。
教育經(jīng)歷。
9月至6月于廣東省清遠市清城區(qū)源潭中學就讀高中，
1995年9月至196月于廣東省清遠市清城區(qū)源潭第四中學就讀初中。
實踐經(jīng)驗。
10月至8月于廣州市粵茶經(jīng)濟發(fā)展有限公司人事部擔任人事經(jīng)理，
就職期間（20至）負責公司銷售工作，主要開拓新生客戶。（至20）負責公司人事部門的工作，主要有招聘工作；制定并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；對公司內部人員的資料整理歸檔；負責公司租賃工作，對已有的商鋪，寫字樓進行招商工作并管理，跟進已出租商鋪，寫字樓的收租工作及管理；開拓新的租賃場地。
年9月至2008年11月于廣州市同益地產(chǎn)擔任物業(yè)顧問。就職期間主要負責開拓租/售盤源及利用宣傳資料吸納需要租/售盤源之客人，為客人找到合適的房屋。
技能水平。
熟練掌握租賃場地的管理工作程序，制定相當?shù)墓芾碇贫?。能夠使用電腦word/excel。
自我評價。
本人對租賃管理工作具有很大的興趣，嚴格遵守公司規(guī)章制度。對商鋪招商及管理都有一定的認識，雖然之前所管理的經(jīng)營場地不大也不多，可是我相信自己結合公司的要求，根據(jù)實事求是的原則，一定會把自己的工作做好！
求職意向。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇五
個人簡歷指的是求職者給招聘單位發(fā)的'一份簡要介紹，下面是小編為大家搜集整理的物業(yè)管理員個人簡歷，歡迎閱讀。
姓名： 某某某
國籍： 中國
目前住地： 廣州
民族： 漢族
戶 籍 地： 湛江
身高體重： 171 cm?65 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 23 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 應屆畢業(yè)生?
應聘職位： 市場銷售/營銷類：營銷代表/銷售代表、招商人員、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：
工作年限： 0
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 珠海
公司名稱： 廣州市**物業(yè)管理有限公司
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 物業(yè)管理員
工作描述：
工作期間，主要負責寫字樓的工作秩序正常運行及在大堂接待客戶，協(xié)助客戶解決困難問題。期間與上級同事相處融洽，合作愉快，同時增加本人的社會閱歷和實踐能力，提高面對具體事情的應變協(xié)調能力。
離職原因： 繼續(xù)深造
公司名稱： 東莞市尚佳物業(yè)管理有限公司
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 客服部
工作描述： 實習期間努力完成領導交代的事物,與同事共同合作，主要任務是修訂公司的《員工工作手冊》。通過一個月的努力，最后圓滿完成任務，并在工作期間體驗到了實事求是和細節(jié)決定成敗的道理。
離職原因： 實習結束回校上課
畢業(yè)院校： 廣東嘉應學院
最高學歷： 本科獲得學位: 學士學位
所學專業(yè)： 工商管理
培訓經(jīng)歷：
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 良好
粵語水平： 良好
大學期間學習成績優(yōu)秀，拿過兩次獎學金，并積極參加社會實踐活動，擔任過紅葉文學社的策劃干部和校宿管會委員，并在珠海大碗粥、梅州益民手機連鎖店做過兼職。
本人思維敏捷，邏輯分析能力強，工作認真、負責，自學能力強，能承受一定工作壓力;認真踏實負責，且具備優(yōu)秀的表達能力,專業(yè)素質良好,遇事沉著冷靜，能理性的看待和解決問題;能從容調整來自各方面的壓力。為人誠懇、熱心，善于交流與溝通，能快速融入團隊工作。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇六
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1993年1月7日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
168cm。
體重：
55kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江赤坎華港中學。
學歷：
初中。
專業(yè)名稱：
文化。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
銷售經(jīng)理);。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話一般。
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我介紹：
我是個自信自強，理解能力強，性格開朗的男孩，在任何方面我都樂意接受考驗，在做任何事我都會努力，一心一意地去完成。更喜歡全面去發(fā)展自己。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇七
籍貫：廣州市。
目前城市：廣州市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：xx萬人民幣。
聯(lián)系電話：13800000000。
e-mail：xxxxxxxxxxxxxxxxx。
應聘方向。
求職行業(yè)：機械/設備/重工，物業(yè)管理/商業(yè)中心，房地產(chǎn)開發(fā)。
求職地點：廣州市。
薪資要求：面議。
工作經(jīng)歷。
/08—現(xiàn)在：***公司。
修?？乒こ炭偣?。
主要職責：
2.在高低壓電房設備、大型水冷中央空調、風冷中央空調、水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力，建立健全各種機電設備的資料檔案、規(guī)章制度，定期對工程部技術人員安全、操作規(guī)程技能培訓。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通，能勝任工程部的工作。
2008/03—2008/08：保利華南實業(yè)有限公司。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
工程部機電設備工程師。
主要職責：
負責對保利華南實業(yè)有限公司(南海分公司)下屬南海保利水城東西岸項目、南海保利皇冠酒店、南海保利公寓、南海保利一號公館的大型機電設備前期安裝維護及機電設備技術資料歸檔、工程部技術人員技能安全操作規(guī)程培訓工作。
2007/02—2008/03：敏捷地產(chǎn)廣州錦繡大地房地產(chǎn)有限公司。
錦繡銀灣服務中心工程部工程部主任。
主要職責：
全面負責廣州錦繡大地房地產(chǎn)有限公司下屬錦繡銀灣工程部、錦繡華庭工程部、東涌錦繡新城工程部、錦繡沙溪茶葉城工程部、大崗錦繡商貿城、大石南浦錦繡銀灣半島工程部工作。
2006/01—2007/02：廣州標馬家具實業(yè)有限公司。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工設備。
安全科設備安全主管。
主要職責：
1.本人在機電設備安裝、維修、保養(yǎng)、設備tpm管理、技術人員培訓方面、設備規(guī)程建立健全方面具有較強的的實戰(zhàn)經(jīng)驗和較高的理論水平。
2.全面負責公司生產(chǎn)設備維護保養(yǎng)及維修人員的管理工作并主管生產(chǎn)車間安全管理工作！在此期間我對公司生產(chǎn)設備及其技術資料歸檔、技術人員技能安全操作規(guī)程培訓，提升了下屬員工專業(yè)技能水平；而且在高低壓電房設備、大型水冷中央空調、風冷中央空調水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力，能夠建立健全各種機電設備的資料檔案規(guī)章制度，定期對工程部技術人員安全操作規(guī)程技能培訓。
3.機電設備（中央空調發(fā)電機、高低壓供配電、污水處理方面）有十幾年的實際管理維護運行工作經(jīng)驗，曾多次參加iso質量體系認證，在廣州標馬家具實業(yè)有限公司工作期間作為公司iso質量體系認證內審員對公司進行內部程序審核。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的'工作并且易于與人溝通。
1996/06—2006/01：廣州廣船國際股份有限公司。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
廣船機械工程事業(yè)部、廣船電梯有限公司工程/設備主管。
主要職責：
1.本人在廣州廣船國際股份有限公司工作10年，先后在其屬下機械事業(yè)部和電梯公司服務，196月-2002就業(yè)于廣州廣船國際機械工程部事業(yè)部負責大型機電設備維修安裝（生產(chǎn)車間各類機加設備、gsi液壓數(shù)控剪壓床、大型龍門吊車、大型冰箱生產(chǎn)線）。
2.負責電梯電柜安裝、調試、檢測及電梯售后服務電梯安裝監(jiān)理、維修保養(yǎng)。在此期間，負責對大型機電設備的維修安裝及機電設備技術資料歸檔、工程部技術人員技能安全操作規(guī)程培訓，有較強的實戰(zhàn)能力和管理水平；在公司內發(fā)表過大型機電設備技術改造的論文，主持過大型機電設備技術改造。在高低壓電房設備、大型水冷中央空調、風冷中央空調、水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力，建立健全各種機電設備的資料檔案、規(guī)章制度，定期對工程部技術人員安全、操作規(guī)程技能培訓。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通，能勝任工程部的工作。
3.在廣州廣船國際股份有限公司工作期間參與廣東廣船電梯公司的iso質量體系認證，作為公司iso質量體系認證內審員對公司進行內部程序審核。本人有較強的管理能力和較高的實戰(zhàn)經(jīng)驗！
教育培訓。
2005/03—至今：廣州大學電力系統(tǒng)及自動化大專。
/07—/07：廣州市職工大學機械電子工程/機電一體化中專。
1993/09—1996/06：廣州廣船機電學校機械電子工程/機電一體化中專。
2008/12—/07：廣州市勞動和社會保障局高級維修電工技師高級維修電工技師。
2008/09—2008/12：廣東省建設教育協(xié)會中級質安員中級質安員。
2008/03—2008/05：廣州從化人事局機電工程師機電工程師。
2006/09—2006/09：廣州安全教育培訓中心注冊安全主任注冊安全主任。
2005/09—2005/12：廣州市高級技師學院維修電工技師維修電工技師。
2005/03—至今：廣州大學電氣工程及其自動化大專畢業(yè)證書。
證書：
2005/07計算機中級。
2000/06駕駛執(zhí)照。
自我評價。
本人在機電設備安裝、維修、保養(yǎng)、設備tpm管理、技術人員培訓方面、設備規(guī)程建立健全方面具有較強的的實戰(zhàn)經(jīng)驗和較高的理論水平.曾多次參加iso質量體系認證，在廣州標馬家具實業(yè)有限公司工作期間作為公司iso質量體系認證內審員對公司進行內部程序審核。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇八
通過大學幾年的校園生活和校外寒、暑假打工和社會實踐，我不斷地挑戰(zhàn)自我、充實自己，為以后能在社會上找到一份適合自己的工作而時刻不斷地學習準備著。在校期間，通過學校的指導、老師在教誨、同學的幫助，我不斷地學習理論知識和參加各種社會實踐，從各方面不斷地提高自我的綜合素質與能力，努力使自己成為一名專業(yè)知識較完善、工作認真負責、具有刻苦耐勞精神、對人熱忱守信并具有奉獻精神的青年。
在學習上，我認真學習本專業(yè)的知識，對化學、實驗方面特別感興趣，喜歡做一些動手能力較強方面的事情。另外，我還學習第二專業(yè)工商管理專業(yè)的知識，對市場營銷、國際貿易、物流管理、人力資源管理、企業(yè)管理等方面的知識也有一定的了解。在校期間，我曾獲得過獎學金“優(yōu)秀團干部”的稱號，在英語、計算機等方面的等級考試已達標。我積極參加過多種寒、暑假社會實踐，曾獲得兩次校團隊和一次省級團隊的參加資格，在這些經(jīng)歷中，我深深地體會到團隊合作精神的力量。
在生活上，我樂觀向上、積極熱情、能與同學友好相處。大學期間，曾擔任宿舍舍長，在任期間，以自己勤儉節(jié)約、愛好清潔衛(wèi)生的性格特點形成自己宿舍良好的生活習慣，曾獲得幾次優(yōu)秀宿舍的稱號。我的生活愛好非常豐富，喜歡聽音樂、學跳健美操、愛看電影等等，經(jīng)常與同學或伙伴去散步、跑步，注重健康養(yǎng)生方面的問題，特別愛好做東西吃，常與同學研究熬湯、炒菜等烹飪方面的技術，同學、朋友和家人都稱贊和喜歡吃我做的食物。
在工作上，我曾擔任班委中的宣傳委員、組織委員、貧困生討論組組長、宿舍舍長等等職務。在這些工作中，鮮明地體現(xiàn)出了我對工作的認真負責、善于與同學交流等方面的品質，在擔任貧困生討論組組長的過程中，我學習到了工作是嚴格要求人要有公正公平、實事求是的態(tài)度。在大學期間，我打過兩次暑期工，其中做過一次格力空調銷售員，在社會勞動保障局做過兩個月的文員。在銷售空調的經(jīng)歷中，對空調方面的知識有少許了解，認識到了工作是要與多方向的人交流溝通的。在2012年7月至8月暑期中，我在廣東省肇慶市大旺綜合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會勞動保障局實習打工，期間我接觸了電腦打印、影印復印機等機器的使用，了解了一些勞動保障合同方面的.知識和內容，聽了一些員工關系管理、企業(yè)管理、人力資源管理等方面的培訓知識，在這次經(jīng)歷中，我深深地感受到了團隊一起合力、成功順利地完成一項工作是非常有成就感的事情，認識到在團隊合作工作中服從隊長、領導、負責人的安排是很重要的。在打工中，我受到了同事的好評，能與同事和睦相處，同時也是同事的好幫手。
在大學的幾年里，我在學習中形成了勇于拼搏的精神，雖然失敗過、苦惱過，但能自信地面對和挑戰(zhàn)未來；在生活中形成不怕艱苦，能吃苦耐勞的毅力，有較強的適應力和樂觀的生活態(tài)度；在工作中形成了認認真真做人、踏踏實實工作的作風和習慣，樹立自己強烈的事業(yè)心、高度責任感和團隊合作的精神。擁有大學期間的珍貴經(jīng)歷，我相信我能夠自信、成熟坦然地走上我以后的工作崗位。未來不是茫然，我雖有不足，但將是對我的考驗。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇九
技能特長在個人簡歷中是一個單獨的項目，像是繪畫、聲樂、戰(zhàn)術等等這都可以作為技能特長。除了直觀的描述之外，在工作經(jīng)歷中的成就中也能看出一個人工作能，還有就是個人簡歷中的興趣愛好，同樣也可以展現(xiàn)出技能特長。
個人信息。
性別：男。
學歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南信陽。
身高：178公分體重：65公斤。
專業(yè)：法律工作經(jīng)驗：7年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類物業(yè)經(jīng)理期望月薪：6500元工作性質：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：鄭州中海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：物業(yè)公司。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類副總。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：河南升龍物業(yè)管理公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：物業(yè)公司。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類物業(yè)經(jīng)理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：1、負責曼哈頓商業(yè)廣場的商業(yè)物業(yè)運營管理。
2、公司質量管理體系的運營維護，體系的內審。
公司名稱：鄭州永威物業(yè)服務有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：物業(yè)分公司。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類物業(yè)經(jīng)理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：1、全面負責永威西苑人員招聘、隊伍組建、前期介入及交房/交房后的裝修管理;市優(yōu)的創(chuàng)優(yōu)工作2、所有項目的品質檢查及員工的培訓;3、新密金域華府、金域藍灣售樓部前期介入，隊伍組建及培訓、協(xié)助售樓部認籌、開盤，交房及交房后的裝修管理等工作得到置業(yè)董事長等領導認可;4、物業(yè)公司培訓部的成立并兼任首任培訓教官。
5、參與iso9001：質量管理體系文件的編寫。
自我評價。
處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排日常事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。織協(xié)調、溝通能力，責任心強。
拓展閱讀：個人簡歷優(yōu)秀與否是由哪些因素決定。
你所寫的個人簡歷效果如何直接關系到求職的成功與否，而且個人簡歷的效果如何，又是由個人簡歷的質量所決定?？梢钥吹剑芏嗳嗽诰帉憘€人簡歷上都非常在意其質量如何，優(yōu)秀的個人簡歷其效果自然非常好。那么影響個人簡歷質量的因素有哪些呢?也就成為很多人所關心的問題，下面就來簡單的分析一下，個人簡歷質量的影響因素有哪些。
其一，求職者的自身能力。
一份個人簡歷是否是優(yōu)秀就在于其是否能夠順利的通過篩選，在個人簡歷的篩選上，主要也是在于看個人簡歷上的一些個人信息是否滿足招聘的需要。如果求職者的自身能力足夠強，并且能夠在個人簡歷上體現(xiàn)出來，則就能夠被招聘官所選中，比如說專業(yè)對口、學歷高、能力成就高等等。自身能力高，則個人簡歷的`質量也會隨之提高。另外，求職者的自身能力，也包括有編寫個人簡歷的能力。
眾所周知的編寫個人簡歷是要講究一定的技巧，就相關個人簡歷的調查顯示，通過專業(yè)技巧輔導的個人簡歷在通過率上要高出未接受輔導的百分之四十五。由此可見編寫個人簡歷在技巧上的重要性，能夠提高其技巧，也就能夠提高個人簡歷的質量。
其三，對求職信息的把握。
對信息的把握也是追求個人簡歷的高品質的決定因素之一，在一份個人簡歷上，所包含的信息不見你要充足，更好準確。同樣是編寫個人簡歷，能夠針對求求職目標以及求職用單位來了解所有的信息之后再寫，就要比憑空來寫的個人簡歷質量要好的多。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇十
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
175cm?65kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
31歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
8
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
住戶服務中心經(jīng)理。
工作描述：
廣州番禺雅居樂物業(yè)公司是一級資質物業(yè)公司，雅居樂花園規(guī)劃占地面積150萬平方米，規(guī)劃總建筑面積180萬平方米，容積率1.21，綠化率35％；在職時管理占地面積約110萬平方米，建筑面積123萬平方米，別墅1024棟，住宅8000多戶，有會所、酒店等配套設施。主要職責如下：
1、策劃客戶服務方案；2、物業(yè)接管驗收；3、制定收樓方案并組織實施；4、業(yè)戶投訴接待及處理；5、檔案資料管理；6、各種證件辦理；7、組織部門員工對業(yè)務及法規(guī)知識的培訓；7、部門費用預算的編制和控制；8、與各相關部門的溝通、協(xié)調等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
項目經(jīng)理。
工作描述：
1、負責項目的.招投標；2、前期物業(yè)接管驗收；3、物管項目管理方案的制定；4、監(jiān)督并按標準實施各項物管業(yè)務工作（包括客服、安全、消防、工程、清潔、綠化、培訓等）；5、涉及相關政府單位及企業(yè)內部部門的溝通、協(xié)調；6、組織制定并實施突發(fā)事件應急預案等工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
政府機關所屬行業(yè)：
擔任職務：
公安股擔任科員一職。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
暨南大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
湖北咸寧林校。
林政公安專業(yè)。
中專。
-09。
-07。
暨南大學。
（專科段）學習。
-04。
參加物管企業(yè)經(jīng)理崗位資格培訓。
物企經(jīng)理。
已獲證。
參加iso9000質量體系內審員資格論證培訓。
iso9000。
內審員資格證。
-07。
暨南大學。
（本科段）學習。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
個人愛好及特長：體育、書法、責任心強、文筆流暢。
詳細個人自傳。
本人能熟練操作各種辦公軟件，有多年大型小區(qū)、寫字樓、綜合商業(yè)物業(yè)的綜合物管工作經(jīng)驗。擅長物管成本預算編制與控制，有豐富的物業(yè)接管、入住手續(xù)辦理、物業(yè)租賃、裝修監(jiān)管、突發(fā)事件及安全管理、客戶服務、消防管理、車輛管理、各種物管糾紛處理、社區(qū)文化等事務的管理經(jīng)驗。參與了iso9000質量體系的認證、評審工作和創(chuàng)優(yōu)評比工作，編寫了多個實操程序及培訓教材，熟悉物管法規(guī)。本人具有較強的溝通、協(xié)調、培訓能力，為人勤奮、工作務實、責任心強。在各項工作中勇于挑戰(zhàn)，具有較強的思維判斷和決策能力。愿在日后工作中不斷進取，爭取更大的進步！
希望工作地區(qū)：廣州，珠三角，全國備注：薪金可以面談！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
物業(yè)設施管理個人簡歷篇十一
姓名：
性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任物業(yè)助理。主要工作是：
2、催費;。
3、商戶的問題處理;。
4、整理商戶考勤表，外包單位考勤的檢查;。
5、日常通知的書寫、派發(fā)、簽收表單的存檔;。
6、每月付款通知單的派發(fā)、簽收表單的存檔;。
7、商場促銷活動協(xié)助。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任物業(yè)助理。主要工作是：
1、受理業(yè)主來訪來電、咨詢、報修、投訴和處理突發(fā)事件;。
2、一是接待業(yè)主交收住宅、車位、商鋪等物業(yè)的工作;二是驗收物業(yè)，對其提出的遺留項目進行跟進及匯報;三是整理業(yè)主資料，存入檔案。
3、一是協(xié)助業(yè)戶辦理裝修申請，對有關資料進行存檔、分類;二是每日定時對裝修單元進行日常巡查監(jiān)管工作;三是定期檢查未售單元狀況。
4、每期管理費的催繳;。
5、對樓內公共區(qū)域巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理;。
7、認真完成管理處其他工作職責內容和經(jīng)理、主管安排或委托臨時交辦的其他各項工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任廚配經(jīng)理助理。主要工作是：協(xié)助經(jīng)理處理日常事務;對內部人員的管理，如：本部員工考勤管理、處理顧客的投訴、設法完成銷售指標、日常文件的處理等;商場促銷活動現(xiàn)場的布置;協(xié)助經(jīng)理完成部門的銷售指標。多次被為"最佳員工"。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
本人開朗、樂觀、有親和力，是我的性格。愛崗敬業(yè)、有責任心、熱愛學習，能積極參與公司的各項技能培訓，是我的職業(yè)操守。有句諺語說得好：昨日之日不可留，明日之日未可知，今日之日勝現(xiàn)金。我希望貴公司能給我一次為貴公司奉獻自己的才華與能力的機會，為貴公司腳踏實地的工作。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇十二
〔摘要〕。
從以建筑物區(qū)分所有權、房屋管理的公共產(chǎn)品屬性、業(yè)主的集體行動、物業(yè)管理作為房屋管理的方式之一、2016物業(yè)管理市場的市場失靈和政府管制五個視角，對城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理中的幾個基本問題進行了分析?；谝陨衔鍌€研究視角構建了城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的基本理論框架。結果表明:2016物業(yè)管理中問題的解決有賴于建筑物所有權的明確及拓展、業(yè)主自治能力和市場談判能力的提高、2016物業(yè)管理市場價格管制的取消和信息披露方面社會管制的加強。
〔關鍵詞〕。
所有權;自治管理;2016物業(yè)管理;價格管制;信息披露。
一、引言。
始于上世紀80年代的住房體制改革給我國社會帶來了極大的變化，其中最根本的變化是承認了個人對住房的所有權。雖然這一權利直到20《物權法》頒布才得到確認，但實際上于1986年施行的《民法通則》已有了相關規(guī)定，同時，多年的實踐實際上也已經(jīng)承認了個人對住房的權利。隨之而來的另一個變化是，住房不再由國家統(tǒng)一管理，而是由業(yè)主自己管理。這一變化給社會發(fā)展帶來了一系列矛盾，而城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展帶來的高層建筑的成倍出現(xiàn)，更是加劇了這一矛盾，“2016物業(yè)管理”正是在這一形勢下出現(xiàn)的一種房屋管理方式。然而，三十多年的發(fā)展使得2016物業(yè)管理在目前面臨著較多的問題，甚至有人希望取消2016物業(yè)管理制度返回以前計劃經(jīng)濟時代的住房管理方式。本文認為，這些問題的出現(xiàn)很重要的一個原因在于，關于2016物業(yè)管理基本的理論體系還沒有建立起來，因而在實踐中(尤其是在立法方面)缺乏理論指導，從而導致當前的2016物業(yè)管理出現(xiàn)了種種問題[1]。究于以上原因，本文將對2016物業(yè)管理中的一些基本問題進行解釋，并努力嘗試構建城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的理論框架，進而指導2016物業(yè)管理實踐。
二、以居住區(qū)區(qū)分所有權。
與城鎮(zhèn)居住區(qū)內的場地和設施有關的各種權利約束集合在一起構成了一個復雜的權利體系。這一體系也可以稱之為“權利束”，2016物業(yè)管理活動的開展有賴于對這一權利束進行明晰，尤其是對其中的“所有權”進行明晰，因為所有權是其他各種權利的基礎。首先，需要甄別權利的本體，即權利針對的對象。該對象是城鎮(zhèn)居住區(qū)，城鎮(zhèn)居住區(qū)由于其特殊的作用，除住宅以外還配建較完善的、能滿足該區(qū)居民物質與文化生活所需的設施，主要包括道路、綠地、公共服務設施(公共建筑)等。其次，針對不同的對象辨別其所有權性質?！段餀喾ā吩噲D完成這一工作，其內容主要體現(xiàn)在“建筑物區(qū)分所有權”這一章，該章首先明確了，業(yè)主對一棟建筑物內“住宅、經(jīng)營性用房等專有部分享有所有權，對專有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的權利”，即業(yè)主對套內部分擁有“專有部分的所有權”;對同一棟建筑物內的“共用部位”(如樓梯等)和“共用附屬設施”(如電梯等)擁有“共同所有權”。同時，該章對部分配建設施，主要是道路、綠地，對其所有權歸屬情況進行了明確:“建筑區(qū)劃內的道路，屬于業(yè)主共有”，“建筑區(qū)劃內的綠地，屬于業(yè)主共有”。《物權法》的若干審議稿試圖針對以上對象分別明確其所有權性質，從而構建居住區(qū)權利束，但是相關條款在《物權法》的最終定稿中并沒有體現(xiàn)出來。其定稿規(guī)定，“建筑區(qū)劃內的其他公共場所、公用設施和2016物業(yè)服務用房，屬于業(yè)主共有”，但是，這一條款并未明確其中“其他公共場所”、“公用設施”的含義，因而不但未能解決居住區(qū)2016物業(yè)管理中的相關問題，反而使權屬矛盾更為突出。本文認為，可以將“以建筑物區(qū)分所有權”這一概念向“以居住區(qū)區(qū)分所有權”進行拓展，在對“公共服務設施”這一概念進行明確的基礎上，分別明確其中各種設施的投資義務和所有權[2]。只有在以上基礎上，才有可能構建居住區(qū)各種場地和設施的權利束，明確相關場地以及設施的權責利關系，為2016物業(yè)管理的開展提供基礎。
三、房屋管理作為公共產(chǎn)品的屬性。
1.房屋管理是業(yè)主們的共同需求。
居住區(qū)建筑區(qū)劃內業(yè)主共有場地和設施的自然屬性決定了這些部位需要定期進行維修養(yǎng)護，但是它們的所有權共有性質又決定了這些部位的維修養(yǎng)護區(qū)別于業(yè)主的專有部分，因為某個特定的業(yè)主不可能愿意像對待專有部位那樣為共有部分提供維修養(yǎng)護工作(不排除極端情況)，其原因在于其他業(yè)主存在“搭便車”的可能。本文將這種維修養(yǎng)護工作稱為“房屋管理”(“2016物業(yè)管理”是房屋管理的方式之一)，但需要指出的是，這種“房屋管理”并不包括政府部門的行政管理[3]。
2.房屋管理作為公共產(chǎn)品的'一般解釋。
正是由于房屋管理的上述特征，一般把房屋管理當作一種“公共產(chǎn)品”來對待，這種解釋是根據(jù)薩繆爾森、馬斯格雷夫、布坎南等人的相關理論做出的。根據(jù)他們的理論，可以通過消費過程中“是否排他”和“是否競爭”，將產(chǎn)品的性質區(qū)分為“私人產(chǎn)品”、“俱樂部產(chǎn)品”、“可擁擠產(chǎn)品”、“公共產(chǎn)品”四類。從這個標準來看，業(yè)主共同需要的房屋管理是一種“俱樂部產(chǎn)品”，一方面只有建筑區(qū)劃內的業(yè)主才可能獲得這種服務(排他性);另一方面，建筑區(qū)劃內一個業(yè)主的消費并不影響其他業(yè)主的消費(非競爭性)[4]。
3.房屋管理作為公共產(chǎn)品的一個新的解釋。
但是，隨著研究的深入，不少學者也提出了疑問:“是否排他”和“是否競爭”是不是兩個獨立的要素?雙重標準中哪個是基礎?同時，對于“排他性”，究竟是產(chǎn)品屬于個人造成了排他性還是排他性使得產(chǎn)品屬于個人所有?很明顯，上面的分類標準并沒有給出合理的解釋。近年來的研究表明，采用“是否排他”一個標準完全能夠區(qū)分私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品，而且，就雙重標準分類法的極端情況來看，正好是競爭性與排他性的結合以及非競爭性與非排他性的結合，因此，“是否競爭”不能成為公共產(chǎn)品的充分條件。在完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準公共產(chǎn)品、完全排他的純公共產(chǎn)品三種場合中，都存在競爭性和非競爭性的例子，因此完全可以從“是否排他”的角度對產(chǎn)品屬性進行區(qū)分。這一判斷標準與巴澤爾的產(chǎn)權理論不謀而合。巴澤爾并非專門研究產(chǎn)品的屬性，但是他的產(chǎn)權理論從另外一個角度對私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品進行了區(qū)分。在他的理論里，私人產(chǎn)品從個人角度看，其所有權利都得到了保證和界定，屬于可以完全排他的產(chǎn)品，可以保證自己的財產(chǎn)不淪為共同財產(chǎn)，因而也就避免了“搭便車”的問題;公共產(chǎn)品就是某方面的權利沒有界定清楚，任何人都可以不受任何限制地加以利用的產(chǎn)品，因此公共產(chǎn)品是一種產(chǎn)權形式，它不歸任何人擁有，但是又可以為任何人所使用。另外，巴澤爾從消費和生產(chǎn)的角度分析了產(chǎn)品性質，消費者排他決定了產(chǎn)品是由個人使用還是由許多人共同使用;生產(chǎn)者排他解決了產(chǎn)品能否由私人生產(chǎn)并由市場分配的問題。因而，其理論可以從“消費者排他”的角度將產(chǎn)品分為完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準公共產(chǎn)品和完全排他的公共產(chǎn)品，從“生產(chǎn)者排他”的角度判斷應當由哪個部門負責提供相應的產(chǎn)品。對房屋管理而言，其在建筑區(qū)劃外可以做到消費者的排他(即區(qū)劃范圍以外的人無法享受到服務)，因此對整個區(qū)劃外而言，房屋管理無疑是“私人產(chǎn)品”;但是對于區(qū)域內的各個業(yè)主而言，房屋管理無法達到消費者排他的效果，即某個業(yè)主享受服務并不能阻止其他業(yè)主享受同樣的服務，從這一角度來看2016物業(yè)管理又成為了區(qū)劃以內的“公共產(chǎn)品”(從生產(chǎn)者的角度可以做同樣的分析)。因此，作為區(qū)劃以外的“私人產(chǎn)品”和區(qū)劃以內的“公共產(chǎn)品”，這雙重屬性一方面決定了房屋管理在建筑區(qū)劃內應當由業(yè)主集體提供，在建筑區(qū)劃外可以聘請他人提供。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇十三
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
171cm65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
30歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
物業(yè)管理經(jīng)理/主管：物業(yè)管理經(jīng)理、市場銷售/營銷類、
工作年限：
6
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳中山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
項目物業(yè)經(jīng)理。
工作描述：
主要負責與外商（韓國）的工作溝通，樓宇前期工作安排統(tǒng)籌、重大工程遺留問題的跟進和處理，相關的合同款項監(jiān)督、各項外判合同的會簽、對外關系聯(lián)絡、內部管理體系的建立、管理編制的完善工作。
離職原因：
項目和物業(yè)管理方向偏差較大。
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務。
擔任職務：
工作描述：
主要負責物業(yè)管理方面全面工作，業(yè)戶重大投訴處理，監(jiān)辦業(yè)戶的收樓手續(xù)辦理工作、室內二次裝修手續(xù)的辦理工作、外判單位的工作監(jiān)督、有償服務的`開展，對外關系聯(lián)絡和工程遺留問題的跟進處理。
離職原因：
發(fā)展空間小，內部關系復雜。
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
助理、部門主管、經(jīng)理助理。
工作描述：
主要負責物業(yè)管理方面的業(yè)戶日常投訴處理，業(yè)戶的收樓手續(xù)辦理工作、室內二次裝修手續(xù)的辦理工作、管理費的催收、外判單位的工作監(jiān)督、對外關系聯(lián)絡和大項工程遺留問題的跟進處理。
離職原因：
發(fā)展空間小。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市廣播電視大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州市廣播電視大學。
大專畢業(yè)證書。
03254387。
-07。
-03。
部門經(jīng)理證書。
0044002995。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
3、熟悉物業(yè)公司申辦流程（營業(yè)執(zhí)照、資質、企業(yè)代碼證等）；
4、熟練電腦的辦公軟件的操作及業(yè)內相關的公文寫作；
5、熟悉物業(yè)管理的相關操作流程及各項管理制度；
6、善于處理對外關系聯(lián)絡及重大投訴；
7、善于與發(fā)展商的工作溝通；
8、熟悉is9000質量認證管理體系；
9、歷管50人以上的管理體系。
詳細個人自傳。
本人性格耿直，處理事情雷厲風行，在工作方面極講究時間、效率和質量；
因從事物業(yè)管理從最基礎起步，歷來堅信自己在工作中會成長和進步，十分珍惜每次工作的機會，望貴公司能給予一個學習成長和發(fā)揮的機會，愿我的加入能成為公司的新生力量！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市越秀區(qū)。
聯(lián)系電話：
139xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
物業(yè)設施管理個人簡歷篇十四
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年1月14日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
43kg。
戶籍：
福建泉州。
現(xiàn)所在地：
福建廈門思明區(qū)。
畢業(yè)學校：
泉州黎明職業(yè)大學。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
文秘。
畢業(yè)年份：
2009年。
工作經(jīng)驗：
三年以上。
最高職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
行政/后勤。
文秘/文職人員。
財務/審計/稅務。
職位名稱：
人事、行政、客服、出納、會計助理等;。
工作地區(qū)：
福建-廈門思明區(qū);。
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語四級;普通話標準。
電腦水平：
精通辦公自動化，熟練操作word、excel、powerpoint。能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
通過國家計算機等級考試一級和二級（vfp）。
獲得國家辦公高級操作員證書。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
2006年9月-2009年6月。
泉州黎明職業(yè)大學。
?？啤?BR> 工作經(jīng)歷。
所在公司：
360°企業(yè)管理培訓機構。
時間范圍：
2009年2月-2009年8月。
公司性質：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
咨詢業(yè)（顧問、會計師、審計師、法律）。
擔任職位：
行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書。
工作描述：
2009.2-8360°企業(yè)管理培訓機構（經(jīng)理助理。
離職原因：
所在公司：
廈門華僑電子股份有限公司泉州分公司。
時間范圍：
2009年9月-2010年12月。
公司性質：
外商獨資．外企辦事處。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
行政/后勤-其它職位。
工作描述：
負責人事方面的工作，如招聘人員信息的'發(fā)布和面試安排，辦理入職、離職手續(xù)，人員的考核，考勤的記錄，辦理醫(yī)社保、住房公積金，簽訂勞務/勞動合同，員工檔案管理等；以及日常公司文件的收發(fā)歸檔，業(yè)務上報庫存及銷售預測數(shù)據(jù)的歸集整理、并錄入系統(tǒng)，辦公用品的購置等。后因公司需求，轉為財務出納，負責公司日?，F(xiàn)金報銷的收支、客戶銀行來款、承兌匯票的核實入賬及付款業(yè)務，及時錄入系統(tǒng)；負責產(chǎn)品業(yè)務系統(tǒng)下單工作，包括正常單、特價單、工程單。
離職原因：
所在公司：
壹家電（廈門）電子股份有限公司。
時間范圍：
2011年2月-2012年1月。
公司性質：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
財務/審計/稅務-其它職位。
工作描述：
負責與廠商及客戶的對賬工作，及時處理出入庫明細、核對賬單差異；開具增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票；以及家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品的政府補貼工作；付出或收入銀行承兌匯票、現(xiàn)金及銀行來款的及時入賬；核算導購員工資、業(yè)務員的提成。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
聯(lián)系方式。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇十五
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：湛江。
身高體重：171cm65kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：市場銷售/營銷類：營銷代表/銷售代表、招商人員、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣州東莞珠海。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市**物業(yè)管理有限公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：
工作期間，主要負責寫字樓的工作秩序正常運行及在大堂接待客戶，協(xié)助客戶解決困難問題。期間與上級同事相處融洽，合作愉快，同時增加本人的社會閱歷和實踐能力，提高面對具體事情的應變協(xié)調能力。
離職原因：繼續(xù)深造。
公司名稱：東莞市尚佳物業(yè)管理有限公司。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：客服部。
工作描述：實習期間努力完成領導交代的事物,與同事共同合作，主要任務是修訂公司的《員工工作手冊》。通過一個月的努力，最后圓滿完成任務，并在工作期間體驗到了實事求是和細節(jié)決定成敗的道理。
離職原因：實習結束回校上課。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東嘉應學院。
最高學歷：本科獲得學位:學士學位。
所學專業(yè)：工商管理。
培訓經(jīng)歷：
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
大學期間學習成績優(yōu)秀，拿過兩次獎學金，并積極參加社會實踐活動，擔任過紅葉文學社的策劃干部和校宿管會委員，并在珠海大碗粥、梅州益民手機連鎖店做過兼職。
詳細個人自傳。
本人思維敏捷，邏輯分析能力強，工作認真、負責，自學能力強，能承受一定工作壓力;認真踏實負責，且具備優(yōu)秀的表達能力,專業(yè)素質良好,遇事沉著冷靜，能理性的看待和解決問題;能從容調整來自各方面的壓力。為人誠懇、熱心，善于交流與溝通，能快速融入團隊工作。
更多。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇十六
出生年月：聯(lián)系電話：
學歷：專業(yè)：
工作經(jīng)驗：民族：
畢業(yè)學校：
住址：
電子信箱：
自我簡介：
說說自己的工作上的優(yōu)點以及特長、技能之類的。
什么外語計算機啦，證書資質啦，都可以。三行左右的文字。
不要太長，太長就啰嗦了。
求職意向：
目標職位：填寫自己希望應聘的崗位。
目標行業(yè)：填寫自己希望應聘的'行業(yè)范圍。
期望薪資：填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
期望地區(qū)：填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
到崗時間：填寫自己新崗位能夠多長時間內到任。
工作經(jīng)歷：
20xx—有限公司物業(yè)部副經(jīng)理。
職責和業(yè)績：
主管大廈網(wǎng)絡部的設備運行維護及協(xié)助領導做好大廈對外招商的推廣工作；
2、組織實施客戶服務綜合工作，為客戶提供優(yōu)質滿意的服務，提高客戶滿意度；
3、協(xié)助組織制定大廈年度經(jīng)營目標、管理目標；
4、協(xié)調好與客戶、科技園區(qū)管委會、派出所等相關單位的關系；及時完成上級領導下達的其它各項任務。
200x—200x科技發(fā)展有限公司物業(yè)管理經(jīng)理。
工作描述：
1、
2、認真貫徹落實公司的經(jīng)營方針，完成公司下達的經(jīng)營管理目標；
3、組織實施公司質量管理體系，服務達到質量要求，滿足客戶需求；
4、組織實施服務對象滿意度調查活動，每月進行一次；
6、落實安全生產(chǎn)責任制。
200x—200x有限公司項目經(jīng)理。
職責和業(yè)績：
教育培訓：
職業(yè)技能與特長。
20xx--20xx。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇十七
性別：男。
年齡：27歲。
身高：186cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州余慶。
最高學歷：大專。
工作經(jīng)驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州余慶。
求職意向。
最近工作過的職位：銀保客戶經(jīng)理。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：實習。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：教學管理人員。
期望從事的行業(yè)：教育/培訓。
技能特長。
技能特長：應屆畢業(yè)生，三年大學生活培養(yǎng)了較強的組織能力和領導能力。
教育經(jīng)歷。
貴州城市職業(yè)學院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州城市職業(yè)學院。
專業(yè)名稱：投資與理財。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
余慶縣敖溪中心幼兒園-帶班教師。
起止日期：20xx年7月至20xx年9月
企業(yè)名稱：余慶縣敖溪中心幼兒園。
從事職位：帶班教師。
業(yè)績表現(xiàn)：能完成所有的工作。
企業(yè)介紹：幼兒園。
培訓經(jīng)歷。
新華人壽-保險營銷與法規(guī)。
起止日期：20xx年9月至20xx年3月
培訓機構：新華人壽。
培訓課程：保險營銷與法規(guī)。
培訓描述：保險從業(yè)資格證。
聯(lián)系方式。
1382883xxx。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇十八
簡歷制作，講求的是如何在簡歷中將個人能力完整的呈現(xiàn)出來，也只有著重這一點的創(chuàng)作，才可降低求職的失敗幾率。有些求職者在進行簡歷制作時，會頗具針對性的依靠自己理解的理念對其制作，但已經(jīng)走入誤區(qū)的求職者即便再盡心的進行簡歷創(chuàng)作，也很難使其發(fā)揮出應有的'效果。
簡歷應該包含怎樣的內容，各種不一樣的表達方式在簡歷中書寫之后，又可以為求職者帶來怎樣的幫助?相信并沒有多少人對此問題有過了解。之所以沒有對簡歷有太多的關注，原因也非常簡單，在沒有足夠求職經(jīng)驗的支撐前提下，即便個人實力在出眾，這些看似平凡的簡歷也無法收獲到應有的效應。
個人信息。
姓名：
年齡：
身高：
體重：
戶口所在：
婚姻狀況：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
實習經(jīng)歷。
-06--04廣東省xx人民醫(yī)院實習。
求職意向。
希望崗位：醫(yī)生|醫(yī)師、醫(yī)療管理人員。
工作年限：2。
期望薪資：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
教育背景。
畢業(yè)院校：永州職業(yè)技術學校。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)：醫(yī)藥。
語言能力。
外語：英語。
外語水平：良好。
國語水平：精通。
粵語水平：較差。
在校獲獎情況。
2006-榮獲國家勵志獎學金。
2006-度各項工作表現(xiàn)突出，獲臨床學院表揚。
2006-擔任班組織委員及宿舍長。
-擔任校園采編記者。
工作能力及其他專長。
1、初步掌握臨床內外婦兒常見病預防措施、診斷常規(guī)及治療原則：如高血壓、消化性潰瘍、急性闌尾炎、骨折、血管瘤等。
2、掌握外科各種臨床操作：如胸穿、腹穿、骨穿、腰穿、心肺復蘇、外科縫合、換藥與包扎等。
3、掌握醫(yī)療系統(tǒng)流程，接診病人及善于與病人溝通，為病人做心理輔導。
4、掌握臨床護理常規(guī)操作，主動及時處理急病、重病患者。
5、語言能力：通過大學英語a級考試，普通話二級乙等。
6、計算機能力：熟練掌握office系列辦公軟件。
自我評價。
工作負責，認真穩(wěn)重;熱愛生活，興趣廣泛;崇尚醫(yī)德，甘于奉獻;苦練醫(yī)術，精益求精。
我更加相信：作為一個平凡的人，在平凡的崗位上能用心的干，就會干出不平凡的成績!
特長與愛好：唱歌、乒乓球、羽毛球。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇十九
真實姓名：駱金松。
性別：男。
年齡：27歲。
身高：186cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州余慶。
最高學歷：大專。
工作經(jīng)驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州余慶。
求職意向。
最近工作過的`職位：銀保客戶經(jīng)理。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：實習。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：教學管理人員。
期望從事的行業(yè)：教育/培訓。
技能特長。
技能特長：應屆畢業(yè)生，三年大學生活培養(yǎng)了較強的組織能力和領導能力。
教育經(jīng)歷。
貴州城市職業(yè)學院(大專)。
起止年月：201x年9月至201x年7月。
學校名稱：貴州城市職業(yè)學院。
專業(yè)名稱：投資與理財。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
余慶縣敖溪中心幼兒園-帶班教師。
起止日期：201x年7月至201x年9月
企業(yè)名稱：余慶縣敖溪中心幼兒園。
從事職位：帶班教師。
業(yè)績表現(xiàn)：能完成所有的工作。
企業(yè)介紹：幼兒園。
培訓經(jīng)歷。
新華人壽-保險營銷與法規(guī)。
起止日期：201x年9月至201x年3月
培訓機構：新華人壽。
培訓課程：保險營銷與法規(guī)。
培訓描述：保險從業(yè)資格證。
聯(lián)系方式。
1382883xxx。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇二十
隨著我國房屋管理市場化進程的不斷加快以及房地產(chǎn)服務市場的進一步發(fā)展,物業(yè)管理行業(yè)逐漸成為當前備受矚目的新興行業(yè)之一。大型項目物業(yè)管理工作模式與原先的物業(yè)管理工作模式是不同的，物業(yè)管理工作的重點內容和物業(yè)管理思維方式發(fā)生了改變。
摘要：隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和經(jīng)濟全球化趨勢的深化，企業(yè)應對日益激烈的競爭而不斷調整企業(yè)的業(yè)務結構和管理模式，越來越多的大型企業(yè)不得不改變原有的管理體系，促進大型項目物業(yè)管理一體化模式探索工作的發(fā)展。
企業(yè)的物業(yè)管理工作一體化可以有利于企業(yè)進行統(tǒng)籌管理，可以對企業(yè)的資源進行全面管理和優(yōu)化配置，進而可從非系統(tǒng)角度來降低企業(yè)的經(jīng)營管理成本，提高經(jīng)濟效益。
本文將對大型項目物業(yè)管理工作存在的問題進行闡述，進而提出優(yōu)化物業(yè)管理工作一體化模式的措施。
關鍵詞：物業(yè)管理;一體化;內容;措施;探索。
大型項目物業(yè)管理一體化模式是對物業(yè)工作管理進行統(tǒng)一規(guī)劃，并整合運用人力、物力和財力來提升物業(yè)管理工作水平，統(tǒng)一物業(yè)管理的運作模式，統(tǒng)一物業(yè)服務標準和支付平臺，統(tǒng)籌資源配置工作，并對物業(yè)管理工作進行統(tǒng)一考核評價，從而構建規(guī)范高效的一體化綜合物業(yè)管理體系。
提高了績效考核工作的公平性和公正性，有利于激勵員工，提高工作效率和質量。
筆者就職于淮海商業(yè)集團置業(yè)發(fā)展有限公司，對物業(yè)管理工作有較多的了解，并對新都會項目的課題調研工作有一定的了解，因此將根據(jù)自身的經(jīng)驗和認識來對物業(yè)管理工作中存在的問題進行分析，并提出相應的解決措施。
一、大型項目物業(yè)管理工作中存在的問題。
(一)物業(yè)管理工作難以根據(jù)一體化模式的要求進行及時調整。
大型項目物業(yè)管理工作模式與原先的物業(yè)管理工作模式是不同的，物業(yè)管理工作的重點內容和物業(yè)管理思維方式發(fā)生了改變。
物業(yè)管理工作為適應變化的要求而不得不從組織上或者人員結構上進行調整。
公司管理人員中的部分同志對物業(yè)管理一體化模式產(chǎn)生了消極觀望的態(tài)度，對物業(yè)管理業(yè)務的廣度和專業(yè)化程度不夠了解，物業(yè)管理工作一體化模式的實施存在較大的時滯效應。
因此公司各級管理人員從管理思維方式到管理手段已習慣于業(yè)主式管理模式，在走出現(xiàn)有區(qū)域，改變現(xiàn)有管理模式，直接管理極富市場經(jīng)濟韻味的新都會物業(yè)方面，工作人員面臨一系列困難，物業(yè)管理工作模式無法進行及時的調整。
(二)大型項目物業(yè)管理工作面臨的風險較大。
大型項目物業(yè)管理工作中最大的風險之一就是效益風險，同時由于物業(yè)管理收費標準設置工作和庫存管理工作難度較大，大型項目物業(yè)管理工作需要大量的資金支持，導致物業(yè)管理工作的財務風險和經(jīng)營風險系數(shù)較高。
比如新都會項目的最大風險在于效益風險，由于該項目的初定物業(yè)管理費標準低廉，且地下車庫管理初期的成本費用須有置業(yè)公司先行墊付，這使得新都會項目面臨的風險增大。
(三)缺乏相應的人才，管理工作混亂大型項目物業(yè)管理一體化模式的實施需要相應的管理人才和工作人員來執(zhí)行，但是由于物業(yè)管理模式變更后相關調整工作存在一定時滯，相關的人員的思維方式難以及時轉換，因此一體化模式工作的實施缺乏相應的人才，管理工作比較混亂。
由于管理方式的改變，管理方式未能得到及時轉變，管理工作定位不正確，導致物業(yè)管理工作效率較低。
比如新都會管理工作的主要矛盾體現(xiàn)在管理人才缺乏和管理方式難以及時轉變兩個方面，尤其是專業(yè)門類補缺，正式管理項目的范圍和數(shù)量，設備設施，管理的對象都發(fā)生了變化;再有管理方式的轉變，難以很好的處理好與開發(fā)商和招商公司以及各家商戶、各位業(yè)主和政府相關部門的關系。
二、構建大型項目物業(yè)管理一體化模式的措施。
(一)健全物業(yè)管理體系，營造良好的物業(yè)管理一體化氛圍。
構建大型項目物業(yè)管理一體化模式，首先就要健全物業(yè)管理體系，要優(yōu)化物業(yè)人員配置，嚴格落實物業(yè)成本預算預審制度，統(tǒng)一執(zhí)行物業(yè)繳費標準和成本預算，并要嚴格執(zhí)行物業(yè)服務考核標準和細則，明確保障服務提升的方向，以便營造良好的物業(yè)管理一體化工作氛圍，提高一體化工作質量。
例如，新都會管理處在走進市場經(jīng)濟運行過程中，認識到其外界的協(xié)作關系發(fā)生了很大變化，努力理順同開發(fā)商、招租坊、商鋪客戶、各位業(yè)主與政府相關部門之間的關系，營造良好的工作氛圍，并與其保持經(jīng)常性的工作交往溝通，分清各相關分管線條。
并且新都會管理處嚴格按照成本預算制度和財務管理程序行事，明確物業(yè)服務考核標準，做到公平公正。
(二)完善物業(yè)管理制度，做好物業(yè)風險管理工作。
完善物業(yè)管理制度可以對物業(yè)一體化工作提供制度保障，可以在較大程度上防范物業(yè)管理經(jīng)營風險，明確財務管理制度，可以降低財務風險和資金流動風險，提高物業(yè)工作的經(jīng)濟效益。
例如新都會物業(yè)管理部門健全了有效的管理制度和先進質量體系，完善了客服中心制度和各工種崗位制度等，提高管理質量，公司還派出了有豐富管理工作經(jīng)驗的老同志協(xié)助新都會管理上的持續(xù)改進工作，直接對制度、規(guī)劃出謀劃策。
(三)重視物業(yè)基礎管理，構建多層次服務平臺。
物業(yè)管理工作的重要內容就是提供物業(yè)服務，物業(yè)管理人員要做好后勤保障工作，要積極構建多層次服務平臺，保持物業(yè)管理活動和經(jīng)營活動的順利開展，提高企業(yè)的公司形象。
例如新都會業(yè)務管理工作首先啟動的就是形象識別系統(tǒng)，追求品質更高、維修及時、質量優(yōu)良、服務全方位、服務創(chuàng)意新穎實用的品牌形象，從而實現(xiàn)形象塑造與服務品牌的完美統(tǒng)一。
(四)重視市場調研和人才管理工作。
完善了新都會項目的初步框架和實施設想。
管理能力、專業(yè)技能的新生代管理者，新都會物業(yè)管理部門不斷調整管理人員的工作內容，輪崗輪訓管理者，不斷輸送新人進入新都會。
(五)要不斷積極探索，重新定位企業(yè)形象，打造高端項目品質。
公司從滬東商業(yè)中心的模式中吸取教訓，總結經(jīng)驗，積極探索。
標準化、個性化”的服務模式，以“持續(xù)發(fā)展、追求卓越”為管理目標，努力實現(xiàn)“客戶滿意、業(yè)主放心”，提升管理品質，打造精品項目，走高端優(yōu)質路線。
零接觸、接地氣的生活服務商業(yè)中心;將原來的零售、娛樂行業(yè)終止租賃轉型為教育培訓、生活超市、面館小吃等綜合性居民服務類商業(yè)中心，滿足市場發(fā)展的需要，使得公司獲得了進一步的發(fā)展。
(六)要明確了解企業(yè)優(yōu)勢，并根據(jù)業(yè)務性質健全企業(yè)管理制度建設。
公司對自身的優(yōu)勢進行了詳細的分析，并根據(jù)市場情況建立了嚴格規(guī)范管理制度。
在為業(yè)主、客戶提供物業(yè)服務的同時，還對業(yè)主、客戶在商業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件及后臺保障機制等均在制度上加以確立和嚴格落實。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇一
姓名：
目前所在：南海區(qū)年齡：24。
戶口所在：南海區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：68kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：物業(yè)管理專員/助理：物業(yè)管理員。
工作年限：1職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,南海區(qū)。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
工作描述：主要從事前臺接待和收取物業(yè)管理費。
離職原因：回校辦理畢業(yè)離校手續(xù)拿畢業(yè)證。
公司性質：事業(yè)單位所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
離職原因：學校提供的見習時間到了。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
工作描述：負責前臺接待和做房屋管理員，負責房屋裝修方面的記錄和監(jiān)督管理。
離職原因：九月份開學，回校完成學業(yè)。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟學院。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：良好。
經(jīng)過幾次的實習和幾年物業(yè)專業(yè)的學習，對物業(yè)服務行業(yè)的流程較為了解。且有一定的實踐經(jīng)驗。
為人誠懇，做事認真，有較強的責任心和團結合作精神，思維敏捷，適應性強，對新事物有較強的接收能力，有很好的`實驗動手能力，能學以致用，有毅力與耐性，更有創(chuàng)新精神，值得信賴!
姓名：xxx。
性別：女士|民族：漢族|生日：1988-9-18。
婚姻狀況：未婚|身高：156厘米|體重：43公斤。
戶口所在地：廣東省順德容桂鎮(zhèn)|目前所在地：廣東省順德容桂鎮(zhèn)。
人才類型：應屆畢業(yè)生可到職日期：兩周
求職類型：全職工作年限：0年。
月薪要求：面議職稱：無職稱。
希望工作地區(qū)：廣東省順德容桂鎮(zhèn)、廣東省順德。
實習期間主要從事以下工作：
1.負責公司前臺接待工作;。
2.負責業(yè)主檔案資料的的整理、打印、歸檔工作;。
3.處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪;。
4.協(xié)調主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件;。
5.日常小區(qū)巡查，協(xié)助管理公司清潔、綠化、治安、維修等項服務工作;。
6.參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃等。
最高學歷：大專所學專業(yè)類別：管理類。
畢業(yè)院校：廣東科學技術職業(yè)學院專業(yè)名稱：物業(yè)管理。
工作年限：0年專業(yè)名稱：會計。
2007.9—2010.6廣東科學技術職業(yè)學院物業(yè)管理專業(yè)。
外語語種：英語國語水平：精通。
外語水平：一般粵語水平：精通。
所獲證書：
2008年6月，獲全國高等學校英語應用能力b級證書;。
2008年7月，獲全國高等學校計算機應用一級證書;。
2010年1月，獲會計從業(yè)資格證書。
熟練操作word、excel等microsoftoffice辦公軟件。
具備基礎的會計專業(yè)知識與電算化操作技能。
本人性格開朗，熱情，擁有健康的身體和良好的心理素質。正直，踏實，對工作有責任心，勇于開拓進取，能苦耐勞，能承受較強的工作壓力，有較強的服務意識及團隊合作精神，能夠很好地完成工作。作為一名應屆畢業(yè)生，我的經(jīng)驗不足或許讓您猶豫不決，但經(jīng)驗是積累出來的，我將會用的干勁與努力將彌補這暫時的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能成功!
物業(yè)設施管理個人簡歷篇二
目前住地：遼寧民族：漢族。
戶籍地：遼寧身材：156cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：28。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：貿易、采購、
工作年限：應屆畢業(yè)生職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
自我評價。
樂觀積極，有上進心和責任心，良好的溝通能力，人際關系良好，具有團隊精神和。
協(xié)作能力，有很強的'動手實踐能力和自學能力。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇三
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：165cm?54kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州中山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：中山市某地產(chǎn)有限公司起止年月：-06～。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：經(jīng)理助理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：廣州某物業(yè)有限公司起止年月：-01～。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：物業(yè)助理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：廣州某商業(yè)廣場管理有限公司起止年月：-03。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：商場管理助理。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學專業(yè)一：物業(yè)管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、個人從事過房地產(chǎn)物業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理與招商、工業(yè)園及專業(yè)市場管理、酒類區(qū)域代理等工作，有著較好的統(tǒng)籌能力與工作條理性。
2、個人較為踏實、誠懇、肯干、責任感強，在工作中能夠與同事、合作伙伴愉快相處并相互理解與協(xié)作。愿識者賞識!
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
物業(yè)設施管理個人簡歷篇四
姓名：
出生年月：1982年4月。
畢業(yè)院校：清遠市源潭中學。
學歷：高中。
籍貫：廣東清遠。
身份證號：
性別：男。
政治面貌：團員。
專業(yè)：理科。
手機：
電子郵件：
婚姻狀況：已婚。
教育經(jīng)歷。
9月至6月于廣東省清遠市清城區(qū)源潭中學就讀高中，
1995年9月至196月于廣東省清遠市清城區(qū)源潭第四中學就讀初中。
實踐經(jīng)驗。
10月至8月于廣州市粵茶經(jīng)濟發(fā)展有限公司人事部擔任人事經(jīng)理，
就職期間（20至）負責公司銷售工作，主要開拓新生客戶。（至20）負責公司人事部門的工作，主要有招聘工作；制定并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；對公司內部人員的資料整理歸檔；負責公司租賃工作，對已有的商鋪，寫字樓進行招商工作并管理，跟進已出租商鋪，寫字樓的收租工作及管理；開拓新的租賃場地。
年9月至2008年11月于廣州市同益地產(chǎn)擔任物業(yè)顧問。就職期間主要負責開拓租/售盤源及利用宣傳資料吸納需要租/售盤源之客人，為客人找到合適的房屋。
技能水平。
熟練掌握租賃場地的管理工作程序，制定相當?shù)墓芾碇贫?。能夠使用電腦word/excel。
自我評價。
本人對租賃管理工作具有很大的興趣，嚴格遵守公司規(guī)章制度。對商鋪招商及管理都有一定的認識，雖然之前所管理的經(jīng)營場地不大也不多，可是我相信自己結合公司的要求，根據(jù)實事求是的原則，一定會把自己的工作做好！
求職意向。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇五
個人簡歷指的是求職者給招聘單位發(fā)的'一份簡要介紹，下面是小編為大家搜集整理的物業(yè)管理員個人簡歷，歡迎閱讀。
姓名： 某某某
國籍： 中國
目前住地： 廣州
民族： 漢族
戶 籍 地： 湛江
身高體重： 171 cm?65 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 23 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 應屆畢業(yè)生?
應聘職位： 市場銷售/營銷類：營銷代表/銷售代表、招商人員、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：
工作年限： 0
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 珠海
公司名稱： 廣州市**物業(yè)管理有限公司
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 物業(yè)管理員
工作描述：
工作期間，主要負責寫字樓的工作秩序正常運行及在大堂接待客戶，協(xié)助客戶解決困難問題。期間與上級同事相處融洽，合作愉快，同時增加本人的社會閱歷和實踐能力，提高面對具體事情的應變協(xié)調能力。
離職原因： 繼續(xù)深造
公司名稱： 東莞市尚佳物業(yè)管理有限公司
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 客服部
工作描述： 實習期間努力完成領導交代的事物,與同事共同合作，主要任務是修訂公司的《員工工作手冊》。通過一個月的努力，最后圓滿完成任務，并在工作期間體驗到了實事求是和細節(jié)決定成敗的道理。
離職原因： 實習結束回校上課
畢業(yè)院校： 廣東嘉應學院
最高學歷： 本科獲得學位: 學士學位
所學專業(yè)： 工商管理
培訓經(jīng)歷：
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 良好
粵語水平： 良好
大學期間學習成績優(yōu)秀，拿過兩次獎學金，并積極參加社會實踐活動，擔任過紅葉文學社的策劃干部和校宿管會委員，并在珠海大碗粥、梅州益民手機連鎖店做過兼職。
本人思維敏捷，邏輯分析能力強，工作認真、負責，自學能力強，能承受一定工作壓力;認真踏實負責，且具備優(yōu)秀的表達能力,專業(yè)素質良好,遇事沉著冷靜，能理性的看待和解決問題;能從容調整來自各方面的壓力。為人誠懇、熱心，善于交流與溝通，能快速融入團隊工作。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇六
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1993年1月7日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
168cm。
體重：
55kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江赤坎華港中學。
學歷：
初中。
專業(yè)名稱：
文化。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
銷售經(jīng)理);。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話一般。
計算機能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我介紹：
我是個自信自強，理解能力強，性格開朗的男孩，在任何方面我都樂意接受考驗，在做任何事我都會努力，一心一意地去完成。更喜歡全面去發(fā)展自己。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇七
籍貫：廣州市。
目前城市：廣州市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：xx萬人民幣。
聯(lián)系電話：13800000000。
e-mail：xxxxxxxxxxxxxxxxx。
應聘方向。
求職行業(yè)：機械/設備/重工，物業(yè)管理/商業(yè)中心，房地產(chǎn)開發(fā)。
求職地點：廣州市。
薪資要求：面議。
工作經(jīng)歷。
/08—現(xiàn)在：***公司。
修?？乒こ炭偣?。
主要職責：
2.在高低壓電房設備、大型水冷中央空調、風冷中央空調、水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力，建立健全各種機電設備的資料檔案、規(guī)章制度，定期對工程部技術人員安全、操作規(guī)程技能培訓。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通，能勝任工程部的工作。
2008/03—2008/08：保利華南實業(yè)有限公司。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
工程部機電設備工程師。
主要職責：
負責對保利華南實業(yè)有限公司(南海分公司)下屬南海保利水城東西岸項目、南海保利皇冠酒店、南海保利公寓、南海保利一號公館的大型機電設備前期安裝維護及機電設備技術資料歸檔、工程部技術人員技能安全操作規(guī)程培訓工作。
2007/02—2008/03：敏捷地產(chǎn)廣州錦繡大地房地產(chǎn)有限公司。
錦繡銀灣服務中心工程部工程部主任。
主要職責：
全面負責廣州錦繡大地房地產(chǎn)有限公司下屬錦繡銀灣工程部、錦繡華庭工程部、東涌錦繡新城工程部、錦繡沙溪茶葉城工程部、大崗錦繡商貿城、大石南浦錦繡銀灣半島工程部工作。
2006/01—2007/02：廣州標馬家具實業(yè)有限公司。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工設備。
安全科設備安全主管。
主要職責：
1.本人在機電設備安裝、維修、保養(yǎng)、設備tpm管理、技術人員培訓方面、設備規(guī)程建立健全方面具有較強的的實戰(zhàn)經(jīng)驗和較高的理論水平。
2.全面負責公司生產(chǎn)設備維護保養(yǎng)及維修人員的管理工作并主管生產(chǎn)車間安全管理工作！在此期間我對公司生產(chǎn)設備及其技術資料歸檔、技術人員技能安全操作規(guī)程培訓，提升了下屬員工專業(yè)技能水平；而且在高低壓電房設備、大型水冷中央空調、風冷中央空調水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力，能夠建立健全各種機電設備的資料檔案規(guī)章制度，定期對工程部技術人員安全操作規(guī)程技能培訓。
3.機電設備（中央空調發(fā)電機、高低壓供配電、污水處理方面）有十幾年的實際管理維護運行工作經(jīng)驗，曾多次參加iso質量體系認證，在廣州標馬家具實業(yè)有限公司工作期間作為公司iso質量體系認證內審員對公司進行內部程序審核。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的'工作并且易于與人溝通。
1996/06—2006/01：廣州廣船國際股份有限公司。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
廣船機械工程事業(yè)部、廣船電梯有限公司工程/設備主管。
主要職責：
1.本人在廣州廣船國際股份有限公司工作10年，先后在其屬下機械事業(yè)部和電梯公司服務，196月-2002就業(yè)于廣州廣船國際機械工程部事業(yè)部負責大型機電設備維修安裝（生產(chǎn)車間各類機加設備、gsi液壓數(shù)控剪壓床、大型龍門吊車、大型冰箱生產(chǎn)線）。
2.負責電梯電柜安裝、調試、檢測及電梯售后服務電梯安裝監(jiān)理、維修保養(yǎng)。在此期間，負責對大型機電設備的維修安裝及機電設備技術資料歸檔、工程部技術人員技能安全操作規(guī)程培訓，有較強的實戰(zhàn)能力和管理水平；在公司內發(fā)表過大型機電設備技術改造的論文，主持過大型機電設備技術改造。在高低壓電房設備、大型水冷中央空調、風冷中央空調、水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力，建立健全各種機電設備的資料檔案、規(guī)章制度，定期對工程部技術人員安全、操作規(guī)程技能培訓。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通，能勝任工程部的工作。
3.在廣州廣船國際股份有限公司工作期間參與廣東廣船電梯公司的iso質量體系認證，作為公司iso質量體系認證內審員對公司進行內部程序審核。本人有較強的管理能力和較高的實戰(zhàn)經(jīng)驗！
教育培訓。
2005/03—至今：廣州大學電力系統(tǒng)及自動化大專。
/07—/07：廣州市職工大學機械電子工程/機電一體化中專。
1993/09—1996/06：廣州廣船機電學校機械電子工程/機電一體化中專。
2008/12—/07：廣州市勞動和社會保障局高級維修電工技師高級維修電工技師。
2008/09—2008/12：廣東省建設教育協(xié)會中級質安員中級質安員。
2008/03—2008/05：廣州從化人事局機電工程師機電工程師。
2006/09—2006/09：廣州安全教育培訓中心注冊安全主任注冊安全主任。
2005/09—2005/12：廣州市高級技師學院維修電工技師維修電工技師。
2005/03—至今：廣州大學電氣工程及其自動化大專畢業(yè)證書。
證書：
2005/07計算機中級。
2000/06駕駛執(zhí)照。
自我評價。
本人在機電設備安裝、維修、保養(yǎng)、設備tpm管理、技術人員培訓方面、設備規(guī)程建立健全方面具有較強的的實戰(zhàn)經(jīng)驗和較高的理論水平.曾多次參加iso質量體系認證，在廣州標馬家具實業(yè)有限公司工作期間作為公司iso質量體系認證內審員對公司進行內部程序審核。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇八
通過大學幾年的校園生活和校外寒、暑假打工和社會實踐，我不斷地挑戰(zhàn)自我、充實自己，為以后能在社會上找到一份適合自己的工作而時刻不斷地學習準備著。在校期間，通過學校的指導、老師在教誨、同學的幫助，我不斷地學習理論知識和參加各種社會實踐，從各方面不斷地提高自我的綜合素質與能力，努力使自己成為一名專業(yè)知識較完善、工作認真負責、具有刻苦耐勞精神、對人熱忱守信并具有奉獻精神的青年。
在學習上，我認真學習本專業(yè)的知識，對化學、實驗方面特別感興趣，喜歡做一些動手能力較強方面的事情。另外，我還學習第二專業(yè)工商管理專業(yè)的知識，對市場營銷、國際貿易、物流管理、人力資源管理、企業(yè)管理等方面的知識也有一定的了解。在校期間，我曾獲得過獎學金“優(yōu)秀團干部”的稱號，在英語、計算機等方面的等級考試已達標。我積極參加過多種寒、暑假社會實踐，曾獲得兩次校團隊和一次省級團隊的參加資格，在這些經(jīng)歷中，我深深地體會到團隊合作精神的力量。
在生活上，我樂觀向上、積極熱情、能與同學友好相處。大學期間，曾擔任宿舍舍長，在任期間，以自己勤儉節(jié)約、愛好清潔衛(wèi)生的性格特點形成自己宿舍良好的生活習慣，曾獲得幾次優(yōu)秀宿舍的稱號。我的生活愛好非常豐富，喜歡聽音樂、學跳健美操、愛看電影等等，經(jīng)常與同學或伙伴去散步、跑步，注重健康養(yǎng)生方面的問題，特別愛好做東西吃，常與同學研究熬湯、炒菜等烹飪方面的技術，同學、朋友和家人都稱贊和喜歡吃我做的食物。
在工作上，我曾擔任班委中的宣傳委員、組織委員、貧困生討論組組長、宿舍舍長等等職務。在這些工作中，鮮明地體現(xiàn)出了我對工作的認真負責、善于與同學交流等方面的品質，在擔任貧困生討論組組長的過程中，我學習到了工作是嚴格要求人要有公正公平、實事求是的態(tài)度。在大學期間，我打過兩次暑期工，其中做過一次格力空調銷售員，在社會勞動保障局做過兩個月的文員。在銷售空調的經(jīng)歷中，對空調方面的知識有少許了解，認識到了工作是要與多方向的人交流溝通的。在2012年7月至8月暑期中，我在廣東省肇慶市大旺綜合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會勞動保障局實習打工，期間我接觸了電腦打印、影印復印機等機器的使用，了解了一些勞動保障合同方面的.知識和內容，聽了一些員工關系管理、企業(yè)管理、人力資源管理等方面的培訓知識，在這次經(jīng)歷中，我深深地感受到了團隊一起合力、成功順利地完成一項工作是非常有成就感的事情，認識到在團隊合作工作中服從隊長、領導、負責人的安排是很重要的。在打工中，我受到了同事的好評，能與同事和睦相處，同時也是同事的好幫手。
在大學的幾年里，我在學習中形成了勇于拼搏的精神，雖然失敗過、苦惱過，但能自信地面對和挑戰(zhàn)未來；在生活中形成不怕艱苦，能吃苦耐勞的毅力，有較強的適應力和樂觀的生活態(tài)度；在工作中形成了認認真真做人、踏踏實實工作的作風和習慣，樹立自己強烈的事業(yè)心、高度責任感和團隊合作的精神。擁有大學期間的珍貴經(jīng)歷，我相信我能夠自信、成熟坦然地走上我以后的工作崗位。未來不是茫然，我雖有不足，但將是對我的考驗。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇九
技能特長在個人簡歷中是一個單獨的項目，像是繪畫、聲樂、戰(zhàn)術等等這都可以作為技能特長。除了直觀的描述之外，在工作經(jīng)歷中的成就中也能看出一個人工作能，還有就是個人簡歷中的興趣愛好，同樣也可以展現(xiàn)出技能特長。
個人信息。
性別：男。
學歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南信陽。
身高：178公分體重：65公斤。
專業(yè)：法律工作經(jīng)驗：7年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類物業(yè)經(jīng)理期望月薪：6500元工作性質：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：鄭州中海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：物業(yè)公司。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類副總。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：河南升龍物業(yè)管理公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：物業(yè)公司。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類物業(yè)經(jīng)理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：1、負責曼哈頓商業(yè)廣場的商業(yè)物業(yè)運營管理。
2、公司質量管理體系的運營維護，體系的內審。
公司名稱：鄭州永威物業(yè)服務有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：物業(yè)分公司。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類物業(yè)經(jīng)理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：1、全面負責永威西苑人員招聘、隊伍組建、前期介入及交房/交房后的裝修管理;市優(yōu)的創(chuàng)優(yōu)工作2、所有項目的品質檢查及員工的培訓;3、新密金域華府、金域藍灣售樓部前期介入，隊伍組建及培訓、協(xié)助售樓部認籌、開盤，交房及交房后的裝修管理等工作得到置業(yè)董事長等領導認可;4、物業(yè)公司培訓部的成立并兼任首任培訓教官。
5、參與iso9001：質量管理體系文件的編寫。
自我評價。
處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排日常事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。織協(xié)調、溝通能力，責任心強。
拓展閱讀：個人簡歷優(yōu)秀與否是由哪些因素決定。
你所寫的個人簡歷效果如何直接關系到求職的成功與否，而且個人簡歷的效果如何，又是由個人簡歷的質量所決定?？梢钥吹剑芏嗳嗽诰帉憘€人簡歷上都非常在意其質量如何，優(yōu)秀的個人簡歷其效果自然非常好。那么影響個人簡歷質量的因素有哪些呢?也就成為很多人所關心的問題，下面就來簡單的分析一下，個人簡歷質量的影響因素有哪些。
其一，求職者的自身能力。
一份個人簡歷是否是優(yōu)秀就在于其是否能夠順利的通過篩選，在個人簡歷的篩選上，主要也是在于看個人簡歷上的一些個人信息是否滿足招聘的需要。如果求職者的自身能力足夠強，并且能夠在個人簡歷上體現(xiàn)出來，則就能夠被招聘官所選中，比如說專業(yè)對口、學歷高、能力成就高等等。自身能力高，則個人簡歷的`質量也會隨之提高。另外，求職者的自身能力，也包括有編寫個人簡歷的能力。
眾所周知的編寫個人簡歷是要講究一定的技巧，就相關個人簡歷的調查顯示，通過專業(yè)技巧輔導的個人簡歷在通過率上要高出未接受輔導的百分之四十五。由此可見編寫個人簡歷在技巧上的重要性，能夠提高其技巧，也就能夠提高個人簡歷的質量。
其三，對求職信息的把握。
對信息的把握也是追求個人簡歷的高品質的決定因素之一，在一份個人簡歷上，所包含的信息不見你要充足，更好準確。同樣是編寫個人簡歷，能夠針對求求職目標以及求職用單位來了解所有的信息之后再寫，就要比憑空來寫的個人簡歷質量要好的多。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇十
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
175cm?65kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
31歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
8
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
住戶服務中心經(jīng)理。
工作描述：
廣州番禺雅居樂物業(yè)公司是一級資質物業(yè)公司，雅居樂花園規(guī)劃占地面積150萬平方米，規(guī)劃總建筑面積180萬平方米，容積率1.21，綠化率35％；在職時管理占地面積約110萬平方米，建筑面積123萬平方米，別墅1024棟，住宅8000多戶，有會所、酒店等配套設施。主要職責如下：
1、策劃客戶服務方案；2、物業(yè)接管驗收；3、制定收樓方案并組織實施；4、業(yè)戶投訴接待及處理；5、檔案資料管理；6、各種證件辦理；7、組織部門員工對業(yè)務及法規(guī)知識的培訓；7、部門費用預算的編制和控制；8、與各相關部門的溝通、協(xié)調等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
項目經(jīng)理。
工作描述：
1、負責項目的.招投標；2、前期物業(yè)接管驗收；3、物管項目管理方案的制定；4、監(jiān)督并按標準實施各項物管業(yè)務工作（包括客服、安全、消防、工程、清潔、綠化、培訓等）；5、涉及相關政府單位及企業(yè)內部部門的溝通、協(xié)調；6、組織制定并實施突發(fā)事件應急預案等工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
政府機關所屬行業(yè)：
擔任職務：
公安股擔任科員一職。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
暨南大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
湖北咸寧林校。
林政公安專業(yè)。
中專。
-09。
-07。
暨南大學。
（專科段）學習。
-04。
參加物管企業(yè)經(jīng)理崗位資格培訓。
物企經(jīng)理。
已獲證。
參加iso9000質量體系內審員資格論證培訓。
iso9000。
內審員資格證。
-07。
暨南大學。
（本科段）學習。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
個人愛好及特長：體育、書法、責任心強、文筆流暢。
詳細個人自傳。
本人能熟練操作各種辦公軟件，有多年大型小區(qū)、寫字樓、綜合商業(yè)物業(yè)的綜合物管工作經(jīng)驗。擅長物管成本預算編制與控制，有豐富的物業(yè)接管、入住手續(xù)辦理、物業(yè)租賃、裝修監(jiān)管、突發(fā)事件及安全管理、客戶服務、消防管理、車輛管理、各種物管糾紛處理、社區(qū)文化等事務的管理經(jīng)驗。參與了iso9000質量體系的認證、評審工作和創(chuàng)優(yōu)評比工作，編寫了多個實操程序及培訓教材，熟悉物管法規(guī)。本人具有較強的溝通、協(xié)調、培訓能力，為人勤奮、工作務實、責任心強。在各項工作中勇于挑戰(zhàn)，具有較強的思維判斷和決策能力。愿在日后工作中不斷進取，爭取更大的進步！
希望工作地區(qū)：廣州，珠三角，全國備注：薪金可以面談！
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物業(yè)設施管理個人簡歷篇十一
姓名：
性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任物業(yè)助理。主要工作是：
2、催費;。
3、商戶的問題處理;。
4、整理商戶考勤表，外包單位考勤的檢查;。
5、日常通知的書寫、派發(fā)、簽收表單的存檔;。
6、每月付款通知單的派發(fā)、簽收表單的存檔;。
7、商場促銷活動協(xié)助。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任物業(yè)助理。主要工作是：
1、受理業(yè)主來訪來電、咨詢、報修、投訴和處理突發(fā)事件;。
2、一是接待業(yè)主交收住宅、車位、商鋪等物業(yè)的工作;二是驗收物業(yè)，對其提出的遺留項目進行跟進及匯報;三是整理業(yè)主資料，存入檔案。
3、一是協(xié)助業(yè)戶辦理裝修申請，對有關資料進行存檔、分類;二是每日定時對裝修單元進行日常巡查監(jiān)管工作;三是定期檢查未售單元狀況。
4、每期管理費的催繳;。
5、對樓內公共區(qū)域巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理;。
7、認真完成管理處其他工作職責內容和經(jīng)理、主管安排或委托臨時交辦的其他各項工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任廚配經(jīng)理助理。主要工作是：協(xié)助經(jīng)理處理日常事務;對內部人員的管理，如：本部員工考勤管理、處理顧客的投訴、設法完成銷售指標、日常文件的處理等;商場促銷活動現(xiàn)場的布置;協(xié)助經(jīng)理完成部門的銷售指標。多次被為"最佳員工"。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
本人開朗、樂觀、有親和力，是我的性格。愛崗敬業(yè)、有責任心、熱愛學習，能積極參與公司的各項技能培訓，是我的職業(yè)操守。有句諺語說得好：昨日之日不可留，明日之日未可知，今日之日勝現(xiàn)金。我希望貴公司能給我一次為貴公司奉獻自己的才華與能力的機會，為貴公司腳踏實地的工作。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇十二
〔摘要〕。
從以建筑物區(qū)分所有權、房屋管理的公共產(chǎn)品屬性、業(yè)主的集體行動、物業(yè)管理作為房屋管理的方式之一、2016物業(yè)管理市場的市場失靈和政府管制五個視角，對城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理中的幾個基本問題進行了分析?；谝陨衔鍌€研究視角構建了城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的基本理論框架。結果表明:2016物業(yè)管理中問題的解決有賴于建筑物所有權的明確及拓展、業(yè)主自治能力和市場談判能力的提高、2016物業(yè)管理市場價格管制的取消和信息披露方面社會管制的加強。
〔關鍵詞〕。
所有權;自治管理;2016物業(yè)管理;價格管制;信息披露。
一、引言。
始于上世紀80年代的住房體制改革給我國社會帶來了極大的變化，其中最根本的變化是承認了個人對住房的所有權。雖然這一權利直到20《物權法》頒布才得到確認，但實際上于1986年施行的《民法通則》已有了相關規(guī)定，同時，多年的實踐實際上也已經(jīng)承認了個人對住房的權利。隨之而來的另一個變化是，住房不再由國家統(tǒng)一管理，而是由業(yè)主自己管理。這一變化給社會發(fā)展帶來了一系列矛盾，而城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展帶來的高層建筑的成倍出現(xiàn)，更是加劇了這一矛盾，“2016物業(yè)管理”正是在這一形勢下出現(xiàn)的一種房屋管理方式。然而，三十多年的發(fā)展使得2016物業(yè)管理在目前面臨著較多的問題，甚至有人希望取消2016物業(yè)管理制度返回以前計劃經(jīng)濟時代的住房管理方式。本文認為，這些問題的出現(xiàn)很重要的一個原因在于，關于2016物業(yè)管理基本的理論體系還沒有建立起來，因而在實踐中(尤其是在立法方面)缺乏理論指導，從而導致當前的2016物業(yè)管理出現(xiàn)了種種問題[1]。究于以上原因，本文將對2016物業(yè)管理中的一些基本問題進行解釋，并努力嘗試構建城鎮(zhèn)居住區(qū)2016物業(yè)管理的理論框架，進而指導2016物業(yè)管理實踐。
二、以居住區(qū)區(qū)分所有權。
與城鎮(zhèn)居住區(qū)內的場地和設施有關的各種權利約束集合在一起構成了一個復雜的權利體系。這一體系也可以稱之為“權利束”，2016物業(yè)管理活動的開展有賴于對這一權利束進行明晰，尤其是對其中的“所有權”進行明晰，因為所有權是其他各種權利的基礎。首先，需要甄別權利的本體，即權利針對的對象。該對象是城鎮(zhèn)居住區(qū)，城鎮(zhèn)居住區(qū)由于其特殊的作用，除住宅以外還配建較完善的、能滿足該區(qū)居民物質與文化生活所需的設施，主要包括道路、綠地、公共服務設施(公共建筑)等。其次，針對不同的對象辨別其所有權性質?！段餀喾ā吩噲D完成這一工作，其內容主要體現(xiàn)在“建筑物區(qū)分所有權”這一章，該章首先明確了，業(yè)主對一棟建筑物內“住宅、經(jīng)營性用房等專有部分享有所有權，對專有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的權利”，即業(yè)主對套內部分擁有“專有部分的所有權”;對同一棟建筑物內的“共用部位”(如樓梯等)和“共用附屬設施”(如電梯等)擁有“共同所有權”。同時，該章對部分配建設施，主要是道路、綠地，對其所有權歸屬情況進行了明確:“建筑區(qū)劃內的道路，屬于業(yè)主共有”，“建筑區(qū)劃內的綠地，屬于業(yè)主共有”。《物權法》的若干審議稿試圖針對以上對象分別明確其所有權性質，從而構建居住區(qū)權利束，但是相關條款在《物權法》的最終定稿中并沒有體現(xiàn)出來。其定稿規(guī)定，“建筑區(qū)劃內的其他公共場所、公用設施和2016物業(yè)服務用房，屬于業(yè)主共有”，但是，這一條款并未明確其中“其他公共場所”、“公用設施”的含義，因而不但未能解決居住區(qū)2016物業(yè)管理中的相關問題，反而使權屬矛盾更為突出。本文認為，可以將“以建筑物區(qū)分所有權”這一概念向“以居住區(qū)區(qū)分所有權”進行拓展，在對“公共服務設施”這一概念進行明確的基礎上，分別明確其中各種設施的投資義務和所有權[2]。只有在以上基礎上，才有可能構建居住區(qū)各種場地和設施的權利束，明確相關場地以及設施的權責利關系，為2016物業(yè)管理的開展提供基礎。
三、房屋管理作為公共產(chǎn)品的屬性。
1.房屋管理是業(yè)主們的共同需求。
居住區(qū)建筑區(qū)劃內業(yè)主共有場地和設施的自然屬性決定了這些部位需要定期進行維修養(yǎng)護，但是它們的所有權共有性質又決定了這些部位的維修養(yǎng)護區(qū)別于業(yè)主的專有部分，因為某個特定的業(yè)主不可能愿意像對待專有部位那樣為共有部分提供維修養(yǎng)護工作(不排除極端情況)，其原因在于其他業(yè)主存在“搭便車”的可能。本文將這種維修養(yǎng)護工作稱為“房屋管理”(“2016物業(yè)管理”是房屋管理的方式之一)，但需要指出的是，這種“房屋管理”并不包括政府部門的行政管理[3]。
2.房屋管理作為公共產(chǎn)品的'一般解釋。
正是由于房屋管理的上述特征，一般把房屋管理當作一種“公共產(chǎn)品”來對待，這種解釋是根據(jù)薩繆爾森、馬斯格雷夫、布坎南等人的相關理論做出的。根據(jù)他們的理論，可以通過消費過程中“是否排他”和“是否競爭”，將產(chǎn)品的性質區(qū)分為“私人產(chǎn)品”、“俱樂部產(chǎn)品”、“可擁擠產(chǎn)品”、“公共產(chǎn)品”四類。從這個標準來看，業(yè)主共同需要的房屋管理是一種“俱樂部產(chǎn)品”，一方面只有建筑區(qū)劃內的業(yè)主才可能獲得這種服務(排他性);另一方面，建筑區(qū)劃內一個業(yè)主的消費并不影響其他業(yè)主的消費(非競爭性)[4]。
3.房屋管理作為公共產(chǎn)品的一個新的解釋。
但是，隨著研究的深入，不少學者也提出了疑問:“是否排他”和“是否競爭”是不是兩個獨立的要素?雙重標準中哪個是基礎?同時，對于“排他性”，究竟是產(chǎn)品屬于個人造成了排他性還是排他性使得產(chǎn)品屬于個人所有?很明顯，上面的分類標準并沒有給出合理的解釋。近年來的研究表明，采用“是否排他”一個標準完全能夠區(qū)分私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品，而且，就雙重標準分類法的極端情況來看，正好是競爭性與排他性的結合以及非競爭性與非排他性的結合，因此，“是否競爭”不能成為公共產(chǎn)品的充分條件。在完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準公共產(chǎn)品、完全排他的純公共產(chǎn)品三種場合中，都存在競爭性和非競爭性的例子，因此完全可以從“是否排他”的角度對產(chǎn)品屬性進行區(qū)分。這一判斷標準與巴澤爾的產(chǎn)權理論不謀而合。巴澤爾并非專門研究產(chǎn)品的屬性，但是他的產(chǎn)權理論從另外一個角度對私人產(chǎn)品和公共產(chǎn)品進行了區(qū)分。在他的理論里，私人產(chǎn)品從個人角度看，其所有權利都得到了保證和界定，屬于可以完全排他的產(chǎn)品，可以保證自己的財產(chǎn)不淪為共同財產(chǎn)，因而也就避免了“搭便車”的問題;公共產(chǎn)品就是某方面的權利沒有界定清楚，任何人都可以不受任何限制地加以利用的產(chǎn)品，因此公共產(chǎn)品是一種產(chǎn)權形式，它不歸任何人擁有，但是又可以為任何人所使用。另外，巴澤爾從消費和生產(chǎn)的角度分析了產(chǎn)品性質，消費者排他決定了產(chǎn)品是由個人使用還是由許多人共同使用;生產(chǎn)者排他解決了產(chǎn)品能否由私人生產(chǎn)并由市場分配的問題。因而，其理論可以從“消費者排他”的角度將產(chǎn)品分為完全排他的私人產(chǎn)品、部分排他的準公共產(chǎn)品和完全排他的公共產(chǎn)品，從“生產(chǎn)者排他”的角度判斷應當由哪個部門負責提供相應的產(chǎn)品。對房屋管理而言，其在建筑區(qū)劃外可以做到消費者的排他(即區(qū)劃范圍以外的人無法享受到服務)，因此對整個區(qū)劃外而言，房屋管理無疑是“私人產(chǎn)品”;但是對于區(qū)域內的各個業(yè)主而言，房屋管理無法達到消費者排他的效果，即某個業(yè)主享受服務并不能阻止其他業(yè)主享受同樣的服務，從這一角度來看2016物業(yè)管理又成為了區(qū)劃以內的“公共產(chǎn)品”(從生產(chǎn)者的角度可以做同樣的分析)。因此，作為區(qū)劃以外的“私人產(chǎn)品”和區(qū)劃以內的“公共產(chǎn)品”，這雙重屬性一方面決定了房屋管理在建筑區(qū)劃內應當由業(yè)主集體提供，在建筑區(qū)劃外可以聘請他人提供。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇十三
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
171cm65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
30歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
物業(yè)管理經(jīng)理/主管：物業(yè)管理經(jīng)理、市場銷售/營銷類、
工作年限：
6
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳中山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
項目物業(yè)經(jīng)理。
工作描述：
主要負責與外商（韓國）的工作溝通，樓宇前期工作安排統(tǒng)籌、重大工程遺留問題的跟進和處理，相關的合同款項監(jiān)督、各項外判合同的會簽、對外關系聯(lián)絡、內部管理體系的建立、管理編制的完善工作。
離職原因：
項目和物業(yè)管理方向偏差較大。
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務。
擔任職務：
工作描述：
主要負責物業(yè)管理方面全面工作，業(yè)戶重大投訴處理，監(jiān)辦業(yè)戶的收樓手續(xù)辦理工作、室內二次裝修手續(xù)的辦理工作、外判單位的工作監(jiān)督、有償服務的`開展，對外關系聯(lián)絡和工程遺留問題的跟進處理。
離職原因：
發(fā)展空間小，內部關系復雜。
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
助理、部門主管、經(jīng)理助理。
工作描述：
主要負責物業(yè)管理方面的業(yè)戶日常投訴處理，業(yè)戶的收樓手續(xù)辦理工作、室內二次裝修手續(xù)的辦理工作、管理費的催收、外判單位的工作監(jiān)督、對外關系聯(lián)絡和大項工程遺留問題的跟進處理。
離職原因：
發(fā)展空間小。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市廣播電視大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州市廣播電視大學。
大專畢業(yè)證書。
03254387。
-07。
-03。
部門經(jīng)理證書。
0044002995。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
3、熟悉物業(yè)公司申辦流程（營業(yè)執(zhí)照、資質、企業(yè)代碼證等）；
4、熟練電腦的辦公軟件的操作及業(yè)內相關的公文寫作；
5、熟悉物業(yè)管理的相關操作流程及各項管理制度；
6、善于處理對外關系聯(lián)絡及重大投訴；
7、善于與發(fā)展商的工作溝通；
8、熟悉is9000質量認證管理體系；
9、歷管50人以上的管理體系。
詳細個人自傳。
本人性格耿直，處理事情雷厲風行，在工作方面極講究時間、效率和質量；
因從事物業(yè)管理從最基礎起步，歷來堅信自己在工作中會成長和進步，十分珍惜每次工作的機會，望貴公司能給予一個學習成長和發(fā)揮的機會，愿我的加入能成為公司的新生力量！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市越秀區(qū)。
聯(lián)系電話：
139xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
物業(yè)設施管理個人簡歷篇十四
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年1月14日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
43kg。
戶籍：
福建泉州。
現(xiàn)所在地：
福建廈門思明區(qū)。
畢業(yè)學校：
泉州黎明職業(yè)大學。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
文秘。
畢業(yè)年份：
2009年。
工作經(jīng)驗：
三年以上。
最高職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
行政/后勤。
文秘/文職人員。
財務/審計/稅務。
職位名稱：
人事、行政、客服、出納、會計助理等;。
工作地區(qū)：
福建-廈門思明區(qū);。
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語四級;普通話標準。
電腦水平：
精通辦公自動化，熟練操作word、excel、powerpoint。能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
通過國家計算機等級考試一級和二級（vfp）。
獲得國家辦公高級操作員證書。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
2006年9月-2009年6月。
泉州黎明職業(yè)大學。
?？啤?BR> 工作經(jīng)歷。
所在公司：
360°企業(yè)管理培訓機構。
時間范圍：
2009年2月-2009年8月。
公司性質：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
咨詢業(yè)（顧問、會計師、審計師、法律）。
擔任職位：
行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書。
工作描述：
2009.2-8360°企業(yè)管理培訓機構（經(jīng)理助理。
離職原因：
所在公司：
廈門華僑電子股份有限公司泉州分公司。
時間范圍：
2009年9月-2010年12月。
公司性質：
外商獨資．外企辦事處。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
行政/后勤-其它職位。
工作描述：
負責人事方面的工作，如招聘人員信息的'發(fā)布和面試安排，辦理入職、離職手續(xù)，人員的考核，考勤的記錄，辦理醫(yī)社保、住房公積金，簽訂勞務/勞動合同，員工檔案管理等；以及日常公司文件的收發(fā)歸檔，業(yè)務上報庫存及銷售預測數(shù)據(jù)的歸集整理、并錄入系統(tǒng)，辦公用品的購置等。后因公司需求，轉為財務出納，負責公司日?，F(xiàn)金報銷的收支、客戶銀行來款、承兌匯票的核實入賬及付款業(yè)務，及時錄入系統(tǒng)；負責產(chǎn)品業(yè)務系統(tǒng)下單工作，包括正常單、特價單、工程單。
離職原因：
所在公司：
壹家電（廈門）電子股份有限公司。
時間范圍：
2011年2月-2012年1月。
公司性質：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
財務/審計/稅務-其它職位。
工作描述：
負責與廠商及客戶的對賬工作，及時處理出入庫明細、核對賬單差異；開具增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票；以及家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品的政府補貼工作；付出或收入銀行承兌匯票、現(xiàn)金及銀行來款的及時入賬；核算導購員工資、業(yè)務員的提成。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
聯(lián)系方式。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇十五
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：湛江。
身高體重：171cm65kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：市場銷售/營銷類：營銷代表/銷售代表、招商人員、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣州東莞珠海。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市**物業(yè)管理有限公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：
工作期間，主要負責寫字樓的工作秩序正常運行及在大堂接待客戶，協(xié)助客戶解決困難問題。期間與上級同事相處融洽，合作愉快，同時增加本人的社會閱歷和實踐能力，提高面對具體事情的應變協(xié)調能力。
離職原因：繼續(xù)深造。
公司名稱：東莞市尚佳物業(yè)管理有限公司。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：客服部。
工作描述：實習期間努力完成領導交代的事物,與同事共同合作，主要任務是修訂公司的《員工工作手冊》。通過一個月的努力，最后圓滿完成任務，并在工作期間體驗到了實事求是和細節(jié)決定成敗的道理。
離職原因：實習結束回校上課。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東嘉應學院。
最高學歷：本科獲得學位:學士學位。
所學專業(yè)：工商管理。
培訓經(jīng)歷：
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
大學期間學習成績優(yōu)秀，拿過兩次獎學金，并積極參加社會實踐活動，擔任過紅葉文學社的策劃干部和校宿管會委員，并在珠海大碗粥、梅州益民手機連鎖店做過兼職。
詳細個人自傳。
本人思維敏捷，邏輯分析能力強，工作認真、負責，自學能力強，能承受一定工作壓力;認真踏實負責，且具備優(yōu)秀的表達能力,專業(yè)素質良好,遇事沉著冷靜，能理性的看待和解決問題;能從容調整來自各方面的壓力。為人誠懇、熱心，善于交流與溝通，能快速融入團隊工作。
更多。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇十六
出生年月：聯(lián)系電話：
學歷：專業(yè)：
工作經(jīng)驗：民族：
畢業(yè)學校：
住址：
電子信箱：
自我簡介：
說說自己的工作上的優(yōu)點以及特長、技能之類的。
什么外語計算機啦，證書資質啦，都可以。三行左右的文字。
不要太長，太長就啰嗦了。
求職意向：
目標職位：填寫自己希望應聘的崗位。
目標行業(yè)：填寫自己希望應聘的'行業(yè)范圍。
期望薪資：填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
期望地區(qū)：填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
到崗時間：填寫自己新崗位能夠多長時間內到任。
工作經(jīng)歷：
20xx—有限公司物業(yè)部副經(jīng)理。
職責和業(yè)績：
主管大廈網(wǎng)絡部的設備運行維護及協(xié)助領導做好大廈對外招商的推廣工作；
2、組織實施客戶服務綜合工作，為客戶提供優(yōu)質滿意的服務，提高客戶滿意度；
3、協(xié)助組織制定大廈年度經(jīng)營目標、管理目標；
4、協(xié)調好與客戶、科技園區(qū)管委會、派出所等相關單位的關系；及時完成上級領導下達的其它各項任務。
200x—200x科技發(fā)展有限公司物業(yè)管理經(jīng)理。
工作描述：
1、
2、認真貫徹落實公司的經(jīng)營方針，完成公司下達的經(jīng)營管理目標；
3、組織實施公司質量管理體系，服務達到質量要求，滿足客戶需求；
4、組織實施服務對象滿意度調查活動，每月進行一次；
6、落實安全生產(chǎn)責任制。
200x—200x有限公司項目經(jīng)理。
職責和業(yè)績：
教育培訓：
職業(yè)技能與特長。
20xx--20xx。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇十七
性別：男。
年齡：27歲。
身高：186cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州余慶。
最高學歷：大專。
工作經(jīng)驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州余慶。
求職意向。
最近工作過的職位：銀保客戶經(jīng)理。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：實習。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：教學管理人員。
期望從事的行業(yè)：教育/培訓。
技能特長。
技能特長：應屆畢業(yè)生，三年大學生活培養(yǎng)了較強的組織能力和領導能力。
教育經(jīng)歷。
貴州城市職業(yè)學院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州城市職業(yè)學院。
專業(yè)名稱：投資與理財。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
余慶縣敖溪中心幼兒園-帶班教師。
起止日期：20xx年7月至20xx年9月
企業(yè)名稱：余慶縣敖溪中心幼兒園。
從事職位：帶班教師。
業(yè)績表現(xiàn)：能完成所有的工作。
企業(yè)介紹：幼兒園。
培訓經(jīng)歷。
新華人壽-保險營銷與法規(guī)。
起止日期：20xx年9月至20xx年3月
培訓機構：新華人壽。
培訓課程：保險營銷與法規(guī)。
培訓描述：保險從業(yè)資格證。
聯(lián)系方式。
1382883xxx。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇十八
簡歷制作，講求的是如何在簡歷中將個人能力完整的呈現(xiàn)出來，也只有著重這一點的創(chuàng)作，才可降低求職的失敗幾率。有些求職者在進行簡歷制作時，會頗具針對性的依靠自己理解的理念對其制作，但已經(jīng)走入誤區(qū)的求職者即便再盡心的進行簡歷創(chuàng)作，也很難使其發(fā)揮出應有的'效果。
簡歷應該包含怎樣的內容，各種不一樣的表達方式在簡歷中書寫之后，又可以為求職者帶來怎樣的幫助?相信并沒有多少人對此問題有過了解。之所以沒有對簡歷有太多的關注，原因也非常簡單，在沒有足夠求職經(jīng)驗的支撐前提下，即便個人實力在出眾，這些看似平凡的簡歷也無法收獲到應有的效應。
個人信息。
姓名：
年齡：
身高：
體重：
戶口所在：
婚姻狀況：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
實習經(jīng)歷。
-06--04廣東省xx人民醫(yī)院實習。
求職意向。
希望崗位：醫(yī)生|醫(yī)師、醫(yī)療管理人員。
工作年限：2。
期望薪資：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
教育背景。
畢業(yè)院校：永州職業(yè)技術學校。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)：醫(yī)藥。
語言能力。
外語：英語。
外語水平：良好。
國語水平：精通。
粵語水平：較差。
在校獲獎情況。
2006-榮獲國家勵志獎學金。
2006-度各項工作表現(xiàn)突出，獲臨床學院表揚。
2006-擔任班組織委員及宿舍長。
-擔任校園采編記者。
工作能力及其他專長。
1、初步掌握臨床內外婦兒常見病預防措施、診斷常規(guī)及治療原則：如高血壓、消化性潰瘍、急性闌尾炎、骨折、血管瘤等。
2、掌握外科各種臨床操作：如胸穿、腹穿、骨穿、腰穿、心肺復蘇、外科縫合、換藥與包扎等。
3、掌握醫(yī)療系統(tǒng)流程，接診病人及善于與病人溝通，為病人做心理輔導。
4、掌握臨床護理常規(guī)操作，主動及時處理急病、重病患者。
5、語言能力：通過大學英語a級考試，普通話二級乙等。
6、計算機能力：熟練掌握office系列辦公軟件。
自我評價。
工作負責，認真穩(wěn)重;熱愛生活，興趣廣泛;崇尚醫(yī)德，甘于奉獻;苦練醫(yī)術，精益求精。
我更加相信：作為一個平凡的人，在平凡的崗位上能用心的干，就會干出不平凡的成績!
特長與愛好：唱歌、乒乓球、羽毛球。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇十九
真實姓名：駱金松。
性別：男。
年齡：27歲。
身高：186cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州余慶。
最高學歷：大專。
工作經(jīng)驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州余慶。
求職意向。
最近工作過的`職位：銀保客戶經(jīng)理。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：實習。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：教學管理人員。
期望從事的行業(yè)：教育/培訓。
技能特長。
技能特長：應屆畢業(yè)生，三年大學生活培養(yǎng)了較強的組織能力和領導能力。
教育經(jīng)歷。
貴州城市職業(yè)學院(大專)。
起止年月：201x年9月至201x年7月。
學校名稱：貴州城市職業(yè)學院。
專業(yè)名稱：投資與理財。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
余慶縣敖溪中心幼兒園-帶班教師。
起止日期：201x年7月至201x年9月
企業(yè)名稱：余慶縣敖溪中心幼兒園。
從事職位：帶班教師。
業(yè)績表現(xiàn)：能完成所有的工作。
企業(yè)介紹：幼兒園。
培訓經(jīng)歷。
新華人壽-保險營銷與法規(guī)。
起止日期：201x年9月至201x年3月
培訓機構：新華人壽。
培訓課程：保險營銷與法規(guī)。
培訓描述：保險從業(yè)資格證。
聯(lián)系方式。
1382883xxx。
物業(yè)設施管理個人簡歷篇二十
隨著我國房屋管理市場化進程的不斷加快以及房地產(chǎn)服務市場的進一步發(fā)展,物業(yè)管理行業(yè)逐漸成為當前備受矚目的新興行業(yè)之一。大型項目物業(yè)管理工作模式與原先的物業(yè)管理工作模式是不同的，物業(yè)管理工作的重點內容和物業(yè)管理思維方式發(fā)生了改變。
摘要：隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和經(jīng)濟全球化趨勢的深化，企業(yè)應對日益激烈的競爭而不斷調整企業(yè)的業(yè)務結構和管理模式，越來越多的大型企業(yè)不得不改變原有的管理體系，促進大型項目物業(yè)管理一體化模式探索工作的發(fā)展。
企業(yè)的物業(yè)管理工作一體化可以有利于企業(yè)進行統(tǒng)籌管理，可以對企業(yè)的資源進行全面管理和優(yōu)化配置，進而可從非系統(tǒng)角度來降低企業(yè)的經(jīng)營管理成本，提高經(jīng)濟效益。
本文將對大型項目物業(yè)管理工作存在的問題進行闡述，進而提出優(yōu)化物業(yè)管理工作一體化模式的措施。
關鍵詞：物業(yè)管理;一體化;內容;措施;探索。
大型項目物業(yè)管理一體化模式是對物業(yè)工作管理進行統(tǒng)一規(guī)劃，并整合運用人力、物力和財力來提升物業(yè)管理工作水平，統(tǒng)一物業(yè)管理的運作模式，統(tǒng)一物業(yè)服務標準和支付平臺，統(tǒng)籌資源配置工作，并對物業(yè)管理工作進行統(tǒng)一考核評價，從而構建規(guī)范高效的一體化綜合物業(yè)管理體系。
提高了績效考核工作的公平性和公正性，有利于激勵員工，提高工作效率和質量。
筆者就職于淮海商業(yè)集團置業(yè)發(fā)展有限公司，對物業(yè)管理工作有較多的了解，并對新都會項目的課題調研工作有一定的了解，因此將根據(jù)自身的經(jīng)驗和認識來對物業(yè)管理工作中存在的問題進行分析，并提出相應的解決措施。
一、大型項目物業(yè)管理工作中存在的問題。
(一)物業(yè)管理工作難以根據(jù)一體化模式的要求進行及時調整。
大型項目物業(yè)管理工作模式與原先的物業(yè)管理工作模式是不同的，物業(yè)管理工作的重點內容和物業(yè)管理思維方式發(fā)生了改變。
物業(yè)管理工作為適應變化的要求而不得不從組織上或者人員結構上進行調整。
公司管理人員中的部分同志對物業(yè)管理一體化模式產(chǎn)生了消極觀望的態(tài)度，對物業(yè)管理業(yè)務的廣度和專業(yè)化程度不夠了解，物業(yè)管理工作一體化模式的實施存在較大的時滯效應。
因此公司各級管理人員從管理思維方式到管理手段已習慣于業(yè)主式管理模式，在走出現(xiàn)有區(qū)域，改變現(xiàn)有管理模式，直接管理極富市場經(jīng)濟韻味的新都會物業(yè)方面，工作人員面臨一系列困難，物業(yè)管理工作模式無法進行及時的調整。
(二)大型項目物業(yè)管理工作面臨的風險較大。
大型項目物業(yè)管理工作中最大的風險之一就是效益風險，同時由于物業(yè)管理收費標準設置工作和庫存管理工作難度較大，大型項目物業(yè)管理工作需要大量的資金支持，導致物業(yè)管理工作的財務風險和經(jīng)營風險系數(shù)較高。
比如新都會項目的最大風險在于效益風險，由于該項目的初定物業(yè)管理費標準低廉，且地下車庫管理初期的成本費用須有置業(yè)公司先行墊付，這使得新都會項目面臨的風險增大。
(三)缺乏相應的人才，管理工作混亂大型項目物業(yè)管理一體化模式的實施需要相應的管理人才和工作人員來執(zhí)行，但是由于物業(yè)管理模式變更后相關調整工作存在一定時滯，相關的人員的思維方式難以及時轉換，因此一體化模式工作的實施缺乏相應的人才，管理工作比較混亂。
由于管理方式的改變，管理方式未能得到及時轉變，管理工作定位不正確，導致物業(yè)管理工作效率較低。
比如新都會管理工作的主要矛盾體現(xiàn)在管理人才缺乏和管理方式難以及時轉變兩個方面，尤其是專業(yè)門類補缺，正式管理項目的范圍和數(shù)量，設備設施，管理的對象都發(fā)生了變化;再有管理方式的轉變，難以很好的處理好與開發(fā)商和招商公司以及各家商戶、各位業(yè)主和政府相關部門的關系。
二、構建大型項目物業(yè)管理一體化模式的措施。
(一)健全物業(yè)管理體系，營造良好的物業(yè)管理一體化氛圍。
構建大型項目物業(yè)管理一體化模式，首先就要健全物業(yè)管理體系，要優(yōu)化物業(yè)人員配置，嚴格落實物業(yè)成本預算預審制度，統(tǒng)一執(zhí)行物業(yè)繳費標準和成本預算，并要嚴格執(zhí)行物業(yè)服務考核標準和細則，明確保障服務提升的方向，以便營造良好的物業(yè)管理一體化工作氛圍，提高一體化工作質量。
例如，新都會管理處在走進市場經(jīng)濟運行過程中，認識到其外界的協(xié)作關系發(fā)生了很大變化，努力理順同開發(fā)商、招租坊、商鋪客戶、各位業(yè)主與政府相關部門之間的關系，營造良好的工作氛圍，并與其保持經(jīng)常性的工作交往溝通，分清各相關分管線條。
并且新都會管理處嚴格按照成本預算制度和財務管理程序行事，明確物業(yè)服務考核標準，做到公平公正。
(二)完善物業(yè)管理制度，做好物業(yè)風險管理工作。
完善物業(yè)管理制度可以對物業(yè)一體化工作提供制度保障，可以在較大程度上防范物業(yè)管理經(jīng)營風險，明確財務管理制度，可以降低財務風險和資金流動風險，提高物業(yè)工作的經(jīng)濟效益。
例如新都會物業(yè)管理部門健全了有效的管理制度和先進質量體系，完善了客服中心制度和各工種崗位制度等，提高管理質量，公司還派出了有豐富管理工作經(jīng)驗的老同志協(xié)助新都會管理上的持續(xù)改進工作，直接對制度、規(guī)劃出謀劃策。
(三)重視物業(yè)基礎管理，構建多層次服務平臺。
物業(yè)管理工作的重要內容就是提供物業(yè)服務，物業(yè)管理人員要做好后勤保障工作，要積極構建多層次服務平臺，保持物業(yè)管理活動和經(jīng)營活動的順利開展，提高企業(yè)的公司形象。
例如新都會業(yè)務管理工作首先啟動的就是形象識別系統(tǒng)，追求品質更高、維修及時、質量優(yōu)良、服務全方位、服務創(chuàng)意新穎實用的品牌形象，從而實現(xiàn)形象塑造與服務品牌的完美統(tǒng)一。
(四)重視市場調研和人才管理工作。
完善了新都會項目的初步框架和實施設想。
管理能力、專業(yè)技能的新生代管理者，新都會物業(yè)管理部門不斷調整管理人員的工作內容，輪崗輪訓管理者，不斷輸送新人進入新都會。
(五)要不斷積極探索，重新定位企業(yè)形象，打造高端項目品質。
公司從滬東商業(yè)中心的模式中吸取教訓，總結經(jīng)驗，積極探索。
標準化、個性化”的服務模式，以“持續(xù)發(fā)展、追求卓越”為管理目標，努力實現(xiàn)“客戶滿意、業(yè)主放心”，提升管理品質，打造精品項目，走高端優(yōu)質路線。
零接觸、接地氣的生活服務商業(yè)中心;將原來的零售、娛樂行業(yè)終止租賃轉型為教育培訓、生活超市、面館小吃等綜合性居民服務類商業(yè)中心，滿足市場發(fā)展的需要，使得公司獲得了進一步的發(fā)展。
(六)要明確了解企業(yè)優(yōu)勢，并根據(jù)業(yè)務性質健全企業(yè)管理制度建設。
公司對自身的優(yōu)勢進行了詳細的分析，并根據(jù)市場情況建立了嚴格規(guī)范管理制度。
在為業(yè)主、客戶提供物業(yè)服務的同時，還對業(yè)主、客戶在商業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件及后臺保障機制等均在制度上加以確立和嚴格落實。