制定計劃可以幫助我們合理安排休息和娛樂時間，提高生活質(zhì)量。制定計劃時，要將中長期目標與短期目標結(jié)合起來，讓計劃更具可行性和延續(xù)性。提供給大家一些計劃制定的技巧和方法，希望可以幫助大家更好地規(guī)劃自己的未來。
食采采購工作計劃篇一
指導思想：
為了進一步推進管理體制改革，激活員工的危機意識、競爭意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識，經(jīng)幼兒園園長辦公會決定，根據(jù)“德、能、勤、績”和“公開、公平、公正”的原則，按照自愿申報、競聘活動、組織考核、公開聘任，張榜公示等程序?qū)λ性敢庠阢@石園任聘的人員實施公開競聘。通過競聘把一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強具有開拓進取精神，全心全意謀發(fā)展的員工聘用到幼兒園員工隊伍中來。
實施辦法：
一、成立崗位競聘考評領(lǐng)導小組。
組長：劉亮輝。
副組長：帥常愷羅芳。
成員：袁自強、劉愛良、羅智芳、唐武嬌。
附：考評領(lǐng)導小組職責。
1、收集、審核競聘人資料。
2、組織競聘人員參加競聘活動。
3、組織考核，確定各崗位人選。
二、競聘的條件及辦法。
1、各競聘者提交本人身份證、學歷證、獲獎證原件和復(fù)印件。、
2、每一位競聘者可選擇申報兩個崗位；
3、競聘者必須符合幼兒園制定的條件、要求、職責；
4、競聘者必須準備書面競聘方案，在競聘開始時，提交崗位競聘領(lǐng)導小組。
三、競聘流程及時間安排。
1、競聘動員大會（時間：2004年7月5日下午5：30）。
2、對現(xiàn)有中層干部進行任職評議（2004年7月8日中午12：00）職工評議60%，考核小組評議40%。
3、公開申請報名。
（1）2004年7月9日中午12：00，應(yīng)聘者到競聘考評小組領(lǐng)取競聘申請表。
（2）2004年7月9日下午5：00之前，應(yīng)聘者將填好的競聘申請表交考評小組。（每人可申請兩個崗位）。
4、2004年7月12日中午張榜公示申報結(jié)果。
5、競聘者方案準備。
6、競聘演說、競聘答辯。
（1）7月13日-16日，申報助教的人員組織教學活動；
（2）7月17日上午8：30申報中層干部的人員競聘演講、答辯。
7、民主測評、組織考核、綜合評價。（7月20日）。
8、公布競聘結(jié)果，簽訂崗位合同。（7月21日）。
株洲市幼兒園鉆石園競聘上崗對象。
1、本次面向社會招聘的人員。
2、2004年在市幼兒園鉆石園工作的所有愿意繼續(xù)留用的員工。
株洲市幼兒園鉆石園競聘的崗位設(shè)定。
教學園長助理：1人后勤園長助理：1人。
年級組長：3人保育組長：1人。
教學班班長：14人助教：14人。
保育員：14人總務(wù)（兼維修、司機等）：1人。
食堂班長：1人。
食堂廚師：1人。
食堂勤雜：3人。
株洲市幼兒園鉆石園各崗位的工資設(shè)置。
1、按2004年上學期各崗位的工資設(shè)置。
2、2004年下學期如仍在上期原崗位上競聘上崗的人員，崗位工資在原基礎(chǔ)上加10元/月。
3、對外招聘的保育員2004年上學期和下學期均競聘上保育員崗位者加20元/月。
4、2004年下學期增設(shè)保育組長崗位，崗位工資在原基礎(chǔ)上加40元/月。
表一：株洲市幼兒園鉆石園中層干部崗位競聘演講、答辯評分標準。
儀表、儀容。
10分。
是否整潔、端莊、大方。
語言表達。
10分。
是否順暢、流利、準確。
15分。
是否明確、科學、合理。
20分。
是否清晰、具有創(chuàng)造性。
20分。
是否得力，具有創(chuàng)造性和可操作性。
25分。
是否清晰、準確、全面。
100分。
表二：株洲市幼兒園鉆石園競聘助教崗位教學活動評分標準。
一、測評對象：申請助教以及專職教師崗位成員。
二、測評內(nèi)容：
1、選材獨特、新穎、有創(chuàng)意。(10分)。
2、精心設(shè)計活動方案，深入挖掘教材內(nèi)涵，層次清晰明了，能充分運用新的教育理念，表現(xiàn)新的教育理念，有效促進幼兒得到發(fā)展。(25分)。
3、課堂活躍，教師有激情，引導恰當、得體，教師的主導作用和幼兒的主體地位得到充分表現(xiàn)，教育目標完成好。(25分)。
4、積極培養(yǎng)幼兒良好的情感、態(tài)度，整個課堂活而不亂。(20分)。
5、教學準備充分，教具準備恰當。(10分)。
6、教師素質(zhì)好，教態(tài)自然，有親和力，普通話標準，教育機制靈活。(10分)。
總分：100分。
株洲市幼兒園鉆石園各崗位任職職責。
教學園長助理崗位職責。
一、配合業(yè)務(wù)園長共同管理全園的教育、教學工作。
1、組織開展園內(nèi)的教研、科研活動和日常的保教工作。
2、協(xié)調(diào)好各年級組的工作，發(fā)現(xiàn)和解決教育過程中存在的問題。
3、負責安排每學期課程計劃，并定期檢查落實情況。
4、每月最后一周召開一次年級組長會議。
5、協(xié)助業(yè)務(wù)園長組織園內(nèi)觀摩，幼兒節(jié)日活動及外出參觀。
二、配合園長抓好師資隊伍的建設(shè)：
1、每學期初完成全園教師業(yè)務(wù)培訓計劃，學期末完成總結(jié)。
2、幫助教師提高政治思想業(yè)務(wù)以及身體素質(zhì)。
3、組織每雙周一次業(yè)務(wù)學習。
4、負責傳遞現(xiàn)代教育、文化的新信息、組織交流學習，保證第一線的信息暢通及運用。
5、負責教師備課、業(yè)務(wù)學習、教研活動的記錄及考勤工作。
三、配合園長做好家園協(xié)調(diào)工作。
1、每學期開設(shè)家長講座1—2次。
2、聽取本園家長對園工作的意見和建議，指導教師做好家長宣傳工作。
3、做好招生工作。
四、負責教師考評工作。
后勤園長助理崗位職責。
1、協(xié)助園長組織后勤人員的政治、業(yè)務(wù)學習與培訓。積極參加有關(guān)主管部門及園內(nèi)組織的各種學習培訓活動。
2、負責全周安全、保衛(wèi)、水電工作，并督促、檢查做好維修、準護、巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，消除隱患．杜絕事故發(fā)生。
3、堅持經(jīng)常下班檢查，了解幼兒飲食、衛(wèi)生、設(shè)備安全等情況，善于聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決或反饋。
4、做好園內(nèi)的綜合治理、園林綠化等管理工作。
5、管理好幼兒園的財產(chǎn)、負責基建、維修、設(shè)備添置、大型器械、電器設(shè)備的管理。
6、做好園長領(lǐng)導委派的工作，督促、指導、檢查各部門的工作質(zhì)量，處理問題不推諉、不拖延，服務(wù)主動熱情。
7、負責辦公室工作。
年級組長崗位職責。
一、配合園長助理完成本年級組的工作：
1、帶領(lǐng)組員完成各項教育任務(wù)。
2、及時反饋本組成員的實際情況。
3、每月定期組織全組人員的工作交流會議。
二、根據(jù)教研目標，制定、完成、檢查本年級各項教育活動計劃：
1、每學期第一周定出年級計劃，最后一周完成本組活動總結(jié)。
2、每周五組織本組成員研討下周主要教育活動計劃。
3、每月檢查本年級組成員的備課本、教育隨筆并做好記錄。
4、每月組織本組成員研討主題探究活動的內(nèi)容及組織形式。
5、每月組織商討本年級的社區(qū)活動及開放活動。
班長崗位職責。
一、根據(jù)本園的教育層次目標，結(jié)合年級計劃，本班幼兒的特點及差異，對本班的各項教育活動計劃進行設(shè)計、調(diào)整、補充，每個幼兒學期發(fā)展目標及組織實施、評估工作：
1、每學期第二周前完成班計劃，最后一周完成幼兒評估工作。
2、每月底完成本月各項記錄，觀察評估，教養(yǎng)隨筆及下月計劃。
3、每周四完成下周安排。
4、指導本班教師、保育員完成幼兒的個案觀察記錄。
5、每月召開一次班級會議，小結(jié)及布置班級工作。
二、負責管理本班班務(wù)工作：
1、為幼兒創(chuàng)設(shè)和保持一個良好的活動環(huán)境(材料充足、安全、整潔有序、美觀舒適、師生關(guān)系融洽)。
2、做好班級財產(chǎn)物品的登記、保管、清理等工作。
3、處理好班級各項常規(guī)事務(wù)。
4、定期組織社區(qū)活動及家長開放活動。
三、開展好本班家長工作：
1、每學期對每個幼兒進行家訪工作，并做好記錄。
2、設(shè)立家園聯(lián)系本，每周向家長匯報在園情況。
3、隨時作好家長溝通工作，進行電話交流。
4、每期至少召開一次家長會，向家長介紹幼兒在園情況及班級教育情況。
助教崗位職責。
一、觀察了解幼兒，依據(jù)《規(guī)程》和新《綱要》精神，結(jié)合本班幼兒具體情況，制訂和執(zhí)行教育工作計劃，完成教育任務(wù)。
二、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，指導并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作。
三、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施，指導家庭育兒，共同配合完成教育任務(wù)。
四、積極參加業(yè)務(wù)學習、進修和幼兒教育研究活動。
五、定期向園長助理反饋工作情況，接受其檢查和指導。
六、貫徹幼兒園規(guī)定的一切規(guī)章制度。
七、每學期至少主動申報一節(jié)觀摩課。
八、每月按質(zhì)量完成教育隨筆、觀摩記錄、教學實錄，并作出總結(jié)對照下月工作計劃。
九、認真落實教育目標，并能以目標為中心，選擇教育內(nèi)容方法、形式，組織好幼兒的一日活動。
十、協(xié)助主教做好配教工作，及時做好觀察記錄。
藝術(shù)工作室主任及資料室崗位職責。
一、根據(jù)幼兒園教育目標和班級計劃，制定一學期的教學計劃，并組織落實：
1、每學期初完成美術(shù)活動計劃，并及時與班長溝通。
2、每月末向班長及家長反饋幼兒美術(shù)活動情況，安排下月教學內(nèi)容。
3、每周在藝術(shù)工作室為每班孩子組織一次美術(shù)教學活動，負責指導班級教師開展美術(shù)教學活動。
4、負責美術(shù)班的教學工作，每學期向家長匯報二次以上特色活動。
二、負責積累、編寫教師美術(shù)活動教材：
每月整理出5—10份美術(shù)活動資料(教案、教具等)。
三、做好資料室資料借閱登記，歸還手續(xù)工作，資料室材料不對外，特殊情況經(jīng)園長批準方可外借。
四、根據(jù)園里要求及學期工作實際，對資料管理、配備、制作等也要制訂工作計劃及總結(jié)。
保育員崗位職責。
1、積極認真參加政治、業(yè)務(wù)學習，樹立“三愛”、“三一切”思想，努力學習專業(yè)知識，具有一定的文化水平和工作能力，能夠遵守教職工職業(yè)道德規(guī)范和園規(guī)園紀，落實崗位職責，品德良好，為人師表，身體健康。
2、認真執(zhí)行幼兒一日生活制度、作息制度，指導幼兒值日生工作，培養(yǎng)幼兒良好生活習慣和能力。
4、在教師和保健醫(yī)生指導下，精心細致照顧幼兒生活，培養(yǎng)幼兒良好的常規(guī)，并有目的、有計劃地配合和協(xié)助本班教師參與指導幼兒教育活動，組織好幼兒一日生活。
5、虛心接受保健醫(yī)生和本班教師指導，掌握有關(guān)的安全知識和防患措施，嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，全面負責幼兒生活管理，掌握本班幼兒身體健康情況，耐心細致地做好幼兒生活護理工作，并向幼兒進行教育，保證安全無事故。
6、協(xié)助保健醫(yī)生做好幼兒健康檢查和保健工作，各項檢查結(jié)果達到要求。
7、遵守幼兒的生活作息制度，認真貫徹幼兒一日生活常規(guī)，并協(xié)助保健醫(yī)生護理好班上病兒。
8、認真負責本班設(shè)備、用具及幼兒一切用物的保管，無丟失、無差錯。
9、做好家長聯(lián)系工作，虛心聽取家長意見，不斷改進服務(wù)態(tài)度。
10、配合本班教師做好各項教育活動的準備工作及配合教師組織教學活動，并配合本班教師做玩教具。
后勤總務(wù)崗位職責。
1、負責園內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的維護及保養(yǎng)工作。
2、每周一到各班了解安全設(shè)施情況，并及時做出維護。
3、主動為班級服務(wù)，管理好園內(nèi)水、電及各設(shè)施，做到日事日畢。
4、兼任采購工作，負責對物品、食品進行采購及驗收，參與食堂管理。
5、學期初負責檢查全園水、電、門、窗、欄桿、玩具等處的基本情況，并對其進行一一登記，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
6、及時完成領(lǐng)導交與的臨時任務(wù)。
保健醫(yī)生崗位職責。
1、協(xié)助園長組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、研究調(diào)配和改善幼兒膳食，檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。
3、密切與衛(wèi)生保健機構(gòu)聯(lián)系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作。
4、堅持進行晨檢與巡檢工作，及時處理好幼兒的健康問題，做到小傷小病不出園門。
5、每年給幼兒進行一次全面健康檢查，認真記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
6、做好傳染病幼兒的護理、隔離工作，督促食堂做好病兒的病號餐。
7、妥善管理醫(yī)療器械，消毒用品和藥品。
8、指導保教人員做好病癥預(yù)防，幼兒護理及衛(wèi)生保健工作。
食堂班長崗位職責。
1、負責管理好食堂各項工作，圓滿完成園領(lǐng)導交給的任務(wù)。
2、每月底配合后勤園長，保健醫(yī)生一起做好本月膳食評估，對開支節(jié)流做好評估分析。
3、每周四完成下周的膳食安排表。
4、負責各種食品的驗收工作。
5、負責管理好食堂班組成員之間工作的分工與合作。
6、定期向教學組、后勤組、行政組及家長了解幼兒的膳食滿意情況，并及時給予調(diào)查。
7、經(jīng)常下班了解伙食情況，做到服務(wù)主動、積極。
8、及時完成園領(lǐng)導交給的臨時任務(wù)。
食堂工作人員崗位職責。
1、負責每日幼兒伙食工作，做好選菜、洗菜、切菜、炒菜、洗碗及廚房衛(wèi)生。
2、每周五進行廚房大掃除，要求保持廚房的干凈、整潔。
3、工作人員采取既分工有合作的工作方式，力求團結(jié)一致，服務(wù)于教學班、服務(wù)于幼兒、服務(wù)于家長。
4、正確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按量供應(yīng)足量的主副食。
5、遵守開餐時間，保證飯菜質(zhì)量、粗食細做，做到色、香、味俱全。
6、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制，生熟食分開存放，不用腐爛、變質(zhì)食物。
7、對各種食品機械做到有檢查、有記錄，嚴格保養(yǎng)，妥善使用。
8、及時完成園領(lǐng)導交給的臨時任務(wù)。
倉庫保管崗位職責。
1、負責園內(nèi)倉庫財產(chǎn)驗收、發(fā)放、管理等工作。
2、建立健全各種財產(chǎn)、物品登記、驗收，發(fā)放制度按質(zhì)驗收，憑領(lǐng)料單發(fā)料，嚴格把關(guān)。
3、倉庫內(nèi)物品做到分類擺放整齊，精心保管，做到賬物相符，每月盤底一次。
4、注意倉庫物質(zhì)信息反饋，協(xié)助總務(wù)做好物品選購進貨工作，減少積壓，貴重物品不得外借。
5、防止腐爛、變質(zhì)，做到食品不發(fā)霉、變質(zhì)，雜品不銹蝕、腐爛，進行清理、翻曬，做到干燥通風。
6、班級用品本著節(jié)約的原則，定期發(fā)放，危險用品不得發(fā)到班。
7、及時完成領(lǐng)導交給的臨時任務(wù)。
8、每月盤底一次并上報主管領(lǐng)導。
9、負責食堂物品的保管分發(fā)工作。
傳達室崗位職責。
1、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，堅守崗位，認真負責，提高警惕，嚴防壞人入園破壞，對來訪人員，做好查詢和登記工作，發(fā)現(xiàn)可疑人員，及時報告園領(lǐng)導。
2、熱情接待家長，堅守工作崗位，做到按時開門、關(guān)門、鎖門，防止幼兒擅自離園，嚴防事故的發(fā)生。
3、做好報刊雜志、信件等發(fā)放工作。
4、負責打掃幼兒園室外環(huán)境衛(wèi)生，保持清潔。
5、負責看管園內(nèi)大型玩具，確保環(huán)境干凈，不受損失、不丟失。
6、負責24小時幼兒園的巡視工作，切實保證幼兒園人、財、物的安全。
7、認真完成園領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
夜班保育員崗位職責。
1、掌握有關(guān)的幼兒安全護理知識，虛心接受班上教師及醫(yī)生的指導，全面了解本班幼兒的生活衛(wèi)生及睡眠習慣。
2、嚴格執(zhí)行幼兒一日生活的作息制度，保證幼兒入睡快，睡眠質(zhì)量高，有充足的睡眠時間，提供良好的睡眠環(huán)境，確保幼兒的身心健康。
3、每天寫好交接班本，交清幼兒人數(shù)，幼兒的健康及睡眠情況，病兒的處理，重要事件及待解決的問題等。
4、精心、細致護理好每一個幼兒，幼兒的情況做到了如指掌，工作時不怕臟、不怕累，不怕麻煩，全心全意為幼兒服務(wù)。
5、注意培養(yǎng)幼兒正確的睡姿，及時糾正蒙頭睡、俯臥等不良睡姿，定時為幼兒叫尿，隨時蓋好被子。
6、對生病體弱幼兒要進行特殊護理，隨時檢查和觀察病情變化，如遇突發(fā)事件應(yīng)及時通報值班醫(yī)生并做好恰當處理。
7、確認幼兒熟睡后，再做本班內(nèi)的衛(wèi)生工作盡消毒等工作，但不能離開本班范圍，不能做私事。
表三：株洲市幼兒園鉆石園崗位競聘申請表。
文化程度。
原工作崗位。
原職務(wù)。
現(xiàn)擬應(yīng)聘崗位。
第一崗位。
第二崗位。
表三：株洲市幼兒園鉆石園崗位競聘申請表。
文化程度。
原工作崗位。
原職務(wù)。
現(xiàn)擬應(yīng)聘崗位。
第一崗位。
第二崗位。
表三：株洲市幼兒園鉆石園崗位競聘申請表。
文化程度。
原工作崗位。
原職務(wù)。
現(xiàn)擬應(yīng)聘崗位。
第一崗位。
第二崗位。
食采采購工作計劃篇二
年月21號受命于總經(jīng)理，榮幸的加入了中匯集團公司至今已有411天，在張和平總經(jīng)理的帶領(lǐng)和言傳身教下、先后經(jīng)歷了扶溝中匯大灑店的培訓、籌營、營業(yè)、調(diào)整、調(diào)動等過程，使各項工作得以順利開展、做為一名副總經(jīng)理感受良多?，F(xiàn)向您述職，請酒店領(lǐng)導及全體員工監(jiān)察、請您批示指正!
一、以身作則、強的執(zhí)行力要有計劃：
剛剛加入一個新團隊一切都是嶄新的,剛到基地我并沒有感到陌生，而是感受到了激情、熱情、和艱苦的“味道”。張總說“做為一名管理人員、很多雙眼睛都在以不同的角度注視著你，有來自上級的、有來自同級的、有來自廣大員工的等等、所以我們必須以身作則”。這樣便開始了全體管理人員艱苦的基地生活。
籌營工作以杜總為總指揮，我和張副總經(jīng)理分別負責基地和工地及開業(yè)前的采購和市場調(diào)研工作;每當我拖著疲倦的身體準備進入夢鄉(xiāng)時，張總便要給我上課，我便又進入了“興奮”狀態(tài)、開始了不眠之夜。在公司，我學會了管理人員要有計劃性。使我認識到：任何工作要想高效、準確的完成，就必須要有一個好的計劃。日志、周工作計劃總結(jié)、月度工作計劃總結(jié)、年度工作計劃總結(jié)，是管理人員必須認真對待的一項工作，也是管理者必須具備的能力之一。
二、狠抓落實、下基層強化基礎(chǔ)管理：
酒店于年2月10日隆重開業(yè)，按張總指示：我負責餐飲部、營銷部兩大部門。做為酒店的龍頭部門，我深感責任重大。當時員工剛從基地培訓歸來，又經(jīng)歷了非常艱苦的開荒工作，雖說員工士氣很高但畢竟面臨著疲憊、慌亂、陌生的情況，再加上沒有實際工作經(jīng)驗、各部位之間的配合不默契、基層管理團隊能力欠缺等因素，雖說開業(yè)接待很成功但是離標準還有很大差距，張總要求各層管理人員必須深入一線開展工作，一天一次經(jīng)理會議多個部門會議，雖然感到疲憊不堪、但很充實，因為我知道，盡快完善基礎(chǔ)管理，是一個新開業(yè)酒店的必須。
我籌營過數(shù)家新開業(yè)酒店，我認為扶溝中匯開業(yè)是很成功的，面臨工期短、時間緊、要求高、條件苦等實際情況，在集團公司的大力支持下，充分發(fā)揮資源共享、團結(jié)奮進、才得以酒店順利開業(yè)!
三、餐飲部工作回顧：
在酒店籌營期間我負責酒店用品的選訂，特別是餐飲部、從裝飾設(shè)計的到廚具、餐具、布草小件用品的配備及各種印刷品的設(shè)計訂制，從價格到質(zhì)量我都用心的做了對比、總體來講得到了上級領(lǐng)導的認同以及開業(yè)以后的實用。
年餐飲部在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，各項工作得以順利開展，餐飲部是酒店人員最多的一個部門，又分為前廳后廚兩大部位，開業(yè)前期各項工作進展很慢，前廳人員流動很大、員工不到半年就流失多半，讓管理一直很被動，服務(wù)、衛(wèi)生一直上不去很不理想、為經(jīng)營帶來了很多不便，前廳基層管理人員能力及經(jīng)驗不足是主要原因，我作為分管該部的副總也有一定的責任。
在籌營總指揮杜總的領(lǐng)導下，餐飲部開始重要的一項工作：菜品的定位及廚師隊伍的選用!經(jīng)多次對餐飲菜品定位的研究，餐飲部最終選用了管理、人員配置、工資都相對好的廚師隊伍，開業(yè)前期客人及領(lǐng)導對廚房飯菜都很滿意，讓我倍感欣慰;但經(jīng)營中依然存在很多問題、特別是“上菜慢”讓領(lǐng)導及客人意見很大，卻遲遲得不到解決、再加上菜品更新慢、沒有特色產(chǎn)品、這些問題一度讓餐飲走進“四面楚歌”的被動局面。
餐飲部整體局面很被動，經(jīng)營全年虧損萬元，再加上成本管理、部門人員相繼出現(xiàn)的問題，我身為主管副總深感內(nèi)疚和慚愧。
說心里話餐飲部年走了很多彎路，管理人員及服務(wù)人員不穩(wěn)定、自己又側(cè)重于聽匯報忽視了下基層。
四、營銷部工作回顧：
開業(yè)前期我分管營銷部、于4月份上交營銷部管理權(quán)，部門經(jīng)理：劉萍，下屬兩名員工。在對扶溝市場不了解、營銷人員不專業(yè)的情況下，先后經(jīng)歷了：市場調(diào)研、市場分析、市場定位、學習、客戶拜訪、席間拜訪等幾個過程，營銷部的工作得到了上級領(lǐng)導及客戶的一致認可和好評，除一名人員流失外、部門人員很穩(wěn)定、同時在張總的指引下發(fā)展多家信譽好的協(xié)議客戶，為酒店的正常經(jīng)營奠定了解情況很好的基礎(chǔ)，劉萍被當選年度優(yōu)秀部門經(jīng)理。
五、演藝、ktv、客房工作回顧：
在4月份按張總指示我分管演藝、ktv的工作，下屬部門經(jīng)理分別是：張峰、趙彥強。兩個部門開業(yè)前期經(jīng)營情況不是很理想，是酒店的虧損部門，我又不是很專業(yè)，當時主管了三個部門都虧損，壓力很大、一度想放棄!但經(jīng)過張和平總經(jīng)理的耐心幫助，使我的心態(tài)得到了調(diào)整，我又積極的進入了工作狀態(tài)，先是營銷策劃，k歌卡的推出及營銷活動不斷推廣，各項工作都有了明顯的進步，但經(jīng)營業(yè)績還是虧損，6月份進行了人事調(diào)整，楊光任ktv副經(jīng)理，經(jīng)營管理出現(xiàn)混亂，這和我的心態(tài)有一定的關(guān)系。月份由于人事變動，劉萍任客房部經(jīng)理兼營銷部經(jīng)理，我負責協(xié)管客房部工作，在劉萍經(jīng)理的帶領(lǐng)下，客房部很快進入工作狀態(tài)，士氣高昂、人員穩(wěn)定，經(jīng)營形勢一度上升。
1月18號接張總命令赴洛開展工作。
六、工作失誤和不足：
1、沒有很好的深入基層開展工作，基層管理團隊的建設(shè)和培訓工作不到位。
2、個人工作過于情緒化，遇事處理不夠冷靜;個人總結(jié)、學習能力不強需更加主動。
3、vip接待能力略顯不足，上下級溝通不主動。
七、年工作努力方向及展望：
展望年本人需要調(diào)整心態(tài)更加主動熱情的投入工作，堅決按上級分工要求做好分管部門的工作，努力打造培養(yǎng)執(zhí)行力強的基層管理團隊、和上級總的指導方針保持一致，竭盡全力做好本職工作、將所分管的部門拉出“虧損”行列!
食采采購工作計劃篇三
為認真貫徹落實2012年2月16日_食品安全委員會和_召開全國集中開展“病死畜禽”破案會戰(zhàn)電視電話會議精神，根據(jù)省食品藥品監(jiān)督管理局下發(fā)《關(guān)于印發(fā)省餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)打擊非法屠宰加工經(jīng)營病死畜禽專項行動方案的通知》（贛食藥監(jiān)食[2012]15號）和市食安辦《關(guān)于印發(fā)的通知》和市食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于印發(fā)市餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)打擊非法屠宰加工經(jīng)營病死畜禽專項行動方案的通知》的文件要求和工作安排，縣食品藥品監(jiān)督管理局決定自2012年5月6日開展為期2個月的餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)打擊非法屠宰加工經(jīng)營病死畜禽專項行動，特制定如下工作方案。
一、指導思想和工作目標。
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實_食安委會議精神省局，市食安辦通知配合，嚴厲打擊加工制作病死畜禽行為，嚴防病死畜禽肉流入餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)，確保消費者身體健康和生命安全。
二、整治任務(wù)和工作措施。
（一）加強畜禽肉采購管理。督促餐飲服務(wù)單位切實加強畜禽肉采購管理，明確專人負責畜禽肉的采購和驗收，從具備經(jīng)營資質(zhì)的單位（個體）采購。對于長期采購或數(shù)量較大的餐飲服務(wù)單位要建立定點采購制度，確定食品安全信譽好的供應(yīng)商為定點采購單位，同時要簽訂采購供應(yīng)合同，合同應(yīng)包含食品安全相關(guān)內(nèi)容。嚴禁餐飲服務(wù)單位采購使用病死畜禽肉。
（二）嚴格畜禽肉采購索證索票監(jiān)管。嚴格監(jiān)督餐飲服務(wù)單位落實畜禽肉采購進貨查驗、索證索票和臺帳登記制度，執(zhí)行索證索票、進貨查驗有關(guān)規(guī)定，加強購物憑證管理，如實記錄采購產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、供應(yīng)單位名稱及聯(lián)系方式、進貨日期等，確保畜禽肉來源可追溯、來防非定點屠宰畜禽肉、不合格畜禽肉流入餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)。
（四）嚴懲違法采購經(jīng)營加工病死畜禽肉行為。要集中時間、集中力量、從嚴從重懲處違法采購經(jīng)營病死離禽肉行為。對無采購憑證，來歷不明的畜禽肉，要依照《食品安全法》有關(guān)規(guī)定從嚴查處，并依法進行約談；對采購病死畜禽肉加工制作食品的，從重處罰，并將有關(guān)線索通報有關(guān)部門，對加工經(jīng)營病死畜禽肉涉嫌犯罪的及時移送公安機關(guān)，嚴禁以罰代刑。
三、工作要求。
（一）加強組織領(lǐng)導。嚴歷打擊非法屠宰加工經(jīng)營病死畜禽等違法犯罪行為，是保障人民群眾生命安全的重要舉措。要高度重視，加強組織協(xié)調(diào)，將此次專項行動作為今年食品安全工作的重點內(nèi)容。要結(jié)合2011年肉制品整治專項工作開展情況，制定具體工作計劃，進一步加大工作力度，嚴厲打擊、消除隱患。
（二）重視宣傳教育。要通過各類新聞媒體，采取懸掛橫幅、標語和張貼告示、發(fā)放宣傳資料等多種形式，大力宣傳打擊非法屠宰加工經(jīng)營病死畜禽專項行動，積極向公眾普及食品安全知識和識別病死畜禽常識，切實提高廣大群眾識假辨假、防范風險的意識和能力，及時公布投訴舉報電話，完善食品安全有獎舉報制度，廣泛發(fā)動群眾積極舉報，曝光有關(guān)違法案件，威懾違法犯罪分子。
（三）密切協(xié)調(diào)配合。要密切與衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、工商、商務(wù)、公安等部門溝通聯(lián)系，在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)涉及其他環(huán)節(jié)的違法違規(guī)線索，要及時向當?shù)厥称钒踩I(lǐng)導小組和市食品藥品監(jiān)督管理局報告，并向相關(guān)部門通報信息。對其他部門通報的信息線索，要立即組織查處。
（四）嚴格信息報送。建立打擊非法屠宰加工經(jīng)營病死畜禽專項行動的工作情況報告制度，要及時收集匯總專項整治工作信息，每月定期報送市食品藥品監(jiān)督管理局和同級食品安全協(xié)調(diào)部門，重大案件及時報送。對瞞報、遲報和謊報信息的，要依法依紀追究相關(guān)責任人的責任。應(yīng)于5月上旬向市食品藥品監(jiān)督管理局上報專項整治工作方案，5月15日、6月5日報送工作進展情況（1、行動組織實施2、主要做法及措施3、查處案件情況），同時每月底前通過傳真形式上報加蓋公章的專項工作數(shù)據(jù)匯總表，6月30日正式上報專項整治工作總結(jié)。
食采采購工作計劃篇四
為貫徹落實《_辦公廳關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃的意見》（國辦發(fā)【2011】54號）精神，按照《省實施農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)計劃工作方案》有關(guān)工作要求，結(jié)合全區(qū)實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導,認真組織實施農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃，通過為學生提供營養(yǎng)膳食,切實改善農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)狀況，提高農(nóng)村學生健康水平，促進農(nóng)村義務(wù)教育階段學生的健康成長,推動教育均衡發(fā)展，努力構(gòu)建和諧社會。
二、基本原則。
按照“政府主導、多方參與、部門管理、學校實施”的基本模式，堅持“安全第一、因地制宜、突出重點”的工作原則和“經(jīng)濟、營養(yǎng)、衛(wèi)生、方便”的基本要求，穩(wěn)步實施。
三、實施內(nèi)容。
（一）實施標準、范圍。農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃（以下簡稱“計劃”）實施的對象為農(nóng)村學校義務(wù)教育階段學生，補助標準為每生每日3元（全年按照學生在校時間200天計算）；補助以食品實物形式由學校負責發(fā)放，供學生食用。
（二）供餐模式、內(nèi)容。供餐采取學校食堂供餐和蛋奶供餐兩種模式。具備食堂條件的學校按照營養(yǎng)食譜由學校食堂提供營養(yǎng)午（早）餐；不具備食堂條件的學校，暫按蛋奶供餐模式過渡運行。
四、資金來源。
實施“計劃”所需資金，其中營養(yǎng)餐學生補助資金由中央財政負擔；學校食堂從業(yè)人員待遇及水、電、燃料費用待全面實施后由區(qū)財政統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決；學校食堂建設(shè)由區(qū)教體局商財政局科學制定學校食堂改造建設(shè)規(guī)劃，并統(tǒng)籌義務(wù)教育工程項目資金，將學生食堂和必要的設(shè)施設(shè)備優(yōu)先建設(shè)，通過三年基本完成全區(qū)食堂改造建設(shè)任務(wù)。
五、主要工作及有關(guān)要求。
（一）核定實施對象。區(qū)教體局負責建立營養(yǎng)餐實名制學生信息管理系統(tǒng)。加強對學生人數(shù)、補助標準、受益人次等情況的動態(tài)監(jiān)控，嚴防套取、騙取資金行為的發(fā)生。
（二）制定營養(yǎng)食譜。由食藥局牽頭，教體局配合，組織營養(yǎng)專家制定營養(yǎng)配餐標準和操作指南。食譜制定要結(jié)合學生體質(zhì)狀況、當?shù)仫嬍沉晳T和物產(chǎn)特點，科學制定。做到搭配合理、營養(yǎng)均衡，并保證學生每周食用一定數(shù)量的牛奶和雞蛋。
（三）招標采購。營養(yǎng)餐所需牛奶、雞蛋、糧油等大宗食品及原輔材料，要通過公開招標方式確定供貨商；蔬菜、肉（禽）類等農(nóng)副產(chǎn)品，由實施學校實行定點、集中采購，并與供貨方簽訂質(zhì)量安全保證協(xié)議。各供貨企業(yè)，均須持有《食品生產(chǎn)許可證》或《食品流通許可證》；供應(yīng)學校的米、面、油、醬、醋、鹽等食輔材料必須有企業(yè)食品生產(chǎn)許可證標志（qs）。食品原料配送服務(wù)要納入招投標合同或采購協(xié)議。招標采購工作由區(qū)財政局牽頭，教體、衛(wèi)生、食藥、質(zhì)檢、物價、監(jiān)察等部門參與，確保食品質(zhì)量安全，價格公正合理。
（四）加強食堂管理。學校食堂管理實行校長負責制，重點加強食品衛(wèi)生安全管理，嚴把食品質(zhì)量關(guān)。嚴防霉變、腐爛、污染和生蟲不潔等現(xiàn)象的發(fā)生；加強學校食堂從業(yè)人員管理。學校食堂從業(yè)人員要持證上崗,有良好的道德品質(zhì)和個人衛(wèi)生習慣。凡有礙食品衛(wèi)生的疾病患者，嚴禁從事學校食堂工作；加強學校食堂供餐管理。實行試嘗制度和陪餐制度，加強學校食堂財務(wù)管理。學校食堂實行獨立核算、財務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督檢查。學校食堂結(jié)余款項，要專項用于改善學生伙食，不得用于教職工福利或其它方面的支出。各相關(guān)部門要依據(jù)加強對學校食堂的監(jiān)督管理指導工作，確保食堂供餐安全。
（五）學生營養(yǎng)健康狀況監(jiān)測評估工作。由區(qū)衛(wèi)生局負責，教體局配合，制定學生營養(yǎng)健康狀況監(jiān)測評估方案，并定期開展監(jiān)測評估工作。
（六）組織培訓。由區(qū)教體局牽頭，人社、扶貧、衛(wèi)生、食藥等部門配合，制定培訓計劃，定期開展從業(yè)人員的專業(yè)培訓工作。
（七）制定食品安全事故應(yīng)急預(yù)案。由區(qū)衛(wèi)生局牽頭，公安、食藥、宣傳、教體等部門配合，建立食品衛(wèi)生安全突發(fā)事件的管理應(yīng)急機制，制定詳細的應(yīng)急預(yù)案，明確突發(fā)情況下的應(yīng)急措施，細化人員救治、危害控制、事故調(diào)查、善后處理、輿情應(yīng)對等具體工作方案，并組織演練，做到防患于未然。各實施學校要建立本校食品衛(wèi)生安全突發(fā)事件的管理應(yīng)急機制，制定詳細的應(yīng)急預(yù)案。
六、保障措施。
（一）加強組織領(lǐng)導。為加強對“計劃”實施的領(lǐng)導，成立由區(qū)長擔任組長，常務(wù)副區(qū)長及分管教育領(lǐng)導任副組長，教體、財政、食藥、發(fā)改、監(jiān)察、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、審計、工商、宣傳、質(zhì)監(jiān)、公安等部門主要負責人為成員的全區(qū)義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導和部署實施工作。領(lǐng)導小組辦公室（簡稱區(qū)營養(yǎng)辦）設(shè)在區(qū)教體局，具體負責營養(yǎng)改善計劃實施的日常工作。各鎮(zhèn)（辦事處）也要成立由相應(yīng)的工作機構(gòu)，加強實施過程的監(jiān)督和管理工作。
（二）明確部門責任?！坝媱潯睂嵭小叭L負責制”，即部局長、鎮(zhèn)(辦)長、校長是實施工作第一責任人，其工作職責是：教體局長負責會同有關(guān)部門制定“計劃”實施方案和各項管理制度；全面負責“計劃”的具體實施工作；牽頭負責實施、指導和監(jiān)督檢查工作；配合相關(guān)部門對學校食堂、供餐服務(wù)企業(yè)進行食品安全檢查；配合財政局做好“計劃”專項資金的日常監(jiān)管工作。財政局長負責制訂和完善相關(guān)政策；負責“計劃”各項經(jīng)費的籌措和按時撥付工作；負責“計劃”專項資金的日常監(jiān)管工作；牽頭做好食品及原材料的招標采購工作。發(fā)改局長負責將營養(yǎng)改善計劃納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃；建立價格監(jiān)測和預(yù)警機制；開展生產(chǎn)成本調(diào)查，組織對食品價格進行監(jiān)督檢查；研究制定計劃實施及流通環(huán)節(jié)費用減免政策。農(nóng)業(yè)局長負責組織對供給學校的食用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查；指導農(nóng)牧企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟聯(lián)合體和農(nóng)戶面向農(nóng)村學校定點生產(chǎn)、加工和集中配送食用農(nóng)產(chǎn)品。工商局長負責供餐企業(yè)主體資格的登記和日常監(jiān)管；負責食品流通領(lǐng)域的安全監(jiān)管，制定實施方案，履行工作責任；每月檢查供應(yīng)商庫存條件至少一次，對食品材料進行查驗并做好記錄；安排工商所定期檢查學校周邊食品經(jīng)營戶的食品安全，防止“三無”產(chǎn)品、假冒偽劣及過期食品進入校園；根據(jù)本部門工作相應(yīng)職責制定“計劃”實施食品安全年度監(jiān)督管理計劃，并按照年度計劃組織開展工作。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局長負責對供餐食品生產(chǎn)加工企業(yè)進行監(jiān)管；履行自身食品安全監(jiān)督管理職責，定期對供餐食品進行抽檢，對實施現(xiàn)場檢查和抽樣檢驗；查處食品生產(chǎn)加工中的質(zhì)量問題及違法行為；對“問題產(chǎn)品”進行質(zhì)量檢驗，依法出具科學、公正的檢驗報告，為處理工作提供技術(shù)依據(jù)。衛(wèi)生局長負責食品安全風險監(jiān)測與評估、食品安全事故的應(yīng)急處置，協(xié)助查處食品安全事故；對學生營養(yǎng)改善提出指導意見，制定營養(yǎng)宣傳教育方案，開展營養(yǎng)知識宣傳教育；指導學校開展衛(wèi)生防疫工作；做好學生營養(yǎng)健康狀況的監(jiān)測評估工作；協(xié)助教體、勞動部門培訓從業(yè)人員，對學校師生進行食品安全教育；根據(jù)相應(yīng)職責制定實施方案，履行工作責任。食品藥品監(jiān)督管理局長負責學校食堂以及供餐單位（個人）食品安全監(jiān)管，制定不同供餐模式的準入辦法；會同教體部門與學校和供餐企業(yè)簽訂食品安全責任書；負責制定營養(yǎng)食譜；安排專人負責，加強對食品原料采購、加工、貯存、餐具消毒、設(shè)備清潔等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，切實做好日常綜合監(jiān)督檢查工作；組織開展食品安全檢查，協(xié)助查處食品安全事故；負責制定具體的食品安全培訓方案和教材，對實施計劃的中小學校長、食堂負責人、工作人員以及供餐企業(yè)相關(guān)人員進行食品安全相關(guān)法規(guī)制度和行業(yè)規(guī)范培訓；深入開展“食品安全進校園”宣傳教育活動；根據(jù)相應(yīng)職責制定實施方案，履行工作責任。監(jiān)察局長負責對有關(guān)部門在“計劃”實施過程中履行職責情況進行監(jiān)督；設(shè)立并公布舉報電話，接受“計劃”實施過程中群眾對違規(guī)、違紀人員及事件的舉報和反映；查處違法違規(guī)行為，追究違規(guī)違紀及失職、瀆職人員責任，促使“計劃”實施公開、透明。審計局長負責對“計劃”資金使用的真實性、合法性及其效益進行審計和審計調(diào)查，保證資金安全。公安局長負責配送車輛的監(jiān)管和服務(wù)工作；建立配送綠色通道，確保食品材料安全及時送達；負責實施過程中刑事案件的立案和偵查工作。人社局長負責配合教育、食藥、_門制定職業(yè)技能培訓工作計劃，免費對實施“計劃”的從業(yè)人員進行定期職業(yè)技能培訓，提高從業(yè)人員的職業(yè)技能素質(zhì)。鎮(zhèn)（辦）長負責本轄區(qū)內(nèi)“計劃”的實施工作；組織成立本轄區(qū)實施工作領(lǐng)導小組和督察小組，定期研究轄區(qū)內(nèi)“計劃”實施的相關(guān)問題；整合轄區(qū)內(nèi)各部門工作職能，定期檢查各校的具體實施情況；采取多種形式加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍；加強學校周邊環(huán)境治理，化解轄區(qū)內(nèi)“計劃”實施過程中的矛盾和糾紛；根據(jù)相應(yīng)職責制定實施方案，履行工作職責。負責學生實名制信息管理系統(tǒng)的建立和監(jiān)管工作。中心校長負責制定轄區(qū)實施方案，細化管理制度和實施細則；組織對轄區(qū)學校實施過程的日常監(jiān)督、檢查、指導工作；每周對學校實施情況進行一次詳細的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；加強對“計劃”專項資金的監(jiān)管，確保?？顚Ｓ?；設(shè)立監(jiān)督電話和意見箱，公開接受社會監(jiān)督；制定“計劃”實施的績效考核方案，調(diào)動教師參與、支持營養(yǎng)改善計劃的積極性。各實施學校校長負責制定本?！坝媱潯钡膶嵤┓桨讣霸敿毜墓芾泶胧?，負責“計劃”的組織實施工作；做好食堂管理工作，重點加強食品采購、接收、儲藏、出庫、加工、試嘗、留樣、分發(fā)等各個環(huán)節(jié)的管理及食堂衛(wèi)生監(jiān)管，保證校園食品安全，確保安全運行；做好周食譜公示工作；組織和管理學生安全、文明就餐；負責學校食堂財務(wù)管理，確保?？顚Ｓ?；對學生及家長進行營養(yǎng)與食品安全知識宣傳教育工作；建立由學生代表、家長代表、教師代表等組成的膳食委員會，并充分發(fā)揮其在日常監(jiān)督管理等方面的作用；做好學校食堂建設(shè)工作；負責建立完整規(guī)范的檔案資料。
（三）深入廣泛宣傳。各相關(guān)部門要從保障學生健康及維護群眾切身利益的高度出發(fā)，充分利用媒體廣泛宣傳實施義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃的重要意義，為實施工作營造良好的輿論氛圍；要積極開展普及營養(yǎng)科學知識和食品安全知識教育，培養(yǎng)科學的營養(yǎng)觀念、飲食習慣和衛(wèi)生習慣，使廣大學生能夠利用營養(yǎng)知識終身受益；要認真抓好中小學生健康教育，要以實施“計劃”為契機，全面加強中小學生體育、衛(wèi)生工作，促進中小學生文明生活，健康成長。
（四）強化監(jiān)督檢查。各級部門要加強對原材料采購、配送及食堂加工、學生食用全過程的監(jiān)督，做到確保學生身體健康和飲食衛(wèi)生安全。在實施過程中，由區(qū)政府辦牽頭，監(jiān)察、審計、教體、財政、衛(wèi)生、食藥等部門組成監(jiān)管工作組，加強對“計劃”實施情況的檢查、監(jiān)督。各鎮(zhèn)、辦事處要成立由紀檢領(lǐng)導、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、村組干部、學生家長代表組成的學校實施“計劃”監(jiān)管小組，加強對實施情況的監(jiān)督，確?！坝媱潯甭涞綄嵦帯?BR> （五）實行目標考核?！坝媱潯睂嵤┕ぷ鲗嵭心繕丝己耍瑓^(qū)政府對營養(yǎng)改善計劃領(lǐng)導小組成員單位及各鎮(zhèn)辦進行目標考核，教育局對實施學校校長進行目標考核。
七、責任追究。
（一）工作責任追究。各級各部門要認真履行職責，對“計劃”實施過程中，引發(fā)或造成不良的后果，要嚴肅追究相關(guān)責任。
（二）質(zhì)量責任追究。凡向?qū)W校配送不符合國家衛(wèi)生安全和質(zhì)量安全標準的蛋奶糧油及原輔材料，造成中毒事件或其他食源性疾病發(fā)生，取消供貨商資格，并追究相關(guān)法律責任。
（三）管理責任追究。學校必須按區(qū)營養(yǎng)辦的規(guī)范性要求實施營養(yǎng)改善計劃，不得自行采購蛋奶、糧油等食品原材料。對因?qū)W校管理不善或工作失職，造成事件（事故）發(fā)生的，將嚴肅追究學校校長及相關(guān)責任人的管理責任。
（四）資金違規(guī)使用責任追究。區(qū)財政局、教體局負責監(jiān)督檢查各?！坝媱潯睂嵤ｍ椯Y金的使用情況；區(qū)審計部門年終對專項資金的使用情況進行專項審計，對挪用、擠占、貪污、浪費和違規(guī)使用資金的將直接追究學校主要負責人和相關(guān)責任人的責任。
食采采購工作計劃篇五
1、積極開展市依法辦園先進園、托幼機構(gòu)登記注冊、特等衛(wèi)生保健合格幼兒園的創(chuàng)建活動，不斷提升管理質(zhì)量和管理效益。
2、關(guān)注教師發(fā)展需求，實施錯位發(fā)展，切實提高保教隊伍的專業(yè)水平。
3、堅持科學發(fā)展觀，扎實有效地開展教科研工作。
4、增強服務(wù)意識，拓寬思路，提高家長工作和托幼一體化水平。
【主要措施】。
（一）規(guī)范管理，進一步強化依法辦園意識。
1、結(jié)合區(qū)托幼機構(gòu)登記注冊、依法辦園先進幼兒園評比、特等衛(wèi)生保健合格幼兒園創(chuàng)建等工作，強化依法辦園意識，完善制度建設(shè)，改善辦園條件，不斷提高規(guī)范化管理水平。
2、繼續(xù)考察2—3歲的“親子園”建設(shè)，加強托幼一體化管理，充分利用現(xiàn)有軟硬件設(shè)施設(shè)備，拓展思路，為社區(qū)提供優(yōu)質(zhì)的2—3歲早期教育資源。
3、繼續(xù)做好和姐妹幼兒園的結(jié)對子工作，發(fā)揮省示范性實驗幼兒園的示范、輻射、指導功能。
4、在暑期基建工作基本結(jié)束的基礎(chǔ)上，搬遷、整理專用活動室，完善設(shè)施，不斷改善幼兒園辦園條件。
5、根據(jù)區(qū)“關(guān)于加強幼兒園分配制度改革的指導意見”文件精神，積極爭取，不斷完善編外聘用幼兒教師的工資保障機制，推進我園分配制度改革。
食采采購工作計劃篇六
學校食品安全工作總結(jié)（一）。
為期一周的食品衛(wèi)生安全專題教育活動已經(jīng)結(jié)束，我校認真貫徹落實中心校會議精神，在全校開展食品衛(wèi)生安全知識宣傳。
一、健全組織，完善制度，明確責任。
根據(jù)上級文件精神，我校成立了食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導小組，由史戰(zhàn)榮校長任組長，成員由各班班主任及食堂管理人員組成。值周教師負責學校平時衛(wèi)生情況檢查；食堂管理人員負責食堂人員的管理和食品的把關(guān)工作；班主任負責本班學生健康教育、宣傳、衛(wèi)生狀況的監(jiān)督和上報工作。安排專人從事學校食品安全監(jiān)管的業(yè)務(wù)工作。做到機構(gòu)、人員、設(shè)施到位，明確責任，強化監(jiān)督。層層落實，以保證食品衛(wèi)生安全工作行之有效地進行，使學校食品安全工作整體水平再上新臺階。
二、加強學習，提高認識。
為了使每個成員增強自己的責任感、使命感，學校召開了領(lǐng)導小組會議、班主任會議、食堂人員會議，傳達了上級有關(guān)文件精神，學習了《食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，讓他們真正樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，使他們真正明白“安全責任重于泰山”的道理。教育炊事人員從點滴做起，從小事做起，小到一棵菜、一粒米，大到一頓飯，時時講安全，處處講安全，真正做好防患未然，嚴防中毒事故發(fā)生。要求班主任利用晨會、班會、黑板報等形式，經(jīng)常不斷地教育學生注意安全，要求他們不要隨意到校外小攤點買不衛(wèi)生的零食吃，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。針對流行病季節(jié)性特征，以高度戒備心理，從小處、細處入手，做好流行病的預(yù)防、宣傳教育工作。
三、積極落實好上級布置的各項專題教育活動。
1、舉辦一次食品衛(wèi)生安全知識講座。
圍繞“保障食品安全，建設(shè)和諧校園”的主題，進一步貫徹落實區(qū)教體局文件精神，我校舉辦食品衛(wèi)生安全知識專題講座，不斷提高廣大中小學生食品安全知識的知曉率。
5、掛了一幅“強化學校食堂食品安全整治，保障青少年健康成長”宣傳標語。
四、加強食品管理人員和從業(yè)人員的培訓。
對學校食堂負責人以及學校食堂從業(yè)人員進行食品衛(wèi)生專業(yè)知識及傳染病防治專業(yè)知識培訓，重點培訓食品采購關(guān)、加工關(guān)、儲藏關(guān)、消毒方面的相關(guān)知識。組織從業(yè)人員學習食品衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)和日常行為規(guī)范培訓，不斷提高食堂管理人員和從業(yè)人員的食品衛(wèi)生安全意識。
五、狠抓學生食堂規(guī)范化管理，確保食品衛(wèi)生安全。
1、在原料質(zhì)量及粗加工方面做到：
（1）、原料由專人到指定的長期供應(yīng)點采購。
（2）、設(shè)有專門的原料驗收員，經(jīng)驗收，腐爛變質(zhì)等不合格的原料堅決不予進入學校食堂。
（3）、有專門盛放原料的容器，絕對不能讓原料被污染。
（4）、設(shè)有原料加工的專用場地。
（5）、原料清洗做到葷、素分開。
2、在食品貯藏方面做到：
（1）、食品分類存放，排列整齊。
（2）、有食品貨架和貨柜，并做到離墻、離地存放。
（3）、倉庫做到干燥、通風通氣，有防潮、防霉設(shè)施。
3、食品制作及餐間做到：
（1）、通風透光良好，給、排水方便合理。
（2）、地面無積水。
食采采購工作計劃篇七
目前高職教育教學改革如火如茶，項目課程和項目教學是熱門話題。然而在實踐中總是提出這樣的問題：什么是項目教學，為什么實施項目教學，項目任務(wù)如何選擇確定。這些問題的解答對項目教學的實施具有重要作用，對課程和教學改革具有理論和實踐上的意義。本文以在《飯店餐飲管理》教學中如何確定項目任務(wù)為例，對項目教學法中如何確定項目任務(wù)進行分析和研究。
1項目教學法的內(nèi)涵。
項目教學法的概念和特點。
項目教學法是以學生的自主性、探索性學習為基礎(chǔ)，采用類似科學研究及實踐的方法，促進學生主動積極發(fā)展的一種新型的教學方法。在教學活動中，教師將需要解決的問題或需要完成的任務(wù)以項目的形式交給學生，在教師的指導下，以小組工作方式，由學生自己按照實際工作的完整程序，共同制定計劃、共同或分工完成整個項目。在項目教學中，學習過程成為一個人人參與的創(chuàng)造實踐活動，注重的不是最終的結(jié)果，而是完成項目的過程。學生在項目實踐過程中，理解和把握課程要求的知識和技能，體驗創(chuàng)新的艱辛與樂趣，培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力及團隊精神和合作能力等。
項目教學法與傳統(tǒng)的教學方法相比呈現(xiàn)以下的特點：
教學主體發(fā)生變化。
傳統(tǒng)的課堂教學法是以教師為主體.教師講學生聽，學生圍著教師轉(zhuǎn)；項目教學法是以學生為主體，學生和教師共同商定教學過程，圍繞項目主題發(fā)揮學生的主觀能動性。
教學環(huán)境發(fā)生變化。
傳統(tǒng)的課堂教學法的教學環(huán)境是普通教室，至多是設(shè)備齊全的多媒體教室；項目教學法將教學環(huán)境轉(zhuǎn)換到了企業(yè)、實訓工廠、社會當中。
教學效果發(fā)生變化。
傳統(tǒng)教學方法的教學效果是通過試卷考核來反映的，考試的成績只能反映學生對于應(yīng)知知識的掌握程度，教學效果不明顯；項目教學法的教學效果不僅可以通過試卷的考核反映，而且可以通過小組對于過程的評分表反映，全面反映學生應(yīng)知應(yīng)會的掌握程度。簡單地說，項目教學法不僅關(guān)注教學的結(jié)果，而且關(guān)注教學的過程。
項目教學法的實施步驟。
項目教學法主要通過以下幾個步驟來實現(xiàn)：
項目任務(wù)的確定。教師根據(jù)要傳授的知識、技能等教學內(nèi)容與教學實踐中的一個具體問題結(jié)合起來形成，提出一個或幾個項目任務(wù)，然后同學生一起討論并確定最終的項目任務(wù)。這個階段的目標是發(fā)現(xiàn)一個項目主題、一個問題任務(wù)。
制定完成項目任務(wù)的工作計劃。學生在教師的幫助下，對項目進行分析、設(shè)計，自己制定完成項目工作的計劃，確定工作步驟和程序，經(jīng)教師認可后實施。教師要引導學生對問題進行分析，提出解決方案。這個步驟的目標是根據(jù)工作計劃，在頭腦中執(zhí)行未來的工作。在完成總體計劃后進一步做出執(zhí)行計劃：誰（執(zhí)行者）、什么時候（時間控制）、怎樣完成（工作方法）、什么任務(wù)（工作內(nèi)容）。
完成項目任務(wù)的準備。在制定完工作計劃后，師生依據(jù)項目任務(wù)，搜集信息、查找資料。此時，教師主要起到引導學生的作用，給學生提供搜集信息和查找資料的方法，讓學生自己根據(jù)項目任務(wù)的內(nèi)容主動搜集資料，而不是將所有資料呈現(xiàn)給學生。
執(zhí)行項目任務(wù)。無論是項目任務(wù)的確定，還是工作計劃或準備工作，都是為了執(zhí)行項目任務(wù)。學生確定各自在小組中的分工以及小組成員合作的形式，然后按照已經(jīng)確立的工作步驟和程序進行工作。教師要引導學生學習相關(guān)理論知識、思考解決問題的方法，指導學生運用知識。
項目成果展示。各學生小組將自己完成項目的情況進行展示和說明，陳述自己的工作結(jié)果并參與討論。教師指出學生各個小組在項目完成過程中出現(xiàn)的問題、成功的經(jīng)驗和失敗的原因。這不僅能培養(yǎng)學生言語表達能力，也是學生對項目任務(wù)再認識的過程。
項目評估。項目評估是對成果的檢驗，對提高項目的質(zhì)量具有重大意義。評估的步驟可以先由學生對自己項目的完成情況進行評估，然后再由其他小組的同學發(fā)表意見，最后由教師進行檢查。主要考核學生的組織能力、交流能力、對知識的掌握及理解能力等。在上述幾個實施步驟中，項目任務(wù)的確定是非常重要的環(huán)節(jié)，因為只有教師能夠根據(jù)本課程要傳授給學生知識，確定一個理論聯(lián)系實際的項目任務(wù)，才能使學生在完成項目任務(wù)過程中，既學到了相關(guān)知識，又能夠在項目完成過程中提高學生解決問題的能力，并能夠提高學生的學習興趣。因此，如何確定項目任務(wù)，是項目教學法中的關(guān)鍵問題。
2項目教學法中項目任務(wù)的確定原則。
項目選取的內(nèi)容要以課程標準為依據(jù)。
課程標準是根據(jù)學科內(nèi)容及其體系和教學計劃的要求編寫的教學指導文件，它以綱要的形式規(guī)定了課程的教學目的、任務(wù)、知識、技能的范圍、深度與體系結(jié)構(gòu)；教學進度和教學法的基本要求。它是進行教學工作的主要依據(jù)，也是檢查學生學業(yè)成績和評估教師教學質(zhì)量的重要準則。它規(guī)定每個學生必須掌握的理論知識、實際技能和基本技能。運用項目教學法在選取項目任務(wù)時要在課程標準所要求的理論知識、實際技能和基本技能范圍內(nèi)，包含教學內(nèi)容的基本知識點。
例如我們在飯店餐飲管理課程中設(shè)計了一個項目：菜單設(shè)計。按照課程標準的要求，項目菜單設(shè)計的技能內(nèi)容與教學要求：能正確區(qū)分菜單與菜譜；能具備會同廚師長定期分析菜單，調(diào)整菜單的能力；能夠設(shè)計符合餐廳風格的菜單。項目菜單設(shè)計知識內(nèi)容與教學要求：能夠準確說出菜單與菜譜基礎(chǔ)知識；能夠準確說出菜單的種類；能夠準確說出菜單設(shè)計方法和技巧。我們可以給出一個背景資料：淮安的張先生和李小姐的婚期定在2014年的元旦，他們打算在淮安一家四星級飯店舉辦婚宴，形式按中式婚慶宴會要求舉行，到時赴宴人員大概150人，每桌餐費標準在2800-3500元之間，主桌菜單要求每人一份，并希望酒店能為其提供高水準的服務(wù)，請你為淮安的張先生和李小姐設(shè)計一份中式的主題婚宴菜單。項目要求：
（1）通過學習中式傳統(tǒng)婚慶宴會的菜單設(shè)計，能設(shè)計一份有代表性的中式婚慶宴會菜單；
（2）能描繪出菜單設(shè)計的方案，能初步設(shè)計出菜單的樣本；
（3）理解目前酒店所用婚慶宴會的菜單內(nèi)涵，并得以創(chuàng)新運用。
項目的設(shè)計不但要符合課程標準的要求，還要用到學生的已有的知識，最好是教師學生熟悉的，在日常生活中經(jīng)常會遇到的，而不通過有關(guān)知識的學習就不能解決的問題。在飯店餐飲管理課程教學中，我們設(shè)計了一個項目：餐飲原料的采購與庫存管理?！懊褚允碁樘欤骋园矠橄取?，人類生長、經(jīng)濟騰飛、社會進步、時刻離不開食品，離不開安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的食品。吃什么好呢？豬肉中注水，蔬菜中殘留農(nóng)藥，制造火腿噴灑敵敵畏，生產(chǎn)泡菜使用工業(yè)鹽，喂奶粉吃出大頭娃娃，喝黃酒丟了性命等。這種情況同學們非常熟悉，但是如何可以采購到安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的食品，在沒有學習有關(guān)知識前并不是每一個學生都會處理。因此設(shè)計“少量采購和貯存日常生活中常見的新鮮蔬菜水果和干貨類原料”這個項目，是同學熟悉的。本項目的設(shè)計安排在“餐飲原料驗收和庫存管理”項目之后，因為通過餐飲原料的驗收和庫存管理教學，學生掌握了餐飲原料的驗收方法和庫存基本要求，在此之后，學生通過對少量采購和貯存日常生活中常見的新鮮蔬菜水果和干貨類原料的學習，就會了解如何采購質(zhì)量上乘的新鮮蔬菜水果和干貨類原料，通過什么樣的方法進行貯存。這個項目內(nèi)容的設(shè)計，不僅是學生、教師熟悉的，而且學生通過自己查找有關(guān)資料，完全有能力來完成項目任務(wù)。
在飯店餐飲管理課程教學的最后我們設(shè)計了一個項目：餐飲服務(wù)質(zhì)量管理。在生活中，人們經(jīng)常會餐飲場所去消費，經(jīng)常會碰到各種各樣的問題，這些問題如果能夠及時對當事人協(xié)商解決當然最好，當不能時，有時就會選擇訴訟解決。而訴訟所經(jīng)歷的程序，是大多數(shù)學生未曾經(jīng)歷過的，對他們來說是新的知識和技能。通過對飯店餐飲管理課程各個項目的學習，學生對飯店餐飲管理的基本理論知識、實踐技能已經(jīng)有所掌握，在此基礎(chǔ)上，設(shè)計一個餐飲服務(wù)質(zhì)量管理項目，可以促使學生學習新知識，解決過去生活中遇到的問題，增強學生的學習興趣。在項目的任務(wù)導入環(huán)節(jié)，我們交代給學生一個學習情境：淮安的張女士帶著父母到某一飯店餐廳用餐，由于服務(wù)員沒有把地面清掃干凈，張女士的父親在餐廳中摔傷。飯店餐廳負責人與張女士就賠償問題協(xié)商未果，將飯店餐廳負責人訴至法院，請模擬此投訴處理。并對項目的實施提出要求：能夠模擬真實情境制定餐廳規(guī)范服務(wù)標準并督促員工執(zhí)行；能夠迅速處理賓客投訴；具備一定的檢查、控制、激勵下屬能力。通過這樣的項目設(shè)計，能促使學生學習新知識，解決過去沒有遇到過問題。
項目的設(shè)計要讓學生感興趣，能夠激發(fā)學習自覺性。
興趣是最好的老師，對學生來說是最重要的，有了興趣學生才會積極主動的去學習，如果設(shè)計的項目學生根本不感興趣，那么他們就不會有積極性，不會自覺學習，那該項目也是失敗的。所以提出的任務(wù)必須讓學生感興趣，必須有吸引力。在中西餐服務(wù)這部分教學中，我們設(shè)計了項目：獨立在中西餐廳中對客服務(wù)。誰都知道，禮節(jié)禮貌是對客服務(wù)的重要內(nèi)容，但是如何提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù)，讓顧客滿意，關(guān)鍵是禮節(jié)禮貌在對客服務(wù)是能否及時恰當適度運用。學生對于如何在中西餐廳中提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)會更加有興趣。要求通過本項目的學習，學生能使用得當?shù)恼Z言、手勢完成迎賓工作，引賓客入席；能合理安排賓客入席座位，當餐廳滿座時，能耐心解釋并說服賓客；能使用得當?shù)恼Z言、手勢滿足賓客席間要求；熟練完成結(jié)賬與收銀服務(wù)工作。學生為了能夠圓滿地完成任務(wù)，則會主動搜集整理這些知識點，尋找最佳的對客服務(wù)的技巧。
3結(jié)論。
在運用項目教學法進行飯店餐飲管理課程教學時，應(yīng)該特別注意項目的確定環(huán)節(jié)，項目設(shè)計的基本原則要以課程標準為依據(jù)，項目涉及的知識和技能應(yīng)該是教師、學生所熟悉的，通過學生主動探索和學習是有能力完成的，項目要有一定的難度，可促使學生學習和運用新的知識、技能，解決過去從未遇到過的實際問題，項目的設(shè)計要讓學生感興趣，能夠激發(fā)學習自覺性，項目的設(shè)計要具有綜合性，項目應(yīng)該能夠把先前學過的知識和將要學習的新知識綜合起來。項目的設(shè)計只有以上述原則為基礎(chǔ)，才能使項目的確定更加科學合理，引導學生去主動探求知識，獲取知識，運用知識。
食采采購工作計劃篇八
第三章黨支部校長工會團支部黨支部的職責（一）基本任務(wù)1、保證黨的基本路線，教育方針在學校的貫徹執(zhí)行2、加強學校黨組織的思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風建設(shè)，提高黨員的素質(zhì)，增強黨性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。3、建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導的黨，政、工、團齊抓并進的政治工作體制。協(xié)調(diào)、檢查、督促各部門思想工作計劃的落實。4、對學校發(fā)展規(guī)劃，學年學期工作計劃，重大改革方案、重要工作安排和人事等涉及方向、政策。全局性的重大問題認真討論研究，參與決策。5、本著黨管干部的原則，加強對學校干部的教育，管理和監(jiān)督工作。6、領(lǐng)導教職工代表大會，支持和引導教代會代表正確行使權(quán)利和履行義務(wù)，充分發(fā)揮教代會參與學校在民主管理和民主監(jiān)督作用。7、對學校工會，共青團等群眾組織實行政治，思想的教育和組織領(lǐng)導。8、做好_工作，凡有_成員的學校。黨支部（總支）要關(guān)心民主黨的基層組織建設(shè)，支持他們正常開展工作。發(fā)揮_成員在完成各項任務(wù)中的積極作用。還要做好黨外有代表，先進性，影響力較大的知識分子工作。（二）、基本條件1、具有馬列主義，_思想，_理論的政治覺悟。具有建設(shè)有中國特色社會主義理論和靈活運用馬克思主義的立場、觀點，方法和分析，解決實際問題的能力。2、堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，認真貫徹黨的教育方針，探索教育規(guī)律，熟悉學校工作，關(guān)心愛護師生。3、堅持實事求是，認真做好調(diào)查研究，把黨的方針、政策和本單位的實際相結(jié)合、講實話，辦實事，求實效。4、有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，立志改革，獻身教育事業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，做出實績。5、具有較強的組織領(lǐng)導能力和黨務(wù)工作經(jīng)驗，堅持和擁護黨的民主集中制，善于做好思想政治工作。6、黨性強，作風正派，廉潔奉公，堅持原則，發(fā)揚民主聯(lián)系群眾，團結(jié)同志，嚴于律己，顧全大局，在教職工中有較高覺悟性。7、身體健康，具有較強的工作適應(yīng)能力。黨支部書記職責黨支部實行集體領(lǐng)導，黨支部書記負責主持支委會和支部工作。1、負責定期召集支委會和支部大會，結(jié)合本單位情況，貫徹執(zhí)行上級決議，指示，批示，研究安排支部工作。2、認真搞好黨的自身建設(shè)，了解、分析，掌握黨員和教職工的政治思想和工作學習情況，做好經(jīng)常性的思想工作。3、與本校行政領(lǐng)導保持密切聯(lián)系，緊密配合和支持他們工作，協(xié)調(diào)黨、政、工、團幾個方面的關(guān)系。充分調(diào)動各方面的積極性。4、組織實施和檢查支部的工作計劃，決議，制度執(zhí)行情況。按要求向支部大會和上級黨組織報告工作。5、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，提高干部的政治思想素質(zhì)，抓好支委和干部的黨政學習。主持召開支部和干部生活會、評議會，認真開展批評和自我評批。加強團結(jié)，發(fā)揮集體領(lǐng)導的作用。6、完成學校交給的其他任務(wù)。校長大方職業(yè)學校校董事會規(guī)定，實行校長負責制，校長是學校的法人代表，對學校工作全面負責，在學校中處中心地位。一、校長職權(quán)1、有權(quán)任免副校長，報校董事會審批。2、有權(quán)聘任學校的中層干部和教師。3、有權(quán)對教職工獎懲。4、有權(quán)按政策安排和使用學校的資金。5、有權(quán)進行教育，教學，管理改善，根據(jù)實際需要調(diào)整教學內(nèi)容和進度。6、對學校行政負有決策權(quán)。二、校長職責1、認真貫徹執(zhí)行黨和政府制度的教育方針、政策、法令以及上級黨組織教育部門的指示。遵循職教規(guī)律，堅持科學的辦學思想，努力辦好大方職業(yè)學校。2、組織制定實施學校發(fā)展規(guī)劃，學期、學年計劃、各項規(guī)章制度，并組織檢查，落實情況，不斷改進工作。3、加強干部思想建設(shè)和組織建設(shè)，主持校務(wù)會議和行政會議，指導副校長和主任的工作，審批各部門工作計劃，領(lǐng)導和檢查其計劃實施情況。4、加強德育工作，加強對學生的世界觀、人生觀、道德品質(zhì)教育、專業(yè)思想教育。抓好教職工的思想，業(yè)務(wù)等工作。5、領(lǐng)導學校的教學工作，要以主要精力抓好教學工作，保證教學計劃和教學大綱的實施，深入教學第一線，及時了解教師的教和學生的學的情況。從實際出發(fā)，提出教學改革的要求和教學研究的項目，突出職教特色。6、加強民主管理，接受黨組織和群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮教代會的作用。7、領(lǐng)導學校體衛(wèi)工作，搞好學校的環(huán)境衛(wèi)生和美化，綠化工作。8、積極創(chuàng)造條件，不斷改善辦學條件。9、完成學校董事會交給的其他任務(wù)。三、例會制度堅持干部學習制度，每學期不少于5次，自學每周不少于2小時，有計劃、系統(tǒng)的學習馬列主義，_思想，_理論，教育政策法規(guī)，學校管理，教育教學知識等。不斷提高干部的政治理論水平和政策水平。四、干部考核（副校級，中層干部）校長對學校全面負責是對學校承擔總的領(lǐng)導責任。每項具體工作任務(wù)的責任逐級逐類分解落實到學校每個工作職位上（副校級，中層干部）。分工負責，職責明確。校長對各級干部進行考核。1、定時聽取負責各部門的校級干部的工作匯報，檢查有關(guān)材料和記錄。2、教代會一年聽取一次校級干部的述職報告，并進行全面綜合評議，向校長匯報評議結(jié)果。3、校長根據(jù)考核情況，對干部做出恰當?shù)脑u價。五、校長獎懲1、校長獎勵由集團董事會和學校董事會年終考核后給予獎勵。2、校長處罰由集團董事會和學校董事會決定，直至免職。工會工作條例一、搞好自身建設(shè)1、全體工會委員同心同德，工作上齊心合力，有分工有合作。2、全體工會委員、工會組長隔周活動一次，互通情況，加強學習。3、工會工作有計劃、有總結(jié)。4、全體工會會員定期活動。5、工會檔案整理得有條不紊。二、加強學習，提高教職工得兩個素質(zhì)。1、努力學習馬克思主義理論，學習心理學教育學（隔周星期一）。2、每學期搞一次教師基本功競賽，配合教學處。3、每學期“請進來”“走出去”各一次。三、發(fā)動全體教職工積極參加學校的民主管理1、每學期召開一次教代會，聽取校長的工作報告，討論學校管理的重大問題；監(jiān)督學校領(lǐng)導干部的工作，定期評議，評審和決議教職工的福利。2、每學期搞一至二次提合理化建議活動。3、維護廣大教職工的利益，工會直接向黨支部反映廣大職工的要求。四、開展豐富多彩的文體活動，使教職工身強體壯，心情舒暢。1、每年的教師節(jié)、國慶節(jié)、三八婦女節(jié)、春節(jié)等重大活動均開慶祝會。2、每學年進行四次體育比賽，包括籃球，乒乓球，田徑，棋類，球等。五、從實際出發(fā)，認真搞好教職工的生活。1、學校浴池、衛(wèi)生室、閱覽室、小賣部齊全，堅持常年服務(wù)。2、提高教工食堂的服務(wù)質(zhì)量，滿足教工的要求。3、解決教工住宿問題。4、關(guān)心教工的工作、學習、婚姻、家庭糾紛等問題。5、關(guān)心教職工的生活。六、加強婦女工作，維護女工的合法權(quán)益。1、婦女委員會組織齊全，各負其責。2、解決女職工的后顧之憂給上保險。團支部職責1.抓好團的思想建設(shè)和組建工作,建全團的組織生活,增強團組織的戰(zhàn)斗力,有計劃地積極培養(yǎng)發(fā)展新團員。2.有計劃地對團員進行團的基本知識教育和學習,培養(yǎng)團員愛團主義教育，遵守團的各項制度。3.組織好業(yè)余黨校的學習，充分發(fā)揮團支部作用。4.有計劃地對團員進行堅持四項基本原則、道德品質(zhì)的教育。5.配合教育處積極開展各項文體活動，做好宣傳工作組織團員積極參加校內(nèi)外的各項社會公益活動。6.對團員進行獎懲工作。7.完成校委會交給的其他任務(wù)。
第四章例會福利干部例會制度一、干部例會由校長或主管領(lǐng)導主持，副主任以上干部參加。二、干部例會一般在每周六的晚上7：00進行，特殊情況臨時通知。三、干部例會的內(nèi)容為：1、傳達上級部門的有關(guān)文件精神。2、傳達學校校長辦公室、支部委員會的有關(guān)決定。3、對學校某一重要工作廣泛征求意見。4、聽取各部門工作匯報。5、布置、安排下一段有關(guān)工作，提出具體要求。6、工作交流、學習文件、學習理論。四、主持會議領(lǐng)導做好會前準備，會議內(nèi)容在不涉及保密時，應(yīng)提前通知入會者，會議記錄由校長辦公室負責并存檔。五、與會人員集中精力，不得隨意缺席，有事或外出要事先請假。六、不帶筆記本、遲到、因各種原因未請假者，每人每次扣5元。教師例會制度1、教師例會由校長或主管領(lǐng)導主持，全體前勤教師參加。2、教師例會一般隔周周一晚7：00進行，特殊情況臨時通知。3、會議內(nèi)容：（1）傳達班子會精神（2）各主任強調(diào)本部門的工作（3）對班子會的決定廣泛征求意見（4）聽取教師問題（5）就班子會決定安排提出具體要求（6）相互交流學習文件理論4、教師例會集中精力，不得隨意缺席，有事必須事先請假，由校長辦公室負責簽到并存檔。5、凡不帶筆記本、遲到、因各種原因不請假的每人每次扣2元。請假制度1、病假（1）教師需出示醫(yī)院醫(yī)生的證明，面交教育處主任，經(jīng)允許方可休假，醫(yī)生證明及主任簽字放入本人檔案，可享受4天有薪假期。如因急病或特殊情況，可用其他方式向教育處主任請假，事后補辦上述手續(xù)，不請假以曠工處理。（2）病假當日無工資（3）教師請病假主任批準后，當月無全勤獎，事假最多不超過5天。2、喪假直系親屬（父母、子女、配偶、配偶父母）亡故，可享受連續(xù)3天的有薪假期，如到外地料理的，另批無薪路途假,向教育處主任申請。旁系親屬喪事，可請無薪喪假2天。3、婚假（1）教師工作滿一年以上，在首次合法結(jié)婚時享有3天的有薪婚假，若達晚婚年齡（男滿25周歲，女滿23周歲）再獎勵4天有薪婚假。需三個月內(nèi)休完，特殊情況特批。（2）婚假須提供雙方結(jié)婚證書的復(fù)印件。（3）婚假須提前一個月提出申請，交教育處主任批準。（4）任何有無法控制到的計劃生育原因的結(jié)婚不享受婚假。4、公假凡因教師搬家或給孩子開家長會帶薪公假半天，家長會需交學校出示證明到教育處。5、領(lǐng)導班子成員執(zhí)行上述規(guī)定，必須在不耽誤工作的情況下向校長請假。
第五章教育處教育處職權(quán)范圍教育處對全校學生管理全面負責，加強班風、校風建設(shè)，安排整體活動，不斷探索優(yōu)化教育、量化管理，以貫徹《中學生日常行為規(guī)范》為中心，實現(xiàn)學生思想教育系列化、規(guī)范化，其職權(quán)范圍：一、組織領(lǐng)導班主任工作。二、制定并實施德育工作計劃，各項規(guī)章制度。三、統(tǒng)一安排校會、班會。四、組織開展各項思想教育活動。五、組織指導學生會工作。六、對學生進行獎懲工作。七、負責學生住宿、食堂管理工作。八、領(lǐng)導團支部完成文藝宣傳工作。九、協(xié)助學校有關(guān)部門做好美化校園工作。十、與教學處、招生辦共同做好新生錄取及畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。教育處主任職責教育處主任對教育處工作全面負責，其主要職責是：一、領(lǐng)導教育辦公室、宿舍辦公室工作。二、制定并實施有關(guān)德育工作計劃、各項規(guī)章制度，開展各種教育活動。三、組織領(lǐng)導班主任工作，檢查班主任及班級工作，總結(jié)經(jīng)驗，指導班主任做好學生的思想教育工作，探討職業(yè)學校班主任工作方法。四、安排、組織校會，協(xié)同體育處安排、檢查課外活動，針對職教特點和學生實際開展各項活動，豐富校園生活。五、定期組織如開學生家長會和學生座談會，聽取意見和建議。六、組織、安排學生會工作，充分發(fā)揮學生會的作用。七、協(xié)助各處室有關(guān)學生的工作。八、完成校委會交給的其他任務(wù)。九、年終獎由校委會考核同其他主任待遇，工作每出現(xiàn)一次重大失誤，造成惡劣影響，經(jīng)校委會討論一致同意批準扣10元，累計三次以上停職反省。班主任職責班主任是學生的教育者和組織者，是學校領(lǐng)導進行教導工作的得力助手，他對一個班的學生工作全面負責，組織學生活動，協(xié)調(diào)各方面對學生要求，對一個班集體的發(fā)展起主導作用，安排除課余生活外一切活動，其職責具體如下：一、思想教育1、深入學生之中了解本班每個學生基本情況，特點、特長、性格和思想狀況。2、針對學生思想實際,結(jié)合年齡特點開展各項教育活動3、有針對性.目的性.計劃性,培訓班干部.4、對學生進行“雙規(guī)”教育5、與學生家庭.社會.學校各方面共同配合做好學生的政治思想工作.6、切實抓好德育考評工作.學習成績及實際操作技能考評工作.學生畢業(yè)鑒定工作.二、指導學生學習1.教育學生明確學習目的,端正學習態(tài)度,改進工作學習方法，完成學習任務(wù).提高學習質(zhì)量.2.協(xié)調(diào)各科老師完成教學工作,了解學生的學習情況并組織學習，交流經(jīng)驗.3.開展豐富多彩的課余生活.4.抓好后進生,個別生工作,強化學習紀律和學習氛圍.5.促進學生個性化的發(fā)展.三、加強學生管理1.用高尚的思想品德和人格魅力感化學生.2.堅定教育信念,反復(fù)教育有某些缺點和錯誤的學生.3.用慈母的心腸去關(guān)愛學生.嚴父的身份去嚴格要求學生.4.教育學生嚴格遵守各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮學生的主體作用.讓學生學會管理自己.5.督促檢查學生兩操一課的體育活動。6.定期開班會.團會表揚好人好事,批評不良傾向7.班主任和學生打成一片,各項集體活動必須參加。如周一升旗、兩操、三餐、校會等。四、組織指導各項工作1.認真組建好班委、團支部。2.指導班會、團會有目的、有計劃地開展.加強班級的管理3.指導團支部開展各項活動五、做好班級管理計劃.班級總結(jié)工作.按時完成學校布置的各項任務(wù).六、完成校委會交給的其他任務(wù)。班主任管理費獎懲考核制度為了更好完善教育體制制度，提高學校班級管理的優(yōu)勢化。形成良好集體榮譽感，促進我校教育的完善化、民主化，構(gòu)建更加協(xié)調(diào)的教育模式。進一步提高班主任在學校教育中的主導作用和協(xié)助作用。對班主任工作考核，獎懲如下：1.紀律散亂，不服從老師管教，扣除班主任所有管理費2.宿舍衛(wèi)生，每周總評比當中最后名次班級扣除班主任管理費10元3.環(huán)境衛(wèi)生，連續(xù)3次不清掃或不干凈扣除10元4.打架斗毆，扣除10元5.學生不請假私自離?？鄢?0元6.在校賭博、喝酒扣除班主任費10元7.未按學校規(guī)章制度。禮容禮貌奇特，扣除10元8.早戀現(xiàn)象嚴重者10元9.不允許隨意帶外來人進校、住宿、用餐，扣10元,特殊情況經(jīng)批準不再扣除。10.損壞一切公共財產(chǎn)，按2倍賠償并扣除班主任管理費10元11.班級學生流失率為5%。超過每人扣除50元12.浪費現(xiàn)象，嚴重者扣除10元13.被發(fā)現(xiàn)吸煙者，扣除10元。14.如經(jīng)常吃飯站隊，如不踏步、不喊口號，甚至不響扣除10元15.集體活動如不服從老師的管理，一個班或半個班離退，扣除50元16.按教育處考核連續(xù)評為最后班級，3次以上辭去班主任職務(wù)。17.每月評比中，前3名的班級，第一名獎300元，第二名200元，第三名100元以上條例按學校管理制度制定。如有不足之處及沒有涉及到的地方，盡請校領(lǐng)導、校委會批示。學生會職責學生會是學校非行政組織系統(tǒng),也是教育處的行政機構(gòu),是學生與老師溝通的橋梁,也是老師的得力助手,其職責具體如下:1.全體學生的代表,服務(wù)于全體學生.2.班級各項活動帶頭人.3.協(xié)助老師完成各項活動.4.以身作則,嚴格要求自己.中職生日常行為規(guī)范1.遵守學校的各項規(guī)章制度.2.自尊、自愛、自立、自強，注重儀表.3.著裝樸素大方,講究個人衛(wèi)生,不留長發(fā).4.舉止言談要文明、得體.5.不打架,不罵人,不說臟話.不賭博.不吸煙.不喝酒.6.養(yǎng)成不隨地吐痰,不亂仍廢棄物的習慣.7.真誠友愛,禮貌待人。.8.尊敬師長,見面行禮或主動問候.9.積極參加學校組織的各項文體活動.勞動和社會實踐活動.10.認真值日,保持校園.教室.宿舍衛(wèi)生的清潔.11.遵守食堂就餐制度,不隨便大聲喧嘩,杜絕浪費,服從管理.12.生活有規(guī)律,按時作息.13.遵守宿舍制度，未經(jīng)允許不得進他人房間或動用他人物品.14.愛護學校一切公共財務(wù),借用公共財務(wù)要按時歸還.15.愛護校園一草一木.學生管理.一、學生思想教育1.引導學生逐步掌握辨證唯物主義和歷史唯物主義基本觀點.2.培養(yǎng)學生正確的人生觀和科學的世界觀.二、學生學習管理1.抓好課堂管理2.管理好學生檔案三、學生生活管理1.杜絕打架、斗毆等事件的發(fā)生.2.杜絕在校內(nèi)外喝酒.鬧事3.杜絕在校搞對象4.杜絕在校賭博、吸煙等一切不良行為的存在5.不允許在校穿奇裝異服,佩帶首飾.6.不允許在校園罵人,說臟話,尊老愛幼,團結(jié)同學7.勇于做好事,敢于揭發(fā)一切不良現(xiàn)象。8.不允許隨意帶外來人進校,住宿,用餐。9.室內(nèi)必須干凈整潔.10.不得損壞一切室內(nèi)外公共財務(wù)。11.不得亂使用電話及電路設(shè)施。12.衣服涼曬必須在指定地方?jīng)鰰?13.不得隨便亂仍紙屑等一切垃圾,更不得隨意倒污水.14.不得踐踏校園的一草一木.15.保管好自己一切貴重物品。16.有事必須向老師請假,不得私自離校.17.不得浪費一切公共財產(chǎn)。18.遵守學校各項規(guī)章制度和中職生的日常行為規(guī)范。體育老師職責1.不斷提高政治思想水平。2.關(guān)心學生,教書育人。3.認真?zhèn)湔n,上好課,不斷提高教學質(zhì)量。4.搞好課外體育活動的計劃,組織和指導工作。5.協(xié)助學校和教育處積極參與并做好各項工作.6.積極開展體育教學和體育科學研究。7.組織培訓運動隊參加區(qū)、市級比賽。8.管理好體育設(shè)施,器財,場地.餐廳管理制度為了全體師生的身體健康及用餐的衛(wèi)生，必須遵守食堂就餐制度。1、文明用餐，杜絕浪費。2、各班級必須在指定餐桌用餐。3、就餐時杜絕大聲喧嘩，服從管理。4、用餐后搞好本班的環(huán)境衛(wèi)生及水池衛(wèi)生。5、任何師生不得損壞餐桌布,損壞一塊餐桌布賠嘗24元，椅子50元,飯桌100～200元。6、剩菜飯一定要倒在指定地方,并保持水池的清潔。7、自覺把墩布等工具放回指定地方。8、后勤職工可提前用餐，班主任、副班主任隨本班用餐，其余前勤教師必須在學生打完后用餐?！皟刹佟薄耙徽n”制度為了普及學生健身意識，更好地培養(yǎng)學生對體育鍛煉興趣，發(fā)展學生健康的體魄，堅強的意志品志，克服困難，積極向上，永往直前的性格，對“兩操”“一課”提出如下規(guī)定：1.全體師生必須參加“兩操”2.“兩操”時各班的隊形必須整齊，人員到齊。3.“一課”必須做好課前準備，即備好教案，了解學生情況，根據(jù)學生特點，開展不同項目的教學。4.研究教材，認真深入地鉆研每課時的教材內(nèi)容，選定教法與教材充分地聯(lián)系，與實際聯(lián)系。5.編寫好教案，編排和設(shè)計好課時計劃，確保教學目標的實施。
第六章教學處教學處職權(quán)范圍一、教學組織工作1、對全校師資隊伍的培養(yǎng)、提高、分配提出建議。2、檢查教師備課及教學情況。3、編制課程表、教學進度表。4、召集、安排教研活動。5、組織好期中、期末考試，分發(fā)試卷，安排監(jiān)考等工作。6、協(xié)助各專業(yè)處室做好學校對外辦學工作。7、負責教師辦公室的日常工作。二、教學行政工作1、規(guī)劃和組織教學設(shè)備、教學資料和教材建設(shè)工作。2、訂購教材教學資料。3、做好學籍管理和有關(guān)教學統(tǒng)計工作。4、做好學生的考勤、考績工作。5、收集、保管有關(guān)教師業(yè)務(wù)、教務(wù)文件和資料檔案工作。三、教學研究工作1、主持教學檢查，聽取師生意見，不斷改進工作。2、主持全校性的公開課，評教評學，開展教學研究活動。3、根據(jù)職教特點，不斷探索教學改革。四、領(lǐng)導圖書、閱覽、專業(yè)實習工作。五、負責組織、安排學生勞動教育課。六、完成校委會交給的其他任務(wù)。教學主任職責教學主任負責教學處全面工作，主抓教學業(yè)務(wù)方面工作。一、制定教學計劃。二、組織教研活動。三、進行教學改革。四、協(xié)調(diào)專業(yè)關(guān)系。五、專業(yè)技能考核。六、實施模塊教學。七、完成校委會交給的其他任務(wù)。八、年終獎由校委會考核同其他主任待遇，工作每出現(xiàn)一次重大失誤，造成惡劣影響，經(jīng)校委會一致同意批準扣10元，累計三次以上停職反省。圖書室制度一、借閱圖書要憑借書證。二、借閱圖書要按時歸還。三、愛護圖書，不得折頁、剪裁、撕裁、勾畫、涂抹。四、污損圖書、丟失圖書、按原價2倍以上賠償，成套書丟一本按原價2倍以上賠償。五、借書證不得轉(zhuǎn)借他人。六、放寒、暑假前兩周停止借閱，歸還借閱的圖書。完成校委會交給的各項工作。閱覽室制度一、遵守閱覽時間。二、愛護報刊雜志、不得折頁、剪裁、撕毀、勾畫。三、室內(nèi)安靜，不要喧嘩談笑。四、保持室內(nèi)衛(wèi)生，不做任何有礙衛(wèi)生的事情五、不準將書籍帶出閱覽室，閱后放回原處，如有特殊需要，必須經(jīng)過工作人員同意履行手續(xù)。六、損壞書籍，按原價2倍以上賠償。成套書丟一本按原價2倍以上賠償。檔案室管理制度一、檔案室由檔案管理人員專人負責。二、其他人員不得隨意進入檔案室。三、檔案室內(nèi)嚴禁煙火，備有滅火器材。四、檔案管理人員嚴格遵守檔案管理細則，達到管理規(guī)范化。五、各處室借閱檔案資料時，必須填寫借閱登記，按期歸還。借閱檔案資料時，要妥善保管，不得損壞、涂改、復(fù)制、丟失、泄密、轉(zhuǎn)借，保持檔案齊全整潔。六、對退還的檔案材料。管理人員應(yīng)嚴格檢查核對，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，解決。七、借閱屬于保密級檔案資料時，須經(jīng)主管負責人批準。八、完成校委會交給的各項工作。教學事故處理規(guī)定教學事故直接影響教學秩序和穩(wěn)定,而穩(wěn)定的教學秩序是教學工作順利進行的基本條件,是提高教學質(zhì)量的重要保證,為了加強教學管理,提高教學質(zhì)量,特制定本規(guī)定。1.上課遲到5分鐘以內(nèi)者2.提前下課5分鐘以內(nèi)者3.教師上課不關(guān)bp機或手機,發(fā)出鈴聲信號者。4.未經(jīng)教學處同意,擅自停課,調(diào)課者。5.未經(jīng)教學處同意,找人代課者。6.不按時交工作手冊、試卷、教案、學生成績冊者。7.對教學工作不負責任，在教學過程中，出現(xiàn)人身安全事故的責任者。違反上述其中一條規(guī)定，罰元教師備課制度一、備課應(yīng)根據(jù)大綱、教材、學生的實際，確定每章每節(jié)或每一節(jié)課的教學目的、要求（包括知識、思想、技能等三個方面），教學目的要具體、集中、準確，防止抽象化。二、根據(jù)不同年級、不同學科，抓好訓練項目。既注意基礎(chǔ)知識與基本技能的訓練又要注意智力的開發(fā)，特別是非智力因素的開發(fā)和能力的培養(yǎng)。三、根據(jù)學生實際知識水平進行備課，確定講授的起點。坡度在小，反饋要勤，講究實效。防止形式主義、主觀主義教學。四、認真組織和處理好教材內(nèi)容;設(shè)計好教學程序；優(yōu)化教學過程；選擇好恰當?shù)慕虒W方法；精心選擇和設(shè)計好練習；準備好教具。五、每學期開學前，各學科教師要提前備好至少一周的課，寫好教案。平時備課要有一定的儲備量。六、任課教師都要寫出教案。教案詳略依據(jù)個人情況而定。教學處要進行檢查。七、備課以個人鉆研為主。提倡同科、同年級老師集體研究集思廣益，彼此啟發(fā)，取長補短，共同提高。教師對學生學習的輔導制度一、教師應(yīng)當有計劃地指導學生課外作業(yè)（包括技能訓練），解答學生提出的問題。二、教師對學習成績優(yōu)秀的學生或某些方面有特長的學生要提出更高的要求，引導他們自學。對缺課或成績較差的后進生要有計劃地進行補課，個別輔導。對后進生做到“三多一幫”即課堂多提高，平時多反饋，課后多指導；一幫就是教師幫助他們樹立學習的信心，提高他們的學習成績。教學活動是一門藝術(shù)，是通過教師的授課使學生學到知識，掌握必要的技能、技巧，教師要付出艱苦的勞動。希望相互配合，共同完成教學任務(wù)。三、專職教師每周利用1-—3節(jié)課時及業(yè)余時間對學生輔導。兼職教師每周利用1—2節(jié)課時輔導學生。教師集體備課制度1、教師為積極認真地參加集體備課活動，集體備課不得遲到，早退，無故缺席。2、加強集體備課的目的性和計劃性。備課組長在每次活動都要明確，有重點。教師要積極支持備課組長工作，主動承擔任務(wù)。3、參加集體備課活動，應(yīng)事先做好充分準備。個人認真鉆研教材，明確教學目的和要求，熟悉教學內(nèi)容，思考教學方法。4、集體備課時要尊重同志，暢所欲言，相互啟發(fā)，虛心學習，取長補短。5、備課要求：抓住六重點（知識點，重點，難點，能力點，教育點，銜接點）做到五統(tǒng)一（教學目的統(tǒng)一，進度統(tǒng)一，重點，難點統(tǒng)一，要求統(tǒng)一，作業(yè)統(tǒng)一）落實四備課（備大綱，備教材，備教法，備學生，進行分層次目標教學）。教師教研制度一、學校由教學處,專業(yè)組定期組織任課教師搞教學研究一學期1次.1.帶有專題性的研討,如“如何根據(jù)學生學習情況，提高學生的學習興趣?！?.期末考試后,任課教師交流教學經(jīng)驗.二、教研組工作。搞好教學研究，改進教學方法，提高教學質(zhì)量是教研組的主要工作。1.教研組長（專業(yè)主任）應(yīng)了解本組任課教師的教學情況，加強聽課，指導本組學科的教學工作。2.組織本組任課教師搞教學研究，事先確定研究課題，開展研究工作。3.教研組（專業(yè)組）定期組織任課教師搞課研，觀摩課，探討有關(guān)教學的問題，改進教法，提高課堂教學的效益。一學期安排1——2次，確定人員，確定內(nèi)容，時間，報教學處備案。4.加強集體備課，研究教材的教法。5.教研組（專業(yè)組）要注意不斷總結(jié)教學經(jīng)驗，匯集成冊。學期末各教研究（專業(yè)組）注意做好教學總結(jié)工作，任課教師寫出教學經(jīng)驗，交到教學處留檔。教師授課制度二、上課是進行教學活動的主要形式，是“傳道、授業(yè)、解惑”的主渠道。教師要上好每節(jié)課。上課鈴響，任課教師要立即走進教室，珍惜每節(jié)課的時間，做到準時上課，準時下課。三、所有教師都必須按課表和教材上課。調(diào)課必須經(jīng)教學處，教師個人不得隨意調(diào)課或更變自習課，不得隨意增刪教材。四、教師上課之前要準備好教具和用品，上課中不擅自離開課堂做其它事情。五、教師講課要做到教學內(nèi)容科學，突出重點，分散難點，條理清楚，語言簡潔，深入淺出，講練結(jié)合，板書規(guī)范、醒目。六、教師在課上認真貫徹課堂常規(guī)，培養(yǎng)學生良好的課堂紀律、行為規(guī)范。教學過程要培養(yǎng)學生興趣，注意端正學生的學習態(tài)度，培養(yǎng)學生的學習方法、學習習慣及積極主動、刻苦學習的學習精神。指導學生的閱讀、書寫、聽課姿勢，養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習慣。七、在教學中要充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用處理好二者的關(guān)系。注意面向全體學生，因材施教。堅持啟發(fā)式教學、堅持精講、多思、巧練，培養(yǎng)學生獲取知識，掌握技能技巧的能力。調(diào)動學生學習的積極性、主動性。不要因個別學生的問題影響教師授課。八、教師服飾樸素大方，符合教師身份。教態(tài)親切和藹，精神集中，情緒穩(wěn)定。教師學習制度一、認真學習教學大綱，明確本學科教學任務(wù)，教學及編排體系及教學過程中的要求。二、對照大綱，通讀教材，明確重點、難點。三、隔周一晚7：00召開教師會學習。1：教育理論。2：學習有關(guān)教育、教學的經(jīng)驗。四、每學期召開教學經(jīng)驗交流會，取長補短，共同提高。五、每學期末都要寫出教學總結(jié)或教學論文，存入教師教學檔案。教學檢查、指導制度進行教學檢查、指導，規(guī)范教學人員的教學行為，優(yōu)化教學過程，確保教學質(zhì)量的提高，規(guī)定如下：一、按教學計劃，領(lǐng)導干部，教師堅持聽課、評課。指導教師改進教學。二、學生對任課教師授課意見通過教學處，及時反饋給任課教師，并提出改進意見。三、監(jiān)控教師留作業(yè)情況，批改情況，指導任課教師批改好作業(yè)。四、召開全體教師會，通報上課情況及今后改進意見，使之不斷提高教學質(zhì)量。教學獎懲制度堅持教學獎懲制度，鼓勵，培養(yǎng)優(yōu)秀教師。使之發(fā)揮其優(yōu)勢，帶動全校的教育、教學工作；對于工作不認真、不嚴謹，教學效果差的教師給予適當批評教育。如不適合在本校工作，則辭退。一、每學期期中、期末通過評估，表揚部分教師。對于發(fā)現(xiàn)的問題，提出今后改進措施。二、每學期期末視其教學效果給予一定的物質(zhì)獎勵。三、期末寫出教學論文的視其質(zhì)量，給予獎勵。四、凡在全國、市、區(qū)發(fā)表文章的都要視其不同情況，給予獎勵。教學評估制度教學評估是教學管理的重要手段，通過評估總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。逐步做到教學管理的規(guī)范化、科學化。一、每學期期中，期末進行教師評教學管理活動，使教學管理不斷完善。二、每學期期中，期末師生進行評教評學活動，把評教評學的情況留檔。三、及時向教師傳達評教情況，使之改進教學方法，在教學中有的放矢，提高教學質(zhì)量。四、堅持課堂教學評估，提高課堂教學質(zhì)量。五、每學期期末教學處自我評估，從中堅持發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，以促進下學期的工作。聽課評課制度從領(lǐng)導干部、任課教師都堅持執(zhí)行聽課評課制度，以此加強對教學的管理和監(jiān)控。一、1：校長每學期不低于10節(jié)。2：抓教學主任周平均3——5節(jié)。3：各級主任（專業(yè)主任）周平均1——3節(jié)。4：任課教師每學期6節(jié)。二、聽課做到制度化，經(jīng)?；?，應(yīng)持學習的態(tài)度，取長補短。三、上課教師不得以任何理由拒絕聽課。更不能隨便更換授課類型，授課內(nèi)容，要按計劃上課。并應(yīng)征求意見。改進課堂教學。四、凡聽課教師必須做好聽課記錄，寫好評語，且評語要準確。五、聽公開課教師，要參加聽后研討會或填好聽課評議表，交到教學處，評議要公正，要實事求是。作業(yè)布置和批發(fā)制度一、布置作業(yè)和批改作業(yè)：（一）作業(yè)內(nèi)容：1、布置作業(yè)要有明確的目的，題目要有針對性、典型性、代表性，有助于學生，鞏固課堂所學基礎(chǔ)知識和基本技能的訓練。2、書面作業(yè)應(yīng)以完成教材編選的練習為主，教師可以根據(jù)教材的重點和知識實際，補充少量的練習。3、不布置機械重復(fù)和大量抄寫的練習，更不得以做作業(yè)作為懲罰學生的手段。教學處、班主任與任課教師配合，控制和調(diào)節(jié)學生每日的作業(yè)總量，不能使學生負擔超重，也不能讓學生在自習期間沒有作業(yè)可做。（二）作業(yè)格式：1、各學科作業(yè)依據(jù)學科特點，教師要規(guī)定出較規(guī)范的格式，作業(yè)本封面要用鋼筆寫明科目、年級、班級和學生的姓名。2、學生作業(yè)要求要做到用鋼筆或圓珠筆寫，字跡要端正、清楚、行款要整齊。3、每寫作業(yè)第一行要寫出第幾課和課題。每道題都要有題號。（三）：作業(yè)批改：1、教師要對學生作業(yè)及時檢查、批改。對于布置作業(yè)沒做或沒做完成的，教師要及時找學生，令其補上。對學生作業(yè)中出現(xiàn)的問題要有重點記錄和分析。從中了解課堂教學的效果以及學生在掌握知識技能上存在的問題，以便及時采取措施，改進教學。2、批改作業(yè)要把字寫清楚，用紅筆，保持整潔。3、批改作業(yè)成績用“優(yōu)、良、及格、不及格”四個等級評定。要標明批改時間（如三月十日——10/3）作業(yè)成績可用百分制。批改應(yīng)有眉批，總批，有的應(yīng)加強面批。4、對于學生作業(yè)中出現(xiàn)的錯誤，必須要求下次作業(yè)及時更正。5、對于學習較吃力的學生他們的作業(yè)應(yīng)加強面批。要求學生重做的作業(yè)，重做后應(yīng)照樣批改。6、學科帶有階段性、單元性的作業(yè)、練習及作文的批改，不僅要及時，還要進行講評、分析。二、學科課后作業(yè)要求：（一）教師上課除隨堂讓學生作一定的練習外，課后要給學生留有一定的作業(yè)題，目的要明確題目要精選。（二）題量有適度，要有一定的基本題。（三）習題難度要適中，布置作業(yè)可區(qū)別對待。（四）要循序漸近，由淺入深，由單一到綜合。
第七章總務(wù)處總務(wù)處的職權(quán)范圍總務(wù)處工作是搞好教育、教學的重要保證，其職權(quán)范圍是：一、樹立全心全意為教學服務(wù)、為學生服務(wù)的思想。二、管理全校校舍、財產(chǎn)、設(shè)備、實行分級管理制度，定期檢查、維修。三、負責全校校舍基建（大型建筑除外）、維修、管理和分配使用工作。四、負責全校的水、電、暖供應(yīng)工作。五、負責物資采購、保管、供應(yīng)和使用。保證教學工作順利進行。六、負責學校規(guī)劃及校園文化建設(shè)。七、積極創(chuàng)造條件，配合工會做好有關(guān)教職工的福利工作?？倓?wù)后勤處主任職責1、在校長和校領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下進行工作2、管理總務(wù)后勤全面工作；制定、執(zhí)行檢查有關(guān)總務(wù)后勤工作的規(guī)章制度。3、抓好總務(wù)后勤人員學習和思想建設(shè)，樹立為教學服務(wù)，為全校師生服務(wù)的思想。4、負責總務(wù)后勤人員的管理工作5、負責組織和檢查校舍的管理、分配、維修，要求布局合理，整齊新穎。6、根據(jù)學校整體規(guī)劃，逐步改善辦學條件，改善教職工工作條件，改善學生生活學習條件。7、與工會配合，做好教職工的福利工作。8、管好財產(chǎn)，定期檢查，指導保管員工作。9、管好水電暖，安全操作，節(jié)約水電煤。10、負責全校車輛管理調(diào)配工作，安全運行，確保全年無事故。11、總務(wù)后勤主任的工作重點是：財產(chǎn)管理、食堂、車隊、寒暑假安全保衛(wèi)工作。12、完成校委會交給的其他任務(wù)。13、年終獎由校委會考核同其他主任待遇，工作每出現(xiàn)一次重大失誤，造成惡劣影響，經(jīng)校委會討論一致同意批準扣10元，累計三次以上停職反省。司機管理制度1、遵守各項交通安全管理制度，樹立安全第一思想。2、努力學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高駕駛水平和車輛保養(yǎng)維修技術(shù)。3、服從領(lǐng)導、聽從指揮，熱情服務(wù)、完成任務(wù)。4、端正駕駛作風，遵守職業(yè)道德，按時參加司機例會。5、履行派車手續(xù)，未經(jīng)主管領(lǐng)導批準，不得隨意出車。發(fā)現(xiàn)一次，罰司機本人200元。6、堅持出車前，收車后檢查、保養(yǎng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報，妥善解決。7、堅決杜絕違章行車，疲勞駕駛，開帶病車，嚴禁酒后開車。8、愛護車輛，保管好各種工具，丟失照價賠償，厲行節(jié)約。9、完成學校領(lǐng)導交給的其他工作。財產(chǎn)保管會計管理制度1、堅持原則，履行財產(chǎn)登記，保管、驗收、發(fā)放、核對制度。采購的物品必須嚴格履行入帳手續(xù)，建立健全入庫、出庫總帳，做到帳目清楚，帳物相符。2、保管會計要根據(jù)財產(chǎn)的使用性能和特點，對庫房進行科學歸類，做到心中有數(shù)，庫房內(nèi)的物品放置要干凈整齊，對各種物品要做到：有防潮、防火、防盜等安全防范的措施，保證學校所需物品供應(yīng)。3、發(fā)放大批量物品，堅持按標準集體領(lǐng)取，杜絕流失浪費。4、加強對班級、科室、宿舍及其它場所的固定財產(chǎn)定位與使用情況的檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，嚴格執(zhí)行財產(chǎn)賠償制度。5、學校財產(chǎn)工具不外借，特殊情況必須經(jīng)領(lǐng)導批準，履行借用手續(xù)，丟失或損壞者，借用人員按價賠償。6、購進、調(diào)進、贈送、自制的財產(chǎn)，保管會計根據(jù)憑證要及時登記入帳，調(diào)出、報損的財產(chǎn)，經(jīng)總務(wù)處主管領(lǐng)導核實簽字，并報學校領(lǐng)導批準后，及時辦理好財產(chǎn)的核銷手續(xù)。7、嚴格按勞動保護的有關(guān)標準，對享受勞動保護的人員發(fā)放勞動保護用品。8、做好物盡其用，財盡其能，因陋就簡，修舊利廢工作。完成年終固定財產(chǎn)的清查、核實、報表等工作。9、積極完成學校領(lǐng)導交給的其他工作。維修電工管理制度1、維修電工在總務(wù)處主任領(lǐng)導下進行工作。2、維修時，學校財產(chǎn)有人為損壞的，要有財務(wù)室開的罰款收據(jù)才能維修。3、維修過程中，要善于開動腦筋、實干、巧干、提高效率。4、節(jié)約工時，節(jié)約用料，保證質(zhì)量、注意安全。5、電工要樹立全心全意為師生服務(wù)的思想，認真學習與鉆研電工業(yè)務(wù)知識，努力提高技術(shù)水平。6、嚴格按照安全用電的操作規(guī)程與規(guī)范要求，做好全校照明線路，動力設(shè)備的檢修、保養(yǎng)與技術(shù)改造，保證安全用電。對教室、宿舍、路段等照明設(shè)備，動力設(shè)備，要做到日檢查、周檢查、月檢查相結(jié)合。要有檢查與維修的記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；同時向主管領(lǐng)導匯報處理的有關(guān)結(jié)果，否則追查電工責任。7、電路維修時嚴格遵守操作規(guī)程，杜絕一切事故發(fā)生。8、制止各種違章用電，違反學校規(guī)定用電現(xiàn)象，并及時向有關(guān)領(lǐng)導反映情況。食堂管理員及消毒、采購管理制度1、認真學習，提高業(yè)務(wù)水平，為改善師生員工生活做貢獻。2、認真核算伙食成本，做到營養(yǎng)平衡，保證質(zhì)量，基本達到師生員工滿意。3、嚴格遵守衛(wèi)生防疫部門對食品加工人員的各項要求。嚴禁使用腐爛變質(zhì)的食物，嚴防食物中毒。4、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對食品加工人員要堅持定期體檢，持證上崗。5、愛護公物，節(jié)約用料，節(jié)約水電，積極努力降低伙食成本做出貢獻，杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生。6、負責食堂采購人員，要履行入庫手續(xù)，要有采購臺帳和物品的詳細記錄。7、消毒人員必須按消毒規(guī)范程續(xù)清毒，保證干凈、安全衛(wèi)生。門衛(wèi)管理制度1、按時上下班，堅守崗位，保證學校工作，正常進行。2、認真做好報刊、信件的收發(fā)工作，負責接傳電話，重要電話要迅速傳遞。3、認真熱情接待來客，對來客進行登記，攜帶物品出門要有主管部門簽字批準。4、來客要求留宿，需經(jīng)領(lǐng)導領(lǐng)導批準,并進行登記。5、前門負責傳達室內(nèi)外及廁所清潔工作，后門負責傳達室內(nèi)外、開水鍋爐、洗澡鍋爐、樓上廁所清潔工作。6、節(jié)假日期間，夜里要巡視校園，對外來人在學校逗留要勸其離校，管好路燈，節(jié)約用電。7、學校門口兩側(cè)50米內(nèi)不準擺攤設(shè)點。8、發(fā)現(xiàn)問題及明向校領(lǐng)導和_門報告。
第八章財務(wù)采購財務(wù)管理制度（20*年4月16日修訂）一、財務(wù)計劃：由主管會計協(xié)助各部門經(jīng)理（或主抓工作負責人）制定財務(wù)期間收支計劃，財務(wù)管理人員按計劃審核入帳，認真核算，當好領(lǐng)導參謀。二、收費標準：1、公示各項業(yè)務(wù)收費標準，書面?zhèn)浒浮?、減免收費，由領(lǐng)導批示，交會計主管備案。三、退費規(guī)定：按國家政策制定退費范圍、標準及數(shù)額。四、核算準則：經(jīng)費自籌、獨立核算、自負盈虧、量入為出、略有盈余、用于企事業(yè)發(fā)展。五、審核手續(xù)：1、當期的收入（如學費、學雜費、營業(yè)收入、銷售收入、其它收入、營業(yè)外收入、罰款、變賣財產(chǎn)物資等）由出納會計開票，當期入帳，任何人不許挪用、抵頂與順延。2、原始憑證的基本內(nèi)容：（1）原始憑證的名稱；（2）原始憑證的日期；（3）填制單位名稱或填制人姓名；（4）接受單位名稱；（5）詳細經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容；（6）經(jīng)濟業(yè)務(wù)的數(shù)量、單價和金額；（7）領(lǐng)導批示、經(jīng)辦人員的簽名或蓋章（如購買財產(chǎn)、物資還應(yīng)有保管會計簽字，辦理入帳手續(xù)；領(lǐng)導簽字要中文正楷簽名，要注明用途）。3、對非直接用于主營業(yè)務(wù)的費用支出，如：禮品、飯費、獎金等要有領(lǐng)導批準簽字入帳。六、財務(wù)準則：1、會計主管：執(zhí)行會計制度，認真會計核算，堅持會計監(jiān)督，按時會計月報，及時解決財務(wù)管理上出現(xiàn)的一切問題。2、出納會計：（1）要保管好內(nèi)外部收費收據(jù)、銀行票據(jù)、財務(wù)專用章，建立收據(jù)、票據(jù)購領(lǐng)使用保管登記簿。（2）收支清楚，不清楚、不合理、手續(xù)不全的收支不入帳。（3）在有保險柜的情況下，庫存現(xiàn)金不得超過1萬元。（4）帳目日清月結(jié)，長款歸公、短款自補。（5）及時清理債權(quán)、債務(wù)，禁止非業(yè)務(wù)性的白條頂庫，避免出現(xiàn)呆帳、壞帳。3、保管會計：（1）對本單所有財產(chǎn)物資進行分類登記、造冊、保管。（2）制定保管細則及領(lǐng)用制度（3）負責各使用單位或個人的數(shù)字核對和領(lǐng)用簽字手續(xù)。（4）監(jiān)督和檢查財產(chǎn)物資的使用、維護及保管情況。（5）對無故丟失或損壞的財產(chǎn)、物資要追查其責任，并向領(lǐng)導提出處理意見。（6）沒有保管會計的單位，可設(shè)保管員或出納員兼職。4、教職員工因故調(diào)離本職工作時，提前通知財務(wù)辦公室由保管會計辦理財產(chǎn)物資移交手續(xù)；由出納會計清理債權(quán)、債務(wù)。七、財務(wù)紀律：1、按國家或上級主管部門的政策辦事，不違法亂紀。2、如實反映情況，不弄虛作假。3、厲行勤儉節(jié)約，不鋪張浪費。4、財務(wù)人員要妥善保管好全部財務(wù)原始資料，調(diào)離時必須理清交接手續(xù)。5、財務(wù)人員離職要提前3個月向領(lǐng)導打書面離職報告。6、所有財務(wù)人員要努力配合作好有關(guān)財務(wù)的各項工作，積極完成領(lǐng)導班子交給的各項任務(wù)。7、財務(wù)人員要經(jīng)常學習國家各項方針政策（尤其與財務(wù)有關(guān)的稅法、經(jīng)濟法、會計法等）；努力鉆研會計業(yè)務(wù)；要嚴守財務(wù)機密；與時俱進，為構(gòu)建和諧單位創(chuàng)收做貢獻。采購制度一、努力鉆研營銷的業(yè)務(wù)知識，了解采購物品的市場信息與行情。二、及時采購學校所需物品，全心全意為教育、教學、生產(chǎn)、科研、生活等服務(wù)。三、采購的物品要有詳細的記錄。對常用的物品要做到心中有數(shù)，應(yīng)保證有適當?shù)膸齑媪?。四、不斷提高業(yè)務(wù)水平，注意采購質(zhì)量（物品的型號、性能、數(shù)量、質(zhì)量、價格等），杜絕因采購與實用不符所造成的損失浪費。五、嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)制度，遵守國家法令，履行入庫手續(xù)，嚴禁自購自銷、弄虛作假和獲取回扣等現(xiàn)象。六、發(fā)揚勤儉節(jié)約精神，購物時，要貨比多家，價比多家，為學校節(jié)約資金。七、及時結(jié)帳，辦理財務(wù)手續(xù)，保管好現(xiàn)金，支票、發(fā)票。八、固定資產(chǎn)和非日常消耗品采購須提前一周申請，500元以上（含500元）填寫好購物購物申請單報校委會，經(jīng)校長、總務(wù)主任、主管會計三人簽字后采購，來時入庫發(fā)放，購物單存檔。九、完成學校交給的其它任務(wù)。
第九章招生安置辦招生辦公室工作職責招生辦公室作為學校的專門負責招生錄取手續(xù)、學籍變動手續(xù)、畢業(yè)驗印手續(xù)辦理的職能部門，在分管下，完成如下工作：1、負責學校及上級有關(guān)招生文件的收取、歸整、落實、保管工作。2、負責年度招生能力計劃的編制（專業(yè)、人數(shù)等申報總表）工作。3、負責向上級主管部門申報有關(guān)招生計劃事宜工作。4、負責與有關(guān)區(qū)縣普教中學的聯(lián)系工作，做好生源計劃的落實工作。5、負責策劃招生宣傳方案、落實制作、保管、分發(fā)宣傳資料。6、負責組織、安排、協(xié)調(diào)招生錄取的具體工作（人員、要求、材料）、并辦理錄取手續(xù)。7、負責招生材料歸類，匯總統(tǒng)計新生姓名、專業(yè)、生源地轉(zhuǎn)交學生科分班，并備案。8、負責整理、核對新生錄取大表，復(fù)印保存，原件交校辦檔案室。9、負責依據(jù)有關(guān)招生文件精神，辦理調(diào)整專業(yè)、生源計劃等事宜。10、負責辦理新生農(nóng)業(yè)戶籍變更及未報到新生檔案的管理工作。11、負責起草有關(guān)聯(lián)合辦學的文件、協(xié)議，并探索多種招生辦學模式。12、負責完成有關(guān)退學、轉(zhuǎn)學、借讀事宜的上報、審批、備案等工作。13、負責畢業(yè)生對口報考高職、成考的組織、落實工作。14、完成校領(lǐng)導交辦的其它有關(guān)工作。招生辦公室主任職責一、認真執(zhí)行市教委和學校制定的相關(guān)政策和要求，組織招生辦工作人員實施招生工作計劃。二、負責學校年度招生計劃編制，擬定學校招生方案、招生政策和各項程序的管理制度。三、負責招生簡章等招生宣傳的組織和實施。四、負責印制錄取工作所需文件、表格、錄取通知書及有關(guān)材料。五、負責招生辦同上級主管部門、各初中學校及相關(guān)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。六、做到及時向校長匯報并提出合理化的建議。七、合理安排本部門人員的分工，提出具體要求并督促檢查，確保招生工作順利完成。八、做好家長咨詢參觀接待和來函、來電的處理工作。九、負責組織新生報到相關(guān)手續(xù)的辦理和新生報到數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計分析工作。十、做好年度工作總結(jié)，分析招生工作的經(jīng)驗和問題，提供制定下一年度招生工作方案。十一、負責組織學生信息的登錄和新生學籍、招生文件資料的整理歸檔保管。十二、負責做好與相應(yīng)年級有關(guān)資料的銜接移交工作。十三、完成校領(lǐng)導交辦的其它有關(guān)工作。十四、年終獎由校委會考核同其他主任待遇，工作每出現(xiàn)一次重大失誤，造成惡劣影響，經(jīng)校委會討論一致同意批準扣10元，累計三次以上停職反省。招生辦公室學生入學工作流程1、學生到b01室（招生辦公室）進行咨詢、填報面試登記表，并貼本人近期免冠彩色一寸照片一張。2、招辦人員帶學生參觀學校并解答，學生決定后持招生面試登記表到財務(wù)室交費，辦理相關(guān)入學手續(xù)。3、招生辦負責把學生交予相關(guān)專業(yè)主任，由專業(yè)主任根據(jù)各班人數(shù)實數(shù)情況進行分班，并安排所在班班主任接管學生。4、學生由所在班班主任帶到后勤保管處領(lǐng)取床上用品、課本等入學用品并安排學生的宿舍。5、招生辦工作人員及時把入學新生面試登記表歸入本班檔案，并做好計算機入庫工作。工作要求：1、招生辦需做到專人值崗、專人接待、專人收尾的工作原則，由于個人工作失職原因，可視輕重予以扣除工資：20元/次，累犯三次者扣除100元，嚴重時連帶追究招辦主任責任，由校委會會上研討。2、招生宣傳時不誤導、不欺騙、不排擠、事實宣傳，非正規(guī)手續(xù)入學者就一些問題（戶口、學籍）應(yīng)事先聲明，必要時需可請示學校領(lǐng)導，也可以書面形式聲明。3、學生填表需用黑水筆，禁止用圓珠筆。字跡需規(guī)范。招生辦公室退學工作流程1、要求退學學生持本人退學書面申請，需經(jīng)班主任、專業(yè)主任簽字同意，同時班主任出具學生在校時間證明后到招生辦領(lǐng)取離校表。2、學生持離校表到各科室需由負責人簽字后到招生安置辦辦理退學手續(xù)。3、退學學生需出據(jù)入學時交費收據(jù)，招生辦按照“大方職業(yè)學校學生入學費用結(jié)算標準”核算填寫“學生退費結(jié)算結(jié)果抄送單”，待各項費用結(jié)算后，在招生辦領(lǐng)導簽字。4、學生及家長持“學生退費結(jié)算結(jié)果抄送單”及交費收據(jù)到財務(wù)室辦理現(xiàn)金結(jié)算手續(xù)?，F(xiàn)金結(jié)算時需由退費學生本人或家長簽字，也需財務(wù)室經(jīng)手人簽字。5、學生結(jié)算后由班主任或委托班干部在場，帶全床上用品及生活用品方可離校。工作要求：1、學生退學必須出具書面申請，同時經(jīng)班主任和專業(yè)主任的溝通同意簽字后方可辦理退學手續(xù)。2、班主任需客觀出具學生在校時間證明。3、學生離校時班主任或委派班干部在場清點物品。3、所有簽字必須用黑水筆，禁止用圓珠筆。字跡需正式。
第十一章結(jié)束語再次歡迎您加入北京市順義區(qū)民辦大方職業(yè)學校，我們盼望與您一起共事，并盡我們所能，使您的工作稱心如意，我們正在為您在本學校成功創(chuàng)造條件。本手冊隨時會有更改或修正，以體現(xiàn)學校所制定并生效的新政策。
食采采購工作計劃篇九
郵碼：____________。
電話：____________。
法定代表人：____________。
職務(wù)：____________。
郵碼：____________。
電話：____________。
法定代表人：____________。
職務(wù)：____________。
甲、乙雙方根據(jù)國家糧食購銷管理政策，在平等、自愿、合作、互利的原則下，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議。
一、甲方向乙方定購糧食____________________公斤（____市斤）。
1.品種：
2.訂購數(shù)：
3.訂購價：
二、合同訂購的糧食質(zhì)量、等級、水分執(zhí)行國家規(guī)定標準。
三、合同訂購的收購：
四、甲方必須做到及時收購，保證不借故壓車、退車，做到認真執(zhí)行國家質(zhì)價政策，保證不壓等壓價。對乙方交售的糧食，結(jié)算形式不限，現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳由本人任選。除農(nóng)業(yè)稅外，不代任何部門扣款，不打白條。
五、乙方必須做到按簽訂的合同訂購品種、數(shù)量、種足種好各種作物，正常年景保證按合同規(guī)定的品種、數(shù)量交售。遇災(zāi)可向甲方申請減免。
六、在執(zhí)行本合同期間，乙方負責人（承包人）有變動時，由接替人繼續(xù)執(zhí)行本合同。
七、乙方交售糧食時，需攜帶本合同，每次結(jié)算，甲方要在合同的附表內(nèi)給予記載。
八、本合同一式三份，甲乙雙方、糧管所各一份。
甲方：________________________。
法定代表人：________________。
____年__月__日。
乙方：________________________。
法定代表人：__________________。
__年__月__日。
食采采購工作計劃篇十
本文為大家準備了中學第一學期后勤處工作計劃樣本參閱，希望能滿足大家的閱讀需求，更多精彩的內(nèi)容更新盡在，敬請期待。
一、常規(guī)工作。
(一)維修工作：
1、嚴格執(zhí)行報修登記和“雙響應(yīng)”制度，快速及時的做好學校的各項零星維修工作。
2、明確工作職責，增強工作責任心。加強巡視檢查制度，做到防患于未然，減少無謂損失，確保學校財產(chǎn)安全。
3、嚴格執(zhí)行小型維修詢價或招投標制度。將維修費用控制在合理范圍之內(nèi)，把好費用關(guān)。所有小型維修必須先申報，分管學校領(lǐng)導審批同意后，再行施工。
4、加強維修現(xiàn)場管理制度，確保施工維修質(zhì)量與安全。校內(nèi)一切維修，后勤處必須派相關(guān)人員進行現(xiàn)場管理，履行監(jiān)督、提示、協(xié)助和安全責任，不得任由校外維修人員擅自施工或使用學校水電氣等設(shè)施設(shè)備。
5、繼續(xù)協(xié)助治保室做好新學期初校園安全隱患排查的后期整改工作。
(二)保潔工作：
1、更高質(zhì)量的做好校園日常保潔工作，做到地毯式打掃與定時保潔維護相結(jié)合的每日工作責任制。
2、定期對校園里存在的衛(wèi)生死角及各種活動產(chǎn)生的臟亂差環(huán)境進行清理保潔，保證校園內(nèi)日日整潔如新。
3、積極配合各部門做好學校重大活動的后勤保障工作，及時搬運器材、及時布置場地、及時做好活動區(qū)域衛(wèi)生、及時收還物品和還原活動區(qū)域的整潔環(huán)境。
4、增強意識、主動響應(yīng)學校應(yīng)對突發(fā)惡劣天氣的應(yīng)急機制，起早到校、帶晚離校，根據(jù)應(yīng)急預(yù)案及措施，做好各類保障服務(wù)工作。
5、提高服務(wù)意識和補位意識，強化工作責任心，做到有分工但不分家，齊心合力，共同做好校園保潔工作。
(三)食堂管理工作：
1、繼續(xù)圍繞“安全、衛(wèi)生、質(zhì)優(yōu)、價低”的食堂管理核心理念，進一步增強食堂員工服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量，改善食堂環(huán)境，規(guī)范食品操作，努力打造師生滿意的用餐服務(wù)環(huán)境。
2、進一步加強監(jiān)管，學校食堂管理辦公室定期和不定期對食堂進行檢查或抽查，根據(jù)管理要求與標準進行考核，對存在問題發(fā)出整改通知單，督促整改到位，對執(zhí)行不到位的情況，根據(jù)《江蘇省南通第一中學食堂管理考核條例》進行經(jīng)濟處罰。
3、增加食堂技術(shù)監(jiān)管，通過實時視頻監(jiān)控關(guān)注食堂操作的每個環(huán)節(jié)與細節(jié)，及時了解和掌控食堂情況，保證食堂管理有序、操作規(guī)范。
4、改善食堂環(huán)境，豐富師生用餐的菜肴品種，在科學營養(yǎng)、安全衛(wèi)生的基礎(chǔ)上，盡最大能力滿足師生用餐要求和滿意度。
5、嚴格管控食材及輔料的進出口關(guān)。對任何食材進庫與出庫，必須經(jīng)專職食堂管理員簽字方可進庫與領(lǐng)用;凡大宗食品與食材進購，必須按教育局指定供貨商或大型超市定點采購，同時留有供貨單位的資質(zhì)和每單索證，方便追蹤溯源，保留追責證據(jù)。
6、加強食堂財務(wù)核算與管控，要求食堂每月提供財務(wù)支出明細，按月核算食堂盈利虧損情況，嚴格控制食品供應(yīng)價格，做到微利承包與經(jīng)營，還利師生，為學校教育教學工作做應(yīng)有貢獻。
(四)資產(chǎn)與財務(wù)管理工作。
1、加強預(yù)算資金的“收支兩條線”管理，嚴格執(zhí)行預(yù)算資金使用的報批規(guī)定。
2、嚴格執(zhí)行政府采購預(yù)算和審批制度，堅持“事先請購，歸口把關(guān)”，按計劃組織采購，禁止多頭采購，嚴防失控。嚴格根據(jù)南通市政府采購規(guī)范條例，按規(guī)定做好物資分級采購工作。學校采購物品實行三級采購制度，根據(jù)規(guī)定分別由政府采購中心、裝勤中心和學校自行采購。由學校自行采購的物品，根據(jù)學校制定的《江蘇省南通第一中學校內(nèi)采購項目管理辦法》要求進行采購。把好材料采購關(guān)，材料驗收關(guān)，加強管理責任制。
3、嚴格執(zhí)行《庫存物資保管制度》和《庫存物資領(lǐng)用制度》，加強庫存物資的管理和規(guī)范領(lǐng)用，推行“換新返舊制度”，及時處理積壓物品。
4、加快本年預(yù)算資金的執(zhí)行進度，管好用好預(yù)算資金，發(fā)揮預(yù)算資金的效益。
5、科學編制明年的財政預(yù)算。根據(jù)校長室的要求和學校的實際情況，匯總各部門的預(yù)算，及時、準確的上報我校的預(yù)算。
食采采購工作計劃篇十一
甲、乙雙方根據(jù)國家糧食購銷管理政策，在平等、自愿、合作、互利的原則下，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議。
一、甲方向乙方定購糧食____________________公斤(____市斤)。
二、合同訂購的糧食質(zhì)量、等級、水分執(zhí)行國家規(guī)定標準。
三、甲方必須做到及時收購，保證不借故壓車、退車，做到認真執(zhí)行國家質(zhì)價政策，保證不壓等壓價。對乙方交售的糧食，結(jié)算形式不限，現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳由本人任選。除農(nóng)業(yè)稅外，不代任何部門扣款，不打白條。
四、乙方必須做到按簽訂的合同訂購品種、數(shù)量、種足種好各種作物，正常年景保證按合同規(guī)定的品種、數(shù)量交售。遇災(zāi)可向甲方申請減免。
五、在執(zhí)行本合同期間，乙方負責人(承包人)有變動時，由接替人繼續(xù)執(zhí)行本合同。
六、乙方交售糧食時，需攜帶本合同，每次結(jié)算，甲方要在合同的'附表內(nèi)給予記載。
七、本合同一式三份，甲乙雙方、糧管所各一份。
甲方：__________________。
乙方：_________________。
負責人：________________。
委托人：_______________。
代表：__________________。
代表：_________________。
簽約時間：____________年_____。
年_______月___________日。
食采采購工作計劃篇十二
買受人：_________。
簽訂日期：_________年_________月_________日
簽訂地點：_________。
第一條糧食品種、數(shù)量、價款、交(提)貨時間__________________。
第二條質(zhì)量標準、用途：_________。
第三條包裝標準、包裝物供應(yīng)和回收及費用負擔：_________。
第四條損耗標準和計算方法：_________。
第五條交(提)貨方式、地點：_________。
第六條運輸方式及到達站(港)和費用負擔：_________。
第七條檢驗標準、方法、時間、地點：_________。
第八條結(jié)算方式及期限：_________。
第九條擔保方式(也可另立擔保合同)：_________。
第十條本合同解除的條件：_________。
第十一條違約責任：_________。
第十二條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決。也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
(一)提交_________仲裁委員會仲裁。
(二)依法向人民法院起訴。
第十三條本合同自_________起生效。
第十四條其他約定事項：_________.
出賣人名稱(章)：_________買受人名稱(章)：_________。
住所：________住所：________。
法定代表人：________法定代表人：________。
委托代理人：________委托代理人：________。
電話：________電話：________。
開戶銀行：________開戶銀行：________。
賬號：________賬號：________。
郵政編碼：________郵政編碼：________。
鑒(公)證意見：________鑒(公)證意見：________。
___年___月___日。
食采采購工作計劃篇十三
乙方：________。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《糧油流通管理條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著公平、公正和誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就色拉油買賣有關(guān)事項達成協(xié)議如下：
色拉油、大米。
質(zhì)量要求一級日清色拉油，優(yōu)質(zhì)東北大米，嚴格按國家標準生產(chǎn)，質(zhì)量檢查報告以公示的為參考標準。
本合約有效期___年__月__日至___年__月__日截止。
1、自合同雙方代表簽字之日起，乙方必須向甲方提交保證金，質(zhì)量/價格誠信保證金壹萬元(10000)元，(在第一次合作款扣出質(zhì)量保證金)。
2、乙方負責向甲方提供裝色拉油的容器，但必須符合國家衛(wèi)生要求標準，甲方交適當容器壓金(二個容器/20xx元)。
3、終止合同甲方退還乙方容器，乙方退還甲方容器壓金，同樣甲方退還乙方保證金。
1、甲方以電話通知方式，通知乙方供貨，甲方在電話通知乙方后，乙方在八小時內(nèi)必須送到指定地點。
七、付款方式：
2、大米按當月(1---10號)的大米生產(chǎn)廠家發(fā)貨金額單據(jù)為準，每袋大米凈重(50斤)計算，乙方收取2元1袋的人工及車旅費，如本月沒有發(fā)貨發(fā)票單據(jù)，按上月單據(jù)金額計算。
3、結(jié)算時符上當月購色拉油、大米合同發(fā)票，甲方在第一時間付清貨款，乙方并出據(jù)貨款發(fā)票。
4、所有合同單據(jù)票證、不的涂改和偽造，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按當月送貨款的.扣出。
1、雙方必須有合法的營業(yè)執(zhí)照，并在執(zhí)照規(guī)定的范圍內(nèi)經(jīng)營，超過范圍經(jīng)營引起的后果自負。
2、因質(zhì)量問題，甲方有權(quán)將乙方的保證金全額扣出。造成的費用由乙方全部承擔。
3、在合同期內(nèi)，甲方不得跟其他糧油商進行交易，但甲方有權(quán)進行市場調(diào)查詢價，和每月在市場購買200斤色拉油、200斤大米的一次權(quán)利。
4、本合同在履行過程中，若發(fā)生糾紛或異議，雙方協(xié)調(diào)解決，雙方協(xié)調(diào)不下，可向人民法院提出民事裁決。
甲方：__________________。
乙方：_________________。
負責人：________________。
委托人：_______________。
代表：__________________。
代表：_________________。
簽約時間：____________。
年____________月___________日。
食采采購工作計劃篇十四
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，依照國家有關(guān)法律，本著“平等、互利”的原則，就甲方長期向乙方購買蔬菜、糧油、牛羊肉、調(diào)味品、海鮮類等事宜達成以下協(xié)議共同遵守。
一、業(yè)務(wù)關(guān)系。
1、本協(xié)議生效后，乙方按照甲方提供的清單為甲方供應(yīng)產(chǎn)品。
2、乙方向甲方提供的產(chǎn)品應(yīng)符合國家標準要求。產(chǎn)品無國家標準的，經(jīng)雙方協(xié)商確定。
3、質(zhì)保期內(nèi)實行質(zhì)量“三包”。
4、包裝要求：產(chǎn)品包裝以保護貨物完整、不受損傷，包裝物不回收。
5、本協(xié)議生效后，甲方按需提供采購清單，乙方按清單供貨，所有經(jīng)濟責任均執(zhí)行本協(xié)議規(guī)定，不再每次重新簽訂協(xié)議。
6、乙方送貨至甲方指定地點后，甲方應(yīng)在10日內(nèi)進行驗收，驗收后出具驗收單。
7、本協(xié)議有效期2年，從20xx年1月1至20xx年12月31日止。
二、供貨價格。
產(chǎn)品供貨價格由雙方根據(jù)市場行情協(xié)商確定。
三、付款方式。
甲乙雙方協(xié)商后，確定付款方式為：現(xiàn)金、匯款或銀行承兌等方式。
四、付款時間。
1、甲方小批量購貨實行賒賬式購買，乙方憑發(fā)貨單(甲方確認及簽字)和甲方驗收單記賬。
2、乙方每月底為甲方所購貨物開具增值稅專用發(fā)票，甲方次月為乙方進行一次貨款結(jié)算。
甲方：乙方：年月日：
食采采購工作計劃篇一
指導思想：
為了進一步推進管理體制改革，激活員工的危機意識、競爭意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識，經(jīng)幼兒園園長辦公會決定，根據(jù)“德、能、勤、績”和“公開、公平、公正”的原則，按照自愿申報、競聘活動、組織考核、公開聘任，張榜公示等程序?qū)λ性敢庠阢@石園任聘的人員實施公開競聘。通過競聘把一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強具有開拓進取精神，全心全意謀發(fā)展的員工聘用到幼兒園員工隊伍中來。
實施辦法：
一、成立崗位競聘考評領(lǐng)導小組。
組長：劉亮輝。
副組長：帥常愷羅芳。
成員：袁自強、劉愛良、羅智芳、唐武嬌。
附：考評領(lǐng)導小組職責。
1、收集、審核競聘人資料。
2、組織競聘人員參加競聘活動。
3、組織考核，確定各崗位人選。
二、競聘的條件及辦法。
1、各競聘者提交本人身份證、學歷證、獲獎證原件和復(fù)印件。、
2、每一位競聘者可選擇申報兩個崗位；
3、競聘者必須符合幼兒園制定的條件、要求、職責；
4、競聘者必須準備書面競聘方案，在競聘開始時，提交崗位競聘領(lǐng)導小組。
三、競聘流程及時間安排。
1、競聘動員大會（時間：2004年7月5日下午5：30）。
2、對現(xiàn)有中層干部進行任職評議（2004年7月8日中午12：00）職工評議60%，考核小組評議40%。
3、公開申請報名。
（1）2004年7月9日中午12：00，應(yīng)聘者到競聘考評小組領(lǐng)取競聘申請表。
（2）2004年7月9日下午5：00之前，應(yīng)聘者將填好的競聘申請表交考評小組。（每人可申請兩個崗位）。
4、2004年7月12日中午張榜公示申報結(jié)果。
5、競聘者方案準備。
6、競聘演說、競聘答辯。
（1）7月13日-16日，申報助教的人員組織教學活動；
（2）7月17日上午8：30申報中層干部的人員競聘演講、答辯。
7、民主測評、組織考核、綜合評價。（7月20日）。
8、公布競聘結(jié)果，簽訂崗位合同。（7月21日）。
株洲市幼兒園鉆石園競聘上崗對象。
1、本次面向社會招聘的人員。
2、2004年在市幼兒園鉆石園工作的所有愿意繼續(xù)留用的員工。
株洲市幼兒園鉆石園競聘的崗位設(shè)定。
教學園長助理：1人后勤園長助理：1人。
年級組長：3人保育組長：1人。
教學班班長：14人助教：14人。
保育員：14人總務(wù)（兼維修、司機等）：1人。
食堂班長：1人。
食堂廚師：1人。
食堂勤雜：3人。
株洲市幼兒園鉆石園各崗位的工資設(shè)置。
1、按2004年上學期各崗位的工資設(shè)置。
2、2004年下學期如仍在上期原崗位上競聘上崗的人員，崗位工資在原基礎(chǔ)上加10元/月。
3、對外招聘的保育員2004年上學期和下學期均競聘上保育員崗位者加20元/月。
4、2004年下學期增設(shè)保育組長崗位，崗位工資在原基礎(chǔ)上加40元/月。
表一：株洲市幼兒園鉆石園中層干部崗位競聘演講、答辯評分標準。
儀表、儀容。
10分。
是否整潔、端莊、大方。
語言表達。
10分。
是否順暢、流利、準確。
15分。
是否明確、科學、合理。
20分。
是否清晰、具有創(chuàng)造性。
20分。
是否得力，具有創(chuàng)造性和可操作性。
25分。
是否清晰、準確、全面。
100分。
表二：株洲市幼兒園鉆石園競聘助教崗位教學活動評分標準。
一、測評對象：申請助教以及專職教師崗位成員。
二、測評內(nèi)容：
1、選材獨特、新穎、有創(chuàng)意。(10分)。
2、精心設(shè)計活動方案，深入挖掘教材內(nèi)涵，層次清晰明了，能充分運用新的教育理念，表現(xiàn)新的教育理念，有效促進幼兒得到發(fā)展。(25分)。
3、課堂活躍，教師有激情，引導恰當、得體，教師的主導作用和幼兒的主體地位得到充分表現(xiàn)，教育目標完成好。(25分)。
4、積極培養(yǎng)幼兒良好的情感、態(tài)度，整個課堂活而不亂。(20分)。
5、教學準備充分，教具準備恰當。(10分)。
6、教師素質(zhì)好，教態(tài)自然，有親和力，普通話標準，教育機制靈活。(10分)。
總分：100分。
株洲市幼兒園鉆石園各崗位任職職責。
教學園長助理崗位職責。
一、配合業(yè)務(wù)園長共同管理全園的教育、教學工作。
1、組織開展園內(nèi)的教研、科研活動和日常的保教工作。
2、協(xié)調(diào)好各年級組的工作，發(fā)現(xiàn)和解決教育過程中存在的問題。
3、負責安排每學期課程計劃，并定期檢查落實情況。
4、每月最后一周召開一次年級組長會議。
5、協(xié)助業(yè)務(wù)園長組織園內(nèi)觀摩，幼兒節(jié)日活動及外出參觀。
二、配合園長抓好師資隊伍的建設(shè)：
1、每學期初完成全園教師業(yè)務(wù)培訓計劃，學期末完成總結(jié)。
2、幫助教師提高政治思想業(yè)務(wù)以及身體素質(zhì)。
3、組織每雙周一次業(yè)務(wù)學習。
4、負責傳遞現(xiàn)代教育、文化的新信息、組織交流學習，保證第一線的信息暢通及運用。
5、負責教師備課、業(yè)務(wù)學習、教研活動的記錄及考勤工作。
三、配合園長做好家園協(xié)調(diào)工作。
1、每學期開設(shè)家長講座1—2次。
2、聽取本園家長對園工作的意見和建議，指導教師做好家長宣傳工作。
3、做好招生工作。
四、負責教師考評工作。
后勤園長助理崗位職責。
1、協(xié)助園長組織后勤人員的政治、業(yè)務(wù)學習與培訓。積極參加有關(guān)主管部門及園內(nèi)組織的各種學習培訓活動。
2、負責全周安全、保衛(wèi)、水電工作，并督促、檢查做好維修、準護、巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，消除隱患．杜絕事故發(fā)生。
3、堅持經(jīng)常下班檢查，了解幼兒飲食、衛(wèi)生、設(shè)備安全等情況，善于聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決或反饋。
4、做好園內(nèi)的綜合治理、園林綠化等管理工作。
5、管理好幼兒園的財產(chǎn)、負責基建、維修、設(shè)備添置、大型器械、電器設(shè)備的管理。
6、做好園長領(lǐng)導委派的工作，督促、指導、檢查各部門的工作質(zhì)量，處理問題不推諉、不拖延，服務(wù)主動熱情。
7、負責辦公室工作。
年級組長崗位職責。
一、配合園長助理完成本年級組的工作：
1、帶領(lǐng)組員完成各項教育任務(wù)。
2、及時反饋本組成員的實際情況。
3、每月定期組織全組人員的工作交流會議。
二、根據(jù)教研目標，制定、完成、檢查本年級各項教育活動計劃：
1、每學期第一周定出年級計劃，最后一周完成本組活動總結(jié)。
2、每周五組織本組成員研討下周主要教育活動計劃。
3、每月檢查本年級組成員的備課本、教育隨筆并做好記錄。
4、每月組織本組成員研討主題探究活動的內(nèi)容及組織形式。
5、每月組織商討本年級的社區(qū)活動及開放活動。
班長崗位職責。
一、根據(jù)本園的教育層次目標，結(jié)合年級計劃，本班幼兒的特點及差異，對本班的各項教育活動計劃進行設(shè)計、調(diào)整、補充，每個幼兒學期發(fā)展目標及組織實施、評估工作：
1、每學期第二周前完成班計劃，最后一周完成幼兒評估工作。
2、每月底完成本月各項記錄，觀察評估，教養(yǎng)隨筆及下月計劃。
3、每周四完成下周安排。
4、指導本班教師、保育員完成幼兒的個案觀察記錄。
5、每月召開一次班級會議，小結(jié)及布置班級工作。
二、負責管理本班班務(wù)工作：
1、為幼兒創(chuàng)設(shè)和保持一個良好的活動環(huán)境(材料充足、安全、整潔有序、美觀舒適、師生關(guān)系融洽)。
2、做好班級財產(chǎn)物品的登記、保管、清理等工作。
3、處理好班級各項常規(guī)事務(wù)。
4、定期組織社區(qū)活動及家長開放活動。
三、開展好本班家長工作：
1、每學期對每個幼兒進行家訪工作，并做好記錄。
2、設(shè)立家園聯(lián)系本，每周向家長匯報在園情況。
3、隨時作好家長溝通工作，進行電話交流。
4、每期至少召開一次家長會，向家長介紹幼兒在園情況及班級教育情況。
助教崗位職責。
一、觀察了解幼兒，依據(jù)《規(guī)程》和新《綱要》精神，結(jié)合本班幼兒具體情況，制訂和執(zhí)行教育工作計劃，完成教育任務(wù)。
二、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，指導并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作。
三、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施，指導家庭育兒，共同配合完成教育任務(wù)。
四、積極參加業(yè)務(wù)學習、進修和幼兒教育研究活動。
五、定期向園長助理反饋工作情況，接受其檢查和指導。
六、貫徹幼兒園規(guī)定的一切規(guī)章制度。
七、每學期至少主動申報一節(jié)觀摩課。
八、每月按質(zhì)量完成教育隨筆、觀摩記錄、教學實錄，并作出總結(jié)對照下月工作計劃。
九、認真落實教育目標，并能以目標為中心，選擇教育內(nèi)容方法、形式，組織好幼兒的一日活動。
十、協(xié)助主教做好配教工作，及時做好觀察記錄。
藝術(shù)工作室主任及資料室崗位職責。
一、根據(jù)幼兒園教育目標和班級計劃，制定一學期的教學計劃，并組織落實：
1、每學期初完成美術(shù)活動計劃，并及時與班長溝通。
2、每月末向班長及家長反饋幼兒美術(shù)活動情況，安排下月教學內(nèi)容。
3、每周在藝術(shù)工作室為每班孩子組織一次美術(shù)教學活動，負責指導班級教師開展美術(shù)教學活動。
4、負責美術(shù)班的教學工作，每學期向家長匯報二次以上特色活動。
二、負責積累、編寫教師美術(shù)活動教材：
每月整理出5—10份美術(shù)活動資料(教案、教具等)。
三、做好資料室資料借閱登記，歸還手續(xù)工作，資料室材料不對外，特殊情況經(jīng)園長批準方可外借。
四、根據(jù)園里要求及學期工作實際，對資料管理、配備、制作等也要制訂工作計劃及總結(jié)。
保育員崗位職責。
1、積極認真參加政治、業(yè)務(wù)學習，樹立“三愛”、“三一切”思想，努力學習專業(yè)知識，具有一定的文化水平和工作能力，能夠遵守教職工職業(yè)道德規(guī)范和園規(guī)園紀，落實崗位職責，品德良好，為人師表，身體健康。
2、認真執(zhí)行幼兒一日生活制度、作息制度，指導幼兒值日生工作，培養(yǎng)幼兒良好生活習慣和能力。
4、在教師和保健醫(yī)生指導下，精心細致照顧幼兒生活，培養(yǎng)幼兒良好的常規(guī)，并有目的、有計劃地配合和協(xié)助本班教師參與指導幼兒教育活動，組織好幼兒一日生活。
5、虛心接受保健醫(yī)生和本班教師指導，掌握有關(guān)的安全知識和防患措施，嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，全面負責幼兒生活管理，掌握本班幼兒身體健康情況，耐心細致地做好幼兒生活護理工作，并向幼兒進行教育，保證安全無事故。
6、協(xié)助保健醫(yī)生做好幼兒健康檢查和保健工作，各項檢查結(jié)果達到要求。
7、遵守幼兒的生活作息制度，認真貫徹幼兒一日生活常規(guī)，并協(xié)助保健醫(yī)生護理好班上病兒。
8、認真負責本班設(shè)備、用具及幼兒一切用物的保管，無丟失、無差錯。
9、做好家長聯(lián)系工作，虛心聽取家長意見，不斷改進服務(wù)態(tài)度。
10、配合本班教師做好各項教育活動的準備工作及配合教師組織教學活動，并配合本班教師做玩教具。
后勤總務(wù)崗位職責。
1、負責園內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的維護及保養(yǎng)工作。
2、每周一到各班了解安全設(shè)施情況，并及時做出維護。
3、主動為班級服務(wù)，管理好園內(nèi)水、電及各設(shè)施，做到日事日畢。
4、兼任采購工作，負責對物品、食品進行采購及驗收，參與食堂管理。
5、學期初負責檢查全園水、電、門、窗、欄桿、玩具等處的基本情況，并對其進行一一登記，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
6、及時完成領(lǐng)導交與的臨時任務(wù)。
保健醫(yī)生崗位職責。
1、協(xié)助園長組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、研究調(diào)配和改善幼兒膳食，檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。
3、密切與衛(wèi)生保健機構(gòu)聯(lián)系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作。
4、堅持進行晨檢與巡檢工作，及時處理好幼兒的健康問題，做到小傷小病不出園門。
5、每年給幼兒進行一次全面健康檢查，認真記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
6、做好傳染病幼兒的護理、隔離工作，督促食堂做好病兒的病號餐。
7、妥善管理醫(yī)療器械，消毒用品和藥品。
8、指導保教人員做好病癥預(yù)防，幼兒護理及衛(wèi)生保健工作。
食堂班長崗位職責。
1、負責管理好食堂各項工作，圓滿完成園領(lǐng)導交給的任務(wù)。
2、每月底配合后勤園長，保健醫(yī)生一起做好本月膳食評估，對開支節(jié)流做好評估分析。
3、每周四完成下周的膳食安排表。
4、負責各種食品的驗收工作。
5、負責管理好食堂班組成員之間工作的分工與合作。
6、定期向教學組、后勤組、行政組及家長了解幼兒的膳食滿意情況，并及時給予調(diào)查。
7、經(jīng)常下班了解伙食情況，做到服務(wù)主動、積極。
8、及時完成園領(lǐng)導交給的臨時任務(wù)。
食堂工作人員崗位職責。
1、負責每日幼兒伙食工作，做好選菜、洗菜、切菜、炒菜、洗碗及廚房衛(wèi)生。
2、每周五進行廚房大掃除，要求保持廚房的干凈、整潔。
3、工作人員采取既分工有合作的工作方式，力求團結(jié)一致，服務(wù)于教學班、服務(wù)于幼兒、服務(wù)于家長。
4、正確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按量供應(yīng)足量的主副食。
5、遵守開餐時間，保證飯菜質(zhì)量、粗食細做，做到色、香、味俱全。
6、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制，生熟食分開存放，不用腐爛、變質(zhì)食物。
7、對各種食品機械做到有檢查、有記錄，嚴格保養(yǎng)，妥善使用。
8、及時完成園領(lǐng)導交給的臨時任務(wù)。
倉庫保管崗位職責。
1、負責園內(nèi)倉庫財產(chǎn)驗收、發(fā)放、管理等工作。
2、建立健全各種財產(chǎn)、物品登記、驗收，發(fā)放制度按質(zhì)驗收，憑領(lǐng)料單發(fā)料，嚴格把關(guān)。
3、倉庫內(nèi)物品做到分類擺放整齊，精心保管，做到賬物相符，每月盤底一次。
4、注意倉庫物質(zhì)信息反饋，協(xié)助總務(wù)做好物品選購進貨工作，減少積壓，貴重物品不得外借。
5、防止腐爛、變質(zhì)，做到食品不發(fā)霉、變質(zhì)，雜品不銹蝕、腐爛，進行清理、翻曬，做到干燥通風。
6、班級用品本著節(jié)約的原則，定期發(fā)放，危險用品不得發(fā)到班。
7、及時完成領(lǐng)導交給的臨時任務(wù)。
8、每月盤底一次并上報主管領(lǐng)導。
9、負責食堂物品的保管分發(fā)工作。
傳達室崗位職責。
1、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，堅守崗位，認真負責，提高警惕，嚴防壞人入園破壞，對來訪人員，做好查詢和登記工作，發(fā)現(xiàn)可疑人員，及時報告園領(lǐng)導。
2、熱情接待家長，堅守工作崗位，做到按時開門、關(guān)門、鎖門，防止幼兒擅自離園，嚴防事故的發(fā)生。
3、做好報刊雜志、信件等發(fā)放工作。
4、負責打掃幼兒園室外環(huán)境衛(wèi)生，保持清潔。
5、負責看管園內(nèi)大型玩具，確保環(huán)境干凈，不受損失、不丟失。
6、負責24小時幼兒園的巡視工作，切實保證幼兒園人、財、物的安全。
7、認真完成園領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
夜班保育員崗位職責。
1、掌握有關(guān)的幼兒安全護理知識，虛心接受班上教師及醫(yī)生的指導，全面了解本班幼兒的生活衛(wèi)生及睡眠習慣。
2、嚴格執(zhí)行幼兒一日生活的作息制度，保證幼兒入睡快，睡眠質(zhì)量高，有充足的睡眠時間，提供良好的睡眠環(huán)境，確保幼兒的身心健康。
3、每天寫好交接班本，交清幼兒人數(shù)，幼兒的健康及睡眠情況，病兒的處理，重要事件及待解決的問題等。
4、精心、細致護理好每一個幼兒，幼兒的情況做到了如指掌，工作時不怕臟、不怕累，不怕麻煩，全心全意為幼兒服務(wù)。
5、注意培養(yǎng)幼兒正確的睡姿，及時糾正蒙頭睡、俯臥等不良睡姿，定時為幼兒叫尿，隨時蓋好被子。
6、對生病體弱幼兒要進行特殊護理，隨時檢查和觀察病情變化，如遇突發(fā)事件應(yīng)及時通報值班醫(yī)生并做好恰當處理。
7、確認幼兒熟睡后，再做本班內(nèi)的衛(wèi)生工作盡消毒等工作，但不能離開本班范圍，不能做私事。
表三：株洲市幼兒園鉆石園崗位競聘申請表。
文化程度。
原工作崗位。
原職務(wù)。
現(xiàn)擬應(yīng)聘崗位。
第一崗位。
第二崗位。
表三：株洲市幼兒園鉆石園崗位競聘申請表。
文化程度。
原工作崗位。
原職務(wù)。
現(xiàn)擬應(yīng)聘崗位。
第一崗位。
第二崗位。
表三：株洲市幼兒園鉆石園崗位競聘申請表。
文化程度。
原工作崗位。
原職務(wù)。
現(xiàn)擬應(yīng)聘崗位。
第一崗位。
第二崗位。
食采采購工作計劃篇二
年月21號受命于總經(jīng)理，榮幸的加入了中匯集團公司至今已有411天，在張和平總經(jīng)理的帶領(lǐng)和言傳身教下、先后經(jīng)歷了扶溝中匯大灑店的培訓、籌營、營業(yè)、調(diào)整、調(diào)動等過程，使各項工作得以順利開展、做為一名副總經(jīng)理感受良多?，F(xiàn)向您述職，請酒店領(lǐng)導及全體員工監(jiān)察、請您批示指正!
一、以身作則、強的執(zhí)行力要有計劃：
剛剛加入一個新團隊一切都是嶄新的,剛到基地我并沒有感到陌生，而是感受到了激情、熱情、和艱苦的“味道”。張總說“做為一名管理人員、很多雙眼睛都在以不同的角度注視著你，有來自上級的、有來自同級的、有來自廣大員工的等等、所以我們必須以身作則”。這樣便開始了全體管理人員艱苦的基地生活。
籌營工作以杜總為總指揮，我和張副總經(jīng)理分別負責基地和工地及開業(yè)前的采購和市場調(diào)研工作;每當我拖著疲倦的身體準備進入夢鄉(xiāng)時，張總便要給我上課，我便又進入了“興奮”狀態(tài)、開始了不眠之夜。在公司，我學會了管理人員要有計劃性。使我認識到：任何工作要想高效、準確的完成，就必須要有一個好的計劃。日志、周工作計劃總結(jié)、月度工作計劃總結(jié)、年度工作計劃總結(jié)，是管理人員必須認真對待的一項工作，也是管理者必須具備的能力之一。
二、狠抓落實、下基層強化基礎(chǔ)管理：
酒店于年2月10日隆重開業(yè)，按張總指示：我負責餐飲部、營銷部兩大部門。做為酒店的龍頭部門，我深感責任重大。當時員工剛從基地培訓歸來，又經(jīng)歷了非常艱苦的開荒工作，雖說員工士氣很高但畢竟面臨著疲憊、慌亂、陌生的情況，再加上沒有實際工作經(jīng)驗、各部位之間的配合不默契、基層管理團隊能力欠缺等因素，雖說開業(yè)接待很成功但是離標準還有很大差距，張總要求各層管理人員必須深入一線開展工作，一天一次經(jīng)理會議多個部門會議，雖然感到疲憊不堪、但很充實，因為我知道，盡快完善基礎(chǔ)管理，是一個新開業(yè)酒店的必須。
我籌營過數(shù)家新開業(yè)酒店，我認為扶溝中匯開業(yè)是很成功的，面臨工期短、時間緊、要求高、條件苦等實際情況，在集團公司的大力支持下，充分發(fā)揮資源共享、團結(jié)奮進、才得以酒店順利開業(yè)!
三、餐飲部工作回顧：
在酒店籌營期間我負責酒店用品的選訂，特別是餐飲部、從裝飾設(shè)計的到廚具、餐具、布草小件用品的配備及各種印刷品的設(shè)計訂制，從價格到質(zhì)量我都用心的做了對比、總體來講得到了上級領(lǐng)導的認同以及開業(yè)以后的實用。
年餐飲部在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，各項工作得以順利開展，餐飲部是酒店人員最多的一個部門，又分為前廳后廚兩大部位，開業(yè)前期各項工作進展很慢，前廳人員流動很大、員工不到半年就流失多半，讓管理一直很被動，服務(wù)、衛(wèi)生一直上不去很不理想、為經(jīng)營帶來了很多不便，前廳基層管理人員能力及經(jīng)驗不足是主要原因，我作為分管該部的副總也有一定的責任。
在籌營總指揮杜總的領(lǐng)導下，餐飲部開始重要的一項工作：菜品的定位及廚師隊伍的選用!經(jīng)多次對餐飲菜品定位的研究，餐飲部最終選用了管理、人員配置、工資都相對好的廚師隊伍，開業(yè)前期客人及領(lǐng)導對廚房飯菜都很滿意，讓我倍感欣慰;但經(jīng)營中依然存在很多問題、特別是“上菜慢”讓領(lǐng)導及客人意見很大，卻遲遲得不到解決、再加上菜品更新慢、沒有特色產(chǎn)品、這些問題一度讓餐飲走進“四面楚歌”的被動局面。
餐飲部整體局面很被動，經(jīng)營全年虧損萬元，再加上成本管理、部門人員相繼出現(xiàn)的問題，我身為主管副總深感內(nèi)疚和慚愧。
說心里話餐飲部年走了很多彎路，管理人員及服務(wù)人員不穩(wěn)定、自己又側(cè)重于聽匯報忽視了下基層。
四、營銷部工作回顧：
開業(yè)前期我分管營銷部、于4月份上交營銷部管理權(quán)，部門經(jīng)理：劉萍，下屬兩名員工。在對扶溝市場不了解、營銷人員不專業(yè)的情況下，先后經(jīng)歷了：市場調(diào)研、市場分析、市場定位、學習、客戶拜訪、席間拜訪等幾個過程，營銷部的工作得到了上級領(lǐng)導及客戶的一致認可和好評，除一名人員流失外、部門人員很穩(wěn)定、同時在張總的指引下發(fā)展多家信譽好的協(xié)議客戶，為酒店的正常經(jīng)營奠定了解情況很好的基礎(chǔ)，劉萍被當選年度優(yōu)秀部門經(jīng)理。
五、演藝、ktv、客房工作回顧：
在4月份按張總指示我分管演藝、ktv的工作，下屬部門經(jīng)理分別是：張峰、趙彥強。兩個部門開業(yè)前期經(jīng)營情況不是很理想，是酒店的虧損部門，我又不是很專業(yè)，當時主管了三個部門都虧損，壓力很大、一度想放棄!但經(jīng)過張和平總經(jīng)理的耐心幫助，使我的心態(tài)得到了調(diào)整，我又積極的進入了工作狀態(tài)，先是營銷策劃，k歌卡的推出及營銷活動不斷推廣，各項工作都有了明顯的進步，但經(jīng)營業(yè)績還是虧損，6月份進行了人事調(diào)整，楊光任ktv副經(jīng)理，經(jīng)營管理出現(xiàn)混亂，這和我的心態(tài)有一定的關(guān)系。月份由于人事變動，劉萍任客房部經(jīng)理兼營銷部經(jīng)理，我負責協(xié)管客房部工作，在劉萍經(jīng)理的帶領(lǐng)下，客房部很快進入工作狀態(tài)，士氣高昂、人員穩(wěn)定，經(jīng)營形勢一度上升。
1月18號接張總命令赴洛開展工作。
六、工作失誤和不足：
1、沒有很好的深入基層開展工作，基層管理團隊的建設(shè)和培訓工作不到位。
2、個人工作過于情緒化，遇事處理不夠冷靜;個人總結(jié)、學習能力不強需更加主動。
3、vip接待能力略顯不足，上下級溝通不主動。
七、年工作努力方向及展望：
展望年本人需要調(diào)整心態(tài)更加主動熱情的投入工作，堅決按上級分工要求做好分管部門的工作，努力打造培養(yǎng)執(zhí)行力強的基層管理團隊、和上級總的指導方針保持一致，竭盡全力做好本職工作、將所分管的部門拉出“虧損”行列!
食采采購工作計劃篇三
為認真貫徹落實2012年2月16日_食品安全委員會和_召開全國集中開展“病死畜禽”破案會戰(zhàn)電視電話會議精神，根據(jù)省食品藥品監(jiān)督管理局下發(fā)《關(guān)于印發(fā)省餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)打擊非法屠宰加工經(jīng)營病死畜禽專項行動方案的通知》（贛食藥監(jiān)食[2012]15號）和市食安辦《關(guān)于印發(fā)的通知》和市食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于印發(fā)市餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)打擊非法屠宰加工經(jīng)營病死畜禽專項行動方案的通知》的文件要求和工作安排，縣食品藥品監(jiān)督管理局決定自2012年5月6日開展為期2個月的餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)打擊非法屠宰加工經(jīng)營病死畜禽專項行動，特制定如下工作方案。
一、指導思想和工作目標。
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實_食安委會議精神省局，市食安辦通知配合，嚴厲打擊加工制作病死畜禽行為，嚴防病死畜禽肉流入餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)，確保消費者身體健康和生命安全。
二、整治任務(wù)和工作措施。
（一）加強畜禽肉采購管理。督促餐飲服務(wù)單位切實加強畜禽肉采購管理，明確專人負責畜禽肉的采購和驗收，從具備經(jīng)營資質(zhì)的單位（個體）采購。對于長期采購或數(shù)量較大的餐飲服務(wù)單位要建立定點采購制度，確定食品安全信譽好的供應(yīng)商為定點采購單位，同時要簽訂采購供應(yīng)合同，合同應(yīng)包含食品安全相關(guān)內(nèi)容。嚴禁餐飲服務(wù)單位采購使用病死畜禽肉。
（二）嚴格畜禽肉采購索證索票監(jiān)管。嚴格監(jiān)督餐飲服務(wù)單位落實畜禽肉采購進貨查驗、索證索票和臺帳登記制度，執(zhí)行索證索票、進貨查驗有關(guān)規(guī)定，加強購物憑證管理，如實記錄采購產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、供應(yīng)單位名稱及聯(lián)系方式、進貨日期等，確保畜禽肉來源可追溯、來防非定點屠宰畜禽肉、不合格畜禽肉流入餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)。
（四）嚴懲違法采購經(jīng)營加工病死畜禽肉行為。要集中時間、集中力量、從嚴從重懲處違法采購經(jīng)營病死離禽肉行為。對無采購憑證，來歷不明的畜禽肉，要依照《食品安全法》有關(guān)規(guī)定從嚴查處，并依法進行約談；對采購病死畜禽肉加工制作食品的，從重處罰，并將有關(guān)線索通報有關(guān)部門，對加工經(jīng)營病死畜禽肉涉嫌犯罪的及時移送公安機關(guān)，嚴禁以罰代刑。
三、工作要求。
（一）加強組織領(lǐng)導。嚴歷打擊非法屠宰加工經(jīng)營病死畜禽等違法犯罪行為，是保障人民群眾生命安全的重要舉措。要高度重視，加強組織協(xié)調(diào)，將此次專項行動作為今年食品安全工作的重點內(nèi)容。要結(jié)合2011年肉制品整治專項工作開展情況，制定具體工作計劃，進一步加大工作力度，嚴厲打擊、消除隱患。
（二）重視宣傳教育。要通過各類新聞媒體，采取懸掛橫幅、標語和張貼告示、發(fā)放宣傳資料等多種形式，大力宣傳打擊非法屠宰加工經(jīng)營病死畜禽專項行動，積極向公眾普及食品安全知識和識別病死畜禽常識，切實提高廣大群眾識假辨假、防范風險的意識和能力，及時公布投訴舉報電話，完善食品安全有獎舉報制度，廣泛發(fā)動群眾積極舉報，曝光有關(guān)違法案件，威懾違法犯罪分子。
（三）密切協(xié)調(diào)配合。要密切與衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、工商、商務(wù)、公安等部門溝通聯(lián)系，在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)涉及其他環(huán)節(jié)的違法違規(guī)線索，要及時向當?shù)厥称钒踩I(lǐng)導小組和市食品藥品監(jiān)督管理局報告，并向相關(guān)部門通報信息。對其他部門通報的信息線索，要立即組織查處。
（四）嚴格信息報送。建立打擊非法屠宰加工經(jīng)營病死畜禽專項行動的工作情況報告制度，要及時收集匯總專項整治工作信息，每月定期報送市食品藥品監(jiān)督管理局和同級食品安全協(xié)調(diào)部門，重大案件及時報送。對瞞報、遲報和謊報信息的，要依法依紀追究相關(guān)責任人的責任。應(yīng)于5月上旬向市食品藥品監(jiān)督管理局上報專項整治工作方案，5月15日、6月5日報送工作進展情況（1、行動組織實施2、主要做法及措施3、查處案件情況），同時每月底前通過傳真形式上報加蓋公章的專項工作數(shù)據(jù)匯總表，6月30日正式上報專項整治工作總結(jié)。
食采采購工作計劃篇四
為貫徹落實《_辦公廳關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃的意見》（國辦發(fā)【2011】54號）精神，按照《省實施農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)計劃工作方案》有關(guān)工作要求，結(jié)合全區(qū)實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為指導,認真組織實施農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃，通過為學生提供營養(yǎng)膳食,切實改善農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)狀況，提高農(nóng)村學生健康水平，促進農(nóng)村義務(wù)教育階段學生的健康成長,推動教育均衡發(fā)展，努力構(gòu)建和諧社會。
二、基本原則。
按照“政府主導、多方參與、部門管理、學校實施”的基本模式，堅持“安全第一、因地制宜、突出重點”的工作原則和“經(jīng)濟、營養(yǎng)、衛(wèi)生、方便”的基本要求，穩(wěn)步實施。
三、實施內(nèi)容。
（一）實施標準、范圍。農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃（以下簡稱“計劃”）實施的對象為農(nóng)村學校義務(wù)教育階段學生，補助標準為每生每日3元（全年按照學生在校時間200天計算）；補助以食品實物形式由學校負責發(fā)放，供學生食用。
（二）供餐模式、內(nèi)容。供餐采取學校食堂供餐和蛋奶供餐兩種模式。具備食堂條件的學校按照營養(yǎng)食譜由學校食堂提供營養(yǎng)午（早）餐；不具備食堂條件的學校，暫按蛋奶供餐模式過渡運行。
四、資金來源。
實施“計劃”所需資金，其中營養(yǎng)餐學生補助資金由中央財政負擔；學校食堂從業(yè)人員待遇及水、電、燃料費用待全面實施后由區(qū)財政統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決；學校食堂建設(shè)由區(qū)教體局商財政局科學制定學校食堂改造建設(shè)規(guī)劃，并統(tǒng)籌義務(wù)教育工程項目資金，將學生食堂和必要的設(shè)施設(shè)備優(yōu)先建設(shè)，通過三年基本完成全區(qū)食堂改造建設(shè)任務(wù)。
五、主要工作及有關(guān)要求。
（一）核定實施對象。區(qū)教體局負責建立營養(yǎng)餐實名制學生信息管理系統(tǒng)。加強對學生人數(shù)、補助標準、受益人次等情況的動態(tài)監(jiān)控，嚴防套取、騙取資金行為的發(fā)生。
（二）制定營養(yǎng)食譜。由食藥局牽頭，教體局配合，組織營養(yǎng)專家制定營養(yǎng)配餐標準和操作指南。食譜制定要結(jié)合學生體質(zhì)狀況、當?shù)仫嬍沉晳T和物產(chǎn)特點，科學制定。做到搭配合理、營養(yǎng)均衡，并保證學生每周食用一定數(shù)量的牛奶和雞蛋。
（三）招標采購。營養(yǎng)餐所需牛奶、雞蛋、糧油等大宗食品及原輔材料，要通過公開招標方式確定供貨商；蔬菜、肉（禽）類等農(nóng)副產(chǎn)品，由實施學校實行定點、集中采購，并與供貨方簽訂質(zhì)量安全保證協(xié)議。各供貨企業(yè)，均須持有《食品生產(chǎn)許可證》或《食品流通許可證》；供應(yīng)學校的米、面、油、醬、醋、鹽等食輔材料必須有企業(yè)食品生產(chǎn)許可證標志（qs）。食品原料配送服務(wù)要納入招投標合同或采購協(xié)議。招標采購工作由區(qū)財政局牽頭，教體、衛(wèi)生、食藥、質(zhì)檢、物價、監(jiān)察等部門參與，確保食品質(zhì)量安全，價格公正合理。
（四）加強食堂管理。學校食堂管理實行校長負責制，重點加強食品衛(wèi)生安全管理，嚴把食品質(zhì)量關(guān)。嚴防霉變、腐爛、污染和生蟲不潔等現(xiàn)象的發(fā)生；加強學校食堂從業(yè)人員管理。學校食堂從業(yè)人員要持證上崗,有良好的道德品質(zhì)和個人衛(wèi)生習慣。凡有礙食品衛(wèi)生的疾病患者，嚴禁從事學校食堂工作；加強學校食堂供餐管理。實行試嘗制度和陪餐制度，加強學校食堂財務(wù)管理。學校食堂實行獨立核算、財務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督檢查。學校食堂結(jié)余款項，要專項用于改善學生伙食，不得用于教職工福利或其它方面的支出。各相關(guān)部門要依據(jù)加強對學校食堂的監(jiān)督管理指導工作，確保食堂供餐安全。
（五）學生營養(yǎng)健康狀況監(jiān)測評估工作。由區(qū)衛(wèi)生局負責，教體局配合，制定學生營養(yǎng)健康狀況監(jiān)測評估方案，并定期開展監(jiān)測評估工作。
（六）組織培訓。由區(qū)教體局牽頭，人社、扶貧、衛(wèi)生、食藥等部門配合，制定培訓計劃，定期開展從業(yè)人員的專業(yè)培訓工作。
（七）制定食品安全事故應(yīng)急預(yù)案。由區(qū)衛(wèi)生局牽頭，公安、食藥、宣傳、教體等部門配合，建立食品衛(wèi)生安全突發(fā)事件的管理應(yīng)急機制，制定詳細的應(yīng)急預(yù)案，明確突發(fā)情況下的應(yīng)急措施，細化人員救治、危害控制、事故調(diào)查、善后處理、輿情應(yīng)對等具體工作方案，并組織演練，做到防患于未然。各實施學校要建立本校食品衛(wèi)生安全突發(fā)事件的管理應(yīng)急機制，制定詳細的應(yīng)急預(yù)案。
六、保障措施。
（一）加強組織領(lǐng)導。為加強對“計劃”實施的領(lǐng)導，成立由區(qū)長擔任組長，常務(wù)副區(qū)長及分管教育領(lǐng)導任副組長，教體、財政、食藥、發(fā)改、監(jiān)察、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、審計、工商、宣傳、質(zhì)監(jiān)、公安等部門主要負責人為成員的全區(qū)義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導和部署實施工作。領(lǐng)導小組辦公室（簡稱區(qū)營養(yǎng)辦）設(shè)在區(qū)教體局，具體負責營養(yǎng)改善計劃實施的日常工作。各鎮(zhèn)（辦事處）也要成立由相應(yīng)的工作機構(gòu)，加強實施過程的監(jiān)督和管理工作。
（二）明確部門責任?！坝媱潯睂嵭小叭L負責制”，即部局長、鎮(zhèn)(辦)長、校長是實施工作第一責任人，其工作職責是：教體局長負責會同有關(guān)部門制定“計劃”實施方案和各項管理制度；全面負責“計劃”的具體實施工作；牽頭負責實施、指導和監(jiān)督檢查工作；配合相關(guān)部門對學校食堂、供餐服務(wù)企業(yè)進行食品安全檢查；配合財政局做好“計劃”專項資金的日常監(jiān)管工作。財政局長負責制訂和完善相關(guān)政策；負責“計劃”各項經(jīng)費的籌措和按時撥付工作；負責“計劃”專項資金的日常監(jiān)管工作；牽頭做好食品及原材料的招標采購工作。發(fā)改局長負責將營養(yǎng)改善計劃納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃；建立價格監(jiān)測和預(yù)警機制；開展生產(chǎn)成本調(diào)查，組織對食品價格進行監(jiān)督檢查；研究制定計劃實施及流通環(huán)節(jié)費用減免政策。農(nóng)業(yè)局長負責組織對供給學校的食用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查；指導農(nóng)牧企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟聯(lián)合體和農(nóng)戶面向農(nóng)村學校定點生產(chǎn)、加工和集中配送食用農(nóng)產(chǎn)品。工商局長負責供餐企業(yè)主體資格的登記和日常監(jiān)管；負責食品流通領(lǐng)域的安全監(jiān)管，制定實施方案，履行工作責任；每月檢查供應(yīng)商庫存條件至少一次，對食品材料進行查驗并做好記錄；安排工商所定期檢查學校周邊食品經(jīng)營戶的食品安全，防止“三無”產(chǎn)品、假冒偽劣及過期食品進入校園；根據(jù)本部門工作相應(yīng)職責制定“計劃”實施食品安全年度監(jiān)督管理計劃，并按照年度計劃組織開展工作。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局長負責對供餐食品生產(chǎn)加工企業(yè)進行監(jiān)管；履行自身食品安全監(jiān)督管理職責，定期對供餐食品進行抽檢，對實施現(xiàn)場檢查和抽樣檢驗；查處食品生產(chǎn)加工中的質(zhì)量問題及違法行為；對“問題產(chǎn)品”進行質(zhì)量檢驗，依法出具科學、公正的檢驗報告，為處理工作提供技術(shù)依據(jù)。衛(wèi)生局長負責食品安全風險監(jiān)測與評估、食品安全事故的應(yīng)急處置，協(xié)助查處食品安全事故；對學生營養(yǎng)改善提出指導意見，制定營養(yǎng)宣傳教育方案，開展營養(yǎng)知識宣傳教育；指導學校開展衛(wèi)生防疫工作；做好學生營養(yǎng)健康狀況的監(jiān)測評估工作；協(xié)助教體、勞動部門培訓從業(yè)人員，對學校師生進行食品安全教育；根據(jù)相應(yīng)職責制定實施方案，履行工作責任。食品藥品監(jiān)督管理局長負責學校食堂以及供餐單位（個人）食品安全監(jiān)管，制定不同供餐模式的準入辦法；會同教體部門與學校和供餐企業(yè)簽訂食品安全責任書；負責制定營養(yǎng)食譜；安排專人負責，加強對食品原料采購、加工、貯存、餐具消毒、設(shè)備清潔等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，切實做好日常綜合監(jiān)督檢查工作；組織開展食品安全檢查，協(xié)助查處食品安全事故；負責制定具體的食品安全培訓方案和教材，對實施計劃的中小學校長、食堂負責人、工作人員以及供餐企業(yè)相關(guān)人員進行食品安全相關(guān)法規(guī)制度和行業(yè)規(guī)范培訓；深入開展“食品安全進校園”宣傳教育活動；根據(jù)相應(yīng)職責制定實施方案，履行工作責任。監(jiān)察局長負責對有關(guān)部門在“計劃”實施過程中履行職責情況進行監(jiān)督；設(shè)立并公布舉報電話，接受“計劃”實施過程中群眾對違規(guī)、違紀人員及事件的舉報和反映；查處違法違規(guī)行為，追究違規(guī)違紀及失職、瀆職人員責任，促使“計劃”實施公開、透明。審計局長負責對“計劃”資金使用的真實性、合法性及其效益進行審計和審計調(diào)查，保證資金安全。公安局長負責配送車輛的監(jiān)管和服務(wù)工作；建立配送綠色通道，確保食品材料安全及時送達；負責實施過程中刑事案件的立案和偵查工作。人社局長負責配合教育、食藥、_門制定職業(yè)技能培訓工作計劃，免費對實施“計劃”的從業(yè)人員進行定期職業(yè)技能培訓，提高從業(yè)人員的職業(yè)技能素質(zhì)。鎮(zhèn)（辦）長負責本轄區(qū)內(nèi)“計劃”的實施工作；組織成立本轄區(qū)實施工作領(lǐng)導小組和督察小組，定期研究轄區(qū)內(nèi)“計劃”實施的相關(guān)問題；整合轄區(qū)內(nèi)各部門工作職能，定期檢查各校的具體實施情況；采取多種形式加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍；加強學校周邊環(huán)境治理，化解轄區(qū)內(nèi)“計劃”實施過程中的矛盾和糾紛；根據(jù)相應(yīng)職責制定實施方案，履行工作職責。負責學生實名制信息管理系統(tǒng)的建立和監(jiān)管工作。中心校長負責制定轄區(qū)實施方案，細化管理制度和實施細則；組織對轄區(qū)學校實施過程的日常監(jiān)督、檢查、指導工作；每周對學校實施情況進行一次詳細的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；加強對“計劃”專項資金的監(jiān)管，確保?？顚Ｓ?；設(shè)立監(jiān)督電話和意見箱，公開接受社會監(jiān)督；制定“計劃”實施的績效考核方案，調(diào)動教師參與、支持營養(yǎng)改善計劃的積極性。各實施學校校長負責制定本?！坝媱潯钡膶嵤┓桨讣霸敿毜墓芾泶胧?，負責“計劃”的組織實施工作；做好食堂管理工作，重點加強食品采購、接收、儲藏、出庫、加工、試嘗、留樣、分發(fā)等各個環(huán)節(jié)的管理及食堂衛(wèi)生監(jiān)管，保證校園食品安全，確保安全運行；做好周食譜公示工作；組織和管理學生安全、文明就餐；負責學校食堂財務(wù)管理，確保?？顚Ｓ?；對學生及家長進行營養(yǎng)與食品安全知識宣傳教育工作；建立由學生代表、家長代表、教師代表等組成的膳食委員會，并充分發(fā)揮其在日常監(jiān)督管理等方面的作用；做好學校食堂建設(shè)工作；負責建立完整規(guī)范的檔案資料。
（三）深入廣泛宣傳。各相關(guān)部門要從保障學生健康及維護群眾切身利益的高度出發(fā)，充分利用媒體廣泛宣傳實施義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃的重要意義，為實施工作營造良好的輿論氛圍；要積極開展普及營養(yǎng)科學知識和食品安全知識教育，培養(yǎng)科學的營養(yǎng)觀念、飲食習慣和衛(wèi)生習慣，使廣大學生能夠利用營養(yǎng)知識終身受益；要認真抓好中小學生健康教育，要以實施“計劃”為契機，全面加強中小學生體育、衛(wèi)生工作，促進中小學生文明生活，健康成長。
（四）強化監(jiān)督檢查。各級部門要加強對原材料采購、配送及食堂加工、學生食用全過程的監(jiān)督，做到確保學生身體健康和飲食衛(wèi)生安全。在實施過程中，由區(qū)政府辦牽頭，監(jiān)察、審計、教體、財政、衛(wèi)生、食藥等部門組成監(jiān)管工作組，加強對“計劃”實施情況的檢查、監(jiān)督。各鎮(zhèn)、辦事處要成立由紀檢領(lǐng)導、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、村組干部、學生家長代表組成的學校實施“計劃”監(jiān)管小組，加強對實施情況的監(jiān)督，確?！坝媱潯甭涞綄嵦帯?BR> （五）實行目標考核?！坝媱潯睂嵤┕ぷ鲗嵭心繕丝己耍瑓^(qū)政府對營養(yǎng)改善計劃領(lǐng)導小組成員單位及各鎮(zhèn)辦進行目標考核，教育局對實施學校校長進行目標考核。
七、責任追究。
（一）工作責任追究。各級各部門要認真履行職責，對“計劃”實施過程中，引發(fā)或造成不良的后果，要嚴肅追究相關(guān)責任。
（二）質(zhì)量責任追究。凡向?qū)W校配送不符合國家衛(wèi)生安全和質(zhì)量安全標準的蛋奶糧油及原輔材料，造成中毒事件或其他食源性疾病發(fā)生，取消供貨商資格，并追究相關(guān)法律責任。
（三）管理責任追究。學校必須按區(qū)營養(yǎng)辦的規(guī)范性要求實施營養(yǎng)改善計劃，不得自行采購蛋奶、糧油等食品原材料。對因?qū)W校管理不善或工作失職，造成事件（事故）發(fā)生的，將嚴肅追究學校校長及相關(guān)責任人的管理責任。
（四）資金違規(guī)使用責任追究。區(qū)財政局、教體局負責監(jiān)督檢查各?！坝媱潯睂嵤ｍ椯Y金的使用情況；區(qū)審計部門年終對專項資金的使用情況進行專項審計，對挪用、擠占、貪污、浪費和違規(guī)使用資金的將直接追究學校主要負責人和相關(guān)責任人的責任。
食采采購工作計劃篇五
1、積極開展市依法辦園先進園、托幼機構(gòu)登記注冊、特等衛(wèi)生保健合格幼兒園的創(chuàng)建活動，不斷提升管理質(zhì)量和管理效益。
2、關(guān)注教師發(fā)展需求，實施錯位發(fā)展，切實提高保教隊伍的專業(yè)水平。
3、堅持科學發(fā)展觀，扎實有效地開展教科研工作。
4、增強服務(wù)意識，拓寬思路，提高家長工作和托幼一體化水平。
【主要措施】。
（一）規(guī)范管理，進一步強化依法辦園意識。
1、結(jié)合區(qū)托幼機構(gòu)登記注冊、依法辦園先進幼兒園評比、特等衛(wèi)生保健合格幼兒園創(chuàng)建等工作，強化依法辦園意識，完善制度建設(shè)，改善辦園條件，不斷提高規(guī)范化管理水平。
2、繼續(xù)考察2—3歲的“親子園”建設(shè)，加強托幼一體化管理，充分利用現(xiàn)有軟硬件設(shè)施設(shè)備，拓展思路，為社區(qū)提供優(yōu)質(zhì)的2—3歲早期教育資源。
3、繼續(xù)做好和姐妹幼兒園的結(jié)對子工作，發(fā)揮省示范性實驗幼兒園的示范、輻射、指導功能。
4、在暑期基建工作基本結(jié)束的基礎(chǔ)上，搬遷、整理專用活動室，完善設(shè)施，不斷改善幼兒園辦園條件。
5、根據(jù)區(qū)“關(guān)于加強幼兒園分配制度改革的指導意見”文件精神，積極爭取，不斷完善編外聘用幼兒教師的工資保障機制，推進我園分配制度改革。
食采采購工作計劃篇六
學校食品安全工作總結(jié)（一）。
為期一周的食品衛(wèi)生安全專題教育活動已經(jīng)結(jié)束，我校認真貫徹落實中心校會議精神，在全校開展食品衛(wèi)生安全知識宣傳。
一、健全組織，完善制度，明確責任。
根據(jù)上級文件精神，我校成立了食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導小組，由史戰(zhàn)榮校長任組長，成員由各班班主任及食堂管理人員組成。值周教師負責學校平時衛(wèi)生情況檢查；食堂管理人員負責食堂人員的管理和食品的把關(guān)工作；班主任負責本班學生健康教育、宣傳、衛(wèi)生狀況的監(jiān)督和上報工作。安排專人從事學校食品安全監(jiān)管的業(yè)務(wù)工作。做到機構(gòu)、人員、設(shè)施到位，明確責任，強化監(jiān)督。層層落實，以保證食品衛(wèi)生安全工作行之有效地進行，使學校食品安全工作整體水平再上新臺階。
二、加強學習，提高認識。
為了使每個成員增強自己的責任感、使命感，學校召開了領(lǐng)導小組會議、班主任會議、食堂人員會議，傳達了上級有關(guān)文件精神，學習了《食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，讓他們真正樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，使他們真正明白“安全責任重于泰山”的道理。教育炊事人員從點滴做起，從小事做起，小到一棵菜、一粒米，大到一頓飯，時時講安全，處處講安全，真正做好防患未然，嚴防中毒事故發(fā)生。要求班主任利用晨會、班會、黑板報等形式，經(jīng)常不斷地教育學生注意安全，要求他們不要隨意到校外小攤點買不衛(wèi)生的零食吃，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。針對流行病季節(jié)性特征，以高度戒備心理，從小處、細處入手，做好流行病的預(yù)防、宣傳教育工作。
三、積極落實好上級布置的各項專題教育活動。
1、舉辦一次食品衛(wèi)生安全知識講座。
圍繞“保障食品安全，建設(shè)和諧校園”的主題，進一步貫徹落實區(qū)教體局文件精神，我校舉辦食品衛(wèi)生安全知識專題講座，不斷提高廣大中小學生食品安全知識的知曉率。
5、掛了一幅“強化學校食堂食品安全整治，保障青少年健康成長”宣傳標語。
四、加強食品管理人員和從業(yè)人員的培訓。
對學校食堂負責人以及學校食堂從業(yè)人員進行食品衛(wèi)生專業(yè)知識及傳染病防治專業(yè)知識培訓，重點培訓食品采購關(guān)、加工關(guān)、儲藏關(guān)、消毒方面的相關(guān)知識。組織從業(yè)人員學習食品衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)和日常行為規(guī)范培訓，不斷提高食堂管理人員和從業(yè)人員的食品衛(wèi)生安全意識。
五、狠抓學生食堂規(guī)范化管理，確保食品衛(wèi)生安全。
1、在原料質(zhì)量及粗加工方面做到：
（1）、原料由專人到指定的長期供應(yīng)點采購。
（2）、設(shè)有專門的原料驗收員，經(jīng)驗收，腐爛變質(zhì)等不合格的原料堅決不予進入學校食堂。
（3）、有專門盛放原料的容器，絕對不能讓原料被污染。
（4）、設(shè)有原料加工的專用場地。
（5）、原料清洗做到葷、素分開。
2、在食品貯藏方面做到：
（1）、食品分類存放，排列整齊。
（2）、有食品貨架和貨柜，并做到離墻、離地存放。
（3）、倉庫做到干燥、通風通氣，有防潮、防霉設(shè)施。
3、食品制作及餐間做到：
（1）、通風透光良好，給、排水方便合理。
（2）、地面無積水。
食采采購工作計劃篇七
目前高職教育教學改革如火如茶，項目課程和項目教學是熱門話題。然而在實踐中總是提出這樣的問題：什么是項目教學，為什么實施項目教學，項目任務(wù)如何選擇確定。這些問題的解答對項目教學的實施具有重要作用，對課程和教學改革具有理論和實踐上的意義。本文以在《飯店餐飲管理》教學中如何確定項目任務(wù)為例，對項目教學法中如何確定項目任務(wù)進行分析和研究。
1項目教學法的內(nèi)涵。
項目教學法的概念和特點。
項目教學法是以學生的自主性、探索性學習為基礎(chǔ)，采用類似科學研究及實踐的方法，促進學生主動積極發(fā)展的一種新型的教學方法。在教學活動中，教師將需要解決的問題或需要完成的任務(wù)以項目的形式交給學生，在教師的指導下，以小組工作方式，由學生自己按照實際工作的完整程序，共同制定計劃、共同或分工完成整個項目。在項目教學中，學習過程成為一個人人參與的創(chuàng)造實踐活動，注重的不是最終的結(jié)果，而是完成項目的過程。學生在項目實踐過程中，理解和把握課程要求的知識和技能，體驗創(chuàng)新的艱辛與樂趣，培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力及團隊精神和合作能力等。
項目教學法與傳統(tǒng)的教學方法相比呈現(xiàn)以下的特點：
教學主體發(fā)生變化。
傳統(tǒng)的課堂教學法是以教師為主體.教師講學生聽，學生圍著教師轉(zhuǎn)；項目教學法是以學生為主體，學生和教師共同商定教學過程，圍繞項目主題發(fā)揮學生的主觀能動性。
教學環(huán)境發(fā)生變化。
傳統(tǒng)的課堂教學法的教學環(huán)境是普通教室，至多是設(shè)備齊全的多媒體教室；項目教學法將教學環(huán)境轉(zhuǎn)換到了企業(yè)、實訓工廠、社會當中。
教學效果發(fā)生變化。
傳統(tǒng)教學方法的教學效果是通過試卷考核來反映的，考試的成績只能反映學生對于應(yīng)知知識的掌握程度，教學效果不明顯；項目教學法的教學效果不僅可以通過試卷的考核反映，而且可以通過小組對于過程的評分表反映，全面反映學生應(yīng)知應(yīng)會的掌握程度。簡單地說，項目教學法不僅關(guān)注教學的結(jié)果，而且關(guān)注教學的過程。
項目教學法的實施步驟。
項目教學法主要通過以下幾個步驟來實現(xiàn)：
項目任務(wù)的確定。教師根據(jù)要傳授的知識、技能等教學內(nèi)容與教學實踐中的一個具體問題結(jié)合起來形成，提出一個或幾個項目任務(wù)，然后同學生一起討論并確定最終的項目任務(wù)。這個階段的目標是發(fā)現(xiàn)一個項目主題、一個問題任務(wù)。
制定完成項目任務(wù)的工作計劃。學生在教師的幫助下，對項目進行分析、設(shè)計，自己制定完成項目工作的計劃，確定工作步驟和程序，經(jīng)教師認可后實施。教師要引導學生對問題進行分析，提出解決方案。這個步驟的目標是根據(jù)工作計劃，在頭腦中執(zhí)行未來的工作。在完成總體計劃后進一步做出執(zhí)行計劃：誰（執(zhí)行者）、什么時候（時間控制）、怎樣完成（工作方法）、什么任務(wù)（工作內(nèi)容）。
完成項目任務(wù)的準備。在制定完工作計劃后，師生依據(jù)項目任務(wù)，搜集信息、查找資料。此時，教師主要起到引導學生的作用，給學生提供搜集信息和查找資料的方法，讓學生自己根據(jù)項目任務(wù)的內(nèi)容主動搜集資料，而不是將所有資料呈現(xiàn)給學生。
執(zhí)行項目任務(wù)。無論是項目任務(wù)的確定，還是工作計劃或準備工作，都是為了執(zhí)行項目任務(wù)。學生確定各自在小組中的分工以及小組成員合作的形式，然后按照已經(jīng)確立的工作步驟和程序進行工作。教師要引導學生學習相關(guān)理論知識、思考解決問題的方法，指導學生運用知識。
項目成果展示。各學生小組將自己完成項目的情況進行展示和說明，陳述自己的工作結(jié)果并參與討論。教師指出學生各個小組在項目完成過程中出現(xiàn)的問題、成功的經(jīng)驗和失敗的原因。這不僅能培養(yǎng)學生言語表達能力，也是學生對項目任務(wù)再認識的過程。
項目評估。項目評估是對成果的檢驗，對提高項目的質(zhì)量具有重大意義。評估的步驟可以先由學生對自己項目的完成情況進行評估，然后再由其他小組的同學發(fā)表意見，最后由教師進行檢查。主要考核學生的組織能力、交流能力、對知識的掌握及理解能力等。在上述幾個實施步驟中，項目任務(wù)的確定是非常重要的環(huán)節(jié)，因為只有教師能夠根據(jù)本課程要傳授給學生知識，確定一個理論聯(lián)系實際的項目任務(wù)，才能使學生在完成項目任務(wù)過程中，既學到了相關(guān)知識，又能夠在項目完成過程中提高學生解決問題的能力，并能夠提高學生的學習興趣。因此，如何確定項目任務(wù)，是項目教學法中的關(guān)鍵問題。
2項目教學法中項目任務(wù)的確定原則。
項目選取的內(nèi)容要以課程標準為依據(jù)。
課程標準是根據(jù)學科內(nèi)容及其體系和教學計劃的要求編寫的教學指導文件，它以綱要的形式規(guī)定了課程的教學目的、任務(wù)、知識、技能的范圍、深度與體系結(jié)構(gòu)；教學進度和教學法的基本要求。它是進行教學工作的主要依據(jù)，也是檢查學生學業(yè)成績和評估教師教學質(zhì)量的重要準則。它規(guī)定每個學生必須掌握的理論知識、實際技能和基本技能。運用項目教學法在選取項目任務(wù)時要在課程標準所要求的理論知識、實際技能和基本技能范圍內(nèi)，包含教學內(nèi)容的基本知識點。
例如我們在飯店餐飲管理課程中設(shè)計了一個項目：菜單設(shè)計。按照課程標準的要求，項目菜單設(shè)計的技能內(nèi)容與教學要求：能正確區(qū)分菜單與菜譜；能具備會同廚師長定期分析菜單，調(diào)整菜單的能力；能夠設(shè)計符合餐廳風格的菜單。項目菜單設(shè)計知識內(nèi)容與教學要求：能夠準確說出菜單與菜譜基礎(chǔ)知識；能夠準確說出菜單的種類；能夠準確說出菜單設(shè)計方法和技巧。我們可以給出一個背景資料：淮安的張先生和李小姐的婚期定在2014年的元旦，他們打算在淮安一家四星級飯店舉辦婚宴，形式按中式婚慶宴會要求舉行，到時赴宴人員大概150人，每桌餐費標準在2800-3500元之間，主桌菜單要求每人一份，并希望酒店能為其提供高水準的服務(wù)，請你為淮安的張先生和李小姐設(shè)計一份中式的主題婚宴菜單。項目要求：
（1）通過學習中式傳統(tǒng)婚慶宴會的菜單設(shè)計，能設(shè)計一份有代表性的中式婚慶宴會菜單；
（2）能描繪出菜單設(shè)計的方案，能初步設(shè)計出菜單的樣本；
（3）理解目前酒店所用婚慶宴會的菜單內(nèi)涵，并得以創(chuàng)新運用。
項目的設(shè)計不但要符合課程標準的要求，還要用到學生的已有的知識，最好是教師學生熟悉的，在日常生活中經(jīng)常會遇到的，而不通過有關(guān)知識的學習就不能解決的問題。在飯店餐飲管理課程教學中，我們設(shè)計了一個項目：餐飲原料的采購與庫存管理?！懊褚允碁樘欤骋园矠橄取?，人類生長、經(jīng)濟騰飛、社會進步、時刻離不開食品，離不開安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的食品。吃什么好呢？豬肉中注水，蔬菜中殘留農(nóng)藥，制造火腿噴灑敵敵畏，生產(chǎn)泡菜使用工業(yè)鹽，喂奶粉吃出大頭娃娃，喝黃酒丟了性命等。這種情況同學們非常熟悉，但是如何可以采購到安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的食品，在沒有學習有關(guān)知識前并不是每一個學生都會處理。因此設(shè)計“少量采購和貯存日常生活中常見的新鮮蔬菜水果和干貨類原料”這個項目，是同學熟悉的。本項目的設(shè)計安排在“餐飲原料驗收和庫存管理”項目之后，因為通過餐飲原料的驗收和庫存管理教學，學生掌握了餐飲原料的驗收方法和庫存基本要求，在此之后，學生通過對少量采購和貯存日常生活中常見的新鮮蔬菜水果和干貨類原料的學習，就會了解如何采購質(zhì)量上乘的新鮮蔬菜水果和干貨類原料，通過什么樣的方法進行貯存。這個項目內(nèi)容的設(shè)計，不僅是學生、教師熟悉的，而且學生通過自己查找有關(guān)資料，完全有能力來完成項目任務(wù)。
在飯店餐飲管理課程教學的最后我們設(shè)計了一個項目：餐飲服務(wù)質(zhì)量管理。在生活中，人們經(jīng)常會餐飲場所去消費，經(jīng)常會碰到各種各樣的問題，這些問題如果能夠及時對當事人協(xié)商解決當然最好，當不能時，有時就會選擇訴訟解決。而訴訟所經(jīng)歷的程序，是大多數(shù)學生未曾經(jīng)歷過的，對他們來說是新的知識和技能。通過對飯店餐飲管理課程各個項目的學習，學生對飯店餐飲管理的基本理論知識、實踐技能已經(jīng)有所掌握，在此基礎(chǔ)上，設(shè)計一個餐飲服務(wù)質(zhì)量管理項目，可以促使學生學習新知識，解決過去生活中遇到的問題，增強學生的學習興趣。在項目的任務(wù)導入環(huán)節(jié)，我們交代給學生一個學習情境：淮安的張女士帶著父母到某一飯店餐廳用餐，由于服務(wù)員沒有把地面清掃干凈，張女士的父親在餐廳中摔傷。飯店餐廳負責人與張女士就賠償問題協(xié)商未果，將飯店餐廳負責人訴至法院，請模擬此投訴處理。并對項目的實施提出要求：能夠模擬真實情境制定餐廳規(guī)范服務(wù)標準并督促員工執(zhí)行；能夠迅速處理賓客投訴；具備一定的檢查、控制、激勵下屬能力。通過這樣的項目設(shè)計，能促使學生學習新知識，解決過去沒有遇到過問題。
項目的設(shè)計要讓學生感興趣，能夠激發(fā)學習自覺性。
興趣是最好的老師，對學生來說是最重要的，有了興趣學生才會積極主動的去學習，如果設(shè)計的項目學生根本不感興趣，那么他們就不會有積極性，不會自覺學習，那該項目也是失敗的。所以提出的任務(wù)必須讓學生感興趣，必須有吸引力。在中西餐服務(wù)這部分教學中，我們設(shè)計了項目：獨立在中西餐廳中對客服務(wù)。誰都知道，禮節(jié)禮貌是對客服務(wù)的重要內(nèi)容，但是如何提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù)，讓顧客滿意，關(guān)鍵是禮節(jié)禮貌在對客服務(wù)是能否及時恰當適度運用。學生對于如何在中西餐廳中提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)會更加有興趣。要求通過本項目的學習，學生能使用得當?shù)恼Z言、手勢完成迎賓工作，引賓客入席；能合理安排賓客入席座位，當餐廳滿座時，能耐心解釋并說服賓客；能使用得當?shù)恼Z言、手勢滿足賓客席間要求；熟練完成結(jié)賬與收銀服務(wù)工作。學生為了能夠圓滿地完成任務(wù)，則會主動搜集整理這些知識點，尋找最佳的對客服務(wù)的技巧。
3結(jié)論。
在運用項目教學法進行飯店餐飲管理課程教學時，應(yīng)該特別注意項目的確定環(huán)節(jié)，項目設(shè)計的基本原則要以課程標準為依據(jù)，項目涉及的知識和技能應(yīng)該是教師、學生所熟悉的，通過學生主動探索和學習是有能力完成的，項目要有一定的難度，可促使學生學習和運用新的知識、技能，解決過去從未遇到過的實際問題，項目的設(shè)計要讓學生感興趣，能夠激發(fā)學習自覺性，項目的設(shè)計要具有綜合性，項目應(yīng)該能夠把先前學過的知識和將要學習的新知識綜合起來。項目的設(shè)計只有以上述原則為基礎(chǔ)，才能使項目的確定更加科學合理，引導學生去主動探求知識，獲取知識，運用知識。
食采采購工作計劃篇八
第三章黨支部校長工會團支部黨支部的職責（一）基本任務(wù)1、保證黨的基本路線，教育方針在學校的貫徹執(zhí)行2、加強學校黨組織的思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風建設(shè)，提高黨員的素質(zhì)，增強黨性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。3、建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導的黨，政、工、團齊抓并進的政治工作體制。協(xié)調(diào)、檢查、督促各部門思想工作計劃的落實。4、對學校發(fā)展規(guī)劃，學年學期工作計劃，重大改革方案、重要工作安排和人事等涉及方向、政策。全局性的重大問題認真討論研究，參與決策。5、本著黨管干部的原則，加強對學校干部的教育，管理和監(jiān)督工作。6、領(lǐng)導教職工代表大會，支持和引導教代會代表正確行使權(quán)利和履行義務(wù)，充分發(fā)揮教代會參與學校在民主管理和民主監(jiān)督作用。7、對學校工會，共青團等群眾組織實行政治，思想的教育和組織領(lǐng)導。8、做好_工作，凡有_成員的學校。黨支部（總支）要關(guān)心民主黨的基層組織建設(shè)，支持他們正常開展工作。發(fā)揮_成員在完成各項任務(wù)中的積極作用。還要做好黨外有代表，先進性，影響力較大的知識分子工作。（二）、基本條件1、具有馬列主義，_思想，_理論的政治覺悟。具有建設(shè)有中國特色社會主義理論和靈活運用馬克思主義的立場、觀點，方法和分析，解決實際問題的能力。2、堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，認真貫徹黨的教育方針，探索教育規(guī)律，熟悉學校工作，關(guān)心愛護師生。3、堅持實事求是，認真做好調(diào)查研究，把黨的方針、政策和本單位的實際相結(jié)合、講實話，辦實事，求實效。4、有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，立志改革，獻身教育事業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，做出實績。5、具有較強的組織領(lǐng)導能力和黨務(wù)工作經(jīng)驗，堅持和擁護黨的民主集中制，善于做好思想政治工作。6、黨性強，作風正派，廉潔奉公，堅持原則，發(fā)揚民主聯(lián)系群眾，團結(jié)同志，嚴于律己，顧全大局，在教職工中有較高覺悟性。7、身體健康，具有較強的工作適應(yīng)能力。黨支部書記職責黨支部實行集體領(lǐng)導，黨支部書記負責主持支委會和支部工作。1、負責定期召集支委會和支部大會，結(jié)合本單位情況，貫徹執(zhí)行上級決議，指示，批示，研究安排支部工作。2、認真搞好黨的自身建設(shè)，了解、分析，掌握黨員和教職工的政治思想和工作學習情況，做好經(jīng)常性的思想工作。3、與本校行政領(lǐng)導保持密切聯(lián)系，緊密配合和支持他們工作，協(xié)調(diào)黨、政、工、團幾個方面的關(guān)系。充分調(diào)動各方面的積極性。4、組織實施和檢查支部的工作計劃，決議，制度執(zhí)行情況。按要求向支部大會和上級黨組織報告工作。5、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，提高干部的政治思想素質(zhì)，抓好支委和干部的黨政學習。主持召開支部和干部生活會、評議會，認真開展批評和自我評批。加強團結(jié)，發(fā)揮集體領(lǐng)導的作用。6、完成學校交給的其他任務(wù)。校長大方職業(yè)學校校董事會規(guī)定，實行校長負責制，校長是學校的法人代表，對學校工作全面負責，在學校中處中心地位。一、校長職權(quán)1、有權(quán)任免副校長，報校董事會審批。2、有權(quán)聘任學校的中層干部和教師。3、有權(quán)對教職工獎懲。4、有權(quán)按政策安排和使用學校的資金。5、有權(quán)進行教育，教學，管理改善，根據(jù)實際需要調(diào)整教學內(nèi)容和進度。6、對學校行政負有決策權(quán)。二、校長職責1、認真貫徹執(zhí)行黨和政府制度的教育方針、政策、法令以及上級黨組織教育部門的指示。遵循職教規(guī)律，堅持科學的辦學思想，努力辦好大方職業(yè)學校。2、組織制定實施學校發(fā)展規(guī)劃，學期、學年計劃、各項規(guī)章制度，并組織檢查，落實情況，不斷改進工作。3、加強干部思想建設(shè)和組織建設(shè)，主持校務(wù)會議和行政會議，指導副校長和主任的工作，審批各部門工作計劃，領(lǐng)導和檢查其計劃實施情況。4、加強德育工作，加強對學生的世界觀、人生觀、道德品質(zhì)教育、專業(yè)思想教育。抓好教職工的思想，業(yè)務(wù)等工作。5、領(lǐng)導學校的教學工作，要以主要精力抓好教學工作，保證教學計劃和教學大綱的實施，深入教學第一線，及時了解教師的教和學生的學的情況。從實際出發(fā)，提出教學改革的要求和教學研究的項目，突出職教特色。6、加強民主管理，接受黨組織和群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮教代會的作用。7、領(lǐng)導學校體衛(wèi)工作，搞好學校的環(huán)境衛(wèi)生和美化，綠化工作。8、積極創(chuàng)造條件，不斷改善辦學條件。9、完成學校董事會交給的其他任務(wù)。三、例會制度堅持干部學習制度，每學期不少于5次，自學每周不少于2小時，有計劃、系統(tǒng)的學習馬列主義，_思想，_理論，教育政策法規(guī)，學校管理，教育教學知識等。不斷提高干部的政治理論水平和政策水平。四、干部考核（副校級，中層干部）校長對學校全面負責是對學校承擔總的領(lǐng)導責任。每項具體工作任務(wù)的責任逐級逐類分解落實到學校每個工作職位上（副校級，中層干部）。分工負責，職責明確。校長對各級干部進行考核。1、定時聽取負責各部門的校級干部的工作匯報，檢查有關(guān)材料和記錄。2、教代會一年聽取一次校級干部的述職報告，并進行全面綜合評議，向校長匯報評議結(jié)果。3、校長根據(jù)考核情況，對干部做出恰當?shù)脑u價。五、校長獎懲1、校長獎勵由集團董事會和學校董事會年終考核后給予獎勵。2、校長處罰由集團董事會和學校董事會決定，直至免職。工會工作條例一、搞好自身建設(shè)1、全體工會委員同心同德，工作上齊心合力，有分工有合作。2、全體工會委員、工會組長隔周活動一次，互通情況，加強學習。3、工會工作有計劃、有總結(jié)。4、全體工會會員定期活動。5、工會檔案整理得有條不紊。二、加強學習，提高教職工得兩個素質(zhì)。1、努力學習馬克思主義理論，學習心理學教育學（隔周星期一）。2、每學期搞一次教師基本功競賽，配合教學處。3、每學期“請進來”“走出去”各一次。三、發(fā)動全體教職工積極參加學校的民主管理1、每學期召開一次教代會，聽取校長的工作報告，討論學校管理的重大問題；監(jiān)督學校領(lǐng)導干部的工作，定期評議，評審和決議教職工的福利。2、每學期搞一至二次提合理化建議活動。3、維護廣大教職工的利益，工會直接向黨支部反映廣大職工的要求。四、開展豐富多彩的文體活動，使教職工身強體壯，心情舒暢。1、每年的教師節(jié)、國慶節(jié)、三八婦女節(jié)、春節(jié)等重大活動均開慶祝會。2、每學年進行四次體育比賽，包括籃球，乒乓球，田徑，棋類，球等。五、從實際出發(fā)，認真搞好教職工的生活。1、學校浴池、衛(wèi)生室、閱覽室、小賣部齊全，堅持常年服務(wù)。2、提高教工食堂的服務(wù)質(zhì)量，滿足教工的要求。3、解決教工住宿問題。4、關(guān)心教工的工作、學習、婚姻、家庭糾紛等問題。5、關(guān)心教職工的生活。六、加強婦女工作，維護女工的合法權(quán)益。1、婦女委員會組織齊全，各負其責。2、解決女職工的后顧之憂給上保險。團支部職責1.抓好團的思想建設(shè)和組建工作,建全團的組織生活,增強團組織的戰(zhàn)斗力,有計劃地積極培養(yǎng)發(fā)展新團員。2.有計劃地對團員進行團的基本知識教育和學習,培養(yǎng)團員愛團主義教育，遵守團的各項制度。3.組織好業(yè)余黨校的學習，充分發(fā)揮團支部作用。4.有計劃地對團員進行堅持四項基本原則、道德品質(zhì)的教育。5.配合教育處積極開展各項文體活動，做好宣傳工作組織團員積極參加校內(nèi)外的各項社會公益活動。6.對團員進行獎懲工作。7.完成校委會交給的其他任務(wù)。
第四章例會福利干部例會制度一、干部例會由校長或主管領(lǐng)導主持，副主任以上干部參加。二、干部例會一般在每周六的晚上7：00進行，特殊情況臨時通知。三、干部例會的內(nèi)容為：1、傳達上級部門的有關(guān)文件精神。2、傳達學校校長辦公室、支部委員會的有關(guān)決定。3、對學校某一重要工作廣泛征求意見。4、聽取各部門工作匯報。5、布置、安排下一段有關(guān)工作，提出具體要求。6、工作交流、學習文件、學習理論。四、主持會議領(lǐng)導做好會前準備，會議內(nèi)容在不涉及保密時，應(yīng)提前通知入會者，會議記錄由校長辦公室負責并存檔。五、與會人員集中精力，不得隨意缺席，有事或外出要事先請假。六、不帶筆記本、遲到、因各種原因未請假者，每人每次扣5元。教師例會制度1、教師例會由校長或主管領(lǐng)導主持，全體前勤教師參加。2、教師例會一般隔周周一晚7：00進行，特殊情況臨時通知。3、會議內(nèi)容：（1）傳達班子會精神（2）各主任強調(diào)本部門的工作（3）對班子會的決定廣泛征求意見（4）聽取教師問題（5）就班子會決定安排提出具體要求（6）相互交流學習文件理論4、教師例會集中精力，不得隨意缺席，有事必須事先請假，由校長辦公室負責簽到并存檔。5、凡不帶筆記本、遲到、因各種原因不請假的每人每次扣2元。請假制度1、病假（1）教師需出示醫(yī)院醫(yī)生的證明，面交教育處主任，經(jīng)允許方可休假，醫(yī)生證明及主任簽字放入本人檔案，可享受4天有薪假期。如因急病或特殊情況，可用其他方式向教育處主任請假，事后補辦上述手續(xù)，不請假以曠工處理。（2）病假當日無工資（3）教師請病假主任批準后，當月無全勤獎，事假最多不超過5天。2、喪假直系親屬（父母、子女、配偶、配偶父母）亡故，可享受連續(xù)3天的有薪假期，如到外地料理的，另批無薪路途假,向教育處主任申請。旁系親屬喪事，可請無薪喪假2天。3、婚假（1）教師工作滿一年以上，在首次合法結(jié)婚時享有3天的有薪婚假，若達晚婚年齡（男滿25周歲，女滿23周歲）再獎勵4天有薪婚假。需三個月內(nèi)休完，特殊情況特批。（2）婚假須提供雙方結(jié)婚證書的復(fù)印件。（3）婚假須提前一個月提出申請，交教育處主任批準。（4）任何有無法控制到的計劃生育原因的結(jié)婚不享受婚假。4、公假凡因教師搬家或給孩子開家長會帶薪公假半天，家長會需交學校出示證明到教育處。5、領(lǐng)導班子成員執(zhí)行上述規(guī)定，必須在不耽誤工作的情況下向校長請假。
第五章教育處教育處職權(quán)范圍教育處對全校學生管理全面負責，加強班風、校風建設(shè)，安排整體活動，不斷探索優(yōu)化教育、量化管理，以貫徹《中學生日常行為規(guī)范》為中心，實現(xiàn)學生思想教育系列化、規(guī)范化，其職權(quán)范圍：一、組織領(lǐng)導班主任工作。二、制定并實施德育工作計劃，各項規(guī)章制度。三、統(tǒng)一安排校會、班會。四、組織開展各項思想教育活動。五、組織指導學生會工作。六、對學生進行獎懲工作。七、負責學生住宿、食堂管理工作。八、領(lǐng)導團支部完成文藝宣傳工作。九、協(xié)助學校有關(guān)部門做好美化校園工作。十、與教學處、招生辦共同做好新生錄取及畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。教育處主任職責教育處主任對教育處工作全面負責，其主要職責是：一、領(lǐng)導教育辦公室、宿舍辦公室工作。二、制定并實施有關(guān)德育工作計劃、各項規(guī)章制度，開展各種教育活動。三、組織領(lǐng)導班主任工作，檢查班主任及班級工作，總結(jié)經(jīng)驗，指導班主任做好學生的思想教育工作，探討職業(yè)學校班主任工作方法。四、安排、組織校會，協(xié)同體育處安排、檢查課外活動，針對職教特點和學生實際開展各項活動，豐富校園生活。五、定期組織如開學生家長會和學生座談會，聽取意見和建議。六、組織、安排學生會工作，充分發(fā)揮學生會的作用。七、協(xié)助各處室有關(guān)學生的工作。八、完成校委會交給的其他任務(wù)。九、年終獎由校委會考核同其他主任待遇，工作每出現(xiàn)一次重大失誤，造成惡劣影響，經(jīng)校委會討論一致同意批準扣10元，累計三次以上停職反省。班主任職責班主任是學生的教育者和組織者，是學校領(lǐng)導進行教導工作的得力助手，他對一個班的學生工作全面負責，組織學生活動，協(xié)調(diào)各方面對學生要求，對一個班集體的發(fā)展起主導作用，安排除課余生活外一切活動，其職責具體如下：一、思想教育1、深入學生之中了解本班每個學生基本情況，特點、特長、性格和思想狀況。2、針對學生思想實際,結(jié)合年齡特點開展各項教育活動3、有針對性.目的性.計劃性,培訓班干部.4、對學生進行“雙規(guī)”教育5、與學生家庭.社會.學校各方面共同配合做好學生的政治思想工作.6、切實抓好德育考評工作.學習成績及實際操作技能考評工作.學生畢業(yè)鑒定工作.二、指導學生學習1.教育學生明確學習目的,端正學習態(tài)度,改進工作學習方法，完成學習任務(wù).提高學習質(zhì)量.2.協(xié)調(diào)各科老師完成教學工作,了解學生的學習情況并組織學習，交流經(jīng)驗.3.開展豐富多彩的課余生活.4.抓好后進生,個別生工作,強化學習紀律和學習氛圍.5.促進學生個性化的發(fā)展.三、加強學生管理1.用高尚的思想品德和人格魅力感化學生.2.堅定教育信念,反復(fù)教育有某些缺點和錯誤的學生.3.用慈母的心腸去關(guān)愛學生.嚴父的身份去嚴格要求學生.4.教育學生嚴格遵守各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮學生的主體作用.讓學生學會管理自己.5.督促檢查學生兩操一課的體育活動。6.定期開班會.團會表揚好人好事,批評不良傾向7.班主任和學生打成一片,各項集體活動必須參加。如周一升旗、兩操、三餐、校會等。四、組織指導各項工作1.認真組建好班委、團支部。2.指導班會、團會有目的、有計劃地開展.加強班級的管理3.指導團支部開展各項活動五、做好班級管理計劃.班級總結(jié)工作.按時完成學校布置的各項任務(wù).六、完成校委會交給的其他任務(wù)。班主任管理費獎懲考核制度為了更好完善教育體制制度，提高學校班級管理的優(yōu)勢化。形成良好集體榮譽感，促進我校教育的完善化、民主化，構(gòu)建更加協(xié)調(diào)的教育模式。進一步提高班主任在學校教育中的主導作用和協(xié)助作用。對班主任工作考核，獎懲如下：1.紀律散亂，不服從老師管教，扣除班主任所有管理費2.宿舍衛(wèi)生，每周總評比當中最后名次班級扣除班主任管理費10元3.環(huán)境衛(wèi)生，連續(xù)3次不清掃或不干凈扣除10元4.打架斗毆，扣除10元5.學生不請假私自離?？鄢?0元6.在校賭博、喝酒扣除班主任費10元7.未按學校規(guī)章制度。禮容禮貌奇特，扣除10元8.早戀現(xiàn)象嚴重者10元9.不允許隨意帶外來人進校、住宿、用餐，扣10元,特殊情況經(jīng)批準不再扣除。10.損壞一切公共財產(chǎn)，按2倍賠償并扣除班主任管理費10元11.班級學生流失率為5%。超過每人扣除50元12.浪費現(xiàn)象，嚴重者扣除10元13.被發(fā)現(xiàn)吸煙者，扣除10元。14.如經(jīng)常吃飯站隊，如不踏步、不喊口號，甚至不響扣除10元15.集體活動如不服從老師的管理，一個班或半個班離退，扣除50元16.按教育處考核連續(xù)評為最后班級，3次以上辭去班主任職務(wù)。17.每月評比中，前3名的班級，第一名獎300元，第二名200元，第三名100元以上條例按學校管理制度制定。如有不足之處及沒有涉及到的地方，盡請校領(lǐng)導、校委會批示。學生會職責學生會是學校非行政組織系統(tǒng),也是教育處的行政機構(gòu),是學生與老師溝通的橋梁,也是老師的得力助手,其職責具體如下:1.全體學生的代表,服務(wù)于全體學生.2.班級各項活動帶頭人.3.協(xié)助老師完成各項活動.4.以身作則,嚴格要求自己.中職生日常行為規(guī)范1.遵守學校的各項規(guī)章制度.2.自尊、自愛、自立、自強，注重儀表.3.著裝樸素大方,講究個人衛(wèi)生,不留長發(fā).4.舉止言談要文明、得體.5.不打架,不罵人,不說臟話.不賭博.不吸煙.不喝酒.6.養(yǎng)成不隨地吐痰,不亂仍廢棄物的習慣.7.真誠友愛,禮貌待人。.8.尊敬師長,見面行禮或主動問候.9.積極參加學校組織的各項文體活動.勞動和社會實踐活動.10.認真值日,保持校園.教室.宿舍衛(wèi)生的清潔.11.遵守食堂就餐制度,不隨便大聲喧嘩,杜絕浪費,服從管理.12.生活有規(guī)律,按時作息.13.遵守宿舍制度，未經(jīng)允許不得進他人房間或動用他人物品.14.愛護學校一切公共財務(wù),借用公共財務(wù)要按時歸還.15.愛護校園一草一木.學生管理.一、學生思想教育1.引導學生逐步掌握辨證唯物主義和歷史唯物主義基本觀點.2.培養(yǎng)學生正確的人生觀和科學的世界觀.二、學生學習管理1.抓好課堂管理2.管理好學生檔案三、學生生活管理1.杜絕打架、斗毆等事件的發(fā)生.2.杜絕在校內(nèi)外喝酒.鬧事3.杜絕在校搞對象4.杜絕在校賭博、吸煙等一切不良行為的存在5.不允許在校穿奇裝異服,佩帶首飾.6.不允許在校園罵人,說臟話,尊老愛幼,團結(jié)同學7.勇于做好事,敢于揭發(fā)一切不良現(xiàn)象。8.不允許隨意帶外來人進校,住宿,用餐。9.室內(nèi)必須干凈整潔.10.不得損壞一切室內(nèi)外公共財務(wù)。11.不得亂使用電話及電路設(shè)施。12.衣服涼曬必須在指定地方?jīng)鰰?13.不得隨便亂仍紙屑等一切垃圾,更不得隨意倒污水.14.不得踐踏校園的一草一木.15.保管好自己一切貴重物品。16.有事必須向老師請假,不得私自離校.17.不得浪費一切公共財產(chǎn)。18.遵守學校各項規(guī)章制度和中職生的日常行為規(guī)范。體育老師職責1.不斷提高政治思想水平。2.關(guān)心學生,教書育人。3.認真?zhèn)湔n,上好課,不斷提高教學質(zhì)量。4.搞好課外體育活動的計劃,組織和指導工作。5.協(xié)助學校和教育處積極參與并做好各項工作.6.積極開展體育教學和體育科學研究。7.組織培訓運動隊參加區(qū)、市級比賽。8.管理好體育設(shè)施,器財,場地.餐廳管理制度為了全體師生的身體健康及用餐的衛(wèi)生，必須遵守食堂就餐制度。1、文明用餐，杜絕浪費。2、各班級必須在指定餐桌用餐。3、就餐時杜絕大聲喧嘩，服從管理。4、用餐后搞好本班的環(huán)境衛(wèi)生及水池衛(wèi)生。5、任何師生不得損壞餐桌布,損壞一塊餐桌布賠嘗24元，椅子50元,飯桌100～200元。6、剩菜飯一定要倒在指定地方,并保持水池的清潔。7、自覺把墩布等工具放回指定地方。8、后勤職工可提前用餐，班主任、副班主任隨本班用餐，其余前勤教師必須在學生打完后用餐?！皟刹佟薄耙徽n”制度為了普及學生健身意識，更好地培養(yǎng)學生對體育鍛煉興趣，發(fā)展學生健康的體魄，堅強的意志品志，克服困難，積極向上，永往直前的性格，對“兩操”“一課”提出如下規(guī)定：1.全體師生必須參加“兩操”2.“兩操”時各班的隊形必須整齊，人員到齊。3.“一課”必須做好課前準備，即備好教案，了解學生情況，根據(jù)學生特點，開展不同項目的教學。4.研究教材，認真深入地鉆研每課時的教材內(nèi)容，選定教法與教材充分地聯(lián)系，與實際聯(lián)系。5.編寫好教案，編排和設(shè)計好課時計劃，確保教學目標的實施。
第六章教學處教學處職權(quán)范圍一、教學組織工作1、對全校師資隊伍的培養(yǎng)、提高、分配提出建議。2、檢查教師備課及教學情況。3、編制課程表、教學進度表。4、召集、安排教研活動。5、組織好期中、期末考試，分發(fā)試卷，安排監(jiān)考等工作。6、協(xié)助各專業(yè)處室做好學校對外辦學工作。7、負責教師辦公室的日常工作。二、教學行政工作1、規(guī)劃和組織教學設(shè)備、教學資料和教材建設(shè)工作。2、訂購教材教學資料。3、做好學籍管理和有關(guān)教學統(tǒng)計工作。4、做好學生的考勤、考績工作。5、收集、保管有關(guān)教師業(yè)務(wù)、教務(wù)文件和資料檔案工作。三、教學研究工作1、主持教學檢查，聽取師生意見，不斷改進工作。2、主持全校性的公開課，評教評學，開展教學研究活動。3、根據(jù)職教特點，不斷探索教學改革。四、領(lǐng)導圖書、閱覽、專業(yè)實習工作。五、負責組織、安排學生勞動教育課。六、完成校委會交給的其他任務(wù)。教學主任職責教學主任負責教學處全面工作，主抓教學業(yè)務(wù)方面工作。一、制定教學計劃。二、組織教研活動。三、進行教學改革。四、協(xié)調(diào)專業(yè)關(guān)系。五、專業(yè)技能考核。六、實施模塊教學。七、完成校委會交給的其他任務(wù)。八、年終獎由校委會考核同其他主任待遇，工作每出現(xiàn)一次重大失誤，造成惡劣影響，經(jīng)校委會一致同意批準扣10元，累計三次以上停職反省。圖書室制度一、借閱圖書要憑借書證。二、借閱圖書要按時歸還。三、愛護圖書，不得折頁、剪裁、撕裁、勾畫、涂抹。四、污損圖書、丟失圖書、按原價2倍以上賠償，成套書丟一本按原價2倍以上賠償。五、借書證不得轉(zhuǎn)借他人。六、放寒、暑假前兩周停止借閱，歸還借閱的圖書。完成校委會交給的各項工作。閱覽室制度一、遵守閱覽時間。二、愛護報刊雜志、不得折頁、剪裁、撕毀、勾畫。三、室內(nèi)安靜，不要喧嘩談笑。四、保持室內(nèi)衛(wèi)生，不做任何有礙衛(wèi)生的事情五、不準將書籍帶出閱覽室，閱后放回原處，如有特殊需要，必須經(jīng)過工作人員同意履行手續(xù)。六、損壞書籍，按原價2倍以上賠償。成套書丟一本按原價2倍以上賠償。檔案室管理制度一、檔案室由檔案管理人員專人負責。二、其他人員不得隨意進入檔案室。三、檔案室內(nèi)嚴禁煙火，備有滅火器材。四、檔案管理人員嚴格遵守檔案管理細則，達到管理規(guī)范化。五、各處室借閱檔案資料時，必須填寫借閱登記，按期歸還。借閱檔案資料時，要妥善保管，不得損壞、涂改、復(fù)制、丟失、泄密、轉(zhuǎn)借，保持檔案齊全整潔。六、對退還的檔案材料。管理人員應(yīng)嚴格檢查核對，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，解決。七、借閱屬于保密級檔案資料時，須經(jīng)主管負責人批準。八、完成校委會交給的各項工作。教學事故處理規(guī)定教學事故直接影響教學秩序和穩(wěn)定,而穩(wěn)定的教學秩序是教學工作順利進行的基本條件,是提高教學質(zhì)量的重要保證,為了加強教學管理,提高教學質(zhì)量,特制定本規(guī)定。1.上課遲到5分鐘以內(nèi)者2.提前下課5分鐘以內(nèi)者3.教師上課不關(guān)bp機或手機,發(fā)出鈴聲信號者。4.未經(jīng)教學處同意,擅自停課,調(diào)課者。5.未經(jīng)教學處同意,找人代課者。6.不按時交工作手冊、試卷、教案、學生成績冊者。7.對教學工作不負責任，在教學過程中，出現(xiàn)人身安全事故的責任者。違反上述其中一條規(guī)定，罰元教師備課制度一、備課應(yīng)根據(jù)大綱、教材、學生的實際，確定每章每節(jié)或每一節(jié)課的教學目的、要求（包括知識、思想、技能等三個方面），教學目的要具體、集中、準確，防止抽象化。二、根據(jù)不同年級、不同學科，抓好訓練項目。既注意基礎(chǔ)知識與基本技能的訓練又要注意智力的開發(fā)，特別是非智力因素的開發(fā)和能力的培養(yǎng)。三、根據(jù)學生實際知識水平進行備課，確定講授的起點。坡度在小，反饋要勤，講究實效。防止形式主義、主觀主義教學。四、認真組織和處理好教材內(nèi)容;設(shè)計好教學程序；優(yōu)化教學過程；選擇好恰當?shù)慕虒W方法；精心選擇和設(shè)計好練習；準備好教具。五、每學期開學前，各學科教師要提前備好至少一周的課，寫好教案。平時備課要有一定的儲備量。六、任課教師都要寫出教案。教案詳略依據(jù)個人情況而定。教學處要進行檢查。七、備課以個人鉆研為主。提倡同科、同年級老師集體研究集思廣益，彼此啟發(fā)，取長補短，共同提高。教師對學生學習的輔導制度一、教師應(yīng)當有計劃地指導學生課外作業(yè)（包括技能訓練），解答學生提出的問題。二、教師對學習成績優(yōu)秀的學生或某些方面有特長的學生要提出更高的要求，引導他們自學。對缺課或成績較差的后進生要有計劃地進行補課，個別輔導。對后進生做到“三多一幫”即課堂多提高，平時多反饋，課后多指導；一幫就是教師幫助他們樹立學習的信心，提高他們的學習成績。教學活動是一門藝術(shù)，是通過教師的授課使學生學到知識，掌握必要的技能、技巧，教師要付出艱苦的勞動。希望相互配合，共同完成教學任務(wù)。三、專職教師每周利用1-—3節(jié)課時及業(yè)余時間對學生輔導。兼職教師每周利用1—2節(jié)課時輔導學生。教師集體備課制度1、教師為積極認真地參加集體備課活動，集體備課不得遲到，早退，無故缺席。2、加強集體備課的目的性和計劃性。備課組長在每次活動都要明確，有重點。教師要積極支持備課組長工作，主動承擔任務(wù)。3、參加集體備課活動，應(yīng)事先做好充分準備。個人認真鉆研教材，明確教學目的和要求，熟悉教學內(nèi)容，思考教學方法。4、集體備課時要尊重同志，暢所欲言，相互啟發(fā)，虛心學習，取長補短。5、備課要求：抓住六重點（知識點，重點，難點，能力點，教育點，銜接點）做到五統(tǒng)一（教學目的統(tǒng)一，進度統(tǒng)一，重點，難點統(tǒng)一，要求統(tǒng)一，作業(yè)統(tǒng)一）落實四備課（備大綱，備教材，備教法，備學生，進行分層次目標教學）。教師教研制度一、學校由教學處,專業(yè)組定期組織任課教師搞教學研究一學期1次.1.帶有專題性的研討,如“如何根據(jù)學生學習情況，提高學生的學習興趣?！?.期末考試后,任課教師交流教學經(jīng)驗.二、教研組工作。搞好教學研究，改進教學方法，提高教學質(zhì)量是教研組的主要工作。1.教研組長（專業(yè)主任）應(yīng)了解本組任課教師的教學情況，加強聽課，指導本組學科的教學工作。2.組織本組任課教師搞教學研究，事先確定研究課題，開展研究工作。3.教研組（專業(yè)組）定期組織任課教師搞課研，觀摩課，探討有關(guān)教學的問題，改進教法，提高課堂教學的效益。一學期安排1——2次，確定人員，確定內(nèi)容，時間，報教學處備案。4.加強集體備課，研究教材的教法。5.教研組（專業(yè)組）要注意不斷總結(jié)教學經(jīng)驗，匯集成冊。學期末各教研究（專業(yè)組）注意做好教學總結(jié)工作，任課教師寫出教學經(jīng)驗，交到教學處留檔。教師授課制度二、上課是進行教學活動的主要形式，是“傳道、授業(yè)、解惑”的主渠道。教師要上好每節(jié)課。上課鈴響，任課教師要立即走進教室，珍惜每節(jié)課的時間，做到準時上課，準時下課。三、所有教師都必須按課表和教材上課。調(diào)課必須經(jīng)教學處，教師個人不得隨意調(diào)課或更變自習課，不得隨意增刪教材。四、教師上課之前要準備好教具和用品，上課中不擅自離開課堂做其它事情。五、教師講課要做到教學內(nèi)容科學，突出重點，分散難點，條理清楚，語言簡潔，深入淺出，講練結(jié)合，板書規(guī)范、醒目。六、教師在課上認真貫徹課堂常規(guī)，培養(yǎng)學生良好的課堂紀律、行為規(guī)范。教學過程要培養(yǎng)學生興趣，注意端正學生的學習態(tài)度，培養(yǎng)學生的學習方法、學習習慣及積極主動、刻苦學習的學習精神。指導學生的閱讀、書寫、聽課姿勢，養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習慣。七、在教學中要充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用處理好二者的關(guān)系。注意面向全體學生，因材施教。堅持啟發(fā)式教學、堅持精講、多思、巧練，培養(yǎng)學生獲取知識，掌握技能技巧的能力。調(diào)動學生學習的積極性、主動性。不要因個別學生的問題影響教師授課。八、教師服飾樸素大方，符合教師身份。教態(tài)親切和藹，精神集中，情緒穩(wěn)定。教師學習制度一、認真學習教學大綱，明確本學科教學任務(wù)，教學及編排體系及教學過程中的要求。二、對照大綱，通讀教材，明確重點、難點。三、隔周一晚7：00召開教師會學習。1：教育理論。2：學習有關(guān)教育、教學的經(jīng)驗。四、每學期召開教學經(jīng)驗交流會，取長補短，共同提高。五、每學期末都要寫出教學總結(jié)或教學論文，存入教師教學檔案。教學檢查、指導制度進行教學檢查、指導，規(guī)范教學人員的教學行為，優(yōu)化教學過程，確保教學質(zhì)量的提高，規(guī)定如下：一、按教學計劃，領(lǐng)導干部，教師堅持聽課、評課。指導教師改進教學。二、學生對任課教師授課意見通過教學處，及時反饋給任課教師，并提出改進意見。三、監(jiān)控教師留作業(yè)情況，批改情況，指導任課教師批改好作業(yè)。四、召開全體教師會，通報上課情況及今后改進意見，使之不斷提高教學質(zhì)量。教學獎懲制度堅持教學獎懲制度，鼓勵，培養(yǎng)優(yōu)秀教師。使之發(fā)揮其優(yōu)勢，帶動全校的教育、教學工作；對于工作不認真、不嚴謹，教學效果差的教師給予適當批評教育。如不適合在本校工作，則辭退。一、每學期期中、期末通過評估，表揚部分教師。對于發(fā)現(xiàn)的問題，提出今后改進措施。二、每學期期末視其教學效果給予一定的物質(zhì)獎勵。三、期末寫出教學論文的視其質(zhì)量，給予獎勵。四、凡在全國、市、區(qū)發(fā)表文章的都要視其不同情況，給予獎勵。教學評估制度教學評估是教學管理的重要手段，通過評估總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。逐步做到教學管理的規(guī)范化、科學化。一、每學期期中，期末進行教師評教學管理活動，使教學管理不斷完善。二、每學期期中，期末師生進行評教評學活動，把評教評學的情況留檔。三、及時向教師傳達評教情況，使之改進教學方法，在教學中有的放矢，提高教學質(zhì)量。四、堅持課堂教學評估，提高課堂教學質(zhì)量。五、每學期期末教學處自我評估，從中堅持發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，以促進下學期的工作。聽課評課制度從領(lǐng)導干部、任課教師都堅持執(zhí)行聽課評課制度，以此加強對教學的管理和監(jiān)控。一、1：校長每學期不低于10節(jié)。2：抓教學主任周平均3——5節(jié)。3：各級主任（專業(yè)主任）周平均1——3節(jié)。4：任課教師每學期6節(jié)。二、聽課做到制度化，經(jīng)?；?，應(yīng)持學習的態(tài)度，取長補短。三、上課教師不得以任何理由拒絕聽課。更不能隨便更換授課類型，授課內(nèi)容，要按計劃上課。并應(yīng)征求意見。改進課堂教學。四、凡聽課教師必須做好聽課記錄，寫好評語，且評語要準確。五、聽公開課教師，要參加聽后研討會或填好聽課評議表，交到教學處，評議要公正，要實事求是。作業(yè)布置和批發(fā)制度一、布置作業(yè)和批改作業(yè)：（一）作業(yè)內(nèi)容：1、布置作業(yè)要有明確的目的，題目要有針對性、典型性、代表性，有助于學生，鞏固課堂所學基礎(chǔ)知識和基本技能的訓練。2、書面作業(yè)應(yīng)以完成教材編選的練習為主，教師可以根據(jù)教材的重點和知識實際，補充少量的練習。3、不布置機械重復(fù)和大量抄寫的練習，更不得以做作業(yè)作為懲罰學生的手段。教學處、班主任與任課教師配合，控制和調(diào)節(jié)學生每日的作業(yè)總量，不能使學生負擔超重，也不能讓學生在自習期間沒有作業(yè)可做。（二）作業(yè)格式：1、各學科作業(yè)依據(jù)學科特點，教師要規(guī)定出較規(guī)范的格式，作業(yè)本封面要用鋼筆寫明科目、年級、班級和學生的姓名。2、學生作業(yè)要求要做到用鋼筆或圓珠筆寫，字跡要端正、清楚、行款要整齊。3、每寫作業(yè)第一行要寫出第幾課和課題。每道題都要有題號。（三）：作業(yè)批改：1、教師要對學生作業(yè)及時檢查、批改。對于布置作業(yè)沒做或沒做完成的，教師要及時找學生，令其補上。對學生作業(yè)中出現(xiàn)的問題要有重點記錄和分析。從中了解課堂教學的效果以及學生在掌握知識技能上存在的問題，以便及時采取措施，改進教學。2、批改作業(yè)要把字寫清楚，用紅筆，保持整潔。3、批改作業(yè)成績用“優(yōu)、良、及格、不及格”四個等級評定。要標明批改時間（如三月十日——10/3）作業(yè)成績可用百分制。批改應(yīng)有眉批，總批，有的應(yīng)加強面批。4、對于學生作業(yè)中出現(xiàn)的錯誤，必須要求下次作業(yè)及時更正。5、對于學習較吃力的學生他們的作業(yè)應(yīng)加強面批。要求學生重做的作業(yè)，重做后應(yīng)照樣批改。6、學科帶有階段性、單元性的作業(yè)、練習及作文的批改，不僅要及時，還要進行講評、分析。二、學科課后作業(yè)要求：（一）教師上課除隨堂讓學生作一定的練習外，課后要給學生留有一定的作業(yè)題，目的要明確題目要精選。（二）題量有適度，要有一定的基本題。（三）習題難度要適中，布置作業(yè)可區(qū)別對待。（四）要循序漸近，由淺入深，由單一到綜合。
第七章總務(wù)處總務(wù)處的職權(quán)范圍總務(wù)處工作是搞好教育、教學的重要保證，其職權(quán)范圍是：一、樹立全心全意為教學服務(wù)、為學生服務(wù)的思想。二、管理全校校舍、財產(chǎn)、設(shè)備、實行分級管理制度，定期檢查、維修。三、負責全校校舍基建（大型建筑除外）、維修、管理和分配使用工作。四、負責全校的水、電、暖供應(yīng)工作。五、負責物資采購、保管、供應(yīng)和使用。保證教學工作順利進行。六、負責學校規(guī)劃及校園文化建設(shè)。七、積極創(chuàng)造條件，配合工會做好有關(guān)教職工的福利工作?？倓?wù)后勤處主任職責1、在校長和校領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下進行工作2、管理總務(wù)后勤全面工作；制定、執(zhí)行檢查有關(guān)總務(wù)后勤工作的規(guī)章制度。3、抓好總務(wù)后勤人員學習和思想建設(shè)，樹立為教學服務(wù)，為全校師生服務(wù)的思想。4、負責總務(wù)后勤人員的管理工作5、負責組織和檢查校舍的管理、分配、維修，要求布局合理，整齊新穎。6、根據(jù)學校整體規(guī)劃，逐步改善辦學條件，改善教職工工作條件，改善學生生活學習條件。7、與工會配合，做好教職工的福利工作。8、管好財產(chǎn)，定期檢查，指導保管員工作。9、管好水電暖，安全操作，節(jié)約水電煤。10、負責全校車輛管理調(diào)配工作，安全運行，確保全年無事故。11、總務(wù)后勤主任的工作重點是：財產(chǎn)管理、食堂、車隊、寒暑假安全保衛(wèi)工作。12、完成校委會交給的其他任務(wù)。13、年終獎由校委會考核同其他主任待遇，工作每出現(xiàn)一次重大失誤，造成惡劣影響，經(jīng)校委會討論一致同意批準扣10元，累計三次以上停職反省。司機管理制度1、遵守各項交通安全管理制度，樹立安全第一思想。2、努力學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高駕駛水平和車輛保養(yǎng)維修技術(shù)。3、服從領(lǐng)導、聽從指揮，熱情服務(wù)、完成任務(wù)。4、端正駕駛作風，遵守職業(yè)道德，按時參加司機例會。5、履行派車手續(xù)，未經(jīng)主管領(lǐng)導批準，不得隨意出車。發(fā)現(xiàn)一次，罰司機本人200元。6、堅持出車前，收車后檢查、保養(yǎng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報，妥善解決。7、堅決杜絕違章行車，疲勞駕駛，開帶病車，嚴禁酒后開車。8、愛護車輛，保管好各種工具，丟失照價賠償，厲行節(jié)約。9、完成學校領(lǐng)導交給的其他工作。財產(chǎn)保管會計管理制度1、堅持原則，履行財產(chǎn)登記，保管、驗收、發(fā)放、核對制度。采購的物品必須嚴格履行入帳手續(xù)，建立健全入庫、出庫總帳，做到帳目清楚，帳物相符。2、保管會計要根據(jù)財產(chǎn)的使用性能和特點，對庫房進行科學歸類，做到心中有數(shù)，庫房內(nèi)的物品放置要干凈整齊，對各種物品要做到：有防潮、防火、防盜等安全防范的措施，保證學校所需物品供應(yīng)。3、發(fā)放大批量物品，堅持按標準集體領(lǐng)取，杜絕流失浪費。4、加強對班級、科室、宿舍及其它場所的固定財產(chǎn)定位與使用情況的檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，嚴格執(zhí)行財產(chǎn)賠償制度。5、學校財產(chǎn)工具不外借，特殊情況必須經(jīng)領(lǐng)導批準，履行借用手續(xù)，丟失或損壞者，借用人員按價賠償。6、購進、調(diào)進、贈送、自制的財產(chǎn)，保管會計根據(jù)憑證要及時登記入帳，調(diào)出、報損的財產(chǎn)，經(jīng)總務(wù)處主管領(lǐng)導核實簽字，并報學校領(lǐng)導批準后，及時辦理好財產(chǎn)的核銷手續(xù)。7、嚴格按勞動保護的有關(guān)標準，對享受勞動保護的人員發(fā)放勞動保護用品。8、做好物盡其用，財盡其能，因陋就簡，修舊利廢工作。完成年終固定財產(chǎn)的清查、核實、報表等工作。9、積極完成學校領(lǐng)導交給的其他工作。維修電工管理制度1、維修電工在總務(wù)處主任領(lǐng)導下進行工作。2、維修時，學校財產(chǎn)有人為損壞的，要有財務(wù)室開的罰款收據(jù)才能維修。3、維修過程中，要善于開動腦筋、實干、巧干、提高效率。4、節(jié)約工時，節(jié)約用料，保證質(zhì)量、注意安全。5、電工要樹立全心全意為師生服務(wù)的思想，認真學習與鉆研電工業(yè)務(wù)知識，努力提高技術(shù)水平。6、嚴格按照安全用電的操作規(guī)程與規(guī)范要求，做好全校照明線路，動力設(shè)備的檢修、保養(yǎng)與技術(shù)改造，保證安全用電。對教室、宿舍、路段等照明設(shè)備，動力設(shè)備，要做到日檢查、周檢查、月檢查相結(jié)合。要有檢查與維修的記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；同時向主管領(lǐng)導匯報處理的有關(guān)結(jié)果，否則追查電工責任。7、電路維修時嚴格遵守操作規(guī)程，杜絕一切事故發(fā)生。8、制止各種違章用電，違反學校規(guī)定用電現(xiàn)象，并及時向有關(guān)領(lǐng)導反映情況。食堂管理員及消毒、采購管理制度1、認真學習，提高業(yè)務(wù)水平，為改善師生員工生活做貢獻。2、認真核算伙食成本，做到營養(yǎng)平衡，保證質(zhì)量，基本達到師生員工滿意。3、嚴格遵守衛(wèi)生防疫部門對食品加工人員的各項要求。嚴禁使用腐爛變質(zhì)的食物，嚴防食物中毒。4、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對食品加工人員要堅持定期體檢，持證上崗。5、愛護公物，節(jié)約用料，節(jié)約水電，積極努力降低伙食成本做出貢獻，杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生。6、負責食堂采購人員，要履行入庫手續(xù)，要有采購臺帳和物品的詳細記錄。7、消毒人員必須按消毒規(guī)范程續(xù)清毒，保證干凈、安全衛(wèi)生。門衛(wèi)管理制度1、按時上下班，堅守崗位，保證學校工作，正常進行。2、認真做好報刊、信件的收發(fā)工作，負責接傳電話，重要電話要迅速傳遞。3、認真熱情接待來客，對來客進行登記，攜帶物品出門要有主管部門簽字批準。4、來客要求留宿，需經(jīng)領(lǐng)導領(lǐng)導批準,并進行登記。5、前門負責傳達室內(nèi)外及廁所清潔工作，后門負責傳達室內(nèi)外、開水鍋爐、洗澡鍋爐、樓上廁所清潔工作。6、節(jié)假日期間，夜里要巡視校園，對外來人在學校逗留要勸其離校，管好路燈，節(jié)約用電。7、學校門口兩側(cè)50米內(nèi)不準擺攤設(shè)點。8、發(fā)現(xiàn)問題及明向校領(lǐng)導和_門報告。
第八章財務(wù)采購財務(wù)管理制度（20*年4月16日修訂）一、財務(wù)計劃：由主管會計協(xié)助各部門經(jīng)理（或主抓工作負責人）制定財務(wù)期間收支計劃，財務(wù)管理人員按計劃審核入帳，認真核算，當好領(lǐng)導參謀。二、收費標準：1、公示各項業(yè)務(wù)收費標準，書面?zhèn)浒浮?、減免收費，由領(lǐng)導批示，交會計主管備案。三、退費規(guī)定：按國家政策制定退費范圍、標準及數(shù)額。四、核算準則：經(jīng)費自籌、獨立核算、自負盈虧、量入為出、略有盈余、用于企事業(yè)發(fā)展。五、審核手續(xù)：1、當期的收入（如學費、學雜費、營業(yè)收入、銷售收入、其它收入、營業(yè)外收入、罰款、變賣財產(chǎn)物資等）由出納會計開票，當期入帳，任何人不許挪用、抵頂與順延。2、原始憑證的基本內(nèi)容：（1）原始憑證的名稱；（2）原始憑證的日期；（3）填制單位名稱或填制人姓名；（4）接受單位名稱；（5）詳細經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容；（6）經(jīng)濟業(yè)務(wù)的數(shù)量、單價和金額；（7）領(lǐng)導批示、經(jīng)辦人員的簽名或蓋章（如購買財產(chǎn)、物資還應(yīng)有保管會計簽字，辦理入帳手續(xù)；領(lǐng)導簽字要中文正楷簽名，要注明用途）。3、對非直接用于主營業(yè)務(wù)的費用支出，如：禮品、飯費、獎金等要有領(lǐng)導批準簽字入帳。六、財務(wù)準則：1、會計主管：執(zhí)行會計制度，認真會計核算，堅持會計監(jiān)督，按時會計月報，及時解決財務(wù)管理上出現(xiàn)的一切問題。2、出納會計：（1）要保管好內(nèi)外部收費收據(jù)、銀行票據(jù)、財務(wù)專用章，建立收據(jù)、票據(jù)購領(lǐng)使用保管登記簿。（2）收支清楚，不清楚、不合理、手續(xù)不全的收支不入帳。（3）在有保險柜的情況下，庫存現(xiàn)金不得超過1萬元。（4）帳目日清月結(jié)，長款歸公、短款自補。（5）及時清理債權(quán)、債務(wù)，禁止非業(yè)務(wù)性的白條頂庫，避免出現(xiàn)呆帳、壞帳。3、保管會計：（1）對本單所有財產(chǎn)物資進行分類登記、造冊、保管。（2）制定保管細則及領(lǐng)用制度（3）負責各使用單位或個人的數(shù)字核對和領(lǐng)用簽字手續(xù)。（4）監(jiān)督和檢查財產(chǎn)物資的使用、維護及保管情況。（5）對無故丟失或損壞的財產(chǎn)、物資要追查其責任，并向領(lǐng)導提出處理意見。（6）沒有保管會計的單位，可設(shè)保管員或出納員兼職。4、教職員工因故調(diào)離本職工作時，提前通知財務(wù)辦公室由保管會計辦理財產(chǎn)物資移交手續(xù)；由出納會計清理債權(quán)、債務(wù)。七、財務(wù)紀律：1、按國家或上級主管部門的政策辦事，不違法亂紀。2、如實反映情況，不弄虛作假。3、厲行勤儉節(jié)約，不鋪張浪費。4、財務(wù)人員要妥善保管好全部財務(wù)原始資料，調(diào)離時必須理清交接手續(xù)。5、財務(wù)人員離職要提前3個月向領(lǐng)導打書面離職報告。6、所有財務(wù)人員要努力配合作好有關(guān)財務(wù)的各項工作，積極完成領(lǐng)導班子交給的各項任務(wù)。7、財務(wù)人員要經(jīng)常學習國家各項方針政策（尤其與財務(wù)有關(guān)的稅法、經(jīng)濟法、會計法等）；努力鉆研會計業(yè)務(wù)；要嚴守財務(wù)機密；與時俱進，為構(gòu)建和諧單位創(chuàng)收做貢獻。采購制度一、努力鉆研營銷的業(yè)務(wù)知識，了解采購物品的市場信息與行情。二、及時采購學校所需物品，全心全意為教育、教學、生產(chǎn)、科研、生活等服務(wù)。三、采購的物品要有詳細的記錄。對常用的物品要做到心中有數(shù)，應(yīng)保證有適當?shù)膸齑媪?。四、不斷提高業(yè)務(wù)水平，注意采購質(zhì)量（物品的型號、性能、數(shù)量、質(zhì)量、價格等），杜絕因采購與實用不符所造成的損失浪費。五、嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)制度，遵守國家法令，履行入庫手續(xù)，嚴禁自購自銷、弄虛作假和獲取回扣等現(xiàn)象。六、發(fā)揚勤儉節(jié)約精神，購物時，要貨比多家，價比多家，為學校節(jié)約資金。七、及時結(jié)帳，辦理財務(wù)手續(xù)，保管好現(xiàn)金，支票、發(fā)票。八、固定資產(chǎn)和非日常消耗品采購須提前一周申請，500元以上（含500元）填寫好購物購物申請單報校委會，經(jīng)校長、總務(wù)主任、主管會計三人簽字后采購，來時入庫發(fā)放，購物單存檔。九、完成學校交給的其它任務(wù)。
第九章招生安置辦招生辦公室工作職責招生辦公室作為學校的專門負責招生錄取手續(xù)、學籍變動手續(xù)、畢業(yè)驗印手續(xù)辦理的職能部門，在分管下，完成如下工作：1、負責學校及上級有關(guān)招生文件的收取、歸整、落實、保管工作。2、負責年度招生能力計劃的編制（專業(yè)、人數(shù)等申報總表）工作。3、負責向上級主管部門申報有關(guān)招生計劃事宜工作。4、負責與有關(guān)區(qū)縣普教中學的聯(lián)系工作，做好生源計劃的落實工作。5、負責策劃招生宣傳方案、落實制作、保管、分發(fā)宣傳資料。6、負責組織、安排、協(xié)調(diào)招生錄取的具體工作（人員、要求、材料）、并辦理錄取手續(xù)。7、負責招生材料歸類，匯總統(tǒng)計新生姓名、專業(yè)、生源地轉(zhuǎn)交學生科分班，并備案。8、負責整理、核對新生錄取大表，復(fù)印保存，原件交校辦檔案室。9、負責依據(jù)有關(guān)招生文件精神，辦理調(diào)整專業(yè)、生源計劃等事宜。10、負責辦理新生農(nóng)業(yè)戶籍變更及未報到新生檔案的管理工作。11、負責起草有關(guān)聯(lián)合辦學的文件、協(xié)議，并探索多種招生辦學模式。12、負責完成有關(guān)退學、轉(zhuǎn)學、借讀事宜的上報、審批、備案等工作。13、負責畢業(yè)生對口報考高職、成考的組織、落實工作。14、完成校領(lǐng)導交辦的其它有關(guān)工作。招生辦公室主任職責一、認真執(zhí)行市教委和學校制定的相關(guān)政策和要求，組織招生辦工作人員實施招生工作計劃。二、負責學校年度招生計劃編制，擬定學校招生方案、招生政策和各項程序的管理制度。三、負責招生簡章等招生宣傳的組織和實施。四、負責印制錄取工作所需文件、表格、錄取通知書及有關(guān)材料。五、負責招生辦同上級主管部門、各初中學校及相關(guān)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。六、做到及時向校長匯報并提出合理化的建議。七、合理安排本部門人員的分工，提出具體要求并督促檢查，確保招生工作順利完成。八、做好家長咨詢參觀接待和來函、來電的處理工作。九、負責組織新生報到相關(guān)手續(xù)的辦理和新生報到數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計分析工作。十、做好年度工作總結(jié)，分析招生工作的經(jīng)驗和問題，提供制定下一年度招生工作方案。十一、負責組織學生信息的登錄和新生學籍、招生文件資料的整理歸檔保管。十二、負責做好與相應(yīng)年級有關(guān)資料的銜接移交工作。十三、完成校領(lǐng)導交辦的其它有關(guān)工作。十四、年終獎由校委會考核同其他主任待遇，工作每出現(xiàn)一次重大失誤，造成惡劣影響，經(jīng)校委會討論一致同意批準扣10元，累計三次以上停職反省。招生辦公室學生入學工作流程1、學生到b01室（招生辦公室）進行咨詢、填報面試登記表，并貼本人近期免冠彩色一寸照片一張。2、招辦人員帶學生參觀學校并解答，學生決定后持招生面試登記表到財務(wù)室交費，辦理相關(guān)入學手續(xù)。3、招生辦負責把學生交予相關(guān)專業(yè)主任，由專業(yè)主任根據(jù)各班人數(shù)實數(shù)情況進行分班，并安排所在班班主任接管學生。4、學生由所在班班主任帶到后勤保管處領(lǐng)取床上用品、課本等入學用品并安排學生的宿舍。5、招生辦工作人員及時把入學新生面試登記表歸入本班檔案，并做好計算機入庫工作。工作要求：1、招生辦需做到專人值崗、專人接待、專人收尾的工作原則，由于個人工作失職原因，可視輕重予以扣除工資：20元/次，累犯三次者扣除100元，嚴重時連帶追究招辦主任責任，由校委會會上研討。2、招生宣傳時不誤導、不欺騙、不排擠、事實宣傳，非正規(guī)手續(xù)入學者就一些問題（戶口、學籍）應(yīng)事先聲明，必要時需可請示學校領(lǐng)導，也可以書面形式聲明。3、學生填表需用黑水筆，禁止用圓珠筆。字跡需規(guī)范。招生辦公室退學工作流程1、要求退學學生持本人退學書面申請，需經(jīng)班主任、專業(yè)主任簽字同意，同時班主任出具學生在校時間證明后到招生辦領(lǐng)取離校表。2、學生持離校表到各科室需由負責人簽字后到招生安置辦辦理退學手續(xù)。3、退學學生需出據(jù)入學時交費收據(jù)，招生辦按照“大方職業(yè)學校學生入學費用結(jié)算標準”核算填寫“學生退費結(jié)算結(jié)果抄送單”，待各項費用結(jié)算后，在招生辦領(lǐng)導簽字。4、學生及家長持“學生退費結(jié)算結(jié)果抄送單”及交費收據(jù)到財務(wù)室辦理現(xiàn)金結(jié)算手續(xù)?，F(xiàn)金結(jié)算時需由退費學生本人或家長簽字，也需財務(wù)室經(jīng)手人簽字。5、學生結(jié)算后由班主任或委托班干部在場，帶全床上用品及生活用品方可離校。工作要求：1、學生退學必須出具書面申請，同時經(jīng)班主任和專業(yè)主任的溝通同意簽字后方可辦理退學手續(xù)。2、班主任需客觀出具學生在校時間證明。3、學生離校時班主任或委派班干部在場清點物品。3、所有簽字必須用黑水筆，禁止用圓珠筆。字跡需正式。
第十一章結(jié)束語再次歡迎您加入北京市順義區(qū)民辦大方職業(yè)學校，我們盼望與您一起共事，并盡我們所能，使您的工作稱心如意，我們正在為您在本學校成功創(chuàng)造條件。本手冊隨時會有更改或修正，以體現(xiàn)學校所制定并生效的新政策。
食采采購工作計劃篇九
郵碼：____________。
電話：____________。
法定代表人：____________。
職務(wù)：____________。
郵碼：____________。
電話：____________。
法定代表人：____________。
職務(wù)：____________。
甲、乙雙方根據(jù)國家糧食購銷管理政策，在平等、自愿、合作、互利的原則下，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議。
一、甲方向乙方定購糧食____________________公斤（____市斤）。
1.品種：
2.訂購數(shù)：
3.訂購價：
二、合同訂購的糧食質(zhì)量、等級、水分執(zhí)行國家規(guī)定標準。
三、合同訂購的收購：
四、甲方必須做到及時收購，保證不借故壓車、退車，做到認真執(zhí)行國家質(zhì)價政策，保證不壓等壓價。對乙方交售的糧食，結(jié)算形式不限，現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳由本人任選。除農(nóng)業(yè)稅外，不代任何部門扣款，不打白條。
五、乙方必須做到按簽訂的合同訂購品種、數(shù)量、種足種好各種作物，正常年景保證按合同規(guī)定的品種、數(shù)量交售。遇災(zāi)可向甲方申請減免。
六、在執(zhí)行本合同期間，乙方負責人（承包人）有變動時，由接替人繼續(xù)執(zhí)行本合同。
七、乙方交售糧食時，需攜帶本合同，每次結(jié)算，甲方要在合同的附表內(nèi)給予記載。
八、本合同一式三份，甲乙雙方、糧管所各一份。
甲方：________________________。
法定代表人：________________。
____年__月__日。
乙方：________________________。
法定代表人：__________________。
__年__月__日。
食采采購工作計劃篇十
本文為大家準備了中學第一學期后勤處工作計劃樣本參閱，希望能滿足大家的閱讀需求，更多精彩的內(nèi)容更新盡在，敬請期待。
一、常規(guī)工作。
(一)維修工作：
1、嚴格執(zhí)行報修登記和“雙響應(yīng)”制度，快速及時的做好學校的各項零星維修工作。
2、明確工作職責，增強工作責任心。加強巡視檢查制度，做到防患于未然，減少無謂損失，確保學校財產(chǎn)安全。
3、嚴格執(zhí)行小型維修詢價或招投標制度。將維修費用控制在合理范圍之內(nèi)，把好費用關(guān)。所有小型維修必須先申報，分管學校領(lǐng)導審批同意后，再行施工。
4、加強維修現(xiàn)場管理制度，確保施工維修質(zhì)量與安全。校內(nèi)一切維修，后勤處必須派相關(guān)人員進行現(xiàn)場管理，履行監(jiān)督、提示、協(xié)助和安全責任，不得任由校外維修人員擅自施工或使用學校水電氣等設(shè)施設(shè)備。
5、繼續(xù)協(xié)助治保室做好新學期初校園安全隱患排查的后期整改工作。
(二)保潔工作：
1、更高質(zhì)量的做好校園日常保潔工作，做到地毯式打掃與定時保潔維護相結(jié)合的每日工作責任制。
2、定期對校園里存在的衛(wèi)生死角及各種活動產(chǎn)生的臟亂差環(huán)境進行清理保潔，保證校園內(nèi)日日整潔如新。
3、積極配合各部門做好學校重大活動的后勤保障工作，及時搬運器材、及時布置場地、及時做好活動區(qū)域衛(wèi)生、及時收還物品和還原活動區(qū)域的整潔環(huán)境。
4、增強意識、主動響應(yīng)學校應(yīng)對突發(fā)惡劣天氣的應(yīng)急機制，起早到校、帶晚離校，根據(jù)應(yīng)急預(yù)案及措施，做好各類保障服務(wù)工作。
5、提高服務(wù)意識和補位意識，強化工作責任心，做到有分工但不分家，齊心合力，共同做好校園保潔工作。
(三)食堂管理工作：
1、繼續(xù)圍繞“安全、衛(wèi)生、質(zhì)優(yōu)、價低”的食堂管理核心理念，進一步增強食堂員工服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量，改善食堂環(huán)境，規(guī)范食品操作，努力打造師生滿意的用餐服務(wù)環(huán)境。
2、進一步加強監(jiān)管，學校食堂管理辦公室定期和不定期對食堂進行檢查或抽查，根據(jù)管理要求與標準進行考核，對存在問題發(fā)出整改通知單，督促整改到位，對執(zhí)行不到位的情況，根據(jù)《江蘇省南通第一中學食堂管理考核條例》進行經(jīng)濟處罰。
3、增加食堂技術(shù)監(jiān)管，通過實時視頻監(jiān)控關(guān)注食堂操作的每個環(huán)節(jié)與細節(jié)，及時了解和掌控食堂情況，保證食堂管理有序、操作規(guī)范。
4、改善食堂環(huán)境，豐富師生用餐的菜肴品種，在科學營養(yǎng)、安全衛(wèi)生的基礎(chǔ)上，盡最大能力滿足師生用餐要求和滿意度。
5、嚴格管控食材及輔料的進出口關(guān)。對任何食材進庫與出庫，必須經(jīng)專職食堂管理員簽字方可進庫與領(lǐng)用;凡大宗食品與食材進購，必須按教育局指定供貨商或大型超市定點采購，同時留有供貨單位的資質(zhì)和每單索證，方便追蹤溯源，保留追責證據(jù)。
6、加強食堂財務(wù)核算與管控，要求食堂每月提供財務(wù)支出明細，按月核算食堂盈利虧損情況，嚴格控制食品供應(yīng)價格，做到微利承包與經(jīng)營，還利師生，為學校教育教學工作做應(yīng)有貢獻。
(四)資產(chǎn)與財務(wù)管理工作。
1、加強預(yù)算資金的“收支兩條線”管理，嚴格執(zhí)行預(yù)算資金使用的報批規(guī)定。
2、嚴格執(zhí)行政府采購預(yù)算和審批制度，堅持“事先請購，歸口把關(guān)”，按計劃組織采購，禁止多頭采購，嚴防失控。嚴格根據(jù)南通市政府采購規(guī)范條例，按規(guī)定做好物資分級采購工作。學校采購物品實行三級采購制度，根據(jù)規(guī)定分別由政府采購中心、裝勤中心和學校自行采購。由學校自行采購的物品，根據(jù)學校制定的《江蘇省南通第一中學校內(nèi)采購項目管理辦法》要求進行采購。把好材料采購關(guān)，材料驗收關(guān)，加強管理責任制。
3、嚴格執(zhí)行《庫存物資保管制度》和《庫存物資領(lǐng)用制度》，加強庫存物資的管理和規(guī)范領(lǐng)用，推行“換新返舊制度”，及時處理積壓物品。
4、加快本年預(yù)算資金的執(zhí)行進度，管好用好預(yù)算資金，發(fā)揮預(yù)算資金的效益。
5、科學編制明年的財政預(yù)算。根據(jù)校長室的要求和學校的實際情況，匯總各部門的預(yù)算，及時、準確的上報我校的預(yù)算。
食采采購工作計劃篇十一
甲、乙雙方根據(jù)國家糧食購銷管理政策，在平等、自愿、合作、互利的原則下，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議。
一、甲方向乙方定購糧食____________________公斤(____市斤)。
二、合同訂購的糧食質(zhì)量、等級、水分執(zhí)行國家規(guī)定標準。
三、甲方必須做到及時收購，保證不借故壓車、退車，做到認真執(zhí)行國家質(zhì)價政策，保證不壓等壓價。對乙方交售的糧食，結(jié)算形式不限，現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳由本人任選。除農(nóng)業(yè)稅外，不代任何部門扣款，不打白條。
四、乙方必須做到按簽訂的合同訂購品種、數(shù)量、種足種好各種作物，正常年景保證按合同規(guī)定的品種、數(shù)量交售。遇災(zāi)可向甲方申請減免。
五、在執(zhí)行本合同期間，乙方負責人(承包人)有變動時，由接替人繼續(xù)執(zhí)行本合同。
六、乙方交售糧食時，需攜帶本合同，每次結(jié)算，甲方要在合同的'附表內(nèi)給予記載。
七、本合同一式三份，甲乙雙方、糧管所各一份。
甲方：__________________。
乙方：_________________。
負責人：________________。
委托人：_______________。
代表：__________________。
代表：_________________。
簽約時間：____________年_____。
年_______月___________日。
食采采購工作計劃篇十二
買受人：_________。
簽訂日期：_________年_________月_________日
簽訂地點：_________。
第一條糧食品種、數(shù)量、價款、交(提)貨時間__________________。
第二條質(zhì)量標準、用途：_________。
第三條包裝標準、包裝物供應(yīng)和回收及費用負擔：_________。
第四條損耗標準和計算方法：_________。
第五條交(提)貨方式、地點：_________。
第六條運輸方式及到達站(港)和費用負擔：_________。
第七條檢驗標準、方法、時間、地點：_________。
第八條結(jié)算方式及期限：_________。
第九條擔保方式(也可另立擔保合同)：_________。
第十條本合同解除的條件：_________。
第十一條違約責任：_________。
第十二條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決。也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：
(一)提交_________仲裁委員會仲裁。
(二)依法向人民法院起訴。
第十三條本合同自_________起生效。
第十四條其他約定事項：_________.
出賣人名稱(章)：_________買受人名稱(章)：_________。
住所：________住所：________。
法定代表人：________法定代表人：________。
委托代理人：________委托代理人：________。
電話：________電話：________。
開戶銀行：________開戶銀行：________。
賬號：________賬號：________。
郵政編碼：________郵政編碼：________。
鑒(公)證意見：________鑒(公)證意見：________。
___年___月___日。
食采采購工作計劃篇十三
乙方：________。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《糧油流通管理條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著公平、公正和誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就色拉油買賣有關(guān)事項達成協(xié)議如下：
色拉油、大米。
質(zhì)量要求一級日清色拉油，優(yōu)質(zhì)東北大米，嚴格按國家標準生產(chǎn)，質(zhì)量檢查報告以公示的為參考標準。
本合約有效期___年__月__日至___年__月__日截止。
1、自合同雙方代表簽字之日起，乙方必須向甲方提交保證金，質(zhì)量/價格誠信保證金壹萬元(10000)元，(在第一次合作款扣出質(zhì)量保證金)。
2、乙方負責向甲方提供裝色拉油的容器，但必須符合國家衛(wèi)生要求標準，甲方交適當容器壓金(二個容器/20xx元)。
3、終止合同甲方退還乙方容器，乙方退還甲方容器壓金，同樣甲方退還乙方保證金。
1、甲方以電話通知方式，通知乙方供貨，甲方在電話通知乙方后，乙方在八小時內(nèi)必須送到指定地點。
七、付款方式：
2、大米按當月(1---10號)的大米生產(chǎn)廠家發(fā)貨金額單據(jù)為準，每袋大米凈重(50斤)計算，乙方收取2元1袋的人工及車旅費，如本月沒有發(fā)貨發(fā)票單據(jù)，按上月單據(jù)金額計算。
3、結(jié)算時符上當月購色拉油、大米合同發(fā)票，甲方在第一時間付清貨款，乙方并出據(jù)貨款發(fā)票。
4、所有合同單據(jù)票證、不的涂改和偽造，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按當月送貨款的.扣出。
1、雙方必須有合法的營業(yè)執(zhí)照，并在執(zhí)照規(guī)定的范圍內(nèi)經(jīng)營，超過范圍經(jīng)營引起的后果自負。
2、因質(zhì)量問題，甲方有權(quán)將乙方的保證金全額扣出。造成的費用由乙方全部承擔。
3、在合同期內(nèi)，甲方不得跟其他糧油商進行交易，但甲方有權(quán)進行市場調(diào)查詢價，和每月在市場購買200斤色拉油、200斤大米的一次權(quán)利。
4、本合同在履行過程中，若發(fā)生糾紛或異議，雙方協(xié)調(diào)解決，雙方協(xié)調(diào)不下，可向人民法院提出民事裁決。
甲方：__________________。
乙方：_________________。
負責人：________________。
委托人：_______________。
代表：__________________。
代表：_________________。
簽約時間：____________。
年____________月___________日。
食采采購工作計劃篇十四
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，依照國家有關(guān)法律，本著“平等、互利”的原則，就甲方長期向乙方購買蔬菜、糧油、牛羊肉、調(diào)味品、海鮮類等事宜達成以下協(xié)議共同遵守。
一、業(yè)務(wù)關(guān)系。
1、本協(xié)議生效后，乙方按照甲方提供的清單為甲方供應(yīng)產(chǎn)品。
2、乙方向甲方提供的產(chǎn)品應(yīng)符合國家標準要求。產(chǎn)品無國家標準的，經(jīng)雙方協(xié)商確定。
3、質(zhì)保期內(nèi)實行質(zhì)量“三包”。
4、包裝要求：產(chǎn)品包裝以保護貨物完整、不受損傷，包裝物不回收。
5、本協(xié)議生效后，甲方按需提供采購清單，乙方按清單供貨，所有經(jīng)濟責任均執(zhí)行本協(xié)議規(guī)定，不再每次重新簽訂協(xié)議。
6、乙方送貨至甲方指定地點后，甲方應(yīng)在10日內(nèi)進行驗收，驗收后出具驗收單。
7、本協(xié)議有效期2年，從20xx年1月1至20xx年12月31日止。
二、供貨價格。
產(chǎn)品供貨價格由雙方根據(jù)市場行情協(xié)商確定。
三、付款方式。
甲乙雙方協(xié)商后，確定付款方式為：現(xiàn)金、匯款或銀行承兌等方式。
四、付款時間。
1、甲方小批量購貨實行賒賬式購買，乙方憑發(fā)貨單(甲方確認及簽字)和甲方驗收單記賬。
2、乙方每月底為甲方所購貨物開具增值稅專用發(fā)票，甲方次月為乙方進行一次貨款結(jié)算。
甲方：乙方：年月日：