工作總結(jié)中存在的不足(實(shí)用16篇)

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    總結(jié)是學(xué)習(xí)和工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),它能夠幫助我們有效地提高個(gè)人能力和解決問題的能力。如何寫一篇較為完美的總結(jié)是每個(gè)人都應(yīng)該思考和努力的問題。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范例,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞挽`感。
    工作總結(jié)中存在的不足篇一
    朗讀質(zhì)量整體水平不高的原因與不重視有關(guān),當(dāng)然,歸根結(jié)底還是考試制度沒有對(duì)朗讀的水平測(cè)試。其實(shí),朗讀對(duì)于語(yǔ)文學(xué)習(xí)有著重要作用。朗讀可以提高學(xué)生的語(yǔ)感水平,深刻理解文本內(nèi)容,提高學(xué)生的審美能力?,槵槼身嵉睦首x是直覺體悟語(yǔ)言的一種基本方式。吟詠朗讀可以感悟文本真諦,可以領(lǐng)悟作文之道。領(lǐng)會(huì)文本、傾注感情的朗讀,可以形象逼真地塑造人物的音容笑貌,可以身臨其境般地領(lǐng)悟出人物命運(yùn)的坎坷沉浮。
    那么如何來提高學(xué)生的朗讀質(zhì)量?首先,教師要盡量安排時(shí)間多讓學(xué)生朗讀,同時(shí)要鼓勵(lì)學(xué)生通過各種現(xiàn)代科技手段來學(xué)習(xí)朗讀,積極培養(yǎng)愛朗讀的習(xí)慣。其次,教師要盡量提高自己的朗讀水平,通過激情而優(yōu)美的范讀誘發(fā)學(xué)生的朗讀欲望,同時(shí)可以更好地指導(dǎo)學(xué)生朗讀。第三,通過靈活多樣的朗讀形式來增強(qiáng)朗讀的趣味性,從而激發(fā)學(xué)生的朗讀興趣,讓他們有機(jī)會(huì)展示自己,增強(qiáng)信心。第四,通過互動(dòng)評(píng)價(jià)的方式來鼓舞學(xué)生的朗讀志氣,使他們獲得精神上的支持與滿足,從而獲得成功的體驗(yàn)。當(dāng)然,每個(gè)真正想要提高學(xué)生朗讀質(zhì)量的語(yǔ)文教師,定會(huì)想出許多方法來培育學(xué)生的朗讀興趣,努力提高他們的朗讀水平。
    二、課外閱讀數(shù)量少,閱歷貧乏。
    積累是語(yǔ)文學(xué)習(xí)最重要的一個(gè)方面,而大量的課外閱讀是語(yǔ)文學(xué)習(xí)積累的重要途徑之一。它不但可以培養(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)感水平,提高閱讀能力,同時(shí)可以開拓視野,豐富精神生活。俗話說“讀一本好書如同與一個(gè)高尚的人對(duì)話”,這種對(duì)話能夠加深對(duì)于整個(gè)社會(huì)的認(rèn)識(shí),同時(shí)有著某種精神引領(lǐng)。為此,我們必須重視課外閱讀。課外閱讀對(duì)于人生閱歷的增加有一定的作用,但學(xué)生更要走向社會(huì),從社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)上去豐富人生閱歷,這其中進(jìn)行各種形式的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是豐富人生閱歷的好方式。
    可捫心自問一下,我們對(duì)學(xué)生的課外閱讀重視沒有?對(duì)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的開展重視沒有?很顯然,現(xiàn)狀是失望的。我們很忙,忙得連周末都搭上了。我們與所有的高中學(xué)生一樣,每天起早摸黑在學(xué)校、家庭“兩點(diǎn)一線”中為高考奮斗。我們不停地在題海中暢游,忘記疲勞也耗盡精力,我們的時(shí)空已被繁重的生活分割成一個(gè)個(gè)片段,在碎片化的生活里,閱讀又如何完整的投入。我們完全可以為不閱讀少閱讀找到理由??扇绻B我們都不閱讀少閱讀,還怎么讓學(xué)生去進(jìn)行課外閱讀;我們自己都不能深入生活走向社會(huì),又如何讓學(xué)生去進(jìn)行大量的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。這真是矛盾!然而我們要明白,外部環(huán)境再怎么不理想,還是要重視課外閱讀,要盡可能多地開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。朱永新曾說過,“一個(gè)人的精神發(fā)育史就是閱讀史”,如果我們不重視學(xué)生的課外閱讀,那么他們?cè)趺丛诰裆险嬲L(zhǎng)大。陀思妥耶夫斯基說過,“要想獲得一種見解,首先就需要?jiǎng)趧?dòng),自己的勞動(dòng),自己的首創(chuàng)精神,自己的實(shí)踐”,為此我們必須讓學(xué)生進(jìn)行大量的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),他們才能從實(shí)踐中獲得真正的見解,才能豐富自己的人生閱歷。
    三、標(biāo)點(diǎn)使用不規(guī)范,行段不分。
    高中學(xué)生的.標(biāo)點(diǎn)知識(shí)明顯不足,一部分原因是教師未能正確認(rèn)識(shí)標(biāo)點(diǎn)對(duì)于語(yǔ)文學(xué)習(xí)的重要性。在高考取消對(duì)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的專門考查后,對(duì)于標(biāo)點(diǎn)知識(shí)的系統(tǒng)講解與復(fù)習(xí)不復(fù)存在,以至于學(xué)生未能全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)標(biāo)點(diǎn)知識(shí)。其實(shí),標(biāo)點(diǎn)對(duì)于文句的理解、文章內(nèi)容的體現(xiàn)、感情與語(yǔ)氣的表達(dá)有著重要作用,特別在應(yīng)試寫作中,標(biāo)點(diǎn)用錯(cuò)不但會(huì)給閱卷教師帶來不好的印象,而且有時(shí)會(huì)產(chǎn)生信息誤差,影響文意的正確表達(dá)。標(biāo)點(diǎn)雖小,但承載的作用卻不小。
    在《全日制義務(wù)教育語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》中有標(biāo)點(diǎn)教學(xué)的具體要求,義務(wù)教育階段的語(yǔ)文教師也基本能按著課程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),但這種指導(dǎo)還不夠深入。筆者曾編輯過一些發(fā)表全市教師文章的內(nèi)部刊物,在篩選稿件的過程中發(fā)現(xiàn)一些義務(wù)教育階段的語(yǔ)文教師對(duì)標(biāo)點(diǎn)的掌握還不夠全面,特別是引號(hào)、冒號(hào)、破折號(hào)等的掌握還不夠到位,甚至有用錯(cuò)現(xiàn)象。而高一學(xué)生確實(shí)在標(biāo)點(diǎn)運(yùn)用上存在許多不足,這就要求高中語(yǔ)文教師在全面掌握標(biāo)點(diǎn)知識(shí)的前提下,再對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的指導(dǎo),要多強(qiáng)調(diào)標(biāo)點(diǎn)的正確使用,對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的一些標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤要及時(shí)糾正,努力提高學(xué)生運(yùn)用標(biāo)點(diǎn)的能力。
    四、作業(yè)書寫不端正,錯(cuò)別字多。
    高中語(yǔ)文新課標(biāo)對(duì)于書寫方面的要求沒有相關(guān)條文。到高中,如果還在強(qiáng)調(diào)文字的書寫,要學(xué)生練字是說不過去。但學(xué)生整體書寫能力較差也是一種現(xiàn)實(shí),如果高一再不要求學(xué)生注意書寫的規(guī)范、整潔、正確,那么不堪入目的字跡以及隨處可見的錯(cuò)別字就有可能伴隨一生。這年頭外出聽課,一些年輕教師的課,不但板書少,而且字寫得好的不多,有時(shí)甚至出現(xiàn)錯(cuò)別字。我想這也是多年來輕視書寫教學(xué)的后果。
    在今天這個(gè)信息化時(shí)代,電子化逐步介入課堂,教師引入了電子備課、多媒體教學(xué),學(xué)生則更喜歡電腦與網(wǎng)絡(luò)。但不管教育如何發(fā)展,一手正確無誤的好字永遠(yuǎn)是教育所需的,它代表著一種文化一種修養(yǎng),更是一種審美的需要。而且在網(wǎng)上閱卷的今天,對(duì)書寫本身也提出了高要求,一手漂亮而正確的好字永遠(yuǎn)會(huì)受到閱卷教師青睞。所以無論從自身發(fā)展的角度,還是從應(yīng)試的角度來看,學(xué)生寫一手正確的好字是需要的。
    (作者單位:山西省武鄉(xiāng)縣職業(yè)中學(xué))。
    工作總結(jié)中存在的不足篇二
    20xx年即將過去,回顧這一年來我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),使各級(jí)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個(gè)臺(tái)階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下:
    一、加強(qiáng)科室管理。
    2、科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項(xiàng)設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。
    二、努力鉆研業(yè)務(wù)。
    2、堅(jiān)持每天早讀片的制度,著重討論疑難片的診斷,不斷提高全科人員的診斷水平。
    三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
    樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),大力弘揚(yáng)白求恩精神,加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),發(fā)揚(yáng)救死扶傷,治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù),時(shí)刻為病人著想,千方百計(jì)為病人解除病痛,不與病人爭(zhēng)吵,做到耐心解釋,盡量提前給病人發(fā)診斷報(bào)告,滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,不早退,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),互學(xué)互尊,團(tuán)結(jié)協(xié)作,全年無一人收紅包。
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    工作總結(jié)中存在的不足篇三
    我校多年來非常重視教育教學(xué)工作,近幾年來學(xué)校根據(jù)上級(jí)指示精神,全面貫徹黨的教育方針,全面推進(jìn)素質(zhì)教育以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》和各科課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),重視過程評(píng)價(jià)及方法,建立了發(fā)展性的教學(xué)制度,切實(shí)促進(jìn)教師教育觀念和行為的改變,促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的良好發(fā)展和全面提高。現(xiàn)就我校教師日常教學(xué)工作的計(jì)劃與落實(shí)情況,制定了一些改進(jìn)措施。
    一、制定了科學(xué)的教學(xué)制度。
    在教學(xué)過程中教師能按學(xué)校要求,采用個(gè)人備課與集體備課相結(jié)合的方式做到開學(xué)前提前兩周備好課,平時(shí)提前一周備好課,在教學(xué)過程中采用科學(xué)的教學(xué)方法,運(yùn)用各種教學(xué)手段,創(chuàng)設(shè)結(jié)合實(shí)際生活的各種教學(xué)情境,使課堂教學(xué)生機(jī)盎然,體現(xiàn)了三維目標(biāo)的要求。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下,教師不僅能備好課上好課,對(duì)學(xué)生的作業(yè)學(xué)校要求也特特別嚴(yán)格,每學(xué)期定期檢查學(xué)生的作業(yè)、教師的教案、各項(xiàng)筆記、記錄等,針對(duì)教師的教學(xué)工作情況做出的總結(jié),并在每次總結(jié)后都提出合理化的建議,使全體教師的工作都不得力爭(zhēng)一步一個(gè)臺(tái)階,使學(xué)校的教學(xué)工作也逐漸上升。
    二、制定了嚴(yán)格的考試制度。
    每學(xué)期學(xué)校除了參加學(xué)期末縣里統(tǒng)一組織的考試外,不組織任何形式的考試。但每學(xué)科教師可結(jié)合自己學(xué)科的教學(xué)情況進(jìn)行一些隨堂揣測(cè)來檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。學(xué)校按照教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)制度,嚴(yán)格了考紀(jì),嚴(yán)格按照縣里的統(tǒng)一部署,有計(jì)劃、有組織、有步驟地組織地組織考試。針對(duì)每次縣里組織的考試,各年級(jí)、各學(xué)科均由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一監(jiān)考,同年部教師對(duì)換批卷,批完試卷后,由學(xué)校教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一閱卷,作出科學(xué)合理的質(zhì)量分析。
    三、完善學(xué)生作業(yè)批改制度。
    1、作業(yè)是鞏固知識(shí),形成技能的重要環(huán)節(jié),是反思教學(xué)改進(jìn)教學(xué)的重要依據(jù)和手段,必須十分重視,做到精心設(shè)計(jì),要求明確,布置清楚。
    2、作業(yè)分為課內(nèi)和課外,口頭和書面、實(shí)踐操作作業(yè)等。課內(nèi)作業(yè)當(dāng)堂完成,課外作業(yè)要注意深度和廣度。作業(yè)要求不能一刀切,要有基本題和提高題。
    3、嚴(yán)格控制作業(yè)量,當(dāng)天無課的學(xué)科不準(zhǔn)留作業(yè),當(dāng)天各學(xué)科作業(yè)累計(jì)總量不得超過1.5小時(shí)。
    4、布置作業(yè)努力做到“三不練”,即知識(shí)覆蓋面不大的題目不練,不能培養(yǎng)學(xué)生能力、開發(fā)智力的題目不練,不緊扣課標(biāo)和教學(xué)要求的題目不練。
    5、凡書面作業(yè)要及時(shí)批改,及時(shí)進(jìn)行講評(píng)訂正。普遍問題集體講,個(gè)別的要面批面改。一般要求語(yǔ)文作業(yè)在教完另一課之前批改,每次作文要在另一篇作文寫出前批改好。數(shù)學(xué)作業(yè)在教下一課之前批改好。
    6、教師批改作業(yè)的語(yǔ)言文字要規(guī)范、端正、清楚、正確,要使學(xué)生認(rèn)得出、看得懂。
    四、加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量分析,制定改進(jìn)措施。
    通過各種形式的`期末測(cè)試,各年級(jí)、各學(xué)科都取得了較好的成績(jī),但也存在一些不足,針對(duì)這些不足作出全面的分析,并提出改進(jìn)建議。
    加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。學(xué)校的全體教師加強(qiáng)對(duì)新課標(biāo)的學(xué)習(xí),盡快地掌握教學(xué)新理念和把握好各學(xué)科的特點(diǎn),一定要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),提高、提高、再提高,才能跟上改革步伐,才能做合格的教師。
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    工作總結(jié)中存在的不足篇四
    20xx年,鄉(xiāng)人大主席團(tuán)按照縣人大的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞全鄉(xiāng)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作,發(fā)揮人大自身職能作用,組織人大代表開展各項(xiàng)活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了代表的履職積極性,活躍了鄉(xiāng)鄉(xiāng)人大工作,提升了鄉(xiāng)鄉(xiāng)人大工作的整體水平,為促進(jìn)鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全鄉(xiāng)三個(gè)文明進(jìn)步起到了很好的推動(dòng)作用。
    一是結(jié)合人大工作實(shí)際,加強(qiáng)了制度建設(shè)。鄉(xiāng)人大主席團(tuán)每年初都制訂工作計(jì)劃,在原有制度的基礎(chǔ)上,完善了三個(gè)職責(zé)(鄉(xiāng)人大主席團(tuán)職責(zé),人大主席團(tuán)主席職責(zé),人大主席團(tuán)副主席職責(zé));建立了六個(gè)制度(人大主席團(tuán)學(xué)習(xí)制度,辦理代表建議、批評(píng)和意見制度,調(diào)查研究制度,請(qǐng)示匯報(bào)制度,聯(lián)系代表制度,辦理人民群眾來信來訪制度);建立了"六簿一冊(cè)"(主席團(tuán)會(huì)議記錄簿,代表先進(jìn)事跡記錄簿,人民來信來訪記錄簿,各級(jí)文件登記簿,代表議案和批評(píng)、建議、意見記錄簿,代表小組活動(dòng)記錄簿,代表分組情況及代表花名冊(cè))。
    三是結(jié)合"梯形代表網(wǎng)絡(luò)"建設(shè),規(guī)范人大檔案。鄉(xiāng)人大主席團(tuán)辦公室配備了一名專職秘書和兩名兼職信息員,在去年"梯形代表網(wǎng)絡(luò)"建設(shè)的基礎(chǔ)上,對(duì)每個(gè)代表聯(lián)系選民的情況、效果詳細(xì)登記。同時(shí),按照《檔案法》的規(guī)定,及時(shí)將人大工作中形成的有關(guān)資料總結(jié)整理,組卷歸檔,使我鄉(xiāng)的人大工作步入了制度化、規(guī)范化的軌道。
    一是對(duì)"小學(xué)寄宿制學(xué)校建設(shè)的可行性"進(jìn)行議政。年初,鄉(xiāng)人大主席團(tuán)于4月5日組織23名人大代表、鄉(xiāng)中心校負(fù)責(zé)人喬嶺小學(xué)參觀了已經(jīng)成功運(yùn)行一年多的寄宿制學(xué)校,詳細(xì)聽取了學(xué)校負(fù)責(zé)人對(duì)合并校點(diǎn)后教育、教學(xué)發(fā)生可喜變化的介紹,并對(duì)群眾和家長(zhǎng)關(guān)心的問題著重進(jìn)行了咨詢。帶著深深的感觸和切實(shí)的體會(huì),代表們就"寄宿制學(xué)校是否可行"展開了專題討論,一致認(rèn)為喬嶺小學(xué)的經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)和借鑒,合并小學(xué)校點(diǎn)利多弊少,勢(shì)在必行。代表們還就寄宿制小學(xué)建設(shè)中可能出現(xiàn)的問題提出了解決辦法。
    二是對(duì)"公路建設(shè)資金籌集及工程招投標(biāo)"進(jìn)行議政。村村通工程是今年全鄉(xiāng)的重點(diǎn)工程,也是倍受群眾關(guān)注的焦點(diǎn)工程。本著"把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)、讓人民群眾滿意"的原則,鄉(xiāng)人大以株森村為試點(diǎn),組織了村民代表進(jìn)行民主議政。通過民主議政,村里的`大事小事都由村民代表說了算,群眾明白、滿意,干部清白、高興,各項(xiàng)工作運(yùn)行起來格外順利。
    春季,鄉(xiāng)人大牽頭組織有關(guān)執(zhí)法部門,對(duì)全鄉(xiāng)農(nóng)用生產(chǎn)資料市場(chǎng)進(jìn)行視察檢查,督促行政職能部門嚴(yán)肅查處制造經(jīng)營(yíng)假、冒、偽、劣種子、化肥、農(nóng)藥等商品案件,嚴(yán)厲打擊"騙農(nóng)、坑農(nóng)、害農(nóng)、卡農(nóng)"等違法行為,為全鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì)、搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增收致富,掃除了前進(jìn)道路上的障礙。
    把鄉(xiāng)內(nèi)七站八所、鄉(xiāng)直和駐鄉(xiāng)部門全部置于人大代表的評(píng)議范圍之內(nèi),評(píng)選出最滿意的單位和最不滿意的單位。好的進(jìn)行表?yè)P(yáng),差的在進(jìn)行批評(píng)教育的同時(shí)還要再進(jìn)行一次專門評(píng)議,詳細(xì)接受代表質(zhì)詢,作出答復(fù),制定出詳細(xì)的整改措施。通過評(píng)議,各基層所站轉(zhuǎn)變了作風(fēng),改善了服務(wù)質(zhì)量,提高了執(zhí)法水平,密切了黨群干群關(guān)系,促進(jìn)了各所站的全面建設(shè)。
    工作總結(jié)中存在的不足篇五
    1、存在懶惰思想,心浮氣躁,不善開動(dòng)腦筋。
    2、執(zhí)行公司安排照抄照搬,不會(huì)舉一反三。
    3、匯報(bào),處理問題,未能做到舉一反三的解決問題,有時(shí)未能從根本上解決問題。
    4、工作不認(rèn)真,老是走神,開小差。
    5、工作上有拖拉現(xiàn)象,有時(shí)候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實(shí)施和執(zhí)行時(shí)間推后和延遲。
    6、工作形式化,太過于片面。有時(shí)只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備。
    7、工作上自我滿足,缺乏開拓和主動(dòng)精神,創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到,想得多,行動(dòng)中實(shí)踐得少。
    8、工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
    9、不愛溝通,遇到問題很少主動(dòng)去和同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通。
    10、沖勁有余,堅(jiān)持不足。
    11、對(duì)公司的規(guī)章制度沒有嚴(yán)格遵守,放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
    二、改進(jìn)措施:
    1、從思想上清除懶的根源,強(qiáng)化自己的責(zé)任意識(shí),改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題,是不是有混的意思。杜絕“當(dāng)一天和尚,撞一天鐘”的思想。
    2、不斷學(xué)習(xí),不斷開拓工作思路,敢于打破舊模式,改變一些習(xí)以為常的東西,不僅自己要做,且要帶動(dòng)公司的每個(gè)人不斷創(chuàng)新,善于開動(dòng)腦筋,把每項(xiàng)工作,活動(dòng)落到實(shí)處。
    3、工作中,積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問題,并多與同事們進(jìn)行溝通,學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的實(shí)際工作能力。
    4、日常工作中認(rèn)真做好工作計(jì)劃,思考周全,并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行,養(yǎng)成及時(shí)行動(dòng)的習(xí)慣,提高工作效率和質(zhì)量。
    工作總結(jié)中存在的不足篇六
    我能夠積極主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、省委書記xx同志聽取十三屆省委第一輪巡視綜合情況匯報(bào)時(shí)提出的明確要求、省委第四巡視組反饋問題和市、區(qū)相關(guān)會(huì)議精神,通過集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué),牢固樹立了“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定了“四個(gè)自信”,做到了“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。其次,使我深刻認(rèn)識(shí)到巡視工作它是全面從嚴(yán)治黨的重大舉措,是黨之利劍、國(guó)之利器,為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、凈化政治生態(tài)發(fā)揮了重要推動(dòng)作用。新一屆省委首輪巡視突出政治巡視定位,以政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)為政治標(biāo)桿,把維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治任務(wù),把貫徹“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念作為基本政治要求,著力發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力的問題,推動(dòng)管黨治黨標(biāo)本兼治,充分發(fā)揮巡視的震懾、遏制和治本作用。同時(shí),本人能提高政治站位和政治覺悟,結(jié)合自身實(shí)際,查找問題,對(duì)號(hào)入座,做到即知即改、限時(shí)整改、見底見效、確保問題全面整改徹底。
    (一)在“四個(gè)意識(shí)”樹得不牢、黨的領(lǐng)導(dǎo)明顯弱化方面存在的問題。
    一是政治站位不高,“四個(gè)意識(shí)”的樹立不夠牢固。主要表現(xiàn):1.政治學(xué)習(xí)有所厭煩。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上,沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際,進(jìn)行認(rèn)真思考,深入剖析,真正理解的政治理論更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒,真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多,有時(shí)比較懶惰,做不到擠時(shí)間學(xué)習(xí)。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí),但浮于表面的多,工作中,我深切地感受到,由于理論知識(shí)不夠豐富,經(jīng)常會(huì)感到工作思路不是很清晰,材料難寫,業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。2.遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)。比如在茶余飯后、朋友聚會(huì)、同事或家人的交流過程中,對(duì)一些發(fā)表?yè)p害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行,對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論,不能做到正面反擊,大多是隨聲附和;對(duì)改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公、腐-敗現(xiàn)象等不能用發(fā)展的眼光正確分析,正確看待,發(fā)牢騷,說一些不合身份的話;對(duì)黨委、政府的一些決策部署有評(píng)頭論足的現(xiàn)象。
    二是貫徹落實(shí)黨委政府的工作,打折扣、搞變通。主要表現(xiàn):隨著年齡的增長(zhǎng),工作中缺乏熱情、激情,只求過得去,不求過得硬,只求完成任務(wù),不求創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。感覺工作的好壞,同個(gè)人的努力沒有絕對(duì)的因果關(guān)系,產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想,缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向,缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
    (二)在黨的意識(shí)淡薄、黨的建設(shè)明顯缺失方面存在的問題。
    通過深入學(xué)習(xí)、談心談話并深刻查找自身存在的問題,主要有以下三個(gè)方面的原因:
    (一)理想信念有所淡化。一是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位,沒有真正把政治理論學(xué)習(xí)上升到堅(jiān)定理想信念、保持共產(chǎn)黨員政治本色的高度來認(rèn)識(shí),沒有把學(xué)習(xí)作為一種精神追求。二是理論修養(yǎng)還比較淺薄,自覺改造主觀世界的積極性不高。缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣,不能經(jīng)常改造自己的思想,反思自己的行為,對(duì)自己要求不嚴(yán)。沒有無私奉獻(xiàn)的精神,沒有堅(jiān)韌不拔的毅力,有時(shí)容易受社會(huì)大氣候影響,隨大流而不以為然,突出反映出自己在加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界自覺性不強(qiáng)。三是正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹得不牢,在責(zé)任心上存在差距,主人翁精神不強(qiáng)。一定程度上存在安于現(xiàn)狀、消極守成的情緒,沒有一股強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和神圣的使命感。
    (二)黨性修養(yǎng)有所欠缺。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng),提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高,缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭,精神狀態(tài)不夠振奮,奮斗意識(shí)有所弱化。自我工作目標(biāo)要求不高。在深入基層指導(dǎo)工作中,只注重想要了解的問題,沒有真正地同黨員、干部、群眾心貼心的交流,沒有真正拿群眾當(dāng)朋友,把政策和情況交給群眾,“密切聯(lián)系群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)衰退,抓好本職工作的責(zé)任意識(shí)有所減弱。
    (三)宗旨意識(shí)有所淡化。片面的自我滿足,自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好,沒有什么問題可自查自糾,同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn),但問題不大,都是小毛病,缺乏責(zé)任感、危機(jī)感,認(rèn)識(shí)片面,態(tài)度不夠端正。思想上因循守舊,習(xí)慣于用老辦法解決新問題,遇到具體問題的討論與決策,觀念跟不上新形勢(shì)新要求,理解新思想、接受新事物的能力不夠強(qiáng)。
    針對(duì)存在問題和產(chǎn)生的根源,我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向,以扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng),聚焦問題抓整改,從嚴(yán)落實(shí)促提升,從以下幾個(gè)方面努力加以整改和提高。
    (一)進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置,重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和《黨章》及中央和省市區(qū)重要會(huì)議精神,學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論,切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力,以理論上的清醒,促進(jìn)政治上的堅(jiān)定。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求,時(shí)刻提醒自己,嚴(yán)把思想關(guān)口,認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。
    (二)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識(shí),樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與社會(huì)需要、群眾需求緊密結(jié)合起來,要深入基層,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。
    (三)進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞中心工作,貫徹落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
    以上是我的對(duì)照檢查材料,有不足不y妥之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志多提批評(píng)意見。
    工作總結(jié)中存在的不足篇七
    3、 財(cái)務(wù)沒有起到很好的監(jiān)督作用,給公司運(yùn)營(yíng)增加了不少隱性成本。
    4、存在會(huì)計(jì)信息失真的問題。會(huì)計(jì)信息是反映會(huì)計(jì)主體價(jià)值運(yùn)動(dòng)狀況的經(jīng)濟(jì)信息,是價(jià)值運(yùn)動(dòng)及其屬性的一種客觀表達(dá),是整個(gè)會(huì)計(jì)行為系統(tǒng)的核心部分,其實(shí)質(zhì)是各種利益關(guān)系的反映。目前企業(yè)里的信息不透明、不對(duì)稱和不集成,導(dǎo)致企業(yè)決策者難以獲取準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。更為嚴(yán)重的是,企業(yè)各層面都在截留信息,甚至提供虛假信息,使得匯總起來的信息普遍失真。
    5、對(duì)無形資產(chǎn)缺乏有效的管理。無形資產(chǎn)管理是知識(shí)管理的核心內(nèi)容,加強(qiáng)企業(yè)無形資產(chǎn)管理,是知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理提出的迫切要求。
    6、財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡保財(cái)務(wù)管理的環(huán)境具有復(fù)雜性和多變性,外部環(huán)境多樣化可能為企業(yè)帶來某種機(jī)會(huì),也可能使企業(yè)面臨某種風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,只要有財(cái)務(wù)活動(dòng),就必然存在著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。然而在現(xiàn)實(shí)工作中,許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),具體表現(xiàn)在對(duì)外部環(huán)境不利變化不能進(jìn)行科學(xué)的預(yù)見,反應(yīng)滯后,措施不力,由此產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的淡薄是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的重要原因之一。
    7、會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)有待提高。
    工作總結(jié)中存在的不足篇八
    1、對(duì)待工作不夠主動(dòng)進(jìn)取,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動(dòng)腦筋,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神,認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
    2、執(zhí)行本事方面:對(duì)所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺,異常是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情,抱有能拖就拖的心態(tài),今日不行,就等明天再說,對(duì)問題采取逃避的方法,不是自我力求尋找對(duì)策,而是等待辦法自我出現(xiàn)。
    3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)對(duì)問題過于急躁,一心想干點(diǎn)事情,做點(diǎn)成績(jī),但缺少全盤籌劃,工作不夠謹(jǐn)慎周密,工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。
    5、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā),對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。
    6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面:學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么,今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那,結(jié)果什么都懂點(diǎn),什么也不精,學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。
    8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理本事不強(qiáng)。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。
    9、工作作風(fēng)方面:工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了,沒有新鮮事物出現(xiàn),會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面,處理方法比較簡(jiǎn)單,有沒有創(chuàng)新精神,有時(shí)除了自我必需完成的以外,能夠不做的就不做,省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān),卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自我的工作帶來動(dòng)力。
    工作總結(jié)中存在的不足篇九
    行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)是指由行政、事業(yè)單位占有、使用的,依法確認(rèn)為國(guó)家所有,能以貨幣計(jì)量的各種經(jīng)濟(jì)資源的總稱,即行政事業(yè)單位的國(guó)有(公共)財(cái)產(chǎn)。行政事業(yè)單位的國(guó)有資產(chǎn)表現(xiàn)為流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對(duì)外投資等。
    (一)國(guó)有資產(chǎn)管理的思想認(rèn)識(shí)有待提高。在我國(guó)當(dāng)前行政管理制度下,很多行政事業(yè)單位對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理目標(biāo)缺乏明確認(rèn)識(shí),也沒有明確相應(yīng)崗位和人員責(zé)任,甚至思想觀念與政策要求相背離,這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,行政事業(yè)單位缺乏一支從事資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的專業(yè)人才隊(duì)伍。受制于人員編制等客觀因素影響,行政事業(yè)單位人員主要集中在本單位業(yè)務(wù)部門中,熟悉資產(chǎn)管理的人才嚴(yán)重不足,甚至?xí)?jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)的人才都很少,內(nèi)部沒有形成國(guó)有資產(chǎn)管理的思想氛圍。第二,很多行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為單位主要面向公眾提供公益性服務(wù),對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理、維護(hù)和受益不應(yīng)過多考慮,這導(dǎo)致預(yù)算管理失衡,虧損時(shí)有發(fā)生。第三,行政事業(yè)單位的國(guó)有資產(chǎn)包括的范圍廣泛,而“兩個(gè)辦法”對(duì)資產(chǎn)管理與固定資產(chǎn)管理的界定不明確,在“兩個(gè)辦法”中主要涉及的是固定資產(chǎn)管理,對(duì)無形資產(chǎn)和資金賬款等在內(nèi)的其他資產(chǎn)管理的界定和管理不夠明確,在具體實(shí)踐中,忽視了這些資產(chǎn)的相應(yīng)管理,計(jì)提折舊、計(jì)算盈虧等常規(guī)會(huì)計(jì)手段沒有有效使用。
    (二)管理機(jī)構(gòu)不健全。從主管部門到各單位對(duì)資產(chǎn)管理多數(shù)都重視不夠,沒有建立健全專業(yè)的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),資產(chǎn)管理由其他專業(yè)職能部門或是機(jī)構(gòu)代管或下設(shè),管理人員缺乏。一些單位只想購(gòu)置新資產(chǎn)設(shè)備,忽視現(xiàn)有資產(chǎn)的管理和利用,輕視現(xiàn)有資產(chǎn)的合理搭配和使用效益。目前很多單位并未建立專業(yè)的資產(chǎn)管理部門,資產(chǎn)的管理與財(cái)務(wù)核算合在一起,與其說是會(huì)計(jì)人員在管理,其實(shí)處于無人管理的狀態(tài)。
    (三)使用效率低下。主要表現(xiàn)在:使用效率不高,購(gòu)置之后即發(fā)生閑置,有的一年只使用幾次;購(gòu)置前的決策研究不到位,購(gòu)置不需要的資產(chǎn);重復(fù)購(gòu)置,更新太快,浪費(fèi)嚴(yán)重。
    (四)資產(chǎn)流失的情況。國(guó)有資產(chǎn)流失發(fā)生在資產(chǎn)投資、購(gòu)建、使用和處置的各個(gè)環(huán)節(jié)。在投資環(huán)節(jié),前期可行性分析不足,在投資過程中監(jiān)管不力,造成國(guó)有資產(chǎn)的流失。
    (五)資產(chǎn)配置不合理,國(guó)有資產(chǎn)的利用率低。資產(chǎn)配置不合理是目前行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理中最顯著的問題之一。國(guó)有資產(chǎn)是行政事業(yè)單位開展各項(xiàng)工作的重要物質(zhì)保障,但是在向單位內(nèi)部的各個(gè)科室、部門以及項(xiàng)目分配資產(chǎn)時(shí),并沒有經(jīng)過嚴(yán)格的預(yù)算編制,根據(jù)實(shí)際需求來分配,導(dǎo)致資產(chǎn)分配存在較大的不公平性。配置方式不合理,不僅導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)的利用率低,也會(huì)限制行政事業(yè)單位內(nèi)部一些具有市場(chǎng)潛力的項(xiàng)目和部門的發(fā)展,不利于國(guó)有資產(chǎn)的增值。
    (六)國(guó)有資產(chǎn)缺少有效的管理。當(dāng)前,我國(guó)行政事業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)缺少有效的管理,具體表現(xiàn)在:第一,在國(guó)有資產(chǎn)購(gòu)置方面的問題。一些行政事業(yè)單位在購(gòu)置國(guó)有資產(chǎn)的過程中,缺少民主科學(xué)的管理機(jī)制,致使其在進(jìn)行一些決策的過程中,會(huì)出現(xiàn)失誤,或者被一些為自己謀私利的人利用,使行政事業(yè)單位無效資產(chǎn)的增加,造成資產(chǎn)的浪費(fèi);第二,資產(chǎn)使用中的問題。一些行政事業(yè)單位在缺乏對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的有效管理,造成國(guó)有資產(chǎn)的丟失或損壞,而對(duì)于這種現(xiàn)象的出現(xiàn),相關(guān)的管理人員卻缺乏相應(yīng)的懲罰,使工作人員喪失工作責(zé)任感,不利于國(guó)有資產(chǎn)的合理配置。
    (七)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理相分離。當(dāng)前行政事業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)管理,通常都是采用分離的方式進(jìn)行管理的,使管理資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理相分離,缺乏統(tǒng)一的管理要求,致使單位的管理資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理缺少內(nèi)在統(tǒng)一的聯(lián)系,行政事業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)管理人員對(duì)自己的職責(zé)缺少正確的認(rèn)識(shí),造成工作上的混亂,給國(guó)有資產(chǎn)的高效管理帶來不利的影響。因此,需要相關(guān)管理部門加強(qiáng)對(duì)該方面問題的重視程度,進(jìn)而采取有效的方法,增強(qiáng)行政事業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)管理的水平和效率。
    (一)提高思想意識(shí),提高行政事業(yè)單位單位人員素質(zhì)。提高行政事業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)管理意識(shí)要從領(lǐng)導(dǎo)層抓起,明確自身的權(quán)力與責(zé)任,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,轉(zhuǎn)變管理觀念,最大程度上擔(dān)負(fù)起保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的重?fù)?dān)。同時(shí),經(jīng)常開展國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)方面的宣傳培訓(xùn),加強(qiáng)廣大干部職工重視國(guó)有資產(chǎn)管理的思想意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是加強(qiáng)職業(yè)道德培養(yǎng)。行政事業(yè)的工作人員作為國(guó)家干部,要嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻以集體利益為重,增強(qiáng)保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的責(zé)任感,堅(jiān)決與破壞國(guó)有資產(chǎn)、流失國(guó)有資產(chǎn)等行為作斗爭(zhēng)。二是加強(qiáng)法律知識(shí)普及。每名工作人員時(shí)時(shí)刻刻將“紅線”牢記在心,堅(jiān)決杜絕違反國(guó)有資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定的行為發(fā)生。三是提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí),如學(xué)習(xí)新政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)等。
    (二)完善管理制度,創(chuàng)新國(guó)有資產(chǎn)的管理機(jī)制。在實(shí)際工作中,要結(jié)合國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)的國(guó)有資產(chǎn)管理辦法,還需要進(jìn)一步細(xì)化,與本單位、本系統(tǒng)實(shí)際情況相契合,鞏固和完善相應(yīng)的管理機(jī)制。第一,健全有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。行政事業(yè)單位要對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行公開透明運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)良性循環(huán),關(guān)鍵要落實(shí)各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度,國(guó)有資產(chǎn)的購(gòu)置、使用、調(diào)配、報(bào)修、銷毀等各節(jié)點(diǎn)要明確工作流程,使國(guó)有資產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)有制度保障和約束。二是建立國(guó)有資產(chǎn)共享、信息互通機(jī)制,實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位間資源共享,整合各項(xiàng)閑置資源,優(yōu)化資源配置,提升國(guó)有資產(chǎn)的利用率。
    將檢查發(fā)現(xiàn)的問題反映給領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管部門。同時(shí)單位內(nèi)部崗位設(shè)置中要堅(jiān)持職務(wù)不相容和分離原則減少內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)加大互相監(jiān)督。其次國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管部門要加大對(duì)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的業(yè)務(wù)和審計(jì)監(jiān)督特別是聯(lián)合紀(jì)檢、審計(jì)等部門聯(lián)合開展專項(xiàng)檢查。一方面對(duì)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的配置、使用、報(bào)廢情況進(jìn)行監(jiān)督檢查另一方面根據(jù)檢查出現(xiàn)的問題追根溯源要求相關(guān)人員限期改正。如果涉及到違反組織規(guī)定或法律等行為依法依紀(jì)交由相應(yīng)部門處理。
    (四)建立科學(xué)的臺(tái)賬制度。行政事業(yè)單位在進(jìn)行國(guó)有資產(chǎn)的清算、核資工作時(shí),可以通過建立臺(tái)賬制度的方式,將國(guó)有資產(chǎn)的組成內(nèi)容、使用情況、報(bào)廢情況等進(jìn)行記錄,從而保證國(guó)有資產(chǎn)的合理使用,避免一些別有心思的人為得一己私利,而造成國(guó)有資產(chǎn)的丟失。建立科學(xué)的臺(tái)賬制度需要相關(guān)部門給予足夠的重視,明確建立臺(tái)賬的積極意義,進(jìn)而推動(dòng)相關(guān)工作的落實(shí)。具體可以從以下幾個(gè)方面開展:第一,在各級(jí)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門都建立國(guó)有資產(chǎn)的科室,專門對(duì)本單位的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行清算、核對(duì),對(duì)于有變動(dòng)的國(guó)有資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行記錄的更新,進(jìn)而保證數(shù)據(jù)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性,為行政事業(yè)單位其他部門工作的開展,創(chuàng)造有利的條件;第二,對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)進(jìn)行明確的規(guī)范與劃分,在保證該部門職員能夠各司其職的情況下,積極與其他部門進(jìn)行交流與溝通,為后續(xù)工作的開展,打下良好的基礎(chǔ);第三,行政事業(yè)單位在實(shí)行國(guó)有資產(chǎn)管理的情況下,要建立自己的資產(chǎn)臺(tái)賬,并且隨著單位內(nèi)部的變化,不斷進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,保證臺(tái)賬制度的科學(xué)化、合理化。
    最后,社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的快速發(fā)展與變化,對(duì)行政事業(yè)單位的職能有了更高要求。而國(guó)有資產(chǎn)是保證單位內(nèi)部各個(gè)行政部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ),如果管理措施落實(shí)不到位,會(huì)造成嚴(yán)重的資產(chǎn)浪費(fèi)。因此,行政事業(yè)單位要制定完善的資產(chǎn)管理制度,提高資產(chǎn)配置的合理性,減少閑置資產(chǎn)數(shù)量,同時(shí),還有加強(qiáng)預(yù)算管理,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行的效果進(jìn)行監(jiān)督。總而言之,行政事業(yè)單位要通過有效的管理措施,保證國(guó)有資產(chǎn)的安全,并提高其使用效益。
    工作總結(jié)中存在的不足篇十
    思想認(rèn)識(shí)水平?jīng)Q定著控制檢查材料的等級(jí)和領(lǐng)域。因此,我們應(yīng)特別注意思想認(rèn)識(shí)的提煉,將以往的研究成果轉(zhuǎn)化為思想意識(shí)和認(rèn)知反思。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
    根據(jù)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于向區(qū)審計(jì)局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》(海黨巡辦函[2020]4號(hào))相關(guān)意見和要求,局黨組高度重視。召開專題會(huì)議研究部署整改落實(shí)工作,研究制定了整改方案和整改清單,明確整改措施、責(zé)任人、整改時(shí)限,壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,抓實(shí)責(zé)任分解,現(xiàn)將落實(shí)情況報(bào)告如下:
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創(chuàng)建,通過黨組會(huì)定期聽取黨建品牌創(chuàng)建推進(jìn)情況,將創(chuàng)建任務(wù)責(zé)任到人、明確時(shí)間節(jié)點(diǎn),把工作做實(shí)。研究制定了《_審計(jì)局關(guān)于“精審求真”黨建和文化品牌建設(shè)與審計(jì)業(yè)務(wù)融合工作方案》和“精審求真”實(shí)施計(jì)劃安排表,推動(dòng)黨建與審計(jì)文化、審計(jì)業(yè)務(wù)融合互促,做到黨建與業(yè)務(wù)、文化建設(shè)同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。
    整改進(jìn)度:基本完成,正在推進(jìn)。
    完成情況:一是以“不忘初心,牢記使命”主題教育為契機(jī),將推動(dòng)投資審計(jì)機(jī)制轉(zhuǎn)型確定為調(diào)研課題,深入分析存在的問題,提出解決問題的辦法措施,已形成調(diào)研報(bào)告上報(bào)區(qū)委。二是充分借助召開審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議這個(gè)平臺(tái),積極反映我區(qū)政府投資審計(jì)工作機(jī)制存在的問題,引起政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,推動(dòng)了轉(zhuǎn)型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法,已上報(bào)區(qū)政府,今年先試行,逐步修正完善,進(jìn)一步規(guī)范政府投資審計(jì)工作。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:一是切實(shí)履行意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任,已制定《_區(qū)審計(jì)局2020年意識(shí)形態(tài)工作方案及責(zé)任清單》,嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,明確工作重點(diǎn)及責(zé)任人。二是研究制定了“意識(shí)形態(tài)年度工作計(jì)劃表”,進(jìn)一步明確了抓意識(shí)形態(tài)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施。三是進(jìn)一步健全完善抓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的制度機(jī)制,結(jié)合實(shí)際修訂完善了《意識(shí)形態(tài)工作管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置預(yù)案》、《網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)陣地管理辦法》、《_區(qū)審計(jì)局微信工作群管理辦法》等相關(guān)制度。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:按照《_區(qū)審計(jì)局關(guān)于巡察區(qū)審計(jì)局黨組反饋意見整改方案》的要求,已修訂完善了《談心談話制度》,并明確了談話范圍、對(duì)象、次數(shù)等內(nèi)容。今后將嚴(yán)格按照該制度執(zhí)行,并由組織委員定期負(fù)責(zé)監(jiān)督該項(xiàng)工作的落實(shí)。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:一是對(duì)照發(fā)展黨員的25個(gè)步驟進(jìn)行了認(rèn)真梳理,糾正3個(gè)問題。二是已將發(fā)展黨員流程納入學(xué)習(xí)計(jì)劃,要求入黨積極分子對(duì)發(fā)展黨員的流程、步驟熟練掌握,從自身規(guī)范入黨流程。三是要求組織委員對(duì)發(fā)展黨員工作負(fù)總責(zé),要嚴(yán)格按照25個(gè)步驟執(zhí)行,認(rèn)真審核相關(guān)資料。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:對(duì)以前年度的黨員民主測(cè)評(píng)進(jìn)行了詳細(xì)自查,糾正問題1個(gè)。在今后的工作中要加強(qiáng)投票、計(jì)票管理,對(duì)于投票結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布,現(xiàn)場(chǎng)核實(shí),集體監(jiān)督,確保結(jié)果準(zhǔn)確。同時(shí),明確計(jì)票人和監(jiān)票人責(zé)任,評(píng)議結(jié)果由組織委員負(fù)責(zé)。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:按照《_區(qū)審計(jì)局關(guān)于巡察區(qū)審計(jì)局黨組反饋意見整改方案》的要求,已修訂完善了《三會(huì)一課》制度,今后將嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,并結(jié)合單位實(shí)際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰(zhàn)一覽表,明確了時(shí)間、內(nèi)容、責(zé)任人等。根據(jù)計(jì)劃,定期召開支委會(huì),按時(shí)講黨課,并做好黨支部活動(dòng)記錄冊(cè),記好筆記,每次開會(huì)、學(xué)習(xí)要簽到。組織委員要定期負(fù)責(zé)監(jiān)督該項(xiàng)工作的落實(shí)。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:認(rèn)真自查了換屆選舉資料,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)糾正。今后將嚴(yán)格按照支部換屆要求執(zhí)行,加強(qiáng)監(jiān)督,確保結(jié)果準(zhǔn)確。同時(shí),明確責(zé)任,組織委員要做好監(jiān)督。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:已完善修訂《_區(qū)審計(jì)局談心談話制度》,進(jìn)一步規(guī)范組織生活會(huì)談心談話記錄要求和格式。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:已完善修訂《_區(qū)審計(jì)局“三重一大”制度》,進(jìn)一步完善“三重一大”集體決策制度,拓寬監(jiān)督渠道,規(guī)范民主決策民主管理,增強(qiáng)決策和管理的透明度,進(jìn)一步落實(shí)班子主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議議事決策中末位發(fā)言的制度,并邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組參加“三重一大”會(huì)議,進(jìn)一步規(guī)范了“三重一大”會(huì)議記錄,明確了參會(huì)人員對(duì)記錄資料進(jìn)行嚴(yán)格審查并簽字確認(rèn),由辦公室專人負(fù)責(zé)“三重一大”記錄保管和保存,由紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)監(jiān)管。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:2017、2018兩年共計(jì)審計(jì)了4個(gè)單位,2019年審計(jì)8個(gè)單位,同時(shí)對(duì)3個(gè)單位正在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)執(zhí)行率較兩年總和增長(zhǎng)了200%。同時(shí)為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理,進(jìn)一步突出重點(diǎn),細(xì)化審計(jì)對(duì)象分類,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定了《_區(qū)科級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目分類管理辦法》。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:通過召開會(huì)議進(jìn)一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實(shí),認(rèn)真查擺自身存在的問題,嚴(yán)格按照整改時(shí)限和整改措施進(jìn)行整改,同時(shí)對(duì)整改落實(shí)資料進(jìn)行嚴(yán)格審核和把關(guān),分別由支部書記和副書記對(duì)支委成員、支委成員對(duì)普通黨員對(duì)整改情況及形成的材料進(jìn)行監(jiān)督和審核。已將整改期限進(jìn)行完善。
    十三、存在的問題:反腐倡廉工作匯報(bào)審核不嚴(yán)。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:已將2017年反腐倡廉工作匯報(bào)重新進(jìn)行歸檔。進(jìn)一步修訂完善了《_區(qū)審計(jì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》,明確了在形成反腐倡廉工作匯報(bào)材料時(shí),明確擬稿人和審稿人的責(zé)任,由支部書記和副書記對(duì)匯報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。同時(shí)在歸檔時(shí)由黨務(wù)工作者再進(jìn)行認(rèn)真檢查,并由專人負(fù)責(zé)保管和保存,由紀(jì)檢委員對(duì)材料質(zhì)量和完整負(fù)責(zé)。
    巡視巡察整改工作推進(jìn)情況匯報(bào)下面,我就xx巡視整改工作推進(jìn)情況進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào),不妥之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。按照x委關(guān)于巡視整改反饋意見的通知精神,x局黨委高度重視,周密部署、狠抓落實(shí),把巡視整改工作貫穿日常工作主線,取得了一定的成效?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:提高政治站位,全面推進(jìn)巡視整改工作部署xx巡視整改動(dòng)員部署后,x局第一時(shí)間召開黨委會(huì)議,專題研究、專題安排,并迅速組織全體黨員干部召開了巡視整改動(dòng)員大會(huì),xx在會(huì)上作了重要發(fā)言,成立了由各級(jí)一把手親自抓的整改工作機(jī)構(gòu),把巡視整改與開展“不忘初心、牢記使命”、“兩學(xué)一做”、“xxx”教育活動(dòng)、政治性警示教育、作風(fēng)紀(jì)律整治結(jié)合起來,延伸和拓展整改內(nèi)容,確保整改工作全面推進(jìn)。一是抓專項(xiàng)理論學(xué)習(xí)。xx單位以“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn),把握“學(xué)”的要領(lǐng),在“真信真學(xué)、理解深化、躬身實(shí)踐”上下功夫:先后組織召開中心組學(xué)習(xí)x次;開展“三學(xué)”活動(dòng),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、深入學(xué)習(xí)(xx反饋意見》、xx重要講話精神,深入學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》、各項(xiàng)鐵規(guī)禁令,徹底肅檔文實(shí)品上獻(xiàn)戶用大廣為,選篩心精部輯編本一、清xx等人的思想遺毒,營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
    二是搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。
    在xx單位上開辟專欄,組織“四個(gè)開展”活動(dòng)(開展集中宣講講堂、開展黨支部集中學(xué)習(xí)、開展專題黨課教育、開展全體黨員知識(shí)測(cè)試),深化學(xué)習(xí)效果,督促整改落實(shí)。xx單位還為全體黨員干部印發(fā)學(xué)習(xí)手冊(cè)口袋書(包括黨政知識(shí),十九大知識(shí)、習(xí)近平總書記新思想新論斷x條),邀請(qǐng)xx大學(xué)專家教授集中投課,不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,拓寬學(xué)習(xí)思路,進(jìn)一步牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,增強(qiáng)“四個(gè)自信”,確保全體黨員干部做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。三是加強(qiáng)黨組織建設(shè)。x單位不斷加強(qiáng)黨建制度建設(shè),采取了“三規(guī)范、三強(qiáng)化”措施(規(guī)范工作制度、規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作評(píng)比、強(qiáng)化工作責(zé)任、強(qiáng)化工作協(xié)調(diào)、強(qiáng)化工作監(jiān)督)。對(duì)照巡視整改工作要求,各級(jí)黨組織開展黨的建設(shè)“深度體檢”,黨員干部開展廉潔從警“綜合會(huì)診”,全體黨員民警開展“動(dòng)員談心”,實(shí)現(xiàn)以考核整改促黨建,形成了一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),齊抓共管的黨建工作格局。在x單位黨建上統(tǒng)一公布,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,以此進(jìn)一步夯實(shí)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是加強(qiáng)典型選樹。一方面,我們積極開展“xx評(píng)選”活動(dòng),梳理近年來我單位的先進(jìn)檔文實(shí)品上獻(xiàn)戶用大廣為,選篩心精部輯編本人物,對(duì)其先進(jìn)事跡進(jìn)行匯總整理,向上級(jí)推薦;另一方面,我們?cè)邳h建連續(xù)登載先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)體會(huì),并利用xx微信、微博、官方賬號(hào)、電視臺(tái)等宣傳陣地及時(shí)、全面地向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大市民宣傳先進(jìn)黨員典型事跡,掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱潮。
    二、堅(jiān)持立行立改,全面推進(jìn)落實(shí)巡視整改工作的任務(wù)就巡視整改工作中亟待解決的問題,我們不抱“臨時(shí)”觀念,不存“過獎(jiǎng)”思想,不回避“具體”問題,全面整改共性問題,深入整改重點(diǎn)問題,完成既定目標(biāo)任務(wù)并長(zhǎng)效堅(jiān)持。
    一是開展政治性警示教育。
    針對(duì)xx等人違紀(jì)違法問題,結(jié)合工作實(shí)際,xx單位專門召開政治性警示教育大會(huì),通過組織廣大黨員干部回顧違法違紀(jì)案例、重溫黨紀(jì)條規(guī)等形式,做到“五個(gè)必須”,嚴(yán)防“七個(gè)有之”,堅(jiān)決從政治、思想、工作、組織、作風(fēng)上與xx等人劃清界限,進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線,營(yíng)造良好的政治生態(tài)。二是抓專題剖析整改。按照x委安排部署,xx單位召開巡視整改專題民主生活會(huì),圍繞x委提出的“x個(gè)方面問題”全面開展查擺剖析,各基層黨組織也先后組織生活會(huì)、黨小組會(huì),徹底把存在問題整改到位。xx單位制定下發(fā)xx巡視整改專題民主生活會(huì)工作方案》和《xx問題整改臺(tái)賬》,圍繞整改臺(tái)賬查找出的x方面檔文實(shí)品上獻(xiàn)戶用大廣為,選篩心精部輯編本第3頁(yè)共6頁(yè)x個(gè)問題,細(xì)化整改措施,逐一明確責(zé)任人、責(zé)任單位和完成時(shí)限,全面徹底整改xx單位存在的突出問題,確保巡視整改工作抓實(shí)抓好、落實(shí)到位。三是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。通過日常檢查、突擊檢查、專項(xiàng)暗訪相結(jié)合的方式,加強(qiáng)xx執(zhí)行“七個(gè)禁止”、“八項(xiàng)規(guī)定”等黨紀(jì)條規(guī)的監(jiān)督檢查,以巡查整改為契機(jī),加大對(duì)違法違紀(jì)黨員干部的懲治力度,推進(jìn)xx單位揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、固強(qiáng)補(bǔ)弱,做到牢守紀(jì)律底線,堅(jiān)決不觸紅線。
    三、聚焦重點(diǎn)目標(biāo),全面推進(jìn)巡視整改工作落實(shí)見效在前期工作的基礎(chǔ)上,xx單位將嚴(yán)格按照x委的部署要求,結(jié)合工作實(shí)際,扎實(shí)做好整改、創(chuàng)新工作,確保將巡視反饋意見不折不扣的落到實(shí)處,確保整改工作取得成效。一是強(qiáng)化問題牽動(dòng)。我們將繼續(xù)把問題導(dǎo)向貫穿整改工作的全過程,聚焦問題、對(duì)準(zhǔn)問題、查擺問題,進(jìn)行逐條梳理、逐項(xiàng)分析、逐項(xiàng)研究,弄清問題實(shí)質(zhì)、找準(zhǔn)癥結(jié)所在、認(rèn)真做好整改。二是做到刀刃向內(nèi)查透徹。
    全體黨員干部全面查擺政治學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、“四風(fēng)”頑疾、遵紀(jì)守法等方面的突出問題,深刻剖析產(chǎn)生問題的原因。面向社會(huì)開通舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)信箱,廣開渠道接受公眾對(duì)x單位黨員干部的舉報(bào)和投訴,開門納諫,真心誠(chéng)意接受群眾的檔文實(shí)品上獻(xiàn)戶用大廣為,選篩心精部輯編本評(píng)議和監(jiān)督。三是做到根治頑癥改到位。x單位堅(jiān)持把整改“后半篇文章”做好,對(duì)自身查擺出的問題,逐項(xiàng)逐條拉出整改清單,細(xì)化整改措施,明確整改時(shí)限,在《自查登記表》進(jìn)行歸類整理,建立臺(tái)賬,抓好整改落實(shí)。主要負(fù)責(zé)同志要主動(dòng)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任,深入一線指導(dǎo)督促黨員干部整改問題,對(duì)重視不夠、行動(dòng)遲緩、表面整改、敷衍塞貴的,以及不能按時(shí)完成整改任務(wù)的,進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng),承擔(dān)具體責(zé)任。四是堅(jiān)持做到立足長(zhǎng)遠(yuǎn)建機(jī)制。x單位以這次專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī),建好“祛邪扶正”的長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步完善制度規(guī)定,進(jìn)步健全監(jiān)督檢查機(jī)制,進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制,進(jìn)一步建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制,把巡視整改與其他相關(guān)工作一起安排、一起部署、一起檢查,確保把好的作風(fēng)貫穿到各項(xiàng)工作中,以各項(xiàng)工作的推進(jìn)來檢驗(yàn)活動(dòng)的成效。
    四、在存在問題和下一步工作在巡視整改工作中,x單位始終按照xx巡視整改要求,做到深刻剖析、認(rèn)真查擺、全面整改,將巡視整改意見不折不扣的落到實(shí)處。目前,整改工作已取得初步成效,但依然存在不足。
    根據(jù)市委巡察組反饋意見落實(shí)以及縣委要求換屆后及時(shí)召開有關(guān)反饋整改內(nèi)容的民主生活會(huì)的要求,深入學(xué)習(xí)理解反饋意見和相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī),衛(wèi)生院黨支部以高度的政治責(zé)任感,緊緊圍繞這次巡察反饋意見整改落實(shí),進(jìn)行如下剖析:
    對(duì)照巡察反饋指出的問題,衛(wèi)生院黨支部深入查擺了存在的突出問題:。
    (一)黨的思想建設(shè)方面。
    學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入,黨支部對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神指導(dǎo)不夠,十九大召開后,沒有立即組織全體黨員干部職工深入學(xué)習(xí)十九大精神。政治學(xué)習(xí)停留在表面,有重業(yè)務(wù)輕政治的思想,滿足于“黨員活動(dòng)日”規(guī)定內(nèi)容的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的整體性、系統(tǒng)性不夠,往往是工作閑時(shí)抓一陣、工作忙時(shí)放一邊,沒有真正做到以學(xué)促工、以工促學(xué),對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)蘊(yùn)含、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)不深。導(dǎo)致衛(wèi)生院共有12名黨員,僅1人對(duì)黨建有關(guān)工作基本熟悉,90%以上黨員對(duì)“四個(gè)自信”“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)全面”“四個(gè)堅(jiān)持”等基本內(nèi)容不清楚、不熟悉,十九大精神了解不全面,理解不透徹。
    (二)、黨的政治建設(shè)方面。
    一是工作跟蹤督辦力度有欠缺,落實(shí)上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)重大決策部署不力,在具體工作中只滿足于開會(huì)強(qiáng)調(diào)了、研究安排了、下發(fā)方案了,缺乏跟進(jìn)督促的韌勁,在盯緊落實(shí)、跟蹤問效上還有差距。這些問題雖然都有其客觀原因,但主觀上還是迎難克艱的勇氣有欠缺,導(dǎo)致工作落實(shí)上打了折扣。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。在落實(shí)分管領(lǐng)域具體工作時(shí),被動(dòng)應(yīng)付的時(shí)候多,主動(dòng)作為的時(shí)候少。全局意識(shí)不強(qiáng),做工作僅限于分管的工作方面,不能立足全局做工作,面對(duì)一些時(shí)間緊、任務(wù)重、頭緒多、難度大的工作,為了趕急圖快完成任務(wù),思想上有意無意降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,只求過得去,不求過得硬,不能把高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求一以貫之的執(zhí)行下去,影響了工作落實(shí)效果。藥品違規(guī)加價(jià),違反藥品采購(gòu)程序,違規(guī)網(wǎng)下采購(gòu)藥品。部分醫(yī)療服務(wù)違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),加重了患者負(fù)擔(dān)。三是民主議事程序不規(guī)范。2013年以來,衛(wèi)生院沒有三重一大事項(xiàng)原始會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要。部分大額支出未經(jīng)集體決策。在衛(wèi)生院財(cái)務(wù)賬冊(cè)中附有關(guān)于資金實(shí)用的會(huì)議紀(jì)要但記錄不規(guī)范。
    (三)黨的組織建設(shè)方面。
    1、黨的組織建設(shè)意識(shí)薄弱。2013年1月至集中巡察時(shí),衛(wèi)生院黨支部沒有進(jìn)行過換屆選舉。只有黨支部書記,沒有支部委員,“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不嚴(yán)格、僅在每月“黨員活動(dòng)日”組織活動(dòng),基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不力。對(duì)離退休干部黨員管理不到位。兩名離休黨員、兩名退休黨員自2013年以來從未交納黨費(fèi),也未參加黨內(nèi)組織活動(dòng)。人才匱乏嚴(yán)重。衛(wèi)生院高學(xué)歷人才匱乏。由于補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)偏低,部分鄉(xiāng)醫(yī)棄醫(yī)改行,部分村級(jí)衛(wèi)生室關(guān)門停辦,造成村民看病難。
    (四)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。
    1、黨支部主體責(zé)任缺失,違規(guī)違紀(jì)問題頻發(fā)。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠,重點(diǎn)崗位防控不嚴(yán),發(fā)生了多起違紀(jì)違法案件。
    一是衛(wèi)生院黨支部未能認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,堅(jiān)決扛起管黨治黨政治責(zé)任。二是執(zhí)行民主生活會(huì)制度不規(guī)范,對(duì)履行‘一崗雙責(zé)’、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況未能深入查擺,切實(shí)找準(zhǔn)問題,深刻剖析根源,制定有針對(duì)性的整改措施,切實(shí)抓好整改落實(shí)。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度缺失,把控不嚴(yán)。針對(duì)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)人員,反面典型警示教育不夠,廉政風(fēng)險(xiǎn)防范不力。衛(wèi)生院沒有組織黨員干部職工開展經(jīng)常性警示教育活動(dòng),沒有建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,沒有從近幾年衛(wèi)生院發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)案件中進(jìn)行反思,汲取教訓(xùn),對(duì)財(cái)務(wù)、公共衛(wèi)生、防保等重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位的權(quán)利運(yùn)行還沒有建立有效監(jiān)督,仍有較大的廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患。
    以整改落實(shí)為動(dòng)力,抓好下一步工作。
    巡察整改工作取得的成效總是階段性的,衛(wèi)生院黨支部將繼續(xù)按照市委巡察組的要求,采取有力的措施完善各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)黨的各項(xiàng)建設(shè),鞏固巡察反饋問題的整改成果,推動(dòng)恒源街道衛(wèi)生事業(yè)整體健康快速發(fā)展。
    加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng),繼續(xù)強(qiáng)化整改落實(shí)。繼續(xù)堅(jiān)持抓整改落實(shí),力度不減,對(duì)市委巡察組反饋的問題,一個(gè)也不放過,繼續(xù)抓好整改、抓好落實(shí),確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)全面完成整改任務(wù)。對(duì)需要一定時(shí)間整改到位的建立臺(tái)賬,逐個(gè)落實(shí)、逐個(gè)整改、逐個(gè)消號(hào);對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的明確責(zé)任人、責(zé)任科室和完成時(shí)限,確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
    2、建立健全從嚴(yán)治黨長(zhǎng)效機(jī)制,確保整改落實(shí)到位。堅(jiān)持黨要管黨,從嚴(yán)治黨,嚴(yán)格落實(shí)黨支部主體責(zé)任,制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施,定期對(duì)措施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,建立健全黨建知識(shí)學(xué)習(xí)制度,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,認(rèn)真督促全體黨員集中學(xué)、自學(xué),確保學(xué)習(xí)有效果,思想有進(jìn)步。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系,加大黨建工作在黨支部和黨員干部考核中的權(quán)重,切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位,管好自己,管好身邊的人,干任何事都要把黨的紀(jì)律放在前面,不違紀(jì)、不違法、不超越“紅線”。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上,針對(duì)市委巡察組提出的問題,排查制度缺陷,加強(qiáng)制度建設(shè),完善各種操作規(guī)范,對(duì)整改工作中已建立的各項(xiàng)制度,堅(jiān)決抓好落實(shí),確保整改發(fā)揮作用,對(duì)需要建立完善的制度立即制定和完善,對(duì)不科學(xué)、不健全的制度,進(jìn)一步規(guī)范完善,對(duì)一些廉潔風(fēng)險(xiǎn)較大的科室立即健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,從源頭上堵住錯(cuò)誤的發(fā)生,建立起不想腐,不敢腐,不能腐的制度體系,防止問題反復(fù)回潮,從而推動(dòng)恒源街道衛(wèi)生院工作整體健康發(fā)展。
    根據(jù)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于向區(qū)審計(jì)局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》(海黨巡辦函[2020]4號(hào))相關(guān)意見和要求,局黨組高度重視。召開專題會(huì)議研究部署整改落實(shí)工作,研究制定了整改方案和整改清單,明確整改措施、責(zé)任人、整改時(shí)限,壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,抓實(shí)責(zé)任分解,現(xiàn)將落實(shí)情況報(bào)告如下:
    一、存在的問題:黨建與審計(jì)業(yè)務(wù)融合不夠。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創(chuàng)建,通過黨組會(huì)定期聽取黨建品牌創(chuàng)建推進(jìn)情況,將創(chuàng)建任務(wù)責(zé)任到人、明確時(shí)間節(jié)點(diǎn),把工作做實(shí)。研究制定了《_審計(jì)局關(guān)于“精審求真”黨建和文化品牌建設(shè)與審計(jì)業(yè)務(wù)融合工作方案》和“精審求真”實(shí)施計(jì)劃安排表,推動(dòng)黨建與審計(jì)文化、審計(jì)業(yè)務(wù)融合互促,做到黨建與業(yè)務(wù)、文化建設(shè)同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。
    二、存在的問題:推動(dòng)審計(jì)機(jī)制轉(zhuǎn)型力度不夠。
    整改進(jìn)度:基本完成,正在推進(jìn)。
    完成情況:一是以“不忘初心,牢記使命”主題教育為契機(jī),將推動(dòng)投資審計(jì)機(jī)制轉(zhuǎn)型確定為調(diào)研課題,深入分析存在的問題,提出解決問題的辦法措施,已形成調(diào)研報(bào)告上報(bào)區(qū)委。二是充分借助召開審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議這個(gè)平臺(tái),積極反映我區(qū)政府投資審計(jì)工作機(jī)制存在的問題,引起政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,推動(dòng)了轉(zhuǎn)型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法,已上報(bào)區(qū)政府,今年先試行,逐步修正完善,進(jìn)一步規(guī)范政府投資審計(jì)工作。
    三、存在的問題:意識(shí)形態(tài)工作不夠細(xì)致。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:一是切實(shí)履行意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任,已制定《_區(qū)審計(jì)局2020年意識(shí)形態(tài)工作方案及責(zé)任清單》,嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,明確工作重點(diǎn)及責(zé)任人。二是研究制定了“意識(shí)形態(tài)年度工作計(jì)劃表”,進(jìn)一步明確了抓意識(shí)形態(tài)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施。三是進(jìn)一步健全完善抓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的制度機(jī)制,結(jié)合實(shí)際修訂完善了《意識(shí)形態(tài)工作管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置預(yù)案》、《網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)陣地管理辦法》、《_區(qū)審計(jì)局微信工作群管理辦法》等相關(guān)制度。
    四、存在的問題:對(duì)支部談心談話重視程度不夠。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:按照《_區(qū)審計(jì)局關(guān)于巡察區(qū)審計(jì)局黨組反饋意見整改方案》的要求,已修訂完善了《談心談話制度》,并明確了談話范圍、對(duì)象、次數(shù)等內(nèi)容。今后將嚴(yán)格按照該制度執(zhí)行,并由組織委員定期負(fù)責(zé)監(jiān)督該項(xiàng)工作的落實(shí)。
    五、存在的問題:發(fā)展黨員程序有欠缺。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:一是對(duì)照發(fā)展黨員的25個(gè)步驟進(jìn)行了認(rèn)真梳理,糾正3個(gè)問題。二是已將發(fā)展黨員流程納入學(xué)習(xí)計(jì)劃,要求入黨積極分子對(duì)發(fā)展黨員的流程、步驟熟練掌握,從自身規(guī)范入黨流程。三是要求組織委員對(duì)發(fā)展黨員工作負(fù)總責(zé),要嚴(yán)格按照25個(gè)步驟執(zhí)行,認(rèn)真審核相關(guān)資料。
    六、存在的問題:黨員民主評(píng)議未按要求完成。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:對(duì)以前年度的黨員民主測(cè)評(píng)進(jìn)行了詳細(xì)自查,糾正問題1個(gè)。在今后的工作中要加強(qiáng)投票、計(jì)票管理,對(duì)于投票結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布,現(xiàn)場(chǎng)核實(shí),集體監(jiān)督,確保結(jié)果準(zhǔn)確。同時(shí),明確計(jì)票人和監(jiān)票人責(zé)任,評(píng)議結(jié)果由組織委員負(fù)責(zé)。
    七、存在的問題:“三會(huì)一課”制度貫徹執(zhí)行不嚴(yán)。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:按照《_區(qū)審計(jì)局關(guān)于巡察區(qū)審計(jì)局黨組反饋意見整改方案》的要求,已修訂完善了《三會(huì)一課》制度,今后將嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,并結(jié)合單位實(shí)際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰(zhàn)一覽表,明確了時(shí)間、內(nèi)容、責(zé)任人等。根據(jù)計(jì)劃,定期召開支委會(huì),按時(shí)講黨課,并做好黨支部活動(dòng)記錄冊(cè),記好筆記,每次開會(huì)、學(xué)習(xí)要簽到。組織委員要定期負(fù)責(zé)監(jiān)督該項(xiàng)工作的落實(shí)。
    八、存在的問題:換屆選舉不嚴(yán)謹(jǐn)。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:認(rèn)真自查了換屆選舉資料,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)糾正。今后將嚴(yán)格按照支部換屆要求執(zhí)行,加強(qiáng)監(jiān)督,確保結(jié)果準(zhǔn)確。同時(shí),明確責(zé)任,組織委員要做好監(jiān)督。
    九、存在的問題:組織生活會(huì)談心談話形式不符合規(guī)定。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:已完善修訂《_區(qū)審計(jì)局談心談話制度》,進(jìn)一步規(guī)范組織生活會(huì)談心談話記錄要求和格式。
    十、存在的問題:“三重一大”記錄不規(guī)范。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:已完善修訂《_區(qū)審計(jì)局“三重一大”制度》,進(jìn)一步完善“三重一大”集體決策制度,拓寬監(jiān)督渠道,規(guī)范民主決策民主管理,增強(qiáng)決策和管理的透明度,進(jìn)一步落實(shí)班子主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議議事決策中末位發(fā)言的制度,并邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組參加“三重一大”會(huì)議,進(jìn)一步規(guī)范了“三重一大”會(huì)議記錄,明確了參會(huì)人員對(duì)記錄資料進(jìn)行嚴(yán)格審查并簽字確認(rèn),由辦公室專人負(fù)責(zé)“三重一大”記錄保管和保存,由紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)監(jiān)管。
    十一、存在的問題:審計(jì)職責(zé)履行不到位。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:2017、2018兩年共計(jì)審計(jì)了4個(gè)單位,2019年審計(jì)8個(gè)單位,同時(shí)對(duì)3個(gè)單位正在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)執(zhí)行率較兩年總和增長(zhǎng)了200%。同時(shí)為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理,進(jìn)一步突出重點(diǎn),細(xì)化審計(jì)對(duì)象分類,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定了《_區(qū)科級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目分類管理辦法》。
    十二、存在的問題:掃黑除惡相關(guān)問題整改不到位。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:通過召開會(huì)議進(jìn)一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實(shí),認(rèn)真查擺自身存在的問題,嚴(yán)格按照整改時(shí)限和整改措施進(jìn)行整改,同時(shí)對(duì)整改落實(shí)資料進(jìn)行嚴(yán)格審核和把關(guān),分別由支部書記和副書記對(duì)支委成員、支委成員對(duì)普通黨員對(duì)整改情況及形成的材料進(jìn)行監(jiān)督和審核。已將整改期限進(jìn)行完善。
    十三、存在的問題:反腐倡廉工作匯報(bào)審核不嚴(yán)。
    整改進(jìn)度:已完成,長(zhǎng)期堅(jiān)持。
    完成情況:已將2017年反腐倡廉工作匯報(bào)重新進(jìn)行歸檔。進(jìn)一步修訂完善了《_區(qū)審計(jì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》,明確了在形成反腐倡廉工作匯報(bào)材料時(shí),明確擬稿人和審稿人的責(zé)任,由支部書記和副書記對(duì)匯報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。同時(shí)在歸檔時(shí)由黨務(wù)工作者再進(jìn)行認(rèn)真檢查,并由專人負(fù)責(zé)保管和保存,由紀(jì)檢委員對(duì)材料質(zhì)量和完整負(fù)責(zé)。
    關(guān)于集團(tuán)公司專項(xiàng)巡視個(gè)人整改情況的報(bào)告集團(tuán)公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組:集團(tuán)公司黨組第一巡視組于年月日至月日對(duì)公司進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。
    10月27日下午,巡視組先向我們反饋了巡視意見,接著向公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對(duì)我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次“把脈會(huì)診”,對(duì)我公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育,巡視組在反饋意見中實(shí)事求是地評(píng)價(jià)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子近年來的工作,并嚴(yán)肅地指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題,一針見血,切中要害。我們對(duì)集團(tuán)巡視組提出的問題,誠(chéng)懇接受,堅(jiān)決落實(shí),認(rèn)真整改。
    我們作為公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,非常重視巡視反饋意見的整改落實(shí)工作,第一時(shí)間對(duì)整改工作進(jìn)行了全面部署。月日下午,在集團(tuán)黨組第一巡視組反饋意見后,我們就立即組織公司黨委班子成員召開了黨委專題會(huì)議,學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)關(guān)于巡視工作的部署和要求,反復(fù)深入研究集團(tuán)黨組第一巡視組的反饋意見,深刻反思問題存在的根源,研究整改落實(shí)工作總體思路和辦法;我們?cè)邳h委會(huì)上就整改落實(shí)工作提出了明確要求,要求班子成員要提高思想意識(shí),把巡視整改工作作為當(dāng)前的工作重心,要求公司上下要把此次巡視整改工作作為提高公司管理水平上臺(tái)階的契機(jī),抓緊抓好。我們成立了巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整改工作。2個(gè)月以來,我們共召開5次黨委會(huì)議,對(duì)巡視組提出的問題逐條梳理分解,明確整改任務(wù)、整改時(shí)限及責(zé)任部門及個(gè)人,并持續(xù)跟蹤督辦。在整改工作中,我們嚴(yán)格按照巡視組提出的意見和建議,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,首先深入查擺存在問題的原因及思想根源,其次提高全體領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí),最后扎實(shí)做好整改落實(shí)工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
    一、公司相關(guān)問題存在的原因巡視組對(duì)我反饋意見后,我們立即對(duì)巡視組反饋的“黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位”;“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格”;“選人用人程序不規(guī)范”;“招標(biāo)采購(gòu)和工程項(xiàng)目管理問題突出”等四類主要問題,認(rèn)真剖析了原因。主要有以下幾點(diǎn)。一是公司黨委作為公司的政治領(lǐng)導(dǎo)核心,在黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作還不夠扎實(shí),黨委及紀(jì)委履行職責(zé)還不夠規(guī)范,黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不到位,對(duì)公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作抓得還不夠細(xì),對(duì)干部隊(duì)伍的日常管理還不夠嚴(yán),有些領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)還不夠高,責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏。
    二是公司重經(jīng)營(yíng)輕黨建的思想依然存在。兩個(gè)公司合并前和合并以來,公司領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展投入了很大的精力,過重的注重公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和項(xiàng)目發(fā)展,放松了黨建工作,輕視了黨建工作對(duì)公司發(fā)展的巨大推動(dòng)作用。
    三是公司黨委在抓基層黨組織建設(shè)上存在薄弱。近年來,我們陸續(xù)收購(gòu)了幾家子公司,由于這些子公司進(jìn)入國(guó)有企業(yè)的時(shí)間不長(zhǎng),導(dǎo)致有的子公司基層黨組織不健全,相關(guān)制度缺失等的問題,這也反映公司黨委對(duì)子公司黨建工作指導(dǎo)存在不足。
    四是公司相關(guān)制度不健全。公司成立以來,經(jīng)歷了幾次整合,人員素質(zhì)參差不齊,管理基礎(chǔ)薄弱,導(dǎo)致制度基礎(chǔ)不扎實(shí),相關(guān)基礎(chǔ)性制度缺失,有些即使有了制度,相關(guān)人員也不嚴(yán)格執(zhí)行。
    這些問題如不及時(shí)解決,不但影響公司黨委的形象,更會(huì)阻礙公司的發(fā)展。
    二、巡視問題整改的認(rèn)識(shí)和態(tài)度這次集團(tuán)黨組第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)了我公司很多問題,說明我們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)、選人用人工作、招投標(biāo)和工程管理等方面工作的思想認(rèn)識(shí)還不到位、工作還抓的不夠細(xì),與集團(tuán)公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見,為我們號(hào)了脈、把了診、開了藥方,使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識(shí)到,在思想認(rèn)識(shí)上、在工作的指導(dǎo)力度上、在相關(guān)制度上還存在很大的不足,我們兩個(gè)一把手負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。抓好整改,解決這些問題,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),首先要統(tǒng)一思想,認(rèn)識(shí)到位。在兩個(gè)月的集中整改中,我和班子成員取得了以下認(rèn)識(shí)。
    第一,要強(qiáng)化黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任,教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”??陀^的說,過去公司黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任落實(shí)還不夠具體,相關(guān)措施還不夠細(xì)化。下一步,我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,結(jié)合正在開展的“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng),教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí),樹立紅線意識(shí)和底線意識(shí),守紀(jì)律、講規(guī)矩。
    第二,要抓住領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)牛鼻子,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。整改好巡視發(fā)現(xiàn)的問題,推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開展,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)少數(shù),只有建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)關(guān)鍵少數(shù),才能帶領(lǐng)公司干部職工這個(gè)大多數(shù)一起干事創(chuàng)業(yè)。班子成員要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、帶頭整改走在公司前面,尤其是我們兩個(gè)班長(zhǎng),更要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,按照集團(tuán)黨組巡視組的要求,帶頭抓好自身的整改,模范遵守中央、集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定和要求,公正廉潔,勤勉敬業(yè),以實(shí)際行動(dòng)來抓好巡視整改工作。
    第三,要扎緊制度的籬笆,依法依規(guī)治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們?cè)谪瀼貓?zhí)行集團(tuán)公司規(guī)章制度上還沒有做到遵章守紀(jì),有規(guī)不依,制度缺失突出,這反映了我們還存在管理漏洞。下一步,我們將通過教育培訓(xùn)、約談、調(diào)研等多種形式,加強(qiáng)制度管控,增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)、制度意識(shí),做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦,用制度來規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,使制度的籬笆越扎越緊,越扎越密。
    三、巡視反饋意見的整改情況x目前公司的整改工作仍在繼續(xù)進(jìn)行,我們作為黨政一把手,將發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,抓好主體責(zé)任履行、強(qiáng)化督促檢查、加強(qiáng)建章立制,持續(xù)推進(jìn)整改工作落實(shí),以最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的措施,以最實(shí)在的整改成效,讓集團(tuán)黨組放心,讓廣大職工滿意。
    特此報(bào)告。【篇二:巡視整改報(bào)告1】上海市**中學(xué)關(guān)于“巡視情況”的整改報(bào)告根據(jù)區(qū)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署和要求,區(qū)委第三巡視組于2010年10月25日至11月19日,對(duì)中學(xué)進(jìn)行了巡視。在巡視工作中,主要聽取了學(xué)校匯報(bào)、召開了全體教職工會(huì)議以及進(jìn)行個(gè)別訪談、查看檔案材料。通過對(duì)我校為期三周的巡視工作,區(qū)委第三巡視組對(duì)中學(xué)的相關(guān)情況形成了《關(guān)于中學(xué)巡視情況的報(bào)告》。報(bào)告中,對(duì)學(xué)校的主要工作成績(jī)和特點(diǎn)進(jìn)行了概括和總結(jié),從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在解放思想,匯聚共識(shí),形成班子建設(shè)和學(xué)校發(fā)展新思路;在課程建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)工作上,突出重點(diǎn),發(fā)揮優(yōu)勢(shì),取得學(xué)校教育教學(xué)工作的新進(jìn)展;在校園文化建設(shè)、德育工作上繼承傳統(tǒng),積極創(chuàng)新,呈現(xiàn)特色文化新氣象;在國(guó)際化、信息化辦學(xué)等工作上面向世界、開放辦學(xué),推進(jìn)教育國(guó)際化邁出新步伐等工作上,對(duì)學(xué)校的工作給予了充分的肯定。同時(shí),對(duì)存在的問題和不足也提出了意見和建議。指出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在班子及隊(duì)伍建設(shè)、制度的執(zhí)行力、引領(lǐng)學(xué)??傮w發(fā)展的辦學(xué)思路等方面存在不足;并進(jìn)一步對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子就如何加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),進(jìn)一步增強(qiáng)班子及隊(duì)伍建設(shè)的凝聚力;如何強(qiáng)化貫徹落實(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校各項(xiàng)制度的執(zhí)行力;如何堅(jiān)持傳承創(chuàng)新,進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)??茖W(xué)發(fā)展的辦學(xué)思路等工作上,提出了具體的希望和要求。
    收到巡視組《關(guān)于中學(xué)巡視情況的報(bào)告》后,學(xué)校黨政班子進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和研讀。我們認(rèn)為,巡視組所指出的“領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要不足”是中肯的,是比較客觀和準(zhǔn)確的;巡視組對(duì)學(xué)校今后工作提出的“加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),進(jìn)一步加強(qiáng)班子及隊(duì)伍建設(shè)的凝聚力”等三方面的希望和要求,立意高,前瞻性強(qiáng),符合國(guó)家和上海市中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展綱要的要求,符合我校的具體實(shí)際。我們?cè)趯?duì)巡視組提出的批評(píng)要求進(jìn)行逐條對(duì)照學(xué)校實(shí)際和學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃研究后,提出整改方案如下。請(qǐng)審查。
    一、根據(jù)反饋中“加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),進(jìn)一步增強(qiáng)班子及隊(duì)伍建設(shè)”工作要求。
    黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)班子建設(shè)對(duì)于學(xué)校當(dāng)前工作的開展和可持續(xù)發(fā)展的重要性和關(guān)鍵性作用有高度的、自覺的認(rèn)識(shí),對(duì)班子建設(shè)的內(nèi)容、重點(diǎn)和層次有比較具體的思考和安排。首先,我們要在進(jìn)一步理解和把握國(guó)家和上海市中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展綱要和區(qū)“一流城區(qū)、一流教育、一流隊(duì)伍”等的政策性、方向性工作要求的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)政治責(zé)任意識(shí)和使命感;其次,我們要不斷改進(jìn)和加強(qiáng)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng),學(xué)習(xí)教育先進(jìn)教育理論,把握新鮮教育改革經(jīng)驗(yàn),學(xué)以致用,深入課堂,及時(shí)總結(jié)反思,提高專業(yè)管理的能力和水平;第三,完善和強(qiáng)化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)合作基礎(chǔ)上的分工負(fù)責(zé)制,優(yōu)化管理運(yùn)行機(jī)制,提高管理效率。為此,要加強(qiáng)行政中層班子、班組長(zhǎng)和黨委、工會(huì)以及黨支部委員的隊(duì)伍建設(shè);第四,我們要根據(jù)干部管理權(quán)限健全和完善校內(nèi)各級(jí)干部和骨干的年終述職和考評(píng)制度。校級(jí)班子成員要定期開好民主生活會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng)。
    學(xué)校認(rèn)為,學(xué)校目前的師資水平還不能夠完全適應(yīng)新的教育形勢(shì)的發(fā)展和學(xué)校國(guó)際化、信息化的教學(xué)需要,不能完全適應(yīng)推進(jìn)新課程改革的需要。在師資與隊(duì)伍建設(shè)方面,學(xué)校將認(rèn)真研究近幾年來教師隊(duì)伍發(fā)生的顯著變化,一方面繼續(xù)開展青年教師帶教、備課組建設(shè)等行之有效的工作;另一方面,也積極探索科研引領(lǐng)、校本培訓(xùn)、高一年級(jí)——高三年級(jí)大循環(huán)等新的工作方法和手段,以盡早實(shí)現(xiàn)“年輕教師骨干化”和“骨干教師名師化”的工作目標(biāo)。學(xué)校在未來幾年中,除了要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)年輕教師的培養(yǎng)和指導(dǎo),還要不斷加大校本培訓(xùn)的工作力度,在提高教師整體水平的前提下,還要為學(xué)校未來進(jìn)一步的發(fā)展做好教師儲(chǔ)備。學(xué)校將進(jìn)一步完善校本培訓(xùn)和教研組工作制度,加強(qiáng)教師對(duì)現(xiàn)代教育理論的學(xué)習(xí),努力將理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來,保證師資隊(duì)伍能夠適應(yīng)新一輪課改需要。
    校長(zhǎng)要帶領(lǐng)全體領(lǐng)導(dǎo)班子深入課堂,聽課、參與課改教師的評(píng)課和研討,反思課堂教學(xué)中遇到的問題和困惑。嘗試一種“自下而上”的培訓(xùn)、“互動(dòng)式”培訓(xùn)及“參與式”培訓(xùn)。全組教師進(jìn)行互相聽課,將評(píng)課、交流、反思、研討做為教研活動(dòng)主題,“自主、合作、探究”成為教師培訓(xùn)的主旋律。通過讀書交流、案例交流等一系列活動(dòng)營(yíng)造出一種濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,向構(gòu)建學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍邁進(jìn)。通過“建立開放的學(xué)習(xí)教研機(jī)制、構(gòu)建開放的課題研究體系”等措施,使教師教學(xué)理念不斷更新、專業(yè)素養(yǎng)不斷提高,教學(xué)行為不斷改善。讓教師樹立終身學(xué)習(xí)和終身發(fā)展的意識(shí),發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性,不斷引導(dǎo)教師養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勇于探索、善于總結(jié)的習(xí)慣,促進(jìn)教師專業(yè)化水平有新的發(fā)展。學(xué)校要把促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)作為重要辦學(xué)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)“雙自主發(fā)展”辦學(xué)理念的方法之一。學(xué)校要把教師專業(yè)發(fā)展看做一項(xiàng)系統(tǒng)工程,更加關(guān)注教師的發(fā)展,更加著力設(shè)計(jì)教師個(gè)人發(fā)展專長(zhǎng)與學(xué)校發(fā)展相一致的發(fā)展目標(biāo)。從四個(gè)方面思考目標(biāo)規(guī)劃和主要措施。
    第一是為教師搭建平臺(tái)。根據(jù)教師的個(gè)人特點(diǎn),創(chuàng)設(shè)發(fā)展空間,通過組織教育論壇、讀書活動(dòng)、教學(xué)競(jìng)賽等系列活動(dòng),為教師搭設(shè)平臺(tái),提升教師的師德修養(yǎng)、內(nèi)涵素質(zhì),充分發(fā)揮教師的學(xué)習(xí)、合作、互助與一同成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)精神,不斷營(yíng)造健康、積極、和諧的校園氛圍。
    第二是幫助教學(xué)開展分層、分類的各類培訓(xùn)。關(guān)注教師的個(gè)性化發(fā)展。根據(jù)教師自身需求和駕馭教學(xué)的能力,分層要求、分類培訓(xùn);努力提供可選擇的發(fā)展定位,創(chuàng)設(shè)教師可持續(xù)發(fā)展的空間;指導(dǎo)不同層面的教師針對(duì)各自的特長(zhǎng)制定個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)教師的自我設(shè)計(jì)、自主發(fā)展、自我超越。
    第三是體現(xiàn)校本性。全面實(shí)施“校本培訓(xùn)”計(jì)劃,以問題解決為核心的實(shí)踐性反思作為教師的專業(yè)生活方式,并開展系列校本培訓(xùn),提高校本培訓(xùn)的針對(duì)性與有效性。把學(xué)習(xí)化作為促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)的重要舉措,鼓勵(lì)教師進(jìn)一步提升學(xué)歷水平、專業(yè)素質(zhì)。以學(xué)習(xí)型教研組的建設(shè)為契機(jī),激發(fā)教師自主發(fā)展的愿望,鼓勵(lì)教師發(fā)揮個(gè)性特長(zhǎng),在學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建中實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。通過基本功練兵、教學(xué)反思、課程開發(fā)、課題研究、實(shí)踐項(xiàng)目研究、學(xué)習(xí)型教研組的創(chuàng)建等途徑,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)自主發(fā)展,教師自我超越,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)個(gè)人發(fā)展,個(gè)人促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的目標(biāo),提高校本培訓(xùn)的實(shí)效。
    第四是建立制度保障。建立完善促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的激勵(lì)、評(píng)價(jià)機(jī)制。開展各類評(píng)選活動(dòng),如:師德模范、品牌教師、骨干教師、青年新秀、優(yōu)秀教研組等,通過建立學(xué)習(xí)型校園,為不同層面的教師提供發(fā)展平臺(tái),給予激勵(lì)和保障。
    二、根據(jù)巡視報(bào)告中“強(qiáng)化貫徹落實(shí),增強(qiáng)學(xué)校各項(xiàng)制度的執(zhí)行力”的要求。
    學(xué)校提出了“以制定和完善學(xué)校新一輪發(fā)展規(guī)劃為抓手,全面實(shí)現(xiàn)中學(xué)新一輪辦學(xué)目標(biāo)和育人目標(biāo)”的整改思路。學(xué)校要認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,探索寄宿制辦學(xué)規(guī)律,要按照“繼續(xù)全面推進(jìn)學(xué)校的教育現(xiàn)代化進(jìn)程,繼續(xù)全面實(shí)施素質(zhì)教育,加快實(shí)現(xiàn)學(xué)生自主發(fā)展和教師自主發(fā)展,使‘雙自主發(fā)展’教育理念逐漸從制度約束內(nèi)化為廣大師生的自覺需要,使學(xué)校成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的現(xiàn)代化、國(guó)際化、信息化的實(shí)驗(yàn)性、示范性寄宿制高中”的辦學(xué)目標(biāo)和“讓社會(huì)各領(lǐng)域的高端都有中學(xué)的畢業(yè)生”的育人目標(biāo),以課程建設(shè)、德育文化建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)質(zhì)的后勤保障和服務(wù)水準(zhǔn)等實(shí)踐項(xiàng)目為抓手,以全面提升辦學(xué)質(zhì)量為目的的加強(qiáng)制度的建設(shè)、完善和執(zhí)行工作;學(xué)校將進(jìn)一步明確“德育為首位、教學(xué)為中心、育人為根本”的辦學(xué)思路,在目標(biāo)管理等工作中,通過對(duì)“雙自主發(fā)展”理念的科學(xué)解讀和進(jìn)一步明晰,從科學(xué)管理、民主辦學(xué)、依法治校等方面健全制度和加強(qiáng)執(zhí)行等方面進(jìn)行新的思考和實(shí)踐。
    我們的制度建設(shè)和執(zhí)行力的加強(qiáng),要準(zhǔn)確把握、正確落校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制各項(xiàng)文件精神,發(fā)揮黨組織在學(xué)校各項(xiàng)工作中的政治核心、監(jiān)督保障作用和工會(huì)、教代會(huì)的民主管理作用,全面實(shí)施校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,確保學(xué)校的專業(yè)化建設(shè)水平不斷提升。通過建章立制和加快數(shù)字化建設(shè),在進(jìn)一步完善行政性規(guī)章的同時(shí),花大力氣通過總結(jié)提煉健全和完善專業(yè)性規(guī)章和制度,使得校務(wù)管理能力與辦學(xué)質(zhì)量繼續(xù)逐年提高;在課程與教學(xué)方面,學(xué)校要進(jìn)一步明確課程建設(shè)(包括課程實(shí)施)在辦學(xué)過程中的基礎(chǔ)性、核心性地位,從中學(xué)文化和寄宿制辦學(xué)等特點(diǎn)和國(guó)際化進(jìn)程不斷推進(jìn)的實(shí)際中,循序漸進(jìn)地開展國(guó)家課程校本化和開發(fā)學(xué)校自主課程的工作,取得辦學(xué)成果上的新一輪突破;在德育與文化方面,要進(jìn)一步奠定德育在辦學(xué)過程中的核心地位,不斷秉承全員德育的工作思路,結(jié)合新的教育形勢(shì),不斷發(fā)掘?qū)W科德育功能,完善以南京考察為代表的德育課程體系;在后勤保障工作上,學(xué)校要不斷結(jié)合寄宿制學(xué)校特點(diǎn),在新的工作(如新疆班、國(guó)際課程)不斷開拓的背景下,通過制定工作預(yù)案、完善制度,調(diào)動(dòng)各方面資源和人員積極性,最大程度地滿足寄宿制辦學(xué)的需要。
    三、根據(jù)反饋中“堅(jiān)持傳承創(chuàng)新,進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校科學(xué)發(fā)展的辦學(xué)思路”的要求。
    學(xué)校以堅(jiān)持以人為本,全面實(shí)施素質(zhì)教育,面向全體學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,著力提高學(xué)生服務(wù)國(guó)家人民的社會(huì)責(zé)任感、勇于探索的創(chuàng)新精神和善于解決問題的實(shí)踐能力為目標(biāo);以學(xué)習(xí)、理解、把握國(guó)家和上海市中長(zhǎng)期教育改革發(fā)展綱要,統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)為動(dòng)力和保證;以在總結(jié)學(xué)校辦學(xué)傳統(tǒng)基礎(chǔ)上建設(shè)學(xué)校特色和建設(shè)特色學(xué)校為路徑;以進(jìn)一步修訂、完善和分解實(shí)施學(xué)校新一輪五年發(fā)展規(guī)劃為切入點(diǎn),推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的全面開展和可持續(xù)發(fā)展能力的不斷提升。具體地說就是要:堅(jiān)持一個(gè)理念。師生雙自主發(fā)展的辦學(xué)理念。
    夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)。在繼承中與時(shí)俱進(jìn)地夯實(shí)的傳統(tǒng)文化在開放的背景中,在國(guó)際化趨勢(shì)和數(shù)字化條件下堅(jiān)持八字校風(fēng),弘揚(yáng)“教師敬業(yè)、校園和諧“的境界和氛圍。
    實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo)。把學(xué)校辦成充滿民主科學(xué)精神,友愛和諧氛圍的師生雙自主發(fā)展的大家園——一流的現(xiàn)代化的上海市實(shí)驗(yàn)性示范性寄宿制高中;使人類社會(huì)各領(lǐng)域的高端都有中學(xué)的學(xué)子。
    提供兩項(xiàng)保證。加強(qiáng)黨的建設(shè),提高學(xué)校管理的水平、效率。
    撐起三根支柱。課程建設(shè),隊(duì)伍建設(shè)和寄宿制辦學(xué)特點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)化建設(shè)。
    推進(jìn)兩個(gè)項(xiàng)目。引進(jìn)國(guó)際課程,建設(shè)數(shù)字化校園。學(xué)校要積極主動(dòng)地進(jìn)行教育思想、教育內(nèi)容和教育方法的改革,引導(dǎo)教師樹立正確的教育價(jià)值觀、科學(xué)的育人觀、現(xiàn)代的教學(xué)觀和全面的教育質(zhì)量觀。學(xué)校要積極地研究新形勢(shì)、探索新路徑、迎接新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)新突破。我們認(rèn)為,新的形必然帶來新的發(fā)展路徑,新的路徑必然帶來新的挑戰(zhàn),而只有直面新的挑戰(zhàn),才能在未來實(shí)現(xiàn)中學(xué)新的突破。為此,學(xué)校將積極鼓勵(lì)全體教師大膽實(shí)踐,勇于開拓,積極投身到教育教學(xué)改革之中。學(xué)校要認(rèn)真完成所承擔(dān)的等國(guó)家級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)課題的研究工作,并積極扶持廣大教師開展課題研修。
    學(xué)校課程建設(shè)要在已有的基礎(chǔ)型、拓展型、研究型三類課程推進(jìn)教學(xué)改革的基礎(chǔ)上,特別加大對(duì)基礎(chǔ)型課程的教改力度,積極鼓勵(lì)教師開設(shè)各類選修課,納入學(xué)校課程化體系。要在目前已有選修課40余門的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮校友會(huì)等社會(huì)資源,使校內(nèi)的學(xué)術(shù)氛圍更加濃厚。
    學(xué)校要以新一輪規(guī)劃中提出的建設(shè)國(guó)際化、數(shù)字化校園為新的增長(zhǎng)點(diǎn)為契機(jī),始終把國(guó)際化、信息化作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。學(xué)校信息化工作要按照既定目標(biāo)有序發(fā)展。學(xué)校網(wǎng)絡(luò)環(huán)境繼續(xù)保持優(yōu)良,要逐步實(shí)現(xiàn)信息化管理充分融入到學(xué)校日常管理的各個(gè)角落,進(jìn)一步升級(jí)網(wǎng)站,運(yùn)用新技術(shù),增加信息量(特【篇三:關(guān)于落實(shí)市委巡視組整改意見的情況報(bào)告】關(guān)于落實(shí)市委巡視組整改意見的情況報(bào)告2011年是“十二五”污染減排工作的開局之年,是生態(tài)文明建設(shè)試點(diǎn)城市的起步之年,也是迎接國(guó)家環(huán)境保護(hù)模范城市復(fù)檢的關(guān)鍵之年。
    一年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市委巡視組的指導(dǎo)下,我局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)持“環(huán)境立市”戰(zhàn)略,以建設(shè)生態(tài)文明為統(tǒng)領(lǐng),把創(chuàng)新體制機(jī)制作為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉,把落實(shí)巡視整改意見作為提升能力水平的重要舉措,積極推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)保一體化建設(shè),各項(xiàng)工作都取得了明顯進(jìn)展。
    一、抓整改,在突出重點(diǎn)上下功夫我局在落實(shí)巡視整改意見過程中,圍繞建立一支“肯干事、會(huì)干事、干成事、干事不出事”干部隊(duì)伍為目標(biāo),以班子能力、干部培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合力和廉政建設(shè)等四個(gè)方面為重點(diǎn),結(jié)合開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),及時(shí)提出整改方案,認(rèn)真分解落實(shí)整改。
    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)一是深入開展調(diào)研活動(dòng)。我們把深入基層調(diào)研走訪,注重解決環(huán)保發(fā)展中的實(shí)際問題作為落實(shí)整改意見、增強(qiáng)能力建設(shè)的重要舉措來抓。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)制度,班子成員定期深入基層、深入企業(yè)、深入群眾,結(jié)合重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)查研究,傾聽意見建議,并加大指導(dǎo)監(jiān)管力度,三是堅(jiān)持會(huì)議制度、議事規(guī)則和議事程序。黨組會(huì)議原則上每月一次,局長(zhǎng)辦公會(huì)議原則上每周一次,有急事、要事隨時(shí)召開。會(huì)議議題提前通報(bào)給各成員,事先深入調(diào)查研究,充分聽取意見,保證重大問題的決定有充分的醞釀、協(xié)商和討論過程。討論決定重大問題,嚴(yán)格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,主要領(lǐng)導(dǎo)做到“末位發(fā)言”。
    (二)建立干部任用培養(yǎng)體系二是完善干部鍛煉機(jī)制。交流輪崗鍛煉干部,沒有機(jī)關(guān)經(jīng)歷的同志到機(jī)關(guān)來鍛煉,長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作的到分局、事業(yè)單位等基層一線去鍛煉,多崗鍛煉、培養(yǎng)人才。2011年結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)上崗有11名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了平崗交流。對(duì)原干部掛職辦法進(jìn)行修改,制定《局系統(tǒng)干部崗位鍛煉暫行辦法》,重新明確掛職、抽調(diào)、借用和實(shí)習(xí),目前正在征求意見中。外派掛職鍛煉干部,重點(diǎn)考慮后備干部、年輕干部,給予更多的磨練機(jī)會(huì),先后選派8名同志到市重點(diǎn)工程、12345市長(zhǎng)公開電話、項(xiàng)目代辦員、農(nóng)村工作指導(dǎo)員及科技特派員等掛職。
    四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制。根據(jù)市委組織部要求,認(rèn)真分析干部結(jié)構(gòu),結(jié)合環(huán)保實(shí)際,研究制訂了《關(guān)于發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作用的暫行辦法》,從退出的年齡、程序以及工作安排等方面予以明確,較好地解決了領(lǐng)導(dǎo)干部“能上不能下”的問題。
    幾位到齡退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志,積極配合,沒有半句怨言,主動(dòng)提出自覺愿意接受組織的安排。
    (三)增強(qiáng)環(huán)保團(tuán)隊(duì)凝聚力二是打造團(tuán)隊(duì)文化。開展征集評(píng)選活動(dòng),形成了“團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)、大氣開放、勇于進(jìn)取”的文化價(jià)值理念。成立羽毛球、籃球、棋類、攝影、書法等7個(gè)文化體育活動(dòng)特色小組和興趣小組,定期開展活動(dòng)。組織開展了“迎新春”聯(lián)歡會(huì)、迎“創(chuàng)模”復(fù)檢文藝會(huì)演、劃船、機(jī)關(guān)干部體驗(yàn)“三農(nóng)”、登山、羽毛球比賽等活動(dòng)10余次,參與干部工職2000余人次,用先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)干部職工的價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則,以豐富多彩的文化活動(dòng)增強(qiáng)局系統(tǒng)的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。
    (四)扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)一是拓展工作機(jī)制。開展權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制建設(shè),環(huán)境執(zhí)法、排污費(fèi)征收、夜間施工審批等所有權(quán)力事項(xiàng)已實(shí)行“陽(yáng)光運(yùn)行”,接受市政務(wù)實(shí)時(shí)監(jiān)督系統(tǒng)監(jiān)督。開展防止利益沖突制度建設(shè),針對(duì)環(huán)保系統(tǒng)利益沖突問題開展問卷調(diào)查,制定下發(fā)了《市環(huán)保局防止利益沖突制度建設(shè)實(shí)施方案》。開展“巡察”工作機(jī)制建設(shè),紀(jì)檢、人事和財(cái)務(wù)部門組成巡察組,對(duì)信息中心開展以“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)”為主要內(nèi)容的“巡察”工作,其他單位今后將逐年安排。
    目前,茶樹菇已建大棚25個(gè)。(3)正確對(duì)待工作中存在的問題,敢于面對(duì)矛盾,勇于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真研究妥善處理問題的辦法,尤其是信訪工作,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),建立領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制,明確責(zé)任,限期解決。深入開展矛盾排查活動(dòng),每月25日例會(huì)制度,聽取各村矛盾排查化解匯報(bào)。目前,為做好黨的“十九大”會(huì)議前期社會(huì)穩(wěn)定工作,對(duì)全鎮(zhèn)的不穩(wěn)定因素進(jìn)行全面排查,已經(jīng)查出49起不穩(wěn)定因素,11類特殊利益群體,以黨委文件集中交辦,明確包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,強(qiáng)化責(zé)任,分類施治,妥善處理各類矛盾。依法打擊無理取鬧、纏訪鬧訪等信訪戶,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。2、執(zhí)行強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策不到位的整改情況(1)開展政務(wù)公開工作,鎮(zhèn)、村統(tǒng)一高標(biāo)準(zhǔn)制作黨務(wù)政務(wù)公開欄,將班子成員分工、職責(zé)及聯(lián)系電話,每年的三公經(jīng)費(fèi)、黨員發(fā)展、惠農(nóng)資金、財(cái)務(wù)收支等情況在鎮(zhèn)政府公示欄、村公示欄逐項(xiàng)公示,提高工作透明度。下一步將在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站進(jìn)行公開公示。(2)加大惠農(nóng)政策宣傳力度,落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策,鎮(zhèn)紀(jì)委同步跟進(jìn),開展基層違法違紀(jì)問題的查處和典型案件警示教育,全面提高基層黨員干部廉潔履職意識(shí)。同時(shí),積極開展“三清理一公開”活動(dòng),對(duì)村組資產(chǎn)資源、資金、惠農(nóng)資金項(xiàng)目進(jìn)行清理,目前工作已經(jīng)接近尾聲。(3)鎮(zhèn)黨委按照縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)督管理工作的意見》的要求,責(zé)成相關(guān)單位進(jìn)一步健全完善惠民資金和項(xiàng)目監(jiān)管辦法、公示制度、備案制度、監(jiān)督檢查制度、責(zé)任追究制度等,建立長(zhǎng)效機(jī)制。如:民政部門和扶貧部門關(guān)于下發(fā)了《老城鎮(zhèn)農(nóng)村低保雙線合一指導(dǎo)意見》、村鎮(zhèn)部門出臺(tái)了危改資金申報(bào)“七不準(zhǔn)”。(二)在黨的建設(shè)方面1、黨建工作重視不夠的整改情況(1)切實(shí)履行黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé),制定切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的黨建工作計(jì)劃,明確黨建工作重點(diǎn)。鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)黨建工作的督導(dǎo),每月5號(hào)鎮(zhèn)黨委結(jié)合當(dāng)前的黨建重點(diǎn)工作下發(fā)黨員活動(dòng)日學(xué)習(xí)內(nèi)容的通知,班子成員和服務(wù)區(qū)書記、主任都到自己所聯(lián)系的村參加黨員活動(dòng)日活動(dòng),并聽取匯報(bào)。(2)鎮(zhèn)黨委深入開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng),制定了“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃,堅(jiān)持1周2次自學(xué)、1月1次集中學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)自我提升,使學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化。以“三聯(lián)兩爭(zhēng)”(聯(lián)片、聯(lián)學(xué)、聯(lián)做;爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,爭(zhēng)做優(yōu)秀黨支部。)活動(dòng)為載體,7月1日,對(duì)先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰。(3)創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,每月2次運(yùn)用短信平臺(tái)、微信群等新媒體現(xiàn)代信息手段,把黨章黨規(guī)、系列講話等發(fā)至平臺(tái),打造“移動(dòng)課堂”,提升整體學(xué)習(xí)的效果,并制定《老城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和服務(wù)區(qū)考核方案》,將黨建基礎(chǔ)知識(shí)列入年度績(jī)效考核體系。(4)規(guī)范干部調(diào)整程序,做到集體研究,公示公開,同時(shí)報(bào)縣委組織部審批備案。把黨政辦副主任葉俊哲交流到扶貧辦兼任副主任;把紀(jì)檢干事王玉丹交流到石門服務(wù)區(qū)兼任副書記;把石門服務(wù)區(qū)主任謝金波交流到村鎮(zhèn)建設(shè)中心兼任主任;把文化中心主任何占瑛交流到陳嶺服務(wù)區(qū)兼任服務(wù)區(qū)主任,通過干部多崗鍛煉,提高工作能力。2、基層黨組織建設(shè)薄弱的整改情況(1)利用縣委組織部撥款,全鎮(zhèn)累計(jì)投資300余萬元對(duì)21個(gè)村和鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心進(jìn)行建設(shè)和打造。同時(shí),整合移民、組織等部門資金,加快武賈洲村黨群服務(wù)中心建設(shè),并對(duì)已經(jīng)建好的20個(gè)黨群服務(wù)中心高標(biāo)準(zhǔn)配套辦公設(shè)施。2018年完成武賈洲村黨群服務(wù)中心建設(shè)。(2)以“三會(huì)一課”為抓手,加強(qiáng)對(duì)基層黨員隊(duì)伍的管理,黨小組會(huì)每月召開1至2次,黨支部會(huì)每月召開1次,黨員大會(huì)每月5日召開1次,支部書記每季度講黨課1次,參會(huì)學(xué)習(xí)的黨員實(shí)行簽到,通過學(xué)習(xí)提高基層黨員的素質(zhì)。堅(jiān)持村干部值班制度,所有村干部輪流值班,并把干部值班表在村部公示,確保黨群服務(wù)中心每日有干部為群眾服務(wù),解決群眾的困難。結(jié)合“三清理一公開”活動(dòng),對(duì)葉溝村長(zhǎng)期失聯(lián)的黨員葉紹勛,武賈洲村違法犯罪的黨員武智華予以清退。(3)扎實(shí)做好黨建基礎(chǔ)工作,鎮(zhèn)黨委組織21個(gè)村支部書記、文書到穆山村召開黨建工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)議,學(xué)習(xí)穆山村黨建工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法,對(duì)黨建方面的檔案整理進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范,現(xiàn)21個(gè)行政村的黨支部會(huì)議記錄、黨員活動(dòng)日記錄、村黨群服務(wù)中心值班記錄、“四議兩公開”工作記錄按照統(tǒng)一的格式進(jìn)行完善和規(guī)范,提升黨建工作水平。3、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的整改情況(1)嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度,在民主生活會(huì)召開前,要廣泛征求意見,主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員之間互談要深入,在會(huì)上,要開展自我批評(píng)和相互批評(píng),達(dá)到紅耳扯袖、紅臉出汗的效果。對(duì)互相提出的問題要虛心接受,制定清單,限期改正。9月4號(hào)召開以案促改民主生活會(huì)。(2)落實(shí)雙重組織生活會(huì)制度,分管領(lǐng)導(dǎo)將到所分管的部門參加組織生活會(huì),落實(shí)雙重組織生活會(huì)制度。
    工作總結(jié)中存在的不足篇十一
    1、對(duì)待工作不夠主動(dòng)積極,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動(dòng)腦筋,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神,認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
    2、執(zhí)行本事方面:對(duì)所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺,異常是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情,抱有能拖就拖的心態(tài),今日不行,就等明天再說,對(duì)問題采取逃避的方法,不是自我力求尋找對(duì)策,而是等待辦法自我出現(xiàn)。
    3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)對(duì)問題過于急躁,一心想干點(diǎn)事情,做點(diǎn)成績(jī),但缺少全盤籌劃,工作不夠謹(jǐn)慎周密,工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。
    5、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā),對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。
    6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面:學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么,今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那,結(jié)果什么都懂點(diǎn),什么也不精,學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。
    8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理本事不強(qiáng)。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。
    9、工作作風(fēng)方面:工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了,沒有新鮮事物出現(xiàn),會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面,處理方法比較簡(jiǎn)單,有沒有創(chuàng)新精神,有時(shí)除了自我必需完成的以外,能夠不做的就不做,省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān),卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自我的工作帶來動(dòng)力。
    10、工作上滿足于正?;?,缺乏開拓和主動(dòng)精神,有時(shí)心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)研究得還不夠周到,心中想得多,行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
    工作總結(jié)中存在的不足篇十二
    本人認(rèn)真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源,主要有以下幾個(gè)方面:
    (一)理想信念還不夠牢固。
    對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還缺乏宏大的理論視野。信仰“保鮮”缺乏足夠的理論營(yíng)養(yǎng),理想與現(xiàn)實(shí)的對(duì)接缺乏相應(yīng)的理論橋梁,對(duì)黨的創(chuàng)新理論的篤信堅(jiān)守缺乏強(qiáng)勁的理論素養(yǎng)支撐。這些問題,對(duì)自己理想信念的政治追求雖然不構(gòu)成動(dòng)搖性影響,但對(duì)在紛繁復(fù)雜情況下的政治消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。
    (二)宗旨意識(shí)沒有時(shí)時(shí)提升。
    平時(shí)工作經(jīng)常和群眾打交道,處理群眾事宜也頗為順利,工作上也干出了一些成績(jī),得到了上級(jí)及群眾的一些肯定,漸漸覺得自己對(duì)基層工作很熟悉了,不用深入群眾就能知道他們的想法,就能把群眾工作辦好,暗暗滋長(zhǎng)了脫離群眾的危險(xiǎn)思維,出現(xiàn)了脫離實(shí)際的危險(xiǎn)現(xiàn)象。
    (三)思想認(rèn)識(shí)沒有與時(shí)俱進(jìn)。
    以為自身久經(jīng)多個(gè)崗位鍛煉,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,掌握了“萬能鑰匙”,一切工作都可比著套、比著做,習(xí)慣了“啃老本”,漸漸放松了對(duì)新的政治理論、法律規(guī)章、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),思想“折舊率”越來越高,能力“迭代率”越來越高,個(gè)人全局視野、時(shí)代思維不長(zhǎng)反降,對(duì)“ppp、物聯(lián)網(wǎng)”等前沿事物了解不多、認(rèn)識(shí)不深,沒有完全跟上時(shí)代的節(jié)奏,準(zhǔn)確把握時(shí)代的脈搏。
    (四)自我鞭策力度仍然不夠。
    工作中,往往貫徹執(zhí)行落實(shí)的多,主動(dòng)思考的少,反思總結(jié)的少,加之接觸形形色色的人多了,對(duì)一些不良風(fēng)氣習(xí)以為常,以為只要自己站對(duì)大是大非,把握住大原則、大方向就是合格干部,在思想警醒度上自我加壓不夠,自我反省不深,危機(jī)感不強(qiáng)。
    工作總結(jié)中存在的不足篇十三
    尊敬的xxxx:
    我這段時(shí)間工作一直沒有一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,經(jīng)常出錯(cuò)導(dǎo)致病人投訴。對(duì)著我這樣的錯(cuò)誤,我感到非常的后悔。
    今晚我寫下這樣一份檢討書(雖然您沒有強(qiáng)制要求我來寫,但是我覺得還是寫一份比較好)。這樣一份檢討書我寫了兩三篇,終究覺得寫得不怎么樣,修改了好幾回也不滿意,錯(cuò)了又抄,抄了又寫,說白了我是很用心在寫。
    回顧往事,我來醫(yī)院工作也有6年了,6年時(shí)間說長(zhǎng)不長(zhǎng)、說短也不短了。對(duì)于一個(gè)女孩子來說,6年可以是全部的青春黃金時(shí)光。對(duì)于一個(gè)女人來講,6年就足足可以實(shí)現(xiàn)從單身到已婚的身份轉(zhuǎn)變。然而,我在這6年在個(gè)人問題依舊沒有多少變化。因?yàn)橐环菽隙「駹柕睦砟?,我從事了護(hù)士這一神圣職業(yè),這樣一份救死扶傷的工作,是非常光榮的,同時(shí)又是多么的繁瑣啊??墒俏抑郎町?dāng)中很少有人能夠真正地理解我們的工作,而我也在這六年工作時(shí)間以后開始漸漸變得麻木。每天就是上班到下班,期間是緊張與忙碌,有時(shí)候病人一多還要加班,就連歇下來喘口氣的時(shí)間也沒有。
    去年為了能夠提供業(yè)務(wù)水平,參加了月考培訓(xùn),說白了是為了加薪,為了能夠多賺一點(diǎn)錢,希望能夠從護(hù)士升級(jí)到護(hù)師,最終能夠擔(dān)任主管這一職務(wù)??墒俏易罱K還是發(fā)現(xiàn),自己如何努力還是那樣一個(gè)水平,可能是我多年勞累導(dǎo)致了我身心疲憊了。可是實(shí)在話,我不后悔擔(dān)任護(hù)士這個(gè)工作,因?yàn)榫人婪鰝俏覐男【土⑾碌闹鞠?。那時(shí)候當(dāng)我看到一些病人在疾病面前表現(xiàn)出的痛苦與煎熬,我就立下決心從事護(hù)理工作,盡自所能幫助與疾病抗?fàn)幍娜藗儭?BR>    現(xiàn)在,這一段時(shí)間我遭遇了病人投訴,一方面我覺得病人存在無理取鬧的問題,另一方面我自身服務(wù)態(tài)度確實(shí)也欠缺了。而我作為一名柔弱女子,真的無心與病人起爭(zhēng)執(zhí)、鬧糾紛。附言:曾經(jīng)我看過一則新聞報(bào)道,說一家醫(yī)院里的護(hù)士因?yàn)樵獠∪送对V次數(shù)多了,上班都戴安全帽。
    當(dāng)然我絕對(duì)不想那樣了。這一次我錯(cuò)了,今后一定改正。
    工作總結(jié)中存在的不足篇十四
    改進(jìn)措施:
    1、在工作中、生活中,逐步控制自己的脾氣,做到冷靜、冷靜、再冷靜;
    2、在工作中、生活中,逐步培養(yǎng)自己的耐心,認(rèn)真傾聽,了解事實(shí)真相后再做判斷;
    3、在急躁或沖動(dòng)時(shí),不做任何決定,謹(jǐn)記“沖動(dòng)時(shí)魔鬼”的道理;
    4、從身邊小事開始鍛煉自己,逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不沖動(dòng);
    5、定期總結(jié)和反省自己“情緒控制能力”;
    延遲;
    改進(jìn)措施:
    1、在制定計(jì)劃時(shí),思考周全,制定詳細(xì)的時(shí)間進(jìn)度表,嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行;
    2、不斷說服自我,突破心理障礙,養(yǎng)成及時(shí)行動(dòng)的習(xí)慣;
    4、牢記“時(shí)間價(jià)值”,定期總結(jié)和反省自己“工作實(shí)效性”;
    缺點(diǎn)三:做事不夠細(xì)心,對(duì)細(xì)節(jié)的把控和謹(jǐn)慎程度不夠,考慮問題不夠全面;改進(jìn)措施:
    1、進(jìn)一步培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí),重視小事和細(xì)節(jié);
    2、逐步培養(yǎng)自己的耐心,認(rèn)真對(duì)待每一件事情和每一個(gè)細(xì)節(jié);
    3、牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”的訓(xùn)言,從小事和細(xì)節(jié)上加強(qiáng)對(duì)自身的要求;
    4、遇事多換位思考,多角度思考后再制定方案;
    缺點(diǎn)四:在管理上,對(duì)上司的否定不愿爭(zhēng)執(zhí);
    改進(jìn)措施:
    1、相信“真理越辯越明”的道理,突破自我心理障礙,勇于面對(duì)上司;
    2、當(dāng)對(duì)上司的想法有異議時(shí),勇于提出和直接表達(dá)自己對(duì)上司觀點(diǎn)的看法;
    3、當(dāng)自己的方案或想法被上司否決時(shí),勇于表達(dá)自己真實(shí)的想法,不懼怕爭(zhēng)論和沖突;
    缺點(diǎn)五:對(duì)自身形象關(guān)注不夠,有時(shí)隨意嘻嘻哈哈;
    改進(jìn)措施:
    1、對(duì)自身的言行舉止制定一定的標(biāo)準(zhǔn)要求,嚴(yán)格對(duì)照去做;
    2、牢記自己的三重身份該具有的形象,時(shí)刻注意自己的言行舉止,不隨意而為;
    缺點(diǎn)六:有時(shí)婦人之仁,在執(zhí)行制度時(shí)有放松現(xiàn)象;
    改進(jìn)措施:
    1、制定制度時(shí),考慮周全,從實(shí)際出發(fā),按照科學(xué)的方法和依據(jù)制定符合實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn);
    2、執(zhí)行制度時(shí),做到一視同仁和鐵面無私;
    3、實(shí)施和執(zhí)行制度的過程中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并組織修正和完善;
    缺點(diǎn)七:對(duì)下屬工作跟蹤督導(dǎo)不到位;
    改進(jìn)措施:
    1、重視下屬周、月工作計(jì)劃和總結(jié),定期督導(dǎo)和跟進(jìn);
    2、定期培訓(xùn)下屬,注重下屬培養(yǎng),提升下屬思想境界和專業(yè)技能;
    3、隨時(shí)關(guān)注下屬工作狀態(tài),了解下屬工作進(jìn)度及工作中的疑難之處,及時(shí)給與指導(dǎo)和。
    協(xié)助;
    4、注意其他部門或人員反饋給自己的關(guān)于本部門員工的任何信息,找到問題后,有計(jì)。
    劃的改進(jìn)和跟進(jìn);
    5、用心對(duì)待每一位下屬,和下屬之間做到無縫對(duì)接,及時(shí)化解下屬工作壓力;
    缺點(diǎn)八:親和力不太強(qiáng)、凝聚團(tuán)隊(duì)能力有點(diǎn)弱、策劃能力有點(diǎn)弱;
    改進(jìn)措施:
    1、進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng),主動(dòng)接觸和了解員工,提升自身親和力;
    2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身的專業(yè)技能和管理水平;
    3、多傾聽和吸納他人意見,借助他人的長(zhǎng)處來彌補(bǔ)自己的不足;
    4、多總結(jié)和反思自己,逐步提升自己的各項(xiàng)技能。
    工作總結(jié)中存在的不足篇十五
    2018年8月8日至8月11日,區(qū)委巡察組對(duì)我村黨組織進(jìn)行了巡查。11月21日,巡察組向我村反饋了巡察情況,指出了存在的主要問題,提出了明確的意見建議。某某村黨組織對(duì)巡察反饋意見高度重視,召開專題會(huì)議進(jìn)行研究,認(rèn)真剖析查找問題的根源,研究整改措施。根據(jù)巡察組提出的意見和要求,制定如下整改方案。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆三中全會(huì)精神,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,著力提升我村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,抓好整改落實(shí);堅(jiān)持舉一反三,切實(shí)補(bǔ)齊短板;堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé);堅(jiān)持長(zhǎng)效管理,防止問題反彈。指出的問題,證明我村在小微權(quán)力運(yùn)行規(guī)范上存在問題,接下來,我們將應(yīng)該按照小微權(quán)力運(yùn)行規(guī)范要求,規(guī)范村級(jí)工程項(xiàng)目的實(shí)施,堅(jiān)定不移強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)從嚴(yán)治黨,進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目工程監(jiān)管、嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān),積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
    (一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題。
    主要表現(xiàn):黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用有待進(jìn)一步發(fā)揮,村兩委班子成員共有9人,職數(shù)配備相對(duì)偏多。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強(qiáng)。黨建工作缺乏計(jì)劃性,如無2018年黨建工作計(jì)劃。
    整改措施:加強(qiáng)班子黨性修養(yǎng),邀請(qǐng)鎮(zhèn)班子成員作黨章黨規(guī)黨紀(jì)的專題黨課,切實(shí)提高村班子的思想政治素質(zhì)和為人民服務(wù)意識(shí);落實(shí)談心談話制度,班子成員間開展談心談話活動(dòng),切實(shí)做到充分溝通交流,提高村兩委干部的辦事能力和工作執(zhí)行力;進(jìn)一步提高黨建工作的責(zé)任感前瞻性,做到事前有計(jì)劃、事后有總結(jié)。
    責(zé)任人:_x_x。
    完成時(shí)限:2019年1月。
    (二)黨的建設(shè)方面存在的問題。
    主要表現(xiàn):1.黨內(nèi)組織生活記事本記錄不規(guī)范、不完整。如2018年的支部會(huì)議商討的全部為村務(wù)工作事宜。2.固定主題黨課活動(dòng)開展不正常。2018年僅有1-3月記錄。理論學(xué)習(xí)時(shí)間不足,沒有達(dá)到一半要求。如2017年全年僅為一次,未發(fā)現(xiàn)支部書記上黨課內(nèi)容。
    整改措施:強(qiáng)化各網(wǎng)格支部和黨建聯(lián)絡(luò)員的教育管理;強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用,堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,健全和堅(jiān)持村支部的各項(xiàng)工作制度;豐富主題黨日活動(dòng)內(nèi)容,因地制宜開展活動(dòng),并及時(shí)做好登記。按《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化工作方案》和《關(guān)于進(jìn)一步深化支部主題黨日活動(dòng)的指導(dǎo)意見》等有關(guān)要求,規(guī)范主題黨日活動(dòng),提高黨員的參與率。
    責(zé)任人:_x。
    完成時(shí)限:2019年1月。
    (三)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。
    主要表現(xiàn):1.黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)不強(qiáng)開展黨員廉政教育不深入。廉政談話制度執(zhí)行不到位,檢查中未發(fā)現(xiàn)談心談話記錄。在工程建設(shè)、管理等方面仍有不規(guī)范的現(xiàn)象存在。村級(jí)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)謹(jǐn),款項(xiàng)支出不夠規(guī)范,存在廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。2.內(nèi)部管理不嚴(yán)格。民主決策執(zhí)行仍有不到位,以村兩委會(huì)決議代替村民代表會(huì)議決議的事項(xiàng)仍有發(fā)生,本屆村干部工資及補(bǔ)貼很多村民代表、小組長(zhǎng)不知道村干部工資標(biāo)準(zhǔn)。爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目較多,但項(xiàng)目管理不夠到位,特別是項(xiàng)目資金??顚S帽O(jiān)管不到位,存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。3.村監(jiān)會(huì)履行監(jiān)督管理責(zé)任不到位,村監(jiān)會(huì)記錄本上具體監(jiān)督內(nèi)容很少,村監(jiān)會(huì)成員對(duì)小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行有關(guān)內(nèi)容了解不夠。
    整改措施:落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”要求,實(shí)施“兩個(gè)責(zé)任”量化工作;堅(jiān)持鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)村兩委會(huì)成員黨風(fēng)廉政的定期約談制度,抓實(shí)黨風(fēng)廉政教育;主動(dòng)參加上級(jí)組織的村監(jiān)會(huì)主任和財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高村級(jí)財(cái)務(wù)知識(shí)水平;支持村監(jiān)會(huì)開展民主監(jiān)督作用,全面落實(shí)“五議兩公開一監(jiān)督”制度。
    責(zé)任人:_x。
    完成時(shí)限:2019年1月。
    (四)村財(cái)務(wù)管理方面存在的問題。
    主要表現(xiàn):1.大額支出轉(zhuǎn)賬制度執(zhí)行不夠到位。如青苗款支付現(xiàn)金138955元2015-176#等。2.支出票據(jù)手續(xù)不夠規(guī)范。如2015年多張發(fā)票,收據(jù)“_x”未簽日期了;審核單證明人未簽字2015-12#,2018-90#;多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大2015-21#,2015-54#;發(fā)票經(jīng)辦人未簽字2015-22#;拆房補(bǔ)償款未附協(xié)議2015-23#,2015-103#;村官補(bǔ)助無會(huì)議紀(jì)要2015-93#等。
    整改措施:加強(qiáng)對(duì)小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行流程圖的學(xué)習(xí),按照《_區(qū)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理辦法》規(guī)定,進(jìn)一步規(guī)范完善村級(jí)財(cái)務(wù)的民主決策、預(yù)決算、審批審核等財(cái)務(wù)管理制。
    度,嚴(yán)格票據(jù)審核,嚴(yán)控大額現(xiàn)金支付。
    工作總結(jié)中存在的不足篇十六
    摘要:當(dāng)時(shí)代脈博步入20**,社會(huì)主義事業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化?!懊^過河”的國(guó)企改革,給我國(guó)經(jīng)濟(jì)立下漢馬功勞,面對(duì)成績(jī)我們毋庸置疑。面對(duì)改制,如產(chǎn)權(quán)不清、流失嚴(yán)重、監(jiān)管失效等暴露的問題更應(yīng)該坦誠(chéng)。國(guó)有資產(chǎn)管理,是當(dāng)今社會(huì)的熱點(diǎn)和研究的焦點(diǎn)。文章通過對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的法制化管理、精細(xì)化管理,走出怪圈,對(duì)未來經(jīng)濟(jì)的定位加以重要的參考,從而達(dá)到資產(chǎn)的保值增值。
    關(guān)鍵詞:國(guó)有資產(chǎn);管理;保值增值;依法依規(guī)。
    (一)國(guó)有資產(chǎn)定義。
    “國(guó)有資產(chǎn)”是伴隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革新出現(xiàn)的一個(gè)概念,有別于“國(guó)家財(cái)產(chǎn)”或“國(guó)有財(cái)產(chǎn)”的概念。從嚴(yán)格法律意義而言“資產(chǎn)”和“財(cái)產(chǎn)”不是同一個(gè)概念。資產(chǎn)是一種財(cái)產(chǎn),而財(cái)產(chǎn)不一定是資產(chǎn)。國(guó)有資產(chǎn)是法律上確定為國(guó)家所有并能為國(guó)家提供經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的各種經(jīng)濟(jì)資源的總和。
    (二)經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)定義。
    經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)是指能夠直接為社會(huì)創(chuàng)造使用價(jià)值和價(jià)值以及為以及為實(shí)現(xiàn)這些價(jià)值服務(wù),并以盈利為目的國(guó)有資產(chǎn)。具體地說,經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn),指從事產(chǎn)品生產(chǎn)、流通、經(jīng)營(yíng)服務(wù)等領(lǐng)域,以盈利為主要目的,依法經(jīng)營(yíng)或使用,其產(chǎn)權(quán)屬于國(guó)家所有的一切財(cái)產(chǎn)。
    國(guó)有資產(chǎn)的改革與發(fā)展由始以來都是焦點(diǎn)之爭(zhēng)(本文以經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)為例)。由于經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)在各行各業(yè)的中比例、結(jié)構(gòu)、規(guī)模、管理等因素的差別,意味著經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)其經(jīng)營(yíng)方式多樣性、復(fù)雜性。國(guó)資政企分離不徹底、資產(chǎn)流失嚴(yán)重、管理人員管理水平欠佳等問題,從而使收益率平平,甚至低下,改革已經(jīng)顯得刻不容緩。在新形勢(shì)下,雖相繼出臺(tái)了一系列法規(guī)和政策,成效不錯(cuò),但還存在一些突出問題,主要如下。
    (一)資產(chǎn)家底不清、賬實(shí)不符。
    由于企業(yè)改制不少資產(chǎn)游離于剝離資產(chǎn)與不剝離資產(chǎn)間,權(quán)屬難確定。再如房地分離模式、非經(jīng)營(yíng)與經(jīng)營(yíng)間資產(chǎn)隨意轉(zhuǎn)變等都影響企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)賬目不清。加之改制單位與國(guó)有獨(dú)資企業(yè)存在的扯皮現(xiàn)象比較嚴(yán)重,賬實(shí)不符,少報(bào)、漏報(bào)、不報(bào)現(xiàn)象較多。制度不健全,人員頻繁調(diào)動(dòng),資產(chǎn)盤查局限性都影響家底。
    (二)管理理念淡薄,手段落后。
    領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為只要自己不占不貪就行。經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)缺少專人管理,其現(xiàn)管人員水平欠佳,從事時(shí)間短、經(jīng)驗(yàn)少,無法實(shí)現(xiàn)信息化管理與數(shù)據(jù)分析,對(duì)市場(chǎng)信息捕捉能力又缺乏。有些人還認(rèn)為資產(chǎn)是國(guó)家的,做好做壞一個(gè)樣。管理機(jī)構(gòu)不健全、制度缺失、管理不重視,導(dǎo)致管理基礎(chǔ)薄弱,職責(zé)界定不清。
    (三)管理方式混亂、法治不嚴(yán)。
    由于歷史沿革,在體制改革過程中,錯(cuò)綜復(fù)雜,權(quán)責(zé)不清,證件不齊,管理無法深入到位,使許多資產(chǎn)無法市場(chǎng)化運(yùn)作。資產(chǎn)管理范疇存在疑義,產(chǎn)權(quán)約束機(jī)制不健全,粗放經(jīng)營(yíng),亂占亂用、暗箱操作、審批不全、監(jiān)管不力、低價(jià)出租等現(xiàn)象比較嚴(yán)重,導(dǎo)致資產(chǎn)大量流失,變向以權(quán)謀私。與此同時(shí),缺乏一套完整的、嚴(yán)格的監(jiān)督程序,往往是通報(bào)批評(píng)、教育培訓(xùn)、輪崗換崗、再上崗,未涉及司法的介入,可謂懲處不力。
    (四)法律法規(guī)失位,缺乏監(jiān)管。
    現(xiàn)存法律法規(guī)無從適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì),常常滯后于體制、人員、現(xiàn)狀等變化,無章可循,無法可依。多數(shù)企業(yè)目前“粗放式”管理方式,責(zé)權(quán)劃分不明確,出了問題就相互推諉,使得國(guó)有資產(chǎn)管理難以用科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒▉肀O(jiān)督。制度的滯后,成為保值的瓶頸,部門間交叉卻未能無縫對(duì)接,權(quán)責(zé)不明,監(jiān)管人員不落實(shí),有部無編、有監(jiān)無人現(xiàn)象嚴(yán)重,管理、監(jiān)督方法各成體系。內(nèi)部監(jiān)督上,由于人員短缺、制度建設(shè)等方面的原因,家底無法計(jì)量。外部監(jiān)督上,重視不夠,對(duì)保值增值主體不明,其監(jiān)督職能又從何談起。往往走形式,無法真正起到作用。
    (五)經(jīng)營(yíng)管理薄弱,效益低下。
    “重配置、輕管理”的問題突出,產(chǎn)權(quán)意識(shí)缺乏,只重大錢不看小錢,收益形式單一造成效益低下。當(dāng)然在這需要說明:在報(bào)酬分配上,作為企業(yè)和資產(chǎn)直接管理人員,同工不同酬,沒有真正與市場(chǎng)接軌。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)與收益不匹配,缺乏有效的激勵(lì)與約束機(jī)制。委托代理層級(jí)過多,鏈條越長(zhǎng),政令的下達(dá)、執(zhí)行受阻,信息反饋遲鈍。
    經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)存在的問題遍及于各家,無非是程度高低問題。就我國(guó)而言,管理制度的不適應(yīng)、管理體制的不健全與管理機(jī)構(gòu)的不明確等先天性缺陷更加弱化了管理。產(chǎn)權(quán)關(guān)系沒有理順,頂層監(jiān)管缺位等因素使得經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)乏力,效益低下。
    (一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)法制教育。
    經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)收益率說大了影響到國(guó)家的發(fā)展,說小了與每個(gè)員工的利益息息相關(guān)。我國(guó)憲法規(guī)定“社會(huì)主義財(cái)產(chǎn)神圣不可侵犯”。要通過宣傳促使單位與員工認(rèn)識(shí)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治的重要性、必然性、關(guān)聯(lián)性和依賴性。以交財(cái)發(fā)[2010]274號(hào)《交通運(yùn)輸部關(guān)于加強(qiáng)部署單位國(guó)有資產(chǎn)管理工作的通知》理念為要求:實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)管理、預(yù)算管理與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合;實(shí)行全員管理和全過程管理;依靠信息化提升資產(chǎn)管理水平;單位占有使用的資產(chǎn)均屬于國(guó)家和部門監(jiān)督管理的國(guó)有資產(chǎn)。
    (二)依法依規(guī),落實(shí)資產(chǎn)管理制度。
    切實(shí)依照2008年國(guó)務(wù)院第五號(hào)**令《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》為準(zhǔn)則,逐步實(shí)施了企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。要加強(qiáng)科學(xué)、法制管理結(jié)構(gòu),避免資產(chǎn)管理與預(yù)算管理及財(cái)務(wù)管理相脫節(jié)。層層簽訂資產(chǎn)管理責(zé)任制,清晰職責(zé)、明確分工,要抓緊調(diào)整規(guī)范不適應(yīng)、不順暢的協(xié)調(diào)和制約機(jī)制,力爭(zhēng)做到資產(chǎn)管理體制與資產(chǎn)管理工作相適應(yīng)。企業(yè)也要因地制宜,結(jié)合單位實(shí)際情況,制訂一套完整的、行之有效的國(guó)有資產(chǎn)管理制度。
    (三)定崗定編、規(guī)范資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)。
    成立專職的資產(chǎn)管理部門。要健全和完善職權(quán)明確、相互協(xié)調(diào)、相互制約的資產(chǎn)管理工作體制,要將資產(chǎn)管理工作監(jiān)管責(zé)任落實(shí)到位,即落實(shí)到部門、崗位、人員。對(duì)參與市場(chǎng)行為的過程中,資產(chǎn)評(píng)估要嚴(yán)格依照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)估后,方可進(jìn)入市場(chǎng),防止高值低估。建立、健全國(guó)有資產(chǎn)責(zé)任追究制度,對(duì)于侵占、違規(guī)操作進(jìn)行嚴(yán)肅處理,涉嫌犯罪移交司法處理。建立經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)臺(tái)賬,如實(shí)登記和反映相關(guān)信息。建立和完善分配制度,堅(jiān)持有償使用原則。明確資產(chǎn)的所有者和經(jīng)營(yíng)者之間的責(zé)權(quán)利關(guān)系,合理兼顧各方利益。調(diào)動(dòng)和保護(hù)投資者和經(jīng)營(yíng)者,既要實(shí)現(xiàn)最大限度的增值,又要保證國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益不受侵害的前提下,保障經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益,力求雙贏。
    (四)科學(xué)管理、加大專業(yè)人才建設(shè)。
    在推進(jìn)體制建設(shè)的同時(shí)必須優(yōu)化、整合國(guó)有資產(chǎn)管理隊(duì)伍,對(duì)不適宜擔(dān)任管理崗位人員進(jìn)行調(diào)整、培訓(xùn)和精簡(jiǎn),競(jìng)爭(zhēng)上崗。多開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)地考察和觀摩學(xué)習(xí)等活動(dòng),進(jìn)一步提高資產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)水平與素質(zhì)。培植現(xiàn)代化管理人才,同時(shí)采用外引內(nèi)培競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,充實(shí)國(guó)有資產(chǎn)管理隊(duì)伍,提高管理水平,挖掘有能力、有經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的管理隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)管理高效率、信息化、透明化、動(dòng)態(tài)化。同時(shí)在人才管理梯度上由垂直化向扁平化模式的延伸,但也勢(shì)將對(duì)管理者提出了更高標(biāo)準(zhǔn)的要求。
    (五)明晰產(chǎn)權(quán)、摸清家底。
    明晰產(chǎn)權(quán)要求做好產(chǎn)權(quán)登記,理順?biāo)袡?quán)、管理權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)三者間關(guān)系。要樹立產(chǎn)權(quán)觀念,建立健全現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。制度的建設(shè)要健全、要便于執(zhí)行,要保證制度能貫徹落實(shí),不可高高在上,具備可操作性。要扎扎實(shí)實(shí)開展經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)清查工作,堅(jiān)持橫向到邊、縱向到底,對(duì)有爭(zhēng)議資產(chǎn)可采用查檔、考證相結(jié)合方式,全面拉網(wǎng),確保資產(chǎn)清查信息準(zhǔn)確全面。盡量減少或規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),依法自主經(jīng)營(yíng)。當(dāng)然無法明晰產(chǎn)權(quán)的情況下,可借助于法律手段,進(jìn)一步明確產(chǎn)權(quán)性質(zhì),做好登記工作。唯有在自家底摸清基礎(chǔ)上,才能更好的提高收益規(guī)劃。
    (六)完善經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的監(jiān)管。
    對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)市場(chǎng)行為,要在入市前、市場(chǎng)中、退市后三個(gè)環(huán)節(jié)有效的監(jiān)管。在監(jiān)管上:調(diào)研、審批、公示等環(huán)節(jié)要透明,合法化。要結(jié)合國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī),實(shí)行規(guī)范化操作,建立經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)入市的審批、有償使用、分配制度等環(huán)節(jié)。除依靠外部審計(jì)外,還要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)力度及其獨(dú)立性。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,如經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)專項(xiàng)登記管理和專項(xiàng)考核制度,資產(chǎn)有償使用制度,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度和決策失誤追究制度等,獎(jiǎng)懲結(jié)合,發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的有效作用。實(shí)行有償使用原則,杜絕系統(tǒng)內(nèi)未經(jīng)評(píng)估使用情況,避免資產(chǎn)流失及無償占用等現(xiàn)象。
    建立考核管理制度,是保值增值,防止資產(chǎn)流失,堵塞漏洞的重要措施與關(guān)鍵所在??己斯芾碇贫缺仨氂锌茖W(xué)的考量,目標(biāo)要能量化,切莫好高騖遠(yuǎn)。對(duì)超額保值增值指標(biāo)的給予獎(jiǎng)勵(lì),深化收入分配制度改革,形成個(gè)人收入與其崗位貢獻(xiàn)、企業(yè)效益相聯(lián)系,與市場(chǎng)價(jià)位相銜接的收入分配機(jī)制。對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理不善和決策失誤造成損失的,視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)懲罰,嚴(yán)重的要追究法律責(zé)任。
    (七)獨(dú)立的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)。
    在不同時(shí)期資產(chǎn)價(jià)值是不等同的,在入市前其價(jià)格與價(jià)值的考量需要準(zhǔn)確的、可信賴的數(shù)據(jù)。所以進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估明確資產(chǎn)價(jià)值是必須的。并且要按規(guī)定程序?qū)ζ鋬r(jià)值進(jìn)行評(píng)估,資產(chǎn)評(píng)估應(yīng)由法律認(rèn)可、國(guó)姿委認(rèn)可的專業(yè)機(jī)構(gòu)。并且評(píng)估方從專業(yè)角度的定義應(yīng)該是一個(gè)不受任何因素影響的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)。當(dāng)然對(duì)有爭(zhēng)議和關(guān)系不清的問題,要查明事實(shí),協(xié)商辦理,進(jìn)行相應(yīng)的清查登記。
    國(guó)有資產(chǎn)管理工作是一項(xiàng)涉及點(diǎn)多面廣的系統(tǒng)工程,要求從法律、制度、管理等手段不斷完善制度和措施,使其走上系統(tǒng)化、規(guī)范化、法制化的管理軌道,確保國(guó)有資產(chǎn)的增值保值工作。(作者單位:朱苗華,劉敏,杭州交通資產(chǎn)管理公司;封震靜,浙江省水產(chǎn)推廣技術(shù)總站)。
    參考文獻(xiàn):
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