制定計劃之前，我們需要對目標進行充分的了解和分析，確保計劃的可行性和實效性。為了避免計劃的失敗，我們需要考慮可能的風險和挑戰(zhàn)。制定計劃時，可以參考一些著名的時間管理書籍，學習一些實用的方法和技巧。
權責清單工作計劃篇一
按照***市委、***市人民政府的部署，根據(jù)市委改革辦的要求，科技局積極推進科技創(chuàng)新改革的各項工作，現(xiàn)將2015年工作情況及2016年工作計劃匯報如下：
一、2015年工作情況。
（一）、研究支持科技創(chuàng)新活動和科研成果轉化的激勵辦法。
一是根據(jù)改革工作的要求，科技局深入企業(yè)和農(nóng)村調(diào)研，了解企業(yè)和群眾對科技服務方面的需求，根據(jù)我市科技現(xiàn)狀，研究制定了《關于深化科技創(chuàng)新改革的實施方案》，方案提出了我局在未來三年對于科技創(chuàng)新改革工作的工作思路和具體措施，為今后的工作奠定了基礎，指明了方向。為更好的服務企業(yè)和群眾，科技局制定了《***市科技發(fā)展計劃（項目）管理辦法》和《2015年***市科技發(fā)展計劃項目指南》，為企業(yè)和群眾提供政策和技術指導。
二是加強科技服務工作。針對我市中小企業(yè)較多的實際情況，科技局積極開展高新技術企業(yè)和省級創(chuàng)新型科技企業(yè)的培育認定工作，做到每年申報一批、完善一批、儲備一批。對企業(yè)已取得的成果進行鑒定登記，讓成果在生產(chǎn)中得到產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
三是加大專利申報工作。鼓勵企事業(yè)單位和個人申報科技成果，提升專利申請數(shù)量和質(zhì)量，全年專利申請量突破30件，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強市場競爭力。
四是為提高農(nóng)民科技意識和科技水平，科技局緊緊抓住***市政府與吉林農(nóng)業(yè)科技學院“市校合作”的有利契機，利用學院的技術優(yōu)勢，組織開展了3次農(nóng)業(yè)技術培訓班，受訓人數(shù)達500多人次。組織農(nóng)業(yè)技術人員和專家深入農(nóng)村，針對農(nóng)民提出的實際問題進行解答，并在“新品種介紹”、“無公害種植”、“病蟲害防治”、“測土施肥”和“農(nóng)藥管理”等方面進行培訓，2015年舉辦各類培訓班和陽光工程培訓達20余期，受訓人數(shù)達1500余人次。
（二）、促進科研成果本地轉化。
報的省科技創(chuàng)新資金項目，《td-k3662雙端豎軸、滿滾子無線循環(huán)直線運動導軌支撐軸承》獲得專項補助資金25萬元；由我市安廣鎮(zhèn)沙坨子無公害農(nóng)民專業(yè)合作申報的《***市露地西瓜高產(chǎn)高效綜合技術與推廣》科技扶貧項目獲得專項資金15萬元；由我市鑫達牧業(yè)有限公司申報的《高產(chǎn)奶牛繁育及健康養(yǎng)殖技術研究與示范》市縣推介項目，獲得專項資金10萬元。
二是依托全市重點產(chǎn)業(yè)及主導農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)，定了本級科技計劃項目十二項，撥付科技發(fā)展計劃項目資金37萬元。其中：成果轉化項目2項，項目資金3萬元；重點新產(chǎn)品項目一項，項目資金1萬元；技術轉移項目2項，項目資金7萬元；攻關項目3項，項目資金6萬元；示范項目2項，項目資金16萬元；研發(fā)項目1項，項目資金2萬元；新品種引進項目1項，項目資金2萬元。
雖然我市科技改革工作取得一定成績，但是也存在科技投入相對不足、人才資源稀缺、創(chuàng)新能力不強等問題。特別是科技人員隊伍建設，有待進一步加強。
在下步工作中，進一步組織實施“科技興市”戰(zhàn)略，遵循市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，加強科技與經(jīng)濟的緊密結合，不斷提升全市科技進步水平。
一是深化科技體制改革，著力抓好重大科技成果轉化項目實施。重點圍繞恒銳石油《大長徑比油管內(nèi)壁離子滲氮技術產(chǎn)業(yè)化》等重大科技項目，著力抓好成果轉化工作，盡快使技術成果轉化成新產(chǎn)品、新技術和新工藝，創(chuàng)造自主知識產(chǎn)權和為企業(yè)創(chuàng)造新的產(chǎn)值和效益。
權責清單工作計劃篇二
隨著社會的發(fā)展和進步，管理的范疇日益擴大，權責清單逐漸成為一種重要的管理工具。作為管理者和員工，我們都需要了解和掌握權責清單的使用方法和意義。近期，本公司開展了一次關于權責清單的研討會，通過與同事們的分享和討論，我獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，權責清單明確了每個人的職責和任務。在過去，由于對職責和任務的認知不清晰，很多員工往往在工作中因為不明白自己應該做什么而感到無所適從。通過權責清單，不僅可以明確職責范圍，還可以確定任務的優(yōu)先級和時間節(jié)點，為員工的工作提供了明確的指導和定位。在研討會中，一個同事分享了他使用權責清單后的經(jīng)驗，他說：“從使用權責清單開始，我感覺自己的工作變得井然有序，每天都知道自己要做什么，不再感到迷茫和焦慮。”這讓我深刻認識到權責清單對于工作效率的重要性。
其次，權責清單促進了團隊合作和協(xié)作。在一個項目中，不同的人承擔著不同的職責和任務，如果沒有一個清晰的權責清單，很容易出現(xiàn)溝通不暢、協(xié)作混亂等問題。通過明確每個人的職責和任務，大家可以更好地進行協(xié)調(diào)和合作，避免了因為責任模糊而產(chǎn)生的沖突和誤解。在研討會中，一個團隊經(jīng)理分享了他的心得，他說：“在我們團隊使用權責清單后，各個成員的職責和任務一目了然，大家工作協(xié)調(diào)效率大大提高。團隊氛圍也更加和諧?！边@讓我認識到權責清單對于團隊協(xié)作的重要性。
第三，權責清單提高了工作的透明度和可追溯性。由于權責清單可以明確每個人的職責和任務，因此管理者和員工可以根據(jù)權責清單來評估工作的完成情況和進度。這種透明的工作方式能夠使管理者對工作的情況有所了解，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應措施。在研討會上，公司高級經(jīng)理分享了他使用權責清單的體會，他說：“通過權責清單，我可以清楚地看到每個員工的任務進度，比如哪些任務已經(jīng)完成，哪些任務還在進行中，以及是否按時完成。如果有延誤，我也可以及時進行調(diào)整。這種透明的工作方式讓我更加放心?！边@讓我認識到權責清單對于工作可追溯性和監(jiān)控的重要性。
第四，權責清單培養(yǎng)了員工的責任感和自主性。通過權責清單，員工明確知道自己需要承擔的責任，因此更容易產(chǎn)生責任感和主動性。他們會更加主動地完成任務，主動地尋找解決問題的方法，從而提高工作效率和質(zhì)量。在研討會中，一個年輕的員工分享了她使用權責清單的感受，她說：“在使用權責清單之前，我經(jīng)常對工作缺乏主動性，總是等著別人指派任務。但現(xiàn)在，我知道自己的職責，我主動地承擔起來，這讓我感到很有成就感。”這讓我深刻認識到權責清單對于激發(fā)員工的責任感和自主性的重要性。
最后，權責清單有助于提高工作質(zhì)量和效率。通過權責清單，我們可以更加有序地進行工作，避免了因為工作沖突和延誤而帶來的質(zhì)量問題。同時，權責清單還可以幫助我們優(yōu)化工作流程，提高工作效率。在研討會中，一位項目經(jīng)理分享了她使用權責清單的體會，她說：“在項目實施過程中，我使用權責清單來管理各個工作環(huán)節(jié)，明確各個人的工作內(nèi)容和時間節(jié)點。這不僅讓工作有條不紊，也能夠提高工作效率，確保項目按時完成。”這讓我深刻認識到權責清單對于提高工作質(zhì)量和效率的重要性。
通過這次研討會，我對于權責清單有了更深刻的理解。權責清單不僅可以明確每個人的職責和任務，促進團隊合作和協(xié)作，還可以提高工作的透明度和可追溯性，培養(yǎng)員工的責任感和自主性，提高工作質(zhì)量和效率。作為管理者和員工，我們都應該充分意識到權責清單的重要性，并在工作中積極運用。只有通過權責清單的規(guī)范管理，我們才能更好地完成工作，提高自身能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
權責清單工作計劃篇三
（九）法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。
《關于貫徹執(zhí)行〈生產(chǎn)經(jīng)營單位全員安全生產(chǎn)責任清單〉嚴格落實全員安全生產(chǎn)責任制的通知》（魯安辦發(fā)〔2016〕40號）同時廢止。
近年來的一系列事故警示，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任，需要進一步“責任到人”。既要盯住負責人，也應“建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制”。新安全生產(chǎn)法第五條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。其他負責人對職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。”
權責清單工作計劃篇四
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三、具體安排1、在租賃辦內(nèi)部進行流動人口管理工作培訓,加大對房屋租賃的管理力度,根據(jù)區(qū)政法委、區(qū)流管辦總體工作安排,做好《房屋第2頁工作計劃|workplan工作計劃出租登記證》的辦理、發(fā)放工作,對于重點街道、重點地區(qū),......
權責清單工作計劃篇五
（四）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況;。
（五）監(jiān)督本單位安全生產(chǎn)資金投入和技術措施的落實；
（八）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
（九）組織落實安全風險分級管控措施和隱患排查治理制度，督促落實安全生產(chǎn)整改措施；
（十二）組織制定安全生產(chǎn)責任制績效考核制度并監(jiān)督實施;。
（十三）組織或者參與擬訂本單位生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
（十四）組織或者參與本單位應急救援演練；
（十五）法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。
權責清單工作計劃篇六
在參加“權責清單心得體會”的活動之前，我對于這個主題并不是很了解。然而，通過對于權責清單的學習和實踐，我逐漸深入理解了它的意義和作用。權責清單不僅可以幫助我清晰地了解自己的職責和任務，還可以提高我的工作效率和工作質(zhì)量。在此過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些值得借鑒的經(jīng)驗和教訓。
首先，權責清單給了我一個清晰的目標和方向。在過去的一段時間里，我常常感覺自己工作上有些迷茫，不知道下一步該做什么，導致工作效率低下。但是通過制定權責清單，我可以明確地知道自己的職責和任務是什么，可以將目標具體細化，分解成不同的階段和任務。這樣一來，我就知道自己下一步應該做什么，不再感到迷茫，工作也變得更為有序。在實際操作中，我會將年度目標細化為季度目標，再細化為月度目標和周目標，并在每天制定具體的工作計劃。通過這種方式，我可以更清晰地了解自己的職責和任務，并有目標有方向地去做。
其次，權責清單幫助我提高了工作效率。在以前，我常常感到自己一直在忙碌，但卻沒有實質(zhì)性的進展，無法有效地推動工作的進展。然而，通過制定權責清單，我可以更清晰地了解自己的優(yōu)先事項，并合理安排時間和資源，將時間和精力集中在最重要的任務上。這樣一來，我可以更好地提高工作效率，更快地完成任務。
此外，權責清單也提高了我的工作質(zhì)量。通過制定權責清單，我可以更加全面地考慮自己的職責和任務，避免遺漏重要的工作內(nèi)容。在制定權責清單時，我會盡可能地細致，確保每一個工作細節(jié)都得到考慮和安排，以提高工作質(zhì)量。此外，權責清單也促使我不斷反思自己的工作狀態(tài)和表現(xiàn)，及時調(diào)整和改進自己的工作方式和方法，追求更高效率和更好的工作質(zhì)量。
然而，在實踐的過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。首先，有時候我會因為臨時任務而被打亂原有的計劃，導致工作不能按時進行。在這種情況下，我會盡量合理安排時間，調(diào)整其他任務的優(yōu)先級，確保盡可能多的任務都能得到順利完成。其次，有時候我可能會過于追求完成任務的數(shù)量，而忽略了工作質(zhì)量的要求。在這種情況下，我會提醒自己重視質(zhì)量，不要只顧完成任務而忽略工作的質(zhì)量。最后，總結和反思的重要性也被我充分認識到。通過不斷總結和反思，我可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的不足和問題，及時改進和提升自己的工作方式和能力。
總的來說，“權責清單心得體會”活動使我受益匪淺。通過制定權責清單，我明確了自己的職責和任務，提高了工作效率和工作質(zhì)量。在實踐中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)，但通過積極應對和改進，我相信我會變得越來越優(yōu)秀。我會繼續(xù)保持并發(fā)揚這種做事明確、高效有序的工作方式，不斷提升自己的能力和價值，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
權責清單工作計劃篇七
市審改辦：
為進一步推進依法行政工作，根據(jù)《酒泉市人民政府辦公室關于印發(fā)“三張清單一張網(wǎng)”工作方案的通知》(酒政〔20xx〕75號)的要求，我局對行政權責和編制權責清單工作進行了認真清理，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、本部門開展建立行政權力清單和責任清單工作的`機制和主要做法。
(一)切實提高認識，加強領導。
我局把開展行政權力清理運作工作列入重要的議事日程，主要負責人親自抓，負總責，確保了按照規(guī)定的時間節(jié)點完成各項工作任務。
(二)依法清理、積極推進、不留死角。
為確保梳理對象全覆蓋，我們將局屬各科室、各單位全部納入清理范圍，按照分步實施、扎實推進、依法實施，務求實效的要求，對行政權力進行了全面規(guī)范的清理。確保行政權力事項全面、真實、合法、有效。
(三)規(guī)范清理、務求實效。
我局從行政設立的機構和崗位入手，依次進行清理，較為全面理順各職權部門的職責。采取積極措施，明確工作推進的完成時限、工作內(nèi)容、工作要求、責任人、參與單位，嚴格按照清理工作要求和步驟，確保了我局行政權力清理工作有章可循、不走過場，取得實效。
二、本部門梳理的行政權力事項、責任事項總數(shù)和各類行政權力事項數(shù)。
經(jīng)清理，我單位行政權力事項共132項。其中：行政許可類7項;行政處罰類99項;行政強制類8項;行政確認類4項;行政獎勵類2項;行政監(jiān)督類3項;其他行政權力類9項。
三、其他需要說明的問題。
本部門行政權力事項需保留131項，下放1項，即：行政確認類中第三項“營運客車類型等級評定”下放各縣(市、區(qū))運管所(酒市運〔20xx〕111號文)。
權責清單工作計劃篇八
要做到企業(yè)主要負責人法定七項安全生產(chǎn)職責分解落實不漏項，必須要找出企業(yè)主要負責人法定七項安全生產(chǎn)職責與企業(yè)安全生產(chǎn)“50條職責”相對應的條款。
企業(yè)主要負責人法定七項安全生產(chǎn)職責內(nèi)容見下表：
生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人七項安全生產(chǎn)職責與生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)“50條職責”存在對應的關系，如下表所示：
對照這張表開展企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)職責的分解落實，方可做到不漏項。
實際上，各行業(yè)領域的生產(chǎn)經(jīng)營單位規(guī)模和大小是不一樣的，所以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的不同其主要負責人安全生產(chǎn)職責內(nèi)容和分解是不一樣的，但都在七項職責內(nèi)，其分解內(nèi)容涵蓋在“50條職責”范圍內(nèi)。簡單來講，所有的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人職責均可用一句話概括，即用“建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度”概括。
因為安全生產(chǎn)規(guī)章制度是以安全生產(chǎn)責任制為核心的,指引和約束人們在安全生產(chǎn)方面的行為、是安全生產(chǎn)的行為準則，包括了安全生產(chǎn)責任制度在內(nèi)的所有制度，均可歸納為安全生產(chǎn)“五大規(guī)章制度”，即安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)資金保障制度、安全生產(chǎn)教育培訓制度、安全生產(chǎn)檢查制度和生產(chǎn)安全事故報告與調(diào)查處理制度。
以生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)“50條職責”來講，可分為五大制度，均可歸結為安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如下表所示：
以生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人七項安全生產(chǎn)職責來講，亦可歸納為五大制度，均可歸結為安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如下表所示：
因此，在分解落實生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全生產(chǎn)職責時要正確理解和認識安全生產(chǎn)職責的實質(zhì)，既不要照搬照抄安全生產(chǎn)職責、又要實事求是地根據(jù)本單位安全生產(chǎn)管理工作實際分解落實主要負責人安全生產(chǎn)職責。
《_安全生產(chǎn)法》已正式生效，
新《安全生產(chǎn)法》將第四條修改為“。
將第十九條中的。
新《安全生產(chǎn)法》對于安全生產(chǎn)責任劃分更加明確，增加“三個必須”原則：
全員安全生產(chǎn)責任制是本次修訂的一項重要內(nèi)容，生產(chǎn)經(jīng)營單位需要建立健全全員安全生產(chǎn)責任制，而主要負責人的安全生產(chǎn)管理職責則明確包括了要健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制。
生產(chǎn)經(jīng)營單位每一個部門、每一個崗位、每一個員工，都不同程度直接和間接影響著安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)人人都是主角，沒有旁觀者。
權責清單工作計劃篇九
1、我支部組織開展了第四次黨史專題學習，并針對相關學習內(nèi)容進行了研討。
2、持續(xù)開展黨史學習工作，黨員每日利用班前會開展了“百年黨史天天讀”活動，講學黨史活動在全隊開展。
3、利用周二五例會時間組織全體黨員干部職工學習“如何理解^v^新時代中國特色社會主義思想是系統(tǒng)科學的理論體系?”。
4、發(fā)揮線上學習優(yōu)勢，繼續(xù)督促黨員依托學習強國平臺以及三晉先鋒app平臺學習黨史知識，切實提升學習實效。
5、開展黨史教育宣講，我支部組織職工對^v^^v^在中央黨史學習教育動員大會上的重要講話、樓陽生在全省黨史學習教育部署會上的講話精神、潞安化工集團黨委書記、董事長王志清在潞安化工集團召開黨史學習教育部署會上的講話精神、《中國^v^簡史》、《^v^新時代中國特色社會主義思想學習問答》等內(nèi)容進行了宣講。
二、主要經(jīng)驗(亮點、特色)。
結合為職工群眾做好事工作，黨員結合自身工作特點，與職工在工作現(xiàn)場答疑解惑，解決職工技能不強的問題，同時加大力度宣傳黨史知識點給職工群眾。
三、工作中存在的問題。
黨員學習后談體會結合實際工作情況不深。
四、下一步工作計劃及主要工作措施。
1、持續(xù)推進為職工群眾做好事、辦實事工作。集中開展對支部職工家屬解決矛盾工作。更密切聯(lián)系群眾。
2、做好黨員的集中學習，要組織黨員開展集中學習，學習黨史。
3、繼續(xù)做好每日故事的分享工作。
4、繼續(xù)開展好“百年黨史天天讀”活動。
權責清單工作計劃篇十
〉的通知》（x辦發(fā)〔20xx〕13號）和《xx市人民政府行政審批制度改革辦公室關于開展市直部門權力清單和責任清單制定工作的通知》（普審改辦〔20xx〕1號）要求，我局認真開展了權力清單梳理工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
的相關要求，認真開展相關職權梳理工作。及時建立由市局。
政治部。
牽頭，法制科、刑偵支隊、治安支隊、警務督察支隊等職能部門配合的工作機制，按照職權法定、權責一致、相對集中原則，對我局實際開展和可能涉及的行政職權從職權名稱、設定依據(jù)、實施。
方案。
罪責依據(jù)監(jiān)督方式救濟途徑方面進行了逐一梳理，并提出了相關處理意見。梳理工作中，我們采取分散梳理和集中梳理兩種方式進行。分散梳理就是要求各業(yè)務職能部門將日常工作中所涉及到的行政職權和可能涉及的行政職權自行清理，按照權力清單格式填寫后交由省局法制處匯總。
整理。
；集中梳理就是由市局法制科牽頭，組織相關業(yè)務職能部門一道，結合匯總。
整理。
后的'權利清單，對照我局開展行政工作中涉及和可能涉及到的法律、法規(guī)、規(guī)章，逐項對照檢查，查找可能遺漏的項目、提出工作中存在的問題和解決。
方案。
集中梳理后由市局法制科將梳理的最終情況按照權力清單表格模式進行統(tǒng)一，并報分管局。
領導。
審批后報送市林業(yè)局權力清單工作。
領導。
小組。通過梳理，清理出我局涉及的行政職權共有三大類104項，分別是：行政處罰89項、行政強制11項、行政檢查4項。
的批復》（x政復〔20xx〕69號）。
精神。
認真執(zhí)行以森林公安為主相對集中行使林業(yè)行政處罰權的工作要求對實際工作中的各項行政職權和對應的行政責任進行了認真分析逐項。
整理。
沒有發(fā)現(xiàn)存在職責交叉、分散的情況我們認為以森林公安為主相對集中行使林業(yè)行政處罰權是林業(yè)部門內(nèi)部工作機制的創(chuàng)新和優(yōu)化是對林業(yè)行政執(zhí)法工作的充實和加強是適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要和深化行政執(zhí)法體制改革。
精神。
的具體體現(xiàn)。同時在梳理過程中我們也發(fā)現(xiàn)，森林公安機關打擊違法犯罪行為，除接受群眾舉報控告等方式外，工作中主動開展監(jiān)督檢查也是發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索的主要方式之一，但目前我森林公安機關行政檢查職權的明確存在一定程度的模糊。為使我們在工作中能夠順利開展相應的林業(yè)行政處罰職能，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》第九條、《中華人民共和國陸生野生動物保護實施條例》第二十八條、《森林防火條例》第二十四條、《中華人民共和國野生植物保護條例》第十七、十九條等規(guī)定，我們認為應當明確森林公安機關行使與履行林業(yè)行政處罰職能相應的監(jiān)督檢查權。
的，因此，我們認為以上行政職權均應保留。
權責清單工作計劃篇十一
第十七條縣人民政府應當建立健全符合農(nóng)村公路養(yǎng)護管理實際的公路養(yǎng)護組織體系和運行機制。
第十八條農(nóng)村公路養(yǎng)護應當按照國家和省有關技術規(guī)范和操作規(guī)程進行，做到路基、邊坡穩(wěn)定，路面、構造物完好，排水暢通，綠化美化，保證公路正常使用。
第十九條縣交通行政部門應當根據(jù)農(nóng)村公路技術狀況，編制年度大、中修專業(yè)化養(yǎng)護計劃，經(jīng)縣人民政府同意后，報市交通行政部門下達，報省交通行政部門備案。
農(nóng)村公路小修工程和非專業(yè)化養(yǎng)護計劃由縣交通行政部門所屬的公路管理機構負責編制，報縣交通行政部門批準，報市交通行政部門備案。
第二十條縣道養(yǎng)護和鄉(xiāng)道、村道的專業(yè)化養(yǎng)護由縣交通行政部門所屬的公路管理機構組織實施。
鄉(xiāng)道、村道的非專業(yè)化養(yǎng)護由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和村民委員會負責，可以采取建立群眾性、專業(yè)性養(yǎng)護組織或者由個人分段承包等方式進行。
第二十一條縣交通行政部門應當加強農(nóng)村公路橋梁養(yǎng)護，使其保持良好的技術狀態(tài)，對影響行車安全的危險橋梁，應當按照有關規(guī)定及時設置限制標志，并采取相應維修措施。
縣交通行政部門應當加強對農(nóng)村公路安全設施的維護和管理，在急彎、陡坡、沿河等易發(fā)生危險路段，按規(guī)定設置明顯的交通標志和安全防護設施。
第二十二條縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應當按照公路養(yǎng)護技術規(guī)范的要求，結合農(nóng)村公路實際情況，因地制宜做好農(nóng)村公路綠化工作。
第二十三條農(nóng)村公路養(yǎng)護作業(yè)期間，應當保障車輛通行的基本條件和安全，不得因養(yǎng)護作業(yè)隨意中斷交通。
因養(yǎng)護作業(yè)確需中斷交通的，應會同公安機關交通管理部門依法向社會公告，并按規(guī)定設置繞行標志。
第二十四條因自然災害或者其他突發(fā)事件致使農(nóng)村公路中斷或者嚴重損壞時，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應當及時啟動應急預案并組織修復。必要時，可以依法動員和組織沿線機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和當?shù)厝罕娺M行搶修，盡快恢復交通。
第二十五條省、市、縣交通行政部門應當建立本行政區(qū)域農(nóng)村公路管理養(yǎng)護數(shù)據(jù)庫，完善農(nóng)村公路管理養(yǎng)護信息系統(tǒng)，為農(nóng)村公路管理養(yǎng)護提供技術支持和決策服務。
權責清單工作計劃篇十二
為貫徹落實_決策部署及省委、市委基層黨建工作要求，確保黨組推進2022年基層黨建工作重點任務落到實處，按照“黨組書記統(tǒng)籌抓、分管領導具體抓、其他班子成員合力抓”的責任要求，制定黨組成員抓基層黨建工作責任清單。
一、協(xié)助黨組書記落實主體責任。認真貫徹執(zhí)行上級決策部署，主動分擔領導班子的主體責任，扎實做好黨組書記交辦的工作，扎實推進工作落實。
二、研究部署推進基層黨建。堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議基層黨建工作。在2月份內(nèi)完成單位基層黨建工作部署，明確重點任務和項目化推進措施，落實黨建工作人、財、物等基礎要素保障。
三、落實基層黨建工作責任。在2月份內(nèi)制定黨組班子成員抓基層黨建工作責任清單，督促學會（協(xié)會、研究會）黨組織書記切實履行黨建工作“一崗雙責”。每半年至少召開黨組會議研究機關黨建工作1次。探索建立黨建工作上下協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，形成抓機關、帶系統(tǒng)、促基層的工作格局。如單位發(fā)生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，在專題民主生活會是認真進行對照檢查，深刻剖析反思，抓好整改落實。
四、強化黨的創(chuàng)新理論武裝。全面推行會議“第一議題”、理論學習中心組學習“第一專題”、黨支部主題黨日“第一主題”、各級各類黨員干部培訓“第一課程”等四項制度，發(fā)揮理論中心組學習龍頭作用，扎實抓好_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、__考察河南重要講話精神的學習貫徹，注重學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史。以黨史學習教育開展，落實好“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，充分發(fā)揮示范帶動作用，在學深學透中增強政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。認真做好慶祝建黨100周年有關工作。深化政治機關意識教育，突出抓好領導干部和年輕干部培訓，支持科級領導干部參加各級各類培訓班，進行全員輪訓。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命“主題教育成果常態(tài)化制度、措施。
五、深化“五強五帶模范機關”創(chuàng)建。圍繞增強政治意識、發(fā)展意識、工作能力，抓實分管領域“尋標對標達標創(chuàng)標”，把模范機關創(chuàng)建和“四標”活動貫穿單位中心工作和完成年度任務全過程、各方面，推動黨的建設和業(yè)務工作融合發(fā)展，引導形成對標先進、爭先進位、爭創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，著力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執(zhí)行機關、服務機關。
年深入聯(lián)系點不少于2次，努力把聯(lián)系點建成示范點。
七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調(diào)研督查、述職評議等反饋問題整改。特別是機關黨支部書記要抓好支部的整改落實，建立長效工作機制。建立在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務長效機制，每年深入結對幫扶社區(qū)服務群眾不少于2次，切實為基層辦實事、解難題。班子成員要經(jīng)常下沉到基層發(fā)現(xiàn)并解決問題，切實摸清基層情況，找準薄弱環(huán)節(jié)，分類精準施策，加大機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治力度，全面補齊黨建工作短板。持續(xù)推進作風轉變，進一步糾治在督查檢查考核、辦文辦會辦事中存在的形式主義和官僚主義問題，健全為基層減負常態(tài)化機制。
八、嚴格落實黨內(nèi)有關制度。抓好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國_黨組工作條例》《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》等有關黨內(nèi)法規(guī)的貫徹落實。特別是機關黨支部書記要著力推動機關黨支部爭取建成先進黨支部。班子成員要帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日、“三會一課”、談心談話等基本制度，年內(nèi)講黨課不少于1次、班子成員間相互開展談心談話不少于1次。班子成員要強化制度執(zhí)行情況監(jiān)督，分管人事的班子成員要重點落實干部考察聽取考察對象日常政治表現(xiàn)和參加組織生活情況，在開展黨員領導干部任前談話時落實談黨建責任的相關要求。
紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，以鐵的紀律規(guī)范言行，維護班子團結和統(tǒng)一，增強班子整體功能，發(fā)揮好班子領導核心作用。
十、認真履行黨風廉政責任。抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設各項工作，帶頭遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，教育督促分管范圍的黨員干部遵紀守法。按照要求開展“聽、談、查”工作，每半年至少與分管科室黨員干部開展1次談心談話，對于發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、及時糾正，把問題處理在萌芽狀態(tài)，至少參加2次黨風廉政教育主題活動。
【二】。
為貫徹落實_決策部署及省委、市委基層黨建工作要求，壓實基層黨建“第一責任人”職責，確保黨組推進2022年基層黨建各項工作任務落到實處，本著突出重點、強化責任落實的原則，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，制定2022年度黨組書記抓基層黨建工作責任清單。
一、履行全面從嚴治黨第一責任人職責。強化基層黨建工作責任落實，帶頭執(zhí)行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》落實，對黨建重要親自工作部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督查。牽頭在2月份制定黨組班子責任清單和單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員履行全面從嚴治黨主體責任，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。
二、研究部署推進基層黨建。堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議基層黨建工作。牽頭在2月份完成單位基層黨建工作部署，明確重點任務和項目化推進措施，落實黨建工作人、財、物等基礎要素保障。專題研究黨建工作不少于2次，向上級黨組織報告基層黨建工作情況不少于1次，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進。
上下協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，形成抓機關、帶系統(tǒng)、促基層的工作格局。如單位發(fā)生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，及時召開專題民主生活會，認真對照檢查，深刻剖析反思，明確整改責任。
四、強化黨的創(chuàng)新理論武裝。全面推行會議“第一議題”、理論學習中心組學習“第一專題”、黨支部主題黨日“第一主題”、各級各類黨員干部培訓“第一課程”等四項制度，發(fā)揮理論中心組學習龍頭作用，扎實抓好_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、__考察河南重要講話精神的學習貫徹。督促抓好“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，確保年內(nèi)領導干部帶頭上黨課不少于2次。深化政治機關意識教育，支持科級領導干部參加各級各類培訓班進行全員輪訓，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態(tài)化制度、措施。認真做好慶祝建黨100周年有關工作，抓好黨史學習教育。
五、深化“五強五帶模范機關”創(chuàng)建。圍繞增強政治意識、發(fā)展意識、工作能力，務實開展“尋標對標達標創(chuàng)標”活動，把模范機關創(chuàng)建和“四標”活動貫穿單位中心工作和完成年度任務全過程、各方面，推動黨的建設和業(yè)務工作融合發(fā)展，引導形成對標先進、爭先進位、爭創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，著力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執(zhí)行機關、服務機關。
六、深化黨支部標準化規(guī)范化建設。持續(xù)推動《中國共。
產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的貫徹落實，帶頭深入黨支部工作聯(lián)系點調(diào)研指導，每年深入聯(lián)系點不少于2次，努力把聯(lián)系點建成示范點。
七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調(diào)研督查、述職評議等反饋問題整改，并督促機關黨支部書記、學會（協(xié)會、研究會）支部書記抓好整改落實，建立長效工作機制。建立在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務長效機制，每年深入結對幫扶社區(qū)服務群眾不少于2次，切實為基層辦實事、解難題。健全領導干部經(jīng)常下沉到基層發(fā)現(xiàn)并解決問題機制，切實摸清基層情況，找準薄弱環(huán)節(jié)，分類精準施策，加大機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治力度，全面補齊黨建工作短板。持續(xù)推進作風轉變，進一步糾治在督查檢查考核、辦文辦會辦事中存在的形式主義和官僚主義問題，健全為基層減負常態(tài)化機制。
八、嚴格落實黨內(nèi)有關制度。督促抓好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國_黨組工作條例》《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)的貫徹落實。帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日、“三會一課”、談心談話等基本制度，年內(nèi)與班子成員談心談話不少于1次，推動機關黨支部爭取建成先進黨支部。強化制度執(zhí)行情況監(jiān)督，落實干部考察要聽取考察對象日常政治表現(xiàn)和參加組織生活情況，在開展黨員領導干部任前談話時落實談黨建責任的相關要求。每年至少召開1次黨員干部大會。
九、嚴格開展述職評議考核。貫徹落實黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，從嚴從實開展黨組書記抓基層黨建述職評議考核工作，會前進行實地調(diào)研考核，會上逐一點評，會后督促整改，把抓基層黨建工作情況作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。認真落實黨組每年在單位一定范圍內(nèi)通報抓機關黨建工作并接受評議的要求。
【三】。
為貫徹落實_、省委、市委部署要求，層層壓緊壓實黨要管黨、全面從嚴治黨責任，確保2022年基層黨建各項任務落實落地，本著突出工作重點、強化責任落實的原則，按照”補短板、強弱項、揚優(yōu)勢”工作要求，推進黨建工作與業(yè)務工作雙融合，現(xiàn)制定2022年度基層黨組織書記抓基層黨建工作責任清單。
一、認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責帶頭執(zhí)行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》落實，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。牽頭制定黨組織班子責任清單和本單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員、所屬黨支部書記履行全面從嚴治黨責任，切實抓好責任分解并督促抓好落實，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
二、精心組織2022年度基層黨建工作堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議制度。在4月牽頭研究謀劃本單位基層黨建工作，推動班子成員和所屬黨組織書記履職盡責。每年專題研究基層黨建工作不少于2次、聽取工作匯報不少于1次，切實解決存在問題，推動黨建工作與業(yè)務工作雙融合、相互促進。年內(nèi)至少開展1次以”抓黨建促發(fā)展”為主題的專題研討，推動基層黨建工作高質(zhì)量高標準落實。
三、持續(xù)加強黨的科學理論武裝嚴格落實”第一議題”制度，充分發(fā)揮理論學習中心組帶頭作用，堅持用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭尊崇黨章黨規(guī)黨紀，對本單位政治理論學習負全面領導責任，主責抓、直接管，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
四、認真開展“模范機關”創(chuàng)建圍繞增強政治意識、發(fā)展意識、工作能力和”思想大解放、能力大提升、作風大轉變”目標要求，扎實開展”尋標對標達標創(chuàng)標”行動，牽頭研究制定符合本單位實際的年度創(chuàng)建方案，努力在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。開展”身邊的榜樣”先進事跡申報工作，及時總結提煉、宣傳推介成功經(jīng)驗和典型示范。
權責清單工作計劃篇十三
1、努力學習黨的路線、方針和政策、學習教育理論、積極開展教育教學研究，積極參加學校組織的培訓活動。認真總結經(jīng)驗、在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業(yè)務能力，力爭本期寫出一篇教育教學論文。
2、遵守學校的規(guī)章制度、愛護學校、關心學生、搞好教師之間的團結、協(xié)作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信，學生滿意率達到80%及以上。
3、熟悉、鉆研教學大綱和教材、認真?zhèn)湔n，做到期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。
4、課堂教學中要體現(xiàn)教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用媒體，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。
5、積極投身教改活動，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發(fā)學生興趣，作業(yè)練習的質(zhì)和量安排恰當、批閱有章，當堂教學效果達到教案設計目的。
6、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求、大膽管理，又要耐心教育，不得將學生擅自轟出課堂。
7、按教務處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。加強學生安全教育，確保學生上課期間安全。
8、積極參加教研活動，開展課題研究。認真總結教學經(jīng)驗，撰寫教學論文。
8、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
9、積極參與校本教材的開發(fā)。
10、教學相長、教學互逸、公平競爭、爭先恐后，力爭在?？?、中考技能比賽等各項賽事上取得好成績。
校長：教師：
權責清單工作計劃篇十四
_統(tǒng)計法》第四十一條“作為統(tǒng)計調(diào)查對象的國家機關、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織有下列行為之一的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構責令改正，給予警告，可以予以通報；其直接負責的主管人員和其他直接責任人員屬于國家工作人員的，由任免機關或者監(jiān)察機關依法給予處分”：（一）拒絕提供統(tǒng)計資料或者經(jīng)催報后仍未按時提供統(tǒng)計資料的；（二）提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料的；（三）拒絕答復或者不如實答復統(tǒng)計檢查查詢書的；（四）拒絕、阻礙統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計檢查的；（五）轉移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計調(diào)查表及其他相關證明立案統(tǒng)計部門在檢查中發(fā)現(xiàn)或者接到舉報的統(tǒng)計違法行為或者移送的統(tǒng)計違法案件，予以審查，并在7個工作日內(nèi)決定是否立案。
辦公室。
審查統(tǒng)計部門對案件違法的行為、情節(jié)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當事人陳述和申辯理由等方面進行審查，提出處理意見，主要證據(jù)不足時，以適當?shù)姆绞窖a充調(diào)查。
辦公室。
和資料的。企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織有前款所列行為之一的，可以并處五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款”。個體工商戶有本條第一款所列行為之一的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構責令改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款。
送達送達環(huán)節(jié)責任：行政處罰決定書和送達回證應在7日內(nèi)送達當事人。
辦公室。
執(zhí)行對逾期不履行行政處罰決定的申請人民法院強制執(zhí)行。
辦公室。
其他其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應履行的責任。
辦公室。
服務電話：
投訴機構：行政服務中心。
投訴電話：受理地點：淮陽縣行政服務中心。
《_統(tǒng)計法》第四十二條“作為統(tǒng)計調(diào)查對象的國家機關、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織遲報統(tǒng)計資料，或者未按照國家有關規(guī)定設置原始記錄、統(tǒng)計臺賬的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構責令改正，給予警告”。企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織有前款所列行為之一的，可以并處一萬元以下的罰款。個體工商戶遲報統(tǒng)計資料的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構責令改正，給予警告，可以并處一千元以下的罰款。
立案統(tǒng)計部門在檢查中發(fā)現(xiàn)或者接到舉報的統(tǒng)計違法行為或者移送的統(tǒng)計違法案件，予以審查，并在7個工作日內(nèi)決定是否立案。
辦公室。
無調(diào)查統(tǒng)計部門對立案的案件，指定專人負責，執(zhí)法人員不得少于兩人，重大案件組成調(diào)查組，與當事人有直接利害關系的應當回避；審查統(tǒng)計部門對案件違法的行為、情節(jié)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當事人陳述和申辯理由等方面進行審查，提出處理意見，主要證據(jù)不足時，以適當?shù)姆绞窖a充調(diào)查。
告知統(tǒng)計部門在做出行政處罰決定前，書面告知當事人作出處罰的事實、理由、依據(jù)及擬作出的行政處罰決定，并告知當事人依法享有的權利；決定統(tǒng)計部門制作統(tǒng)計行政處罰決定書和送達回證，載明違法事實和證據(jù)、處罰依據(jù)和內(nèi)容、申請行政復議或提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容；送達送達環(huán)節(jié)責任：行政處罰決定書和送達回證應在7日內(nèi)送達當事人。
執(zhí)行對逾期不履行行政處罰決定的申請人民法院強制執(zhí)行。
其他其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應履行的責任。
服務電話：
投訴機構：行政服務中心。
投訴電話：受理地點：淮陽縣行政服務中心。
國家_《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》第二條“在國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織等統(tǒng)計調(diào)查對象中承擔經(jīng)常性政府統(tǒng)計調(diào)查任務的人員，必須取得統(tǒng)計從業(yè)資格，持有統(tǒng)計從業(yè)資格證書”。
第二十五條“任何單位違反本辦法第二條的規(guī)定，聘請、任用未取得統(tǒng)計從業(yè)資格證書的人員從事統(tǒng)計工作的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構責令限期整改，予以警告或者通報批評。拒不改正的，處一千元以下的罰款”。
立案統(tǒng)計部門在檢查中發(fā)現(xiàn)或者接到舉報的統(tǒng)計違法行為或者移送的統(tǒng)計違法案件，予以審查，并在7個工作日內(nèi)決定是否立案。
辦公室。
無調(diào)查統(tǒng)計部門對立案的案件，指定專人負責，執(zhí)法人員不得少于兩人，重大案件組成調(diào)查組，與當事人有直接利害關系的應當回避；審查統(tǒng)計部門對案件違法的行為、情節(jié)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當事人陳述和申辯理由等方面進行審查，提出處理意見，主要證據(jù)不足時，以適當?shù)姆绞窖a充調(diào)查。
告知統(tǒng)計部門在做出行政處罰決定前，書面告知當事人作出處罰的事實、理由、依據(jù)及擬作出的行政處罰決定，并告知當事人依法享有的權利；決定統(tǒng)計部門制作統(tǒng)計行政處罰決定書和送達回證，載明違法事實和證據(jù)、處罰依據(jù)和內(nèi)容、申請行政復議或提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容；送達送達環(huán)節(jié)責任：行政處罰決定書和送達回證應在7日內(nèi)送達當事人。
執(zhí)行對逾期不履行行政處罰決定的申請人民法院強制執(zhí)行。
其他其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應履行的責任。
服務電話：
投訴機構：行政服務中心。
投訴電話：受理地點：淮陽縣行政服務中心。
《河南省統(tǒng)計管理條例》（2014年12月4日河南省第十二屆_常務委員會第十一次會議通過）第四十四條：“國家機關、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織有下列行為之一的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構責令改正；拒不改正的，予以通報，對企業(yè)事業(yè)單位和其他組織給予警告，可以并處一千元的罰款：（一）違反本條例第二十一條第二款規(guī)定，未在規(guī)定期限內(nèi)領取依法制發(fā)的統(tǒng)計調(diào)查表的；（二）違反本條例第三十七條規(guī)定，未按照要求將有關資料送至指定地點接受檢查的?！绷附y(tǒng)計部門在檢查中發(fā)現(xiàn)或者接到舉報的統(tǒng)計違法行為或者移送的統(tǒng)計違法案件，予以審查，并在7個工作日內(nèi)決定是否立案。
辦公室。
調(diào)查統(tǒng)計部門對立案的案件，指定專人負責，執(zhí)法人員不得少于兩人，重大案件組成調(diào)查組，與當事人有直接利害關系的應當回避；審查統(tǒng)計部門對案件違法的行為、情節(jié)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當事人陳述和申辯理由等方面進行審查，提出處理意見，主要證據(jù)不足時，以適當?shù)姆绞窖a充調(diào)查。
告知統(tǒng)計部門在做出行政處罰決定前，書面告知當事人作出處罰的事實、理由、依據(jù)及擬作出的行政處罰決定，并告知當事人依法享有的權利；決定統(tǒng)計部門制作統(tǒng)計行政處罰決定書和送達回證，載明違法事實和證據(jù)、處罰依據(jù)和內(nèi)容、申請行政復議或提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容；送達送達環(huán)節(jié)責任：行政處罰決定書和送達回證應在7日內(nèi)送達當事人。
執(zhí)行對逾期不履行行政處罰決定的申請人民法院強制執(zhí)行。
其他其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應履行的責任。
服務電話：
投訴機構：行政服務中心。
投訴電話：受理地點：淮陽縣行政服務中心。
權責清單工作計劃篇十五
為進一步完善全省各級政府權力清單制度建設，建立健全權責清單的制訂、公布、運行、調(diào)整和管理機制，制定了《遼寧省權責清單管理辦法》，下面是辦法的詳細內(nèi)容。
為推行權力清單制度，加強對各級政府部門權責清單的管理，強化對行政權力運行的監(jiān)督和制約，根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章，結合本省實際，制定本辦法。
省、市、縣(含縣級市、區(qū)，下同)政府工作部門及部門管理機構，依法承擔行政職能的事業(yè)單位，省、市垂直管理部門設在地方的具有行政職能的機構(以下統(tǒng)稱行政機關)的權責清單的制訂、公布、運行、調(diào)整和管理，適用本辦法。
行政機關的權責清單管理工作，應當遵循職權法定、權責一致、公開透明、便民高效的原則。
政府及有關部門應當將推行權責清單工作納入考核指標體系，建立行政問責和績效考核管理制度。
機構編制管理機關負責本級政府工作部門權責清單的監(jiān)督管理，并對下級政府的權責清單工作進行指導和監(jiān)督。
政府法制部門負責本級政府工作部門權責清單的合法性審查工作。
政府信息公開工作主管部門負責權責清單信息公開工作的指導和監(jiān)督，以及信息化平臺的建設和管理。
政務服務管理機構負責進駐政務服務中心行政權力集中辦理工作的日常管理、流程優(yōu)化、行為規(guī)范、協(xié)調(diào)監(jiān)督、考核評議等工作。
行政機關是推行權責清單工作的責任主體，應當指定專門機構負責本部門權責清單的具體工作。
行政機關應當制訂和公布權責清單。在對現(xiàn)有行政權力和責任進行全面徹底梳理、摸清底數(shù)的基礎上，以清單的形式明確列示，并向社會公布。
行政權力，是指行政機關依法實施的直接面向公民、法人和其他組織的行政職權，主要包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認、行政獎勵、行政裁決和其他行政權力。
權責清單中的行政權力信息內(nèi)容應當包括權力編碼、職權類型、職權名稱、職權依據(jù)、實施主體、責任事項等要素。責任事項應當包括行政權力行使過程中每個環(huán)節(jié)對應的具體責任。
省、市、縣三級共同實施的行政權力應當在要素內(nèi)容上統(tǒng)一規(guī)范。
行政機關應當嚴格按照權責清單行使行政權力、承擔責任，不得行使或者變相行使未列入權責清單且無法定依據(jù)的行政權力，不得推諉或者怠于履行責任。
對于權責清單中的行政權力，行政機關要逐項編制行政職權運行流程圖，并向社會公開。行政職權運行流程圖應當明確每項行政權力的運行過程、承辦機構、辦理要求、辦理時限、監(jiān)督方式等。
行政機關要按照“放管服”改革的總體要求，持續(xù)對行政權力運行全過程進行精簡優(yōu)化、流程再造，切實減少辦事環(huán)節(jié)、壓縮辦事時限、提高辦事效率。要不斷提升審批服務水平，通過推行“受理單”制度，辦理時限承諾制，編制服務指南，制定審查工作細則，清理規(guī)范前置要件、中介服務，推行網(wǎng)上審批等具體舉措，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的審批服務。
權責清單實行動態(tài)管理。有下列變更情形之一的，應當對權責清單相關內(nèi)容進行調(diào)整：
(一)法律、法規(guī)、規(guī)章新設行政權力的;。
(二)上級政府或者本級政府決定取消調(diào)整行政權力的;。
(三)行政權力設定依據(jù)失效、廢止或更改的;。
(四)行政權力因機構、職能變動調(diào)整的;。
(五)行政權力信息內(nèi)容發(fā)生變更的;。
(六)其他應當予以調(diào)整的情形。
符合本辦法第十二條情況的，行政機關應當于變更之日起20個工作日內(nèi)，向機構編制管理機關提出申請，機構編制管理機關受理申請后，轉經(jīng)政府法制部門進行合法性審查。機構編制管理機關對屬于本辦法第十二條(一)、(二)、(三)規(guī)定的情況，經(jīng)審核后報請政府審定;對屬于本辦法第十二條(四)、(五)規(guī)定的情況，經(jīng)審核后直接作出是否同意調(diào)整的決定。
政府信息公開工作主管部門根據(jù)政府機構編制管理機關的決定，及時更新政府的網(wǎng)站相關信息。
政務服務管理機構根據(jù)政府機構編制管理機關的決定，及時更新進駐政務服務中心行政權力相關信息。
建立權責清單委托評估機制。行政機關可根據(jù)需要委托高等院校、科研機構等第三方機構對推行權責清單工作進行評估，廣泛聽取專家、學者、法律工作者和社會公眾對權責清單工作的意見和建議。
建立簡政放權長效機制。機構編制管理機關應當定期收集社會各界對權責清單取消調(diào)整的意見和建議，會同有關部門加強對權責清單運行情況的評估和監(jiān)督檢查，對不適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要、不符合全面深化改革要求或社會公眾反映強烈的行政權力，依照法定權限和程序提出取消調(diào)整的處理意見。
建立健全舉報投訴制度。對于行政機關未建立權責清單并向社會公布等違反本辦法規(guī)定的行為，公民、法人或者其他組織有權向監(jiān)察機關、機構編制管理機關舉報投訴。
行政機關及其工作人員違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由機構編制管理機關給予通報批評，并責令限期改正;情節(jié)嚴重的，由監(jiān)察機關對有關責任人員依法給予行政處分：
(一)行政機關未建立權責清單并向社會公布的;。
(二)行政機關行使或者變相行使未列入權責清單且無法定依據(jù)的行政權力的;。
(三)出現(xiàn)本辦法第十二條規(guī)定的情形，行政機關未及時申請調(diào)整權責清單的;。
(五)其他違反本辦法應予處理的行為。
本辦法由省機構編制委員會辦公室負責解釋。
本辦法自印發(fā)之日起施行。
權責清單工作計劃篇十六
xx鎮(zhèn)編辦，按照上級通知要求，積極推進政府部門責任清單編制工作，著力構建與權力清單相配套權界清晰、分工合理、權責一致、運轉高效的部門職責體系。
一是謀劃部署，強化責任落實。我辦自1月5日起，制定下發(fā)《關于開展部門責任清單編制工作的通知》，明確了清單編制的主要原則、范圍對象、主要內(nèi)容和工作要求。部署該項工作的填寫方法、工作程序、注意事項等，并將相關材料和要求上傳至政府會議通知系統(tǒng)，要求各部門嚴格按照時間節(jié)點抓好落實。
二是加強業(yè)務指導，確保起步順暢。在各部門上報責任清單一稿時，我辦業(yè)務科室圍繞梳理部門職責、理清與相關部門的職責邊界、提出加強事中事后監(jiān)管制度和明確公共服務事項四大主要內(nèi)容，進行重點輔導，提出具體要求，切實讓各個部門了解責任清單編制工作目的意義、方法內(nèi)容、注意事項和審核程序。
三是突出重點，以點帶面全面鋪開。我辦積極推進責任清單梳理工作，突出“與相關部門的職責邊界”這一重點，注重借機借力，將省級部門的責任清單和富陽市編制的責任清單模板發(fā)給市級各部門參考，嚴格按照省口徑對各部門上報的具體事項逐項清理比對，現(xiàn)已基本完成一稿的審核工作。
權責清單工作計劃篇一
按照***市委、***市人民政府的部署，根據(jù)市委改革辦的要求，科技局積極推進科技創(chuàng)新改革的各項工作，現(xiàn)將2015年工作情況及2016年工作計劃匯報如下：
一、2015年工作情況。
（一）、研究支持科技創(chuàng)新活動和科研成果轉化的激勵辦法。
一是根據(jù)改革工作的要求，科技局深入企業(yè)和農(nóng)村調(diào)研，了解企業(yè)和群眾對科技服務方面的需求，根據(jù)我市科技現(xiàn)狀，研究制定了《關于深化科技創(chuàng)新改革的實施方案》，方案提出了我局在未來三年對于科技創(chuàng)新改革工作的工作思路和具體措施，為今后的工作奠定了基礎，指明了方向。為更好的服務企業(yè)和群眾，科技局制定了《***市科技發(fā)展計劃（項目）管理辦法》和《2015年***市科技發(fā)展計劃項目指南》，為企業(yè)和群眾提供政策和技術指導。
二是加強科技服務工作。針對我市中小企業(yè)較多的實際情況，科技局積極開展高新技術企業(yè)和省級創(chuàng)新型科技企業(yè)的培育認定工作，做到每年申報一批、完善一批、儲備一批。對企業(yè)已取得的成果進行鑒定登記，讓成果在生產(chǎn)中得到產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
三是加大專利申報工作。鼓勵企事業(yè)單位和個人申報科技成果，提升專利申請數(shù)量和質(zhì)量，全年專利申請量突破30件，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強市場競爭力。
四是為提高農(nóng)民科技意識和科技水平，科技局緊緊抓住***市政府與吉林農(nóng)業(yè)科技學院“市校合作”的有利契機，利用學院的技術優(yōu)勢，組織開展了3次農(nóng)業(yè)技術培訓班，受訓人數(shù)達500多人次。組織農(nóng)業(yè)技術人員和專家深入農(nóng)村，針對農(nóng)民提出的實際問題進行解答，并在“新品種介紹”、“無公害種植”、“病蟲害防治”、“測土施肥”和“農(nóng)藥管理”等方面進行培訓，2015年舉辦各類培訓班和陽光工程培訓達20余期，受訓人數(shù)達1500余人次。
（二）、促進科研成果本地轉化。
報的省科技創(chuàng)新資金項目，《td-k3662雙端豎軸、滿滾子無線循環(huán)直線運動導軌支撐軸承》獲得專項補助資金25萬元；由我市安廣鎮(zhèn)沙坨子無公害農(nóng)民專業(yè)合作申報的《***市露地西瓜高產(chǎn)高效綜合技術與推廣》科技扶貧項目獲得專項資金15萬元；由我市鑫達牧業(yè)有限公司申報的《高產(chǎn)奶牛繁育及健康養(yǎng)殖技術研究與示范》市縣推介項目，獲得專項資金10萬元。
二是依托全市重點產(chǎn)業(yè)及主導農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)，定了本級科技計劃項目十二項，撥付科技發(fā)展計劃項目資金37萬元。其中：成果轉化項目2項，項目資金3萬元；重點新產(chǎn)品項目一項，項目資金1萬元；技術轉移項目2項，項目資金7萬元；攻關項目3項，項目資金6萬元；示范項目2項，項目資金16萬元；研發(fā)項目1項，項目資金2萬元；新品種引進項目1項，項目資金2萬元。
雖然我市科技改革工作取得一定成績，但是也存在科技投入相對不足、人才資源稀缺、創(chuàng)新能力不強等問題。特別是科技人員隊伍建設，有待進一步加強。
在下步工作中，進一步組織實施“科技興市”戰(zhàn)略，遵循市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，加強科技與經(jīng)濟的緊密結合，不斷提升全市科技進步水平。
一是深化科技體制改革，著力抓好重大科技成果轉化項目實施。重點圍繞恒銳石油《大長徑比油管內(nèi)壁離子滲氮技術產(chǎn)業(yè)化》等重大科技項目，著力抓好成果轉化工作，盡快使技術成果轉化成新產(chǎn)品、新技術和新工藝，創(chuàng)造自主知識產(chǎn)權和為企業(yè)創(chuàng)造新的產(chǎn)值和效益。
權責清單工作計劃篇二
隨著社會的發(fā)展和進步，管理的范疇日益擴大，權責清單逐漸成為一種重要的管理工具。作為管理者和員工，我們都需要了解和掌握權責清單的使用方法和意義。近期，本公司開展了一次關于權責清單的研討會，通過與同事們的分享和討論，我獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，權責清單明確了每個人的職責和任務。在過去，由于對職責和任務的認知不清晰，很多員工往往在工作中因為不明白自己應該做什么而感到無所適從。通過權責清單，不僅可以明確職責范圍，還可以確定任務的優(yōu)先級和時間節(jié)點，為員工的工作提供了明確的指導和定位。在研討會中，一個同事分享了他使用權責清單后的經(jīng)驗，他說：“從使用權責清單開始，我感覺自己的工作變得井然有序，每天都知道自己要做什么，不再感到迷茫和焦慮。”這讓我深刻認識到權責清單對于工作效率的重要性。
其次，權責清單促進了團隊合作和協(xié)作。在一個項目中，不同的人承擔著不同的職責和任務，如果沒有一個清晰的權責清單，很容易出現(xiàn)溝通不暢、協(xié)作混亂等問題。通過明確每個人的職責和任務，大家可以更好地進行協(xié)調(diào)和合作，避免了因為責任模糊而產(chǎn)生的沖突和誤解。在研討會中，一個團隊經(jīng)理分享了他的心得，他說：“在我們團隊使用權責清單后，各個成員的職責和任務一目了然，大家工作協(xié)調(diào)效率大大提高。團隊氛圍也更加和諧?！边@讓我認識到權責清單對于團隊協(xié)作的重要性。
第三，權責清單提高了工作的透明度和可追溯性。由于權責清單可以明確每個人的職責和任務，因此管理者和員工可以根據(jù)權責清單來評估工作的完成情況和進度。這種透明的工作方式能夠使管理者對工作的情況有所了解，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應措施。在研討會上，公司高級經(jīng)理分享了他使用權責清單的體會，他說：“通過權責清單，我可以清楚地看到每個員工的任務進度，比如哪些任務已經(jīng)完成，哪些任務還在進行中，以及是否按時完成。如果有延誤，我也可以及時進行調(diào)整。這種透明的工作方式讓我更加放心?！边@讓我認識到權責清單對于工作可追溯性和監(jiān)控的重要性。
第四，權責清單培養(yǎng)了員工的責任感和自主性。通過權責清單，員工明確知道自己需要承擔的責任，因此更容易產(chǎn)生責任感和主動性。他們會更加主動地完成任務，主動地尋找解決問題的方法，從而提高工作效率和質(zhì)量。在研討會中，一個年輕的員工分享了她使用權責清單的感受，她說：“在使用權責清單之前，我經(jīng)常對工作缺乏主動性，總是等著別人指派任務。但現(xiàn)在，我知道自己的職責，我主動地承擔起來，這讓我感到很有成就感。”這讓我深刻認識到權責清單對于激發(fā)員工的責任感和自主性的重要性。
最后，權責清單有助于提高工作質(zhì)量和效率。通過權責清單，我們可以更加有序地進行工作，避免了因為工作沖突和延誤而帶來的質(zhì)量問題。同時，權責清單還可以幫助我們優(yōu)化工作流程，提高工作效率。在研討會中，一位項目經(jīng)理分享了她使用權責清單的體會，她說：“在項目實施過程中，我使用權責清單來管理各個工作環(huán)節(jié)，明確各個人的工作內(nèi)容和時間節(jié)點。這不僅讓工作有條不紊，也能夠提高工作效率，確保項目按時完成。”這讓我深刻認識到權責清單對于提高工作質(zhì)量和效率的重要性。
通過這次研討會，我對于權責清單有了更深刻的理解。權責清單不僅可以明確每個人的職責和任務，促進團隊合作和協(xié)作，還可以提高工作的透明度和可追溯性，培養(yǎng)員工的責任感和自主性，提高工作質(zhì)量和效率。作為管理者和員工，我們都應該充分意識到權責清單的重要性，并在工作中積極運用。只有通過權責清單的規(guī)范管理，我們才能更好地完成工作，提高自身能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
權責清單工作計劃篇三
（九）法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。
《關于貫徹執(zhí)行〈生產(chǎn)經(jīng)營單位全員安全生產(chǎn)責任清單〉嚴格落實全員安全生產(chǎn)責任制的通知》（魯安辦發(fā)〔2016〕40號）同時廢止。
近年來的一系列事故警示，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任，需要進一步“責任到人”。既要盯住負責人，也應“建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制”。新安全生產(chǎn)法第五條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。其他負責人對職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。”
權責清單工作計劃篇四
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三、具體安排1、在租賃辦內(nèi)部進行流動人口管理工作培訓,加大對房屋租賃的管理力度,根據(jù)區(qū)政法委、區(qū)流管辦總體工作安排,做好《房屋第2頁工作計劃|workplan工作計劃出租登記證》的辦理、發(fā)放工作,對于重點街道、重點地區(qū),......
權責清單工作計劃篇五
（四）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況;。
（五）監(jiān)督本單位安全生產(chǎn)資金投入和技術措施的落實；
（八）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
（九）組織落實安全風險分級管控措施和隱患排查治理制度，督促落實安全生產(chǎn)整改措施；
（十二）組織制定安全生產(chǎn)責任制績效考核制度并監(jiān)督實施;。
（十三）組織或者參與擬訂本單位生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
（十四）組織或者參與本單位應急救援演練；
（十五）法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。
權責清單工作計劃篇六
在參加“權責清單心得體會”的活動之前，我對于這個主題并不是很了解。然而，通過對于權責清單的學習和實踐，我逐漸深入理解了它的意義和作用。權責清單不僅可以幫助我清晰地了解自己的職責和任務，還可以提高我的工作效率和工作質(zhì)量。在此過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些值得借鑒的經(jīng)驗和教訓。
首先，權責清單給了我一個清晰的目標和方向。在過去的一段時間里，我常常感覺自己工作上有些迷茫，不知道下一步該做什么，導致工作效率低下。但是通過制定權責清單，我可以明確地知道自己的職責和任務是什么，可以將目標具體細化，分解成不同的階段和任務。這樣一來，我就知道自己下一步應該做什么，不再感到迷茫，工作也變得更為有序。在實際操作中，我會將年度目標細化為季度目標，再細化為月度目標和周目標，并在每天制定具體的工作計劃。通過這種方式，我可以更清晰地了解自己的職責和任務，并有目標有方向地去做。
其次，權責清單幫助我提高了工作效率。在以前，我常常感到自己一直在忙碌，但卻沒有實質(zhì)性的進展，無法有效地推動工作的進展。然而，通過制定權責清單，我可以更清晰地了解自己的優(yōu)先事項，并合理安排時間和資源，將時間和精力集中在最重要的任務上。這樣一來，我可以更好地提高工作效率，更快地完成任務。
此外，權責清單也提高了我的工作質(zhì)量。通過制定權責清單，我可以更加全面地考慮自己的職責和任務，避免遺漏重要的工作內(nèi)容。在制定權責清單時，我會盡可能地細致，確保每一個工作細節(jié)都得到考慮和安排，以提高工作質(zhì)量。此外，權責清單也促使我不斷反思自己的工作狀態(tài)和表現(xiàn)，及時調(diào)整和改進自己的工作方式和方法，追求更高效率和更好的工作質(zhì)量。
然而，在實踐的過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。首先，有時候我會因為臨時任務而被打亂原有的計劃，導致工作不能按時進行。在這種情況下，我會盡量合理安排時間，調(diào)整其他任務的優(yōu)先級，確保盡可能多的任務都能得到順利完成。其次，有時候我可能會過于追求完成任務的數(shù)量，而忽略了工作質(zhì)量的要求。在這種情況下，我會提醒自己重視質(zhì)量，不要只顧完成任務而忽略工作的質(zhì)量。最后，總結和反思的重要性也被我充分認識到。通過不斷總結和反思，我可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的不足和問題，及時改進和提升自己的工作方式和能力。
總的來說，“權責清單心得體會”活動使我受益匪淺。通過制定權責清單，我明確了自己的職責和任務，提高了工作效率和工作質(zhì)量。在實踐中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)，但通過積極應對和改進，我相信我會變得越來越優(yōu)秀。我會繼續(xù)保持并發(fā)揚這種做事明確、高效有序的工作方式，不斷提升自己的能力和價值，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
權責清單工作計劃篇七
市審改辦：
為進一步推進依法行政工作，根據(jù)《酒泉市人民政府辦公室關于印發(fā)“三張清單一張網(wǎng)”工作方案的通知》(酒政〔20xx〕75號)的要求，我局對行政權責和編制權責清單工作進行了認真清理，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、本部門開展建立行政權力清單和責任清單工作的`機制和主要做法。
(一)切實提高認識，加強領導。
我局把開展行政權力清理運作工作列入重要的議事日程，主要負責人親自抓，負總責，確保了按照規(guī)定的時間節(jié)點完成各項工作任務。
(二)依法清理、積極推進、不留死角。
為確保梳理對象全覆蓋，我們將局屬各科室、各單位全部納入清理范圍，按照分步實施、扎實推進、依法實施，務求實效的要求，對行政權力進行了全面規(guī)范的清理。確保行政權力事項全面、真實、合法、有效。
(三)規(guī)范清理、務求實效。
我局從行政設立的機構和崗位入手，依次進行清理，較為全面理順各職權部門的職責。采取積極措施，明確工作推進的完成時限、工作內(nèi)容、工作要求、責任人、參與單位，嚴格按照清理工作要求和步驟，確保了我局行政權力清理工作有章可循、不走過場，取得實效。
二、本部門梳理的行政權力事項、責任事項總數(shù)和各類行政權力事項數(shù)。
經(jīng)清理，我單位行政權力事項共132項。其中：行政許可類7項;行政處罰類99項;行政強制類8項;行政確認類4項;行政獎勵類2項;行政監(jiān)督類3項;其他行政權力類9項。
三、其他需要說明的問題。
本部門行政權力事項需保留131項，下放1項，即：行政確認類中第三項“營運客車類型等級評定”下放各縣(市、區(qū))運管所(酒市運〔20xx〕111號文)。
權責清單工作計劃篇八
要做到企業(yè)主要負責人法定七項安全生產(chǎn)職責分解落實不漏項，必須要找出企業(yè)主要負責人法定七項安全生產(chǎn)職責與企業(yè)安全生產(chǎn)“50條職責”相對應的條款。
企業(yè)主要負責人法定七項安全生產(chǎn)職責內(nèi)容見下表：
生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人七項安全生產(chǎn)職責與生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)“50條職責”存在對應的關系，如下表所示：
對照這張表開展企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)職責的分解落實，方可做到不漏項。
實際上，各行業(yè)領域的生產(chǎn)經(jīng)營單位規(guī)模和大小是不一樣的，所以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的不同其主要負責人安全生產(chǎn)職責內(nèi)容和分解是不一樣的，但都在七項職責內(nèi)，其分解內(nèi)容涵蓋在“50條職責”范圍內(nèi)。簡單來講，所有的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人職責均可用一句話概括，即用“建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度”概括。
因為安全生產(chǎn)規(guī)章制度是以安全生產(chǎn)責任制為核心的,指引和約束人們在安全生產(chǎn)方面的行為、是安全生產(chǎn)的行為準則，包括了安全生產(chǎn)責任制度在內(nèi)的所有制度，均可歸納為安全生產(chǎn)“五大規(guī)章制度”，即安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)資金保障制度、安全生產(chǎn)教育培訓制度、安全生產(chǎn)檢查制度和生產(chǎn)安全事故報告與調(diào)查處理制度。
以生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)“50條職責”來講，可分為五大制度，均可歸結為安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如下表所示：
以生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人七項安全生產(chǎn)職責來講，亦可歸納為五大制度，均可歸結為安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如下表所示：
因此，在分解落實生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全生產(chǎn)職責時要正確理解和認識安全生產(chǎn)職責的實質(zhì)，既不要照搬照抄安全生產(chǎn)職責、又要實事求是地根據(jù)本單位安全生產(chǎn)管理工作實際分解落實主要負責人安全生產(chǎn)職責。
《_安全生產(chǎn)法》已正式生效，
新《安全生產(chǎn)法》將第四條修改為“。
將第十九條中的。
新《安全生產(chǎn)法》對于安全生產(chǎn)責任劃分更加明確，增加“三個必須”原則：
全員安全生產(chǎn)責任制是本次修訂的一項重要內(nèi)容，生產(chǎn)經(jīng)營單位需要建立健全全員安全生產(chǎn)責任制，而主要負責人的安全生產(chǎn)管理職責則明確包括了要健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制。
生產(chǎn)經(jīng)營單位每一個部門、每一個崗位、每一個員工，都不同程度直接和間接影響著安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)人人都是主角，沒有旁觀者。
權責清單工作計劃篇九
1、我支部組織開展了第四次黨史專題學習，并針對相關學習內(nèi)容進行了研討。
2、持續(xù)開展黨史學習工作，黨員每日利用班前會開展了“百年黨史天天讀”活動，講學黨史活動在全隊開展。
3、利用周二五例會時間組織全體黨員干部職工學習“如何理解^v^新時代中國特色社會主義思想是系統(tǒng)科學的理論體系?”。
4、發(fā)揮線上學習優(yōu)勢，繼續(xù)督促黨員依托學習強國平臺以及三晉先鋒app平臺學習黨史知識，切實提升學習實效。
5、開展黨史教育宣講，我支部組織職工對^v^^v^在中央黨史學習教育動員大會上的重要講話、樓陽生在全省黨史學習教育部署會上的講話精神、潞安化工集團黨委書記、董事長王志清在潞安化工集團召開黨史學習教育部署會上的講話精神、《中國^v^簡史》、《^v^新時代中國特色社會主義思想學習問答》等內(nèi)容進行了宣講。
二、主要經(jīng)驗(亮點、特色)。
結合為職工群眾做好事工作，黨員結合自身工作特點，與職工在工作現(xiàn)場答疑解惑，解決職工技能不強的問題，同時加大力度宣傳黨史知識點給職工群眾。
三、工作中存在的問題。
黨員學習后談體會結合實際工作情況不深。
四、下一步工作計劃及主要工作措施。
1、持續(xù)推進為職工群眾做好事、辦實事工作。集中開展對支部職工家屬解決矛盾工作。更密切聯(lián)系群眾。
2、做好黨員的集中學習，要組織黨員開展集中學習，學習黨史。
3、繼續(xù)做好每日故事的分享工作。
4、繼續(xù)開展好“百年黨史天天讀”活動。
權責清單工作計劃篇十
〉的通知》（x辦發(fā)〔20xx〕13號）和《xx市人民政府行政審批制度改革辦公室關于開展市直部門權力清單和責任清單制定工作的通知》（普審改辦〔20xx〕1號）要求，我局認真開展了權力清單梳理工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
的相關要求，認真開展相關職權梳理工作。及時建立由市局。
政治部。
牽頭，法制科、刑偵支隊、治安支隊、警務督察支隊等職能部門配合的工作機制，按照職權法定、權責一致、相對集中原則，對我局實際開展和可能涉及的行政職權從職權名稱、設定依據(jù)、實施。
方案。
罪責依據(jù)監(jiān)督方式救濟途徑方面進行了逐一梳理，并提出了相關處理意見。梳理工作中，我們采取分散梳理和集中梳理兩種方式進行。分散梳理就是要求各業(yè)務職能部門將日常工作中所涉及到的行政職權和可能涉及的行政職權自行清理，按照權力清單格式填寫后交由省局法制處匯總。
整理。
；集中梳理就是由市局法制科牽頭，組織相關業(yè)務職能部門一道，結合匯總。
整理。
后的'權利清單，對照我局開展行政工作中涉及和可能涉及到的法律、法規(guī)、規(guī)章，逐項對照檢查，查找可能遺漏的項目、提出工作中存在的問題和解決。
方案。
集中梳理后由市局法制科將梳理的最終情況按照權力清單表格模式進行統(tǒng)一，并報分管局。
領導。
審批后報送市林業(yè)局權力清單工作。
領導。
小組。通過梳理，清理出我局涉及的行政職權共有三大類104項，分別是：行政處罰89項、行政強制11項、行政檢查4項。
的批復》（x政復〔20xx〕69號）。
精神。
認真執(zhí)行以森林公安為主相對集中行使林業(yè)行政處罰權的工作要求對實際工作中的各項行政職權和對應的行政責任進行了認真分析逐項。
整理。
沒有發(fā)現(xiàn)存在職責交叉、分散的情況我們認為以森林公安為主相對集中行使林業(yè)行政處罰權是林業(yè)部門內(nèi)部工作機制的創(chuàng)新和優(yōu)化是對林業(yè)行政執(zhí)法工作的充實和加強是適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要和深化行政執(zhí)法體制改革。
精神。
的具體體現(xiàn)。同時在梳理過程中我們也發(fā)現(xiàn)，森林公安機關打擊違法犯罪行為，除接受群眾舉報控告等方式外，工作中主動開展監(jiān)督檢查也是發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索的主要方式之一，但目前我森林公安機關行政檢查職權的明確存在一定程度的模糊。為使我們在工作中能夠順利開展相應的林業(yè)行政處罰職能，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》第九條、《中華人民共和國陸生野生動物保護實施條例》第二十八條、《森林防火條例》第二十四條、《中華人民共和國野生植物保護條例》第十七、十九條等規(guī)定，我們認為應當明確森林公安機關行使與履行林業(yè)行政處罰職能相應的監(jiān)督檢查權。
的，因此，我們認為以上行政職權均應保留。
權責清單工作計劃篇十一
第十七條縣人民政府應當建立健全符合農(nóng)村公路養(yǎng)護管理實際的公路養(yǎng)護組織體系和運行機制。
第十八條農(nóng)村公路養(yǎng)護應當按照國家和省有關技術規(guī)范和操作規(guī)程進行，做到路基、邊坡穩(wěn)定，路面、構造物完好，排水暢通，綠化美化，保證公路正常使用。
第十九條縣交通行政部門應當根據(jù)農(nóng)村公路技術狀況，編制年度大、中修專業(yè)化養(yǎng)護計劃，經(jīng)縣人民政府同意后，報市交通行政部門下達，報省交通行政部門備案。
農(nóng)村公路小修工程和非專業(yè)化養(yǎng)護計劃由縣交通行政部門所屬的公路管理機構負責編制，報縣交通行政部門批準，報市交通行政部門備案。
第二十條縣道養(yǎng)護和鄉(xiāng)道、村道的專業(yè)化養(yǎng)護由縣交通行政部門所屬的公路管理機構組織實施。
鄉(xiāng)道、村道的非專業(yè)化養(yǎng)護由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和村民委員會負責，可以采取建立群眾性、專業(yè)性養(yǎng)護組織或者由個人分段承包等方式進行。
第二十一條縣交通行政部門應當加強農(nóng)村公路橋梁養(yǎng)護，使其保持良好的技術狀態(tài)，對影響行車安全的危險橋梁，應當按照有關規(guī)定及時設置限制標志，并采取相應維修措施。
縣交通行政部門應當加強對農(nóng)村公路安全設施的維護和管理，在急彎、陡坡、沿河等易發(fā)生危險路段，按規(guī)定設置明顯的交通標志和安全防護設施。
第二十二條縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應當按照公路養(yǎng)護技術規(guī)范的要求，結合農(nóng)村公路實際情況，因地制宜做好農(nóng)村公路綠化工作。
第二十三條農(nóng)村公路養(yǎng)護作業(yè)期間，應當保障車輛通行的基本條件和安全，不得因養(yǎng)護作業(yè)隨意中斷交通。
因養(yǎng)護作業(yè)確需中斷交通的，應會同公安機關交通管理部門依法向社會公告，并按規(guī)定設置繞行標志。
第二十四條因自然災害或者其他突發(fā)事件致使農(nóng)村公路中斷或者嚴重損壞時，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應當及時啟動應急預案并組織修復。必要時，可以依法動員和組織沿線機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和當?shù)厝罕娺M行搶修，盡快恢復交通。
第二十五條省、市、縣交通行政部門應當建立本行政區(qū)域農(nóng)村公路管理養(yǎng)護數(shù)據(jù)庫，完善農(nóng)村公路管理養(yǎng)護信息系統(tǒng)，為農(nóng)村公路管理養(yǎng)護提供技術支持和決策服務。
權責清單工作計劃篇十二
為貫徹落實_決策部署及省委、市委基層黨建工作要求，確保黨組推進2022年基層黨建工作重點任務落到實處，按照“黨組書記統(tǒng)籌抓、分管領導具體抓、其他班子成員合力抓”的責任要求，制定黨組成員抓基層黨建工作責任清單。
一、協(xié)助黨組書記落實主體責任。認真貫徹執(zhí)行上級決策部署，主動分擔領導班子的主體責任，扎實做好黨組書記交辦的工作，扎實推進工作落實。
二、研究部署推進基層黨建。堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議基層黨建工作。在2月份內(nèi)完成單位基層黨建工作部署，明確重點任務和項目化推進措施，落實黨建工作人、財、物等基礎要素保障。
三、落實基層黨建工作責任。在2月份內(nèi)制定黨組班子成員抓基層黨建工作責任清單，督促學會（協(xié)會、研究會）黨組織書記切實履行黨建工作“一崗雙責”。每半年至少召開黨組會議研究機關黨建工作1次。探索建立黨建工作上下協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，形成抓機關、帶系統(tǒng)、促基層的工作格局。如單位發(fā)生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，在專題民主生活會是認真進行對照檢查，深刻剖析反思，抓好整改落實。
四、強化黨的創(chuàng)新理論武裝。全面推行會議“第一議題”、理論學習中心組學習“第一專題”、黨支部主題黨日“第一主題”、各級各類黨員干部培訓“第一課程”等四項制度，發(fā)揮理論中心組學習龍頭作用，扎實抓好_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、__考察河南重要講話精神的學習貫徹，注重學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史。以黨史學習教育開展，落實好“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，充分發(fā)揮示范帶動作用，在學深學透中增強政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。認真做好慶祝建黨100周年有關工作。深化政治機關意識教育，突出抓好領導干部和年輕干部培訓，支持科級領導干部參加各級各類培訓班，進行全員輪訓。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命“主題教育成果常態(tài)化制度、措施。
五、深化“五強五帶模范機關”創(chuàng)建。圍繞增強政治意識、發(fā)展意識、工作能力，抓實分管領域“尋標對標達標創(chuàng)標”，把模范機關創(chuàng)建和“四標”活動貫穿單位中心工作和完成年度任務全過程、各方面，推動黨的建設和業(yè)務工作融合發(fā)展，引導形成對標先進、爭先進位、爭創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，著力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執(zhí)行機關、服務機關。
年深入聯(lián)系點不少于2次，努力把聯(lián)系點建成示范點。
七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調(diào)研督查、述職評議等反饋問題整改。特別是機關黨支部書記要抓好支部的整改落實，建立長效工作機制。建立在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務長效機制，每年深入結對幫扶社區(qū)服務群眾不少于2次，切實為基層辦實事、解難題。班子成員要經(jīng)常下沉到基層發(fā)現(xiàn)并解決問題，切實摸清基層情況，找準薄弱環(huán)節(jié)，分類精準施策，加大機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治力度，全面補齊黨建工作短板。持續(xù)推進作風轉變，進一步糾治在督查檢查考核、辦文辦會辦事中存在的形式主義和官僚主義問題，健全為基層減負常態(tài)化機制。
八、嚴格落實黨內(nèi)有關制度。抓好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國_黨組工作條例》《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》等有關黨內(nèi)法規(guī)的貫徹落實。特別是機關黨支部書記要著力推動機關黨支部爭取建成先進黨支部。班子成員要帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日、“三會一課”、談心談話等基本制度，年內(nèi)講黨課不少于1次、班子成員間相互開展談心談話不少于1次。班子成員要強化制度執(zhí)行情況監(jiān)督，分管人事的班子成員要重點落實干部考察聽取考察對象日常政治表現(xiàn)和參加組織生活情況，在開展黨員領導干部任前談話時落實談黨建責任的相關要求。
紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，以鐵的紀律規(guī)范言行，維護班子團結和統(tǒng)一，增強班子整體功能，發(fā)揮好班子領導核心作用。
十、認真履行黨風廉政責任。抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設各項工作，帶頭遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，教育督促分管范圍的黨員干部遵紀守法。按照要求開展“聽、談、查”工作，每半年至少與分管科室黨員干部開展1次談心談話，對于發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、及時糾正，把問題處理在萌芽狀態(tài)，至少參加2次黨風廉政教育主題活動。
【二】。
為貫徹落實_決策部署及省委、市委基層黨建工作要求，壓實基層黨建“第一責任人”職責，確保黨組推進2022年基層黨建各項工作任務落到實處，本著突出重點、強化責任落實的原則，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，制定2022年度黨組書記抓基層黨建工作責任清單。
一、履行全面從嚴治黨第一責任人職責。強化基層黨建工作責任落實，帶頭執(zhí)行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》落實，對黨建重要親自工作部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督查。牽頭在2月份制定黨組班子責任清單和單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員履行全面從嚴治黨主體責任，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。
二、研究部署推進基層黨建。堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議基層黨建工作。牽頭在2月份完成單位基層黨建工作部署，明確重點任務和項目化推進措施，落實黨建工作人、財、物等基礎要素保障。專題研究黨建工作不少于2次，向上級黨組織報告基層黨建工作情況不少于1次，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進。
上下協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，形成抓機關、帶系統(tǒng)、促基層的工作格局。如單位發(fā)生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，及時召開專題民主生活會，認真對照檢查，深刻剖析反思，明確整改責任。
四、強化黨的創(chuàng)新理論武裝。全面推行會議“第一議題”、理論學習中心組學習“第一專題”、黨支部主題黨日“第一主題”、各級各類黨員干部培訓“第一課程”等四項制度，發(fā)揮理論中心組學習龍頭作用，扎實抓好_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、__考察河南重要講話精神的學習貫徹。督促抓好“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，確保年內(nèi)領導干部帶頭上黨課不少于2次。深化政治機關意識教育，支持科級領導干部參加各級各類培訓班進行全員輪訓，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態(tài)化制度、措施。認真做好慶祝建黨100周年有關工作，抓好黨史學習教育。
五、深化“五強五帶模范機關”創(chuàng)建。圍繞增強政治意識、發(fā)展意識、工作能力，務實開展“尋標對標達標創(chuàng)標”活動，把模范機關創(chuàng)建和“四標”活動貫穿單位中心工作和完成年度任務全過程、各方面，推動黨的建設和業(yè)務工作融合發(fā)展，引導形成對標先進、爭先進位、爭創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，著力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執(zhí)行機關、服務機關。
六、深化黨支部標準化規(guī)范化建設。持續(xù)推動《中國共。
產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的貫徹落實，帶頭深入黨支部工作聯(lián)系點調(diào)研指導，每年深入聯(lián)系點不少于2次，努力把聯(lián)系點建成示范點。
七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調(diào)研督查、述職評議等反饋問題整改，并督促機關黨支部書記、學會（協(xié)會、研究會）支部書記抓好整改落實，建立長效工作機制。建立在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務長效機制，每年深入結對幫扶社區(qū)服務群眾不少于2次，切實為基層辦實事、解難題。健全領導干部經(jīng)常下沉到基層發(fā)現(xiàn)并解決問題機制，切實摸清基層情況，找準薄弱環(huán)節(jié)，分類精準施策，加大機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治力度，全面補齊黨建工作短板。持續(xù)推進作風轉變，進一步糾治在督查檢查考核、辦文辦會辦事中存在的形式主義和官僚主義問題，健全為基層減負常態(tài)化機制。
八、嚴格落實黨內(nèi)有關制度。督促抓好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國_黨組工作條例》《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)的貫徹落實。帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日、“三會一課”、談心談話等基本制度，年內(nèi)與班子成員談心談話不少于1次，推動機關黨支部爭取建成先進黨支部。強化制度執(zhí)行情況監(jiān)督，落實干部考察要聽取考察對象日常政治表現(xiàn)和參加組織生活情況，在開展黨員領導干部任前談話時落實談黨建責任的相關要求。每年至少召開1次黨員干部大會。
九、嚴格開展述職評議考核。貫徹落實黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，從嚴從實開展黨組書記抓基層黨建述職評議考核工作，會前進行實地調(diào)研考核，會上逐一點評，會后督促整改，把抓基層黨建工作情況作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。認真落實黨組每年在單位一定范圍內(nèi)通報抓機關黨建工作并接受評議的要求。
【三】。
為貫徹落實_、省委、市委部署要求，層層壓緊壓實黨要管黨、全面從嚴治黨責任，確保2022年基層黨建各項任務落實落地，本著突出工作重點、強化責任落實的原則，按照”補短板、強弱項、揚優(yōu)勢”工作要求，推進黨建工作與業(yè)務工作雙融合，現(xiàn)制定2022年度基層黨組織書記抓基層黨建工作責任清單。
一、認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責帶頭執(zhí)行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》落實，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。牽頭制定黨組織班子責任清單和本單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員、所屬黨支部書記履行全面從嚴治黨責任，切實抓好責任分解并督促抓好落實，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
二、精心組織2022年度基層黨建工作堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議制度。在4月牽頭研究謀劃本單位基層黨建工作，推動班子成員和所屬黨組織書記履職盡責。每年專題研究基層黨建工作不少于2次、聽取工作匯報不少于1次，切實解決存在問題，推動黨建工作與業(yè)務工作雙融合、相互促進。年內(nèi)至少開展1次以”抓黨建促發(fā)展”為主題的專題研討，推動基層黨建工作高質(zhì)量高標準落實。
三、持續(xù)加強黨的科學理論武裝嚴格落實”第一議題”制度，充分發(fā)揮理論學習中心組帶頭作用，堅持用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭尊崇黨章黨規(guī)黨紀，對本單位政治理論學習負全面領導責任，主責抓、直接管，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
四、認真開展“模范機關”創(chuàng)建圍繞增強政治意識、發(fā)展意識、工作能力和”思想大解放、能力大提升、作風大轉變”目標要求，扎實開展”尋標對標達標創(chuàng)標”行動，牽頭研究制定符合本單位實際的年度創(chuàng)建方案，努力在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。開展”身邊的榜樣”先進事跡申報工作，及時總結提煉、宣傳推介成功經(jīng)驗和典型示范。
權責清單工作計劃篇十三
1、努力學習黨的路線、方針和政策、學習教育理論、積極開展教育教學研究，積極參加學校組織的培訓活動。認真總結經(jīng)驗、在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業(yè)務能力，力爭本期寫出一篇教育教學論文。
2、遵守學校的規(guī)章制度、愛護學校、關心學生、搞好教師之間的團結、協(xié)作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信，學生滿意率達到80%及以上。
3、熟悉、鉆研教學大綱和教材、認真?zhèn)湔n，做到期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。
4、課堂教學中要體現(xiàn)教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用媒體，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。
5、積極投身教改活動，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發(fā)學生興趣，作業(yè)練習的質(zhì)和量安排恰當、批閱有章，當堂教學效果達到教案設計目的。
6、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求、大膽管理，又要耐心教育，不得將學生擅自轟出課堂。
7、按教務處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。加強學生安全教育，確保學生上課期間安全。
8、積極參加教研活動，開展課題研究。認真總結教學經(jīng)驗，撰寫教學論文。
8、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
9、積極參與校本教材的開發(fā)。
10、教學相長、教學互逸、公平競爭、爭先恐后，力爭在?？?、中考技能比賽等各項賽事上取得好成績。
校長：教師：
權責清單工作計劃篇十四
_統(tǒng)計法》第四十一條“作為統(tǒng)計調(diào)查對象的國家機關、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織有下列行為之一的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構責令改正，給予警告，可以予以通報；其直接負責的主管人員和其他直接責任人員屬于國家工作人員的，由任免機關或者監(jiān)察機關依法給予處分”：（一）拒絕提供統(tǒng)計資料或者經(jīng)催報后仍未按時提供統(tǒng)計資料的；（二）提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料的；（三）拒絕答復或者不如實答復統(tǒng)計檢查查詢書的；（四）拒絕、阻礙統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計檢查的；（五）轉移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計調(diào)查表及其他相關證明立案統(tǒng)計部門在檢查中發(fā)現(xiàn)或者接到舉報的統(tǒng)計違法行為或者移送的統(tǒng)計違法案件，予以審查，并在7個工作日內(nèi)決定是否立案。
辦公室。
審查統(tǒng)計部門對案件違法的行為、情節(jié)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當事人陳述和申辯理由等方面進行審查，提出處理意見，主要證據(jù)不足時，以適當?shù)姆绞窖a充調(diào)查。
辦公室。
和資料的。企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織有前款所列行為之一的，可以并處五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款”。個體工商戶有本條第一款所列行為之一的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構責令改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款。
送達送達環(huán)節(jié)責任：行政處罰決定書和送達回證應在7日內(nèi)送達當事人。
辦公室。
執(zhí)行對逾期不履行行政處罰決定的申請人民法院強制執(zhí)行。
辦公室。
其他其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應履行的責任。
辦公室。
服務電話：
投訴機構：行政服務中心。
投訴電話：受理地點：淮陽縣行政服務中心。
《_統(tǒng)計法》第四十二條“作為統(tǒng)計調(diào)查對象的國家機關、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織遲報統(tǒng)計資料，或者未按照國家有關規(guī)定設置原始記錄、統(tǒng)計臺賬的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構責令改正，給予警告”。企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織有前款所列行為之一的，可以并處一萬元以下的罰款。個體工商戶遲報統(tǒng)計資料的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構責令改正，給予警告，可以并處一千元以下的罰款。
立案統(tǒng)計部門在檢查中發(fā)現(xiàn)或者接到舉報的統(tǒng)計違法行為或者移送的統(tǒng)計違法案件，予以審查，并在7個工作日內(nèi)決定是否立案。
辦公室。
無調(diào)查統(tǒng)計部門對立案的案件，指定專人負責，執(zhí)法人員不得少于兩人，重大案件組成調(diào)查組，與當事人有直接利害關系的應當回避；審查統(tǒng)計部門對案件違法的行為、情節(jié)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當事人陳述和申辯理由等方面進行審查，提出處理意見，主要證據(jù)不足時，以適當?shù)姆绞窖a充調(diào)查。
告知統(tǒng)計部門在做出行政處罰決定前，書面告知當事人作出處罰的事實、理由、依據(jù)及擬作出的行政處罰決定，并告知當事人依法享有的權利；決定統(tǒng)計部門制作統(tǒng)計行政處罰決定書和送達回證，載明違法事實和證據(jù)、處罰依據(jù)和內(nèi)容、申請行政復議或提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容；送達送達環(huán)節(jié)責任：行政處罰決定書和送達回證應在7日內(nèi)送達當事人。
執(zhí)行對逾期不履行行政處罰決定的申請人民法院強制執(zhí)行。
其他其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應履行的責任。
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國家_《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》第二條“在國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織等統(tǒng)計調(diào)查對象中承擔經(jīng)常性政府統(tǒng)計調(diào)查任務的人員，必須取得統(tǒng)計從業(yè)資格，持有統(tǒng)計從業(yè)資格證書”。
第二十五條“任何單位違反本辦法第二條的規(guī)定，聘請、任用未取得統(tǒng)計從業(yè)資格證書的人員從事統(tǒng)計工作的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構責令限期整改，予以警告或者通報批評。拒不改正的，處一千元以下的罰款”。
立案統(tǒng)計部門在檢查中發(fā)現(xiàn)或者接到舉報的統(tǒng)計違法行為或者移送的統(tǒng)計違法案件，予以審查，并在7個工作日內(nèi)決定是否立案。
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無調(diào)查統(tǒng)計部門對立案的案件，指定專人負責，執(zhí)法人員不得少于兩人，重大案件組成調(diào)查組，與當事人有直接利害關系的應當回避；審查統(tǒng)計部門對案件違法的行為、情節(jié)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當事人陳述和申辯理由等方面進行審查，提出處理意見，主要證據(jù)不足時，以適當?shù)姆绞窖a充調(diào)查。
告知統(tǒng)計部門在做出行政處罰決定前，書面告知當事人作出處罰的事實、理由、依據(jù)及擬作出的行政處罰決定，并告知當事人依法享有的權利；決定統(tǒng)計部門制作統(tǒng)計行政處罰決定書和送達回證，載明違法事實和證據(jù)、處罰依據(jù)和內(nèi)容、申請行政復議或提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容；送達送達環(huán)節(jié)責任：行政處罰決定書和送達回證應在7日內(nèi)送達當事人。
執(zhí)行對逾期不履行行政處罰決定的申請人民法院強制執(zhí)行。
其他其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應履行的責任。
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《河南省統(tǒng)計管理條例》（2014年12月4日河南省第十二屆_常務委員會第十一次會議通過）第四十四條：“國家機關、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織有下列行為之一的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構責令改正；拒不改正的，予以通報，對企業(yè)事業(yè)單位和其他組織給予警告，可以并處一千元的罰款：（一）違反本條例第二十一條第二款規(guī)定，未在規(guī)定期限內(nèi)領取依法制發(fā)的統(tǒng)計調(diào)查表的；（二）違反本條例第三十七條規(guī)定，未按照要求將有關資料送至指定地點接受檢查的?！绷附y(tǒng)計部門在檢查中發(fā)現(xiàn)或者接到舉報的統(tǒng)計違法行為或者移送的統(tǒng)計違法案件，予以審查，并在7個工作日內(nèi)決定是否立案。
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調(diào)查統(tǒng)計部門對立案的案件，指定專人負責，執(zhí)法人員不得少于兩人，重大案件組成調(diào)查組，與當事人有直接利害關系的應當回避；審查統(tǒng)計部門對案件違法的行為、情節(jié)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當事人陳述和申辯理由等方面進行審查，提出處理意見，主要證據(jù)不足時，以適當?shù)姆绞窖a充調(diào)查。
告知統(tǒng)計部門在做出行政處罰決定前，書面告知當事人作出處罰的事實、理由、依據(jù)及擬作出的行政處罰決定，并告知當事人依法享有的權利；決定統(tǒng)計部門制作統(tǒng)計行政處罰決定書和送達回證，載明違法事實和證據(jù)、處罰依據(jù)和內(nèi)容、申請行政復議或提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容；送達送達環(huán)節(jié)責任：行政處罰決定書和送達回證應在7日內(nèi)送達當事人。
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權責清單工作計劃篇十五
為進一步完善全省各級政府權力清單制度建設，建立健全權責清單的制訂、公布、運行、調(diào)整和管理機制，制定了《遼寧省權責清單管理辦法》，下面是辦法的詳細內(nèi)容。
為推行權力清單制度，加強對各級政府部門權責清單的管理，強化對行政權力運行的監(jiān)督和制約，根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章，結合本省實際，制定本辦法。
省、市、縣(含縣級市、區(qū)，下同)政府工作部門及部門管理機構，依法承擔行政職能的事業(yè)單位，省、市垂直管理部門設在地方的具有行政職能的機構(以下統(tǒng)稱行政機關)的權責清單的制訂、公布、運行、調(diào)整和管理，適用本辦法。
行政機關的權責清單管理工作，應當遵循職權法定、權責一致、公開透明、便民高效的原則。
政府及有關部門應當將推行權責清單工作納入考核指標體系，建立行政問責和績效考核管理制度。
機構編制管理機關負責本級政府工作部門權責清單的監(jiān)督管理，并對下級政府的權責清單工作進行指導和監(jiān)督。
政府法制部門負責本級政府工作部門權責清單的合法性審查工作。
政府信息公開工作主管部門負責權責清單信息公開工作的指導和監(jiān)督，以及信息化平臺的建設和管理。
政務服務管理機構負責進駐政務服務中心行政權力集中辦理工作的日常管理、流程優(yōu)化、行為規(guī)范、協(xié)調(diào)監(jiān)督、考核評議等工作。
行政機關是推行權責清單工作的責任主體，應當指定專門機構負責本部門權責清單的具體工作。
行政機關應當制訂和公布權責清單。在對現(xiàn)有行政權力和責任進行全面徹底梳理、摸清底數(shù)的基礎上，以清單的形式明確列示，并向社會公布。
行政權力，是指行政機關依法實施的直接面向公民、法人和其他組織的行政職權，主要包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認、行政獎勵、行政裁決和其他行政權力。
權責清單中的行政權力信息內(nèi)容應當包括權力編碼、職權類型、職權名稱、職權依據(jù)、實施主體、責任事項等要素。責任事項應當包括行政權力行使過程中每個環(huán)節(jié)對應的具體責任。
省、市、縣三級共同實施的行政權力應當在要素內(nèi)容上統(tǒng)一規(guī)范。
行政機關應當嚴格按照權責清單行使行政權力、承擔責任，不得行使或者變相行使未列入權責清單且無法定依據(jù)的行政權力，不得推諉或者怠于履行責任。
對于權責清單中的行政權力，行政機關要逐項編制行政職權運行流程圖，并向社會公開。行政職權運行流程圖應當明確每項行政權力的運行過程、承辦機構、辦理要求、辦理時限、監(jiān)督方式等。
行政機關要按照“放管服”改革的總體要求，持續(xù)對行政權力運行全過程進行精簡優(yōu)化、流程再造，切實減少辦事環(huán)節(jié)、壓縮辦事時限、提高辦事效率。要不斷提升審批服務水平，通過推行“受理單”制度，辦理時限承諾制，編制服務指南，制定審查工作細則，清理規(guī)范前置要件、中介服務，推行網(wǎng)上審批等具體舉措，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的審批服務。
權責清單實行動態(tài)管理。有下列變更情形之一的，應當對權責清單相關內(nèi)容進行調(diào)整：
(一)法律、法規(guī)、規(guī)章新設行政權力的;。
(二)上級政府或者本級政府決定取消調(diào)整行政權力的;。
(三)行政權力設定依據(jù)失效、廢止或更改的;。
(四)行政權力因機構、職能變動調(diào)整的;。
(五)行政權力信息內(nèi)容發(fā)生變更的;。
(六)其他應當予以調(diào)整的情形。
符合本辦法第十二條情況的，行政機關應當于變更之日起20個工作日內(nèi)，向機構編制管理機關提出申請，機構編制管理機關受理申請后，轉經(jīng)政府法制部門進行合法性審查。機構編制管理機關對屬于本辦法第十二條(一)、(二)、(三)規(guī)定的情況，經(jīng)審核后報請政府審定;對屬于本辦法第十二條(四)、(五)規(guī)定的情況，經(jīng)審核后直接作出是否同意調(diào)整的決定。
政府信息公開工作主管部門根據(jù)政府機構編制管理機關的決定，及時更新政府的網(wǎng)站相關信息。
政務服務管理機構根據(jù)政府機構編制管理機關的決定，及時更新進駐政務服務中心行政權力相關信息。
建立權責清單委托評估機制。行政機關可根據(jù)需要委托高等院校、科研機構等第三方機構對推行權責清單工作進行評估，廣泛聽取專家、學者、法律工作者和社會公眾對權責清單工作的意見和建議。
建立簡政放權長效機制。機構編制管理機關應當定期收集社會各界對權責清單取消調(diào)整的意見和建議，會同有關部門加強對權責清單運行情況的評估和監(jiān)督檢查，對不適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要、不符合全面深化改革要求或社會公眾反映強烈的行政權力，依照法定權限和程序提出取消調(diào)整的處理意見。
建立健全舉報投訴制度。對于行政機關未建立權責清單并向社會公布等違反本辦法規(guī)定的行為，公民、法人或者其他組織有權向監(jiān)察機關、機構編制管理機關舉報投訴。
行政機關及其工作人員違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由機構編制管理機關給予通報批評，并責令限期改正;情節(jié)嚴重的，由監(jiān)察機關對有關責任人員依法給予行政處分：
(一)行政機關未建立權責清單并向社會公布的;。
(二)行政機關行使或者變相行使未列入權責清單且無法定依據(jù)的行政權力的;。
(三)出現(xiàn)本辦法第十二條規(guī)定的情形，行政機關未及時申請調(diào)整權責清單的;。
(五)其他違反本辦法應予處理的行為。
本辦法由省機構編制委員會辦公室負責解釋。
本辦法自印發(fā)之日起施行。
權責清單工作計劃篇十六
xx鎮(zhèn)編辦，按照上級通知要求，積極推進政府部門責任清單編制工作，著力構建與權力清單相配套權界清晰、分工合理、權責一致、運轉高效的部門職責體系。
一是謀劃部署，強化責任落實。我辦自1月5日起，制定下發(fā)《關于開展部門責任清單編制工作的通知》，明確了清單編制的主要原則、范圍對象、主要內(nèi)容和工作要求。部署該項工作的填寫方法、工作程序、注意事項等，并將相關材料和要求上傳至政府會議通知系統(tǒng)，要求各部門嚴格按照時間節(jié)點抓好落實。
二是加強業(yè)務指導，確保起步順暢。在各部門上報責任清單一稿時，我辦業(yè)務科室圍繞梳理部門職責、理清與相關部門的職責邊界、提出加強事中事后監(jiān)管制度和明確公共服務事項四大主要內(nèi)容，進行重點輔導，提出具體要求，切實讓各個部門了解責任清單編制工作目的意義、方法內(nèi)容、注意事項和審核程序。
三是突出重點，以點帶面全面鋪開。我辦積極推進責任清單梳理工作，突出“與相關部門的職責邊界”這一重點，注重借機借力，將省級部門的責任清單和富陽市編制的責任清單模板發(fā)給市級各部門參考，嚴格按照省口徑對各部門上報的具體事項逐項清理比對，現(xiàn)已基本完成一稿的審核工作。