思考自己在這段時間內的學習、工作和生活表現，需要寫一份總結了吧。寫一篇完美的總結要注意避免重復和冗長的敘述。接下來是一些經典的總結寫作示范，希望可以為大家提供一些參考和借鑒。
公車建設工作總結篇一
針對當前形勢下如何加強農村干部廉潔自律建設，鄉(xiāng)紀委以所掌握到的一些情況為依托，在全鄉(xiāng)就農村基層干部廉潔履職的現狀與問題有針對性的展開調研，并就如何加強農村基層干部廉潔履職提出幾點建議。
一、加強農村干部廉能建設的意義。
加強農村干部廉能建設,是貫徹落實科學發(fā)展觀,構建和諧社會,維護和促進農村改革發(fā)展穩(wěn)定大局,推進社會主義新農村建設,鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎,提高黨的執(zhí)政能力的重要途徑。村干部是農村基層經濟和社會發(fā)展的領頭羊，是農村基層組織的核心，在農村舉足輕重。在一些群眾眼里，村干部是“干部”，是“官”，代表著黨和政府，他們一旦出現腐敗行為，必然直接損害農民群眾的利益，影響黨群、干群關系，影響農村社會和諧穩(wěn)定，有的還釀成群體事件。加強村干部廉能建設，是農村基層黨風廉政建設的重要任務。
二、當前農村干部廉能建設存在的主要問題。
調研中接到許多群眾反映問題，從農村基層^v^建設問題到干部作風問題，從民主法制問題到經濟問題，從村務公開問題到山林田土糾紛問題等。盡管問題錯綜復雜，但歸根到底，“人”都是作為引發(fā)一切矛盾的主要原因。有的問題的發(fā)生、有的問題久拖得不到解決，這多半與農村干部的廉能教建設有關。
（一）、農村黨風廉政宣傳教育不到位。部分農村干部黨風廉政宣傳教育不到位，缺乏應具備的黨紀政紀法規(guī)知識，黨風廉政建設責任意識不強。落實黨風廉政建設缺乏緊迫感和責任感，認為黨風廉政建設是軟指標，重經濟發(fā)展輕黨紀教育。
（二）、村級財務管理較為混亂。主要原因是個別農村干部不學村級財務管理法，不懂法、不嚴格按照國家有關規(guī)定辦事，違紀違法行為時有發(fā)生。錢物一把抓，違反財務制度和財經紀律，白紙當發(fā)票，帳目不清，造成一筆筆糊涂帳，干部群眾反映強烈。一些因財務管理引發(fā)的矛盾糾紛和群眾關注的熱點、難點問題解決不及時，成為群眾上訪告狀的熱點，影響了基層社會的穩(wěn)定。
（三）、村務公開和民主決策存在“走過場”現象。在村務公開和民主決策存在“走過場”現象。一方面，各級已有規(guī)范性要求，但在具體實踐中，存有上面督促就公開、不督促就不公開的現象。存在不按程序公開、被動應付問題。有的村向村民代表報告工作簡單，對重要事項藏頭蓋尾；有的村干部不愿接受村民質詢，公開進展不平衡；有的村務公開內容不真實，損害了村民知情權；有的村民主管理議事“脫軌”，作出違背國家法律法規(guī)的錯誤決議；還有的村村監(jiān)會不能正確履行監(jiān)督職責。這些問題，嚴重影響了村務公開和民主決策的質量。
黨員等方面，標準不一樣，條件不一致，不能一碗水端平，不民主決策，憑關系、憑感情，以權謀利。
（五）、村干部素質有待提高。少數村干部偏重個人名利，缺乏為群眾辦好事、辦實事的觀念，干一天算一天的思想相當嚴重。部分村干部貪圖安逸享受，熱衷于講排場、擺闊氣，吃喝玩樂、精神空虛、道德淪喪，遇到問題繞道走，在小團體利益與大局利益發(fā)生沖突時，竭力維護小團體利益，沒有正確的是非觀念。
三、造成這種現象原因分析。
（一）、自身素質不高。部分村干部自身素質較低，平時由于各項基層工作紛繁復雜，學習敷衍了事，許多正面教育和警示教育開展不夠深入，接受教育的機會不多，“大宣教”的氛圍和格局在農村中尚未完全形成。村干部生活待遇低，教育、管理難度大，存在重用輕教、重用輕管的現象?；鶎拥胤介_展黨風廉政教育的針對性不強，抓黨紀條規(guī)的學習教育不力，存在不少“法盲”、“紀盲”干部；使黨風廉政教育沒有發(fā)揮應有的效果。
（二）、制度不夠規(guī)范和完善，監(jiān)督制約不夠有力。由于部干部對黨風廉政建設認識不足，導致農村基層黨組織黨風廉政建設相關制度不規(guī)范、不完善；同時對現有的制度規(guī)定未能很好地落實，對黨風廉政建設責任制的貫徹落實流于形式，黨內監(jiān)督各項制度執(zhí)行不夠有力；村務公開工作雖然實行多年，但普遍存在重形式輕實效的現象，上級的管理監(jiān)督不力、群眾的外部監(jiān)督不到位、班子內部監(jiān)督不好，三重作用都沒有得到很好的發(fā)揮。
（三）、狠抓落實不強，農村基層紀檢監(jiān)察工作比較薄弱。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分管工作較多較雜，難以把主要精力放在紀檢監(jiān)察工作上；紀檢員基本上都是兼職，工作精力和實際權力有限，難以發(fā)揮作用；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督、教育、懲處職能還需進一步加強。
四、進一步推進村干部廉能建設的對策。
（一）抓根治本，強化教育培訓。村干部廉能建設中存在的問題，實質上是思想政治和業(yè)務素質不高的反映。因此，從根本上說，加強教育培訓，著力提高素質，是加強村干部廉能建設的基礎。
1、堅持不懈地抓好“四個教育”,對農村干部實施“換腦工程”。一是理想、信念、宗旨教育，解決世界觀、人生觀、價值觀問題，樹立事業(yè)心和責任感，正確對待艱苦、困難。二是黨的實事求是的思想教育。不論在何種情況下，想問題、辦事情都必須從客觀實際出發(fā)，堅持實事求是，真正把對領導負責與人民負責統一起來。三是黨的群眾路線教育。牢固樹立群眾觀點，堅持從群眾中來，到群眾中去。把為民造福，為民分憂，當作自己神圣的職責。四是紀律與法制教育。認真學習黨紀黨規(guī)和國家的法律法規(guī)，特別是《憲法》、《土地法》、《土地承包法》、《村民委員會組織法》等與群眾息息相關的法律法規(guī)的學習教育，不斷增強農村干部紀律觀念和法制觀念，做到依法行政，依法辦事。
2、對基層干部加“壓”充“電”。一是學文化。按統一要求，組織農村干部進行專門函授學習，提高文化素質。二是學市場經濟知識，通過培訓、集訓等形式，組織農村干部系統地學習財會、金融、現代農業(yè)、經營管理等知識。三是學科技。聘請專業(yè)技術人員，定期對農村干部進行實用技術培訓，并請致富能手、科技拔尖人才作典型經驗介紹。通過多渠道地學習和培訓，提高農村干部領導農村經濟工作的能力。
3、注意改進方式方法，強化教育效果。在教育過程中，緊密聯系農村基層干部思想作風實際，明確學習重點，精心設計專題，優(yōu)化教育內容。注意不同對象區(qū)別對待，分類指導，提高教育效果。
(二)狠抓源頭，嚴格“三資”管理。把對農村“三資”（資產、資源、資金）實施規(guī)范化管理，作為從源頭上治理腐敗、杜絕基層干部侵害農民群眾切身利益的根本措施。同時，積極運用承包、租賃、拍賣、有償使用等方式，運營盤活集體資產、資源，壯大集體經濟，讓農民增收受益。
公車建設工作總結篇二
（試行）。
為進一步加強農村基層黨風廉政建設，規(guī)范農村基層黨員和干部的行為，密切黨群干群關系，保證社會主義新農村建設的順利進行，根據中央要求，結合我省實際，對農村基層黨員和干部在廉潔自律方面作出如下規(guī)定：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨員和干部要嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和廉潔自律的其他各項規(guī)定，不準有下列行為：
（一）用職務之利為本人或者他人謀取不正當利益；
（二）違反規(guī)定收送現金、有價證券和支付憑證；
（三）接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物饋贈和宴請；
（四）跑官要官的在入黨、人員錄用、人事任免等方面搞不正當交易；
（五）虛報浮夸、弄虛作假騙取榮譽和其他利益；
（六）違反規(guī)定從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務；
（七）違反規(guī)定購買農村宅基地或者非法占用集體土地建造私房；
（八）以個人名義存儲公款或者借用公款逾期不還；
（九）用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；
（十）講排場、比闊氣，揮霍公款、鋪張浪費；
（十一）公費旅游或者以開會、考察、學習等名義變相公費旅游；
（十二）違反規(guī)定配備和利用交通工具、通訊工具；
（十三）違反規(guī)定借婚喪嫁娶及喜慶等事宜，聚斂錢財；
（十四）參與或者支持賭博、色情、吸毒、迷信等活動；
（十五）其他違反廉潔自律規(guī)定的行為。上述規(guī)定，街道黨員和干部參照執(zhí)行。
二、基層站所黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定。
基層站所黨員和干部要清正廉潔、依法辦事、遵守職業(yè)道德，不準有下列行為：
（一）利用職務之便為本人或者他人謀取不正當利益；
（二）索取管理、服務對象的錢物；吃拿卡要，侵害集體和群眾利益；
（四）違規(guī)違法收繳、扣押群眾財物和亂收費、亂罰款、亂攤派；
（五）虛報浮夸、弄虛作假騙取榮譽和其他利益；
（六）違反規(guī)定從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務；
（七）違反規(guī)定購買農村宅基地或者非法占用集體土地建造私房；
（八）以個人名義存儲公款或者借用公款逾期不還；
（九）用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；
（十）講排場、比闊氣，揮霍公款、鋪張浪費；
（十一）公費旅游或者以開會、考察、學習等名義變相公費旅游；
（十三）違反規(guī)定借婚喪嫁娶及喜慶等事宜，聚斂錢財；
（十四）參與或者支持賭博、色情、吸毒、迷信等活動；
（十五）其他違反廉潔自律規(guī)定的行為。
三、村干部和黨員廉潔自律若干規(guī)定。
村干部和黨員要廉潔奉公、遵紀守法，不準有下列行為：
（一）違反規(guī)定買賣、轉讓、占用集體土地，或者違章搭建地上建筑物；
（三）違反規(guī)定擅自處置集體資金、資產、資源；
（四）克扣、截留、拖欠支農、扶貧、救災、移民、征地補償等款物；
（五）虛報浮夸、弄虛作假騙取榮譽和其他利益；
（六）以各種非法手段拉票“賄選”或者在選舉中侵犯村民的合法權益；
（七）侵占集體財物或者用公款報銷應由個人支付的各種費用；
（八）以村務或者其他公務為借口，用公款吃喝或者用公款相互宴請；
（九）以個人名義存儲公款或者借用公款逾期不還；
（十一）違反規(guī)定配備和利用交通工具、通訊工具；
（十二）違反規(guī)定借婚喪嫁娶及喜慶等事宜，聚斂錢財；
（十四）其他違反廉潔自律規(guī)定的行為。上述規(guī)定，社區(qū)、居委會黨員和干部參照執(zhí)行。
農村基層黨員、干部必須按照上述規(guī)定嚴格自律，自覺糾正違反規(guī)定的行為。
各級黨委、政府要加強對農村基層黨員、干部的教育、管理和監(jiān)督，認真宣傳貫徹本規(guī)定，并將規(guī)定執(zhí)行情況列入干部考核的重要內容，通過嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實解決農村基層黨員、干部在廉潔自律方面存在的突出問題。紀檢監(jiān)察機關要對規(guī)定執(zhí)行情況開展經常性的監(jiān)督檢查，對于違反上述規(guī)定的黨員、干部，要進行嚴肅的批評教育，責令其改正，并收繳其所獲的不正當經濟利益；情節(jié)嚴重、構成違紀違法的，嚴格依紀依法處理。
各地各部門可結合實際，作出相應的具體規(guī)定。
公車建設工作總結篇三
本次春訓又聽了區(qū)紀委科長的廉政黨課，的確做為黨員干部廉潔警鐘必須時時敲，不能有絲毫的松懈，這次聽了又有不同的感受，結合當前的實際又進行了深入的思考，特別是通過對部分黨員干部腐敗行為的認真分析，我認為產生腐敗現象的主要原因有以下幾個方面：
一是特權思想重。在職務犯罪的干部中，大部分擁有一定的權力，但由于對權力的認識不到位，甚至錯誤地把黨和人民賦予的權力當作為自己謀利益的籌碼，以管人者的身份自居，淡薄了群眾意識，顛倒了主仆關系，卻忘記了黨員干部為人民服務的本色。更有嚴重者，思想扭曲，觀念錯位，一旦大權在握就耀武揚威，認為自己的權力高于一切，甚至視法律約束為無物，在貪污腐敗的泥潭中越陷越深。
二是政治素養(yǎng)低。個別領導干部沒有過硬的政治思想基礎，平時又不注重自身學習，不注重對自身人生觀、價值觀、世界觀的改造，在市場經濟發(fā)展的大潮中，受拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的影響和腐蝕，受不住經濟利益的慫動和誘惑，把一些向錢看的腐敗思想帶入到工作領域中，以至于世界觀、價值觀錯位，丟掉了全心全意為人民服務的思想宗旨，走上犯罪的道路，成為黨和人民的罪人。
三是自制能力差。在無止境的欲望面前，極個別領導干部沒能很好的控制私欲的不斷膨脹，隨著職務的升高、權力的擴大，對金錢、權力的追求欲望也越來越強烈，貪欲滋長，特權享樂，在紙醉金迷的誘惑面前表現的軟弱、妥協，放任自己私欲的增長，從好煙美酒、山珍海味的口腹之樂，到聲色犬馬、依紅偎翠的精神之樂，再到人性變異、瘋狂肆虐的完全墮落，思想逐步庸俗化，最終身敗名裂。
作為新時期的黨員領導干部，我們要帶頭貫徹好黨的方針、政策，堅持警鐘長鳴，時刻用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，正確看待手中的權力，以謙虛謹慎的態(tài)度把好“四大關”：
廉潔自律心得體會。
通過觀看有關反腐倡廉電教片和參加多種形式的黨風廉政建設學習活動，我進一步認識到只有通過全面的經常的教育，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。一個人世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。因此，作為一名共*產*黨員要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，必須堅定共產主義信念，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。而作為一名在農業(yè)戰(zhàn)線上工作的干部，我們工作的目的是建設社會主義新農村，更要在各個方面做好表率。
一、按照黨員干部廉政建設的要求，爭做勤政廉政表率。在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力。時刻記住黨和人民賦予的重托，真心實意為加快我市畜牧業(yè)發(fā)展服務，為“三農”服務。
二、強化廉潔從政意識，做嚴格自律，廉潔從政的表率。在實際工作生活中，一要能頂得住歪理。在市場經濟條件下，由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。并且特別注意處理好“先富”與共同富裕的關系。因為社會發(fā)展總有個過程，總要經過從少數人富裕到共同富裕的階段，但這個階段我們黨員干部絕不能利用職權謀取私利而先富起來，這是我們黨的宗旨和執(zhí)政地位所決定的。要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，；特別要慎重交友、慎重用權；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。
三、增強宗旨意識，做想農民所想、急農民所急的表率。一是在樹立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量贏得大家的尊重和信賴。切實規(guī)范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于人；二是在工作創(chuàng)新上率先垂范。切實認真轉變思維方式，積極探索畜禽規(guī)模養(yǎng)殖新模式和新方法，大膽創(chuàng)新，為加快我市畜牧業(yè)的發(fā)展多做事情。
—2—。
公車建設工作總結篇四
一年來，我校領導班子緊緊圍繞教育中心工作，堅持解放思想、實事求是，與時俱進、扎實工作，以堅定不移的態(tài)度，堅強有力工作和堅持不懈的努力，堅持標本兼治、綜合治理，不斷加大治本力度，全面深入推進廉潔自律工作進程，為學校發(fā)展提供堅強的政治保證。
今年是建黨九十周年，是全面實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，強調政治紀律更有著特殊重要意義。認真落實黨風廉政建設工作，是從嚴治黨、從嚴治政的重要措施，是“堅持三個代表，保持^v^員先進性和講正氣、樹新風”的重要體現，是促進黨風好轉，遏制腐敗現象，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展的重要保證。根據市紀委、市委組織部《2011年鄭州市教育局領導干部廉潔自律工作意見》，我校領導班子認真進行貫徹落實，積極采取措施，加大工作力度，確保全年黨風廉政建設責任制和反腐敗各項工作任務圓滿完成。
到自重、自省、自警、自勵，并帶頭管好自己，管好班子，管好隊伍。我校領導能始終做到同^v^、同上級黨委保持高度一致，不陽奉陰違，自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使職權，不濫用職權，玩忽職守；廉潔奉公，不謀個人私利；管好配偶、子女和身邊的工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費，不貪圖享受；處處務實為民，不弄虛作假，不與民爭利。
二、在局黨委的周密部署和悉心指導下，我校認真貫徹落實“講正氣、樹新風”主題教育的各項要求。通過主題教育，在全體黨員、發(fā)展對象、培養(yǎng)對象、入黨積極分子中深入開展黨性、黨風、黨紀教育活動，通過主要領導作動員、黨員集中聽報告等方法加強了干部權利觀教育和師德師風教育，通過廣泛征集群眾意見、制定各項整改措施、狠抓責任落實，切實為群眾辦實事、辦好事，解決了一批長期沒有解決的問題。得到了人民群眾的一致好評。真正起到了“提高黨員素質、加強基層組織；服務人民群眾，促進各項工作”的目的。
行自查，動員學校廣大教職員工，統一思想，端正態(tài)度，以實際行動自覺接受學生、學生家長和周邊居民的評議。
四、實行校務公開，是搞好學校民主管理的重要形式。校務公開有利于加強學校的管理工作，能夠使群眾在全面了解學校重大活動的基礎上，提出自己的看法和主張，使學校管理工作增強民主性和科學性，提高學校管理水平；校務公開還有利于促進依法治校和黨風廉政建設，定期或不定期地公開學校的重要情況和重要事項，一方面促進領導班子依法行使職權、廉潔自律、自覺抵制不正之風，另一方面促進領導班子進一步加強黨性和思想修養(yǎng)，嚴格規(guī)范自身行為，切實做到清正廉潔；校務公開還有利于強化學校民主監(jiān)督，使民主監(jiān)督具體化、制度化，使廣大教工對學校的民主監(jiān)督權利得以充分行使。
繼續(xù)推行校務公開制度和收費公示制度，通過設立長期固定的收費公示欄、公示牌，公布學校的收費項目、收費標準、收費范圍、投訴電話、對家庭困難的學生實行減免的政策等，增加學校收費工作的透明度。
五、進一步提升教育教學質量，內練素質，外塑形象的同時；嚴格招生紀律，進一步規(guī)范招生行為。在五十一中營造“爭做人民滿意教師，爭創(chuàng)人民滿意學?！钡牧己梅諊Ｎ倚＠^續(xù)認真組織開展“三進”和“三評”活動，實施“三名工程”，加強學校教師的職業(yè)道德建設。我校領導要求，要結合《新義務教育法》，按照《^v^中央、^v^關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《鄭州市中小學教師職業(yè)道德建設十項規(guī)范和違背教師職業(yè)道德行為十條懲戒》的要求，深化“五個一”（向家長寫一封公開信、發(fā)放一份征求意見書、召開一次家長會、進行一次家訪、與每位學生進行一次平等談話）活動，開展學生評教師、學生家長評學校、社會各界評教育的“三評”活動和“三進”（進學生家庭，發(fā)動教師對每位學生進行一次家訪；進學生教室，幫助學生解決學習和生活上的困難；進社區(qū)聽取對教育工作的意見和建議）活動，進一步增強廣大教師教書育人、為人師表的自覺性。
總之，廉潔自律貴在自覺。自重、自省、自警、自勵是自覺的四種表現，能否做到這“四自”，歸根到底還得靠解決人的世界觀、人生觀和價值觀，只有從思想上真正解決問題，行動上才能自覺。
一年來，我校始終把領導干部的廉潔自律建設和反腐敗工作放在學校整體工作的首要位置，強化責任，一級抓一級，層層抓落實。把進行日常抽查、年中督查和年底考核有機結合起來，切實加強和落實黨風廉政建設責任制，使我校的各項工作再上一個新臺階。
^v^鄭州市第五十一中黨總支。
2011年12月。
^v^鄭州市第五十一中黨總支。
2011年12月。
公車建設工作總結篇五
機關服務中心承擔著校(院)后勤服務保障的重要任務，是與錢財物打交道比較多的部門。近年來，在校(院)委的領導下，中心領導班子和黨委認真履行黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，著力筑牢思想防線、制度防線、行為防線，大力推進“清廉后勤”建設。
深化認識，加強教育，筑牢思想防線。中心領導班子和黨委牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是瀆職”的觀念，堅持把黨風廉政建設作為政治建設的必然要求和重要內容，堅持把黨風廉政建設納入后勤工作總體布局中，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。同時，舉辦“筑牢防線與清廉后勤”專題論壇，組織《中國^v^紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)專題學習，觀看警示教育片，著力加強學習教育，強化遵紀守法觀念，筑牢思想防線。
健全規(guī)章，完善機制，筑牢制度防線。機構合并重組后，迅速展開制度梳理和修訂工作，共計制訂修訂包括《機關服務中心黨委會工作規(guī)則》《機關服務中心紀律檢查委員會工作規(guī)則》在內的規(guī)章制度188項，基本上形成了一套包括黨風廉政建設在內的結構完整、內容全面、科學規(guī)范、標準統一、權責分明、操作便易的新的后勤制度體系，不給廉政風險留下任何制度空間。結合后勤實際，針對重點和薄弱環(huán)節(jié)強化廉政風險防控機制，尤其是在財務管理、各類采購、工程維修、人事任免等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)上狠下功夫，重要事項一律嚴格執(zhí)行民主集中制，充分論證，規(guī)范決策，努力防控風險。
強化監(jiān)督，從嚴執(zhí)紀，筑牢行為防線。一方面，加大制度貫徹落實力度。利用中心“一刊一簡訊”及時刊發(fā)宣傳各項規(guī)章制度，使之深入人心。充分發(fā)揮新成立的中心紀委的監(jiān)督作用，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有明確規(guī)定卻有章不循、執(zhí)行不力的堅決糾正、嚴肅處理;另一方面，結合校(院)委、校(院)機關黨委和紀委的部署要求，認真主動梳理廉政風險并對存在的問題切實整改。特別是對巡視、紀檢、審計提出的問題，高度重視、仔細核實、及時回復。對確實存在的問題，深刻剖析、嚴格追責、積極改正，并及時上報整改情況。
下一步，機關服務中心將以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，按照^v^全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，認真貫徹落實校(院)委的有關指示要求以及何毅亭同志在校(院)次黨代會上的講話精神，以加強政治建設為統領，進一步深化廉政學習教育，夯實勤政廉政思想基礎;以規(guī)范權力運行為核心，進一步強化重點管控和源頭治理，扎實推進腐敗風險預警防控工作;以強化反腐倡廉制度為根本，進一步積極創(chuàng)新廉政手段，努力打造黨風廉政建設長效機制;以落實黨風廉政建設責任制為抓手，進一步弘揚廉政文化，切實營造廉潔清朗的校(院)后勤政治生態(tài)。
公車建設工作總結篇六
xxxx年我局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持抓黨風廉政建設和內部控制管理，著力建設平安機關、綠色機關、智慧機關和服務型機關，高質量地推進了全區(qū)機構改革辦公用房調配和公車改革等工作，主要總結如下：
堅持教育引導和監(jiān)督執(zhí)紀相結合，通過開展主題教育，在全局黨員干部中貫徹守初心、擔使命，找差距、抓落實的主題教育要求，加強全局黨風廉政建設。
1.完善內控制度體系。
2.完善內部風險防控機制。
3.發(fā)揮巡察審計監(jiān)督作用。
1.堅持安全教育培訓和落實安全責任制度相結合；做好安全保衛(wèi)、應急響應、食品安全、施工監(jiān)管、保密及信息安全等工作。
2.開展設施設備更新升級，實現人防、物防、技防相統一。
3.全員參與、協調聯動，建立健全安保聯席會議和應急響應聯動處置機制。
4.繼續(xù)做好大樓安全隱患排查整治、施工安全監(jiān)管、信息安全檢查、保密檢查等。
1.在區(qū)委大樓開展綠色辦公、綠色出行、綠色食堂宣傳，倡導厲行節(jié)約、綠色低碳、健康向上的機關文化。
2.深入推進全區(qū)公共機構節(jié)能工作。
3.采用合同能源管理模式（emc）模式，引進智慧建筑監(jiān)控平臺，對區(qū)委大樓進行綜合改造。
4.組織我區(qū)x家公共機構成功創(chuàng)建國家節(jié)約型公共機構示范單位，并作為全市節(jié)能先進代表發(fā)言，成功組織x家單位創(chuàng)建全市節(jié)水單位。
5.開展區(qū)委大樓xx個單位垃圾減量分類達標單位創(chuàng)建工作。
6.建立公務車輛單車核算制度，節(jié)能降耗。今年我局核定的xx臺車綜合使用經費與去年同期相比下降約xx%。
7.落實xxxx年“x藍”可持續(xù)行動計劃，貫徹執(zhí)行“公務租車優(yōu)先選用純電動車”、“更新購置公務用車優(yōu)先選用純電動車”的綠色發(fā)展要求。
（一）跟進智慧后勤服務平臺建設。
公車建設工作總結篇七
(100個不準）。
為開展好廉政風險防范管理工作，提高我市領導干部的廉潔從政水平，市紀委監(jiān)察局依據《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中紀委相關規(guī)定，整理出廉潔從政方面的“100個不準”，供領導干部學習、執(zhí)行。
一、禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益（7個不準）。
1、不準違反規(guī)定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股。
2、不準索取管理、服務對象的錢物。
3、不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物饋贈和宴請。
4、不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用。
5、不準領導干部的配偶、子女利用領導干部的職權和職務上的影響收受禮金、有價證券和貴重物品。
6、領導干部參加健身活動，一律不準接受與其行使職權有關系的單位和個人以及外商、私營企業(yè)主提供的各種獎勵和贊助。
7、不準用公款公物操辦婚喪喜慶事宜或利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財。
二、禁止揮霍公款、鋪張浪費(6個不準）。
8、不準領導干部在參加會議、學習、培訓期間用公款相互宴請和以同鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等各種聯誼活動名義用公款請客送禮。
9、不準領導干部用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用。
10、不準組織或參加用公款支付的公共場所的各種高消費娛樂活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格。
11、黨政機關工作人員出差去外地，到接待單位指定的內部賓館、招待所食宿，不準超標準住高檔賓館。
12、不準到上級領導機關所在地宴請領導機關工作人員或贈送禮。
13不準在國內公務活動中接受超過規(guī)定標準的接待。
三、嚴格控制用公款配備住宅電腦或購買移動電話（3個不準）。
14、不準擅自用公款配備、使用通信工具或占用其他單位的移動電話。
15、不準用公款為領導干部住宅配備電腦。
公車建設工作總結篇八
2011年，縣行政服務中心黨風廉政建設工作在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞行政服務中心工作，加強教育、完善制度，狠抓中心思想、組織、作風建設，著力解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷加大防治力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，推動了黨風廉政建設工作深入開展。現將2011年的工作情況總結如下：
黨風廉政建設是黨的建設的重要內容。“中心”堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性，始終堅持黨組織統一領導，黨政齊抓共管，股室各司其職，依靠干部職工積極參與的領導體制和工作格局。同時明確了相應的工作職責，成立了“中心”黨風廉政建設工作班子，切實加強了黨風廉政建設責任制工作的領導，有力地促進了工作開展。
既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，特別是強化了領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任；三是突出針對性，圍繞中心工作職權，訂出制約規(guī)范和防止權力濫用的具體責任目標，做到源頭治腐；四是突出可操作性，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解細化成明確具體、便于操作、能夠量化考核的目標；五是突出科學性，通過科學分解，認真細化，增強責任目標的權威性、實用性、針對性和可操作性。通過層層分解責任，細化責任，形成橫向到邊，縱向到底的責任目標體系。
對今年黨風廉政建設和反腐敗專項工作，中心嚴格按照縣委對縣直機關黨風廉政建設和反腐敗工作部署的要求，采取有效措施，把中心的“陽光政務”工程，作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，列入黨風廉政建設責任目標，制定出切實可行的工作方案和實施意見，做到有領導、有機構、有人員，工作有安排、有部署、有具體的落實措施、有檢查考核辦法。按照“一個門受理、一站式服務、一次性告知、統一收費、限時辦結”的要求，嚴格實行行政服務規(guī)章制度，確保一切權利在陽光下運行。
認真開展監(jiān)督檢查與考核，是落實黨風廉政建設責任制工作的重要手段。“中心”加強了民主監(jiān)督，在大廳設置評議箱，公開投訴電話，認真受理群眾舉報和來信來訪，通過多種形式聽取工作人員和群眾意見。堅持日巡查、周通報、季度評議，嚴格考核，嚴格獎懲。認真落實各項規(guī)章制度，扎實開展好每一項活動，確保黨風廉政建設各項任務落到實處。
今年5月，中心重新調整《翁源縣行政服務中心大廳窗口工作人員考勤管理工作制度》，簽訂了窗口工作人員服務承諾書，繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、微笑在窗口、爭創(chuàng)流動紅旗競賽”活動。從而確保中心服務大廳規(guī)范、高效、廉潔、有序運作。
加強公車使用管理和出差管理。嚴禁公車私用；嚴格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度；壓縮車輛修理費、燃油費等支出，嚴格維修報批和報銷手續(xù)，堅決杜絕私車費用在單位報銷現象。
在回顧中心一年來黨風廉政建設方面取得成效的同時，我們也清醒地認識到：時代的發(fā)展對黨風廉政建設工作提出了許多新的要求，我們隊伍的素質、水平與之不相適應，做學習型干部，提高素質和水平是急需解決的問題；宣傳工作形式單一，力度不夠，教育的面不夠廣，層次不夠深；有的制度在執(zhí)行中有差距，與形勢發(fā)展要求不適應，有的存在要求從嚴，但監(jiān)管力度跟不上。針對這些不足，有待在今后的工作中加以完善和解決。
2012年，我們將針對存在的問題和不足，面對新形勢、新情況，銳意創(chuàng)新、開拓進取，加大行政服務規(guī)范化建設力度，加強內部建設，按照自身的工作職責和完成時限，對中心的黨風廉政建設任務認真抓好落實，繼續(xù)做好各項抓源頭、反腐敗工作。
翁源縣行政服務中心。
2011年11月20日。
公車建設工作總結篇九
近日，筆者就農村基層黨員干部廉潔自律問題在xx區(qū)xx街道進行了調研，xx街道位于xx市xx區(qū)東部，總面積87平方公里，人口萬人，轄4個行政村，5個社區(qū)，是中華一絕——雨花瑪瑙石的故鄉(xiāng)，是一個有一千多年歷史的古鎮(zhèn)。xx街道人文薈萃，資源豐富，環(huán)境優(yōu)美，經濟發(fā)達，街道財政和9個村居集體經濟均有一定的規(guī)模，尤其是鎮(zhèn)區(qū)周邊的村居經濟較為活躍，資金流量較大，工程建設和項目資金較多，為干部腐敗提供了空間，因此，黨員干部的廉潔自律問題顯得尤為重要。近年來，街道在推進農村基層黨風廉政建設方面做了大量工作，大部分基層干部踏實肯干、廉潔自律，為農村經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。但是，隨著改革的深入和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設的不斷推進，農村基層黨風廉政建設面臨著許多新情況、新問題。因此，加強農村基層黨員干部廉潔自律工作，需要引起高度重視，認真研究思考，xx街道在這方面作了有益的探索，積累了一定的經驗。
一、統一思想，認識廉潔自律重要性。
農村基層黨員干部是貫徹黨的路線、方針、政策，組織和領導農村工作，服務群眾，引領社會主義新農村建設的主力軍，是群眾天天接觸到的^v^的代表，農村基層黨員干部的廉潔自律問題直接關系到黨的形象。黨員干部的廉潔自律不僅關系到其本人的前途和命運，更關系到經濟和各項事業(yè)又好又快的發(fā)展，關系到社會和諧穩(wěn)定，直至關系到黨和國家的生死存亡，因此，必須從這個高度上充分認識黨員干部廉潔自律的重要意義。xx街道2009年和2010年因為經濟案件先后有包括4名公務員和2名村居黨總支書記在內的共6名黨員干部被逮捕和判刑，案件的查處深深地教育了每一名干部，起到了任何廉政宣傳教育都未曾達到的效果，發(fā)生在身邊的活生生的案例統一了所有干部的思想，使他們真正感到必須做到廉潔自律，不廉潔自律就會導致違法犯罪，而司法機關對違法犯罪的查處是動真碰硬的，違法犯罪的代價是沉重的，不但名譽掃地失去工作，而且身陷囹圄失去自由，不但對不起黨和人民，而且對不起家庭和自己，最終追悔莫及，從而使黨員干部筑牢了廉潔自律的思想防線，貪欲之心得到了有效遏制。
二、多措并舉，繃緊廉潔自律這根弦。
一是強化思想教育。
街道班子成員和村社區(qū)主要負責人在黨員大會和村民代表大會上公開作出廉潔自律承諾；結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每名干部都寫出學習廉政準則加強自身廉潔自律的學習心得文章，爭做廉潔自律的表率；區(qū)紀委和區(qū)檢察院結合辦案情況在xx街道開展了廉潔自律和預防職務犯罪教育；在街道和各個村居建設廉政文化墻，還在xx社區(qū)建設了廉政文化廣場。這些教育措施都取得了明顯的成效。
二是完善各項制度。
xx街道在加強“自律”教育的同時，還加強“他律”的實施，以“他律”促進“自律”，形成用制度管人、管事的良好氛圍。由于前些年有些村干部廉潔自律意識不夠，導致集體資產處置不夠規(guī)范，集體資產有不同程度的流失，針對群眾對這一問題的高度關切，xx街道高度重視，下發(fā)了“六橫辦字[2011]26號——關于進一步加強和規(guī)范xx街道農村集體資金資產資源管理工作的通知”文件，指派街道黨政班子成員吳本友同志專職負責此項工作，加大三資清理和村級合同管理的力度，對過去所有不規(guī)范的和顯失公平的合同進行清理，把過去被賤賣的各村小學、村部以及閑置的廠房等資產和土地收回歸村，這樣既可復墾成田解決用地指標的問題，又保護了集體資產，這項工作的開展，推進了“三資”管理制度化、規(guī)范化。今年街道還出臺了六橫委字[2011]41號“關于進一步加強xx街道農村集體資產和財務管理工作的通知”文件，在執(zhí)行“九加一”文件的基礎上進一步明確了集體資產資源處置制度、重大項目支出審批制度、外出參觀學習報批制度、發(fā)放獎金補助報批制度、非生產性費用限額制度、村級舉借債務管理制度、村級發(fā)包收入管理制度、村級經濟合同管理制度等八項制度，規(guī)范和約束干部的行為，將有效預防農村基層腐敗現象的發(fā)生。
三是加強審核審計。
我街道領導高度重視財務審核、審計及整改工作，街道經管站和財政結算中心對所有村居和機關部門的收支票據進行嚴格審核，不合規(guī)定的票據一律不予入賬，并且每年組織兩個審計小組對所有村居和機關部門的財務進行審計，發(fā)現問題及時整改，以審核審計來檢驗和促進干部的廉潔自律。
四是改進干部作風。
改群眾上訪為干部下訪，街道和村居xx名干部每人聯系一個企業(yè)、兩個生產組或小區(qū)和三戶群眾，每周必須到聯系點一次以上，寫好下訪日志。干部做得正，經常下去了，干群關系從過去的“水火”關系變成了“魚水”關系，社會實現了和諧穩(wěn)定。干部改變了作風，走出了辦公室走進了農戶和企業(yè)，既可及時了解群眾的意見和建議，又讓干部的廉潔自律在與群眾的接觸中接受考驗和監(jiān)督，時刻繃緊廉潔自律這根弦。
三、執(zhí)政為民，初見廉潔自律顯成效。
通過以上一系列舉措的實施，現在，xx的黨員干部的廉潔自律意識普遍增強，形成了風清氣正的良好氛圍，對經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了重要作用。事實證明，黨員干部廉潔自律的成果已經初步顯現：
一是改善了投資環(huán)境。
過去客商到xx投資，少數干部以權謀私，要好處，介紹人做工程，導致有的企業(yè)不敢來投資，案件查處后，干部廉潔自律了，不敢向企業(yè)提出不合理要求，使許多客商放心地到xx來投資興業(yè)，xx年xx集團投資xx億的項目和xx食品等其他10個項目先后在xx落戶開工，總投資達xx個億，一年投資總額超過過去20年累計投資的總額，極大地促進了經濟又好又快的發(fā)展。
二是保證了財稅入庫。
過去干部由于個人利益驅動以每畝xx萬元的低價違法賣地，導致農民的利益得不到保障，政府的土地出讓金流失，建筑稅收難以入庫，財政收入任務無法完成。經濟案件查處后，干部的廉潔自律意識增強，沒有干部再違規(guī)操作，所有用地一律到市政府掛牌出讓，土地出讓金達到每畝xx至xx萬元，甚至更高，同時各種稅收規(guī)費足額征收，xx年土地出讓金返還和建筑稅收就達xx多萬元，街道實現財政收入xx萬元，x年來首次超額完成上級下達的財稅任務。
三是促進了集體增收。
過去工程招標和集體資產出租出讓過程中暗箱操作屢禁不絕，竄標現象時有發(fā)生，給集體經濟造成嚴重損失，通過案件查處和廉潔自律教育，如今令行禁止，一年來沒有出現一件違規(guī)違法操作現象。xx社區(qū)xx廠過去發(fā)包時由于竄標導致每年上交社區(qū)只有xx萬元，xx年社區(qū)重新發(fā)包，各項規(guī)定得到執(zhí)行，通過競標實現每年上交社區(qū)xx萬元，社區(qū)邀請村民代表監(jiān)督招投標全過程，競標當天許多村民喊出了^v^萬歲。去年一年中xx街道和村社區(qū)所有工程招標比過去減少集體支出資金xx萬元，所有集體資產出租比過去每年增加xx萬元，這些都是干部廉潔自律取得的碩果，人民群眾拍手稱快。
四是維護了社會穩(wěn)定。
干部以權謀私，群眾是看在眼里，恨在心里，尤其是違規(guī)違法用地，少數干部謀私利，侵害了農民的切身利益，過去每年群眾到省、市、區(qū)上訪不斷，阻止工地施工時有發(fā)生，群眾堵街道辦事處大門和村辦公室大門現象經常出現。如今，干部廉潔自律了，幕后交易杜絕了，辦事程序正規(guī)了，群眾的怨氣消散了，社會和諧穩(wěn)定增強了。
五是重塑了干部作風。
“上面千條線，下面一根針”，基層工作千頭萬緒，面廣量大，而做好基層工作只要樹立正氣，政令暢通，落實起來就不難。前些年xx街道正氣不足，邪氣上升，少數黨員干部自律意識極其淡化，xx年居然出現村黨總支書記違反計劃生育政策超生二孩的事件，一度造成惡劣影響，致使各項工作被動應付，任務難以完成。如今，通過廉潔自律教育，重塑了干部作風，所有干部一門心思干事業(yè)，不再想也不敢想謀取私利，更不敢違反政策。街道領導班子堅強團結，街村干部無私無畏，得到人民群眾擁護支持，各項工作全面完成了任務，而且走在全區(qū)的前列。安全隱患得到及時排除，計生工作被評為先進，特別是被稱為天下第一難事的拆遷工作，全體機關干部帶著責任，帶著感情，起早帶晚，節(jié)假日放棄休息，全身心的深入到群眾家中做細致的工作，xx年街道完成了xx戶拆遷工作，使集鎮(zhèn)建設形成了新的亮點。在全區(qū)街鎮(zhèn)中，第一個x層高樓正在建設，提升了xx街道的檔次，多次受到區(qū)委區(qū)政府主要領導的表揚。如今的xx街道干部廉潔自律，事業(yè)欣欣向榮，人民安居樂業(yè)。
四、保持清醒，查找廉潔自律薄弱點。
xx街道黨員干部的廉潔自律總體良好，但街道領導沒有滿足現狀，保持清醒的頭腦，查找存在的不足之處：一是部分黨員干部家庭婚喪嫁娶大操大辦，酒席幾十桌，十分鋪張浪費；二是少數干部工作日中午飲酒，影響辦事效率；三是個別黨員干部參與賭博，雖然數額不大，但是影響形象；四是工程項目建設的驗收環(huán)節(jié)群眾參與度不夠；五是街道經營性事業(yè)單位的財務監(jiān)管還不到位。這些都有待加以糾正和改進。
五、樹立目標，做到廉潔自律六個明。
一是決策開明。
街村兩級干部充分發(fā)揚民主，不論大事小事都廣泛聽取社會各方面的意見和建議，絕不搞個人說了算，這樣既確保了各項決策的科學性和合理性，又不給干部提供謀取私利的機會，促進干部的廉潔自律。
二是政務透明。
全面做好以財務公開為重點的政務公開工作，規(guī)范程序，嚴格時限，真正做到讓群眾明白，還干部清白，讓群眾來評價干部的廉潔自律。
三是紀律嚴明。
街村干部認真學習各項規(guī)章制度，明白做違法亂紀的事必將受到懲處，從而做到遵紀守法，不貪不沾，以嚴明的紀律來促進廉潔自律。
四是愛憎分明。
全體黨員干部時刻牢記黨的宗旨，熱愛黨的事業(yè)，憎惡違法違紀行為，形成以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍。
五是做人光明。
全體黨員干部以廉潔自律來確保做人光明磊落，堂堂正正，不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去。
六是治家文明。
黨員干部在自身做好廉潔自律的同時要教育和要求家屬子女不拖后腿，樹文明新風，家庭大事不大操大辦，不收受禮金禮物，共筑拒貪反腐的思想防線。
所有黨員干部以“六個明”為目標，帶頭學習講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭為民比奉獻、帶頭守法當楷模、帶頭自律樹形象，xx的明天會更好！
公車建設工作總結篇十
這次會議的主要任務是：深入貫徹中央紀委六次全會和^v^第四次廉政工作會議精神，按照市紀委九次全會和中央紀委黨風廉政建設室的工作要求，研究部署今年全市黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作。昨天，玉珍同志傳達了中央紀委有關會議精神，建國同志部署了xx年全市黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作任務。大家結合各自工作實際，進行了充分的討論，提出了不少好的意見和建議。會議開得很好，達到了統一思想、提高認識、明確任務的目的。下面，我結合同志們討論情況，就如何總結和掌握領導干部廉潔自律工作規(guī)律，進一步推進廉潔自律工作的深入開展講幾點意見，供大家參考。
領導干部廉潔自律工作任務重，頭緒多。全市各區(qū)縣局級單位做了很多工作，很有特色，對推動全市工作有很大的促進作用。今年，各單位在工作中要注意從宏觀上把握好以下三個方面。一是結合自身實際，創(chuàng)造性地開展工作，著力解決突出問題，全面深入地貫徹上級精神。貫徹落實上級精神；就是要聯系本地區(qū)、本單位的實際，解決存在的突出問題；就是要在完成“規(guī)定動作”的同時，創(chuàng)造性地做好“自選動作”?！白赃x動作”是判斷一個地區(qū)、一個單位能否深入貫徹上級精神的重要標準之一。因此，要全面貫徹好上級精神，就要結合本單位構實際，創(chuàng)造性地開展工作，解決自身存在的突出問題。二是認真領會中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，從教育、制度、監(jiān)督三個方面不斷推進領導干部廉潔自律工作的深入開展。中央提出建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，標志著我國黨風廉政建設和反腐敗工作進入了一個新的階段。各單位要按照《實施綱要》和市委貫徹意見的要求，深入學習領會，始終從教育、制度、監(jiān)督三個方面入手，進一步做好領導干部廉潔自律工作。三是切實履行黨章賦予紀委的組織協調反腐敗工作職責，認真協助黨委，形成整體合力，保證黨風廉政建設各項任務的順利完成。各級紀檢監(jiān)察機關要深刻學習領會xx在中央紀委六次全會上的重要講話精神，積極協助黨委，通過加大組織協調力度，使各級主體思想到位、工作到位、責任到位，保證各項反腐倡廉任務的落實。
以上是我從宏觀上總結歸納做好新形勢下黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作的幾點看法。下面，我就具體把握領導干部廉潔自律工作基本規(guī)律，重點談幾點認識，供大家研究參考。
第一，要把領導干部廉潔自律工作作為全面做好反腐倡廉工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓。領導干部廉潔自律是反腐敗三項工作格局之首，也是全面做好反腐倡廉工作的關鍵。反腐敗工作的目的是使干部不想腐敗，不能腐敗，不敢腐敗。在這三個環(huán)節(jié)中，不想腐敗是最關鍵的，也是最基礎的，領導干部廉潔自律工作恰恰是解決這個問題的。因此，要不斷提高對領導干部廉潔自律工作重要性的認識。從另一個角度講，反腐倡廉工作包括兩道防線，第一道防線是思想道德防線，第二道防線是黨紀國法防線，在這兩條防線的構筑上，思想道德防線是最重要的。領導干部廉潔自律工作正是屬于思想道德防線的范疇。從實踐看，如果思想道德防線構建不好，黨員干部出現了違紀違法問題，就要付出沉重的代價。所以從這個方面看，領導干部廉潔自律工作也是十分重要的。再從領導干部廉潔自律工作本身來講，這項工作做好了，就可以帶好一個班子，帶好一支隊伍，帶好一批干部，從而能夠帶好一個地區(qū)、一個單位的風氣-。因此，領導干部廉潔自律工作實際上是一項治本的工作，是全面做好反腐倡廉工作的關鍵環(huán)節(jié)，要進一步提高抓好廉潔自律工作重要性的認識。
另外，過去我們把廉潔自律的工作重點主要放在處級以上干部。當前，要按照中央提出均構建社會主義和諧社會，加強基層、黨風廉政建設的要求，切實抓好基層特別是農村黨員干部廉潔自律工作。在今后的工作中，我們不僅要抓好處以上領導干部，同時還要抓好基層黨員干部的廉潔自律工作，不斷提高對做好廉潔自律工作重要性的認識，為完成好全市黨風廉政建設和反腐敗各項任務提供保證。
第二，要把廉政教育作為領導干部廉潔自律的基礎性工作來抓。廉政教育重在解決領導干部廉潔從政意識問題，只有把廉政教育抓好了，領導干部的思想素質和精神境界才能得到提高，才能有效地防范和減少不該發(fā)生的違紀違法問題。從近年來查處的一些案件來看，領導干部發(fā)生違紀違法問題，從客觀上有這樣那樣的原因，但是說到底，是主觀上、內因上起了最關鍵的作用。因此，廉潔自律工作首先要從廉政教育入手，解決各級領導干部的思想意識問題，不斷提高各級領導干部的思想覺悟和自律意識，從內因來解決不廉潔的問題。
第三，要把創(chuàng)新體制機制作為領導干部廉潔自律工作的發(fā)展趨勢來抓。領導干部廉潔自律工作難度很大，經常出現很多新情況、新問題。不廉潔問題的發(fā)生，除了干部自身主觀原因之外，還有一些是客觀存在的產生腐敗的土壤和條件。這主要反映在體制、機制、制度方面還存在缺陷。要想從根本上解決問題，就要在現行體制、機制和制度上有所創(chuàng)新，加強對各級領導干部權力運行的監(jiān)督。如現在的巡視制度、黨務公開制度和紀檢監(jiān)察派駐機構統一管理等，都是在體制、機制上所做的創(chuàng)新性工作，只有這樣才能從根本上加強對領導干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督。又如農村實行的村賬托管工作，由原來的賬目單托管發(fā)展到現在的賬目、資金雙托管，從根本上解決了村級干部不廉潔的問題。領導干部的職務消費問題也是如此，改革是方向，要通過改革，通過創(chuàng)新機制來解決現在存在的一些突出問題。如公車改革，是避免不了、繞不過去、必須解決的問題，從中央的精神來看，改革的方向是正確的。北京的車改試點工作也仍在進行，沒有停止，但這個問題很復雜，有一個把握時機的問題。因此，解決領導干部廉潔自律問題，一定要在體制、機制上有所創(chuàng)新，在做好“規(guī)定動作”的基礎上，抓好工作創(chuàng)新，做好“自選動作”。
第四，要把專項治理作為領導干部廉潔自律工作的有效方法來抓。專項治理是近年來長期工作實踐積累形成的好的經驗做法，也是解決領導干部廉潔自律工作中突出問題的主要方法，取得了一定的成效。有些問題通過教育不能完全解決，改革時機又不是很成熟，但這些問題已經成為一種腐敗問題，甚至是一種傾向性問題，這就要通過專項治理來解決。要搞好專項治理，首先要摸清情況，分析問題存在的原因；其次要制定符合實際的相關政策進行自查自糾；再次要對嚴重違規(guī)行為進行查處；最后要將切實可行的政策措施轉化成制度，進一步鞏固專項治理的成果。市里近年來開展了一些專項治理，各區(qū)縣、各單位也根據實際情況進行了專項治理，解決了一些普遍存在的突出問題。如海淀區(qū)針對本地區(qū)節(jié)假日期間收送禮品、禮金等傾向性問題開展專項治理，取得了一定成效；大興區(qū)開展村級經濟合同清理專項治理活動，收到了很好的效果。因此，做好領導干部廉潔自律工作要用好專項治理這一有效的工作方法。
第五，要把制度建設作為領導干部廉潔自律工作的長效機制來抓。要鞏固廉政教育、改革創(chuàng)新和專項治理的成果，就需要用制度加以規(guī)范。有些同志提出領導干部廉潔自律工作的制度已經不少了，但現行這些制度有的有實體，沒有程序；有的只是單項制度，而沒有配套制度；有的已經有了制度，但在執(zhí)行過程中發(fā)現了一些不完善的地方。如重大事項報告制度和禮品登記等制度需要進一步完善執(zhí)行的程序。還有現行的廉潔自律制度規(guī)定很多都是不準怎么樣，沒有明確規(guī)定違反后怎么處理，制度的配套性不夠，這樣就導致制度的落實沒有約束力，失去了制度原有的嚴肅性。所以，在廉潔自律的制度建設方面還需要大家下一定功夫。當前，領導干部廉潔自律工作要緊密結合懲防體系的建設，不斷完善、歸納、總結和補充現有制度，逐步形成一套完整的制度鏈。
在討論中有的同志還講，如何針對一個地區(qū)、一個單位的突出問題通過制度來約束和規(guī)范。這就要求各區(qū)縣局級單位，特別是政府委辦局，要根據各單位的實際情況，加強對權力運行的監(jiān)督，創(chuàng)新性地制定和完善相關制度。最近，平谷區(qū)針對質量技術監(jiān)督局等單位的業(yè)務特點制定了有關制度，對工作人員的行政檢查和行政處罰行為進行規(guī)范，起到了很好的效果。希望市紀委監(jiān)察局各派駐機構要加強調查研究，協助駐在部門做好領導干部廉潔自律工作。我曾看過《^v^》上一篇關于聯合國教科文組織的報道，幾十年來該組織沒有發(fā)現一起腐敗問題，其主要原因就是這個組織內部的各項制度比較完善，沒有任何“空子”可鉆，工作人員根本不可能接觸到現金。所以制度建設是最根本的問題。做好廉潔自律工作要構建制度建設長效機制，使各項制度更加完善、配套、更具有可操作性，形成完整的制度體系。
第六，要把案件查處作為領導干部廉潔自律工作的重要手段來抓。制度落實，需要有紀律保證。沒有紀律約束，再好的制度也無法落到實處。對于那些一意孤行，非要違反制度的，要按照黨紀國法嚴格追究責任。今年，市紀委堅持把查處領導干部違反廉潔自律規(guī)定案件作為查辦案件工作的重點，這說明市紀委高度重視查辦此類案件?！吨袊鴁v^紀律處分條例》專門規(guī)定了違反廉潔自律規(guī)定處理依據，應當說這對查處違反廉潔自律規(guī)定案件提供了重要紀律保證。去年，在落實中央紀委關于“五個突出問題”的治理工作中，市紀委對昌平區(qū)檢察院副檢察長大操大辦兒子婚禮進行了嚴肅查處，給予其黨內處分，并通報全市，起到了很好的作用。因此，做好領導干部廉潔自律工作，要進一步加大查辦違反廉潔自律規(guī)定案件的工作力度，做到常抓不懈，確保各級領導干部廉潔從政。
公車建設工作總結篇十一
教育實踐活動開展以來，我省按照中央關于建立健全作風建設長效機制的要求，堅持立行立改、邊查邊建，著力建立五類重點制度，統籌推進各項制度機制建設。
截至目前，42項重點制度已制定出臺21項，已起草完畢17項，其余的正在抓緊制定;第一批活動單位結合實際，共廢止制度547項、完善1504項、新建1206項，建章立制取得了階段性明顯成效。
具體情況如下:。
省委和領導小組對制度建設高度重視，多次召開領導小組會議專題研究，4次召開專門會議部署推動。
張寶順書記親自過問，他在相關會議上指出，抓作風建設既要有當下改的措施，也要有長久立的機制，要從一開始就研究出臺一批轉作風、治頑癥的制度規(guī)定，努力取得更多的制度成果。
王學軍省長多次對由政府牽頭的相關制度作出重要指示，并要求將實行最嚴格的水資源管理考核辦法納入五類重點制度。
李錦斌副書記經常聽取進展情況匯報，多次召開工作調度會，協調推進重點工作。
各相關省領導結合分工，靠前指揮，全程指導，通過聽匯報、召開專門會議、實地調研等多種方式，推動牽頭事項的落實。
在省領導的示范帶動下，160個第一批活動單位積極行動，堅持一把手牽頭，對已有規(guī)章制度進行系統梳理，針對存在問題查找制度漏洞，在此基礎上認真做好制度廢改立工作，努力做到解決一類問題，消除一個病根，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動作風建設常態(tài)化長效化。
我們在認真落實中央八項規(guī)定精神基礎上，緊貼安徽實際，聚焦“四風”問題，精心謀劃并及時啟動了五類重點制度建設，努力從根源上鏟除“四風”問題滋生的土壤。
一是深入謀劃，把中央要求與我省實際結合起來。
在前期調研摸底基礎上，省委活動辦于7月中旬向46家省直綜合部門發(fā)函，征詢近期建章立制。
從反饋情況看，各單位擬建立完善制度488件，其中省級55件、系統行業(yè)110件、單位內部323件;新建242件、完善246件。
在系統梳理的基礎上，認真對照中央有關要求，結合當前省委、政府開展的重點工作，多次召開座談會征求意見，最終篩選了5大類42項制度作為在教育實踐活動中重點建立的制度規(guī)定，隨同開展五個專項行動和建立五類重點制度工作一并部署實施。
中央領導小組關于加強制度建設的通知下發(fā)后，我們對照中央提出的制度建設方向、內容和有關要求，及時對我省方案進行調整充實，確保中央要求落到實處，與我省實際緊密結合。
二是把握重點，把立足當前與著眼長遠結合起來。
針對“四風”問題易發(fā)多發(fā)的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，著力從五個方面立規(guī)矩、抓規(guī)范，努力把權力的籬笆扎牢、籠子關緊。
建立完善領導干部公開承諾制度，省四大班子和第一批活動單位圍繞為民務實清廉、聚焦消除“四風”分別作出公開承諾，接受全省黨員干部和群眾監(jiān)督。
建立完善深入基層聯系群眾制度，對各級領導干部深入基層聯系服務群眾的途徑、方式、要求以及考核評價等作出具體規(guī)定。
建立完善崇尚勤儉厲行節(jié)約制度，圍繞中央八項規(guī)定和省委有關規(guī)定落實中存在的問題，重點是“三公”經費管理、會議活動經費管理，領導人員工作生活待遇、職務消費等方面，進一步細化相關規(guī)定。
建立完善考核評價監(jiān)督問責制度，重點包括政府目標管理考核、機關效能建設考核等方面，充分發(fā)揮考核評價和監(jiān)督問責的導向作用，引導黨員干部做到為民務實清廉。
建立完善深化改革防范風險制度，圍繞“四風”易發(fā)多發(fā)的深層次原因，包括科學民主依法決策、干部選拔任用、行政審批制度改革等方面，有針對性地加強制度建設，從源頭上阻止不良作風的滋生。
三是分類推進，把加快進度與提升質量結合起來。
按照“精當、管用”的原則，建立“一項重點制度、一名省領導掛帥、一組承辦單位、一套制度成果”的工作機制，分類分級推進，確保制度行得通、指導力強、能長期管用。
對已制定起草方案的制度，倒排工期，加快進度，認真調研，早日著手起草。
省委辦公廳就修改完善深化大走訪活動長效機制文件進行了專項調研，召開了專題座談會，形成了修改思路，正在著手修訂。
對已形成初稿的制度，多方征求意見建議，努力提高制度質量。
省審計廳對黨政負責人經濟責任審計意見稿多次討論，又征求了省經濟審計工作領導小組成員單位的意見，修改后再次征求部門意見，力求制度更加符合實際。
對需要與上位制度銜接的制度，在密切關注上級動態(tài)同時，先行謀劃我省制度，等中央制度出臺后，第一時間拿出我省貫徹意見。
省國資委一方面著手起草省屬企業(yè)負責人職務消費管理辦法，另一方面密切關注國務院國資委制度出臺情況，努力使我省辦法與全國制度相銜接。
對已制定出臺的制度，按照用得好、可持續(xù)的要求，完善相關配套制度。
《關于進一步加強政府性債務管理的意見》印發(fā)后，省財政廳又牽頭起草了政府性債務審批管理等6個配套文件，為落實制度提供保障。
四是扎緊籠子，把制度建設與改革創(chuàng)新結合起來。
我們堅持從改革入手，注重從根本上解決問題，圍繞反對形式思想、官僚思想、享樂思想和奢靡之風，加快體制機制創(chuàng)新，初步形成了一批制度成果。
在反對形式思想方面，主要是出臺了關于20xx年目標管理績效考核工作的通知，改進對各市的績效考核辦法，提升政府效能;制定了表彰獎勵活動管理辦法(試行)，規(guī)范各類表彰獎勵活動，防止表彰獎勵過多過濫。
著眼于從嚴管理干部，規(guī)范領導干部任職和行為，陸續(xù)印發(fā)了調整不適宜擔任現職領導干部暫行辦法、領導干部德的考核辦法(試行)、從嚴控制和規(guī)范管理黨政機關領導干部兼任社會組織領導職務的暫行規(guī)定等。
在反對享樂思想方面，主要是制定了進一步加強省級預算管理的意見，并對省直部門20xx年一般性支出預算統一壓減5%;貫徹落實中辦發(fā)[20xx]16號文件要求，出臺了進一步加強因公出國(境)管理的通知;印發(fā)了省直機關會議、培訓、活動經費管理辦法，從嚴控制經費支出，進一步降低行政成本。
并制定出臺了加強省直機關公務支出、公款消費監(jiān)督的意見。
在反對奢靡之風方面，主要是下發(fā)了關于做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知，嚴格落實黨政機關5年內全面停止新建樓堂館所的要求;在開展清理“小金庫”和“三公經費”支出情況專項檢查基礎上，健全完善了“三公經費”監(jiān)管、防治“小金庫”的長效機制。
在加強重點制度建設同時，統籌推進第一批活動單位建章立制工作。
各單位按照部署，堅持以問題為導向，廣泛聽取相關部門和服務對象的意見建議，提前做出規(guī)劃，加大推進力度，抓好制度執(zhí)行，著力促進作風建設常態(tài)化長效化。
一是制定工作計劃，盯緊目標不放松。
各單位充分運用調查研究的成果，充分運用領導班子的對照檢查材料，對照職工群眾期盼和實際工作需要，對現有制度進行一次全面梳理。
本著于法周延、于事簡便的原則，加強研究論證，搞好上下銜接，精心擬定制度建設計劃，為下一步工作提出“路線圖”和“時間表”。
截至目前，160家單位均制定了制度建設計劃。
二是建立完善制度，扎緊籠子不疏漏。
各單位普遍建立“活動領導小組直接領導、各處室(部門)積極參與、活動辦及時督辦”的工作機制，針對制度建設計劃，實行“項目化”管理，逐項明確責任部門和人員，按新建、修訂、廢止等不同要求，區(qū)分當前、近期和長期等不同時限，倒排時間節(jié)點，加大推進力度。
對于行之有效、群眾認可的制度，不搞重復建設，繼續(xù)長期堅持;對于與現行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，及時廢止。
安徽行政學院由院領導領銜，成立工作小組，對已有制度逐一清理，廢止了7項滯后于實踐發(fā)展的制度;對于與新形勢新任務要求不相適應的，著手修訂完善。
省工商局對在工作效能上征集到意見建議進行梳理歸并，圍繞人、財、物、證、照、案、費等關鍵環(huán)節(jié)，及時修訂完善了15項制度;對于制度缺位的，抓緊研究制定。
省文化廳圍繞公共文化服務體系建設，全面推進農民文化樂園等6類體系建設，促進城鄉(xiāng)資源合理流動、共建共享，著力打通文化惠民“最后一公里”。
三是強化制度執(zhí)行，落實規(guī)定不打折。
為防止產生破窗效應，各單位堅持制度建設與制度落實同步安排、同步推進，做到既使各項制度相互銜接、形成合力，又明確責任主體和保證措施，健全制度落實的保障機制;同時重點搞好實際效果的督查，加大問責力度，堅決糾正有令不行、有禁不止現象。
開展活動以來，已糾正或查處違反相關規(guī)定問題243件，查處責任人93人，并公開通報了6起頂風違紀的典型案件。
省委活動辦在抓好活動各環(huán)節(jié)工作的同時，同步抓好制度建設。
一方面強力推進重點制度建設，完善工作機制，建立工作臺帳和進展情況報告制度，實行一周一統計、一月一報告，定期盤點銷號。
加強日常聯絡，確定專人與各責任單位溝通聯絡，主動了解情況，及時搞好服務;另一方面加強對各單位建章立制工作的指導，研究制定加強制度建設的通知，明確相關要求和時間進度，對各單位提出的工作需求、政策咨詢，及時收集研究，及時解疑釋惑，為各單位開展工作提供具體指導和服務。
省委督導組把制度建設作為整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的重要著力點，加強對督導單位制度建設情況的督促指導，有效傳導壓力，嚴格質量標準，對制度建設大而化之、應付了事的，堅決要求“補課”、“返工”。
此外，進一步強化了輿論宣傳工作，加強與中央活動辦及中央媒體的聯系，及時反映我省典型經驗，中央有關媒體對我省做法進行了報道;利用省內新聞媒體、活動簡報、安徽群眾網等多種手段，及時報道我省制度建設的進展情況、工作成效、典型經驗。
特別是進入整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，把握制度出臺較密集的時機，制定專門方案，加大對五類重點制度的集中宣傳報道。
省各大媒體深入采訪，集中報道，及時向公眾解讀政策，收到了明顯成效。
同時各單位也采取靈活多樣的形式營造工作氛圍，推動了此項工作的深入健康發(fā)展。
公車建設工作總結篇十二
2009年，縣行政服務中心黨風廉政建設工作在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞行政服務中心工作，加強教育、完善制度，狠抓中心思想、組織、作風建設，著力解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷加大防治力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，推動了黨風廉政建設工作深入開展。現將2009年的工作情況總結如下：
黨風廉政建設是黨的建設的重要內容?！爸行摹眻猿謴乃枷肷咸岣哒J識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性，始終堅持黨組織統一領導，黨政齊抓共管，股室各司其職，依靠干部職工積極參與的領導體制和工作格局。同時明確了相應的工作職責，成立了“中心”黨風廉政建設工作班子，切實加強了黨風廉政建設責任制工作的領導，有力地促進了工作開展。
-1嚴格考核，嚴格獎懲。認真落實各項規(guī)章制度，扎實開展好每一項活動，確保黨風廉政建設各項任務落到實處。
中心主要從節(jié)約用水用電，嚴格辦公經費和辦公用品的管理，精簡會議和文件，認真執(zhí)行會議、公務接待和出差管理規(guī)定等方面推進建設節(jié)約型中心。
推廣使用節(jié)能燈具，杜絕“白晝燈”等能耗空放現象；計算機、打印機、復印機等電器設備不使用時及時關機，下班前切斷電源開關；辦公場所空調溫度設置要適當；安裝或更換節(jié)水型龍頭和衛(wèi)生潔具。
嚴格辦公經費支出審批程序；嚴禁以辦公用品名義列支其他費用；嚴格辦公用品配備標準，建立辦公用品領取登記簽字制度；加快推進無紙化辦公，減少紙張文件的印制；雙面用紙，鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量；嚴格控制通訊費用支出。
進一步精簡會議、活動和文件，提倡開短會、發(fā)短文，提高效率；嚴格執(zhí)行會議開支范圍、開支標準，嚴格控制會期和參會人員；嚴禁組織與會議無關的參觀游覽活動。
嚴格控制公務接待。嚴格實行派餐單、定點接待、規(guī)范管理、單獨列支、定期公布、實名登記制度；嚴格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標準等有關規(guī)定；堅決杜絕工作日午餐飲酒、私客公請和各類公款饋贈等行為。
-34-。
公車建設工作總結篇十三
建設局按照市委、市政府要求，根據建設局職能職責，高度重視建設領域質量工作，以“百年大計，質量第一”目標，積極抓好建筑工程、市政基礎設施建設、工業(yè)區(qū)基礎設施建設等工程質量的管理，并取得了優(yōu)異成績。
一、開展質量興市的主要做法。
(一)強化領導，明確分工，建立責任機制。
為加強對質量市興工作領導力度，成立了以局長為組長、分管局長任副組長、相關科室人員組成的“質量興市工作領導小組”，負責對質量興市工作的組織領導;從六個方面進一步完善制訂了《建筑工程質量監(jiān)督、檢測人員工作守則》;明確了質監(jiān)站、檢測中心、建管科對質量工作的分工和責任，并簽定了目標責任書;根據建設工作階段、工作重點等情況，及時制定了質量興市活動工作計劃和震后恢復重建的工作計劃，做到質量工作有計劃、有重點、有針對性和可操作性。
(二)加強教育，強化培訓，樹立質量第一思想。
為了使全市建筑企業(yè)、施工單位、建設者牢固樹立“百年大計，質量第一”的思想，從教育入手，大力開展新規(guī)范、新標準、新法規(guī)的培訓和學習。
首先是加強對質監(jiān)站、檢測中心、安監(jiān)站人員的學習和培訓，特別是震后新招聘人員的專業(yè)技術知識培訓。為打造一支過得硬的質量安全、質量監(jiān)督隊伍，采用了多種形式對監(jiān)督人員進行培訓。一是送出去學。派監(jiān)督員參加省質監(jiān)站，市質監(jiān)站舉辦的新標準、新規(guī)范培訓班多次;二是內部組織學習。制定詳細的學習計劃，組織監(jiān)督人員自學，落實人員組織討論，然后由老的監(jiān)督人員重新認真學習規(guī)范并向新招聘質量協管人員進行講課，并定期舉辦全站的業(yè)務考核;三是請省、市、其它站的專家來我局傳經送寶。
其次是加強對企業(yè)、施工人員教育。全年多次組織各在崇建設單位項目負責人和技術負責人、施工單位項目經理和技術負責人、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師參加的培訓，重點學習新規(guī)范、新規(guī)定、工程質量通病防治以及震后震害調查和重建等方面的知識。
(三)嚴格認真，狠抓建設工程質量監(jiān)督管理，確保建設工程質量。
嚴格按照建設部《工程質量監(jiān)督工作導則》、《四川省工程重量監(jiān)督工作細則》和市有關工程質量監(jiān)督管理相關規(guī)定，充分發(fā)揮質量監(jiān)督作用，對全市在建工程進行全方位質量監(jiān)督管理，保證了建設工程質量。截止6月報建工程項目132個，總面積145.3萬平方米，報建受監(jiān)率達100%，市政設施工程合格率達100%，下發(fā)整改通知7份，停工通知4份，無一例質量安全事故。人民醫(yī)院、婦幼保健院工程的五個單位工程被評為優(yōu)質工程，并經市相關部門現場的實體驗收和資料評審。
我們的具體做法是：
一是落實質量監(jiān)督責任，強化質量意識。對每一個建設工程，在管理上落實質量監(jiān)督管理責任，在工程質量上明確工程質量目標，在責任主體上，明確責任主體，并積極引導施工單位樹立“百年大計，質量第一”的指導思想。
二是把好原材料“質量關”。在監(jiān)督施工單位進場原材料質量的同時，對施工單位進場的所有原材料均做到詳細記錄，各種材料檢測必須符合國家有關施工規(guī)范及驗收規(guī)范，對原材料的使用進行跟蹤管理，杜絕不合格材料流入或堆放在施工現場，為工程建設出“精品”從源頭上把好關。
三是全方位實行質量監(jiān)督。從土建工程的基礎施工到工程竣工驗收全過程，采取專項監(jiān)督和日常監(jiān)督的辦法，定期或不定期地進行工程質量趨勢分析，及時掌握和控制工程的質量狀況，并及時反饋到施工單位和施工現場。在工程建設質量監(jiān)督過程中，實行“一手抓工程質量，一手抓工程技術資料”的工作方針，加強工作前期環(huán)節(jié)、中間過程、產品結果的質量監(jiān)督。
四是抓好質量趨勢分析。按照“驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制”的方針。加強對隱蔽工程和中間結構的驗收、驗評工作;注重工程檢測中的實測實量工作;在抓好工程質量的同時抓好工程技術資料，對建設工程的原材料、砼試塊、等測試材料在試拉、試壓過程中出現的不良數據和設備試驗報告、產品合格證等資料進行詳細記錄并及時反饋。
五是高效率開展對受震房屋震害情況檢查。建設局根據市建設工程質量監(jiān)督站《關于建筑工程地震震害檢查的指導意見》，對所有在建工程進行了拉網式檢查。對鋼筋砼結構、磚砌體結構、鋼結構、幕墻工程的外墻保溫工程等，逐一進行檢查。檢查中通知相關責任主體單位到現場參加，并填寫建設工程地震震害檢查表。
六是加強對質量監(jiān)督原始材料的整理、報送和存檔工作。我局對質量監(jiān)督情況根據職能職責，對質量監(jiān)督報表、工程質量監(jiān)管信息報表等及時進行整理、上報。
一是進一步抓好建筑工程質量監(jiān)督工作。包括對房地產建筑工程、市政基礎設施建設工程質量的監(jiān)督。加大工作力度，確保工程質量。
二是做好建筑工程質量通病整治工作。根據現有工程質量存在的問題，按照規(guī)范要求，結合實際，分階段、分步驟地按國家相關規(guī)范，開展建筑工程質量通病的整治工作。
三是積極引導企業(yè)參與“創(chuàng)建市優(yōu)質結構工程”活動。按照成建委關于印發(fā)《市優(yōu)質結構工程評選暫行辦法》的通知精神，積極引導企業(yè)參與創(chuàng)建優(yōu)質結構工程的活動，為崇州建筑領域打造出更多更好的精品工程做出貢獻。
公車建設工作總結篇十四
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局作為為企業(yè)服務的牽頭部門和協調部門，堅持高點起步、搶抓機遇，各項工作均取得了較好成績，實現了和時間同步的目標要求，保持了在全市工信系統既創(chuàng)先又爭優(yōu)。在20_年度河北省民營經濟發(fā)展考核中，我縣綜合排名第六位，被省政府授予“20_年度河北省民營經濟發(fā)展先進縣”榮譽稱號。
一、強化運行監(jiān)控，各項工業(yè)經濟指標平穩(wěn)增長。
堅持對各項經濟指標運行月分析、季調度監(jiān)測機制，隨時調控工業(yè)經濟運行整體情況，確保了工業(yè)經濟保持平穩(wěn)較快增長態(tài)勢，為“十二五”規(guī)劃開好局、起好步打下了堅實基礎。
1、民營經濟保持平穩(wěn)增長。
上半年，全縣15075戶民營經濟單位，預計可實現營業(yè)收入260億元，完成工業(yè)增加值44億元，實現利潤25.5億元，同比分別增長29.7%、23.2%和19%，呈現出“質”與“量”同步提升的良好態(tài)勢。
2、規(guī)模工業(yè)實現快速增長。
實行新的統計口徑后，全縣規(guī)模工業(yè)達到了156家。上半年，預計可完成總產值67.8億元，同比增長32.3%;實現增加值18.25億元，同比增長19.7%;實現利潤3.45億元，同比增長30%。產品產銷率達到97.7%，同比提高了0.4個百分點。
3、特色產業(yè)優(yōu)勢明顯提升。
上半年，家具制造、金屬制品等五大特色產業(yè)發(fā)展到3153家，預計可實現營業(yè)收入81億元，增加值18.6億元，實現利潤8.04億元，同比分別增長17.5%、19.3%和18.9%;分別占民營經濟總量的31.1%、42.2%和31.5%，特色產業(yè)的帶動優(yōu)勢明顯提升。
二、強化服務職能，努力營造工業(yè)經濟發(fā)展環(huán)境。
作為為企業(yè)服務的牽頭部門和協調部門，我們進一步突出、強化了服務職能，為促進工業(yè)經濟實現又好又快發(fā)展，積極營造寬松的發(fā)展環(huán)境。
1、抓統計監(jiān)測，為領導決策提供參考。
按照省、市對民營經濟發(fā)展情況考核辦法，探索建立了以民營經濟增加值、營業(yè)收入、上繳稅金等_項指標為重點監(jiān)測內容的民營經濟運行監(jiān)測體系，切實發(fā)揮好工業(yè)經濟聯席會議平臺作用，加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、稅務、財政等部門的溝通協調，月分析、季調度，及時發(fā)現運行中存在的各種潛在問題，實現了經濟運行調節(jié)從以事后調節(jié)為主向事前監(jiān)測、預警和預防為主的有效轉變，從而為領導科學決策提供可靠的、科學的依據。
2、抓融資服務，為企業(yè)輸血打氣。
在國家實施“穩(wěn)健貨幣政策”、香河信貸增速開始減緩的背景下，我們對由財政注資成立的鼎力擔保公司擔保流程、擔保業(yè)務等進行了進一步規(guī)范和完善，最大限度為我縣中小企業(yè)提供信用擔保，滿足企業(yè)資金需求。上半年，該公司共為海潮制件公司提供1000萬元信用擔保，累計為3家企業(yè)提供了3000萬元的信用擔保。同時，通過豐富擔保主體和擔保形式，引導三強、高氏等民營信用擔保機構規(guī)范、有序發(fā)展，中小企業(yè)信用擔保體系建設初見雛形，企業(yè)融資渠道進一步拓寬。截止目前，我縣三強等5家民營融資機構，共為各類中小企業(yè)提供1000多筆信用擔保業(yè)務，提供擔保額度達到20多億元。
3、抓惠企政策落實，為企業(yè)雪中送炭。
認真梳理中央和省市已出臺的各項涉企優(yōu)惠政策和收費減免政策，通過發(fā)放明白紙、門戶網站等形式及時向社會公布。整理匯編涉企優(yōu)惠政策，發(fā)放給企業(yè)，引導企業(yè)用好、用足優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)爭取享受國家和省的優(yōu)惠政策資金支持。上半年，香河中小企業(yè)技改項目庫已初步建立，共篩選了18個技改項目，分別申報了河北省重點技改項目和20_年度工業(yè)新產品開發(fā)項目。
4、抓企業(yè)對標活動，促企業(yè)上檔升級。
廣泛搜集國內外行業(yè)高端和強勢企業(yè)在關鍵環(huán)節(jié)的主要技術參數，結合縣域經濟發(fā)展實際，制定《20_年工業(yè)企業(yè)對標培訓實施方案》，幫助企業(yè)制定了較為完善的標桿指標體系，促進產業(yè)上水平、產品提檔次、創(chuàng)名牌，企業(yè)增效益。特別是廊坊市對標行動工作會議在我縣的圓滿召開，更加激發(fā)了我縣企業(yè)開展對標行動的積極性，特別是愛意瑞斯全面推行管理和產品質量“雙對標”，公司形象迅速改善、生產成本不斷降低、公司產品檔次提升，已有十余種產品獲得了國家專利。公司銷售網絡覆蓋全球，形成了全球專業(yè)家居用品供應體系。
5、抓產業(yè)集群，促企業(yè)實現集群化發(fā)展。
在產業(yè)集群培育上，堅持依托區(qū)位優(yōu)勢和產業(yè)優(yōu)勢，緊緊抓住區(qū)域經濟一體化進程加快、京津兩大都市產業(yè)功能外溢，充分發(fā)揮家具產業(yè)和金屬制品兩大省級產業(yè)集群品牌優(yōu)勢，引導企業(yè)不斷加快提升自主創(chuàng)新能力，加快新產品研發(fā)進程。目前我縣主導特色產業(yè)骨干企業(yè)不僅能夠承接低端產品的加工制造，而且也研發(fā)出了擁有70%知識產權的電動汽車等高端產品，基本完成了由簡單加工型向高科技、高附加值產品的轉換，涵蓋了主導特色產業(yè)上下游主要產品范圍，先后涌現出了“銀洲”、“永昌”、“歐樂凱麗”等一批省級名牌產品，初步形成了高中低檔相結合的產品結構。萬通金屬制品有限公司等5家企業(yè)被河北省科學技術廳評為“河北省科技型企業(yè)”。
6、抓信息化建設，奠定堅實管理基礎。
積極關注企業(yè)信息化建設進程，在參與、推進企業(yè)信息化建設方面，積極引導，全力支持，切實為企業(yè)信息化建設創(chuàng)造了一個寬松的環(huán)境。截止目前，我縣規(guī)模以上企業(yè)均能夠上網發(fā)布相關產業(yè)產品信息，正大有限公司還被評為了廊坊市電子商務示范企業(yè)，被工信部確定為“工業(yè)信息化運行形勢分析定點聯系企業(yè)”。全力推進自動化辦公系統建設，聘請市局有關領導及相關技術人員，組織開展對全局干部職工進行應用培訓，為此套系統的應用奠定了堅實的理論基礎。目前，我局股室與領導之間、股室與股室之間，基本實現了文件傳輸的無紙化。
三、強化市場監(jiān)管，營造和諧公平的發(fā)展環(huán)境。
積極組織，強化協調，突出抓好煤炭經營市場和生產性廢舊金屬回收市場的整頓和規(guī)范，積極落實墻體材料革新規(guī)劃，取得顯著成效。
1、抓行業(yè)管理，強化職能地位。
嚴格落實國家、省文件精神，加大行業(yè)管理力度，加強粘土磚限產與督導、煤炭市場整治、生產性廢舊金屬整治、新型墻體材料專項基金的征收及管理工作，嚴格執(zhí)行執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行政行為，對外樹立了良好的執(zhí)法形象。
2、抓許可制度落實，加強廢舊金屬行業(yè)管理。
開展全縣廢舊金屬回收攤點專項檢查活動，對生產性廢舊金屬回收企業(yè)進行重新登記，實行臺賬式管理。加大政策的宣傳力度，督導企業(yè)守法經營。對62家無證經營企業(yè)進行了行政處罰;對持有《生產性廢舊金屬回收資格審核證》的11家企業(yè)進行了年檢。
3、抓粘土磚企業(yè)限產，大力發(fā)展新型墻體材料。
認真貫徹落實省、市墻改文件精神，加強對粘土磚生產企業(yè)的監(jiān)管，確保粘土磚產量以每年不低于10%的比例降低?？h墻改辦與2家粘土磚生產企業(yè)簽訂了《限產承諾協議》。
四、強化信訪排查，構建和諧社會成效明顯。
1、抓信訪穩(wěn)控，維護大局穩(wěn)定。
我局企業(yè)改制工作雖然已全部完成，但系統內2300多名下崗職工穩(wěn)控工作、1600多名退休人員的管理工作、8家系統內企業(yè)1500多名在職職工日常監(jiān)管以及1000多名職工檔案管理等諸多問題仍然存在。為此，我們完善了信訪接待制度，堅持每天均有班子成員接訪，35歲以下干部值班的工作機制，切實將群眾關注的熱點、難點問題解決在基層。上半年，共接待職工來訪383人次，系統內未出現一起集體上訪事件的發(fā)生。
2、抓各項信訪回訪制度落實。
對已解決的重要信訪案件，全部建立檔案，責成專門人員定期跟蹤回訪，發(fā)現新情況、新問題，立即做出反應，及時予以處理，防止案件反彈，確保不出現重訪，使信訪工作機制高效運行，提高了信訪工作的規(guī)范化、制度化水平。
3、抓職工生活中實際問題的落實。
截止目前，累計為746人辦理了物價補貼;對系統內離休干部、企業(yè)軍轉干部等共計45人，開展了各種形式的慰問活動;圓滿完成了1_5名參加醫(yī)保人員的醫(yī)療保險證的換證工作;為企業(yè)1221名退休職工調整了養(yǎng)老金。
五、強化形象建設，打造高素質干部隊伍。
1、抓機關形象，全面提高自身素質。
以走廊文化、科室文化、禮儀文化、廉政文化四個層面為載體，積極實施機關文化建設，努力營造朝氣蓬勃、團結奮進的工作氛圍，全面提升機關干部的創(chuàng)新能力、工作能力和機關形象。截止目前，反映我局核心價值觀、團隊建設等展現機關干部精神面貌和崇高追求的16塊展示板全部上墻，科室文化等建設有序推進。
2、抓制度建設，實現機關規(guī)范化管理。
對計算機、公務用車、機關工作紀律等23項制度進行了充實完善。機關干部業(yè)務學習制度得到有效執(zhí)行，各業(yè)務股室均根據職能，對全局干部職工進行了業(yè)務知識輔導。黨委會議制度和局長辦公會議制度進一步確立，有效的促進了各項工作的協調推進，班子的凝聚力明顯增強。
3、抓對外宣傳，擴大自身影響力。
截止6月底，我局共有34篇信息被各級媒體刊載。其中：《河北香河縣為企業(yè)傾力打造“民營經濟之家”》和《汽車零部件產業(yè)“給力”河北香河經濟》被國家經濟門戶網站—中國經濟網刊載;《香河縣創(chuàng)建對接京津新型工業(yè)化橋頭堡》被《人民日報》主辦的以新聞為主的大型網上信息發(fā)布平臺《人民網》轉載。
此外，工青團婦等工作均取得了一定的成績。在20_年度計生工作考核中，我局被縣委、縣政府評為先進集體。
六、強化四個結合，再創(chuàng)各項工作新佳績。
上半年，我們的各項工作雖然取得了一定成績，但是距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，在下步工作中，我們將按照“三期”發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求，強化“四個結合”，全力促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展。
1、創(chuàng)先爭優(yōu)與優(yōu)化產業(yè)結構相結合。
一是健全、完善企業(yè)技改項目庫，在企業(yè)技術中心認定、技術創(chuàng)新資金、工業(yè)設計獎勵等項目上，全力爭取上級部門在資金、技術上的支持。二是依托項目建設，帶動現有企業(yè)的產業(yè)整合，推進傳統產業(yè)升級。鼓勵企業(yè)“抱團發(fā)展”，加大產業(yè)合作、項目合作力度，實現市場資源共享。三是制定重點行業(yè)、企業(yè)幫扶措施，鼓勵企業(yè)進行升級技術設備，提高核心競爭力。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)與完善監(jiān)測機制相結合。
一是建立完善以各項綜合指標、產品研發(fā)指標、節(jié)能降耗指標等為主要內容的監(jiān)測體系，增強工業(yè)經濟運行工作的前瞻性和預見性。二是建立“上下聯動、隨時調動、快速行動”的調研工作機制，全面準確掌握產業(yè)及企業(yè)發(fā)展現狀，協調解決重大問題，確保經濟平穩(wěn)運行。三是發(fā)揮好工業(yè)經濟聯席會議平臺作用，充實經濟運行監(jiān)測的內容，共享信息資源，建立經濟運行監(jiān)測和反饋機制。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)與深入開展對標行動相結合。
一是做好對標培訓工作，至少組織一次企業(yè)對標現場會，培訓人員不少于1000人次，確保企業(yè)對標行動覆蓋面達80%以上。二是設立對標行動專項資金，用于對標行動的人員培訓、示范企業(yè)培育、指導服務及考核等工作。三是完善《香河縣工業(yè)企業(yè)對標行動考核辦法》，實現對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的定期量化考核，建立對標行動長效機制。
4、創(chuàng)先爭優(yōu)與拓寬融資渠道相結合。
一是充分發(fā)揮鼎力信用擔保公司職能作用，積極為中小企業(yè)流動資金貸款、技術改造、創(chuàng)業(yè)貸款、科技貸款等提供擔保貸款，切實解決中小企業(yè)融資難題。二是加強對三強信用擔保公司、金都、高氏小額貸款公司等的日常工作的管理與監(jiān)督，指導其強化自身建設，規(guī)范經營行為，拓展業(yè)務，壯大規(guī)模，提高為中小企業(yè)融資服務的能力。
公車建設工作總結篇十五
一、不準利用職務之便，挪用集體資金、侵吞集體財產。
二、不準以各種手段截留、克扣、變相侵吞各種直補和專項資金。
三、不準借辦理土地轉讓、發(fā)包、宅基地審批等事項收受當事人錢財。
四、不準利用職務影響，為親戚朋友謀取不正當利益。
五、不準用集體資金報銷應由個人支付的費用。
六、不準用公款大吃大喝、請客送禮。
七、不準以外出考察為名，用公款旅游。
八、不準超標準公務接待。
九、不準借婚喪喜慶事宜，大操大辦、斂取錢財。
十、不準參與封建迷信、賭博等非法活動。
公車建設工作總結篇十六
為進一步落實__關于創(chuàng)建平安單位的工作部署，___黨委、綜治委在__黨委、政法委的領導下，從貫徹落實發(fā)展觀和“維護社會穩(wěn)定，維護祖國統一”的大局出發(fā)，以創(chuàng)建平安單位思想為理念，牢固樹立“黨委統一領導，綜治部門牽頭協調、各科室齊抓共管、人民群眾積極參與”的平安單位建設工作指導思想，進一步完善群防群治工作組織網絡。全面落實社會治安綜合治理各項措施，深入開展“平安”單位創(chuàng)建活動，群眾的安全感和平安單位建設知曉率有了一定的提高。具體工作總結如下：
一、強化領導責任，嚴格履行“保一方平安”的政治責任。
1、___黨委把平安單位建設工作列入重要議事日程，有效落實“一崗雙責”，加強指導、督促，確保領導責任到位，措施落實到位。健全完善主要領導綜合治理“第一責任人”責任制，擔負起“保一方平安”的政治責任，扎實推進平安單位建設。
書_份、現金管理安全承包責任書_份、租賃房屋出租人治安責任書_份。年末檢查考核，一級對一級負責，明確目標責任，加強管理、督促、落實，以確保實效，增強___黨委抓平安單位建設工作，“保一方平安”的政治意識和責任意識。
二、切實加強矛盾糾紛排查調解工作，確保轄區(qū)內的秩序穩(wěn)定。所黨委把矛盾糾紛的排查化解作為工作主線，努力從源頭上預防和降低不穩(wěn)定的因素。對排查的矛盾糾紛，真正坐下來分析研判，努力使各類矛盾糾紛“發(fā)現要早、化解要快、處置及時、防止蔓延?！弊龅叫∈虏怀隹?室)，大事不出所，矛盾不積累，不上交。針對這一運行機制，組織專抓平安單位建設工作，負責組織、協調、督促各科室履職情況，定期召開各科室負責人的工作聯系會，遇到重大問題，隨時召開會議專題研究解決。以所綜治辦為創(chuàng)建平臺，集片區(qū)警務、治安聯防、矛盾化解、人口管理、安置幫教及情報信息等職能為一體的工作實體，組建治保會，治安巡防隊，社區(qū)看家護院隊等群防群治組織，形成拳頭合力，確保單位平安單位建設工作實現了“六無”。
三、大力推進社會管理創(chuàng)新，切實做好單位的社會治安管理重點工作。
1、建立綜治巡視制度、聯系制度和綜治工作匯報制度。以綜治辦為紐帶，專門負責與綜治委日常工作的聯系溝通，對各科室綜治工作落實情況進行檢查指導，提出加強和改進的工作意見。
及到少數民族的矛盾糾紛，嚴密防范和嚴厲打擊敵對勢力利用宗教文化進行政治滲透和利用民族、宗教問題進行制造事端，組織開展了第29個“民族團結教育月”活動，增強民族團結工作的時效性。
3、明確目標，扎實做好維穩(wěn)處突工作。半年來，___黨委認真貫徹__上級有關綜治維穩(wěn)工作的決議、決定和措施，牢固樹立“以穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定”的思想，所綜治委對單位的安全防范工作進行總體部署，成立了維穩(wěn)處突領導小組，建立健全維穩(wěn)處突值班制度，并制定了維穩(wěn)處突應急預案。對單位工作區(qū)、生活區(qū)、實驗區(qū)等重點部位，增加崗哨，設專線值班電話，發(fā)現異常情況及時互通信息，防止突發(fā)事件發(fā)生;在“重大節(jié)日”、“兩會”、“春耕春播”等期間及時向__政法委和__綜治辦上報維穩(wěn)處突值班安排，嚴格執(zhí)行領導帶班24小時值班制度，落實領導值班、巡邏、查崗、查哨制度，每月綜治工作有檢查、有落實、有總結，確保了單位的社會治安穩(wěn)定，維穩(wěn)處突值班共安排__人次。
4、大力推進社會管理創(chuàng)新，更換管理理念，創(chuàng)新管理手段、方式和方法，通過加強服務來提高管理效能，加強流動人口服務管理工作，探索“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的流動人口管理新模式，引導出租人員和租賃人員依法辦理房屋租賃手續(xù)，推進出租房及其租住人員信息采集和反饋等管理信息化工作，建立流動人口信息檔案，加強以出租房為重點的流動人口落腳點的管理，嚴格實行“三證一?！敝贫?，誰招薦，住誰家，幫誰務工，由誰負責并做好他們的管理和服務工作，切實做到防止刑事案件的發(fā)生。
四、夯實安全生產工作，明確安全生產工作的定位，為打造平安單位創(chuàng)建保駕護航。
所黨委把安全生產貫穿工作的始終，在“春耕春播”期間，成立“春耕春播”領導小組，做好農機的管理及農田作業(yè)質量檢查工作，從抓工作人員的安全培訓入手，落實安全生產責任制，確保春播工作安全無事故。綜治辦加強安全保衛(wèi)和防范工作，做好了重點部位警衛(wèi)的管理工作，加強單位重點部位：___/___/___等進行排查，尤其對易燃、易爆、有毒有害化學藥品配備專人管理，建立完善危險物品的安全管理制度。對單位的生活區(qū)、工作區(qū)、實驗區(qū)等重點部位安全，建設一套有效的防火、防盜體系，保證照明線路暢通。消防池、滅火器、消防泵等消防設施器材安全到位，消防設施隨時處于良好待用狀態(tài)，加大督查和整改力度，堵決了安全生產事故的發(fā)生。
五、扎實開展平安單位建設工作，著力提高人民群眾對平安單位建設滿意率。
所黨委圍繞群眾滿意這一標準，開展平安單位創(chuàng)建的一系列活動，群眾的安全感和平安單位建設的知曉率有了較大幅度的提升，參與平安單位建設的積極性得到了提高，最大限度的減少了不和諧因素。通過發(fā)放平安單位建設調查問卷的形式，對平安單位建設工作進行測評，起到了增強工作的效果，群眾對平安單位建設的知曉率達到了100%，滿意度達到了98%。
效，單位的社會治安穩(wěn)定態(tài)勢良好，群眾的安全感日益增強，我們將以此為契機，在今后的工作中落實各項工作部署，進一步加大平安建設工作力度，促進___經濟社會又好又快發(fā)展。
公車建設工作總結篇十七
今年來，我們按照市局的統一部署，緊緊圍繞“四個統一”和“三型工商”建設的要求，緊扣“轉型提質年”活動主題，把基層建設工作與充分履行職能相結合，扎實開展了基層建設活動，取得了實實在在的效果。
緊扣“轉型提質年”活動主題的要求，始終把加強全員思想、作風、能力三大基礎建設作為基層建設的“基石”來抓，不斷創(chuàng)新載體、豐富內容、擴大效果，努力打造一支政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的高素質干部的隊伍。
——強化教育，注重特色，深化思想基礎建設。在全局大力組織開展了“職責永刻心中，盡責貴在行動”的主題教育活動，進一步引導大家增強履職的責任意識、規(guī)范意識、質量意識。結合清明時節(jié)，組織基層分局新錄公務員和軍轉干部開展了憑吊先烈活動，引導大家繼承先烈遺志、珍惜工作崗位、不忘銳意進取。結合紀念“五四”青年節(jié)，在全局組織開展了評先進、樹標兵、學典型活動，邀請市政府、市紀委、市文明辦等部門的領導全程參加了“先進事跡報告會”。用身邊典型引導隊伍建設、激勵隊伍建設、凝聚隊伍建設的做法不僅得到了參會部門領導的充分肯定，而且墊厚了隊伍建設的底氣。結合“七·一”黨節(jié)，舉辦了特別黨課活動，聆聽市沿海經濟區(qū)領導迎難而上、勇于進取主抓區(qū)域經濟發(fā)展的艱辛歷程，服務發(fā)展、服務大局意識不斷增強。特色鮮明活動的開展，樹立了正氣，壯大了豪氣，鼓舞了士氣，進一步激發(fā)了全局上下奮發(fā)有為、敢于爭先、積極奉獻的工作熱情。為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，充分發(fā)揮機關服務基層、指導工作、推動創(chuàng)新的積極作用，激發(fā)基層工商分局創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，提升基層黨建工作整體水平，在基層工商分局開展“五強五爭”活動，細化分解“五強五爭”目標，將“五強五爭”壓力逐層逐級傳遞到基層分局黨支部班子、班子成員、全體黨員，形成落實的合力，促進基層分局履職本領的不斷提升。
——整體推進，重點防范，深化作風基礎建設。圍繞不斷加強黨風廉政建設和作風建設的要求，進一步界定和細化了基層分局負責人“一崗雙責”目標責任，在基層分局組織開展了黨風廉政建設承諾活動，造濃了黨風廉政建設“重自律、重防范、重踐諾”的氛圍。邀請省委黨校教授為基層分局開展了“增強責任意識、提升執(zhí)行能力”的專題講座，從理論與實際相結合上，闡述了組織執(zhí)行力弱化的表現形式、產生原因和預防化解的對策，增強了執(zhí)行意識，促進了執(zhí)行能力的提升。開展了“學準則、防風險、促規(guī)范”廉政主題教育，實施了黨風廉政建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題輔導，組織基層分局人員集中收看了反腐倡廉警示教育片。深化了分局局務公開報告制度的落實，通過公開報告財務收支執(zhí)行、執(zhí)法辦案以及罰沒物資處置等熱點問題，消除了疑惑，凝聚了人心，增強了合力。以“深化思想作風建設、夯實創(chuàng)優(yōu)爭先基礎”為主題，加強基層分局長隊伍建設。主動從立足當前、沖刺年終、謀劃來年發(fā)展的高度出發(fā)，集中三天時間，舉辦分局長教育培訓班，通過學習討論、前往射陽取經、深度查找問題、觀看分局內部秩序管理錄像資料和交流總結五個階段的落實，使與會人員思想有震撼力、行動有內驅力、爭先有攀升力，創(chuàng)優(yōu)爭先的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到進一步升華。
——精密運作，分類培訓，深化能力基礎建設。根據我局《關于建設學習型工商機關爭當學習型工商干部的實施意見》，實施節(jié)前統籌教材、節(jié)后集中培訓的舉措，將培訓內容細化為食品安全、執(zhí)法辦案、登記注冊等13個專題，采取專題輔導、視頻演示、互動交流等形式，分批分類對分局綜合管理組、巡查監(jiān)管組、經檢執(zhí)法中隊人員進行新一輪的業(yè)務培訓。培訓中，堅持“逢訓必考”的原則，強化考勤簽到、課堂秩序、學習記錄等情況的督查，開展了“考學員、評教員”活動，增強了培訓效果，提高了培訓質量。同時，重抓“三個工作規(guī)范”及相關配套制度的學習和運用，對照使命強責任、對照規(guī)范明職責、對照要求提能力的氛圍在全局進一步濃烈。為推動基層分局自我培訓，充分發(fā)揮兼職教員的教學、指導、示范作用，增強教育培訓的針對性、實效性，促進履職到位，在基層分局兼職教員中開展教案競賽活動，共收到20份兼職教員在基層工作實踐中總結出來可實用的教案，從中評出6篇優(yōu)秀教案并給予獎勵。
今年，圍繞市委、市政府確定的工作重點，主動密切全市“產業(yè)招商年”主題活動的要求，始終在基層把服務發(fā)展貫穿到全面履職之中，不斷健全服務機制、提升服務層次、擴大服務實效。
1、深層次調研，大力實施針對性服務。主動帶著“深化職能服務全市特色產業(yè)發(fā)展”的課題，立足“政策服務無隔斷、職能服務無缺陷、責任服務無縫隙、跟蹤服務無脫節(jié)、創(chuàng)新服務無止境”的要求，及時深入經濟開發(fā)區(qū)、沿海經濟區(qū)、城東新區(qū)和部分龍頭企業(yè)展開針對調研，在全面介紹工商部門在服務經濟發(fā)展、服務企業(yè)轉型、服務品牌升級等職能的同時，傾聽和征詢了經濟開發(fā)區(qū)、沿海經濟區(qū)、城東新區(qū)領導和部分龍頭企業(yè)對工商部門的意見、建議和要求，對征集到“發(fā)揮工商職能與園區(qū)聯手的優(yōu)勢加強對相關企業(yè)的服務”、“普及工商法律法規(guī)知識宣傳為產業(yè)招商提供智力支持和政策支撐”等共性問題，當場明確隨同科室制定計劃、高效實施；對征集到企業(yè)發(fā)展過程中遇到的項目登記、品牌發(fā)展、融資貸款等瓶頸問題，現場落實、限期辦結，得到了經濟開發(fā)區(qū)、沿海經濟區(qū)、城東新區(qū)領導和企業(yè)的高度贊揚。同時，立足重抓長遠和實現“發(fā)展要求、企業(yè)需求、服務訴求”三者對接的思路，窮盡工商職能，從更高層面、更大空間、更優(yōu)舉措迅速出臺了《深化實施‘五大實事’全力支持特色產業(yè)發(fā)展的意見》。
2、項目化推進，大力實施全程性服務。在全面貫徹落實《運用“五大實事”服務全市特色產業(yè)發(fā)展意見》的同時，在全系統基層黨組織和黨員干部中，扎實開展了“黨員與農民牽手，服務農民增收”、“黨員與企業(yè)結對，刷新品牌優(yōu)勢”、“黨員與項目聯動，支持招商引資”、“黨員與維權同行，保護合法權益”的特色活動，并結合實際出臺了服務沿海外資經濟發(fā)展二十條意見和登記注冊風險防范指導手冊，施行了英文版和韓文版兩類登記注冊明白紙等創(chuàng)新服務舉措，服務發(fā)展向縱深方向推進。
3、全方位跟進，大力實施拓展性服務。在全面落實運用“五大實事”服務全市特色產業(yè)發(fā)展的實踐中，主動向內挖潛力、要效益、增活力，全方位推進服務工作的有效開展。服務前移，在全市“產業(yè)招商年”主題活動中，主動開展直接招商引資活動。積極投入全市“產業(yè)招商年”主題活動的開展，密切“不銹鋼制品、新能源制造及設備、綠色食品加工”三大產業(yè)招商的要求，主動將“分外”事當成“分內”事來抓，專門制定下發(fā)了《關于開展項目招商引資活動的通知》，明確了各基層分局招商引資的具體任務、要求和相關獎勵標準，并將其結果列入年終局對分局評優(yōu)加分的重要依據。九月份以來，全局先后匯集有價值的招商引資項目信息15條，出動招商引資人員62人次，已辦理營業(yè)執(zhí)照2戶，在手洽談項目3個（碳纖維布制造、瓦斯處理設備、港口機械設備）。
市場監(jiān)管是工商部門的基本職責。全局上下緊緊按照做到“四個統一”的履職要求，主動針對影響和制約執(zhí)法監(jiān)管效能提升的瓶頸問題，加大攻堅克難力度，不斷探索新舉措和新路徑。全面啟動了“以構建基層分局為基礎，以公平交易、經檢條線為主體”實施執(zhí)法辦案的試點工作。按照職責明確、分工合理、統一高效的原則，制定出臺了《整合執(zhí)法資源，提升辦案效能工作意見》以及與之相配套的案件線索管理和內部聯動規(guī)范辦案兩個制度，以富安經檢中隊為試點實施片區(qū)執(zhí)法辦案的模式已全面展開。以深入貫徹執(zhí)行《基層分局經濟戶口管理聯絡員制度》為抓手。采取新建《經濟戶口管理軟件授權清單》和完善《基層分局經濟戶口管理牽頭人崗位操作規(guī)范》雙輪驅動的辦法，推進《基層分局經濟戶口管理聯絡員制度》的落實，崗位授權、工作整合、網上督查、信息反饋和業(yè)務指導等工作環(huán)節(jié)的銜接更加緊密，經濟戶口管理的功能在日常中更加得到發(fā)揮。其做法在全省基層經濟戶口管理經驗交流會上推廣。
以主動迎接兩年一度市鎮(zhèn)人大代表對基層“七所八站”評議為契機。各基層分局主動從早準備、從細入手、從嚴要求，全面啟動未評先“行”、未評先“訪”、未評先“整”工作，帶著誠心、誠懇、誠信、承諾的姿態(tài)，請上來座談，走出去訪尋，主動征求轄區(qū)內人大代表和政協委員的建議和意見，較好地把未評先“訪”、未評先“整”工作引向深入，兩年一度市鎮(zhèn)兩級人大代表和政協委員對基層“七所八站”的評議中實現“滿堂紅”。加大投入，增添活力，改善基層辦公生活條件。結合“陽光工資”的推行實施，積極發(fā)揮系統內財務調控功能，認真做好經費支出預算和加大對基層分局投入工作，不斷顯現“心往基層想、勁往基層使、錢往基層用”的工作原則。對家住臺城異地工作的人員，依路途遠近，確定不同標準給予分局伙食補助撥付。在改善工作生活條件上，投入建筑基金20多萬元，對頭灶分局、新街分局、富安分局的辦公及附屬用房，進行了維修和改造。投入14多萬元，通過招投標為基層分局購置了36臺電腦和10臺打印機，為提高全局信息化工作水平奠定了物質基礎。在加強“綜合管理平臺”網絡基層深化建設上，進一步加強了“分管領導牽頭、人教部門把關、科室分局聯動、確定專人負責、定時定責更新、實時跟蹤督查”工作機制的建設，造濃了抓長期、長期抓的氛圍。
公車建設工作總結篇一
針對當前形勢下如何加強農村干部廉潔自律建設，鄉(xiāng)紀委以所掌握到的一些情況為依托，在全鄉(xiāng)就農村基層干部廉潔履職的現狀與問題有針對性的展開調研，并就如何加強農村基層干部廉潔履職提出幾點建議。
一、加強農村干部廉能建設的意義。
加強農村干部廉能建設,是貫徹落實科學發(fā)展觀,構建和諧社會,維護和促進農村改革發(fā)展穩(wěn)定大局,推進社會主義新農村建設,鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎,提高黨的執(zhí)政能力的重要途徑。村干部是農村基層經濟和社會發(fā)展的領頭羊，是農村基層組織的核心，在農村舉足輕重。在一些群眾眼里，村干部是“干部”，是“官”，代表著黨和政府，他們一旦出現腐敗行為，必然直接損害農民群眾的利益，影響黨群、干群關系，影響農村社會和諧穩(wěn)定，有的還釀成群體事件。加強村干部廉能建設，是農村基層黨風廉政建設的重要任務。
二、當前農村干部廉能建設存在的主要問題。
調研中接到許多群眾反映問題，從農村基層^v^建設問題到干部作風問題，從民主法制問題到經濟問題，從村務公開問題到山林田土糾紛問題等。盡管問題錯綜復雜，但歸根到底，“人”都是作為引發(fā)一切矛盾的主要原因。有的問題的發(fā)生、有的問題久拖得不到解決，這多半與農村干部的廉能教建設有關。
（一）、農村黨風廉政宣傳教育不到位。部分農村干部黨風廉政宣傳教育不到位，缺乏應具備的黨紀政紀法規(guī)知識，黨風廉政建設責任意識不強。落實黨風廉政建設缺乏緊迫感和責任感，認為黨風廉政建設是軟指標，重經濟發(fā)展輕黨紀教育。
（二）、村級財務管理較為混亂。主要原因是個別農村干部不學村級財務管理法，不懂法、不嚴格按照國家有關規(guī)定辦事，違紀違法行為時有發(fā)生。錢物一把抓，違反財務制度和財經紀律，白紙當發(fā)票，帳目不清，造成一筆筆糊涂帳，干部群眾反映強烈。一些因財務管理引發(fā)的矛盾糾紛和群眾關注的熱點、難點問題解決不及時，成為群眾上訪告狀的熱點，影響了基層社會的穩(wěn)定。
（三）、村務公開和民主決策存在“走過場”現象。在村務公開和民主決策存在“走過場”現象。一方面，各級已有規(guī)范性要求，但在具體實踐中，存有上面督促就公開、不督促就不公開的現象。存在不按程序公開、被動應付問題。有的村向村民代表報告工作簡單，對重要事項藏頭蓋尾；有的村干部不愿接受村民質詢，公開進展不平衡；有的村務公開內容不真實，損害了村民知情權；有的村民主管理議事“脫軌”，作出違背國家法律法規(guī)的錯誤決議；還有的村村監(jiān)會不能正確履行監(jiān)督職責。這些問題，嚴重影響了村務公開和民主決策的質量。
黨員等方面，標準不一樣，條件不一致，不能一碗水端平，不民主決策，憑關系、憑感情，以權謀利。
（五）、村干部素質有待提高。少數村干部偏重個人名利，缺乏為群眾辦好事、辦實事的觀念，干一天算一天的思想相當嚴重。部分村干部貪圖安逸享受，熱衷于講排場、擺闊氣，吃喝玩樂、精神空虛、道德淪喪，遇到問題繞道走，在小團體利益與大局利益發(fā)生沖突時，竭力維護小團體利益，沒有正確的是非觀念。
三、造成這種現象原因分析。
（一）、自身素質不高。部分村干部自身素質較低，平時由于各項基層工作紛繁復雜，學習敷衍了事，許多正面教育和警示教育開展不夠深入，接受教育的機會不多，“大宣教”的氛圍和格局在農村中尚未完全形成。村干部生活待遇低，教育、管理難度大，存在重用輕教、重用輕管的現象?；鶎拥胤介_展黨風廉政教育的針對性不強，抓黨紀條規(guī)的學習教育不力，存在不少“法盲”、“紀盲”干部；使黨風廉政教育沒有發(fā)揮應有的效果。
（二）、制度不夠規(guī)范和完善，監(jiān)督制約不夠有力。由于部干部對黨風廉政建設認識不足，導致農村基層黨組織黨風廉政建設相關制度不規(guī)范、不完善；同時對現有的制度規(guī)定未能很好地落實，對黨風廉政建設責任制的貫徹落實流于形式，黨內監(jiān)督各項制度執(zhí)行不夠有力；村務公開工作雖然實行多年，但普遍存在重形式輕實效的現象，上級的管理監(jiān)督不力、群眾的外部監(jiān)督不到位、班子內部監(jiān)督不好，三重作用都沒有得到很好的發(fā)揮。
（三）、狠抓落實不強，農村基層紀檢監(jiān)察工作比較薄弱。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分管工作較多較雜，難以把主要精力放在紀檢監(jiān)察工作上；紀檢員基本上都是兼職，工作精力和實際權力有限，難以發(fā)揮作用；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督、教育、懲處職能還需進一步加強。
四、進一步推進村干部廉能建設的對策。
（一）抓根治本，強化教育培訓。村干部廉能建設中存在的問題，實質上是思想政治和業(yè)務素質不高的反映。因此，從根本上說，加強教育培訓，著力提高素質，是加強村干部廉能建設的基礎。
1、堅持不懈地抓好“四個教育”,對農村干部實施“換腦工程”。一是理想、信念、宗旨教育，解決世界觀、人生觀、價值觀問題，樹立事業(yè)心和責任感，正確對待艱苦、困難。二是黨的實事求是的思想教育。不論在何種情況下，想問題、辦事情都必須從客觀實際出發(fā)，堅持實事求是，真正把對領導負責與人民負責統一起來。三是黨的群眾路線教育。牢固樹立群眾觀點，堅持從群眾中來，到群眾中去。把為民造福，為民分憂，當作自己神圣的職責。四是紀律與法制教育。認真學習黨紀黨規(guī)和國家的法律法規(guī)，特別是《憲法》、《土地法》、《土地承包法》、《村民委員會組織法》等與群眾息息相關的法律法規(guī)的學習教育，不斷增強農村干部紀律觀念和法制觀念，做到依法行政，依法辦事。
2、對基層干部加“壓”充“電”。一是學文化。按統一要求，組織農村干部進行專門函授學習，提高文化素質。二是學市場經濟知識，通過培訓、集訓等形式，組織農村干部系統地學習財會、金融、現代農業(yè)、經營管理等知識。三是學科技。聘請專業(yè)技術人員，定期對農村干部進行實用技術培訓，并請致富能手、科技拔尖人才作典型經驗介紹。通過多渠道地學習和培訓，提高農村干部領導農村經濟工作的能力。
3、注意改進方式方法，強化教育效果。在教育過程中，緊密聯系農村基層干部思想作風實際，明確學習重點，精心設計專題，優(yōu)化教育內容。注意不同對象區(qū)別對待，分類指導，提高教育效果。
(二)狠抓源頭，嚴格“三資”管理。把對農村“三資”（資產、資源、資金）實施規(guī)范化管理，作為從源頭上治理腐敗、杜絕基層干部侵害農民群眾切身利益的根本措施。同時，積極運用承包、租賃、拍賣、有償使用等方式，運營盤活集體資產、資源，壯大集體經濟，讓農民增收受益。
公車建設工作總結篇二
（試行）。
為進一步加強農村基層黨風廉政建設，規(guī)范農村基層黨員和干部的行為，密切黨群干群關系，保證社會主義新農村建設的順利進行，根據中央要求，結合我省實際，對農村基層黨員和干部在廉潔自律方面作出如下規(guī)定：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨員和干部要嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和廉潔自律的其他各項規(guī)定，不準有下列行為：
（一）用職務之利為本人或者他人謀取不正當利益；
（二）違反規(guī)定收送現金、有價證券和支付憑證；
（三）接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物饋贈和宴請；
（四）跑官要官的在入黨、人員錄用、人事任免等方面搞不正當交易；
（五）虛報浮夸、弄虛作假騙取榮譽和其他利益；
（六）違反規(guī)定從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務；
（七）違反規(guī)定購買農村宅基地或者非法占用集體土地建造私房；
（八）以個人名義存儲公款或者借用公款逾期不還；
（九）用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；
（十）講排場、比闊氣，揮霍公款、鋪張浪費；
（十一）公費旅游或者以開會、考察、學習等名義變相公費旅游；
（十二）違反規(guī)定配備和利用交通工具、通訊工具；
（十三）違反規(guī)定借婚喪嫁娶及喜慶等事宜，聚斂錢財；
（十四）參與或者支持賭博、色情、吸毒、迷信等活動；
（十五）其他違反廉潔自律規(guī)定的行為。上述規(guī)定，街道黨員和干部參照執(zhí)行。
二、基層站所黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定。
基層站所黨員和干部要清正廉潔、依法辦事、遵守職業(yè)道德，不準有下列行為：
（一）利用職務之便為本人或者他人謀取不正當利益；
（二）索取管理、服務對象的錢物；吃拿卡要，侵害集體和群眾利益；
（四）違規(guī)違法收繳、扣押群眾財物和亂收費、亂罰款、亂攤派；
（五）虛報浮夸、弄虛作假騙取榮譽和其他利益；
（六）違反規(guī)定從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務；
（七）違反規(guī)定購買農村宅基地或者非法占用集體土地建造私房；
（八）以個人名義存儲公款或者借用公款逾期不還；
（九）用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；
（十）講排場、比闊氣，揮霍公款、鋪張浪費；
（十一）公費旅游或者以開會、考察、學習等名義變相公費旅游；
（十三）違反規(guī)定借婚喪嫁娶及喜慶等事宜，聚斂錢財；
（十四）參與或者支持賭博、色情、吸毒、迷信等活動；
（十五）其他違反廉潔自律規(guī)定的行為。
三、村干部和黨員廉潔自律若干規(guī)定。
村干部和黨員要廉潔奉公、遵紀守法，不準有下列行為：
（一）違反規(guī)定買賣、轉讓、占用集體土地，或者違章搭建地上建筑物；
（三）違反規(guī)定擅自處置集體資金、資產、資源；
（四）克扣、截留、拖欠支農、扶貧、救災、移民、征地補償等款物；
（五）虛報浮夸、弄虛作假騙取榮譽和其他利益；
（六）以各種非法手段拉票“賄選”或者在選舉中侵犯村民的合法權益；
（七）侵占集體財物或者用公款報銷應由個人支付的各種費用；
（八）以村務或者其他公務為借口，用公款吃喝或者用公款相互宴請；
（九）以個人名義存儲公款或者借用公款逾期不還；
（十一）違反規(guī)定配備和利用交通工具、通訊工具；
（十二）違反規(guī)定借婚喪嫁娶及喜慶等事宜，聚斂錢財；
（十四）其他違反廉潔自律規(guī)定的行為。上述規(guī)定，社區(qū)、居委會黨員和干部參照執(zhí)行。
農村基層黨員、干部必須按照上述規(guī)定嚴格自律，自覺糾正違反規(guī)定的行為。
各級黨委、政府要加強對農村基層黨員、干部的教育、管理和監(jiān)督，認真宣傳貫徹本規(guī)定，并將規(guī)定執(zhí)行情況列入干部考核的重要內容，通過嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實解決農村基層黨員、干部在廉潔自律方面存在的突出問題。紀檢監(jiān)察機關要對規(guī)定執(zhí)行情況開展經常性的監(jiān)督檢查，對于違反上述規(guī)定的黨員、干部，要進行嚴肅的批評教育，責令其改正，并收繳其所獲的不正當經濟利益；情節(jié)嚴重、構成違紀違法的，嚴格依紀依法處理。
各地各部門可結合實際，作出相應的具體規(guī)定。
公車建設工作總結篇三
本次春訓又聽了區(qū)紀委科長的廉政黨課，的確做為黨員干部廉潔警鐘必須時時敲，不能有絲毫的松懈，這次聽了又有不同的感受，結合當前的實際又進行了深入的思考，特別是通過對部分黨員干部腐敗行為的認真分析，我認為產生腐敗現象的主要原因有以下幾個方面：
一是特權思想重。在職務犯罪的干部中，大部分擁有一定的權力，但由于對權力的認識不到位，甚至錯誤地把黨和人民賦予的權力當作為自己謀利益的籌碼，以管人者的身份自居，淡薄了群眾意識，顛倒了主仆關系，卻忘記了黨員干部為人民服務的本色。更有嚴重者，思想扭曲，觀念錯位，一旦大權在握就耀武揚威，認為自己的權力高于一切，甚至視法律約束為無物，在貪污腐敗的泥潭中越陷越深。
二是政治素養(yǎng)低。個別領導干部沒有過硬的政治思想基礎，平時又不注重自身學習，不注重對自身人生觀、價值觀、世界觀的改造，在市場經濟發(fā)展的大潮中，受拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的影響和腐蝕，受不住經濟利益的慫動和誘惑，把一些向錢看的腐敗思想帶入到工作領域中，以至于世界觀、價值觀錯位，丟掉了全心全意為人民服務的思想宗旨，走上犯罪的道路，成為黨和人民的罪人。
三是自制能力差。在無止境的欲望面前，極個別領導干部沒能很好的控制私欲的不斷膨脹，隨著職務的升高、權力的擴大，對金錢、權力的追求欲望也越來越強烈，貪欲滋長，特權享樂，在紙醉金迷的誘惑面前表現的軟弱、妥協，放任自己私欲的增長，從好煙美酒、山珍海味的口腹之樂，到聲色犬馬、依紅偎翠的精神之樂，再到人性變異、瘋狂肆虐的完全墮落，思想逐步庸俗化，最終身敗名裂。
作為新時期的黨員領導干部，我們要帶頭貫徹好黨的方針、政策，堅持警鐘長鳴，時刻用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，正確看待手中的權力，以謙虛謹慎的態(tài)度把好“四大關”：
廉潔自律心得體會。
通過觀看有關反腐倡廉電教片和參加多種形式的黨風廉政建設學習活動，我進一步認識到只有通過全面的經常的教育，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。一個人世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。因此，作為一名共*產*黨員要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，必須堅定共產主義信念，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。而作為一名在農業(yè)戰(zhàn)線上工作的干部，我們工作的目的是建設社會主義新農村，更要在各個方面做好表率。
一、按照黨員干部廉政建設的要求，爭做勤政廉政表率。在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力。時刻記住黨和人民賦予的重托，真心實意為加快我市畜牧業(yè)發(fā)展服務，為“三農”服務。
二、強化廉潔從政意識，做嚴格自律，廉潔從政的表率。在實際工作生活中，一要能頂得住歪理。在市場經濟條件下，由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。并且特別注意處理好“先富”與共同富裕的關系。因為社會發(fā)展總有個過程，總要經過從少數人富裕到共同富裕的階段，但這個階段我們黨員干部絕不能利用職權謀取私利而先富起來，這是我們黨的宗旨和執(zhí)政地位所決定的。要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，；特別要慎重交友、慎重用權；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。
三、增強宗旨意識，做想農民所想、急農民所急的表率。一是在樹立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量贏得大家的尊重和信賴。切實規(guī)范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于人；二是在工作創(chuàng)新上率先垂范。切實認真轉變思維方式，積極探索畜禽規(guī)模養(yǎng)殖新模式和新方法，大膽創(chuàng)新，為加快我市畜牧業(yè)的發(fā)展多做事情。
—2—。
公車建設工作總結篇四
一年來，我校領導班子緊緊圍繞教育中心工作，堅持解放思想、實事求是，與時俱進、扎實工作，以堅定不移的態(tài)度，堅強有力工作和堅持不懈的努力，堅持標本兼治、綜合治理，不斷加大治本力度，全面深入推進廉潔自律工作進程，為學校發(fā)展提供堅強的政治保證。
今年是建黨九十周年，是全面實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，強調政治紀律更有著特殊重要意義。認真落實黨風廉政建設工作，是從嚴治黨、從嚴治政的重要措施，是“堅持三個代表，保持^v^員先進性和講正氣、樹新風”的重要體現，是促進黨風好轉，遏制腐敗現象，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展的重要保證。根據市紀委、市委組織部《2011年鄭州市教育局領導干部廉潔自律工作意見》，我校領導班子認真進行貫徹落實，積極采取措施，加大工作力度，確保全年黨風廉政建設責任制和反腐敗各項工作任務圓滿完成。
到自重、自省、自警、自勵，并帶頭管好自己，管好班子，管好隊伍。我校領導能始終做到同^v^、同上級黨委保持高度一致，不陽奉陰違，自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使職權，不濫用職權，玩忽職守；廉潔奉公，不謀個人私利；管好配偶、子女和身邊的工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費，不貪圖享受；處處務實為民，不弄虛作假，不與民爭利。
二、在局黨委的周密部署和悉心指導下，我校認真貫徹落實“講正氣、樹新風”主題教育的各項要求。通過主題教育，在全體黨員、發(fā)展對象、培養(yǎng)對象、入黨積極分子中深入開展黨性、黨風、黨紀教育活動，通過主要領導作動員、黨員集中聽報告等方法加強了干部權利觀教育和師德師風教育，通過廣泛征集群眾意見、制定各項整改措施、狠抓責任落實，切實為群眾辦實事、辦好事，解決了一批長期沒有解決的問題。得到了人民群眾的一致好評。真正起到了“提高黨員素質、加強基層組織；服務人民群眾，促進各項工作”的目的。
行自查，動員學校廣大教職員工，統一思想，端正態(tài)度，以實際行動自覺接受學生、學生家長和周邊居民的評議。
四、實行校務公開，是搞好學校民主管理的重要形式。校務公開有利于加強學校的管理工作，能夠使群眾在全面了解學校重大活動的基礎上，提出自己的看法和主張，使學校管理工作增強民主性和科學性，提高學校管理水平；校務公開還有利于促進依法治校和黨風廉政建設，定期或不定期地公開學校的重要情況和重要事項，一方面促進領導班子依法行使職權、廉潔自律、自覺抵制不正之風，另一方面促進領導班子進一步加強黨性和思想修養(yǎng)，嚴格規(guī)范自身行為，切實做到清正廉潔；校務公開還有利于強化學校民主監(jiān)督，使民主監(jiān)督具體化、制度化，使廣大教工對學校的民主監(jiān)督權利得以充分行使。
繼續(xù)推行校務公開制度和收費公示制度，通過設立長期固定的收費公示欄、公示牌，公布學校的收費項目、收費標準、收費范圍、投訴電話、對家庭困難的學生實行減免的政策等，增加學校收費工作的透明度。
五、進一步提升教育教學質量，內練素質，外塑形象的同時；嚴格招生紀律，進一步規(guī)范招生行為。在五十一中營造“爭做人民滿意教師，爭創(chuàng)人民滿意學?！钡牧己梅諊Ｎ倚＠^續(xù)認真組織開展“三進”和“三評”活動，實施“三名工程”，加強學校教師的職業(yè)道德建設。我校領導要求，要結合《新義務教育法》，按照《^v^中央、^v^關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《鄭州市中小學教師職業(yè)道德建設十項規(guī)范和違背教師職業(yè)道德行為十條懲戒》的要求，深化“五個一”（向家長寫一封公開信、發(fā)放一份征求意見書、召開一次家長會、進行一次家訪、與每位學生進行一次平等談話）活動，開展學生評教師、學生家長評學校、社會各界評教育的“三評”活動和“三進”（進學生家庭，發(fā)動教師對每位學生進行一次家訪；進學生教室，幫助學生解決學習和生活上的困難；進社區(qū)聽取對教育工作的意見和建議）活動，進一步增強廣大教師教書育人、為人師表的自覺性。
總之，廉潔自律貴在自覺。自重、自省、自警、自勵是自覺的四種表現，能否做到這“四自”，歸根到底還得靠解決人的世界觀、人生觀和價值觀，只有從思想上真正解決問題，行動上才能自覺。
一年來，我校始終把領導干部的廉潔自律建設和反腐敗工作放在學校整體工作的首要位置，強化責任，一級抓一級，層層抓落實。把進行日常抽查、年中督查和年底考核有機結合起來，切實加強和落實黨風廉政建設責任制，使我校的各項工作再上一個新臺階。
^v^鄭州市第五十一中黨總支。
2011年12月。
^v^鄭州市第五十一中黨總支。
2011年12月。
公車建設工作總結篇五
機關服務中心承擔著校(院)后勤服務保障的重要任務，是與錢財物打交道比較多的部門。近年來，在校(院)委的領導下，中心領導班子和黨委認真履行黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，著力筑牢思想防線、制度防線、行為防線，大力推進“清廉后勤”建設。
深化認識，加強教育，筑牢思想防線。中心領導班子和黨委牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是瀆職”的觀念，堅持把黨風廉政建設作為政治建設的必然要求和重要內容，堅持把黨風廉政建設納入后勤工作總體布局中，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。同時，舉辦“筑牢防線與清廉后勤”專題論壇，組織《中國^v^紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)專題學習，觀看警示教育片，著力加強學習教育，強化遵紀守法觀念，筑牢思想防線。
健全規(guī)章，完善機制，筑牢制度防線。機構合并重組后，迅速展開制度梳理和修訂工作，共計制訂修訂包括《機關服務中心黨委會工作規(guī)則》《機關服務中心紀律檢查委員會工作規(guī)則》在內的規(guī)章制度188項，基本上形成了一套包括黨風廉政建設在內的結構完整、內容全面、科學規(guī)范、標準統一、權責分明、操作便易的新的后勤制度體系，不給廉政風險留下任何制度空間。結合后勤實際，針對重點和薄弱環(huán)節(jié)強化廉政風險防控機制，尤其是在財務管理、各類采購、工程維修、人事任免等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)上狠下功夫，重要事項一律嚴格執(zhí)行民主集中制，充分論證，規(guī)范決策，努力防控風險。
強化監(jiān)督，從嚴執(zhí)紀，筑牢行為防線。一方面，加大制度貫徹落實力度。利用中心“一刊一簡訊”及時刊發(fā)宣傳各項規(guī)章制度，使之深入人心。充分發(fā)揮新成立的中心紀委的監(jiān)督作用，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有明確規(guī)定卻有章不循、執(zhí)行不力的堅決糾正、嚴肅處理;另一方面，結合校(院)委、校(院)機關黨委和紀委的部署要求，認真主動梳理廉政風險并對存在的問題切實整改。特別是對巡視、紀檢、審計提出的問題，高度重視、仔細核實、及時回復。對確實存在的問題，深刻剖析、嚴格追責、積極改正，并及時上報整改情況。
下一步，機關服務中心將以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，按照^v^全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，認真貫徹落實校(院)委的有關指示要求以及何毅亭同志在校(院)次黨代會上的講話精神，以加強政治建設為統領，進一步深化廉政學習教育，夯實勤政廉政思想基礎;以規(guī)范權力運行為核心，進一步強化重點管控和源頭治理，扎實推進腐敗風險預警防控工作;以強化反腐倡廉制度為根本，進一步積極創(chuàng)新廉政手段，努力打造黨風廉政建設長效機制;以落實黨風廉政建設責任制為抓手，進一步弘揚廉政文化，切實營造廉潔清朗的校(院)后勤政治生態(tài)。
公車建設工作總結篇六
xxxx年我局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持抓黨風廉政建設和內部控制管理，著力建設平安機關、綠色機關、智慧機關和服務型機關，高質量地推進了全區(qū)機構改革辦公用房調配和公車改革等工作，主要總結如下：
堅持教育引導和監(jiān)督執(zhí)紀相結合，通過開展主題教育，在全局黨員干部中貫徹守初心、擔使命，找差距、抓落實的主題教育要求，加強全局黨風廉政建設。
1.完善內控制度體系。
2.完善內部風險防控機制。
3.發(fā)揮巡察審計監(jiān)督作用。
1.堅持安全教育培訓和落實安全責任制度相結合；做好安全保衛(wèi)、應急響應、食品安全、施工監(jiān)管、保密及信息安全等工作。
2.開展設施設備更新升級，實現人防、物防、技防相統一。
3.全員參與、協調聯動，建立健全安保聯席會議和應急響應聯動處置機制。
4.繼續(xù)做好大樓安全隱患排查整治、施工安全監(jiān)管、信息安全檢查、保密檢查等。
1.在區(qū)委大樓開展綠色辦公、綠色出行、綠色食堂宣傳，倡導厲行節(jié)約、綠色低碳、健康向上的機關文化。
2.深入推進全區(qū)公共機構節(jié)能工作。
3.采用合同能源管理模式（emc）模式，引進智慧建筑監(jiān)控平臺，對區(qū)委大樓進行綜合改造。
4.組織我區(qū)x家公共機構成功創(chuàng)建國家節(jié)約型公共機構示范單位，并作為全市節(jié)能先進代表發(fā)言，成功組織x家單位創(chuàng)建全市節(jié)水單位。
5.開展區(qū)委大樓xx個單位垃圾減量分類達標單位創(chuàng)建工作。
6.建立公務車輛單車核算制度，節(jié)能降耗。今年我局核定的xx臺車綜合使用經費與去年同期相比下降約xx%。
7.落實xxxx年“x藍”可持續(xù)行動計劃，貫徹執(zhí)行“公務租車優(yōu)先選用純電動車”、“更新購置公務用車優(yōu)先選用純電動車”的綠色發(fā)展要求。
（一）跟進智慧后勤服務平臺建設。
公車建設工作總結篇七
(100個不準）。
為開展好廉政風險防范管理工作，提高我市領導干部的廉潔從政水平，市紀委監(jiān)察局依據《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中紀委相關規(guī)定，整理出廉潔從政方面的“100個不準”，供領導干部學習、執(zhí)行。
一、禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益（7個不準）。
1、不準違反規(guī)定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股。
2、不準索取管理、服務對象的錢物。
3、不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物饋贈和宴請。
4、不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用。
5、不準領導干部的配偶、子女利用領導干部的職權和職務上的影響收受禮金、有價證券和貴重物品。
6、領導干部參加健身活動，一律不準接受與其行使職權有關系的單位和個人以及外商、私營企業(yè)主提供的各種獎勵和贊助。
7、不準用公款公物操辦婚喪喜慶事宜或利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財。
二、禁止揮霍公款、鋪張浪費(6個不準）。
8、不準領導干部在參加會議、學習、培訓期間用公款相互宴請和以同鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等各種聯誼活動名義用公款請客送禮。
9、不準領導干部用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用。
10、不準組織或參加用公款支付的公共場所的各種高消費娛樂活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格。
11、黨政機關工作人員出差去外地，到接待單位指定的內部賓館、招待所食宿，不準超標準住高檔賓館。
12、不準到上級領導機關所在地宴請領導機關工作人員或贈送禮。
13不準在國內公務活動中接受超過規(guī)定標準的接待。
三、嚴格控制用公款配備住宅電腦或購買移動電話（3個不準）。
14、不準擅自用公款配備、使用通信工具或占用其他單位的移動電話。
15、不準用公款為領導干部住宅配備電腦。
公車建設工作總結篇八
2011年，縣行政服務中心黨風廉政建設工作在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞行政服務中心工作，加強教育、完善制度，狠抓中心思想、組織、作風建設，著力解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷加大防治力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，推動了黨風廉政建設工作深入開展。現將2011年的工作情況總結如下：
黨風廉政建設是黨的建設的重要內容。“中心”堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性，始終堅持黨組織統一領導，黨政齊抓共管，股室各司其職，依靠干部職工積極參與的領導體制和工作格局。同時明確了相應的工作職責，成立了“中心”黨風廉政建設工作班子，切實加強了黨風廉政建設責任制工作的領導，有力地促進了工作開展。
既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，特別是強化了領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任；三是突出針對性，圍繞中心工作職權，訂出制約規(guī)范和防止權力濫用的具體責任目標，做到源頭治腐；四是突出可操作性，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解細化成明確具體、便于操作、能夠量化考核的目標；五是突出科學性，通過科學分解，認真細化，增強責任目標的權威性、實用性、針對性和可操作性。通過層層分解責任，細化責任，形成橫向到邊，縱向到底的責任目標體系。
對今年黨風廉政建設和反腐敗專項工作，中心嚴格按照縣委對縣直機關黨風廉政建設和反腐敗工作部署的要求，采取有效措施，把中心的“陽光政務”工程，作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，列入黨風廉政建設責任目標，制定出切實可行的工作方案和實施意見，做到有領導、有機構、有人員，工作有安排、有部署、有具體的落實措施、有檢查考核辦法。按照“一個門受理、一站式服務、一次性告知、統一收費、限時辦結”的要求，嚴格實行行政服務規(guī)章制度，確保一切權利在陽光下運行。
認真開展監(jiān)督檢查與考核，是落實黨風廉政建設責任制工作的重要手段。“中心”加強了民主監(jiān)督，在大廳設置評議箱，公開投訴電話，認真受理群眾舉報和來信來訪，通過多種形式聽取工作人員和群眾意見。堅持日巡查、周通報、季度評議，嚴格考核，嚴格獎懲。認真落實各項規(guī)章制度，扎實開展好每一項活動，確保黨風廉政建設各項任務落到實處。
今年5月，中心重新調整《翁源縣行政服務中心大廳窗口工作人員考勤管理工作制度》，簽訂了窗口工作人員服務承諾書，繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、微笑在窗口、爭創(chuàng)流動紅旗競賽”活動。從而確保中心服務大廳規(guī)范、高效、廉潔、有序運作。
加強公車使用管理和出差管理。嚴禁公車私用；嚴格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度；壓縮車輛修理費、燃油費等支出，嚴格維修報批和報銷手續(xù)，堅決杜絕私車費用在單位報銷現象。
在回顧中心一年來黨風廉政建設方面取得成效的同時，我們也清醒地認識到：時代的發(fā)展對黨風廉政建設工作提出了許多新的要求，我們隊伍的素質、水平與之不相適應，做學習型干部，提高素質和水平是急需解決的問題；宣傳工作形式單一，力度不夠，教育的面不夠廣，層次不夠深；有的制度在執(zhí)行中有差距，與形勢發(fā)展要求不適應，有的存在要求從嚴，但監(jiān)管力度跟不上。針對這些不足，有待在今后的工作中加以完善和解決。
2012年，我們將針對存在的問題和不足，面對新形勢、新情況，銳意創(chuàng)新、開拓進取，加大行政服務規(guī)范化建設力度，加強內部建設，按照自身的工作職責和完成時限，對中心的黨風廉政建設任務認真抓好落實，繼續(xù)做好各項抓源頭、反腐敗工作。
翁源縣行政服務中心。
2011年11月20日。
公車建設工作總結篇九
近日，筆者就農村基層黨員干部廉潔自律問題在xx區(qū)xx街道進行了調研，xx街道位于xx市xx區(qū)東部，總面積87平方公里，人口萬人，轄4個行政村，5個社區(qū)，是中華一絕——雨花瑪瑙石的故鄉(xiāng)，是一個有一千多年歷史的古鎮(zhèn)。xx街道人文薈萃，資源豐富，環(huán)境優(yōu)美，經濟發(fā)達，街道財政和9個村居集體經濟均有一定的規(guī)模，尤其是鎮(zhèn)區(qū)周邊的村居經濟較為活躍，資金流量較大，工程建設和項目資金較多，為干部腐敗提供了空間，因此，黨員干部的廉潔自律問題顯得尤為重要。近年來，街道在推進農村基層黨風廉政建設方面做了大量工作，大部分基層干部踏實肯干、廉潔自律，為農村經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。但是，隨著改革的深入和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設的不斷推進，農村基層黨風廉政建設面臨著許多新情況、新問題。因此，加強農村基層黨員干部廉潔自律工作，需要引起高度重視，認真研究思考，xx街道在這方面作了有益的探索，積累了一定的經驗。
一、統一思想，認識廉潔自律重要性。
農村基層黨員干部是貫徹黨的路線、方針、政策，組織和領導農村工作，服務群眾，引領社會主義新農村建設的主力軍，是群眾天天接觸到的^v^的代表，農村基層黨員干部的廉潔自律問題直接關系到黨的形象。黨員干部的廉潔自律不僅關系到其本人的前途和命運，更關系到經濟和各項事業(yè)又好又快的發(fā)展，關系到社會和諧穩(wěn)定，直至關系到黨和國家的生死存亡，因此，必須從這個高度上充分認識黨員干部廉潔自律的重要意義。xx街道2009年和2010年因為經濟案件先后有包括4名公務員和2名村居黨總支書記在內的共6名黨員干部被逮捕和判刑，案件的查處深深地教育了每一名干部，起到了任何廉政宣傳教育都未曾達到的效果，發(fā)生在身邊的活生生的案例統一了所有干部的思想，使他們真正感到必須做到廉潔自律，不廉潔自律就會導致違法犯罪，而司法機關對違法犯罪的查處是動真碰硬的，違法犯罪的代價是沉重的，不但名譽掃地失去工作，而且身陷囹圄失去自由，不但對不起黨和人民，而且對不起家庭和自己，最終追悔莫及，從而使黨員干部筑牢了廉潔自律的思想防線，貪欲之心得到了有效遏制。
二、多措并舉，繃緊廉潔自律這根弦。
一是強化思想教育。
街道班子成員和村社區(qū)主要負責人在黨員大會和村民代表大會上公開作出廉潔自律承諾；結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每名干部都寫出學習廉政準則加強自身廉潔自律的學習心得文章，爭做廉潔自律的表率；區(qū)紀委和區(qū)檢察院結合辦案情況在xx街道開展了廉潔自律和預防職務犯罪教育；在街道和各個村居建設廉政文化墻，還在xx社區(qū)建設了廉政文化廣場。這些教育措施都取得了明顯的成效。
二是完善各項制度。
xx街道在加強“自律”教育的同時，還加強“他律”的實施，以“他律”促進“自律”，形成用制度管人、管事的良好氛圍。由于前些年有些村干部廉潔自律意識不夠，導致集體資產處置不夠規(guī)范，集體資產有不同程度的流失，針對群眾對這一問題的高度關切，xx街道高度重視，下發(fā)了“六橫辦字[2011]26號——關于進一步加強和規(guī)范xx街道農村集體資金資產資源管理工作的通知”文件，指派街道黨政班子成員吳本友同志專職負責此項工作，加大三資清理和村級合同管理的力度，對過去所有不規(guī)范的和顯失公平的合同進行清理，把過去被賤賣的各村小學、村部以及閑置的廠房等資產和土地收回歸村，這樣既可復墾成田解決用地指標的問題，又保護了集體資產，這項工作的開展，推進了“三資”管理制度化、規(guī)范化。今年街道還出臺了六橫委字[2011]41號“關于進一步加強xx街道農村集體資產和財務管理工作的通知”文件，在執(zhí)行“九加一”文件的基礎上進一步明確了集體資產資源處置制度、重大項目支出審批制度、外出參觀學習報批制度、發(fā)放獎金補助報批制度、非生產性費用限額制度、村級舉借債務管理制度、村級發(fā)包收入管理制度、村級經濟合同管理制度等八項制度，規(guī)范和約束干部的行為，將有效預防農村基層腐敗現象的發(fā)生。
三是加強審核審計。
我街道領導高度重視財務審核、審計及整改工作，街道經管站和財政結算中心對所有村居和機關部門的收支票據進行嚴格審核，不合規(guī)定的票據一律不予入賬，并且每年組織兩個審計小組對所有村居和機關部門的財務進行審計，發(fā)現問題及時整改，以審核審計來檢驗和促進干部的廉潔自律。
四是改進干部作風。
改群眾上訪為干部下訪，街道和村居xx名干部每人聯系一個企業(yè)、兩個生產組或小區(qū)和三戶群眾，每周必須到聯系點一次以上，寫好下訪日志。干部做得正，經常下去了，干群關系從過去的“水火”關系變成了“魚水”關系，社會實現了和諧穩(wěn)定。干部改變了作風，走出了辦公室走進了農戶和企業(yè)，既可及時了解群眾的意見和建議，又讓干部的廉潔自律在與群眾的接觸中接受考驗和監(jiān)督，時刻繃緊廉潔自律這根弦。
三、執(zhí)政為民，初見廉潔自律顯成效。
通過以上一系列舉措的實施，現在，xx的黨員干部的廉潔自律意識普遍增強，形成了風清氣正的良好氛圍，對經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了重要作用。事實證明，黨員干部廉潔自律的成果已經初步顯現：
一是改善了投資環(huán)境。
過去客商到xx投資，少數干部以權謀私，要好處，介紹人做工程，導致有的企業(yè)不敢來投資，案件查處后，干部廉潔自律了，不敢向企業(yè)提出不合理要求，使許多客商放心地到xx來投資興業(yè)，xx年xx集團投資xx億的項目和xx食品等其他10個項目先后在xx落戶開工，總投資達xx個億，一年投資總額超過過去20年累計投資的總額，極大地促進了經濟又好又快的發(fā)展。
二是保證了財稅入庫。
過去干部由于個人利益驅動以每畝xx萬元的低價違法賣地，導致農民的利益得不到保障，政府的土地出讓金流失，建筑稅收難以入庫，財政收入任務無法完成。經濟案件查處后，干部的廉潔自律意識增強，沒有干部再違規(guī)操作，所有用地一律到市政府掛牌出讓，土地出讓金達到每畝xx至xx萬元，甚至更高，同時各種稅收規(guī)費足額征收，xx年土地出讓金返還和建筑稅收就達xx多萬元，街道實現財政收入xx萬元，x年來首次超額完成上級下達的財稅任務。
三是促進了集體增收。
過去工程招標和集體資產出租出讓過程中暗箱操作屢禁不絕，竄標現象時有發(fā)生，給集體經濟造成嚴重損失，通過案件查處和廉潔自律教育，如今令行禁止，一年來沒有出現一件違規(guī)違法操作現象。xx社區(qū)xx廠過去發(fā)包時由于竄標導致每年上交社區(qū)只有xx萬元，xx年社區(qū)重新發(fā)包，各項規(guī)定得到執(zhí)行，通過競標實現每年上交社區(qū)xx萬元，社區(qū)邀請村民代表監(jiān)督招投標全過程，競標當天許多村民喊出了^v^萬歲。去年一年中xx街道和村社區(qū)所有工程招標比過去減少集體支出資金xx萬元，所有集體資產出租比過去每年增加xx萬元，這些都是干部廉潔自律取得的碩果，人民群眾拍手稱快。
四是維護了社會穩(wěn)定。
干部以權謀私，群眾是看在眼里，恨在心里，尤其是違規(guī)違法用地，少數干部謀私利，侵害了農民的切身利益，過去每年群眾到省、市、區(qū)上訪不斷，阻止工地施工時有發(fā)生，群眾堵街道辦事處大門和村辦公室大門現象經常出現。如今，干部廉潔自律了，幕后交易杜絕了，辦事程序正規(guī)了，群眾的怨氣消散了，社會和諧穩(wěn)定增強了。
五是重塑了干部作風。
“上面千條線，下面一根針”，基層工作千頭萬緒，面廣量大，而做好基層工作只要樹立正氣，政令暢通，落實起來就不難。前些年xx街道正氣不足，邪氣上升，少數黨員干部自律意識極其淡化，xx年居然出現村黨總支書記違反計劃生育政策超生二孩的事件，一度造成惡劣影響，致使各項工作被動應付，任務難以完成。如今，通過廉潔自律教育，重塑了干部作風，所有干部一門心思干事業(yè)，不再想也不敢想謀取私利，更不敢違反政策。街道領導班子堅強團結，街村干部無私無畏，得到人民群眾擁護支持，各項工作全面完成了任務，而且走在全區(qū)的前列。安全隱患得到及時排除，計生工作被評為先進，特別是被稱為天下第一難事的拆遷工作，全體機關干部帶著責任，帶著感情，起早帶晚，節(jié)假日放棄休息，全身心的深入到群眾家中做細致的工作，xx年街道完成了xx戶拆遷工作，使集鎮(zhèn)建設形成了新的亮點。在全區(qū)街鎮(zhèn)中，第一個x層高樓正在建設，提升了xx街道的檔次，多次受到區(qū)委區(qū)政府主要領導的表揚。如今的xx街道干部廉潔自律，事業(yè)欣欣向榮，人民安居樂業(yè)。
四、保持清醒，查找廉潔自律薄弱點。
xx街道黨員干部的廉潔自律總體良好，但街道領導沒有滿足現狀，保持清醒的頭腦，查找存在的不足之處：一是部分黨員干部家庭婚喪嫁娶大操大辦，酒席幾十桌，十分鋪張浪費；二是少數干部工作日中午飲酒，影響辦事效率；三是個別黨員干部參與賭博，雖然數額不大，但是影響形象；四是工程項目建設的驗收環(huán)節(jié)群眾參與度不夠；五是街道經營性事業(yè)單位的財務監(jiān)管還不到位。這些都有待加以糾正和改進。
五、樹立目標，做到廉潔自律六個明。
一是決策開明。
街村兩級干部充分發(fā)揚民主，不論大事小事都廣泛聽取社會各方面的意見和建議，絕不搞個人說了算，這樣既確保了各項決策的科學性和合理性，又不給干部提供謀取私利的機會，促進干部的廉潔自律。
二是政務透明。
全面做好以財務公開為重點的政務公開工作，規(guī)范程序，嚴格時限，真正做到讓群眾明白，還干部清白，讓群眾來評價干部的廉潔自律。
三是紀律嚴明。
街村干部認真學習各項規(guī)章制度，明白做違法亂紀的事必將受到懲處，從而做到遵紀守法，不貪不沾，以嚴明的紀律來促進廉潔自律。
四是愛憎分明。
全體黨員干部時刻牢記黨的宗旨，熱愛黨的事業(yè)，憎惡違法違紀行為，形成以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍。
五是做人光明。
全體黨員干部以廉潔自律來確保做人光明磊落，堂堂正正，不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去。
六是治家文明。
黨員干部在自身做好廉潔自律的同時要教育和要求家屬子女不拖后腿，樹文明新風，家庭大事不大操大辦，不收受禮金禮物，共筑拒貪反腐的思想防線。
所有黨員干部以“六個明”為目標，帶頭學習講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭為民比奉獻、帶頭守法當楷模、帶頭自律樹形象，xx的明天會更好！
公車建設工作總結篇十
這次會議的主要任務是：深入貫徹中央紀委六次全會和^v^第四次廉政工作會議精神，按照市紀委九次全會和中央紀委黨風廉政建設室的工作要求，研究部署今年全市黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作。昨天，玉珍同志傳達了中央紀委有關會議精神，建國同志部署了xx年全市黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作任務。大家結合各自工作實際，進行了充分的討論，提出了不少好的意見和建議。會議開得很好，達到了統一思想、提高認識、明確任務的目的。下面，我結合同志們討論情況，就如何總結和掌握領導干部廉潔自律工作規(guī)律，進一步推進廉潔自律工作的深入開展講幾點意見，供大家參考。
領導干部廉潔自律工作任務重，頭緒多。全市各區(qū)縣局級單位做了很多工作，很有特色，對推動全市工作有很大的促進作用。今年，各單位在工作中要注意從宏觀上把握好以下三個方面。一是結合自身實際，創(chuàng)造性地開展工作，著力解決突出問題，全面深入地貫徹上級精神。貫徹落實上級精神；就是要聯系本地區(qū)、本單位的實際，解決存在的突出問題；就是要在完成“規(guī)定動作”的同時，創(chuàng)造性地做好“自選動作”?！白赃x動作”是判斷一個地區(qū)、一個單位能否深入貫徹上級精神的重要標準之一。因此，要全面貫徹好上級精神，就要結合本單位構實際，創(chuàng)造性地開展工作，解決自身存在的突出問題。二是認真領會中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，從教育、制度、監(jiān)督三個方面不斷推進領導干部廉潔自律工作的深入開展。中央提出建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，標志著我國黨風廉政建設和反腐敗工作進入了一個新的階段。各單位要按照《實施綱要》和市委貫徹意見的要求，深入學習領會，始終從教育、制度、監(jiān)督三個方面入手，進一步做好領導干部廉潔自律工作。三是切實履行黨章賦予紀委的組織協調反腐敗工作職責，認真協助黨委，形成整體合力，保證黨風廉政建設各項任務的順利完成。各級紀檢監(jiān)察機關要深刻學習領會xx在中央紀委六次全會上的重要講話精神，積極協助黨委，通過加大組織協調力度，使各級主體思想到位、工作到位、責任到位，保證各項反腐倡廉任務的落實。
以上是我從宏觀上總結歸納做好新形勢下黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作的幾點看法。下面，我就具體把握領導干部廉潔自律工作基本規(guī)律，重點談幾點認識，供大家研究參考。
第一，要把領導干部廉潔自律工作作為全面做好反腐倡廉工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓。領導干部廉潔自律是反腐敗三項工作格局之首，也是全面做好反腐倡廉工作的關鍵。反腐敗工作的目的是使干部不想腐敗，不能腐敗，不敢腐敗。在這三個環(huán)節(jié)中，不想腐敗是最關鍵的，也是最基礎的，領導干部廉潔自律工作恰恰是解決這個問題的。因此，要不斷提高對領導干部廉潔自律工作重要性的認識。從另一個角度講，反腐倡廉工作包括兩道防線，第一道防線是思想道德防線，第二道防線是黨紀國法防線，在這兩條防線的構筑上，思想道德防線是最重要的。領導干部廉潔自律工作正是屬于思想道德防線的范疇。從實踐看，如果思想道德防線構建不好，黨員干部出現了違紀違法問題，就要付出沉重的代價。所以從這個方面看，領導干部廉潔自律工作也是十分重要的。再從領導干部廉潔自律工作本身來講，這項工作做好了，就可以帶好一個班子，帶好一支隊伍，帶好一批干部，從而能夠帶好一個地區(qū)、一個單位的風氣-。因此，領導干部廉潔自律工作實際上是一項治本的工作，是全面做好反腐倡廉工作的關鍵環(huán)節(jié)，要進一步提高抓好廉潔自律工作重要性的認識。
另外，過去我們把廉潔自律的工作重點主要放在處級以上干部。當前，要按照中央提出均構建社會主義和諧社會，加強基層、黨風廉政建設的要求，切實抓好基層特別是農村黨員干部廉潔自律工作。在今后的工作中，我們不僅要抓好處以上領導干部，同時還要抓好基層黨員干部的廉潔自律工作，不斷提高對做好廉潔自律工作重要性的認識，為完成好全市黨風廉政建設和反腐敗各項任務提供保證。
第二，要把廉政教育作為領導干部廉潔自律的基礎性工作來抓。廉政教育重在解決領導干部廉潔從政意識問題，只有把廉政教育抓好了，領導干部的思想素質和精神境界才能得到提高，才能有效地防范和減少不該發(fā)生的違紀違法問題。從近年來查處的一些案件來看，領導干部發(fā)生違紀違法問題，從客觀上有這樣那樣的原因，但是說到底，是主觀上、內因上起了最關鍵的作用。因此，廉潔自律工作首先要從廉政教育入手，解決各級領導干部的思想意識問題，不斷提高各級領導干部的思想覺悟和自律意識，從內因來解決不廉潔的問題。
第三，要把創(chuàng)新體制機制作為領導干部廉潔自律工作的發(fā)展趨勢來抓。領導干部廉潔自律工作難度很大，經常出現很多新情況、新問題。不廉潔問題的發(fā)生，除了干部自身主觀原因之外，還有一些是客觀存在的產生腐敗的土壤和條件。這主要反映在體制、機制、制度方面還存在缺陷。要想從根本上解決問題，就要在現行體制、機制和制度上有所創(chuàng)新，加強對各級領導干部權力運行的監(jiān)督。如現在的巡視制度、黨務公開制度和紀檢監(jiān)察派駐機構統一管理等，都是在體制、機制上所做的創(chuàng)新性工作，只有這樣才能從根本上加強對領導干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督。又如農村實行的村賬托管工作，由原來的賬目單托管發(fā)展到現在的賬目、資金雙托管，從根本上解決了村級干部不廉潔的問題。領導干部的職務消費問題也是如此，改革是方向，要通過改革，通過創(chuàng)新機制來解決現在存在的一些突出問題。如公車改革，是避免不了、繞不過去、必須解決的問題，從中央的精神來看，改革的方向是正確的。北京的車改試點工作也仍在進行，沒有停止，但這個問題很復雜，有一個把握時機的問題。因此，解決領導干部廉潔自律問題，一定要在體制、機制上有所創(chuàng)新，在做好“規(guī)定動作”的基礎上，抓好工作創(chuàng)新，做好“自選動作”。
第四，要把專項治理作為領導干部廉潔自律工作的有效方法來抓。專項治理是近年來長期工作實踐積累形成的好的經驗做法，也是解決領導干部廉潔自律工作中突出問題的主要方法，取得了一定的成效。有些問題通過教育不能完全解決，改革時機又不是很成熟，但這些問題已經成為一種腐敗問題，甚至是一種傾向性問題，這就要通過專項治理來解決。要搞好專項治理，首先要摸清情況，分析問題存在的原因；其次要制定符合實際的相關政策進行自查自糾；再次要對嚴重違規(guī)行為進行查處；最后要將切實可行的政策措施轉化成制度，進一步鞏固專項治理的成果。市里近年來開展了一些專項治理，各區(qū)縣、各單位也根據實際情況進行了專項治理，解決了一些普遍存在的突出問題。如海淀區(qū)針對本地區(qū)節(jié)假日期間收送禮品、禮金等傾向性問題開展專項治理，取得了一定成效；大興區(qū)開展村級經濟合同清理專項治理活動，收到了很好的效果。因此，做好領導干部廉潔自律工作要用好專項治理這一有效的工作方法。
第五，要把制度建設作為領導干部廉潔自律工作的長效機制來抓。要鞏固廉政教育、改革創(chuàng)新和專項治理的成果，就需要用制度加以規(guī)范。有些同志提出領導干部廉潔自律工作的制度已經不少了，但現行這些制度有的有實體，沒有程序；有的只是單項制度，而沒有配套制度；有的已經有了制度，但在執(zhí)行過程中發(fā)現了一些不完善的地方。如重大事項報告制度和禮品登記等制度需要進一步完善執(zhí)行的程序。還有現行的廉潔自律制度規(guī)定很多都是不準怎么樣，沒有明確規(guī)定違反后怎么處理，制度的配套性不夠，這樣就導致制度的落實沒有約束力，失去了制度原有的嚴肅性。所以，在廉潔自律的制度建設方面還需要大家下一定功夫。當前，領導干部廉潔自律工作要緊密結合懲防體系的建設，不斷完善、歸納、總結和補充現有制度，逐步形成一套完整的制度鏈。
在討論中有的同志還講，如何針對一個地區(qū)、一個單位的突出問題通過制度來約束和規(guī)范。這就要求各區(qū)縣局級單位，特別是政府委辦局，要根據各單位的實際情況，加強對權力運行的監(jiān)督，創(chuàng)新性地制定和完善相關制度。最近，平谷區(qū)針對質量技術監(jiān)督局等單位的業(yè)務特點制定了有關制度，對工作人員的行政檢查和行政處罰行為進行規(guī)范，起到了很好的效果。希望市紀委監(jiān)察局各派駐機構要加強調查研究，協助駐在部門做好領導干部廉潔自律工作。我曾看過《^v^》上一篇關于聯合國教科文組織的報道，幾十年來該組織沒有發(fā)現一起腐敗問題，其主要原因就是這個組織內部的各項制度比較完善，沒有任何“空子”可鉆，工作人員根本不可能接觸到現金。所以制度建設是最根本的問題。做好廉潔自律工作要構建制度建設長效機制，使各項制度更加完善、配套、更具有可操作性，形成完整的制度體系。
第六，要把案件查處作為領導干部廉潔自律工作的重要手段來抓。制度落實，需要有紀律保證。沒有紀律約束，再好的制度也無法落到實處。對于那些一意孤行，非要違反制度的，要按照黨紀國法嚴格追究責任。今年，市紀委堅持把查處領導干部違反廉潔自律規(guī)定案件作為查辦案件工作的重點，這說明市紀委高度重視查辦此類案件?！吨袊鴁v^紀律處分條例》專門規(guī)定了違反廉潔自律規(guī)定處理依據，應當說這對查處違反廉潔自律規(guī)定案件提供了重要紀律保證。去年，在落實中央紀委關于“五個突出問題”的治理工作中，市紀委對昌平區(qū)檢察院副檢察長大操大辦兒子婚禮進行了嚴肅查處，給予其黨內處分，并通報全市，起到了很好的作用。因此，做好領導干部廉潔自律工作，要進一步加大查辦違反廉潔自律規(guī)定案件的工作力度，做到常抓不懈，確保各級領導干部廉潔從政。
公車建設工作總結篇十一
教育實踐活動開展以來，我省按照中央關于建立健全作風建設長效機制的要求，堅持立行立改、邊查邊建，著力建立五類重點制度，統籌推進各項制度機制建設。
截至目前，42項重點制度已制定出臺21項，已起草完畢17項，其余的正在抓緊制定;第一批活動單位結合實際，共廢止制度547項、完善1504項、新建1206項，建章立制取得了階段性明顯成效。
具體情況如下:。
省委和領導小組對制度建設高度重視，多次召開領導小組會議專題研究，4次召開專門會議部署推動。
張寶順書記親自過問，他在相關會議上指出，抓作風建設既要有當下改的措施，也要有長久立的機制，要從一開始就研究出臺一批轉作風、治頑癥的制度規(guī)定，努力取得更多的制度成果。
王學軍省長多次對由政府牽頭的相關制度作出重要指示，并要求將實行最嚴格的水資源管理考核辦法納入五類重點制度。
李錦斌副書記經常聽取進展情況匯報，多次召開工作調度會，協調推進重點工作。
各相關省領導結合分工，靠前指揮，全程指導，通過聽匯報、召開專門會議、實地調研等多種方式，推動牽頭事項的落實。
在省領導的示范帶動下，160個第一批活動單位積極行動，堅持一把手牽頭，對已有規(guī)章制度進行系統梳理，針對存在問題查找制度漏洞，在此基礎上認真做好制度廢改立工作，努力做到解決一類問題，消除一個病根，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動作風建設常態(tài)化長效化。
我們在認真落實中央八項規(guī)定精神基礎上，緊貼安徽實際，聚焦“四風”問題，精心謀劃并及時啟動了五類重點制度建設，努力從根源上鏟除“四風”問題滋生的土壤。
一是深入謀劃，把中央要求與我省實際結合起來。
在前期調研摸底基礎上，省委活動辦于7月中旬向46家省直綜合部門發(fā)函，征詢近期建章立制。
從反饋情況看，各單位擬建立完善制度488件，其中省級55件、系統行業(yè)110件、單位內部323件;新建242件、完善246件。
在系統梳理的基礎上，認真對照中央有關要求，結合當前省委、政府開展的重點工作，多次召開座談會征求意見，最終篩選了5大類42項制度作為在教育實踐活動中重點建立的制度規(guī)定，隨同開展五個專項行動和建立五類重點制度工作一并部署實施。
中央領導小組關于加強制度建設的通知下發(fā)后，我們對照中央提出的制度建設方向、內容和有關要求，及時對我省方案進行調整充實，確保中央要求落到實處，與我省實際緊密結合。
二是把握重點，把立足當前與著眼長遠結合起來。
針對“四風”問題易發(fā)多發(fā)的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，著力從五個方面立規(guī)矩、抓規(guī)范，努力把權力的籬笆扎牢、籠子關緊。
建立完善領導干部公開承諾制度，省四大班子和第一批活動單位圍繞為民務實清廉、聚焦消除“四風”分別作出公開承諾，接受全省黨員干部和群眾監(jiān)督。
建立完善深入基層聯系群眾制度，對各級領導干部深入基層聯系服務群眾的途徑、方式、要求以及考核評價等作出具體規(guī)定。
建立完善崇尚勤儉厲行節(jié)約制度，圍繞中央八項規(guī)定和省委有關規(guī)定落實中存在的問題，重點是“三公”經費管理、會議活動經費管理，領導人員工作生活待遇、職務消費等方面，進一步細化相關規(guī)定。
建立完善考核評價監(jiān)督問責制度，重點包括政府目標管理考核、機關效能建設考核等方面，充分發(fā)揮考核評價和監(jiān)督問責的導向作用，引導黨員干部做到為民務實清廉。
建立完善深化改革防范風險制度，圍繞“四風”易發(fā)多發(fā)的深層次原因，包括科學民主依法決策、干部選拔任用、行政審批制度改革等方面，有針對性地加強制度建設，從源頭上阻止不良作風的滋生。
三是分類推進，把加快進度與提升質量結合起來。
按照“精當、管用”的原則，建立“一項重點制度、一名省領導掛帥、一組承辦單位、一套制度成果”的工作機制，分類分級推進，確保制度行得通、指導力強、能長期管用。
對已制定起草方案的制度，倒排工期，加快進度，認真調研，早日著手起草。
省委辦公廳就修改完善深化大走訪活動長效機制文件進行了專項調研，召開了專題座談會，形成了修改思路，正在著手修訂。
對已形成初稿的制度，多方征求意見建議，努力提高制度質量。
省審計廳對黨政負責人經濟責任審計意見稿多次討論，又征求了省經濟審計工作領導小組成員單位的意見，修改后再次征求部門意見，力求制度更加符合實際。
對需要與上位制度銜接的制度，在密切關注上級動態(tài)同時，先行謀劃我省制度，等中央制度出臺后，第一時間拿出我省貫徹意見。
省國資委一方面著手起草省屬企業(yè)負責人職務消費管理辦法，另一方面密切關注國務院國資委制度出臺情況，努力使我省辦法與全國制度相銜接。
對已制定出臺的制度，按照用得好、可持續(xù)的要求，完善相關配套制度。
《關于進一步加強政府性債務管理的意見》印發(fā)后，省財政廳又牽頭起草了政府性債務審批管理等6個配套文件，為落實制度提供保障。
四是扎緊籠子，把制度建設與改革創(chuàng)新結合起來。
我們堅持從改革入手，注重從根本上解決問題，圍繞反對形式思想、官僚思想、享樂思想和奢靡之風，加快體制機制創(chuàng)新，初步形成了一批制度成果。
在反對形式思想方面，主要是出臺了關于20xx年目標管理績效考核工作的通知，改進對各市的績效考核辦法，提升政府效能;制定了表彰獎勵活動管理辦法(試行)，規(guī)范各類表彰獎勵活動，防止表彰獎勵過多過濫。
著眼于從嚴管理干部，規(guī)范領導干部任職和行為，陸續(xù)印發(fā)了調整不適宜擔任現職領導干部暫行辦法、領導干部德的考核辦法(試行)、從嚴控制和規(guī)范管理黨政機關領導干部兼任社會組織領導職務的暫行規(guī)定等。
在反對享樂思想方面，主要是制定了進一步加強省級預算管理的意見，并對省直部門20xx年一般性支出預算統一壓減5%;貫徹落實中辦發(fā)[20xx]16號文件要求，出臺了進一步加強因公出國(境)管理的通知;印發(fā)了省直機關會議、培訓、活動經費管理辦法，從嚴控制經費支出，進一步降低行政成本。
并制定出臺了加強省直機關公務支出、公款消費監(jiān)督的意見。
在反對奢靡之風方面，主要是下發(fā)了關于做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知，嚴格落實黨政機關5年內全面停止新建樓堂館所的要求;在開展清理“小金庫”和“三公經費”支出情況專項檢查基礎上，健全完善了“三公經費”監(jiān)管、防治“小金庫”的長效機制。
在加強重點制度建設同時，統籌推進第一批活動單位建章立制工作。
各單位按照部署，堅持以問題為導向，廣泛聽取相關部門和服務對象的意見建議，提前做出規(guī)劃，加大推進力度，抓好制度執(zhí)行，著力促進作風建設常態(tài)化長效化。
一是制定工作計劃，盯緊目標不放松。
各單位充分運用調查研究的成果，充分運用領導班子的對照檢查材料，對照職工群眾期盼和實際工作需要，對現有制度進行一次全面梳理。
本著于法周延、于事簡便的原則，加強研究論證，搞好上下銜接，精心擬定制度建設計劃，為下一步工作提出“路線圖”和“時間表”。
截至目前，160家單位均制定了制度建設計劃。
二是建立完善制度，扎緊籠子不疏漏。
各單位普遍建立“活動領導小組直接領導、各處室(部門)積極參與、活動辦及時督辦”的工作機制，針對制度建設計劃，實行“項目化”管理，逐項明確責任部門和人員，按新建、修訂、廢止等不同要求，區(qū)分當前、近期和長期等不同時限，倒排時間節(jié)點，加大推進力度。
對于行之有效、群眾認可的制度，不搞重復建設，繼續(xù)長期堅持;對于與現行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，及時廢止。
安徽行政學院由院領導領銜，成立工作小組，對已有制度逐一清理，廢止了7項滯后于實踐發(fā)展的制度;對于與新形勢新任務要求不相適應的，著手修訂完善。
省工商局對在工作效能上征集到意見建議進行梳理歸并，圍繞人、財、物、證、照、案、費等關鍵環(huán)節(jié)，及時修訂完善了15項制度;對于制度缺位的，抓緊研究制定。
省文化廳圍繞公共文化服務體系建設，全面推進農民文化樂園等6類體系建設，促進城鄉(xiāng)資源合理流動、共建共享，著力打通文化惠民“最后一公里”。
三是強化制度執(zhí)行，落實規(guī)定不打折。
為防止產生破窗效應，各單位堅持制度建設與制度落實同步安排、同步推進，做到既使各項制度相互銜接、形成合力，又明確責任主體和保證措施，健全制度落實的保障機制;同時重點搞好實際效果的督查，加大問責力度，堅決糾正有令不行、有禁不止現象。
開展活動以來，已糾正或查處違反相關規(guī)定問題243件，查處責任人93人，并公開通報了6起頂風違紀的典型案件。
省委活動辦在抓好活動各環(huán)節(jié)工作的同時，同步抓好制度建設。
一方面強力推進重點制度建設，完善工作機制，建立工作臺帳和進展情況報告制度，實行一周一統計、一月一報告，定期盤點銷號。
加強日常聯絡，確定專人與各責任單位溝通聯絡，主動了解情況，及時搞好服務;另一方面加強對各單位建章立制工作的指導，研究制定加強制度建設的通知，明確相關要求和時間進度，對各單位提出的工作需求、政策咨詢，及時收集研究，及時解疑釋惑，為各單位開展工作提供具體指導和服務。
省委督導組把制度建設作為整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的重要著力點，加強對督導單位制度建設情況的督促指導，有效傳導壓力，嚴格質量標準，對制度建設大而化之、應付了事的，堅決要求“補課”、“返工”。
此外，進一步強化了輿論宣傳工作，加強與中央活動辦及中央媒體的聯系，及時反映我省典型經驗，中央有關媒體對我省做法進行了報道;利用省內新聞媒體、活動簡報、安徽群眾網等多種手段，及時報道我省制度建設的進展情況、工作成效、典型經驗。
特別是進入整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，把握制度出臺較密集的時機，制定專門方案，加大對五類重點制度的集中宣傳報道。
省各大媒體深入采訪，集中報道，及時向公眾解讀政策，收到了明顯成效。
同時各單位也采取靈活多樣的形式營造工作氛圍，推動了此項工作的深入健康發(fā)展。
公車建設工作總結篇十二
2009年，縣行政服務中心黨風廉政建設工作在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞行政服務中心工作，加強教育、完善制度，狠抓中心思想、組織、作風建設，著力解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷加大防治力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，推動了黨風廉政建設工作深入開展。現將2009年的工作情況總結如下：
黨風廉政建設是黨的建設的重要內容?！爸行摹眻猿謴乃枷肷咸岣哒J識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性，始終堅持黨組織統一領導，黨政齊抓共管，股室各司其職，依靠干部職工積極參與的領導體制和工作格局。同時明確了相應的工作職責，成立了“中心”黨風廉政建設工作班子，切實加強了黨風廉政建設責任制工作的領導，有力地促進了工作開展。
-1嚴格考核，嚴格獎懲。認真落實各項規(guī)章制度，扎實開展好每一項活動，確保黨風廉政建設各項任務落到實處。
中心主要從節(jié)約用水用電，嚴格辦公經費和辦公用品的管理，精簡會議和文件，認真執(zhí)行會議、公務接待和出差管理規(guī)定等方面推進建設節(jié)約型中心。
推廣使用節(jié)能燈具，杜絕“白晝燈”等能耗空放現象；計算機、打印機、復印機等電器設備不使用時及時關機，下班前切斷電源開關；辦公場所空調溫度設置要適當；安裝或更換節(jié)水型龍頭和衛(wèi)生潔具。
嚴格辦公經費支出審批程序；嚴禁以辦公用品名義列支其他費用；嚴格辦公用品配備標準，建立辦公用品領取登記簽字制度；加快推進無紙化辦公，減少紙張文件的印制；雙面用紙，鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量；嚴格控制通訊費用支出。
進一步精簡會議、活動和文件，提倡開短會、發(fā)短文，提高效率；嚴格執(zhí)行會議開支范圍、開支標準，嚴格控制會期和參會人員；嚴禁組織與會議無關的參觀游覽活動。
嚴格控制公務接待。嚴格實行派餐單、定點接待、規(guī)范管理、單獨列支、定期公布、實名登記制度；嚴格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標準等有關規(guī)定；堅決杜絕工作日午餐飲酒、私客公請和各類公款饋贈等行為。
-34-。
公車建設工作總結篇十三
建設局按照市委、市政府要求，根據建設局職能職責，高度重視建設領域質量工作，以“百年大計，質量第一”目標，積極抓好建筑工程、市政基礎設施建設、工業(yè)區(qū)基礎設施建設等工程質量的管理，并取得了優(yōu)異成績。
一、開展質量興市的主要做法。
(一)強化領導，明確分工，建立責任機制。
為加強對質量市興工作領導力度，成立了以局長為組長、分管局長任副組長、相關科室人員組成的“質量興市工作領導小組”，負責對質量興市工作的組織領導;從六個方面進一步完善制訂了《建筑工程質量監(jiān)督、檢測人員工作守則》;明確了質監(jiān)站、檢測中心、建管科對質量工作的分工和責任，并簽定了目標責任書;根據建設工作階段、工作重點等情況，及時制定了質量興市活動工作計劃和震后恢復重建的工作計劃，做到質量工作有計劃、有重點、有針對性和可操作性。
(二)加強教育，強化培訓，樹立質量第一思想。
為了使全市建筑企業(yè)、施工單位、建設者牢固樹立“百年大計，質量第一”的思想，從教育入手，大力開展新規(guī)范、新標準、新法規(guī)的培訓和學習。
首先是加強對質監(jiān)站、檢測中心、安監(jiān)站人員的學習和培訓，特別是震后新招聘人員的專業(yè)技術知識培訓。為打造一支過得硬的質量安全、質量監(jiān)督隊伍，采用了多種形式對監(jiān)督人員進行培訓。一是送出去學。派監(jiān)督員參加省質監(jiān)站，市質監(jiān)站舉辦的新標準、新規(guī)范培訓班多次;二是內部組織學習。制定詳細的學習計劃，組織監(jiān)督人員自學，落實人員組織討論，然后由老的監(jiān)督人員重新認真學習規(guī)范并向新招聘質量協管人員進行講課，并定期舉辦全站的業(yè)務考核;三是請省、市、其它站的專家來我局傳經送寶。
其次是加強對企業(yè)、施工人員教育。全年多次組織各在崇建設單位項目負責人和技術負責人、施工單位項目經理和技術負責人、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師參加的培訓，重點學習新規(guī)范、新規(guī)定、工程質量通病防治以及震后震害調查和重建等方面的知識。
(三)嚴格認真，狠抓建設工程質量監(jiān)督管理，確保建設工程質量。
嚴格按照建設部《工程質量監(jiān)督工作導則》、《四川省工程重量監(jiān)督工作細則》和市有關工程質量監(jiān)督管理相關規(guī)定，充分發(fā)揮質量監(jiān)督作用，對全市在建工程進行全方位質量監(jiān)督管理，保證了建設工程質量。截止6月報建工程項目132個，總面積145.3萬平方米，報建受監(jiān)率達100%，市政設施工程合格率達100%，下發(fā)整改通知7份，停工通知4份，無一例質量安全事故。人民醫(yī)院、婦幼保健院工程的五個單位工程被評為優(yōu)質工程，并經市相關部門現場的實體驗收和資料評審。
我們的具體做法是：
一是落實質量監(jiān)督責任，強化質量意識。對每一個建設工程，在管理上落實質量監(jiān)督管理責任，在工程質量上明確工程質量目標，在責任主體上，明確責任主體，并積極引導施工單位樹立“百年大計，質量第一”的指導思想。
二是把好原材料“質量關”。在監(jiān)督施工單位進場原材料質量的同時，對施工單位進場的所有原材料均做到詳細記錄，各種材料檢測必須符合國家有關施工規(guī)范及驗收規(guī)范，對原材料的使用進行跟蹤管理，杜絕不合格材料流入或堆放在施工現場，為工程建設出“精品”從源頭上把好關。
三是全方位實行質量監(jiān)督。從土建工程的基礎施工到工程竣工驗收全過程，采取專項監(jiān)督和日常監(jiān)督的辦法，定期或不定期地進行工程質量趨勢分析，及時掌握和控制工程的質量狀況，并及時反饋到施工單位和施工現場。在工程建設質量監(jiān)督過程中，實行“一手抓工程質量，一手抓工程技術資料”的工作方針，加強工作前期環(huán)節(jié)、中間過程、產品結果的質量監(jiān)督。
四是抓好質量趨勢分析。按照“驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制”的方針。加強對隱蔽工程和中間結構的驗收、驗評工作;注重工程檢測中的實測實量工作;在抓好工程質量的同時抓好工程技術資料，對建設工程的原材料、砼試塊、等測試材料在試拉、試壓過程中出現的不良數據和設備試驗報告、產品合格證等資料進行詳細記錄并及時反饋。
五是高效率開展對受震房屋震害情況檢查。建設局根據市建設工程質量監(jiān)督站《關于建筑工程地震震害檢查的指導意見》，對所有在建工程進行了拉網式檢查。對鋼筋砼結構、磚砌體結構、鋼結構、幕墻工程的外墻保溫工程等，逐一進行檢查。檢查中通知相關責任主體單位到現場參加，并填寫建設工程地震震害檢查表。
六是加強對質量監(jiān)督原始材料的整理、報送和存檔工作。我局對質量監(jiān)督情況根據職能職責，對質量監(jiān)督報表、工程質量監(jiān)管信息報表等及時進行整理、上報。
一是進一步抓好建筑工程質量監(jiān)督工作。包括對房地產建筑工程、市政基礎設施建設工程質量的監(jiān)督。加大工作力度，確保工程質量。
二是做好建筑工程質量通病整治工作。根據現有工程質量存在的問題，按照規(guī)范要求，結合實際，分階段、分步驟地按國家相關規(guī)范，開展建筑工程質量通病的整治工作。
三是積極引導企業(yè)參與“創(chuàng)建市優(yōu)質結構工程”活動。按照成建委關于印發(fā)《市優(yōu)質結構工程評選暫行辦法》的通知精神，積極引導企業(yè)參與創(chuàng)建優(yōu)質結構工程的活動，為崇州建筑領域打造出更多更好的精品工程做出貢獻。
公車建設工作總結篇十四
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局作為為企業(yè)服務的牽頭部門和協調部門，堅持高點起步、搶抓機遇，各項工作均取得了較好成績，實現了和時間同步的目標要求，保持了在全市工信系統既創(chuàng)先又爭優(yōu)。在20_年度河北省民營經濟發(fā)展考核中，我縣綜合排名第六位，被省政府授予“20_年度河北省民營經濟發(fā)展先進縣”榮譽稱號。
一、強化運行監(jiān)控，各項工業(yè)經濟指標平穩(wěn)增長。
堅持對各項經濟指標運行月分析、季調度監(jiān)測機制，隨時調控工業(yè)經濟運行整體情況，確保了工業(yè)經濟保持平穩(wěn)較快增長態(tài)勢，為“十二五”規(guī)劃開好局、起好步打下了堅實基礎。
1、民營經濟保持平穩(wěn)增長。
上半年，全縣15075戶民營經濟單位，預計可實現營業(yè)收入260億元，完成工業(yè)增加值44億元，實現利潤25.5億元，同比分別增長29.7%、23.2%和19%，呈現出“質”與“量”同步提升的良好態(tài)勢。
2、規(guī)模工業(yè)實現快速增長。
實行新的統計口徑后，全縣規(guī)模工業(yè)達到了156家。上半年，預計可完成總產值67.8億元，同比增長32.3%;實現增加值18.25億元，同比增長19.7%;實現利潤3.45億元，同比增長30%。產品產銷率達到97.7%，同比提高了0.4個百分點。
3、特色產業(yè)優(yōu)勢明顯提升。
上半年，家具制造、金屬制品等五大特色產業(yè)發(fā)展到3153家，預計可實現營業(yè)收入81億元，增加值18.6億元，實現利潤8.04億元，同比分別增長17.5%、19.3%和18.9%;分別占民營經濟總量的31.1%、42.2%和31.5%，特色產業(yè)的帶動優(yōu)勢明顯提升。
二、強化服務職能，努力營造工業(yè)經濟發(fā)展環(huán)境。
作為為企業(yè)服務的牽頭部門和協調部門，我們進一步突出、強化了服務職能，為促進工業(yè)經濟實現又好又快發(fā)展，積極營造寬松的發(fā)展環(huán)境。
1、抓統計監(jiān)測，為領導決策提供參考。
按照省、市對民營經濟發(fā)展情況考核辦法，探索建立了以民營經濟增加值、營業(yè)收入、上繳稅金等_項指標為重點監(jiān)測內容的民營經濟運行監(jiān)測體系，切實發(fā)揮好工業(yè)經濟聯席會議平臺作用，加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、稅務、財政等部門的溝通協調，月分析、季調度，及時發(fā)現運行中存在的各種潛在問題，實現了經濟運行調節(jié)從以事后調節(jié)為主向事前監(jiān)測、預警和預防為主的有效轉變，從而為領導科學決策提供可靠的、科學的依據。
2、抓融資服務，為企業(yè)輸血打氣。
在國家實施“穩(wěn)健貨幣政策”、香河信貸增速開始減緩的背景下，我們對由財政注資成立的鼎力擔保公司擔保流程、擔保業(yè)務等進行了進一步規(guī)范和完善，最大限度為我縣中小企業(yè)提供信用擔保，滿足企業(yè)資金需求。上半年，該公司共為海潮制件公司提供1000萬元信用擔保，累計為3家企業(yè)提供了3000萬元的信用擔保。同時，通過豐富擔保主體和擔保形式，引導三強、高氏等民營信用擔保機構規(guī)范、有序發(fā)展，中小企業(yè)信用擔保體系建設初見雛形，企業(yè)融資渠道進一步拓寬。截止目前，我縣三強等5家民營融資機構，共為各類中小企業(yè)提供1000多筆信用擔保業(yè)務，提供擔保額度達到20多億元。
3、抓惠企政策落實，為企業(yè)雪中送炭。
認真梳理中央和省市已出臺的各項涉企優(yōu)惠政策和收費減免政策，通過發(fā)放明白紙、門戶網站等形式及時向社會公布。整理匯編涉企優(yōu)惠政策，發(fā)放給企業(yè)，引導企業(yè)用好、用足優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)爭取享受國家和省的優(yōu)惠政策資金支持。上半年，香河中小企業(yè)技改項目庫已初步建立，共篩選了18個技改項目，分別申報了河北省重點技改項目和20_年度工業(yè)新產品開發(fā)項目。
4、抓企業(yè)對標活動，促企業(yè)上檔升級。
廣泛搜集國內外行業(yè)高端和強勢企業(yè)在關鍵環(huán)節(jié)的主要技術參數，結合縣域經濟發(fā)展實際，制定《20_年工業(yè)企業(yè)對標培訓實施方案》，幫助企業(yè)制定了較為完善的標桿指標體系，促進產業(yè)上水平、產品提檔次、創(chuàng)名牌，企業(yè)增效益。特別是廊坊市對標行動工作會議在我縣的圓滿召開，更加激發(fā)了我縣企業(yè)開展對標行動的積極性，特別是愛意瑞斯全面推行管理和產品質量“雙對標”，公司形象迅速改善、生產成本不斷降低、公司產品檔次提升，已有十余種產品獲得了國家專利。公司銷售網絡覆蓋全球，形成了全球專業(yè)家居用品供應體系。
5、抓產業(yè)集群，促企業(yè)實現集群化發(fā)展。
在產業(yè)集群培育上，堅持依托區(qū)位優(yōu)勢和產業(yè)優(yōu)勢，緊緊抓住區(qū)域經濟一體化進程加快、京津兩大都市產業(yè)功能外溢，充分發(fā)揮家具產業(yè)和金屬制品兩大省級產業(yè)集群品牌優(yōu)勢，引導企業(yè)不斷加快提升自主創(chuàng)新能力，加快新產品研發(fā)進程。目前我縣主導特色產業(yè)骨干企業(yè)不僅能夠承接低端產品的加工制造，而且也研發(fā)出了擁有70%知識產權的電動汽車等高端產品，基本完成了由簡單加工型向高科技、高附加值產品的轉換，涵蓋了主導特色產業(yè)上下游主要產品范圍，先后涌現出了“銀洲”、“永昌”、“歐樂凱麗”等一批省級名牌產品，初步形成了高中低檔相結合的產品結構。萬通金屬制品有限公司等5家企業(yè)被河北省科學技術廳評為“河北省科技型企業(yè)”。
6、抓信息化建設，奠定堅實管理基礎。
積極關注企業(yè)信息化建設進程，在參與、推進企業(yè)信息化建設方面，積極引導，全力支持，切實為企業(yè)信息化建設創(chuàng)造了一個寬松的環(huán)境。截止目前，我縣規(guī)模以上企業(yè)均能夠上網發(fā)布相關產業(yè)產品信息，正大有限公司還被評為了廊坊市電子商務示范企業(yè)，被工信部確定為“工業(yè)信息化運行形勢分析定點聯系企業(yè)”。全力推進自動化辦公系統建設，聘請市局有關領導及相關技術人員，組織開展對全局干部職工進行應用培訓，為此套系統的應用奠定了堅實的理論基礎。目前，我局股室與領導之間、股室與股室之間，基本實現了文件傳輸的無紙化。
三、強化市場監(jiān)管，營造和諧公平的發(fā)展環(huán)境。
積極組織，強化協調，突出抓好煤炭經營市場和生產性廢舊金屬回收市場的整頓和規(guī)范，積極落實墻體材料革新規(guī)劃，取得顯著成效。
1、抓行業(yè)管理，強化職能地位。
嚴格落實國家、省文件精神，加大行業(yè)管理力度，加強粘土磚限產與督導、煤炭市場整治、生產性廢舊金屬整治、新型墻體材料專項基金的征收及管理工作，嚴格執(zhí)行執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行政行為，對外樹立了良好的執(zhí)法形象。
2、抓許可制度落實，加強廢舊金屬行業(yè)管理。
開展全縣廢舊金屬回收攤點專項檢查活動，對生產性廢舊金屬回收企業(yè)進行重新登記，實行臺賬式管理。加大政策的宣傳力度，督導企業(yè)守法經營。對62家無證經營企業(yè)進行了行政處罰;對持有《生產性廢舊金屬回收資格審核證》的11家企業(yè)進行了年檢。
3、抓粘土磚企業(yè)限產，大力發(fā)展新型墻體材料。
認真貫徹落實省、市墻改文件精神，加強對粘土磚生產企業(yè)的監(jiān)管，確保粘土磚產量以每年不低于10%的比例降低?？h墻改辦與2家粘土磚生產企業(yè)簽訂了《限產承諾協議》。
四、強化信訪排查，構建和諧社會成效明顯。
1、抓信訪穩(wěn)控，維護大局穩(wěn)定。
我局企業(yè)改制工作雖然已全部完成，但系統內2300多名下崗職工穩(wěn)控工作、1600多名退休人員的管理工作、8家系統內企業(yè)1500多名在職職工日常監(jiān)管以及1000多名職工檔案管理等諸多問題仍然存在。為此，我們完善了信訪接待制度，堅持每天均有班子成員接訪，35歲以下干部值班的工作機制，切實將群眾關注的熱點、難點問題解決在基層。上半年，共接待職工來訪383人次，系統內未出現一起集體上訪事件的發(fā)生。
2、抓各項信訪回訪制度落實。
對已解決的重要信訪案件，全部建立檔案，責成專門人員定期跟蹤回訪，發(fā)現新情況、新問題，立即做出反應，及時予以處理，防止案件反彈，確保不出現重訪，使信訪工作機制高效運行，提高了信訪工作的規(guī)范化、制度化水平。
3、抓職工生活中實際問題的落實。
截止目前，累計為746人辦理了物價補貼;對系統內離休干部、企業(yè)軍轉干部等共計45人，開展了各種形式的慰問活動;圓滿完成了1_5名參加醫(yī)保人員的醫(yī)療保險證的換證工作;為企業(yè)1221名退休職工調整了養(yǎng)老金。
五、強化形象建設，打造高素質干部隊伍。
1、抓機關形象，全面提高自身素質。
以走廊文化、科室文化、禮儀文化、廉政文化四個層面為載體，積極實施機關文化建設，努力營造朝氣蓬勃、團結奮進的工作氛圍，全面提升機關干部的創(chuàng)新能力、工作能力和機關形象。截止目前，反映我局核心價值觀、團隊建設等展現機關干部精神面貌和崇高追求的16塊展示板全部上墻，科室文化等建設有序推進。
2、抓制度建設，實現機關規(guī)范化管理。
對計算機、公務用車、機關工作紀律等23項制度進行了充實完善。機關干部業(yè)務學習制度得到有效執(zhí)行，各業(yè)務股室均根據職能，對全局干部職工進行了業(yè)務知識輔導。黨委會議制度和局長辦公會議制度進一步確立，有效的促進了各項工作的協調推進，班子的凝聚力明顯增強。
3、抓對外宣傳，擴大自身影響力。
截止6月底，我局共有34篇信息被各級媒體刊載。其中：《河北香河縣為企業(yè)傾力打造“民營經濟之家”》和《汽車零部件產業(yè)“給力”河北香河經濟》被國家經濟門戶網站—中國經濟網刊載;《香河縣創(chuàng)建對接京津新型工業(yè)化橋頭堡》被《人民日報》主辦的以新聞為主的大型網上信息發(fā)布平臺《人民網》轉載。
此外，工青團婦等工作均取得了一定的成績。在20_年度計生工作考核中，我局被縣委、縣政府評為先進集體。
六、強化四個結合，再創(chuàng)各項工作新佳績。
上半年，我們的各項工作雖然取得了一定成績，但是距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，在下步工作中，我們將按照“三期”發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求，強化“四個結合”，全力促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展。
1、創(chuàng)先爭優(yōu)與優(yōu)化產業(yè)結構相結合。
一是健全、完善企業(yè)技改項目庫，在企業(yè)技術中心認定、技術創(chuàng)新資金、工業(yè)設計獎勵等項目上，全力爭取上級部門在資金、技術上的支持。二是依托項目建設，帶動現有企業(yè)的產業(yè)整合，推進傳統產業(yè)升級。鼓勵企業(yè)“抱團發(fā)展”，加大產業(yè)合作、項目合作力度，實現市場資源共享。三是制定重點行業(yè)、企業(yè)幫扶措施，鼓勵企業(yè)進行升級技術設備，提高核心競爭力。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)與完善監(jiān)測機制相結合。
一是建立完善以各項綜合指標、產品研發(fā)指標、節(jié)能降耗指標等為主要內容的監(jiān)測體系，增強工業(yè)經濟運行工作的前瞻性和預見性。二是建立“上下聯動、隨時調動、快速行動”的調研工作機制，全面準確掌握產業(yè)及企業(yè)發(fā)展現狀，協調解決重大問題，確保經濟平穩(wěn)運行。三是發(fā)揮好工業(yè)經濟聯席會議平臺作用，充實經濟運行監(jiān)測的內容，共享信息資源，建立經濟運行監(jiān)測和反饋機制。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)與深入開展對標行動相結合。
一是做好對標培訓工作，至少組織一次企業(yè)對標現場會，培訓人員不少于1000人次，確保企業(yè)對標行動覆蓋面達80%以上。二是設立對標行動專項資金，用于對標行動的人員培訓、示范企業(yè)培育、指導服務及考核等工作。三是完善《香河縣工業(yè)企業(yè)對標行動考核辦法》，實現對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的定期量化考核，建立對標行動長效機制。
4、創(chuàng)先爭優(yōu)與拓寬融資渠道相結合。
一是充分發(fā)揮鼎力信用擔保公司職能作用，積極為中小企業(yè)流動資金貸款、技術改造、創(chuàng)業(yè)貸款、科技貸款等提供擔保貸款，切實解決中小企業(yè)融資難題。二是加強對三強信用擔保公司、金都、高氏小額貸款公司等的日常工作的管理與監(jiān)督，指導其強化自身建設，規(guī)范經營行為，拓展業(yè)務，壯大規(guī)模，提高為中小企業(yè)融資服務的能力。
公車建設工作總結篇十五
一、不準利用職務之便，挪用集體資金、侵吞集體財產。
二、不準以各種手段截留、克扣、變相侵吞各種直補和專項資金。
三、不準借辦理土地轉讓、發(fā)包、宅基地審批等事項收受當事人錢財。
四、不準利用職務影響，為親戚朋友謀取不正當利益。
五、不準用集體資金報銷應由個人支付的費用。
六、不準用公款大吃大喝、請客送禮。
七、不準以外出考察為名，用公款旅游。
八、不準超標準公務接待。
九、不準借婚喪喜慶事宜，大操大辦、斂取錢財。
十、不準參與封建迷信、賭博等非法活動。
公車建設工作總結篇十六
為進一步落實__關于創(chuàng)建平安單位的工作部署，___黨委、綜治委在__黨委、政法委的領導下，從貫徹落實發(fā)展觀和“維護社會穩(wěn)定，維護祖國統一”的大局出發(fā)，以創(chuàng)建平安單位思想為理念，牢固樹立“黨委統一領導，綜治部門牽頭協調、各科室齊抓共管、人民群眾積極參與”的平安單位建設工作指導思想，進一步完善群防群治工作組織網絡。全面落實社會治安綜合治理各項措施，深入開展“平安”單位創(chuàng)建活動，群眾的安全感和平安單位建設知曉率有了一定的提高。具體工作總結如下：
一、強化領導責任，嚴格履行“保一方平安”的政治責任。
1、___黨委把平安單位建設工作列入重要議事日程，有效落實“一崗雙責”，加強指導、督促，確保領導責任到位，措施落實到位。健全完善主要領導綜合治理“第一責任人”責任制，擔負起“保一方平安”的政治責任，扎實推進平安單位建設。
書_份、現金管理安全承包責任書_份、租賃房屋出租人治安責任書_份。年末檢查考核，一級對一級負責，明確目標責任，加強管理、督促、落實，以確保實效，增強___黨委抓平安單位建設工作，“保一方平安”的政治意識和責任意識。
二、切實加強矛盾糾紛排查調解工作，確保轄區(qū)內的秩序穩(wěn)定。所黨委把矛盾糾紛的排查化解作為工作主線，努力從源頭上預防和降低不穩(wěn)定的因素。對排查的矛盾糾紛，真正坐下來分析研判，努力使各類矛盾糾紛“發(fā)現要早、化解要快、處置及時、防止蔓延?！弊龅叫∈虏怀隹?室)，大事不出所，矛盾不積累，不上交。針對這一運行機制，組織專抓平安單位建設工作，負責組織、協調、督促各科室履職情況，定期召開各科室負責人的工作聯系會，遇到重大問題，隨時召開會議專題研究解決。以所綜治辦為創(chuàng)建平臺，集片區(qū)警務、治安聯防、矛盾化解、人口管理、安置幫教及情報信息等職能為一體的工作實體，組建治保會，治安巡防隊，社區(qū)看家護院隊等群防群治組織，形成拳頭合力，確保單位平安單位建設工作實現了“六無”。
三、大力推進社會管理創(chuàng)新，切實做好單位的社會治安管理重點工作。
1、建立綜治巡視制度、聯系制度和綜治工作匯報制度。以綜治辦為紐帶，專門負責與綜治委日常工作的聯系溝通，對各科室綜治工作落實情況進行檢查指導，提出加強和改進的工作意見。
及到少數民族的矛盾糾紛，嚴密防范和嚴厲打擊敵對勢力利用宗教文化進行政治滲透和利用民族、宗教問題進行制造事端，組織開展了第29個“民族團結教育月”活動，增強民族團結工作的時效性。
3、明確目標，扎實做好維穩(wěn)處突工作。半年來，___黨委認真貫徹__上級有關綜治維穩(wěn)工作的決議、決定和措施，牢固樹立“以穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定”的思想，所綜治委對單位的安全防范工作進行總體部署，成立了維穩(wěn)處突領導小組，建立健全維穩(wěn)處突值班制度，并制定了維穩(wěn)處突應急預案。對單位工作區(qū)、生活區(qū)、實驗區(qū)等重點部位，增加崗哨，設專線值班電話，發(fā)現異常情況及時互通信息，防止突發(fā)事件發(fā)生;在“重大節(jié)日”、“兩會”、“春耕春播”等期間及時向__政法委和__綜治辦上報維穩(wěn)處突值班安排，嚴格執(zhí)行領導帶班24小時值班制度，落實領導值班、巡邏、查崗、查哨制度，每月綜治工作有檢查、有落實、有總結，確保了單位的社會治安穩(wěn)定，維穩(wěn)處突值班共安排__人次。
4、大力推進社會管理創(chuàng)新，更換管理理念，創(chuàng)新管理手段、方式和方法，通過加強服務來提高管理效能，加強流動人口服務管理工作，探索“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的流動人口管理新模式，引導出租人員和租賃人員依法辦理房屋租賃手續(xù)，推進出租房及其租住人員信息采集和反饋等管理信息化工作，建立流動人口信息檔案，加強以出租房為重點的流動人口落腳點的管理，嚴格實行“三證一?！敝贫?，誰招薦，住誰家，幫誰務工，由誰負責并做好他們的管理和服務工作，切實做到防止刑事案件的發(fā)生。
四、夯實安全生產工作，明確安全生產工作的定位，為打造平安單位創(chuàng)建保駕護航。
所黨委把安全生產貫穿工作的始終，在“春耕春播”期間，成立“春耕春播”領導小組，做好農機的管理及農田作業(yè)質量檢查工作，從抓工作人員的安全培訓入手，落實安全生產責任制，確保春播工作安全無事故。綜治辦加強安全保衛(wèi)和防范工作，做好了重點部位警衛(wèi)的管理工作，加強單位重點部位：___/___/___等進行排查，尤其對易燃、易爆、有毒有害化學藥品配備專人管理，建立完善危險物品的安全管理制度。對單位的生活區(qū)、工作區(qū)、實驗區(qū)等重點部位安全，建設一套有效的防火、防盜體系，保證照明線路暢通。消防池、滅火器、消防泵等消防設施器材安全到位，消防設施隨時處于良好待用狀態(tài)，加大督查和整改力度，堵決了安全生產事故的發(fā)生。
五、扎實開展平安單位建設工作，著力提高人民群眾對平安單位建設滿意率。
所黨委圍繞群眾滿意這一標準，開展平安單位創(chuàng)建的一系列活動，群眾的安全感和平安單位建設的知曉率有了較大幅度的提升，參與平安單位建設的積極性得到了提高，最大限度的減少了不和諧因素。通過發(fā)放平安單位建設調查問卷的形式，對平安單位建設工作進行測評，起到了增強工作的效果，群眾對平安單位建設的知曉率達到了100%，滿意度達到了98%。
效，單位的社會治安穩(wěn)定態(tài)勢良好，群眾的安全感日益增強，我們將以此為契機，在今后的工作中落實各項工作部署，進一步加大平安建設工作力度，促進___經濟社會又好又快發(fā)展。
公車建設工作總結篇十七
今年來，我們按照市局的統一部署，緊緊圍繞“四個統一”和“三型工商”建設的要求，緊扣“轉型提質年”活動主題，把基層建設工作與充分履行職能相結合，扎實開展了基層建設活動，取得了實實在在的效果。
緊扣“轉型提質年”活動主題的要求，始終把加強全員思想、作風、能力三大基礎建設作為基層建設的“基石”來抓，不斷創(chuàng)新載體、豐富內容、擴大效果，努力打造一支政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的高素質干部的隊伍。
——強化教育，注重特色，深化思想基礎建設。在全局大力組織開展了“職責永刻心中，盡責貴在行動”的主題教育活動，進一步引導大家增強履職的責任意識、規(guī)范意識、質量意識。結合清明時節(jié)，組織基層分局新錄公務員和軍轉干部開展了憑吊先烈活動，引導大家繼承先烈遺志、珍惜工作崗位、不忘銳意進取。結合紀念“五四”青年節(jié)，在全局組織開展了評先進、樹標兵、學典型活動，邀請市政府、市紀委、市文明辦等部門的領導全程參加了“先進事跡報告會”。用身邊典型引導隊伍建設、激勵隊伍建設、凝聚隊伍建設的做法不僅得到了參會部門領導的充分肯定，而且墊厚了隊伍建設的底氣。結合“七·一”黨節(jié)，舉辦了特別黨課活動，聆聽市沿海經濟區(qū)領導迎難而上、勇于進取主抓區(qū)域經濟發(fā)展的艱辛歷程，服務發(fā)展、服務大局意識不斷增強。特色鮮明活動的開展，樹立了正氣，壯大了豪氣，鼓舞了士氣，進一步激發(fā)了全局上下奮發(fā)有為、敢于爭先、積極奉獻的工作熱情。為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，充分發(fā)揮機關服務基層、指導工作、推動創(chuàng)新的積極作用，激發(fā)基層工商分局創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，提升基層黨建工作整體水平，在基層工商分局開展“五強五爭”活動，細化分解“五強五爭”目標，將“五強五爭”壓力逐層逐級傳遞到基層分局黨支部班子、班子成員、全體黨員，形成落實的合力，促進基層分局履職本領的不斷提升。
——整體推進，重點防范，深化作風基礎建設。圍繞不斷加強黨風廉政建設和作風建設的要求，進一步界定和細化了基層分局負責人“一崗雙責”目標責任，在基層分局組織開展了黨風廉政建設承諾活動，造濃了黨風廉政建設“重自律、重防范、重踐諾”的氛圍。邀請省委黨校教授為基層分局開展了“增強責任意識、提升執(zhí)行能力”的專題講座，從理論與實際相結合上，闡述了組織執(zhí)行力弱化的表現形式、產生原因和預防化解的對策，增強了執(zhí)行意識，促進了執(zhí)行能力的提升。開展了“學準則、防風險、促規(guī)范”廉政主題教育，實施了黨風廉政建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題輔導，組織基層分局人員集中收看了反腐倡廉警示教育片。深化了分局局務公開報告制度的落實，通過公開報告財務收支執(zhí)行、執(zhí)法辦案以及罰沒物資處置等熱點問題，消除了疑惑，凝聚了人心，增強了合力。以“深化思想作風建設、夯實創(chuàng)優(yōu)爭先基礎”為主題，加強基層分局長隊伍建設。主動從立足當前、沖刺年終、謀劃來年發(fā)展的高度出發(fā)，集中三天時間，舉辦分局長教育培訓班，通過學習討論、前往射陽取經、深度查找問題、觀看分局內部秩序管理錄像資料和交流總結五個階段的落實，使與會人員思想有震撼力、行動有內驅力、爭先有攀升力，創(chuàng)優(yōu)爭先的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到進一步升華。
——精密運作，分類培訓，深化能力基礎建設。根據我局《關于建設學習型工商機關爭當學習型工商干部的實施意見》，實施節(jié)前統籌教材、節(jié)后集中培訓的舉措，將培訓內容細化為食品安全、執(zhí)法辦案、登記注冊等13個專題，采取專題輔導、視頻演示、互動交流等形式，分批分類對分局綜合管理組、巡查監(jiān)管組、經檢執(zhí)法中隊人員進行新一輪的業(yè)務培訓。培訓中，堅持“逢訓必考”的原則，強化考勤簽到、課堂秩序、學習記錄等情況的督查，開展了“考學員、評教員”活動，增強了培訓效果，提高了培訓質量。同時，重抓“三個工作規(guī)范”及相關配套制度的學習和運用，對照使命強責任、對照規(guī)范明職責、對照要求提能力的氛圍在全局進一步濃烈。為推動基層分局自我培訓，充分發(fā)揮兼職教員的教學、指導、示范作用，增強教育培訓的針對性、實效性，促進履職到位，在基層分局兼職教員中開展教案競賽活動，共收到20份兼職教員在基層工作實踐中總結出來可實用的教案，從中評出6篇優(yōu)秀教案并給予獎勵。
今年，圍繞市委、市政府確定的工作重點，主動密切全市“產業(yè)招商年”主題活動的要求，始終在基層把服務發(fā)展貫穿到全面履職之中，不斷健全服務機制、提升服務層次、擴大服務實效。
1、深層次調研，大力實施針對性服務。主動帶著“深化職能服務全市特色產業(yè)發(fā)展”的課題，立足“政策服務無隔斷、職能服務無缺陷、責任服務無縫隙、跟蹤服務無脫節(jié)、創(chuàng)新服務無止境”的要求，及時深入經濟開發(fā)區(qū)、沿海經濟區(qū)、城東新區(qū)和部分龍頭企業(yè)展開針對調研，在全面介紹工商部門在服務經濟發(fā)展、服務企業(yè)轉型、服務品牌升級等職能的同時，傾聽和征詢了經濟開發(fā)區(qū)、沿海經濟區(qū)、城東新區(qū)領導和部分龍頭企業(yè)對工商部門的意見、建議和要求，對征集到“發(fā)揮工商職能與園區(qū)聯手的優(yōu)勢加強對相關企業(yè)的服務”、“普及工商法律法規(guī)知識宣傳為產業(yè)招商提供智力支持和政策支撐”等共性問題，當場明確隨同科室制定計劃、高效實施；對征集到企業(yè)發(fā)展過程中遇到的項目登記、品牌發(fā)展、融資貸款等瓶頸問題，現場落實、限期辦結，得到了經濟開發(fā)區(qū)、沿海經濟區(qū)、城東新區(qū)領導和企業(yè)的高度贊揚。同時，立足重抓長遠和實現“發(fā)展要求、企業(yè)需求、服務訴求”三者對接的思路，窮盡工商職能，從更高層面、更大空間、更優(yōu)舉措迅速出臺了《深化實施‘五大實事’全力支持特色產業(yè)發(fā)展的意見》。
2、項目化推進，大力實施全程性服務。在全面貫徹落實《運用“五大實事”服務全市特色產業(yè)發(fā)展意見》的同時，在全系統基層黨組織和黨員干部中，扎實開展了“黨員與農民牽手，服務農民增收”、“黨員與企業(yè)結對，刷新品牌優(yōu)勢”、“黨員與項目聯動，支持招商引資”、“黨員與維權同行，保護合法權益”的特色活動，并結合實際出臺了服務沿海外資經濟發(fā)展二十條意見和登記注冊風險防范指導手冊，施行了英文版和韓文版兩類登記注冊明白紙等創(chuàng)新服務舉措，服務發(fā)展向縱深方向推進。
3、全方位跟進，大力實施拓展性服務。在全面落實運用“五大實事”服務全市特色產業(yè)發(fā)展的實踐中，主動向內挖潛力、要效益、增活力，全方位推進服務工作的有效開展。服務前移，在全市“產業(yè)招商年”主題活動中，主動開展直接招商引資活動。積極投入全市“產業(yè)招商年”主題活動的開展，密切“不銹鋼制品、新能源制造及設備、綠色食品加工”三大產業(yè)招商的要求，主動將“分外”事當成“分內”事來抓，專門制定下發(fā)了《關于開展項目招商引資活動的通知》，明確了各基層分局招商引資的具體任務、要求和相關獎勵標準，并將其結果列入年終局對分局評優(yōu)加分的重要依據。九月份以來，全局先后匯集有價值的招商引資項目信息15條，出動招商引資人員62人次，已辦理營業(yè)執(zhí)照2戶，在手洽談項目3個（碳纖維布制造、瓦斯處理設備、港口機械設備）。
市場監(jiān)管是工商部門的基本職責。全局上下緊緊按照做到“四個統一”的履職要求，主動針對影響和制約執(zhí)法監(jiān)管效能提升的瓶頸問題，加大攻堅克難力度，不斷探索新舉措和新路徑。全面啟動了“以構建基層分局為基礎，以公平交易、經檢條線為主體”實施執(zhí)法辦案的試點工作。按照職責明確、分工合理、統一高效的原則，制定出臺了《整合執(zhí)法資源，提升辦案效能工作意見》以及與之相配套的案件線索管理和內部聯動規(guī)范辦案兩個制度，以富安經檢中隊為試點實施片區(qū)執(zhí)法辦案的模式已全面展開。以深入貫徹執(zhí)行《基層分局經濟戶口管理聯絡員制度》為抓手。采取新建《經濟戶口管理軟件授權清單》和完善《基層分局經濟戶口管理牽頭人崗位操作規(guī)范》雙輪驅動的辦法，推進《基層分局經濟戶口管理聯絡員制度》的落實，崗位授權、工作整合、網上督查、信息反饋和業(yè)務指導等工作環(huán)節(jié)的銜接更加緊密，經濟戶口管理的功能在日常中更加得到發(fā)揮。其做法在全省基層經濟戶口管理經驗交流會上推廣。
以主動迎接兩年一度市鎮(zhèn)人大代表對基層“七所八站”評議為契機。各基層分局主動從早準備、從細入手、從嚴要求，全面啟動未評先“行”、未評先“訪”、未評先“整”工作，帶著誠心、誠懇、誠信、承諾的姿態(tài)，請上來座談，走出去訪尋，主動征求轄區(qū)內人大代表和政協委員的建議和意見，較好地把未評先“訪”、未評先“整”工作引向深入，兩年一度市鎮(zhèn)兩級人大代表和政協委員對基層“七所八站”的評議中實現“滿堂紅”。加大投入，增添活力，改善基層辦公生活條件。結合“陽光工資”的推行實施，積極發(fā)揮系統內財務調控功能，認真做好經費支出預算和加大對基層分局投入工作，不斷顯現“心往基層想、勁往基層使、錢往基層用”的工作原則。對家住臺城異地工作的人員，依路途遠近，確定不同標準給予分局伙食補助撥付。在改善工作生活條件上，投入建筑基金20多萬元，對頭灶分局、新街分局、富安分局的辦公及附屬用房，進行了維修和改造。投入14多萬元，通過招投標為基層分局購置了36臺電腦和10臺打印機，為提高全局信息化工作水平奠定了物質基礎。在加強“綜合管理平臺”網絡基層深化建設上，進一步加強了“分管領導牽頭、人教部門把關、科室分局聯動、確定專人負責、定時定責更新、實時跟蹤督查”工作機制的建設，造濃了抓長期、長期抓的氛圍。