合同是公司之間、個(gè)人和公司之間、個(gè)人和個(gè)人之間進(jìn)行交易的重要法律依據(jù)。對(duì)于復(fù)雜合同，可以通過專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢和協(xié)助。以下范文可以幫助您了解如何起草一份完善的合同。
商貿(mào)公司員工合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為________年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________。
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張__________________公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)_________仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________。
乙方：__________________。
______年______月______日。
______年______月______日。
商貿(mào)公司員工合同篇二
甲方：
乙方:。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。
(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(其中包括交通補(bǔ)助元，通訊補(bǔ)助元)，績效工資為公司總盈利額的%。
(二)乙方試用期滿后，乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月(其中包括交通補(bǔ)助元，通訊補(bǔ)助元)，績效工資為公司總盈利額的%。。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;。
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;。
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;。
八、其他約定條款。
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商貿(mào)公司員工合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
其中試用期至_________年_________月_________日止。
以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
第二條甲方招用乙方在_________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為_________。
第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；
乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于_________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定____________________________________。
第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的`，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：____________________________________。
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
______年______月______日。
______年______月______日。
商貿(mào)公司員工合同篇四
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為________年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________。
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張__________________公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)_________仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的.，對(duì)雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日
商貿(mào)公司員工合同篇五
根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》和《xxx勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限采取下列形式：
1、固定期限，合同期自______年______月______日起，至_____年_____月______日止。其中，本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。
乙方同意根據(jù)甲方需要，從事_____________崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在__________________。
乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。
甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)義務(wù)，自覺遵守甲方依法制定并向職工公示或告知的各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方所在的崗位實(shí)行下列第1種工時(shí)制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,若在工作過程中遇見需要加班的情況，乙方需要提交加班申請(qǐng)并由公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)批準(zhǔn)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3、不定時(shí)工作制。
甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助，乙方的基本工資為元，獎(jiǎng)金和各項(xiàng)補(bǔ)助根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。合同期內(nèi)，甲方每日以(銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金、支付寶)形式支付乙方上月工資。乙方領(lǐng)取工資前，須自行核對(duì)工資額，并在當(dāng)月工資結(jié)算單上簽字。
（二）第十九條所列乙方工資報(bào)酬均為稅前收入，乙方依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅，由甲方從其工資中代為扣繳。
（三）乙方同意遵守甲方因自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及有關(guān)情況發(fā)生變化而依法制訂的工資制度等規(guī)定。
（四）甲方有權(quán)根據(jù)工資制度或相關(guān)考核制度對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合法、合理地調(diào)整，包括提高或降低。
在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識(shí)的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。
甲方對(duì)工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等必須如實(shí)告知乙方。
甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法全面履行各自的義務(wù)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方簽署了本合同意味著認(rèn)可并熟悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動(dòng)合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方提前三十日以書面形式通知甲方，并由上級(jí)簽字確認(rèn)后，可以解除本合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
因字?jǐn)?shù)原因，無法全部上傳。如需全文可來電索取。謝謝。
商貿(mào)公司員工合同篇六
甲方：
乙方：
為了保證雙方的利益和更好的合作;經(jīng)雙方同意簽署以下協(xié)議.
一;合作范圍。
乙方向甲方聘請(qǐng)攝影活動(dòng)團(tuán)隊(duì);在乙方旗下的美容院執(zhí)行攝影活動(dòng)(拍拍秀)，甲方配合乙方此活動(dòng)的正常執(zhí)行。
二、合作時(shí)間。
自年月——年月，活動(dòng)周期時(shí)間為3天/場，拍照3天，以邀約人數(shù)為準(zhǔn)，每天約12—13人，選片每天約20—25人，選完為止。
三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式。
1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：拍拍秀攝影活動(dòng)定金1萬元一場，出場費(fèi)1000元不含攝制組10%制作費(fèi)內(nèi)。
2、結(jié)算方式：甲方向乙方美容院攝影活動(dòng)，行程前一次性付清。5000元定金，拍2萬營業(yè)額，拍不到2萬營業(yè)額，則按比例退還定金?(退款比例是多少?)，若拍不到1萬營業(yè)額，拍拍秀費(fèi)用由甲方支出。營業(yè)額每多拍出1萬，乙方需向甲方按營業(yè)額40%回現(xiàn)金。如：拍10萬營業(yè)額，乙方含定金需給甲方回款40000元，以此遞增，即此次活動(dòng)所拍的營業(yè)額甲乙雙方各得一半。?若乙方未按照上述回款，則此次活動(dòng)甲方的所有開銷費(fèi)用從店家的定金扣除。攝制組10%制作費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束時(shí)由乙方結(jié)清，但制作費(fèi)用由甲乙雙方各承擔(dān)一半，及乙方需承擔(dān)攝制組5%制作費(fèi)用，這5%費(fèi)用，甲方會(huì)給出乙方相應(yīng)折扣價(jià)產(chǎn)品。
四、甲方權(quán)利及義務(wù)。
1.甲方本著專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、共贏的態(tài)度為甲方客戶提供化妝、攝影、選片等服務(wù)。
2.如在下店服務(wù)的過程中遇到任何問題會(huì)立刻解決。
3.甲乙雙方合作期限按照甲方打款場次計(jì)算，乙方需提前半個(gè)月安排活動(dòng)告知甲方。
4.甲方工作人員下店后會(huì)積極與乙方店員進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，如乙方有活動(dòng)時(shí)間天數(shù)增加或減少，需提前和甲方負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
5.甲方下店人員應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);一日三餐及住宿(住宿要求：有空調(diào)、有熱水洗澡、有網(wǎng)線的賓館標(biāo)間即可，不采納住美容院和個(gè)人家的建議。)。
6.甲方承諾;工作人員在乙方場所活動(dòng)期間，會(huì)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守乙方的。
規(guī)章制度。
配合乙方人員的安排。如有活動(dòng)內(nèi)容及質(zhì)量出現(xiàn)問題乙方可提出合理建議甲方會(huì)積極與甲方進(jìn)行協(xié)商并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整。
7.甲方會(huì)在協(xié)議約定時(shí)間內(nèi)為乙方客戶提供攝影服務(wù)，如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動(dòng)進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商在做定奪。
8.每天拍照人數(shù)不得超過14人，如特定某天拍攝a類顧客，建議每天不超過10人。
9.每位顧客甲方會(huì)提供3套服裝，三次造型，三次拍攝，并贈(zèng)送8寸納米水晶版畫一張。
10.在化妝時(shí)涉及到睫毛粉撲費(fèi)用(30元)應(yīng)由顧客自己出錢。(公用的粉撲免費(fèi)，睫毛20元)。
11.拍攝流程單;需店家積極配合詳細(xì)填寫;以保證甲方后勤人員可以聯(lián)系到顧客。
12.甲方負(fù)責(zé)提供;每家店免費(fèi)拍照一人，如店家到公司拍攝，送海報(bào)一張，電子相冊(cè)一本，均免費(fèi)提供。如未能到乙方店內(nèi)拍攝;攝影組人員會(huì)在下店第一天會(huì)為店送上乙方提供的海報(bào)和電子相冊(cè)一本。
13.甲方會(huì)在乙方客戶款到50天后為甲方客戶提供相對(duì)的個(gè)性攝影產(chǎn)品，如出現(xiàn)質(zhì)量問題甲方會(huì)在最短時(shí)間對(duì)客戶進(jìn)行售后服務(wù)。
14.選片方案的設(shè)定，甲方攝影產(chǎn)品不得少于方案金額的百分之十。以店付產(chǎn)品價(jià)格表為標(biāo)準(zhǔn).
15.甲方承諾;凡是顧客未能與店家達(dá)成儲(chǔ)值或辦卡活動(dòng)者，甲方不得單獨(dú)出售攝影產(chǎn)品;但凡促成儲(chǔ)值、辦卡活動(dòng)后，剩余照片或制作其他攝影產(chǎn)品，以客付價(jià)格表為準(zhǔn)乙方自行收取。
五、乙方權(quán)利及義務(wù)。
1.乙方負(fù)責(zé)甲方團(tuán)隊(duì)(4人：攝影師1人、化妝師2人、選片師1人)到各市場的長途及城市間短途的交通費(fèi)用(長途為火車臥鋪標(biāo)準(zhǔn))及每日3餐食宿。
2.乙方知情權(quán)：在甲方和乙方客戶發(fā)生的費(fèi)用關(guān)系時(shí)，乙方有權(quán)知道費(fèi)用用途。
3.在活動(dòng)過程中，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)換不適應(yīng)工作人員。
4.乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影活動(dòng)店家提供必要的活動(dòng)協(xié)助。
5.乙方負(fù)責(zé)與美容院簽屬攝影活動(dòng)合作協(xié)議，并有責(zé)任告知店家履行合同內(nèi)容。
7.制作完成的攝影產(chǎn)品,相冊(cè)8寸水晶,放大片等;運(yùn)輸費(fèi)用均由店家承擔(dān).
六、違約責(zé)任。
1、在已定活動(dòng)中，(1)若甲方單方原因取消合作，甲方將賠償乙方的基本經(jīng)濟(jì)損失。最高不超過2萬元。(2)若乙方單方原因取消合作，乙方將賠償甲方：人員誤工費(fèi)和其他經(jīng)濟(jì)損失，最多不超過2萬元。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定以及費(fèi)用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)，如任何一方違約，違約方須賠償對(duì)方直接損失。
4、甲乙雙方應(yīng)在平等互利的原則下實(shí)施活動(dòng)，甲方有責(zé)任配合乙方的銷售，甲方不得以任何形式提高乙方產(chǎn)品的價(jià)格。
七、回款方案。
1.回款2萬送：
(1)6000元零售價(jià)產(chǎn)品;。
(2)德國經(jīng)典億佳洗發(fā)水10個(gè);。
(3)德國經(jīng)典香薰發(fā)膜10個(gè);。
(4)德國經(jīng)典發(fā)尾油10個(gè);。
(5)形象手袋10個(gè);。
(6)形象筆10支;。
(7)體驗(yàn)套裝1個(gè)24次裝。
2.回款2萬以上送：
(1)回款多1萬，多送30%零售價(jià)產(chǎn)品;即3萬送9千元零售價(jià)產(chǎn)品，4萬送1萬2千元零售價(jià)產(chǎn)品，以此遞增。
(2)回款多1萬，多送15個(gè)德國經(jīng)典億佳洗發(fā)水;即3萬送45個(gè)洗發(fā)水，4萬送60個(gè)德國經(jīng)典億佳洗發(fā)水，依次遞增。
(3)回款多1萬，多送15個(gè)德國經(jīng)典香薰發(fā)膜;即3萬送45個(gè)發(fā)膜，4萬送60個(gè)德國經(jīng)典香薰發(fā)膜，依次遞增。
(4)回款多1萬，多送15個(gè)德國經(jīng)典發(fā)尾油;即3萬送45個(gè)發(fā)尾油，4萬送60個(gè)德國經(jīng)典發(fā)尾油，依次遞增。
(5)回款多1萬，多10個(gè)形象手袋;即3萬送30個(gè)形象手袋，4萬送40個(gè)形象手袋，依次遞增。
(6)回款多1萬，多10個(gè)形象筆;即3萬送30個(gè)形象筆，4萬送40個(gè)形象筆，依次遞增。
(7)回款多2萬多送一個(gè)體驗(yàn)套裝，即4萬送2個(gè)體驗(yàn)套裝，6萬送3個(gè)體驗(yàn)套裝。
八、其它。
1.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。
3.本協(xié)議自簽定之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
買方：(簡稱甲方)電話：
賣方：(簡稱乙方)電話：
一、質(zhì)量要求：根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)部頒標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工貿(mào)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)和收購。產(chǎn)品質(zhì)量由乙方負(fù)責(zé)檢驗(yàn)，但甲方在生產(chǎn)和包裝過程中有權(quán)抽查質(zhì)量。乙方交貨時(shí)，必須包裝完整，在質(zhì)量保證期內(nèi)的儲(chǔ)存條件正常情況下，如因質(zhì)量不合格或數(shù)量短少等問題而造成的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
二、交貨日期：乙方須在年月日交貨。乙方負(fù)責(zé)將貨送至甲方指定倉庫。
三、結(jié)算方式：甲方需在交貨日前日將貨款共計(jì)元匯至乙方銀行帳戶。雙方均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，乙方保證按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨，甲方保證按時(shí)付款，如無特殊情況，不得單方面擅自變更和撤銷。如需中途變更或撤銷，須于月日前書面通知對(duì)方，取得一至意見后方可生效。
四、解決合同爭議的方式：合同執(zhí)行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí)，由北京仲裁委員會(huì)仲裁。
五、本合同甲方雙方各存正本一份，副本份，合同附表為本合同不可分割的部分。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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商貿(mào)公司員工合同篇七
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________。
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________。
性別：________。
年齡：________。
身份證號(hào)碼：______________。
現(xiàn)在住址：________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。
第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：（略）。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：（略）。
3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險(xiǎn)和福利待遇。
1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
第七條。
1、第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。
3、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）。
第八條合同的變更、解除和終止。
1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：（略）。
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。
1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；
2、甲方為乙方解決伙食問題；
3、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________；
4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
第十條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十一條爭議處理。
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
甲方：______________（蓋章）。
乙方：_______________（簽章）。
法定代表人：（蓋章）。
委托代理人：___________________（簽章）。
合同簽訂日期：________年____月____日
合同鑒證機(jī)關(guān)：____________（蓋章）。
合同鑒證人：________________（簽章）。
合同鑒證日期：________年____月____日
商貿(mào)公司員工合同篇八
出賣人：_x有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）買受人：（以下簡稱乙方）。
第一條：商品房的基本情況。
第二條：商品房的售價(jià)及支付辦法。
1、商品房售價(jià)：乙方確定所購買的商品房屬住宅樓的第x層，每平方米售價(jià)元，房屋共計(jì)人民幣（大寫）。
第三條：產(chǎn)權(quán)證的辦理。
第四條：商品房的交產(chǎn)及物業(yè)管理。
第五條：保修范圍及期限。
第六條：本合同經(jīng)雙方代表人簽字、蓋章后生效、
第八條：本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方存檔一份、
甲方（蓋章）乙方（簽章）。
法定代表人：（蓋章）。
商貿(mào)公司員工合同篇九
_________(售方)為一方，與_________(購方)為另一方，簽定合同如下：
依據(jù)_________年_________月_________日雙方簽定的關(guān)于合作的協(xié)議，在售方國國境車上交貨條件下售方售出，購方購入貨物。其數(shù)量、種類、價(jià)格及交貨期均按第_________號(hào)附件辦理，該附件為本合同不可分割的部分。
合同總金額為_________。
本合同所售出貨物的價(jià)格以_________計(jì)算，此項(xiàng)價(jià)格系賣方國國境車上交貨，包括包皮、包裝和標(biāo)記費(fèi)在內(nèi)。
按本合同所售出貨物的品質(zhì)應(yīng)符合中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)或_________，并符合本合同附件所規(guī)定的技術(shù)條件;憑樣交貨的商品品質(zhì)應(yīng)符合雙方所確認(rèn)的樣品。
商品質(zhì)量應(yīng)以售方國國家商品檢驗(yàn)局出具的品質(zhì)證明書證明之。
售方應(yīng)在本合同附件規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)貨。在征得購方同意的情況下，售方有權(quán)按雙方商妥的數(shù)量和金額提前交貨。
每個(gè)貨箱均應(yīng)用防水顏料在箱體的三面(上面，前面和左面)用英、_________(國)兩種文字書寫以下標(biāo)記：合同號(hào)，收貨人，箱號(hào)，毛重，凈重。
本合同所供應(yīng)的貨物之價(jià)款，由購方按照中國銀行和_________銀行關(guān)于_________規(guī)定的辦法及_________以_________憑下列單據(jù)向售方支付：1.帳單4份;2.蓋有售方國發(fā)站印章的鐵路運(yùn)單副本1份;3.明細(xì)單3份;4.品質(zhì)證明書1份。
賣方在提供的商品投入使用之后12個(gè)月內(nèi)保證商品質(zhì)量，但不超過供貨之日起18個(gè)月。
對(duì)貨物品質(zhì)的異議應(yīng)在發(fā)現(xiàn)缺陷后3個(gè)月內(nèi)提出，如在保證期發(fā)現(xiàn)缺陷，提賠日期不能遲于保證期結(jié)束30天。
如商品在保證期內(nèi)出現(xiàn)缺陷，供貨一方應(yīng)排除缺陷或更換有缺陷的部分并負(fù)擔(dān)費(fèi)用。
售方應(yīng)在發(fā)貨后10天內(nèi)以電傳向購方通知有關(guān)貨物自生產(chǎn)廠發(fā)運(yùn)的情況，并注明發(fā)運(yùn)日期，合同號(hào)，發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)，件數(shù)，毛重和鐵路運(yùn)單號(hào)。
由本合同所產(chǎn)生或與本合同有關(guān)的一切糾紛，應(yīng)盡可能通過雙方談判解決。如雙方不能達(dá)成協(xié)議，可提交被告國對(duì)外貿(mào)易仲裁機(jī)關(guān)審理，中方國家對(duì)外貿(mào)易仲裁為中國對(duì)外貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)，_________方為_________商會(huì)。
雙方任何一方發(fā)生不可抗力情況(如火災(zāi)、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、各種軍事行動(dòng)、封鎖、禁止進(jìn)出口或不以雙方意志為轉(zhuǎn)移的其它情況)，使本合同全部或部分義務(wù)無法履行時(shí)，履行本合同義務(wù)的期限可相應(yīng)推遲，在此期間合同義務(wù)仍然有效。
如果不可抗力情況持續(xù)30天以上，其中一方有權(quán)通知另一方免除繼續(xù)履行合同義務(wù)，此時(shí)任何一方無權(quán)向?qū)Ψ教岢鲅a(bǔ)償可能的損失。
無法履行本合同義務(wù)方應(yīng)將不可抗力情況發(fā)生和結(jié)束及影響合同義務(wù)履行情況立即通知對(duì)方。
不可抗力發(fā)生和持續(xù)的時(shí)間應(yīng)以售方或購方有關(guān)商會(huì)出具的證明書證明。
本合同未盡事宜，雙方均按_________辦理。
本合同一式兩份，以中、_________(國)兩種文字書就，兩種文字具有同等效力。
售方：_________;購方：_________。
發(fā)貨人：____________________。
收貨人：____________________。
發(fā)站：______________________。
到站：______________________。
售方(簽字)：_________________。
購方(簽字)：_________________。
___________年______月______日。
簽訂地點(diǎn)：__________________。
商貿(mào)公司員工合同篇十
商貿(mào)有限公司就是以店鋪為中心的有關(guān)貨物銷售與周轉(zhuǎn)的有限責(zé)任公司，如何制定商貿(mào)公司的員工守則呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于商貿(mào)公司員工守則的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。
第一章總則。
第一條：目的。
為使本公司員工的管理有所遵循，特制定本手冊(cè)。
第二條：范圍。
1、本公司員工的管理，除遵照政府和地方有關(guān)法令外，悉依本手冊(cè)辦理。
2、本手冊(cè)所稱員工，系指本公司雇用的男女從業(yè)人員。
減少貨物數(shù)量是否需要修改信用證?標(biāo)準(zhǔn)的信用證是什么模樣的?
標(biāo)準(zhǔn)的信用證是什么模樣的?各種各樣關(guān)稅術(shù)語釋義匯編(1)。
第二章錄用。
第三條：新進(jìn)人員經(jīng)考試或測驗(yàn)及審查合格后，先行試用三個(gè)月，期滿考核合格者方得正式雇用。但成績優(yōu)良者，可縮短其試用時(shí)間。
第四條：試用人員因品行不良、工作成績欠佳或無故曠工者，隨時(shí)停止試用，予以辭退，試用未滿三日者，不給工資。
第五條：試用人員于報(bào)到時(shí)，應(yīng)向人事部門繳驗(yàn)下列文件：
一、居民身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件。
二、最后工作單位離職證明。
三、
保證書。
四、試用同意書。
五、人事資料表。
六、扶養(yǎng)親屬申報(bào)表。
七、相片二張。
第六條：凡有下列情形者，不得錄用：
一、被剝奪政治權(quán)利尚未復(fù)權(quán)者。
二、受通緝尚未結(jié)案者。
三、吸毒者。
四、虧欠公款者。
五、患有神經(jīng)病或傳染病者。
六、品性惡劣，經(jīng)公、私機(jī)關(guān)開除者。
第七條。
1、本公司各級(jí)從業(yè)人員共分8種職稱，其職稱與職位參見公司有關(guān)文件。
2、工作人員晉升辦法另訂。
第三章保證。
第八條：本公司員工應(yīng)一律辦理保證手續(xù)。
第九條：保證人的資格必須是具有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)能力的成年公民。
第十條：在本公司工作的員工不能擔(dān)任保人。
第十一條：被保證人有下列情況之一者，保證人應(yīng)負(fù)賠償及追繳的責(zé)任。
1、營私舞弊或其他一切不法行為，到使本公司蒙受損失者。
2、虧欠公款者。
3、竊取機(jī)密技術(shù)資料或財(cái)務(wù)者。
第十二條：保證人如欲中途退保，應(yīng)以書面通知本公司，等被保證人員找到保證人，辦妥新保證手續(xù)后，才能解除保證責(zé)任。
第十三條：保證人有下列情況之一者，被保證人應(yīng)立刻通知公司更換保證人：
1、保證人死亡或犯罪者。
2、保證人宣告破產(chǎn)者。
3、保證人的信用、財(cái)產(chǎn)有重大變動(dòng)因而無法保證者。
第十四條：被保人離職三個(gè)月后，如無手續(xù)不清或虧欠公款等情況，即向本人發(fā)還保證書。
第四章工作。
第十五條：員工應(yīng)遵守本公司的一切規(guī)章、公告及通告。
第十六條：員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)：
1、盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。
2、不得經(jīng)營、從事與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。
3、不得兼任其他廠商的職務(wù)。
4、不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密。
5、不得假借職權(quán)貪污舞弊或以本公司名義在外招搖撞騙。
6、不得私自攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)入公司。
7、不得私自攜帶公物(包括業(yè)務(wù)資料及復(fù)印本)出公司。
8、對(duì)外接洽業(yè)務(wù)，態(tài)度謙和，不得有損害本公司名譽(yù)之行為。
9、內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不得吵鬧斗毆、搬弄是非或擾亂秩序。
10、上班時(shí)間不得接見親友;如經(jīng)特準(zhǔn)，應(yīng)在指定地點(diǎn)會(huì)客。
11、未經(jīng)允許不得私自帶領(lǐng)親友進(jìn)入樣品室、辦公室。
12、按規(guī)定時(shí)間上、下班，不得無故遲到、早退。
第十七條：員工每日工作時(shí)間以8小時(shí)為原則，上午8：00~12：00;下午2：00~6：00。但因特殊情形或基于生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要可延長工作時(shí)間。
第十八條：員工上、下班均應(yīng)親自打卡計(jì)時(shí)，不得托人或受托打卡，否則雙方均以曠工一日論處。
第十九條：員工如有遲到、早退或曠工等行為，依下列規(guī)定處分：
1、員工均須按規(guī)定時(shí)間上、下班，工作時(shí)間開始后3分鐘至15分鐘以內(nèi)到職者為遲到。
2、工作時(shí)間結(jié)束前十五分鐘內(nèi)下班者為早退。
3、上班超過15分鐘時(shí)，除因公外出經(jīng)主管證明者外，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)(請(qǐng)假至少以1小時(shí)計(jì))。每月遲到、早退的累計(jì)數(shù)每三次以曠工半日論，減發(fā)當(dāng)月工資的1/50。
4、員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未續(xù)假而擅自不到者以曠工論。
5、遲到或早退每月不得超過三次。
第五章待遇。
第二十條本公司遵循公平原則，給予員工合理的待遇。
第二十一條員工待遇分為：
1、基本工資。
(1)視工作人員的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力、體格及其工作性質(zhì)而定。
(2)工作人員的年度工資調(diào)整方案由人事部擬定，呈董事長、總經(jīng)理核定后調(diào)整。
(3)職務(wù)工資：依員工所任職務(wù)的繁簡與責(zé)任的輕重發(fā)給。
2、獎(jiǎng)金。
(1)全勤獎(jiǎng)金。
a全月未請(qǐng)假、遲到、早退者，發(fā)給全額獎(jiǎng)金50元。
b有下列情況之一者，發(fā)給25元。
全月出勤中，請(qǐng)假4小時(shí)(含)以內(nèi)者，超過4小時(shí)以上不發(fā)給。
全月出勤日中，遲到、早退累計(jì)未超過三次(含)者，四次以上不發(fā)給。
(2)年終獎(jiǎng)金。
視本年度利潤狀況發(fā)給(給予標(biāo)準(zhǔn)另訂)。服務(wù)未滿一年者，以基本工資服務(wù)月數(shù)1/12的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第二十二條：員工待遇，采用月工資制，每月工資發(fā)放一次，于次月1號(hào)發(fā)給(如遇假日提前發(fā)給)，新進(jìn)人員自報(bào)到日起次月發(fā)給;離職人員自離職之日停薪，按日計(jì)算。
第二十三條：臨時(shí)性、特定性和計(jì)件等工作人員之待遇，另按《臨時(shí)、計(jì)件人員薪酬管理辦法》辦理。
第六章休假。
第二十四條：員工除星期日休息外，法定休假日如下：(法定假日如逢星期日，其補(bǔ)假應(yīng)依政府之規(guī)定辦理)。
1、元月一日元旦新年。
2、三月八日婦女節(jié)(女性)。
3、“五一”勞動(dòng)節(jié)三天。
4、“十一”節(jié)慶節(jié)三天。
商貿(mào)公司員工合同篇十一
法人代表：________。
乙方：________身份證號(hào)碼：________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同，雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
所謂試用期不符合錄用條件包括：
1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;。
2.乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;。
3.乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;。
4.乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;。
5.乙方的.背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;。
6.乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的;。
7.其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的;。
二、工作內(nèi)容。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門，擔(dān)任_________崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為：，其主要工作職責(zé)見其"職務(wù)說明書"。
2.甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力、品德、潛力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整，是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對(duì)此乙方表示同意并接受。
三、工作時(shí)間和休息休假。
甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過48小時(shí)。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過1.5小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。對(duì)此乙方表示同意并接受。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣_(tái)__________元，試用期工資為正式錄用后工資的%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額由部門經(jīng)理、考核部和人事部門進(jìn)行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定。
3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)前(遇假日的，不超過假日回來后的。
第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
1.乙方患病或非工負(fù)傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定。
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊(cè)。
4.在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險(xiǎn)一金。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3.甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，另有約定除外。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
(3)被依法追究弄事責(zé)任的;乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。
6.有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
7.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(4)其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
(5)因國家政策和法律法規(guī)的要求，進(jìn)行人事調(diào)整的;。
8.若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：
(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
(3)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。
10.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;。
(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
(5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;。
(6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;。
(7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀(jì)律、制度等等因素的;。
七、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)。
1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2.甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
4.乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。
1.甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。
2.乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
九、勞動(dòng)爭議處理。
1.因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2.相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：
甲方的送達(dá)地址為收件人為：________。
固定聯(lián)系電話為：________。
乙方的送達(dá)地址為收件人為：________。
固定聯(lián)系電話為：________。
任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址及收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：
十一、其他。
1.甲方以下的規(guī)章制度。
《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊(cè)》、《職務(wù)說明書》、《作為本合同》、《業(yè)績承諾書》、《保密協(xié)議》等附件。
2.本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。
3.本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。
4.在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，相關(guān)條款即行作廢，按照法律執(zhí)行。
5.本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。
商貿(mào)公司員工合同篇十二
甲方：
乙方:。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。
(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(其中包括交通補(bǔ)助元，通訊補(bǔ)助元)，績效工資為公司總盈利額的%。
(二)乙方試用期滿后，乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月(其中包括交通補(bǔ)助元，通訊補(bǔ)助元)，績效工資為公司總盈利額的%。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;。
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;。
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;。
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。
若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
商貿(mào)公司員工合同篇十三
轉(zhuǎn)讓方：(以下簡稱甲方)。
受讓方：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《合同法》相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商、擬定以下合同。
一、轉(zhuǎn)讓公司的基本情況：
1本次轉(zhuǎn)讓公司的所屬位于惠州大亞灣中心北區(qū)用地面積20xx0平方米，西區(qū)上田用地面積4408平方米，西區(qū)上田用地面積5630平方米的土地，以上3塊土地已辦理好規(guī)劃許可證，國有土地使用證。
2公司借出資金2750萬元整，分別為大亞灣某公司借款20xx0萬元，大亞灣某公司借款700萬元，大亞灣建委借款50萬元。
二、轉(zhuǎn)讓公司債權(quán)債務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方約定，由乙方自行處理，(但需要甲方協(xié)助的事宜，甲方應(yīng)無條件協(xié)助乙方處理。)。
三、轉(zhuǎn)讓公司價(jià)款為人民幣_(tái)______萬元整，本合同簽定后七天內(nèi)乙方應(yīng)將人民幣_(tái)______萬元整付至甲方或甲方(委托人)指定的帳號(hào)內(nèi)，(該款為甲、乙雙方共管)。甲方辦理轉(zhuǎn)讓公司報(bào)批手續(xù)完畢后，乙方應(yīng)即付人民幣_(tái)______萬元到甲方或甲方(委托人)指定帳號(hào)內(nèi)。余款在辦理轉(zhuǎn)讓公司·法人變更手續(xù)完畢后付清給甲方。
四、甲方乙方辦理好公司法人變更手續(xù)完畢后，甲方將編制好的《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓交割單》提交給乙方，由乙方憑此清單逐項(xiàng)核對(duì)與驗(yàn)收，核對(duì)無誤、驗(yàn)收完畢后由甲、乙其經(jīng)辦人員在清單上蓋單、簽字方視為交割完成。
五、經(jīng)甲、乙雙方約定，本次轉(zhuǎn)讓所涉及的稅費(fèi)經(jīng)由甲方負(fù)擔(dān)。
六、本合同履行過程中，如甲、乙雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無效時(shí)，當(dāng)事人可依法向所在地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或依法向所在地人民法院起訴。
七、本合同書一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)三份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商貿(mào)公司員工合同篇十四
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著平等、互利的原則，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1、產(chǎn)品名稱：
2、規(guī)格：
3、價(jià)格：
4、數(shù)量：
1、商品目錄及相應(yīng)的電子圖片、產(chǎn)品圖冊(cè)（產(chǎn)品品牌、品名、企業(yè)產(chǎn)品編號(hào)）及報(bào)價(jià)單。
2、乙方向甲方提供有效證件如下：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證書，同時(shí)還應(yīng)提供乙方的企業(yè)介紹、各種證書、檢驗(yàn)報(bào)告及產(chǎn)品介紹、折頁等宣傳資料。
3、產(chǎn)品材質(zhì)小樣或樣品等。
1、乙方確保發(fā)出的商品為質(zhì)量合格產(chǎn)品，產(chǎn)品均應(yīng)符合或超過中國國家家具行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品的檢驗(yàn)測試。保證產(chǎn)品貨源的供應(yīng)按約定期限交付。
2、產(chǎn)品包裝內(nèi)應(yīng)有用中文標(biāo)示出明確可辨的產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號(hào)、等級(jí)、顏色以及生產(chǎn)廠名稱、地址、電話等，產(chǎn)品外包裝應(yīng)具有相應(yīng)的強(qiáng)度、適宜搬運(yùn)的規(guī)格尺寸及其它注意標(biāo)志。
3、對(duì)因有質(zhì)量問題的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)并作相應(yīng)維修、調(diào)換或退貨處理，并承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失及全部法律責(zé)任。
4、對(duì)國家有環(huán)?；蚱渌夹g(shù)要求的產(chǎn)品，須向甲方提供相關(guān)部門證明材料和生產(chǎn)許可證。
1、甲方派專職人員負(fù)責(zé)與乙方相應(yīng)部門的專職人員進(jìn)行日常的貨物查詢、接受訂單、數(shù)據(jù)管理、對(duì)賬結(jié)算等業(yè)務(wù)。
2、乙方向甲方提供商品目錄中的所有商品，若其中某種產(chǎn)品已不生產(chǎn)或無法提供，須提前_______天通知甲方，并隨時(shí)提供新增產(chǎn)品樣品、圖片、價(jià)格等相關(guān)資料。
3、乙方按約定的商品價(jià)格進(jìn)行供貨，乙方提高或降低產(chǎn)品價(jià)格，須提前_______天通知甲方，否則甲方對(duì)超過訂單價(jià)格不予支付。
4、乙方接到甲方訂單（傳真或電子郵件）及收到貨款之日起標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品_______天內(nèi)發(fā)貨到雙方約定的交貨地點(diǎn)，因未按時(shí)發(fā)貨，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)?；蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)按照每日_______分之_______作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償金。
5、乙方應(yīng)按國家有關(guān)要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行包裝，并隨貨提供相關(guān)說明書、產(chǎn)品合格證、保修卡等有關(guān)資料。
6、乙方向甲方提供的產(chǎn)品，由甲方或甲方指定的第三方進(jìn)行初驗(yàn)，如當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)與甲方訂單產(chǎn)品不符時(shí)，甲方有權(quán)拒收，并及時(shí)通知乙方，由乙方另行送貨，由此產(chǎn)生的造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
7、經(jīng)驗(yàn)收確認(rèn)產(chǎn)品有質(zhì)量問題或有短缺時(shí)，甲方指定人員或甲方客戶在驗(yàn)收現(xiàn)場向乙方配送人員提出異議，乙方或乙方配送人員將根據(jù)客戶需求，給出解決方案，最終讓客戶滿意。
8、甲方或者消費(fèi)者提出的產(chǎn)品質(zhì)量問題，應(yīng)及時(shí)通過書面形式及圖片資料將具體情況反映給乙方，乙方在收到質(zhì)量報(bào)告后一周內(nèi)對(duì)問題進(jìn)行核實(shí)及做出退貨或換貨的處理。
1、_________方式結(jié)算。
2、本合同簽訂之后先預(yù)付______%貨款，貨到現(xiàn)場，驗(yàn)收合格之后付清剩余貨款。
1、甲方應(yīng)保守合作事宜的商業(yè)秘密，維護(hù)乙方及產(chǎn)品聲譽(yù)，積極開展產(chǎn)品的市場銷售。
2、乙方不得有傷害甲方商譽(yù)的言論和行為。
3、乙方協(xié)助并支持甲方做好產(chǎn)品銷售及企業(yè)形象的宣傳，提供適于設(shè)計(jì)人員、銷售人員學(xué)習(xí)的產(chǎn)品知識(shí)、安裝知識(shí)、售后服務(wù)的資料，提供合理數(shù)量的銷售印刷品、技術(shù)和安裝手冊(cè)及其它相關(guān)資料。
4、乙方應(yīng)對(duì)甲方訂單貨物涉及的包裝、運(yùn)輸、安裝、售后服務(wù)等出現(xiàn)的問題需在_______天內(nèi)了解情況，并在_______天內(nèi)給予解決方案。
1、供方未按合同規(guī)定時(shí)間交貨，每延期交貨一天，償付需方貨款總額的______%違約金。需方逾期付款，每逾期付款一天，應(yīng)償付供方貨款總額______%違約金，賠償總額不超過標(biāo)的額的______%。
2、供方產(chǎn)品品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合需方規(guī)定，需方有權(quán)退貨或要求供方進(jìn)行更換，因此造成的損失由供方承擔(dān)。需方拖延提貨超過______天，負(fù)責(zé)承擔(dān)貨物發(fā)生的保管費(fèi)用。
3、任意一方如提出增減合同數(shù)量，變動(dòng)交貨時(shí)間或地點(diǎn)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，征得同意，否則應(yīng)承擔(dān)所發(fā)生的損失責(zé)任。
1、合同執(zhí)行期內(nèi)，供需雙方均不得隨意變更或解除合同。雙方交易中的往來信函、傳真等，需雙方簽字蓋章確認(rèn)，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式______份，供需雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
商貿(mào)公司員工合同篇十五
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。
三、工作時(shí)間和休息休假。
甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
五、勞動(dòng)合同終止的條件。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款。
（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商貿(mào)公司員工合同篇十六
甲方：
乙方：________________。
合同編號(hào)：
為了便于甲方投資經(jīng)營的_______格子店能夠順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：
合同有效期自xx年月日至201年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的xx格子店內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。
合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。
《營業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效。
1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。
b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的'，也不能從事公司安排的其他工作的。
c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
d、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。
c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：
a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;。
b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的;。
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。
5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：
a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;。
b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。
7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時(shí)，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。
公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。
員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。
3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4、有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：
a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。
b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;。
c、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：
1、根本違反法律法規(guī)的;。
2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;。
3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
商貿(mào)公司員工合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為________年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________。
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張__________________公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)_________仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________。
乙方：__________________。
______年______月______日。
______年______月______日。
商貿(mào)公司員工合同篇二
甲方：
乙方:。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。
(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(其中包括交通補(bǔ)助元，通訊補(bǔ)助元)，績效工資為公司總盈利額的%。
(二)乙方試用期滿后，乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月(其中包括交通補(bǔ)助元，通訊補(bǔ)助元)，績效工資為公司總盈利額的%。。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;。
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;。
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;。
八、其他約定條款。
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商貿(mào)公司員工合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
其中試用期至_________年_________月_________日止。
以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
第二條甲方招用乙方在_________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為_________。
第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；
乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于_________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定____________________________________。
第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的`，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：____________________________________。
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
______年______月______日。
______年______月______日。
商貿(mào)公司員工合同篇四
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為________年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________。
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張__________________公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)_________仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的.，對(duì)雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日
商貿(mào)公司員工合同篇五
根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》和《xxx勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限采取下列形式：
1、固定期限，合同期自______年______月______日起，至_____年_____月______日止。其中，本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。
乙方同意根據(jù)甲方需要，從事_____________崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在__________________。
乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。
甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)義務(wù)，自覺遵守甲方依法制定并向職工公示或告知的各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方所在的崗位實(shí)行下列第1種工時(shí)制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,若在工作過程中遇見需要加班的情況，乙方需要提交加班申請(qǐng)并由公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)批準(zhǔn)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3、不定時(shí)工作制。
甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助，乙方的基本工資為元，獎(jiǎng)金和各項(xiàng)補(bǔ)助根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。合同期內(nèi)，甲方每日以(銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金、支付寶)形式支付乙方上月工資。乙方領(lǐng)取工資前，須自行核對(duì)工資額，并在當(dāng)月工資結(jié)算單上簽字。
（二）第十九條所列乙方工資報(bào)酬均為稅前收入，乙方依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅，由甲方從其工資中代為扣繳。
（三）乙方同意遵守甲方因自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及有關(guān)情況發(fā)生變化而依法制訂的工資制度等規(guī)定。
（四）甲方有權(quán)根據(jù)工資制度或相關(guān)考核制度對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合法、合理地調(diào)整，包括提高或降低。
在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識(shí)的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。
甲方對(duì)工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等必須如實(shí)告知乙方。
甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法全面履行各自的義務(wù)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方簽署了本合同意味著認(rèn)可并熟悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動(dòng)合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方提前三十日以書面形式通知甲方，并由上級(jí)簽字確認(rèn)后，可以解除本合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
因字?jǐn)?shù)原因，無法全部上傳。如需全文可來電索取。謝謝。
商貿(mào)公司員工合同篇六
甲方：
乙方：
為了保證雙方的利益和更好的合作;經(jīng)雙方同意簽署以下協(xié)議.
一;合作范圍。
乙方向甲方聘請(qǐng)攝影活動(dòng)團(tuán)隊(duì);在乙方旗下的美容院執(zhí)行攝影活動(dòng)(拍拍秀)，甲方配合乙方此活動(dòng)的正常執(zhí)行。
二、合作時(shí)間。
自年月——年月，活動(dòng)周期時(shí)間為3天/場，拍照3天，以邀約人數(shù)為準(zhǔn)，每天約12—13人，選片每天約20—25人，選完為止。
三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式。
1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：拍拍秀攝影活動(dòng)定金1萬元一場，出場費(fèi)1000元不含攝制組10%制作費(fèi)內(nèi)。
2、結(jié)算方式：甲方向乙方美容院攝影活動(dòng)，行程前一次性付清。5000元定金，拍2萬營業(yè)額，拍不到2萬營業(yè)額，則按比例退還定金?(退款比例是多少?)，若拍不到1萬營業(yè)額，拍拍秀費(fèi)用由甲方支出。營業(yè)額每多拍出1萬，乙方需向甲方按營業(yè)額40%回現(xiàn)金。如：拍10萬營業(yè)額，乙方含定金需給甲方回款40000元，以此遞增，即此次活動(dòng)所拍的營業(yè)額甲乙雙方各得一半。?若乙方未按照上述回款，則此次活動(dòng)甲方的所有開銷費(fèi)用從店家的定金扣除。攝制組10%制作費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束時(shí)由乙方結(jié)清，但制作費(fèi)用由甲乙雙方各承擔(dān)一半，及乙方需承擔(dān)攝制組5%制作費(fèi)用，這5%費(fèi)用，甲方會(huì)給出乙方相應(yīng)折扣價(jià)產(chǎn)品。
四、甲方權(quán)利及義務(wù)。
1.甲方本著專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、共贏的態(tài)度為甲方客戶提供化妝、攝影、選片等服務(wù)。
2.如在下店服務(wù)的過程中遇到任何問題會(huì)立刻解決。
3.甲乙雙方合作期限按照甲方打款場次計(jì)算，乙方需提前半個(gè)月安排活動(dòng)告知甲方。
4.甲方工作人員下店后會(huì)積極與乙方店員進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，如乙方有活動(dòng)時(shí)間天數(shù)增加或減少，需提前和甲方負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
5.甲方下店人員應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);一日三餐及住宿(住宿要求：有空調(diào)、有熱水洗澡、有網(wǎng)線的賓館標(biāo)間即可，不采納住美容院和個(gè)人家的建議。)。
6.甲方承諾;工作人員在乙方場所活動(dòng)期間，會(huì)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守乙方的。
規(guī)章制度。
配合乙方人員的安排。如有活動(dòng)內(nèi)容及質(zhì)量出現(xiàn)問題乙方可提出合理建議甲方會(huì)積極與甲方進(jìn)行協(xié)商并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整。
7.甲方會(huì)在協(xié)議約定時(shí)間內(nèi)為乙方客戶提供攝影服務(wù)，如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動(dòng)進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商在做定奪。
8.每天拍照人數(shù)不得超過14人，如特定某天拍攝a類顧客，建議每天不超過10人。
9.每位顧客甲方會(huì)提供3套服裝，三次造型，三次拍攝，并贈(zèng)送8寸納米水晶版畫一張。
10.在化妝時(shí)涉及到睫毛粉撲費(fèi)用(30元)應(yīng)由顧客自己出錢。(公用的粉撲免費(fèi)，睫毛20元)。
11.拍攝流程單;需店家積極配合詳細(xì)填寫;以保證甲方后勤人員可以聯(lián)系到顧客。
12.甲方負(fù)責(zé)提供;每家店免費(fèi)拍照一人，如店家到公司拍攝，送海報(bào)一張，電子相冊(cè)一本，均免費(fèi)提供。如未能到乙方店內(nèi)拍攝;攝影組人員會(huì)在下店第一天會(huì)為店送上乙方提供的海報(bào)和電子相冊(cè)一本。
13.甲方會(huì)在乙方客戶款到50天后為甲方客戶提供相對(duì)的個(gè)性攝影產(chǎn)品，如出現(xiàn)質(zhì)量問題甲方會(huì)在最短時(shí)間對(duì)客戶進(jìn)行售后服務(wù)。
14.選片方案的設(shè)定，甲方攝影產(chǎn)品不得少于方案金額的百分之十。以店付產(chǎn)品價(jià)格表為標(biāo)準(zhǔn).
15.甲方承諾;凡是顧客未能與店家達(dá)成儲(chǔ)值或辦卡活動(dòng)者，甲方不得單獨(dú)出售攝影產(chǎn)品;但凡促成儲(chǔ)值、辦卡活動(dòng)后，剩余照片或制作其他攝影產(chǎn)品，以客付價(jià)格表為準(zhǔn)乙方自行收取。
五、乙方權(quán)利及義務(wù)。
1.乙方負(fù)責(zé)甲方團(tuán)隊(duì)(4人：攝影師1人、化妝師2人、選片師1人)到各市場的長途及城市間短途的交通費(fèi)用(長途為火車臥鋪標(biāo)準(zhǔn))及每日3餐食宿。
2.乙方知情權(quán)：在甲方和乙方客戶發(fā)生的費(fèi)用關(guān)系時(shí)，乙方有權(quán)知道費(fèi)用用途。
3.在活動(dòng)過程中，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)換不適應(yīng)工作人員。
4.乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影活動(dòng)店家提供必要的活動(dòng)協(xié)助。
5.乙方負(fù)責(zé)與美容院簽屬攝影活動(dòng)合作協(xié)議，并有責(zé)任告知店家履行合同內(nèi)容。
7.制作完成的攝影產(chǎn)品,相冊(cè)8寸水晶,放大片等;運(yùn)輸費(fèi)用均由店家承擔(dān).
六、違約責(zé)任。
1、在已定活動(dòng)中，(1)若甲方單方原因取消合作，甲方將賠償乙方的基本經(jīng)濟(jì)損失。最高不超過2萬元。(2)若乙方單方原因取消合作，乙方將賠償甲方：人員誤工費(fèi)和其他經(jīng)濟(jì)損失，最多不超過2萬元。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定以及費(fèi)用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)，如任何一方違約，違約方須賠償對(duì)方直接損失。
4、甲乙雙方應(yīng)在平等互利的原則下實(shí)施活動(dòng)，甲方有責(zé)任配合乙方的銷售，甲方不得以任何形式提高乙方產(chǎn)品的價(jià)格。
七、回款方案。
1.回款2萬送：
(1)6000元零售價(jià)產(chǎn)品;。
(2)德國經(jīng)典億佳洗發(fā)水10個(gè);。
(3)德國經(jīng)典香薰發(fā)膜10個(gè);。
(4)德國經(jīng)典發(fā)尾油10個(gè);。
(5)形象手袋10個(gè);。
(6)形象筆10支;。
(7)體驗(yàn)套裝1個(gè)24次裝。
2.回款2萬以上送：
(1)回款多1萬，多送30%零售價(jià)產(chǎn)品;即3萬送9千元零售價(jià)產(chǎn)品，4萬送1萬2千元零售價(jià)產(chǎn)品，以此遞增。
(2)回款多1萬，多送15個(gè)德國經(jīng)典億佳洗發(fā)水;即3萬送45個(gè)洗發(fā)水，4萬送60個(gè)德國經(jīng)典億佳洗發(fā)水，依次遞增。
(3)回款多1萬，多送15個(gè)德國經(jīng)典香薰發(fā)膜;即3萬送45個(gè)發(fā)膜，4萬送60個(gè)德國經(jīng)典香薰發(fā)膜，依次遞增。
(4)回款多1萬，多送15個(gè)德國經(jīng)典發(fā)尾油;即3萬送45個(gè)發(fā)尾油，4萬送60個(gè)德國經(jīng)典發(fā)尾油，依次遞增。
(5)回款多1萬，多10個(gè)形象手袋;即3萬送30個(gè)形象手袋，4萬送40個(gè)形象手袋，依次遞增。
(6)回款多1萬，多10個(gè)形象筆;即3萬送30個(gè)形象筆，4萬送40個(gè)形象筆，依次遞增。
(7)回款多2萬多送一個(gè)體驗(yàn)套裝，即4萬送2個(gè)體驗(yàn)套裝，6萬送3個(gè)體驗(yàn)套裝。
八、其它。
1.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。
3.本協(xié)議自簽定之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
買方：(簡稱甲方)電話：
賣方：(簡稱乙方)電話：
一、質(zhì)量要求：根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)部頒標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工貿(mào)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)和收購。產(chǎn)品質(zhì)量由乙方負(fù)責(zé)檢驗(yàn)，但甲方在生產(chǎn)和包裝過程中有權(quán)抽查質(zhì)量。乙方交貨時(shí)，必須包裝完整，在質(zhì)量保證期內(nèi)的儲(chǔ)存條件正常情況下，如因質(zhì)量不合格或數(shù)量短少等問題而造成的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
二、交貨日期：乙方須在年月日交貨。乙方負(fù)責(zé)將貨送至甲方指定倉庫。
三、結(jié)算方式：甲方需在交貨日前日將貨款共計(jì)元匯至乙方銀行帳戶。雙方均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，乙方保證按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨，甲方保證按時(shí)付款，如無特殊情況，不得單方面擅自變更和撤銷。如需中途變更或撤銷，須于月日前書面通知對(duì)方，取得一至意見后方可生效。
四、解決合同爭議的方式：合同執(zhí)行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí)，由北京仲裁委員會(huì)仲裁。
五、本合同甲方雙方各存正本一份，副本份，合同附表為本合同不可分割的部分。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
共
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商貿(mào)公司員工合同篇七
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________。
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________。
性別：________。
年齡：________。
身份證號(hào)碼：______________。
現(xiàn)在住址：________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。
第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：（略）。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：（略）。
3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險(xiǎn)和福利待遇。
1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
第七條。
1、第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。
3、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）。
第八條合同的變更、解除和終止。
1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：（略）。
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。
1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；
2、甲方為乙方解決伙食問題；
3、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________；
4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
第十條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十一條爭議處理。
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
甲方：______________（蓋章）。
乙方：_______________（簽章）。
法定代表人：（蓋章）。
委托代理人：___________________（簽章）。
合同簽訂日期：________年____月____日
合同鑒證機(jī)關(guān)：____________（蓋章）。
合同鑒證人：________________（簽章）。
合同鑒證日期：________年____月____日
商貿(mào)公司員工合同篇八
出賣人：_x有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）買受人：（以下簡稱乙方）。
第一條：商品房的基本情況。
第二條：商品房的售價(jià)及支付辦法。
1、商品房售價(jià)：乙方確定所購買的商品房屬住宅樓的第x層，每平方米售價(jià)元，房屋共計(jì)人民幣（大寫）。
第三條：產(chǎn)權(quán)證的辦理。
第四條：商品房的交產(chǎn)及物業(yè)管理。
第五條：保修范圍及期限。
第六條：本合同經(jīng)雙方代表人簽字、蓋章后生效、
第八條：本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方存檔一份、
甲方（蓋章）乙方（簽章）。
法定代表人：（蓋章）。
商貿(mào)公司員工合同篇九
_________(售方)為一方，與_________(購方)為另一方，簽定合同如下：
依據(jù)_________年_________月_________日雙方簽定的關(guān)于合作的協(xié)議，在售方國國境車上交貨條件下售方售出，購方購入貨物。其數(shù)量、種類、價(jià)格及交貨期均按第_________號(hào)附件辦理，該附件為本合同不可分割的部分。
合同總金額為_________。
本合同所售出貨物的價(jià)格以_________計(jì)算，此項(xiàng)價(jià)格系賣方國國境車上交貨，包括包皮、包裝和標(biāo)記費(fèi)在內(nèi)。
按本合同所售出貨物的品質(zhì)應(yīng)符合中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)或_________，并符合本合同附件所規(guī)定的技術(shù)條件;憑樣交貨的商品品質(zhì)應(yīng)符合雙方所確認(rèn)的樣品。
商品質(zhì)量應(yīng)以售方國國家商品檢驗(yàn)局出具的品質(zhì)證明書證明之。
售方應(yīng)在本合同附件規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)貨。在征得購方同意的情況下，售方有權(quán)按雙方商妥的數(shù)量和金額提前交貨。
每個(gè)貨箱均應(yīng)用防水顏料在箱體的三面(上面，前面和左面)用英、_________(國)兩種文字書寫以下標(biāo)記：合同號(hào)，收貨人，箱號(hào)，毛重，凈重。
本合同所供應(yīng)的貨物之價(jià)款，由購方按照中國銀行和_________銀行關(guān)于_________規(guī)定的辦法及_________以_________憑下列單據(jù)向售方支付：1.帳單4份;2.蓋有售方國發(fā)站印章的鐵路運(yùn)單副本1份;3.明細(xì)單3份;4.品質(zhì)證明書1份。
賣方在提供的商品投入使用之后12個(gè)月內(nèi)保證商品質(zhì)量，但不超過供貨之日起18個(gè)月。
對(duì)貨物品質(zhì)的異議應(yīng)在發(fā)現(xiàn)缺陷后3個(gè)月內(nèi)提出，如在保證期發(fā)現(xiàn)缺陷，提賠日期不能遲于保證期結(jié)束30天。
如商品在保證期內(nèi)出現(xiàn)缺陷，供貨一方應(yīng)排除缺陷或更換有缺陷的部分并負(fù)擔(dān)費(fèi)用。
售方應(yīng)在發(fā)貨后10天內(nèi)以電傳向購方通知有關(guān)貨物自生產(chǎn)廠發(fā)運(yùn)的情況，并注明發(fā)運(yùn)日期，合同號(hào)，發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)，件數(shù)，毛重和鐵路運(yùn)單號(hào)。
由本合同所產(chǎn)生或與本合同有關(guān)的一切糾紛，應(yīng)盡可能通過雙方談判解決。如雙方不能達(dá)成協(xié)議，可提交被告國對(duì)外貿(mào)易仲裁機(jī)關(guān)審理，中方國家對(duì)外貿(mào)易仲裁為中國對(duì)外貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)，_________方為_________商會(huì)。
雙方任何一方發(fā)生不可抗力情況(如火災(zāi)、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、各種軍事行動(dòng)、封鎖、禁止進(jìn)出口或不以雙方意志為轉(zhuǎn)移的其它情況)，使本合同全部或部分義務(wù)無法履行時(shí)，履行本合同義務(wù)的期限可相應(yīng)推遲，在此期間合同義務(wù)仍然有效。
如果不可抗力情況持續(xù)30天以上，其中一方有權(quán)通知另一方免除繼續(xù)履行合同義務(wù)，此時(shí)任何一方無權(quán)向?qū)Ψ教岢鲅a(bǔ)償可能的損失。
無法履行本合同義務(wù)方應(yīng)將不可抗力情況發(fā)生和結(jié)束及影響合同義務(wù)履行情況立即通知對(duì)方。
不可抗力發(fā)生和持續(xù)的時(shí)間應(yīng)以售方或購方有關(guān)商會(huì)出具的證明書證明。
本合同未盡事宜，雙方均按_________辦理。
本合同一式兩份，以中、_________(國)兩種文字書就，兩種文字具有同等效力。
售方：_________;購方：_________。
發(fā)貨人：____________________。
收貨人：____________________。
發(fā)站：______________________。
到站：______________________。
售方(簽字)：_________________。
購方(簽字)：_________________。
___________年______月______日。
簽訂地點(diǎn)：__________________。
商貿(mào)公司員工合同篇十
商貿(mào)有限公司就是以店鋪為中心的有關(guān)貨物銷售與周轉(zhuǎn)的有限責(zé)任公司，如何制定商貿(mào)公司的員工守則呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于商貿(mào)公司員工守則的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。
第一章總則。
第一條：目的。
為使本公司員工的管理有所遵循，特制定本手冊(cè)。
第二條：范圍。
1、本公司員工的管理，除遵照政府和地方有關(guān)法令外，悉依本手冊(cè)辦理。
2、本手冊(cè)所稱員工，系指本公司雇用的男女從業(yè)人員。
減少貨物數(shù)量是否需要修改信用證?標(biāo)準(zhǔn)的信用證是什么模樣的?
標(biāo)準(zhǔn)的信用證是什么模樣的?各種各樣關(guān)稅術(shù)語釋義匯編(1)。
第二章錄用。
第三條：新進(jìn)人員經(jīng)考試或測驗(yàn)及審查合格后，先行試用三個(gè)月，期滿考核合格者方得正式雇用。但成績優(yōu)良者，可縮短其試用時(shí)間。
第四條：試用人員因品行不良、工作成績欠佳或無故曠工者，隨時(shí)停止試用，予以辭退，試用未滿三日者，不給工資。
第五條：試用人員于報(bào)到時(shí)，應(yīng)向人事部門繳驗(yàn)下列文件：
一、居民身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件。
二、最后工作單位離職證明。
三、
保證書。
四、試用同意書。
五、人事資料表。
六、扶養(yǎng)親屬申報(bào)表。
七、相片二張。
第六條：凡有下列情形者，不得錄用：
一、被剝奪政治權(quán)利尚未復(fù)權(quán)者。
二、受通緝尚未結(jié)案者。
三、吸毒者。
四、虧欠公款者。
五、患有神經(jīng)病或傳染病者。
六、品性惡劣，經(jīng)公、私機(jī)關(guān)開除者。
第七條。
1、本公司各級(jí)從業(yè)人員共分8種職稱，其職稱與職位參見公司有關(guān)文件。
2、工作人員晉升辦法另訂。
第三章保證。
第八條：本公司員工應(yīng)一律辦理保證手續(xù)。
第九條：保證人的資格必須是具有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)能力的成年公民。
第十條：在本公司工作的員工不能擔(dān)任保人。
第十一條：被保證人有下列情況之一者，保證人應(yīng)負(fù)賠償及追繳的責(zé)任。
1、營私舞弊或其他一切不法行為，到使本公司蒙受損失者。
2、虧欠公款者。
3、竊取機(jī)密技術(shù)資料或財(cái)務(wù)者。
第十二條：保證人如欲中途退保，應(yīng)以書面通知本公司，等被保證人員找到保證人，辦妥新保證手續(xù)后，才能解除保證責(zé)任。
第十三條：保證人有下列情況之一者，被保證人應(yīng)立刻通知公司更換保證人：
1、保證人死亡或犯罪者。
2、保證人宣告破產(chǎn)者。
3、保證人的信用、財(cái)產(chǎn)有重大變動(dòng)因而無法保證者。
第十四條：被保人離職三個(gè)月后，如無手續(xù)不清或虧欠公款等情況，即向本人發(fā)還保證書。
第四章工作。
第十五條：員工應(yīng)遵守本公司的一切規(guī)章、公告及通告。
第十六條：員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)：
1、盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。
2、不得經(jīng)營、從事與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。
3、不得兼任其他廠商的職務(wù)。
4、不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密。
5、不得假借職權(quán)貪污舞弊或以本公司名義在外招搖撞騙。
6、不得私自攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)入公司。
7、不得私自攜帶公物(包括業(yè)務(wù)資料及復(fù)印本)出公司。
8、對(duì)外接洽業(yè)務(wù)，態(tài)度謙和，不得有損害本公司名譽(yù)之行為。
9、內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不得吵鬧斗毆、搬弄是非或擾亂秩序。
10、上班時(shí)間不得接見親友;如經(jīng)特準(zhǔn)，應(yīng)在指定地點(diǎn)會(huì)客。
11、未經(jīng)允許不得私自帶領(lǐng)親友進(jìn)入樣品室、辦公室。
12、按規(guī)定時(shí)間上、下班，不得無故遲到、早退。
第十七條：員工每日工作時(shí)間以8小時(shí)為原則，上午8：00~12：00;下午2：00~6：00。但因特殊情形或基于生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要可延長工作時(shí)間。
第十八條：員工上、下班均應(yīng)親自打卡計(jì)時(shí)，不得托人或受托打卡，否則雙方均以曠工一日論處。
第十九條：員工如有遲到、早退或曠工等行為，依下列規(guī)定處分：
1、員工均須按規(guī)定時(shí)間上、下班，工作時(shí)間開始后3分鐘至15分鐘以內(nèi)到職者為遲到。
2、工作時(shí)間結(jié)束前十五分鐘內(nèi)下班者為早退。
3、上班超過15分鐘時(shí)，除因公外出經(jīng)主管證明者外，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)(請(qǐng)假至少以1小時(shí)計(jì))。每月遲到、早退的累計(jì)數(shù)每三次以曠工半日論，減發(fā)當(dāng)月工資的1/50。
4、員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未續(xù)假而擅自不到者以曠工論。
5、遲到或早退每月不得超過三次。
第五章待遇。
第二十條本公司遵循公平原則，給予員工合理的待遇。
第二十一條員工待遇分為：
1、基本工資。
(1)視工作人員的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力、體格及其工作性質(zhì)而定。
(2)工作人員的年度工資調(diào)整方案由人事部擬定，呈董事長、總經(jīng)理核定后調(diào)整。
(3)職務(wù)工資：依員工所任職務(wù)的繁簡與責(zé)任的輕重發(fā)給。
2、獎(jiǎng)金。
(1)全勤獎(jiǎng)金。
a全月未請(qǐng)假、遲到、早退者，發(fā)給全額獎(jiǎng)金50元。
b有下列情況之一者，發(fā)給25元。
全月出勤中，請(qǐng)假4小時(shí)(含)以內(nèi)者，超過4小時(shí)以上不發(fā)給。
全月出勤日中，遲到、早退累計(jì)未超過三次(含)者，四次以上不發(fā)給。
(2)年終獎(jiǎng)金。
視本年度利潤狀況發(fā)給(給予標(biāo)準(zhǔn)另訂)。服務(wù)未滿一年者，以基本工資服務(wù)月數(shù)1/12的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第二十二條：員工待遇，采用月工資制，每月工資發(fā)放一次，于次月1號(hào)發(fā)給(如遇假日提前發(fā)給)，新進(jìn)人員自報(bào)到日起次月發(fā)給;離職人員自離職之日停薪，按日計(jì)算。
第二十三條：臨時(shí)性、特定性和計(jì)件等工作人員之待遇，另按《臨時(shí)、計(jì)件人員薪酬管理辦法》辦理。
第六章休假。
第二十四條：員工除星期日休息外，法定休假日如下：(法定假日如逢星期日，其補(bǔ)假應(yīng)依政府之規(guī)定辦理)。
1、元月一日元旦新年。
2、三月八日婦女節(jié)(女性)。
3、“五一”勞動(dòng)節(jié)三天。
4、“十一”節(jié)慶節(jié)三天。
商貿(mào)公司員工合同篇十一
法人代表：________。
乙方：________身份證號(hào)碼：________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同，雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
所謂試用期不符合錄用條件包括：
1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;。
2.乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;。
3.乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;。
4.乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;。
5.乙方的.背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;。
6.乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的;。
7.其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的;。
二、工作內(nèi)容。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門，擔(dān)任_________崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為：，其主要工作職責(zé)見其"職務(wù)說明書"。
2.甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力、品德、潛力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整，是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對(duì)此乙方表示同意并接受。
三、工作時(shí)間和休息休假。
甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過48小時(shí)。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過1.5小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。對(duì)此乙方表示同意并接受。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣_(tái)__________元，試用期工資為正式錄用后工資的%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額由部門經(jīng)理、考核部和人事部門進(jìn)行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定。
3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)前(遇假日的，不超過假日回來后的。
第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
1.乙方患病或非工負(fù)傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定。
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊(cè)。
4.在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險(xiǎn)一金。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3.甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，另有約定除外。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
(3)被依法追究弄事責(zé)任的;乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。
6.有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
7.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(4)其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
(5)因國家政策和法律法規(guī)的要求，進(jìn)行人事調(diào)整的;。
8.若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：
(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
(3)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。
10.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;。
(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
(5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;。
(6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;。
(7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀(jì)律、制度等等因素的;。
七、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)。
1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2.甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
4.乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。
1.甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。
2.乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
九、勞動(dòng)爭議處理。
1.因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2.相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：
甲方的送達(dá)地址為收件人為：________。
固定聯(lián)系電話為：________。
乙方的送達(dá)地址為收件人為：________。
固定聯(lián)系電話為：________。
任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址及收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：
十一、其他。
1.甲方以下的規(guī)章制度。
《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊(cè)》、《職務(wù)說明書》、《作為本合同》、《業(yè)績承諾書》、《保密協(xié)議》等附件。
2.本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。
3.本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。
4.在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，相關(guān)條款即行作廢，按照法律執(zhí)行。
5.本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。
商貿(mào)公司員工合同篇十二
甲方：
乙方:。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。
(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(其中包括交通補(bǔ)助元，通訊補(bǔ)助元)，績效工資為公司總盈利額的%。
(二)乙方試用期滿后，乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月(其中包括交通補(bǔ)助元，通訊補(bǔ)助元)，績效工資為公司總盈利額的%。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;。
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;。
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;。
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。
若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
商貿(mào)公司員工合同篇十三
轉(zhuǎn)讓方：(以下簡稱甲方)。
受讓方：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《合同法》相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商、擬定以下合同。
一、轉(zhuǎn)讓公司的基本情況：
1本次轉(zhuǎn)讓公司的所屬位于惠州大亞灣中心北區(qū)用地面積20xx0平方米，西區(qū)上田用地面積4408平方米，西區(qū)上田用地面積5630平方米的土地，以上3塊土地已辦理好規(guī)劃許可證，國有土地使用證。
2公司借出資金2750萬元整，分別為大亞灣某公司借款20xx0萬元，大亞灣某公司借款700萬元，大亞灣建委借款50萬元。
二、轉(zhuǎn)讓公司債權(quán)債務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方約定，由乙方自行處理，(但需要甲方協(xié)助的事宜，甲方應(yīng)無條件協(xié)助乙方處理。)。
三、轉(zhuǎn)讓公司價(jià)款為人民幣_(tái)______萬元整，本合同簽定后七天內(nèi)乙方應(yīng)將人民幣_(tái)______萬元整付至甲方或甲方(委托人)指定的帳號(hào)內(nèi)，(該款為甲、乙雙方共管)。甲方辦理轉(zhuǎn)讓公司報(bào)批手續(xù)完畢后，乙方應(yīng)即付人民幣_(tái)______萬元到甲方或甲方(委托人)指定帳號(hào)內(nèi)。余款在辦理轉(zhuǎn)讓公司·法人變更手續(xù)完畢后付清給甲方。
四、甲方乙方辦理好公司法人變更手續(xù)完畢后，甲方將編制好的《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓交割單》提交給乙方，由乙方憑此清單逐項(xiàng)核對(duì)與驗(yàn)收，核對(duì)無誤、驗(yàn)收完畢后由甲、乙其經(jīng)辦人員在清單上蓋單、簽字方視為交割完成。
五、經(jīng)甲、乙雙方約定，本次轉(zhuǎn)讓所涉及的稅費(fèi)經(jīng)由甲方負(fù)擔(dān)。
六、本合同履行過程中，如甲、乙雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無效時(shí)，當(dāng)事人可依法向所在地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或依法向所在地人民法院起訴。
七、本合同書一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)三份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商貿(mào)公司員工合同篇十四
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著平等、互利的原則，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1、產(chǎn)品名稱：
2、規(guī)格：
3、價(jià)格：
4、數(shù)量：
1、商品目錄及相應(yīng)的電子圖片、產(chǎn)品圖冊(cè)（產(chǎn)品品牌、品名、企業(yè)產(chǎn)品編號(hào)）及報(bào)價(jià)單。
2、乙方向甲方提供有效證件如下：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證書，同時(shí)還應(yīng)提供乙方的企業(yè)介紹、各種證書、檢驗(yàn)報(bào)告及產(chǎn)品介紹、折頁等宣傳資料。
3、產(chǎn)品材質(zhì)小樣或樣品等。
1、乙方確保發(fā)出的商品為質(zhì)量合格產(chǎn)品，產(chǎn)品均應(yīng)符合或超過中國國家家具行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品的檢驗(yàn)測試。保證產(chǎn)品貨源的供應(yīng)按約定期限交付。
2、產(chǎn)品包裝內(nèi)應(yīng)有用中文標(biāo)示出明確可辨的產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號(hào)、等級(jí)、顏色以及生產(chǎn)廠名稱、地址、電話等，產(chǎn)品外包裝應(yīng)具有相應(yīng)的強(qiáng)度、適宜搬運(yùn)的規(guī)格尺寸及其它注意標(biāo)志。
3、對(duì)因有質(zhì)量問題的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)并作相應(yīng)維修、調(diào)換或退貨處理，并承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失及全部法律責(zé)任。
4、對(duì)國家有環(huán)?；蚱渌夹g(shù)要求的產(chǎn)品，須向甲方提供相關(guān)部門證明材料和生產(chǎn)許可證。
1、甲方派專職人員負(fù)責(zé)與乙方相應(yīng)部門的專職人員進(jìn)行日常的貨物查詢、接受訂單、數(shù)據(jù)管理、對(duì)賬結(jié)算等業(yè)務(wù)。
2、乙方向甲方提供商品目錄中的所有商品，若其中某種產(chǎn)品已不生產(chǎn)或無法提供，須提前_______天通知甲方，并隨時(shí)提供新增產(chǎn)品樣品、圖片、價(jià)格等相關(guān)資料。
3、乙方按約定的商品價(jià)格進(jìn)行供貨，乙方提高或降低產(chǎn)品價(jià)格，須提前_______天通知甲方，否則甲方對(duì)超過訂單價(jià)格不予支付。
4、乙方接到甲方訂單（傳真或電子郵件）及收到貨款之日起標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品_______天內(nèi)發(fā)貨到雙方約定的交貨地點(diǎn)，因未按時(shí)發(fā)貨，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)?；蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)按照每日_______分之_______作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償金。
5、乙方應(yīng)按國家有關(guān)要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行包裝，并隨貨提供相關(guān)說明書、產(chǎn)品合格證、保修卡等有關(guān)資料。
6、乙方向甲方提供的產(chǎn)品，由甲方或甲方指定的第三方進(jìn)行初驗(yàn)，如當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)與甲方訂單產(chǎn)品不符時(shí)，甲方有權(quán)拒收，并及時(shí)通知乙方，由乙方另行送貨，由此產(chǎn)生的造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
7、經(jīng)驗(yàn)收確認(rèn)產(chǎn)品有質(zhì)量問題或有短缺時(shí)，甲方指定人員或甲方客戶在驗(yàn)收現(xiàn)場向乙方配送人員提出異議，乙方或乙方配送人員將根據(jù)客戶需求，給出解決方案，最終讓客戶滿意。
8、甲方或者消費(fèi)者提出的產(chǎn)品質(zhì)量問題，應(yīng)及時(shí)通過書面形式及圖片資料將具體情況反映給乙方，乙方在收到質(zhì)量報(bào)告后一周內(nèi)對(duì)問題進(jìn)行核實(shí)及做出退貨或換貨的處理。
1、_________方式結(jié)算。
2、本合同簽訂之后先預(yù)付______%貨款，貨到現(xiàn)場，驗(yàn)收合格之后付清剩余貨款。
1、甲方應(yīng)保守合作事宜的商業(yè)秘密，維護(hù)乙方及產(chǎn)品聲譽(yù)，積極開展產(chǎn)品的市場銷售。
2、乙方不得有傷害甲方商譽(yù)的言論和行為。
3、乙方協(xié)助并支持甲方做好產(chǎn)品銷售及企業(yè)形象的宣傳，提供適于設(shè)計(jì)人員、銷售人員學(xué)習(xí)的產(chǎn)品知識(shí)、安裝知識(shí)、售后服務(wù)的資料，提供合理數(shù)量的銷售印刷品、技術(shù)和安裝手冊(cè)及其它相關(guān)資料。
4、乙方應(yīng)對(duì)甲方訂單貨物涉及的包裝、運(yùn)輸、安裝、售后服務(wù)等出現(xiàn)的問題需在_______天內(nèi)了解情況，并在_______天內(nèi)給予解決方案。
1、供方未按合同規(guī)定時(shí)間交貨，每延期交貨一天，償付需方貨款總額的______%違約金。需方逾期付款，每逾期付款一天，應(yīng)償付供方貨款總額______%違約金，賠償總額不超過標(biāo)的額的______%。
2、供方產(chǎn)品品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合需方規(guī)定，需方有權(quán)退貨或要求供方進(jìn)行更換，因此造成的損失由供方承擔(dān)。需方拖延提貨超過______天，負(fù)責(zé)承擔(dān)貨物發(fā)生的保管費(fèi)用。
3、任意一方如提出增減合同數(shù)量，變動(dòng)交貨時(shí)間或地點(diǎn)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，征得同意，否則應(yīng)承擔(dān)所發(fā)生的損失責(zé)任。
1、合同執(zhí)行期內(nèi)，供需雙方均不得隨意變更或解除合同。雙方交易中的往來信函、傳真等，需雙方簽字蓋章確認(rèn)，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式______份，供需雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
商貿(mào)公司員工合同篇十五
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。
三、工作時(shí)間和休息休假。
甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
五、勞動(dòng)合同終止的條件。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款。
（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商貿(mào)公司員工合同篇十六
甲方：
乙方：________________。
合同編號(hào)：
為了便于甲方投資經(jīng)營的_______格子店能夠順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：
合同有效期自xx年月日至201年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的xx格子店內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。
合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。
《營業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效。
1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。
b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的'，也不能從事公司安排的其他工作的。
c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
d、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。
c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：
a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;。
b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的;。
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。
5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：
a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;。
b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。
7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時(shí)，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。
公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。
員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。
3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4、有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：
a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。
b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;。
c、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：
1、根本違反法律法規(guī)的;。
2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;。
3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。