計(jì)劃是人們?cè)谝欢螘r(shí)間內(nèi)明確目標(biāo)并制定方法步驟的行動(dòng)指南。一個(gè)實(shí)際可行的計(jì)劃需要我們對(duì)目標(biāo)進(jìn)行合理的設(shè)定和劃分。計(jì)劃的執(zhí)行需要堅(jiān)持和自律，不斷調(diào)整和適應(yīng)變化的環(huán)境和需求。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇一
為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，紀(jì)挺法前主動(dòng)監(jiān)督，關(guān)口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，增強(qiáng)約談對(duì)象廉政意識(shí)，催促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市?濟(jì)源市領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度?要求，結(jié)合我局?黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單?、?黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單?和?黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單?制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對(duì)象通過(guò)約見(jiàn)談話的形式，了解溝通。
情況、指導(dǎo)催促工作、及時(shí)提醒警示、教育幫助約談對(duì)象端正思想認(rèn)識(shí)、認(rèn)真整改問(wèn)題，切實(shí)做到廉潔自律。
一、指紀(jì)檢組織通過(guò)對(duì)約談對(duì)象進(jìn)行廉政方面的談話，催促約談對(duì)象提高廉潔自律意識(shí)，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進(jìn)行提醒，及早預(yù)防，催促改良錯(cuò)誤，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
二、廉政約談對(duì)象為全系統(tǒng)黨員干部，重點(diǎn)為副科級(jí)以上中層干部。
〔三〕政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不強(qiáng)，，損害司法行政機(jī)關(guān)形象的；
〔四〕廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；
〔五〕不認(rèn)真履行“管行業(yè)必管行風(fēng)〞糾風(fēng)責(zé)任，群眾來(lái)信來(lái)訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；
〔六〕效勞承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制落實(shí)不力的；
〔七〕存在“滿浮散懶〞，推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)，人浮于事，工作效率不高的；
〔九〕其他認(rèn)為應(yīng)該約談的事項(xiàng)。四、廉政約談?dòng)删旨o(jì)檢組組織實(shí)施。五、主要是以個(gè)人約談為主，個(gè)別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進(jìn)行〔一〕向約談對(duì)象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)，以便使約談對(duì)象做好相關(guān)準(zhǔn)備工作?！捕吃谡郊s談時(shí)，約談人員不少于2名。約談人員要如實(shí)陳述問(wèn)題不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題。
〔三〕，要做好約談?dòng)涗?，約談結(jié)束后，約談對(duì)象要認(rèn)真閱讀約談?dòng)涗洠瑢?duì)記錄不準(zhǔn)確的地方，有權(quán)要求改動(dòng)。對(duì)約談?dòng)涗洘o(wú)異議的，要在約談?dòng)涗浬虾炞洲粲 ?BR> 〔四〕約談結(jié)束后，要向局黨組匯報(bào)約談情況，并將約談?dòng)嘘P(guān)材料存檔保存。
七、局紀(jì)檢組對(duì)約談對(duì)象的廉政承諾或整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。
八、在約談時(shí)，要堅(jiān)持“實(shí)事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主〞的原那么，遵守相關(guān)紀(jì)律，尊重、維護(hù)約談對(duì)象的合法權(quán)益。做到批評(píng)提醒到位、方式方法適當(dāng)。
九、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。廉政約談要注意保護(hù)檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況。
十、本制度從發(fā)布之日起實(shí)行。
關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
第一條為促進(jìn)學(xué)校各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。根據(jù)?中國(guó)_章程?、?中國(guó)_黨內(nèi)監(jiān)督條例〔試行〕?、?關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定?等黨內(nèi)法規(guī)，參照上級(jí)有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對(duì)象通過(guò)約見(jiàn)談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)催促工作、及時(shí)提醒警示、教育幫助約談對(duì)象端正思想認(rèn)識(shí)、認(rèn)真整改問(wèn)題，切實(shí)做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅(jiān)持實(shí)事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評(píng)與自我批評(píng)、嚴(yán)肅紀(jì)律與做好思想教育工作相結(jié)合的原那么。
約談人及時(shí)與約談對(duì)象進(jìn)行的誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對(duì)象認(rèn)真加以整改。
第六條上級(jí)紀(jì)委要求進(jìn)行約談的，直接啟動(dòng)約談。出現(xiàn)以下情形之一的，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)警示約談或誡勉約談：
〔一〕貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的決議、決定以及學(xué)校黨委、行政的決策部署執(zhí)行不力的；
〔二〕政治態(tài)度不端正，有錯(cuò)誤言行，造成不良影響的；
〔五〕廉政責(zé)任范圍內(nèi)的干部或者師生員工發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)案件的；
〔六〕對(duì)廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓案不查的；
〔九〕一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，需要引起組織重視并加以整改的；
年度廉政約談工作計(jì)劃篇二
為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動(dòng)廳黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開(kāi)展，提高領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺(jué)性和主動(dòng)性，經(jīng)研究決定，特制定本制度。
一、實(shí)行廉政談話制度，是黨組織、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)按照《中國(guó)_章程》要求，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、依法辦事的意識(shí)，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護(hù)干部。
二、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關(guān)口前移，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話工作，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識(shí)和拒腐防變能力。
三、廉政談話的類型：
（1）日常交心談話。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各部門黨員、干部之間，定期或不定期地開(kāi)展談心談話，交流學(xué)習(xí)、思想、工作情況，掌握其思想動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取其意見(jiàn)建議。
（2）提醒幫助談話。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)重要工作任務(wù)時(shí)，提醒其保持頭腦清醒、嚴(yán)于律己。群眾反映有傾向性、苗頭性問(wèn)題時(shí)，及時(shí)提醒幫助，防微杜漸。
（3）考評(píng)反饋談話。領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)工作結(jié)束后，根據(jù)反饋結(jié)果，對(duì)民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況，群眾反映的問(wèn)題和意見(jiàn)等，及時(shí)向被考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行反饋，幫助其正確對(duì)待群眾評(píng)價(jià)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)不足，嚴(yán)格要求，努力進(jìn)取。
（4）職務(wù)調(diào)整談話。干部提拔任用、調(diào)整交流、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和退休時(shí)進(jìn)行談話，全面客觀評(píng)價(jià)干部，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，并提出相關(guān)要求。
（5）批評(píng)誡勉談話。對(duì)不能完成工作目標(biāo)任務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負(fù)面影響的，民主考評(píng)比較差的，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律或人員任用等方面有群眾反映但尚未構(gòu)成違紀(jì)行為的干部，進(jìn)行批評(píng)教育或?qū)嵭姓]勉，責(zé)令限期改正。
四、廉政談話的形式：
（1）組織約請(qǐng)談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請(qǐng)干部談心談話。
（2）集體談話。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部或黨員干部存在的共性問(wèn)題，可進(jìn)行集體談話。
（3）個(gè)別談話。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、中層干部崗位調(diào)整，以及針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、普通黨員干部的個(gè)性問(wèn)題可進(jìn)行個(gè)別談話。（4）個(gè)人要求談話。黨員、干部個(gè)人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動(dòng)提出談話要求。
五、廉政談話的原則：
（1）以誠(chéng)相待原則。要營(yíng)造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開(kāi)誠(chéng)布公，暢所欲言。同時(shí)注意聽(tīng)取談心談話對(duì)象的意見(jiàn)和建議。（2）實(shí)事求是原則。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績(jī)，又要指出其缺點(diǎn)和不足，對(duì)存在的問(wèn)題要明辨是非，態(tài)度鮮明。
（3）有的放矢原則。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)談心談話對(duì)象的不同情況和特點(diǎn)，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。
（4）教育疏導(dǎo)原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時(shí)提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話對(duì)象，耐心說(shuō)服教育，幫助其提高思想認(rèn)識(shí)。
六、廉政談話的要求：
（1）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話制度。中心黨支部主要負(fù)責(zé)同志要帶頭同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，每年至少1次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要相互談心。
（2）堅(jiān)持上級(jí)與下級(jí)談話制度。中心黨支部書(shū)記、副書(shū)記要與各科室負(fù)責(zé)人談話，每年至少1次；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管科室干部及各科室負(fù)責(zé)人及成員談話，每年至少1次。
（3）談話前要做好計(jì)劃安排和有關(guān)準(zhǔn)備工作，必要時(shí)做好記錄，談話后要抓好有關(guān)問(wèn)題的督辦和落實(shí)工作。對(duì)談話對(duì)象反映的有關(guān)情況和問(wèn)題，要通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行深入了解；對(duì)談話對(duì)象反映的涉及其工作和生活的實(shí)際困難，要盡力幫助解決；對(duì)認(rèn)定存在的問(wèn)題，要跟蹤了解整改情況，對(duì)沒(méi)有改正或改正不明顯的，及時(shí)提出警示，或提出組織處理意見(jiàn)。
七、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉政談話工作的領(lǐng)導(dǎo)，既要充分發(fā)揮談話提醒的警示和預(yù)防作用，又要慎重使用談話這種形式。要把廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署之中，主動(dòng)與煤炭廳機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委和人事處溝通情況，抓好落實(shí)。
八、要加強(qiáng)對(duì)廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、形成的意見(jiàn)，要及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理和落實(shí)；涉及重要問(wèn)題或人員的談話，承辦部門要加強(qiáng)整改措施和落實(shí)情況的督辦；同時(shí)，要及時(shí)收集信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善廉政談話制度。
本制度自下發(fā)之日起施行。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇三
今年上半年，在市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)主體職責(zé)”，突出服務(wù)發(fā)展，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)源頭治理。緊緊圍繞全行中心工作和市分行黨委關(guān)于抓好黨建工作的要求，深入開(kāi)展全員廉政和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，創(chuàng)新制度管理，強(qiáng)化高效監(jiān)督等三位一體的預(yù)防體系，促進(jìn)了全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深入，保證了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康、穩(wěn)健發(fā)展。
一、強(qiáng)化制度執(zhí)行全面落實(shí)職責(zé)。
上半年，支行黨委堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點(diǎn)放在狠抓各項(xiàng)職責(zé)制度的落實(shí)上。成立了黨委書(shū)記、行長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨委委員、副行長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各部室主要負(fù)責(zé)人組成的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各基層黨支部書(shū)記為黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一職責(zé)人”。
適時(shí)調(diào)整了班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)分工，明確職責(zé)，齊抓共管。在年初會(huì)議上，行黨委與各支部、本部各部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)及經(jīng)濟(jì)案件防范職責(zé)書(shū)》。
與此同時(shí)，制定和印發(fā)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-工作規(guī)劃》，建立健全了案件防控體系。
經(jīng)過(guò)多種舉措，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體內(nèi)容和防范案件職責(zé)目標(biāo)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持做到勤檢查、勤督促，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一查到底，嚴(yán)格追究職責(zé)，實(shí)行“一票否決制”。
在干部選拔任用上、在員工入黨問(wèn)題上，黨委一班人嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按照組織程序，進(jìn)行了任前公示，整個(gè)過(guò)程紀(jì)檢_門均介入并全程跟蹤監(jiān)督，避免了家長(zhǎng)制作風(fēng)和少數(shù)人說(shuō)了算的做法，也避免了在用人問(wèn)題上跑官、要官、買官等違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
同時(shí)結(jié)合干部的調(diào)整，及時(shí)做好對(duì)新提拔干部的任前廉政談話，經(jīng)過(guò)狠抓職責(zé)制度落實(shí)，從體制、機(jī)制、制度和管理上構(gòu)筑了防范案件的大堤，收到了顯著成效。
全行黨員干部都能牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，帶頭遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)黨的利益，堅(jiān)決執(zhí)行黨委的決定，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，努力完成好支行下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
二、強(qiáng)化教育引導(dǎo)，增強(qiáng)廉潔意識(shí)。
支行黨委以思想教育為先導(dǎo)，注重多視角全方位地抓好教育。
一是在全行廣大干部黨員中廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)《.....章程》、中紀(jì)委十八屆三次、四次會(huì)議精神，再次重溫_中央、_頒布的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的規(guī)定》，反復(fù)學(xué)習(xí)了《.....紀(jì)律處分條例》、《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行黨委廉潔自律六項(xiàng)規(guī)定》和省行黨委提出來(lái)的“約法三章”、“三要三不要”、“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)力戒”以及《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，教育全行黨員干部牢固樹(shù)立黨性意識(shí)、廉政意識(shí)，筑牢思想道德防線，要求黨員干部要在員工中樹(shù)好樣貌、做好表率。
二是前移教育平臺(tái)，利用正反結(jié)合的多元教育方法，開(kāi)展以案說(shuō)法、以案為鑒的警示教育，使大家透過(guò)他人身陷囹圄、苦苦改造的背影，珍視自由的價(jià)值、領(lǐng)悟人生的真諦;從他人失足和犯罪的陰霾中吸取教訓(xùn)、引以為戒，防微杜漸，反省過(guò)去，把握好自我，走好人生的每一步，永葆清正廉潔的政治本色。
三是支行黨委書(shū)記、行長(zhǎng)丁俊龍為全行黨員干部講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課，紀(jì)委書(shū)記姚晶為全行黨員干部上了一堂深動(dòng)的黨風(fēng)廉政警示教育課。經(jīng)過(guò)各種教育活動(dòng)，使大家從中明白如何拒腐防變，如何預(yù)防職務(wù)犯罪，從而更好地履行自已的崗位職責(zé)，正確使用自已手中的權(quán)力，堅(jiān)持廉潔從業(yè)。
三、把握重點(diǎn)時(shí)期，及時(shí)給予警示。
支行黨委、紀(jì)委每逢重大節(jié)日到來(lái)之際，及時(shí)做好警示和預(yù)防工作。
其一，開(kāi)好專題會(huì)議。念好“廉政經(jīng)”，反復(fù)強(qiáng)調(diào)改善作風(fēng)和廉潔從業(yè)，并對(duì)不良風(fēng)氣進(jìn)行批評(píng)和提醒，要求全行員工，異常是黨員干部做到“三堅(jiān)決”、“三不該”，管好自我的嘴，不該吃的堅(jiān)決不吃;管好自我的腳，不該去的地方堅(jiān)決不去;管好自我的手，不該拿的堅(jiān)決不拿。
其二，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)行關(guān)于認(rèn)真做好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的文件，并提出具體工作要求。三是強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督檢查力度，重大節(jié)日前后，對(duì)全行廉潔過(guò)節(jié)情景進(jìn)行走訪調(diào)查，并以提示函和發(fā)文通報(bào)形式進(jìn)行警示。四是明確對(duì)存在不廉潔行為的線索，核實(shí)屬實(shí)后，嚴(yán)格按照《黨紀(jì)條例》及有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。會(huì)議結(jié)束前，黨委書(shū)記、行長(zhǎng)丁俊龍同志對(duì)全行下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出八條要求：
一要切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)主體職責(zé)”的落實(shí)。
二要抓好“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行”基礎(chǔ)性專項(xiàng)工作自查自糾活動(dòng)的回頭看，鞏固整治成果。
三要持續(xù)抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，防止“四風(fēng)”反刮。
四要重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告和廉潔談話制度的落實(shí)。
五要繼續(xù)認(rèn)真抓好信訪工作制度的執(zhí)行，妥善處理好各類來(lái)信來(lái)訪。
六要繼續(xù)抓好對(duì)員工思想狀況和行為排查分析工作，認(rèn)真落實(shí)員工行為“職責(zé)區(qū)”管理，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，實(shí)施跟蹤管理，做到防微杜漸。
七要以科學(xué)創(chuàng)新方式，拓寬監(jiān)察視野，加強(qiáng)行務(wù)公開(kāi)和對(duì)干部的監(jiān)督，把住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出崗位制約和操作風(fēng)險(xiǎn)控制，從執(zhí)行基本制度上抓好廉潔的源頭治理。八要堅(jiān)持預(yù)防與懲治相結(jié)合;堅(jiān)持規(guī)范員工日常行為管理與檢查監(jiān)督相結(jié)合;將強(qiáng)化操作過(guò)程中的積分管理與執(zhí)行黨風(fēng)黨紀(jì)聯(lián)動(dòng)起來(lái)，認(rèn)真處理各類問(wèn)題，嚴(yán)肅懲處職責(zé)人，提高制度的執(zhí)行力，增強(qiáng)查辦案件的震懾力，從而促進(jìn)全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺(tái)階。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇四
(四)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的;(五)不仔細(xì)履行_管行業(yè)必管行風(fēng)糾風(fēng)責(zé)任，群眾來(lái)信來(lái)訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的;(六)服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制落實(shí)不力的;(七)存在_滿浮散懶，推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)，人浮于事，工作效率不高的;(八)不仔細(xì)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，遏制_四風(fēng)不力;有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，但情節(jié)輕微，不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的;(九)其他認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約談的事項(xiàng)。4、廉政約談?dòng)删旨o(jì)檢組組織實(shí)施。五、主要是以個(gè)人約談為主，個(gè)別狀況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進(jìn)行(一)向約談對(duì)象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)，以便使約談對(duì)象做好相關(guān)預(yù)備工作。(二)在正式約談時(shí)，約談人員不少于2名。約談人員要照實(shí)陳述問(wèn)題不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題。(三)，要做好約談?dòng)涗?，約談結(jié)束后，約談對(duì)象要仔細(xì)閱讀約談?dòng)涗?，?duì)記錄不精確的地方，有權(quán)要求改動(dòng)。對(duì)約談?dòng)涗洘o(wú)異議的，要在約談?dòng)涗浬虾炞洲粲 ?四)約談結(jié)束后，要向局黨組匯報(bào)約談狀況，并將約談?dòng)嘘P(guān)材料存檔保存。
七、局紀(jì)檢組對(duì)約談對(duì)象的廉政承諾或整改落實(shí)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。
八、在約談時(shí)，要堅(jiān)持_實(shí)事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主的原則，遵守相關(guān)紀(jì)律，敬重、維護(hù)約談對(duì)象的合法權(quán)益。做到批判提示到位、方式方法適當(dāng)。
九、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。廉政約談要留意愛(ài)護(hù)檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)狀況。
十、本制度從發(fā)布之日起實(shí)行。關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
(二)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管(聯(lián)系)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員間的約談;。
(三)校紀(jì)委書(shū)記與特定個(gè)人或集體間的約談。
的;(六)對(duì)廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題隱瞞。
不報(bào)、壓案不查的;(七)對(duì)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的信訪舉報(bào)和群眾訴求不仔細(xì)協(xié)作調(diào)查核。
(九)肯定時(shí)期、肯定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，需要引起組織重視并加以整改的;。
任的;(十二)其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)需要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行約談的。
(三)紀(jì)委、監(jiān)察處及相關(guān)職能部門要就約談對(duì)象的整改事項(xiàng)、整改內(nèi)容進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查和跟蹤回訪。
(四)約談對(duì)象應(yīng)定期或不定期的主動(dòng)向約談人匯報(bào)整改落實(shí)的具體狀況。
個(gè)責(zé)任的要求，開(kāi)展廉潔自律承諾;對(duì)發(fā)覺(jué)的苗頭性、傾向性的問(wèn)題堅(jiān)持抓早、抓小，早發(fā)覺(jué)、早提示、早糾正，早查處，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行約談。
線，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進(jìn)行提示，及早預(yù)防，催促改正錯(cuò)誤，教育、挽救和愛(ài)護(hù)干部。
未構(gòu)成違紀(jì)，但造成不良影響的;或者對(duì)失職失責(zé)、情節(jié)較輕的;或者雖構(gòu)成違紀(jì)，但依據(jù)有關(guān)規(guī)定可以免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，進(jìn)行誡勉約談。
(六)容錯(cuò)約談。對(duì)改革探究中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要抓早抓小，進(jìn)行糾錯(cuò)談話。狀況特別的，可實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)約談。約談程序：
(一)約談?lì)A(yù)備。區(qū)委和區(qū)紀(jì)委實(shí)施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀(jì)委相關(guān)承辦室擬制談話提綱。
(二)約談通知。區(qū)委和區(qū)紀(jì)委實(shí)施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀(jì)委案管室統(tǒng)一登記、編號(hào)、制作約談通知書(shū)，送達(dá)約談對(duì)象由本人簽收。
(三)約談實(shí)施。約談要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，指出存在的問(wèn)題，講清有關(guān)政策規(guī)定和紀(jì)律要求，聽(tīng)取約談對(duì)象的解釋和說(shuō)明，約談對(duì)象要對(duì)比黨章寫(xiě)認(rèn)識(shí)，必要時(shí)要寫(xiě)出書(shū)面檢討，需制定整改措施的，限期整改。約談?dòng)蓪Ｈ擞涗?，約談對(duì)象簽字，存檔備案。
約談紀(jì)律：(一)堅(jiān)持依紀(jì)依法約談。實(shí)施約談時(shí)，約談人員不得少于兩人。約談參加人及有關(guān)工作人員要對(duì)約談內(nèi)容嚴(yán)格保密。泄露有關(guān)狀況的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格追究責(zé)任。
對(duì)象。(三)職工在工作中履職狀況、遵守紀(jì)律狀況，是否存在軟、懶、
散的狀況。(四)干部職工在堅(jiān)持_八項(xiàng)規(guī)定、反_四風(fēng)方面的狀況及拖拉慢。
班子成員和中層干部可請(qǐng)紀(jì)檢組長(zhǎng)參與，紀(jì)檢組長(zhǎng)約談相關(guān)人員可請(qǐng)分管該部門的領(lǐng)導(dǎo)參與。約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)為約談主持人，黨務(wù)干事為約談?dòng)涗浫藛T。約談結(jié)束后，被約談人員對(duì)約談內(nèi)容核對(duì)確認(rèn)后簽字。
六、線索移交：在約談過(guò)程中，如發(fā)覺(jué)被約談對(duì)象有違紀(jì)違法的線索，按管理權(quán)限移交相關(guān)部門調(diào)查處理。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇五
第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)、分公司黨委管理人員“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況的監(jiān)督管理，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，協(xié)助各級(jí)黨組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。第二條約談對(duì)象為公司部門正副職，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分公司部門正副職，縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營(yíng)銷中心正副職。第三條本制度所稱的約談是上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人定期約談下級(jí)紀(jì)檢主要負(fù)責(zé)人，請(qǐng)其對(duì)所在單位班子成員及下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)情況做出評(píng)價(jià)；是對(duì)下級(jí)班子成員在落實(shí)重大決策、發(fā)展改革重要工作、黨建、黨風(fēng)廉政_署等方面存在問(wèn)題或不足，以及發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行提醒、警示，督促責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)各類風(fēng)險(xiǎn)防控的一種監(jiān)督措施。第四條實(shí)行約談應(yīng)堅(jiān)持依紀(jì)依法、實(shí)事求是，分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，按照立足教育、著眼防范、主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理。
第二章約談形式和范圍。
第五條約談一般采用個(gè)別談話方式進(jìn)行，主要為見(jiàn)面約談。根據(jù)需要也可以采取集體約談的方式進(jìn)行。
第六條公司紀(jì)委書(shū)記約談分公司班子成員及公司部門主要負(fù)責(zé)人；分公司紀(jì)委書(shū)記約談縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營(yíng)銷中心正副職及分公司部門主要負(fù)責(zé)人；公司紀(jì)委_主任（副主任）約談公司部門副職、分公司紀(jì)委_主要負(fù)責(zé)人；分公司紀(jì)委_主任約談分公司部門副職、縣（區(qū)）分公司紀(jì)檢委員。
第七條公司紀(jì)委書(shū)記、_主任和副主任根據(jù)分級(jí)約談原則，每年約談一定數(shù)量的下屬單位及本級(jí)監(jiān)督管理的管理人員，約談比例不少于30%。
分公司紀(jì)委書(shū)記、_主任的約談人數(shù)可參照公司執(zhí)行。第三章約談內(nèi)容。
業(yè)情況及存在問(wèn)題；
（三）各級(jí)黨組織和個(gè)人執(zhí)行“三重一大”制度及接受監(jiān)督情況；
（四）貫徹落實(shí)上級(jí)單位決策部署、專項(xiàng)活動(dòng)，創(chuàng)新體制機(jī)制等情況；
（六）其他需要約談的內(nèi)容。第四章約談程序。
第十條約談前，由紀(jì)委_負(fù)責(zé)向被約談人告知約談時(shí)間、地點(diǎn)及約談的事項(xiàng)。約談對(duì)象按照要求接受約談。
出建議、意見(jiàn)和工作要求。第十二條約談后，約談人及約談對(duì)象需在約談?dòng)涗洷砩虾灐?BR> 字，由紀(jì)委_留存。第五章工作要求。
第十三條約談人指定有關(guān)人員參加并做好必要準(zhǔn)備，對(duì)約談對(duì)象提出的工作要求和建議應(yīng)做好記錄，由紀(jì)委_負(fù)責(zé)保管。
第十四條約談人在談話中應(yīng)尊重約談對(duì)象，認(rèn)真聽(tīng)取約談對(duì)象的意見(jiàn)；約談對(duì)象應(yīng)如實(shí)反映情況，明確表態(tài)。對(duì)約談中提出問(wèn)題和工作建議，約談對(duì)象要采取措施及時(shí)進(jìn)行整改，必要時(shí)寫(xiě)出整改方案于10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送紀(jì)委_。
第十五條紀(jì)委_負(fù)責(zé)對(duì)問(wèn)題整改情況進(jìn)行跟蹤了解和督辦。
第六章附則第十六條各分公司可依照本制度執(zhí)行，也可根據(jù)本制度，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則。第十七條本制度由公司紀(jì)委_負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇六
為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實(shí)公司黨委的主體責(zé)任和公司紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公司所屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書(shū)記的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)履職盡責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。本制度所稱約談，是指公司黨委及紀(jì)委針對(duì)所屬單位及機(jī)關(guān)部門貫徹落實(shí)_、省紀(jì)委等上級(jí)組織關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作部署要求、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任以及領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律等方面的情況和問(wèn)題，與其負(fù)責(zé)人進(jìn)行的談話，以進(jìn)一步了解情況、指出問(wèn)題、督促糾正的一種監(jiān)督措施。約談工作堅(jiān)持深入調(diào)查研究、深度分析問(wèn)題，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、加強(qiáng)監(jiān)督預(yù)防，實(shí)事求是、客觀公正、促進(jìn)工作的原則。
2約談人與約談對(duì)象。
約談人一般為公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理、紀(jì)委書(shū)記，視情況，黨委書(shū)記可委托黨委其他成員，紀(jì)委書(shū)記可委托紀(jì)委副書(shū)記、紀(jì)委委員實(shí)施約談。按照落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的要求，約談對(duì)象一般為公司所屬單位黨委書(shū)記（黨支部書(shū)記）、行政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書(shū)記、機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人,必要時(shí)，也可約談該領(lǐng)導(dǎo)班子其他人員。
3約談形式。
約談一般以個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合、個(gè)別談話為主的形式進(jìn)行。涉及領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人的問(wèn)題，采取個(gè)別談話的形式；涉及領(lǐng)導(dǎo)班子的問(wèn)題或者普遍性問(wèn)題，采取集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的形式進(jìn)行。
4約談分類。
主要分為常規(guī)約談、重點(diǎn)約談和問(wèn)題約談。常規(guī)約談。
需要了解以下情況，可實(shí)施常規(guī)約談：黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的情況，以及學(xué)習(xí)貫徹_、省紀(jì)委、公司黨委、公司紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要精神和決策部署的情況。約談對(duì)象所在單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人貫徹民主集中制原則，遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，執(zhí)行“三重一大”決策制度，自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。約談對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自身建設(shè)，特別是作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、黨委《關(guān)于貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施細(xì)則》、公司黨委《公司貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則的具體辦法》和反對(duì)“四風(fēng)”等有關(guān)規(guī)定的情況。約談對(duì)象履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況。
存在以下情形，可實(shí)施重點(diǎn)約談：新任職的公司所屬單位黨委書(shū)記（黨總支書(shū)記）、行政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書(shū)記、機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人和直屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人，需要進(jìn)行相關(guān)教育、提醒、指導(dǎo)的。承擔(dān)公司重大物資采購(gòu)、重點(diǎn)工程建設(shè)、重大項(xiàng)目實(shí)施、大額度資金運(yùn)作及重大改革任務(wù)的單位、部門，需要對(duì)反腐倡廉工作進(jìn)行重點(diǎn)安排、指導(dǎo)和溝通交流的。承擔(dān)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)、專項(xiàng)任務(wù)的單位、部門，需要對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)的。配合、參與公司紀(jì)委重要信訪舉報(bào)件調(diào)查核實(shí)和案件查辦工作的單位、部門，需要明確工作要求、提醒注意事項(xiàng)、加強(qiáng)信息交流的。其他需要重點(diǎn)約談的情形。
問(wèn)題約談。
存在以下情形，可實(shí)施問(wèn)題約談：公司所屬單位、機(jī)關(guān)部門貫徹落實(shí)_、中央紀(jì)委、省紀(jì)委、公司黨委、公司紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)重大決策部署不力，對(duì)上級(jí)組織交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不及時(shí)傳達(dá)貫徹、不認(rèn)真安排部署，或者敷衍了事、流于形式，致使落實(shí)不到位的。
領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，致使明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，問(wèn)題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，違反組織人事紀(jì)律，出現(xiàn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)，提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，或超規(guī)格、超職數(shù)配備干部，用人失察失誤，問(wèn)題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違紀(jì)違法苗頭性問(wèn)題，需要了解情況、提醒糾正，或者已發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和厲行勤儉節(jié)約反對(duì)“四風(fēng)”等要求不力，有特權(quán)思想、特權(quán)行為和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，或者發(fā)生其他廉潔自律問(wèn)題，造成不良影響的。紀(jì)委班子及其成員不敢擔(dān)當(dāng)、不愿監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督，對(duì)本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)人員存在的違紀(jì)違法問(wèn)題該發(fā)現(xiàn)沒(méi)發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)報(bào)告的。對(duì)本單位、本部門暴露的違紀(jì)違法問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓案不查，或者對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)，或者對(duì)上級(jí)批辦案件查辦不力的。對(duì)本單位、本部門違紀(jì)違法問(wèn)題的處理失之于寬、失之于軟的。對(duì)公司黨委、公司紀(jì)委反饋的問(wèn)題整改不力的。其他需要問(wèn)題約談的情形。
5約談程序。
約談工作一般按照以下程序進(jìn)行：制定計(jì)劃。每年年初，公司紀(jì)委牽頭，會(huì)同黨委辦、組。
織部，根據(jù)掌握的相關(guān)單位、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和監(jiān)督管理方面的工作信息，制定年度約談工作計(jì)劃，明確約談對(duì)象、約談?lì)愋?、約談時(shí)間、約談人等，并按程序報(bào)黨委書(shū)記批準(zhǔn)。日常工作中發(fā)現(xiàn)需要及時(shí)約談的情形，可制定專項(xiàng)約談?dòng)?jì)劃，按程序?qū)徟蠼M織實(shí)施。通知約談。按照約談?dòng)?jì)劃，公司紀(jì)委提前1周將約談安排通知到約談對(duì)象，并要求約談對(duì)象做好準(zhǔn)備。實(shí)施約談。約談人與約談對(duì)象進(jìn)行談話，由公司紀(jì)委安排專人負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備專門的約談?dòng)涗洷咀龊谜勗捰涗浐拖嚓P(guān)協(xié)調(diào)等工作。談話結(jié)束后，約談對(duì)象在談話記錄上簽字確認(rèn)。督辦落實(shí)。對(duì)約談人提出的需約談對(duì)象或所在單位落實(shí)、整改的事項(xiàng)，約談對(duì)象或所在單位應(yīng)按約談人提出的整改期限上報(bào)整改情況報(bào)告。對(duì)約談?wù)氖马?xiàng)實(shí)行掛賬管理，公司紀(jì)委負(fù)責(zé)跟蹤督辦，并及時(shí)向約談人報(bào)告情況。對(duì)整改工作不力、整改措施不到位的，按照有關(guān)規(guī)定，實(shí)施責(zé)任追究，直至整改到位。同時(shí)，對(duì)約談對(duì)象提出的意見(jiàn)和建議及時(shí)歸納整理，綜合分析，對(duì)切實(shí)可行的要采取相應(yīng)措施予以采納。材料存檔。約談材料存入領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，并抄送公司組織部備案，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇七
行誡勉說(shuō)話。嚴(yán)肅進(jìn)行批評(píng)教育，提出整改要求，并責(zé)成本人就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行書(shū)面回復(fù)。談話以后，還要進(jìn)行跟蹤督查，促其改正。
應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；與廣大干警談話以部門領(lǐng)導(dǎo)為主。與新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部談話由黨組書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)組織實(shí)施。
平等的方式談話。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的有關(guān)問(wèn)題，通過(guò)研究討論、發(fā)表意見(jiàn)，求得共識(shí)；對(duì)需要提醒談話對(duì)象注意的問(wèn)題，要從關(guān)心愛(ài)護(hù)干部出發(fā)，提醒及時(shí)到位，并做好思想政治工作；對(duì)涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和談話對(duì)象本人比較敏感的重要問(wèn)題，要把握政策和原則，慎重表態(tài)；對(duì)談話對(duì)象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見(jiàn)和建議，要如實(shí)反映；對(duì)需要談話對(duì)象落實(shí)的事項(xiàng)要有針對(duì)性地提出要求；對(duì)反映問(wèn)題不實(shí)的，一定范圍內(nèi)采取適當(dāng)?shù)姆绞接枰猿吻濉＿M(jìn)行約談時(shí)，談話人不得少于兩人。
要進(jìn)行一次廉政談話；對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象的，要隨時(shí)進(jìn)行廉政談話，指出問(wèn)題，提出整改要求。部門主要負(fù)責(zé)人每月分別與本部門全體同志進(jìn)行一次提醒談話，對(duì)審判、執(zhí)行、財(cái)物管理等重點(diǎn)崗位工作人員，要隨時(shí)進(jìn)行談話提醒。談話要有記錄、有針對(duì)性。院黨組班子成員每季度要對(duì)所分管部門主要負(fù)責(zé)人的廉政談話記錄進(jìn)行評(píng)查，督促部門主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)廉政談話制度。黨組書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)隨時(shí)對(duì)黨組其他成員、部門主要負(fù)責(zé)人的廉政談話記錄進(jìn)行抽查。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇八
第七條廉政談話是對(duì)黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，應(yīng)根據(jù)談話類型、談話對(duì)象的不同，有針對(duì)性地進(jìn)行談話。
第八條紀(jì)委書(shū)記約談，是指公司紀(jì)委根據(jù)工作需要，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署落實(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行和考核、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度民主評(píng)議、案件查處等情況，與公司各黨支部（總支）、各單位正副職負(fù)責(zé)人溝通情況、交換意見(jiàn)，研究問(wèn)題。談話方式采取集體談話和個(gè)別談話兩種形式，可以隨時(shí)進(jìn)行，也可以結(jié)合黨內(nèi)民主生活會(huì)進(jìn)行.
談話人應(yīng)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,明確被談話人（談話對(duì)象）所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的職責(zé)，指出其管轄范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的問(wèn)題以及需要改進(jìn)的方向.談話結(jié)束后,主談話人和被談話人要共同填寫(xiě)《廉政談話情況表》（附件1）。
第九條任職前廉政談話，是指公司紀(jì)委按照干部管理權(quán)限，圍繞黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的基本要求，與新任職的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行上崗前的談話。談話應(yīng)在被談話人正式任職令下達(dá)后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行.由紀(jì)委書(shū)記負(fù)責(zé)談話，也可以委托其他領(lǐng)導(dǎo)與其談話。談話方式可以采取集體談話，也可以采取個(gè)別談話.
-2-。
談話人應(yīng)按照黨內(nèi)法規(guī)以及《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的主要內(nèi)容，重點(diǎn)從如何正確對(duì)待和使用權(quán)力、如何遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩、加強(qiáng)自身修養(yǎng)和學(xué)習(xí)等方面，提出廉潔自律和廉潔勤政的要求,強(qiáng)調(diào)執(zhí)行黨的紀(jì)律、遵守黨紀(jì)國(guó)法的重要性和嚴(yán)肅性。談話人要填寫(xiě)《任職前廉政談話記錄表》（附件2），被談話人要填寫(xiě)《廉潔自律情況登記表》(附件3)。談話結(jié)束后，談話人要向被談話人發(fā)放有關(guān)廉政學(xué)習(xí)材料，被談話人要在一個(gè)月內(nèi)向紀(jì)委遞交一份有關(guān)廉政學(xué)習(xí)體會(huì)和廉潔自律措施(廉潔從業(yè)承諾書(shū))的書(shū)面材料。該書(shū)面材料連同《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》一并存入領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政檔案。
第十條誡勉談話,是公司紀(jì)檢_門和組織人事部門按照《公司關(guān)于實(shí)行誡勉談話和函詢制度的實(shí)施辦法》的規(guī)定，對(duì)談話對(duì)象已經(jīng)出現(xiàn)的不規(guī)范行為或輕微違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)指出,并明確提出改進(jìn)意見(jiàn)和相應(yīng)組織處理的監(jiān)督教育懲戒制度。談話由紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，以個(gè)別談話方式進(jìn)行。
誡勉談話時(shí)，談話人應(yīng)當(dāng)向談話對(duì)象說(shuō)明談話原因，認(rèn)真聽(tīng)取其對(duì)有關(guān)問(wèn)題的解釋和說(shuō)明。通過(guò)談話，了解和澄清事實(shí)真相,指出需要注意的問(wèn)題，并要求其做出改正措施。誡勉談話人一般為2人以上。談話結(jié)束后，主談話人和被談話人要填寫(xiě)《誡勉談話情況登記表》.誡勉期限從談話后算起，一般為六個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。對(duì)談話后仍不按期改正的要嚴(yán)肅處理。
第十一條警示談話，是指公司紀(jì)委針對(duì)所屬單位在一段時(shí)。
-3-。
期內(nèi)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，與其領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行的談話。談話由紀(jì)委書(shū)記或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),采取集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的方式進(jìn)行。
談話人要針對(duì)所屬單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，在做認(rèn)真客觀分析評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，指出問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害性，并提出相應(yīng)的整改意見(jiàn)和要求。談話結(jié)束后，主談話人和被談話人要填寫(xiě)《廉政談話情況表》.
第三章廉政談話的工作要求第十二條廉政談話工作要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,談話人不得泄露舉報(bào)人的有關(guān)情況,不得將舉報(bào)材料交給被談話人（談話對(duì)象）。被談話人必須要以對(duì)組織和對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，如實(shí)匯報(bào)自己的思想狀況，有則改之,無(wú)則加勉，不得追查、報(bào)復(fù)舉報(bào)人.對(duì)違反規(guī)定者嚴(yán)肅處理.第十三條公司紀(jì)委要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將廉政談話工作列入重要議事日程，主動(dòng)與組織人事部門溝通情況，不斷完善創(chuàng)新談話工作機(jī)制。公司紀(jì)檢_門要加強(qiáng)對(duì)談話效果的監(jiān)督檢查，及時(shí)收集反饋信息,抓好整改措施的落實(shí)。第十四條公司紀(jì)檢_門要把被談話人的《廉政談話情況表》、《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》、《誡勉談話情況登記表》記入廉政檔案.
第四章附則第十五條本辦法由公司紀(jì)委、紀(jì)檢工作部負(fù)責(zé)解釋.
-4-。
附件1填表日期：
主談話人姓名參加談話人員談話時(shí)間被談話人姓名。
談話主要內(nèi)容需整改的問(wèn)題。
整改措施。
廉政談話情況表。
主談話人職務(wù)。
談話地點(diǎn)被談話人職務(wù)。
被談話人簽字：年月日。
主談話人簽字：
-5-。
附件2。
填表日期:被談話人新任職務(wù)談話人
任職前廉政談話記錄表。
原單位及職務(wù)。
新任職務(wù)時(shí)間。
談話主要內(nèi)容。
談話人意見(jiàn)備注。
附件3。
-6-。
簽字:年月日。
廉潔自律情況登記表。
單位：
填表日期：第號(hào)
兼職單位名稱。
兼任職務(wù)。
領(lǐng)取報(bào)酬情況（元/月或元/年）。
在國(guó)內(nèi)外注冊(cè)辦公司情況。
投資金額。
配偶子女從業(yè)情況。
配偶子女。
企業(yè)名稱。
擔(dān)任職務(wù)。
收入情況。
姓名工作單位及單位性質(zhì)(國(guó)有、與本企業(yè)集體、外企、合資、個(gè)體等）有何聯(lián)系。
附件4。
-7-。
誡勉談話情況登記表。
談話對(duì)象。
姓名性別。
工作單位。
參加工作時(shí)間。
入黨時(shí)間。
談話內(nèi)容。
部門意見(jiàn)：
黨委或紀(jì)委意見(jiàn)：
談話人姓名。
談話情況：
談話時(shí)間。
談話地點(diǎn)。
附件4：
-8-。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇九
第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)_黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和_中央辦公廳、_辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合街道實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
-2-。
(四)談話對(duì)象對(duì)接受誡勉談話以及對(duì)談話人所提要求表明態(tài)度。
第十條對(duì)干部進(jìn)行誡勉談話，必須嚴(yán)格履行審批程序，填報(bào)《誡勉談話情況呈報(bào)表》.按干部管理權(quán)限，在有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作出調(diào)查處理結(jié)論后,由黨工委提出誡勉意見(jiàn)。
第十一條干部廉政談話和誡勉談話前，談話人要認(rèn)真準(zhǔn)備，增強(qiáng)談話的針對(duì)性、有效性。要事先將談話時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知談話對(duì)象.談話對(duì)象接到談話通知后，要主動(dòng)配合，不得借故推諉、拖延。
第十二條對(duì)干部進(jìn)行誡勉談話，談話人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽(tīng)取談話對(duì)象的陳述，不得泄漏反映人或舉報(bào)人的情況.對(duì)談話對(duì)象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見(jiàn)和建議,要及時(shí)整理，如實(shí)反映。談話對(duì)象要實(shí)事求是地回答和陳述問(wèn)題,不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題，不得對(duì)反映問(wèn)題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報(bào)復(fù).對(duì)違反者，給予組織處理或者紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十三條對(duì)干部的誡勉談話,應(yīng)當(dāng)有記錄人書(shū)面記錄，經(jīng)談話對(duì)象本人核實(shí)簽名后，由紀(jì)檢辦統(tǒng)一留存。
第十四條誡勉談話結(jié)束后,黨工委應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式,對(duì)誡勉談話對(duì)象存在問(wèn)題的改正情況進(jìn)行了解.對(duì)于沒(méi)有改正或者改正不明顯的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨工委的意見(jiàn)，予以批評(píng)教育并督促改正，或者作出組織處理.
第十五條有關(guān)工作人員對(duì)干部進(jìn)行的誡勉談話內(nèi)容要嚴(yán)格保密。對(duì)失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
-3-。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇十
今年以來(lái)，本公司按照總廠黨委的統(tǒng)一安排，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心，堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢(shì)頭，為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)提供了強(qiáng)有力的政治保證。現(xiàn)將一年來(lái)主要工作完成情況匯報(bào)如下：
一、思想重視。
根據(jù)總廠黨委書(shū)記同志在四屆二次黨代會(huì)上所作的題為《以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神抓好黨建年各項(xiàng)工作在更高起點(diǎn)上開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面》的工作報(bào)告，以及廠黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記同志所作的題為《加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)廉潔文化，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供有力的紀(jì)律保證》的紀(jì)委工作報(bào)告精神，按照兩個(gè)《報(bào)告》中20xx年的主要工作任務(wù)，擬定了本公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》。始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“四個(gè)結(jié)合”，即：
三是平時(shí)檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制情況與檢查黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況相結(jié)合；
四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況與總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。
二、以落實(shí)責(zé)任制為龍頭，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”
全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機(jī)關(guān)黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》后，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)，從制度上確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。并把此項(xiàng)工作納入黨支部的重要議事日程，實(shí)行目標(biāo)管理，在工作中認(rèn)真貫徹“一崗雙責(zé)”制，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他各項(xiàng)工作緊密掛鉤，同部署、同落實(shí)、同考核，并實(shí)行“一票”否決制。
三、堅(jiān)持民主管理，廠務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真開(kāi)展效能監(jiān)察。
在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見(jiàn)，制定激勵(lì)措施，為加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實(shí)行民主理財(cái)。
堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)，實(shí)行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來(lái)，采用召開(kāi)公司懂事會(huì)議、總經(jīng)理擴(kuò)大辦公會(huì)議、生產(chǎn)聯(lián)席會(huì)議、公司黨政工聯(lián)席會(huì)議、公司員工大會(huì)、公開(kāi)示欄等多種形式，對(duì)20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支情況，財(cái)務(wù)審計(jì)情況等進(jìn)行了討論審議及公開(kāi)展示。提高了公開(kāi)力度，增強(qiáng)了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)虛報(bào)冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎(jiǎng)金的現(xiàn)象發(fā)生。
由于受雪凝災(zāi)害及外部市場(chǎng)價(jià)格長(zhǎng)期倒掛的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一直處于不穩(wěn)定局勢(shì)。為此，本年度沒(méi)有立項(xiàng)開(kāi)展專項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)。
根據(jù)《政治理論學(xué)習(xí)制度》，組織干部員工進(jìn)行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。
一是大力倡導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持自學(xué)，通過(guò)自學(xué)，不斷提高自身的政治思想水平；
三是組織全公司干部員工學(xué)習(xí)《明鑒·警鐘——預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳手冊(cè)》，并組織進(jìn)行了討論。通過(guò)“前車之鑒篇”的學(xué)習(xí)與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到警鐘長(zhǎng)鳴。
五、重視信訪工作。
今年，本公司切實(shí)解決群眾實(shí)際問(wèn)題和思想問(wèn)題，設(shè)置了意見(jiàn)箱，廣泛征求群眾對(duì)公司工作的意見(jiàn)，對(duì)員工群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行分析研究，采取措施加以解決，把問(wèn)題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決維護(hù)員工利益。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇十一
今年以來(lái)，局辦公室嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。
組織辦公室全體干部全面學(xué)習(xí)了黨的，十八屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)努力提高政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央的八項(xiàng)規(guī)定，中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見(jiàn)》，全面提高拒腐防變能力。
二、認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。
一是精簡(jiǎn)文件。規(guī)范行文程序，嚴(yán)格文件審批，減少文件數(shù)量，壓縮文件篇幅，杜絕印發(fā)沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容文件，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。今年以來(lái)，發(fā)文數(shù)量與去年同期相比下降了5%。
二是改進(jìn)會(huì)風(fēng)。精簡(jiǎn)各類會(huì)議，能采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等方式代替會(huì)議的不開(kāi)會(huì)，能用電視電話會(huì)議的，不召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。壓縮會(huì)議規(guī)模，控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)，會(huì)場(chǎng)不擺鮮花、不擺水果、不發(fā)紀(jì)念品。
三是建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。制定了《食堂管理辦法》、《辦公用品采購(gòu)制度》、《機(jī)關(guān)車輛管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)接待、車輛保養(yǎng)維修、用公用品采購(gòu)程序，先行審批后辦理，形成了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結(jié)算、從嚴(yán)審批、嚴(yán)格程序的管理體系，做到工作制度化，管理科學(xué)化、規(guī)范化。
四是大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。在全局倡導(dǎo)下班或人員外出時(shí)，關(guān)閉或切斷電源，減少機(jī)關(guān)水、電等能源消耗；嚴(yán)格控制辦公耗材，必須要發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào)、材料等，予以雙面打??；加強(qiáng)辦公用品管理，實(shí)施辦公用品申領(lǐng)登記制度，千方百計(jì)降低辦公成本。
五是加強(qiáng)車輛管理。嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，沒(méi)有審批手續(xù)，一律不準(zhǔn)維修保養(yǎng)和購(gòu)置燃油。實(shí)行定點(diǎn)維修。車輛維修保養(yǎng)必須在指定維修點(diǎn)維修。實(shí)行車輛燃油包干制度。市城區(qū)內(nèi)用油實(shí)行一卡供油方式，不準(zhǔn)以現(xiàn)金加油。加強(qiáng)駕駛員管理。加強(qiáng)對(duì)駕駛員的思想政治教育，嚴(yán)格要求駕駛員的個(gè)人行為，保證了安全行車、文明行車。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇十二
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，按照中央、省、市、縣紀(jì)委部署，緊扣縣委縣政府中心工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以制度建設(shè)為根本，全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
1、不斷完善和嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書(shū)。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行層級(jí)管理，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實(shí)處。
2、“一把手”要帶好班子，領(lǐng)好隊(duì)伍，全面負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，切實(shí)抓好落實(shí)，班子成員做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作、分管工作緊密結(jié)合，全面部署，分責(zé)落實(shí)，嚴(yán)格考核。
1、進(jìn)一步完善制度建設(shè)，切實(shí)做到反腐倡廉程序化，活動(dòng)內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行單位主要負(fù)責(zé)人“五不直接分管”制度。同時(shí)，認(rèn)真實(shí)行“三負(fù)責(zé)”，即：真抓實(shí)干、常抓不懈，對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)；加強(qiáng)監(jiān)督，防微杜漸，對(duì)班子成員負(fù)責(zé)；嚴(yán)管重教，關(guān)口前移，對(duì)全體黨員干部負(fù)責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到黨員干部認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任到位、機(jī)關(guān)科室落實(shí)到位。
2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、個(gè)人收入和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個(gè)嚴(yán)禁”等規(guī)定。
3、定期組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政工作會(huì)議和局機(jī)關(guān)支部黨員民主生活會(huì)，加大對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)通報(bào)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺(jué)性。
4、積極開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對(duì)涉及重要業(yè)務(wù)、重大經(jīng)費(fèi)使用、公務(wù)費(fèi)用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)罰等干部最關(guān)心、最直接的切身利益事項(xiàng)，利用網(wǎng)站、宣傳欄等載體做好政務(wù)公示，主動(dòng)接受監(jiān)督。
5、大力推行辦事公開(kāi)，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。全面推行“讓縣領(lǐng)導(dǎo)放心，讓廣大群眾滿意”的服務(wù)理念，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督，認(rèn)真接待來(lái)信、來(lái)訪工作，確保來(lái)信、來(lái)訪件件有回音，件件有落實(shí)。
6、繼續(xù)深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和效能亮劍；深入開(kāi)展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育；繼續(xù)開(kāi)展“基層走親”活動(dòng)和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動(dòng)，不斷推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
四、抓好教育，進(jìn)一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
1、深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和省、市、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署精神，通過(guò)學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點(diǎn)開(kāi)展工作，促進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。
2、深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于防止國(guó)家工作人員在公共資源交易、公共產(chǎn)品采購(gòu)、公共資產(chǎn)管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定（試行）》，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性。
3、結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，有針對(duì)性地組織反腐倡廉教育。積極開(kāi)展法律法規(guī)和廉政警示教育活動(dòng)，適時(shí)組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強(qiáng)黨員干部的廉政意識(shí)和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過(guò)程中自重、自警，自省，自覺(jué)依法行政和廉潔從政。
4、開(kāi)展談心談話活動(dòng)，及時(shí)開(kāi)展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅(jiān)持“三個(gè)必談”，即群眾有反映時(shí)必談、職務(wù)調(diào)整時(shí)必談、個(gè)人發(fā)生重大事項(xiàng)時(shí)必談。通過(guò)談話活動(dòng)，對(duì)黨員干部進(jìn)行及時(shí)有效的提醒、教育批評(píng)和幫助，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。
5、積極營(yíng)造廉政文化氛圍，以推薦讀書(shū)、參觀學(xué)習(xí)等形式，開(kāi)展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。
五、強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
1、貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，確保領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅(jiān)持重大問(wèn)題（事項(xiàng)）集體討論，集體決策，堅(jiān)持局務(wù)會(huì)議制度，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)行的透明度和民主管理的自覺(jué)性。
3、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化對(duì)服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)等問(wèn)題監(jiān)督的針對(duì)性和有效性，努力提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率，積極維護(hù)環(huán)境權(quán)益，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，不斷提高群眾的滿意度。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇十三
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策、堅(jiān)決執(zhí)行黨委的決定、決議。
2、為使我村黨建工作開(kāi)展得有意義，有深度，實(shí)踐性更強(qiáng)，今年我村將在黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上有一定的提高。
3、建立健全我村黨建工作機(jī)制，將我村黨建工作目標(biāo)分解落實(shí)到黨支部成員中，使我村黨組織發(fā)揮好作用，確保我村黨建工作的正常開(kāi)展。黨支部每季度不定期召開(kāi)一次黨建工作會(huì)議。對(duì)包村領(lǐng)導(dǎo)到村指導(dǎo)工作作好相關(guān)記錄工作。
4、認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總結(jié)工作，認(rèn)真做好整改落實(shí)項(xiàng)目的跟蹤、督促、落實(shí)，認(rèn)真開(kāi)展好“回頭看”，認(rèn)真抓好我村的實(shí)事辦理情況，確?；顒?dòng)真正取得實(shí)效。
5、加大黨建宣傳工作力度。利用每次的黨員大會(huì)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)的各種會(huì)議精神及學(xué)習(xí)國(guó)家的各種法律法規(guī)及政策，及時(shí)向上級(jí)黨委匯報(bào)我村開(kāi)展黨建工作的情況，及時(shí)上報(bào)各種簡(jiǎn)報(bào)、信息。
二、強(qiáng)化黨組織自身建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
1、今年我村要鞏固好“五好”黨支部創(chuàng)建取得的成果，力爭(zhēng)達(dá)到市“五好”的標(biāo)準(zhǔn)。
2、加強(qiáng)對(duì)我村后備干部的培養(yǎng)，今年我村都預(yù)計(jì)將培養(yǎng)3-4名的后備干部，加強(qiáng)對(duì)我村“雙千”隊(duì)員的事務(wù)工作。
3、健全各種學(xué)習(xí)制度、議事制度等。
4、堅(jiān)持和完善民主集中制，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的合力。堅(jiān)持和完善“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事規(guī)則和決策制度，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平和工作效率。認(rèn)真組織開(kāi)好民主生活會(huì)，及時(shí)上報(bào)相關(guān)資料。
三、加強(qiáng)黨員教育事務(wù)，切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。
1、加強(qiáng)黨員發(fā)展工作。堅(jiān)持“十六字”方針，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。注重在生產(chǎn)工作一線和優(yōu)秀青年中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。健全完善入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子和黨員信息庫(kù)，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制;認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員計(jì)劃，嚴(yán)格把好發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)、程序關(guān)和材料關(guān)。
2、認(rèn)真開(kāi)展“三會(huì)一課”，每月組織黨員開(kāi)展2次以上集中學(xué)習(xí)。
3、深化無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”。按照設(shè)崗責(zé)有承諾書(shū)、責(zé)任書(shū)、定責(zé)表、花名冊(cè)、記錄簿“五有”的要求加強(qiáng)對(duì)無(wú)職黨員的事務(wù);實(shí)行“四評(píng)”(黨員、兩委、村民代表、群眾評(píng))，強(qiáng)化無(wú)職黨員的考核，考核結(jié)果按季度公布上墻。繼續(xù)推行“黨員承諾制”切實(shí)為群眾解決生產(chǎn)生活中的一些實(shí)事;實(shí)行黨支部承諾制，積極探索服務(wù)農(nóng)村、農(nóng)民的有效途徑和辦法。
4、開(kāi)展好走訪、慰問(wèn)和幫助生活困難黨員和老黨員的工作。
5、按時(shí)收繳黨費(fèi)，做好黨內(nèi)信息庫(kù)建設(shè)和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。
6、繼續(xù)開(kāi)展好黨員黨性定期分析工作。
四、加強(qiáng)黨建活動(dòng)載體建設(shè)，全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村和生態(tài)文明村建設(shè)。
1、抓好村民服務(wù)中心工作建設(shè)。村民代表議事、民主聽(tīng)證、民主理財(cái)、村務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)制度事務(wù)，工作開(kāi)展正常;有關(guān)工作制度和職責(zé)事務(wù)上墻，黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)、計(jì)生實(shí)行微機(jī)事務(wù)化事務(wù)，各種文件材料歸檔有序，衛(wèi)生狀況保持良好;民愿接待室實(shí)行坐班制;對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪及時(shí)登記，并做好記錄。
2、繼續(xù)開(kāi)展“黨建示范村”創(chuàng)建活動(dòng)。
3、要認(rèn)真抓好“入戶調(diào)查月”和“上門服務(wù)周”制度的落實(shí)，抓好學(xué)用結(jié)合示范點(diǎn)建設(shè)的工作。
4、按時(shí)完成上級(jí)政府交給的其它工作任務(wù)。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇十四
為進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入展開(kāi)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落到實(shí)處，經(jīng)認(rèn)真討論，制定下半年工作計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想。
20xx年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，地區(qū)和我縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“標(biāo)本廉治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，全面加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造更加和諧的黨群干群關(guān)系，為構(gòu)建文明和諧的新和提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
二、主要工作任務(wù)。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
充分認(rèn)識(shí)全面加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，把加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)和諧建設(shè)的重要切入點(diǎn)和反腐倡廉的重要任務(wù)，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用、心系群眾、服務(wù)人民、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康的良好風(fēng)氣。堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問(wèn)題。認(rèn)真召開(kāi)專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢查，加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題。
嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議、公務(wù)接待和差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)管理有關(guān)規(guī)定。要大力提倡勤儉節(jié)約風(fēng)氣，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。認(rèn)真執(zhí)行中央和自治區(qū)有關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、游山玩水和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)，堅(jiān)決糾正以學(xué)習(xí)考察等名義公款旅游特別是出疆旅游的不正之風(fēng)，堅(jiān)決糾正在婚喪嫁娶中大操大辦甚至借機(jī)斂財(cái)?shù)牟徽L(fēng)。
（二）對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的五項(xiàng)新要求，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識(shí)。
繼續(xù)深入開(kāi)展加強(qiáng)黨章和法紀(jì)學(xué)習(xí)教育、社會(huì)主義榮辱觀教育等，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想道德防線。堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)，深化典型示范和警示教育。
繼續(xù)深入開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭活動(dòng)，不斷增強(qiáng)干部職工的廉潔意識(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，認(rèn)真對(duì)照中紀(jì)委七次全會(huì)提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的五項(xiàng)新要求進(jìn)行自查。一是在商品房買賣置換中以明顯低于市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)置或以劣換優(yōu)謀取不正當(dāng)利益的；二是以借為名占用他人住房、汽車的；三是參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財(cái)?shù)模凰氖墙栉兴送匈Y證券或以其他委托理財(cái)?shù)拿x謀取不正當(dāng)利益的；五是為本人謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益的。嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，開(kāi)展申報(bào)登記，堅(jiān)決糾正存在的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)配偶、子女和身邊工作人員要嚴(yán)格教育和嚴(yán)格要求，不允許為他們謀取不正利益提供任何方便。
（三）加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的監(jiān)督管理，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。
領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，凡屬“三重一大”（重要干部的推薦任免和獎(jiǎng)懲、重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用）的事項(xiàng)，都要按照民主集中制原則由黨支部成員集體討論研究后作出決定。
要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例和黨員權(quán)力保障條例，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)、民主生活會(huì)、述職述廉、民主評(píng)議、廉政談話、誡勉談話等制度的落實(shí)工作，繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和廉政學(xué)習(xí)制度，切實(shí)尊重和保障黨員的民主監(jiān)督權(quán)利。
（四）深入推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督工作。
積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，結(jié)合實(shí)際工作，規(guī)范公開(kāi)程序，注重公開(kāi)形式、明確公開(kāi)內(nèi)容，特別是將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、民主科學(xué)決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面列為公開(kāi)的主要內(nèi)容，保證公開(kāi)的經(jīng)?；⒁?guī)范化、公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、民主生活會(huì)、述職述廉、等制度。認(rèn)真解決群眾來(lái)信來(lái)訪問(wèn)題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇十五
深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，按照各級(jí)紀(jì)委工作部署要求，緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅(jiān)持懲防并舉，以釘釘子的精神切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，以零容忍的態(tài)度堅(jiān)決懲治腐敗，以改革創(chuàng)新的方法強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的制約，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作科學(xué)化水平，促進(jìn)行政執(zhí)法事業(yè)的有序發(fā)展，為把建設(shè)成現(xiàn)代化公園式城區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
二、主要工作。
(一)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，完善懲防體系。
1.成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立行政綜合執(zhí)法局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)意識(shí)。黨組對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組書(shū)記為第一責(zé)任人，對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé);黨組其他成員對(duì)分管科室、中隊(duì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;科室及下屬單位負(fù)責(zé)人為本科室、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作直接責(zé)任人。簽訂20__年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化監(jiān)督考核，開(kāi)展局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、派駐紀(jì)檢組參與監(jiān)督的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，確保責(zé)任上肩。
(二)突出教育預(yù)防，推進(jìn)廉潔從政。
1、開(kāi)展廉政教育實(shí)踐活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展廉政教育工作，始終把預(yù)防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開(kāi)展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育、警示教育;樹(shù)立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”勤廉典型，以“八廉”為載體大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)中隊(duì)建設(shè)，通過(guò)召開(kāi)報(bào)告會(huì)、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設(shè)工作融入工作當(dāng)中，加強(qiáng)黨員干部廉政意識(shí)，提高黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)。
2、健全反腐倡廉制度體系。以內(nèi)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、黨建工作等制度為基礎(chǔ)，深化黨務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、“三重一大”制度(執(zhí)法權(quán)力清單)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過(guò)不斷檢驗(yàn)和完善，著力提高制度制定的科學(xué)化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對(duì)性、可操作性。切實(shí)增強(qiáng)全體職工干部守紀(jì)意識(shí)和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識(shí)。
3、提升廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制成效。狠抓行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)案審會(huì)票決制、“制度+科技+文化”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系建設(shè)和運(yùn)行，充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作用，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，落到實(shí)處，確保辦案程序公正、促進(jìn)執(zhí)法公平正義，同時(shí)有效制約與規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)力。
(三)完善信訪機(jī)制，提升服務(wù)效能。
1、健全信訪工作機(jī)制。建立信訪接待制度、信訪處理及回復(fù)制度、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，明確來(lái)電來(lái)信來(lái)訪要求及責(zé)任追究方式。暢通信訪渠道，對(duì)外公開(kāi)投訴電話，在網(wǎng)上公布投訴郵箱，妥善處理群眾的來(lái)信來(lái)訪，落實(shí)班子成員接訪值班表，確保每周有一位主要領(lǐng)導(dǎo)接訪、下訪。
2.加大督查督辦力度。及時(shí)對(duì)上級(jí)交辦的信訪件及時(shí)處理、及時(shí)回復(fù)。對(duì)署名的舉報(bào)，按照規(guī)定將調(diào)查和處理的情況，向舉報(bào)人反饋，保障我局的和諧穩(wěn)定。同時(shí)積極配合上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門，始終保持懲治腐敗的強(qiáng)勁勢(shì)頭，實(shí)行責(zé)任倒查機(jī)制，依照黨紀(jì)國(guó)法堅(jiān)決查處系統(tǒng)內(nèi)各類違紀(jì)違法案件。
(四)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造執(zhí)法品牌。
1、突出文件落實(shí)情況檢查。以貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)紀(jì)委文件精神為契機(jī)，深入中隊(duì)開(kāi)展以公用經(jīng)費(fèi)使用、違規(guī)職務(wù)消費(fèi)、公款大吃大喝為重點(diǎn)的督查檢查，堅(jiān)持厲行節(jié)約，不斷加強(qiáng)廉政責(zé)任管理，保障《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《省黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》等文件規(guī)定落在實(shí)處。
2、深化執(zhí)法辦案監(jiān)管。規(guī)范執(zhí)行程序，加大公正執(zhí)法的監(jiān)督力度，加強(qiáng)執(zhí)法辦案全過(guò)程監(jiān)督。推行執(zhí)法權(quán)力清單制度，推進(jìn)決策公開(kāi)、管理公開(kāi)、服務(wù)公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。嚴(yán)格依法行政，依照法律規(guī)定和相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律要求，認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)行立案前審查工作監(jiān)督，加強(qiáng)中隊(duì)立案報(bào)批的監(jiān)督;按照法定程序行使職權(quán)、履行職責(zé)，規(guī)范各環(huán)節(jié)法律文書(shū)的制作和管理，嚴(yán)格審理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一裁量標(biāo)準(zhǔn)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)公開(kāi)、公正、公平，切實(shí)提高執(zhí)法水平。
3、推行有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)。加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)員和協(xié)管員管理，完善局《協(xié)管員管理辦法》、《執(zhí)法隊(duì)員、協(xié)管員文明執(zhí)法行為規(guī)范規(guī)定》，強(qiáng)力推行局《工作人員有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)配套實(shí)施規(guī)定》，注重對(duì)執(zhí)法隊(duì)員和協(xié)管員在日常行為、政風(fēng)行風(fēng)、執(zhí)法案件辦理過(guò)程中督查，強(qiáng)化執(zhí)法人員的工作責(zé)任，嚴(yán)格有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)情形，樹(shù)立執(zhí)法隊(duì)伍良好形象。
(五)深化作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)中心工作。
1.完善考核機(jī)制。修訂20__年度局系統(tǒng)績(jī)效考核實(shí)施辦法及實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)持局系統(tǒng)各單位月工作考核制度，平時(shí)考核、日常督查與年終考核相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法大隊(duì)、各中隊(duì)、各科室的監(jiān)督檢查。根據(jù)考核結(jié)果，啟動(dòng)行政問(wèn)責(zé)程序，從嚴(yán)處理未完成目標(biāo)任務(wù)、工作失瀆職行為。
2.強(qiáng)化作風(fēng)督查。以政令暢通、日常出勤、請(qǐng)假程序、車輛使用、辦案風(fēng)紀(jì)、著裝風(fēng)貌為重點(diǎn)，將糾正“四風(fēng)”等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定融入干部日常管理，定期對(duì)各科室、中隊(duì)的制度執(zhí)行落實(shí)情況開(kāi)展專項(xiàng)檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務(wù)不優(yōu)、紀(jì)律松弛等問(wèn)題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題。
3.開(kāi)展專項(xiàng)治理。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，科學(xué)鋪排各項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，全力服務(wù)“大項(xiàng)目突破年”工作，強(qiáng)力推進(jìn)“城鄉(xiāng)環(huán)境品質(zhì)倍升工作”、“五項(xiàng)整治”、“雷霆行動(dòng)”、“網(wǎng)格化考評(píng)”等重點(diǎn)工作，加大對(duì)政府投資項(xiàng)目的監(jiān)管力度，將作風(fēng)建設(shè)工作與專項(xiàng)執(zhí)法工作相互滲透，相互促進(jìn)，在專項(xiàng)執(zhí)法工作中開(kāi)展“庸懶散”、“會(huì)所中的歪風(fēng)”和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等專項(xiàng)治理，以優(yōu)良的作風(fēng)保障本年度執(zhí)法工作的有效開(kāi)展，努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)法工作的常態(tài)化、規(guī)范化、高效化、精細(xì)化和科學(xué)化。
4.組織民主評(píng)議。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)局系統(tǒng)組織民主評(píng)議，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，開(kāi)展創(chuàng)建基層滿意站所工作。將作風(fēng)建設(shè)置于公眾視野中，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，把評(píng)議的著力點(diǎn)放在意見(jiàn)建議的收集上，有針對(duì)性地制定整改措施，使民主評(píng)議成為促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的動(dòng)力。民主評(píng)議結(jié)果將納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容。
20__年年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃,局機(jī)關(guān)將繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持之以恒地貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣委相關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升全局人員工作效能，積極提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓責(zé)任、全機(jī)制、重教育、強(qiáng)監(jiān)督，進(jìn)一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提高到一個(gè)新水平。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇一
為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，紀(jì)挺法前主動(dòng)監(jiān)督，關(guān)口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，增強(qiáng)約談對(duì)象廉政意識(shí)，催促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市?濟(jì)源市領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度?要求，結(jié)合我局?黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單?、?黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單?和?黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單?制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對(duì)象通過(guò)約見(jiàn)談話的形式，了解溝通。
情況、指導(dǎo)催促工作、及時(shí)提醒警示、教育幫助約談對(duì)象端正思想認(rèn)識(shí)、認(rèn)真整改問(wèn)題，切實(shí)做到廉潔自律。
一、指紀(jì)檢組織通過(guò)對(duì)約談對(duì)象進(jìn)行廉政方面的談話，催促約談對(duì)象提高廉潔自律意識(shí)，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進(jìn)行提醒，及早預(yù)防，催促改良錯(cuò)誤，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
二、廉政約談對(duì)象為全系統(tǒng)黨員干部，重點(diǎn)為副科級(jí)以上中層干部。
〔三〕政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不強(qiáng)，，損害司法行政機(jī)關(guān)形象的；
〔四〕廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；
〔五〕不認(rèn)真履行“管行業(yè)必管行風(fēng)〞糾風(fēng)責(zé)任，群眾來(lái)信來(lái)訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；
〔六〕效勞承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制落實(shí)不力的；
〔七〕存在“滿浮散懶〞，推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)，人浮于事，工作效率不高的；
〔九〕其他認(rèn)為應(yīng)該約談的事項(xiàng)。四、廉政約談?dòng)删旨o(jì)檢組組織實(shí)施。五、主要是以個(gè)人約談為主，個(gè)別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進(jìn)行〔一〕向約談對(duì)象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)，以便使約談對(duì)象做好相關(guān)準(zhǔn)備工作?！捕吃谡郊s談時(shí)，約談人員不少于2名。約談人員要如實(shí)陳述問(wèn)題不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題。
〔三〕，要做好約談?dòng)涗?，約談結(jié)束后，約談對(duì)象要認(rèn)真閱讀約談?dòng)涗洠瑢?duì)記錄不準(zhǔn)確的地方，有權(quán)要求改動(dòng)。對(duì)約談?dòng)涗洘o(wú)異議的，要在約談?dòng)涗浬虾炞洲粲 ?BR> 〔四〕約談結(jié)束后，要向局黨組匯報(bào)約談情況，并將約談?dòng)嘘P(guān)材料存檔保存。
七、局紀(jì)檢組對(duì)約談對(duì)象的廉政承諾或整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。
八、在約談時(shí)，要堅(jiān)持“實(shí)事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主〞的原那么，遵守相關(guān)紀(jì)律，尊重、維護(hù)約談對(duì)象的合法權(quán)益。做到批評(píng)提醒到位、方式方法適當(dāng)。
九、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。廉政約談要注意保護(hù)檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況。
十、本制度從發(fā)布之日起實(shí)行。
關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
第一條為促進(jìn)學(xué)校各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。根據(jù)?中國(guó)_章程?、?中國(guó)_黨內(nèi)監(jiān)督條例〔試行〕?、?關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定?等黨內(nèi)法規(guī)，參照上級(jí)有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對(duì)象通過(guò)約見(jiàn)談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)催促工作、及時(shí)提醒警示、教育幫助約談對(duì)象端正思想認(rèn)識(shí)、認(rèn)真整改問(wèn)題，切實(shí)做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅(jiān)持實(shí)事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評(píng)與自我批評(píng)、嚴(yán)肅紀(jì)律與做好思想教育工作相結(jié)合的原那么。
約談人及時(shí)與約談對(duì)象進(jìn)行的誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對(duì)象認(rèn)真加以整改。
第六條上級(jí)紀(jì)委要求進(jìn)行約談的，直接啟動(dòng)約談。出現(xiàn)以下情形之一的，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)警示約談或誡勉約談：
〔一〕貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的決議、決定以及學(xué)校黨委、行政的決策部署執(zhí)行不力的；
〔二〕政治態(tài)度不端正，有錯(cuò)誤言行，造成不良影響的；
〔五〕廉政責(zé)任范圍內(nèi)的干部或者師生員工發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)案件的；
〔六〕對(duì)廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓案不查的；
〔九〕一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，需要引起組織重視并加以整改的；
年度廉政約談工作計(jì)劃篇二
為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動(dòng)廳黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開(kāi)展，提高領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺(jué)性和主動(dòng)性，經(jīng)研究決定，特制定本制度。
一、實(shí)行廉政談話制度，是黨組織、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)按照《中國(guó)_章程》要求，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、依法辦事的意識(shí)，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護(hù)干部。
二、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關(guān)口前移，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話工作，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識(shí)和拒腐防變能力。
三、廉政談話的類型：
（1）日常交心談話。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各部門黨員、干部之間，定期或不定期地開(kāi)展談心談話，交流學(xué)習(xí)、思想、工作情況，掌握其思想動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取其意見(jiàn)建議。
（2）提醒幫助談話。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)重要工作任務(wù)時(shí)，提醒其保持頭腦清醒、嚴(yán)于律己。群眾反映有傾向性、苗頭性問(wèn)題時(shí)，及時(shí)提醒幫助，防微杜漸。
（3）考評(píng)反饋談話。領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)工作結(jié)束后，根據(jù)反饋結(jié)果，對(duì)民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況，群眾反映的問(wèn)題和意見(jiàn)等，及時(shí)向被考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行反饋，幫助其正確對(duì)待群眾評(píng)價(jià)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)不足，嚴(yán)格要求，努力進(jìn)取。
（4）職務(wù)調(diào)整談話。干部提拔任用、調(diào)整交流、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和退休時(shí)進(jìn)行談話，全面客觀評(píng)價(jià)干部，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，并提出相關(guān)要求。
（5）批評(píng)誡勉談話。對(duì)不能完成工作目標(biāo)任務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負(fù)面影響的，民主考評(píng)比較差的，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律或人員任用等方面有群眾反映但尚未構(gòu)成違紀(jì)行為的干部，進(jìn)行批評(píng)教育或?qū)嵭姓]勉，責(zé)令限期改正。
四、廉政談話的形式：
（1）組織約請(qǐng)談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請(qǐng)干部談心談話。
（2）集體談話。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部或黨員干部存在的共性問(wèn)題，可進(jìn)行集體談話。
（3）個(gè)別談話。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、中層干部崗位調(diào)整，以及針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、普通黨員干部的個(gè)性問(wèn)題可進(jìn)行個(gè)別談話。（4）個(gè)人要求談話。黨員、干部個(gè)人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動(dòng)提出談話要求。
五、廉政談話的原則：
（1）以誠(chéng)相待原則。要營(yíng)造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開(kāi)誠(chéng)布公，暢所欲言。同時(shí)注意聽(tīng)取談心談話對(duì)象的意見(jiàn)和建議。（2）實(shí)事求是原則。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績(jī)，又要指出其缺點(diǎn)和不足，對(duì)存在的問(wèn)題要明辨是非，態(tài)度鮮明。
（3）有的放矢原則。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)談心談話對(duì)象的不同情況和特點(diǎn)，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。
（4）教育疏導(dǎo)原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時(shí)提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話對(duì)象，耐心說(shuō)服教育，幫助其提高思想認(rèn)識(shí)。
六、廉政談話的要求：
（1）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話制度。中心黨支部主要負(fù)責(zé)同志要帶頭同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，每年至少1次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要相互談心。
（2）堅(jiān)持上級(jí)與下級(jí)談話制度。中心黨支部書(shū)記、副書(shū)記要與各科室負(fù)責(zé)人談話，每年至少1次；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管科室干部及各科室負(fù)責(zé)人及成員談話，每年至少1次。
（3）談話前要做好計(jì)劃安排和有關(guān)準(zhǔn)備工作，必要時(shí)做好記錄，談話后要抓好有關(guān)問(wèn)題的督辦和落實(shí)工作。對(duì)談話對(duì)象反映的有關(guān)情況和問(wèn)題，要通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行深入了解；對(duì)談話對(duì)象反映的涉及其工作和生活的實(shí)際困難，要盡力幫助解決；對(duì)認(rèn)定存在的問(wèn)題，要跟蹤了解整改情況，對(duì)沒(méi)有改正或改正不明顯的，及時(shí)提出警示，或提出組織處理意見(jiàn)。
七、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉政談話工作的領(lǐng)導(dǎo)，既要充分發(fā)揮談話提醒的警示和預(yù)防作用，又要慎重使用談話這種形式。要把廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署之中，主動(dòng)與煤炭廳機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委和人事處溝通情況，抓好落實(shí)。
八、要加強(qiáng)對(duì)廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、形成的意見(jiàn)，要及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理和落實(shí)；涉及重要問(wèn)題或人員的談話，承辦部門要加強(qiáng)整改措施和落實(shí)情況的督辦；同時(shí)，要及時(shí)收集信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善廉政談話制度。
本制度自下發(fā)之日起施行。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇三
今年上半年，在市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)主體職責(zé)”，突出服務(wù)發(fā)展，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)源頭治理。緊緊圍繞全行中心工作和市分行黨委關(guān)于抓好黨建工作的要求，深入開(kāi)展全員廉政和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，創(chuàng)新制度管理，強(qiáng)化高效監(jiān)督等三位一體的預(yù)防體系，促進(jìn)了全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深入，保證了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康、穩(wěn)健發(fā)展。
一、強(qiáng)化制度執(zhí)行全面落實(shí)職責(zé)。
上半年，支行黨委堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點(diǎn)放在狠抓各項(xiàng)職責(zé)制度的落實(shí)上。成立了黨委書(shū)記、行長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨委委員、副行長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各部室主要負(fù)責(zé)人組成的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各基層黨支部書(shū)記為黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一職責(zé)人”。
適時(shí)調(diào)整了班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)分工，明確職責(zé)，齊抓共管。在年初會(huì)議上，行黨委與各支部、本部各部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)及經(jīng)濟(jì)案件防范職責(zé)書(shū)》。
與此同時(shí)，制定和印發(fā)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-工作規(guī)劃》，建立健全了案件防控體系。
經(jīng)過(guò)多種舉措，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體內(nèi)容和防范案件職責(zé)目標(biāo)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持做到勤檢查、勤督促，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一查到底，嚴(yán)格追究職責(zé)，實(shí)行“一票否決制”。
在干部選拔任用上、在員工入黨問(wèn)題上，黨委一班人嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按照組織程序，進(jìn)行了任前公示，整個(gè)過(guò)程紀(jì)檢_門均介入并全程跟蹤監(jiān)督，避免了家長(zhǎng)制作風(fēng)和少數(shù)人說(shuō)了算的做法，也避免了在用人問(wèn)題上跑官、要官、買官等違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
同時(shí)結(jié)合干部的調(diào)整，及時(shí)做好對(duì)新提拔干部的任前廉政談話，經(jīng)過(guò)狠抓職責(zé)制度落實(shí)，從體制、機(jī)制、制度和管理上構(gòu)筑了防范案件的大堤，收到了顯著成效。
全行黨員干部都能牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，帶頭遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)黨的利益，堅(jiān)決執(zhí)行黨委的決定，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，努力完成好支行下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
二、強(qiáng)化教育引導(dǎo)，增強(qiáng)廉潔意識(shí)。
支行黨委以思想教育為先導(dǎo)，注重多視角全方位地抓好教育。
一是在全行廣大干部黨員中廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)《.....章程》、中紀(jì)委十八屆三次、四次會(huì)議精神，再次重溫_中央、_頒布的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的規(guī)定》，反復(fù)學(xué)習(xí)了《.....紀(jì)律處分條例》、《.....黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行黨委廉潔自律六項(xiàng)規(guī)定》和省行黨委提出來(lái)的“約法三章”、“三要三不要”、“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)力戒”以及《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，教育全行黨員干部牢固樹(shù)立黨性意識(shí)、廉政意識(shí)，筑牢思想道德防線，要求黨員干部要在員工中樹(shù)好樣貌、做好表率。
二是前移教育平臺(tái)，利用正反結(jié)合的多元教育方法，開(kāi)展以案說(shuō)法、以案為鑒的警示教育，使大家透過(guò)他人身陷囹圄、苦苦改造的背影，珍視自由的價(jià)值、領(lǐng)悟人生的真諦;從他人失足和犯罪的陰霾中吸取教訓(xùn)、引以為戒，防微杜漸，反省過(guò)去，把握好自我，走好人生的每一步，永葆清正廉潔的政治本色。
三是支行黨委書(shū)記、行長(zhǎng)丁俊龍為全行黨員干部講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課，紀(jì)委書(shū)記姚晶為全行黨員干部上了一堂深動(dòng)的黨風(fēng)廉政警示教育課。經(jīng)過(guò)各種教育活動(dòng)，使大家從中明白如何拒腐防變，如何預(yù)防職務(wù)犯罪，從而更好地履行自已的崗位職責(zé)，正確使用自已手中的權(quán)力，堅(jiān)持廉潔從業(yè)。
三、把握重點(diǎn)時(shí)期，及時(shí)給予警示。
支行黨委、紀(jì)委每逢重大節(jié)日到來(lái)之際，及時(shí)做好警示和預(yù)防工作。
其一，開(kāi)好專題會(huì)議。念好“廉政經(jīng)”，反復(fù)強(qiáng)調(diào)改善作風(fēng)和廉潔從業(yè)，并對(duì)不良風(fēng)氣進(jìn)行批評(píng)和提醒，要求全行員工，異常是黨員干部做到“三堅(jiān)決”、“三不該”，管好自我的嘴，不該吃的堅(jiān)決不吃;管好自我的腳，不該去的地方堅(jiān)決不去;管好自我的手，不該拿的堅(jiān)決不拿。
其二，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)行關(guān)于認(rèn)真做好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的文件，并提出具體工作要求。三是強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督檢查力度，重大節(jié)日前后，對(duì)全行廉潔過(guò)節(jié)情景進(jìn)行走訪調(diào)查，并以提示函和發(fā)文通報(bào)形式進(jìn)行警示。四是明確對(duì)存在不廉潔行為的線索，核實(shí)屬實(shí)后，嚴(yán)格按照《黨紀(jì)條例》及有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。會(huì)議結(jié)束前，黨委書(shū)記、行長(zhǎng)丁俊龍同志對(duì)全行下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出八條要求：
一要切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)主體職責(zé)”的落實(shí)。
二要抓好“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行”基礎(chǔ)性專項(xiàng)工作自查自糾活動(dòng)的回頭看，鞏固整治成果。
三要持續(xù)抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，防止“四風(fēng)”反刮。
四要重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告和廉潔談話制度的落實(shí)。
五要繼續(xù)認(rèn)真抓好信訪工作制度的執(zhí)行，妥善處理好各類來(lái)信來(lái)訪。
六要繼續(xù)抓好對(duì)員工思想狀況和行為排查分析工作，認(rèn)真落實(shí)員工行為“職責(zé)區(qū)”管理，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，實(shí)施跟蹤管理，做到防微杜漸。
七要以科學(xué)創(chuàng)新方式，拓寬監(jiān)察視野，加強(qiáng)行務(wù)公開(kāi)和對(duì)干部的監(jiān)督，把住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出崗位制約和操作風(fēng)險(xiǎn)控制，從執(zhí)行基本制度上抓好廉潔的源頭治理。八要堅(jiān)持預(yù)防與懲治相結(jié)合;堅(jiān)持規(guī)范員工日常行為管理與檢查監(jiān)督相結(jié)合;將強(qiáng)化操作過(guò)程中的積分管理與執(zhí)行黨風(fēng)黨紀(jì)聯(lián)動(dòng)起來(lái)，認(rèn)真處理各類問(wèn)題，嚴(yán)肅懲處職責(zé)人，提高制度的執(zhí)行力，增強(qiáng)查辦案件的震懾力，從而促進(jìn)全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺(tái)階。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇四
(四)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的;(五)不仔細(xì)履行_管行業(yè)必管行風(fēng)糾風(fēng)責(zé)任，群眾來(lái)信來(lái)訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的;(六)服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制落實(shí)不力的;(七)存在_滿浮散懶，推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)，人浮于事，工作效率不高的;(八)不仔細(xì)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，遏制_四風(fēng)不力;有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，但情節(jié)輕微，不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的;(九)其他認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約談的事項(xiàng)。4、廉政約談?dòng)删旨o(jì)檢組組織實(shí)施。五、主要是以個(gè)人約談為主，個(gè)別狀況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進(jìn)行(一)向約談對(duì)象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)，以便使約談對(duì)象做好相關(guān)預(yù)備工作。(二)在正式約談時(shí)，約談人員不少于2名。約談人員要照實(shí)陳述問(wèn)題不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題。(三)，要做好約談?dòng)涗?，約談結(jié)束后，約談對(duì)象要仔細(xì)閱讀約談?dòng)涗?，?duì)記錄不精確的地方，有權(quán)要求改動(dòng)。對(duì)約談?dòng)涗洘o(wú)異議的，要在約談?dòng)涗浬虾炞洲粲 ?四)約談結(jié)束后，要向局黨組匯報(bào)約談狀況，并將約談?dòng)嘘P(guān)材料存檔保存。
七、局紀(jì)檢組對(duì)約談對(duì)象的廉政承諾或整改落實(shí)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。
八、在約談時(shí)，要堅(jiān)持_實(shí)事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主的原則，遵守相關(guān)紀(jì)律，敬重、維護(hù)約談對(duì)象的合法權(quán)益。做到批判提示到位、方式方法適當(dāng)。
九、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。廉政約談要留意愛(ài)護(hù)檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)狀況。
十、本制度從發(fā)布之日起實(shí)行。關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定。
(二)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管(聯(lián)系)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員間的約談;。
(三)校紀(jì)委書(shū)記與特定個(gè)人或集體間的約談。
的;(六)對(duì)廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題隱瞞。
不報(bào)、壓案不查的;(七)對(duì)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的信訪舉報(bào)和群眾訴求不仔細(xì)協(xié)作調(diào)查核。
(九)肯定時(shí)期、肯定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，需要引起組織重視并加以整改的;。
任的;(十二)其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)需要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行約談的。
(三)紀(jì)委、監(jiān)察處及相關(guān)職能部門要就約談對(duì)象的整改事項(xiàng)、整改內(nèi)容進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查和跟蹤回訪。
(四)約談對(duì)象應(yīng)定期或不定期的主動(dòng)向約談人匯報(bào)整改落實(shí)的具體狀況。
個(gè)責(zé)任的要求，開(kāi)展廉潔自律承諾;對(duì)發(fā)覺(jué)的苗頭性、傾向性的問(wèn)題堅(jiān)持抓早、抓小，早發(fā)覺(jué)、早提示、早糾正，早查處，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行約談。
線，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進(jìn)行提示，及早預(yù)防，催促改正錯(cuò)誤，教育、挽救和愛(ài)護(hù)干部。
未構(gòu)成違紀(jì)，但造成不良影響的;或者對(duì)失職失責(zé)、情節(jié)較輕的;或者雖構(gòu)成違紀(jì)，但依據(jù)有關(guān)規(guī)定可以免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，進(jìn)行誡勉約談。
(六)容錯(cuò)約談。對(duì)改革探究中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要抓早抓小，進(jìn)行糾錯(cuò)談話。狀況特別的，可實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)約談。約談程序：
(一)約談?lì)A(yù)備。區(qū)委和區(qū)紀(jì)委實(shí)施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀(jì)委相關(guān)承辦室擬制談話提綱。
(二)約談通知。區(qū)委和區(qū)紀(jì)委實(shí)施的約談，分別由區(qū)委辦公室和區(qū)紀(jì)委案管室統(tǒng)一登記、編號(hào)、制作約談通知書(shū)，送達(dá)約談對(duì)象由本人簽收。
(三)約談實(shí)施。約談要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，指出存在的問(wèn)題，講清有關(guān)政策規(guī)定和紀(jì)律要求，聽(tīng)取約談對(duì)象的解釋和說(shuō)明，約談對(duì)象要對(duì)比黨章寫(xiě)認(rèn)識(shí)，必要時(shí)要寫(xiě)出書(shū)面檢討，需制定整改措施的，限期整改。約談?dòng)蓪Ｈ擞涗?，約談對(duì)象簽字，存檔備案。
約談紀(jì)律：(一)堅(jiān)持依紀(jì)依法約談。實(shí)施約談時(shí)，約談人員不得少于兩人。約談參加人及有關(guān)工作人員要對(duì)約談內(nèi)容嚴(yán)格保密。泄露有關(guān)狀況的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格追究責(zé)任。
對(duì)象。(三)職工在工作中履職狀況、遵守紀(jì)律狀況，是否存在軟、懶、
散的狀況。(四)干部職工在堅(jiān)持_八項(xiàng)規(guī)定、反_四風(fēng)方面的狀況及拖拉慢。
班子成員和中層干部可請(qǐng)紀(jì)檢組長(zhǎng)參與，紀(jì)檢組長(zhǎng)約談相關(guān)人員可請(qǐng)分管該部門的領(lǐng)導(dǎo)參與。約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)為約談主持人，黨務(wù)干事為約談?dòng)涗浫藛T。約談結(jié)束后，被約談人員對(duì)約談內(nèi)容核對(duì)確認(rèn)后簽字。
六、線索移交：在約談過(guò)程中，如發(fā)覺(jué)被約談對(duì)象有違紀(jì)違法的線索，按管理權(quán)限移交相關(guān)部門調(diào)查處理。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇五
第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)、分公司黨委管理人員“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況的監(jiān)督管理，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，協(xié)助各級(jí)黨組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。第二條約談對(duì)象為公司部門正副職，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分公司部門正副職，縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營(yíng)銷中心正副職。第三條本制度所稱的約談是上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人定期約談下級(jí)紀(jì)檢主要負(fù)責(zé)人，請(qǐng)其對(duì)所在單位班子成員及下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)情況做出評(píng)價(jià)；是對(duì)下級(jí)班子成員在落實(shí)重大決策、發(fā)展改革重要工作、黨建、黨風(fēng)廉政_署等方面存在問(wèn)題或不足，以及發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行提醒、警示，督促責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)各類風(fēng)險(xiǎn)防控的一種監(jiān)督措施。第四條實(shí)行約談應(yīng)堅(jiān)持依紀(jì)依法、實(shí)事求是，分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，按照立足教育、著眼防范、主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理。
第二章約談形式和范圍。
第五條約談一般采用個(gè)別談話方式進(jìn)行，主要為見(jiàn)面約談。根據(jù)需要也可以采取集體約談的方式進(jìn)行。
第六條公司紀(jì)委書(shū)記約談分公司班子成員及公司部門主要負(fù)責(zé)人；分公司紀(jì)委書(shū)記約談縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營(yíng)銷中心正副職及分公司部門主要負(fù)責(zé)人；公司紀(jì)委_主任（副主任）約談公司部門副職、分公司紀(jì)委_主要負(fù)責(zé)人；分公司紀(jì)委_主任約談分公司部門副職、縣（區(qū)）分公司紀(jì)檢委員。
第七條公司紀(jì)委書(shū)記、_主任和副主任根據(jù)分級(jí)約談原則，每年約談一定數(shù)量的下屬單位及本級(jí)監(jiān)督管理的管理人員，約談比例不少于30%。
分公司紀(jì)委書(shū)記、_主任的約談人數(shù)可參照公司執(zhí)行。第三章約談內(nèi)容。
業(yè)情況及存在問(wèn)題；
（三）各級(jí)黨組織和個(gè)人執(zhí)行“三重一大”制度及接受監(jiān)督情況；
（四）貫徹落實(shí)上級(jí)單位決策部署、專項(xiàng)活動(dòng)，創(chuàng)新體制機(jī)制等情況；
（六）其他需要約談的內(nèi)容。第四章約談程序。
第十條約談前，由紀(jì)委_負(fù)責(zé)向被約談人告知約談時(shí)間、地點(diǎn)及約談的事項(xiàng)。約談對(duì)象按照要求接受約談。
出建議、意見(jiàn)和工作要求。第十二條約談后，約談人及約談對(duì)象需在約談?dòng)涗洷砩虾灐?BR> 字，由紀(jì)委_留存。第五章工作要求。
第十三條約談人指定有關(guān)人員參加并做好必要準(zhǔn)備，對(duì)約談對(duì)象提出的工作要求和建議應(yīng)做好記錄，由紀(jì)委_負(fù)責(zé)保管。
第十四條約談人在談話中應(yīng)尊重約談對(duì)象，認(rèn)真聽(tīng)取約談對(duì)象的意見(jiàn)；約談對(duì)象應(yīng)如實(shí)反映情況，明確表態(tài)。對(duì)約談中提出問(wèn)題和工作建議，約談對(duì)象要采取措施及時(shí)進(jìn)行整改，必要時(shí)寫(xiě)出整改方案于10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送紀(jì)委_。
第十五條紀(jì)委_負(fù)責(zé)對(duì)問(wèn)題整改情況進(jìn)行跟蹤了解和督辦。
第六章附則第十六條各分公司可依照本制度執(zhí)行，也可根據(jù)本制度，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則。第十七條本制度由公司紀(jì)委_負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇六
為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實(shí)公司黨委的主體責(zé)任和公司紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公司所屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書(shū)記的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)履職盡責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。本制度所稱約談，是指公司黨委及紀(jì)委針對(duì)所屬單位及機(jī)關(guān)部門貫徹落實(shí)_、省紀(jì)委等上級(jí)組織關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作部署要求、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任以及領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律等方面的情況和問(wèn)題，與其負(fù)責(zé)人進(jìn)行的談話，以進(jìn)一步了解情況、指出問(wèn)題、督促糾正的一種監(jiān)督措施。約談工作堅(jiān)持深入調(diào)查研究、深度分析問(wèn)題，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、加強(qiáng)監(jiān)督預(yù)防，實(shí)事求是、客觀公正、促進(jìn)工作的原則。
2約談人與約談對(duì)象。
約談人一般為公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理、紀(jì)委書(shū)記，視情況，黨委書(shū)記可委托黨委其他成員，紀(jì)委書(shū)記可委托紀(jì)委副書(shū)記、紀(jì)委委員實(shí)施約談。按照落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的要求，約談對(duì)象一般為公司所屬單位黨委書(shū)記（黨支部書(shū)記）、行政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書(shū)記、機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人,必要時(shí)，也可約談該領(lǐng)導(dǎo)班子其他人員。
3約談形式。
約談一般以個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合、個(gè)別談話為主的形式進(jìn)行。涉及領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人的問(wèn)題，采取個(gè)別談話的形式；涉及領(lǐng)導(dǎo)班子的問(wèn)題或者普遍性問(wèn)題，采取集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的形式進(jìn)行。
4約談分類。
主要分為常規(guī)約談、重點(diǎn)約談和問(wèn)題約談。常規(guī)約談。
需要了解以下情況，可實(shí)施常規(guī)約談：黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的情況，以及學(xué)習(xí)貫徹_、省紀(jì)委、公司黨委、公司紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要精神和決策部署的情況。約談對(duì)象所在單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人貫徹民主集中制原則，遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，執(zhí)行“三重一大”決策制度，自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。約談對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自身建設(shè)，特別是作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、黨委《關(guān)于貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施細(xì)則》、公司黨委《公司貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則的具體辦法》和反對(duì)“四風(fēng)”等有關(guān)規(guī)定的情況。約談對(duì)象履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況。
存在以下情形，可實(shí)施重點(diǎn)約談：新任職的公司所屬單位黨委書(shū)記（黨總支書(shū)記）、行政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書(shū)記、機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人和直屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人，需要進(jìn)行相關(guān)教育、提醒、指導(dǎo)的。承擔(dān)公司重大物資采購(gòu)、重點(diǎn)工程建設(shè)、重大項(xiàng)目實(shí)施、大額度資金運(yùn)作及重大改革任務(wù)的單位、部門，需要對(duì)反腐倡廉工作進(jìn)行重點(diǎn)安排、指導(dǎo)和溝通交流的。承擔(dān)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)、專項(xiàng)任務(wù)的單位、部門，需要對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)的。配合、參與公司紀(jì)委重要信訪舉報(bào)件調(diào)查核實(shí)和案件查辦工作的單位、部門，需要明確工作要求、提醒注意事項(xiàng)、加強(qiáng)信息交流的。其他需要重點(diǎn)約談的情形。
問(wèn)題約談。
存在以下情形，可實(shí)施問(wèn)題約談：公司所屬單位、機(jī)關(guān)部門貫徹落實(shí)_、中央紀(jì)委、省紀(jì)委、公司黨委、公司紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)重大決策部署不力，對(duì)上級(jí)組織交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不及時(shí)傳達(dá)貫徹、不認(rèn)真安排部署，或者敷衍了事、流于形式，致使落實(shí)不到位的。
領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，致使明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，問(wèn)題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，違反組織人事紀(jì)律，出現(xiàn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)，提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，或超規(guī)格、超職數(shù)配備干部，用人失察失誤，問(wèn)題突出的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違紀(jì)違法苗頭性問(wèn)題，需要了解情況、提醒糾正，或者已發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和厲行勤儉節(jié)約反對(duì)“四風(fēng)”等要求不力，有特權(quán)思想、特權(quán)行為和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，或者發(fā)生其他廉潔自律問(wèn)題，造成不良影響的。紀(jì)委班子及其成員不敢擔(dān)當(dāng)、不愿監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督，對(duì)本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)人員存在的違紀(jì)違法問(wèn)題該發(fā)現(xiàn)沒(méi)發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)報(bào)告的。對(duì)本單位、本部門暴露的違紀(jì)違法問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓案不查，或者對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)，或者對(duì)上級(jí)批辦案件查辦不力的。對(duì)本單位、本部門違紀(jì)違法問(wèn)題的處理失之于寬、失之于軟的。對(duì)公司黨委、公司紀(jì)委反饋的問(wèn)題整改不力的。其他需要問(wèn)題約談的情形。
5約談程序。
約談工作一般按照以下程序進(jìn)行：制定計(jì)劃。每年年初，公司紀(jì)委牽頭，會(huì)同黨委辦、組。
織部，根據(jù)掌握的相關(guān)單位、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和監(jiān)督管理方面的工作信息，制定年度約談工作計(jì)劃，明確約談對(duì)象、約談?lì)愋?、約談時(shí)間、約談人等，并按程序報(bào)黨委書(shū)記批準(zhǔn)。日常工作中發(fā)現(xiàn)需要及時(shí)約談的情形，可制定專項(xiàng)約談?dòng)?jì)劃，按程序?qū)徟蠼M織實(shí)施。通知約談。按照約談?dòng)?jì)劃，公司紀(jì)委提前1周將約談安排通知到約談對(duì)象，并要求約談對(duì)象做好準(zhǔn)備。實(shí)施約談。約談人與約談對(duì)象進(jìn)行談話，由公司紀(jì)委安排專人負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備專門的約談?dòng)涗洷咀龊谜勗捰涗浐拖嚓P(guān)協(xié)調(diào)等工作。談話結(jié)束后，約談對(duì)象在談話記錄上簽字確認(rèn)。督辦落實(shí)。對(duì)約談人提出的需約談對(duì)象或所在單位落實(shí)、整改的事項(xiàng)，約談對(duì)象或所在單位應(yīng)按約談人提出的整改期限上報(bào)整改情況報(bào)告。對(duì)約談?wù)氖马?xiàng)實(shí)行掛賬管理，公司紀(jì)委負(fù)責(zé)跟蹤督辦，并及時(shí)向約談人報(bào)告情況。對(duì)整改工作不力、整改措施不到位的，按照有關(guān)規(guī)定，實(shí)施責(zé)任追究，直至整改到位。同時(shí)，對(duì)約談對(duì)象提出的意見(jiàn)和建議及時(shí)歸納整理，綜合分析，對(duì)切實(shí)可行的要采取相應(yīng)措施予以采納。材料存檔。約談材料存入領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，并抄送公司組織部備案，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇七
行誡勉說(shuō)話。嚴(yán)肅進(jìn)行批評(píng)教育，提出整改要求，并責(zé)成本人就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行書(shū)面回復(fù)。談話以后，還要進(jìn)行跟蹤督查，促其改正。
應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；與廣大干警談話以部門領(lǐng)導(dǎo)為主。與新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部談話由黨組書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)組織實(shí)施。
平等的方式談話。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的有關(guān)問(wèn)題，通過(guò)研究討論、發(fā)表意見(jiàn)，求得共識(shí)；對(duì)需要提醒談話對(duì)象注意的問(wèn)題，要從關(guān)心愛(ài)護(hù)干部出發(fā)，提醒及時(shí)到位，并做好思想政治工作；對(duì)涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和談話對(duì)象本人比較敏感的重要問(wèn)題，要把握政策和原則，慎重表態(tài)；對(duì)談話對(duì)象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見(jiàn)和建議，要如實(shí)反映；對(duì)需要談話對(duì)象落實(shí)的事項(xiàng)要有針對(duì)性地提出要求；對(duì)反映問(wèn)題不實(shí)的，一定范圍內(nèi)采取適當(dāng)?shù)姆绞接枰猿吻濉＿M(jìn)行約談時(shí)，談話人不得少于兩人。
要進(jìn)行一次廉政談話；對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象的，要隨時(shí)進(jìn)行廉政談話，指出問(wèn)題，提出整改要求。部門主要負(fù)責(zé)人每月分別與本部門全體同志進(jìn)行一次提醒談話，對(duì)審判、執(zhí)行、財(cái)物管理等重點(diǎn)崗位工作人員，要隨時(shí)進(jìn)行談話提醒。談話要有記錄、有針對(duì)性。院黨組班子成員每季度要對(duì)所分管部門主要負(fù)責(zé)人的廉政談話記錄進(jìn)行評(píng)查，督促部門主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)廉政談話制度。黨組書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)隨時(shí)對(duì)黨組其他成員、部門主要負(fù)責(zé)人的廉政談話記錄進(jìn)行抽查。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇八
第七條廉政談話是對(duì)黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，應(yīng)根據(jù)談話類型、談話對(duì)象的不同，有針對(duì)性地進(jìn)行談話。
第八條紀(jì)委書(shū)記約談，是指公司紀(jì)委根據(jù)工作需要，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署落實(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行和考核、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度民主評(píng)議、案件查處等情況，與公司各黨支部（總支）、各單位正副職負(fù)責(zé)人溝通情況、交換意見(jiàn)，研究問(wèn)題。談話方式采取集體談話和個(gè)別談話兩種形式，可以隨時(shí)進(jìn)行，也可以結(jié)合黨內(nèi)民主生活會(huì)進(jìn)行.
談話人應(yīng)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,明確被談話人（談話對(duì)象）所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的職責(zé)，指出其管轄范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的問(wèn)題以及需要改進(jìn)的方向.談話結(jié)束后,主談話人和被談話人要共同填寫(xiě)《廉政談話情況表》（附件1）。
第九條任職前廉政談話，是指公司紀(jì)委按照干部管理權(quán)限，圍繞黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的基本要求，與新任職的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行上崗前的談話。談話應(yīng)在被談話人正式任職令下達(dá)后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行.由紀(jì)委書(shū)記負(fù)責(zé)談話，也可以委托其他領(lǐng)導(dǎo)與其談話。談話方式可以采取集體談話，也可以采取個(gè)別談話.
-2-。
談話人應(yīng)按照黨內(nèi)法規(guī)以及《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的主要內(nèi)容，重點(diǎn)從如何正確對(duì)待和使用權(quán)力、如何遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩、加強(qiáng)自身修養(yǎng)和學(xué)習(xí)等方面，提出廉潔自律和廉潔勤政的要求,強(qiáng)調(diào)執(zhí)行黨的紀(jì)律、遵守黨紀(jì)國(guó)法的重要性和嚴(yán)肅性。談話人要填寫(xiě)《任職前廉政談話記錄表》（附件2），被談話人要填寫(xiě)《廉潔自律情況登記表》(附件3)。談話結(jié)束后，談話人要向被談話人發(fā)放有關(guān)廉政學(xué)習(xí)材料，被談話人要在一個(gè)月內(nèi)向紀(jì)委遞交一份有關(guān)廉政學(xué)習(xí)體會(huì)和廉潔自律措施(廉潔從業(yè)承諾書(shū))的書(shū)面材料。該書(shū)面材料連同《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》一并存入領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政檔案。
第十條誡勉談話,是公司紀(jì)檢_門和組織人事部門按照《公司關(guān)于實(shí)行誡勉談話和函詢制度的實(shí)施辦法》的規(guī)定，對(duì)談話對(duì)象已經(jīng)出現(xiàn)的不規(guī)范行為或輕微違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)指出,并明確提出改進(jìn)意見(jiàn)和相應(yīng)組織處理的監(jiān)督教育懲戒制度。談話由紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，以個(gè)別談話方式進(jìn)行。
誡勉談話時(shí)，談話人應(yīng)當(dāng)向談話對(duì)象說(shuō)明談話原因，認(rèn)真聽(tīng)取其對(duì)有關(guān)問(wèn)題的解釋和說(shuō)明。通過(guò)談話，了解和澄清事實(shí)真相,指出需要注意的問(wèn)題，并要求其做出改正措施。誡勉談話人一般為2人以上。談話結(jié)束后，主談話人和被談話人要填寫(xiě)《誡勉談話情況登記表》.誡勉期限從談話后算起，一般為六個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。對(duì)談話后仍不按期改正的要嚴(yán)肅處理。
第十一條警示談話，是指公司紀(jì)委針對(duì)所屬單位在一段時(shí)。
-3-。
期內(nèi)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，與其領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行的談話。談話由紀(jì)委書(shū)記或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),采取集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的方式進(jìn)行。
談話人要針對(duì)所屬單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，在做認(rèn)真客觀分析評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，指出問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害性，并提出相應(yīng)的整改意見(jiàn)和要求。談話結(jié)束后，主談話人和被談話人要填寫(xiě)《廉政談話情況表》.
第三章廉政談話的工作要求第十二條廉政談話工作要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,談話人不得泄露舉報(bào)人的有關(guān)情況,不得將舉報(bào)材料交給被談話人（談話對(duì)象）。被談話人必須要以對(duì)組織和對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，如實(shí)匯報(bào)自己的思想狀況，有則改之,無(wú)則加勉，不得追查、報(bào)復(fù)舉報(bào)人.對(duì)違反規(guī)定者嚴(yán)肅處理.第十三條公司紀(jì)委要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將廉政談話工作列入重要議事日程，主動(dòng)與組織人事部門溝通情況，不斷完善創(chuàng)新談話工作機(jī)制。公司紀(jì)檢_門要加強(qiáng)對(duì)談話效果的監(jiān)督檢查，及時(shí)收集反饋信息,抓好整改措施的落實(shí)。第十四條公司紀(jì)檢_門要把被談話人的《廉政談話情況表》、《任職前廉政談話記錄表》、《廉潔自律情況登記表》、《誡勉談話情況登記表》記入廉政檔案.
第四章附則第十五條本辦法由公司紀(jì)委、紀(jì)檢工作部負(fù)責(zé)解釋.
-4-。
附件1填表日期：
主談話人姓名參加談話人員談話時(shí)間被談話人姓名。
談話主要內(nèi)容需整改的問(wèn)題。
整改措施。
廉政談話情況表。
主談話人職務(wù)。
談話地點(diǎn)被談話人職務(wù)。
被談話人簽字：年月日。
主談話人簽字：
-5-。
附件2。
填表日期:被談話人新任職務(wù)談話人
任職前廉政談話記錄表。
原單位及職務(wù)。
新任職務(wù)時(shí)間。
談話主要內(nèi)容。
談話人意見(jiàn)備注。
附件3。
-6-。
簽字:年月日。
廉潔自律情況登記表。
單位：
填表日期：第號(hào)
兼職單位名稱。
兼任職務(wù)。
領(lǐng)取報(bào)酬情況（元/月或元/年）。
在國(guó)內(nèi)外注冊(cè)辦公司情況。
投資金額。
配偶子女從業(yè)情況。
配偶子女。
企業(yè)名稱。
擔(dān)任職務(wù)。
收入情況。
姓名工作單位及單位性質(zhì)(國(guó)有、與本企業(yè)集體、外企、合資、個(gè)體等）有何聯(lián)系。
附件4。
-7-。
誡勉談話情況登記表。
談話對(duì)象。
姓名性別。
工作單位。
參加工作時(shí)間。
入黨時(shí)間。
談話內(nèi)容。
部門意見(jiàn)：
黨委或紀(jì)委意見(jiàn)：
談話人姓名。
談話情況：
談話時(shí)間。
談話地點(diǎn)。
附件4：
-8-。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇九
第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)_黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和_中央辦公廳、_辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合街道實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
-2-。
(四)談話對(duì)象對(duì)接受誡勉談話以及對(duì)談話人所提要求表明態(tài)度。
第十條對(duì)干部進(jìn)行誡勉談話，必須嚴(yán)格履行審批程序，填報(bào)《誡勉談話情況呈報(bào)表》.按干部管理權(quán)限，在有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作出調(diào)查處理結(jié)論后,由黨工委提出誡勉意見(jiàn)。
第十一條干部廉政談話和誡勉談話前，談話人要認(rèn)真準(zhǔn)備，增強(qiáng)談話的針對(duì)性、有效性。要事先將談話時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知談話對(duì)象.談話對(duì)象接到談話通知后，要主動(dòng)配合，不得借故推諉、拖延。
第十二條對(duì)干部進(jìn)行誡勉談話，談話人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽(tīng)取談話對(duì)象的陳述，不得泄漏反映人或舉報(bào)人的情況.對(duì)談話對(duì)象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見(jiàn)和建議,要及時(shí)整理，如實(shí)反映。談話對(duì)象要實(shí)事求是地回答和陳述問(wèn)題,不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題，不得對(duì)反映問(wèn)題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報(bào)復(fù).對(duì)違反者，給予組織處理或者紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十三條對(duì)干部的誡勉談話,應(yīng)當(dāng)有記錄人書(shū)面記錄，經(jīng)談話對(duì)象本人核實(shí)簽名后，由紀(jì)檢辦統(tǒng)一留存。
第十四條誡勉談話結(jié)束后,黨工委應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式,對(duì)誡勉談話對(duì)象存在問(wèn)題的改正情況進(jìn)行了解.對(duì)于沒(méi)有改正或者改正不明顯的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨工委的意見(jiàn)，予以批評(píng)教育并督促改正，或者作出組織處理.
第十五條有關(guān)工作人員對(duì)干部進(jìn)行的誡勉談話內(nèi)容要嚴(yán)格保密。對(duì)失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
-3-。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇十
今年以來(lái)，本公司按照總廠黨委的統(tǒng)一安排，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心，堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢(shì)頭，為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)提供了強(qiáng)有力的政治保證。現(xiàn)將一年來(lái)主要工作完成情況匯報(bào)如下：
一、思想重視。
根據(jù)總廠黨委書(shū)記同志在四屆二次黨代會(huì)上所作的題為《以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神抓好黨建年各項(xiàng)工作在更高起點(diǎn)上開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面》的工作報(bào)告，以及廠黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記同志所作的題為《加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)廉潔文化，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供有力的紀(jì)律保證》的紀(jì)委工作報(bào)告精神，按照兩個(gè)《報(bào)告》中20xx年的主要工作任務(wù)，擬定了本公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》。始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“四個(gè)結(jié)合”，即：
三是平時(shí)檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制情況與檢查黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況相結(jié)合；
四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況與總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。
二、以落實(shí)責(zé)任制為龍頭，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”
全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機(jī)關(guān)黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》后，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)，從制度上確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。并把此項(xiàng)工作納入黨支部的重要議事日程，實(shí)行目標(biāo)管理，在工作中認(rèn)真貫徹“一崗雙責(zé)”制，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他各項(xiàng)工作緊密掛鉤，同部署、同落實(shí)、同考核，并實(shí)行“一票”否決制。
三、堅(jiān)持民主管理，廠務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真開(kāi)展效能監(jiān)察。
在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見(jiàn)，制定激勵(lì)措施，為加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實(shí)行民主理財(cái)。
堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)，實(shí)行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來(lái)，采用召開(kāi)公司懂事會(huì)議、總經(jīng)理擴(kuò)大辦公會(huì)議、生產(chǎn)聯(lián)席會(huì)議、公司黨政工聯(lián)席會(huì)議、公司員工大會(huì)、公開(kāi)示欄等多種形式，對(duì)20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支情況，財(cái)務(wù)審計(jì)情況等進(jìn)行了討論審議及公開(kāi)展示。提高了公開(kāi)力度，增強(qiáng)了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)虛報(bào)冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎(jiǎng)金的現(xiàn)象發(fā)生。
由于受雪凝災(zāi)害及外部市場(chǎng)價(jià)格長(zhǎng)期倒掛的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一直處于不穩(wěn)定局勢(shì)。為此，本年度沒(méi)有立項(xiàng)開(kāi)展專項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)。
根據(jù)《政治理論學(xué)習(xí)制度》，組織干部員工進(jìn)行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。
一是大力倡導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持自學(xué)，通過(guò)自學(xué)，不斷提高自身的政治思想水平；
三是組織全公司干部員工學(xué)習(xí)《明鑒·警鐘——預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳手冊(cè)》，并組織進(jìn)行了討論。通過(guò)“前車之鑒篇”的學(xué)習(xí)與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到警鐘長(zhǎng)鳴。
五、重視信訪工作。
今年，本公司切實(shí)解決群眾實(shí)際問(wèn)題和思想問(wèn)題，設(shè)置了意見(jiàn)箱，廣泛征求群眾對(duì)公司工作的意見(jiàn)，對(duì)員工群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行分析研究，采取措施加以解決，把問(wèn)題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決維護(hù)員工利益。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇十一
今年以來(lái)，局辦公室嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。
組織辦公室全體干部全面學(xué)習(xí)了黨的，十八屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)努力提高政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央的八項(xiàng)規(guī)定，中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見(jiàn)》，全面提高拒腐防變能力。
二、認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。
一是精簡(jiǎn)文件。規(guī)范行文程序，嚴(yán)格文件審批，減少文件數(shù)量，壓縮文件篇幅，杜絕印發(fā)沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容文件，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。今年以來(lái)，發(fā)文數(shù)量與去年同期相比下降了5%。
二是改進(jìn)會(huì)風(fēng)。精簡(jiǎn)各類會(huì)議，能采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等方式代替會(huì)議的不開(kāi)會(huì)，能用電視電話會(huì)議的，不召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。壓縮會(huì)議規(guī)模，控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)，會(huì)場(chǎng)不擺鮮花、不擺水果、不發(fā)紀(jì)念品。
三是建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。制定了《食堂管理辦法》、《辦公用品采購(gòu)制度》、《機(jī)關(guān)車輛管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)接待、車輛保養(yǎng)維修、用公用品采購(gòu)程序，先行審批后辦理，形成了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結(jié)算、從嚴(yán)審批、嚴(yán)格程序的管理體系，做到工作制度化，管理科學(xué)化、規(guī)范化。
四是大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。在全局倡導(dǎo)下班或人員外出時(shí)，關(guān)閉或切斷電源，減少機(jī)關(guān)水、電等能源消耗；嚴(yán)格控制辦公耗材，必須要發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào)、材料等，予以雙面打??；加強(qiáng)辦公用品管理，實(shí)施辦公用品申領(lǐng)登記制度，千方百計(jì)降低辦公成本。
五是加強(qiáng)車輛管理。嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，沒(méi)有審批手續(xù)，一律不準(zhǔn)維修保養(yǎng)和購(gòu)置燃油。實(shí)行定點(diǎn)維修。車輛維修保養(yǎng)必須在指定維修點(diǎn)維修。實(shí)行車輛燃油包干制度。市城區(qū)內(nèi)用油實(shí)行一卡供油方式，不準(zhǔn)以現(xiàn)金加油。加強(qiáng)駕駛員管理。加強(qiáng)對(duì)駕駛員的思想政治教育，嚴(yán)格要求駕駛員的個(gè)人行為，保證了安全行車、文明行車。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇十二
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，按照中央、省、市、縣紀(jì)委部署，緊扣縣委縣政府中心工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以制度建設(shè)為根本，全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
1、不斷完善和嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書(shū)。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行層級(jí)管理，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實(shí)處。
2、“一把手”要帶好班子，領(lǐng)好隊(duì)伍，全面負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，切實(shí)抓好落實(shí)，班子成員做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作、分管工作緊密結(jié)合，全面部署，分責(zé)落實(shí)，嚴(yán)格考核。
1、進(jìn)一步完善制度建設(shè)，切實(shí)做到反腐倡廉程序化，活動(dòng)內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行單位主要負(fù)責(zé)人“五不直接分管”制度。同時(shí)，認(rèn)真實(shí)行“三負(fù)責(zé)”，即：真抓實(shí)干、常抓不懈，對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)；加強(qiáng)監(jiān)督，防微杜漸，對(duì)班子成員負(fù)責(zé)；嚴(yán)管重教，關(guān)口前移，對(duì)全體黨員干部負(fù)責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到黨員干部認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任到位、機(jī)關(guān)科室落實(shí)到位。
2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、個(gè)人收入和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個(gè)嚴(yán)禁”等規(guī)定。
3、定期組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政工作會(huì)議和局機(jī)關(guān)支部黨員民主生活會(huì)，加大對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)通報(bào)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺(jué)性。
4、積極開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對(duì)涉及重要業(yè)務(wù)、重大經(jīng)費(fèi)使用、公務(wù)費(fèi)用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)罰等干部最關(guān)心、最直接的切身利益事項(xiàng)，利用網(wǎng)站、宣傳欄等載體做好政務(wù)公示，主動(dòng)接受監(jiān)督。
5、大力推行辦事公開(kāi)，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。全面推行“讓縣領(lǐng)導(dǎo)放心，讓廣大群眾滿意”的服務(wù)理念，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督，認(rèn)真接待來(lái)信、來(lái)訪工作，確保來(lái)信、來(lái)訪件件有回音，件件有落實(shí)。
6、繼續(xù)深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和效能亮劍；深入開(kāi)展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育；繼續(xù)開(kāi)展“基層走親”活動(dòng)和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動(dòng)，不斷推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
四、抓好教育，進(jìn)一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
1、深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和省、市、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署精神，通過(guò)學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點(diǎn)開(kāi)展工作，促進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。
2、深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于防止國(guó)家工作人員在公共資源交易、公共產(chǎn)品采購(gòu)、公共資產(chǎn)管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定（試行）》，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性。
3、結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，有針對(duì)性地組織反腐倡廉教育。積極開(kāi)展法律法規(guī)和廉政警示教育活動(dòng)，適時(shí)組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強(qiáng)黨員干部的廉政意識(shí)和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過(guò)程中自重、自警，自省，自覺(jué)依法行政和廉潔從政。
4、開(kāi)展談心談話活動(dòng)，及時(shí)開(kāi)展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅(jiān)持“三個(gè)必談”，即群眾有反映時(shí)必談、職務(wù)調(diào)整時(shí)必談、個(gè)人發(fā)生重大事項(xiàng)時(shí)必談。通過(guò)談話活動(dòng)，對(duì)黨員干部進(jìn)行及時(shí)有效的提醒、教育批評(píng)和幫助，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。
5、積極營(yíng)造廉政文化氛圍，以推薦讀書(shū)、參觀學(xué)習(xí)等形式，開(kāi)展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。
五、強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
1、貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，確保領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅(jiān)持重大問(wèn)題（事項(xiàng)）集體討論，集體決策，堅(jiān)持局務(wù)會(huì)議制度，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)行的透明度和民主管理的自覺(jué)性。
3、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化對(duì)服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)等問(wèn)題監(jiān)督的針對(duì)性和有效性，努力提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率，積極維護(hù)環(huán)境權(quán)益，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，不斷提高群眾的滿意度。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇十三
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策、堅(jiān)決執(zhí)行黨委的決定、決議。
2、為使我村黨建工作開(kāi)展得有意義，有深度，實(shí)踐性更強(qiáng)，今年我村將在黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上有一定的提高。
3、建立健全我村黨建工作機(jī)制，將我村黨建工作目標(biāo)分解落實(shí)到黨支部成員中，使我村黨組織發(fā)揮好作用，確保我村黨建工作的正常開(kāi)展。黨支部每季度不定期召開(kāi)一次黨建工作會(huì)議。對(duì)包村領(lǐng)導(dǎo)到村指導(dǎo)工作作好相關(guān)記錄工作。
4、認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總結(jié)工作，認(rèn)真做好整改落實(shí)項(xiàng)目的跟蹤、督促、落實(shí)，認(rèn)真開(kāi)展好“回頭看”，認(rèn)真抓好我村的實(shí)事辦理情況，確?；顒?dòng)真正取得實(shí)效。
5、加大黨建宣傳工作力度。利用每次的黨員大會(huì)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)的各種會(huì)議精神及學(xué)習(xí)國(guó)家的各種法律法規(guī)及政策，及時(shí)向上級(jí)黨委匯報(bào)我村開(kāi)展黨建工作的情況，及時(shí)上報(bào)各種簡(jiǎn)報(bào)、信息。
二、強(qiáng)化黨組織自身建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
1、今年我村要鞏固好“五好”黨支部創(chuàng)建取得的成果，力爭(zhēng)達(dá)到市“五好”的標(biāo)準(zhǔn)。
2、加強(qiáng)對(duì)我村后備干部的培養(yǎng)，今年我村都預(yù)計(jì)將培養(yǎng)3-4名的后備干部，加強(qiáng)對(duì)我村“雙千”隊(duì)員的事務(wù)工作。
3、健全各種學(xué)習(xí)制度、議事制度等。
4、堅(jiān)持和完善民主集中制，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的合力。堅(jiān)持和完善“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事規(guī)則和決策制度，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平和工作效率。認(rèn)真組織開(kāi)好民主生活會(huì)，及時(shí)上報(bào)相關(guān)資料。
三、加強(qiáng)黨員教育事務(wù)，切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。
1、加強(qiáng)黨員發(fā)展工作。堅(jiān)持“十六字”方針，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。注重在生產(chǎn)工作一線和優(yōu)秀青年中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。健全完善入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子和黨員信息庫(kù)，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制;認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員計(jì)劃，嚴(yán)格把好發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)、程序關(guān)和材料關(guān)。
2、認(rèn)真開(kāi)展“三會(huì)一課”，每月組織黨員開(kāi)展2次以上集中學(xué)習(xí)。
3、深化無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”。按照設(shè)崗責(zé)有承諾書(shū)、責(zé)任書(shū)、定責(zé)表、花名冊(cè)、記錄簿“五有”的要求加強(qiáng)對(duì)無(wú)職黨員的事務(wù);實(shí)行“四評(píng)”(黨員、兩委、村民代表、群眾評(píng))，強(qiáng)化無(wú)職黨員的考核，考核結(jié)果按季度公布上墻。繼續(xù)推行“黨員承諾制”切實(shí)為群眾解決生產(chǎn)生活中的一些實(shí)事;實(shí)行黨支部承諾制，積極探索服務(wù)農(nóng)村、農(nóng)民的有效途徑和辦法。
4、開(kāi)展好走訪、慰問(wèn)和幫助生活困難黨員和老黨員的工作。
5、按時(shí)收繳黨費(fèi)，做好黨內(nèi)信息庫(kù)建設(shè)和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。
6、繼續(xù)開(kāi)展好黨員黨性定期分析工作。
四、加強(qiáng)黨建活動(dòng)載體建設(shè)，全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村和生態(tài)文明村建設(shè)。
1、抓好村民服務(wù)中心工作建設(shè)。村民代表議事、民主聽(tīng)證、民主理財(cái)、村務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)制度事務(wù)，工作開(kāi)展正常;有關(guān)工作制度和職責(zé)事務(wù)上墻，黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)、計(jì)生實(shí)行微機(jī)事務(wù)化事務(wù)，各種文件材料歸檔有序，衛(wèi)生狀況保持良好;民愿接待室實(shí)行坐班制;對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪及時(shí)登記，并做好記錄。
2、繼續(xù)開(kāi)展“黨建示范村”創(chuàng)建活動(dòng)。
3、要認(rèn)真抓好“入戶調(diào)查月”和“上門服務(wù)周”制度的落實(shí)，抓好學(xué)用結(jié)合示范點(diǎn)建設(shè)的工作。
4、按時(shí)完成上級(jí)政府交給的其它工作任務(wù)。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇十四
為進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入展開(kāi)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落到實(shí)處，經(jīng)認(rèn)真討論，制定下半年工作計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想。
20xx年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，地區(qū)和我縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“標(biāo)本廉治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，全面加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造更加和諧的黨群干群關(guān)系，為構(gòu)建文明和諧的新和提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
二、主要工作任務(wù)。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
充分認(rèn)識(shí)全面加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，把加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)和諧建設(shè)的重要切入點(diǎn)和反腐倡廉的重要任務(wù)，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用、心系群眾、服務(wù)人民、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康的良好風(fēng)氣。堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問(wèn)題。認(rèn)真召開(kāi)專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢查，加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題。
嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議、公務(wù)接待和差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)管理有關(guān)規(guī)定。要大力提倡勤儉節(jié)約風(fēng)氣，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。認(rèn)真執(zhí)行中央和自治區(qū)有關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、游山玩水和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)，堅(jiān)決糾正以學(xué)習(xí)考察等名義公款旅游特別是出疆旅游的不正之風(fēng)，堅(jiān)決糾正在婚喪嫁娶中大操大辦甚至借機(jī)斂財(cái)?shù)牟徽L(fēng)。
（二）對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的五項(xiàng)新要求，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識(shí)。
繼續(xù)深入開(kāi)展加強(qiáng)黨章和法紀(jì)學(xué)習(xí)教育、社會(huì)主義榮辱觀教育等，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想道德防線。堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)，深化典型示范和警示教育。
繼續(xù)深入開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭活動(dòng)，不斷增強(qiáng)干部職工的廉潔意識(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，認(rèn)真對(duì)照中紀(jì)委七次全會(huì)提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的五項(xiàng)新要求進(jìn)行自查。一是在商品房買賣置換中以明顯低于市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)置或以劣換優(yōu)謀取不正當(dāng)利益的；二是以借為名占用他人住房、汽車的；三是參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財(cái)?shù)模凰氖墙栉兴送匈Y證券或以其他委托理財(cái)?shù)拿x謀取不正當(dāng)利益的；五是為本人謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益的。嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，開(kāi)展申報(bào)登記，堅(jiān)決糾正存在的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)配偶、子女和身邊工作人員要嚴(yán)格教育和嚴(yán)格要求，不允許為他們謀取不正利益提供任何方便。
（三）加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的監(jiān)督管理，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。
領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，凡屬“三重一大”（重要干部的推薦任免和獎(jiǎng)懲、重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用）的事項(xiàng)，都要按照民主集中制原則由黨支部成員集體討論研究后作出決定。
要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例和黨員權(quán)力保障條例，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)、民主生活會(huì)、述職述廉、民主評(píng)議、廉政談話、誡勉談話等制度的落實(shí)工作，繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和廉政學(xué)習(xí)制度，切實(shí)尊重和保障黨員的民主監(jiān)督權(quán)利。
（四）深入推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督工作。
積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，結(jié)合實(shí)際工作，規(guī)范公開(kāi)程序，注重公開(kāi)形式、明確公開(kāi)內(nèi)容，特別是將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、民主科學(xué)決策、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面列為公開(kāi)的主要內(nèi)容，保證公開(kāi)的經(jīng)?；⒁?guī)范化、公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、民主生活會(huì)、述職述廉、等制度。認(rèn)真解決群眾來(lái)信來(lái)訪問(wèn)題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性。
年度廉政約談工作計(jì)劃篇十五
深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，按照各級(jí)紀(jì)委工作部署要求，緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅(jiān)持懲防并舉，以釘釘子的精神切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，以零容忍的態(tài)度堅(jiān)決懲治腐敗，以改革創(chuàng)新的方法強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的制約，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作科學(xué)化水平，促進(jìn)行政執(zhí)法事業(yè)的有序發(fā)展，為把建設(shè)成現(xiàn)代化公園式城區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
二、主要工作。
(一)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，完善懲防體系。
1.成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立行政綜合執(zhí)法局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)意識(shí)。黨組對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨組書(shū)記為第一責(zé)任人，對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé);黨組其他成員對(duì)分管科室、中隊(duì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;科室及下屬單位負(fù)責(zé)人為本科室、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作直接責(zé)任人。簽訂20__年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化監(jiān)督考核，開(kāi)展局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、派駐紀(jì)檢組參與監(jiān)督的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，確保責(zé)任上肩。
(二)突出教育預(yù)防，推進(jìn)廉潔從政。
1、開(kāi)展廉政教育實(shí)踐活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展廉政教育工作，始終把預(yù)防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開(kāi)展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育、警示教育;樹(shù)立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”勤廉典型，以“八廉”為載體大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)中隊(duì)建設(shè)，通過(guò)召開(kāi)報(bào)告會(huì)、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設(shè)工作融入工作當(dāng)中，加強(qiáng)黨員干部廉政意識(shí)，提高黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)。
2、健全反腐倡廉制度體系。以內(nèi)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、黨建工作等制度為基礎(chǔ)，深化黨務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、“三重一大”制度(執(zhí)法權(quán)力清單)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過(guò)不斷檢驗(yàn)和完善，著力提高制度制定的科學(xué)化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對(duì)性、可操作性。切實(shí)增強(qiáng)全體職工干部守紀(jì)意識(shí)和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識(shí)。
3、提升廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制成效。狠抓行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)案審會(huì)票決制、“制度+科技+文化”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系建設(shè)和運(yùn)行，充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作用，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，落到實(shí)處，確保辦案程序公正、促進(jìn)執(zhí)法公平正義，同時(shí)有效制約與規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)力。
(三)完善信訪機(jī)制，提升服務(wù)效能。
1、健全信訪工作機(jī)制。建立信訪接待制度、信訪處理及回復(fù)制度、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，明確來(lái)電來(lái)信來(lái)訪要求及責(zé)任追究方式。暢通信訪渠道，對(duì)外公開(kāi)投訴電話，在網(wǎng)上公布投訴郵箱，妥善處理群眾的來(lái)信來(lái)訪，落實(shí)班子成員接訪值班表，確保每周有一位主要領(lǐng)導(dǎo)接訪、下訪。
2.加大督查督辦力度。及時(shí)對(duì)上級(jí)交辦的信訪件及時(shí)處理、及時(shí)回復(fù)。對(duì)署名的舉報(bào)，按照規(guī)定將調(diào)查和處理的情況，向舉報(bào)人反饋，保障我局的和諧穩(wěn)定。同時(shí)積極配合上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門，始終保持懲治腐敗的強(qiáng)勁勢(shì)頭，實(shí)行責(zé)任倒查機(jī)制，依照黨紀(jì)國(guó)法堅(jiān)決查處系統(tǒng)內(nèi)各類違紀(jì)違法案件。
(四)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造執(zhí)法品牌。
1、突出文件落實(shí)情況檢查。以貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)紀(jì)委文件精神為契機(jī)，深入中隊(duì)開(kāi)展以公用經(jīng)費(fèi)使用、違規(guī)職務(wù)消費(fèi)、公款大吃大喝為重點(diǎn)的督查檢查，堅(jiān)持厲行節(jié)約，不斷加強(qiáng)廉政責(zé)任管理，保障《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《省黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》等文件規(guī)定落在實(shí)處。
2、深化執(zhí)法辦案監(jiān)管。規(guī)范執(zhí)行程序，加大公正執(zhí)法的監(jiān)督力度，加強(qiáng)執(zhí)法辦案全過(guò)程監(jiān)督。推行執(zhí)法權(quán)力清單制度，推進(jìn)決策公開(kāi)、管理公開(kāi)、服務(wù)公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。嚴(yán)格依法行政，依照法律規(guī)定和相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律要求，認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)行立案前審查工作監(jiān)督，加強(qiáng)中隊(duì)立案報(bào)批的監(jiān)督;按照法定程序行使職權(quán)、履行職責(zé)，規(guī)范各環(huán)節(jié)法律文書(shū)的制作和管理，嚴(yán)格審理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一裁量標(biāo)準(zhǔn)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)公開(kāi)、公正、公平，切實(shí)提高執(zhí)法水平。
3、推行有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)。加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)員和協(xié)管員管理，完善局《協(xié)管員管理辦法》、《執(zhí)法隊(duì)員、協(xié)管員文明執(zhí)法行為規(guī)范規(guī)定》，強(qiáng)力推行局《工作人員有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)配套實(shí)施規(guī)定》，注重對(duì)執(zhí)法隊(duì)員和協(xié)管員在日常行為、政風(fēng)行風(fēng)、執(zhí)法案件辦理過(guò)程中督查，強(qiáng)化執(zhí)法人員的工作責(zé)任，嚴(yán)格有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)情形，樹(shù)立執(zhí)法隊(duì)伍良好形象。
(五)深化作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)中心工作。
1.完善考核機(jī)制。修訂20__年度局系統(tǒng)績(jī)效考核實(shí)施辦法及實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)持局系統(tǒng)各單位月工作考核制度，平時(shí)考核、日常督查與年終考核相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法大隊(duì)、各中隊(duì)、各科室的監(jiān)督檢查。根據(jù)考核結(jié)果，啟動(dòng)行政問(wèn)責(zé)程序，從嚴(yán)處理未完成目標(biāo)任務(wù)、工作失瀆職行為。
2.強(qiáng)化作風(fēng)督查。以政令暢通、日常出勤、請(qǐng)假程序、車輛使用、辦案風(fēng)紀(jì)、著裝風(fēng)貌為重點(diǎn)，將糾正“四風(fēng)”等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定融入干部日常管理，定期對(duì)各科室、中隊(duì)的制度執(zhí)行落實(shí)情況開(kāi)展專項(xiàng)檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務(wù)不優(yōu)、紀(jì)律松弛等問(wèn)題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題。
3.開(kāi)展專項(xiàng)治理。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，科學(xué)鋪排各項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，全力服務(wù)“大項(xiàng)目突破年”工作，強(qiáng)力推進(jìn)“城鄉(xiāng)環(huán)境品質(zhì)倍升工作”、“五項(xiàng)整治”、“雷霆行動(dòng)”、“網(wǎng)格化考評(píng)”等重點(diǎn)工作，加大對(duì)政府投資項(xiàng)目的監(jiān)管力度，將作風(fēng)建設(shè)工作與專項(xiàng)執(zhí)法工作相互滲透，相互促進(jìn)，在專項(xiàng)執(zhí)法工作中開(kāi)展“庸懶散”、“會(huì)所中的歪風(fēng)”和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等專項(xiàng)治理，以優(yōu)良的作風(fēng)保障本年度執(zhí)法工作的有效開(kāi)展，努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)法工作的常態(tài)化、規(guī)范化、高效化、精細(xì)化和科學(xué)化。
4.組織民主評(píng)議。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)局系統(tǒng)組織民主評(píng)議，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，開(kāi)展創(chuàng)建基層滿意站所工作。將作風(fēng)建設(shè)置于公眾視野中，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，把評(píng)議的著力點(diǎn)放在意見(jiàn)建議的收集上，有針對(duì)性地制定整改措施，使民主評(píng)議成為促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的動(dòng)力。民主評(píng)議結(jié)果將納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容。
20__年年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃,局機(jī)關(guān)將繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持之以恒地貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣委相關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升全局人員工作效能，積極提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，抓責(zé)任、全機(jī)制、重教育、強(qiáng)監(jiān)督，進(jìn)一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提高到一個(gè)新水平。