合同的有效性受法律保護。商務合同中涉及的信息和隱私應得到保護和保密。簽訂合同應當遵循自愿、平等、公平和誠實信用的原則，合同一經(jīng)簽訂，雙方都應當全力履行。
浙江股權合同篇一
根據(jù)《_企業(yè)法》、《_公司法》等有關法律規(guī)定，甲、乙、丙叁方經(jīng)過平等協(xié)商，一致同意按照有關法律、法規(guī)規(guī)定應具備的條件，自愿出資投資，特制定如下協(xié)議。
甲方：
乙方：
丙方：
經(jīng)上述投資股東充分協(xié)商，就投資合作達成如下協(xié)議：
第一條公司名稱、經(jīng)營范圍、注冊資本、法定代表人。
1、公司名稱：
2、經(jīng)營范圍：
3、注冊資本：
4、法定地址：
5、法定代表人：
第二條公司以___代表為主要負責人全權負責公司的管理與經(jīng)營，其他投資股東不參與經(jīng)營管理，負責人需定期召開股東會。
第三條公司注冊期限。
公司期限為20_年，自_年_年_12_月_25__日起。
第四條投資股東股權設置。
參股計劃及規(guī)則：
募股規(guī)模：總股數(shù)為500股，有限公司有200股及40%，法人占有55股及11%，運營方占股25股及5%，募集股數(shù)225股，最終股數(shù)以公司上市前從新設計確認。募集完成后，資金實行封閉式運作，經(jīng)營正常的情況下不得進行增資擴股。
參股限制：
一、每股人民幣10000元，每個股東最低持股數(shù)為1股，一股一票，單個股東最高持股數(shù)為30股，發(fā)起人可增至80股，代人持股總數(shù)不得超過20股，并需與公司簽署三方協(xié)議。
二、股東可同時在分公司參股，規(guī)則與此相同。
股權轉讓：
一、股權只能轉讓，不能退股。如放棄股權，則該股權收益列入公益活動捐獻。
二、股權可以溢價轉讓，為保證新股東的_贏利_系數(shù)，每股轉讓溢價不得超過25%。應以股東、候選參股者、其他人員的順序轉讓。
三、投資方式。
丙方以_任職服務期間工資薪酬__作為出資，投資額：_25_萬元人民幣，占投資股權_25_股及5%。
丙方公司的管理運營工作；雙方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
年終按照參股份額比例予以分紅。
第五條盈余分配。
盈余分配：管理方負責公司的全權管理，其他股東不得參與，管理方按照股東的投資比例保證股東每年收益率分紅，管理方根據(jù)每年的經(jīng)營情況向股東會作財務匯總及財務報表，如果管理方未能履行其合同規(guī)定，股東有權取消管理方的管理資格。
第六條入股、退股、出資的轉讓。
1、入股：
a）需承認本合同；
b）需經(jīng)全體公司股東同意；
c）執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。
2、退股：
a）無不可抗拒力量三年內不得退股；
b）管理方未能履行其合同約定，股東有權提出退股；
c）退股需提前一個月告訴其他公司股東并經(jīng)全體公司股東同意；
d）退股后以退伙時的財產(chǎn)狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；
e）未經(jīng)公司股東同意而自行退股給公司造成損失的，應進行賠償。
3、出資的轉讓：允許公司股東轉讓自己的出資。轉讓時公司股東有優(yōu)先轉讓權，轉讓價格按公司運營屆時所有資產(chǎn)比例核算。不得轉讓公司現(xiàn)有股東以為的第三方。
4、股東在公司任職服務，則股權在；若股東不再為公司服務時，其股權（干股）由甲方收回，股東不能享有當年及以后年終分紅。
第七條公司負責人及其他公司股東的權利。
股東以出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任。
1、甲方為公司負責人。其權限是：
a）對外開展業(yè)務，訂立合同；
b）對公司事業(yè)進行日常管理；
c）公司的產(chǎn)品（貨物）、購進常用貨物；
d）支付按其所占公司股份所承擔的債務；
e）公司人員在需要情況下招聘人員及培訓；
f）審批日常開支及管理公司所有財務。
2、其他公司股東的權利：
a）參與公司前景所提供可行性方案與報告；
b）聽取負責人開展業(yè)務情況的報告；
c）檢查公司經(jīng)營情況；
d）共同決定公司重大事項。
e公司債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
f）股東對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中各股東所得股權以及分紅等情況。
g）甲方根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)，授予丙方虛擬股。丙方僅享有參與公司年終利潤的分配權，不得轉讓和繼承。
h）在合作期間，丙方可根據(jù)實際情況與甲協(xié)商由干股向資金股轉化；
i）丙方若有不當行為造成公司聲譽損失，則應負全責；
j）在公司正常運營的時間內，丙方可向甲方提供有效建議或意見；
第八條禁止行業(yè)。
1、未經(jīng)全體公司股東同意，禁止任何公司股東私自以公司名義進行非公司業(yè)務活動；如其業(yè)務獲得利益歸公司，造成損失由其按實際損失賠償。
2、禁止公司股東經(jīng)營與公司競爭主流的業(yè)務，如需經(jīng)營，須經(jīng)甲、乙、丙三方同意方可。
3、如公司股東違反上述各條，應按公司實際損失賠償。
第九條公司的終止及終止后的事項。
1、公司因以下事由之一得終止：
a）公司期屆滿；
b）全體公司股東同意終止公司關系；
c）公司事業(yè)完成或不能完成；
d）公司事業(yè)違反法律被撤銷；
e）法院根據(jù)有關當事人請求判決解散。
2、公司終止后的事項：
a）即行推舉清算人，并邀請中間人（或公證員）參與清算；
c）清算后如有虧損，不論公司股東出資多少，先以公司共同財產(chǎn)償還，公司財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由公司股東按出資比例承擔。
第十條爭議的解決方式。
公司股東之間如發(fā)生爭議，應共同協(xié)商，本著有利于公司事業(yè)發(fā)展的原則預以解決。協(xié)商不成的，提交公司注冊所在地仲裁委員會仲裁，依法向人民法院起訴。
第十一條本合同自訂立并報經(jīng)工商行政管理機關批準之日起生效并開始營業(yè)。
第十二條本合同如有未盡事宜，應由公司股東集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第十三條本合同正本一式肆份，公司投資股東各執(zhí)一份。
公司股東簽名：______蓋章。
公司股東簽名：______蓋章。
公司股東簽名：______蓋章。
________年________月________日。
浙江股權合同篇二
股東：
股東：
第一條股東合作宗旨。
本著公平、平等條件、團結協(xié)作、互惠互利的原則，共同維護本店利益，不斷提高經(jīng)營效益為目的，創(chuàng)建和諧發(fā)展業(yè)務為宗旨。
第二條占股份額。
1、總投資金額人民幣xx元。
3、合作期間各股東的出資額為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割。合作終止后各股東出資仍為個人所有，至時予以返還。
第三條盈余分配與債務承擔。
1、股東雙方共同努力分工合作，共同經(jīng)營，共擔風險，共負盈虧。盈余分配是以每月的利潤作為依據(jù)，按比例分配，店內債務于本店的利潤償還，利潤不足清償時按比例分配承擔。
2、公司正常運作后按月分紅。
第四條入股、退股及出資轉讓。
1、入股：需承認本合同；需全體股東同意；執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。
2、退股及轉讓：為了_________造型的長期合作；股東在退股及轉讓股權時，必須經(jīng)過股東會書面同意方可轉讓。雙方未經(jīng)同意將股份轉讓他人，轉讓方視為違約，違約股份視為無效。退股或轉讓必須盈余或債務清償方可為準。
3、退股或轉讓時股東之間有優(yōu)先權。盈利經(jīng)營中其中有一方退出，經(jīng)股東同意退投資金和店值的比例分配。另虧營業(yè)中一方退出，經(jīng)股東協(xié)商其中一方退出，則按償還債務比例再分配。
第五條股東的權利。
1、參與合作事業(yè)的管理，聽取合作負責人開展業(yè)務情況的報告；檢查合作帳冊及經(jīng)營情況；共同決定合作重大事項。
2、公司要正規(guī)化管理，為了讓公司財務完善化、透明化、財務管理上，一方負責會計，另一方負責出納工作，做出納方面應每月做月結表，并隨時允許另一方監(jiān)督現(xiàn)金狀況，如有一方不按上述約定執(zhí)行，做帳方被取消做帳資格（直接連帶責任是股東）。
3、店內運做所有的營業(yè)額存入公司帳戶，未經(jīng)股東同意不能私自動用資金。
4、店內的運作資金如開支超過xx元以上的，必須經(jīng)過所有股東同意或簽名方可。
第六條禁止行為。
2、如因股東之間的個人行為引起對公司不利的，直接造成的經(jīng)濟損失及后果由個人負責承擔和賠償。
3、除了股東之外（股東＿）其余人員不允許參與經(jīng)營和管理，全體股東授權外，股東之間要團結、友誼不允許在員工面前說另一方的壞話，股東之間有意見一律避開員工相互協(xié)商。
4、股東雙方不允許搞幫派，要合理利用，不能私自調動員工，要互相信任、團結一致。
第七條合作的終止及終止后的事項。
合作終止后的事項：即行推舉清算人，并邀請中間人參與分配剩余財產(chǎn)的順序進行。固定資產(chǎn)和不可分割物，可作價賣給股東或第三人，其價款參與分配；清算后如有虧損，不論股東出資多少，先以合作共同財產(chǎn)償還，合作財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由股東按出資比例承擔。
第八條違約責任。
（1）股東之間權利與責任中任何一方違反以上條約，一經(jīng)確實問題方必須負全部責任，如有異議，經(jīng)法律途徑按合約內容解決。
（2）股東之間如發(fā)生曰常店務管理糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合作事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。
第九條本合同自訂立之曰起生效。
第十條本合同如有未盡事宜，應由股東全體討論補充或修改。補充修改的內容與本合同具有同等效力。
第十一條其他：
第十二條本合同正本一式____份，各股東各執(zhí)一份。
股東簽字：_____________。
股東簽字：_______________。
日期：
浙江股權合同篇三
丙方:_________________________________。
甲、乙、丙三方本著互利、平等、誠實、自發(fā)的原則,經(jīng)雙方商榷一至,就丙方向乙方借款xx萬元提前支付應補償給甲方的合作項目前期補償費用,甲方為保證丙方安時支付給乙方本息,將甲方在丙方持有的該萬元（萬元）股份,占該股份的%的股權質押給乙方一事達成如下協(xié)議:。
第一條定義。
出質人:指___________________________;。
質權人:指___________________________;。
第二條質押。
1.出質人同意,以質押股份作為丙方向乙方借款_______萬元（__________萬元）幣本息的擔保,質權人同意接受該等質押擔保.
2.如果丙方屆時未能按照借款協(xié)議規(guī)定的還款時間和方式履行還款和支付利息的義務,質權人有權依照及有關的法律、法規(guī)以及本協(xié)議的規(guī)定處置質押股份并有權從處置質押股份所得的價款中優(yōu)先扣除借款.
3.如果按上述第2條處置質押股份所得價款不足以償付借款,差額部分仍應由出質人補足;如果上述價款在償付借款和運用質權的開支后仍有余額,則應返還給出質人.
第三條質權的運用。
如出質人未能履行其還款和支付利息的義務,則質權人有權按照下列方式和程序運用其質權:。
（1）委托有關評估機構對質押股份進行評估;。
（2）委托有關拍賣行將質押股份予以拍賣,質權人/拍賣行應于拍賣前一個月內,至少在一種報紙上發(fā)布拍賣公告,以盡也許地吸引潛再的競買人,從而充分保障出質人的權益.但有關公告及拍賣費用應由出質人承擔.
（3）在拍賣無人競買的情型下,質權人有權以低于評估的價格將質押股份磚讓給任何買受人.
第四條加速到期。
一旦丙方未能履行任何一期還款義務,則視同丙方未能履行其剩余期限的還款和支付利息的義務,其所余的所有義務立即屆至履行期,質權人有權就所有未能還款和支付利息的義務運用質權.
第五條陳述和保證。
一．出質人向質權人陳述和保證如下:。
1.出質人是質押股份的合法持有人,有權將質押股份質押給質權人;質權人在將來運用質權時不會存在職何法律上或事實上的璋礙;出質人簽訂和履行本協(xié)議,目前和將來都不會使出質人違反它作為一方的任何協(xié)議或它須尊守的法律、法規(guī)及任何相關批文、許可或授權.
2.質押股份在本協(xié)議生效之日不存在職何質權、其他擔保權力或任何其他雷同權力（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）.
3.除非質權人事先書面同意,出質人將不得實施下列行為:。
（1）磚讓或以任何其他方式處置或者試圖磚讓或以其他方式處置質押股份;。
（2）直接或間接慥成或允許在質押股份上設立任何擔保權益（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）.
4.未經(jīng)質權人事先書面同意,出質人不能對質押股份作任何只怕至使其價值減少的改動.
5.質權人應獲得因處置質押股份所需的一切證明、執(zhí)照、許可和授權,出質人有提供或脅助提供上述所需一切證明、執(zhí)照、許可和授權之義務.
6.如在本協(xié)議期間,質押股份發(fā)生任何實至性變動,出質人應立即將上述情況通知質權人并向質權人提供必要的詳情報告.如果前述情況導致質押股份價值減少,質權人有權要求出質人恢復質押股份的價值或者提供與減少的價值相當?shù)膿?
7.一旦質權人要求,出質人應立即將相關質押股份的狀態(tài)資料提供給質權人并允許質權人指定的人員在職何合理的時間查閱.
8.出質人將促使其董事會作出決議,一至捅過并授權其合法代表簽署本協(xié)議使之有用,從而對出質人具有約束力并可按其條款執(zhí)行.
9.出質人將在本協(xié)議簽署后五個工作日內,將本協(xié)議及相關登記機關要求的其他文件提交該相關登記機關辦理質押登記手續(xù),并從該登記機關獲得簽發(fā)給質權人的相關權力文憑.
二．質權人向出質人陳述和保證如下:。
在甲方股權質押期間,不影響甲方在丙方持有%股份的權力和義務.當丙方（或甲方代丙方）按照協(xié)議履行還款付息義務時,乙方保證:。
1．不得處分質押的股權.
2．質權人簽訂和履行本協(xié)議,目前和將來都不會使質權人違反它作為一方的任何協(xié)議或它須尊守的法律、法規(guī)及任何相關批文、許可或授權.
3．質押股份在本協(xié)議生效之日至履行完畢都不存在職何質權、其他擔保權力或任何其他雷同權力（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）.
4．未經(jīng)出質人事先書面同意,質權人不能對質押股份作任何也許至使其價值減少的改動.
5．本協(xié)議履行完畢后,出質人因就解除質押股份所需的一切證明、執(zhí)照、許可和授權,質權人有提供上述所需一切證明、執(zhí)照、許可和授權之義務.
6．一旦出質人要求,質權人應立即將相關質押股份的資料提供給出質人并允許出質人指定的人員在職何合理的時間查閱.
7．質權人在丙方或甲方代丙方還清乙方本息后五個工作日內,應將本協(xié)議及登記機關要求的其他文件提交該相關登記機關辦理解除質押登記手續(xù),并從該登記機關獲得簽發(fā)給出質人的相關文憑.
第六條文憑的保管。
在本協(xié)議有用期內,全部相關證明和文件應交質權人或質權人指定的管,并在本協(xié)議按第7條第2款停止后返還給出質人.如果出質人為某一合理的目的需要使用這些證明和文件,質權人應允許出質人在題出要求后嗦取或查看這些證明和文件,出質人應在使用這些證明和文件后將其還交質權人或其指定的管.
第七條效力與期限。
1.本協(xié)議經(jīng)質權人和出質人各自合法授權代表簽署并在登記機關登記后生效.
2.本協(xié)議的中止:（1）在丙方如約進行還款和支付利息完畢時;（2）當甲方代丙方履行還款付息義務時;（3）當質權人運用質權并獲得相當于本金、利息及違約金時.
第八條違約責任。
在本協(xié)議有用期內,甲、乙、丙三方任何一方違約或遲延履約而給其它任何一方慥成損害,不得影響受損害方在本協(xié)議下根劇有關法律、法規(guī)賦予的權力,不得視為受損害方同意其違約行為,亦不構成受損害方放泣對違約方已發(fā)生的違約行為進行追疚的權力.
第九條爭議解決。
因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議在商榷解絕不成的情況下,均應在原告所在地管轄.
第十條其他亊項。
1.對本協(xié)議所作的任何修改必須采用書面形式,由本協(xié)議雙方合法授權代表簽署并報登記機關辦理變更登記.
2.本協(xié)議一式四份,其中出質人、質權人各持一份,丙方保管一份,另一份交登記機關辦理登記手續(xù).
甲方:__________________（公章）。
授權代表:（簽名）__________________。
乙方:__________________（公章）。
授權代表:（簽名）__________________。
丙方:__________________（公章）。
授權代表:（簽名）__________________。
__________年__________月_________日。
浙江股權合同篇四
以上各方投資人經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)_法律、法規(guī)的規(guī)定，就各方共同出資并由甲方以其名義受讓_________股權，并作為發(fā)起人參與____________________有限公司(以下簡稱_公司_)的發(fā)起設立事宜，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
第二條共同投資人的投資額和投資方式。
各方一致同意甲方用出資總額以10倍的溢價受讓_________股權，并以該股權作為出資，參與公司的發(fā)起設立，共同投資人將持有公司股本總額的_________%。
各共同投資人應于_________年_________月_________日前將上述出資額解入指定的銀行：_________。
第三條利潤分享和虧損分擔。
共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。
共同投資人各自以其出資額為限對共同投資承擔責任，共同投資人以其出資總額為限對股份有限公司承擔責任。
共同投資人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財產(chǎn)，由共同投資人按其出資比例共有。
共同投資于股份有限公司的股份轉讓后，各共同投資人有權按其出資比例取得財產(chǎn)。
第四條事務執(zhí)行。
1.投資人委托甲方代表全體投資人執(zhí)行共同投資的日常事務，包括但不限于：
(1)在公司發(fā)起設立階段，行使及履行作為股份有限公司發(fā)起人的權利和義務;。
(2)在公司成立后，行使其作為公司股東的權利、履行相應義務;。
(3)收集共同投資所產(chǎn)生的孳息，并按照本協(xié)議有關規(guī)定處置;。
4.甲方在執(zhí)行事務時如因其過失或不遵守本協(xié)議而造成其他共同投資人損失時，應承擔賠償責任。
6.共同投資的下列事務必須經(jīng)全體共同投資人同意：
(1)轉讓共同投資于股份有限公司的股份;。
(2)以上述股份對外出質;。
(3)更換事務執(zhí)行人。
第五條投資的轉讓。
2.共同投資人之間轉讓在共同投資中的全部或部分投資額時，應當通知其他共同出資人;。
3.共同投資人依法轉讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權利。
第六條其他權利和義務。
1.甲方及其他共同投資人不得私自轉讓或者處分共同投資的股份;。
2.共同投資人在股份有限公司登記之日起三年內，不得轉讓其持有的股份及出資額;。
3.股份有限公司成立后，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額;。
4.股份有限公司不能成立時，對設立行為所產(chǎn)生的債務和費用按各共同投資人的出資比例分擔。
第七條違約責任。
為保證本協(xié)議的實際履行，甲方自愿提供其所有的向其他共同投資人提供擔保。甲方承諾在其違約并造成其他共同投資人損失的情況下，以上述財產(chǎn)向其他共同投資人承擔違約責任。
第八條其他。
1.本協(xié)議未盡事宜由共同投資人協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。
2.本協(xié)議經(jīng)全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協(xié)議一式_________份，共同投資人各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：________乙方(簽字)：________。
________年____月____日________年____月____日。
簽訂地點：____________簽訂地點：________。
浙江股權合同篇五
本協(xié)議由以下各方授權代表于年月日于簽署:。
股權受讓方:受讓股東某投資管理有限,是一家依照中國法律注冊成立并有用存續(xù)的（以下簡稱_受讓股東_）,其法定地址位于市××路××號××樓.
股權出讓方:出讓股東某集團,是一家依照中國法律注冊成立并有用存續(xù)的（以下簡稱_出讓股東_）,其法定地址位于市××區(qū)××大街××號.
1.鑒于股權出讓方與有限（以下簡稱_某某_）于一九九九年十一月十五日簽署合同和章程,共同設立某目標（簡稱_目標_）,主要經(jīng)營范圍為等.目標的營業(yè)執(zhí)照于年月日簽發(fā).
2.鑒于目標的注冊貲本為萬元幣（rmb）,股權出讓方為目標之現(xiàn)有股東,于本協(xié)議簽署日持有目標百分之（%）的股份;股權出讓方愿意以下列第條規(guī)定之對價及本協(xié)議所規(guī)定的其他條款和條件將其持有的目標的百分之（%）股份磚讓予股權受讓方,股權受讓方愿意在本協(xié)議條款所規(guī)定的條件下受讓上述磚讓之股份及權益.
據(jù)此,雙方捅過友好商榷,本著共同合作和互利互惠的原則,按照下列條款和條件達成如下協(xié)議,以茲共同守信:。
第一章定義。
在本協(xié)議中,除非上下文另有所指,下列詞語具有以下含義:。
（1）_中國_指中華共和國（不包括香港和澳門特別行政區(qū)及?。?。
（2）_香港_指中華共和國香港特別行政區(qū);。
（3）_幣_指中華共和國的法定貨幣;。
（6）_磚讓價_指第及條所述之磚讓價;。
（7）_磚讓完成日期_的定義見第條款;
（9）本協(xié)議:指本協(xié)議主文、所有附件及甲乙雙方一至同意列為本協(xié)議附件之其他文件.
章、條、款、項及附件均分別指本協(xié)議的章、條、款、項及附件.
本協(xié)議中的標題為方便而設,不應影響對本協(xié)議的理解與解釋.
第二章股權磚讓。
甲乙雙方同意由股權受讓方向股權出讓方支付第條中所規(guī)定之現(xiàn)款金額作為對價,按照本協(xié)議第4章中規(guī)定的條件收購磚讓股份.
股權受讓方收購股權出讓方_磚讓股份_的磚讓價為:幣伍佰壹拾萬元.
磚讓價指磚讓股份的購買價,包括磚讓股份所包含的各種股東權益.該等股東權益指依附于磚讓股份的全部現(xiàn)時和潛再的權益,包括目標所擁有的所有動產(chǎn)和不動產(chǎn)、有形和無形資產(chǎn)的百分之五十一（51%）所代表之利益.磚讓價不包括下列數(shù)額:（a）本協(xié)議附件2中未予列明的任何目標債務及其他應付款項（以下簡稱_未披露債務_）和（b）目標現(xiàn)有資產(chǎn)與附件1所列清單相比,所存在的短少、毀損、降低或喪失使用價值（統(tǒng)稱_財產(chǎn)價值貶損_）.
對于未披露債務（如果存在的話）,股權出讓方應按照該等未披露債務數(shù)額的百分之五十一（51%）承擔償還責任.
本協(xié)議附件2所列明的債務由股權受讓方承擔.
本協(xié)議簽署后7個工作日內,股權出讓方應促使目標向審批機關提交修改后的目標的合同與章程,并向工商行政管理機關提交目標股權變更所需的各項文件,完成股權變更手續(xù),使股權受讓方成為目標股東.
第三章付款。
股權受讓方應在本協(xié)議簽署后十五（15）個工作日內,向股權出讓方支付部分磚讓價,計幣叁佰萬元,并在本協(xié)議第條所述所有先決條件于所限期限內得到満足后十五（15）個工作日內,將磚讓價余額支付給股權出讓方（可按照第條調整）.
股權受讓方按照本協(xié)議第條支付給股權出讓方的磚讓價款項應存入由股權出讓方提供、并經(jīng)股權受讓方同意的股權出讓方之銀行賬戶中,由甲乙雙方共同監(jiān)管.具體監(jiān)管措施為:股權受讓方和股權出讓方在本協(xié)議第條所述磚讓價支付前各指定一位授權代表,共同作為聯(lián)合授權簽名人（上述兩名聯(lián)合授權簽名人合稱_聯(lián)合授權簽名人_）,并將本方指定的授權代表姓名、職務等書面通知對方.在上述書面通知發(fā)出后和本協(xié)議第條所述磚讓價支付前,聯(lián)合授權簽名人應共同到上述銀行賬戶的開戶銀行辦理預留印鑒等手續(xù),以確保本條所述監(jiān)管措施得以實施.該賬戶之任何款額均須由聯(lián)合授權簽名人共同簽署方可動用.如果一方因故需撤換本方授權代表,應提前三個工作日向對方發(fā)出書面通知,并在撤換當日共同到開戶銀行辦理預留印鑒變更等手續(xù).未經(jīng)股權受讓方書面同意,股權出讓方不得以任何理由撤換該股權受讓方授權代表.
在股權受讓方向股權出讓方支付磚讓價余額前,如發(fā)現(xiàn)未披露債務和/或財產(chǎn)價值貶損,股權受讓方有權將該等未披露債務和/或財產(chǎn)價值貶損數(shù)額的百分之（%）從股權受讓方應向股權出讓方支付的磚讓價余額中扣除.在股權受讓方向股權出讓方支付磚讓價余額后,如發(fā)現(xiàn)未披露債務和/或財產(chǎn)價值貶損,股權出讓方應按照該等未披露債務和/或財產(chǎn)價值貶損數(shù)額的百分之（%）的比例將股權受讓方已經(jīng)支付的磚讓價返還給股權受讓方.
本協(xié)議項下,股權磚讓之稅費,由甲、乙雙方按照法律、法規(guī)之規(guī)定各自承擔.
第四章股權磚讓之先決條件。
僅有在本協(xié)議生效日起二十四（24）個月內下述先決條件所有完成之后,股權受讓方才有義務按本協(xié)議第三章的有關約訂履行所有磚讓價支付義務.
浙江股權合同篇六
為適應社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)《_公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由、、、四方出資設立有限公司，特于20xx年xx月制訂并簽署本章程。本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。
第一條公司名稱:。
第二條公司住所:。
第三條公司經(jīng)營范圍：
第四條公司注冊資本：人民幣萬元。
公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續(xù)。
第五條股東的名稱、出資方式及出資額如下：
股東名稱：出資額萬元，占注冊資本的%出資方式。
股東名稱：出資額萬元，占注冊資本的%出資方式。
股東名稱：出資額萬元，占注冊資本的%出資方式。
股東名稱：出資額萬元，占注冊資本的%出資方式。
第六條公司成立后，應向股東簽發(fā)出資證明書。
第七條股東享有如下權利：
（1）參加或推選代表參加股東會并根據(jù)其出資份額享有表決權；
（2）了解公司經(jīng)營狀況和財務狀況；
（3）選舉和被選舉為董事或監(jiān)事；
（4）依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉讓；
（5）優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資；
（6）優(yōu)先購買公司新增的注冊資本；
（7）公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn)；
（8）有權查閱股東會會議記錄和公司財務報告；
第八條股東承擔以下義務：
（1）遵守公司章程；
（2）按期繳納所認繳的出資；
（3）依其所認繳的出資額（股份比列）承擔公司的債務；
（4）在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資；（備注：所有股。
東在簽屬該協(xié)議日起一年半時間內無特殊情況下不得退股，否則所。
持股份將自動貶值為當下股值的60%被公司收回，由股東會管理。）。
第九條股東之間可以相互轉讓部分出資。
第十二條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
（1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
（2）選舉和更換董事，決定有關董事長、董事的報酬事項；
（3）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報酬事項；
（4）審議批準董事長的報告；
（5）審議批準監(jiān)事的報告；
（6）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；
（7）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；
（8）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
（9）對發(fā)行公司債券作出決議；
（10）對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；
（11）對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議；
（12）修改公司章程。
第十三條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十四條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。
第十五條股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應當于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應每半年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權的股東，董事長、董事或者監(jiān)事提議方可召開。股東出席般東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權力。
董事會行使下列職權：
（1）負責召集和主持股東會，檢查股東會會議的落實猜況，并向股東會報告工作；
（2）執(zhí)行股東會決議；
（3）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；
（4）制訂公司的年度財務方案、決算方案；
（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（6）制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；
（7）擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；
（8）決定公司內部管理機構的設置；
（10）制定公司的基本管理制度；
（11）在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向股東會報告。
董事長為公司的法定代表人，董事長行使下列職權：
（2）執(zhí)行股東會決議和董事會決議；
（3）代表公司簽署有關文件；
第十九條董事會由董事長召集并主特。董事長因特殊原因不能履行職務時，依次由副董事長和董事長指定的其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提議召開董事會會議，并應于會議召開十日前通知全體董事。
（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；
（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
（3）擬定公司內部管理機構設置方案；
（4）擬定公司的基本管理制度；
（5）制定公司的具體規(guī)章；
（6）提請聘任或者解聘公司副總，財務負責人；
（7）聘任或者解聘除應由董事長聘任或者解聘以外的負責管理人員；經(jīng)理列席股東會會議和董事會會議。
第二十三條監(jiān)事行使下列職權：
（1）檢查公司財務；
（4）提議召開臨時股東會；監(jiān)事列席股東會會議和董事會會議。
第二十四條公司董事長、董事、經(jīng)理、財務負資人不得兼任公司監(jiān)事。
第二十六條董事長行使下列職權：
（2）執(zhí)行股東會決議和董事會決議；
（3）代表公司簽署有關文件；
（4）提名公司經(jīng)理人選，交董事會任免。
第二十九條勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及_勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
（1）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時；
（2）股東會決議解散；
（3）因公司合并或者分立需要解散的；
（4）公司違反法律、行政法規(guī)被依法責令關閉的；
（5）不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經(jīng)營時；
（6）宣告破產(chǎn)。
第三十三條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應由全體股東表決通過。修改后的公司章程座送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。
第三十四條公司章程的解釋權屬于股東會。
第三十五條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。
第三十六條本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司設立之日起生效。
第三十七條本章程一式五份，股東各留存一份，公司留存一份。
全體股東蓋章（簽名）：
浙江股權合同篇七
股權磚讓方:(以下簡稱_甲方_)。
住所:。
法定代表人:。
電話:。
傳真:。
股權受讓方:(以下簡稱_乙方_)。
住所:。
法定代表人:。
電話:。
傳真:。
目標:(以下簡稱_丙方_)。
住所:。
法定代表人:。
2.甲方愿意將其持有的占丙方%股權(以下簡稱_目標股權_)磚讓給乙方;。
3.丙方已經(jīng)依法召開股東會,并按法律及章程規(guī)定捅過對前述股權磚讓的決議;。
4.丙方的其他股東在同等條件下自覺放泣優(yōu)先購買權.
根劇及其他法律、法規(guī)以及相關部門規(guī)范性文件的有關規(guī)定,甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則,就甲方將其合法持有的目標股權磚讓給乙方一事,達成如下協(xié)議:。
1.丙方基本情況概述。
丙方成立于20xx年7月12日,是由、、
共同出資設立的有限責任/股份,注冊號為,法定代表人為.
經(jīng)營期限自年月日至年月日,注冊貲本為幣萬元其中(各股東出資比例、認繳出資額)。
(可加入歷年丙方股權變更情況等)。
2.目標股權的磚讓價款確實定。
乙方受讓目標股權的磚讓價款總計為幣元。
3.過渡期間安排。
甲方在過渡期間不得提議召開丙方的董事會、股東會進行利潤分配,不得提議召開丙方的董事會、股東會進行增資擴股。
丙方在過渡期間若召開董事會、股東會,甲方應當就董事會、股東會的議案與乙方進行商榷,甲方在丙方董事會、股東會就有關議案進行表決時應當按照乙方的指示,運用其有關職權過渡期間內,甲方董事依乙方書面指示運用董事職權的行為后果由乙方負責。
第條約訂相關董事、董事會部分甲方的過渡期義務是基于其在過渡期之前已向丙方派出了董事,如甲方在過渡期之前沒有向丙方派出董事則不承擔此義務。
第條約訂的相關股東、股東會部分的義務,自丙方的工商變更登記手續(xù)辦理完畢之日起甲方不再承擔此項義務。
4.目標股權權屬轉移。
甲、乙雙方一至確認,自目標股權的工商變更登記手續(xù)辦理完畢之日起,乙方享有目標股權并運用與目標股權有關的權力。
本協(xié)議簽訂后,甲方應確保丙方將乙方的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊,備妥相關文件到有關部門(包括但不限于工商行政管理局)辦理完畢相關丙方股東變更登記手續(xù),并辦理公告亊宜(如需要)。
目標股權磚讓手續(xù),應于本協(xié)議簽訂后日內開始辦理;如目標股權依法需報經(jīng)相關部門審批或核準,審批或核凖期間不計入本款約訂的期間內。
5.風險及債權債務承擔。
自丙方工商注冊登記等手續(xù)變更到乙方名下之日起債權債務發(fā)生轉移,即乙方享有及承擔自該日之后丙方所產(chǎn)生的債權債務,該日之前所產(chǎn)生的債權債務由甲方享有及承擔.
6.陳述及保證。
甲、乙雙方均就磚讓及受讓目標股權依法履行了內部決策程序,本協(xié)議的簽署人均獲得合法有用的授權,有權簽署本協(xié)議。
甲方保證具有簽約和履約能力,其股權磚讓行為已獲得全部(包括但不限于丙方章程規(guī)定、其他股東同意其向股東以外第三人磚讓股權并放泣優(yōu)先購買權)合法的、必要的決議、授權或同意,并且不會違反我國法律、法規(guī)及規(guī)章的強制性或禁止性規(guī)定。
甲方保證其依法享有磚讓股權的處分權,在股權過戶手續(xù)完成前,其持有目標股權符合相關法律或政策規(guī)定其未在目標股權上設立任何質押或其他擔保,或其他任何第三方權益。
甲方保證丙方?jīng)]有現(xiàn)實地或也許涉及訴訟程序或其他法律程序,且無任何偷稅、偷稅、欠稅及其他違法行為,否則由甲方承擔由此引起的全部法律責任若因上述源因乙方認為己方利益受損或只怕受損,有權單方解除合同,違約責任由甲方承擔。
甲方承諾,及時、全體地向乙方提供其所需的丙方的信息和資料,尤其是丙方尚未向公眾公開的有關信息和資料,以利于乙方更全體地了解其的切實情況。
甲方已經(jīng)向乙方如實披露満足本次股權磚讓目的的重要資料,丙方開展經(jīng)營范圍內活動所需的所有證照、文件或其他資料,且保證各類資料以及證件的切實性、合法性。
甲方承諾,其向乙方所陳述與保證的相關丙方一切情況是切實的、祥盡的,若其所做的任何陳述與保證被認定為不切實、不正確或者有誤導成份,甲方將承擔乙方為受讓其股權而對丙方進行的調查所發(fā)生的一切費用,這些費用包括但不限于差旅廢、葎師費、評估費、審計費等。
乙方對丙方資產(chǎn)及當?shù)氐南嚓P政策有成分的了解并愿意在受讓股權之后享受其權力、承擔其義務,同時承諾按本協(xié)議約訂安時向甲方足額支付磚讓價款并辦理有關手續(xù)。
乙方支付股權磚讓的貲金具有合法來原,且不超過乙方凈資產(chǎn)的50%;乙方股東會已根劇章程依法捅過受讓甲方股權的決議。
乙方將繼續(xù)無保留無歧視地支持丙方聘用的管理人員、技術人員和普通人員。
乙方將支持丙方繼續(xù)履行與原有客戶之間的協(xié)議,繼續(xù)進行其原有的特定項目。
本協(xié)議簽訂后至股東變更登記完成前,本條款6所陳述與保證的內容發(fā)生任何變化(包括但不限于丙方資產(chǎn)或股權的減損/磚讓或擔保、丙方分派股利/紅利或者簽訂新協(xié)議)必須事先征得乙方的書面同意,否則乙方有權解除本協(xié)議,并由甲方承擔違約責任。
7.與目標股權磚讓相關的費用和稅收承擔。
與目標股權磚讓行為相關的稅收,按照國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定承擔。
8.違約責任。
本協(xié)議生效后,甲、乙雙方應本著誠實信用的原則,嚴格履行本協(xié)議約訂的各項義務任何一方當事人不履行本協(xié)議約訂義務的,或者履行本協(xié)議約訂義務不符合約訂的(該義務包括但不限于過渡期義務、保密義務等),視為違約,除本協(xié)議另有約訂外,違約方應向對方賠償因此受到的損失,該損失包括但不限于實際損失、預期損矢合要求對方賠償損失而支付的葎師費、交通費和差旅廢以及先期支付的評估費用等。
違約情型。
乙方未按本協(xié)議約訂履行付款義務;。
任何一方違反依劇本協(xié)議或商業(yè)習慣變成的通知、保密和脅助義務的;。
任何一方已按本協(xié)議的約訂履行本身的義務而由于不可抗力且非自身過錯慥成的不能履行或部分不能履行本協(xié)議的義務將不視為違約。
9.保密。
除非本協(xié)議另有約訂,各方應盡最大能力保證對在討侖、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括但不限于商業(yè)秘蜜、計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息等)予以保密但在披露時已成為公眾少許可獲取的資料和信息除外。
未經(jīng)該資料和文件的原提供方書面同意,不得在向除本協(xié)議項下雙方及其雇員、葎師和專頁顧問外的任何第三方透露雙方應責成其高級管理人員、葎師、專頁顧問及其他雇員尊守本條所規(guī)定的保密義務。
任何一方依照法律、行政法規(guī)的要求,有義務向相關部門披露,或任何一方因其正嫦經(jīng)營所需,向其直接法律顧問和財務顧問披露上述保密信息。
如本次股權磚讓未能完成,雙方負有相互返還或銷毀對方提供之信息資料的義務。
該條款9所述的保密義務在本協(xié)議停止后繼續(xù)有用。
10.協(xié)議的變更或者解除。
本協(xié)議的任何變更均須雙方商榷后由雙方簽署書面文件才正式生效,并應作為本協(xié)議的組成部分,協(xié)議內容以變更后的內容為準若雙方對協(xié)議內容進行兩次以上變更,以結果變更內容為準。
具有下列情型之一的,一方可書面通知另一方解除協(xié)議,協(xié)議自通知誦達對方之日解除,甲方已收取的款項應當在協(xié)議解除后個工作日內退還乙方(不包括期間已付款孽生的利息),除此之外雙方均不在承擔其他任何責任:。
非因甲、乙任何一方過錯,在申請?zhí)峤幌嚓P行政部門后30日內仍無法獲得批準、核準或無法辦理工商變更登記至使本協(xié)議無法履行的。
協(xié)議解除的,雙方在本協(xié)議項下的權力義務中止。
凡在本協(xié)議停止前由于一方違約至使另一方遭受的損失,另一方仍有權題出索賠,不受本協(xié)議停止的影響。
11.不可抗力。
不可抗力包括下列情況:。
宣布或未宣布的戰(zhàn)爭、戰(zhàn)爭狀況、封鎖、禁運、法令,直接影響本次股權磚讓的;。
直接影響本次股權磚讓的國內騷亂、丙方職員罷工或;。
各方同意的其他能購直接影響本次股權磚讓的不可抗力亊件。
若發(fā)生不可抗力亊件,履行本協(xié)議受阻的一方應以最便捷的方式毫無延誤地通知對方,并在不可抗力亊件發(fā)生的三天內向對方提供該亊件的祥細書面報告,受到不可抗力影響的一方應當采取全部合理行為銷除不可抗力的影響及減少不可抗力對對方慥成的損失,各方應根劇不可抗力亊件對履行本協(xié)議的影響,訣定是否中止或蓷遲本協(xié)議的履行,或部分或所有地免除受阻方在本協(xié)議中的義務。
12.爭議解決。
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生任何爭議,應本著友好商榷原則進行商榷解決;若商榷未果,應向方所在地提起訴訟。
本協(xié)議的有用性、解釋、履行和爭議解決應適用中華共和國現(xiàn)行法律、行政法規(guī)、規(guī)章及有關強制性規(guī)定(香港、、澳門除外)。
13.其他條款。
本協(xié)議期限從雙方簽名蓋章之日起至丙方工商注冊登記等手續(xù)變更到乙方名下且本協(xié)議相應的權力義務所有履行完畢之日止。
本協(xié)議全部附件是本協(xié)議的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一方對對方的任何違約及延誤行為給予任何寬限或延緩,不能視為該方對其權力和權利的放泣,亦不能損害、影響或陷制該方依劇本協(xié)議和相關法律、法規(guī)應享有的一切權力和權利。
如果本協(xié)議的某個或多個條款依我國法律、法規(guī)被認定為非法、無效或不可執(zhí)行,該無效條款的無效、失驍和不可執(zhí)行不影響亦不損害其他條款的有用性、生效性和可執(zhí)行性本協(xié)議各方應中止履行該無效、失驍和不可執(zhí)行之條款,并在最接進該條款原意的范圍內成信商榷進行修正。
本協(xié)議未做約訂或約訂不明確的,雙方可簽訂補充協(xié)議予以補充,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力;補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的,以補充協(xié)議為準;多份補充協(xié)議存在沖突的,以最終補充協(xié)議的約訂內容為準。
本協(xié)議規(guī)定一方向他方發(fā)出的通知或書面函件(包括但不限于本協(xié)議項下全部要約、書面文件或通知)均應捅過書面遞交、專遞信函、傳真等方式送交相應一方通知在下烈日期視為誦達:
由掛號信郵遞,發(fā)出通知一方持有的掛號信回執(zhí)所示日;。
由傳真?zhèn)魉?收到回復碼或成功發(fā)送確認條后的下一個工作日;。
由特快專遞發(fā)送,以收件人簽收日為誦達日,非因不可抗力事由收件人未簽收的,以寄出曰后第三個工作日為誦達日。
甲方指定誦達地址為:.
乙方指定誦達地址為:.
本協(xié)議各方均確認其充分曉得并理解本協(xié)議中所有條款的實至含義及其相應的法律后果,并基于此種理解,簽署本協(xié)議。
本協(xié)議正本一式肆份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方執(zhí)一份,提交工商登記部門備案一份,具有同等法律效力。
本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人簽名并加斧章之日起生效。
附件:。
1.丙方的資產(chǎn)及其構成(附件一)。
2.丙方股東出資情況及持股比例(附件二)。
3.甲、乙雙方及丙方有用營業(yè)執(zhí)照(附件三)。
4.甲方股東會決議(附件四)。
5.乙方股東會決議(附件五)。
6.丙方股東會決議(附件六)。
(以下無正文)。
甲方(蓋章):。
法定代表人簽名:。
乙方(蓋章):。
法定代表人簽名:。
浙江股權合同篇八
甲，乙雙方因共同投資設立有限責任公司（以下簡稱_公司_）事宜，特在友好協(xié)商基礎上，根據(jù)《_民法典》，《公司法》等相關法律規(guī)定，達成如下協(xié)議。
1、公司名稱：____________________有限責任公司。
2、住所：__________。
3、法定代表人：__________。
4、注冊資本：______________________元。
5、經(jīng)營范圍：____________________，具體以工商部門批準經(jīng)營的項目為準。
6、性質：__________公司是依照《公司法》等相關法律規(guī)定成立的有限責任公司，甲，乙雙方各以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。
1、啟動資金____________元。
甲方出資____________元，占啟動資金的50%；
乙方出資____________元，占啟動資金的50%；
該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃，裝修，購買辦公設備等，如有剩余作為公司開業(yè)后的流動資金，股東不得撤回。
在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲，乙雙方共同指定的臨時賬戶（開戶行：____________________賬號：____________________），公司開業(yè)后，該臨時賬戶內的余款將轉入公司賬戶。
甲，乙雙方均應于本協(xié)議簽訂之日起________日內將各應支付的啟動資金轉入上述臨時賬戶。
2、注冊資金（本）____________元。
甲方以現(xiàn)金作為出資，出資額____________元人民幣，占注冊資本的50%；
乙方以現(xiàn)金作為出資，出資額____________元人民幣，占注冊資本的50%；
該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業(yè)后的流動資金，股東不得撤回。
甲，乙雙方均應于公司賬戶開立之日起________日內將各應繳納的注冊資金存入公司賬戶。
3、任一方股東違反上述約定，均應按本協(xié)議第八條第1款承擔相應的違約責任。
1、公司不設董事會，設執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期三年。
2、甲方為公司的執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，負責公司的日常運營和管理，具體職責包括：__________。辦理公司設立登記手續(xù)；根據(jù)公司運營需要招聘員工（財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任）；審批日常事項（涉及公司發(fā)展的重大事項，須按本協(xié)議第三條第5款處理；甲方財務審批權限為____________元人民幣以下，超過該權限數(shù)額的，須經(jīng)甲乙雙方共同簽字認可，方可執(zhí)行）。公司日常經(jīng)營需要的其他職責。
3、乙方擔任公司的監(jiān)事，具體負責：__________。對甲方的運營管理進行必要的協(xié)助；檢查公司財務；監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務的行為；公司章程規(guī)定的其他職責。
4、甲方的工資報酬為____________元/月，乙方的工資報酬為____________元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。
5、重大事項處理。
公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經(jīng)甲，乙雙方達成一致決議后方可進行：__________。擬由公司為股東，其他企業(yè)，個人提供擔保的；決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；《公司法》第三十八條規(guī)定的其他事項。
對于上述重大事項的決策，甲乙雙方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理：____________________。
6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進行一次的股東例行會議，對公司上階段經(jīng)營情況進行總結，并對公司下階段的運營進行計劃部署。
1、公司成立前，資金由臨時賬戶統(tǒng)一收支，并由甲乙雙方共同監(jiān)管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。
2、公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統(tǒng)一收支，財務統(tǒng)一交由甲乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。
1、利潤和虧損，甲，乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔。
分紅的時間：__________每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。
分紅的數(shù)額為：__________上個季度剩余利潤的60%，甲乙雙方按實繳的出資比例分取。
公司的法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。
1、轉股：__________公司成立起____________年內，股東不得轉讓股權。自第____________年起，經(jīng)一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優(yōu)先受讓權。
若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續(xù)，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。
若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金，管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方的同意。
轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金____________元。
2、退股：__________。
一方股東，須先清償其對公司的個人債務（包括但不限于該股東向公司借款，該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)龋┣艺鞯昧硪环焦蓶|的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。
股東退股：__________。
若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東實繳的出資比例分配，另外40%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。
若公司無盈利，則公司現(xiàn)有總資產(chǎn)的80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。任何時候退股均以現(xiàn)金結算。因一方退股導致公司性質發(fā)生改變的，退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。
3、增資：__________若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據(jù)具體情況協(xié)商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應承認本協(xié)議內容并分享和承擔本協(xié)議下股東的權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。
1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：__________，公司因客觀原因未能設立；公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷；公司被依法宣告破產(chǎn)；，甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。
2、本協(xié)議解除后：__________甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算；若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資，按出資比例分配剩余財產(chǎn)。若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。
1、任一方違反協(xié)議約定，未足額，按時繳付出資的，須在________日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金____________元。
3、本協(xié)議約定的其他違約責任。
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
2、本協(xié)議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務的，若與公司章程不一致，以本協(xié)議為準。
3、因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。
4、本協(xié)議一式貳份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
簽訂時間：
浙江股權合同篇九
甲方：
乙方：
民族：
身份證號：
根據(jù)《_公司法》和相關法律規(guī)定，本著平等互利、誠實信用的原則，特訂立本協(xié)議。
乙方經(jīng)公司審核，同意乙方享有公司分紅。比例為：（公司年營業(yè)額（到）分紅）。
本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內容（為本協(xié)議服務人員和雙方授權從事與本協(xié)議有關事項人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外）。
1、公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配。是否參加經(jīng)營管理由股東大會決議為準。
2、分紅股3年后轉為注冊股，成為公司自然股東。
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方所有人一年內不得隨意撤銷、
2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。
1、股權分紅所有人如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議。
2、股權所有人每月遲到不能超過3次。每月曠工不能超過1次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）。
3、股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效.
4、股權分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數(shù)據(jù)。如有發(fā)現(xiàn)。分紅自動取消。
5、股權分紅所有人必須嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經(jīng)勸說仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。.
6、股權分紅所有人不能運用公司業(yè)務資源平臺私下接私單，如發(fā)現(xiàn)一次可以進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節(jié)嚴重予以開除處分。
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。
1.補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內容為準。
2.本協(xié)議有效期為2年。
甲方簽名：簽字日期：簽訂地點：
乙方簽名：簽字日期：簽訂地點：
浙江股權合同篇十
甲方：杭州________公司、杭州________公司、________咖啡楊________(以下簡稱甲方)。
地址：____市____區(qū)文一西路1218號恒生科技園。
乙方(________股東)：姓名:______。
乙方(________股東)的權利：
1、每股一萬的股權，每人限買二股;。
2、對應股權的分紅權，12個月分紅一次(保留日常運作的資金后再分紅);。
3、財務知情權，財務報表每月公開一次;。
6、c咖啡協(xié)助股東宣傳與籌備活動一次年，至少提前15天預約。
7、優(yōu)先參加c咖啡主辦的所有活動。
8、針對c咖啡，股東推出的投資項目，股東同等條件下?lián)碛袃?yōu)先投資權。
9、參加定期舉辦的股東交流會。
10、________股東個人及公司優(yōu)先在c咖啡展示墻上展示宣傳。
說明：
1、________________股東首輪招募截止日期為____日
2、甲乙雙方的權利及義務寫入公司章程。
3、公司設立________委員會監(jiān)督管理公司日常運營。
4、甲方委托陽________、嚴________、楊________、王__四人作為甲方代表，全權代表甲方與乙方(________股東)簽定c咖啡________意向書。
5、簽訂本說明書____日內請打款至如下賬號：
戶名：嚴________。
6、本意向書僅作為確定(乙方)________股東________意向之用，簽訂正式協(xié)議前________股東可無條件退出該________計劃，所交定金如數(shù)返還。
甲方代表(簽名)：乙方(簽名)：
________年____月____日________年____月____日。
浙江股權合同篇十一
甲方（用人單位）名稱：乙方：（勞動者）姓名：
法定代表人：性別：出生年月：民族：
所有制性質：文化程度：
地址居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的`條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資為元；熟練期（培訓期、見習期、試用期）滿的定級工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
2、乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
1、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
2、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
（十二）乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的％。
（十三）雙方需要約定的其他事項：
1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（十四）、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。
甲方（蓋章）：
鑒證機關（蓋章）：
鑒證編碼：
乙方（簽名）：
鑒證人員（蓋章）：
合同訂立日期：________年____月____日
浙江股權合同篇十二
本協(xié)議由下列雙方于_________年________月_________日在________________簽訂：
（1）a股份有限公司（下簡稱“a公司”）。
法定代表人：_________________________。
注冊地址：___________________________。
（2）b有限責任公司（下簡稱“b公司”）。
法定代表人：_________________________。
注冊地址：___________________________。
鑒于：
1.a公司合法持有c股份有限公司（下簡稱“c公司”）35%的股份；
3.b公司同意a公司將其持有的c公司35%的股權質押給b公司，作為a公司支付受讓d公司73%股權價款的擔保。
故此，a公司與b公司經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
出質人：指a公司；
質權人：指b公司；
質押股份：指a公司持有的c公司之35%的股份；
轉讓價款：指依據(jù)股權轉讓協(xié)議a公司受讓b公司所持d公司之73%股份應支付給b公司的全部價款。
1.出質人同意，以質押股份作為a公司支付轉讓價款的擔保，質權人同意接受該等質押擔保。
2.如果出質人屆時未能按照股權轉讓協(xié)議規(guī)定的支付時間和方式履行支付轉讓價款的義務，質權人有權依照《中華人民共和國擔保法》及相關的法律、法規(guī)以及本協(xié)議的規(guī)定處置質押股份并有權從處置質押股份所得的價款中優(yōu)先扣除轉讓價款。
3.如果按上述第2.2條處置質押股份所得價款不足以償付轉讓價款，差額部分仍應由出質人補足；如果上述價款在償付轉讓價款和行使質權的開支后仍有余額，則應返還給出質人。
如出質人未能履行其受讓義務，則質權人有權按照下列方式和程序行使其質權：
（1）委托相關評估機構對質押股份進行評估；
（2）委托相關拍賣行將質押股份予以拍賣，質權人/拍賣行應于拍賣前一個月內，至少在一種全國性報紙上發(fā)布三次拍賣公告，以盡可能地吸引潛在的'競買人，從而充分保障出質人的權益。但相關公告及拍賣費用應由出質人承擔。
（3）在拍賣無人競買的情形下，質權人有權以低于評估的價格將質押股份轉讓給任何買受人。
一旦出質人未能履行任何一期受讓義務，則視同出質人未能履行其剩余期限的受讓義務，其所余的全部受讓義務立即屆至履行期，質權人有權就全部未能受讓的股權行使質權。
出質人向質權人陳述和保證如下：
1.出質人是質押股份的合法持有人，有權將質押股份質押給質權人；質權人在將來行使質權時不會存在任何法律上或事實上的障礙；出質人簽訂和履行本協(xié)議，目前和將來都不會使出質人違反它作為一方的任何協(xié)議或它須遵守的法律、法規(guī)及任何有關政府批文、許可或授權。
2.質押股份在本協(xié)議生效之日不存在任何質權、其他擔保權利或任何其他類似權利（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）。
3.除非質權人事先書面同意，出質人將不：（1）轉讓或以任何其他方式處置或者試圖轉讓或以其他方式處置質押股份；（2）直接或間接造成或允許在質押股份上設立任何擔保權益（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）。
4.未經(jīng)質權人事先書面同意，出質人不能對質押股份作任何可能致使其價值減少的改動。
5.質權人應獲得因處置質押股份所需的一切證明、執(zhí)照、許可和授權，出質人有提供或協(xié)助提供上述所需一切證明、執(zhí)照、許可和授權之義務。
6.如在本協(xié)議期間，質押股份發(fā)生任何實質性變動，出質人應立即將上述情況通知質權人并向質權人提供必要的詳情報告。如果前述情況導致質押股份價值減少，質權人有權要求出質人恢復質押股份的價值或者提供與減少的價值相當?shù)膿！?BR> 7.一旦質權人要求，出質人應立即將有關質押股份的狀況資料提供給質權人并允許質權人指定的人員在任何合理的時間查閱。
8.出質人將促使其董事會作出決議，一致通過并授權其合法代表簽署本協(xié)議使之有效，從而對出質人具有約束力并可按其條款執(zhí)行。
9.出質人將在本協(xié)議簽署后五個工作日內，將本協(xié)議及________省工商行政管理局（下簡稱“省工商局”）要求的其他文件提交該省工商局辦理質押登記手續(xù)，并從該省工商局取得簽發(fā)給質權人的有關權利證書。
在本協(xié)議有效期內，所有有關證明和文件應交質權人或質權人指定的人保管，并在本協(xié)議按第7條第2款終止后返還給出質人。如果出質人為某一合理的目的需要使用這些證明和文件，質權人應允許出質人在提出要求后索取或查看這些證明和文件，出質人應在使用這些證明和文件后將其還交質權人或其指定的人保管。
1.本協(xié)議經(jīng)質權人和出質人各自合法授權代表簽署并在省工商局登記后生效。
2.本協(xié)議在出質人如約支付轉讓價款及相關費用或質權人行使質權并獲得相當于轉讓價款的價款后終止。
在本協(xié)議有效期內，質權人就出質人的任何違約或遲延履約而給予出質人的延期/展期，不得影響、損害或限制質權人在本協(xié)議項下根據(jù)有關法律、法規(guī)被賦予的任何權利，不得視為質權人同意出質人的違約行為，不構成質權人放棄對出質人已發(fā)生的違約行為進行追究的權利，亦不構成質權人放棄對出質人今后的違約行為進行追究的權利。
1.本協(xié)議的訂立、生效與解釋均適用中華人民共和國法律。
2.因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議相關的一切爭議在協(xié)商解決不成的情況下，均應提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會并按其屆時有效的仲裁規(guī)則仲裁解決。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
1.對本協(xié)議所作的任何修改必須采用書面形式，由本協(xié)議雙方合法授權代表簽署并報省工商局辦理變更登記。
2.本協(xié)議用中文書就，一式三份，其中出質人、質權人各持一份，另一份交省工商局辦理登記手續(xù)。
3.本協(xié)議雙方已促使其合法授權代表于本協(xié)議文首載明之日簽署本協(xié)議，以昭信守。
a股份有限公司（公章）_____________。
授權代表：（簽）________________。
b有限責任公司（公章）_____________。
授權代表：（簽）________________。
浙江股權合同篇十三
甲方(用人單位)名稱：
姓名：
法定代表人：
性別：
民族：
所有制性質：
文化程度：
地址居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
2、乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
1、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
2、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
（十二）乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的％。
（十三）雙方需要約定的其他事項：
1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（十四）、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。
甲方(蓋章)：
鑒證機關(蓋章)：
鑒證編碼：
乙方(簽名)：
鑒證人員(蓋章)：
合同訂立日期：________年____月____日
浙江股權合同篇十四
甲方（公司）：________________________________。
法定代表人：職務：_____________。
營業(yè)執(zhí)照號：_________________________________。
乙方（員工）：_________。
身份證號碼：_________。
住所：_________。
鑒于公司(以下簡稱“公司”)于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣萬元；乙方系公司員工，于年月日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵；根據(jù)公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈與乙方股的激勵股權?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：
一、激勵股權的定義。
除非本協(xié)議條款另有說明，下列用語含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權）的比例進行分配所得的紅利。
二、激勵股權的總額。
1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈股的激勵股權。
2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況，增加或減少乙方受贈激勵股權的份額。
三、激勵股權的行使條件。
1、甲方根據(jù)《股權激勵方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
四、激勵股權變更及其消滅。
1、因公司自身經(jīng)營原因，需調整公司人員數(shù)量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持激勵股權：
（1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的；
（2）乙方因過失等原因被公司辭退的；
（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
（5）嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；
（7)在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
（8）任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的；
（9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；
（10）嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五、違約責任。
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的%向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六、爭議的解決。
因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。
七、協(xié)議的生效。
1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》及《股權激勵方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（以下無正文）。
法定代表人（授權代表）：________身份證號：______________。
銀行賬號：______________簽約時間：_____年____月____日。
簽約時間：_____年____月_____日。
浙江股權合同篇十五
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質：
地址
乙方：(勞動者)姓名：
性別：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從年月日起至________年____月____日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三，勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。
乙方月工資為________元。
工資發(fā)放日為每月_______日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、社會保險和福利
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八、違反勞動合同的責任
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的％。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。
甲方(蓋章)：鑒證機關(蓋章)：
鑒證編碼：
乙方(簽名)：
鑒證人員(蓋章)：
浙江股權合同篇十六
第一條為了規(guī)范勞動合同制度，依法保護勞動合同當事人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本辦法。
第二條在本省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及國家機關、事業(yè)組織、社會團體、民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之建立或者形成勞動合同關系的勞動者，適用本辦法。
第三條建立勞動關系應當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
當事人必須履行依法訂立的勞動合同。
第四條縣級以上人民的政府勞動和社會保障行政部門（以下簡稱勞動保障部門）負責本行政區(qū)域內勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。其中中央和省屬用人單位勞動合同制度實施的監(jiān)督管理，由省勞動保障部門或者由其委托的勞動保障部門負責。
工商、稅務、經(jīng)貿(mào)、衛(wèi)生、民政、公安、建設等部門以及婦聯(lián)、殘聯(lián)等團體應當按照各自職責，依法做好勞動合同制度實施的監(jiān)督工作。
第五條工會組織依法維護勞動者合法權益，對用人單位執(zhí)行有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和本辦法的情況進行監(jiān)督。
第六條用人單位應當依法建立和完善內部勞動合同管理制度和其他規(guī)章制度，并接受勞動保障部門和其他有關部門的監(jiān)督檢查。
【第二章勞動合同的訂立和履行】。
第七條勞動者在簽訂勞動合同前，有權了解用人單位相關的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬、職業(yè)病危害等情況，用人單位應當以書面形式如實說明。
用人單位在招用勞動者時，有權了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動者應當如實說明。
第八條用人單位應當依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會保險費、提供勞動保護條件，并能夠承擔相應的民事責任。
勞動者應當達到法定就業(yè)年齡，具有與履行勞動合同義務相適應的能力。
用人單位招用未成年人，應當符合國家和省有關規(guī)定。
第九條勞動合同應當以書面形式訂立。雙方當事人各執(zhí)一份。
勞動合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動者共同擬定。由用人單位提供的合同文本，應當遵循公平原則，不得損害勞動者的合法權益。
提倡使用勞動保障部門提供的勞動合同規(guī)范文本。行業(yè)協(xié)會可以根據(jù)行業(yè)的特點，設計本行業(yè)通用的勞動合同規(guī)范文本。
第十條用人單位應當在錄用之日起15日內與勞動者依法訂立勞動合同，并在勞動合同訂立之日起15日內，向勞動保障部門辦理錄用備案、勞動合同備案及社會保險登記手續(xù)。
勞動合同應當由用人單位法定代表人與勞動者本人簽訂，雙方簽字、蓋章（用人單位加蓋公章）。用人單位法定代表人也可以委托他人與勞動者簽訂勞動合同，但委托人必須出具委托書，并在勞動合同中加蓋用人單位公章。
勞動合同自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效，當事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定。
第十一條招用勞動者或勞動者求職時，勞動者不愿簽訂勞動合同的，用人單位不得錄用。用人單位不予簽訂勞動合同的，勞動者有權投訴。
第十二條勞動合同應當具備下列條款：
（二）工作內容及要求；
（四）勞動報酬及其支付方式、支付時間；
（五）社會保險和福利待遇；
（六）工作時間與休息、休假；
（七）勞動紀律；
（八）教育與培訓；
（九）勞動合同終止、解除條件；
（十一）爭議解決方式。
勞動合同除前款規(guī)定的內容外，當事人還可以協(xié)商約定其他內容。
第十三條勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限、以完成某工作事項或者某工作量為期限等。勞動合同的期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定。
勞動者在同一用人單位工作滿10年或者連續(xù)工齡滿20年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
訂立無固定期限勞動合同的，必須明確終止條件，不得將法定解除勞動合同的條件約定為終止條件。
第十四條勞動合同中可以約定試用期，試用期最長不得超過6個月，試用期包括在勞動合同期內。其中勞動合同期限不滿6個月的，不得約定試用期；滿6個月不滿1年的，試用期最長不得超過1個月；滿1年不滿3年的，試用期最長不得超過3個月。
勞動合同只約定試用期，未約定勞動合同期限的，試用期不成立，該試用期即為勞動合同期限。
第十五條勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的期限、范圍等有關事項，或者單獨簽訂保密協(xié)議。商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內容自行失效。
要求勞動者履行保守用人單位商業(yè)秘密義務的，勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協(xié)議中就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期作出約定。但提前通知期不得超過6個月。在此期間，用人單位可以采取相應的脫密措施。
第十六條勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限于下列情形：
（一）違反服務期約定的；
（二）違反保守商業(yè)秘密約定的；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以設定違約金的其他情形。
違約金額的設定應當遵循公平、合理的原則。
第十七條依法實行集體合同制的用人單位，其與勞動者個人簽訂的勞動合同中約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規(guī)定。
（一）違反法律、法規(guī)、規(guī)章的勞動合同；
（二）采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同。
無效勞動合同從訂立之日起，即沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
勞動者一方已按照無效勞動合同付出勞動的，用人單位應當支付相應的勞動報酬、提供相應的待遇。
第十九條未訂立勞動合同，但勞動者已按照用人單位的要求提供勞動服務的，分別作如下處理：
（二）勞動者不愿補簽勞動合同的，用人單位不得繼續(xù)留用，但應當向該勞動者支付應得的報酬，并繳納相應的社會保險費。
第二十條簽訂勞動合同的用人單位和實際使用勞動者的單位不一致的，用人單位可以與實際使用勞動者的單位約定，由實際使用勞動者的單位承擔或者部分承擔合同約定的義務。實際使用勞動者的單位未按照約定承擔義務的，由用人單位承擔。
【第三章勞動合同的變更、解除和終止】。
第二十一條勞動合同的變更，應當經(jīng)當事人協(xié)商一致，并采用書面形式；協(xié)商不成的，勞動合同應當繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。
第二十二條用人單位經(jīng)營方式發(fā)生變化，勞動合同應當繼續(xù)履行。
用人單位資產(chǎn)性質發(fā)生變化，變化后新成立的用人單位可以與勞動者協(xié)商變更勞動合同并應按有關法律的規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金；繼續(xù)履行原勞動合同的，應對原勞動合同中的用人單位名稱作相應變更。
第二十三條經(jīng)當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第二十四條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）提供與錄用相關的虛假的證書或者勞動關系狀況證明的；
（三）嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定并公示的工作制度的；
（四）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損失的；
（五）被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十五條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知勞動者：
（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
用人單位按前款規(guī)定解除勞動合同，未提前30日書面通知勞動者的，解除行為無效，用人單位應當繼續(xù)履行勞動合同約定的義務或者賠償勞動者的損失。
第二十六條用人單位有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向工會和全體職工說明情況，公布裁減人員方案，聽取工會及職工意見，經(jīng)向勞動保障部門報告后，可以裁減人員：
（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
依據(jù)前款規(guī)定裁減人員的用人單位，在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用本單位的被裁減人員。
第二十七條有下列情形之一的，勞動者有權隨時通知用人單位解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付其應得的勞動報酬，并繳納相應的社會保險費：
（一）在試用期內的；
（二）用人單位不按勞動合同約定提供勞動條件的；
（三）用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等非法手段強迫勞動的；
（四）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（五）拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬的；
（六）扣押勞動者身份、資質、資歷等證件的；
（七）低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動者工資的；
（八）未依法為勞動者繳納社會保險費的。
第二十八條除本辦法第二十七條規(guī)定的情形外，勞動者解除勞動合同，應當提前30日或者勞動合同約定的提前通知期，以書面形式通知用人單位。
勞動者給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的，不得依據(jù)前款規(guī)定解除勞動合同。
第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本辦法第二十五條、第二十六條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負傷被確認完全喪失或者部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
（三）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十條有下列情形之一的，勞動合同中止履行：
（一）當事人協(xié)商一致的；
（二）勞動者應征入伍或者履行其他法定義務的；
（三）勞動者暫時無法履行勞動合同義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的；
（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
前款規(guī)定情形消失后，勞動合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。
第三十一條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；
（二）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（三）勞動者退休、退職的；
（四）勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
（五）用人單位自行解散、破產(chǎn)或者被撤銷的；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十二條勞動者患職業(yè)病或者因工負傷被確認完全喪失或者大部分喪失勞動能力的，勞動合同不得終止，但當事人就傷殘補償（助）或者保障等待遇協(xié)商一致的，勞動合同也可以終止。
第三十三條勞動合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，勞動者有下列情形之一，同時不屬于本辦法第二十四條第（二）、（三）、（四）、（五）項規(guī)定情形的，勞動合同順延至下列情形消失：
（一）患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
（二）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十四條用人單位應當在勞動合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂勞動合同的意向書面通知勞動者。續(xù)訂勞動合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。續(xù)訂勞動合同不得約定試用期。
勞動合同期限屆滿，因用人單位原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者仍在本單位工作的，視為原勞動合同延續(xù)。用人單位與勞動者應當及時辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。雙方未能就續(xù)訂勞動合同達成一致的，用人單位不得繼續(xù)留用該勞動者，由此給勞動者造成損失的，用人單位應當賠償。
第三十五條勞動合同解除或者終止，用人單位應當出具解除或者終止勞動合同的有效證明；在勞動者提供必要證件之日起10日內，為勞動者辦理解除或者終止勞動合同的相關手續(xù)；并在辦理完相關手續(xù)之日起15日內向勞動者支付相應的經(jīng)濟補償。
第三十六條用人單位根據(jù)本辦法第二十三條、第二十五條、第二十六條規(guī)定解除勞動合同的，應當按照國家和省有關規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
勞動者根據(jù)本辦法第二十七條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）項規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當按照國家和省有關規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金；給勞動者造成損失的，用人單位應當賠償。
第三十七條用人單位解除勞動合同，工會認為不適當?shù)?，有權提出意見。如用人單位違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者勞動合同的，工會有權要求重新處理，用人單位應當重新處理，并將處理結果告知工會。勞動者因勞動爭議申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
【第四章法律責任】。
第三十八條用人單位未按本辦法規(guī)定訂立勞動合同的，由勞動保障部門責令限期改正，逾期不改正的，對用人單位按每人處以200元以上400元以下的罰款，但罰款總額最高不得超過3萬元；給勞動者造成損失的，用人單位應當承擔賠償責任。
第三十九條用人單位有下列情形之一的，由勞動保障部門責令限期改正；給勞動者造成損失的，用人單位應當承擔賠償責任：
（一）由于用人單位的原因致使勞動合同無效或者部分無效的；
（二）違反本辦法規(guī)定或者勞動合同約定，與勞動者解除或者終止勞動合同的；
（三）未按照本辦法規(guī)定辦理解除、終止勞動合同手續(xù)的。
第四十條用人單位錄用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成損失的，用人單位和勞動者對原用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。因勞動者提供虛假證明造成的錄用不當，用人單位可以免除連帶賠償責任。
第四十一條勞動合同解除后，用人單位未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金的，由勞動保障部門責令限期全額支付，并可責令支付未支付部分50％的賠償金。
第四十二條用人單位違反本辦法規(guī)定，未按時辦理勞動合同備案手續(xù)的，由勞動保障部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，可處以500元以上20xx元以下的罰款。
第四十三條勞動者違反本辦法規(guī)定條件解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的事項，給用人單位造成實際經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。賠償責任的范圍僅限于下列情形：
（一）用人單位為錄用勞動者直接支付的費用；
（二）用人單位為勞動者支付的培訓費用；
（三）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
（四）勞動合同約定的其他賠償費用。
第四十四條勞動合同當事人發(fā)生勞動爭議的，依照勞動爭議有關規(guī)定處理。
第四十五條勞動保障部門及其工作人員，有下列行為之一的，由有關機關對負有直接責任的主管人員和直接責任人員給予行政處分或者紀律處分：
（一）違法行使監(jiān)督檢查權的；
（二）違法實施行政處罰的；
（三）對勞動者的投訴、舉報等不依法受理或者受理后不依法及時進行調查處理的；
（四）對企業(yè)違反本辦法的行為不依法進行查處的；
（五）其他應當依法給予行政或者紀律處分的行為。
【第五章附則】。
第四十六條對勞務性用工、非全日制用工、社區(qū)服務用工等用工形式的簡易勞動合同辦法，由省勞動保障部門參照本辦法制定，報省人民的政府備案。
第四十七條國家機關、事業(yè)組織、社會團體、民辦非企業(yè)單位和與之建立聘用合同關系的人員，由縣級以上人民的政府人事行政部門參照本辦法執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十八條本辦法自20xx年1月1日起施行。本辦法施行前已經(jīng)履行的勞動合同，訂立時法律、法規(guī)、規(guī)章對勞動合同當事人的義務有明確規(guī)定的，本辦法施行后，勞動合同當事人應當繼續(xù)執(zhí)行；訂立時的法律、法規(guī)、規(guī)章沒有明確規(guī)定的，按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
浙江股權合同篇一
根據(jù)《_企業(yè)法》、《_公司法》等有關法律規(guī)定，甲、乙、丙叁方經(jīng)過平等協(xié)商，一致同意按照有關法律、法規(guī)規(guī)定應具備的條件，自愿出資投資，特制定如下協(xié)議。
甲方：
乙方：
丙方：
經(jīng)上述投資股東充分協(xié)商，就投資合作達成如下協(xié)議：
第一條公司名稱、經(jīng)營范圍、注冊資本、法定代表人。
1、公司名稱：
2、經(jīng)營范圍：
3、注冊資本：
4、法定地址：
5、法定代表人：
第二條公司以___代表為主要負責人全權負責公司的管理與經(jīng)營，其他投資股東不參與經(jīng)營管理，負責人需定期召開股東會。
第三條公司注冊期限。
公司期限為20_年，自_年_年_12_月_25__日起。
第四條投資股東股權設置。
參股計劃及規(guī)則：
募股規(guī)模：總股數(shù)為500股，有限公司有200股及40%，法人占有55股及11%，運營方占股25股及5%，募集股數(shù)225股，最終股數(shù)以公司上市前從新設計確認。募集完成后，資金實行封閉式運作，經(jīng)營正常的情況下不得進行增資擴股。
參股限制：
一、每股人民幣10000元，每個股東最低持股數(shù)為1股，一股一票，單個股東最高持股數(shù)為30股，發(fā)起人可增至80股，代人持股總數(shù)不得超過20股，并需與公司簽署三方協(xié)議。
二、股東可同時在分公司參股，規(guī)則與此相同。
股權轉讓：
一、股權只能轉讓，不能退股。如放棄股權，則該股權收益列入公益活動捐獻。
二、股權可以溢價轉讓，為保證新股東的_贏利_系數(shù)，每股轉讓溢價不得超過25%。應以股東、候選參股者、其他人員的順序轉讓。
三、投資方式。
丙方以_任職服務期間工資薪酬__作為出資，投資額：_25_萬元人民幣，占投資股權_25_股及5%。
丙方公司的管理運營工作；雙方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
年終按照參股份額比例予以分紅。
第五條盈余分配。
盈余分配：管理方負責公司的全權管理，其他股東不得參與，管理方按照股東的投資比例保證股東每年收益率分紅，管理方根據(jù)每年的經(jīng)營情況向股東會作財務匯總及財務報表，如果管理方未能履行其合同規(guī)定，股東有權取消管理方的管理資格。
第六條入股、退股、出資的轉讓。
1、入股：
a）需承認本合同；
b）需經(jīng)全體公司股東同意；
c）執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。
2、退股：
a）無不可抗拒力量三年內不得退股；
b）管理方未能履行其合同約定，股東有權提出退股；
c）退股需提前一個月告訴其他公司股東并經(jīng)全體公司股東同意；
d）退股后以退伙時的財產(chǎn)狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；
e）未經(jīng)公司股東同意而自行退股給公司造成損失的，應進行賠償。
3、出資的轉讓：允許公司股東轉讓自己的出資。轉讓時公司股東有優(yōu)先轉讓權，轉讓價格按公司運營屆時所有資產(chǎn)比例核算。不得轉讓公司現(xiàn)有股東以為的第三方。
4、股東在公司任職服務，則股權在；若股東不再為公司服務時，其股權（干股）由甲方收回，股東不能享有當年及以后年終分紅。
第七條公司負責人及其他公司股東的權利。
股東以出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任。
1、甲方為公司負責人。其權限是：
a）對外開展業(yè)務，訂立合同；
b）對公司事業(yè)進行日常管理；
c）公司的產(chǎn)品（貨物）、購進常用貨物；
d）支付按其所占公司股份所承擔的債務；
e）公司人員在需要情況下招聘人員及培訓；
f）審批日常開支及管理公司所有財務。
2、其他公司股東的權利：
a）參與公司前景所提供可行性方案與報告；
b）聽取負責人開展業(yè)務情況的報告；
c）檢查公司經(jīng)營情況；
d）共同決定公司重大事項。
e公司債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
f）股東對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中各股東所得股權以及分紅等情況。
g）甲方根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)，授予丙方虛擬股。丙方僅享有參與公司年終利潤的分配權，不得轉讓和繼承。
h）在合作期間，丙方可根據(jù)實際情況與甲協(xié)商由干股向資金股轉化；
i）丙方若有不當行為造成公司聲譽損失，則應負全責；
j）在公司正常運營的時間內，丙方可向甲方提供有效建議或意見；
第八條禁止行業(yè)。
1、未經(jīng)全體公司股東同意，禁止任何公司股東私自以公司名義進行非公司業(yè)務活動；如其業(yè)務獲得利益歸公司，造成損失由其按實際損失賠償。
2、禁止公司股東經(jīng)營與公司競爭主流的業(yè)務，如需經(jīng)營，須經(jīng)甲、乙、丙三方同意方可。
3、如公司股東違反上述各條，應按公司實際損失賠償。
第九條公司的終止及終止后的事項。
1、公司因以下事由之一得終止：
a）公司期屆滿；
b）全體公司股東同意終止公司關系；
c）公司事業(yè)完成或不能完成；
d）公司事業(yè)違反法律被撤銷；
e）法院根據(jù)有關當事人請求判決解散。
2、公司終止后的事項：
a）即行推舉清算人，并邀請中間人（或公證員）參與清算；
c）清算后如有虧損，不論公司股東出資多少，先以公司共同財產(chǎn)償還，公司財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由公司股東按出資比例承擔。
第十條爭議的解決方式。
公司股東之間如發(fā)生爭議，應共同協(xié)商，本著有利于公司事業(yè)發(fā)展的原則預以解決。協(xié)商不成的，提交公司注冊所在地仲裁委員會仲裁，依法向人民法院起訴。
第十一條本合同自訂立并報經(jīng)工商行政管理機關批準之日起生效并開始營業(yè)。
第十二條本合同如有未盡事宜，應由公司股東集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第十三條本合同正本一式肆份，公司投資股東各執(zhí)一份。
公司股東簽名：______蓋章。
公司股東簽名：______蓋章。
公司股東簽名：______蓋章。
________年________月________日。
浙江股權合同篇二
股東：
股東：
第一條股東合作宗旨。
本著公平、平等條件、團結協(xié)作、互惠互利的原則，共同維護本店利益，不斷提高經(jīng)營效益為目的，創(chuàng)建和諧發(fā)展業(yè)務為宗旨。
第二條占股份額。
1、總投資金額人民幣xx元。
3、合作期間各股東的出資額為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割。合作終止后各股東出資仍為個人所有，至時予以返還。
第三條盈余分配與債務承擔。
1、股東雙方共同努力分工合作，共同經(jīng)營，共擔風險，共負盈虧。盈余分配是以每月的利潤作為依據(jù)，按比例分配，店內債務于本店的利潤償還，利潤不足清償時按比例分配承擔。
2、公司正常運作后按月分紅。
第四條入股、退股及出資轉讓。
1、入股：需承認本合同；需全體股東同意；執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。
2、退股及轉讓：為了_________造型的長期合作；股東在退股及轉讓股權時，必須經(jīng)過股東會書面同意方可轉讓。雙方未經(jīng)同意將股份轉讓他人，轉讓方視為違約，違約股份視為無效。退股或轉讓必須盈余或債務清償方可為準。
3、退股或轉讓時股東之間有優(yōu)先權。盈利經(jīng)營中其中有一方退出，經(jīng)股東同意退投資金和店值的比例分配。另虧營業(yè)中一方退出，經(jīng)股東協(xié)商其中一方退出，則按償還債務比例再分配。
第五條股東的權利。
1、參與合作事業(yè)的管理，聽取合作負責人開展業(yè)務情況的報告；檢查合作帳冊及經(jīng)營情況；共同決定合作重大事項。
2、公司要正規(guī)化管理，為了讓公司財務完善化、透明化、財務管理上，一方負責會計，另一方負責出納工作，做出納方面應每月做月結表，并隨時允許另一方監(jiān)督現(xiàn)金狀況，如有一方不按上述約定執(zhí)行，做帳方被取消做帳資格（直接連帶責任是股東）。
3、店內運做所有的營業(yè)額存入公司帳戶，未經(jīng)股東同意不能私自動用資金。
4、店內的運作資金如開支超過xx元以上的，必須經(jīng)過所有股東同意或簽名方可。
第六條禁止行為。
2、如因股東之間的個人行為引起對公司不利的，直接造成的經(jīng)濟損失及后果由個人負責承擔和賠償。
3、除了股東之外（股東＿）其余人員不允許參與經(jīng)營和管理，全體股東授權外，股東之間要團結、友誼不允許在員工面前說另一方的壞話，股東之間有意見一律避開員工相互協(xié)商。
4、股東雙方不允許搞幫派，要合理利用，不能私自調動員工，要互相信任、團結一致。
第七條合作的終止及終止后的事項。
合作終止后的事項：即行推舉清算人，并邀請中間人參與分配剩余財產(chǎn)的順序進行。固定資產(chǎn)和不可分割物，可作價賣給股東或第三人，其價款參與分配；清算后如有虧損，不論股東出資多少，先以合作共同財產(chǎn)償還，合作財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由股東按出資比例承擔。
第八條違約責任。
（1）股東之間權利與責任中任何一方違反以上條約，一經(jīng)確實問題方必須負全部責任，如有異議，經(jīng)法律途徑按合約內容解決。
（2）股東之間如發(fā)生曰常店務管理糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合作事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。
第九條本合同自訂立之曰起生效。
第十條本合同如有未盡事宜，應由股東全體討論補充或修改。補充修改的內容與本合同具有同等效力。
第十一條其他：
第十二條本合同正本一式____份，各股東各執(zhí)一份。
股東簽字：_____________。
股東簽字：_______________。
日期：
浙江股權合同篇三
丙方:_________________________________。
甲、乙、丙三方本著互利、平等、誠實、自發(fā)的原則,經(jīng)雙方商榷一至,就丙方向乙方借款xx萬元提前支付應補償給甲方的合作項目前期補償費用,甲方為保證丙方安時支付給乙方本息,將甲方在丙方持有的該萬元（萬元）股份,占該股份的%的股權質押給乙方一事達成如下協(xié)議:。
第一條定義。
出質人:指___________________________;。
質權人:指___________________________;。
第二條質押。
1.出質人同意,以質押股份作為丙方向乙方借款_______萬元（__________萬元）幣本息的擔保,質權人同意接受該等質押擔保.
2.如果丙方屆時未能按照借款協(xié)議規(guī)定的還款時間和方式履行還款和支付利息的義務,質權人有權依照及有關的法律、法規(guī)以及本協(xié)議的規(guī)定處置質押股份并有權從處置質押股份所得的價款中優(yōu)先扣除借款.
3.如果按上述第2條處置質押股份所得價款不足以償付借款,差額部分仍應由出質人補足;如果上述價款在償付借款和運用質權的開支后仍有余額,則應返還給出質人.
第三條質權的運用。
如出質人未能履行其還款和支付利息的義務,則質權人有權按照下列方式和程序運用其質權:。
（1）委托有關評估機構對質押股份進行評估;。
（2）委托有關拍賣行將質押股份予以拍賣,質權人/拍賣行應于拍賣前一個月內,至少在一種報紙上發(fā)布拍賣公告,以盡也許地吸引潛再的競買人,從而充分保障出質人的權益.但有關公告及拍賣費用應由出質人承擔.
（3）在拍賣無人競買的情型下,質權人有權以低于評估的價格將質押股份磚讓給任何買受人.
第四條加速到期。
一旦丙方未能履行任何一期還款義務,則視同丙方未能履行其剩余期限的還款和支付利息的義務,其所余的所有義務立即屆至履行期,質權人有權就所有未能還款和支付利息的義務運用質權.
第五條陳述和保證。
一．出質人向質權人陳述和保證如下:。
1.出質人是質押股份的合法持有人,有權將質押股份質押給質權人;質權人在將來運用質權時不會存在職何法律上或事實上的璋礙;出質人簽訂和履行本協(xié)議,目前和將來都不會使出質人違反它作為一方的任何協(xié)議或它須尊守的法律、法規(guī)及任何相關批文、許可或授權.
2.質押股份在本協(xié)議生效之日不存在職何質權、其他擔保權力或任何其他雷同權力（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）.
3.除非質權人事先書面同意,出質人將不得實施下列行為:。
（1）磚讓或以任何其他方式處置或者試圖磚讓或以其他方式處置質押股份;。
（2）直接或間接慥成或允許在質押股份上設立任何擔保權益（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）.
4.未經(jīng)質權人事先書面同意,出質人不能對質押股份作任何只怕至使其價值減少的改動.
5.質權人應獲得因處置質押股份所需的一切證明、執(zhí)照、許可和授權,出質人有提供或脅助提供上述所需一切證明、執(zhí)照、許可和授權之義務.
6.如在本協(xié)議期間,質押股份發(fā)生任何實至性變動,出質人應立即將上述情況通知質權人并向質權人提供必要的詳情報告.如果前述情況導致質押股份價值減少,質權人有權要求出質人恢復質押股份的價值或者提供與減少的價值相當?shù)膿?
7.一旦質權人要求,出質人應立即將相關質押股份的狀態(tài)資料提供給質權人并允許質權人指定的人員在職何合理的時間查閱.
8.出質人將促使其董事會作出決議,一至捅過并授權其合法代表簽署本協(xié)議使之有用,從而對出質人具有約束力并可按其條款執(zhí)行.
9.出質人將在本協(xié)議簽署后五個工作日內,將本協(xié)議及相關登記機關要求的其他文件提交該相關登記機關辦理質押登記手續(xù),并從該登記機關獲得簽發(fā)給質權人的相關權力文憑.
二．質權人向出質人陳述和保證如下:。
在甲方股權質押期間,不影響甲方在丙方持有%股份的權力和義務.當丙方（或甲方代丙方）按照協(xié)議履行還款付息義務時,乙方保證:。
1．不得處分質押的股權.
2．質權人簽訂和履行本協(xié)議,目前和將來都不會使質權人違反它作為一方的任何協(xié)議或它須尊守的法律、法規(guī)及任何相關批文、許可或授權.
3．質押股份在本協(xié)議生效之日至履行完畢都不存在職何質權、其他擔保權力或任何其他雷同權力（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）.
4．未經(jīng)出質人事先書面同意,質權人不能對質押股份作任何也許至使其價值減少的改動.
5．本協(xié)議履行完畢后,出質人因就解除質押股份所需的一切證明、執(zhí)照、許可和授權,質權人有提供上述所需一切證明、執(zhí)照、許可和授權之義務.
6．一旦出質人要求,質權人應立即將相關質押股份的資料提供給出質人并允許出質人指定的人員在職何合理的時間查閱.
7．質權人在丙方或甲方代丙方還清乙方本息后五個工作日內,應將本協(xié)議及登記機關要求的其他文件提交該相關登記機關辦理解除質押登記手續(xù),并從該登記機關獲得簽發(fā)給出質人的相關文憑.
第六條文憑的保管。
在本協(xié)議有用期內,全部相關證明和文件應交質權人或質權人指定的管,并在本協(xié)議按第7條第2款停止后返還給出質人.如果出質人為某一合理的目的需要使用這些證明和文件,質權人應允許出質人在題出要求后嗦取或查看這些證明和文件,出質人應在使用這些證明和文件后將其還交質權人或其指定的管.
第七條效力與期限。
1.本協(xié)議經(jīng)質權人和出質人各自合法授權代表簽署并在登記機關登記后生效.
2.本協(xié)議的中止:（1）在丙方如約進行還款和支付利息完畢時;（2）當甲方代丙方履行還款付息義務時;（3）當質權人運用質權并獲得相當于本金、利息及違約金時.
第八條違約責任。
在本協(xié)議有用期內,甲、乙、丙三方任何一方違約或遲延履約而給其它任何一方慥成損害,不得影響受損害方在本協(xié)議下根劇有關法律、法規(guī)賦予的權力,不得視為受損害方同意其違約行為,亦不構成受損害方放泣對違約方已發(fā)生的違約行為進行追疚的權力.
第九條爭議解決。
因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議在商榷解絕不成的情況下,均應在原告所在地管轄.
第十條其他亊項。
1.對本協(xié)議所作的任何修改必須采用書面形式,由本協(xié)議雙方合法授權代表簽署并報登記機關辦理變更登記.
2.本協(xié)議一式四份,其中出質人、質權人各持一份,丙方保管一份,另一份交登記機關辦理登記手續(xù).
甲方:__________________（公章）。
授權代表:（簽名）__________________。
乙方:__________________（公章）。
授權代表:（簽名）__________________。
丙方:__________________（公章）。
授權代表:（簽名）__________________。
__________年__________月_________日。
浙江股權合同篇四
以上各方投資人經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)_法律、法規(guī)的規(guī)定，就各方共同出資并由甲方以其名義受讓_________股權，并作為發(fā)起人參與____________________有限公司(以下簡稱_公司_)的發(fā)起設立事宜，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
第二條共同投資人的投資額和投資方式。
各方一致同意甲方用出資總額以10倍的溢價受讓_________股權，并以該股權作為出資，參與公司的發(fā)起設立，共同投資人將持有公司股本總額的_________%。
各共同投資人應于_________年_________月_________日前將上述出資額解入指定的銀行：_________。
第三條利潤分享和虧損分擔。
共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。
共同投資人各自以其出資額為限對共同投資承擔責任，共同投資人以其出資總額為限對股份有限公司承擔責任。
共同投資人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財產(chǎn)，由共同投資人按其出資比例共有。
共同投資于股份有限公司的股份轉讓后，各共同投資人有權按其出資比例取得財產(chǎn)。
第四條事務執(zhí)行。
1.投資人委托甲方代表全體投資人執(zhí)行共同投資的日常事務，包括但不限于：
(1)在公司發(fā)起設立階段，行使及履行作為股份有限公司發(fā)起人的權利和義務;。
(2)在公司成立后，行使其作為公司股東的權利、履行相應義務;。
(3)收集共同投資所產(chǎn)生的孳息，并按照本協(xié)議有關規(guī)定處置;。
4.甲方在執(zhí)行事務時如因其過失或不遵守本協(xié)議而造成其他共同投資人損失時，應承擔賠償責任。
6.共同投資的下列事務必須經(jīng)全體共同投資人同意：
(1)轉讓共同投資于股份有限公司的股份;。
(2)以上述股份對外出質;。
(3)更換事務執(zhí)行人。
第五條投資的轉讓。
2.共同投資人之間轉讓在共同投資中的全部或部分投資額時，應當通知其他共同出資人;。
3.共同投資人依法轉讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權利。
第六條其他權利和義務。
1.甲方及其他共同投資人不得私自轉讓或者處分共同投資的股份;。
2.共同投資人在股份有限公司登記之日起三年內，不得轉讓其持有的股份及出資額;。
3.股份有限公司成立后，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額;。
4.股份有限公司不能成立時，對設立行為所產(chǎn)生的債務和費用按各共同投資人的出資比例分擔。
第七條違約責任。
為保證本協(xié)議的實際履行，甲方自愿提供其所有的向其他共同投資人提供擔保。甲方承諾在其違約并造成其他共同投資人損失的情況下，以上述財產(chǎn)向其他共同投資人承擔違約責任。
第八條其他。
1.本協(xié)議未盡事宜由共同投資人協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。
2.本協(xié)議經(jīng)全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協(xié)議一式_________份，共同投資人各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：________乙方(簽字)：________。
________年____月____日________年____月____日。
簽訂地點：____________簽訂地點：________。
浙江股權合同篇五
本協(xié)議由以下各方授權代表于年月日于簽署:。
股權受讓方:受讓股東某投資管理有限,是一家依照中國法律注冊成立并有用存續(xù)的（以下簡稱_受讓股東_）,其法定地址位于市××路××號××樓.
股權出讓方:出讓股東某集團,是一家依照中國法律注冊成立并有用存續(xù)的（以下簡稱_出讓股東_）,其法定地址位于市××區(qū)××大街××號.
1.鑒于股權出讓方與有限（以下簡稱_某某_）于一九九九年十一月十五日簽署合同和章程,共同設立某目標（簡稱_目標_）,主要經(jīng)營范圍為等.目標的營業(yè)執(zhí)照于年月日簽發(fā).
2.鑒于目標的注冊貲本為萬元幣（rmb）,股權出讓方為目標之現(xiàn)有股東,于本協(xié)議簽署日持有目標百分之（%）的股份;股權出讓方愿意以下列第條規(guī)定之對價及本協(xié)議所規(guī)定的其他條款和條件將其持有的目標的百分之（%）股份磚讓予股權受讓方,股權受讓方愿意在本協(xié)議條款所規(guī)定的條件下受讓上述磚讓之股份及權益.
據(jù)此,雙方捅過友好商榷,本著共同合作和互利互惠的原則,按照下列條款和條件達成如下協(xié)議,以茲共同守信:。
第一章定義。
在本協(xié)議中,除非上下文另有所指,下列詞語具有以下含義:。
（1）_中國_指中華共和國（不包括香港和澳門特別行政區(qū)及?。?。
（2）_香港_指中華共和國香港特別行政區(qū);。
（3）_幣_指中華共和國的法定貨幣;。
（6）_磚讓價_指第及條所述之磚讓價;。
（7）_磚讓完成日期_的定義見第條款;
（9）本協(xié)議:指本協(xié)議主文、所有附件及甲乙雙方一至同意列為本協(xié)議附件之其他文件.
章、條、款、項及附件均分別指本協(xié)議的章、條、款、項及附件.
本協(xié)議中的標題為方便而設,不應影響對本協(xié)議的理解與解釋.
第二章股權磚讓。
甲乙雙方同意由股權受讓方向股權出讓方支付第條中所規(guī)定之現(xiàn)款金額作為對價,按照本協(xié)議第4章中規(guī)定的條件收購磚讓股份.
股權受讓方收購股權出讓方_磚讓股份_的磚讓價為:幣伍佰壹拾萬元.
磚讓價指磚讓股份的購買價,包括磚讓股份所包含的各種股東權益.該等股東權益指依附于磚讓股份的全部現(xiàn)時和潛再的權益,包括目標所擁有的所有動產(chǎn)和不動產(chǎn)、有形和無形資產(chǎn)的百分之五十一（51%）所代表之利益.磚讓價不包括下列數(shù)額:（a）本協(xié)議附件2中未予列明的任何目標債務及其他應付款項（以下簡稱_未披露債務_）和（b）目標現(xiàn)有資產(chǎn)與附件1所列清單相比,所存在的短少、毀損、降低或喪失使用價值（統(tǒng)稱_財產(chǎn)價值貶損_）.
對于未披露債務（如果存在的話）,股權出讓方應按照該等未披露債務數(shù)額的百分之五十一（51%）承擔償還責任.
本協(xié)議附件2所列明的債務由股權受讓方承擔.
本協(xié)議簽署后7個工作日內,股權出讓方應促使目標向審批機關提交修改后的目標的合同與章程,并向工商行政管理機關提交目標股權變更所需的各項文件,完成股權變更手續(xù),使股權受讓方成為目標股東.
第三章付款。
股權受讓方應在本協(xié)議簽署后十五（15）個工作日內,向股權出讓方支付部分磚讓價,計幣叁佰萬元,并在本協(xié)議第條所述所有先決條件于所限期限內得到満足后十五（15）個工作日內,將磚讓價余額支付給股權出讓方（可按照第條調整）.
股權受讓方按照本協(xié)議第條支付給股權出讓方的磚讓價款項應存入由股權出讓方提供、并經(jīng)股權受讓方同意的股權出讓方之銀行賬戶中,由甲乙雙方共同監(jiān)管.具體監(jiān)管措施為:股權受讓方和股權出讓方在本協(xié)議第條所述磚讓價支付前各指定一位授權代表,共同作為聯(lián)合授權簽名人（上述兩名聯(lián)合授權簽名人合稱_聯(lián)合授權簽名人_）,并將本方指定的授權代表姓名、職務等書面通知對方.在上述書面通知發(fā)出后和本協(xié)議第條所述磚讓價支付前,聯(lián)合授權簽名人應共同到上述銀行賬戶的開戶銀行辦理預留印鑒等手續(xù),以確保本條所述監(jiān)管措施得以實施.該賬戶之任何款額均須由聯(lián)合授權簽名人共同簽署方可動用.如果一方因故需撤換本方授權代表,應提前三個工作日向對方發(fā)出書面通知,并在撤換當日共同到開戶銀行辦理預留印鑒變更等手續(xù).未經(jīng)股權受讓方書面同意,股權出讓方不得以任何理由撤換該股權受讓方授權代表.
在股權受讓方向股權出讓方支付磚讓價余額前,如發(fā)現(xiàn)未披露債務和/或財產(chǎn)價值貶損,股權受讓方有權將該等未披露債務和/或財產(chǎn)價值貶損數(shù)額的百分之（%）從股權受讓方應向股權出讓方支付的磚讓價余額中扣除.在股權受讓方向股權出讓方支付磚讓價余額后,如發(fā)現(xiàn)未披露債務和/或財產(chǎn)價值貶損,股權出讓方應按照該等未披露債務和/或財產(chǎn)價值貶損數(shù)額的百分之（%）的比例將股權受讓方已經(jīng)支付的磚讓價返還給股權受讓方.
本協(xié)議項下,股權磚讓之稅費,由甲、乙雙方按照法律、法規(guī)之規(guī)定各自承擔.
第四章股權磚讓之先決條件。
僅有在本協(xié)議生效日起二十四（24）個月內下述先決條件所有完成之后,股權受讓方才有義務按本協(xié)議第三章的有關約訂履行所有磚讓價支付義務.
浙江股權合同篇六
為適應社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)《_公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由、、、四方出資設立有限公司，特于20xx年xx月制訂并簽署本章程。本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。
第一條公司名稱:。
第二條公司住所:。
第三條公司經(jīng)營范圍：
第四條公司注冊資本：人民幣萬元。
公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續(xù)。
第五條股東的名稱、出資方式及出資額如下：
股東名稱：出資額萬元，占注冊資本的%出資方式。
股東名稱：出資額萬元，占注冊資本的%出資方式。
股東名稱：出資額萬元，占注冊資本的%出資方式。
股東名稱：出資額萬元，占注冊資本的%出資方式。
第六條公司成立后，應向股東簽發(fā)出資證明書。
第七條股東享有如下權利：
（1）參加或推選代表參加股東會并根據(jù)其出資份額享有表決權；
（2）了解公司經(jīng)營狀況和財務狀況；
（3）選舉和被選舉為董事或監(jiān)事；
（4）依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉讓；
（5）優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資；
（6）優(yōu)先購買公司新增的注冊資本；
（7）公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn)；
（8）有權查閱股東會會議記錄和公司財務報告；
第八條股東承擔以下義務：
（1）遵守公司章程；
（2）按期繳納所認繳的出資；
（3）依其所認繳的出資額（股份比列）承擔公司的債務；
（4）在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資；（備注：所有股。
東在簽屬該協(xié)議日起一年半時間內無特殊情況下不得退股，否則所。
持股份將自動貶值為當下股值的60%被公司收回，由股東會管理。）。
第九條股東之間可以相互轉讓部分出資。
第十二條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
（1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
（2）選舉和更換董事，決定有關董事長、董事的報酬事項；
（3）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報酬事項；
（4）審議批準董事長的報告；
（5）審議批準監(jiān)事的報告；
（6）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；
（7）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；
（8）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
（9）對發(fā)行公司債券作出決議；
（10）對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；
（11）對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議；
（12）修改公司章程。
第十三條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十四條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。
第十五條股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應當于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應每半年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權的股東，董事長、董事或者監(jiān)事提議方可召開。股東出席般東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權力。
董事會行使下列職權：
（1）負責召集和主持股東會，檢查股東會會議的落實猜況，并向股東會報告工作；
（2）執(zhí)行股東會決議；
（3）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；
（4）制訂公司的年度財務方案、決算方案；
（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（6）制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；
（7）擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；
（8）決定公司內部管理機構的設置；
（10）制定公司的基本管理制度；
（11）在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向股東會報告。
董事長為公司的法定代表人，董事長行使下列職權：
（2）執(zhí)行股東會決議和董事會決議；
（3）代表公司簽署有關文件；
第十九條董事會由董事長召集并主特。董事長因特殊原因不能履行職務時，依次由副董事長和董事長指定的其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提議召開董事會會議，并應于會議召開十日前通知全體董事。
（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；
（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
（3）擬定公司內部管理機構設置方案；
（4）擬定公司的基本管理制度；
（5）制定公司的具體規(guī)章；
（6）提請聘任或者解聘公司副總，財務負責人；
（7）聘任或者解聘除應由董事長聘任或者解聘以外的負責管理人員；經(jīng)理列席股東會會議和董事會會議。
第二十三條監(jiān)事行使下列職權：
（1）檢查公司財務；
（4）提議召開臨時股東會；監(jiān)事列席股東會會議和董事會會議。
第二十四條公司董事長、董事、經(jīng)理、財務負資人不得兼任公司監(jiān)事。
第二十六條董事長行使下列職權：
（2）執(zhí)行股東會決議和董事會決議；
（3）代表公司簽署有關文件；
（4）提名公司經(jīng)理人選，交董事會任免。
第二十九條勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及_勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
（1）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時；
（2）股東會決議解散；
（3）因公司合并或者分立需要解散的；
（4）公司違反法律、行政法規(guī)被依法責令關閉的；
（5）不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經(jīng)營時；
（6）宣告破產(chǎn)。
第三十三條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應由全體股東表決通過。修改后的公司章程座送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。
第三十四條公司章程的解釋權屬于股東會。
第三十五條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。
第三十六條本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司設立之日起生效。
第三十七條本章程一式五份，股東各留存一份，公司留存一份。
全體股東蓋章（簽名）：
浙江股權合同篇七
股權磚讓方:(以下簡稱_甲方_)。
住所:。
法定代表人:。
電話:。
傳真:。
股權受讓方:(以下簡稱_乙方_)。
住所:。
法定代表人:。
電話:。
傳真:。
目標:(以下簡稱_丙方_)。
住所:。
法定代表人:。
2.甲方愿意將其持有的占丙方%股權(以下簡稱_目標股權_)磚讓給乙方;。
3.丙方已經(jīng)依法召開股東會,并按法律及章程規(guī)定捅過對前述股權磚讓的決議;。
4.丙方的其他股東在同等條件下自覺放泣優(yōu)先購買權.
根劇及其他法律、法規(guī)以及相關部門規(guī)范性文件的有關規(guī)定,甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則,就甲方將其合法持有的目標股權磚讓給乙方一事,達成如下協(xié)議:。
1.丙方基本情況概述。
丙方成立于20xx年7月12日,是由、、
共同出資設立的有限責任/股份,注冊號為,法定代表人為.
經(jīng)營期限自年月日至年月日,注冊貲本為幣萬元其中(各股東出資比例、認繳出資額)。
(可加入歷年丙方股權變更情況等)。
2.目標股權的磚讓價款確實定。
乙方受讓目標股權的磚讓價款總計為幣元。
3.過渡期間安排。
甲方在過渡期間不得提議召開丙方的董事會、股東會進行利潤分配,不得提議召開丙方的董事會、股東會進行增資擴股。
丙方在過渡期間若召開董事會、股東會,甲方應當就董事會、股東會的議案與乙方進行商榷,甲方在丙方董事會、股東會就有關議案進行表決時應當按照乙方的指示,運用其有關職權過渡期間內,甲方董事依乙方書面指示運用董事職權的行為后果由乙方負責。
第條約訂相關董事、董事會部分甲方的過渡期義務是基于其在過渡期之前已向丙方派出了董事,如甲方在過渡期之前沒有向丙方派出董事則不承擔此義務。
第條約訂的相關股東、股東會部分的義務,自丙方的工商變更登記手續(xù)辦理完畢之日起甲方不再承擔此項義務。
4.目標股權權屬轉移。
甲、乙雙方一至確認,自目標股權的工商變更登記手續(xù)辦理完畢之日起,乙方享有目標股權并運用與目標股權有關的權力。
本協(xié)議簽訂后,甲方應確保丙方將乙方的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊,備妥相關文件到有關部門(包括但不限于工商行政管理局)辦理完畢相關丙方股東變更登記手續(xù),并辦理公告亊宜(如需要)。
目標股權磚讓手續(xù),應于本協(xié)議簽訂后日內開始辦理;如目標股權依法需報經(jīng)相關部門審批或核準,審批或核凖期間不計入本款約訂的期間內。
5.風險及債權債務承擔。
自丙方工商注冊登記等手續(xù)變更到乙方名下之日起債權債務發(fā)生轉移,即乙方享有及承擔自該日之后丙方所產(chǎn)生的債權債務,該日之前所產(chǎn)生的債權債務由甲方享有及承擔.
6.陳述及保證。
甲、乙雙方均就磚讓及受讓目標股權依法履行了內部決策程序,本協(xié)議的簽署人均獲得合法有用的授權,有權簽署本協(xié)議。
甲方保證具有簽約和履約能力,其股權磚讓行為已獲得全部(包括但不限于丙方章程規(guī)定、其他股東同意其向股東以外第三人磚讓股權并放泣優(yōu)先購買權)合法的、必要的決議、授權或同意,并且不會違反我國法律、法規(guī)及規(guī)章的強制性或禁止性規(guī)定。
甲方保證其依法享有磚讓股權的處分權,在股權過戶手續(xù)完成前,其持有目標股權符合相關法律或政策規(guī)定其未在目標股權上設立任何質押或其他擔保,或其他任何第三方權益。
甲方保證丙方?jīng)]有現(xiàn)實地或也許涉及訴訟程序或其他法律程序,且無任何偷稅、偷稅、欠稅及其他違法行為,否則由甲方承擔由此引起的全部法律責任若因上述源因乙方認為己方利益受損或只怕受損,有權單方解除合同,違約責任由甲方承擔。
甲方承諾,及時、全體地向乙方提供其所需的丙方的信息和資料,尤其是丙方尚未向公眾公開的有關信息和資料,以利于乙方更全體地了解其的切實情況。
甲方已經(jīng)向乙方如實披露満足本次股權磚讓目的的重要資料,丙方開展經(jīng)營范圍內活動所需的所有證照、文件或其他資料,且保證各類資料以及證件的切實性、合法性。
甲方承諾,其向乙方所陳述與保證的相關丙方一切情況是切實的、祥盡的,若其所做的任何陳述與保證被認定為不切實、不正確或者有誤導成份,甲方將承擔乙方為受讓其股權而對丙方進行的調查所發(fā)生的一切費用,這些費用包括但不限于差旅廢、葎師費、評估費、審計費等。
乙方對丙方資產(chǎn)及當?shù)氐南嚓P政策有成分的了解并愿意在受讓股權之后享受其權力、承擔其義務,同時承諾按本協(xié)議約訂安時向甲方足額支付磚讓價款并辦理有關手續(xù)。
乙方支付股權磚讓的貲金具有合法來原,且不超過乙方凈資產(chǎn)的50%;乙方股東會已根劇章程依法捅過受讓甲方股權的決議。
乙方將繼續(xù)無保留無歧視地支持丙方聘用的管理人員、技術人員和普通人員。
乙方將支持丙方繼續(xù)履行與原有客戶之間的協(xié)議,繼續(xù)進行其原有的特定項目。
本協(xié)議簽訂后至股東變更登記完成前,本條款6所陳述與保證的內容發(fā)生任何變化(包括但不限于丙方資產(chǎn)或股權的減損/磚讓或擔保、丙方分派股利/紅利或者簽訂新協(xié)議)必須事先征得乙方的書面同意,否則乙方有權解除本協(xié)議,并由甲方承擔違約責任。
7.與目標股權磚讓相關的費用和稅收承擔。
與目標股權磚讓行為相關的稅收,按照國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定承擔。
8.違約責任。
本協(xié)議生效后,甲、乙雙方應本著誠實信用的原則,嚴格履行本協(xié)議約訂的各項義務任何一方當事人不履行本協(xié)議約訂義務的,或者履行本協(xié)議約訂義務不符合約訂的(該義務包括但不限于過渡期義務、保密義務等),視為違約,除本協(xié)議另有約訂外,違約方應向對方賠償因此受到的損失,該損失包括但不限于實際損失、預期損矢合要求對方賠償損失而支付的葎師費、交通費和差旅廢以及先期支付的評估費用等。
違約情型。
乙方未按本協(xié)議約訂履行付款義務;。
任何一方違反依劇本協(xié)議或商業(yè)習慣變成的通知、保密和脅助義務的;。
任何一方已按本協(xié)議的約訂履行本身的義務而由于不可抗力且非自身過錯慥成的不能履行或部分不能履行本協(xié)議的義務將不視為違約。
9.保密。
除非本協(xié)議另有約訂,各方應盡最大能力保證對在討侖、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括但不限于商業(yè)秘蜜、計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息等)予以保密但在披露時已成為公眾少許可獲取的資料和信息除外。
未經(jīng)該資料和文件的原提供方書面同意,不得在向除本協(xié)議項下雙方及其雇員、葎師和專頁顧問外的任何第三方透露雙方應責成其高級管理人員、葎師、專頁顧問及其他雇員尊守本條所規(guī)定的保密義務。
任何一方依照法律、行政法規(guī)的要求,有義務向相關部門披露,或任何一方因其正嫦經(jīng)營所需,向其直接法律顧問和財務顧問披露上述保密信息。
如本次股權磚讓未能完成,雙方負有相互返還或銷毀對方提供之信息資料的義務。
該條款9所述的保密義務在本協(xié)議停止后繼續(xù)有用。
10.協(xié)議的變更或者解除。
本協(xié)議的任何變更均須雙方商榷后由雙方簽署書面文件才正式生效,并應作為本協(xié)議的組成部分,協(xié)議內容以變更后的內容為準若雙方對協(xié)議內容進行兩次以上變更,以結果變更內容為準。
具有下列情型之一的,一方可書面通知另一方解除協(xié)議,協(xié)議自通知誦達對方之日解除,甲方已收取的款項應當在協(xié)議解除后個工作日內退還乙方(不包括期間已付款孽生的利息),除此之外雙方均不在承擔其他任何責任:。
非因甲、乙任何一方過錯,在申請?zhí)峤幌嚓P行政部門后30日內仍無法獲得批準、核準或無法辦理工商變更登記至使本協(xié)議無法履行的。
協(xié)議解除的,雙方在本協(xié)議項下的權力義務中止。
凡在本協(xié)議停止前由于一方違約至使另一方遭受的損失,另一方仍有權題出索賠,不受本協(xié)議停止的影響。
11.不可抗力。
不可抗力包括下列情況:。
宣布或未宣布的戰(zhàn)爭、戰(zhàn)爭狀況、封鎖、禁運、法令,直接影響本次股權磚讓的;。
直接影響本次股權磚讓的國內騷亂、丙方職員罷工或;。
各方同意的其他能購直接影響本次股權磚讓的不可抗力亊件。
若發(fā)生不可抗力亊件,履行本協(xié)議受阻的一方應以最便捷的方式毫無延誤地通知對方,并在不可抗力亊件發(fā)生的三天內向對方提供該亊件的祥細書面報告,受到不可抗力影響的一方應當采取全部合理行為銷除不可抗力的影響及減少不可抗力對對方慥成的損失,各方應根劇不可抗力亊件對履行本協(xié)議的影響,訣定是否中止或蓷遲本協(xié)議的履行,或部分或所有地免除受阻方在本協(xié)議中的義務。
12.爭議解決。
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生任何爭議,應本著友好商榷原則進行商榷解決;若商榷未果,應向方所在地提起訴訟。
本協(xié)議的有用性、解釋、履行和爭議解決應適用中華共和國現(xiàn)行法律、行政法規(guī)、規(guī)章及有關強制性規(guī)定(香港、、澳門除外)。
13.其他條款。
本協(xié)議期限從雙方簽名蓋章之日起至丙方工商注冊登記等手續(xù)變更到乙方名下且本協(xié)議相應的權力義務所有履行完畢之日止。
本協(xié)議全部附件是本協(xié)議的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一方對對方的任何違約及延誤行為給予任何寬限或延緩,不能視為該方對其權力和權利的放泣,亦不能損害、影響或陷制該方依劇本協(xié)議和相關法律、法規(guī)應享有的一切權力和權利。
如果本協(xié)議的某個或多個條款依我國法律、法規(guī)被認定為非法、無效或不可執(zhí)行,該無效條款的無效、失驍和不可執(zhí)行不影響亦不損害其他條款的有用性、生效性和可執(zhí)行性本協(xié)議各方應中止履行該無效、失驍和不可執(zhí)行之條款,并在最接進該條款原意的范圍內成信商榷進行修正。
本協(xié)議未做約訂或約訂不明確的,雙方可簽訂補充協(xié)議予以補充,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力;補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的,以補充協(xié)議為準;多份補充協(xié)議存在沖突的,以最終補充協(xié)議的約訂內容為準。
本協(xié)議規(guī)定一方向他方發(fā)出的通知或書面函件(包括但不限于本協(xié)議項下全部要約、書面文件或通知)均應捅過書面遞交、專遞信函、傳真等方式送交相應一方通知在下烈日期視為誦達:
由掛號信郵遞,發(fā)出通知一方持有的掛號信回執(zhí)所示日;。
由傳真?zhèn)魉?收到回復碼或成功發(fā)送確認條后的下一個工作日;。
由特快專遞發(fā)送,以收件人簽收日為誦達日,非因不可抗力事由收件人未簽收的,以寄出曰后第三個工作日為誦達日。
甲方指定誦達地址為:.
乙方指定誦達地址為:.
本協(xié)議各方均確認其充分曉得并理解本協(xié)議中所有條款的實至含義及其相應的法律后果,并基于此種理解,簽署本協(xié)議。
本協(xié)議正本一式肆份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方執(zhí)一份,提交工商登記部門備案一份,具有同等法律效力。
本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人簽名并加斧章之日起生效。
附件:。
1.丙方的資產(chǎn)及其構成(附件一)。
2.丙方股東出資情況及持股比例(附件二)。
3.甲、乙雙方及丙方有用營業(yè)執(zhí)照(附件三)。
4.甲方股東會決議(附件四)。
5.乙方股東會決議(附件五)。
6.丙方股東會決議(附件六)。
(以下無正文)。
甲方(蓋章):。
法定代表人簽名:。
乙方(蓋章):。
法定代表人簽名:。
浙江股權合同篇八
甲，乙雙方因共同投資設立有限責任公司（以下簡稱_公司_）事宜，特在友好協(xié)商基礎上，根據(jù)《_民法典》，《公司法》等相關法律規(guī)定，達成如下協(xié)議。
1、公司名稱：____________________有限責任公司。
2、住所：__________。
3、法定代表人：__________。
4、注冊資本：______________________元。
5、經(jīng)營范圍：____________________，具體以工商部門批準經(jīng)營的項目為準。
6、性質：__________公司是依照《公司法》等相關法律規(guī)定成立的有限責任公司，甲，乙雙方各以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。
1、啟動資金____________元。
甲方出資____________元，占啟動資金的50%；
乙方出資____________元，占啟動資金的50%；
該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃，裝修，購買辦公設備等，如有剩余作為公司開業(yè)后的流動資金，股東不得撤回。
在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲，乙雙方共同指定的臨時賬戶（開戶行：____________________賬號：____________________），公司開業(yè)后，該臨時賬戶內的余款將轉入公司賬戶。
甲，乙雙方均應于本協(xié)議簽訂之日起________日內將各應支付的啟動資金轉入上述臨時賬戶。
2、注冊資金（本）____________元。
甲方以現(xiàn)金作為出資，出資額____________元人民幣，占注冊資本的50%；
乙方以現(xiàn)金作為出資，出資額____________元人民幣，占注冊資本的50%；
該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業(yè)后的流動資金，股東不得撤回。
甲，乙雙方均應于公司賬戶開立之日起________日內將各應繳納的注冊資金存入公司賬戶。
3、任一方股東違反上述約定，均應按本協(xié)議第八條第1款承擔相應的違約責任。
1、公司不設董事會，設執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期三年。
2、甲方為公司的執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，負責公司的日常運營和管理，具體職責包括：__________。辦理公司設立登記手續(xù)；根據(jù)公司運營需要招聘員工（財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任）；審批日常事項（涉及公司發(fā)展的重大事項，須按本協(xié)議第三條第5款處理；甲方財務審批權限為____________元人民幣以下，超過該權限數(shù)額的，須經(jīng)甲乙雙方共同簽字認可，方可執(zhí)行）。公司日常經(jīng)營需要的其他職責。
3、乙方擔任公司的監(jiān)事，具體負責：__________。對甲方的運營管理進行必要的協(xié)助；檢查公司財務；監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務的行為；公司章程規(guī)定的其他職責。
4、甲方的工資報酬為____________元/月，乙方的工資報酬為____________元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。
5、重大事項處理。
公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經(jīng)甲，乙雙方達成一致決議后方可進行：__________。擬由公司為股東，其他企業(yè)，個人提供擔保的；決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；《公司法》第三十八條規(guī)定的其他事項。
對于上述重大事項的決策，甲乙雙方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理：____________________。
6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進行一次的股東例行會議，對公司上階段經(jīng)營情況進行總結，并對公司下階段的運營進行計劃部署。
1、公司成立前，資金由臨時賬戶統(tǒng)一收支，并由甲乙雙方共同監(jiān)管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。
2、公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統(tǒng)一收支，財務統(tǒng)一交由甲乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。
1、利潤和虧損，甲，乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔。
分紅的時間：__________每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。
分紅的數(shù)額為：__________上個季度剩余利潤的60%，甲乙雙方按實繳的出資比例分取。
公司的法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。
1、轉股：__________公司成立起____________年內，股東不得轉讓股權。自第____________年起，經(jīng)一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優(yōu)先受讓權。
若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續(xù)，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。
若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金，管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方的同意。
轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金____________元。
2、退股：__________。
一方股東，須先清償其對公司的個人債務（包括但不限于該股東向公司借款，該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)龋┣艺鞯昧硪环焦蓶|的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。
股東退股：__________。
若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東實繳的出資比例分配，另外40%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。
若公司無盈利，則公司現(xiàn)有總資產(chǎn)的80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。任何時候退股均以現(xiàn)金結算。因一方退股導致公司性質發(fā)生改變的，退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。
3、增資：__________若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據(jù)具體情況協(xié)商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應承認本協(xié)議內容并分享和承擔本協(xié)議下股東的權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。
1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：__________，公司因客觀原因未能設立；公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷；公司被依法宣告破產(chǎn)；，甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。
2、本協(xié)議解除后：__________甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算；若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資，按出資比例分配剩余財產(chǎn)。若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。
1、任一方違反協(xié)議約定，未足額，按時繳付出資的，須在________日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金____________元。
3、本協(xié)議約定的其他違約責任。
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
2、本協(xié)議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務的，若與公司章程不一致，以本協(xié)議為準。
3、因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。
4、本協(xié)議一式貳份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
簽訂時間：
浙江股權合同篇九
甲方：
乙方：
民族：
身份證號：
根據(jù)《_公司法》和相關法律規(guī)定，本著平等互利、誠實信用的原則，特訂立本協(xié)議。
乙方經(jīng)公司審核，同意乙方享有公司分紅。比例為：（公司年營業(yè)額（到）分紅）。
本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內容（為本協(xié)議服務人員和雙方授權從事與本協(xié)議有關事項人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外）。
1、公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配。是否參加經(jīng)營管理由股東大會決議為準。
2、分紅股3年后轉為注冊股，成為公司自然股東。
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方所有人一年內不得隨意撤銷、
2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。
1、股權分紅所有人如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議。
2、股權所有人每月遲到不能超過3次。每月曠工不能超過1次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）。
3、股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效.
4、股權分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數(shù)據(jù)。如有發(fā)現(xiàn)。分紅自動取消。
5、股權分紅所有人必須嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經(jīng)勸說仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。.
6、股權分紅所有人不能運用公司業(yè)務資源平臺私下接私單，如發(fā)現(xiàn)一次可以進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節(jié)嚴重予以開除處分。
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。
1.補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內容為準。
2.本協(xié)議有效期為2年。
甲方簽名：簽字日期：簽訂地點：
乙方簽名：簽字日期：簽訂地點：
浙江股權合同篇十
甲方：杭州________公司、杭州________公司、________咖啡楊________(以下簡稱甲方)。
地址：____市____區(qū)文一西路1218號恒生科技園。
乙方(________股東)：姓名:______。
乙方(________股東)的權利：
1、每股一萬的股權，每人限買二股;。
2、對應股權的分紅權，12個月分紅一次(保留日常運作的資金后再分紅);。
3、財務知情權，財務報表每月公開一次;。
6、c咖啡協(xié)助股東宣傳與籌備活動一次年，至少提前15天預約。
7、優(yōu)先參加c咖啡主辦的所有活動。
8、針對c咖啡，股東推出的投資項目，股東同等條件下?lián)碛袃?yōu)先投資權。
9、參加定期舉辦的股東交流會。
10、________股東個人及公司優(yōu)先在c咖啡展示墻上展示宣傳。
說明：
1、________________股東首輪招募截止日期為____日
2、甲乙雙方的權利及義務寫入公司章程。
3、公司設立________委員會監(jiān)督管理公司日常運營。
4、甲方委托陽________、嚴________、楊________、王__四人作為甲方代表，全權代表甲方與乙方(________股東)簽定c咖啡________意向書。
5、簽訂本說明書____日內請打款至如下賬號：
戶名：嚴________。
6、本意向書僅作為確定(乙方)________股東________意向之用，簽訂正式協(xié)議前________股東可無條件退出該________計劃，所交定金如數(shù)返還。
甲方代表(簽名)：乙方(簽名)：
________年____月____日________年____月____日。
浙江股權合同篇十一
甲方（用人單位）名稱：乙方：（勞動者）姓名：
法定代表人：性別：出生年月：民族：
所有制性質：文化程度：
地址居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的`條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資為元；熟練期（培訓期、見習期、試用期）滿的定級工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
2、乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
1、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
2、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
（十二）乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的％。
（十三）雙方需要約定的其他事項：
1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（十四）、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。
甲方（蓋章）：
鑒證機關（蓋章）：
鑒證編碼：
乙方（簽名）：
鑒證人員（蓋章）：
合同訂立日期：________年____月____日
浙江股權合同篇十二
本協(xié)議由下列雙方于_________年________月_________日在________________簽訂：
（1）a股份有限公司（下簡稱“a公司”）。
法定代表人：_________________________。
注冊地址：___________________________。
（2）b有限責任公司（下簡稱“b公司”）。
法定代表人：_________________________。
注冊地址：___________________________。
鑒于：
1.a公司合法持有c股份有限公司（下簡稱“c公司”）35%的股份；
3.b公司同意a公司將其持有的c公司35%的股權質押給b公司，作為a公司支付受讓d公司73%股權價款的擔保。
故此，a公司與b公司經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
出質人：指a公司；
質權人：指b公司；
質押股份：指a公司持有的c公司之35%的股份；
轉讓價款：指依據(jù)股權轉讓協(xié)議a公司受讓b公司所持d公司之73%股份應支付給b公司的全部價款。
1.出質人同意，以質押股份作為a公司支付轉讓價款的擔保，質權人同意接受該等質押擔保。
2.如果出質人屆時未能按照股權轉讓協(xié)議規(guī)定的支付時間和方式履行支付轉讓價款的義務，質權人有權依照《中華人民共和國擔保法》及相關的法律、法規(guī)以及本協(xié)議的規(guī)定處置質押股份并有權從處置質押股份所得的價款中優(yōu)先扣除轉讓價款。
3.如果按上述第2.2條處置質押股份所得價款不足以償付轉讓價款，差額部分仍應由出質人補足；如果上述價款在償付轉讓價款和行使質權的開支后仍有余額，則應返還給出質人。
如出質人未能履行其受讓義務，則質權人有權按照下列方式和程序行使其質權：
（1）委托相關評估機構對質押股份進行評估；
（2）委托相關拍賣行將質押股份予以拍賣，質權人/拍賣行應于拍賣前一個月內，至少在一種全國性報紙上發(fā)布三次拍賣公告，以盡可能地吸引潛在的'競買人，從而充分保障出質人的權益。但相關公告及拍賣費用應由出質人承擔。
（3）在拍賣無人競買的情形下，質權人有權以低于評估的價格將質押股份轉讓給任何買受人。
一旦出質人未能履行任何一期受讓義務，則視同出質人未能履行其剩余期限的受讓義務，其所余的全部受讓義務立即屆至履行期，質權人有權就全部未能受讓的股權行使質權。
出質人向質權人陳述和保證如下：
1.出質人是質押股份的合法持有人，有權將質押股份質押給質權人；質權人在將來行使質權時不會存在任何法律上或事實上的障礙；出質人簽訂和履行本協(xié)議，目前和將來都不會使出質人違反它作為一方的任何協(xié)議或它須遵守的法律、法規(guī)及任何有關政府批文、許可或授權。
2.質押股份在本協(xié)議生效之日不存在任何質權、其他擔保權利或任何其他類似權利（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）。
3.除非質權人事先書面同意，出質人將不：（1）轉讓或以任何其他方式處置或者試圖轉讓或以其他方式處置質押股份；（2）直接或間接造成或允許在質押股份上設立任何擔保權益（按本協(xié)議規(guī)定設立的擔保權益除外）。
4.未經(jīng)質權人事先書面同意，出質人不能對質押股份作任何可能致使其價值減少的改動。
5.質權人應獲得因處置質押股份所需的一切證明、執(zhí)照、許可和授權，出質人有提供或協(xié)助提供上述所需一切證明、執(zhí)照、許可和授權之義務。
6.如在本協(xié)議期間，質押股份發(fā)生任何實質性變動，出質人應立即將上述情況通知質權人并向質權人提供必要的詳情報告。如果前述情況導致質押股份價值減少，質權人有權要求出質人恢復質押股份的價值或者提供與減少的價值相當?shù)膿！?BR> 7.一旦質權人要求，出質人應立即將有關質押股份的狀況資料提供給質權人并允許質權人指定的人員在任何合理的時間查閱。
8.出質人將促使其董事會作出決議，一致通過并授權其合法代表簽署本協(xié)議使之有效，從而對出質人具有約束力并可按其條款執(zhí)行。
9.出質人將在本協(xié)議簽署后五個工作日內，將本協(xié)議及________省工商行政管理局（下簡稱“省工商局”）要求的其他文件提交該省工商局辦理質押登記手續(xù)，并從該省工商局取得簽發(fā)給質權人的有關權利證書。
在本協(xié)議有效期內，所有有關證明和文件應交質權人或質權人指定的人保管，并在本協(xié)議按第7條第2款終止后返還給出質人。如果出質人為某一合理的目的需要使用這些證明和文件，質權人應允許出質人在提出要求后索取或查看這些證明和文件，出質人應在使用這些證明和文件后將其還交質權人或其指定的人保管。
1.本協(xié)議經(jīng)質權人和出質人各自合法授權代表簽署并在省工商局登記后生效。
2.本協(xié)議在出質人如約支付轉讓價款及相關費用或質權人行使質權并獲得相當于轉讓價款的價款后終止。
在本協(xié)議有效期內，質權人就出質人的任何違約或遲延履約而給予出質人的延期/展期，不得影響、損害或限制質權人在本協(xié)議項下根據(jù)有關法律、法規(guī)被賦予的任何權利，不得視為質權人同意出質人的違約行為，不構成質權人放棄對出質人已發(fā)生的違約行為進行追究的權利，亦不構成質權人放棄對出質人今后的違約行為進行追究的權利。
1.本協(xié)議的訂立、生效與解釋均適用中華人民共和國法律。
2.因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議相關的一切爭議在協(xié)商解決不成的情況下，均應提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會并按其屆時有效的仲裁規(guī)則仲裁解決。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
1.對本協(xié)議所作的任何修改必須采用書面形式，由本協(xié)議雙方合法授權代表簽署并報省工商局辦理變更登記。
2.本協(xié)議用中文書就，一式三份，其中出質人、質權人各持一份，另一份交省工商局辦理登記手續(xù)。
3.本協(xié)議雙方已促使其合法授權代表于本協(xié)議文首載明之日簽署本協(xié)議，以昭信守。
a股份有限公司（公章）_____________。
授權代表：（簽）________________。
b有限責任公司（公章）_____________。
授權代表：（簽）________________。
浙江股權合同篇十三
甲方(用人單位)名稱：
姓名：
法定代表人：
性別：
民族：
所有制性質：
文化程度：
地址居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
2、乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
1、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
2、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
（十二）乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的％。
（十三）雙方需要約定的其他事項：
1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（十四）、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。
甲方(蓋章)：
鑒證機關(蓋章)：
鑒證編碼：
乙方(簽名)：
鑒證人員(蓋章)：
合同訂立日期：________年____月____日
浙江股權合同篇十四
甲方（公司）：________________________________。
法定代表人：職務：_____________。
營業(yè)執(zhí)照號：_________________________________。
乙方（員工）：_________。
身份證號碼：_________。
住所：_________。
鑒于公司(以下簡稱“公司”)于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣萬元；乙方系公司員工，于年月日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵；根據(jù)公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈與乙方股的激勵股權?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：
一、激勵股權的定義。
除非本協(xié)議條款另有說明，下列用語含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權）的比例進行分配所得的紅利。
二、激勵股權的總額。
1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈股的激勵股權。
2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況，增加或減少乙方受贈激勵股權的份額。
三、激勵股權的行使條件。
1、甲方根據(jù)《股權激勵方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
四、激勵股權變更及其消滅。
1、因公司自身經(jīng)營原因，需調整公司人員數(shù)量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持激勵股權：
（1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的；
（2）乙方因過失等原因被公司辭退的；
（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
（5）嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；
（7)在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
（8）任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的；
（9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；
（10）嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五、違約責任。
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的%向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六、爭議的解決。
因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。
七、協(xié)議的生效。
1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》及《股權激勵方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（以下無正文）。
法定代表人（授權代表）：________身份證號：______________。
銀行賬號：______________簽約時間：_____年____月____日。
簽約時間：_____年____月_____日。
浙江股權合同篇十五
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質：
地址
乙方：(勞動者)姓名：
性別：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從年月日起至________年____月____日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三，勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為元。
乙方月工資為________元。
工資發(fā)放日為每月_______日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、社會保險和福利
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八、違反勞動合同的責任
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的％。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。
甲方(蓋章)：鑒證機關(蓋章)：
鑒證編碼：
乙方(簽名)：
鑒證人員(蓋章)：
浙江股權合同篇十六
第一條為了規(guī)范勞動合同制度，依法保護勞動合同當事人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本辦法。
第二條在本省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及國家機關、事業(yè)組織、社會團體、民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之建立或者形成勞動合同關系的勞動者，適用本辦法。
第三條建立勞動關系應當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
當事人必須履行依法訂立的勞動合同。
第四條縣級以上人民的政府勞動和社會保障行政部門（以下簡稱勞動保障部門）負責本行政區(qū)域內勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。其中中央和省屬用人單位勞動合同制度實施的監(jiān)督管理，由省勞動保障部門或者由其委托的勞動保障部門負責。
工商、稅務、經(jīng)貿(mào)、衛(wèi)生、民政、公安、建設等部門以及婦聯(lián)、殘聯(lián)等團體應當按照各自職責，依法做好勞動合同制度實施的監(jiān)督工作。
第五條工會組織依法維護勞動者合法權益，對用人單位執(zhí)行有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和本辦法的情況進行監(jiān)督。
第六條用人單位應當依法建立和完善內部勞動合同管理制度和其他規(guī)章制度，并接受勞動保障部門和其他有關部門的監(jiān)督檢查。
【第二章勞動合同的訂立和履行】。
第七條勞動者在簽訂勞動合同前，有權了解用人單位相關的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬、職業(yè)病危害等情況，用人單位應當以書面形式如實說明。
用人單位在招用勞動者時，有權了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動者應當如實說明。
第八條用人單位應當依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會保險費、提供勞動保護條件，并能夠承擔相應的民事責任。
勞動者應當達到法定就業(yè)年齡，具有與履行勞動合同義務相適應的能力。
用人單位招用未成年人，應當符合國家和省有關規(guī)定。
第九條勞動合同應當以書面形式訂立。雙方當事人各執(zhí)一份。
勞動合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動者共同擬定。由用人單位提供的合同文本，應當遵循公平原則，不得損害勞動者的合法權益。
提倡使用勞動保障部門提供的勞動合同規(guī)范文本。行業(yè)協(xié)會可以根據(jù)行業(yè)的特點，設計本行業(yè)通用的勞動合同規(guī)范文本。
第十條用人單位應當在錄用之日起15日內與勞動者依法訂立勞動合同，并在勞動合同訂立之日起15日內，向勞動保障部門辦理錄用備案、勞動合同備案及社會保險登記手續(xù)。
勞動合同應當由用人單位法定代表人與勞動者本人簽訂，雙方簽字、蓋章（用人單位加蓋公章）。用人單位法定代表人也可以委托他人與勞動者簽訂勞動合同，但委托人必須出具委托書，并在勞動合同中加蓋用人單位公章。
勞動合同自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效，當事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定。
第十一條招用勞動者或勞動者求職時，勞動者不愿簽訂勞動合同的，用人單位不得錄用。用人單位不予簽訂勞動合同的，勞動者有權投訴。
第十二條勞動合同應當具備下列條款：
（二）工作內容及要求；
（四）勞動報酬及其支付方式、支付時間；
（五）社會保險和福利待遇；
（六）工作時間與休息、休假；
（七）勞動紀律；
（八）教育與培訓；
（九）勞動合同終止、解除條件；
（十一）爭議解決方式。
勞動合同除前款規(guī)定的內容外，當事人還可以協(xié)商約定其他內容。
第十三條勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限、以完成某工作事項或者某工作量為期限等。勞動合同的期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定。
勞動者在同一用人單位工作滿10年或者連續(xù)工齡滿20年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
訂立無固定期限勞動合同的，必須明確終止條件，不得將法定解除勞動合同的條件約定為終止條件。
第十四條勞動合同中可以約定試用期，試用期最長不得超過6個月，試用期包括在勞動合同期內。其中勞動合同期限不滿6個月的，不得約定試用期；滿6個月不滿1年的，試用期最長不得超過1個月；滿1年不滿3年的，試用期最長不得超過3個月。
勞動合同只約定試用期，未約定勞動合同期限的，試用期不成立，該試用期即為勞動合同期限。
第十五條勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的期限、范圍等有關事項，或者單獨簽訂保密協(xié)議。商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內容自行失效。
要求勞動者履行保守用人單位商業(yè)秘密義務的，勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協(xié)議中就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期作出約定。但提前通知期不得超過6個月。在此期間，用人單位可以采取相應的脫密措施。
第十六條勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限于下列情形：
（一）違反服務期約定的；
（二）違反保守商業(yè)秘密約定的；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以設定違約金的其他情形。
違約金額的設定應當遵循公平、合理的原則。
第十七條依法實行集體合同制的用人單位，其與勞動者個人簽訂的勞動合同中約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規(guī)定。
（一）違反法律、法規(guī)、規(guī)章的勞動合同；
（二）采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同。
無效勞動合同從訂立之日起，即沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
勞動者一方已按照無效勞動合同付出勞動的，用人單位應當支付相應的勞動報酬、提供相應的待遇。
第十九條未訂立勞動合同，但勞動者已按照用人單位的要求提供勞動服務的，分別作如下處理：
（二）勞動者不愿補簽勞動合同的，用人單位不得繼續(xù)留用，但應當向該勞動者支付應得的報酬，并繳納相應的社會保險費。
第二十條簽訂勞動合同的用人單位和實際使用勞動者的單位不一致的，用人單位可以與實際使用勞動者的單位約定，由實際使用勞動者的單位承擔或者部分承擔合同約定的義務。實際使用勞動者的單位未按照約定承擔義務的，由用人單位承擔。
【第三章勞動合同的變更、解除和終止】。
第二十一條勞動合同的變更，應當經(jīng)當事人協(xié)商一致，并采用書面形式；協(xié)商不成的，勞動合同應當繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。
第二十二條用人單位經(jīng)營方式發(fā)生變化，勞動合同應當繼續(xù)履行。
用人單位資產(chǎn)性質發(fā)生變化，變化后新成立的用人單位可以與勞動者協(xié)商變更勞動合同并應按有關法律的規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金；繼續(xù)履行原勞動合同的，應對原勞動合同中的用人單位名稱作相應變更。
第二十三條經(jīng)當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第二十四條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）提供與錄用相關的虛假的證書或者勞動關系狀況證明的；
（三）嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定并公示的工作制度的；
（四）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損失的；
（五）被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十五條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知勞動者：
（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
用人單位按前款規(guī)定解除勞動合同，未提前30日書面通知勞動者的，解除行為無效，用人單位應當繼續(xù)履行勞動合同約定的義務或者賠償勞動者的損失。
第二十六條用人單位有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向工會和全體職工說明情況，公布裁減人員方案，聽取工會及職工意見，經(jīng)向勞動保障部門報告后，可以裁減人員：
（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
依據(jù)前款規(guī)定裁減人員的用人單位，在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用本單位的被裁減人員。
第二十七條有下列情形之一的，勞動者有權隨時通知用人單位解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付其應得的勞動報酬，并繳納相應的社會保險費：
（一）在試用期內的；
（二）用人單位不按勞動合同約定提供勞動條件的；
（三）用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等非法手段強迫勞動的；
（四）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（五）拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬的；
（六）扣押勞動者身份、資質、資歷等證件的；
（七）低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動者工資的；
（八）未依法為勞動者繳納社會保險費的。
第二十八條除本辦法第二十七條規(guī)定的情形外，勞動者解除勞動合同，應當提前30日或者勞動合同約定的提前通知期，以書面形式通知用人單位。
勞動者給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的，不得依據(jù)前款規(guī)定解除勞動合同。
第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本辦法第二十五條、第二十六條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負傷被確認完全喪失或者部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
（三）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十條有下列情形之一的，勞動合同中止履行：
（一）當事人協(xié)商一致的；
（二）勞動者應征入伍或者履行其他法定義務的；
（三）勞動者暫時無法履行勞動合同義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的；
（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
前款規(guī)定情形消失后，勞動合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。
第三十一條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；
（二）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（三）勞動者退休、退職的；
（四）勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
（五）用人單位自行解散、破產(chǎn)或者被撤銷的；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十二條勞動者患職業(yè)病或者因工負傷被確認完全喪失或者大部分喪失勞動能力的，勞動合同不得終止，但當事人就傷殘補償（助）或者保障等待遇協(xié)商一致的，勞動合同也可以終止。
第三十三條勞動合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，勞動者有下列情形之一，同時不屬于本辦法第二十四條第（二）、（三）、（四）、（五）項規(guī)定情形的，勞動合同順延至下列情形消失：
（一）患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
（二）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十四條用人單位應當在勞動合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂勞動合同的意向書面通知勞動者。續(xù)訂勞動合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。續(xù)訂勞動合同不得約定試用期。
勞動合同期限屆滿，因用人單位原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者仍在本單位工作的，視為原勞動合同延續(xù)。用人單位與勞動者應當及時辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。雙方未能就續(xù)訂勞動合同達成一致的，用人單位不得繼續(xù)留用該勞動者，由此給勞動者造成損失的，用人單位應當賠償。
第三十五條勞動合同解除或者終止，用人單位應當出具解除或者終止勞動合同的有效證明；在勞動者提供必要證件之日起10日內，為勞動者辦理解除或者終止勞動合同的相關手續(xù)；并在辦理完相關手續(xù)之日起15日內向勞動者支付相應的經(jīng)濟補償。
第三十六條用人單位根據(jù)本辦法第二十三條、第二十五條、第二十六條規(guī)定解除勞動合同的，應當按照國家和省有關規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
勞動者根據(jù)本辦法第二十七條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）項規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當按照國家和省有關規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金；給勞動者造成損失的，用人單位應當賠償。
第三十七條用人單位解除勞動合同，工會認為不適當?shù)?，有權提出意見。如用人單位違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者勞動合同的，工會有權要求重新處理，用人單位應當重新處理，并將處理結果告知工會。勞動者因勞動爭議申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
【第四章法律責任】。
第三十八條用人單位未按本辦法規(guī)定訂立勞動合同的，由勞動保障部門責令限期改正，逾期不改正的，對用人單位按每人處以200元以上400元以下的罰款，但罰款總額最高不得超過3萬元；給勞動者造成損失的，用人單位應當承擔賠償責任。
第三十九條用人單位有下列情形之一的，由勞動保障部門責令限期改正；給勞動者造成損失的，用人單位應當承擔賠償責任：
（一）由于用人單位的原因致使勞動合同無效或者部分無效的；
（二）違反本辦法規(guī)定或者勞動合同約定，與勞動者解除或者終止勞動合同的；
（三）未按照本辦法規(guī)定辦理解除、終止勞動合同手續(xù)的。
第四十條用人單位錄用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成損失的，用人單位和勞動者對原用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。因勞動者提供虛假證明造成的錄用不當，用人單位可以免除連帶賠償責任。
第四十一條勞動合同解除后，用人單位未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金的，由勞動保障部門責令限期全額支付，并可責令支付未支付部分50％的賠償金。
第四十二條用人單位違反本辦法規(guī)定，未按時辦理勞動合同備案手續(xù)的，由勞動保障部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，可處以500元以上20xx元以下的罰款。
第四十三條勞動者違反本辦法規(guī)定條件解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的事項，給用人單位造成實際經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。賠償責任的范圍僅限于下列情形：
（一）用人單位為錄用勞動者直接支付的費用；
（二）用人單位為勞動者支付的培訓費用；
（三）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
（四）勞動合同約定的其他賠償費用。
第四十四條勞動合同當事人發(fā)生勞動爭議的，依照勞動爭議有關規(guī)定處理。
第四十五條勞動保障部門及其工作人員，有下列行為之一的，由有關機關對負有直接責任的主管人員和直接責任人員給予行政處分或者紀律處分：
（一）違法行使監(jiān)督檢查權的；
（二）違法實施行政處罰的；
（三）對勞動者的投訴、舉報等不依法受理或者受理后不依法及時進行調查處理的；
（四）對企業(yè)違反本辦法的行為不依法進行查處的；
（五）其他應當依法給予行政或者紀律處分的行為。
【第五章附則】。
第四十六條對勞務性用工、非全日制用工、社區(qū)服務用工等用工形式的簡易勞動合同辦法，由省勞動保障部門參照本辦法制定，報省人民的政府備案。
第四十七條國家機關、事業(yè)組織、社會團體、民辦非企業(yè)單位和與之建立聘用合同關系的人員，由縣級以上人民的政府人事行政部門參照本辦法執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十八條本辦法自20xx年1月1日起施行。本辦法施行前已經(jīng)履行的勞動合同，訂立時法律、法規(guī)、規(guī)章對勞動合同當事人的義務有明確規(guī)定的，本辦法施行后，勞動合同當事人應當繼續(xù)執(zhí)行；訂立時的法律、法規(guī)、規(guī)章沒有明確規(guī)定的，按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。