一個良好的計劃可以幫助我們更好地掌握自己的時間，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。在制定計劃時，我們需要對資源和時間進(jìn)行充分評估。制定計劃不僅僅是為了達(dá)成目標(biāo)，更是為了培養(yǎng)我們的自律和計劃能力，提升自己的綜合素質(zhì)。
全年工作計劃總結(jié)篇一
20__年就這樣悄悄的從我們身邊走了。正如大家現(xiàn)在慢慢的步入20__年了，迎接新的一年到來。自從20xx年8月份我來到了__公司，就職于制造部木作車間的主任助理(車間生產(chǎn)統(tǒng)計員)主要負(fù)責(zé)以及下事情：
1、各種報表的統(tǒng)計(材料領(lǐng)用匯總表、車間勞保和車間工具領(lǐng)用表、計件產(chǎn)量的匯總表、日報表)。
2、車間產(chǎn)品移交單。
3、訂單和圖紙的整理。
4、另車間向倉庫領(lǐng)料錄入統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
5、木作車間主任交待一些事情。
6、最后公司安排的事項。
近六個月的工作時間，讓我進(jìn)一步學(xué)習(xí)和了解到關(guān)于人和事等各各方面：
一、溝通方面：以前的工作只是幾人在一起工作，而現(xiàn)在是工廠里工作，人相對來說是較多，接觸的人也是各種各樣，這樣讓自己在交流和溝通方面增長了些。有的時候也會車間員工發(fā)生爭執(zhí)，這就讓我學(xué)會與人要和諧相處，講道理。有的時候要進(jìn)行心里溝通。多多與車間人員進(jìn)行各方面交流和相互學(xué)習(xí)。
二、環(huán)境方面：工廠不是辦公室，工廠的環(huán)境相對來說是比較灰塵多，況且是木作車間，自己能克服這樣的環(huán)境，這樣的工作場所，使自己適應(yīng)環(huán)境的能力增強。懂得了不同的環(huán)境會給人帶來不同的收獲。只能讓環(huán)境適應(yīng)你，而不是讓你來適應(yīng)環(huán)境。
三、工作方面：由于要處理一些數(shù)據(jù)，這就要認(rèn)真，一直以來自己是很粗心，現(xiàn)在還是有點粗心大意的，不過，和以前比要進(jìn)步了一些，同時在處理一些事情上學(xué)會穩(wěn)定，不能馬馬虎虎。這都是我的這份工作內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)的教誨以及指導(dǎo)。所以說不管是在做事還是在處理數(shù)據(jù)中，都要認(rèn)真對待。并做仔細(xì)。
四、安全方面：公司把安全放在一第一位，培訓(xùn)過一次關(guān)于火災(zāi)方面的安全知識和視頻。讓我自己更加重視安全方面的意義重大。讓自己在安全方面的意識得到加強。生命珍貴，安全第一。
在生活上。同時在工作學(xué)會計劃和安排自己的工作內(nèi)容。合理利用時間，充分發(fā)揮自己的大腦。
最后，我有兩個小小建議：
1、希望公司能夠組織一年一次活動，這樣可以增加大家的感情，同時給我們員工帶來積極性。
2、還有一點就是如果可以安排，希望一個月或者二到三個月進(jìn)行培訓(xùn)(關(guān)于企業(yè)文化和管理及其它方面知識的視頻)。
最后祝愿大家工作進(jìn)步，新年快樂。祝公司越來越發(fā)展，越來越美好。
全年工作計劃總結(jié)篇二
xxxx年是“十三五”的收官之年。一年來，我局以“辦人民滿意交通”為宗旨，緊緊圍繞縣委縣政府和上級主管部門目標(biāo)，把握新看點、破解新難點、突顯新亮點，在項目建設(shè)上求真、行業(yè)管理上動真、隊伍建設(shè)上較真，各項工作取得令人鼓舞的成績。農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)排名全省第x、全市第x，省市真抓實干工作獲得市政府獎勵，“隱患清零”位列全省第一方陣，獲評全市“平安交通”及安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，成功創(chuàng)建市級文明標(biāo)兵單位，xx項工作獲得縣表彰，取得市考核一等獎、縣考核第x佳績。
（一）項目建設(shè)難中有進(jìn)。
全年累計完成投資xxx（其中安慈高速x億元）億元，爭取國省補助資金x億元。
牢牢抓住民生這個根本。完成xx公里農(nóng)村公路窄路加寬、xxx公里自然村通水泥路、xx座危橋改造、xxx公里生命安全防護(hù)工程，其中危橋改造、安保工程全市完成最快。
始終緊扣全縣工作大局。完成體育小鎮(zhèn)重點項目桃子公路、殯儀館搬遷核心項目豐凝港大橋、金海學(xué)校路網(wǎng)配套第一期工程、“十三五國評”中修工程、安康鄉(xiāng)村振興農(nóng)村公路建設(shè)，其中干線公路養(yǎng)護(hù)全市排名第二；現(xiàn)正抓緊豐凝港大橋接線工程、金海學(xué)校路網(wǎng)配套二期工程。
堅定推進(jìn)國省干線改造。安慈高速快速推進(jìn)，xxxx年xx月底建成通車；張九臺大橋及接線爭取清明節(jié)前試通車，sxxx理興垱至黃山頭邊界路全線完工；沙安高速工可完成市級預(yù)評審。
（二）行業(yè)管理穩(wěn)中有序。
交通安全守住了底線。強力推進(jìn)頑瘴痼疾整治及“安全生產(chǎn)三年行動”，累計出動執(zhí)法人員x萬人次，排查整改水陸安全隱患xxx個，其中整改公路隱患xxx個、拆解“三無”運輸船舶xx艘、清理轉(zhuǎn)移“僵尸船”xx艘、取締安全隱患渡口xx處、石龜山老橋與陸家渡老橋完成爆破拆除，完成xx臺公交車智能監(jiān)控系統(tǒng)安裝。
運營秩序得到了規(guī)范。重點對客貨運市場秩序進(jìn)行整治，查處違法違章車船近xxx臺（艘）次，停產(chǎn)停業(yè)xx起，暫扣吊銷證照xxx起，立案xxx起，發(fā)布處理通報x期；治超工作全年檢測車輛x萬臺次，查處xxx臺次。
文明司乘養(yǎng)成了習(xí)慣。開展從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)x期；表彰獎勵“拾金不昧”xx名挽回群眾財產(chǎn)損失x萬余元的士駕駛員；延伸x、x路公交車解決群眾“出行難”問題；公共客運投訴率同比去年下降xx％。
（三）中心工作苦中有樂。
脫貧攻堅沒有失分。緊密聯(lián)系貧困戶，滿意度大大提升，白粉咀村順利迎省市檢查。
爭資爭項再創(chuàng)佳績。全年累計爭取國省補助資金x億元。
招商引資實現(xiàn)突破。成功簽約億元項目——億路達(dá)鞋服有限公司。
禁捕退捕順利推進(jìn)。完成所有涉漁“三無”船舶建檔入庫，離水上岸處置xxx艘，組織拆解“三無”船舶xxx艘，查處非法捕撈行為xx起。
疫情防控取得實效。長盯緊防車站渡口、公交的士、冷鏈運輸車等重點，檢查車輛xx萬臺次，牢牢守住疫情防控第一道防線。涌現(xiàn)出大年三十抗疫九勇士、火線入黨同志x名。
（四）存在的困難及問題。
交通項目建設(shè)資金籌措壓力大。省市下達(dá)的交通項目計劃大都需要地方財政配套，受政策約束，我縣融資渠道被堵，自籌配套無力，交通項目建設(shè)處境一直極為困難。
建立公路管理養(yǎng)護(hù)長效機制任重而道遠(yuǎn)。部分。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
認(rèn)為修路、養(yǎng)路都是交通部門的事，不清楚鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村在農(nóng)村公路工作中的責(zé)任，導(dǎo)致農(nóng)村公路嚴(yán)重缺養(yǎng)。
行業(yè)矛盾突出維穩(wěn)難度大。隨著私人交通工具不斷發(fā)展，公共交通已逐漸成為夕陽產(chǎn)業(yè)，公交車、出租車、客運班線車的效益每況愈下，違規(guī)拉客、宰客等影響地方形象的事時有發(fā)生，在地方財力匱乏的情況下，很難找到良策。
二、xxxx年工作要點。
xxxx年既是“十四五”的開局之年，也是實現(xiàn)第一個百年目標(biāo)的收官之年。我局將以高質(zhì)量發(fā)展為主線，堅持“五通”交通發(fā)展思路，積極對接交通強國戰(zhàn)略部署，加快融入長江經(jīng)濟帶，構(gòu)建安全、便捷、高效、綠色、經(jīng)濟的現(xiàn)代化綜合交通運輸體系，為x縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)交通力量。
學(xué)理論學(xué)實踐。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任履行的雙勝雙贏。同時，加強最美交通行業(yè)創(chuàng)建，營造交通良好爭先氛圍。三是以典型激勵。培樹正能量先進(jìn)典型，凝聚交通精氣神，引導(dǎo)全體干部職工學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)超先進(jìn)。開展真抓實干獎勵激勵，嚴(yán)格落實績效考核獎懲措施，獎勤罰懶獎優(yōu)罰劣獎好罰壞。
（二）向改革謀求動力。積極推進(jìn)交通運輸綜合行政執(zhí)法改革。根據(jù)“三定”方案明確職能職責(zé)、劃分機構(gòu)、完成人員轉(zhuǎn)隸，有效整合資源，確保改革盡早到位，實現(xiàn)體制與機制協(xié)調(diào)、財權(quán)與事權(quán)對等、安全與秩序雙贏的交通新格局。
全力助推交通實業(yè)公司轉(zhuǎn)型升級。幫助實業(yè)公司在轉(zhuǎn)型中通過開拓網(wǎng)約車市場、開辟水上垃圾清運業(yè)務(wù)或者整體移交等措施謀求發(fā)展，進(jìn)入市場，徹底脫鉤，解決巡察遺留問題。
（三）把管理推上前臺。城鄉(xiāng)公交一體化全面鋪開。充分。
調(diào)研。
啟動城鄉(xiāng)公交一體化工作并以此為契機全面加強客運市場監(jiān)管?！八暮棉r(nóng)村路”重點打造。加強農(nóng)村公路管理與養(yǎng)護(hù)進(jìn)一步修訂完善《x縣農(nóng)村公路管理辦法》壓實縣、鄉(xiāng)、村三級管養(yǎng)責(zé)任把農(nóng)村公路“建好、管好、護(hù)好、運營好”營造“暢、安、潔、美、優(yōu)”的交通運輸環(huán)境。水陸安全與防治整體升級。堅持“隱患即事故”理念開展渡口碼頭、客運站場、交通項目等交通運輸領(lǐng)域頑瘴痼疾安全隱患專項排查整治。完成x處碼頭、x處砂石集散中心規(guī)范提升及xx處渡口升級改造；加強水上救援能力完成沙河口水上救援平臺建設(shè)；加強水污染防治最大程度發(fā)揮船舶污染物接收船作用加快污染物回收轉(zhuǎn)運處置。強化科技治超、聯(lián)合執(zhí)法、動態(tài)管控、執(zhí)法監(jiān)管力度確保治超工作始終保持在全市第一方陣；完成我縣xx臺公交車經(jīng)營權(quán)招投標(biāo)和新能源公交車更換工作。寄遞物流業(yè)規(guī)范運行。會同發(fā)改、商務(wù)等部門進(jìn)一步加強寄遞物流管理降低。
企業(yè)。
物流成本，促進(jìn)我縣物流業(yè)健康發(fā)展。
防護(hù)工程xxx公里、產(chǎn)業(yè)路xx公里、金海學(xué)校配套二期工程及省市下達(dá)的農(nóng)村公路項目。爭資爭項保運轉(zhuǎn)。完成x億元爭資爭項任務(wù)。招商穩(wěn)崗搶先機。招商引資爭取寧波恒陽機械有限公司項目x月份簽約落地；招工穩(wěn)崗確保招得進(jìn)，穩(wěn)得住。
全年工作計劃總結(jié)篇三
****年，我局上下圍繞“夯基礎(chǔ)，強保障，重思想，優(yōu)服務(wù)”的工作宗旨，全面完成服務(wù)體系建設(shè)、退役安置、社保接續(xù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護(hù)與信訪等目標(biāo)任務(wù)，獲評x省第十一屆雙擁模范縣。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
（一）緊扣“基層基礎(chǔ)”，服務(wù)保障體系全面建立健全。
一是服務(wù)體系提檔升級。以創(chuàng)建“全國示范型退役軍人服務(wù)站”“新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站”為契機，退役軍人服務(wù)站建設(shè)與村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心資源共享、優(yōu)勢互補，完成我縣“x+**+**x”退役軍人服務(wù)（中心）站提檔升級。x月，順利通過x市對我縣服務(wù)保障體系建設(shè)的驗收；二是信息化水平全面提升。建成退役軍人事務(wù)應(yīng)急指揮綜合應(yīng)用平臺，提升服務(wù)中心（站）信息化水平；采集并完成全縣x.**萬名退役軍人及優(yōu)撫對象檔案電子化工作。三是重點突破示范引領(lǐng)。持續(xù)推進(jìn)晉原、青霞、沙渠、**四個鎮(zhèn)（街）全國示范型服務(wù)站創(chuàng)建。重點打造了“一個城市社區(qū)”（晉原官渡）、“一個涉農(nóng)社區(qū)”（**福田）以及“一個旅游區(qū)社區(qū)”（**紅星）三個村級服務(wù)站樣板。
（二）強化“思想引領(lǐng)”，崇軍榮軍氛圍全面加強。
一是大力選樹先進(jìn)典型。聯(lián)合縣委宣傳部開展“最美退役軍人”評選，表彰**名“最美退役軍人”，x名“抗擊疫情先進(jìn)個人”，推薦牟成林獲評“省模范退役軍人”、“x市就業(yè)創(chuàng)業(yè)之星”稱號，激勵退役軍人退役不褪色；二是全面加強社會擁軍。邀請企業(yè)、社會組織、志愿者參加“送立功喜報”、“光榮返鄉(xiāng)”、“關(guān)愛困難退役軍人”等活動，發(fā)動社會力量關(guān)心關(guān)愛退役軍人。三是引導(dǎo)退役軍人扎根基層示范引領(lǐng)。將優(yōu)秀退役軍人作為村（社區(qū)）后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，優(yōu)先推薦到村（社區(qū)）任職。****年至今，新任職村（社區(qū)）“兩委”班子成員的退役軍人**人。引導(dǎo)“兵支書”在基層管理、脫貧攻堅中勇挑重?fù)?dān)，在第一線發(fā)揮好模范帶頭作用。
（三）堅持“精準(zhǔn)發(fā)力”，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面推進(jìn)。
一是積極提升退役軍人專業(yè)技能。實施“培訓(xùn)+就業(yè)”工程，開展了第一期退役軍人電工技能定制班共**人參訓(xùn)，培訓(xùn)合格后到縣域重點企業(yè)就業(yè)。鼓勵學(xué)歷提升，**x名退役士兵報名今年高職擴招。二是全方位搭建退役軍人就業(yè)平臺。召開退役軍人專場招聘會，**x余名退役軍人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向；進(jìn)企業(yè)專場招聘，精準(zhǔn)推薦**名退役軍人現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，**名有技能特長者推薦至技術(shù)崗，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。三是全力促進(jìn)退役軍人創(chuàng)業(yè)。西嶺創(chuàng)星工場通過市級退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地考評驗收，獲市級獎勵**萬元，孵化退役軍人企業(yè)**家，幫扶園外企業(yè)**余家。從企業(yè)家、孵化專家、成功創(chuàng)業(yè)退役軍人中聘請**名就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，通過“創(chuàng)業(yè)沙龍”、“創(chuàng)業(yè)小講堂”，開展“一對一、面對面”定制式創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。
（四）爭創(chuàng)“雙擁模范縣”，軍民魚水情更深。
一是強化擁軍優(yōu)屬。今年以來，幫助解決部隊行車安全、訓(xùn)練基地土地、防疫物資缺乏等困難?？h內(nèi)x個xa景區(qū)對現(xiàn)役軍人、殘疾軍人免費開放。四大家主要領(lǐng)導(dǎo)率隊開展“春節(jié)”、“八一”走訪慰問部隊，發(fā)放慰問物資**余萬元。二是落實重點優(yōu)撫政策。全縣****余名優(yōu)撫對象補助資金通過“一卡通”直達(dá)個人賬戶。累計發(fā)放優(yōu)待撫恤金****萬余元，物價臨時補貼****萬余元，義務(wù)兵優(yōu)待及家庭獎勵金****萬余元，醫(yī)療救助金**x萬余元。優(yōu)撫資金及時足額發(fā)放到位，優(yōu)待撫恤政策落地落實。三是推行“陽光安置”。采取派駐重點部門、鎮(zhèn)（街）崗前實習(xí)、集中開設(shè)培訓(xùn)班等方式，助力退役軍人角色轉(zhuǎn)變。全面完成退役士兵**人、計劃安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官x人、軍休干部x人、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部x人的年度安置任務(wù)。四是做好烈士褒揚紀(jì)念工作。利用清明節(jié)祭掃、“x.**”公祭等活動，組織機關(guān)黨員干部、退役軍人代表、中小學(xué)生及群眾接受革命傳統(tǒng)教育。
（五）堅持“以退役軍人為中心”，切實解決困難問題。
一是全面推進(jìn)“大走訪”活動。全年走訪退役軍人和其他優(yōu)撫對象共x.**萬余人，變上訪為下訪，排查化解矛盾**項，解決實際困難和問題**x項?！按笞咴L”與常態(tài)化聯(lián)系工作相結(jié)合，及時更新信息，確保家底清，情況明。二是扎實做好部分退役士兵社保接續(xù)工作。審核確認(rèn)符合社保補繳****人，補繳辦結(jié)****人，辦結(jié)率**x%，財政配套支出****萬余元，完成“應(yīng)保盡保”目標(biāo)任務(wù)。三是化解信訪突出問題。我縣涉軍群體信訪總體平穩(wěn)，無越級上訪事件發(fā)生。累計接待來訪人員**x批次**x人次，受理各類網(wǎng)絡(luò)理政平臺信訪件**件，辦結(jié)**件，辦結(jié)率為**x%，滿意率為**.x%。堅持問題導(dǎo)向，組織專題研判、分析涉軍信訪突出問題；落實常態(tài)化聯(lián)系制度，采用走訪慰問、困難幫扶、權(quán)益維護(hù)等形式將重點群體、重點人員吸附在基層、化解在當(dāng)?shù)?，確保“兩會”及其他敏感時期無涉軍人員赴省進(jìn)京，有力維護(hù)了我縣涉軍群體穩(wěn)定。
（六）保持“必勝信心”，聚力做好疫情防控。
一是積極響應(yīng)部署。年初，成立縣退役軍人事務(wù)局新型冠狀病毒感染的肺炎防控領(lǐng)導(dǎo)小組。對疫情防控工作第一時間響應(yīng)，第一時間安排部署，局機關(guān)干部分組劃片，下沉社區(qū)和軍干所家屬院，全面落實工作責(zé)任，及時防控。二是成立退役軍人志愿者臨時黨支部。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，防疫期間指導(dǎo)走鄉(xiāng)文化志愿隊成立臨時黨支部，為縣域內(nèi)車站、政務(wù)服務(wù)中心、農(nóng)貿(mào)市場等公共場所提供消毒服務(wù)。三是協(xié)調(diào)志愿者捐贈工作。積極協(xié)調(diào)縣交通運輸局、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)幫助走鄉(xiāng)文化志愿隊和x眾誠愛心組織兩支退役軍人隊伍進(jìn)行蔬菜采摘、搬運、裝車等工作，向x、襄陽和x州道孚縣等疫區(qū)輸送抗疫物資****余噸。四是全力配合入境人員管理服務(wù)工作。我局按照縣上統(tǒng)一安排部署，抽調(diào)人員參加入境人員管理服務(wù)工作，抽調(diào)x批次**人次參與服務(wù)工作。
****年是“十四五”的開局之年，我局將在鞏固深化現(xiàn)有成果，常態(tài)化抓好疫情防控基礎(chǔ)上，結(jié)合“十四五”規(guī)劃編制，重點做好以下工作：
（一）堅持高站位、遠(yuǎn)謀劃研究退役軍人事務(wù)工作。
一是加強退役軍人事務(wù)核查督辦力度。堅持黨委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將退役軍人事務(wù)工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價內(nèi)容?？h級退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對因政策不落實、工作不規(guī)范、責(zé)任不到位等事項可采取聽取情況匯報、查閱檔案、實地查看、約見當(dāng)事人等方式進(jìn)行核查督辦。二是軍地合力，助推退役軍人工作。在黨委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，軍地成員單位結(jié)合黨委議軍、雙擁共建、軍民融合等工作，定期召開聯(lián)席會，共同研究推動退役軍人思想教育、信息采集、困難幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護(hù)等工作。三是發(fā)揮好兩個“領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室作用。定期向縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告當(dāng)前重點工作、提請解決事項，不打折扣貫徹落實好縣委、縣政府的安排部署。
一是推動服務(wù)體系建設(shè)更上一層。按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)，加強服務(wù)體系建設(shè)。將全國示范型退役軍人服務(wù)站的創(chuàng)建工作，融入到基層黨建、城鄉(xiāng)社區(qū)治理等工作。****年在已有的基礎(chǔ)上爭創(chuàng)全國示范型鎮(zhèn)（街道）級服務(wù)站x個，村（社區(qū)）示范站**個，申報省級退役軍人“服務(wù)超市”x個（晉原官渡社區(qū)和新場文昌社區(qū)）。二是推進(jìn)雙擁工作走深一步。以****年爭創(chuàng)全國雙擁模范縣為抓手，常態(tài)化做好送立功喜報、光榮返鄉(xiāng)、“最美退役軍人”“模范退役軍人”學(xué)習(xí)宣傳等工作，發(fā)揮西嶺橫山崗紅軍戰(zhàn)斗遺址、紅軍無名烈士紀(jì)念碑、革命烈士陵園等優(yōu)質(zhì)革命資源教育引導(dǎo)作用，做好紅色教育、褒揚紀(jì)念活動。充分利用資源協(xié)調(diào)解決軍地相關(guān)難點問題。立足建川博物館愛國主義教育基地，打造全省一流雙擁示范基地。三是優(yōu)化“退役軍人+n”服務(wù)。在現(xiàn)有退役軍人+就業(yè)服務(wù)平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題沙龍、公益志愿服務(wù)、健康服務(wù)中心、專屬金融服務(wù)的基礎(chǔ)上，拓展+法律咨詢、專屬電信套餐、養(yǎng)老等與退役軍人工作、生活密切相關(guān)的領(lǐng)域和范圍，全方位、全領(lǐng)域為退役軍人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四是打通為退役軍人服務(wù)最后“一公里”。建立編外輔導(dǎo)員制度，聘請思想政治編外輔導(dǎo)員，及時真實了解新退役軍人由軍營集體生活到地方生活工作學(xué)習(xí)的思想轉(zhuǎn)變情況、存在的困難疑問，有針對性地提供精準(zhǔn)的幫助。對涉軍群體矛盾化解采用多元化的方式，與涉軍群體坦誠相待、用心交流，對有政策支撐的嚴(yán)格按政策執(zhí)行；對現(xiàn)無政策支撐的，講明政策情況和處理難度，爭取涉軍群體的理解；對有特殊困難的，實施個案幫扶和關(guān)心關(guān)愛，充分化解矛盾。
（三）全方位提升退役軍人事務(wù)工作人員綜合能力。
一是開展業(yè)務(wù)大培訓(xùn)，抓實抓牢基層基礎(chǔ)工作。在全縣退役軍人事務(wù)系統(tǒng)組織業(yè)務(wù)骨干通過一周一微課、一月一調(diào)研、一季一總結(jié)圍繞掌握專業(yè)知識、培養(yǎng)專業(yè)能力進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，著力提升和強化業(yè)務(wù)能力，打造過硬隊伍。二是邁步走出去，借鑒他山之石。結(jié)合成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈發(fā)展戰(zhàn)略，擬聯(lián)合x沙坪壩區(qū)退役軍人事務(wù)局共謀發(fā)展；向**x區(qū)、**x區(qū)、**區(qū)、**市等先進(jìn)區(qū)（市）學(xué)習(xí)研討，借鑒經(jīng)驗。每季度邀請市局業(yè)務(wù)骨干到大邑授課，選派干部到市局、省廳跟班學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗。三是“定制”培訓(xùn)，精準(zhǔn)提能。****年借助學(xué)習(xí)貫徹《退役軍人保障法》之際，對接院校課題組，開展退役軍人專題課題研討培訓(xùn)，探索“定制餐”式教育培訓(xùn)，開展“黨建+業(yè)務(wù)”活動，加強對干部隊伍的思想淬煉。
全年工作計劃總結(jié)篇四
12月12日下午，叫河鎮(zhèn)召開黨委會議研究部署退役軍人服務(wù)站建設(shè)工作，落實縣委相關(guān)會議精神。會議指出，退役軍人是黨和國家的寶貴財富，做好我鎮(zhèn)退役軍人管理服務(wù)工作是全鎮(zhèn)的一件要事，要更好發(fā)揮軍隊退役人員的重要作用，更大力度支持軍隊和國防建設(shè)。要站在講政治的高度，全力做好退役軍人管理服務(wù)工作，不斷提高軍隊退役人員的管理服務(wù)工作水平。
12月13日，叫河鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站正式掛牌成立。叫河鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站由副鎮(zhèn)長李中央主抓負(fù)責(zé)，叫河鎮(zhèn)民政所所長賈留記兼任退役軍人服務(wù)站站長，并配備2名兼職工作人員。退役軍人服務(wù)站是幫助退役軍人聯(lián)系政府并提供反映訴求的平臺，是拉近政府與退役軍人溝通交流的橋梁和紐帶，我鎮(zhèn)將依托退役軍人服務(wù)站，全力為鎮(zhèn)約430多名退役軍人開展幫扶、權(quán)益保障等工作。
下一步，我鎮(zhèn)將在著力做好退役軍人服務(wù)管理工作的同時，積極動員發(fā)揮退役軍人的先進(jìn)帶頭作用，并主動發(fā)現(xiàn)有困難的退役軍人，幫助他們解決實際問題，努力在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造“參軍光榮、退役也光榮”的濃厚氛圍。
12月12日下午，叫河鎮(zhèn)召開黨委會議研究部署退役軍人服務(wù)站建設(shè)工作，落實縣委相關(guān)會議精神。會議指出，退役軍人是黨和國家的寶貴財富，做好我鎮(zhèn)退役軍人管理服務(wù)工作是全鎮(zhèn)的一件要事，要更好發(fā)揮軍隊退役人員的重要作用。要站在講政治的高度，全力做好退役軍人管理服務(wù)工作，不斷提高軍隊退役人員的管理服務(wù)工作水平。
12月13日，叫河鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站正式掛牌成立。叫河鎮(zhèn)民政所所長賈留記兼任退役軍人服務(wù)站站長，并配備2名工作人員。
退役軍人服務(wù)站是幫助退役軍人聯(lián)系政府并提供反映訴求的平臺，是拉近政府與退役軍人溝通交流的橋梁和紐帶，我鎮(zhèn)將依托退役軍人服務(wù)站，全力為鎮(zhèn)約430余名退役軍人開展幫扶、權(quán)益保障等工作。
下一步，我鎮(zhèn)將在著力做好退役軍人服務(wù)管理工作的同時，積極動員發(fā)揮退役軍人的先進(jìn)帶頭作用，并主動發(fā)現(xiàn)有困難的退役軍人，幫助他們解決實際問題，努力在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造“參軍光榮、退役也光榮”的濃厚氛圍。
全年工作計劃總結(jié)篇五
（一）站位不高，力度不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門對安全生產(chǎn)大排查、大整治活動的重要性認(rèn)識不足，隱患排查不到位、上報不及時。
（二）“三必須”落實不到位。個別行業(yè)對行業(yè)內(nèi)非法經(jīng)營行為監(jiān)管不力、打擊不夠，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)及科技園對停產(chǎn)的經(jīng)營單位疏于管理。
（三）企業(yè)主體責(zé)任不到位問題。一些中小微企業(yè)規(guī)模小、效益差、存在制度、操作規(guī)程不健全、不規(guī)范等現(xiàn)象；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員存在履職能力不足，隱患排查不嚴(yán)、不實、不細(xì)、不準(zhǔn)，事故防范和風(fēng)險管控能力明顯不足的問題；企業(yè)員工大部分為農(nóng)民工，農(nóng)閑務(wù)工，農(nóng)忙務(wù)農(nóng)，造成企業(yè)人員流動頻繁，安全培訓(xùn)教育不足現(xiàn)象普遍存在。
（四）監(jiān)管體系和監(jiān)管能力急需提升。
一是隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn)，各類風(fēng)險隱患交織疊加，大多監(jiān)管單位感到力不從心，行業(yè)統(tǒng)籌不到位，屬地統(tǒng)管不全面，部分有安全監(jiān)管職責(zé)的部門執(zhí)法力度需進(jìn)一步加大。二是安全生產(chǎn)監(jiān)管能力建設(shè)雖然取得了階段性成果，初步形成了市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（科技園區(qū)管委會）、行政村三級安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，安全生產(chǎn)監(jiān)管力量顯著增強。但是，部分鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道），科技園管委會由于受多方面因素制約，安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)和人員不健全、經(jīng)費不足等問題尚未得到根本解決，安全生產(chǎn)監(jiān)管水平和能力不能完全滿足安全生產(chǎn)監(jiān)管需要。
（五）安委辦的綜合協(xié)調(diào)功能需要加強。
市安委辦的日常工作根據(jù)三定方案設(shè)在應(yīng)急局綜合監(jiān)管股，編制1人，整天忙于各類報表、文件、材料。出不了辦公室，走不到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下不了企業(yè)。不能結(jié)合界首實際發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。
（六）防汛體制機制尚待理順，專業(yè)力量不足等問題。
一是在防汛指揮系統(tǒng)方面。相關(guān)部門在磨合過程中還有一些漏洞，應(yīng)急、水利兩部門防汛抗旱工作職責(zé)還存在一些交叉和空檔的地方，許多職責(zé)需要進(jìn)一步細(xì)化和厘清，避免“事情多頭管、事情無人管”。防汛應(yīng)急搶險技術(shù)支撐和實施應(yīng)急搶險之間的關(guān)系需理順，水利部門和應(yīng)急部門的職責(zé)范圍需進(jìn)一步界定。二是防汛搶險專業(yè)力量不足。界首市從2003年以來沒有發(fā)生大的汛情，具有防汛實戰(zhàn)經(jīng)驗的同志逐年減少，防汛抗旱專業(yè)力量缺乏、人員老化、結(jié)構(gòu)不合理。目前界首市農(nóng)村在家的青壯年不足三分之一，群眾性巡堤查險隊伍組建難度大，群眾災(zāi)害自救能力不強；縣、鄉(xiāng)兩級指揮長、水利部門尤其應(yīng)急部門的一些同志都沒有經(jīng)歷過大的汛情，缺乏打硬仗的思想準(zhǔn)備和工作經(jīng)驗。三是機構(gòu)改革尚未延伸到底。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級沒有參與機構(gòu)改革，機構(gòu)改革前鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)防汛抗旱日常工作任務(wù)的為水利員，防汛抗旱工作轉(zhuǎn)隸至應(yīng)急部門后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全員和水利員有扯皮現(xiàn)象，水利員需接受水利部門和應(yīng)急部門的雙重業(yè)務(wù)督導(dǎo)，且工作部署有交叉重復(fù)現(xiàn)象，部分水利員有怨言。
全年工作計劃總結(jié)篇六
（一）開展宣傳培訓(xùn)，筑牢安全發(fā)展理念。
采取請進(jìn)來、走出去和相互交流的工作方式，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)的培訓(xùn)教育，進(jìn)一步提升安全意識，樹牢安全發(fā)展理念，提振精神狀態(tài)，進(jìn)一步提高全面推進(jìn)安全管理的能力水平。
（二）細(xì)化責(zé)任體系，完善工作推進(jìn)機制。
圍繞工作目標(biāo)，梳理工作任務(wù)，細(xì)化責(zé)任體系，量化工作清單。實行清單式交辦、臺賬式管理，對年度任務(wù)實現(xiàn)月保季、季保年，達(dá)到整體性精準(zhǔn)化推進(jìn)。
（三）強化依法治安、推進(jìn)科技興安。
加大安全生產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，增強全民安全法制意識和安全防范能力。加大執(zhí)法處罰力度，推進(jìn)政府部門依法治理水平，提升企業(yè)依法生產(chǎn)意識。推進(jìn)科技興安，鼓勵企業(yè)實行機械化換人、智能化減人。推進(jìn)各監(jiān)管單位科技化監(jiān)管能力。
（四）針對重點難點問題，加大整治攻堅力度。
牢固樹立紅線意識和底線思維，以“三年行動”為主線，堅持問題導(dǎo)向，突出隱患排查治理，落實“一單四制”制度治理重大隱患。針對行動開展以來暴露的主要問題和主要隱患，進(jìn)一步強化責(zé)任、明確任務(wù)、細(xì)化措施，通過調(diào)研會、通報制加大專項整治攻堅力度，推進(jìn)各項工作的落實，全力做到事故防范到位。
（五）創(chuàng)新監(jiān)管方式，推進(jìn)企業(yè)主體責(zé)任的全面提升。
各行業(yè)領(lǐng)域深化分級分類管理，對企業(yè)的監(jiān)管由保姆式監(jiān)管轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)師型監(jiān)管，由注重隱患的排查整改轉(zhuǎn)變?yōu)閷ζ髽I(yè)安全責(zé)任、培訓(xùn)教育、安全管理、應(yīng)急管理等全面監(jiān)管。同時加大處罰力度，強化示范帶動。使全市企業(yè)本質(zhì)安全水平得到大的提升。
（六）全力抓好防汛抗旱工作。進(jìn)一步壓實防汛搶險責(zé)任，全面排查整改度汛風(fēng)險隱患，備足防汛應(yīng)急物資，組織全市防汛抗旱綜合演練，全面提高防汛抗洪指揮決策和應(yīng)急處置能力水平。嚴(yán)格落實汛期24小時應(yīng)急值守和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，充分發(fā)揮防指辦牽頭協(xié)調(diào)作用，恪盡職責(zé)，加強督查調(diào)度，強化會商研判，全力服務(wù)防汛抗旱工作大局，確保我市安全度汛。
（七）適時啟動應(yīng)急救援指揮中心建設(shè)。
省應(yīng)急管理廳《關(guān)于進(jìn)一步明確市、縣應(yīng)急指揮中心建設(shè)相關(guān)事項的通知》，要求“市縣應(yīng)急指揮中心建設(shè)原則上待省應(yīng)急指揮中心建設(shè)方案確定后，按照系統(tǒng)培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、研討答疑、編制上報、組織實施的步驟分級分步開展”，目前省廳尚未出臺全省應(yīng)急指揮中心標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范或建設(shè)指南。待省廳建設(shè)方案出臺、組織系統(tǒng)培訓(xùn)后，啟動我市應(yīng)急指揮中心內(nèi)部裝修及信息指揮平臺軟硬件設(shè)施建設(shè)。
（八）進(jìn)一步提升危化品監(jiān)管能力。
一是強化重大危險源風(fēng)險管控，完善固化“消地協(xié)作”聯(lián)合監(jiān)管機制，組織開展重大危險源聯(lián)合督導(dǎo)檢查，監(jiān)督企業(yè)貫徹落實《危險化學(xué)品企業(yè)重大危險源安全包保責(zé)任制辦法（試行）》；二是維護(hù)好危險化學(xué)品安全生產(chǎn)風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)有效運行，提升重大危險源風(fēng)險管控水平，督促相關(guān)企業(yè)加快“二道門”建設(shè)；三是強化煙花爆竹安全風(fēng)險管控，強化監(jiān)管執(zhí)法，從嚴(yán)查處無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、超量儲存等違法違規(guī)行為，嚴(yán)格落實煙花爆竹燃放。
全年工作計劃總結(jié)篇七
2021年，市××局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊扣全面從嚴(yán)治黨要求，圍繞中心工作，以深化黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建為抓手，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，固本強基，開拓創(chuàng)新，為推動各項改革任務(wù)提供堅強的思想、政治和組織保證。現(xiàn)將2021年黨建工作總結(jié)如下：
一、主要做法和成效。
（一）落實“三個責(zé)任”，提升黨建質(zhì)效。1.落實管黨治黨政治責(zé)任。組織召開全面從嚴(yán)治黨工作會議，制定《2021年黨建工作要點》和機關(guān)黨委書記、專職副書記和基層黨支部書記等五份責(zé)任清單，全面部署年度黨建工作。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，充分利用當(dāng)?shù)丶t色資源，深化以學(xué)促行，開展各類集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)研討、現(xiàn)場教學(xué)、宣講學(xué)習(xí)、線上學(xué)習(xí)等×場次，切實做到“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，下基層聽訴求、查問題、破難題，出臺××等一系列××個惠民、便民、利企政策，切實把群眾的操心事、煩心事、揪心事辦好、辦扎實，取得良好社會效應(yīng)，得到人民群眾認(rèn)可。2.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。抓好“一崗雙責(zé)”，將年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，形成了一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任機制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要日程，常態(tài)化開展“四風(fēng)”督查，嚴(yán)肅查出形式主義、官僚主義，定期開展政治生態(tài)分析，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。3.落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任。落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制》，深入學(xué)習(xí)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，專題研究意識形態(tài)×次，堅決做到“六個納入”，牢牢掌握意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)，切實維護(hù)意識形態(tài)安全。
（二）圍繞“三個聚力”，筑牢意識形態(tài)工作基礎(chǔ)。1.聚力完善制度。制定×××、××等意識形態(tài)制度文件，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，融入各項制度和干部職工工作生活中，全面提升意識形態(tài)工作制度化、科學(xué)化水平。以制度構(gòu)建更加科學(xué)合理的意識形態(tài)領(lǐng)域問題處理體系，2.聚力教育引導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，制定完善《學(xué)習(xí)計劃》，充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組對全市××部門理論學(xué)習(xí)的示范帶動作用，利用“三會一課”、“述學(xué)、比學(xué)、評學(xué)”活動、知識測驗、參觀紅色基地等形式，開展習(xí)近平總書記的重要講話重要指示批示精神、××、××、四史、社會主義核心價值觀等內(nèi)容學(xué)習(xí)、研討××場次，開展知識測驗××場次，撰寫黨建調(diào)研論文××篇。同時，開展“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)情況通報××次、實地檢查××次，通過以查促學(xué)，有效提升黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。3.聚力夯實陣地。在××、××、××等輿論陣地宣傳我局工作成效，進(jìn)一步加強對政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、微信群的使用和管理，嚴(yán)格落實專人負(fù)責(zé)制，確保信息傳輸質(zhì)量優(yōu)質(zhì)高效，公文信息管理安全可靠，有力防止網(wǎng)絡(luò)弊端，扎牢意識形態(tài)“口袋”。
（三）堅持“三個狠抓”，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。1.狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。持之以恒糾治“四風(fēng)”，持續(xù)整治“形式主義、官僚主義”突出問題，有效控制發(fā)文、辦會數(shù)量，切實為基層減負(fù)。今年以來，已開展節(jié)前“四風(fēng)”明察暗訪××次，發(fā)現(xiàn)的問題已全部督促整改到位，通過以督促改，工作作風(fēng)更加扎實。堅持教育為先，監(jiān)管為重，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，開展各類談心談話××次，任前廉政考試××人；開展警示教育××場次，引導(dǎo)廣大黨員干部防微杜漸。做好綜治維穩(wěn)工作，妥善處理各類咨詢信訪案件共××件。2.狠抓專項整治。深入開展××領(lǐng)域損害群眾利益問題整治，建立多部門協(xié)調(diào)治理機制，通過線上線下相結(jié)合方式，全面完成問題核查和處置任務(wù)。健全監(jiān)管機制，制定××、××等，加快構(gòu)建職責(zé)定位清晰、履職程序明確的工作體系。3.狠抓行風(fēng)建設(shè)。深化“放管服”改革，持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)、改行風(fēng)。強化“減材料、減環(huán)節(jié)、減時限、減費用”措施落實，減少或調(diào)整業(yè)務(wù)辦理的相關(guān)材料××項，大力推行全程網(wǎng)辦，××項業(yè)務(wù)可通過網(wǎng)辦大廳實現(xiàn)“一趟不用跑”。加快“智慧××”建設(shè)，讓人民群眾更好享受××服務(wù)。同時結(jié)合精神文明、綜治平安創(chuàng)建等工作，推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)作風(fēng)再優(yōu)化、服務(wù)再提升。
（四）強化“三個建設(shè)”，提升隊伍戰(zhàn)斗力。1.強化班子建設(shè)。堅持把理論學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導(dǎo)實踐，推動工作，今年以來，組織××次中心組學(xué)習(xí)。堅持民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，落實“三重一大”集體決策制度，不斷提升班子依法行政、依法履職的能力和水平。2.強化基層黨支部建設(shè)。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》精神，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范發(fā)展黨員流程，培養(yǎng)發(fā)展接收預(yù)備黨員××名。建立健全黨組（黨委）班子成員聯(lián)系基層黨支部制度，組織支部書記參加能力培訓(xùn)，提升基層黨支部戰(zhàn)斗力。不定期對基層支部開展黨建督查××次，有效促進(jìn)支部建設(shè)提質(zhì)增效。3.強化隊伍建設(shè)。突出政治導(dǎo)向，嚴(yán)格按規(guī)定選好用好干部，把干部隊伍調(diào)優(yōu)配強。今年以來，完成××名干部的提任工作，干部隊伍結(jié)構(gòu)更加合理、能力進(jìn)一步加強。
二、存在問題。
一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠到位。個別黨支部的學(xué)習(xí)強國參與率不高，個別黨員干部對從嚴(yán)治黨應(yīng)知應(yīng)會知識掌握不夠準(zhǔn)確。二是基層黨建水平有待提高。黨務(wù)干部缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗，并且都為兼職人員，黨務(wù)工作落實存在不夠到位、不夠規(guī)范問題。三是黨員教育培訓(xùn)還不夠。受到疫情影響，黨員干部的能力提升培訓(xùn)未按照年初工作部署開展，黨員規(guī)范管理還有欠缺。四是意識形態(tài)工作還不夠扎實。對微信公眾號的運用和管理方面還處于摸索階段，未建立完善的管理辦法，發(fā)布信息還不夠規(guī)范。同時，缺乏有效的輿情預(yù)判和處理機制，對于微信公眾號留言內(nèi)容，沒有建立很好的分類和管理機制，一定程度上存在意識形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險。
三、下一步思路和措施。
（一）抓責(zé)任落實再強化。切實落實好黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步厘清黨建工作思路、規(guī)劃及措施辦法，細(xì)化黨建目標(biāo)任務(wù)、工作考評和激勵機制。持續(xù)推進(jìn)黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建，擴大機關(guān)黨建服務(wù)品牌的影響力，打造服務(wù)型黨組織，構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)、以人民為中心，黨務(wù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)深度融合的工作格局，凝聚黨員力量推動××事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（二）抓意識形態(tài)再深入。推進(jìn)意識形態(tài)責(zé)任制落實，持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，完善陣地建設(shè)，筑牢意識形態(tài)防線，維護(hù)意識形態(tài)安全，以更加安全的意識形態(tài)環(huán)境迎接黨的二十大召開。
（三）抓組織建設(shè)再夯實。著力抓好強基壯腰工程，強化黨員隊伍建設(shè)和發(fā)展黨員等支部基礎(chǔ)性工作，規(guī)范基層支部建設(shè)，扎實開展支部書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)，提升履職能力，筑牢支部建設(shè)基礎(chǔ)。
（四）抓融合發(fā)展再創(chuàng)新。堅持以黨建工作成效推進(jìn)疫情防控、鄉(xiāng)村振興等工作開展，以改革發(fā)展成效促進(jìn)黨建工作再上新臺階。持續(xù)在××、××、××、××等方面尋求新突破。推進(jìn)疫情防控常態(tài)化工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?wù)，不斷提升疫情防控的治理能力和應(yīng)對水平。
全年工作計劃總結(jié)篇八
光陰如梭，2017年即將結(jié)束，在過去的一年里我深深感到企業(yè)的蓬勃發(fā)展與壯大，同仁們努力拼搏上進(jìn)的精神。作為xx財務(wù)部的一名普通員工我有種強烈使命感和責(zé)任感。xx是充滿挑戰(zhàn)與收獲的一年，這一年在周老師的幫助、支持、悉心指導(dǎo)與同事們的共同努力下我的思想覺悟、工作能力有了進(jìn)一步地提高。但工作中也存在諸多不足和問題?，F(xiàn)將總結(jié)如下：
2017年4月份之前我還處理著三陽運輸隊，百利達(dá)等小公司的賬務(wù)，之后，一次小小的工作調(diào)動給了我一次很大的工作機遇，我接過集團公司的賬務(wù)，感到榮幸的同時壓力也來了，榮幸是因為自己能接觸到更廣泛更多的新知識，能更深入的了解大公司的賬務(wù)處理，逐漸向大會計邁進(jìn)。意味著自身的發(fā)展有了一個更大的平臺……對自己充滿信心。壓力也是必然的，本身專業(yè)知識薄，經(jīng)驗少，對于一些賬務(wù)處理沒有更好的工作方法。但我認(rèn)為這一切都是次要的，遇到疑難雜癥周老師、蔡姐等師父總能悉心的指導(dǎo)，只要肯學(xué)、好好總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)我相信壓力會變成動力的。
經(jīng)過幾個月的做賬，對集團公司的賬務(wù)也逐漸熟悉了，存在的問題是對賬難，六大往來的核對及及時清理是一大塊，例如，應(yīng)付賬款的核對，有的供應(yīng)商掛賬時間比較長，對賬的時候有一定難度，需要拿出更多的時間核對，但這些問題也是年前必須解決的。做成本時遇到的困難是：與實際接觸的少，領(lǐng)用輔助材料(如：硅錳、高鉻…)的投入產(chǎn)出比不清楚，此問題有待解決。銀行4389戶與建偉的核對、每月定稅負(fù)的多少在周老師的協(xié)助下都會解決的。
一年來對自身的工作態(tài)度，工作水平有了進(jìn)一步的認(rèn)識，提高工作效率，提升工作能力乃當(dāng)務(wù)之急。在日常的工作中我在以下方面還有待于進(jìn)步、加強。
首先，工作態(tài)度。態(tài)度決定高度。蓋房子的例子都知道。在工作中要以積極向上的心態(tài)面對，不能情緒化工作高興時好好干，不高興時不愿干。不良的情緒將影響工作質(zhì)量。如果把情緒帶到工作中工作將不會進(jìn)步，反而給以后的工作埋下更多的隱患。有時覺得自己腦海中會有一種想法，總感覺心里不平衡，認(rèn)為自己和一伙的同事做的工作一樣多，為什么工資比他們少。其實多方面想想也就想通了，來一個企業(yè)或公司首先要了解它的文化，再有工作的目的'不是為了掙錢，而是更好的工作提升人生價值。
其次，工作要謹(jǐn)慎、認(rèn)真。選擇了會計這一行就選擇了謹(jǐn)慎、細(xì)心。會計天天與數(shù)字打交道，是千萬不能馬虎的。在以后的工作中一定要更加堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)、做好每一份憑證。保證基礎(chǔ)的工作環(huán)節(jié)不出漏洞。
凡事不能拖拉、提高工作效率。會計本身就是一項繁瑣的工作。遇到問題要及時解決，找不到解決方法的要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。一個月下來總感覺自己從月初忙到月底，其實把工作計劃列出來，并沒有這么忙綠。原因在于沒把工作分好主次，沒把時間安排好，困難的工作應(yīng)該先做。要做到前緊后松。上班時就認(rèn)認(rèn)真真的工作，娛樂時就痛痛快快的玩。這也是明年需要加強的技能。
增強學(xué)習(xí)力。作為專業(yè)人員要不斷地學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)才能跟上潮流。來到xx，深感公司積極向上地文化，我們部門已作出了“關(guān)于組織班組學(xué)習(xí)的決定”，我作為學(xué)習(xí)委員一定積極幫助講授人員組織班組學(xué)習(xí)，收集整理學(xué)習(xí)檔案。把此項工作做好。
xx我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給了我一個帶徒弟的機會，經(jīng)過2個月的帶人有以下感悟：首先以身作則。只有自己親身經(jīng)歷過，才能讓別人信服。小馬性格豪爽，做事效率高?；镜闹谱C、銀行、收入的賬務(wù)處理已基本接手，學(xué)東西很快，畢竟剛從學(xué)校走出來經(jīng)驗少，需讓她多做，多總結(jié)。性格豪爽也有不好的一面，做事大列，我需要耐心教，認(rèn)真審核憑證。我們要共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，同時要有危機感，不能讓自己停留在現(xiàn)在的點上，不斷接觸新知識，處理新業(yè)務(wù)才能進(jìn)步。
一、把xx集團應(yīng)收、應(yīng)付與實際相符，其他應(yīng)收、其他應(yīng)付與其他公司相符。
二、集團成本，在周老師的指導(dǎo)下，做細(xì)、做好。
三、耐磨件應(yīng)收賬款與機械銷管及時核對。
四、招待所的發(fā)票及時開具、整理。
五、把xx財務(wù)部的“學(xué)習(xí)委員”做好。
六、考出初級職稱證。
我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力量。
全年工作計劃總結(jié)篇九
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和州人社部門的深切關(guān)懷和大力支持下，我局理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，大力實施“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，將人社各項工作融入中央關(guān)于“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”部署中，全面貫徹落實鄉(xiāng)村振興決策，結(jié)合工作實際，努力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、勞動維權(quán)、人事管理服務(wù)與人才培養(yǎng)等工作，各項指標(biāo)任務(wù)圓滿完成，把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，為堅持“三區(qū)兩地”發(fā)展定位和建設(shè)“五個鳳凰”貢獻(xiàn)力量。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、各項工作開展情況。
（一）在“穩(wěn)”字上下功夫，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。
黨的二十大報告把實施就業(yè)戰(zhàn)略作為“增進(jìn)民生福祉，提高人民生活品質(zhì)”的內(nèi)容之一，強調(diào)“就業(yè)是最基本的民生，要求“強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”。今年以來，我局持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，扎實做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作，擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量，提高勞動者技術(shù)技能素質(zhì)，有效防范化解失業(yè)風(fēng)險，做好“兩深入、兩穩(wěn)定、兩全面”，全縣就業(yè)局勢穩(wěn)中向好。
1.積極推動返崗輸送，逐步開展勞務(wù)對接。
基層站點。每村配備1名勞動保障協(xié)理員，每年安排3萬-5萬元的經(jīng)費，用以服務(wù)、管理各村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)、基層平臺建設(shè)相關(guān)事宜。積極與我縣勞務(wù)輸出集中地區(qū)簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，搭建勞務(wù)輸出平臺，分別與寧波、泉州、株洲等地簽訂了勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，建立了勞動協(xié)作關(guān)系。截止11月底，全縣累計外出務(wù)工脫貧人口（含監(jiān)測對象）38613，其中省外就業(yè)21702人、省內(nèi)縣外5714人、縣內(nèi)11197人。今年以來，共計發(fā)放一次性交通補助1067人，59.5萬元。二是落實政策，凸顯國家關(guān)懷。始終把政策落實放在工作首位。每季度開展一輪“311”就業(yè)服務(wù)，強化人崗匹配、跟蹤回訪。結(jié)合開展“點亮萬家燈火”、“建設(shè)充分就業(yè)社區(qū)（村）”等各類活動的契機，為失業(yè)人員提供轉(zhuǎn)移就業(yè)機會。
2.推動充分就業(yè)社區(qū)(村)建設(shè)，促進(jìn)靈活就業(yè)。
錄入崗位1258個，目前有效崗位194個。三是落實就業(yè)服務(wù)政策。充分就業(yè)社區(qū)、村按期完成自助就業(yè)失業(yè)登記申請審核，無處理不及時、不規(guī)范的情況。按月完成對有就業(yè)意愿的失業(yè)人員進(jìn)行崗位推薦，按時進(jìn)行崗位推薦的結(jié)果跟蹤維護(hù)，截止11月底，已為961人推薦崗位。四是實現(xiàn)充分就業(yè)。充分就業(yè)試點社區(qū)、村的每月登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)到95%以上、就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)到98%以上、有就業(yè)意愿的特定對象就業(yè)率達(dá)到100%、零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
3.切實強化五大措施，穩(wěn)定重點群體就業(yè)。
新增創(chuàng)業(yè)主體953戶，帶動城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)1756人；
農(nóng)村公益性崗位共計安置脫貧人口（含監(jiān)測對象）3790人，每人補貼10000元/年。截止11月底，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2826人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)完成1106人、就業(yè)困難對象再就業(yè)完成445人，實現(xiàn)零就業(yè)家庭援助動態(tài)100%清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.62%以內(nèi)。
4.打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
扎實推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)和優(yōu)化升級工作，持續(xù)擴規(guī)模、強硬件，打造了一批具有示范和輻射帶動作用的創(chuàng)業(yè)孵化基地，為廣大創(chuàng)業(yè)者提供了優(yōu)質(zhì)高效的支持與服務(wù)?；乜傮w劃分為四大功能區(qū)：創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)、項目展示區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)區(qū)和綜合服務(wù)區(qū)?；貫槠髽I(yè)提供免場租、免費提供辦公設(shè)備、免費提供專家服務(wù)、協(xié)助創(chuàng)業(yè)者落實有關(guān)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、項目資助、經(jīng)營場所租金補助、免費提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、免費做好宣傳等十大優(yōu)惠政策，企業(yè)享受租金減免、社保補貼、稅收優(yōu)惠等政策補貼資金。基地成立以來，成功孵化周生堂、小草手工、鏘鏘銀飾等企業(yè)。目前在孵企業(yè)為馬藍(lán)科技、陽光大姐、鳳都農(nóng)業(yè)等企業(yè)共33家，其中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)2人、退役軍人1人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)7人。基地從業(yè)人員218人，帶動就業(yè)761人，其中新吸納就業(yè)269人。重點吸納科技人才、高校畢業(yè)生和外出返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦的有鳳凰特色產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)項目入駐。入駐企業(yè)涉及旅游產(chǎn)品、軟件開發(fā)、電子商務(wù)、特色農(nóng)業(yè)等多個領(lǐng)域。大力建設(shè)菖蒲塘返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，形成帶動和輻射全縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動發(fā)展的鄉(xiāng)村振興核心帶。通過依靠菖蒲塘村獨特的優(yōu)勢，不斷幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生等實現(xiàn)就地就近就業(yè)。2022年受疫情持續(xù)影響，基地大力扶持打造直播培訓(xùn)、網(wǎng)紅孵化，開展網(wǎng)絡(luò)帶貨直播培訓(xùn)，為我縣旅游產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品拓展銷路。
5.全面開展職業(yè)技能培訓(xùn)，打造鳳凰勞務(wù)品牌。
我縣技能提升培訓(xùn)共完成4008人，完成年任務(wù)的102.77%，培訓(xùn)種類涵蓋育嬰師、家政服務(wù)員、電子儀器儀表裝配工、土石方挖掘機司機、起重裝卸機操作工、中式面點師、電子商務(wù)師等十幾個工種。結(jié)合鳳凰縣資源稟賦、文化濃厚、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實等優(yōu)勢，培育、創(chuàng)建、發(fā)展銀飾鍛造、手工編織、雪茶等勞務(wù)品牌，借助品牌效應(yīng)擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，提高勞務(wù)輸出質(zhì)量。自勞務(wù)品牌建設(shè)工作開展以來，累計開展手工編織培訓(xùn)1252人次、茶葉制作培訓(xùn)404人次，通過培訓(xùn)的開展，大量增加了相應(yīng)工種的從業(yè)人員人數(shù)，截止11月底，該三項品牌從業(yè)人員7000余人。
6.全面優(yōu)化公共服務(wù)形式，提升就業(yè)服務(wù)效能。
定期組織開展線上線下各類招聘活動，為企業(yè)與勞動者之間搭建溝通交流平臺，及時緩解了企業(yè)用工及勞動者就業(yè)的雙重壓力。一是健全數(shù)字化、多層次、不打烊的招聘服務(wù)體系。全年組織展招聘會38場，累計參會企業(yè)數(shù)468家，提供崗位數(shù)33770余個，發(fā)放宣傳冊42150份，現(xiàn)場咨詢服務(wù)25080余人，達(dá)成就業(yè)意愿填寫求職簡歷1478人。二是開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。建立未就業(yè)畢業(yè)生“311”就業(yè)服務(wù)臺賬，深入17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)村寨、社區(qū)，對高校畢業(yè)生開展“敲門”行動，為有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生提供針對性服務(wù)，確保高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。今年接收離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記下發(fā)任務(wù)數(shù)共647人，截止11月底，已聯(lián)系647人，回訪率100%，已就業(yè)583人，未就業(yè)64人，其中升學(xué)44人，入伍18人，出國2人。未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記系統(tǒng)累計登記98人，其中2022屆畢業(yè)生人數(shù)46人，往屆畢業(yè)生人數(shù)52人，已全部聯(lián)系，跟蹤回訪率100%，提供就業(yè)服務(wù)率100%，就業(yè)率100%。三是做好高校畢業(yè)生崗位信息歸集。截止11月底，入駐湘就業(yè)平臺企業(yè)142家，今年新增企業(yè)92家，平臺入駐崗位總數(shù)215個，今年新增崗位195個。入駐企業(yè)累計發(fā)布崗位215個，發(fā)布崗位涉及金融業(yè)、餐飲業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥學(xué)、新媒體等行業(yè)。高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位信息發(fā)布115個，其中事業(yè)單位招聘崗位54個、基層服務(wù)項目招募崗位6個、市場主體招聘崗位52個，有關(guān)部門根據(jù)實際開發(fā)崗位3個。四是舉辦一次職業(yè)技能大賽。2022年8月14日，我縣舉辦“2022鳳凰縣第四屆家政服務(wù)技能大賽”，共有6支代表隊，60多名選手參加，最終，大賽評選出一等獎4名，二等獎8名，三等獎12名。通過開展大賽，宣傳家務(wù)勞動社會化新觀念，提升家政服務(wù)技能，展示家政服務(wù)從業(yè)人員風(fēng)采，營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍，全面推動我縣家政服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。
（二）在“保”字上找力點，社會保險保障有力。
1.圍繞社會保障抓擴面，夯實社保工作基礎(chǔ)。
今年以來，我局認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總。
書記。
失業(yè)保險參保19165人，完成征繳435.69萬元，發(fā)放待遇113.84萬元；
2.圍繞社會保障謀創(chuàng)新，優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)。
創(chuàng)建靈活的服務(wù)方式，打造窗口的移動服務(wù)，對于行動不便的人員進(jìn)行上門辦理退休業(yè)務(wù)；
通過公益廣告宣傳、電視宣傳、深入用人單位、集市宣傳社會保險政策，同時與縣應(yīng)急部門聯(lián)合召開全縣交通、旅游、礦山、煙花、工貿(mào)、危化企業(yè)工傷預(yù)防專題培訓(xùn)會，促進(jìn)社會保險征繳擴面。
3.圍繞社會保障釋紅利，落實社?；萜笳?。
落實階段性降低費率和緩繳政策。失業(yè)保險總費率降低至1%，工傷保險在行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上統(tǒng)一下降20%。截止11月底，針對部分企業(yè)落實緩繳養(yǎng)老保險303.6萬元，落實緩繳工傷保險9.42萬元，階段性降低工傷保險費134萬元。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金人均標(biāo)準(zhǔn)已提高至118元/月。
4.圍繞社會保障守底線，加強社?；鸨O(jiān)管。
進(jìn)一步完善信息系統(tǒng)及加強隊伍建設(shè)，為維護(hù)社會保險基金安全提供保障。從講政治的高度深刻認(rèn)識開展提升年行動的重要性、嚴(yán)肅性、緊迫性，將其作為落實“兩個維護(hù)”的具體行動，認(rèn)真組織并抓好貫徹落實，確保按時保質(zhì)完成各項任務(wù)。二是認(rèn)真開展“社會保險基金安全警示教育月”活動。2022年9月15日、16日在鳳凰縣委黨校二樓召開2022年社?；鹁窘逃渴饡敿?xì)傳達(dá)了州人社局關(guān)于開展社會保險基金安全警示教育月活動的通知精神，對縣人社局“社會保險基金安全警示教育月”活動進(jìn)行了動員和部署。明確工作標(biāo)準(zhǔn)，提出具體要求。要求班子成員、各股室負(fù)責(zé)人、各險種經(jīng)辦機構(gòu)及17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作分管領(lǐng)導(dǎo)、勞保員及各村協(xié)理員要承擔(dān)起“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，各負(fù)責(zé)人均按照安排，結(jié)合工作的具體情況，切實把思想和行動統(tǒng)一到了總體的部署和要求上來，高度自覺地抓好、積極踴躍地參加“社會保險基金安全警示月教育”活動，確保了時間、人員、內(nèi)容和效果的落實，做到教育活動不走過場。在全縣各級部門的相互配合和積極參與下，我縣警示教育活動取得了較好成效，有力促進(jìn)了社會保險基金的更好管理。三是加強疑點數(shù)據(jù)核查。收到省下發(fā)疑點數(shù)據(jù)8449條，涉及金額39.5萬元。已核實8449條，1908條無需整改,應(yīng)整改797條，應(yīng)整改金額46.91萬元，已整改688條，已整改金額39.8萬元,109條違規(guī)領(lǐng)待，涉及7.11萬元正在追繳當(dāng)中。
（三）在“法”字上出重拳，和諧勞動關(guān)系構(gòu)建新突破。
堅持把維護(hù)勞動者合法權(quán)益作為工作重點，加強系統(tǒng)治理、依法治理、源頭治理和綜合治理，健全協(xié)調(diào)機制，有效防范和化解勞動關(guān)系風(fēng)險，確保實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是推動“三制兩金”全覆蓋。截止11月底，我縣在建項目12個，已落實實名制12個，已設(shè)立農(nóng)民工工資專戶12個，已通過專戶代發(fā)工資12個，有效筑牢農(nóng)民工“護(hù)薪”防線。二是根治農(nóng)民工工資拖欠。截止11月底，共辦理案件29起(含移交公安機關(guān)1起)，其中協(xié)調(diào)處理案件25起，立案辦理4起，為勞動者追回拖欠工資3572萬元，共涉及勞動者1462人，結(jié)案率達(dá)100%。同時對欠薪線索平臺反映的線索高度重視，平臺共反映欠薪線索108條，全部按時辦結(jié)。三是協(xié)調(diào)勞動爭議糾紛。鳳凰縣勞動人事爭議仲裁委員會受理案件219起，辦結(jié)219起，時限內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%，涉案金額603.2萬元。其中鳳凰縣勞動人事爭議仲裁院受理案件90起，調(diào)解結(jié)案25起，裁決結(jié)案65起，處理爭議案件涉及金額452.72萬余元。
（四）在“優(yōu)”字上做文章，人事人才工作持續(xù)提升。
1.以“嚴(yán)”字為先，堅持規(guī)范與管理相結(jié)合，人才隊伍彰顯強勁活力。
符合晉升六級職員22人上會方案草案制定；
晉升七級職員102人、八級職員393人、九級職員9人共504人已下文。
2.以“細(xì)”字為要，堅持管理與服務(wù)相結(jié)合，檔案管理制度不斷完善。
出具相關(guān)證明21份，提供政審服務(wù)25份，辦理辭職人員檔案3份；
共接收人事檔案61冊（袋），轉(zhuǎn)出干部人事檔案70冊（袋），辦理查借閱干部人事檔案登記手續(xù)約4600多人次（包括公開選調(diào)，職稱評聘，管理崗位晉級，工勤轉(zhuǎn)崗核查，入口方式核查等），完成干部人事檔案專項審核認(rèn)定318冊，簽訂事業(yè)單位聘用合同216份。
3.以“謹(jǐn)”字為規(guī)，堅持服務(wù)與制度相結(jié)合，退休審批突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
為事業(yè)單位退休人員辦好退休手續(xù)154名（其中男104人，女49人）。
（五）在“便”字上創(chuàng)新途，縱深推進(jìn)放管服改革。
認(rèn)真落實省、州人社部門關(guān)于行風(fēng)建設(shè)行動的部署要求，深化“放管服”改革、進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，持續(xù)推動“五型雙一流”人社機關(guān)建設(shè)落地見效。一是全面推進(jìn)“一件事一次辦”改革。進(jìn)一步完善人社“一件事一次辦”事項的流程優(yōu)化，政務(wù)大廳辦事指南公開率達(dá)100%。截止11月底，人社涉及27項省定三批“一件事一次辦”事項梳理全部完成，已辦理參保登記、轉(zhuǎn)移接續(xù)、參保查詢、在職人員異動、退休辦理、退休人員死亡、職業(yè)年金歸集、記實、發(fā)放、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款登記、職業(yè)技能培訓(xùn)登記、失業(yè)保險、工傷保險等業(yè)務(wù)，共計52338件。二是推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項目錄管理，做到“三級三同”。為深入推進(jìn)鳳凰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）賦權(quán)工作，實現(xiàn)人社服務(wù)直達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的目的，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，不斷方便群眾就近、從快、從簡辦事，截止11月底，人社共23項政務(wù)服務(wù)事項權(quán)力下放（鄉(xiāng)鎮(zhèn)16項、村（社區(qū)）7項），363項公共服務(wù)事項已實現(xiàn)全程網(wǎng)辦，法定提速率達(dá)95.51%。三是強化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺應(yīng)用。目前已實現(xiàn)全系統(tǒng)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”全覆蓋，后續(xù)將積極與省、州對接，進(jìn)一步推進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)一體化平臺互聯(lián)互通。同時，我局和縣行政審批局、縣公安局、縣國土局等相關(guān)單位積極對接，爭取到18個政務(wù)中心窗口以及一個辦公室，目前已將企業(yè)養(yǎng)老、機關(guān)單位養(yǎng)老、工傷保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等業(yè)務(wù)窗口搬入縣政務(wù)中心，方便群眾一次通辦，得到一致好評。
（六）在“宣”字上，維護(hù)被征地農(nóng)民權(quán)益。
參加城鄉(xiāng)居保2024人，領(lǐng)取待遇456人；
被征地農(nóng)民社會保障資金累計收入38103.71萬元，累計支出19953.66萬元，結(jié)余18150.05萬元。
（七）在“督”字上抓細(xì)致，促省定民生實事辦實辦好。
（2）新生兒先天性心臟病免費篩查任務(wù)1500人，已完成1993人；
（3）城鎮(zhèn)低保及農(nóng)村適齡婦女“兩癌”免費檢查任務(wù)為4000人，已完成4838人；
（4）至少1家定點醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)普通門診醫(yī)療費用跨省直接結(jié)算，已完成3家；
（5）康復(fù)救助殘疾兒童任務(wù)數(shù)90人，已完成139人；
（6）困難殘疾人家庭無障礙任務(wù)80戶，已完成80戶；
（7）城市低保每人每月不低于600元，已達(dá)到600元；
（8）農(nóng)村低保每人每年不低于4600元，已達(dá)到4620元；
（9）困難殘疾人生活補貼每人每月不低于120元，已達(dá)到120元；
（10）重度殘疾人護(hù)理補貼每人每月不低于120元，已達(dá)到120元；
（11）城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造任務(wù)8個，投資率達(dá)到50%以上；
已開工8個，開工率100%；
完成投資4057萬元，投資率56%；
（12）建設(shè)聯(lián)網(wǎng)中小學(xué)幼兒園周邊等重點部位安防設(shè)備544個,已完成544個；
（13）完成2個農(nóng)村千人以上集中飲用水水源地突出環(huán)境問題整治，已完成2個；
（14）農(nóng)村旅游路、資源路、產(chǎn)業(yè)路提質(zhì)改造任務(wù)6公里，已完成6公里；
（15）新增蓄水能力任務(wù)1萬方，已完成1萬方；
（16）恢復(fù)和改善灌溉面積任務(wù)0.18萬畝，已完成0.18萬畝。
二、當(dāng)前存在問題。
今年的工作雖取得較為突出的效果，但我們?nèi)匀幻媾R不少壓力和挑戰(zhàn)，具體表現(xiàn)為三個方面：
（一）受疫情和經(jīng)濟下行雙重影響穩(wěn)就業(yè)壓力大。近年來，國內(nèi)的經(jīng)濟壓力持續(xù)加大，再加上疫情反復(fù)，造成全國范圍內(nèi)的旅游市場持續(xù)萎靡，文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展受挫，給我縣就業(yè)工作帶來巨大挑戰(zhàn)。一是涉旅企業(yè)受挫嚴(yán)重。涉旅商鋪大量停業(yè)、星級酒店間歇式停業(yè)，涉旅公司經(jīng)營困難，整個市場經(jīng)濟不景氣，旅游服務(wù)行業(yè)遭受重創(chuàng)，部分員工放假或者出半月勤。二是返鄉(xiāng)回流人數(shù)增加。部分外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)回流，截止11月底，全縣返鄉(xiāng)回流脫貧人口（含監(jiān)測對象）1000人，其中返鄉(xiāng)回流再就業(yè)477人，未再就業(yè)523人，對我縣就業(yè)工作更是嚴(yán)峻考驗。
（二）保障農(nóng)民工工資支付工作壓力大。目前，我縣保障農(nóng)民工工資支付工作形勢嚴(yán)峻復(fù)雜。通過對全縣欠薪矛盾糾紛不穩(wěn)定隱患排查，排查出存在欠薪糾紛的工程項目、企業(yè)共9個，涉及農(nóng)民工813人，涉及金額2000余萬元，不排除仍存在部分涉旅企業(yè)或其他行業(yè)領(lǐng)域的欠薪糾紛。同時，元旦、春節(jié)臨近，農(nóng)民工工資保支付工作進(jìn)入關(guān)鍵時期，尤其是在工程領(lǐng)域，鳳仙境小區(qū)建設(shè)工程、德馨園小區(qū)建設(shè)工程、農(nóng)村公路扶貧快進(jìn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程建設(shè)等項目問題凸顯，現(xiàn)實情況要求我們拿出更有力有效措施，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資報酬，保穩(wěn)定壓力非常大。
（三）社?；鸨O(jiān)管工作基層基礎(chǔ)較弱。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)社?；鸨O(jiān)管隊伍力量比較薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保員、村社保協(xié)理員等基層隊伍人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，教育管理不到位。
2023年是嶄新的一年，人力資源和社會保障工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的二十大全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，圍繞鳳凰大建設(shè)、大發(fā)展宏偉目標(biāo)，堅持民生為本、致力鄉(xiāng)村振興工作主線，不斷完善人才服務(wù)體系、實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、強化單位自身建設(shè)，有效發(fā)揮人力資源和社會保障的基礎(chǔ)性作用，為全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強的民生保障和人才支撐。
（一）千方百計穩(wěn)住就業(yè)局勢。
堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，防范化解失業(yè)風(fēng)險，確保疫情形勢下全縣就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。一是突出抓好有組織勞務(wù)輸出。勞務(wù)輸出是當(dāng)前我縣擴大就業(yè)的主力軍，我們將持續(xù)結(jié)合“310”、“3100”和“20200”工程，積極深入推進(jìn)與浙江、珠三角和長株潭等發(fā)達(dá)地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作，簽訂勞務(wù)合作框架協(xié)議，穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)總量。建設(shè)勞務(wù)輸出集中地勞務(wù)服務(wù)站，做好崗位歸集，定期跟蹤并做好二次就業(yè)服務(wù)，為外出務(wù)工人員提供“一站式”勞務(wù)輸出服務(wù)。二是突出抓好紓企解困穩(wěn)就業(yè)。進(jìn)一步推動省“兩穩(wěn)一?！笔鶙l和州政府穩(wěn)就業(yè)二十三條措施落實落地，積極推行失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和留工補助“免申即享”，大力實施緩繳社會保險費“即申即享”，大力實施緩繳社會保險費“即申即享”，加速實現(xiàn)企業(yè)吸納社保補貼“直補快辦”，推動政策效果盡早顯現(xiàn)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)住市場主體保就業(yè)。三是突出抓好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。積極開展“創(chuàng)響三湘”行動，深入實施“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”計劃，認(rèn)真落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼、稅費優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等政策，助力群眾創(chuàng)業(yè)。大力開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范工程，把菖蒲塘村打造為全省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。四是突出抓好重點群體就業(yè)。繼續(xù)用好外出務(wù)工和就近就業(yè)兩條渠道，深化勞務(wù)協(xié)作，推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)增收，確保脫貧人口務(wù)工規(guī)?？傮w穩(wěn)定。高度關(guān)注脫貧人口就業(yè)問題，繼續(xù)加大就業(yè)幫扶車間建設(shè)力度，幫助脫貧群眾實現(xiàn)在家門口就業(yè)。重點抓好返鄉(xiāng)回流人員的就業(yè)幫扶工作，讓他們及時有效就業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位，給低收入人群托底安置保障。密切關(guān)注青年就業(yè)形勢，切實做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記工作，及時掌握基本情況，持續(xù)開展跟蹤就業(yè)服務(wù)。五是大力開展技能培訓(xùn)提升就業(yè)質(zhì)量。實施農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體專項培訓(xùn)計劃，廣泛開展新職業(yè)新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)。圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，大力開展菜單式、訂單式培訓(xùn)，提高技能培訓(xùn)工作的針對性和有效性。
（二）竭盡全力強化社?；鸨O(jiān)管。
狠抓社會保險基金管理提升年行動、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇人員專項排查，圍繞基礎(chǔ)工作、征繳擴面、經(jīng)辦服務(wù)、基金監(jiān)管提升服務(wù)水平，加強服務(wù)管理，形成社會保障全民共有共享共建共謀的發(fā)展局面。一是夯實基層基礎(chǔ)。全面夯實社保基金監(jiān)管基層基礎(chǔ)，配齊配強基層隊伍，建立參保人員死亡信息村級直報制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保員、村社保協(xié)理員進(jìn)行社?；鸨O(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)能力，同時將社?；鸨O(jiān)管納入政府績效考核中，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保員、村社保協(xié)理員的工資實行季考核季兌現(xiàn)報酬制度。二是推動社會保險征繳擴面。大力實施全民參保行動，通過公益廣告、電視、門戶網(wǎng)站以及深入用人單位、村寨、集市宣傳社會保險政策，竭力實現(xiàn)符合社會保險參保條件的人員及困難群體應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。三是優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)。將部分簡易的事項下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），安排業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對基層辦事員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高經(jīng)辦隊伍能力素質(zhì)，加強城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，縮小城鄉(xiāng)經(jīng)辦服務(wù)差距，逐步并軌統(tǒng)一。繼續(xù)推動各種險種經(jīng)辦服務(wù)線上線下同步辦理，完善生存認(rèn)證措施，為特殊人群提供上門社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)服務(wù)。四是加強社?；鸨O(jiān)管。突出提升“四防”能力，嚴(yán)格執(zhí)行不相容崗位分離和高風(fēng)險崗位定期輪崗制度，確保社?；鸨O(jiān)管人員責(zé)任壓實到位、制度建設(shè)落實到位，著力防范化解社?；鸸芾盹L(fēng)險，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好防風(fēng)險保安全。
（三）優(yōu)化服務(wù)規(guī)范人事人才管理。
緊緊圍繞縣委、縣政府對人才建設(shè)要求，做好引才引智服務(wù)，切實滿足社會的人才需求。進(jìn)一步把好事業(yè)單位招聘主要人才“進(jìn)口關(guān)”，堅持人事考試工作公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，加強人事考試基礎(chǔ)和機制建設(shè)，強化考試期間新冠肺炎疫情防控，確保各類人事考試實現(xiàn)零失誤、零差錯、零事故。深化人事制度改革。有步驟、有計劃地開展管理崗位職員等級晉升工作，推進(jìn)和完善崗位管理、人員聘用、公開招聘制度，推動事業(yè)單位分類改革，完成新錄聘用人員崗前、初任培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)。繼續(xù)筑巢引鳳，培育一批農(nóng)村實用人才隊伍，發(fā)展壯大一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的專業(yè)技術(shù)人才，培育鄉(xiāng)村振興實用人才。
（四）全力以赴保障農(nóng)民工工資支付。
另一方面從源頭上加大治理力度。全面落實勞動合同制度，狠抓“三制兩金”制度全覆蓋，從源頭上防止欠薪現(xiàn)發(fā)生。在元旦春節(jié)期間，扎實開展冬季治薪行動，努力實現(xiàn)春節(jié)前拖欠農(nóng)民工工資案件和涉及人數(shù)明顯下降、因拖欠工資引發(fā)的群體性事件數(shù)量明顯下降，確保發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案、群體性事件得到妥善處置、涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件及時移交司法機關(guān)處理，切實維護(hù)廣大農(nóng)民工的工資報酬權(quán)益。加強調(diào)解仲裁專業(yè)化培訓(xùn)。建立健全勞動爭議調(diào)解組織，開展非公有制企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范試點工作，提升仲裁辦案標(biāo)準(zhǔn)。
（五）全面發(fā)力抓好隊伍素質(zhì)建設(shè)。
固定每周五召開全體干部學(xué)習(xí)大會，由局屬各單位、局機關(guān)各股室的干部自行選定培訓(xùn)主題，并上交培訓(xùn)。
材料。
至分管。
領(lǐng)導(dǎo)。
審核，運用自身平時。
工作。
的人社。
知識。
基礎(chǔ)，為全體干部職工普及人社工作知識，提升干部隊伍的整體業(yè)務(wù)水平。二是抓管理。出臺《鳳凰縣人社局2022年度干部考核管理辦法》，重點抓日常出勤、平時工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)完成效率和質(zhì)量，將平時考核的結(jié)果納入績效管理，做到月通報、季考核、年兌現(xiàn)。三是抓輪崗。按照基金監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，加大對關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位干部的輪崗。加強干部的選調(diào)，通過公開招考、層層選拔，從縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)了6名年輕優(yōu)秀干部充實到人社隊伍。四是抓創(chuàng)建。按照“內(nèi)強‘筋骨’強素質(zhì)、外練‘武功’塑本領(lǐng)”的總體要求，全力推進(jìn)“五型雙一流”建設(shè)，著力打造風(fēng)清氣正、凝心聚力的人社機關(guān)和系統(tǒng)形象，積極爭創(chuàng)省級文明單位。
全年工作計劃總結(jié)篇十
1、通過課前預(yù)習(xí)，使學(xué)生養(yǎng)成自學(xué)習(xí)慣，提高自學(xué)能力。
2、加強培優(yōu)輔差工作，使學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上有一定進(jìn)步。
3、加強班級管理，提高促進(jìn)學(xué)生的自主發(fā)展和健康教育。
4、多讀書，讀好書，養(yǎng)成讀書習(xí)慣。
1、課堂實踐活動。
認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課，完成本學(xué)期的語文、數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)，使班級整體成績更上一層樓。
備課時認(rèn)真研究教材，挖掘教材，開發(fā)教材以外的`課程資源，研究教法、學(xué)法;上課時認(rèn)真落實“15+25”的上課模式，教學(xué)方法靈活多樣，重點培養(yǎng)學(xué)生的探究能力，課上做到作業(yè)“堂堂清”，課后做到作業(yè)“日日清”，每單元結(jié)束后進(jìn)行一次測試，做到“單元清”;積極展示“讓新理念走進(jìn)我的課堂”匯報課，每學(xué)期至少兩節(jié)匯報課，通過這些活動鍛煉自己，提高自己的課堂教學(xué)能力;每周至少聽課兩節(jié)課，向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法，提出合理化建議進(jìn)行交流，共同提高課堂教學(xué)能力;對學(xué)困生利用自習(xí)課時間和下午第七、八節(jié)課時間及時輔導(dǎo)，避免知識欠債，對于特長生在數(shù)學(xué)課上給他們創(chuàng)造更多的探究機會，語文課上鼓勵他們進(jìn)行小練筆，如改寫、續(xù)寫、仿寫等，培養(yǎng)他們的綜合能力，提高綜合素質(zhì)。
2、培優(yōu)輔差工作。
認(rèn)真做好學(xué)困生輔導(dǎo)和特長生的培養(yǎng)工作。繼續(xù)發(fā)展特長生，有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)，填寫好特長生檔案和跟蹤輔導(dǎo)記錄，簽定學(xué)困生包保責(zé)任書，對學(xué)困生每兩周輔導(dǎo)一次。課內(nèi)對學(xué)生進(jìn)行有針對性的輔導(dǎo)，每天至少1小時輔導(dǎo)時間，課外確立一名優(yōu)生輔導(dǎo)，督促學(xué)困生完成課外預(yù)習(xí)和家庭作業(yè)。認(rèn)真填寫學(xué)困生檔案，做好跟蹤輔導(dǎo)記錄，同時將學(xué)生的階段檢測試卷和期中、期末試卷一起裝訂，做縱向比較。
3、課堂實踐活動。
教學(xué)方法靈活多樣，重點培養(yǎng)學(xué)生的探究能力，課上做到作業(yè)“堂堂清”，課后做到作業(yè)“日日清”，每單元結(jié)束后進(jìn)行一次測試，做到“單元清”;積極展示“讓新理念走進(jìn)我的課堂”匯報課，每學(xué)期至少兩節(jié)匯報課，通過這些活動鍛煉自己，提高自己的課堂教學(xué)能力;每周至少聽課兩節(jié)課，向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法，提出合理化建議進(jìn)行交流，共同提高課堂教學(xué)能力;對學(xué)困生利用自習(xí)課時間和下午第七、八節(jié)課時間及時輔導(dǎo)，避免知識欠債，對于特長生在數(shù)學(xué)課上給他們創(chuàng)造更多的探究機會，語文課上鼓勵他們進(jìn)行小練筆，如改寫、續(xù)寫、仿寫等，培養(yǎng)他們的綜合能力，提高綜合素質(zhì)。
全年工作計劃總結(jié)篇十一
一、 工作思路 以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，按照鎮(zhèn)政府安全工作的要求，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以繼續(xù)貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)為主線，強化監(jiān)管，綜合治理，把安全生產(chǎn)工作抓牢、抓緊、抓細(xì)、抓實，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
二、 安全生產(chǎn)目標(biāo)
(一)、把各種事故死亡人數(shù)全年控制在鎮(zhèn)目標(biāo)范圍以內(nèi)。
(二)、杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般傷亡事故。
三、主要工作任務(wù)
(一)、危險化學(xué)品安全工作。認(rèn)真貫徹落實《危險化學(xué)品管理條例》，重點對劇毒物品和液化氣銷售單位進(jìn)行定期排查，強化危險化學(xué)品儲存、銷售等環(huán)節(jié)的安全管理監(jiān)督。
(二)、建筑施工安全工作。加大施工工地檢查力度，定期對本轄區(qū)內(nèi)的在建工地安全生產(chǎn)工作的督促。
(三)、煙花爆竹安全工作。繼續(xù)配合鎮(zhèn)安辦，轄區(qū)管段***抓好煙花爆竹的儲存、經(jīng)營、使用等環(huán)節(jié)的整治。落實煙花爆竹的安全防范措施。
(四)、抓好農(nóng)村危房的安全檢查工作，及時排除隱患。
(五)、抓好本轄區(qū)的塘堰、警示標(biāo)牌工作，絕安全事故的發(fā)生。
(六)、強化宣傳，營造良好的`安全生產(chǎn)***氛圍，利用召開村，組會議，做好《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》。
(七)、做好安全值班報告工作。一是涉及安全方面的情況，在第一時間趕到現(xiàn)場，做好引導(dǎo)安撫工作，避免事態(tài)進(jìn)一步擴大。二是及時向鎮(zhèn)值班室及主要負(fù)責(zé)人報告。
全年工作計劃總結(jié)篇十二
加強教科研骨干隊伍建設(shè)。要使教科研工作持久深入地開展下去，首先必須要有健全的組織。學(xué)校已基本形成由教科室?guī)ь^，以課題組為主體的教科研網(wǎng)絡(luò)。本學(xué)期，學(xué)校將加強教科研網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，進(jìn)一步健全教科研組織，以形成完整的教科研體系。同時，教科室將在各課題組中扶持、培養(yǎng)一些對教科研比較熱心并有一定造詣的先行者，加強學(xué)校教科研骨干的培訓(xùn)工作，建立一支以中青年骨干為中心的教科研隊伍。
構(gòu)建教科研基礎(chǔ)理論工程。思想是行動的先導(dǎo)。新的教育形勢要求我們必須確立新的教育觀念，掌握教育科研的思路與方法。因而，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，構(gòu)建教科研基礎(chǔ)理論工程尤為必要。本學(xué)期，學(xué)校將繼續(xù)組織教師學(xué)習(xí)一些與學(xué)校研究課題相關(guān)的現(xiàn)代教育理論。通過對現(xiàn)代教育理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和討論，從整體上提高全體教師的理論素養(yǎng)和教科研水平，為深化教育教學(xué)的科學(xué)研究奠定一定的理論基礎(chǔ)。加大對教師新課程培訓(xùn)的力度，組織課改研究的專題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，將課改進(jìn)一步落到實處。本學(xué)期將組織解讀新課程的專題培訓(xùn)及組織教師參加鎮(zhèn)江市人事局安排的相關(guān)考試，同時教科室將定期檢查教師的學(xué)習(xí)筆記，重點檢查讀書筆記。
規(guī)范教科研課題管理體系。課題研究是教科研工作的主體，是教科研組織管理的重要內(nèi)容，它對于提高學(xué)?？蒲袑哟?，提高教師科研水平，促進(jìn)學(xué)校各項工作向前推進(jìn)具有極為重要的作用。對于各項課題，各課題組要制訂本學(xué)期的課題研究的年度學(xué)校工作計劃，進(jìn)行深入研究，重視教科研資料的搜集中、整理，及時進(jìn)行總結(jié)，撰寫研究報告。教科室將加強對課題的過程管理，定期召開課題組組長會議，為各課題研究提供理論依據(jù)和方法指導(dǎo)。同時做好各課題的結(jié)題的工作。本學(xué)期，教科室將著手準(zhǔn)備省教育學(xué)會新一輪課題申報。
提高教師運用現(xiàn)代教學(xué)手段的能力。實施素質(zhì)教育的主戰(zhàn)場是教學(xué)領(lǐng)域，主渠道是課堂教學(xué)。要提高課堂教學(xué)效益，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，就必須提高教師運用現(xiàn)代教學(xué)手段的能力，用現(xiàn)代化的教學(xué)法手段來提高單位時間的信息密度。各學(xué)科教師要充分利用現(xiàn)有電教設(shè)備，提高現(xiàn)有電教設(shè)備的利用率，使電教手段的學(xué)科覆蓋率達(dá)100%，課程覆蓋率50%以上；外語教師每兩周至少使用語音室1次，并及時登記。本學(xué)期，每位教師須上一節(jié)多媒體課件課，寄宿班的教師利用多媒體設(shè)備上課時數(shù)須占總課時的40%以上，網(wǎng)絡(luò)教室和多媒體教室的使用，教科室將定期組織檢查，并將之納入學(xué)校教學(xué)常規(guī)檢查之中。同時組織全體教師學(xué)習(xí)信息技術(shù)與課程整合，以迎接進(jìn)修學(xué)校組織的相關(guān)考試。
認(rèn)真組織教育教學(xué)論文的撰寫與評比活動。從理論與實踐的關(guān)系來看，實踐是理論的基礎(chǔ)，而理論對實踐又有指導(dǎo)作用。因而，在教育教學(xué)過程中，認(rèn)真總結(jié)教科研經(jīng)驗，將其上升為理論，再用這個理論來指導(dǎo)以后的教育教學(xué)工作，是十分重要而且必要的。本學(xué)上學(xué)期末，學(xué)校已作了布置，每位教師必須交一篇與本人課題研究有關(guān)的有質(zhì)量的論文。各位教師要認(rèn)真撰寫，精心修改，及時上交，爭取在本次教科研論文評選活動中獲取佳績。
全年工作計劃總結(jié)篇十三
在2月底召開第一屆理事會第四次會議，組織全體理事學(xué)習(xí)文件精神，深刻領(lǐng)會發(fā)展慈善事業(yè)的重要意義。
（一）認(rèn)真抓好市人大批準(zhǔn)設(shè)立的首屆“慈善日”慈善募捐工作。建議以市委、市政府辦公廳名義發(fā)文，動員全市各級各部門積極參與“能幫就幫·慈善一日捐”（6月6日—7月6日）活動。提倡中直、區(qū)直駐邕單位、全市黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、民主黨派、大中專院校、駐邕部隊（含武警部隊）、街道辦事處、社區(qū)居委會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部和職工每人捐贈一天的工資收入，提倡營利單位捐贈一天的利潤或節(jié)約的一筆資金。
（二）在2—7月，與廣告有限公司、文化傳播有限公司分公司公司合作，聯(lián)合承辦第二十二屆世界超級模特環(huán)球大賽，并邀請香港和國內(nèi)的明星舉辦慈善募捐晚會。
（三）爭取在今年設(shè)立4—6個慈善冠名基金。
（四）拓寬慈善募捐網(wǎng)點，重新制作一批美觀、實用的捐贈箱放置于我市的酒店、銀行、商場等公共場合。
（五）積極主動地開展經(jīng)常性社會募捐活動。
（一）繼續(xù)實施慈善助學(xué)、慈善助醫(yī)、慈善助困、慈善情暖萬家、慈善愛心年夜飯等品牌項目。
（二）做好“善學(xué)彩虹弱視工程”救助工作。在去年治療貧困弱視兒童項目基礎(chǔ)上，繼續(xù)篩選治療新的患兒。
（三）繼續(xù)做好“慈學(xué)彩虹耀”資助我市20名貧困大學(xué)生第三學(xué)年救助金發(fā)放和回訪工作。
（四）實施“慈善助孤”、“夕陽工程”項目，在六·一兒童節(jié)和重陽節(jié)慰問我市部分孤兒和孤寡老人。
（五）做好突發(fā)性重大自然災(zāi)害的'慈善應(yīng)急救助。
編印《慈善》?？?、《慈善簡報》，編輯制作慈善活動影像資料，通過路牌、公交車、報刊、電視、電臺等多方位、多角度做好慈善公益廣告，擴大慈善宣傳力度。
（一）發(fā)展壯大慈善義工隊伍，加強對慈善義工的管理、培訓(xùn)，加強對義工站的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
（二）組織慈善義工走進(jìn)社區(qū)、福利院、敬老院、孤兒院開展一系列的慈善義工服務(wù)。
進(jìn)一步健全、規(guī)范捐贈款物的管理制度、信息披露制度、和總會內(nèi)部管理制度。加強與會員的溝通聯(lián)系，積極發(fā)展團體會員，充分發(fā)揮會員的作用。建立建全慈善組織網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)未建立慈善組織的縣、區(qū)完成慈善會的成立工作。
全年工作計劃總結(jié)篇十四
完善財政投入機制，推進(jìn)經(jīng)濟“又好又快”發(fā)展，培植壯大財源，加強收入征管，保障財政穩(wěn)定增收。
——加大支農(nóng)資金投入。圍繞建立財政支農(nóng)資金穩(wěn)定增長機制，進(jìn)一步加大財政對“三農(nóng)”的投入，確保新增政府投資和教育、衛(wèi)生、文化支出重點向農(nóng)村傾斜。全市財政安排農(nóng)林水事務(wù)支出20873萬元，比上年增加1503萬元，增長7.76%。——創(chuàng)新財政支農(nóng)方式。一是加大對種糧、水稻良種、農(nóng)機購置等的直接補貼力度，確保財政對“三農(nóng)”的補助直接體現(xiàn)為農(nóng)民的收入。二是繼續(xù)實行農(nóng)村“八大員”政府津貼，進(jìn)一步加大對動物防疫、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測和農(nóng)業(yè)信息等農(nóng)業(yè)三大體系建設(shè)的投入，切實提高社會化服務(wù)水平。三是實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”，支持農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前的職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移?！岣咿r(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力。重點支持農(nóng)業(yè)科技推廣、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村扶貧開發(fā)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和林業(yè)生態(tài)、防災(zāi)減災(zāi)體系、農(nóng)村路網(wǎng)工程、農(nóng)村水利改善工程、農(nóng)村戶用沼氣工程建設(shè)，全面提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，加大公共服務(wù)領(lǐng)域投入，辦好惠民利民實事，推進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展，讓發(fā)展的成果惠及廣大人民群眾?！С挚萍冀逃聵I(yè)發(fā)展。全市財政安排科技支出3121萬元，比上年增加599萬元，增長23.75%，重點支持生產(chǎn)力促進(jìn)中心建設(shè)、基礎(chǔ)科研和科技成果推廣。全市財政安排教育支出80871萬元，比上年增加12794萬元，增長18.79%，重點支持農(nóng)村中小學(xué)d級危房改造、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生免除學(xué)雜費、城市低保家庭學(xué)生“兩免一補”和武夷學(xué)院建設(shè)。
——支持公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。全市財政安排醫(yī)療衛(wèi)生支出22359萬元，比上年增加6120萬元，增長37.69%，重點支持醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、重大疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作?！С稚罨捌桨?*”建設(shè)。全市財政安排公共安全支出26236萬元，比上年增加2561萬元，增長10.82%，重點保障公檢法司機關(guān)履行職責(zé)的經(jīng)費需要，支持維護(hù)社會穩(wěn)定。四、推進(jìn)改革，強化監(jiān)管，加快建設(shè)公共財政體制堅持公共財政的發(fā)展方向，以改革求創(chuàng)新，用創(chuàng)新促管理，不斷提高依法理財、科學(xué)理財水平?！钊胪七M(jìn)財政改革。深化部門預(yù)算改革，完善基本支出預(yù)算編制辦法，開展項目支出按經(jīng)濟分類編制預(yù)算試點，穩(wěn)步推進(jìn)部門預(yù)算編制與執(zhí)行跟蹤試點。推進(jìn)國庫管理制度改革，市縣兩級同步開展國庫集中支付改革試點。探索創(chuàng)新縣鄉(xiāng)財政管理體制，全面開展“鄉(xiāng)財縣管”試點。落實國有農(nóng)場稅費改革政策，鞏固農(nóng)村稅費改革成果，完善農(nóng)民減負(fù)增收長效機制?！袑嵓訌娯斦芾?。開展行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查，逐步建立國有資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫，探索國有資產(chǎn)有償使用的新機制。認(rèn)真測算企業(yè)所得稅“兩法”合并對我市的影響，研究相關(guān)應(yīng)對措施。改革完善公務(wù)接待制度，研究制定新的差旅費和會議費支出標(biāo)準(zhǔn)，探索建立公務(wù)出差、會議定點管理辦法。——繼續(xù)強化財政監(jiān)督。發(fā)揮財政會計監(jiān)督職能，強化會計信息質(zhì)量檢查，規(guī)范會計基礎(chǔ)管理，提高會計信息質(zhì)量。以效益為標(biāo)準(zhǔn)選擇專項資金項目，加強跟蹤問效，嚴(yán)肅查處擠占挪用行為，提高資金使用效益。結(jié)合治理商業(yè)賄賂，強化對政府采購的監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范政府采購行為。
全年工作計劃總結(jié)篇十五
圍繞學(xué)校工作的總體要求，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務(wù)到位”為目標(biāo)，狠抓學(xué)習(xí)與作風(fēng)建設(shè)。具體如下：
一、增強責(zé)任意識，各職能部門積極做好本部門計劃工作。
二、加強教師隊伍建設(shè)，為抓學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。
三、建章立制，規(guī)范學(xué)校風(fēng)氣。
四、改進(jìn)住宿環(huán)境，讓學(xué)生有較好的善學(xué)習(xí)條件。
五、多組織學(xué)生活動，增強學(xué)生活力，從而提高學(xué)習(xí)積極性。
1、爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo)。新學(xué)期開始，建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位、每項工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，堅持從高、從嚴(yán)、從全、從細(xì)要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護(hù)辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念，強化服務(wù)意識。
2、根據(jù)學(xué)校的實際情況，做好《實驗小學(xué)制度匯編》，進(jìn)一步完善《教師年度考核辦法》、《校名師評選方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質(zhì)，加強我校的教師隊伍建設(shè)，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求。
3、根據(jù)學(xué)校整體工作要求，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、具體、全面的第一手資料，在求實、務(wù)實、落實上下功夫。
4、組織起草學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作要點、工作總結(jié)、經(jīng)驗材料及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告、講話。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作安排，根據(jù)學(xué)校部署及時起草學(xué)校工作計劃。
5、繼續(xù)抓好值周值日、教職工考勤工作和文明辦公室的建設(shè)。
六。具體措施：
1、嚴(yán)格實行“五不”承諾。
——承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”，堅持做到“五個一”。即一張熱情的笑臉，一聲親切的問侯。一次有力的握手，一番客氣的讓座，一杯清香的熱茶。對辦事者的談話，要耐心傾聽，做好記錄；對辦事者提出的事項，要認(rèn)真研究，盡快處理；對違反政策原則的要求，要宣傳政策，作好解釋。讓辦事者高興而來，滿意而去。
——承諾“不讓工作事項因我而延誤積壓”，堅持做到“五及時”。即及時辦理直接受理的一般事項，及時呈報需要審批的工作事項，及時匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料，及時反饋承辦事項的進(jìn)度情況，及時傳閱的文件材料。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦，明日之事提前辦。通過限時辦結(jié)承辦的工作事項，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)高效、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。
全年工作計劃總結(jié)篇十六
結(jié)合20xx年工作完成情況，現(xiàn)制定20xx年工作計劃，意在彌補20xx年工作中的不足，督促提升工作質(zhì)量，期待20xx年工作更上一層樓，取得更好的成績。
安保部門的幾個注意點:。
1、部門崗位：細(xì)分好公司各部門崗位，確保智能明確，責(zé)任明確。制定全年常態(tài)工作，并細(xì)化做到誰負(fù)責(zé)，誰落實，誰跟進(jìn)。一旦明確工作目標(biāo)與責(zé)任，必須按要求達(dá)成。
2、減低人員流動性，確保公司基層人員的穩(wěn)定性：介于安保工作人員流動大的問題，做好各項福利政策，保證人員穩(wěn)定性，確保人員充足。根據(jù)各專業(yè)人員特點，及時進(jìn)行人員崗位調(diào)查，避免工作的脫節(jié)。同時也使各崗位人員留有發(fā)展空間。提供良好的工作平臺。也是確定人員專業(yè)化的管理模式。
3、素質(zhì)培訓(xùn)，建立完善的培訓(xùn)機制：及時進(jìn)行相關(guān)崗位職責(zé)技能與素質(zhì)培訓(xùn)，保持良好的專業(yè)職業(yè)形象是提升公司整體形象的重要因素。
4、部門文件和檔案整理。對部門檔案進(jìn)行整理，并做到目錄編冊，對公司人員做好檔案搜集與管理，對目標(biāo)駐點和已經(jīng)在服務(wù)駐點，也要做好檔案搜集與整理，建立專門的駐點聯(lián)系機制，保持好與駐點各方面人員的關(guān)系。
5、配合駐點單位，及時進(jìn)行安全隱患排查，在20xx年各大重大節(jié)日來臨之前，積極做好我們工作范圍內(nèi)的檢查排除工作，維護(hù)好崗位職責(zé)范圍內(nèi)的安全問題。
（一）、運營部。
維護(hù)好現(xiàn)有駐點關(guān)系，爭取20xx年續(xù)簽合作合同，不斷開發(fā)新的駐點。通過多種渠道進(jìn)行本公司形象宣傳，打出公司知名度。
（二）、財務(wù)部。
處理好公司內(nèi)部財務(wù)問題，建立規(guī)范的有激勵性的等級薪資制度，及時進(jìn)行各駐點資金的回收，監(jiān)督公司資金的使用情況。
（三）、安保部。
（四）行政部。
協(xié)助其他部門安排好人員招聘問題，建立完善的規(guī)范化的公司檔案管理制度，做好檔案資料整理與記錄，并按時及時的回收各部門的工作總結(jié)，進(jìn)行最后的匯總，將報告上交老板，務(wù)必做到真實有效。
全年工作計劃總結(jié)篇十七
一、本學(xué)期工作目標(biāo)。
1本學(xué)期要抓好備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)與考核等工作落到實處，提高學(xué)生的.學(xué)習(xí)成績。
2通過課前預(yù)習(xí)，使學(xué)生養(yǎng)成自學(xué)習(xí)慣，提高自學(xué)能力。
加強培優(yōu)輔差工作，使學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上有一定進(jìn)步。
4多讀書，讀好書，養(yǎng)成讀書習(xí)慣，提高讀書能力。
5加強班級管理，提高促進(jìn)學(xué)生的自主發(fā)展和健康教育。
二、具體措施。
二、具體工作措施：
1、教育教學(xué)方面：
（1）認(rèn)真制定好各項工作計劃。
在學(xué)期初認(rèn)真及時地制定學(xué)科教學(xué)工作計劃、班主任工作計劃、培優(yōu)輔差計劃、個人業(yè)務(wù)提高（讀書）計劃、學(xué)生讀書計劃、學(xué)生預(yù)習(xí)方案、“三清”工作方案。按計劃落實本學(xué)期的各項工作。
（2）課堂實踐活動。
認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課，完成本學(xué)期的語文、數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)，使班級整體成績更上一層樓。
念走進(jìn)我的課堂”匯報課，每學(xué)期至少兩節(jié)匯報課，通過這些活動鍛煉自己，提高自己的課堂教學(xué)能力；每周至少聽課兩節(jié)課，向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法，提出合理化建議進(jìn)行交流，共同提高課堂教學(xué)能力；對學(xué)困生利用自習(xí)課時間和下午第七、八節(jié)課時間及時輔導(dǎo)，避免知識欠債，對于特長生在數(shù)學(xué)課上給他們創(chuàng)造更多的探究機會，語文課上鼓勵他們進(jìn)行小練筆，如改寫、續(xù)寫、仿寫等，培養(yǎng)他們的綜合能力，提高綜合素質(zhì)。
（3）課前預(yù)習(xí)工作。
開學(xué)初，結(jié)合本冊教材內(nèi)容和學(xué)生實際認(rèn)真制定預(yù)習(xí)方案，對學(xué)生的課前預(yù)習(xí)提出嚴(yán)格要求，使學(xué)生熟練掌握課前預(yù)習(xí)的方法，繼續(xù)保持課前自主預(yù)習(xí)的良好習(xí)慣。本學(xué)期學(xué)生已經(jīng)掌握了基本的預(yù)習(xí)方法，形成了自主預(yù)習(xí)的良好習(xí)慣，因此在預(yù)習(xí)內(nèi)容上要提高要求。
（4）培優(yōu)輔差工作。
，做好跟蹤輔導(dǎo)記錄，同時將學(xué)生的階段檢測試卷和期中、期末試卷一起裝訂，做縱向比較。
2、“新世紀(jì)師生讀書工程活動”的開展。
本學(xué)期學(xué)生閱讀課外書6本以上，50萬字。學(xué)生每周寫一篇讀書心得體會，每月開展一次讀書匯報會。充分利用好班級的圖書角，動員學(xué)生買書、捐書，實現(xiàn)資源共享。開設(shè)大閱讀課，每周周三的七、八節(jié)課是師生共同閱讀時間，教師帶領(lǐng)學(xué)生潛心閱讀，指導(dǎo)閱讀和讀后交流。教師做好讀書榜樣，與學(xué)生一起讀書。班級內(nèi)選出兩個圖書管理員，負(fù)責(zé)做好圖書借閱及保管工作。本學(xué)期每生自己購買課外書至少兩本，每周利用2節(jié)大閱讀課和雙休日時間進(jìn)行充分閱讀，課間或者自習(xí)課上完成學(xué)習(xí)任務(wù)之后也隨時可以讀書，把讀書作為一種習(xí)慣。教師定期檢查學(xué)生讀書筆記及讀書情況，評選“讀書能手”，推薦到學(xué)校參加校級評選。通過以上活動的開展，激勵學(xué)生“多讀書，讀好書，好讀書”，養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣，擴大課外閱讀量，提高閱讀能力。
全年工作計劃總結(jié)篇十八
xxxx年xx月xx日，滎經(jīng)縣公共資源交易服務(wù)中心召開10月工作總結(jié)報告會。會議內(nèi)容如下：
一是分析10月滎經(jīng)縣公共資源服務(wù)交易服務(wù)中心交易情況：建設(shè)工程項目共計7項，采用競爭性談判或比選方式進(jìn)行，控制價783萬元，中標(biāo)金額674.81萬元，節(jié)約資金135.19萬元，節(jié)約率17.26%;政府采購開評標(biāo)項目共計2項，累計項目預(yù)算金額共計31.01萬元，中標(biāo)金額30.6064萬元，節(jié)約資金0.4036萬元，節(jié)約率1.3%;砂場礦權(quán)出讓項目共計7宗，累計項目預(yù)算金額共計570萬元，中標(biāo)金額634萬元，溢價64萬元。
二是對公共資源交易服務(wù)中心近段時間的運行分析，指出，雖然近期中心工作取得了一定的工作成績，但在工作中仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：工作人員不足，目前公共資源交易中心共有三名工作人員，工程建設(shè)、國有產(chǎn)權(quán)交易等事項陸續(xù)進(jìn)入交易中心后，人員配備上顯得捉襟見肘;工作人員業(yè)務(wù)水平有待提高，缺乏建設(shè)工程、產(chǎn)權(quán)交易等方面專業(yè)知識;場地面積小。目前公共資源交易中心面積約300平方米，共有開、評標(biāo)室各兩間，每間房屋面積約50平方米左右，座位30個，不能滿足稍微大型點的拍賣會和報名人數(shù)相對較多的招標(biāo)需求。
三是對xx月工作重點進(jìn)行了安排部署：一是重點服務(wù)災(zāi)后重建工作。樹立服務(wù)意識，增強大局觀念，認(rèn)真服務(wù)交易項目，特別是災(zāi)后重建項目，確保日常工作有序開展，開通“綠色通道”，根據(jù)工程項目和建設(shè)單位的需求，推行全天候服務(wù)，達(dá)到方便、快捷、高效。二是充分利用技術(shù)手段，推行電子招投標(biāo)效率。三是加強公共資源交易中心工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立每周學(xué)習(xí)法律、法規(guī)制度，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。
為了進(jìn)一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作計劃：
一、對銷售工作的認(rèn)識：
二、對銷售工作的提高：
1、制定工作日程表;(見附表)。
4、每天堅持打40個有效電話，挖掘潛在客戶、每周至少拜訪2位客戶(此數(shù)字為目標(biāo)，供參考，盡量做到)，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶：
7、提高自己電話營銷技巧，靈活專業(yè)地與客戶進(jìn)行電話交流;。
8、通過電話銷售過程中了解各省、市的設(shè)備儀器使用、采購情況及相關(guān)重要追蹤人;。
三、重要客戶跟蹤：
1、江西萍鄉(xiāng)市公路管理局供機科林科長、養(yǎng)護(hù)科曾科長;。
2、山西、陜西、江西、河南各省市級公路局養(yǎng)護(hù)科;。
3、浙江省臨安市公路局、淳安縣公路段、昌化縣公路段、建德縣公路段的相關(guān)負(fù)責(zé)人;。
4、山西省大同市北郊區(qū)公路段橋工程樂;。
5、河南市政管理處的姚科長;。
以上是我十月份工作計劃，我會嚴(yán)格按計劃進(jìn)行每一項工作。
為了能在接下去的工作中能比上半年工作更加順利，特做了以下的工作計劃。
一、要不斷加強急診護(hù)理站的建設(shè)，提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力。
1、加深護(hù)理人員的急救意識和群體意識，定期進(jìn)行有計劃、有組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)訓(xùn)練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護(hù)理人員。
2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強人員的法律意識。
3、推進(jìn)各項急診工作標(biāo)準(zhǔn)化管理，以提高搶救成功率。
二、重點抓好“三基”訓(xùn)練與臨床實踐相結(jié)合，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。
1、純熟把握常見病情的判斷及搶救流程及護(hù)理要點，施行定期考核。
2、純熟把握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能。
3、純熟傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護(hù)理。
4、純熟急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準(zhǔn)確及時到位。
三、嚴(yán)格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救機遇。
1、純熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用。
2、各類搶救藥品、器械由專人負(fù)責(zé)，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護(hù)藥品基數(shù)與卡相符，嚴(yán)格急救藥箱管理，保證院外急救的正常運用。
3、各類急救藥品運用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。
四、嚴(yán)格執(zhí)行各項工作標(biāo)準(zhǔn)，確保護(hù)理工作的安全有效及整體護(hù)理工作的全面落實。
1、嚴(yán)格執(zhí)行“三查、七對”制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。
2、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護(hù)理程序，以增進(jìn)或恢復(fù)病人的健康為目標(biāo)開展整體護(hù)理，從生理上、心理上、生活上關(guān)懷體貼病人，推行人性化服務(wù)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行“十二項核心制度”
4、加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。
全年工作計劃總結(jié)篇一
20__年就這樣悄悄的從我們身邊走了。正如大家現(xiàn)在慢慢的步入20__年了，迎接新的一年到來。自從20xx年8月份我來到了__公司，就職于制造部木作車間的主任助理(車間生產(chǎn)統(tǒng)計員)主要負(fù)責(zé)以及下事情：
1、各種報表的統(tǒng)計(材料領(lǐng)用匯總表、車間勞保和車間工具領(lǐng)用表、計件產(chǎn)量的匯總表、日報表)。
2、車間產(chǎn)品移交單。
3、訂單和圖紙的整理。
4、另車間向倉庫領(lǐng)料錄入統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
5、木作車間主任交待一些事情。
6、最后公司安排的事項。
近六個月的工作時間，讓我進(jìn)一步學(xué)習(xí)和了解到關(guān)于人和事等各各方面：
一、溝通方面：以前的工作只是幾人在一起工作，而現(xiàn)在是工廠里工作，人相對來說是較多，接觸的人也是各種各樣，這樣讓自己在交流和溝通方面增長了些。有的時候也會車間員工發(fā)生爭執(zhí)，這就讓我學(xué)會與人要和諧相處，講道理。有的時候要進(jìn)行心里溝通。多多與車間人員進(jìn)行各方面交流和相互學(xué)習(xí)。
二、環(huán)境方面：工廠不是辦公室，工廠的環(huán)境相對來說是比較灰塵多，況且是木作車間，自己能克服這樣的環(huán)境，這樣的工作場所，使自己適應(yīng)環(huán)境的能力增強。懂得了不同的環(huán)境會給人帶來不同的收獲。只能讓環(huán)境適應(yīng)你，而不是讓你來適應(yīng)環(huán)境。
三、工作方面：由于要處理一些數(shù)據(jù)，這就要認(rèn)真，一直以來自己是很粗心，現(xiàn)在還是有點粗心大意的，不過，和以前比要進(jìn)步了一些，同時在處理一些事情上學(xué)會穩(wěn)定，不能馬馬虎虎。這都是我的這份工作內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)的教誨以及指導(dǎo)。所以說不管是在做事還是在處理數(shù)據(jù)中，都要認(rèn)真對待。并做仔細(xì)。
四、安全方面：公司把安全放在一第一位，培訓(xùn)過一次關(guān)于火災(zāi)方面的安全知識和視頻。讓我自己更加重視安全方面的意義重大。讓自己在安全方面的意識得到加強。生命珍貴，安全第一。
在生活上。同時在工作學(xué)會計劃和安排自己的工作內(nèi)容。合理利用時間，充分發(fā)揮自己的大腦。
最后，我有兩個小小建議：
1、希望公司能夠組織一年一次活動，這樣可以增加大家的感情，同時給我們員工帶來積極性。
2、還有一點就是如果可以安排，希望一個月或者二到三個月進(jìn)行培訓(xùn)(關(guān)于企業(yè)文化和管理及其它方面知識的視頻)。
最后祝愿大家工作進(jìn)步，新年快樂。祝公司越來越發(fā)展，越來越美好。
全年工作計劃總結(jié)篇二
xxxx年是“十三五”的收官之年。一年來，我局以“辦人民滿意交通”為宗旨，緊緊圍繞縣委縣政府和上級主管部門目標(biāo)，把握新看點、破解新難點、突顯新亮點，在項目建設(shè)上求真、行業(yè)管理上動真、隊伍建設(shè)上較真，各項工作取得令人鼓舞的成績。農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)排名全省第x、全市第x，省市真抓實干工作獲得市政府獎勵，“隱患清零”位列全省第一方陣，獲評全市“平安交通”及安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，成功創(chuàng)建市級文明標(biāo)兵單位，xx項工作獲得縣表彰，取得市考核一等獎、縣考核第x佳績。
（一）項目建設(shè)難中有進(jìn)。
全年累計完成投資xxx（其中安慈高速x億元）億元，爭取國省補助資金x億元。
牢牢抓住民生這個根本。完成xx公里農(nóng)村公路窄路加寬、xxx公里自然村通水泥路、xx座危橋改造、xxx公里生命安全防護(hù)工程，其中危橋改造、安保工程全市完成最快。
始終緊扣全縣工作大局。完成體育小鎮(zhèn)重點項目桃子公路、殯儀館搬遷核心項目豐凝港大橋、金海學(xué)校路網(wǎng)配套第一期工程、“十三五國評”中修工程、安康鄉(xiāng)村振興農(nóng)村公路建設(shè)，其中干線公路養(yǎng)護(hù)全市排名第二；現(xiàn)正抓緊豐凝港大橋接線工程、金海學(xué)校路網(wǎng)配套二期工程。
堅定推進(jìn)國省干線改造。安慈高速快速推進(jìn)，xxxx年xx月底建成通車；張九臺大橋及接線爭取清明節(jié)前試通車，sxxx理興垱至黃山頭邊界路全線完工；沙安高速工可完成市級預(yù)評審。
（二）行業(yè)管理穩(wěn)中有序。
交通安全守住了底線。強力推進(jìn)頑瘴痼疾整治及“安全生產(chǎn)三年行動”，累計出動執(zhí)法人員x萬人次，排查整改水陸安全隱患xxx個，其中整改公路隱患xxx個、拆解“三無”運輸船舶xx艘、清理轉(zhuǎn)移“僵尸船”xx艘、取締安全隱患渡口xx處、石龜山老橋與陸家渡老橋完成爆破拆除，完成xx臺公交車智能監(jiān)控系統(tǒng)安裝。
運營秩序得到了規(guī)范。重點對客貨運市場秩序進(jìn)行整治，查處違法違章車船近xxx臺（艘）次，停產(chǎn)停業(yè)xx起，暫扣吊銷證照xxx起，立案xxx起，發(fā)布處理通報x期；治超工作全年檢測車輛x萬臺次，查處xxx臺次。
文明司乘養(yǎng)成了習(xí)慣。開展從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)x期；表彰獎勵“拾金不昧”xx名挽回群眾財產(chǎn)損失x萬余元的士駕駛員；延伸x、x路公交車解決群眾“出行難”問題；公共客運投訴率同比去年下降xx％。
（三）中心工作苦中有樂。
脫貧攻堅沒有失分。緊密聯(lián)系貧困戶，滿意度大大提升，白粉咀村順利迎省市檢查。
爭資爭項再創(chuàng)佳績。全年累計爭取國省補助資金x億元。
招商引資實現(xiàn)突破。成功簽約億元項目——億路達(dá)鞋服有限公司。
禁捕退捕順利推進(jìn)。完成所有涉漁“三無”船舶建檔入庫，離水上岸處置xxx艘，組織拆解“三無”船舶xxx艘，查處非法捕撈行為xx起。
疫情防控取得實效。長盯緊防車站渡口、公交的士、冷鏈運輸車等重點，檢查車輛xx萬臺次，牢牢守住疫情防控第一道防線。涌現(xiàn)出大年三十抗疫九勇士、火線入黨同志x名。
（四）存在的困難及問題。
交通項目建設(shè)資金籌措壓力大。省市下達(dá)的交通項目計劃大都需要地方財政配套，受政策約束，我縣融資渠道被堵，自籌配套無力，交通項目建設(shè)處境一直極為困難。
建立公路管理養(yǎng)護(hù)長效機制任重而道遠(yuǎn)。部分。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
認(rèn)為修路、養(yǎng)路都是交通部門的事，不清楚鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村在農(nóng)村公路工作中的責(zé)任，導(dǎo)致農(nóng)村公路嚴(yán)重缺養(yǎng)。
行業(yè)矛盾突出維穩(wěn)難度大。隨著私人交通工具不斷發(fā)展，公共交通已逐漸成為夕陽產(chǎn)業(yè)，公交車、出租車、客運班線車的效益每況愈下，違規(guī)拉客、宰客等影響地方形象的事時有發(fā)生，在地方財力匱乏的情況下，很難找到良策。
二、xxxx年工作要點。
xxxx年既是“十四五”的開局之年，也是實現(xiàn)第一個百年目標(biāo)的收官之年。我局將以高質(zhì)量發(fā)展為主線，堅持“五通”交通發(fā)展思路，積極對接交通強國戰(zhàn)略部署，加快融入長江經(jīng)濟帶，構(gòu)建安全、便捷、高效、綠色、經(jīng)濟的現(xiàn)代化綜合交通運輸體系，為x縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)交通力量。
學(xué)理論學(xué)實踐。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任履行的雙勝雙贏。同時，加強最美交通行業(yè)創(chuàng)建，營造交通良好爭先氛圍。三是以典型激勵。培樹正能量先進(jìn)典型，凝聚交通精氣神，引導(dǎo)全體干部職工學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)超先進(jìn)。開展真抓實干獎勵激勵，嚴(yán)格落實績效考核獎懲措施，獎勤罰懶獎優(yōu)罰劣獎好罰壞。
（二）向改革謀求動力。積極推進(jìn)交通運輸綜合行政執(zhí)法改革。根據(jù)“三定”方案明確職能職責(zé)、劃分機構(gòu)、完成人員轉(zhuǎn)隸，有效整合資源，確保改革盡早到位，實現(xiàn)體制與機制協(xié)調(diào)、財權(quán)與事權(quán)對等、安全與秩序雙贏的交通新格局。
全力助推交通實業(yè)公司轉(zhuǎn)型升級。幫助實業(yè)公司在轉(zhuǎn)型中通過開拓網(wǎng)約車市場、開辟水上垃圾清運業(yè)務(wù)或者整體移交等措施謀求發(fā)展，進(jìn)入市場，徹底脫鉤，解決巡察遺留問題。
（三）把管理推上前臺。城鄉(xiāng)公交一體化全面鋪開。充分。
調(diào)研。
啟動城鄉(xiāng)公交一體化工作并以此為契機全面加強客運市場監(jiān)管?！八暮棉r(nóng)村路”重點打造。加強農(nóng)村公路管理與養(yǎng)護(hù)進(jìn)一步修訂完善《x縣農(nóng)村公路管理辦法》壓實縣、鄉(xiāng)、村三級管養(yǎng)責(zé)任把農(nóng)村公路“建好、管好、護(hù)好、運營好”營造“暢、安、潔、美、優(yōu)”的交通運輸環(huán)境。水陸安全與防治整體升級。堅持“隱患即事故”理念開展渡口碼頭、客運站場、交通項目等交通運輸領(lǐng)域頑瘴痼疾安全隱患專項排查整治。完成x處碼頭、x處砂石集散中心規(guī)范提升及xx處渡口升級改造；加強水上救援能力完成沙河口水上救援平臺建設(shè)；加強水污染防治最大程度發(fā)揮船舶污染物接收船作用加快污染物回收轉(zhuǎn)運處置。強化科技治超、聯(lián)合執(zhí)法、動態(tài)管控、執(zhí)法監(jiān)管力度確保治超工作始終保持在全市第一方陣；完成我縣xx臺公交車經(jīng)營權(quán)招投標(biāo)和新能源公交車更換工作。寄遞物流業(yè)規(guī)范運行。會同發(fā)改、商務(wù)等部門進(jìn)一步加強寄遞物流管理降低。
企業(yè)。
物流成本，促進(jìn)我縣物流業(yè)健康發(fā)展。
防護(hù)工程xxx公里、產(chǎn)業(yè)路xx公里、金海學(xué)校配套二期工程及省市下達(dá)的農(nóng)村公路項目。爭資爭項保運轉(zhuǎn)。完成x億元爭資爭項任務(wù)。招商穩(wěn)崗搶先機。招商引資爭取寧波恒陽機械有限公司項目x月份簽約落地；招工穩(wěn)崗確保招得進(jìn)，穩(wěn)得住。
全年工作計劃總結(jié)篇三
****年，我局上下圍繞“夯基礎(chǔ)，強保障，重思想，優(yōu)服務(wù)”的工作宗旨，全面完成服務(wù)體系建設(shè)、退役安置、社保接續(xù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護(hù)與信訪等目標(biāo)任務(wù)，獲評x省第十一屆雙擁模范縣。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
（一）緊扣“基層基礎(chǔ)”，服務(wù)保障體系全面建立健全。
一是服務(wù)體系提檔升級。以創(chuàng)建“全國示范型退役軍人服務(wù)站”“新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站”為契機，退役軍人服務(wù)站建設(shè)與村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心資源共享、優(yōu)勢互補，完成我縣“x+**+**x”退役軍人服務(wù)（中心）站提檔升級。x月，順利通過x市對我縣服務(wù)保障體系建設(shè)的驗收；二是信息化水平全面提升。建成退役軍人事務(wù)應(yīng)急指揮綜合應(yīng)用平臺，提升服務(wù)中心（站）信息化水平；采集并完成全縣x.**萬名退役軍人及優(yōu)撫對象檔案電子化工作。三是重點突破示范引領(lǐng)。持續(xù)推進(jìn)晉原、青霞、沙渠、**四個鎮(zhèn)（街）全國示范型服務(wù)站創(chuàng)建。重點打造了“一個城市社區(qū)”（晉原官渡）、“一個涉農(nóng)社區(qū)”（**福田）以及“一個旅游區(qū)社區(qū)”（**紅星）三個村級服務(wù)站樣板。
（二）強化“思想引領(lǐng)”，崇軍榮軍氛圍全面加強。
一是大力選樹先進(jìn)典型。聯(lián)合縣委宣傳部開展“最美退役軍人”評選，表彰**名“最美退役軍人”，x名“抗擊疫情先進(jìn)個人”，推薦牟成林獲評“省模范退役軍人”、“x市就業(yè)創(chuàng)業(yè)之星”稱號，激勵退役軍人退役不褪色；二是全面加強社會擁軍。邀請企業(yè)、社會組織、志愿者參加“送立功喜報”、“光榮返鄉(xiāng)”、“關(guān)愛困難退役軍人”等活動，發(fā)動社會力量關(guān)心關(guān)愛退役軍人。三是引導(dǎo)退役軍人扎根基層示范引領(lǐng)。將優(yōu)秀退役軍人作為村（社區(qū)）后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，優(yōu)先推薦到村（社區(qū)）任職。****年至今，新任職村（社區(qū)）“兩委”班子成員的退役軍人**人。引導(dǎo)“兵支書”在基層管理、脫貧攻堅中勇挑重?fù)?dān)，在第一線發(fā)揮好模范帶頭作用。
（三）堅持“精準(zhǔn)發(fā)力”，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面推進(jìn)。
一是積極提升退役軍人專業(yè)技能。實施“培訓(xùn)+就業(yè)”工程，開展了第一期退役軍人電工技能定制班共**人參訓(xùn)，培訓(xùn)合格后到縣域重點企業(yè)就業(yè)。鼓勵學(xué)歷提升，**x名退役士兵報名今年高職擴招。二是全方位搭建退役軍人就業(yè)平臺。召開退役軍人專場招聘會，**x余名退役軍人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向；進(jìn)企業(yè)專場招聘，精準(zhǔn)推薦**名退役軍人現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，**名有技能特長者推薦至技術(shù)崗，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。三是全力促進(jìn)退役軍人創(chuàng)業(yè)。西嶺創(chuàng)星工場通過市級退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地考評驗收，獲市級獎勵**萬元，孵化退役軍人企業(yè)**家，幫扶園外企業(yè)**余家。從企業(yè)家、孵化專家、成功創(chuàng)業(yè)退役軍人中聘請**名就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，通過“創(chuàng)業(yè)沙龍”、“創(chuàng)業(yè)小講堂”，開展“一對一、面對面”定制式創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。
（四）爭創(chuàng)“雙擁模范縣”，軍民魚水情更深。
一是強化擁軍優(yōu)屬。今年以來，幫助解決部隊行車安全、訓(xùn)練基地土地、防疫物資缺乏等困難?？h內(nèi)x個xa景區(qū)對現(xiàn)役軍人、殘疾軍人免費開放。四大家主要領(lǐng)導(dǎo)率隊開展“春節(jié)”、“八一”走訪慰問部隊，發(fā)放慰問物資**余萬元。二是落實重點優(yōu)撫政策。全縣****余名優(yōu)撫對象補助資金通過“一卡通”直達(dá)個人賬戶。累計發(fā)放優(yōu)待撫恤金****萬余元，物價臨時補貼****萬余元，義務(wù)兵優(yōu)待及家庭獎勵金****萬余元，醫(yī)療救助金**x萬余元。優(yōu)撫資金及時足額發(fā)放到位，優(yōu)待撫恤政策落地落實。三是推行“陽光安置”。采取派駐重點部門、鎮(zhèn)（街）崗前實習(xí)、集中開設(shè)培訓(xùn)班等方式，助力退役軍人角色轉(zhuǎn)變。全面完成退役士兵**人、計劃安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官x人、軍休干部x人、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部x人的年度安置任務(wù)。四是做好烈士褒揚紀(jì)念工作。利用清明節(jié)祭掃、“x.**”公祭等活動，組織機關(guān)黨員干部、退役軍人代表、中小學(xué)生及群眾接受革命傳統(tǒng)教育。
（五）堅持“以退役軍人為中心”，切實解決困難問題。
一是全面推進(jìn)“大走訪”活動。全年走訪退役軍人和其他優(yōu)撫對象共x.**萬余人，變上訪為下訪，排查化解矛盾**項，解決實際困難和問題**x項?！按笞咴L”與常態(tài)化聯(lián)系工作相結(jié)合，及時更新信息，確保家底清，情況明。二是扎實做好部分退役士兵社保接續(xù)工作。審核確認(rèn)符合社保補繳****人，補繳辦結(jié)****人，辦結(jié)率**x%，財政配套支出****萬余元，完成“應(yīng)保盡保”目標(biāo)任務(wù)。三是化解信訪突出問題。我縣涉軍群體信訪總體平穩(wěn)，無越級上訪事件發(fā)生。累計接待來訪人員**x批次**x人次，受理各類網(wǎng)絡(luò)理政平臺信訪件**件，辦結(jié)**件，辦結(jié)率為**x%，滿意率為**.x%。堅持問題導(dǎo)向，組織專題研判、分析涉軍信訪突出問題；落實常態(tài)化聯(lián)系制度，采用走訪慰問、困難幫扶、權(quán)益維護(hù)等形式將重點群體、重點人員吸附在基層、化解在當(dāng)?shù)?，確保“兩會”及其他敏感時期無涉軍人員赴省進(jìn)京，有力維護(hù)了我縣涉軍群體穩(wěn)定。
（六）保持“必勝信心”，聚力做好疫情防控。
一是積極響應(yīng)部署。年初，成立縣退役軍人事務(wù)局新型冠狀病毒感染的肺炎防控領(lǐng)導(dǎo)小組。對疫情防控工作第一時間響應(yīng)，第一時間安排部署，局機關(guān)干部分組劃片，下沉社區(qū)和軍干所家屬院，全面落實工作責(zé)任，及時防控。二是成立退役軍人志愿者臨時黨支部。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，防疫期間指導(dǎo)走鄉(xiāng)文化志愿隊成立臨時黨支部，為縣域內(nèi)車站、政務(wù)服務(wù)中心、農(nóng)貿(mào)市場等公共場所提供消毒服務(wù)。三是協(xié)調(diào)志愿者捐贈工作。積極協(xié)調(diào)縣交通運輸局、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)幫助走鄉(xiāng)文化志愿隊和x眾誠愛心組織兩支退役軍人隊伍進(jìn)行蔬菜采摘、搬運、裝車等工作，向x、襄陽和x州道孚縣等疫區(qū)輸送抗疫物資****余噸。四是全力配合入境人員管理服務(wù)工作。我局按照縣上統(tǒng)一安排部署，抽調(diào)人員參加入境人員管理服務(wù)工作，抽調(diào)x批次**人次參與服務(wù)工作。
****年是“十四五”的開局之年，我局將在鞏固深化現(xiàn)有成果，常態(tài)化抓好疫情防控基礎(chǔ)上，結(jié)合“十四五”規(guī)劃編制，重點做好以下工作：
（一）堅持高站位、遠(yuǎn)謀劃研究退役軍人事務(wù)工作。
一是加強退役軍人事務(wù)核查督辦力度。堅持黨委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將退役軍人事務(wù)工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價內(nèi)容?？h級退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對因政策不落實、工作不規(guī)范、責(zé)任不到位等事項可采取聽取情況匯報、查閱檔案、實地查看、約見當(dāng)事人等方式進(jìn)行核查督辦。二是軍地合力，助推退役軍人工作。在黨委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，軍地成員單位結(jié)合黨委議軍、雙擁共建、軍民融合等工作，定期召開聯(lián)席會，共同研究推動退役軍人思想教育、信息采集、困難幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護(hù)等工作。三是發(fā)揮好兩個“領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室作用。定期向縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告當(dāng)前重點工作、提請解決事項，不打折扣貫徹落實好縣委、縣政府的安排部署。
一是推動服務(wù)體系建設(shè)更上一層。按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)，加強服務(wù)體系建設(shè)。將全國示范型退役軍人服務(wù)站的創(chuàng)建工作，融入到基層黨建、城鄉(xiāng)社區(qū)治理等工作。****年在已有的基礎(chǔ)上爭創(chuàng)全國示范型鎮(zhèn)（街道）級服務(wù)站x個，村（社區(qū)）示范站**個，申報省級退役軍人“服務(wù)超市”x個（晉原官渡社區(qū)和新場文昌社區(qū)）。二是推進(jìn)雙擁工作走深一步。以****年爭創(chuàng)全國雙擁模范縣為抓手，常態(tài)化做好送立功喜報、光榮返鄉(xiāng)、“最美退役軍人”“模范退役軍人”學(xué)習(xí)宣傳等工作，發(fā)揮西嶺橫山崗紅軍戰(zhàn)斗遺址、紅軍無名烈士紀(jì)念碑、革命烈士陵園等優(yōu)質(zhì)革命資源教育引導(dǎo)作用，做好紅色教育、褒揚紀(jì)念活動。充分利用資源協(xié)調(diào)解決軍地相關(guān)難點問題。立足建川博物館愛國主義教育基地，打造全省一流雙擁示范基地。三是優(yōu)化“退役軍人+n”服務(wù)。在現(xiàn)有退役軍人+就業(yè)服務(wù)平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題沙龍、公益志愿服務(wù)、健康服務(wù)中心、專屬金融服務(wù)的基礎(chǔ)上，拓展+法律咨詢、專屬電信套餐、養(yǎng)老等與退役軍人工作、生活密切相關(guān)的領(lǐng)域和范圍，全方位、全領(lǐng)域為退役軍人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四是打通為退役軍人服務(wù)最后“一公里”。建立編外輔導(dǎo)員制度，聘請思想政治編外輔導(dǎo)員，及時真實了解新退役軍人由軍營集體生活到地方生活工作學(xué)習(xí)的思想轉(zhuǎn)變情況、存在的困難疑問，有針對性地提供精準(zhǔn)的幫助。對涉軍群體矛盾化解采用多元化的方式，與涉軍群體坦誠相待、用心交流，對有政策支撐的嚴(yán)格按政策執(zhí)行；對現(xiàn)無政策支撐的，講明政策情況和處理難度，爭取涉軍群體的理解；對有特殊困難的，實施個案幫扶和關(guān)心關(guān)愛，充分化解矛盾。
（三）全方位提升退役軍人事務(wù)工作人員綜合能力。
一是開展業(yè)務(wù)大培訓(xùn)，抓實抓牢基層基礎(chǔ)工作。在全縣退役軍人事務(wù)系統(tǒng)組織業(yè)務(wù)骨干通過一周一微課、一月一調(diào)研、一季一總結(jié)圍繞掌握專業(yè)知識、培養(yǎng)專業(yè)能力進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，著力提升和強化業(yè)務(wù)能力，打造過硬隊伍。二是邁步走出去，借鑒他山之石。結(jié)合成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈發(fā)展戰(zhàn)略，擬聯(lián)合x沙坪壩區(qū)退役軍人事務(wù)局共謀發(fā)展；向**x區(qū)、**x區(qū)、**區(qū)、**市等先進(jìn)區(qū)（市）學(xué)習(xí)研討，借鑒經(jīng)驗。每季度邀請市局業(yè)務(wù)骨干到大邑授課，選派干部到市局、省廳跟班學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗。三是“定制”培訓(xùn)，精準(zhǔn)提能。****年借助學(xué)習(xí)貫徹《退役軍人保障法》之際，對接院校課題組，開展退役軍人專題課題研討培訓(xùn)，探索“定制餐”式教育培訓(xùn)，開展“黨建+業(yè)務(wù)”活動，加強對干部隊伍的思想淬煉。
全年工作計劃總結(jié)篇四
12月12日下午，叫河鎮(zhèn)召開黨委會議研究部署退役軍人服務(wù)站建設(shè)工作，落實縣委相關(guān)會議精神。會議指出，退役軍人是黨和國家的寶貴財富，做好我鎮(zhèn)退役軍人管理服務(wù)工作是全鎮(zhèn)的一件要事，要更好發(fā)揮軍隊退役人員的重要作用，更大力度支持軍隊和國防建設(shè)。要站在講政治的高度，全力做好退役軍人管理服務(wù)工作，不斷提高軍隊退役人員的管理服務(wù)工作水平。
12月13日，叫河鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站正式掛牌成立。叫河鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站由副鎮(zhèn)長李中央主抓負(fù)責(zé)，叫河鎮(zhèn)民政所所長賈留記兼任退役軍人服務(wù)站站長，并配備2名兼職工作人員。退役軍人服務(wù)站是幫助退役軍人聯(lián)系政府并提供反映訴求的平臺，是拉近政府與退役軍人溝通交流的橋梁和紐帶，我鎮(zhèn)將依托退役軍人服務(wù)站，全力為鎮(zhèn)約430多名退役軍人開展幫扶、權(quán)益保障等工作。
下一步，我鎮(zhèn)將在著力做好退役軍人服務(wù)管理工作的同時，積極動員發(fā)揮退役軍人的先進(jìn)帶頭作用，并主動發(fā)現(xiàn)有困難的退役軍人，幫助他們解決實際問題，努力在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造“參軍光榮、退役也光榮”的濃厚氛圍。
12月12日下午，叫河鎮(zhèn)召開黨委會議研究部署退役軍人服務(wù)站建設(shè)工作，落實縣委相關(guān)會議精神。會議指出，退役軍人是黨和國家的寶貴財富，做好我鎮(zhèn)退役軍人管理服務(wù)工作是全鎮(zhèn)的一件要事，要更好發(fā)揮軍隊退役人員的重要作用。要站在講政治的高度，全力做好退役軍人管理服務(wù)工作，不斷提高軍隊退役人員的管理服務(wù)工作水平。
12月13日，叫河鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站正式掛牌成立。叫河鎮(zhèn)民政所所長賈留記兼任退役軍人服務(wù)站站長，并配備2名工作人員。
退役軍人服務(wù)站是幫助退役軍人聯(lián)系政府并提供反映訴求的平臺，是拉近政府與退役軍人溝通交流的橋梁和紐帶，我鎮(zhèn)將依托退役軍人服務(wù)站，全力為鎮(zhèn)約430余名退役軍人開展幫扶、權(quán)益保障等工作。
下一步，我鎮(zhèn)將在著力做好退役軍人服務(wù)管理工作的同時，積極動員發(fā)揮退役軍人的先進(jìn)帶頭作用，并主動發(fā)現(xiàn)有困難的退役軍人，幫助他們解決實際問題，努力在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造“參軍光榮、退役也光榮”的濃厚氛圍。
全年工作計劃總結(jié)篇五
（一）站位不高，力度不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門對安全生產(chǎn)大排查、大整治活動的重要性認(rèn)識不足，隱患排查不到位、上報不及時。
（二）“三必須”落實不到位。個別行業(yè)對行業(yè)內(nèi)非法經(jīng)營行為監(jiān)管不力、打擊不夠，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)及科技園對停產(chǎn)的經(jīng)營單位疏于管理。
（三）企業(yè)主體責(zé)任不到位問題。一些中小微企業(yè)規(guī)模小、效益差、存在制度、操作規(guī)程不健全、不規(guī)范等現(xiàn)象；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員存在履職能力不足，隱患排查不嚴(yán)、不實、不細(xì)、不準(zhǔn)，事故防范和風(fēng)險管控能力明顯不足的問題；企業(yè)員工大部分為農(nóng)民工，農(nóng)閑務(wù)工，農(nóng)忙務(wù)農(nóng)，造成企業(yè)人員流動頻繁，安全培訓(xùn)教育不足現(xiàn)象普遍存在。
（四）監(jiān)管體系和監(jiān)管能力急需提升。
一是隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn)，各類風(fēng)險隱患交織疊加，大多監(jiān)管單位感到力不從心，行業(yè)統(tǒng)籌不到位，屬地統(tǒng)管不全面，部分有安全監(jiān)管職責(zé)的部門執(zhí)法力度需進(jìn)一步加大。二是安全生產(chǎn)監(jiān)管能力建設(shè)雖然取得了階段性成果，初步形成了市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（科技園區(qū)管委會）、行政村三級安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，安全生產(chǎn)監(jiān)管力量顯著增強。但是，部分鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道），科技園管委會由于受多方面因素制約，安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)和人員不健全、經(jīng)費不足等問題尚未得到根本解決，安全生產(chǎn)監(jiān)管水平和能力不能完全滿足安全生產(chǎn)監(jiān)管需要。
（五）安委辦的綜合協(xié)調(diào)功能需要加強。
市安委辦的日常工作根據(jù)三定方案設(shè)在應(yīng)急局綜合監(jiān)管股，編制1人，整天忙于各類報表、文件、材料。出不了辦公室，走不到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下不了企業(yè)。不能結(jié)合界首實際發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。
（六）防汛體制機制尚待理順，專業(yè)力量不足等問題。
一是在防汛指揮系統(tǒng)方面。相關(guān)部門在磨合過程中還有一些漏洞，應(yīng)急、水利兩部門防汛抗旱工作職責(zé)還存在一些交叉和空檔的地方，許多職責(zé)需要進(jìn)一步細(xì)化和厘清，避免“事情多頭管、事情無人管”。防汛應(yīng)急搶險技術(shù)支撐和實施應(yīng)急搶險之間的關(guān)系需理順，水利部門和應(yīng)急部門的職責(zé)范圍需進(jìn)一步界定。二是防汛搶險專業(yè)力量不足。界首市從2003年以來沒有發(fā)生大的汛情，具有防汛實戰(zhàn)經(jīng)驗的同志逐年減少，防汛抗旱專業(yè)力量缺乏、人員老化、結(jié)構(gòu)不合理。目前界首市農(nóng)村在家的青壯年不足三分之一，群眾性巡堤查險隊伍組建難度大，群眾災(zāi)害自救能力不強；縣、鄉(xiāng)兩級指揮長、水利部門尤其應(yīng)急部門的一些同志都沒有經(jīng)歷過大的汛情，缺乏打硬仗的思想準(zhǔn)備和工作經(jīng)驗。三是機構(gòu)改革尚未延伸到底。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級沒有參與機構(gòu)改革，機構(gòu)改革前鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)防汛抗旱日常工作任務(wù)的為水利員，防汛抗旱工作轉(zhuǎn)隸至應(yīng)急部門后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全員和水利員有扯皮現(xiàn)象，水利員需接受水利部門和應(yīng)急部門的雙重業(yè)務(wù)督導(dǎo)，且工作部署有交叉重復(fù)現(xiàn)象，部分水利員有怨言。
全年工作計劃總結(jié)篇六
（一）開展宣傳培訓(xùn)，筑牢安全發(fā)展理念。
采取請進(jìn)來、走出去和相互交流的工作方式，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)的培訓(xùn)教育，進(jìn)一步提升安全意識，樹牢安全發(fā)展理念，提振精神狀態(tài)，進(jìn)一步提高全面推進(jìn)安全管理的能力水平。
（二）細(xì)化責(zé)任體系，完善工作推進(jìn)機制。
圍繞工作目標(biāo)，梳理工作任務(wù)，細(xì)化責(zé)任體系，量化工作清單。實行清單式交辦、臺賬式管理，對年度任務(wù)實現(xiàn)月保季、季保年，達(dá)到整體性精準(zhǔn)化推進(jìn)。
（三）強化依法治安、推進(jìn)科技興安。
加大安全生產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，增強全民安全法制意識和安全防范能力。加大執(zhí)法處罰力度，推進(jìn)政府部門依法治理水平，提升企業(yè)依法生產(chǎn)意識。推進(jìn)科技興安，鼓勵企業(yè)實行機械化換人、智能化減人。推進(jìn)各監(jiān)管單位科技化監(jiān)管能力。
（四）針對重點難點問題，加大整治攻堅力度。
牢固樹立紅線意識和底線思維，以“三年行動”為主線，堅持問題導(dǎo)向，突出隱患排查治理，落實“一單四制”制度治理重大隱患。針對行動開展以來暴露的主要問題和主要隱患，進(jìn)一步強化責(zé)任、明確任務(wù)、細(xì)化措施，通過調(diào)研會、通報制加大專項整治攻堅力度，推進(jìn)各項工作的落實，全力做到事故防范到位。
（五）創(chuàng)新監(jiān)管方式，推進(jìn)企業(yè)主體責(zé)任的全面提升。
各行業(yè)領(lǐng)域深化分級分類管理，對企業(yè)的監(jiān)管由保姆式監(jiān)管轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)師型監(jiān)管，由注重隱患的排查整改轉(zhuǎn)變?yōu)閷ζ髽I(yè)安全責(zé)任、培訓(xùn)教育、安全管理、應(yīng)急管理等全面監(jiān)管。同時加大處罰力度，強化示范帶動。使全市企業(yè)本質(zhì)安全水平得到大的提升。
（六）全力抓好防汛抗旱工作。進(jìn)一步壓實防汛搶險責(zé)任，全面排查整改度汛風(fēng)險隱患，備足防汛應(yīng)急物資，組織全市防汛抗旱綜合演練，全面提高防汛抗洪指揮決策和應(yīng)急處置能力水平。嚴(yán)格落實汛期24小時應(yīng)急值守和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，充分發(fā)揮防指辦牽頭協(xié)調(diào)作用，恪盡職責(zé)，加強督查調(diào)度，強化會商研判，全力服務(wù)防汛抗旱工作大局，確保我市安全度汛。
（七）適時啟動應(yīng)急救援指揮中心建設(shè)。
省應(yīng)急管理廳《關(guān)于進(jìn)一步明確市、縣應(yīng)急指揮中心建設(shè)相關(guān)事項的通知》，要求“市縣應(yīng)急指揮中心建設(shè)原則上待省應(yīng)急指揮中心建設(shè)方案確定后，按照系統(tǒng)培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、研討答疑、編制上報、組織實施的步驟分級分步開展”，目前省廳尚未出臺全省應(yīng)急指揮中心標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范或建設(shè)指南。待省廳建設(shè)方案出臺、組織系統(tǒng)培訓(xùn)后，啟動我市應(yīng)急指揮中心內(nèi)部裝修及信息指揮平臺軟硬件設(shè)施建設(shè)。
（八）進(jìn)一步提升危化品監(jiān)管能力。
一是強化重大危險源風(fēng)險管控，完善固化“消地協(xié)作”聯(lián)合監(jiān)管機制，組織開展重大危險源聯(lián)合督導(dǎo)檢查，監(jiān)督企業(yè)貫徹落實《危險化學(xué)品企業(yè)重大危險源安全包保責(zé)任制辦法（試行）》；二是維護(hù)好危險化學(xué)品安全生產(chǎn)風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)有效運行，提升重大危險源風(fēng)險管控水平，督促相關(guān)企業(yè)加快“二道門”建設(shè)；三是強化煙花爆竹安全風(fēng)險管控，強化監(jiān)管執(zhí)法，從嚴(yán)查處無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、超量儲存等違法違規(guī)行為，嚴(yán)格落實煙花爆竹燃放。
全年工作計劃總結(jié)篇七
2021年，市××局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊扣全面從嚴(yán)治黨要求，圍繞中心工作，以深化黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建為抓手，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，固本強基，開拓創(chuàng)新，為推動各項改革任務(wù)提供堅強的思想、政治和組織保證。現(xiàn)將2021年黨建工作總結(jié)如下：
一、主要做法和成效。
（一）落實“三個責(zé)任”，提升黨建質(zhì)效。1.落實管黨治黨政治責(zé)任。組織召開全面從嚴(yán)治黨工作會議，制定《2021年黨建工作要點》和機關(guān)黨委書記、專職副書記和基層黨支部書記等五份責(zé)任清單，全面部署年度黨建工作。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，充分利用當(dāng)?shù)丶t色資源，深化以學(xué)促行，開展各類集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)研討、現(xiàn)場教學(xué)、宣講學(xué)習(xí)、線上學(xué)習(xí)等×場次，切實做到“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，下基層聽訴求、查問題、破難題，出臺××等一系列××個惠民、便民、利企政策，切實把群眾的操心事、煩心事、揪心事辦好、辦扎實，取得良好社會效應(yīng)，得到人民群眾認(rèn)可。2.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。抓好“一崗雙責(zé)”，將年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，形成了一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任機制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要日程，常態(tài)化開展“四風(fēng)”督查，嚴(yán)肅查出形式主義、官僚主義，定期開展政治生態(tài)分析，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。3.落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任。落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制》，深入學(xué)習(xí)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，專題研究意識形態(tài)×次，堅決做到“六個納入”，牢牢掌握意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)，切實維護(hù)意識形態(tài)安全。
（二）圍繞“三個聚力”，筑牢意識形態(tài)工作基礎(chǔ)。1.聚力完善制度。制定×××、××等意識形態(tài)制度文件，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，融入各項制度和干部職工工作生活中，全面提升意識形態(tài)工作制度化、科學(xué)化水平。以制度構(gòu)建更加科學(xué)合理的意識形態(tài)領(lǐng)域問題處理體系，2.聚力教育引導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，制定完善《學(xué)習(xí)計劃》，充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組對全市××部門理論學(xué)習(xí)的示范帶動作用，利用“三會一課”、“述學(xué)、比學(xué)、評學(xué)”活動、知識測驗、參觀紅色基地等形式，開展習(xí)近平總書記的重要講話重要指示批示精神、××、××、四史、社會主義核心價值觀等內(nèi)容學(xué)習(xí)、研討××場次，開展知識測驗××場次，撰寫黨建調(diào)研論文××篇。同時，開展“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)情況通報××次、實地檢查××次，通過以查促學(xué)，有效提升黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。3.聚力夯實陣地。在××、××、××等輿論陣地宣傳我局工作成效，進(jìn)一步加強對政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、微信群的使用和管理，嚴(yán)格落實專人負(fù)責(zé)制，確保信息傳輸質(zhì)量優(yōu)質(zhì)高效，公文信息管理安全可靠，有力防止網(wǎng)絡(luò)弊端，扎牢意識形態(tài)“口袋”。
（三）堅持“三個狠抓”，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。1.狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。持之以恒糾治“四風(fēng)”，持續(xù)整治“形式主義、官僚主義”突出問題，有效控制發(fā)文、辦會數(shù)量，切實為基層減負(fù)。今年以來，已開展節(jié)前“四風(fēng)”明察暗訪××次，發(fā)現(xiàn)的問題已全部督促整改到位，通過以督促改，工作作風(fēng)更加扎實。堅持教育為先，監(jiān)管為重，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，開展各類談心談話××次，任前廉政考試××人；開展警示教育××場次，引導(dǎo)廣大黨員干部防微杜漸。做好綜治維穩(wěn)工作，妥善處理各類咨詢信訪案件共××件。2.狠抓專項整治。深入開展××領(lǐng)域損害群眾利益問題整治，建立多部門協(xié)調(diào)治理機制，通過線上線下相結(jié)合方式，全面完成問題核查和處置任務(wù)。健全監(jiān)管機制，制定××、××等，加快構(gòu)建職責(zé)定位清晰、履職程序明確的工作體系。3.狠抓行風(fēng)建設(shè)。深化“放管服”改革，持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)、改行風(fēng)。強化“減材料、減環(huán)節(jié)、減時限、減費用”措施落實，減少或調(diào)整業(yè)務(wù)辦理的相關(guān)材料××項，大力推行全程網(wǎng)辦，××項業(yè)務(wù)可通過網(wǎng)辦大廳實現(xiàn)“一趟不用跑”。加快“智慧××”建設(shè)，讓人民群眾更好享受××服務(wù)。同時結(jié)合精神文明、綜治平安創(chuàng)建等工作，推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)作風(fēng)再優(yōu)化、服務(wù)再提升。
（四）強化“三個建設(shè)”，提升隊伍戰(zhàn)斗力。1.強化班子建設(shè)。堅持把理論學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導(dǎo)實踐，推動工作，今年以來，組織××次中心組學(xué)習(xí)。堅持民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，落實“三重一大”集體決策制度，不斷提升班子依法行政、依法履職的能力和水平。2.強化基層黨支部建設(shè)。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》精神，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范發(fā)展黨員流程，培養(yǎng)發(fā)展接收預(yù)備黨員××名。建立健全黨組（黨委）班子成員聯(lián)系基層黨支部制度，組織支部書記參加能力培訓(xùn)，提升基層黨支部戰(zhàn)斗力。不定期對基層支部開展黨建督查××次，有效促進(jìn)支部建設(shè)提質(zhì)增效。3.強化隊伍建設(shè)。突出政治導(dǎo)向，嚴(yán)格按規(guī)定選好用好干部，把干部隊伍調(diào)優(yōu)配強。今年以來，完成××名干部的提任工作，干部隊伍結(jié)構(gòu)更加合理、能力進(jìn)一步加強。
二、存在問題。
一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠到位。個別黨支部的學(xué)習(xí)強國參與率不高，個別黨員干部對從嚴(yán)治黨應(yīng)知應(yīng)會知識掌握不夠準(zhǔn)確。二是基層黨建水平有待提高。黨務(wù)干部缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗，并且都為兼職人員，黨務(wù)工作落實存在不夠到位、不夠規(guī)范問題。三是黨員教育培訓(xùn)還不夠。受到疫情影響，黨員干部的能力提升培訓(xùn)未按照年初工作部署開展，黨員規(guī)范管理還有欠缺。四是意識形態(tài)工作還不夠扎實。對微信公眾號的運用和管理方面還處于摸索階段，未建立完善的管理辦法，發(fā)布信息還不夠規(guī)范。同時，缺乏有效的輿情預(yù)判和處理機制，對于微信公眾號留言內(nèi)容，沒有建立很好的分類和管理機制，一定程度上存在意識形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險。
三、下一步思路和措施。
（一）抓責(zé)任落實再強化。切實落實好黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步厘清黨建工作思路、規(guī)劃及措施辦法，細(xì)化黨建目標(biāo)任務(wù)、工作考評和激勵機制。持續(xù)推進(jìn)黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建，擴大機關(guān)黨建服務(wù)品牌的影響力，打造服務(wù)型黨組織，構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)、以人民為中心，黨務(wù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)深度融合的工作格局，凝聚黨員力量推動××事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（二）抓意識形態(tài)再深入。推進(jìn)意識形態(tài)責(zé)任制落實，持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，完善陣地建設(shè)，筑牢意識形態(tài)防線，維護(hù)意識形態(tài)安全，以更加安全的意識形態(tài)環(huán)境迎接黨的二十大召開。
（三）抓組織建設(shè)再夯實。著力抓好強基壯腰工程，強化黨員隊伍建設(shè)和發(fā)展黨員等支部基礎(chǔ)性工作，規(guī)范基層支部建設(shè)，扎實開展支部書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)，提升履職能力，筑牢支部建設(shè)基礎(chǔ)。
（四）抓融合發(fā)展再創(chuàng)新。堅持以黨建工作成效推進(jìn)疫情防控、鄉(xiāng)村振興等工作開展，以改革發(fā)展成效促進(jìn)黨建工作再上新臺階。持續(xù)在××、××、××、××等方面尋求新突破。推進(jìn)疫情防控常態(tài)化工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?wù)，不斷提升疫情防控的治理能力和應(yīng)對水平。
全年工作計劃總結(jié)篇八
光陰如梭，2017年即將結(jié)束，在過去的一年里我深深感到企業(yè)的蓬勃發(fā)展與壯大，同仁們努力拼搏上進(jìn)的精神。作為xx財務(wù)部的一名普通員工我有種強烈使命感和責(zé)任感。xx是充滿挑戰(zhàn)與收獲的一年，這一年在周老師的幫助、支持、悉心指導(dǎo)與同事們的共同努力下我的思想覺悟、工作能力有了進(jìn)一步地提高。但工作中也存在諸多不足和問題?，F(xiàn)將總結(jié)如下：
2017年4月份之前我還處理著三陽運輸隊，百利達(dá)等小公司的賬務(wù)，之后，一次小小的工作調(diào)動給了我一次很大的工作機遇，我接過集團公司的賬務(wù)，感到榮幸的同時壓力也來了，榮幸是因為自己能接觸到更廣泛更多的新知識，能更深入的了解大公司的賬務(wù)處理，逐漸向大會計邁進(jìn)。意味著自身的發(fā)展有了一個更大的平臺……對自己充滿信心。壓力也是必然的，本身專業(yè)知識薄，經(jīng)驗少，對于一些賬務(wù)處理沒有更好的工作方法。但我認(rèn)為這一切都是次要的，遇到疑難雜癥周老師、蔡姐等師父總能悉心的指導(dǎo)，只要肯學(xué)、好好總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)我相信壓力會變成動力的。
經(jīng)過幾個月的做賬，對集團公司的賬務(wù)也逐漸熟悉了，存在的問題是對賬難，六大往來的核對及及時清理是一大塊，例如，應(yīng)付賬款的核對，有的供應(yīng)商掛賬時間比較長，對賬的時候有一定難度，需要拿出更多的時間核對，但這些問題也是年前必須解決的。做成本時遇到的困難是：與實際接觸的少，領(lǐng)用輔助材料(如：硅錳、高鉻…)的投入產(chǎn)出比不清楚，此問題有待解決。銀行4389戶與建偉的核對、每月定稅負(fù)的多少在周老師的協(xié)助下都會解決的。
一年來對自身的工作態(tài)度，工作水平有了進(jìn)一步的認(rèn)識，提高工作效率，提升工作能力乃當(dāng)務(wù)之急。在日常的工作中我在以下方面還有待于進(jìn)步、加強。
首先，工作態(tài)度。態(tài)度決定高度。蓋房子的例子都知道。在工作中要以積極向上的心態(tài)面對，不能情緒化工作高興時好好干，不高興時不愿干。不良的情緒將影響工作質(zhì)量。如果把情緒帶到工作中工作將不會進(jìn)步，反而給以后的工作埋下更多的隱患。有時覺得自己腦海中會有一種想法，總感覺心里不平衡，認(rèn)為自己和一伙的同事做的工作一樣多，為什么工資比他們少。其實多方面想想也就想通了，來一個企業(yè)或公司首先要了解它的文化，再有工作的目的'不是為了掙錢，而是更好的工作提升人生價值。
其次，工作要謹(jǐn)慎、認(rèn)真。選擇了會計這一行就選擇了謹(jǐn)慎、細(xì)心。會計天天與數(shù)字打交道，是千萬不能馬虎的。在以后的工作中一定要更加堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)、做好每一份憑證。保證基礎(chǔ)的工作環(huán)節(jié)不出漏洞。
凡事不能拖拉、提高工作效率。會計本身就是一項繁瑣的工作。遇到問題要及時解決，找不到解決方法的要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。一個月下來總感覺自己從月初忙到月底，其實把工作計劃列出來，并沒有這么忙綠。原因在于沒把工作分好主次，沒把時間安排好，困難的工作應(yīng)該先做。要做到前緊后松。上班時就認(rèn)認(rèn)真真的工作，娛樂時就痛痛快快的玩。這也是明年需要加強的技能。
增強學(xué)習(xí)力。作為專業(yè)人員要不斷地學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)才能跟上潮流。來到xx，深感公司積極向上地文化，我們部門已作出了“關(guān)于組織班組學(xué)習(xí)的決定”，我作為學(xué)習(xí)委員一定積極幫助講授人員組織班組學(xué)習(xí)，收集整理學(xué)習(xí)檔案。把此項工作做好。
xx我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給了我一個帶徒弟的機會，經(jīng)過2個月的帶人有以下感悟：首先以身作則。只有自己親身經(jīng)歷過，才能讓別人信服。小馬性格豪爽，做事效率高?；镜闹谱C、銀行、收入的賬務(wù)處理已基本接手，學(xué)東西很快，畢竟剛從學(xué)校走出來經(jīng)驗少，需讓她多做，多總結(jié)。性格豪爽也有不好的一面，做事大列，我需要耐心教，認(rèn)真審核憑證。我們要共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，同時要有危機感，不能讓自己停留在現(xiàn)在的點上，不斷接觸新知識，處理新業(yè)務(wù)才能進(jìn)步。
一、把xx集團應(yīng)收、應(yīng)付與實際相符，其他應(yīng)收、其他應(yīng)付與其他公司相符。
二、集團成本，在周老師的指導(dǎo)下，做細(xì)、做好。
三、耐磨件應(yīng)收賬款與機械銷管及時核對。
四、招待所的發(fā)票及時開具、整理。
五、把xx財務(wù)部的“學(xué)習(xí)委員”做好。
六、考出初級職稱證。
我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力量。
全年工作計劃總結(jié)篇九
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和州人社部門的深切關(guān)懷和大力支持下，我局理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，大力實施“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，將人社各項工作融入中央關(guān)于“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”部署中，全面貫徹落實鄉(xiāng)村振興決策，結(jié)合工作實際，努力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、勞動維權(quán)、人事管理服務(wù)與人才培養(yǎng)等工作，各項指標(biāo)任務(wù)圓滿完成，把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，為堅持“三區(qū)兩地”發(fā)展定位和建設(shè)“五個鳳凰”貢獻(xiàn)力量。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、各項工作開展情況。
（一）在“穩(wěn)”字上下功夫，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。
黨的二十大報告把實施就業(yè)戰(zhàn)略作為“增進(jìn)民生福祉，提高人民生活品質(zhì)”的內(nèi)容之一，強調(diào)“就業(yè)是最基本的民生，要求“強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”。今年以來，我局持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，扎實做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作，擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量，提高勞動者技術(shù)技能素質(zhì)，有效防范化解失業(yè)風(fēng)險，做好“兩深入、兩穩(wěn)定、兩全面”，全縣就業(yè)局勢穩(wěn)中向好。
1.積極推動返崗輸送，逐步開展勞務(wù)對接。
基層站點。每村配備1名勞動保障協(xié)理員，每年安排3萬-5萬元的經(jīng)費，用以服務(wù)、管理各村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)、基層平臺建設(shè)相關(guān)事宜。積極與我縣勞務(wù)輸出集中地區(qū)簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，搭建勞務(wù)輸出平臺，分別與寧波、泉州、株洲等地簽訂了勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，建立了勞動協(xié)作關(guān)系。截止11月底，全縣累計外出務(wù)工脫貧人口（含監(jiān)測對象）38613，其中省外就業(yè)21702人、省內(nèi)縣外5714人、縣內(nèi)11197人。今年以來，共計發(fā)放一次性交通補助1067人，59.5萬元。二是落實政策，凸顯國家關(guān)懷。始終把政策落實放在工作首位。每季度開展一輪“311”就業(yè)服務(wù)，強化人崗匹配、跟蹤回訪。結(jié)合開展“點亮萬家燈火”、“建設(shè)充分就業(yè)社區(qū)（村）”等各類活動的契機，為失業(yè)人員提供轉(zhuǎn)移就業(yè)機會。
2.推動充分就業(yè)社區(qū)(村)建設(shè)，促進(jìn)靈活就業(yè)。
錄入崗位1258個，目前有效崗位194個。三是落實就業(yè)服務(wù)政策。充分就業(yè)社區(qū)、村按期完成自助就業(yè)失業(yè)登記申請審核，無處理不及時、不規(guī)范的情況。按月完成對有就業(yè)意愿的失業(yè)人員進(jìn)行崗位推薦，按時進(jìn)行崗位推薦的結(jié)果跟蹤維護(hù)，截止11月底，已為961人推薦崗位。四是實現(xiàn)充分就業(yè)。充分就業(yè)試點社區(qū)、村的每月登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)到95%以上、就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)到98%以上、有就業(yè)意愿的特定對象就業(yè)率達(dá)到100%、零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
3.切實強化五大措施，穩(wěn)定重點群體就業(yè)。
新增創(chuàng)業(yè)主體953戶，帶動城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)1756人；
農(nóng)村公益性崗位共計安置脫貧人口（含監(jiān)測對象）3790人，每人補貼10000元/年。截止11月底，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2826人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)完成1106人、就業(yè)困難對象再就業(yè)完成445人，實現(xiàn)零就業(yè)家庭援助動態(tài)100%清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.62%以內(nèi)。
4.打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
扎實推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)和優(yōu)化升級工作，持續(xù)擴規(guī)模、強硬件，打造了一批具有示范和輻射帶動作用的創(chuàng)業(yè)孵化基地，為廣大創(chuàng)業(yè)者提供了優(yōu)質(zhì)高效的支持與服務(wù)?；乜傮w劃分為四大功能區(qū)：創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)、項目展示區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)區(qū)和綜合服務(wù)區(qū)?；貫槠髽I(yè)提供免場租、免費提供辦公設(shè)備、免費提供專家服務(wù)、協(xié)助創(chuàng)業(yè)者落實有關(guān)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、項目資助、經(jīng)營場所租金補助、免費提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、免費做好宣傳等十大優(yōu)惠政策，企業(yè)享受租金減免、社保補貼、稅收優(yōu)惠等政策補貼資金。基地成立以來，成功孵化周生堂、小草手工、鏘鏘銀飾等企業(yè)。目前在孵企業(yè)為馬藍(lán)科技、陽光大姐、鳳都農(nóng)業(yè)等企業(yè)共33家，其中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)2人、退役軍人1人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)7人。基地從業(yè)人員218人，帶動就業(yè)761人，其中新吸納就業(yè)269人。重點吸納科技人才、高校畢業(yè)生和外出返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦的有鳳凰特色產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)項目入駐。入駐企業(yè)涉及旅游產(chǎn)品、軟件開發(fā)、電子商務(wù)、特色農(nóng)業(yè)等多個領(lǐng)域。大力建設(shè)菖蒲塘返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，形成帶動和輻射全縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動發(fā)展的鄉(xiāng)村振興核心帶。通過依靠菖蒲塘村獨特的優(yōu)勢，不斷幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生等實現(xiàn)就地就近就業(yè)。2022年受疫情持續(xù)影響，基地大力扶持打造直播培訓(xùn)、網(wǎng)紅孵化，開展網(wǎng)絡(luò)帶貨直播培訓(xùn)，為我縣旅游產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品拓展銷路。
5.全面開展職業(yè)技能培訓(xùn)，打造鳳凰勞務(wù)品牌。
我縣技能提升培訓(xùn)共完成4008人，完成年任務(wù)的102.77%，培訓(xùn)種類涵蓋育嬰師、家政服務(wù)員、電子儀器儀表裝配工、土石方挖掘機司機、起重裝卸機操作工、中式面點師、電子商務(wù)師等十幾個工種。結(jié)合鳳凰縣資源稟賦、文化濃厚、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實等優(yōu)勢，培育、創(chuàng)建、發(fā)展銀飾鍛造、手工編織、雪茶等勞務(wù)品牌，借助品牌效應(yīng)擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，提高勞務(wù)輸出質(zhì)量。自勞務(wù)品牌建設(shè)工作開展以來，累計開展手工編織培訓(xùn)1252人次、茶葉制作培訓(xùn)404人次，通過培訓(xùn)的開展，大量增加了相應(yīng)工種的從業(yè)人員人數(shù)，截止11月底，該三項品牌從業(yè)人員7000余人。
6.全面優(yōu)化公共服務(wù)形式，提升就業(yè)服務(wù)效能。
定期組織開展線上線下各類招聘活動，為企業(yè)與勞動者之間搭建溝通交流平臺，及時緩解了企業(yè)用工及勞動者就業(yè)的雙重壓力。一是健全數(shù)字化、多層次、不打烊的招聘服務(wù)體系。全年組織展招聘會38場，累計參會企業(yè)數(shù)468家，提供崗位數(shù)33770余個，發(fā)放宣傳冊42150份，現(xiàn)場咨詢服務(wù)25080余人，達(dá)成就業(yè)意愿填寫求職簡歷1478人。二是開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。建立未就業(yè)畢業(yè)生“311”就業(yè)服務(wù)臺賬，深入17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)村寨、社區(qū)，對高校畢業(yè)生開展“敲門”行動，為有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生提供針對性服務(wù)，確保高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。今年接收離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記下發(fā)任務(wù)數(shù)共647人，截止11月底，已聯(lián)系647人，回訪率100%，已就業(yè)583人，未就業(yè)64人，其中升學(xué)44人，入伍18人，出國2人。未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記系統(tǒng)累計登記98人，其中2022屆畢業(yè)生人數(shù)46人，往屆畢業(yè)生人數(shù)52人，已全部聯(lián)系，跟蹤回訪率100%，提供就業(yè)服務(wù)率100%，就業(yè)率100%。三是做好高校畢業(yè)生崗位信息歸集。截止11月底，入駐湘就業(yè)平臺企業(yè)142家，今年新增企業(yè)92家，平臺入駐崗位總數(shù)215個，今年新增崗位195個。入駐企業(yè)累計發(fā)布崗位215個，發(fā)布崗位涉及金融業(yè)、餐飲業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥學(xué)、新媒體等行業(yè)。高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位信息發(fā)布115個，其中事業(yè)單位招聘崗位54個、基層服務(wù)項目招募崗位6個、市場主體招聘崗位52個，有關(guān)部門根據(jù)實際開發(fā)崗位3個。四是舉辦一次職業(yè)技能大賽。2022年8月14日，我縣舉辦“2022鳳凰縣第四屆家政服務(wù)技能大賽”，共有6支代表隊，60多名選手參加，最終，大賽評選出一等獎4名，二等獎8名，三等獎12名。通過開展大賽，宣傳家務(wù)勞動社會化新觀念，提升家政服務(wù)技能，展示家政服務(wù)從業(yè)人員風(fēng)采，營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍，全面推動我縣家政服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。
（二）在“保”字上找力點，社會保險保障有力。
1.圍繞社會保障抓擴面，夯實社保工作基礎(chǔ)。
今年以來，我局認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總。
書記。
失業(yè)保險參保19165人，完成征繳435.69萬元，發(fā)放待遇113.84萬元；
2.圍繞社會保障謀創(chuàng)新，優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)。
創(chuàng)建靈活的服務(wù)方式，打造窗口的移動服務(wù)，對于行動不便的人員進(jìn)行上門辦理退休業(yè)務(wù)；
通過公益廣告宣傳、電視宣傳、深入用人單位、集市宣傳社會保險政策，同時與縣應(yīng)急部門聯(lián)合召開全縣交通、旅游、礦山、煙花、工貿(mào)、危化企業(yè)工傷預(yù)防專題培訓(xùn)會，促進(jìn)社會保險征繳擴面。
3.圍繞社會保障釋紅利，落實社?；萜笳?。
落實階段性降低費率和緩繳政策。失業(yè)保險總費率降低至1%，工傷保險在行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上統(tǒng)一下降20%。截止11月底，針對部分企業(yè)落實緩繳養(yǎng)老保險303.6萬元，落實緩繳工傷保險9.42萬元，階段性降低工傷保險費134萬元。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金人均標(biāo)準(zhǔn)已提高至118元/月。
4.圍繞社會保障守底線，加強社?；鸨O(jiān)管。
進(jìn)一步完善信息系統(tǒng)及加強隊伍建設(shè)，為維護(hù)社會保險基金安全提供保障。從講政治的高度深刻認(rèn)識開展提升年行動的重要性、嚴(yán)肅性、緊迫性，將其作為落實“兩個維護(hù)”的具體行動，認(rèn)真組織并抓好貫徹落實，確保按時保質(zhì)完成各項任務(wù)。二是認(rèn)真開展“社會保險基金安全警示教育月”活動。2022年9月15日、16日在鳳凰縣委黨校二樓召開2022年社?；鹁窘逃渴饡敿?xì)傳達(dá)了州人社局關(guān)于開展社會保險基金安全警示教育月活動的通知精神，對縣人社局“社會保險基金安全警示教育月”活動進(jìn)行了動員和部署。明確工作標(biāo)準(zhǔn)，提出具體要求。要求班子成員、各股室負(fù)責(zé)人、各險種經(jīng)辦機構(gòu)及17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作分管領(lǐng)導(dǎo)、勞保員及各村協(xié)理員要承擔(dān)起“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，各負(fù)責(zé)人均按照安排，結(jié)合工作的具體情況，切實把思想和行動統(tǒng)一到了總體的部署和要求上來，高度自覺地抓好、積極踴躍地參加“社會保險基金安全警示月教育”活動，確保了時間、人員、內(nèi)容和效果的落實，做到教育活動不走過場。在全縣各級部門的相互配合和積極參與下，我縣警示教育活動取得了較好成效，有力促進(jìn)了社會保險基金的更好管理。三是加強疑點數(shù)據(jù)核查。收到省下發(fā)疑點數(shù)據(jù)8449條，涉及金額39.5萬元。已核實8449條，1908條無需整改,應(yīng)整改797條，應(yīng)整改金額46.91萬元，已整改688條，已整改金額39.8萬元,109條違規(guī)領(lǐng)待，涉及7.11萬元正在追繳當(dāng)中。
（三）在“法”字上出重拳，和諧勞動關(guān)系構(gòu)建新突破。
堅持把維護(hù)勞動者合法權(quán)益作為工作重點，加強系統(tǒng)治理、依法治理、源頭治理和綜合治理，健全協(xié)調(diào)機制，有效防范和化解勞動關(guān)系風(fēng)險，確保實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是推動“三制兩金”全覆蓋。截止11月底，我縣在建項目12個，已落實實名制12個，已設(shè)立農(nóng)民工工資專戶12個，已通過專戶代發(fā)工資12個，有效筑牢農(nóng)民工“護(hù)薪”防線。二是根治農(nóng)民工工資拖欠。截止11月底，共辦理案件29起(含移交公安機關(guān)1起)，其中協(xié)調(diào)處理案件25起，立案辦理4起，為勞動者追回拖欠工資3572萬元，共涉及勞動者1462人，結(jié)案率達(dá)100%。同時對欠薪線索平臺反映的線索高度重視，平臺共反映欠薪線索108條，全部按時辦結(jié)。三是協(xié)調(diào)勞動爭議糾紛。鳳凰縣勞動人事爭議仲裁委員會受理案件219起，辦結(jié)219起，時限內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%，涉案金額603.2萬元。其中鳳凰縣勞動人事爭議仲裁院受理案件90起，調(diào)解結(jié)案25起，裁決結(jié)案65起，處理爭議案件涉及金額452.72萬余元。
（四）在“優(yōu)”字上做文章，人事人才工作持續(xù)提升。
1.以“嚴(yán)”字為先，堅持規(guī)范與管理相結(jié)合，人才隊伍彰顯強勁活力。
符合晉升六級職員22人上會方案草案制定；
晉升七級職員102人、八級職員393人、九級職員9人共504人已下文。
2.以“細(xì)”字為要，堅持管理與服務(wù)相結(jié)合，檔案管理制度不斷完善。
出具相關(guān)證明21份，提供政審服務(wù)25份，辦理辭職人員檔案3份；
共接收人事檔案61冊（袋），轉(zhuǎn)出干部人事檔案70冊（袋），辦理查借閱干部人事檔案登記手續(xù)約4600多人次（包括公開選調(diào)，職稱評聘，管理崗位晉級，工勤轉(zhuǎn)崗核查，入口方式核查等），完成干部人事檔案專項審核認(rèn)定318冊，簽訂事業(yè)單位聘用合同216份。
3.以“謹(jǐn)”字為規(guī)，堅持服務(wù)與制度相結(jié)合，退休審批突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
為事業(yè)單位退休人員辦好退休手續(xù)154名（其中男104人，女49人）。
（五）在“便”字上創(chuàng)新途，縱深推進(jìn)放管服改革。
認(rèn)真落實省、州人社部門關(guān)于行風(fēng)建設(shè)行動的部署要求，深化“放管服”改革、進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，持續(xù)推動“五型雙一流”人社機關(guān)建設(shè)落地見效。一是全面推進(jìn)“一件事一次辦”改革。進(jìn)一步完善人社“一件事一次辦”事項的流程優(yōu)化，政務(wù)大廳辦事指南公開率達(dá)100%。截止11月底，人社涉及27項省定三批“一件事一次辦”事項梳理全部完成，已辦理參保登記、轉(zhuǎn)移接續(xù)、參保查詢、在職人員異動、退休辦理、退休人員死亡、職業(yè)年金歸集、記實、發(fā)放、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款登記、職業(yè)技能培訓(xùn)登記、失業(yè)保險、工傷保險等業(yè)務(wù)，共計52338件。二是推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項目錄管理，做到“三級三同”。為深入推進(jìn)鳳凰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）賦權(quán)工作，實現(xiàn)人社服務(wù)直達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的目的，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，不斷方便群眾就近、從快、從簡辦事，截止11月底，人社共23項政務(wù)服務(wù)事項權(quán)力下放（鄉(xiāng)鎮(zhèn)16項、村（社區(qū)）7項），363項公共服務(wù)事項已實現(xiàn)全程網(wǎng)辦，法定提速率達(dá)95.51%。三是強化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺應(yīng)用。目前已實現(xiàn)全系統(tǒng)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”全覆蓋，后續(xù)將積極與省、州對接，進(jìn)一步推進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)一體化平臺互聯(lián)互通。同時，我局和縣行政審批局、縣公安局、縣國土局等相關(guān)單位積極對接，爭取到18個政務(wù)中心窗口以及一個辦公室，目前已將企業(yè)養(yǎng)老、機關(guān)單位養(yǎng)老、工傷保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等業(yè)務(wù)窗口搬入縣政務(wù)中心，方便群眾一次通辦，得到一致好評。
（六）在“宣”字上，維護(hù)被征地農(nóng)民權(quán)益。
參加城鄉(xiāng)居保2024人，領(lǐng)取待遇456人；
被征地農(nóng)民社會保障資金累計收入38103.71萬元，累計支出19953.66萬元，結(jié)余18150.05萬元。
（七）在“督”字上抓細(xì)致，促省定民生實事辦實辦好。
（2）新生兒先天性心臟病免費篩查任務(wù)1500人，已完成1993人；
（3）城鎮(zhèn)低保及農(nóng)村適齡婦女“兩癌”免費檢查任務(wù)為4000人，已完成4838人；
（4）至少1家定點醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)普通門診醫(yī)療費用跨省直接結(jié)算，已完成3家；
（5）康復(fù)救助殘疾兒童任務(wù)數(shù)90人，已完成139人；
（6）困難殘疾人家庭無障礙任務(wù)80戶，已完成80戶；
（7）城市低保每人每月不低于600元，已達(dá)到600元；
（8）農(nóng)村低保每人每年不低于4600元，已達(dá)到4620元；
（9）困難殘疾人生活補貼每人每月不低于120元，已達(dá)到120元；
（10）重度殘疾人護(hù)理補貼每人每月不低于120元，已達(dá)到120元；
（11）城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造任務(wù)8個，投資率達(dá)到50%以上；
已開工8個，開工率100%；
完成投資4057萬元，投資率56%；
（12）建設(shè)聯(lián)網(wǎng)中小學(xué)幼兒園周邊等重點部位安防設(shè)備544個,已完成544個；
（13）完成2個農(nóng)村千人以上集中飲用水水源地突出環(huán)境問題整治，已完成2個；
（14）農(nóng)村旅游路、資源路、產(chǎn)業(yè)路提質(zhì)改造任務(wù)6公里，已完成6公里；
（15）新增蓄水能力任務(wù)1萬方，已完成1萬方；
（16）恢復(fù)和改善灌溉面積任務(wù)0.18萬畝，已完成0.18萬畝。
二、當(dāng)前存在問題。
今年的工作雖取得較為突出的效果，但我們?nèi)匀幻媾R不少壓力和挑戰(zhàn)，具體表現(xiàn)為三個方面：
（一）受疫情和經(jīng)濟下行雙重影響穩(wěn)就業(yè)壓力大。近年來，國內(nèi)的經(jīng)濟壓力持續(xù)加大，再加上疫情反復(fù)，造成全國范圍內(nèi)的旅游市場持續(xù)萎靡，文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展受挫，給我縣就業(yè)工作帶來巨大挑戰(zhàn)。一是涉旅企業(yè)受挫嚴(yán)重。涉旅商鋪大量停業(yè)、星級酒店間歇式停業(yè)，涉旅公司經(jīng)營困難，整個市場經(jīng)濟不景氣，旅游服務(wù)行業(yè)遭受重創(chuàng)，部分員工放假或者出半月勤。二是返鄉(xiāng)回流人數(shù)增加。部分外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)回流，截止11月底，全縣返鄉(xiāng)回流脫貧人口（含監(jiān)測對象）1000人，其中返鄉(xiāng)回流再就業(yè)477人，未再就業(yè)523人，對我縣就業(yè)工作更是嚴(yán)峻考驗。
（二）保障農(nóng)民工工資支付工作壓力大。目前，我縣保障農(nóng)民工工資支付工作形勢嚴(yán)峻復(fù)雜。通過對全縣欠薪矛盾糾紛不穩(wěn)定隱患排查，排查出存在欠薪糾紛的工程項目、企業(yè)共9個，涉及農(nóng)民工813人，涉及金額2000余萬元，不排除仍存在部分涉旅企業(yè)或其他行業(yè)領(lǐng)域的欠薪糾紛。同時，元旦、春節(jié)臨近，農(nóng)民工工資保支付工作進(jìn)入關(guān)鍵時期，尤其是在工程領(lǐng)域，鳳仙境小區(qū)建設(shè)工程、德馨園小區(qū)建設(shè)工程、農(nóng)村公路扶貧快進(jìn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程建設(shè)等項目問題凸顯，現(xiàn)實情況要求我們拿出更有力有效措施，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資報酬，保穩(wěn)定壓力非常大。
（三）社?；鸨O(jiān)管工作基層基礎(chǔ)較弱。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)社?；鸨O(jiān)管隊伍力量比較薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保員、村社保協(xié)理員等基層隊伍人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，教育管理不到位。
2023年是嶄新的一年，人力資源和社會保障工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的二十大全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，圍繞鳳凰大建設(shè)、大發(fā)展宏偉目標(biāo)，堅持民生為本、致力鄉(xiāng)村振興工作主線，不斷完善人才服務(wù)體系、實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、強化單位自身建設(shè)，有效發(fā)揮人力資源和社會保障的基礎(chǔ)性作用，為全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強的民生保障和人才支撐。
（一）千方百計穩(wěn)住就業(yè)局勢。
堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，防范化解失業(yè)風(fēng)險，確保疫情形勢下全縣就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。一是突出抓好有組織勞務(wù)輸出。勞務(wù)輸出是當(dāng)前我縣擴大就業(yè)的主力軍，我們將持續(xù)結(jié)合“310”、“3100”和“20200”工程，積極深入推進(jìn)與浙江、珠三角和長株潭等發(fā)達(dá)地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作，簽訂勞務(wù)合作框架協(xié)議，穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)總量。建設(shè)勞務(wù)輸出集中地勞務(wù)服務(wù)站，做好崗位歸集，定期跟蹤并做好二次就業(yè)服務(wù)，為外出務(wù)工人員提供“一站式”勞務(wù)輸出服務(wù)。二是突出抓好紓企解困穩(wěn)就業(yè)。進(jìn)一步推動省“兩穩(wěn)一?！笔鶙l和州政府穩(wěn)就業(yè)二十三條措施落實落地，積極推行失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和留工補助“免申即享”，大力實施緩繳社會保險費“即申即享”，大力實施緩繳社會保險費“即申即享”，加速實現(xiàn)企業(yè)吸納社保補貼“直補快辦”，推動政策效果盡早顯現(xiàn)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)住市場主體保就業(yè)。三是突出抓好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。積極開展“創(chuàng)響三湘”行動，深入實施“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”計劃，認(rèn)真落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼、稅費優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等政策，助力群眾創(chuàng)業(yè)。大力開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范工程，把菖蒲塘村打造為全省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。四是突出抓好重點群體就業(yè)。繼續(xù)用好外出務(wù)工和就近就業(yè)兩條渠道，深化勞務(wù)協(xié)作，推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)增收，確保脫貧人口務(wù)工規(guī)?？傮w穩(wěn)定。高度關(guān)注脫貧人口就業(yè)問題，繼續(xù)加大就業(yè)幫扶車間建設(shè)力度，幫助脫貧群眾實現(xiàn)在家門口就業(yè)。重點抓好返鄉(xiāng)回流人員的就業(yè)幫扶工作，讓他們及時有效就業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位，給低收入人群托底安置保障。密切關(guān)注青年就業(yè)形勢，切實做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記工作，及時掌握基本情況，持續(xù)開展跟蹤就業(yè)服務(wù)。五是大力開展技能培訓(xùn)提升就業(yè)質(zhì)量。實施農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體專項培訓(xùn)計劃，廣泛開展新職業(yè)新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)。圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，大力開展菜單式、訂單式培訓(xùn)，提高技能培訓(xùn)工作的針對性和有效性。
（二）竭盡全力強化社?；鸨O(jiān)管。
狠抓社會保險基金管理提升年行動、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇人員專項排查，圍繞基礎(chǔ)工作、征繳擴面、經(jīng)辦服務(wù)、基金監(jiān)管提升服務(wù)水平，加強服務(wù)管理，形成社會保障全民共有共享共建共謀的發(fā)展局面。一是夯實基層基礎(chǔ)。全面夯實社保基金監(jiān)管基層基礎(chǔ)，配齊配強基層隊伍，建立參保人員死亡信息村級直報制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保員、村社保協(xié)理員進(jìn)行社?；鸨O(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)能力，同時將社?；鸨O(jiān)管納入政府績效考核中，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保員、村社保協(xié)理員的工資實行季考核季兌現(xiàn)報酬制度。二是推動社會保險征繳擴面。大力實施全民參保行動，通過公益廣告、電視、門戶網(wǎng)站以及深入用人單位、村寨、集市宣傳社會保險政策，竭力實現(xiàn)符合社會保險參保條件的人員及困難群體應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。三是優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)。將部分簡易的事項下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），安排業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對基層辦事員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高經(jīng)辦隊伍能力素質(zhì)，加強城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，縮小城鄉(xiāng)經(jīng)辦服務(wù)差距，逐步并軌統(tǒng)一。繼續(xù)推動各種險種經(jīng)辦服務(wù)線上線下同步辦理，完善生存認(rèn)證措施，為特殊人群提供上門社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)服務(wù)。四是加強社?；鸨O(jiān)管。突出提升“四防”能力，嚴(yán)格執(zhí)行不相容崗位分離和高風(fēng)險崗位定期輪崗制度，確保社?；鸨O(jiān)管人員責(zé)任壓實到位、制度建設(shè)落實到位，著力防范化解社?；鸸芾盹L(fēng)險，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好防風(fēng)險保安全。
（三）優(yōu)化服務(wù)規(guī)范人事人才管理。
緊緊圍繞縣委、縣政府對人才建設(shè)要求，做好引才引智服務(wù)，切實滿足社會的人才需求。進(jìn)一步把好事業(yè)單位招聘主要人才“進(jìn)口關(guān)”，堅持人事考試工作公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，加強人事考試基礎(chǔ)和機制建設(shè)，強化考試期間新冠肺炎疫情防控，確保各類人事考試實現(xiàn)零失誤、零差錯、零事故。深化人事制度改革。有步驟、有計劃地開展管理崗位職員等級晉升工作，推進(jìn)和完善崗位管理、人員聘用、公開招聘制度，推動事業(yè)單位分類改革，完成新錄聘用人員崗前、初任培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)。繼續(xù)筑巢引鳳，培育一批農(nóng)村實用人才隊伍，發(fā)展壯大一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的專業(yè)技術(shù)人才，培育鄉(xiāng)村振興實用人才。
（四）全力以赴保障農(nóng)民工工資支付。
另一方面從源頭上加大治理力度。全面落實勞動合同制度，狠抓“三制兩金”制度全覆蓋，從源頭上防止欠薪現(xiàn)發(fā)生。在元旦春節(jié)期間，扎實開展冬季治薪行動，努力實現(xiàn)春節(jié)前拖欠農(nóng)民工工資案件和涉及人數(shù)明顯下降、因拖欠工資引發(fā)的群體性事件數(shù)量明顯下降，確保發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案、群體性事件得到妥善處置、涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件及時移交司法機關(guān)處理，切實維護(hù)廣大農(nóng)民工的工資報酬權(quán)益。加強調(diào)解仲裁專業(yè)化培訓(xùn)。建立健全勞動爭議調(diào)解組織，開展非公有制企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范試點工作，提升仲裁辦案標(biāo)準(zhǔn)。
（五）全面發(fā)力抓好隊伍素質(zhì)建設(shè)。
固定每周五召開全體干部學(xué)習(xí)大會，由局屬各單位、局機關(guān)各股室的干部自行選定培訓(xùn)主題，并上交培訓(xùn)。
材料。
至分管。
領(lǐng)導(dǎo)。
審核，運用自身平時。
工作。
的人社。
知識。
基礎(chǔ)，為全體干部職工普及人社工作知識，提升干部隊伍的整體業(yè)務(wù)水平。二是抓管理。出臺《鳳凰縣人社局2022年度干部考核管理辦法》，重點抓日常出勤、平時工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)完成效率和質(zhì)量，將平時考核的結(jié)果納入績效管理，做到月通報、季考核、年兌現(xiàn)。三是抓輪崗。按照基金監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，加大對關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位干部的輪崗。加強干部的選調(diào)，通過公開招考、層層選拔，從縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)了6名年輕優(yōu)秀干部充實到人社隊伍。四是抓創(chuàng)建。按照“內(nèi)強‘筋骨’強素質(zhì)、外練‘武功’塑本領(lǐng)”的總體要求，全力推進(jìn)“五型雙一流”建設(shè)，著力打造風(fēng)清氣正、凝心聚力的人社機關(guān)和系統(tǒng)形象，積極爭創(chuàng)省級文明單位。
全年工作計劃總結(jié)篇十
1、通過課前預(yù)習(xí)，使學(xué)生養(yǎng)成自學(xué)習(xí)慣，提高自學(xué)能力。
2、加強培優(yōu)輔差工作，使學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上有一定進(jìn)步。
3、加強班級管理，提高促進(jìn)學(xué)生的自主發(fā)展和健康教育。
4、多讀書，讀好書，養(yǎng)成讀書習(xí)慣。
1、課堂實踐活動。
認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課，完成本學(xué)期的語文、數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)，使班級整體成績更上一層樓。
備課時認(rèn)真研究教材，挖掘教材，開發(fā)教材以外的`課程資源，研究教法、學(xué)法;上課時認(rèn)真落實“15+25”的上課模式，教學(xué)方法靈活多樣，重點培養(yǎng)學(xué)生的探究能力，課上做到作業(yè)“堂堂清”，課后做到作業(yè)“日日清”，每單元結(jié)束后進(jìn)行一次測試，做到“單元清”;積極展示“讓新理念走進(jìn)我的課堂”匯報課，每學(xué)期至少兩節(jié)匯報課，通過這些活動鍛煉自己，提高自己的課堂教學(xué)能力;每周至少聽課兩節(jié)課，向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法，提出合理化建議進(jìn)行交流，共同提高課堂教學(xué)能力;對學(xué)困生利用自習(xí)課時間和下午第七、八節(jié)課時間及時輔導(dǎo)，避免知識欠債，對于特長生在數(shù)學(xué)課上給他們創(chuàng)造更多的探究機會，語文課上鼓勵他們進(jìn)行小練筆，如改寫、續(xù)寫、仿寫等，培養(yǎng)他們的綜合能力，提高綜合素質(zhì)。
2、培優(yōu)輔差工作。
認(rèn)真做好學(xué)困生輔導(dǎo)和特長生的培養(yǎng)工作。繼續(xù)發(fā)展特長生，有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)，填寫好特長生檔案和跟蹤輔導(dǎo)記錄，簽定學(xué)困生包保責(zé)任書，對學(xué)困生每兩周輔導(dǎo)一次。課內(nèi)對學(xué)生進(jìn)行有針對性的輔導(dǎo)，每天至少1小時輔導(dǎo)時間，課外確立一名優(yōu)生輔導(dǎo)，督促學(xué)困生完成課外預(yù)習(xí)和家庭作業(yè)。認(rèn)真填寫學(xué)困生檔案，做好跟蹤輔導(dǎo)記錄，同時將學(xué)生的階段檢測試卷和期中、期末試卷一起裝訂，做縱向比較。
3、課堂實踐活動。
教學(xué)方法靈活多樣，重點培養(yǎng)學(xué)生的探究能力，課上做到作業(yè)“堂堂清”，課后做到作業(yè)“日日清”，每單元結(jié)束后進(jìn)行一次測試，做到“單元清”;積極展示“讓新理念走進(jìn)我的課堂”匯報課，每學(xué)期至少兩節(jié)匯報課，通過這些活動鍛煉自己，提高自己的課堂教學(xué)能力;每周至少聽課兩節(jié)課，向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法，提出合理化建議進(jìn)行交流，共同提高課堂教學(xué)能力;對學(xué)困生利用自習(xí)課時間和下午第七、八節(jié)課時間及時輔導(dǎo)，避免知識欠債，對于特長生在數(shù)學(xué)課上給他們創(chuàng)造更多的探究機會，語文課上鼓勵他們進(jìn)行小練筆，如改寫、續(xù)寫、仿寫等，培養(yǎng)他們的綜合能力，提高綜合素質(zhì)。
全年工作計劃總結(jié)篇十一
一、 工作思路 以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，按照鎮(zhèn)政府安全工作的要求，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以繼續(xù)貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)為主線，強化監(jiān)管，綜合治理，把安全生產(chǎn)工作抓牢、抓緊、抓細(xì)、抓實，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
二、 安全生產(chǎn)目標(biāo)
(一)、把各種事故死亡人數(shù)全年控制在鎮(zhèn)目標(biāo)范圍以內(nèi)。
(二)、杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般傷亡事故。
三、主要工作任務(wù)
(一)、危險化學(xué)品安全工作。認(rèn)真貫徹落實《危險化學(xué)品管理條例》，重點對劇毒物品和液化氣銷售單位進(jìn)行定期排查，強化危險化學(xué)品儲存、銷售等環(huán)節(jié)的安全管理監(jiān)督。
(二)、建筑施工安全工作。加大施工工地檢查力度，定期對本轄區(qū)內(nèi)的在建工地安全生產(chǎn)工作的督促。
(三)、煙花爆竹安全工作。繼續(xù)配合鎮(zhèn)安辦，轄區(qū)管段***抓好煙花爆竹的儲存、經(jīng)營、使用等環(huán)節(jié)的整治。落實煙花爆竹的安全防范措施。
(四)、抓好農(nóng)村危房的安全檢查工作，及時排除隱患。
(五)、抓好本轄區(qū)的塘堰、警示標(biāo)牌工作，絕安全事故的發(fā)生。
(六)、強化宣傳，營造良好的`安全生產(chǎn)***氛圍，利用召開村，組會議，做好《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》。
(七)、做好安全值班報告工作。一是涉及安全方面的情況，在第一時間趕到現(xiàn)場，做好引導(dǎo)安撫工作，避免事態(tài)進(jìn)一步擴大。二是及時向鎮(zhèn)值班室及主要負(fù)責(zé)人報告。
全年工作計劃總結(jié)篇十二
加強教科研骨干隊伍建設(shè)。要使教科研工作持久深入地開展下去，首先必須要有健全的組織。學(xué)校已基本形成由教科室?guī)ь^，以課題組為主體的教科研網(wǎng)絡(luò)。本學(xué)期，學(xué)校將加強教科研網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，進(jìn)一步健全教科研組織，以形成完整的教科研體系。同時，教科室將在各課題組中扶持、培養(yǎng)一些對教科研比較熱心并有一定造詣的先行者，加強學(xué)校教科研骨干的培訓(xùn)工作，建立一支以中青年骨干為中心的教科研隊伍。
構(gòu)建教科研基礎(chǔ)理論工程。思想是行動的先導(dǎo)。新的教育形勢要求我們必須確立新的教育觀念，掌握教育科研的思路與方法。因而，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，構(gòu)建教科研基礎(chǔ)理論工程尤為必要。本學(xué)期，學(xué)校將繼續(xù)組織教師學(xué)習(xí)一些與學(xué)校研究課題相關(guān)的現(xiàn)代教育理論。通過對現(xiàn)代教育理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和討論，從整體上提高全體教師的理論素養(yǎng)和教科研水平，為深化教育教學(xué)的科學(xué)研究奠定一定的理論基礎(chǔ)。加大對教師新課程培訓(xùn)的力度，組織課改研究的專題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，將課改進(jìn)一步落到實處。本學(xué)期將組織解讀新課程的專題培訓(xùn)及組織教師參加鎮(zhèn)江市人事局安排的相關(guān)考試，同時教科室將定期檢查教師的學(xué)習(xí)筆記，重點檢查讀書筆記。
規(guī)范教科研課題管理體系。課題研究是教科研工作的主體，是教科研組織管理的重要內(nèi)容，它對于提高學(xué)?？蒲袑哟?，提高教師科研水平，促進(jìn)學(xué)校各項工作向前推進(jìn)具有極為重要的作用。對于各項課題，各課題組要制訂本學(xué)期的課題研究的年度學(xué)校工作計劃，進(jìn)行深入研究，重視教科研資料的搜集中、整理，及時進(jìn)行總結(jié)，撰寫研究報告。教科室將加強對課題的過程管理，定期召開課題組組長會議，為各課題研究提供理論依據(jù)和方法指導(dǎo)。同時做好各課題的結(jié)題的工作。本學(xué)期，教科室將著手準(zhǔn)備省教育學(xué)會新一輪課題申報。
提高教師運用現(xiàn)代教學(xué)手段的能力。實施素質(zhì)教育的主戰(zhàn)場是教學(xué)領(lǐng)域，主渠道是課堂教學(xué)。要提高課堂教學(xué)效益，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，就必須提高教師運用現(xiàn)代教學(xué)手段的能力，用現(xiàn)代化的教學(xué)法手段來提高單位時間的信息密度。各學(xué)科教師要充分利用現(xiàn)有電教設(shè)備，提高現(xiàn)有電教設(shè)備的利用率，使電教手段的學(xué)科覆蓋率達(dá)100%，課程覆蓋率50%以上；外語教師每兩周至少使用語音室1次，并及時登記。本學(xué)期，每位教師須上一節(jié)多媒體課件課，寄宿班的教師利用多媒體設(shè)備上課時數(shù)須占總課時的40%以上，網(wǎng)絡(luò)教室和多媒體教室的使用，教科室將定期組織檢查，并將之納入學(xué)校教學(xué)常規(guī)檢查之中。同時組織全體教師學(xué)習(xí)信息技術(shù)與課程整合，以迎接進(jìn)修學(xué)校組織的相關(guān)考試。
認(rèn)真組織教育教學(xué)論文的撰寫與評比活動。從理論與實踐的關(guān)系來看，實踐是理論的基礎(chǔ)，而理論對實踐又有指導(dǎo)作用。因而，在教育教學(xué)過程中，認(rèn)真總結(jié)教科研經(jīng)驗，將其上升為理論，再用這個理論來指導(dǎo)以后的教育教學(xué)工作，是十分重要而且必要的。本學(xué)上學(xué)期末，學(xué)校已作了布置，每位教師必須交一篇與本人課題研究有關(guān)的有質(zhì)量的論文。各位教師要認(rèn)真撰寫，精心修改，及時上交，爭取在本次教科研論文評選活動中獲取佳績。
全年工作計劃總結(jié)篇十三
在2月底召開第一屆理事會第四次會議，組織全體理事學(xué)習(xí)文件精神，深刻領(lǐng)會發(fā)展慈善事業(yè)的重要意義。
（一）認(rèn)真抓好市人大批準(zhǔn)設(shè)立的首屆“慈善日”慈善募捐工作。建議以市委、市政府辦公廳名義發(fā)文，動員全市各級各部門積極參與“能幫就幫·慈善一日捐”（6月6日—7月6日）活動。提倡中直、區(qū)直駐邕單位、全市黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、民主黨派、大中專院校、駐邕部隊（含武警部隊）、街道辦事處、社區(qū)居委會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部和職工每人捐贈一天的工資收入，提倡營利單位捐贈一天的利潤或節(jié)約的一筆資金。
（二）在2—7月，與廣告有限公司、文化傳播有限公司分公司公司合作，聯(lián)合承辦第二十二屆世界超級模特環(huán)球大賽，并邀請香港和國內(nèi)的明星舉辦慈善募捐晚會。
（三）爭取在今年設(shè)立4—6個慈善冠名基金。
（四）拓寬慈善募捐網(wǎng)點，重新制作一批美觀、實用的捐贈箱放置于我市的酒店、銀行、商場等公共場合。
（五）積極主動地開展經(jīng)常性社會募捐活動。
（一）繼續(xù)實施慈善助學(xué)、慈善助醫(yī)、慈善助困、慈善情暖萬家、慈善愛心年夜飯等品牌項目。
（二）做好“善學(xué)彩虹弱視工程”救助工作。在去年治療貧困弱視兒童項目基礎(chǔ)上，繼續(xù)篩選治療新的患兒。
（三）繼續(xù)做好“慈學(xué)彩虹耀”資助我市20名貧困大學(xué)生第三學(xué)年救助金發(fā)放和回訪工作。
（四）實施“慈善助孤”、“夕陽工程”項目，在六·一兒童節(jié)和重陽節(jié)慰問我市部分孤兒和孤寡老人。
（五）做好突發(fā)性重大自然災(zāi)害的'慈善應(yīng)急救助。
編印《慈善》?？?、《慈善簡報》，編輯制作慈善活動影像資料，通過路牌、公交車、報刊、電視、電臺等多方位、多角度做好慈善公益廣告，擴大慈善宣傳力度。
（一）發(fā)展壯大慈善義工隊伍，加強對慈善義工的管理、培訓(xùn)，加強對義工站的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
（二）組織慈善義工走進(jìn)社區(qū)、福利院、敬老院、孤兒院開展一系列的慈善義工服務(wù)。
進(jìn)一步健全、規(guī)范捐贈款物的管理制度、信息披露制度、和總會內(nèi)部管理制度。加強與會員的溝通聯(lián)系，積極發(fā)展團體會員，充分發(fā)揮會員的作用。建立建全慈善組織網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)未建立慈善組織的縣、區(qū)完成慈善會的成立工作。
全年工作計劃總結(jié)篇十四
完善財政投入機制，推進(jìn)經(jīng)濟“又好又快”發(fā)展，培植壯大財源，加強收入征管，保障財政穩(wěn)定增收。
——加大支農(nóng)資金投入。圍繞建立財政支農(nóng)資金穩(wěn)定增長機制，進(jìn)一步加大財政對“三農(nóng)”的投入，確保新增政府投資和教育、衛(wèi)生、文化支出重點向農(nóng)村傾斜。全市財政安排農(nóng)林水事務(wù)支出20873萬元，比上年增加1503萬元，增長7.76%。——創(chuàng)新財政支農(nóng)方式。一是加大對種糧、水稻良種、農(nóng)機購置等的直接補貼力度，確保財政對“三農(nóng)”的補助直接體現(xiàn)為農(nóng)民的收入。二是繼續(xù)實行農(nóng)村“八大員”政府津貼，進(jìn)一步加大對動物防疫、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測和農(nóng)業(yè)信息等農(nóng)業(yè)三大體系建設(shè)的投入，切實提高社會化服務(wù)水平。三是實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”，支持農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前的職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移?！岣咿r(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力。重點支持農(nóng)業(yè)科技推廣、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村扶貧開發(fā)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和林業(yè)生態(tài)、防災(zāi)減災(zāi)體系、農(nóng)村路網(wǎng)工程、農(nóng)村水利改善工程、農(nóng)村戶用沼氣工程建設(shè)，全面提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，加大公共服務(wù)領(lǐng)域投入，辦好惠民利民實事，推進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展，讓發(fā)展的成果惠及廣大人民群眾?！С挚萍冀逃聵I(yè)發(fā)展。全市財政安排科技支出3121萬元，比上年增加599萬元，增長23.75%，重點支持生產(chǎn)力促進(jìn)中心建設(shè)、基礎(chǔ)科研和科技成果推廣。全市財政安排教育支出80871萬元，比上年增加12794萬元，增長18.79%，重點支持農(nóng)村中小學(xué)d級危房改造、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生免除學(xué)雜費、城市低保家庭學(xué)生“兩免一補”和武夷學(xué)院建設(shè)。
——支持公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。全市財政安排醫(yī)療衛(wèi)生支出22359萬元，比上年增加6120萬元，增長37.69%，重點支持醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、重大疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作?！С稚罨捌桨?*”建設(shè)。全市財政安排公共安全支出26236萬元，比上年增加2561萬元，增長10.82%，重點保障公檢法司機關(guān)履行職責(zé)的經(jīng)費需要，支持維護(hù)社會穩(wěn)定。四、推進(jìn)改革，強化監(jiān)管，加快建設(shè)公共財政體制堅持公共財政的發(fā)展方向，以改革求創(chuàng)新，用創(chuàng)新促管理，不斷提高依法理財、科學(xué)理財水平?！钊胪七M(jìn)財政改革。深化部門預(yù)算改革，完善基本支出預(yù)算編制辦法，開展項目支出按經(jīng)濟分類編制預(yù)算試點，穩(wěn)步推進(jìn)部門預(yù)算編制與執(zhí)行跟蹤試點。推進(jìn)國庫管理制度改革，市縣兩級同步開展國庫集中支付改革試點。探索創(chuàng)新縣鄉(xiāng)財政管理體制，全面開展“鄉(xiāng)財縣管”試點。落實國有農(nóng)場稅費改革政策，鞏固農(nóng)村稅費改革成果，完善農(nóng)民減負(fù)增收長效機制?！袑嵓訌娯斦芾?。開展行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查，逐步建立國有資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫，探索國有資產(chǎn)有償使用的新機制。認(rèn)真測算企業(yè)所得稅“兩法”合并對我市的影響，研究相關(guān)應(yīng)對措施。改革完善公務(wù)接待制度，研究制定新的差旅費和會議費支出標(biāo)準(zhǔn)，探索建立公務(wù)出差、會議定點管理辦法。——繼續(xù)強化財政監(jiān)督。發(fā)揮財政會計監(jiān)督職能，強化會計信息質(zhì)量檢查，規(guī)范會計基礎(chǔ)管理，提高會計信息質(zhì)量。以效益為標(biāo)準(zhǔn)選擇專項資金項目，加強跟蹤問效，嚴(yán)肅查處擠占挪用行為，提高資金使用效益。結(jié)合治理商業(yè)賄賂，強化對政府采購的監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范政府采購行為。
全年工作計劃總結(jié)篇十五
圍繞學(xué)校工作的總體要求，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務(wù)到位”為目標(biāo)，狠抓學(xué)習(xí)與作風(fēng)建設(shè)。具體如下：
一、增強責(zé)任意識，各職能部門積極做好本部門計劃工作。
二、加強教師隊伍建設(shè)，為抓學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。
三、建章立制，規(guī)范學(xué)校風(fēng)氣。
四、改進(jìn)住宿環(huán)境，讓學(xué)生有較好的善學(xué)習(xí)條件。
五、多組織學(xué)生活動，增強學(xué)生活力，從而提高學(xué)習(xí)積極性。
1、爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo)。新學(xué)期開始，建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位、每項工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，堅持從高、從嚴(yán)、從全、從細(xì)要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護(hù)辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念，強化服務(wù)意識。
2、根據(jù)學(xué)校的實際情況，做好《實驗小學(xué)制度匯編》，進(jìn)一步完善《教師年度考核辦法》、《校名師評選方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質(zhì)，加強我校的教師隊伍建設(shè)，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求。
3、根據(jù)學(xué)校整體工作要求，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、具體、全面的第一手資料，在求實、務(wù)實、落實上下功夫。
4、組織起草學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作要點、工作總結(jié)、經(jīng)驗材料及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告、講話。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作安排，根據(jù)學(xué)校部署及時起草學(xué)校工作計劃。
5、繼續(xù)抓好值周值日、教職工考勤工作和文明辦公室的建設(shè)。
六。具體措施：
1、嚴(yán)格實行“五不”承諾。
——承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”，堅持做到“五個一”。即一張熱情的笑臉，一聲親切的問侯。一次有力的握手，一番客氣的讓座，一杯清香的熱茶。對辦事者的談話，要耐心傾聽，做好記錄；對辦事者提出的事項，要認(rèn)真研究，盡快處理；對違反政策原則的要求，要宣傳政策，作好解釋。讓辦事者高興而來，滿意而去。
——承諾“不讓工作事項因我而延誤積壓”，堅持做到“五及時”。即及時辦理直接受理的一般事項，及時呈報需要審批的工作事項，及時匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料，及時反饋承辦事項的進(jìn)度情況，及時傳閱的文件材料。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦，明日之事提前辦。通過限時辦結(jié)承辦的工作事項，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)高效、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。
全年工作計劃總結(jié)篇十六
結(jié)合20xx年工作完成情況，現(xiàn)制定20xx年工作計劃，意在彌補20xx年工作中的不足，督促提升工作質(zhì)量，期待20xx年工作更上一層樓，取得更好的成績。
安保部門的幾個注意點:。
1、部門崗位：細(xì)分好公司各部門崗位，確保智能明確，責(zé)任明確。制定全年常態(tài)工作，并細(xì)化做到誰負(fù)責(zé)，誰落實，誰跟進(jìn)。一旦明確工作目標(biāo)與責(zé)任，必須按要求達(dá)成。
2、減低人員流動性，確保公司基層人員的穩(wěn)定性：介于安保工作人員流動大的問題，做好各項福利政策，保證人員穩(wěn)定性，確保人員充足。根據(jù)各專業(yè)人員特點，及時進(jìn)行人員崗位調(diào)查，避免工作的脫節(jié)。同時也使各崗位人員留有發(fā)展空間。提供良好的工作平臺。也是確定人員專業(yè)化的管理模式。
3、素質(zhì)培訓(xùn)，建立完善的培訓(xùn)機制：及時進(jìn)行相關(guān)崗位職責(zé)技能與素質(zhì)培訓(xùn)，保持良好的專業(yè)職業(yè)形象是提升公司整體形象的重要因素。
4、部門文件和檔案整理。對部門檔案進(jìn)行整理，并做到目錄編冊，對公司人員做好檔案搜集與管理，對目標(biāo)駐點和已經(jīng)在服務(wù)駐點，也要做好檔案搜集與整理，建立專門的駐點聯(lián)系機制，保持好與駐點各方面人員的關(guān)系。
5、配合駐點單位，及時進(jìn)行安全隱患排查，在20xx年各大重大節(jié)日來臨之前，積極做好我們工作范圍內(nèi)的檢查排除工作，維護(hù)好崗位職責(zé)范圍內(nèi)的安全問題。
（一）、運營部。
維護(hù)好現(xiàn)有駐點關(guān)系，爭取20xx年續(xù)簽合作合同，不斷開發(fā)新的駐點。通過多種渠道進(jìn)行本公司形象宣傳，打出公司知名度。
（二）、財務(wù)部。
處理好公司內(nèi)部財務(wù)問題，建立規(guī)范的有激勵性的等級薪資制度，及時進(jìn)行各駐點資金的回收，監(jiān)督公司資金的使用情況。
（三）、安保部。
（四）行政部。
協(xié)助其他部門安排好人員招聘問題，建立完善的規(guī)范化的公司檔案管理制度，做好檔案資料整理與記錄，并按時及時的回收各部門的工作總結(jié)，進(jìn)行最后的匯總，將報告上交老板，務(wù)必做到真實有效。
全年工作計劃總結(jié)篇十七
一、本學(xué)期工作目標(biāo)。
1本學(xué)期要抓好備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)與考核等工作落到實處，提高學(xué)生的.學(xué)習(xí)成績。
2通過課前預(yù)習(xí)，使學(xué)生養(yǎng)成自學(xué)習(xí)慣，提高自學(xué)能力。
加強培優(yōu)輔差工作，使學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上有一定進(jìn)步。
4多讀書，讀好書，養(yǎng)成讀書習(xí)慣，提高讀書能力。
5加強班級管理，提高促進(jìn)學(xué)生的自主發(fā)展和健康教育。
二、具體措施。
二、具體工作措施：
1、教育教學(xué)方面：
（1）認(rèn)真制定好各項工作計劃。
在學(xué)期初認(rèn)真及時地制定學(xué)科教學(xué)工作計劃、班主任工作計劃、培優(yōu)輔差計劃、個人業(yè)務(wù)提高（讀書）計劃、學(xué)生讀書計劃、學(xué)生預(yù)習(xí)方案、“三清”工作方案。按計劃落實本學(xué)期的各項工作。
（2）課堂實踐活動。
認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課，完成本學(xué)期的語文、數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)，使班級整體成績更上一層樓。
念走進(jìn)我的課堂”匯報課，每學(xué)期至少兩節(jié)匯報課，通過這些活動鍛煉自己，提高自己的課堂教學(xué)能力；每周至少聽課兩節(jié)課，向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法，提出合理化建議進(jìn)行交流，共同提高課堂教學(xué)能力；對學(xué)困生利用自習(xí)課時間和下午第七、八節(jié)課時間及時輔導(dǎo)，避免知識欠債，對于特長生在數(shù)學(xué)課上給他們創(chuàng)造更多的探究機會，語文課上鼓勵他們進(jìn)行小練筆，如改寫、續(xù)寫、仿寫等，培養(yǎng)他們的綜合能力，提高綜合素質(zhì)。
（3）課前預(yù)習(xí)工作。
開學(xué)初，結(jié)合本冊教材內(nèi)容和學(xué)生實際認(rèn)真制定預(yù)習(xí)方案，對學(xué)生的課前預(yù)習(xí)提出嚴(yán)格要求，使學(xué)生熟練掌握課前預(yù)習(xí)的方法，繼續(xù)保持課前自主預(yù)習(xí)的良好習(xí)慣。本學(xué)期學(xué)生已經(jīng)掌握了基本的預(yù)習(xí)方法，形成了自主預(yù)習(xí)的良好習(xí)慣，因此在預(yù)習(xí)內(nèi)容上要提高要求。
（4）培優(yōu)輔差工作。
，做好跟蹤輔導(dǎo)記錄，同時將學(xué)生的階段檢測試卷和期中、期末試卷一起裝訂，做縱向比較。
2、“新世紀(jì)師生讀書工程活動”的開展。
本學(xué)期學(xué)生閱讀課外書6本以上，50萬字。學(xué)生每周寫一篇讀書心得體會，每月開展一次讀書匯報會。充分利用好班級的圖書角，動員學(xué)生買書、捐書，實現(xiàn)資源共享。開設(shè)大閱讀課，每周周三的七、八節(jié)課是師生共同閱讀時間，教師帶領(lǐng)學(xué)生潛心閱讀，指導(dǎo)閱讀和讀后交流。教師做好讀書榜樣，與學(xué)生一起讀書。班級內(nèi)選出兩個圖書管理員，負(fù)責(zé)做好圖書借閱及保管工作。本學(xué)期每生自己購買課外書至少兩本，每周利用2節(jié)大閱讀課和雙休日時間進(jìn)行充分閱讀，課間或者自習(xí)課上完成學(xué)習(xí)任務(wù)之后也隨時可以讀書，把讀書作為一種習(xí)慣。教師定期檢查學(xué)生讀書筆記及讀書情況，評選“讀書能手”，推薦到學(xué)校參加校級評選。通過以上活動的開展，激勵學(xué)生“多讀書，讀好書，好讀書”，養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣，擴大課外閱讀量，提高閱讀能力。
全年工作計劃總結(jié)篇十八
xxxx年xx月xx日，滎經(jīng)縣公共資源交易服務(wù)中心召開10月工作總結(jié)報告會。會議內(nèi)容如下：
一是分析10月滎經(jīng)縣公共資源服務(wù)交易服務(wù)中心交易情況：建設(shè)工程項目共計7項，采用競爭性談判或比選方式進(jìn)行，控制價783萬元，中標(biāo)金額674.81萬元，節(jié)約資金135.19萬元，節(jié)約率17.26%;政府采購開評標(biāo)項目共計2項，累計項目預(yù)算金額共計31.01萬元，中標(biāo)金額30.6064萬元，節(jié)約資金0.4036萬元，節(jié)約率1.3%;砂場礦權(quán)出讓項目共計7宗，累計項目預(yù)算金額共計570萬元，中標(biāo)金額634萬元，溢價64萬元。
二是對公共資源交易服務(wù)中心近段時間的運行分析，指出，雖然近期中心工作取得了一定的工作成績，但在工作中仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：工作人員不足，目前公共資源交易中心共有三名工作人員，工程建設(shè)、國有產(chǎn)權(quán)交易等事項陸續(xù)進(jìn)入交易中心后，人員配備上顯得捉襟見肘;工作人員業(yè)務(wù)水平有待提高，缺乏建設(shè)工程、產(chǎn)權(quán)交易等方面專業(yè)知識;場地面積小。目前公共資源交易中心面積約300平方米，共有開、評標(biāo)室各兩間，每間房屋面積約50平方米左右，座位30個，不能滿足稍微大型點的拍賣會和報名人數(shù)相對較多的招標(biāo)需求。
三是對xx月工作重點進(jìn)行了安排部署：一是重點服務(wù)災(zāi)后重建工作。樹立服務(wù)意識，增強大局觀念，認(rèn)真服務(wù)交易項目，特別是災(zāi)后重建項目，確保日常工作有序開展，開通“綠色通道”，根據(jù)工程項目和建設(shè)單位的需求，推行全天候服務(wù)，達(dá)到方便、快捷、高效。二是充分利用技術(shù)手段，推行電子招投標(biāo)效率。三是加強公共資源交易中心工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立每周學(xué)習(xí)法律、法規(guī)制度，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。
為了進(jìn)一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作計劃：
一、對銷售工作的認(rèn)識：
二、對銷售工作的提高：
1、制定工作日程表;(見附表)。
4、每天堅持打40個有效電話，挖掘潛在客戶、每周至少拜訪2位客戶(此數(shù)字為目標(biāo)，供參考，盡量做到)，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶：
7、提高自己電話營銷技巧，靈活專業(yè)地與客戶進(jìn)行電話交流;。
8、通過電話銷售過程中了解各省、市的設(shè)備儀器使用、采購情況及相關(guān)重要追蹤人;。
三、重要客戶跟蹤：
1、江西萍鄉(xiāng)市公路管理局供機科林科長、養(yǎng)護(hù)科曾科長;。
2、山西、陜西、江西、河南各省市級公路局養(yǎng)護(hù)科;。
3、浙江省臨安市公路局、淳安縣公路段、昌化縣公路段、建德縣公路段的相關(guān)負(fù)責(zé)人;。
4、山西省大同市北郊區(qū)公路段橋工程樂;。
5、河南市政管理處的姚科長;。
以上是我十月份工作計劃，我會嚴(yán)格按計劃進(jìn)行每一項工作。
為了能在接下去的工作中能比上半年工作更加順利，特做了以下的工作計劃。
一、要不斷加強急診護(hù)理站的建設(shè)，提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力。
1、加深護(hù)理人員的急救意識和群體意識，定期進(jìn)行有計劃、有組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)訓(xùn)練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護(hù)理人員。
2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強人員的法律意識。
3、推進(jìn)各項急診工作標(biāo)準(zhǔn)化管理，以提高搶救成功率。
二、重點抓好“三基”訓(xùn)練與臨床實踐相結(jié)合，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。
1、純熟把握常見病情的判斷及搶救流程及護(hù)理要點，施行定期考核。
2、純熟把握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能。
3、純熟傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護(hù)理。
4、純熟急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準(zhǔn)確及時到位。
三、嚴(yán)格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救機遇。
1、純熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用。
2、各類搶救藥品、器械由專人負(fù)責(zé)，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護(hù)藥品基數(shù)與卡相符，嚴(yán)格急救藥箱管理，保證院外急救的正常運用。
3、各類急救藥品運用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。
四、嚴(yán)格執(zhí)行各項工作標(biāo)準(zhǔn)，確保護(hù)理工作的安全有效及整體護(hù)理工作的全面落實。
1、嚴(yán)格執(zhí)行“三查、七對”制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。
2、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護(hù)理程序，以增進(jìn)或恢復(fù)病人的健康為目標(biāo)開展整體護(hù)理，從生理上、心理上、生活上關(guān)懷體貼病人，推行人性化服務(wù)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行“十二項核心制度”
4、加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。