感恩是一種心態(tài)，能夠帶來(lái)內(nèi)心的平靜和滿足感。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，還可以請(qǐng)教他人的意見(jiàn)和建議，從不同的角度和視角來(lái)審視和改進(jìn)自己的總結(jié)作品。創(chuàng)造性地運(yùn)用以下總結(jié)范文中的思路和表達(dá)方式，可以讓您的總結(jié)更出彩。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇一
求職過(guò)程中，在很多的陌生場(chǎng)合，都需要做。
且如何能準(zhǔn)備一番經(jīng)典自我介紹則是萬(wàn)事成功的開(kāi)始以下是本站小編為你整理的關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試自我介紹希望大家喜歡。
經(jīng)過(guò)三年大學(xué)生活中，我積累了充分的文化知識(shí)，社會(huì)實(shí)踐能力有了提高，也讓我在心理上有了質(zhì)的飛躍。我遵守校紀(jì)校規(guī)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，政治上要求進(jìn)步;學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)。學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)秀;班委工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心同學(xué)，熱愛(ài)集體。有奉獻(xiàn)精神，誠(chéng)實(shí)守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)務(wù)操作性很強(qiáng)的學(xué)科，即將成為一名財(cái)務(wù)人員，我十分渴望難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，一直以“一專(zhuān)多能，全面發(fā)展”嚴(yán)格要求自己，通過(guò)三年的努力學(xué)習(xí)，使自己無(wú)論是在思想，還是在學(xué)習(xí)等方面都取得了質(zhì)的飛躍。
在政治思想方面：本人積極要求進(jìn)步，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的社會(huì)公共道德和職業(yè)道德;有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、助人為樂(lè)。平時(shí)注重加強(qiáng)有關(guān)財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度，提高了自己的政策水平能力。
在業(yè)務(wù)知識(shí)和能力方面：熱愛(ài)本專(zhuān)業(yè)并投入了極大的熱情，通過(guò)扎實(shí)學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》、《成本會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《管理會(huì)計(jì)》等各門(mén)課程，我系統(tǒng)地掌握了本專(zhuān)業(yè)所必需的基本理論、基本知識(shí)、技能和方法，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及工作實(shí)際，通過(guò)專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)，我現(xiàn)已具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)處理能力與計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)能力。我深知未來(lái)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，因此，我自學(xué)了多種計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用與操作，如word、excel等辦公軟件，autocad、photoshop等圖形設(shè)計(jì)軟件，internetexplorer、outlookexpress等上網(wǎng)工具，并能運(yùn)用frontpage制作網(wǎng)頁(yè)、運(yùn)用foxpro進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)。在計(jì)算機(jī)硬件方面，我熟悉其組成原理，能夠熟練地進(jìn)行計(jì)算機(jī)的組裝，獨(dú)立排除計(jì)算機(jī)的各種故障。
在現(xiàn)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮下，作為跨世紀(jì)的大學(xué)生，為了更好地適應(yīng)社會(huì)的需要，我在掌握好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時(shí)間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識(shí)面。在這將揮手告別學(xué)校的時(shí)候，我將以飽滿的熱情、堅(jiān)定的信心、更好地將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中。
我叫xxx,今年xx歲。畢業(yè)于xxx學(xué)院，本人頭腦靈活，責(zé)任心強(qiáng)，忠誠(chéng)敬業(yè)。熟練電腦辦公軟件word，excel的操作;在假期的實(shí)習(xí)中，掌握了倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷(xiāo)存流程的帳務(wù)和實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作知識(shí)。熱情大方，平易近人，沒(méi)有很高的才能，只希望在自己的工作崗位上憑借自己的努力和勤奮去工作，堅(jiān)信腳踏實(shí)地做人做事才是根本。具有較強(qiáng)的可塑性，可以按照公司發(fā)展的要求來(lái)發(fā)展自己，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。期盼著貴單位能給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我成為其中的一份子，貢獻(xiàn)自己所長(zhǎng)。祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上。
我是xx學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)20xx屆畢業(yè)生xxx。四年的大學(xué)生活，我認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)成績(jī)名列前茅?，F(xiàn)已系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并掌握了本專(zhuān)業(yè)所開(kāi)設(shè)的課程，如初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理，成本會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)，審計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)課程，有了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ);同時(shí)，我自學(xué)了photoshop7.0軟件、金碟財(cái)務(wù)軟件，從而提高了我的自學(xué)能力。
大學(xué)期間，我明白理論必須聯(lián)系實(shí)踐，于是我也練就了較好的實(shí)踐能力。20xx年7月-8月，我在神州電子有限責(zé)任公司擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)人員，負(fù)責(zé)入庫(kù)及發(fā)料登記，認(rèn)真配合部門(mén)工作，從中認(rèn)識(shí)到部門(mén)溝通的重要性。雖然我的實(shí)踐內(nèi)容與所學(xué)專(zhuān)業(yè)有所出入，但我的實(shí)踐能力、交際能力、吃苦耐勞能力等都得到了提升，也培養(yǎng)了自己的細(xì)心、耐心與專(zhuān)心。同時(shí)，在實(shí)踐期間我認(rèn)真向單位會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)，對(duì)會(huì)計(jì)工作壞境有了初步的認(rèn)識(shí)。
大學(xué)是學(xué)習(xí)與積累的過(guò)程，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、科技和社會(huì)發(fā)展需要,我積極地參加各種社交活動(dòng),參與了大量的活動(dòng)策劃、組織工作。大學(xué)期間，曾擔(dān)任院考研協(xié)會(huì)策劃組組長(zhǎng)，具有一定的組織管理能力;擔(dān)任秘書(shū)組干事，做事負(fù)責(zé)、認(rèn)真。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和鍛煉,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),為以后工作打下良好的基礎(chǔ)。如果貴公司給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定不會(huì)讓公司失望。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇二
溥琳，女，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院97級(jí)本科生，保送中科院讀研，現(xiàn)就職于普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所（pwc）。
我本科畢業(yè)就去了中科院讀研究生，輪到找工作，便沒(méi)有北大同學(xué)那么多機(jī)會(huì)，投出去的簡(jiǎn)歷大多如泥牛沉海，了無(wú)音信，如今有幸被稱(chēng)作求職成功者，大概得歸因于我準(zhǔn)確的定位和較早的準(zhǔn)備。
檸檬找工作。
檸檬是我在網(wǎng)上的昵稱(chēng)。文章起這么俗一個(gè)題目，是希望直奔主題，讀者一看書(shū)的目錄，便知道我這一篇里有沒(méi)有他們想要的東西。至于北大四年的所得所感，又豈是一篇文章寫(xiě)得完的，只好挑對(duì)大家有用的寫(xiě)了放在后頭，僅供參考吧。
我是北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院97級(jí)的學(xué)生。經(jīng)濟(jì)類(lèi)學(xué)生普遍認(rèn)同的好工作，不外乎服務(wù)業(yè)的投資銀行、商業(yè)銀行、咨詢(xún)公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及制造業(yè)的公司，諸如ibm、p&g、雀巢等等，近年來(lái)保險(xiǎn)業(yè)也越來(lái)越紅火了。還有一些大型的國(guó)有企業(yè)像電信業(yè)也不錯(cuò)。其他有去國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，我不太懂，不妄加評(píng)論。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇三
過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)每月+1000;。
考試假一門(mén)5天，不超過(guò)10天，公司鼓勵(lì)一年考兩門(mén)。
出差一天180。
加班工資：weekday1.5倍，weekend2倍，holiday3倍。另外看到：hr說(shuō)annualbonus一個(gè)月工資或者多一點(diǎn)。ot每個(gè)月要扣十個(gè)小時(shí)的，為了計(jì)算簡(jiǎn)單，統(tǒng)一為52/h。年假：10天。ot可以算錢(qián)，可以轉(zhuǎn)年假，自己選。
德勤。
一次考出cpa五門(mén)(可能性不大)獎(jiǎng)勵(lì)10000。
報(bào)銷(xiāo)所有考試及購(gòu)買(mǎi)資料費(fèi)用。
兩次以上，只要考出cpa，獎(jiǎng)勵(lì)5000，報(bào)銷(xiāo)所有費(fèi)用，考出以后,每個(gè)月工資加500cpa補(bǔ)助。第一次考試每門(mén)有3天考試假，以后的考試每門(mén)是2天。
出差一天：180(但是據(jù)說(shuō)180塊的組成是：40津貼+早飯40+午飯50+晚飯50=180。客戶其中提供一頓則相應(yīng)扣除那頓的津貼)，還有一種說(shuō)法說(shuō)按項(xiàng)目發(fā)的。
年假：10天。
安永。
兩年內(nèi)過(guò)cpa全部，獎(jiǎng)勵(lì)2000，cpa全過(guò)，每月+500，考試每門(mén)4天休息。
安永是兩年內(nèi)5門(mén)全部考出獎(jiǎng)2000，第一次買(mǎi)課本報(bào)銷(xiāo)，前兩次考，考試、考務(wù)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。出差一天150。(有同學(xué)說(shuō)，這個(gè)是凈拿到手的，不會(huì)像kp，dtt那樣扣錢(qián)。)一個(gè)10k的醫(yī)療險(xiǎn)，10k的意外死亡險(xiǎn)。
加班工資：weekday1.5倍，weekend2，holiday3。
weekday加班最多給一次飯貼：20元。周末加班最多給2次飯貼：共計(jì)40元。
年假：15天，前120小時(shí)ot轉(zhuǎn)假期。
安永出差如果4周以上的話，公司出往返機(jī)票讓你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像還有一個(gè)醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，就是平時(shí)你去醫(yī)院就診可以用社?？ɡ锏腻X(qián)，也可以直接用現(xiàn)金，到時(shí)把發(fā)票拿回來(lái)交給hr部門(mén)，是可以報(bào)100%的，但是美容啊牙齒矯正啊之類(lèi)的除外;一年好像是10000上限。hr說(shuō)夠你用了。我同學(xué)還說(shuō)：”我們反正都說(shuō)了，六金然后亂七八糟的保險(xiǎn)很多的，那個(gè)醫(yī)療費(fèi)我覺(jué)得暴核算。100%報(bào)銷(xiāo)，一年1w，買(mǎi)藥咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司報(bào)銷(xiāo)。等于你一個(gè)配偶一個(gè)孩子，公司幫你報(bào)3w。我們是四金個(gè)人和公司一起交，個(gè)人交18%，另外還有兩金公司全部交。
普華永道。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)過(guò)兩門(mén)一次性給2000。
普華永道第二年再考出其它幾門(mén)的還有2000的補(bǔ)助的。
全過(guò)了之后，第一年每月給500。
年假：10天+2天圣誕，一年10天國(guó)定假日。每個(gè)月前36個(gè)小時(shí)ot算加班，后面的轉(zhuǎn)假期。
加班工資也是weekday1.5倍;weekend2倍;holiday3倍。
hourlyrate=annualsalary2508出差補(bǔ)貼：150/day。
考試假好像是一門(mén)2天的，實(shí)習(xí)的時(shí)候聽(tīng)到的。不過(guò)昨天manager說(shuō)第一次考好像是1門(mén)4天的假期。會(huì)專(zhuān)門(mén)請(qǐng)那種知名老師來(lái)給大家上課的，買(mǎi)書(shū)教材報(bào)名什么費(fèi)用也是都報(bào)銷(xiāo)的。交四金外加商業(yè)保險(xiǎn)。
融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。具體按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定和部署實(shí)施。
延伸閱讀：
一、規(guī)模最大。
德勤。
如果你想去“四大”中規(guī)模最大的那家，那應(yīng)該在德勤和普華永道中選。這兩家在全球營(yíng)收這個(gè)指標(biāo)上一直輪流當(dāng)老大。目前，德勤以342億美元的營(yíng)收拔得頭籌，普華永道以320億美元緊隨其后。安永的營(yíng)收是274億美元，畢馬威則“僅有”248億美元，“不幸”墊底。
德勤的員工數(shù)量也遙遙領(lǐng)先，足以媲美一個(gè)小型城市。2014年，德勤全球共有有21萬(wàn)員工，普華永道有19.5萬(wàn)，安永有19萬(wàn)，而“小”畢馬威只有16.2萬(wàn)。
二、整體增長(zhǎng)最快。
安永。
“四大”都是規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)的“巨無(wú)霸”級(jí)企業(yè)。在這里，你找不到那種讓你分享照片的小公司式的瘋狂業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。2014年，安永的營(yíng)收穩(wěn)穩(wěn)地增長(zhǎng)了6.8%，已經(jīng)是“四大”中增長(zhǎng)最快的了。
不過(guò)，具體到區(qū)域，增速就發(fā)生了較大差異。如果你想去美洲地區(qū)增長(zhǎng)較快的，那就選畢馬威，它去年在那里的營(yíng)收增長(zhǎng)有10.1%。如果你想去家亞洲地區(qū)發(fā)展較快的，則可以試試普華永道，2014年普華永道在亞太區(qū)的增速為9.1%，而畢馬威只有3.8%。
三、審計(jì)最佳。
普華永道。
如果你從事審計(jì)，普華永道是該領(lǐng)域規(guī)模最大的一家。2014年，普華永道的審計(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)收150億美元，比其最接近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(安永)高出34%。審計(jì)收入占普華永道總營(yíng)收的比重也很大：44%，而德勤僅為30%。
四、咨詢(xún)與顧問(wèn)最佳。
德勤。
如果普華永道是臺(tái)審計(jì)機(jī)器，德勤就是“咨詢(xún)領(lǐng)域的普華永道”。盡管“四大”都在竭力建立咨詢(xún)業(yè)務(wù)，但德勤在本世紀(jì)初保留了咨詢(xún)部門(mén)后，還是有著明顯的先發(fā)優(yōu)勢(shì)。去年，德勤咨詢(xún)部門(mén)營(yíng)收176億美元，比排名第二的普華永道多出76%。
五、女性提升空間最大。
安永。
跟投行一樣，“四大”高層也缺乏女性;跟投行一樣，四大也試圖通過(guò)各種計(jì)劃來(lái)彌補(bǔ)這一點(diǎn)。當(dāng)然，跟投行一樣，這些努力似乎效果也不怎么樣。根據(jù)去年的數(shù)據(jù)，給女性最大提升空間的應(yīng)該是安永，那里的新晉合伙人中有26%為女性。最差的則似乎是德勤，把德勤所有新晉的合伙人、主管和項(xiàng)目主管加起來(lái)，其中只有21%為女性。
六、招收應(yīng)屆生。
所有。
我們沒(méi)法說(shuō)哪家“四大”更愛(ài)招應(yīng)屆生。它們每年招的應(yīng)屆生都?jí)蚪M建一個(gè)小投行了。去年普華永道在全球范圍內(nèi)招聘了2萬(wàn)名應(yīng)屆生，安永招了1.8萬(wàn)名。
七、名聲最佳。
普華永道。
如果你很看重名聲，想給別人留下深刻印象，那么可以選擇普華永道――“四大”中最好的一家。vault雜志2015年對(duì)所有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的排名中，普華永道位列第一，安永、德勤和畢馬威分別位列第二、第三和第四。
上文那位在倫敦的招聘經(jīng)理表示，普華永道一直以來(lái)就被認(rèn)為擁有最好的客戶(這種狀況在歐盟通過(guò)強(qiáng)制審計(jì)輪換規(guī)定后可能會(huì)發(fā)生改變)。而據(jù)vault對(duì)員工的調(diào)查，在普華永道工作所帶來(lái)的優(yōu)越感也是他們選擇這份工作的一個(gè)重要原因。
八、工作時(shí)間最短。
無(wú)
如果你在“四大”工作，你的工作時(shí)間也許比投行要短，但你一樣得傻傻地賣(mài)命?！八拇蟆崩锏教幎际潜г构r(shí)太長(zhǎng)的員工。vault通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，德勤的員工抱怨工作時(shí)間長(zhǎng)、壓力大;畢馬威員工總說(shuō)自己很疲勞;安永的員工覺(jué)得為工作“犧牲”太多;普華永道的員工則抱怨“連續(xù)上班三周，一天都休不了”。
然而，很可能普華永道的工作時(shí)長(zhǎng)比其他三家更嚴(yán)重。一位員工在glassdoor網(wǎng)站上抱怨說(shuō)，“完全沒(méi)有工作和生活的平衡。如果你不介意90%的時(shí)間在工作，只有10%的時(shí)間生活，那么這里很適合你?！?BR> 九、工作最開(kāi)心有趣。
安永。
如果你想要工作得開(kāi)心、充實(shí)，至少在倫敦，你可以選擇安永。在2015年“25家最值得去的大公司”排名榜上，安永名列第14，超過(guò)“四大”中另一家上榜、排名第22的德勤。其他方面，為紀(jì)念從ernst&young更名為ey一周年，安永鼓勵(lì)員工身著黃色服裝，或戴上假發(fā)，并將自己的照片放到企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上。安永的這個(gè)做法受到普遍稱(chēng)贊。
十、薪水最高。
安永。
如果你打算整個(gè)職業(yè)生涯只待在“四大”中的一家，那么從薪水方面考慮，你應(yīng)該去安永。至少在英國(guó)，emolument的數(shù)據(jù)顯示，在那些工作15年以上的員工中，安永給的薪水最高，普華永道最低。
每家事務(wù)所在不同的職業(yè)階段給出的薪水也不盡相同。根據(jù)emolument的數(shù)據(jù)，如果你的經(jīng)驗(yàn)在10至15年之間，畢馬威的待遇最為豐厚，如果工作經(jīng)驗(yàn)為5至10年，那么德勤是個(gè)更好的選擇。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇四
面試中一段短短的。
其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。如果學(xué)會(huì)更好地介紹自己。你一定會(huì)贏得更多成功的機(jī)會(huì)!下面是本站小編為大家整理的會(huì)計(jì)師事務(wù)所求職自我介紹僅供參考。
我是一個(gè)性格外向、活潑開(kāi)朗的女孩，雖然僅參加工作不足一年，沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗(yàn)但我對(duì)工作充滿了熱情，良好的工作態(tài)度使我能認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一項(xiàng)工作。在學(xué)校的擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記期間，不但使我更加懂得為人處事的道理，而且鍛煉了我的能力，使我具備了很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，多次被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)生干部”。學(xué)習(xí)動(dòng)手能力強(qiáng)，曾獲得會(huì)計(jì)電算化和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)。思想積極向上，并于0*年*月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。我的個(gè)人素質(zhì)加上我的工作能力，我堅(jiān)信能勝任我將來(lái)的工作。我會(huì)一如繼往，努力向前。
經(jīng)過(guò)三年大學(xué)生活中，我積累了充分的文化知識(shí)，社會(huì)實(shí)踐能力有了提高，也讓我在心理上有了質(zhì)的飛躍。我遵守校紀(jì)校規(guī)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，政治上要求進(jìn)步;學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)。學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)秀;班委工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心同學(xué)，熱愛(ài)集體。有奉獻(xiàn)精神，誠(chéng)實(shí)守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)務(wù)操作性很強(qiáng)的學(xué)科，即將成為一名財(cái)務(wù)人員，我十分渴望難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，一直以“一專(zhuān)多能，全面發(fā)展”嚴(yán)格要求自己，通過(guò)三年的努力學(xué)習(xí)，使自己無(wú)論是在思想，還是在學(xué)習(xí)等方面都取得了質(zhì)的飛躍。
在政治思想方面：本人積極要求進(jìn)步，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的社會(huì)公共道德和職業(yè)道德;有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、助人為樂(lè)。平時(shí)注重加強(qiáng)有關(guān)財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度，提高了自己的政策水平能力。
在業(yè)務(wù)知識(shí)和能力方面：熱愛(ài)本專(zhuān)業(yè)并投入了極大的熱情，通過(guò)扎實(shí)學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》、《成本會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《管理會(huì)計(jì)》等各門(mén)課程，我系統(tǒng)地掌握了本專(zhuān)業(yè)所必需的基本理論、基本知識(shí)、技能和方法，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及工作實(shí)際，通過(guò)專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)，我現(xiàn)已具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)處理能力與計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)能力。我深知未來(lái)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，因此，我自學(xué)了多種計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用與操作，如word、excel等辦公軟件，autocad、photoshop等圖形設(shè)計(jì)軟件，internetexplorer、outlookexpress等上網(wǎng)工具，并能運(yùn)用frontpage制作網(wǎng)頁(yè)、運(yùn)用foxpro進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)。在計(jì)算機(jī)硬件方面，我熟悉其組成原理，能夠熟練地進(jìn)行計(jì)算機(jī)的組裝，獨(dú)立排除計(jì)算機(jī)的各種故障。
在現(xiàn)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮下，作為跨世紀(jì)的大學(xué)生，為了更好地適應(yīng)社會(huì)的需要，我在掌握好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時(shí)間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識(shí)面。在這將揮手告別學(xué)校的時(shí)候，我將以飽滿的熱情、堅(jiān)定的信心、更好地將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中。
敬愛(ài)的先生/女士：您好!
我是×××一名學(xué)生，即將踏入社會(huì)的我對(duì)未來(lái)充滿著期待，我相信“wellbegunishalfdone”，(好的開(kāi)端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn)，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
在大學(xué)期間，我一直擔(dān)任班級(jí)的團(tuán)支書(shū)，繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問(wèn)題的能力，使我面臨問(wèn)題的時(shí)候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對(duì)我專(zhuān)業(yè)的選擇都產(chǎn)生了深刻的影響。
我在做好本職工作的同時(shí)，還積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并鼓勵(lì)同學(xué)參與，為他們出謀劃策;在日常生活中，我能夠緊密團(tuán)結(jié)同學(xué)，我相信集體的力量是強(qiáng)大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項(xiàng)工作做好。
社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此我在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，主攻ug、cad軟件設(shè)計(jì)和計(jì)算機(jī)，在ug、cad方面，我加強(qiáng)培養(yǎng)我的空間想象能力;在計(jì)算機(jī)方面，我從基礎(chǔ)知識(shí)入手，進(jìn)一步掌握了office的各項(xiàng)功能，同時(shí)還自學(xué)了internet的基本知識(shí)，能夠靈活加以運(yùn)用。在選完專(zhuān)業(yè)后，為了拓寬自己的知識(shí)面，我還參加了pro\e、mastercam的學(xué)習(xí)，掌握了設(shè)計(jì)、加工軟件的基本應(yīng)用及excel等應(yīng)用程序。為了使自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠融會(huì)貫通，并對(duì)塑料模具課外知識(shí)深入去了解過(guò)，并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中。
“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”，我希望貴公司能給我一個(gè)施展才華的機(jī)會(huì)，我一定會(huì)努力工作，勤奮學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不負(fù)公司給我的厚望。
敬愛(ài)的先生/女士：您好!
我是吉林大學(xué)的一名大四學(xué)生，即將踏入社會(huì)的我對(duì)未來(lái)充滿著期待，我相信“wellbegunishalfdone”，(好的開(kāi)端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn)，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
我出生于風(fēng)景秀美的邊陲小城——臨江，97年我以?xún)?yōu)異的成績(jī)考入了吉林工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，從此翻開(kāi)了我人生新的篇章。入學(xué)以來(lái)我一直擔(dān)任班級(jí)的團(tuán)支書(shū)，繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問(wèn)題的能力，使我面臨問(wèn)題的時(shí)候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對(duì)我專(zhuān)業(yè)的選擇都產(chǎn)生了深刻的影響。我在做好本職工作的同時(shí)，還積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并鼓勵(lì)同學(xué)參與，為他們出謀劃策;在日常生活中，我能夠緊密團(tuán)結(jié)同學(xué)，我相信集體的力量是強(qiáng)大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項(xiàng)工作做好。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇五
你好，首先我是成考的本科學(xué)歷，英語(yǔ)6級(jí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還未全科合格，畢業(yè)之后進(jìn)入了一家外企從事財(cái)務(wù)和內(nèi)控工作。因?yàn)閱挝簧鲜?，所以?qǐng)了四大的事務(wù)所出審計(jì)報(bào)告，跟四大員工打交道讓我對(duì)四大產(chǎn)生了濃厚的興趣，也算認(rèn)識(shí)了幾個(gè)四大的朋友吧，四大的員工確實(shí)是很nice的！
談?wù)勎疫x擇四大的原因，四大的工作環(huán)境能夠?qū)σ院蟮穆殬I(yè)生涯起到很好的作用。職業(yè)發(fā)展也很透明，抗壓性，工作能力，都能很好的鍛煉到，剛畢業(yè)的時(shí)候沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃的概念.而現(xiàn)在我的體會(huì)是，選擇一個(gè)自己愿意以之為一生事業(yè)的行業(yè)才最重要。
本人懂一點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)，也去別的分公司幫助其籌建內(nèi)控和財(cái)務(wù)體制，但是這幾年感覺(jué)自己進(jìn)步緩慢且薪水少，認(rèn)為審計(jì)工作更加適合自己的成長(zhǎng)和發(fā)展，更加適合自己的性格。因此想跳出四大試一試，但是才發(fā)現(xiàn)硬性指標(biāo)達(dá)不到了：不收非全日制的非應(yīng)屆生！
經(jīng)四大朋友建議，我打算如下：
第2，如果需要過(guò)渡，請(qǐng)給幾家適合的目標(biāo)公司的名字，或者說(shuō)選擇的思路？
第3，等完成2-3年的事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)累積，我那時(shí)27，選擇四大的思路是否正確？
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇六
會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)，依據(jù)《公司法》成立，獨(dú)立從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師法定業(yè)務(wù)，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的法定機(jī)構(gòu)，屬社會(huì)中介機(jī)構(gòu)。其法定審計(jì)業(yè)務(wù)主要包括：年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、公司上市審計(jì)、公司收購(gòu)審計(jì)、公司清算審計(jì)、公司轉(zhuǎn)讓審計(jì)、經(jīng)理經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等，其具體業(yè)務(wù)范圍在工商局頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照中有明確規(guī)定。
它山之石可以攻玉，以上就是為大家整理的2篇《中國(guó)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所是哪些》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語(yǔ)句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇七
我要停筆了。北大學(xué)生不輕信權(quán)威，一聽(tīng)大道理就要“噓”的。但“北大清華畢業(yè)生一概免談”這樣的事情只是個(gè)例，某些媒體拿出來(lái)說(shuō)事，是沒(méi)有意義的。放眼望去，大凡頂尖的公司，無(wú)一不對(duì)北大學(xué)生青睞有加，因?yàn)楸贝髮W(xué)生知識(shí)面寬、腦子靈、干勁足、手腳麻利，這是不容否認(rèn)的。我在三星時(shí)的項(xiàng)目經(jīng)理就挺喜歡我的，現(xiàn)在他回韓國(guó)了，我們還經(jīng)常在網(wǎng)上聊天。而且我認(rèn)識(shí)的朋友，也沒(méi)有在單位自高自大、目中無(wú)人的。但既然社會(huì)上對(duì)北大學(xué)生有這樣的看法，我們便應(yīng)引以為戒，愈加的謙虛謹(jǐn)慎，努力扭轉(zhuǎn)這一偏見(jiàn)才是。
名校碩士求職也艱辛。
求職之路，別把自己當(dāng)白菜價(jià)。
因成績(jī)而錯(cuò)失一份好工作。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇八
您好!
我是xx大學(xué)的一名大四學(xué)生，即將踏入社會(huì)的我對(duì)未來(lái)充滿著期待，我相信“wellbegunishalfdone”，(好的開(kāi)端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn)，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此我在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，主攻英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，在英語(yǔ)方面，我加強(qiáng)培養(yǎng)我的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;在計(jì)算機(jī)方面，我從基礎(chǔ)知識(shí)入手，進(jìn)一步掌握了office的各項(xiàng)功能，同時(shí)還自學(xué)了internet的基本知識(shí)，能夠靈活加以運(yùn)用。在選完專(zhuān)業(yè)后，為了拓寬自己的知識(shí)面，我還參加了會(huì)計(jì)電算化的學(xué)習(xí)，掌握了會(huì)計(jì)軟件的基本應(yīng)用及excel等應(yīng)用程序。為了使自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠與實(shí)際結(jié)合，我還自學(xué)了有關(guān)的案例教材，如戰(zhàn)略管理，公司管理，財(cái)務(wù)管理，資本運(yùn)營(yíng)等，并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中。
在校期間一直擔(dān)任班內(nèi)團(tuán)支書(shū)職位，負(fù)責(zé)召開(kāi)班內(nèi)團(tuán)日活動(dòng)和給入黨同志出具團(tuán)組織意見(jiàn)等工作，有很強(qiáng)的交流能力和組織協(xié)調(diào)能力;我在校期間曾多次獲得校內(nèi)優(yōu)秀團(tuán)員稱(chēng)號(hào)，優(yōu)秀班干部稱(chēng)號(hào)，三好學(xué)生稱(chēng)號(hào)。
在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，爭(zhēng)當(dāng)工作精英，做合格的員工。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。
對(duì)即將畢業(yè)的我來(lái)說(shuō),雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，這些我將在以后的實(shí)踐工作和學(xué)習(xí)之中不斷提高!我深信機(jī)遇定會(huì)垂青有準(zhǔn)備的人，我憧憬著美好的未來(lái)，時(shí)刻準(zhǔn)備著!
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇九
在中國(guó)境內(nèi)，有哪幾個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所比較有名的呢？下面是小編為你整理的中國(guó)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，希望對(duì)你有幫助。
除了國(guó)際四大：普華永道(pwc)、德勤(dtt)、畢馬威(kpmg)、和安永(ey)
國(guó)內(nèi)事務(wù)所：
1.睿達(dá)中國(guó)
2.均富國(guó)際
3.天職國(guó)際
4.立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所
5.中瑞岳華
6.浙江天健東方
7.信永中和
8.瑪扎爾
9.中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所
10.邁伊茲
11.華必信(wabisen)
12.中勤萬(wàn)信
13.天健正信
14.大信會(huì)計(jì)
15.萬(wàn)隆亞洲
16.利安達(dá)
17.華會(huì)計(jì)
18..中磊會(huì)計(jì)
19.中審亞太會(huì)計(jì)
20.北京京都天華
21.浩華國(guó)際
22.德豪國(guó)際
23.上海銘瑞會(huì)計(jì)師事務(wù)所
睿達(dá)中國(guó)，地處上海市靜安區(qū)青海路118號(hào)8樓
業(yè)務(wù)范圍
稅務(wù)服務(wù)
通過(guò)我們專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)稅收法規(guī)與實(shí)踐的梳理與解釋?zhuān)覀兊目蛻艨梢宰孕诺孛鎸?duì)龐雜浩瀚的中國(guó)稅收法律法規(guī)，從而不斷在稅收法規(guī)遵循與稅務(wù)成本控制之間找到平衡。
我們認(rèn)識(shí)到，稅收學(xué)是一門(mén)邊緣科學(xué)，稅務(wù)問(wèn)題不是單純的稅收法規(guī)問(wèn)題，它往往是企業(yè)營(yíng)運(yùn)、公司法務(wù)、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)、海關(guān)政策、外匯監(jiān)管和國(guó)際商務(wù)實(shí)踐等多方面的綜合問(wèn)題。稅務(wù)問(wèn)題的解決不會(huì)有標(biāo)準(zhǔn)答案。我們會(huì)基于客戶的商業(yè)模式，在針對(duì)上述各個(gè)方面與客戶的管理層進(jìn)行深入溝通后，提出量體裁衣式的解決方案。
與此同時(shí)，我們的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)與各地國(guó)家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局建立和發(fā)展了良好的工作關(guān)系，我們可以成為客戶與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)之間溝通的橋梁，以保證解決方案的順利實(shí)施。
我們的團(tuán)隊(duì)具有豐富的國(guó)際稅收服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與商務(wù)知識(shí)，加之與相關(guān)主管部門(mén)的良好溝通和雙語(yǔ)技能，使我們可以協(xié)助您從搭建投資架構(gòu)開(kāi)始實(shí)施全程的專(zhuān)業(yè)稅務(wù)服務(wù)，包括：
——稅務(wù)合規(guī)性服務(wù)
——稅務(wù)代理
——轉(zhuǎn)讓定價(jià)服務(wù)
——稅收籌劃
——公司法務(wù)服務(wù)
我們認(rèn)為，企業(yè)管理正規(guī)化的標(biāo)志之一應(yīng)是企業(yè)的治理層對(duì)嚴(yán)格遵循所在地稅收法規(guī)這一原則的認(rèn)同。企業(yè)稅務(wù)管理的起點(diǎn)應(yīng)為稅務(wù)合規(guī)性管理而非稅收籌劃。長(zhǎng)期來(lái)看，這是降低企業(yè)稅務(wù)成本的不二法門(mén)。同時(shí)我們也看到，中國(guó)中央和各地制定的稅務(wù)法律法規(guī)尚有其不完善之處，法規(guī)間甚至有出現(xiàn)相互矛盾和抵觸的可能。我們的工作將致力于協(xié)助企業(yè)通過(guò)與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通確認(rèn)合理的稅收征管方法。
由于不同企業(yè)的商業(yè)模式和經(jīng)營(yíng)規(guī)模各有不同，它們?cè)诙悇?wù)管理方面所面對(duì)的稅種和挑戰(zhàn)也各不相同。我們的團(tuán)隊(duì)將通過(guò)實(shí)時(shí)的咨詢(xún)答疑、專(zhuān)業(yè)化的分析方法和嚴(yán)密的工作底稿體系，幫助客戶及時(shí)更新稅務(wù)知識(shí)、尋找稅收核算盲點(diǎn)和漏洞、甄別可能存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出解決問(wèn)題之道。
我們相信，稅務(wù)管理是獨(dú)立于財(cái)務(wù)管理之外的財(cái)務(wù)部門(mén)日常工作之一，企業(yè)管理層需要通過(guò)投入必要的時(shí)間和財(cái)力給與關(guān)注。我們每年不定期的稅務(wù)專(zhuān)題研討會(huì)給我們的客戶和朋友提供了一個(gè)討論和交流專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的平臺(tái)。
不同地區(qū)的國(guó)稅局、地稅局官員可能對(duì)企業(yè)的同一涉稅事項(xiàng)的審批有不盡相同的要求。而對(duì)于企業(yè)而言，申辦時(shí)間長(zhǎng)短是涉稅事項(xiàng)辦理過(guò)程中最受關(guān)注的方面之一。此外，對(duì)于同一事項(xiàng)進(jìn)行最合理的表述，也是獲得有關(guān)涉稅事項(xiàng)批準(zhǔn)和涉稅優(yōu)惠的關(guān)鍵所在。
基于我們的團(tuán)隊(duì)對(duì)稅收原則與法理的理解，以及對(duì)各類(lèi)涉稅事項(xiàng)辦理流程的深入掌握，我們可以為客戶提供代理服務(wù)，幫助客戶節(jié)約時(shí)間與人力。我們的服務(wù)內(nèi)容主要包括：
——月度稅務(wù)申報(bào)
——增值稅一般納稅人的申請(qǐng)及增值稅發(fā)票版本升級(jí)
——出口退稅代理
——外籍人士個(gè)人所得稅計(jì)算及代扣代繳
——企業(yè)所得稅的年度匯算清繳
——企業(yè)所得稅的跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)匯總納稅
——企業(yè)財(cái)產(chǎn)報(bào)損稅前列支事項(xiàng)的申請(qǐng)
——非居民稅賦代扣代繳與免稅申請(qǐng)
——高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定
——研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除申報(bào)
——辦理、變更和注銷(xiāo)稅務(wù)登記
——企業(yè)跨區(qū)稅務(wù)遷移代理
——其它涉稅事項(xiàng)辦理
——轉(zhuǎn)讓定價(jià)方法選擇
——可比性分析
——年度關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來(lái)報(bào)告表填列
——同期資料準(zhǔn)備
——預(yù)約定價(jià)安排與協(xié)調(diào)
——成本分?jǐn)倕f(xié)議起草
——協(xié)助企業(yè)處理轉(zhuǎn)讓定價(jià)調(diào)查
我們相信轉(zhuǎn)讓定價(jià)問(wèn)題是一個(gè)與除財(cái)務(wù)部門(mén)外企業(yè)的其它部門(mén)都有關(guān)聯(lián)的涉稅問(wèn)題。除了充分的國(guó)際稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)學(xué)功底之外，轉(zhuǎn)移定價(jià)服務(wù)要求我們的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)具備對(duì)不同產(chǎn)業(yè)的快速理解能力。同時(shí)，憑借我們與相關(guān)主管部門(mén)的良好溝通和語(yǔ)言技能，我們將借助osiris數(shù)據(jù)庫(kù)為您提供解決方案。
我們認(rèn)為，稅收籌劃不會(huì)是企業(yè)單方面的稅負(fù)減少，而應(yīng)是基于交易流程或業(yè)務(wù)流程優(yōu)化所實(shí)現(xiàn)的稅收征管方與被征管方的雙贏。越來(lái)越多的企業(yè)考慮在中國(guó)大陸不同的省份拓展其服務(wù)或分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，而不同的交易流程或業(yè)務(wù)流程可能導(dǎo)致截然不同的稅收負(fù)擔(dān)。此外，隨著中國(guó)大陸并購(gòu)重組、融資上市等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在數(shù)量與質(zhì)量上的持續(xù)性成長(zhǎng)，交易過(guò)程中產(chǎn)生的稅負(fù)成本已成為交易各方不可回避的問(wèn)題之一。同時(shí)，大量的國(guó)內(nèi)企業(yè)開(kāi)始籌劃中國(guó)境外的業(yè)務(wù)拓展和資產(chǎn)布局，合理的離岸投資架構(gòu)將有效實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司整體稅負(fù)的合理化。我們的團(tuán)隊(duì)兼具全球視野與本地思維，可為您提供下列服務(wù)：
——法人機(jī)構(gòu)設(shè)立、重組和注銷(xiāo)的可行性分析
——基于投資和融資需求的離岸公司架構(gòu)設(shè)計(jì)與設(shè)立
——并購(gòu)與融資項(xiàng)下交易模式設(shè)計(jì)暨稅收籌劃
——基于業(yè)務(wù)流程重組的稅負(fù)合理化方案
——房地產(chǎn)、醫(yī)藥等領(lǐng)域的行業(yè)性稅收籌劃方案
——稅務(wù)盡職調(diào)查
在中國(guó)大陸投資和并購(gòu)重組過(guò)程中，政府的審批環(huán)節(jié)以及各部門(mén)證照的變更和獲取是交易成功的最后一環(huán)。法律文件的合理起草、申報(bào)流程的恰當(dāng)安排，都將直接決定是否可以第一時(shí)間完成交易。我們的公司法務(wù)服務(wù)能與我們向客戶提供的基于投資并購(gòu)的稅收籌劃和交易服務(wù)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫連接。我們的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)在這一領(lǐng)域累積了豐富的經(jīng)驗(yàn)，以強(qiáng)有力的執(zhí)行力保證您的交易安全完成。我們的服務(wù)包括：
——企業(yè)設(shè)立過(guò)程中英文法律文件的起草和政府審批
——代理申請(qǐng)、變更各項(xiàng)證照或前置審批事項(xiàng)
——企業(yè)合并、分立等重要事項(xiàng)變更的中英文法律文件起草和政府審批
——有限責(zé)任公司股份制改造的法律文件起草和政府審批
——企業(yè)歇業(yè)與稅務(wù)清算過(guò)程中中英文法律文件起草和政府審批
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之所以備受廣大財(cái)會(huì)人追崇，除了他完善的晉升以及培訓(xùn)體系外，更多的還是他傲視全行業(yè)、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系。對(duì)于一些基層會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，四大就是一個(gè)遙不可及的夢(mèng)。
為什么大家都認(rèn)為四大很難進(jìn)呢？先來(lái)看看四大的應(yīng)聘條件。
從專(zhuān)業(yè)來(lái)看，不可否認(rèn)，金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，會(huì)有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)。但是有良好能力和素質(zhì)的其他專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)也可以進(jìn)入四大。四大最聰明的地方就是結(jié)合員工本身的專(zhuān)業(yè)加上一定的培訓(xùn)，培養(yǎng)出復(fù)合型的人才。從下面這張表明顯可以看出專(zhuān)業(yè)的限制并沒(méi)有特別大。
從四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年錄取的院校來(lái)看，多數(shù)是國(guó)內(nèi)排名靠前的財(cái)經(jīng)類(lèi)院校。
從學(xué)歷來(lái)看，獲得四大offer的人是學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位占比較多，將近85%。
在男女比例上面，據(jù)高頓財(cái)經(jīng)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所大概比例是1:4，據(jù)四大在職人員表示女性占比90%。
事實(shí)上在入職時(shí)，沒(méi)有硬性要求必須具備cpa證書(shū)，但是持有證書(shū)會(huì)優(yōu)先考慮，尤其是一些非財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，本身院校不是十分有名的應(yīng)聘者。
我們的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)將配合貴公司在中國(guó)大陸的深入耕耘，以我們多年提供同類(lèi)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，依托與各級(jí)政府部門(mén)良好的工作關(guān)系、在項(xiàng)目可行性分析階段為您提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議。
即便如此，在投資的實(shí)施階段，由各種不可控因素，原有的時(shí)間表可能會(huì)被一再延后。我們相信，雖然基于投資項(xiàng)目的政府審批手續(xù)已不斷簡(jiǎn)化，但良好的前期準(zhǔn)備和溝通協(xié)調(diào)仍是保證得以順利獲得各項(xiàng)批準(zhǔn)證書(shū)的重要手段。簡(jiǎn)言之，您的投資計(jì)劃需要強(qiáng)有力的執(zhí)行能力保障其實(shí)施，我們的咨詢(xún)服務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi){借同類(lèi)項(xiàng)目的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的積累，從法律文件的合理起草、申報(bào)流程的恰當(dāng)安排，確保第一時(shí)間完成計(jì)劃。我們的服務(wù)包括：
——投資架構(gòu)和交易流程的設(shè)計(jì)
——投資前期的項(xiàng)目可行性研究、盈利預(yù)測(cè)、環(huán)境評(píng)估報(bào)告的撰寫(xiě)
——參與投資項(xiàng)目的商務(wù)談判
——基于跨國(guó)投資的稅收籌劃
——企業(yè)設(shè)立過(guò)程中英文法律文件的起草
——本地公司和離岸公司的設(shè)立登記
——外商代表處的設(shè)立登記
——政府部門(mén)的前期溝通
——財(cái)政返還的協(xié)調(diào)
——代理申請(qǐng)、變更各項(xiàng)證照或前置審批事項(xiàng)、
均富國(guó)際是國(guó)際會(huì)計(jì)師行業(yè)具有較高知名度的六家跨國(guó)會(huì)計(jì)公司其中之一。成員所遍布世界九十三個(gè)國(guó)家，員工超過(guò)二萬(wàn)名。各成員所共同追求一致的目標(biāo)及執(zhí)行一致的專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。除能提供高效率、高素質(zhì)的全球服務(wù)外，亦協(xié)助致力成長(zhǎng)的客戶減少?lài)?guó)際投資風(fēng)險(xiǎn)，從而令客戶在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的商業(yè)環(huán)境中節(jié)捷領(lǐng)先。均富國(guó)際各成員所主要提供審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢(xún)等服務(wù)。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十
unjs網(wǎng)為您帶來(lái)會(huì)計(jì)方面的內(nèi)容。
網(wǎng)友一。
會(huì)計(jì)證實(shí)用范圍很窄。
中國(guó)就考cicpa，美國(guó)就是aicpa，英國(guó)aca，加拿大ca，這些都是主流的。
剩下的cga，cma，acca什么的都不是一線證書(shū)，沒(méi)有簽字權(quán)，放簡(jiǎn)歷上看看還行，沒(méi)有用。
樓主08進(jìn)的話，比我同學(xué)們還都早2年，四大就是大家陸陸續(xù)續(xù)走的比較多，畢業(yè)時(shí)我們班17個(gè)人去了四大，現(xiàn)在只剩3、4個(gè)了，一個(gè)是太累，一個(gè)是四大提高了個(gè)人的眼界，轉(zhuǎn)行或者出國(guó)都有。
我是開(kāi)始考acca，屬于比較上當(dāng)受騙那種，考完之后在加拿大找工作根本沒(méi)人看，沒(méi)人關(guān)心，所以今年實(shí)在懶得交年費(fèi)了，就退了會(huì)員。
現(xiàn)在我是做審計(jì)，加拿大這邊有自己的執(zhí)照，叫chartered，accountants，社會(huì)地位還是可以的，算高薪人群之一。
我同學(xué)現(xiàn)在在國(guó)內(nèi)四大做的話，應(yīng)該20w有的吧，我記得1w5左右月薪加年底獎(jiǎng)金，大概就是這樣。
我自己現(xiàn)在年薪差不多40w，不過(guò)是在國(guó)外，給留學(xué)生看看參考一下，當(dāng)然我們當(dāng)時(shí)畢業(yè)出來(lái)找不到好工作的人也有，完全看個(gè)人能力。
我從來(lái)不后悔進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)，做了注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而且，有小朋友問(wèn)擇業(yè)我也一般推薦這個(gè)行業(yè)，因?yàn)楫?dāng)你自己一個(gè)人出去lead一個(gè)team的時(shí)候，你就會(huì)感覺(jué)到你自己身上的能力，更多鍛煉一個(gè)人的談吐和表達(dá)能力，對(duì)于25歲到30的人，這點(diǎn)能力直接決定你以后的上限。
對(duì)現(xiàn)在大一大二的小朋友來(lái)說(shuō)，好好學(xué)，練英語(yǔ)最重要，交女朋友也是幫別人養(yǎng)養(yǎng)老婆，何必呢。
對(duì)現(xiàn)在迷?？甲C的小朋友，cicpa永遠(yuǎn)是王道，不要想acca可以代替或者cma，這個(gè)是完全沒(méi)有希望的。
還有我炫耀一下自己工作hours，淡季8:30-4:30周五半天，忙季基本到8、9點(diǎn)晚上就回家了，外國(guó)確實(shí)比較注意work，life，balance，這點(diǎn)國(guó)內(nèi)受自己行業(yè)特征根本不行，大家不要太嫉妒，記住，同是審計(jì)狗，我們相忘于江湖就好。
網(wǎng)友二。
其實(shí)只要你能考過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的五門(mén)課程(注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)，稅法，財(cái)務(wù)與成本管理，經(jīng)濟(jì)法，審計(jì))中的一門(mén)或幾門(mén)就綽綽有余了，不管學(xué)的是什么專(zhuān)業(yè)，所以如果你不是會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的還想進(jìn)四大，那就學(xué)這五本書(shū)。雖然說(shuō)英語(yǔ)強(qiáng)對(duì)進(jìn)四大來(lái)說(shuō)是必須的，但是如果能考下來(lái)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，那也絕對(duì)是有很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)的。
縮稱(chēng)四大的普華永道(pwg)、安永(ey)、德勤(ddt)、畢馬威(kpmg)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所其實(shí)原來(lái)應(yīng)該是五大，五大中的安達(dá)信(審計(jì)部分)已經(jīng)與安然大廈一起轟然倒塌，最后一屆招收人員也大多為他人作了嫁衣裳，轉(zhuǎn)入現(xiàn)今的普華。
四大對(duì)人才要求上非常統(tǒng)一的一點(diǎn)興趣、溝通和團(tuán)隊(duì)合作，這些都是四大所堅(jiān)持的企業(yè)文化和價(jià)值觀。當(dāng)然，四大的企業(yè)理念也各有側(cè)重：比如kpmg強(qiáng)調(diào)以身作則、為人表率、上下一心、團(tuán)隊(duì)精神，高薪背后希望有你認(rèn)真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的勇氣和團(tuán)隊(duì)合作的精神;安永則倡導(dǎo)以人為本，盡量為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境和同事關(guān)系，提供成長(zhǎng)性的培訓(xùn)計(jì)劃;德勤在行業(yè)中一向展現(xiàn)的是視人為最大的財(cái)富，重視人，關(guān)心人的企業(yè)文化。
不限專(zhuān)業(yè)：四大不識(shí)專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
對(duì)于招聘職位，四大一如繼往地不限專(zhuān)業(yè)。我們從德勤的招聘要求本科或以上學(xué)歷，對(duì)事務(wù)所工作具高度熱忱，具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿及學(xué)習(xí)能力、英語(yǔ)熟練、具備良好的交流溝通能力、出色的分析、計(jì)劃和組織技巧、團(tuán)隊(duì)合作的能力中可以看出，學(xué)校各個(gè)文理工科專(zhuān)業(yè)的學(xué)生都可以申請(qǐng)。當(dāng)然不可否認(rèn)，與金融會(huì)計(jì)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)生申請(qǐng)四大，會(huì)有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)(一般每年相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生錄取比例達(dá)50左右)。
首輪簡(jiǎn)歷通過(guò)率。
安永為50左右;。
普華去年為35左右。
簡(jiǎn)歷篩選是進(jìn)入四大的第一關(guān)。相比于網(wǎng)上填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，手填簡(jiǎn)歷一眼就能看出求職者是否認(rèn)真對(duì)待這次申請(qǐng)。比如通過(guò)字體就能一眼辨別：填寫(xiě)的第一個(gè)字和最后一個(gè)字的書(shū)寫(xiě)是否一樣工整?有些敷衍的簡(jiǎn)歷，回答的問(wèn)題答案都是一樣的，有的甚至連措辭都一樣。crystal認(rèn)為，從你對(duì)待申請(qǐng)表的態(tài)度就能看出對(duì)待將來(lái)工作的態(tài)度。
當(dāng)然，首次簡(jiǎn)歷篩選，hr們都會(huì)盡量給更多的學(xué)生機(jī)會(huì)，不會(huì)輕易否定一個(gè)人。很多學(xué)生會(huì)問(wèn)及積點(diǎn)的重要性，畢馬威表示，對(duì)此沒(méi)有硬性規(guī)定的下線要求，只有成績(jī)非常差的人才會(huì)篩掉，或者看到某個(gè)學(xué)生大一大二有多門(mén)課程不及格，若到三年級(jí)都還沒(méi)有明顯的提高，才會(huì)篩除?？梢?jiàn)，公司會(huì)盡量把筆試的機(jī)會(huì)留給更多的學(xué)生，一般簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)率為80-85。
四大的筆試和面試：
今年畢馬威(kpmg)的筆試的題目與往年不同，是由一家專(zhuān)業(yè)公司提供，題型和聯(lián)合利華等很多公司相同。筆試考察的是你的基本能力：英語(yǔ)、邏輯和對(duì)數(shù)字的捕捉能力等。通過(guò)首輪筆試，你會(huì)進(jìn)入第一次面試。然后主要考察求職者是對(duì)審。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十一
過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)每月+1000;。
考試假一門(mén)5天，不超過(guò)10天，公司鼓勵(lì)一年考兩門(mén)。
出差一天180。
加班工資：weekday1.5倍，weekend2倍，holiday3倍。另外看到：hr說(shuō)annualbonus一個(gè)月工資或者多一點(diǎn)。ot每個(gè)月要扣十個(gè)小時(shí)的，為了計(jì)算簡(jiǎn)單，統(tǒng)一為52/h。年假：10天。ot可以算錢(qián)，可以轉(zhuǎn)年假，自己選。
德勤。
一次考出cpa五門(mén)(可能性不大)獎(jiǎng)勵(lì)10000。
報(bào)銷(xiāo)所有考試及購(gòu)買(mǎi)資料費(fèi)用。
兩次以上，只要考出cpa，獎(jiǎng)勵(lì)5000，報(bào)銷(xiāo)所有費(fèi)用，考出以后,每個(gè)月工資加500cpa補(bǔ)助。第一次考試每門(mén)有3天考試假，以后的考試每門(mén)是2天。
出差一天：180(但是據(jù)說(shuō)180塊的組成是：40津貼+早飯40+午飯50+晚飯50=180?？蛻羝渲刑峁┮活D則相應(yīng)扣除那頓的津貼)，還有一種說(shuō)法說(shuō)按項(xiàng)目發(fā)的。
年假：10天。
安永。
兩年內(nèi)過(guò)cpa全部，獎(jiǎng)勵(lì)2000，cpa全過(guò)，每月+500，考試每門(mén)4天休息。
安永是兩年內(nèi)5門(mén)全部考出獎(jiǎng)2000，第一次買(mǎi)課本報(bào)銷(xiāo)，前兩次考，考試、考務(wù)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。出差一天150。(有同學(xué)說(shuō)，這個(gè)是凈拿到手的，不會(huì)像kp，dtt那樣扣錢(qián)。)一個(gè)10k的醫(yī)療險(xiǎn)，10k的意外死亡險(xiǎn)。
加班工資：weekday1.5倍，weekend2，holiday3。
weekday加班最多給一次飯貼：20元。周末加班最多給2次飯貼：共計(jì)40元。
年假：15天，前120小時(shí)ot轉(zhuǎn)假期。
安永出差如果4周以上的話，公司出往返機(jī)票讓你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像還有一個(gè)醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，就是平時(shí)你去醫(yī)院就診可以用社?？ɡ锏腻X(qián)，也可以直接用現(xiàn)金，到時(shí)把發(fā)票拿回來(lái)交給hr部門(mén)，是可以報(bào)100%的，但是美容啊牙齒矯正啊之類(lèi)的除外;一年好像是10000上限。hr說(shuō)夠你用了。我同學(xué)還說(shuō)：”我們反正都說(shuō)了，六金然后亂七八糟的保險(xiǎn)很多的，那個(gè)醫(yī)療費(fèi)我覺(jué)得暴核算。100%報(bào)銷(xiāo)，一年1w，買(mǎi)藥咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司報(bào)銷(xiāo)。等于你一個(gè)配偶一個(gè)孩子，公司幫你報(bào)3w。我們是四金個(gè)人和公司一起交，個(gè)人交18%，另外還有兩金公司全部交。
普華永道。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)過(guò)兩門(mén)一次性給2000。
普華永道第二年再考出其它幾門(mén)的還有2000的補(bǔ)助的。
全過(guò)了之后，第一年每月給500。
年假：10天+2天圣誕，一年10天國(guó)定假日。每個(gè)月前36個(gè)小時(shí)ot算加班，后面的轉(zhuǎn)假期。
加班工資也是weekday1.5倍;weekend2倍;holiday3倍。
hourlyrate=annualsalary2508出差補(bǔ)貼：150/day。
考試假好像是一門(mén)2天的，實(shí)習(xí)的時(shí)候聽(tīng)到的。不過(guò)昨天manager說(shuō)第一次考好像是1門(mén)4天的假期。會(huì)專(zhuān)門(mén)請(qǐng)那種知名老師來(lái)給大家上課的，買(mǎi)書(shū)教材報(bào)名什么費(fèi)用也是都報(bào)銷(xiāo)的。交四金外加商業(yè)保險(xiǎn)。
融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。具體按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定和部署實(shí)施。
延伸閱讀：
在“四大”會(huì)計(jì)事務(wù)所中，薪水最高的是?提升空間最大的是?
一、規(guī)模最大。
德勤。
如果你想去“四大”中規(guī)模最大的那家，那應(yīng)該在德勤和普華永道中選。這兩家在全球營(yíng)收這個(gè)指標(biāo)上一直輪流當(dāng)老大。目前，德勤以342億美元的營(yíng)收拔得頭籌，普華永道以320億美元緊隨其后。安永的營(yíng)收是274億美元，畢馬威則“僅有”248億美元，“不幸”墊底。
德勤的員工數(shù)量也遙遙領(lǐng)先，足以媲美一個(gè)小型城市。2014年，德勤全球共有有21萬(wàn)員工，普華永道有19.5萬(wàn)，安永有19萬(wàn)，而“小”畢馬威只有16.2萬(wàn)。
二、整體增長(zhǎng)最快。
安永。
“四大”都是規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)的“巨無(wú)霸”級(jí)企業(yè)。在這里，你找不到那種讓你分享照片的小公司式的瘋狂業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。2014年，安永的營(yíng)收穩(wěn)穩(wěn)地增長(zhǎng)了6.8%，已經(jīng)是“四大”中增長(zhǎng)最快的了。
不過(guò)，具體到區(qū)域，增速就發(fā)生了較大差異。如果你想去美洲地區(qū)增長(zhǎng)較快的，那就選畢馬威，它去年在那里的營(yíng)收增長(zhǎng)有10.1%。如果你想去家亞洲地區(qū)發(fā)展較快的，則可以試試普華永道，2014年普華永道在亞太區(qū)的增速為9.1%，而畢馬威只有3.8%。
三、審計(jì)最佳。
普華永道。
如果你從事審計(jì)，普華永道是該領(lǐng)域規(guī)模最大的一家。2014年，普華永道的審計(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)收150億美元，比其最接近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(安永)高出34%。審計(jì)收入占普華永道總營(yíng)收的比重也很大：44%，而德勤僅為30%。
四、咨詢(xún)與顧問(wèn)最佳。
德勤。
如果普華永道是臺(tái)審計(jì)機(jī)器，德勤就是“咨詢(xún)領(lǐng)域的普華永道”。盡管“四大”都在竭力建立咨詢(xún)業(yè)務(wù)，但德勤在本世紀(jì)初保留了咨詢(xún)部門(mén)后，還是有著明顯的先發(fā)優(yōu)勢(shì)。去年，德勤咨詢(xún)部門(mén)營(yíng)收176億美元，比排名第二的普華永道多出76%。
五、女性提升空間最大。
安永。
跟投行一樣，“四大”高層也缺乏女性;跟投行一樣，四大也試圖通過(guò)各種計(jì)劃來(lái)彌補(bǔ)這一點(diǎn)。當(dāng)然，跟投行一樣，這些努力似乎效果也不怎么樣。根據(jù)去年的數(shù)據(jù)，給女性最大提升空間的應(yīng)該是安永，那里的新晉合伙人中有26%為女性。最差的則似乎是德勤，把德勤所有新晉的合伙人、主管和項(xiàng)目主管加起來(lái)，其中只有21%為女性。
六、招收應(yīng)屆生。
所有。
我們沒(méi)法說(shuō)哪家“四大”更愛(ài)招應(yīng)屆生。它們每年招的應(yīng)屆生都?jí)蚪M建一個(gè)小投行了。去年普華永道在全球范圍內(nèi)招聘了2萬(wàn)名應(yīng)屆生，安永招了1.8萬(wàn)名。
七、名聲最佳。
普華永道。
如果你很看重名聲，想給別人留下深刻印象，那么可以選擇普華永道――“四大”中最好的一家。vault雜志2015年對(duì)所有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的排名中，普華永道位列第一，安永、德勤和畢馬威分別位列第二、第三和第四。
上文那位在倫敦的招聘經(jīng)理表示，普華永道一直以來(lái)就被認(rèn)為擁有最好的客戶(這種狀況在歐盟通過(guò)強(qiáng)制審計(jì)輪換規(guī)定后可能會(huì)發(fā)生改變)。而據(jù)vault對(duì)員工的調(diào)查，在普華永道工作所帶來(lái)的優(yōu)越感也是他們選擇這份工作的一個(gè)重要原因。
八、工作時(shí)間最短。
無(wú)
如果你在“四大”工作，你的工作時(shí)間也許比投行要短，但你一樣得傻傻地賣(mài)命?！八拇蟆崩锏教幎际潜г构r(shí)太長(zhǎng)的員工。vault通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，德勤的員工抱怨工作時(shí)間長(zhǎng)、壓力大;畢馬威員工總說(shuō)自己很疲勞;安永的員工覺(jué)得為工作“犧牲”太多;普華永道的員工則抱怨“連續(xù)上班三周，一天都休不了”。
然而，很可能普華永道的工作時(shí)長(zhǎng)比其他三家更嚴(yán)重。一位員工在glassdoor網(wǎng)站上抱怨說(shuō)，“完全沒(méi)有工作和生活的平衡。如果你不介意90%的時(shí)間在工作，只有10%的時(shí)間生活，那么這里很適合你。”
九、工作最開(kāi)心有趣。
安永。
如果你想要工作得開(kāi)心、充實(shí)，至少在倫敦，你可以選擇安永。在2015年“25家最值得去的大公司”排名榜上，安永名列第14，超過(guò)“四大”中另一家上榜、排名第22的德勤。其他方面，為紀(jì)念從ernst&young更名為ey一周年，安永鼓勵(lì)員工身著黃色服裝，或戴上假發(fā)，并將自己的照片放到企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上。安永的這個(gè)做法受到普遍稱(chēng)贊。
十、薪水最高。
安永。
如果你打算整個(gè)職業(yè)生涯只待在“四大”中的一家，那么從薪水方面考慮，你應(yīng)該去安永。至少在英國(guó)，emolument的數(shù)據(jù)顯示，在那些工作15年以上的員工中，安永給的薪水最高，普華永道最低。
每家事務(wù)所在不同的職業(yè)階段給出的薪水也不盡相同。根據(jù)emolument的數(shù)據(jù)，如果你的經(jīng)驗(yàn)在10至15年之間，畢馬威的待遇最為豐厚，如果工作經(jīng)驗(yàn)為5至10年，那么德勤是個(gè)更好的選擇。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十二
對(duì)于很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師，“四大”并不陌生，但對(duì)于很多初次參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試考生，“四大”可能覺(jué)得十分生僻。本站注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試專(zhuān)欄小編精心為你整理了部分四大的簡(jiǎn)介，歡迎參閱。
1、普華永道：規(guī)模最大，客戶最多。
特點(diǎn)一：普華永道在四大中是規(guī)模最大的一個(gè)，擁有世界500強(qiáng)企業(yè)中85%的客戶，是四大中客戶最多的。其接手的項(xiàng)目也比較大，業(yè)務(wù)量較多，每年收益豐潤(rùn)。
特點(diǎn)二：普華永道在四大中薪水較高，在高端會(huì)計(jì)人才供不應(yīng)求的情況下，對(duì)應(yīng)聘者更具有吸引力。此外，普華永道設(shè)立"創(chuàng)新"獎(jiǎng)金機(jī)制，以確保勇于創(chuàng)新的員工能得到應(yīng)有的重視。
特點(diǎn)三：工作環(huán)境比較好，公司位于有“上海旺角”之稱(chēng)的新天地，整體工作環(huán)境顯露出一種穩(wěn)重中略帶優(yōu)雅的辦公氣質(zhì)。
2、德勤：中國(guó)區(qū)成長(zhǎng)最快的，本地化程度高。
特點(diǎn)一：德勤是四大中中國(guó)區(qū)成長(zhǎng)最快的一家，德勤的客戶有超過(guò)78%是世界500強(qiáng)企業(yè)，在發(fā)展日本客戶方面最有優(yōu)勢(shì)。
特點(diǎn)二：德勤的薪水處于中等水平，但是相對(duì)于其他企業(yè)將各項(xiàng)福利放進(jìn)薪水里面計(jì)算，德勤的薪水并不低，而且出差補(bǔ)助也處在較好的水平。
特點(diǎn)三：德勤本土化程度比較高，四大中使用英語(yǔ)程度最低的一家，除非必要情況下與老外溝通，否則郵件也是中文的，任何官方資料及培訓(xùn)材料大多也是中英雙語(yǔ)。
3、畢馬威：規(guī)模最小，但客戶質(zhì)量高。
特點(diǎn)一：畢馬威是全球也是大陸地區(qū)規(guī)模最小的一家。金融業(yè)上優(yōu)勢(shì)明顯，金融行業(yè)客戶市場(chǎng)占有率第一。此外，畢馬威有最高質(zhì)量的客戶，畢馬威的客戶有超過(guò)75%是世界500強(qiáng)企業(yè)。
特點(diǎn)二：畢馬威是美國(guó)大學(xué)生心目當(dāng)中“四大”里的最佳雇主，畢馬威美國(guó)分所更被認(rèn)為是對(duì)于母親上班族最好的十家企業(yè)之一。但是畢馬威是四大中最不本土化的一家，大陸人身居要位的很少。
特點(diǎn)三：畢馬威企業(yè)文化比較professional，所以畢馬威對(duì)員工發(fā)展很重視，有很多比較系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，剛進(jìn)畢馬威的畢業(yè)生有為期10周的帶薪培訓(xùn)。
4、安永：工作量最少，最重視員工感受。
特點(diǎn)一：安永是四大里面工作量最少的，工作壓力最小，假期最多。但是這并不影響安永的業(yè)績(jī)，其客戶有超過(guò)80%是世界500強(qiáng)企業(yè)。
特點(diǎn)二：安永2015年應(yīng)屆生的起薪已經(jīng)增長(zhǎng)到7200-7500每月，但是工作卻是最輕松的，壓力也小一些，對(duì)于抗壓能力不強(qiáng)的財(cái)會(huì)人而言是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
特點(diǎn)三：安永比較注重員工感受，為員工創(chuàng)造良好地工作環(huán)境和同事關(guān)系，幫助員工實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡與協(xié)調(diào)。據(jù)說(shuō)安永一般偏好招帥哥美女，估計(jì)是四大中顏值最高的事務(wù)所了。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十三
通常，每一個(gè)經(jīng)典的模式背后都有相對(duì)應(yīng)的解答方式，類(lèi)似“四大”的面試流程同樣“有跡可尋”，在了解了所有環(huán)節(jié)后，有許多方面可以事先收集材料，而其中許多技巧更可以舉一反三，在其他類(lèi)似的面試中加以運(yùn)用。
比如在小組討論時(shí)一定要積極發(fā)言，這是考察你的領(lǐng)導(dǎo)力和交流能力的關(guān)鍵時(shí)刻。爭(zhēng)取成為teamleader或controller，發(fā)言時(shí)可以充分利用現(xiàn)場(chǎng)的一切道具，如“板”、“紙”和“筆”，有時(shí)候圖表比語(yǔ)言更加直觀生動(dòng)。其次，在大家一起交流時(shí)，盡量避免攻擊別人的觀點(diǎn)，“四大”風(fēng)格相對(duì)平和，即使是崇尚個(gè)性張揚(yáng)的企業(yè)，也同樣重視它的職員有團(tuán)隊(duì)合作的精神。
在如今激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，面試場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。只有知己知彼，方能取得最終的成功。應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)也是來(lái)自于一次次真刀實(shí)槍的演練。在一份來(lái)源于上海某文科類(lèi)重點(diǎn)高校的就業(yè)數(shù)據(jù)中我們發(fā)現(xiàn)，該高校近幾年來(lái)與“四大”簽約的人數(shù)每年都近七八十人，幾乎占到了學(xué)生總?cè)藬?shù)的8%?！八拇蟆碧峁┝艘粋€(gè)高強(qiáng)度、高起點(diǎn)的戰(zhàn)場(chǎng)，從它的洗禮中走下來(lái)的畢業(yè)生們，即使沒(méi)能走進(jìn)“四大”，也往往能以更成熟，更自如的心態(tài)去應(yīng)對(duì)其他的面試挑戰(zhàn)。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十四
六七月是畢業(yè)旺季，對(duì)于數(shù)百萬(wàn)應(yīng)屆大學(xué)生而言，這是他們最為忙碌和焦慮的時(shí)刻，但每年這個(gè)時(shí)候，總有些人是例外。小田，滬上某高校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生正悠閑地留守在寢室，準(zhǔn)備著畢業(yè)論文的每一個(gè)細(xì)節(jié)，因?yàn)樯蟼€(gè)月，她已經(jīng)拿到了一家中國(guó)知名人力資源公司的offer，起薪幾乎是目前大多數(shù)應(yīng)屆生的2倍。當(dāng)別人為她的求職如此成功而或羨慕或祝賀時(shí)，她卻從自己之前失敗的經(jīng)歷中道出了這半年來(lái)輾轉(zhuǎn)各大招聘會(huì)最大的心得――“想要在大企業(yè)的面試中脫穎而出，參加‘四大’的面試將會(huì)是一個(gè)非常大的幫助?！?BR> “四大”的面試題眼下正在求職者中流行，對(duì)于“面霸”來(lái)說(shuō)，他們修煉的第一步就是從網(wǎng)上收集各種“四大”面試的模式和題型，然后根據(jù)這些套路來(lái)游刃有余地應(yīng)付各大名企。許多人紛紛表示，他們從“四大”的招聘中獲得了許多有效的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樗拇蟮拿嬖嚵鞒淘谕馄笾杏泻軓?qiáng)的針對(duì)性，如果能夠成功應(yīng)對(duì)他們的試題，那么，其他的招聘面試也一定能夠駕輕就熟。
“四大”為何“經(jīng)典”？
“安永大華”、“普華永道中天”，“德勤華永”和“畢馬威”的面試題之所以成為許多外企效仿的“樣板題”，有三個(gè)非常重要的原因：一是因?yàn)椤八拇蟆边M(jìn)駐校園的招聘時(shí)間幾乎是所有大企業(yè)中最早的，例如德勤的宣講會(huì)是10月底召開(kāi)的，普華永道是11月初，使得他們的題型有充分的時(shí)間在業(yè)界流通。其次也是非常關(guān)鍵的一點(diǎn)，那就是實(shí)際上很多大公司招聘都并非自己命題，而是把面試題交給專(zhuān)門(mén)的面試公司負(fù)責(zé)。因此，有一些公司往往“共享”同一家出題的企業(yè)，這使得“似曾相識(shí)”的幾率大大提升。第三是因?yàn)橥ǔＲ恍┲髽I(yè)的大學(xué)生面試都有一套嚴(yán)格的模式和流程，而“四大”作為它們其中的代表，每年的面試題都集中了這些企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)最為看重的部分和最有效的測(cè)試方式。這些都是促使“四大”的面試題成為“經(jīng)典”的原因。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十五
11月22日，感恩節(jié)，在經(jīng)歷了數(shù)輪面試后，大四女生媛媛收到了來(lái)自普華永道的offer，“夢(mèng)想中的公司?！彼谧约旱牟┛蛯?xiě)道。
而另一個(gè)男生小江在拿到了“四大”中的“二大”――德勤和畢馬威的offer后，決定選擇后者，在解釋自己的選擇時(shí)，他用了一個(gè)有趣而無(wú)傷大雅的借口――離自己家比較近。
一個(gè)多月后的1月，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所――畢馬威、安永、德勤、普華永道漸漸開(kāi)始進(jìn)行應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的收尾工作。
這一年，“四大”悉數(shù)增加了自己對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘力度，根據(jù)“四大”的數(shù)字，每一家都達(dá)到了1500人。
以畢馬威為例，其在上海招聘應(yīng)屆畢業(yè)生200人，次年400人，到20增加到480人，而今年則是500人。而以全國(guó)的數(shù)字來(lái)看，今年總數(shù)在1500人左右。
“四大”急劇擴(kuò)張?jiān)黾尤耸郑渲饕蛟谟?，中?guó)區(qū)的業(yè)務(wù)迅猛增加，成為令人關(guān)注的焦點(diǎn)，與此同時(shí)，處于中堅(jiān)層的員工流動(dòng)率不小，因此人手的缺乏就成了各家的痛處。
流動(dòng)率居高不下。
1月3日，浦東香格里拉酒店。500名應(yīng)屆畢業(yè)生全部著正裝，參加畢馬威歡迎會(huì)。
“我們最年輕的合伙人，是1976年出生的?！睆囊幻逻M(jìn)員工，到經(jīng)理，再到合伙人，這名合伙人只用了9年時(shí)間。這被畢馬威的內(nèi)部員工作為一個(gè)值得驕傲的案例向他們未來(lái)的同事宣傳。
但是能做到合伙人這樣的位置，要付出的辛苦可想而知?！疤邸币詫で笮碌穆殬I(yè)生涯、減輕壓力成了不少人的選擇。
有數(shù)據(jù)顯示，較之制造業(yè)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的流動(dòng)率要高出一截，20%的流動(dòng)率并不鮮見(jiàn)。不少進(jìn)入“四大”的新人，在第一年都會(huì)經(jīng)歷一輪自動(dòng)離職的考驗(yàn)。在外界壓力大，速成了些許經(jīng)驗(yàn)后，很多新人就開(kāi)始籌謀跳槽。
而到了工作3~5年后，“四大”的員工們又一次面臨選擇，改變自己的職業(yè)生涯是他們的最迫切的希望。
“這一階段，員工選擇離開(kāi)公司，但不會(huì)愿意在行業(yè)內(nèi)部跳槽?！碑咇R威人力資源高級(jí)經(jīng)理郁時(shí)明的經(jīng)驗(yàn)如是。
他承認(rèn)，有3~5年工作經(jīng)驗(yàn)的員工的流動(dòng)率較之其他工作年限的員工的確偏高，而這一層面的員工恰恰是公司的中流砥柱，如何留住這一層面的員工對(duì)于公司而言是極大的挑戰(zhàn)。
招什么樣的人？
“四大”對(duì)于數(shù)字、成本并不陌生，但在“四大”，人力資源經(jīng)理們對(duì)于招聘成本總是三緘其口。
相比這些應(yīng)屆畢業(yè)生，“四大”在有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者中獲取的人才數(shù)量就沒(méi)有那么多了，普華永道此前的數(shù)據(jù)顯示，其對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者的錄用數(shù)字僅僅相當(dāng)于應(yīng)屆學(xué)生的三分之一。
而會(huì)計(jì)師事務(wù)所也找到了另外一個(gè)“秘訣”，那就是，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)背景的應(yīng)屆畢業(yè)生，也能夠成為合格的員工。他們往往將學(xué)習(xí)能力、誠(chéng)信以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)作為最主要的考察內(nèi)容。
媛媛記得，在案例討論環(huán)節(jié)，團(tuán)隊(duì)里表現(xiàn)最出挑的最終卻沒(méi)有進(jìn)入下一輪面試。事實(shí)上，其原因就在于，案例討論更多的是對(duì)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的考驗(yàn)，是對(duì)那些缺乏團(tuán)隊(duì)精神的成員的淘汰過(guò)程。
對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所而言，每年的培訓(xùn)是重頭戲之一，那些像一張白紙一樣的應(yīng)屆學(xué)生，其可塑性強(qiáng)，接受團(tuán)隊(duì)的工作方式、思維方式的速度快。
“四大”留人怎么做？
這不僅僅顯示了“四大”對(duì)于“新鮮血液”的重視，更透露出另外一個(gè)關(guān)鍵的信息，這些曾經(jīng)以壓力大、冷漠聞名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，正在逐漸變得有人情味。
比如畢馬威已針對(duì)員工推出一個(gè)名為mylife的計(jì)劃，其目的在于協(xié)助員工兼顧工作、社會(huì)、家庭、健康和娛樂(lè)等各方面的需要，在工作和生活之間取得平衡。
德勤則每月舉辦一次happyfriday，這個(gè)活動(dòng)分為兩個(gè)部分，一是請(qǐng)專(zhuān)人為員工做講座，二是幫助員工慶祝生日。
普華永道的“wecare”委員會(huì)的重點(diǎn)是緩解員工的工作壓力和緊張情緒，其中包括安排經(jīng)常性的體育鍛煉和健身活動(dòng)，鼓勵(lì)對(duì)員工進(jìn)行心理關(guān)懷，上級(jí)在工作之外給員工相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)遇到困難的員工伸出援手等。
在安永，彈性工作制度正在變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，這也極大地幫助了員工平衡工作與生活。在每隔一年一次的“townhallmeeting”中，普通員工與高層領(lǐng)導(dǎo)可以直接對(duì)話，他們涉及的話題包括茶水間的食品不夠、打印機(jī)不好用這樣的細(xì)節(jié)，員工的實(shí)際需求能夠很快得到滿足。
不過(guò)，隨著上個(gè)世紀(jì)80年代生人的員工的逐步增加，“人情味”到底能在多大程度上止住中堅(jiān)力量員工的流動(dòng)，這些員工又有著怎樣的新需求，對(duì)于“四大”而言，將都是不小的考驗(yàn)。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十六
出版社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社;第1版(5月10日)。
平裝:272頁(yè)。
正文語(yǔ)種:簡(jiǎn)體中文。
開(kāi)本:16。
isbn:9787514101508。
條形碼:9787514101508。
2內(nèi)容簡(jiǎn)介。
《輕松進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所:審計(jì)和代理記賬一學(xué)就會(huì)》主要是根據(jù)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的一些審計(jì)工作模板來(lái)撰寫(xiě)的，其基本內(nèi)容是圍繞新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則分別闡述會(huì)計(jì)師事務(wù)所“高深”的工作內(nèi)容有哪些，審計(jì)或驗(yàn)資的工作流程如何，審計(jì)實(shí)施過(guò)程又怎么一回事，并提供一些審計(jì)工作底稿模板供大家參考。
3作者簡(jiǎn)介。
龍君玲，女，某知名大學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，一直在會(huì)計(jì)師事務(wù)從事審計(jì)類(lèi)相關(guān)工作，具有豐富的事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，并撰寫(xiě)了多部與事務(wù)所工作相關(guān)的財(cái)會(huì)類(lèi)書(shū)籍，深受讀者好評(píng)。
4目錄。
第一章審計(jì)工作四大流程終揭秘。
第二章揭起會(huì)計(jì)師事務(wù)所高薪的蓋頭來(lái)。
第三章審計(jì)第一步審計(jì)初步業(yè)務(wù)活動(dòng)怎么開(kāi)展。
第四章審計(jì)第二步審計(jì)工作實(shí)施階段分工合作。
第五章審計(jì)第三步審計(jì)證據(jù)的獲取渠道。
第六章審計(jì)第四步審計(jì)工作底稿種類(lèi)的收集。
第七章審計(jì)第五步審計(jì)工作底稿的復(fù)核。
第八章審計(jì)第六步審計(jì)報(bào)告結(jié)果出爐了。
第九章審計(jì)第七步審計(jì)工作底稿的歸檔。
第十章代理記賬信手拈來(lái)。
5序言。
面對(duì)這樣難得的發(fā)展機(jī)遇，對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生或者想進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人來(lái)說(shuō)，看完這套書(shū)之后就可以對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作做到心中有數(shù)，在實(shí)際工作中只要按照要求去做，基本上都可以勝任審計(jì)助理或者初級(jí)審計(jì)員的工作。當(dāng)然，能力也能很快地得到提高，因?yàn)樵跁?huì)計(jì)師事務(wù)所大部分審計(jì)員都是執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師，得到的不止是業(yè)務(wù)的積累，還有知識(shí)的升華、生活質(zhì)量的改善、素質(zhì)的提高。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十七
通常，每一個(gè)經(jīng)典的模式背后都有相對(duì)應(yīng)的解答方式，類(lèi)似“四大”的面試流程同樣“有跡可尋”，在了解了所有環(huán)節(jié)后，有許多方面可以事先收集材料，而其中許多技巧更可以舉一反三，在其他類(lèi)似的面試中加以運(yùn)用。
比如在小組討論時(shí)一定要積極發(fā)言，這是考察你的領(lǐng)導(dǎo)力和交流能力的關(guān)鍵時(shí)刻。爭(zhēng)取成為teamleader或controller，發(fā)言時(shí)可以充分利用現(xiàn)場(chǎng)的一切道具，如“板”、“紙”和“筆”，有時(shí)候圖表比語(yǔ)言更加直觀生動(dòng)。其次，在大家一起交流時(shí)，盡量避免攻擊別人的觀點(diǎn)，“四大”風(fēng)格相對(duì)平和，即使是崇尚個(gè)性張揚(yáng)的企業(yè)，也同樣重視它的職員有團(tuán)隊(duì)合作的精神。
在如今激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，面試場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。只有知己知彼，方能取得最終的成功。應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)也是來(lái)自于一次次真刀實(shí)槍的演練。在一份來(lái)源于上海某文科類(lèi)重點(diǎn)高校的就業(yè)數(shù)據(jù)中我們發(fā)現(xiàn)，該高校近幾年來(lái)與“四大”簽約的人數(shù)每年都近七八十人，幾乎占到了學(xué)生總?cè)藬?shù)的8%?！八拇蟆碧峁┝艘粋€(gè)高強(qiáng)度、高起點(diǎn)的戰(zhàn)場(chǎng)，從它的洗禮中走下來(lái)的畢業(yè)生們，即使沒(méi)能走進(jìn)“四大”，也往往能以更成熟，更自如的心態(tài)去應(yīng)對(duì)其他的面試挑戰(zhàn)。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇一
求職過(guò)程中，在很多的陌生場(chǎng)合，都需要做。
且如何能準(zhǔn)備一番經(jīng)典自我介紹則是萬(wàn)事成功的開(kāi)始以下是本站小編為你整理的關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試自我介紹希望大家喜歡。
經(jīng)過(guò)三年大學(xué)生活中，我積累了充分的文化知識(shí)，社會(huì)實(shí)踐能力有了提高，也讓我在心理上有了質(zhì)的飛躍。我遵守校紀(jì)校規(guī)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，政治上要求進(jìn)步;學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)。學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)秀;班委工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心同學(xué)，熱愛(ài)集體。有奉獻(xiàn)精神，誠(chéng)實(shí)守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)務(wù)操作性很強(qiáng)的學(xué)科，即將成為一名財(cái)務(wù)人員，我十分渴望難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，一直以“一專(zhuān)多能，全面發(fā)展”嚴(yán)格要求自己，通過(guò)三年的努力學(xué)習(xí)，使自己無(wú)論是在思想，還是在學(xué)習(xí)等方面都取得了質(zhì)的飛躍。
在政治思想方面：本人積極要求進(jìn)步，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的社會(huì)公共道德和職業(yè)道德;有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、助人為樂(lè)。平時(shí)注重加強(qiáng)有關(guān)財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度，提高了自己的政策水平能力。
在業(yè)務(wù)知識(shí)和能力方面：熱愛(ài)本專(zhuān)業(yè)并投入了極大的熱情，通過(guò)扎實(shí)學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》、《成本會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《管理會(huì)計(jì)》等各門(mén)課程，我系統(tǒng)地掌握了本專(zhuān)業(yè)所必需的基本理論、基本知識(shí)、技能和方法，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及工作實(shí)際，通過(guò)專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)，我現(xiàn)已具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)處理能力與計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)能力。我深知未來(lái)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，因此，我自學(xué)了多種計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用與操作，如word、excel等辦公軟件，autocad、photoshop等圖形設(shè)計(jì)軟件，internetexplorer、outlookexpress等上網(wǎng)工具，并能運(yùn)用frontpage制作網(wǎng)頁(yè)、運(yùn)用foxpro進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)。在計(jì)算機(jī)硬件方面，我熟悉其組成原理，能夠熟練地進(jìn)行計(jì)算機(jī)的組裝，獨(dú)立排除計(jì)算機(jī)的各種故障。
在現(xiàn)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮下，作為跨世紀(jì)的大學(xué)生，為了更好地適應(yīng)社會(huì)的需要，我在掌握好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時(shí)間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識(shí)面。在這將揮手告別學(xué)校的時(shí)候，我將以飽滿的熱情、堅(jiān)定的信心、更好地將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中。
我叫xxx,今年xx歲。畢業(yè)于xxx學(xué)院，本人頭腦靈活，責(zé)任心強(qiáng)，忠誠(chéng)敬業(yè)。熟練電腦辦公軟件word，excel的操作;在假期的實(shí)習(xí)中，掌握了倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷(xiāo)存流程的帳務(wù)和實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作知識(shí)。熱情大方，平易近人，沒(méi)有很高的才能，只希望在自己的工作崗位上憑借自己的努力和勤奮去工作，堅(jiān)信腳踏實(shí)地做人做事才是根本。具有較強(qiáng)的可塑性，可以按照公司發(fā)展的要求來(lái)發(fā)展自己，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。期盼著貴單位能給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我成為其中的一份子，貢獻(xiàn)自己所長(zhǎng)。祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上。
我是xx學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)20xx屆畢業(yè)生xxx。四年的大學(xué)生活，我認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)成績(jī)名列前茅?，F(xiàn)已系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并掌握了本專(zhuān)業(yè)所開(kāi)設(shè)的課程，如初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理，成本會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)，審計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)課程，有了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ);同時(shí)，我自學(xué)了photoshop7.0軟件、金碟財(cái)務(wù)軟件，從而提高了我的自學(xué)能力。
大學(xué)期間，我明白理論必須聯(lián)系實(shí)踐，于是我也練就了較好的實(shí)踐能力。20xx年7月-8月，我在神州電子有限責(zé)任公司擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)人員，負(fù)責(zé)入庫(kù)及發(fā)料登記，認(rèn)真配合部門(mén)工作，從中認(rèn)識(shí)到部門(mén)溝通的重要性。雖然我的實(shí)踐內(nèi)容與所學(xué)專(zhuān)業(yè)有所出入，但我的實(shí)踐能力、交際能力、吃苦耐勞能力等都得到了提升，也培養(yǎng)了自己的細(xì)心、耐心與專(zhuān)心。同時(shí)，在實(shí)踐期間我認(rèn)真向單位會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)，對(duì)會(huì)計(jì)工作壞境有了初步的認(rèn)識(shí)。
大學(xué)是學(xué)習(xí)與積累的過(guò)程，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、科技和社會(huì)發(fā)展需要,我積極地參加各種社交活動(dòng),參與了大量的活動(dòng)策劃、組織工作。大學(xué)期間，曾擔(dān)任院考研協(xié)會(huì)策劃組組長(zhǎng)，具有一定的組織管理能力;擔(dān)任秘書(shū)組干事，做事負(fù)責(zé)、認(rèn)真。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和鍛煉,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),為以后工作打下良好的基礎(chǔ)。如果貴公司給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定不會(huì)讓公司失望。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇二
溥琳，女，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院97級(jí)本科生，保送中科院讀研，現(xiàn)就職于普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所（pwc）。
我本科畢業(yè)就去了中科院讀研究生，輪到找工作，便沒(méi)有北大同學(xué)那么多機(jī)會(huì)，投出去的簡(jiǎn)歷大多如泥牛沉海，了無(wú)音信，如今有幸被稱(chēng)作求職成功者，大概得歸因于我準(zhǔn)確的定位和較早的準(zhǔn)備。
檸檬找工作。
檸檬是我在網(wǎng)上的昵稱(chēng)。文章起這么俗一個(gè)題目，是希望直奔主題，讀者一看書(shū)的目錄，便知道我這一篇里有沒(méi)有他們想要的東西。至于北大四年的所得所感，又豈是一篇文章寫(xiě)得完的，只好挑對(duì)大家有用的寫(xiě)了放在后頭，僅供參考吧。
我是北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院97級(jí)的學(xué)生。經(jīng)濟(jì)類(lèi)學(xué)生普遍認(rèn)同的好工作，不外乎服務(wù)業(yè)的投資銀行、商業(yè)銀行、咨詢(xún)公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及制造業(yè)的公司，諸如ibm、p&g、雀巢等等，近年來(lái)保險(xiǎn)業(yè)也越來(lái)越紅火了。還有一些大型的國(guó)有企業(yè)像電信業(yè)也不錯(cuò)。其他有去國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，我不太懂，不妄加評(píng)論。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇三
過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)每月+1000;。
考試假一門(mén)5天，不超過(guò)10天，公司鼓勵(lì)一年考兩門(mén)。
出差一天180。
加班工資：weekday1.5倍，weekend2倍，holiday3倍。另外看到：hr說(shuō)annualbonus一個(gè)月工資或者多一點(diǎn)。ot每個(gè)月要扣十個(gè)小時(shí)的，為了計(jì)算簡(jiǎn)單，統(tǒng)一為52/h。年假：10天。ot可以算錢(qián)，可以轉(zhuǎn)年假，自己選。
德勤。
一次考出cpa五門(mén)(可能性不大)獎(jiǎng)勵(lì)10000。
報(bào)銷(xiāo)所有考試及購(gòu)買(mǎi)資料費(fèi)用。
兩次以上，只要考出cpa，獎(jiǎng)勵(lì)5000，報(bào)銷(xiāo)所有費(fèi)用，考出以后,每個(gè)月工資加500cpa補(bǔ)助。第一次考試每門(mén)有3天考試假，以后的考試每門(mén)是2天。
出差一天：180(但是據(jù)說(shuō)180塊的組成是：40津貼+早飯40+午飯50+晚飯50=180。客戶其中提供一頓則相應(yīng)扣除那頓的津貼)，還有一種說(shuō)法說(shuō)按項(xiàng)目發(fā)的。
年假：10天。
安永。
兩年內(nèi)過(guò)cpa全部，獎(jiǎng)勵(lì)2000，cpa全過(guò)，每月+500，考試每門(mén)4天休息。
安永是兩年內(nèi)5門(mén)全部考出獎(jiǎng)2000，第一次買(mǎi)課本報(bào)銷(xiāo)，前兩次考，考試、考務(wù)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。出差一天150。(有同學(xué)說(shuō)，這個(gè)是凈拿到手的，不會(huì)像kp，dtt那樣扣錢(qián)。)一個(gè)10k的醫(yī)療險(xiǎn)，10k的意外死亡險(xiǎn)。
加班工資：weekday1.5倍，weekend2，holiday3。
weekday加班最多給一次飯貼：20元。周末加班最多給2次飯貼：共計(jì)40元。
年假：15天，前120小時(shí)ot轉(zhuǎn)假期。
安永出差如果4周以上的話，公司出往返機(jī)票讓你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像還有一個(gè)醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，就是平時(shí)你去醫(yī)院就診可以用社?？ɡ锏腻X(qián)，也可以直接用現(xiàn)金，到時(shí)把發(fā)票拿回來(lái)交給hr部門(mén)，是可以報(bào)100%的，但是美容啊牙齒矯正啊之類(lèi)的除外;一年好像是10000上限。hr說(shuō)夠你用了。我同學(xué)還說(shuō)：”我們反正都說(shuō)了，六金然后亂七八糟的保險(xiǎn)很多的，那個(gè)醫(yī)療費(fèi)我覺(jué)得暴核算。100%報(bào)銷(xiāo)，一年1w，買(mǎi)藥咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司報(bào)銷(xiāo)。等于你一個(gè)配偶一個(gè)孩子，公司幫你報(bào)3w。我們是四金個(gè)人和公司一起交，個(gè)人交18%，另外還有兩金公司全部交。
普華永道。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)過(guò)兩門(mén)一次性給2000。
普華永道第二年再考出其它幾門(mén)的還有2000的補(bǔ)助的。
全過(guò)了之后，第一年每月給500。
年假：10天+2天圣誕，一年10天國(guó)定假日。每個(gè)月前36個(gè)小時(shí)ot算加班，后面的轉(zhuǎn)假期。
加班工資也是weekday1.5倍;weekend2倍;holiday3倍。
hourlyrate=annualsalary2508出差補(bǔ)貼：150/day。
考試假好像是一門(mén)2天的，實(shí)習(xí)的時(shí)候聽(tīng)到的。不過(guò)昨天manager說(shuō)第一次考好像是1門(mén)4天的假期。會(huì)專(zhuān)門(mén)請(qǐng)那種知名老師來(lái)給大家上課的，買(mǎi)書(shū)教材報(bào)名什么費(fèi)用也是都報(bào)銷(xiāo)的。交四金外加商業(yè)保險(xiǎn)。
融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。具體按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定和部署實(shí)施。
延伸閱讀：
一、規(guī)模最大。
德勤。
如果你想去“四大”中規(guī)模最大的那家，那應(yīng)該在德勤和普華永道中選。這兩家在全球營(yíng)收這個(gè)指標(biāo)上一直輪流當(dāng)老大。目前，德勤以342億美元的營(yíng)收拔得頭籌，普華永道以320億美元緊隨其后。安永的營(yíng)收是274億美元，畢馬威則“僅有”248億美元，“不幸”墊底。
德勤的員工數(shù)量也遙遙領(lǐng)先，足以媲美一個(gè)小型城市。2014年，德勤全球共有有21萬(wàn)員工，普華永道有19.5萬(wàn)，安永有19萬(wàn)，而“小”畢馬威只有16.2萬(wàn)。
二、整體增長(zhǎng)最快。
安永。
“四大”都是規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)的“巨無(wú)霸”級(jí)企業(yè)。在這里，你找不到那種讓你分享照片的小公司式的瘋狂業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。2014年，安永的營(yíng)收穩(wěn)穩(wěn)地增長(zhǎng)了6.8%，已經(jīng)是“四大”中增長(zhǎng)最快的了。
不過(guò)，具體到區(qū)域，增速就發(fā)生了較大差異。如果你想去美洲地區(qū)增長(zhǎng)較快的，那就選畢馬威，它去年在那里的營(yíng)收增長(zhǎng)有10.1%。如果你想去家亞洲地區(qū)發(fā)展較快的，則可以試試普華永道，2014年普華永道在亞太區(qū)的增速為9.1%，而畢馬威只有3.8%。
三、審計(jì)最佳。
普華永道。
如果你從事審計(jì)，普華永道是該領(lǐng)域規(guī)模最大的一家。2014年，普華永道的審計(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)收150億美元，比其最接近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(安永)高出34%。審計(jì)收入占普華永道總營(yíng)收的比重也很大：44%，而德勤僅為30%。
四、咨詢(xún)與顧問(wèn)最佳。
德勤。
如果普華永道是臺(tái)審計(jì)機(jī)器，德勤就是“咨詢(xún)領(lǐng)域的普華永道”。盡管“四大”都在竭力建立咨詢(xún)業(yè)務(wù)，但德勤在本世紀(jì)初保留了咨詢(xún)部門(mén)后，還是有著明顯的先發(fā)優(yōu)勢(shì)。去年，德勤咨詢(xún)部門(mén)營(yíng)收176億美元，比排名第二的普華永道多出76%。
五、女性提升空間最大。
安永。
跟投行一樣，“四大”高層也缺乏女性;跟投行一樣，四大也試圖通過(guò)各種計(jì)劃來(lái)彌補(bǔ)這一點(diǎn)。當(dāng)然，跟投行一樣，這些努力似乎效果也不怎么樣。根據(jù)去年的數(shù)據(jù)，給女性最大提升空間的應(yīng)該是安永，那里的新晉合伙人中有26%為女性。最差的則似乎是德勤，把德勤所有新晉的合伙人、主管和項(xiàng)目主管加起來(lái)，其中只有21%為女性。
六、招收應(yīng)屆生。
所有。
我們沒(méi)法說(shuō)哪家“四大”更愛(ài)招應(yīng)屆生。它們每年招的應(yīng)屆生都?jí)蚪M建一個(gè)小投行了。去年普華永道在全球范圍內(nèi)招聘了2萬(wàn)名應(yīng)屆生，安永招了1.8萬(wàn)名。
七、名聲最佳。
普華永道。
如果你很看重名聲，想給別人留下深刻印象，那么可以選擇普華永道――“四大”中最好的一家。vault雜志2015年對(duì)所有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的排名中，普華永道位列第一，安永、德勤和畢馬威分別位列第二、第三和第四。
上文那位在倫敦的招聘經(jīng)理表示，普華永道一直以來(lái)就被認(rèn)為擁有最好的客戶(這種狀況在歐盟通過(guò)強(qiáng)制審計(jì)輪換規(guī)定后可能會(huì)發(fā)生改變)。而據(jù)vault對(duì)員工的調(diào)查，在普華永道工作所帶來(lái)的優(yōu)越感也是他們選擇這份工作的一個(gè)重要原因。
八、工作時(shí)間最短。
無(wú)
如果你在“四大”工作，你的工作時(shí)間也許比投行要短，但你一樣得傻傻地賣(mài)命?！八拇蟆崩锏教幎际潜г构r(shí)太長(zhǎng)的員工。vault通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，德勤的員工抱怨工作時(shí)間長(zhǎng)、壓力大;畢馬威員工總說(shuō)自己很疲勞;安永的員工覺(jué)得為工作“犧牲”太多;普華永道的員工則抱怨“連續(xù)上班三周，一天都休不了”。
然而，很可能普華永道的工作時(shí)長(zhǎng)比其他三家更嚴(yán)重。一位員工在glassdoor網(wǎng)站上抱怨說(shuō)，“完全沒(méi)有工作和生活的平衡。如果你不介意90%的時(shí)間在工作，只有10%的時(shí)間生活，那么這里很適合你?！?BR> 九、工作最開(kāi)心有趣。
安永。
如果你想要工作得開(kāi)心、充實(shí)，至少在倫敦，你可以選擇安永。在2015年“25家最值得去的大公司”排名榜上，安永名列第14，超過(guò)“四大”中另一家上榜、排名第22的德勤。其他方面，為紀(jì)念從ernst&young更名為ey一周年，安永鼓勵(lì)員工身著黃色服裝，或戴上假發(fā)，并將自己的照片放到企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上。安永的這個(gè)做法受到普遍稱(chēng)贊。
十、薪水最高。
安永。
如果你打算整個(gè)職業(yè)生涯只待在“四大”中的一家，那么從薪水方面考慮，你應(yīng)該去安永。至少在英國(guó)，emolument的數(shù)據(jù)顯示，在那些工作15年以上的員工中，安永給的薪水最高，普華永道最低。
每家事務(wù)所在不同的職業(yè)階段給出的薪水也不盡相同。根據(jù)emolument的數(shù)據(jù)，如果你的經(jīng)驗(yàn)在10至15年之間，畢馬威的待遇最為豐厚，如果工作經(jīng)驗(yàn)為5至10年，那么德勤是個(gè)更好的選擇。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇四
面試中一段短短的。
其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。如果學(xué)會(huì)更好地介紹自己。你一定會(huì)贏得更多成功的機(jī)會(huì)!下面是本站小編為大家整理的會(huì)計(jì)師事務(wù)所求職自我介紹僅供參考。
我是一個(gè)性格外向、活潑開(kāi)朗的女孩，雖然僅參加工作不足一年，沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗(yàn)但我對(duì)工作充滿了熱情，良好的工作態(tài)度使我能認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一項(xiàng)工作。在學(xué)校的擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記期間，不但使我更加懂得為人處事的道理，而且鍛煉了我的能力，使我具備了很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，多次被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)生干部”。學(xué)習(xí)動(dòng)手能力強(qiáng)，曾獲得會(huì)計(jì)電算化和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)。思想積極向上，并于0*年*月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。我的個(gè)人素質(zhì)加上我的工作能力，我堅(jiān)信能勝任我將來(lái)的工作。我會(huì)一如繼往，努力向前。
經(jīng)過(guò)三年大學(xué)生活中，我積累了充分的文化知識(shí)，社會(huì)實(shí)踐能力有了提高，也讓我在心理上有了質(zhì)的飛躍。我遵守校紀(jì)校規(guī)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，政治上要求進(jìn)步;學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)。學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)秀;班委工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心同學(xué)，熱愛(ài)集體。有奉獻(xiàn)精神，誠(chéng)實(shí)守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)務(wù)操作性很強(qiáng)的學(xué)科，即將成為一名財(cái)務(wù)人員，我十分渴望難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，一直以“一專(zhuān)多能，全面發(fā)展”嚴(yán)格要求自己，通過(guò)三年的努力學(xué)習(xí)，使自己無(wú)論是在思想，還是在學(xué)習(xí)等方面都取得了質(zhì)的飛躍。
在政治思想方面：本人積極要求進(jìn)步，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的社會(huì)公共道德和職業(yè)道德;有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、助人為樂(lè)。平時(shí)注重加強(qiáng)有關(guān)財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度，提高了自己的政策水平能力。
在業(yè)務(wù)知識(shí)和能力方面：熱愛(ài)本專(zhuān)業(yè)并投入了極大的熱情，通過(guò)扎實(shí)學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》、《成本會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《管理會(huì)計(jì)》等各門(mén)課程，我系統(tǒng)地掌握了本專(zhuān)業(yè)所必需的基本理論、基本知識(shí)、技能和方法，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及工作實(shí)際，通過(guò)專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)，我現(xiàn)已具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)處理能力與計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)能力。我深知未來(lái)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，因此，我自學(xué)了多種計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用與操作，如word、excel等辦公軟件，autocad、photoshop等圖形設(shè)計(jì)軟件，internetexplorer、outlookexpress等上網(wǎng)工具，并能運(yùn)用frontpage制作網(wǎng)頁(yè)、運(yùn)用foxpro進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)。在計(jì)算機(jī)硬件方面，我熟悉其組成原理，能夠熟練地進(jìn)行計(jì)算機(jī)的組裝，獨(dú)立排除計(jì)算機(jī)的各種故障。
在現(xiàn)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮下，作為跨世紀(jì)的大學(xué)生，為了更好地適應(yīng)社會(huì)的需要，我在掌握好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時(shí)間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識(shí)面。在這將揮手告別學(xué)校的時(shí)候，我將以飽滿的熱情、堅(jiān)定的信心、更好地將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中。
敬愛(ài)的先生/女士：您好!
我是×××一名學(xué)生，即將踏入社會(huì)的我對(duì)未來(lái)充滿著期待，我相信“wellbegunishalfdone”，(好的開(kāi)端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn)，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
在大學(xué)期間，我一直擔(dān)任班級(jí)的團(tuán)支書(shū)，繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問(wèn)題的能力，使我面臨問(wèn)題的時(shí)候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對(duì)我專(zhuān)業(yè)的選擇都產(chǎn)生了深刻的影響。
我在做好本職工作的同時(shí)，還積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并鼓勵(lì)同學(xué)參與，為他們出謀劃策;在日常生活中，我能夠緊密團(tuán)結(jié)同學(xué)，我相信集體的力量是強(qiáng)大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項(xiàng)工作做好。
社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此我在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，主攻ug、cad軟件設(shè)計(jì)和計(jì)算機(jī)，在ug、cad方面，我加強(qiáng)培養(yǎng)我的空間想象能力;在計(jì)算機(jī)方面，我從基礎(chǔ)知識(shí)入手，進(jìn)一步掌握了office的各項(xiàng)功能，同時(shí)還自學(xué)了internet的基本知識(shí)，能夠靈活加以運(yùn)用。在選完專(zhuān)業(yè)后，為了拓寬自己的知識(shí)面，我還參加了pro\e、mastercam的學(xué)習(xí)，掌握了設(shè)計(jì)、加工軟件的基本應(yīng)用及excel等應(yīng)用程序。為了使自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠融會(huì)貫通，并對(duì)塑料模具課外知識(shí)深入去了解過(guò)，并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中。
“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”，我希望貴公司能給我一個(gè)施展才華的機(jī)會(huì)，我一定會(huì)努力工作，勤奮學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不負(fù)公司給我的厚望。
敬愛(ài)的先生/女士：您好!
我是吉林大學(xué)的一名大四學(xué)生，即將踏入社會(huì)的我對(duì)未來(lái)充滿著期待，我相信“wellbegunishalfdone”，(好的開(kāi)端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn)，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
我出生于風(fēng)景秀美的邊陲小城——臨江，97年我以?xún)?yōu)異的成績(jī)考入了吉林工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，從此翻開(kāi)了我人生新的篇章。入學(xué)以來(lái)我一直擔(dān)任班級(jí)的團(tuán)支書(shū)，繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問(wèn)題的能力，使我面臨問(wèn)題的時(shí)候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對(duì)我專(zhuān)業(yè)的選擇都產(chǎn)生了深刻的影響。我在做好本職工作的同時(shí)，還積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并鼓勵(lì)同學(xué)參與，為他們出謀劃策;在日常生活中，我能夠緊密團(tuán)結(jié)同學(xué)，我相信集體的力量是強(qiáng)大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項(xiàng)工作做好。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇五
你好，首先我是成考的本科學(xué)歷，英語(yǔ)6級(jí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還未全科合格，畢業(yè)之后進(jìn)入了一家外企從事財(cái)務(wù)和內(nèi)控工作。因?yàn)閱挝簧鲜?，所以?qǐng)了四大的事務(wù)所出審計(jì)報(bào)告，跟四大員工打交道讓我對(duì)四大產(chǎn)生了濃厚的興趣，也算認(rèn)識(shí)了幾個(gè)四大的朋友吧，四大的員工確實(shí)是很nice的！
談?wù)勎疫x擇四大的原因，四大的工作環(huán)境能夠?qū)σ院蟮穆殬I(yè)生涯起到很好的作用。職業(yè)發(fā)展也很透明，抗壓性，工作能力，都能很好的鍛煉到，剛畢業(yè)的時(shí)候沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃的概念.而現(xiàn)在我的體會(huì)是，選擇一個(gè)自己愿意以之為一生事業(yè)的行業(yè)才最重要。
本人懂一點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)，也去別的分公司幫助其籌建內(nèi)控和財(cái)務(wù)體制，但是這幾年感覺(jué)自己進(jìn)步緩慢且薪水少，認(rèn)為審計(jì)工作更加適合自己的成長(zhǎng)和發(fā)展，更加適合自己的性格。因此想跳出四大試一試，但是才發(fā)現(xiàn)硬性指標(biāo)達(dá)不到了：不收非全日制的非應(yīng)屆生！
經(jīng)四大朋友建議，我打算如下：
第2，如果需要過(guò)渡，請(qǐng)給幾家適合的目標(biāo)公司的名字，或者說(shuō)選擇的思路？
第3，等完成2-3年的事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)累積，我那時(shí)27，選擇四大的思路是否正確？
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇六
會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)，依據(jù)《公司法》成立，獨(dú)立從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師法定業(yè)務(wù)，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的法定機(jī)構(gòu)，屬社會(huì)中介機(jī)構(gòu)。其法定審計(jì)業(yè)務(wù)主要包括：年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、公司上市審計(jì)、公司收購(gòu)審計(jì)、公司清算審計(jì)、公司轉(zhuǎn)讓審計(jì)、經(jīng)理經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等，其具體業(yè)務(wù)范圍在工商局頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照中有明確規(guī)定。
它山之石可以攻玉，以上就是為大家整理的2篇《中國(guó)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所是哪些》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語(yǔ)句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇七
我要停筆了。北大學(xué)生不輕信權(quán)威，一聽(tīng)大道理就要“噓”的。但“北大清華畢業(yè)生一概免談”這樣的事情只是個(gè)例，某些媒體拿出來(lái)說(shuō)事，是沒(méi)有意義的。放眼望去，大凡頂尖的公司，無(wú)一不對(duì)北大學(xué)生青睞有加，因?yàn)楸贝髮W(xué)生知識(shí)面寬、腦子靈、干勁足、手腳麻利，這是不容否認(rèn)的。我在三星時(shí)的項(xiàng)目經(jīng)理就挺喜歡我的，現(xiàn)在他回韓國(guó)了，我們還經(jīng)常在網(wǎng)上聊天。而且我認(rèn)識(shí)的朋友，也沒(méi)有在單位自高自大、目中無(wú)人的。但既然社會(huì)上對(duì)北大學(xué)生有這樣的看法，我們便應(yīng)引以為戒，愈加的謙虛謹(jǐn)慎，努力扭轉(zhuǎn)這一偏見(jiàn)才是。
名校碩士求職也艱辛。
求職之路，別把自己當(dāng)白菜價(jià)。
因成績(jī)而錯(cuò)失一份好工作。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇八
您好!
我是xx大學(xué)的一名大四學(xué)生，即將踏入社會(huì)的我對(duì)未來(lái)充滿著期待，我相信“wellbegunishalfdone”，(好的開(kāi)端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn)，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此我在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，主攻英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，在英語(yǔ)方面，我加強(qiáng)培養(yǎng)我的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;在計(jì)算機(jī)方面，我從基礎(chǔ)知識(shí)入手，進(jìn)一步掌握了office的各項(xiàng)功能，同時(shí)還自學(xué)了internet的基本知識(shí)，能夠靈活加以運(yùn)用。在選完專(zhuān)業(yè)后，為了拓寬自己的知識(shí)面，我還參加了會(huì)計(jì)電算化的學(xué)習(xí)，掌握了會(huì)計(jì)軟件的基本應(yīng)用及excel等應(yīng)用程序。為了使自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠與實(shí)際結(jié)合，我還自學(xué)了有關(guān)的案例教材，如戰(zhàn)略管理，公司管理，財(cái)務(wù)管理，資本運(yùn)營(yíng)等，并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中。
在校期間一直擔(dān)任班內(nèi)團(tuán)支書(shū)職位，負(fù)責(zé)召開(kāi)班內(nèi)團(tuán)日活動(dòng)和給入黨同志出具團(tuán)組織意見(jiàn)等工作，有很強(qiáng)的交流能力和組織協(xié)調(diào)能力;我在校期間曾多次獲得校內(nèi)優(yōu)秀團(tuán)員稱(chēng)號(hào)，優(yōu)秀班干部稱(chēng)號(hào)，三好學(xué)生稱(chēng)號(hào)。
在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，爭(zhēng)當(dāng)工作精英，做合格的員工。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。
對(duì)即將畢業(yè)的我來(lái)說(shuō),雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，這些我將在以后的實(shí)踐工作和學(xué)習(xí)之中不斷提高!我深信機(jī)遇定會(huì)垂青有準(zhǔn)備的人，我憧憬著美好的未來(lái)，時(shí)刻準(zhǔn)備著!
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇九
在中國(guó)境內(nèi)，有哪幾個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所比較有名的呢？下面是小編為你整理的中國(guó)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，希望對(duì)你有幫助。
除了國(guó)際四大：普華永道(pwc)、德勤(dtt)、畢馬威(kpmg)、和安永(ey)
國(guó)內(nèi)事務(wù)所：
1.睿達(dá)中國(guó)
2.均富國(guó)際
3.天職國(guó)際
4.立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所
5.中瑞岳華
6.浙江天健東方
7.信永中和
8.瑪扎爾
9.中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所
10.邁伊茲
11.華必信(wabisen)
12.中勤萬(wàn)信
13.天健正信
14.大信會(huì)計(jì)
15.萬(wàn)隆亞洲
16.利安達(dá)
17.華會(huì)計(jì)
18..中磊會(huì)計(jì)
19.中審亞太會(huì)計(jì)
20.北京京都天華
21.浩華國(guó)際
22.德豪國(guó)際
23.上海銘瑞會(huì)計(jì)師事務(wù)所
睿達(dá)中國(guó)，地處上海市靜安區(qū)青海路118號(hào)8樓
業(yè)務(wù)范圍
稅務(wù)服務(wù)
通過(guò)我們專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)稅收法規(guī)與實(shí)踐的梳理與解釋?zhuān)覀兊目蛻艨梢宰孕诺孛鎸?duì)龐雜浩瀚的中國(guó)稅收法律法規(guī)，從而不斷在稅收法規(guī)遵循與稅務(wù)成本控制之間找到平衡。
我們認(rèn)識(shí)到，稅收學(xué)是一門(mén)邊緣科學(xué)，稅務(wù)問(wèn)題不是單純的稅收法規(guī)問(wèn)題，它往往是企業(yè)營(yíng)運(yùn)、公司法務(wù)、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)、海關(guān)政策、外匯監(jiān)管和國(guó)際商務(wù)實(shí)踐等多方面的綜合問(wèn)題。稅務(wù)問(wèn)題的解決不會(huì)有標(biāo)準(zhǔn)答案。我們會(huì)基于客戶的商業(yè)模式，在針對(duì)上述各個(gè)方面與客戶的管理層進(jìn)行深入溝通后，提出量體裁衣式的解決方案。
與此同時(shí)，我們的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)與各地國(guó)家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局建立和發(fā)展了良好的工作關(guān)系，我們可以成為客戶與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)之間溝通的橋梁，以保證解決方案的順利實(shí)施。
我們的團(tuán)隊(duì)具有豐富的國(guó)際稅收服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與商務(wù)知識(shí)，加之與相關(guān)主管部門(mén)的良好溝通和雙語(yǔ)技能，使我們可以協(xié)助您從搭建投資架構(gòu)開(kāi)始實(shí)施全程的專(zhuān)業(yè)稅務(wù)服務(wù)，包括：
——稅務(wù)合規(guī)性服務(wù)
——稅務(wù)代理
——轉(zhuǎn)讓定價(jià)服務(wù)
——稅收籌劃
——公司法務(wù)服務(wù)
我們認(rèn)為，企業(yè)管理正規(guī)化的標(biāo)志之一應(yīng)是企業(yè)的治理層對(duì)嚴(yán)格遵循所在地稅收法規(guī)這一原則的認(rèn)同。企業(yè)稅務(wù)管理的起點(diǎn)應(yīng)為稅務(wù)合規(guī)性管理而非稅收籌劃。長(zhǎng)期來(lái)看，這是降低企業(yè)稅務(wù)成本的不二法門(mén)。同時(shí)我們也看到，中國(guó)中央和各地制定的稅務(wù)法律法規(guī)尚有其不完善之處，法規(guī)間甚至有出現(xiàn)相互矛盾和抵觸的可能。我們的工作將致力于協(xié)助企業(yè)通過(guò)與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通確認(rèn)合理的稅收征管方法。
由于不同企業(yè)的商業(yè)模式和經(jīng)營(yíng)規(guī)模各有不同，它們?cè)诙悇?wù)管理方面所面對(duì)的稅種和挑戰(zhàn)也各不相同。我們的團(tuán)隊(duì)將通過(guò)實(shí)時(shí)的咨詢(xún)答疑、專(zhuān)業(yè)化的分析方法和嚴(yán)密的工作底稿體系，幫助客戶及時(shí)更新稅務(wù)知識(shí)、尋找稅收核算盲點(diǎn)和漏洞、甄別可能存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出解決問(wèn)題之道。
我們相信，稅務(wù)管理是獨(dú)立于財(cái)務(wù)管理之外的財(cái)務(wù)部門(mén)日常工作之一，企業(yè)管理層需要通過(guò)投入必要的時(shí)間和財(cái)力給與關(guān)注。我們每年不定期的稅務(wù)專(zhuān)題研討會(huì)給我們的客戶和朋友提供了一個(gè)討論和交流專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的平臺(tái)。
不同地區(qū)的國(guó)稅局、地稅局官員可能對(duì)企業(yè)的同一涉稅事項(xiàng)的審批有不盡相同的要求。而對(duì)于企業(yè)而言，申辦時(shí)間長(zhǎng)短是涉稅事項(xiàng)辦理過(guò)程中最受關(guān)注的方面之一。此外，對(duì)于同一事項(xiàng)進(jìn)行最合理的表述，也是獲得有關(guān)涉稅事項(xiàng)批準(zhǔn)和涉稅優(yōu)惠的關(guān)鍵所在。
基于我們的團(tuán)隊(duì)對(duì)稅收原則與法理的理解，以及對(duì)各類(lèi)涉稅事項(xiàng)辦理流程的深入掌握，我們可以為客戶提供代理服務(wù)，幫助客戶節(jié)約時(shí)間與人力。我們的服務(wù)內(nèi)容主要包括：
——月度稅務(wù)申報(bào)
——增值稅一般納稅人的申請(qǐng)及增值稅發(fā)票版本升級(jí)
——出口退稅代理
——外籍人士個(gè)人所得稅計(jì)算及代扣代繳
——企業(yè)所得稅的年度匯算清繳
——企業(yè)所得稅的跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)匯總納稅
——企業(yè)財(cái)產(chǎn)報(bào)損稅前列支事項(xiàng)的申請(qǐng)
——非居民稅賦代扣代繳與免稅申請(qǐng)
——高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定
——研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除申報(bào)
——辦理、變更和注銷(xiāo)稅務(wù)登記
——企業(yè)跨區(qū)稅務(wù)遷移代理
——其它涉稅事項(xiàng)辦理
——轉(zhuǎn)讓定價(jià)方法選擇
——可比性分析
——年度關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來(lái)報(bào)告表填列
——同期資料準(zhǔn)備
——預(yù)約定價(jià)安排與協(xié)調(diào)
——成本分?jǐn)倕f(xié)議起草
——協(xié)助企業(yè)處理轉(zhuǎn)讓定價(jià)調(diào)查
我們相信轉(zhuǎn)讓定價(jià)問(wèn)題是一個(gè)與除財(cái)務(wù)部門(mén)外企業(yè)的其它部門(mén)都有關(guān)聯(lián)的涉稅問(wèn)題。除了充分的國(guó)際稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)學(xué)功底之外，轉(zhuǎn)移定價(jià)服務(wù)要求我們的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)具備對(duì)不同產(chǎn)業(yè)的快速理解能力。同時(shí)，憑借我們與相關(guān)主管部門(mén)的良好溝通和語(yǔ)言技能，我們將借助osiris數(shù)據(jù)庫(kù)為您提供解決方案。
我們認(rèn)為，稅收籌劃不會(huì)是企業(yè)單方面的稅負(fù)減少，而應(yīng)是基于交易流程或業(yè)務(wù)流程優(yōu)化所實(shí)現(xiàn)的稅收征管方與被征管方的雙贏。越來(lái)越多的企業(yè)考慮在中國(guó)大陸不同的省份拓展其服務(wù)或分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，而不同的交易流程或業(yè)務(wù)流程可能導(dǎo)致截然不同的稅收負(fù)擔(dān)。此外，隨著中國(guó)大陸并購(gòu)重組、融資上市等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在數(shù)量與質(zhì)量上的持續(xù)性成長(zhǎng)，交易過(guò)程中產(chǎn)生的稅負(fù)成本已成為交易各方不可回避的問(wèn)題之一。同時(shí)，大量的國(guó)內(nèi)企業(yè)開(kāi)始籌劃中國(guó)境外的業(yè)務(wù)拓展和資產(chǎn)布局，合理的離岸投資架構(gòu)將有效實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司整體稅負(fù)的合理化。我們的團(tuán)隊(duì)兼具全球視野與本地思維，可為您提供下列服務(wù)：
——法人機(jī)構(gòu)設(shè)立、重組和注銷(xiāo)的可行性分析
——基于投資和融資需求的離岸公司架構(gòu)設(shè)計(jì)與設(shè)立
——并購(gòu)與融資項(xiàng)下交易模式設(shè)計(jì)暨稅收籌劃
——基于業(yè)務(wù)流程重組的稅負(fù)合理化方案
——房地產(chǎn)、醫(yī)藥等領(lǐng)域的行業(yè)性稅收籌劃方案
——稅務(wù)盡職調(diào)查
在中國(guó)大陸投資和并購(gòu)重組過(guò)程中，政府的審批環(huán)節(jié)以及各部門(mén)證照的變更和獲取是交易成功的最后一環(huán)。法律文件的合理起草、申報(bào)流程的恰當(dāng)安排，都將直接決定是否可以第一時(shí)間完成交易。我們的公司法務(wù)服務(wù)能與我們向客戶提供的基于投資并購(gòu)的稅收籌劃和交易服務(wù)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫連接。我們的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)在這一領(lǐng)域累積了豐富的經(jīng)驗(yàn)，以強(qiáng)有力的執(zhí)行力保證您的交易安全完成。我們的服務(wù)包括：
——企業(yè)設(shè)立過(guò)程中英文法律文件的起草和政府審批
——代理申請(qǐng)、變更各項(xiàng)證照或前置審批事項(xiàng)
——企業(yè)合并、分立等重要事項(xiàng)變更的中英文法律文件起草和政府審批
——有限責(zé)任公司股份制改造的法律文件起草和政府審批
——企業(yè)歇業(yè)與稅務(wù)清算過(guò)程中中英文法律文件起草和政府審批
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之所以備受廣大財(cái)會(huì)人追崇，除了他完善的晉升以及培訓(xùn)體系外，更多的還是他傲視全行業(yè)、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系。對(duì)于一些基層會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，四大就是一個(gè)遙不可及的夢(mèng)。
為什么大家都認(rèn)為四大很難進(jìn)呢？先來(lái)看看四大的應(yīng)聘條件。
從專(zhuān)業(yè)來(lái)看，不可否認(rèn)，金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，會(huì)有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)。但是有良好能力和素質(zhì)的其他專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)也可以進(jìn)入四大。四大最聰明的地方就是結(jié)合員工本身的專(zhuān)業(yè)加上一定的培訓(xùn)，培養(yǎng)出復(fù)合型的人才。從下面這張表明顯可以看出專(zhuān)業(yè)的限制并沒(méi)有特別大。
從四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年錄取的院校來(lái)看，多數(shù)是國(guó)內(nèi)排名靠前的財(cái)經(jīng)類(lèi)院校。
從學(xué)歷來(lái)看，獲得四大offer的人是學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位占比較多，將近85%。
在男女比例上面，據(jù)高頓財(cái)經(jīng)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所大概比例是1:4，據(jù)四大在職人員表示女性占比90%。
事實(shí)上在入職時(shí)，沒(méi)有硬性要求必須具備cpa證書(shū)，但是持有證書(shū)會(huì)優(yōu)先考慮，尤其是一些非財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，本身院校不是十分有名的應(yīng)聘者。
我們的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)將配合貴公司在中國(guó)大陸的深入耕耘，以我們多年提供同類(lèi)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，依托與各級(jí)政府部門(mén)良好的工作關(guān)系、在項(xiàng)目可行性分析階段為您提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議。
即便如此，在投資的實(shí)施階段，由各種不可控因素，原有的時(shí)間表可能會(huì)被一再延后。我們相信，雖然基于投資項(xiàng)目的政府審批手續(xù)已不斷簡(jiǎn)化，但良好的前期準(zhǔn)備和溝通協(xié)調(diào)仍是保證得以順利獲得各項(xiàng)批準(zhǔn)證書(shū)的重要手段。簡(jiǎn)言之，您的投資計(jì)劃需要強(qiáng)有力的執(zhí)行能力保障其實(shí)施，我們的咨詢(xún)服務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi){借同類(lèi)項(xiàng)目的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的積累，從法律文件的合理起草、申報(bào)流程的恰當(dāng)安排，確保第一時(shí)間完成計(jì)劃。我們的服務(wù)包括：
——投資架構(gòu)和交易流程的設(shè)計(jì)
——投資前期的項(xiàng)目可行性研究、盈利預(yù)測(cè)、環(huán)境評(píng)估報(bào)告的撰寫(xiě)
——參與投資項(xiàng)目的商務(wù)談判
——基于跨國(guó)投資的稅收籌劃
——企業(yè)設(shè)立過(guò)程中英文法律文件的起草
——本地公司和離岸公司的設(shè)立登記
——外商代表處的設(shè)立登記
——政府部門(mén)的前期溝通
——財(cái)政返還的協(xié)調(diào)
——代理申請(qǐng)、變更各項(xiàng)證照或前置審批事項(xiàng)、
均富國(guó)際是國(guó)際會(huì)計(jì)師行業(yè)具有較高知名度的六家跨國(guó)會(huì)計(jì)公司其中之一。成員所遍布世界九十三個(gè)國(guó)家，員工超過(guò)二萬(wàn)名。各成員所共同追求一致的目標(biāo)及執(zhí)行一致的專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。除能提供高效率、高素質(zhì)的全球服務(wù)外，亦協(xié)助致力成長(zhǎng)的客戶減少?lài)?guó)際投資風(fēng)險(xiǎn)，從而令客戶在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的商業(yè)環(huán)境中節(jié)捷領(lǐng)先。均富國(guó)際各成員所主要提供審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢(xún)等服務(wù)。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十
unjs網(wǎng)為您帶來(lái)會(huì)計(jì)方面的內(nèi)容。
網(wǎng)友一。
會(huì)計(jì)證實(shí)用范圍很窄。
中國(guó)就考cicpa，美國(guó)就是aicpa，英國(guó)aca，加拿大ca，這些都是主流的。
剩下的cga，cma，acca什么的都不是一線證書(shū)，沒(méi)有簽字權(quán)，放簡(jiǎn)歷上看看還行，沒(méi)有用。
樓主08進(jìn)的話，比我同學(xué)們還都早2年，四大就是大家陸陸續(xù)續(xù)走的比較多，畢業(yè)時(shí)我們班17個(gè)人去了四大，現(xiàn)在只剩3、4個(gè)了，一個(gè)是太累，一個(gè)是四大提高了個(gè)人的眼界，轉(zhuǎn)行或者出國(guó)都有。
我是開(kāi)始考acca，屬于比較上當(dāng)受騙那種，考完之后在加拿大找工作根本沒(méi)人看，沒(méi)人關(guān)心，所以今年實(shí)在懶得交年費(fèi)了，就退了會(huì)員。
現(xiàn)在我是做審計(jì)，加拿大這邊有自己的執(zhí)照，叫chartered，accountants，社會(huì)地位還是可以的，算高薪人群之一。
我同學(xué)現(xiàn)在在國(guó)內(nèi)四大做的話，應(yīng)該20w有的吧，我記得1w5左右月薪加年底獎(jiǎng)金，大概就是這樣。
我自己現(xiàn)在年薪差不多40w，不過(guò)是在國(guó)外，給留學(xué)生看看參考一下，當(dāng)然我們當(dāng)時(shí)畢業(yè)出來(lái)找不到好工作的人也有，完全看個(gè)人能力。
我從來(lái)不后悔進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)，做了注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而且，有小朋友問(wèn)擇業(yè)我也一般推薦這個(gè)行業(yè)，因?yàn)楫?dāng)你自己一個(gè)人出去lead一個(gè)team的時(shí)候，你就會(huì)感覺(jué)到你自己身上的能力，更多鍛煉一個(gè)人的談吐和表達(dá)能力，對(duì)于25歲到30的人，這點(diǎn)能力直接決定你以后的上限。
對(duì)現(xiàn)在大一大二的小朋友來(lái)說(shuō)，好好學(xué)，練英語(yǔ)最重要，交女朋友也是幫別人養(yǎng)養(yǎng)老婆，何必呢。
對(duì)現(xiàn)在迷?？甲C的小朋友，cicpa永遠(yuǎn)是王道，不要想acca可以代替或者cma，這個(gè)是完全沒(méi)有希望的。
還有我炫耀一下自己工作hours，淡季8:30-4:30周五半天，忙季基本到8、9點(diǎn)晚上就回家了，外國(guó)確實(shí)比較注意work，life，balance，這點(diǎn)國(guó)內(nèi)受自己行業(yè)特征根本不行，大家不要太嫉妒，記住，同是審計(jì)狗，我們相忘于江湖就好。
網(wǎng)友二。
其實(shí)只要你能考過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的五門(mén)課程(注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)，稅法，財(cái)務(wù)與成本管理，經(jīng)濟(jì)法，審計(jì))中的一門(mén)或幾門(mén)就綽綽有余了，不管學(xué)的是什么專(zhuān)業(yè)，所以如果你不是會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的還想進(jìn)四大，那就學(xué)這五本書(shū)。雖然說(shuō)英語(yǔ)強(qiáng)對(duì)進(jìn)四大來(lái)說(shuō)是必須的，但是如果能考下來(lái)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，那也絕對(duì)是有很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)的。
縮稱(chēng)四大的普華永道(pwg)、安永(ey)、德勤(ddt)、畢馬威(kpmg)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所其實(shí)原來(lái)應(yīng)該是五大，五大中的安達(dá)信(審計(jì)部分)已經(jīng)與安然大廈一起轟然倒塌，最后一屆招收人員也大多為他人作了嫁衣裳，轉(zhuǎn)入現(xiàn)今的普華。
四大對(duì)人才要求上非常統(tǒng)一的一點(diǎn)興趣、溝通和團(tuán)隊(duì)合作，這些都是四大所堅(jiān)持的企業(yè)文化和價(jià)值觀。當(dāng)然，四大的企業(yè)理念也各有側(cè)重：比如kpmg強(qiáng)調(diào)以身作則、為人表率、上下一心、團(tuán)隊(duì)精神，高薪背后希望有你認(rèn)真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的勇氣和團(tuán)隊(duì)合作的精神;安永則倡導(dǎo)以人為本，盡量為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境和同事關(guān)系，提供成長(zhǎng)性的培訓(xùn)計(jì)劃;德勤在行業(yè)中一向展現(xiàn)的是視人為最大的財(cái)富，重視人，關(guān)心人的企業(yè)文化。
不限專(zhuān)業(yè)：四大不識(shí)專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
對(duì)于招聘職位，四大一如繼往地不限專(zhuān)業(yè)。我們從德勤的招聘要求本科或以上學(xué)歷，對(duì)事務(wù)所工作具高度熱忱，具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿及學(xué)習(xí)能力、英語(yǔ)熟練、具備良好的交流溝通能力、出色的分析、計(jì)劃和組織技巧、團(tuán)隊(duì)合作的能力中可以看出，學(xué)校各個(gè)文理工科專(zhuān)業(yè)的學(xué)生都可以申請(qǐng)。當(dāng)然不可否認(rèn)，與金融會(huì)計(jì)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)生申請(qǐng)四大，會(huì)有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)(一般每年相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生錄取比例達(dá)50左右)。
首輪簡(jiǎn)歷通過(guò)率。
安永為50左右;。
普華去年為35左右。
簡(jiǎn)歷篩選是進(jìn)入四大的第一關(guān)。相比于網(wǎng)上填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，手填簡(jiǎn)歷一眼就能看出求職者是否認(rèn)真對(duì)待這次申請(qǐng)。比如通過(guò)字體就能一眼辨別：填寫(xiě)的第一個(gè)字和最后一個(gè)字的書(shū)寫(xiě)是否一樣工整?有些敷衍的簡(jiǎn)歷，回答的問(wèn)題答案都是一樣的，有的甚至連措辭都一樣。crystal認(rèn)為，從你對(duì)待申請(qǐng)表的態(tài)度就能看出對(duì)待將來(lái)工作的態(tài)度。
當(dāng)然，首次簡(jiǎn)歷篩選，hr們都會(huì)盡量給更多的學(xué)生機(jī)會(huì)，不會(huì)輕易否定一個(gè)人。很多學(xué)生會(huì)問(wèn)及積點(diǎn)的重要性，畢馬威表示，對(duì)此沒(méi)有硬性規(guī)定的下線要求，只有成績(jī)非常差的人才會(huì)篩掉，或者看到某個(gè)學(xué)生大一大二有多門(mén)課程不及格，若到三年級(jí)都還沒(méi)有明顯的提高，才會(huì)篩除?？梢?jiàn)，公司會(huì)盡量把筆試的機(jī)會(huì)留給更多的學(xué)生，一般簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)率為80-85。
四大的筆試和面試：
今年畢馬威(kpmg)的筆試的題目與往年不同，是由一家專(zhuān)業(yè)公司提供，題型和聯(lián)合利華等很多公司相同。筆試考察的是你的基本能力：英語(yǔ)、邏輯和對(duì)數(shù)字的捕捉能力等。通過(guò)首輪筆試，你會(huì)進(jìn)入第一次面試。然后主要考察求職者是對(duì)審。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十一
過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)每月+1000;。
考試假一門(mén)5天，不超過(guò)10天，公司鼓勵(lì)一年考兩門(mén)。
出差一天180。
加班工資：weekday1.5倍，weekend2倍，holiday3倍。另外看到：hr說(shuō)annualbonus一個(gè)月工資或者多一點(diǎn)。ot每個(gè)月要扣十個(gè)小時(shí)的，為了計(jì)算簡(jiǎn)單，統(tǒng)一為52/h。年假：10天。ot可以算錢(qián)，可以轉(zhuǎn)年假，自己選。
德勤。
一次考出cpa五門(mén)(可能性不大)獎(jiǎng)勵(lì)10000。
報(bào)銷(xiāo)所有考試及購(gòu)買(mǎi)資料費(fèi)用。
兩次以上，只要考出cpa，獎(jiǎng)勵(lì)5000，報(bào)銷(xiāo)所有費(fèi)用，考出以后,每個(gè)月工資加500cpa補(bǔ)助。第一次考試每門(mén)有3天考試假，以后的考試每門(mén)是2天。
出差一天：180(但是據(jù)說(shuō)180塊的組成是：40津貼+早飯40+午飯50+晚飯50=180?？蛻羝渲刑峁┮活D則相應(yīng)扣除那頓的津貼)，還有一種說(shuō)法說(shuō)按項(xiàng)目發(fā)的。
年假：10天。
安永。
兩年內(nèi)過(guò)cpa全部，獎(jiǎng)勵(lì)2000，cpa全過(guò)，每月+500，考試每門(mén)4天休息。
安永是兩年內(nèi)5門(mén)全部考出獎(jiǎng)2000，第一次買(mǎi)課本報(bào)銷(xiāo)，前兩次考，考試、考務(wù)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。出差一天150。(有同學(xué)說(shuō)，這個(gè)是凈拿到手的，不會(huì)像kp，dtt那樣扣錢(qián)。)一個(gè)10k的醫(yī)療險(xiǎn)，10k的意外死亡險(xiǎn)。
加班工資：weekday1.5倍，weekend2，holiday3。
weekday加班最多給一次飯貼：20元。周末加班最多給2次飯貼：共計(jì)40元。
年假：15天，前120小時(shí)ot轉(zhuǎn)假期。
安永出差如果4周以上的話，公司出往返機(jī)票讓你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像還有一個(gè)醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，就是平時(shí)你去醫(yī)院就診可以用社?？ɡ锏腻X(qián)，也可以直接用現(xiàn)金，到時(shí)把發(fā)票拿回來(lái)交給hr部門(mén)，是可以報(bào)100%的，但是美容啊牙齒矯正啊之類(lèi)的除外;一年好像是10000上限。hr說(shuō)夠你用了。我同學(xué)還說(shuō)：”我們反正都說(shuō)了，六金然后亂七八糟的保險(xiǎn)很多的，那個(gè)醫(yī)療費(fèi)我覺(jué)得暴核算。100%報(bào)銷(xiāo)，一年1w，買(mǎi)藥咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司報(bào)銷(xiāo)。等于你一個(gè)配偶一個(gè)孩子，公司幫你報(bào)3w。我們是四金個(gè)人和公司一起交，個(gè)人交18%，另外還有兩金公司全部交。
普華永道。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)過(guò)兩門(mén)一次性給2000。
普華永道第二年再考出其它幾門(mén)的還有2000的補(bǔ)助的。
全過(guò)了之后，第一年每月給500。
年假：10天+2天圣誕，一年10天國(guó)定假日。每個(gè)月前36個(gè)小時(shí)ot算加班，后面的轉(zhuǎn)假期。
加班工資也是weekday1.5倍;weekend2倍;holiday3倍。
hourlyrate=annualsalary2508出差補(bǔ)貼：150/day。
考試假好像是一門(mén)2天的，實(shí)習(xí)的時(shí)候聽(tīng)到的。不過(guò)昨天manager說(shuō)第一次考好像是1門(mén)4天的假期。會(huì)專(zhuān)門(mén)請(qǐng)那種知名老師來(lái)給大家上課的，買(mǎi)書(shū)教材報(bào)名什么費(fèi)用也是都報(bào)銷(xiāo)的。交四金外加商業(yè)保險(xiǎn)。
融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。具體按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定和部署實(shí)施。
延伸閱讀：
在“四大”會(huì)計(jì)事務(wù)所中，薪水最高的是?提升空間最大的是?
一、規(guī)模最大。
德勤。
如果你想去“四大”中規(guī)模最大的那家，那應(yīng)該在德勤和普華永道中選。這兩家在全球營(yíng)收這個(gè)指標(biāo)上一直輪流當(dāng)老大。目前，德勤以342億美元的營(yíng)收拔得頭籌，普華永道以320億美元緊隨其后。安永的營(yíng)收是274億美元，畢馬威則“僅有”248億美元，“不幸”墊底。
德勤的員工數(shù)量也遙遙領(lǐng)先，足以媲美一個(gè)小型城市。2014年，德勤全球共有有21萬(wàn)員工，普華永道有19.5萬(wàn)，安永有19萬(wàn)，而“小”畢馬威只有16.2萬(wàn)。
二、整體增長(zhǎng)最快。
安永。
“四大”都是規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)的“巨無(wú)霸”級(jí)企業(yè)。在這里，你找不到那種讓你分享照片的小公司式的瘋狂業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。2014年，安永的營(yíng)收穩(wěn)穩(wěn)地增長(zhǎng)了6.8%，已經(jīng)是“四大”中增長(zhǎng)最快的了。
不過(guò)，具體到區(qū)域，增速就發(fā)生了較大差異。如果你想去美洲地區(qū)增長(zhǎng)較快的，那就選畢馬威，它去年在那里的營(yíng)收增長(zhǎng)有10.1%。如果你想去家亞洲地區(qū)發(fā)展較快的，則可以試試普華永道，2014年普華永道在亞太區(qū)的增速為9.1%，而畢馬威只有3.8%。
三、審計(jì)最佳。
普華永道。
如果你從事審計(jì)，普華永道是該領(lǐng)域規(guī)模最大的一家。2014年，普華永道的審計(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)收150億美元，比其最接近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(安永)高出34%。審計(jì)收入占普華永道總營(yíng)收的比重也很大：44%，而德勤僅為30%。
四、咨詢(xún)與顧問(wèn)最佳。
德勤。
如果普華永道是臺(tái)審計(jì)機(jī)器，德勤就是“咨詢(xún)領(lǐng)域的普華永道”。盡管“四大”都在竭力建立咨詢(xún)業(yè)務(wù)，但德勤在本世紀(jì)初保留了咨詢(xún)部門(mén)后，還是有著明顯的先發(fā)優(yōu)勢(shì)。去年，德勤咨詢(xún)部門(mén)營(yíng)收176億美元，比排名第二的普華永道多出76%。
五、女性提升空間最大。
安永。
跟投行一樣，“四大”高層也缺乏女性;跟投行一樣，四大也試圖通過(guò)各種計(jì)劃來(lái)彌補(bǔ)這一點(diǎn)。當(dāng)然，跟投行一樣，這些努力似乎效果也不怎么樣。根據(jù)去年的數(shù)據(jù)，給女性最大提升空間的應(yīng)該是安永，那里的新晉合伙人中有26%為女性。最差的則似乎是德勤，把德勤所有新晉的合伙人、主管和項(xiàng)目主管加起來(lái)，其中只有21%為女性。
六、招收應(yīng)屆生。
所有。
我們沒(méi)法說(shuō)哪家“四大”更愛(ài)招應(yīng)屆生。它們每年招的應(yīng)屆生都?jí)蚪M建一個(gè)小投行了。去年普華永道在全球范圍內(nèi)招聘了2萬(wàn)名應(yīng)屆生，安永招了1.8萬(wàn)名。
七、名聲最佳。
普華永道。
如果你很看重名聲，想給別人留下深刻印象，那么可以選擇普華永道――“四大”中最好的一家。vault雜志2015年對(duì)所有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的排名中，普華永道位列第一，安永、德勤和畢馬威分別位列第二、第三和第四。
上文那位在倫敦的招聘經(jīng)理表示，普華永道一直以來(lái)就被認(rèn)為擁有最好的客戶(這種狀況在歐盟通過(guò)強(qiáng)制審計(jì)輪換規(guī)定后可能會(huì)發(fā)生改變)。而據(jù)vault對(duì)員工的調(diào)查，在普華永道工作所帶來(lái)的優(yōu)越感也是他們選擇這份工作的一個(gè)重要原因。
八、工作時(shí)間最短。
無(wú)
如果你在“四大”工作，你的工作時(shí)間也許比投行要短，但你一樣得傻傻地賣(mài)命?！八拇蟆崩锏教幎际潜г构r(shí)太長(zhǎng)的員工。vault通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，德勤的員工抱怨工作時(shí)間長(zhǎng)、壓力大;畢馬威員工總說(shuō)自己很疲勞;安永的員工覺(jué)得為工作“犧牲”太多;普華永道的員工則抱怨“連續(xù)上班三周，一天都休不了”。
然而，很可能普華永道的工作時(shí)長(zhǎng)比其他三家更嚴(yán)重。一位員工在glassdoor網(wǎng)站上抱怨說(shuō)，“完全沒(méi)有工作和生活的平衡。如果你不介意90%的時(shí)間在工作，只有10%的時(shí)間生活，那么這里很適合你。”
九、工作最開(kāi)心有趣。
安永。
如果你想要工作得開(kāi)心、充實(shí)，至少在倫敦，你可以選擇安永。在2015年“25家最值得去的大公司”排名榜上，安永名列第14，超過(guò)“四大”中另一家上榜、排名第22的德勤。其他方面，為紀(jì)念從ernst&young更名為ey一周年，安永鼓勵(lì)員工身著黃色服裝，或戴上假發(fā)，并將自己的照片放到企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上。安永的這個(gè)做法受到普遍稱(chēng)贊。
十、薪水最高。
安永。
如果你打算整個(gè)職業(yè)生涯只待在“四大”中的一家，那么從薪水方面考慮，你應(yīng)該去安永。至少在英國(guó)，emolument的數(shù)據(jù)顯示，在那些工作15年以上的員工中，安永給的薪水最高，普華永道最低。
每家事務(wù)所在不同的職業(yè)階段給出的薪水也不盡相同。根據(jù)emolument的數(shù)據(jù)，如果你的經(jīng)驗(yàn)在10至15年之間，畢馬威的待遇最為豐厚，如果工作經(jīng)驗(yàn)為5至10年，那么德勤是個(gè)更好的選擇。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十二
對(duì)于很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師，“四大”并不陌生，但對(duì)于很多初次參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試考生，“四大”可能覺(jué)得十分生僻。本站注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試專(zhuān)欄小編精心為你整理了部分四大的簡(jiǎn)介，歡迎參閱。
1、普華永道：規(guī)模最大，客戶最多。
特點(diǎn)一：普華永道在四大中是規(guī)模最大的一個(gè)，擁有世界500強(qiáng)企業(yè)中85%的客戶，是四大中客戶最多的。其接手的項(xiàng)目也比較大，業(yè)務(wù)量較多，每年收益豐潤(rùn)。
特點(diǎn)二：普華永道在四大中薪水較高，在高端會(huì)計(jì)人才供不應(yīng)求的情況下，對(duì)應(yīng)聘者更具有吸引力。此外，普華永道設(shè)立"創(chuàng)新"獎(jiǎng)金機(jī)制，以確保勇于創(chuàng)新的員工能得到應(yīng)有的重視。
特點(diǎn)三：工作環(huán)境比較好，公司位于有“上海旺角”之稱(chēng)的新天地，整體工作環(huán)境顯露出一種穩(wěn)重中略帶優(yōu)雅的辦公氣質(zhì)。
2、德勤：中國(guó)區(qū)成長(zhǎng)最快的，本地化程度高。
特點(diǎn)一：德勤是四大中中國(guó)區(qū)成長(zhǎng)最快的一家，德勤的客戶有超過(guò)78%是世界500強(qiáng)企業(yè)，在發(fā)展日本客戶方面最有優(yōu)勢(shì)。
特點(diǎn)二：德勤的薪水處于中等水平，但是相對(duì)于其他企業(yè)將各項(xiàng)福利放進(jìn)薪水里面計(jì)算，德勤的薪水并不低，而且出差補(bǔ)助也處在較好的水平。
特點(diǎn)三：德勤本土化程度比較高，四大中使用英語(yǔ)程度最低的一家，除非必要情況下與老外溝通，否則郵件也是中文的，任何官方資料及培訓(xùn)材料大多也是中英雙語(yǔ)。
3、畢馬威：規(guī)模最小，但客戶質(zhì)量高。
特點(diǎn)一：畢馬威是全球也是大陸地區(qū)規(guī)模最小的一家。金融業(yè)上優(yōu)勢(shì)明顯，金融行業(yè)客戶市場(chǎng)占有率第一。此外，畢馬威有最高質(zhì)量的客戶，畢馬威的客戶有超過(guò)75%是世界500強(qiáng)企業(yè)。
特點(diǎn)二：畢馬威是美國(guó)大學(xué)生心目當(dāng)中“四大”里的最佳雇主，畢馬威美國(guó)分所更被認(rèn)為是對(duì)于母親上班族最好的十家企業(yè)之一。但是畢馬威是四大中最不本土化的一家，大陸人身居要位的很少。
特點(diǎn)三：畢馬威企業(yè)文化比較professional，所以畢馬威對(duì)員工發(fā)展很重視，有很多比較系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，剛進(jìn)畢馬威的畢業(yè)生有為期10周的帶薪培訓(xùn)。
4、安永：工作量最少，最重視員工感受。
特點(diǎn)一：安永是四大里面工作量最少的，工作壓力最小，假期最多。但是這并不影響安永的業(yè)績(jī)，其客戶有超過(guò)80%是世界500強(qiáng)企業(yè)。
特點(diǎn)二：安永2015年應(yīng)屆生的起薪已經(jīng)增長(zhǎng)到7200-7500每月，但是工作卻是最輕松的，壓力也小一些，對(duì)于抗壓能力不強(qiáng)的財(cái)會(huì)人而言是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
特點(diǎn)三：安永比較注重員工感受，為員工創(chuàng)造良好地工作環(huán)境和同事關(guān)系，幫助員工實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡與協(xié)調(diào)。據(jù)說(shuō)安永一般偏好招帥哥美女，估計(jì)是四大中顏值最高的事務(wù)所了。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十三
通常，每一個(gè)經(jīng)典的模式背后都有相對(duì)應(yīng)的解答方式，類(lèi)似“四大”的面試流程同樣“有跡可尋”，在了解了所有環(huán)節(jié)后，有許多方面可以事先收集材料，而其中許多技巧更可以舉一反三，在其他類(lèi)似的面試中加以運(yùn)用。
比如在小組討論時(shí)一定要積極發(fā)言，這是考察你的領(lǐng)導(dǎo)力和交流能力的關(guān)鍵時(shí)刻。爭(zhēng)取成為teamleader或controller，發(fā)言時(shí)可以充分利用現(xiàn)場(chǎng)的一切道具，如“板”、“紙”和“筆”，有時(shí)候圖表比語(yǔ)言更加直觀生動(dòng)。其次，在大家一起交流時(shí)，盡量避免攻擊別人的觀點(diǎn)，“四大”風(fēng)格相對(duì)平和，即使是崇尚個(gè)性張揚(yáng)的企業(yè)，也同樣重視它的職員有團(tuán)隊(duì)合作的精神。
在如今激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，面試場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。只有知己知彼，方能取得最終的成功。應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)也是來(lái)自于一次次真刀實(shí)槍的演練。在一份來(lái)源于上海某文科類(lèi)重點(diǎn)高校的就業(yè)數(shù)據(jù)中我們發(fā)現(xiàn)，該高校近幾年來(lái)與“四大”簽約的人數(shù)每年都近七八十人，幾乎占到了學(xué)生總?cè)藬?shù)的8%?！八拇蟆碧峁┝艘粋€(gè)高強(qiáng)度、高起點(diǎn)的戰(zhàn)場(chǎng)，從它的洗禮中走下來(lái)的畢業(yè)生們，即使沒(méi)能走進(jìn)“四大”，也往往能以更成熟，更自如的心態(tài)去應(yīng)對(duì)其他的面試挑戰(zhàn)。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十四
六七月是畢業(yè)旺季，對(duì)于數(shù)百萬(wàn)應(yīng)屆大學(xué)生而言，這是他們最為忙碌和焦慮的時(shí)刻，但每年這個(gè)時(shí)候，總有些人是例外。小田，滬上某高校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生正悠閑地留守在寢室，準(zhǔn)備著畢業(yè)論文的每一個(gè)細(xì)節(jié)，因?yàn)樯蟼€(gè)月，她已經(jīng)拿到了一家中國(guó)知名人力資源公司的offer，起薪幾乎是目前大多數(shù)應(yīng)屆生的2倍。當(dāng)別人為她的求職如此成功而或羨慕或祝賀時(shí)，她卻從自己之前失敗的經(jīng)歷中道出了這半年來(lái)輾轉(zhuǎn)各大招聘會(huì)最大的心得――“想要在大企業(yè)的面試中脫穎而出，參加‘四大’的面試將會(huì)是一個(gè)非常大的幫助?！?BR> “四大”的面試題眼下正在求職者中流行，對(duì)于“面霸”來(lái)說(shuō)，他們修煉的第一步就是從網(wǎng)上收集各種“四大”面試的模式和題型，然后根據(jù)這些套路來(lái)游刃有余地應(yīng)付各大名企。許多人紛紛表示，他們從“四大”的招聘中獲得了許多有效的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樗拇蟮拿嬖嚵鞒淘谕馄笾杏泻軓?qiáng)的針對(duì)性，如果能夠成功應(yīng)對(duì)他們的試題，那么，其他的招聘面試也一定能夠駕輕就熟。
“四大”為何“經(jīng)典”？
“安永大華”、“普華永道中天”，“德勤華永”和“畢馬威”的面試題之所以成為許多外企效仿的“樣板題”，有三個(gè)非常重要的原因：一是因?yàn)椤八拇蟆边M(jìn)駐校園的招聘時(shí)間幾乎是所有大企業(yè)中最早的，例如德勤的宣講會(huì)是10月底召開(kāi)的，普華永道是11月初，使得他們的題型有充分的時(shí)間在業(yè)界流通。其次也是非常關(guān)鍵的一點(diǎn)，那就是實(shí)際上很多大公司招聘都并非自己命題，而是把面試題交給專(zhuān)門(mén)的面試公司負(fù)責(zé)。因此，有一些公司往往“共享”同一家出題的企業(yè)，這使得“似曾相識(shí)”的幾率大大提升。第三是因?yàn)橥ǔＲ恍┲髽I(yè)的大學(xué)生面試都有一套嚴(yán)格的模式和流程，而“四大”作為它們其中的代表，每年的面試題都集中了這些企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)最為看重的部分和最有效的測(cè)試方式。這些都是促使“四大”的面試題成為“經(jīng)典”的原因。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十五
11月22日，感恩節(jié)，在經(jīng)歷了數(shù)輪面試后，大四女生媛媛收到了來(lái)自普華永道的offer，“夢(mèng)想中的公司?！彼谧约旱牟┛蛯?xiě)道。
而另一個(gè)男生小江在拿到了“四大”中的“二大”――德勤和畢馬威的offer后，決定選擇后者，在解釋自己的選擇時(shí)，他用了一個(gè)有趣而無(wú)傷大雅的借口――離自己家比較近。
一個(gè)多月后的1月，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所――畢馬威、安永、德勤、普華永道漸漸開(kāi)始進(jìn)行應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的收尾工作。
這一年，“四大”悉數(shù)增加了自己對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘力度，根據(jù)“四大”的數(shù)字，每一家都達(dá)到了1500人。
以畢馬威為例，其在上海招聘應(yīng)屆畢業(yè)生200人，次年400人，到20增加到480人，而今年則是500人。而以全國(guó)的數(shù)字來(lái)看，今年總數(shù)在1500人左右。
“四大”急劇擴(kuò)張?jiān)黾尤耸郑渲饕蛟谟?，中?guó)區(qū)的業(yè)務(wù)迅猛增加，成為令人關(guān)注的焦點(diǎn)，與此同時(shí)，處于中堅(jiān)層的員工流動(dòng)率不小，因此人手的缺乏就成了各家的痛處。
流動(dòng)率居高不下。
1月3日，浦東香格里拉酒店。500名應(yīng)屆畢業(yè)生全部著正裝，參加畢馬威歡迎會(huì)。
“我們最年輕的合伙人，是1976年出生的?！睆囊幻逻M(jìn)員工，到經(jīng)理，再到合伙人，這名合伙人只用了9年時(shí)間。這被畢馬威的內(nèi)部員工作為一個(gè)值得驕傲的案例向他們未來(lái)的同事宣傳。
但是能做到合伙人這樣的位置，要付出的辛苦可想而知?！疤邸币詫で笮碌穆殬I(yè)生涯、減輕壓力成了不少人的選擇。
有數(shù)據(jù)顯示，較之制造業(yè)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的流動(dòng)率要高出一截，20%的流動(dòng)率并不鮮見(jiàn)。不少進(jìn)入“四大”的新人，在第一年都會(huì)經(jīng)歷一輪自動(dòng)離職的考驗(yàn)。在外界壓力大，速成了些許經(jīng)驗(yàn)后，很多新人就開(kāi)始籌謀跳槽。
而到了工作3~5年后，“四大”的員工們又一次面臨選擇，改變自己的職業(yè)生涯是他們的最迫切的希望。
“這一階段，員工選擇離開(kāi)公司，但不會(huì)愿意在行業(yè)內(nèi)部跳槽?！碑咇R威人力資源高級(jí)經(jīng)理郁時(shí)明的經(jīng)驗(yàn)如是。
他承認(rèn)，有3~5年工作經(jīng)驗(yàn)的員工的流動(dòng)率較之其他工作年限的員工的確偏高，而這一層面的員工恰恰是公司的中流砥柱，如何留住這一層面的員工對(duì)于公司而言是極大的挑戰(zhàn)。
招什么樣的人？
“四大”對(duì)于數(shù)字、成本并不陌生，但在“四大”，人力資源經(jīng)理們對(duì)于招聘成本總是三緘其口。
相比這些應(yīng)屆畢業(yè)生，“四大”在有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者中獲取的人才數(shù)量就沒(méi)有那么多了，普華永道此前的數(shù)據(jù)顯示，其對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者的錄用數(shù)字僅僅相當(dāng)于應(yīng)屆學(xué)生的三分之一。
而會(huì)計(jì)師事務(wù)所也找到了另外一個(gè)“秘訣”，那就是，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)背景的應(yīng)屆畢業(yè)生，也能夠成為合格的員工。他們往往將學(xué)習(xí)能力、誠(chéng)信以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)作為最主要的考察內(nèi)容。
媛媛記得，在案例討論環(huán)節(jié)，團(tuán)隊(duì)里表現(xiàn)最出挑的最終卻沒(méi)有進(jìn)入下一輪面試。事實(shí)上，其原因就在于，案例討論更多的是對(duì)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的考驗(yàn)，是對(duì)那些缺乏團(tuán)隊(duì)精神的成員的淘汰過(guò)程。
對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所而言，每年的培訓(xùn)是重頭戲之一，那些像一張白紙一樣的應(yīng)屆學(xué)生，其可塑性強(qiáng)，接受團(tuán)隊(duì)的工作方式、思維方式的速度快。
“四大”留人怎么做？
這不僅僅顯示了“四大”對(duì)于“新鮮血液”的重視，更透露出另外一個(gè)關(guān)鍵的信息，這些曾經(jīng)以壓力大、冷漠聞名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，正在逐漸變得有人情味。
比如畢馬威已針對(duì)員工推出一個(gè)名為mylife的計(jì)劃，其目的在于協(xié)助員工兼顧工作、社會(huì)、家庭、健康和娛樂(lè)等各方面的需要，在工作和生活之間取得平衡。
德勤則每月舉辦一次happyfriday，這個(gè)活動(dòng)分為兩個(gè)部分，一是請(qǐng)專(zhuān)人為員工做講座，二是幫助員工慶祝生日。
普華永道的“wecare”委員會(huì)的重點(diǎn)是緩解員工的工作壓力和緊張情緒，其中包括安排經(jīng)常性的體育鍛煉和健身活動(dòng)，鼓勵(lì)對(duì)員工進(jìn)行心理關(guān)懷，上級(jí)在工作之外給員工相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)遇到困難的員工伸出援手等。
在安永，彈性工作制度正在變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，這也極大地幫助了員工平衡工作與生活。在每隔一年一次的“townhallmeeting”中，普通員工與高層領(lǐng)導(dǎo)可以直接對(duì)話，他們涉及的話題包括茶水間的食品不夠、打印機(jī)不好用這樣的細(xì)節(jié)，員工的實(shí)際需求能夠很快得到滿足。
不過(guò)，隨著上個(gè)世紀(jì)80年代生人的員工的逐步增加，“人情味”到底能在多大程度上止住中堅(jiān)力量員工的流動(dòng)，這些員工又有著怎樣的新需求，對(duì)于“四大”而言，將都是不小的考驗(yàn)。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十六
出版社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社;第1版(5月10日)。
平裝:272頁(yè)。
正文語(yǔ)種:簡(jiǎn)體中文。
開(kāi)本:16。
isbn:9787514101508。
條形碼:9787514101508。
2內(nèi)容簡(jiǎn)介。
《輕松進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所:審計(jì)和代理記賬一學(xué)就會(huì)》主要是根據(jù)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的一些審計(jì)工作模板來(lái)撰寫(xiě)的，其基本內(nèi)容是圍繞新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則分別闡述會(huì)計(jì)師事務(wù)所“高深”的工作內(nèi)容有哪些，審計(jì)或驗(yàn)資的工作流程如何，審計(jì)實(shí)施過(guò)程又怎么一回事，并提供一些審計(jì)工作底稿模板供大家參考。
3作者簡(jiǎn)介。
龍君玲，女，某知名大學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，一直在會(huì)計(jì)師事務(wù)從事審計(jì)類(lèi)相關(guān)工作，具有豐富的事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，并撰寫(xiě)了多部與事務(wù)所工作相關(guān)的財(cái)會(huì)類(lèi)書(shū)籍，深受讀者好評(píng)。
4目錄。
第一章審計(jì)工作四大流程終揭秘。
第二章揭起會(huì)計(jì)師事務(wù)所高薪的蓋頭來(lái)。
第三章審計(jì)第一步審計(jì)初步業(yè)務(wù)活動(dòng)怎么開(kāi)展。
第四章審計(jì)第二步審計(jì)工作實(shí)施階段分工合作。
第五章審計(jì)第三步審計(jì)證據(jù)的獲取渠道。
第六章審計(jì)第四步審計(jì)工作底稿種類(lèi)的收集。
第七章審計(jì)第五步審計(jì)工作底稿的復(fù)核。
第八章審計(jì)第六步審計(jì)報(bào)告結(jié)果出爐了。
第九章審計(jì)第七步審計(jì)工作底稿的歸檔。
第十章代理記賬信手拈來(lái)。
5序言。
面對(duì)這樣難得的發(fā)展機(jī)遇，對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生或者想進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人來(lái)說(shuō)，看完這套書(shū)之后就可以對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作做到心中有數(shù)，在實(shí)際工作中只要按照要求去做，基本上都可以勝任審計(jì)助理或者初級(jí)審計(jì)員的工作。當(dāng)然，能力也能很快地得到提高，因?yàn)樵跁?huì)計(jì)師事務(wù)所大部分審計(jì)員都是執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師，得到的不止是業(yè)務(wù)的積累，還有知識(shí)的升華、生活質(zhì)量的改善、素質(zhì)的提高。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所自我介紹篇十七
通常，每一個(gè)經(jīng)典的模式背后都有相對(duì)應(yīng)的解答方式，類(lèi)似“四大”的面試流程同樣“有跡可尋”，在了解了所有環(huán)節(jié)后，有許多方面可以事先收集材料，而其中許多技巧更可以舉一反三，在其他類(lèi)似的面試中加以運(yùn)用。
比如在小組討論時(shí)一定要積極發(fā)言，這是考察你的領(lǐng)導(dǎo)力和交流能力的關(guān)鍵時(shí)刻。爭(zhēng)取成為teamleader或controller，發(fā)言時(shí)可以充分利用現(xiàn)場(chǎng)的一切道具，如“板”、“紙”和“筆”，有時(shí)候圖表比語(yǔ)言更加直觀生動(dòng)。其次，在大家一起交流時(shí)，盡量避免攻擊別人的觀點(diǎn)，“四大”風(fēng)格相對(duì)平和，即使是崇尚個(gè)性張揚(yáng)的企業(yè)，也同樣重視它的職員有團(tuán)隊(duì)合作的精神。
在如今激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，面試場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。只有知己知彼，方能取得最終的成功。應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)也是來(lái)自于一次次真刀實(shí)槍的演練。在一份來(lái)源于上海某文科類(lèi)重點(diǎn)高校的就業(yè)數(shù)據(jù)中我們發(fā)現(xiàn)，該高校近幾年來(lái)與“四大”簽約的人數(shù)每年都近七八十人，幾乎占到了學(xué)生總?cè)藬?shù)的8%?！八拇蟆碧峁┝艘粋€(gè)高強(qiáng)度、高起點(diǎn)的戰(zhàn)場(chǎng)，從它的洗禮中走下來(lái)的畢業(yè)生們，即使沒(méi)能走進(jìn)“四大”，也往往能以更成熟，更自如的心態(tài)去應(yīng)對(duì)其他的面試挑戰(zhàn)。