總結(jié)是心靈的反思之鏡，讓我們能夠更加明確自己的定位和目標(biāo)?？偨Y(jié)要包含自己的思考和感悟，不應(yīng)只是簡(jiǎn)單羅列事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)。以下是一些總結(jié)寫(xiě)作的范例，希望對(duì)大家寫(xiě)好總結(jié)有所幫助和指導(dǎo)。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇一
在面試的時(shí)候記得把你的簡(jiǎn)歷以及詳細(xì)的資料帶上，比如各類(lèi)證書(shū)的原件以及證書(shū)的復(fù)印件，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)招聘者可能借助于你帶來(lái)的簡(jiǎn)歷提問(wèn)，當(dāng)然他們手上肯定有你的簡(jiǎn)歷，不過(guò)你把簡(jiǎn)歷帶過(guò)來(lái)顯得更有禮貌性，難道兩手空空過(guò)來(lái)嗎?此外帶上證書(shū)、案例作品等資料也是必要的，這樣企業(yè)才能更好地了解你是不是?不可能什么東西都通過(guò)提問(wèn)就可以了解的，有作品自然讓人更容易知道你的工作水平怎么樣。
另外你在個(gè)人簡(jiǎn)歷里做了多少水分那你自己應(yīng)該知道吧?這些水分可能真的.把招聘者給蒙了，而且招聘者恰好就是看中了你所說(shuō)的水分類(lèi)內(nèi)容，到時(shí)候在面試的時(shí)候肯定會(huì)針對(duì)這些內(nèi)容對(duì)你提問(wèn)的，你如果對(duì)這些內(nèi)容也不熟悉那還不好好準(zhǔn)備下?把基礎(chǔ)性的東西做個(gè)了解，起碼招聘者對(duì)你提出一些基礎(chǔ)性的問(wèn)題那你要答得上來(lái)，否則你說(shuō)你水平高那誰(shuí)會(huì)相信?最后，面試之前一定要注意自己的形象，穿著整齊、干凈、簡(jiǎn)單而不能花哨。
姓名。
性別。
照片。
籍貫。
民族。
政治面貌。
畢業(yè)院校。
健康狀況。
專(zhuān)業(yè)。
婚否。
聯(lián)系電話。
e-mail。
求職意向。
教育背景。
專(zhuān)業(yè)技能。
社會(huì)實(shí)踐。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)能力。
業(yè)余愛(ài)好。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇二
有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)非常隨性，在細(xì)節(jié)上絲毫不注意。但是細(xì)節(jié)決定成敗，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷跟有可能是敗在了細(xì)節(jié)上。比如說(shuō)求職者在編寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷時(shí)有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字、用錯(cuò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào);又或者求職者在編寫(xiě)英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤或者語(yǔ)法使用錯(cuò)誤。這種細(xì)節(jié)性的錯(cuò)誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個(gè)人簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這種低級(jí)錯(cuò)誤一定會(huì)將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾桶。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版，認(rèn)為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡(luò)上找一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的統(tǒng)一排版，導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的`個(gè)人簡(jiǎn)歷缺少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的這種格式化排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，早就審美疲勞?？赡芸吹竭@中排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷后根本就不會(huì)瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無(wú)補(bǔ)了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
姓名。
性別。
照片。
生日。
民族。
籍貫。
畢業(yè)院校。
政治面貌。
專(zhuān)業(yè)。
學(xué)歷。
郵編。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
地址。
自我評(píng)價(jià)。
主修課程。
專(zhuān)業(yè)課程。
特色課程。
英語(yǔ)水平。
計(jì)算機(jī)水平。
在校職務(wù)。
獲獎(jiǎng)情況。
社會(huì)實(shí)踐。
附言。
更多。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇三
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查了解，首先要知道的信息就是企業(yè)招聘的職位有哪些。一些大企業(yè)招聘通常會(huì)只有一個(gè)職位、崗位，求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)的目標(biāo)，其目標(biāo)職位要是在招聘的職位范圍內(nèi)。
企業(yè)中的職務(wù)有好很多，能提供給求職者的崗位要根據(jù)其個(gè)人專(zhuān)業(yè)以及才能而來(lái)，不同的`職務(wù)責(zé)任不同、工作任務(wù)不同，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前要知道你所應(yīng)聘的職位是做什么工作的，針對(duì)這樣的工作你具有怎樣的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，還需要了解該職務(wù)招聘的條件要求，諸如對(duì)學(xué)歷的要求、對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求，還有對(duì)技能的要求等等。
最后在職人員在對(duì)目標(biāo)企業(yè)的信息了解上，還應(yīng)該包括有企業(yè)的文化特點(diǎn)以及企業(yè)產(chǎn)品，企業(yè)的文化特點(diǎn)關(guān)系對(duì)方篩選簡(jiǎn)歷的風(fēng)格，還有所欣賞人才的類(lèi)型。企業(yè)產(chǎn)品信息在求職簡(jiǎn)歷中同樣可作為一個(gè)參考的材料，畢竟以后的工作都是圍繞產(chǎn)品展開(kāi)。
姓名。
性別。
籍貫。
民族。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)。
政治面貌。
學(xué)歷。
外語(yǔ)程度。
學(xué)校。
學(xué)院。
特長(zhǎng)。
畢業(yè)時(shí)間。
聯(lián)系電話。
家庭住址。
郵政編碼。
個(gè)人網(wǎng)站。
e-mail。
主修課程。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
熟悉軟件。
個(gè)人特點(diǎn)。
應(yīng)聘崗位及個(gè)人特長(zhǎng)和能力。
社會(huì)實(shí)踐。
經(jīng)歷。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇四
工作經(jīng)歷在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是非常重要的一部分，也是不可缺少的一部分。其寫(xiě)作要點(diǎn)有兩個(gè)方面，一方面是工作經(jīng)歷選擇上，你所曾經(jīng)可能在很多地方工作過(guò)，寫(xiě)在你個(gè)人簡(jiǎn)歷上的應(yīng)該是非常具有含金量的工作，并且對(duì)求職的目標(biāo)有所幫助。
另一方面就是在寫(xiě)作的數(shù)量上，要知道凡事過(guò)猶不及，工作經(jīng)歷不是說(shuō)你寫(xiě)的次數(shù)多，則工作經(jīng)驗(yàn)就豐富。有時(shí)候你所寫(xiě)的工作經(jīng)歷過(guò)多，反而會(huì)暴露自己的弱點(diǎn)。
教育背景的'要點(diǎn)上需要注意的是其時(shí)序，如果你在教育上的時(shí)間正好具有很高的連續(xù)性，則可以按照一定的順序來(lái)寫(xiě)。而如果你教育的時(shí)間上有間隔，那么，就可以選擇性的來(lái)寫(xiě)，在時(shí)間上的漏洞很容易一起懷疑。此外，在教育背景上，如果專(zhuān)業(yè)以及學(xué)歷比較突出，也可以以標(biāo)重點(diǎn)的方式來(lái)顯示。
此外，在語(yǔ)言的使用上，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)格式上，也有相應(yīng)的要點(diǎn)，要想寫(xiě)好簡(jiǎn)歷則就需要掌握好這些要點(diǎn)。
姓名。
性別。
照
片
身份證。
號(hào)碼。
民族。
政治面貌。
婚姻。
狀況。
健康。
狀況。
身高。
現(xiàn)戶口。
所在地。
所學(xué)。
專(zhuān)業(yè)。
學(xué)歷。
最后畢。
業(yè)學(xué)校。
畢業(yè)。
時(shí)間。
技術(shù)。
職稱。
現(xiàn)工作。
單位。
參加工。
作時(shí)間。
現(xiàn)從事。
專(zhuān)業(yè)。
主
要
簡(jiǎn)
歷
在何單位（學(xué)校）。
任何職務(wù)。
業(yè)務(wù)。
專(zhuān)長(zhǎng)。
及
工作。
成果。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
email地址。
更多。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇五
有很多人在寫(xiě)教育背景的時(shí)候，都是著重寫(xiě)接受過(guò)哪些教育、培訓(xùn)，以及個(gè)人的學(xué)歷等等。這些固然是非常重要的，但是求職者所接受的教育學(xué)習(xí)也非常重要。尤其是在現(xiàn)代社會(huì)，學(xué)校對(duì)人才的影響也很大，那么求職者也要緊追職場(chǎng)向標(biāo)，突出畢業(yè)學(xué)校的優(yōu)勢(shì)。
一些外企公司在招聘的時(shí)候很重視員工的專(zhuān)業(yè)性，其實(shí)現(xiàn)在大多數(shù)的職位分工非常明細(xì)，也都有所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景的時(shí)候，也要注意明確你所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)。
教育背景在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所起到的作用非常大，最重要的是hr會(huì)通過(guò)教育背景來(lái)看出一個(gè)人能力來(lái)，比如說(shuō)求職者的學(xué)歷以及專(zhuān)業(yè)方面。個(gè)人的.教育背景包括很多方面，在寫(xiě)的時(shí)候一般要遵循趨利避害的原則，也就是說(shuō)一些不好的經(jīng)歷，比如說(shuō)在學(xué)習(xí)期間的掛過(guò)科，這種信息就不要出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上了。
一、基本情況。
姓?名。
性?????別。
女
照片。
籍?貫。
身份證號(hào)。
聯(lián)系地址。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
二、家庭成員情況。
姓名。
與本人關(guān)系。
政治面貌。
工作單位及職務(wù)。
具備那些特長(zhǎng)和技能：
三、教育背景（從中學(xué)填寫(xiě)）。
學(xué)校。
專(zhuān)業(yè)。
備注。
四、工作及實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
工作單位。
崗位。
證明人及電話。
五、獲獎(jiǎng)等證書(shū)情況。
獲得時(shí)間。
證書(shū)名稱。
內(nèi)容。
證書(shū)編號(hào)。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷被稱作職場(chǎng)的敲門(mén)磚，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就相當(dāng)于一只腳已經(jīng)踏入了職場(chǎng)。那么如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷就成了求職者們最關(guān)心的事。很多求職者都知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要注意簡(jiǎn)歷板式，需要注意言簡(jiǎn)意賅，內(nèi)容注意主次分明。不過(guò)仍然有求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷得不到招聘官的認(rèn)可，那么很多求職者就認(rèn)為可能放大自身的.優(yōu)勢(shì)才能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心競(jìng)爭(zhēng)力，于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不斷放大自身優(yōu)勢(shì)，以至于一份個(gè)人簡(jiǎn)歷完全找不到絲毫真實(shí)性，這種沒(méi)有真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)然更遭招聘官白眼。
那么究竟是什么導(dǎo)致求職者求職失敗呢，首先求職者在求職路上總是失敗，就要總結(jié)出失敗的原因，我們都知道失敗是成功之母。只要總結(jié)出失敗的原因再加以修改，說(shuō)不定下次求職就能收到面試通知。因此讓我們來(lái)盤(pán)點(diǎn)求職者是否在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的內(nèi)容從而被招聘官厭惡了。
作為一名求職者你是否在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大篇幅的提到了你的個(gè)人愛(ài)好，提到個(gè)人愛(ài)好本來(lái)是好事，但是需要注意的是求職者想在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提愛(ài)好的時(shí)候先要看清楚你的求職意向是否跟你的個(gè)人愛(ài)好有關(guān)聯(lián)，如果是沒(méi)有什么關(guān)聯(lián)的愛(ài)好只需一筆帶過(guò)就好了。如果在寸土寸金的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)出太多對(duì)求職沒(méi)有任何幫助的個(gè)人愛(ài)好，真的會(huì)讓招聘官感到求職者沒(méi)什么東西可寫(xiě)，沒(méi)什么真才實(shí)學(xué)，自然也就將你“pass”了。
姓?名。
性?別。
照
片
身份證。
號(hào)?碼。
民?族。
政治面貌。
婚?姻。
狀?況。
健?康。
狀?況。
身高cm。
現(xiàn)戶口。
所在地。
所?學(xué)。
專(zhuān)?業(yè)。
學(xué)歷。
最后畢。
業(yè)學(xué)校。
畢?業(yè)。
時(shí)?間。
技術(shù)職稱及時(shí)間。
現(xiàn)工作。
單?位。
參加工。
作時(shí)間。
現(xiàn)從事。
工?作。
證書(shū)及時(shí)間。
計(jì)算機(jī)等級(jí)。
證書(shū)及時(shí)間。
工作。
簡(jiǎn)歷。
在何單位（學(xué)校）。
任何職務(wù)。
獲獎(jiǎng)及表彰情況。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
email地址。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇七
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要求遵循的原則是簡(jiǎn)潔、明了、真實(shí)、精煉，此外個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要具有非常高的可讀性。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是給自己看的，而是給用人單位的招聘官看，如果對(duì)方在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候卻不能讀懂簡(jiǎn)歷，會(huì)直接被淘汰掉。要知道在招聘期間招聘官每天會(huì)瀏覽大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一份看不懂的.建立，絕不會(huì)花更多時(shí)間來(lái)搞懂。那么，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要注意其可讀性、邏輯性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用之一就是讓招聘官對(duì)自己的感興趣，一份簡(jiǎn)歷若不能讓對(duì)方產(chǎn)生興趣，被錄取的可能性就非常小。然而在現(xiàn)實(shí)中很多求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，卻總是存在華而不實(shí)的問(wèn)題，單單是看兩行就讓人失去興趣。
不管是投遞簡(jiǎn)歷還是在面試上，求職者要做的是給對(duì)方留下深刻的印象，要明確的知道一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷必然能給對(duì)方留下印象。而不能留下印象的簡(jiǎn)歷，即便僥幸通過(guò)第一輪少選，也很能堅(jiān)持到最后。
簡(jiǎn)歷是一份求職必要的文件，也是求職面試的第一要文，沒(méi)有一份好的簡(jiǎn)歷，就沒(méi)有一個(gè)好的開(kāi)始，下載簡(jiǎn)歷更合適自己的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)關(guān)注公眾號(hào)，選擇下載。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇八
簡(jiǎn)歷最基礎(chǔ)的信息就是個(gè)人姓名、以及年齡，而身高跟體重是不必出現(xiàn)的，此外個(gè)人的血型、生肖等信息也是沒(méi)必要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里的。學(xué)校信息也很簡(jiǎn)單就是學(xué)校名稱和專(zhuān)業(yè)名稱，聯(lián)系方式則需要注意兩個(gè)方面，第一，就是要求全面包括電話號(hào)碼以及qq、郵箱，第二，就是要注意寫(xiě)作順序，應(yīng)該先寫(xiě)號(hào)碼而后依次為郵箱、qq等，就是說(shuō)按照聯(lián)系方式的重要性進(jìn)行布局。至于個(gè)人政治面貌其實(shí)哪里有多重要的作用，你又不是應(yīng)聘政府機(jī)關(guān)部門(mén)，所以根本就用不著在簡(jiǎn)歷里說(shuō)你是黨員更別說(shuō)團(tuán)員了，這些有什么用了?這種東西跟工程師、造價(jià)師等實(shí)際性的東西是沒(méi)得比的`。所以說(shuō)在簡(jiǎn)歷里也得注意哪些信息最重要的，哪些信息是次要的，再按照這個(gè)先后次序呈現(xiàn)出這些東西。
另外簡(jiǎn)歷個(gè)人信息的類(lèi)型也是需要遵守先后順序的，一般就是基礎(chǔ)信息置前的方式，隨后就是學(xué)校信息和聯(lián)系方式，其他的信息就不用再出現(xiàn)了。另外我們也可以使用一些簡(jiǎn)單的方式表達(dá)這些信息，比如三種聯(lián)系方式可以合為一體，在同一欄目里寫(xiě)出來(lái)而不用分為三個(gè)欄目以免占用太多空間。
下面是小編和大家分享的個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。
姓名。
性別。
照片。
生日。
身高。
籍貫。
民族。
政治面貌。
畢業(yè)院校。
學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
郵編。
地址。
愛(ài)好特長(zhǎng)。
相關(guān)證書(shū)。
社會(huì)實(shí)踐。
工作經(jīng)歷。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷里如何展現(xiàn)興趣愛(ài)好。
我們先要抓住崗位的需求性，再高的技巧如果不能?chē)@對(duì)方所需，那么也無(wú)法發(fā)揮出相應(yīng)的作用。所以先要看看崗位的狀況，如果你應(yīng)聘的是操盤(pán)手則應(yīng)該對(duì)操盤(pán)手工作先做分析，操盤(pán)手在一種強(qiáng)度非常高的環(huán)境下工作，要求眼疾手快，所以你可以找一些快速靈活的興趣愛(ài)好，比如乒乓球和羽毛球這類(lèi)技巧性較高并且需要快速反應(yīng)能力的體育活動(dòng)。
其次我們要將興趣歸類(lèi)，可以從興趣的實(shí)用度方面進(jìn)行拆分，就是說(shuō)某些興趣愛(ài)好可以對(duì)工作帶來(lái)好處，比如說(shuō)你應(yīng)聘設(shè)計(jì)工作，那你可以說(shuō)你喜歡畫(huà)畫(huà)或者玩拼圖等需要想象力的興趣，也能為設(shè)計(jì)類(lèi)工作對(duì)想象力有很高的要求，這樣的興趣對(duì)于工作有幫助，所以更受招聘者的青睞。不過(guò)你最好提醒下招聘者以免他們不會(huì)注意兩者之間的聯(lián)系性，因?yàn)檎衅刚哂植皇菍?zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)人員，但是簡(jiǎn)歷是要先經(jīng)過(guò)招聘者這一關(guān)才能進(jìn)入到相應(yīng)的設(shè)計(jì)部門(mén)。
最后在表達(dá)興趣的時(shí)候要做到用詞準(zhǔn)確，不要故意使用模糊的方式以此顯得自己很全面，有些人說(shuō)自己喜歡藝術(shù)、體育、科學(xué)等，這些科目可是包含了很多種子目，不管你為什么這么籠統(tǒng)，招聘者會(huì)覺(jué)得你很隨意而且做事情不懂得思考。
更多。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇九
簡(jiǎn)歷所謂負(fù)面信息也就是對(duì)求職者非常不利的一點(diǎn)，當(dāng)然有很多求職者們?cè)诰帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也能很清楚的知道負(fù)面信息重要性，一般來(lái)會(huì)說(shuō)都會(huì)注意不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這些負(fù)面信息。然而，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，卻很容易從其他方面來(lái)暴露其負(fù)面信息的。比如說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，則說(shuō)明你是一個(gè)做事不認(rèn)真、馬虎的人。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中列舉了四條以上工作經(jīng)歷，則說(shuō)明你是一個(gè)極不穩(wěn)定的.人，對(duì)工作的態(tài)度不負(fù)責(zé)等等，這些都是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷禁忌。
虛假信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也是一個(gè)禁忌，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)基本原則就是真實(shí)性。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中虛假的信息很容就能夠被揭穿，而一旦被看出是虛假的信息，基本上被錄取的幾率就是負(fù)值了。此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中夾雜一些虛假的信息，也會(huì)大大降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度，如此一來(lái)，即便是有一些優(yōu)勢(shì)，也會(huì)被拉低。
姓名。
性別。
民族。
照片。
籍貫。
婚否。
政治面貌。
現(xiàn)居住地。
學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)。
畢業(yè)院校。
畢業(yè)時(shí)間。
聯(lián)系電話。
郵箱。
在校工作學(xué)習(xí)情況。
參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)情況。
職稱資格證書(shū)及技能。
獲獎(jiǎng)情況。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇十
? ，如果在
簡(jiǎn)歷
內(nèi)容文體方面使用一些詩(shī)詞、諺語(yǔ)或者引入故事等，看起來(lái)真的'具有鮮明特征但是這些都沒(méi)有用處，沒(méi)用處的東西再突出又有什么用?你嘴巴的確很會(huì)哄人可是到了這個(gè)時(shí)候就沒(méi)有任何作用了，為此做簡(jiǎn)歷就該知道什么東西才是有用的，別把那些雜牌貨拿進(jìn)來(lái)，因?yàn)檫@些東西在招聘者眼里不值一提。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇十一
求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是要將其投遞出去，而如何投遞出去呢?要選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，必須是在對(duì)方招聘期間才能投遞。因此在了解企業(yè)的信息上，首先就要知道招聘的時(shí)間。另外，關(guān)于企業(yè)的招聘信息，還包括有招聘的職位有哪些，對(duì)職位招聘的`要求有哪些等等。在接下來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就像需要根據(jù)企業(yè)的招聘信息來(lái)有針對(duì)性的寫(xiě)。
求職不僅僅是要找一份工作，還是要找一份適合的工作，什么樣的工作是適合的呢?除了對(duì)職位的要求之外，還需要考慮工作的環(huán)境，也就是企業(yè)本身的環(huán)境。你所處于的工作環(huán)境，也就是企業(yè)自身的發(fā)展上，企業(yè)的發(fā)展有前途則員工才會(huì)有前途。那么，有針對(duì)的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也需要了解企業(yè)的在發(fā)展上的信息。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上一般都是迎合用人單位的喜好來(lái)編寫(xiě)，那么對(duì)方喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，必然會(huì)胡受其企業(yè)文化的影響。掌握企業(yè)的文化信息，則就可以投其所好的編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
姓名:。
性別:。
專(zhuān)業(yè):。
學(xué)歷:。
e-mail:。
電話:。
家庭住址:。
教育情況。
技能水平。
獲獎(jiǎng)情況。
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇十二
眾所周知的在求職的第一步上，就是要投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，當(dāng)你在發(fā)現(xiàn)求職的信息之后，再來(lái)著手寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，時(shí)間上就會(huì)相對(duì)滯后。也就是說(shuō)，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要提前準(zhǔn)備。
求職不能盲目出手，即便說(shuō)是有求職的機(jī)會(huì)，也需要先定下你求職的目標(biāo)再來(lái)做出求職事項(xiàng)。而編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提準(zhǔn)備之一，首先也要確定好求職目標(biāo)，求職意向是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心部分，也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)部分。根據(jù)求職意向?qū)懗鰜?lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其通過(guò)率更高，也可以提高求職的效率。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷一來(lái)是對(duì)自己的簡(jiǎn)單那介紹，將自己想目標(biāo)企業(yè)公司推銷(xiāo)出去，二來(lái)也是對(duì)多方面的信息了解。比如說(shuō)對(duì)企業(yè)公司的了解上，在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中必然會(huì)有求職目標(biāo)公司的職位、對(duì)未來(lái)工作的展望等等。另外，相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要信息，就是對(duì)自己的'優(yōu)劣勢(shì)分析以及，以及發(fā)展前景的分析等等。
要寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，處于了以上準(zhǔn)備之外，還有一點(diǎn)非常重要的，就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧。像是語(yǔ)言的使用、事件的描述、結(jié)構(gòu)以及排版等等。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇十三
事實(shí)上，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中并不是將工作簡(jiǎn)歷列舉越多越好，原因是如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中列舉十條八條的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘官認(rèn)為這位求職者非常喜歡換工作常常跳槽，即便是職場(chǎng)人才也不會(huì)考慮應(yīng)聘。每個(gè)用人單位都想招聘可以在工作崗位上長(zhǎng)期做下去的求職者，而不是幾個(gè)月就會(huì)跳槽換工作的。對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)一個(gè)崗位常更換員工是一件非常麻煩的`事。因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)只需要編寫(xiě)出兩三條工作經(jīng)驗(yàn)就可以了，盡量選擇在大型企業(yè)工作過(guò)的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)更容易得到招聘官的認(rèn)可。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)一定要避開(kāi)負(fù)面影響。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，因此這種影響求職成功的負(fù)面信息千萬(wàn)不要在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及。不然會(huì)直接將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷棄如敝履。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要使用一些小“心機(jī)”，正確的使用“心機(jī)”能使個(gè)人簡(jiǎn)歷更受招聘官青睞。
姓?名。
性?別。
籍?貫。
民?族。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)。
政治面貌。
學(xué)?歷。
外語(yǔ)程度。
學(xué)校。
學(xué)院。
特長(zhǎng)。
畢業(yè)時(shí)間。
聯(lián)系電話。
家庭住址。
郵政編碼。
個(gè)人網(wǎng)站。
e-mail。
主修課程。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
熟悉軟件。
個(gè)人特點(diǎn)。
應(yīng)聘崗位及個(gè)人特長(zhǎng)和能力。
社會(huì)實(shí)踐。
經(jīng)歷。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇十四
個(gè)人概況:。
求職意向;________________。
姓名:_______性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
電子郵件:傳呼:____________________。
聯(lián)系電話:_____________。
教育背景:。
____年--____年___________大學(xué)__________專(zhuān)業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績(jī)單,請(qǐng)聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。
英語(yǔ)水平:。
*基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);toefl;gre.....
計(jì)算機(jī)水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
獲獎(jiǎng)情況:。
________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
實(shí)踐與實(shí)習(xí):。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn):。
___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）。
另：
(如果你還有什么要寫(xiě)上去的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在這里！)。
*附言:(請(qǐng)寫(xiě)出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)。
例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇十五
很多人都知道在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要突出重點(diǎn)，要利用重點(diǎn)部分來(lái)提高質(zhì)量，那么要如何來(lái)突出重點(diǎn)呢?怎樣的才算是個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以突出的重點(diǎn)?首先在重點(diǎn)的突出上，可以采用字體加黑的范式，也可以在順序排位上進(jìn)行突出，比如說(shuō)在寫(xiě)工作經(jīng)歷是，將與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷放在第一位上。而突出的重點(diǎn)上，一般就是自己身的優(yōu)勢(shì)，例如在技能上，如果你的英語(yǔ)能力非常高，或者是計(jì)算機(jī)能力特別好，則就可以作為重點(diǎn)突出。
在很多簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧上都強(qiáng)調(diào)要有邏輯性，但是有不少人卻不知道什么是邏輯性，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠體現(xiàn)出邏輯性的'部分有很多。像是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的信息邏輯，你所求職的目標(biāo)與享用的崗位要求要統(tǒng)一，這就是信息上的羅邏輯。還有簡(jiǎn)歷上所呈現(xiàn)出來(lái)的順序，一般是倒金字塔的形狀，最為重要的放在第一順位，以此類(lèi)推，一旦打斷就是不具有邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性了。此外，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容邏輯性等等。
語(yǔ)言的使用在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也是非常重要的一項(xiàng)，而且更加需要靈活運(yùn)用。一來(lái)在表達(dá)上，要顯得真誠(chéng)，要能在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上進(jìn)行語(yǔ)言加工包裝。
基本資料。
姓名。
性別。
年齡。
出生日期
學(xué)歷。
民族。
婚姻狀況。
身份證。
籍貫。
戶口所在地。
畢業(yè)學(xué)校。
計(jì)算機(jī)能力。
工作經(jīng)歷。
工作時(shí)間。
公司名稱。
職位名稱。
所屬部門(mén)。
教育情況。
時(shí)間。
學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)內(nèi)容。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)言。
水平。
普通話。
英語(yǔ)。
自我評(píng)價(jià)。
聯(lián)系方式。
手機(jī)。
電子郵箱。
聯(lián)系地址。
更多。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇十六
在簡(jiǎn)歷中為了樹(shù)立良好的形象，揚(yáng)長(zhǎng)避短適當(dāng)?shù)拿阑约篽r們都是可以了解的?？扇绻婕霸旒俚脑?，那就不可原諒了。不要以為你做的神不知鬼不覺(jué)，世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，在面試前hr都會(huì)從多方面了解你的情況，有的`還會(huì)聯(lián)系學(xué)校甚至原單位進(jìn)行打聽(tīng)。這時(shí)候如果你過(guò)分夸大事實(shí)或是造假的話，很容易就能被拆穿。
沒(méi)有完美的求職者，也沒(méi)有十全十美的簡(jiǎn)歷。既然有缺陷是正常的事情，那么你為什么不能正視并加以改正呢?所以，真實(shí)的表現(xiàn)自己，突出自身個(gè)性才是抓住hr眼球的最佳方式。
“成績(jī)良好”、“能力突出”、“經(jīng)驗(yàn)豐富”，這樣過(guò)大的描述范圍一定要謹(jǐn)慎在你的簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)。hr在挑選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，更希望看到的是面試者的具體能力，用事實(shí)證明會(huì)更有說(shuō)服力。如果你覺(jué)得自己成績(jī)不錯(cuò)的話，可以在簡(jiǎn)歷的最后附上一張成績(jī)單。如果就覺(jué)得自己工作能力不錯(cuò)的話，則需將具體的能力技能羅列出來(lái)。
還有一點(diǎn)，你的工作經(jīng)歷也不要簡(jiǎn)單的將工作單位寫(xiě)出來(lái)。而是要具體的將工作的時(shí)間、工作單位、工作崗位、工作內(nèi)容詳細(xì)的列出。用人單位之所以重視求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，并不是簡(jiǎn)單的想知道你最了什么，而是想了解你在這份工作中學(xué)到了什么。
姓?名。
性?別。
籍?貫。
民?族。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)。
政治面貌。
學(xué)?歷。
外語(yǔ)程度。
學(xué)校。
學(xué)院。
特長(zhǎng)。
畢業(yè)時(shí)間。
聯(lián)系電話。
家庭住址。
郵政編碼。
個(gè)人網(wǎng)站。
e-mail。
主修課程。
熟悉軟件。
個(gè)人特點(diǎn)。
應(yīng)聘崗位及個(gè)人特長(zhǎng)和能力。
社會(huì)實(shí)踐。
經(jīng)歷。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇一
在面試的時(shí)候記得把你的簡(jiǎn)歷以及詳細(xì)的資料帶上，比如各類(lèi)證書(shū)的原件以及證書(shū)的復(fù)印件，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)招聘者可能借助于你帶來(lái)的簡(jiǎn)歷提問(wèn)，當(dāng)然他們手上肯定有你的簡(jiǎn)歷，不過(guò)你把簡(jiǎn)歷帶過(guò)來(lái)顯得更有禮貌性，難道兩手空空過(guò)來(lái)嗎?此外帶上證書(shū)、案例作品等資料也是必要的，這樣企業(yè)才能更好地了解你是不是?不可能什么東西都通過(guò)提問(wèn)就可以了解的，有作品自然讓人更容易知道你的工作水平怎么樣。
另外你在個(gè)人簡(jiǎn)歷里做了多少水分那你自己應(yīng)該知道吧?這些水分可能真的.把招聘者給蒙了，而且招聘者恰好就是看中了你所說(shuō)的水分類(lèi)內(nèi)容，到時(shí)候在面試的時(shí)候肯定會(huì)針對(duì)這些內(nèi)容對(duì)你提問(wèn)的，你如果對(duì)這些內(nèi)容也不熟悉那還不好好準(zhǔn)備下?把基礎(chǔ)性的東西做個(gè)了解，起碼招聘者對(duì)你提出一些基礎(chǔ)性的問(wèn)題那你要答得上來(lái)，否則你說(shuō)你水平高那誰(shuí)會(huì)相信?最后，面試之前一定要注意自己的形象，穿著整齊、干凈、簡(jiǎn)單而不能花哨。
姓名。
性別。
照片。
籍貫。
民族。
政治面貌。
畢業(yè)院校。
健康狀況。
專(zhuān)業(yè)。
婚否。
聯(lián)系電話。
e-mail。
求職意向。
教育背景。
專(zhuān)業(yè)技能。
社會(huì)實(shí)踐。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)能力。
業(yè)余愛(ài)好。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇二
有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)非常隨性，在細(xì)節(jié)上絲毫不注意。但是細(xì)節(jié)決定成敗，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷跟有可能是敗在了細(xì)節(jié)上。比如說(shuō)求職者在編寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷時(shí)有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字、用錯(cuò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào);又或者求職者在編寫(xiě)英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤或者語(yǔ)法使用錯(cuò)誤。這種細(xì)節(jié)性的錯(cuò)誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個(gè)人簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這種低級(jí)錯(cuò)誤一定會(huì)將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾桶。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版，認(rèn)為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡(luò)上找一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的統(tǒng)一排版，導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的`個(gè)人簡(jiǎn)歷缺少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的這種格式化排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，早就審美疲勞?？赡芸吹竭@中排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷后根本就不會(huì)瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無(wú)補(bǔ)了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
姓名。
性別。
照片。
生日。
民族。
籍貫。
畢業(yè)院校。
政治面貌。
專(zhuān)業(yè)。
學(xué)歷。
郵編。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
地址。
自我評(píng)價(jià)。
主修課程。
專(zhuān)業(yè)課程。
特色課程。
英語(yǔ)水平。
計(jì)算機(jī)水平。
在校職務(wù)。
獲獎(jiǎng)情況。
社會(huì)實(shí)踐。
附言。
更多。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇三
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查了解，首先要知道的信息就是企業(yè)招聘的職位有哪些。一些大企業(yè)招聘通常會(huì)只有一個(gè)職位、崗位，求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)的目標(biāo)，其目標(biāo)職位要是在招聘的職位范圍內(nèi)。
企業(yè)中的職務(wù)有好很多，能提供給求職者的崗位要根據(jù)其個(gè)人專(zhuān)業(yè)以及才能而來(lái)，不同的`職務(wù)責(zé)任不同、工作任務(wù)不同，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前要知道你所應(yīng)聘的職位是做什么工作的，針對(duì)這樣的工作你具有怎樣的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，還需要了解該職務(wù)招聘的條件要求，諸如對(duì)學(xué)歷的要求、對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求，還有對(duì)技能的要求等等。
最后在職人員在對(duì)目標(biāo)企業(yè)的信息了解上，還應(yīng)該包括有企業(yè)的文化特點(diǎn)以及企業(yè)產(chǎn)品，企業(yè)的文化特點(diǎn)關(guān)系對(duì)方篩選簡(jiǎn)歷的風(fēng)格，還有所欣賞人才的類(lèi)型。企業(yè)產(chǎn)品信息在求職簡(jiǎn)歷中同樣可作為一個(gè)參考的材料，畢竟以后的工作都是圍繞產(chǎn)品展開(kāi)。
姓名。
性別。
籍貫。
民族。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)。
政治面貌。
學(xué)歷。
外語(yǔ)程度。
學(xué)校。
學(xué)院。
特長(zhǎng)。
畢業(yè)時(shí)間。
聯(lián)系電話。
家庭住址。
郵政編碼。
個(gè)人網(wǎng)站。
e-mail。
主修課程。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
熟悉軟件。
個(gè)人特點(diǎn)。
應(yīng)聘崗位及個(gè)人特長(zhǎng)和能力。
社會(huì)實(shí)踐。
經(jīng)歷。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇四
工作經(jīng)歷在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是非常重要的一部分，也是不可缺少的一部分。其寫(xiě)作要點(diǎn)有兩個(gè)方面，一方面是工作經(jīng)歷選擇上，你所曾經(jīng)可能在很多地方工作過(guò)，寫(xiě)在你個(gè)人簡(jiǎn)歷上的應(yīng)該是非常具有含金量的工作，并且對(duì)求職的目標(biāo)有所幫助。
另一方面就是在寫(xiě)作的數(shù)量上，要知道凡事過(guò)猶不及，工作經(jīng)歷不是說(shuō)你寫(xiě)的次數(shù)多，則工作經(jīng)驗(yàn)就豐富。有時(shí)候你所寫(xiě)的工作經(jīng)歷過(guò)多，反而會(huì)暴露自己的弱點(diǎn)。
教育背景的'要點(diǎn)上需要注意的是其時(shí)序，如果你在教育上的時(shí)間正好具有很高的連續(xù)性，則可以按照一定的順序來(lái)寫(xiě)。而如果你教育的時(shí)間上有間隔，那么，就可以選擇性的來(lái)寫(xiě)，在時(shí)間上的漏洞很容易一起懷疑。此外，在教育背景上，如果專(zhuān)業(yè)以及學(xué)歷比較突出，也可以以標(biāo)重點(diǎn)的方式來(lái)顯示。
此外，在語(yǔ)言的使用上，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)格式上，也有相應(yīng)的要點(diǎn)，要想寫(xiě)好簡(jiǎn)歷則就需要掌握好這些要點(diǎn)。
姓名。
性別。
照
片
身份證。
號(hào)碼。
民族。
政治面貌。
婚姻。
狀況。
健康。
狀況。
身高。
現(xiàn)戶口。
所在地。
所學(xué)。
專(zhuān)業(yè)。
學(xué)歷。
最后畢。
業(yè)學(xué)校。
畢業(yè)。
時(shí)間。
技術(shù)。
職稱。
現(xiàn)工作。
單位。
參加工。
作時(shí)間。
現(xiàn)從事。
專(zhuān)業(yè)。
主
要
簡(jiǎn)
歷
在何單位（學(xué)校）。
任何職務(wù)。
業(yè)務(wù)。
專(zhuān)長(zhǎng)。
及
工作。
成果。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
email地址。
更多。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇五
有很多人在寫(xiě)教育背景的時(shí)候，都是著重寫(xiě)接受過(guò)哪些教育、培訓(xùn)，以及個(gè)人的學(xué)歷等等。這些固然是非常重要的，但是求職者所接受的教育學(xué)習(xí)也非常重要。尤其是在現(xiàn)代社會(huì)，學(xué)校對(duì)人才的影響也很大，那么求職者也要緊追職場(chǎng)向標(biāo)，突出畢業(yè)學(xué)校的優(yōu)勢(shì)。
一些外企公司在招聘的時(shí)候很重視員工的專(zhuān)業(yè)性，其實(shí)現(xiàn)在大多數(shù)的職位分工非常明細(xì)，也都有所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景的時(shí)候，也要注意明確你所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)。
教育背景在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所起到的作用非常大，最重要的是hr會(huì)通過(guò)教育背景來(lái)看出一個(gè)人能力來(lái)，比如說(shuō)求職者的學(xué)歷以及專(zhuān)業(yè)方面。個(gè)人的.教育背景包括很多方面，在寫(xiě)的時(shí)候一般要遵循趨利避害的原則，也就是說(shuō)一些不好的經(jīng)歷，比如說(shuō)在學(xué)習(xí)期間的掛過(guò)科，這種信息就不要出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上了。
一、基本情況。
姓?名。
性?????別。
女
照片。
籍?貫。
身份證號(hào)。
聯(lián)系地址。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
二、家庭成員情況。
姓名。
與本人關(guān)系。
政治面貌。
工作單位及職務(wù)。
具備那些特長(zhǎng)和技能：
三、教育背景（從中學(xué)填寫(xiě)）。
學(xué)校。
專(zhuān)業(yè)。
備注。
四、工作及實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
工作單位。
崗位。
證明人及電話。
五、獲獎(jiǎng)等證書(shū)情況。
獲得時(shí)間。
證書(shū)名稱。
內(nèi)容。
證書(shū)編號(hào)。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷被稱作職場(chǎng)的敲門(mén)磚，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就相當(dāng)于一只腳已經(jīng)踏入了職場(chǎng)。那么如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷就成了求職者們最關(guān)心的事。很多求職者都知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要注意簡(jiǎn)歷板式，需要注意言簡(jiǎn)意賅，內(nèi)容注意主次分明。不過(guò)仍然有求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷得不到招聘官的認(rèn)可，那么很多求職者就認(rèn)為可能放大自身的.優(yōu)勢(shì)才能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心競(jìng)爭(zhēng)力，于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不斷放大自身優(yōu)勢(shì)，以至于一份個(gè)人簡(jiǎn)歷完全找不到絲毫真實(shí)性，這種沒(méi)有真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)然更遭招聘官白眼。
那么究竟是什么導(dǎo)致求職者求職失敗呢，首先求職者在求職路上總是失敗，就要總結(jié)出失敗的原因，我們都知道失敗是成功之母。只要總結(jié)出失敗的原因再加以修改，說(shuō)不定下次求職就能收到面試通知。因此讓我們來(lái)盤(pán)點(diǎn)求職者是否在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的內(nèi)容從而被招聘官厭惡了。
作為一名求職者你是否在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大篇幅的提到了你的個(gè)人愛(ài)好，提到個(gè)人愛(ài)好本來(lái)是好事，但是需要注意的是求職者想在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提愛(ài)好的時(shí)候先要看清楚你的求職意向是否跟你的個(gè)人愛(ài)好有關(guān)聯(lián)，如果是沒(méi)有什么關(guān)聯(lián)的愛(ài)好只需一筆帶過(guò)就好了。如果在寸土寸金的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)出太多對(duì)求職沒(méi)有任何幫助的個(gè)人愛(ài)好，真的會(huì)讓招聘官感到求職者沒(méi)什么東西可寫(xiě)，沒(méi)什么真才實(shí)學(xué)，自然也就將你“pass”了。
姓?名。
性?別。
照
片
身份證。
號(hào)?碼。
民?族。
政治面貌。
婚?姻。
狀?況。
健?康。
狀?況。
身高cm。
現(xiàn)戶口。
所在地。
所?學(xué)。
專(zhuān)?業(yè)。
學(xué)歷。
最后畢。
業(yè)學(xué)校。
畢?業(yè)。
時(shí)?間。
技術(shù)職稱及時(shí)間。
現(xiàn)工作。
單?位。
參加工。
作時(shí)間。
現(xiàn)從事。
工?作。
證書(shū)及時(shí)間。
計(jì)算機(jī)等級(jí)。
證書(shū)及時(shí)間。
工作。
簡(jiǎn)歷。
在何單位（學(xué)校）。
任何職務(wù)。
獲獎(jiǎng)及表彰情況。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
email地址。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇七
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要求遵循的原則是簡(jiǎn)潔、明了、真實(shí)、精煉，此外個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要具有非常高的可讀性。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是給自己看的，而是給用人單位的招聘官看，如果對(duì)方在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候卻不能讀懂簡(jiǎn)歷，會(huì)直接被淘汰掉。要知道在招聘期間招聘官每天會(huì)瀏覽大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一份看不懂的.建立，絕不會(huì)花更多時(shí)間來(lái)搞懂。那么，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要注意其可讀性、邏輯性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用之一就是讓招聘官對(duì)自己的感興趣，一份簡(jiǎn)歷若不能讓對(duì)方產(chǎn)生興趣，被錄取的可能性就非常小。然而在現(xiàn)實(shí)中很多求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，卻總是存在華而不實(shí)的問(wèn)題，單單是看兩行就讓人失去興趣。
不管是投遞簡(jiǎn)歷還是在面試上，求職者要做的是給對(duì)方留下深刻的印象，要明確的知道一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷必然能給對(duì)方留下印象。而不能留下印象的簡(jiǎn)歷，即便僥幸通過(guò)第一輪少選，也很能堅(jiān)持到最后。
簡(jiǎn)歷是一份求職必要的文件，也是求職面試的第一要文，沒(méi)有一份好的簡(jiǎn)歷，就沒(méi)有一個(gè)好的開(kāi)始，下載簡(jiǎn)歷更合適自己的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)關(guān)注公眾號(hào)，選擇下載。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇八
簡(jiǎn)歷最基礎(chǔ)的信息就是個(gè)人姓名、以及年齡，而身高跟體重是不必出現(xiàn)的，此外個(gè)人的血型、生肖等信息也是沒(méi)必要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里的。學(xué)校信息也很簡(jiǎn)單就是學(xué)校名稱和專(zhuān)業(yè)名稱，聯(lián)系方式則需要注意兩個(gè)方面，第一，就是要求全面包括電話號(hào)碼以及qq、郵箱，第二，就是要注意寫(xiě)作順序，應(yīng)該先寫(xiě)號(hào)碼而后依次為郵箱、qq等，就是說(shuō)按照聯(lián)系方式的重要性進(jìn)行布局。至于個(gè)人政治面貌其實(shí)哪里有多重要的作用，你又不是應(yīng)聘政府機(jī)關(guān)部門(mén)，所以根本就用不著在簡(jiǎn)歷里說(shuō)你是黨員更別說(shuō)團(tuán)員了，這些有什么用了?這種東西跟工程師、造價(jià)師等實(shí)際性的東西是沒(méi)得比的`。所以說(shuō)在簡(jiǎn)歷里也得注意哪些信息最重要的，哪些信息是次要的，再按照這個(gè)先后次序呈現(xiàn)出這些東西。
另外簡(jiǎn)歷個(gè)人信息的類(lèi)型也是需要遵守先后順序的，一般就是基礎(chǔ)信息置前的方式，隨后就是學(xué)校信息和聯(lián)系方式，其他的信息就不用再出現(xiàn)了。另外我們也可以使用一些簡(jiǎn)單的方式表達(dá)這些信息，比如三種聯(lián)系方式可以合為一體，在同一欄目里寫(xiě)出來(lái)而不用分為三個(gè)欄目以免占用太多空間。
下面是小編和大家分享的個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。
姓名。
性別。
照片。
生日。
身高。
籍貫。
民族。
政治面貌。
畢業(yè)院校。
學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
郵編。
地址。
愛(ài)好特長(zhǎng)。
相關(guān)證書(shū)。
社會(huì)實(shí)踐。
工作經(jīng)歷。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷里如何展現(xiàn)興趣愛(ài)好。
我們先要抓住崗位的需求性，再高的技巧如果不能?chē)@對(duì)方所需，那么也無(wú)法發(fā)揮出相應(yīng)的作用。所以先要看看崗位的狀況，如果你應(yīng)聘的是操盤(pán)手則應(yīng)該對(duì)操盤(pán)手工作先做分析，操盤(pán)手在一種強(qiáng)度非常高的環(huán)境下工作，要求眼疾手快，所以你可以找一些快速靈活的興趣愛(ài)好，比如乒乓球和羽毛球這類(lèi)技巧性較高并且需要快速反應(yīng)能力的體育活動(dòng)。
其次我們要將興趣歸類(lèi)，可以從興趣的實(shí)用度方面進(jìn)行拆分，就是說(shuō)某些興趣愛(ài)好可以對(duì)工作帶來(lái)好處，比如說(shuō)你應(yīng)聘設(shè)計(jì)工作，那你可以說(shuō)你喜歡畫(huà)畫(huà)或者玩拼圖等需要想象力的興趣，也能為設(shè)計(jì)類(lèi)工作對(duì)想象力有很高的要求，這樣的興趣對(duì)于工作有幫助，所以更受招聘者的青睞。不過(guò)你最好提醒下招聘者以免他們不會(huì)注意兩者之間的聯(lián)系性，因?yàn)檎衅刚哂植皇菍?zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)人員，但是簡(jiǎn)歷是要先經(jīng)過(guò)招聘者這一關(guān)才能進(jìn)入到相應(yīng)的設(shè)計(jì)部門(mén)。
最后在表達(dá)興趣的時(shí)候要做到用詞準(zhǔn)確，不要故意使用模糊的方式以此顯得自己很全面，有些人說(shuō)自己喜歡藝術(shù)、體育、科學(xué)等，這些科目可是包含了很多種子目，不管你為什么這么籠統(tǒng)，招聘者會(huì)覺(jué)得你很隨意而且做事情不懂得思考。
更多。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇九
簡(jiǎn)歷所謂負(fù)面信息也就是對(duì)求職者非常不利的一點(diǎn)，當(dāng)然有很多求職者們?cè)诰帉?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也能很清楚的知道負(fù)面信息重要性，一般來(lái)會(huì)說(shuō)都會(huì)注意不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這些負(fù)面信息。然而，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，卻很容易從其他方面來(lái)暴露其負(fù)面信息的。比如說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字，則說(shuō)明你是一個(gè)做事不認(rèn)真、馬虎的人。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中列舉了四條以上工作經(jīng)歷，則說(shuō)明你是一個(gè)極不穩(wěn)定的.人，對(duì)工作的態(tài)度不負(fù)責(zé)等等，這些都是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷禁忌。
虛假信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也是一個(gè)禁忌，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)基本原則就是真實(shí)性。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中虛假的信息很容就能夠被揭穿，而一旦被看出是虛假的信息，基本上被錄取的幾率就是負(fù)值了。此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中夾雜一些虛假的信息，也會(huì)大大降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度，如此一來(lái)，即便是有一些優(yōu)勢(shì)，也會(huì)被拉低。
姓名。
性別。
民族。
照片。
籍貫。
婚否。
政治面貌。
現(xiàn)居住地。
學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)。
畢業(yè)院校。
畢業(yè)時(shí)間。
聯(lián)系電話。
郵箱。
在校工作學(xué)習(xí)情況。
參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)情況。
職稱資格證書(shū)及技能。
獲獎(jiǎng)情況。
自我評(píng)價(jià)。
更多。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇十
? ，如果在
簡(jiǎn)歷
內(nèi)容文體方面使用一些詩(shī)詞、諺語(yǔ)或者引入故事等，看起來(lái)真的'具有鮮明特征但是這些都沒(méi)有用處，沒(méi)用處的東西再突出又有什么用?你嘴巴的確很會(huì)哄人可是到了這個(gè)時(shí)候就沒(méi)有任何作用了，為此做簡(jiǎn)歷就該知道什么東西才是有用的，別把那些雜牌貨拿進(jìn)來(lái)，因?yàn)檫@些東西在招聘者眼里不值一提。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇十一
求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是要將其投遞出去，而如何投遞出去呢?要選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，必須是在對(duì)方招聘期間才能投遞。因此在了解企業(yè)的信息上，首先就要知道招聘的時(shí)間。另外，關(guān)于企業(yè)的招聘信息，還包括有招聘的職位有哪些，對(duì)職位招聘的`要求有哪些等等。在接下來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就像需要根據(jù)企業(yè)的招聘信息來(lái)有針對(duì)性的寫(xiě)。
求職不僅僅是要找一份工作，還是要找一份適合的工作，什么樣的工作是適合的呢?除了對(duì)職位的要求之外，還需要考慮工作的環(huán)境，也就是企業(yè)本身的環(huán)境。你所處于的工作環(huán)境，也就是企業(yè)自身的發(fā)展上，企業(yè)的發(fā)展有前途則員工才會(huì)有前途。那么，有針對(duì)的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也需要了解企業(yè)的在發(fā)展上的信息。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上一般都是迎合用人單位的喜好來(lái)編寫(xiě)，那么對(duì)方喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，必然會(huì)胡受其企業(yè)文化的影響。掌握企業(yè)的文化信息，則就可以投其所好的編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
姓名:。
性別:。
專(zhuān)業(yè):。
學(xué)歷:。
e-mail:。
電話:。
家庭住址:。
教育情況。
技能水平。
獲獎(jiǎng)情況。
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇十二
眾所周知的在求職的第一步上，就是要投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，當(dāng)你在發(fā)現(xiàn)求職的信息之后，再來(lái)著手寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，時(shí)間上就會(huì)相對(duì)滯后。也就是說(shuō)，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要提前準(zhǔn)備。
求職不能盲目出手，即便說(shuō)是有求職的機(jī)會(huì)，也需要先定下你求職的目標(biāo)再來(lái)做出求職事項(xiàng)。而編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提準(zhǔn)備之一，首先也要確定好求職目標(biāo)，求職意向是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心部分，也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)部分。根據(jù)求職意向?qū)懗鰜?lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其通過(guò)率更高，也可以提高求職的效率。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷一來(lái)是對(duì)自己的簡(jiǎn)單那介紹，將自己想目標(biāo)企業(yè)公司推銷(xiāo)出去，二來(lái)也是對(duì)多方面的信息了解。比如說(shuō)對(duì)企業(yè)公司的了解上，在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中必然會(huì)有求職目標(biāo)公司的職位、對(duì)未來(lái)工作的展望等等。另外，相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要信息，就是對(duì)自己的'優(yōu)劣勢(shì)分析以及，以及發(fā)展前景的分析等等。
要寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，處于了以上準(zhǔn)備之外，還有一點(diǎn)非常重要的，就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧。像是語(yǔ)言的使用、事件的描述、結(jié)構(gòu)以及排版等等。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇十三
事實(shí)上，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中并不是將工作簡(jiǎn)歷列舉越多越好，原因是如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中列舉十條八條的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘官認(rèn)為這位求職者非常喜歡換工作常常跳槽，即便是職場(chǎng)人才也不會(huì)考慮應(yīng)聘。每個(gè)用人單位都想招聘可以在工作崗位上長(zhǎng)期做下去的求職者，而不是幾個(gè)月就會(huì)跳槽換工作的。對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)一個(gè)崗位常更換員工是一件非常麻煩的`事。因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)只需要編寫(xiě)出兩三條工作經(jīng)驗(yàn)就可以了，盡量選擇在大型企業(yè)工作過(guò)的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)更容易得到招聘官的認(rèn)可。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)一定要避開(kāi)負(fù)面影響。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，因此這種影響求職成功的負(fù)面信息千萬(wàn)不要在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及。不然會(huì)直接將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷棄如敝履。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要使用一些小“心機(jī)”，正確的使用“心機(jī)”能使個(gè)人簡(jiǎn)歷更受招聘官青睞。
姓?名。
性?別。
籍?貫。
民?族。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)。
政治面貌。
學(xué)?歷。
外語(yǔ)程度。
學(xué)校。
學(xué)院。
特長(zhǎng)。
畢業(yè)時(shí)間。
聯(lián)系電話。
家庭住址。
郵政編碼。
個(gè)人網(wǎng)站。
e-mail。
主修課程。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
熟悉軟件。
個(gè)人特點(diǎn)。
應(yīng)聘崗位及個(gè)人特長(zhǎng)和能力。
社會(huì)實(shí)踐。
經(jīng)歷。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇十四
個(gè)人概況:。
求職意向;________________。
姓名:_______性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
電子郵件:傳呼:____________________。
聯(lián)系電話:_____________。
教育背景:。
____年--____年___________大學(xué)__________專(zhuān)業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績(jī)單,請(qǐng)聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。
英語(yǔ)水平:。
*基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);toefl;gre.....
計(jì)算機(jī)水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
獲獎(jiǎng)情況:。
________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
實(shí)踐與實(shí)習(xí):。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn):。
___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）。
另：
(如果你還有什么要寫(xiě)上去的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在這里！)。
*附言:(請(qǐng)寫(xiě)出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)。
例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇十五
很多人都知道在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要突出重點(diǎn)，要利用重點(diǎn)部分來(lái)提高質(zhì)量，那么要如何來(lái)突出重點(diǎn)呢?怎樣的才算是個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以突出的重點(diǎn)?首先在重點(diǎn)的突出上，可以采用字體加黑的范式，也可以在順序排位上進(jìn)行突出，比如說(shuō)在寫(xiě)工作經(jīng)歷是，將與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷放在第一位上。而突出的重點(diǎn)上，一般就是自己身的優(yōu)勢(shì)，例如在技能上，如果你的英語(yǔ)能力非常高，或者是計(jì)算機(jī)能力特別好，則就可以作為重點(diǎn)突出。
在很多簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧上都強(qiáng)調(diào)要有邏輯性，但是有不少人卻不知道什么是邏輯性，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠體現(xiàn)出邏輯性的'部分有很多。像是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的信息邏輯，你所求職的目標(biāo)與享用的崗位要求要統(tǒng)一，這就是信息上的羅邏輯。還有簡(jiǎn)歷上所呈現(xiàn)出來(lái)的順序，一般是倒金字塔的形狀，最為重要的放在第一順位，以此類(lèi)推，一旦打斷就是不具有邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性了。此外，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容邏輯性等等。
語(yǔ)言的使用在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也是非常重要的一項(xiàng)，而且更加需要靈活運(yùn)用。一來(lái)在表達(dá)上，要顯得真誠(chéng)，要能在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上進(jìn)行語(yǔ)言加工包裝。
基本資料。
姓名。
性別。
年齡。
出生日期
學(xué)歷。
民族。
婚姻狀況。
身份證。
籍貫。
戶口所在地。
畢業(yè)學(xué)校。
計(jì)算機(jī)能力。
工作經(jīng)歷。
工作時(shí)間。
公司名稱。
職位名稱。
所屬部門(mén)。
教育情況。
時(shí)間。
學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)內(nèi)容。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)言。
水平。
普通話。
英語(yǔ)。
自我評(píng)價(jià)。
聯(lián)系方式。
手機(jī)。
電子郵箱。
聯(lián)系地址。
更多。
空白免費(fèi)簡(jiǎn)歷篇十六
在簡(jiǎn)歷中為了樹(shù)立良好的形象，揚(yáng)長(zhǎng)避短適當(dāng)?shù)拿阑约篽r們都是可以了解的?？扇绻婕霸旒俚脑?，那就不可原諒了。不要以為你做的神不知鬼不覺(jué)，世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，在面試前hr都會(huì)從多方面了解你的情況，有的`還會(huì)聯(lián)系學(xué)校甚至原單位進(jìn)行打聽(tīng)。這時(shí)候如果你過(guò)分夸大事實(shí)或是造假的話，很容易就能被拆穿。
沒(méi)有完美的求職者，也沒(méi)有十全十美的簡(jiǎn)歷。既然有缺陷是正常的事情，那么你為什么不能正視并加以改正呢?所以，真實(shí)的表現(xiàn)自己，突出自身個(gè)性才是抓住hr眼球的最佳方式。
“成績(jī)良好”、“能力突出”、“經(jīng)驗(yàn)豐富”，這樣過(guò)大的描述范圍一定要謹(jǐn)慎在你的簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)。hr在挑選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，更希望看到的是面試者的具體能力，用事實(shí)證明會(huì)更有說(shuō)服力。如果你覺(jué)得自己成績(jī)不錯(cuò)的話，可以在簡(jiǎn)歷的最后附上一張成績(jī)單。如果就覺(jué)得自己工作能力不錯(cuò)的話，則需將具體的能力技能羅列出來(lái)。
還有一點(diǎn)，你的工作經(jīng)歷也不要簡(jiǎn)單的將工作單位寫(xiě)出來(lái)。而是要具體的將工作的時(shí)間、工作單位、工作崗位、工作內(nèi)容詳細(xì)的列出。用人單位之所以重視求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，并不是簡(jiǎn)單的想知道你最了什么，而是想了解你在這份工作中學(xué)到了什么。
姓?名。
性?別。
籍?貫。
民?族。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)。
政治面貌。
學(xué)?歷。
外語(yǔ)程度。
學(xué)校。
學(xué)院。
特長(zhǎng)。
畢業(yè)時(shí)間。
聯(lián)系電話。
家庭住址。
郵政編碼。
個(gè)人網(wǎng)站。
e-mail。
主修課程。
熟悉軟件。
個(gè)人特點(diǎn)。
應(yīng)聘崗位及個(gè)人特長(zhǎng)和能力。
社會(huì)實(shí)踐。
經(jīng)歷。