紀檢監(jiān)察機關(guān)年終工作總結(jié)（精選14篇）

    通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決方案?？偨Y(jié)要體現(xiàn)自己的思考和提出改進意見的能力。4.這些總結(jié)范文包含了對過去經(jīng)驗的總結(jié)、對未來規(guī)劃的總結(jié)、對團隊合作的總結(jié)等等。
    紀檢監(jiān)察機關(guān)年終工作總結(jié)篇一
    今年上半年，我縣勞動保障系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察暨黨風廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府和縣紀委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的“xx大”和中紀委全會精神，緊緊圍繞全縣小康建設(shè)和勞動保障部門的工作目標，認真履行紀檢監(jiān)察職責和黨風廉政建設(shè)責任制。通過加強思想作風紀律建設(shè)，強化了黨風監(jiān)督機制，采取標本兼治，綜合治理等工作措施，積極把反腐敗斗爭和黨風廉政建設(shè)進一步引向深入，保證了勞動和社會保障工作順利進行及上半年工作目標的實現(xiàn)，為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定作了應有的貢獻，現(xiàn)將具體工作匯報如下：
    一、統(tǒng)一思想，明確目標，使黨風廉政建設(shè)形成了齊抓共管的格局。
    今年以來，特別是全縣貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制動員大會后，我們立即召開了全系統(tǒng)黨員、職工大會，傳達了會議精神，學習了縣領(lǐng)導在全縣貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制動員大會上的講話，局黨組根據(jù)20xx年勞動保障工作的新形勢、新任務、新特點，聯(lián)系本部門實際，召開了領(lǐng)導班子會和股長以上的干部擴大會，認真研究部署黨風廉政建設(shè)和源頭治腐工作把廉正文化建設(shè)，“治理商業(yè)賄賂專項活動”和貫徹落實《實施綱要》等工作內(nèi)容納入20xx年工作計劃、目標任務，進行了詳細的分解，并以責任書的形式由“一把手”和分管領(lǐng)導與班子成員、各支部、就業(yè)局、保險局、醫(yī)保中心、農(nóng)保局、技工學校簽訂了黨風廉政建設(shè)目標管理責任書。在指導思想上進一步明確了加強黨風廉政建設(shè)，源頭治腐的重要性和緊迫性。始終堅持以鄧小平、建黨理論、建黨原則為指導，以胡和吳官正同志在中紀委全會上的講話為準則，用廉潔自律規(guī)定規(guī)范領(lǐng)導干部、黨員和職工的言行。進一步加強政治思想建設(shè)、思想作風建設(shè)和組織紀律建設(shè)，進一步強化黨風監(jiān)督機制，堅持標本兼治，繼續(xù)深入開展“三個代表”重要思想和“xx大”精神學習活動，對領(lǐng)導干部、黨員、職工嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。用“三個代表”作為檢驗的標準，在工作上做到了三同時，即：安排業(yè)務工作同時安排黨風廉政建設(shè)，匯報業(yè)務工作同時匯報黨風廉政建設(shè)，檢查督辦業(yè)務工作同時督辦黨風廉政建設(shè)。
    由于認識統(tǒng)一，指導思想明確，工作上堅持兩手抓、兩手硬，使今年的黨風廉政建設(shè)、思想作風建設(shè)、工作作風和組織紀律進一步得到加強，機關(guān)面貌進一步改變。今年以來沒有出現(xiàn)違法違紀案件。促進和保證了各項業(yè)務工作順利完成。
    二、抓教育，提高拒腐防腐能力。
    今年來，我們堅持把黨風廉政教育放在黨的建設(shè)和業(yè)務工作的首位，一是結(jié)合黨風廉正教育宣傳月活動，組織黨員干部認真學習黨章、黨紀法規(guī)，增強黨員和干部職工法紀意識，樹立法紀觀念。主要學習黨章、《實施綱要》、中紀委全會精神，學習兩個《條例》、《廉政準則》、《紀律處分條例》和《行政監(jiān)察法》，尤其是把胡的講話，縣委、縣政府領(lǐng)導的講話及縣委、縣紀委有關(guān)文件作為重要學習內(nèi)容，并聯(lián)系工作實際進行討論，制定整改措施，同時，用“三個代表”和“xx大”精神教育全體黨員和干部職工，并把“xx大”精神作為工作和行動指南，組織全體黨員、干部職工進行了認真學習，并結(jié)合我縣勞動和社會保障工作實際開展專題研討;二是“七.一”前夕組織開展慶“七.一”活動，重溫誓詞，對黨員進行理想信念教育，樹立為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念和公仆意識;三是以英雄模范人物為榜樣，進行黨的宗旨教育，“四自”教育，樹立正確的人生觀、價值觀，做“四有”新人;四是聯(lián)系本單位實際加強了法規(guī)教育，5月28日，組織勞動保障系統(tǒng)全體黨員觀看了湖北省紀委制作的“廉政建設(shè)，從我做起”的輔導報告和中紀委制作的《懺悔錄》警示教育片。同時，局黨組負責人劉勇同志給全體黨員干部講了《學習貫徹黨章，加強黨的先進性建設(shè)》的廉政黨課，局紀檢組長葛玉敏同志作了《當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢的分析報告》。6月份又組織全體黨員參加了“紅船杯”知識競賽活動。通過這些活動使全系統(tǒng)黨員干部受到了一次深刻的教育，樹立了局興我榮，局衷我恥整體榮譽意識。五是在我局信息網(wǎng)上開辟“黨風廉政建設(shè)”專欄，促進廉政文化建設(shè)，引導黨員干部樹立社會主義榮辱觀，筑牢思想道德防線。通過五個方面工作，使廣大黨員干部職工反腐倡廉意識、拒腐能力、思想覺悟有了較大提高，組織紀律明顯加強，工作作風明顯改變。
    三、抓制度建設(shè)，抓措施實施，使黨風廉政建設(shè)制度化、規(guī)范化。
    今年以來面對新形勢、新任務和黨風廉政建設(shè)的新要求，通過開展“三個代表”重要思想學習和行風建設(shè)，先后對黨風廉政建設(shè)、機關(guān)文明創(chuàng)建和機關(guān)學習和管理等方面的制度進行規(guī)范、健全和完善，并層層簽訂了黨風廉政建設(shè)目標管理責任書，在工作措施上：一是堅持齊抓共管，把黨風廉政建設(shè)工作作為全局工作的大事，無論黨務干部還是行政干部;無論是分管工作還是兼管工作;無論是外勤工作人員還是值班領(lǐng)導，不分份內(nèi)份外，從自身做起，從自己分管工作和單位抓起，都把黨風廉政建設(shè)放在重要議事日程，定期研究、部署，定期檢查督辦。二是認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，從局長、書記到分管領(lǐng)導和各單位負責人，切實做到管好自己、管好家屬子女、管好身邊工作人員，副局級以上干部做表率，黨員層層實行責任崗，堅持一級抓一級、一級管一級、層層負責，對干部任用、人事管理、財務開支和職能業(yè)務的大事堅持集體討論決定，并實行政務公開，同時，按照竹紀[1999]13號文件要求，我們對10名副局級領(lǐng)導干部建立了廉政檔案，對副股長以上干部的廉政檔案正完善，較好地堅持黨風監(jiān)督的各項制度，堅持每半年民主生活會制度，廣開言路，堅持民主集中，堅持批評與自我批評，堅持團結(jié)統(tǒng)一、團結(jié)奮進，堅持“四服從”原則，使全局上下步調(diào)一致、協(xié)調(diào)一致。三是按縣紀委安排認真清理了領(lǐng)導干部超標小汽車、集資建房、借公款等情況，經(jīng)清理我局沒有違紀違規(guī)行為。
    四、堅持糾正行業(yè)不正之風，注意樹立勞動保障部門形象。
    今年，我局結(jié)合樹立社會主義榮辱觀思想教育，在系統(tǒng)組織全體干部職工認真學習“八榮八恥”內(nèi)容，取得了較好成效。一是繼續(xù)清理制止亂收費，我們嚴格按照縣政府文件規(guī)定收取業(yè)務費用，對取消的收費項目及時停止收費，對明文規(guī)定應收的按最低標準收取。二是在我局信息網(wǎng)上開辟“黨風廉政建設(shè)”專欄，接受社會監(jiān)督。三是禁止本單位職工在工作中搞吃、拿、卡、要和利用工作之便，順手牽羊，明拿暗要。三是進一步改變服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，堅電杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良風氣。結(jié)合文明創(chuàng)建，規(guī)范文明用語和接待忌語，注意提高工作效率，同時，在接待工作中做到態(tài)度和藹、耐心細致解答。接待來信來訪做到“三個一”，即：一杯茶、一番話、一片情，態(tài)度熱情、解釋耐心，對每封信要有答復。今年來，我局共接待來訪500余人次，處理來信21件，全部給予了答復，對可能影響全縣穩(wěn)定的上訪，局主要領(lǐng)導親自接待，僅劉勇局長就接待上訪人員達100余人次。深受來訪辦事者的稱贊和好評，極大地促進機關(guān)作風的改變，較好地樹立了勞動保障部門的形象。
    五、以預防為主，將不安定因素、不良現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。
    一是利用群團組織的工作優(yōu)勢，開展優(yōu)質(zhì)服務，開展幫教活動，消除不安定因素，發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正。二是加強財務審計、監(jiān)管機制，加強局內(nèi)財務管理，各單位堅持“一支筆”審批制度，使局內(nèi)財務管理上沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。
    六、黨風政風的好轉(zhuǎn)，促進了業(yè)務工作的開展。
    今年以來全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)在局黨政班子各領(lǐng)導成員和全體黨員的先鋒作用的帶動下以及全系統(tǒng)職工的共同努力下，取得了較好的成績，也促進各項業(yè)務的開展。一是“兩個確?！睘橹鞯纳鐣Ｕ现贫鹊玫饺媛鋵?。今年元至五月，共為離退休職工支付養(yǎng)老金1195萬元，撥付率達100%;為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金66.9萬元;為醫(yī)療參保對象建立個人帳戶配置資金188萬元;為住院病人支付醫(yī)療費194萬元;為農(nóng)村養(yǎng)老保險參保對象支付養(yǎng)老金3萬元。二是狠抓了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險的擴覆征繳。養(yǎng)老保險新增擴覆617人，失業(yè)保險新增擴覆505人，醫(yī)療保險新增擴覆1250人，分別占市下達年度目標的56.1%、50.5%和57%.征收養(yǎng)老保險費645萬元，失業(yè)保險費14萬元，醫(yī)療保險363萬元，分別占市下達年度目標的46%、21%和43%。三是加快完善以市場為導向的就業(yè)機制，實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)目標。今年以來共開展就業(yè)前培訓506人，再就業(yè)培訓1512人，勞動部門牽頭有組織輸出5822，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，組織勞務輸出7.3萬人，創(chuàng)勞務收入2.6億元。同時,積極服務全縣企業(yè)改制，依法審批職工安置方案。勞動爭議糾紛得到了有效調(diào)解，勞動執(zhí)法監(jiān)察進一步規(guī)范，勞動保障宣傳工作進一步加強。職能的發(fā)揮，業(yè)務工作的開展有效地服務全縣改革、開放，為全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻。
    紀檢監(jiān)察機關(guān)年終工作總結(jié)篇二
    全局紀檢監(jiān)察工作認真貫徹省紀委、局黨委工作要求，繼續(xù)貫徹落實局《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作實施細則》，以學習貫徹《廉政準則》和“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，以加強干部作風建設(shè)為重點，努力開創(chuàng)局系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)新局面，各項工作穩(wěn)步推進，重點抓了以下工作：一、圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風廉政建設(shè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作。在廉政教育上，堅持反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極開展多種形式的教育活動，進一步增強廣大干部特別是領(lǐng)導干部廉潔從政和接受監(jiān)督的意識，使黨風廉政教育更具系統(tǒng)性，更具實效性，切實加強對各種腐敗現(xiàn)象的預防工作。
    (一)開展學習沈浩同志主題教育活動。號召全局干部職工要像沈浩同志那樣愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤奮工作、清正廉潔，組織局機關(guān)部分單位黨員干部觀看展現(xiàn)沈浩同志高尚公仆情懷的大型梆劇《民聲的印記》，進一步增強領(lǐng)導干部的工作責任感和為民服務意識，結(jié)合各自的工作崗位，結(jié)合年度工作任務，結(jié)合黨風廉政建設(shè)，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，努力形成“學沈浩、強責任、抓落實”的良好氛圍。
    (二)開展黨紀法規(guī)專題學習活動。印發(fā)《關(guān)于認真學習宣傳貫徹〈中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則〉的通知》《關(guān)于學習宣傳貫徹〈關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定〉〈關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定〉兩項法規(guī)、制度的通知》《關(guān)于學習貫徹〈關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見〉的通知》，分別就我局學習宣傳、貫徹落實這四項法規(guī)制度作出部署，要求深入學習領(lǐng)會，提高思想認識，引導各級領(lǐng)導干部增強道德意識和法紀觀念，準確把握廉潔從業(yè)的各項政策界限，切實增強如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的自覺性，自覺接受黨組織的監(jiān)督，掌握“三重一大”事項的主要范圍和決策的基本程序。同時要制定實施辦法，嚴格規(guī)范操作，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，自覺報告?zhèn)€人有關(guān)事項、配偶子女有關(guān)情況，依據(jù)《意見》制定本單位“三重一大”決策制度實施辦法。
    (三)開展學習《廉政準則》，規(guī)范從政行為，促進科學發(fā)展”主題教育活動。一是印發(fā)《關(guān)于開展“學習〈廉政準則〉、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育活動的實施意見》，組織全局開展了以中心組學習會、輔導報告會、講廉政黨課、舉行知識測試、觀看電教片、開展警示教育、舉辦討論會、專題民主生活會等為主要內(nèi)容的系列學習教育活動。二是為黨員領(lǐng)導干部配發(fā)了《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政手冊》《廉政準則學習問答》《黨政領(lǐng)導干部、問責暫行規(guī)定》，組織黨員干部重點學習《廉政準則》和中央、省領(lǐng)導關(guān)于廉政建設(shè)方面的講話，進一步深化認識，深刻領(lǐng)會主題教育活動的精神實質(zhì)和內(nèi)容要求，堅定理想信念，增強自律意識，防微杜漸，筑牢思想防線。三是組織黨員觀看《廉政準則》輔導報告錄相;組織局機關(guān)部分處級以上干部參加省紀委學習貫徹《廉政準則》輔導報告會，聽取中紀委法規(guī)室領(lǐng)導、《廉政準則》主要起草人侯覺非同志做的專題輔導報告。四是“一把手”上黨課，以會代訓，提高黨員領(lǐng)導干部素質(zhì)和黨風廉政建設(shè)水平。五是組織全局黨員干部參加省紀委統(tǒng)一命題的《廉政準則》知識測試，鞏固和提高學習效果，取得了較好的測試成績。其中局級干部平均97.3分、處級干部平均96.8分。六是組織黨員干部觀看《貪之害—貪權(quán)、貪錢、貪色警示錄》《欲之禍—濟南市人大會原主任段義和案件警示錄》和《插翅難逃——胡、星受賄案警示錄》等領(lǐng)導干部典型違紀違法案件警示片。七是組織黨員領(lǐng)導干部參觀反腐倡廉警示教育基地。八是組織黨員干部撰寫廉政學習。
    心得體會。
    聯(lián)系工作實際開展座談討論從反面典型案件中汲取深刻教訓增強宗旨觀念和自律意識。九是召開民主生活會開展批評與自我批評始終繃緊立黨為公、廉潔從政這根弦經(jīng)受住權(quán)力、金錢和美色的考驗。據(jù)統(tǒng)計20xx年全局共開講黨課22場次報告會21場次開展警示教育58場次多名黨員領(lǐng)導干部受到教育。
    (四)開展廉政文化“四進”活動。認真貫徹落實中央和省委關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見和我局文化建設(shè)規(guī)劃，積極構(gòu)建廉政文化陣地，營造廉榮腐恥良好氛圍。全局各單位貼近、貼近干部、貼近基層，確立以“七廉”為活動載體，唱響廉政文化主旋律。即會議講廉，不斷增強廉政思想意識;讀書思廉，深入開展自我教育活動;活動促廉，增強廉政文化的實踐性;文化倡廉，營造倡廉拒腐良好氛圍;典型導廉，發(fā)揮示范作用警示作用;網(wǎng)絡傳廉，增強廉政文化的廣泛性;制度保廉，夯實廉政文化建設(shè)基礎(chǔ)。通過廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭等系列活動，大力營造了依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、遵守制度的良好氛圍。倡導“一單位一品牌”建設(shè)，充分發(fā)揮示范單位帶動作用。此項工作得到省直紀工委的肯定，最近將我局推薦為省直機關(guān)申報第二批全省廉政文化建設(shè)示范點對象。二、加強制度建設(shè)，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞堅持把建立健全各項。
    規(guī)章制度。
    作為促進黨風、行風根本好轉(zhuǎn)的治本之策來抓。認真落實局懲治和預防腐敗體系建設(shè)--20xx年工作細則按照治本抓源頭的工作部署建立監(jiān)督機制規(guī)范權(quán)力運行。
    1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。堅持將執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制作為深入推進黨風廉政建設(shè)的“龍頭”工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項任務落實。一是認真分解立項，落實“一崗雙責”機制。印發(fā)《局20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點及責任分解量化考核標準》，形成一把手負總責,親自抓,領(lǐng)導班子成員分工負責,各處室、局屬各單位主要負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設(shè)責任機制。二是層層抓落實，責任制延伸到項目。推行在簽訂項目。
    合同。
    的同時簽訂保廉合同、項目結(jié)束組織開展保廉合同驗收制度。各單位將責任制覆蓋到了項目經(jīng)理，延伸到了項目管理和工程施工過程中。三是強化檢查考核，推進責任制落實。年初，組織四個組對全局21個單位懲治和預防腐敗體系建設(shè)暨落實黨風廉政建設(shè)責任制進行了檢查考核，在各單位自評的基礎(chǔ)上，考核組采取聽匯報介紹、查閱臺帳資料、民主測評、問卷調(diào)查、領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)事項情況報告等方式，全面檢查了工作落實情況。全局21個單位考核平均得分98分，廉政檔案集體卷、領(lǐng)導干部個人卷及時建檔、整理規(guī)范，干部職工對反腐倡廉的滿意率和基本滿意率達到96%以上，名處級以上領(lǐng)導干部，無違紀違規(guī)現(xiàn)象，形成了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
    2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結(jié)合深入貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，把落實廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經(jīng)營管理制度結(jié)合起來，與本單位本部門的業(yè)務工作緊密結(jié)合，細化本單位廉潔從業(yè)要求，完善本單位內(nèi)部廉潔從業(yè)機制。各單位結(jié)合實際，在去年收集、整理和匯編各項制度規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，針對制度建設(shè)盲區(qū)，以領(lǐng)導人員和關(guān)鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監(jiān)察，按照務實、管用的原則，繼續(xù)修訂細化內(nèi)部管理制度，完善創(chuàng)新內(nèi)控制度，增訂新的規(guī)章制度，限制自由裁量權(quán)，加強對權(quán)力運行環(huán)節(jié)的防范控制，促進廉政風險預防的關(guān)口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。
    3、加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強制度執(zhí)行意識。各級領(lǐng)導干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度，做嚴格執(zhí)行制度的表率。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、責任制報告、廉政檔案等制度和廉潔自律各項規(guī)定。局屬單位領(lǐng)導干部述職述廉人次，局屬單位領(lǐng)導班子成員，對照廉潔自律規(guī)定進行了自查，認真查找和解決在廉潔自律方面存在的問題。領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項人次。健全黨內(nèi)民主集中制，對重大問題，通過黨委會，行政辦公會或黨委擴大會討論決定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經(jīng)集體討論做出決定。繼續(xù)推行對黨政主要領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任審計，加強對重點專項資金和重大投資項目的內(nèi)部審計。
    4、加強對制度執(zhí)行情況的檢查，特別是制度落實的質(zhì)量和效果進行日常監(jiān)督，切實把制度轉(zhuǎn)化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。加強對各單位黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督，有效地增強了廣大黨員、干部廉潔自律的自覺性，使黨風廉政建設(shè)責任制從制度建設(shè)到工作實踐形成長效機制。
    5、建立經(jīng)常性的領(lǐng)導干部談話制度。在局管干部管理上堅持做到“四談”即任職廉政談話、，溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來，局領(lǐng)導分別與處級干部談話多次，領(lǐng)導干部任前廉政談話人次，提醒干部善待手中權(quán)力、善待工作崗位、善待家庭幸福、善待職工群眾，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，形成了領(lǐng)導提示、干部承諾、共同倡廉的良性互動。
    三、圍繞中心工作，緊抓重點環(huán)節(jié)，落實監(jiān)督服務職能。
    1、根據(jù)有關(guān)要求，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督參與干部選拔工作，規(guī)范操作，保證干部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對14名擬提拔干部人選進行廉政考察，填寫《選拔任用干部征求紀檢監(jiān)察部門意見表》提出廉政鑒定意見，名新提拔的處干部開展任前廉政談話，對全程參與局屬單位領(lǐng)導班子及成員的年度考核工作。
    2、繼續(xù)開展巡視工作，加強對領(lǐng)導干部廉潔自律的監(jiān)督。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，繼續(xù)開展對部分地勘單位專項巡視，加強對各單位班子成員特別是黨政“一把手”貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的日常監(jiān)督和領(lǐng)導干部利用職權(quán)和職務影響謀取不正當利益行為、違反民主集中制原則擅自決策行為的專項檢查。積極配合省委巡視辦開展巡視工作調(diào)研，提交我局開展巡視工作的情況及效果書面總結(jié)材料，并在省委巡視辦召開的有省直8個廳局參加的座談會上交流。
    3、加大對領(lǐng)導作風和干部作風的監(jiān)督檢查力度，進一步加大推進厲行節(jié)約工作力度，確保厲行節(jié)約的八項措施落實到位。采取定期檢查和不定期檢查等形式，切實加強對落實厲行節(jié)約規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，督促職能部門及時報送落實厲行節(jié)約要求工作情況統(tǒng)計表和因公出國(境)情況統(tǒng)計表，落實確保局機關(guān)今年厲行節(jié)約各項量化指標落到實處。扎實開展“小金庫”專項治理工作，通過深化改革來解決導致鋪張浪費的深層次問題，為貫徹厲行節(jié)約要求創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。
    4、加強效能監(jiān)察，實行關(guān)口前移，積極圍繞局重點工作、重點項目、經(jīng)營管理的突出問題、行政領(lǐng)導關(guān)注的難點問題，進行選題立項，開展效能監(jiān)察，采取事前參與、事中監(jiān)督的工作方式，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。今年局審定安排的20個效能監(jiān)察項目，經(jīng)各項目單位的努力，業(yè)已按計劃結(jié)項。
    5、建立健全工程項目監(jiān)督機制，加強對招標過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范對外經(jīng)營活動。參與和項目、和項目審計決算和現(xiàn)場監(jiān)督，參與局招考事業(yè)單位員工考試、工人技術(shù)等級考試的考場巡考等監(jiān)督監(jiān)察工作共次，督促有關(guān)職能部門、公司嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規(guī)范操作，確保程序規(guī)范，公正、公平。
    6、認真貫徹落實省紀委、省委組織部《關(guān)于開展黨員領(lǐng)導干部遵守〈廉政準則〉情況登記報告工作的通知》精神，切實做好組織實施工作，嚴格按照“規(guī)定動作”做好局機關(guān)和局屬各單位黨員領(lǐng)導干部遵守《廉政準則》情況報告登記工作，局系統(tǒng)共有黨員領(lǐng)導干部人按要求參加了登記報告。其中局機關(guān)人(廳級人、處級人)事業(yè)單位人(廳，級人、處級人)，除人在縣里掛職、人常住國外公司外，均按要求參加了登記報告。在此基礎(chǔ)上順利完成統(tǒng)計分析任務，按照規(guī)定報送了專題報告。統(tǒng)計情況表明，全局黨員領(lǐng)導干部能夠?qū)嵤虑笫菆蟾鎮(zhèn)€人重大事項，認真遵守廉政規(guī)定，基本未發(fā)現(xiàn)違反《廉政準則》的行為。
    四、認真對待群眾來信來訪和案件舉報20xx年局收到群眾來信件次，接待群眾來訪人次，對群眾的來信來訪，均按照管理層級和內(nèi)容進行了批轉(zhuǎn)、核查和處理。從與往年統(tǒng)計情況對比來看，20xx年全局信訪次數(shù)同比有所下降。堅持信訪舉報重大事項及時報告、季度統(tǒng)計報表按時報送制度。按照省直機關(guān)組建反腐倡廉網(wǎng)絡輿情信息員和網(wǎng)絡評論員隊伍的要求，確定報送網(wǎng)絡輿情信息員和網(wǎng)絡評論員人選，加強反腐倡廉網(wǎng)絡輿情信息的收集、分析和研判工作。20xx年全局紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照省紀委、監(jiān)察廳的安排部署，結(jié)合實際，圍繞科學發(fā)展的大局，繼續(xù)加強作風建設(shè)，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，堅持和完善反腐倡廉的領(lǐng)導體制和工作機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，為省事業(yè)改革和發(fā)展提供有力保障。為此，著重要抓好以下工作：
    1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。加強對中央、國務院新修訂印發(fā)《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》的宣傳教育，扎扎實實地抓好《規(guī)定》組織實施工作，各部門各單位要圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究3個重要環(huán)節(jié)，加強領(lǐng)導，各司其責，密切配合，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項任務落到實處。
    2、繼續(xù)抓好懲防體系建設(shè)。按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設(shè)。突出重點，緊密結(jié)合工作實際，圍繞查找風險點和制定防控措施這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，穩(wěn)步推進風險防范試點工作，并根據(jù)權(quán)力運行的風險點、主要表現(xiàn)形式和不同等級，實行分級管理、分級負責。
    3、以預防為主，與時俱進地抓好黨風廉政教育工作。繼續(xù)認真抓好黨紀政紀條規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續(xù)抓好學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》工作，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多、種形式的示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識，積極引導各級領(lǐng)導人員準確把握廉潔從業(yè)的各項政策界限，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，增強道德意識和法紀觀念。大力加強廉政文化建設(shè)，大力營造依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、遵守制度的良好氛圍，推進廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭，提高廣大黨員干部遵紀守法意識和自律能力。
    4、繼續(xù)適時開展專項巡視檢查工作。加強對有關(guān)單位領(lǐng)導班子和“一把手”的作風建設(shè)及廉潔自律情況的監(jiān)督，并有選擇地巡視到所屬二級單位實體。改進巡視工作方式，加強巡視成果運用。
    5、進一步建全各項規(guī)章制度，完善監(jiān)督機制。把落實貫徹落實《廉政準則》和《廉潔從業(yè)規(guī)定》與完善經(jīng)營管理制度結(jié)合起來，與本單位本部門的業(yè)務工作緊密結(jié)合，細化本單位廉潔從業(yè)要求，完善本單位內(nèi)部廉潔從業(yè)機制。進一步抓好反腐倡廉各項制度的建設(shè)和落實工作，加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強執(zhí)行制度意識。加大對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查，切實把制度轉(zhuǎn)化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。
    6、進一步加強黨員干部作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，促進領(lǐng)導干部廉潔自律。堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、對照《廉政準則》自查作為民主生活會的重要內(nèi)容，增強黨內(nèi)生活的原則性和實效性。嚴格執(zhí)行《廉政準則》《廉潔從業(yè)規(guī)定》和xx屆中央紀委五次全會重申的領(lǐng)導干部“五個嚴禁”要求，堅持領(lǐng)導干部任職前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領(lǐng)導干部廉政電子檔案，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容，并加強對報告內(nèi)容的監(jiān)督檢查，切實把領(lǐng)導干部廉潔自律工作落到實處。
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    紀檢監(jiān)察機關(guān)年終工作總結(jié)篇三
    全局紀檢監(jiān)察工作認真貫徹省紀委、局黨委工作要求，繼續(xù)貫徹落實局《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作實施細則》，以學習貫徹《廉政準則》和“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，以加強干部作風建設(shè)為重點，努力開創(chuàng)局系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)新局面，各項工作穩(wěn)步推進，重點抓了以下工作：一、圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風廉政建設(shè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作。在廉政教育上，堅持反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極開展多種形式的教育活動，進一步增強廣大干部特別是領(lǐng)導干部廉潔從政和接受監(jiān)督的意識，使黨風廉政教育更具系統(tǒng)性，更具實效性，切實加強對各種腐敗現(xiàn)象的預防工作。
    (一)開展學習沈浩同志主題教育活動。號召全局干部職工要像沈浩同志那樣愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤奮工作、清正廉潔，組織局機關(guān)部分單位黨員干部觀看展現(xiàn)沈浩同志高尚公仆情懷的大型梆劇《民聲的印記》，進一步增強領(lǐng)導干部的工作責任感和為民服務意識，結(jié)合各自的工作崗位，結(jié)合年度工作任務，結(jié)合黨風廉政建設(shè)，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，努力形成“學沈浩、強責任、抓落實”的良好氛圍。
    (二)開展黨紀法規(guī)專題學習活動。印發(fā)《關(guān)于認真學習宣傳貫徹〈中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則〉的通知》《關(guān)于學習宣傳貫徹〈關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定〉〈關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定〉兩項法規(guī)、制度的通知》《關(guān)于學習貫徹〈關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見〉的通知》，分別就我局學習宣傳、貫徹落實這四項法規(guī)制度作出部署，要求深入學習領(lǐng)會，提高思想認識，引導各級領(lǐng)導干部增強道德意識和法紀觀念，準確把握廉潔從業(yè)的各項政策界限，切實增強如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的自覺性，自覺接受黨組織的監(jiān)督，掌握“三重一大”事項的主要范圍和決策的基本程序。同時要制定實施辦法，嚴格規(guī)范操作，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，自覺報告?zhèn)€人有關(guān)事項、配偶子女有關(guān)情況，依據(jù)《意見》制定本單位“三重一大”決策制度實施辦法。
    (三)開展學習《廉政準則》，規(guī)范從政行為，促進科學發(fā)展”主題教育活動。一是印發(fā)《關(guān)于開展“學習〈廉政準則〉、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育活動的實施意見》，組織全局開展了以中心組學習會、輔導報告會、講廉政黨課、舉行知識測試、觀看電教片、開展警示教育、舉辦討論會、專題民主生活會等為主要內(nèi)容的系列學習教育活動。二是為黨員領(lǐng)導干部配發(fā)了《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政手冊》《廉政準則學習問答》《黨政領(lǐng)導干部、問責暫行規(guī)定》，組織黨員干部重點學習《廉政準則》和中央、省領(lǐng)導關(guān)于廉政建設(shè)方面的講話，進一步深化認識，深刻領(lǐng)會主題教育活動的精神實質(zhì)和內(nèi)容要求，堅定理想信念，增強自律意識，防微杜漸，筑牢思想防線。三是組織黨員觀看《廉政準則》輔導報告錄相;組織局機關(guān)部分處級以上干部參加省紀委學習貫徹《廉政準則》輔導報告會，聽取中紀委法規(guī)室領(lǐng)導、《廉政準則》主要起草人侯覺非同志做的專題輔導報告。四是“一把手”上黨課，以會代訓，提高黨員領(lǐng)導干部素質(zhì)和黨風廉政建設(shè)水平。五是組織全局黨員干部參加省紀委統(tǒng)一命題的《廉政準則》知識測試，鞏固和提高學習效果，取得了較好的測試成績。其中局級干部平均97.3分、處級干部平均96.8分。六是組織黨員干部觀看《貪之害—貪權(quán)、貪錢、貪色警示錄》《欲之禍—濟南市人大會原主任段義和案件警示錄》和《插翅難逃——胡、星受賄案警示錄》等領(lǐng)導干部典型違紀違法案件警示片。七是組織黨員領(lǐng)導干部參觀反腐倡廉警示教育基地。八是組織黨員干部撰寫廉政學習心得體會，聯(lián)系工作實際開展座談討論，從反面典型案件中汲取深刻教訓，增強宗旨觀念和自律意識。九是召開民主生活會，開展批評與自我批評，始終繃緊立黨為公、廉潔從政這根弦，經(jīng)受住權(quán)力、金錢和美色的考驗。據(jù)統(tǒng)計，20xx年全局共開講黨課22場次，報告會21場次，開展警示教育58場次，多名黨員領(lǐng)導干部受到教育。
    (四)開展廉政文化“四進”活動。認真貫徹落實中央和省委關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見和我局文化建設(shè)規(guī)劃，積極構(gòu)建廉政文化陣地，營造廉榮腐恥良好氛圍。全局各單位貼近、貼近干部、貼近基層，確立以“七廉”為活動載體，唱響廉政文化主旋律。即會議講廉，不斷增強廉政思想意識;讀書思廉，深入開展自我教育活動;活動促廉，增強廉政文化的實踐性;文化倡廉，營造倡廉拒腐良好氛圍;典型導廉，發(fā)揮示范作用警示作用;網(wǎng)絡傳廉，增強廉政文化的廣泛性;制度保廉，夯實廉政文化建設(shè)基礎(chǔ)。通過廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭等系列活動，大力營造了依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、遵守制度的良好氛圍。倡導“一單位一品牌”建設(shè)，充分發(fā)揮示范單位帶動作用。此項工作得到省直紀工委的肯定，最近將我局推薦為省直機關(guān)申報第二批全省廉政文化建設(shè)示范點對象。二、加強制度建設(shè)，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞堅持把建立健全各項規(guī)章制度，作為促進黨風、行風根本好轉(zhuǎn)的治本之策來抓。認真落實局懲治和預防腐敗體系建設(shè)--20xx年工作細則，按照治本抓源頭的工作部署，建立監(jiān)督機制，規(guī)范權(quán)力運行。
    1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。堅持將執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制作為深入推進黨風廉政建設(shè)的“龍頭”工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項任務落實。一是認真分解立項，落實“一崗雙責”機制。印發(fā)《局20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點及責任分解量化考核標準》，形成一把手負總責,親自抓,領(lǐng)導班子成員分工負責,各處室、局屬各單位主要負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設(shè)責任機制。二是層層抓落實，責任制延伸到項目。推行在簽訂項目合同的同時簽訂保廉合同、項目結(jié)束組織開展保廉合同驗收制度。各單位將責任制覆蓋到了項目經(jīng)理，延伸到了項目管理和工程施工過程中。三是強化檢查考核，推進責任制落實。年初，組織四個組對全局21個單位懲治和預防腐敗體系建設(shè)暨落實黨風廉政建設(shè)責任制進行了檢查考核，在各單位自評的基礎(chǔ)上，考核組采取聽匯報介紹、查閱臺帳資料、民主測評、問卷調(diào)查、領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)事項情況報告等方式，全面檢查了工作落實情況。全局21個單位考核平均得分98分，廉政檔案集體卷、領(lǐng)導干部個人卷及時建檔、整理規(guī)范，干部職工對反腐倡廉的滿意率和基本滿意率達到96%以上，名處級以上領(lǐng)導干部，無違紀違規(guī)現(xiàn)象，形成了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
    2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結(jié)合深入貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，把落實廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經(jīng)營管理制度結(jié)合起來，與本單位本部門的業(yè)務工作緊密結(jié)合，細化本單位廉潔從業(yè)要求，完善本單位內(nèi)部廉潔從業(yè)機制。各單位結(jié)合實際，在去年收集、整理和匯編各項制度規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，針對制度建設(shè)盲區(qū)，以領(lǐng)導人員和關(guān)鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監(jiān)察，按照務實、管用的原則，繼續(xù)修訂細化內(nèi)部管理制度，完善創(chuàng)新內(nèi)控制度，增訂新的規(guī)章制度，限制自由裁量權(quán)，加強對權(quán)力運行環(huán)節(jié)的防范控制，促進廉政風險預防的關(guān)口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。
    3、加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強制度執(zhí)行意識。各級領(lǐng)導干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度，做嚴格執(zhí)行制度的表率。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、責任制報告、廉政檔案等制度和廉潔自律各項規(guī)定。局屬單位領(lǐng)導干部述職述廉人次，局屬單位領(lǐng)導班子成員，對照廉潔自律規(guī)定進行了自查，認真查找和解決在廉潔自律方面存在的問題。領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項人次。健全黨內(nèi)民主集中制，對重大問題，通過黨委會，行政辦公會或黨委擴大會討論決定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經(jīng)集體討論做出決定。繼續(xù)推行對黨政主要領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任審計，加強對重點專項資金和重大投資項目的內(nèi)部審計。
    4、加強對制度執(zhí)行情況的檢查，特別是制度落實的質(zhì)量和效果進行日常監(jiān)督，切實把制度轉(zhuǎn)化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。加強對各單位黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督，有效地增強了廣大黨員、干部廉潔自律的自覺性，使黨風廉政建設(shè)責任制從制度建設(shè)到工作實踐形成長效機制。
    5、建立經(jīng)常性的領(lǐng)導干部談話制度。在局管干部管理上堅持做到“四談”即任職廉政談話、，溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來，局領(lǐng)導分別與處級干部談話多次，領(lǐng)導干部任前廉政談話人次，提醒干部善待手中權(quán)力、善待工作崗位、善待家庭幸福、善待職工群眾，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，形成了領(lǐng)導提示、干部承諾、共同倡廉的良性互動。
    三、圍繞中心工作，緊抓重點環(huán)節(jié)，落實監(jiān)督服務職能。
    1、根據(jù)有關(guān)要求，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督參與干部選拔工作，規(guī)范操作，保證干部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對14名擬提拔干部人選進行廉政考察，填寫《選拔任用干部征求紀檢監(jiān)察部門意見表》提出廉政鑒定意見，名新提拔的處干部開展任前廉政談話，對全程參與局屬單位領(lǐng)導班子及成員的年度考核工作。
    2、繼續(xù)開展巡視工作，加強對領(lǐng)導干部廉潔自律的監(jiān)督。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，繼續(xù)開展對部分地勘單位專項巡視，加強對各單位班子成員特別是黨政“一把手”貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的日常監(jiān)督和領(lǐng)導干部利用職權(quán)和職務影響謀取不正當利益行為、違反民主集中制原則擅自決策行為的專項檢查。積極配合省委巡視辦開展巡視工作調(diào)研，提交我局開展巡視工作的情況及效果書面總結(jié)材料，并在省委巡視辦召開的有省直8個廳局參加的座談會上交流。
    3、加大對領(lǐng)導作風和干部作風的監(jiān)督檢查力度，進一步加大推進厲行節(jié)約工作力度，確保厲行節(jié)約的八項措施落實到位。采取定期檢查和不定期檢查等形式，切實加強對落實厲行節(jié)約規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，督促職能部門及時報送落實厲行節(jié)約要求工作情況統(tǒng)計表和因公出國(境)情況統(tǒng)計表，落實確保局機關(guān)今年厲行節(jié)約各項量化指標落到實處。扎實開展“小金庫”專項治理工作，通過深化改革來解決導致鋪張浪費的深層次問題，為貫徹厲行節(jié)約要求創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。
    4、加強效能監(jiān)察，實行關(guān)口前移，積極圍繞局重點工作、重點項目、經(jīng)營管理的突出問題、行政領(lǐng)導關(guān)注的難點問題，進行選題立項，開展效能監(jiān)察，采取事前參與、事中監(jiān)督的工作方式，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。今年局審定安排的20個效能監(jiān)察項目，經(jīng)各項目單位的努力，業(yè)已按計劃結(jié)項。
    5、建立健全工程項目監(jiān)督機制，加強對招標過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范對外經(jīng)營活動。參與和項目、和項目審計決算和現(xiàn)場監(jiān)督，參與局招考事業(yè)單位員工考試、工人技術(shù)等級考試的考場巡考等監(jiān)督監(jiān)察工作共次，督促有關(guān)職能部門、公司嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規(guī)范操作，確保程序規(guī)范，公正、公平。
    6、認真貫徹落實省紀委、省委組織部《關(guān)于開展黨員領(lǐng)導干部遵守〈廉政準則〉情況登記報告工作的通知》精神，切實做好組織實施工作，嚴格按照“規(guī)定動作”做好局機關(guān)和局屬各單位黨員領(lǐng)導干部遵守《廉政準則》情況報告登記工作，局系統(tǒng)共有黨員領(lǐng)導干部人按要求參加了登記報告。其中局機關(guān)人(廳級人、處級人)事業(yè)單位人(廳，級人、處級人)，除人在縣里掛職、人常住國外公司外，均按要求參加了登記報告。在此基礎(chǔ)上順利完成統(tǒng)計分析任務，按照規(guī)定報送了專題報告。統(tǒng)計情況表明，全局黨員領(lǐng)導干部能夠?qū)嵤虑笫菆蟾鎮(zhèn)€人重大事項，認真遵守廉政規(guī)定，基本未發(fā)現(xiàn)違反《廉政準則》的行為。
    四、認真對待群眾來信來訪和案件舉報20xx年局收到群眾來信件次，接待群眾來訪人次，對群眾的來信來訪，均按照管理層級和內(nèi)容進行了批轉(zhuǎn)、核查和處理。從與往年統(tǒng)計情況對比來看，20xx年全局信訪次數(shù)同比有所下降。堅持信訪舉報重大事項及時報告、季度統(tǒng)計報表按時報送制度。按照省直機關(guān)組建反腐倡廉網(wǎng)絡輿情信息員和網(wǎng)絡評論員隊伍的要求，確定報送網(wǎng)絡輿情信息員和網(wǎng)絡評論員人選，加強反腐倡廉網(wǎng)絡輿情信息的收集、分析和研判工作。20xx年全局紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照省紀委、監(jiān)察廳的安排部署，結(jié)合實際，圍繞科學發(fā)展的大局，繼續(xù)加強作風建設(shè)，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，堅持和完善反腐倡廉的領(lǐng)導體制和工作機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，為省事業(yè)改革和發(fā)展提供有力保障。為此，著重要抓好以下工作：
    1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。加強對中央、國務院新修訂印發(fā)《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》的宣傳教育，扎扎實實地抓好《規(guī)定》組織實施工作，各部門各單位要圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究3個重要環(huán)節(jié)，加強領(lǐng)導，各司其責，密切配合，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項任務落到實處。
    2、繼續(xù)抓好懲防體系建設(shè)。按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設(shè)。突出重點，緊密結(jié)合工作實際，圍繞查找風險點和制定防控措施這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，穩(wěn)步推進風險防范試點工作，并根據(jù)權(quán)力運行的風險點、主要表現(xiàn)形式和不同等級，實行分級管理、分級負責。
    3、以預防為主，與時俱進地抓好黨風廉政教育工作。繼續(xù)認真抓好黨紀政紀條規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續(xù)抓好學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》工作，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多、種形式的示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識，積極引導各級領(lǐng)導人員準確把握廉潔從業(yè)的各項政策界限，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，增強道德意識和法紀觀念。大力加強廉政文化建設(shè)，大力營造依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、遵守制度的良好氛圍，推進廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭，提高廣大黨員干部遵紀守法意識和自律能力。
    4、繼續(xù)適時開展專項巡視檢查工作。加強對有關(guān)單位領(lǐng)導班子和“一把手”的作風建設(shè)及廉潔自律情況的監(jiān)督，并有選擇地巡視到所屬二級單位實體。改進巡視工作方式，加強巡視成果運用。
    5、進一步建全各項規(guī)章制度，完善監(jiān)督機制。把落實貫徹落實《廉政準則》和《廉潔從業(yè)規(guī)定》與完善經(jīng)營管理制度結(jié)合起來，與本單位本部門的業(yè)務工作緊密結(jié)合，細化本單位廉潔從業(yè)要求，完善本單位內(nèi)部廉潔從業(yè)機制。進一步抓好反腐倡廉各項制度的建設(shè)和落實工作，加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強執(zhí)行制度意識。加大對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查，切實把制度轉(zhuǎn)化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。
    6、進一步加強黨員干部作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，促進領(lǐng)導干部廉潔自律。堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、對照《廉政準則》自查作為民主生活會的重要內(nèi)容，增強黨內(nèi)生活的原則性和實效性。嚴格執(zhí)行《廉政準則》《廉潔從業(yè)規(guī)定》和xx屆中央紀委五次全會重申的領(lǐng)導干部“五個嚴禁”要求，堅持領(lǐng)導干部任職前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領(lǐng)導干部廉政電子檔案，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容，并加強對報告內(nèi)容的監(jiān)督檢查，切實把領(lǐng)導干部廉潔自律工作落到實處。
    紀檢監(jiān)察機關(guān)年終工作總結(jié)篇四
    以科學發(fā)展觀指導自己實際工作，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，經(jīng)常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
    在工作和生活中，以黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行;堅持深入基層，聽取群眾意見，針對自身存在的實際問題，及時改正，切實轉(zhuǎn)變工作作風。同時，虛心接受群眾監(jiān)督，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查，身先士卒，較好發(fā)揮模范帶頭作用;嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，從不以權(quán)謀私，從不以任何方式搞腐敗現(xiàn)象，沒有違反規(guī)定使用公務用車，沒有發(fā)生違規(guī)違紀行為。
    三、道德品質(zhì)方面：
    認真積極學習領(lǐng)會總書記系列重要講話和上級有關(guān)文件精神，努力提高思想政治素質(zhì)，和黨中央保持高度的一致，認真嚴格遵守黨的組織紀律、政治規(guī)矩。通過參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真積極踐行黨的群眾路線，落實黨的“三嚴三實”要求。
    xx年上半年，我局圍繞區(qū)工作中心，突出重點，狠抓落實，圓滿完成了開發(fā)區(qū)黨委、管委會和蘿崗區(qū)委、區(qū)政府下達的上半年工作任務、以及上級司法行政部門部署的階段性工作任務。
    緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟建設(shè)及和諧穩(wěn)定兩個大局，充分發(fā)揮人民調(diào)解的優(yōu)勢，全力以赴開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
    一是全力開展化解矛盾糾紛工作。及時調(diào)整了社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導小組成員，加強調(diào)解調(diào)處工作的指導力度，突出抓好重大疑難矛盾糾紛的調(diào)處化解。先后在春節(jié)、“清明”“五一”、三次組織開展全區(qū)性社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，做到對重點問題、重點地區(qū)、重點對象和重點時段等各類不穩(wěn)定因素心中有數(shù)，力爭把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。
    全力、快速抓好領(lǐng)導交辦重大疑難案件的調(diào)處，市委常委、區(qū)委書記凌偉憲同志批示給我局的6件矛盾糾紛全部得到化解并有效穩(wěn)控，李紅衛(wèi)區(qū)長交辦的黃利強與羅雪君宅基地房屋買賣補償糾紛得到有效調(diào)解。據(jù)統(tǒng)計，半年共排查各類矛盾糾紛286宗，調(diào)處成功271宗，民間糾紛調(diào)解率達到100%，成功率95%以上，其中5人以上的矛盾糾紛63宗，穩(wěn)控61宗，實現(xiàn)無重大社會影響的惡性群*事件發(fā)生。
    二是探索建立人民調(diào)解員和信息員的表彰獎勵政策。組織人員到3個司法所和6個村(居)調(diào)解委員會調(diào)研，了解當前人民調(diào)解工作存在的問題和意見建議，集思廣益，調(diào)研論證人民調(diào)解員的表彰獎勵政策的可行性。加大《廣州市蘿崗區(qū)社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作獎勵辦法》的實施力度，建立一支覆蓋面廣、作用發(fā)揮明顯的矛盾糾紛信息員隊伍，完善矛盾糾紛情報信息傳遞機制。
    三是完善“蘿崗區(qū)社會矛盾糾紛電子處理平臺”建設(shè)。將區(qū)內(nèi)各有關(guān)職能部門工作中發(fā)現(xiàn)的社會矛盾糾紛隱患收進平臺統(tǒng)一管理，實現(xiàn)對糾紛信息的全面調(diào)處和掌握，為領(lǐng)導決策提供參考。半年以來，共收到群眾事前主動報送糾紛信息56條，審核認定50條，獎勵信息報送人員65名，發(fā)放獎勵金8000元。通過掌握矛盾糾紛信息，成功化解5人以上的群體性糾紛11件，防止群體性上訪5批24人。
    四是加大企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)力度。完善企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)，組織6個司法所到規(guī)模企業(yè)宣傳人民調(diào)解工作對企業(yè)發(fā)展的作用和意義，動員企業(yè)抓好人民調(diào)解組織的組建工作，動員各方面力量參與排查調(diào)處不穩(wěn)定因素工作。各司法所分別在轄內(nèi)規(guī)模以上的企業(yè)選取1家單位建立人民調(diào)解委員會，并對調(diào)解委員會成員進行了一次培訓。
    五是進一步創(chuàng)新矛盾糾紛化解工作機制。實行區(qū)、街(鎮(zhèn))、村(居)矛盾糾紛排查調(diào)處三級例會制度，定期分析矛盾糾紛形勢;完善敏感時期專項排查調(diào)處制度，嚴格執(zhí)行“24小時值班”制度和“零報告”制度。會同區(qū)法院和區(qū)檢察院繼續(xù)推進訴前聯(lián)調(diào)、檢調(diào)對接工作，一些勞資糾紛、醫(yī)患糾紛、交通事故糾紛等突出性矛盾糾紛得以及時化解，促進了社會和諧穩(wěn)定。
    六是繼續(xù)構(gòu)建和推進“大調(diào)解”格局。發(fā)揮司法行政機關(guān)在調(diào)處工作中的“總統(tǒng)籌”、“總督導”、“總牽頭”的作用，全區(qū)實現(xiàn)了人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解三調(diào)聯(lián)動。特別是對于一些牽涉面大、矛盾復雜的人民內(nèi)部矛盾糾紛，區(qū)公、檢、法、司、綜治、勞動、規(guī)劃和各街、鎮(zhèn)等相關(guān)部門通力合作，實行全方位的協(xié)同綜合治理。3月份，會同農(nóng)林水利局、國土規(guī)劃局、九龍鎮(zhèn)等單位部門，成功調(diào)解了九龍地區(qū)11宗群體性山林土地糾紛，維護了九龍地區(qū)穩(wěn)定，確保了“知識城”建設(shè)的順利推進。
    (二)緊緊圍繞依法治區(qū)開展普法教育，法制宣傳教育工作邁上新臺階。
    大力抓好“xx”普法規(guī)劃落實，起草了xx年蘿崗區(qū)普法工作要點，推進“xx”普法深入開展。
    一是大力加強法制宣傳教育隊伍建設(shè)。完善機關(guān)事業(yè)單位普法聯(lián)絡員隊伍，2月底在區(qū)內(nèi)成立蘿崗區(qū)“xx”普法聯(lián)絡員隊伍，普法聯(lián)絡員共48人，覆蓋全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位，形成了齊抓共管的“大普法”工作局面。積極探索法制宣傳“社會化”運作模式，2月下旬，在區(qū)內(nèi)各單位組建了48人的“xx”普法聯(lián)絡員隊伍，在工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)、團委、社工組織成立了62人的“xx”普法小分隊。
    二是繼續(xù)推進“訂單式”普法。組織普法對象召開了一次供需見面會，征求他們對學法的需求，開展針對性普法。與廣告公司簽訂普法短劇制作合同，已開始劇本創(chuàng)作;與區(qū)建環(huán)局協(xié)調(diào)確定把蘿崗香雪公園賞梅亭作為“法治文化公園”的選址，并請廣告公司設(shè)計了方案。結(jié)合外來工招聘會、“三.八”婦女節(jié)、“3.15”消費者權(quán)益保障日廣泛開展了法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料5000余份，制作法律知識展板70版，制作法制櫥窗宣傳畫100余副，為企業(yè)外來工和村(居)民播放法制電影10場。
    三是大力推進“民主法治示范村”和“民主法治示范社區(qū)”建設(shè)。會同人大依法治區(qū)辦完成了“民主法治示范村(社區(qū))”創(chuàng)建活動實施方案和創(chuàng)建工作標準的起草工作。在五街一鎮(zhèn)開展了“民主法治示范村”和“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動。
    四是廣泛開展了法律“六進”活動。4月份，在九龍鎮(zhèn)召開了農(nóng)村法律圖書角贈書儀式暨村干部法制培訓大會，向九龍鎮(zhèn)31個村(居)法律圖書角贈送法律書籍1000余冊。6月底，編印了農(nóng)村法制教育實用手冊下發(fā)給村民，協(xié)調(diào)各街道家庭服務中心設(shè)立了“普法宣傳服務角”，由駐司法所律師不定期開展法律咨詢和宣傳活動。上半年，結(jié)合開展紅紅火火過大年、科技活動周、“三打兩建”、送法下鄉(xiāng)、送法進社區(qū)活動等專項活動，播放法制電影20余場，發(fā)放宣傳資料37000份、展出法制展板140塊共20場次。
    截止6月15日，全區(qū)共接收社區(qū)矯正對象149人，建立公益勞動基地6個，先后組織集中教育157人次，個別談話教育283人次，開展心理咨詢43人次，公益勞動243人次，幫助2名矯正對象落實低保;刑釋解教人員共152人，刑釋144人，解教8人，幫教率100%，安置率100%。有效維護了社會的安全穩(wěn)定。
    一是大力構(gòu)建無縫銜接的立體式“幫教及矯正網(wǎng)絡”。開展立體式幫教管理工作，建立“專業(yè)工作人員幫教網(wǎng)”、“社會義務力量人員幫教網(wǎng)”、“親屬人員幫教網(wǎng)”、“手機gps定位網(wǎng)”，全天候掌握刑釋解教人員和社區(qū)矯正人員動態(tài)，確?！皟深惾藛T”的幫控活動實現(xiàn)24小時無縫銜接。其中，5月份，專門組織區(qū)關(guān)工委、區(qū)教育局、區(qū)永和街派出所領(lǐng)導、華峰中學240名學生成立蘿崗區(qū)幫教團前往東坑勞教所，對我區(qū)戶籍在所學員開展幫教活動。上半年，共開展志愿者幫教活動33人次。
    二是加強“兩類”人員的心理矯正工作。在蘿崗街建立了我區(qū)第一個心理矯正室，組織志愿者對矯正對象進行行為矯正和心理矯治，不斷提升矯正質(zhì)量。降低重新犯罪率，重新犯罪率控制在1%以下。
    三是加強兩類人員培訓和加大安置點建設(shè)的力度。落實了兩類人員的培訓經(jīng)費、培訓場地和培訓教師，現(xiàn)區(qū)社區(qū)矯正辦和區(qū)安幫辦可以提供美容師、燒臘師等18種普通培訓項目，裝卸機械司機、氬弧焊工等8種特殊培訓項目，以及syb創(chuàng)業(yè)培訓、蔬菜園藝工等9種特批培訓項目，爭取盡快為兩類人員提供大型就業(yè)培訓和就業(yè)推薦。在去年與6個安置點簽約的基礎(chǔ)上，今年上半年又將廣州市佳乂特機械有限公司簽約為安置點企業(yè)，現(xiàn)超額實現(xiàn)了一街(鎮(zhèn))一安置點企業(yè)的目標建設(shè)。區(qū)建設(shè)2個示范安置點或?qū)嶓w的工作也正在推進中。建立了“綠色直通車”制度，對符合低保條件的“兩類人員”優(yōu)先實行“應保盡保”;對不符合低保條件但生活、住房確有困難的給予臨時救助。
    (四)緊緊圍繞服務民生開展公益法律服務，法律服務和援助工作取得新進展。
    以服務中心工作和服務民生為主題，配合“兩城一島”等重點項目建設(shè)，全力推進法律服務與法律援助工作。
    一是區(qū)法律服務中心建設(shè)工作順利推進。已完成了區(qū)法律服務中心的選址調(diào)研、論證以及中心建設(shè)工作方案的起草工作，初步打算在區(qū)綜治中心內(nèi)，通過調(diào)整、改建的方式，劃出200平米左右的面積區(qū)域作為區(qū)法律服務中心服務大廳和辦公用房;并根據(jù)工作實際，對區(qū)法律服務中心的功能設(shè)置進行合理配置，擬請示區(qū)有關(guān)領(lǐng)導后落實相關(guān)建設(shè)工作。正在籌劃落實公證機構(gòu)的辦證場所，推進公職律師事務所、法律援助中心的機構(gòu)建設(shè)，建立蘿崗區(qū)法律服務人才庫，吸引律師事務所、司法鑒定等法律服務機構(gòu)進駐我區(qū)。
    二是公益法律顧問工作全面鋪開。推動區(qū)政府出臺了《關(guān)于蘿崗區(qū)建立基層法律顧問管理制度的實施意見》，全面推動依法治村(居)工作，召開了全區(qū)村居法律顧問簽約大會，在區(qū)內(nèi)全面建立村居公益法律顧問制度，形成了擁有40名律師的公益律師顧問人才庫，構(gòu)建起一村居一法律顧問的公益法律服務體系。正在研究細化考核措施。區(qū)公職律師所的設(shè)立與招聘政府公職律師工作問題，也正在積極與區(qū)人事局溝通協(xié)調(diào)，已起草招聘方案，待商定后進行下一步工作。
    三是中新知識城法律服務工作積極推進。正在研究探討港、澳法律服務合作機制，以更好地促進知識城法律服務業(yè)與國際接軌。前不久，我們還專門到北京、上海、天津等地考察法律服務與新型城市化發(fā)展。
    四是法律服務工作進一步拓展。開展了三八婦女兒童維權(quán)周活動、社工法律培訓班、村居民法律講座等活動，擴大了法律援助的社會知曉率和影響。引入兩家律師事務所在我區(qū)設(shè)所營業(yè)，律師所數(shù)量增加60%，律師人數(shù)增加19%。推薦了兩名專家型律師和一名司法心理學教授進入中新知識城專家智囊?guī)臁?BR>    增派律師參與綜治信訪工作，每天在法律咨詢援助室值班接訪，并派出律師參與區(qū)領(lǐng)導接訪陪訪工作，及時對上訪弱勢群體開展法律疏導工作和給予援助。組織公證隊伍參與知識城、九龍鎮(zhèn)開發(fā)工作，為征拆提供保全、提存等公證服務和法律保障。制訂了《法律援助為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)年活動實施方案》，開展了區(qū)婦女維權(quán)周活動、社工機構(gòu)和村居民的法律專題講座等多項宣傳和便民服務活動，發(fā)放法律援助宣傳品2萬多份。上半年共受理各類法律援助案件106件，其中刑事12件，民事86件，其他案件8件，為弱勢群體挽回經(jīng)濟損失近百萬元。
    一是主題教育成效顯著。局領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全局干部職工認真學習黨的路線、方針、政策，組織并參與“結(jié)合實際學標準，立足本職當先鋒”、“服務發(fā)展抓落實，機關(guān)黨建走在前”以及政法干警核心價值觀等主題教育實踐活動，從多角度、全方位對干部職工進行理想信念、宗旨意識、反腐倡廉、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律等教育，通過學習教育，班子及全體干部職工能夠做到思想上始終保持清醒，政治上始終保持堅定，牢固樹立了政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。
    二是隊伍的能力建設(shè)進一步加強。堅持民主集中制原則，單位重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等必須經(jīng)集體研究才能決定。建立健全內(nèi)部管理長效機制，通過建立首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、行政問責制等制度，實行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦，不斷提高工作效能和質(zhì)量，鼓勵全系統(tǒng)人員參加全國司法考試，現(xiàn)我局有3人已經(jīng)順利通過，目前已有9人取得司法職業(yè)資格證。
    三是基層基礎(chǔ)工作進一步夯實。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，扎實開展廣州市優(yōu)秀司法所創(chuàng)建、考核和評比活動，全面加強司法所組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、業(yè)務建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，堅持高標準、高質(zhì)量建設(shè)規(guī)范司法所，促進了我區(qū)基層司法所整體工作效能的全面提高。以基層司法所為基礎(chǔ)，積極參與區(qū)和鎮(zhèn)街綜治中心建設(shè)，提高了矛盾糾紛化解能力。
    四是黨風廉政建設(shè)進一步深化。認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定，局黨總支與各黨支部簽訂了責任書，并把履行情況與每季度的工作目標責任獎金掛鉤，形成有力約束。印發(fā)局《xx年度加強黨風廉政建設(shè)工作規(guī)劃》，加強了對所屬各科(室)、直屬單位、司法所廉政建設(shè)和黨員干部廉潔自律的檢查監(jiān)控力度，進一步完善了個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、廉政談話、誡勉談話和廉政公開承諾等黨內(nèi)監(jiān)督制度，完成了《蘿崗區(qū)司法局廉政風險防控管理工作指引》初稿。班子成員和黨員干部都能自覺遵守黨風廉政建設(shè)“五不許”制度、農(nóng)村工作“三不準”要求及公車管理規(guī)定，無違反黨風廉政建設(shè)制度規(guī)定的人和事。
    同時，我局還完成上級下達的維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理、人口和計劃生育、安全生產(chǎn)、信訪等工作目標任務，按規(guī)定辦理好人大議案、建議和政協(xié)提案，完成上級布置的臨時性、突擊性、階段性工作任務。依照政策法規(guī)和iso9001質(zhì)量管理標準要求，進一步規(guī)范公務行為。落實區(qū)《公共服務單位文明辦公規(guī)定》，按照“合法性、準確性、時限性、公開性、文明性、廉潔性”要求做好公共服務，并自覺接受基層和群眾監(jiān)督、評議，不斷提高依法行政、科學管理和公共服務水平。
    紀檢監(jiān)察機關(guān)年終工作總結(jié)篇五
    **年，我局認真貫徹落實中央省市縣紀委全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作設(shè)，積極履行司法行政職能，全面落實“兩個責任，扎實推進懲防體系建”，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導班子履行廉政情況匯報如下：
    一、全面落實“兩個責任”，推進懲防體系建設(shè)。
    年初對班子成員的分工進行了調(diào)整，對年度工作考核、落實黨風廉政建設(shè)責任制、“兩學一做”主題教育反饋的意見建議，認真進行了整改，全面落實了黨風廉政建設(shè)黨組主體責任和紀委監(jiān)督責任。同時將懲防體系建設(shè)融入司法行政工作和法治**建設(shè)工作，促進了各項業(yè)務工作的開展。一是法治**建設(shè)扎實推進。全面落實普法責任制，嚴格執(zhí)行《關(guān)于國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”責任制的實施方案》，制定了《**縣國家機關(guān)落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制考核評價辦法》、《**年縣直機關(guān)落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制考核評價標準》和《**年鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制考核評價標準》，加強了對普法責任制落實情況的平時督查和年終考核工作，推行了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度述法制度，對全縣65個領(lǐng)導班子和700余名領(lǐng)導干部**年度述法情況進行了考核。全面啟動了“七五”普法工作，制定了《關(guān)于在全縣公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃(**-)》和《關(guān)于進一步加強法治宣傳教育工作的決議》，下發(fā)了《**年全縣普法依法治理工作要點的通知》;深入推進法律進祠堂，下發(fā)了《關(guān)于深化“法律進祠堂”工作的實施方案》，著力在全縣農(nóng)村祠堂建立一面法治宣傳墻、設(shè)置一個法律圖書柜、成立一支普法宣傳隊伍，充分利用祠堂人員聚集廣泛性、群眾敬畏莊嚴性、精神認同權(quán)威性的優(yōu)勢開展普法教育，一年來，先后有20余名政法干部給群眾上課，剖析發(fā)生在群眾身邊的案例5起，近萬名農(nóng)民走進祠堂接受了法律教育;大力開展對學生和群眾的普法，深入推進法治進校園活動，在中小學普遍設(shè)立了法治課，聘請了69名法制副校長，一年共舉辦法治專題講座近200堂，編印1萬份青少年學法用法必讀本，發(fā)放給全縣中小學棰，讓廣大青少年從小培養(yǎng)愛國意識、守法意識和權(quán)利意識。印發(fā)了致全縣人民的一封信10萬余份，農(nóng)民學法用法讀本5000余冊等法治宣傳資料和便民法律服務聯(lián)系卡，利用祠堂開展了法律咨詢和典型涉農(nóng)案例宣講活動;努力做到普法宣傳寓教于樂，今年來，結(jié)合農(nóng)村熱點難點問題和典型案例開展針對性法制宣講活動4次，為群眾解疑答惑500余人次。建設(shè)了路口鎮(zhèn)湖塘村等法治文化廣場。在全國楹聯(lián)之鄉(xiāng)三板橋舉辦的法治楹聯(lián)大獎賽征集的法治楹聯(lián)500余幅，整理成書對外宣傳，收到了良好的社會效果。結(jié)合黨風廉政建設(shè)社會評價民意調(diào)查和司法行政工作滿意度調(diào)查，深入開展了“送法下鄉(xiāng)”活動，在縣電視臺播放了法治宣傳游字廣告;開通了法治宣傳車，堅持每月下鄉(xiāng)宣講法律知識;協(xié)調(diào)推進法治**建設(shè)，制定下發(fā)了《法治**建設(shè)**年工作計劃，明確了52項任務，分工到各職能部門，并按工作內(nèi)容、措施、期限、結(jié)果等列出工作清單，實行“月調(diào)度、季督查”，認真組織實施，全面完成了年度法建任務。二是法律服務貼近民生。法律服務平臺建設(shè)力度加大，下發(fā)了《關(guān)于加快全縣公共法律服務平臺建設(shè)的通知》，著手建立縣、鄉(xiāng)兩級法律服務大廳，10月份位于縣司法局一樓的縣法律服務大廳投入使用，該大廳面積近200平方米，設(shè)置法律援助、律師咨詢、法律宣傳、公證服務、人民調(diào)解5個服務窗口，整合了綜合服務、律師服務、公證服務、法律援助服務、法制宣傳服務平臺、遠程會見服務、信訪接待七大服務平臺，并將工作人員向服務大廳一線傾斜。著手建立村級司法行政工作室，投入四十余萬元在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了一至兩個村級司法行政工作室，整合人民調(diào)解、法制宣傳、安置幫教、社區(qū)矯正、法律服務、法律援助等職能。通過建立縣鄉(xiāng)兩級法律服務大廳和村司法行政工作室，努力為群眾提供便捷高效優(yōu)質(zhì)的法律服務。同時，大力推行普遍法律顧問制度，下發(fā)了《關(guān)于聘請村(居)委會法律顧問工作方案》，全縣162個村(居)委會全部聘請了法律顧問。一年來縣、鄉(xiāng)兩級政府及部門單位法律顧問在參與政府規(guī)范性文件審修、征地拆遷、重大矛盾糾紛調(diào)處過程中提供法律服務100余次，有力地促進了依法行政。法律援助力度加大，下發(fā)了《關(guān)于完善法律援助制度的實施意見》，配備了4名法律援助律師，建立了6個法律援助站。大力推進基層法律援助工作站規(guī)范化建設(shè)，完成了2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站規(guī)范化建設(shè)，著手建立村(社區(qū))法律援助點，延伸法律援助觸角。積極開展“法律援助進機關(guān)”活動，健全完善了縣法律援助服務大廳功能設(shè)置，著力構(gòu)筑“一小時法律援助服務圈”。一年來，全縣共辦理各類法律援助案件210余件接待咨詢**余人次，三板橋鄉(xiāng)一企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資一案獲全市**年度法律援助十大精品案例稱號。律師、公證服務力度加大。進一步完善了律師、公證工作制度，公開了律師、公證信息、服務范圍，服務承諾，啟動了公證體制改革。一年來全縣律師共辦理各類案件221件，解答法律咨詢1700余人次，代寫法律文書200余份。辦理公證事項379件，解答公證咨詢900余人次。三是法律保障堅實有力。人民調(diào)解基礎(chǔ)性作用充分發(fā)揮，繼續(xù)規(guī)范化建設(shè)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級人民調(diào)解委員會，加大了對新建行業(yè)性人民調(diào)解委員會的工作指導，目前，在全縣設(shè)立各級人民調(diào)解委員會181個，有人民調(diào)解員936名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建設(shè)了標準的調(diào)解室，70%以上的村建立了調(diào)解室，全縣各級調(diào)解組織共排查調(diào)處矛盾糾紛2389件，調(diào)處成功2316件，調(diào)處率達96.9%。刑釋解戒工作健康發(fā)展，全面落實無縫對接機制，全年接回刑釋解戒人員13名，發(fā)放生活補助費、接送費10萬余元，沒有發(fā)生“無縫對接”投訴事件;按照“五清”目標要求，給全縣刑滿釋放人員建立了個人檔案，深入開展刑滿釋放人員大排查大走訪活動，切實掌握了884名刑滿釋放人員的生活、工作、思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，有效預防和減少了重新違法犯罪;認真抓好遠程會見工作，全年組織遠程會見、遠程幫教160人次，為在押服刑人員家屬節(jié)省費用近10萬余元，取得了良好的社會效益;著手建立安置幫教基地，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，通過職業(yè)介紹、自主創(chuàng)業(yè)過渡安置等途徑拓展安置途徑。社區(qū)矯正工作穩(wěn)步推進，認真做好審前社會調(diào)查、社區(qū)服刑人員執(zhí)行收監(jiān)工作，多次召開調(diào)度會，強化對社區(qū)矯正工作的督促檢查，確保社區(qū)矯正技防、談話、考核、走訪、管控五到位。一年來全縣接收社區(qū)矯正人員113人，全部納入了矯正范圍。
    二、嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，加強黨風廉政建設(shè)。
    年初重新制定了6項機關(guān)制度并嚴格執(zhí)行，進一步規(guī)范了機關(guān)管理和工作人員行為，推行了“一把手”不直接簽批財務制度和重大事項報告制度，全年向上級紀委報告“三重一大”事項3次，邀請上級紀委參加“三重一大”事項討論2次，聽取上級紀委意見建議2條。認真開展了“紅包”治理、糾正損害群眾利益不正之風專項治理等工作，切實糾正其中的問題。組織開展了閱讀廉政書籍、“挺紀在前”廉政征文和警示教育活動，黨員干部廉潔自律意識進一步增強。認真做好省黨風廉政建設(shè)社會評價民民意調(diào)查工作，對黨風廉政建設(shè)社會評價民民意調(diào)查反饋的意見建議提出了整改措施并認真整改。
    三、努力提高服務能力，強化隊伍建設(shè)。
    組織建設(shè)有新成效。扎實開展“兩學一做”主題教育，制定了工作方案、學習計劃，召開了動員部署會，開展了手抄黨章100天、撰寫心得體會、組織座談討論、測試黨章知識、制作學習專欄等系列活動，確保了“兩學一做“活動入腦入心，全體黨員干部職工的綜合素質(zhì)有了新的提高。在黨員干部中堅持開展以學微機、學公文寫作、學司法行政業(yè)務和法律法規(guī)知識為主要內(nèi)容的學習活動，選派了20余黨員干部赴上級部門參加培訓，積極組織法制宣傳教育、人民調(diào)解、法律援助和律師公證等窗口單位開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高了黨員干部服務大局的能力水平。充分發(fā)揮龔全珍工作作用和司法行政工作優(yōu)勢，為群眾提供優(yōu)質(zhì)法律服務。一年來，龔全珍工作室共接待群眾來訪160余人次，為群眾提供法律服務54人次，排查走訪幫教刑釋人員和社區(qū)矯正對象24余人次，開展法制宣傳23次，調(diào)解鄰里糾紛80余起。嚴格按照基層組織建設(shè)要求，認真落實組織生活制度、思想政治工作制度、“三會一課”制度、百分制考核制度等，局黨組組織生活正?；?、規(guī)范化、制度化。
    隊伍管理有新舉措。加強對干部職工的日?？己?，出臺了干部職工績效考核辦法，激發(fā)了全體工作人員的工作積極性。積極參與精準扶貧工作，選派了一名科級干部到良坊鎮(zhèn)富民村擔任第一書記，開展了民情懇談、入戶聽訴活動。一年來，黨員干部職工下訪260人次，記錄民情日記200余篇，提供扶貧資金8萬余元，收集意見建議20余條，幫助調(diào)處矛盾糾紛30余起。
    **年我局黨風廉政建設(shè)取得一定成績，但也存在一些問題，一是隊伍建設(shè)有待加強，特別是提高干部職工工作積極性辦法不多;二是懲防體系建設(shè)整體推進不夠，工作開展不平衡等等，這些有待與我們在今后工作中加以改進。
    今年以來，區(qū)紀工委在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導下，認真轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責，聚焦主責主業(yè)，各項工作取得了較好的成效。
    一、工作情況。
    (一)突出壓力傳導，督促主體責任落實。一是發(fā)揮參謀助手作用。對上級黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新部署、新要求，第一時間做好匯報工作，并提出具體落實意見。今年共向區(qū)黨工委匯報工作52次，其中，全區(qū)信訪形勢研判分析、區(qū)紀工委委員發(fā)揮作用、加強區(qū)屬國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)等相關(guān)建議被采納并得到落實。二是細化責任分解落實。按照工作項目化管理要求，協(xié)助黨工委細化量化黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務，明確各級黨組織“責任清單”，督促層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，將責任和壓力逐級分解傳導，實現(xiàn)全覆蓋、無縫隙。三是強化考核督導。協(xié)助區(qū)黨工委建立黨風廉政建設(shè)日?？己伺_賬，改進考核方式，明確考核指標，開展半年及年度考核，年底由區(qū)“兩委”班子成員帶隊進行重點檢查，考核結(jié)果計入全區(qū)科學發(fā)展綜合考核成績。堅持“一案雙查”、“一案雙究”，圍繞主體責任落實，約談有關(guān)部門單位主要負責同志21人次，對11名履職不力的黨組織負責人實施責任追究。
    (二)突出問題導向，強化糾風治理。一是加強對中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督檢查。圍繞落實中央、省市委和區(qū)黨工委作風建設(shè)具體要求，緊盯“四風”問題糾治重點，堅持抓常抓細抓長，建立常態(tài)化明察暗訪機制，突出節(jié)慶等重要時間節(jié)點，攥緊拳頭、嚴肅執(zhí)紀。今年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題9個。二是深入開展“為官不為”專項整治。圍繞區(qū)黨工委、管委會決策部署落實，突出行政審批監(jiān)管、中介服務監(jiān)管、棚戶區(qū)改造等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到有訪必查、有責必問，今年針對等創(chuàng)城迎審、重大項目建設(shè)等問題，紀工委主要負責同志對相關(guān)部門單位主要負責人開展批評教育7人、查處履職不力問題11個，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。三是整治侵害群眾利益不正之風和腐敗問題。以大家洼街道、央子街道為重點，緊盯集體“三資”管理、土地征遷、村級“三務”公開、生態(tài)環(huán)境保護等熱點問題，懲“蠅貪”、治“微腐”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。今年以來查處和曝光侵害群眾利益不正之風和腐敗問題23個。
    (三)突出高壓震懾，強化紀律審查。一是嚴格問題線索處置。進一步暢通信訪投訴舉報渠道，組織開展信訪工作大檢查，出臺信訪舉報件辦理、重要事項報告和區(qū)管干部問題線索管理等制度，規(guī)范處置問題線索。今年以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)受理信訪舉報92件，其中區(qū)級受理54件，市轉(zhuǎn)來38件。二是嚴格審理程序。執(zhí)行查審分開，實行案件審理小組負責制，出臺了《關(guān)于黨紀處分批準權(quán)限的暫行規(guī)定》等配套制度，嚴格工作流程。高標準建設(shè)紀律審查談話室，目前區(qū)街兩級談話室全部建成。三是嚴格執(zhí)紀審查。調(diào)整區(qū)反腐敗協(xié)調(diào)小組，健全完善聯(lián)絡機制，加強溝通協(xié)作，形成反腐合力。今年以來，全區(qū)立案審查33起，給予黨政紀處分33人，免予黨政紀處分3人，自辦案件數(shù)量同比增長57.1%。
    (四)突出源頭預防，強化教育監(jiān)督。一是加強黨規(guī)黨紀教育。積極構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，開通紀檢監(jiān)察網(wǎng)站、廉政短信平臺和“濰坊濱海紀檢”微信公眾號，定期推送典型案例、黨紀法規(guī)解讀等內(nèi)容，今年累計發(fā)送廉政短信24000余條，推送微信信息180余條。深挖傳統(tǒng)媒體潛力，開設(shè)“學《準則》《條例》，談心得體會”專欄，約請各部門單位黨組織書記、紀委書記(紀檢組長)談認識、體會。組織編寫黨規(guī)黨紀專題學習教育讀本3套共計4500余本，免費印發(fā)給全區(qū)黨員干部。組織開展了“兩項法規(guī)”知識競賽、廉政文化示范點創(chuàng)建、家訓家規(guī)家風征集等活動，創(chuàng)造了尊廉崇潔的良好氛圍。二是加強警示教育。組織全區(qū)黨員干部觀看《濰水鏡鑒》警示片，組織區(qū)“兩委”班子成員、部門單位主要負責人、重點崗位工作人員210余人參觀濰北監(jiān)獄警示教育基地;組織學習《濰坊市黨員領(lǐng)導干部違紀違法典型案件警示錄》和上級紀委關(guān)于黨員干部違規(guī)違紀案件的有關(guān)通報，以案明紀，用身邊事身邊人加強教育警示，強化不敢、知止氛圍。三是強化廉政風險防控。堅持預防為主、防控結(jié)合，突出權(quán)力集中、資金密集、資源富集等重點崗位和重點環(huán)節(jié)，督促各部門單位查找廉政風險點，制定防控措施，預防違紀問題發(fā)生。組織區(qū)“兩委”班子成員、街道和區(qū)直部門單位主要負責同志向區(qū)紀工委集中述廉述責。開展常態(tài)化廉政談話，立足抓小抓早抓苗頭，對新提拔任用的領(lǐng)導干部全部進行了任前廉政談話，對各部門單位主要負責同志進行經(jīng)常性的談話教育，今年以來先后開展廉政談話70余人次，按照“四種形態(tài)”要求，針對紀律審查、調(diào)查研究、信訪舉報、群眾反映中發(fā)現(xiàn)的具體問題，積極開展觸類旁通式談話，累計開展提醒談話922人次，函詢22人次，批評教育25人次，責令作出書面檢查20人次，通報批評17人次，誡勉談話17人次。
    (五)突出“三轉(zhuǎn)”履職，強化干部隊伍建設(shè)。一是完善機構(gòu)設(shè)置。積極爭取區(qū)黨工委支持，設(shè)立了區(qū)紀工委辦公室，將原廉政效能中心更名為黨風廉政教育中心，選拔了10名優(yōu)秀紀檢干部充實到區(qū)紀工委辦公室。認真落實街道紀委書記、副書記提名考察辦法，在2個街道紀委換屆選舉中，2名紀委書記均由紀工委辦公室業(yè)務骨干提拔擔任，8名紀委副書記、紀委委員均由區(qū)紀工委提名考察。調(diào)整充實15名區(qū)紀工委委員，召開濱海區(qū)紀工委第一次全體會議。出臺區(qū)紀工委委員《履行職責發(fā)揮作用的意見(試行)》和《聯(lián)系部門單位工作制度(試行)》，實現(xiàn)對全區(qū)各部門單位和區(qū)屬國有企業(yè)的監(jiān)督全覆蓋。二是加強“三轉(zhuǎn)”。聚焦主責主業(yè)，全面落實監(jiān)督責任，區(qū)紀工委書記專職從事紀檢監(jiān)察工作，重要會議全程出席參加，在制度建設(shè)、干部任用、重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)等方面，及時提出監(jiān)督意見、建議。對街道紀檢組織建設(shè)情況進行專項督查檢查，組織有紀檢組織的部門單位黨委(組)書記、紀委(紀檢組)書記簽訂履行“三轉(zhuǎn)”責任承諾書。在區(qū)紀工委辦公室設(shè)紀檢委員，實施內(nèi)部監(jiān)督，嚴防“燈下黑”。三是強化培訓指導。邀請上級紀委業(yè)務骨干，對100余名紀檢監(jiān)察專兼職干部開展了執(zhí)紀審查業(yè)務培訓;在區(qū)紀檢監(jiān)察專職干部中開展業(yè)務大講堂活動，區(qū)紀工委書記為全區(qū)紀檢監(jiān)察干部講黨課，紀工委專職紀檢監(jiān)察干部輪流講課;選派7名業(yè)務骨干參加市級紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，大大提升了業(yè)務素質(zhì)。
    今年以來，區(qū)紀工委以求真務實的作風、扎實有效的業(yè)績，得到了市紀委、濱海區(qū)黨工委的充分肯定，市委常委、市紀委書記李在武同志就濱海區(qū)積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”做法做出重要批示;副市長，區(qū)黨工委書記王樹華同志就紀檢監(jiān)察信訪形勢研判分析和區(qū)屬國有企業(yè)黨風廉潔建設(shè)情況調(diào)研做出重要批示;我區(qū)黨風廉政建設(shè)工作被市紀委通報表揚;創(chuàng)新黨風廉政宣傳教育和積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”做法，通過市紀委在中央和省、市三級媒體予以推介。
    我們的工作取得了一定成績，但與市紀委、區(qū)黨工委要求和群眾期望相比，還存在一些不足。一是有的基層黨組織主體責任落實不到位，個別領(lǐng)導干部履行“一崗雙責”的力度不夠。二是個別黨員干部工作作風還不夠扎實，不敢擔當、不愿進取。三是部分黨員干部對“四風”問題僅停留在“不敢”上，“不想”的自覺性尚未形成，違反中央八項規(guī)定精神問題仍未杜絕。四是從源頭上預防違紀現(xiàn)象發(fā)生機制還需進一步完善。五是紀檢監(jiān)察干部紀律審查業(yè)務水平需進一步提高。
    二、明年工作打算。
    下步，區(qū)紀工委將按照上級紀委和區(qū)黨工委、管委會新部署新要求，嚴格落實監(jiān)督責任，突出主責主業(yè)，扎實開展好各項工作，迎接黨的十九大勝利召開。
    一是強化責任落實。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，協(xié)助區(qū)黨工委落實全面從嚴治黨主體責任，強化“一崗雙責”，督促各級黨組織嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。協(xié)助創(chuàng)新考核方式，部署全面從嚴治黨主體責任考核系統(tǒng)，加大對全面從嚴治黨落實情況的日常考核力度。嚴格“一案雙查、一案雙究”，對頂風違紀的當事人、責任單位及責任領(lǐng)導實施嚴格的責任追究。
    二是強化正風肅紀。嚴明政治紀律，加強對上級及區(qū)黨工委、管委會各項決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，嚴查有令不行有禁不止行為。嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省、市、區(qū)作風建設(shè)具體規(guī)定，研發(fā)黨員干部作風監(jiān)督監(jiān)測系統(tǒng)，加強對全區(qū)各部門單位明察暗訪、交叉檢查，嚴查頂風違紀行為。繼續(xù)深化“為官不為”問題專項整治，堅決整治和查處侵害群眾利益不正之風和腐敗問題，形成懲“蠅貪”、治“微腐”的強大震懾。
    三是加強教育監(jiān)督。深入學習貫徹十八屆六中全會精神和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入開展德廉知識測試，加強警示教育和崗位廉政教育，突出運用身邊的人和事，開展正、反面典型教育。大力實施“一套宣傳載體、一批宣教活動、一類文化標識”的“三個一”工程，開展示范點創(chuàng)建活動，積極推進廉政文化“六進”。加強廉政預警，落實區(qū)紀工委委員聯(lián)系部門單位制度，抓好談話監(jiān)督、巡察監(jiān)督、述廉等制度的落實，有效預防各類腐敗案件發(fā)生。
    四是提升執(zhí)紀審查水平。把“規(guī)范提升”作為重中之重，創(chuàng)新紀律審查程序制度，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》，緊扣監(jiān)督執(zhí)紀工作流程，明確請示報告、線索處置、初步核實、立案審查、案件審理、涉案款物管理等工作規(guī)程。把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，不斷擴大談話函詢覆蓋面。發(fā)揮反腐敗綜合協(xié)調(diào)作用，突出懲治黨的**后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員干部，嚴查各類腐敗行為。把握好守紀律、講規(guī)矩與勇?lián)?、敢作為的關(guān)系，對誣告的嚴肅追責并予以澄清。
    五是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，建立常態(tài)化業(yè)務學習制度，通過組織外出培訓、選派鍛煉等方式，提升干部隊伍整體能力。夯實基層紀檢組織基礎(chǔ)，重點加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，督促相關(guān)部門單位逐步配齊配強紀檢監(jiān)察力量。強化內(nèi)部監(jiān)督，嚴防“燈下黑”，全力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
    **年以來，**區(qū)紀委監(jiān)察局在區(qū)委區(qū)政府和市紀委監(jiān)察局的正確領(lǐng)導下，不忘初心、牢記使命，聚焦主業(yè)、忠誠履職，突出重點、務實創(chuàng)新，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得新成效?，F(xiàn)將年初以來的工作情況匯報如下。
    一、抓政治建設(shè)，提高政治站位。
    旗幟鮮明講政治，提高政治站位和政治覺悟。
    加強對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的思想政治教育。連續(xù)舉辦機關(guān)周一學習會，每隔一周利用星期一上午組織機關(guān)和紀檢組全體人員學習，并經(jīng)常擴大到鎮(zhèn)街紀檢干部，通過聽原聲、讀原文、領(lǐng)導帶學、解讀等方式，重點學習黨章、黨的十八屆五中、六中全會和十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神，以及中央和省、市紀委全會精神。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動，舉辦重走趕考路理想信念研修班，組織到市黨員教育基地現(xiàn)場開展革命傳統(tǒng)教育，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全區(qū)紀檢監(jiān)察干部，進一步堅定理想信念宗旨，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，以更堅定的信仰、更強烈的擔當、更純粹的忠誠和覺悟，履職盡責，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    加強黨的紀律建設(shè)，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，強化黨內(nèi)監(jiān)督。加強對黨的路線方針政策和中央、省、市、區(qū)重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止行為。加強對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。開展政治巡察，把加強黨的領(lǐng)導作為巡察的一項重要內(nèi)容。嚴明換屆紀律，開展對村級換屆風氣的監(jiān)督，嚴肅查處拉票賄選、破壞選舉活動等行為，促進全區(qū)村級換屆順利完成。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，持續(xù)推進黨員領(lǐng)導干部“八小時”以外活動監(jiān)督管理工作，共有15名科級黨員領(lǐng)導干部向區(qū)黨廉辦報告了個人有關(guān)事項。下一步，將把學習貫徹黨的十九大精神情況作為監(jiān)督重點。
    二、抓派駐機構(gòu)改革，如期完成任務。
    積極穩(wěn)妥有序推進派駐機構(gòu)改革，改革工作順利如期完成。
    在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在區(qū)相關(guān)職能部門的大力支持下，我們在充分領(lǐng)會上級紀委有關(guān)派駐機構(gòu)改革的精神和要求后，年初即著手對派駐機構(gòu)改革進行摸底了解，結(jié)合**實際，擬定改革方案，不斷完善細化，10月30日印發(fā)《關(guān)于**區(qū)紀委派駐機構(gòu)建設(shè)的實施意見》，11月29日召開區(qū)紀委派駐機構(gòu)全覆蓋工作動員部署會并舉行授牌儀式，標志著區(qū)紀委向區(qū)一級黨和國家機關(guān)派駐機構(gòu)改革工作如期完成，全區(qū)派駐機構(gòu)全覆蓋工作進入全面實施階段。根據(jù)設(shè)置，全區(qū)共設(shè)7個派駐機構(gòu)，分別是區(qū)紀委派駐區(qū)委辦、區(qū)府辦、區(qū)財政局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)教育局、區(qū)建設(shè)局6個紀檢組和區(qū)直屬機關(guān)紀工委1個派出機構(gòu)，全部采取綜合派駐形式，實現(xiàn)對全區(qū)60家區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位和3家區(qū)屬企業(yè)全覆蓋。這將進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督，推動我區(qū)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，深化黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為全區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。
    三、抓巡察探索，彰顯利劍作用。
    堅持問題導向，堅持政治巡察定位，發(fā)揮利劍作用。
    貫徹中央和省委、市委巡察工作精神，區(qū)委常委會定期研究巡察工作，區(qū)委書記對巡察工作中的重要事項和重大問題親自部署、協(xié)調(diào)和督辦，聽取每一輪巡察情況匯報。區(qū)委常委、區(qū)紀委書記擔任區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組組長，區(qū)委常委、組織部部長擔任副組長，一名區(qū)紀委常委兼任巡察辦公室主任。辦公室配備了2名編制。同時，成立了3個巡察組，人員從各單位中抽調(diào)。初步建立了涵蓋紀檢、組織、司法、審計、財政等部門共計80名業(yè)務骨干的巡察人才庫，建立13項制度，規(guī)范巡察工作。
    緊盯黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，全區(qū)共組織開展兩輪巡察工作，“政治體檢”作用成效明顯。5-6月組織開展第一輪巡察，設(shè)4個巡察組，分別對村(居)“兩委”換屆風氣、為官不為、區(qū)教育系統(tǒng)、區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)開展巡察;8月中旬起組織開展第二輪巡察，設(shè)3個巡察組，分別對埠場鎮(zhèn)、城南街道、南恩街道等3個鎮(zhèn)(街道)黨(工)委領(lǐng)導班子及其成員開展全面巡察，10月30日已全部結(jié)束進駐了解階段工作，現(xiàn)正處于修改巡察報告階段。
    此外，根據(jù)市委巡察工作部署，區(qū)委還于9月底增加2個扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊旖M，對余下的雙捷鎮(zhèn)、崗列街道、城西街道、白沙街道、城東街道、城北街道、中洲街道等7個鎮(zhèn)街扶貧情況進行專項巡察。通過實地查看、走訪入戶、核查賬目，對扶貧政策落實、扶貧項目建設(shè)、扶貧資金管理使用等做到“見人、見事、見物”。至目前，已走訪貧困戶1905戶，占總走訪任務2808戶的67.8%。
    四、抓監(jiān)察體制改革，明確工作任務。
    迅速行動，以強烈的政治責任感和歷史使命感，全力抓好改革試點工作。
    區(qū)委高度重視深化國家監(jiān)察體制改革試點工作，成立了深化監(jiān)察體制改革試點工作小組及辦公室，12月1日，召開區(qū)深化國家監(jiān)察體制改革試點工作小組第一次會議，傳達學習中央和省、市關(guān)于深化國家監(jiān)察體制改革試點工作有關(guān)會議精神，研究部署推進我區(qū)改革試點有關(guān)工作。要求統(tǒng)一思想、提高認識，加強領(lǐng)導、形成合力，明確責任，狠抓落實，堅決扛起推開我區(qū)監(jiān)察體制改革工作的政治責任，扎實有序推進改革各項工作，確保按時限、高質(zhì)量、高標準完成改革試點任務。目前，各項工作正在有序推進。
    五、抓線索排查，強力正風反腐。
    以基層線索排查為抓手，鐵面執(zhí)紀狠糾“四風”，零容忍懲治腐敗，形成強有力震懾。
    深化農(nóng)村基層黨員干部違紀違法線索排查，突出扶貧領(lǐng)域重點。盯住“重點村”和“重點問題”，運用信訪梳理、區(qū)鎮(zhèn)村聯(lián)動、部門配合、平臺篩選、暗訪五種排查方式，上下聯(lián)動，協(xié)同發(fā)力，深挖細查，邊排邊查，扎實推進線索排查工作。加大對扶貧領(lǐng)域的線索排查力度，對膽敢向扶貧資金財物伸手“動奶酪”的違規(guī)違紀行為嚴懲不貸。出臺《關(guān)于開展督辦直查鎮(zhèn)(街道)和村(居)黨員干部違紀違法問題線索的工作方案》《關(guān)于進一步加強扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的實施方案》，明確目標、任務、責任。建立專項臺賬，逐月對賬銷號，跟蹤辦理，優(yōu)先督辦直查，做到底數(shù)清、情況明。把扶貧政策落實情況納入?yún)^(qū)委第二輪巡察。1-11月，全區(qū)共排查出農(nóng)村基層黨員干部違紀違法線索197條，轉(zhuǎn)立案101件。
    鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，嚴防“四風”反彈回潮。堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，1-11月，共組織暗訪活動29次，出動人員100多人次，發(fā)現(xiàn)及處理大小問題14個，并責令相關(guān)單位限期整改，健全完善管理制度。
    加大執(zhí)紀審查力度，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，重點查處**后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導干部;嚴肅查處基層貪腐問題，堅決查處“小官大貪”、侵吞挪用、克扣強占等侵害群眾利益問題。加強信訪舉報工作，嚴格落實“兩為主、兩報告”“一案雙查”等制度，推廣交叉執(zhí)紀審查、聯(lián)合執(zhí)紀審查，補足基層執(zhí)紀審查力量不足和能力不強“短板”。嚴格把好案件質(zhì)量關(guān)，加強鎮(zhèn)案縣審工作，深化案件審理提前介入法，開展對鎮(zhèn)街辦案場所專項檢查，確保執(zhí)紀審查依規(guī)依紀安全文明，辦案安全持續(xù)保持“零事故”。認真貫徹“兩個尊重”、“三個區(qū)分開來”原則，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治社會氛圍，共為40名受到錯告、誣告的黨員干部澄清問題。
    六、抓監(jiān)督問責，壓實“兩個責任”
    抓住管黨治黨“牛鼻子”，以強有力問責推動黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實。
    協(xié)助區(qū)委抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，督促各級黨委(黨組)細化“主體責任清單”，嚴格執(zhí)行主體責任清單制度，組織4個區(qū)直單位主要負責人在區(qū)紀委全會上進行“三述”，并接受區(qū)紀委委員的評議。加強和改進黨建述職，推行黨委(黨組)定期向上級紀委報告黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的制度，將黨風廉政建設(shè)責任制考核成績納入?yún)^(qū)委年度實績考核中。
    堅持挺紀在前、法紀分開，建立健全談話提醒工作制度，推進抓早抓小、“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，共開展談話提醒960人次，共信訪約談函詢5人。
    七、抓廉政教育，筑牢拒腐防變防線。
    緊扣廉潔主題，加強廉政教育，扎制度籠子，努力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐“三不機制”。
    打造**特色教育基地，增強廉潔文化活力。充分挖掘**廉政文化元素和中華民族傳統(tǒng)文化精華，按照“一鎮(zhèn)(街)一基地一特色”要求，建設(shè)具有**特色的反腐倡廉教育基地，讓廣大黨員干部群眾在家門口潛移默化地接受廉潔文化的熏陶，樹立崇廉尚儉的追求。城東金灣和城北新平兩個社區(qū)建設(shè)以“紅色記憶——傳統(tǒng)優(yōu)秀家風”為主題的廉政文化宣傳基地。崗列街道建成以“勤政廉政”為主題的崗列街道廉政教育基地。城南街道建成以“勿忘國恥，反腐倡廉”為主題的愛國主義歷史教育基地。
    法紀聯(lián)手推進“以案治本”，構(gòu)建預防大格局。出臺《關(guān)于積極開展“以案治本”，加強廉政風險防控工作的意見》《中共陽江市**區(qū)紀委關(guān)于建立健全以案治本聯(lián)動機制的實施辦法》等文件，建立健全執(zhí)紀審查部門、案件審理部門、預防腐敗部門和案發(fā)單位“以案治本”四方聯(lián)動機制，加強與司法機關(guān)的聯(lián)系，法紀聯(lián)手，召開警示教育大會，邀請市檢察院職務犯罪預防科曾廣智科長到雙捷等鎮(zhèn)(街道)作預防職務犯罪法律知識講座，堅持用身邊事教育身邊人。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)開展以案治本的案發(fā)單位共查找出廉政風險點456個，制定防控措施456條，制定和完善制度60項，繪制權(quán)力運行流程圖表43份。達到了“審查一個案件、教育一批干部、完善一套制度、解決一類問題”的實效，推動了由“不敢腐”向“不能腐”、由查案震懾向制度防腐轉(zhuǎn)變。
    多載體開展廉政教育宣傳，營造廉榮貪恥良好社會氛圍。扎實開展“講政治、強黨性、嚴紀律、守規(guī)矩”為主題的紀律教育學習月活動。積極運用**廉政網(wǎng)、微信公眾平臺，及時發(fā)布各類黨風廉政信息，共發(fā)布網(wǎng)絡黨風廉政信息200多條，不定期推送廉政動態(tài)信息120多條，共在春節(jié)、清明等關(guān)鍵時間節(jié)點向領(lǐng)導發(fā)送廉政提醒信息4500多條。加強對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》等黨內(nèi)法規(guī)制度的宣傳，組織參加市第二屆“廉政火炬杯”黨規(guī)黨紀知識競賽，榮獲三等獎。堅持“逢提必考”，以考促廉，共對32名擬提拔為科級干部的黨員干部進行了任前廉政測試。配合區(qū)委組織部舉辦全區(qū)村(社區(qū))書記、主任培訓班，共131人接受了廉政警示教育。
    八、抓自身建設(shè)，鍛造反腐鐵軍。
    打鐵必須自身硬，信任不能代替監(jiān)督，加強對紀檢監(jiān)察干部嚴格管理，自覺接受監(jiān)督，樹起嚴格自律標桿。
    制定全年學習計劃，創(chuàng)新開展委局機關(guān)周一學習會，扎實開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動，通過“本土業(yè)務骨干+上級專家學者”授課模式、跟班學習、以會代訓、以案代訓、請進來和走出去等方式，加強對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想建設(shè)、作風建設(shè)、能力建設(shè)和業(yè)務學習培訓。共舉辦周一學習會25期，共280多人次參加了各類教育培訓。堅持黨管干部原則，德才兼?zhèn)溥x人用人，提名、考察了街道紀工委副書記5名，委局5名干部得到提拔重用。堅持嚴管就是厚愛，強化日常管理監(jiān)督，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》，完善規(guī)范化管理制度，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。加強機關(guān)文化建設(shè)，積極參加全市紀檢系統(tǒng)運動會，開展豐富多彩的文娛體育活動，營造團結(jié)干事氛圍。
    我區(qū)反腐倡廉建設(shè)雖然取得一定成效，但也存在一些問題：
    一是個別單位黨委在落實黨風廉政建設(shè)主體責任上弱于擔當，底氣不足，落實主體責任不夠。二是影響黨內(nèi)政治生活、政治生態(tài)的消極因素尚未根除，黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失問題還未有徹底解決。三是作為全市城市建設(shè)開發(fā)的主戰(zhàn)場，**區(qū)涉及征地拆遷歷史遺留問題較多，化解群眾矛盾能力有待加強。四是一些地方和部門不正之風和腐敗問題依然多發(fā)，一些黨員干部工作紀律松散，為官不為和庸政、懶政、怠政問題依然存在。五是有的紀檢干部的能力素質(zhì)還不完全適應新形勢新要求，紀檢監(jiān)察工作同上級紀委和群眾期盼還有一定差距。
    紀檢監(jiān)察機關(guān)年終工作總結(jié)篇六
    市司法局xx年紀檢工在云南省司法廳紀委的指導和市紀委、××市司法局黨委的領(lǐng)導下按照xx屆中央紀委三次全會、省紀委八屆四次全會和市紀委二屆四次會議的部署堅持標本兼治、綜合治、懲防并舉、注重預防的方針以貫徹落實《建立健全懲治和預防****體系xx—20xx年工規(guī)劃》為重點堅持圍繞中心服務大局嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制加強對推動科學發(fā)展、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展政策措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查深化體制機制改革不斷加大源頭治力度著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題不斷開創(chuàng)了全市司法行政系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)新局面。
    一、基本情況。
    (一)圍繞中心加強對貫徹落實科學發(fā)展觀的監(jiān)督檢查。
    緊緊圍繞中心工開展監(jiān)督檢查把維護黨的政治紀律放在首位堅決制止有令不行、有禁不止的行為確保各級黨委、政府的政令暢通。按照黨的xx大、xx屆三中全會的部署和《××市司法局關(guān)于xx年執(zhí)法效能監(jiān)察和糾風工安排意見》重點對貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等重大戰(zhàn)略和決策部署進行監(jiān)督檢查。
    (二)轉(zhuǎn)變風進一步密切黨群干群關(guān)系。
    把改進黨員干部風為促進科學發(fā)展的重要切入點。進一步加強領(lǐng)導干部思想風、學風、工風、領(lǐng)導風和生活風建設(shè)認真落實“八個堅持、八個反對”的要求大力倡導八個方面的良好風氣。教育引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉堅持論聯(lián)系實際的.學風切實解決少數(shù)領(lǐng)導干部想信念淡薄、宗旨意識不強的問題。樹立和弘揚良好的風認真解決論脫離實際、風漂浮、工效率低下、風拖沓等問題。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的風切實增強群眾觀念認真傾聽群眾的呼聲關(guān)心群眾生產(chǎn)生活真心實意地為群眾辦好事、辦實事。大力發(fā)揚艱苦奮斗精神認真執(zhí)行中央、中央紀委和省、市委有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定規(guī)范和控制領(lǐng)導干部職務消費嚴禁用公款大吃大喝和高消費娛樂活動堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風氣。加強對黨員干部風狀況的監(jiān)督檢查及時發(fā)現(xiàn)和解決領(lǐng)導干部在風方面的苗頭性、傾向性問題。嚴格執(zhí)行云南省公務員八條禁令重申工期間不飲酒倡導接待時中午不飲酒下午不酗酒的中以提高全民對廉政法律法規(guī)的知曉率。通過法律知識競賽和普法考試的情況看普法對象特別是國家公務員對廉政法律法規(guī)知識有了一定的了解也為我市開展的各項黨風廉政建設(shè)責任制的落實提高我市國家公務員廉政從政意識起了一定的促進用。
    二、存在的不足。
    結(jié)合貫徹落實科學發(fā)展觀進行工的創(chuàng)新還不夠。
    三、20xx年的打算。
    1、認真抓好全市司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制各項工的落實；
    2、認真執(zhí)行服務政府“四項制度”和陽光政府“四項制度”；
    3、積極完成上級交給的其他任務。
    紀檢監(jiān)察機關(guān)年終工作總結(jié)篇七
    一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監(jiān)察局的領(lǐng)導下，根據(jù)局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監(jiān)察室認真學習貫徹黨的十八大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監(jiān)督檢查為抓手，扎實推進系統(tǒng)反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
    一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設(shè)責任制。
    堅持貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制作為保障交通運輸事業(yè)科學發(fā)展的龍頭工程擺上重要位置，先后制定了《市交通運輸局黨委20__年黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作責任分工》和《20__年全市交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設(shè)工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，并逐一明確了牽頭領(lǐng)導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業(yè)務相互融合、相互協(xié)調(diào)、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣（市、區(qū)）交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設(shè)和交通基礎(chǔ)設(shè)施、行業(yè)安全管理、干部隊伍建設(shè)等一起部署、一起要求、一起考核。
    同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業(yè)務工作，一手抓廉政教育和監(jiān)督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設(shè)責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設(shè)責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領(lǐng)導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設(shè)責任制的龍頭作用得到了進一步強化。
    二、抓學習教育，進一步筑牢思想道德防線。
    我們始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質(zhì)作為廉政建設(shè)的首要任務，在局屬系統(tǒng)廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。
    一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的十八大、中紀委十八屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規(guī)定”和總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。
    二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣（市、區(qū)）交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關(guān)干部，召開全市系統(tǒng)廉政工作會議，單位“一把手”領(lǐng)導代表局黨委親自總結(jié)和部署系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作，并組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區(qū)紀委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課，筑牢拒腐防變的思想防線。
    三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設(shè)、行政執(zhí)法、審批服務等交通行業(yè)特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設(shè)置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統(tǒng)內(nèi)各單位組織干部職工分批分層開展學習座談研討，根據(jù)各自崗位和工作實際，結(jié)合廉政風險防控和利益回避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。
    四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統(tǒng)20__年以來新聘、新任的100多名干部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領(lǐng)導干部、局管副科以上干部、重點關(guān)鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育，規(guī)范從政行為，促進廉潔自律。
    五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工，開展以唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、講故事、發(fā)善心、送吉祥為主要內(nèi)容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統(tǒng)涌現(xiàn)的模范人物和先進事跡，強化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。
    六是深化廉潔文化建設(shè)。深入開展廉潔文化進機關(guān)、進站所、進窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設(shè)風清氣正的廉政環(huán)境。同時積極參與市直機關(guān)紀工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化ppt展評等活動。
    三、抓制度建設(shè)，進一步提高反腐倡廉工作水平。
    按照把權(quán)力關(guān)進制度籠子的要求，著力構(gòu)建有效預防腐敗體系的工作機制。
    一是推行“陽光交通”建設(shè)。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權(quán)力運行的有效監(jiān)督制約，根據(jù)市紀委《關(guān)于進一步深化“陽光工程”建設(shè)的實施意見》等文件精神，在局屬系統(tǒng)開展審批、收費、執(zhí)法、黨務、政務、信訪和工程建設(shè)等七個方面的“陽光交通”建設(shè)，專門制定印發(fā)了“陽光交通”建設(shè)實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設(shè)想通過3年左右的時間，使局機關(guān)和局屬單位所有職權(quán)公開透明全覆蓋、運行監(jiān)督全方位，不發(fā)生大的因權(quán)力不規(guī)范、工作不透明引起的投訴和違規(guī)違紀案件，提高行業(yè)的公信力和執(zhí)行力。實踐中，我們注重把握以下四個環(huán)節(jié)：一是合理確權(quán)。以法律法規(guī)規(guī)章為依據(jù)，對行政權(quán)力進行全面梳理，厘清權(quán)力的邊界。二是公開曬權(quán)。依托政府門戶網(wǎng)站等，將行政職權(quán)目錄、權(quán)力運行流程圖、辦事指南、執(zhí)法信息等向社會公開，實現(xiàn)權(quán)力要素、運行程序及執(zhí)法過程、執(zhí)法結(jié)果等信息的公開透明。三是規(guī)范用權(quán)。制定權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監(jiān)督渠道、相對人權(quán)利等要素，增強權(quán)力運行程序的嚴密性。四是公眾督權(quán)。積極引入第三方評議、監(jiān)督，擴大群眾對權(quán)力運行監(jiān)督的知情權(quán)、參與權(quán)，在方便群眾監(jiān)督中自覺接受各方監(jiān)督。
    二是規(guī)范證書管理。今年6月，結(jié)合行業(yè)特點，制定下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范各類職稱和執(zhí)業(yè)資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統(tǒng)干部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統(tǒng)管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)（組織）開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術(shù)服務向與交通運輸管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)（組織）收取或變相收取報酬，同時對已經(jīng)對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關(guān)系、中止有償服務，著力從源頭上有效防范系統(tǒng)干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前，局機關(guān)、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執(zhí)業(yè)資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統(tǒng)下屬單位或國有企業(yè)，均按規(guī)定辦理了審批手續(xù)，沒有發(fā)現(xiàn)證書出借外系統(tǒng)單位的現(xiàn)象，也未發(fā)現(xiàn)有收取報酬現(xiàn)象。
    三是嚴肅財務管理。根據(jù)上級關(guān)于加強財務管理嚴肅財經(jīng)紀律的有關(guān)文件精神，以及市局黨委關(guān)于進一步加強財務監(jiān)管的工作要求，市局及時印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范財務管理嚴肅財經(jīng)紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監(jiān)管并重”的原則，結(jié)合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統(tǒng)單位財務管理工作提出了規(guī)范資金、資產(chǎn)以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領(lǐng)導、注重制度建設(shè)、自覺接受監(jiān)督，不斷規(guī)范各單位的資金管理、財務收支及資產(chǎn)管理行為，較好地發(fā)揮了財務、審計的監(jiān)督管理作用，促進了系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)。
    四、抓軟環(huán)境建設(shè)，進一步提升服務能力。
    一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于深入開展“雙千雙百”進村入企業(yè)走訪服務活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領(lǐng)導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領(lǐng)導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員干部為企業(yè)辦實事、解難題，為結(jié)對村（社區(qū)）解決實際困難，對走訪服務活動征集的意見建議進行分類梳理，監(jiān)督限期辦結(jié)，強化走訪服務成效。據(jù)統(tǒng)計，累計走訪和調(diào)研企業(yè)120家，召開專題座談會35場次，企業(yè)發(fā)展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協(xié)調(diào)解決22個，為企業(yè)提供咨詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出臺了10項服務民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”幫助政策和措施。
    二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯(lián)系行業(yè)實際，以“服務發(fā)展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領(lǐng)導、制定實施方案、創(chuàng)新品牌標識等，在局屬系統(tǒng)中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛(wèi)士等7支志愿服務隊，實行統(tǒng)一編隊建冊、統(tǒng)一標識形象、統(tǒng)一服務標準。今年以來，先后組織開展各類志愿服務、文明勸導、結(jié)對幫扶92次，取得了良好的社會效應。
    三是深化群眾滿意基層站所創(chuàng)建。根據(jù)上級文件精神和系統(tǒng)行業(yè)特點，印發(fā)了《關(guān)于進一步推進“群眾滿意基層站點（服務窗口）”標準化建設(shè)的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發(fā)動，部署開展基層站所（服務窗口）的標準化建設(shè)。圍繞質(zhì)量管理、公開透明、形象建設(shè)、質(zhì)量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創(chuàng)建標準，實行量化賦分考核，確保創(chuàng)建工作落到實處。同時各基層站所（服務窗口）通過開展結(jié)對共建、志愿幫扶、爭創(chuàng)文明示范窗口、發(fā)放“便民聯(lián)系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業(yè)、服務群眾、服務發(fā)展的工作領(lǐng)域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發(fā)展環(huán)境。市本級系統(tǒng)建成28個標準化建設(shè)樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所（服務窗口）先進單位，7個基層站所（服務窗口）申報復評，3個站所（服務窗口）申報嘉興市服務民生滿意站所（服務窗口）。
    五、抓監(jiān)督檢查，努力樹立交通系統(tǒng)良好形象。
    一是嚴格落實八項規(guī)定。認真貫徹落實上級有關(guān)部署和要求，結(jié)合系統(tǒng)實際，專門制定了《關(guān)于貫徹落實中央"八項規(guī)定"及省、市有關(guān)規(guī)定的實施辦法》，出臺了17項具體規(guī)定，嚴格財經(jīng)紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規(guī)模得到有效控制，轉(zhuǎn)變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據(jù)統(tǒng)計，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統(tǒng)內(nèi)組織開展了公務卡的專項清理工作，先后有348名干部職工按規(guī)定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。
    二是加大監(jiān)督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執(zhí)行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規(guī)定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監(jiān)督檢查，組織定期對局機關(guān)、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執(zhí)法站所的行政執(zhí)法、窗口服務等進行暗訪。今年以來，已先后開展各類監(jiān)督檢查12次，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規(guī)定的嚴格執(zhí)行到位。認真受理群眾信訪反映，采取交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，加大信訪調(diào)查、信訪監(jiān)督力度，及時回應社會關(guān)切和群眾訴求。今年以來，已調(diào)查報結(jié)6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執(zhí)行情況檢查，確保各項紀律嚴格執(zhí)行到位。加大民主評議，通過召開特約監(jiān)督員會議、公布投訴監(jiān)督電話、設(shè)立舉報箱、發(fā)放征求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協(xié)民主監(jiān)督小組、市農(nóng)工黨等先后走訪局屬系統(tǒng)的部分基層站所（服務窗口），督促指導開展工作。
    三是認真開展治亂減負。根據(jù)嘉興市農(nóng)民負擔監(jiān)督管理領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于做好20__年涉農(nóng)亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農(nóng)亂收費專項治理工作與農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護、公路征費管理、港航事業(yè)費征收管理等實際工作有機結(jié)合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執(zhí)行、助推實體經(jīng)濟發(fā)展政策執(zhí)行，以及公交、出租車、港航事業(yè)費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農(nóng)亂收費專項治理，著力減輕農(nóng)民負擔。
    四是深化行風政風建設(shè)。組織開展“強作風、攻難點、優(yōu)環(huán)境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執(zhí)行力、攻堅力和軟環(huán)境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環(huán)境。今年4月、5月，市局“一把手”先后走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現(xiàn)場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發(fā)展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動，傳遞交通行業(yè)“惠民、服務、奉獻”的價值理念。
    20__年基本工作思路。
    一、強化工作責任，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。
    根據(jù)20__年全市交通運輸重點工作任務，制定《市交通運輸局黨委20__年黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作責任分工》，明確局領(lǐng)導、責任部門和配合單位（部門）的工作任務。年中，由駐局紀檢組牽頭，采取召開座談會、個別約談等方式，對各項任務的推進落實情況進行督查，年底對各部門和局屬各單位進行目標考核，促進黨風廉政責任制有效落實，落實好“一崗雙責”制度。
    二、夯實制度基礎(chǔ)，不斷推進懲防體系建設(shè)。
    1、制定懲防體系建設(shè)規(guī)劃。學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，根據(jù)中央、省、市各級紀委的工作部署和要求，全面開展系統(tǒng)第三輪懲防體系的建設(shè)工作，制定《嘉興市交通運輸局20__－20__年懲治和預防腐敗體系建設(shè)規(guī)劃》，確立今后五年的懲防體系建設(shè)方向、重點、內(nèi)容和措施，為系統(tǒng)的反腐倡廉建設(shè)奠定工作基礎(chǔ)。
    2、健全風險防控長效機制。按照“六個到位”的要求，不斷深化廉政風險防控示范建設(shè)，研究制訂《局屬系統(tǒng)崗位廉政風險防控常態(tài)化管理辦法》，著力提高崗位風險防控實效，促進防控工作的常態(tài)化和規(guī)范化。
    3、嚴格各類證書使用管理。落實《關(guān)于規(guī)范各類職稱和執(zhí)業(yè)資格證書使用管理的通知》精神，在20__年工作的基礎(chǔ)上，進一步嚴格管理、規(guī)范申報、加強審查等，加強對權(quán)力的制約監(jiān)督，前移監(jiān)督關(guān)口，保障專業(yè)技術(shù)人員清正廉潔。
    4、加強干部隊伍監(jiān)督管理。實行局管新提拔任用干部黨風廉政建設(shè)一票否決制，建立和完善新任干部廉政知識測試、廉政談話和廉政承諾制度，加強對干部的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監(jiān)督。
    三、突出分層分類，促進規(guī)范干部職工廉潔自律。
    1、注重經(jīng)常性教育。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、中紀委十八屆三次全會精神、新《黨章》、中央“八項規(guī)定”和總書記一系列重要講話精神等，強化點面結(jié)合的反腐倡廉學習教育活動，全年組織面上開展教育活動不少于2次。同時，圍繞改進作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和“為民、務實、清廉”的要求，依托“道德講堂”等，廣泛開展各類經(jīng)常性的學習教育活動。
    2、強化針對性教育。組織對局屬各單位新提拔干部和新錄用人員開展一次集中性的廉政知識測試和作風效能紀律教育，對執(zhí)法、審批、監(jiān)管等重要崗位人員進行崗位風險警示教育，強化教育實效和針對性，夯實反腐倡廉工作基礎(chǔ)。
    3、突出廉潔性教育。結(jié)合“廉潔交通”學習手冊，以案例的形式，通過場景設(shè)置，對日常工作生活中可能出現(xiàn)影響廉潔自律的十種情形，提出若干應對措施和建議，增強系統(tǒng)干部職工拒腐防變能力。
    4、加強廉政文化建設(shè)。根據(jù)上級要求和系統(tǒng)特點，創(chuàng)新工作載體，豐富活動方式，開展廉政文化進機關(guān)等活動，營造系統(tǒng)廉潔從政、廉潔從業(yè)的良好環(huán)境。
    四、深化公開透明，深入開展“陽光交通”建設(shè)。
    進一步推進“審批、收費、執(zhí)法、黨務、政務、工程建設(shè)和信訪”七個方面“陽光交通”工作，健全完善工作制度要求，制作相關(guān)網(wǎng)頁，并在局門戶網(wǎng)站開設(shè)“陽光交通”專欄，嘉興交通信息網(wǎng)上予以公開，自覺接受社會監(jiān)督。同時，進一步擴大“陽光交通”覆蓋面，深入開展“人事、財務、審計、物流、采購、統(tǒng)計、監(jiān)管”等方面的“陽光交通”建設(shè)，不斷促進重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力的公開透明公開和陽光運行。
    五、加強監(jiān)督檢查，鞏固提升政風行風建設(shè)水平。
    1、突出監(jiān)督重點。繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定、省“28條辦法”和市“28條意見”，把基層行政執(zhí)法、站所窗口服務、作風效能紀律、涉車涉路涉企收費、工程領(lǐng)域招標投標、建設(shè)資金使用管理、行業(yè)安全監(jiān)管以及重大交通項目和重要民生工程等作為監(jiān)督檢查的重點，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，組織開展明查暗訪、專項檢查、專題督查，確保各項工作任務落到實處。
    2、加大紀律督查。嚴格各項工作制度、規(guī)定和紀律執(zhí)行情況的督促檢查，加強日?？荚u，強化過程監(jiān)管，嚴格問責問效，發(fā)揮“效能檔案”作用，保障交通運輸各項工作的順利進行。
    3、落實治亂減負。根據(jù)省廳、市糾風辦、減負辦的統(tǒng)一部署和要求，堅持治亂減負和服務幫扶并重，開展專項構(gòu)建，加大監(jiān)督檢查，有效落實治亂減負各項工作任務。
    4、深化系列創(chuàng)建。結(jié)合交通運輸行業(yè)標準化、規(guī)范化建設(shè)，進一步深化“群眾滿意基層站所（服務窗口）”系列創(chuàng)建活動，挖掘先進典型，拓展創(chuàng)建范圍，提升創(chuàng)建標準等次，以建帶創(chuàng)、以評促創(chuàng)，提高行業(yè)整體形象。同時擴大“惠民交通”的影響力，發(fā)揮“惠民交通”服務隊的作用，組織開展相關(guān)活動，深化服務品牌建設(shè)，提高行業(yè)服務水平，提升行業(yè)形象，提高交通運輸工作的社會滿意度。
    紀檢監(jiān)察機關(guān)年終工作總結(jié)篇八
    20xx年，全市系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作在省局紀檢組、監(jiān)察室和市紀委、監(jiān)察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，結(jié)合持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設(shè)和行政效能監(jiān)察、“執(zhí)法潛力建設(shè)年”活動和“小局大所”、市場監(jiān)管體制改革工作，將紀檢監(jiān)察工作貼近系統(tǒng)中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。
    一、以開展持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。
    全市系統(tǒng)用心開展了持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動，并將教育活動與反腐倡廉緊密結(jié)合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權(quán)力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民，廉潔從政。透過分析評議，對照黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，并認真制定整改方案，采取有力措施，落實職責，確保取得實效。透過開展先進性教育活動，促進了黨員干部廉潔從政，帶動了廣大群眾反腐倡廉。二、層層落實黨風廉政建設(shè)職責制，黨風廉政建設(shè)取得新成效。
    一是堅持“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀檢組織協(xié)調(diào)、部門各負其責”的領(lǐng)導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領(lǐng)導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎(chǔ)上對黨風廉政建設(shè)職責制進行了修改和完善，并將黨風廉政建設(shè)職責制與工商行政管理各項業(yè)務工作有機結(jié)合。上半年組織召開了全市系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設(shè)職責書，構(gòu)成了“分工明確、職責具體，一級抓一級、層層抓落實”的職責體系。
    二是加大了對黨風廉政建設(shè)示范聯(lián)系點的指導，充分發(fā)揮聯(lián)系點的示范帶頭作用。對市局確定的1工商所作為黨風廉政建設(shè)示范聯(lián)系點的工作。在去年工作的基礎(chǔ)上，今年進一步加強了對聯(lián)系點黨風廉政建設(shè)和行政執(zhí)法效能工作的指導力度和監(jiān)督檢查，使之在全系統(tǒng)起到模范帶動作用，成為了基層全面建設(shè)、廉政勤政的示范單位。
    四是用心配合人事部門按照組織程序和組織原則對新調(diào)整的幾名科級干部進行了考察。
    三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設(shè)潛力大幅度提高。
    年初，接到省局下發(fā)的在全省系統(tǒng)繼續(xù)開展“五項清理”工作的通知后，監(jiān)察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領(lǐng)導，落實了職責。堅持克服松勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質(zhì)量。同時，組織各縣級局紀檢監(jiān)察部門對對執(zhí)法人員舉報狀況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環(huán)節(jié)，整章建制，加強管理，有效防范類似問題再次發(fā)生。五月底，“五項清理”工作圓滿結(jié)束。工作結(jié)束后，組織相關(guān)科室對x縣級局清理狀況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施并建章立制。清理狀況匯總完畢后上報了省局。
    四、深入開展“禮貌行業(yè)百日建立”和“廉潔奉公、執(zhí)政為民”活動，實現(xiàn)執(zhí)法、服務向禮貌邁進。
    為鞏固行風建設(shè)的成果，深化全市系統(tǒng)行風建設(shè)，促使行風建設(shè)上水平、上檔次，實現(xiàn)執(zhí)法、服務向禮貌邁進，8月份開始在全市系統(tǒng)開展了“禮貌行業(yè)百日建立”活動。并提出實現(xiàn)提升“三個水平”，到達“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執(zhí)法、服務向禮貌邁進，爭創(chuàng)禮貌行業(yè)。提升理念水平，一是透過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執(zhí)法和服務的辯證關(guān)系，提升服務理念水平；二是透過程序化監(jiān)管，提升執(zhí)法理念水平；三是透過優(yōu)質(zhì)快捷的工作，提升效率理念水平；四是透過市場巡查，實現(xiàn)自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠于職守、公正公平的執(zhí)法形象水平；二是提升甘為公仆、廉潔自律的廉政形象水平；三是提升勤政高效、禮貌禮貌的辦事形象水平；四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是透過建立健全規(guī)章制度，構(gòu)成一套科學規(guī)范、系統(tǒng)有效的規(guī)章制度體系，推行制度工程建設(shè)，建立長效制度制衡機制?！岸Y貌行業(yè)百日建立”活動，在全市系統(tǒng)扎實有效地開展體此刻以下幾個方面：
    （一）領(lǐng)導重視、計劃周密。市局召開兩個“活動”動員大會后，各單位都按照市局要求召開了黨組（委）會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究，并都成立了由主要領(lǐng)導同志掛帥的活動領(lǐng)導小組。在此基礎(chǔ)上，各單位都結(jié)合自身實際，制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計劃，明確了目標任務，出臺了相應的保障措施。
    （二）行動迅速、發(fā)動深入。各單位普遍召開了動員大會進行深入發(fā)動，邀請地方幾大班子領(lǐng)導參加動員大會，“一把手”親自動員，學習上級有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，增強廣大干部職工的參與意識和職責意識。
    （三）宣傳廣泛、督導到位。各單位都將兩個“活動”狀況及時向當?shù)攸h委、人大、政府、政協(xié)進行了匯報，并透過廣播、電視、報刊向社會廣泛宣傳，制作宣傳條幅，在城市街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)懸掛，烘托出了濃厚的氛圍。同時，各單位都組織督察隊對兩個“活動”開展狀況進行了督察，保證了活動效果。
    （四）學習認真、效果明顯。各單位都結(jié)合自身實際制定了學習計劃，充分利用集中學習日時光，采取群眾學習和個人自學相結(jié)合、集中輔導和分組討論相結(jié)合等多種方式進行了學習教育，開展了知識競賽、圖片展覽、觀看黨風廉政教育片和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡專題片、人人寫感想、心得和學習筆記等形式多樣的建立活動。
    （五）及時調(diào)度，加強交流。為準確掌握活動狀況，及時安排下步工作，適時召開了兩次調(diào)度會。及時掌握了全市系統(tǒng)“禮貌行業(yè)百日建立”活動狀況，提出了指導性意見，同時，相互交流了各單位的好經(jīng)驗、好做法。各單位在查擺階段，個性是對照7項需要糾正的問題，自查有深度，自糾有措施，對存在的違規(guī)違紀行為，按照違禁必究，必嚴的原則進行了嚴肅處理，不搞“下不為例”，起到了處理一個，教育一片的目的。
    (六）完善制度，建章立制。全市系統(tǒng)抓住這一環(huán)節(jié)，強化行為規(guī)范和制度建設(shè)，在原有規(guī)范性制度的基礎(chǔ)上，深入基層執(zhí)法一線，調(diào)查研究，查閱超多資料，，正在醞釀制定一整套系統(tǒng)化、規(guī)范化、操作性強、制約性強的規(guī)范化制度體系。
    整個活動開展的既步調(diào)一致，又各具特色，既轟轟烈烈，又扎扎實實，提前做好了行風評議的基礎(chǔ)工作和輿論工作，取得了良好的社會效果。
    五、結(jié)合“執(zhí)法潛力建設(shè)年”狠抓行政效能監(jiān)察，推動“小局大所”改革向縱深發(fā)展。
    一是緊緊抓住兩個“禁令”不放。按照“禁令”監(jiān)督檢查辦法，全年在全市系統(tǒng)內(nèi)實施了四次不間斷、大面積的明查暗訪，對執(zhí)行好的單位和個人進行了表彰，對違反人員進行了嚴肅處理。
    二是深入開展效能監(jiān)察。對全市系統(tǒng)人員尤其是基層工作人員的履行職責、依法行政、行業(yè)作風、服務承諾等資料進行了重點監(jiān)察。
    三是抓好專項督察。上半年，組織各縣級局紀檢監(jiān)察部門對市場監(jiān)管體制改革運行狀況進行了專項督察，明查暗訪了改革運行的進度和質(zhì)量，對存在的問題用心探索效能監(jiān)管長效機制。同時，針對個別單位年檢期間收費存在問題的狀況，對企業(yè)年檢收費狀況進行了規(guī)范和督查，并及時通報了督查狀況。
    四是建立工商所屬地監(jiān)管職責內(nèi)部督察制度。為了推動市場監(jiān)管體制改革的良好運行，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，按照領(lǐng)導要求，多次深入到各基層工商所實施調(diào)研，建立了工商所屬地監(jiān)管職責內(nèi)部督察制度，經(jīng)過一個階段的實踐活動，內(nèi)部督察制度正在發(fā)揮著強有力的作用。
    六、嚴肅查處違規(guī)違紀案件，規(guī)范工作人員執(zhí)法行為。
    牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和電話投訴都進行了認真受理、及時查處，做到了“件件有結(jié)果、事事有著落”，把群眾反映的問題落到了實處。為加大查辦案件的力度，采取聯(lián)合辦案、交叉辦案、以案代訓等多種形式，提高系統(tǒng)紀檢監(jiān)察人員的辦案潛力。全年共接到信訪舉報1，全部進行了受理，共立案查處，對職責人員進行了行政處分。透過嚴厲查辦違紀案件，弘揚了正氣，打擊了歪風，有效遏制了各類違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
    紀檢監(jiān)察機關(guān)年終工作總結(jié)篇九
    今年以來，在縣委、縣政府及縣紀檢監(jiān)察部門的正確領(lǐng)導下，在局黨委的高度重視下，深入貫徹落實省、市、縣紀委相關(guān)工作會議精神，緊緊圍繞財政工作中心，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭，大力推進干部作風建設(shè)，積極構(gòu)筑反腐倡廉防范體系，狠抓各項工作落實?，F(xiàn)將我局20xx年度紀檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：
    一、強化宣傳教育，有效構(gòu)筑反腐倡廉思想防線。
    1、根據(jù)市、縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合我局實際，認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》的學習，并對所學內(nèi)容進行了考試，達到了“以考促學”的目的；開展了“一把手”上廉政黨課活動，進一步明確了黨員干部廉潔從政的紀律要求，使廣大干部職工的學習興趣和積極性有了明顯提高，公仆意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。
    2、加強了廉政文化建設(shè)。一是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范、職業(yè)操守、牢筑廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與并組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動，并取得了驕人的成績。三是組織機關(guān)干部職工到革命傳統(tǒng)教育基地舉行南鄉(xiāng)革命烈士紀念活動，使廣大干部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。
    二、加強了制度建設(shè)，著力構(gòu)建反腐防腐制度體系。
    1、落實了黨風廉政建設(shè)責任制。
    以任務分解為主線，著力構(gòu)建了責任落實體系。今年，財政局黨委進一步建立健全了黨風廉政建設(shè)責任制體系，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，做到了“三個到位”：一是責任分解到位。按照“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設(shè)各項任務進行了分解細化，并分別與班子成員、各股室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)目標管理責任書，形成了一級抓一級，一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。同時，認真推行黨風廉政建設(shè)責任制公開承諾，張榜公布，接受群眾監(jiān)督。二是責任考核到位。將黨風廉政建設(shè)責任制落實情況納入股室工作目標考核，實行“一票否決”，使廉政建設(shè)責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責任追究到位。今年，局黨委明確，對未履行黨風廉政建設(shè)責任制，造成嚴重后果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領(lǐng)導進行問責，堅決維護黨風廉政建設(shè)責任制的嚴肅性。
    2、完善內(nèi)控機制。一是修訂完善了局機關(guān)內(nèi)部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對局機關(guān)原有管理制度進行了修改完善，在人事任免、基本建設(shè)等制度中新增廉政條款12條。并對所有制度匯編成冊，印發(fā)到各股室，便于干部了解、掌握和執(zhí)行。二是開展財權(quán)風險點搜索，完善業(yè)務管理制度。對財政資金管理安全運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和風險點進行了全方位“掃描”，排查出資金管理風險點32個。在充分進行分析評估的基礎(chǔ)上，按“風險分解、規(guī)范運行、循環(huán)監(jiān)督、相互制約”的原則，出臺了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》，對資金審批和撥付流程、銀行賬戶審批和管理、印鑒和票據(jù)保管使用、會計核算和對賬等方面進行了規(guī)范和約束，確保了財政資金和干部人身安全。同時，開展了局機關(guān)股室負責人和一般干部大輪崗，交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內(nèi)控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度，規(guī)范了各種議事規(guī)則和程序。嚴格落實了主要負責人“三個不直接分管”規(guī)定，堅持重大事項集體決策審批制度，對年度預算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府采購、大額資金使用等內(nèi)容，集體研究、集中會審、集中批復，不搞暗箱操作，確?？茖W決策、民主公開。
    三、加大了監(jiān)察力度，確保了執(zhí)行力的提高。
    1、加大督查力度。定期開展干部廉潔理財情況的檢查，圍繞制度執(zhí)行、資產(chǎn)分配、經(jīng)費開支、厲行節(jié)約等方面進行了重點檢查和督促，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鉤。
    2、強化了內(nèi)部監(jiān)督。一是堅持內(nèi)審制度，重點開展了對股室執(zhí)行制度、組織收入、撥付資金、經(jīng)費開支等情況的審計；二是對今年來因?qū)嵤└刹枯啀?、換崗制度而異崗的財政干部進行離任監(jiān)督審計，由此并作為一項制度長期堅持不變。三是協(xié)助配合上級紀檢監(jiān)察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查。
    3、開展了行政效能監(jiān)察工作。
    以行風建設(shè)為重點，著力構(gòu)建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監(jiān)察。對預算股、資產(chǎn)管理股、社保股3個重點股室的履行職責、依法辦事、服務質(zhì)量等情況進行了行政效能監(jiān)察，并做出效能評價，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了機關(guān)效能的提升，局紀委為提高工作效能和資金安全管理力度，明確了8個重點崗位和事項進行監(jiān)察，制定了監(jiān)察方案，形成了監(jiān)察報告，促使出臺了二個管理辦法。
    四、積極推進黨務政務公開，著力打造陽光財政。
    為確實抓好黨務政務公開工作，成立了領(lǐng)導小組，組建了工作班子，制定了公開方案，確定了公開程序、公開的重點內(nèi)容。為財政預算信息、財政業(yè)務辦理流程、財政政策法規(guī)、四費開支、基層黨組織創(chuàng)建、黨風廉政建設(shè)及黨委重大議決事項等擴充了黨務政務公開的陣地，通過黨務政務公開欄、網(wǎng)站、電視臺、報刊等形式向社會公眾公開，大力提倡便民服務，廣泛接受社會各界監(jiān)督。同時，為暢通公開渠道，還明確了一名班子成員擔任財政信息發(fā)布人。
    五、加強干部作風建設(shè)，確實增強了民主理財理念。
    1、認真組織開展了財政干部走訪百家規(guī)模企業(yè)活動及干部作風建設(shè)主題活動。一是為全面摸清全縣規(guī)模企業(yè)的底子，了解目前企業(yè)運行的狀況及存在的困難和問題，局黨委積極組織開展了百名財政干部走訪百家企業(yè)活動。許多干部還針對目前企業(yè)的現(xiàn)狀提出了許多很好的意見和建議，寫出了許多優(yōu)秀的調(diào)研材料，為縣委縣政府如何扶持發(fā)展規(guī)模企業(yè)，壯大后續(xù)財源提供了寶貴的決策依據(jù)。二是按縣作風建設(shè)領(lǐng)導小組的安排，結(jié)合我局實際，扎實開展了“一聯(lián)一”“一幫一”活動，年初制定了《xx縣財政局20xx年干部作風建設(shè)。
    工作方案。
    》及《xx縣財政局開展“一聯(lián)一”、“一幫一”
    活動方案。
    》，并通過一年來的工作，取得了實效。全體財政干部積極參與，捐錢捐物x萬多元，幫扶對象xx余人，解決實際問題x個。投入資金xx萬元，爭取資金xx萬元，幫助扶貧點村新修公路xx公里，硬化公路x公里，扶持新擴茶園x畝。廣大干部在活動中增強了對弱勢群體的關(guān)愛之心，對現(xiàn)有生活的知足之心，對組織培養(yǎng)的感恩之心。
    2、認真開展了專項整治行動。一是整治奢侈浪費之風，在全局上下形成了厲行節(jié)約的良好氛圍。二是整治工作紀律渙散之風；三是整治違規(guī)賑酒之風；四是整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風；五是扎實開展了“小金庫”專項治理工作。對過去“三公”方面存在的突出問題也進行了整治，通過整治行動，干部作風有了根本性的好轉(zhuǎn)，干部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，以往極少數(shù)干部上班時間玩游戲、炒股，甚至到休閑場所娛樂等現(xiàn)象基本杜絕，工作務實、愛崗敬業(yè)，社會反響較好。
    六、加強自身建設(shè)，確保了反腐防腐堅強力量的形成。
    1、成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。易繼平任組長，伍蘭蘭、李文華任副組長，其他局黨委班子成員為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，鄭國敦任辦公室主任，政工股、局辦公室配合。
    2、配齊配強了紀檢隊伍，按素質(zhì)高、廣覆蓋的要求，通過選配，局紀委現(xiàn)有委員x人。
    3、狠抓了業(yè)務培訓工作，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設(shè)等方面專業(yè)知識的培訓，逐步形成了互幫互學，倡導調(diào)查研究的良好氛圍。
    4、加大了工作調(diào)配的力度。一年來，局紀委堅持既分工、又協(xié)作的原則，局紀委如有必要，可調(diào)配財政監(jiān)督檢查局力量，堅持有錯必糾，有案必查。局紀委一班人能精誠團結(jié)，務實工作，確保了我局紀檢監(jiān)察工作邁上了一個新的臺階。
    在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現(xiàn)在下基層調(diào)研較少，與上級紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系還不夠，調(diào)研信息的報導還有一定的欠缺，監(jiān)督檢查的力度還有待進一步加強等。
    20xx年是規(guī)劃的第四年，我們將繼續(xù)以黨的xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以廉潔奉公、執(zhí)政為民為主題，培養(yǎng)財政干部勤政廉潔為目標，密切聯(lián)系財政工作實際，把黨風廉政建設(shè)貫徹于財政工作始終，確保財政資金和人員的安全，為財政工作順利推進保駕護航。根據(jù)這一指導思想，結(jié)合我局實際，20xx年重點抓好以下幾個方面的工作：
    1、進一步抓好宣傳教育工作，有效構(gòu)筑反腐倡廉思想防線。一是認真貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神為主線，繼續(xù)加強《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、的學習教育。二是繼續(xù)開展警示教育。一是組織干部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設(shè)基地開展廉政教育活動，進一步激發(fā)黨員干部加強思想道德修養(yǎng)的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范，做到警鐘長鳴。
    2、進一步抓好制度建設(shè)，構(gòu)筑反腐防腐制度體系。一是落實好黨風廉政建設(shè)責任制。二是切實加強對黨政“一把手”的監(jiān)督制約，重點建立黨政“一把手”分權(quán)制約機制、完善班子議事規(guī)則，將“三重一大”事項納入規(guī)則重要內(nèi)容。根據(jù)實際，選擇高風險點實行重點監(jiān)督。根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。
    3、進一步加大監(jiān)察檢查力度，努力提高執(zhí)行力。一是重點加強對制度執(zhí)行情況，黨委會、局務會議決事項落實情況等的監(jiān)督檢查。二是加強對重點崗位的效能監(jiān)察，進一步防洪資金安全風險。三是強化內(nèi)部財務監(jiān)督。四是組織開展領(lǐng)導班子及二層骨干諾廉述廉活動。五是協(xié)助配合上級紀監(jiān)部門抓好信訪及案件的查辦審理工作，做到有案必查。
    4、繼續(xù)抓好作風建設(shè)及行風建設(shè)。一是扎實推行黨務政務公開，打造“陽光財政”。二是切實加強作風建設(shè)，使群眾得到實惠。三是開展專項整治行動。圍繞“六治”重點整治，不走過場，取得實效；四是繼續(xù)開展社會評議活動。對提出的問題和建議要及時落實到整改單位和個人。
    5、加強自身建設(shè)。全面提高隊伍素質(zhì)。一是積極參加各級舉辦的學習培訓班；二是落實好局紀檢隊伍培訓計劃，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設(shè)等方面專業(yè)知識的培訓，確保反腐防腐堅強力量的形成。
    6、切實加強信息調(diào)研工作。要多下基層，大興調(diào)查研究之風，尤其是要緊密結(jié)合當前反腐倡廉建設(shè)的新形勢，新問題，創(chuàng)造性地開展工作，全面打開紀檢監(jiān)察工作新局面。
    一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監(jiān)察局的領(lǐng)導下，根據(jù)局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監(jiān)察室認真學習貫徹黨的xx大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監(jiān)督檢查為抓手，扎實推進系統(tǒng)反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
    一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設(shè)責任制。
    堅持貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制作為保障交通運輸事業(yè)科學發(fā)展的龍頭工程擺上重要位置，先后制定了《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作責任分工》和《20xx年全市交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設(shè)工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，并逐一明確了牽頭領(lǐng)導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業(yè)務相互融合、相互協(xié)調(diào)、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣（市、區(qū)）交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設(shè)和交通基礎(chǔ)設(shè)施、行業(yè)安全管理、干部隊伍建設(shè)等一起部署、一起要求、一起考核。
    同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業(yè)務工作，一手抓廉政教育和監(jiān)督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設(shè)責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設(shè)責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領(lǐng)導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設(shè)責任制的龍頭作用得到了進一步強化。
    二、抓學習教育，進一步筑牢思想道德防線。
    我們始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質(zhì)作為廉政建設(shè)的首要任務，在局屬系統(tǒng)廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。
    一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的xx大、中紀委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規(guī)定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。
    二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣（市、區(qū)）交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關(guān)干部，召開全市系統(tǒng)廉政工作會議，單位“一把手”領(lǐng)導代表局黨委親自總結(jié)和部署系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作，并組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區(qū)紀委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課，筑牢拒腐防變的思想防線。
    三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設(shè)、行政執(zhí)法、審批服務等交通行業(yè)特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設(shè)置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統(tǒng)內(nèi)各單位組織干部職工分批分層開展學習座談研討，根據(jù)各自崗位和工作實際，結(jié)合廉政風險防控和利益回避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。
    四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統(tǒng)20xx年以來新聘、新任的100多名干部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領(lǐng)導干部、局管副科以上干部、重點關(guān)鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育，規(guī)范從政行為，促進廉潔自律。
    五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工，開展以唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、講故事、發(fā)善心、送吉祥為主要內(nèi)容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統(tǒng)涌現(xiàn)的模范人物和先進事跡，強化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。
    六是深化廉潔文化建設(shè)。深入開展廉潔文化進機關(guān)、進站所、進窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設(shè)風清氣正的廉政環(huán)境。同時積極參與市直機關(guān)紀工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化ppt展評等活動。
    三、抓制度建設(shè)，進一步提高反腐倡廉工作水平。
    按照把權(quán)力關(guān)進制度籠子的要求，著力構(gòu)建有效預防腐敗體系的工作機制。
    一是推行“陽光交通”建設(shè)。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權(quán)力運行的有效監(jiān)督制約，根據(jù)市紀委《關(guān)于進一步深化“陽光工程”建設(shè)的實施意見》等文件精神，在局屬系統(tǒng)開展審批、收費、執(zhí)法、黨務、政務、信訪和工程建設(shè)等七個方面的“陽光交通”建設(shè)，專門制定印發(fā)了“陽光交通”建設(shè)實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設(shè)想通過3年左右的時間，使局機關(guān)和局屬單位所有職權(quán)公開透明全覆蓋、運行監(jiān)督全方位，不發(fā)生大的因權(quán)力不規(guī)范、工作不透明引起的投訴和違規(guī)違紀案件，提高行業(yè)的公信力和執(zhí)行力。實踐中，我們注重把握以下四個環(huán)節(jié)：一是合理確權(quán)。以法律法規(guī)規(guī)章為依據(jù)，對行政權(quán)力進行全面梳理，厘清權(quán)力的邊界。二是公開曬權(quán)。依托政府門戶網(wǎng)站等，將行政職權(quán)目錄、權(quán)力運行流程圖、辦事指南、執(zhí)法信息等向社會公開，實現(xiàn)權(quán)力要素、運行程序及執(zhí)法過程、執(zhí)法結(jié)果等信息的公開透明。三是規(guī)范用權(quán)。制定權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監(jiān)督渠道、相對人權(quán)利等要素，增強權(quán)力運行程序的嚴密性。四是公眾督權(quán)。積極引入第三方評議、監(jiān)督，擴大群眾對權(quán)力運行監(jiān)督的知情權(quán)、參與權(quán)，在方便群眾監(jiān)督中自覺接受各方監(jiān)督。
    二是規(guī)范證書管理。今年6月，結(jié)合行業(yè)特點，制定下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范各類職稱和執(zhí)業(yè)資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統(tǒng)干部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統(tǒng)管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)（組織）開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術(shù)服務向與交通運輸管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)（組織）收取或變相收取報酬，同時對已經(jīng)對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關(guān)系、中止有償服務，著力從源頭上有效防范系統(tǒng)干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前，局機關(guān)、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執(zhí)業(yè)資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統(tǒng)下屬單位或國有企業(yè)，均按規(guī)定辦理了審批手續(xù)，沒有發(fā)現(xiàn)證書出借外系統(tǒng)單位的現(xiàn)象，也未發(fā)現(xiàn)有收取報酬現(xiàn)象。
    三是嚴肅財務管理。根據(jù)上級關(guān)于加強財務管理嚴肅財經(jīng)紀律的有關(guān)文件精神，以及市局黨委關(guān)于進一步加強財務監(jiān)管的工作要求，市局及時印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范財務管理嚴肅財經(jīng)紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監(jiān)管并重”的原則，結(jié)合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統(tǒng)單位財務管理工作提出了規(guī)范資金、資產(chǎn)以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領(lǐng)導、注重制度建設(shè)、自覺接受監(jiān)督，不斷規(guī)范各單位的資金管理、財務收支及資產(chǎn)管理行為，較好地發(fā)揮了財務、審計的監(jiān)督管理作用，促進了系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)。
    四、抓軟環(huán)境建設(shè)，進一步提升服務能力。
    一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于深入開展“雙千雙百”進村入企業(yè)走訪服務活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領(lǐng)導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領(lǐng)導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員干部為企業(yè)辦實事、解難題，為結(jié)對村（社區(qū)）解決實際困難，對走訪服務活動征集的意見建議進行分類梳理，監(jiān)督限期辦結(jié)，強化走訪服務成效。據(jù)統(tǒng)計，累計走訪和調(diào)研企業(yè)120家，召開專題座談會35場次，企業(yè)發(fā)展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協(xié)調(diào)解決22個，為企業(yè)提供咨詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出臺了10項服務民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”幫助政策和措施。
    二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子?！钡募闻d交通精神，聯(lián)系行業(yè)實際，以“服務發(fā)展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領(lǐng)導、制定實施方案、創(chuàng)新品牌標識等，在局屬系統(tǒng)中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛(wèi)士等7支志愿服務隊，實行統(tǒng)一編隊建冊、統(tǒng)一標識形象、統(tǒng)一服務標準。今年以來，先后組織開展各類志愿服務、文明勸導、結(jié)對幫扶92次，取得了良好的社會效應。
    三是深化群眾滿意基層站所創(chuàng)建。根據(jù)上級文件精神和系統(tǒng)行業(yè)特點，印發(fā)了《關(guān)于進一步推進“群眾滿意基層站點（服務窗口）”標準化建設(shè)的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發(fā)動，部署開展基層站所（服務窗口）的標準化建設(shè)。圍繞質(zhì)量管理、公開透明、形象建設(shè)、質(zhì)量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創(chuàng)建標準，實行量化賦分考核，確保創(chuàng)建工作落到實處。同時各基層站所（服務窗口）通過開展結(jié)對共建、志愿幫扶、爭創(chuàng)文明示范窗口、發(fā)放“便民聯(lián)系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業(yè)、服務群眾、服務發(fā)展的工作領(lǐng)域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發(fā)展環(huán)境。市本級系統(tǒng)建成28個標準化建設(shè)樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所（服務窗口）先進單位，7個基層站所（服務窗口）申報復評，3個站所（服務窗口）申報嘉興市服務民生滿意站所（服務窗口）。
    五、抓監(jiān)督檢查，努力樹立交通系統(tǒng)良好形象。
    一是嚴格落實八項規(guī)定。認真貫徹落實上級有關(guān)部署和要求，結(jié)合系統(tǒng)實際，專門制定了《關(guān)于貫徹落實中央"八項規(guī)定"及省、市有關(guān)規(guī)定的實施辦法》，出臺了17項具體規(guī)定，嚴格財經(jīng)紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規(guī)模得到有效控制，轉(zhuǎn)變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據(jù)統(tǒng)計，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統(tǒng)內(nèi)組織開展了公務卡的專項清理工作，先后有348名干部職工按規(guī)定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。
    二是加大監(jiān)督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執(zhí)行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規(guī)定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監(jiān)督檢查，組織定期對局機關(guān)、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執(zhí)法站所的行政執(zhí)法、窗口服務等進行暗訪。今年以來，已先后開展各類監(jiān)督檢查12次，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規(guī)定的嚴格執(zhí)行到位。認真受理群眾信訪反映，采取交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，加大信訪調(diào)查、信訪監(jiān)督力度，及時回應社會關(guān)切和群眾訴求。今年以來，已調(diào)查報結(jié)6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執(zhí)行情況檢查，確保各項紀律嚴格執(zhí)行到位。加大民主評議，通過召開特約監(jiān)督員會議、公布投訴監(jiān)督電話、設(shè)立舉報箱、發(fā)放征求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協(xié)民主監(jiān)督小組、市農(nóng)工黨等先后走訪局屬系統(tǒng)的部分基層站所（服務窗口），督促指導開展工作。
    三是認真開展治亂減負。根據(jù)嘉興市農(nóng)民負擔監(jiān)督管理領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于做好20xx年涉農(nóng)亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農(nóng)亂收費專項治理工作與農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護、公路征費管理、港航事業(yè)費征收管理等實際工作有機結(jié)合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執(zhí)行、助推實體經(jīng)濟發(fā)展政策執(zhí)行，以及公交、出租車、港航事業(yè)費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農(nóng)亂收費專項治理，著力減輕農(nóng)民負擔。
    四是深化行風政風建設(shè)。組織開展“強作風、攻難點、優(yōu)環(huán)境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執(zhí)行力、攻堅力和軟環(huán)境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環(huán)境。今年4月、5月，市局“一把手”先后走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現(xiàn)場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發(fā)展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動，傳遞交通行業(yè)“惠民、服務、奉獻”的價值理念。
    20xx年基本工作思路。
    一、強化工作責任，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。
    根據(jù)20xx年全市交通運輸重點工作任務，制定《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作責任分工》，明確局領(lǐng)導、責任部門和配合單位（部門）的工作任務。年中，由駐局紀檢組牽頭，采取召開座談會、個別約談等方式，對各項任務的推進落實情況進行督查，年底對各部門和局屬各單位進行目標考核，促進黨風廉政責任制有效落實，落實好“一崗雙責”制度。
    二、夯實制度基礎(chǔ)，不斷推進懲防體系建設(shè)。
    1、制定懲防體系建設(shè)規(guī)劃。學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，根據(jù)中央、省、市各級紀委的工作部署和要求，全面開展系統(tǒng)第三輪懲防體系的建設(shè)工作，制定《嘉興市交通運輸局20xx－20xx年懲治和預防腐敗體系建設(shè)規(guī)劃》，確立今后五年的懲防體系建設(shè)方向、重點、內(nèi)容和措施，為系統(tǒng)的反腐倡廉建設(shè)奠定工作基礎(chǔ)。
    2、健全風險防控長效機制。按照“六個到位”的要求，不斷深化廉政風險防控示范建設(shè)，研究制訂《局屬系統(tǒng)崗位廉政風險防控常態(tài)化管理辦法》，著力提高崗位風險防控實效，促進防控工作的常態(tài)化和規(guī)范化。
    3、嚴格各類證書使用管理。落實《關(guān)于規(guī)范各類職稱和執(zhí)業(yè)資格證書使用管理的通知》精神，在20xx年工作的基礎(chǔ)上，進一步嚴格管理、規(guī)范申報、加強審查等，加強對權(quán)力的制約監(jiān)督，前移監(jiān)督關(guān)口，保障專業(yè)技術(shù)人員清正廉潔。
    4、加強干部隊伍監(jiān)督管理。實行局管新提拔任用干部黨風廉政建設(shè)一票否決制，建立和完善新任干部廉政知識測試、廉政談話和廉政承諾制度，加強對干部的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監(jiān)督。
    三、突出分層分類，促進規(guī)范干部職工廉潔自律。
    1、注重經(jīng)常性教育。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、中紀委xx屆三次全會精神、新《黨章》、中央“八項規(guī)定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，強化點面結(jié)合的反腐倡廉學習教育活動，全年組織面上開展教育活動不少于2次。同時，圍繞改進作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和“為民、務實、清廉”的要求，依托“道德講堂”等，廣泛開展各類經(jīng)常性的學習教育活動。
    2、強化針對性教育。組織對局屬各單位新提拔干部和新錄用人員開展一次集中性的廉政知識測試和作風效能紀律教育，對執(zhí)法、審批、監(jiān)管等重要崗位人員進行崗位風險警示教育，強化教育實效和針對性，夯實反腐倡廉工作基礎(chǔ)。
    3、突出廉潔性教育。結(jié)合“廉潔交通”學習手冊，以案例的形式，通過場景設(shè)置，對日常工作生活中可能出現(xiàn)影響廉潔自律的十種情形，提出若干應對措施和建議，增強系統(tǒng)干部職工拒腐防變能力。
    4、加強廉政文化建設(shè)。根據(jù)上級要求和系統(tǒng)特點，創(chuàng)新工作載體，豐富活動方式，開展廉政文化進機關(guān)等活動，營造系統(tǒng)廉潔從政、廉潔從業(yè)的良好環(huán)境。
    四、深化公開透明，深入開展“陽光交通”建設(shè)。
    進一步推進“審批、收費、執(zhí)法、黨務、政務、工程建設(shè)和信訪”七個方面“陽光交通”工作，健全完善工作制度要求，制作相關(guān)網(wǎng)頁，并在局門戶網(wǎng)站開設(shè)“陽光交通”專欄，嘉興交通信息網(wǎng)上予以公開，自覺接受社會監(jiān)督。同時，進一步擴大“陽光交通”覆蓋面，深入開展“人事、財務、審計、物流、采購、統(tǒng)計、監(jiān)管”等方面的“陽光交通”建設(shè)，不斷促進重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力的公開透明公開和陽光運行。
    五、加強監(jiān)督檢查，鞏固提升政風行風建設(shè)水平。
    1、突出監(jiān)督重點。繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定、省“28條辦法”和市“28條意見”，把基層行政執(zhí)法、站所窗口服務、作風效能紀律、涉車涉路涉企收費、工程領(lǐng)域招標投標、建設(shè)資金使用管理、行業(yè)安全監(jiān)管以及重大交通項目和重要民生工程等作為監(jiān)督檢查的重點，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，組織開展明查暗訪、專項檢查、專題督查，確保各項工作任務落到實處。
    2、加大紀律督查。嚴格各項工作制度、規(guī)定和紀律執(zhí)行情況的督促檢查，加強日常考評，強化過程監(jiān)管，嚴格問責問效，發(fā)揮“效能檔案”作用，保障交通運輸各項工作的順利進行。
    3、落實治亂減負。根據(jù)省廳、市糾風辦、減負辦的統(tǒng)一部署和要求，堅持治亂減負和服務幫扶并重，開展專項構(gòu)建，加大監(jiān)督檢查，有效落實治亂減負各項工作任務。
    4、深化系列創(chuàng)建。結(jié)合交通運輸行業(yè)標準化、規(guī)范化建設(shè)，進一步深化“群眾滿意基層站所（服務窗口）”系列創(chuàng)建活動，挖掘先進典型，拓展創(chuàng)建范圍，提升創(chuàng)建標準等次，以建帶創(chuàng)、以評促創(chuàng)，提高行業(yè)整體形象。同時擴大“惠民交通”的影響力，發(fā)揮“惠民交通”服務隊的作用，組織開展相關(guān)活動，深化服務品牌建設(shè)，提高行業(yè)服務水平，提升行業(yè)形象，提高交通運輸工作的社會滿意度。
    今年以來，在總廠機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設(shè)工作會議部署，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。
    根據(jù)x紀辦《關(guān)于報送xx年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及有關(guān)統(tǒng)計表的通知》的文件精神，結(jié)合本公司實際，現(xiàn)將xx年度紀檢監(jiān)察工作開展情況總結(jié)如下：
    一、思想重視。
    根據(jù)總廠黨委書記在四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強大動力》的。
    工作報告。
    以及廠紀委副書記所作的題為《融入中心報務大局推進反腐倡廉建設(shè)為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神按照兩個《報告》中xx年的主要工作任務擬定了本公司《xx年黨風廉政建設(shè)。
    工作計劃。
    》。始終堅持把黨風廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結(jié)合”，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風廉政建設(shè)工作相結(jié)合；二是分解經(jīng)濟指標與黨風廉政建設(shè)責任制相結(jié)合；三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結(jié)合；四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結(jié)黨風廉政建設(shè)相結(jié)合。
    二、工作開展情況。
    1、“一崗雙責”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機關(guān)黨委簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》后，公司黨政主要領(lǐng)導相應簽訂了《黨風廉政建設(shè)承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設(shè)承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設(shè)目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設(shè)工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
    2、制度建立健全情況。
    公司先后制定了黨風廉政建設(shè)的30個相關(guān)制度與規(guī)定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎(chǔ)上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內(nèi)。
    3、民主管理，廠務公開情況：
    在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。
    堅持廠務公開，實行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對xx年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。
    4、黨風廉政建設(shè)宣傳教育情況。
    根據(jù)《x貴州企業(yè)政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定，學習黨xx大報告；三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設(shè)工作的認識，對黨員領(lǐng)導干部做到警鐘長鳴。
    5、信訪工作。
    今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設(shè)置了總經(jīng)理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領(lǐng)導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。
    6、推進黨風廉政建設(shè)工作情況。
    今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領(lǐng)導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創(chuàng)建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰(zhàn)提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。
    7、專項檢查。
    對公司領(lǐng)導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規(guī)定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領(lǐng)導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設(shè)立“小金庫”，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領(lǐng)導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴重流失及違紀案件。
    三、存在的問題。
    1、由于本公司人員少，業(yè)務工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次；
    2、紀檢工作薄弱，對群眾提出的問題檢查力度不夠；
    3、效能監(jiān)察工作沒有開展，此項工作還待加強；
    4、無一名專職黨務、紀檢、監(jiān)察、工會管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔，工作難度相當大。
    四、下期工作改進計劃。
    一是面對當前非常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，自覺同黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行總廠黨委、廠部的工作部署、決策、指令，自覺維護總廠黨委、廠部的。
    二是堅持民主集中制，加強制度建設(shè)，充分發(fā)揮班子的整體功能。堅持黨支部集體討論和決定的原則。班子的每個成員要自覺維護集體領(lǐng)導的，加強團結(jié)，充分發(fā)揮每個人的積極作用。
    三是堅持以黨的事業(yè)為重，以黨和群眾利益為先，每個領(lǐng)導成員要堅持深入實際，深入群眾，調(diào)查研究，及時解決生產(chǎn)經(jīng)營和其它工作中存在的問題，求真務實，真抓實干，講實話、知實情、求實效，一切工作務必在“落實”上狠下功夫，不擺花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力做到總廠倡導的二十字作風。
    四是堅持實行“大事集中、小事分散、層次管理、分級負責、各司其職、團結(jié)協(xié)作、辦事有決、不離原則”的工作方法。領(lǐng)導干部要自重、自省、自警、自勵。在管理上要嚴字當頭，認真履行職責，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，切實負起領(lǐng)導責任，做到想管理，愿管理，敢管理，會管理，一抓到底，抓出成效。為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供的力的紀律保證。
    五是圍繞挖潛降本，以增強責任意識為目標，認真開展效能監(jiān)察工作，通過在實踐中找途徑，在摸索中找方法，在創(chuàng)新中求發(fā)展的工作理念，使效能監(jiān)察作用得到充分發(fā)揮。
    紀檢監(jiān)察機關(guān)年終工作總結(jié)篇十
    今年以來，在總廠機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設(shè)工作會議部署，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。
    根據(jù)x紀辦《關(guān)于報送xx年紀檢監(jiān)察。
    及有關(guān)統(tǒng)計表的通知》的文件精神，結(jié)合本公司實際，現(xiàn)將xx年度紀檢監(jiān)察工作開展情況總結(jié)如下：
    一、思想重視。
    根據(jù)總廠黨委書記在四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強大動力》的。
    工作報告。
    以及廠紀委副書記所作的題為《融入中心報務大局推進反腐倡廉建設(shè)為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神按照兩個《報告》中xx年的主要工作任務擬定了本公司《xx年黨風廉政建設(shè)。
    工作計劃。
    》。始終堅持把黨風廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結(jié)合”，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風廉政建設(shè)工作相結(jié)合；二是分解經(jīng)濟指標與黨風廉政建設(shè)責任制相結(jié)合；三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結(jié)合；四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結(jié)黨風廉政建設(shè)相結(jié)合。
    二、工作開展情況。
    1、“一崗雙責”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機關(guān)黨委簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》后，公司黨政主要領(lǐng)導相應簽訂了《黨風廉政建設(shè)承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設(shè)承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設(shè)目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設(shè)工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
    2、制度建立健全情況。
    公司先后制定了黨風廉政建設(shè)的30個相關(guān)制度與規(guī)定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎(chǔ)上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內(nèi)。
    3、民主管理，廠務公開情況：
    在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。
    堅持廠務公開，實行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對xx年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。
    4、黨風廉政建設(shè)宣傳教育情況。
    根據(jù)《x貴州企業(yè)政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定，學習黨xx大報告；三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設(shè)工作的認識，對黨員領(lǐng)導干部做到警鐘長鳴。
    5、信訪工作。
    今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設(shè)置了總經(jīng)理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領(lǐng)導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。
    6、推進黨風廉政建設(shè)工作情況。
    今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領(lǐng)導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創(chuàng)建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰(zhàn)提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。
    7、專項檢查。
    對公司領(lǐng)導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規(guī)定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領(lǐng)導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設(shè)立“小金庫”，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領(lǐng)導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等。
    規(guī)章制度。
    切實做到了識大體、顧大局，令行禁止上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴重流失及違紀案件。
    三、存在的問題。
    1、由于本公司人員少，業(yè)務工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次；
    2、紀檢工作薄弱，對群眾提出的問題檢查力度不夠；
    3、效能監(jiān)察工作沒有開展，此項工作還待加強；
    4、無一名專職黨務、紀檢、監(jiān)察、工會管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔，工作難度相當大。
    四、下期工作改進計劃。
    一是面對當前非常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，自覺同黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行總廠黨委、廠部的工作部署、決策、指令，自覺維護總廠黨委、廠部的。
    二是堅持民主集中制，加強制度建設(shè)，充分發(fā)揮班子的整體功能。堅持黨支部集體討論和決定的原則。班子的每個成員要自覺維護集體領(lǐng)導的，加強團結(jié)，充分發(fā)揮每個人的積極作用。
    三是堅持以黨的事業(yè)為重，以黨和群眾利益為先，每個領(lǐng)導成員要堅持深入實際，深入群眾，調(diào)查研究，及時解決生產(chǎn)經(jīng)營和其它工作中存在的問題，求真務實，真抓實干，講實話、知實情、求實效，一切工作務必在“落實”上狠下功夫，不擺花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力做到總廠倡導的二十字作風。
    四是堅持實行“大事集中、小事分散、層次管理、分級負責、各司其職、團結(jié)協(xié)作、辦事有決、不離原則”的工作方法。領(lǐng)導干部要自重、自省、自警、自勵。在管理上要嚴字當頭，認真履行職責，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，切實負起領(lǐng)導責任，做到想管理，愿管理，敢管理，會管理，一抓到底，抓出成效。為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供的力的紀律保證。
    五是圍繞挖潛降本，以增強責任意識為目標，認真開展效能監(jiān)察工作，通過在實踐中找途徑，在摸索中找方法，在創(chuàng)新中求發(fā)展的工作理念，使效能監(jiān)察作用得到充分發(fā)揮。
    20xx年我局紀檢監(jiān)察工作在局黨組的堅強領(lǐng)導下，在兄弟科室的支持配合下，堅持以黨的xx大精神、鄧小平理論、和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和中央、省、市紀委全會精神，結(jié)合發(fā)展改革工作實際，認真履行紀檢監(jiān)察工作職能，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，著力加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，加大監(jiān)督檢查力度，全力做好新形勢下黨風廉政建設(shè)工作，有效促進了各項任務落實。
    一、主要工作完成情況。
    （一）加強黨內(nèi)廉政建設(shè)責任制，推進預防懲治腐敗工作。
    堅持以落實黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭，始終把反腐倡廉放在突出位置，狠抓工作落實，做到了班子重視、分工明確、制度健全、關(guān)口前移、監(jiān)督到位，與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實、同獎懲。
    1、黨組高度重視，認真貫徹上級精神。局黨組召開了專題黨組會深入學習、貫徹了中央xx大、中紀委和省、市紀委全會精神，把黨風廉政建設(shè)工作列入重要議事日程，并制定了《市機關(guān)事務管理局20xx-20xx年懲防體系建設(shè)實施意見》。局主要負責人柳青平同志親自安排部署黨風廉政責任制和懲防體系建設(shè)工作勵志網(wǎng)，并與分管線領(lǐng)導簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書。黨組書記對全局的黨風廉政建設(shè)負總責，領(lǐng)導班子成員分工負責，把具體工作任務和要求分解落實到每個人，形成了各負其責，人人參與，分抓落實的工作格局。
    2、一崗雙責，明確分工。年初，市委副秘書長、局黨組書記、局長柳青平同志對各部門黨風廉政建設(shè)工作提出了具體要求，并且局黨組研究制定了《20xx年度黨風廉政建設(shè)工作計劃》、《市機關(guān)事務管理局黨風廉政建設(shè)責任制分解實施方案》，按照“誰主管、誰負責”、“一崗雙責”、“一責雙崗”的要求，進一步明確主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導、各科室的責任分工，逐一分解任務，確保責任到人，責任到崗。班子其它成員對分管單位反腐倡廉工作經(jīng)常督促檢查，及時解決群眾反映強烈的問題。
    3、落實黨風廉政建設(shè)考核工作。切實加強了對各科室、局屬單位黨風廉政建設(shè)負責人的廉潔從政情況的監(jiān)督、檢查，落實工作獎懲。將黨風廉政建設(shè)列入年度考核重點內(nèi)容，將其作為評先評優(yōu)的重要指標。我局各級黨組織黨風廉政建設(shè)責任制的各項考核指標普遍執(zhí)行較好。
    4、堅定實行多種懲防制度。抓好了財務審批制度、財務監(jiān)督檢查制度、領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定等多種懲防制度的完善工作，并且今年我局堅持實行“四談兩述”（提醒談話、誡勉談話、任前廉政談話、函詢、述職述廉）制度，并且不定時開展廉政談話，加強了上下之間的溝通，加大了對黨員領(lǐng)導干部的廉潔從政教育力度，對推動全局工作開展起到了很好的促進作用。
    5、修改完善了我局《公務用車管理規(guī)定》。規(guī)范了接待標準和單車油耗指標。車輛燃修費、招待費、差旅費都進行了嚴格控制，確保了三項費用比上年降低10%以上。
    6、加強日常監(jiān)督工作。通過建立報告、審批、全程監(jiān)督，促進我局招投標和物品采購工作公開、公平和公正。局紀檢監(jiān)察全程參與市交流干部公寓房的建設(shè)，嚴格監(jiān)督和檢查工程的招投標、工程質(zhì)量。20xx年我局未出現(xiàn)違反紀檢監(jiān)察有關(guān)規(guī)定的人和事。
    7、切實抓好風險廉能管理工作。黨組高度重視，成立專門機構(gòu)，制訂方案和辦法，召開干部職工大會，廣泛動員。通過動員全局領(lǐng)導干部一起自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，從管理實行、業(yè)務流程等方面，分崗確權(quán)，理清風險點，優(yōu)化業(yè)務流程，公開權(quán)利運行，進行分險設(shè)防，制訂防范措施。根據(jù)風險等級實行分級監(jiān)管、分理處置，并且及時搞好數(shù)據(jù)輸入工作，完善了風險崗位廉能管理信息平臺，取得了一定的成效。
    8、開展了集中解決“四風”問題的專項調(diào)研活動。局班子全體成員全程參與“走基層、轉(zhuǎn)作風、察民情、見實效”為主題的專項調(diào)研，深入了農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、局屬單位，采取了實地考察、個別訪談、問卷調(diào)查等方式，廣泛收集意見，請群眾為“四風”問題找穴位、把好脈，真正對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大掃除。
    9、扎實開展了“三公”經(jīng)費監(jiān)督檢查工作。通過對“三公”經(jīng)費進行嚴格的監(jiān)督檢查，嚴格控制“三公”經(jīng)費。一是確保了工作日八小時外以及節(jié)假日公車歸庫管理，公車運行費用同比下降了67%；二是公款招待金額同比下降了81%；三是未出現(xiàn)公款旅游的違規(guī)現(xiàn)象。并且將“三公”經(jīng)費情況分別在3月、7月進行了張貼公示，11月在網(wǎng)上進行了公示，接受群眾、領(lǐng)導的監(jiān)督檢查。
    （二）搞好廉政宣傳教育，營造廉政文化良好氛圍。
    以實現(xiàn)廉潔行政和廉潔從政為目標，以“科學管理、務實創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻、爭創(chuàng)一流”為宗旨，以提高機關(guān)黨員領(lǐng)導干部廉政意識為重點，從三個方面的內(nèi)容入手著力加強黨風廉政文化建設(shè)，即：“五一”（即觀看一部警示片、組織一堂廉政課、創(chuàng)建一個廉政文化陣地、撰寫一篇廉政文章、舉辦一次成果展示）、“六廉”（即學習養(yǎng)廉、文化倡廉、活動興廉，載體助廉、機制保廉、作風促廉）、三型（即學習型組織、服務型干部、創(chuàng)新型機關(guān)）。通過開展多種形式的教育活動，營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，筑牢各級領(lǐng)導干部廉潔從政的思想道德防線。
    1、組織多樣廉政教育。今年，組織全局同志進行黨風廉政教育4次，認真組織學習領(lǐng)導干部遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；觀看《失德之害》、《滑向深淵》等警示教育片，及時通報《關(guān)于八起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》、《關(guān)于幾起違反工作紀律問題處理情況的通報》等相關(guān)文件，加強典型示廉的教育作用；先后邀請專家、教授為我局全體干部職工作專題報告，就加強和改進作風建設(shè)，廉潔自律，做好新形勢下機關(guān)事務管理工作進行了深刻闡述，對腐敗現(xiàn)象進行了深刻剖析，進一步警示黨員干部要踏踏實實做人，清清白白做官，切實當好人民的公仆。并要求黨員結(jié)合全市廉政文化文化建設(shè)年活動的要求，深刻領(lǐng)會黨的十八精神，認真撰寫交流。
    心得體會。
    和廉政論文。
    2、舉辦一堂廉政黨課。通過分析我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實際，局長向本局40余名黨員干部講了一堂題為《強化黨員意識，做新時期勤廉兼優(yōu)的表率》的廉政黨課。要求黨員干部認真履行“一崗雙責”，不斷提高自身道德修養(yǎng)，作廉潔自律的表率。
    3、精心創(chuàng)建廉政文化陣地。利用日常出入走廊，張貼廉政標語，廉政廣告，精心打造廉政走廊；利用電梯間電視，大廳、食堂電視等循環(huán)播放廉政廣告；電視精心制作詼諧又富含深刻廉政意義的漫畫、宣傳欄，將生動的教育融入日常工作環(huán)境中；通過藝術(shù)形式增強黨員干部的廉政意識，營造濃厚的反腐倡廉氣氛，使干凈做人、廉潔辦事的理念深入人心。
    4、認真開展學習貫徹《廉政準則》。根據(jù)上級文件精神，制定了《關(guān)于開展學習貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則活動的實施方案》，成立了學習貫徹《廉政準則》活動領(lǐng)導小組，按要求分三階段組織貫徹實施。
    5、加強了輿論宣傳。及時上報了工作信息，出版了“機管工作動態(tài)”簡報2期，宣傳了我局機關(guān)管理和反腐倡廉工作的成績和效果；完善了黨務、政務公開欄，將職務、職責、管轄范圍等利用公開欄、門戶網(wǎng)站對外公示，努力打造陽光型、服務型機關(guān)。
    （三）積極開展“學轉(zhuǎn)強促”主題教育活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
    為認真貫徹落實黨的十八精神，進一步改進作風，密切黨群干群關(guān)系，以向榜樣學習為動力，以強化服務轉(zhuǎn)作風為根本，以解決突出問題為重點，以密切黨群干群關(guān)系為目標，以提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目的，積極開展了“學轉(zhuǎn)強促”、“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治”活動。
    一是全面開展動員部署。局黨組分別及時召開了專題會議進行研究部署，按要求科學制定了實施方案，成立了領(lǐng)導機構(gòu)，召開了動員大會，明確了具體目標任務，號召全局干部職工把思想統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策布署上來。
    二是多形式組織深入學習討論。通過集中學習、專題討論、自學等形式，組織全局工作人員認真學習了《黨章》、黨的xx大精神及中央、省、市重要會議及文件。按照市委要求召開了轉(zhuǎn)段動員大會暨龔全珍先進事跡報告會，組織大家認真觀看和聽取了市委龔全珍先進事跡報告團的事跡報告，大家都被龔全珍同志堅守黨性、服務群眾、艱苦樸素、無私奉獻的崇高品質(zhì)所感動，一致認為思想受到教育，認識得到提高，靈魂受到洗禮。
    三是深入開展“入戶結(jié)親”活動。全局黨員、干部按照市委要求、局黨組安排，組成了四個“入戶結(jié)親”幫扶小組，深入基層，了解訴求，幫助解決了一些實際困難?！叭霊艚Y(jié)親”小組分別在張家坊鄉(xiāng)楊佳田村幫助經(jīng)濟困難的殘疾人胡景生免費更換義肢；幫助精神病患者落實相關(guān)的免費治療手續(xù)；購置了1萬余元的高功率水泵兩臺、引水軟管1000余米等抗旱設(shè)備緩解四百余畝緊急旱情；幫助村委會添置辦公設(shè)施；為13戶困難戶送上油、米、月餅等中秋慰問品；為宣風鎮(zhèn)xx村患癌貧困村民馬國英送去捐款20xx元?！叭霊艚Y(jié)親”小組的幫扶活動取得了一定成效，獲得了村民的一致贊揚。
    四是圍繞中心工作解決實際問題。局領(lǐng)導干部主動深入基層、深入群眾，切實抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟聯(lián)系點、新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點、農(nóng)村扶貧開發(fā)聯(lián)系點、企業(yè)掛牌聯(lián)系點的幫扶工作。與掛牌服務企業(yè)江西省興業(yè)再生資源發(fā)展有限公司共謀發(fā)展良策，積極協(xié)調(diào)幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難和問題，促進企業(yè)發(fā)展壯大，并且深入企業(yè)開展黨風廉政建設(shè)宣講活動，使企業(yè)負責人進一步了解了我市黨風廉政建設(shè)開展情況，加深了對開展黨風廉政建設(shè)社會評價工作的重要意義的認識。在組長單位的領(lǐng)導下，為掛點幫扶村楊佳田村、李家坊村、xx村明確發(fā)展方向，謀劃發(fā)展措施，幫助引進項目，引進資金，落實扶貧資金，為他們解決了一些實實在在問題。
    五是多形式查擺自身問題。通過制作、發(fā)放33份征求意見表，走訪機關(guān)大院部分服務對象，全面了解各部門、各服務對象對我局在解放思想提高執(zhí)行力、辦事公開增強服務意識等方面的滿意程度，并征求相關(guān)意見和建議。對于查擺出來的問題，邊查邊改，深刻剖析，找出原因，及時制定了相應的整改方案，為轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能打下了扎實基礎(chǔ)。
    六是抓好作風紀律監(jiān)督工作。由監(jiān)察室主任帶領(lǐng)監(jiān)督檢查小組每個月對局各科室，局屬各單位進行作風紀律督查，對在崗情況、工作作風、辦事效率、精神面貌、服務態(tài)度、實踐活動實施情況等方面進行檢查，并且提醒干部職工遵守工作紀律、切實轉(zhuǎn)變工作作風的重要性以及違規(guī)違紀的嚴重性。今年未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀的行為。
    （四）搞好專項治理，切實做到廉潔勤政。
    （五）抓好自身建設(shè)，不斷提高紀檢監(jiān)察干部能力和水平。
    為了積極推進紀檢監(jiān)察整體工作，我局紀檢監(jiān)察干部不斷加強自身建設(shè)，切實提高工作能力和水平。一是不斷加強思想建設(shè)。紀檢監(jiān)察干部扎實開展了理想信念教育、作風教育和黨規(guī)黨紀教育，進一步提高了紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質(zhì)，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，在思想上、政治上、行動上與黨組織保持高度一致，始終做黨的忠誠衛(wèi)士、群眾的貼心人。不僅認真學習貫徹了黨的xx大精神和中央、省、市紀委全會精神，還積極參加了市紀委組織的“xx大”和新黨章知識測試，測試成績均為100分。二是不斷強化紀律意識。與今年實踐活動相結(jié)合，認真反思了自身作風問題，加強自我監(jiān)督，嚴格約束自己，嚴格落實了中央紀委“五嚴守、五禁止”、省紀委“十個嚴禁”、市紀委“十個不準”，始終做到自重、自省、自警、自律、自勵。
    二、存在的不足。
    今年我局的紀檢監(jiān)察工作、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的進展和階段性成果，干部隊伍作風建設(shè)、機關(guān)行政效能建設(shè)等方面的工作有了明顯進展。但是，當前我局在預防腐敗整體推進、系統(tǒng)治理的新形勢下，對新情況、新問題還需進一步加強研究；有效預防腐敗的辦法和措施還需進一步完善；教育力度還需進一步加大，形式還需更多樣化。對這些問題，必須高度重視，認真采取措施，切實加以解決。
    在20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中，我們將以黨的xx大、xx屆三重全會、中紀委全會精神為指導，按照省、市紀委的部署要求，充分發(fā)揮職能作用，不斷創(chuàng)新工作思路，積極探索開展反腐倡廉宣傳教育的新形式、新方法。按照改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設(shè)的基本要求，堅持加強思想道德建設(shè)與加強制度建設(shè)相結(jié)合、廉政建設(shè)與行政效能建設(shè)相結(jié)合，更加更加有效地做好紀檢監(jiān)察工作。
    1、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，破“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”，使干部職工牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀，提高服務本領(lǐng)，切實做到為民、務實、清廉。
    2、進一步強化監(jiān)督，更加注重預防。要認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對黨員領(lǐng)導干部尤其是一把手履行職責和行使權(quán)力情況的監(jiān)督檢查，加強對重點崗位和重點部門的監(jiān)督檢查，加強對各單位執(zhí)行黨紀法規(guī)的監(jiān)督檢查，加強對各單位制度建設(shè)的監(jiān)督檢查。繼續(xù)抓好行政效能監(jiān)察工作，切實維護好群眾利益。
    3、繼續(xù)抓好八項規(guī)定的落實，嚴格作風紀律。在“八項規(guī)定”的貫徹落實上嚴格執(zhí)行紀律，動真格、出重拳，堅決做到有章必遵、有規(guī)必循，不走形式、不折不扣。要把監(jiān)督執(zhí)行“八項規(guī)定”作為加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項經(jīng)常性任務，加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)好紀、問好責、把好關(guān)，以嚴明的紀律推動“八項規(guī)定”的落實。
    4、繼續(xù)抓好風險廉能管理，規(guī)范監(jiān)督權(quán)力運行機制。牢牢把握風險崗位廉能管理的內(nèi)涵、對象、原則與目標，不斷完善風險崗位廉能管理領(lǐng)導體制和工作機制，同落實黨風廉政建設(shè)責任制相結(jié)合，同建立健全懲治和預防腐敗體系相結(jié)合，同實踐活動相結(jié)合。
    5、繼續(xù)抓好廉政警示教育，提升廉政文化檔次和水平。深入開展廉政文化進機關(guān)活動，拓展廉政文化陣地，繼續(xù)豐富廉政文化走廊、廉政宣傳欄的內(nèi)容。對我局現(xiàn)有黨員干部廉潔從政道德規(guī)范進行修訂、完善，逐步建立一套以教育為基礎(chǔ)、以制度為保障的科學化、制度化的黨員干部廉潔從政道德規(guī)范。用制度和機制保證黨員干部遵紀守法，作艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。
    紀檢監(jiān)察機關(guān)年終工作總結(jié)篇十一
    2020年上半年，xx區(qū)紀委監(jiān)委在市紀委市監(jiān)委和區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、十三屆省紀委五次全會和十四屆市紀委五次全會決策部署。聚焦主業(yè)主責，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置，為提升xx區(qū)治理能力和治理水平現(xiàn)代化提供堅強紀律保障。
    一、工作情況。
    （一）加強政治建設(shè)，不斷增強“兩個維護”的思想自覺、行動自覺。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，認真學習貫徹對習近平總書記在十九中央紀委四次全會上的重要講話精神及統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展系列重要講話精神及重要指示批示精神。深入學習貫徹黨的十九大及十九屆三中、四中全會、十九屆中央紀委四次全會、十三屆省紀委五次全會、十四屆市紀委五次全會精神以及《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
    （二）加強監(jiān)督檢查，不斷加強鞏固作風建設(shè)成效。強化日常監(jiān)督，堅持在元旦、春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)點下發(fā)重申廉潔紀律的通知要求，開展“四風”監(jiān)督檢查，加強公車使用、封存的監(jiān)督檢查。會同稅務、工商等職能部門采取專項檢查、明察暗訪、隨機抽查等方式酒店、餐飲、娛樂等場所違規(guī)吃喝、公款旅游、公車私用、大操大辦酒席等情況開展了不間斷的監(jiān)督檢查，進一步繃緊了黨員干部的思想防線。強化政治監(jiān)督，突出監(jiān)督保障執(zhí)行，緊盯疫情防控責任落實、疫情防控惠企政策落實和防疫物資管理使用做實政治監(jiān)督，督促區(qū)各部門落實疫情防控主體責任，督促衛(wèi)生健康、教育、市場監(jiān)管、藥監(jiān)等職能部門切實履行行業(yè)監(jiān)管職責，共開展監(jiān)督檢查x余次，問責x人。
    對于嚴重違紀涉嫌犯罪的，運用第四種形態(tài)堅決懲治。區(qū)上半年共收到問題線索x件，收到群眾信訪舉報x件，處置問題線索x件x人，其中：責令書面檢查x人，全區(qū)通報x人，提醒談話x人，誡勉談話x人。
    組織區(qū)相關(guān)行業(yè)主管部門開展了“警示教育月”活動及區(qū)“紀律教育企業(yè)行”活動，敲響自律廉政警鐘。2020年上半年，共開展警示教育宣講x次，開展以案促改工作x次，5000余名黨員干部及全區(qū)公職人員受到教育警醒。
    （五）加強隊伍建設(shè)，不斷打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。鞏固落實“。
    不忘初心。
    牢記使命”
    主題教育。
    工作成效，對紀檢監(jiān)察隊伍查找出的x個問題堅持整改。進一步認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》。督促紀檢干部補短板、練內(nèi)功。建立健全了我區(qū)紀檢監(jiān)察干部學習培訓教育制度，采取班子成員帶頭學、業(yè)務骨干領(lǐng)學、經(jīng)驗體會交流學等形式，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力素質(zhì)。不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，從嚴選拔法律、金融、財會等專業(yè)知識的人才3名充實隊伍。嚴格內(nèi)部監(jiān)督管理，制定完善紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”行為規(guī)范，扎實開展內(nèi)部督查，堅持防止“燈下黑”，上半年提醒約談紀檢監(jiān)察干部x名，對x名違反組織紀律的xxx社區(qū)紀檢干部給與了黨內(nèi)嚴重警告處分。
    二、存在問題。
    紀檢干部攻堅克難的銳氣和韌勁不足、斗爭精神不強；
    懲治和預防腐敗體系建設(shè)還不夠完善，制度體系建設(shè)有待于進一步健全；
    推動主體責任和監(jiān)督責任貫通協(xié)同意識還不夠強、方法還不夠多；
    社區(qū)紀檢干部能力素質(zhì)還不夠硬、實戰(zhàn)能力不夠強等。
    三、下步打算。
    重要講話、重要指示批示精神，經(jīng)常對標對表，及時校準偏差，堅守紀檢監(jiān)察機關(guān)的初心使命。自覺把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持原原本本學、持續(xù)跟進學、聯(lián)系實際學、帶著問題學，力爭學深學透弄通做實。
    （二）堅持強化政治監(jiān)督檢查。嚴明政治紀律，加強對基層黨組織和黨員干部貫徹落實上級重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通、令行禁止。聚焦常態(tài)化疫情防控，堅持做細做實疫情防控監(jiān)督工作，以精準監(jiān)督推動精準防控加強對黨章黨規(guī)和憲法法律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強對堅持中國特色社會主義制度、習近平總書記重要指示批示精神落實情況的監(jiān)督檢查，加強對貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會、省委十三屆六次全會、十三屆省紀委五次全會、市委十四屆八次全會、十四屆市紀委五次全會情況的監(jiān)督檢查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨中央政令暢通，確保權(quán)力在正確軌道上運行。充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展作用，確保黨中央決策部署到哪里，監(jiān)督檢查到哪里。
    （三）堅持整治群眾反映強烈的突出問題。把工作精力和重點聚焦到護民生、促脫貧上來，強化對脫貧攻堅工作成效、脫貧不穩(wěn)定貧困人口和存在致貧風險邊緣人口摸底檢測情況、脫貧摘帽后“不摘責任、不摘政策、不摘幫扶、不摘監(jiān)管”情況的監(jiān)督檢查。嚴肅查處在脫貧攻堅工作中接受宴請、收受禮品禮金、土特產(chǎn)或索要財物、吃拿卡要、違規(guī)收取費用等問題。堅決依規(guī)依紀依法查處落實中央脫貧攻堅重大決策部署和省、市委工作安排打折扣、搞變通，甚至弄虛作假、欺上瞞下，嚴重影響脫貧攻堅的成效問題，以作風攻堅促進脫貧攻堅，確保黨和國家重大決策部署落地生根。
    （四）堅持履行好監(jiān)督首要職責。認真落實《關(guān)于深化中央紀委國家監(jiān)委派駐機構(gòu)改革的意見》，把對公權(quán)力和公職人員的監(jiān)察納入監(jiān)督范圍，延伸監(jiān)督觸角。加強對黨員干部八小時之外的監(jiān)督，引導黨員干部正確對待監(jiān)督、習慣接受監(jiān)督、自覺歡迎監(jiān)督。認真履行監(jiān)督責任，經(jīng)常性善意提醒，推動形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。
    （五）堅持強化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)加強黨章黨及、法律法規(guī)。
    學習。
    組織全區(qū)紀檢監(jiān)察干部積極開展業(yè)務大比武、崗位大練兵，提升綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。建。
    制度。
    立規(guī)劃紅線，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制。加強隊伍日常監(jiān)督管理，堅持刀刃向內(nèi)，對執(zhí)紀違紀執(zhí)法違法者“零容忍”，確保隊伍純潔。
    紀檢監(jiān)察機關(guān)年終工作總結(jié)篇十二
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    今年以來，在總廠機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設(shè)工作會議部署，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。
    根據(jù)x紀辦《關(guān)于報送xx年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及有關(guān)統(tǒng)計表的通知》的文件精神，結(jié)合本公司實際，現(xiàn)將xx年度紀檢監(jiān)察工作開展情況總結(jié)如下：
    一、思想重視。
    根據(jù)總廠黨委書記xx同志在xx四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強大動力》的工作報告，以及廠紀委副書記xx同志所作的題為《融入中心報務大局，推進反腐倡廉建設(shè)，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中xx年的主要工作任務，擬定了本公司《xx年黨風廉政建設(shè)。
    工作計劃。
    》。始終堅持把黨風廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結(jié)合”，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風廉政建設(shè)工作相結(jié)合；二是分解經(jīng)濟指標與黨風廉政建設(shè)責任制相結(jié)合；三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結(jié)合；四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結(jié)黨風廉政建設(shè)相結(jié)合。
    二、工作開展情況。
    1、“一崗雙責”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機關(guān)黨委簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》后，公司黨政主要領(lǐng)導相應簽訂了《黨風廉政建設(shè)承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設(shè)承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設(shè)目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設(shè)工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
    2、制度建立健全情況。
    公司先后制定了黨風廉政建設(shè)的30個相關(guān)制度與規(guī)定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎(chǔ)上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內(nèi)。
    3、民主管理，廠務公開情況：
    在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。
    堅持廠務公開，實行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對xx年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。
    4、黨風廉政建設(shè)宣傳教育情況。
    根據(jù)《x貴州企業(yè)政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定，學習黨xx大報告；三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設(shè)工作的認識，對黨員領(lǐng)導干部做到警鐘長鳴。
    5、信訪工作。
    今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設(shè)置了總經(jīng)理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領(lǐng)導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。
    6、推進黨風廉政建設(shè)工作情況。
    今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐“xxxx”，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領(lǐng)導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創(chuàng)建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰(zhàn)提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。
    7、專項檢查。
    對公司領(lǐng)導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規(guī)定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領(lǐng)導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設(shè)立“小金庫”，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領(lǐng)導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等。
    規(guī)章制度。
    切實做到了識大體、顧大局，令行禁止上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴重流失及違紀案件。
    三、存在的問題。
    1、由于本公司人員少，業(yè)務工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次；
    2、紀檢工作薄弱，對群眾提出的問題檢查力度不夠；
    3、效能監(jiān)察工作沒有開展，此項工作還待加強；
    4、無一名專職黨務、紀檢、監(jiān)察、工會管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔，工作難度相當大。
    四、下期工作改進計劃。
    一是面對當前非常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，自覺同黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行總廠黨委、廠部的工作部署、決策、指令，自覺維護總廠黨委、廠部的。
    二是堅持民主集中制，加強制度建設(shè)，充分發(fā)揮班子的整體功能。堅持黨支部集體討論和決定的原則。班子的每個成員要自覺維護集體領(lǐng)導的，加強團結(jié)，充分發(fā)揮每個人的積極作用。
    三是堅持以黨的事業(yè)為重，以黨和群眾利益為先，每個領(lǐng)導成員要堅持深入實際，深入群眾，調(diào)查研究，及時解決生產(chǎn)經(jīng)營和其它工作中存在的問題，求真務實，真抓實干，講實話、知實情、求實效，一切工作務必在“落實”上狠下功夫，不擺花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力做到總廠倡導的二十字作風。
    四是堅持實行“大事集中、小事分散、層次管理、分級負責、各司其職、團結(jié)協(xié)作、辦事有決、不離原則”的工作方法。領(lǐng)導干部要自重、自省、自警、自勵。在管理上要嚴字當頭，認真履行職責，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，切實負起領(lǐng)導責任，做到想管理，愿管理，敢管理，會管理，一抓到底，抓出成效。為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供的力的紀律保證。
    五是圍繞挖潛降本，以增強責任意識為目標，認真開展效能監(jiān)察工作，通過在實踐中找途徑，在摸索中找方法，在創(chuàng)新中求發(fā)展的工作理念，使效能監(jiān)察作用得到充分發(fā)揮。
    今年以來，在縣委、縣政府及縣紀檢監(jiān)察部門的正確領(lǐng)導下，在局黨委的高度重視下，深入貫徹落實省、市、縣紀委相關(guān)工作會議精神，緊緊圍繞財政工作中心，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭，大力推進干部作風建設(shè)，積極構(gòu)筑反腐倡廉防范體系，狠抓各項工作落實?，F(xiàn)將我局20xx年度紀檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：
    一、強化宣傳教育，有效構(gòu)筑反腐倡廉思想防線。
    1、根據(jù)市、縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合我局實際，認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》的學習，并對所學內(nèi)容進行了考試，達到了“以考促學”的目的；開展了“一把手”上廉政黨課活動，進一步明確了黨員干部廉潔從政的紀律要求，使廣大干部職工的學習興趣和積極性有了明顯提高，公仆意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。
    2、加強了廉政文化建設(shè)。一是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范、職業(yè)操守、牢筑廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與并組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動，并取得了驕人的成績。三是組織機關(guān)干部職工到革命傳統(tǒng)教育基地舉行南鄉(xiāng)革命烈士紀念活動，使廣大干部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。
    二、加強了制度建設(shè)，著力構(gòu)建反腐防腐制度體系。
    1、落實了黨風廉政建設(shè)責任制。
    以任務分解為主線，著力構(gòu)建了責任落實體系。今年，財政局黨委進一步建立健全了黨風廉政建設(shè)責任制體系，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，做到了“三個到位”：一是責任分解到位。按照“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設(shè)各項任務進行了分解細化，并分別與班子成員、各股室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)目標管理責任書，形成了一級抓一級，一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。同時，認真推行黨風廉政建設(shè)責任制公開承諾，張榜公布，接受群眾監(jiān)督。二是責任考核到位。將黨風廉政建設(shè)責任制落實情況納入股室工作目標考核，實行“一票否決”，使廉政建設(shè)責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責任追究到位。今年，局黨委明確，對未履行黨風廉政建設(shè)責任制，造成嚴重后果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領(lǐng)導進行問責，堅決維護黨風廉政建設(shè)責任制的嚴肅性。
    2、完善內(nèi)控機制。一是修訂完善了局機關(guān)內(nèi)部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對局機關(guān)原有管理制度進行了修改完善，在人事任免、基本建設(shè)等制度中新增廉政條款12條。并對所有制度匯編成冊，印發(fā)到各股室，便于干部了解、掌握和執(zhí)行。二是開展財權(quán)風險點搜索，完善業(yè)務管理制度。對財政資金管理安全運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和風險點進行了全方位“掃描”，排查出資金管理風險點32個。在充分進行分析評估的基礎(chǔ)上，按“風險分解、規(guī)范運行、循環(huán)監(jiān)督、相互制約”的原則，出臺了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》，對資金審批和撥付流程、銀行賬戶審批和管理、印鑒和票據(jù)保管使用、會計核算和對賬等方面進行了規(guī)范和約束，確保了財政資金和干部人身安全。同時，開展了局機關(guān)股室負責人和一般干部大輪崗，交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內(nèi)控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度，規(guī)范了各種議事規(guī)則和程序。嚴格落實了主要負責人“三個不直接分管”規(guī)定，堅持重大事項集體決策審批制度，對年度預算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府采購、大額資金使用等內(nèi)容，集體研究、集中會審、集中批復，不搞暗箱操作，確保科學決策、民主公開。
    三、加大了監(jiān)察力度，確保了執(zhí)行力的提高。
    1、加大督查力度。定期開展干部廉潔理財情況的檢查，圍繞制度執(zhí)行、資產(chǎn)分配、經(jīng)費開支、厲行節(jié)約等方面進行了重點檢查和督促，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鉤。
    2、強化了內(nèi)部監(jiān)督。一是堅持內(nèi)審制度，重點開展了對股室執(zhí)行制度、組織收入、撥付資金、經(jīng)費開支等情況的審計；二是對今年來因?qū)嵤└刹枯啀?、換崗制度而異崗的財政干部進行離任監(jiān)督審計，由此并作為一項制度長期堅持不變。三是協(xié)助配合上級紀檢監(jiān)察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查。
    3、開展了行政效能監(jiān)察工作。
    以行風建設(shè)為重點，著力構(gòu)建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監(jiān)察。對預算股、資產(chǎn)管理股、社保股3個重點股室的履行職責、依法辦事、服務質(zhì)量等情況進行了行政效能監(jiān)察，并做出效能評價，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了機關(guān)效能的提升，局紀委為提高工作效能和資金安全管理力度，明確了8個重點崗位和事項進行監(jiān)察，制定了監(jiān)察方案，形成了監(jiān)察報告，促使出臺了二個管理辦法。
    四、積極推進黨務政務公開，著力打造陽光財政。
    為確實抓好黨務政務公開工作，成立了領(lǐng)導小組，組建了工作班子，制定了公開方案，確定了公開程序、公開的重點內(nèi)容。為財政預算信息、財政業(yè)務辦理流程、財政政策法規(guī)、四費開支、基層黨組織創(chuàng)建、黨風廉政建設(shè)及黨委重大議決事項等擴充了黨務政務公開的陣地，通過黨務政務公開欄、網(wǎng)站、電視臺、報刊等形式向社會公眾公開，大力提倡便民服務，廣泛接受社會各界監(jiān)督。同時，為暢通公開渠道，還明確了一名班子成員擔任財政信息發(fā)布人。
    五、加強干部作風建設(shè)，確實增強了民主理財理念。
    1、認真組織開展了財政干部走訪百家規(guī)模企業(yè)活動及干部作風建設(shè)主題活動。一是為全面摸清全縣規(guī)模企業(yè)的底子，了解目前企業(yè)運行的狀況及存在的困難和問題，局黨委積極組織開展了百名財政干部走訪百家企業(yè)活動。許多干部還針對目前企業(yè)的現(xiàn)狀提出了許多很好的意見和建議，寫出了許多優(yōu)秀的調(diào)研材料，為縣委縣政府如何扶持發(fā)展規(guī)模企業(yè)，壯大后續(xù)財源提供了寶貴的決策依據(jù)。二是按縣作風建設(shè)領(lǐng)導小組的安排，結(jié)合我局實際，扎實開展了“一聯(lián)一”“一幫一”活動，年初制定了《xx縣財政局20xx年干部作風建設(shè)。
    工作方案。
    》及《xx縣財政局開展“一聯(lián)一”、“一幫一”
    活動方案。
    》，并通過一年來的工作，取得了實效。全體財政干部積極參與，捐錢捐物x萬多元，幫扶對象xx余人，解決實際問題xxx個。投入資金xx萬元，爭取資金xx萬元，幫助扶貧點村新修公路xx公里，硬化公路x公里，扶持新擴茶園xxx畝。廣大干部在活動中增強了對弱勢群體的關(guān)愛之心，對現(xiàn)有生活的知足之心，對組織培養(yǎng)的感恩之心。
    2、認真開展了專項整治行動。一是整治奢侈浪費之風，在全局上下形成了厲行節(jié)約的良好氛圍。二是整治工作紀律渙散之風；三是整治違規(guī)賑酒之風；四是整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風；五是扎實開展了“小金庫”專項治理工作。對過去“三公”方面存在的突出問題也進行了整治，通過整治行動，干部作風有了根本性的好轉(zhuǎn)，干部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，以往極少數(shù)干部上班時間玩游戲、炒股，甚至到休閑場所娛樂等現(xiàn)象基本杜絕，工作務實、愛崗敬業(yè)，社會反響較好。
    六、加強自身建設(shè)，確保了反腐防腐堅強力量的形成。
    1、成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。易繼平任組長，伍蘭蘭、李文華任副組長，其他局黨委班子成員為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，鄭國敦任辦公室主任，政工股、局辦公室配合。
    2、配齊配強了紀檢隊伍，按素質(zhì)高、廣覆蓋的要求，通過選配，局紀委現(xiàn)有委員x人。
    3、狠抓了業(yè)務培訓工作，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設(shè)等方面專業(yè)知識的培訓，逐步形成了互幫互學，倡導調(diào)查研究的良好氛圍。
    4、加大了工作調(diào)配的力度。一年來，局紀委堅持既分工、又協(xié)作的原則，局紀委如有必要，可調(diào)配財政監(jiān)督檢查局力量，堅持有錯必糾，有案必查。局紀委一班人能精誠團結(jié)，務實工作，確保了我局紀檢監(jiān)察工作邁上了一個新的臺階。
    在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現(xiàn)在下基層調(diào)研較少，與上級紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系還不夠，調(diào)研信息的報導還有一定的欠缺，監(jiān)督檢查的力度還有待進一步加強等。
    20xx年是規(guī)劃的第四年，我們將繼續(xù)以黨的xx大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以廉潔奉公、執(zhí)政為民為主題，培養(yǎng)財政干部勤政廉潔為目標，密切聯(lián)系財政工作實際，把黨風廉政建設(shè)貫徹于財政工作始終，確保財政資金和人員的安全，為財政工作順利推進保駕護航。根據(jù)這一指導思想，結(jié)合我局實際，20xx年重點抓好以下幾個方面的工作：
    1、進一步抓好宣傳教育工作，有效構(gòu)筑反腐倡廉思想防線。一是認真貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神為主線，繼續(xù)加強《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、的學習教育。二是繼續(xù)開展警示教育。一是組織干部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設(shè)基地開展廉政教育活動，進一步激發(fā)黨員干部加強思想道德修養(yǎng)的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范，做到警鐘長鳴。
    2、進一步抓好制度建設(shè)，構(gòu)筑反腐防腐制度體系。一是落實好黨風廉政建設(shè)責任制。二是切實加強對黨政“一把手”的監(jiān)督制約，重點建立黨政“一把手”分權(quán)制約機制、完善班子議事規(guī)則，將“三重一大”事項納入規(guī)則重要內(nèi)容。根據(jù)實際，選擇高風險點實行重點監(jiān)督。根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。
    3、進一步加大監(jiān)察檢查力度，努力提高執(zhí)行力。一是重點加強對制度執(zhí)行情況，黨委會、局務會議決事項落實情況等的監(jiān)督檢查。二是加強對重點崗位的效能監(jiān)察，進一步防洪資金安全風險。三是強化內(nèi)部財務監(jiān)督。四是組織開展領(lǐng)導班子及二層骨干諾廉述廉活動。五是協(xié)助配合上級紀監(jiān)部門抓好信訪及案件的查辦審理工作，做到有案必查。
    4、繼續(xù)抓好作風建設(shè)及行風建設(shè)。一是扎實推行黨務政務公開，打造“陽光財政”。二是切實加強作風建設(shè)，使群眾得到實惠。三是開展專項整治行動。圍繞“六治”重點整治，不走過場，取得實效；四是繼續(xù)開展社會評議活動。對提出的問題和建議要及時落實到整改單位和個人。
    5、加強自身建設(shè)。全面提高隊伍素質(zhì)。一是積極參加各級舉辦的學習培訓班；二是落實好局紀檢隊伍培訓計劃，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設(shè)等方面專業(yè)知識的培訓，確保反腐防腐堅強力量的形成。
    6、切實加強信息調(diào)研工作。要多下基層，大興調(diào)查研究之風，尤其是要緊密結(jié)合當前反腐倡廉建設(shè)的新形勢，新問題，創(chuàng)造性地開展工作，全面打開紀檢監(jiān)察工作新局面。
    一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監(jiān)察局的領(lǐng)導下，根據(jù)局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監(jiān)察室認真學習貫徹黨的xx大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監(jiān)督檢查為抓手，扎實推進系統(tǒng)反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
    一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設(shè)責任制。
    堅持貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制作為保障交通運輸事業(yè)科學發(fā)展的龍頭工程擺上重要位置，先后制定了《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作責任分工》和《20xx年全市交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設(shè)工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，并逐一明確了牽頭領(lǐng)導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業(yè)務相互融合、相互協(xié)調(diào)、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣（市、區(qū)）交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設(shè)和交通基礎(chǔ)設(shè)施、行業(yè)安全管理、干部隊伍建設(shè)等一起部署、一起要求、一起考核。
    同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業(yè)務工作，一手抓廉政教育和監(jiān)督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設(shè)責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設(shè)責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領(lǐng)導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設(shè)責任制的龍頭作用得到了進一步強化。
    二、抓學習教育，進一步筑牢思想道德防線。
    我們始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質(zhì)作為廉政建設(shè)的首要任務，在局屬系統(tǒng)廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。
    一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的xx大、中紀委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規(guī)定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。
    二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣（市、區(qū)）交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關(guān)干部，召開全市系統(tǒng)廉政工作會議，單位“一把手”領(lǐng)導代表局黨委親自總結(jié)和部署系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作，并組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區(qū)紀委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課，筑牢拒腐防變的思想防線。
    三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設(shè)、行政執(zhí)法、審批服務等交通行業(yè)特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設(shè)置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統(tǒng)內(nèi)各單位組織干部職工分批分層開展學習座談研討，根據(jù)各自崗位和工作實際，結(jié)合廉政風險防控和利益回避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。
    四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統(tǒng)20xx年以來新聘、新任的100多名干部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領(lǐng)導干部、局管副科以上干部、重點關(guān)鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育，規(guī)范從政行為，促進廉潔自律。
    五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工，開展以唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、講故事、發(fā)善心、送吉祥為主要內(nèi)容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統(tǒng)涌現(xiàn)的模范人物和先進事跡，強化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。
    六是深化廉潔文化建設(shè)。深入開展廉潔文化進機關(guān)、進站所、進窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設(shè)風清氣正的廉政環(huán)境。同時積極參與市直機關(guān)紀工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化ppt展評等活動。
    三、抓制度建設(shè)，進一步提高反腐倡廉工作水平。
    按照把權(quán)力關(guān)進制度籠子的要求，著力構(gòu)建有效預防腐敗體系的工作機制。
    一是推行“陽光交通”建設(shè)。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權(quán)力運行的有效監(jiān)督制約，根據(jù)市紀委《關(guān)于進一步深化“陽光工程”建設(shè)的實施意見》等文件精神，在局屬系統(tǒng)開展審批、收費、執(zhí)法、黨務、政務、信訪和工程建設(shè)等七個方面的“陽光交通”建設(shè)，專門制定印發(fā)了“陽光交通”建設(shè)實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設(shè)想通過3年左右的時間，使局機關(guān)和局屬單位所有職權(quán)公開透明全覆蓋、運行監(jiān)督全方位，不發(fā)生大的因權(quán)力不規(guī)范、工作不透明引起的投訴和違規(guī)違紀案件，提高行業(yè)的公信力和執(zhí)行力。實踐中，我們注重把握以下四個環(huán)節(jié)：一是合理確權(quán)。以法律法規(guī)規(guī)章為依據(jù)，對行政權(quán)力進行全面梳理，厘清權(quán)力的邊界。二是公開曬權(quán)。依托政府門戶網(wǎng)站等，將行政職權(quán)目錄、權(quán)力運行流程圖、辦事指南、執(zhí)法信息等向社會公開，實現(xiàn)權(quán)力要素、運行程序及執(zhí)法過程、執(zhí)法結(jié)果等信息的公開透明。三是規(guī)范用權(quán)。制定權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監(jiān)督渠道、相對人權(quán)利等要素，增強權(quán)力運行程序的嚴密性。四是公眾督權(quán)。積極引入第三方評議、監(jiān)督，擴大群眾對權(quán)力運行監(jiān)督的知情權(quán)、參與權(quán)，在方便群眾監(jiān)督中自覺接受各方監(jiān)督。
    二是規(guī)范證書管理。今年6月，結(jié)合行業(yè)特點，制定下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范各類職稱和執(zhí)業(yè)資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統(tǒng)干部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統(tǒng)管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)（組織）開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術(shù)服務向與交通運輸管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)（組織）收取或變相收取報酬，同時對已經(jīng)對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關(guān)系、中止有償服務，著力從源頭上有效防范系統(tǒng)干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前，局機關(guān)、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執(zhí)業(yè)資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統(tǒng)下屬單位或國有企業(yè)，均按規(guī)定辦理了審批手續(xù)，沒有發(fā)現(xiàn)證書出借外系統(tǒng)單位的現(xiàn)象，也未發(fā)現(xiàn)有收取報酬現(xiàn)象。
    三是嚴肅財務管理。根據(jù)上級關(guān)于加強財務管理嚴肅財經(jīng)紀律的有關(guān)文件精神，以及市局黨委關(guān)于進一步加強財務監(jiān)管的工作要求，市局及時印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范財務管理嚴肅財經(jīng)紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監(jiān)管并重”的原則，結(jié)合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統(tǒng)單位財務管理工作提出了規(guī)范資金、資產(chǎn)以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領(lǐng)導、注重制度建設(shè)、自覺接受監(jiān)督，不斷規(guī)范各單位的資金管理、財務收支及資產(chǎn)管理行為，較好地發(fā)揮了財務、審計的監(jiān)督管理作用，促進了系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)。
    四、抓軟環(huán)境建設(shè)，進一步提升服務能力。
    一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于深入開展“雙千雙百”進村入企業(yè)走訪服務活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領(lǐng)導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領(lǐng)導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員干部為企業(yè)辦實事、解難題，為結(jié)對村（社區(qū)）解決實際困難，對走訪服務活動征集的意見建議進行分類梳理，監(jiān)督限期辦結(jié)，強化走訪服務成效。據(jù)統(tǒng)計，累計走訪和調(diào)研企業(yè)120家，召開專題座談會35場次，企業(yè)發(fā)展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協(xié)調(diào)解決22個，為企業(yè)提供咨詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出臺了10項服務民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”幫助政策和措施。
    二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子?！钡募闻d交通精神，聯(lián)系行業(yè)實際，以“服務發(fā)展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領(lǐng)導、制定實施方案、創(chuàng)新品牌標識等，在局屬系統(tǒng)中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛(wèi)士等7支志愿服務隊，實行統(tǒng)一編隊建冊、統(tǒng)一標識形象、統(tǒng)一服務標準。今年以來，先后組織開展各類志愿服務、文明勸導、結(jié)對幫扶92次，取得了良好的社會效應。
    三是深化群眾滿意基層站所創(chuàng)建。根據(jù)上級文件精神和系統(tǒng)行業(yè)特點，印發(fā)了《關(guān)于進一步推進“群眾滿意基層站點（服務窗口）”標準化建設(shè)的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發(fā)動，部署開展基層站所（服務窗口）的標準化建設(shè)。圍繞質(zhì)量管理、公開透明、形象建設(shè)、質(zhì)量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創(chuàng)建標準，實行量化賦分考核，確保創(chuàng)建工作落到實處。同時各基層站所（服務窗口）通過開展結(jié)對共建、志愿幫扶、爭創(chuàng)文明示范窗口、發(fā)放“便民聯(lián)系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業(yè)、服務群眾、服務發(fā)展的工作領(lǐng)域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發(fā)展環(huán)境。市本級系統(tǒng)建成28個標準化建設(shè)樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所（服務窗口）先進單位，7個基層站所（服務窗口）申報復評，3個站所（服務窗口）申報嘉興市服務民生滿意站所（服務窗口）。
    五、抓監(jiān)督檢查，努力樹立交通系統(tǒng)良好形象。
    一是嚴格落實八項規(guī)定。認真貫徹落實上級有關(guān)部署和要求，結(jié)合系統(tǒng)實際，專門制定了《關(guān)于貫徹落實中央"八項規(guī)定"及省、市有關(guān)規(guī)定的實施辦法》，出臺了17項具體規(guī)定，嚴格財經(jīng)紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規(guī)模得到有效控制，轉(zhuǎn)變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據(jù)統(tǒng)計，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統(tǒng)內(nèi)組織開展了公務卡的專項清理工作，先后有348名干部職工按規(guī)定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。
    二是加大監(jiān)督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執(zhí)行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規(guī)定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監(jiān)督檢查，組織定期對局機關(guān)、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執(zhí)法站所的行政執(zhí)法、窗口服務等進行暗訪。今年以來，已先后開展各類監(jiān)督檢查12次，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規(guī)定的嚴格執(zhí)行到位。認真受理群眾信訪反映，采取交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，加大信訪調(diào)查、信訪監(jiān)督力度，及時回應社會關(guān)切和群眾訴求。今年以來，已調(diào)查報結(jié)6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執(zhí)行情況檢查，確保各項紀律嚴格執(zhí)行到位。加大民主評議，通過召開特約監(jiān)督員會議、公布投訴監(jiān)督電話、設(shè)立舉報箱、發(fā)放征求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協(xié)民主監(jiān)督小組、市農(nóng)工黨等先后走訪局屬系統(tǒng)的部分基層站所（服務窗口），督促指導開展工作。
    三是認真開展治亂減負。根據(jù)嘉興市農(nóng)民負擔監(jiān)督管理領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于做好20xx年涉農(nóng)亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農(nóng)亂收費專項治理工作與農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護、公路征費管理、港航事業(yè)費征收管理等實際工作有機結(jié)合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執(zhí)行、助推實體經(jīng)濟發(fā)展政策執(zhí)行，以及公交、出租車、港航事業(yè)費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農(nóng)亂收費專項治理，著力減輕農(nóng)民負擔。
    四是深化行風政風建設(shè)。組織開展“強作風、攻難點、優(yōu)環(huán)境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執(zhí)行力、攻堅力和軟環(huán)境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環(huán)境。今年4月、5月，市局“一把手”先后走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現(xiàn)場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發(fā)展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動，傳遞交通行業(yè)“惠民、服務、奉獻”的價值理念。
    20xx年基本工作思路。
    一、強化工作責任，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。
    根據(jù)20xx年全市交通運輸重點工作任務，制定《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作責任分工》，明確局領(lǐng)導、責任部門和配合單位（部門）的工作任務。年中，由駐局紀檢組牽頭，采取召開座談會、個別約談等方式，對各項任務的推進落實情況進行督查，年底對各部門和局屬各單位進行目標考核，促進黨風廉政責任制有效落實，落實好“一崗雙責”制度。
    二、夯實制度基礎(chǔ)，不斷推進懲防體系建設(shè)。
    1、制定懲防體系建設(shè)規(guī)劃。學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，根據(jù)中央、省、市各級紀委的工作部署和要求，全面開展系統(tǒng)第三輪懲防體系的建設(shè)工作，制定《嘉興市交通運輸局20xx－20xx年懲治和預防腐敗體系建設(shè)規(guī)劃》，確立今后五年的懲防體系建設(shè)方向、重點、內(nèi)容和措施，為系統(tǒng)的反腐倡廉建設(shè)奠定工作基礎(chǔ)。
    2、健全風險防控長效機制。按照“六個到位”的要求，不斷深化廉政風險防控示范建設(shè)，研究制訂《局屬系統(tǒng)崗位廉政風險防控常態(tài)化管理辦法》，著力提高崗位風險防控實效，促進防控工作的常態(tài)化和規(guī)范化。
    3、嚴格各類證書使用管理。落實《關(guān)于規(guī)范各類職稱和執(zhí)業(yè)資格證書使用管理的通知》精神，在20xx年工作的基礎(chǔ)上，進一步嚴格管理、規(guī)范申報、加強審查等，加強對權(quán)力的制約監(jiān)督，前移監(jiān)督關(guān)口，保障專業(yè)技術(shù)人員清正廉潔。
    4、加強干部隊伍監(jiān)督管理。實行局管新提拔任用干部黨風廉政建設(shè)一票否決制，建立和完善新任干部廉政知識測試、廉政談話和廉政承諾制度，加強對干部的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監(jiān)督。
    三、突出分層分類，促進規(guī)范干部職工廉潔自律。
    1、注重經(jīng)常性教育。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、中紀委xx屆三次全會精神、新《黨章》、中央“八項規(guī)定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，強化點面結(jié)合的反腐倡廉學習教育活動，全年組織面上開展教育活動不少于2次。同時，圍繞改進作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和“為民、務實、清廉”的要求，依托“道德講堂”等，廣泛開展各類經(jīng)常性的學習教育活動。
    2、強化針對性教育。組織對局屬各單位新提拔干部和新錄用人員開展一次集中性的廉政知識測試和作風效能紀律教育，對執(zhí)法、審批、監(jiān)管等重要崗位人員進行崗位風險警示教育，強化教育實效和針對性，夯實反腐倡廉工作基礎(chǔ)。
    3、突出廉潔性教育。結(jié)合“廉潔交通”學習手冊，以案例的形式，通過場景設(shè)置，對日常工作生活中可能出現(xiàn)影響廉潔自律的十種情形，提出若干應對措施和建議，增強系統(tǒng)干部職工拒腐防變能力。
    4、加強廉政文化建設(shè)。根據(jù)上級要求和系統(tǒng)特點，創(chuàng)新工作載體，豐富活動方式，開展廉政文化進機關(guān)等活動，營造系統(tǒng)廉潔從政、廉潔從業(yè)的良好環(huán)境。
    四、深化公開透明，深入開展“陽光交通”建設(shè)。
    進一步推進“審批、收費、執(zhí)法、黨務、政務、工程建設(shè)和信訪”七個方面“陽光交通”工作，健全完善工作制度要求，制作相關(guān)網(wǎng)頁，并在局門戶網(wǎng)站開設(shè)“陽光交通”專欄，嘉興交通信息網(wǎng)上予以公開，自覺接受社會監(jiān)督。同時，進一步擴大“陽光交通”覆蓋面，深入開展“人事、財務、審計、物流、采購、統(tǒng)計、監(jiān)管”等方面的“陽光交通”建設(shè)，不斷促進重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力的公開透明公開和陽光運行。
    五、加強監(jiān)督檢查，鞏固提升政風行風建設(shè)水平。
    1、突出監(jiān)督重點。繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定、省“28條辦法”和市“28條意見”，把基層行政執(zhí)法、站所窗口服務、作風效能紀律、涉車涉路涉企收費、工程領(lǐng)域招標投標、建設(shè)資金使用管理、行業(yè)安全監(jiān)管以及重大交通項目和重要民生工程等作為監(jiān)督檢查的重點，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，組織開展明查暗訪、專項檢查、專題督查，確保各項工作任務落到實處。
    2、加大紀律督查。嚴格各項工作制度、規(guī)定和紀律執(zhí)行情況的督促檢查，加強日?？荚u，強化過程監(jiān)管，嚴格問責問效，發(fā)揮“效能檔案”作用，保障交通運輸各項工作的順利進行。
    3、落實治亂減負。根據(jù)省廳、市糾風辦、減負辦的統(tǒng)一部署和要求，堅持治亂減負和服務幫扶并重，開展專項構(gòu)建，加大監(jiān)督檢查，有效落實治亂減負各項工作任務。
    4、深化系列創(chuàng)建。結(jié)合交通運輸行業(yè)標準化、規(guī)范化建設(shè)，進一步深化“群眾滿意基層站所（服務窗口）”系列創(chuàng)建活動，挖掘先進典型，拓展創(chuàng)建范圍，提升創(chuàng)建標準等次，以建帶創(chuàng)、以評促創(chuàng)，提高行業(yè)整體形象。同時擴大“惠民交通”的影響力，發(fā)揮“惠民交通”服務隊的作用，組織開展相關(guān)活動，深化服務品牌建設(shè)，提高行業(yè)服務水平，提升行業(yè)形象，提高交通運輸工作的社會滿意度。
    紀檢監(jiān)察機關(guān)年終工作總結(jié)篇十三
    本人于20xx年1月份任xx縣紀委監(jiān)察局派駐第六紀檢監(jiān)察組副組長。任職以來，在縣委、縣紀委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)委局領(lǐng)導和組長的要求，認真履行職責，積極開展各項工作?，F(xiàn)將工作匯報如下：
    一、注重廉潔從政，保持良好形象。能嚴格遵守黨紀國法，認真學習領(lǐng)導干部廉潔從政若干規(guī)定，牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡心盡力為群眾做好事，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民。能高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界，培養(yǎng)良好的生活情趣。能自覺接受監(jiān)督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢干部的應有形象。能嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，切實加強自我教育、自我管理和自我監(jiān)督，堅守人生底線。
    二、注重學習培訓，切實提高素質(zhì)。一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養(yǎng)，認真貫徹黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。能認真學習鉆研紀檢監(jiān)察有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業(yè)務能力和辦案水平。能牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化黨性修養(yǎng)，恪守黨性原則，深入學習落實《廉政準則》等廉潔從政規(guī)定，思想政治素質(zhì)得到較大的提高。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。在日常生活中艱苦樸素，廉潔自律。
    三、切實履職，努力完成各項工作任務。一是監(jiān)督檢查所轄單位及系統(tǒng)黨組織和領(lǐng)導干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度的情況，實施《黨章》和《行政監(jiān)察法》規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督檢查。二是督促檢查所轄單位及系統(tǒng)抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監(jiān)督，對黨組織及領(lǐng)導干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行監(jiān)督檢查。三是受理所轄單位及系統(tǒng)黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象違反黨紀政紀行為的檢舉、控告;按照縣紀檢監(jiān)察機關(guān)的要求查辦所轄單位及系統(tǒng)黨組織、黨員和監(jiān)察對象的違紀違法案件。今年來，本人參與調(diào)查處理信訪案件8宗，查處違紀黨員3人，其中黨內(nèi)嚴重警告1人，黨內(nèi)警告2人;建議辭退黨員干部1名。四是在所轄單位及系統(tǒng)組織開展糾正部門和行業(yè)不正之風工作，加強監(jiān)督檢查，切實解決損害群眾利益的突出問題。五是履行組織協(xié)調(diào)職能，指導所轄單位及系統(tǒng)黨組織加強黨風廉政建設(shè)，督促建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的機制和體制。組織各有關(guān)單位開展紀律教育學習月活動和《廉政準則》學習貫徹活動等工作。
    同時，在履行紀檢監(jiān)察組有關(guān)職責的基礎(chǔ)上，能服從大局，圍繞中心，做好縣委、縣政府和委局機關(guān)交辦的其他工作：一是協(xié)助支持西部五鎮(zhèn)的計育工作。二是支持配合省道335線的擴建拆遷工作。三是做好機場紀律監(jiān)督組有關(guān)工作。四是完成好縣紀委監(jiān)察局領(lǐng)導交辦的其他事項。
    一年來，雖然取得了一定的成效，但仍存在業(yè)務學習不夠扎實、調(diào)查研究不夠深入等問題，新的一年，我將繼續(xù)在縣紀委常委會和組長的領(lǐng)導下，努力提高業(yè)務水平和辦案能力，切實抓好自身思想建設(shè)、政治建設(shè)、作風建設(shè)和業(yè)務建設(shè)，為xx縣反腐倡廉建設(shè)和x大崛起做出自己的貢獻。
    紀檢監(jiān)察機關(guān)年終工作總結(jié)篇十四
    今年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下和市紀委的具體指導下，全面貫徹中央、省、市反腐倡廉工作會議精神，圍繞水利中心任務，以開展作風大整頓活動為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照“抓源頭、重預防、建機制、強教育”的工作思路，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，大力推進水利特色的教育、制度、監(jiān)督、管理并重的懲治和預防腐敗體系的構(gòu)建，取得了一定成效。
    一）加強領(lǐng)導、落實責任，不斷提高反腐倡廉工作水平。
    我局始終堅持把黨風廉政建設(shè)擺在重要位置，注重發(fā)揮領(lǐng)導班子在落實黨風廉政建設(shè)責任制中的組織領(lǐng)導作用，通過落實責任、加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等系列措施，強力抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    1、增強責任意識，堅持“兩手抓”。局黨組始終把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入水利中心工作，通盤考慮和研究，做到把黨風廉政建設(shè)與水利各項業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，形成反腐倡廉工作合力。年初，成立黨風廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂和糾風工作領(lǐng)導小組，召開專門會議研究部署黨風廉政建設(shè)工作，研究制定《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設(shè)工作要點》、《郴州市水利局規(guī)范機關(guān)內(nèi)部權(quán)力運行制度建設(shè)實施方案》、《關(guān)于落實反腐倡廉重點專項工作交辦任務工作方案》和《郴州市水利局20xx年度綜合績效評估工作任務分解方案》等文件。同時，在全市水利系統(tǒng)聘請了鄺孔昌等10名黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員，使黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作在組織領(lǐng)導上得到保證。
    2、明確任務分工，層層落實責任。為了強化各級領(lǐng)導的責任意識，認真落實“一崗雙責制”、“目標責任制”和“分級負責制”，確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處，突出抓了兩方面工作：一是抓責任分解。堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合和“誰主管、誰負責”的原則，制定下發(fā)了《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務分工的通知》，對黨風廉政建設(shè)工作任務進行細化分解，進一步明確了“一把手”負總責，班子成員和科室負責人的責任范圍和應承擔的任務。二是抓責任制的落實。年初，我局根據(jù)黨風廉政建設(shè)任務和要求，制定了《郴州市水利系統(tǒng)廉政風險防控工作的實施方案》、《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設(shè)責任書》，各科室和局屬各單位負責人向局黨組書記、局長鄧廣興同志遞交責任書共22份，形成一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實的責任體系和齊抓共管的工作格局，有力地促進了責任制的落實。
    二）抓好教育、注重預防，有效筑牢思想堤防。
    我局結(jié)合開展作風大整頓和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞水利工作五大改革和創(chuàng)建“四型機關(guān)”活動，深入開展黨風廉政建設(shè)教育，切實增強反腐倡廉工作的針對性和有效性。
    1、搞好主題教育。我局先后召開了作風大整頓活動動員大會、市直農(nóng)口系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)暨作風大整頓推進會、作風大整頓活動點評大會和落實全市作風大整頓推進會精神的再動員大會，局長親自作了《開展作風大整頓，推動水利大發(fā)展》動員報告，組織學習《黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《加強干部作風建設(shè)的若干意見》和《水利行業(yè)廉政風險防控手冊（試行）》等內(nèi)容。我局以世界水日、中國水周等活動為契機，圍繞“大力加強農(nóng)田水利，保障國家糧食安全”和“興水惠民，建設(shè)秀美山川”這個主題，開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳《防洪法》、《水法》和《水土保持法》等法規(guī)制度。20xx年3月22日，《郴州日報》在頭版刊登了市長瞿?！杜d水利保平安惠民生》的署名文章，《郴州新報》在頭版刊登了《郴州水資源報告—不進行強有力管理，20年后我們可能沒有安全的水可飲用》，郴州電視臺在晚上八點半的法制欄目，從22日到24日，每晚播出一集《護航水利：中國水利法制建設(shè)紀實》（共三集）?！冻恢萑請蟆?3日又在頭版以圖片新聞形式進行了報道。同時，號召干部職工向全省水利系統(tǒng)先進典型羅宇同志學習。積極開展“每月讀一本好書”、“格言警句”創(chuàng)制展示和“讀書報告會”等活動，豐富了學習教育內(nèi)容，促進了機關(guān)廉政文化建設(shè)。今年，我局按要求完成《黨風廉政建設(shè)》、《中國監(jiān)察》、《清風》和《領(lǐng)導干部廉潔從政教育讀本》等報刊雜志的征訂。
    2、突出警示教育。結(jié)合作風大整頓活動，認真組織黨員干部學習省紀委等五部門出臺的《關(guān)于進一步嚴明工作紀律改進機關(guān)作風的暫行規(guī)定》，市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”和問責通報等內(nèi)容。組織大家觀看《貪欲使他走向深淵》、《忠誠與背叛》和全市作風大整頓“電視問政”節(jié)目等警示教育片，結(jié)合實際開展自我問政和自查自糾活動，進一步提高了領(lǐng)導干部的廉潔自律意識。
    3、強化日常教育。結(jié)合“四型機關(guān)”創(chuàng)建活動和階段性工作任務，利用中心組學習、上黨課、局月工作調(diào)度會和政治理論學習等時機組織開展宣傳教育，有效開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育治理活動。同時，充分發(fā)揮郴州水利網(wǎng)短信群發(fā)平臺的作用，定期向干部職工發(fā)送黨紀政紀條規(guī)和法律知識等有關(guān)內(nèi)容，方便大家學習，提高了學習效果。尤其逢年過節(jié)，通過專門會議和廉政短信重點強調(diào)提醒，做實促廉查廉工作，有效預防了腐敗問題的發(fā)生。
    三）整頓作風，完善制度，注重從源頭預防腐敗。
    圍繞水利工作管理職能和廉政風險防控機制建設(shè)，抓住容易滋生腐敗的重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以開展作風大整頓活動為契機，以規(guī)范和制約權(quán)力運行為核心，著力建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。
    1、強化機關(guān)作風。以開展作風大整頓活動和“轉(zhuǎn)變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設(shè)主題實踐活動為主線，按照“三進三問三同”工作要求，積極踐行“忠誠、責任、創(chuàng)新、超越”的郴州水利行政文化理念。一是明確目標要求。年初，成立了以局長鄧廣興同志為組長的作風大整頓活動領(lǐng)導小組，精心制定了《開展作風大整頓活動實施方案》、《“轉(zhuǎn)變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設(shè)主題活動實施方案》、《關(guān)于召開黨員干部專題民主生活會的通知》和《關(guān)于開展作風大整頓活動點評的實施方案》等一系列活動方案，提出了明確目標要求和工作措施，并結(jié)合每一階段特點進行了廣泛的動員部署。二是強力推進作風大整頓。我局全體黨員干部對照市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”規(guī)定和“電視問政”內(nèi)容，認真開展自查自糾工作，形成了書面的個人自查報告。召開以“密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風”為主題的黨員干部專題民主生活會和作風大整頓點評大會。各級黨組織和黨員干部將整改措施、服務要求和目標任務等向社會作出了專項公開100余份。局作風辦向市直有關(guān)單位、局屬各單位和各縣市區(qū)水利（水務）局發(fā)放征求意見函50余份，收回38份，歸納整理意見建議16條。深入開展“捐書惠民”、“義務植樹”、“明星科室、工作標兵”、“明星支部、黨員之星”評比、“格言警句”創(chuàng)制展示、“亮牌踐諾、創(chuàng)先奪標”、“八字理念”演講解讀、“讀書報告會”和“民生水利”大推進等一系列活動。截止目前，領(lǐng)導干部下基層500多人次、幫扶基層水管單位60多個、監(jiān)督檢查重點項目200余個、召開座談會30多次、接訪群眾20余次，編發(fā)活動簡報22期，制作活動宣傳專欄18期，《郴州日報》上稿10余篇，郴州電視臺報道多次。一年來，多次召開了專門會議，深入傳達全市作風大整頓活動工作推進會等會議精神，原原本本學習向書記和瞿市長等領(lǐng)導的講話精神，并對每階段作風大整頓活動進行了專題研究和工作部署。三是嚴格監(jiān)督問責。我局采取定期或不定期開展了明查暗訪工作，認真部署落實全市作風大整頓“電視問政”等工作。做到舉一反三，開展“自我問政”活動，重點對機關(guān)人員上班考勤、辦公秩序、敬業(yè)履職和全市防汛抗災等工作進行了明查暗訪。針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行問責通報，并責令整改，進一步整頓作風，嚴肅紀律，有效促進了機關(guān)作風的進一步好轉(zhuǎn)。今年，我局開展明察暗訪20余次，發(fā)現(xiàn)各類問題30多件，糾正不規(guī)范個人行為40余人次。對存在問題較多的2個單位和13名干部職工進行嚴格問責和通報批評。
    2、完善規(guī)章制度。按照精簡、高效、統(tǒng)一原則，對每個崗位所承擔的工作內(nèi)容、工作流程進行梳理，由局辦公室起草了十大“公務規(guī)范化管理制度”（公務績效考核、公務用車、公務接待、公務用品采購、公共財務、公務會議、公務形象、公共衛(wèi)生、公共網(wǎng)絡及公共食堂等規(guī)范化管理制度），重新修訂了《局黨組工作規(guī)則》、《市水利局工作人員考勤試行辦法》和《作風建設(shè)考核評分實施細則（試行）》等一系列規(guī)章制度。同時，完善了辦點幫扶制、上班簽到制、工作督查制、首問責任制、一次告知制、崗位責任制、服務制、辦結(jié)制、政務公開制和信訪接待制等一系列激勵約束及便民利民的工作機制。積極倡導不讓上門的群眾在我這里受到冷落、不讓單位的工作在我這里受到延誤、不讓組織的形象在我這里受到影響的工作作風和只為成事想辦法，不為“三誤”找理由的工作理念，做到用制度管人，按制度辦事，靠制度成事。
    3、創(chuàng)新工作方法。為規(guī)范干部職工的廉潔從政行為，進一步提高工作效能和服務質(zhì)量，結(jié)合“水利建設(shè)三年行動”工作要求，努力在創(chuàng)新工作思路和方法上求突破。一是切實加強網(wǎng)上行政處罰和電子監(jiān)察工作。突出硬件建設(shè)，為水資源科（水政監(jiān)察支隊）購置兩臺新計算機替換原有的老舊計算機，配備了照相機、攝像機等執(zhí)法裝備，16名同志辦理了個人數(shù)字證書，集中組織執(zhí)法人員培訓學習，確保相關(guān)人員熟練掌握系統(tǒng)的操作和簡單的維護，保證我局網(wǎng)上行政處罰和電子監(jiān)察系統(tǒng)的正常運行。二是積極開展專項效能監(jiān)察和重要崗位效能監(jiān)督。根據(jù)市紀委、市監(jiān)察局有關(guān)文件要求，結(jié)合單位工作實際，今年我局對行政審批科進行專項效能監(jiān)察，對計劃財務科進行重要崗位效能監(jiān)督，重點督查其行政效能和服務質(zhì)量。三是有效推進涉企檢查備案工作。堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，我局制定了《涉企檢查備案工作實施方案》等文件，嚴格落實檢查范圍、內(nèi)容和時間，提高了工作效率，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。四是認真落實制度廉潔性評估工作。按照制度廉潔性評估文件要求，依法依規(guī)開展規(guī)范性文件評估工作，嚴格執(zhí)行相關(guān)審批程序。今年，完成了《郴州市加快水利改革實施方案》和《郴州市小型水庫管護員管理暫行辦法》兩個規(guī)范性文件的制度廉潔性評估工作，切實從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。
    四）落實制度、強化監(jiān)督，切實規(guī)范權(quán)力運行。
    圍繞“水工程、水安全、水生態(tài)、水經(jīng)濟、水文化”等中心工作，以人財物為重點部位，以決策執(zhí)行、程序監(jiān)控、過程監(jiān)督、結(jié)果監(jiān)督和責任追究為重點環(huán)節(jié)，不斷加大約束制衡和監(jiān)督防范力度，有效規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政。
    1、大力推行陽光政務。我局結(jié)合每月工作調(diào)度會時機，適時召開局黨組擴大會議，對重大事項采取集體討論，嚴格執(zhí)行集體決議制度。通過郴州水利網(wǎng)和黨務、政務公示欄等多種渠道，及時公開黨務、政務和“三重一大”等信息內(nèi)容。年初，將局領(lǐng)導班子成員分工、各科室職能職責、黨組織和黨員的公開書、行政性收費公示牌和行政許可（審批）項目、水利建設(shè)三年行動實施方案等內(nèi)容全部公示在辦公樓大廳和郴州水利網(wǎng)，主動接受社會和群眾的監(jiān)督，有效保證“三重一大”事項、“人、財、物”監(jiān)管、行政審批“兩集中、兩到位”和網(wǎng)上電子監(jiān)察工作的落實，16項行政審批項目全部授權(quán)至進駐市政務中心的行政審批科。5月份，我局成立專門財務內(nèi)部審計小組，對局機關(guān)和局屬單位等5個單位20xx年-20xx年度的財務工作進行了內(nèi)部審計，在審計中發(fā)現(xiàn)問題15個，及時下達了整改通知書，現(xiàn)已全部整改到位。同時，注重發(fā)揮水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員作用，邀請他們定期評議黨務政務和黨風行風工作，收集和反映群眾建議意見，參與監(jiān)督檢查。今年，按要求填報了20xx年至20xx年的水利建設(shè)領(lǐng)域的建設(shè)項目名單及相關(guān)信息，落實了重大項目報告制度；對舉辦慶典、研討會、論壇活動等進行了摸底清理工作，統(tǒng)計上報了黨風廉政建設(shè)有關(guān)數(shù)據(jù)；我局沒有發(fā)生違規(guī)違法行為和案件，沒有公款出國出（境）人員；車輛購置及運行費用和公務接待費沒有超預算。