林業(yè)局領導班子述職述廉報告（精選17篇）

    最后，報告還應該包括對問題或挑戰(zhàn)的建議和解決方案。撰寫報告前，我們首先需要明確報告的目的和受眾，以確定寫作的策略和角度。報告是對某個特定主題或問題進行詳細說明和說明的一種書面形式，它可以用于學術研究、工作匯報、項目評估等各種場合。首先，我們應該明確報告的目標和受眾，以便選擇合適的信息。這是一份關于市場調研報告的樣本，供各位參考。
    林業(yè)局領導班子述職述廉報告篇一
    各位領導、各位代表：
    大家好!
    20xx年以來，在xx公司及縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極積極，團結奮進，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網(wǎng)建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/千千瓦時，線損率xx%，電費回收率100%，實現(xiàn)安全生產(chǎn)長周期xx天的好成績，公司綜合實力和社會地位顯著提高。借此機會，我代表公司班子成員向所有關心、支持公司發(fā)展的各級領導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
    下面，我就自己擔任xx負責人以來的學習、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作。
    為了適應新形勢下工作需要，自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在業(yè)務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學，系統(tǒng)認真地學習社會主義市場經(jīng)濟、領導科學、系列法規(guī)及電力企業(yè)營銷管理、電力需求側管理等業(yè)務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領導才能。
    自來到xxx，我就從心底把自己當成xx的一員，積極融入其中，為xx發(fā)展盡自己的力量。
    一是著眼全局，營造和諧的決策環(huán)境。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議事會制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在工作中發(fā)生的緊急事件或者是突發(fā)事件，能做到事先通氣，省時間不省程序，民主協(xié)商，共同決策，依靠集體的智慧走好發(fā)展的每一步。
    二是積極推動“三集五大”體系建設。按照上級公司要求，結合臨猗公司實際情況，充分發(fā)揚集體智慧，通過與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，維護公司穩(wěn)定發(fā)展，確保各項工作平穩(wěn)過渡。
    三是創(chuàng)新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動，為員工提供展現(xiàn)自身素質的舞臺，進一步提升員工技能水平，提高員工參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍。
    四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納職工意見，采取“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時擴大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費用，節(jié)約經(jīng)費開支。
    作為一名共產(chǎn)黨員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強自己的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，能自覺而堅定地執(zhí)行《廉政準則》中的相關規(guī)定，自醒、自警、自勵，日常工作中做到不到不健康的娛樂休閑場所，不參加各種賭博活動，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺地強化自身思想、作風建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明明白白做事。
    任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規(guī)定。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是按照規(guī)定，嚴格把關，不搞不正當?shù)氖侄巍?BR>    一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習，認真做好學習筆記，并寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。
    二是基層調研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調研工作，但在調研過程中就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作略少，每次深入基層進行調研總是來去匆匆，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。
    在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權，不謀私利、勤儉節(jié)約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業(yè)、為員工多做好事，多干實事，努力開創(chuàng)臨猗公司新的美好篇章。
    林業(yè)局領導班子述職述廉報告篇二
    各位領導，同志們：
    在上級部門的正確領導下，在同事們的幫助支持下，我在自己的工作崗位上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據(jù)上級領導的安排和要求，就自己近年來的工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
    作為一名年輕干部，我以前負責旅游開發(fā)與團的工作，現(xiàn)在從事安全生產(chǎn)工作。隨著形勢的不斷發(fā)展和工作變換，我意識到必須認真學習，提高自己的業(yè)務水平和工作技能，才能適應形勢發(fā)展與高標準工作的需要。為此，我積極參加上級組織的相關業(yè)務培訓，認真學習國家法律法規(guī)、業(yè)務知識與工作技能，提高自己的業(yè)務水平和工作技能，適應自己崗位工作的需要，按照上級的工作精神與工作要求，認真做好自己的工作，確保工作質量，實現(xiàn)工作的高效與完美。
    在負責旅游開發(fā)與團的工作中，我始終做到刻苦勤奮，想方設法多出售旅游景區(qū)門票，增加旅游景區(qū)的經(jīng)濟效益；始終按團組織的職能，教育引導團員青年認真學習，堅定理想信念，投身到社會經(jīng)濟建設工作中，爭取建功立業(yè)。在抓安全生產(chǎn)工作中，我始終樹立“以人為本”理念，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)管，做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，增強企業(yè)的安全生產(chǎn)意識，教育職工珍愛生命，杜絕違章違規(guī)操作，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)長期穩(wěn)定形勢，真正做到“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”。
    在工作中，我嚴格要求自己，一是做到嚴于律己，寬以待人，尊重同事，搞好關系，增強凝聚力，形成工作合力，圍繞共同目標做好工作，促進工作發(fā)展。二是要求自己做完做好工作，通過自己的積極努力與誠懇工作，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)，維護企業(yè)財產(chǎn)與職工生命的安全。
    雖然我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢較好，但還是存在一定的不足與問題，主要一是企業(yè)安全生產(chǎn)意識不強，重生產(chǎn)輕安全情況普遍存在；二是職工缺乏安全生產(chǎn)的知識，存在一定程度的違章違規(guī)操作，增加了安全生產(chǎn)的隱患；三是安全生產(chǎn)防范體系不夠完善，有待加強。我要針對存在的不足與問題，采取切實有效的措施予以加強，一是要增強企業(yè)安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感，時刻敲響警鐘，把更多的精力花在安全管理上，提高安全工作主動性和實效性上。二是要繃緊企業(yè)安全生產(chǎn)這根弦，積極地采取防范措施、積極地排除隱患，確保生產(chǎn)安全無事故。三是我們安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站要切實負起安全監(jiān)管責任，在檢查安全隱患的過程中，要當機立斷，敢于碰硬，對事關群眾生命財產(chǎn)安全的隱患一定要采取“零容忍”的態(tài)度，敢抓敢管，抓實管嚴，樹立監(jiān)管的權威，維護職工群眾的根本利益，為全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作又好又好發(fā)展，做出自己應有的努力與貢獻。
    我的述職報告完了，謝謝大家！
    林業(yè)局領導班子述職述廉報告篇三
    尊敬的各位領導，各位代表、各位委員、同志們：
    根據(jù)市委鷹字〔20xx〕30號文件要求，我謹代表中共##市林業(yè)局黨組述職如下，請予審議考評。
    20xx年5月以來，局黨組始終堅持“服從大局、服務大局，做好局部支持全局”的工作理念，全力貫徹，認真落實市委、市政府的重大決策部署，為推進“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略、打造獨具##特色經(jīng)濟“小巨人”盡職盡責。
    （一）妥善調解矛盾糾紛，維護林區(qū)社會穩(wěn)定。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，把維護林區(qū)穩(wěn)定作為工作重中之重，建立“一把手”負總責、分管領導負全責的工作責任制，落實一崗雙責，建立局長信訪接待日制度，探索“林業(yè)部門牽頭、縣鄉(xiāng)政府主導、利益雙方參與、多協(xié)調少裁決”的跨縣山林糾紛調處新機制，20xx年5月以來成功調處了跨縣重點、熱點、難點山林權屬糾紛5起，維護了林區(qū)社會穩(wěn)定。
    （二）認真履行工作職責，做好龍虎山申遺工作。為全面貫徹落實市委、市政府決策部署，制定下發(fā)了《關于配合龍虎山申報世界自然遺產(chǎn)環(huán)境綜合整治工作方案》，成立了由局長任組長、3名班子成員任副組長的工作機構。加強了與省廳的對接，完成了4個林業(yè)觀測站的選址、設計，投入16萬元啟動了站房建設；爭取了省廳一批儀器設備；督促、協(xié)調、指導了龍虎山大道、206國道、鷹東連接線等公路沿線山體植被恢復和景觀綠化工作。目前，各項工作正在有條不紊進行。
    （三）形成合力抓點示范，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)和新農(nóng)村建設。一是積極協(xié)助市領導開展掛點督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)“7+2”工作，切實為基層解決實際問題，促進了掛點鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。二是派出了副局長為組長的工作組進駐濱江鄉(xiāng)里童村小組和羅家村小組開展新農(nóng)村建設示范點工作，安排幫扶資金7萬余元，落實造林綠化項目1個。工作組常年蹲在村里，理思路、搞規(guī)劃、籌資金、抓項目、做實事，出色地完成了各項工作任務。20xx年度再次被授予新農(nóng)村建設先進幫扶單位。
    （四）積極爭取林地計劃，支持“四大一新”建設。針對“林地定額管理”的新情況，制定了“積極爭取，確保重點，落實責任，跟蹤服務，限時辦結”的工作機制，建立了重點工程用地“月調度”制度，確保了龍崗新城、夏埠新區(qū)、龍虎山大道延伸等重點工程用地。20xx年5月以來，爭取省林業(yè)廳追加計劃外林地指標1950畝，共審核審批征占用林地項目41個，有力地支持了“四大一新”重點工程項目建設。
    （五）加強服務窗口建設，優(yōu)化林業(yè)政務環(huán)境。始終把窗口作為服務大局、服務客商的重要平臺，優(yōu)化辦事程序，提升服務水平，提高辦事效率，實行“一個窗口對外，一站式服務”，啟動網(wǎng)上辦證業(yè)務，受到社會各界人士和服務對象的好評，20xx年再次被市政府授予行政服務中心最佳服務窗口，并榮獲省林業(yè)廳授予的全省林業(yè)系統(tǒng)辦證先進單位。
    （六）力行職責狠抓落實，推動聯(lián)建共創(chuàng)工作。新一輪聯(lián)建共創(chuàng)開展以來，局主要領導任路段長，分管領導具體抓，并挑選了三位責任心強的干部，在包干路段落實門前“三包”責任。不管刮風下雨，還是節(jié)假日，都堅持在路上巡查履責，在日檢查月考評中，連續(xù)3個月位列市政協(xié)片區(qū)的前10名，受到市迎創(chuàng)領導小組的通報表揚。
    20xx年5月以來，局黨組致力于抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點、強管理、重服務、促發(fā)展，忠實履行職責，積極創(chuàng)新方法，各項工作取得了長足的進步。
    （一）造林綠化“一大四小”工程順利推進。實施造林綠化“一大四小”工程建設以來，舉全局之力，創(chuàng)新機制，自我加壓，打造亮點，全力抓好工程建設，實行班子成員包片、技術人員包點，做到了參謀策劃到位、組織協(xié)調到位、技術培訓到位、技術指導到位、質量督查到位，嚴把整地、苗木、栽植“三關”，全市呈現(xiàn)出前所未有的造林綠化喜人局面。4月中旬經(jīng)省檢查組的檢查考評，我市造林綠化“一大四小”工程建設在全省綜合排位第五，造林綠化面積占省政府下達任務的135.7%，增幅在全省排名第三，楊樹調苗畝均株數(shù)在全省排名第二。同時，省檢查組對我市造林綠化“一大四小”工程建設亮點多、機制活、成活率高、農(nóng)田林網(wǎng)有特色等方面給予了高度評價。
    （二）森林防火工作扎實有效。制定出臺了《關于進一步明確森林防火領導責任制的通知》，全面落實了森林防火工作責任，建立健全了森林防火年度目標管理制度，明確規(guī)范了森林火災撲救程序及責任追究辦法。加強了專業(yè)消防隊建設，添置了一批森林防火設備，研發(fā)了全省領先的森林防火指揮地理信息系統(tǒng)，開展了森林火災保險試點工作，森林防火工作日趨制度化、規(guī)范化、科學化。20xx年我市森林防火工作第四次榮獲全省森林防火目標考核二等獎。
    （三）災后重建成效明顯。一是因地制宜科學編制了《##市林業(yè)災后重建規(guī)劃》，為爭取災后重建資金奠定了扎實基礎。二是為減少火災和病蟲害隱患，減輕林農(nóng)損失，積極爭取省林業(yè)廳追加木材采伐計劃6.04萬立方米，依法全面清理受災林木，保護了林農(nóng)利益。三是開展科技救災，編發(fā)林業(yè)災后重建技術資料2.9萬份，先后組織4次送科技下鄉(xiāng)活動，在主要竹產(chǎn)區(qū)實施毛竹災后竹腔（竹蔸）施肥工作，推廣雪壓毛竹復壯、筍竹林災后復壯等實用技術，使雨雪冰凍災害損失降到最低限度。四是爭取救災經(jīng)費717萬元。
    （四）林業(yè)產(chǎn)業(yè)進一步壯大。一是積極打造特色林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地，高效雷竹產(chǎn)業(yè)、高產(chǎn)油茶產(chǎn)業(yè)、苗木花卉產(chǎn)業(yè)、天師板栗產(chǎn)業(yè)等四大產(chǎn)業(yè)基地已形成規(guī)模，在全省有較大影響。二是加大了對龍頭企業(yè)的培植和扶持力度，為一批規(guī)模以上涉林企業(yè)爭取了貸款貼息資金300多萬元。三是積極做好親商安商工作，局班子成員掛點服務企業(yè)，跟蹤服務，切實幫助解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難題。20xx年實現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值17.5億元，比上年增長23%。
    （五）森林資源保護規(guī)范有序。一是深化林業(yè)產(chǎn)權制度配套改革。積極爭取國家林業(yè)局將貴溪市列為全國森林采伐管理改革試點縣，探索“十二五”期間森林采伐管理的新機制、新模式、新體系。二是加強自然保護區(qū)建設。貴溪陽際峰自然保護區(qū)晉升國家級自然保護區(qū)科考工作全面完成，并通過了國家林業(yè)局評審；完成了龍虎山中華秋沙鴨自然保護區(qū)晉升省級自然保護區(qū)總體規(guī)劃編制，科考工作基本結束。三是強化有害生物防治。下發(fā)了《防控危險性林業(yè)有害生物入侵告知書》，加大了有害生物測報預防除治工作力度，有效地維護了我市森林資源安全。目前，我市是全省沒有發(fā)生重大森林病蟲危害的三個設區(qū)市之一。四是開展林業(yè)綜合執(zhí)法工作。20xx年共查處各類林業(yè)案件1350余起，無一例行政申訴、行政復議案件，被市政府法制辦授予案卷評比二等獎，林業(yè)行政綜合執(zhí)法工作走在全省的前列，受到了省林業(yè)廳的好評。
    （六）爭項引資工作成績顯著。建立了“強化領導，落實責任，跟蹤問效”的爭資爭項工作機制，20xx年，在退耕還林、長防林、血防林、生態(tài)公益林、災后重建、森林防火、“一大四小”等方面，共爭取上級資金6500萬元，比上年翻一番，取得歷史性突破，20xx年力爭達到1億元左右。
    一年多來，局黨組狠抓班子自身建設、干部隊伍建設、機關作風建設、黨風廉政建設，班子凝聚力明顯增強，干部素質明顯提高，機關作風明顯改進，廉政建設明顯加強。
    （一）班子自身建設進一步提高。堅持集體領導下的分工負責制，班子成員分工明確，各司其職，相互配合，思想上求共識，感情上求共融，工作上求共進，形成了心齊、風正、氣順、勁足、實干的良好氛圍。堅持維護班子團結，班子成員十分珍惜共事的緣分，十分注重平時的交心通氣，大事講原則，小事講謙讓，急事一起上，難事聯(lián)手干，執(zhí)行力、操作力得到提高。堅持民主集中制原則，在林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、專項資金使用、干部選拔任用、機關內部建設等重大問題的決策上，堅持集體討論，民主科學決策，做到公開、公正、公平。
    （二）干部隊伍素質進一步提升。一是加強干部隊伍的培養(yǎng)，通過選派干部參加市委、市政府中心工作，到鄉(xiāng)村、林場、涉林企業(yè)一線實踐，鍛煉了一批年輕干部；通過民主推薦、競爭上崗的方式，選拔了一批科級干部。二是建立中層干部年度述職考評制度，增強了干部的責任意識和履職意識。三是加強機關黨的建設，建立健全機關黨建工作長效機制，致力于機關黨的工作融入中心、服務大局，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，我局被市直機關工委列為黨建示范點、黨務公開試點單位，連續(xù)多年被評為基層黨組織目標管理先進單位。
    （三）機關作風和效能建設進一步加強。深入開展了民主評議政風行風工作、機關效能年活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動，建立健全了《服務承諾制》、《政務公開制》、《行政審批事項限時辦結制》、《政風行風建設監(jiān)管機制》、《解決損害群眾利益突出問題而著眼治本的預防機制》等長效工作機制，減少了30%行政許可、審批項目，營造了“公開、公正、透明”的政務環(huán)境，密切了黨群干群關系，樹立了機關新形象。
    （四）黨風廉政建設進一步推進。一是落實黨風廉政建設責任。局黨組制定下發(fā)了《關于對黨風廉政建設有關工作實行責任分工的決定》，對局領導班子成員及相關科室提出了廉政建設的責任要求，明確了責任領導和責任科室，并簽訂了黨風廉政建設責任書。二是加強黨風廉政教育。局黨組以腐敗案例、涉林犯罪案例為反面教材，組織開展一系列黨風廉政建設警示教育，警示班子成員加強廉潔自律。三是加強林業(yè)工程項目資金監(jiān)督管理。先后3次組織開展了林業(yè)重點工程項目檢查和林業(yè)執(zhí)法檢查，保證了工程安全、資金安全、干部安全。
    （五）自覺接受監(jiān)督意識進一步增強。林業(yè)事業(yè)的發(fā)展離不開人大、政協(xié)的監(jiān)督和指導，更離不開人大、政協(xié)的關心和支持。在日常工作中，我們十分注重增強依法行政意識、接受監(jiān)督意識，重要工作爭取人大、政協(xié)支持，邀請市人大、市政協(xié)領導視察指導工作，聘請人大代表、政協(xié)委員擔任局政風行風監(jiān)督員，認真辦理人大代表意見、政協(xié)委員提案，有效地推動了林業(yè)事業(yè)的發(fā)展。
    20xx年以來，在市委、市政府的正確領導和省林業(yè)廳的關心支持下，市林業(yè)局黨組服從服務大局，盡心盡力履職，取得了一定的成績，先后榮獲全省林業(yè)系統(tǒng)目標管理考核先進單位，全省森林防火責任目標考核二等獎，全省林業(yè)系統(tǒng)社會治安綜合治理先進單位，全省松材線蟲病防控先進單位，全省森林公安“三基”工程建設先進單位；市委、市政府授予的市級文明單位，市政府授予的行政服務中心最佳服務窗口，全市新農(nóng)村建設先進幫扶單位、區(qū)社會治安綜合治理目標管理先進單位、和諧平安單位等榮譽稱號。
    但是，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作中也存在著一些不足：一是造林綠化“一大四小”工程建設任重道遠，工作有待努力；二是亂砍濫伐林木、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物的現(xiàn)象時有發(fā)生，森林資源管理有待加強；三是林權制度改革之后出現(xiàn)一些新問題，配套改革有待深化；四是林業(yè)經(jīng)濟總量偏小，林業(yè)增長方式有待改進。
    回顧20xx年以來的工作，我們之所以在工作任務重、責任壓力大的情況下，圓滿完成各項工作目標任務，并在一些方面有創(chuàng)新、有發(fā)展，得益于市委、市政府的正確領導，得益于市人大、市政協(xié)的關心厚愛，得益于省林業(yè)廳的悉心指導，得益于社會各界對林業(yè)的幫助支持，得益于全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工的團結奮斗。今后，我們將以此次述職考評為契機，站在新的起點上，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以開拓創(chuàng)新的精神、昂揚向上的斗志、忠實履職的意識、求真務實的作風，團結帶領全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工齊心協(xié)力、眾志成城，努力開創(chuàng)##林業(yè)改革和發(fā)展的新局面。
    林業(yè)局領導班子述職述廉報告篇四
    尊敬的各位領導，各位代表、各位委員、同志們：
    20xx年是“十三五”開局之年，全市林業(yè)工作在市委、市政府的正確領導和省林業(yè)廳的支持、指導下，深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會和省委十屆八次、九次全會精神，認真落實市委、市政府決策部署，以建設生態(tài)文明，美麗德陽為統(tǒng)領，著力釋放深化改革的活力，著力增強科技創(chuàng)新的動力，著力挖掘產(chǎn)業(yè)富民的潛力，著力提升服務基層的能力，突出重點、狠抓落實，積極建設生態(tài)林業(yè)、民生林業(yè)、法制林業(yè)、效益林業(yè)、人文林業(yè)、服務林業(yè)，壯大林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，取得了明顯的成績。現(xiàn)將我局20xx年工作情況報告如下：
    （一）全面完成年度主要目標。
    20xx年，全市實施國有林管護92.94萬畝，補償集體公益林41.82萬畝，占年度目標任務的100%；鞏固退耕還林成果17.75萬畝，鞏固林業(yè)自然保護區(qū)67962公頃，均占年度目標任務的100%。全市完成營造林10.03萬畝（包含低產(chǎn)低效林改造），占年度目標任務8萬畝的125.4%；新增森林面積0.8萬畝，占年度目標任務0.7萬畝的114%，新增森林蓄積15.6萬立方米，占年度目標任務12.8萬立方米的122%；林木覆蓋率提高0.09個百分點，達到40.85%，占年度目標任務0.08個百分點的113%；實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值48億元，占年度目標任務47億元的102%；其中林業(yè)旅游與休閑服務產(chǎn)業(yè)16.2億元，占年度目標任務15億元的108%，農(nóng)民人均林業(yè)收入890元以上；占年度目標任務880元的101%，森林火災損失率控制在0.1‰以內，林業(yè)有害生物成災控制在3‰以內，涉林案件綜合查處率達到90%以上。2016年德陽市榮獲四川省農(nóng)田水利基本建設競賽林業(yè)項目二等獎，國有林場主體改革走在全省前列，改革經(jīng)驗被四川省“林業(yè)要情”刊載推廣，什邡國有林場作為全省唯一一家國有林場被評為全國十佳林場。完成1個2000萬元以上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目招商引資任務。中國第八屆月季花展落戶德陽。
    （二）大規(guī)模開展綠化全川行動，筑牢長江上游生態(tài)屏障。
    一是加強組織領導。由市綠委辦牽頭建立工作協(xié)調機制，堅持主要負責同志親自抓、分管負責同志具體抓，推動形成黨政軍民學、市縣鄉(xiāng)村組全面參與綠化全川行動的工作格局。二是科學編制規(guī)劃。按照“因地制宜、適地適樹、科學合理”的原則，編制完成《德陽市大規(guī)模綠化規(guī)劃（方案）》，細化年度目標任務，確保工作落到實處。三是精心組織部署。20xx年11月14日市政府召開大規(guī)模綠化全川動員會，市長和分管市長出席，進一步明確各縣（市、區(qū)），市級有關部門的職責分工，部署全市貫徹落實綠化全川行動有關工作。四是加大宣傳力度。利用電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體全方位、多層面宣傳，努力營造全民共同參與、合力推進綠化行動的氛圍。五是進一步鞏固國家森林城市創(chuàng)建成果。認真做好20xx年國家森林城市復查準備工作，全年利用有利季節(jié)和城市提檔升級工程開展植樹造林活動，掀起全市植樹造林的熱潮。全市20xx年完成營造林面積10.03萬畝，其中人工造林4.29萬畝，低效林改造3.32萬畝，跡地更新0.32萬畝，森林撫育2.1萬畝；新育苗完成625畝，全市在血防流行區(qū)完成營造林1.1萬畝。
    （三）切實推進重點工程建設，積極發(fā)揮工程效益。
    一是扎實推進天然林保護工程建設。今年，我市按照十年規(guī)劃實施方案，重點抓好停止天然林商品性采伐、森林管護、集體公益林生態(tài)補償、國有林業(yè)單位職工五項社會保險等主要工作，完成年度總投資1926萬元。常年管護森林134.7萬畝，落實兌現(xiàn)集體公益林生態(tài)效益補償41.8萬畝，兌現(xiàn)補償金616萬元，惠及6萬個林權所有者。二是切實鞏固17.75萬畝退耕還林成果。完成20xx年度退耕還林專項建設林業(yè)項目任務，圓滿通過了2016年鞏固退耕還林成果省級復查，各項指標全部達到國家、省要求。完成退耕還林后續(xù)林業(yè)項目種植業(yè)4.67萬畝，占計劃任務的100%，共完成國家和省投資1787萬元，為計劃任務的100%。
    （四）積極發(fā)展特色林業(yè)產(chǎn)業(yè)，努力實現(xiàn)助農(nóng)增收。
    一是以綿竹市第三輪現(xiàn)代林業(yè)重點縣建設為抓手，狠抓基地建設。目前全市已基本建成以楊樹、柳杉和巨桉為主的工業(yè)原料林基地30萬畝，基本形成以核桃和大棗為主的經(jīng)果林基地的18萬畝，初步建成珍惜樹木基地3.5萬畝。二是注重林旅結合，大力發(fā)展生態(tài)旅游。初步形成以綿竹、什邡、羅江為主的生態(tài)休閑、林家樂旅游基地。成功申辦中國第八屆月季花展，目前具體承辦單位銀谷玫瑰科技有限公司新流轉土地5600畝用于月季展和基地建設；前期邀展的十個城市已有南陽、鄭州、常州三個城市確認參展；成都、綿陽等6個省內城市已于12月22日派出招展組開展工作，計劃12月底前完成；江蘇省其他11個城市，計劃20xx年1月底前派出招展組完成邀展工作；網(wǎng)上和花協(xié)雜志發(fā)布面向社會招展信息正在對接，預計20xx年1月中旬前正式發(fā)布。三是積極爭取資金，推動新型經(jīng)營主體發(fā)展。今年共爭取省級財政扶持專合資金100萬元，用于改善專業(yè)合作社的生產(chǎn)條件和人員技術培訓。截止目前全市共有林業(yè)專合組織125家，其中有22家入省級財政數(shù)據(jù)庫，成功申報國家級專合組織3家。家庭農(nóng)場新增6家，綿竹市銀谷玫瑰科技有限公司成功申報省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。四是圍繞“三優(yōu)兩高”這個中心，積極推廣林業(yè)先進實用技術和提高林產(chǎn)品優(yōu)良品質各環(huán)節(jié)工作，培育鑒定和轉化推廣市級以上林業(yè)科技創(chuàng)新成果6項；認真抓好林業(yè)優(yōu)良品種推廣，主要造林樹種良種使用率達到60%。五是大力發(fā)展林下經(jīng)濟，完成《四川省林下經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》分解的年度目標任務。
    （五）切實加強森林資源保護，確保森林資源安全。
    一是切實抓好森林防火工作。首先狠抓宣傳教育，組織開展森林防火宣傳月活動，及時向市民發(fā)送森林防火警示短信30萬余條，購買發(fā)放宣傳資料3萬份，書寫懸掛標語橫幅1000余條，宣傳教育面達95%以上，基本做到了家喻戶曉。其次是加強巡護監(jiān)測，在春節(jié)、清明節(jié)、國家和省“兩會”、g20峰會等重要時段，嚴密防范森林火災發(fā)生。第三是強化火源管控，在林區(qū)路口和景區(qū)入口加強防火檢查，對進山人員認真進行登記，高火險期24小時有人把守，堅決杜絕帶火進山現(xiàn)象。第四是注重隱患排查，先后兩次安排森林火災隱患排查工作，共排查出隱患100余處，能及時整改的均及時整改，不能及時整改限期整，有效地消除了部分火災隱患。今年12月8日，召開了全市森林防火工作現(xiàn)場會，對全市森林防火工作進行安排部署，副市長楊震在會上作了安排和要求。20xx年全年全市共發(fā)生一般森林火災2起，未發(fā)生較大或重大森林火災，全市連續(xù)27年未發(fā)生重、特大森林火災，森林火災損失率控制在0.1‰以內。二是抓好林業(yè)有害生物防治工作。有序推進林業(yè)有害生物普查，林業(yè)有害生物防治檢疫目標管理全面達標，成災率控制在3‰以內。三是加強木材供給和戰(zhàn)略儲備，嚴格執(zhí)行森林采伐限額。2016年全市采伐限額為19.6萬立方米，截止目前，我市無超限額發(fā)證情況。
    （六）扎實推進扶貧攻堅工作。
    一是領導高度重視，全員參與。在年初的扶貧工作方案中，進一步明確了以局黨委書記、局長為組長，其他局領導為副組長，相關科（室）負責人為成員的幫扶工作領導小組，劃定工作任務和責任。二是制定多項措施，大力推進扶貧工作。通過20xx年底成立的“精準扶貧”基金對第一批貧困戶共投入發(fā)展資金4萬余元，用于種養(yǎng)殖業(yè)，預計可實現(xiàn)純收入2萬余元；協(xié)助雙石村村兩委繼續(xù)推進核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，出資50000元無償為雙石村村民提供精品核桃苗4150株，指導和支持村民繼續(xù)擴大核桃種植面積120余畝；在木橋村根據(jù)村民發(fā)展意愿和本村產(chǎn)業(yè)實際，提供50000元的技改補助資金，支持合作社對柚子和雜柑進行技術改良，全面提升雜柑品質；指導雙石村成立了核桃專業(yè)合作社，出資5000元幫助專業(yè)合作社修建核桃宣傳欄，加強核桃宣傳。三是按照黨委班子每人2戶，中層干部每人1戶，職工每2人1戶的方式，安排分批深入羅江縣新盛鎮(zhèn)雙石村和木橋村，主動與結對的“精準扶貧”對象聯(lián)系，到其家中走訪。全年，單位組織職工到貧困戶家中走訪4次，走訪群眾225人次，提出脫貧建議41條，為貧困戶生活和發(fā)展經(jīng)濟捐款7200元；為困難群眾送去棉衣16件、棉被16床、食用油37桶、大米37袋和部分書包、文具用品，發(fā)放慰問金和慰問品總價值17900元。
    20xx年市林業(yè)局深入實施全面推進依法治市“兩個方案”，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和林業(yè)工作重點，積極推進法治林業(yè)建設，為協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，奮力實現(xiàn)“五個走在前列”營造良好的法治環(huán)境。
    （一）始終貫徹依法執(zhí)政理念。
    一是落實黨委書記法治建設第一責任人職責和其他班子成員“一崗雙責”履行到位，組織全局7名副縣級以上干部開展學法用法考試。二是認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》，并結合我局實際提出貫徹意見報市委相關部門，完善局黨委議事規(guī)則和局務會議事規(guī)則，提高領導水平。三是積極參與地方立法工作，并就我局“十三五”期間涉及立法的事項的可行性進行研究。四是建立和完善黨委（黨組）統(tǒng)籌攬總、科室各司其職，條塊緊密結合、綜合聯(lián)動的全面推進依法治市推進工作機制。制定《xx林業(yè)20xx年全面推進依法治市工作要點》明確工作目標，細化責任。五是落實重大決策法律咨詢、法律支持和合法性審查機制，推進依法決策、民主決策、科學決策。
    （二）始終堅持依法行政，推進法治機關建設。
    一是落實行政主要負責人為第一責任人的依法行政責任制，制定重大決策制度，強化決策法定程序的剛性約束。全面落實行政決策終身責任追究和責任倒查制度。二是深化行政審批制度改革，全面推進“放管服”三項重點工作。認真組織開展林業(yè)行政許可項目設置，制作并完成林業(yè)行政許可指導視頻，完成權力清單和責任清單公布工作，完善網(wǎng)上執(zhí)法辦案及信息查詢系統(tǒng)。三是堅持嚴格公正文明規(guī)范執(zhí)法。加強對森林公安、林政資源、野生動植物保護、森林檢疫、行政審批等執(zhí)法機構行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為。四是推廣“雙隨機一公開”制度，成立市林業(yè)局“雙隨機一公開”工作領導小組，制定工作實施方案，建立“雙隨機”抽查事項清單、市林業(yè)局“行政執(zhí)法人員名錄庫”和“市場主體名錄庫”，結合工作實際，實施開展檢查工作。五是積極推進森林公安現(xiàn)代警務運行機制改革，落實行政機關負責人出庭應訴制度，全面實行林業(yè)行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。20xx年，市林業(yè)局有11人通過四川省行政執(zhí)法資格認證考試。
    （三）始終堅持依法治林。
    一是深化平安林區(qū)建設。積極推進平安林區(qū)示范創(chuàng)建活動，把工作著力點從打擊、防范、管控拓展到服務、管理、建設等各個環(huán)節(jié)，建立應急預警機制，提高應對突發(fā)森林火險等公共事件快速反應能力。二是積極開展林區(qū)危爆物品、禁毒防艾等專項整治，提高維護公共安全能力水平；積極落實“大調解”制度，依法有效預防和化解社會矛盾；積極推進林區(qū)社會自治，依法保障林農(nóng)切身利益。三是積極開展“農(nóng)村和農(nóng)資市場假冒偽劣專項整治行動”，嚴厲打擊販賣假冒偽劣林木種子和林產(chǎn)品違法行為。依法開展“打非治違”專項行動，嚴守安全生產(chǎn)底線。四是堅決依法打擊涉林違法行為，積極開展“林地行動”和林區(qū)緝槍治爆等打擊涉林違法犯罪專項行動。20xx年全市共立涉林刑事案件29起、偵破21起；受理林業(yè)行政案件33起、查處33起，行政案件查處率100%。五是促進法律服務體系完善。加強天然林保護、退耕還林等民生領域法律服務，建立完善“一小時法律援助服務圈”，簡化程序手續(xù)，擴大法律援助覆蓋面。
    （四）始終堅持學法用法。
    一是深入開展法律“七進”活動。建立健全黨委中心組法治專題集中學習制度，完善和落實局機關科級干部任職前法律知識水平測試制度，建立局機關公職人員學法用法考核制度及任期內依法行政情況考查制度。20xx年，開展局黨委中心組專題學法4次，堅持局務會、碰頭會會前學法；組織法制專題講座2場，開展涉法專題培訓6期，全年各類參訓人數(shù)近300余人次。二是在干部職工中全面推行法治責任和年度述法制度。把法治建設成效作為衡量領導班子和領導干部工作實績的重要內容。落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制和媒體公益普法制度，開展以案說法、警示教育活動，切實做到“進得去、落得下、見實效”。三是加強法治文化建設。全面開展憲法法律宣傳教育，積極推進生態(tài)文明法治文化建設，建立局機關法制宣傳教育欄，在局門戶網(wǎng)站開辟“政策法規(guī)”專欄積極開展林業(yè)法律法規(guī)及相關方針、政策的宣傳工作，正確引導輿論、凝聚共識，營造全社會關心、支持和參與法治林業(yè)建設的良好氛圍。
    20xx年，市林業(yè)局深入貫徹落實中共德陽市委《關于全面加強改革落實工作的意見》文件精神，加強組織領導，成立了專門的領導小組，制定了實施方案和責任分工，明確了分管領導和具體經(jīng)辦人員，定期召開專題會議，研究改革推進事宜。積極配合其他相關部門，加快推進各項涉林改革穩(wěn)步實施。
    （一）按照國家部署，全力支持大熊貓國家公園建設。
    一是高度重視，及時匯報。省上將大熊貓國家公園（德陽部分）范圍初步劃定后，在考慮到大熊貓國家公園建立的重要性和兼顧我市磷化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前提下，我局和綿竹市政府及時研究部署，以書面和當面匯報等形式多次向林業(yè)廳匯報，并陪同市長趙輝、副市長楊震赴林業(yè)廳匯報九頂山自然保護區(qū)和我市磷化工產(chǎn)業(yè)情況、對接大熊貓國家公園（德陽部分）相關事項，反映德陽的訴求，希望得到省上的支持。二是及時報送材料。按照省上要求，在規(guī)定時間內完成大熊貓國家公園規(guī)劃范圍內相關信息報送。三是核查礦權。按照《四川省林業(yè)廳關于四川九頂山自然保護區(qū)內礦權問題的督辦通知》要求，我局及時展開工作，積極與市國土資源局配合，進一步核查了什邡市、綿竹市境內礦權的相關情況，并形成了《德陽市林業(yè)局關于四川九頂山省級自然保護區(qū)內礦權核查情況的報告》，經(jīng)市領導審定后上報省林業(yè)廳。
    （二）積極推進省級試點改革。
    一是旌陽區(qū)經(jīng)濟林木（果）權證抵押貸款全省試點工作取得突破。目前已經(jīng)在首個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（新中鎮(zhèn)）頒發(fā)經(jīng)濟林木（果）權證16本，頒證面積達到4280畝。其中4個林業(yè)企業(yè)（業(yè)主）與銀行簽訂了信貸授信合同，授信總金額到830萬元。目前正在全區(qū)11個丘林鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推開經(jīng)濟林木（果）權證登記發(fā)證工作。二是穩(wěn)步推進綿竹、什邡兩市集體林采伐權拍賣全省試點工作。全市目前共進行林木采伐權拍賣24宗，涉及擬采伐面積1389畝，蓄積量11649立方米，成交價393.2萬元（底價362.6萬元），溢價8.4%。三是市、縣兩級林業(yè)主管部門加大對森林資源資產(chǎn)評估宣傳，積極與金融部門對接，全力推進森林資源資產(chǎn)“量價分離”工作。
    （三）進一步深化國有林場改革。
    全市共有綿竹國有林場和什邡國有林場兩個，目前全部完成了主體改革，定性為全額撥款的事業(yè)單位，實行“收支兩條線”綜合預算管理體制。我市主體改革走在全省前列，省林業(yè)廳以“林業(yè)要情”第10期簡報專題刊載“德陽市全面完成國有林場主體改革”，推廣我市林場改革先進做法。為了進一步深化國有林場改革，市級深化改革方案已編制完成，目前已報送市政府，待市委、市政府審批后發(fā)布執(zhí)行。
    （四）切實推動生態(tài)紅線劃定。
    20xx年我市林業(yè)生態(tài)保護紅線劃定工作主要是做好兩件基礎性、支持性工作。一是繼續(xù)推進森林資源二類調查工作，目前已有什邡市、伐木廠、羅江縣、綿竹市全面完成，并通過省廳最終成果驗收。廣漢市、中江縣完成了外業(yè)調查工作并通過了省市聯(lián)合驗收，旌陽區(qū)也完成了外業(yè)調查，待省市組織驗收。二是努力加快推進林地變更調查工作，即對縣級《林地保護利用規(guī)劃（20xx-20xx年）》進行修訂完善，更新林地“一張圖”及數(shù)據(jù)庫。目前，什邡市、綿竹市已全面完成，提交了數(shù)據(jù)成果并通過了省廳審查，旌陽區(qū)、羅江縣已提交初步成果數(shù)據(jù)并完成了省市現(xiàn)地抽查，廣漢市、中江縣已完成外業(yè)調查工作，初步成果數(shù)據(jù)提交正抓緊進行中。全省林業(yè)生態(tài)保護紅線具體劃定工作將在林地變更調查工作完成后進行，我市將在省廳的安排部署和省級林業(yè)生態(tài)保護紅線的基礎上及時開展市或縣級林業(yè)生態(tài)保護紅線具體劃定工作。
    （五）加快推進濕地公園建設步伐。
    一是綿竹市城南濕地公園建設以已籌備完畢，占地500畝，目前已進入拆遷安置和規(guī)劃階段，預計明年上半年將開工建設。二是對廣漢市三江濕地公園發(fā)展規(guī)劃初稿在充分征求相關各方面意見的基礎上，編制完成了廣漢市三江濕地公園發(fā)展規(guī)劃初稿，并上報為“十三五”期間重大項目儲備。三是積極做好了羅江縣濕地公園實地調研、現(xiàn)場勘驗，指導工作，不斷探索濕地公園建設的路徑問題，在充分征求相關各方面意見的基礎上，加強對羅江縣隱海濕地公園推進力度。四是加強對濕地和鳥類棲息地候鳥遷徙停歇季進行監(jiān)測巡護，加強社區(qū)環(huán)境教育活動，加強對非法捕獵違法活動的巡查及打擊力度。
    （一）深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
    一是全面落實“兩個責任”。研究制發(fā)《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，制定局班子成員51項責任清單。層層簽訂黨風廉政建設工作責任書，多次召開黨委會傳達學習，通報案例，研究部署。派駐局紀委積極協(xié)助黨委加強黨風建設，強化監(jiān)督執(zhí)紀、協(xié)調督促，年終為每位班子成員送達《落實黨風廉政建設責任制提示單》，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、有關部門各負其責的良好工作格局，黨風廉政建設有力有序有效推進。
    二是深化廉政教育，拒腐防線更加牢固。堅持將黨風廉政教育作為黨委中心組學習、專題民主生活會重要內容。組織局機關黨員干部認真學習《黨章》和《關于新形勢下加強黨內政治生活的若干準則》等黨紀條規(guī)，不斷提高遵紀守法自覺性，切實做到知紀、明紀、守紀。組織學習焦裕祿、許大勇等先進典型事跡，通報典型案件，剖析違紀違法案件，從中汲取教訓；組織30余名黨員干部到黃繼光紀念館參觀學習，接受革命傳統(tǒng)教育，爭做合格黨員。在國慶、元旦、春節(jié)等重要節(jié)點利用職工會、短信平臺等方式提醒全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定，堅決抵制各種不正之風，發(fā)送短信3條156人次。
    三是持續(xù)正風肅紀，作風建設不斷深化。始終把作風建設作為推動黨風廉政建設的重要抓手，研究制定《在“兩學一做”學習教育中開展三項整改“回頭看”工作方案》，綜合歸納出八個方面35個具體整治內容，具體明確到牽頭領導、牽頭部門、協(xié)辦科室和整治時限。結合林業(yè)工作，及時研究制定《在“兩學一做”學習教育中統(tǒng)籌推進學習貫徹“一準則兩條例”實施方案》，聚焦脫貧攻堅、惠農(nóng)政策落實、林權流轉、涉林資金管理等重要領域，加大力度查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，提升群眾對反腐倡廉的滿意度。始終保持高壓態(tài)勢，堅決防止“四風”問題反彈回潮，明察暗訪20余次，與每個科室打招呼，重申紀律。
    四是強化監(jiān)督執(zhí)紀，紀律規(guī)定更加嚴明。圍繞持續(xù)深化“七個專項治理”、“9+2”突出問題和我市巡視整改“四個方面”專項整治，印發(fā)《實施方案》，制定《督查工作方案》，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。在整治民生民利方面，重點整治基層干部違規(guī)操作、弄虛作假、以權謀私、虛報冒領、貪污侵占林地補償款資金，在林地流轉中徇私枉法、失職瀆職等問題。全面貫徹“一諾三清”廉政制度，組織全體干部職工和政府采購相關人員簽訂廉政承諾書101份、廉潔合同3份。今年受理信訪舉報件7件，均及時調查處理，迅速反饋，做到件件有著落，事事有回音。
    （二）以“兩學一做”學習教育為抓手，從嚴推進基層黨建工作。
    一是加強組織領導，有序推進學習教育。多次召開黨委會，研究討論部署“兩學一做”教育工作，成立“兩學一做”學習領導小組，制定專門實施方案和具體指導意見。召開黨員大會9次，局領導班子成員講黨課8次，召開專題組織生活會4次，組織專題學習教育10場次。豐富載體，強化學習。設計制作學習展板2塊，滾動播放各類宣傳標語80余條。組織黨員干部前往市檔案局參觀“百年滄桑話德陽”展覽，到中江黃繼光紀念館開展專題思想政治教育，讓黨員干部在形式多樣的學習方式中得到提升。共組織形式多樣的主題黨日活動、專題黨課、學習教育推進會，討論座談會69場，共計1500人.次，下發(fā)《習近平總書記系列重要講話讀本》等學習手冊60余本，編制各類學習貫徹信息簡報60余條，讓“兩學一做”覆蓋林業(yè)系統(tǒng)每一個黨員，督促黨員領導干部主動參與，邊學邊思，將學習成果轉化為工作動力，促進林業(yè)工作順利開展。
    二是全面落實從嚴治黨要求，層層分解落實責任。年初，局黨委在深入調查研究的基礎上，結合市林業(yè)局黨建工作實際，及時研究審定了《市林業(yè)局20xx年機關黨建工作要點》。按照市委確定的市級部門從嚴治黨責任清單和黨風廉政建設的有關責任要求，認真落實黨建工作責任，先后研究完善了《德陽市林業(yè)局黨委落實從嚴治黨責任清單》和《德陽市林業(yè)局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作責任清單》，對黨建工作和黨風廉政建設及反腐敗工作逐項落實責任領導、牽頭領導和責任黨組織及責任單位，經(jīng)常性開展督查檢查，及時研究解決黨建工作中存在的問題。2016年先后召開9次黨委會研究黨建工作。機關黨委印發(fā)了《關于在機關黨組織和黨員中定期開展黨日活動的通知》，制定黨日活動年度計劃。同時，為了保障各項黨建活動順利開展，嚴格按照機關基層組織工作條例要求，強化工作保障，機關黨建工作做到了有人做事，有錢辦事。
    三是認真開展“三個專題討論”和“八個專項”檢查。根據(jù)林業(yè)系統(tǒng)實際，確定“堅定理想信念、明確政治方向”、“堅持根本宗旨、發(fā)揮黨員作用”、“堅守紀律底線、培養(yǎng)高尚情操”三個討論專題。并結合“雙爭”大討論，圍繞“六問六反思”，研究討論如何破解“三個為什么”，正確處理事業(yè)發(fā)展、個人利益和人民群眾的關系。進一步完善了黨建工作責任制，明確黨委書記為第一責任人、班子成員要履行一崗雙責；認真開展黨員組織關系排查，三個支部均無失聯(lián)黨員，黨組織關系和黨籍管理比較規(guī)范；12月，森林公安支部按規(guī)定進行換屆；完成20xx年至20xx年黨費補繳工作；嚴格落實“三會一課”制度，建立了黨員固定活動日制度；黨員領導干部按要求參加雙重組織生活，進行年度考核、個人述職；開展了黨員檔案管理專項檢查；黨代表和黨員無違紀違法情況的發(fā)生。
    四是全心全意服務群眾，積極開展黨員示范活動。今年以來，按照市直機關工委要求，我局機關黨委、局機關支部、森林公安支部分別與羅江縣新盛鎮(zhèn)雙石村支部、旌陽區(qū)舟山社區(qū)支部和德陽市廬山路小學黨支部結對幫扶，局領導多次前往共建社區(qū)（村）實地調查摸底，共同探討如何發(fā)揮“結對共建”活動在增加農(nóng)民經(jīng)濟收入。結合“固定黨日”“雙引領”“三個共建”開展各項實踐活動，在紅色革命教育基地重溫入黨誓詞，參觀鄧小平生平圖片展，組織開展“黨員義工日”活動，到社區(qū)開展義務勞動兩次，相繼組織50余人次黨員深入到村（社），走訪慰問困難群眾41戶，為林果產(chǎn)業(yè)基地送技術1次，共征求和梳理意見建議30余條。著眼于讓合格黨員的標桿豎起來，制定了合格黨員“四講四有”標牌，全體黨員亮明身份、亮明要求上崗；全面開展共產(chǎn)黨員示范崗、示范團隊創(chuàng)建評選活動，評選出了優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者9名，黨員示范崗4名，示范團隊2個。推薦市直機關工委表彰優(yōu)秀基層黨支部書記和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員各一名。1名黨員干部被授予“全國綠化獎章”。先后組織黨員干部參加省林業(yè)廳建黨95周年文藝演出，歌舞《芍藥花開》獲得優(yōu)秀獎；參加了市委組織部等部門主辦的“信仰的力量”演講比賽。小木嶺派出所黨小組代表農(nóng)口在全市范圍內開展7次先進黨組織事跡報告，在全市林業(yè)系統(tǒng)內報告一次，起到了較好示范引領作用。
    （一）加強思想政治建設，抓好文化文明工作一是充分利用黨委中心組學習、支部學習、職工會等形式，以“兩學一做”學習教育和領導班子思想政治建設為重點，認真學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神，積極開展黨性教育和黨性鍛煉，進一步完善了黨員干部學習制度，使思想政治建設做到了重點突出，常抓不懈；二是加強對黨員干部理想信念和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，組織局機關黨員干部認真學習黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，增強“四個意識”，堅定理想信念，堅守政治品格。三是以創(chuàng)建全國文明城市和文明單位為載體，深入開展社會主義核心價值觀的教育，通過會議、專欄、標語等形式大力營造宣傳氛圍，同時，將踐行社會主義核心價值觀納入評先推優(yōu)、評議黨員和干部考察的主要內容，培養(yǎng)干部職工的高尚道德情操和健康生活情趣。四是為職工購買文化書刊，在局機關網(wǎng)站上刊載廉政教育、廉政文化專題文章、廉政漫畫、廉政格言等，在職工辦公桌擺放警示牌。為局所有辦公電腦安裝“廉政主題屏幕保護程序”，讓干部職工接受廉政文化熏陶，營造廉榮貪恥、崇廉尚實的良好氛圍。
    （二）加強人才隊伍建設，強化干部隊伍監(jiān)督管理。
    一是從嚴選拔任用干部，認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省、市委的選人用人要求和標準，積極開展了干部選拔任用工作自查，嚴格執(zhí)行《德陽市科級領導干部選拔任用和管理工作規(guī)定（試行）》選拔任用科級干部，局紀委對局機關選拔的科級干部全程進行監(jiān)督。20xx年共選拔科級干部4名，均按有關程序和紀律要求嚴格執(zhí)行。二是從嚴監(jiān)督管理干部，認真落實主要領導“三個不直接分管”的制度，嚴格執(zhí)行市委《關于處理“十不為”領導干部的意見》，進一步完善了局機關考勤制度，重申并嚴格執(zhí)行干部操辦婚喪喜慶等事宜監(jiān)督管理規(guī)定，對今年辦理婚宴、小孩百日宴的2名干部當面講紀律，嚴防違紀違規(guī)行為發(fā)生，填寫《干部操辦婚喪喜慶等事宜報告表》，及時錄入干部廉政檔案及預警系統(tǒng)；三是從嚴教育培養(yǎng)干部。對4名新提拔科級干部進行任前黨委書記集體談話和廉政談話，增強政治意識、責任意識。研究制定《20xx年“精準扶貧”和“雙聯(lián)雙幫”工作專項方案》，要求駐村干部和下派“第一書記”長期駐村幫扶、全力搞好協(xié)調，精準扶貧聯(lián)系干部全員跟進。
    （三）全面推進政務公開，接受人民群眾監(jiān)督。
    一是成立以局長為組長、副局長為副組長，局機關相關科室負責人為成員的政務公開領導小組，印制《德陽市林業(yè)局機關政務公開實施方案（試行）》，建立了由局辦公室牽頭，財務室、行政審批科、森林公安局等相關科室抓落實的工作機制。二是及時更新德陽市林業(yè)局門戶網(wǎng)站內容，積極推進德陽林業(yè)政務微博、微信等新媒體的應用，繼續(xù)加強林業(yè)網(wǎng)站信息內容建設管理，落實決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開等“五公開”制度，逐步拓展公開范圍。對部門預決算、三公經(jīng)費和政府采購信息、行政權力和責任、行政執(zhí)法信息、行政審批事項、行政事業(yè)性收費事項、重大建設項目等事項均按照相關要求進行公開。三是穩(wěn)步推進政務信息公開工作，全面完成市委、市政府政務信息年度目標任務。行政權力全部實現(xiàn)網(wǎng)上運行，接受社會監(jiān)督，行權平臺公開信息5條。全年在門戶網(wǎng)站、公開公示欄、為民服務“陽光行動”政務公示公開欄，在政府采購相關網(wǎng)站，利用網(wǎng)絡微博、微信平臺、新聞媒體各種渠道向社會公開相關林業(yè)信息100余條。通過國家林業(yè)局、省林業(yè)廳和我局門戶網(wǎng)站及德陽市公眾信息網(wǎng)等發(fā)布各類林業(yè)政務信息600余條。通過落實政務公開工作，主動向社會大眾宣傳國家、省、市政府關于生態(tài)文明建設精神和林業(yè)事業(yè)發(fā)展的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)、規(guī)章和我市林業(yè)工作各項政務工作，提高政府工作的透明度，維護人民群眾的知情權。
    （四）認真開展綜治維穩(wěn)防邪工作，切實維護林區(qū)社會穩(wěn)定。
    一是加強組織領導，落實綜治責任。我局始終堅持把社會治安綜合治理、維護社會政治穩(wěn)定工作列入重要議事歷程，成立了社會治安綜合治理工作領導小組，定期開展矛盾糾紛排查化解工作，及時掌握社會動態(tài)，積極消除林業(yè)系統(tǒng)中的不穩(wěn)定因素，維護林區(qū)和諧穩(wěn)定。二是及時排查矛盾糾紛，積極化解。重點解決和處理林權改革后的各種矛盾糾紛，繼續(xù)做好三州退休森工穩(wěn)定工作。針對今年端午節(jié)前期掌握的，全省退休森工集體上訪涉穩(wěn)信息，及時組織中江縣農(nóng)業(yè)局、有關部門開展排查工作，最終通過化解調處，有效化解這次集體上訪事件。三是強化內部管理，維護機關內部安全。由局辦公室組織人員對局機關辦公區(qū)、職工家屬住宅區(qū)的水電線路進行不定期安全檢查，并針對節(jié)假日，開展節(jié)前安全檢查活動，嚴防水電事故的發(fā)生。現(xiàn)局機關建有視頻監(jiān)控點位7個，對局大門入口、一至六樓樓道實現(xiàn)視頻監(jiān)控全覆蓋。局機關辦公場所，基本實現(xiàn)了對辦公區(qū)域的無死角24小時監(jiān)控。全年林業(yè)系統(tǒng)維穩(wěn)綜治工作，沒有發(fā)生一起林業(yè)企事業(yè)職工和林區(qū)干部群眾個人或集體到市政府以上部門上訪事件（包括非正常上訪），有效地維護了林區(qū)社會穩(wěn)定。
    一是切實加強應急管理，全面落實值班制度，做好應急預案管理和演練，及時報送相關突發(fā)事件信息并妥善處置。二是高度重視支持機關群團各項工作，機關工會、青年、婦聯(lián)、學會協(xié)會、關心殘疾人和等各項工作組織機構不斷健全完善，各項工作均落實專人或兼職人員具體組織協(xié)調，確保群團工作落到實處。三是認真抓好統(tǒng)戰(zhàn)和對臺工作，局主要負責人認真履行統(tǒng)一戰(zhàn)線工作第一責任人職責，班子成員帶頭參加統(tǒng)一戰(zhàn)線重要活動，嚴格落實人大和政協(xié)決策部署，認真辦結人大代表建議和政協(xié)委員提案，20xx年，我局辦理人大建議和政協(xié)提案5件，做到了件件有落實，件件有回音；配合市人大完成了對全市集體林地流轉和經(jīng)營情況調研工作。將對臺工作納入黨委領導班子年度工作計劃，今年5月派遣1名班子成員到臺灣考察學習。四是認真抓好“市委書記信箱”、“市長信箱”信件辦理以及督察督辦、保密、黨史、調研和檔案等工作，全面完成各項工作年度目標任務。20xx年辦理書記信箱信件1件，領導班子成員撰寫調研文章7篇。五是完成了《德陽市林業(yè)志（送審稿）》編撰工作，目前已報送市政府審查。
    林業(yè)局領導班子述職述廉報告篇五
     通過公開述職述廉，給群眾一個明白，還干部一個清白，有利于推動黨的黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的領導班子述職述廉報告范文,供大家閱讀!
     省局考核組各位領導、同志們：
     xx年，在省局黨組的正確領導下，我局緊緊圍繞年初確定的工作目標和保障措施，領導班子團結協(xié)作，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全局，帶領廣大職工艱苦奮斗，奮力拼搏，外拓市場，內抓管理，大力加強精神文明建設，完成和超額完成了各項工作任務，取得了新成績。按照省局考核要求，現(xiàn)將我局一年來的主要工作目標完成情況、廉政建設和領導班子建設情況報告如下：
     一、主要目標完成情況
     xx年，是不平凡的一年，市場競爭日益激烈，施工任務艱巨而又十分繁重。面對困難和挑戰(zhàn)，各級領導班子和廣大干部職工牢固樹立全局觀念和大局意識、創(chuàng)新意識，沉著應對，干事創(chuàng)業(yè)。xx年3月，我局取得了公路工程施工總承包一級資質，成為xx系統(tǒng)唯一擁有水利水電、公路工程兩個一級總承包資質的施工企業(yè)。一年來，先后被授予“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國建筑安全生產(chǎn)先進集體”、“省直文明單位”，承建的東平湖二級湖堤八里灣閘和天津引灤入津水源保護工程新建州河暗渠工程被水利部授予“xx年度水利系統(tǒng)文明建設工地”稱號，完成和超額完成了各項目標任務。
     (一)順應市場得市場，經(jīng)營開發(fā)工作健康發(fā)展
     我局緊緊圍繞水利建設市場的南水北調、西部開發(fā)、治淮工程和公路等國家重點工程項目，不斷調整經(jīng)營格局，鞏固老市場，開拓新市場，完善規(guī)章制度，強化責任意識，企業(yè)競爭力不斷增強，經(jīng)營開發(fā)工作健康發(fā)展。全年共中標工程16項，實現(xiàn)合同額2.6xx億元，其中系統(tǒng)外工程中標13項，中標額2.26億元,完成年度目標任務的103%，為明年的生產(chǎn)任務爭得了主動。
     順應市場規(guī)律，實行區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略。一年來，我們認真研究市場，把握市場脈搏，順應市場規(guī)律，在職工中樹立了“項目部本身就是經(jīng)營開發(fā)部”的觀念，實行了區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略。各項目部在抓好工程建設的同時，充分發(fā)揮“窗口”和“橋梁”作用，進一步占領后續(xù)工程市場?；次坪?行)洪區(qū)退水閘工程和新疆恰甫其海綜合利用水利樞紐二期工程的中標就是區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略的典型范例。尤其淮委姜唐湖蓄(行)洪區(qū)退水閘工程，是淮河治理的骨干工程，設計行洪流量為2400m3/s，工程中標額4468萬元，工程規(guī)模之大，是建局以來我局承攬的最大的水利工程水閘建設項目。為此，對以上兩個項目給予通令嘉獎。
     完善經(jīng)營格局，營造良好的經(jīng)營環(huán)境。xx年初，我局適時召開了經(jīng)營開發(fā)工作研討會，總結了經(jīng)營工作中的經(jīng)驗、教訓，確立了順應市場得市場，突出重點、多元經(jīng)營的指導思想，制定出臺了《投標工作程序》和《投標工作職責》，理順了各部門之間的關系，完善了經(jīng)營工作責任制。在工作中，局級領導充分發(fā)揮總體謀劃、組織協(xié)調和高層次公關的龍頭作用;經(jīng)營處盡職盡責，具體負責投標技術與操作，不斷提高標書的科技含量和內在質量;各處室各司其職，密切配合;各工程處、項目部面向市場搜集信息。在全局建立起了縱向到底、橫向到邊的大經(jīng)營格局，營造了良好的經(jīng)營環(huán)境。下屬各工程處也紛紛自行承攬工程，實現(xiàn)合同額近1000萬元。
     發(fā)揮資質優(yōu)勢，打開經(jīng)營開發(fā)新局面。xx年3月，我局在擁有水利工程施工總承包一級資質的基礎上又獲得了公路工程施工總承包一級資質，使經(jīng)營工作出現(xiàn)新局面。鑒此，我局加大了公路工程投標力度，積極參與高速公路工程的投標，以4976萬元的合同價中標泰安市泮河大街工程。在施工任務相對飽滿的情況下，調整經(jīng)營布局，提出了“鞏固強項，提升弱項，開辟新領域”的經(jīng)營方針，突出重點，精心準備，有的放矢，理性經(jīng)營。對每一項有希望中標的項目均立足于一個早字，早跟蹤，早攻關。如姜唐湖退水閘、惠青xx大橋項目的中標,都是在立項階段就開始跟蹤。
     (二)以創(chuàng)建文明工地為契機，施工管理水平再上新臺階
     xx年我局共有在建工程22項，合同額達4億多元。所建工程分布在xx、遼寧、安徽、陜西、天津、新疆等地區(qū)，多數(shù)為國家和省級重點工程，三項為xx標準化堤防建設工程，標準要求高，施工難度大，管理任務重。在施工中，我局以“文明工地創(chuàng)建”活動為契機，科學調度，合理配置，全體施工人員艱苦奮斗，全年共完成各類土方517萬立方米;砌石9875立方米;砼及鋼筋砼7.23萬立方米;各類路面26xx 千平方米，完成施工產(chǎn)值3.2億元，占計劃的128%，首次突破3億元大關。
     弘揚鐵軍精神，確保工程質量和進度。面對艱巨繁重的施工任務和復雜的施工環(huán)境，我局職工充分發(fā)揚鐵軍精神，頂風冒雪，冬戰(zhàn)嚴寒，夏戰(zhàn)酷暑，克服重重困難，晝夜奮戰(zhàn)不停。在施工中，各項目部強化管理，苦干巧干，保證了工程進度和質量，為國家建設做出了重大貢獻。例如，新疆引額濟烏工程戈壁明渠一標項目部的同志們，舍小家，顧大家，連續(xù)10個月奮戰(zhàn)在新疆的戈壁灘上，連續(xù)三次被業(yè)主評為“施工標兵段”，年終被評為優(yōu)秀施工企業(yè)。天津引灤工程4標的同志們，克服工期緊、工程量大，且工地被京秦鐵路分成兩段等重重困難，施工工藝合理，工程質量優(yōu)良，得到了業(yè)主和監(jiān)理的高度評價，經(jīng)驗收，被評為優(yōu)良工程。河口口門疏浚試驗工地的同志們冒著生命危險，頂著7、8級的雷雨大風拼搏在渤海灣的xx口門上，為探索xx河口治理的新途徑，取得了第一手資料，積累了寶貴經(jīng)驗。陜西府店路12標的同志們戰(zhàn)斗在環(huán)境十分惡劣的山谷中，克服原材料漲價、地方干擾嚴重、交通嚴重不暢等多種因素，確保了工程順利完工。東明機淤固堤、堤頂硬化、歷城機淤固堤三處標準化堤防建設工地上的`同志們，連續(xù)幾個月奮戰(zhàn)在xx河道和xx大堤上，把標準化堤防建設工程當作政治任務來對待，優(yōu)化施工方案，加強調度管理，攻克群眾干擾道道難關，在保證工程質量的基礎上趕搶施工進度。東明機淤工程克服重重困難和群眾干擾的阻力，做到了第一個進場，第一個開工，第一個出沙，完成淤沙122萬立方米，占計劃的65.3%。歷城機淤工程歷經(jīng)6個月的艱苦鏖戰(zhàn)，累計完成土方150多萬方，按省局要求完成了施工任務。
     開展文明工地創(chuàng)建活動，提高施工管理水平。年初我局制定了《創(chuàng)建文明工地實施辦法》，在全局范圍內開展文明工地創(chuàng)建活動。局成立了由史慶德同志任組長的領導小組，每月進行一次聯(lián)合檢查，對優(yōu)勝單位通報表揚，后進單位批評指導。4月25日，在天津引灤入津4標工地召開了文明工地創(chuàng)建活動現(xiàn)場會，交流經(jīng)驗，以點帶面，促進了各項目文明創(chuàng)建和施工管理水平的不斷提高。天津引灤入津和東平湖二級湖堤八里灣閘兩項工程管理規(guī)范、文明施工，進度快、質量優(yōu)，得到了業(yè)主和監(jiān)理的高度評價，被水利部授予“xx年度水利系統(tǒng)文明建設工地”稱號。臨淮崗洪水控制工程北副壩5標在全線9個標段中被評為第一名。濟南板橋加壓泵站工程質量驗收達到濟南市質監(jiān)站優(yōu)良等級，被業(yè)主樹立為濟南建筑市場小規(guī)模建筑物主體工程的標兵。其它各項目施工管理水平也都有不同程度的提高。
     強化項目部建設，培養(yǎng)優(yōu)秀項目經(jīng)理。項目經(jīng)理作為項目的帶頭人，對項目成敗起著至關重要的作用。為此，我局作出了強化項目部建設，學做優(yōu)秀項目經(jīng)理的決定，開展了優(yōu)秀項目經(jīng)理部和優(yōu)秀項目經(jīng)理評選活動。在施工中，各項目經(jīng)理部不等不*，刻苦勤奮，積極主動創(chuàng)造條件，協(xié)助業(yè)主、監(jiān)理，開拓性地開展工作，取得了顯著成效。我局臨淮崗洪水控制工程北副壩5標經(jīng)理李新軍同志被業(yè)主評為優(yōu)秀項目經(jīng)理;國道205 濱州xx大橋經(jīng)理宋淑平同志被授予“濱州市榮譽市民”稱號;陜西府店路12標經(jīng)理范大宇同志被榆林市政府評為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”;馬向陽同志被評為“xx省優(yōu)秀項目經(jīng)理”。這些榮譽就是對他們工作成績的充分肯定。
     (三)各項經(jīng)濟指標圓滿完成，職工收入穩(wěn)步上升
     一年來，我局圍繞“經(jīng)濟效益”這個中心，加強經(jīng)營管理，落實經(jīng)濟責任，控制企業(yè)成本，規(guī)范財務運做，各項經(jīng)濟指標完成較好。全年實現(xiàn)經(jīng)濟總收入2.62億元;凈資產(chǎn)收益率達1%;資產(chǎn)負債率67%;應收帳款周轉率6次，全年實現(xiàn)利稅2xx9萬元，比上年提高13%。同時，離退休職工兩費足額發(fā)放，并及時增加了同城補貼。職工收入與去年同比可提高10%，確保了職工隊伍穩(wěn)定，促進了單位穩(wěn)定發(fā)展。
     (四)狠抓質量管理，打造精品工程
     施工中，我局狠抓質量管理，把質量當作“質量大堤”來建設，提出了“質量是政治、是生命、是效益，要以對黨和國家、對人民、對歷史負責的精神,以黨性人格抓質量，建優(yōu)質工程，建精品工程”的口號，不斷強化全員質量意識，建設精品工程。一是堅持質量第一的方針，把質量作為評價工程的首要因素，作為衡量干部工作的重要標準。要求各單位、各項目部一把手親自抓質量，落實質量責任，保證iso9001質量保證體系的有效運行。二是嚴格質量管理標準和質量檢查制度。在施工中，實施質量管理目標從高、過程從細、標準從嚴的內部管理監(jiān)督檢查措施。質檢處充分發(fā)揮職能，加強施工過程中的質量預控、監(jiān)控，全年組織質量檢查300余次，形成了班組、質檢員、項目部三級質量保證體系。三是以科技創(chuàng)新促質量，注重新工藝，新技術的推廣應用。如濟平干渠34標工程施工中，采用加密滲井與布設輕型井點相結合的方法有效解決了降水難題;在鋼筋網(wǎng)片吊裝中，自行設計了鋼筋網(wǎng)片安裝支架和“工”字型輔助筋，加快了鋼筋網(wǎng)片的吊裝速度，提高了工程質量。在濟南市引黃供水鵲山調蓄水庫截滲工程施工中，土工膜垂直截滲鋪塑深度19米，長度 xx.6公里，創(chuàng)國內平原水庫鋪塑深度及長度記錄，入選了第九批中國企業(yè)新紀錄。四是繼續(xù)開展亮點工程建設活動，使亮點工程真正亮起來，年初確定的六項工程，有五項達到了亮點要求，確保了工程質量合格率100%，優(yōu)良品率95%以上。全年沒有出現(xiàn)一起客戶投訴現(xiàn)象。
     (五)加強安全管理，全年安全生產(chǎn)無事故
     我局各級領導班子高度重視安全生產(chǎn)工作，樹立強烈的安全生產(chǎn)責任感，認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，強化落實安全責任制，完善各級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡建設，專兼職安全員盡職盡責，積極開展“安全生產(chǎn)月”、“安全百日競賽”等項活動。積極進行安全生產(chǎn)教育，組織75人參加了水利部、交通部舉辦的施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓考核，合格率100%。不斷加大安全檢查力度，局安委會全年共組織各類安全檢查50余次，消除安全隱患82項。把安全生產(chǎn)貫穿到文明工地創(chuàng)建活動之中，有力地促進了安全生產(chǎn)，全年未發(fā)生責任事故，為工程施工的順利開展提供了重要保障，被國家建設部評為“全國建筑安全生產(chǎn)先進集體”。
     (六)實施管理創(chuàng)新，提升企業(yè)形象
     創(chuàng)新財務管理。針對項目產(chǎn)值大、利潤低的問題，落實經(jīng)濟目標責任和各項規(guī)章制度，規(guī)范項目成本管理行為，精耕細作、全心經(jīng)營，保證了企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。通過建立內部監(jiān)督檢查制度、進行不定期稽查等手段，逐步建立完善了財務監(jiān)督檢查機制，保證了各項資金正確使用和各級財務的規(guī)范運作。繼續(xù)在全局范圍內推行項目部財務制度改革，大力推行財務人員委派制，實行項目統(tǒng)一結算制度，使企業(yè)資金調控能力不斷增強。不斷加強債務清理工作，加快資金周轉，為生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力保障。因成績顯著，局財務處被黃委會授予xx-xx財務工作先進單位稱號。
     創(chuàng)新人本管理。在職工中開展了學習“羅文”和“許振超精神”活動，號召職工做能夠把信送給加西亞的人。在工作中能夠干一行、愛一行、專一行、精一行，做“愛崗敬業(yè)、忠于職守”的優(yōu)秀員工，開展了評選優(yōu)秀員工活動。制定了《專業(yè)技術人才聘任試行辦法》，緩解了我局專業(yè)技術人才短缺的局面。
     創(chuàng)新機關后勤管理。繼續(xù)開展機關作風建設年活動，工作作風進一步好轉，辦事效率明顯提高。
     (七)加強精神文明建設，文明創(chuàng)建工作取得新突破
     (八)圓滿完成其它各項工作任務
     加強了機動搶險隊建設，參加了xxxx防汛搶險技能競賽暨實戰(zhàn)演練，榮獲三等獎，落實了汛期值班等防汛責任制。各級工會積極開展工作，二處、一處職代會分別被授予“先進星”和“合格星”稱號。另外，企業(yè)改制，黨組織建設、離退休服務、文秘檔案等項工作都取得了一定成績。
     二、黨風廉政建設情況
     xx年，我局按照上級紀檢監(jiān)察部門的部署要求，認真貫徹黨風廉政建設責任制，落實各項規(guī)章制度，標本兼治，突出重點，以負責的態(tài)度、務實的作風，扎扎實實地開展了反腐倡廉各項工作，使黨風廉政建設和反腐敗斗爭與各項事業(yè)同步進行，協(xié)調發(fā)展。在具體工作中，我們著重抓了“四個堅持”。
     (一)堅持落實黨風廉政建設責任制，加大監(jiān)督力度
     一是狠抓責任制落實。在年初召開的紀檢監(jiān)察工作會議上，深入學習了上級有關廉政建設的文件，針對 xx年的反腐倡廉工作任務，對局領導班子成員及機關部門作了明確分工，明確了責任領導人和責任部門，與各工程處簽訂了黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設列為年終考核的一項重要指標。各工程處也都層層進行了責任分工、簽訂了責任書，在全局上下形成了廉政責任制網(wǎng)絡。二是加強監(jiān)督檢查，嚴格責任考核。不斷強化監(jiān)督檢查力度，每半年對下屬各單位進行一次廉政責任考核。局領導班子成員充分利用下工地檢查、調研等機會，了解黨風廉政建設情況。三是嚴格責任追究，確保責任制的落實。對工作中暴露出的問題，對責任人和責任單位一追到底，絕不姑息，并要求限期整改。通過責任制的落實，各級領導干部做到了廉潔自律、遵紀守法、勤政務實。領導班子成員做到了以身作則，在往來接待中不搞超標準接待，不吃請，不收禮;凡下基層、到工地檢查工作堅持在工地食堂就餐，不接受任何禮品，為全局職工樹立了榜樣。
     (二)堅持加強思想教育，加大黨員干部廉潔自律的自覺性
     在學習制度上，堅持和完善中心組和機關職工學習制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習方法上，做到“三個結合”，即：集中教育與經(jīng)常教育相結合、形象教育與理性教育相結合、組織教育與自我教育相結合。在學習內容上，一是按照上級的統(tǒng)一部署，自4月中旬至10月底在全局黨員干部中開展了“為民、務實、清廉”教育活動。組織全局黨員參加了省直機關黨員干部學習兩個條例考試。二是于5月15日至6月15日在全局開展了黨風廉政宣傳月活動，在積極開展向鄭培民、任長霞等先進人物學習的同時，利用王懷忠案、李真案等典型案例進行警示教育。通過理論學習和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀，價值觀和權力觀。
     (三)堅持各項規(guī)章制度的落實，鏟除腐敗滋生的土壤
     一是繼續(xù)抓了不準收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證規(guī)定的落實。元旦、春節(jié)、仲秋、國慶等重大節(jié)日期間，我們以多種形式重申嚴禁收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及貴重禮品等規(guī)定，提醒領導干部一定要注意廉潔自律，自愛自重。二是深入落實了領導干部收受禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度。三是各項目部嚴格執(zhí)行《分包工程管理規(guī)定》，凡工程分包均選取有資質、有實力的施工隊伍，并以招標、議標的形式確定合作隊伍。機關凡大宗辦公用品采購，均嚴格按照《辦公用品采購規(guī)定》的要求，層層審批，進行陽光操作，對車輛維修實行定點制度，大幅度節(jié)約了機關辦公費用。四是嚴格執(zhí)行信訪工作制度，認真處理信訪舉報，嚴肅查處違紀案件。對于群眾來信來訪，局領導班子一直高度重視，要求有關單位認真處理，做到了件件有回復，事事有結果。凡省局轉來的重要舉報信我都親自閱批、過問;對重要的群眾來訪，班子成員按照分工親自接待處理。對需要查處的問題，我們堅決嚴肅處理;對有問題但未構成違紀的，我們對當事人進行適當?shù)呐u教育，督促其改正;對舉報不實的，我們予以澄清，保護了一些同志;對舉報嚴重不實并擾亂單位正常工作秩序的，我們也絕不姑息，給予相應的處分。
     (四)堅持改進機關作風，努力增強勤政意識
     機關作風建設一直是我們常抓不懈的工作重點。在全局上下，我們始終強調這樣一種意識，我們所從事的工程建設，直接關系著國家的百年大計，關系著群眾的切身利益。因此，任何時候，都要做到權為民掌，權為民用，每個黨員干部既要廉也要勤，要有作為但不亂作為,要正確行使權力。圍繞勤政廉政，我們著重抓了三個方面：一是加強機關工作人員的責任意識、使命意識和形象意識教育，堅持做到“四個一”、“四個不讓”。即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，做好每一天的工作;不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需辦理的文件在我手里積壓，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓xx的形象在我這里受到影響，這已成為局機關上下的共識和自覺遵守的工作原則。二是繼續(xù)推行廠務公開，對涉及企業(yè)發(fā)展，資金使用、職工住房等熱點問題，本著對單位負責、對職工負責的指導思想，及時向職工公布結果，讓職工有最大限度的知情權、參與權。三是各級關心職工生活疾苦，積極為職工辦好事、辦實事，切實解決他們的實際困難，除保證在職職工和離退休職工的工資發(fā)放，全年發(fā)放慰問金10萬余元，用于困難職工和工地一線職工的生活慰問。
     三、團結協(xié)作，同舟共濟，領導班子戰(zhàn)斗力不斷增強
     一年來，我局領導班子以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，堅持科學的發(fā)展觀，以創(chuàng)新和發(fā)展統(tǒng)攬全局，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，促進了企業(yè)的全面發(fā)展，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。
     (一)堅持貫徹民主集中制原則，不斷增強班子戰(zhàn)斗力
     “班長”與成員之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目安排、大額度資金使用和職工住房等，均實行民主決策。在議事和決策過程中，做到了集體領導、民主集中、會議決定，增強了決策的民主性和科學性。同時，把開好民主生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，會前認真征求意見，會上能夠開誠布公，實事求是地總結回顧，認真開展批評與自我批評，勇于承擔責任，注重了會議質量，促進了班子團結，班子戰(zhàn)斗力不斷提高。
     (二)加強理論學習，不斷提高領導干部自身素質
     局領導班子始終把政治理論學習作為加強領導班子和領導干部思想政治建設、提高干部素質的首要任務，并以身作則，帶頭參加理論學習，努力改造主觀世界，提高自身素質。在學習安排上，我們突出抓好三個層面，第一層面是局機關中心組學習，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭復雜問題能力的提高;第二層面是機關中層干部的學習，著重抓好政策業(yè)務能力和管理水平的提高;第三層面是機關干部的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。在學習方式上，采取自學與集中學習相結合的方式，全年固定學習日達50天，人數(shù)達1000多人次。在學習內容上，按照省局安排和年初制定的《關于加強理論學習的意見》和《xx年理論學習計劃》，重點學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、xx屆四中全會精神、兩個條例和“維持xx健康生命”新理念，使干部職工進一步加深了對“三個代表”及xx屆四中全會精神的理解，政治素質得到了不同程度的提高，增強了干好工作的信心和決心。
     (三)加強領導能力建設，充分發(fā)揮班子整體效能
     今年以來，面對嚴峻的市場競爭形勢和繁重的施工任務，領導班子謀劃全局，著力提高科學決策和民主決策的能力，全面發(fā)揮了整體效能。一是堅決貫徹省局及上級有關部門的工作思路，不折不扣地執(zhí)行上級指示，創(chuàng)造性地開展工作，保證重點工作和重點項目。為順利完成標準化堤防建設工程，慶德同志長期盯在施工現(xiàn)場，我也經(jīng)常到現(xiàn)場督促施工，加強領導，加大投入，精心組織，并要求各項目部施工進度一天一報，保證了工程順利完工。二是以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全局。企業(yè)管理，一招不慎，就有可能滿盤皆輸。我局凡工作思路、管理制度的出臺，都要先經(jīng)過充分的調查研究，確保可行性，再經(jīng)過反復討論、衡量利弊后發(fā)布實施，從而保證了決策的科學性，實現(xiàn)了企業(yè)和職工“雙贏”;保證了職工工資發(fā)放，穩(wěn)定了基層隊伍。三是深入開展調查研究，察實情，辦事實。對市場開發(fā)、企業(yè)改革、分配制度改革等重要工作，都分別組織了專題調研。局領導班子高度重視和關心基層，經(jīng)常深入施工一線，調研了解實際情況。針對隊伍現(xiàn)狀提出了加強隊伍建設，重視和加強分包隊伍、勞務隊伍管理的意見，并和有關處、項目部研究落實。于12月初專門組織了職工生活狀況調研，我?guī)ьI辦公室和財務的同志走訪了下屬工程處，了解了基層經(jīng)濟狀況和職工收入、生活等情況。四是班子成員嚴格要求自己，率先垂范。全年基本上不過節(jié)假日，為保證重點項目的按期完成，四名領導班子成員在工地擔任項目經(jīng)理、工作組組長等，常年盯在施工一線，勇于*前指揮，敢于承擔責任，以事業(yè)為重，以大局為重，和大家一道辛勤、忘我的工作，積極發(fā)揮模范帶動作用，為工程建設、為樹立我局的信譽做出了積極貢獻。如慶德同志和興文同志在濟平干渠18標渡汛最關鍵時期，發(fā)揮了強有力的領導指揮作用，戰(zhàn)勝了53年一遇的大洪水，保住了工地，保證了工程安全。秀生同志帶領疏浚處的同志們在海上頂著8級臺風，冒著生命危險，奮戰(zhàn)口門疏浚任務，保證了安全生產(chǎn)和任務完成。
     (四)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以好的作風，選作風好的人
     局領導班子深刻認識到，《黨政領導干部選拔任用條例》是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。一年來，領導班子堅持開展干部談心制度，重視干部成長，關心群眾生活。對于機關及下屬單位的干部職工，真心實意地做到工作上支持、不輕待，政治上愛護、不虧待，生活上關心、不慢待。在企業(yè)內部選拔了一批年輕干部充實到中層和到工地擔任項目經(jīng)理、總工，推動充滿活力的選人用人機制的形成，加快了干部進步，優(yōu)化了干部隊伍結構，確保了各項工作的健康發(fā)展。
     一年來，我局按照省局的總體部署，牢固樹立科學的發(fā)展觀，干事創(chuàng)業(yè)，與時俱進，較好地完成了各項工作任務，重點工作取得了新突破。但是，我們也存在著許多不足之處，主要表現(xiàn)在領導班子集體學習的時間和深度不夠;部分干部職工思想保守，因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識，事業(yè)心、責任感不強;企業(yè)體制不順、機制不活、人才短缺、設備不足、改制進展緩慢等。這些問題的存在，嚴重制約著我局的發(fā)展，在今后的工作中我們要高度重視，認真研究解決。
     在新的一年里，我們決心在省局黨組的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以經(jīng)營開發(fā)為中心，以施工管理為重點，以觀念、技術、管理創(chuàng)新為主線，進一步加強三個文明建設，動員全體職工精誠團結，愛崗敬業(yè)，開拓進取，真抓實干，促進我局各項工作的進步和發(fā)展，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
     以上述職如有不當，敬請各位領導和同志們批評指正。
     謝謝大家。
     xx 年度三連黨支部以基層單位黨風廉政建設責任書為工作目標，認真貫徹落實黨風廉政建設各項工作，做到黨風廉政建設與黨支部其他工作一同安排、一同檢查。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動抓好支部班子作風建設，嚴守政治紀律。支部班子認真踐行“三嚴三實”認真履行“一崗雙責”，堅持廉潔勤政?，F(xiàn)述責述廉如下：
     一、述責方面
     1、三連黨支部高度重視黨風廉政建設工作，xx年初制定《三連黨風廉政建設工作實施方案》，明確工作職責，黨支部為第一責任人，按照干部業(yè)務職責分工，制定廉政風險防控分解圖，與10名干部業(yè)務簽訂目標管理責任書、家庭助廉責任書。并在全連公示，接受職工監(jiān)督。
     2、認真制定三連黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，為第一責任人的工作領導小組，副連長擔任紀檢委員，每月兩次對干部業(yè)務及黨支部“一崗雙責”履職盡責情況進行監(jiān)督檢查，督促干部整改完善，將黨風廉政建設責任落到實處。
     3、黨支部班子全體成員、黨員干部以《黨章》為綱，認真落實團黨委下達的各項工作任務，并通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，提高干部執(zhí)行力和政治覺悟，保證政令暢通。
     4、xx年，三連黨支部2次向團紀委匯報黨風廉政建設開展情況。年終和年末按照團黨委的工作要求，副連職以上的干部撰寫“一崗雙責”情況報告交團紀委，并按照年初分解的廉政職責，對個人職權范圍內履職盡責及廉潔自律情況進行專題匯報。
     5、xx年三連黨支部各項強農(nóng)惠農(nóng)政策落實到位，主要工作為紅棗地滴灌技改補貼費用發(fā)放、風災農(nóng)保發(fā)放、救災糧發(fā)放、團工會困難救助發(fā)放、冬翻冬灌職工獎勵發(fā)放全部落實到位。紀檢委員、明察暗訪監(jiān)督員每月堅持在單位內部開展“小金庫”清理工作，本年度配合團紀委開展“小金庫”清理工作兩次，未發(fā)現(xiàn)任何問題。
     6、xx年度三連各類生產(chǎn)資料，均由職工自愿上報數(shù)量，集中從供銷科采購，直接發(fā)放到承包戶手中，連隊無留存、侵占、倒賣行為。
     7、加強黨員干部管理、教育與監(jiān)督，不斷提高黨員干部的思想覺悟和執(zhí)行力，通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，提高黨員干部密切聯(lián)系職工群眾，解決復雜問題、提高應對突發(fā)事件的能力，黨員干部執(zhí)行力明顯提升。
     8、嚴格落實黨務、政務、連務公開工作，制定《三連黨務、政務、連務公開制度》，及時將事關職工切實利益的自理金、物化成本、水費、產(chǎn)量、收入等張貼公布，建立明細賬目，供職工查詢。
     9、xx年度超額完成團黨委、團紀委下達的各項工作任務，及時報送各類信息、材料，無拖拉、推諉現(xiàn)象。
     二、述廉工作
     1、結合群教活動，深入開展廉潔勤政教育。堅持不懈地對干部黨員進行黨章黨紀、理論理想專題教育。堅持逢會必講黨風廉政建設。團黨委關于黨風廉政建設的文件和規(guī)定，都要組織學習、對照檢查。結合每年開展的黨風廉政教育月活動，圍繞主題，通過活動，突出了對《黨章》、《廉政準則》等黨紀黨規(guī)的教育認識力度。
     2、加強監(jiān)督檢查工作。堅持把黨員干部遵守政治紀律情況的檢查作為第一位，加強對黨員干部遵守政治紀律、履行“一崗雙責”、維護社會穩(wěn)定情況的檢查，重點是住連值班等，在關鍵時刻看干部政治立場和意識，維護了連隊穩(wěn)定。
     3、嚴格落實黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定。支部始終認為堅持“抓黨風廉政建設必須從班子自身抓起”的意識，注重強化班子成員廉潔從政意識，切實做到政治堅定、紀律嚴明、清正廉潔。班子成員帶頭執(zhí)行團黨委三十二條規(guī)定和廉潔從政的規(guī)定和要求，自覺遵守《廉政準則》。開展談心談話10人次，干部報告?zhèn)€人有關事項6人次。年度內班子無干部違紀事情發(fā)生。
     以上是三連黨支部xx年度述責述廉報告，取得成績的同時也存在不足，在下一年度，三連黨支部將繼續(xù)發(fā)揚好的做法，不斷總結工作經(jīng)驗，同時改進不足，將黨風廉政建設工作落到實處，進一步明確職責分工和承擔責任。
     xx年，在省xx廳的堅強領導下，院領導班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，深入學習貫徹黨的和十八屆三中全會精神、省第十一次黨代會、十一屆二次、三次和四次全會精神，緊緊圍繞全省社會經(jīng)濟發(fā)展主基調、主戰(zhàn)略和環(huán)保中心任務，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“十破十立”解放思想大討論活動為契機，帶領全院干部職工進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，在不斷加強基層黨建、黨風廉政建設與精神文明建設、人才團隊建設、科技創(chuàng)新平臺建設、科技成果產(chǎn)出、環(huán)境科技咨詢等方面取得了新的進展，進一步提升了我院的科技創(chuàng)新能力和社會服務能力，為我省的環(huán)境保護與科技進步作出了應有貢獻?，F(xiàn)將院領導班子一年來貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、履行崗位職責和廉潔自律情況總結報告如下。
     一、加強基層組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
     (一)重視政治理論學習
     院黨委高度重視黨員干部的政治理論學習，不斷豐富學習內容，創(chuàng)新學習方式，注重學習效果。黨委中心組全年共組織十三次集中學習研討，各黨支部開展了多種形式的學習活動。重點學習了黨的和十八屆三中全會重要精神、《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》;xx在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話、在指導河北班子專題民主生活會時的重要講話;中紀委十八屆二次全會精神;省第十一次黨代會精神、省十一屆二次、三次、四次全會精神;全國及全省環(huán)境保護工作會議精神、中國科協(xié)第xx屆年會精神、全國及全省科技工作會議精神以及其他重要會議精神和相關文件，確保了全院職工尤其是廣大黨員把思想和行動統(tǒng)一到中央、的精神上來，理清了工作思路，強化了服務意識，為更好履行職責奠定了堅實基礎。
     在學習中，根據(jù)新的形勢和工作實際，院黨委注重將學習原文與領會精神結合起來，與黨風廉政建設和作風建設結合起來，與重要業(yè)務工作的安排部署結合起來，不僅促進了黨員干部黨性修養(yǎng)的提高，同時也推動了各項工作的落實及成效。
     (二)進一步加強學習型黨組織建設
     院黨委認真貫徹落實省直工委《深入推進省直機關學習型黨組織建設的意見》精神，及時制定了我院《xx年度政治理論學習計劃》，各黨支部制定了學習方案，黨員個人制定了學習計劃，組織開展了形式多樣的學習活動。黨委認真堅持并不斷完善三級聯(lián)動學習制度，充分發(fā)揮中心組和領導干部的帶頭作用，認真落實“三會一課”制度，通過舉辦專題輔導報告、專題講座、黨課等方式，豐富了學習內容，提高了學習效率，達到了以學習促工作的效果。
     黨委積極組織全院干部職工參與“黨的精神、《黨章》在線學習和知識競賽”活動、“學習《勞動合同法》(修正案)知識競賽”活動、“xx省‘百萬公眾網(wǎng)絡學習工程’?網(wǎng)絡書香飄貴州閱讀推廣”等活動。組織各黨支部撰寫三篇征文參加組織部組織的“加強和改進新形勢下黨員教育工作網(wǎng)絡征文”活動，其中一篇獲得三等獎。組織全院黨員干部觀看了電影《郭明義》、《明天》和紅色電影《通道轉兵》。
    林業(yè)局領導班子述職述廉報告篇六
    尊敬的各位領導，各位代表、各位委員、同志們：
    xx年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，我局認真貫徹落實省、市林業(yè)會議精神xx縣委經(jīng)濟工作會議精神，以創(chuàng)建省級園林城和國家級衛(wèi)生城為契機，帶領全局干部職工，自加壓力，團結拼搏，求真務實，克難奮進，認真履行各項職責，達到了預期的目的?，F(xiàn)將主要工作報告如下：
    去冬今春，我縣以“一點兩線”工程（“一點”：千畝林果基地，“兩線”：許平南、漯平洛高速）、高標準平原綠化和營造成片造林為重點，大力開展林業(yè)生產(chǎn)。完成成片造林1.5萬畝，為年度任務的125%；補植補造1.6萬畝，為年度任務的106%；新建和完善林網(wǎng)分別為10萬畝、15萬畝，為年度任務的100%；新建通道綠化56.5公里，為年度任務的100%；完善通道綠化133公里，為年度任務的100%；四旁植樹380萬株，為年度任務的108%；林業(yè)育苗3600畝，為年度任務的102%；完成生態(tài)村建設22個，為年度任務的100%。xx年年的林業(yè)生產(chǎn)呈現(xiàn)出四個特點：
    1、“一點兩線”工程為我縣去冬今春的“壓軸戲”?！耙稽c兩線”工程即：許平南高速出口引線、廟洪路兩側千畝林果基地和許平南高速、漯平洛高速兩側通道綠化。該工程是去冬今春最受市、縣領導關注的工程，也是戰(zhàn)線最長、造林面積最大、造林質量要求最高、造林難度最大的工程。工程涉及洪莊楊、遵化、鄧李、龔店、廉村、城關、田莊、舊縣、保安九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全長82公里。按照規(guī)劃，應造林6400畝，應栽植果樹5.5萬株，應栽植楊樹40萬株。為了把該工程建好，全線去冬11月份就開始了整地工作，到12月中旬整地完畢，接著，邊起苗、邊運輸、邊栽植，用一周時間完成了栽植任務。為了保證造林質量，縣政府從縣紀委、縣發(fā)改委、縣財政局、縣林業(yè)局等單位抽調得力人員，組成宣傳組、規(guī)劃組、供苗組、質量督查組，對工程實施全程督查。截止4月底全線驗收，樹苗平均成活率達96.4%。
    2、創(chuàng)新機制，激發(fā)活力，山區(qū)成片造林異軍突起，平原林網(wǎng)建設出現(xiàn)新招。為了加快荒山造林步伐，近幾年，我縣強力實施林權制度改革，大力推進合作造林、股份制造林等非公有制造林，涌現(xiàn)出許多造林大戶，其中承包荒山造林千畝以上的大戶就有22家。今年，這樣的造林又有新的發(fā)展，常村鄉(xiāng)政府職員劉電用等6名職工承包了該鄉(xiāng)暖泉村1000畝的荒嶺，去冬以來，租用挖掘機整地，進行栽植楊樹。截止3月底，完成造林420畝，通過有效管理，目前成活率達80%以上；保安鎮(zhèn)下元村、楊令莊村和羅沖村積極引進外資造林，去冬今春，也堅持用挖掘機整地造林，截止3月底，營造楊樹豐產(chǎn)林750畝，目前成活率達100%，占全縣成片造林成活之首；辛店鄉(xiāng)王莊村將集體xx余畝荒山承包給了平頂山個體老板李建欣，目前除承包款外，已投資30多萬元，修山路2公里，打機井1眼，建大型水池2座，植樹5萬余棵，建起了精品千畝林果基地；龔店鄉(xiāng)黨委政府為從根本上解決農(nóng)田林網(wǎng)年年栽樹不見樹的問題，派出鄉(xiāng)干部深入農(nóng)戶和田間地頭，為承包樹木戶和相鄰耕地的農(nóng)戶簽訂樹木成材后比例分成的協(xié)議，有效的解決了種樹與遮蔭的矛盾，大大提高了樹木的成保率，去冬今春，全鄉(xiāng)整修道路22公里，植樹12萬株，營造小片林240畝，林木成活率均在90%以上，基本上達到生態(tài)鄉(xiāng)的建設標準，這在全縣是一個新的突破。
    3、萬畝高產(chǎn)開發(fā)推進高標準平原林網(wǎng)建設。舊縣鄉(xiāng)為加快平原林網(wǎng)建設，解決造林資金緊缺和管護難問題，去冬今春引進了萬畝高產(chǎn)開發(fā)項目。該項目輻射7個行政村，面積1.2萬畝。他們堅持路、溝、渠、田、林、水統(tǒng)一規(guī)劃，綜合治理，整修道路52公里，植樹5.2萬株。目前開發(fā)區(qū)林象整齊，管理有序，成活率達99.2%，把全鄉(xiāng)林網(wǎng)建設大大提高了一步；田莊鄉(xiāng)去冬今春以來，掀起了以更新和完善農(nóng)田林網(wǎng)為重點的林業(yè)生產(chǎn)，截止3月底，全鄉(xiāng)新修道路13公里，整修道路50公里，完善林網(wǎng)1.2萬畝，更新林網(wǎng)2.5萬畝，使全鄉(xiāng)保持了高標準平原綠化的水平。象上述行動好的還有任店、龔店、龍泉等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    4、優(yōu)惠政策，加大對林業(yè)的投入。去冬今春，為了搞好“一點兩線”工程的建設，縣財政除無償供應鄉(xiāng)鎮(zhèn)苗木外，還加大了對沿途占用耕地實施補助的力度，使原來每畝每年補助100元、連補3年的標準提高到每畝每年補助400元、連補5年。僅此一項，縣財政每年就投資280余萬元。在縣政府的帶動下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都加大了對林業(yè)的投入力度，據(jù)不完全統(tǒng)計，xx年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)用于林業(yè)的投入達到700余萬元。
    入春以來，按照縣委、縣政府的部署，我局認真開展了“講正氣、樹新風”主題教育活動?；顒又校覀儓猿只顒油瑢W習相結合，把學習貫徹始終；活動同當前工作相結合，做到了學習工作兩不誤、兩促進；活動同查找問題相結合，認真剖析了思想、作風、工作等方面存在的問題；活動同整改相結合，邊整邊改，使機關衛(wèi)生、工作紀律、工作作風發(fā)生了明顯變化；活動同創(chuàng)建文明單位工作相結合。創(chuàng)建文明單位是時代的要求，社會的召喚，工作的需要，是一個單位精神面貌文明健康的象征。今年以來，黨組利用各種會議和場合對職工不斷進行職業(yè)道德教育，教育職工要以局為家，愛崗敬業(yè)，為xx縣林業(yè)發(fā)展作出新的貢獻，并制定和完善各種規(guī)章制度，把職工的行為統(tǒng)一規(guī)范到創(chuàng)建文明單位之中。與此同時，開展了迎“五一”健身娛樂活動、迎“十一”法律法規(guī)知識競賽活動和“文明股室”創(chuàng)建活動，對活動中涌現(xiàn)出的先進股室和個人進行了表彰，有效陶冶了職工的情操，激發(fā)了工作熱情，強化了執(zhí)法素質?，F(xiàn)在的林業(yè)局團結實干、人心順暢，呈現(xiàn)出一派生動活潑的良好局面。
    林業(yè)局領導班子述職述廉報告篇七
    各位領導、老師，來賓：
    按照區(qū)教育局黨委的通知要求，本人代表學校領導班子，將我校一年來黨政工作的情況向大家作一簡要匯報。
    20xx年，學校領導班子在區(qū)教育局黨委、教育局的正確領導下，以深入實施素質教育為目標，以構建“快樂型”校園生活空間為主線，以扎實校本培訓、推進教育科研、強化教師隊伍建設、規(guī)范學校管理、加強組織建設為重點，不斷推動學校各項教育工作在新的起點上再創(chuàng)新業(yè)績。在全體教師的共同努力，大力支持下，學校取得了些許成績：學校在區(qū)域教育規(guī)模調整的過程中，順利、圓滿地完成了兩個分校的分流任務。
    1、從管理細節(jié)著手，開展“養(yǎng)成教育”活動。今年，我們以“班級管理”為落腳點，從制度入手，引導教師關注細節(jié)，提高班級管理水平，以班風促學風，促校風，做到了——每周提出一個養(yǎng)成教育重點;每天落實幾項常規(guī)檢查;每月呈現(xiàn)八項執(zhí)規(guī)情況。
    2、從貫徹要求出發(fā)，開展“專題教育”活動。大隊部按照上級部門的部署，認真組織開展了“學習‘明珠精神’爭做‘四好少年’”、“生命教育”、“紅領巾尋訪江蘇精神”、民族精神月主題實踐等一系列活動，使學生在活動中不斷豐富和發(fā)展自己的道德情感體驗。
    3、從學生需求出發(fā)，開展“校本特色”活動。大隊部以“快樂訓練營”為載體，開展養(yǎng)成教育活動，為學生建立《我的好習慣》成長卡，并以“責任感的培養(yǎng)”為突破口，指導各班根據(jù)班情設置管理崗位，引導學生根據(jù)特長和需要“自主”選擇崗位，明確職責，提高自我管理、自我評價的能力。以“快樂讀書吧”為載體，開展閱讀活動，每天安排快樂閱讀時間，并組織學生到圖書室讀書，感受濃濃書香，得到精神滋養(yǎng)。以“快樂小天地”為載體，開展學生社團活動，培養(yǎng)學生的興趣愛好。11月份，陽光社團空竹隊的學生還代表我區(qū)參加了市中學生運動會開幕式的大課間展示活動，獲得最佳表演獎。以“快樂直通車”為載體，推進了“研究性學習”活動，讓學生在活動中快樂學習，快樂成長。以“快樂大舞臺”為載體，開展風采展示活動，引導學生展示自我，享受成功的喜悅。結合“六一”慶?；顒?，組織各班開展了“快樂大舞臺”展示活動，讓“每個”學生盡情地展示自我，并與喜悅相伴。
    今年，學校以“快樂課堂的構建”為主要載體，努力探索提高教育教學質量的新舉措。
    1、注重理念引領，為構建“快樂課堂”奠定基礎。
    年初，學校召開了教學工作會議，圍繞“新學期該如何有序、高效地開展各學科組的教學研究活動”展開討論，并明確教導主任、學科組長作為學校學科領域的骨干，理念轉變要爭“先”，要引導教師關注“學”是“教”的根本;組織落實要創(chuàng)“優(yōu)”，要真心實意地帶動教師研習，真真切切地取得研究實效。4月初，邀請市教科所張燁教授到校參加了科研沙龍，并進行了課題研究的理論指導。
    2、夯實研究活動，為構建“快樂課堂”引入活水。
    一方面，學校采用“請進來”和“走出去”的方式，落實了研訓工作。上半年，學校還組織教師走進杭州崇文實驗學校進行了參觀學習，拓寬了教育視野。同時，學校不遺余力地支持、選派教師參加各級各類培訓及區(qū)名師工作室等的學習。另一方面，我們開展了“草根化”的校本研究活動。根據(jù)校情，教導處加強了對學科組研究的過程化管理，還根據(jù)市教科所專家的指導意見，制定了《“快樂課堂”教學情況觀察記載》。下半年，教導處還組織開展了以學科組為單位進行的“快樂教育”論壇系列活動。教導處還指導各學科組學科特點，延展對學科活動的探究，例如：體育組結合學科教學，開展了“陽光活動，快樂運動”的專題研究，并形成了《“1234”體育活動方案》(“1”即一項傳統(tǒng)項目——排球;“2”即兩個運動時段——大課間活動時間和體活課時間;“3”即三項常規(guī)訓練——廣播操、武術操、手指操;“4”即春夏秋冬四個季節(jié)的游戲活動)，豐富了體育學科活動的內涵。
    3、建立監(jiān)控體系，為構建“快樂課堂”提供保障。
    每學期初，教導處都組織教師開展“重溫教學常規(guī)，規(guī)范教學行為”的學習活動，并結合《小學教學常規(guī)實施意見》和教學常規(guī)要求，從備課、上課、作業(yè)以及輔導、考查等方面，為教師進行全面而詳細的指導。今年，教導處還根據(jù)形勢發(fā)展的需要，在全面總結學?，F(xiàn)狀與經(jīng)驗的基礎上，制定了《學校教學質量監(jiān)控體系及實施辦法》，并在該方案的指導下，推進了學科教學與質量的管理工作。
    林業(yè)局領導班子述職述廉報告篇八
    尊敬的各位領導，各位代表、各位委員、同志們：
    近年來。我進一步加強自身思想政治、業(yè)務素質和領導藝術方面的學習，認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責，嚴格遵守領導干部廉政建設有關規(guī)定，在思想政治和業(yè)務工作方面取得了顯著成績。
    政治理論是思想方法和工作方法的基礎，理論根基的深淺，在一定程度上反映一個人理性思維的層次，領導水平的高低，也決定著他發(fā)展的潛力和后勁。理論上的欠缺，必然導致行動上的盲目和工作上的失誤。結合上級業(yè)務部門和縣委的理論學習要求，我加強了理論學習。一是認真地學習了鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，“三個代表”重要思想和xx大報告等黨的先進理論和國家的各項大政方針，努力提高自身政治素質。二是認真學習貫徹了《中共中央國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》和《自治區(qū)黨委人民政府關于進一步加快林業(yè)發(fā)展的意見》，學習林業(yè)方面的業(yè)務知識、提高自己指導林業(yè)、服務林業(yè)的業(yè)務能力；三是認真學習《森林法》、《森林法實施條例》等林業(yè)法律法規(guī)，參加了區(qū)市業(yè)務部門和縣有關部門組織的《行政許可法》培訓，提高了自已依法行政能力。在抓好自身政治學習的同時，還狠抓了林業(yè)局干部隊伍的思想政治工作。引導全局干部樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。在學習教育中，率先垂范、身體力行，以身作則。
    一是加強了班子內部團結。團結互助、求真務實的領導班子是一個單位各項工作順利開展的前提，年初，我對領導班子成員職責進行了分工，使班子成員能夠各司其職，各負其責，充分調動了班子成員工作的積極性。嚴格遵守民主集中制，對于重大事項，堅持集體研究、集體決策，決不獨斷專行，使班子有活力，有創(chuàng)新，大家集思廣義，主動想辦法、出點子，拿措施，相互支持，密切配合，有力地推動了各項工作的順利開展。
    二是認真貫徹執(zhí)行了廉潔自律的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，做到了廉政、勤政、理政、求實、務實。以高度的黨性覺悟，嚴格的組織原則，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，強烈的事業(yè)心和責任盡全力地履行自已的職責，自覺同黨中央和上級黨委保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是。推行了“政務公開”制度，制定了《賀蘭縣造林資金補助辦法》，使造林資金補助更加公開、公正、公平，林政執(zhí)法的罰沒款全部上繳財政實行專戶管理；不接受任何影響執(zhí)行公務和利益，管好了配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；上任后無奢侈享樂，鋪張浪費和私設小金庫的現(xiàn)象，無用公款互相宴請和送禮、參加高消費娛樂等行為，堅決制止了公務活動中超標準接待；嚴格執(zhí)行組織人事紀律，在用人方面，不任人唯親，充分調動了各方面的積極性，取長補短，人盡其用，提高工作效率，重視科技人員，鼓勵他們的創(chuàng)新精神，虛心聽取他們的建議和意見；認真開展了廉潔自律專題民主生活會，通過批評和自我批評，查找問題，尋根挖源，認真地進行整改。在批評中堅持實事求是的原則，本著認真負責，與人為善的精神。講原則不講情面，即對個人的問題進一步深入分析，自我提高認識，又積極幫助他人查找問題，剖析根源。干部職工中無違法亂紀的現(xiàn)象發(fā)生。
    上半年，我?guī)ьI林業(yè)局全體干部職工真抓實干，較好地完成了組織上交給的各項任務，業(yè)務工作取得了顯著成績：
    一、加大了宣傳力度，全民義務植樹運動順利開展。綠化和宣傳部門將造林綠化宣傳工作納入公益性宣傳范圍，采取多種形式宣傳綠化事業(yè)。一是積極深入地宣傳貫徹《決定》、《意見》和全國、全區(qū)林業(yè)工作會議精神。在全區(qū)林業(yè)工作會議結束后，我局制定了《賀蘭縣關于貫徹落實和全區(qū)林業(yè)工作會議精神的安排意見》，同時印制了《意見》手冊的全區(qū)林業(yè)工作會議宣傳提綱2千余冊下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。3月12日，賀蘭縣綠化委員會第二十二次全體（擴大）會暨春季植樹造林動員大會召開，會上，縣委副書記楊學仁傳達了全區(qū)林業(yè)工作會議精神，并對貫徹落實《意見》和會議精神提出了具體要求；縣長李學文對今年的林業(yè)工作做了安排部署。3月12日至18日，由縣綠化辦組織、林業(yè)局牽頭、綠委成員單位和各綠化相關部門參加，我縣開展了“綠化宣傳周”活動，活動以“認真貫徹《決定》和《意見》精神，全面改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境”為主題，采用開設電視專欄、在主要街道懸掛橫幅、張貼標語、展擺綠化展板、設立咨詢點等多種形式。使群眾林業(yè)對林業(yè)政策更加了解、增加他們積極地支持和參與綠化事業(yè)的意識。宣傳周期間，共發(fā)放各種宣傳材料4萬余份。二是認真宣傳貫徹《森林法》、《森林法實施條例》和其它林業(yè)法律、法規(guī)、政策，提高群眾造林、愛林、護林意識；三是開展了賀蘭縣重點保護樹木確定和保護工作，在“3.12”植樹節(jié)期間，對縣境內為數(shù)不多的大樹進行掛牌和設置圍欄保護，確定責任單位，并投入資金進行施肥、噴藥、灌水等復壯管理。四是認真開展全民義務植樹運動，全縣五所中學的3千多名師生分別參加了黃河灘地、洪廣沙區(qū)等義務植樹基地的義務植樹勞動。團縣委組織300多名青年志愿者啟動了賀蘭縣“保護母親河”義務植樹活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都確定了義務植樹地段區(qū)域，義務植樹運動形式更加多樣、人員更加廣泛。今春，全縣參加義務植樹人數(shù)10.7萬人，植樹180萬株，盡責率89%。
    林業(yè)局領導班子述職述廉報告篇九
    尊敬的領導：
    您好！
    20xx年，學院領導班子在省、市委的正確領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學院改革與發(fā)展全局，率領廣大教職員工解放思想、科學決策、團結拼搏、依法治校、清正廉潔，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，以黑龍江省骨干高等職業(yè)院校建設驗收為契機，以教學模式改革和提升人才培養(yǎng)質量為主線，以職業(yè)素養(yǎng)教育為基礎，以制度建設為保障，以師德師風建設為關鍵，以鐵路特色校園文化建設為引領，取得了豐碩成果，順利通過了黑龍江省骨干高等職業(yè)院校建設項目驗收，學院各項事業(yè)呈現(xiàn)出了和諧發(fā)展、快速發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)將工作總結如下：
    1、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。20xx年按照中央、省、市委的統(tǒng)一部署，我院參加了第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在齊齊哈爾市委第17督導組的精心指導下，學院領導干部和黨員群眾以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，在三個環(huán)節(jié)中扎實穩(wěn)妥開展了六項重點工作，努力使教育實踐活動內化于心、外化于行。為確保學院教育實踐活動的有效開展，學院開通了教育實踐活動專題網(wǎng)站，積極運用學院自辦刊物、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡平臺等媒介加強宣傳和輿論引導。成立了以黨委書記為組長、副書記（院長）為副組長的領導小組，組建了6個由院級領導班子成員擔任組長的教育實踐活動督導組，下發(fā)了一系列活動推進文件，組織開展了十一次集中學習，建立起校園網(wǎng)絡、電視、書籍、報刊、廣播、輔導、中心組學習、座談討論、自主學習“九位一體”的學習構架。
    開展了“走基層、轉作風、聽民情、解民意”、“黨的群眾路線知多少”調研答題等一系列主題實踐活動，編印發(fā)表《教育實踐活動工作簡報》28期，面向廣大教職員工和學生累計征集到意見和建議總計1579條。20xx年4月份，市委第17督導組組織7家督導單位的分管領導及聯(lián)絡員在我院召開了現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，對我院教育實踐活動的開展情況給予了充分肯定。7—8月，全院黨員干部通過深入對照檢查，認真查擺“四風”問題，組織開展了專題民主生活會和組織生活會，明確了今后的努力方向和整改措施。
    學院黨委在整章建制上著力突出“實”字，建立了問題整改臺賬，制定了“兩方案一計劃”，完善和修訂了《教師教學工作量計算辦法》等15項規(guī)章制度，著力構建起一套行得通、指導力強、能長期管用的制度體系。通過切實抓整改，樹立了領導干部的良好作風，密切了黨群干群關系，班子的團結協(xié)作能力及整體合力得到了進一步提升。
    2、深入開展學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織建設活動。堅持三會一課制度，建立黨建工作長效機制。為切實增強學院黨組織的開拓意識和創(chuàng)新能力，學院黨委積極探索創(chuàng)新抓好基層黨組織建設內在規(guī)律和方式方法，通過深入調研，于今年下半年制訂下發(fā)了《關于推行黨建工作項目化管理的實施方案》，在我院13個基層黨組織黨建工作中實施項目化管理。在工作開展中，注重在攻克難點、打造亮點上推進學院黨建工作。學院黨委以基層黨建工作項目化為抓手，使黨建工作在內容、形式、制度、機制等方面逐漸取得突破。20xx年各總支、支部黨建項目化立項申報15項，通過多次溝通、交流和研討，聽取階段性匯報會等方式，逐漸研討和交流在項目化推進中的好經(jīng)驗、好辦法和遇到的問題、難題，并認真聽取總支、支部建議和意見。目前各項目實施穩(wěn)步推進，效果良好。
    3、嚴格組織程序，做好發(fā)展黨員工作。學院黨委對于入黨積極分子教育工作堅持從源頭上搶先抓早，形成了黨員多層次培養(yǎng)的教育格局。加強制度建設，嚴格做好年度黨員發(fā)展工作，積極開展調研，努力突破頂崗實習黨員的管理瓶頸。20xx年錄取2870名新生全部參加了黨的基礎知識啟蒙教育，接受教育輻射面達到100%，業(yè)余黨校共舉辦2期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子840人次，培訓達30學時，使學生對黨務知識有了更深入的了解，進一步端正了入黨動機。在全國發(fā)展黨員名額大幅縮減的情況下，學院積極與市委組織部溝通聯(lián)系，20xx年補充我院發(fā)展黨員計劃29名。學院黨委從嚴管理發(fā)展黨員工作，確保按照程序、優(yōu)中選優(yōu)。上半年發(fā)展黨員57人，下半年發(fā)展83人，100%完成了年度黨員發(fā)展計劃，實現(xiàn)了發(fā)展黨員數(shù)量和質量的雙豐收。
    4、嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，狠抓廉政建設。學院領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍、責任內容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結合學院實際，形成了主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。深入學習《廉政準則》、中央八項規(guī)定和省委、省政府九項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及市委市政府關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定要求，通過學習教育，領導班子廉潔自律意識、勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。四是推進制度建設。結合工作實際強化領導干部述廉制度、黨風廉政建設考核制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度的貫徹落實，加大在基本建設、設備采購、招生就業(yè)、職稱評定等方面監(jiān)控力度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。
    5、堅持民主集中制和黨委領導下的校長負責制。加強依法辦學、規(guī)范辦學和科學辦學，大力推進校務公開和民主決策，逐步健全和完善校務公開的組織機構和運行機制，使學院校務公開工作進一步制度化、規(guī)范化。學院嚴格落實黨委領導下的校長負責制，在重大決策過程中，注重充分發(fā)揚民主，依法科學決策，認真貫徹民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，并充分聽取民主黨派、離退休老同志等方面的意見和建議，確保了校務公開及決策的民主性和科學性，保障了師生員工的民主權利。
    1、加強各級領導班子建設。一年來，學院以加強校級領導班子建設為先導，以領導干部整體素質提升為目標，堅持以理論學習為核心，引領思想，謀劃全局，不斷提高組織管理能力，樹立了講政治、創(chuàng)業(yè)績、干實事、樹新風的領導班子形象。本年度，學院選派班子成員參加了上級組織的培訓學習，切實提升了領導干部理論素養(yǎng)，班子成員的政治敏銳性和鑒別力得到了進一步提升。
    2、加強干部監(jiān)督管理。
    一是做好干部考核工作。通過個人述職、民主測評和開展個別談話的方式，學院對5個黨總支班子和66名副科級以上干部進行了任期內考核暨20xx年年度考核，全面系統(tǒng)的檢閱和評定了各黨總支領導班子工作業(yè)績和每個干部的工作狀態(tài)，并逐步建立完善領導班子及每個干部的實績檔案，樹立了風清氣正的干部工作導向。
    二是做好干部檔案管理工作。嚴格按照保密制度和閱檔規(guī)定，做好干部檔案的查閱、借閱和傳遞工作。開展了以干部“三齡兩歷一身份”為主要內容的干部人事檔案專項清理及改版工作。完善干部檔案庫房“六防”措施，規(guī)范干部檔案基礎資料，從源頭上防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”，進一步提高選人用人的公信度。
    3、切實抓好干部教育培訓。堅持以基礎理論學習為出發(fā)點，指導干部進行國情和時事政策的研究，健全和完善符合我院特點的干部培訓體系，使學院干部能夠增強自身在師德師風建設、服務水平、教學改革實踐、專業(yè)建設、學生就業(yè)等實際工作中的領導能力，著力打造一批具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代高等職業(yè)教育理論，懂教育、善管理、作風優(yōu)良的高素質干部隊伍。
    1、繼續(xù)實施師資隊伍建設“五大工程”，師資隊伍整體素質得到進一步提高。一是開展師德建設工程。組織全院教師進行師德大學習、大討論活動。建立師德建設長效機制，樹立師德先進典型。我院電信工程系獲20xx年度省高校師德先進集體，邵曉輝、劉洋、蘭云飛等三名教師獲20xx年度省高校師德先進個人。二是組織教師下現(xiàn)場實踐鍛煉，實施雙師隊伍建設工程。組織105名專業(yè)教師下現(xiàn)場實踐鍛煉，使學院教師的實踐技能得到提高，獲得實踐效果和質量的雙豐收。三是實施“專業(yè)帶頭人培養(yǎng)工程”、“骨干教師培養(yǎng)工程”、“雙師素質教師培養(yǎng)工程”。組織校內教師培訓達712人次，派出80余名教師到校外教育培訓機構學習24場次，組織外出學習教師返校學習匯報會8場，有效地達到提升視野、學以致用、資源共享、共同提高的目的。
    2、切實加強實踐育人，提高學生綜合素質。實踐性教學實行了分組實訓，保證每名學生實踐訓練的學時數(shù)；加強了實驗員隊伍建設，從企業(yè)選調專業(yè)技術骨干或接收相關專業(yè)本科畢業(yè)生擔任實驗員；深化實踐教學方法改革，推行基于問題、基于項目、基于案例的教學方法和學習方法，加強綜合性實踐科目設計和應用。20xx年在112門課程中推行了單人（單組）實做考核，考核的項目達186個。繼續(xù)深化教考分離，保證了考試的公平公正。
    3、加強校內外實訓基地建設，進一步改善實踐教學條件。學校全年共投入400多萬元，新建了鐵道機車電機電器實訓室等實訓室；建成6個計算機機房；完成了課堂錄播系統(tǒng)建設、安裝調試；購置了hxn5型內燃機車模擬駕駛儀、機車車輛泵房、轉轍機、信號機、移頻軌道電路、信號連接設備及室內繼電器組合架、接觸網(wǎng)激光測距儀、工程造價軟件、計算機等配套設施，進一步改善了校內實訓條件；建設穩(wěn)定的校外實習基地，加強與企業(yè)行業(yè)的合作，與哈爾濱鐵路局齊齊哈爾供電段共建了接觸網(wǎng)實訓基地，真正達到資源共享，發(fā)展共贏；完善校企合作激勵機制，發(fā)揮專業(yè)校企合作委員會的作用，共同實施人才培養(yǎng)方案。
    5、繼續(xù)狠抓規(guī)范管理，加強和完善各項常規(guī)教學制度。學院本年度新增《黑龍江交通職業(yè)技術學院校級、系部級課程改革研究項目管理辦法》、《黑龍江交通職業(yè)技術學院教學改革示范課程建設項目管理辦法（試行）》、《師德先進集體和先進個人評選辦法》等教學管理文件12個；修訂完善《課程考核與成績管理辦法》、《學生課程考核成績申訴程序（試用）》、《轉專業(yè)管理辦法》等教學管理文件9個；建立了教師外出學習匯報制度、新教師入校培訓制度、校內課題申報制度和實踐考核備案制度。學院通過制度建設，逐步規(guī)范教育教學管理標準，健全教學質量評價制度，創(chuàng)新學生實踐技能評價考核機制，使教學與教改、隊伍建設和學生管理工作有據(jù)可依、與時俱進。
    1、做好大學生思想教育工作。開展人生科學理念教育。學院以推進社會主義核心價值體系建設為主線，加強師德師風建設和大學生“三愛”教育，開展了豐富多彩的校園文化活動和大學生社會實踐活動，成效顯著。學院黨委按照省委宣傳部、省高校工委、省教育廳關于開展大學生思想政治教育工作自測自評工作的有關要求，對照測評標準認真開展了自檢自查，撰寫并上報了自測自評報告，對在自查自評過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行逐步整改，進一步加強對大學生的思想政治教育。
    2、充分發(fā)揮思想政治理論課的主渠道作用。加大思想政治理論課教學改革力度，改變單一說教，搞活課堂教學。利用學生實習實訓機會積極開展社會實踐活動，充分利用晚自習等課余時間播放組織學生收看愛家愛國、文明禮儀、中華傳統(tǒng)文化等宣傳片，引導大學生樹立正確的人生觀和價值觀?？偨Y表彰一批學生中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，用先進典型激勵學生勤奮學習，完善自我。
    3、加強輔導員隊伍建設。堅持每月召開一次輔導員工作例會制度，研究學生思想狀況，交流工作體會，解決存在問題；開展輔導員培訓工作，通過撰寫論文或申報課題、參加省教育廳舉辦的培訓班等形式，提升輔導員隊伍的綜合素質；召開輔導員工作經(jīng)驗交流會，開展優(yōu)秀輔導員評選活動，通過經(jīng)驗交流和典型的引領作用，提高了輔導員思想道德教育工作水平。
    4、加強大學生的心理健康教育。加強心理健康教育課程建設，成立了心理健康教育教研室，配備了專職心理健康教師，建立和完善相應的課程體系，形成心理危機干預機制。建立了“黑交院心理委員”qq群，全校115名心理委員加入其中，第一時間掌握學生心理動態(tài)。開通了“黑交院心靈小屋”微信公眾平臺，通過微信平臺教育引導大學生掌握心理調節(jié)的有效方法；通過加強學生心理危機預防和干預，有針對性地做好畢業(yè)生、學業(yè)困難學生、經(jīng)濟困難學生以及單親家庭子女等重點學生群體心理問題的疏導和防治，增強了學生心理承受能力和心理素質。
    1、加強校園文化建設。學院繼承鐵路行業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，汲取了“開拓創(chuàng)新、勇往直前”的“火車頭”文化和“團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻、勇創(chuàng)一流”的鐵路精神，凝練成了“團結務實、開拓創(chuàng)新”的交院精神和“厚德重行、自強奮進”的學校校訓。注重將校園文化與企業(yè)文化的融合，將行業(yè)文化、企業(yè)文化、交院精神文化滲入專業(yè)建設和課程內容中，融入人才培養(yǎng)全過程，縮短學生對企業(yè)文化的適應期，增強文化認同感。學院不斷深化志愿服務活動，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導，注重打造“校園文化精品”。通過組織開展了“十萬高校志愿者進社區(qū)”、“關愛老人、構建和諧”等一系列主題志愿者服務活動，打造學院志愿服務品牌，增強了學院志愿服務的效果和影響力。舉辦了“規(guī)劃精彩人生·成就美好未來”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等一系列職業(yè)能力比賽，引導廣大學生樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀念，促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的提升。召開了系列品牌活動研討會，致力于打造高品位、有特色的品牌活動，為學生搭建成長、成才的平臺。通過這些活動的開展，著力提高學生綜合素質，營造文化育人的校園整體氛圍，擴大了學院在社會上的影響力和知名度。20xx年學校獲得全省“十萬高校志愿者進社區(qū)”活動先進集體榮譽稱號。贏得了社會各界的一致好評。
    2、改革軍訓課程設置。學院將大一學生集中進行的軍訓改為貫穿1—5學期（從學生入校起到頂崗實習止）的軍事體能訓練課，招聘了一批部隊副營級以上轉業(yè)軍官擔任教官并兼任鋪導員。教官言傳身教，把部隊的優(yōu)良作風帶進校園，使鐵路半軍事化的優(yōu)良傳統(tǒng)得到傳承。對于提高學生的身體素質、培養(yǎng)學生的意志品質、加強學生的組織紀律觀念和協(xié)作意識、建設“鐵色”校園文化起到了積極的作用。
    3、注重職業(yè)素養(yǎng)教育。從學生行為習慣入手，培養(yǎng)學生嚴謹、自律、協(xié)作的職業(yè)素養(yǎng)。學院從內務整理到請假銷假，從課堂點名到實習實訓后整理工具恢復場地，從參加集會統(tǒng)一著裝到列隊行進進入會場，注重將企業(yè)要求融入到學生校園生活的每一個細節(jié)，幫助學生樹立嚴格嚴明的組織紀律觀念，養(yǎng)成言行得體、令行禁止的行為習慣和甘于奉獻、追求卓越的意志品質，提升了學生的職業(yè)素質。20xx年學院招生、就業(yè)兩旺，共錄取2870名新生，普通高職在校生達到8209名，再創(chuàng)歷史新高。學院20xx年度畢業(yè)生1862名，初次就業(yè)率達94%，年終就業(yè)率達97。70%，面向鐵路局及大型企業(yè)就業(yè)率達88%，就業(yè)率和就業(yè)質量不斷提高。畢業(yè)生因紀律嚴明受到了北京鐵路局、哈爾濱鐵路局等用人單位的好評。
    1、加強法制和安全知識宣傳教育。聘請地方公安人員為新生進行法制教育，增強廣大同學的法制意識，提高遵紀守法的自覺性；通過櫥窗、廣播等形式普及安全知識，增強安全意識；堅持對師生進行正面引導，抵御境外利用宗教對高校進行滲透，做好防范校園傳教工作。
    2、抓好校園安全穩(wěn)定工作。堅持“以預防為主、安全第一、齊抓共管、共建和諧”的方針，強化食品衛(wèi)生、消防、大型集體活動及日常管理，落實安全穩(wěn)定工作責任制；完善技防監(jiān)控設施，加強防火（突發(fā)事件）預案演練，對損壞的硬件設施及時進行維修和更換；建立完善值班值宿制度，堅持輪流夜查、值班值宿，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。一年來，未發(fā)生一起火災、失盜案件、網(wǎng)絡安全、食品安全事故，群毆、不良事件等，確保了校園和諧穩(wěn)定。
    3、建立和完善相關工作機制制度。堅持每月一次的校園安全隱患排查制度，修訂完善《黑龍江交通職業(yè)技術學院突發(fā)事件應急預案》，繼續(xù)推行并逐步規(guī)范班級學生干部“一正八副”管理模式，規(guī)范了安全預警信息流向圖、班主任工作手冊、寢室成員一覽表等資料，學生自我管理作用日趨明顯。及時化解矛盾，對排查出來的矛盾隱患，逐一制定化解方案。對可能導致或轉化為重大風險和突發(fā)事件的各類風險信息進行跟蹤、分析、監(jiān)測及評估，維護學院正常教育教學秩序和生活秩序；堅持定期公布制度和實時公布制度，每月定期組織全院學生代表座談會，通報每月學生工作情況，指出發(fā)現(xiàn)的突出問題，對下一階段重點工作提出明確要求。高度重視學生提出的問題，分工負責，及時解決，確有困難暫時不能解決的事情要向同學們詳細解釋、告知，切實提高服務質量，做好各項工作。
    一年來，我院各項工作雖然取得了一些成績，但與省委和市委的要求相比，還存在差距和問題。主要是黨建工作科學化水平需要進一步提高；校企合作還不夠深入；教育經(jīng)費投入不足；信息化水平有待進一步提高。這些制約學校改革與發(fā)展的困難與問題始終存在，我們還需要在今后工作中進一步加大力度，改革創(chuàng)新，提升學院競爭力，促進學校又好又快發(fā)展。
    林業(yè)局領導班子述職述廉報告篇十
    一年來，在市委、政府的正確領導和業(yè)務上級的指導幫助下，我與班子成員一道，認真履行職責，團結和帶領全系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞市委、政府的中心任務和工作大局，較好地完成了組織和人民交給的各項工作任務，促進了全市林業(yè)事業(yè)的協(xié)調發(fā)展,自身也得到了一定的鍛煉。根據(jù)組織要求，現(xiàn)將班子及我個人一年來履行工作職責情況報告如下：
    作為一把手，在做好自身工作的同時，如何更好地發(fā)揚領導班子的智慧和力量，搞好團結，使之成為一個有機統(tǒng)一的整體，“心往一處想，勁往一處使”，是全局完成各項工作的前提和保障。為此，我局實行了分管局長負責制、黨組會議制度、局長辦公會議制度、民主生活會制度等多項制度，在全局性問題、重大事項等方面，堅持領導班子集體研究決定，不搞“一言堂”，不唱“獨角戲”，班子成員之間經(jīng)常交心通氣，自覺維護班子團結。
    同時，班子成員以自身為表率，結合各種教育活動，不斷改進工作作風，真正做到了面向基層、服務群眾、真抓實干、力求實效。今年，班子成員經(jīng)常利用業(yè)務工作機會，深入扶持村隊，幫助基層站所和村隊解決實際問題，聽取群眾反映的熱點難點問題，做到了“幫民不擾民，致富不添負”。
    在隊伍建設中，注重“因才適用”的原則，響應“服務領導，聽從分配”的號召，首先是我本人堅決服從市委、政府的安排，對上級交辦的任務不折不扣地完成，對上級的指示精神堅決執(zhí)行，同時要求我們的每一位工作人員必須嚴格遵守紀律，從而確保林業(yè)隊伍紀律嚴明，作風過硬，保障了林業(yè)各項工作任務的順利完成。
    始終堅持認真學習“三個代表”重要思想、“十六大”和“十六屆五中、六中全會”精神，重點加強了對十七大報告和新黨章的學習，不斷提高自身政治理論水平，以適應黨和政府以及群眾對林業(yè)工作的要求，努力使自己保持頭腦清醒，注重用理論來聯(lián)系自己的工作任務和要求，指導工作實踐，用科學的方法分析問題。并在學習過程中，按照“三個代表”的要求，努力解決自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。
    在注重政治理論學習的同時，還積極開展了業(yè)務和法律法規(guī)的提升學習，認真學習了國家、自治區(qū)頒發(fā)的《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》、《關于深化改革加快林業(yè)發(fā)展的決定》、國發(fā)32號文件等政策性文件以及市委、政府出臺的《關于加快**市林果業(yè)發(fā)展的決定》等政策性文件。通過學習，進一步增強了做好新時期林業(yè)工作的責任感和緊迫感。
    一年來，我和班子成員一道帶領林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工以加快我市林業(yè)生態(tài)建設為已任，加強組織領導，落實目標責任制，促進了各項林業(yè)工作快速、穩(wěn)步、協(xié)調發(fā)展。
    (一)林業(yè)生產(chǎn)方面。
    1、造林綠化成效顯著。
    **市20xx年“三北”四期工程人工造林任務為3000畝，完成造林面積為5187.8畝，是總任務的172.9%，其中營造防護林3031.5畝，用材林207.6畝，經(jīng)濟林1948.7畝;生態(tài)三期工程完成造林3000畝，其中生態(tài)林2680畝，經(jīng)濟林320畝;“村村綠”工程重點安排了41個村，4382戶實施“村村綠”工程，當年新植樹木26126株(其中：生態(tài)樹種16072株，經(jīng)濟樹種10054株)。完成鄉(xiāng)村道路和居民點綠化21.1公里，面積109.6畝。新育苗129畝;義務植樹102.6萬株，參加義務植樹人數(shù)為2.56萬人次。20xx年造林地塊已全面落實，目前已完成80%的整地任務。
    2、重點生態(tài)工程建設穩(wěn)步推進。
    -----生態(tài)三期工程。
    塔斯肯項目區(qū)完成植樹3000畝，其中生態(tài)林2680畝，經(jīng)濟林320畝，修田間道路10.9公里，完成防滲渠12公里，完成機井改造2眼，新打井及配套1眼，架設10kv高壓線路1.4公里。
    齊巴爾吉迭項目區(qū)已完成造林整地6000畝，共投入勞力120xx人次，新打探井1眼，井深140米，其余井位已確定，10kv高壓線路正在架設中，預計架設高壓線路及新打井在12月底前完工。
    -----重點公益林工程。新修管護站一座，高標準招聘了一批退役軍人和大中專院校畢業(yè)生，對招聘人員進行了集中統(tǒng)一培訓，簽訂了管護合同書，發(fā)放上崗證及管護員證和管護薄，明確了管護責任。
    -----退耕還林工程加大了宣傳力度，加強了對工程的督查力度，實施了退耕還林工程微機化管理。全市工程質量均通過地區(qū)驗收。
    3、特色林果業(yè)發(fā)展力度進一步加大。
    20xx年，我市林果業(yè)工作緊緊圍繞市委、政府出臺的《關于加快特色林果業(yè)基地建設的決定》和社會主義新農(nóng)村建設的要求，以提高農(nóng)牧民收入為宗旨，以基地建設和發(fā)展庭院經(jīng)濟林相輔助的方式，全面開展了各項工作。截止目前，全市共完成林果業(yè)栽植面積2342.7畝，其中:庭院栽植390畝，基地栽植面積1952.7畝，基地栽植樹種以蘋果和酸梅為主，庭院栽植樹種以蘋果、李子、葡萄為主。培育經(jīng)濟林嫁接苗(蘋果)6萬株。
    (1)根據(jù)《決定》要求，市林業(yè)局通過對全市林果業(yè)發(fā)展情況調查后，結合本地實際情況及目標要求，在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場規(guī)劃確定了林果基地面積和適應本地氣候、土壤條件的果樹優(yōu)良品種，引進了適合我市栽植，豐產(chǎn)、品質優(yōu)良、口感適宜的新蘋一號、新帥、新冠等品種共72200株;同時，為調動農(nóng)牧民的積極性，我局積極爭取財政補貼，從林果業(yè)發(fā)展基金中補助果農(nóng)50%的苗木款，每株果苗給果農(nóng)補貼1元錢。
    (2)運用新的技術和生產(chǎn)方式，對傳統(tǒng)果園進行調整更新，采用更換優(yōu)良品種、嫁接等手段，對低產(chǎn)劣質果園進行了改造，徹底改變了以前粗放管理的經(jīng)營模式。完成了260畝退化劣質果園的改造。
    (3)充分利用“科技之冬”和春季造林前等有利時機，下派技術骨干，對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場果農(nóng)，針對果樹的栽培技術進行了集中培訓，培訓人數(shù)達145人。另外，在造林結束后，為加強種植管理工作，我局結合實際編印了果樹栽培管理小手冊200份，并及時發(fā)送到了果農(nóng)手中。在加強經(jīng)濟林管理工作方面，我局結合各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場實際，對面積較大的鄉(xiāng)場，下派技術員進行了跟蹤服務，并及時做好了病蟲害的預測和防治工作。
    (4)為推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結構調整，加快林果業(yè)基地建設，根據(jù)市委工作目標，經(jīng)過多次實地勘察和專家考證選定在阿西爾鄉(xiāng)奴拉村建立萬畝林果示范基地，目前，已落實土地面積1萬畝，20xx年春季計劃完成3000畝造林，今年秋季已完成了90%的整地任務。基地以栽植果樹為主，品種以新冠、新帥、寒富為主。
    4、林政執(zhí)法工作依法得到加強。
    一是資源林政部門嚴格執(zhí)行森林資源管理制度，依法規(guī)范了林木采伐、林權確權、木材經(jīng)營加工等審核審批程序。二是市林業(yè)派出所堅持依法治警、從嚴治警的工作原則，積極開展嚴打專項整治行動和案件查處工作，為切實加強**市生態(tài)資源保護和管理工作起到了積極的作用。三是森林檢疫部門始終按照“預防為主，綜合治理”的方針，深入開展了“森林植物檢疫質量月”活動，嚴格檢疫操作規(guī)程，為今年造林質量提供了堅實保障。四是市護林辦通過采取各種有效措施，有效的防止了森林火災的發(fā)生，全年未發(fā)生一起森林火災。
    (二)基層組織建設方面。
    首先，局黨總支和下屬各支部均能加強領導班子自身建設，堅持和完善集體領導和個人分工相結合的制度，切實履行職責很好的發(fā)揮作用;其次，采取了有效措施，狠抓了黨員干部教育培訓工作，堅持了“三會一課”和電化教育四環(huán)教學法等制度。第三，切實把好黨員“入口關”，監(jiān)督并做好黨員的發(fā)展工作;第四，認真抓好了黨員規(guī)范化管理工作，保證了黨員組織關系的規(guī)范化接轉和黨費如期、如數(shù)繳納。第五，切實做到加強老干部工作領導和管理工作，認真落實了老干部的政治待遇和生活待遇等。今年，我局組織全系統(tǒng)12名老干部赴裕民縣紅色旅游區(qū)參觀，對革命烈士進行了緬懷。
    (三)宣傳思想工作不斷發(fā)展。
    20xx年，我局的宣傳思想工作在市委宣傳部的領導下，加大了宣傳投入力度，添置了宣傳工作必要的攝像機、數(shù)碼照像機、擴音設備、無線廣播、宣傳車等，開通了以宣傳義務植樹造林為內容的固話彩鈐和手機短信業(yè)務，執(zhí)行了信息報送獎懲制度，開展了形式多樣、豐富多彩的系列宣傳活動，使全局的理論武裝工作得到深化，宣傳活動扎實推進，干部職工的文化活動更加繁榮，精神文明創(chuàng)建富有成效，為林業(yè)系統(tǒng)的全面發(fā)展提供了思想保證、精神動力和輿論支持。
    (四)加強行風建設，進一步提高工作業(yè)績。
    一是嚴格按照《行政許可法》深入推行了行政審批制度，嚴格執(zhí)行采伐限額審批制度，征占用林地審批制度，推進了依法行政重在服務的工作進程。
    二是不斷深化財務管理和項目資金管理，帶頭學習財務管理和項目資金專用制度，使財務管理體制和資金使用運行機制更加完善。
    三是加大了種苗銷售管理，從控制苗木質量，苗木數(shù)量入手，嚴格杜絕人情苗的銷售使用，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
    四是全面提高工作的透明度。全面推進林業(yè)局政務公開，達到了公開形式規(guī)范，公開內容具體，公開效果透明的目標。
    五是根據(jù)市委工作要求，實行了爭先創(chuàng)優(yōu)效績考核的工作措施，及時成立了林業(yè)系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)效績考核領導小組，制定了《林業(yè)系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)效績考核辦法》、《林業(yè)系統(tǒng)干部職工考核管理辦法》和《林業(yè)系統(tǒng)技術人員管理辦法》，動員全體干部職工切實增強工作責任感，樹立正確的效績觀，提高工作水平，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
    (一)能夠以身作則帶動全體領導及黨員干部一起加強黨廉學習，結合黨風廉政教育月、治理商業(yè)賄賂、家庭助廉、廉政文化進機關等活動，重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨紀處分條例》、《建立健全教育制度并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等廉政教育學習資料。
    (二)始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，把黨廉工作擺在重要議事日程，多次召開專題會議，研究部署工作，并結合全年工作會議對黨廉工作進行了總體部署，對班子成員進行了責任分工。經(jīng)常利用不同會議和機會，不失時機的在領導干部中間重申廉潔自律規(guī)定，并有效地利用實例教育身邊人，本人及班子成員對市委政府明令禁止的事，做到令行禁止，確保了政務暢通。
    (三)切實把落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，列入領導干部民主生活會、述職報告、工作總結的重要內容，對局領導班子的分工進行細化，同時對黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務進行責任分解，要求局領導班子成員切實負起領導責任，認真履行“一崗雙責”。并結合實際制定了糾風、黨風廉政工作計劃、責任書和承諾事項，由市林業(yè)局同所轄的基層單位簽訂了責任書，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風廉政責任制得到了全面落實。
    (四)在廉潔自律方面，作為單位黨風廉政建設第一責任人，在工作和生活中，不斷加強自律意識和自我約束能力，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，堅持做到嚴于律已、以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。
    一是不斷加強自身修養(yǎng)。在工作生活中，從小事作起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。平時該自己支付的費用堅決由自己支付。下基層輕車簡從，盡量不增加基層負擔，更不鋪張浪費。以身作則，嚴格控制平時的電話費、接待費和公車使用等。
    二是遵守廉潔從政各項規(guī)定。帶頭遵守市委、市政府的廉政規(guī)定，自己歷來不干涉工作中的任何經(jīng)濟活動;堅決反對送錢送物行為;嚴格教育和管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員;不接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請;不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動。
    回顧一年來的工作，各項工作雖然取得了明顯的進步，但與高要求、高標準相比，仍然有著一定的差距。
    一是組織全局系統(tǒng)理論學習不夠，基層思想政治教育和干部隊伍建設有待進一步提高;我個人政治理論學習不夠深入，沒有很好地處理工作與學習的關系，往往注重工作而忽視了學習。
    二是忙于日常工作，到基層調研的少，不能全面掌握基層工作。
    三是忽視了宏觀管理水平的進一步提高，對基層單位各項工作安排的多，日常檢查的少。
    六、今后的努力方面。
    在今后的工作中，我將進一步加強自身及班子成員的政治理論和業(yè)務學習，不斷提高駕馭工作的理論水平和業(yè)務能力。積極探索林業(yè)改革的新思路，建立和完善適合單位實際操作的工作機制，提高工作效率，為努力建設“綠色**、人文**、人居**、和諧**”和實現(xiàn)我市農(nóng)村經(jīng)濟結構調整做出積極的貢獻。
    林業(yè)局領導班子述職述廉報告篇十一
    二0一三年,我場緊緊圍繞構建“綠色林業(yè)、生態(tài)林業(yè)、和諧林業(yè)、富強林業(yè)”這一中心,進一步強化服務意識,保護已有林業(yè)成果,努力提高林木綜合效益,進一步推進了林業(yè)發(fā)展建設和林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。今年主要工作任務完成情況如下:。
    1、在西山森林公園林木撫育中、幼林3000畝。
    2、在西山森林公園內投資15萬元,鋪設供水管道2000米。
    3、在西山森林公園內安裝200kw變壓器一臺,架設高壓線路230米。
    4、在苗圃培育各種苗木5萬株。
    5、對林區(qū)樹木進行病蟲害防治1000畝。
    6、完成本場棚戶區(qū)(危舊房)改造工程。
    7、在縣護林防火指揮部的領導下,確保本場各營林區(qū)及西山森林公園不發(fā)生一起森林火災。森林防火工作是林場所有工作中的重中之重,為了搞好森林防火工作,我場一是繼續(xù)對林場各營林區(qū)周邊的群眾進行防火宣傳教育,使護林防火家喻戶曉,另一方面要求林場各營林區(qū)護林員對本營林區(qū)進行全年的巡護,尤其是在防火期,要進行重點巡護。
    在每年的大年三十、正月十六、清明節(jié)、陰歷十月初一前后,這些特殊日子里,林場所有護林員和職工堅持二十小時值班,嚴防死守。在清明節(jié)前后野外用火危險性很大,林場護林員和職工對林區(qū)的墳地要嚴格看守、蹲點防守。二是西山森林公園防火。對公園景觀區(qū)內所有林地全部耕隔離帶,不能耕的地方全部人工打藥人工除草,全年一共進行兩次,有效地防止了雜草和野草的生長。在公園內嚴格火源管理,對進山人員及車輛進行嚴格檢查登記,不間斷在林區(qū)內進行安全巡邏,同時嚴厲打擊林區(qū)內違規(guī)用火人員。三是我場從有限的資金中抽出一部分資金購置新的滅火器材,現(xiàn)庫存滅火彈300多發(fā)、二、三類工具120多把、風力滅火機3臺,做到了防患于未然。通過一系列的防火措施,我場做到了無一起大的山林火警火災的發(fā)生,有力地保護了我縣森林資源的安全。
    8、管護好西山森林公園內的配套設施,做好日常衛(wèi)生清潔工作。
    9、在開展黨建“連心橋”活動中,領導班子成員分別深入到農(nóng)戶張海仁與冀連斌家中了解家庭詳細情況,詢問所遇到的困難,并建立了工作臺賬,為進一步開展幫扶奠定基礎。
    10、在縣里開展義務植樹活動中我場捐贈植樹款共5400元。
    11、在開展“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動中,我場共捐助了3200元。
    三、全面推進反腐倡廉建設,促進林業(yè)工作健康發(fā)展。
    林業(yè)局領導班子述職述廉報告篇十二
    一、加強學習，提高自身素質。一方面要加強對馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論的學習，力求掌握精神實質，理論聯(lián)系實際，解決自己分管工作和單位中存在的問題，另一方面要加強業(yè)務知識和相關法律、法規(guī)的學習，使自己的知識不斷更新，以適應不斷變化的新形勢和新任務的要求。
    二、要牢固樹立為人民服務的公仆意識，堅持走群眾路線。多深入基層搞調查研究，并廣泛聽取基層群眾和林業(yè)專家的意見，想辦法、出主意，為廣大林農(nóng)想實招、辦實事，為單位的干部職工解決生活中的實際困難。
    三、加強黨性鍛煉，時刻注意主觀世界的改造。在政治上和黨中央保持高度一致，牢記黨員的身份，發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的敬業(yè)精神，抵制各種歪風邪氣，嚴格要求自己自覺接受群眾監(jiān)督，認真執(zhí)行黨風廉政建設中的規(guī)定，自覺反腐倡廉，并同各種反馬克思主義思想和作風徹底絕裂。
    四、堅持群眾路線，發(fā)揚民主，改進工作作風。要想辦法調動廣大群眾的積極性，首先我作為一個班子領導要植于人民、服務于人民，傾聽群眾的呼聲。盡量從繁雜的日常事務中解脫出來，多深入基層調查研究，深入二級單位了解情況，掌握第一手資料。在工作中要盡量講求實效，防止形式主義、虛報浮夸等現(xiàn)象發(fā)生。
    五、加強廉潔自律，嚴格要求自己。高度認識反腐倡廉的重要性，要警鐘長鳴，加強自律，時時刻刻以黨章和準則來約束自己形成廉潔從政、嚴于律已的行為規(guī)范。與此同時在單位和系統(tǒng)內建立和完善監(jiān)督機制，增強工作的透明度，接受有關部門和群眾的監(jiān)督，用制度來約束行動。
    以上述職，難免有不全面，不深刻的地方，請同志們批評指正，并進一步提出意見，幫助我提高黨性黨風修養(yǎng)，改正缺點，提高素質，做一個全心全意為人民服務，無愧于黨、無愧于人民的黨員領導干部。
    述職人：
    20xx年xx月xx日。
    林業(yè)局領導班子述職述廉報告篇十三
    各位領導、各位同志:。
    下面，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職，請審議。
    一年來，我能夠在公司正確領導下，在同志們的幫助和支持下，嚴格按黨員干部的標準來要求自己，認真履行工作職責，積極調動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務。
    一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力。
    思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設，一是做到講學習，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意學習黨的十九大全會精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行公司的各項重要決策，在實踐中，認真踐行“三個代表”重要思想，想問題辦事情做決策，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。三是做到講正氣，保持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。
    二、求真務實，腳踏實地的完成好本職工作。
    近年來，我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心，結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一個中心、實現(xiàn)兩個轉變、開展五項活動、實現(xiàn)五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作:。
    (一)發(fā)揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力。
    一是針對重組改制后機制和體制的變化，結合急需調整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先后開展了“改革發(fā)展穩(wěn)定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發(fā)展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內容的大討論或主題教育。二是以形象宣傳和樹立為重點，開展了新聞宣傳工作。近年來，先后在《xx石油報》、《xx日報》、《科技文摘報》等新聞媒體發(fā)稿180多篇，平均每兩天就有一篇反映生產(chǎn)經(jīng)營科技等方面的新聞發(fā)表，及時反映了企業(yè)大好形勢，擴大了在油田內外的影響，大大提高了企業(yè)的地位。三是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以“創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建文明班組、爭當文明員工”為載體，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，**廠被省委省政府評為精神文明建設先進單位。四是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規(guī)范化、實效化。結合前大改革發(fā)展的熱點、難點問題，創(chuàng)立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有內容、有檢查、有考核的制度，形成了以黨支部為核心，以政工干部和行政干部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網(wǎng)絡體系，較好的發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。
    (二)強化基層黨建工作，增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    一是進一步規(guī)范了基層黨建基礎工作，統(tǒng)一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督檢查黨務活動開展情況，保證活動質量和效果。二是繼續(xù)開展黨員形象群眾評活動，并把黨員立功競賽活動完成情況作為群眾量化打分的內容，使群眾評議壓力轉化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現(xiàn)，保持了黨員先進性，真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。三是規(guī)范落實了黨建聯(lián)系點制度，重新規(guī)定了聯(lián)系方式和內容，形成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)的氛圍。四是抓好黨建薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況，把機關支部建設達標列為機關總支業(yè)績指標，實行月考核月兌現(xiàn)。一年來，機關支部組織黨員圍繞生產(chǎn)中急、難、險、重積極開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰(zhàn)5次，平整井場11個，挖管線溝300延長米。五是強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業(yè)務素質提高的同時，下發(fā)了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》，解決了支部書記“抓什么、怎么抓”的問題，使基層支部在服務基層生產(chǎn)中發(fā)揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。
    (三)加強黨風廉政建設，促進前大健康發(fā)展。
    一是采取印發(fā)《xx》報、組織黨員干部觀看《xxx的兩面人生》電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員干部奉公守法，廉潔自律;二是以經(jīng)濟效益為中心，以事前事中效能監(jiān)督為重點，促進管理人員認真履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內管桿泵等物資報廢監(jiān)督抽查70多次;三是落實黨風廉政責任制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。
    (四)積極探索并推動富有前大特色的企業(yè)文化創(chuàng)建工作。
    本著在繼承的基礎上創(chuàng)新，在學習、普及的基礎上深化，在鞏固基礎上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業(yè)文化建設網(wǎng)絡。一是以倡導“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的中石油企業(yè)精神和宣貫“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心理念為著眼點，結合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，并使之融入到日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，進而形成全員統(tǒng)一的價值取向和行為習慣。二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規(guī)范員工日常行為，通過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業(yè)形象標準化建設進程。三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍，增強了企業(yè)的凝聚力和親和力。
    (五)抓好后勤保障工作，為員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。
    我廠地處偏遠，員工全部吃住在單位，目前有宿舍8個，食堂9個，抓好后勤工作，進一步改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，對于穩(wěn)定隊伍、調動員工生產(chǎn)積極性至關重要。近年來，我們先后把籌集裝修辦公樓的費用用在了男女公寓的裝修上，并給每個房間配備了電視，為基層6個宿舍統(tǒng)一配備了新式單人床，為全廠員工配備統(tǒng)一的床單被罩，達到了賓館化管理。最近，在廠里的積極爭取下，公司決定為我廠閉路電視改造投資15萬元，將對廠中心區(qū)電視接收系統(tǒng)進行改造，并為邊遠四個站隊配備地面電視衛(wèi)星接收系統(tǒng)。
    (六)強化四項職能，開展好工會工作。
    一是抓好民主管理工作，通過召開員代會、代表團組長聯(lián)席會、廠務公開等形式，較好的落實了廣大員工的知情權、參與權、監(jiān)督權;二是圍繞原油天然氣生產(chǎn)任務，開展了群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動;三是深入開展送溫暖活動，落實了領導包保特困戶制度，針對困難弱勢群體開展慰問活動55人次，發(fā)放慰問金2萬余元;四是開展豐富多彩的文體活動，組織了“七.一”大合唱、“跨越五百萬”大合唱、元旦聯(lián)歡會、籃球賽、拔河賽等各種文化活動，大大豐富了員工的業(yè)余文化生活。
    (七)發(fā)揮團組織生力軍和突擊隊作用。
    開展了青年志愿者和爭創(chuàng)青年文明號活動，堅持組織青年志愿者藝術團到前線和敬老院進行慰問演出，到周邊村鎮(zhèn)散發(fā)打擊盜油宣傳單2萬份，開展了符合青工特點的文體活動，多次有效的舉辦了不同層次的青工技術比武活動。
    (八)強化治安綜合治理工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
    今年以來，針對我廠防控特點，強化“三防”措施，制定了“管桿防盜管理辦法”，建立了基層站隊與保安隊、派出所聯(lián)防體系，與**鎮(zhèn)簽訂了“企地聯(lián)防責任制度”。同時，在重點路口，設立油田物資監(jiān)控站7個，并加大對周邊百姓的法制宣傳力度，組織發(fā)放傳單兩萬多份。通過活動有效控制了前大地區(qū)盜油盜公案件的發(fā)生。案件發(fā)生數(shù)量與去年相比減少了三分之二，保證了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。
    (九)耐心細致地做好穩(wěn)定工作。
    建立了廠、科、隊三級包保網(wǎng)絡，走訪有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)員工70余人次，并組織退養(yǎng)員工到大安北、長山明珠園旅游，豐富了退養(yǎng)員工生活?，F(xiàn)有xx名退養(yǎng)員工全部與廠簽定了穩(wěn)定協(xié)議書，xx名有償解除勞動合同人員簽訂了再就業(yè)合同。目前，有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)人員相對穩(wěn)定。
    三、作風及廉政建設。
    幾年來，在實際工作中，能夠按照“八個堅持”、“八個反對”的要求履行自己的職責，一是正確處理國家、集體與個人三者關系，維護大局，堅持黨性，嚴于律己，廉潔奉公，不謀私利;二是注重思想學習，結合實際工作，對照黨員干部監(jiān)督兩個條例，開展批評與自我批評，不斷改造自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題;三是密切聯(lián)系群眾，能傾聽群眾的呼聲，解決群眾關心的熱點問題。
    回顧一年多的任職情況，在同志們的支持和幫助下，自己在主管的工作上，取得了一些成績，也存在一些差距和不足:一是部分工作開展不平衡，抓得不夠深入;二是深入基層調研時間安排較少，事務性工作較多，存在工作安排不科學現(xiàn)象;三是由于長期在后線單位和機關工作，對石油地質工程方面的知識了解不深，除了精通自己的業(yè)務，還要熟悉其他相關業(yè)務知識，以便更好地開展工作。
    今后，我將加強各方面的業(yè)務學習，不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業(yè)務素質，為領導當好參謀，為同志們搞好服務，為基層群眾多辦好事、實事。以上報告，請予審核!
    述職人:xxx。
    20xx年x月x日。
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    林業(yè)局領導班子述職述廉報告篇十四
    “榜樣的力量是無窮的”，這已經(jīng)成為約定俗成的道理。我校切實加強領導班子隊伍建設，充分發(fā)揮學校領導的表率作用，建設了一支團結協(xié)作、朝氣蓬勃、敢于擔當?shù)念I導班子。
    則，學校每筆開支均嚴格按規(guī)章制度辦事，嚴格執(zhí)行財務支出5人會審制。
    凡大宗購物、基建等項目，堅持多人在場，集體議價進入政府采購程序，從根本上杜絕違紀現(xiàn)象發(fā)生。
    2.深入實際，調查研究。全體領導經(jīng)常深入教師辦公室、班級了解情況，同教師談心、與學生聊天，搞好調查研究，掌握第一手資料，有針對性地開展工作。
    3.雷厲風行，說到做到。首先對領導班子進行了充實、調整，印制、下發(fā)了《臨武三中領導成員分工表》，明確了各部門職責及班子成員分工和職責。同時要求各負其責、雷厲風行，要求班子成員堅持做到哪里有問題，就在哪里解決糾正;哪一層有問題，就在哪一層解決糾正。凡是副校長能做的工作，校長不做;凡是主任能做的工作，副校長不做;凡是副主任能做的，主任不做。這樣就形成了“人人有事干、事事有人干”的良好局面。
    4.以身作則，身先士卒。領導們帶頭吃苦奉獻，帶頭做好本職工作，在學校管理中團結協(xié)作，迎難而上，面對困難挺身而出。他們在校長陳文發(fā)的帶領下用“白加黑和5加2”的工作精神，出色完成了學校各項工作，充分體現(xiàn)了臨武三中領導班子和中層職能部門極強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    5.校務公開，民主管理。我們在校園網(wǎng)設立了校長信箱，向廣大師生征求學校建設和發(fā)展的金點子，收集教職工對學校提出的意見和建議，對反映的問題及時予以解答。以此來了解師生信息，解決師生疑難，把關心愛護師生落到實處，同時也采納了不少好的建議。我們還在宣傳欄和校園網(wǎng)上開辟公示欄，進行校務公開，將教職工關心的規(guī)章制度、成績展示、經(jīng)費收支、評優(yōu)晉級、年度考核、績效工資分配等及時通報公示，增強了學校工作的透明度，使學校領導班子的威信進一步提高，教職工工作積極性進一步發(fā)揮，學校的凝聚力也空前增強。
    6.以人為本，關心職工。我們在領導班子中提倡心中要有全體師生，對學生要有一顆愛心，要真誠地關心、愛護、幫助、理解全體師生。我們想方設法改善辦公條件和美化生活環(huán)境，添置窗簾、購置花木、配備電腦和空調，營造和諧氛圍。學校竭盡所能提高教職工的福利待遇和獎金。教職工生病住院，校領導親自看望，以情感人，以情促人，激發(fā)了教職工的工作熱情。
    二、加強教師隊伍建設，打造高素質的教師隊伍。
    林業(yè)局領導班子述職述廉報告篇十五
    去冬今春，我縣以“一點兩線”工程(“一點”：千畝林果基地，“兩線”：許平南、漯平洛高速)、高標準平原綠化和營造成片造林為重點，大力開展林業(yè)生產(chǎn)。完成成片造林1.5萬畝，為年度任務的125%;補植補造1.6萬畝，為年度任務的106%;新建和完善林網(wǎng)分別為10萬畝、15萬畝，為年度任務的100%;新建通道綠化56.5公里，為年度任務的100%;完善通道綠化133公里，為年度任務的100%;四旁植樹380萬株，為年度任務的108%;林業(yè)育苗3600畝，為年度任務的102%;完成生態(tài)村建設22個，為年度任務的100%。xx年年的林業(yè)生產(chǎn)呈現(xiàn)出四個特點：
    1、“一點兩線”工程為我縣去冬今春的“壓軸戲”?！耙稽c兩線”工程即：許平南高速出口引線、廟洪路兩側千畝林果基地和許平南高速、漯平洛高速兩側通道綠化。該工程是去冬今春最受市、縣領導關注的工程，也是戰(zhàn)線最長、造林面積最大、造林質量要求最高、造林難度最大的工程。工程涉及洪莊楊、遵化、鄧李、龔店、廉村、池、田莊、舊縣、保安九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全長82公里。按照規(guī)劃，應造林6400畝，應栽植果樹5.5萬株，應栽植楊樹40萬株。為了把該工程建好，全線去冬11月份就開始了整地工作，到12月中旬整地完畢，接著，邊起苗、邊運輸、邊栽植，用一周時間完成了栽植任務。為了保證造林質量，縣政府從縣紀委、縣發(fā)改委、縣財政局、縣林業(yè)局等單位抽調得力人員，組成宣傳組、規(guī)劃組、供苗組、質量督查組，對工程實施全程督查。截止4月底全線驗收，樹苗平均成活率達96.4%。
    2、創(chuàng)新機制，激發(fā)活力，山區(qū)成片造林異軍突起，平原林網(wǎng)建設出現(xiàn)新招。為了加快荒山造林步伐，近幾年，我縣強力實施林權制度改革，大力推進合作造林、股份制造林等帆有制造林，涌現(xiàn)出許多造林大戶，其中承包荒山造林千畝以上的大戶就有22家。今年，這樣的造林又有新的發(fā)展，常村鄉(xiāng)政府職員劉電用等6名職工承包了該鄉(xiāng)暖泉村1000畝的荒嶺，去冬以來，租用挖掘機整地，進行栽植楊樹。截止3月底，完成造林420畝，通過有效管理，目前成活率達80%以上;保安鎮(zhèn)下元村、楊令莊村和羅沖村積極引進外資造林，去冬今春，也堅持用挖掘機整地造林，截止3月底，營造楊樹豐產(chǎn)林750畝，目前成活率達100%，占全縣成片造林成活之首;辛店鄉(xiāng)王莊村將集體xx余畝荒山承包給了平頂山個體老板李建欣，目前除承包款外，已投資30多萬元，修山路2公里，打機井1眼，建大型水池2座，植樹5萬余棵，建起了精品千畝林果基地;龔店鄉(xiāng)黨委政府為從根本上解決農(nóng)田林網(wǎng)年年栽樹不見樹的問題，派出鄉(xiāng)干部深入農(nóng)戶和田間地頭，為承包樹木戶和相鄰耕地的農(nóng)戶簽訂樹木成材后比例分成的協(xié)議，有效的解決了種樹與遮蔭的矛盾，大大提高了樹木的成保率，去冬今春，全鄉(xiāng)整修道路22公里，植樹12萬株，營造小片林240畝，林木成活率均在90%以上，基本上達到生態(tài)鄉(xiāng)的建設標準，這在全縣是一個新的突破。
    3、萬畝高產(chǎn)開發(fā)推進高標準平原林網(wǎng)建設。舊縣鄉(xiāng)為加快平原林網(wǎng)建設，解決造林資金緊缺和管護難問題，去冬今春引進了萬畝高產(chǎn)開發(fā)項目。該項目輻射7個行政村，面積1.2萬畝。他們堅持路、溝、渠、田、林、水統(tǒng)一規(guī)劃，綜合治理，整修道路52公里，植樹5.2萬株。目前開發(fā)區(qū)林象整齊，管理有序，成活率達99.2%，把全鄉(xiāng)林網(wǎng)建設大大提高了一步;田莊鄉(xiāng)去冬今春以來，掀起了以更新和完善農(nóng)田林網(wǎng)為重點的林業(yè)生產(chǎn)，截止3月底，全鄉(xiāng)新修道路13公里，整修道路50公里，完善林網(wǎng)1.2萬畝，更新林網(wǎng)2.5萬畝，使全鄉(xiāng)保持了高標準平原綠化的水平。象上述行動好的還有任店、龔店、龍泉等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    4、優(yōu)惠政策，加大對林業(yè)的投入。去冬今春，為了搞好“一點兩線”工程的建設，縣財政除無償供應鄉(xiāng)鎮(zhèn)苗木外，還加大了對沿途占用耕地實施補助的力度，使原來每畝每年補助100元、連補3年的標準提高到每畝每年補助400元、連補5年。僅此一項，縣財政每年就投資280余萬元。在縣政府的帶動下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都加大了對林業(yè)的投入力度，據(jù)不完全統(tǒng)計，xx年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)用于林業(yè)的投入達到700余萬元。
    二、“講正氣、樹新風”主題教育扎實認真。
    入春以來，按照縣委、縣政府的部署，我局認真開展了“講正氣、樹新風”主題教育活動?；顒又?，我們堅持活動同學習相結合，把學習貫徹始終;活動同當前工作相結合，做到了學習工作兩不誤、兩促進;活動同查找問題相結合，認真剖析了思想、作風、工作等方面存在的問題;活動同整改相結合，邊整邊改，使機關衛(wèi)生、工作紀律、工作作風發(fā)生了明顯變化;活動同創(chuàng)建文明單位工作相結合。創(chuàng)建文明單位是時代的要求，社會的召喚，工作的需要，是一個單位精神面貌文明健康的象征。今年以來，黨組利用各種會議和場合對職工不斷進行職業(yè)道德教育，教育職工要以局為家，愛崗敬業(yè)，為xx縣林業(yè)發(fā)展作出新的貢獻，并制定和完善各種規(guī)章制度，把職工的行為統(tǒng)一規(guī)范到創(chuàng)建文明單位之中。與此同時，開展了迎“五一”健身娛樂活動、迎“十一”法律法規(guī)知識競賽活動和“文明股室”創(chuàng)建活動，對活動中涌現(xiàn)出的先進股室和個人進行了表彰，有效陶冶了職工的情操，激發(fā)了工作熱情，強化了執(zhí)法素質。現(xiàn)在的林業(yè)局團結實干、人心順暢，呈現(xiàn)出一派生動活潑的良好局面。
    林業(yè)局領導班子述職述廉報告篇十六
    各位領導、同志們：
    20xx年，我和黨委一班人在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全場發(fā)展大局，認真依照以剛崗雙責的要求，團結和依靠全場廣大干部群眾，齊心協(xié)力、奮力拚搏，*的完成了市委六屆五次全委(擴大)會議制定的各項工作任務，全場經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，黨風廉政建設得到了完善和加強，個人也在工作中得到了進一步錘煉?；仡櫼荒陙淼膶W習、思想和工作，作為我本人著重在以下方面同大家一道做了些努力，現(xiàn)述職如下：
    一、強化學習，提高思想素質和執(zhí)政水平。
    理論是實踐的基礎，是創(chuàng)新的基石。作為黨政一把手我深刻認識到在新的歷史時期加強政治理論、業(yè)務知識、黨紀政紀條規(guī)學習的重要性和緊迫性。在學習中著重抓好以下四個方面：一是學習政治理論。認真學習“三個代表”重要思想、xx大精神及黨的方針政策，深刻領會xx屆三中全會精神，通過學習對“科學發(fā)展觀”、構建社會主義和諧社會有了更加清晰的認識;學習《實施綱要》、《建立健全懲治和預防*體系20__-20__年工作規(guī)劃》筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    作為黨政一把手，我正確的處理工學矛盾，堅持每日早點名傳達學習上級重要文件和會議精神，帶頭參加黨委組織的各項活動，主持召開學習會議，樹立了帶頭學習、堅持學習的典范。二是學習先模人物典型事跡。以“天山先鋒”姜英、胡曼等先模人物為榜樣，學習他們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的公仆本色，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養(yǎng)，不斷增強責任感、使命感;三是注重加強知識更新。當今世界經(jīng)濟社會形勢日新月異，本人在思想上努力做到與時俱進，認真學習市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質和業(yè)務水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求。四是作為理論中心組組長，我以身作則嚴格要求自己，按時參加黨委中心組和機關黨支部組織的各類學習，按時按質完成學習任務，認真撰寫讀書筆記和心得體會，使自己在學習中成長，在學習中堅定，打牢了黨委一班人的思想基礎。
    二、堅持發(fā)展第一要務，解放思想、搶抓機遇、狠抓經(jīng)濟建設。
    場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大主導產(chǎn)業(yè)”和“六個決定”，結合牧場實際，制定出圍繞糧食、蔬菜、畜牧、特色林果四大產(chǎn)業(yè)發(fā)展牧場經(jīng)濟的發(fā)展思路，著力加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展思路，不斷提高人民群眾生活水平，努力開創(chuàng)以經(jīng)濟建設為主的“新農(nóng)村”建設新局面。
    一是抓調整，求發(fā)展，做精、做優(yōu)第一產(chǎn)業(yè)。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，進一步加大科技投入，狠抓糧食生產(chǎn)不放松，種小麥1.68萬畝;大力推行農(nóng)業(yè)政策性保險，做到應保盡保，增強農(nóng)牧民自主抵御風險的能力;按照“兩年定居、三年規(guī)范、五年完善”的發(fā)展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板構造暖圈，并貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產(chǎn)奶牛50頭;義務投工投勞加大農(nóng)田基礎水利建設，全面完成19.8公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠2.8公里，新打抗旱井5眼。
    出臺抗旱井與增壓滴灌相*政策，大力推廣高新節(jié)水實用先進技術，安裝增壓滴灌1.46萬畝，節(jié)水灌溉技術的大面積推廣應用，確保了農(nóng)牧民在大旱之年持續(xù)增產(chǎn)增收;做優(yōu)蔬菜產(chǎn)業(yè)，制作西瓜宣傳標識樹品牌提效益，農(nóng)戶采取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現(xiàn)銷售收入35萬元，人均增收64元;按照適地適樹、突出重點、規(guī)模種植與庭院種植相結合的原則，放寬植樹造林政策，種植特色林果139.1畝，“三北四期”防護林213.7畝，三期生態(tài)林200畝。通過產(chǎn)業(yè)調整，加大科技投入使得農(nóng)民收入穩(wěn)步提高，據(jù)測算，我場20__年農(nóng)牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現(xiàn)9%的增幅。
    二是抓轉移，求富民，加快第三產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作力度。今年我們進一步加大了勞務輸出工作力度，成立了勞務輸出領導小組和組織機構，結合我場實際制定《富裕勞動力轉移實施方案》與各隊簽訂責任書。采取介紹轉移、本村轉移、項目轉移三措施加大富裕勞動力轉移，帶領農(nóng)牧民創(chuàng)市場，多渠道、多方位的增加農(nóng)牧民收入，今年累計轉移勞動力260人，實現(xiàn)勞務收入xx0萬元，人均增收100元。
    三是多措并舉，社會主義新農(nóng)村建設穩(wěn)步推進。按照新農(nóng)村建設、抗震安居、牧民定居“三結合”方針，扎實推進抗震安居工程建設，完成新建抗震房160戶(任務152戶)，完成率106%;以“五清、五改、五有”為內容進行村容綜合整治工作，著力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠3.2公里，出工車輛200臺次，清理垃圾86噸，清理殘垣斷壁210米，拆除障礙房2座，道路綠化53畝;出臺新建門面房、圍墻補助紅磚的優(yōu)惠政策，新建圍墻5400米，新建門面房2座，補貼建墻資金10.7萬元。
    四是支部+協(xié)會，發(fā)展新經(jīng)濟實體。xx年年，我場成立了牧場國盛養(yǎng)殖專業(yè)合作社經(jīng)濟實體，20__年合作社建成了有標準豬舍4幢，生豬存欄500頭，采用國內先進低污染零排放的“發(fā)酵床”養(yǎng)殖法的生豬養(yǎng)殖小區(qū)。合作社經(jīng)濟實體的建成，不僅帶動了農(nóng)業(yè)結構調整，促進了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，同時也提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，通過支部+協(xié)會，實現(xiàn)了黨建與富民共進。
    五是社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。計劃生育工作切實開展，人口政策出生符合率達100%，年內發(fā)放計生獎勵金21.3萬元;“兩基”迎“國檢”工作扎實推進，籌資10萬元改善辦學環(huán)境、完善教學手段;積極開展愛國衛(wèi)生運動，全面做好農(nóng)村合作醫(yī)療工作，目前已有2038人678戶參加了農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率達到95%以上;民政工作順利推進，全年發(fā)放低保金.3萬元，發(fā)放救災面粉2噸;精神文明創(chuàng)建有效開展，全場文明村隊屆滿復驗合格率100%，機關順利通過地區(qū)級文明單位驗收;群眾性文體生活得到不斷豐富，*法制建設得到加強，平等、互助、和諧的社會主義民族關系不斷鞏固和發(fā)展;場黨委高度重視群眾來信、來訪工作和糾紛調解工作，扎實開展平安牧場創(chuàng)建活動，貫徹落實綜治工作三級責任制，抓好矛盾糾紛排查調處，突出嚴打重點，認真解決群眾關心的熱點難點問題，及時化解矛盾，確保小事不出隊、大事不出場，維護我場社會政治穩(wěn)定。
    六是創(chuàng)新體制，求真務實、真抓實干。
    一是加強班子建設。健全完善了各項規(guī)章制度，以求真務實為重點，切實加強作風建設，在班子內部大興“*、團結”之風，對重大事項堅持*集中制，努力協(xié)調好和班子成員之間的工作關系，打造了一個團結的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子;二是加強黨員干部隊伍建設。機關干部采取全員競聘制，實施效績考核，擇優(yōu)錄用;建立激勵關愛機制，充分發(fā)揮黨支部書記的核心作用,今年對5個村隊實行書記、隊長一肩挑。著重抓好村隊后備干部隊伍建設，先后選拔了優(yōu)秀后備干部23人，已有6名后備干部走上了村隊崗位。新發(fā)展黨員10名。三是加強黨員干部教育培訓。
    舉辦村隊兩委班子培訓班，進一步提高思想認識、知識層次和領導水平;抓好“黨員示范戶”建設，深入開展“天山先鋒”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。四是加強制度建設。對現(xiàn)行的干部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了后勤管理。同時加強制度教育，領導干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度。五是抓穩(wěn)定，“四知四清四掌握”工作穩(wěn)步推進。穩(wěn)定是實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的基礎，通過制定實行《包巷包戶制度》、《農(nóng)牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細掌握轄區(qū)社情動態(tài)，及時有效的解決群眾實際困難，扎實做好維穩(wěn)工作。
    三、堅持從嚴治政，全面落實黨風廉政建設責任制。
    我們始終把落實黨風廉政建設責任制作為場黨委班子的重要職責，作為牧場經(jīng)濟健康發(fā)展的重要保障，加大從源頭上預防*的力度，認真落實廉政工作措施，開創(chuàng)了黨風廉政建設的新局面。
    (一)、強化廉政教育，提高思想認識。場黨委堅持把黨風廉政教育作為源頭治腐的重要工作來抓，組織全體黨員干部集中學習《實施綱要》、《工作規(guī)劃》，深入開展第十個黨風廉政教育月主題活動，以“7.27”槍擊案為戒，開展以案學法大討論。召開“樹新風、話廉潔”家庭助廉座談會，與干部家屬簽定家庭助廉承諾書，筑牢家庭這道拒腐防線。
    (二)、明確廉政責任，狠抓工作落實。堅持黨委書記、場長負總責，班子成員分工明確，科室站所各司其責，一級抓一級，層層抓落實，加強對黨風廉政建設的領導。定期分析、研究黨風廉政建設責任制工作情況，做到組織到位、思想到位，措施到位。結合實際，我們實行了目標責任制的管理，場黨委把黨風廉政建設和反*工作列入重要議事日程，納入到全場目標管理體系之中，做到同部署，同落實，同檢查，同考核。
    (三)、完善規(guī)章制度，強化監(jiān)督檢查。場黨委抓黨風廉政建設，注重建立健全相關制度，強化對黨員干部的監(jiān)督檢查，全面落實黨風廉政建設責任制。一是建立一套聯(lián)系群眾的工作機制。完善黨委委員基層聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月下聯(lián)系點督促檢查工作不少于10天。每月參加義務勞動不少于10天。機關干部與群眾一幫一結對子，為群眾辦實事、好事。二是進一步完善了舉報、信訪接待制度，開辟信訪工作室，設立舉報信箱，公布了舉報電話，建立了信訪臺帳，專人負責接待和處理群眾來信來訪，全年共接待和處理群眾來訪5件次，辦理5件次，做到件件有回音，事事有著落。此外，我場還建立健全了公務接待、車輛管理、財務管理等制度。三是加強群眾監(jiān)督評議制度、提高廉政勤政水平。聘請退休老干部為義務監(jiān)督員，每季度召開監(jiān)督員例會，廣泛征求群眾意見和建議，接受群眾的社會監(jiān)督，從源頭上治理和預防*。
    (四)、嚴于律己，努力樹立良好的干部形象。
    作為牧場黨風廉政建設第一責任人，我自覺把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為想問題、辦事情、作決策的根本出發(fā)點，時刻牢記“群眾的利益無小事”的訓誡，深入實踐，深入基層。
    述職人：
    20xx年x月x日。
    林業(yè)局領導班子述職述廉報告篇十七
    兩年來，在市委市政府的正確領導和省婦聯(lián)的關心支持下，我們緊緊抓住發(fā)展與維權兩大主線，按照“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的原則找準工作定位，團結拼搏，開拓進取，奉獻愛心，服務社會，為把婦聯(lián)打造成“溫馨、和諧、高效”堅強團隊，充分發(fā)揮婦女半邊天作用作出了積極的努力?，F(xiàn)將勤政廉政工作述職如下：
    （一）服務中心、招商引資實績方面。在外出考察的基礎上，多次邀請有投資意向的蘇州、無錫外地女企業(yè)家來宿考察并舉行投資洽談會。xx年引進的泰州客商蔡汝投資的二產(chǎn)機械類項目――宿遷日昌升溫室工程技術有限公司項目，已落戶駱馬湖示范區(qū)，計劃投資額1.2個億，xx年計劃投資5000萬。目前，該項目正在建設之中，主廠房及附屬辦公用房共11500平方米已經(jīng)竣工，并正在注資購買設備。xx年與市政府法制辦聯(lián)合引進南通客商戚剛投資的昌盛鋼業(yè)科技有限公司，計劃投資額1億元。聯(lián)系徐州客商孫凱在宿遷投資服務外包項目--悅商網(wǎng)（b&b）宿遷總代理。該項目已辦理工商營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證，其它事項正在辦理之中。
    （二）履行職能，主體工作實績方面。
    圍繞宿遷發(fā)展大局，突出婦女發(fā)展和維權主線，以“三個百萬”為主題，先后開展了一系列影響較大的活動。
    1、開展“百萬婦女創(chuàng)大業(yè)”活動，積極推動全民創(chuàng)業(yè)。一是開展巾幗建功主題活動，舉行“巾幗文明崗”培訓班，積極參與全市中國優(yōu)秀旅游城市創(chuàng)建工作，與旅游局聯(lián)合在全市旅游行業(yè)中開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，聯(lián)合命名15個市級旅游系統(tǒng)“巾幗文明崗”。二是配合市勞動局舉辦慶三八專場招聘洽談活動。三是舉辦“創(chuàng)業(yè)你我同行·女企業(yè)家論壇”。組織不同創(chuàng)業(yè)類型的女企業(yè)家通過交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，暢談創(chuàng)業(yè)感受。四是開展“創(chuàng)業(yè)征程好夫妻”、“優(yōu)秀女企業(yè)家”評比表彰活動。五是組織開展巾幗牽手“syb”導師行動。成立巾幗創(chuàng)業(yè)專家導師團、開展女大學生與女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)結對、組織創(chuàng)業(yè)實踐。通過層層選拔推薦，目前，已從縣區(qū)挑選了30名優(yōu)秀女大學生參加此次導師行動并參與專業(yè)培訓。六是開展“巾幗科技示范村”創(chuàng)建活動。
    2、開展“百萬婦女講文明”活動，塑造女性群體形像。一是以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機，舉行慶三八“行業(yè)巾幗風采展示大賽”和女子健身大賽活動。二是組織“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性報告團”和“家庭教育講師團”深入城鄉(xiāng)巡回宣講；三是舉辦現(xiàn)代女性禮儀知識大講堂和競賽活動和“新生活新女性”禮儀知識大講堂及心理健康專題講座。四是聯(lián)合《宿遷晚報》社，以改革開放30年來我市經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大變化為背景，舉辦了“我家30年”攝影圖片展。五是是成功召開第三次婦代會，表彰了“三八紅旗手”、“優(yōu)秀婦女干部”等各類先進典型。積極向省婦聯(lián)推薦了省三八紅旗手，三八紅旗集體等先進典型。
    3、開展“百萬家庭創(chuàng)和諧”活動，大力弘揚家庭美德。
    一是市縣聯(lián)動，創(chuàng)建綠色家庭。先后與市林業(yè)(園林)局和市后與市人壽保險公司聯(lián)合開展“雙百”綠色行動和“爭創(chuàng)綠色家庭，共享美滿人生”節(jié)能減排家庭社區(qū)行活動。二是深入普法，創(chuàng)建平安家庭。成立市“巾幗法制宣講團”，認真做好《婦女權益保障法》和省《實施辦法》宣傳貫徹工作。堅持把幫教工作納入“平安家庭”創(chuàng)建的重要內容，經(jīng)常開展各種形式的幫教活動，預防和減少家庭犯罪，維護社會穩(wěn)定。三是全員普查，創(chuàng)建健康家庭。與市總工會、計生委、衛(wèi)生局和上海健康教育協(xié)會聯(lián)合主辦中華“粉紅絲帶”女性乳腺疾病普查工程宿遷行活動。該普查工程為期6年，每位適齡婦女，6年內免費接受符合國際標準的乳腺防癌普查4次?；顒娱_展以來，共普查2500例，各類乳腺疾病發(fā)病率已占總普查人數(shù)的26%。四是典型帶動，創(chuàng)建和諧家庭。聯(lián)合《宿遷晚報》社在全市范圍內開展了百名“好媳婦”和“十佳好媳婦”評選表彰活動，共評出“好媳婦”100名，“十佳好媳婦”10名。為推動全市和諧家庭創(chuàng)建作出了積極貢獻。
    市婦聯(lián)領導班子認真貫徹落實上級黨風廉政建設有關文件精神，嚴格遵守各項規(guī)章制度，大力加強班子自身建設，成為全市婦聯(lián)工作堅強有力的領導核心。
    （一）理論學習方面。市婦聯(lián)領導班子始終把創(chuàng)建學習型機關作為機關建設的一項重要內容，組織周一例會學習、“1+1”讀書競賽、“四個一”讀書活動等。要求全市各級婦聯(lián)組織、各級婦女干部每年要認真學習《中國婦運》、《江蘇婦運》等本業(yè)務書刊，至少要閱讀10本以上自選書籍，并做好讀書筆記，撰寫學習心得。我們還組織開展了形式多樣的讀書競賽和演講活動，確保讀書活動不走過場。
    （二）廉政建設方面。一是加強學習，從思想上筑起堅固的“堤防”。市婦聯(lián)領導班子把開展黨性、黨風、黨紀方面的教育活動作為一項經(jīng)常性的工作，在帶領大家學習有關文件、資料的基礎上，市婦聯(lián)主席侯春榮多次要求每一位同志大力弘揚“團結、奉獻、高效、廉潔”的精神，努力鏟除頭腦中的私心雜念，不做違反政策制度的事。二是健全制度，做到有章可循。按照機關黨建的有關要求，本著“從嚴、從細、可行”的原則，市婦聯(lián)領導班子要求修改完善考勤、財務、用車等各項規(guī)章制度，并堅持民主集中制原則，完善領導班子的議事規(guī)則，建立了民主科學的決策機制，做到集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定，切實維護領導班子的團結，形成分工負責、團結合作、勤政高效的工作格局。三是恪守規(guī)章，促使黨風廉政建設責任制落到實處。市婦聯(lián)領導班子率先垂范，嚴格遵守各項規(guī)章制度。認真執(zhí)行領導干部個人收入申報制度，每半年對個人收入進行一次申報；規(guī)范公務招待制度，做到不超標接待，盡量減少招待費數(shù)額；教育機關干部職工遵守黨員干部不準大操大辦、不準收受禮品及有價證券的規(guī)定，并帶頭執(zhí)行；遵守車輛管理的規(guī)定，不公車私用等等。兩年來，市婦聯(lián)領導班子嚴格遵守有關規(guī)定，無違法違紀行為。
    全市基層婦女組織網(wǎng)絡還不夠健全，村（居）婦代會主任待遇尚未落實。