學習一門外語對于我們來說非常重要，它可以幫助我們更好地了解和融入不同的文化。拓寬知識視野，提高對任務的理解和把握是寫一篇完美總結的重要策略。閱讀總結范文可以幫助我們擴展自己的知識面，了解不同行業(yè)和領域的發(fā)展動態(tài)和趨勢。
班組環(huán)保事跡材料篇一
提起，縣環(huán)衛(wèi)所乃至整個城管部門，無論領導、工作幾十年的老同志、還是剛參加工作兩三年的新同志，無不表示欽佩，因為他是大家心目中的榜樣。1980年他到環(huán)衛(wèi)所工作，因為工作積極，肯干，不怕臟、苦、累，又虛心好學，很快就學會了駕駛，單位因此把他安排到了清運司機的崗位上，負責開清運垃圾車。這一開就是34年。34年如一日，他始終嚴格要求自己，處處以大局為重，以工作為重，舍小家，顧大家，以自己默默的行為忠實地履行著一個普通環(huán)衛(wèi)工人崇高而又無私的職責。34年的工作得到了組織的認可、同事的敬佩，1982年起至今先后十多次單位評為先進個人，2007年曾參加全市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)技能競賽，榮獲過三等獎。
剛到環(huán)衛(wèi)所工作，由于司機少，單位安排他跟師傅學開車，說是學開車，其實什么活都得干，裝卸工請假人員不夠的時候，他得去頂，有單位要清垃圾，他又要跟車的鏟垃圾，身上經(jīng)常沾到污垢，但是他沒有抱怨，反而以更加飽滿的精神投入到工作中。盡管他文化程度不高，但他積極肯干，好學上進。有時車出了毛病，修理師傅修理的時候，他在旁邊專心的看著，并不時地請教，回到家后又把這些情況記錄下來。幾年下來，他的小本上記滿了車輛故障的原因，以及排除方法。平時車輛有什么小病小災的，他都手到擒來。由于他對車輛的精心愛護和勤于保養(yǎng)。使得他的車況最好，為單位在修理這塊的費用節(jié)約了不少開支。
在干好本職工作同時，他還熱心地幫助同事，在垃圾場和工作當中，他經(jīng)常為其它垃圾車排除故障，并向司機耐心地講解，將自己的技術無私的傳授給他人，贏得同事的尊敬。
三十多年如一日，他日復一日地干著自己的清運工作，每天面對嗆人的灰塵、臭氣熏天的氣味，他沒有退縮，沒有氣餒，反而暗暗下定決心，一定要與車組人員共同按時、保質(zhì)、保量的完成好單位交給的工作任務。他常對同事們說：“環(huán)衛(wèi)工作別人瞧不起，我瞧得起；有人不愿干，我愿干；別人不愛，我愛！”他這樣說，也是這樣做的，他像一頭老黃牛，默默無聞，渾身有使不完的勁。他總是搶重活、臟活、累活來干，別人不愿意干的，他也搶著干。垃圾點的垃圾裝完了，他總是搶著蓋篷布、打掃場地。每天上班，他第一個來把車里車外擦洗得干干凈凈，一年四季，天天如此。在他的影響下，他所在的車組出色的完成了單位交給的垃圾清運任務。裝卸工們都愿意跟著他干，都說跟著蔣師傅干“有勁”。他把所有的精力和時間都用在了工作上，單位幾乎成了他的家，工作成了他全部的生活。他經(jīng)常來得最早，走得最晚。單位需要加班，他從來不講條件，一叫就跟上走。有時下班后剛回到家，身上的土還沒有拍掉又有人喊，他也跟上就走。后來，漸漸的加班成了他的一種習慣，有事沒事他都到單位轉(zhuǎn)悠一圈。有一次，他正在家里看電視的時候，有位司機來找他說，收轉(zhuǎn)垃圾的農(nóng)用車陷到了垃圾場，需要一個車去拉，讓他去幫忙，他拿了一件衣服就走了。由于下了一天的雨，垃圾場成了一個泥坑，車又不能進去，無法往上拖，他不顧臟，和其他人一起用手推、用肩抗，硬是把農(nóng)用車從泥坑里推了出來。等他回到家的時候已經(jīng)是晚上11點多鐘，他也變了一個泥人。
還有一次，他開的封閉式垃圾車的鏈軌出了問題，在修理的過程中，鏈軌突然滑了下來，把他的小拇指砸成了粉碎性骨折。但他沒有因此停止工作，只是到附近的小診所進行了簡單的包扎，修好鏈軌后又把車開出去拉垃圾，忍疼完成了自己的工作任務。后來到醫(yī)院一檢查他的小拇指是粉碎性骨折，醫(yī)生都向他投出了佩服的目光：“要是常人早就疼得受不了了”。
三十幾年來，熱愛本職工作，盡職盡責。干一行，愛一行，以“寧可一人臟，換來萬人潔”的無私奉獻精神，默默地戰(zhàn)斗在環(huán)衛(wèi)清運工作的第一線。他的崇高精神體現(xiàn)了一名普通環(huán)衛(wèi)工人忠于職守，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)和高尚情操，為廣大環(huán)衛(wèi)工人樹立了良好的榜樣。面對未來，他決心以過去的成績和榮譽作為今后工作的動力，為市容和環(huán)衛(wèi)工作做出更大的貢獻。
班組環(huán)保事跡材料篇二
xx灑水班組肩負著xx區(qū)50條主次干道，161萬平方米的道路灑水降塵、道路清洗任務。該班組連續(xù)多年被評為“先進班組”，他們的隊伍充滿活力，他們的工作充滿熱情，他們的管理人本而嚴格，他們的學習堅持不懈。下面是環(huán)衛(wèi)班組先進事跡：
走入灑水班，給人最直接的感覺還是溫馨和充滿朝氣。首先印入眼簾的就是一條醒目的大紅橫幅“我們是文明的使者，我們要爭創(chuàng)青年文明號”，它時刻警醒著小伙子們要為著目標而努力工作；整齊劃一的規(guī)章制度、崗位職責欄下，并排地擺放著兩張老式的辦公桌，桌面上整齊地堆集著相關專業(yè)書籍和資料，這就是他們平時交流、討論、學習的地方，甚至休息也于此；右側(cè)的墻上掛著同志們抹洗汗水的毛巾，下面的茶水桌上依次擺放著水瓶、茶杯和面盆；前坪擺放的自制砂袋和啞鈴，無一不體現(xiàn)了年輕人對生活的那份激情，讓人更有了家的感覺。最年輕的棒小伙陶雨佳稚氣而自豪地說：“這就是我們的第二個家”。
“青年文明號”一直是灑水班的追求目標，為了實現(xiàn)此目標，班長黃金波根據(jù)灑水作業(yè)的實際，制定了《沖、灑水崗位管理考核辦法》，規(guī)范了灑水作業(yè)流程，不定期地組織學習，健全了長效管理機制，自己帶頭遵守并要求同事們嚴格執(zhí)行。雖然制定的考核辦法相當嚴格，但班長考慮同志們平時工作任務重，難免出現(xiàn)一些失誤，在班內(nèi)也推行“每月首次免罰”制度。對同志們每個月第一次犯的錯或失誤予以免罰，給予同志們改正錯誤的機會。這樣以來，使班組的凝聚力更加增強了，班組的戰(zhàn)斗力更加提高了。
日轉(zhuǎn)星移，春夏秋冬，灑水降塵和機掃工作每天都這樣簡單地重復著，他們的早班都是在4：30就開始，班長黃金波擔心同志們偶爾不能準時起床，而和大家約定時刻保持通訊暢通，起床時的互通訊息，以避免早班遲到的現(xiàn)象。近幾年來，全班沒有出現(xiàn)過一例推遲出車的現(xiàn)象。灑水班每日的沖灑水是實行分片作業(yè)。由于高壓清洗車和沖洗車的性能較好，操作該兩輛車的同志完成自身作業(yè)后，主動配合其他兩輛車作業(yè)，做到了班組作業(yè)既分工又合作。同志們這種團結的精神，確保日常作業(yè)的順利完成。
灑水班有2名同志已成家。在去年抗冰救災期間，陳勇的兒子出生了，作為抗冰救災突擊隊員的他只能通過手機短安慰自己的妻子：“堂客，對不起，我現(xiàn)在有重要的任務在身，不能在你身邊照顧你們，你一定要照顧好自己和兒子”。然后哽咽著淚水重新投入到清運積雪的工作上。他們在此期間，共清運了積雪1500余噸，確保了全市主次干道的暢通。在奧運火炬?zhèn)鬟f和創(chuàng)文明城市先進市期間，他們更是早中晚連續(xù)24小時作業(yè)，重點對二環(huán)線、富洲路等重要路段進行沖洗，甚至連續(xù)二天一晚都沒回過家，累了就在車上或者辦公室休息一陣。
針對市民反映強烈的灑水作業(yè)影響行人行走的矛盾，他們改變原來的作業(yè)時間，盡量避開街道人流量較多的時段作業(yè)。在夏季還將作業(yè)時間改在凌晨1：00至6：00進行，以減少對市民正常生活的影響。另外，為了節(jié)能降耗，提高清洗道路的質(zhì)量，確保路面呈現(xiàn)底色，他們放棄雨天可以休息機會，和清掃班組一道采取機械和人工相結合的方法對主次干道進行全面地清洗。
班組的建設，要靠學習；業(yè)務素質(zhì)的提高，要靠學習；班組成員素質(zhì)的提高，要靠學習；他們深刻地認識到學習的重要。為創(chuàng)建一個學習型班組，一個創(chuàng)新的班組，他們注重日常的學習，從“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，到單位的規(guī)章制度、作業(yè)流程，到社會上，都是他們學習的內(nèi)容。通過學習他們明白了自己工作的重要性，認識到自己工作的光榮，這大大激發(fā)了他們工作的熱情，“臟了我一個，潔凈千萬人”的奉獻思想深入人心。他們還學業(yè)務、學車輛維修，平常的車輛的簡單保養(yǎng)和維護，班組先進材料他們都能自己動手，也不經(jīng)意地為單位節(jié)省了一筆不小的開支。
灑水班的小伙們，一個個都非常普通，普通得無法敘述清自己的事跡，但正是這種普通，卻濃縮著所有環(huán)衛(wèi)人的崇高品質(zhì)和敬業(yè)精神，他們不需要轟轟烈烈地壯舉和華麗的言語去表達，只需要在默默無聞的奉獻中去升華。
班組環(huán)保事跡材料篇三
石家莊高新區(qū)有一條深度保潔示范路叫做長江大道，這條路位于我區(qū)主要干道，是重要的交通樞紐。在這條路上，每天來往穿梭的車輛和人員不計其數(shù)，但唯一可以數(shù)得過來的是15名穿著橙黃色工作服的環(huán)衛(wèi)保潔人員，終日在這條道路上為城市的整潔來回奔波著、奉獻著。
從組建以來，這支優(yōu)秀的環(huán)衛(wèi)班組，通過“四字工作法”（即：勤、清、細、情）和“五員”工作定位（即：當好街道保潔員、市民服務員、安全警衛(wèi)員、文明宣傳員、班組管理員），在為市民提供舒適、清潔的居住環(huán)境同時，倡導綠色保潔操作的“綠色保潔概念”。并把“五凈一通”作為工作服務標準，即：路面凈、樹坑凈、綠化帶凈、墻根凈、小廣告凈、污水口通。這個班組是一支團結、和諧的隊伍，不分春秋冬夏的堅守在街道上默默地為環(huán)衛(wèi)事業(yè)奉獻著。
近年來，隨著城區(qū)建設的不斷擴大，環(huán)衛(wèi)保潔的工作量也在不斷增加。她們肩上的壓力可想而知，要保潔好這條路，不僅要求她們每個人要做好自己的本職工作，還需要她們精誠團結，形成合力，才能發(fā)揮出更大的作用。在地鐵施工期間，雨水口被圈，清掃車輛無法使用，班長李永欣帶領大家加班加點的清理泥土、水坑。下雨期間，在沒有排水口的同時工人們自行組成八人隊伍用大掃帚一點一點把水推開，直至道路上污水坑、泥土與污漬，進一步提高了道路整潔質(zhì)量。
在環(huán)衛(wèi)保潔工作中，突擊衛(wèi)生死角、加班加點是常有的事，特別是在遇到重大活動和節(jié)假日期間，更是忙得不亦樂乎。長江大道地處我區(qū)中心位置，衛(wèi)生保潔質(zhì)量容不得半點馬虎，連續(xù)不間斷的保潔已經(jīng)讓人疲憊不堪，但為了做好保潔工作，向各組展示良好的衛(wèi)生形象，經(jīng)常需要加班加點，有時一直要干到晚上9點鐘，對此，她們沒有半句怨言，勤勤懇懇，一直堅持到最后。
她們還根據(jù)道路清掃保潔的集中特點發(fā)揮出每一個人的作用，并且心往一處想，勁往一處使，發(fā)揚了環(huán)衛(wèi)工人苦干實干的優(yōu)良作風，發(fā)揮了她們的聰明才智。在做好自己本職工作的同時，她們積極主動宣傳環(huán)衛(wèi)法規(guī)，參與管理，做好宣傳解釋工作，可以說是既當保潔員，又當管理員，宣傳員，在珍惜自己勞動成果的同時，也取得廣大市民的支持和理解，從而有效地提高了勞動效率和保潔質(zhì)量。
說她們是一個團結的團隊還不夠，她們還是一個和諧的團隊。俗話說“人吃五谷雜糧，哪有不生病的”，每遇組里的`同志生病了或有事請假，組里的其他人就會主動伸出援手，或去看望，或替她代班，沒有一句怨言，互幫互助的風氣在長江大道6組已悄然形成，和諧的氛圍正向四周傳播。正是有著這樣一支團結和諧的集體，深度保潔示范路長江大道的衛(wèi)生保潔質(zhì)量才有了保證，在創(chuàng)建文明城市等一系列的活動中做出了一定的貢獻。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在長江大道6組全體人員的團結協(xié)作和無私奉獻下，該路段的衛(wèi)生保潔質(zhì)量在歷次的檢查評比中一直是名列前茅，已成為城區(qū)道路衛(wèi)生的樣板路，多次受到了上級領導和人民群眾的一致好評。在10月份，石家莊市二十佳優(yōu)秀班組座談會上，該組被表彰為“十佳環(huán)衛(wèi)集體”。
班組環(huán)保事跡材料篇四
事業(yè)，就應該無怨無悔地做好自己的本職工作。人們都清楚環(huán)衛(wèi)工作臟、累、苦，三百六十五天一天都不能停，無論是刮風下雨、寒冬酷暑，都得堅持在自己的工作崗位上。記得剛參加工作時第一天上街清掃時，雖然戴著帽子和口罩，但個個心里都感到不好意思，特別是中途保潔的時間，正逢人多熱鬧，時而還會碰上親戚朋友和熟人，臉上總是火辣辣地，總覺得好像低人一等，矮人三分，下班回來人人臉上都流露出心里的酸苦，甚至后悔過，和大家一樣，有著同樣心情的卻另有一番自己的想法，她覺得，社會沒有貴賤之分，只有工作分工不同，既然我選擇了環(huán)衛(wèi)，就應該無怨無悔的干下去，扎扎實實地做好自己的本職工作，使領導放心，讓市民滿意。
俗話說的好：窮人的孩子早當家，由于自幼家境貧困，姐弟之間又數(shù)她最大，全家大小唯一靠父親的一份工資，日子過得自然緊，為了幫助父母，參加工作后自己省吃儉用，用自己低薄的工資幫助家中貼補，為家中分憂解難，分擔起家庭重擔，都說是長姐如母，為了這個家她做到了。就是這樣艱難的生活經(jīng)歷，讓她磨就了日后對工作和生活的信念和信心，懂得如何去面對社會、面對人生，面對責任，在平時工作和生活當中總是樂觀、隨和，工作不挑剔、不說三道四，真誠為人、勤懇工作，年年換路段，換街道，無論在哪個班組，哪條路段，都愉快接受，而且會用心努力比別人掃得干凈，只要她清掃過的街道都能聽到店面業(yè)主和市民對她的評價，不清楚她姓名的人只知道說：還是那位矮個子姑娘掃得好。
都說環(huán)衛(wèi)工作社會地位低，工作環(huán)境辛苦，就連談婚論嫁都比別人難；而她卻如意地與一位人民教師結成了連理，按理說結婚有了一個自己幸福的小家庭，日子一定過得很完美，但丈夫一直在離縣城幾十里外的鄉(xiāng)下任教，婚后的家中還多了兩位鄉(xiāng)下年邁的老人，沒想到婚后的日子負擔更重。要上班、要照顧孩子，又要不時地照顧到鄉(xiāng)下的兩位老人的生活，丈夫有時回，有時要幫助家里父母處理一些重活，夫妻之間離多聚少，全部重擔大都落在她一人身上，一大早上班只有把孩子一人鎖在房間里，記不清有多少次傍晚下班回來，發(fā)現(xiàn)孩子竟在地上睡著了。盡管出現(xiàn)過多次令人擔心的場面，也時常人在街上心在家，但從來不會因此上班遲到、早退過，心里想只有努力克服這一切，盼著女兒一天天長大。年年歲歲讓一個做母親的變得學會堅強，變得對工作和生活充滿信心，變得如何挑好家庭的重擔，挑好自己工作的這份重擔。盡管工作和生活這般辛苦，但她從不向他人流露，也從不向單位要求照顧，就是自己默默地扛著，而不影響自己的工作，婚后女兒還小的十幾年所經(jīng)歷的苦衷，只有她自己清楚，為了讓丈夫安心的在鄉(xiāng)下教書，家里曾經(jīng)發(fā)生的一切，她都不忍心向丈夫傾訴，怕影響他的工作，情愿埋在自己心里。令單位同事和丈夫的同事為之敬佩。
清掃工作路段沒有固定、人員不會固定，一般長在三年換一條街，短在一年換一段路；2019年為了把縣城大道列為縣城的示范路段，所里討論決定把正式職工劃為一條街管理，與臨時工區(qū)分開來，形成對比，正式職工與臨時工相比較，正式職工都是些老職工，相對較難管理，因此，在考慮組長時，大家一致推薦她任組長，為了提升陽嶺大道的清掃質(zhì)量，她經(jīng)常在完成自己的工作任務之后，還要經(jīng)常騎自行車一一檢查一番才肯放心下班，發(fā)現(xiàn)個別馬虎點的，她就自己拿起掃把幫助掃，久而久之，讓組里的同事們感受到自覺一點、做好一點是應該的，每逢換路段時，為了做到盡量意見沒有這么大，盡量使大家沒有怨氣，她都會做實前期的路段情況摸底工作，把路段長短與垃圾量大小搭配均勻，與大家一起到路段上現(xiàn)場辦公界定，讓每個人都心中有數(shù)，采取人性化的管理辦法，使大家從心底里佩服她，同時工作上認真給予支持，在她帶領的班組刻苦努力工作下，出色地完成了正常的清掃保潔任務，每次重大接待任務中都受到了上級部門和領導的一致好評。談到工作與榮譽，她只是說：“領導肯定了，市民滿意了，我就滿足踏實了?！庇捎诠ぷ鞒錾J真負責2019年所里安排她在倉庫保管工作崗位上，她對庫存物品心中有數(shù)，避免了物資積壓，對購進的物資單據(jù)（發(fā)票）隨貨同行，報賬手續(xù)齊全。倉庫工作看似輕松，其實不然，比如保管加油卡工作，只要的所有的垃圾運輸車需要加油，一年365天不管是雙休日、節(jié)假日、不分白天黑夜，只要一個電話就做到了隨叫隨到，在車輛加油中做到了實事求是、嚴格把關，不浪費單位的一分錢。如實記錄司機的用油情況，定期統(tǒng)計司機的用油數(shù)量和總額，同時她還兼管收費票據(jù)的發(fā)放和核算等其它工作，雖然工作繁多，但仍然經(jīng)常在一線工作崗位上走街穿巷掃大街清垃圾。
工人肩上所負的責任。一座城市的形象好與差，環(huán)衛(wèi)工作凸顯重要，在人們的記憶中，每次遇到接待任務時，第一關就是環(huán)境衛(wèi)生，而且要求比平時的工作要做的更好，清掃保潔時間長，無數(shù)次的工作歷程，讓所有環(huán)衛(wèi)工人的心里都知道和清楚肩上的這份責任，與所有職工一樣，心里時常想著要扛起好這份責任，就應該勤懇加努力，真正做到“把心放在路上，把路放在心上”，用心趕著太陽出來，撫去美麗晚霞，只不過與眾不同的是，她經(jīng)常善于用美容師的這個美稱來要求自己、鞭策自己、做好自己，用一種高度負責的精神、認真工作的態(tài)度去對待事業(yè)和責任，才能邁出踏實的腳步。
梅因傲雪分外紅。走過了二十多年環(huán)衛(wèi)工作的風雨歷程，感受了二十多年的城市的發(fā)展與變化，社會文明與進步的腳步匆匆，她與全所干部職工一道，用辛苦和汗水在一線工作崗位上，不斷努力地抒寫著環(huán)衛(wèi)工人無私奉獻的篇章，為的社會發(fā)展和經(jīng)濟建設，為山城面貌的日新月異，真正為城市當好“美容師”，才無愧于獻出的青春和年華，無愧于黨和政府對環(huán)衛(wèi)工作的高度重視和對環(huán)衛(wèi)工人的親切關懷。
班組環(huán)保事跡材料篇五
xx自20xx年以來一直在墩尚小學任教。工作以來，這位普通的語文教師該同志在思想上積極上進，工作勤奮努力，不斷進取，在教育教學中，重視環(huán)境教育工作，能結合學校、學生實際開展多種形式的環(huán)保宣傳教育，同時在教學中注意將環(huán)境保護的知識滲透在課堂教學之中，培養(yǎng)和提高了學生的環(huán)境保護意識，有力促進了我校環(huán)境教育工作。
為了把環(huán)境宣傳作為環(huán)境教育的切入點，孫老師把校園當做了環(huán)保教育的第一主陣地。把環(huán)境宣傳作為環(huán)境教育的切入點，充分利用校園內(nèi)設立環(huán)保教育宣傳欄，設計環(huán)保宣傳標語、板報評比，通過感染力較強的直觀的視覺、聽覺效果，引起學生對環(huán)境保護的共鳴。利用國旗下講話、主題班會，開展環(huán)保知識教育，把環(huán)境教育當成素質(zhì)教育的重要組成部分，使環(huán)境教育滲透到國旗教育中，對學生進行環(huán)保知識教育，增強學生環(huán)境意識。
為使環(huán)境教育滲透到學科教學之中，每學期伊始，總能圍繞環(huán)境這一主題，制定計劃，把環(huán)境教育與語文課程有機地結合起來。輔導學生組建環(huán)保興趣小組，開展相關的班會隊會，讓學生感受到環(huán)保就在身邊，環(huán)保是每個公民的應盡義務和責任，必須“從我做起，從小事做起”，全面系統(tǒng)地學習環(huán)保知識，重視環(huán)保，用自己的言行深深影響著學生。班會課形式新穎，有故事、詩歌、小品、歌曲、知識競答等活躍了課堂氣氛，增強了趣味性，寓教于樂，使學生在愉快的氣氛中掌握環(huán)保知識。
除了課堂主渠道的灌輸之外，每學期她還精心策劃環(huán)保主題活動，對學生進行環(huán)保教育。《美麗贛榆，創(chuàng)衛(wèi)我先行》主題班會，以“創(chuàng)衛(wèi)”為主題開展繪畫競賽、故事搜集、作文競賽、演講比賽、手抄報評比等系列活動；每個重大環(huán)保節(jié)日活動也組織的有聲有色，如植樹節(jié)、地球日開展“我為地球添新衣”班會活動；世界動物日開展“我和動物交朋友”；紀念“六五世界環(huán)境日”，全班學生向全校同學發(fā)環(huán)保倡議書；部分環(huán)保志愿者到街上向行人進行了環(huán)保宣傳和環(huán)保調(diào)查活動。通過環(huán)境教育，環(huán)保思想已深入人心，拓展了學生的視野，豐富了學生的環(huán)保知識，大大激發(fā)了廣大師生的環(huán)保熱情。
孫老師憑著自己對環(huán)保事業(yè)的熱愛和執(zhí)著，像一個虔誠的朝拜者，一步步走來，做出了不平凡的成績。為了社會的和諧，為了人與自然的和諧，以更加忘我的精神投入到了環(huán)境保護工作當中。
班組環(huán)保事跡材料篇六
xx，自1998年進調(diào)入環(huán)衛(wèi)局、整整10個春秋，她選擇了平凡而崇高的環(huán)衛(wèi)清掃崗位，弘揚寧愿一人臟，換來萬人潔的行業(yè)精神，把美好年華無私地奉獻了摯著追求的環(huán)衛(wèi)事業(yè)，用真情實意、言傳身教引導了一批批環(huán)衛(wèi)新人，用五尺掃把在大街上譜寫了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給市民群眾創(chuàng)造一整潔舒適環(huán)境的愛崗敬業(yè)、無私奉獻者之歌。
1998年3月，正值風華正茂的xx加入環(huán)衛(wèi)這一特殊的行業(yè)，從此，便與街道清掃、垃圾收運結下了不解之緣。xx剛在街上干清掃保潔時，親朋好友不贊同，勸說：干什么不好，偏去掃大街。但她卻很高興，對自己能當上環(huán)衛(wèi)工人很欣慰。在以后實際工作中，她才親身體會到清掃工作的艱辛和其中的酸甜苦辣，每天早出晚歸，風雨無阻，有時還不被市民群眾理解，受一些不明不白的委屈，是單位領導、同事及時地關心、幫助、支持她，以環(huán)衛(wèi)工人的杰出勞模時傳祥的先進事跡感染她，用寧愿一人臟，換來萬人潔的行業(yè)精神教育她，使對自己的工作有了清楚的認識，環(huán)衛(wèi)工作雖然臟苦累，卻與群眾身體健康息息相關，是城市中必不可少的工作，任何工作都需要人去干，只是分工不同，七十二行，行行出狀元。xx曾說過：環(huán)衛(wèi)清掃工作已成為生活中重要的一部分，既然選擇了這一份工作，就應干一行、愛一行，盡力把工作干好。
最初參加環(huán)衛(wèi)清掃工作時，xx就選擇了基礎條件比較差、作業(yè)任務重的、處于城鄉(xiāng)結合部的城區(qū)主干道路清掃保潔工作，每天清掃道路面積6000平方米。為了保質(zhì)保量地完成工作任務，每天凌晨4點鐘起床，一天作業(yè)下來，經(jīng)常使她累得滿頭大汗、腰酸腳痛。她吃苦耐勞、踏實肯干，對工作認真負責，受到了單位領導的重視、職工的信任，當了一名清掃班長。就這樣，日復一日、年復一年工作在清掃作業(yè)、管理一線，早晨第一個到崗，傍晚最后一個離崗，為了使所管理路段的環(huán)境衛(wèi)生保持整潔、干凈，堅持全天巡回檢查，一天來回3至4趟。
自從她從事清掃工作近10年來，單位哪條路段最需要她，她就出現(xiàn)在哪條最需的路段上，對工作任勞任怨，從不計較報酬。
作為多年的清掃班長，為了樹立環(huán)衛(wèi)工作良好形象，xx以身作則、言傳身教，用真情和關愛引導了一批又一批環(huán)衛(wèi)新人。她在干好清掃本職之余，積極參加單位組織的各項政治、文娛活動。在清掃保潔作業(yè)工作中，對組員嚴格考核，不講情面；在生活、思想上，像大姐一樣予以關愛。她一點一滴、深入細致的工作方法，教育引導了一批又一批環(huán)衛(wèi)工，用真誠把每個班組的成員緊緊聯(lián)系在一起，加強團結，讓每個職工自覺維護班組榮譽，增強了單位凝聚力，共同努力搞好縣城環(huán)境衛(wèi)生。
斗轉(zhuǎn)星移，春華秋實。辛勤的汗水澆灌了豐碩的果實，艱苦的勞作贏得到社會的理解和尊重。10年來，她多次被評為縣巾幗建功標兵、女能手，她所帶領的班組也是一路飚先，成為其他區(qū)段的榜樣。
班組環(huán)保事跡材料篇七
xx是湖南株洲市天元區(qū)泰山路辦事處的一戶普通家庭的女主人，在這個家庭里，人人都有很強的環(huán)保意識，積極參與環(huán)境保護工作，具有良好的社會公德，自覺維護公共環(huán)境，家庭成員具備一定的環(huán)境知識，宣傳環(huán)保，關心環(huán)境質(zhì)量20xx年被株洲市婦聯(lián)、市環(huán)保局評為“綠色環(huán)保家庭”。
人人都有一個家，在建好“兩型”社會的歷史進程中，以家庭為單位推動選擇節(jié)能環(huán)保、文明、健康的生活方式最為有效。過去，對于家庭在節(jié)能環(huán)保、綠色環(huán)境等問題上，這個家庭的看法還是有偏差的，總認為環(huán)境的好壞是政府的事，是各職能部門的事，是企業(yè)的事，對形形色色的浪費現(xiàn)象、隨手扔、隨地吐等不衛(wèi)生行為，只是看不慣、冷眼旁觀，甚至有時自己不知不覺還做了違背節(jié)能環(huán)保及破壞衛(wèi)生的事情。隨著株洲的發(fā)展，城市越來越美、道路越變越寬，綠樹成茵，整個城市象花的海洋，臟、亂、差現(xiàn)象得到徹底治理。老兩口的觀念也有了很大的轉(zhuǎn)變，“生活在美麗文明的城市，生活在綠色盎然的環(huán)境，我們的心也變成綠色的了”，這是史媽媽一家的心聲，大家認識到只有積極參與創(chuàng)建活動，投入到節(jié)能環(huán)保隊伍中來，才是真正講文明、有素養(yǎng)的表現(xiàn)，對個人來說也是發(fā)揮余熱、利國利民的大好事，全家人樹立了一個共同的目標，那就是：創(chuàng)建綠色家庭，爭做綠的使者。
如今，通過參與“節(jié)能環(huán)保”活動，這個家庭的思想境界得到了提升，家庭變得整潔衛(wèi)生了，整個人的精神面貌都有很大的變化。從前老兩口退休后無所事事，心情煩躁，如今通過節(jié)能環(huán)?；顒?，家里種植的大小花卉就有近五十盆，看到鮮花朵朵、綠葉茵茵，魚缸里五顏六色小魚追逐，鄧爹的高血壓、史媽媽的心律過速都得到了緩解，身體健康、心情舒暢、家庭幸福，老兩口逢人就說日子過得幸福!這個三口之家一直關心環(huán)保問題，并訂閱了相關報紙、雜志，使全家在讀報看書中增強環(huán)保意識，從思想上營造綠色氛圍，從而引導和教育家庭成員以及身邊的朋友普及綠化科學知識，形成保護綠化人人有責、家家參與的社會風尚。
倡導“綠色消費”活動。日常生活中，這個家庭每一位成員都能使用“綠色”生活用品，養(yǎng)成健康環(huán)保生活習慣。室內(nèi)裝潢力求簡單大方，美觀實用，少用板材，多選用合格環(huán)保的裝飾材料和建筑材料。在陽臺上栽植觀賞性強的花卉苗木，在室內(nèi)擺放吊蘭、綠蘿、君子蘭等能夠綠化空氣的植物，這樣既美化了環(huán)境又凈化了空氣，利于身體健康，身心愉悅。夫妻二人都很講究衛(wèi)生，熱愛綠色生命，都有很強的環(huán)保意識。房屋裝修時，注意選擇環(huán)保材料，平時特別注意環(huán)境衛(wèi)生，室內(nèi)室外總是干干凈凈。鄧爹爹特別喜歡養(yǎng)花種草，經(jīng)過他和老伴的精心培育，家中的君子蘭、茶花、月季等20多種花草，擺滿了陽臺。鄰居們都說：“四哥屋里衛(wèi)生搞得最干凈，花又養(yǎng)得最好?！?BR> 在日常生活中，他們非常注意節(jié)約能源，養(yǎng)成良好的環(huán)保習慣，平時做到在家多開窗戶，少開燈，多用自然光線，所購的燈泡都是節(jié)能型的，家電如冰箱、空調(diào)、電視等，逐步更換成節(jié)能省電的，夏天，盡少使用空調(diào)，鄧爹常跟兒子說：“讓全身適當出點毛毛汗，感覺還挺好，有益身體健康?！彼齻儌z在用水方面非常注意節(jié)約，如使用熱水時，首先放出來的冷水用臉盆接來備用;洗菜用過的水，用來澆花;洗過衣服用的水用來洗抹布或是沖廁所，在這個家庭，水的二次利用已經(jīng)自然而然養(yǎng)成習慣了。
說到節(jié)約，有個事還得說說。年輕時，老倆口還蠻講究，高檔衣服塞滿了衣柜，如今鄧爹發(fā)福了，很多衣服都穿不上了，支援災區(qū)按制度舊的衣服還不能捐，沒辦法，史媽媽就把那些毛料衣服設計成女式服裝，自己在縫紉機前用點功改一改，穿著還頂時髦，每次穿出去總有人喜歡，爭著問在哪買的，讓她甚是得意。
在這個家里，家庭成員積極遵守《公民行為規(guī)范》，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團結，尊老愛幼。兒子媳婦都很孝敬父母，雖然大兒子因為工作原因現(xiàn)在遠在新疆，但每天都會打電話回來問候父母親和弟弟。小兒子兩口子與老倆口住在一起，對他們是關懷備至，經(jīng)常噓寒問暖，不僅從物質(zhì)上給予老人，更從精神上關心老人。在爸爸媽媽的影響下，兒子兒媳也非常注意環(huán)保，有強較的環(huán)保節(jié)能意識，也愛養(yǎng)花種草。史媽媽和鄧爹更是時刻注意自己的言行，出門注意不污染環(huán)境，盡量坐公交車，走在路上看到有白色垃圾還要揀起來扔到垃圾桶里去;區(qū)里、市里組織開展環(huán)保宣傳活動，老兩口積極參加，最近又被推薦為天元區(qū)“兩型家庭”創(chuàng)建示范戶，希望通過自己的行為示范帶動更多的家庭投身節(jié)能減排、綠色環(huán)保的活動，積極創(chuàng)建“兩型社會”。
這一家人注重環(huán)保的行為也帶動了周圍的人，左鄰右舍經(jīng)常向xx和鄧四明請教環(huán)保知識，學習環(huán)保經(jīng)驗，并積極參與社區(qū)的環(huán)境建設。大家都說，環(huán)境好了，心情也好了，看來保護環(huán)境、營造綠色真是于人于己都是一件大好事。
xx說：“雖然，我的力量微不足道，我們一家的力量微不足道，但努力的過程是快樂的”。這個家庭的每一個成員正在不懈的努力，用實際行動筑起道道“綠色的屏障”，為保護生態(tài)環(huán)境，打造綠色株洲，創(chuàng)建文明城市盡一個公民應盡的義務。
班組環(huán)保事跡材料篇八
xxx同學，女，2月4日出生，現(xiàn)年8歲，xx年9月入學，在南鄭縣城關小學學習。同年光榮的參加中國少年先鋒隊。現(xiàn)在是該校三年級一班學生，該生不但學習成績優(yōu)秀，思想品德優(yōu)良，而且有很強的環(huán)境保護意識。從xx年9月至今，要雪純利用自己的課余時間自發(fā)的開展各種環(huán)?；顒?，深受老師和同學們的好評。
自從學校開展環(huán)保教育活動以來，xxx同學就立即開始著手，從小事上開始做起，認真的進行環(huán)境保護，不管在學?；蛘咴谄渌矆龊希龔膩聿粊y丟垃圾，發(fā)現(xiàn)別人丟了垃圾，她就揀起來。還是在xxx上一年級的時候，有一次她和家人去市內(nèi)玩，喝完水的廢塑料瓶子沒地方扔，找了好久都沒見到垃圾桶，她就一直拿在手里，就這樣，一直和家人走了一個多小時，才見到個垃圾桶，把廢塑料瓶扔進去。這件事得到他家人的表揚后，她就更熱心的從事一些力所能及的環(huán)保小活動。學校每次組織參觀、看電影、公益勞動等校外活動時，她總會細心地準備一個方便袋，提醒同學們保護環(huán)境，從每時每刻做起xxx還很注意進行環(huán)保小故事的閱讀和學習，并且把小故事講給自己的小朋友聽。有許多小朋友的環(huán)保意識都有了很大的提高。有幾個同學還和她一起進行環(huán)保小活動。
從上二年級開始，老師和同學們就發(fā)現(xiàn)，xxx同學利用業(yè)余時間，自發(fā)的在校園里揀廢紙屑等垃圾扔進垃圾桶，而這種運動慢慢演化成了她每天下課的“課間活動”。在教室里，在校園里，不管在那里，到處都留下了她拾垃圾的身影。沒有人要求她那樣做，但她自發(fā)的做，并且她幾乎每天下課都堅持在做，這樣做了整整一年。有幾年，校園里已比較干凈了，xxx就在學校對面的菜市場去揀廢紙和廢棄的塑袋，有幾個賣菜的看見后，都自覺的不亂扔廢塑袋了。我們沒有辦法統(tǒng)計她一共拾了多少垃圾，但是，我們可以從一個8歲的女孩的這種持之以恒的行動中，看出她難能可貴的思想品質(zhì)，也看到了我們環(huán)保教育的希望。
在xxx同學的感召下，有好幾個小朋友都志愿加入進來，和她一起從事這種“揀垃圾”的環(huán)保小活動之中，其中有：葉書涵、劉晨曦、吳倩等同學。xxx和他們組成了一個“環(huán)保小組”，不定期的在校園和校園外開展活動，為環(huán)保做出了貢獻。
有人問xxx為什么堅持自發(fā)做環(huán)?；顒?，她說：“如果垃圾不及時處理，環(huán)境污染嚴重了，那這么多人咋辦呀?”一句很樸實無華的話，道出了一個8歲女孩熱愛環(huán)境的心聲。
班組環(huán)保事跡材料篇九
小常，男，漢族，現(xiàn)任凌河區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局汽柴油管理員，他1982年出生，本科文化，2001年參軍入伍2003年部隊專業(yè)后到凌河區(qū)環(huán)衛(wèi)局參加工作，從部隊到地方，改變的是工作與生活的環(huán)境，但不變的是他干事創(chuàng)業(yè)、永爭一流的堅定信念和執(zhí)著追求。小常深深地認識到：只有不變的信念，沒有不變的歷程。憑著在部隊錘煉出來的過硬政治素質(zhì)，小常以飽滿的熱情和無比的干勁積極應對新的挑戰(zhàn)，適應新的角色，實現(xiàn)新的超越，在整整9個春秋，憑借“崇高的職責、無私的奉獻”的精神，把美好年華無私地奉獻給了摯著追求的環(huán)衛(wèi)事業(yè)，用真情實意、言傳身教引導了我環(huán)衛(wèi)新人，以艱苦的勞作和辛勤的汗水給市民群眾創(chuàng)造了一個整潔舒適環(huán)境。
小常同志深入學習_理論、“三個代表”重要思想、十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會重要精神，牢固樹立并切實踐行科學發(fā)展觀，在加強政治理論學習的同時，他注重對《市容衛(wèi)生管理條例》和相關業(yè)務知識的學習和研究，并運用于實踐，保證了各項工作責任到位、措施到位，及時發(fā)現(xiàn)解決了環(huán)衛(wèi)工作中遇到的一些難點及突發(fā)問題。
剛轉(zhuǎn)業(yè)到地方，面對新的環(huán)境和新的工作，小常深知要想有一番作為，就要比別人付出更多的努力，灑下更多的汗水。同事們在地方已經(jīng)工作了多年，積累了豐富的經(jīng)驗，而他一切都要從頭做起。俗話說：笨鳥先飛。為了盡快進入角色，他把一天的時間擠成兩天，全身心投入到工作中。上班時間刻苦學，拼命干，班上完不成的工作，就利用休息時間加班加點。小常的工作信條就是：別人做不到的自己要做到，別人能做到的自己要做好，努力做到干一行、愛一行，專一行、精一行。
2009年，正值風華正茂的小常加入環(huán)衛(wèi)這一特殊的行業(yè)，在環(huán)衛(wèi)局清運隊從事灑水車司機工作，工作中小常親身體會到環(huán)衛(wèi)工作的艱辛和酸甜苦辣，灑水車的工作，遠不像人們想象的那么簡單，一年里除了嚴冬和雨雪天外，每天均要進行沖洗灑水，早晨6點鐘和上下午時間，灑水車便要開始作業(yè)，夏季炎熱馬路蒸發(fā)著陣陣熱浪，灑水車駕駛室中午到近50度的高溫，沖洗路面時產(chǎn)生的水流，有時難免會濺到行人身上，時常會遭到一些人的誤解和辱罵。雙休日、節(jié)假日加班作業(yè)更是常有的事情，晚上夜市散去之后也是灑水車的最忙碌的時候，需要為喧囂過后的夜市清理油膩，用小常最經(jīng)常說的一句話就是“哪里路面污染，哪里就需要灑水車”。當他回到車隊之后并不意味著工作的結束，小常需要對灑水車進行細致的檢查，車輛的油、水、電、輪胎和螺絲的緊固潤滑檢查極大地降低了灑水車故障的幾率。
2010年10月以后天氣轉(zhuǎn)涼，灑水車的工作漸漸減少，清雪運雪的任務逐漸增加，在當車隊司機并不多的情況下，小常又開始主動學習鏟車的駕駛，每當遇到下雪的天氣，小常都會主動前往單位檢車鏟車為除雪做好準備，只要雪一停就是出動的命令，就算白天再累，夜間也要搶運市區(qū)內(nèi)主要街路的積雪保證群眾正常出行，在上班高峰期短暫的休息后再次出車清理馬路上的積雪。也就是在2010年冬天小常成為了一名成熟的鏟車司機，每到冬季雪花飛舞的時候，就能看到他在大街小巷穿梭的身影。
2011年xx份由于工作需要小常調(diào)入環(huán)衛(wèi)局清掃所就任面包車司機一干就是七年，沒有接觸過清掃工作的他，根本不清楚清掃所是干什么的。在經(jīng)過一段時間之后小常才深深的體會到清掃的重要性，清掃所是環(huán)衛(wèi)局一個很重要的組成部門，負責凌河區(qū)所有大街小巷清掃和保潔工作，雖然工作崗位在變，但維護城市清潔衛(wèi)生的責任沒有變。每天凌晨4點小常就要開車和領導檢查凌河區(qū)管轄內(nèi)的道路清掃質(zhì)量，在清掃員忙不過來的時候小常也會主動拿起掃帚幫助清掃員清理路面。
每年夏季的夜市，秋季的落葉，冬季的除雪都能看見小常的身影，在清掃所工作的7年他既是司機又是清掃員。夏天有時下班后連回家吃完飯的時間也沒有就要去夜市參加清掃保潔工作，每晚10點夜市散去之后小常會留下來和保潔員一起工作，凌晨回到家已經(jīng)是一身汗水;秋天他在下班后會主動和清掃員聯(lián)系，去支援人少的地方和落葉量大的地方，和大家一起傳堆裝車;冬天雪停以后，小常又回到最需要他的車隊，扮演起鏟車司機的角色;當他做完了一切他工作后，便回到自己的面包車前細致的擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔，這都是他在部隊開車養(yǎng)成的習慣，出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，有人問他總是這樣高負荷工作累不累，他總是說一句話“臟累的勞動能夠凈化人的心靈，艱苦的崗位能鍛煉人的意志”。正是靠這種對環(huán)衛(wèi)事業(yè)執(zhí)著的愛，靠這種無私奉獻的敬業(yè)精神，默默無聞地發(fā)揮著光和熱。
小常同志一直以來都將滿腔熱情投入到環(huán)衛(wèi)工作當中。樂于思考、善于思考，提出了很多富有建設性的意見并逐一落實。
xx年由于工作的細致認真，小常調(diào)回清運隊做倉庫保管員工作，剛回到清運隊接手庫房工作條件不是很好，他提出建立庫房管理機制，并重新設立庫點以整理庫房入手，對材料進行歸類擺放，消除倉庫凌亂不堪狀況，干凈整潔，庫貌成為他日常管理的基礎工作，還有倉庫各種產(chǎn)品及配件的入庫、出庫等工作，日常衛(wèi)生。做到對倉庫配件定點、定期盤點，做好帳、貨物相符，保證帳目日清月結，一目了然，每月做好盤點工作。嚴格把好驗收關、對已到貨物應立即進行外觀質(zhì)量、數(shù)量和重量檢驗，并做好記錄。合理做好產(chǎn)品進出庫。出庫單須有主管領導和領物人簽字，做到先進先出、產(chǎn)品堆放整齊、擺放合理。
xx年調(diào)入環(huán)衛(wèi)局機關擔任局汽柴油管理員，每天早晨5點到中午11點半監(jiān)管環(huán)衛(wèi)局車輛加油和油料賬目審核。嚴格把關，嚴格審核保障環(huán)衛(wèi)局所有車輛加油及時。
作為環(huán)衛(wèi)人，他講大局、講責任，作為環(huán)衛(wèi)人，他愿敬業(yè)、更奉獻。小常同志以凌河環(huán)衛(wèi)人的進取精神和自身的獨特魅力，在環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)中不斷釋放正能量，同凌河區(qū)的發(fā)展共同前行。
班組環(huán)保事跡材料篇十
長沙市開福區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護中心湘雅路環(huán)衛(wèi)所是一個由21名一線環(huán)衛(wèi)工人組成的先進班組，自2014年成立至今，見證了湘雅路的巨大變遷。從原來的滿街餐飲門店，到現(xiàn)在門店拆遷拓寬道路，建立過江隧道，班組人員上下團結，齊心協(xié)力，牢固樹立“美化城市，造福人民”的環(huán)衛(wèi)服務宗旨，不折不扣做好環(huán)衛(wèi)日常各項工作及上級交辦的突擊任務，切實履行了各項職責。
湘雅路班組5名黨員同志，結合黨史教育實踐活動，學史力行帶好班組，從環(huán)衛(wèi)所的規(guī)章制度、作業(yè)流程、安全文明駕駛、到社會上先進人物的事跡，都帶領大家積極學習。把學習成果轉(zhuǎn)換為工作實際，積極與街道聯(lián)動開展環(huán)境衛(wèi)生系列整治行動，大家一起清掃道路垃圾、撿煙頭、清理綠化帶、開展大清洗等，通過系列專項行動全面提升了轄區(qū)內(nèi)居民的出行環(huán)境質(zhì)量。
2021年是中國_成立100周年，為深入推進黨史教育，扎實開展“我為群眾辦實事”活動。班組特別關心一線職工，大部分環(huán)衛(wèi)工人都是從外地農(nóng)村來到城市工作，為了解決農(nóng)民工小孩上學困難，支部書記盧莉蓉和所長李進一同商量解決辦法，了解情況后找到社區(qū)領導，并聯(lián)系了學校相關領導，學校知道情況后，非常樂意幫助環(huán)衛(wèi)工人，已先后解決該環(huán)衛(wèi)所10名一線職工的小孩入學問題。通過黨史教育系列活動的開展，黨員群眾關系更加和諧，老百姓對環(huán)衛(wèi)工作更加認可，一線環(huán)衛(wèi)隊伍更加穩(wěn)定，為城市管理和環(huán)衛(wèi)事業(yè)的持續(xù)開展打下了良好基礎。
2014年以來，湘雅路成為了一條“老大難”道路，因為臨湘雅醫(yī)院的人流量大，道路兩旁門店全是餐飲門店、水果店，極易產(chǎn)生道路油污、果皮紙屑、廣告單子和牛皮癬的污染，環(huán)衛(wèi)工人的工作量迅速增大，但他們的工作質(zhì)量絲毫沒有降低。班組積極探討解決方案，在保潔過程中，根據(jù)道路的特點，要求大家采取主動上門收集垃圾，減少了垃圾上路，避免了垃圾污染。為進一步改善沿線道路油污問題，減輕路段員工工作壓力，提升道路潔凈度，湘雅路環(huán)衛(wèi)所主動聯(lián)系湘雅路街道城管辦執(zhí)法隊，對違規(guī)傾倒餐廚垃圾的門店發(fā)放整改通知書，并要求按時整改。通過聯(lián)合整治行動湘雅路油污問題得到了有效控制和極大改善。
因湘雅路沿線城市道路改建，湘雅醫(yī)院周邊主干道市政、園林重新擴建改造，道路泥沙污染重，湘雅路班組根據(jù)道路實際情況對工作流程進行了改進，白班和晚班分工合作，白班管理人員加強道路巡查及時處置道路突發(fā)污染；清掃員加強巡回保潔力度，做到10分鐘垃圾落地處置到位，有效管控了白色垃圾；機械作業(yè)加強精細化清洗，每天兩臺路面養(yǎng)護車凌晨5點就開始作業(yè)，以“一車三人”捆綁作業(yè)模式，使用高壓水槍對道路邊溝泥沙進行清洗，人行道上被黏住的口香糖，隨車員使用牛皮癬鏟刀逐個鏟除后再對道路進行沖洗。通過人工加機械的配合，湘雅路變得更干凈更整潔了。晚班管理人員為解決晚間渣土問題，用一臺灑水車對湘雅路全線進行覆蓋沖洗，減小道路污染，同時提升了空氣質(zhì)量。經(jīng)過白班、晚班無縫對接，全力保障了湘雅醫(yī)院周邊主次干道的潔凈。
在環(huán)衛(wèi)保潔工作中，突擊衛(wèi)生死角、加班加點是常有的事，特別是在遇到重大檢查和節(jié)假日期間，更是忙得不亦樂乎。5月正值文明創(chuàng)建國檢和“百日奮戰(zhàn)”關鍵時期，湘雅路湘雅醫(yī)院、衛(wèi)健委是重要檢查點位，班組員工自愿加班加點，全力以赴做好查漏補缺工作，加大路面、公共站廁、城市家具清掃保潔力度，加快環(huán)衛(wèi)設施設備的維修更換。團隊員工的“勇?lián)敗辈粌H體現(xiàn)在工作方法上，還體現(xiàn)在處理棘手問題上。
5月11日，為迎接檢查，所長李進在湘雅路守點查看湘雅醫(yī)院、衛(wèi)健委周邊道路清掃保潔情況整整一上午，正準備回辦公室吃午飯，經(jīng)過湘雅路和湘春路紅綠燈交匯處時，他發(fā)現(xiàn)地面上有長達500米渣土漏灑，必須及時清洗。情急之下，他立即詢問現(xiàn)場目擊者，根據(jù)線索聯(lián)系到了相關工地負責人，要求對方迅速派人處理，并把污染現(xiàn)場圖片發(fā)送至工作群，班組成員們看見群里消息，各就各位立即調(diào)動車輛及人員對污染現(xiàn)場進行快速處置，不到5分鐘，所有人員及車輛全部到齊，大家掃的掃、鏟的鏟、運的運，經(jīng)過1個小時的奮戰(zhàn)，班組人員汗如雨下、衣衫盡濕，有的人手上更是磨起了血泡，但是大家都不埋怨不抱怨，用實際行動展現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)工人“寧愿一人臟，換來萬人潔”的精神。
俗話說“人吃五谷雜糧，哪有不生病的”，4月初，湘雅路班組員工周國明上班時經(jīng)常感到上腹部疼痛，沒有精神。李進在巡視路段時，發(fā)現(xiàn)周師傅面色蒼白，消瘦的厲害，連忙勸他去醫(yī)院檢查身體，每次周師傅都以“百日奮戰(zhàn)”期間，大家工作擔子很重，不愿請假給同事增加工作負擔而婉言謝絕。湘雅路班組成員看在眼里急在心里，針對周師傅的身體問題，李進組織召開工作會議，再三勸說注意休息、保重身體。清掃員們也跟著你一言我一語說開來，周師傅這才勉強答應去醫(yī)院檢查，到醫(yī)院詳細檢查才發(fā)現(xiàn)，原來是胃出血。班組成員去醫(yī)院看望時，他還在電話聯(lián)系同事，他說雖然我不在一線了，但我還是要通知大家把路段工作安排仔細，我要和大家默契配合，做好環(huán)衛(wèi)工作。
經(jīng)過湘雅路班組全體人員的上下一心緊密配合，湘雅路變成了四個一樣的道路：檢查與不檢查一個樣、節(jié)日和平常一個樣、下雨和晴天一個樣，轄區(qū)范圍內(nèi)的清掃保潔工作得到了質(zhì)的提升，同時也得到了區(qū)領導、中心領導對環(huán)衛(wèi)工作的認可，贏得了市民群眾的一致好評。
在環(huán)衛(wèi)工作中，他們將繼續(xù)用實際行動推進“開福環(huán)衛(wèi)高質(zhì)量發(fā)展，加快精美開福的建設”，為開福環(huán)衛(wèi)事業(yè)添磚加瓦。
班組環(huán)保事跡材料篇十一
近年來，隨著城區(qū)面積的不斷擴大，環(huán)衛(wèi)保潔的工作量也在不斷擴大，一大批下崗工人和無業(yè)人員進了環(huán)衛(wèi)處，當起了臨時工，成為環(huán)衛(wèi)工人的中堅力量，是城區(qū)衛(wèi)生保潔的主力軍。在路面清掃隊五墩西路組12名路面保潔員中，有11名是臨時工，她們沒有“嫌棄”自己的身份，與正式人員一起為我們城區(qū)道路的清潔和衛(wèi)生而默默奉獻著。
由于五墩西路較為特殊，衛(wèi)生保潔等級為一級保潔，要求較高，這條路只有保潔員12人，人均保潔面積5000平方米，她們肩上的壓力是可想而知的。要保潔好這條路，不僅要求她們每個人要做好自己的本職工作，還需要她們精誠團結，形成合力，才能發(fā)揮出更大的作用。為此，組長郭啟鳳要求大家要珍惜自己的“飯碗”，發(fā)揮出每一個人的作用，心往一處想，勁往一處使，共同把工作做好。她自己更是以身作則，每天早晨第一個到崗，最后一個回家，節(jié)假日、休息日也不例外。在她的帶領和影響下，全組人團結一致，迎著困難而上，克服了人力少、保潔難的問題，確保了路面的清潔衛(wèi)生。
在保潔過程中，她們根據(jù)這條路兩邊商業(yè)門市、店面比較集中的特點，采取主動上門收集垃圾的辦法，減少了垃圾上路，避免了垃圾污染。在保潔方法上，她們采取先收集后清掃再巡回保潔的方法，合理地支配了保潔時間，提高了衛(wèi)生保潔質(zhì)量。
說她們是一個團結的團隊還不夠，她們還是一個和諧的團隊。俗話說“人吃五谷雜糧，哪有不生病的”，每遇組里的同志生病了或有事請假，組里的其他人就會主動伸出援手，或去看望，或替她代班，沒有一句怨言，互幫互助的風氣在路面清掃隊五墩西路組已悄然形成，和諧的氛圍正向四周傳播。
正是有著這樣一支團結和諧的集體，五墩西路的衛(wèi)生保潔質(zhì)量才有了保證，在創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城等一系列的重大活動中做出了一定的貢獻，得到了上級領導的肯定和同事們的贊揚。
大家都知道，環(huán)衛(wèi)保潔工作是一個苦臟累的行業(yè)，天天與垃圾打交道，不僅臟不說，就是臭味也讓普通人避讓三舍。但我們可敬可愛的環(huán)衛(wèi)工人卻要與之整日整年接觸，這就是我們環(huán)衛(wèi)工人不怕苦不怕臟的優(yōu)良作風，也是環(huán)衛(wèi)人苦干實干的本色。
班組環(huán)保事跡材料篇十二
班組建設，思想先行。生產(chǎn)a班組大部分員工家在外省市，員工平均年齡較低，思想不夠穩(wěn)定、人員流動性比較大。最初，部分來到a班組工作的員工對本職工作缺乏熱情，工作用心性不高，有的抱著“當天和尚撞天鐘”的想法混日子，這種消極心態(tài)曾給班組生產(chǎn)帶來很大的負面影響。班組調(diào)度任樹斌同志發(fā)現(xiàn)這各問題后，主動找這些員工談心，介紹公司的未來發(fā)展前景，并從關心他們的生活入手，解決他們在工作和生活中遇到的困難，同時，利用業(yè)余時間組織開展各種娛樂活動，釋放工作壓力，到郊區(qū)旅游，在游玩過程中與他們談理想、談人生、談未來發(fā)展，使他們真正懂得人生的好處與價值，并規(guī)劃自我的職業(yè)發(fā)展道路。任樹斌同志還主動與他們的家長進行溝通，共同做員工的思想工作，透過各種辦法調(diào)動他們的工作熱情及群眾協(xié)作精神。經(jīng)過努力，a班組員工穩(wěn)定性及工作熱情得到明顯提升，班組員工的凝聚力大大增強，為公司培養(yǎng)并挽留了許多技術骨干。
二、知識武裝頭腦，建立學習型班組。
沒有堅實技術力量的班組很難向著更高、更好的方向發(fā)展。為在班組中營造“學習工作化，工作學習化”的良好氛圍，班組制定了一系列的學習、輪崗計劃。利用班前會和停產(chǎn)檢修時間，組織班組成員系統(tǒng)地學習油脂浸出工藝，對原有的工作的感性認識進行再認識，理論學習上再提高，理論聯(lián)系實際，對在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的疑難問題進行現(xiàn)場解答并請專家進行指導，對設備運行原理、操作注意事項、常見質(zhì)量問題用心開展學習討論。透過學習，使班組員工的整體操作水平進一步得到提高。為使員工做到一專多能，a班組實行定期輪崗制度，員工在某一崗位工作一段時間后，調(diào)至另一崗位學習操作，實行輪崗學習，使大家對生產(chǎn)線的各道工序不但做到了解，而且能熟練操作。同時，用心創(chuàng)造條件鼓勵員工自我學習，推動員工學技術的用心性和主動性，讓員工樹立終身學習的理念，鼓勵員工透過多種形式深造學習，提升自身綜合素質(zhì)，有效地推動并提升了班組乃至全公司技術水平。
三、把好質(zhì)量關，建立優(yōu)質(zhì)班組。
在市場競爭日益激烈的狀況下，產(chǎn)品質(zhì)量是決定一個企業(yè)生死存亡的關鍵。為給公司創(chuàng)造更多的效益，在年初生產(chǎn)部對以往指標考核方案重新進行調(diào)整，促進公平競爭，a班組嚴格按照考核標準中的規(guī)定進行控制操作。幾年來，a班組從年度排行和創(chuàng)造綜合效益等方面全部排在公司首位，體現(xiàn)了班組的團隊精神和質(zhì)量意識，為公司的經(jīng)營發(fā)展做出了很大貢獻。
四、節(jié)能降耗，為公司創(chuàng)造效益。
在公司節(jié)能減排的大方向下，工作中全班組人員心往一處想，勁往一處使，盡最大努力為公司節(jié)約生產(chǎn)成本。20xx年8月，a班組發(fā)現(xiàn)兩個車間的蒸脫機冷卻水(指沒有受到污染的水)沒有回收，而直接排放，給公司造成了巨大的浪費，班組人員發(fā)現(xiàn)這一狀況后，發(fā)動班組員工出主意、想辦法，對設備進行改造，把水輸送到循環(huán)水池內(nèi)加以回收再利用，改造后經(jīng)專業(yè)人士測算，每年可為公司節(jié)約十多萬元。
同年10月，a班組發(fā)現(xiàn)二期車間生產(chǎn)時為了工作方便，使用一期粕庫的輸送設備，而二期的輸送設備由于設計不合理又將物料帶入二期的輸送設備中，導致設備空轉(zhuǎn)現(xiàn)象。根據(jù)這一狀況，班組人員及時向生產(chǎn)部提出合理化推薦并被采納，從而超多地節(jié)約了用電量。20xx年的金融危機使得一些中小企業(yè)減產(chǎn)、倒閉，作為糧油加工企業(yè)，中紡糧油(沈陽)公司也受到了嚴重的影響。從20xx年2月份到8月份，生產(chǎn)車間一向未滿負荷生產(chǎn)，生產(chǎn)任務時斷時續(xù)，給公司的經(jīng)濟效益造成了很大影響。在這種狀況下，班組員工看在眼里，急在心里。班組及時組織召開全班員工會議提出“盡我們所能，為企業(yè)排憂解難”的口號，員工本著以公司為家，人人關注公司發(fā)展的精神投入到生產(chǎn)中，堅決杜絕各種浪費現(xiàn)象。當發(fā)現(xiàn)車間蒸汽壓力過高時，我們及時與鍋爐車間的技術人員進行溝通，將不必要的蒸汽壓力降下來，從而超多地節(jié)約了用煤量。
20xx年8月中旬的一天晚上，a班當班，由于設備原因?qū)е露铝鳎嘣蠌脑O備檢查口處溢出，散落在地面上，金黃色的大豆鋪滿了一地，當天正逢大雨，如果不及時將散在地上的大豆回收，這些原料將會被大水沖走，給公司造成極大的經(jīng)濟損失。預處理車間班長孫木男同志在緊急狀況下，身先士卒的組織本班員工一部分繼續(xù)生產(chǎn)，一部分員工趕到設備故障處，冒雨將大豆回收干凈。在回收大豆的一個小時里，員工們身上全被大雨淋透也有一句怨言，大家都只有一個共同目的：保護公司財產(chǎn)不受損失。
五、排除隱患，抓好安全生產(chǎn)對于油脂加工企業(yè)，安全生產(chǎn)是工作中的重中之重。在生產(chǎn)過程中，我們牢記“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)務必安全”的指導思想，警鐘長鳴，每一天班前例會將安全放在首位來講。每周、月例會中貫穿安全知識，擺出浸出油廠事故案例，以事故案例為反面教材，分析事故原因，總結經(jīng)驗教訓，在實際工作中查找、解決安全隱患。
以往車間檢修期間，大型設備拆裝過程中沒有吊至合理位置，懸掛在空中，檢修人員在設備下檢修作業(yè)，存在很大的安全隱患。班組人員發(fā)現(xiàn)這一狀況后，自發(fā)研制制作固定支架，將懸在空中的設備支撐，固定，同時向起他班組推薦此方法，有效地增強安全系數(shù)，避免了安全事故的發(fā)生。
20xx年5月，生產(chǎn)a班承擔了二期浸出車間消溶大修工作，工期為35天。整體檢修人員包括本班組員工，外來施工人員總計50余人，大修中，涉及立體、交叉作業(yè)，職責之重大可想而知。為了保證施工人員的安全，班組人員做起了兼職的安全員，嚴格執(zhí)行公司的各項安全規(guī)章，對于不認真佩戴勞動保護用具的施工人員給予批評指正，透過我們的努力，消溶、大修期間的事故率為零，同時確保了一次開機成功，公司領導給予了肯定和好評。
生產(chǎn)a班作為公司生產(chǎn)部的一個班組，雖然在以往的工作中取得了一些成績，但他們從不滿足已有的成績，而是把它看成新的起點。生產(chǎn)a班組全體員工以更加高昂的熱情，向更高的目標攀登，為公司的未來發(fā)展做出更大的貢獻。
班組環(huán)保事跡材料篇十三
當翻開現(xiàn)代漢語詞典1231頁時，你會找到一個字-----水。無色、無臭、無味的液體，在媽媽的引導下，我還明白水在標準大氣壓下，冰點0攝氏度，沸點100攝氏度。這便是它的含義。在我的認識中，或許太過于平常了!
我們每一天都必須接觸的事物，我們一向在追求與自然相融，追求生活的完美，但我們卻忽略了自我眼前的平凡事物，甚至制造了生活種種麻煩。我們撫躬自問，在日常生活中，我們是否珍惜水了呢有些人卻目空一切，不在乎那汪逝去的水。
當我目視偏遠山區(qū)去，看到一個骨瘦如柴的小女孩，她雙手輕輕捧起一汪清澈的水，眼睛里滿含淚水，可我分明看到的是一種滿足，因為僅僅這碗干凈的水對他們來說是彌足珍貴的啊!今年農(nóng)民伯伯望著干裂得寸草不生的土地，仰望著天空，一個一個絕望的眼神，多么期望上天能夠給予一些水，在他們干癟的雙手上沐浴一下。是的，她需要水，他需要水，萬物同樣也需要水!
在這種生命的代價的警示下，我覺醒了，成為我們家節(jié)水小衛(wèi)士，每一天監(jiān)督家里任何時候不良用水現(xiàn)象，您瞧，又給我火眼金金發(fā)現(xiàn)了。媽媽踩著時間的節(jié)拍回來，換了衣服直奔廚房，廚房立刻響起了嘩嘩流水聲，不用猜，媽媽在洗菜?！皨寢專鯓佑址稿e誤了，不明白地球上的水資源短缺了嗎”我嚴肅的詢問這樣能節(jié)儉時間，可浪費不少水呀!我搶著回答。媽媽臉紅了，說，“下次必須改”。我理解媽媽，她是位教師，又是班主任，時間緊。看著媽媽，我很矛盾，一邊是水資源，一邊是媽媽，怎樣辦呢左思又想，解決這個不良現(xiàn)象，我得想個兩全其美的辦法。對，這樣，想好后，我愜意的笑了。每一天，我也走進了廚房，擔任洗菜的任務，這不，我挑選了一個大大的盆子，接好半盆水，先把菜揀好，并分好類，按照菜的特點，分批進行洗，每種菜洗好放到竹筐里。把洗過菜的水澆到花盆里。擦著汗水，嘗到咸咸的味道，但我的心里卻是甜甜的滋味.媽媽回來了，臉上露出了花似的笑容，看到陽臺上綻放笑臉的花兒，我似乎聽到水美妙的節(jié)奏。
一滴水，凝聚了神秘，一舉動，書寫我們的明天，看到這，你明白了吧，其實節(jié)水就是這么簡單!所以，只要我們從自身開始做起，像珍惜生命那樣去珍惜每一滴水，它定會劃出魅力和美共存的風景線。
班組環(huán)保事跡材料篇十四
20xx年以來，竇鐵成班組主要擔負深圳地鐵龍崗線和北京地鐵昌平線變電所的設備安裝施工。班組不斷完善內(nèi)部建設，從制度建設、職責文化、學習團隊、班組管理等方面，打造獨具特色、創(chuàng)新有為、禮貌和諧的“學習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型”現(xiàn)代企業(yè)新型班組。20xx年6月，“竇鐵成班組”光榮地出席了中央企業(yè)班組建設現(xiàn)場推進會，并在會上作了經(jīng)驗介紹。20xx年9月，“竇鐵成班組”被深圳地鐵三號線投資公司通令表彰，授予“技術精湛、再立新功”錦旗。20xx年11月，“竇鐵成班組”榮獲陜西省總工會“建立學習型組織、爭創(chuàng)知識型職工”活動“標兵班組”稱號。20xx年12月“竇鐵成班組”所在項目部被深圳地鐵三號線投資公司授予年度“重合同守信譽單位”稱號和“優(yōu)秀參建單位”稱號。20xx年3月至6月，“竇鐵成班組”連續(xù)4個月奪得中鐵一局北京地鐵昌平線項目部“社會主義勞動競賽優(yōu)勝單位”流動紅旗。
一、精細高效、唯實唯美，打造具備頑強戰(zhàn)斗力的團隊。
“把每一項工程都鑄造成精品工程，把每一名員工都培養(yǎng)成竇鐵成式員工”。這一班組共同愿景時刻激勵著這個優(yōu)秀的團隊，在深圳地鐵龍崗線施工中，“竇鐵成班組”發(fā)揮技術優(yōu)勢，解決了在高溫悶熱、濕度到達75%rh條件下電纜頭制作工藝等一系列技術難題，使施工進度和工程質(zhì)量大大提高。班組克服交叉作業(yè)，協(xié)調(diào)難度大等困難，在工期被嚴重擠壓的狀況下，由班組負責安裝的深圳地鐵龍崗線橫崗車輛段變電所提前開通，實現(xiàn)了業(yè)主“8。30電通”、“9。28接車”兩個里程碑式節(jié)點工期目標。深圳地鐵龍崗線供電工程全線22個變配電所，其中7個變電所由竇鐵成班組獨立施工完成。
在北京地鐵昌平線上，班組全身心投入供電工程，精益求精、攻堅克難，成功設計“圓形冗余”電纜預留方案，細致入微安裝調(diào)試供電設備，唯實唯美優(yōu)化配線工藝，發(fā)揮了“勞模激勵、樣板引路”的突出作用。戰(zhàn)勝酷熱、暴雨等惡劣氣候條件，創(chuàng)造性地安排施工，見縫插針組織安裝。20xx年7月9日，由竇鐵成班組負責施工的北京地鐵昌平線生命科學園站提前首次發(fā)電成功，為年底將通車試運行的昌平線進入全線設備系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、動車熱滑鋪平了道路。
二、勇于學習、敢于創(chuàng)新，建設自主創(chuàng)新的知識型群體。
竇鐵成班組的目標是“在竇鐵成帶領下，圓滿完成各項施工生產(chǎn)任務;樹立每個人都是人才、每個崗位都能成才的理念;勤奮學習，苦練本領，爭當竇鐵成式員工;建立全國建筑行業(yè)“學習型團隊、創(chuàng)新型班組”。竇鐵成班組副組長李洪江是竇鐵成師傅的得意門生之一，他的個人愿景是：學鐵成、追鐵成、超鐵成。他認真鉆研吸收地鐵“四新技術(新技術、新材料、新設備、新工藝)”，技術水平提高很快，個別領域技術水平到達甚至超過了竇鐵成。李洪江組織班組成員利用“竇鐵成業(yè)校”有效載體，發(fā)揮“職工書屋”作用，針對施工生產(chǎn)中遇到的技術難點，開展技術攻關、小改小革、合理化推薦、專題討論等群眾性創(chuàng)新活動，班組成員的技術水平普遍提高，施工進度、工程質(zhì)量得到有效保證。在深圳地鐵施工中總結提煉出的《提高地鐵變電站直流設備絕緣安裝優(yōu)良率》的qc技術成果在20xx年電務公司qc成果會上透過發(fā)布，在公司地鐵施工中得到廣泛應用。在北京地鐵施工中，發(fā)揮團隊智慧，研制出革新成果《接地線支持卡絕緣裝置》，這一成果正據(jù)測算可提高工效8倍以上。20xx年招收的大學生鄭波，來到單位就慕名拜竇鐵成為師，堅決申請加入“竇鐵成班組”，分配他做實驗工作，他努力鉆研業(yè)務，很快成為實驗骨干，不到一年時間已經(jīng)成為竇鐵成徒弟中的“后起之秀”，被班組推選為團小組長。
三、增強職責、凝聚團隊，培育具有強大執(zhí)行力的群眾。
“我們自信、我們是優(yōu)秀團隊，我們承諾、我們奉獻精品工程”這條信念已經(jīng)成為這個團隊中每個人的職責和凝聚力量。
竇鐵成班組努力向“學習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型”的“四型”班組邁進，針對班組生產(chǎn)活動和日常管理構成了一整套可操作性好、民主性強的制度和標準，有效地分解和落實班組任務。一是構成了“四長五大員”制的管理體系。根據(jù)班組實際，建立健全班組組織結構。(“四長”是：班組長、黨小組長、工會組長、團小組長;“五大員”是：技術員、安全員、宣傳員、材料員、核算員。)班組管理職責分明。二是建立了“三類十六本臺賬”的小組建設機制。(班組管理類：班組志、班組例會記錄、班組成員花名冊、班組考勤記錄、學習培訓記錄、技術創(chuàng)新紀錄、民主管理記錄、班組分配獎懲記錄;施工管理類：班組施工日計劃、班組施工日報表、班組安全講話記錄、周安全活動日記錄;黨工團活動類：黨小組活動記錄、工會團小組活動記錄、圖書管理登記臺帳、文體用品登記臺帳)。三是堅持“班務六公開”的民主管理。(即：施工計劃公開，技術工藝公開，獎金分配公開，管理臺帳公開，評比獎勵公開，經(jīng)費使用公開。)。
五、以人為本、形神兼?zhèn)?，?chuàng)造獨具特色的工作方法。
竇鐵成班組在竇鐵成的帶領下，在鐵成精神的鼓舞下，竇鐵成班組構成了自我特有的工作方法。一是用鐵成精神激勵員工。竇鐵成是榜樣，人格的魅力、鮮明的旗幟、光明的鏡子，帶動著每個成員，能進入竇鐵成班組感到驕傲，能成為竇鐵成的弟子很自豪，成為鐵成式的員工是每位員工的個人愿景和奮斗目標。二是用企業(yè)文化陶冶員工。中鐵一局是具有60年歷史的國有名企，“竇鐵成班組”是新時期企業(yè)的代言人，體現(xiàn)著中央企業(yè)的風范，企業(yè)精神經(jīng)久不衰的精神激勵著職工勤奮工作，愛崗敬業(yè)。三是用技術技能武裝員工。竇鐵成班組把學習新知識、掌握新技能作為班組工作的一項基本資料，堅持不懈地組織員工學習探索，開展技術培訓、qc攻關、小改小革、傳幫帶等活動，使員工的技能水平不斷提高，滿足了工程施工需要，為企業(yè)培養(yǎng)輸送了一批技術骨干。四是用創(chuàng)新意識引導員工。地鐵變配電施工具有統(tǒng)一性、一致性，可復制性強。班組根據(jù)實際設置外線、內(nèi)線、試驗等三個專業(yè)小組，采用流水化作業(yè)的方法，細化施工流程。這種“快餐式”的施工，使施工人員不需要全盤掌握變電所施工工藝，只需根據(jù)每個人特長，把相關專業(yè)掌握更加熟練，各負其責，分工更科學，也更能發(fā)現(xiàn)訣竅，熟能生巧、積累經(jīng)驗，極大地提高了施工效率，更好地把握工程質(zhì)量。五是用團隊情感溫暖員工。竇鐵成班組管理樹立以人為本的理念，認真為員工安排好食宿，一日三餐葷素搭配，保證員工吃的好，住的好。做到周有交心，月有走訪，節(jié)日有慰問，個人大事群眾幫忙，群眾事項大家參與，員工不分你我，工作不分份內(nèi)份外，班組體現(xiàn)出溫暖、和諧、團結、友愛的良好氛圍。
一座座變電所的送電和投運，記錄著竇鐵成班組不斷成長的足跡，也凝聚著他們自主創(chuàng)新的智慧和汗水。然而，成績只能說明過去，潛力方可代表將來。北京地鐵昌平線全線16所變電所，竇鐵成班組就承擔8個所的施工安裝任務，隨著第一個變電所發(fā)電成功，工期不斷壓縮，還有7個所等待著他們?nèi)ネ瓿?，困難可能會隨時出現(xiàn)，肩上的重擔也會與日俱增，但是，這是一個學習的群體，這是一個創(chuàng)新的團隊，這是一個充滿活力的群眾，這是一個有頑強戰(zhàn)斗力的班組，我們有理由相信：竇鐵成班組必須能夠再創(chuàng)奇跡!
班組環(huán)保事跡材料篇十五
我雖然是一名普通的中學生，但在環(huán)境保護方面，我很喜歡動腦筋的，我的腦子里有許多的`金點子，帶著朋友開展了許多有意義的環(huán)保活動，產(chǎn)生了很大的影響。
7歲時，我讀書了。成了一名學生，可以用筆寫字，用紙做作業(yè)了，我很高興！我是一個喜歡想問題的孩子。一天，我發(fā)現(xiàn)有一個同學寫字的紙用了一面，背面一個字也沒有寫就把這張紙當成了一張廢紙了，還有一個同學撕下可以做作業(yè)的紙疊飛機，扔得到處都是。
我知道，我們用的紙是用大樹的身體做成的。如果一個人浪費一張，我校有多人，那一個星期就等于浪費了15000多張紙。我聽大人們說，一棵3米高的大樹，只能夠造5000張紙，如果浪費了15000張紙不就等于“殺死”了三棵大樹嗎？節(jié)約用紙也是等于保護了環(huán)境，這個想法讓我興奮極了。我把要救救大樹的想法跟我的這幾個伙伴商量了一下，他們都表示同意。我們建議一個環(huán)保小隊的想法告訴了媽媽，媽媽也同意了。
就這樣環(huán)保小隊成立了。小隊的任務：就是把同學們丟棄的紙張收集起來。我還給小隊取了一個不起眼的名字，叫“一張紙小隊”，因為不管節(jié)約多少紙，都是從節(jié)約一張紙開始的。“一張紙小隊”從號照大家兩面用紙，節(jié)紙護樹開始，積極參與環(huán)保活動。很快“一張紙小隊”就得到了同學老師和同學響應，紛紛加入到“一張紙小隊”活動中來。現(xiàn)在，“一紙小隊”已回收利用廢紙700000多張紙，相當于保護了3米高的大樹140棵。這項活動我在網(wǎng)上發(fā)布了還得到了許多城市的孩子們的支持，現(xiàn)在全國就有600多個“一張紙小隊”一年下來回收利用廢紙600多萬張，相當于保護了1200棵大樹。
“一張紙小隊”的成功，激發(fā)了我的環(huán)保熱情，我們正在籌建的“少年先鋒林”也引起了全國許多小朋友的注意，我們想動員位北京的、全國的、世界的同學用平時積攢下來的零花錢和賣廢紙品的錢，在少年先鋒林里種上棵樹，作為環(huán)保少年迎接奧運的一個禮物。節(jié)能減排，讓世界環(huán)境更好。
“一張紙”，一個不起眼的數(shù)字，或者說一個不足掛齒的小東西，可小作者善于從小數(shù)算起，如果大家都積極參與“一張紙”小隊，那節(jié)約的數(shù)字就可大呢！對環(huán)保的意義就顯而易見。城里的孩子用水都是嘩啦啦地放，有時還故意不關水龍頭，任那水嘩啦啦直流?？吹竭@種情景，我感到萬分心痛，那水仿佛是從我心里流出來的一樣，我馬上跑過去把龍頭關好，可是有的同學不理解，有幾次他們還打了我。
我想：也許是他們不知道水的珍貴，沒有經(jīng)歷缺水的難處。于是，我下定決心，要做一個默默無聞的節(jié)水小衛(wèi)士。接著，我就行動起來，我找來一些節(jié)水文章讀給大家聽，要求同學們節(jié)約用水；另外，每天無論下課還是放學，我都時刻注意著學校的水龍頭，只要看到水嘩啦啦地流，我就走過去，要求同學把水放小點，水沒有關的，我小心地關上。
在這里，我想說的是：水是生命之源，希望每個同學都節(jié)約用水，都來做一個節(jié)水小衛(wèi)士！
班組環(huán)保事跡材料篇十六
六號鋪層車間作為中復連眾(酒泉)復合材料公司的1.5mw風機葉片生產(chǎn)車間，擁有雄厚的生產(chǎn)技術力量，先進的工藝水平，在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮著不可或缺的作用。六號鋪層車間在20xx年，在班長劉治乾的帶領下不斷完善，不斷創(chuàng)新，在車間文化及現(xiàn)場管理方面，堅持努力，自己創(chuàng)新，為酒泉公司開辟了一道雄厚的模范車間。為其他兄弟車間做了無上的榜樣。使酒泉公司各條生產(chǎn)車間逐漸形成了“班前搞，班中保，班后清”“人走場地清”的衛(wèi)生理念!從而使酒泉公司的每條生產(chǎn)車間無論上下班都以干凈整潔的形象展現(xiàn)給別人!在節(jié)假日期間，六號鋪層全體員工還自發(fā)組織，自己掏錢，在公司指定區(qū)域掛橫幅、貼標語營造了節(jié)日的氣氛。使酒泉公司領導及全體員工時刻感到節(jié)假日的溫馨。六號鋪層全體員工在班長帶領下，還曾多次利用下班休息時間去酒泉市“老來樂”公寓為老人們送去水果和祝福，幫老人們打掃衛(wèi)生，洗衣服，陪老人們聊天，下棋等。六號鋪層在20xx年做的所有成就都得到了上級領導們的肯定和支持。
1、堅持“創(chuàng)新求優(yōu)質(zhì)，誠信鑄品牌”的質(zhì)量方針，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，把產(chǎn)品質(zhì)量做作為車間工作的重中之重。一是抓好過程管理，從影響產(chǎn)品質(zhì)量的各個因素入手，不僅要讓職工掌握工藝，更要讓職工理解工藝。堅持開展幫帶活動，對新員工進行重點幫扶，做到帶一個成熟一個。二是注重質(zhì)量信息反饋，加強與后道工序的聯(lián)系，把后道工序當成客戶。三是嚴明獎罰制度，對于干活積極、表現(xiàn)良好的員工，及時予以獎勵，使員工之間相互激勵、相互促進。兩年來，六號鋪層員工技術水平得到長足的進步，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步上升。四是攻克技術難題，保證質(zhì)量降低成本。隨著用戶對產(chǎn)品質(zhì)量標準的要求越來越高。如果搞不清楚質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因并建立完善車間質(zhì)量控制體系和防范措施，葉片的質(zhì)量就無法保證和提高。此外還通過每天的班前、班后會議，對昨日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題給予強調(diào)，對當日脫模的葉片進行自檢，這樣就可以避免再次發(fā)生同樣的錯誤。
2、“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”重視安全工作，始終抓好安全這件頭等大事，保證車間無安全事故的發(fā)生，在提倡安全生產(chǎn)的前提下，不斷地提高員工的安全意識使每位員工都牢記“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”“安全第一，預防為主”的安全理念，排除生產(chǎn)過程中的一切安全隱患，從而保證生產(chǎn)零事故。首先，要求員工必須正確穿戴勞動防護用具。其次定期檢查模具及機器設備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時調(diào)整解決。結合安全質(zhì)量標準化認證工作，做好隱患排查及整改，提高員工“安全第一”的思想，將安全防范工作落實到實處。堅持“預防為主，安全第一”的方針，結合《公司安全生產(chǎn)管理條例》的宣貫，強化職工安全意識培訓。堅持班前會、班后會必講安全，布置工作必先提醒安全，還結合安全大整頓，制定車間安全管理工作細節(jié)，責任到人。自20xx年底開線以來六號鋪層車間無一例安全事故發(fā)生，人人講安全，人人要安全的氛圍已經(jīng)形成。
3、強化職工培訓，注重職工隊伍整體素質(zhì)的提高，遵循“做事先做人”的宗旨，加強職工職業(yè)道德和技能的雙重培訓。利用班前班后會、宣傳欄張貼等形式，大力宣傳“家”文化的內(nèi)涵，通過表揚先進，批評后進，激勵職工在本職工作中自覺踐行“家”文化。通過集中培訓，職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能得到不斷提高，較好地掌握了設備操作要領，設備維護保養(yǎng)常識，達到人人要工作，人人會工作，帶出一支高素質(zhì)的職工隊伍。
4、“班和萬事興”，班組建設是員工素質(zhì)文明的一個重要體現(xiàn)，班組的風氣則決定發(fā)展的結果。加強班組基礎管理，建立完善班組管理度。按優(yōu)秀班組標準嚴格要求自己，進一步健全班組各項管理制度和記錄，諸如班前班后會記錄、設備運行記錄、材料用量等記錄的不斷完善，較好地把日常工作與“五好一準確”有機結合起來，以記錄為載體，督促日常工作深化細化，以工作實際充實記錄內(nèi)容，二者相輔相成，相得益彰。
5、做好現(xiàn)場管理，全員參與，保持現(xiàn)場整潔，綠色通道無雜物，使員工行為更加規(guī)范。重視模具及設備維護保養(yǎng)，使設備始終處于受控狀態(tài)。反對浪費，厲行節(jié)約，制定相關獎罰措施，加強節(jié)約意識的培訓，強化管理,加大處罰力度，努力降低生產(chǎn)過程中的各種浪費。
兩年來，六號鋪層車間以安全、質(zhì)量、“五好一準確”優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動為契機，對員工獎罰分明，極大地提高了員工對班組管理的參與意識,全面提升了員工對于質(zhì)量、安全、成本、誠信意識，調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造性，增強了員工集體榮譽感和團隊精神，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，促進了生產(chǎn)的發(fā)展。通過以上工作，車間成功的打造了優(yōu)秀的團隊文化。
班組環(huán)保事跡材料篇十七
近年來，徐州市環(huán)保局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務“雙超”和“兩個率先”為己任，以創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市為抓手，解放思想，創(chuàng)造性的開展工作，確保了本地區(qū)環(huán)境安全，有效促進了經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，取得了顯著成績，先后獲得“徐州市創(chuàng)建文明機關先進單位”等16項市級以上榮譽。
市政府已正式向國家總局申報了創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市，創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市工作在有序進行中。1、《徐州市創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市的總體規(guī)劃》已通過國家總局的評審。2、成立創(chuàng)模機構，區(qū)分不同任務成立了督導組、資料組、宣傳組、保障組等專門機構，做到事事有人辦、件件有落實。3、創(chuàng)模措施落實到位。根據(jù)市委、市政府“四城同創(chuàng)”的要求，對全市64個部門的工作目標和任務進行了修訂。組織啟動了創(chuàng)模前期相關環(huán)保工程，加大對市區(qū)大氣自動監(jiān)測站點位進行了科學調(diào)整。加大了市區(qū)周圍水環(huán)境綜合治理和飲用水源的保護力度?？訉嵤┝饲逵俟こ?，奎河、荊馬河、三八河污水處理廠保質(zhì)保量運行，云龍湖水體始終保持三類水質(zhì)，故黃河水質(zhì)較往年有較大幅度改善，市管污染源穩(wěn)定達標排放，市區(qū)地表水和飲用水源地、自然保護區(qū)、扼制煙塵、粉塵分別采取環(huán)保專項行動，檢查市管污染源369家，對全市34家造紙企業(yè)和市區(qū)11家醫(yī)療污染物處理設施運行，達標情況進行專項檢查。4、加快自然保護區(qū)建設步伐。在原有基礎上，今年增加了銅山圣人窩和駱馬湖濕地兩個自然保護區(qū)，使自然保護區(qū)面積有國土面積3%增加到6.3%，滿足國家環(huán)保模范城市的要求。5、對創(chuàng)模任務完成情況實施效能督察，督促保質(zhì)保量完成階段性工作任務。6、積極依靠媒體宣傳?！缎熘萑請蟆烽_辦“創(chuàng)模專欄”，徐州廣播電臺新聞頻道開辟“環(huán)保局長走進直播室”欄目，《都市晨報》開辟了“我與環(huán)保”征文欄目，認真辦好《生態(tài)環(huán)境》，并擴大了發(fā)行范圍。舉辦了徐州市創(chuàng)模攝影展覽暨第六屆環(huán)境攝影大賽，受到社會和群眾的關注，去年9月22日《人民日報》(華東版)一整版對徐州市環(huán)境保護工作所取得顯著成績予以全面報道。
緊緊圍繞“十五”計劃的環(huán)境保護目標，加大污染控制力度。1、加快城市污水處理廠建設步伐，徐州市要建10座污水處理廠，現(xiàn)已建成8座，已投入運行6座。三八河、荊馬河污水處理廠bot運行模式、奎河污水處理廠tot模式運行效果良好，得到國家、省有關部門和領導充分肯定，成為全國典型，國務院副總理曾培炎在有關會議上，要求全國各地來徐州學習。中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了徐州的做法，這在全省環(huán)保系統(tǒng)還是第一次，中央電視臺曾在“新聞30分”節(jié)目中作了典型播放。目前已有山東、安徽、江西、河南和江蘇省的有關市、區(qū)政府來徐州市考察學習。2、狠抓水泥生產(chǎn)企業(yè)治理再提高工程。督促30家水泥企業(yè)立窯安裝了大布袋除塵器，所有揚塵點都有治理設施，除塵效率大幅度提高，達到國家一級排放標準，對不能完成任務的12家水泥廠實施了關閉。3、強化放射源管理。去年徐州市環(huán)保局組織全市對108家涉源單位加強監(jiān)控檢查，建立一廠一檔制度，并對關停、倒閉企業(yè)的閑(廢)源及無主放射源進行妥善處置，有效保障了放射環(huán)境安全，獲得省環(huán)保廳“清查放射源、讓百姓放心”專項行動先進集體榮譽稱號。4、加強固廢處理廠建設，對固廢處理廠進行大規(guī)模改造，全市危險廢物、醫(yī)療廢物由徐州市環(huán)保局統(tǒng)一管理，改變多部門管，多部門都不管的現(xiàn)狀。5、加大對水污染源監(jiān)管力度，對南水北調(diào)影響較大的、排水量較大的、污染物排放量較大、群眾有反映得98家污水排放單位列入重點監(jiān)控對象，不定期進行現(xiàn)場檢查，確保南水北調(diào)的水質(zhì)。
三是生態(tài)環(huán)境保護與建設卓有成效。
生態(tài)環(huán)境保護與建設是徐州環(huán)保工作的重點之一，按照省委、省政府，市委、市政府《關于加強生態(tài)環(huán)境保護與建設的意見》要求，狠抓貫徹落實。1、把環(huán)境保護指標納入縣(市)、區(qū)經(jīng)濟工作綜合考核目標中去，大氣環(huán)境質(zhì)量，水環(huán)境質(zhì)量和工業(yè)污染源達標排放分別列入20xx年縣(市)、賈汪區(qū)考核目標。2、開展“三清三創(chuàng)”活動，促進了生態(tài)建設。開展清潔家園、清潔田園、清潔水源，創(chuàng)文明示范戶、創(chuàng)生態(tài)示范村、創(chuàng)衛(wèi)生示范鎮(zhèn)活動，對農(nóng)村飲用水源的保護，合理使用農(nóng)藥、化肥、秸稈禁燒起到了積極的推動作用。3、地面水質(zhì)達標率明顯提高。國控河流考核斷面9個，已有6個達標，達標率從44.44%提高到66.66%，復興河的沙莊橋、運河藺家壩、奎河黃橋均以達到國家要求標準。
徐州市循環(huán)經(jīng)濟、清潔生產(chǎn)工作正在穩(wěn)步推進，1、規(guī)劃先行，穩(wěn)扎穩(wěn)打。徐州市有5家單位列入省循環(huán)經(jīng)濟試點名單，為完成試點任務，先抓規(guī)劃編制，《規(guī)劃》大綱已通過專家評審。2、典型引路，分頭推進。按照循環(huán)經(jīng)濟試點工作要求，確定徐州大屯煤電公司等10家單位為市級循環(huán)經(jīng)濟試點單位，區(qū)分不同類型分頭推進。《三八河污水處理廠尾水回用方案》已經(jīng)完成，《江蘇建平造紙廠循環(huán)經(jīng)濟規(guī)劃》已委托東南大學編制完成，造紙廢水綜合利用工程已竣工運行，徐州大屯煤電公司和江蘇春興集團《循環(huán)經(jīng)濟規(guī)劃》已委托編制。徐州農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟推廣初見成效。1、秸稈氣化工程，為農(nóng)戶提供清潔燃料，實現(xiàn)二人燒火全村做飯，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、環(huán)境效益、社會效益的統(tǒng)一。2、秸稈栽培食用菌為農(nóng)民增收。徐州市已形成年產(chǎn)各種食用菌8億多公斤的能力，利用秸稈50多萬噸，農(nóng)民年增收8億多元。3、秸稈發(fā)電走新路。徐州鑫源生物環(huán)保熱電廠采用破碎的秸稈加原煤與煤泥發(fā)電，供熱，是國內(nèi)首家集節(jié)能、環(huán)保、綜合利用為一體的熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)，年省煤20%，消秸稈8萬噸，使周邊100公里范圍內(nèi)的農(nóng)民銷售秸稈人均增收百元左右，既帶動周邊農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，又改善了生態(tài)環(huán)境。4、“一池三改”生態(tài)化，通過建設庭院式沼氣池，廁所、豬圈、廚房廢物歸入沼氣池，實現(xiàn)家居溫暖清潔化、庭院經(jīng)濟高效化、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)無害化。今年可在原有2236戶基礎上再增加3000戶。5、清潔生產(chǎn)穩(wěn)步推進。徐州市已有125家企業(yè)開展了清潔生產(chǎn)審核，投資103億元，節(jié)水980噸，節(jié)電2750萬千瓦小時，節(jié)煤29萬噸，削減廢水排放量814萬噸，削減cod20200噸，ss12400噸，年增效益6514.14萬元，已有77家通過驗收。徐礦集團在系統(tǒng)內(nèi)全面推行清潔生產(chǎn)，7個主要煤礦已完成清潔生產(chǎn)審核，年增效1403.86萬元。第七批20家企業(yè)年內(nèi)將通過驗收。
為有效改善市區(qū)空氣質(zhì)量，新增綠地面積200多萬公頃，徹底關閉三環(huán)東路的水泥二廠，進一步加快市區(qū)集中供熱步伐，全面淘汰城區(qū)熱網(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)所有的燃煤設施，繼續(xù)抓好水泥產(chǎn)業(yè)的結構調(diào)整，加快電廠脫硫和淘汰小火電的步伐，積極推廣清潔能源和清潔生產(chǎn)，徐州市環(huán)境空氣質(zhì)量良好天數(shù)直線上升，市區(qū)大氣環(huán)境質(zhì)量明顯改善，20xx年市區(qū)大氣環(huán)境質(zhì)量達到二級標準的天數(shù)達220天，是20xx年的2倍以上，是20xx年的4倍。
嚴格把好建設項目審批關，建立了建設項目審批“五個一”制度，即—條綠色通道，凡行政許可，符合國家產(chǎn)業(yè)政策，對環(huán)境沒有影響的項目，一律綠燈放行，隨到隨辦，登記備案;一個機構集中辦理，成立了建設項目審批工作領導小組，下設審批辦公室統(tǒng)一扎口管理，進一步優(yōu)化服務環(huán)境;一個窗口對外，堅持在政府行政審批大廳辦公，不讓企業(yè)兩頭跑、兩頭辦;一律零收費，除依法征收排污費外，其它咨詢費、手續(xù)費、工本費等繼續(xù)免收;一條底線，嚴格執(zhí)行 “三同時”制度，在加快發(fā)展過程中，對新上項目，做到既主動服務，又嚴格把關，既保證經(jīng)濟快速發(fā)展，又在發(fā)展中解決環(huán)境問題。努力提高辦事效率，對進駐審批中心的事項，在已比國家法定辦理時限減少一半的基礎上，再縮短承諾時限二分之一至三分之一。
以市政府名義頒布了《徐州市服務業(yè)油煙、噪聲污染防治暫行規(guī)定》、《徐州市環(huán)境污染防治設施管理辦法》，與相關部門聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步做好漁業(yè)污染事故處理工作的通知》。認真貫徹行政許可法，徐州市環(huán)保局清除行政許可項目14項，行政許可事項由原來的28項減少到8項，使審批事項減少了近75%。積極開展清理整頓不法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保行動。對運河沿邊、市區(qū)重點污染源加大監(jiān)察頻次，嚴肅查處了不法排污企業(yè)48家，清理關閉“十五小”、“新五小”企業(yè)46家，其他違法行為90多家，受到國家總局的通報表彰。征收排污費創(chuàng)歷史新高。去年全市收繳入庫排污費5300萬元，完成省廳下達征收目標的135%，受到省廳通報表彰。全面完成年度排污申報年報工作，共完成申報單位4917家?！安扇靾D作戰(zhàn)”實行 “環(huán)保片警”制，層層包干、責任到人。保證了全年無大的環(huán)境污染事故的發(fā)生。在處理環(huán)境信訪上做到件件有落實，事事有反饋，注意聽取人大代表、政協(xié)委員的意見，提高辦理質(zhì)量，認真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。徐州市環(huán)保局連續(xù)三年被評為提案辦理先進單位。
徐州市環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測能力建設得到加強，市環(huán)科所(站)順利通過了國家級環(huán)境監(jiān)測資質(zhì)認證，認真開展環(huán)境監(jiān)測，及時發(fā)布環(huán)境信息，為環(huán)境管理提供有力技術支持。組織參加了首屆徐州市科技論壇活動，有 11篇論文分別獲得一、二、三等獎。舉辦了環(huán)保系統(tǒng)科技論壇活動，72名專家和環(huán)?？萍脊ぷ髡呤艿奖碚煤酮剟?。認真配合國家審計署江蘇審計組進行淮河流域水污染防治資金審計工作，受到審計組的肯定。加強環(huán)境信息機構規(guī)范化建設。環(huán)保政務信息工作上新臺階，積分列省轄市前3名，被省廳、市委、市政府評為信息工作先進單位。徐州市環(huán)保局環(huán)保檔案管理被評定為省一級，多次被評為“徐州市檔案工作先進集體”。
九是環(huán)保隊伍整體素質(zhì)明顯提高。 抓好理論學習和教育，解放思想，更新觀念，不斷開創(chuàng)環(huán)保工作新局面，為完成“創(chuàng)?！薄⑼七M生態(tài)市建設等各項環(huán)保任務提供精神動力和思想保證。深入開展創(chuàng)建文明機關活動，徐州市環(huán)保局被樹為市級機關創(chuàng)建文明機關樣板單位，并在市創(chuàng)建文明機關大會上作典型發(fā)言。20xxx年，全市環(huán)保系統(tǒng)有13個單位參加創(chuàng)建文明單位活動，有12個單位被授予市級文明單位稱號。切實改進作風，努力實現(xiàn)“三優(yōu)三滿意”的目標。全面落實機關百項工作規(guī)范，促進各項工作規(guī)范化、制度化。認真貫徹兩個《條例》，抓好黨風廉政建設，開展警示教育和爭當勤政廉政好干部以及領導干部述職述廉活動，把貫徹兩個“條例”列入落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制，全體干部簽訂了廉政承諾書，嚴格執(zhí)行 “六項禁令”、“十條紀律”。建立了環(huán)保行風監(jiān)督網(wǎng)，徐州市環(huán)保局在人大、政協(xié)、群眾組織、新聞媒體等單位聘請了66名行風監(jiān)督員。徐州市環(huán)保局堅持用制度管人，人人按章辦事。從政工黨務、組織人事、行政管理、后勤服務、財務管理、環(huán)保業(yè)務、廉政建設等方面建立了徐州市環(huán)保局100項工作規(guī)范，促進了各項工作走向制度化、規(guī)范化，市委《徐州信息》曾作了典型介紹，并給予高度評價。扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在市委的正確領導和市督導組的有力指導下，徐州市環(huán)保局扎實開展先進性教育活動，取得了一定成績。省委督導組和市委領導親臨檢查指導工作時，給予了較高評價。徐州市環(huán)保局黨組書記、局長徐善春先后在省組織的三市觀摩會上和全市先進性教育學習交流暨分析評議階段工作會議上作了典型發(fā)言，全市近40個單位前來觀摩，市先進性教育活動簡報多期刊登了徐州市環(huán)保局的經(jīng)驗做法。在全省率先完成了市轄區(qū)、開發(fā)區(qū)環(huán)保派出機構試點工作。徐州市環(huán)保局為全省城市環(huán)保管理體制改革提供了寶貴的經(jīng)驗，先后有4省10多個市的環(huán)保局來徐州學習試點做法。
十是環(huán)境宣傳深入人心。 徐州建筑職業(yè)技術學院和中國礦大環(huán)境與測繪學院被徐州市委宣傳部、團市委、市環(huán)保局、市教育局聯(lián)合命名為“綠色大學(學院)”，此項工作在全省實現(xiàn)零突破;徐州市環(huán)保局出版發(fā)行全國首部60余萬字的《環(huán)保童話集》，促進了環(huán)境文化發(fā)展;環(huán)?！八倪M”工作開展得有聲有色，截止20xx年底，全市共有國家級綠色學校5所、省級綠色學校67所、市級綠色學校210所，居省轄市之首。5個村通過省級生態(tài)村驗收。命名了38家市級“綠色社區(qū)”，5家社區(qū)被命名為省級“綠色社區(qū)”，居蘇北領先地位;20xx年，徐州市環(huán)保工作成為各級新聞單位的熱門報道選題，共發(fā)表新聞、文章達20xx多篇。尤其是《人民日報》7次報道徐州環(huán)保工作，去年9月22日更以一個整版的篇幅，對徐州市環(huán)保工作進行全面報道，中央電視臺3次報道徐州市環(huán)保工作。徐州市環(huán)保局多次被省環(huán)保廳評為宣傳教育工作先進單位。
班組環(huán)保事跡材料篇十八
xx,男，32歲，中共預備黨員，1998年1月進公司至今，20xx年2月至現(xiàn)在任站長。在近六年的加油站站長崗位上，他牢牢把握“重線強站”的工作思路，堅持安全第一、以人為本的原則，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，狠抓站內(nèi)基礎管理，確保了加油站安全平穩(wěn)運行。他關心員工生活，為加油站易捷便利店獻計獻策，進行現(xiàn)場促銷、學習，以抓好加油站的非油品銷售。
帶頭不斷規(guī)范完善hse等各類臺帳，所填寫的臺帳內(nèi)容充實，質(zhì)量較高，成為臺帳填寫的樣板站場。以“嚴格、細致、認真”的工作作風狠抓安全管理。堅持開展每周安全理會及檢查，經(jīng)常沒有休息日，基本很少有休息，加強日常安全管理。每月堅持組織全員參與的應急預案演練，如《跑冒油應急預案》、《加油車輛起火預案》演練等，通過各類預案演練，提高了員工的應急處置能力。認真開展“我要安全”活動，嚴格管理，不怕得罪員工。平時加強對員工勞動紀律的管理，制定一系列考核措施，不定期進行抽查，對違紀人員嚴格按規(guī)定給予處罰。剛開始有些受到處罰的員工對罰款產(chǎn)生不滿情緒，但由于言必行，行必果，一視同仁，不偏袒，很快就得到員工的理解和支持。
目前，我國加油站正在由傳統(tǒng)單一經(jīng)營模式向多元化、便利化模式升級。也正在向這個方向努力。他一直在思考著怎么讓便利店有更好的銷售額。他清楚知道，光靠現(xiàn)在的“模式服務”來留住顧客是遠遠不夠的。
后來，通過對周邊環(huán)境的觀察，了解到多個加油站也已經(jīng)開起了便利店，對于他們加油站來說競爭環(huán)境更是越來越惡劣。如何才能擺脫這種困境的問題一直在他的腦海中困擾，后來，站內(nèi)發(fā)生了一件事情，讓茅塞頓開。
那是去年9月19日，一位顧客到站加油，恰好看見led顯示屏上的促銷活動內(nèi)容“嘉興五芳齋粽子開業(yè)促銷，100g細沙、鮮肉粽子買十送十”，并且收到了現(xiàn)場加油員向顧客發(fā)放的促銷宣傳單。9月20日晚上20時左右，門店突然接到該位顧客的電話，要求他們送60只100g細沙粽子、110只100g鮮肉粽子過去，而且還給出了一個非常苛刻的理由，他要求必須在半個小時之內(nèi)把他要的粽子送到。在他們仔細記下了客戶的信息的時候才發(fā)現(xiàn)，顧客要求他們送抵粽子的地址起碼有40分鐘的路程，這讓他們很糾結，送去了人家不要怎么辦，不送吧，這么大的.一個客戶就流失了。正當大家猶豫之際，突然有一個響亮的聲音響起，“我去送!就算顧客不要，大不了我們浪費點力氣嘛!”便利店管理員鄒宗偉大聲地說道。于是，他們下了決定：送!由于當時天色很晚了，不放心便利店管理員一個人前往送貨，便陪同他一起用三輪車騎了40多分鐘的路程把粽子送到了指點地點。當他們心懷忐忑地打通了顧客的電話，他們聽到話筒那邊的聲音顯然帶著驚訝，“啊!你們真的送過來了，那你們等等，我趕緊下來，你們別走，等我!”。顧客一見他們，連忙說道“我以為這么晚了你們不會送的，真是非常感謝啊!以后我買粽子就到你家，不去別家了”。這句話猶如一股甘泉瞬間注入他的心中，當時的他真的突然有了一種想哭的沖動，沿路灑下再多汗水，腳上再是酸疼，在此時此刻已經(jīng)都不重要了。臨走前，他們還詳細地為顧客介紹了煮粽子的一些注意事項。就這樣這位顧客現(xiàn)在不僅是他們便利店的一位?？停鈽s的成為了五芳齋的一位“名譽粽子促銷員”。
后來，為了提高服務質(zhì)量，著力推出了親情式服務。要求員工把顧客當成親人和朋友，要動真情，心貼心地搞好服務，他提出“溝通從心開始，服務用心體現(xiàn)”，“服務用行動說話，滿意讓顧客回答”，在員工與顧客間架起情感溝通的橋梁。
他還帶頭為加油站易捷便利店獻計獻策，通過現(xiàn)場促銷、學習等方式積極辦理好捷便利店——五芳齋門店的餐飲許可證以及五芳齋經(jīng)營所需要的證件。目前，他正在積極籌辦端午節(jié)促銷活動的工作。
以營造“凝心聚力、和諧向上”的工作氛圍，切實加強加油站黨群工作。凝聚站場每位員工力量，通過不定期開展知識競賽、操作記錄書寫比賽、打排球、釣魚等有聲有色的活動，使基層工會的橋梁紐帶作用得到了有效發(fā)揮。每月兩次組織全站人員參加的站務會，對站場工作進行小結和下一步工作安排，按計劃學習規(guī)章制度，查找工作中的不足，對每位員工的工作成效進行公開考核，獎優(yōu)罰劣，積極營造積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。
建設站黨工團活動陣地，開辟宣傳專欄，及時報道好人好事，實行站務公開，讓每個員工都自覺參與站場的管理。積極推行定置化管理，規(guī)范辦公室管理和材料庫房擺放，加強站容站貌管理，努力營造整潔、文明的工作環(huán)境。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。面對掌聲、鮮花和榮譽時，他沒有驕傲自滿，而是以更飽滿的工作熱情，全身心地投入到新的工作中去，以實際行動報答黨和上級的教育和培養(yǎng)。在平凡的站長崗位上，他將自己比做泥土，讓眾人踩成一條道路，以泥土的品質(zhì)和胸襟，牢記宗旨，永葆本色，以做好本職工作的心愿為自己最大的心愿!
班組環(huán)保事跡材料篇十九
為積極響應中心開展勞動生產(chǎn)競賽活動的號召，小組緊密圍繞“和諧、學習、創(chuàng)新、安全、效率”五大主題實施日常班組管理，開展班組文化建設，努力打造中心卓越明星班組，致力于不斷開拓思路，打造創(chuàng)新型的班組文化氛圍。
一、人人獻計獻策，為班組建設開拓思路。
小組秉承“電子渠道，以指代步，暢享便捷”的口號，在小組交流平臺獻策獻計，為打造新時代的電子渠道盡一份力。并通過交流平臺，隨時發(fā)布共享信息，供大家學習、提出建議，以提升業(yè)務水平，完善業(yè)務能力。
二、配合中心內(nèi)部推動班組建設，建立員工論壇。
為推動企業(yè)文化建設和班組建設，豐富員工文化生活，營造健康向上的工作、學習氛圍，在小組成員的共同努力及人力資源和黨群工作部的配合下聯(lián)合設計了“員工論壇”的系統(tǒng)搭建和界面設計。
三、及時搜集咨詢熱點，實施熱點業(yè)務快速承載。
運營管理維護人員，隨時搜集熱點咨詢熱點和公司新推出的營銷活動及時加載至ivr渠道。利用熱點業(yè)務宣傳，將適合加載為語言宣傳的信息，轉(zhuǎn)化為客戶化的語言，并以簡短語言表達內(nèi)容，一般錄制文件控制在60秒以內(nèi)，錄制為ivr播放的語音。
四、靈活運用目標客戶管理，實施渠道聯(lián)動。
為加強引導和分流，小組，充分利用管理模塊，根據(jù)不同城市或針對性的目標號碼，實施了有效的語音引導。引導方式為直接跳轉(zhuǎn)至相關按鍵或聯(lián)動推廣使用短信。
五、專職qc小組，開展質(zhì)量監(jiān)督、報表分析工作。
由專人組成qc質(zhì)量監(jiān)督小組，定期對電子渠道各項報表進行整理、分析，監(jiān)督電子渠道工作的開展，并提出有效的實施方案。
由小組的業(yè)務人員、統(tǒng)計分析人員組成的qc質(zhì)量管理小組，負責對運營的相關業(yè)務流程、實施環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)控，通過數(shù)據(jù)分析、對比，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中存在的問題，并提出改進意見和建議，制定行之有效的實施方案，為小組順利完成各項指標保駕護航。
六、積極采納優(yōu)化建議，完善服務能力。
定期由質(zhì)檢、業(yè)務支撐分部人員對各渠道業(yè)務進行檢查、對功能進行測試，并反饋結果，再由小組成員進行核查、更正，有效的提升服務能力。
小組于今年一季度增至9名成員，根據(jù)各成員所長，設立明確分工，并制定績效管理辦法，各成員能夠發(fā)揮特長。以賦有開拓進取精神和創(chuàng)新意識的、文明高效的工作態(tài)度，在自己的崗位上努力拼搏，全體成員堅持以“客戶為根，服務為本”的理念，讓務實與創(chuàng)新同步，用“心”與“新”的融合譜寫著便捷、高效服務的新篇章。
班組環(huán)保事跡材料篇一
提起，縣環(huán)衛(wèi)所乃至整個城管部門，無論領導、工作幾十年的老同志、還是剛參加工作兩三年的新同志，無不表示欽佩，因為他是大家心目中的榜樣。1980年他到環(huán)衛(wèi)所工作，因為工作積極，肯干，不怕臟、苦、累，又虛心好學，很快就學會了駕駛，單位因此把他安排到了清運司機的崗位上，負責開清運垃圾車。這一開就是34年。34年如一日，他始終嚴格要求自己，處處以大局為重，以工作為重，舍小家，顧大家，以自己默默的行為忠實地履行著一個普通環(huán)衛(wèi)工人崇高而又無私的職責。34年的工作得到了組織的認可、同事的敬佩，1982年起至今先后十多次單位評為先進個人，2007年曾參加全市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)技能競賽，榮獲過三等獎。
剛到環(huán)衛(wèi)所工作，由于司機少，單位安排他跟師傅學開車，說是學開車，其實什么活都得干，裝卸工請假人員不夠的時候，他得去頂，有單位要清垃圾，他又要跟車的鏟垃圾，身上經(jīng)常沾到污垢，但是他沒有抱怨，反而以更加飽滿的精神投入到工作中。盡管他文化程度不高，但他積極肯干，好學上進。有時車出了毛病，修理師傅修理的時候，他在旁邊專心的看著，并不時地請教，回到家后又把這些情況記錄下來。幾年下來，他的小本上記滿了車輛故障的原因，以及排除方法。平時車輛有什么小病小災的，他都手到擒來。由于他對車輛的精心愛護和勤于保養(yǎng)。使得他的車況最好，為單位在修理這塊的費用節(jié)約了不少開支。
在干好本職工作同時，他還熱心地幫助同事，在垃圾場和工作當中，他經(jīng)常為其它垃圾車排除故障，并向司機耐心地講解，將自己的技術無私的傳授給他人，贏得同事的尊敬。
三十多年如一日，他日復一日地干著自己的清運工作，每天面對嗆人的灰塵、臭氣熏天的氣味，他沒有退縮，沒有氣餒，反而暗暗下定決心，一定要與車組人員共同按時、保質(zhì)、保量的完成好單位交給的工作任務。他常對同事們說：“環(huán)衛(wèi)工作別人瞧不起，我瞧得起；有人不愿干，我愿干；別人不愛，我愛！”他這樣說，也是這樣做的，他像一頭老黃牛，默默無聞，渾身有使不完的勁。他總是搶重活、臟活、累活來干，別人不愿意干的，他也搶著干。垃圾點的垃圾裝完了，他總是搶著蓋篷布、打掃場地。每天上班，他第一個來把車里車外擦洗得干干凈凈，一年四季，天天如此。在他的影響下，他所在的車組出色的完成了單位交給的垃圾清運任務。裝卸工們都愿意跟著他干，都說跟著蔣師傅干“有勁”。他把所有的精力和時間都用在了工作上，單位幾乎成了他的家，工作成了他全部的生活。他經(jīng)常來得最早，走得最晚。單位需要加班，他從來不講條件，一叫就跟上走。有時下班后剛回到家，身上的土還沒有拍掉又有人喊，他也跟上就走。后來，漸漸的加班成了他的一種習慣，有事沒事他都到單位轉(zhuǎn)悠一圈。有一次，他正在家里看電視的時候，有位司機來找他說，收轉(zhuǎn)垃圾的農(nóng)用車陷到了垃圾場，需要一個車去拉，讓他去幫忙，他拿了一件衣服就走了。由于下了一天的雨，垃圾場成了一個泥坑，車又不能進去，無法往上拖，他不顧臟，和其他人一起用手推、用肩抗，硬是把農(nóng)用車從泥坑里推了出來。等他回到家的時候已經(jīng)是晚上11點多鐘，他也變了一個泥人。
還有一次，他開的封閉式垃圾車的鏈軌出了問題，在修理的過程中，鏈軌突然滑了下來，把他的小拇指砸成了粉碎性骨折。但他沒有因此停止工作，只是到附近的小診所進行了簡單的包扎，修好鏈軌后又把車開出去拉垃圾，忍疼完成了自己的工作任務。后來到醫(yī)院一檢查他的小拇指是粉碎性骨折，醫(yī)生都向他投出了佩服的目光：“要是常人早就疼得受不了了”。
三十幾年來，熱愛本職工作，盡職盡責。干一行，愛一行，以“寧可一人臟，換來萬人潔”的無私奉獻精神，默默地戰(zhàn)斗在環(huán)衛(wèi)清運工作的第一線。他的崇高精神體現(xiàn)了一名普通環(huán)衛(wèi)工人忠于職守，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)和高尚情操，為廣大環(huán)衛(wèi)工人樹立了良好的榜樣。面對未來，他決心以過去的成績和榮譽作為今后工作的動力，為市容和環(huán)衛(wèi)工作做出更大的貢獻。
班組環(huán)保事跡材料篇二
xx灑水班組肩負著xx區(qū)50條主次干道，161萬平方米的道路灑水降塵、道路清洗任務。該班組連續(xù)多年被評為“先進班組”，他們的隊伍充滿活力，他們的工作充滿熱情，他們的管理人本而嚴格，他們的學習堅持不懈。下面是環(huán)衛(wèi)班組先進事跡：
走入灑水班，給人最直接的感覺還是溫馨和充滿朝氣。首先印入眼簾的就是一條醒目的大紅橫幅“我們是文明的使者，我們要爭創(chuàng)青年文明號”，它時刻警醒著小伙子們要為著目標而努力工作；整齊劃一的規(guī)章制度、崗位職責欄下，并排地擺放著兩張老式的辦公桌，桌面上整齊地堆集著相關專業(yè)書籍和資料，這就是他們平時交流、討論、學習的地方，甚至休息也于此；右側(cè)的墻上掛著同志們抹洗汗水的毛巾，下面的茶水桌上依次擺放著水瓶、茶杯和面盆；前坪擺放的自制砂袋和啞鈴，無一不體現(xiàn)了年輕人對生活的那份激情，讓人更有了家的感覺。最年輕的棒小伙陶雨佳稚氣而自豪地說：“這就是我們的第二個家”。
“青年文明號”一直是灑水班的追求目標，為了實現(xiàn)此目標，班長黃金波根據(jù)灑水作業(yè)的實際，制定了《沖、灑水崗位管理考核辦法》，規(guī)范了灑水作業(yè)流程，不定期地組織學習，健全了長效管理機制，自己帶頭遵守并要求同事們嚴格執(zhí)行。雖然制定的考核辦法相當嚴格，但班長考慮同志們平時工作任務重，難免出現(xiàn)一些失誤，在班內(nèi)也推行“每月首次免罰”制度。對同志們每個月第一次犯的錯或失誤予以免罰，給予同志們改正錯誤的機會。這樣以來，使班組的凝聚力更加增強了，班組的戰(zhàn)斗力更加提高了。
日轉(zhuǎn)星移，春夏秋冬，灑水降塵和機掃工作每天都這樣簡單地重復著，他們的早班都是在4：30就開始，班長黃金波擔心同志們偶爾不能準時起床，而和大家約定時刻保持通訊暢通，起床時的互通訊息，以避免早班遲到的現(xiàn)象。近幾年來，全班沒有出現(xiàn)過一例推遲出車的現(xiàn)象。灑水班每日的沖灑水是實行分片作業(yè)。由于高壓清洗車和沖洗車的性能較好，操作該兩輛車的同志完成自身作業(yè)后，主動配合其他兩輛車作業(yè)，做到了班組作業(yè)既分工又合作。同志們這種團結的精神，確保日常作業(yè)的順利完成。
灑水班有2名同志已成家。在去年抗冰救災期間，陳勇的兒子出生了，作為抗冰救災突擊隊員的他只能通過手機短安慰自己的妻子：“堂客，對不起，我現(xiàn)在有重要的任務在身，不能在你身邊照顧你們，你一定要照顧好自己和兒子”。然后哽咽著淚水重新投入到清運積雪的工作上。他們在此期間，共清運了積雪1500余噸，確保了全市主次干道的暢通。在奧運火炬?zhèn)鬟f和創(chuàng)文明城市先進市期間，他們更是早中晚連續(xù)24小時作業(yè)，重點對二環(huán)線、富洲路等重要路段進行沖洗，甚至連續(xù)二天一晚都沒回過家，累了就在車上或者辦公室休息一陣。
針對市民反映強烈的灑水作業(yè)影響行人行走的矛盾，他們改變原來的作業(yè)時間，盡量避開街道人流量較多的時段作業(yè)。在夏季還將作業(yè)時間改在凌晨1：00至6：00進行，以減少對市民正常生活的影響。另外，為了節(jié)能降耗，提高清洗道路的質(zhì)量，確保路面呈現(xiàn)底色，他們放棄雨天可以休息機會，和清掃班組一道采取機械和人工相結合的方法對主次干道進行全面地清洗。
班組的建設，要靠學習；業(yè)務素質(zhì)的提高，要靠學習；班組成員素質(zhì)的提高，要靠學習；他們深刻地認識到學習的重要。為創(chuàng)建一個學習型班組，一個創(chuàng)新的班組，他們注重日常的學習，從“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，到單位的規(guī)章制度、作業(yè)流程，到社會上，都是他們學習的內(nèi)容。通過學習他們明白了自己工作的重要性，認識到自己工作的光榮，這大大激發(fā)了他們工作的熱情，“臟了我一個，潔凈千萬人”的奉獻思想深入人心。他們還學業(yè)務、學車輛維修，平常的車輛的簡單保養(yǎng)和維護，班組先進材料他們都能自己動手，也不經(jīng)意地為單位節(jié)省了一筆不小的開支。
灑水班的小伙們，一個個都非常普通，普通得無法敘述清自己的事跡，但正是這種普通，卻濃縮著所有環(huán)衛(wèi)人的崇高品質(zhì)和敬業(yè)精神，他們不需要轟轟烈烈地壯舉和華麗的言語去表達，只需要在默默無聞的奉獻中去升華。
班組環(huán)保事跡材料篇三
石家莊高新區(qū)有一條深度保潔示范路叫做長江大道，這條路位于我區(qū)主要干道，是重要的交通樞紐。在這條路上，每天來往穿梭的車輛和人員不計其數(shù)，但唯一可以數(shù)得過來的是15名穿著橙黃色工作服的環(huán)衛(wèi)保潔人員，終日在這條道路上為城市的整潔來回奔波著、奉獻著。
從組建以來，這支優(yōu)秀的環(huán)衛(wèi)班組，通過“四字工作法”（即：勤、清、細、情）和“五員”工作定位（即：當好街道保潔員、市民服務員、安全警衛(wèi)員、文明宣傳員、班組管理員），在為市民提供舒適、清潔的居住環(huán)境同時，倡導綠色保潔操作的“綠色保潔概念”。并把“五凈一通”作為工作服務標準，即：路面凈、樹坑凈、綠化帶凈、墻根凈、小廣告凈、污水口通。這個班組是一支團結、和諧的隊伍，不分春秋冬夏的堅守在街道上默默地為環(huán)衛(wèi)事業(yè)奉獻著。
近年來，隨著城區(qū)建設的不斷擴大，環(huán)衛(wèi)保潔的工作量也在不斷增加。她們肩上的壓力可想而知，要保潔好這條路，不僅要求她們每個人要做好自己的本職工作，還需要她們精誠團結，形成合力，才能發(fā)揮出更大的作用。在地鐵施工期間，雨水口被圈，清掃車輛無法使用，班長李永欣帶領大家加班加點的清理泥土、水坑。下雨期間，在沒有排水口的同時工人們自行組成八人隊伍用大掃帚一點一點把水推開，直至道路上污水坑、泥土與污漬，進一步提高了道路整潔質(zhì)量。
在環(huán)衛(wèi)保潔工作中，突擊衛(wèi)生死角、加班加點是常有的事，特別是在遇到重大活動和節(jié)假日期間，更是忙得不亦樂乎。長江大道地處我區(qū)中心位置，衛(wèi)生保潔質(zhì)量容不得半點馬虎，連續(xù)不間斷的保潔已經(jīng)讓人疲憊不堪，但為了做好保潔工作，向各組展示良好的衛(wèi)生形象，經(jīng)常需要加班加點，有時一直要干到晚上9點鐘，對此，她們沒有半句怨言，勤勤懇懇，一直堅持到最后。
她們還根據(jù)道路清掃保潔的集中特點發(fā)揮出每一個人的作用，并且心往一處想，勁往一處使，發(fā)揚了環(huán)衛(wèi)工人苦干實干的優(yōu)良作風，發(fā)揮了她們的聰明才智。在做好自己本職工作的同時，她們積極主動宣傳環(huán)衛(wèi)法規(guī)，參與管理，做好宣傳解釋工作，可以說是既當保潔員，又當管理員，宣傳員，在珍惜自己勞動成果的同時，也取得廣大市民的支持和理解，從而有效地提高了勞動效率和保潔質(zhì)量。
說她們是一個團結的團隊還不夠，她們還是一個和諧的團隊。俗話說“人吃五谷雜糧，哪有不生病的”，每遇組里的`同志生病了或有事請假，組里的其他人就會主動伸出援手，或去看望，或替她代班，沒有一句怨言，互幫互助的風氣在長江大道6組已悄然形成，和諧的氛圍正向四周傳播。正是有著這樣一支團結和諧的集體，深度保潔示范路長江大道的衛(wèi)生保潔質(zhì)量才有了保證，在創(chuàng)建文明城市等一系列的活動中做出了一定的貢獻。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在長江大道6組全體人員的團結協(xié)作和無私奉獻下，該路段的衛(wèi)生保潔質(zhì)量在歷次的檢查評比中一直是名列前茅，已成為城區(qū)道路衛(wèi)生的樣板路，多次受到了上級領導和人民群眾的一致好評。在10月份，石家莊市二十佳優(yōu)秀班組座談會上，該組被表彰為“十佳環(huán)衛(wèi)集體”。
班組環(huán)保事跡材料篇四
事業(yè)，就應該無怨無悔地做好自己的本職工作。人們都清楚環(huán)衛(wèi)工作臟、累、苦，三百六十五天一天都不能停，無論是刮風下雨、寒冬酷暑，都得堅持在自己的工作崗位上。記得剛參加工作時第一天上街清掃時，雖然戴著帽子和口罩，但個個心里都感到不好意思，特別是中途保潔的時間，正逢人多熱鬧，時而還會碰上親戚朋友和熟人，臉上總是火辣辣地，總覺得好像低人一等，矮人三分，下班回來人人臉上都流露出心里的酸苦，甚至后悔過，和大家一樣，有著同樣心情的卻另有一番自己的想法，她覺得，社會沒有貴賤之分，只有工作分工不同，既然我選擇了環(huán)衛(wèi)，就應該無怨無悔的干下去，扎扎實實地做好自己的本職工作，使領導放心，讓市民滿意。
俗話說的好：窮人的孩子早當家，由于自幼家境貧困，姐弟之間又數(shù)她最大，全家大小唯一靠父親的一份工資，日子過得自然緊，為了幫助父母，參加工作后自己省吃儉用，用自己低薄的工資幫助家中貼補，為家中分憂解難，分擔起家庭重擔，都說是長姐如母，為了這個家她做到了。就是這樣艱難的生活經(jīng)歷，讓她磨就了日后對工作和生活的信念和信心，懂得如何去面對社會、面對人生，面對責任，在平時工作和生活當中總是樂觀、隨和，工作不挑剔、不說三道四，真誠為人、勤懇工作，年年換路段，換街道，無論在哪個班組，哪條路段，都愉快接受，而且會用心努力比別人掃得干凈，只要她清掃過的街道都能聽到店面業(yè)主和市民對她的評價，不清楚她姓名的人只知道說：還是那位矮個子姑娘掃得好。
都說環(huán)衛(wèi)工作社會地位低，工作環(huán)境辛苦，就連談婚論嫁都比別人難；而她卻如意地與一位人民教師結成了連理，按理說結婚有了一個自己幸福的小家庭，日子一定過得很完美，但丈夫一直在離縣城幾十里外的鄉(xiāng)下任教，婚后的家中還多了兩位鄉(xiāng)下年邁的老人，沒想到婚后的日子負擔更重。要上班、要照顧孩子，又要不時地照顧到鄉(xiāng)下的兩位老人的生活，丈夫有時回，有時要幫助家里父母處理一些重活，夫妻之間離多聚少，全部重擔大都落在她一人身上，一大早上班只有把孩子一人鎖在房間里，記不清有多少次傍晚下班回來，發(fā)現(xiàn)孩子竟在地上睡著了。盡管出現(xiàn)過多次令人擔心的場面，也時常人在街上心在家，但從來不會因此上班遲到、早退過，心里想只有努力克服這一切，盼著女兒一天天長大。年年歲歲讓一個做母親的變得學會堅強，變得對工作和生活充滿信心，變得如何挑好家庭的重擔，挑好自己工作的這份重擔。盡管工作和生活這般辛苦，但她從不向他人流露，也從不向單位要求照顧，就是自己默默地扛著，而不影響自己的工作，婚后女兒還小的十幾年所經(jīng)歷的苦衷，只有她自己清楚，為了讓丈夫安心的在鄉(xiāng)下教書，家里曾經(jīng)發(fā)生的一切，她都不忍心向丈夫傾訴，怕影響他的工作，情愿埋在自己心里。令單位同事和丈夫的同事為之敬佩。
清掃工作路段沒有固定、人員不會固定，一般長在三年換一條街，短在一年換一段路；2019年為了把縣城大道列為縣城的示范路段，所里討論決定把正式職工劃為一條街管理，與臨時工區(qū)分開來，形成對比，正式職工與臨時工相比較，正式職工都是些老職工，相對較難管理，因此，在考慮組長時，大家一致推薦她任組長，為了提升陽嶺大道的清掃質(zhì)量，她經(jīng)常在完成自己的工作任務之后，還要經(jīng)常騎自行車一一檢查一番才肯放心下班，發(fā)現(xiàn)個別馬虎點的，她就自己拿起掃把幫助掃，久而久之，讓組里的同事們感受到自覺一點、做好一點是應該的，每逢換路段時，為了做到盡量意見沒有這么大，盡量使大家沒有怨氣，她都會做實前期的路段情況摸底工作，把路段長短與垃圾量大小搭配均勻，與大家一起到路段上現(xiàn)場辦公界定，讓每個人都心中有數(shù)，采取人性化的管理辦法，使大家從心底里佩服她，同時工作上認真給予支持，在她帶領的班組刻苦努力工作下，出色地完成了正常的清掃保潔任務，每次重大接待任務中都受到了上級部門和領導的一致好評。談到工作與榮譽，她只是說：“領導肯定了，市民滿意了，我就滿足踏實了?！庇捎诠ぷ鞒錾J真負責2019年所里安排她在倉庫保管工作崗位上，她對庫存物品心中有數(shù)，避免了物資積壓，對購進的物資單據(jù)（發(fā)票）隨貨同行，報賬手續(xù)齊全。倉庫工作看似輕松，其實不然，比如保管加油卡工作，只要的所有的垃圾運輸車需要加油，一年365天不管是雙休日、節(jié)假日、不分白天黑夜，只要一個電話就做到了隨叫隨到，在車輛加油中做到了實事求是、嚴格把關，不浪費單位的一分錢。如實記錄司機的用油情況，定期統(tǒng)計司機的用油數(shù)量和總額，同時她還兼管收費票據(jù)的發(fā)放和核算等其它工作，雖然工作繁多，但仍然經(jīng)常在一線工作崗位上走街穿巷掃大街清垃圾。
工人肩上所負的責任。一座城市的形象好與差，環(huán)衛(wèi)工作凸顯重要，在人們的記憶中，每次遇到接待任務時，第一關就是環(huán)境衛(wèi)生，而且要求比平時的工作要做的更好，清掃保潔時間長，無數(shù)次的工作歷程，讓所有環(huán)衛(wèi)工人的心里都知道和清楚肩上的這份責任，與所有職工一樣，心里時常想著要扛起好這份責任，就應該勤懇加努力，真正做到“把心放在路上，把路放在心上”，用心趕著太陽出來，撫去美麗晚霞，只不過與眾不同的是，她經(jīng)常善于用美容師的這個美稱來要求自己、鞭策自己、做好自己，用一種高度負責的精神、認真工作的態(tài)度去對待事業(yè)和責任，才能邁出踏實的腳步。
梅因傲雪分外紅。走過了二十多年環(huán)衛(wèi)工作的風雨歷程，感受了二十多年的城市的發(fā)展與變化，社會文明與進步的腳步匆匆，她與全所干部職工一道，用辛苦和汗水在一線工作崗位上，不斷努力地抒寫著環(huán)衛(wèi)工人無私奉獻的篇章，為的社會發(fā)展和經(jīng)濟建設，為山城面貌的日新月異，真正為城市當好“美容師”，才無愧于獻出的青春和年華，無愧于黨和政府對環(huán)衛(wèi)工作的高度重視和對環(huán)衛(wèi)工人的親切關懷。
班組環(huán)保事跡材料篇五
xx自20xx年以來一直在墩尚小學任教。工作以來，這位普通的語文教師該同志在思想上積極上進，工作勤奮努力，不斷進取，在教育教學中，重視環(huán)境教育工作，能結合學校、學生實際開展多種形式的環(huán)保宣傳教育，同時在教學中注意將環(huán)境保護的知識滲透在課堂教學之中，培養(yǎng)和提高了學生的環(huán)境保護意識，有力促進了我校環(huán)境教育工作。
為了把環(huán)境宣傳作為環(huán)境教育的切入點，孫老師把校園當做了環(huán)保教育的第一主陣地。把環(huán)境宣傳作為環(huán)境教育的切入點，充分利用校園內(nèi)設立環(huán)保教育宣傳欄，設計環(huán)保宣傳標語、板報評比，通過感染力較強的直觀的視覺、聽覺效果，引起學生對環(huán)境保護的共鳴。利用國旗下講話、主題班會，開展環(huán)保知識教育，把環(huán)境教育當成素質(zhì)教育的重要組成部分，使環(huán)境教育滲透到國旗教育中，對學生進行環(huán)保知識教育，增強學生環(huán)境意識。
為使環(huán)境教育滲透到學科教學之中，每學期伊始，總能圍繞環(huán)境這一主題，制定計劃，把環(huán)境教育與語文課程有機地結合起來。輔導學生組建環(huán)保興趣小組，開展相關的班會隊會，讓學生感受到環(huán)保就在身邊，環(huán)保是每個公民的應盡義務和責任，必須“從我做起，從小事做起”，全面系統(tǒng)地學習環(huán)保知識，重視環(huán)保，用自己的言行深深影響著學生。班會課形式新穎，有故事、詩歌、小品、歌曲、知識競答等活躍了課堂氣氛，增強了趣味性，寓教于樂，使學生在愉快的氣氛中掌握環(huán)保知識。
除了課堂主渠道的灌輸之外，每學期她還精心策劃環(huán)保主題活動，對學生進行環(huán)保教育。《美麗贛榆，創(chuàng)衛(wèi)我先行》主題班會，以“創(chuàng)衛(wèi)”為主題開展繪畫競賽、故事搜集、作文競賽、演講比賽、手抄報評比等系列活動；每個重大環(huán)保節(jié)日活動也組織的有聲有色，如植樹節(jié)、地球日開展“我為地球添新衣”班會活動；世界動物日開展“我和動物交朋友”；紀念“六五世界環(huán)境日”，全班學生向全校同學發(fā)環(huán)保倡議書；部分環(huán)保志愿者到街上向行人進行了環(huán)保宣傳和環(huán)保調(diào)查活動。通過環(huán)境教育，環(huán)保思想已深入人心，拓展了學生的視野，豐富了學生的環(huán)保知識，大大激發(fā)了廣大師生的環(huán)保熱情。
孫老師憑著自己對環(huán)保事業(yè)的熱愛和執(zhí)著，像一個虔誠的朝拜者，一步步走來，做出了不平凡的成績。為了社會的和諧，為了人與自然的和諧，以更加忘我的精神投入到了環(huán)境保護工作當中。
班組環(huán)保事跡材料篇六
xx，自1998年進調(diào)入環(huán)衛(wèi)局、整整10個春秋，她選擇了平凡而崇高的環(huán)衛(wèi)清掃崗位，弘揚寧愿一人臟，換來萬人潔的行業(yè)精神，把美好年華無私地奉獻了摯著追求的環(huán)衛(wèi)事業(yè)，用真情實意、言傳身教引導了一批批環(huán)衛(wèi)新人，用五尺掃把在大街上譜寫了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給市民群眾創(chuàng)造一整潔舒適環(huán)境的愛崗敬業(yè)、無私奉獻者之歌。
1998年3月，正值風華正茂的xx加入環(huán)衛(wèi)這一特殊的行業(yè)，從此，便與街道清掃、垃圾收運結下了不解之緣。xx剛在街上干清掃保潔時，親朋好友不贊同，勸說：干什么不好，偏去掃大街。但她卻很高興，對自己能當上環(huán)衛(wèi)工人很欣慰。在以后實際工作中，她才親身體會到清掃工作的艱辛和其中的酸甜苦辣，每天早出晚歸，風雨無阻，有時還不被市民群眾理解，受一些不明不白的委屈，是單位領導、同事及時地關心、幫助、支持她，以環(huán)衛(wèi)工人的杰出勞模時傳祥的先進事跡感染她，用寧愿一人臟，換來萬人潔的行業(yè)精神教育她，使對自己的工作有了清楚的認識，環(huán)衛(wèi)工作雖然臟苦累，卻與群眾身體健康息息相關，是城市中必不可少的工作，任何工作都需要人去干，只是分工不同，七十二行，行行出狀元。xx曾說過：環(huán)衛(wèi)清掃工作已成為生活中重要的一部分，既然選擇了這一份工作，就應干一行、愛一行，盡力把工作干好。
最初參加環(huán)衛(wèi)清掃工作時，xx就選擇了基礎條件比較差、作業(yè)任務重的、處于城鄉(xiāng)結合部的城區(qū)主干道路清掃保潔工作，每天清掃道路面積6000平方米。為了保質(zhì)保量地完成工作任務，每天凌晨4點鐘起床，一天作業(yè)下來，經(jīng)常使她累得滿頭大汗、腰酸腳痛。她吃苦耐勞、踏實肯干，對工作認真負責，受到了單位領導的重視、職工的信任，當了一名清掃班長。就這樣，日復一日、年復一年工作在清掃作業(yè)、管理一線，早晨第一個到崗，傍晚最后一個離崗，為了使所管理路段的環(huán)境衛(wèi)生保持整潔、干凈，堅持全天巡回檢查，一天來回3至4趟。
自從她從事清掃工作近10年來，單位哪條路段最需要她，她就出現(xiàn)在哪條最需的路段上，對工作任勞任怨，從不計較報酬。
作為多年的清掃班長，為了樹立環(huán)衛(wèi)工作良好形象，xx以身作則、言傳身教，用真情和關愛引導了一批又一批環(huán)衛(wèi)新人。她在干好清掃本職之余，積極參加單位組織的各項政治、文娛活動。在清掃保潔作業(yè)工作中，對組員嚴格考核，不講情面；在生活、思想上，像大姐一樣予以關愛。她一點一滴、深入細致的工作方法，教育引導了一批又一批環(huán)衛(wèi)工，用真誠把每個班組的成員緊緊聯(lián)系在一起，加強團結，讓每個職工自覺維護班組榮譽，增強了單位凝聚力，共同努力搞好縣城環(huán)境衛(wèi)生。
斗轉(zhuǎn)星移，春華秋實。辛勤的汗水澆灌了豐碩的果實，艱苦的勞作贏得到社會的理解和尊重。10年來，她多次被評為縣巾幗建功標兵、女能手，她所帶領的班組也是一路飚先，成為其他區(qū)段的榜樣。
班組環(huán)保事跡材料篇七
xx是湖南株洲市天元區(qū)泰山路辦事處的一戶普通家庭的女主人，在這個家庭里，人人都有很強的環(huán)保意識，積極參與環(huán)境保護工作，具有良好的社會公德，自覺維護公共環(huán)境，家庭成員具備一定的環(huán)境知識，宣傳環(huán)保，關心環(huán)境質(zhì)量20xx年被株洲市婦聯(lián)、市環(huán)保局評為“綠色環(huán)保家庭”。
人人都有一個家，在建好“兩型”社會的歷史進程中，以家庭為單位推動選擇節(jié)能環(huán)保、文明、健康的生活方式最為有效。過去，對于家庭在節(jié)能環(huán)保、綠色環(huán)境等問題上，這個家庭的看法還是有偏差的，總認為環(huán)境的好壞是政府的事，是各職能部門的事，是企業(yè)的事，對形形色色的浪費現(xiàn)象、隨手扔、隨地吐等不衛(wèi)生行為，只是看不慣、冷眼旁觀，甚至有時自己不知不覺還做了違背節(jié)能環(huán)保及破壞衛(wèi)生的事情。隨著株洲的發(fā)展，城市越來越美、道路越變越寬，綠樹成茵，整個城市象花的海洋，臟、亂、差現(xiàn)象得到徹底治理。老兩口的觀念也有了很大的轉(zhuǎn)變，“生活在美麗文明的城市，生活在綠色盎然的環(huán)境，我們的心也變成綠色的了”，這是史媽媽一家的心聲，大家認識到只有積極參與創(chuàng)建活動，投入到節(jié)能環(huán)保隊伍中來，才是真正講文明、有素養(yǎng)的表現(xiàn)，對個人來說也是發(fā)揮余熱、利國利民的大好事，全家人樹立了一個共同的目標，那就是：創(chuàng)建綠色家庭，爭做綠的使者。
如今，通過參與“節(jié)能環(huán)保”活動，這個家庭的思想境界得到了提升，家庭變得整潔衛(wèi)生了，整個人的精神面貌都有很大的變化。從前老兩口退休后無所事事，心情煩躁，如今通過節(jié)能環(huán)?；顒?，家里種植的大小花卉就有近五十盆，看到鮮花朵朵、綠葉茵茵，魚缸里五顏六色小魚追逐，鄧爹的高血壓、史媽媽的心律過速都得到了緩解，身體健康、心情舒暢、家庭幸福，老兩口逢人就說日子過得幸福!這個三口之家一直關心環(huán)保問題，并訂閱了相關報紙、雜志，使全家在讀報看書中增強環(huán)保意識，從思想上營造綠色氛圍，從而引導和教育家庭成員以及身邊的朋友普及綠化科學知識，形成保護綠化人人有責、家家參與的社會風尚。
倡導“綠色消費”活動。日常生活中，這個家庭每一位成員都能使用“綠色”生活用品，養(yǎng)成健康環(huán)保生活習慣。室內(nèi)裝潢力求簡單大方，美觀實用，少用板材，多選用合格環(huán)保的裝飾材料和建筑材料。在陽臺上栽植觀賞性強的花卉苗木，在室內(nèi)擺放吊蘭、綠蘿、君子蘭等能夠綠化空氣的植物，這樣既美化了環(huán)境又凈化了空氣，利于身體健康，身心愉悅。夫妻二人都很講究衛(wèi)生，熱愛綠色生命，都有很強的環(huán)保意識。房屋裝修時，注意選擇環(huán)保材料，平時特別注意環(huán)境衛(wèi)生，室內(nèi)室外總是干干凈凈。鄧爹爹特別喜歡養(yǎng)花種草，經(jīng)過他和老伴的精心培育，家中的君子蘭、茶花、月季等20多種花草，擺滿了陽臺。鄰居們都說：“四哥屋里衛(wèi)生搞得最干凈，花又養(yǎng)得最好?！?BR> 在日常生活中，他們非常注意節(jié)約能源，養(yǎng)成良好的環(huán)保習慣，平時做到在家多開窗戶，少開燈，多用自然光線，所購的燈泡都是節(jié)能型的，家電如冰箱、空調(diào)、電視等，逐步更換成節(jié)能省電的，夏天，盡少使用空調(diào)，鄧爹常跟兒子說：“讓全身適當出點毛毛汗，感覺還挺好，有益身體健康?！彼齻儌z在用水方面非常注意節(jié)約，如使用熱水時，首先放出來的冷水用臉盆接來備用;洗菜用過的水，用來澆花;洗過衣服用的水用來洗抹布或是沖廁所，在這個家庭，水的二次利用已經(jīng)自然而然養(yǎng)成習慣了。
說到節(jié)約，有個事還得說說。年輕時，老倆口還蠻講究，高檔衣服塞滿了衣柜，如今鄧爹發(fā)福了，很多衣服都穿不上了，支援災區(qū)按制度舊的衣服還不能捐，沒辦法，史媽媽就把那些毛料衣服設計成女式服裝，自己在縫紉機前用點功改一改，穿著還頂時髦，每次穿出去總有人喜歡，爭著問在哪買的，讓她甚是得意。
在這個家里，家庭成員積極遵守《公民行為規(guī)范》，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團結，尊老愛幼。兒子媳婦都很孝敬父母，雖然大兒子因為工作原因現(xiàn)在遠在新疆，但每天都會打電話回來問候父母親和弟弟。小兒子兩口子與老倆口住在一起，對他們是關懷備至，經(jīng)常噓寒問暖，不僅從物質(zhì)上給予老人，更從精神上關心老人。在爸爸媽媽的影響下，兒子兒媳也非常注意環(huán)保，有強較的環(huán)保節(jié)能意識，也愛養(yǎng)花種草。史媽媽和鄧爹更是時刻注意自己的言行，出門注意不污染環(huán)境，盡量坐公交車，走在路上看到有白色垃圾還要揀起來扔到垃圾桶里去;區(qū)里、市里組織開展環(huán)保宣傳活動，老兩口積極參加，最近又被推薦為天元區(qū)“兩型家庭”創(chuàng)建示范戶，希望通過自己的行為示范帶動更多的家庭投身節(jié)能減排、綠色環(huán)保的活動，積極創(chuàng)建“兩型社會”。
這一家人注重環(huán)保的行為也帶動了周圍的人，左鄰右舍經(jīng)常向xx和鄧四明請教環(huán)保知識，學習環(huán)保經(jīng)驗，并積極參與社區(qū)的環(huán)境建設。大家都說，環(huán)境好了，心情也好了，看來保護環(huán)境、營造綠色真是于人于己都是一件大好事。
xx說：“雖然，我的力量微不足道，我們一家的力量微不足道，但努力的過程是快樂的”。這個家庭的每一個成員正在不懈的努力，用實際行動筑起道道“綠色的屏障”，為保護生態(tài)環(huán)境，打造綠色株洲，創(chuàng)建文明城市盡一個公民應盡的義務。
班組環(huán)保事跡材料篇八
xxx同學，女，2月4日出生，現(xiàn)年8歲，xx年9月入學，在南鄭縣城關小學學習。同年光榮的參加中國少年先鋒隊。現(xiàn)在是該校三年級一班學生，該生不但學習成績優(yōu)秀，思想品德優(yōu)良，而且有很強的環(huán)境保護意識。從xx年9月至今，要雪純利用自己的課余時間自發(fā)的開展各種環(huán)?；顒?，深受老師和同學們的好評。
自從學校開展環(huán)保教育活動以來，xxx同學就立即開始著手，從小事上開始做起，認真的進行環(huán)境保護，不管在學?；蛘咴谄渌矆龊希龔膩聿粊y丟垃圾，發(fā)現(xiàn)別人丟了垃圾，她就揀起來。還是在xxx上一年級的時候，有一次她和家人去市內(nèi)玩，喝完水的廢塑料瓶子沒地方扔，找了好久都沒見到垃圾桶，她就一直拿在手里，就這樣，一直和家人走了一個多小時，才見到個垃圾桶，把廢塑料瓶扔進去。這件事得到他家人的表揚后，她就更熱心的從事一些力所能及的環(huán)保小活動。學校每次組織參觀、看電影、公益勞動等校外活動時，她總會細心地準備一個方便袋，提醒同學們保護環(huán)境，從每時每刻做起xxx還很注意進行環(huán)保小故事的閱讀和學習，并且把小故事講給自己的小朋友聽。有許多小朋友的環(huán)保意識都有了很大的提高。有幾個同學還和她一起進行環(huán)保小活動。
從上二年級開始，老師和同學們就發(fā)現(xiàn)，xxx同學利用業(yè)余時間，自發(fā)的在校園里揀廢紙屑等垃圾扔進垃圾桶，而這種運動慢慢演化成了她每天下課的“課間活動”。在教室里，在校園里，不管在那里，到處都留下了她拾垃圾的身影。沒有人要求她那樣做，但她自發(fā)的做，并且她幾乎每天下課都堅持在做，這樣做了整整一年。有幾年，校園里已比較干凈了，xxx就在學校對面的菜市場去揀廢紙和廢棄的塑袋，有幾個賣菜的看見后，都自覺的不亂扔廢塑袋了。我們沒有辦法統(tǒng)計她一共拾了多少垃圾，但是，我們可以從一個8歲的女孩的這種持之以恒的行動中，看出她難能可貴的思想品質(zhì)，也看到了我們環(huán)保教育的希望。
在xxx同學的感召下，有好幾個小朋友都志愿加入進來，和她一起從事這種“揀垃圾”的環(huán)保小活動之中，其中有：葉書涵、劉晨曦、吳倩等同學。xxx和他們組成了一個“環(huán)保小組”，不定期的在校園和校園外開展活動，為環(huán)保做出了貢獻。
有人問xxx為什么堅持自發(fā)做環(huán)?；顒?，她說：“如果垃圾不及時處理，環(huán)境污染嚴重了，那這么多人咋辦呀?”一句很樸實無華的話，道出了一個8歲女孩熱愛環(huán)境的心聲。
班組環(huán)保事跡材料篇九
小常，男，漢族，現(xiàn)任凌河區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局汽柴油管理員，他1982年出生，本科文化，2001年參軍入伍2003年部隊專業(yè)后到凌河區(qū)環(huán)衛(wèi)局參加工作，從部隊到地方，改變的是工作與生活的環(huán)境，但不變的是他干事創(chuàng)業(yè)、永爭一流的堅定信念和執(zhí)著追求。小常深深地認識到：只有不變的信念，沒有不變的歷程。憑著在部隊錘煉出來的過硬政治素質(zhì)，小常以飽滿的熱情和無比的干勁積極應對新的挑戰(zhàn)，適應新的角色，實現(xiàn)新的超越，在整整9個春秋，憑借“崇高的職責、無私的奉獻”的精神，把美好年華無私地奉獻給了摯著追求的環(huán)衛(wèi)事業(yè)，用真情實意、言傳身教引導了我環(huán)衛(wèi)新人，以艱苦的勞作和辛勤的汗水給市民群眾創(chuàng)造了一個整潔舒適環(huán)境。
小常同志深入學習_理論、“三個代表”重要思想、十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會重要精神，牢固樹立并切實踐行科學發(fā)展觀，在加強政治理論學習的同時，他注重對《市容衛(wèi)生管理條例》和相關業(yè)務知識的學習和研究，并運用于實踐，保證了各項工作責任到位、措施到位，及時發(fā)現(xiàn)解決了環(huán)衛(wèi)工作中遇到的一些難點及突發(fā)問題。
剛轉(zhuǎn)業(yè)到地方，面對新的環(huán)境和新的工作，小常深知要想有一番作為，就要比別人付出更多的努力，灑下更多的汗水。同事們在地方已經(jīng)工作了多年，積累了豐富的經(jīng)驗，而他一切都要從頭做起。俗話說：笨鳥先飛。為了盡快進入角色，他把一天的時間擠成兩天，全身心投入到工作中。上班時間刻苦學，拼命干，班上完不成的工作，就利用休息時間加班加點。小常的工作信條就是：別人做不到的自己要做到，別人能做到的自己要做好，努力做到干一行、愛一行，專一行、精一行。
2009年，正值風華正茂的小常加入環(huán)衛(wèi)這一特殊的行業(yè)，在環(huán)衛(wèi)局清運隊從事灑水車司機工作，工作中小常親身體會到環(huán)衛(wèi)工作的艱辛和酸甜苦辣，灑水車的工作，遠不像人們想象的那么簡單，一年里除了嚴冬和雨雪天外，每天均要進行沖洗灑水，早晨6點鐘和上下午時間，灑水車便要開始作業(yè)，夏季炎熱馬路蒸發(fā)著陣陣熱浪，灑水車駕駛室中午到近50度的高溫，沖洗路面時產(chǎn)生的水流，有時難免會濺到行人身上，時常會遭到一些人的誤解和辱罵。雙休日、節(jié)假日加班作業(yè)更是常有的事情，晚上夜市散去之后也是灑水車的最忙碌的時候，需要為喧囂過后的夜市清理油膩，用小常最經(jīng)常說的一句話就是“哪里路面污染，哪里就需要灑水車”。當他回到車隊之后并不意味著工作的結束，小常需要對灑水車進行細致的檢查，車輛的油、水、電、輪胎和螺絲的緊固潤滑檢查極大地降低了灑水車故障的幾率。
2010年10月以后天氣轉(zhuǎn)涼，灑水車的工作漸漸減少，清雪運雪的任務逐漸增加，在當車隊司機并不多的情況下，小常又開始主動學習鏟車的駕駛，每當遇到下雪的天氣，小常都會主動前往單位檢車鏟車為除雪做好準備，只要雪一停就是出動的命令，就算白天再累，夜間也要搶運市區(qū)內(nèi)主要街路的積雪保證群眾正常出行，在上班高峰期短暫的休息后再次出車清理馬路上的積雪。也就是在2010年冬天小常成為了一名成熟的鏟車司機，每到冬季雪花飛舞的時候，就能看到他在大街小巷穿梭的身影。
2011年xx份由于工作需要小常調(diào)入環(huán)衛(wèi)局清掃所就任面包車司機一干就是七年，沒有接觸過清掃工作的他，根本不清楚清掃所是干什么的。在經(jīng)過一段時間之后小常才深深的體會到清掃的重要性，清掃所是環(huán)衛(wèi)局一個很重要的組成部門，負責凌河區(qū)所有大街小巷清掃和保潔工作，雖然工作崗位在變，但維護城市清潔衛(wèi)生的責任沒有變。每天凌晨4點小常就要開車和領導檢查凌河區(qū)管轄內(nèi)的道路清掃質(zhì)量，在清掃員忙不過來的時候小常也會主動拿起掃帚幫助清掃員清理路面。
每年夏季的夜市，秋季的落葉，冬季的除雪都能看見小常的身影，在清掃所工作的7年他既是司機又是清掃員。夏天有時下班后連回家吃完飯的時間也沒有就要去夜市參加清掃保潔工作，每晚10點夜市散去之后小常會留下來和保潔員一起工作，凌晨回到家已經(jīng)是一身汗水;秋天他在下班后會主動和清掃員聯(lián)系，去支援人少的地方和落葉量大的地方，和大家一起傳堆裝車;冬天雪停以后，小常又回到最需要他的車隊，扮演起鏟車司機的角色;當他做完了一切他工作后，便回到自己的面包車前細致的擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔，這都是他在部隊開車養(yǎng)成的習慣，出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，有人問他總是這樣高負荷工作累不累，他總是說一句話“臟累的勞動能夠凈化人的心靈，艱苦的崗位能鍛煉人的意志”。正是靠這種對環(huán)衛(wèi)事業(yè)執(zhí)著的愛，靠這種無私奉獻的敬業(yè)精神，默默無聞地發(fā)揮著光和熱。
小常同志一直以來都將滿腔熱情投入到環(huán)衛(wèi)工作當中。樂于思考、善于思考，提出了很多富有建設性的意見并逐一落實。
xx年由于工作的細致認真，小常調(diào)回清運隊做倉庫保管員工作，剛回到清運隊接手庫房工作條件不是很好，他提出建立庫房管理機制，并重新設立庫點以整理庫房入手，對材料進行歸類擺放，消除倉庫凌亂不堪狀況，干凈整潔，庫貌成為他日常管理的基礎工作，還有倉庫各種產(chǎn)品及配件的入庫、出庫等工作，日常衛(wèi)生。做到對倉庫配件定點、定期盤點，做好帳、貨物相符，保證帳目日清月結，一目了然，每月做好盤點工作。嚴格把好驗收關、對已到貨物應立即進行外觀質(zhì)量、數(shù)量和重量檢驗，并做好記錄。合理做好產(chǎn)品進出庫。出庫單須有主管領導和領物人簽字，做到先進先出、產(chǎn)品堆放整齊、擺放合理。
xx年調(diào)入環(huán)衛(wèi)局機關擔任局汽柴油管理員，每天早晨5點到中午11點半監(jiān)管環(huán)衛(wèi)局車輛加油和油料賬目審核。嚴格把關，嚴格審核保障環(huán)衛(wèi)局所有車輛加油及時。
作為環(huán)衛(wèi)人，他講大局、講責任，作為環(huán)衛(wèi)人，他愿敬業(yè)、更奉獻。小常同志以凌河環(huán)衛(wèi)人的進取精神和自身的獨特魅力，在環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)中不斷釋放正能量，同凌河區(qū)的發(fā)展共同前行。
班組環(huán)保事跡材料篇十
長沙市開福區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生維護中心湘雅路環(huán)衛(wèi)所是一個由21名一線環(huán)衛(wèi)工人組成的先進班組，自2014年成立至今，見證了湘雅路的巨大變遷。從原來的滿街餐飲門店，到現(xiàn)在門店拆遷拓寬道路，建立過江隧道，班組人員上下團結，齊心協(xié)力，牢固樹立“美化城市，造福人民”的環(huán)衛(wèi)服務宗旨，不折不扣做好環(huán)衛(wèi)日常各項工作及上級交辦的突擊任務，切實履行了各項職責。
湘雅路班組5名黨員同志，結合黨史教育實踐活動，學史力行帶好班組，從環(huán)衛(wèi)所的規(guī)章制度、作業(yè)流程、安全文明駕駛、到社會上先進人物的事跡，都帶領大家積極學習。把學習成果轉(zhuǎn)換為工作實際，積極與街道聯(lián)動開展環(huán)境衛(wèi)生系列整治行動，大家一起清掃道路垃圾、撿煙頭、清理綠化帶、開展大清洗等，通過系列專項行動全面提升了轄區(qū)內(nèi)居民的出行環(huán)境質(zhì)量。
2021年是中國_成立100周年，為深入推進黨史教育，扎實開展“我為群眾辦實事”活動。班組特別關心一線職工，大部分環(huán)衛(wèi)工人都是從外地農(nóng)村來到城市工作，為了解決農(nóng)民工小孩上學困難，支部書記盧莉蓉和所長李進一同商量解決辦法，了解情況后找到社區(qū)領導，并聯(lián)系了學校相關領導，學校知道情況后，非常樂意幫助環(huán)衛(wèi)工人，已先后解決該環(huán)衛(wèi)所10名一線職工的小孩入學問題。通過黨史教育系列活動的開展，黨員群眾關系更加和諧，老百姓對環(huán)衛(wèi)工作更加認可，一線環(huán)衛(wèi)隊伍更加穩(wěn)定，為城市管理和環(huán)衛(wèi)事業(yè)的持續(xù)開展打下了良好基礎。
2014年以來，湘雅路成為了一條“老大難”道路，因為臨湘雅醫(yī)院的人流量大，道路兩旁門店全是餐飲門店、水果店，極易產(chǎn)生道路油污、果皮紙屑、廣告單子和牛皮癬的污染，環(huán)衛(wèi)工人的工作量迅速增大，但他們的工作質(zhì)量絲毫沒有降低。班組積極探討解決方案，在保潔過程中，根據(jù)道路的特點，要求大家采取主動上門收集垃圾，減少了垃圾上路，避免了垃圾污染。為進一步改善沿線道路油污問題，減輕路段員工工作壓力，提升道路潔凈度，湘雅路環(huán)衛(wèi)所主動聯(lián)系湘雅路街道城管辦執(zhí)法隊，對違規(guī)傾倒餐廚垃圾的門店發(fā)放整改通知書，并要求按時整改。通過聯(lián)合整治行動湘雅路油污問題得到了有效控制和極大改善。
因湘雅路沿線城市道路改建，湘雅醫(yī)院周邊主干道市政、園林重新擴建改造，道路泥沙污染重，湘雅路班組根據(jù)道路實際情況對工作流程進行了改進，白班和晚班分工合作，白班管理人員加強道路巡查及時處置道路突發(fā)污染；清掃員加強巡回保潔力度，做到10分鐘垃圾落地處置到位，有效管控了白色垃圾；機械作業(yè)加強精細化清洗，每天兩臺路面養(yǎng)護車凌晨5點就開始作業(yè)，以“一車三人”捆綁作業(yè)模式，使用高壓水槍對道路邊溝泥沙進行清洗，人行道上被黏住的口香糖，隨車員使用牛皮癬鏟刀逐個鏟除后再對道路進行沖洗。通過人工加機械的配合，湘雅路變得更干凈更整潔了。晚班管理人員為解決晚間渣土問題，用一臺灑水車對湘雅路全線進行覆蓋沖洗，減小道路污染，同時提升了空氣質(zhì)量。經(jīng)過白班、晚班無縫對接，全力保障了湘雅醫(yī)院周邊主次干道的潔凈。
在環(huán)衛(wèi)保潔工作中，突擊衛(wèi)生死角、加班加點是常有的事，特別是在遇到重大檢查和節(jié)假日期間，更是忙得不亦樂乎。5月正值文明創(chuàng)建國檢和“百日奮戰(zhàn)”關鍵時期，湘雅路湘雅醫(yī)院、衛(wèi)健委是重要檢查點位，班組員工自愿加班加點，全力以赴做好查漏補缺工作，加大路面、公共站廁、城市家具清掃保潔力度，加快環(huán)衛(wèi)設施設備的維修更換。團隊員工的“勇?lián)敗辈粌H體現(xiàn)在工作方法上，還體現(xiàn)在處理棘手問題上。
5月11日，為迎接檢查，所長李進在湘雅路守點查看湘雅醫(yī)院、衛(wèi)健委周邊道路清掃保潔情況整整一上午，正準備回辦公室吃午飯，經(jīng)過湘雅路和湘春路紅綠燈交匯處時，他發(fā)現(xiàn)地面上有長達500米渣土漏灑，必須及時清洗。情急之下，他立即詢問現(xiàn)場目擊者，根據(jù)線索聯(lián)系到了相關工地負責人，要求對方迅速派人處理，并把污染現(xiàn)場圖片發(fā)送至工作群，班組成員們看見群里消息，各就各位立即調(diào)動車輛及人員對污染現(xiàn)場進行快速處置，不到5分鐘，所有人員及車輛全部到齊，大家掃的掃、鏟的鏟、運的運，經(jīng)過1個小時的奮戰(zhàn)，班組人員汗如雨下、衣衫盡濕，有的人手上更是磨起了血泡，但是大家都不埋怨不抱怨，用實際行動展現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)工人“寧愿一人臟，換來萬人潔”的精神。
俗話說“人吃五谷雜糧，哪有不生病的”，4月初，湘雅路班組員工周國明上班時經(jīng)常感到上腹部疼痛，沒有精神。李進在巡視路段時，發(fā)現(xiàn)周師傅面色蒼白，消瘦的厲害，連忙勸他去醫(yī)院檢查身體，每次周師傅都以“百日奮戰(zhàn)”期間，大家工作擔子很重，不愿請假給同事增加工作負擔而婉言謝絕。湘雅路班組成員看在眼里急在心里，針對周師傅的身體問題，李進組織召開工作會議，再三勸說注意休息、保重身體。清掃員們也跟著你一言我一語說開來，周師傅這才勉強答應去醫(yī)院檢查，到醫(yī)院詳細檢查才發(fā)現(xiàn)，原來是胃出血。班組成員去醫(yī)院看望時，他還在電話聯(lián)系同事，他說雖然我不在一線了，但我還是要通知大家把路段工作安排仔細，我要和大家默契配合，做好環(huán)衛(wèi)工作。
經(jīng)過湘雅路班組全體人員的上下一心緊密配合，湘雅路變成了四個一樣的道路：檢查與不檢查一個樣、節(jié)日和平常一個樣、下雨和晴天一個樣，轄區(qū)范圍內(nèi)的清掃保潔工作得到了質(zhì)的提升，同時也得到了區(qū)領導、中心領導對環(huán)衛(wèi)工作的認可，贏得了市民群眾的一致好評。
在環(huán)衛(wèi)工作中，他們將繼續(xù)用實際行動推進“開福環(huán)衛(wèi)高質(zhì)量發(fā)展，加快精美開福的建設”，為開福環(huán)衛(wèi)事業(yè)添磚加瓦。
班組環(huán)保事跡材料篇十一
近年來，隨著城區(qū)面積的不斷擴大，環(huán)衛(wèi)保潔的工作量也在不斷擴大，一大批下崗工人和無業(yè)人員進了環(huán)衛(wèi)處，當起了臨時工，成為環(huán)衛(wèi)工人的中堅力量，是城區(qū)衛(wèi)生保潔的主力軍。在路面清掃隊五墩西路組12名路面保潔員中，有11名是臨時工，她們沒有“嫌棄”自己的身份，與正式人員一起為我們城區(qū)道路的清潔和衛(wèi)生而默默奉獻著。
由于五墩西路較為特殊，衛(wèi)生保潔等級為一級保潔，要求較高，這條路只有保潔員12人，人均保潔面積5000平方米，她們肩上的壓力是可想而知的。要保潔好這條路，不僅要求她們每個人要做好自己的本職工作，還需要她們精誠團結，形成合力，才能發(fā)揮出更大的作用。為此，組長郭啟鳳要求大家要珍惜自己的“飯碗”，發(fā)揮出每一個人的作用，心往一處想，勁往一處使，共同把工作做好。她自己更是以身作則，每天早晨第一個到崗，最后一個回家，節(jié)假日、休息日也不例外。在她的帶領和影響下，全組人團結一致，迎著困難而上，克服了人力少、保潔難的問題，確保了路面的清潔衛(wèi)生。
在保潔過程中，她們根據(jù)這條路兩邊商業(yè)門市、店面比較集中的特點，采取主動上門收集垃圾的辦法，減少了垃圾上路，避免了垃圾污染。在保潔方法上，她們采取先收集后清掃再巡回保潔的方法，合理地支配了保潔時間，提高了衛(wèi)生保潔質(zhì)量。
說她們是一個團結的團隊還不夠，她們還是一個和諧的團隊。俗話說“人吃五谷雜糧，哪有不生病的”，每遇組里的同志生病了或有事請假，組里的其他人就會主動伸出援手，或去看望，或替她代班，沒有一句怨言，互幫互助的風氣在路面清掃隊五墩西路組已悄然形成，和諧的氛圍正向四周傳播。
正是有著這樣一支團結和諧的集體，五墩西路的衛(wèi)生保潔質(zhì)量才有了保證，在創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城等一系列的重大活動中做出了一定的貢獻，得到了上級領導的肯定和同事們的贊揚。
大家都知道，環(huán)衛(wèi)保潔工作是一個苦臟累的行業(yè)，天天與垃圾打交道，不僅臟不說，就是臭味也讓普通人避讓三舍。但我們可敬可愛的環(huán)衛(wèi)工人卻要與之整日整年接觸，這就是我們環(huán)衛(wèi)工人不怕苦不怕臟的優(yōu)良作風，也是環(huán)衛(wèi)人苦干實干的本色。
班組環(huán)保事跡材料篇十二
班組建設，思想先行。生產(chǎn)a班組大部分員工家在外省市，員工平均年齡較低，思想不夠穩(wěn)定、人員流動性比較大。最初，部分來到a班組工作的員工對本職工作缺乏熱情，工作用心性不高，有的抱著“當天和尚撞天鐘”的想法混日子，這種消極心態(tài)曾給班組生產(chǎn)帶來很大的負面影響。班組調(diào)度任樹斌同志發(fā)現(xiàn)這各問題后，主動找這些員工談心，介紹公司的未來發(fā)展前景，并從關心他們的生活入手，解決他們在工作和生活中遇到的困難，同時，利用業(yè)余時間組織開展各種娛樂活動，釋放工作壓力，到郊區(qū)旅游，在游玩過程中與他們談理想、談人生、談未來發(fā)展，使他們真正懂得人生的好處與價值，并規(guī)劃自我的職業(yè)發(fā)展道路。任樹斌同志還主動與他們的家長進行溝通，共同做員工的思想工作，透過各種辦法調(diào)動他們的工作熱情及群眾協(xié)作精神。經(jīng)過努力，a班組員工穩(wěn)定性及工作熱情得到明顯提升，班組員工的凝聚力大大增強，為公司培養(yǎng)并挽留了許多技術骨干。
二、知識武裝頭腦，建立學習型班組。
沒有堅實技術力量的班組很難向著更高、更好的方向發(fā)展。為在班組中營造“學習工作化，工作學習化”的良好氛圍，班組制定了一系列的學習、輪崗計劃。利用班前會和停產(chǎn)檢修時間，組織班組成員系統(tǒng)地學習油脂浸出工藝，對原有的工作的感性認識進行再認識，理論學習上再提高，理論聯(lián)系實際，對在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的疑難問題進行現(xiàn)場解答并請專家進行指導，對設備運行原理、操作注意事項、常見質(zhì)量問題用心開展學習討論。透過學習，使班組員工的整體操作水平進一步得到提高。為使員工做到一專多能，a班組實行定期輪崗制度，員工在某一崗位工作一段時間后，調(diào)至另一崗位學習操作，實行輪崗學習，使大家對生產(chǎn)線的各道工序不但做到了解，而且能熟練操作。同時，用心創(chuàng)造條件鼓勵員工自我學習，推動員工學技術的用心性和主動性，讓員工樹立終身學習的理念，鼓勵員工透過多種形式深造學習，提升自身綜合素質(zhì)，有效地推動并提升了班組乃至全公司技術水平。
三、把好質(zhì)量關，建立優(yōu)質(zhì)班組。
在市場競爭日益激烈的狀況下，產(chǎn)品質(zhì)量是決定一個企業(yè)生死存亡的關鍵。為給公司創(chuàng)造更多的效益，在年初生產(chǎn)部對以往指標考核方案重新進行調(diào)整，促進公平競爭，a班組嚴格按照考核標準中的規(guī)定進行控制操作。幾年來，a班組從年度排行和創(chuàng)造綜合效益等方面全部排在公司首位，體現(xiàn)了班組的團隊精神和質(zhì)量意識，為公司的經(jīng)營發(fā)展做出了很大貢獻。
四、節(jié)能降耗，為公司創(chuàng)造效益。
在公司節(jié)能減排的大方向下，工作中全班組人員心往一處想，勁往一處使，盡最大努力為公司節(jié)約生產(chǎn)成本。20xx年8月，a班組發(fā)現(xiàn)兩個車間的蒸脫機冷卻水(指沒有受到污染的水)沒有回收，而直接排放，給公司造成了巨大的浪費，班組人員發(fā)現(xiàn)這一狀況后，發(fā)動班組員工出主意、想辦法，對設備進行改造，把水輸送到循環(huán)水池內(nèi)加以回收再利用，改造后經(jīng)專業(yè)人士測算，每年可為公司節(jié)約十多萬元。
同年10月，a班組發(fā)現(xiàn)二期車間生產(chǎn)時為了工作方便，使用一期粕庫的輸送設備，而二期的輸送設備由于設計不合理又將物料帶入二期的輸送設備中，導致設備空轉(zhuǎn)現(xiàn)象。根據(jù)這一狀況，班組人員及時向生產(chǎn)部提出合理化推薦并被采納，從而超多地節(jié)約了用電量。20xx年的金融危機使得一些中小企業(yè)減產(chǎn)、倒閉，作為糧油加工企業(yè)，中紡糧油(沈陽)公司也受到了嚴重的影響。從20xx年2月份到8月份，生產(chǎn)車間一向未滿負荷生產(chǎn)，生產(chǎn)任務時斷時續(xù)，給公司的經(jīng)濟效益造成了很大影響。在這種狀況下，班組員工看在眼里，急在心里。班組及時組織召開全班員工會議提出“盡我們所能，為企業(yè)排憂解難”的口號，員工本著以公司為家，人人關注公司發(fā)展的精神投入到生產(chǎn)中，堅決杜絕各種浪費現(xiàn)象。當發(fā)現(xiàn)車間蒸汽壓力過高時，我們及時與鍋爐車間的技術人員進行溝通，將不必要的蒸汽壓力降下來，從而超多地節(jié)約了用煤量。
20xx年8月中旬的一天晚上，a班當班，由于設備原因?qū)е露铝鳎嘣蠌脑O備檢查口處溢出，散落在地面上，金黃色的大豆鋪滿了一地，當天正逢大雨，如果不及時將散在地上的大豆回收，這些原料將會被大水沖走，給公司造成極大的經(jīng)濟損失。預處理車間班長孫木男同志在緊急狀況下，身先士卒的組織本班員工一部分繼續(xù)生產(chǎn)，一部分員工趕到設備故障處，冒雨將大豆回收干凈。在回收大豆的一個小時里，員工們身上全被大雨淋透也有一句怨言，大家都只有一個共同目的：保護公司財產(chǎn)不受損失。
五、排除隱患，抓好安全生產(chǎn)對于油脂加工企業(yè)，安全生產(chǎn)是工作中的重中之重。在生產(chǎn)過程中，我們牢記“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)務必安全”的指導思想，警鐘長鳴，每一天班前例會將安全放在首位來講。每周、月例會中貫穿安全知識，擺出浸出油廠事故案例，以事故案例為反面教材，分析事故原因，總結經(jīng)驗教訓，在實際工作中查找、解決安全隱患。
以往車間檢修期間，大型設備拆裝過程中沒有吊至合理位置，懸掛在空中，檢修人員在設備下檢修作業(yè)，存在很大的安全隱患。班組人員發(fā)現(xiàn)這一狀況后，自發(fā)研制制作固定支架，將懸在空中的設備支撐，固定，同時向起他班組推薦此方法，有效地增強安全系數(shù)，避免了安全事故的發(fā)生。
20xx年5月，生產(chǎn)a班承擔了二期浸出車間消溶大修工作，工期為35天。整體檢修人員包括本班組員工，外來施工人員總計50余人，大修中，涉及立體、交叉作業(yè)，職責之重大可想而知。為了保證施工人員的安全，班組人員做起了兼職的安全員，嚴格執(zhí)行公司的各項安全規(guī)章，對于不認真佩戴勞動保護用具的施工人員給予批評指正，透過我們的努力，消溶、大修期間的事故率為零，同時確保了一次開機成功，公司領導給予了肯定和好評。
生產(chǎn)a班作為公司生產(chǎn)部的一個班組，雖然在以往的工作中取得了一些成績，但他們從不滿足已有的成績，而是把它看成新的起點。生產(chǎn)a班組全體員工以更加高昂的熱情，向更高的目標攀登，為公司的未來發(fā)展做出更大的貢獻。
班組環(huán)保事跡材料篇十三
當翻開現(xiàn)代漢語詞典1231頁時，你會找到一個字-----水。無色、無臭、無味的液體，在媽媽的引導下，我還明白水在標準大氣壓下，冰點0攝氏度，沸點100攝氏度。這便是它的含義。在我的認識中，或許太過于平常了!
我們每一天都必須接觸的事物，我們一向在追求與自然相融，追求生活的完美，但我們卻忽略了自我眼前的平凡事物，甚至制造了生活種種麻煩。我們撫躬自問，在日常生活中，我們是否珍惜水了呢有些人卻目空一切，不在乎那汪逝去的水。
當我目視偏遠山區(qū)去，看到一個骨瘦如柴的小女孩，她雙手輕輕捧起一汪清澈的水，眼睛里滿含淚水，可我分明看到的是一種滿足，因為僅僅這碗干凈的水對他們來說是彌足珍貴的啊!今年農(nóng)民伯伯望著干裂得寸草不生的土地，仰望著天空，一個一個絕望的眼神，多么期望上天能夠給予一些水，在他們干癟的雙手上沐浴一下。是的，她需要水，他需要水，萬物同樣也需要水!
在這種生命的代價的警示下，我覺醒了，成為我們家節(jié)水小衛(wèi)士，每一天監(jiān)督家里任何時候不良用水現(xiàn)象，您瞧，又給我火眼金金發(fā)現(xiàn)了。媽媽踩著時間的節(jié)拍回來，換了衣服直奔廚房，廚房立刻響起了嘩嘩流水聲，不用猜，媽媽在洗菜?！皨寢專鯓佑址稿e誤了，不明白地球上的水資源短缺了嗎”我嚴肅的詢問這樣能節(jié)儉時間，可浪費不少水呀!我搶著回答。媽媽臉紅了，說，“下次必須改”。我理解媽媽，她是位教師，又是班主任，時間緊。看著媽媽，我很矛盾，一邊是水資源，一邊是媽媽，怎樣辦呢左思又想，解決這個不良現(xiàn)象，我得想個兩全其美的辦法。對，這樣，想好后，我愜意的笑了。每一天，我也走進了廚房，擔任洗菜的任務，這不，我挑選了一個大大的盆子，接好半盆水，先把菜揀好，并分好類，按照菜的特點，分批進行洗，每種菜洗好放到竹筐里。把洗過菜的水澆到花盆里。擦著汗水，嘗到咸咸的味道，但我的心里卻是甜甜的滋味.媽媽回來了，臉上露出了花似的笑容，看到陽臺上綻放笑臉的花兒，我似乎聽到水美妙的節(jié)奏。
一滴水，凝聚了神秘，一舉動，書寫我們的明天，看到這，你明白了吧，其實節(jié)水就是這么簡單!所以，只要我們從自身開始做起，像珍惜生命那樣去珍惜每一滴水，它定會劃出魅力和美共存的風景線。
班組環(huán)保事跡材料篇十四
20xx年以來，竇鐵成班組主要擔負深圳地鐵龍崗線和北京地鐵昌平線變電所的設備安裝施工。班組不斷完善內(nèi)部建設，從制度建設、職責文化、學習團隊、班組管理等方面，打造獨具特色、創(chuàng)新有為、禮貌和諧的“學習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型”現(xiàn)代企業(yè)新型班組。20xx年6月，“竇鐵成班組”光榮地出席了中央企業(yè)班組建設現(xiàn)場推進會，并在會上作了經(jīng)驗介紹。20xx年9月，“竇鐵成班組”被深圳地鐵三號線投資公司通令表彰，授予“技術精湛、再立新功”錦旗。20xx年11月，“竇鐵成班組”榮獲陜西省總工會“建立學習型組織、爭創(chuàng)知識型職工”活動“標兵班組”稱號。20xx年12月“竇鐵成班組”所在項目部被深圳地鐵三號線投資公司授予年度“重合同守信譽單位”稱號和“優(yōu)秀參建單位”稱號。20xx年3月至6月，“竇鐵成班組”連續(xù)4個月奪得中鐵一局北京地鐵昌平線項目部“社會主義勞動競賽優(yōu)勝單位”流動紅旗。
一、精細高效、唯實唯美，打造具備頑強戰(zhàn)斗力的團隊。
“把每一項工程都鑄造成精品工程，把每一名員工都培養(yǎng)成竇鐵成式員工”。這一班組共同愿景時刻激勵著這個優(yōu)秀的團隊，在深圳地鐵龍崗線施工中，“竇鐵成班組”發(fā)揮技術優(yōu)勢，解決了在高溫悶熱、濕度到達75%rh條件下電纜頭制作工藝等一系列技術難題，使施工進度和工程質(zhì)量大大提高。班組克服交叉作業(yè)，協(xié)調(diào)難度大等困難，在工期被嚴重擠壓的狀況下，由班組負責安裝的深圳地鐵龍崗線橫崗車輛段變電所提前開通，實現(xiàn)了業(yè)主“8。30電通”、“9。28接車”兩個里程碑式節(jié)點工期目標。深圳地鐵龍崗線供電工程全線22個變配電所，其中7個變電所由竇鐵成班組獨立施工完成。
在北京地鐵昌平線上，班組全身心投入供電工程，精益求精、攻堅克難，成功設計“圓形冗余”電纜預留方案，細致入微安裝調(diào)試供電設備，唯實唯美優(yōu)化配線工藝，發(fā)揮了“勞模激勵、樣板引路”的突出作用。戰(zhàn)勝酷熱、暴雨等惡劣氣候條件，創(chuàng)造性地安排施工，見縫插針組織安裝。20xx年7月9日，由竇鐵成班組負責施工的北京地鐵昌平線生命科學園站提前首次發(fā)電成功，為年底將通車試運行的昌平線進入全線設備系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、動車熱滑鋪平了道路。
二、勇于學習、敢于創(chuàng)新，建設自主創(chuàng)新的知識型群體。
竇鐵成班組的目標是“在竇鐵成帶領下，圓滿完成各項施工生產(chǎn)任務;樹立每個人都是人才、每個崗位都能成才的理念;勤奮學習，苦練本領，爭當竇鐵成式員工;建立全國建筑行業(yè)“學習型團隊、創(chuàng)新型班組”。竇鐵成班組副組長李洪江是竇鐵成師傅的得意門生之一，他的個人愿景是：學鐵成、追鐵成、超鐵成。他認真鉆研吸收地鐵“四新技術(新技術、新材料、新設備、新工藝)”，技術水平提高很快，個別領域技術水平到達甚至超過了竇鐵成。李洪江組織班組成員利用“竇鐵成業(yè)校”有效載體，發(fā)揮“職工書屋”作用，針對施工生產(chǎn)中遇到的技術難點，開展技術攻關、小改小革、合理化推薦、專題討論等群眾性創(chuàng)新活動，班組成員的技術水平普遍提高，施工進度、工程質(zhì)量得到有效保證。在深圳地鐵施工中總結提煉出的《提高地鐵變電站直流設備絕緣安裝優(yōu)良率》的qc技術成果在20xx年電務公司qc成果會上透過發(fā)布，在公司地鐵施工中得到廣泛應用。在北京地鐵施工中，發(fā)揮團隊智慧，研制出革新成果《接地線支持卡絕緣裝置》，這一成果正據(jù)測算可提高工效8倍以上。20xx年招收的大學生鄭波，來到單位就慕名拜竇鐵成為師，堅決申請加入“竇鐵成班組”，分配他做實驗工作，他努力鉆研業(yè)務，很快成為實驗骨干，不到一年時間已經(jīng)成為竇鐵成徒弟中的“后起之秀”，被班組推選為團小組長。
三、增強職責、凝聚團隊，培育具有強大執(zhí)行力的群眾。
“我們自信、我們是優(yōu)秀團隊，我們承諾、我們奉獻精品工程”這條信念已經(jīng)成為這個團隊中每個人的職責和凝聚力量。
竇鐵成班組努力向“學習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型”的“四型”班組邁進，針對班組生產(chǎn)活動和日常管理構成了一整套可操作性好、民主性強的制度和標準，有效地分解和落實班組任務。一是構成了“四長五大員”制的管理體系。根據(jù)班組實際，建立健全班組組織結構。(“四長”是：班組長、黨小組長、工會組長、團小組長;“五大員”是：技術員、安全員、宣傳員、材料員、核算員。)班組管理職責分明。二是建立了“三類十六本臺賬”的小組建設機制。(班組管理類：班組志、班組例會記錄、班組成員花名冊、班組考勤記錄、學習培訓記錄、技術創(chuàng)新紀錄、民主管理記錄、班組分配獎懲記錄;施工管理類：班組施工日計劃、班組施工日報表、班組安全講話記錄、周安全活動日記錄;黨工團活動類：黨小組活動記錄、工會團小組活動記錄、圖書管理登記臺帳、文體用品登記臺帳)。三是堅持“班務六公開”的民主管理。(即：施工計劃公開，技術工藝公開，獎金分配公開，管理臺帳公開，評比獎勵公開，經(jīng)費使用公開。)。
五、以人為本、形神兼?zhèn)?，?chuàng)造獨具特色的工作方法。
竇鐵成班組在竇鐵成的帶領下，在鐵成精神的鼓舞下，竇鐵成班組構成了自我特有的工作方法。一是用鐵成精神激勵員工。竇鐵成是榜樣，人格的魅力、鮮明的旗幟、光明的鏡子，帶動著每個成員，能進入竇鐵成班組感到驕傲，能成為竇鐵成的弟子很自豪，成為鐵成式的員工是每位員工的個人愿景和奮斗目標。二是用企業(yè)文化陶冶員工。中鐵一局是具有60年歷史的國有名企，“竇鐵成班組”是新時期企業(yè)的代言人，體現(xiàn)著中央企業(yè)的風范，企業(yè)精神經(jīng)久不衰的精神激勵著職工勤奮工作，愛崗敬業(yè)。三是用技術技能武裝員工。竇鐵成班組把學習新知識、掌握新技能作為班組工作的一項基本資料，堅持不懈地組織員工學習探索，開展技術培訓、qc攻關、小改小革、傳幫帶等活動，使員工的技能水平不斷提高，滿足了工程施工需要，為企業(yè)培養(yǎng)輸送了一批技術骨干。四是用創(chuàng)新意識引導員工。地鐵變配電施工具有統(tǒng)一性、一致性，可復制性強。班組根據(jù)實際設置外線、內(nèi)線、試驗等三個專業(yè)小組，采用流水化作業(yè)的方法，細化施工流程。這種“快餐式”的施工，使施工人員不需要全盤掌握變電所施工工藝，只需根據(jù)每個人特長，把相關專業(yè)掌握更加熟練，各負其責，分工更科學，也更能發(fā)現(xiàn)訣竅，熟能生巧、積累經(jīng)驗，極大地提高了施工效率，更好地把握工程質(zhì)量。五是用團隊情感溫暖員工。竇鐵成班組管理樹立以人為本的理念，認真為員工安排好食宿，一日三餐葷素搭配，保證員工吃的好，住的好。做到周有交心，月有走訪，節(jié)日有慰問，個人大事群眾幫忙，群眾事項大家參與，員工不分你我，工作不分份內(nèi)份外，班組體現(xiàn)出溫暖、和諧、團結、友愛的良好氛圍。
一座座變電所的送電和投運，記錄著竇鐵成班組不斷成長的足跡，也凝聚著他們自主創(chuàng)新的智慧和汗水。然而，成績只能說明過去，潛力方可代表將來。北京地鐵昌平線全線16所變電所，竇鐵成班組就承擔8個所的施工安裝任務，隨著第一個變電所發(fā)電成功，工期不斷壓縮，還有7個所等待著他們?nèi)ネ瓿?，困難可能會隨時出現(xiàn)，肩上的重擔也會與日俱增，但是，這是一個學習的群體，這是一個創(chuàng)新的團隊，這是一個充滿活力的群眾，這是一個有頑強戰(zhàn)斗力的班組，我們有理由相信：竇鐵成班組必須能夠再創(chuàng)奇跡!
班組環(huán)保事跡材料篇十五
我雖然是一名普通的中學生，但在環(huán)境保護方面，我很喜歡動腦筋的，我的腦子里有許多的`金點子，帶著朋友開展了許多有意義的環(huán)保活動，產(chǎn)生了很大的影響。
7歲時，我讀書了。成了一名學生，可以用筆寫字，用紙做作業(yè)了，我很高興！我是一個喜歡想問題的孩子。一天，我發(fā)現(xiàn)有一個同學寫字的紙用了一面，背面一個字也沒有寫就把這張紙當成了一張廢紙了，還有一個同學撕下可以做作業(yè)的紙疊飛機，扔得到處都是。
我知道，我們用的紙是用大樹的身體做成的。如果一個人浪費一張，我校有多人，那一個星期就等于浪費了15000多張紙。我聽大人們說，一棵3米高的大樹，只能夠造5000張紙，如果浪費了15000張紙不就等于“殺死”了三棵大樹嗎？節(jié)約用紙也是等于保護了環(huán)境，這個想法讓我興奮極了。我把要救救大樹的想法跟我的這幾個伙伴商量了一下，他們都表示同意。我們建議一個環(huán)保小隊的想法告訴了媽媽，媽媽也同意了。
就這樣環(huán)保小隊成立了。小隊的任務：就是把同學們丟棄的紙張收集起來。我還給小隊取了一個不起眼的名字，叫“一張紙小隊”，因為不管節(jié)約多少紙，都是從節(jié)約一張紙開始的。“一張紙小隊”從號照大家兩面用紙，節(jié)紙護樹開始，積極參與環(huán)保活動。很快“一張紙小隊”就得到了同學老師和同學響應，紛紛加入到“一張紙小隊”活動中來。現(xiàn)在，“一紙小隊”已回收利用廢紙700000多張紙，相當于保護了3米高的大樹140棵。這項活動我在網(wǎng)上發(fā)布了還得到了許多城市的孩子們的支持，現(xiàn)在全國就有600多個“一張紙小隊”一年下來回收利用廢紙600多萬張，相當于保護了1200棵大樹。
“一張紙小隊”的成功，激發(fā)了我的環(huán)保熱情，我們正在籌建的“少年先鋒林”也引起了全國許多小朋友的注意，我們想動員位北京的、全國的、世界的同學用平時積攢下來的零花錢和賣廢紙品的錢，在少年先鋒林里種上棵樹，作為環(huán)保少年迎接奧運的一個禮物。節(jié)能減排，讓世界環(huán)境更好。
“一張紙”，一個不起眼的數(shù)字，或者說一個不足掛齒的小東西，可小作者善于從小數(shù)算起，如果大家都積極參與“一張紙”小隊，那節(jié)約的數(shù)字就可大呢！對環(huán)保的意義就顯而易見。城里的孩子用水都是嘩啦啦地放，有時還故意不關水龍頭，任那水嘩啦啦直流?？吹竭@種情景，我感到萬分心痛，那水仿佛是從我心里流出來的一樣，我馬上跑過去把龍頭關好，可是有的同學不理解，有幾次他們還打了我。
我想：也許是他們不知道水的珍貴，沒有經(jīng)歷缺水的難處。于是，我下定決心，要做一個默默無聞的節(jié)水小衛(wèi)士。接著，我就行動起來，我找來一些節(jié)水文章讀給大家聽，要求同學們節(jié)約用水；另外，每天無論下課還是放學，我都時刻注意著學校的水龍頭，只要看到水嘩啦啦地流，我就走過去，要求同學把水放小點，水沒有關的，我小心地關上。
在這里，我想說的是：水是生命之源，希望每個同學都節(jié)約用水，都來做一個節(jié)水小衛(wèi)士！
班組環(huán)保事跡材料篇十六
六號鋪層車間作為中復連眾(酒泉)復合材料公司的1.5mw風機葉片生產(chǎn)車間，擁有雄厚的生產(chǎn)技術力量，先進的工藝水平，在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮著不可或缺的作用。六號鋪層車間在20xx年，在班長劉治乾的帶領下不斷完善，不斷創(chuàng)新，在車間文化及現(xiàn)場管理方面，堅持努力，自己創(chuàng)新，為酒泉公司開辟了一道雄厚的模范車間。為其他兄弟車間做了無上的榜樣。使酒泉公司各條生產(chǎn)車間逐漸形成了“班前搞，班中保，班后清”“人走場地清”的衛(wèi)生理念!從而使酒泉公司的每條生產(chǎn)車間無論上下班都以干凈整潔的形象展現(xiàn)給別人!在節(jié)假日期間，六號鋪層全體員工還自發(fā)組織，自己掏錢，在公司指定區(qū)域掛橫幅、貼標語營造了節(jié)日的氣氛。使酒泉公司領導及全體員工時刻感到節(jié)假日的溫馨。六號鋪層全體員工在班長帶領下，還曾多次利用下班休息時間去酒泉市“老來樂”公寓為老人們送去水果和祝福，幫老人們打掃衛(wèi)生，洗衣服，陪老人們聊天，下棋等。六號鋪層在20xx年做的所有成就都得到了上級領導們的肯定和支持。
1、堅持“創(chuàng)新求優(yōu)質(zhì)，誠信鑄品牌”的質(zhì)量方針，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，把產(chǎn)品質(zhì)量做作為車間工作的重中之重。一是抓好過程管理，從影響產(chǎn)品質(zhì)量的各個因素入手，不僅要讓職工掌握工藝，更要讓職工理解工藝。堅持開展幫帶活動，對新員工進行重點幫扶，做到帶一個成熟一個。二是注重質(zhì)量信息反饋，加強與后道工序的聯(lián)系，把后道工序當成客戶。三是嚴明獎罰制度，對于干活積極、表現(xiàn)良好的員工，及時予以獎勵，使員工之間相互激勵、相互促進。兩年來，六號鋪層員工技術水平得到長足的進步，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步上升。四是攻克技術難題，保證質(zhì)量降低成本。隨著用戶對產(chǎn)品質(zhì)量標準的要求越來越高。如果搞不清楚質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因并建立完善車間質(zhì)量控制體系和防范措施，葉片的質(zhì)量就無法保證和提高。此外還通過每天的班前、班后會議，對昨日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題給予強調(diào)，對當日脫模的葉片進行自檢，這樣就可以避免再次發(fā)生同樣的錯誤。
2、“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”重視安全工作，始終抓好安全這件頭等大事，保證車間無安全事故的發(fā)生，在提倡安全生產(chǎn)的前提下，不斷地提高員工的安全意識使每位員工都牢記“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”“安全第一，預防為主”的安全理念，排除生產(chǎn)過程中的一切安全隱患，從而保證生產(chǎn)零事故。首先，要求員工必須正確穿戴勞動防護用具。其次定期檢查模具及機器設備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時調(diào)整解決。結合安全質(zhì)量標準化認證工作，做好隱患排查及整改，提高員工“安全第一”的思想，將安全防范工作落實到實處。堅持“預防為主，安全第一”的方針，結合《公司安全生產(chǎn)管理條例》的宣貫，強化職工安全意識培訓。堅持班前會、班后會必講安全，布置工作必先提醒安全，還結合安全大整頓，制定車間安全管理工作細節(jié)，責任到人。自20xx年底開線以來六號鋪層車間無一例安全事故發(fā)生，人人講安全，人人要安全的氛圍已經(jīng)形成。
3、強化職工培訓，注重職工隊伍整體素質(zhì)的提高，遵循“做事先做人”的宗旨，加強職工職業(yè)道德和技能的雙重培訓。利用班前班后會、宣傳欄張貼等形式，大力宣傳“家”文化的內(nèi)涵，通過表揚先進，批評后進，激勵職工在本職工作中自覺踐行“家”文化。通過集中培訓，職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能得到不斷提高，較好地掌握了設備操作要領，設備維護保養(yǎng)常識，達到人人要工作，人人會工作，帶出一支高素質(zhì)的職工隊伍。
4、“班和萬事興”，班組建設是員工素質(zhì)文明的一個重要體現(xiàn)，班組的風氣則決定發(fā)展的結果。加強班組基礎管理，建立完善班組管理度。按優(yōu)秀班組標準嚴格要求自己，進一步健全班組各項管理制度和記錄，諸如班前班后會記錄、設備運行記錄、材料用量等記錄的不斷完善，較好地把日常工作與“五好一準確”有機結合起來，以記錄為載體，督促日常工作深化細化，以工作實際充實記錄內(nèi)容，二者相輔相成，相得益彰。
5、做好現(xiàn)場管理，全員參與，保持現(xiàn)場整潔，綠色通道無雜物，使員工行為更加規(guī)范。重視模具及設備維護保養(yǎng)，使設備始終處于受控狀態(tài)。反對浪費，厲行節(jié)約，制定相關獎罰措施，加強節(jié)約意識的培訓，強化管理,加大處罰力度，努力降低生產(chǎn)過程中的各種浪費。
兩年來，六號鋪層車間以安全、質(zhì)量、“五好一準確”優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動為契機，對員工獎罰分明，極大地提高了員工對班組管理的參與意識,全面提升了員工對于質(zhì)量、安全、成本、誠信意識，調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造性，增強了員工集體榮譽感和團隊精神，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，促進了生產(chǎn)的發(fā)展。通過以上工作，車間成功的打造了優(yōu)秀的團隊文化。
班組環(huán)保事跡材料篇十七
近年來，徐州市環(huán)保局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務“雙超”和“兩個率先”為己任，以創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市為抓手，解放思想，創(chuàng)造性的開展工作，確保了本地區(qū)環(huán)境安全，有效促進了經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，取得了顯著成績，先后獲得“徐州市創(chuàng)建文明機關先進單位”等16項市級以上榮譽。
市政府已正式向國家總局申報了創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市，創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市工作在有序進行中。1、《徐州市創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市的總體規(guī)劃》已通過國家總局的評審。2、成立創(chuàng)模機構，區(qū)分不同任務成立了督導組、資料組、宣傳組、保障組等專門機構，做到事事有人辦、件件有落實。3、創(chuàng)模措施落實到位。根據(jù)市委、市政府“四城同創(chuàng)”的要求，對全市64個部門的工作目標和任務進行了修訂。組織啟動了創(chuàng)模前期相關環(huán)保工程，加大對市區(qū)大氣自動監(jiān)測站點位進行了科學調(diào)整。加大了市區(qū)周圍水環(huán)境綜合治理和飲用水源的保護力度?？訉嵤┝饲逵俟こ?，奎河、荊馬河、三八河污水處理廠保質(zhì)保量運行，云龍湖水體始終保持三類水質(zhì)，故黃河水質(zhì)較往年有較大幅度改善，市管污染源穩(wěn)定達標排放，市區(qū)地表水和飲用水源地、自然保護區(qū)、扼制煙塵、粉塵分別采取環(huán)保專項行動，檢查市管污染源369家，對全市34家造紙企業(yè)和市區(qū)11家醫(yī)療污染物處理設施運行，達標情況進行專項檢查。4、加快自然保護區(qū)建設步伐。在原有基礎上，今年增加了銅山圣人窩和駱馬湖濕地兩個自然保護區(qū)，使自然保護區(qū)面積有國土面積3%增加到6.3%，滿足國家環(huán)保模范城市的要求。5、對創(chuàng)模任務完成情況實施效能督察，督促保質(zhì)保量完成階段性工作任務。6、積極依靠媒體宣傳?！缎熘萑請蟆烽_辦“創(chuàng)模專欄”，徐州廣播電臺新聞頻道開辟“環(huán)保局長走進直播室”欄目，《都市晨報》開辟了“我與環(huán)保”征文欄目，認真辦好《生態(tài)環(huán)境》，并擴大了發(fā)行范圍。舉辦了徐州市創(chuàng)模攝影展覽暨第六屆環(huán)境攝影大賽，受到社會和群眾的關注，去年9月22日《人民日報》(華東版)一整版對徐州市環(huán)境保護工作所取得顯著成績予以全面報道。
緊緊圍繞“十五”計劃的環(huán)境保護目標，加大污染控制力度。1、加快城市污水處理廠建設步伐，徐州市要建10座污水處理廠，現(xiàn)已建成8座，已投入運行6座。三八河、荊馬河污水處理廠bot運行模式、奎河污水處理廠tot模式運行效果良好，得到國家、省有關部門和領導充分肯定，成為全國典型，國務院副總理曾培炎在有關會議上，要求全國各地來徐州學習。中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了徐州的做法，這在全省環(huán)保系統(tǒng)還是第一次，中央電視臺曾在“新聞30分”節(jié)目中作了典型播放。目前已有山東、安徽、江西、河南和江蘇省的有關市、區(qū)政府來徐州市考察學習。2、狠抓水泥生產(chǎn)企業(yè)治理再提高工程。督促30家水泥企業(yè)立窯安裝了大布袋除塵器，所有揚塵點都有治理設施，除塵效率大幅度提高，達到國家一級排放標準，對不能完成任務的12家水泥廠實施了關閉。3、強化放射源管理。去年徐州市環(huán)保局組織全市對108家涉源單位加強監(jiān)控檢查，建立一廠一檔制度，并對關停、倒閉企業(yè)的閑(廢)源及無主放射源進行妥善處置，有效保障了放射環(huán)境安全，獲得省環(huán)保廳“清查放射源、讓百姓放心”專項行動先進集體榮譽稱號。4、加強固廢處理廠建設，對固廢處理廠進行大規(guī)模改造，全市危險廢物、醫(yī)療廢物由徐州市環(huán)保局統(tǒng)一管理，改變多部門管，多部門都不管的現(xiàn)狀。5、加大對水污染源監(jiān)管力度，對南水北調(diào)影響較大的、排水量較大的、污染物排放量較大、群眾有反映得98家污水排放單位列入重點監(jiān)控對象，不定期進行現(xiàn)場檢查，確保南水北調(diào)的水質(zhì)。
三是生態(tài)環(huán)境保護與建設卓有成效。
生態(tài)環(huán)境保護與建設是徐州環(huán)保工作的重點之一，按照省委、省政府，市委、市政府《關于加強生態(tài)環(huán)境保護與建設的意見》要求，狠抓貫徹落實。1、把環(huán)境保護指標納入縣(市)、區(qū)經(jīng)濟工作綜合考核目標中去，大氣環(huán)境質(zhì)量，水環(huán)境質(zhì)量和工業(yè)污染源達標排放分別列入20xx年縣(市)、賈汪區(qū)考核目標。2、開展“三清三創(chuàng)”活動，促進了生態(tài)建設。開展清潔家園、清潔田園、清潔水源，創(chuàng)文明示范戶、創(chuàng)生態(tài)示范村、創(chuàng)衛(wèi)生示范鎮(zhèn)活動，對農(nóng)村飲用水源的保護，合理使用農(nóng)藥、化肥、秸稈禁燒起到了積極的推動作用。3、地面水質(zhì)達標率明顯提高。國控河流考核斷面9個，已有6個達標，達標率從44.44%提高到66.66%，復興河的沙莊橋、運河藺家壩、奎河黃橋均以達到國家要求標準。
徐州市循環(huán)經(jīng)濟、清潔生產(chǎn)工作正在穩(wěn)步推進，1、規(guī)劃先行，穩(wěn)扎穩(wěn)打。徐州市有5家單位列入省循環(huán)經(jīng)濟試點名單，為完成試點任務，先抓規(guī)劃編制，《規(guī)劃》大綱已通過專家評審。2、典型引路，分頭推進。按照循環(huán)經(jīng)濟試點工作要求，確定徐州大屯煤電公司等10家單位為市級循環(huán)經(jīng)濟試點單位，區(qū)分不同類型分頭推進。《三八河污水處理廠尾水回用方案》已經(jīng)完成，《江蘇建平造紙廠循環(huán)經(jīng)濟規(guī)劃》已委托東南大學編制完成，造紙廢水綜合利用工程已竣工運行，徐州大屯煤電公司和江蘇春興集團《循環(huán)經(jīng)濟規(guī)劃》已委托編制。徐州農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟推廣初見成效。1、秸稈氣化工程，為農(nóng)戶提供清潔燃料，實現(xiàn)二人燒火全村做飯，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、環(huán)境效益、社會效益的統(tǒng)一。2、秸稈栽培食用菌為農(nóng)民增收。徐州市已形成年產(chǎn)各種食用菌8億多公斤的能力，利用秸稈50多萬噸，農(nóng)民年增收8億多元。3、秸稈發(fā)電走新路。徐州鑫源生物環(huán)保熱電廠采用破碎的秸稈加原煤與煤泥發(fā)電，供熱，是國內(nèi)首家集節(jié)能、環(huán)保、綜合利用為一體的熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)，年省煤20%，消秸稈8萬噸，使周邊100公里范圍內(nèi)的農(nóng)民銷售秸稈人均增收百元左右，既帶動周邊農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，又改善了生態(tài)環(huán)境。4、“一池三改”生態(tài)化，通過建設庭院式沼氣池，廁所、豬圈、廚房廢物歸入沼氣池，實現(xiàn)家居溫暖清潔化、庭院經(jīng)濟高效化、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)無害化。今年可在原有2236戶基礎上再增加3000戶。5、清潔生產(chǎn)穩(wěn)步推進。徐州市已有125家企業(yè)開展了清潔生產(chǎn)審核，投資103億元，節(jié)水980噸，節(jié)電2750萬千瓦小時，節(jié)煤29萬噸，削減廢水排放量814萬噸，削減cod20200噸，ss12400噸，年增效益6514.14萬元，已有77家通過驗收。徐礦集團在系統(tǒng)內(nèi)全面推行清潔生產(chǎn)，7個主要煤礦已完成清潔生產(chǎn)審核，年增效1403.86萬元。第七批20家企業(yè)年內(nèi)將通過驗收。
為有效改善市區(qū)空氣質(zhì)量，新增綠地面積200多萬公頃，徹底關閉三環(huán)東路的水泥二廠，進一步加快市區(qū)集中供熱步伐，全面淘汰城區(qū)熱網(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)所有的燃煤設施，繼續(xù)抓好水泥產(chǎn)業(yè)的結構調(diào)整，加快電廠脫硫和淘汰小火電的步伐，積極推廣清潔能源和清潔生產(chǎn)，徐州市環(huán)境空氣質(zhì)量良好天數(shù)直線上升，市區(qū)大氣環(huán)境質(zhì)量明顯改善，20xx年市區(qū)大氣環(huán)境質(zhì)量達到二級標準的天數(shù)達220天，是20xx年的2倍以上，是20xx年的4倍。
嚴格把好建設項目審批關，建立了建設項目審批“五個一”制度，即—條綠色通道，凡行政許可，符合國家產(chǎn)業(yè)政策，對環(huán)境沒有影響的項目，一律綠燈放行，隨到隨辦，登記備案;一個機構集中辦理，成立了建設項目審批工作領導小組，下設審批辦公室統(tǒng)一扎口管理，進一步優(yōu)化服務環(huán)境;一個窗口對外，堅持在政府行政審批大廳辦公，不讓企業(yè)兩頭跑、兩頭辦;一律零收費，除依法征收排污費外，其它咨詢費、手續(xù)費、工本費等繼續(xù)免收;一條底線，嚴格執(zhí)行 “三同時”制度，在加快發(fā)展過程中，對新上項目，做到既主動服務，又嚴格把關，既保證經(jīng)濟快速發(fā)展，又在發(fā)展中解決環(huán)境問題。努力提高辦事效率，對進駐審批中心的事項，在已比國家法定辦理時限減少一半的基礎上，再縮短承諾時限二分之一至三分之一。
以市政府名義頒布了《徐州市服務業(yè)油煙、噪聲污染防治暫行規(guī)定》、《徐州市環(huán)境污染防治設施管理辦法》，與相關部門聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步做好漁業(yè)污染事故處理工作的通知》。認真貫徹行政許可法，徐州市環(huán)保局清除行政許可項目14項，行政許可事項由原來的28項減少到8項，使審批事項減少了近75%。積極開展清理整頓不法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保行動。對運河沿邊、市區(qū)重點污染源加大監(jiān)察頻次，嚴肅查處了不法排污企業(yè)48家，清理關閉“十五小”、“新五小”企業(yè)46家，其他違法行為90多家，受到國家總局的通報表彰。征收排污費創(chuàng)歷史新高。去年全市收繳入庫排污費5300萬元，完成省廳下達征收目標的135%，受到省廳通報表彰。全面完成年度排污申報年報工作，共完成申報單位4917家?！安扇靾D作戰(zhàn)”實行 “環(huán)保片警”制，層層包干、責任到人。保證了全年無大的環(huán)境污染事故的發(fā)生。在處理環(huán)境信訪上做到件件有落實，事事有反饋，注意聽取人大代表、政協(xié)委員的意見，提高辦理質(zhì)量，認真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。徐州市環(huán)保局連續(xù)三年被評為提案辦理先進單位。
徐州市環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測能力建設得到加強，市環(huán)科所(站)順利通過了國家級環(huán)境監(jiān)測資質(zhì)認證，認真開展環(huán)境監(jiān)測，及時發(fā)布環(huán)境信息，為環(huán)境管理提供有力技術支持。組織參加了首屆徐州市科技論壇活動，有 11篇論文分別獲得一、二、三等獎。舉辦了環(huán)保系統(tǒng)科技論壇活動，72名專家和環(huán)?？萍脊ぷ髡呤艿奖碚煤酮剟?。認真配合國家審計署江蘇審計組進行淮河流域水污染防治資金審計工作，受到審計組的肯定。加強環(huán)境信息機構規(guī)范化建設。環(huán)保政務信息工作上新臺階，積分列省轄市前3名，被省廳、市委、市政府評為信息工作先進單位。徐州市環(huán)保局環(huán)保檔案管理被評定為省一級，多次被評為“徐州市檔案工作先進集體”。
九是環(huán)保隊伍整體素質(zhì)明顯提高。 抓好理論學習和教育，解放思想，更新觀念，不斷開創(chuàng)環(huán)保工作新局面，為完成“創(chuàng)?！薄⑼七M生態(tài)市建設等各項環(huán)保任務提供精神動力和思想保證。深入開展創(chuàng)建文明機關活動，徐州市環(huán)保局被樹為市級機關創(chuàng)建文明機關樣板單位，并在市創(chuàng)建文明機關大會上作典型發(fā)言。20xxx年，全市環(huán)保系統(tǒng)有13個單位參加創(chuàng)建文明單位活動，有12個單位被授予市級文明單位稱號。切實改進作風，努力實現(xiàn)“三優(yōu)三滿意”的目標。全面落實機關百項工作規(guī)范，促進各項工作規(guī)范化、制度化。認真貫徹兩個《條例》，抓好黨風廉政建設，開展警示教育和爭當勤政廉政好干部以及領導干部述職述廉活動，把貫徹兩個“條例”列入落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制，全體干部簽訂了廉政承諾書，嚴格執(zhí)行 “六項禁令”、“十條紀律”。建立了環(huán)保行風監(jiān)督網(wǎng)，徐州市環(huán)保局在人大、政協(xié)、群眾組織、新聞媒體等單位聘請了66名行風監(jiān)督員。徐州市環(huán)保局堅持用制度管人，人人按章辦事。從政工黨務、組織人事、行政管理、后勤服務、財務管理、環(huán)保業(yè)務、廉政建設等方面建立了徐州市環(huán)保局100項工作規(guī)范，促進了各項工作走向制度化、規(guī)范化，市委《徐州信息》曾作了典型介紹，并給予高度評價。扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在市委的正確領導和市督導組的有力指導下，徐州市環(huán)保局扎實開展先進性教育活動，取得了一定成績。省委督導組和市委領導親臨檢查指導工作時，給予了較高評價。徐州市環(huán)保局黨組書記、局長徐善春先后在省組織的三市觀摩會上和全市先進性教育學習交流暨分析評議階段工作會議上作了典型發(fā)言，全市近40個單位前來觀摩，市先進性教育活動簡報多期刊登了徐州市環(huán)保局的經(jīng)驗做法。在全省率先完成了市轄區(qū)、開發(fā)區(qū)環(huán)保派出機構試點工作。徐州市環(huán)保局為全省城市環(huán)保管理體制改革提供了寶貴的經(jīng)驗，先后有4省10多個市的環(huán)保局來徐州學習試點做法。
十是環(huán)境宣傳深入人心。 徐州建筑職業(yè)技術學院和中國礦大環(huán)境與測繪學院被徐州市委宣傳部、團市委、市環(huán)保局、市教育局聯(lián)合命名為“綠色大學(學院)”，此項工作在全省實現(xiàn)零突破;徐州市環(huán)保局出版發(fā)行全國首部60余萬字的《環(huán)保童話集》，促進了環(huán)境文化發(fā)展;環(huán)?！八倪M”工作開展得有聲有色，截止20xx年底，全市共有國家級綠色學校5所、省級綠色學校67所、市級綠色學校210所，居省轄市之首。5個村通過省級生態(tài)村驗收。命名了38家市級“綠色社區(qū)”，5家社區(qū)被命名為省級“綠色社區(qū)”，居蘇北領先地位;20xx年，徐州市環(huán)保工作成為各級新聞單位的熱門報道選題，共發(fā)表新聞、文章達20xx多篇。尤其是《人民日報》7次報道徐州環(huán)保工作，去年9月22日更以一個整版的篇幅，對徐州市環(huán)保工作進行全面報道，中央電視臺3次報道徐州市環(huán)保工作。徐州市環(huán)保局多次被省環(huán)保廳評為宣傳教育工作先進單位。
班組環(huán)保事跡材料篇十八
xx,男，32歲，中共預備黨員，1998年1月進公司至今，20xx年2月至現(xiàn)在任站長。在近六年的加油站站長崗位上，他牢牢把握“重線強站”的工作思路，堅持安全第一、以人為本的原則，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，狠抓站內(nèi)基礎管理，確保了加油站安全平穩(wěn)運行。他關心員工生活，為加油站易捷便利店獻計獻策，進行現(xiàn)場促銷、學習，以抓好加油站的非油品銷售。
帶頭不斷規(guī)范完善hse等各類臺帳，所填寫的臺帳內(nèi)容充實，質(zhì)量較高，成為臺帳填寫的樣板站場。以“嚴格、細致、認真”的工作作風狠抓安全管理。堅持開展每周安全理會及檢查，經(jīng)常沒有休息日，基本很少有休息，加強日常安全管理。每月堅持組織全員參與的應急預案演練，如《跑冒油應急預案》、《加油車輛起火預案》演練等，通過各類預案演練，提高了員工的應急處置能力。認真開展“我要安全”活動，嚴格管理，不怕得罪員工。平時加強對員工勞動紀律的管理，制定一系列考核措施，不定期進行抽查，對違紀人員嚴格按規(guī)定給予處罰。剛開始有些受到處罰的員工對罰款產(chǎn)生不滿情緒，但由于言必行，行必果，一視同仁，不偏袒，很快就得到員工的理解和支持。
目前，我國加油站正在由傳統(tǒng)單一經(jīng)營模式向多元化、便利化模式升級。也正在向這個方向努力。他一直在思考著怎么讓便利店有更好的銷售額。他清楚知道，光靠現(xiàn)在的“模式服務”來留住顧客是遠遠不夠的。
后來，通過對周邊環(huán)境的觀察，了解到多個加油站也已經(jīng)開起了便利店，對于他們加油站來說競爭環(huán)境更是越來越惡劣。如何才能擺脫這種困境的問題一直在他的腦海中困擾，后來，站內(nèi)發(fā)生了一件事情，讓茅塞頓開。
那是去年9月19日，一位顧客到站加油，恰好看見led顯示屏上的促銷活動內(nèi)容“嘉興五芳齋粽子開業(yè)促銷，100g細沙、鮮肉粽子買十送十”，并且收到了現(xiàn)場加油員向顧客發(fā)放的促銷宣傳單。9月20日晚上20時左右，門店突然接到該位顧客的電話，要求他們送60只100g細沙粽子、110只100g鮮肉粽子過去，而且還給出了一個非常苛刻的理由，他要求必須在半個小時之內(nèi)把他要的粽子送到。在他們仔細記下了客戶的信息的時候才發(fā)現(xiàn)，顧客要求他們送抵粽子的地址起碼有40分鐘的路程，這讓他們很糾結，送去了人家不要怎么辦，不送吧，這么大的.一個客戶就流失了。正當大家猶豫之際，突然有一個響亮的聲音響起，“我去送!就算顧客不要，大不了我們浪費點力氣嘛!”便利店管理員鄒宗偉大聲地說道。于是，他們下了決定：送!由于當時天色很晚了，不放心便利店管理員一個人前往送貨，便陪同他一起用三輪車騎了40多分鐘的路程把粽子送到了指點地點。當他們心懷忐忑地打通了顧客的電話，他們聽到話筒那邊的聲音顯然帶著驚訝，“啊!你們真的送過來了，那你們等等，我趕緊下來，你們別走，等我!”。顧客一見他們，連忙說道“我以為這么晚了你們不會送的，真是非常感謝啊!以后我買粽子就到你家，不去別家了”。這句話猶如一股甘泉瞬間注入他的心中，當時的他真的突然有了一種想哭的沖動，沿路灑下再多汗水，腳上再是酸疼，在此時此刻已經(jīng)都不重要了。臨走前，他們還詳細地為顧客介紹了煮粽子的一些注意事項。就這樣這位顧客現(xiàn)在不僅是他們便利店的一位?？停鈽s的成為了五芳齋的一位“名譽粽子促銷員”。
后來，為了提高服務質(zhì)量，著力推出了親情式服務。要求員工把顧客當成親人和朋友，要動真情，心貼心地搞好服務，他提出“溝通從心開始，服務用心體現(xiàn)”，“服務用行動說話，滿意讓顧客回答”，在員工與顧客間架起情感溝通的橋梁。
他還帶頭為加油站易捷便利店獻計獻策，通過現(xiàn)場促銷、學習等方式積極辦理好捷便利店——五芳齋門店的餐飲許可證以及五芳齋經(jīng)營所需要的證件。目前，他正在積極籌辦端午節(jié)促銷活動的工作。
以營造“凝心聚力、和諧向上”的工作氛圍，切實加強加油站黨群工作。凝聚站場每位員工力量，通過不定期開展知識競賽、操作記錄書寫比賽、打排球、釣魚等有聲有色的活動，使基層工會的橋梁紐帶作用得到了有效發(fā)揮。每月兩次組織全站人員參加的站務會，對站場工作進行小結和下一步工作安排，按計劃學習規(guī)章制度，查找工作中的不足，對每位員工的工作成效進行公開考核，獎優(yōu)罰劣，積極營造積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。
建設站黨工團活動陣地，開辟宣傳專欄，及時報道好人好事，實行站務公開，讓每個員工都自覺參與站場的管理。積極推行定置化管理，規(guī)范辦公室管理和材料庫房擺放，加強站容站貌管理，努力營造整潔、文明的工作環(huán)境。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。面對掌聲、鮮花和榮譽時，他沒有驕傲自滿，而是以更飽滿的工作熱情，全身心地投入到新的工作中去，以實際行動報答黨和上級的教育和培養(yǎng)。在平凡的站長崗位上，他將自己比做泥土，讓眾人踩成一條道路，以泥土的品質(zhì)和胸襟，牢記宗旨，永葆本色，以做好本職工作的心愿為自己最大的心愿!
班組環(huán)保事跡材料篇十九
為積極響應中心開展勞動生產(chǎn)競賽活動的號召，小組緊密圍繞“和諧、學習、創(chuàng)新、安全、效率”五大主題實施日常班組管理，開展班組文化建設，努力打造中心卓越明星班組，致力于不斷開拓思路，打造創(chuàng)新型的班組文化氛圍。
一、人人獻計獻策，為班組建設開拓思路。
小組秉承“電子渠道，以指代步，暢享便捷”的口號，在小組交流平臺獻策獻計，為打造新時代的電子渠道盡一份力。并通過交流平臺，隨時發(fā)布共享信息，供大家學習、提出建議，以提升業(yè)務水平，完善業(yè)務能力。
二、配合中心內(nèi)部推動班組建設，建立員工論壇。
為推動企業(yè)文化建設和班組建設，豐富員工文化生活，營造健康向上的工作、學習氛圍，在小組成員的共同努力及人力資源和黨群工作部的配合下聯(lián)合設計了“員工論壇”的系統(tǒng)搭建和界面設計。
三、及時搜集咨詢熱點，實施熱點業(yè)務快速承載。
運營管理維護人員，隨時搜集熱點咨詢熱點和公司新推出的營銷活動及時加載至ivr渠道。利用熱點業(yè)務宣傳，將適合加載為語言宣傳的信息，轉(zhuǎn)化為客戶化的語言，并以簡短語言表達內(nèi)容，一般錄制文件控制在60秒以內(nèi)，錄制為ivr播放的語音。
四、靈活運用目標客戶管理，實施渠道聯(lián)動。
為加強引導和分流，小組，充分利用管理模塊，根據(jù)不同城市或針對性的目標號碼，實施了有效的語音引導。引導方式為直接跳轉(zhuǎn)至相關按鍵或聯(lián)動推廣使用短信。
五、專職qc小組，開展質(zhì)量監(jiān)督、報表分析工作。
由專人組成qc質(zhì)量監(jiān)督小組，定期對電子渠道各項報表進行整理、分析，監(jiān)督電子渠道工作的開展，并提出有效的實施方案。
由小組的業(yè)務人員、統(tǒng)計分析人員組成的qc質(zhì)量管理小組，負責對運營的相關業(yè)務流程、實施環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)控，通過數(shù)據(jù)分析、對比，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中存在的問題，并提出改進意見和建議，制定行之有效的實施方案，為小組順利完成各項指標保駕護航。
六、積極采納優(yōu)化建議，完善服務能力。
定期由質(zhì)檢、業(yè)務支撐分部人員對各渠道業(yè)務進行檢查、對功能進行測試，并反饋結果，再由小組成員進行核查、更正，有效的提升服務能力。
小組于今年一季度增至9名成員，根據(jù)各成員所長，設立明確分工，并制定績效管理辦法，各成員能夠發(fā)揮特長。以賦有開拓進取精神和創(chuàng)新意識的、文明高效的工作態(tài)度，在自己的崗位上努力拼搏，全體成員堅持以“客戶為根，服務為本”的理念，讓務實與創(chuàng)新同步，用“心”與“新”的融合譜寫著便捷、高效服務的新篇章。