拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同(通用12篇)

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    合同是法律規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為的重要方式之一。在合同中應(yīng)當(dāng)注明雙方的名稱、聯(lián)系方式和代表人,以確保合同的真實(shí)性和有效性。以下是小編為大家收集的合同范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
    拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同篇一
    先生/女士:
    您和我司所簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期,現(xiàn)因**原因,本項(xiàng)目無意向與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)提前一月書面通知您,請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。
    你的工資結(jié)算到年月日。特此通知!
    最后,感謝你在職期間對(duì)項(xiàng)目所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)!
    ***服務(wù)中心。
    發(fā)出時(shí)間:
    簽收時(shí)間;。
    拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同篇二
    我叫張xx,女。20xx年xx日與貴公司簽訂三年勞動(dòng)合同,現(xiàn)就職于福建土樓紅坑景區(qū)票務(wù)部門。三年來,在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和支持下,我按照工作職責(zé)和行為規(guī)范的要求,認(rèn)真做好工作,很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。目前的合同即將到期。經(jīng)過我的考慮,我決定申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。原因是我在合同期內(nèi)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的外部形象。我在景區(qū)工作時(shí)一直記得你們公司的服務(wù)宗旨。樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,早出晚歸,耐心細(xì)致地清點(diǎn)每一分錢,檢查每一張票,給游客滿意的服務(wù),贏得游客的滿意和信任。在合同期間,他以頑強(qiáng)的毅力提高了自己的素質(zhì),積極把握業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷充電。現(xiàn)在業(yè)務(wù)操作流利,對(duì)工作中因?yàn)椴皇煜I(yè)務(wù)而被套牢,耽誤游客時(shí)間感到滿意。
    希望。
    你單位同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。我會(huì)更加努力學(xué)習(xí),更加努力工作,用優(yōu)秀的作風(fēng)和一流的服務(wù)展現(xiàn)單位的美好形象。
    此致
    敬禮
    申請(qǐng)人:xxx。
    xx年xx月xx日。
    拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同篇三
    xx縣農(nóng)業(yè)銀行:
    我叫,女,x歲,x文化,x年x月與貴行簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在貴行馬鞍山____區(qū)政務(wù)公開大廳營(yíng)業(yè)所上班。兩年來,我在行、所領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的攬儲(chǔ)、攬卡等各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同,其理由有三:
    一是合同期內(nèi),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。營(yíng)業(yè)儲(chǔ)蓄所是支行對(duì)外的窗口和門面,其主要職能就是存、取錢,特別是作為一線臨柜人員,每天都要和數(shù)以十萬計(jì)的錢打交道。在今年____月前,我在城北營(yíng)業(yè)所上班。由于該所地處鬧市,附近小商小販多,因而存取款的人多,爛錢多,幾乎每周都有爛錢要上解。
    因此,上班時(shí)間工作之忙,業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,我始終牢記貴行一樣的業(yè)務(wù),不一樣的服務(wù),我們能做得更好的服務(wù)宗旨,總是做到早上班、遲下班,耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢,給儲(chǔ)戶一個(gè)滿意的服務(wù)。
    由于我工作認(rèn)真、過細(xì),兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差,未與儲(chǔ)戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵,而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得了儲(chǔ)戶的滿意和信任,主動(dòng)在我所存款數(shù)十萬元。如縣運(yùn)管所原所長(zhǎng)李春昌,在別的銀行受到委屈后,將他的存款近十萬元全部轉(zhuǎn)入我所儲(chǔ)蓄。
    二是合同期內(nèi),以優(yōu)良的作風(fēng)確保了生命財(cái)產(chǎn)的安全。近年來,隨著國(guó)家大經(jīng)濟(jì)環(huán)境的進(jìn)一步惡化,社會(huì)治安形勢(shì)嚴(yán)峻,金融安全不容忽視。為確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)和個(gè)人生命安全,我在當(dāng)班期間嚴(yán)格遵守省、市、縣行的各項(xiàng)規(guī)定,現(xiàn)金、電腦、空調(diào)、印鑒、電源、火爐等都按規(guī)范操作,并隨時(shí)檢查,及時(shí)消除安全隱患。
    下班攬儲(chǔ)時(shí),我也注意做好安全防范工作。近兩年來,我在愛人的支持幫助下,爭(zhēng)取到縣交通系統(tǒng)下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建筑公司、縣航運(yùn)公司等單位在城北所開戶,其中開對(duì)公戶兩家,開工資戶兩家,各項(xiàng)攬儲(chǔ)都超額完成了規(guī)定任務(wù)。對(duì)于數(shù)額較大的儲(chǔ)蓄資金,我總是要求愛人派專車接送,確保萬。兩年來我當(dāng)班期間沒有發(fā)生一起安全事件。
    三是合同期內(nèi),以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。兩年來,在愛人的支持下,工作之余,我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂時(shí)間,拋開繁瑣的家務(wù),集中精力,積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷為自己充電加油,以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。
    我在參加省農(nóng)村金融職大大專班的學(xué)習(xí)后,又在家自學(xué)了電腦的基本知識(shí)。現(xiàn)在,五筆打字,ab操作等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸,操作。另外,對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù),我也是努力學(xué)習(xí),盡快掌握。兩年來,我個(gè)人在當(dāng)班期間,沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤儲(chǔ)戶時(shí)間的事件。
    兩年來,我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績(jī),但與貴行的要求比,還有很大的差距。今后,如果貴行同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同,我將更加努力學(xué)習(xí),更加發(fā)奮工作,用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示xx人的美好形象。
    此致
    敬禮
    申請(qǐng)人:x。
    x年x月x日。
    拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同篇四
    1、根據(jù)《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十一條:勞動(dòng)合同期滿,用人單位與勞動(dòng)者同意續(xù)延勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。
    2、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級(jí),要求續(xù)簽勞動(dòng)合同的,企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽合同。
    3、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上,在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),其要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的,企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同。
    4、勞動(dòng)合同期滿后,企業(yè)不想續(xù)簽合同,但未能與員工辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)延勞動(dòng)合同,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。
    5、企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同,無論期限多少,都不得約定試用期。
    首先,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同進(jìn)行綜合評(píng)估后再?zèng)Q定該勞動(dòng)合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動(dòng)條件進(jìn)行續(xù)簽。
    用人單位在評(píng)估時(shí)應(yīng)考慮如下因素,比如,勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者連續(xù)兩次簽訂過固定期限勞動(dòng)合同的。通過對(duì)上述這些因素的充分考慮后,如果用人單位決定不再與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的,則用人單位應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)者自新的《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。但是,如果用人單位保持或提高勞動(dòng)條件而勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,用人單位則無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    其次,用人單位以書面方式征求勞動(dòng)者意見和勞動(dòng)者以書面方式對(duì)是否續(xù)簽勞動(dòng)合同進(jìn)行意思表示都十分重要。
    因此,在勞動(dòng)合同續(xù)簽前必須征求勞動(dòng)者的意愿,如果勞動(dòng)者在單位提高勞動(dòng)條件后仍不愿意續(xù)簽,甚至是勞動(dòng)者本意就不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,用人單位就無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這樣對(duì)于不想與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的用人單位來說,就可以通過征求勞動(dòng)者意見的方式將不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的意思表示變成勞動(dòng)者的單方意思表示。
    最后,用人單位和勞動(dòng)者都同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同屆滿前完成勞動(dòng)合同的續(xù)簽。
    我們都知道:勞動(dòng)合同是證明用人單位與勞動(dòng)者人身關(guān)系的一種法律憑證,也是勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的重要保障。所以,不論是在首次簽訂勞動(dòng)合同還是續(xù)簽勞動(dòng)合同的時(shí)候,都要多加注意合同的細(xì)節(jié)和內(nèi)容,約定的事項(xiàng)都要符合法律規(guī)定,這樣才能避免日后不必要的糾紛。關(guān)于勞動(dòng)合同的其他內(nèi)容你還有疑問的可以咨詢網(wǎng)站的在線律師。
    拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同篇五
    受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):______身份證號(hào)碼:__。
    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    第二條工作崗位。
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方崗位(職務(wù)),并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
    1、甲方實(shí)行每周工作六天制,工作時(shí)間累計(jì)每周不超過44小時(shí)。
    2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
    第四條工作報(bào)酬。
    1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方底薪元。(不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))。
    2、甲方根據(jù)國(guó)家、市和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
    3、乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。
    4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。
    第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
    (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (4)乙方不履行聘用合同的。
    7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
    9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。
    3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    4、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。
    5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
    第八條其它事項(xiàng)。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方(蓋章)乙方(簽字)。
    代表(簽字)。
    簽約時(shí)間:年月日。
    簽約時(shí)間:年月日。
    臨時(shí)雇傭合同協(xié)議書2。
    根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議的各條款。
    一、協(xié)議期限。
    甲方聘用乙方從事縣城所有街區(qū)(含背街小巷)保潔工作,協(xié)議期限為一年,從20__年2月10日至20__年12月31日止。
    二、乙方工作內(nèi)容。
    對(duì)縣城的所有街區(qū)及背街小巷進(jìn)行清掃保潔,一日三掃,全天無縫保潔,具體路段根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況另行安排。
    三、甲方的權(quán)力及義務(wù)。
    (一)、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理和工作安排,并進(jìn)行監(jiān)督。
    (二)、負(fù)責(zé)對(duì)乙方工資每月按時(shí)發(fā)放。
    (三)、甲方負(fù)責(zé)乙方的保潔工具,勞保用品。
    (四)、甲方在協(xié)議期內(nèi)給乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)一份,非因公傷害、患病等治療與甲方無關(guān),由乙方自行解決。
    (五)、其他。
    四、乙方的權(quán)力及義務(wù):
    (二)、享受本協(xié)議規(guī)定的工資待遇及勞保;。
    (三)、自簽訂協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度;。
    (四)、其他。
    五、協(xié)議的變更、解除。
    (一)、乙方有下列情況之一,甲方可解除協(xié)議,須提前30天以書面形式通知。
    1、履行協(xié)議差,完不成工作任務(wù),考核不合格;。
    2、甲方撤并或縮減編制需要裁員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)動(dòng)崗位或裁員,達(dá)不成協(xié)議的;。
    4、訂協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。
    (二)、乙方有下列情況,甲方不能接除協(xié)議。
    1、患病或非因公負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、因公負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力;。
    3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的哺乳期內(nèi)的。
    六、爭(zhēng)議的處理。
    七、違約的責(zé)任。
    八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,該協(xié)議從雙方簽字之日起生效。
    甲方:乙方:
    法定代表人:
    _年_月_日。
    臨時(shí)雇傭合同協(xié)議書3。
    甲方(雇傭方):乙方(受雇方):
    拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同篇六
     閻律師首先為hr們列出了勞動(dòng)合同續(xù)簽的注意事項(xiàng),希望能對(duì)hr的工作有些許借鑒和指導(dǎo)的作用:
     一、在勞動(dòng)合同中明確約定續(xù)簽有關(guān)事項(xiàng)、自動(dòng)順延。
     二、在合同到期前一個(gè)月左右,hr應(yīng)當(dāng)了解員工意向。
     先征求員工意見是否續(xù)簽,協(xié)商續(xù)簽合同事宜,避免不續(xù)簽的補(bǔ)償金。
     三、協(xié)商續(xù)簽合同的期限、報(bào)酬、特別約定等,充分溝通。
     四、經(jīng)雙方協(xié)商一致,合同各條款確定后,雙方合同文本上簽字或蓋章。
     五、建議:將勞動(dòng)合同起始期限統(tǒng)一調(diào)整到1月1日至12月31日,便于統(tǒng)一操作,避免漏簽、遺忘,形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、雙倍工資或無固定期勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)。
     續(xù)簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)
     1、由于勞動(dòng)者在用人單位已經(jīng)有了一定的工作年限,續(xù)簽勞動(dòng)合同可能會(huì)涉及崗位、職位、工資、保險(xiǎn)、福利等內(nèi)容的變化,需要用人單位與勞動(dòng)者重新進(jìn)行協(xié)商,訂立新的書面勞動(dòng)合同。
     如若原勞動(dòng)合同中有部分內(nèi)容仍適用,也應(yīng)在新的勞動(dòng)合同中進(jìn)行明確約定,便于雙方明確權(quán)利義務(wù)。
     2、續(xù)簽勞動(dòng)合同還可能涉及無固定期限勞動(dòng)合同的問題。
     根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,如果用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同,再次續(xù)訂時(shí),除非有法律規(guī)定的特定情況,勞動(dòng)者均可要求用人單位訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,用人單位不得拒絕。
     此外,合同到期時(shí),在用人單位處已經(jīng)連續(xù)工作滿十年的員工也有權(quán)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
     3、勞動(dòng)合同期滿,部分勞動(dòng)者是否處于“孕期、產(chǎn)期、哺乳期”或“停工留薪期”或“醫(yī)療期”等特殊保護(hù)時(shí)期。
     勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的用工屬于什么關(guān)系
     《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條規(guī)定:“勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的.,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
     一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持。
     由此看出,勞動(dòng)合同期滿后未續(xù)簽的,視為一種事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,是原勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)的續(xù)延。
     由于雙方并無書面勞動(dòng)合同上的約束,一方當(dāng)事人可以徑行終止這種事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
     這段時(shí)期勞動(dòng)者可以主張雙倍工資嗎
     用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同期滿的次日起至滿一年的前一日向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。
     理由是《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定的適用雙倍工資罰則的起算點(diǎn)是自用工之日起滿一個(gè)月的次日,給了用人單位一定的寬限期,便于新建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位和勞動(dòng)者在實(shí)際用工中協(xié)商并確定合同內(nèi)容。
     而勞動(dòng)合同到期后再簽訂,由于勞動(dòng)者已經(jīng)有了一定的工作年限,雙方也有訂立合同的經(jīng)驗(yàn),在勞動(dòng)合同期滿前應(yīng)該已就是否繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同有所協(xié)商,因此自勞動(dòng)合同期滿一旦未續(xù)簽,則從期滿的次日起開始支付雙倍工資。
    拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同篇七
    現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編為大家收集的關(guān)于續(xù)簽勞動(dòng)合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
    乙方:
    雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動(dòng)合同,因勞動(dòng)合同期限期屆滿,現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動(dòng)合同。
    其他條款與原合同保持一致。
    請(qǐng)收到此通知書后__日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復(fù),此通知書失效,視為你申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同。
    特此通知。
    甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):
    簽發(fā)時(shí)間:__年__月__日__。
    乙方意見:
    乙方簽名:
    簽字日期:__年__月__日__
    ———————————————————–。
    簽收回執(zhí)。
    本人(乙方)已收到單位(甲方)于年__月__日__發(fā)出的《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書》。
    乙方簽收人(簽名或蓋章):
    __年__月__日__。
    拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同篇八
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)簽_____年_____月_____日雙方簽訂的.勞動(dòng)合同(編號(hào):____________)。續(xù)簽合同期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更,并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)。
    1、_______________。
    2、_______________。
    3、_______________。
    原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。
    本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式三份,甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份,甲方人事處備案一份,具有同等法律效力。
    本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
    甲方_______________(蓋章)。
    法定代表人_______________(簽名)。
    乙方_______________(簽名)。
    _____年_____月_____日。
    雙方所簽期限為年_____月_____日_____至_____年_____月_____日的勞動(dòng)合同,因勞動(dòng)合同期限期屆滿,現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動(dòng)合同。
    其他條款與原合同保持一致。
    請(qǐng)收到此通知書后_____日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復(fù),此通知書失效,視為你申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同。
    特此通知。
    甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):_______________。
    簽發(fā)時(shí)間:____________年_____月_____日_____。
    乙方意見:_______________。
    乙方簽名:_______________。
    簽字日期:____________年_____月_____日_____
    拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同篇九
    甲方:
    乙方:
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動(dòng)合同(編號(hào):__)。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更,并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng):
    原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。
    本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式三份,甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份,甲方人事處備案一份,具有同等法律效力。
    本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
    甲方(蓋章)。
    法定代表人(簽名)。
    乙方(簽名)。
    法定代表人:,單位地址:
    委托代理人:,本市(縣、區(qū))辦公地址:乙方(勞動(dòng)者)姓名:
    居民身份證號(hào)碼:
    戶籍所在地:省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)。
    本市(縣、區(qū))住址:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
    一、合同期限。
    第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇):
    a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起,至年月日止;
    b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為:
    第二條試用期約定為(下列a、b中選擇):
    a.無試用期;
    b.試用期自年月日起,至年月日止。
    二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容。
    單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,如同意續(xù)訂合同,請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到訂合同,請(qǐng)于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。
    通知方(簽名或蓋章)。
    簽收回執(zhí)。
    本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。
    被通知方(簽名或蓋章)。
    拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同篇十
    勞動(dòng)合同到期后,用人單位和勞動(dòng)者沒有續(xù)簽,勞動(dòng)者還在繼續(xù)工作,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定要求,超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同視作簽訂無固定期勞動(dòng)合同,用人單位單方面解除勞動(dòng)合同,若勞動(dòng)者無過錯(cuò)情況下,用人單位屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合同,需要按照《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的.二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí):《勞動(dòng)合同法》第十四條無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR>    除雙方約定的外,沒有自動(dòng)續(xù)簽之說。
    雙方在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同期滿,在合同期滿前沒有提出終止勞動(dòng)關(guān)系,繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的視為該合同續(xù)簽的除外,其它情形勞動(dòng)合同沒有自動(dòng)續(xù)簽之說,都必須重新訂立勞動(dòng)合同。
    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款規(guī)定,有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:
    1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
    3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
    勞動(dòng)合同期滿,用人單位繼續(xù)用工,應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。滿一個(gè)月未續(xù)訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)從滿一個(gè)月的次日起向勞動(dòng)者支付二倍工資,最多11個(gè)月。滿一年未續(xù)訂勞動(dòng)合同的,視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
    第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
    用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
    第六條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。
    第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。
    浙江省高級(jí)人民法院民一庭。
    《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件若干疑難問題的解答(20xx。12)》。
    簽訂書面勞動(dòng)合同系用人單位的法定義務(wù),用人單位應(yīng)該規(guī)范用工。勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作,用人單位超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位支付二倍工資的,應(yīng)予支持。用人單位超過一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為雙方已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
    浙江省高級(jí)人民法院民事審判第一庭、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院。
    《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的解答(二)》。
    浙高法民一〔20xx〕7號(hào)。
    答:勞動(dòng)合同中約定“合同到期后勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的,視為原勞動(dòng)合同期限的延長(zhǎng)”,雙方實(shí)際履行了該約定的,視為雙方之間訂立了新的勞動(dòng)合同,因此,延長(zhǎng)的勞動(dòng)合同到期后,用人單位不能直接終止勞動(dòng)合同,如勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同且符合《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定的,應(yīng)予支持。但勞動(dòng)者以延長(zhǎng)期間用人單位未與其簽訂書面勞動(dòng)合同為由要求支付二倍工資的,不予支持。
    拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同篇十一
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    我叫xx,44歲,高中文化,20xx年進(jìn)入數(shù)字化工作以來,已經(jīng)整整二年了。在這期間,我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的`關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)真地做好了本職工作,盡心盡責(zé)地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。其理由如下:
    一、三年來走街串巷為老百姓排憂解難,采集了大量有價(jià)值的信息,為整治市容市貌做出了一定的貢獻(xiàn)。
    二、無論刮風(fēng)下雨,酷暑嚴(yán)寒,始終堅(jiān)守崗位,并且深深熱愛這份工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和為人民服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。另外,本著對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,也對(duì)工作中常見的問題提出一些意見和建議。
    如違建問題,多次反復(fù)核實(shí)核查,真正妥善處理的不多;一些無照攤販今天趕走明天又來了,問題未能真正解決;還有一些老城區(qū)的下水道、化糞池多年沒檢修,一遇大雨暴雨的天氣便滿院滿地積存,幾天下不去,老百姓叫苦連天,每次去核實(shí)核查時(shí)見到這些現(xiàn)實(shí)情況也深有感觸;相關(guān)部門能否在最短的工作日內(nèi)快捷地處理好這些民生問題?信息采集員工作,應(yīng)堅(jiān)持以改善城市環(huán)境,提升城管水平和關(guān)注民生訴求,促進(jìn)社會(huì)和諧為追求目標(biāo),認(rèn)真履行工作職責(zé),充分發(fā)揮城管作用,務(wù)實(shí)創(chuàng)新。這種責(zé)任感使我對(duì)工作不敢有絲毫的懈怠,也感覺到肩上的擔(dān)子沉甸甸的,促使我更努力地把各項(xiàng)工作做好。
    請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感謝!
    此致
    敬禮!
    申請(qǐng)人:xxx
    20xx年xx月xx日
    拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同篇十二
    甲方:
    法定地址:
    電話:
    電傳:
    電報(bào):
    掛號(hào):
    乙方:
    法定地址:
    電話:
    電傳:
    電報(bào):
    掛號(hào):
    第一條。
    根據(jù)甲方的愿望,乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國(guó)工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
    第二條。
    乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過境手續(xù),由乙方負(fù)責(zé)辦理,并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用,乙方人員出入_國(guó)國(guó)境的簽證和在_國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。
    第三條。
    1.乙方人員在_國(guó)工作期間,由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
    3.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費(fèi),列具清單提交甲方,甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)_公司_帳戶,并按_國(guó)_銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國(guó)駐_國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。
    第四條。
    1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。
    2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。
    3.甲方為乙方人員在_國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)。
    4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
    5.甲方提供的住房,包括水、電、空調(diào)和必要的`家具、床和床上用品。
    6.乙方人員的居住面積如下:
    (1)組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;。
    (2)其余人員為4~5平方米。
    7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
    第五條。
    1.乙方人員每周工作六天,每天工作八小時(shí)。
    3.在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。第九條在緊急情況下,(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假,并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過兩個(gè)月的期限沒有工資,對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假,超過兩個(gè)月的時(shí)間,乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。
    第六條。
    1.乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回_的旅費(fèi)和替換者來_的旅費(fèi)。同樣,甲方將根據(jù)_國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。
    2.在_期間,乙方人員如發(fā)生死亡,甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回_的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡,按照_國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
    第七條。
    1.乙方人員在_服務(wù)期間,應(yīng)遵守_國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,要保守機(jī)密,不泄密,在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重_當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
    2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由,尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。
    第八條。
    1.服務(wù)期為_年,從乙方人員到達(dá)_地算起,其間包括乙方人員在_國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。
    2.本合同自簽字之日起生效,有效期_年。期滿后根據(jù)甲方要求,經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。
    3.當(dāng)本合同延期后,乙方人員在工作_年后,月工資增長(zhǎng)15%。
    第九條。
    1.乙方人員在工作期間,甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,不給任何費(fèi)用。
    2.在合同期內(nèi),乙方人員擅自放棄工作,將不給予機(jī)票待遇,但由于執(zhí)行工作而生病,且有醫(yī)療證明者除外。
    3.在本合同簽字期間或簽字后,凡乙方已在_的人員,不享受從_到_的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí),負(fù)責(zé)其從_至_的旅費(fèi)。4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
    第十條。
    1.自工作開始,甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款,并在四個(gè)月內(nèi)償還。
    2.乙方人員抵達(dá)_后,_國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí),事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方,并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明,經(jīng)雙方協(xié)商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議,以付諸實(shí)施。
    第十一條。
    雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款,任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任,負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。
    第十二條。
    為保證本合同及其附件的履行,雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書,或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。
    第十三條。
    除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),任何一方未經(jīng)另一方的書面同意,不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
    第十四條。
    雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。
    第十五條。
    雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí),可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同,但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。
    第十六條。
    凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí),應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí),則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的,對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外,均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。
    第十七條。
    甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問,以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議,其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
    第十八條。
    本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法,并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。
    本合同用中文和_文寫成,兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,雙方各執(zhí)一份;副本若干份。本合同于_年_月_日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_國(guó)_市簽字。