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鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇一
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務。今年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞xx發(fā)【20xx】1號“關于推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見”，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，圍繞“產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興”五大任務，努力推動我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作。
鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長的鄉(xiāng)村振興工作領導小組，確定一名班子成員具體分管，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng)、水利、農(nóng)機、財政等部門抽調(diào)工作人員聯(lián)合辦公。
加強新型農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民的職業(yè)培訓，努力培養(yǎng)照就一批致富帶頭人和高技能人才。今年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民*人，到9月底全鎮(zhèn)參加各類技能培訓達*人次。
制定農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動方案，今年以來已經(jīng)完成改廁任務*戶；牢固樹立綠水青山就是金山銀山思想，積極推進河長制工作，建立一河一冊檔案，鎮(zhèn)村河長巡河制度常態(tài)化，汲取河長制工作經(jīng)驗，建立林長制一林一冊檔案；與。
扶貧。
廣場、文化活動中心高度融合，打照精品公莊中心村。
近年來，隨著*省級文化廣場的建成，健康的文化娛樂生活在我鎮(zhèn)蓬勃興起，共有腰鼓隊、鑼鼓隊4支，龍獅隊1支，廣場健身舞隊10余支，群眾業(yè)余生活極為豐富，籃球隊、乒乓球隊相繼組成，鑼鼓隊、籃球隊還參加縣級組織的活動，都取得了很好的名次。移風易俗落到實處，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，讓社會主義核心價值觀深入人心。
抓住今年村兩委換屆機遇，選優(yōu)配強村支部書記，建好支部班子，積極輸送年輕干部到市、縣參加學習培訓，充分發(fā)揮各村支部在社會主義新農(nóng)村建設中的主導、引導和指導作用，通過支部班子的以身作則、帶頭示范，營造你追我趕、不甘落后的生動局面；結合鄉(xiāng)風文明建設，制定村規(guī)民約；發(fā)揮基層組織堡壘作用，不斷壯大村級經(jīng)濟，繼去年我鎮(zhèn)消滅村級集體經(jīng)濟空白村后，今年各村積極穩(wěn)步發(fā)展，9月底全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟收入達到*萬元；推進農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權制度改革，8個村已經(jīng)完成清產(chǎn)核資工作，建立臺賬，搭建集體資產(chǎn)管理平臺，適時開展股權設置、成員身份界定工作。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇二
農(nóng)村的“面子”就是中國的“里子”，只有讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園，才能走出一條中國特色的鄉(xiāng)村振興道路。
1、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭弱?？h內(nèi)蔬菜及其他農(nóng)產(chǎn)品擁有一些品牌，但由于規(guī)模小、市場份額占有率低，真正有輻射效應的品牌產(chǎn)品不多，知名品牌更少，產(chǎn)品宣傳力度小，申報注冊步伐慢。在產(chǎn)品質(zhì)量上重視程度不夠，有的有名無牌，有的有牌無名，缺乏市場競爭力。
2、主體作用發(fā)揮差。由于多數(shù)行政村集體經(jīng)濟實力有限、農(nóng)民素質(zhì)不高，很多群眾對鄉(xiāng)村振興是“知其然不知其所以然”，認為鄉(xiāng)村振興是政府的事，等靠要思想嚴重，缺乏主人翁意識，參與熱情不高，出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
3、農(nóng)村環(huán)境污染重。生活污水、農(nóng)藥化肥、生活垃圾和人畜糞便等成為農(nóng)村環(huán)境污染的主要原因，使農(nóng)村地區(qū)環(huán)境狀況日益惡化，大部分行政村未建有生活污水處理設施，亂排亂倒現(xiàn)象嚴重，破壞水體生態(tài)，危害人居生存環(huán)境。
4、三大產(chǎn)業(yè)融合程度低。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展遲緩，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合型人才缺乏，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，帶動能力弱，與二三產(chǎn)業(yè)融合程度低、層次淺，鏈條短，附加值不高。
5、鄉(xiāng)村文化項目貧乏。鄉(xiāng)村精神文明建設整體創(chuàng)建水平不高、活動不深入、載體不豐富、機制不健全、方法較單一，打架斗毆、聚眾賭博、封建迷信、大操大辦等在一定范圍內(nèi)存在，鄉(xiāng)村文化項目單一，群眾文明素養(yǎng)、文明習慣有待提高。
6、基礎設施欠賬多。由于歷史欠帳，以及發(fā)展不平衡不充分，鄉(xiāng)村道路、供排水、教育、衛(wèi)生、文化等基礎條件依然與城鎮(zhèn)比、與發(fā)達地區(qū)比有較大差距，與鄉(xiāng)村振興要求相比更有很大差距。
7、實用人才不足。農(nóng)業(yè)技術人才短缺、大學生村官、村兩委干部、脫貧致富帶頭人等農(nóng)村實用人才不足成為制約鄉(xiāng)村振興的重要因素，技術服務不到位制約著我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)部門技術力量嚴重不足，近年來承擔工作逐年加大，但人員減少和專業(yè)技術人員匱乏問題始終未能解決。
首先，堅持以工補農(nóng)，以城帶鄉(xiāng)，把公共基礎設施建設的側重點放在農(nóng)村，推動農(nóng)村基礎設施建設提檔升級。發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，實現(xiàn)勞動力內(nèi)部轉移，鼓勵民營企業(yè)投資農(nóng)村基礎設施建設。把民營企業(yè)作為全面搞好農(nóng)村基礎設施建設的重要載體，通過政策引導、財政扶持、稅收減免等優(yōu)惠政策，鼓勵、引導和支持大型民企投資農(nóng)村。其次，優(yōu)先發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)，優(yōu)化教育資源的配置，提高農(nóng)村教育質(zhì)量。全縣學校布局進一步優(yōu)化，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了鄉(xiāng)村及城鎮(zhèn)化寄宿制學校，義務教育標準化建設成效顯著，教育公平一盤棋的深度融合，推進了城鄉(xiāng)學校布局一體化。
最后，完善農(nóng)村社會醫(yī)療保障體系建設，推進健康鄉(xiāng)村建設。國家現(xiàn)在對醫(yī)保這塊投入越來越大，可報銷比例和范圍不斷擴大，但是目前還有很多人沒有繳納醫(yī)保的費用，認為那是花“冤枉錢”。面對村民的不信任，我們要貼心，細心、耐心地講解醫(yī)保的作用，讓每一位村民都可以享受到醫(yī)保，不至于“救護車一響，一頭豬白養(yǎng)”。逐步建立健全全民覆蓋，普惠共享的基本公共服務體系，讓更多人放心看病。
一是實施文明培育工程，促進了鄉(xiāng)村文明程度的提高。由縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各村委會組織開展活動，以城帶鄉(xiāng)，城鄉(xiāng)共建，將移風易俗與“我們的節(jié)日”、“三下鄉(xiāng)”活動有效結合起來，在全縣舉辦“崇尚科學、破除迷信、拒絕邪教”科普宣教活動，通過規(guī)范紅白理事會，制定村規(guī)民約，春節(jié)送春聯(lián)、送吊掛，移風易俗文藝晚會展演等形式，教育引導廣大群眾破除封建迷信、樹立文明新風。
二是將文化元素注入鄉(xiāng)村建設。在美麗鄉(xiāng)村建設中，堅持以文化為魂，將剪紙、武術、民歌閩南戲曲、薌劇等傳統(tǒng)文化圖文并茂地融入到鎮(zhèn)村建設中，在基層鎮(zhèn)村舉辦戲劇比賽、象棋比賽、廣場舞比賽、農(nóng)民籃球賽、武術比賽等文體賽事，著力突出公共服務和文化建設，21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村級農(nóng)家書屋實現(xiàn)全覆蓋，文化信息共享工程有序推進，“村村通”實現(xiàn)行政村全覆蓋。大力發(fā)展文化的產(chǎn)業(yè)化，提升文化底蘊，讓鄉(xiāng)村文化真正做到移風易俗。
最大化利用資源，培育新型農(nóng)業(yè)主體。面對農(nóng)村“地多勞動力流失”的情況，可以形成以農(nóng)戶家庭承包經(jīng)營為基礎，以合作與聯(lián)合為紐帶的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系;對于農(nóng)村閑置土地，一方面應加大土地流轉力度，解決土地碎片化問題，另一方面應成立種植合作社或引入第三方合作，解決勞動力外出流失的問題。因地制宜發(fā)展一村一品，提升農(nóng)村經(jīng)濟實力。農(nóng)民是農(nóng)村的主體，要擴大農(nóng)民的參與度，積極引進資源，形成“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)+農(nóng)戶或專業(yè)合作社+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)營模式。在立足本村優(yōu)勢的基礎上，注重產(chǎn)品質(zhì)量，多元化思考提升產(chǎn)品附加值。尋找傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代元素的契合點，打造屬于本村的特色經(jīng)濟產(chǎn)品。
加強一、二、三產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度，著力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。各村在發(fā)展的過程中，應充分發(fā)揮市場的導向作用，積極了解并順應惠農(nóng)政策，充分調(diào)動各類市場主體參與到發(fā)展中，打破產(chǎn)業(yè)之間的界限，形成一、二、三產(chǎn)業(yè)交叉融合發(fā)展，開展電商服務，發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，借助“電商”平臺推廣農(nóng)產(chǎn)品，引導農(nóng)民、農(nóng)業(yè)從“生產(chǎn)導向”向“消費導向”轉變的“新農(nóng)人”“新業(yè)態(tài)”。
著實摸清貧困人口家底，明確扶貧思路。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村領導、駐村工作隊長和村兩委干部開展入戶走訪，詳細了解貧困戶家庭情況，核對貧困戶家庭生活情況，做到應納盡納、應退盡退、應扶盡扶。著力落實造福工程、危房改造，保障貧困戶住房問題。鎮(zhèn)、村兩級通力協(xié)作，全力摸排易地搬遷對象，開展定期或不定期的跟蹤督查，督促貧困戶加快確定建房地址、抓緊動工、加快建設進度，早日住上新房。著實做好產(chǎn)業(yè)扶貧項目，帶領貧困戶脫貧致富。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特點，進一步完善基礎設施建設，重點培育特色產(chǎn)業(yè)，積極鼓勵和支持貧困戶發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，以發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖、特色種植、辦理小額貸款等幫扶模式將“結對”貧困戶推上了快速脫貧致富的“快車道”。
加強“三農(nóng)”工作隊伍的管理，培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)村工作隊伍，帶動農(nóng)民收入穩(wěn)定增長，增強鄉(xiāng)村基層組織的凝聚力，讓鄉(xiāng)村成為人民向往的美麗家園，實現(xiàn)新時代鄉(xiāng)村現(xiàn)代化。切實把加強鄉(xiāng)村實用人才隊伍建設擺上重要日程，組織部、農(nóng)業(yè)局應聯(lián)合舉辦鄉(xiāng)村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓班，大力度高頻次培育鄉(xiāng)村實用人才，設置創(chuàng)業(yè)富民、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營、大學生村官能力建設、農(nóng)業(yè)農(nóng)村電子商務等主題培訓班。培訓對象的遴選要具針對性，一是重點面向貧困地區(qū)，二是遴選村級黨組織書記及村“兩委”其他成員、大學生村官、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負責人、帶領農(nóng)民群眾脫貧致富的帶頭人等。各地高校要負責培養(yǎng)一批內(nèi)心真正為民生為國家做貢獻、做犧牲的畢業(yè)生，培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)，把真正適合農(nóng)村工作的人選拔進來，在農(nóng)村這片熱土上，留下踏踏實實在基層服務的干事人，留下兢兢業(yè)業(yè)的逐夢者。
沒有完好生態(tài)環(huán)境的鄉(xiāng)村是病態(tài)的，不完整的，鄉(xiāng)村振興，應該綠色先行，這就需要我們加大生態(tài)環(huán)境的保護力度。開展鄉(xiāng)村垃圾治理，抓好建章立制，建立和完善管理范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理制度和措施，理順管理機制，制定農(nóng)村環(huán)境管理和督查、環(huán)衛(wèi)設施管理、清掃保潔、垃圾清運等相關配套制度，形成長效機制。開展鄉(xiāng)村污水治理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動履職、敢于負責、鎮(zhèn)村聯(lián)動、合力攻堅，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要主動牽頭，自覺履行屬地管理責任，齊心協(xié)力，協(xié)調(diào)配合，凝聚工作合力，嚴格執(zhí)法，為環(huán)境污染綜合整治工作提供有力保障。開展村容村貌治理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治，集中清理亂搭亂建、亂推亂放、亂寫亂畫，做好“五清”，提升村容村貌亮化美化。
開展鄉(xiāng)村畜禽養(yǎng)殖污染治理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大畜禽養(yǎng)殖污染的打擊力度，切實把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，以鐵的決心、鐵的措施堅決將整治落實到位，對違法行為決不能姑息，切實做到禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖場所一律取締;可養(yǎng)區(qū)內(nèi)無證養(yǎng)殖的堅決予以打擊，正在辦理手續(xù)的，一律停辦。要狠下決心重拳出擊，合力抓好畜禽退養(yǎng)整治工作，做到零復養(yǎng)、零延伸。開展鄉(xiāng)村礦山及廢棄礦渣整治，持續(xù)加大礦山整治力度，落實監(jiān)管責任，加大打擊力度，加強礦山修復、狠抓專項行動，堅決打贏“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”。
九層之臺起于累土，千里之行始于足下。鄉(xiāng)村振興關乎全國人民的幸福指數(shù)，用富民之美給村民一個富足的生活條件，用生態(tài)之美給游子一個身心休憩的家園，用強業(yè)之美給城歸一個勃勃發(fā)展的生機，只有走上富民、村美、強業(yè)的多贏之路，才會實現(xiàn)鄉(xiāng)村宜居安康的振興之夢。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇三
根據(jù)xx流域沿線定位為“康養(yǎng)加休閑，成渝后花園”定位，xx鎮(zhèn)作為xx流域重要鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按市“一核七園”鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，xx鎮(zhèn)作為鄉(xiāng)村振興核心區(qū)域，緊扣“農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、宜居鄉(xiāng)村建設、生活水平提高、鄉(xiāng)風文明善治”的總要求創(chuàng)新扎實開展工作。
xx鎮(zhèn)位于xx市東部，轄15個村3個居委會，戶籍人口3858戶9467人，農(nóng)村人口2626戶8262人，全鎮(zhèn)常住人口2。5萬人，氣候宜人，自古以來就是xx貿(mào)易的主要市場所在地和xx折東地區(qū)的經(jīng)濟、交通、物流、文化的中心，s211線康丹公路貫通全境，還與國道318相連。20xx年來xx鎮(zhèn)先后獲得xx省衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx市文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號，轄區(qū)內(nèi)共8個村獲得省級衛(wèi)生村的稱號、11個村獲得“美麗xx。宜居鄉(xiāng)村”的稱號。
（一）聚焦不斷推進產(chǎn)業(yè)，打造“有保障”的新鄉(xiāng)村。
xx鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實施整體推進，整村推進，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這個中心，發(fā)展蘋果、枇杷、櫻桃、仙桃“四個千畝”特色產(chǎn)業(yè)。一是按照“一村一品，一村一規(guī)劃”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，大力發(fā)展生態(tài)化種（養(yǎng)）殖，依托農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場的作用，加快推動農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體多元化發(fā)展，搞活農(nóng)村市場。二是大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工，提供電商培訓，借助電商等方式擴大銷售、增加收益，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，確保農(nóng)民增收。預計20xx底，xx鎮(zhèn)農(nóng)村居民人均純收入達到2.3萬元以上。
（二）聚焦生態(tài)文明建設，打造“有顏值”的新鄉(xiāng)村。
1、垃圾革命全面落實。
一是以治理垃圾、污水為重點，統(tǒng)籌318線及211線5個村垃圾清運，新建臨時垃圾中轉點1處、農(nóng)業(yè)廢棄物回收點20個，完成集鎮(zhèn)區(qū)150個垃圾桶的更換，街面新擺垃圾箱體16個，新增流動垃圾收集車1輛，在排污排水、綠化亮化、主干道硬化等工程也加快建設，不斷完善了集鎮(zhèn)功能。二是加強農(nóng)村環(huán)境綜合治理隊伍建設，完善農(nóng)村環(huán)衛(wèi)保潔組織構架，在各村（居）配備保潔員31名，規(guī)范保潔員管理制度，全鎮(zhèn)生活垃圾得到有效處理的村占比為100%。
2、污水革命全面升級。
我鎮(zhèn)共完成污水處理設施建設項目6個：分別是集鎮(zhèn)區(qū)1個大型集中處理廠，若吉村2個中型污水處理廠、1個深蓄池，羊廠村全村覆蓋化糞池；章古村全村覆蓋化糞池。到目前為止，全鎮(zhèn)污水處理總規(guī)模為日處理能力1780噸，新建配套管網(wǎng)8公里，完成工程總投資2600萬元，全鎮(zhèn)污水處理總規(guī)模為日處理能力1780噸，自20xx年先后投產(chǎn)營運以來，累計處理污水124萬噸，生活污水得到有效處理的村為100%。
3、廁所革命全面加速。
一是大力實施農(nóng)村“廁所革命”民生工程，按照“政府主導、因地制宜、建管并重、長效運行”的工作思路，建設有獨立干凈的公共廁所；加大農(nóng)村戶用廁所改（新）建力度，著力解決農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所數(shù)量不足、衛(wèi)生較差、管理缺失等問題，引導農(nóng)民群眾養(yǎng)成良好如廁衛(wèi)生習慣，不斷提升農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率，切實增強農(nóng)民群眾的獲得感和幸福感，目前xx鎮(zhèn)農(nóng)村常住戶數(shù)1613戶，使用衛(wèi)生廁所戶數(shù)1395戶，普及率達86%。
4、鄉(xiāng)村綠化全面推進。
按照市上“四片花海、五個十里”總體布局，我鎮(zhèn)在公路沿線、鄉(xiāng)村小道、小區(qū)綠化帶等區(qū)域大力開展義務種花活動，現(xiàn)已完成種植三角梅10000株左右，瑪格麗特小菊花20000株左右，推進了美麗鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展。
（三）聚焦推進鄉(xiāng)村治理，打造“有秩序”的新鄉(xiāng)村。
一是切實將黨建引領鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新工作落實到位，強化基層黨組織隊伍建設，選優(yōu)配強村“兩委”班子，通過黨員民主推薦和群眾信任推進選出村（社區(qū)）黨組織候選人123名，先后召開黨員大會18場次，走訪群眾1600余人次，打造穩(wěn)定一支政治過硬、年富力強、扎根基層的農(nóng)村干部隊伍。二是堅持“5+2+1”發(fā)展模式，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展計劃，注重從農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)大學生等群體里發(fā)展和培養(yǎng)黨員，今年轉正11人，發(fā)展預備黨員20人，培養(yǎng)入黨積極分子21人。
（四）聚焦突出人才振興，打造“有技術”的新鄉(xiāng)村。
一是加強對農(nóng)民的教育和技術培訓，全年共開辦“農(nóng)民夜校”300余次，黨員干部群眾覆蓋率達90%以上，組織群眾文藝活動15次，各村（社區(qū)）共開展自主集中學習50余次，參與人數(shù)達280余人，二是通過“請進來”和“走出去”的方式，有針對性的邀請農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧專家就作物栽培、林果管理、果樹栽植及管護進行專題培訓。三是開展就業(yè)服務培訓，在市就業(yè)局的組織下組織開展了林下養(yǎng)殖、生豬養(yǎng)殖、經(jīng)濟林木種植、家政服務、傳統(tǒng)刺繡等培訓班8期，共培訓技能人員近300余人。
（五）聚焦繁榮鄉(xiāng)村文化，打造“有底蘊”的新鄉(xiāng)村。
一是積極探索“新時代文明實踐+志愿服務+鄉(xiāng)村振興”的工作模式，全鎮(zhèn)共注冊志愿者169人。二是深入挖掘傳統(tǒng)文化、建立健全農(nóng)村三留守關愛體系，完善公共文化服務體系、全鎮(zhèn)范圍內(nèi)覆蓋綜合文化站，豐富群眾文化生活，以文化振興帶動鄉(xiāng)村振興，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。同時開展文明村、五星文明戶、星際文明戶評選活動，創(chuàng)建州（市）級以上文明村13個，州級文明家庭1戶，市級“五星文明戶”19戶，其中州級文明村5個，市級文明村12個，文明村占比為72%。
一是以產(chǎn)業(yè)興旺為重點，提升特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。大力發(fā)展“合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)模式，強化農(nóng)民合作社和家庭農(nóng)場的基礎作用，組織和引導農(nóng)戶按市場需求調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。二是以生態(tài)宜居為關鍵，促進人與自然和諧共處。加快推進特色行政村建設，實施人居環(huán)境改造工程，建設集休閑旅游、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民俗文化傳承為一體的特色村莊。三是以生活富裕為根本，提高鄉(xiāng)村民生保障水平。
大力調(diào)整生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，推動郎鼓村后期產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，盤活大壩、抗州村土地，鞏固羊肚菌、中藏藥發(fā)展優(yōu)勢，在有機水果、有機蔬菜、康養(yǎng)休閑等項目發(fā)展上下功夫。四是以鄉(xiāng)風文明為保障，凝聚鄉(xiāng)村振興正能量。加強鄉(xiāng)村治理，加強農(nóng)村思想道德建設、因地制宜，依托基層綜合文化服務中心建設，挖掘地域文化、鄉(xiāng)土文化，打造鄉(xiāng)村文化名片，努力形成“一村一品、一村一景、”的鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇四
一、穩(wěn)妥推進深化供銷合作社綜合改革。《績溪縣深化供銷合作社綜合改革實施方案》已于20xx年12月經(jīng)縣委、政府研究出臺，同時印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位。今年我社根據(jù)《績溪縣深化供銷合作社綜合改革實施方案》文件精神，著手開展“三會”建設基礎工作，完成第一次社員代表大會代表摸底統(tǒng)計工作，并進行理事會章程、大會議程等文件草擬工作，待市社第一次社員代表大會召開后，啟動此項工作。
二、基層組織建設情況。一是廣泛開展調(diào)研，謀劃工作思路。今年來，我社根據(jù)出臺的綜合改革方案，圍繞基層組織建設，深入鄉(xiāng)村開展調(diào)研，重點了解村級集體經(jīng)濟情況，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢及各村級發(fā)展意愿等，通過調(diào)研，我社決定先在寺后、高楊等五村以村社共建模式組建村級供銷合作社，并指派專人指導，落實責任，目前各村在積極推進，待今年村級組織換屆后申請登記注冊。二是加強部門協(xié)調(diào)，推進基層社建設。我社積極與組織部、農(nóng)委、市監(jiān)局對接協(xié)調(diào)，探索村社共建模式，爭取部門支持，不斷推進工作。
三、“新網(wǎng)工程”建設情況。今年新增專業(yè)合作社2個，增加經(jīng)營網(wǎng)點3個，有效拓展了服務平臺。進一步加大指導服務力度，推進農(nóng)民專業(yè)合作社快速發(fā)展，社會化服務水平進一步提高。組織申報“新網(wǎng)工程”項目，爭取財政補貼資金55萬元用于績溪縣黃高峰油茶種植專業(yè)合作社100噸山茶油生產(chǎn)線項目建設和績溪縣臨溪鎮(zhèn)設施農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社設施果蔬基地項目建設。
四、進一步加強資產(chǎn)管理。今年我社對社有資產(chǎn)經(jīng)營情況進行全面調(diào)查摸底，利用法律手段對近幾年房租拖欠進行清理，為防止社有資產(chǎn)流失。對部分資產(chǎn)水電線路進行改造，確保安全生產(chǎn)，降低資產(chǎn)經(jīng)營成本。
五、著力提升社會化服務水平。今年我社與省社基層網(wǎng)絡建設投資公司對接合作，擬建績溪縣農(nóng)產(chǎn)品物流中心和倉儲冷鏈設施。目前就項目積極跟進。今年5月我社到黃山供銷社學習考察農(nóng)藥集中配送體系建設，向分管領導提交學習考察報告，積極與縣農(nóng)委、環(huán)保局協(xié)調(diào)對接，強力推廣我縣實施農(nóng)藥集中配送黃山模式，力爭將農(nóng)藥集中配送體系建設納入（20xx-20xx）新安江生態(tài)保護補償資金項目。
一、強本固基,推進基層社建設?；鶎由缡枪╀N社服務“三農(nóng)”的前沿陣地。下半年，我社深入貫徹落實省社基層組織建設指導意見，將在前期工作的基礎上，強力推進村級供銷合作社建設，完成村級供銷合作社有限公司的登記注冊工作。根據(jù)各地產(chǎn)業(yè)特點，指導村級合作社開展特色經(jīng)營，壯大集體經(jīng)濟，促進農(nóng)村基層組織建設，促進脫貧攻堅、促進美麗鄉(xiāng)村建設。引導合作社發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，促進小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有機銜接，引導農(nóng)民參與一二三產(chǎn)融合發(fā)展。結合村級社建設，組建村級綜合服務社，滿足農(nóng)民生產(chǎn)、生活、文化、衛(wèi)生等需求。按照“五有”要求，克服困難，推動經(jīng)營網(wǎng)點和服務平臺的再建工作。年底前將推動政府出臺發(fā)展基層社的實施意見，保障基層社建設順利進行。
二、拓展服務，推動惠農(nóng)服務體系建設。圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的`各個環(huán)節(jié)，實施產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全方位為農(nóng)民提供服務，搭建綜合性服務平臺。今年我社將在山核桃種植產(chǎn)區(qū)，推行“保姆式”全托管和“菜單式”半托管服務，積極探索山林托管服務路子，逐步將村級基層社打造成為規(guī)模適度、半徑適宜、功能完備的惠農(nóng)服務綜合體。
三、積極創(chuàng)辦領辦農(nóng)民專業(yè)合作社，穩(wěn)妥推進適度規(guī)模經(jīng)營。引導農(nóng)民以主導產(chǎn)業(yè)或主導產(chǎn)品，牽頭領辦農(nóng)業(yè)合作社，圍繞我縣“12345”總體發(fā)展要求，探索發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)，旅游產(chǎn)品加工業(yè)。20xx年供銷社牽頭新增2個專業(yè)合作社，同時要積極探索專業(yè)合作社聯(lián)合建社的發(fā)展思路，以突出產(chǎn)業(yè)、自辦引領、股份加盟，基層社承辦的模式探索發(fā)展專業(yè)合作社聯(lián)合社。
四、搭建供銷平臺，提升社會化服務水平。持續(xù)與省供銷社基層網(wǎng)絡建設投資公司對接，共同新建我縣農(nóng)產(chǎn)品物流中心和倉儲冷鏈設施，為我縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品搭建產(chǎn)銷對接服務平臺。持續(xù)推進我縣農(nóng)藥集中配送體系建設，供銷合作社將成為農(nóng)藥集中配送實施主體，進一步提高為農(nóng)服務能力。
五、構建規(guī)范高效的雙線運行體系。積極籌備“三會”制度建設，以“三會”體制建設為契機，進一步優(yōu)化機關機構設置、職能配置。成立績溪縣供銷社資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司，加強社有資產(chǎn)管理，確保社有資產(chǎn)保值增值，保護社有資產(chǎn)所有者和經(jīng)營者合法權益，建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的社有資產(chǎn)管理和經(jīng)營體制。實行社企分開，雙線運行模式。
20xx年我社將以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹十九大精神與黨中央國務院、省、市縣的決策部署，堅定不移，毫不動搖地推進綜合改革，力爭在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)取得新突破。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇五
按照市委農(nóng)辦《20xx年xx市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略綜合考評方案》和《關于進一步做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、百萬移民致富提升行動考核的通知》要求，結合我市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，現(xiàn)將一年來各項工作開展情況報告如下：
（一）堅持問題導向，狠抓整改落實。根據(jù)《xx市20xx年國家脫貧攻堅成效考核反饋問題》《國務院扶貧開發(fā)領導小組20xx年脫貧攻堅督查反饋問題》和鞏固拓展脫貧攻堅成果有效銜接鄉(xiāng)村振興“四查四補”常態(tài)化問題排查整改工作，認真梳理并制定了整改落實臺賬，明確了整改措施、整改期限和責任單位，按時將進展情況報市鄉(xiāng)村振興局。截至目前，存在問題已完成整改并長期堅持。
（二）嚴格工作作風，強化幫扶效果。完成了駐村第一書記和工作隊員的重新選派工作，選派了三名經(jīng)驗豐富、能力突出的干部進駐xx頭區(qū)xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)高莊村開展駐村幫扶工作。指導聯(lián)系幫扶村結合自身實際制定了《xx鎮(zhèn)xx村致富提升行動實施方案》《xx縣xx鄉(xiāng)田拐村鄉(xiāng)村振興旅游提升項目方案》，確保鞏固拓展脫貧攻堅成果。根據(jù)中共xx市委組織部、xx市鄉(xiāng)村振興局《關于進一步完善市直部門（單位）定點幫扶工作機制的通知》（衛(wèi)鄉(xiāng)振發(fā)[20xx]1號）和中共xx市委員會辦公室《關于建立廳級領導同志包抓百萬移民致富提升行動工作機制的通知》（衛(wèi)黨辦發(fā)〔20xx〕18號）要求，研究制定了《市旅游和文化體育廣電局20xx年鄉(xiāng)村振興工作方案》，進一步明確工作內(nèi)容和領導責任，確保按時保質(zhì)完成各項任務。主要領導定期聽取駐村工作隊工作進展情況，到幫扶村調(diào)研指導工作，針對存在問題積極協(xié)調(diào)解決。向xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)高莊村各劃撥1萬元用于駐村工作隊開展日常工作，為xx鎮(zhèn)xx村駐村工作隊購買電冰箱、糧油等價值1300余元的生活物資，為xx鎮(zhèn)高莊村駐村工作隊購買了價值1000余元的生活物資。全年共向社會各界捐贈圖書2190冊，其中向xx鎮(zhèn)高莊村捐贈400冊。
（三）深入基層一線，履行幫扶職責。結合“四查四補”工作，積極配合駐村工作隊深入貧困戶家中，通過與黨員干部、廣大群眾面對面交流，及時征求、收集整理了村情民意、政策執(zhí)行、生產(chǎn)生活、村集體經(jīng)濟社會發(fā)展、旅游扶貧和對旅游業(yè)發(fā)展的良策及意見建議。填寫上報了《幫扶責任人幫扶計劃表》《農(nóng)村低收入人口基本情況摸排表》，從宣傳政策、查實情、講衛(wèi)生、抓監(jiān)測、謀計劃5個方面詳細了解“兩不愁、三保障”、政策貸款等方面存在的問題，幫助協(xié)調(diào)解決困難。
（四）加快項目建設，注重產(chǎn)業(yè)扶貧。指導xx頭區(qū)、中寧縣、xx縣分別編制了鄉(xiāng)村旅游發(fā)展規(guī)劃，編制了《xx市全域旅游發(fā)展總體規(guī)劃（20xx-20xx）》《xx市旅游康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》，并在規(guī)劃內(nèi)對萬畝枸杞觀光園、豐安屯旅游區(qū)、黃羊古落、舟塔枸杞特色小鎮(zhèn)、永康蘋果小鎮(zhèn)、xx希望小鎮(zhèn)、蓋牌特色旅游村、天都老莊生態(tài)康養(yǎng)旅游村等進行了總體規(guī)劃。大力實施休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游改造提升工程。打造了xx頭旅游新鎮(zhèn)、xx頭水鎮(zhèn)、向陽步行街等特色街區(qū)和黃河宿集精品民宿，實施了xx頭區(qū)迎水鎮(zhèn)xx頭村農(nóng)家樂提質(zhì)工程、黃羊古落、石空棗林、賀堡流域百年梨園項目；xx頭區(qū)迎水橋鎮(zhèn)北長灘村、xx頭村、中寧縣倪丁村、太平村、張臺村被評定為全國鄉(xiāng)村旅游重點村；培育了功夫驢農(nóng)莊、童家園名俗屯2個五星級鄉(xiāng)村旅游點。
（五）開發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品，打造特色品牌。大力培育寧夏微元素、寧夏江南好、絲路藝達、xx頭草方格、xx剪紙刺繡等6家文創(chuàng)旅游商品研發(fā)基地，開發(fā)了沙石畫、大漠風情系列桌燈、駝絨畫、灘羊絨畫、沙雕、皮筏、黃河石刻、剪紙、刺繡等50余種文創(chuàng)旅游商品，并在全國、全區(qū)的旅游商品大賽中獲得2次金獎、5次銀獎、18次銅獎。整合全市優(yōu)質(zhì)文旅資源，形成了瀚海大漠追星游、尋根黃河野奢游、休閑度假康養(yǎng)游、紅色教育研學游、城市休閑觀光游等10條xx旅游精品線路，運用微信公眾號、抖音等新媒體大力營銷宣傳精品鄉(xiāng)村旅游點，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村旅游高質(zhì)量發(fā)展。
（六）強化陣地建設，豐富文化供給。大力推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站“公建民營公助”管理運行模式，采取政府免費提供活動場地、設施設備、資金補貼和業(yè)務指導，民間文藝團體按要求提供文化產(chǎn)品、開展文化活動、接受監(jiān)督考核的方式，激發(fā)了民間文藝團體參與文化活動的積極性，提高了設施設備利用率。全市已建成40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站并實現(xiàn)“公建民營公助”全覆蓋。建成村綜合文化服務中心448個，社區(qū)綜合文化服務中心51個、農(nóng)民文化大院115個。各市、縣圖書館、文化館，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村綜合文化服務中心全部對外免費開放。全年開展“文化大篷車”基層文藝演出780場次，廣場文藝演出117次，“送戲下鄉(xiāng)”惠民文藝演出160場次，累計完成農(nóng)村數(shù)字電影放映7247場次，xx道情小戲《xx夢》完成創(chuàng)排并開展下基層巡演7場次。
（七）完善基礎設施，提升全民健康水平。結合承辦第十六屆全區(qū)運動會，加快場館建設改造。爭取自治區(qū)專項資金1549。83萬元，市財政配套4000萬元，新建場館4個，改造提升場館12個。在兩縣一區(qū)建成健身步道8公里，多功能運動場3個，拼裝游泳池1個、兒童多功能運動場1個、全民健身聯(lián)系站點12個。已建成的體育公園、多功能運動場、足球場、全民健身工程等室外場地設施全部免費對外開放。體育館、全民健身中心等室內(nèi)場館實行免費低收費開放政策，保證每年開放330天，每天開放12小時以上，開放期間每年舉辦全民健身活動近80余次，參與人次達19萬人次，進一步提高了體育人口占比。
雖然我局在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游等方面取得了一定的成績，但距離市委、市政府的標準要求還存在一些問題，一是鄉(xiāng)村旅游發(fā)展要素相對匱乏，缺人才缺資金問題仍然比較突出；二是重點項目建設推進力度不大，投資意識與創(chuàng)新意識有待加強；三是鄉(xiāng)村文化體育設施還沒有充分發(fā)揮作用，經(jīng)常性管理工作仍需進一步增強，旅游基礎建設資金投入不足。
一是堅持規(guī)劃引領，增強部門協(xié)作。按照《xx市全域旅游發(fā)展行動規(guī)劃》和《xx市“一帶兩廊”發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx年）》中的空間和產(chǎn)業(yè)布局，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)村旅游發(fā)展環(huán)境，促進農(nóng)民增收。指導各縣區(qū)根據(jù)實際，制定出臺各自《鄉(xiāng)村旅游發(fā)展規(guī)劃》，推進城鄉(xiāng)融合和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。建立由旅游文化、農(nóng)業(yè)、自然資源、水利、建設、發(fā)改、財政等部門組成的鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領導組織，協(xié)調(diào)處理鄉(xiāng)村旅游發(fā)展中涉及全局性、政策性的問題，推動各縣區(qū)鄉(xiāng)村旅游提質(zhì)升級。
二是實施“康養(yǎng)+”模式，拓寬發(fā)展思路。根據(jù)xx市康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結合xx頭區(qū)、中寧縣、xx縣區(qū)域條件和特色資源，整合鄉(xiāng)村旅游資源，確定“一區(qū)兩縣”發(fā)展方向。xx頭區(qū)構建以沙漠、富硒、鄉(xiāng)村旅游和現(xiàn)有商業(yè)街區(qū)資源為依托的康養(yǎng)旅游核心城市；中寧縣依托枸杞、紅棗，打造獨具特色的枸杞康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)區(qū)；xx縣利用良好的生態(tài)環(huán)境，豐富的山林、農(nóng)產(chǎn)品資源，打造山林生態(tài)康養(yǎng)和中央廚房康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)區(qū)。
三是加大支持力度，凝聚發(fā)展合力。以“十百千萬”工程為依托，持續(xù)加大鄉(xiāng)村旅游人才培養(yǎng)力度。組織全市鄉(xiāng)村旅游點和農(nóng)家樂負責人赴外省進行實地觀摩學習，同時圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與全域旅游發(fā)展政策及有關業(yè)務知識，邀請專家開展專題培訓，通過內(nèi)育外引為我市全域旅游發(fā)展提供重要人才、智力支撐。積極落實《中共xx市委市人民政府關于創(chuàng)建全域旅游示范市的實施意見》（衛(wèi)黨發(fā)〔20xx〕15號）文件精神，對新評定的星級農(nóng)家樂、休閑農(nóng)莊給予一次性獎勵，對新建、改造的a級旅游廁所予以資金支持。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇六
近年來，在市委、市政府的正確領導下，市教育體育局全面貫徹黨的教育政策，全面實施素質(zhì)教育，遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律，加快城鄉(xiāng)義務教育一體化，平衡合理配置教育資源，努力提高學校水平和教育質(zhì)量，促進義務教育質(zhì)量平衡發(fā)展。
目前，我市共有義務教育學校95所。其中初中21所，小學74所，城市31所，農(nóng)村64所。全市初中生31979人，小學生61179人；義務教育教師6551人。2014年，全市通過教育部組織的全國義務教育發(fā)展基本平衡縣（市）驗收。全市所有初中、小學均符合山東省標準化學校的要求，所有學校均通過了青島現(xiàn)代化學校的驗收。目前，正在推動青島新一輪高水平現(xiàn)代化學校的建立。
(一)加快城鄉(xiāng)中小學一體化建設。
25所，包括啟動龍湖項目小學、空港小學、空港初中的新建和三屯小學的擴建，完成黃河路小學、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)初中主體建設，啟用瑞華實驗初中新校。
（二）推進城鄉(xiāng)中小學高水平現(xiàn)代化學校一體化建設。
積極推進新一輪高水平現(xiàn)代化學校的創(chuàng)建工作。根據(jù)青島市的部署，自2018-2020年，利用三年時間，使全市90%以上的中小學達到青島市中小學高水平現(xiàn)代化學校建設標準。為做好創(chuàng)建工作，我們制定下發(fā)了《膠州市關于建設青島市高水平現(xiàn)代化學校的實施方案》，就創(chuàng)建范圍與標準、評估原則與要求、驗收程序與實施等一攬子事項進行了具體布置。我們實行了新的評價方式，將20%的城區(qū)優(yōu)質(zhì)學校（共19所，其中小學15所、初中4所）和20%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)薄弱學校（共19所，其中小學15所、初中4所）結成聯(lián)盟學校，實行捆綁式評價。組織專門人員對19對共38所參加高水平現(xiàn)代化學校創(chuàng)建的單位進行了全面初檢。
更新學校教育管理理念，推進《青島市中小學校管理辦法》、學校章程落地生效，加強學校校務委員會、學術委員會、學生委員會、家長委員會、教職工代表大會建設這五大委員會建設，并實現(xiàn)了五大委員會建設全覆蓋。
優(yōu)化教師隊伍，每年拿出650萬元（2019年850萬）用于干部教師培訓，通過分學段分學科對全市普通中小學幼兒園干部教師進行培訓、城區(qū)學校教師赴農(nóng)村支教、農(nóng)村學校教師進城掛職鍛煉等方式，進一步提升教師專業(yè)水平。目前，市教育體育局已印發(fā)《膠州市教師“百千萬”精準培訓工程實施意見》，全市普通中小學幼兒園干部教師培訓28000人次；全面啟動教師支教及掛職鍛煉工作，目前已安排200名城區(qū)教師到農(nóng)村學校支教、360名農(nóng)村教師到城區(qū)學校掛職學習，560名教師已在新崗位開展工作。推進國際交流改革發(fā)展。發(fā)揮膠州市教育國際交流協(xié)會作用，推進與“一帶一路”沿岸國家、上合組織國家相關學校、學生國際教育交流工作，每年選派中小學5-10名干部、教師赴國外研修，每年組織3-5個學生團體赴國外研學。
（三）城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)教育資源一體化發(fā)展情況。
加大跨區(qū)域合作辦學力度。共有20處城區(qū)學校與農(nóng)村中小學結對幫扶，實現(xiàn)了捆綁式發(fā)展；實施集團化辦學，成立了一校三區(qū)的“振華教育集團”；與山東師大基礎教育集團合作，2017年新啟用了“山東師范大學瑞華實驗小學”；實施名校辦分校辦學模式改革，每年選派5名城區(qū)副校長到農(nóng)村村級小學擔任校長，城鄉(xiāng)學校實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。
開展以教研協(xié)作為主體的小學大學區(qū)制建設。將全市劃為東西南北四大學區(qū)，成員學校實現(xiàn)了全覆蓋，由部分城區(qū)名校和鎮(zhèn)處結為協(xié)作體，由名校長牽頭、學科帶頭人引領組織區(qū)片研討活動，做到城鄉(xiāng)教學同頻共振、資源共享、同步發(fā)展。實行以學術研討為主體的初中聯(lián)盟建設。將全市25處初中（含民辦）分成3個學術研討共同體，每個共同體有1所學校為主導，其他學校共同參與，每月固定時間由承辦學校具體組織研討活動。實行集中研討、分散實踐、一期一主題、每期建檔案的管理模式。
做好教育信息化工作，先后投入1.3億元，實現(xiàn)了“寬帶網(wǎng)絡校校通”、優(yōu)質(zhì)資源“班班通”，為5萬多名學生、7000多名教師開通了網(wǎng)絡學習空間。為全市中小學建設同步課堂各一間，實現(xiàn)了全覆蓋。2019年，在30所中小學建設了人工智能實驗室，并開展人工智能教育課程教學。此外，我市已有10所學校建立了機器人創(chuàng)新實驗室，開展機器人教育；有32所學校、100多個教學班，正在探索電子書包的常態(tài)化應用；全市已建成數(shù)字化綜合圖書閱覽區(qū)50個；有101所學校通過青島市教育局智慧校園評估驗收。
（四）城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費一體化投入情況。
建立健全了城鄉(xiāng)統(tǒng)一、重在農(nóng)村的城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制，每年足額撥付義務教育生均教育經(jīng)費，初中1100元，小學900元。對學生規(guī)模不足300人的學校，按300人核定公用經(jīng)費。加強教育費附加和地方教育附加資金管理，所有資金全部用于中小學建設。2017年，完成改造“薄弱學校”6所，全面完成改薄任務。繼續(xù)實施家庭困難寄宿生生活補助政策，補助范圍統(tǒng)一擴大到30%，初中寄宿生生活補助每生每年1250元。
設立中小學校舍維修改造資金項目，用于義務教育學校維修改造、抗震加固、改擴建校舍及其附屬設施建設，進一步提升部分學校硬件條件。目前，撥付資金796萬元，已完成實驗小學等12所學校設施加固或維修工作，少海小學、九龍小學等學校設施加固或維修工作正在進行中。
（五）統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)義務教育三項“機制”情況。
1.健全了鄉(xiāng)村教師待遇保障機制。制定《膠州市教育體育局等四部門關于貫徹落實鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015-2020年）加強鄉(xiāng)村老師隊伍建設的通知》（膠教體通[2016]24號），全部為農(nóng)村教師配備了班車；落實了農(nóng)村教師崗位補貼，每月人均約400元；班主任補貼每人每月800元；加大工作力度，完善經(jīng)費保障機制，落實舉措，不斷提高鄉(xiāng)村教師待遇；建立免費體檢制度，以學校為單位每年為教職工免費查體一次；在評優(yōu)選先、職稱評定、專業(yè)培訓等方面向農(nóng)村傾斜。
2.改革隨遷子女就學機制。我市一直堅持“兩為主”方針，堅持以居住地公辦學校為主安排隨遷子女就學，在隨遷子女入學方面與當?shù)厥忻褡优硎芡却觥?BR> 3.加強控輟保學和鄉(xiāng)村兒童關愛保護機制。
（1）對經(jīng)過民政、教育等部門確認的33名留守兒童實行關愛保護機制，在全市8所中小學設置了留守兒童關愛室，配備桌椅、圖書、電話等相關設施，建立了相關工作機制，完善留守兒童檔案，健全了學習幫扶、心理健康關愛等措施。教師與留守少年兒童結對子，一學期多次對其家訪，了解家中情況，對有困難者，學校給予幫助。學習上，班級組織班干部與之交朋友，互相討論交流學習，促使留守兒童成績穩(wěn)定且不斷提高。
（2）實施關愛農(nóng)村學生民生工程。一是加強校車規(guī)范管理，實現(xiàn)了農(nóng)村標準校車全覆蓋。按照青島市和膠州市兩級財政1：1的比例足額及時發(fā)放補貼資金，每年需市財政補貼4000余萬元，惠及2萬余名學生。二是繼續(xù)實施學生飲用奶計劃，實現(xiàn)了農(nóng)村學生免費飲用奶全覆蓋。每年政府財政投入1000多萬元，惠及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)47所學校的約3萬名孩子。三是多方爭取資金，實現(xiàn)了農(nóng)村學校標準保安全覆蓋。加強農(nóng)村學校安全設施配備，2018年底實現(xiàn)一鍵報警系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)全配備。四是啟動農(nóng)村中小學營養(yǎng)午餐改善計劃，實現(xiàn)了農(nóng)村中小學營養(yǎng)午餐全覆蓋。制定了《膠州市農(nóng)村中小學營養(yǎng)午餐實施方案》，聯(lián)系青島市教育局，邀請營養(yǎng)專家制訂帶量食譜。從2019年3月4日起，在全市推廣營養(yǎng)午餐計劃，膠州市的3.1萬名農(nóng)村學生，吃上了由市劃撥專項財政資金推廣的營養(yǎng)午餐：小學生、初中生的營養(yǎng)午餐標準分別達到8.5元和10.5元，家長只需承擔1元錢。市教育體育局將農(nóng)村營養(yǎng)午餐的實施情況列入學校年終考核。目前該項工作運轉良好，學生、家長滿意度高。五是實施城區(qū)中小學生校內(nèi)托管，實現(xiàn)城區(qū)學生托管全覆蓋。制定《膠州市小學生課后校內(nèi)托管工作實施方案》（膠教體字[2019]30號），自2019年3月4日起，在我市9處局屬學校和原5個辦事處（阜安、中云、云溪、南關、北關）的14處學校實施課后校內(nèi)托管。服務時間為周一至周五學習日（寒暑假及法定節(jié)假日除外）下午放學后約兩小時。目前，我市參與小學生人數(shù)達到33962人，占全市小學生總數(shù)的54.4%，參與率高居青島各區(qū)市第一名。
在各級政府的關心厚愛，民政及時救助，學校教師關愛到位，我市義務教育鞏固率達100%。
（六）城鄉(xiāng)義務教育治理體系改革情況。
截止目前，我市所有中小學皆為山東省標準化學校。在學校治理結構改革方面，實施了校長負責制，實行了按章程自主辦學，校校設立了校務委員會，健全了教職工代表大會、家長委員會、學生委員會（少先隊）和學術委員會。繼續(xù)落實中小學校長職級制改革。全面實施中小學教師“縣管校聘”改革，制定下發(fā)《關于進一步加強教師交流推進縣管校聘工作實施意見》（膠教體字[2018]67號），加快推進“縣管校聘”工作，全面激發(fā)膠州教育改革發(fā)展活力。建立區(qū)域內(nèi)中小學教職工編制“總量控制，動態(tài)調(diào)整”機制，力促進城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)教育資源的良性互動。
（七）切實解決城鎮(zhèn)中小學大班額問題。
1.抓好規(guī)劃建設，健全防控機制，解決城鎮(zhèn)中小學“大班額”。制定《膠州市中小學建設計劃》，積極推動新老城區(qū)新建、改擴建中小學、實現(xiàn)滾動建設、持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮解決大班額問題工作專班作用，制發(fā)《關于建立控制大班額長效機制工作方案》，建立解決大班額問題長效機制，確保不出現(xiàn)反彈。
2.加大師資保障力度。進一步加大國家免費師范生、部屬師大畢業(yè)生、全國骨干教師的招聘力度。發(fā)揮課時量公示督查工作專班作用，開展全市課時量督查工作，進一步挖掘潛力，合理增加教師工作量，確保開齊課程開足課時。加快“縣管校聘”推進力度，嚴格按照按師生比、班師比核定學校人數(shù)，統(tǒng)籌調(diào)配促使教師合理流動。增加農(nóng)村教師進城掛職學習名額，在新考錄教師分配政策上向城區(qū)傾斜，進一步緩解城區(qū)學校師資緊張問題。
3.加強招生入學管理。繼續(xù)實施起始年級招生審批制，完善“義務教育招生信息采集系統(tǒng)”，根據(jù)學校招生計劃，按照學位批次先后順序接收入學。繼續(xù)設立中小學招生緩沖區(qū)，由家長和學生自愿選擇分流到學位充足學校。利用青島市政務信息共享平臺，由基教科組織相關人員審核熱點學校的入學材料，將權力上收，為基層減壓，杜絕范圍外學生通過非正常手段入學。對學位緊張的學校，統(tǒng)籌安排，原則上小學對不能接收的學生就近分流，由其他有學位的學校接收；初中采取分流到周邊農(nóng)村初中的方法，保障城區(qū)熱點學校的班額控制在省定標準以內(nèi)。對學位充足的學校，空余學位由市教育體育局統(tǒng)籌安排。
4.完善監(jiān)督考核機制。嚴格控制校際間學生流動。各中小學班額已滿的情況下原則上不再接收轉入學生，開學后新來的滿足戶口和住房條件的學生，由當?shù)亟逃k或市教育體育局就近安排到其他學校就讀，等學段結束時再按其戶口、住房情況安排。如確需轉入（如高層次人才子女），須經(jīng)局黨委研究決定。根據(jù)青島市教育局的要求，普通高中不再招收借讀學生。充分發(fā)揮解決大班額問題工作專班作用，進行不定期、不定時、不通知督查，督查結果納入年終考核。
（一）因解決大班額，帶來學校功能室嚴重不足。超班額學校都在現(xiàn)有資源的情況下實行了擴班達到標準班額，部分學校特別是城區(qū)中小學的功能室、實驗室等占用較為嚴重，對我市加強實驗教學工作、創(chuàng)建義務教育優(yōu)質(zhì)均衡縣、青島市高水平現(xiàn)代化學校，以及各校開展社團活動造成較為嚴重的影響。
（二）農(nóng)村生源遞減現(xiàn)象明顯，教育質(zhì)量存在差距。隨著城鎮(zhèn)化發(fā)展進程的加快，農(nóng)村人口逐年減少，相應的農(nóng)村學校就讀生源逐年遞減，農(nóng)村教育面臨生源質(zhì)量、師資流動等問題，給農(nóng)村教育的發(fā)展帶來了制約。加之農(nóng)村環(huán)境因素，教育理念、辦學模式、教學方式等與先進學校存在差距，相應帶來了農(nóng)村學校教育質(zhì)量上的差距。
（三）學校管理城鄉(xiāng)存在差距。雖然經(jīng)過近幾年的高層次培訓，廣大農(nóng)村干部教師的素質(zhì)有了長足的進步，但不可否認的是全市村級小學校長隊伍、教師隊伍建設有待加強，一方面要著力督促干部教師緊跟現(xiàn)代代學校建設步伐，完善學?，F(xiàn)代治理結構和治理體系，另一方面要更新教育理念，強化提升素質(zhì)，用現(xiàn)代學校制度武裝頭腦、付諸實踐。
（四）教育科研城鄉(xiāng)存在差距。近年來，膠州市農(nóng)村學校教育科研水平與城區(qū)學校相比，有了很大提高但仍有差距，在歷屆的青島市、膠州市級立項課題中，農(nóng)村學校占比僅?%。究其原因：一是農(nóng)村學校較城區(qū)學校對教育科研重要性認識不足。缺乏對學校長遠發(fā)展的科學規(guī)劃，沒有充分認識到教育科研在學校發(fā)展中的引領作用；個別學校過分重視教學成績的快速提升，認為教育科研提升教學成績較慢，對于傳統(tǒng)的教學觀念和方法仍然比較依賴，而不敢借鑒和使用先進的理念和做法。這些認識造成學校沒有把教育科研工作擺在學校工作重要位置上來抓，必然影響教育科研工作的有效開展。二是教育科研激勵機制需完善。部分農(nóng)村學校的教育科研獎勵制度缺失或不足，譬如，論文的發(fā)表，課題的研究等，認為這是教師個人的事，學校沒有必要獎勵，這在一定程度上影響了教師參與教育科研的積極性。三是教育科研方式方法比較單一。從某些農(nóng)村學校的教科研活動記錄中看出，學校開展教育科研主要以學習為主，而且學習內(nèi)容以學校安排為主，忽視了教師的需求，缺乏現(xiàn)場觀摩、案例研討等形式，活動方式單一、缺乏靈活性，教師從中收益不是很大，所以教育科研活動實效性不強，教師參與度不高。四是部分農(nóng)村教師缺乏專業(yè)追求。農(nóng)村學校的一部分老教師知識儲備、教學觀念等比較落后，對教育科研缺乏認識，不能把握教育科研與教學、與教師自身成長與學校發(fā)展的關系；有的教師存在錯誤觀點，認為，教育科研是科技人員搞得事，與教師無關；部分農(nóng)村教師認為，教師的工作就是教學，只要教好學就行了，教出好成績的教師就是好教師。教育科研是教學之外的負擔。觀念認識的落后，導致教師對自身專業(yè)發(fā)展之路不明確，視野寬度不夠，缺乏對自身專業(yè)化持續(xù)發(fā)展、提高的追求，參加教育科研的動力不足。
（五）農(nóng)村在家庭教育方面存在短板。目前我市農(nóng)村家庭教育的環(huán)境不理想,家庭教育的效果不太令人滿意。一是家長素質(zhì)較低者偏多,家庭缺乏教育氛圍。由于城鎮(zhèn)化的發(fā)展，大量農(nóng)村人口涌向城市，而留駐農(nóng)村的居民普遍學歷較低，家長所受的教育少,文化底蘊差,因而無法對子女進行有效的教育和指導。“現(xiàn)在讀書真難,孩子的作業(yè)拿回家,我根本看不懂。”家長們?nèi)缡钦f。農(nóng)村中健康的文化娛樂活動少,家長在農(nóng)閑時沉湎于搓麻將、打撲克。農(nóng)村家庭中很少看得見書籍,父母親平時不看書讀報的占絕大多數(shù)。農(nóng)民的住房及經(jīng)濟條件提高較快,但有書房或書桌的學生并不算很多。據(jù)統(tǒng)計，我市農(nóng)村學生有自己獨立書房或書桌的學生僅占32%。
還有的父母外出打工,孩子由祖父母或外祖父母照顧，他們的文化程度普遍較低,在農(nóng)村很少接觸新事物,價值觀念跟不上時代的節(jié)奏,再加上“隔輩親”也容易造成對孩子的溺愛和遷就，使孩子產(chǎn)生“自我中心”意識,遏制了孩子的獨立能力和自信心的發(fā)展,影響孩子個性和優(yōu)秀品質(zhì)的形成。以膠州市遠家阿洛村為例，該校留守學生和單親家庭的學生總數(shù)超過該校學生總數(shù)的50%。
二是家長大多缺乏與孩子的交流,缺少對孩子正確的思想教育。有相當一部分家長不能配合教師對孩子進行教育,許多家長認為,他們的任務就是給孩子提供吃穿,學習教育是學校和老師的事情。有一大半的家長不檢查孩子的作業(yè),更不要說輔導孩子功課,問孩子學校里的事了。
據(jù)了解,有一小部分的家庭,當家長主動閑聊時,孩子能認真回答問題;大多數(shù)情況是,如果家長不問,孩子也不會主動述說;極小部分的家庭的孩子看到家長無事,則會主動述說自己的所見所聞;還有相當部分的孩子則是躲避家長,怕挨訓斥和責罵。這種情況在初中表現(xiàn)的尤為明顯。
三是重智育,輕德育;重知識的學習,輕素質(zhì)的培養(yǎng)。大多數(shù)的家長,自己文化層次低,自己覺得社會地位低,所以把自己的希望寄托在孩子的身上,他們認為,讀書、考試是唯一的出路。他們覺得,在學校里就應該學習語文、數(shù)學、外語、理化等考試要考的學科。對于音樂、體育、美術、勞動技能、綜合實踐等則不是太重視。對孩子的品行,特別是安全知識等方面的教育存在很大的缺失。
（一）落實建設計劃，加快城區(qū)學校新建、改擴建步伐。
隨著二孩政策、戶籍政策改革及城鎮(zhèn)化進程加快，特別是2019年底青島膠東機場轉場運營，以五大新動能戰(zhàn)略發(fā)展平臺為支撐的“一區(qū)兩帶”加速融合發(fā)展，重大項目、新建小區(qū)將帶動城市人口進一步加速聚集，伴隨著城市人口學位需求的不斷擴大，城市與農(nóng)村教育教學資源倒掛現(xiàn)象必將更加突出，城區(qū)及李哥莊鎮(zhèn)等重點鎮(zhèn)中小學校的學位壓力也將更加凸顯。再加上解決大班額帶來的部分學校特別是城區(qū)學校功能室不足等問題的疊加，使得學校建設越來越緊迫，需盡快使落實《膠州市中小學建設計劃（2019-2022年）》，解決城區(qū)學校學位不足的問題。
（二）加強城鄉(xiāng)科研聯(lián)動，提高教育教學質(zhì)量。重點破解教師專業(yè)水平、教研水平不均衡等困境，充分發(fā)揮服務協(xié)調(diào)功能，多措并舉，促進教育均衡發(fā)展。一是實施全市大集備活動。為讓全市老師具備審視課堂的宏闊視野、擁有組織課堂的高超策略，教研室利用2018和2019年寒暑假組織了初中、小學所有文化課學科的骨干名師進行了全市大集備，內(nèi)容包含每課時的課件、教案、學案、習題訓練等教學資源。通過名師引領，打造城鄉(xiāng)集備一體化模式。大集備活動，整合了全市教學優(yōu)質(zhì)資源，建立了資源共享機制，形成了“教學共同體”,改善了教研生態(tài)，確保了新課程的教學優(yōu)質(zhì)高效，真正成為促進教師專業(yè)發(fā)展和義務教育均衡的一條有效途徑。該經(jīng)驗在2019年青島市小學課程與教學工作會上進行了交流。
二是強化區(qū)片教研。為實現(xiàn)城鄉(xiāng)教研一體化，推進教育均衡，不斷提升全市教育教學質(zhì)量，初中在全市初中學校實施以實驗初中、第二實驗初中、六中、七中為龍頭的“四大區(qū)片”教研。各初中學校在龍頭學校的組織下，針對教育教學中存在的問題和活動的方向，制定出扎實、詳實的區(qū)片教研方案，開展了同課異構、提升學科素養(yǎng)研討、優(yōu)秀教學管理經(jīng)驗交流等務實、高效的教研活動。小學將全市74所小學按照強弱搭配、整體均衡原則，劃分為11個聯(lián)動教研片區(qū)。每個片區(qū)由一所城區(qū)教研強校牽頭，攜手鄉(xiāng)鎮(zhèn)6、7所學校構成一個校際教研共同體,形成了區(qū)域之間、校際之間以強帶弱、以強促弱的教研互動局面。11所龍頭校充分發(fā)揮引領帶動作用，給農(nóng)村教師提供了學習、交流的平臺。如第四實驗小學充分發(fā)揮龍頭學校的教育資源優(yōu)勢，組織了“復習研究專題”、“習作研究專題”、“說明文研究專題”、“童話故事研究專題”等專題研討，真正起到中心輻射作用；香港路小學通過組織片區(qū)內(nèi)學校參觀互訪、共同教研、精品試題資源共享等合作活動，引領片區(qū)的教師隊伍向專業(yè)化、優(yōu)質(zhì)化、均衡化發(fā)展；北京路小學通過“一來”聯(lián)片校走進北京路小學，一起進行“精品教案”主題研討會，“二去”到聯(lián)片校送課、聽課、評課，“三研討”，組建區(qū)片微信群，隔空研討，實現(xiàn)教研方式的延伸突破。
三是組織名師送教。為放大優(yōu)秀教師的輻射作用，加快城鄉(xiāng)教研一體化進程，本學年中小學組織“名師聯(lián)家鄉(xiāng)”“名師開放”、“城鄉(xiāng)交流”等活動達50余次。
四是進行同步課堂在線教研。通過“在線同步課堂”平臺，將處于不同地理位置的實體教室連為一體，進行實時互動教學，采取“一校帶多點、一校帶多?！钡慕萄薪M織模式，逐步使“優(yōu)質(zhì)學校帶薄弱學校、優(yōu)秀教師帶普通教師”模式制度化和常態(tài)化，將優(yōu)質(zhì)的教育資源覆蓋薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校和教學點，較大程度上解決了農(nóng)村教學點缺師少教的問題，助力薄弱學校教師隊伍教學能力發(fā)展，提高薄弱學校教學質(zhì)量，逐步縮小鄉(xiāng)鎮(zhèn)差距和校際差距，促進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。本學年，中小學各學科舉行同步課堂20余次。
五是實行教研員聯(lián)系學校制度。每位教研員選取2所本學科薄弱學校，定期到學校隨堂聽課、評課，參加集備，為學校提供診斷服務并針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理化建議。
（三）對標深圳，創(chuàng)新模式，探索集團化辦學新路徑。一是做好“頂層設計”，搞好試點。兼顧學校共同意愿，將一所名校和若干所學校組成學校共同體(名校集團)，以名校為龍頭，在教育理念、學校管理、教育科研、信息技術、教育評價、校產(chǎn)管理等方面統(tǒng)一管理，實現(xiàn)管理、師資、設備等優(yōu)質(zhì)教育資源的共享，通過“名校+新?！?、“名校+弱校”、“名校+名校”等多種形式，輸出名校品牌、理念、管理、文化、師資等，實現(xiàn)名校資源利用效益最大化、教育投資多元化，推動優(yōu)質(zhì)教育資源的快速擴充，促進優(yōu)質(zhì)教育的均衡化、平民化、普及化。二是深化城鄉(xiāng)學?；ブ餐w建設，創(chuàng)新區(qū)域內(nèi)名校集團化辦學路徑。名校集團化戰(zhàn)略框架下，根據(jù)共建共享的原則，指導所屬優(yōu)質(zhì)中小學、幼兒園根據(jù)現(xiàn)有條件和發(fā)展目標，梳理并重新締結新的城鄉(xiāng)學?；ブ餐w，鞏固相對穩(wěn)定的成員單位，完善互助共同體協(xié)議延續(xù)機制、組織架構。進一步明確城鄉(xiāng)學?；ブ餐w建設的運行機制、工作目標和工作任務，對跨區(qū)域互助共同體實施教育督導，深化互助共同體內(nèi)部“課題引領、接納培訓、網(wǎng)絡在線、主題研討、特色共享”，切實提升農(nóng)村義務教育段學校、幼兒園辦學質(zhì)量和水平。三是結合市情，因地制宜創(chuàng)新名校集團化辦學模式，出臺具有區(qū)域特征的鼓勵支持政策，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)基礎教育資源的共建共享。擴大名校集團化辦學的參與面，推廣緊密型教育共同體、新教育共同體、“學校發(fā)展群”、教育聯(lián)盟等區(qū)域內(nèi)名校集團化辦學新模式。深化新名校集團化辦學內(nèi)涵，優(yōu)化集團“捆綁考核”等績效評價機制，強化核心學校的輻射引領功能，提升區(qū)域內(nèi)教育發(fā)展整體水平。
（四）重視家庭教育，搭建平臺，引導家長積極參與。辦好家長大課堂，構建家長學校案例教學課堂模式，組織開展家庭教育月主題活動。建立互聯(lián)網(wǎng)時代學校與家庭溝通的信息化橋梁，實現(xiàn)家庭教育課程資源共建共享。組建家庭教育專家隊伍、研究隊伍和志愿者隊伍。落實鄉(xiāng)村學校家校共育種子老師萬人培育工程。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇七
鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年農(nóng)業(yè)工作，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，在縣農(nóng)業(yè)局的指導下，按照中央、省、市、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的有關精神和要求，進取采取各種有效措施，緊緊圍繞扶貧攻堅戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)園區(qū)建設，打造農(nóng)旅結合的現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)，進一步加大基礎投入力度，著力培育新型農(nóng)民主體，發(fā)展農(nóng)村團體經(jīng)濟，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：
(一)園區(qū)。
1、繼續(xù)加大園區(qū)基礎設施投入，整合各種資金，結合美麗鄉(xiāng)村建設進一步完善園區(qū)基礎設施建設，全力打造農(nóng)旅一體化園區(qū)。
2、強化農(nóng)業(yè)園區(qū)管護。一是組織種植戶對核心區(qū)內(nèi)雜草進行全面清理整治;二是強化對地理標識的保護，組織核心區(qū)葡萄協(xié)會、合作社進一步統(tǒng)一思想，提高認識，做到誠信經(jīng)營，對葡萄銷售包裝箱制作設計亂象進行了統(tǒng)一規(guī)范管理，做到了葡萄包裝箱設計、規(guī)格、名稱、價格四統(tǒng)一，杜絕各自為陣的亂象再次發(fā)生。
3、打造南極扶貧生態(tài)示范園。今年以村團體經(jīng)濟組織的形式流轉土地xx畝種植高山xx號葡萄苗xx萬株，(其中：xx村500畝。xx村xx畝、南中村xx畝)，xx村爭取縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)經(jīng)站和縣扶貧辦資金xx萬元，解決葡萄水泥樁柱xx萬棵，xx村爭取縣扶貧辦資金xx萬元，農(nóng)經(jīng)站xx萬元解決葡萄水泥樁柱xx萬棵，發(fā)放葡萄肥料xx噸，以合作社的形式流轉土地種植獼猴桃xx畝。爭取果樹資金xx萬元解決獼猴桃架材，目前到位資金xx萬元，修建機耕道8公里。
(二)種植業(yè)。
1、蔬菜種植：完成蔬菜種植xx萬畝(次)，產(chǎn)量xx萬噸，次早熟蔬菜種植xx畝，建設翁沙蔬菜示范基地xx畝，蔬菜農(nóng)殘檢測500樣次。
2、測土配方：完成測土配方施肥xx萬畝，其中：葡萄示范xx萬畝、秸稈還田xx萬畝。發(fā)放腐熟劑xx噸。
3、病蟲害防治工作：完成農(nóng)區(qū)鼠害防治xx萬畝次，水稻病蟲害防治xx萬畝次，馬鈴薯晚疫病防控xx畝次。
(三)畜牧、養(yǎng)殖業(yè)。
2、畜牧養(yǎng)殖業(yè)：已完成肉類總產(chǎn)量xx萬噸，禽蛋產(chǎn)量xx萬噸、禽類出欄xx萬羽、生豬出欄xx萬頭。
3、水產(chǎn)品質(zhì)量、漁業(yè)、船舶安全：在縣鎮(zhèn)安監(jiān)部門的支持配合下，對轄區(qū)內(nèi)水產(chǎn)品質(zhì)量、漁業(yè)船舶生產(chǎn)運營情景存在的安全隱患進行不定期的排查，截至目前開展安全檢查xx次，無水產(chǎn)品質(zhì)量及漁業(yè)船舶生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
(四)農(nóng)機工作。新增農(nóng)機總動力xx萬千瓦，機耕面積xx萬公頃。配合縣農(nóng)業(yè)局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所開展道路佳通安全專項整治工作每月xx次以上，杜絕拖拉機違法載人、無證駕駛等現(xiàn)象發(fā)生，參檢率到達xx%以上，保證拖拉機駕駛員及機主知曉率達xx%。
(六))農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整工作。產(chǎn)業(yè)是推動地方經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎，要突出抓好產(chǎn)業(yè)調(diào)整，優(yōu)化空間布局，不斷提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益。一要繼續(xù)加快特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要持續(xù)抓好“三農(nóng)”基礎設施建設，進取推進中藥材、精品水果種植和特色種養(yǎng)殖基地建設，增加基地投入和科技支持。培育和扶持一批農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)，壯大企業(yè)規(guī)模，提升輻射帶動本事。截止目前，20xx年新建果樹種植15000畝(其中已整合資3514.634畝)，16家經(jīng)營主體均采取“公司+農(nóng)戶”的模式種植，到20xx年全鎮(zhèn)實現(xiàn)經(jīng)果林種植15000畝，其中刺梨5670畝、柑橘2107畝、核桃2544.17畝、枇杷600畝、葡萄2578.83畝、甜柿500畝、獼猴挑250畝、脆紅李50畝、雷竹種植700畝。踐行振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略，建設富美鄉(xiāng)村美麗田園。
(一)存在的問題。
(1)全鎮(zhèn)土地確權的村有xx個村xx個組，目前已全部完發(fā)證工作，檔案收集、但存在農(nóng)戶土地地塊信息錯誤，存在錯證現(xiàn)象。
(2)園區(qū)插花地的流轉困難多，部分群眾思想認識不夠、不理解，依靠思想嚴重，存在“捏到怕死、放了怕飛”的思想意識。
目前我鎮(zhèn)定植面積已到達15000畝，在確保成活率的情景下，我鎮(zhèn)面臨兩大難題。
一是產(chǎn)銷對接缺乏長效機制。我鎮(zhèn)平臺公司較少，雖然不斷招商引資可是效果不夢想，缺乏長效的合作機制，已經(jīng)搭建的對接品臺合作關系也不夠緊密;并且產(chǎn)銷對接僅限于農(nóng)產(chǎn)品的采購和銷售環(huán)節(jié)，較少延伸到農(nóng)產(chǎn)品的整個生產(chǎn)過程，當農(nóng)產(chǎn)品很多滯銷時，政府幫忙農(nóng)民尋找銷售渠道，或對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進行補貼，這是短期行為，未能解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷的根本問題，不具有可持續(xù)性。此刻開始就要尋找平公司，幫忙農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷主體建立長期穩(wěn)定的產(chǎn)銷對接關系，從根本上解決“賣難”和“買貴”問題。
二是后續(xù)管護難度大。定植面積大，品種多樣，分布不均勻，導致管護難度大，苗木成效慢，容易出現(xiàn)農(nóng)戶拔掉果苗栽種其他農(nóng)作物的情景。農(nóng)戶思想轉變慢，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整是一場持久戰(zhàn)，不僅僅在有財政補助的時間段進行調(diào)整，應當是持續(xù)調(diào)減低效作物，種植高效作物，真正實現(xiàn)農(nóng)民致富。
(一)加強政策支持，實現(xiàn)產(chǎn)銷對接。
一是應加大對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)和流通技術設施建設的財政支持，主要包括扶持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的溫室等設施建設，以延長農(nóng)產(chǎn)品的供應時間;扶持參與產(chǎn)銷對接的超市、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)等的物流配送中心、冷鏈系統(tǒng)等設施建設，促進農(nóng)產(chǎn)品流通的效率提高;扶持建立食品安全追溯系統(tǒng)、質(zhì)量檢測系統(tǒng)等，提高農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。
二是對農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接主體經(jīng)營給予政策優(yōu)惠，包括貫徹實施有關農(nóng)民專業(yè)合作社稅收優(yōu)惠的政策，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)融資供給擔保，以吸引更多社會投資;供給用水和用電的優(yōu)惠政策等，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和流通供給保障。
(二)加強后期管護，套種矮桿作物，實現(xiàn)以短養(yǎng)長。要以長短結合、林下套種、以短養(yǎng)長、滾動發(fā)展的思路，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范基地，再以特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范基地為指引，發(fā)揮示范帶動作用，全方位多角度探索農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整方向，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)代化，農(nóng)業(yè)種植科學化，農(nóng)民致富快速化，既實現(xiàn)有效管護，又實現(xiàn)額外增收。
(三)加強農(nóng)民培訓，解放思想。
一是培育新型職業(yè)農(nóng)民。建立以政府投入為主、多方籌集的多元化投入機制，鼓勵農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和種養(yǎng)大戶積極參與農(nóng)民培訓工作，打造一批有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍。
二是加強宣傳教育，營造良好的培訓學習氛圍。要積極引導和教育農(nóng)民解放思想、轉變觀念，確立沒有技術、不提高技能就不可能提高收入的新觀念，確立終身教育、終身學習的新理念，提高參加和理解教育培訓的自覺性。
三是做好基礎教育和技術培訓在內(nèi)的農(nóng)村科技教育事業(yè)，提高農(nóng)民的科學文化素質(zhì)。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇八
xx村位于xx鎮(zhèn)東北部，國土面積7.8平方公里、村委會距圩鎮(zhèn)4公里，距縣城12公里、356國道穿境面過、轄10個村民小組，有耕地1884畝，林地9650畝、總人口584戶1687人，村委干部5人，黨員42名。主要產(chǎn)業(yè)分別是：傳統(tǒng)蔬菜、臍橙、甘蔗、白蓮等，本村集體經(jīng)濟收入有20.04萬元，來源分別為：光伏資金、煙草返稅、店面租金，早稻收入等。對口聯(lián)系單位為xx銀行xx縣支行。
截至目前，全村共有建檔立卡脫貧戶92戶374人、“三類人員”8戶21人。“三類人員”已消除風險5戶17人，未消除風險3戶5人。按照中央及省、市、縣工作部署，20xx年第二季度，xx村繼續(xù)保持政策穩(wěn)定、嚴格落實“四個不摘”，在持續(xù)做好“三業(yè)提升”的.基礎上，緊扣住房保障這一重點，大力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接并取得階段性成效。
（一）落實責任不敷衍。
以鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作統(tǒng)領全村經(jīng)濟社會發(fā)展全局、嚴格落實五級書記抓鄉(xiāng)村振興工作要求。成立以駐村領導為組長、駐村干部、村干部為成員的鄉(xiāng)村振興工作組。落實“包村指揮長”制度、建立每周專題研究調(diào)度鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的長效機制。擰緊駐村領導、對口聯(lián)系單位、駐村干部、村干部多級一體責任鏈條。
（二）保持政策不脫節(jié)。
深入貫徹中央及省市縣關于鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接各項決策部署，保持各項幫扶政策連續(xù)穩(wěn)定。結合村情實際，圍繞產(chǎn)業(yè)、基礎設施等重點積極謀劃申報項目實施。
（三）結對幫扶不松勁。
建立駐村領導牽頭、駐村干部督導、村干部包片工作機制選優(yōu)配強村“兩委”成員，實現(xiàn)村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，村委換屆新進三名村后備干部嚴格落實每周五幫扶日制度，推行三段式工作法鎮(zhèn)村及xx銀行安排18名干部開展結對幫扶，實現(xiàn)對脫貧戶及三類人員幫扶全覆蓋。
（四）狠抓監(jiān)管不懈怠。
針對鎮(zhèn)級每月下發(fā)的考評工作要點，及時召開會議傳達學習，明確分工責任到人。村書記對村干部幫扶情況負責，幫扶單位聯(lián)絡人員對幫扶單位干部幫扶情況負責，駐村領導對全村幫扶工作負責。采取資料集中聯(lián)審、隨即上戶抽查等形式，加強日常工作調(diào)度。工作不到位，駐村領導對其進行約談提醒，造成不良影響的，上報鎮(zhèn)級視情節(jié)輕重給予通報批評或紀律政務處分。同時，工作落實情況作為干部績效考核的重要內(nèi)容，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
（一）三線并行強摸排。
一是農(nóng)戶申報。利用村務公開群、政策宣傳欄等載體，加大防止返貧動態(tài)監(jiān)測農(nóng)戶自主申報二維碼宣傳力度，方便群眾自主申報。二是干部摸排。加強業(yè)務技能培訓，結合疫情防控、社會綜治工作，鎮(zhèn)村兩級實行網(wǎng)格化全面排查，動態(tài)發(fā)現(xiàn)重點對象。三是信息比對。針對縣各行業(yè)部門信息對比分析反饋的預警信息，對支出驟增或收入驟減家庭進行上戶核實，積極構建群眾申報、干部摸排、數(shù)據(jù)比對“三線并行”監(jiān)測機制。
（二）三級聚力重研判。
一是村級研判。建立定期調(diào)度機，及時上戶核實，每周進行一次三類人員情況梳理與研判，擬納入的按要求上報鎮(zhèn)振興辦。二是鎮(zhèn)級復核。對摸排發(fā)現(xiàn)對象，配合鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦調(diào)查組復核，通過上戶調(diào)查、查閱資料、走訪群眾等形式，全面摸清重點人員綜合情況。三是縣級反饋。對縣級產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、低保、醫(yī)保等行業(yè)比對反饋信息進行核實，及時準確掌握致貧、返貧的主要原因和變化趨勢，符合條件的按程序及時上報，做到應納盡納、不漏一戶。今年以來，全村經(jīng)過多次研判，目前暫未摸排到需要納入防返貧監(jiān)測的農(nóng)戶。
（三）三項舉措求實效。
一是明確幫扶干部。村里三類人員統(tǒng)一由駐村領導、村書記、駐村干部具體幫扶，壓實鎮(zhèn)村主體責任。二是制定幫扶計劃。對所有三類人員情況進行梳理，因戶施策制定后續(xù)幫扶計劃，找準幫扶著力點。三是落實幫扶舉措。有勞動能力的，落實產(chǎn)業(yè)指導、公益性崗位、交通補貼、介紹務工信息等幫扶措施；對喪失勞動能力且無法通過產(chǎn)業(yè)就業(yè)獲得穩(wěn)定收入的，依規(guī)規(guī)定納入農(nóng)村低?；蛱乩藛T救助供養(yǎng)范圍，適當提高補貼標準；對內(nèi)生動力不足的，持續(xù)開展扶志扶智；對突發(fā)嚴重困難的，落實臨時救助、幫助申請防貧保險等。
（一）產(chǎn)業(yè)幫扶強根基。
鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，20xx年發(fā)展煙葉40畝、白蓮200余畝、早稻304畝。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)致富帶頭人帶動作用，全村6名創(chuàng)業(yè)致富帶頭人累計覆蓋帶動22戶脫貧人口增收，占脫貧戶的22%。其中，引導直接發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)涉及脫貧戶9戶，占總帶動數(shù)的40%。
（二）就業(yè)幫扶激活力。
圍繞“就業(yè)一人、鞏固一戶、帶動一片”目標，實施技能培訓、轉移就業(yè)、公益性崗位就業(yè)、能人帶動就業(yè)、集體經(jīng)濟吸納就業(yè)五輪驅動。對此，xx村搶抓節(jié)日返鄉(xiāng)重要時機，通過微信公眾號、印發(fā)宣傳單、上戶動員等方式，加大務工政策及崗位宣傳力度。積極組織脫貧戶及三類人員參與現(xiàn)場招聘會、企業(yè)務工環(huán)境參觀等活動，因人送崗，提升就業(yè)。今年來，全村幫扶對象在園區(qū)務工24人。并開發(fā)環(huán)境保潔員、生態(tài)護林員、就業(yè)扶貧專崗等公益性崗位，安置脫貧勞動力就業(yè)8人。全村轉移就業(yè)外出務工人員約680人，其中脫貧勞動力106人，目前已申報交通補貼87人3.98萬元。組織動員農(nóng)戶參與就業(yè)技能培訓6人。
（三）鼓勵創(chuàng)業(yè)強保障。結合脫貧戶自身條件及發(fā)展意愿，做好幫扶規(guī)劃，鼓勵其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過開設店鋪、發(fā)展特色種養(yǎng)、從事電商新經(jīng)濟業(yè)態(tài)等方式增加經(jīng)濟收入。借助縣農(nóng)業(yè)銀行掛點聯(lián)系幫扶優(yōu)勢，了解基層群眾需求，助力銀行部門完善金融幫扶政策。大力宣傳推廣“農(nóng)業(yè)振興信貸通”，對有發(fā)展需求的農(nóng)戶進行全面摸排，通過政府貼息形式，解決脫貧群眾發(fā)展生產(chǎn)中的資金難題，幫助其增收致富。截至目前，20xx年全村累計發(fā)放農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)振興貸29戶。
（一）全面開展摸排。
提高政治站位，通過鎮(zhèn)村干部例會傳達上級文件精神和工作部署，從思想上高度重視住房突出問題整治工作，筑牢底線意識。同時，突出防范重點，整合地址災害巡查員、村民小組長、婦女小組長、駐隊村干部等人員力量，下沉一線進行摸排，堅持常態(tài)巡查、動態(tài)監(jiān)控相結合，防止住房安全問題的發(fā)生。
（二）突出農(nóng)民主體。
多方位加強宣傳，使廣大干部群眾充分認識農(nóng)村房屋安全的重要性，有針對性地做好解釋引導工作。不斷增強農(nóng)民群眾的房屋安全意識，提高排查整治房屋安全隱患的積極性、主動性。通過以拆促修的方式，鼓勵引導農(nóng)民自主拆除存或修繕在安全隱患的季節(jié)性生產(chǎn)用房、雜物間，對新建房屋統(tǒng)一規(guī)范面積和房屋風格，突出農(nóng)民群眾在農(nóng)村房屋整治、環(huán)境提升中的主體地位。
（三）抓實問題整改。
對摸排發(fā)現(xiàn)的房屋因戶施策制定整改舉措。一是拆除一批。堅持“一戶一宅”原則，對安全等級為d級且無維修加固保留價值的危舊土坯房、搬遷戶應拆未拆的老舊房予以全面拆除。二是勸離一批。按照“村不漏組、組不漏戶”的要求，對轄區(qū)內(nèi)的“老人住老（危）房”問題進行全面排查，采取搬進自有安全房、投親靠友、集體房屋過渡等方式，不落一人進行勸離安置，確保其住房安全。三是修繕一批。對主體結構安全、結構完整的空心房，進行維修加固，并重新進行房屋安全鑒定，確保住房安全等級達到b級以上。四是防護一批。立足贛南客家宗族習俗實際，對周邊安全隱患未消除的公共宗祠、廳堂等房屋，設置安全警示牌，督促提醒宗族盡快予以修繕。
截至目前，全村共勸離老人住老房1戶，拆除存在安全隱患的房屋5戶，修繕并張貼標識牌35處。徹底消滅了老人住老房、農(nóng)戶住危房情況。
（一）安全飲水潤民心。實施城鄉(xiāng)供水一體化工程和小型飲水工程，實現(xiàn)全村全覆蓋，每年開展水質(zhì)鑒定，確保水源水質(zhì)安全，農(nóng)戶安全飲水率達100%。
（二）健康幫扶減支出。落實“四道保障線”和“3+1+x”家庭醫(yī)生簽約服務政策，推行重大疾病專項免費治療和慢性病門診審批制度。村級衛(wèi)生室運轉正常。
（三）教育幫扶拔窮根。落實義務教育“雙線控輟保學責任制”，確保脫貧學生不輟學。全面梳理脫貧戶家庭子女就學情況并建立基本信息臺賬，全面落實寄宿補貼、“雨露計劃”等教育幫扶政策，著力解決脫貧學子家庭教育經(jīng)濟負擔和思想負擔，助推教育公平發(fā)展，阻斷貧困代際傳遞。20xx年，全村累計落實“雨露計劃”11人次3。3萬元。全村無因貧輟學現(xiàn)象發(fā)生。
（四）兜底幫扶守底線。嚴格按照“村民申請、村委會評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、民政審批、公示與發(fā)放”程序公平公正精準識別低保對象，推動低保與脫貧成效鞏固拓展有效銜接，并建全動態(tài)管理機制，確?！皯１M保、一戶不少”。xx月份，全村兜底保障農(nóng)村低保人口47戶85人，月發(fā)放低保金3.475萬元。特困供養(yǎng)對象8戶9人。截止xx月，發(fā)放殘疾人“兩項補貼”26人0.232萬元。
（五）社會幫扶聚合力。健全脫貧激勵機制和反向約來機制，充分發(fā)揮“五老”作用、制定村規(guī)民約、建立紅白理事會、推進鄉(xiāng)風文明建設。用好新時代文明實踐站、豐富群眾精神文化生活。依托愛心扶貧超市載體，以積分兌換形式引導脫貧戶培育良好家風、參與環(huán)境整治、實現(xiàn)扶貧與扶志并舉，截至目前，開展愛心超市積分兌換評比3次。探索推進消費幫扶、深入排查因疫情影響脫貧戶及“三類人員”家庭農(nóng)產(chǎn)品滯銷情況、建立了消費扶貧目錄清單，動員幫扶單位、幫扶干部、多渠道幫扶銷售農(nóng)產(chǎn)品，20xx年目前累計消費3萬元，主要購買脫貧戶農(nóng)產(chǎn)品。
（一）能人帶動鍛造強勁引擎。
全面落實縣創(chuàng)業(yè)致富帶頭人“千人鑄造計劃”工作部署，堅持“四個一工作機制”、積極開展“三請三回”，把外出的鄉(xiāng)土人才請回來；把村“兩委”中思路活、勁頭足、辦法多的干部用起來，積極開展創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育工作，輻射帶動農(nóng)戶增收致富、目前、全村培育創(chuàng)業(yè)政富帶頭人6名。
（二）“三個顧問”筑牢人才支撐。
發(fā)揮好“法律、技術、財務”三個顧問作用，通過普法宣傳、法律援助、糾紛調(diào)解等形式提升普法實效、促進社會和諧；通過提供農(nóng)業(yè)、手工業(yè)、旅游業(yè)、電子商務等方面的技術服務和政策指導，增強群眾致富本領：通過指導村里完善內(nèi)部經(jīng)營管理制度、規(guī)范財務核算、加強資金資源資產(chǎn)管理、增強基層組織內(nèi)生動力。
（三）移風易俗弘揚文明鄉(xiāng)風。
深化扶志感恩教育，發(fā)揮“新時代文明實踐中心”作用，開展“道德講堂”、普法宣傳座談會等系列宣講活動，弘揚文明鄉(xiāng)風；組織開展朗讀比賽、象棋比賽，豐富群眾精神文化生活；推進移風易俗，做好“請客不收禮”后半篇文章，倡導“節(jié)儉辦宴席”。貫徹落實《xx鎮(zhèn)開展喪事簡辦移風易俗工作實施方案》文件精神，發(fā)揮黨員干部、鄉(xiāng)賢在治理厚葬薄養(yǎng)、大操大辦中的模范帶頭作用，簡化喪葬禮儀程序，反對陳規(guī)陋習和封建迷信，減輕群眾負擔。
（四）環(huán)境整治建設秀美鄉(xiāng)村。
全域開展人居環(huán)境綜合整治、落實了環(huán)境整治經(jīng)費、組建工作隊伍。嚴格落實河長制、林長制，建立河道綜合整治管理機制，加強水資源保護和水污染防治，推進“廁所革命”，實施“清潔家園”工程，落實“門前三包”，開展“文明清潔戶”、“鄉(xiāng)風文明模范戶”評比活動，建立全民參與環(huán)境整治長效機制。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇九
為深化我校研究生教育改革，全面推進我校專業(yè)學位研究生培養(yǎng)工作、切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，面向國家戰(zhàn)略和學校12345發(fā)展思路，面向需求，結合我校辦學特色，20xx年，我校設立了“鄉(xiāng)村振興”和“一帶一路”兩個專項共4個校級重點人才培養(yǎng)項目，打破了原有的校院兩級培養(yǎng)模式，由4個需求部門牽頭，以問題（需求或目標）為導向，設立人才培養(yǎng)項目，分別為新農(nóng)村發(fā)展研究院牽頭負責的“鄉(xiāng)村振興—現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈”、鄉(xiāng)村振興學院牽頭負責的“鄉(xiāng)村振興—鄉(xiāng)村治理與發(fā)展”、科學技術發(fā)展研究院牽頭負責的'“鄉(xiāng)村振興—旱地農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展”和國際合作與交流處牽頭負責的“一帶一路—絲綢之路國際化農(nóng)業(yè)人才”等4個項目。
今年，我校4個校級重點項目的第一屆133名學生即將畢業(yè)，其中“鄉(xiāng)村振興—現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈”項目畢業(yè)生49名，他們與非項目培養(yǎng)的研究生相比，不僅強化了有組織的團隊實踐培養(yǎng)，增強了研究生對三農(nóng)的認知、認同和情懷，同時項目研究生的實踐成果、學術成果、科研成績、升學就業(yè)等方面的達成度均取得了較好成效。
會議圍繞“鄉(xiāng)村振興—現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈”人才培養(yǎng)項目進行了深入總結交流。新農(nóng)村發(fā)展研究院副處長阮俊虎做項目總結報告，研究生導師代表劉占德、高華、吉紅、海江波教授依次發(fā)言，回顧和總結了“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈”人才培養(yǎng)項目工作并分享了好的經(jīng)驗及做法。研究生代表王瀟、閆雷玉、李雪雯、陶壯壯同學依次發(fā)表感想，從自身角度出發(fā)暢談“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈”人才培養(yǎng)項目對個人培養(yǎng)和未來發(fā)展發(fā)揮的重要作用，并對向學校、導師以及依托的試驗示范站表示衷心的感謝。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇十
為全面推進我縣鄉(xiāng)村振興工作，近年來，縣城管局圍繞“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、源頭減量、分類處置、系統(tǒng)治理”的思路和目標，精心謀劃、精致組織、精準發(fā)力、精細落實，鄉(xiāng)村振興工作取得了較好進展。
(一)扎實推進城鄉(xiāng)生活垃圾無害化處理。
(二)完善生活垃圾收運體系。
20xx年11月我縣環(huán)衛(wèi)體制調(diào)整，將城區(qū)背街后巷、城郊結合部、城中村以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的道路清掃保潔全部納入了環(huán)衛(wèi)規(guī)范作業(yè)，現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)人員458人。同時每個鎮(zhèn)也建立了專門的環(huán)衛(wèi)保潔隊伍，保潔人員配備原則上按照集鎮(zhèn)每千人配3名、每個村配4-5名的標準配備到位，并相對保證衛(wèi)生保潔專業(yè)隊伍的穩(wěn)定。截止目前，全縣農(nóng)村環(huán)境保潔員已達1158名。
按照省里提出的“組保潔、村收集、鎮(zhèn)轉運、縣處理”城鄉(xiāng)垃圾統(tǒng)籌處理體系建設要求，我縣結合自身實際，將“四步”變“兩步”，采取縣包到鎮(zhèn)(垃圾轉運、處理由縣負責)、鎮(zhèn)包到村組的兩級統(tǒng)籌運行管理模式(農(nóng)村環(huán)衛(wèi)基礎設施建設、隊伍建設和清掃保潔、垃圾收集由各鎮(zhèn)負責)。目前城區(qū)生活垃圾日產(chǎn)日清，農(nóng)村生活垃圾收運率達97%，垃圾無害化處理率達98%以上。20xx年縣財政將農(nóng)村環(huán)衛(wèi)方面的獎補資金提高至128萬元，較20xx年相比增長率達12.8%。大量資金的投入，促進了城鄉(xiāng)清潔工作的順利開展，為建立城鄉(xiāng)生活垃圾統(tǒng)籌處理提供了經(jīng)費保障機制。
根據(jù)工作實際情況，明確城鄉(xiāng)生活垃圾分類方法，即縣城“細化三類、三分法”，農(nóng)村“定點投放、二分法”，全面開展垃圾分類試點工作。扎實推進縣城垃圾分類試點，金水灣、金采新村等試點小區(qū)開展“分類換積分”活動，引導居民自覺主動參與垃圾分類；推進機關單位設置垃圾分類設施，廣泛宣傳垃圾分類的好處，不斷提高工作人員生活垃圾分類知曉率、參與率、準確投放率。大力推進農(nóng)村生活垃圾分類試點，呂良鎮(zhèn)率先啟動農(nóng)村分類試點工作，投放三分類果殼箱、垃圾桶，建成易腐垃圾處理站，所轄村垃圾分類試點實現(xiàn)村域全覆蓋，村民參與率達80%。
強化宣傳教育，硬化工作措施。廣泛深入宣傳，以推動垃圾分類實質(zhì)運作為基本目標，通過設立宣傳欄、投放公益廣告、發(fā)放宣傳單頁等方式，增強群眾垃圾分類意識，普及垃圾分類知識進單位、進社區(qū)、進家庭、進校園，力爭做到將垃圾分類投放與宣傳滲透到社會各個層面。
加強垃圾治理，加快垃圾分類收集、轉運設施建設，完善生活垃圾終端處理設施，升級改造垃圾壓縮處理中心，加快推進城東、城西垃圾中轉站建設，逐步提升城鄉(xiāng)生活垃圾處理能力。同時，統(tǒng)籌做好生活垃圾分流外運處理工作，力爭垃圾不落地、不積壓，不斷提高垃圾無害化處理率。
**縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大戰(zhàn)略部署，是黨“三農(nóng)”工作一系列方針政策的繼承和發(fā)展，是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手。省市農(nóng)村工作會議召開后......
(15篇)無論在學習或是工作中，匯報的應用范圍越來越廣泛，匯報時通常會多講一些重點工作的內(nèi)容，非重點的內(nèi)容簡單介紹即可，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？以下是小編......
縣級（精選10篇）在學習、工作生活中，用到匯報的地方越來越多，匯報可以是工作開始前的規(guī)劃安排，也可以是工作完成后的分析總結，說了那么多，你會寫匯報嗎？下面是小編精......
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇十一
20xx年元旦、春節(jié)將至，為嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴防“四風”反彈，確保度過一個文明節(jié)儉、風清氣正的節(jié)日，現(xiàn)就“兩節(jié)”期間加強廉潔自律和作風建設的有關要求通知如下：
元旦、春節(jié)期間是“四風”問題易發(fā)多發(fā)的關鍵節(jié)點，各黨委（黨組）要切實履行全面從嚴治黨主體責任，把嚴明節(jié)日期間有關紀律要求作為重要抓手，切實加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。各級領導干部特別是主要負責人要發(fā)揮好“頭雁效應”，抓好班子、帶好隊伍，進一步提高政治站位，保持政治定力，強化廉潔自律意識，帶頭營造崇尚廉儉的節(jié)日氛圍。
廣大黨員干部要切實提高思想認識，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決杜絕“節(jié)日腐敗”。嚴禁搞各種形式主義、官僚主義，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象；嚴禁違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金和實物或巧立名目借節(jié)日之機突擊花錢；嚴禁違規(guī)用公款相互宴請、吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動；嚴禁違規(guī)用公款購買贈送或者發(fā)放賀年卡、年貨節(jié)禮等；嚴禁借節(jié)日之機違規(guī)收送禮品禮金、消費卡、電子紅包等；嚴禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜借機斂財；嚴禁公車私用、私車公養(yǎng)；嚴禁違規(guī)組織參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等活動；嚴禁接受管理服務對象安排的宴請、旅游、娛樂等活動；嚴禁利用公共資源和地方名貴特產(chǎn)等特殊資源結“人緣”拉關系和其它違規(guī)違紀行為。
各鎮(zhèn)（農(nóng)場）、旗直及駐旗各部門要提高政治站位，著力增強責任感、緊迫感、危機感，清醒認識當前疫情防控形勢的復雜性、嚴峻性、艱巨性和長期性。嚴格按照中央、自治區(qū)、市、旗四級的部署要求，堅持底線思維，強化風險意識，始終繃緊疫情防控這根弦，堅決克服厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理和松勁心態(tài)，筑牢“外防輸入、內(nèi)防反彈”的思想防線。全面落實疫情防控各項措施，堅決防止因局部防控不力造成疫情反彈，確保我旗人民群眾身體健康和生命安全。
節(jié)日期間，各鎮(zhèn)（農(nóng)場）紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組要積極配合黨委抓好節(jié)日期間黨風廉政建設工作。認真落實監(jiān)督責任，堅持挺紀在前，緊盯“四風”問題，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督檢查，抓早抓小，及時糾正，嚴肅查處有令不行、有禁不止、頂風違紀行為。同時堅持“一案雙查”，對問題突出的單位和個人，既嚴肅查處違紀者，也要追究失職失責黨組織和黨員領導干部的責任，確保我旗社會氛圍風清氣正。
各鎮(zhèn)（農(nóng)場）紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組要將相關監(jiān)督檢查結果形成報告，分別于2021年1月5日和2021年2月22日前報旗紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇十二
今年，在縣委縣、政府正確領導下，全面落實教育資助、學校改善等工作，順利做好脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興銜接工作，現(xiàn)20xx年工作總結如下：
一是全面落實教育資助政策。將扶貧部門的貧困家庭信息庫與學生學籍庫進行數(shù)據(jù)比對，確定受資助學生范圍。同時，結合扶貧信息庫動態(tài)調(diào)整的特點，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校對區(qū)域內(nèi)貧困學生不間斷進行排查，提高受資助學生信息核對的準確率，讓學生資助政策全面覆蓋每一個貧困家庭學生，確保資助無遺漏。20xx學年純農(nóng)牧民子女就讀大中專學費資助1669人，資助資金291。1萬元；建檔立卡特別（中職）資助學生共計260名，共計資金13萬元。二是常態(tài)化開展“控輟保學”。按照“六長”責任相關要求，層層落實工作責任，建立摸底排查機制，加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)適齡兒童少年入學請假進行摸排；建立動態(tài)監(jiān)測機制，做到“一生一案”，確保做到適齡兒童少年“應入盡入”。三是加大改善辦學條件力度。20xx年投入資金5355。5萬元，新建石渠縣第二幼兒園、xx鄉(xiāng)中心校教學樓、續(xù)建石渠縣洛須九年一貫學校等項目；針對我縣冰凍期長、雨季長、施工期短等制約工程建設的弱點，同時為進一步加強項目管理，加快工程進度，確保工程質(zhì)量。我局明確提出“學校校長為學校項目工程現(xiàn)場負責人”，并安排局機關干部職工到學校擔任項目工程現(xiàn)場代表，監(jiān)督工程質(zhì)量，督促工程進度。四是落實普惠性幼兒園支持力度。現(xiàn)有單設幼兒園3所，附屬幼兒園23所，均屬于公辦幼兒園，村級教學點21個；20xx年投入幼兒保教費335萬元，實現(xiàn)普惠性幼兒園全覆蓋。
一是扎實開展資助政策宣傳。通過宣傳手冊、明白卡、宣傳欄、致學生及家長資助政策一封信、主題班會等多形式、多維度進行宣傳，確保全社會對政策全知曉。二是建立教師“一幫一”幫聯(lián)制度。安排教師與每一名貧困學生、農(nóng)村低保、孤兒、殘疾學生等學生進行“一幫一”聯(lián)系幫扶，定期進行走訪，向家長宣講政策，及時了解學生就學情況和受助情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。三是進一步加大教育資源配置向農(nóng)村學校傾斜和支持力度。提高教學裝備水平、教育信息化水平和師資水平，大幅度改善農(nóng)村學校辦學條件，促進農(nóng)村學校教育事業(yè)發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇十三
2022年是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關鍵一年，全縣鄉(xiāng)村振興工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央農(nóng)村工作會議精神，圍繞“綠色振興、追趕超越”主題，堅持把鞏固拓展脫貧攻堅成果放在突出位置，堅持以發(fā)展促鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興，確保過渡期內(nèi)脫貧人口收入增速高于當?shù)剞r(nóng)民收入增速。以“1256”工作思路為引領，即：堅持守底線、抓發(fā)展、促振興“一條主線”，抓住產(chǎn)業(yè)和就業(yè)幫扶“兩個關鍵”，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果、實施鄉(xiāng)村建設、推進鄉(xiāng)村治理、發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓落實“五項任務”，突出動態(tài)監(jiān)測幫扶、項目資金管理、人居環(huán)境整治、示范帶動、干部培訓、督導考核“六個重點”，推動鞏固脫貧攻堅成果上臺階、鄉(xiāng)村振興譜新篇，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
1.持續(xù)提升“三保障”和飲水安全保障水平。完善脫貧人口和“三類人員”參保資助政策，確保100%參保。持續(xù)做好控輟保學和精準資助，確保義務教育階段無失學輟學。進一步強化飲水安全保障運營長效機制，及時發(fā)現(xiàn)化解農(nóng)村供水風險隱患。強化農(nóng)村住房動態(tài)監(jiān)測，6月底前全面完成20xx年因災損毀房屋的恢復重建。
2.扎實抓好動態(tài)監(jiān)測和幫扶。嚴格落實“335”防返貧監(jiān)測幫扶工作機制，做優(yōu)做實網(wǎng)格化，從風險排查、識別納入、精準幫扶、風險消除、數(shù)據(jù)比對等各個環(huán)節(jié)入手，全面排查當前防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制運行落實過程存在的薄弱環(huán)節(jié)，聚焦難點問題，進一步查漏補缺，完善落實工作機制，不斷提高風險發(fā)現(xiàn)的及時性、對象確定的精準性、幫扶措施落實的有效性和風險消除的真實性。盯好重點對象、重點區(qū)域和重點環(huán)節(jié)，常態(tài)化排查返貧致貧風險，高度關注因災因疫產(chǎn)生的風險和潛在隱患，簡化識別納入程序，對存在致貧返貧風險的群眾要提前介入幫扶，對幫扶措施針對性不強的監(jiān)測對象及時調(diào)整“一戶一策”，對有風險消除不穩(wěn)情況的監(jiān)測對象進行“回頭看”“回頭幫”，做到應納盡納、應幫盡幫，有序退出。加強防止返貧監(jiān)測幫扶政策解讀和宣傳，做實農(nóng)戶“一鍵申報”“一戶一碼”，多渠道方便群眾申報。完善鞏固脫貧攻堅成果和防止返貧監(jiān)測信息平臺建設，健全部門工作會商和信息對比機制，提高利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
3.深入推進“十大提升行動”。結合“五大振興”、“十四五規(guī)劃”相關工作要求，分解下達年度目標任務，著力打造示范點、示范項目，認定一批縣級示范點位，抓點示范，以點帶面。堅持月調(diào)度、季例會制度，推動各項工作任務落實落細。
4.不斷強化產(chǎn)業(yè)幫扶。以農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、農(nóng)民致富增收為目標，大力實施特色農(nóng)業(yè)倍增工作，各鎮(zhèn)按照“1+n”農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)布局，加快培育花椒、林麝、中蜂、中藥材等縣域特色產(chǎn)業(yè)，著力構建主導產(chǎn)業(yè)突出、特色產(chǎn)業(yè)豐富、供給質(zhì)量優(yōu)良的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)格局。圍繞壯大集體經(jīng)濟，深入推進村社聯(lián)建、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建，充分發(fā)揮鎮(zhèn)級集體經(jīng)濟發(fā)展服務中心作用，探索“財政+金融+村集體經(jīng)濟”模式作用，做大做強集體經(jīng)濟。圍繞培育經(jīng)營主體，通過政策引導、資金扶持、項目支撐，引導社會資本、技術、人才等積極參與到新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育發(fā)展上來，推動農(nóng)村土地向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體流轉，年內(nèi)新建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園10個，培育新增經(jīng)營主體不少于80家，村集體經(jīng)濟收入超過10萬元的村達到30個以上。
5.大力實施就業(yè)幫扶。充分發(fā)揮鳳縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心、鳳縣智慧人力資源市場、鎮(zhèn)農(nóng)村勞務就業(yè)服務中心等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺作用。持續(xù)開展線上線下招聘服務，加大信息推送、職業(yè)指導、網(wǎng)上招聘等就業(yè)服務供給，建立勞務輸出就業(yè)需求清單和崗位供給清單，加強人崗對接，開展“一對一”精準就業(yè)幫扶。進一步開發(fā)和規(guī)范管理公益崗位，用好社區(qū)工廠、以工代賑等就業(yè)幫扶載體，力爭使脫貧勞動力就業(yè)規(guī)模和收入水平較上年度有所增加。加大職業(yè)技能培訓力度，不斷提升勞動者就業(yè)技能，加快培育“孵化”鄉(xiāng)土人才，切實提高新型職業(yè)農(nóng)民比例，建設高素質(zhì)勞動者隊伍。
6.強化易地搬遷后續(xù)扶持。持續(xù)加大易地搬遷脫貧群眾和集中安置區(qū)后續(xù)幫扶力度，創(chuàng)新管理方式，推動解決集中安置區(qū)配套設施不完善、社會管理跟不上、群眾辦事“兩頭跑”等問題，穩(wěn)步提升社區(qū)治理和公共基本服務水平，促進社會融入。抓好搬遷群眾穩(wěn)崗就業(yè)，解決搬遷脫貧家庭零就業(yè)問題。加快9個避災搬遷集中安置點建設進度，嚴把工程質(zhì)量關，確保6月底前建成完工。
7.加強駐村幫扶。充分發(fā)揮第一書記和駐村工作隊作用，有效提高駐村幫扶工作水平。鎮(zhèn)村要進一步理清駐村幫扶工作思路，細化駐村幫扶任務，重點抓好鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理及農(nóng)村黨建等工作。加強駐村干部管理考核和激勵保障，推動駐村干部沉在村里、干在一線，與當?shù)馗刹咳罕娨坏劳七M強村富民。有針對性開展駐村干部政策知識和業(yè)務能力培訓，使其成為農(nóng)村工作的行家里手。
8.落實鄉(xiāng)村建設行動方案。堅持自下而上、村民自治、農(nóng)民參與的總要求，完善鄉(xiāng)村建設實施機制，落實好鄉(xiāng)村建設行動實施方案。推動加快村莊規(guī)劃編制，立足現(xiàn)有村莊基礎，在縣、鎮(zhèn)國土空間規(guī)劃中統(tǒng)籌城鎮(zhèn)和村莊布局，科學確定村莊分類。建立鄉(xiāng)村建設行動專項推進機制，推動各部門制定專項推進方案，細化年度目標任務。
9.推進農(nóng)村人居環(huán)境整治提升。落實《農(nóng)村人居環(huán)境整治提升五年行動方案(20xx-2025年)》，以農(nóng)村人居環(huán)境整治提升為抓手帶動鄉(xiāng)村建設全面展開，逐步使農(nóng)村具備基本現(xiàn)代生活條件。堅持求好不求快，因地制宜、分類施策，科學推進農(nóng)村戶廁改造提升，持續(xù)加大戶廁問題整改力度，年內(nèi)完成農(nóng)村改廁326座，確保改一個、成一個、用一個。采取控源截污、清淤疏浚、生態(tài)修復、水體凈化等措施，統(tǒng)籌推進農(nóng)村生活污水和生活垃圾治理，不斷提升村容村貌。
10.大力促進農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展。深入推進基本公共服務和社會事業(yè)向農(nóng)村覆蓋，讓發(fā)展成果更多更公平地惠及農(nóng)民群眾。探索開展縣鄉(xiāng)村公共服務一體化示范創(chuàng)建，提高農(nóng)村教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、社保等基本公共服務水平。深入推進農(nóng)村精神文明建設，加強新時代文明實踐中心等平臺建設，豐富農(nóng)村群眾精神文化生活。
11.健全治理體系。認真落實省委省政府鄉(xiāng)村治理十八條措施，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興領導小組和專項工作組會議機制作用，協(xié)調(diào)有關部門抓好農(nóng)村基層黨組織建設、村民自治、村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大、矛盾糾紛排查調(diào)處化解、平安法治鄉(xiāng)村建設等重點工作，推動形成自治、法治和德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系。
12.推廣新型治理方式。深入推動“四強四好”鄉(xiāng)村振興示范村建設工作，挖掘推廣一批治理創(chuàng)新模式和典型案例。持續(xù)推廣運用積分制、清單制、數(shù)字化治理等有效做法，落實村級重大事項決策“四議兩公開”和村級“小微權力”清單制度，引導社會力量積極參與鄉(xiāng)村治理，激發(fā)群眾自治的內(nèi)生動力。
13.推進農(nóng)村移風易俗。以全國新時代化文明實踐中心建設為抓手，制定《2022年推進農(nóng)村移風易俗工作要點》明確重點任務和舉措。持續(xù)健全鄉(xiāng)風文明管理機制和工作制度，細化村規(guī)民約、文明婚喪嫁娶制度，開展高價彩禮、人情攀比、厚葬薄養(yǎng)等重點領域突出問題專項治理，進一步提高鄉(xiāng)村社會文明程度，讓農(nóng)民群眾獲得感、幸福感進一步增強。
14.抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?？h鄉(xiāng)村振興局要根據(jù)職責定位，切實發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，最大限度凝聚工作合力。主動向縣委、縣政府請示匯報，當好領導的參謀助手，確保決策部署落實到位。加強同行業(yè)部門協(xié)調(diào)溝通，定期開展信息互通、問題共商、成果共享，確保工作聯(lián)動到位。加強對鎮(zhèn)工作業(yè)務指導，及時發(fā)現(xiàn)問題、嚴肅指出問題、幫助解決問題，確保工作推動到位。
15.強化社會幫扶。深入實施《鳳縣萬企興萬村“三聯(lián)五幫六帶”行動三項制度》，推進“黨委領導、統(tǒng)戰(zhàn)牽頭、鎮(zhèn)級統(tǒng)籌、部門協(xié)同、村企聯(lián)動”工作格局，協(xié)調(diào)幫助解決企業(yè)在幫扶過程中遇到的困難和問題，積極謀劃落實消費幫扶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)帶動等項目，適時召開現(xiàn)場觀摩會，并開展對先進民營企業(yè)的表彰或表揚，營造向上向善的濃厚氖圍。
16.管好項目資金。嚴格執(zhí)行《鳳縣財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金使用和項目管理辦法》，強化項目前期謀劃和規(guī)劃可研，堅持項目資金公告公示制度，接受社會各方監(jiān)督，提高群眾參與度和知曉率。及時將2022年中省財政銜接補助資金項目計劃下達各鎮(zhèn)、相關縣級部門，規(guī)范項目實施程序，強化資金項目監(jiān)督，確保如期完成任務。做好20xx年扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理工作，明晰資產(chǎn)的產(chǎn)權歸屬，落實管護責任，推動扶貧項目資產(chǎn)持續(xù)發(fā)揮效益。
17.強化示范引領。加大防返貧監(jiān)測幫扶、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)幫扶等經(jīng)驗的宣傳力度，開展鞏固脫貧成果、推進鄉(xiāng)村振興典型案例征集評選活動，總結好經(jīng)驗、好做法，挖掘推出一批可復制、可推廣的工作模式，以點帶面推動工作。落實全省鄉(xiāng)村振興“十百千”示范工程創(chuàng)建任務，打造一批鄉(xiāng)村振興示范樣板。做好中央及省市級鄉(xiāng)村振興評選表彰推薦工作，挖掘一批先進集體和先進個人，提升鳳縣鄉(xiāng)村振興影響力。
18.加強干部培訓。9月底前對全縣駐村工作隊、鄉(xiāng)村振興指導員培訓一遍，特別是對新任職、新輪換干部要及時培訓。專門組織對鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部進行培訓，全面提升系統(tǒng)干部理論水平和實戰(zhàn)能力。利用周一視頻例會，對全縣幫扶干部進行政策解讀，提升干部政策知曉率，提升幫扶質(zhì)量。
19.加大人才培育。堅持“剛柔”并重的人才引育工作導向，通過公務員、事業(yè)單位招錄招聘、校地合作等多種方式引進鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才；通過“一把手”進高校院所、“百名專家人才下基層”、高校暑期實踐等活動，積極落實市級人才幫扶項目，夯實鳳縣鄉(xiāng)村振興人才基礎。積極探索特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)培育人才、專家人才帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鄉(xiāng)村人才培育模式，培育“土專家”“種植養(yǎng)殖能手”等本地鄉(xiāng)土人才。
20.實行嚴督實考。把鄉(xiāng)村振興納入各級領導班子和領導干部績效考核重要內(nèi)容，堅持“督考問用”四位一體，全程跟蹤問效?？h委、縣政府督查室將鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作作為定期督查的重點內(nèi)容，領導小組辦公室每季度組織開展一次督導檢查，鄉(xiāng)村振興信息監(jiān)測中心每周開展一次電話督查，通過一線檢查、明察暗訪，及時了解工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，督辦整改，以責任落實，倒逼工作落實。
21.深化宣傳引導。以群眾喜聞樂見、通俗易懂的方式，加大對鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接政策的宣傳解讀，確保政策深入人心。要加強典型宣傳，認真總結和提煉產(chǎn)業(yè)就業(yè)、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理等方面典型經(jīng)驗做法，充分發(fā)揮縣級融媒體中心作用，定期宣傳報道鄉(xiāng)村振興工作亮點，為全面推進鄉(xiāng)村振興營造良好氛圍。加大對上宣傳力度，爭取我縣更多經(jīng)驗做法在中省市層面推廣，增強鳳縣影響力。要注重輿論引導，及時回應社會關切。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇十四
xx村地處xx鎮(zhèn)南部，全村總面積7平方公里?，F(xiàn)有農(nóng)戶298戶1592人，其中低保戶17戶36人，轄12個村民小組，耕地面積1010畝，林地面積8760畝，現(xiàn)有黨員47名。主要有水稻、臍橙、百香果、養(yǎng)蜂、養(yǎng)鴨等產(chǎn)業(yè)。20xx年實現(xiàn)整村脫貧，現(xiàn)有脫貧戶有39戶169人，三類人員2戶10人。
完善工作體系，保持奮進態(tài)勢“不松勁”。
選優(yōu)配強駐村工作隊，掛點單位省總工會按照盡銳出戰(zhàn)的要求，選派2名業(yè)務骨干組成xx縣xx鎮(zhèn)xx村駐村工作隊，設立了xx村鄉(xiāng)村振興工作室，按要求配備了專職信息員，為建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平和為民辦事服務水平提供堅實的組織保障。由鎮(zhèn)黨委選派最適合的駐村領導、干部，形成齊抓共管、整體推進的工作合力，全面助力鄉(xiāng)村振興。
抓好結對幫扶，傳好有效銜接“接力棒”。
全村39戶脫貧戶均由省總工會駐村工作隊、xx鎮(zhèn)人民政府干部進行結對幫扶，2戶“三類”人員實行了“三個一”結對幫扶。按照縣級要求黨員干部迅速下沉到村到戶，從脫貧戶、“三類人員”保障服務跟進措施、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效對策、就業(yè)穩(wěn)崗增收路子、村容民風共治等方面，用情用力開展走訪宣講、詢困解憂，分析研判是否存在返貧風險，及時解決群眾“愁難急盼”問題。
20xx年幫扶干部在走訪時發(fā)現(xiàn)xx村崠下組居民飲水困難問題時，及時向黨委政府匯報問題真實情況和解決方案，黨委政府積極與縣潤泉供水公司聯(lián)系，縣委主要領導得知這一情況后，也非常關心群眾用水問題，向社會爭取資金8萬元，將自來水接通到了群眾家中，在縣委和鎮(zhèn)黨委的`不斷努力下，長期困擾該組群眾的飲水用水問題得到圓滿解決。
落實各項政策，筑牢致貧返貧“防火墻”。
聚焦“兩不愁三保障”，積極落實各項政策，及時掌握監(jiān)測對象范圍，加強監(jiān)測對象管理，緊盯農(nóng)戶住房、飲水、醫(yī)療、教育、產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、人居環(huán)境等重點內(nèi)容，全面清晰掌握底數(shù)。20xx年上半年，共為21戶脫貧戶和“三類”人員申報產(chǎn)業(yè)直補，合計補貼43710元；累計申報外出務工交通補貼47人，合計補貼23300元，通過公益性崗位解決了9名脫貧勞動力的就業(yè)問題；幫助104人申報各類教育補貼，合計補貼55475元；積極動員脫貧戶繳交醫(yī)保，xx村脫貧戶參保率達100%。
發(fā)揮紐帶作用，搭建幫扶單位“連心橋”。
充分發(fā)揮省總工會資源優(yōu)勢，堅持問題導向，按照“幫扶村缺什么補什么”原則，通過投入資金支持xx村鄉(xiāng)村振興項目建設、因地制宜尋求產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路、捐資助學、開展關愛留守兒童活動等方式全方位助力xx村鄉(xiāng)村振興工作。
抓好項目建設，補齊基礎設施建設“短板”。
xx村20xx和20xx年縣級銜接資金項目共批復745萬元，實施了項目11個，建設了xx村崠下組鄉(xiāng)村振興示范點，修建水渠6089米，農(nóng)田防護堤450米，持續(xù)激發(fā)群眾內(nèi)生動力，通過項目建設支持村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展；安裝太陽能路燈190盞，使群眾生活水平得到有效改善，幸福感獲得感不斷增強，讓群眾充分享受到鄉(xiāng)村振興的發(fā)展紅利。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇十五
近年來，xx縣深挖鄉(xiāng)賢人才資源“富礦”，大力開展“百名鄉(xiāng)賢建家鄉(xiāng)”活動，著力引導廣大鄉(xiāng)賢回歸鄉(xiāng)里、反哺桑梓、振興鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。
注重鄉(xiāng)賢人才的發(fā)現(xiàn)和挖掘，吸引鄉(xiāng)賢人才回鄉(xiāng)“筑巢”、回報桑梓。一是摸清底子識鄉(xiāng)賢。通過單位推薦、基層摸排、網(wǎng)絡收集等方式，全面收集有威望的退休干部、有影響力的經(jīng)商人士、有手藝的技術人才、有知識的高學歷人才、有經(jīng)驗的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員等xx籍在外優(yōu)秀人才信息，建好“本土鄉(xiāng)賢人才庫”，共收集鄉(xiāng)賢信息1500余人，實行動態(tài)管理，確保鄉(xiāng)賢能人數(shù)據(jù)信息實時準確、及時更新。二是鄉(xiāng)情感召引鄉(xiāng)賢。以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，積極宣講我縣職業(yè)技能培訓補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼等優(yōu)惠政策，深入開展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”“智匯xx·鴻雁之約”系列活動，講好家鄉(xiāng)故事、傳遞好家鄉(xiāng)聲音，以家人的牽掛、鄉(xiāng)親的期盼、家鄉(xiāng)的前景、黨委政府的信任為牽引，感召鄉(xiāng)賢能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報桑梓，去年來共回引返鄉(xiāng)212名青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。三是規(guī)范程序選鄉(xiāng)賢。按照個人自愿和組織選派相結合的原則，采取個人申請、單位推薦、組織考察的方式，從縣直機關事業(yè)單位正常改任非領導職務在職干部中，試點選派8名政治上靠得住、農(nóng)村工作有經(jīng)驗、產(chǎn)業(yè)指導有技術的優(yōu)秀干部到村擔任“名譽村主任”，助力村級集體經(jīng)濟發(fā)展。從村里老黨員、老教師、老干部等影響力強群體，以及從熱心本地公益事業(yè)的發(fā)展致富能人、優(yōu)秀外出人員中，按照品行優(yōu)、威望高、口碑好、熱心腸、有意愿的標準，通過“群眾推薦、個人申請、支部審查、黨員群眾代表大會表決”的方式選任鄉(xiāng)賢會成員，做好信息登記，報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案，由村“兩委”發(fā)放上崗證，積極引導他們投身村級事務管理，促進鄉(xiāng)村振興發(fā)展。目前，我縣共有在冊鄉(xiāng)賢人才596人。
有賢來棲，更需要固巢留賢，讓鄉(xiāng)賢安心安居安業(yè)。一是創(chuàng)造良好環(huán)境。出臺《xx縣鄉(xiāng)村“育才聚才行動”實施方案（20xx—20xx年）》《xx縣建立健全營商環(huán)境評價指標管理機制工作方案》《招商引資優(yōu)惠政策十五條》等優(yōu)惠政策，設立企業(yè)服務“幫代辦”中心，開展“走流程、解難題、優(yōu)服務”和干部聯(lián)企“送政策、解難題、優(yōu)服務”行動，持續(xù)完善農(nóng)村道路交通、生活設施、衛(wèi)生條件等公共基礎設施，創(chuàng)造良好的工作、生活、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇十六
各位領導、各位同志：
大家好！
我是xx縣xx鎮(zhèn)黨委書記xx。xx鎮(zhèn)位于xx縣城以東，總面積112平方公里，轄31個行政村，總人口6。1萬人，現(xiàn)有黨員1580名。普化歷史厚重、人杰地靈、山雄川美嶺闊，神奇而美麗，多彩而動人，境內(nèi)有千年壁塑水陸庵、鐘靈毓秀王順山和蓮花山，一域山水畫卷，千年人文普化。
近年來，xx鎮(zhèn)以“黨建+”引領鄉(xiāng)村振興，推行“黨建+鄉(xiāng)村振興+基層治理”，構建一幅產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的藍田版“富春山居圖”。
黨建+機制保障，加出干事“一江春水”
堅持把黨建制度落實作為基礎前提，強化學習、筑強堡壘。鎮(zhèn)黨委全體班子成員實行聯(lián)系包抓黨支部，13名班子成員人人有任務，每人包抓打造一個示范黨支部。集中加強工作指導，做好聯(lián)系黨支部開展重要事務和重大活動，落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、“主題黨日”等制度，每季度至少召開1次包抓黨支部黨員大會，學習交流、解決問題、推動工作。同時，積極開展包抓黨支部活動場所標準化建設，打造過硬村黨支部。堅決扛起從嚴治黨政治責任，用心用情用力，高標高質(zhì)高效；推出“掛單銷號工作法”，工作任務、政策標準、完成時限、責任分工、考核獎懲“一單清”，確保所有工作部署無遺漏、政策執(zhí)行不走樣，獎優(yōu)罰劣有依據(jù)，高效打通政策落實“最后一公里”；實行“包村干部+支部書記”首見首問機制，讓鎮(zhèn)村干部人人身上有責任，小到環(huán)境衛(wèi)生，大到安全環(huán)保紅線底線，大事小情樣樣有人管，制度管人、流程管事，確保了黨的各項決策部署在第一時間不折不扣落實。
黨建+產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加出群眾“致富密碼”
產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的基石，xx鎮(zhèn)以建設藍田綠色“菜籃子”“果籃子”為目標，大力發(fā)展現(xiàn)代都市和品牌農(nóng)業(yè)。一是聚焦101省道沿線村莊帶，集中當院、普化、景靳、石頭灘等10個村土地，以楸樹廟圣女果產(chǎn)業(yè)為中心，建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)和標準化大棚，集中發(fā)展圣女果、普羅旺斯西紅柿、廣州芥蘭、陽光玫瑰青提等綠色有機、高端果蔬，打造千畝高端果蔬產(chǎn)業(yè)廊道，年收入超500萬元，吸納就業(yè)人員300余人。二是依托普化山嶺地區(qū)獨特的自然特征，以西李家溝村為重點，輻射帶動周董、胭粉臺等5個村，全面提升花椒種植技術和品牌，打造花椒產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。以賀凹村為主導，聯(lián)動發(fā)展民李、張坪、邵家寨等村，進一步擴大花椒種植面積，全鎮(zhèn)花椒種植達1。5萬余畝，年收入1300余萬元。三是充分利用空心村、老房子、閑置校舍，高標準設計，人性化裝修，建設外部五千年、內(nèi)部五星級的精品民宿。以水陸庵景區(qū)為依托，打造水麓藍山民宿發(fā)展集群，帶動周邊村民宿發(fā)展。加強與曲江鄉(xiāng)旅、曲江文旅合作，實施毛溝、坡溝關中環(huán)線民宿集群，建設藍田“民宿網(wǎng)紅打卡地”。做好下楊寨三星百美民宿后續(xù)建設，加快對外開放運營，形成民宿經(jīng)濟新的增長點。四是打包陳家灘、河灣口等18個村325間閑置校舍，高標準對外宣傳推介，著力引進社會資本投資，形成普化民宿集群化發(fā)展。
黨建+鄉(xiāng)村振興，加出鄉(xiāng)村“美麗顏值”
緊扣鄉(xiāng)村振興“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！?0字方針，建設鄉(xiāng)村振興“雙核”示范村，以聯(lián)村支部和產(chǎn)業(yè)園區(qū)為引領，建設楸樹廟鄉(xiāng)村振興示范村，輻射帶動周邊村同步發(fā)展。以鎮(zhèn)區(qū)改造提升為契機，實施普化村第二批鄉(xiāng)村振興示范村建設，做實基礎、做強產(chǎn)業(yè)、做美環(huán)境。同步推進美麗鄉(xiāng)村建設，優(yōu)化村莊布局，提升村莊風貌，建設綠地廊景觀，打造民李、韓門寨、普化、景靳等一批美麗鄉(xiāng)村示范村。圍繞把“村道建成風景線、村莊建成小公園、農(nóng)戶建成花庭院”，精品化改造農(nóng)戶，精致化建設鄉(xiāng)村，精細化美化村莊，村村植樹增綠，家家種花種草，戶戶都有一片菜園，著力實現(xiàn)一戶一處景、一村一幅畫、全鎮(zhèn)好風光，讓美麗宜居惠及普化千家萬戶。
黨建+基層治理，加出生活“幸福賬單”
用好鄉(xiāng)村大舞臺等文化設施，開展經(jīng)常性群眾文化活動。推廣藍田新鄉(xiāng)約，建設道德小院、文明戶，實行服務群眾“敲門行動”提升群眾的文明度。積極發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，用好“四級網(wǎng)格員”，加強村、組、中心戶長的管理，村長+組長、中心戶長+一般戶，做到“一包到底”“一崗多責”，做好信訪維穩(wěn)、矛盾化解、疫情防控、防火防汛等工作，確保小事不出村，讓群眾更安全、更幸福。
下一步，我們將堅持黨建引領不動搖，緊扣建設“五有六好五示范”綠色藍田、幸福家園總體要求，圍繞xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃圖，在縣委、縣政府的堅強領導下，走在前列、干在實處，一起向未來，為建設一個更加富裕、美麗、宜居、幸福的新普化而努力奮斗！
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇一
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務。今年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞xx發(fā)【20xx】1號“關于推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見”，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，圍繞“產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興”五大任務，努力推動我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作。
鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長的鄉(xiāng)村振興工作領導小組，確定一名班子成員具體分管，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng)、水利、農(nóng)機、財政等部門抽調(diào)工作人員聯(lián)合辦公。
加強新型農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民的職業(yè)培訓，努力培養(yǎng)照就一批致富帶頭人和高技能人才。今年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民*人，到9月底全鎮(zhèn)參加各類技能培訓達*人次。
制定農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動方案，今年以來已經(jīng)完成改廁任務*戶；牢固樹立綠水青山就是金山銀山思想，積極推進河長制工作，建立一河一冊檔案，鎮(zhèn)村河長巡河制度常態(tài)化，汲取河長制工作經(jīng)驗，建立林長制一林一冊檔案；與。
扶貧。
廣場、文化活動中心高度融合，打照精品公莊中心村。
近年來，隨著*省級文化廣場的建成，健康的文化娛樂生活在我鎮(zhèn)蓬勃興起，共有腰鼓隊、鑼鼓隊4支，龍獅隊1支，廣場健身舞隊10余支，群眾業(yè)余生活極為豐富，籃球隊、乒乓球隊相繼組成，鑼鼓隊、籃球隊還參加縣級組織的活動，都取得了很好的名次。移風易俗落到實處，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，讓社會主義核心價值觀深入人心。
抓住今年村兩委換屆機遇，選優(yōu)配強村支部書記，建好支部班子，積極輸送年輕干部到市、縣參加學習培訓，充分發(fā)揮各村支部在社會主義新農(nóng)村建設中的主導、引導和指導作用，通過支部班子的以身作則、帶頭示范，營造你追我趕、不甘落后的生動局面；結合鄉(xiāng)風文明建設，制定村規(guī)民約；發(fā)揮基層組織堡壘作用，不斷壯大村級經(jīng)濟，繼去年我鎮(zhèn)消滅村級集體經(jīng)濟空白村后，今年各村積極穩(wěn)步發(fā)展，9月底全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟收入達到*萬元；推進農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權制度改革，8個村已經(jīng)完成清產(chǎn)核資工作，建立臺賬，搭建集體資產(chǎn)管理平臺，適時開展股權設置、成員身份界定工作。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇二
農(nóng)村的“面子”就是中國的“里子”，只有讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園，才能走出一條中國特色的鄉(xiāng)村振興道路。
1、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭弱?？h內(nèi)蔬菜及其他農(nóng)產(chǎn)品擁有一些品牌，但由于規(guī)模小、市場份額占有率低，真正有輻射效應的品牌產(chǎn)品不多，知名品牌更少，產(chǎn)品宣傳力度小，申報注冊步伐慢。在產(chǎn)品質(zhì)量上重視程度不夠，有的有名無牌，有的有牌無名，缺乏市場競爭力。
2、主體作用發(fā)揮差。由于多數(shù)行政村集體經(jīng)濟實力有限、農(nóng)民素質(zhì)不高，很多群眾對鄉(xiāng)村振興是“知其然不知其所以然”，認為鄉(xiāng)村振興是政府的事，等靠要思想嚴重，缺乏主人翁意識，參與熱情不高，出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
3、農(nóng)村環(huán)境污染重。生活污水、農(nóng)藥化肥、生活垃圾和人畜糞便等成為農(nóng)村環(huán)境污染的主要原因，使農(nóng)村地區(qū)環(huán)境狀況日益惡化，大部分行政村未建有生活污水處理設施，亂排亂倒現(xiàn)象嚴重，破壞水體生態(tài)，危害人居生存環(huán)境。
4、三大產(chǎn)業(yè)融合程度低。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展遲緩，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合型人才缺乏，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，帶動能力弱，與二三產(chǎn)業(yè)融合程度低、層次淺，鏈條短，附加值不高。
5、鄉(xiāng)村文化項目貧乏。鄉(xiāng)村精神文明建設整體創(chuàng)建水平不高、活動不深入、載體不豐富、機制不健全、方法較單一，打架斗毆、聚眾賭博、封建迷信、大操大辦等在一定范圍內(nèi)存在，鄉(xiāng)村文化項目單一，群眾文明素養(yǎng)、文明習慣有待提高。
6、基礎設施欠賬多。由于歷史欠帳，以及發(fā)展不平衡不充分，鄉(xiāng)村道路、供排水、教育、衛(wèi)生、文化等基礎條件依然與城鎮(zhèn)比、與發(fā)達地區(qū)比有較大差距，與鄉(xiāng)村振興要求相比更有很大差距。
7、實用人才不足。農(nóng)業(yè)技術人才短缺、大學生村官、村兩委干部、脫貧致富帶頭人等農(nóng)村實用人才不足成為制約鄉(xiāng)村振興的重要因素，技術服務不到位制約著我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)部門技術力量嚴重不足，近年來承擔工作逐年加大，但人員減少和專業(yè)技術人員匱乏問題始終未能解決。
首先，堅持以工補農(nóng)，以城帶鄉(xiāng)，把公共基礎設施建設的側重點放在農(nóng)村，推動農(nóng)村基礎設施建設提檔升級。發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，實現(xiàn)勞動力內(nèi)部轉移，鼓勵民營企業(yè)投資農(nóng)村基礎設施建設。把民營企業(yè)作為全面搞好農(nóng)村基礎設施建設的重要載體，通過政策引導、財政扶持、稅收減免等優(yōu)惠政策，鼓勵、引導和支持大型民企投資農(nóng)村。其次，優(yōu)先發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)，優(yōu)化教育資源的配置，提高農(nóng)村教育質(zhì)量。全縣學校布局進一步優(yōu)化，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了鄉(xiāng)村及城鎮(zhèn)化寄宿制學校，義務教育標準化建設成效顯著，教育公平一盤棋的深度融合，推進了城鄉(xiāng)學校布局一體化。
最后，完善農(nóng)村社會醫(yī)療保障體系建設，推進健康鄉(xiāng)村建設。國家現(xiàn)在對醫(yī)保這塊投入越來越大，可報銷比例和范圍不斷擴大，但是目前還有很多人沒有繳納醫(yī)保的費用，認為那是花“冤枉錢”。面對村民的不信任，我們要貼心，細心、耐心地講解醫(yī)保的作用，讓每一位村民都可以享受到醫(yī)保，不至于“救護車一響，一頭豬白養(yǎng)”。逐步建立健全全民覆蓋，普惠共享的基本公共服務體系，讓更多人放心看病。
一是實施文明培育工程，促進了鄉(xiāng)村文明程度的提高。由縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各村委會組織開展活動，以城帶鄉(xiāng)，城鄉(xiāng)共建，將移風易俗與“我們的節(jié)日”、“三下鄉(xiāng)”活動有效結合起來，在全縣舉辦“崇尚科學、破除迷信、拒絕邪教”科普宣教活動，通過規(guī)范紅白理事會，制定村規(guī)民約，春節(jié)送春聯(lián)、送吊掛，移風易俗文藝晚會展演等形式，教育引導廣大群眾破除封建迷信、樹立文明新風。
二是將文化元素注入鄉(xiāng)村建設。在美麗鄉(xiāng)村建設中，堅持以文化為魂，將剪紙、武術、民歌閩南戲曲、薌劇等傳統(tǒng)文化圖文并茂地融入到鎮(zhèn)村建設中，在基層鎮(zhèn)村舉辦戲劇比賽、象棋比賽、廣場舞比賽、農(nóng)民籃球賽、武術比賽等文體賽事，著力突出公共服務和文化建設，21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村級農(nóng)家書屋實現(xiàn)全覆蓋，文化信息共享工程有序推進，“村村通”實現(xiàn)行政村全覆蓋。大力發(fā)展文化的產(chǎn)業(yè)化，提升文化底蘊，讓鄉(xiāng)村文化真正做到移風易俗。
最大化利用資源，培育新型農(nóng)業(yè)主體。面對農(nóng)村“地多勞動力流失”的情況，可以形成以農(nóng)戶家庭承包經(jīng)營為基礎，以合作與聯(lián)合為紐帶的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系;對于農(nóng)村閑置土地，一方面應加大土地流轉力度，解決土地碎片化問題，另一方面應成立種植合作社或引入第三方合作，解決勞動力外出流失的問題。因地制宜發(fā)展一村一品，提升農(nóng)村經(jīng)濟實力。農(nóng)民是農(nóng)村的主體，要擴大農(nóng)民的參與度，積極引進資源，形成“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)+農(nóng)戶或專業(yè)合作社+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)營模式。在立足本村優(yōu)勢的基礎上，注重產(chǎn)品質(zhì)量，多元化思考提升產(chǎn)品附加值。尋找傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代元素的契合點，打造屬于本村的特色經(jīng)濟產(chǎn)品。
加強一、二、三產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度，著力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。各村在發(fā)展的過程中，應充分發(fā)揮市場的導向作用，積極了解并順應惠農(nóng)政策，充分調(diào)動各類市場主體參與到發(fā)展中，打破產(chǎn)業(yè)之間的界限，形成一、二、三產(chǎn)業(yè)交叉融合發(fā)展，開展電商服務，發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，借助“電商”平臺推廣農(nóng)產(chǎn)品，引導農(nóng)民、農(nóng)業(yè)從“生產(chǎn)導向”向“消費導向”轉變的“新農(nóng)人”“新業(yè)態(tài)”。
著實摸清貧困人口家底，明確扶貧思路。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村領導、駐村工作隊長和村兩委干部開展入戶走訪，詳細了解貧困戶家庭情況，核對貧困戶家庭生活情況，做到應納盡納、應退盡退、應扶盡扶。著力落實造福工程、危房改造，保障貧困戶住房問題。鎮(zhèn)、村兩級通力協(xié)作，全力摸排易地搬遷對象，開展定期或不定期的跟蹤督查，督促貧困戶加快確定建房地址、抓緊動工、加快建設進度，早日住上新房。著實做好產(chǎn)業(yè)扶貧項目，帶領貧困戶脫貧致富。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特點，進一步完善基礎設施建設，重點培育特色產(chǎn)業(yè)，積極鼓勵和支持貧困戶發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，以發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖、特色種植、辦理小額貸款等幫扶模式將“結對”貧困戶推上了快速脫貧致富的“快車道”。
加強“三農(nóng)”工作隊伍的管理，培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)村工作隊伍，帶動農(nóng)民收入穩(wěn)定增長，增強鄉(xiāng)村基層組織的凝聚力，讓鄉(xiāng)村成為人民向往的美麗家園，實現(xiàn)新時代鄉(xiāng)村現(xiàn)代化。切實把加強鄉(xiāng)村實用人才隊伍建設擺上重要日程，組織部、農(nóng)業(yè)局應聯(lián)合舉辦鄉(xiāng)村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓班，大力度高頻次培育鄉(xiāng)村實用人才，設置創(chuàng)業(yè)富民、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營、大學生村官能力建設、農(nóng)業(yè)農(nóng)村電子商務等主題培訓班。培訓對象的遴選要具針對性，一是重點面向貧困地區(qū)，二是遴選村級黨組織書記及村“兩委”其他成員、大學生村官、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負責人、帶領農(nóng)民群眾脫貧致富的帶頭人等。各地高校要負責培養(yǎng)一批內(nèi)心真正為民生為國家做貢獻、做犧牲的畢業(yè)生，培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)，把真正適合農(nóng)村工作的人選拔進來，在農(nóng)村這片熱土上，留下踏踏實實在基層服務的干事人，留下兢兢業(yè)業(yè)的逐夢者。
沒有完好生態(tài)環(huán)境的鄉(xiāng)村是病態(tài)的，不完整的，鄉(xiāng)村振興，應該綠色先行，這就需要我們加大生態(tài)環(huán)境的保護力度。開展鄉(xiāng)村垃圾治理，抓好建章立制，建立和完善管理范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理制度和措施，理順管理機制，制定農(nóng)村環(huán)境管理和督查、環(huán)衛(wèi)設施管理、清掃保潔、垃圾清運等相關配套制度，形成長效機制。開展鄉(xiāng)村污水治理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動履職、敢于負責、鎮(zhèn)村聯(lián)動、合力攻堅，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要主動牽頭，自覺履行屬地管理責任，齊心協(xié)力，協(xié)調(diào)配合，凝聚工作合力，嚴格執(zhí)法，為環(huán)境污染綜合整治工作提供有力保障。開展村容村貌治理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治，集中清理亂搭亂建、亂推亂放、亂寫亂畫，做好“五清”，提升村容村貌亮化美化。
開展鄉(xiāng)村畜禽養(yǎng)殖污染治理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大畜禽養(yǎng)殖污染的打擊力度，切實把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，以鐵的決心、鐵的措施堅決將整治落實到位，對違法行為決不能姑息，切實做到禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖場所一律取締;可養(yǎng)區(qū)內(nèi)無證養(yǎng)殖的堅決予以打擊，正在辦理手續(xù)的，一律停辦。要狠下決心重拳出擊，合力抓好畜禽退養(yǎng)整治工作，做到零復養(yǎng)、零延伸。開展鄉(xiāng)村礦山及廢棄礦渣整治，持續(xù)加大礦山整治力度，落實監(jiān)管責任，加大打擊力度，加強礦山修復、狠抓專項行動，堅決打贏“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”。
九層之臺起于累土，千里之行始于足下。鄉(xiāng)村振興關乎全國人民的幸福指數(shù)，用富民之美給村民一個富足的生活條件，用生態(tài)之美給游子一個身心休憩的家園，用強業(yè)之美給城歸一個勃勃發(fā)展的生機，只有走上富民、村美、強業(yè)的多贏之路，才會實現(xiàn)鄉(xiāng)村宜居安康的振興之夢。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇三
根據(jù)xx流域沿線定位為“康養(yǎng)加休閑，成渝后花園”定位，xx鎮(zhèn)作為xx流域重要鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按市“一核七園”鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，xx鎮(zhèn)作為鄉(xiāng)村振興核心區(qū)域，緊扣“農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、宜居鄉(xiāng)村建設、生活水平提高、鄉(xiāng)風文明善治”的總要求創(chuàng)新扎實開展工作。
xx鎮(zhèn)位于xx市東部，轄15個村3個居委會，戶籍人口3858戶9467人，農(nóng)村人口2626戶8262人，全鎮(zhèn)常住人口2。5萬人，氣候宜人，自古以來就是xx貿(mào)易的主要市場所在地和xx折東地區(qū)的經(jīng)濟、交通、物流、文化的中心，s211線康丹公路貫通全境，還與國道318相連。20xx年來xx鎮(zhèn)先后獲得xx省衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx市文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號，轄區(qū)內(nèi)共8個村獲得省級衛(wèi)生村的稱號、11個村獲得“美麗xx。宜居鄉(xiāng)村”的稱號。
（一）聚焦不斷推進產(chǎn)業(yè)，打造“有保障”的新鄉(xiāng)村。
xx鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實施整體推進，整村推進，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這個中心，發(fā)展蘋果、枇杷、櫻桃、仙桃“四個千畝”特色產(chǎn)業(yè)。一是按照“一村一品，一村一規(guī)劃”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，大力發(fā)展生態(tài)化種（養(yǎng)）殖，依托農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場的作用，加快推動農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體多元化發(fā)展，搞活農(nóng)村市場。二是大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工，提供電商培訓，借助電商等方式擴大銷售、增加收益，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，確保農(nóng)民增收。預計20xx底，xx鎮(zhèn)農(nóng)村居民人均純收入達到2.3萬元以上。
（二）聚焦生態(tài)文明建設，打造“有顏值”的新鄉(xiāng)村。
1、垃圾革命全面落實。
一是以治理垃圾、污水為重點，統(tǒng)籌318線及211線5個村垃圾清運，新建臨時垃圾中轉點1處、農(nóng)業(yè)廢棄物回收點20個，完成集鎮(zhèn)區(qū)150個垃圾桶的更換，街面新擺垃圾箱體16個，新增流動垃圾收集車1輛，在排污排水、綠化亮化、主干道硬化等工程也加快建設，不斷完善了集鎮(zhèn)功能。二是加強農(nóng)村環(huán)境綜合治理隊伍建設，完善農(nóng)村環(huán)衛(wèi)保潔組織構架，在各村（居）配備保潔員31名，規(guī)范保潔員管理制度，全鎮(zhèn)生活垃圾得到有效處理的村占比為100%。
2、污水革命全面升級。
我鎮(zhèn)共完成污水處理設施建設項目6個：分別是集鎮(zhèn)區(qū)1個大型集中處理廠，若吉村2個中型污水處理廠、1個深蓄池，羊廠村全村覆蓋化糞池；章古村全村覆蓋化糞池。到目前為止，全鎮(zhèn)污水處理總規(guī)模為日處理能力1780噸，新建配套管網(wǎng)8公里，完成工程總投資2600萬元，全鎮(zhèn)污水處理總規(guī)模為日處理能力1780噸，自20xx年先后投產(chǎn)營運以來，累計處理污水124萬噸，生活污水得到有效處理的村為100%。
3、廁所革命全面加速。
一是大力實施農(nóng)村“廁所革命”民生工程，按照“政府主導、因地制宜、建管并重、長效運行”的工作思路，建設有獨立干凈的公共廁所；加大農(nóng)村戶用廁所改（新）建力度，著力解決農(nóng)村戶用衛(wèi)生廁所數(shù)量不足、衛(wèi)生較差、管理缺失等問題，引導農(nóng)民群眾養(yǎng)成良好如廁衛(wèi)生習慣，不斷提升農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率，切實增強農(nóng)民群眾的獲得感和幸福感，目前xx鎮(zhèn)農(nóng)村常住戶數(shù)1613戶，使用衛(wèi)生廁所戶數(shù)1395戶，普及率達86%。
4、鄉(xiāng)村綠化全面推進。
按照市上“四片花海、五個十里”總體布局，我鎮(zhèn)在公路沿線、鄉(xiāng)村小道、小區(qū)綠化帶等區(qū)域大力開展義務種花活動，現(xiàn)已完成種植三角梅10000株左右，瑪格麗特小菊花20000株左右，推進了美麗鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展。
（三）聚焦推進鄉(xiāng)村治理，打造“有秩序”的新鄉(xiāng)村。
一是切實將黨建引領鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新工作落實到位，強化基層黨組織隊伍建設，選優(yōu)配強村“兩委”班子，通過黨員民主推薦和群眾信任推進選出村（社區(qū)）黨組織候選人123名，先后召開黨員大會18場次，走訪群眾1600余人次，打造穩(wěn)定一支政治過硬、年富力強、扎根基層的農(nóng)村干部隊伍。二是堅持“5+2+1”發(fā)展模式，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展計劃，注重從農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)大學生等群體里發(fā)展和培養(yǎng)黨員，今年轉正11人，發(fā)展預備黨員20人，培養(yǎng)入黨積極分子21人。
（四）聚焦突出人才振興，打造“有技術”的新鄉(xiāng)村。
一是加強對農(nóng)民的教育和技術培訓，全年共開辦“農(nóng)民夜校”300余次，黨員干部群眾覆蓋率達90%以上，組織群眾文藝活動15次，各村（社區(qū)）共開展自主集中學習50余次，參與人數(shù)達280余人，二是通過“請進來”和“走出去”的方式，有針對性的邀請農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧專家就作物栽培、林果管理、果樹栽植及管護進行專題培訓。三是開展就業(yè)服務培訓，在市就業(yè)局的組織下組織開展了林下養(yǎng)殖、生豬養(yǎng)殖、經(jīng)濟林木種植、家政服務、傳統(tǒng)刺繡等培訓班8期，共培訓技能人員近300余人。
（五）聚焦繁榮鄉(xiāng)村文化，打造“有底蘊”的新鄉(xiāng)村。
一是積極探索“新時代文明實踐+志愿服務+鄉(xiāng)村振興”的工作模式，全鎮(zhèn)共注冊志愿者169人。二是深入挖掘傳統(tǒng)文化、建立健全農(nóng)村三留守關愛體系，完善公共文化服務體系、全鎮(zhèn)范圍內(nèi)覆蓋綜合文化站，豐富群眾文化生活，以文化振興帶動鄉(xiāng)村振興，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。同時開展文明村、五星文明戶、星際文明戶評選活動，創(chuàng)建州（市）級以上文明村13個，州級文明家庭1戶，市級“五星文明戶”19戶，其中州級文明村5個，市級文明村12個，文明村占比為72%。
一是以產(chǎn)業(yè)興旺為重點，提升特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。大力發(fā)展“合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)模式，強化農(nóng)民合作社和家庭農(nóng)場的基礎作用，組織和引導農(nóng)戶按市場需求調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。二是以生態(tài)宜居為關鍵，促進人與自然和諧共處。加快推進特色行政村建設，實施人居環(huán)境改造工程，建設集休閑旅游、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民俗文化傳承為一體的特色村莊。三是以生活富裕為根本，提高鄉(xiāng)村民生保障水平。
大力調(diào)整生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，推動郎鼓村后期產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，盤活大壩、抗州村土地，鞏固羊肚菌、中藏藥發(fā)展優(yōu)勢，在有機水果、有機蔬菜、康養(yǎng)休閑等項目發(fā)展上下功夫。四是以鄉(xiāng)風文明為保障，凝聚鄉(xiāng)村振興正能量。加強鄉(xiāng)村治理，加強農(nóng)村思想道德建設、因地制宜，依托基層綜合文化服務中心建設，挖掘地域文化、鄉(xiāng)土文化，打造鄉(xiāng)村文化名片，努力形成“一村一品、一村一景、”的鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇四
一、穩(wěn)妥推進深化供銷合作社綜合改革。《績溪縣深化供銷合作社綜合改革實施方案》已于20xx年12月經(jīng)縣委、政府研究出臺，同時印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位。今年我社根據(jù)《績溪縣深化供銷合作社綜合改革實施方案》文件精神，著手開展“三會”建設基礎工作，完成第一次社員代表大會代表摸底統(tǒng)計工作，并進行理事會章程、大會議程等文件草擬工作，待市社第一次社員代表大會召開后，啟動此項工作。
二、基層組織建設情況。一是廣泛開展調(diào)研，謀劃工作思路。今年來，我社根據(jù)出臺的綜合改革方案，圍繞基層組織建設，深入鄉(xiāng)村開展調(diào)研，重點了解村級集體經(jīng)濟情況，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢及各村級發(fā)展意愿等，通過調(diào)研，我社決定先在寺后、高楊等五村以村社共建模式組建村級供銷合作社，并指派專人指導，落實責任，目前各村在積極推進，待今年村級組織換屆后申請登記注冊。二是加強部門協(xié)調(diào)，推進基層社建設。我社積極與組織部、農(nóng)委、市監(jiān)局對接協(xié)調(diào)，探索村社共建模式，爭取部門支持，不斷推進工作。
三、“新網(wǎng)工程”建設情況。今年新增專業(yè)合作社2個，增加經(jīng)營網(wǎng)點3個，有效拓展了服務平臺。進一步加大指導服務力度，推進農(nóng)民專業(yè)合作社快速發(fā)展，社會化服務水平進一步提高。組織申報“新網(wǎng)工程”項目，爭取財政補貼資金55萬元用于績溪縣黃高峰油茶種植專業(yè)合作社100噸山茶油生產(chǎn)線項目建設和績溪縣臨溪鎮(zhèn)設施農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社設施果蔬基地項目建設。
四、進一步加強資產(chǎn)管理。今年我社對社有資產(chǎn)經(jīng)營情況進行全面調(diào)查摸底，利用法律手段對近幾年房租拖欠進行清理，為防止社有資產(chǎn)流失。對部分資產(chǎn)水電線路進行改造，確保安全生產(chǎn)，降低資產(chǎn)經(jīng)營成本。
五、著力提升社會化服務水平。今年我社與省社基層網(wǎng)絡建設投資公司對接合作，擬建績溪縣農(nóng)產(chǎn)品物流中心和倉儲冷鏈設施。目前就項目積極跟進。今年5月我社到黃山供銷社學習考察農(nóng)藥集中配送體系建設，向分管領導提交學習考察報告，積極與縣農(nóng)委、環(huán)保局協(xié)調(diào)對接，強力推廣我縣實施農(nóng)藥集中配送黃山模式，力爭將農(nóng)藥集中配送體系建設納入（20xx-20xx）新安江生態(tài)保護補償資金項目。
一、強本固基,推進基層社建設?；鶎由缡枪╀N社服務“三農(nóng)”的前沿陣地。下半年，我社深入貫徹落實省社基層組織建設指導意見，將在前期工作的基礎上，強力推進村級供銷合作社建設，完成村級供銷合作社有限公司的登記注冊工作。根據(jù)各地產(chǎn)業(yè)特點，指導村級合作社開展特色經(jīng)營，壯大集體經(jīng)濟，促進農(nóng)村基層組織建設，促進脫貧攻堅、促進美麗鄉(xiāng)村建設。引導合作社發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，促進小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有機銜接，引導農(nóng)民參與一二三產(chǎn)融合發(fā)展。結合村級社建設，組建村級綜合服務社，滿足農(nóng)民生產(chǎn)、生活、文化、衛(wèi)生等需求。按照“五有”要求，克服困難，推動經(jīng)營網(wǎng)點和服務平臺的再建工作。年底前將推動政府出臺發(fā)展基層社的實施意見，保障基層社建設順利進行。
二、拓展服務，推動惠農(nóng)服務體系建設。圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的`各個環(huán)節(jié)，實施產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全方位為農(nóng)民提供服務，搭建綜合性服務平臺。今年我社將在山核桃種植產(chǎn)區(qū)，推行“保姆式”全托管和“菜單式”半托管服務，積極探索山林托管服務路子，逐步將村級基層社打造成為規(guī)模適度、半徑適宜、功能完備的惠農(nóng)服務綜合體。
三、積極創(chuàng)辦領辦農(nóng)民專業(yè)合作社，穩(wěn)妥推進適度規(guī)模經(jīng)營。引導農(nóng)民以主導產(chǎn)業(yè)或主導產(chǎn)品，牽頭領辦農(nóng)業(yè)合作社，圍繞我縣“12345”總體發(fā)展要求，探索發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)，旅游產(chǎn)品加工業(yè)。20xx年供銷社牽頭新增2個專業(yè)合作社，同時要積極探索專業(yè)合作社聯(lián)合建社的發(fā)展思路，以突出產(chǎn)業(yè)、自辦引領、股份加盟，基層社承辦的模式探索發(fā)展專業(yè)合作社聯(lián)合社。
四、搭建供銷平臺，提升社會化服務水平。持續(xù)與省供銷社基層網(wǎng)絡建設投資公司對接，共同新建我縣農(nóng)產(chǎn)品物流中心和倉儲冷鏈設施，為我縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品搭建產(chǎn)銷對接服務平臺。持續(xù)推進我縣農(nóng)藥集中配送體系建設，供銷合作社將成為農(nóng)藥集中配送實施主體，進一步提高為農(nóng)服務能力。
五、構建規(guī)范高效的雙線運行體系。積極籌備“三會”制度建設，以“三會”體制建設為契機，進一步優(yōu)化機關機構設置、職能配置。成立績溪縣供銷社資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司，加強社有資產(chǎn)管理，確保社有資產(chǎn)保值增值，保護社有資產(chǎn)所有者和經(jīng)營者合法權益，建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的社有資產(chǎn)管理和經(jīng)營體制。實行社企分開，雙線運行模式。
20xx年我社將以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹十九大精神與黨中央國務院、省、市縣的決策部署，堅定不移，毫不動搖地推進綜合改革，力爭在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)取得新突破。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇五
按照市委農(nóng)辦《20xx年xx市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略綜合考評方案》和《關于進一步做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、百萬移民致富提升行動考核的通知》要求，結合我市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，現(xiàn)將一年來各項工作開展情況報告如下：
（一）堅持問題導向，狠抓整改落實。根據(jù)《xx市20xx年國家脫貧攻堅成效考核反饋問題》《國務院扶貧開發(fā)領導小組20xx年脫貧攻堅督查反饋問題》和鞏固拓展脫貧攻堅成果有效銜接鄉(xiāng)村振興“四查四補”常態(tài)化問題排查整改工作，認真梳理并制定了整改落實臺賬，明確了整改措施、整改期限和責任單位，按時將進展情況報市鄉(xiāng)村振興局。截至目前，存在問題已完成整改并長期堅持。
（二）嚴格工作作風，強化幫扶效果。完成了駐村第一書記和工作隊員的重新選派工作，選派了三名經(jīng)驗豐富、能力突出的干部進駐xx頭區(qū)xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)高莊村開展駐村幫扶工作。指導聯(lián)系幫扶村結合自身實際制定了《xx鎮(zhèn)xx村致富提升行動實施方案》《xx縣xx鄉(xiāng)田拐村鄉(xiāng)村振興旅游提升項目方案》，確保鞏固拓展脫貧攻堅成果。根據(jù)中共xx市委組織部、xx市鄉(xiāng)村振興局《關于進一步完善市直部門（單位）定點幫扶工作機制的通知》（衛(wèi)鄉(xiāng)振發(fā)[20xx]1號）和中共xx市委員會辦公室《關于建立廳級領導同志包抓百萬移民致富提升行動工作機制的通知》（衛(wèi)黨辦發(fā)〔20xx〕18號）要求，研究制定了《市旅游和文化體育廣電局20xx年鄉(xiāng)村振興工作方案》，進一步明確工作內(nèi)容和領導責任，確保按時保質(zhì)完成各項任務。主要領導定期聽取駐村工作隊工作進展情況，到幫扶村調(diào)研指導工作，針對存在問題積極協(xié)調(diào)解決。向xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)高莊村各劃撥1萬元用于駐村工作隊開展日常工作，為xx鎮(zhèn)xx村駐村工作隊購買電冰箱、糧油等價值1300余元的生活物資，為xx鎮(zhèn)高莊村駐村工作隊購買了價值1000余元的生活物資。全年共向社會各界捐贈圖書2190冊，其中向xx鎮(zhèn)高莊村捐贈400冊。
（三）深入基層一線，履行幫扶職責。結合“四查四補”工作，積極配合駐村工作隊深入貧困戶家中，通過與黨員干部、廣大群眾面對面交流，及時征求、收集整理了村情民意、政策執(zhí)行、生產(chǎn)生活、村集體經(jīng)濟社會發(fā)展、旅游扶貧和對旅游業(yè)發(fā)展的良策及意見建議。填寫上報了《幫扶責任人幫扶計劃表》《農(nóng)村低收入人口基本情況摸排表》，從宣傳政策、查實情、講衛(wèi)生、抓監(jiān)測、謀計劃5個方面詳細了解“兩不愁、三保障”、政策貸款等方面存在的問題，幫助協(xié)調(diào)解決困難。
（四）加快項目建設，注重產(chǎn)業(yè)扶貧。指導xx頭區(qū)、中寧縣、xx縣分別編制了鄉(xiāng)村旅游發(fā)展規(guī)劃，編制了《xx市全域旅游發(fā)展總體規(guī)劃（20xx-20xx）》《xx市旅游康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》，并在規(guī)劃內(nèi)對萬畝枸杞觀光園、豐安屯旅游區(qū)、黃羊古落、舟塔枸杞特色小鎮(zhèn)、永康蘋果小鎮(zhèn)、xx希望小鎮(zhèn)、蓋牌特色旅游村、天都老莊生態(tài)康養(yǎng)旅游村等進行了總體規(guī)劃。大力實施休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游改造提升工程。打造了xx頭旅游新鎮(zhèn)、xx頭水鎮(zhèn)、向陽步行街等特色街區(qū)和黃河宿集精品民宿，實施了xx頭區(qū)迎水鎮(zhèn)xx頭村農(nóng)家樂提質(zhì)工程、黃羊古落、石空棗林、賀堡流域百年梨園項目；xx頭區(qū)迎水橋鎮(zhèn)北長灘村、xx頭村、中寧縣倪丁村、太平村、張臺村被評定為全國鄉(xiāng)村旅游重點村；培育了功夫驢農(nóng)莊、童家園名俗屯2個五星級鄉(xiāng)村旅游點。
（五）開發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品，打造特色品牌。大力培育寧夏微元素、寧夏江南好、絲路藝達、xx頭草方格、xx剪紙刺繡等6家文創(chuàng)旅游商品研發(fā)基地，開發(fā)了沙石畫、大漠風情系列桌燈、駝絨畫、灘羊絨畫、沙雕、皮筏、黃河石刻、剪紙、刺繡等50余種文創(chuàng)旅游商品，并在全國、全區(qū)的旅游商品大賽中獲得2次金獎、5次銀獎、18次銅獎。整合全市優(yōu)質(zhì)文旅資源，形成了瀚海大漠追星游、尋根黃河野奢游、休閑度假康養(yǎng)游、紅色教育研學游、城市休閑觀光游等10條xx旅游精品線路，運用微信公眾號、抖音等新媒體大力營銷宣傳精品鄉(xiāng)村旅游點，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村旅游高質(zhì)量發(fā)展。
（六）強化陣地建設，豐富文化供給。大力推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站“公建民營公助”管理運行模式，采取政府免費提供活動場地、設施設備、資金補貼和業(yè)務指導，民間文藝團體按要求提供文化產(chǎn)品、開展文化活動、接受監(jiān)督考核的方式，激發(fā)了民間文藝團體參與文化活動的積極性，提高了設施設備利用率。全市已建成40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站并實現(xiàn)“公建民營公助”全覆蓋。建成村綜合文化服務中心448個，社區(qū)綜合文化服務中心51個、農(nóng)民文化大院115個。各市、縣圖書館、文化館，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村綜合文化服務中心全部對外免費開放。全年開展“文化大篷車”基層文藝演出780場次，廣場文藝演出117次，“送戲下鄉(xiāng)”惠民文藝演出160場次，累計完成農(nóng)村數(shù)字電影放映7247場次，xx道情小戲《xx夢》完成創(chuàng)排并開展下基層巡演7場次。
（七）完善基礎設施，提升全民健康水平。結合承辦第十六屆全區(qū)運動會，加快場館建設改造。爭取自治區(qū)專項資金1549。83萬元，市財政配套4000萬元，新建場館4個，改造提升場館12個。在兩縣一區(qū)建成健身步道8公里，多功能運動場3個，拼裝游泳池1個、兒童多功能運動場1個、全民健身聯(lián)系站點12個。已建成的體育公園、多功能運動場、足球場、全民健身工程等室外場地設施全部免費對外開放。體育館、全民健身中心等室內(nèi)場館實行免費低收費開放政策，保證每年開放330天，每天開放12小時以上，開放期間每年舉辦全民健身活動近80余次，參與人次達19萬人次，進一步提高了體育人口占比。
雖然我局在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游等方面取得了一定的成績，但距離市委、市政府的標準要求還存在一些問題，一是鄉(xiāng)村旅游發(fā)展要素相對匱乏，缺人才缺資金問題仍然比較突出；二是重點項目建設推進力度不大，投資意識與創(chuàng)新意識有待加強；三是鄉(xiāng)村文化體育設施還沒有充分發(fā)揮作用，經(jīng)常性管理工作仍需進一步增強，旅游基礎建設資金投入不足。
一是堅持規(guī)劃引領，增強部門協(xié)作。按照《xx市全域旅游發(fā)展行動規(guī)劃》和《xx市“一帶兩廊”發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx年）》中的空間和產(chǎn)業(yè)布局，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)村旅游發(fā)展環(huán)境，促進農(nóng)民增收。指導各縣區(qū)根據(jù)實際，制定出臺各自《鄉(xiāng)村旅游發(fā)展規(guī)劃》，推進城鄉(xiāng)融合和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。建立由旅游文化、農(nóng)業(yè)、自然資源、水利、建設、發(fā)改、財政等部門組成的鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領導組織，協(xié)調(diào)處理鄉(xiāng)村旅游發(fā)展中涉及全局性、政策性的問題，推動各縣區(qū)鄉(xiāng)村旅游提質(zhì)升級。
二是實施“康養(yǎng)+”模式，拓寬發(fā)展思路。根據(jù)xx市康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結合xx頭區(qū)、中寧縣、xx縣區(qū)域條件和特色資源，整合鄉(xiāng)村旅游資源，確定“一區(qū)兩縣”發(fā)展方向。xx頭區(qū)構建以沙漠、富硒、鄉(xiāng)村旅游和現(xiàn)有商業(yè)街區(qū)資源為依托的康養(yǎng)旅游核心城市；中寧縣依托枸杞、紅棗，打造獨具特色的枸杞康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)區(qū)；xx縣利用良好的生態(tài)環(huán)境，豐富的山林、農(nóng)產(chǎn)品資源，打造山林生態(tài)康養(yǎng)和中央廚房康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)區(qū)。
三是加大支持力度，凝聚發(fā)展合力。以“十百千萬”工程為依托，持續(xù)加大鄉(xiāng)村旅游人才培養(yǎng)力度。組織全市鄉(xiāng)村旅游點和農(nóng)家樂負責人赴外省進行實地觀摩學習，同時圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與全域旅游發(fā)展政策及有關業(yè)務知識，邀請專家開展專題培訓，通過內(nèi)育外引為我市全域旅游發(fā)展提供重要人才、智力支撐。積極落實《中共xx市委市人民政府關于創(chuàng)建全域旅游示范市的實施意見》（衛(wèi)黨發(fā)〔20xx〕15號）文件精神，對新評定的星級農(nóng)家樂、休閑農(nóng)莊給予一次性獎勵，對新建、改造的a級旅游廁所予以資金支持。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇六
近年來，在市委、市政府的正確領導下，市教育體育局全面貫徹黨的教育政策，全面實施素質(zhì)教育，遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律，加快城鄉(xiāng)義務教育一體化，平衡合理配置教育資源，努力提高學校水平和教育質(zhì)量，促進義務教育質(zhì)量平衡發(fā)展。
目前，我市共有義務教育學校95所。其中初中21所，小學74所，城市31所，農(nóng)村64所。全市初中生31979人，小學生61179人；義務教育教師6551人。2014年，全市通過教育部組織的全國義務教育發(fā)展基本平衡縣（市）驗收。全市所有初中、小學均符合山東省標準化學校的要求，所有學校均通過了青島現(xiàn)代化學校的驗收。目前，正在推動青島新一輪高水平現(xiàn)代化學校的建立。
(一)加快城鄉(xiāng)中小學一體化建設。
25所，包括啟動龍湖項目小學、空港小學、空港初中的新建和三屯小學的擴建，完成黃河路小學、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)初中主體建設，啟用瑞華實驗初中新校。
（二）推進城鄉(xiāng)中小學高水平現(xiàn)代化學校一體化建設。
積極推進新一輪高水平現(xiàn)代化學校的創(chuàng)建工作。根據(jù)青島市的部署，自2018-2020年，利用三年時間，使全市90%以上的中小學達到青島市中小學高水平現(xiàn)代化學校建設標準。為做好創(chuàng)建工作，我們制定下發(fā)了《膠州市關于建設青島市高水平現(xiàn)代化學校的實施方案》，就創(chuàng)建范圍與標準、評估原則與要求、驗收程序與實施等一攬子事項進行了具體布置。我們實行了新的評價方式，將20%的城區(qū)優(yōu)質(zhì)學校（共19所，其中小學15所、初中4所）和20%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)薄弱學校（共19所，其中小學15所、初中4所）結成聯(lián)盟學校，實行捆綁式評價。組織專門人員對19對共38所參加高水平現(xiàn)代化學校創(chuàng)建的單位進行了全面初檢。
更新學校教育管理理念，推進《青島市中小學校管理辦法》、學校章程落地生效，加強學校校務委員會、學術委員會、學生委員會、家長委員會、教職工代表大會建設這五大委員會建設，并實現(xiàn)了五大委員會建設全覆蓋。
優(yōu)化教師隊伍，每年拿出650萬元（2019年850萬）用于干部教師培訓，通過分學段分學科對全市普通中小學幼兒園干部教師進行培訓、城區(qū)學校教師赴農(nóng)村支教、農(nóng)村學校教師進城掛職鍛煉等方式，進一步提升教師專業(yè)水平。目前，市教育體育局已印發(fā)《膠州市教師“百千萬”精準培訓工程實施意見》，全市普通中小學幼兒園干部教師培訓28000人次；全面啟動教師支教及掛職鍛煉工作，目前已安排200名城區(qū)教師到農(nóng)村學校支教、360名農(nóng)村教師到城區(qū)學校掛職學習，560名教師已在新崗位開展工作。推進國際交流改革發(fā)展。發(fā)揮膠州市教育國際交流協(xié)會作用，推進與“一帶一路”沿岸國家、上合組織國家相關學校、學生國際教育交流工作，每年選派中小學5-10名干部、教師赴國外研修，每年組織3-5個學生團體赴國外研學。
（三）城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)教育資源一體化發(fā)展情況。
加大跨區(qū)域合作辦學力度。共有20處城區(qū)學校與農(nóng)村中小學結對幫扶，實現(xiàn)了捆綁式發(fā)展；實施集團化辦學，成立了一校三區(qū)的“振華教育集團”；與山東師大基礎教育集團合作，2017年新啟用了“山東師范大學瑞華實驗小學”；實施名校辦分校辦學模式改革，每年選派5名城區(qū)副校長到農(nóng)村村級小學擔任校長，城鄉(xiāng)學校實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。
開展以教研協(xié)作為主體的小學大學區(qū)制建設。將全市劃為東西南北四大學區(qū)，成員學校實現(xiàn)了全覆蓋，由部分城區(qū)名校和鎮(zhèn)處結為協(xié)作體，由名校長牽頭、學科帶頭人引領組織區(qū)片研討活動，做到城鄉(xiāng)教學同頻共振、資源共享、同步發(fā)展。實行以學術研討為主體的初中聯(lián)盟建設。將全市25處初中（含民辦）分成3個學術研討共同體，每個共同體有1所學校為主導，其他學校共同參與，每月固定時間由承辦學校具體組織研討活動。實行集中研討、分散實踐、一期一主題、每期建檔案的管理模式。
做好教育信息化工作，先后投入1.3億元，實現(xiàn)了“寬帶網(wǎng)絡校校通”、優(yōu)質(zhì)資源“班班通”，為5萬多名學生、7000多名教師開通了網(wǎng)絡學習空間。為全市中小學建設同步課堂各一間，實現(xiàn)了全覆蓋。2019年，在30所中小學建設了人工智能實驗室，并開展人工智能教育課程教學。此外，我市已有10所學校建立了機器人創(chuàng)新實驗室，開展機器人教育；有32所學校、100多個教學班，正在探索電子書包的常態(tài)化應用；全市已建成數(shù)字化綜合圖書閱覽區(qū)50個；有101所學校通過青島市教育局智慧校園評估驗收。
（四）城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費一體化投入情況。
建立健全了城鄉(xiāng)統(tǒng)一、重在農(nóng)村的城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制，每年足額撥付義務教育生均教育經(jīng)費，初中1100元，小學900元。對學生規(guī)模不足300人的學校，按300人核定公用經(jīng)費。加強教育費附加和地方教育附加資金管理，所有資金全部用于中小學建設。2017年，完成改造“薄弱學校”6所，全面完成改薄任務。繼續(xù)實施家庭困難寄宿生生活補助政策，補助范圍統(tǒng)一擴大到30%，初中寄宿生生活補助每生每年1250元。
設立中小學校舍維修改造資金項目，用于義務教育學校維修改造、抗震加固、改擴建校舍及其附屬設施建設，進一步提升部分學校硬件條件。目前，撥付資金796萬元，已完成實驗小學等12所學校設施加固或維修工作，少海小學、九龍小學等學校設施加固或維修工作正在進行中。
（五）統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)義務教育三項“機制”情況。
1.健全了鄉(xiāng)村教師待遇保障機制。制定《膠州市教育體育局等四部門關于貫徹落實鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015-2020年）加強鄉(xiāng)村老師隊伍建設的通知》（膠教體通[2016]24號），全部為農(nóng)村教師配備了班車；落實了農(nóng)村教師崗位補貼，每月人均約400元；班主任補貼每人每月800元；加大工作力度，完善經(jīng)費保障機制，落實舉措，不斷提高鄉(xiāng)村教師待遇；建立免費體檢制度，以學校為單位每年為教職工免費查體一次；在評優(yōu)選先、職稱評定、專業(yè)培訓等方面向農(nóng)村傾斜。
2.改革隨遷子女就學機制。我市一直堅持“兩為主”方針，堅持以居住地公辦學校為主安排隨遷子女就學，在隨遷子女入學方面與當?shù)厥忻褡优硎芡却觥?BR> 3.加強控輟保學和鄉(xiāng)村兒童關愛保護機制。
（1）對經(jīng)過民政、教育等部門確認的33名留守兒童實行關愛保護機制，在全市8所中小學設置了留守兒童關愛室，配備桌椅、圖書、電話等相關設施，建立了相關工作機制，完善留守兒童檔案，健全了學習幫扶、心理健康關愛等措施。教師與留守少年兒童結對子，一學期多次對其家訪，了解家中情況，對有困難者，學校給予幫助。學習上，班級組織班干部與之交朋友，互相討論交流學習，促使留守兒童成績穩(wěn)定且不斷提高。
（2）實施關愛農(nóng)村學生民生工程。一是加強校車規(guī)范管理，實現(xiàn)了農(nóng)村標準校車全覆蓋。按照青島市和膠州市兩級財政1：1的比例足額及時發(fā)放補貼資金，每年需市財政補貼4000余萬元，惠及2萬余名學生。二是繼續(xù)實施學生飲用奶計劃，實現(xiàn)了農(nóng)村學生免費飲用奶全覆蓋。每年政府財政投入1000多萬元，惠及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)47所學校的約3萬名孩子。三是多方爭取資金，實現(xiàn)了農(nóng)村學校標準保安全覆蓋。加強農(nóng)村學校安全設施配備，2018年底實現(xiàn)一鍵報警系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)全配備。四是啟動農(nóng)村中小學營養(yǎng)午餐改善計劃，實現(xiàn)了農(nóng)村中小學營養(yǎng)午餐全覆蓋。制定了《膠州市農(nóng)村中小學營養(yǎng)午餐實施方案》，聯(lián)系青島市教育局，邀請營養(yǎng)專家制訂帶量食譜。從2019年3月4日起，在全市推廣營養(yǎng)午餐計劃，膠州市的3.1萬名農(nóng)村學生，吃上了由市劃撥專項財政資金推廣的營養(yǎng)午餐：小學生、初中生的營養(yǎng)午餐標準分別達到8.5元和10.5元，家長只需承擔1元錢。市教育體育局將農(nóng)村營養(yǎng)午餐的實施情況列入學校年終考核。目前該項工作運轉良好，學生、家長滿意度高。五是實施城區(qū)中小學生校內(nèi)托管，實現(xiàn)城區(qū)學生托管全覆蓋。制定《膠州市小學生課后校內(nèi)托管工作實施方案》（膠教體字[2019]30號），自2019年3月4日起，在我市9處局屬學校和原5個辦事處（阜安、中云、云溪、南關、北關）的14處學校實施課后校內(nèi)托管。服務時間為周一至周五學習日（寒暑假及法定節(jié)假日除外）下午放學后約兩小時。目前，我市參與小學生人數(shù)達到33962人，占全市小學生總數(shù)的54.4%，參與率高居青島各區(qū)市第一名。
在各級政府的關心厚愛，民政及時救助，學校教師關愛到位，我市義務教育鞏固率達100%。
（六）城鄉(xiāng)義務教育治理體系改革情況。
截止目前，我市所有中小學皆為山東省標準化學校。在學校治理結構改革方面，實施了校長負責制，實行了按章程自主辦學，校校設立了校務委員會，健全了教職工代表大會、家長委員會、學生委員會（少先隊）和學術委員會。繼續(xù)落實中小學校長職級制改革。全面實施中小學教師“縣管校聘”改革，制定下發(fā)《關于進一步加強教師交流推進縣管校聘工作實施意見》（膠教體字[2018]67號），加快推進“縣管校聘”工作，全面激發(fā)膠州教育改革發(fā)展活力。建立區(qū)域內(nèi)中小學教職工編制“總量控制，動態(tài)調(diào)整”機制，力促進城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)教育資源的良性互動。
（七）切實解決城鎮(zhèn)中小學大班額問題。
1.抓好規(guī)劃建設，健全防控機制，解決城鎮(zhèn)中小學“大班額”。制定《膠州市中小學建設計劃》，積極推動新老城區(qū)新建、改擴建中小學、實現(xiàn)滾動建設、持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮解決大班額問題工作專班作用，制發(fā)《關于建立控制大班額長效機制工作方案》，建立解決大班額問題長效機制，確保不出現(xiàn)反彈。
2.加大師資保障力度。進一步加大國家免費師范生、部屬師大畢業(yè)生、全國骨干教師的招聘力度。發(fā)揮課時量公示督查工作專班作用，開展全市課時量督查工作，進一步挖掘潛力，合理增加教師工作量，確保開齊課程開足課時。加快“縣管校聘”推進力度，嚴格按照按師生比、班師比核定學校人數(shù)，統(tǒng)籌調(diào)配促使教師合理流動。增加農(nóng)村教師進城掛職學習名額，在新考錄教師分配政策上向城區(qū)傾斜，進一步緩解城區(qū)學校師資緊張問題。
3.加強招生入學管理。繼續(xù)實施起始年級招生審批制，完善“義務教育招生信息采集系統(tǒng)”，根據(jù)學校招生計劃，按照學位批次先后順序接收入學。繼續(xù)設立中小學招生緩沖區(qū)，由家長和學生自愿選擇分流到學位充足學校。利用青島市政務信息共享平臺，由基教科組織相關人員審核熱點學校的入學材料，將權力上收，為基層減壓，杜絕范圍外學生通過非正常手段入學。對學位緊張的學校，統(tǒng)籌安排，原則上小學對不能接收的學生就近分流，由其他有學位的學校接收；初中采取分流到周邊農(nóng)村初中的方法，保障城區(qū)熱點學校的班額控制在省定標準以內(nèi)。對學位充足的學校，空余學位由市教育體育局統(tǒng)籌安排。
4.完善監(jiān)督考核機制。嚴格控制校際間學生流動。各中小學班額已滿的情況下原則上不再接收轉入學生，開學后新來的滿足戶口和住房條件的學生，由當?shù)亟逃k或市教育體育局就近安排到其他學校就讀，等學段結束時再按其戶口、住房情況安排。如確需轉入（如高層次人才子女），須經(jīng)局黨委研究決定。根據(jù)青島市教育局的要求，普通高中不再招收借讀學生。充分發(fā)揮解決大班額問題工作專班作用，進行不定期、不定時、不通知督查，督查結果納入年終考核。
（一）因解決大班額，帶來學校功能室嚴重不足。超班額學校都在現(xiàn)有資源的情況下實行了擴班達到標準班額，部分學校特別是城區(qū)中小學的功能室、實驗室等占用較為嚴重，對我市加強實驗教學工作、創(chuàng)建義務教育優(yōu)質(zhì)均衡縣、青島市高水平現(xiàn)代化學校，以及各校開展社團活動造成較為嚴重的影響。
（二）農(nóng)村生源遞減現(xiàn)象明顯，教育質(zhì)量存在差距。隨著城鎮(zhèn)化發(fā)展進程的加快，農(nóng)村人口逐年減少，相應的農(nóng)村學校就讀生源逐年遞減，農(nóng)村教育面臨生源質(zhì)量、師資流動等問題，給農(nóng)村教育的發(fā)展帶來了制約。加之農(nóng)村環(huán)境因素，教育理念、辦學模式、教學方式等與先進學校存在差距，相應帶來了農(nóng)村學校教育質(zhì)量上的差距。
（三）學校管理城鄉(xiāng)存在差距。雖然經(jīng)過近幾年的高層次培訓，廣大農(nóng)村干部教師的素質(zhì)有了長足的進步，但不可否認的是全市村級小學校長隊伍、教師隊伍建設有待加強，一方面要著力督促干部教師緊跟現(xiàn)代代學校建設步伐，完善學?，F(xiàn)代治理結構和治理體系，另一方面要更新教育理念，強化提升素質(zhì)，用現(xiàn)代學校制度武裝頭腦、付諸實踐。
（四）教育科研城鄉(xiāng)存在差距。近年來，膠州市農(nóng)村學校教育科研水平與城區(qū)學校相比，有了很大提高但仍有差距，在歷屆的青島市、膠州市級立項課題中，農(nóng)村學校占比僅?%。究其原因：一是農(nóng)村學校較城區(qū)學校對教育科研重要性認識不足。缺乏對學校長遠發(fā)展的科學規(guī)劃，沒有充分認識到教育科研在學校發(fā)展中的引領作用；個別學校過分重視教學成績的快速提升，認為教育科研提升教學成績較慢，對于傳統(tǒng)的教學觀念和方法仍然比較依賴，而不敢借鑒和使用先進的理念和做法。這些認識造成學校沒有把教育科研工作擺在學校工作重要位置上來抓，必然影響教育科研工作的有效開展。二是教育科研激勵機制需完善。部分農(nóng)村學校的教育科研獎勵制度缺失或不足，譬如，論文的發(fā)表，課題的研究等，認為這是教師個人的事，學校沒有必要獎勵，這在一定程度上影響了教師參與教育科研的積極性。三是教育科研方式方法比較單一。從某些農(nóng)村學校的教科研活動記錄中看出，學校開展教育科研主要以學習為主，而且學習內(nèi)容以學校安排為主，忽視了教師的需求，缺乏現(xiàn)場觀摩、案例研討等形式，活動方式單一、缺乏靈活性，教師從中收益不是很大，所以教育科研活動實效性不強，教師參與度不高。四是部分農(nóng)村教師缺乏專業(yè)追求。農(nóng)村學校的一部分老教師知識儲備、教學觀念等比較落后，對教育科研缺乏認識，不能把握教育科研與教學、與教師自身成長與學校發(fā)展的關系；有的教師存在錯誤觀點，認為，教育科研是科技人員搞得事，與教師無關；部分農(nóng)村教師認為，教師的工作就是教學，只要教好學就行了，教出好成績的教師就是好教師。教育科研是教學之外的負擔。觀念認識的落后，導致教師對自身專業(yè)發(fā)展之路不明確，視野寬度不夠，缺乏對自身專業(yè)化持續(xù)發(fā)展、提高的追求，參加教育科研的動力不足。
（五）農(nóng)村在家庭教育方面存在短板。目前我市農(nóng)村家庭教育的環(huán)境不理想,家庭教育的效果不太令人滿意。一是家長素質(zhì)較低者偏多,家庭缺乏教育氛圍。由于城鎮(zhèn)化的發(fā)展，大量農(nóng)村人口涌向城市，而留駐農(nóng)村的居民普遍學歷較低，家長所受的教育少,文化底蘊差,因而無法對子女進行有效的教育和指導。“現(xiàn)在讀書真難,孩子的作業(yè)拿回家,我根本看不懂。”家長們?nèi)缡钦f。農(nóng)村中健康的文化娛樂活動少,家長在農(nóng)閑時沉湎于搓麻將、打撲克。農(nóng)村家庭中很少看得見書籍,父母親平時不看書讀報的占絕大多數(shù)。農(nóng)民的住房及經(jīng)濟條件提高較快,但有書房或書桌的學生并不算很多。據(jù)統(tǒng)計，我市農(nóng)村學生有自己獨立書房或書桌的學生僅占32%。
還有的父母外出打工,孩子由祖父母或外祖父母照顧，他們的文化程度普遍較低,在農(nóng)村很少接觸新事物,價值觀念跟不上時代的節(jié)奏,再加上“隔輩親”也容易造成對孩子的溺愛和遷就，使孩子產(chǎn)生“自我中心”意識,遏制了孩子的獨立能力和自信心的發(fā)展,影響孩子個性和優(yōu)秀品質(zhì)的形成。以膠州市遠家阿洛村為例，該校留守學生和單親家庭的學生總數(shù)超過該校學生總數(shù)的50%。
二是家長大多缺乏與孩子的交流,缺少對孩子正確的思想教育。有相當一部分家長不能配合教師對孩子進行教育,許多家長認為,他們的任務就是給孩子提供吃穿,學習教育是學校和老師的事情。有一大半的家長不檢查孩子的作業(yè),更不要說輔導孩子功課,問孩子學校里的事了。
據(jù)了解,有一小部分的家庭,當家長主動閑聊時,孩子能認真回答問題;大多數(shù)情況是,如果家長不問,孩子也不會主動述說;極小部分的家庭的孩子看到家長無事,則會主動述說自己的所見所聞;還有相當部分的孩子則是躲避家長,怕挨訓斥和責罵。這種情況在初中表現(xiàn)的尤為明顯。
三是重智育,輕德育;重知識的學習,輕素質(zhì)的培養(yǎng)。大多數(shù)的家長,自己文化層次低,自己覺得社會地位低,所以把自己的希望寄托在孩子的身上,他們認為,讀書、考試是唯一的出路。他們覺得,在學校里就應該學習語文、數(shù)學、外語、理化等考試要考的學科。對于音樂、體育、美術、勞動技能、綜合實踐等則不是太重視。對孩子的品行,特別是安全知識等方面的教育存在很大的缺失。
（一）落實建設計劃，加快城區(qū)學校新建、改擴建步伐。
隨著二孩政策、戶籍政策改革及城鎮(zhèn)化進程加快，特別是2019年底青島膠東機場轉場運營，以五大新動能戰(zhàn)略發(fā)展平臺為支撐的“一區(qū)兩帶”加速融合發(fā)展，重大項目、新建小區(qū)將帶動城市人口進一步加速聚集，伴隨著城市人口學位需求的不斷擴大，城市與農(nóng)村教育教學資源倒掛現(xiàn)象必將更加突出，城區(qū)及李哥莊鎮(zhèn)等重點鎮(zhèn)中小學校的學位壓力也將更加凸顯。再加上解決大班額帶來的部分學校特別是城區(qū)學校功能室不足等問題的疊加，使得學校建設越來越緊迫，需盡快使落實《膠州市中小學建設計劃（2019-2022年）》，解決城區(qū)學校學位不足的問題。
（二）加強城鄉(xiāng)科研聯(lián)動，提高教育教學質(zhì)量。重點破解教師專業(yè)水平、教研水平不均衡等困境，充分發(fā)揮服務協(xié)調(diào)功能，多措并舉，促進教育均衡發(fā)展。一是實施全市大集備活動。為讓全市老師具備審視課堂的宏闊視野、擁有組織課堂的高超策略，教研室利用2018和2019年寒暑假組織了初中、小學所有文化課學科的骨干名師進行了全市大集備，內(nèi)容包含每課時的課件、教案、學案、習題訓練等教學資源。通過名師引領，打造城鄉(xiāng)集備一體化模式。大集備活動，整合了全市教學優(yōu)質(zhì)資源，建立了資源共享機制，形成了“教學共同體”,改善了教研生態(tài)，確保了新課程的教學優(yōu)質(zhì)高效，真正成為促進教師專業(yè)發(fā)展和義務教育均衡的一條有效途徑。該經(jīng)驗在2019年青島市小學課程與教學工作會上進行了交流。
二是強化區(qū)片教研。為實現(xiàn)城鄉(xiāng)教研一體化，推進教育均衡，不斷提升全市教育教學質(zhì)量，初中在全市初中學校實施以實驗初中、第二實驗初中、六中、七中為龍頭的“四大區(qū)片”教研。各初中學校在龍頭學校的組織下，針對教育教學中存在的問題和活動的方向，制定出扎實、詳實的區(qū)片教研方案，開展了同課異構、提升學科素養(yǎng)研討、優(yōu)秀教學管理經(jīng)驗交流等務實、高效的教研活動。小學將全市74所小學按照強弱搭配、整體均衡原則，劃分為11個聯(lián)動教研片區(qū)。每個片區(qū)由一所城區(qū)教研強校牽頭，攜手鄉(xiāng)鎮(zhèn)6、7所學校構成一個校際教研共同體,形成了區(qū)域之間、校際之間以強帶弱、以強促弱的教研互動局面。11所龍頭校充分發(fā)揮引領帶動作用，給農(nóng)村教師提供了學習、交流的平臺。如第四實驗小學充分發(fā)揮龍頭學校的教育資源優(yōu)勢，組織了“復習研究專題”、“習作研究專題”、“說明文研究專題”、“童話故事研究專題”等專題研討，真正起到中心輻射作用；香港路小學通過組織片區(qū)內(nèi)學校參觀互訪、共同教研、精品試題資源共享等合作活動，引領片區(qū)的教師隊伍向專業(yè)化、優(yōu)質(zhì)化、均衡化發(fā)展；北京路小學通過“一來”聯(lián)片校走進北京路小學，一起進行“精品教案”主題研討會，“二去”到聯(lián)片校送課、聽課、評課，“三研討”，組建區(qū)片微信群，隔空研討，實現(xiàn)教研方式的延伸突破。
三是組織名師送教。為放大優(yōu)秀教師的輻射作用，加快城鄉(xiāng)教研一體化進程，本學年中小學組織“名師聯(lián)家鄉(xiāng)”“名師開放”、“城鄉(xiāng)交流”等活動達50余次。
四是進行同步課堂在線教研。通過“在線同步課堂”平臺，將處于不同地理位置的實體教室連為一體，進行實時互動教學，采取“一校帶多點、一校帶多?！钡慕萄薪M織模式，逐步使“優(yōu)質(zhì)學校帶薄弱學校、優(yōu)秀教師帶普通教師”模式制度化和常態(tài)化，將優(yōu)質(zhì)的教育資源覆蓋薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校和教學點，較大程度上解決了農(nóng)村教學點缺師少教的問題，助力薄弱學校教師隊伍教學能力發(fā)展，提高薄弱學校教學質(zhì)量，逐步縮小鄉(xiāng)鎮(zhèn)差距和校際差距，促進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。本學年，中小學各學科舉行同步課堂20余次。
五是實行教研員聯(lián)系學校制度。每位教研員選取2所本學科薄弱學校，定期到學校隨堂聽課、評課，參加集備，為學校提供診斷服務并針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理化建議。
（三）對標深圳，創(chuàng)新模式，探索集團化辦學新路徑。一是做好“頂層設計”，搞好試點。兼顧學校共同意愿，將一所名校和若干所學校組成學校共同體(名校集團)，以名校為龍頭，在教育理念、學校管理、教育科研、信息技術、教育評價、校產(chǎn)管理等方面統(tǒng)一管理，實現(xiàn)管理、師資、設備等優(yōu)質(zhì)教育資源的共享，通過“名校+新?！?、“名校+弱校”、“名校+名校”等多種形式，輸出名校品牌、理念、管理、文化、師資等，實現(xiàn)名校資源利用效益最大化、教育投資多元化，推動優(yōu)質(zhì)教育資源的快速擴充，促進優(yōu)質(zhì)教育的均衡化、平民化、普及化。二是深化城鄉(xiāng)學?；ブ餐w建設，創(chuàng)新區(qū)域內(nèi)名校集團化辦學路徑。名校集團化戰(zhàn)略框架下，根據(jù)共建共享的原則，指導所屬優(yōu)質(zhì)中小學、幼兒園根據(jù)現(xiàn)有條件和發(fā)展目標，梳理并重新締結新的城鄉(xiāng)學?；ブ餐w，鞏固相對穩(wěn)定的成員單位，完善互助共同體協(xié)議延續(xù)機制、組織架構。進一步明確城鄉(xiāng)學?；ブ餐w建設的運行機制、工作目標和工作任務，對跨區(qū)域互助共同體實施教育督導，深化互助共同體內(nèi)部“課題引領、接納培訓、網(wǎng)絡在線、主題研討、特色共享”，切實提升農(nóng)村義務教育段學校、幼兒園辦學質(zhì)量和水平。三是結合市情，因地制宜創(chuàng)新名校集團化辦學模式，出臺具有區(qū)域特征的鼓勵支持政策，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)基礎教育資源的共建共享。擴大名校集團化辦學的參與面，推廣緊密型教育共同體、新教育共同體、“學校發(fā)展群”、教育聯(lián)盟等區(qū)域內(nèi)名校集團化辦學新模式。深化新名校集團化辦學內(nèi)涵，優(yōu)化集團“捆綁考核”等績效評價機制，強化核心學校的輻射引領功能，提升區(qū)域內(nèi)教育發(fā)展整體水平。
（四）重視家庭教育，搭建平臺，引導家長積極參與。辦好家長大課堂，構建家長學校案例教學課堂模式，組織開展家庭教育月主題活動。建立互聯(lián)網(wǎng)時代學校與家庭溝通的信息化橋梁，實現(xiàn)家庭教育課程資源共建共享。組建家庭教育專家隊伍、研究隊伍和志愿者隊伍。落實鄉(xiāng)村學校家校共育種子老師萬人培育工程。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇七
鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年農(nóng)業(yè)工作，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，在縣農(nóng)業(yè)局的指導下，按照中央、省、市、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的有關精神和要求，進取采取各種有效措施，緊緊圍繞扶貧攻堅戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)園區(qū)建設，打造農(nóng)旅結合的現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)，進一步加大基礎投入力度，著力培育新型農(nóng)民主體，發(fā)展農(nóng)村團體經(jīng)濟，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：
(一)園區(qū)。
1、繼續(xù)加大園區(qū)基礎設施投入，整合各種資金，結合美麗鄉(xiāng)村建設進一步完善園區(qū)基礎設施建設，全力打造農(nóng)旅一體化園區(qū)。
2、強化農(nóng)業(yè)園區(qū)管護。一是組織種植戶對核心區(qū)內(nèi)雜草進行全面清理整治;二是強化對地理標識的保護，組織核心區(qū)葡萄協(xié)會、合作社進一步統(tǒng)一思想，提高認識，做到誠信經(jīng)營，對葡萄銷售包裝箱制作設計亂象進行了統(tǒng)一規(guī)范管理，做到了葡萄包裝箱設計、規(guī)格、名稱、價格四統(tǒng)一，杜絕各自為陣的亂象再次發(fā)生。
3、打造南極扶貧生態(tài)示范園。今年以村團體經(jīng)濟組織的形式流轉土地xx畝種植高山xx號葡萄苗xx萬株，(其中：xx村500畝。xx村xx畝、南中村xx畝)，xx村爭取縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)經(jīng)站和縣扶貧辦資金xx萬元，解決葡萄水泥樁柱xx萬棵，xx村爭取縣扶貧辦資金xx萬元，農(nóng)經(jīng)站xx萬元解決葡萄水泥樁柱xx萬棵，發(fā)放葡萄肥料xx噸，以合作社的形式流轉土地種植獼猴桃xx畝。爭取果樹資金xx萬元解決獼猴桃架材，目前到位資金xx萬元，修建機耕道8公里。
(二)種植業(yè)。
1、蔬菜種植：完成蔬菜種植xx萬畝(次)，產(chǎn)量xx萬噸，次早熟蔬菜種植xx畝，建設翁沙蔬菜示范基地xx畝，蔬菜農(nóng)殘檢測500樣次。
2、測土配方：完成測土配方施肥xx萬畝，其中：葡萄示范xx萬畝、秸稈還田xx萬畝。發(fā)放腐熟劑xx噸。
3、病蟲害防治工作：完成農(nóng)區(qū)鼠害防治xx萬畝次，水稻病蟲害防治xx萬畝次，馬鈴薯晚疫病防控xx畝次。
(三)畜牧、養(yǎng)殖業(yè)。
2、畜牧養(yǎng)殖業(yè)：已完成肉類總產(chǎn)量xx萬噸，禽蛋產(chǎn)量xx萬噸、禽類出欄xx萬羽、生豬出欄xx萬頭。
3、水產(chǎn)品質(zhì)量、漁業(yè)、船舶安全：在縣鎮(zhèn)安監(jiān)部門的支持配合下，對轄區(qū)內(nèi)水產(chǎn)品質(zhì)量、漁業(yè)船舶生產(chǎn)運營情景存在的安全隱患進行不定期的排查，截至目前開展安全檢查xx次，無水產(chǎn)品質(zhì)量及漁業(yè)船舶生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
(四)農(nóng)機工作。新增農(nóng)機總動力xx萬千瓦，機耕面積xx萬公頃。配合縣農(nóng)業(yè)局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所開展道路佳通安全專項整治工作每月xx次以上，杜絕拖拉機違法載人、無證駕駛等現(xiàn)象發(fā)生，參檢率到達xx%以上，保證拖拉機駕駛員及機主知曉率達xx%。
(六))農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整工作。產(chǎn)業(yè)是推動地方經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎，要突出抓好產(chǎn)業(yè)調(diào)整，優(yōu)化空間布局，不斷提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益。一要繼續(xù)加快特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要持續(xù)抓好“三農(nóng)”基礎設施建設，進取推進中藥材、精品水果種植和特色種養(yǎng)殖基地建設，增加基地投入和科技支持。培育和扶持一批農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)，壯大企業(yè)規(guī)模，提升輻射帶動本事。截止目前，20xx年新建果樹種植15000畝(其中已整合資3514.634畝)，16家經(jīng)營主體均采取“公司+農(nóng)戶”的模式種植，到20xx年全鎮(zhèn)實現(xiàn)經(jīng)果林種植15000畝，其中刺梨5670畝、柑橘2107畝、核桃2544.17畝、枇杷600畝、葡萄2578.83畝、甜柿500畝、獼猴挑250畝、脆紅李50畝、雷竹種植700畝。踐行振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略，建設富美鄉(xiāng)村美麗田園。
(一)存在的問題。
(1)全鎮(zhèn)土地確權的村有xx個村xx個組，目前已全部完發(fā)證工作，檔案收集、但存在農(nóng)戶土地地塊信息錯誤，存在錯證現(xiàn)象。
(2)園區(qū)插花地的流轉困難多，部分群眾思想認識不夠、不理解，依靠思想嚴重，存在“捏到怕死、放了怕飛”的思想意識。
目前我鎮(zhèn)定植面積已到達15000畝，在確保成活率的情景下，我鎮(zhèn)面臨兩大難題。
一是產(chǎn)銷對接缺乏長效機制。我鎮(zhèn)平臺公司較少，雖然不斷招商引資可是效果不夢想，缺乏長效的合作機制，已經(jīng)搭建的對接品臺合作關系也不夠緊密;并且產(chǎn)銷對接僅限于農(nóng)產(chǎn)品的采購和銷售環(huán)節(jié)，較少延伸到農(nóng)產(chǎn)品的整個生產(chǎn)過程，當農(nóng)產(chǎn)品很多滯銷時，政府幫忙農(nóng)民尋找銷售渠道，或對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進行補貼，這是短期行為，未能解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷的根本問題，不具有可持續(xù)性。此刻開始就要尋找平公司，幫忙農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷主體建立長期穩(wěn)定的產(chǎn)銷對接關系，從根本上解決“賣難”和“買貴”問題。
二是后續(xù)管護難度大。定植面積大，品種多樣，分布不均勻，導致管護難度大，苗木成效慢，容易出現(xiàn)農(nóng)戶拔掉果苗栽種其他農(nóng)作物的情景。農(nóng)戶思想轉變慢，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整是一場持久戰(zhàn)，不僅僅在有財政補助的時間段進行調(diào)整，應當是持續(xù)調(diào)減低效作物，種植高效作物，真正實現(xiàn)農(nóng)民致富。
(一)加強政策支持，實現(xiàn)產(chǎn)銷對接。
一是應加大對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)和流通技術設施建設的財政支持，主要包括扶持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的溫室等設施建設，以延長農(nóng)產(chǎn)品的供應時間;扶持參與產(chǎn)銷對接的超市、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)等的物流配送中心、冷鏈系統(tǒng)等設施建設，促進農(nóng)產(chǎn)品流通的效率提高;扶持建立食品安全追溯系統(tǒng)、質(zhì)量檢測系統(tǒng)等，提高農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。
二是對農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接主體經(jīng)營給予政策優(yōu)惠，包括貫徹實施有關農(nóng)民專業(yè)合作社稅收優(yōu)惠的政策，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)融資供給擔保，以吸引更多社會投資;供給用水和用電的優(yōu)惠政策等，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和流通供給保障。
(二)加強后期管護，套種矮桿作物，實現(xiàn)以短養(yǎng)長。要以長短結合、林下套種、以短養(yǎng)長、滾動發(fā)展的思路，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范基地，再以特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范基地為指引，發(fā)揮示范帶動作用，全方位多角度探索農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整方向，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)代化，農(nóng)業(yè)種植科學化，農(nóng)民致富快速化，既實現(xiàn)有效管護，又實現(xiàn)額外增收。
(三)加強農(nóng)民培訓，解放思想。
一是培育新型職業(yè)農(nóng)民。建立以政府投入為主、多方籌集的多元化投入機制，鼓勵農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和種養(yǎng)大戶積極參與農(nóng)民培訓工作，打造一批有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍。
二是加強宣傳教育，營造良好的培訓學習氛圍。要積極引導和教育農(nóng)民解放思想、轉變觀念，確立沒有技術、不提高技能就不可能提高收入的新觀念，確立終身教育、終身學習的新理念，提高參加和理解教育培訓的自覺性。
三是做好基礎教育和技術培訓在內(nèi)的農(nóng)村科技教育事業(yè)，提高農(nóng)民的科學文化素質(zhì)。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇八
xx村位于xx鎮(zhèn)東北部，國土面積7.8平方公里、村委會距圩鎮(zhèn)4公里，距縣城12公里、356國道穿境面過、轄10個村民小組，有耕地1884畝，林地9650畝、總人口584戶1687人，村委干部5人，黨員42名。主要產(chǎn)業(yè)分別是：傳統(tǒng)蔬菜、臍橙、甘蔗、白蓮等，本村集體經(jīng)濟收入有20.04萬元，來源分別為：光伏資金、煙草返稅、店面租金，早稻收入等。對口聯(lián)系單位為xx銀行xx縣支行。
截至目前，全村共有建檔立卡脫貧戶92戶374人、“三類人員”8戶21人。“三類人員”已消除風險5戶17人，未消除風險3戶5人。按照中央及省、市、縣工作部署，20xx年第二季度，xx村繼續(xù)保持政策穩(wěn)定、嚴格落實“四個不摘”，在持續(xù)做好“三業(yè)提升”的.基礎上，緊扣住房保障這一重點，大力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接并取得階段性成效。
（一）落實責任不敷衍。
以鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作統(tǒng)領全村經(jīng)濟社會發(fā)展全局、嚴格落實五級書記抓鄉(xiāng)村振興工作要求。成立以駐村領導為組長、駐村干部、村干部為成員的鄉(xiāng)村振興工作組。落實“包村指揮長”制度、建立每周專題研究調(diào)度鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的長效機制。擰緊駐村領導、對口聯(lián)系單位、駐村干部、村干部多級一體責任鏈條。
（二）保持政策不脫節(jié)。
深入貫徹中央及省市縣關于鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接各項決策部署，保持各項幫扶政策連續(xù)穩(wěn)定。結合村情實際，圍繞產(chǎn)業(yè)、基礎設施等重點積極謀劃申報項目實施。
（三）結對幫扶不松勁。
建立駐村領導牽頭、駐村干部督導、村干部包片工作機制選優(yōu)配強村“兩委”成員，實現(xiàn)村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，村委換屆新進三名村后備干部嚴格落實每周五幫扶日制度，推行三段式工作法鎮(zhèn)村及xx銀行安排18名干部開展結對幫扶，實現(xiàn)對脫貧戶及三類人員幫扶全覆蓋。
（四）狠抓監(jiān)管不懈怠。
針對鎮(zhèn)級每月下發(fā)的考評工作要點，及時召開會議傳達學習，明確分工責任到人。村書記對村干部幫扶情況負責，幫扶單位聯(lián)絡人員對幫扶單位干部幫扶情況負責，駐村領導對全村幫扶工作負責。采取資料集中聯(lián)審、隨即上戶抽查等形式，加強日常工作調(diào)度。工作不到位，駐村領導對其進行約談提醒，造成不良影響的，上報鎮(zhèn)級視情節(jié)輕重給予通報批評或紀律政務處分。同時，工作落實情況作為干部績效考核的重要內(nèi)容，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
（一）三線并行強摸排。
一是農(nóng)戶申報。利用村務公開群、政策宣傳欄等載體，加大防止返貧動態(tài)監(jiān)測農(nóng)戶自主申報二維碼宣傳力度，方便群眾自主申報。二是干部摸排。加強業(yè)務技能培訓，結合疫情防控、社會綜治工作，鎮(zhèn)村兩級實行網(wǎng)格化全面排查，動態(tài)發(fā)現(xiàn)重點對象。三是信息比對。針對縣各行業(yè)部門信息對比分析反饋的預警信息，對支出驟增或收入驟減家庭進行上戶核實，積極構建群眾申報、干部摸排、數(shù)據(jù)比對“三線并行”監(jiān)測機制。
（二）三級聚力重研判。
一是村級研判。建立定期調(diào)度機，及時上戶核實，每周進行一次三類人員情況梳理與研判，擬納入的按要求上報鎮(zhèn)振興辦。二是鎮(zhèn)級復核。對摸排發(fā)現(xiàn)對象，配合鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦調(diào)查組復核，通過上戶調(diào)查、查閱資料、走訪群眾等形式，全面摸清重點人員綜合情況。三是縣級反饋。對縣級產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、低保、醫(yī)保等行業(yè)比對反饋信息進行核實，及時準確掌握致貧、返貧的主要原因和變化趨勢，符合條件的按程序及時上報，做到應納盡納、不漏一戶。今年以來，全村經(jīng)過多次研判，目前暫未摸排到需要納入防返貧監(jiān)測的農(nóng)戶。
（三）三項舉措求實效。
一是明確幫扶干部。村里三類人員統(tǒng)一由駐村領導、村書記、駐村干部具體幫扶，壓實鎮(zhèn)村主體責任。二是制定幫扶計劃。對所有三類人員情況進行梳理，因戶施策制定后續(xù)幫扶計劃，找準幫扶著力點。三是落實幫扶舉措。有勞動能力的，落實產(chǎn)業(yè)指導、公益性崗位、交通補貼、介紹務工信息等幫扶措施；對喪失勞動能力且無法通過產(chǎn)業(yè)就業(yè)獲得穩(wěn)定收入的，依規(guī)規(guī)定納入農(nóng)村低?；蛱乩藛T救助供養(yǎng)范圍，適當提高補貼標準；對內(nèi)生動力不足的，持續(xù)開展扶志扶智；對突發(fā)嚴重困難的，落實臨時救助、幫助申請防貧保險等。
（一）產(chǎn)業(yè)幫扶強根基。
鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，20xx年發(fā)展煙葉40畝、白蓮200余畝、早稻304畝。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)致富帶頭人帶動作用，全村6名創(chuàng)業(yè)致富帶頭人累計覆蓋帶動22戶脫貧人口增收，占脫貧戶的22%。其中，引導直接發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)涉及脫貧戶9戶，占總帶動數(shù)的40%。
（二）就業(yè)幫扶激活力。
圍繞“就業(yè)一人、鞏固一戶、帶動一片”目標，實施技能培訓、轉移就業(yè)、公益性崗位就業(yè)、能人帶動就業(yè)、集體經(jīng)濟吸納就業(yè)五輪驅動。對此，xx村搶抓節(jié)日返鄉(xiāng)重要時機，通過微信公眾號、印發(fā)宣傳單、上戶動員等方式，加大務工政策及崗位宣傳力度。積極組織脫貧戶及三類人員參與現(xiàn)場招聘會、企業(yè)務工環(huán)境參觀等活動，因人送崗，提升就業(yè)。今年來，全村幫扶對象在園區(qū)務工24人。并開發(fā)環(huán)境保潔員、生態(tài)護林員、就業(yè)扶貧專崗等公益性崗位，安置脫貧勞動力就業(yè)8人。全村轉移就業(yè)外出務工人員約680人，其中脫貧勞動力106人，目前已申報交通補貼87人3.98萬元。組織動員農(nóng)戶參與就業(yè)技能培訓6人。
（三）鼓勵創(chuàng)業(yè)強保障。結合脫貧戶自身條件及發(fā)展意愿，做好幫扶規(guī)劃，鼓勵其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過開設店鋪、發(fā)展特色種養(yǎng)、從事電商新經(jīng)濟業(yè)態(tài)等方式增加經(jīng)濟收入。借助縣農(nóng)業(yè)銀行掛點聯(lián)系幫扶優(yōu)勢，了解基層群眾需求，助力銀行部門完善金融幫扶政策。大力宣傳推廣“農(nóng)業(yè)振興信貸通”，對有發(fā)展需求的農(nóng)戶進行全面摸排，通過政府貼息形式，解決脫貧群眾發(fā)展生產(chǎn)中的資金難題，幫助其增收致富。截至目前，20xx年全村累計發(fā)放農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)振興貸29戶。
（一）全面開展摸排。
提高政治站位，通過鎮(zhèn)村干部例會傳達上級文件精神和工作部署，從思想上高度重視住房突出問題整治工作，筑牢底線意識。同時，突出防范重點，整合地址災害巡查員、村民小組長、婦女小組長、駐隊村干部等人員力量，下沉一線進行摸排，堅持常態(tài)巡查、動態(tài)監(jiān)控相結合，防止住房安全問題的發(fā)生。
（二）突出農(nóng)民主體。
多方位加強宣傳，使廣大干部群眾充分認識農(nóng)村房屋安全的重要性，有針對性地做好解釋引導工作。不斷增強農(nóng)民群眾的房屋安全意識，提高排查整治房屋安全隱患的積極性、主動性。通過以拆促修的方式，鼓勵引導農(nóng)民自主拆除存或修繕在安全隱患的季節(jié)性生產(chǎn)用房、雜物間，對新建房屋統(tǒng)一規(guī)范面積和房屋風格，突出農(nóng)民群眾在農(nóng)村房屋整治、環(huán)境提升中的主體地位。
（三）抓實問題整改。
對摸排發(fā)現(xiàn)的房屋因戶施策制定整改舉措。一是拆除一批。堅持“一戶一宅”原則，對安全等級為d級且無維修加固保留價值的危舊土坯房、搬遷戶應拆未拆的老舊房予以全面拆除。二是勸離一批。按照“村不漏組、組不漏戶”的要求，對轄區(qū)內(nèi)的“老人住老（危）房”問題進行全面排查，采取搬進自有安全房、投親靠友、集體房屋過渡等方式，不落一人進行勸離安置，確保其住房安全。三是修繕一批。對主體結構安全、結構完整的空心房，進行維修加固，并重新進行房屋安全鑒定，確保住房安全等級達到b級以上。四是防護一批。立足贛南客家宗族習俗實際，對周邊安全隱患未消除的公共宗祠、廳堂等房屋，設置安全警示牌，督促提醒宗族盡快予以修繕。
截至目前，全村共勸離老人住老房1戶，拆除存在安全隱患的房屋5戶，修繕并張貼標識牌35處。徹底消滅了老人住老房、農(nóng)戶住危房情況。
（一）安全飲水潤民心。實施城鄉(xiāng)供水一體化工程和小型飲水工程，實現(xiàn)全村全覆蓋，每年開展水質(zhì)鑒定，確保水源水質(zhì)安全，農(nóng)戶安全飲水率達100%。
（二）健康幫扶減支出。落實“四道保障線”和“3+1+x”家庭醫(yī)生簽約服務政策，推行重大疾病專項免費治療和慢性病門診審批制度。村級衛(wèi)生室運轉正常。
（三）教育幫扶拔窮根。落實義務教育“雙線控輟保學責任制”，確保脫貧學生不輟學。全面梳理脫貧戶家庭子女就學情況并建立基本信息臺賬，全面落實寄宿補貼、“雨露計劃”等教育幫扶政策，著力解決脫貧學子家庭教育經(jīng)濟負擔和思想負擔，助推教育公平發(fā)展，阻斷貧困代際傳遞。20xx年，全村累計落實“雨露計劃”11人次3。3萬元。全村無因貧輟學現(xiàn)象發(fā)生。
（四）兜底幫扶守底線。嚴格按照“村民申請、村委會評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、民政審批、公示與發(fā)放”程序公平公正精準識別低保對象，推動低保與脫貧成效鞏固拓展有效銜接，并建全動態(tài)管理機制，確?！皯１M保、一戶不少”。xx月份，全村兜底保障農(nóng)村低保人口47戶85人，月發(fā)放低保金3.475萬元。特困供養(yǎng)對象8戶9人。截止xx月，發(fā)放殘疾人“兩項補貼”26人0.232萬元。
（五）社會幫扶聚合力。健全脫貧激勵機制和反向約來機制，充分發(fā)揮“五老”作用、制定村規(guī)民約、建立紅白理事會、推進鄉(xiāng)風文明建設。用好新時代文明實踐站、豐富群眾精神文化生活。依托愛心扶貧超市載體，以積分兌換形式引導脫貧戶培育良好家風、參與環(huán)境整治、實現(xiàn)扶貧與扶志并舉，截至目前，開展愛心超市積分兌換評比3次。探索推進消費幫扶、深入排查因疫情影響脫貧戶及“三類人員”家庭農(nóng)產(chǎn)品滯銷情況、建立了消費扶貧目錄清單，動員幫扶單位、幫扶干部、多渠道幫扶銷售農(nóng)產(chǎn)品，20xx年目前累計消費3萬元，主要購買脫貧戶農(nóng)產(chǎn)品。
（一）能人帶動鍛造強勁引擎。
全面落實縣創(chuàng)業(yè)致富帶頭人“千人鑄造計劃”工作部署，堅持“四個一工作機制”、積極開展“三請三回”，把外出的鄉(xiāng)土人才請回來；把村“兩委”中思路活、勁頭足、辦法多的干部用起來，積極開展創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育工作，輻射帶動農(nóng)戶增收致富、目前、全村培育創(chuàng)業(yè)政富帶頭人6名。
（二）“三個顧問”筑牢人才支撐。
發(fā)揮好“法律、技術、財務”三個顧問作用，通過普法宣傳、法律援助、糾紛調(diào)解等形式提升普法實效、促進社會和諧；通過提供農(nóng)業(yè)、手工業(yè)、旅游業(yè)、電子商務等方面的技術服務和政策指導，增強群眾致富本領：通過指導村里完善內(nèi)部經(jīng)營管理制度、規(guī)范財務核算、加強資金資源資產(chǎn)管理、增強基層組織內(nèi)生動力。
（三）移風易俗弘揚文明鄉(xiāng)風。
深化扶志感恩教育，發(fā)揮“新時代文明實踐中心”作用，開展“道德講堂”、普法宣傳座談會等系列宣講活動，弘揚文明鄉(xiāng)風；組織開展朗讀比賽、象棋比賽，豐富群眾精神文化生活；推進移風易俗，做好“請客不收禮”后半篇文章，倡導“節(jié)儉辦宴席”。貫徹落實《xx鎮(zhèn)開展喪事簡辦移風易俗工作實施方案》文件精神，發(fā)揮黨員干部、鄉(xiāng)賢在治理厚葬薄養(yǎng)、大操大辦中的模范帶頭作用，簡化喪葬禮儀程序，反對陳規(guī)陋習和封建迷信，減輕群眾負擔。
（四）環(huán)境整治建設秀美鄉(xiāng)村。
全域開展人居環(huán)境綜合整治、落實了環(huán)境整治經(jīng)費、組建工作隊伍。嚴格落實河長制、林長制，建立河道綜合整治管理機制，加強水資源保護和水污染防治，推進“廁所革命”，實施“清潔家園”工程，落實“門前三包”，開展“文明清潔戶”、“鄉(xiāng)風文明模范戶”評比活動，建立全民參與環(huán)境整治長效機制。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇九
為深化我校研究生教育改革，全面推進我校專業(yè)學位研究生培養(yǎng)工作、切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，面向國家戰(zhàn)略和學校12345發(fā)展思路，面向需求，結合我校辦學特色，20xx年，我校設立了“鄉(xiāng)村振興”和“一帶一路”兩個專項共4個校級重點人才培養(yǎng)項目，打破了原有的校院兩級培養(yǎng)模式，由4個需求部門牽頭，以問題（需求或目標）為導向，設立人才培養(yǎng)項目，分別為新農(nóng)村發(fā)展研究院牽頭負責的“鄉(xiāng)村振興—現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈”、鄉(xiāng)村振興學院牽頭負責的“鄉(xiāng)村振興—鄉(xiāng)村治理與發(fā)展”、科學技術發(fā)展研究院牽頭負責的'“鄉(xiāng)村振興—旱地農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展”和國際合作與交流處牽頭負責的“一帶一路—絲綢之路國際化農(nóng)業(yè)人才”等4個項目。
今年，我校4個校級重點項目的第一屆133名學生即將畢業(yè)，其中“鄉(xiāng)村振興—現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈”項目畢業(yè)生49名，他們與非項目培養(yǎng)的研究生相比，不僅強化了有組織的團隊實踐培養(yǎng)，增強了研究生對三農(nóng)的認知、認同和情懷，同時項目研究生的實踐成果、學術成果、科研成績、升學就業(yè)等方面的達成度均取得了較好成效。
會議圍繞“鄉(xiāng)村振興—現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈”人才培養(yǎng)項目進行了深入總結交流。新農(nóng)村發(fā)展研究院副處長阮俊虎做項目總結報告，研究生導師代表劉占德、高華、吉紅、海江波教授依次發(fā)言，回顧和總結了“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈”人才培養(yǎng)項目工作并分享了好的經(jīng)驗及做法。研究生代表王瀟、閆雷玉、李雪雯、陶壯壯同學依次發(fā)表感想，從自身角度出發(fā)暢談“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈”人才培養(yǎng)項目對個人培養(yǎng)和未來發(fā)展發(fā)揮的重要作用，并對向學校、導師以及依托的試驗示范站表示衷心的感謝。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇十
為全面推進我縣鄉(xiāng)村振興工作，近年來，縣城管局圍繞“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、源頭減量、分類處置、系統(tǒng)治理”的思路和目標，精心謀劃、精致組織、精準發(fā)力、精細落實，鄉(xiāng)村振興工作取得了較好進展。
(一)扎實推進城鄉(xiāng)生活垃圾無害化處理。
(二)完善生活垃圾收運體系。
20xx年11月我縣環(huán)衛(wèi)體制調(diào)整，將城區(qū)背街后巷、城郊結合部、城中村以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的道路清掃保潔全部納入了環(huán)衛(wèi)規(guī)范作業(yè)，現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)人員458人。同時每個鎮(zhèn)也建立了專門的環(huán)衛(wèi)保潔隊伍，保潔人員配備原則上按照集鎮(zhèn)每千人配3名、每個村配4-5名的標準配備到位，并相對保證衛(wèi)生保潔專業(yè)隊伍的穩(wěn)定。截止目前，全縣農(nóng)村環(huán)境保潔員已達1158名。
按照省里提出的“組保潔、村收集、鎮(zhèn)轉運、縣處理”城鄉(xiāng)垃圾統(tǒng)籌處理體系建設要求，我縣結合自身實際，將“四步”變“兩步”，采取縣包到鎮(zhèn)(垃圾轉運、處理由縣負責)、鎮(zhèn)包到村組的兩級統(tǒng)籌運行管理模式(農(nóng)村環(huán)衛(wèi)基礎設施建設、隊伍建設和清掃保潔、垃圾收集由各鎮(zhèn)負責)。目前城區(qū)生活垃圾日產(chǎn)日清，農(nóng)村生活垃圾收運率達97%，垃圾無害化處理率達98%以上。20xx年縣財政將農(nóng)村環(huán)衛(wèi)方面的獎補資金提高至128萬元，較20xx年相比增長率達12.8%。大量資金的投入，促進了城鄉(xiāng)清潔工作的順利開展，為建立城鄉(xiāng)生活垃圾統(tǒng)籌處理提供了經(jīng)費保障機制。
根據(jù)工作實際情況，明確城鄉(xiāng)生活垃圾分類方法，即縣城“細化三類、三分法”，農(nóng)村“定點投放、二分法”，全面開展垃圾分類試點工作。扎實推進縣城垃圾分類試點，金水灣、金采新村等試點小區(qū)開展“分類換積分”活動，引導居民自覺主動參與垃圾分類；推進機關單位設置垃圾分類設施，廣泛宣傳垃圾分類的好處，不斷提高工作人員生活垃圾分類知曉率、參與率、準確投放率。大力推進農(nóng)村生活垃圾分類試點，呂良鎮(zhèn)率先啟動農(nóng)村分類試點工作，投放三分類果殼箱、垃圾桶，建成易腐垃圾處理站，所轄村垃圾分類試點實現(xiàn)村域全覆蓋，村民參與率達80%。
強化宣傳教育，硬化工作措施。廣泛深入宣傳，以推動垃圾分類實質(zhì)運作為基本目標，通過設立宣傳欄、投放公益廣告、發(fā)放宣傳單頁等方式，增強群眾垃圾分類意識，普及垃圾分類知識進單位、進社區(qū)、進家庭、進校園，力爭做到將垃圾分類投放與宣傳滲透到社會各個層面。
加強垃圾治理，加快垃圾分類收集、轉運設施建設，完善生活垃圾終端處理設施，升級改造垃圾壓縮處理中心，加快推進城東、城西垃圾中轉站建設，逐步提升城鄉(xiāng)生活垃圾處理能力。同時，統(tǒng)籌做好生活垃圾分流外運處理工作，力爭垃圾不落地、不積壓，不斷提高垃圾無害化處理率。
**縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大戰(zhàn)略部署，是黨“三農(nóng)”工作一系列方針政策的繼承和發(fā)展，是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手。省市農(nóng)村工作會議召開后......
(15篇)無論在學習或是工作中，匯報的應用范圍越來越廣泛，匯報時通常會多講一些重點工作的內(nèi)容，非重點的內(nèi)容簡單介紹即可，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？以下是小編......
縣級（精選10篇）在學習、工作生活中，用到匯報的地方越來越多，匯報可以是工作開始前的規(guī)劃安排，也可以是工作完成后的分析總結，說了那么多，你會寫匯報嗎？下面是小編精......
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇十一
20xx年元旦、春節(jié)將至，為嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴防“四風”反彈，確保度過一個文明節(jié)儉、風清氣正的節(jié)日，現(xiàn)就“兩節(jié)”期間加強廉潔自律和作風建設的有關要求通知如下：
元旦、春節(jié)期間是“四風”問題易發(fā)多發(fā)的關鍵節(jié)點，各黨委（黨組）要切實履行全面從嚴治黨主體責任，把嚴明節(jié)日期間有關紀律要求作為重要抓手，切實加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。各級領導干部特別是主要負責人要發(fā)揮好“頭雁效應”，抓好班子、帶好隊伍，進一步提高政治站位，保持政治定力，強化廉潔自律意識，帶頭營造崇尚廉儉的節(jié)日氛圍。
廣大黨員干部要切實提高思想認識，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決杜絕“節(jié)日腐敗”。嚴禁搞各種形式主義、官僚主義，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象；嚴禁違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金和實物或巧立名目借節(jié)日之機突擊花錢；嚴禁違規(guī)用公款相互宴請、吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動；嚴禁違規(guī)用公款購買贈送或者發(fā)放賀年卡、年貨節(jié)禮等；嚴禁借節(jié)日之機違規(guī)收送禮品禮金、消費卡、電子紅包等；嚴禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜借機斂財；嚴禁公車私用、私車公養(yǎng)；嚴禁違規(guī)組織參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等活動；嚴禁接受管理服務對象安排的宴請、旅游、娛樂等活動；嚴禁利用公共資源和地方名貴特產(chǎn)等特殊資源結“人緣”拉關系和其它違規(guī)違紀行為。
各鎮(zhèn)（農(nóng)場）、旗直及駐旗各部門要提高政治站位，著力增強責任感、緊迫感、危機感，清醒認識當前疫情防控形勢的復雜性、嚴峻性、艱巨性和長期性。嚴格按照中央、自治區(qū)、市、旗四級的部署要求，堅持底線思維，強化風險意識，始終繃緊疫情防控這根弦，堅決克服厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理和松勁心態(tài)，筑牢“外防輸入、內(nèi)防反彈”的思想防線。全面落實疫情防控各項措施，堅決防止因局部防控不力造成疫情反彈，確保我旗人民群眾身體健康和生命安全。
節(jié)日期間，各鎮(zhèn)（農(nóng)場）紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組要積極配合黨委抓好節(jié)日期間黨風廉政建設工作。認真落實監(jiān)督責任，堅持挺紀在前，緊盯“四風”問題，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督檢查，抓早抓小，及時糾正，嚴肅查處有令不行、有禁不止、頂風違紀行為。同時堅持“一案雙查”，對問題突出的單位和個人，既嚴肅查處違紀者，也要追究失職失責黨組織和黨員領導干部的責任，確保我旗社會氛圍風清氣正。
各鎮(zhèn)（農(nóng)場）紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組要將相關監(jiān)督檢查結果形成報告，分別于2021年1月5日和2021年2月22日前報旗紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇十二
今年，在縣委縣、政府正確領導下，全面落實教育資助、學校改善等工作，順利做好脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興銜接工作，現(xiàn)20xx年工作總結如下：
一是全面落實教育資助政策。將扶貧部門的貧困家庭信息庫與學生學籍庫進行數(shù)據(jù)比對，確定受資助學生范圍。同時，結合扶貧信息庫動態(tài)調(diào)整的特點，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校對區(qū)域內(nèi)貧困學生不間斷進行排查，提高受資助學生信息核對的準確率，讓學生資助政策全面覆蓋每一個貧困家庭學生，確保資助無遺漏。20xx學年純農(nóng)牧民子女就讀大中專學費資助1669人，資助資金291。1萬元；建檔立卡特別（中職）資助學生共計260名，共計資金13萬元。二是常態(tài)化開展“控輟保學”。按照“六長”責任相關要求，層層落實工作責任，建立摸底排查機制，加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)適齡兒童少年入學請假進行摸排；建立動態(tài)監(jiān)測機制，做到“一生一案”，確保做到適齡兒童少年“應入盡入”。三是加大改善辦學條件力度。20xx年投入資金5355。5萬元，新建石渠縣第二幼兒園、xx鄉(xiāng)中心校教學樓、續(xù)建石渠縣洛須九年一貫學校等項目；針對我縣冰凍期長、雨季長、施工期短等制約工程建設的弱點，同時為進一步加強項目管理，加快工程進度，確保工程質(zhì)量。我局明確提出“學校校長為學校項目工程現(xiàn)場負責人”，并安排局機關干部職工到學校擔任項目工程現(xiàn)場代表，監(jiān)督工程質(zhì)量，督促工程進度。四是落實普惠性幼兒園支持力度。現(xiàn)有單設幼兒園3所，附屬幼兒園23所，均屬于公辦幼兒園，村級教學點21個；20xx年投入幼兒保教費335萬元，實現(xiàn)普惠性幼兒園全覆蓋。
一是扎實開展資助政策宣傳。通過宣傳手冊、明白卡、宣傳欄、致學生及家長資助政策一封信、主題班會等多形式、多維度進行宣傳，確保全社會對政策全知曉。二是建立教師“一幫一”幫聯(lián)制度。安排教師與每一名貧困學生、農(nóng)村低保、孤兒、殘疾學生等學生進行“一幫一”聯(lián)系幫扶，定期進行走訪，向家長宣講政策，及時了解學生就學情況和受助情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。三是進一步加大教育資源配置向農(nóng)村學校傾斜和支持力度。提高教學裝備水平、教育信息化水平和師資水平，大幅度改善農(nóng)村學校辦學條件，促進農(nóng)村學校教育事業(yè)發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇十三
2022年是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關鍵一年，全縣鄉(xiāng)村振興工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央農(nóng)村工作會議精神，圍繞“綠色振興、追趕超越”主題，堅持把鞏固拓展脫貧攻堅成果放在突出位置，堅持以發(fā)展促鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興，確保過渡期內(nèi)脫貧人口收入增速高于當?shù)剞r(nóng)民收入增速。以“1256”工作思路為引領，即：堅持守底線、抓發(fā)展、促振興“一條主線”，抓住產(chǎn)業(yè)和就業(yè)幫扶“兩個關鍵”，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果、實施鄉(xiāng)村建設、推進鄉(xiāng)村治理、發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓落實“五項任務”，突出動態(tài)監(jiān)測幫扶、項目資金管理、人居環(huán)境整治、示范帶動、干部培訓、督導考核“六個重點”，推動鞏固脫貧攻堅成果上臺階、鄉(xiāng)村振興譜新篇，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
1.持續(xù)提升“三保障”和飲水安全保障水平。完善脫貧人口和“三類人員”參保資助政策，確保100%參保。持續(xù)做好控輟保學和精準資助，確保義務教育階段無失學輟學。進一步強化飲水安全保障運營長效機制，及時發(fā)現(xiàn)化解農(nóng)村供水風險隱患。強化農(nóng)村住房動態(tài)監(jiān)測，6月底前全面完成20xx年因災損毀房屋的恢復重建。
2.扎實抓好動態(tài)監(jiān)測和幫扶。嚴格落實“335”防返貧監(jiān)測幫扶工作機制，做優(yōu)做實網(wǎng)格化，從風險排查、識別納入、精準幫扶、風險消除、數(shù)據(jù)比對等各個環(huán)節(jié)入手，全面排查當前防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制運行落實過程存在的薄弱環(huán)節(jié)，聚焦難點問題，進一步查漏補缺，完善落實工作機制，不斷提高風險發(fā)現(xiàn)的及時性、對象確定的精準性、幫扶措施落實的有效性和風險消除的真實性。盯好重點對象、重點區(qū)域和重點環(huán)節(jié)，常態(tài)化排查返貧致貧風險，高度關注因災因疫產(chǎn)生的風險和潛在隱患，簡化識別納入程序，對存在致貧返貧風險的群眾要提前介入幫扶，對幫扶措施針對性不強的監(jiān)測對象及時調(diào)整“一戶一策”，對有風險消除不穩(wěn)情況的監(jiān)測對象進行“回頭看”“回頭幫”，做到應納盡納、應幫盡幫，有序退出。加強防止返貧監(jiān)測幫扶政策解讀和宣傳，做實農(nóng)戶“一鍵申報”“一戶一碼”，多渠道方便群眾申報。完善鞏固脫貧攻堅成果和防止返貧監(jiān)測信息平臺建設，健全部門工作會商和信息對比機制，提高利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
3.深入推進“十大提升行動”。結合“五大振興”、“十四五規(guī)劃”相關工作要求，分解下達年度目標任務，著力打造示范點、示范項目，認定一批縣級示范點位，抓點示范，以點帶面。堅持月調(diào)度、季例會制度，推動各項工作任務落實落細。
4.不斷強化產(chǎn)業(yè)幫扶。以農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、農(nóng)民致富增收為目標，大力實施特色農(nóng)業(yè)倍增工作，各鎮(zhèn)按照“1+n”農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)布局，加快培育花椒、林麝、中蜂、中藥材等縣域特色產(chǎn)業(yè)，著力構建主導產(chǎn)業(yè)突出、特色產(chǎn)業(yè)豐富、供給質(zhì)量優(yōu)良的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)格局。圍繞壯大集體經(jīng)濟，深入推進村社聯(lián)建、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建，充分發(fā)揮鎮(zhèn)級集體經(jīng)濟發(fā)展服務中心作用，探索“財政+金融+村集體經(jīng)濟”模式作用，做大做強集體經(jīng)濟。圍繞培育經(jīng)營主體，通過政策引導、資金扶持、項目支撐，引導社會資本、技術、人才等積極參與到新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育發(fā)展上來，推動農(nóng)村土地向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體流轉，年內(nèi)新建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園10個，培育新增經(jīng)營主體不少于80家，村集體經(jīng)濟收入超過10萬元的村達到30個以上。
5.大力實施就業(yè)幫扶。充分發(fā)揮鳳縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心、鳳縣智慧人力資源市場、鎮(zhèn)農(nóng)村勞務就業(yè)服務中心等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺作用。持續(xù)開展線上線下招聘服務，加大信息推送、職業(yè)指導、網(wǎng)上招聘等就業(yè)服務供給，建立勞務輸出就業(yè)需求清單和崗位供給清單，加強人崗對接，開展“一對一”精準就業(yè)幫扶。進一步開發(fā)和規(guī)范管理公益崗位，用好社區(qū)工廠、以工代賑等就業(yè)幫扶載體，力爭使脫貧勞動力就業(yè)規(guī)模和收入水平較上年度有所增加。加大職業(yè)技能培訓力度，不斷提升勞動者就業(yè)技能，加快培育“孵化”鄉(xiāng)土人才，切實提高新型職業(yè)農(nóng)民比例，建設高素質(zhì)勞動者隊伍。
6.強化易地搬遷后續(xù)扶持。持續(xù)加大易地搬遷脫貧群眾和集中安置區(qū)后續(xù)幫扶力度，創(chuàng)新管理方式，推動解決集中安置區(qū)配套設施不完善、社會管理跟不上、群眾辦事“兩頭跑”等問題，穩(wěn)步提升社區(qū)治理和公共基本服務水平，促進社會融入。抓好搬遷群眾穩(wěn)崗就業(yè)，解決搬遷脫貧家庭零就業(yè)問題。加快9個避災搬遷集中安置點建設進度，嚴把工程質(zhì)量關，確保6月底前建成完工。
7.加強駐村幫扶。充分發(fā)揮第一書記和駐村工作隊作用，有效提高駐村幫扶工作水平。鎮(zhèn)村要進一步理清駐村幫扶工作思路，細化駐村幫扶任務，重點抓好鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理及農(nóng)村黨建等工作。加強駐村干部管理考核和激勵保障，推動駐村干部沉在村里、干在一線，與當?shù)馗刹咳罕娨坏劳七M強村富民。有針對性開展駐村干部政策知識和業(yè)務能力培訓，使其成為農(nóng)村工作的行家里手。
8.落實鄉(xiāng)村建設行動方案。堅持自下而上、村民自治、農(nóng)民參與的總要求，完善鄉(xiāng)村建設實施機制，落實好鄉(xiāng)村建設行動實施方案。推動加快村莊規(guī)劃編制，立足現(xiàn)有村莊基礎，在縣、鎮(zhèn)國土空間規(guī)劃中統(tǒng)籌城鎮(zhèn)和村莊布局，科學確定村莊分類。建立鄉(xiāng)村建設行動專項推進機制，推動各部門制定專項推進方案，細化年度目標任務。
9.推進農(nóng)村人居環(huán)境整治提升。落實《農(nóng)村人居環(huán)境整治提升五年行動方案(20xx-2025年)》，以農(nóng)村人居環(huán)境整治提升為抓手帶動鄉(xiāng)村建設全面展開，逐步使農(nóng)村具備基本現(xiàn)代生活條件。堅持求好不求快，因地制宜、分類施策，科學推進農(nóng)村戶廁改造提升，持續(xù)加大戶廁問題整改力度，年內(nèi)完成農(nóng)村改廁326座，確保改一個、成一個、用一個。采取控源截污、清淤疏浚、生態(tài)修復、水體凈化等措施，統(tǒng)籌推進農(nóng)村生活污水和生活垃圾治理，不斷提升村容村貌。
10.大力促進農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展。深入推進基本公共服務和社會事業(yè)向農(nóng)村覆蓋，讓發(fā)展成果更多更公平地惠及農(nóng)民群眾。探索開展縣鄉(xiāng)村公共服務一體化示范創(chuàng)建，提高農(nóng)村教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、社保等基本公共服務水平。深入推進農(nóng)村精神文明建設，加強新時代文明實踐中心等平臺建設，豐富農(nóng)村群眾精神文化生活。
11.健全治理體系。認真落實省委省政府鄉(xiāng)村治理十八條措施，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興領導小組和專項工作組會議機制作用，協(xié)調(diào)有關部門抓好農(nóng)村基層黨組織建設、村民自治、村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大、矛盾糾紛排查調(diào)處化解、平安法治鄉(xiāng)村建設等重點工作，推動形成自治、法治和德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系。
12.推廣新型治理方式。深入推動“四強四好”鄉(xiāng)村振興示范村建設工作，挖掘推廣一批治理創(chuàng)新模式和典型案例。持續(xù)推廣運用積分制、清單制、數(shù)字化治理等有效做法，落實村級重大事項決策“四議兩公開”和村級“小微權力”清單制度，引導社會力量積極參與鄉(xiāng)村治理，激發(fā)群眾自治的內(nèi)生動力。
13.推進農(nóng)村移風易俗。以全國新時代化文明實踐中心建設為抓手，制定《2022年推進農(nóng)村移風易俗工作要點》明確重點任務和舉措。持續(xù)健全鄉(xiāng)風文明管理機制和工作制度，細化村規(guī)民約、文明婚喪嫁娶制度，開展高價彩禮、人情攀比、厚葬薄養(yǎng)等重點領域突出問題專項治理，進一步提高鄉(xiāng)村社會文明程度，讓農(nóng)民群眾獲得感、幸福感進一步增強。
14.抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?？h鄉(xiāng)村振興局要根據(jù)職責定位，切實發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，最大限度凝聚工作合力。主動向縣委、縣政府請示匯報，當好領導的參謀助手，確保決策部署落實到位。加強同行業(yè)部門協(xié)調(diào)溝通，定期開展信息互通、問題共商、成果共享，確保工作聯(lián)動到位。加強對鎮(zhèn)工作業(yè)務指導，及時發(fā)現(xiàn)問題、嚴肅指出問題、幫助解決問題，確保工作推動到位。
15.強化社會幫扶。深入實施《鳳縣萬企興萬村“三聯(lián)五幫六帶”行動三項制度》，推進“黨委領導、統(tǒng)戰(zhàn)牽頭、鎮(zhèn)級統(tǒng)籌、部門協(xié)同、村企聯(lián)動”工作格局，協(xié)調(diào)幫助解決企業(yè)在幫扶過程中遇到的困難和問題，積極謀劃落實消費幫扶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)帶動等項目，適時召開現(xiàn)場觀摩會，并開展對先進民營企業(yè)的表彰或表揚，營造向上向善的濃厚氖圍。
16.管好項目資金。嚴格執(zhí)行《鳳縣財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金使用和項目管理辦法》，強化項目前期謀劃和規(guī)劃可研，堅持項目資金公告公示制度，接受社會各方監(jiān)督，提高群眾參與度和知曉率。及時將2022年中省財政銜接補助資金項目計劃下達各鎮(zhèn)、相關縣級部門，規(guī)范項目實施程序，強化資金項目監(jiān)督，確保如期完成任務。做好20xx年扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理工作，明晰資產(chǎn)的產(chǎn)權歸屬，落實管護責任，推動扶貧項目資產(chǎn)持續(xù)發(fā)揮效益。
17.強化示范引領。加大防返貧監(jiān)測幫扶、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)幫扶等經(jīng)驗的宣傳力度，開展鞏固脫貧成果、推進鄉(xiāng)村振興典型案例征集評選活動，總結好經(jīng)驗、好做法，挖掘推出一批可復制、可推廣的工作模式，以點帶面推動工作。落實全省鄉(xiāng)村振興“十百千”示范工程創(chuàng)建任務，打造一批鄉(xiāng)村振興示范樣板。做好中央及省市級鄉(xiāng)村振興評選表彰推薦工作，挖掘一批先進集體和先進個人，提升鳳縣鄉(xiāng)村振興影響力。
18.加強干部培訓。9月底前對全縣駐村工作隊、鄉(xiāng)村振興指導員培訓一遍，特別是對新任職、新輪換干部要及時培訓。專門組織對鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部進行培訓，全面提升系統(tǒng)干部理論水平和實戰(zhàn)能力。利用周一視頻例會，對全縣幫扶干部進行政策解讀，提升干部政策知曉率，提升幫扶質(zhì)量。
19.加大人才培育。堅持“剛柔”并重的人才引育工作導向，通過公務員、事業(yè)單位招錄招聘、校地合作等多種方式引進鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才；通過“一把手”進高校院所、“百名專家人才下基層”、高校暑期實踐等活動，積極落實市級人才幫扶項目，夯實鳳縣鄉(xiāng)村振興人才基礎。積極探索特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)培育人才、專家人才帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鄉(xiāng)村人才培育模式，培育“土專家”“種植養(yǎng)殖能手”等本地鄉(xiāng)土人才。
20.實行嚴督實考。把鄉(xiāng)村振興納入各級領導班子和領導干部績效考核重要內(nèi)容，堅持“督考問用”四位一體，全程跟蹤問效?？h委、縣政府督查室將鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作作為定期督查的重點內(nèi)容，領導小組辦公室每季度組織開展一次督導檢查，鄉(xiāng)村振興信息監(jiān)測中心每周開展一次電話督查，通過一線檢查、明察暗訪，及時了解工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，督辦整改，以責任落實，倒逼工作落實。
21.深化宣傳引導。以群眾喜聞樂見、通俗易懂的方式，加大對鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接政策的宣傳解讀，確保政策深入人心。要加強典型宣傳，認真總結和提煉產(chǎn)業(yè)就業(yè)、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理等方面典型經(jīng)驗做法，充分發(fā)揮縣級融媒體中心作用，定期宣傳報道鄉(xiāng)村振興工作亮點，為全面推進鄉(xiāng)村振興營造良好氛圍。加大對上宣傳力度，爭取我縣更多經(jīng)驗做法在中省市層面推廣，增強鳳縣影響力。要注重輿論引導，及時回應社會關切。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇十四
xx村地處xx鎮(zhèn)南部，全村總面積7平方公里?，F(xiàn)有農(nóng)戶298戶1592人，其中低保戶17戶36人，轄12個村民小組，耕地面積1010畝，林地面積8760畝，現(xiàn)有黨員47名。主要有水稻、臍橙、百香果、養(yǎng)蜂、養(yǎng)鴨等產(chǎn)業(yè)。20xx年實現(xiàn)整村脫貧，現(xiàn)有脫貧戶有39戶169人，三類人員2戶10人。
完善工作體系，保持奮進態(tài)勢“不松勁”。
選優(yōu)配強駐村工作隊，掛點單位省總工會按照盡銳出戰(zhàn)的要求，選派2名業(yè)務骨干組成xx縣xx鎮(zhèn)xx村駐村工作隊，設立了xx村鄉(xiāng)村振興工作室，按要求配備了專職信息員，為建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平和為民辦事服務水平提供堅實的組織保障。由鎮(zhèn)黨委選派最適合的駐村領導、干部，形成齊抓共管、整體推進的工作合力，全面助力鄉(xiāng)村振興。
抓好結對幫扶，傳好有效銜接“接力棒”。
全村39戶脫貧戶均由省總工會駐村工作隊、xx鎮(zhèn)人民政府干部進行結對幫扶，2戶“三類”人員實行了“三個一”結對幫扶。按照縣級要求黨員干部迅速下沉到村到戶，從脫貧戶、“三類人員”保障服務跟進措施、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效對策、就業(yè)穩(wěn)崗增收路子、村容民風共治等方面，用情用力開展走訪宣講、詢困解憂，分析研判是否存在返貧風險，及時解決群眾“愁難急盼”問題。
20xx年幫扶干部在走訪時發(fā)現(xiàn)xx村崠下組居民飲水困難問題時，及時向黨委政府匯報問題真實情況和解決方案，黨委政府積極與縣潤泉供水公司聯(lián)系，縣委主要領導得知這一情況后，也非常關心群眾用水問題，向社會爭取資金8萬元，將自來水接通到了群眾家中，在縣委和鎮(zhèn)黨委的`不斷努力下，長期困擾該組群眾的飲水用水問題得到圓滿解決。
落實各項政策，筑牢致貧返貧“防火墻”。
聚焦“兩不愁三保障”，積極落實各項政策，及時掌握監(jiān)測對象范圍，加強監(jiān)測對象管理，緊盯農(nóng)戶住房、飲水、醫(yī)療、教育、產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、人居環(huán)境等重點內(nèi)容，全面清晰掌握底數(shù)。20xx年上半年，共為21戶脫貧戶和“三類”人員申報產(chǎn)業(yè)直補，合計補貼43710元；累計申報外出務工交通補貼47人，合計補貼23300元，通過公益性崗位解決了9名脫貧勞動力的就業(yè)問題；幫助104人申報各類教育補貼，合計補貼55475元；積極動員脫貧戶繳交醫(yī)保，xx村脫貧戶參保率達100%。
發(fā)揮紐帶作用，搭建幫扶單位“連心橋”。
充分發(fā)揮省總工會資源優(yōu)勢，堅持問題導向，按照“幫扶村缺什么補什么”原則，通過投入資金支持xx村鄉(xiāng)村振興項目建設、因地制宜尋求產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路、捐資助學、開展關愛留守兒童活動等方式全方位助力xx村鄉(xiāng)村振興工作。
抓好項目建設，補齊基礎設施建設“短板”。
xx村20xx和20xx年縣級銜接資金項目共批復745萬元，實施了項目11個，建設了xx村崠下組鄉(xiāng)村振興示范點，修建水渠6089米，農(nóng)田防護堤450米，持續(xù)激發(fā)群眾內(nèi)生動力，通過項目建設支持村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展；安裝太陽能路燈190盞，使群眾生活水平得到有效改善，幸福感獲得感不斷增強，讓群眾充分享受到鄉(xiāng)村振興的發(fā)展紅利。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇十五
近年來，xx縣深挖鄉(xiāng)賢人才資源“富礦”，大力開展“百名鄉(xiāng)賢建家鄉(xiāng)”活動，著力引導廣大鄉(xiāng)賢回歸鄉(xiāng)里、反哺桑梓、振興鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。
注重鄉(xiāng)賢人才的發(fā)現(xiàn)和挖掘，吸引鄉(xiāng)賢人才回鄉(xiāng)“筑巢”、回報桑梓。一是摸清底子識鄉(xiāng)賢。通過單位推薦、基層摸排、網(wǎng)絡收集等方式，全面收集有威望的退休干部、有影響力的經(jīng)商人士、有手藝的技術人才、有知識的高學歷人才、有經(jīng)驗的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員等xx籍在外優(yōu)秀人才信息，建好“本土鄉(xiāng)賢人才庫”，共收集鄉(xiāng)賢信息1500余人，實行動態(tài)管理，確保鄉(xiāng)賢能人數(shù)據(jù)信息實時準確、及時更新。二是鄉(xiāng)情感召引鄉(xiāng)賢。以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，積極宣講我縣職業(yè)技能培訓補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼等優(yōu)惠政策，深入開展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”“智匯xx·鴻雁之約”系列活動，講好家鄉(xiāng)故事、傳遞好家鄉(xiāng)聲音，以家人的牽掛、鄉(xiāng)親的期盼、家鄉(xiāng)的前景、黨委政府的信任為牽引，感召鄉(xiāng)賢能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報桑梓，去年來共回引返鄉(xiāng)212名青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。三是規(guī)范程序選鄉(xiāng)賢。按照個人自愿和組織選派相結合的原則，采取個人申請、單位推薦、組織考察的方式，從縣直機關事業(yè)單位正常改任非領導職務在職干部中，試點選派8名政治上靠得住、農(nóng)村工作有經(jīng)驗、產(chǎn)業(yè)指導有技術的優(yōu)秀干部到村擔任“名譽村主任”，助力村級集體經(jīng)濟發(fā)展。從村里老黨員、老教師、老干部等影響力強群體，以及從熱心本地公益事業(yè)的發(fā)展致富能人、優(yōu)秀外出人員中，按照品行優(yōu)、威望高、口碑好、熱心腸、有意愿的標準，通過“群眾推薦、個人申請、支部審查、黨員群眾代表大會表決”的方式選任鄉(xiāng)賢會成員，做好信息登記，報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案，由村“兩委”發(fā)放上崗證，積極引導他們投身村級事務管理，促進鄉(xiāng)村振興發(fā)展。目前，我縣共有在冊鄉(xiāng)賢人才596人。
有賢來棲，更需要固巢留賢，讓鄉(xiāng)賢安心安居安業(yè)。一是創(chuàng)造良好環(huán)境。出臺《xx縣鄉(xiāng)村“育才聚才行動”實施方案（20xx—20xx年）》《xx縣建立健全營商環(huán)境評價指標管理機制工作方案》《招商引資優(yōu)惠政策十五條》等優(yōu)惠政策，設立企業(yè)服務“幫代辦”中心，開展“走流程、解難題、優(yōu)服務”和干部聯(lián)企“送政策、解難題、優(yōu)服務”行動，持續(xù)完善農(nóng)村道路交通、生活設施、衛(wèi)生條件等公共基礎設施，創(chuàng)造良好的工作、生活、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
鄉(xiāng)村振興服務隊工作匯報篇十六
各位領導、各位同志：
大家好！
我是xx縣xx鎮(zhèn)黨委書記xx。xx鎮(zhèn)位于xx縣城以東，總面積112平方公里，轄31個行政村，總人口6。1萬人，現(xiàn)有黨員1580名。普化歷史厚重、人杰地靈、山雄川美嶺闊，神奇而美麗，多彩而動人，境內(nèi)有千年壁塑水陸庵、鐘靈毓秀王順山和蓮花山，一域山水畫卷，千年人文普化。
近年來，xx鎮(zhèn)以“黨建+”引領鄉(xiāng)村振興，推行“黨建+鄉(xiāng)村振興+基層治理”，構建一幅產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的藍田版“富春山居圖”。
黨建+機制保障，加出干事“一江春水”
堅持把黨建制度落實作為基礎前提，強化學習、筑強堡壘。鎮(zhèn)黨委全體班子成員實行聯(lián)系包抓黨支部，13名班子成員人人有任務，每人包抓打造一個示范黨支部。集中加強工作指導，做好聯(lián)系黨支部開展重要事務和重大活動，落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、“主題黨日”等制度，每季度至少召開1次包抓黨支部黨員大會，學習交流、解決問題、推動工作。同時，積極開展包抓黨支部活動場所標準化建設，打造過硬村黨支部。堅決扛起從嚴治黨政治責任，用心用情用力，高標高質(zhì)高效；推出“掛單銷號工作法”，工作任務、政策標準、完成時限、責任分工、考核獎懲“一單清”，確保所有工作部署無遺漏、政策執(zhí)行不走樣，獎優(yōu)罰劣有依據(jù)，高效打通政策落實“最后一公里”；實行“包村干部+支部書記”首見首問機制，讓鎮(zhèn)村干部人人身上有責任，小到環(huán)境衛(wèi)生，大到安全環(huán)保紅線底線，大事小情樣樣有人管，制度管人、流程管事，確保了黨的各項決策部署在第一時間不折不扣落實。
黨建+產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加出群眾“致富密碼”
產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的基石，xx鎮(zhèn)以建設藍田綠色“菜籃子”“果籃子”為目標，大力發(fā)展現(xiàn)代都市和品牌農(nóng)業(yè)。一是聚焦101省道沿線村莊帶，集中當院、普化、景靳、石頭灘等10個村土地，以楸樹廟圣女果產(chǎn)業(yè)為中心，建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)和標準化大棚，集中發(fā)展圣女果、普羅旺斯西紅柿、廣州芥蘭、陽光玫瑰青提等綠色有機、高端果蔬，打造千畝高端果蔬產(chǎn)業(yè)廊道，年收入超500萬元，吸納就業(yè)人員300余人。二是依托普化山嶺地區(qū)獨特的自然特征，以西李家溝村為重點，輻射帶動周董、胭粉臺等5個村，全面提升花椒種植技術和品牌，打造花椒產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。以賀凹村為主導，聯(lián)動發(fā)展民李、張坪、邵家寨等村，進一步擴大花椒種植面積，全鎮(zhèn)花椒種植達1。5萬余畝，年收入1300余萬元。三是充分利用空心村、老房子、閑置校舍，高標準設計，人性化裝修，建設外部五千年、內(nèi)部五星級的精品民宿。以水陸庵景區(qū)為依托，打造水麓藍山民宿發(fā)展集群，帶動周邊村民宿發(fā)展。加強與曲江鄉(xiāng)旅、曲江文旅合作，實施毛溝、坡溝關中環(huán)線民宿集群，建設藍田“民宿網(wǎng)紅打卡地”。做好下楊寨三星百美民宿后續(xù)建設，加快對外開放運營，形成民宿經(jīng)濟新的增長點。四是打包陳家灘、河灣口等18個村325間閑置校舍，高標準對外宣傳推介，著力引進社會資本投資，形成普化民宿集群化發(fā)展。
黨建+鄉(xiāng)村振興，加出鄉(xiāng)村“美麗顏值”
緊扣鄉(xiāng)村振興“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！?0字方針，建設鄉(xiāng)村振興“雙核”示范村，以聯(lián)村支部和產(chǎn)業(yè)園區(qū)為引領，建設楸樹廟鄉(xiāng)村振興示范村，輻射帶動周邊村同步發(fā)展。以鎮(zhèn)區(qū)改造提升為契機，實施普化村第二批鄉(xiāng)村振興示范村建設，做實基礎、做強產(chǎn)業(yè)、做美環(huán)境。同步推進美麗鄉(xiāng)村建設，優(yōu)化村莊布局，提升村莊風貌，建設綠地廊景觀，打造民李、韓門寨、普化、景靳等一批美麗鄉(xiāng)村示范村。圍繞把“村道建成風景線、村莊建成小公園、農(nóng)戶建成花庭院”，精品化改造農(nóng)戶，精致化建設鄉(xiāng)村，精細化美化村莊，村村植樹增綠，家家種花種草，戶戶都有一片菜園，著力實現(xiàn)一戶一處景、一村一幅畫、全鎮(zhèn)好風光，讓美麗宜居惠及普化千家萬戶。
黨建+基層治理，加出生活“幸福賬單”
用好鄉(xiāng)村大舞臺等文化設施，開展經(jīng)常性群眾文化活動。推廣藍田新鄉(xiāng)約，建設道德小院、文明戶，實行服務群眾“敲門行動”提升群眾的文明度。積極發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，用好“四級網(wǎng)格員”，加強村、組、中心戶長的管理，村長+組長、中心戶長+一般戶，做到“一包到底”“一崗多責”，做好信訪維穩(wěn)、矛盾化解、疫情防控、防火防汛等工作，確保小事不出村，讓群眾更安全、更幸福。
下一步，我們將堅持黨建引領不動搖，緊扣建設“五有六好五示范”綠色藍田、幸福家園總體要求，圍繞xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃圖，在縣委、縣政府的堅強領導下，走在前列、干在實處，一起向未來，為建設一個更加富裕、美麗、宜居、幸福的新普化而努力奮斗！