停薪留職合同標準版(優(yōu)秀19篇)

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    合同的有效性取決于其具體內(nèi)容以及遵守的程度。在起草合同時,需要細致地考慮各種可能的情況,并進行風險評估和控制。需要注意,合同是一種法律文件,具有法律效力,請認真對待合同的制定和簽署。
    停薪留職合同標準版篇一
    訂立合同雙方:
    甲方:_________________________________(單位)
    代表人:_______________________
    職務:______________
    乙方:______________
    性別_________________
    出生年月____________
    根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
    一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年。
    二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。
    三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
    四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。
    五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
    六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
    七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。
    八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
    單位:
    停薪留職人(簽名):
    日期:____年____月____日
    日期:____年____月____日
    停薪留職合同標準版篇二
    甲方:_________________________________(單位)。
    乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。
    根據(jù)國家勞動人事部相關文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
    一,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年。
    二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。
    三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
    四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。
    五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
    六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
    七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。
    八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
    停薪留職合同標準版篇三
    訂立合同雙方:
    甲方:_________________________________(單位)
    乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
    根據(jù)國家勞動人事部〔19xx〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.
    一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.
    二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行.
    三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
    四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.
    五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
    六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
    七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除.
    八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
    九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的.有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
    十,其它:_____________________________________________________________.
    本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.
    本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應交公證機關)······各留存一份.
    停薪留職合同標準版篇四
    乙方原系甲方市場部助理,根據(jù)國家有關規(guī)定,乙方自愿申請停薪留職,經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。
    第一條停薪留職期限從____________年____________月____________日起到____________年____________月____________日止,共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
    第二條停薪留職期間,甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。
    第三條停薪留職期間,如遇工資,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,如符合條件,甲方應予乙方升級,待協(xié)議期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。
    第四條停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
    第五條停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。
    第六條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
    第七條停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事活動,甲方有權按規(guī)定予以開除。
    第八條停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須提前提出書面申請,以便甲方按時予以安排工作,停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
    第九條本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的,按國家的`有關政策和法規(guī)執(zhí)行。
    第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
    第十一條本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。
    甲方:____________乙方:____________
    日期:____________日期:____________
    停薪留職合同標準版篇五
    甲方:___________(單位)
    代表人:__________職務:_______________
    乙方:____________性別_____出生年月__________
    根據(jù)國家勞動人事部[1983]61號《關于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知》的`文件精神,為合理安全企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
    第一條 停薪留職期限:從______年____月____日起到 ______年____月____日止,共為_____年。
    第二條 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國企職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。
    第三條 停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。
    第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)牡慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
    第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫(yī)療費等待遇。
    第六條 停薪留職后,乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
    第七條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
    第八條 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。
    第九條 停薪留職期滿,慚方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
    第十條 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
    第十一條 其他
    本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間,雙方不得了隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
    停薪留職合同標準版篇六
    乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。
    據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
    第一,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年。
    第二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。
    第三,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。
    第四,停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
    第五,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。
    第六,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
    第七,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
    第八,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。
    第九,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
    第十,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
    第十一,其它
    本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
    本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應交公證機關)雙方各留存一份。
    甲方:________________單位(蓋章)
    代表人:_________________________(蓋章)
    乙方:____________________(蓋章)
    ____年____月______日訂
    停薪留職合同標準版篇七
    根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號"關于企業(yè)職工要求'停薪留職'問題的通知"的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
    一。薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年。
    二。停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。
    三。停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。
    四。停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。
    五。停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
    六。停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
    七。停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。
    乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。
    八。停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
    九。本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
    甲方:
    乙方:
    日期:
    停薪留職合同標準版篇八
    甲方:_________________________________(單位)
    乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。
    根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
    一, 停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年。
    二, 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。二, 停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。
    三, 停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
    四, 停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。
    五, 停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
    六, 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
    七, 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。
    八, 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
    九, 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
    十, 其它:_____________________________________________________________。
    本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
    甲方:
    乙方:
    年月日
    停薪留職合同標準版篇九
    根據(jù)__________________有關文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:
    第一條、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。
    第二條、停薪留職期間,乙方保證做到:
    1、不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
    3、一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;
    4、向學校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元,(每月繳費標準為月工資的______%,共計______個月),繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,人員占編費______元/月,共計______個月),兩項合計______元,簽訂協(xié)議時一次付清。
    第三條、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:
    1、不給乙方下達工作任務,并保留乙方公職和編制;
    2、按規(guī)定給乙方調整檔案工資,并計算連續(xù)工齡;
    3、按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。
    第四條、乙方停薪留職期間,保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,否則,不良后果均由乙方自負。
    第五條、乙方停薪留職期滿,需調出學校,或按時回校自找接收單位上崗,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù),甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理,并與學校解除一切關系。
    第六條、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。
    甲方:____________(公章)
    負責人:__________________
    乙方:____________________
    簽訂時間:______年_____月_____日
    停薪留職合同標準版篇十
     停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行,以下由文書幫小編提供停薪留職合同閱讀參考。
    
     甲方:_________________________________(單位)
     乙方:___________________,性別___________________,出生年月____________.
     根據(jù)國家勞動人事部“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
     一、停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年。
     二、停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。
     停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。
     三、停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
     四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。
     五、停薪留職期間,乙方按基本工資的`___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
     六、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
     七、停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。
     八、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
     九、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
     本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
     本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應交公證機關)······各留存一份。
     甲方:________________單位(蓋章)
     代表人:_________________________(蓋章)
     乙方:____________________(蓋章)
     ____年____月______日訂
    停薪留職合同標準版篇十一
    本公司根據(jù)員工的實際情況和國家有關規(guī)定,經(jīng)研究同意***申請停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議:。
    一、停薪留職期限自**年*月*日至**年*月*日止。
    二、停薪留職期間,停止計算工齡、停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼;由公司承擔的社會醫(yī)療保險費等一律由乙方自理,除孕產(chǎn)期、疾病等人。
    三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時,必須做好工作移交接手續(xù),個人使用的單位財物必須退回單位。
    四、停薪留職期間,乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務。
    五、停薪留職期間,如已方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
    六、職工在停薪留職期間,出現(xiàn)死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故,造成喪失勞動能力或死亡的,其各項費用全部由乙方自行負責。
    七、必須遵紀守法,遵守社會公德,未經(jīng)批準,不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動,一經(jīng)查明,則由公司予以辭退,且不作任何補償終止其勞動合同,情節(jié)嚴重者送司法部門處理。
    八、停薪留職期滿,乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯(lián)系確認復職事宜,若無其它異議,需準時回公司辦理復職手續(xù);若因乙方原因未準時復職而無做任何說明,則甲方將視為乙方自行離職,不作任何賠償終止其勞動合同。
    九、本協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,未盡事宜另行通知。
    甲方:廈門**公司*********。
    乙方(簽名):。
    簽訂時間。
    停薪留職合同標準版篇十二
    根據(jù)_____________________文件精神,經(jīng)本人申請,甲方研究同意,現(xiàn)雙方合同如下:
    一、停薪留職期限
    本合同期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
    二、合同期滿后,可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù),復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關手續(xù)者,按自動離職處理。
    三、停薪留職期間,本人的社會養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負。
    四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為不定等次,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。
    五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的'有關規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復職手續(xù)。
    六、本合同一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。
    七、本合同自______年______月______日起生效。
    甲方(蓋章):____________ 乙方(簽字):____________
    法定代表人(蓋章):______
    停薪留職合同標準版篇十三
    甲方:_________________________________(單位)。
    乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
    根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的.通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.
    一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.
    二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行.
    三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
    四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.
    五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
    六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
    七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除.
    八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
    九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
    十,其它:_____________________________________________________________.
    本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.
    本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應交公證機關)······各留存一份.
    停薪留職合同標準版篇十四
    代表人:_____________。
    職務:_______________。
    乙方:_______________。
    性別:_______________。
    出生年月:___________。
    根據(jù)國家有關規(guī)定,乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
    第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年_____月____日止,共為____年。
    第二條停薪留職期間,甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工工籍,并連續(xù)計算其工齡。
    第三條停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。
    第四條停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
    第五條停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。
    第六條停薪留職期間,乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元,每月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
    第七條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
    第八條停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。
    第九條停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作,停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
    第十條本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
    第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
    第十二條本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:_________________。
    代表人:_______________。
    簽約日期:_____________
    乙方:_________________。
    簽約日期:_____________
    停薪留職合同標準版篇十五
    甲方:_________________________________(單位)。
    乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。
    根據(jù)國家勞動人事部〔xxxx〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
    一、停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年。
    二、停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。
    三、停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
    四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。
    五、停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
    六、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
    七、停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。
    八、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
    九、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
    十、其它:_____________________________________________________________。
    本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
    本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應交公證機關)······各留存一份。
    甲方:________________單位(蓋章)。
    代表人:_________________________(蓋章)。
    乙方:____________________(蓋章)。
    一九____年____月______日訂。
    停薪留職合同標準版篇十六
    甲方:_________________________________(單位)。
    四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.。
    六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
    甲方:________________單位(蓋章)。
    代表人:_________________________(蓋章)。
    乙方:____________________(蓋章)。
    ____年____月______日訂。
    停薪留職合同標準版篇十七
    訂立合同雙方:
    甲方:_________________________________(單位)
    乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。
    根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
    一、停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年。
    二、停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。
    三、停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
    四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。
    五、停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
    六、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
    七、停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。
    八、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
    九、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
    十、其它:_____________________________________________________________。
    本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
    本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應交公證機關)??????各留存一份。
    甲方:________________單位(蓋章)
    代表人:_________________________(蓋章)
    乙方:____________________(蓋章)
    ____年____月______日訂
    停薪留職合同標準版篇十八
    甲方:__________(單位)。
    代表人:__________職務:__________。
    乙方:__________性別______出生年月_____。
    根據(jù)國家勞動人事部〖〗號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
    第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止,共為__年。
    第二條停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工藉,,并連續(xù)計算其工齡。
    第三條停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級;待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行。
    第四條停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
    第五條停薪留職后,乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫(yī)療費、糧食副食補貼等待遇。
    第六條停薪留職期間,乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元,每月_日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
    第七條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
    第八條停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。
    第九條停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
    第十條本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
    第十一條其它__________。
    本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
    本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;
    合同副本一式__份,交__主管部門(如經(jīng)公證,應交公證機關)......各留存一份。
    甲方:_______單位(蓋章)。
    代表人:_______(蓋章)。
    乙方:_______(蓋章)。
    __年__月__日訂。
    停薪留職合同標準版篇十九
    四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.?。
    六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.?。
    七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除.
    甲方:________________單位(蓋章)?。
    代表人:_________________________(蓋章)?。
    乙方:____________________(蓋章)?。
    一九____年____月______日訂。