制定計劃可以培養(yǎng)我們的時間管理和組織能力,是一種非常實用的技能。一個完美的計劃應(yīng)該具備明確的目標(biāo)和可行的執(zhí)行步驟。這是一份經(jīng)過實踐驗證的計劃范文,涵蓋了各個環(huán)節(jié)和步驟,具有較高的可操作性。
社保開卡工作計劃篇一
針對個別員工的社保請求,結(jié)合眾品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬戶原因并出具具體解決方案,消除風(fēng)險隱患。
結(jié)合國家政策和長葛人社局的參保標(biāo)準(zhǔn)對之前制訂的xx參保政策和流程進(jìn)行完善并對各分公司人事專員進(jìn)行宣傳和貫徹。對新入職員工不再單獨交納生育和醫(yī)療,工傷、生育、醫(yī)療保險社保局實行捆綁交納,只有養(yǎng)老和失業(yè)保險可以由員工自主選擇,若是員工拒絕交納養(yǎng)老保險應(yīng)讓員工填寫拒絕社會保險說明書。
建立完善的風(fēng)險應(yīng)對機制 ,針對不同用工模式參保方式的確定 ,正常勞動關(guān)系拒保說明書的排查,非正常勞動關(guān)系如(新入職未畢業(yè)大學(xué)生)商業(yè)保險的簽訂。
社保開卡工作計劃篇二
1月份:按時上報失地養(yǎng)老保險到齡人員統(tǒng)計表和死亡表;城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險到齡人員統(tǒng)計表和死亡表;就業(yè)勞務(wù)報表及臺賬。
2月份:開展節(jié)前“三送”活動,“送溫暖” “送崗位” “送信息”。 對轄區(qū)低收入家庭、失業(yè)人員家庭和困難戶進(jìn)行走訪慰問,解決實際困難。
3月份:開展“春風(fēng)行動”活動,宣傳用工信息。舉辦一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。
4月份:宣傳婦女小額貸款相關(guān)政策;舉辦一期職業(yè)技能培訓(xùn)班。開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保工作。
5月份:召開“民營企業(yè)招聘周”活動,張貼用工信息,組織轄區(qū)企業(yè)與轄區(qū)失業(yè)人員進(jìn)行雙向交流會。
6月份:舉辦創(chuàng)業(yè)明星報告會
9月份:舉辦高校畢業(yè)生“就業(yè)援助月”活動
10月份:在轄區(qū)開展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等為主要內(nèi)容的'“就業(yè)服務(wù)車”活動,使居民第一時間了解空崗信息,找到合適的就業(yè)崗位。
11月份:入戶走訪就業(yè)困難人員家庭,為其宣傳醫(yī)保、養(yǎng)老保險、就業(yè)、貸款各方面的政策和信息。
12月份:整理各類資料臺賬,迎接年底考核
社保開卡工作計劃篇三
繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達(dá)到xx萬人,全年征收養(yǎng)老保險費達(dá)到xx億元。工傷保險參保人數(shù)達(dá)到xx萬人,其中農(nóng)民工參保人數(shù)為xx萬人,全年征收工傷保險費xx萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到95%,核查享受基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率90%。
(一)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作
根據(jù)x辦發(fā)[20xx]xx號、x辦函[20xx]xx號和x府辦發(fā)[20xx]x號文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)精神,按照市勞動保障局統(tǒng)一部署,深入調(diào)查研究,制定具體實施方案,嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn),精心組織實施,積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。
(二)開展養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移
根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署,制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程,多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳,請保留此標(biāo)記務(wù)咨詢服務(wù)。立足于工作需要,充實經(jīng)辦窗口人手力量、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,積極總結(jié)經(jīng)驗、分析不足,著力推動養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。
(三)強化新型農(nóng)保試點指導(dǎo)管理
認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作,加強對試點工作中機構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決,進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時,切實加強試點工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,確保試點工作順利推進(jìn)。
(四)繼續(xù)實施社保特殊政策
繼續(xù)實施因災(zāi)和應(yīng)對金融危機社保特殊政策,認(rèn)真總結(jié)縔,鞏固成果,進(jìn)一步優(yōu)化流程,強化服務(wù),嚴(yán)格政策,規(guī)范程序,更好地為企業(yè)服務(wù),切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
(五)積極推進(jìn)社會保險擴面征繳以廣覆蓋、保增長為奮斗目標(biāo),努力挖掘新的擴面資源,著力穩(wěn)定費源。
繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點促進(jìn)養(yǎng)老保險擴面;進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險企業(yè)工傷保險擴面成果,積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲、娛樂等服務(wù)業(yè)為重點的“平安計劃”二期工程。
社保開卡工作計劃篇四
隨著市場的進(jìn)步與發(fā)展,以及xx區(qū)打造珠江西岸先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)核心區(qū)戰(zhàn)略的實施,對產(chǎn)品的品質(zhì)、自動化智能化程度要求也越來越高,成為行業(yè)發(fā)展的方向,這不僅給木機帶來了機遇,也帶來了挑戰(zhàn),加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代、向智能化、自動化的轉(zhuǎn)型升級也躍入當(dāng)今倫教木機人的歷史日程中。
面對這種市場與政策環(huán)境,商會將繼續(xù)在引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、規(guī)范行業(yè)管理、凝聚行業(yè)力量,幫助企業(yè)提升品質(zhì)、擴大市場等方面肩負(fù)著重要的作用,20xx年商會計劃開展以下工作:
1、充分發(fā)揮理事會、監(jiān)事會成員的能力與資源優(yōu)勢,將商會的工作在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊中進(jìn)行合理分工,實現(xiàn)商會事事有人想,事事有人管的局面,更好地落實商會的各項服務(wù)工作。
2、繼續(xù)完善商會的各項管理制度,實現(xiàn)以制度來管理,保證商會工作科學(xué)規(guī)范的開展。
利用各種資訊平臺、合作伙伴的關(guān)系等各有效的途徑,加大力度宣傳倫教的“中國木工機械重鎮(zhèn)”,提升區(qū)域品牌的影響力。
引導(dǎo)倫教木工機械行業(yè)樹立品牌意識,對內(nèi)加強行業(yè)管理培訓(xùn),強調(diào)木工機械的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品特色的提升,倡導(dǎo)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)制造及優(yōu)質(zhì)服務(wù);對外通過展會、媒體、立面廣告等多種方式和渠道廣泛進(jìn)行宣傳與推廣,內(nèi)外結(jié)合,開拓國內(nèi)外的營銷網(wǎng)絡(luò),將倫教木工機械銷向全國,銷向世界。將具有“大產(chǎn)地、大商貿(mào)、大經(jīng)銷”一條龍?zhí)厣捻樀聜惤?,打造成響譽國內(nèi)外的木工機械生產(chǎn)基地和木工機械產(chǎn)品貿(mào)易中心。成為國際化的“中國木工機械重鎮(zhèn)”。
圍繞xx市打造珠江西岸先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)核心區(qū)的良好機遇。引導(dǎo)企業(yè)借助政府的各項政策的扶持,大力開展技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā),提升行業(yè)的智能化、自動化水平,以實現(xiàn)企業(yè)的升級轉(zhuǎn)型,提升企業(yè)全面的素質(zhì)。
1、加強與中國林業(yè)機械協(xié)會、國內(nèi)高校、科研機構(gòu)的合作,及時掌握科研信息,產(chǎn)品發(fā)展動向,為企業(yè)開展技術(shù)與產(chǎn)品的研發(fā),提供幫助。
2、代表行業(yè)向政策提請扶持政策,并及時地向企業(yè)傳達(dá)政府的科技扶持政策,支持企業(yè)技術(shù)研發(fā),提高行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力和研發(fā)經(jīng)費投入,提高政策資源的行業(yè)共享度。
3、鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新,營造行業(yè)科技創(chuàng)新氛圍,提高產(chǎn)業(yè)集群的共性技術(shù)水平,促進(jìn)行業(yè)產(chǎn)品升級,提高倫教木工機械科技含量。
積極與政府職能部門做好工作銜接,全面及時地了解政府對行業(yè)發(fā)展、對企業(yè)經(jīng)營等各方面的相關(guān)政策、法規(guī),向會員企業(yè)做好宣傳和貫徹落實。在會員和政府管理部門之間搭建起高效的溝通平臺,確保政策落實到位。
積極參與政府的各項活動,深入調(diào)查研究,積極向政府部門反映行業(yè)和會員的訴求,提出合理化的建議和意見,為政府工作提供信息資訊,協(xié)調(diào)政企關(guān)系,爭取社會各方面對木工機械行業(yè)的認(rèn)識和了解,取得全社會的支持和配合,推進(jìn)倫教木工機械產(chǎn)業(yè)的社會聯(lián)動,使企業(yè)利益、行業(yè)利益、社會利益實現(xiàn)和諧統(tǒng)一。
積極配合政府政策,引導(dǎo)企業(yè)開展工作,20xx年重點推進(jìn)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)驗收、環(huán)保法的實施、工商無牌經(jīng)營企業(yè)的整治工作等政策實施工程。
進(jìn)一步促進(jìn)倫教木機行業(yè)健康發(fā)展,營造良好的行業(yè)經(jīng)營氛圍,開展誠信經(jīng)營,強化行業(yè)自律。
1、研究制訂倡議行業(yè)文明經(jīng)營公約,遏制行業(yè)的違規(guī)經(jīng)營和惡意競爭等不正之風(fēng)。
2、宣傳國家相關(guān)法律法規(guī),發(fā)揮會員企業(yè)的監(jiān)督作用,協(xié)助政府職能部門的監(jiān)督和管理,對違規(guī)企業(yè)進(jìn)行幫扶整治,凈化生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境,發(fā)揮行業(yè)商會的宣傳作用。
3、宣傳和營造尊重和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的法治環(huán)境,引導(dǎo)企業(yè)重視自主創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),積極組織以企業(yè)為主體的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān),并在專利申請、標(biāo)準(zhǔn)制定、國際貿(mào)易和合作等方面予以支持。
1、發(fā)展會展經(jīng)濟(jì)
在繼續(xù)辦好倫教木工機械博覽會,提升倫教“大產(chǎn)地、大商貿(mào)、大展會”的內(nèi)涵,提升倫教木工機械的影響力,為行業(yè)搭建更具規(guī)格,更具宣傳力的交流平臺和專業(yè)展會,壘實“北有北京展、南有倫教展”的展會格局。
2、抱團(tuán)參展,惠及會員,擴大市場:
商會抱團(tuán)參展也是服務(wù)會員的一項重要工作,抱團(tuán)可以通過面積、規(guī)模、展品數(shù)量的規(guī)模化,具有區(qū)域板塊特色,形成展會的亮點,幫助企業(yè)在有效的時間和空間內(nèi)獲得更大的品牌宣傳、產(chǎn)品的推廣效果,同時可以獲得展位、費用、服務(wù)等方面的優(yōu)勢與優(yōu)惠條件,掌握參展的主動權(quán)。
為此,商會先后德國漢諾威展組委會、上海虹橋中國國際家具博覽會組委會、上海博華家具展覽會等進(jìn)行了交流,分析展會前景與效果,最終達(dá)成德國漢諾威和第36屆中國國際家具博覽會抱團(tuán)協(xié)議和意向。目前組展工作已在進(jìn)行中,請有意向的企業(yè)與商會秘書處聯(lián)系。
3、大力招商引資,聯(lián)合經(jīng)營
積極開展招商引資,引進(jìn)外來的資金、技術(shù)、管理,通過各種合作的方式,促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展,引領(lǐng)行業(yè)做大做強,希望改變倫教木工機械“星星多月亮少”的格局。
根據(jù)提升行業(yè)素質(zhì)的核心任務(wù),整合各方資源,圍繞木工機械產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)管理、品質(zhì)提升、市場開拓等方面,采取多種形式進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)教育,不斷提高從業(yè)人員的素質(zhì),倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的精神,充分展示行業(yè)風(fēng)采,樹立行業(yè)良好形象,以點帶面,提升整個行業(yè)的總體水平。
積極與國內(nèi)外商協(xié)會聯(lián)系,拓寬交流合作的渠道,為會員搭建學(xué)習(xí)、交流與推廣的平臺,更好地為行業(yè)服務(wù)。
商會將加強與廣東省家具協(xié)會、南康家具協(xié)會、河北家具協(xié)會等家具行業(yè)協(xié)會進(jìn)行溝通合作,同時還廣泛地與全國各地的上下游行業(yè)的商協(xié)會進(jìn)行聯(lián)系,共建戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系,推介倫教木工機械產(chǎn)品,帶動上下游產(chǎn)業(yè)鏈的共同發(fā)展。
努力通過各種的渠道反映會員的要求,接納好的建議和意見,協(xié)調(diào)內(nèi)部的糾紛,認(rèn)真傾聽會員的意見,在合理合法符合行業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)上,幫助會員單位排憂解難,維護(hù)好會員正當(dāng)合法權(quán)益,使商會真正成為會員之家。
社保開卡工作計劃篇五
由于20xx年1月開始,退休人員的津補貼也納入機關(guān)社保發(fā)放,導(dǎo)致資金壓力非常大,為確保我縣20xx年度機關(guān)社征繳和待遇發(fā)放工作順利完成,結(jié)合實際情況,特制定以下工作計劃。
根據(jù)機關(guān)社保制度改革的要求,退休人員津補貼從20xx年10月份開始納入社?;鹬Ц?,基金正式納入支付前的應(yīng)支付退休人員津補貼作為單位預(yù)交款沖抵應(yīng)繳金額,加上大部分單位已按老政策收繳到20xx年12月份,因此20xx年1月份以前單位基本上沒有欠繳,部分單位還有預(yù)繳款。目前,我縣在職參保人數(shù)約11500人,預(yù)計全年收入16341萬元(未扣除預(yù)交款),退休人員元月份5957人,根據(jù)往年調(diào)待的情況和退休人員增長情況預(yù)計20xx全年總支出29250萬元,全年支付缺口12909萬元,因此今年征繳工作的主要目標(biāo)就是確保全縣退休人員基本養(yǎng)老金的支付。
今年我局將繼續(xù)清理試點期間的養(yǎng)老保險欠費,主要是職業(yè)年金的欠繳,要全面掌握基金欠繳情況,并針對欠繳比較多的單位通過書面催繳、上門催繳的方式對該類單位的欠繳進(jìn)行征繳。
目前因為養(yǎng)老保險操作系統(tǒng)未啟動,以及20xx年新基數(shù)還未確定,為保證基金運行平穩(wěn)和退休費的及時足額發(fā)放,我局將根據(jù)各參保單位上報的數(shù)據(jù)信息,做出手工征繳臺賬,開具托收單進(jìn)行預(yù)收。
目前我縣對統(tǒng)發(fā)單位的征繳模式是統(tǒng)發(fā)單位養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金的個人部分由財政局在工資發(fā)放中扣繳,單位部分根據(jù)年初預(yù)算進(jìn)行撥付,財政對支付缺口進(jìn)行兜底。該種模式下,我局將積極與財政聯(lián)系統(tǒng)發(fā)單位養(yǎng)老保險費與職業(yè)年金的征繳。
積極認(rèn)真做好各單位退休異動信息的收集工作,重點集中辦理教育系統(tǒng)和衛(wèi)計系統(tǒng)異動信息,要認(rèn)真核對發(fā)放信息,確保每月發(fā)放不出錯,尤其是新系統(tǒng)還未上線的這幾個月。工資發(fā)放后,及時填寫并上交各類報表。
計算非統(tǒng)發(fā)單位及三所民辦學(xué)校的養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金,開具托收單進(jìn)行預(yù)收,有必要的進(jìn)行上門催繳,及時更新征繳臺賬。收集各單位退休異動信息。上報上月社?;私y(tǒng)計表。
認(rèn)真核對退休異動信息及發(fā)放信息,著手填寫工資發(fā)放相關(guān)的各類單據(jù),盡量在每月20日前完成此項工作。積極與財政聯(lián)系,爭取每月?lián)芸畹轿弧?BR> 將審核好的基金審批單等工資發(fā)放數(shù)據(jù)分別發(fā)至基金中心及銀行,積極與銀行聯(lián)系,確保所有人工資發(fā)放成功,盡量在每月25日前完成此項工作。根據(jù)本月發(fā)放數(shù)據(jù)填寫各類報表。
今年準(zhǔn)備上線新系統(tǒng),需要做的工作更加繁雜,工作壓力更加大,但是只要我局每個人擼起袖子、撲下身子、甩開膀子加油干,奮發(fā)有為、全力以赴做好本職工作,相信我局一定能圓滿完成今年的征繳工作。
社保開卡工作計劃篇六
根據(jù)縣工作計劃安排和場黨委政府工作部署,20xx年社會保障與勞動就業(yè)工作堅持“以人為本、民生優(yōu)先”的執(zhí)政理念,圍繞“民生工程、造福人民”的中心,繼續(xù)推行適齡農(nóng)民“人人至少有一份養(yǎng)老保險”、“人人有一項勞動技能”的工作方針,不斷提高城鄉(xiāng)居民社會保障覆蓋面和就業(yè)困難人群的就業(yè)能力,大力實施就業(yè)援助工程,努力實現(xiàn)各項工作任務(wù),促進(jìn)了我場經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。主要工作總結(jié)如下:
11922 人。截止今年3 月底,共參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險 10730 人,占縣下達(dá)任務(wù)數(shù)的 85.42%,與上級任務(wù)數(shù)要求有一定差距差距。
(二)新農(nóng)保資格認(rèn)證工作。全年新農(nóng)保資格認(rèn)證
10184 人,死亡人員及時終止養(yǎng)老金發(fā)放,沒有出現(xiàn)養(yǎng)老金多發(fā)現(xiàn)象。
及時發(fā)布勞動就業(yè)信息,先后組織 300多人參加各類招聘會,幫助就業(yè)近百人;積極與培訓(xùn)機構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)系,對城鎮(zhèn)失業(yè)人員開展針對性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、勞動技能培訓(xùn)班,幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員,積極完成上級布置的其它各項工作。
主要工作措施
(一)加強業(yè)務(wù)工作,強化服務(wù)水平。加大投入,完善就業(yè)與社會保障服務(wù)中心的硬件建設(shè)和制度建設(shè),完善電腦、辦公櫥柜、公開欄等配套設(shè)施,增強人性化的服務(wù)環(huán)境;加強工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作能力;進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
(二)實施激勵政策,加大工作力度。根據(jù)社會保障政策的變化,繼續(xù)加大工作宣傳,不斷做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障擴面工作;繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費工作。依據(jù)縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法及相關(guān)配套文件,制定了我場的《實施方案》,建立了與工作績效掛鉤的場村干部獎勵制度;成立了以黨政主要負(fù)責(zé)人為組長、各聯(lián)系村主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)機制、督查制度、通報制度。繼續(xù)推動了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作,加大政策宣傳動員力度,鼓勵居民積極參保。
1、加強學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高就業(yè)和社會保障工作人員素質(zhì)。一是要加強自身學(xué)習(xí),鎮(zhèn)社保所工作人員要跟得上時代步伐,對社會新環(huán)境和各項新政策要有充分認(rèn)識,做好鎮(zhèn)、村兩級之間的協(xié)調(diào)工作。二是要加強對村社保信息員隊伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn),經(jīng)驗交流等多種形式,進(jìn)一步提高最基層勞動保障信息員的業(yè)務(wù)能力。
2、加大服務(wù),進(jìn)一步提高服務(wù)人民群眾意識。就業(yè)和社會保障工作服務(wù)的對象絕大部分是基層人民群眾,辦的事情全部都是與百姓利益息息相關(guān)的,因此要進(jìn)一步提高服務(wù)意識,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),改變電話辦公現(xiàn)象,多下村,多進(jìn)戶,面對面向服務(wù)對象提供最真最好的服務(wù)。
3、加強宣傳,進(jìn)一步提高社會保障政策知曉率。以鎮(zhèn)社保所和各村社保工作站為平臺,開展形式多樣的宣傳活動,將就業(yè)和社會保障政策潛移默化地推向人民群眾,特別是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和全民醫(yī)保這兩項民生工程政策真正宣傳到家喻戶曉。
4、加大創(chuàng)新,進(jìn)一步完善就業(yè)和社會保障制度。結(jié)合我鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作,進(jìn)一步完善工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程,真正使就業(yè)和社會保障工作深入群眾,扎根基層,取得民心。
20xx年上半年我們雖然做了一些工作,但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和兄弟街鎮(zhèn)相比,還存在一些差距,我們決心在今后工作中加倍努力,完善工作方法,拓展工作思路,更好地完成上級交辦的各項工作任務(wù),為構(gòu)建和諧“美麗”做出新的貢獻(xiàn)!
社保開卡工作計劃篇七
20xx年公務(wù)員管理工作要圍繞市委市政府中心工作,以完善公務(wù)員管理和加強公務(wù)員隊伍建設(shè)為主線,以規(guī)范公務(wù)員考錄、完善公務(wù)員考核、加強公務(wù)員隊伍管理、提高業(yè)務(wù)辦理效率為重點,開拓創(chuàng)新,大力推進(jìn)我市公務(wù)員管理工作的發(fā)展。
(一)做好20xx年公務(wù)員公開招考工作。根據(jù)省的統(tǒng)一部署,嚴(yán)格按照“考錄1+3文件”周密組織20xx年考試錄用公務(wù)員筆試、面試和體檢等工作。
(二)大力加強面試考官建設(shè)。會同市考試中心開展面試考官的培訓(xùn),優(yōu)化考官隊伍的結(jié)構(gòu),提高考官的整體素質(zhì)。
(三)會同市委組織部做好從基層考錄公務(wù)員工作。引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生報考基層公務(wù)員職位,切實解決基層公務(wù)員短缺問題。會同市委組織部做好從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、三支一扶等在農(nóng)村工作的人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作,優(yōu)化基層公務(wù)員隊伍的結(jié)構(gòu)。
(四)妥善完成綜合執(zhí)法機構(gòu)人員考錄后的人員的分流安置工作。在完成交通、國土、城市管理等綜合執(zhí)法機構(gòu)人員考錄工作后,對綜合執(zhí)法機構(gòu)中不符合考試資格條件的人員進(jìn)行梳理,提出具體的分流安置意見,聽取相關(guān)部門意見后,妥善完成分流安置工作。
(一)貫徹執(zhí)行好國家和省的公務(wù)員管理配套法規(guī)。結(jié)合國家人力資源社會保障部即將就公務(wù)員轉(zhuǎn)任、回避、新錄用公務(wù)員試用期管理出臺相關(guān)配套文件,以及省廳即將就公務(wù)員調(diào)任、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理出臺相關(guān)辦法,我市將進(jìn)一步完善公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任、回避和職務(wù)管理。重點對照檢查執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定的情況,制定執(zhí)行回避規(guī)定的具體措施,督促有關(guān)單位認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。同時,根據(jù)省的統(tǒng)一部署,及時開展我市科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作。
(二)完善公務(wù)員日常的管理,提高業(yè)務(wù)辦理效率。充分發(fā)揮數(shù)字人事綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理功能,規(guī)范公務(wù)員個人信息和業(yè)務(wù)信息的管理,逐步推行網(wǎng)上審批制度,完善公務(wù)員登記、減員、任職備案、考核備案和職數(shù)管理,提升我市公務(wù)員管理信息化水平。
(三)做好公務(wù)員統(tǒng)計工作。根據(jù)省廳的統(tǒng)一部署,加強與相關(guān)科室的溝通合作,完成好公務(wù)員統(tǒng)計工作。
(四)做好市政府提請人大決定任免事項和市政府任免人員的呈報任免的常規(guī)工作。
(一)不斷修改完善公務(wù)員考核辦法。結(jié)合公務(wù)員考核試點檢查反饋的情況,不斷修改完善公務(wù)員考核辦法,擴大公務(wù)員考核試點范圍,繼續(xù)開展公務(wù)員考核試點,及時總結(jié)試點工作經(jīng)驗,為下一步全面推廣打下基礎(chǔ)。
(二)組織開展公務(wù)員考核和配套的獎勵工作。組織好市直機關(guān)公務(wù)員考核工作,嚴(yán)格按照核定的優(yōu)秀比例對考核結(jié)果進(jìn)行審核備案。對優(yōu)秀人員和連續(xù)3年優(yōu)秀等次人員分別進(jìn)行嘉獎和記三等功,對年度考核基本稱職和不稱職人員進(jìn)行離崗培訓(xùn)。通過獎勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn),切實發(fā)揮考核應(yīng)有的作用。
社保開卡工作計劃篇八
我市xx年社會保險經(jīng)辦管理工作必須緊密圍繞市人社局xx規(guī)劃要全面實現(xiàn)社會保障一體化,建立覆蓋城鄉(xiāng)的保障制度體系,實現(xiàn)全民都有社會保障的總目標(biāo)。緊抓醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化和社保經(jīng)辦服務(wù)資源均等化作為突破口,積極穩(wěn)步推進(jìn)我市醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險經(jīng)辦管理工作全面發(fā)展提出如下工作思路:
一、強化醫(yī)保管理機制,提高管理服務(wù)水平
(一)穩(wěn)步推進(jìn)我市職工、城鄉(xiāng)居民和普通門診統(tǒng)籌醫(yī)保三項制度實施。
落實城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險一體化經(jīng)辦管理工作的銜接,全面開展普通門診統(tǒng)籌實施工作,確保三項制度改革平穩(wěn)有序進(jìn)行。
(二)不斷完善醫(yī)療保險費用結(jié)算辦法。
從源頭上控制不合理的費用支出,要根據(jù)不同醫(yī)療機構(gòu)和疾病發(fā)生的特點,細(xì)化和完善醫(yī)療費用結(jié)算辦法,目前我市普遍使用定額結(jié)算辦法。我們可積極探索實行總額預(yù)付、按病種付費、按人頭付費等鼓勵醫(yī)療機構(gòu)主動降低成本的費用結(jié)算辦法。
(三)完善和深化定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的管理。
1、根據(jù)新社保年度的發(fā)展和要求,不斷完善協(xié)議內(nèi)容,將醫(yī)保政策和醫(yī)保管理標(biāo)準(zhǔn)充實到協(xié)議條款中,提高協(xié)議內(nèi)容的可操作性。
2、加強就醫(yī)管理。要積極探索與市級統(tǒng)籌適應(yīng)的就醫(yī)管理辦法,建立完善對定點機構(gòu)參保病人住院登記和探訪機制,處理好方便參保人員就醫(yī)與合理控制醫(yī)療費用的關(guān)系,防止醫(yī)療機構(gòu)掛床住院、冒名住院、過度治療以及騙取醫(yī)保費用等違規(guī)行為發(fā)生。
(四)全面落實定點機構(gòu)考評制度。
社保經(jīng)辦機構(gòu)要積極配合做好定點機構(gòu)定點服務(wù)質(zhì)量考評工作,建立對定點機構(gòu)的服務(wù)態(tài)度、執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定情況和服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行綜合考核、考核結(jié)果與醫(yī)療費用結(jié)算經(jīng)濟(jì)補償掛鉤的管理機制。
(五)做好醫(yī)保運行情況分析工作。
開展醫(yī)療保險運行情況分析,使之成為經(jīng)辦機構(gòu)基金結(jié)算決策、提高醫(yī)療保險經(jīng)辦管理服務(wù)水平和成為經(jīng)辦系統(tǒng)提高執(zhí)行力的一個有力抓手。通過數(shù)據(jù)整理并進(jìn)行分析,以數(shù)字化、定量化評估醫(yī)療保險運行效果,推動經(jīng)辦管理優(yōu)化。
(六)積極探索研究解決異地就醫(yī)實時結(jié)算難題。
我們必須加大力度,建立和完善定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療費用實時結(jié)算管理制度,一是建立全市定點機構(gòu)協(xié)議管理一體化,做到市、區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)互通;二是研究探索建立定點機構(gòu)實時結(jié)算系統(tǒng),盡快實現(xiàn)參保人在異地看病醫(yī)療費用由統(tǒng)籌基金和個人帳戶資金實時結(jié)算。
二、完善工傷、生育、失業(yè)保險市級統(tǒng)籌
要全面貫徹落實《江門市失業(yè)、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌實施方案》,為下一階段最終實現(xiàn)社會保障市級統(tǒng)籌打下了堅實的基礎(chǔ)。
(一)完善工傷、生育和失業(yè)保險基金統(tǒng)一調(diào)劑制度。解決地區(qū)內(nèi)市、區(qū)之間基金統(tǒng)一調(diào)劑結(jié)算、數(shù)據(jù)資料資源共享、以及待遇發(fā)放統(tǒng)一流程的問題。
(二)建立和完善工傷保險服務(wù)協(xié)議管理制度。
要完善工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理。對未建立工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理的市、區(qū),應(yīng)盡快簽定工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機構(gòu)。通過協(xié)議管理進(jìn)一步確保工傷職工救治的合理需要,以及工傷保險基金的合理使用,遏止浪費,規(guī)范工傷保險管理服務(wù)。
(三)積極探索建立醫(yī)療、工傷保險定期待遇的異地人員資格實時認(rèn)證機制。
實地對一次性繳納醫(yī)療保險費參保人和享受工傷保險待遇情況進(jìn)行認(rèn)證,防止冒領(lǐng)和騙保現(xiàn)象發(fā)生,確?;鸬陌踩?。
三、研究探索實時掌握失業(yè)人員隱性就業(yè)動向機制,確保失業(yè)人員待遇正常發(fā)放。
實時掌握失業(yè)人員隱性就業(yè)動向,是落實參保人員失業(yè)待遇和增強失業(yè)保障能力的保證。
我們必須采取多種形式和辦法,加強與工商、地稅、以及勞動關(guān)系等職能部門的溝通,研究探索建立和完善失業(yè)人員就業(yè)資料計算機系統(tǒng)實時數(shù)據(jù)互通機制,逐步解決失業(yè)人員享受待遇期間同時出現(xiàn)隱性就業(yè)的問題。
社保開卡工作計劃篇九
針對個別員工的社保請求,結(jié)合眾品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬戶原因并出具具體解決方案,消除風(fēng)險隱患。
四、鮮易參保政策和流程的修訂和宣貫執(zhí)行
結(jié)合國家政策和長葛人社局的參保標(biāo)準(zhǔn)對之前制訂的鮮易參保政策和流程進(jìn)行完善并對各分公司人事專員進(jìn)行宣傳和貫徹。對新入職員工不再單獨交納生育和醫(yī)療,工傷、生育、醫(yī)療保險社保局實行捆綁交納,只有養(yǎng)老和失業(yè)保險可以由員工自主選擇,若是員工拒絕交納養(yǎng)老保險應(yīng)讓員工填寫拒絕社會保險說明書。
五、 社保風(fēng)險機制建設(shè)
建立完善的風(fēng)險應(yīng)對機制 ,針對不同用工模式參保方式的確定 ,正常勞動關(guān)系拒保說明書的排查,非正常勞動關(guān)系如(新入職未畢業(yè)大學(xué)生)商業(yè)保險的簽訂。
社保開卡工作計劃篇十
針對個別員工的社保請求,結(jié)合眾品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬戶原因并出具具體解決方案,消除風(fēng)險隱患。
結(jié)合國家政策和長葛人社局的參保標(biāo)準(zhǔn)對之前制訂的xx參保政策和流程進(jìn)行完善并對各分公司人事專員進(jìn)行宣傳和貫徹。對新入職員工不再單獨交納生育和醫(yī)療,工傷、生育、醫(yī)療保險社保局實行捆綁交納,只有養(yǎng)老和失業(yè)保險可以由員工自主選擇,若是員工拒絕交納養(yǎng)老保險應(yīng)讓員工填寫拒絕社會保險說明書。
建立完善的風(fēng)險應(yīng)對機制,針對不同用工模式參保方式的`確定,正常勞動關(guān)系拒保說明書的排查,非正常勞動關(guān)系如(新入職未畢業(yè)大學(xué)生)商業(yè)保險的簽訂。
社保開卡工作計劃篇十一
20xx年是“十二五”年開局之年,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視下,奉化社保所將通過全體工作人員的共同努力,在城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活等社會保障方面,力爭實現(xiàn)全面進(jìn)步,努力完成就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項指標(biāo)任務(wù)。
20xx年社保所將從實際出發(fā),認(rèn)真組織開展“春風(fēng)送崗,真情服務(wù)”、“再就業(yè)援助月活動”、民營企業(yè)招聘周、“大、中專(技校)畢業(yè)就業(yè)服務(wù)周”等促進(jìn)就業(yè)專項活動。開設(shè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航專窗,認(rèn)真落實好貼息貸款、小額擔(dān)保貸款、“4050”就業(yè)再就業(yè)社保補貼等扶持政策。繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”、大齡人員、失地未就業(yè)人員、登記失業(yè)大學(xué)生等困難群體就業(yè)工作,實行動態(tài)管理。建立健全城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員就業(yè)再就業(yè)臺帳。擬完成勞動力技能培訓(xùn) 人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 人,下崗再就業(yè)人員 人,就業(yè)困難人員再就業(yè) 人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力 人。幫助奉化社區(qū)、合解村接受區(qū)“雙創(chuàng)”工作驗收。
(一)居民社保:
1、完成全鎮(zhèn)9000余老年人居保檔案的移交、24000余正常人居保檔案的歸檔工作,對參保未繳費的正常人進(jìn)行催繳。
2、做好每月達(dá)齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作,及時上報名單,使其能盡快享受養(yǎng)老待遇、撫恤金。
有所突破,做到正常人參保80%。
4、做好居保政策相關(guān)解釋工作。
(二)其它養(yǎng)老保險:
1、完成全鎮(zhèn)1700余人不規(guī)范征(占)地社會養(yǎng)老保險資料收集、錄入模板、檔案移交、系統(tǒng)扣款等工作。
2、幫助拆遷辦做好工業(yè)園b區(qū)第 期 人的養(yǎng)老保險辦理工作。
(三)居民醫(yī)保:
1、做好參保群眾就醫(yī)治療的審核及報帳工作,協(xié)同奉化衛(wèi)生院做好20xx年區(qū)外就醫(yī)患者的登記、報帳工作。
2、做好定點藥店醫(yī)保報帳。
3、做好20xx年全鎮(zhèn)醫(yī)保參保工作,力爭參保率達(dá)100%。
4、做好居保政策相關(guān)解釋工作。
實施勞動保障監(jiān)察,“按照《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》有關(guān)要求,檢查轄區(qū)各類企業(yè)與勞動者普遍簽訂勞動合同情況。落實最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立健全企業(yè)職工工資決定機制、保障機制、增長機制。
圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所幫、老有所樂”的目標(biāo),不斷拓展服務(wù)內(nèi)容,提高退休人員社會化管理服務(wù)水平。認(rèn)真做好退休人員信息核對工作,確保一年一度的信息核對率達(dá)到100%,并協(xié)助做好異地退休人員養(yǎng)老金信息核對。溫情服務(wù),利用“重陽節(jié)”等節(jié)假日定期走訪慰問80歲以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立臺賬。
社保開卡工作計劃篇十二
20xx年以來,鎮(zhèn)社保所以“保穩(wěn)定、促和諧”為目標(biāo),積極組織、嚴(yán)格落實縣市關(guān)系民生各項相關(guān)政策。較好的完成了縣鎮(zhèn)交辦的各項任務(wù),下面將今年以來鎮(zhèn)社保工作情況做簡要總結(jié)。
1、對我轄區(qū)企業(yè)用工進(jìn)行檢查,實地走訪民工,詢問工資拖欠情況。
2、對重點用工單位重點監(jiān)控。
3、完xx縣局安排的城鎮(zhèn)職工生存認(rèn)證工作
4、有序開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費工作,加大對城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的宣傳力度。
5、完成就業(yè)實名制登記和小額擔(dān)保貸款工作季度工作任務(wù)。
今年對企業(yè)離退休人員、超齡退休人員員基本信息情況進(jìn)行了采集更新,建立基本信息庫,對離退休人員進(jìn)行了死亡登記,協(xié)助其家屬申請辦理死亡補助。
對轄區(qū)內(nèi)用人單位加強勞動保障法律法規(guī)的宣傳,明確權(quán)利和義務(wù),加強用工管理,積極推進(jìn)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作,今年我們同上級勞動監(jiān)察部門一道,對轄區(qū)內(nèi)部分重點企業(yè)進(jìn)行了檢查,檢查內(nèi)容包括勞動者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動者工資報酬支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買情況等。我們通過全年的努力工作,較好地完成了上級交辦的工作任務(wù)。
1、“新農(nóng)保”參保率較低,因相距受益時間較長,年輕人的參保意識不強,多名的應(yīng)參保人目前沒有辦理參保手續(xù)。
2、群眾等、靠、要思想嚴(yán)重,不管合理不合理,事事向政府伸手,事事向政府討要,釘子戶不斷增加,工作難度進(jìn)一步加大。
以實現(xiàn)我鎮(zhèn)“五無”為工作目標(biāo),以促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)為工作著重點,以社保所整體服務(wù)水平為突破點,抓好以下工作。
1、充分利用市區(qū)各項優(yōu)惠政策,采取靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、社區(qū)拖底安置就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)等多種就業(yè)方式,推動城鄉(xiāng)勞動就業(yè)。
2、采取摸底調(diào)查,微機核對等方法,及時發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭,發(fā)現(xiàn)一個、幫扶一個、解決一個,確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標(biāo)。
3、繼續(xù)開展“微笑服務(wù)構(gòu)建和諧社保所”活動,進(jìn)一步完善服務(wù)措施,進(jìn)一步落實“機關(guān)的首問責(zé)任制度”提升社保所的服務(wù)質(zhì)量和水平。
4、把城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳工作作為經(jīng)常性工作,繼續(xù)大力宣傳新農(nóng)保政策再次逐村逐戶宣傳,進(jìn)一步擴大參保人數(shù)。鎮(zhèn)勞動保障所做好參保人員的微機錄入工作,保證群眾能夠盡快參保繳費,并及時向上級匯報工作進(jìn)度。平開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險60周歲以上人員生存認(rèn)證工作。
5、繼續(xù)對重點用工企業(yè)實行監(jiān)控和日常巡查,進(jìn)一步普及勞動合同法,維護(hù)職工合法權(quán)益,及時妥善處理農(nóng)民工工資拖欠問題。
社保開卡工作計劃篇十三
十八大報告中提出了著力保障和改善民生,逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕;要堅持為人民健康服務(wù)為方向,堅持預(yù)防為主,以農(nóng)村為重點,推進(jìn)醫(yī)療保障;全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系(醫(yī)療、養(yǎng)老);要多謀民生之利,多解民生之憂,解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題,在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得進(jìn)展,努力讓人民過上更好生活。這些都是社保所長期的奮斗目標(biāo)。
社保涵蓋了社會保險、勞動就業(yè)、農(nóng)村勞務(wù)等一系列工作。是與民生聯(lián)系最緊密的,是農(nóng)民最關(guān)心的工作,是政府穩(wěn)定、社會發(fā)展的堅實后盾。所以社保在政府工作中是非常重要,必須做好的一項重要任務(wù)。
20xx年在鎮(zhèn)黨委政府和上級部門的指導(dǎo)和支持下,我鎮(zhèn)社保所順利完成上級下達(dá)的各項指標(biāo),20xx年社保所將繼續(xù)努力,做好每一件事,為全面建設(shè)小康社會而奮斗?,F(xiàn)將20xx年工作計劃如下:
1、 認(rèn)真做好養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作
養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作是對全鎮(zhèn)所有領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的臉譜和指紋進(jìn)行采集,由于涉及面廣、時間緊,要在6月份之前完成工作,是一項非常艱巨的任務(wù)。
2、 保障市it產(chǎn)業(yè)和縣內(nèi)重點企業(yè)用工
外面打工,家里剩下的都是老人和小孩。所以完成這項工作非常有難度,必須要在鎮(zhèn)黨委政府的支持下和村上的大力配合下,做好用工企業(yè)、用工崗位、用工要求、工資收入等情況的宣傳。
3、 繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的擴面工作和保費的征收工作
4、 做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的參保繳費工作
5、 啟動新一輪外出務(wù)工人員意外傷害保險的參保
6、 繼續(xù)做好無息小額貸款的工作
無息小額貸款是針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的一種支持。20xx年應(yīng)該做好宣傳工作,讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優(yōu)惠。
7、 完成城鄉(xiāng)就業(yè)工作
努力完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)以及城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)的工作。社保所要加大就業(yè)信息的宣傳,隨時更新企業(yè)招工信息。并將就業(yè)的人員輸入系統(tǒng),完成臺賬。
8、 做好返鄉(xiāng)就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及就近非農(nóng)人員就業(yè)的登記工作
9、 做好優(yōu)惠政策方面的工作
做好保持充分就業(yè)村、社區(qū)的工作。完成就業(yè)促進(jìn)低保補貼、“4050”靈活就業(yè)人員補保補貼,完成就業(yè)失業(yè)登記證的新辦和換發(fā)工作。
10、 抓好其它日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
社保開卡工作計劃篇十四
一是評估總結(jié)社?;鸨O(jiān)督“十二五”工作,編制 “十三五”規(guī)劃。二是爭取出臺社會保險基金監(jiān)管行政執(zhí)法規(guī)程,依法依規(guī)嚴(yán)肅處理社?;疬`法違規(guī)案件。三是以社保欺詐入刑為契機,待人力資源社會保障部商公安部出臺聯(lián)合辦案、案件移送等相關(guān)規(guī)定后,結(jié)合我省實際建立社會保險欺詐案件查處、移送及聯(lián)合辦案機制,深化與公安、司法等有關(guān)部門的聯(lián)動。
一是選擇部分地區(qū)開展社會保險基金安全評估試點工作。二是擴大監(jiān)管軟件應(yīng)用領(lǐng)域,積極配合部里做好系統(tǒng)升級試點工作,將疑點信息核查工作常態(tài)化、規(guī)范化,定期對各地處理情況進(jìn)行抽查和通報。三是開展社保基金專項檢查,并就基金監(jiān)管工作進(jìn)行調(diào)研,提出加強社?;鹨?guī)范管理的建議。四是貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管的意見》,加強醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管。
一是繼續(xù)抓好全省的社會保險基金安全管理責(zé)任狀簽訂工作,嚴(yán)格落實和執(zhí)行社保基金安全問責(zé)追究制度。二是落實要情報告制度,對隱情不報、急情緩報、大情小報的現(xiàn)象按規(guī)定嚴(yán)格問責(zé)。加強對要情報告反映問題的分析,制定措施加強防控。
繼續(xù)推進(jìn)社會監(jiān)督試點工作,密切跟蹤部里社會監(jiān)督試點工作進(jìn)度,在全省推廣。
一是依據(jù)績效評估考核指標(biāo),抓好基金監(jiān)督各項業(yè)務(wù)工作的落實。二是加強基金監(jiān)督檢查證管理,分批組織還未取證人員參加部里舉辦的培訓(xùn)班,使全省基金監(jiān)督工作人員盡快取得執(zhí)法證件,提高執(zhí)法能力和水平。
社保開卡工作計劃篇十五
20xx年是“*五”年開局之年,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視下,奉化社保所將通過全體工作人員的共同努力,在城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活等社會保障方面,力爭實現(xiàn)全面進(jìn)步,努力完成就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項指標(biāo)任務(wù)。
20xx年社保所將從實際出發(fā),認(rèn)真組織開展“春風(fēng)送崗,真情服務(wù)”、“再就業(yè)援助月活動”、民營企業(yè)招聘周、“大、中專(技校)畢業(yè)就業(yè)服務(wù)周”等促進(jìn)就業(yè)專項活動。開設(shè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航專窗,認(rèn)真落實好貼息貸款、小額擔(dān)保貸款、“4050”就業(yè)再就業(yè)社保補貼等扶持政策。繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”、大齡人員、失地未就業(yè)人員、登記失業(yè)大學(xué)生等困難群體就業(yè)工作,實行動態(tài)管理。
建立健全城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員就業(yè)再就業(yè)臺帳。擬完成勞動力技能培訓(xùn) 人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 人,下崗再就業(yè)人員 人,就業(yè)困難人員再就業(yè) 人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力 人。幫助奉化社區(qū)、合解村接受區(qū)“雙創(chuàng)”工作驗收。
(一)居民社保:
1、完成全鎮(zhèn)9000余老年人居保檔案的移交、24000余正常人居保檔案的歸檔工作,對參保未繳費的正常人進(jìn)行催繳。
2、做好每月達(dá)齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作,及時上報名單,使其能盡快享受養(yǎng)老待遇、撫恤金。
3、完成區(qū)下達(dá)的20xx年全鎮(zhèn)居保老年人參保率100%、正常人參保70%的參保任務(wù),力爭有所突破,做到正常人參保80%。
4、做好居保政策相關(guān)解釋工作。
(二)其它養(yǎng)老保險:
1、完成全鎮(zhèn)1700余人不規(guī)范征(占)地社會養(yǎng)老保險資料收集、錄入模板、檔案移交、系統(tǒng)扣款等工作。
2、幫助拆遷辦做好工業(yè)園b區(qū)第 期 人的養(yǎng)老保險辦理工作。
(三)居民醫(yī)保:
1、做好參保群眾就醫(yī)治療的審核及報帳工作,協(xié)同奉化衛(wèi)生院做好20xx年區(qū)外就醫(yī)患者的登記、報帳工作。
2、做好定點藥店醫(yī)保報帳。
3、做好20xx年全鎮(zhèn)醫(yī)保參保工作,力爭參保率達(dá)100%。
4、做好居保政策相關(guān)解釋工作。
實施勞動保障監(jiān)察,“按照《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》有關(guān)要求,檢查轄區(qū)各類企業(yè)與勞動者普遍簽訂勞動合同情況。落實最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立健全企業(yè)職工工資決定機制、保障機制、增長機制。
圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所幫、老有所樂”的目標(biāo),不斷拓展服務(wù)內(nèi)容,提高退休人員社會化管理服務(wù)水平。認(rèn)真做好退休人員信息核對工作,確保一年一度的信息核對率達(dá)到100%,并協(xié)助做好異地退休人員養(yǎng)老金信息核對。溫情服務(wù),利用“重陽節(jié)”等節(jié)假日定期走訪慰問80歲以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立臺賬。
二〇**年二月二十八日
社保開卡工作計劃篇十六
1、保險種類多,各種保險政策性都比較強,從事社保工作時間不長,在以后的工作當(dāng)中我一定要把各類保險政策性問題理解透,只有自已理解透了,才能很好的和居民解釋清楚。
2、要想加強各單位養(yǎng)老保險參保進(jìn)程,就一定要加強政策宣傳引導(dǎo)。才能促使社保政策家喻戶曉,提高廣大居民及外來務(wù)工人員的參保意識和積極性。只要都認(rèn)識到了參保的重要性,就會做到應(yīng)保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標(biāo)任務(wù)。
3、充分利用轄區(qū)內(nèi)的資源,揚帆社區(qū)轄區(qū)范圍大,單位多,xx年計劃把轄區(qū)內(nèi)未參保的單位進(jìn)行宣傳走訪,增強單位參保意識。減少單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動就業(yè)和社會保障政策的文件精神,做好宣傳工作。根據(jù)社區(qū)實際情況,有的放矢,務(wù)實工作,認(rèn)真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任,積極創(chuàng)造各種條件,千方百計解決失業(yè)人員的困擾,努力完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
2、根據(jù)失業(yè)人員的需求和能力,積極與用人單位緊密聯(lián)系,給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位,為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁。并做好跟蹤服務(wù),建立臺帳。
3、進(jìn)一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》,并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補貼。
4、根據(jù)勞動市場的需求,定期組織失業(yè)人員參加技能培訓(xùn),增強他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔(dān)保貸款,以解他們的燃眉之急。
1、進(jìn)一步發(fā)動居民群眾的力量,及時反饋低保對象家庭及社區(qū)困難戶基本情況的信息,做到公平、公正,應(yīng)保盡保,讓真正有困難的家庭得到社會保障。
2、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度,徹底改變享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇就是享受國家福利待遇的錯誤觀念。
3、加大激勵低保對象再就業(yè)機制,幫助有勞動能力的低保對象通過勞動致富走出困境。
1、加大宣傳力度,讓住房保障政策真正深入人心,使低收入家庭的住房得到保障。
2、認(rèn)真履行工作職責(zé),對居民群眾做到百問不厭、百答不煩,熱情接待,服務(wù)周到。
3、利用多種渠道收集住房信息提供給購房者,讓購房者買到自己稱心如意的房子。
總之在新的一年里一定要全面提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,塑造勞動保障系統(tǒng)服務(wù)品牌。使勞動保障工作更好地關(guān)注民生、貼近民心、服務(wù)民眾。
以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為切入點,進(jìn)一步加強社區(qū)勞動保障平臺建設(shè),認(rèn)真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策,更好地促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。高舉以人為本服務(wù)旗幟,確立以人為本的就業(yè)服務(wù)觀念,提高社區(qū)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率,實現(xiàn)街道社區(qū)勞動者充分就業(yè),為創(chuàng)建和諧社會,和諧江山作出貢獻(xiàn)。結(jié)合本社區(qū)實際,特制定本年度的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的工作計劃如下:
按照就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會化的要求,推進(jìn)以人為本的就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步建立社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)制度,完善服務(wù)功能,改進(jìn)服務(wù)措施和辦法,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
作為社區(qū)再就業(yè)工作者,我們直接面對的是基層群眾,就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況,有的放矢,進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息,積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件,不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。社區(qū)要定期對居民開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,對對低保失業(yè)人員開展就業(yè)指導(dǎo)講座。使他們通過培訓(xùn),拓寬了眼界,增強了創(chuàng)業(yè)意識,減少了創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,鼓舞了自主創(chuàng)業(yè)的信心,為本轄區(qū)順利完成創(chuàng)業(yè)型小區(qū)工作目標(biāo)起到助推作用。
針對各種用工招聘會,要及時搜集信息,掌握用工條件,力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員,盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道,提高社區(qū)下崗失業(yè)人員應(yīng)聘的成功率。
千方百計收集適合失業(yè)人員就業(yè)的用工信息,進(jìn)一步營造關(guān)心、支持、幫助失地失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會氛圍,為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作而努力,爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
xx年勞動所將本著夯實基礎(chǔ),開拓創(chuàng)新,不斷完善社會保障服務(wù)體系的目標(biāo),以社會保險、就業(yè)、企退三大抓手切實為居民提供服務(wù)。為確保下一年度各項工作的順利完成,現(xiàn)制定xx年度工作計劃。
xx年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1511人,提前半年完成區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)107%;60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人,參保繳費率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達(dá)100%;居民醫(yī)保新參保1984人,完成目標(biāo)任務(wù)的110%;續(xù)保21122人,全面完成目標(biāo)任務(wù),走在全區(qū)社保工作的前列,排名第二。此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,百姓的安居,xx年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠(yuǎn)性,切實做實做細(xì)社會保險的各項工作,包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證、養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面等,并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃,全面部署,加大宣傳力度,通過宣傳發(fā)動、典型帶動、服務(wù)拉動,全方位大力度推進(jìn)城保、醫(yī)保的續(xù)保擴面工作,計劃在本年度前完成xx年居民醫(yī)療保險新參保及續(xù)保的目標(biāo)任務(wù),確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。
就業(yè)乃民生之本,和諧之基。xx年我們將以精心打造十五分鐘就業(yè)服務(wù)網(wǎng)為一主要抓手,創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū),把社區(qū)平臺建設(shè)和促進(jìn)就業(yè)作為工作之重心。計劃根據(jù)勞動市場需求,以就業(yè)為導(dǎo)向,結(jié)合失業(yè)人員自身特點,預(yù)計定期組織技能培訓(xùn)不少于280人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于1人,服務(wù)企業(yè)用工不少于800人,失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人,就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)不少于100人,全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業(yè)率。對上我們將積極爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金,確保明年將創(chuàng)業(yè)補貼政策更大程度落實到位,進(jìn)一步擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍,將困難家庭納入就業(yè)援助計劃,加強對失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持,全力推進(jìn)再就業(yè)援助工作精細(xì)化管理,全面提升公共就業(yè)服務(wù)水平,確保完成社區(qū)的省級充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標(biāo)。
三
xx年我們將進(jìn)一步規(guī)范離退休人員社會化管理工作,完善轄區(qū)內(nèi)退休人員的數(shù)據(jù)庫,計劃一年組織兩次退休人員文娛活動,適時安排退休人員參加免費體檢,為其建立體檢健康檔案,今年參加體檢人數(shù)達(dá)488人,更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù)。
總之,在新的一年,勞動所上下將齊心協(xié)力,明確目標(biāo),強化責(zé)任,工作創(chuàng)新,成績創(chuàng)優(yōu),力保為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù)。
社保開卡工作計劃篇十七
我局認(rèn)真貫徹落實局黨組的安排部署,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局的精心指導(dǎo)下,以確保企業(yè)離退休人員按時足額發(fā)放為中心,以征繳、清欠、擴面工作為重點,以自身能力建設(shè)為抓手,企業(yè)養(yǎng)老保險工作負(fù)重前行,穩(wěn)步發(fā)展,為促進(jìn)民生改善,構(gòu)建和諧社會作出了積極貢獻(xiàn)。
(一)抓征繳,成效顯著。把養(yǎng)老保險費征繳工作作為“兩個確?!钡年P(guān)鍵環(huán)節(jié),抓住不放。一是落實責(zé)任促征繳。按照市、縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),分解到股室,責(zé)任到人,獎罰到人。二是按能力分類促征繳?;斯稍诔鯇θh欠費企業(yè)進(jìn)行了全面稽核。按其生產(chǎn)經(jīng)營狀況分完全有能力、部分有能力和無能為力繳費三類。對完全有能力繳費企業(yè)要求在底之前全額結(jié)清,對部分有能力繳費的企業(yè)簽好還款計劃承諾書,按欠繳總額的10-50%在11月以前歸還老欠,否則不辦理退休審核及職工轉(zhuǎn)移手續(xù),對無繳費能力的企業(yè)鼓勵職工個人繳費。三是加強稽核促征繳。對全縣所有參保企業(yè)繳費基數(shù)和繳費人數(shù)進(jìn)行全面稽核,特別對重點用工人數(shù)較多的民營企業(yè)實行實地稽核。對漏報、瞞報繳費工資和人員的企業(yè)責(zé)令限期整改,經(jīng)稽核仍不整改的申請勞動監(jiān)察。今年我們通過稽核共征繳漏收和少收的養(yǎng)老保險費55萬元。四是結(jié)合年審促征繳。參保企業(yè)視繳費情況年檢、年審分為完全合格、基本合格、不合格。對年檢、年審不合格的企業(yè),下發(fā)整改通知書,限期整改,整改不到位的停辦退休審核及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五是定期調(diào)度促征繳。業(yè)務(wù)員將當(dāng)月征繳情況報局辦公室,辦公室按征繳進(jìn)度排名次。局長視收繳情況進(jìn)行調(diào)度。對沒有按進(jìn)度完成征繳任務(wù)的,業(yè)務(wù)人員要說明原因和采取措施。截至12月底,全年共征收養(yǎng)老保險費7018萬元,完成年任務(wù)的131%,清收企業(yè)欠費274萬元,完成年任務(wù)的100%,同期財政補貼548萬元,完成年任務(wù)的175%,上解調(diào)劑金163萬元,完成年任務(wù)的100%,全年共發(fā)放離退休費8743萬元,社會化發(fā)放率100%。
(二)抓擴面,措施有力。養(yǎng)老保險擴面工作歷來是我局工作的重點和難點。為攻克這個難點,我局從以下六個方面入手抓擴面。一是政府領(lǐng)導(dǎo)重視抓擴面。今年省、市目標(biāo)任務(wù)下達(dá)后,我局積極向政府領(lǐng)導(dǎo)匯報??h政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專題召開縣長辦公會,將養(yǎng)老保險擴面工作獎勵經(jīng)費及同級財政補貼納入財政預(yù)算。為加大擴面工作力度,縣政府將企業(yè)養(yǎng)老保險擴面任務(wù)層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn),并納入政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核重要內(nèi)容,定期調(diào)度,明確專職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險擴面工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及靈活就業(yè)人員做好宣傳發(fā)動工作,有效推動了擴面工作開展。二是部門聯(lián)動抓擴面。我局積極與工商、地稅、建工、交通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局協(xié)調(diào),共同嚴(yán)格把關(guān),利用企業(yè)年檢年審時機,要求未參保企業(yè)參保。三是局內(nèi)竭力抓擴面。我局在年初制訂具體獎罰措施,要求每個工作人員擴面12人?,F(xiàn)局內(nèi)已擴面350人,完成征繳298萬元。四是基層配合抓擴面。將養(yǎng)老保險擴面納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站目標(biāo)管理考核重要項目,并將擴面任務(wù)與勞務(wù)站人員收入緊緊掛鉤,有效提高了他們擴面工作積極性。五是圍繞重點抓擴面。深入民營企業(yè)及民辦學(xué)校摸底排查,深入縣內(nèi)未參保的骨干民營企業(yè)宣傳政策,督促其參保。坐落在新縣城的天津電焊條廠和石膏廠經(jīng)我局工作人員多次上門宣傳已有繳費意向。六是加強宣傳抓擴面。我局創(chuàng)新宣傳方式,將養(yǎng)老保險相關(guān)政策通俗化、明白化,擇其主要匯編成冊,利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集時間進(jìn)行現(xiàn)場宣傳,發(fā)放宣傳資料。同時,與工商部門聯(lián)合,組織個體工商戶和靈活就業(yè)人員代表開會,現(xiàn)場宣傳政策,解答疑難。半年來共發(fā)放宣傳資料10000余份,在縣電視臺舉辦2期社保政策宣傳專欄,提高全民參保意識,變要我參保為我要參保,有效地推動了養(yǎng)老保險擴面工作。到12月底新增參保人數(shù)3973人,完成年任務(wù)的105%,年末參保人數(shù)24184人,完成年任務(wù)的101%,實際繳費人數(shù)2人,完成年任務(wù)的101%。
(三)抓管理,扎實有效。根據(jù)省、市要求,建立健全了企業(yè)養(yǎng)老保險一系列內(nèi)控制度并嚴(yán)格按照內(nèi)控制度承辦社保各項業(yè)務(wù),得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。一是按照內(nèi)控要求調(diào)整了內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作崗位,明確各股室工作職能,大力挖掘職工工作潛力,積極調(diào)動職工工作積極性。二是把內(nèi)控制度編印成冊發(fā)放到每個干部職工手中,并定期組織學(xué)習(xí),使各項內(nèi)控制度得到有效地執(zhí)行。三是規(guī)范各項業(yè)務(wù)辦事流程,嚴(yán)格要求按流程辦理業(yè)務(wù),做到不缺位、不錯位、不越位。四是按照省、市內(nèi)控項目,一一對照檢查。我局組織專門班子,對照內(nèi)控項目,自查自糾,缺項補項,錯項糾項,未達(dá)標(biāo)的項目整改達(dá)標(biāo)。五是嚴(yán)格執(zhí)行電腦制單,按單收支制度,嚴(yán)禁手工辦理業(yè)務(wù)。嚴(yán)格審核審批制度,嚴(yán)禁違規(guī)辦理業(yè)務(wù),防止養(yǎng)老保險費流失。
(四)抓基礎(chǔ),效果實在。今年,我局著力做好了三項基礎(chǔ)工作。一是舉全局之力整理了養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。利用節(jié)假日和休息時間對養(yǎng)老保險系統(tǒng)298個數(shù)據(jù)庫、33544名參保人員(其中在職25143人,離退休8401人)80多萬個參數(shù)進(jìn)行整理和清理。要求業(yè)務(wù)人員對每個數(shù)據(jù)庫和每個參保人員個人帳戶進(jìn)行審核,有錯誤進(jìn)行修改,有漏記進(jìn)行補記,有重復(fù)參保的進(jìn)行合并,有手工記帳和數(shù)據(jù)丟失的,審核后進(jìn)行補錄,有垃圾數(shù)據(jù)的進(jìn)行清理,有多記的進(jìn)行糾正。把歷年來存在的所有未處理的問題,集中在6-7月份處理,使每個參保人員個人帳戶建帳率、完整率、準(zhǔn)確率、及時率達(dá)100%,為我局原養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移到新的養(yǎng)老保險系統(tǒng)打下扎實基礎(chǔ),為3萬多參保人員數(shù)據(jù)遷移掃除一切障礙。二是集中力量對全縣參保企業(yè)欠費情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計。鑒于全縣參保企業(yè)較多,困難企業(yè)較多、改制企業(yè)較多、企業(yè)欠費較多,我局集中業(yè)務(wù)人員,查閱企業(yè)歷史繳費臺帳、企業(yè)歷史參保繳費結(jié)算單、歷史欠費單、改制企業(yè)文件,對企業(yè)欠費情況全面徹底進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查,分析欠費原因提出清欠建議。三是組織力量對全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行核實。針對我縣一些參保企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金金額大、時間長、人數(shù)多的現(xiàn)狀,我局組織專門力量對企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金一一核查,查閱退休人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和工資發(fā)放情況,核實企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金時間、金額和人數(shù),切實核實和掌握全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金基本情況。
(五)抓財務(wù),安全規(guī)范。養(yǎng)老保險基金是離退休人員的保命錢。為確?;鸬陌踩\行,我局除自覺接受財政、審計及上級主管部門的監(jiān)督檢查外,還從以下幾個方面嚴(yán)把基金收支關(guān)。一是嚴(yán)格發(fā)放程序。發(fā)放股核對好發(fā)放人數(shù)及金額,經(jīng)主管局長核實后報局長審批。二是嚴(yán)把死亡喪葬費及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費由發(fā)放股及主管局長審核后報局長審批,在職職工死亡一次性支付款由業(yè)務(wù)股及主管局長審核后局長審批方可付款。三是嚴(yán)把退休審核關(guān)。嚴(yán)格按上級文件規(guī)定辦理退休審核。四是實行責(zé)任追究制。業(yè)務(wù)工作人員因業(yè)務(wù)能力或工作疏忽造成基本養(yǎng)老保險費損失或流失,責(zé)成其限期收回,無法收回的處以10%罰款,并實行誡免談話,或調(diào)離工作崗位,確保社?;鹗罩О踩\行。
(六)抓學(xué)習(xí),素質(zhì)提高。一是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。每周五下午為學(xué)習(xí)時間,我們組織全局干部職工學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險政策、文件及各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,以及工作手冊,使我局干職全面掌握政策和制度,全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強電腦培訓(xùn)。為適應(yīng)養(yǎng)老保險信息化的需要,我們針對業(yè)務(wù)人員電腦知識缺乏的情況,定期與不定期結(jié)合開展電腦知識培訓(xùn),傳授電腦基礎(chǔ)知識,練習(xí)養(yǎng)老保險系統(tǒng)的操作。三是加強綜合素質(zhì)培訓(xùn)。針對養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的特點,我們將業(yè)務(wù)工作人員著力培養(yǎng)成能操作電腦、了解財務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)、精通政策的復(fù)合性人才,全面提高我局業(yè)務(wù)工作水平,提高辦事質(zhì)量和效率。
近年來,涉軍涉訴人員、亦工亦農(nóng)人員、臨聘人員、未參保企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電話員、電影放映員、赤腳醫(yī)生等,要求參保越來越強烈,來人來訪較多,我們始終做到熱情接待,耐心解釋,積極解決,以維護(hù)社會穩(wěn)定。三是積極做好上級交辦事務(wù),確保政令暢通,有禁而止,下級向上級負(fù)責(zé)。四是抓考勤紀(jì)律,徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作人員按時上下班,不得串崗缺崗,提供辦事程序,方便群眾辦事。
雖然我局全年工作取得了較大成績,但也存在諸多不足之處。一是面臨世界性經(jīng)濟(jì)海嘯,我縣較多參保企業(yè)受到很大沖擊,一些參保企業(yè)下半年處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài),企業(yè)繳費能力急度下降,給我們征繳工作帶來較大困難。二是一些建筑企業(yè)和小民營企業(yè)大多為季節(jié)性臨時用工,流動性特別大,人員不穩(wěn)定,參保意識不強,給擴面工作帶來很大難度。三是我縣縣域經(jīng)濟(jì)不很發(fā)達(dá),個體工商戶、靈活就業(yè)人員收入不高也不穩(wěn)定,參保積極性不強,養(yǎng)老保險宣傳工作難以見到實效。四是財務(wù)與業(yè)務(wù)尚未聯(lián)網(wǎng),還不能完全控制辦理業(yè)務(wù)中的漏洞和風(fēng)險。內(nèi)部控制制度還沒有完全落實到位,辦理各項業(yè)務(wù)還沒有達(dá)到規(guī)范程序。五是靈活就業(yè)人員社保補貼還沒有完全落實,改制企業(yè)養(yǎng)老保險接續(xù)率不是很高,造成社?;鹨欢魇АA窃诼殔⒈H藛T增長趕不上退休人員增長,造成養(yǎng)老保險基金收支缺口不斷增長。
(一)全面啟動我縣民間組織專職工作人員參保。針對民間組織專職人員做好調(diào)查摸底工作,做好宣傳發(fā)動、登記、測算參保工作。
(二)按照衡政發(fā)[]28號文件,衡政辦發(fā)[]15和衡勞社[]93號文件精神做好我縣被征地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險工作。
(三)做好返鄉(xiāng)務(wù)工人員養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接待咨詢工作。由于受經(jīng)濟(jì)危機沖擊,大量外出務(wù)工人員返鄉(xiāng),他們有一部分在務(wù)工單位參保,急待轉(zhuǎn)入家鄉(xiāng)社保機構(gòu)。在省廳未下達(dá)跨省轉(zhuǎn)移有關(guān)文件之前,我們盡量做好解釋和穩(wěn)定工作。
(四)做好參保企業(yè)欠費清繳工作。一些參保企業(yè)受經(jīng)濟(jì)危機沖擊較大,只能停產(chǎn)或減產(chǎn),根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)狀況,我們將采取緩沖措施,將縣社保局對企業(yè)欠費進(jìn)行清繳,做到應(yīng)繳盡繳,應(yīng)收盡收。
(五)進(jìn)一步做好數(shù)據(jù)整理工作,及時修改錯誤信息參數(shù),合并重復(fù)參保數(shù)據(jù),清理垃圾數(shù)據(jù),補齊缺失數(shù)據(jù),調(diào)整矛盾數(shù)據(jù),使養(yǎng)老保險系統(tǒng)信息完整、準(zhǔn)確、及時,確保數(shù)據(jù)遷移工作順利進(jìn)行。
(六)抓緊時間,實行財務(wù)與業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng),規(guī)范辦事程序,加強財務(wù)管理力量,防范業(yè)務(wù)漏洞風(fēng)險,嚴(yán)格實行“一事二崗二審”制。
(七)加大宣傳力度,廣泛動員全社會適齡人員參加社會養(yǎng)老保險,進(jìn)一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。積極爭取縣政府和財政領(lǐng)導(dǎo)重視和支持,全面啟動靈活就業(yè)人員社保補貼。
(八)嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)能力,全面實現(xiàn)基金收支電腦打單結(jié)算。
(九)做好城鄉(xiāng)居民和農(nóng)民工參加社會養(yǎng)老保險課題調(diào)研工作。做好退休人員調(diào)待和發(fā)放工作。
(十)積極采取有力措施,落實工作責(zé)任,深挖工作潛力,強化基金征繳、清欠、擴面及基礎(chǔ)工作,確保圓滿完成各項目標(biāo)管理任務(wù)。
社保開卡工作計劃篇一
針對個別員工的社保請求,結(jié)合眾品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬戶原因并出具具體解決方案,消除風(fēng)險隱患。
結(jié)合國家政策和長葛人社局的參保標(biāo)準(zhǔn)對之前制訂的xx參保政策和流程進(jìn)行完善并對各分公司人事專員進(jìn)行宣傳和貫徹。對新入職員工不再單獨交納生育和醫(yī)療,工傷、生育、醫(yī)療保險社保局實行捆綁交納,只有養(yǎng)老和失業(yè)保險可以由員工自主選擇,若是員工拒絕交納養(yǎng)老保險應(yīng)讓員工填寫拒絕社會保險說明書。
建立完善的風(fēng)險應(yīng)對機制 ,針對不同用工模式參保方式的確定 ,正常勞動關(guān)系拒保說明書的排查,非正常勞動關(guān)系如(新入職未畢業(yè)大學(xué)生)商業(yè)保險的簽訂。
社保開卡工作計劃篇二
1月份:按時上報失地養(yǎng)老保險到齡人員統(tǒng)計表和死亡表;城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險到齡人員統(tǒng)計表和死亡表;就業(yè)勞務(wù)報表及臺賬。
2月份:開展節(jié)前“三送”活動,“送溫暖” “送崗位” “送信息”。 對轄區(qū)低收入家庭、失業(yè)人員家庭和困難戶進(jìn)行走訪慰問,解決實際困難。
3月份:開展“春風(fēng)行動”活動,宣傳用工信息。舉辦一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。
4月份:宣傳婦女小額貸款相關(guān)政策;舉辦一期職業(yè)技能培訓(xùn)班。開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保工作。
5月份:召開“民營企業(yè)招聘周”活動,張貼用工信息,組織轄區(qū)企業(yè)與轄區(qū)失業(yè)人員進(jìn)行雙向交流會。
6月份:舉辦創(chuàng)業(yè)明星報告會
9月份:舉辦高校畢業(yè)生“就業(yè)援助月”活動
10月份:在轄區(qū)開展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等為主要內(nèi)容的'“就業(yè)服務(wù)車”活動,使居民第一時間了解空崗信息,找到合適的就業(yè)崗位。
11月份:入戶走訪就業(yè)困難人員家庭,為其宣傳醫(yī)保、養(yǎng)老保險、就業(yè)、貸款各方面的政策和信息。
12月份:整理各類資料臺賬,迎接年底考核
社保開卡工作計劃篇三
繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達(dá)到xx萬人,全年征收養(yǎng)老保險費達(dá)到xx億元。工傷保險參保人數(shù)達(dá)到xx萬人,其中農(nóng)民工參保人數(shù)為xx萬人,全年征收工傷保險費xx萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到95%,核查享受基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率90%。
(一)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作
根據(jù)x辦發(fā)[20xx]xx號、x辦函[20xx]xx號和x府辦發(fā)[20xx]x號文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)精神,按照市勞動保障局統(tǒng)一部署,深入調(diào)查研究,制定具體實施方案,嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn),精心組織實施,積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。
(二)開展養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移
根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署,制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程,多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳,請保留此標(biāo)記務(wù)咨詢服務(wù)。立足于工作需要,充實經(jīng)辦窗口人手力量、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,積極總結(jié)經(jīng)驗、分析不足,著力推動養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。
(三)強化新型農(nóng)保試點指導(dǎo)管理
認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作,加強對試點工作中機構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決,進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時,切實加強試點工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,確保試點工作順利推進(jìn)。
(四)繼續(xù)實施社保特殊政策
繼續(xù)實施因災(zāi)和應(yīng)對金融危機社保特殊政策,認(rèn)真總結(jié)縔,鞏固成果,進(jìn)一步優(yōu)化流程,強化服務(wù),嚴(yán)格政策,規(guī)范程序,更好地為企業(yè)服務(wù),切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
(五)積極推進(jìn)社會保險擴面征繳以廣覆蓋、保增長為奮斗目標(biāo),努力挖掘新的擴面資源,著力穩(wěn)定費源。
繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點促進(jìn)養(yǎng)老保險擴面;進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險企業(yè)工傷保險擴面成果,積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲、娛樂等服務(wù)業(yè)為重點的“平安計劃”二期工程。
社保開卡工作計劃篇四
隨著市場的進(jìn)步與發(fā)展,以及xx區(qū)打造珠江西岸先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)核心區(qū)戰(zhàn)略的實施,對產(chǎn)品的品質(zhì)、自動化智能化程度要求也越來越高,成為行業(yè)發(fā)展的方向,這不僅給木機帶來了機遇,也帶來了挑戰(zhàn),加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代、向智能化、自動化的轉(zhuǎn)型升級也躍入當(dāng)今倫教木機人的歷史日程中。
面對這種市場與政策環(huán)境,商會將繼續(xù)在引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、規(guī)范行業(yè)管理、凝聚行業(yè)力量,幫助企業(yè)提升品質(zhì)、擴大市場等方面肩負(fù)著重要的作用,20xx年商會計劃開展以下工作:
1、充分發(fā)揮理事會、監(jiān)事會成員的能力與資源優(yōu)勢,將商會的工作在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊中進(jìn)行合理分工,實現(xiàn)商會事事有人想,事事有人管的局面,更好地落實商會的各項服務(wù)工作。
2、繼續(xù)完善商會的各項管理制度,實現(xiàn)以制度來管理,保證商會工作科學(xué)規(guī)范的開展。
利用各種資訊平臺、合作伙伴的關(guān)系等各有效的途徑,加大力度宣傳倫教的“中國木工機械重鎮(zhèn)”,提升區(qū)域品牌的影響力。
引導(dǎo)倫教木工機械行業(yè)樹立品牌意識,對內(nèi)加強行業(yè)管理培訓(xùn),強調(diào)木工機械的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品特色的提升,倡導(dǎo)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)制造及優(yōu)質(zhì)服務(wù);對外通過展會、媒體、立面廣告等多種方式和渠道廣泛進(jìn)行宣傳與推廣,內(nèi)外結(jié)合,開拓國內(nèi)外的營銷網(wǎng)絡(luò),將倫教木工機械銷向全國,銷向世界。將具有“大產(chǎn)地、大商貿(mào)、大經(jīng)銷”一條龍?zhí)厣捻樀聜惤?,打造成響譽國內(nèi)外的木工機械生產(chǎn)基地和木工機械產(chǎn)品貿(mào)易中心。成為國際化的“中國木工機械重鎮(zhèn)”。
圍繞xx市打造珠江西岸先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)核心區(qū)的良好機遇。引導(dǎo)企業(yè)借助政府的各項政策的扶持,大力開展技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā),提升行業(yè)的智能化、自動化水平,以實現(xiàn)企業(yè)的升級轉(zhuǎn)型,提升企業(yè)全面的素質(zhì)。
1、加強與中國林業(yè)機械協(xié)會、國內(nèi)高校、科研機構(gòu)的合作,及時掌握科研信息,產(chǎn)品發(fā)展動向,為企業(yè)開展技術(shù)與產(chǎn)品的研發(fā),提供幫助。
2、代表行業(yè)向政策提請扶持政策,并及時地向企業(yè)傳達(dá)政府的科技扶持政策,支持企業(yè)技術(shù)研發(fā),提高行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力和研發(fā)經(jīng)費投入,提高政策資源的行業(yè)共享度。
3、鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新,營造行業(yè)科技創(chuàng)新氛圍,提高產(chǎn)業(yè)集群的共性技術(shù)水平,促進(jìn)行業(yè)產(chǎn)品升級,提高倫教木工機械科技含量。
積極與政府職能部門做好工作銜接,全面及時地了解政府對行業(yè)發(fā)展、對企業(yè)經(jīng)營等各方面的相關(guān)政策、法規(guī),向會員企業(yè)做好宣傳和貫徹落實。在會員和政府管理部門之間搭建起高效的溝通平臺,確保政策落實到位。
積極參與政府的各項活動,深入調(diào)查研究,積極向政府部門反映行業(yè)和會員的訴求,提出合理化的建議和意見,為政府工作提供信息資訊,協(xié)調(diào)政企關(guān)系,爭取社會各方面對木工機械行業(yè)的認(rèn)識和了解,取得全社會的支持和配合,推進(jìn)倫教木工機械產(chǎn)業(yè)的社會聯(lián)動,使企業(yè)利益、行業(yè)利益、社會利益實現(xiàn)和諧統(tǒng)一。
積極配合政府政策,引導(dǎo)企業(yè)開展工作,20xx年重點推進(jìn)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)驗收、環(huán)保法的實施、工商無牌經(jīng)營企業(yè)的整治工作等政策實施工程。
進(jìn)一步促進(jìn)倫教木機行業(yè)健康發(fā)展,營造良好的行業(yè)經(jīng)營氛圍,開展誠信經(jīng)營,強化行業(yè)自律。
1、研究制訂倡議行業(yè)文明經(jīng)營公約,遏制行業(yè)的違規(guī)經(jīng)營和惡意競爭等不正之風(fēng)。
2、宣傳國家相關(guān)法律法規(guī),發(fā)揮會員企業(yè)的監(jiān)督作用,協(xié)助政府職能部門的監(jiān)督和管理,對違規(guī)企業(yè)進(jìn)行幫扶整治,凈化生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境,發(fā)揮行業(yè)商會的宣傳作用。
3、宣傳和營造尊重和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的法治環(huán)境,引導(dǎo)企業(yè)重視自主創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),積極組織以企業(yè)為主體的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān),并在專利申請、標(biāo)準(zhǔn)制定、國際貿(mào)易和合作等方面予以支持。
1、發(fā)展會展經(jīng)濟(jì)
在繼續(xù)辦好倫教木工機械博覽會,提升倫教“大產(chǎn)地、大商貿(mào)、大展會”的內(nèi)涵,提升倫教木工機械的影響力,為行業(yè)搭建更具規(guī)格,更具宣傳力的交流平臺和專業(yè)展會,壘實“北有北京展、南有倫教展”的展會格局。
2、抱團(tuán)參展,惠及會員,擴大市場:
商會抱團(tuán)參展也是服務(wù)會員的一項重要工作,抱團(tuán)可以通過面積、規(guī)模、展品數(shù)量的規(guī)模化,具有區(qū)域板塊特色,形成展會的亮點,幫助企業(yè)在有效的時間和空間內(nèi)獲得更大的品牌宣傳、產(chǎn)品的推廣效果,同時可以獲得展位、費用、服務(wù)等方面的優(yōu)勢與優(yōu)惠條件,掌握參展的主動權(quán)。
為此,商會先后德國漢諾威展組委會、上海虹橋中國國際家具博覽會組委會、上海博華家具展覽會等進(jìn)行了交流,分析展會前景與效果,最終達(dá)成德國漢諾威和第36屆中國國際家具博覽會抱團(tuán)協(xié)議和意向。目前組展工作已在進(jìn)行中,請有意向的企業(yè)與商會秘書處聯(lián)系。
3、大力招商引資,聯(lián)合經(jīng)營
積極開展招商引資,引進(jìn)外來的資金、技術(shù)、管理,通過各種合作的方式,促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展,引領(lǐng)行業(yè)做大做強,希望改變倫教木工機械“星星多月亮少”的格局。
根據(jù)提升行業(yè)素質(zhì)的核心任務(wù),整合各方資源,圍繞木工機械產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)管理、品質(zhì)提升、市場開拓等方面,采取多種形式進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)教育,不斷提高從業(yè)人員的素質(zhì),倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的精神,充分展示行業(yè)風(fēng)采,樹立行業(yè)良好形象,以點帶面,提升整個行業(yè)的總體水平。
積極與國內(nèi)外商協(xié)會聯(lián)系,拓寬交流合作的渠道,為會員搭建學(xué)習(xí)、交流與推廣的平臺,更好地為行業(yè)服務(wù)。
商會將加強與廣東省家具協(xié)會、南康家具協(xié)會、河北家具協(xié)會等家具行業(yè)協(xié)會進(jìn)行溝通合作,同時還廣泛地與全國各地的上下游行業(yè)的商協(xié)會進(jìn)行聯(lián)系,共建戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系,推介倫教木工機械產(chǎn)品,帶動上下游產(chǎn)業(yè)鏈的共同發(fā)展。
努力通過各種的渠道反映會員的要求,接納好的建議和意見,協(xié)調(diào)內(nèi)部的糾紛,認(rèn)真傾聽會員的意見,在合理合法符合行業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)上,幫助會員單位排憂解難,維護(hù)好會員正當(dāng)合法權(quán)益,使商會真正成為會員之家。
社保開卡工作計劃篇五
由于20xx年1月開始,退休人員的津補貼也納入機關(guān)社保發(fā)放,導(dǎo)致資金壓力非常大,為確保我縣20xx年度機關(guān)社征繳和待遇發(fā)放工作順利完成,結(jié)合實際情況,特制定以下工作計劃。
根據(jù)機關(guān)社保制度改革的要求,退休人員津補貼從20xx年10月份開始納入社?;鹬Ц?,基金正式納入支付前的應(yīng)支付退休人員津補貼作為單位預(yù)交款沖抵應(yīng)繳金額,加上大部分單位已按老政策收繳到20xx年12月份,因此20xx年1月份以前單位基本上沒有欠繳,部分單位還有預(yù)繳款。目前,我縣在職參保人數(shù)約11500人,預(yù)計全年收入16341萬元(未扣除預(yù)交款),退休人員元月份5957人,根據(jù)往年調(diào)待的情況和退休人員增長情況預(yù)計20xx全年總支出29250萬元,全年支付缺口12909萬元,因此今年征繳工作的主要目標(biāo)就是確保全縣退休人員基本養(yǎng)老金的支付。
今年我局將繼續(xù)清理試點期間的養(yǎng)老保險欠費,主要是職業(yè)年金的欠繳,要全面掌握基金欠繳情況,并針對欠繳比較多的單位通過書面催繳、上門催繳的方式對該類單位的欠繳進(jìn)行征繳。
目前因為養(yǎng)老保險操作系統(tǒng)未啟動,以及20xx年新基數(shù)還未確定,為保證基金運行平穩(wěn)和退休費的及時足額發(fā)放,我局將根據(jù)各參保單位上報的數(shù)據(jù)信息,做出手工征繳臺賬,開具托收單進(jìn)行預(yù)收。
目前我縣對統(tǒng)發(fā)單位的征繳模式是統(tǒng)發(fā)單位養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金的個人部分由財政局在工資發(fā)放中扣繳,單位部分根據(jù)年初預(yù)算進(jìn)行撥付,財政對支付缺口進(jìn)行兜底。該種模式下,我局將積極與財政聯(lián)系統(tǒng)發(fā)單位養(yǎng)老保險費與職業(yè)年金的征繳。
積極認(rèn)真做好各單位退休異動信息的收集工作,重點集中辦理教育系統(tǒng)和衛(wèi)計系統(tǒng)異動信息,要認(rèn)真核對發(fā)放信息,確保每月發(fā)放不出錯,尤其是新系統(tǒng)還未上線的這幾個月。工資發(fā)放后,及時填寫并上交各類報表。
計算非統(tǒng)發(fā)單位及三所民辦學(xué)校的養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金,開具托收單進(jìn)行預(yù)收,有必要的進(jìn)行上門催繳,及時更新征繳臺賬。收集各單位退休異動信息。上報上月社?;私y(tǒng)計表。
認(rèn)真核對退休異動信息及發(fā)放信息,著手填寫工資發(fā)放相關(guān)的各類單據(jù),盡量在每月20日前完成此項工作。積極與財政聯(lián)系,爭取每月?lián)芸畹轿弧?BR> 將審核好的基金審批單等工資發(fā)放數(shù)據(jù)分別發(fā)至基金中心及銀行,積極與銀行聯(lián)系,確保所有人工資發(fā)放成功,盡量在每月25日前完成此項工作。根據(jù)本月發(fā)放數(shù)據(jù)填寫各類報表。
今年準(zhǔn)備上線新系統(tǒng),需要做的工作更加繁雜,工作壓力更加大,但是只要我局每個人擼起袖子、撲下身子、甩開膀子加油干,奮發(fā)有為、全力以赴做好本職工作,相信我局一定能圓滿完成今年的征繳工作。
社保開卡工作計劃篇六
根據(jù)縣工作計劃安排和場黨委政府工作部署,20xx年社會保障與勞動就業(yè)工作堅持“以人為本、民生優(yōu)先”的執(zhí)政理念,圍繞“民生工程、造福人民”的中心,繼續(xù)推行適齡農(nóng)民“人人至少有一份養(yǎng)老保險”、“人人有一項勞動技能”的工作方針,不斷提高城鄉(xiāng)居民社會保障覆蓋面和就業(yè)困難人群的就業(yè)能力,大力實施就業(yè)援助工程,努力實現(xiàn)各項工作任務(wù),促進(jìn)了我場經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。主要工作總結(jié)如下:
11922 人。截止今年3 月底,共參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險 10730 人,占縣下達(dá)任務(wù)數(shù)的 85.42%,與上級任務(wù)數(shù)要求有一定差距差距。
(二)新農(nóng)保資格認(rèn)證工作。全年新農(nóng)保資格認(rèn)證
10184 人,死亡人員及時終止養(yǎng)老金發(fā)放,沒有出現(xiàn)養(yǎng)老金多發(fā)現(xiàn)象。
及時發(fā)布勞動就業(yè)信息,先后組織 300多人參加各類招聘會,幫助就業(yè)近百人;積極與培訓(xùn)機構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)系,對城鎮(zhèn)失業(yè)人員開展針對性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、勞動技能培訓(xùn)班,幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員,積極完成上級布置的其它各項工作。
主要工作措施
(一)加強業(yè)務(wù)工作,強化服務(wù)水平。加大投入,完善就業(yè)與社會保障服務(wù)中心的硬件建設(shè)和制度建設(shè),完善電腦、辦公櫥柜、公開欄等配套設(shè)施,增強人性化的服務(wù)環(huán)境;加強工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作能力;進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
(二)實施激勵政策,加大工作力度。根據(jù)社會保障政策的變化,繼續(xù)加大工作宣傳,不斷做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障擴面工作;繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費工作。依據(jù)縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法及相關(guān)配套文件,制定了我場的《實施方案》,建立了與工作績效掛鉤的場村干部獎勵制度;成立了以黨政主要負(fù)責(zé)人為組長、各聯(lián)系村主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)機制、督查制度、通報制度。繼續(xù)推動了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作,加大政策宣傳動員力度,鼓勵居民積極參保。
1、加強學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高就業(yè)和社會保障工作人員素質(zhì)。一是要加強自身學(xué)習(xí),鎮(zhèn)社保所工作人員要跟得上時代步伐,對社會新環(huán)境和各項新政策要有充分認(rèn)識,做好鎮(zhèn)、村兩級之間的協(xié)調(diào)工作。二是要加強對村社保信息員隊伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn),經(jīng)驗交流等多種形式,進(jìn)一步提高最基層勞動保障信息員的業(yè)務(wù)能力。
2、加大服務(wù),進(jìn)一步提高服務(wù)人民群眾意識。就業(yè)和社會保障工作服務(wù)的對象絕大部分是基層人民群眾,辦的事情全部都是與百姓利益息息相關(guān)的,因此要進(jìn)一步提高服務(wù)意識,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),改變電話辦公現(xiàn)象,多下村,多進(jìn)戶,面對面向服務(wù)對象提供最真最好的服務(wù)。
3、加強宣傳,進(jìn)一步提高社會保障政策知曉率。以鎮(zhèn)社保所和各村社保工作站為平臺,開展形式多樣的宣傳活動,將就業(yè)和社會保障政策潛移默化地推向人民群眾,特別是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和全民醫(yī)保這兩項民生工程政策真正宣傳到家喻戶曉。
4、加大創(chuàng)新,進(jìn)一步完善就業(yè)和社會保障制度。結(jié)合我鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作,進(jìn)一步完善工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程,真正使就業(yè)和社會保障工作深入群眾,扎根基層,取得民心。
20xx年上半年我們雖然做了一些工作,但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和兄弟街鎮(zhèn)相比,還存在一些差距,我們決心在今后工作中加倍努力,完善工作方法,拓展工作思路,更好地完成上級交辦的各項工作任務(wù),為構(gòu)建和諧“美麗”做出新的貢獻(xiàn)!
社保開卡工作計劃篇七
20xx年公務(wù)員管理工作要圍繞市委市政府中心工作,以完善公務(wù)員管理和加強公務(wù)員隊伍建設(shè)為主線,以規(guī)范公務(wù)員考錄、完善公務(wù)員考核、加強公務(wù)員隊伍管理、提高業(yè)務(wù)辦理效率為重點,開拓創(chuàng)新,大力推進(jìn)我市公務(wù)員管理工作的發(fā)展。
(一)做好20xx年公務(wù)員公開招考工作。根據(jù)省的統(tǒng)一部署,嚴(yán)格按照“考錄1+3文件”周密組織20xx年考試錄用公務(wù)員筆試、面試和體檢等工作。
(二)大力加強面試考官建設(shè)。會同市考試中心開展面試考官的培訓(xùn),優(yōu)化考官隊伍的結(jié)構(gòu),提高考官的整體素質(zhì)。
(三)會同市委組織部做好從基層考錄公務(wù)員工作。引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生報考基層公務(wù)員職位,切實解決基層公務(wù)員短缺問題。會同市委組織部做好從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、三支一扶等在農(nóng)村工作的人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作,優(yōu)化基層公務(wù)員隊伍的結(jié)構(gòu)。
(四)妥善完成綜合執(zhí)法機構(gòu)人員考錄后的人員的分流安置工作。在完成交通、國土、城市管理等綜合執(zhí)法機構(gòu)人員考錄工作后,對綜合執(zhí)法機構(gòu)中不符合考試資格條件的人員進(jìn)行梳理,提出具體的分流安置意見,聽取相關(guān)部門意見后,妥善完成分流安置工作。
(一)貫徹執(zhí)行好國家和省的公務(wù)員管理配套法規(guī)。結(jié)合國家人力資源社會保障部即將就公務(wù)員轉(zhuǎn)任、回避、新錄用公務(wù)員試用期管理出臺相關(guān)配套文件,以及省廳即將就公務(wù)員調(diào)任、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理出臺相關(guān)辦法,我市將進(jìn)一步完善公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任、回避和職務(wù)管理。重點對照檢查執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定的情況,制定執(zhí)行回避規(guī)定的具體措施,督促有關(guān)單位認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。同時,根據(jù)省的統(tǒng)一部署,及時開展我市科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作。
(二)完善公務(wù)員日常的管理,提高業(yè)務(wù)辦理效率。充分發(fā)揮數(shù)字人事綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理功能,規(guī)范公務(wù)員個人信息和業(yè)務(wù)信息的管理,逐步推行網(wǎng)上審批制度,完善公務(wù)員登記、減員、任職備案、考核備案和職數(shù)管理,提升我市公務(wù)員管理信息化水平。
(三)做好公務(wù)員統(tǒng)計工作。根據(jù)省廳的統(tǒng)一部署,加強與相關(guān)科室的溝通合作,完成好公務(wù)員統(tǒng)計工作。
(四)做好市政府提請人大決定任免事項和市政府任免人員的呈報任免的常規(guī)工作。
(一)不斷修改完善公務(wù)員考核辦法。結(jié)合公務(wù)員考核試點檢查反饋的情況,不斷修改完善公務(wù)員考核辦法,擴大公務(wù)員考核試點范圍,繼續(xù)開展公務(wù)員考核試點,及時總結(jié)試點工作經(jīng)驗,為下一步全面推廣打下基礎(chǔ)。
(二)組織開展公務(wù)員考核和配套的獎勵工作。組織好市直機關(guān)公務(wù)員考核工作,嚴(yán)格按照核定的優(yōu)秀比例對考核結(jié)果進(jìn)行審核備案。對優(yōu)秀人員和連續(xù)3年優(yōu)秀等次人員分別進(jìn)行嘉獎和記三等功,對年度考核基本稱職和不稱職人員進(jìn)行離崗培訓(xùn)。通過獎勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn),切實發(fā)揮考核應(yīng)有的作用。
社保開卡工作計劃篇八
我市xx年社會保險經(jīng)辦管理工作必須緊密圍繞市人社局xx規(guī)劃要全面實現(xiàn)社會保障一體化,建立覆蓋城鄉(xiāng)的保障制度體系,實現(xiàn)全民都有社會保障的總目標(biāo)。緊抓醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化和社保經(jīng)辦服務(wù)資源均等化作為突破口,積極穩(wěn)步推進(jìn)我市醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險經(jīng)辦管理工作全面發(fā)展提出如下工作思路:
一、強化醫(yī)保管理機制,提高管理服務(wù)水平
(一)穩(wěn)步推進(jìn)我市職工、城鄉(xiāng)居民和普通門診統(tǒng)籌醫(yī)保三項制度實施。
落實城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險一體化經(jīng)辦管理工作的銜接,全面開展普通門診統(tǒng)籌實施工作,確保三項制度改革平穩(wěn)有序進(jìn)行。
(二)不斷完善醫(yī)療保險費用結(jié)算辦法。
從源頭上控制不合理的費用支出,要根據(jù)不同醫(yī)療機構(gòu)和疾病發(fā)生的特點,細(xì)化和完善醫(yī)療費用結(jié)算辦法,目前我市普遍使用定額結(jié)算辦法。我們可積極探索實行總額預(yù)付、按病種付費、按人頭付費等鼓勵醫(yī)療機構(gòu)主動降低成本的費用結(jié)算辦法。
(三)完善和深化定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的管理。
1、根據(jù)新社保年度的發(fā)展和要求,不斷完善協(xié)議內(nèi)容,將醫(yī)保政策和醫(yī)保管理標(biāo)準(zhǔn)充實到協(xié)議條款中,提高協(xié)議內(nèi)容的可操作性。
2、加強就醫(yī)管理。要積極探索與市級統(tǒng)籌適應(yīng)的就醫(yī)管理辦法,建立完善對定點機構(gòu)參保病人住院登記和探訪機制,處理好方便參保人員就醫(yī)與合理控制醫(yī)療費用的關(guān)系,防止醫(yī)療機構(gòu)掛床住院、冒名住院、過度治療以及騙取醫(yī)保費用等違規(guī)行為發(fā)生。
(四)全面落實定點機構(gòu)考評制度。
社保經(jīng)辦機構(gòu)要積極配合做好定點機構(gòu)定點服務(wù)質(zhì)量考評工作,建立對定點機構(gòu)的服務(wù)態(tài)度、執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定情況和服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行綜合考核、考核結(jié)果與醫(yī)療費用結(jié)算經(jīng)濟(jì)補償掛鉤的管理機制。
(五)做好醫(yī)保運行情況分析工作。
開展醫(yī)療保險運行情況分析,使之成為經(jīng)辦機構(gòu)基金結(jié)算決策、提高醫(yī)療保險經(jīng)辦管理服務(wù)水平和成為經(jīng)辦系統(tǒng)提高執(zhí)行力的一個有力抓手。通過數(shù)據(jù)整理并進(jìn)行分析,以數(shù)字化、定量化評估醫(yī)療保險運行效果,推動經(jīng)辦管理優(yōu)化。
(六)積極探索研究解決異地就醫(yī)實時結(jié)算難題。
我們必須加大力度,建立和完善定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療費用實時結(jié)算管理制度,一是建立全市定點機構(gòu)協(xié)議管理一體化,做到市、區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)互通;二是研究探索建立定點機構(gòu)實時結(jié)算系統(tǒng),盡快實現(xiàn)參保人在異地看病醫(yī)療費用由統(tǒng)籌基金和個人帳戶資金實時結(jié)算。
二、完善工傷、生育、失業(yè)保險市級統(tǒng)籌
要全面貫徹落實《江門市失業(yè)、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌實施方案》,為下一階段最終實現(xiàn)社會保障市級統(tǒng)籌打下了堅實的基礎(chǔ)。
(一)完善工傷、生育和失業(yè)保險基金統(tǒng)一調(diào)劑制度。解決地區(qū)內(nèi)市、區(qū)之間基金統(tǒng)一調(diào)劑結(jié)算、數(shù)據(jù)資料資源共享、以及待遇發(fā)放統(tǒng)一流程的問題。
(二)建立和完善工傷保險服務(wù)協(xié)議管理制度。
要完善工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理。對未建立工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理的市、區(qū),應(yīng)盡快簽定工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機構(gòu)。通過協(xié)議管理進(jìn)一步確保工傷職工救治的合理需要,以及工傷保險基金的合理使用,遏止浪費,規(guī)范工傷保險管理服務(wù)。
(三)積極探索建立醫(yī)療、工傷保險定期待遇的異地人員資格實時認(rèn)證機制。
實地對一次性繳納醫(yī)療保險費參保人和享受工傷保險待遇情況進(jìn)行認(rèn)證,防止冒領(lǐng)和騙保現(xiàn)象發(fā)生,確?;鸬陌踩?。
三、研究探索實時掌握失業(yè)人員隱性就業(yè)動向機制,確保失業(yè)人員待遇正常發(fā)放。
實時掌握失業(yè)人員隱性就業(yè)動向,是落實參保人員失業(yè)待遇和增強失業(yè)保障能力的保證。
我們必須采取多種形式和辦法,加強與工商、地稅、以及勞動關(guān)系等職能部門的溝通,研究探索建立和完善失業(yè)人員就業(yè)資料計算機系統(tǒng)實時數(shù)據(jù)互通機制,逐步解決失業(yè)人員享受待遇期間同時出現(xiàn)隱性就業(yè)的問題。
社保開卡工作計劃篇九
針對個別員工的社保請求,結(jié)合眾品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬戶原因并出具具體解決方案,消除風(fēng)險隱患。
四、鮮易參保政策和流程的修訂和宣貫執(zhí)行
結(jié)合國家政策和長葛人社局的參保標(biāo)準(zhǔn)對之前制訂的鮮易參保政策和流程進(jìn)行完善并對各分公司人事專員進(jìn)行宣傳和貫徹。對新入職員工不再單獨交納生育和醫(yī)療,工傷、生育、醫(yī)療保險社保局實行捆綁交納,只有養(yǎng)老和失業(yè)保險可以由員工自主選擇,若是員工拒絕交納養(yǎng)老保險應(yīng)讓員工填寫拒絕社會保險說明書。
五、 社保風(fēng)險機制建設(shè)
建立完善的風(fēng)險應(yīng)對機制 ,針對不同用工模式參保方式的確定 ,正常勞動關(guān)系拒保說明書的排查,非正常勞動關(guān)系如(新入職未畢業(yè)大學(xué)生)商業(yè)保險的簽訂。
社保開卡工作計劃篇十
針對個別員工的社保請求,結(jié)合眾品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬戶原因并出具具體解決方案,消除風(fēng)險隱患。
結(jié)合國家政策和長葛人社局的參保標(biāo)準(zhǔn)對之前制訂的xx參保政策和流程進(jìn)行完善并對各分公司人事專員進(jìn)行宣傳和貫徹。對新入職員工不再單獨交納生育和醫(yī)療,工傷、生育、醫(yī)療保險社保局實行捆綁交納,只有養(yǎng)老和失業(yè)保險可以由員工自主選擇,若是員工拒絕交納養(yǎng)老保險應(yīng)讓員工填寫拒絕社會保險說明書。
建立完善的風(fēng)險應(yīng)對機制,針對不同用工模式參保方式的`確定,正常勞動關(guān)系拒保說明書的排查,非正常勞動關(guān)系如(新入職未畢業(yè)大學(xué)生)商業(yè)保險的簽訂。
社保開卡工作計劃篇十一
20xx年是“十二五”年開局之年,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視下,奉化社保所將通過全體工作人員的共同努力,在城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活等社會保障方面,力爭實現(xiàn)全面進(jìn)步,努力完成就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項指標(biāo)任務(wù)。
20xx年社保所將從實際出發(fā),認(rèn)真組織開展“春風(fēng)送崗,真情服務(wù)”、“再就業(yè)援助月活動”、民營企業(yè)招聘周、“大、中專(技校)畢業(yè)就業(yè)服務(wù)周”等促進(jìn)就業(yè)專項活動。開設(shè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航專窗,認(rèn)真落實好貼息貸款、小額擔(dān)保貸款、“4050”就業(yè)再就業(yè)社保補貼等扶持政策。繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”、大齡人員、失地未就業(yè)人員、登記失業(yè)大學(xué)生等困難群體就業(yè)工作,實行動態(tài)管理。建立健全城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員就業(yè)再就業(yè)臺帳。擬完成勞動力技能培訓(xùn) 人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 人,下崗再就業(yè)人員 人,就業(yè)困難人員再就業(yè) 人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力 人。幫助奉化社區(qū)、合解村接受區(qū)“雙創(chuàng)”工作驗收。
(一)居民社保:
1、完成全鎮(zhèn)9000余老年人居保檔案的移交、24000余正常人居保檔案的歸檔工作,對參保未繳費的正常人進(jìn)行催繳。
2、做好每月達(dá)齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作,及時上報名單,使其能盡快享受養(yǎng)老待遇、撫恤金。
有所突破,做到正常人參保80%。
4、做好居保政策相關(guān)解釋工作。
(二)其它養(yǎng)老保險:
1、完成全鎮(zhèn)1700余人不規(guī)范征(占)地社會養(yǎng)老保險資料收集、錄入模板、檔案移交、系統(tǒng)扣款等工作。
2、幫助拆遷辦做好工業(yè)園b區(qū)第 期 人的養(yǎng)老保險辦理工作。
(三)居民醫(yī)保:
1、做好參保群眾就醫(yī)治療的審核及報帳工作,協(xié)同奉化衛(wèi)生院做好20xx年區(qū)外就醫(yī)患者的登記、報帳工作。
2、做好定點藥店醫(yī)保報帳。
3、做好20xx年全鎮(zhèn)醫(yī)保參保工作,力爭參保率達(dá)100%。
4、做好居保政策相關(guān)解釋工作。
實施勞動保障監(jiān)察,“按照《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》有關(guān)要求,檢查轄區(qū)各類企業(yè)與勞動者普遍簽訂勞動合同情況。落實最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立健全企業(yè)職工工資決定機制、保障機制、增長機制。
圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所幫、老有所樂”的目標(biāo),不斷拓展服務(wù)內(nèi)容,提高退休人員社會化管理服務(wù)水平。認(rèn)真做好退休人員信息核對工作,確保一年一度的信息核對率達(dá)到100%,并協(xié)助做好異地退休人員養(yǎng)老金信息核對。溫情服務(wù),利用“重陽節(jié)”等節(jié)假日定期走訪慰問80歲以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立臺賬。
社保開卡工作計劃篇十二
20xx年以來,鎮(zhèn)社保所以“保穩(wěn)定、促和諧”為目標(biāo),積極組織、嚴(yán)格落實縣市關(guān)系民生各項相關(guān)政策。較好的完成了縣鎮(zhèn)交辦的各項任務(wù),下面將今年以來鎮(zhèn)社保工作情況做簡要總結(jié)。
1、對我轄區(qū)企業(yè)用工進(jìn)行檢查,實地走訪民工,詢問工資拖欠情況。
2、對重點用工單位重點監(jiān)控。
3、完xx縣局安排的城鎮(zhèn)職工生存認(rèn)證工作
4、有序開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費工作,加大對城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的宣傳力度。
5、完成就業(yè)實名制登記和小額擔(dān)保貸款工作季度工作任務(wù)。
今年對企業(yè)離退休人員、超齡退休人員員基本信息情況進(jìn)行了采集更新,建立基本信息庫,對離退休人員進(jìn)行了死亡登記,協(xié)助其家屬申請辦理死亡補助。
對轄區(qū)內(nèi)用人單位加強勞動保障法律法規(guī)的宣傳,明確權(quán)利和義務(wù),加強用工管理,積極推進(jìn)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作,今年我們同上級勞動監(jiān)察部門一道,對轄區(qū)內(nèi)部分重點企業(yè)進(jìn)行了檢查,檢查內(nèi)容包括勞動者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動者工資報酬支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買情況等。我們通過全年的努力工作,較好地完成了上級交辦的工作任務(wù)。
1、“新農(nóng)保”參保率較低,因相距受益時間較長,年輕人的參保意識不強,多名的應(yīng)參保人目前沒有辦理參保手續(xù)。
2、群眾等、靠、要思想嚴(yán)重,不管合理不合理,事事向政府伸手,事事向政府討要,釘子戶不斷增加,工作難度進(jìn)一步加大。
以實現(xiàn)我鎮(zhèn)“五無”為工作目標(biāo),以促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)為工作著重點,以社保所整體服務(wù)水平為突破點,抓好以下工作。
1、充分利用市區(qū)各項優(yōu)惠政策,采取靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、社區(qū)拖底安置就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)等多種就業(yè)方式,推動城鄉(xiāng)勞動就業(yè)。
2、采取摸底調(diào)查,微機核對等方法,及時發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭,發(fā)現(xiàn)一個、幫扶一個、解決一個,確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標(biāo)。
3、繼續(xù)開展“微笑服務(wù)構(gòu)建和諧社保所”活動,進(jìn)一步完善服務(wù)措施,進(jìn)一步落實“機關(guān)的首問責(zé)任制度”提升社保所的服務(wù)質(zhì)量和水平。
4、把城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳工作作為經(jīng)常性工作,繼續(xù)大力宣傳新農(nóng)保政策再次逐村逐戶宣傳,進(jìn)一步擴大參保人數(shù)。鎮(zhèn)勞動保障所做好參保人員的微機錄入工作,保證群眾能夠盡快參保繳費,并及時向上級匯報工作進(jìn)度。平開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險60周歲以上人員生存認(rèn)證工作。
5、繼續(xù)對重點用工企業(yè)實行監(jiān)控和日常巡查,進(jìn)一步普及勞動合同法,維護(hù)職工合法權(quán)益,及時妥善處理農(nóng)民工工資拖欠問題。
社保開卡工作計劃篇十三
十八大報告中提出了著力保障和改善民生,逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕;要堅持為人民健康服務(wù)為方向,堅持預(yù)防為主,以農(nóng)村為重點,推進(jìn)醫(yī)療保障;全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系(醫(yī)療、養(yǎng)老);要多謀民生之利,多解民生之憂,解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題,在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得進(jìn)展,努力讓人民過上更好生活。這些都是社保所長期的奮斗目標(biāo)。
社保涵蓋了社會保險、勞動就業(yè)、農(nóng)村勞務(wù)等一系列工作。是與民生聯(lián)系最緊密的,是農(nóng)民最關(guān)心的工作,是政府穩(wěn)定、社會發(fā)展的堅實后盾。所以社保在政府工作中是非常重要,必須做好的一項重要任務(wù)。
20xx年在鎮(zhèn)黨委政府和上級部門的指導(dǎo)和支持下,我鎮(zhèn)社保所順利完成上級下達(dá)的各項指標(biāo),20xx年社保所將繼續(xù)努力,做好每一件事,為全面建設(shè)小康社會而奮斗?,F(xiàn)將20xx年工作計劃如下:
1、 認(rèn)真做好養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作
養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作是對全鎮(zhèn)所有領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的臉譜和指紋進(jìn)行采集,由于涉及面廣、時間緊,要在6月份之前完成工作,是一項非常艱巨的任務(wù)。
2、 保障市it產(chǎn)業(yè)和縣內(nèi)重點企業(yè)用工
外面打工,家里剩下的都是老人和小孩。所以完成這項工作非常有難度,必須要在鎮(zhèn)黨委政府的支持下和村上的大力配合下,做好用工企業(yè)、用工崗位、用工要求、工資收入等情況的宣傳。
3、 繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的擴面工作和保費的征收工作
4、 做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的參保繳費工作
5、 啟動新一輪外出務(wù)工人員意外傷害保險的參保
6、 繼續(xù)做好無息小額貸款的工作
無息小額貸款是針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的一種支持。20xx年應(yīng)該做好宣傳工作,讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優(yōu)惠。
7、 完成城鄉(xiāng)就業(yè)工作
努力完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)以及城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)的工作。社保所要加大就業(yè)信息的宣傳,隨時更新企業(yè)招工信息。并將就業(yè)的人員輸入系統(tǒng),完成臺賬。
8、 做好返鄉(xiāng)就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及就近非農(nóng)人員就業(yè)的登記工作
9、 做好優(yōu)惠政策方面的工作
做好保持充分就業(yè)村、社區(qū)的工作。完成就業(yè)促進(jìn)低保補貼、“4050”靈活就業(yè)人員補保補貼,完成就業(yè)失業(yè)登記證的新辦和換發(fā)工作。
10、 抓好其它日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
社保開卡工作計劃篇十四
一是評估總結(jié)社?;鸨O(jiān)督“十二五”工作,編制 “十三五”規(guī)劃。二是爭取出臺社會保險基金監(jiān)管行政執(zhí)法規(guī)程,依法依規(guī)嚴(yán)肅處理社?;疬`法違規(guī)案件。三是以社保欺詐入刑為契機,待人力資源社會保障部商公安部出臺聯(lián)合辦案、案件移送等相關(guān)規(guī)定后,結(jié)合我省實際建立社會保險欺詐案件查處、移送及聯(lián)合辦案機制,深化與公安、司法等有關(guān)部門的聯(lián)動。
一是選擇部分地區(qū)開展社會保險基金安全評估試點工作。二是擴大監(jiān)管軟件應(yīng)用領(lǐng)域,積極配合部里做好系統(tǒng)升級試點工作,將疑點信息核查工作常態(tài)化、規(guī)范化,定期對各地處理情況進(jìn)行抽查和通報。三是開展社保基金專項檢查,并就基金監(jiān)管工作進(jìn)行調(diào)研,提出加強社?;鹨?guī)范管理的建議。四是貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管的意見》,加強醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管。
一是繼續(xù)抓好全省的社會保險基金安全管理責(zé)任狀簽訂工作,嚴(yán)格落實和執(zhí)行社保基金安全問責(zé)追究制度。二是落實要情報告制度,對隱情不報、急情緩報、大情小報的現(xiàn)象按規(guī)定嚴(yán)格問責(zé)。加強對要情報告反映問題的分析,制定措施加強防控。
繼續(xù)推進(jìn)社會監(jiān)督試點工作,密切跟蹤部里社會監(jiān)督試點工作進(jìn)度,在全省推廣。
一是依據(jù)績效評估考核指標(biāo),抓好基金監(jiān)督各項業(yè)務(wù)工作的落實。二是加強基金監(jiān)督檢查證管理,分批組織還未取證人員參加部里舉辦的培訓(xùn)班,使全省基金監(jiān)督工作人員盡快取得執(zhí)法證件,提高執(zhí)法能力和水平。
社保開卡工作計劃篇十五
20xx年是“*五”年開局之年,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、高度重視下,奉化社保所將通過全體工作人員的共同努力,在城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活等社會保障方面,力爭實現(xiàn)全面進(jìn)步,努力完成就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項指標(biāo)任務(wù)。
20xx年社保所將從實際出發(fā),認(rèn)真組織開展“春風(fēng)送崗,真情服務(wù)”、“再就業(yè)援助月活動”、民營企業(yè)招聘周、“大、中專(技校)畢業(yè)就業(yè)服務(wù)周”等促進(jìn)就業(yè)專項活動。開設(shè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航專窗,認(rèn)真落實好貼息貸款、小額擔(dān)保貸款、“4050”就業(yè)再就業(yè)社保補貼等扶持政策。繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”、大齡人員、失地未就業(yè)人員、登記失業(yè)大學(xué)生等困難群體就業(yè)工作,實行動態(tài)管理。
建立健全城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員就業(yè)再就業(yè)臺帳。擬完成勞動力技能培訓(xùn) 人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 人,下崗再就業(yè)人員 人,就業(yè)困難人員再就業(yè) 人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力 人。幫助奉化社區(qū)、合解村接受區(qū)“雙創(chuàng)”工作驗收。
(一)居民社保:
1、完成全鎮(zhèn)9000余老年人居保檔案的移交、24000余正常人居保檔案的歸檔工作,對參保未繳費的正常人進(jìn)行催繳。
2、做好每月達(dá)齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作,及時上報名單,使其能盡快享受養(yǎng)老待遇、撫恤金。
3、完成區(qū)下達(dá)的20xx年全鎮(zhèn)居保老年人參保率100%、正常人參保70%的參保任務(wù),力爭有所突破,做到正常人參保80%。
4、做好居保政策相關(guān)解釋工作。
(二)其它養(yǎng)老保險:
1、完成全鎮(zhèn)1700余人不規(guī)范征(占)地社會養(yǎng)老保險資料收集、錄入模板、檔案移交、系統(tǒng)扣款等工作。
2、幫助拆遷辦做好工業(yè)園b區(qū)第 期 人的養(yǎng)老保險辦理工作。
(三)居民醫(yī)保:
1、做好參保群眾就醫(yī)治療的審核及報帳工作,協(xié)同奉化衛(wèi)生院做好20xx年區(qū)外就醫(yī)患者的登記、報帳工作。
2、做好定點藥店醫(yī)保報帳。
3、做好20xx年全鎮(zhèn)醫(yī)保參保工作,力爭參保率達(dá)100%。
4、做好居保政策相關(guān)解釋工作。
實施勞動保障監(jiān)察,“按照《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》有關(guān)要求,檢查轄區(qū)各類企業(yè)與勞動者普遍簽訂勞動合同情況。落實最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立健全企業(yè)職工工資決定機制、保障機制、增長機制。
圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所幫、老有所樂”的目標(biāo),不斷拓展服務(wù)內(nèi)容,提高退休人員社會化管理服務(wù)水平。認(rèn)真做好退休人員信息核對工作,確保一年一度的信息核對率達(dá)到100%,并協(xié)助做好異地退休人員養(yǎng)老金信息核對。溫情服務(wù),利用“重陽節(jié)”等節(jié)假日定期走訪慰問80歲以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立臺賬。
二〇**年二月二十八日
社保開卡工作計劃篇十六
1、保險種類多,各種保險政策性都比較強,從事社保工作時間不長,在以后的工作當(dāng)中我一定要把各類保險政策性問題理解透,只有自已理解透了,才能很好的和居民解釋清楚。
2、要想加強各單位養(yǎng)老保險參保進(jìn)程,就一定要加強政策宣傳引導(dǎo)。才能促使社保政策家喻戶曉,提高廣大居民及外來務(wù)工人員的參保意識和積極性。只要都認(rèn)識到了參保的重要性,就會做到應(yīng)保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標(biāo)任務(wù)。
3、充分利用轄區(qū)內(nèi)的資源,揚帆社區(qū)轄區(qū)范圍大,單位多,xx年計劃把轄區(qū)內(nèi)未參保的單位進(jìn)行宣傳走訪,增強單位參保意識。減少單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動就業(yè)和社會保障政策的文件精神,做好宣傳工作。根據(jù)社區(qū)實際情況,有的放矢,務(wù)實工作,認(rèn)真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任,積極創(chuàng)造各種條件,千方百計解決失業(yè)人員的困擾,努力完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
2、根據(jù)失業(yè)人員的需求和能力,積極與用人單位緊密聯(lián)系,給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位,為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁。并做好跟蹤服務(wù),建立臺帳。
3、進(jìn)一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》,并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補貼。
4、根據(jù)勞動市場的需求,定期組織失業(yè)人員參加技能培訓(xùn),增強他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔(dān)保貸款,以解他們的燃眉之急。
1、進(jìn)一步發(fā)動居民群眾的力量,及時反饋低保對象家庭及社區(qū)困難戶基本情況的信息,做到公平、公正,應(yīng)保盡保,讓真正有困難的家庭得到社會保障。
2、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度,徹底改變享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇就是享受國家福利待遇的錯誤觀念。
3、加大激勵低保對象再就業(yè)機制,幫助有勞動能力的低保對象通過勞動致富走出困境。
1、加大宣傳力度,讓住房保障政策真正深入人心,使低收入家庭的住房得到保障。
2、認(rèn)真履行工作職責(zé),對居民群眾做到百問不厭、百答不煩,熱情接待,服務(wù)周到。
3、利用多種渠道收集住房信息提供給購房者,讓購房者買到自己稱心如意的房子。
總之在新的一年里一定要全面提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,塑造勞動保障系統(tǒng)服務(wù)品牌。使勞動保障工作更好地關(guān)注民生、貼近民心、服務(wù)民眾。
以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為切入點,進(jìn)一步加強社區(qū)勞動保障平臺建設(shè),認(rèn)真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策,更好地促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。高舉以人為本服務(wù)旗幟,確立以人為本的就業(yè)服務(wù)觀念,提高社區(qū)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率,實現(xiàn)街道社區(qū)勞動者充分就業(yè),為創(chuàng)建和諧社會,和諧江山作出貢獻(xiàn)。結(jié)合本社區(qū)實際,特制定本年度的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的工作計劃如下:
按照就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會化的要求,推進(jìn)以人為本的就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步建立社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)制度,完善服務(wù)功能,改進(jìn)服務(wù)措施和辦法,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
作為社區(qū)再就業(yè)工作者,我們直接面對的是基層群眾,就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況,有的放矢,進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息,積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件,不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。社區(qū)要定期對居民開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,對對低保失業(yè)人員開展就業(yè)指導(dǎo)講座。使他們通過培訓(xùn),拓寬了眼界,增強了創(chuàng)業(yè)意識,減少了創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,鼓舞了自主創(chuàng)業(yè)的信心,為本轄區(qū)順利完成創(chuàng)業(yè)型小區(qū)工作目標(biāo)起到助推作用。
針對各種用工招聘會,要及時搜集信息,掌握用工條件,力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員,盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道,提高社區(qū)下崗失業(yè)人員應(yīng)聘的成功率。
千方百計收集適合失業(yè)人員就業(yè)的用工信息,進(jìn)一步營造關(guān)心、支持、幫助失地失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會氛圍,為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作而努力,爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
xx年勞動所將本著夯實基礎(chǔ),開拓創(chuàng)新,不斷完善社會保障服務(wù)體系的目標(biāo),以社會保險、就業(yè)、企退三大抓手切實為居民提供服務(wù)。為確保下一年度各項工作的順利完成,現(xiàn)制定xx年度工作計劃。
xx年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1511人,提前半年完成區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)107%;60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人,參保繳費率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達(dá)100%;居民醫(yī)保新參保1984人,完成目標(biāo)任務(wù)的110%;續(xù)保21122人,全面完成目標(biāo)任務(wù),走在全區(qū)社保工作的前列,排名第二。此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,百姓的安居,xx年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠(yuǎn)性,切實做實做細(xì)社會保險的各項工作,包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證、養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面等,并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃,全面部署,加大宣傳力度,通過宣傳發(fā)動、典型帶動、服務(wù)拉動,全方位大力度推進(jìn)城保、醫(yī)保的續(xù)保擴面工作,計劃在本年度前完成xx年居民醫(yī)療保險新參保及續(xù)保的目標(biāo)任務(wù),確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。
就業(yè)乃民生之本,和諧之基。xx年我們將以精心打造十五分鐘就業(yè)服務(wù)網(wǎng)為一主要抓手,創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū),把社區(qū)平臺建設(shè)和促進(jìn)就業(yè)作為工作之重心。計劃根據(jù)勞動市場需求,以就業(yè)為導(dǎo)向,結(jié)合失業(yè)人員自身特點,預(yù)計定期組織技能培訓(xùn)不少于280人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于1人,服務(wù)企業(yè)用工不少于800人,失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人,就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)不少于100人,全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業(yè)率。對上我們將積極爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金,確保明年將創(chuàng)業(yè)補貼政策更大程度落實到位,進(jìn)一步擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍,將困難家庭納入就業(yè)援助計劃,加強對失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持,全力推進(jìn)再就業(yè)援助工作精細(xì)化管理,全面提升公共就業(yè)服務(wù)水平,確保完成社區(qū)的省級充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標(biāo)。
三
xx年我們將進(jìn)一步規(guī)范離退休人員社會化管理工作,完善轄區(qū)內(nèi)退休人員的數(shù)據(jù)庫,計劃一年組織兩次退休人員文娛活動,適時安排退休人員參加免費體檢,為其建立體檢健康檔案,今年參加體檢人數(shù)達(dá)488人,更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù)。
總之,在新的一年,勞動所上下將齊心協(xié)力,明確目標(biāo),強化責(zé)任,工作創(chuàng)新,成績創(chuàng)優(yōu),力保為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù)。
社保開卡工作計劃篇十七
我局認(rèn)真貫徹落實局黨組的安排部署,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局的精心指導(dǎo)下,以確保企業(yè)離退休人員按時足額發(fā)放為中心,以征繳、清欠、擴面工作為重點,以自身能力建設(shè)為抓手,企業(yè)養(yǎng)老保險工作負(fù)重前行,穩(wěn)步發(fā)展,為促進(jìn)民生改善,構(gòu)建和諧社會作出了積極貢獻(xiàn)。
(一)抓征繳,成效顯著。把養(yǎng)老保險費征繳工作作為“兩個確?!钡年P(guān)鍵環(huán)節(jié),抓住不放。一是落實責(zé)任促征繳。按照市、縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),分解到股室,責(zé)任到人,獎罰到人。二是按能力分類促征繳?;斯稍诔鯇θh欠費企業(yè)進(jìn)行了全面稽核。按其生產(chǎn)經(jīng)營狀況分完全有能力、部分有能力和無能為力繳費三類。對完全有能力繳費企業(yè)要求在底之前全額結(jié)清,對部分有能力繳費的企業(yè)簽好還款計劃承諾書,按欠繳總額的10-50%在11月以前歸還老欠,否則不辦理退休審核及職工轉(zhuǎn)移手續(xù),對無繳費能力的企業(yè)鼓勵職工個人繳費。三是加強稽核促征繳。對全縣所有參保企業(yè)繳費基數(shù)和繳費人數(shù)進(jìn)行全面稽核,特別對重點用工人數(shù)較多的民營企業(yè)實行實地稽核。對漏報、瞞報繳費工資和人員的企業(yè)責(zé)令限期整改,經(jīng)稽核仍不整改的申請勞動監(jiān)察。今年我們通過稽核共征繳漏收和少收的養(yǎng)老保險費55萬元。四是結(jié)合年審促征繳。參保企業(yè)視繳費情況年檢、年審分為完全合格、基本合格、不合格。對年檢、年審不合格的企業(yè),下發(fā)整改通知書,限期整改,整改不到位的停辦退休審核及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五是定期調(diào)度促征繳。業(yè)務(wù)員將當(dāng)月征繳情況報局辦公室,辦公室按征繳進(jìn)度排名次。局長視收繳情況進(jìn)行調(diào)度。對沒有按進(jìn)度完成征繳任務(wù)的,業(yè)務(wù)人員要說明原因和采取措施。截至12月底,全年共征收養(yǎng)老保險費7018萬元,完成年任務(wù)的131%,清收企業(yè)欠費274萬元,完成年任務(wù)的100%,同期財政補貼548萬元,完成年任務(wù)的175%,上解調(diào)劑金163萬元,完成年任務(wù)的100%,全年共發(fā)放離退休費8743萬元,社會化發(fā)放率100%。
(二)抓擴面,措施有力。養(yǎng)老保險擴面工作歷來是我局工作的重點和難點。為攻克這個難點,我局從以下六個方面入手抓擴面。一是政府領(lǐng)導(dǎo)重視抓擴面。今年省、市目標(biāo)任務(wù)下達(dá)后,我局積極向政府領(lǐng)導(dǎo)匯報??h政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專題召開縣長辦公會,將養(yǎng)老保險擴面工作獎勵經(jīng)費及同級財政補貼納入財政預(yù)算。為加大擴面工作力度,縣政府將企業(yè)養(yǎng)老保險擴面任務(wù)層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn),并納入政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核重要內(nèi)容,定期調(diào)度,明確專職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險擴面工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及靈活就業(yè)人員做好宣傳發(fā)動工作,有效推動了擴面工作開展。二是部門聯(lián)動抓擴面。我局積極與工商、地稅、建工、交通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局協(xié)調(diào),共同嚴(yán)格把關(guān),利用企業(yè)年檢年審時機,要求未參保企業(yè)參保。三是局內(nèi)竭力抓擴面。我局在年初制訂具體獎罰措施,要求每個工作人員擴面12人?,F(xiàn)局內(nèi)已擴面350人,完成征繳298萬元。四是基層配合抓擴面。將養(yǎng)老保險擴面納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站目標(biāo)管理考核重要項目,并將擴面任務(wù)與勞務(wù)站人員收入緊緊掛鉤,有效提高了他們擴面工作積極性。五是圍繞重點抓擴面。深入民營企業(yè)及民辦學(xué)校摸底排查,深入縣內(nèi)未參保的骨干民營企業(yè)宣傳政策,督促其參保。坐落在新縣城的天津電焊條廠和石膏廠經(jīng)我局工作人員多次上門宣傳已有繳費意向。六是加強宣傳抓擴面。我局創(chuàng)新宣傳方式,將養(yǎng)老保險相關(guān)政策通俗化、明白化,擇其主要匯編成冊,利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集時間進(jìn)行現(xiàn)場宣傳,發(fā)放宣傳資料。同時,與工商部門聯(lián)合,組織個體工商戶和靈活就業(yè)人員代表開會,現(xiàn)場宣傳政策,解答疑難。半年來共發(fā)放宣傳資料10000余份,在縣電視臺舉辦2期社保政策宣傳專欄,提高全民參保意識,變要我參保為我要參保,有效地推動了養(yǎng)老保險擴面工作。到12月底新增參保人數(shù)3973人,完成年任務(wù)的105%,年末參保人數(shù)24184人,完成年任務(wù)的101%,實際繳費人數(shù)2人,完成年任務(wù)的101%。
(三)抓管理,扎實有效。根據(jù)省、市要求,建立健全了企業(yè)養(yǎng)老保險一系列內(nèi)控制度并嚴(yán)格按照內(nèi)控制度承辦社保各項業(yè)務(wù),得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。一是按照內(nèi)控要求調(diào)整了內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作崗位,明確各股室工作職能,大力挖掘職工工作潛力,積極調(diào)動職工工作積極性。二是把內(nèi)控制度編印成冊發(fā)放到每個干部職工手中,并定期組織學(xué)習(xí),使各項內(nèi)控制度得到有效地執(zhí)行。三是規(guī)范各項業(yè)務(wù)辦事流程,嚴(yán)格要求按流程辦理業(yè)務(wù),做到不缺位、不錯位、不越位。四是按照省、市內(nèi)控項目,一一對照檢查。我局組織專門班子,對照內(nèi)控項目,自查自糾,缺項補項,錯項糾項,未達(dá)標(biāo)的項目整改達(dá)標(biāo)。五是嚴(yán)格執(zhí)行電腦制單,按單收支制度,嚴(yán)禁手工辦理業(yè)務(wù)。嚴(yán)格審核審批制度,嚴(yán)禁違規(guī)辦理業(yè)務(wù),防止養(yǎng)老保險費流失。
(四)抓基礎(chǔ),效果實在。今年,我局著力做好了三項基礎(chǔ)工作。一是舉全局之力整理了養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。利用節(jié)假日和休息時間對養(yǎng)老保險系統(tǒng)298個數(shù)據(jù)庫、33544名參保人員(其中在職25143人,離退休8401人)80多萬個參數(shù)進(jìn)行整理和清理。要求業(yè)務(wù)人員對每個數(shù)據(jù)庫和每個參保人員個人帳戶進(jìn)行審核,有錯誤進(jìn)行修改,有漏記進(jìn)行補記,有重復(fù)參保的進(jìn)行合并,有手工記帳和數(shù)據(jù)丟失的,審核后進(jìn)行補錄,有垃圾數(shù)據(jù)的進(jìn)行清理,有多記的進(jìn)行糾正。把歷年來存在的所有未處理的問題,集中在6-7月份處理,使每個參保人員個人帳戶建帳率、完整率、準(zhǔn)確率、及時率達(dá)100%,為我局原養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移到新的養(yǎng)老保險系統(tǒng)打下扎實基礎(chǔ),為3萬多參保人員數(shù)據(jù)遷移掃除一切障礙。二是集中力量對全縣參保企業(yè)欠費情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計。鑒于全縣參保企業(yè)較多,困難企業(yè)較多、改制企業(yè)較多、企業(yè)欠費較多,我局集中業(yè)務(wù)人員,查閱企業(yè)歷史繳費臺帳、企業(yè)歷史參保繳費結(jié)算單、歷史欠費單、改制企業(yè)文件,對企業(yè)欠費情況全面徹底進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查,分析欠費原因提出清欠建議。三是組織力量對全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行核實。針對我縣一些參保企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金金額大、時間長、人數(shù)多的現(xiàn)狀,我局組織專門力量對企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金一一核查,查閱退休人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和工資發(fā)放情況,核實企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金時間、金額和人數(shù),切實核實和掌握全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金基本情況。
(五)抓財務(wù),安全規(guī)范。養(yǎng)老保險基金是離退休人員的保命錢。為確?;鸬陌踩\行,我局除自覺接受財政、審計及上級主管部門的監(jiān)督檢查外,還從以下幾個方面嚴(yán)把基金收支關(guān)。一是嚴(yán)格發(fā)放程序。發(fā)放股核對好發(fā)放人數(shù)及金額,經(jīng)主管局長核實后報局長審批。二是嚴(yán)把死亡喪葬費及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費由發(fā)放股及主管局長審核后報局長審批,在職職工死亡一次性支付款由業(yè)務(wù)股及主管局長審核后局長審批方可付款。三是嚴(yán)把退休審核關(guān)。嚴(yán)格按上級文件規(guī)定辦理退休審核。四是實行責(zé)任追究制。業(yè)務(wù)工作人員因業(yè)務(wù)能力或工作疏忽造成基本養(yǎng)老保險費損失或流失,責(zé)成其限期收回,無法收回的處以10%罰款,并實行誡免談話,或調(diào)離工作崗位,確保社?;鹗罩О踩\行。
(六)抓學(xué)習(xí),素質(zhì)提高。一是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。每周五下午為學(xué)習(xí)時間,我們組織全局干部職工學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險政策、文件及各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,以及工作手冊,使我局干職全面掌握政策和制度,全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強電腦培訓(xùn)。為適應(yīng)養(yǎng)老保險信息化的需要,我們針對業(yè)務(wù)人員電腦知識缺乏的情況,定期與不定期結(jié)合開展電腦知識培訓(xùn),傳授電腦基礎(chǔ)知識,練習(xí)養(yǎng)老保險系統(tǒng)的操作。三是加強綜合素質(zhì)培訓(xùn)。針對養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的特點,我們將業(yè)務(wù)工作人員著力培養(yǎng)成能操作電腦、了解財務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)、精通政策的復(fù)合性人才,全面提高我局業(yè)務(wù)工作水平,提高辦事質(zhì)量和效率。
近年來,涉軍涉訴人員、亦工亦農(nóng)人員、臨聘人員、未參保企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電話員、電影放映員、赤腳醫(yī)生等,要求參保越來越強烈,來人來訪較多,我們始終做到熱情接待,耐心解釋,積極解決,以維護(hù)社會穩(wěn)定。三是積極做好上級交辦事務(wù),確保政令暢通,有禁而止,下級向上級負(fù)責(zé)。四是抓考勤紀(jì)律,徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作人員按時上下班,不得串崗缺崗,提供辦事程序,方便群眾辦事。
雖然我局全年工作取得了較大成績,但也存在諸多不足之處。一是面臨世界性經(jīng)濟(jì)海嘯,我縣較多參保企業(yè)受到很大沖擊,一些參保企業(yè)下半年處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài),企業(yè)繳費能力急度下降,給我們征繳工作帶來較大困難。二是一些建筑企業(yè)和小民營企業(yè)大多為季節(jié)性臨時用工,流動性特別大,人員不穩(wěn)定,參保意識不強,給擴面工作帶來很大難度。三是我縣縣域經(jīng)濟(jì)不很發(fā)達(dá),個體工商戶、靈活就業(yè)人員收入不高也不穩(wěn)定,參保積極性不強,養(yǎng)老保險宣傳工作難以見到實效。四是財務(wù)與業(yè)務(wù)尚未聯(lián)網(wǎng),還不能完全控制辦理業(yè)務(wù)中的漏洞和風(fēng)險。內(nèi)部控制制度還沒有完全落實到位,辦理各項業(yè)務(wù)還沒有達(dá)到規(guī)范程序。五是靈活就業(yè)人員社保補貼還沒有完全落實,改制企業(yè)養(yǎng)老保險接續(xù)率不是很高,造成社?;鹨欢魇АA窃诼殔⒈H藛T增長趕不上退休人員增長,造成養(yǎng)老保險基金收支缺口不斷增長。
(一)全面啟動我縣民間組織專職工作人員參保。針對民間組織專職人員做好調(diào)查摸底工作,做好宣傳發(fā)動、登記、測算參保工作。
(二)按照衡政發(fā)[]28號文件,衡政辦發(fā)[]15和衡勞社[]93號文件精神做好我縣被征地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險工作。
(三)做好返鄉(xiāng)務(wù)工人員養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接待咨詢工作。由于受經(jīng)濟(jì)危機沖擊,大量外出務(wù)工人員返鄉(xiāng),他們有一部分在務(wù)工單位參保,急待轉(zhuǎn)入家鄉(xiāng)社保機構(gòu)。在省廳未下達(dá)跨省轉(zhuǎn)移有關(guān)文件之前,我們盡量做好解釋和穩(wěn)定工作。
(四)做好參保企業(yè)欠費清繳工作。一些參保企業(yè)受經(jīng)濟(jì)危機沖擊較大,只能停產(chǎn)或減產(chǎn),根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)狀況,我們將采取緩沖措施,將縣社保局對企業(yè)欠費進(jìn)行清繳,做到應(yīng)繳盡繳,應(yīng)收盡收。
(五)進(jìn)一步做好數(shù)據(jù)整理工作,及時修改錯誤信息參數(shù),合并重復(fù)參保數(shù)據(jù),清理垃圾數(shù)據(jù),補齊缺失數(shù)據(jù),調(diào)整矛盾數(shù)據(jù),使養(yǎng)老保險系統(tǒng)信息完整、準(zhǔn)確、及時,確保數(shù)據(jù)遷移工作順利進(jìn)行。
(六)抓緊時間,實行財務(wù)與業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng),規(guī)范辦事程序,加強財務(wù)管理力量,防范業(yè)務(wù)漏洞風(fēng)險,嚴(yán)格實行“一事二崗二審”制。
(七)加大宣傳力度,廣泛動員全社會適齡人員參加社會養(yǎng)老保險,進(jìn)一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。積極爭取縣政府和財政領(lǐng)導(dǎo)重視和支持,全面啟動靈活就業(yè)人員社保補貼。
(八)嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)能力,全面實現(xiàn)基金收支電腦打單結(jié)算。
(九)做好城鄉(xiāng)居民和農(nóng)民工參加社會養(yǎng)老保險課題調(diào)研工作。做好退休人員調(diào)待和發(fā)放工作。
(十)積極采取有力措施,落實工作責(zé)任,深挖工作潛力,強化基金征繳、清欠、擴面及基礎(chǔ)工作,確保圓滿完成各項目標(biāo)管理任務(wù)。