通過(guò)總結(jié)，我們可以看到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步?？偨Y(jié)不僅要總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，還要提出改進(jìn)和發(fā)展的方向和建議。希望大家通過(guò)閱讀這些優(yōu)秀總結(jié)范文，能夠提升自己的寫(xiě)作水平和思維能力。
已退休人員心得總結(jié)篇一
我叫xxx，男，現(xiàn)年70歲，漢族，1951年6月參加工作。歷任縣革委組干辦公室副主任、組織部辦公室主任、縣委組織部組織科、干部科科長(zhǎng)、公社主任、黨委*、縣人事局局長(zhǎng)、人大人事工作委員會(huì)主任等職，現(xiàn)退休在家。
參加工作以來(lái)，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上，我時(shí)刻銘記入黨時(shí)的誓詞、黨的宗旨、黨員的責(zé)任，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)正正派派做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，拒腐清廉，遵紀(jì)守法，為了黨的事業(yè)，為了肩上承擔(dān)的崗位責(zé)任，堅(jiān)持立黨為公的思想明確，理想信念堅(jiān)定，盡職盡現(xiàn)地做了自己的本職工作。在開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的*報(bào)告、*和其他輔導(dǎo)材料，深刻認(rèn)識(shí)到：開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是解決黨員隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。經(jīng)過(guò)征求意見(jiàn)，同志們給我提出了很明確的意見(jiàn)和建議，特別是黨組織反饋意見(jiàn)后，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。
根據(jù)支部反饋的信息，同志們給我的肯定是：理想信念堅(jiān)定，能夠堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，做到理論與實(shí)踐并重，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
1、黨員意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)，切實(shí)發(fā)揮表率作用;。
2、要繼續(xù)發(fā)揮老同志的作用，切實(shí)做到老有所為;。
3、做好對(duì)年輕同志的傳、幫、帶;。
4、要力所能及地多參加單位組織的集體活動(dòng)。
同志們的建議苦口婆心、語(yǔ)重心長(zhǎng)，既包含了對(duì)一個(gè)老黨員的寬容，也給指出了新的奮斗方向，我沒(méi)有任何理由不采納。無(wú)論是任何人、無(wú)論是他資歷再老、功勞再大，如果不能發(fā)展創(chuàng)新，不能順應(yīng)新的歷史潮流，都難免會(huì)被社會(huì)所淘汰，我雖然沒(méi)有志在千里的志向，但也不愿當(dāng)時(shí)代的落伍者。今后我會(huì)努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物，不辜負(fù)同志們的期望。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家，對(duì)學(xué)習(xí)自覺(jué)性稍差，重視不夠以及政治鑒別力缺乏。追其思想根源：一是沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，對(duì)理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)理解，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，不具備用理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
2、近幾年來(lái)，隨著年齡的增長(zhǎng)，有“船到碼頭車到站”的思想，放松了與時(shí)俱進(jìn)素質(zhì)提高和創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)培養(yǎng)，總覺(jué)得自己是一個(gè)退休黨員，已經(jīng)干不了什么大事，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性，缺少學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念的動(dòng)力，立足實(shí)際多，勇于創(chuàng)新少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。
3、沒(méi)有抱著敬業(yè)精神加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)的鉆研學(xué)習(xí)，缺乏自信心和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，自認(rèn)為自己有多年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，不愿更深入地去鉆研;另一方面，主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，有得過(guò)且過(guò)和依賴思想。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷用馬克思主義、“*”重要思想武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，按照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐入黨時(shí)的誓言，嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺(jué)實(shí)踐“*”重要思想，用自己的模范行為去影響周圍的人和事，真正體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。
2、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高綜合素質(zhì)。創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的象征，是個(gè)人進(jìn)步的動(dòng)力，是知識(shí)積累和素質(zhì)提高的具體表現(xiàn)。針對(duì)這方面的不足，今后要刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，只有狠下決心，提高對(duì)學(xué)習(xí)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，才有可能做到思想上創(chuàng)新和行動(dòng)上創(chuàng)新，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的`同志請(qǐng)教，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力，才有可能堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，持續(xù)正確地創(chuàng)新。
3、發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)協(xié)作溝通能力。無(wú)論在什么時(shí)候都要胸懷全局，自強(qiáng)不息，積極主動(dòng)，盡心盡責(zé)，這是黨員先進(jìn)性的要求，也是做人做事的基礎(chǔ)。針對(duì)這兩年思想上存在的問(wèn)題，在以后的工作和生活中，我要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)在前、名利在后的思想，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，克服消極情緒，理性思考問(wèn)題，兢兢業(yè)業(yè)地發(fā)揮余熱。要真誠(chéng)主動(dòng)地向同志們學(xué)習(xí)，用心去交朋友，使自己永葆黨員的先進(jìn)性，為黨獻(xiàn)出畢業(yè)的精力。
已退休人員心得總結(jié)篇二
干部座談會(huì)、懇談會(huì)和征求意見(jiàn)會(huì)，及時(shí)傳達(dá)黨和國(guó)家、集團(tuán)公司和企業(yè)的新信息，聽(tīng)取他們的寶貴意見(jiàn)和建議。二是尊重老干部的政治責(zé)任心和榮譽(yù)感，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢(shì)，授予他們榮譽(yù)稱號(hào)。我們聘請(qǐng)了多年從事政治工作的老干部擔(dān)任離退休職工思想政治工作研究會(huì)顧問(wèn)，研究會(huì)理事80%是離退休老干部，研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、秘書(shū)組、研究組、宣講組組長(zhǎng)都是離退休老干部。三是尊重老干部在企業(yè)文化建設(shè)上的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)。離退休職工管理二處成立的老年體協(xié)下設(shè)的十多個(gè)文體協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)和秘書(shū)長(zhǎng)，80%以上都是由老干部擔(dān)任，為他們充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力與文體特長(zhǎng)提供了舞臺(tái)。四是尊重老干部多年做黨的宣傳教育工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮他們的宣講才能，聘請(qǐng)有宣講能力的老干部擔(dān)任形勢(shì)任務(wù)政策宣講員和黨課講授員。許多老干部感慨地說(shuō)：“這是對(duì)我們最好的尊重，是真摯的信賴”。
思想上關(guān)心老干部。一要用黨的先進(jìn)理論和黨的路線方針政策武裝頭腦，使老干部與時(shí)俱進(jìn)，保持思想常新；二要根據(jù)老干部的思想特點(diǎn)，有針對(duì)性地做好深入細(xì)致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悅。
在理論學(xué)習(xí)和思想教育上，我們從六個(gè)方面探索實(shí)踐，一是組織離退休老干部堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)1～2次，不斷提高理論思想政策水平。二是組織離退休職工思想政治工作研究會(huì)宣講組，理論聯(lián)系實(shí)際，作形勢(shì)任務(wù)政策宣講。三是深入開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“學(xué)習(xí)老人、健康老人”活動(dòng)，鼓勵(lì)老干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)，用于實(shí)踐。四是積極開(kāi)展“衛(wèi)生與健康”講座，請(qǐng)專家講心理健康知識(shí)，幫助老干部提高識(shí)別迷信、偽科學(xué)的能力。五是在開(kāi)展“進(jìn)千家門、聽(tīng)千家言、解千家難、暖千家心”的活動(dòng)中，注重傾聽(tīng)老干部的心聲，同老干部聊侃談心、溝通思想、消除疑慮、解決困難。六是辦好《老年之友》內(nèi)部宣傳材料，著重宣傳國(guó)家、省、集團(tuán)公司有關(guān)離退休老干部工作的精神和形勢(shì)任務(wù)，報(bào)道離退休老干部中的好人好事及學(xué)習(xí)心得。
在做深入細(xì)致的思想工作上，我們引導(dǎo)老干部做到“六樹(shù)立”“六謹(jǐn)防”。一是樹(shù)立普通一員思想，提倡放下身份，消除失落感，同離退休職工打成一片。二是樹(shù)立老有所為、奮斗不止的思想，謹(jǐn)防不在其位，老而無(wú)用的心態(tài)，鼓勵(lì)支持老同志量力而行，力所能及地繼續(xù)發(fā)揮作用。三是樹(shù)立生活上知足常樂(lè)思想，謹(jǐn)防互相攀比、處處感到吃虧的心態(tài)，正確對(duì)待由于種種原因產(chǎn)生的養(yǎng)老金等待遇差別。四是樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)思想，謹(jǐn)防只圖享清福、得過(guò)且過(guò)及不再進(jìn)步的思想。五是樹(shù)立從容“應(yīng)激”思想，謹(jǐn)防被突然發(fā)生的不幸事件所擊。六是樹(shù)立辯證思想，正確對(duì)待改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，學(xué)會(huì)全面地發(fā)展地觀察社會(huì)現(xiàn)象。
對(duì)老干部生活上照顧，一要體現(xiàn)在物質(zhì)利益方面；二要體現(xiàn)在精神文化方面。在物質(zhì)利益上，近年來(lái)，我們認(rèn)真負(fù)責(zé)地將老干部養(yǎng)老金、護(hù)理費(fèi)以及生活補(bǔ)貼按時(shí)足額發(fā)放。認(rèn)真負(fù)責(zé)地報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。對(duì)在外省居住的老干部門診費(fèi)、住院費(fèi)，做到不錯(cuò)發(fā)錯(cuò)報(bào)、漏發(fā)漏報(bào)。在給老干部辦實(shí)事時(shí)，要求工作人員誠(chéng)懇熱情，做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲。對(duì)老干部住房問(wèn)題，傾聽(tīng)老干部反映和訴求，積極和企業(yè)主管部門聯(lián)系，落實(shí)居住標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確發(fā)給住房補(bǔ)貼。對(duì)樓層高、采光差，不利于老干部活動(dòng)，影響老干部健康的住房，聯(lián)系有關(guān)部門及時(shí)調(diào)換。有病及時(shí)看望，有困難隨時(shí)幫助解決。對(duì)孤獨(dú)或“空巢”老干部，不僅要多看看、多問(wèn)問(wèn)、多聊聊，還要把節(jié)日物品送到家中，從心理上多撫慰和鼓勵(lì)。對(duì)于老干部健康，是我們工作的重中之重。同醫(yī)院聯(lián)系，定期進(jìn)行身體檢查，請(qǐng)心血管、腦血管、糖尿病等專家講座，利用《老年之友》，宣傳老年健康、疾病預(yù)防、合理飲食等科普知識(shí)，鼓勵(lì)老干部們選擇自己喜愛(ài)的鍛煉方式，堅(jiān)持體育鍛煉。在活動(dòng)中心設(shè)置乒乓球、臺(tái)球等體育設(shè)施，普及太極拳、揉力球、木蘭劍等適合老年健身項(xiàng)目。
在豐富老干部文化生活方面。一是積極組織各類文體協(xié)會(huì)日?；顒?dòng)和各種賽事。二是設(shè)立閱覽室、老年大學(xué)，滿足老干部求知求美以及老有所樂(lè)、老有所教的心愿。三是組織“長(zhǎng)壽杯”“健康杯”各類競(jìng)賽及文藝表演。四是辦好《老年之友》《蘭州石油化工報(bào)》等刊物，為老干部提供寫(xiě)作園地，同時(shí)，還組織老干部到境內(nèi)外風(fēng)景區(qū)療養(yǎng)旅游。
已退休人員心得總結(jié)篇三
從緊張、繁忙的職業(yè)生涯中退休，隨即進(jìn)入了舒適、安逸的晚年休暇生活。為了調(diào)整好退休后的心態(tài)，讓退休后的生活像晚霞一樣絢麗多彩，我謝絕了多方的誠(chéng)邀，毅然做出到大連市老干部大學(xué)學(xué)習(xí)的選擇。
如今，已過(guò)去五年了。由剛開(kāi)始的不適應(yīng)，逐漸感受到“老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為”給我?guī)?lái)新的生活方式和新的思維方法。在老干部大學(xué)里，我先后學(xué)習(xí)過(guò)楷體書(shū)法、基礎(chǔ)英語(yǔ)、英語(yǔ)口語(yǔ)等課程，結(jié)識(shí)了許多新朋友。在這里，大家都是懷揣著一顆平常心來(lái)學(xué)習(xí)、來(lái)體驗(yàn)新生活、讀懂新生活、熱愛(ài)新生活。在這里的學(xué)習(xí)使大家充滿自信、充滿熱情、凸顯著快樂(lè)、洋溢著知足。
基礎(chǔ)英語(yǔ)的課堂上，李美娜老師深入淺出、形象比擬的互動(dòng)式教學(xué)法深受老年朋友們的喜愛(ài)，大家由彼此間的不了解逐漸過(guò)渡到用英文“goodmorning”相互問(wèn)候。每當(dāng)李老師對(duì)我們?nèi)嗾f(shuō)“beautiful！”時(shí)，我就會(huì)看到她眼里流露出的是贊許、是鼓勵(lì)。在輕松、機(jī)敏、親切和童趣的教學(xué)氛圍中，老師把我們帶入了英文世界。wow！說(shuō)英語(yǔ)，原來(lái)是如此的美妙！學(xué)習(xí)英語(yǔ)使我的思維反映較為敏捷、心理年齡永葆年輕，我將活到老、學(xué)到老！liveandlearn！退休后的我在沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)和壓力的學(xué)習(xí)生活中終于放松了桎梏的心情，感受著時(shí)尚與健康的夕陽(yáng)人生！ilikespeaksenglish!
為了豐富學(xué)員們的課余生活，學(xué)校經(jīng)常組織各種有益的課外活動(dòng)，如：各種保健知識(shí)講座、文藝節(jié)目演出和觀摩等。我和我的同學(xué)們積極地參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)，樂(lè)在其中?！皯c祖國(guó)六十華誕主題班會(huì)”弘揚(yáng)了正氣、振奮了人心、國(guó)富民安康，人心所向之。__年的“重陽(yáng)節(jié)”前夕，學(xué)校舉辦的徒步走大會(huì)，在老干部大學(xué)校旗的引領(lǐng)下，全校800多名學(xué)員匯集在各班班旗下，沿著濱海路浩浩蕩蕩、循序漫步，清一色的運(yùn)動(dòng)帽，像一條流動(dòng)的風(fēng)景線，吸引著路人的眼球和頻頻的贊美，大家互相關(guān)心、照顧、共同感受著自然風(fēng)光、放飛著快樂(lè)心情。我們班就有33名同學(xué)參加了徒步。年近七旬的張秀英大姐雖然腿關(guān)節(jié)疼痛、步履為艱，仍然和自己的妹妹用輪椅推著年過(guò)九旬的老母親一道前行，讓老人家沐浴著戶外的清新空氣和陽(yáng)光，彰顯了中華民族“尊老、敬老、愛(ài)老”的傳統(tǒng)美德。
“夕陽(yáng)無(wú)限好，人間重晚晴！”在老干部大學(xué)的集體里我感受著快樂(lè)。我深深的體會(huì)到只有開(kāi)心快樂(lè)的人生，才能提高生命的質(zhì)量。擁有了快樂(lè)的心情就擁有了別人體驗(yàn)不到的靚麗人生。擁有快樂(lè)的人生是富有的人生，只有快樂(lè)每一天，晚年才能幸福、健康！happinesseveryday!
我發(fā)自內(nèi)心的一句話還是：“人生最大的財(cái)富莫過(guò)于快樂(lè)健康！社會(huì)最大的和諧也永遠(yuǎn)是快樂(lè)健康”！
感謝我的學(xué)校！感謝我的老師！
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已退休人員心得總結(jié)篇四
我們每個(gè)人都是在各自崗位上奮斗的。我們每個(gè)崗位都是平凡的，每個(gè)人都能在平淡的崗位上努力奉獻(xiàn)，為自己，為黨的事業(yè)，奉獻(xiàn)自己微薄的力量。我們的每一個(gè)人都是在各自崗位上奮斗的。
我們每一位都是在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，為我們黨人創(chuàng)造了光輝的歷史;我們每一個(gè)人都是在工作中努力奉獻(xiàn)，為我們創(chuàng)造了輝煌的未來(lái)。作為我們不能只為自己的工作而服務(wù)，更是為了國(guó)家和社會(huì)。我們的一言一行，一舉一動(dòng)都關(guān)系到我們國(guó)家的形象。在我們的生活中，我們每個(gè)人都會(huì)為了祖國(guó)的利益而不斷的努力;在我們的工作中我們也會(huì)為黨的事業(yè)，為我們的工作而盡心盡力地做好我們應(yīng)做到的工作，為我們國(guó)家更加美好。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識(shí)到了我們黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族利益的忠實(shí)代表，是中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)主義。黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族利益的忠實(shí)代表，代表中國(guó)最廣大的最根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)主義。我們的首先要做到。
在平時(shí)的工作和生活中，我們都能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，不管是什么樣的活動(dòng)，我們黨都能夠做到堅(jiān)持原則、秉公辦事、公道正派，沒(méi)有違章和黨的紀(jì)律的行為。作為我們不僅要在工作、生活和學(xué)習(xí)上都要做好表率作用，還要積極主動(dòng)地配合、學(xué)院、學(xué)校開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。在的發(fā)展上，我們要做到公道、公平、公正、公開(kāi)，不能做一些不符合中國(guó)歷史的不合格的事情;在工作和學(xué)習(xí)上也要做到合理分工、互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，為主義事業(yè)而奮斗。
在生活中，我們也要做到廉潔。作為一名我們要在學(xué)校和社會(huì)上起到模范帶頭作用，要時(shí)時(shí)刻刻保持高尚的精神追求，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，拓寬視野，增長(zhǎng)才干，在工作上，我們要努力完善自我，發(fā)揮的先鋒模范作用。
總之，我們每一個(gè)人都要在自己的崗位上努力奮斗，做出一份努力，不論在何時(shí)何地都要起到模范帶頭的作用。
這次暑假的社會(huì)實(shí)踐，使我收獲很多，我相信通過(guò)我們的努力和付出，我們一定會(huì)不斷進(jìn)步，不斷成長(zhǎng)，不辜負(fù)大家對(duì)我們的期望。
暑假的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是在大二下學(xué)期的一項(xiàng)重要工作，在今后的學(xué)習(xí)生活中，我們將更好地投入到社會(huì)實(shí)踐中去，為建設(shè)祖國(guó)、振興中華貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。
已退休人員心得總結(jié)篇五
我們?cè)谑衳x局的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委老干局的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以_做好新時(shí)代老干部工作重要指示精神為指引，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，著力加強(qiáng)離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)，圍繞慶祝新中國(guó)成立70周年主線，認(rèn)真踐行以“xx之干”擔(dān)綱“xx之贊”要求，用心用情、尊老愛(ài)老，精準(zhǔn)精細(xì)、竭誠(chéng)服務(wù)，圓滿完成各項(xiàng)年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù)。2019年中心榮獲xx省“敬老文明號(hào)”創(chuàng)建單位、全市離退休干部“五好”示范黨支部，受到各級(jí)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）在制度建設(shè)下功夫，把準(zhǔn)政治方向。一是研究制訂了年度《黨建工作安排部署》、《黨建工作措施及實(shí)施方案》、《黨員干部政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計(jì)劃安排》、《黨課學(xué)習(xí)計(jì)劃》等基本規(guī)章制度，確保黨員干部學(xué)習(xí)教育規(guī)范化、制度化，組織引導(dǎo)老同志堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，維護(hù)“兩個(gè)核心”。二是堅(jiān)持和完善政治理論學(xué)習(xí)、閱讀文件、情況通報(bào)等制度，按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，堅(jiān)持周三集體固定學(xué)習(xí)日，組織黨員干部開(kāi)展“讀書(shū)月”等活動(dòng)，座談交流、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、撰寫(xiě)心得。
（一）不斷豐富服務(wù)理念、拓展管理內(nèi)容，思想上關(guān)心老同志。我們始終堅(jiān)持老干部工作精細(xì)化、精準(zhǔn)化要求，認(rèn)真落實(shí)老同志政治待遇。?一是為15個(gè)離退休支部和離休干部落實(shí)了黨報(bào)、黨刊的訂閱。二是開(kāi)展親情化服務(wù)，對(duì)來(lái)中心的老同志堅(jiān)持一聲問(wèn)好、一杯熱茶、一張笑臉，傾注愛(ài)心、熱心、誠(chéng)心、耐心，落實(shí)組織學(xué)習(xí)服務(wù)到位、開(kāi)展活動(dòng)關(guān)照到位、生病住院看望到位、重大節(jié)日慰問(wèn)到位、電話跟蹤了解到位、隨時(shí)情況掌握到位。端正根本態(tài)度，改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)、上門服務(wù)，把精細(xì)化、個(gè)性化服務(wù)貫穿老干部工作全過(guò)程，努力為老同志提供更有溫度、更有質(zhì)量、更加貼心的服務(wù)。
（二）主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展新形勢(shì)、把握工作新變化，生活上關(guān)愛(ài)老同志。不折不扣落實(shí)上級(jí)關(guān)于老干部生活待遇的各項(xiàng)政策，一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)養(yǎng)老、醫(yī)療政策。對(duì)服務(wù)1600名老同志的基本養(yǎng)老金、統(tǒng)籌補(bǔ)貼等各項(xiàng)費(fèi)用足額發(fā)放到位；對(duì)異地住院申報(bào)、離休人員醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等均及時(shí)申報(bào)解決。全年，協(xié)助家屬處理老同志后事36人次。二是做好看望慰問(wèn)并組織開(kāi)展健康體檢。日常關(guān)心關(guān)注老同志的身體健康狀況，中心成立慰問(wèn)組，班子成員分頭帶領(lǐng)慰問(wèn)組成員，對(duì)老黨員、離休、突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者，以及特困、長(zhǎng)期患病、遺屬、60年代精簡(jiǎn)等各類人員看望慰問(wèn)，在第一時(shí)間把組織關(guān)懷送到家中。全年看望、慰問(wèn)老同志300余人次。
（三）始終保持敬重之心、傾注關(guān)愛(ài)之情，精神上關(guān)懷老同志。進(jìn)一步完善困難幫扶機(jī)制，不斷拓寬離休干部困難幫扶渠道，擴(kuò)大幫扶覆蓋面，對(duì)有特殊困難的離退休老同志及遺屬給予更多關(guān)照，讓老同志有更多的獲得感和幸福感。根據(jù)“雙高期”離退休干部實(shí)際，總支認(rèn)真落實(shí)《精準(zhǔn)服務(wù)十條》，持續(xù)開(kāi)展“六聯(lián)六送六必看”活動(dòng)，切實(shí)做到保護(hù)好、發(fā)揮好老同志的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、智慧優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，更好地為中心老干部工作承前啟后、薪火相傳增添正能量。
（一）加強(qiáng)政治理論建設(shè)，把堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化政治意識(shí)作為核心要求。中心黨總支一是持續(xù)狠抓責(zé)任落實(shí)和工作落實(shí)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，召開(kāi)總支會(huì)12次、在職支委會(huì)12次、在職黨員大會(huì)20次、離退休黨員大會(huì)4次，領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課5次，民主生活會(huì)2次，組織生活會(huì)2次，按要求進(jìn)行民主評(píng)議黨員，班子成員認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭查擺自身存在的問(wèn)題，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。二是扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育回頭看和第二個(gè)紀(jì)律教育宣傳月活動(dòng)，推進(jìn)形式主義、官僚主義集中整治；組織召開(kāi)“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育、“問(wèn)題電纜”整改回頭看、“掃黑除惡”等10余次警示教育會(huì)議；組織召開(kāi)“五查五看”“對(duì)標(biāo)黨章黨規(guī)找差距”“主題教育調(diào)查研究與檢視問(wèn)題”等專題會(huì)4次并撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)；將廉政教育納入道德教育體系中，組織集中學(xué)習(xí)全面從嚴(yán)治黨相關(guān)內(nèi)容，開(kāi)展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)，觀看《作風(fēng)強(qiáng)化在西安》專題片、廉政現(xiàn)代戲《芝蘭花開(kāi)》，班子成員帶頭講廉政黨課。積極教育引導(dǎo)黨員干部知邊界、明底線、知敬畏，強(qiáng)化一分部署、九分落實(shí)。
已退休人員心得總結(jié)篇六
在學(xué)校黨委、學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在省老干局的指導(dǎo)幫助下，在校有關(guān)部門的大辦支持下，我處(總支)以“*”重要思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校的中心工作，認(rèn)真貫徹和落實(shí)離退休人員的各項(xiàng)政策，抵制“”_的影響，維護(hù)學(xué)校的安定團(tuán)結(jié)，為學(xué)校改革、發(fā)展，為迎接本科教學(xué)工作水*評(píng)估，充分地發(fā)揮了離退休人員余熱。一年來(lái)，主要做了如下工作：
加強(qiáng)黨的選進(jìn)性教育，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，建立和諧社會(huì)。進(jìn)一步關(guān)心“”人員思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持以教育為主，逐漸使他們跟上新形勢(shì)，在政治上嚴(yán)格要求，在生活上盡量關(guān)心。一切行動(dòng)與*、學(xué)校黨委保持一致，確保學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)揮了重要的作用。
加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提高支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力是總支工作的重點(diǎn)。今年十月根據(jù)組織部的部暑，各支部和總支換屆工作順利進(jìn)行，各支部骨干力量都發(fā)揮了作用，總支的各項(xiàng)工作都得到落實(shí)?？傊瘑T、支部*定期召開(kāi)民主生活會(huì)，向黨員和老同志通報(bào)學(xué)校改革和發(fā)展情況，明年教育部對(duì)我校本科教學(xué)水*評(píng)估的有關(guān)情況。
通過(guò)通報(bào)，使黨員和老志同志對(duì)我校各方面工作有了了解。還積極組織黨員和老志同參與社會(huì)和學(xué)校的各種公蓋活動(dòng)，如助殘活動(dòng)、校慶捐款等，使黨員和老同志真正體驗(yàn)到老有所為、老有所學(xué)、老有所用，不斷地提高有己，永葆本色。
學(xué)校對(duì)離退休人員“兩費(fèi)”保障十分重視，除確?！皟少M(fèi)”落實(shí)外，學(xué)校今年從九月份起，副高、副處以上人員生活補(bǔ)貼每月增加到300元、其他人員增加到250元。住院保費(fèi)每年從5萬(wàn)元增加到15萬(wàn)元。使離退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。
充分發(fā)揮離退休人員為教學(xué)服務(wù)的余熱是我處(總支)的重要舉措。學(xué)校這幾年發(fā)展很快，各方面條件、環(huán)境都有很大的改善，教學(xué)工作也取得明顯的成效，但由于這幾年擴(kuò)招，教師力量嚴(yán)重不足，返聘離退休人員參與教學(xué)工作、教學(xué)改革、教學(xué)管理，為教學(xué)服務(wù)，補(bǔ)充和增強(qiáng)教學(xué)力量，協(xié)助教務(wù)部門搞好教學(xué)工作起了重要的作用。20xx年，副高以上離退休人員參與教學(xué)工作有27人、上課3300課時(shí)，參加管理人員有7人、參加教學(xué)督導(dǎo)組人員有8人。
這些老教授、老專家，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，知識(shí)面廣泛。通過(guò)聽(tīng)課、抽查試卷、期中教學(xué)檢查、參加學(xué)生座談會(huì)、抽查畢業(yè)生論文、組織教師進(jìn)行教學(xué)觀摩、召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)調(diào)查、組織參加“精品課程”工作、充當(dāng)教師教學(xué)競(jìng)賽評(píng)委，對(duì)學(xué)校的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、本科教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，開(kāi)展“雙語(yǔ)”教學(xué)調(diào)研活動(dòng)，找出適于我校的教學(xué)途徑，起了督導(dǎo)作用。
我校離退人員己有400人，其中正高有30人、副高有123人、離休干部13人、*員147人。充分利用他們的專長(zhǎng)，做大學(xué)生的教育工作，充當(dāng)大學(xué)生的教員、組織員。20xx年，他們?yōu)榇髮W(xué)生開(kāi)展科學(xué)普及教育4場(chǎng)，參加人員1400人、普法教育2場(chǎng)，參加人員2000人，心理咨詢教育250課時(shí)，參加人員500人。充當(dāng)各學(xué)院總支組織員5人，并多次組織人員檢查和監(jiān)督學(xué)生食堂飯、菜，為大學(xué)生的健康成長(zhǎng)發(fā)揮余熱。
20xx年，我們根據(jù)老同志年齡偏高，體質(zhì)較弱的情況，為普及老年人的保健知識(shí)，加強(qiáng)老人病的預(yù)防和治療，增強(qiáng)老年人自我保健意識(shí)，為他們聯(lián)系多家保健、醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為他們義診多次，購(gòu)買靜電治療儀保健，組織離體干部體檢，做到預(yù)防為主，體檢先行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)治療。
無(wú)論以什么形式或途徑反映的群眾意見(jiàn)和建議，能在解決的范圍內(nèi)立即解決，需要向上反映的，也盡快與有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和協(xié)商，拿出解決方案，解決問(wèn)題的結(jié)果，盡快向反映意的離退休人員反饋。在離退休人員中，普遍存在身體健康不良、子女不好就業(yè)、家庭糾紛的實(shí)際情況，如何深入到他們中間，了解情況，進(jìn)行談心，相互溝通，這是我們工作的實(shí)際。
20xx年，每逢教師節(jié)、元旦、春節(jié)和重要節(jié)日，我們處開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)，定期上門了解實(shí)際情況，請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面，征求意見(jiàn)、虛心聽(tīng)取、認(rèn)真研究、采取措施、改進(jìn)工作。對(duì)有病及住院的離退休人員，與組織部、人事處、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)探望、慰問(wèn)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。這使離退休人員覺(jué)得退下來(lái)后，組織上還關(guān)心他們，心理也得*衡，矛循也減少了。今年，到醫(yī)院探望和慰問(wèn)病人40人次，幫助料理后事5人，發(fā)生日蛋糕10000元。
我們要求每一個(gè)管理人員都必須樹(shù)立全心全意為離退休人員服務(wù)的思想，提高服務(wù)意識(shí)，保持熱情的工作態(tài)度，用我們的熱心、真心、愛(ài)心和責(zé)任心給予老同志關(guān)愛(ài)和幫助，只有增強(qiáng)自身建設(shè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)才能使老同志放心、老同志滿意。
一年來(lái)，在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門支持下，完成了各項(xiàng)工作，也取得了一些成績(jī)，但與學(xué)校改革要求、群眾的希望尚有差距。如工作不夠深入細(xì)致，離退休人員隊(duì)伍大，思想難于統(tǒng)一，壓力大，意見(jiàn)不易于統(tǒng)一，難于開(kāi)展活動(dòng)。個(gè)別老同志集體觀念不強(qiáng)，職位又高，難于溝通，活動(dòng)場(chǎng)地有限，辦公場(chǎng)地簡(jiǎn)陋，辦公自動(dòng)化設(shè)備缺乏，難于適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需求。
如何解決以上問(wèn)題，把壓力變?yōu)閯?dòng)力，都待于大今后工作中予以探索解決和提高。今后，我處決心在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“*”重要思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮離退休人員余熱，圍繞學(xué)校本科評(píng)估工作，把為老年人服務(wù)和管理工作推向新臺(tái)階。
已退休人員心得總結(jié)篇七
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xx年我們xx退休黨支部在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)；以學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大精神為重點(diǎn)；以創(chuàng)建“五好黨支部”為內(nèi)容，努力抓好黨建工作，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)支部班子建設(shè)，努力抓好基礎(chǔ)工作。
今年按照管理中心黨總支的要求，我們做到了：
3.積。
到了積極的作用。
二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、不斷提高黨員素質(zhì)。
為了提高黨員的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)，今年我們五、關(guān)心群眾生活，做群眾的貼心人。
xx支行退休職工較多，我們按照退休職工居住情況組成片組，由黨員任小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)把支部的工作內(nèi)容如實(shí)地貫徹到群眾中去，并采取電話問(wèn)候和登門拜訪相結(jié)合的方法，及時(shí)地了解職工的疾苦，力所能及地幫助他們解決生活中的困難和問(wèn)題。對(duì)病重人員和特困戶、對(duì)40年以上黨齡及80歲以上的職工要由支部成員親自登門拜訪，并在每次探望時(shí)，都要給他們買些水果或其他禮品。今年以來(lái)，我們對(duì)高英、向桂蘭、郭寶珍、蘇桂云、肖淑霞、尚秀珍、張桂琴、洪福榮、趙玉芳、金英淑、胡志林等十一名職工進(jìn)行了家訪，把黨的溫暖和關(guān)懷送到了群眾中去，很多退休職工都說(shuō)：有管理中心和支部組織這么關(guān)心我們，雖然我們退休了，但仍感受到組織給予的關(guān)心和溫暖。
總之一年來(lái)，通過(guò)我們的不懈的努力，認(rèn)真踏實(shí)的工作，較好的完成了總支規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，沒(méi)有出現(xiàn)不良反映，達(dá)到了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求。但我們也還有很多不足，有待于進(jìn)一步提高。在新的一年里我們要再接再厲把工作做的更好。
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已退休人員心得總結(jié)篇八
1979年是我一生中最有意義的一年。在這一年的6月，我光榮地加入了中國(guó)_。平時(shí)的生活中，我都會(huì)提醒自己是個(gè)_員，嚴(yán)格要求自己，幫助他人，為人民服務(wù)。雖然我現(xiàn)在退休了，但是黨時(shí)刻在我的心中。但是我還是會(huì)做我該做的事，衷心為人民服務(wù)。
上班的那些年，我的工作崗位先后幾次發(fā)生變動(dòng)，但每次變動(dòng)我都沒(méi)有任何怨言。因?yàn)樵谖铱磥?lái)，工作是黨給的，黨需要我干啥我就干啥。1981年，我被調(diào)到_工作。當(dāng)時(shí)射孔測(cè)井這項(xiàng)工作由于接觸放射性物質(zhì)損害身體，大家都不愿意干。我主動(dòng)請(qǐng)纓，挑起了重任。當(dāng)時(shí)單位在野外施工沒(méi)有廁所，很不方便，我就趁晚上大家睡覺(jué)的時(shí)候用泥巴壘起簡(jiǎn)易廁所，供大伙兒使用。后來(lái)我又從事過(guò)基建監(jiān)督工作，這可是個(gè)“肥差”，當(dāng)時(shí)很多人都羨慕我?？伞胺省辈弧胺省睂?duì)我來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有任何意義。包工頭送來(lái)的禮品和現(xiàn)金，都讓我婉言謝絕了。對(duì)施工要求，我始終是一絲不茍。在我的嚴(yán)格把關(guān)下，包工頭再也不敢偷工減料了，施工質(zhì)量也有了保證。后來(lái)我離開(kāi)了這個(gè)“肥差”，但心里卻沒(méi)有絲毫遺憾。我也當(dāng)過(guò)檔案室主任，這可以說(shuō)得上是一個(gè)“清”得不能再“清”的工作了，可我不但沒(méi)有為此放松工作，還經(jīng)常利用晚上和周末加班，整理有關(guān)歸檔資料，并且從來(lái)沒(méi)為自己多報(bào)過(guò)一分加班費(fèi)。在我任職期間，我相繼整理出數(shù)萬(wàn)字的檔案資料，后來(lái)我們檔案室還被勘探局評(píng)為一類檔案室。
1993年4月，我光榮退休了。但我并不打算就這么回家去享清閑，我覺(jué)得人雖然退休了，但還應(yīng)該有新的追求，我還年輕，精力還很充沛，完全可以利用退休后的大量時(shí)間做一些力所能及的事情。前腳退休，后腳我就到了離退休辦公室，向退休站領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)表示：“我是一名___員，人雖離崗了，但不能離黨，我愿意繼續(xù)為黨做一些力所能及的工作?！焙髞?lái)組織上安排我擔(dān)任離退休第二黨支部書(shū)記、區(qū)片長(zhǎng)，兼任我們小區(qū)13號(hào)樓樓棟長(zhǎng)。這一來(lái)我可以說(shuō)是如魚(yú)得水，自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)又有了發(fā)揮的機(jī)會(huì)。平日里，我積極組織離退休職工、黨員參加政治學(xué)習(xí)、義務(wù)值勤、義務(wù)奉獻(xiàn)和文體健身活動(dòng)。離退休老同志有哪些要求，站領(lǐng)導(dǎo)要求我們注意抓哪些工作等，我都一一掛在心上。我很喜歡書(shū)法，但在職時(shí)一直沒(méi)時(shí)間練，這回退了休，有了大量的時(shí)間能認(rèn)真鉆研，我特別高興。從此我們小區(qū)的宣傳欄、黑板報(bào)和春聯(lián)，幾乎由我一人“承包”了。每逢重大節(jié)日慶典，我都踴躍參加，并帶頭擂鼓。退休了，我活得反倒越來(lái)越滋潤(rùn)了。以前忙著上班，沒(méi)功夫培養(yǎng)自己的愛(ài)好，現(xiàn)在是一邊服務(wù)社會(huì)一邊享受生活，日子過(guò)得一天比一天好。
作為樓棟長(zhǎng)，我經(jīng)常帶頭清掃樓道衛(wèi)生，幫助物業(yè)人員打掃小區(qū)衛(wèi)生。鄰居趙彥景夫婦工作較忙，顧不上照看孩子，我就和老伴兒一起當(dāng)上了免費(fèi)保姆，負(fù)責(zé)接送孩子上下學(xué)，給孩子做飯，輔導(dǎo)孩子功課。誰(shuí)家的玻璃碎了，門鎖壞了，下水道堵了，只要我知道了，一定會(huì)去幫忙。逢年過(guò)節(jié)，我更是忙得不亦樂(lè)乎。__年春節(jié)前，在退休站的支持下，我拿出一些錢買來(lái)紙和墨，連夜為小區(qū)百余戶困難戶、離退休職工和鄰居趕寫(xiě)了春聯(lián)。__年春，我得知附近趙農(nóng)民劉保祿由于身患?xì)埣玻荒軇?dòng)彈，花錢也找不到人理發(fā)的消息后，就自帶工具到他家去給他理發(fā)。由于劉保祿不能起床，我只能跪在床頭，花了兩個(gè)多小時(shí)給他理了發(fā)。劉保祿和村委會(huì)的人都很感動(dòng)，堅(jiān)持要付錢給我，但被我謝絕了。在我看來(lái)，___員就應(yīng)該幫助有困難的人，我不缺錢，為了錢我也不會(huì)來(lái)。從那以后，每隔兩個(gè)月，我都會(huì)為劉保祿理一次發(fā)，風(fēng)雨無(wú)阻，連續(xù)4年從未間斷。
助人為樂(lè)，咱不圖回報(bào);不義之財(cái)，咱更是一點(diǎn)不能沾。我曾經(jīng)兩次在晨練途中撿到了存折，共計(jì)存款21萬(wàn)余元。每次我都毫不猶豫地交給了銀行有關(guān)部門，請(qǐng)他們與失主聯(lián)系。每當(dāng)銀行的同志追問(wèn)我姓名時(shí)，我都邊走邊擺手說(shuō)：“我是___員，這是我應(yīng)該做的?！碑?dāng)然不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)撿到存折，也不一定非得拾金不昧才是做好事，但只要心存善念，哪怕去讓個(gè)座位給需要的人，也是___員應(yīng)該做的。古人說(shuō)得好：“勿以善小而不為。”這些小小的善事不僅能提高自己，也可以影響別人，更可以讓你的生活過(guò)得更有樂(lè)趣。
這一生，最幸福的是加入了_，在與其他黨友們一起執(zhí)行黨的宗旨“為人民服務(wù)”，我就會(huì)感到很快樂(lè)，得到了別人的認(rèn)可，是我一生中最開(kāi)心的事。
已退休人員心得總結(jié)篇九
在過(guò)去的一年里，根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳、勞動(dòng)保障部《積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作意見(jiàn)》指示，落實(shí)省委辦公廳《關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的通知》文件的精神，在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在市社會(huì)保險(xiǎn)局的指導(dǎo)下，開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保障中心認(rèn)真履行社會(huì)化管理工作職責(zé)，全面完成了開(kāi)發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，使企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作趨向規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，通過(guò)深入基層開(kāi)展系列活動(dòng)，豐富了企業(yè)離退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂(lè)”的內(nèi)涵?，F(xiàn)將二〇××年開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心開(kāi)展的工作總結(jié)如下：
一、良好的工作作風(fēng)增加了企業(yè)退管服務(wù)工作的公信力。
今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心配合人事勞動(dòng)局完成了轄區(qū)內(nèi)菱北辦事處及老峰鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和各社居委勞動(dòng)保障工作站平臺(tái)的建設(shè)工作，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，尤其是加強(qiáng)社居對(duì)企業(yè)離退休人員的管理服務(wù)工作，勞動(dòng)保障平臺(tái)服務(wù)功能進(jìn)一步完善，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)進(jìn)一步強(qiáng)加，并取得了明顯成效。社保中心根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)特點(diǎn)，重點(diǎn)從開(kāi)發(fā)區(qū)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的角度，結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)工作實(shí)際情況，推進(jìn)和開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的多項(xiàng)服務(wù)工作，再以之作為重要載體，承擔(dān)重要的具體性事務(wù)；同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范菱北辦事處及老峰鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，使社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)勞動(dòng)保障工作做到有的放矢，企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)錄入登記、檢查評(píng)估等工作有條不紊地展開(kāi)。二〇××年全年累計(jì)提供退休人員政策咨詢771人次、特困幫扶服務(wù)72人次、健康醫(yī)療服務(wù)743人次、代辦代理服務(wù)261人次、對(duì)老同志重病住院慰問(wèn)3人，退休人員病故7人，各社區(qū)都及時(shí)派員進(jìn)行上門吊唁、慰問(wèn)并幫助料理后事。
市社保局統(tǒng)領(lǐng)全市企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，加強(qiáng)對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)，使全市一盤(pán)棋格局進(jìn)一步拓寬，目標(biāo)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)，得到越來(lái)越多的群眾的理解與認(rèn)同，在此基礎(chǔ)上，減少因企業(yè)破產(chǎn)和關(guān)閉帶來(lái)的矛盾和磨擦，從而增加了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，增大領(lǐng)導(dǎo)全市企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的效能。
為落實(shí)對(duì)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的精神，拓寬推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的建設(shè)，從二〇××年開(kāi)始，開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保障中心對(duì)退管服務(wù)工作就開(kāi)展了具體和卓有成效的工作，積極把握《全面推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作》這一主題，緊緊圍繞企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)這一目標(biāo)不放松，把企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作當(dāng)成社會(huì)保障工作的重點(diǎn)來(lái)抓，健全了機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作”六到位；其次是整合開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)有資源，組建了開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員活動(dòng)中心和與市第四人民醫(yī)院聯(lián)手籌建了開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，搭建舒巷、盛塘、烏嶺等社區(qū)企業(yè)離退休人員活動(dòng)中心平臺(tái)，對(duì)于搞好企業(yè)離退休人員管理服務(wù)活動(dòng)、促進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)建設(shè)工作具有重要開(kāi)創(chuàng)和指導(dǎo)意義。開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心積極拓寬推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)建設(shè)的思路，開(kāi)創(chuàng)安慶企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作新渠道，保障企業(yè)離退休人員的基本生活，維護(hù)一方社會(huì)穩(wěn)定。
企業(yè)離退休人員已經(jīng)從過(guò)去吃飽飯、穿暖衣的簡(jiǎn)單需求，上升到“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”，現(xiàn)在又逐漸過(guò)渡到“老有所為、老有所樂(lè)”上來(lái)，這就對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)退管服務(wù)工作提出了更多要求，根據(jù)新形勢(shì)發(fā)展變化，開(kāi)發(fā)區(qū)充分利用現(xiàn)有資源，積極開(kāi)展各項(xiàng)社會(huì)化管理服務(wù)工作。
1、開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心制定全區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)工作的各項(xiàng)工作職責(zé)、制度以及辦事程序，并且上墻進(jìn)行了公示，做到了辦事程序公開(kāi)化、透明化。要求各社居委對(duì)每一位離退休人員的基本情況進(jìn)行了全面、準(zhǔn)確的了解，并向每一位離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡。離退休人員憑聯(lián)系卡向所在社居委勞動(dòng)保障專管員聯(lián)系，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。
2、積極協(xié)助市社保局做好離退休人員基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證、待遇調(diào)整等工作，全年未發(fā)生冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象。
3、今年初開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心廣泛發(fā)動(dòng)，與開(kāi)發(fā)區(qū)菱北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（第四人民醫(yī)院）聯(lián)合開(kāi)展“開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費(fèi)健康體檢”活動(dòng)。經(jīng)過(guò)開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心及各社居委勞動(dòng)保障專管員認(rèn)真細(xì)致地工作，開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費(fèi)身體健康體檢工作全面完成，贏得了社會(huì)各界廣泛好評(píng)，省、市新聞媒體作了多次宣傳介紹：“送米送油不如送關(guān)懷，送錢送衣不如送健康”！4、在開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費(fèi)身體健康體檢工作全面完成之后，社保中心又與菱北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聯(lián)合開(kāi)展了三期健康知識(shí)講座，給廣大企業(yè)離退休人員講授身體健康方面的預(yù)防知識(shí)。退休人員聽(tīng)到專家的講課之后，將生活習(xí)慣對(duì)身體健康產(chǎn)生的危害進(jìn)一步加深。
5、開(kāi)展企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作政策的宣傳和咨詢工作，利用廣播、電視、板報(bào)、張貼等宣傳方式對(duì)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作政策進(jìn)行廣泛、深入的宣傳。配合市社保局化解各種社會(huì)化管理服務(wù)工作方面的矛盾、糾紛，全年未出現(xiàn)退管人員上訪問(wèn)題。
6、“九九”重陽(yáng)節(jié)期間，利用老年人自己的節(jié)日，在社保局的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)發(fā)區(qū)組織開(kāi)展了系列活動(dòng)。一是中秋節(jié)前，在社保中心領(lǐng)導(dǎo)和各社居委專管員帶領(lǐng)下，專程上門看望了二十多位80歲的企業(yè)離退休老人，并為他們送去了節(jié)日慰問(wèn)品，同時(shí)帶給他們身體健康、生活幸福的美好祝愿，體現(xiàn)了市社保局和開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)對(duì)老人們的關(guān)愛(ài)。二是舉辦了“首屆開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員象棋、撲克比賽”。三是召開(kāi)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員茶話會(huì)，退休人員歡聚一堂，市社保局及開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為參賽選手和獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)證書(shū)及獎(jiǎng)品。四是在市社保局領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心與盛塘社居委聯(lián)合舉辦了一場(chǎng)“慶祝十七大、歡度重陽(yáng)節(jié)”的大型文藝匯演。市勞動(dòng)保障局、市社保局、開(kāi)發(fā)區(qū)管會(huì)委給予充分地肯定和支持。
7、按照市社保局要求及時(shí)報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)參加社保局召開(kāi)的有關(guān)退休人員社會(huì)化管理工作的會(huì)議，完成社保局臨時(shí)交辦的其他事務(wù)。開(kāi)發(fā)區(qū)今年把企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作作為社保中心重點(diǎn)工作進(jìn)行開(kāi)展和部署，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，產(chǎn)生意義深遠(yuǎn)地意義。通過(guò)免費(fèi)身體健康檢查、健康知識(shí)講座、象棋撲克比賽、座談會(huì)及文藝演出，看似一件件小事、但連貫起來(lái)看卻是貫徹企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作向更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化發(fā)展的大事，讓企業(yè)離退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂(lè)”思路得到充分的發(fā)揮。
做好離退休人員工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維和科學(xué)發(fā)展觀研究退休人員管理工作中的新情況、新問(wèn)題，積極探索新形勢(shì)下離退休人員管理工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開(kāi)展有力度、有成效和有辦法。
在市社保局領(lǐng)導(dǎo)下，明年開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作將呈現(xiàn)出豐富多彩的樂(lè)觀局面，開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心有信心、有決心將開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作扎實(shí)開(kāi)展和推進(jìn)。
1、開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心將帶領(lǐng)各社區(qū)更加重視和支持退管服務(wù)工作，各社區(qū)工作站領(lǐng)導(dǎo)和各專管員盡心盡力為老同志辦實(shí)事、辦好事，當(dāng)前，我們計(jì)劃自元月8日開(kāi)始組織退管服務(wù)系列慰問(wèn)活動(dòng)。上半年擬建立開(kāi)發(fā)區(qū)退管活動(dòng)協(xié)會(huì)組織。
2、開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心積極引導(dǎo)各社區(qū)全部建立健康卡片登記簿、慰問(wèn)幫扶及文體活動(dòng)登記簿、申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼登記簿等四本臺(tái)帳及黨組織活動(dòng)情況登記表等十本表格，建立專項(xiàng)檔案，提供和收集影像和文字材料，匯兌之后形成文件柜。建立健全各社區(qū)的退管服務(wù)工作辦公條件，使大多數(shù)社區(qū)平臺(tái)專門提供辦公室成立退管活動(dòng)中心，有條件的社區(qū)還安排固定專門的閱覽室提供信息服務(wù)，配備公辦電話和電腦，及時(shí)錄入相關(guān)材料。
3、開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心積極創(chuàng)造條件讓各社區(qū)為離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡。離退休人員憑聯(lián)系卡向所在社居委勞動(dòng)保障專管員聯(lián)系，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。積極掌握離退休人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放、待遇調(diào)整等核查工作，了解離退休人員的增加、減少等情況，并及時(shí)進(jìn)行上報(bào)、登記。
4、對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)孤寡、重病、傷殘、特困的離退休人員作為重點(diǎn)走訪看望對(duì)象，在老同志生病或生活遇到了困難時(shí)，開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)將主動(dòng)關(guān)心，帶領(lǐng)專項(xiàng)工作人員親自看望。幫助其解決生活中的困難，并建立了定期看望離退休人員的工作制度。
5、做好與開(kāi)發(fā)區(qū)菱北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（第四人民醫(yī)院）再次聯(lián)合開(kāi)展“開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費(fèi)健康體檢”等衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)工作。完善退管人員健康檔案，并做好后續(xù)跟蹤服務(wù)工作；繼續(xù)做好健康知識(shí)講座，給廣大企業(yè)離退休人員講授身體健康方面的預(yù)防知識(shí)。
6、上報(bào)條件基礎(chǔ)成熟的社區(qū)完成省、市標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)。開(kāi)發(fā)區(qū)目標(biāo)硬件及硬件條件基本成熟的有舒巷、盛塘、烏嶺和晶海四個(gè)社居委。達(dá)標(biāo)工作已于今年全面開(kāi)展，各項(xiàng)工作全面細(xì)致安排妥善。積極創(chuàng)造條件為四個(gè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)鋪平道路，讓全市企業(yè)退管服務(wù)工作出現(xiàn)新局面、新亮點(diǎn)。開(kāi)發(fā)區(qū)充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作十分重要，在市社保局的領(lǐng)導(dǎo)下，做好離退休人員退管服務(wù)工作對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障工作的發(fā)展是十分重要。認(rèn)真切實(shí)地做好此項(xiàng)工作成為開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心為老同志服好務(wù)的宗旨。在明年的工作中，開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心將充分地發(fā)揮基層社區(qū)平臺(tái)作用，加大工作力度，更好地為企業(yè)離退休人員服好務(wù)，使開(kāi)發(fā)區(qū)的企業(yè)離退休人員社會(huì)化服務(wù)管理工作上一個(gè)新的臺(tái)階。
已退休人員心得總結(jié)篇十
200*年是我隊(duì)改革發(fā)展任務(wù)重、困難大的一年：按照局年初的工作部署，我隊(duì)要完成事企分體運(yùn)行試點(diǎn)工作;適應(yīng)局新考核辦法，調(diào)整分配與積累的關(guān)系;應(yīng)對(duì) “非典”疫情，保護(hù)員工的生命安全，維持隊(duì)伍穩(wěn)定與正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。在多種不利的情況下，全隊(duì)員工團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，一手抓“非典”預(yù)防，一手抓改革發(fā)展，不僅取得了抗“非典”的階段性勝利，維護(hù)了職工的正常生產(chǎn)和生活秩序，而且較圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了可喜成績(jī)。
(一)改革有新突破。按照省局的統(tǒng)一部署，我隊(duì)進(jìn)行了事企分體運(yùn)行改革的試點(diǎn)工作：打破了原有管理體系與機(jī)制，建立了事業(yè)部、企業(yè)部，初步劃分了職能，重點(diǎn)突出了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)職能;打破職工身份界限，原事業(yè)身份全部存入檔案，現(xiàn)實(shí)崗位工作中，管理職務(wù)不貫行政級(jí)別，收入高低重在實(shí)際能力和勞動(dòng)績(jī)效，不唯技術(shù)職稱和技術(shù)等級(jí)，打破了干部、工人身份差別;打破了事業(yè)單位工資體系，全面實(shí)行崗位工資制度和項(xiàng)目工資制度，壓縮了保障工資比例，擴(kuò)大績(jī)效工資份額，同級(jí)別人員不搞一刀切，根據(jù)綜合貢獻(xiàn)率適當(dāng)拉開(kāi)差距，體現(xiàn)效率優(yōu)先原則。通過(guò)實(shí)施事企分體運(yùn)行，我隊(duì)各級(jí)后勤管理人員減少1/4，中層干部職數(shù)也有大幅度減少。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)職能得到進(jìn)一步強(qiáng)化，新的人事、用工、分配和財(cái)務(wù)核算機(jī)制更加適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和地勘單位企業(yè)化經(jīng)營(yíng)的需要，為我隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
(二)經(jīng)濟(jì)上新臺(tái)階。200*年，全隊(duì)完成多種經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值2400余萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)21%，在職人員人均產(chǎn)值9.6萬(wàn)元，全成本核算盈利11萬(wàn)元，職工人均年收入達(dá)到1.3萬(wàn)元。房地產(chǎn)公司通過(guò)與民營(yíng)資本合作、向銀行貸款等渠道籌集開(kāi)發(fā)資金，初步突破了制約公司發(fā)展的瓶頸，當(dāng)年完成開(kāi)發(fā)量12000平方米，實(shí)現(xiàn)銷售收入303.6萬(wàn)元，改變了公司難以為繼的困境，發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。金龍大酒店采取股份合作模式，籌集了裝修改造資金，引進(jìn)了客源，搞活了經(jīng)營(yíng)機(jī)制，去年在抵御“非典”侵害，消化上半年虧損的基礎(chǔ)上，聯(lián)合體內(nèi)部考核結(jié)余13.9萬(wàn)元，使改造投入資金回報(bào)率達(dá)19.3%，成效已經(jīng)初步顯現(xiàn)。年末隊(duì)又對(duì)酒店股份合作制形式進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范和完善，并成為酒店經(jīng)營(yíng)的第一大股東，首次嘗試了以股權(quán)主導(dǎo)經(jīng)營(yíng)權(quán)的管理辦法。
地勘及延伸業(yè)得到進(jìn)一步鞏固和發(fā)展，除了原有的樁基施工、資源勘探、巖土勘察之外，在礦產(chǎn)儲(chǔ)量核查、地質(zhì)災(zāi)害治理、高邊坡勘察與治理、礦山環(huán)評(píng)與礦山地質(zhì)勘察等方面有新突破。地勘處成立物資設(shè)備股份租賃站，利用股金增添了3臺(tái)套6型鉆機(jī)，2300米繩索鉆具以及測(cè)量等設(shè)備，滿足了資源勘察市場(chǎng)的需要，去年實(shí)施了一口660m磷礦勘探孔，初步恢復(fù)了深孔資源勘探的信心與能力。試驗(yàn)室實(shí)行買斷生產(chǎn)資料經(jīng)營(yíng)，自己籌資增加水、煤質(zhì)化驗(yàn)設(shè)施，還徹底改造了原破舊、臟亂的環(huán)境，為自我發(fā)展打好了基矗檢測(cè)中心高密度電法勘察在地質(zhì)災(zāi)害中應(yīng)用成功。新突破的領(lǐng)域與新增加的專業(yè)內(nèi)容或手段既是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升的表現(xiàn)，也是新的重要的創(chuàng)收獲利途徑。
(三)管理有新舉措。強(qiáng)化了全員安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，在職職工每人每月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金由5元增加到10元。加大了對(duì)安全第一責(zé)任人的職責(zé)獎(jiǎng)罰力度，各主要生產(chǎn)施工單位安全第一責(zé)任人、隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、安全主管每月獎(jiǎng)罰100元，其余經(jīng)營(yíng)單位第一責(zé)任人每月獎(jiǎng)罰數(shù)為50元。開(kāi)展了安全生產(chǎn)月活動(dòng)，加強(qiáng)安全宣傳教育，普及安全知識(shí)，查處安全隱患，保障了安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無(wú)等級(jí)事故的目標(biāo)。
繼續(xù)深入貫徹iso2000管理標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化程序操作，在確保外供產(chǎn)品合格率100%的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)優(yōu)單位及個(gè)人，增強(qiáng)品牌意識(shí)與創(chuàng)優(yōu)責(zé)任感。去年集中為施工單位職工配備各類地質(zhì)勘察施工規(guī)范200多套。地勘處提交的《興山縣建設(shè)環(huán)保局辦公樓、住宅樓勘察報(bào)告》獲宜昌市勘察設(shè)計(jì)“四優(yōu)”評(píng)選三等獎(jiǎng)、湖北省勘察設(shè)計(jì)“四優(yōu)”評(píng)選三等獎(jiǎng)(均為宜昌地區(qū)勘察唯一最高獎(jiǎng))。
為規(guī)避現(xiàn)金流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，在繼續(xù)堅(jiān)持會(huì)計(jì)分理制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理，各財(cái)務(wù)分理處只設(shè)會(huì)計(jì)，依法歸并銀行帳號(hào)，統(tǒng)一管理銀行資金，集中出納，掌握全隊(duì)現(xiàn)金流量。
為規(guī)范個(gè)體及外協(xié)單位以本隊(duì)和公司名義從事地質(zhì)勘察和工程施工的行為，制定了《個(gè)體及外協(xié)單位勘察施工管理規(guī)定》。加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)營(yíng)信息人員的監(jiān)管，如發(fā)現(xiàn)私自將信息外泄或轉(zhuǎn)移，隊(duì)將取消其崗位聘任資格直至解除勞動(dòng)合同，并追賠相應(yīng)損失。
為了進(jìn)一步落實(shí)依法治隊(duì)思想，提高全隊(duì)管理水平，隊(duì)在廣泛吸收職工意見(jiàn)的`基礎(chǔ)上，對(duì)全隊(duì)所有規(guī)章制度進(jìn)行了全面清理、修改和完善，出臺(tái)了《一二五隊(duì)制度匯編》(200*)，分發(fā)到每一個(gè)職工手中，人手一冊(cè)，并組織全隊(duì)干部職工開(kāi)展了《制度匯編》答題競(jìng)賽活動(dòng)。
(四)社會(huì)化管理與社區(qū)建設(shè)有新進(jìn)展。經(jīng)過(guò)近三年的努力，在省局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我隊(duì)于200*年12月正式參加宜昌市基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷、生育、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)同時(shí)進(jìn)入宜昌市統(tǒng)籌。參加地方醫(yī)療保險(xiǎn)符合地勘單位改革的發(fā)展趨勢(shì)，可以適當(dāng)降低單位醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，可以提高職工的醫(yī)療保障水平，可以規(guī)范公費(fèi)醫(yī)療管理中的各種違規(guī)違紀(jì)行為，減輕單位管理負(fù)擔(dān)。
與焦作焦煤集團(tuán)達(dá)成聯(lián)合開(kāi)發(fā)協(xié)議，由其出資改造我隊(duì)焦作留守處先鋒南街家屬院，既理順了該處離退休人員的住房管理，改善其住房條件，消除了不安全隱患，又盤(pán)活閑置資產(chǎn)，獲取了適當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益。
200*年，完成了十五號(hào)b棟住宅樓的建設(shè)任務(wù)，完成了舊房的垃圾道改造，完成了院內(nèi)水路改造的調(diào)查論證工作;投入3萬(wàn)多元將公共室外健身器材引入院內(nèi)安裝;參與了伍家區(qū)人大代表、政協(xié)委員的選舉工作，劉宗領(lǐng)、李召俊同志分別當(dāng)選為伍家區(qū)第五屆人大代表、政協(xié)委員。進(jìn)一步重視和加強(qiáng)了離退休人員的管理工作，先后探望患病老職工28人次，慰問(wèn)外地退休職工35戶;組織老同志參加門球賽、象棋賽，組織參觀三峽白帝廟;重視做好來(lái)信來(lái)訪工作，保持了全隊(duì)員工與離退休人員的安定祥和。
這些突出的工作中，包含了全隊(duì)員工的心血、勞力、智慧與汗水，是全體員工奮力拼搏、戰(zhàn)勝艱難困苦所取得的，是大家克己奉公、真抓實(shí)干的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我代表隊(duì)黨、政、工組織向全體員工表示衷心的感謝!
二、目前的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀
過(guò)去三年，我隊(duì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)屢創(chuàng)新高，200*年經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收總額達(dá)到2400萬(wàn)元，在提足折舊、消化以往欠帳的基礎(chǔ)上還略有節(jié)余，職工人均收入水平穩(wěn)步提高，職工就業(yè)率保持在較高水平，可以說(shuō)，200*年在我隊(duì)多種經(jīng)營(yíng)發(fā)展史上留下了光輝的一頁(yè)。但是，我們也應(yīng)該清醒地看到，我隊(duì)發(fā)展中還存在諸多的困難與不足：從發(fā)展水平上看，同其它煤炭(田)地質(zhì)單位相比，我們的發(fā)展速度慢了，與發(fā)達(dá)地區(qū)兄弟單位相比差距更為懸殊;從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力上看，主業(yè)不強(qiáng)，輔業(yè)不精，市場(chǎng)領(lǐng)域窄，技術(shù)手段單一，經(jīng)營(yíng)規(guī)模偏小，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，與個(gè)體戶相比優(yōu)勢(shì)不明顯;從綜合實(shí)力上看，有效資產(chǎn)嚴(yán)重不足，流動(dòng)資金奇缺，設(shè)備陳舊老化，人力資源匱乏，歷史包袱沉重，嚴(yán)重制約著單位的發(fā)展;從經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制上看，項(xiàng)目經(jīng)理制推行不力，人員的流動(dòng)渠道不暢，公有制的實(shí)現(xiàn)形式單一，集體資本、個(gè)人資本參與隊(duì)有項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和維持以隊(duì)有經(jīng)濟(jì)為主體的經(jīng)營(yíng)模式存在體制上的不協(xié)調(diào)，在現(xiàn)有條件下要兼顧各方面的利益還有一定困難;從管理效能上看，安全隱患依然存在，質(zhì)量事故時(shí)有發(fā)生，效率低，管理不善，經(jīng)營(yíng)成本居高不下;資質(zhì)、證照管理與自身需要和市場(chǎng)管理的新矛盾時(shí)有發(fā)生;財(cái)務(wù)管理忙于事務(wù)，與動(dòng)態(tài)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要不盡適應(yīng);日常管理中，制度有漏洞、有制度不執(zhí)行或違反制度不處理的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮;傳統(tǒng)的分配觀念根深蒂固，阻礙員工們選擇新的市場(chǎng)價(jià)值取向。這些存在的問(wèn)題和不足雖然有各種客觀原因，非一朝一夕所能解決，但主觀的懈怠是最根本的原因，必須引起我們的高度重視，并在工作中逐步加以克服和解決。
第一章 總則
第一條 為全面客觀評(píng)價(jià)局機(jī)關(guān)工作人員德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)工作人員提高素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和國(guó)土資源部有關(guān)考核精神，結(jié)合局機(jī)關(guān)實(shí)際，制訂本辦法。
第二條 考核堅(jiān)持客觀公正、民-主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的辦法。
第三條 考核結(jié)果作為職工晉升、晉職、聘任、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
第二章 考核對(duì)象
第四條 年度考核對(duì)象為局機(jī)關(guān)在崗人員。
第五條 局機(jī)關(guān)離退崗人員參加年度考核，只作評(píng)語(yǔ)，不確定等次；錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生，參加年度考核，只作評(píng)語(yǔ)，不確定年度考核等次。
第六條 借調(diào)人員參加其所在單位的年度考核。用人部（室）對(duì)借調(diào)人員工作期間的表現(xiàn)寫(xiě)出鑒定。
第七條 下列人員不參加年度考核：
（一）本年度辦理退休手續(xù)的；
（二）年度未聘人員；
（三）年度累計(jì)病假、事假六個(gè)月以上的；
第三章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
第八條 考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)的工作情況和實(shí)績(jī)。
勤，是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。包括出勤情況、勤奮敬業(yè)精神兩項(xiàng)內(nèi)容；
績(jī)，是指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。包括工作飽和度、難易程度、效果三項(xiàng)內(nèi)容；
廉，是指廉潔自律情況。包括遵紀(jì)守法、清正廉潔兩項(xiàng)內(nèi)容。
第九條 年度考核以崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，年度考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。
第十條 年度考核等次確定標(biāo)準(zhǔn)：
不稱職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，不能遵守有關(guān)規(guī)章制度，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)，或因工作失誤造成嚴(yán)重后果。
第十一條 年度考核要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，符合實(shí)際，被評(píng)定為優(yōu)秀等次的指標(biāo)，按被考核人數(shù)的15%計(jì)算，各部室不得突破優(yōu)秀等次指標(biāo)數(shù)。
第四章 考核程序
第十二條 年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，結(jié)合年終總結(jié)進(jìn)行。
第十三條 年度考核的基本程序是：
（一）個(gè)人總結(jié)
被考核人根據(jù)崗位職責(zé)和工作實(shí)際，對(duì)年度德、能、勤、績(jī)、廉方面的表現(xiàn)做書(shū)面總結(jié)，填寫(xiě)年度考核登記表，交直接主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。
（二）個(gè)人述職、民-主測(cè)評(píng)
1.各部（室）主任、副主任在本部（室）全體會(huì)議上述職，分管局領(lǐng)導(dǎo)參加。述職后由分管局領(lǐng)導(dǎo)（作為主管領(lǐng)導(dǎo)）及本部（室）職工（作為群眾）按“考核評(píng)分表”當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行定量測(cè)評(píng)，填好后交局機(jī)關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總。
2.各處（室）處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)在本部（室）全體會(huì)議上述職，述職后由部（室）主要負(fù)責(zé)人（作為主管領(lǐng)導(dǎo)）及本部（室）職工（作為群眾）按“年度考核評(píng)分表（見(jiàn)附表）”當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行定量測(cè)評(píng)，填好后交本部（室）考核小組匯總。
3.其他人員在本處（室）述職，不進(jìn)行民-主測(cè)評(píng)。
被考核者如因公出差或其他特殊原因不能述職，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可采取書(shū)面形式委托他人進(jìn)行述職。
（三）考核等次的確定和審核
1.各處處長(zhǎng)或主持工作的副處長(zhǎng)負(fù)責(zé)簽注本處一般工作人員的評(píng)鑒意見(jiàn)，并提出考核等次的初步意見(jiàn)；各部（室）主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)簽注本部（室）各處處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)的評(píng)鑒意見(jiàn)，并提出考核等次的初步意見(jiàn)；由部（室）考核小組按年度考核工作要求和本部（室）“優(yōu)秀”等次指標(biāo)數(shù)進(jìn)行審核后，報(bào)局機(jī)關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.局領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核和個(gè)人總結(jié)、述職情況，簽注分管部（室）主任、副主任以及副總工程師的評(píng)鑒意見(jiàn)，并提出考核等次的初步意見(jiàn)，交局機(jī)關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3.人事教育部負(fù)責(zé)離退崗人員的考核并簽注評(píng)鑒意見(jiàn)。
4.局機(jī)關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)職工的考核等次進(jìn)行審核，確定考核等次；“優(yōu)秀”及“不稱職”等次人員報(bào)局黨組研究確定。
第十四條 局機(jī)關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將年度考核結(jié)果書(shū)面通知被考核人，被考核人如有異議，可在接到年度考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向局考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組在10日內(nèi)提出復(fù)核意見(jiàn)，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，作為最終意見(jiàn)，如被考核人對(duì)復(fù)核意見(jiàn)仍不服，可按有關(guān)規(guī)定提出申訴。
第五章 考核組織
第十五條 局成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)或一名副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，一名局領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，辦公室、人事教育部、機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察審計(jì)室（紀(jì)檢組）的主要負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的年度考核工作。局考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事教育部，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)年度考核的日常工作。
第十六條 各部室成立考核小組，主要由部室領(lǐng)導(dǎo)、黨支部委員等組成，部室主要負(fù)責(zé)人任考核小組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本部室人員的年度考核工作。
第六章 附則
第十七條 本辦法由中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
已退休人員心得總結(jié)篇十一
首先，退休是生命中一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是一種人生的自由狀態(tài)。退休之后，人們不再承受工作的壓力，可自由支配自己的時(shí)間，真正享受生活。然而，退休不等于寂靜和沉默，退休后的生活依舊是美好的。許多老年人選擇堅(jiān)持自己的愛(ài)好，通過(guò)旅游、書(shū)法、繪畫(huà)等形式將自己的晚年變得縱情而有意義。
其次，對(duì)于退休人員來(lái)說(shuō)，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)是非常重要的。雖然負(fù)面情緒是難以避免的，但保持積極樂(lè)觀的心態(tài)卻能起到抵消負(fù)面情緒的作用。退休后，許多老年人開(kāi)始思考自己的生命價(jià)值，有些甚至認(rèn)為自己已經(jīng)廢棄了。然而，這種想法是錯(cuò)誤的，無(wú)論是在生命價(jià)值的層面，還是在精神狀態(tài)的層面，退休人員都能發(fā)現(xiàn)許多意義。
然后，老年人還應(yīng)該注重身心健康，堅(jiān)持健康的生活方式，這包括要有適當(dāng)?shù)娘嬍沉?xí)慣、鍛煉身體，保持良好的睡眠質(zhì)量。老年人必須注意到身體各方面的變化，以防止身體退化。飲食上，老年人應(yīng)該吃得健康，避免高油、高糖、高鹽的食物。適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)有助于老年人的身體健康和心理安寧。
最后，退休人員應(yīng)該適應(yīng)社會(huì)的變化，保持更新。隨著科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，生活方式、生活理念和價(jià)值觀也在發(fā)生變化。退休人員從社會(huì)中離開(kāi)了許多年，為了適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境和變化，需要學(xué)習(xí)和更新自身知識(shí)。比如，許多老年人選擇參加社區(qū)大學(xué)等機(jī)構(gòu)，通過(guò)學(xué)習(xí)新知識(shí)來(lái)改變自己的精神狀態(tài)并適應(yīng)社會(huì)變化，還能開(kāi)拓自己的視野。
綜上所述，退休人員也是社會(huì)中不可或缺的一部分。他們從繁瑣的工作職責(zé)中解脫出來(lái)，在自由狀態(tài)下享受積極樂(lè)觀的生活，嘗試新的事物，慢慢尋找自己的興趣愛(ài)好和生活方式。無(wú)論是心態(tài)方面，還是身體方面，退休人員都應(yīng)該注重自己的保健，積極學(xué)習(xí)，時(shí)刻更新自己。讓我們祝愿每一位退休的老人們都能在晚年中找到屬于自己的幸福和樂(lè)趣！
已退休人員心得總結(jié)篇十二
為做好2009年的待遇調(diào)整工作，現(xiàn)將有關(guān)工作具體程序和操作要點(diǎn)明確如下：
一、本次待遇調(diào)整工作的基本安排。
中央和省政府要求2009年待遇調(diào)整工作必須在明年元月完成，調(diào)整增加后的養(yǎng)老金，必須保證在春節(jié)前發(fā)放到位；同時(shí)，湘人發(fā)[2008]119號(hào)文件關(guān)于軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助的發(fā)放工作也要求在春節(jié)前發(fā)放到位。在時(shí)間緊、任務(wù)重、困難多的情況下，為完成本次待遇調(diào)整工作，我局對(duì)有關(guān)工作安排如下：
1、時(shí)間安排。
（1）系統(tǒng)完成預(yù)調(diào)時(shí)間：完成養(yǎng)老金待遇預(yù)調(diào)整時(shí)間為12月22日；軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助預(yù)調(diào)整為12月24日。
（2）數(shù)據(jù)上線時(shí)間：12月25日（通過(guò)五險(xiǎn)征繳編號(hào)進(jìn)入查詢）。
（3）召開(kāi)省直管參保單位待遇調(diào)整會(huì)議待遇修改時(shí)間：12月26日。
（4）系統(tǒng)測(cè)算時(shí)間：1月8日。
（5）各單位報(bào)送審核表時(shí)間和各信息、待遇修改時(shí)間：見(jiàn)附表1。
2、待遇調(diào)整核對(duì)工作安排。
以往對(duì)待遇調(diào)整的核對(duì)都是采取在召開(kāi)工作會(huì)議的同時(shí)，要求人數(shù)在1000人以上的大單位來(lái)我局拷貝待遇調(diào)整數(shù)據(jù)，人數(shù)在1000人以下的單位，直接打印下發(fā)核對(duì)表的方式進(jìn)行。因我局已經(jīng)開(kāi)發(fā)了網(wǎng)上數(shù)據(jù)傳輸和專管員短信群發(fā)系統(tǒng)，本次待遇調(diào)整后，我局已將待遇調(diào)整數(shù)據(jù)上傳到湖南省勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)，數(shù)據(jù)上網(wǎng)后我局將通過(guò)短信通知各單位進(jìn)行核對(duì)。各單位按通知的時(shí)間通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)下載調(diào)待核對(duì)數(shù)據(jù)，并整理核對(duì)、填報(bào)《離退休待遇誤差修改申報(bào)表》附表二，按我局待遇調(diào)整核對(duì)上報(bào)工作安排要求完成上報(bào)。能夠提前完成核對(duì)工作的單位可提前上報(bào)《離退休待遇誤差修改申報(bào)表》。信息修改量較大的單位（一般10人以上），最好做好電子文檔上報(bào)，以便通過(guò)數(shù)據(jù)導(dǎo)入方式完成修改。我局養(yǎng)老保險(xiǎn)新系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入方式支持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)和excel電子表格兩種格式，使用比較方便。
目前可能有部分只有退休人員無(wú)在職人員的單位因尚未申請(qǐng)開(kāi)通五險(xiǎn)征繳登陸權(quán)限，無(wú)法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上下載。對(duì)這些單位我局已將核對(duì)數(shù)據(jù)打印交參加會(huì)議的主管單位（系統(tǒng)），請(qǐng)相關(guān)單位主動(dòng)銜接并進(jìn)行核對(duì)。
二、關(guān)于網(wǎng)上數(shù)據(jù)傳輸下載問(wèn)題。
1、關(guān)于網(wǎng)上數(shù)據(jù)傳輸下載問(wèn)題。
這次待遇調(diào)整采取系統(tǒng)預(yù)調(diào)，數(shù)據(jù)通過(guò)網(wǎng)上傳輸，各單位下載后核對(duì)整理，填報(bào)信息修改表和待遇修正表（附后）。數(shù)據(jù)上網(wǎng)后我局將通過(guò)短信通知各單位專管員，單位專管員接到通知后，應(yīng)迅速組織做好信息核對(duì)和相關(guān)表格填寫(xiě)工作，在參加待遇調(diào)整工作會(huì)議時(shí)完成上報(bào)。對(duì)信息修改量較大的單位（10人以上），-2-要按要求做好電子文檔，通過(guò)數(shù)據(jù)導(dǎo)入方式完成修改。如單位不按時(shí)上報(bào)信息修改和待遇修正表，以后要求變更待遇的，社保局可以不予配合。
網(wǎng)上操作的具體步驟是：
第二步，下載打印核對(duì)數(shù)據(jù)及表格；
第三步，組織信息核對(duì)，填寫(xiě)《離退休待遇誤差修改表》（附表二）；
2、關(guān)于電子文檔上報(bào)問(wèn)題。
我局養(yǎng)老保險(xiǎn)新系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入方式支持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)和excel電子表格兩種格式，使用比較方便。
我局新養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入，要求按新系統(tǒng)內(nèi)個(gè)人編號(hào)和姓名一一對(duì)應(yīng)匹配建立導(dǎo)入關(guān)系，同時(shí)在填報(bào)附表二時(shí)，個(gè)人編號(hào)和姓名一定要與下載數(shù)據(jù)保持一致。請(qǐng)各單位一定要注意這一點(diǎn)，否則系統(tǒng)不能順利進(jìn)行導(dǎo)入。
三、數(shù)據(jù)核對(duì)的重點(diǎn)。
這次待遇調(diào)整主要涉及的基本信息有：
1、退休時(shí)間：
參加此次待遇調(diào)整的人員為2008年12月31日前退休人員。
2、繳費(fèi)年限（工齡）：
這次調(diào)待按工齡每年2元增加（仍按虛年計(jì)算），比上次待遇。
-3-調(diào)整提高了工齡待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，此次待遇調(diào)整程序仍是按退休時(shí)間-參加工作時(shí)間來(lái)計(jì)算的（計(jì)算到月）。因此產(chǎn)生兩個(gè)問(wèn)題，一是上次因間斷工齡出現(xiàn)的待遇調(diào)整錯(cuò)誤，這次可能仍然存在，請(qǐng)各單位，要認(rèn)真做好審核，并將待遇調(diào)整誤差修正表報(bào)到我處。人數(shù)較多的大單位我們采取導(dǎo)盤(pán)的方式進(jìn)行處理，請(qǐng)有關(guān)單位向我局報(bào)送電子文檔。對(duì)修正不多的小單位，請(qǐng)用表格方式（《離退休待遇誤差修改表》）上報(bào)，以便我處人工進(jìn)行修改。二是因本次工齡計(jì)算時(shí)，參加工作時(shí)間當(dāng)月及退休時(shí)間當(dāng)月均計(jì)算在內(nèi)，但應(yīng)扣除間斷工作時(shí)間，在填報(bào)間斷時(shí)間時(shí)注意間斷的起止時(shí)間均計(jì)算為間斷時(shí)間。
對(duì)工齡審核另一個(gè)重點(diǎn)是間斷工齡。我局系統(tǒng)內(nèi)對(duì)間斷工齡沒(méi)有全部進(jìn)行錄入，以相當(dāng)多的單位，如湘鋼、漣鋼等工作都做得非常認(rèn)真。這次仍然要請(qǐng)各單位事實(shí)求是的原則進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)和修改。
3、出生時(shí)間：
本次待遇調(diào)整規(guī)定2008年底年滿75歲的增加10元，年滿80歲的增加20元。雖然去年已經(jīng)按以上年齡標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行過(guò)待遇調(diào)整，但對(duì)部分今年到齡的退休人員，系統(tǒng)記錄和檔案也可能有不一致，因此請(qǐng)各單位對(duì)年齡條件進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)和把關(guān)。
4、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。
-4-中，我們已將湘西自治州的所有單位（電信、移動(dòng)、郵政、銀行、保險(xiǎn)等）和麻陽(yáng)銅礦、銅山嶺銅礦、新晃汞礦等進(jìn)行了調(diào)整。對(duì)其他在自治州以外的縣的單位，因系統(tǒng)不好處理暫未增加，請(qǐng)各單位在核對(duì)修改時(shí)進(jìn)行上報(bào)，我局再做個(gè)別調(diào)整。
四、關(guān)于軍轉(zhuǎn)人員待遇問(wèn)題。
1、退役士兵生活補(bǔ)助調(diào)整工作。
軍轉(zhuǎn)人員待遇分為軍轉(zhuǎn)干部和53年12月31日前入伍的退役老兵兩種對(duì)象。其中53年前退休士兵，按湘民發(fā)[2008]93號(hào)文件，每人每月增加120元生活費(fèi)，我局已在11月完成調(diào)整。需要強(qiáng)調(diào)的是目前仍有部分單位在補(bǔ)報(bào)1953年12月底前入伍的退役老兵生活困難補(bǔ)助。湘民辦發(fā)[2007]49號(hào)文件下發(fā)后，我局已經(jīng)組織各單位完成了對(duì)1953年12月31日前參軍的企業(yè)退休軍隊(duì)退役士兵的上報(bào)和資格審核工作，但由于歷史年代久遠(yuǎn)，同時(shí)部分單位工作不十分細(xì)致，以后又有部分單位陸續(xù)進(jìn)行了補(bǔ)報(bào)。對(duì)本文下發(fā)以后再申請(qǐng)補(bǔ)報(bào)的，通過(guò)民政部門審核手續(xù)后，還必須經(jīng)我局進(jìn)行檔案資料審核確認(rèn)以后，方可發(fā)放其生活補(bǔ)助。
2、湘人發(fā)[2008]119號(hào)文件精神。
-5-在此基數(shù)基礎(chǔ)上，每月分別增加30元、110元、210元和300元級(jí)差，作為解困標(biāo)準(zhǔn)。2008年的具體解決標(biāo)準(zhǔn)為：師級(jí)1332元，團(tuán)級(jí)1242元，營(yíng)級(jí)1142元，連排級(jí)1062元。高于全省離退休人員退休費(fèi)和基本養(yǎng)老金平均水平的市州，以所在市州離退休人員離退休費(fèi)和基本養(yǎng)老金的平均水平為基數(shù)，企業(yè)退休連、排、營(yíng)、團(tuán)和師級(jí)軍轉(zhuǎn)干部解困標(biāo)準(zhǔn)按上述級(jí)差增加，并報(bào)省人事廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳備案。凡本人基本養(yǎng)老金水平低于上述相應(yīng)職級(jí)解困標(biāo)準(zhǔn)的，從8月1日起補(bǔ)齊到相應(yīng)職級(jí)解困標(biāo)準(zhǔn)。1953年12月31日以前入伍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，在這次解困標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整中，增加金額不到100元的，補(bǔ)齊到100元，（即每人增加100元）。2008年8月1日以后退休的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，養(yǎng)老金水平低于相應(yīng)職級(jí)解困標(biāo)準(zhǔn)的，從領(lǐng)取養(yǎng)老金的當(dāng)月起補(bǔ)足到當(dāng)年的解困標(biāo)準(zhǔn)。
按以上標(biāo)準(zhǔn)增加生活困難補(bǔ)助后，原湘人發(fā)[2004]69號(hào)、[2006]131號(hào)、[2007]115號(hào)三個(gè)文件規(guī)定發(fā)放的生活困難補(bǔ)助繼續(xù)執(zhí)行。在上述三個(gè)文件出臺(tái)后辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，其基本養(yǎng)老金沒(méi)有超過(guò)文件規(guī)定封頂線的，均享受上述三個(gè)文件規(guī)定發(fā)放的生活困難補(bǔ)助。同時(shí)從2009年起調(diào)整解困標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行時(shí)間，由原來(lái)從當(dāng)年的4月1日起執(zhí)行，調(diào)整為從當(dāng)年的1月1日起執(zhí)行，當(dāng)年前3個(gè)月的差額待4月份統(tǒng)計(jì)部門公布上年度數(shù)據(jù)后予以補(bǔ)發(fā)。
3、執(zhí)行119號(hào)文件中的幾個(gè)具體問(wèn)題。
-6-一是補(bǔ)齊基數(shù)的確定。119號(hào)文件明確規(guī)定從2008年8月1日起執(zhí)行，因此補(bǔ)齊的基數(shù)應(yīng)為2008年7月份發(fā)放的養(yǎng)老金數(shù)。對(duì)此人事廳已給予了明確的答復(fù)，全省都是這樣執(zhí)行的。
二是部分53年前入伍的軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金發(fā)放數(shù)，高出相應(yīng)職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)齊額的確定。部分53年前入伍的軍轉(zhuǎn)干部，其養(yǎng)老金發(fā)放數(shù)已經(jīng)高出了相應(yīng)職級(jí)的補(bǔ)齊標(biāo)準(zhǔn)，按119號(hào)文件的補(bǔ)齊辦法規(guī)定，不能再享受補(bǔ)齊政策。但文件同時(shí)規(guī)定：對(duì)53年入伍的軍轉(zhuǎn)干部，在這次調(diào)整中，增加額不到100元的，補(bǔ)齊到100元。經(jīng)請(qǐng)示，本次調(diào)整中對(duì)上述情況，我們一律按補(bǔ)齊不到100元處理，即按比較辦法一分錢都不應(yīng)該補(bǔ)的，同樣給予了100元解困補(bǔ)助。
三是關(guān)于湘人發(fā)[2006]131號(hào)、[2007]115號(hào)攔頭問(wèn)題的處理。131號(hào)、115號(hào)文件分別規(guī)定，以2005和2006年當(dāng)?shù)仄骄B(yǎng)老金水平的三倍，作為享受生活補(bǔ)助的上線。即軍轉(zhuǎn)干部本人養(yǎng)老金額在增加生活補(bǔ)助后，達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄B(yǎng)老金水平三倍以上的部分不再給予補(bǔ)助。部分軍轉(zhuǎn)干部和勞資人員反映：如果2008年以后退休的軍轉(zhuǎn)干部仍然執(zhí)行這條規(guī)定，則可能以后的軍轉(zhuǎn)干部都難以享受生活補(bǔ)助。以此我們已向省人事廳請(qǐng)示，目前還沒(méi)有等到回復(fù)。在實(shí)際執(zhí)行時(shí)，我們?nèi)园?31號(hào)和115號(hào)文件執(zhí)行。
4、各單位要做的工作。
第一、根據(jù)網(wǎng)上數(shù)據(jù)、核實(shí)增加的生活困難補(bǔ)助是否準(zhǔn)確，有誤的。
-7-第二、待遇變更。對(duì)調(diào)整有誤的人員，要求在2009年3月底前填寫(xiě)和上報(bào)《企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助修改申報(bào)表》附表三，并帶檔案辦理審核變更手續(xù)。新退休的軍轉(zhuǎn)干部填報(bào)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部增發(fā)生活困難補(bǔ)助審批表附表四。
五、工作要求。
1、高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
各主管單位（系統(tǒng)、行業(yè)）要以高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真做好這次待遇調(diào)整工作。目前省直系統(tǒng)單位（冶金、外貿(mào)、物產(chǎn)集團(tuán)）和煤炭、有色行業(yè)破產(chǎn)改制單位比較多，有的甚至基本已經(jīng)破產(chǎn)改制，這次待遇調(diào)整工作中，為便于工作開(kāi)展，我們?nèi)匀话丛瓉?lái)的單位建制和辦法將核對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)一合并進(jìn)行拷貝出盤(pán)，請(qǐng)相關(guān)單位認(rèn)真組織召開(kāi)本系統(tǒng)和行業(yè)待遇調(diào)整工作會(huì)議，統(tǒng)一組織打印核對(duì)數(shù)據(jù)表（能夠上網(wǎng)打印的，單位自行打?。_保待遇調(diào)整工作的順利進(jìn)行。
2、嚴(yán)格核對(duì)待遇調(diào)整數(shù)據(jù)。
-8-修正數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)增減后匯總上報(bào)。對(duì)核對(duì)出基本信息有誤的，逐人逐項(xiàng)填寫(xiě)《離退休待遇誤差修改申報(bào)表》。我局養(yǎng)老保險(xiǎn)新系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入方式支持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)和excel電子表格兩種格式，使用比較方便。
3、按時(shí)上報(bào)相關(guān)表格資料。
這次待遇調(diào)整上報(bào)的主要表格資料有：（1）《離退休待遇誤差修改申報(bào)表》。
（2）《2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金審批匯總表》關(guān)于匯總表的填寫(xiě)，請(qǐng)注意調(diào)整對(duì)象分類表中：“審批調(diào)整基本養(yǎng)老金人員”為總?cè)藬?shù)；“普調(diào)人員”指未予傾斜，即只增加了人平50元和繳費(fèi)年限每年2元的人員；1953年底前參加工作人員好理解，同時(shí)是原工商業(yè)者與53年前參加工作的人員統(tǒng)一按原工商業(yè)者上報(bào)，并注明其中53年前參加工作人員數(shù)額；年滿75歲以上人員指2009年1月1日前年滿75周歲或80歲的退休人員，但已滿80周歲的應(yīng)填入“年滿80周歲以上的企業(yè)退休人員”欄內(nèi)。
各項(xiàng)申報(bào)表必須按要求加蓋公章、單位負(fù)責(zé)人、填報(bào)人簽章、表頭必須填寫(xiě)單位名稱和單位編碼?！?009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金審批匯總表》和《2009年基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整花名冊(cè)》（一式三份）報(bào)廳養(yǎng)老處蓋章審批，并分別送我局和養(yǎng)老處，另一份單位留存。
五、其它相關(guān)問(wèn)題。
1、關(guān)于社會(huì)化發(fā)放問(wèn)題。主要是省郵政儲(chǔ)匯局改為郵政銀行，-9-對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)處理后，所有通過(guò)郵政（郵寄）發(fā)放的人員，要求其郵政編碼必須與領(lǐng)取養(yǎng)老金的郵政網(wǎng)點(diǎn)所在地一致，原來(lái)不一致的就可能出現(xiàn)發(fā)放不成功。因此請(qǐng)有關(guān)人員和所在單位，將郵政編碼及時(shí)進(jìn)行修改，以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金的順利領(lǐng)取。同時(shí)本月我局啟用了新系統(tǒng)第一次進(jìn)行社發(fā)，因各銀行的系統(tǒng)接口與原來(lái)的接口要求不一致，可能出現(xiàn)本月發(fā)放相應(yīng)滯后的情況，請(qǐng)各單位做好解釋工作。
2、科研轉(zhuǎn)制單位離休人員一至兩個(gè)月生活補(bǔ)貼發(fā)放問(wèn)題。按文件應(yīng)由單位按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但因原來(lái)對(duì)文件的理解有誤，我局一直按當(dāng)時(shí)的平均養(yǎng)老金水平525元/月給予發(fā)放，從2008年開(kāi)始，我局將停止發(fā)放。2007年已發(fā)放的不作扣除處理，但今年已發(fā)放的可能要予以扣除。如有離休人員詢問(wèn)，請(qǐng)相關(guān)單位協(xié)助做好解釋工作。
3、關(guān)于破產(chǎn)改制單位退休人員一次性救濟(jì)費(fèi)審核發(fā)放問(wèn)題。因我局工作太緊，加上此項(xiàng)工作操作還有一些問(wèn)題需要進(jìn)一步研究和明確，春節(jié)前可能無(wú)法實(shí)現(xiàn)發(fā)放。春節(jié)后我局將制定下發(fā)到單位審核具體時(shí)間安排表，介時(shí)我們?cè)傧掳l(fā)相關(guān)文件和審核通知。
二oo九年十二月二十四日。
已退休人員心得總結(jié)篇十三
尊敬的各位離退休老干部、老同志：
盛世開(kāi)新元，天地又一春。值此20xx年元旦、春節(jié)來(lái)臨之際，中共隴南市委、隴南市人民政府向你們及親屬致以節(jié)日的問(wèn)候和新年的祝福!
20xx年，在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以黨的及十八屆三中、四中、五中全會(huì)和系列重要講話精神為指導(dǎo)，扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，全力實(shí)施“433”發(fā)展戰(zhàn)略，深入開(kāi)展“工作落實(shí)年”活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生各項(xiàng)工作，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了健康平穩(wěn)發(fā)展的良好勢(shì)頭。預(yù)計(jì)，全市實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值284.8億元，比上年增長(zhǎng)11%;固定資產(chǎn)投資完成586.2億元，比上年增長(zhǎng)10%;大口徑財(cái)政收入54.2億元，比上年增長(zhǎng)21.3%;社會(huì)消費(fèi)品零售總額完成78.8億元，比上年增長(zhǎng)13.9%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入18701元，比上年增長(zhǎng)12%;農(nóng)民人均純收入達(dá)到4546元，比上年增長(zhǎng)14.6%。這些成績(jī)的取得，是全市各級(jí)組織和廣大干部群眾辛勤努力的結(jié)果，也蘊(yùn)含著廣大離退休老干部、老同志的關(guān)心和支持。過(guò)去的一年，全市廣大離退休干部緊緊圍繞市委、市政府中心工作，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)和光榮傳統(tǒng)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，以實(shí)際行動(dòng)為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。在此，市委、市政府向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
20xx年是“十三五”開(kāi)局之年，也是全面深化改革的關(guān)鍵之年。我們將認(rèn)真貫徹中央和省委、省政府重大決策部署，緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念，勇于開(kāi)拓、狠抓落實(shí)，突出重點(diǎn)、破解難點(diǎn)，進(jìn)一步深化落實(shí)“433”發(fā)展戰(zhàn)略，加快脫貧攻堅(jiān)進(jìn)程，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作，力求取得新發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新突破，不斷加快全面小康步伐，提高人民群眾生活水平。做好這些工作，需要各級(jí)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，需要全市各族人民的團(tuán)結(jié)奮斗，更需要廣大離退休老干部、老同志的熱切關(guān)心和大力支持。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。市委、市政府衷心期望廣大老干部、老同志在新的一年里，繼續(xù)帶頭學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭遵守黨的紀(jì)律，在共同推進(jìn)全面建成小康社會(huì)的偉大征程中，展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、宣傳發(fā)展變化;繼續(xù)大力支持市委、市政府的決策部署，多做凝聚改革共識(shí)、堅(jiān)定改革信心的工作，多為破解改革發(fā)展難題建言獻(xiàn)策，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定增添正能量、作出新貢獻(xiàn)!市委、市政府將進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨的老干部工作政策，進(jìn)一步在政治上尊重老干部，生活上照顧老干部，精神上關(guān)懷老干部，讓廣大老干部老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所為。
衷心祝愿各位離退休老干部、老同志新年愉快、健康長(zhǎng)壽、闔家幸福!
中共隴南市委隴南市人民政府。
20xx年1月1日。
已退休人員心得總結(jié)篇十四
甘肅省委黨?，F(xiàn)有離退休人員209人。其中：離休19人，退休187人。老年活動(dòng)中心是一個(gè)占地3000多平方米的花園式獨(dú)立院落，院內(nèi)建有標(biāo)準(zhǔn)門球場(chǎng)一個(gè)。有房屋54間近1000平方米，設(shè)有棋牌室、臺(tái)球室、乒乓球室、文藝室、書(shū)畫(huà)室、健身室、閱文室、會(huì)議室?；顒?dòng)室配備了較為完備的運(yùn)動(dòng)器材和設(shè)備，累計(jì)投入的設(shè)備購(gòu)置費(fèi)已超過(guò)80萬(wàn)元。中心的各種活動(dòng)設(shè)施已具有了一定的規(guī)模，基本滿足了老年文體活動(dòng)的開(kāi)展。落實(shí)了離退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮了離退休干部作用，不斷完善工作制度、健全工作機(jī)制、改進(jìn)工作方法，以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，在充分保證離退休人員基本待遇的同時(shí)，堅(jiān)持讓老同志共享社會(huì)進(jìn)步、黨校事業(yè)發(fā)展的成果，努力為“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為、”創(chuàng)造良好的條件，營(yíng)造養(yǎng)老敬老的社會(huì)氛圍，老干老齡工作走上了一條又好又快的可持續(xù)發(fā)展道路，取得了很好的社會(huì)效果，也得到了老同志們的肯定。
省委黨校領(lǐng)導(dǎo)班子始終把老干老齡工作作為黨校工作的一個(gè)重要組成部分，把老干老齡工作納入校委會(huì)的重要議事日程，十分注意對(duì)離退休干部的尊重，維護(hù)他們的參與權(quán)、知情權(quán)，讓他們?cè)摽吹目吹?，該?tīng)的聽(tīng)到，該征求意見(jiàn)要征求，該參加的會(huì)議要參加。一方面使他們了解黨和國(guó)家的'重大決策、本單位的重要信息，另一方面也使他們感受到黨組織和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心和尊重。堅(jiān)持情況通報(bào)制度、定期座談制度、校長(zhǎng)接待日制度、重大活動(dòng)校長(zhǎng)親自參加制度、重大決策參與制度、日常管理和服務(wù)工作分管校長(zhǎng)隨時(shí)過(guò)問(wèn)制度等。常務(wù)副校長(zhǎng)王淵和副校長(zhǎng)牛治軍每年為年齡達(dá)到75、80、85、90歲以上的老同志祝壽。主管校長(zhǎng)牛治軍同志擔(dān)任老齡委主任，分管老干老齡工作。學(xué)校成立了由主管人、財(cái)、物的處室和法學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等教研部的主要負(fù)責(zé)人、代表各個(gè)方面的離退休老干部擔(dān)任老齡委委員，參與到老干老齡工作之中。對(duì)老干老齡工作做到情況明，信息通，決策正確及時(shí)，措施得力高效。為職能部門做好具體工作提供了有力的支持和保障。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中形成了離退休人員理解支持現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)工作、現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心愛(ài)護(hù)離退休干部的“雙向互動(dòng)”機(jī)制，為進(jìn)一步做好老齡工作找到了實(shí)實(shí)在在的載體。
近年來(lái)我們積極組織老干部開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育、撰寫(xiě)回憶錄、著書(shū)立說(shuō)、參與教學(xué)科研工作，發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)、老專家的理論優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。如老校長(zhǎng)司國(guó)權(quán)，老同志支效功等多次為中小學(xué)講革命傳統(tǒng)教育，林徑一、鐘永棠同志多次給省上寫(xiě)文建言獻(xiàn)策，離休干部姜維新積極參加省婦聯(lián)發(fā)起的春蕾計(jì)劃，資助貧困女學(xué)生。徐剛等十幾位老同志參加了社區(qū)志愿者，王大昌等三位同志擔(dān)任社區(qū)關(guān)工委常委，支效功、王大昌等五位老同志還被勞教二所聘為吸毒人員一對(duì)一幫教輔導(dǎo)員。xx年，離休老教授李焰平出版了長(zhǎng)篇小說(shuō)(定格的記憶)，歐陽(yáng)錦老教授發(fā)表的論文“高歌奮進(jìn)的三十年”，在敦煌舉行的全省老干部“紀(jì)念改革開(kāi)放xx周年座談會(huì)”上做了重點(diǎn)發(fā)言，受到了遇會(huì)代表的高度贊揚(yáng)。還有多位身體健壯的老領(lǐng)導(dǎo)、老教授在不同的行業(yè)和領(lǐng)域發(fā)揮著自己的余熱。
老同志大部分年事已高，身體變?nèi)?，活?dòng)能力下降，但他們關(guān)心黨和國(guó)家的大事，積極進(jìn)取的思想沒(méi)有變。堅(jiān)持參加黨組織活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極討論，給學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展提出了很多好的建議。老干部在保持黨員的先進(jìn)性方面為年青黨員做出了表率。今年為地震災(zāi)區(qū)捐款中老同志表現(xiàn)的尤為積極突出，離休支部19人交納特殊黨費(fèi)1萬(wàn)元。我處離退休職工為災(zāi)區(qū)捐款28300元，交納特殊黨費(fèi)39177元。
根據(jù)省老齡委的工作部署，我們把“銀齡行動(dòng)”和學(xué)校的總體工作結(jié)合起來(lái)，安排專人負(fù)責(zé)，具體落實(shí)。動(dòng)員全校教職工積極參與。隨著老同志年齡和身體的變化，我們把發(fā)揮老干部作用的重點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)移到關(guān)注社會(huì)，關(guān)心下一代成長(zhǎng)進(jìn)步，構(gòu)建和諧社會(huì)的建設(shè)中來(lái)。退休干部支效功同志家庭并不富裕，但他多年來(lái)堅(jiān)持支助貧困山區(qū)教育，為臨洮縣云谷中小學(xué)贈(zèng)購(gòu)教學(xué)用品、設(shè)備，為家庭困難學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的孩子設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金等，累計(jì)資助達(dá)到15000多元。他還多次自費(fèi)乘座長(zhǎng)途客車到哪里面對(duì)面地向?qū)W生講革命理想，艱苦奮斗精神的傳統(tǒng)教育，為進(jìn)一步堅(jiān)定廣大貧困山區(qū)的中、小學(xué)生立志改變家鄉(xiāng)面貌，努力學(xué)習(xí)的決心和信念，他付出了心血，做出了成績(jī)。xx年被評(píng)為全國(guó)、全省關(guān)心教育下一代先進(jìn)個(gè)人。
我們抓住這個(gè)典型，從20xx年開(kāi)始，進(jìn)行宣傳，組織全體老同志積極參與捐款捐書(shū)活動(dòng)。與此同時(shí)，我們爭(zhēng)取學(xué)校有關(guān)處室的支持，為云谷中學(xué)支援學(xué)生高低床架50付，床板100張，為云谷中、小學(xué)捐圖書(shū)1500多本，捐贈(zèng)文體用品三批約計(jì)4500余元。還邀請(qǐng)了我校原教育長(zhǎng)歐陽(yáng)錦教授到云谷中、小學(xué)舉辦了“如何科學(xué)提高記憶力”的專題講座，為同學(xué)們提供好的學(xué)習(xí)方法，找出存在的問(wèn)題，幫助他們提高學(xué)習(xí)成績(jī)。學(xué)校的老師和同學(xué)都反應(yīng)收到了很大的啟發(fā)，效果很好。
我們把銀齡行動(dòng)與黨校的扶貧支助結(jié)合起來(lái)，支助黨校扶貧點(diǎn)甘南州卓尼縣扎古錄鄉(xiāng)九年制學(xué)校，幾年來(lái)為該校配備了兩個(gè)教室的課桌，25付學(xué)生高低床架，床板50張，棕草墊50床。價(jià)值3000元的文體用品及教學(xué)、生活用具，全校在職職工和離退休職工兩次為扎古錄鄉(xiāng)九年制學(xué)校捐款共計(jì)13000元。，補(bǔ)充了部分資金缺口，教學(xué)設(shè)備，改善了中心學(xué)校的辦學(xué)條件。
針對(duì)近年來(lái)新退休人員增長(zhǎng)較快，部分人員不能很快適應(yīng)退休后的學(xué)習(xí)和活動(dòng)室的活動(dòng)，有時(shí)隨意發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論的情況，我們及時(shí)提出了“從我做起，共建文明、和諧的老年之家”的活動(dòng)，發(fā)出了文明共建倡議。對(duì)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、文明活動(dòng)等提出了明確的規(guī)范。從我做起，從小事做起，不文明的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。不隨地吐痰，不亂扔煙頭雜物，公共場(chǎng)所禁止吸煙。宏揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，向一切不文明，不和諧的行為告別?；顒?dòng)開(kāi)展兩年以來(lái)，取得了很好的效果，活動(dòng)中心的環(huán)境得到了很大的改善。
我們將45位遺屬認(rèn)真登記在冊(cè)，在政策和財(cái)力能及的范圍內(nèi)學(xué)校都給予了最大限度的照顧和關(guān)心。對(duì)特困遺屬進(jìn)行重點(diǎn)照顧，為他們解決實(shí)際困難，及時(shí)上門慰問(wèn)，經(jīng)常走訪，隨時(shí)掌握他們的情況。以實(shí)際行動(dòng)共建和諧，讓所有的老年人都能感受到和諧和溫暖。(暖氣、收視費(fèi)、天然氣、等公共福利方面享受職工待遇，同時(shí)還充分照顧遺屬的住房。我校所有離退休職工和遺屬的住房全部達(dá)到或超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，免收取暖費(fèi)，發(fā)放生活費(fèi)，確實(shí)困難的還給發(fā)慰問(wèn)金等多方面的關(guān)心照顧)。
按照省老齡委的工作部署，學(xué)校老齡委向全校各單位發(fā)出倡議，在全校廣泛開(kāi)展了征集推薦“孝親敬老之星”候選人活動(dòng)，動(dòng)員各個(gè)方面將身邊的孝親敬老典型人物推薦上來(lái)，經(jīng)由我處篩選的典型人物有退休干部張沛遠(yuǎn)同志的兒媳婦劉蕓推薦為全國(guó)“孝親敬老”候選人。我校退休老干部盛肖玉、范漢森同志幾十年如一日，伺候身患重病的配偶無(wú)怨無(wú)悔，是我們學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。我們?cè)诓煌膶用婧蛨?chǎng)合經(jīng)常宣傳他們倆個(gè)人的典型事跡，為全校教職工、離退休職工的家庭和睦起到了示范作用。
1、結(jié)合“關(guān)心教育下一代”工作開(kāi)展活動(dòng)。繼續(xù)發(fā)揮離退休干部的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)，在理想教育、傳統(tǒng)教育等方面，廣泛開(kāi)展關(guān)心教育下一代活動(dòng)。結(jié)合我校扶貧支教聯(lián)系點(diǎn)，準(zhǔn)備組織兩批老教授、老領(lǐng)導(dǎo)到臨洮縣云谷中、小學(xué)，甘南州卓尼縣扎古錄鄉(xiāng)中心學(xué)校做專題講座。利用兩個(gè)假期組織社區(qū)中小學(xué)生參觀革命傳統(tǒng)教育基地。積極引導(dǎo)老同志本著就地、方便、可行、實(shí)效的原則，參與“希望工程”、“春雷行動(dòng)”，自愿幫扶活動(dòng)，長(zhǎng)期支助困難學(xué)生，并從文化學(xué)習(xí)、理想信念、道德品格養(yǎng)成等方面不斷的給予關(guān)心指導(dǎo)。繼續(xù)配合勞教二所，鼓勵(lì)更多的老同志參與開(kāi)展失足青、少年的一對(duì)一幫教活動(dòng)。
2、結(jié)合社會(huì)公益活動(dòng)，動(dòng)員全校教職工積極參與獻(xiàn)愛(ài)心。今年適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，在老同志中間開(kāi)展一次為支援貧困地區(qū)云谷中小學(xué)，扎古錄中心學(xué)校募捐活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)全校在職職工也參與募捐，籌集到的資金部分用于購(gòu)買學(xué)習(xí)用品，資助貧困學(xué)生，一部分用于扶貧支教學(xué)校的建設(shè)上。根據(jù)這三所學(xué)校的實(shí)際需要，我們力所能及提供幫助。支援部分舊課桌、高低床架、部分教學(xué)辦公用具等。
3、結(jié)合“建言獻(xiàn)策”積極開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。老同志們最大的優(yōu)勢(shì)是政治優(yōu)勢(shì)、知識(shí)優(yōu)勢(shì)、和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。發(fā)揮部分老專家、老領(lǐng)導(dǎo)的特長(zhǎng)，為他們提供方便，鼓勵(lì)他們?yōu)槲沂≌?、?jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)建設(shè)建言獻(xiàn)策，這是黨的十七大和省第十一屆黨代會(huì)提出的一個(gè)重要內(nèi)容，我們必須加以落實(shí)。我校以歐陽(yáng)錦教授為帶頭人的老領(lǐng)導(dǎo)老專家積極活躍在我省理論戰(zhàn)線的前沿上，最近應(yīng)省老干局的要求撰寫(xiě)如何做好離退休人員的政治思想工作、黨組織建設(shè)、“人盡其才也包括老年人”等多篇調(diào)研性的論文。省老齡委去年也開(kāi)展了大規(guī)模的調(diào)研活動(dòng)，我們按省老齡委老干局的要求，積極組織有專長(zhǎng)的老年人撰寫(xiě)高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告和老字號(hào)的理論文章。
4、結(jié)合“老有所為”開(kāi)展文體活動(dòng)。我校離退休人員中，知識(shí)分子多，老領(lǐng)導(dǎo)多，一些身體素質(zhì)、專業(yè)技能、家庭條件能夠允許的老同志，仍然活躍在教學(xué)科研及管理崗位上，在那些需要一定經(jīng)驗(yàn)，一定知識(shí)積累的領(lǐng)域起到傳幫帶的作用。大部分老年人以活動(dòng)中心為基地，根據(jù)個(gè)人的愛(ài)好分別參加不同的文體活動(dòng)強(qiáng)身健體。正確引導(dǎo)老年人參加教學(xué)科研、著書(shū)立說(shuō)、撰寫(xiě)回憶錄是我們老齡工作者的責(zé)任。五月份我們組織書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)的老同志到云谷中學(xué)給同學(xué)們做一次現(xiàn)場(chǎng)觀摩書(shū)畫(huà)講座。讓中學(xué)生們感受其中的魅力，激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣，弘揚(yáng)優(yōu)秀的民族文化，為建設(shè)社會(huì)主義精神文明做出貢獻(xiàn)。
5、結(jié)合“共建和諧社區(qū)”、“文明老年之家”開(kāi)展活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展“從我做起，共建文明、和諧的老年之家”的活動(dòng)，從小事做起，不文明的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。宏揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，向一切不文明，不和諧的行為告別。在政策和財(cái)力能及的范圍內(nèi)給遺屬和困難職工給予最大限度的關(guān)心照顧。對(duì)特困遺屬進(jìn)行重點(diǎn)照顧，為他們解決實(shí)際困難。以實(shí)際行動(dòng)共建和諧，讓所有的老年人都能感受到和諧與溫暖。以老年人為主體，提出科學(xué)健康的生活方式。積極投身全民健身運(yùn)動(dòng)之中。充分開(kāi)發(fā)銀色資源，提倡家庭代際和諧，善于發(fā)現(xiàn)尊老敬老愛(ài)老的先進(jìn)人物，及時(shí)宣傳表彰。
“銀齡行動(dòng)”是老齡工作具體組織實(shí)施的一項(xiàng)利國(guó)利民的老年志愿者行動(dòng)，是推動(dòng)老有所為、實(shí)施積極老齡化戰(zhàn)略的重要舉措，為使這項(xiàng)工作全面開(kāi)展，遵循就近、方便、可行、實(shí)效的原則，把“銀齡行動(dòng)”與開(kāi)展豐富多彩的老年人精神文化生活及關(guān)心下一代結(jié)合起來(lái)。努力為老年人搭建“老有所為”的廣闊舞臺(tái)，使“銀齡行動(dòng)”成為老齡工作的一個(gè)新“亮點(diǎn)”。
已退休人員心得總結(jié)篇十五
退休是每個(gè)人都會(huì)面對(duì)的人生階段，但不同的人對(duì)待退休的態(tài)度和準(zhǔn)備是不同的。對(duì)于那些已經(jīng)退休的人來(lái)說(shuō)，這可能是一種新的生活方式和形式的轉(zhuǎn)變，人們需要適應(yīng)這種新的生活，以滿足他們的需求和期望。因此，退休不僅是生活中的一個(gè)新的起點(diǎn)，也是一個(gè)有意義的機(jī)會(huì)，可以回顧過(guò)去，思考未來(lái)，反思人生，體驗(yàn)更加豐富和充實(shí)的生活。
第二段。
在退休后，人們可能會(huì)遇到一些新問(wèn)題和挑戰(zhàn)，因?yàn)樗麄兪チ斯ぷ骱蜕鐣?huì)的支持網(wǎng)絡(luò)。他們需要尋找新的活動(dòng)和機(jī)會(huì)來(lái)保持快樂(lè)和忙碌，并找到新的社交和人際互動(dòng)的渠道來(lái)滿足他們的社交需求。然而，這個(gè)過(guò)程并不是那么容易，因?yàn)樵S多人可能會(huì)感到孤獨(dú)、失落和失去價(jià)值感。這時(shí)候，他們需要保持積極和樂(lè)觀的態(tài)度，以及關(guān)注自身恢復(fù)身體和心理健康的問(wèn)題，從而找到新的樂(lè)趣和價(jià)值。
第三段。
退休人員需要制定更加清晰和明確的計(jì)劃和目標(biāo)，以充實(shí)和豐富他們的退休生活。他們可以嘗試新的愛(ài)好，例如繪畫(huà)、寫(xiě)作、音樂(lè)、演講等，或者充當(dāng)義工，參加旅行和文化活動(dòng)，或者找到新的朋友、學(xué)習(xí)新知識(shí)、參加自愿工作、參加社交活動(dòng)，或者嘗試新的健身和美容方案。無(wú)論什么樣的活動(dòng)或者項(xiàng)目，關(guān)鍵在于進(jìn)行規(guī)劃和計(jì)劃，并為其開(kāi)展適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和資源。
第四段。
伴隨著退休人員的日益增多的精力和資源，心理上的阻力和憂慮也會(huì)相應(yīng)地增加，因此，人們需要更加機(jī)智地妥善處理這些問(wèn)題。例如，他們可以嘗試娛樂(lè)、自我挑戰(zhàn)活動(dòng)，并在日常生活中和家人、朋友、鄰居保持親密的聯(lián)系。無(wú)論是哪種方法，關(guān)鍵在于保持積極和開(kāi)放的態(tài)度，掌握新的技能和資源，增強(qiáng)對(duì)生活的信心和幸福感。
第五段。
最后，傳承文化和經(jīng)驗(yàn)是退休人員的一項(xiàng)重要任務(wù)。許多退休的人在工作生涯中積累了寶貴的技能和經(jīng)驗(yàn)，這些寶貴資源可以被用于保持精神和物質(zhì)的質(zhì)量，并可以傳遞給下一代，支持他們的成長(zhǎng)和成功。因此，作為一名退休人員，我們需要仔細(xì)地思考，如何把這些資源整合起來(lái)，并如何分享給社會(huì)、家庭和朋友。這對(duì)我們保持生活的意義和價(jià)值，以及妥善處理婚姻、親子、友誼和個(gè)人關(guān)系方面，都有著重要的作用。
總之，退休人員需要采取更積極和富有創(chuàng)造性的方式，來(lái)充實(shí)他們的退休生活，保持身體和心理的健康，以及傳遞他們?cè)谏詈凸ぷ髦蟹e累的有用經(jīng)驗(yàn)和資源。通過(guò)這些方式，我們可以充分體驗(yàn)生活的另一種價(jià)值和意義，以及繼續(xù)保持快樂(lè)和充實(shí)的生活。
已退休人員心得總結(jié)篇十六
退休是每個(gè)人都會(huì)面臨的人生階段，隨著年齡的增長(zhǎng)和身體的變化，退休對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都意義深遠(yuǎn)。退休是一個(gè)新的開(kāi)始，是人生中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。退休人員的心得體會(huì)，對(duì)那些即將面臨這一階段的人來(lái)說(shuō)具有很大的參考價(jià)值。本文將從五個(gè)方面探討退休人員的心得體會(huì)，幫助人們更好地認(rèn)識(shí)退休生活。
第二段：退休人員對(duì)于人生價(jià)值和生活目標(biāo)的看法。
退休人員的心態(tài)對(duì)于后來(lái)者來(lái)說(shuō)具有很大的啟示意義。退休人員大多數(shù)人感慨晚年之所以應(yīng)該更加珍惜，更加有意義，是因?yàn)榻?jīng)歷了人生中過(guò)去支配人生的各種規(guī)劃，以及各種評(píng)估和優(yōu)先處理的事情。通過(guò)退休，退休人員更加注重自己內(nèi)心的價(jià)值觀和生活目標(biāo)，更加明確自己的人生規(guī)劃和方向，對(duì)人生的態(tài)度更加成熟，更加穩(wěn)重。
第三段：退休人員對(duì)社會(huì)和家庭的貢獻(xiàn)和思考。
退休并不意味著人生的結(jié)束，退休人員仍能為社會(huì)和家庭做出貢獻(xiàn)。退休后的精神生活更加豐富，有想法、有思考，能夠指導(dǎo)和引領(lǐng)后來(lái)者，退休人員能夠成為自己家庭和社會(huì)的良師益友，為他們提供全方位、多元化的指導(dǎo)和建議，促進(jìn)家庭和社會(huì)的氛圍更加和諧。
退休生活豐富多彩，很多退休人員選擇跟隨自己的內(nèi)心和興趣，進(jìn)入學(xué)習(xí)、旅游或文學(xué)藝術(shù)等領(lǐng)域，在這些方面發(fā)掘自己潛能和愛(ài)好。通過(guò)這些方面，退休人員不僅可以豐富自己的生活，同時(shí)能夠深入社交和交流，擴(kuò)大自己的社會(huì)圈。許多退休人員對(duì)自己的生活方式有著深刻的感悟，對(duì)待生活積極樂(lè)觀，無(wú)論是工作還是生活，都保持著一顆心靈的平靜和安寧。
第五段：未來(lái)展望和對(duì)年輕人的建議。
退休人員面對(duì)自己的晚年生活，不僅注重個(gè)人價(jià)值和生活內(nèi)涵，更加關(guān)注他人的幸福和利益。對(duì)退休人員來(lái)說(shuō)，自己變老意味著他人面臨生活和工作的壓力，尤其是年輕人，他們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待自己的未來(lái)。退休人員建議年輕人要珍惜時(shí)光，更好地規(guī)劃自己的人生目標(biāo)，適應(yīng)環(huán)境，學(xué)習(xí)技能，并成為社會(huì)和家庭的有價(jià)值的人。退休人員也呼吁社會(huì)更加關(guān)注老年人的福利和權(quán)益，為他們提供更多的支持和服務(wù)，讓退休生活更加健康和優(yōu)質(zhì)。
通過(guò)對(duì)退休人員的心得體會(huì)進(jìn)行深入分析，我們可以得到許多有益的信息和啟示。退休人員在退休后，通過(guò)有效的生活方式，重新尋找人生目標(biāo)，提升了內(nèi)心的價(jià)值和意義。對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，通過(guò)學(xué)習(xí)和借鑒退休人員的經(jīng)驗(yàn)，就可以更好地面對(duì)自己的未來(lái)，使人生更加豐富和有意義。
已退休人員心得總結(jié)篇一
我叫xxx，男，現(xiàn)年70歲，漢族，1951年6月參加工作。歷任縣革委組干辦公室副主任、組織部辦公室主任、縣委組織部組織科、干部科科長(zhǎng)、公社主任、黨委*、縣人事局局長(zhǎng)、人大人事工作委員會(huì)主任等職，現(xiàn)退休在家。
參加工作以來(lái)，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上，我時(shí)刻銘記入黨時(shí)的誓詞、黨的宗旨、黨員的責(zé)任，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)正正派派做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，拒腐清廉，遵紀(jì)守法，為了黨的事業(yè)，為了肩上承擔(dān)的崗位責(zé)任，堅(jiān)持立黨為公的思想明確，理想信念堅(jiān)定，盡職盡現(xiàn)地做了自己的本職工作。在開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的*報(bào)告、*和其他輔導(dǎo)材料，深刻認(rèn)識(shí)到：開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是解決黨員隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。經(jīng)過(guò)征求意見(jiàn)，同志們給我提出了很明確的意見(jiàn)和建議，特別是黨組織反饋意見(jiàn)后，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。
根據(jù)支部反饋的信息，同志們給我的肯定是：理想信念堅(jiān)定，能夠堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，做到理論與實(shí)踐并重，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
1、黨員意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)，切實(shí)發(fā)揮表率作用;。
2、要繼續(xù)發(fā)揮老同志的作用，切實(shí)做到老有所為;。
3、做好對(duì)年輕同志的傳、幫、帶;。
4、要力所能及地多參加單位組織的集體活動(dòng)。
同志們的建議苦口婆心、語(yǔ)重心長(zhǎng)，既包含了對(duì)一個(gè)老黨員的寬容，也給指出了新的奮斗方向，我沒(méi)有任何理由不采納。無(wú)論是任何人、無(wú)論是他資歷再老、功勞再大，如果不能發(fā)展創(chuàng)新，不能順應(yīng)新的歷史潮流，都難免會(huì)被社會(huì)所淘汰，我雖然沒(méi)有志在千里的志向，但也不愿當(dāng)時(shí)代的落伍者。今后我會(huì)努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物，不辜負(fù)同志們的期望。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家，對(duì)學(xué)習(xí)自覺(jué)性稍差，重視不夠以及政治鑒別力缺乏。追其思想根源：一是沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，對(duì)理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)理解，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，不具備用理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
2、近幾年來(lái)，隨著年齡的增長(zhǎng)，有“船到碼頭車到站”的思想，放松了與時(shí)俱進(jìn)素質(zhì)提高和創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)培養(yǎng)，總覺(jué)得自己是一個(gè)退休黨員，已經(jīng)干不了什么大事，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性，缺少學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念的動(dòng)力，立足實(shí)際多，勇于創(chuàng)新少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。
3、沒(méi)有抱著敬業(yè)精神加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)的鉆研學(xué)習(xí)，缺乏自信心和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，自認(rèn)為自己有多年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，不愿更深入地去鉆研;另一方面，主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，有得過(guò)且過(guò)和依賴思想。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷用馬克思主義、“*”重要思想武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，按照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐入黨時(shí)的誓言，嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺(jué)實(shí)踐“*”重要思想，用自己的模范行為去影響周圍的人和事，真正體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。
2、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高綜合素質(zhì)。創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的象征，是個(gè)人進(jìn)步的動(dòng)力，是知識(shí)積累和素質(zhì)提高的具體表現(xiàn)。針對(duì)這方面的不足，今后要刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，只有狠下決心，提高對(duì)學(xué)習(xí)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，才有可能做到思想上創(chuàng)新和行動(dòng)上創(chuàng)新，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的`同志請(qǐng)教，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力，才有可能堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，持續(xù)正確地創(chuàng)新。
3、發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)協(xié)作溝通能力。無(wú)論在什么時(shí)候都要胸懷全局，自強(qiáng)不息，積極主動(dòng)，盡心盡責(zé)，這是黨員先進(jìn)性的要求，也是做人做事的基礎(chǔ)。針對(duì)這兩年思想上存在的問(wèn)題，在以后的工作和生活中，我要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)在前、名利在后的思想，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，克服消極情緒，理性思考問(wèn)題，兢兢業(yè)業(yè)地發(fā)揮余熱。要真誠(chéng)主動(dòng)地向同志們學(xué)習(xí)，用心去交朋友，使自己永葆黨員的先進(jìn)性，為黨獻(xiàn)出畢業(yè)的精力。
已退休人員心得總結(jié)篇二
干部座談會(huì)、懇談會(huì)和征求意見(jiàn)會(huì)，及時(shí)傳達(dá)黨和國(guó)家、集團(tuán)公司和企業(yè)的新信息，聽(tīng)取他們的寶貴意見(jiàn)和建議。二是尊重老干部的政治責(zé)任心和榮譽(yù)感，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢(shì)，授予他們榮譽(yù)稱號(hào)。我們聘請(qǐng)了多年從事政治工作的老干部擔(dān)任離退休職工思想政治工作研究會(huì)顧問(wèn)，研究會(huì)理事80%是離退休老干部，研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、秘書(shū)組、研究組、宣講組組長(zhǎng)都是離退休老干部。三是尊重老干部在企業(yè)文化建設(shè)上的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)。離退休職工管理二處成立的老年體協(xié)下設(shè)的十多個(gè)文體協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)和秘書(shū)長(zhǎng)，80%以上都是由老干部擔(dān)任，為他們充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力與文體特長(zhǎng)提供了舞臺(tái)。四是尊重老干部多年做黨的宣傳教育工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮他們的宣講才能，聘請(qǐng)有宣講能力的老干部擔(dān)任形勢(shì)任務(wù)政策宣講員和黨課講授員。許多老干部感慨地說(shuō)：“這是對(duì)我們最好的尊重，是真摯的信賴”。
思想上關(guān)心老干部。一要用黨的先進(jìn)理論和黨的路線方針政策武裝頭腦，使老干部與時(shí)俱進(jìn)，保持思想常新；二要根據(jù)老干部的思想特點(diǎn)，有針對(duì)性地做好深入細(xì)致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悅。
在理論學(xué)習(xí)和思想教育上，我們從六個(gè)方面探索實(shí)踐，一是組織離退休老干部堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)1～2次，不斷提高理論思想政策水平。二是組織離退休職工思想政治工作研究會(huì)宣講組，理論聯(lián)系實(shí)際，作形勢(shì)任務(wù)政策宣講。三是深入開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“學(xué)習(xí)老人、健康老人”活動(dòng)，鼓勵(lì)老干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)，用于實(shí)踐。四是積極開(kāi)展“衛(wèi)生與健康”講座，請(qǐng)專家講心理健康知識(shí)，幫助老干部提高識(shí)別迷信、偽科學(xué)的能力。五是在開(kāi)展“進(jìn)千家門、聽(tīng)千家言、解千家難、暖千家心”的活動(dòng)中，注重傾聽(tīng)老干部的心聲，同老干部聊侃談心、溝通思想、消除疑慮、解決困難。六是辦好《老年之友》內(nèi)部宣傳材料，著重宣傳國(guó)家、省、集團(tuán)公司有關(guān)離退休老干部工作的精神和形勢(shì)任務(wù)，報(bào)道離退休老干部中的好人好事及學(xué)習(xí)心得。
在做深入細(xì)致的思想工作上，我們引導(dǎo)老干部做到“六樹(shù)立”“六謹(jǐn)防”。一是樹(shù)立普通一員思想，提倡放下身份，消除失落感，同離退休職工打成一片。二是樹(shù)立老有所為、奮斗不止的思想，謹(jǐn)防不在其位，老而無(wú)用的心態(tài)，鼓勵(lì)支持老同志量力而行，力所能及地繼續(xù)發(fā)揮作用。三是樹(shù)立生活上知足常樂(lè)思想，謹(jǐn)防互相攀比、處處感到吃虧的心態(tài)，正確對(duì)待由于種種原因產(chǎn)生的養(yǎng)老金等待遇差別。四是樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)思想，謹(jǐn)防只圖享清福、得過(guò)且過(guò)及不再進(jìn)步的思想。五是樹(shù)立從容“應(yīng)激”思想，謹(jǐn)防被突然發(fā)生的不幸事件所擊。六是樹(shù)立辯證思想，正確對(duì)待改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，學(xué)會(huì)全面地發(fā)展地觀察社會(huì)現(xiàn)象。
對(duì)老干部生活上照顧，一要體現(xiàn)在物質(zhì)利益方面；二要體現(xiàn)在精神文化方面。在物質(zhì)利益上，近年來(lái)，我們認(rèn)真負(fù)責(zé)地將老干部養(yǎng)老金、護(hù)理費(fèi)以及生活補(bǔ)貼按時(shí)足額發(fā)放。認(rèn)真負(fù)責(zé)地報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。對(duì)在外省居住的老干部門診費(fèi)、住院費(fèi)，做到不錯(cuò)發(fā)錯(cuò)報(bào)、漏發(fā)漏報(bào)。在給老干部辦實(shí)事時(shí)，要求工作人員誠(chéng)懇熱情，做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲。對(duì)老干部住房問(wèn)題，傾聽(tīng)老干部反映和訴求，積極和企業(yè)主管部門聯(lián)系，落實(shí)居住標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確發(fā)給住房補(bǔ)貼。對(duì)樓層高、采光差，不利于老干部活動(dòng)，影響老干部健康的住房，聯(lián)系有關(guān)部門及時(shí)調(diào)換。有病及時(shí)看望，有困難隨時(shí)幫助解決。對(duì)孤獨(dú)或“空巢”老干部，不僅要多看看、多問(wèn)問(wèn)、多聊聊，還要把節(jié)日物品送到家中，從心理上多撫慰和鼓勵(lì)。對(duì)于老干部健康，是我們工作的重中之重。同醫(yī)院聯(lián)系，定期進(jìn)行身體檢查，請(qǐng)心血管、腦血管、糖尿病等專家講座，利用《老年之友》，宣傳老年健康、疾病預(yù)防、合理飲食等科普知識(shí)，鼓勵(lì)老干部們選擇自己喜愛(ài)的鍛煉方式，堅(jiān)持體育鍛煉。在活動(dòng)中心設(shè)置乒乓球、臺(tái)球等體育設(shè)施，普及太極拳、揉力球、木蘭劍等適合老年健身項(xiàng)目。
在豐富老干部文化生活方面。一是積極組織各類文體協(xié)會(huì)日?；顒?dòng)和各種賽事。二是設(shè)立閱覽室、老年大學(xué)，滿足老干部求知求美以及老有所樂(lè)、老有所教的心愿。三是組織“長(zhǎng)壽杯”“健康杯”各類競(jìng)賽及文藝表演。四是辦好《老年之友》《蘭州石油化工報(bào)》等刊物，為老干部提供寫(xiě)作園地，同時(shí)，還組織老干部到境內(nèi)外風(fēng)景區(qū)療養(yǎng)旅游。
已退休人員心得總結(jié)篇三
從緊張、繁忙的職業(yè)生涯中退休，隨即進(jìn)入了舒適、安逸的晚年休暇生活。為了調(diào)整好退休后的心態(tài)，讓退休后的生活像晚霞一樣絢麗多彩，我謝絕了多方的誠(chéng)邀，毅然做出到大連市老干部大學(xué)學(xué)習(xí)的選擇。
如今，已過(guò)去五年了。由剛開(kāi)始的不適應(yīng)，逐漸感受到“老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為”給我?guī)?lái)新的生活方式和新的思維方法。在老干部大學(xué)里，我先后學(xué)習(xí)過(guò)楷體書(shū)法、基礎(chǔ)英語(yǔ)、英語(yǔ)口語(yǔ)等課程，結(jié)識(shí)了許多新朋友。在這里，大家都是懷揣著一顆平常心來(lái)學(xué)習(xí)、來(lái)體驗(yàn)新生活、讀懂新生活、熱愛(ài)新生活。在這里的學(xué)習(xí)使大家充滿自信、充滿熱情、凸顯著快樂(lè)、洋溢著知足。
基礎(chǔ)英語(yǔ)的課堂上，李美娜老師深入淺出、形象比擬的互動(dòng)式教學(xué)法深受老年朋友們的喜愛(ài)，大家由彼此間的不了解逐漸過(guò)渡到用英文“goodmorning”相互問(wèn)候。每當(dāng)李老師對(duì)我們?nèi)嗾f(shuō)“beautiful！”時(shí)，我就會(huì)看到她眼里流露出的是贊許、是鼓勵(lì)。在輕松、機(jī)敏、親切和童趣的教學(xué)氛圍中，老師把我們帶入了英文世界。wow！說(shuō)英語(yǔ)，原來(lái)是如此的美妙！學(xué)習(xí)英語(yǔ)使我的思維反映較為敏捷、心理年齡永葆年輕，我將活到老、學(xué)到老！liveandlearn！退休后的我在沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)和壓力的學(xué)習(xí)生活中終于放松了桎梏的心情，感受著時(shí)尚與健康的夕陽(yáng)人生！ilikespeaksenglish!
為了豐富學(xué)員們的課余生活，學(xué)校經(jīng)常組織各種有益的課外活動(dòng)，如：各種保健知識(shí)講座、文藝節(jié)目演出和觀摩等。我和我的同學(xué)們積極地參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)，樂(lè)在其中?！皯c祖國(guó)六十華誕主題班會(huì)”弘揚(yáng)了正氣、振奮了人心、國(guó)富民安康，人心所向之。__年的“重陽(yáng)節(jié)”前夕，學(xué)校舉辦的徒步走大會(huì)，在老干部大學(xué)校旗的引領(lǐng)下，全校800多名學(xué)員匯集在各班班旗下，沿著濱海路浩浩蕩蕩、循序漫步，清一色的運(yùn)動(dòng)帽，像一條流動(dòng)的風(fēng)景線，吸引著路人的眼球和頻頻的贊美，大家互相關(guān)心、照顧、共同感受著自然風(fēng)光、放飛著快樂(lè)心情。我們班就有33名同學(xué)參加了徒步。年近七旬的張秀英大姐雖然腿關(guān)節(jié)疼痛、步履為艱，仍然和自己的妹妹用輪椅推著年過(guò)九旬的老母親一道前行，讓老人家沐浴著戶外的清新空氣和陽(yáng)光，彰顯了中華民族“尊老、敬老、愛(ài)老”的傳統(tǒng)美德。
“夕陽(yáng)無(wú)限好，人間重晚晴！”在老干部大學(xué)的集體里我感受著快樂(lè)。我深深的體會(huì)到只有開(kāi)心快樂(lè)的人生，才能提高生命的質(zhì)量。擁有了快樂(lè)的心情就擁有了別人體驗(yàn)不到的靚麗人生。擁有快樂(lè)的人生是富有的人生，只有快樂(lè)每一天，晚年才能幸福、健康！happinesseveryday!
我發(fā)自內(nèi)心的一句話還是：“人生最大的財(cái)富莫過(guò)于快樂(lè)健康！社會(huì)最大的和諧也永遠(yuǎn)是快樂(lè)健康”！
感謝我的學(xué)校！感謝我的老師！
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已退休人員心得總結(jié)篇四
我們每個(gè)人都是在各自崗位上奮斗的。我們每個(gè)崗位都是平凡的，每個(gè)人都能在平淡的崗位上努力奉獻(xiàn)，為自己，為黨的事業(yè)，奉獻(xiàn)自己微薄的力量。我們的每一個(gè)人都是在各自崗位上奮斗的。
我們每一位都是在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，為我們黨人創(chuàng)造了光輝的歷史;我們每一個(gè)人都是在工作中努力奉獻(xiàn)，為我們創(chuàng)造了輝煌的未來(lái)。作為我們不能只為自己的工作而服務(wù)，更是為了國(guó)家和社會(huì)。我們的一言一行，一舉一動(dòng)都關(guān)系到我們國(guó)家的形象。在我們的生活中，我們每個(gè)人都會(huì)為了祖國(guó)的利益而不斷的努力;在我們的工作中我們也會(huì)為黨的事業(yè)，為我們的工作而盡心盡力地做好我們應(yīng)做到的工作，為我們國(guó)家更加美好。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識(shí)到了我們黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族利益的忠實(shí)代表，是中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)主義。黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族利益的忠實(shí)代表，代表中國(guó)最廣大的最根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)主義。我們的首先要做到。
在平時(shí)的工作和生活中，我們都能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，不管是什么樣的活動(dòng)，我們黨都能夠做到堅(jiān)持原則、秉公辦事、公道正派，沒(méi)有違章和黨的紀(jì)律的行為。作為我們不僅要在工作、生活和學(xué)習(xí)上都要做好表率作用，還要積極主動(dòng)地配合、學(xué)院、學(xué)校開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。在的發(fā)展上，我們要做到公道、公平、公正、公開(kāi)，不能做一些不符合中國(guó)歷史的不合格的事情;在工作和學(xué)習(xí)上也要做到合理分工、互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，為主義事業(yè)而奮斗。
在生活中，我們也要做到廉潔。作為一名我們要在學(xué)校和社會(huì)上起到模范帶頭作用，要時(shí)時(shí)刻刻保持高尚的精神追求，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，拓寬視野，增長(zhǎng)才干，在工作上，我們要努力完善自我，發(fā)揮的先鋒模范作用。
總之，我們每一個(gè)人都要在自己的崗位上努力奮斗，做出一份努力，不論在何時(shí)何地都要起到模范帶頭的作用。
這次暑假的社會(huì)實(shí)踐，使我收獲很多，我相信通過(guò)我們的努力和付出，我們一定會(huì)不斷進(jìn)步，不斷成長(zhǎng)，不辜負(fù)大家對(duì)我們的期望。
暑假的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是在大二下學(xué)期的一項(xiàng)重要工作，在今后的學(xué)習(xí)生活中，我們將更好地投入到社會(huì)實(shí)踐中去，為建設(shè)祖國(guó)、振興中華貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。
已退休人員心得總結(jié)篇五
我們?cè)谑衳x局的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委老干局的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以_做好新時(shí)代老干部工作重要指示精神為指引，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，著力加強(qiáng)離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)，圍繞慶祝新中國(guó)成立70周年主線，認(rèn)真踐行以“xx之干”擔(dān)綱“xx之贊”要求，用心用情、尊老愛(ài)老，精準(zhǔn)精細(xì)、竭誠(chéng)服務(wù)，圓滿完成各項(xiàng)年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù)。2019年中心榮獲xx省“敬老文明號(hào)”創(chuàng)建單位、全市離退休干部“五好”示范黨支部，受到各級(jí)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）在制度建設(shè)下功夫，把準(zhǔn)政治方向。一是研究制訂了年度《黨建工作安排部署》、《黨建工作措施及實(shí)施方案》、《黨員干部政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計(jì)劃安排》、《黨課學(xué)習(xí)計(jì)劃》等基本規(guī)章制度，確保黨員干部學(xué)習(xí)教育規(guī)范化、制度化，組織引導(dǎo)老同志堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，維護(hù)“兩個(gè)核心”。二是堅(jiān)持和完善政治理論學(xué)習(xí)、閱讀文件、情況通報(bào)等制度，按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，堅(jiān)持周三集體固定學(xué)習(xí)日，組織黨員干部開(kāi)展“讀書(shū)月”等活動(dòng)，座談交流、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、撰寫(xiě)心得。
（一）不斷豐富服務(wù)理念、拓展管理內(nèi)容，思想上關(guān)心老同志。我們始終堅(jiān)持老干部工作精細(xì)化、精準(zhǔn)化要求，認(rèn)真落實(shí)老同志政治待遇。?一是為15個(gè)離退休支部和離休干部落實(shí)了黨報(bào)、黨刊的訂閱。二是開(kāi)展親情化服務(wù)，對(duì)來(lái)中心的老同志堅(jiān)持一聲問(wèn)好、一杯熱茶、一張笑臉，傾注愛(ài)心、熱心、誠(chéng)心、耐心，落實(shí)組織學(xué)習(xí)服務(wù)到位、開(kāi)展活動(dòng)關(guān)照到位、生病住院看望到位、重大節(jié)日慰問(wèn)到位、電話跟蹤了解到位、隨時(shí)情況掌握到位。端正根本態(tài)度，改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)、上門服務(wù)，把精細(xì)化、個(gè)性化服務(wù)貫穿老干部工作全過(guò)程，努力為老同志提供更有溫度、更有質(zhì)量、更加貼心的服務(wù)。
（二）主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展新形勢(shì)、把握工作新變化，生活上關(guān)愛(ài)老同志。不折不扣落實(shí)上級(jí)關(guān)于老干部生活待遇的各項(xiàng)政策，一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)養(yǎng)老、醫(yī)療政策。對(duì)服務(wù)1600名老同志的基本養(yǎng)老金、統(tǒng)籌補(bǔ)貼等各項(xiàng)費(fèi)用足額發(fā)放到位；對(duì)異地住院申報(bào)、離休人員醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等均及時(shí)申報(bào)解決。全年，協(xié)助家屬處理老同志后事36人次。二是做好看望慰問(wèn)并組織開(kāi)展健康體檢。日常關(guān)心關(guān)注老同志的身體健康狀況，中心成立慰問(wèn)組，班子成員分頭帶領(lǐng)慰問(wèn)組成員，對(duì)老黨員、離休、突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者，以及特困、長(zhǎng)期患病、遺屬、60年代精簡(jiǎn)等各類人員看望慰問(wèn)，在第一時(shí)間把組織關(guān)懷送到家中。全年看望、慰問(wèn)老同志300余人次。
（三）始終保持敬重之心、傾注關(guān)愛(ài)之情，精神上關(guān)懷老同志。進(jìn)一步完善困難幫扶機(jī)制，不斷拓寬離休干部困難幫扶渠道，擴(kuò)大幫扶覆蓋面，對(duì)有特殊困難的離退休老同志及遺屬給予更多關(guān)照，讓老同志有更多的獲得感和幸福感。根據(jù)“雙高期”離退休干部實(shí)際，總支認(rèn)真落實(shí)《精準(zhǔn)服務(wù)十條》，持續(xù)開(kāi)展“六聯(lián)六送六必看”活動(dòng)，切實(shí)做到保護(hù)好、發(fā)揮好老同志的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、智慧優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，更好地為中心老干部工作承前啟后、薪火相傳增添正能量。
（一）加強(qiáng)政治理論建設(shè)，把堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化政治意識(shí)作為核心要求。中心黨總支一是持續(xù)狠抓責(zé)任落實(shí)和工作落實(shí)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，召開(kāi)總支會(huì)12次、在職支委會(huì)12次、在職黨員大會(huì)20次、離退休黨員大會(huì)4次，領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課5次，民主生活會(huì)2次，組織生活會(huì)2次，按要求進(jìn)行民主評(píng)議黨員，班子成員認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭查擺自身存在的問(wèn)題，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。二是扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育回頭看和第二個(gè)紀(jì)律教育宣傳月活動(dòng)，推進(jìn)形式主義、官僚主義集中整治；組織召開(kāi)“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育、“問(wèn)題電纜”整改回頭看、“掃黑除惡”等10余次警示教育會(huì)議；組織召開(kāi)“五查五看”“對(duì)標(biāo)黨章黨規(guī)找差距”“主題教育調(diào)查研究與檢視問(wèn)題”等專題會(huì)4次并撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)；將廉政教育納入道德教育體系中，組織集中學(xué)習(xí)全面從嚴(yán)治黨相關(guān)內(nèi)容，開(kāi)展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)，觀看《作風(fēng)強(qiáng)化在西安》專題片、廉政現(xiàn)代戲《芝蘭花開(kāi)》，班子成員帶頭講廉政黨課。積極教育引導(dǎo)黨員干部知邊界、明底線、知敬畏，強(qiáng)化一分部署、九分落實(shí)。
已退休人員心得總結(jié)篇六
在學(xué)校黨委、學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在省老干局的指導(dǎo)幫助下，在校有關(guān)部門的大辦支持下，我處(總支)以“*”重要思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校的中心工作，認(rèn)真貫徹和落實(shí)離退休人員的各項(xiàng)政策，抵制“”_的影響，維護(hù)學(xué)校的安定團(tuán)結(jié)，為學(xué)校改革、發(fā)展，為迎接本科教學(xué)工作水*評(píng)估，充分地發(fā)揮了離退休人員余熱。一年來(lái)，主要做了如下工作：
加強(qiáng)黨的選進(jìn)性教育，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，建立和諧社會(huì)。進(jìn)一步關(guān)心“”人員思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持以教育為主，逐漸使他們跟上新形勢(shì)，在政治上嚴(yán)格要求，在生活上盡量關(guān)心。一切行動(dòng)與*、學(xué)校黨委保持一致，確保學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)揮了重要的作用。
加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提高支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力是總支工作的重點(diǎn)。今年十月根據(jù)組織部的部暑，各支部和總支換屆工作順利進(jìn)行，各支部骨干力量都發(fā)揮了作用，總支的各項(xiàng)工作都得到落實(shí)?？傊瘑T、支部*定期召開(kāi)民主生活會(huì)，向黨員和老同志通報(bào)學(xué)校改革和發(fā)展情況，明年教育部對(duì)我校本科教學(xué)水*評(píng)估的有關(guān)情況。
通過(guò)通報(bào)，使黨員和老志同志對(duì)我校各方面工作有了了解。還積極組織黨員和老志同參與社會(huì)和學(xué)校的各種公蓋活動(dòng)，如助殘活動(dòng)、校慶捐款等，使黨員和老同志真正體驗(yàn)到老有所為、老有所學(xué)、老有所用，不斷地提高有己，永葆本色。
學(xué)校對(duì)離退休人員“兩費(fèi)”保障十分重視，除確?！皟少M(fèi)”落實(shí)外，學(xué)校今年從九月份起，副高、副處以上人員生活補(bǔ)貼每月增加到300元、其他人員增加到250元。住院保費(fèi)每年從5萬(wàn)元增加到15萬(wàn)元。使離退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。
充分發(fā)揮離退休人員為教學(xué)服務(wù)的余熱是我處(總支)的重要舉措。學(xué)校這幾年發(fā)展很快，各方面條件、環(huán)境都有很大的改善，教學(xué)工作也取得明顯的成效，但由于這幾年擴(kuò)招，教師力量嚴(yán)重不足，返聘離退休人員參與教學(xué)工作、教學(xué)改革、教學(xué)管理，為教學(xué)服務(wù)，補(bǔ)充和增強(qiáng)教學(xué)力量，協(xié)助教務(wù)部門搞好教學(xué)工作起了重要的作用。20xx年，副高以上離退休人員參與教學(xué)工作有27人、上課3300課時(shí)，參加管理人員有7人、參加教學(xué)督導(dǎo)組人員有8人。
這些老教授、老專家，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，知識(shí)面廣泛。通過(guò)聽(tīng)課、抽查試卷、期中教學(xué)檢查、參加學(xué)生座談會(huì)、抽查畢業(yè)生論文、組織教師進(jìn)行教學(xué)觀摩、召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)調(diào)查、組織參加“精品課程”工作、充當(dāng)教師教學(xué)競(jìng)賽評(píng)委，對(duì)學(xué)校的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、本科教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，開(kāi)展“雙語(yǔ)”教學(xué)調(diào)研活動(dòng)，找出適于我校的教學(xué)途徑，起了督導(dǎo)作用。
我校離退人員己有400人，其中正高有30人、副高有123人、離休干部13人、*員147人。充分利用他們的專長(zhǎng)，做大學(xué)生的教育工作，充當(dāng)大學(xué)生的教員、組織員。20xx年，他們?yōu)榇髮W(xué)生開(kāi)展科學(xué)普及教育4場(chǎng)，參加人員1400人、普法教育2場(chǎng)，參加人員2000人，心理咨詢教育250課時(shí)，參加人員500人。充當(dāng)各學(xué)院總支組織員5人，并多次組織人員檢查和監(jiān)督學(xué)生食堂飯、菜，為大學(xué)生的健康成長(zhǎng)發(fā)揮余熱。
20xx年，我們根據(jù)老同志年齡偏高，體質(zhì)較弱的情況，為普及老年人的保健知識(shí)，加強(qiáng)老人病的預(yù)防和治療，增強(qiáng)老年人自我保健意識(shí)，為他們聯(lián)系多家保健、醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為他們義診多次，購(gòu)買靜電治療儀保健，組織離體干部體檢，做到預(yù)防為主，體檢先行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)治療。
無(wú)論以什么形式或途徑反映的群眾意見(jiàn)和建議，能在解決的范圍內(nèi)立即解決，需要向上反映的，也盡快與有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和協(xié)商，拿出解決方案，解決問(wèn)題的結(jié)果，盡快向反映意的離退休人員反饋。在離退休人員中，普遍存在身體健康不良、子女不好就業(yè)、家庭糾紛的實(shí)際情況，如何深入到他們中間，了解情況，進(jìn)行談心，相互溝通，這是我們工作的實(shí)際。
20xx年，每逢教師節(jié)、元旦、春節(jié)和重要節(jié)日，我們處開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)，定期上門了解實(shí)際情況，請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面，征求意見(jiàn)、虛心聽(tīng)取、認(rèn)真研究、采取措施、改進(jìn)工作。對(duì)有病及住院的離退休人員，與組織部、人事處、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)探望、慰問(wèn)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。這使離退休人員覺(jué)得退下來(lái)后，組織上還關(guān)心他們，心理也得*衡，矛循也減少了。今年，到醫(yī)院探望和慰問(wèn)病人40人次，幫助料理后事5人，發(fā)生日蛋糕10000元。
我們要求每一個(gè)管理人員都必須樹(shù)立全心全意為離退休人員服務(wù)的思想，提高服務(wù)意識(shí)，保持熱情的工作態(tài)度，用我們的熱心、真心、愛(ài)心和責(zé)任心給予老同志關(guān)愛(ài)和幫助，只有增強(qiáng)自身建設(shè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)才能使老同志放心、老同志滿意。
一年來(lái)，在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門支持下，完成了各項(xiàng)工作，也取得了一些成績(jī)，但與學(xué)校改革要求、群眾的希望尚有差距。如工作不夠深入細(xì)致，離退休人員隊(duì)伍大，思想難于統(tǒng)一，壓力大，意見(jiàn)不易于統(tǒng)一，難于開(kāi)展活動(dòng)。個(gè)別老同志集體觀念不強(qiáng)，職位又高，難于溝通，活動(dòng)場(chǎng)地有限，辦公場(chǎng)地簡(jiǎn)陋，辦公自動(dòng)化設(shè)備缺乏，難于適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需求。
如何解決以上問(wèn)題，把壓力變?yōu)閯?dòng)力，都待于大今后工作中予以探索解決和提高。今后，我處決心在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“*”重要思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮離退休人員余熱，圍繞學(xué)校本科評(píng)估工作，把為老年人服務(wù)和管理工作推向新臺(tái)階。
已退休人員心得總結(jié)篇七
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xx年我們xx退休黨支部在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)；以學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大精神為重點(diǎn)；以創(chuàng)建“五好黨支部”為內(nèi)容，努力抓好黨建工作，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)支部班子建設(shè)，努力抓好基礎(chǔ)工作。
今年按照管理中心黨總支的要求，我們做到了：
3.積。
到了積極的作用。
二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、不斷提高黨員素質(zhì)。
為了提高黨員的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)，今年我們五、關(guān)心群眾生活，做群眾的貼心人。
xx支行退休職工較多，我們按照退休職工居住情況組成片組，由黨員任小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)把支部的工作內(nèi)容如實(shí)地貫徹到群眾中去，并采取電話問(wèn)候和登門拜訪相結(jié)合的方法，及時(shí)地了解職工的疾苦，力所能及地幫助他們解決生活中的困難和問(wèn)題。對(duì)病重人員和特困戶、對(duì)40年以上黨齡及80歲以上的職工要由支部成員親自登門拜訪，并在每次探望時(shí)，都要給他們買些水果或其他禮品。今年以來(lái)，我們對(duì)高英、向桂蘭、郭寶珍、蘇桂云、肖淑霞、尚秀珍、張桂琴、洪福榮、趙玉芳、金英淑、胡志林等十一名職工進(jìn)行了家訪，把黨的溫暖和關(guān)懷送到了群眾中去，很多退休職工都說(shuō)：有管理中心和支部組織這么關(guān)心我們，雖然我們退休了，但仍感受到組織給予的關(guān)心和溫暖。
總之一年來(lái)，通過(guò)我們的不懈的努力，認(rèn)真踏實(shí)的工作，較好的完成了總支規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，沒(méi)有出現(xiàn)不良反映，達(dá)到了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求。但我們也還有很多不足，有待于進(jìn)一步提高。在新的一年里我們要再接再厲把工作做的更好。
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已退休人員心得總結(jié)篇八
1979年是我一生中最有意義的一年。在這一年的6月，我光榮地加入了中國(guó)_。平時(shí)的生活中，我都會(huì)提醒自己是個(gè)_員，嚴(yán)格要求自己，幫助他人，為人民服務(wù)。雖然我現(xiàn)在退休了，但是黨時(shí)刻在我的心中。但是我還是會(huì)做我該做的事，衷心為人民服務(wù)。
上班的那些年，我的工作崗位先后幾次發(fā)生變動(dòng)，但每次變動(dòng)我都沒(méi)有任何怨言。因?yàn)樵谖铱磥?lái)，工作是黨給的，黨需要我干啥我就干啥。1981年，我被調(diào)到_工作。當(dāng)時(shí)射孔測(cè)井這項(xiàng)工作由于接觸放射性物質(zhì)損害身體，大家都不愿意干。我主動(dòng)請(qǐng)纓，挑起了重任。當(dāng)時(shí)單位在野外施工沒(méi)有廁所，很不方便，我就趁晚上大家睡覺(jué)的時(shí)候用泥巴壘起簡(jiǎn)易廁所，供大伙兒使用。后來(lái)我又從事過(guò)基建監(jiān)督工作，這可是個(gè)“肥差”，當(dāng)時(shí)很多人都羨慕我?？伞胺省辈弧胺省睂?duì)我來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有任何意義。包工頭送來(lái)的禮品和現(xiàn)金，都讓我婉言謝絕了。對(duì)施工要求，我始終是一絲不茍。在我的嚴(yán)格把關(guān)下，包工頭再也不敢偷工減料了，施工質(zhì)量也有了保證。后來(lái)我離開(kāi)了這個(gè)“肥差”，但心里卻沒(méi)有絲毫遺憾。我也當(dāng)過(guò)檔案室主任，這可以說(shuō)得上是一個(gè)“清”得不能再“清”的工作了，可我不但沒(méi)有為此放松工作，還經(jīng)常利用晚上和周末加班，整理有關(guān)歸檔資料，并且從來(lái)沒(méi)為自己多報(bào)過(guò)一分加班費(fèi)。在我任職期間，我相繼整理出數(shù)萬(wàn)字的檔案資料，后來(lái)我們檔案室還被勘探局評(píng)為一類檔案室。
1993年4月，我光榮退休了。但我并不打算就這么回家去享清閑，我覺(jué)得人雖然退休了，但還應(yīng)該有新的追求，我還年輕，精力還很充沛，完全可以利用退休后的大量時(shí)間做一些力所能及的事情。前腳退休，后腳我就到了離退休辦公室，向退休站領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)表示：“我是一名___員，人雖離崗了，但不能離黨，我愿意繼續(xù)為黨做一些力所能及的工作?！焙髞?lái)組織上安排我擔(dān)任離退休第二黨支部書(shū)記、區(qū)片長(zhǎng)，兼任我們小區(qū)13號(hào)樓樓棟長(zhǎng)。這一來(lái)我可以說(shuō)是如魚(yú)得水，自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)又有了發(fā)揮的機(jī)會(huì)。平日里，我積極組織離退休職工、黨員參加政治學(xué)習(xí)、義務(wù)值勤、義務(wù)奉獻(xiàn)和文體健身活動(dòng)。離退休老同志有哪些要求，站領(lǐng)導(dǎo)要求我們注意抓哪些工作等，我都一一掛在心上。我很喜歡書(shū)法，但在職時(shí)一直沒(méi)時(shí)間練，這回退了休，有了大量的時(shí)間能認(rèn)真鉆研，我特別高興。從此我們小區(qū)的宣傳欄、黑板報(bào)和春聯(lián)，幾乎由我一人“承包”了。每逢重大節(jié)日慶典，我都踴躍參加，并帶頭擂鼓。退休了，我活得反倒越來(lái)越滋潤(rùn)了。以前忙著上班，沒(méi)功夫培養(yǎng)自己的愛(ài)好，現(xiàn)在是一邊服務(wù)社會(huì)一邊享受生活，日子過(guò)得一天比一天好。
作為樓棟長(zhǎng)，我經(jīng)常帶頭清掃樓道衛(wèi)生，幫助物業(yè)人員打掃小區(qū)衛(wèi)生。鄰居趙彥景夫婦工作較忙，顧不上照看孩子，我就和老伴兒一起當(dāng)上了免費(fèi)保姆，負(fù)責(zé)接送孩子上下學(xué)，給孩子做飯，輔導(dǎo)孩子功課。誰(shuí)家的玻璃碎了，門鎖壞了，下水道堵了，只要我知道了，一定會(huì)去幫忙。逢年過(guò)節(jié)，我更是忙得不亦樂(lè)乎。__年春節(jié)前，在退休站的支持下，我拿出一些錢買來(lái)紙和墨，連夜為小區(qū)百余戶困難戶、離退休職工和鄰居趕寫(xiě)了春聯(lián)。__年春，我得知附近趙農(nóng)民劉保祿由于身患?xì)埣玻荒軇?dòng)彈，花錢也找不到人理發(fā)的消息后，就自帶工具到他家去給他理發(fā)。由于劉保祿不能起床，我只能跪在床頭，花了兩個(gè)多小時(shí)給他理了發(fā)。劉保祿和村委會(huì)的人都很感動(dòng)，堅(jiān)持要付錢給我，但被我謝絕了。在我看來(lái)，___員就應(yīng)該幫助有困難的人，我不缺錢，為了錢我也不會(huì)來(lái)。從那以后，每隔兩個(gè)月，我都會(huì)為劉保祿理一次發(fā)，風(fēng)雨無(wú)阻，連續(xù)4年從未間斷。
助人為樂(lè)，咱不圖回報(bào);不義之財(cái)，咱更是一點(diǎn)不能沾。我曾經(jīng)兩次在晨練途中撿到了存折，共計(jì)存款21萬(wàn)余元。每次我都毫不猶豫地交給了銀行有關(guān)部門，請(qǐng)他們與失主聯(lián)系。每當(dāng)銀行的同志追問(wèn)我姓名時(shí)，我都邊走邊擺手說(shuō)：“我是___員，這是我應(yīng)該做的?！碑?dāng)然不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)撿到存折，也不一定非得拾金不昧才是做好事，但只要心存善念，哪怕去讓個(gè)座位給需要的人，也是___員應(yīng)該做的。古人說(shuō)得好：“勿以善小而不為。”這些小小的善事不僅能提高自己，也可以影響別人，更可以讓你的生活過(guò)得更有樂(lè)趣。
這一生，最幸福的是加入了_，在與其他黨友們一起執(zhí)行黨的宗旨“為人民服務(wù)”，我就會(huì)感到很快樂(lè)，得到了別人的認(rèn)可，是我一生中最開(kāi)心的事。
已退休人員心得總結(jié)篇九
在過(guò)去的一年里，根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳、勞動(dòng)保障部《積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作意見(jiàn)》指示，落實(shí)省委辦公廳《關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的通知》文件的精神，在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在市社會(huì)保險(xiǎn)局的指導(dǎo)下，開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保障中心認(rèn)真履行社會(huì)化管理工作職責(zé)，全面完成了開(kāi)發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，使企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作趨向規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，通過(guò)深入基層開(kāi)展系列活動(dòng)，豐富了企業(yè)離退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂(lè)”的內(nèi)涵?，F(xiàn)將二〇××年開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心開(kāi)展的工作總結(jié)如下：
一、良好的工作作風(fēng)增加了企業(yè)退管服務(wù)工作的公信力。
今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心配合人事勞動(dòng)局完成了轄區(qū)內(nèi)菱北辦事處及老峰鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和各社居委勞動(dòng)保障工作站平臺(tái)的建設(shè)工作，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，尤其是加強(qiáng)社居對(duì)企業(yè)離退休人員的管理服務(wù)工作，勞動(dòng)保障平臺(tái)服務(wù)功能進(jìn)一步完善，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)進(jìn)一步強(qiáng)加，并取得了明顯成效。社保中心根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)特點(diǎn)，重點(diǎn)從開(kāi)發(fā)區(qū)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的角度，結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)工作實(shí)際情況，推進(jìn)和開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的多項(xiàng)服務(wù)工作，再以之作為重要載體，承擔(dān)重要的具體性事務(wù)；同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范菱北辦事處及老峰鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，使社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)勞動(dòng)保障工作做到有的放矢，企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)錄入登記、檢查評(píng)估等工作有條不紊地展開(kāi)。二〇××年全年累計(jì)提供退休人員政策咨詢771人次、特困幫扶服務(wù)72人次、健康醫(yī)療服務(wù)743人次、代辦代理服務(wù)261人次、對(duì)老同志重病住院慰問(wèn)3人，退休人員病故7人，各社區(qū)都及時(shí)派員進(jìn)行上門吊唁、慰問(wèn)并幫助料理后事。
市社保局統(tǒng)領(lǐng)全市企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，加強(qiáng)對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)，使全市一盤(pán)棋格局進(jìn)一步拓寬，目標(biāo)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)，得到越來(lái)越多的群眾的理解與認(rèn)同，在此基礎(chǔ)上，減少因企業(yè)破產(chǎn)和關(guān)閉帶來(lái)的矛盾和磨擦，從而增加了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，增大領(lǐng)導(dǎo)全市企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的效能。
為落實(shí)對(duì)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的精神，拓寬推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的建設(shè)，從二〇××年開(kāi)始，開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保障中心對(duì)退管服務(wù)工作就開(kāi)展了具體和卓有成效的工作，積極把握《全面推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作》這一主題，緊緊圍繞企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)這一目標(biāo)不放松，把企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作當(dāng)成社會(huì)保障工作的重點(diǎn)來(lái)抓，健全了機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作”六到位；其次是整合開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)有資源，組建了開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員活動(dòng)中心和與市第四人民醫(yī)院聯(lián)手籌建了開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，搭建舒巷、盛塘、烏嶺等社區(qū)企業(yè)離退休人員活動(dòng)中心平臺(tái)，對(duì)于搞好企業(yè)離退休人員管理服務(wù)活動(dòng)、促進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)建設(shè)工作具有重要開(kāi)創(chuàng)和指導(dǎo)意義。開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心積極拓寬推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)建設(shè)的思路，開(kāi)創(chuàng)安慶企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作新渠道，保障企業(yè)離退休人員的基本生活，維護(hù)一方社會(huì)穩(wěn)定。
企業(yè)離退休人員已經(jīng)從過(guò)去吃飽飯、穿暖衣的簡(jiǎn)單需求，上升到“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”，現(xiàn)在又逐漸過(guò)渡到“老有所為、老有所樂(lè)”上來(lái)，這就對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)退管服務(wù)工作提出了更多要求，根據(jù)新形勢(shì)發(fā)展變化，開(kāi)發(fā)區(qū)充分利用現(xiàn)有資源，積極開(kāi)展各項(xiàng)社會(huì)化管理服務(wù)工作。
1、開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心制定全區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)工作的各項(xiàng)工作職責(zé)、制度以及辦事程序，并且上墻進(jìn)行了公示，做到了辦事程序公開(kāi)化、透明化。要求各社居委對(duì)每一位離退休人員的基本情況進(jìn)行了全面、準(zhǔn)確的了解，并向每一位離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡。離退休人員憑聯(lián)系卡向所在社居委勞動(dòng)保障專管員聯(lián)系，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。
2、積極協(xié)助市社保局做好離退休人員基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證、待遇調(diào)整等工作，全年未發(fā)生冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象。
3、今年初開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心廣泛發(fā)動(dòng)，與開(kāi)發(fā)區(qū)菱北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（第四人民醫(yī)院）聯(lián)合開(kāi)展“開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費(fèi)健康體檢”活動(dòng)。經(jīng)過(guò)開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心及各社居委勞動(dòng)保障專管員認(rèn)真細(xì)致地工作，開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費(fèi)身體健康體檢工作全面完成，贏得了社會(huì)各界廣泛好評(píng)，省、市新聞媒體作了多次宣傳介紹：“送米送油不如送關(guān)懷，送錢送衣不如送健康”！4、在開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費(fèi)身體健康體檢工作全面完成之后，社保中心又與菱北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聯(lián)合開(kāi)展了三期健康知識(shí)講座，給廣大企業(yè)離退休人員講授身體健康方面的預(yù)防知識(shí)。退休人員聽(tīng)到專家的講課之后，將生活習(xí)慣對(duì)身體健康產(chǎn)生的危害進(jìn)一步加深。
5、開(kāi)展企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作政策的宣傳和咨詢工作，利用廣播、電視、板報(bào)、張貼等宣傳方式對(duì)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作政策進(jìn)行廣泛、深入的宣傳。配合市社保局化解各種社會(huì)化管理服務(wù)工作方面的矛盾、糾紛，全年未出現(xiàn)退管人員上訪問(wèn)題。
6、“九九”重陽(yáng)節(jié)期間，利用老年人自己的節(jié)日，在社保局的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)發(fā)區(qū)組織開(kāi)展了系列活動(dòng)。一是中秋節(jié)前，在社保中心領(lǐng)導(dǎo)和各社居委專管員帶領(lǐng)下，專程上門看望了二十多位80歲的企業(yè)離退休老人，并為他們送去了節(jié)日慰問(wèn)品，同時(shí)帶給他們身體健康、生活幸福的美好祝愿，體現(xiàn)了市社保局和開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)對(duì)老人們的關(guān)愛(ài)。二是舉辦了“首屆開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員象棋、撲克比賽”。三是召開(kāi)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員茶話會(huì)，退休人員歡聚一堂，市社保局及開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為參賽選手和獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)證書(shū)及獎(jiǎng)品。四是在市社保局領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心與盛塘社居委聯(lián)合舉辦了一場(chǎng)“慶祝十七大、歡度重陽(yáng)節(jié)”的大型文藝匯演。市勞動(dòng)保障局、市社保局、開(kāi)發(fā)區(qū)管會(huì)委給予充分地肯定和支持。
7、按照市社保局要求及時(shí)報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)參加社保局召開(kāi)的有關(guān)退休人員社會(huì)化管理工作的會(huì)議，完成社保局臨時(shí)交辦的其他事務(wù)。開(kāi)發(fā)區(qū)今年把企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作作為社保中心重點(diǎn)工作進(jìn)行開(kāi)展和部署，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，產(chǎn)生意義深遠(yuǎn)地意義。通過(guò)免費(fèi)身體健康檢查、健康知識(shí)講座、象棋撲克比賽、座談會(huì)及文藝演出，看似一件件小事、但連貫起來(lái)看卻是貫徹企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作向更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化發(fā)展的大事，讓企業(yè)離退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂(lè)”思路得到充分的發(fā)揮。
做好離退休人員工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維和科學(xué)發(fā)展觀研究退休人員管理工作中的新情況、新問(wèn)題，積極探索新形勢(shì)下離退休人員管理工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開(kāi)展有力度、有成效和有辦法。
在市社保局領(lǐng)導(dǎo)下，明年開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作將呈現(xiàn)出豐富多彩的樂(lè)觀局面，開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心有信心、有決心將開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作扎實(shí)開(kāi)展和推進(jìn)。
1、開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心將帶領(lǐng)各社區(qū)更加重視和支持退管服務(wù)工作，各社區(qū)工作站領(lǐng)導(dǎo)和各專管員盡心盡力為老同志辦實(shí)事、辦好事，當(dāng)前，我們計(jì)劃自元月8日開(kāi)始組織退管服務(wù)系列慰問(wèn)活動(dòng)。上半年擬建立開(kāi)發(fā)區(qū)退管活動(dòng)協(xié)會(huì)組織。
2、開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心積極引導(dǎo)各社區(qū)全部建立健康卡片登記簿、慰問(wèn)幫扶及文體活動(dòng)登記簿、申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼登記簿等四本臺(tái)帳及黨組織活動(dòng)情況登記表等十本表格，建立專項(xiàng)檔案，提供和收集影像和文字材料，匯兌之后形成文件柜。建立健全各社區(qū)的退管服務(wù)工作辦公條件，使大多數(shù)社區(qū)平臺(tái)專門提供辦公室成立退管活動(dòng)中心，有條件的社區(qū)還安排固定專門的閱覽室提供信息服務(wù)，配備公辦電話和電腦，及時(shí)錄入相關(guān)材料。
3、開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心積極創(chuàng)造條件讓各社區(qū)為離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡。離退休人員憑聯(lián)系卡向所在社居委勞動(dòng)保障專管員聯(lián)系，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。積極掌握離退休人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放、待遇調(diào)整等核查工作，了解離退休人員的增加、減少等情況，并及時(shí)進(jìn)行上報(bào)、登記。
4、對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)孤寡、重病、傷殘、特困的離退休人員作為重點(diǎn)走訪看望對(duì)象，在老同志生病或生活遇到了困難時(shí)，開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)將主動(dòng)關(guān)心，帶領(lǐng)專項(xiàng)工作人員親自看望。幫助其解決生活中的困難，并建立了定期看望離退休人員的工作制度。
5、做好與開(kāi)發(fā)區(qū)菱北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（第四人民醫(yī)院）再次聯(lián)合開(kāi)展“開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費(fèi)健康體檢”等衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)工作。完善退管人員健康檔案，并做好后續(xù)跟蹤服務(wù)工作；繼續(xù)做好健康知識(shí)講座，給廣大企業(yè)離退休人員講授身體健康方面的預(yù)防知識(shí)。
6、上報(bào)條件基礎(chǔ)成熟的社區(qū)完成省、市標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)。開(kāi)發(fā)區(qū)目標(biāo)硬件及硬件條件基本成熟的有舒巷、盛塘、烏嶺和晶海四個(gè)社居委。達(dá)標(biāo)工作已于今年全面開(kāi)展，各項(xiàng)工作全面細(xì)致安排妥善。積極創(chuàng)造條件為四個(gè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)鋪平道路，讓全市企業(yè)退管服務(wù)工作出現(xiàn)新局面、新亮點(diǎn)。開(kāi)發(fā)區(qū)充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作十分重要，在市社保局的領(lǐng)導(dǎo)下，做好離退休人員退管服務(wù)工作對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障工作的發(fā)展是十分重要。認(rèn)真切實(shí)地做好此項(xiàng)工作成為開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心為老同志服好務(wù)的宗旨。在明年的工作中，開(kāi)發(fā)區(qū)社保中心將充分地發(fā)揮基層社區(qū)平臺(tái)作用，加大工作力度，更好地為企業(yè)離退休人員服好務(wù)，使開(kāi)發(fā)區(qū)的企業(yè)離退休人員社會(huì)化服務(wù)管理工作上一個(gè)新的臺(tái)階。
已退休人員心得總結(jié)篇十
200*年是我隊(duì)改革發(fā)展任務(wù)重、困難大的一年：按照局年初的工作部署，我隊(duì)要完成事企分體運(yùn)行試點(diǎn)工作;適應(yīng)局新考核辦法，調(diào)整分配與積累的關(guān)系;應(yīng)對(duì) “非典”疫情，保護(hù)員工的生命安全，維持隊(duì)伍穩(wěn)定與正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。在多種不利的情況下，全隊(duì)員工團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，一手抓“非典”預(yù)防，一手抓改革發(fā)展，不僅取得了抗“非典”的階段性勝利，維護(hù)了職工的正常生產(chǎn)和生活秩序，而且較圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了可喜成績(jī)。
(一)改革有新突破。按照省局的統(tǒng)一部署，我隊(duì)進(jìn)行了事企分體運(yùn)行改革的試點(diǎn)工作：打破了原有管理體系與機(jī)制，建立了事業(yè)部、企業(yè)部，初步劃分了職能，重點(diǎn)突出了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)職能;打破職工身份界限，原事業(yè)身份全部存入檔案，現(xiàn)實(shí)崗位工作中，管理職務(wù)不貫行政級(jí)別，收入高低重在實(shí)際能力和勞動(dòng)績(jī)效，不唯技術(shù)職稱和技術(shù)等級(jí)，打破了干部、工人身份差別;打破了事業(yè)單位工資體系，全面實(shí)行崗位工資制度和項(xiàng)目工資制度，壓縮了保障工資比例，擴(kuò)大績(jī)效工資份額，同級(jí)別人員不搞一刀切，根據(jù)綜合貢獻(xiàn)率適當(dāng)拉開(kāi)差距，體現(xiàn)效率優(yōu)先原則。通過(guò)實(shí)施事企分體運(yùn)行，我隊(duì)各級(jí)后勤管理人員減少1/4，中層干部職數(shù)也有大幅度減少。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)職能得到進(jìn)一步強(qiáng)化，新的人事、用工、分配和財(cái)務(wù)核算機(jī)制更加適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和地勘單位企業(yè)化經(jīng)營(yíng)的需要，為我隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
(二)經(jīng)濟(jì)上新臺(tái)階。200*年，全隊(duì)完成多種經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值2400余萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)21%，在職人員人均產(chǎn)值9.6萬(wàn)元，全成本核算盈利11萬(wàn)元，職工人均年收入達(dá)到1.3萬(wàn)元。房地產(chǎn)公司通過(guò)與民營(yíng)資本合作、向銀行貸款等渠道籌集開(kāi)發(fā)資金，初步突破了制約公司發(fā)展的瓶頸，當(dāng)年完成開(kāi)發(fā)量12000平方米，實(shí)現(xiàn)銷售收入303.6萬(wàn)元，改變了公司難以為繼的困境，發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。金龍大酒店采取股份合作模式，籌集了裝修改造資金，引進(jìn)了客源，搞活了經(jīng)營(yíng)機(jī)制，去年在抵御“非典”侵害，消化上半年虧損的基礎(chǔ)上，聯(lián)合體內(nèi)部考核結(jié)余13.9萬(wàn)元，使改造投入資金回報(bào)率達(dá)19.3%，成效已經(jīng)初步顯現(xiàn)。年末隊(duì)又對(duì)酒店股份合作制形式進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范和完善，并成為酒店經(jīng)營(yíng)的第一大股東，首次嘗試了以股權(quán)主導(dǎo)經(jīng)營(yíng)權(quán)的管理辦法。
地勘及延伸業(yè)得到進(jìn)一步鞏固和發(fā)展，除了原有的樁基施工、資源勘探、巖土勘察之外，在礦產(chǎn)儲(chǔ)量核查、地質(zhì)災(zāi)害治理、高邊坡勘察與治理、礦山環(huán)評(píng)與礦山地質(zhì)勘察等方面有新突破。地勘處成立物資設(shè)備股份租賃站，利用股金增添了3臺(tái)套6型鉆機(jī)，2300米繩索鉆具以及測(cè)量等設(shè)備，滿足了資源勘察市場(chǎng)的需要，去年實(shí)施了一口660m磷礦勘探孔，初步恢復(fù)了深孔資源勘探的信心與能力。試驗(yàn)室實(shí)行買斷生產(chǎn)資料經(jīng)營(yíng)，自己籌資增加水、煤質(zhì)化驗(yàn)設(shè)施，還徹底改造了原破舊、臟亂的環(huán)境，為自我發(fā)展打好了基矗檢測(cè)中心高密度電法勘察在地質(zhì)災(zāi)害中應(yīng)用成功。新突破的領(lǐng)域與新增加的專業(yè)內(nèi)容或手段既是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升的表現(xiàn)，也是新的重要的創(chuàng)收獲利途徑。
(三)管理有新舉措。強(qiáng)化了全員安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，在職職工每人每月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金由5元增加到10元。加大了對(duì)安全第一責(zé)任人的職責(zé)獎(jiǎng)罰力度，各主要生產(chǎn)施工單位安全第一責(zé)任人、隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、安全主管每月獎(jiǎng)罰100元，其余經(jīng)營(yíng)單位第一責(zé)任人每月獎(jiǎng)罰數(shù)為50元。開(kāi)展了安全生產(chǎn)月活動(dòng)，加強(qiáng)安全宣傳教育，普及安全知識(shí)，查處安全隱患，保障了安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無(wú)等級(jí)事故的目標(biāo)。
繼續(xù)深入貫徹iso2000管理標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化程序操作，在確保外供產(chǎn)品合格率100%的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)優(yōu)單位及個(gè)人，增強(qiáng)品牌意識(shí)與創(chuàng)優(yōu)責(zé)任感。去年集中為施工單位職工配備各類地質(zhì)勘察施工規(guī)范200多套。地勘處提交的《興山縣建設(shè)環(huán)保局辦公樓、住宅樓勘察報(bào)告》獲宜昌市勘察設(shè)計(jì)“四優(yōu)”評(píng)選三等獎(jiǎng)、湖北省勘察設(shè)計(jì)“四優(yōu)”評(píng)選三等獎(jiǎng)(均為宜昌地區(qū)勘察唯一最高獎(jiǎng))。
為規(guī)避現(xiàn)金流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，在繼續(xù)堅(jiān)持會(huì)計(jì)分理制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理，各財(cái)務(wù)分理處只設(shè)會(huì)計(jì)，依法歸并銀行帳號(hào)，統(tǒng)一管理銀行資金，集中出納，掌握全隊(duì)現(xiàn)金流量。
為規(guī)范個(gè)體及外協(xié)單位以本隊(duì)和公司名義從事地質(zhì)勘察和工程施工的行為，制定了《個(gè)體及外協(xié)單位勘察施工管理規(guī)定》。加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)營(yíng)信息人員的監(jiān)管，如發(fā)現(xiàn)私自將信息外泄或轉(zhuǎn)移，隊(duì)將取消其崗位聘任資格直至解除勞動(dòng)合同，并追賠相應(yīng)損失。
為了進(jìn)一步落實(shí)依法治隊(duì)思想，提高全隊(duì)管理水平，隊(duì)在廣泛吸收職工意見(jiàn)的`基礎(chǔ)上，對(duì)全隊(duì)所有規(guī)章制度進(jìn)行了全面清理、修改和完善，出臺(tái)了《一二五隊(duì)制度匯編》(200*)，分發(fā)到每一個(gè)職工手中，人手一冊(cè)，并組織全隊(duì)干部職工開(kāi)展了《制度匯編》答題競(jìng)賽活動(dòng)。
(四)社會(huì)化管理與社區(qū)建設(shè)有新進(jìn)展。經(jīng)過(guò)近三年的努力，在省局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我隊(duì)于200*年12月正式參加宜昌市基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷、生育、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)同時(shí)進(jìn)入宜昌市統(tǒng)籌。參加地方醫(yī)療保險(xiǎn)符合地勘單位改革的發(fā)展趨勢(shì)，可以適當(dāng)降低單位醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，可以提高職工的醫(yī)療保障水平，可以規(guī)范公費(fèi)醫(yī)療管理中的各種違規(guī)違紀(jì)行為，減輕單位管理負(fù)擔(dān)。
與焦作焦煤集團(tuán)達(dá)成聯(lián)合開(kāi)發(fā)協(xié)議，由其出資改造我隊(duì)焦作留守處先鋒南街家屬院，既理順了該處離退休人員的住房管理，改善其住房條件，消除了不安全隱患，又盤(pán)活閑置資產(chǎn)，獲取了適當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益。
200*年，完成了十五號(hào)b棟住宅樓的建設(shè)任務(wù)，完成了舊房的垃圾道改造，完成了院內(nèi)水路改造的調(diào)查論證工作;投入3萬(wàn)多元將公共室外健身器材引入院內(nèi)安裝;參與了伍家區(qū)人大代表、政協(xié)委員的選舉工作，劉宗領(lǐng)、李召俊同志分別當(dāng)選為伍家區(qū)第五屆人大代表、政協(xié)委員。進(jìn)一步重視和加強(qiáng)了離退休人員的管理工作，先后探望患病老職工28人次，慰問(wèn)外地退休職工35戶;組織老同志參加門球賽、象棋賽，組織參觀三峽白帝廟;重視做好來(lái)信來(lái)訪工作，保持了全隊(duì)員工與離退休人員的安定祥和。
這些突出的工作中，包含了全隊(duì)員工的心血、勞力、智慧與汗水，是全體員工奮力拼搏、戰(zhàn)勝艱難困苦所取得的，是大家克己奉公、真抓實(shí)干的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我代表隊(duì)黨、政、工組織向全體員工表示衷心的感謝!
二、目前的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀
過(guò)去三年，我隊(duì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)屢創(chuàng)新高，200*年經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收總額達(dá)到2400萬(wàn)元，在提足折舊、消化以往欠帳的基礎(chǔ)上還略有節(jié)余，職工人均收入水平穩(wěn)步提高，職工就業(yè)率保持在較高水平，可以說(shuō)，200*年在我隊(duì)多種經(jīng)營(yíng)發(fā)展史上留下了光輝的一頁(yè)。但是，我們也應(yīng)該清醒地看到，我隊(duì)發(fā)展中還存在諸多的困難與不足：從發(fā)展水平上看，同其它煤炭(田)地質(zhì)單位相比，我們的發(fā)展速度慢了，與發(fā)達(dá)地區(qū)兄弟單位相比差距更為懸殊;從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力上看，主業(yè)不強(qiáng)，輔業(yè)不精，市場(chǎng)領(lǐng)域窄，技術(shù)手段單一，經(jīng)營(yíng)規(guī)模偏小，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，與個(gè)體戶相比優(yōu)勢(shì)不明顯;從綜合實(shí)力上看，有效資產(chǎn)嚴(yán)重不足，流動(dòng)資金奇缺，設(shè)備陳舊老化，人力資源匱乏，歷史包袱沉重，嚴(yán)重制約著單位的發(fā)展;從經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制上看，項(xiàng)目經(jīng)理制推行不力，人員的流動(dòng)渠道不暢，公有制的實(shí)現(xiàn)形式單一，集體資本、個(gè)人資本參與隊(duì)有項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和維持以隊(duì)有經(jīng)濟(jì)為主體的經(jīng)營(yíng)模式存在體制上的不協(xié)調(diào)，在現(xiàn)有條件下要兼顧各方面的利益還有一定困難;從管理效能上看，安全隱患依然存在，質(zhì)量事故時(shí)有發(fā)生，效率低，管理不善，經(jīng)營(yíng)成本居高不下;資質(zhì)、證照管理與自身需要和市場(chǎng)管理的新矛盾時(shí)有發(fā)生;財(cái)務(wù)管理忙于事務(wù)，與動(dòng)態(tài)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要不盡適應(yīng);日常管理中，制度有漏洞、有制度不執(zhí)行或違反制度不處理的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮;傳統(tǒng)的分配觀念根深蒂固，阻礙員工們選擇新的市場(chǎng)價(jià)值取向。這些存在的問(wèn)題和不足雖然有各種客觀原因，非一朝一夕所能解決，但主觀的懈怠是最根本的原因，必須引起我們的高度重視，并在工作中逐步加以克服和解決。
第一章 總則
第一條 為全面客觀評(píng)價(jià)局機(jī)關(guān)工作人員德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)工作人員提高素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和國(guó)土資源部有關(guān)考核精神，結(jié)合局機(jī)關(guān)實(shí)際，制訂本辦法。
第二條 考核堅(jiān)持客觀公正、民-主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的辦法。
第三條 考核結(jié)果作為職工晉升、晉職、聘任、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
第二章 考核對(duì)象
第四條 年度考核對(duì)象為局機(jī)關(guān)在崗人員。
第五條 局機(jī)關(guān)離退崗人員參加年度考核，只作評(píng)語(yǔ)，不確定等次；錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生，參加年度考核，只作評(píng)語(yǔ)，不確定年度考核等次。
第六條 借調(diào)人員參加其所在單位的年度考核。用人部（室）對(duì)借調(diào)人員工作期間的表現(xiàn)寫(xiě)出鑒定。
第七條 下列人員不參加年度考核：
（一）本年度辦理退休手續(xù)的；
（二）年度未聘人員；
（三）年度累計(jì)病假、事假六個(gè)月以上的；
第三章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
第八條 考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)的工作情況和實(shí)績(jī)。
勤，是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。包括出勤情況、勤奮敬業(yè)精神兩項(xiàng)內(nèi)容；
績(jī)，是指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。包括工作飽和度、難易程度、效果三項(xiàng)內(nèi)容；
廉，是指廉潔自律情況。包括遵紀(jì)守法、清正廉潔兩項(xiàng)內(nèi)容。
第九條 年度考核以崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，年度考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。
第十條 年度考核等次確定標(biāo)準(zhǔn)：
不稱職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，不能遵守有關(guān)規(guī)章制度，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)，或因工作失誤造成嚴(yán)重后果。
第十一條 年度考核要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，符合實(shí)際，被評(píng)定為優(yōu)秀等次的指標(biāo)，按被考核人數(shù)的15%計(jì)算，各部室不得突破優(yōu)秀等次指標(biāo)數(shù)。
第四章 考核程序
第十二條 年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，結(jié)合年終總結(jié)進(jìn)行。
第十三條 年度考核的基本程序是：
（一）個(gè)人總結(jié)
被考核人根據(jù)崗位職責(zé)和工作實(shí)際，對(duì)年度德、能、勤、績(jī)、廉方面的表現(xiàn)做書(shū)面總結(jié)，填寫(xiě)年度考核登記表，交直接主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。
（二）個(gè)人述職、民-主測(cè)評(píng)
1.各部（室）主任、副主任在本部（室）全體會(huì)議上述職，分管局領(lǐng)導(dǎo)參加。述職后由分管局領(lǐng)導(dǎo)（作為主管領(lǐng)導(dǎo)）及本部（室）職工（作為群眾）按“考核評(píng)分表”當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行定量測(cè)評(píng)，填好后交局機(jī)關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總。
2.各處（室）處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)在本部（室）全體會(huì)議上述職，述職后由部（室）主要負(fù)責(zé)人（作為主管領(lǐng)導(dǎo)）及本部（室）職工（作為群眾）按“年度考核評(píng)分表（見(jiàn)附表）”當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行定量測(cè)評(píng)，填好后交本部（室）考核小組匯總。
3.其他人員在本處（室）述職，不進(jìn)行民-主測(cè)評(píng)。
被考核者如因公出差或其他特殊原因不能述職，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可采取書(shū)面形式委托他人進(jìn)行述職。
（三）考核等次的確定和審核
1.各處處長(zhǎng)或主持工作的副處長(zhǎng)負(fù)責(zé)簽注本處一般工作人員的評(píng)鑒意見(jiàn)，并提出考核等次的初步意見(jiàn)；各部（室）主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)簽注本部（室）各處處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)的評(píng)鑒意見(jiàn)，并提出考核等次的初步意見(jiàn)；由部（室）考核小組按年度考核工作要求和本部（室）“優(yōu)秀”等次指標(biāo)數(shù)進(jìn)行審核后，報(bào)局機(jī)關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.局領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核和個(gè)人總結(jié)、述職情況，簽注分管部（室）主任、副主任以及副總工程師的評(píng)鑒意見(jiàn)，并提出考核等次的初步意見(jiàn)，交局機(jī)關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3.人事教育部負(fù)責(zé)離退崗人員的考核并簽注評(píng)鑒意見(jiàn)。
4.局機(jī)關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)職工的考核等次進(jìn)行審核，確定考核等次；“優(yōu)秀”及“不稱職”等次人員報(bào)局黨組研究確定。
第十四條 局機(jī)關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將年度考核結(jié)果書(shū)面通知被考核人，被考核人如有異議，可在接到年度考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向局考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組在10日內(nèi)提出復(fù)核意見(jiàn)，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，作為最終意見(jiàn)，如被考核人對(duì)復(fù)核意見(jiàn)仍不服，可按有關(guān)規(guī)定提出申訴。
第五章 考核組織
第十五條 局成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)或一名副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，一名局領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，辦公室、人事教育部、機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察審計(jì)室（紀(jì)檢組）的主要負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的年度考核工作。局考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事教育部，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)年度考核的日常工作。
第十六條 各部室成立考核小組，主要由部室領(lǐng)導(dǎo)、黨支部委員等組成，部室主要負(fù)責(zé)人任考核小組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本部室人員的年度考核工作。
第六章 附則
第十七條 本辦法由中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
已退休人員心得總結(jié)篇十一
首先，退休是生命中一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是一種人生的自由狀態(tài)。退休之后，人們不再承受工作的壓力，可自由支配自己的時(shí)間，真正享受生活。然而，退休不等于寂靜和沉默，退休后的生活依舊是美好的。許多老年人選擇堅(jiān)持自己的愛(ài)好，通過(guò)旅游、書(shū)法、繪畫(huà)等形式將自己的晚年變得縱情而有意義。
其次，對(duì)于退休人員來(lái)說(shuō)，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)是非常重要的。雖然負(fù)面情緒是難以避免的，但保持積極樂(lè)觀的心態(tài)卻能起到抵消負(fù)面情緒的作用。退休后，許多老年人開(kāi)始思考自己的生命價(jià)值，有些甚至認(rèn)為自己已經(jīng)廢棄了。然而，這種想法是錯(cuò)誤的，無(wú)論是在生命價(jià)值的層面，還是在精神狀態(tài)的層面，退休人員都能發(fā)現(xiàn)許多意義。
然后，老年人還應(yīng)該注重身心健康，堅(jiān)持健康的生活方式，這包括要有適當(dāng)?shù)娘嬍沉?xí)慣、鍛煉身體，保持良好的睡眠質(zhì)量。老年人必須注意到身體各方面的變化，以防止身體退化。飲食上，老年人應(yīng)該吃得健康，避免高油、高糖、高鹽的食物。適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)有助于老年人的身體健康和心理安寧。
最后，退休人員應(yīng)該適應(yīng)社會(huì)的變化，保持更新。隨著科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，生活方式、生活理念和價(jià)值觀也在發(fā)生變化。退休人員從社會(huì)中離開(kāi)了許多年，為了適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境和變化，需要學(xué)習(xí)和更新自身知識(shí)。比如，許多老年人選擇參加社區(qū)大學(xué)等機(jī)構(gòu)，通過(guò)學(xué)習(xí)新知識(shí)來(lái)改變自己的精神狀態(tài)并適應(yīng)社會(huì)變化，還能開(kāi)拓自己的視野。
綜上所述，退休人員也是社會(huì)中不可或缺的一部分。他們從繁瑣的工作職責(zé)中解脫出來(lái)，在自由狀態(tài)下享受積極樂(lè)觀的生活，嘗試新的事物，慢慢尋找自己的興趣愛(ài)好和生活方式。無(wú)論是心態(tài)方面，還是身體方面，退休人員都應(yīng)該注重自己的保健，積極學(xué)習(xí)，時(shí)刻更新自己。讓我們祝愿每一位退休的老人們都能在晚年中找到屬于自己的幸福和樂(lè)趣！
已退休人員心得總結(jié)篇十二
為做好2009年的待遇調(diào)整工作，現(xiàn)將有關(guān)工作具體程序和操作要點(diǎn)明確如下：
一、本次待遇調(diào)整工作的基本安排。
中央和省政府要求2009年待遇調(diào)整工作必須在明年元月完成，調(diào)整增加后的養(yǎng)老金，必須保證在春節(jié)前發(fā)放到位；同時(shí)，湘人發(fā)[2008]119號(hào)文件關(guān)于軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助的發(fā)放工作也要求在春節(jié)前發(fā)放到位。在時(shí)間緊、任務(wù)重、困難多的情況下，為完成本次待遇調(diào)整工作，我局對(duì)有關(guān)工作安排如下：
1、時(shí)間安排。
（1）系統(tǒng)完成預(yù)調(diào)時(shí)間：完成養(yǎng)老金待遇預(yù)調(diào)整時(shí)間為12月22日；軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助預(yù)調(diào)整為12月24日。
（2）數(shù)據(jù)上線時(shí)間：12月25日（通過(guò)五險(xiǎn)征繳編號(hào)進(jìn)入查詢）。
（3）召開(kāi)省直管參保單位待遇調(diào)整會(huì)議待遇修改時(shí)間：12月26日。
（4）系統(tǒng)測(cè)算時(shí)間：1月8日。
（5）各單位報(bào)送審核表時(shí)間和各信息、待遇修改時(shí)間：見(jiàn)附表1。
2、待遇調(diào)整核對(duì)工作安排。
以往對(duì)待遇調(diào)整的核對(duì)都是采取在召開(kāi)工作會(huì)議的同時(shí)，要求人數(shù)在1000人以上的大單位來(lái)我局拷貝待遇調(diào)整數(shù)據(jù)，人數(shù)在1000人以下的單位，直接打印下發(fā)核對(duì)表的方式進(jìn)行。因我局已經(jīng)開(kāi)發(fā)了網(wǎng)上數(shù)據(jù)傳輸和專管員短信群發(fā)系統(tǒng)，本次待遇調(diào)整后，我局已將待遇調(diào)整數(shù)據(jù)上傳到湖南省勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)，數(shù)據(jù)上網(wǎng)后我局將通過(guò)短信通知各單位進(jìn)行核對(duì)。各單位按通知的時(shí)間通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)下載調(diào)待核對(duì)數(shù)據(jù)，并整理核對(duì)、填報(bào)《離退休待遇誤差修改申報(bào)表》附表二，按我局待遇調(diào)整核對(duì)上報(bào)工作安排要求完成上報(bào)。能夠提前完成核對(duì)工作的單位可提前上報(bào)《離退休待遇誤差修改申報(bào)表》。信息修改量較大的單位（一般10人以上），最好做好電子文檔上報(bào)，以便通過(guò)數(shù)據(jù)導(dǎo)入方式完成修改。我局養(yǎng)老保險(xiǎn)新系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入方式支持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)和excel電子表格兩種格式，使用比較方便。
目前可能有部分只有退休人員無(wú)在職人員的單位因尚未申請(qǐng)開(kāi)通五險(xiǎn)征繳登陸權(quán)限，無(wú)法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上下載。對(duì)這些單位我局已將核對(duì)數(shù)據(jù)打印交參加會(huì)議的主管單位（系統(tǒng)），請(qǐng)相關(guān)單位主動(dòng)銜接并進(jìn)行核對(duì)。
二、關(guān)于網(wǎng)上數(shù)據(jù)傳輸下載問(wèn)題。
1、關(guān)于網(wǎng)上數(shù)據(jù)傳輸下載問(wèn)題。
這次待遇調(diào)整采取系統(tǒng)預(yù)調(diào)，數(shù)據(jù)通過(guò)網(wǎng)上傳輸，各單位下載后核對(duì)整理，填報(bào)信息修改表和待遇修正表（附后）。數(shù)據(jù)上網(wǎng)后我局將通過(guò)短信通知各單位專管員，單位專管員接到通知后，應(yīng)迅速組織做好信息核對(duì)和相關(guān)表格填寫(xiě)工作，在參加待遇調(diào)整工作會(huì)議時(shí)完成上報(bào)。對(duì)信息修改量較大的單位（10人以上），-2-要按要求做好電子文檔，通過(guò)數(shù)據(jù)導(dǎo)入方式完成修改。如單位不按時(shí)上報(bào)信息修改和待遇修正表，以后要求變更待遇的，社保局可以不予配合。
網(wǎng)上操作的具體步驟是：
第二步，下載打印核對(duì)數(shù)據(jù)及表格；
第三步，組織信息核對(duì)，填寫(xiě)《離退休待遇誤差修改表》（附表二）；
2、關(guān)于電子文檔上報(bào)問(wèn)題。
我局養(yǎng)老保險(xiǎn)新系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入方式支持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)和excel電子表格兩種格式，使用比較方便。
我局新養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入，要求按新系統(tǒng)內(nèi)個(gè)人編號(hào)和姓名一一對(duì)應(yīng)匹配建立導(dǎo)入關(guān)系，同時(shí)在填報(bào)附表二時(shí)，個(gè)人編號(hào)和姓名一定要與下載數(shù)據(jù)保持一致。請(qǐng)各單位一定要注意這一點(diǎn)，否則系統(tǒng)不能順利進(jìn)行導(dǎo)入。
三、數(shù)據(jù)核對(duì)的重點(diǎn)。
這次待遇調(diào)整主要涉及的基本信息有：
1、退休時(shí)間：
參加此次待遇調(diào)整的人員為2008年12月31日前退休人員。
2、繳費(fèi)年限（工齡）：
這次調(diào)待按工齡每年2元增加（仍按虛年計(jì)算），比上次待遇。
-3-調(diào)整提高了工齡待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，此次待遇調(diào)整程序仍是按退休時(shí)間-參加工作時(shí)間來(lái)計(jì)算的（計(jì)算到月）。因此產(chǎn)生兩個(gè)問(wèn)題，一是上次因間斷工齡出現(xiàn)的待遇調(diào)整錯(cuò)誤，這次可能仍然存在，請(qǐng)各單位，要認(rèn)真做好審核，并將待遇調(diào)整誤差修正表報(bào)到我處。人數(shù)較多的大單位我們采取導(dǎo)盤(pán)的方式進(jìn)行處理，請(qǐng)有關(guān)單位向我局報(bào)送電子文檔。對(duì)修正不多的小單位，請(qǐng)用表格方式（《離退休待遇誤差修改表》）上報(bào)，以便我處人工進(jìn)行修改。二是因本次工齡計(jì)算時(shí)，參加工作時(shí)間當(dāng)月及退休時(shí)間當(dāng)月均計(jì)算在內(nèi)，但應(yīng)扣除間斷工作時(shí)間，在填報(bào)間斷時(shí)間時(shí)注意間斷的起止時(shí)間均計(jì)算為間斷時(shí)間。
對(duì)工齡審核另一個(gè)重點(diǎn)是間斷工齡。我局系統(tǒng)內(nèi)對(duì)間斷工齡沒(méi)有全部進(jìn)行錄入，以相當(dāng)多的單位，如湘鋼、漣鋼等工作都做得非常認(rèn)真。這次仍然要請(qǐng)各單位事實(shí)求是的原則進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)和修改。
3、出生時(shí)間：
本次待遇調(diào)整規(guī)定2008年底年滿75歲的增加10元，年滿80歲的增加20元。雖然去年已經(jīng)按以上年齡標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行過(guò)待遇調(diào)整，但對(duì)部分今年到齡的退休人員，系統(tǒng)記錄和檔案也可能有不一致，因此請(qǐng)各單位對(duì)年齡條件進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)和把關(guān)。
4、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。
-4-中，我們已將湘西自治州的所有單位（電信、移動(dòng)、郵政、銀行、保險(xiǎn)等）和麻陽(yáng)銅礦、銅山嶺銅礦、新晃汞礦等進(jìn)行了調(diào)整。對(duì)其他在自治州以外的縣的單位，因系統(tǒng)不好處理暫未增加，請(qǐng)各單位在核對(duì)修改時(shí)進(jìn)行上報(bào)，我局再做個(gè)別調(diào)整。
四、關(guān)于軍轉(zhuǎn)人員待遇問(wèn)題。
1、退役士兵生活補(bǔ)助調(diào)整工作。
軍轉(zhuǎn)人員待遇分為軍轉(zhuǎn)干部和53年12月31日前入伍的退役老兵兩種對(duì)象。其中53年前退休士兵，按湘民發(fā)[2008]93號(hào)文件，每人每月增加120元生活費(fèi)，我局已在11月完成調(diào)整。需要強(qiáng)調(diào)的是目前仍有部分單位在補(bǔ)報(bào)1953年12月底前入伍的退役老兵生活困難補(bǔ)助。湘民辦發(fā)[2007]49號(hào)文件下發(fā)后，我局已經(jīng)組織各單位完成了對(duì)1953年12月31日前參軍的企業(yè)退休軍隊(duì)退役士兵的上報(bào)和資格審核工作，但由于歷史年代久遠(yuǎn)，同時(shí)部分單位工作不十分細(xì)致，以后又有部分單位陸續(xù)進(jìn)行了補(bǔ)報(bào)。對(duì)本文下發(fā)以后再申請(qǐng)補(bǔ)報(bào)的，通過(guò)民政部門審核手續(xù)后，還必須經(jīng)我局進(jìn)行檔案資料審核確認(rèn)以后，方可發(fā)放其生活補(bǔ)助。
2、湘人發(fā)[2008]119號(hào)文件精神。
-5-在此基數(shù)基礎(chǔ)上，每月分別增加30元、110元、210元和300元級(jí)差，作為解困標(biāo)準(zhǔn)。2008年的具體解決標(biāo)準(zhǔn)為：師級(jí)1332元，團(tuán)級(jí)1242元，營(yíng)級(jí)1142元，連排級(jí)1062元。高于全省離退休人員退休費(fèi)和基本養(yǎng)老金平均水平的市州，以所在市州離退休人員離退休費(fèi)和基本養(yǎng)老金的平均水平為基數(shù)，企業(yè)退休連、排、營(yíng)、團(tuán)和師級(jí)軍轉(zhuǎn)干部解困標(biāo)準(zhǔn)按上述級(jí)差增加，并報(bào)省人事廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳備案。凡本人基本養(yǎng)老金水平低于上述相應(yīng)職級(jí)解困標(biāo)準(zhǔn)的，從8月1日起補(bǔ)齊到相應(yīng)職級(jí)解困標(biāo)準(zhǔn)。1953年12月31日以前入伍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，在這次解困標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整中，增加金額不到100元的，補(bǔ)齊到100元，（即每人增加100元）。2008年8月1日以后退休的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，養(yǎng)老金水平低于相應(yīng)職級(jí)解困標(biāo)準(zhǔn)的，從領(lǐng)取養(yǎng)老金的當(dāng)月起補(bǔ)足到當(dāng)年的解困標(biāo)準(zhǔn)。
按以上標(biāo)準(zhǔn)增加生活困難補(bǔ)助后，原湘人發(fā)[2004]69號(hào)、[2006]131號(hào)、[2007]115號(hào)三個(gè)文件規(guī)定發(fā)放的生活困難補(bǔ)助繼續(xù)執(zhí)行。在上述三個(gè)文件出臺(tái)后辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，其基本養(yǎng)老金沒(méi)有超過(guò)文件規(guī)定封頂線的，均享受上述三個(gè)文件規(guī)定發(fā)放的生活困難補(bǔ)助。同時(shí)從2009年起調(diào)整解困標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行時(shí)間，由原來(lái)從當(dāng)年的4月1日起執(zhí)行，調(diào)整為從當(dāng)年的1月1日起執(zhí)行，當(dāng)年前3個(gè)月的差額待4月份統(tǒng)計(jì)部門公布上年度數(shù)據(jù)后予以補(bǔ)發(fā)。
3、執(zhí)行119號(hào)文件中的幾個(gè)具體問(wèn)題。
-6-一是補(bǔ)齊基數(shù)的確定。119號(hào)文件明確規(guī)定從2008年8月1日起執(zhí)行，因此補(bǔ)齊的基數(shù)應(yīng)為2008年7月份發(fā)放的養(yǎng)老金數(shù)。對(duì)此人事廳已給予了明確的答復(fù)，全省都是這樣執(zhí)行的。
二是部分53年前入伍的軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金發(fā)放數(shù)，高出相應(yīng)職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)齊額的確定。部分53年前入伍的軍轉(zhuǎn)干部，其養(yǎng)老金發(fā)放數(shù)已經(jīng)高出了相應(yīng)職級(jí)的補(bǔ)齊標(biāo)準(zhǔn)，按119號(hào)文件的補(bǔ)齊辦法規(guī)定，不能再享受補(bǔ)齊政策。但文件同時(shí)規(guī)定：對(duì)53年入伍的軍轉(zhuǎn)干部，在這次調(diào)整中，增加額不到100元的，補(bǔ)齊到100元。經(jīng)請(qǐng)示，本次調(diào)整中對(duì)上述情況，我們一律按補(bǔ)齊不到100元處理，即按比較辦法一分錢都不應(yīng)該補(bǔ)的，同樣給予了100元解困補(bǔ)助。
三是關(guān)于湘人發(fā)[2006]131號(hào)、[2007]115號(hào)攔頭問(wèn)題的處理。131號(hào)、115號(hào)文件分別規(guī)定，以2005和2006年當(dāng)?shù)仄骄B(yǎng)老金水平的三倍，作為享受生活補(bǔ)助的上線。即軍轉(zhuǎn)干部本人養(yǎng)老金額在增加生活補(bǔ)助后，達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄B(yǎng)老金水平三倍以上的部分不再給予補(bǔ)助。部分軍轉(zhuǎn)干部和勞資人員反映：如果2008年以后退休的軍轉(zhuǎn)干部仍然執(zhí)行這條規(guī)定，則可能以后的軍轉(zhuǎn)干部都難以享受生活補(bǔ)助。以此我們已向省人事廳請(qǐng)示，目前還沒(méi)有等到回復(fù)。在實(shí)際執(zhí)行時(shí)，我們?nèi)园?31號(hào)和115號(hào)文件執(zhí)行。
4、各單位要做的工作。
第一、根據(jù)網(wǎng)上數(shù)據(jù)、核實(shí)增加的生活困難補(bǔ)助是否準(zhǔn)確，有誤的。
-7-第二、待遇變更。對(duì)調(diào)整有誤的人員，要求在2009年3月底前填寫(xiě)和上報(bào)《企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助修改申報(bào)表》附表三，并帶檔案辦理審核變更手續(xù)。新退休的軍轉(zhuǎn)干部填報(bào)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部增發(fā)生活困難補(bǔ)助審批表附表四。
五、工作要求。
1、高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
各主管單位（系統(tǒng)、行業(yè)）要以高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真做好這次待遇調(diào)整工作。目前省直系統(tǒng)單位（冶金、外貿(mào)、物產(chǎn)集團(tuán)）和煤炭、有色行業(yè)破產(chǎn)改制單位比較多，有的甚至基本已經(jīng)破產(chǎn)改制，這次待遇調(diào)整工作中，為便于工作開(kāi)展，我們?nèi)匀话丛瓉?lái)的單位建制和辦法將核對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)一合并進(jìn)行拷貝出盤(pán)，請(qǐng)相關(guān)單位認(rèn)真組織召開(kāi)本系統(tǒng)和行業(yè)待遇調(diào)整工作會(huì)議，統(tǒng)一組織打印核對(duì)數(shù)據(jù)表（能夠上網(wǎng)打印的，單位自行打?。_保待遇調(diào)整工作的順利進(jìn)行。
2、嚴(yán)格核對(duì)待遇調(diào)整數(shù)據(jù)。
-8-修正數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)增減后匯總上報(bào)。對(duì)核對(duì)出基本信息有誤的，逐人逐項(xiàng)填寫(xiě)《離退休待遇誤差修改申報(bào)表》。我局養(yǎng)老保險(xiǎn)新系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入方式支持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)和excel電子表格兩種格式，使用比較方便。
3、按時(shí)上報(bào)相關(guān)表格資料。
這次待遇調(diào)整上報(bào)的主要表格資料有：（1）《離退休待遇誤差修改申報(bào)表》。
（2）《2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金審批匯總表》關(guān)于匯總表的填寫(xiě)，請(qǐng)注意調(diào)整對(duì)象分類表中：“審批調(diào)整基本養(yǎng)老金人員”為總?cè)藬?shù)；“普調(diào)人員”指未予傾斜，即只增加了人平50元和繳費(fèi)年限每年2元的人員；1953年底前參加工作人員好理解，同時(shí)是原工商業(yè)者與53年前參加工作的人員統(tǒng)一按原工商業(yè)者上報(bào)，并注明其中53年前參加工作人員數(shù)額；年滿75歲以上人員指2009年1月1日前年滿75周歲或80歲的退休人員，但已滿80周歲的應(yīng)填入“年滿80周歲以上的企業(yè)退休人員”欄內(nèi)。
各項(xiàng)申報(bào)表必須按要求加蓋公章、單位負(fù)責(zé)人、填報(bào)人簽章、表頭必須填寫(xiě)單位名稱和單位編碼?！?009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金審批匯總表》和《2009年基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整花名冊(cè)》（一式三份）報(bào)廳養(yǎng)老處蓋章審批，并分別送我局和養(yǎng)老處，另一份單位留存。
五、其它相關(guān)問(wèn)題。
1、關(guān)于社會(huì)化發(fā)放問(wèn)題。主要是省郵政儲(chǔ)匯局改為郵政銀行，-9-對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)處理后，所有通過(guò)郵政（郵寄）發(fā)放的人員，要求其郵政編碼必須與領(lǐng)取養(yǎng)老金的郵政網(wǎng)點(diǎn)所在地一致，原來(lái)不一致的就可能出現(xiàn)發(fā)放不成功。因此請(qǐng)有關(guān)人員和所在單位，將郵政編碼及時(shí)進(jìn)行修改，以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金的順利領(lǐng)取。同時(shí)本月我局啟用了新系統(tǒng)第一次進(jìn)行社發(fā)，因各銀行的系統(tǒng)接口與原來(lái)的接口要求不一致，可能出現(xiàn)本月發(fā)放相應(yīng)滯后的情況，請(qǐng)各單位做好解釋工作。
2、科研轉(zhuǎn)制單位離休人員一至兩個(gè)月生活補(bǔ)貼發(fā)放問(wèn)題。按文件應(yīng)由單位按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但因原來(lái)對(duì)文件的理解有誤，我局一直按當(dāng)時(shí)的平均養(yǎng)老金水平525元/月給予發(fā)放，從2008年開(kāi)始，我局將停止發(fā)放。2007年已發(fā)放的不作扣除處理，但今年已發(fā)放的可能要予以扣除。如有離休人員詢問(wèn)，請(qǐng)相關(guān)單位協(xié)助做好解釋工作。
3、關(guān)于破產(chǎn)改制單位退休人員一次性救濟(jì)費(fèi)審核發(fā)放問(wèn)題。因我局工作太緊，加上此項(xiàng)工作操作還有一些問(wèn)題需要進(jìn)一步研究和明確，春節(jié)前可能無(wú)法實(shí)現(xiàn)發(fā)放。春節(jié)后我局將制定下發(fā)到單位審核具體時(shí)間安排表，介時(shí)我們?cè)傧掳l(fā)相關(guān)文件和審核通知。
二oo九年十二月二十四日。
已退休人員心得總結(jié)篇十三
尊敬的各位離退休老干部、老同志：
盛世開(kāi)新元，天地又一春。值此20xx年元旦、春節(jié)來(lái)臨之際，中共隴南市委、隴南市人民政府向你們及親屬致以節(jié)日的問(wèn)候和新年的祝福!
20xx年，在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以黨的及十八屆三中、四中、五中全會(huì)和系列重要講話精神為指導(dǎo)，扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，全力實(shí)施“433”發(fā)展戰(zhàn)略，深入開(kāi)展“工作落實(shí)年”活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生各項(xiàng)工作，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了健康平穩(wěn)發(fā)展的良好勢(shì)頭。預(yù)計(jì)，全市實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值284.8億元，比上年增長(zhǎng)11%;固定資產(chǎn)投資完成586.2億元，比上年增長(zhǎng)10%;大口徑財(cái)政收入54.2億元，比上年增長(zhǎng)21.3%;社會(huì)消費(fèi)品零售總額完成78.8億元，比上年增長(zhǎng)13.9%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入18701元，比上年增長(zhǎng)12%;農(nóng)民人均純收入達(dá)到4546元，比上年增長(zhǎng)14.6%。這些成績(jī)的取得，是全市各級(jí)組織和廣大干部群眾辛勤努力的結(jié)果，也蘊(yùn)含著廣大離退休老干部、老同志的關(guān)心和支持。過(guò)去的一年，全市廣大離退休干部緊緊圍繞市委、市政府中心工作，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)和光榮傳統(tǒng)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，以實(shí)際行動(dòng)為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。在此，市委、市政府向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
20xx年是“十三五”開(kāi)局之年，也是全面深化改革的關(guān)鍵之年。我們將認(rèn)真貫徹中央和省委、省政府重大決策部署，緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念，勇于開(kāi)拓、狠抓落實(shí)，突出重點(diǎn)、破解難點(diǎn)，進(jìn)一步深化落實(shí)“433”發(fā)展戰(zhàn)略，加快脫貧攻堅(jiān)進(jìn)程，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作，力求取得新發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新突破，不斷加快全面小康步伐，提高人民群眾生活水平。做好這些工作，需要各級(jí)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，需要全市各族人民的團(tuán)結(jié)奮斗，更需要廣大離退休老干部、老同志的熱切關(guān)心和大力支持。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。市委、市政府衷心期望廣大老干部、老同志在新的一年里，繼續(xù)帶頭學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭遵守黨的紀(jì)律，在共同推進(jìn)全面建成小康社會(huì)的偉大征程中，展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、宣傳發(fā)展變化;繼續(xù)大力支持市委、市政府的決策部署，多做凝聚改革共識(shí)、堅(jiān)定改革信心的工作，多為破解改革發(fā)展難題建言獻(xiàn)策，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定增添正能量、作出新貢獻(xiàn)!市委、市政府將進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨的老干部工作政策，進(jìn)一步在政治上尊重老干部，生活上照顧老干部，精神上關(guān)懷老干部，讓廣大老干部老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所為。
衷心祝愿各位離退休老干部、老同志新年愉快、健康長(zhǎng)壽、闔家幸福!
中共隴南市委隴南市人民政府。
20xx年1月1日。
已退休人員心得總結(jié)篇十四
甘肅省委黨?，F(xiàn)有離退休人員209人。其中：離休19人，退休187人。老年活動(dòng)中心是一個(gè)占地3000多平方米的花園式獨(dú)立院落，院內(nèi)建有標(biāo)準(zhǔn)門球場(chǎng)一個(gè)。有房屋54間近1000平方米，設(shè)有棋牌室、臺(tái)球室、乒乓球室、文藝室、書(shū)畫(huà)室、健身室、閱文室、會(huì)議室?；顒?dòng)室配備了較為完備的運(yùn)動(dòng)器材和設(shè)備，累計(jì)投入的設(shè)備購(gòu)置費(fèi)已超過(guò)80萬(wàn)元。中心的各種活動(dòng)設(shè)施已具有了一定的規(guī)模，基本滿足了老年文體活動(dòng)的開(kāi)展。落實(shí)了離退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮了離退休干部作用，不斷完善工作制度、健全工作機(jī)制、改進(jìn)工作方法，以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，在充分保證離退休人員基本待遇的同時(shí)，堅(jiān)持讓老同志共享社會(huì)進(jìn)步、黨校事業(yè)發(fā)展的成果，努力為“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為、”創(chuàng)造良好的條件，營(yíng)造養(yǎng)老敬老的社會(huì)氛圍，老干老齡工作走上了一條又好又快的可持續(xù)發(fā)展道路，取得了很好的社會(huì)效果，也得到了老同志們的肯定。
省委黨校領(lǐng)導(dǎo)班子始終把老干老齡工作作為黨校工作的一個(gè)重要組成部分，把老干老齡工作納入校委會(huì)的重要議事日程，十分注意對(duì)離退休干部的尊重，維護(hù)他們的參與權(quán)、知情權(quán)，讓他們?cè)摽吹目吹?，該?tīng)的聽(tīng)到，該征求意見(jiàn)要征求，該參加的會(huì)議要參加。一方面使他們了解黨和國(guó)家的'重大決策、本單位的重要信息，另一方面也使他們感受到黨組織和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心和尊重。堅(jiān)持情況通報(bào)制度、定期座談制度、校長(zhǎng)接待日制度、重大活動(dòng)校長(zhǎng)親自參加制度、重大決策參與制度、日常管理和服務(wù)工作分管校長(zhǎng)隨時(shí)過(guò)問(wèn)制度等。常務(wù)副校長(zhǎng)王淵和副校長(zhǎng)牛治軍每年為年齡達(dá)到75、80、85、90歲以上的老同志祝壽。主管校長(zhǎng)牛治軍同志擔(dān)任老齡委主任，分管老干老齡工作。學(xué)校成立了由主管人、財(cái)、物的處室和法學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等教研部的主要負(fù)責(zé)人、代表各個(gè)方面的離退休老干部擔(dān)任老齡委委員，參與到老干老齡工作之中。對(duì)老干老齡工作做到情況明，信息通，決策正確及時(shí)，措施得力高效。為職能部門做好具體工作提供了有力的支持和保障。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中形成了離退休人員理解支持現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)工作、現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心愛(ài)護(hù)離退休干部的“雙向互動(dòng)”機(jī)制，為進(jìn)一步做好老齡工作找到了實(shí)實(shí)在在的載體。
近年來(lái)我們積極組織老干部開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育、撰寫(xiě)回憶錄、著書(shū)立說(shuō)、參與教學(xué)科研工作，發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)、老專家的理論優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。如老校長(zhǎng)司國(guó)權(quán)，老同志支效功等多次為中小學(xué)講革命傳統(tǒng)教育，林徑一、鐘永棠同志多次給省上寫(xiě)文建言獻(xiàn)策，離休干部姜維新積極參加省婦聯(lián)發(fā)起的春蕾計(jì)劃，資助貧困女學(xué)生。徐剛等十幾位老同志參加了社區(qū)志愿者，王大昌等三位同志擔(dān)任社區(qū)關(guān)工委常委，支效功、王大昌等五位老同志還被勞教二所聘為吸毒人員一對(duì)一幫教輔導(dǎo)員。xx年，離休老教授李焰平出版了長(zhǎng)篇小說(shuō)(定格的記憶)，歐陽(yáng)錦老教授發(fā)表的論文“高歌奮進(jìn)的三十年”，在敦煌舉行的全省老干部“紀(jì)念改革開(kāi)放xx周年座談會(huì)”上做了重點(diǎn)發(fā)言，受到了遇會(huì)代表的高度贊揚(yáng)。還有多位身體健壯的老領(lǐng)導(dǎo)、老教授在不同的行業(yè)和領(lǐng)域發(fā)揮著自己的余熱。
老同志大部分年事已高，身體變?nèi)?，活?dòng)能力下降，但他們關(guān)心黨和國(guó)家的大事，積極進(jìn)取的思想沒(méi)有變。堅(jiān)持參加黨組織活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極討論，給學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展提出了很多好的建議。老干部在保持黨員的先進(jìn)性方面為年青黨員做出了表率。今年為地震災(zāi)區(qū)捐款中老同志表現(xiàn)的尤為積極突出，離休支部19人交納特殊黨費(fèi)1萬(wàn)元。我處離退休職工為災(zāi)區(qū)捐款28300元，交納特殊黨費(fèi)39177元。
根據(jù)省老齡委的工作部署，我們把“銀齡行動(dòng)”和學(xué)校的總體工作結(jié)合起來(lái)，安排專人負(fù)責(zé)，具體落實(shí)。動(dòng)員全校教職工積極參與。隨著老同志年齡和身體的變化，我們把發(fā)揮老干部作用的重點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)移到關(guān)注社會(huì)，關(guān)心下一代成長(zhǎng)進(jìn)步，構(gòu)建和諧社會(huì)的建設(shè)中來(lái)。退休干部支效功同志家庭并不富裕，但他多年來(lái)堅(jiān)持支助貧困山區(qū)教育，為臨洮縣云谷中小學(xué)贈(zèng)購(gòu)教學(xué)用品、設(shè)備，為家庭困難學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的孩子設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金等，累計(jì)資助達(dá)到15000多元。他還多次自費(fèi)乘座長(zhǎng)途客車到哪里面對(duì)面地向?qū)W生講革命理想，艱苦奮斗精神的傳統(tǒng)教育，為進(jìn)一步堅(jiān)定廣大貧困山區(qū)的中、小學(xué)生立志改變家鄉(xiāng)面貌，努力學(xué)習(xí)的決心和信念，他付出了心血，做出了成績(jī)。xx年被評(píng)為全國(guó)、全省關(guān)心教育下一代先進(jìn)個(gè)人。
我們抓住這個(gè)典型，從20xx年開(kāi)始，進(jìn)行宣傳，組織全體老同志積極參與捐款捐書(shū)活動(dòng)。與此同時(shí)，我們爭(zhēng)取學(xué)校有關(guān)處室的支持，為云谷中學(xué)支援學(xué)生高低床架50付，床板100張，為云谷中、小學(xué)捐圖書(shū)1500多本，捐贈(zèng)文體用品三批約計(jì)4500余元。還邀請(qǐng)了我校原教育長(zhǎng)歐陽(yáng)錦教授到云谷中、小學(xué)舉辦了“如何科學(xué)提高記憶力”的專題講座，為同學(xué)們提供好的學(xué)習(xí)方法，找出存在的問(wèn)題，幫助他們提高學(xué)習(xí)成績(jī)。學(xué)校的老師和同學(xué)都反應(yīng)收到了很大的啟發(fā)，效果很好。
我們把銀齡行動(dòng)與黨校的扶貧支助結(jié)合起來(lái)，支助黨校扶貧點(diǎn)甘南州卓尼縣扎古錄鄉(xiāng)九年制學(xué)校，幾年來(lái)為該校配備了兩個(gè)教室的課桌，25付學(xué)生高低床架，床板50張，棕草墊50床。價(jià)值3000元的文體用品及教學(xué)、生活用具，全校在職職工和離退休職工兩次為扎古錄鄉(xiāng)九年制學(xué)校捐款共計(jì)13000元。，補(bǔ)充了部分資金缺口，教學(xué)設(shè)備，改善了中心學(xué)校的辦學(xué)條件。
針對(duì)近年來(lái)新退休人員增長(zhǎng)較快，部分人員不能很快適應(yīng)退休后的學(xué)習(xí)和活動(dòng)室的活動(dòng)，有時(shí)隨意發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論的情況，我們及時(shí)提出了“從我做起，共建文明、和諧的老年之家”的活動(dòng)，發(fā)出了文明共建倡議。對(duì)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、文明活動(dòng)等提出了明確的規(guī)范。從我做起，從小事做起，不文明的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。不隨地吐痰，不亂扔煙頭雜物，公共場(chǎng)所禁止吸煙。宏揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，向一切不文明，不和諧的行為告別?；顒?dòng)開(kāi)展兩年以來(lái)，取得了很好的效果，活動(dòng)中心的環(huán)境得到了很大的改善。
我們將45位遺屬認(rèn)真登記在冊(cè)，在政策和財(cái)力能及的范圍內(nèi)學(xué)校都給予了最大限度的照顧和關(guān)心。對(duì)特困遺屬進(jìn)行重點(diǎn)照顧，為他們解決實(shí)際困難，及時(shí)上門慰問(wèn)，經(jīng)常走訪，隨時(shí)掌握他們的情況。以實(shí)際行動(dòng)共建和諧，讓所有的老年人都能感受到和諧和溫暖。(暖氣、收視費(fèi)、天然氣、等公共福利方面享受職工待遇，同時(shí)還充分照顧遺屬的住房。我校所有離退休職工和遺屬的住房全部達(dá)到或超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，免收取暖費(fèi)，發(fā)放生活費(fèi)，確實(shí)困難的還給發(fā)慰問(wèn)金等多方面的關(guān)心照顧)。
按照省老齡委的工作部署，學(xué)校老齡委向全校各單位發(fā)出倡議，在全校廣泛開(kāi)展了征集推薦“孝親敬老之星”候選人活動(dòng)，動(dòng)員各個(gè)方面將身邊的孝親敬老典型人物推薦上來(lái)，經(jīng)由我處篩選的典型人物有退休干部張沛遠(yuǎn)同志的兒媳婦劉蕓推薦為全國(guó)“孝親敬老”候選人。我校退休老干部盛肖玉、范漢森同志幾十年如一日，伺候身患重病的配偶無(wú)怨無(wú)悔，是我們學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。我們?cè)诓煌膶用婧蛨?chǎng)合經(jīng)常宣傳他們倆個(gè)人的典型事跡，為全校教職工、離退休職工的家庭和睦起到了示范作用。
1、結(jié)合“關(guān)心教育下一代”工作開(kāi)展活動(dòng)。繼續(xù)發(fā)揮離退休干部的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)，在理想教育、傳統(tǒng)教育等方面，廣泛開(kāi)展關(guān)心教育下一代活動(dòng)。結(jié)合我校扶貧支教聯(lián)系點(diǎn)，準(zhǔn)備組織兩批老教授、老領(lǐng)導(dǎo)到臨洮縣云谷中、小學(xué)，甘南州卓尼縣扎古錄鄉(xiāng)中心學(xué)校做專題講座。利用兩個(gè)假期組織社區(qū)中小學(xué)生參觀革命傳統(tǒng)教育基地。積極引導(dǎo)老同志本著就地、方便、可行、實(shí)效的原則，參與“希望工程”、“春雷行動(dòng)”，自愿幫扶活動(dòng)，長(zhǎng)期支助困難學(xué)生，并從文化學(xué)習(xí)、理想信念、道德品格養(yǎng)成等方面不斷的給予關(guān)心指導(dǎo)。繼續(xù)配合勞教二所，鼓勵(lì)更多的老同志參與開(kāi)展失足青、少年的一對(duì)一幫教活動(dòng)。
2、結(jié)合社會(huì)公益活動(dòng)，動(dòng)員全校教職工積極參與獻(xiàn)愛(ài)心。今年適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，在老同志中間開(kāi)展一次為支援貧困地區(qū)云谷中小學(xué)，扎古錄中心學(xué)校募捐活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)全校在職職工也參與募捐，籌集到的資金部分用于購(gòu)買學(xué)習(xí)用品，資助貧困學(xué)生，一部分用于扶貧支教學(xué)校的建設(shè)上。根據(jù)這三所學(xué)校的實(shí)際需要，我們力所能及提供幫助。支援部分舊課桌、高低床架、部分教學(xué)辦公用具等。
3、結(jié)合“建言獻(xiàn)策”積極開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。老同志們最大的優(yōu)勢(shì)是政治優(yōu)勢(shì)、知識(shí)優(yōu)勢(shì)、和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。發(fā)揮部分老專家、老領(lǐng)導(dǎo)的特長(zhǎng)，為他們提供方便，鼓勵(lì)他們?yōu)槲沂≌?、?jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)建設(shè)建言獻(xiàn)策，這是黨的十七大和省第十一屆黨代會(huì)提出的一個(gè)重要內(nèi)容，我們必須加以落實(shí)。我校以歐陽(yáng)錦教授為帶頭人的老領(lǐng)導(dǎo)老專家積極活躍在我省理論戰(zhàn)線的前沿上，最近應(yīng)省老干局的要求撰寫(xiě)如何做好離退休人員的政治思想工作、黨組織建設(shè)、“人盡其才也包括老年人”等多篇調(diào)研性的論文。省老齡委去年也開(kāi)展了大規(guī)模的調(diào)研活動(dòng)，我們按省老齡委老干局的要求，積極組織有專長(zhǎng)的老年人撰寫(xiě)高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告和老字號(hào)的理論文章。
4、結(jié)合“老有所為”開(kāi)展文體活動(dòng)。我校離退休人員中，知識(shí)分子多，老領(lǐng)導(dǎo)多，一些身體素質(zhì)、專業(yè)技能、家庭條件能夠允許的老同志，仍然活躍在教學(xué)科研及管理崗位上，在那些需要一定經(jīng)驗(yàn)，一定知識(shí)積累的領(lǐng)域起到傳幫帶的作用。大部分老年人以活動(dòng)中心為基地，根據(jù)個(gè)人的愛(ài)好分別參加不同的文體活動(dòng)強(qiáng)身健體。正確引導(dǎo)老年人參加教學(xué)科研、著書(shū)立說(shuō)、撰寫(xiě)回憶錄是我們老齡工作者的責(zé)任。五月份我們組織書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)的老同志到云谷中學(xué)給同學(xué)們做一次現(xiàn)場(chǎng)觀摩書(shū)畫(huà)講座。讓中學(xué)生們感受其中的魅力，激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣，弘揚(yáng)優(yōu)秀的民族文化，為建設(shè)社會(huì)主義精神文明做出貢獻(xiàn)。
5、結(jié)合“共建和諧社區(qū)”、“文明老年之家”開(kāi)展活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展“從我做起，共建文明、和諧的老年之家”的活動(dòng)，從小事做起，不文明的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。宏揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，向一切不文明，不和諧的行為告別。在政策和財(cái)力能及的范圍內(nèi)給遺屬和困難職工給予最大限度的關(guān)心照顧。對(duì)特困遺屬進(jìn)行重點(diǎn)照顧，為他們解決實(shí)際困難。以實(shí)際行動(dòng)共建和諧，讓所有的老年人都能感受到和諧與溫暖。以老年人為主體，提出科學(xué)健康的生活方式。積極投身全民健身運(yùn)動(dòng)之中。充分開(kāi)發(fā)銀色資源，提倡家庭代際和諧，善于發(fā)現(xiàn)尊老敬老愛(ài)老的先進(jìn)人物，及時(shí)宣傳表彰。
“銀齡行動(dòng)”是老齡工作具體組織實(shí)施的一項(xiàng)利國(guó)利民的老年志愿者行動(dòng)，是推動(dòng)老有所為、實(shí)施積極老齡化戰(zhàn)略的重要舉措，為使這項(xiàng)工作全面開(kāi)展，遵循就近、方便、可行、實(shí)效的原則，把“銀齡行動(dòng)”與開(kāi)展豐富多彩的老年人精神文化生活及關(guān)心下一代結(jié)合起來(lái)。努力為老年人搭建“老有所為”的廣闊舞臺(tái)，使“銀齡行動(dòng)”成為老齡工作的一個(gè)新“亮點(diǎn)”。
已退休人員心得總結(jié)篇十五
退休是每個(gè)人都會(huì)面對(duì)的人生階段，但不同的人對(duì)待退休的態(tài)度和準(zhǔn)備是不同的。對(duì)于那些已經(jīng)退休的人來(lái)說(shuō)，這可能是一種新的生活方式和形式的轉(zhuǎn)變，人們需要適應(yīng)這種新的生活，以滿足他們的需求和期望。因此，退休不僅是生活中的一個(gè)新的起點(diǎn)，也是一個(gè)有意義的機(jī)會(huì)，可以回顧過(guò)去，思考未來(lái)，反思人生，體驗(yàn)更加豐富和充實(shí)的生活。
第二段。
在退休后，人們可能會(huì)遇到一些新問(wèn)題和挑戰(zhàn)，因?yàn)樗麄兪チ斯ぷ骱蜕鐣?huì)的支持網(wǎng)絡(luò)。他們需要尋找新的活動(dòng)和機(jī)會(huì)來(lái)保持快樂(lè)和忙碌，并找到新的社交和人際互動(dòng)的渠道來(lái)滿足他們的社交需求。然而，這個(gè)過(guò)程并不是那么容易，因?yàn)樵S多人可能會(huì)感到孤獨(dú)、失落和失去價(jià)值感。這時(shí)候，他們需要保持積極和樂(lè)觀的態(tài)度，以及關(guān)注自身恢復(fù)身體和心理健康的問(wèn)題，從而找到新的樂(lè)趣和價(jià)值。
第三段。
退休人員需要制定更加清晰和明確的計(jì)劃和目標(biāo)，以充實(shí)和豐富他們的退休生活。他們可以嘗試新的愛(ài)好，例如繪畫(huà)、寫(xiě)作、音樂(lè)、演講等，或者充當(dāng)義工，參加旅行和文化活動(dòng)，或者找到新的朋友、學(xué)習(xí)新知識(shí)、參加自愿工作、參加社交活動(dòng)，或者嘗試新的健身和美容方案。無(wú)論什么樣的活動(dòng)或者項(xiàng)目，關(guān)鍵在于進(jìn)行規(guī)劃和計(jì)劃，并為其開(kāi)展適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和資源。
第四段。
伴隨著退休人員的日益增多的精力和資源，心理上的阻力和憂慮也會(huì)相應(yīng)地增加，因此，人們需要更加機(jī)智地妥善處理這些問(wèn)題。例如，他們可以嘗試娛樂(lè)、自我挑戰(zhàn)活動(dòng)，并在日常生活中和家人、朋友、鄰居保持親密的聯(lián)系。無(wú)論是哪種方法，關(guān)鍵在于保持積極和開(kāi)放的態(tài)度，掌握新的技能和資源，增強(qiáng)對(duì)生活的信心和幸福感。
第五段。
最后，傳承文化和經(jīng)驗(yàn)是退休人員的一項(xiàng)重要任務(wù)。許多退休的人在工作生涯中積累了寶貴的技能和經(jīng)驗(yàn)，這些寶貴資源可以被用于保持精神和物質(zhì)的質(zhì)量，并可以傳遞給下一代，支持他們的成長(zhǎng)和成功。因此，作為一名退休人員，我們需要仔細(xì)地思考，如何把這些資源整合起來(lái)，并如何分享給社會(huì)、家庭和朋友。這對(duì)我們保持生活的意義和價(jià)值，以及妥善處理婚姻、親子、友誼和個(gè)人關(guān)系方面，都有著重要的作用。
總之，退休人員需要采取更積極和富有創(chuàng)造性的方式，來(lái)充實(shí)他們的退休生活，保持身體和心理的健康，以及傳遞他們?cè)谏詈凸ぷ髦蟹e累的有用經(jīng)驗(yàn)和資源。通過(guò)這些方式，我們可以充分體驗(yàn)生活的另一種價(jià)值和意義，以及繼續(xù)保持快樂(lè)和充實(shí)的生活。
已退休人員心得總結(jié)篇十六
退休是每個(gè)人都會(huì)面臨的人生階段，隨著年齡的增長(zhǎng)和身體的變化，退休對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都意義深遠(yuǎn)。退休是一個(gè)新的開(kāi)始，是人生中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。退休人員的心得體會(huì)，對(duì)那些即將面臨這一階段的人來(lái)說(shuō)具有很大的參考價(jià)值。本文將從五個(gè)方面探討退休人員的心得體會(huì)，幫助人們更好地認(rèn)識(shí)退休生活。
第二段：退休人員對(duì)于人生價(jià)值和生活目標(biāo)的看法。
退休人員的心態(tài)對(duì)于后來(lái)者來(lái)說(shuō)具有很大的啟示意義。退休人員大多數(shù)人感慨晚年之所以應(yīng)該更加珍惜，更加有意義，是因?yàn)榻?jīng)歷了人生中過(guò)去支配人生的各種規(guī)劃，以及各種評(píng)估和優(yōu)先處理的事情。通過(guò)退休，退休人員更加注重自己內(nèi)心的價(jià)值觀和生活目標(biāo)，更加明確自己的人生規(guī)劃和方向，對(duì)人生的態(tài)度更加成熟，更加穩(wěn)重。
第三段：退休人員對(duì)社會(huì)和家庭的貢獻(xiàn)和思考。
退休并不意味著人生的結(jié)束，退休人員仍能為社會(huì)和家庭做出貢獻(xiàn)。退休后的精神生活更加豐富，有想法、有思考，能夠指導(dǎo)和引領(lǐng)后來(lái)者，退休人員能夠成為自己家庭和社會(huì)的良師益友，為他們提供全方位、多元化的指導(dǎo)和建議，促進(jìn)家庭和社會(huì)的氛圍更加和諧。
退休生活豐富多彩，很多退休人員選擇跟隨自己的內(nèi)心和興趣，進(jìn)入學(xué)習(xí)、旅游或文學(xué)藝術(shù)等領(lǐng)域，在這些方面發(fā)掘自己潛能和愛(ài)好。通過(guò)這些方面，退休人員不僅可以豐富自己的生活，同時(shí)能夠深入社交和交流，擴(kuò)大自己的社會(huì)圈。許多退休人員對(duì)自己的生活方式有著深刻的感悟，對(duì)待生活積極樂(lè)觀，無(wú)論是工作還是生活，都保持著一顆心靈的平靜和安寧。
第五段：未來(lái)展望和對(duì)年輕人的建議。
退休人員面對(duì)自己的晚年生活，不僅注重個(gè)人價(jià)值和生活內(nèi)涵，更加關(guān)注他人的幸福和利益。對(duì)退休人員來(lái)說(shuō)，自己變老意味著他人面臨生活和工作的壓力，尤其是年輕人，他們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待自己的未來(lái)。退休人員建議年輕人要珍惜時(shí)光，更好地規(guī)劃自己的人生目標(biāo)，適應(yīng)環(huán)境，學(xué)習(xí)技能，并成為社會(huì)和家庭的有價(jià)值的人。退休人員也呼吁社會(huì)更加關(guān)注老年人的福利和權(quán)益，為他們提供更多的支持和服務(wù)，讓退休生活更加健康和優(yōu)質(zhì)。
通過(guò)對(duì)退休人員的心得體會(huì)進(jìn)行深入分析，我們可以得到許多有益的信息和啟示。退休人員在退休后，通過(guò)有效的生活方式，重新尋找人生目標(biāo)，提升了內(nèi)心的價(jià)值和意義。對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，通過(guò)學(xué)習(xí)和借鑒退休人員的經(jīng)驗(yàn)，就可以更好地面對(duì)自己的未來(lái)，使人生更加豐富和有意義。