總結(jié)是對過去一段時間的努力和付出的回顧，也是對自己的鼓勵和激勵。導言部分是總結(jié)文章的重要組成部分，旨在引出主題并吸引讀者的注意。希望大家通過閱讀這些范文，能夠提高自己的總結(jié)寫作水平。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇一
尊敬的各位領導：
近兩年來，**街道按照市、區(qū)文明單位創(chuàng)建考核要求，始終把創(chuàng)建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針、推動四個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措來抓，緊緊圍繞“創(chuàng)文明單位，樹**形象，促經(jīng)濟發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，把文明創(chuàng)建始終貫穿到街道各項工作的全過程，廣泛發(fā)動，深入推進，全員參與，創(chuàng)建工作取得了顯著成績，近兩年內(nèi)獲區(qū)級以上表彰100余次，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
一、加強組織領導，提升創(chuàng)建水平
文明單位創(chuàng)建工作貫穿于街道工作始終。三是充分發(fā)揮群團組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。
二、思想教育深入，道德風尚良好
三、經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，工作實績突出
一是主動服務，經(jīng)濟實力明顯提升。堅持把發(fā)展作為第一
《市級文明單位創(chuàng)建工作匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇二
我站成立于2000年10月，現(xiàn)有職工27名，承擔著全市及xx市的采供血任務。在市委、政府的正確領導和市直有關部門的大力支持與關愛下，我站認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國獻血法》和《血站管理辦法》，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，高標準、高起點、全方位落實采供血服務，保證了全市臨床用血安全和需要，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
一、加強領導明確目標營造良好創(chuàng)建氛圍。
幾年來，我站以大力開展無償獻血活動為契機，把創(chuàng)建文明單位列入每年的工作計劃，站務會就如何落實創(chuàng)建工作做了多次研究，并作為一項重點工作來抓，提出了創(chuàng)建指導思想和創(chuàng)建目標，爭取用三年時間爭創(chuàng)自治區(qū)級文明單位。為把創(chuàng)建工作落到實處，在保持市級文明單位榮譽的基礎上，我站又成立了創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位領導小組，站長親任領導小組組長，副站長、各科室負責人任成員，召開全站創(chuàng)建工作動員大會，細化、量化創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，以創(chuàng)建促發(fā)展，以創(chuàng)建樹形象，以創(chuàng)建提升采供血服務水平。根據(jù)我站年輕人多的特點，我們適時提出了加深文明單位創(chuàng)建內(nèi)涵，充實創(chuàng)建內(nèi)容，拓寬創(chuàng)建思路，依托站黨支部、團支部、工會、婦代小組，把創(chuàng)建全國無償獻血先進城市、國家級“青年文明號”、市級“園林式單位”、五好黨支部做為精神文明建設的一項重要內(nèi)容和補充一同計劃，一同安排，一同部署。整個創(chuàng)建工作始終把抽象的軟指標變成具體的硬任務，實現(xiàn)了抽象與具體、形式與內(nèi)容的和諧統(tǒng)一，做到工作有計劃、創(chuàng)建有目標、日常有檢查，持續(xù)保持了領導重視、職工積極參與的良好創(chuàng)建氛圍，每位職工都能認識到文明單位創(chuàng)建活動的重要性和必要性，使創(chuàng)建活動成為全站職工的自覺行為，統(tǒng)一了思想、統(tǒng)一了認識、統(tǒng)一了行動，在創(chuàng)建活動實施過程中，我們堅持統(tǒng)籌兼顧，區(qū)別輕重緩急，講求先行后續(xù)，實行配套推進，在創(chuàng)新中求發(fā)展，正確處理了業(yè)務工作與創(chuàng)建活動的關系，總體目標與分步實施的關系，全面推進與重點突破的關系，走好每步棋，力創(chuàng)新特色，平衡發(fā)展、整體推進。
二、以人為本教育為先堅持不懈地強化職工思想道德教育和法制教育。
我們緊緊圍繞“文明、誠信、愛崗、敬業(yè)”這個主題，在全站職工中開展了多種形式的思想道德教育活動。一是深入開展“思想再解放、市情再認識、發(fā)展大跨越”大討論，制定實施方案和行風建設方案，重點突出采血車窗口和取送血窗口示范作用，加強行業(yè)作風建設，提升血站服務質(zhì)量，增強服務功能。二是創(chuàng)辦《獻血論壇》，為員工建言獻策、充分發(fā)表自己觀點、交流思想提供了平臺。目前，已印發(fā)《獻血論壇》31期，員工參與率達100%。三是堅持每周星期一的政治學習制度，安排全站職工系統(tǒng)學習黨的“十七大”報告，學習胡總書記關于樹立社會主義榮辱觀的論述，要求每位職工每月的政治學習筆記不得少于1000字。四是聘請市婦聯(lián)、市委講師團、團市委等部門領導到我站舉辦“愛崗敬業(yè)與職業(yè)道德”、“婦女成才的環(huán)境營造與如何發(fā)揮婦女在血站工作中的作用”、“血站精神文明建設與構(gòu)建社會主義和諧社會的關系”、“青年文明號創(chuàng)建活動的時代背景和意義”等專題報告，全站職工結(jié)合自身工作特點，對專題報告進行了認真討論，從理論上更進一步提高了對愛崗敬業(yè)內(nèi)涵的深刻認識。五是號召黨員帶頭，發(fā)動職工利用公休日、節(jié)假日義務開展無償獻血宣傳、招募。全站職工共參加義工140余人次，其中7名黨員共參加61人次，充分發(fā)揮了黨組織的凝聚力和黨員的模范帶頭作用。六是開展了“血站發(fā)展回頭看演講暨創(chuàng)建文明單位座談會”，邀請市領導及市委宣傳部領導前來指導，全站職工結(jié)合自身感受和體會，共同回顧血站發(fā)展歷程，展望血站發(fā)展的美好前景，對血站的未來充滿了信心。七是積極參加市直有關部門及市衛(wèi)生局黨委組織的文藝匯演、演講比賽、知識競賽、市直機關運動會等多種形式的文化體育活動，多名職工取得優(yōu)異成績。尤其以近年我市發(fā)生的特大交通事故為背景，自編自演了情景劇《愛的奉獻》，把我站接到特大交通事故緊急送血和緊急動員社會各界捐血的情景以情景劇的形式，展現(xiàn)在觀眾的面前，使觀看節(jié)目的市領導和群眾對血站的工作有了更進一步的了解。八是號召、組織全站職工積極參加社會各類公益活動，有80%適宜獻血的職工都參加過無償獻血，每當我市發(fā)生“血荒”時，都是我站職工第一個登上獻血者捐獻血液。到目前為止，全站職工累計獻血量達5萬余毫升。我站站長xx同志目前以1.4萬毫升獻血量位居全市榜首，是全市第一個達到國家無償獻血奉獻獎“金獎”的'個人，已有2名同志分別榮獲全國無償獻血奉獻獎銀獎和銅獎。我站職工、回族青年志愿獻血者xx代表寧夏回族獻血者參加了衛(wèi)生部在京舉辦的“讓世界充滿愛--北京世界獻血者日慶?；顒印?，與來自內(nèi)蒙古、新疆、廣西、西藏等少數(shù)民族地區(qū)的代表、全國無償獻血者愛心大使濮存昕、楊瀾等進行聯(lián)歡，并與北京市百名獻血者、駐京部隊獻血者代表座談交流了自愿無償獻血的體會，宣傳了寧夏，宣傳了吳忠。發(fā)動職工向困難職工和山區(qū)困難群眾捐款捐物；長年資助1名失學兒童完成學業(yè)，累計捐獻款物折合人民幣近萬元。
汶川特大地震發(fā)生后，我站職工積極捐款，在短短兩天內(nèi)共向災區(qū)捐款5000余元，19名職工登記預約給災區(qū)獻血。九是積極籌措資金購置音響設備、籃球架、乒乓球案、排球等活動器材，修建籃球場、排球場，建立黨員活動室、職工活動室，組織職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化、體育活動，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活。十是大力開展普法教育，按照“五？五”普法要求，組織職工認真學習《憲法》、《刑法》、《民法》、《行政法》及衛(wèi)生專業(yè)法規(guī)，提高了職工法制意識和學法、懂法、守法、用法的自覺性；認真落實綜合治理各項措施，全站未發(fā)生嚴重違紀違法行為，無吸毒、賭博、打架、斗毆、超計劃生育等現(xiàn)象，全民普法、綜合治理、計劃生育等方面工作都符合有關部門的要求。
三、崇尚科學注重學習全面提升職工采供血服務水平。
我們把培養(yǎng)符合型人才和質(zhì)量建設作為血站的一項長期任務來抓。一是從20開始我站就引入質(zhì)量管理理念，建立了完整的質(zhì)量管理體系，編制完成《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《標準操作規(guī)程》、《記錄表格》4個層次約4萬字的質(zhì)量管理體系文件，涵蓋了我站質(zhì)量管理工作全過程，確定了我站的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，明確了采供血全過程的技術性操作程序和各項關鍵控制點的質(zhì)量要求。注重對職工質(zhì)量意識和質(zhì)量文化形成的培養(yǎng)，以《血站質(zhì)量管理培訓教員工具書》和《血站質(zhì)量管理規(guī)范》為主線進行專題講座37次，集體討論36次，每人完成學習筆記約5萬字。積極派員參加區(qū)內(nèi)外各類學習班和研討會，業(yè)務素質(zhì)明顯提高，在蘭州市舉辦的“衛(wèi)生部西北片區(qū)血站質(zhì)量培訓班”上，我站何盈同志作為教員之一，參與了對西北五省區(qū)血站業(yè)務站長、質(zhì)量主管的培訓。何盈同志是西北五省區(qū)繼陜西省、青海省之后，第三個入選的衛(wèi)生部師資，也是我區(qū)第一個、西北五省區(qū)地市級中心血站第一個入選的衛(wèi)生部師資。8月，我站率先在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)通過iso9001國際質(zhì)量體系認證。二是大膽創(chuàng)新，率先在區(qū)內(nèi)引進血漿病毒滅活、血小板冰凍等新技術，推動我市臨床輸血技術水平的發(fā)展。三是持續(xù)不斷地開展行風建設，強化優(yōu)質(zhì)服務，改善服務環(huán)境，在全站職工中實行掛牌上崗、人性化服務、親情服務、限時服務、微笑服務，公開承諾服務內(nèi)容、收費標準、服務時限，設立休息室、服務臺、咨詢臺，提供開水、一次性口杯、坐椅、沙發(fā)等，對獻血群眾做到了來有迎聲、問有答聲、走有送聲、協(xié)助工作有謝聲，一句問候、一張笑臉、一杯熱茶，把優(yōu)質(zhì)服務滲透到采、供血工作的每個環(huán)節(jié)中。在采血車上訂閱《吳忠日報》和宣傳無償獻血的專業(yè)雜志，營造良好的無償獻血文化氛圍和溫馨的服務環(huán)境，展現(xiàn)我市精神文明建設窗扣形象。
四、美化環(huán)境綠化庭院健全愛衛(wèi)工作機制。
我們從保持整潔衛(wèi)生為切入點，加強環(huán)境衛(wèi)生管理，建立健全了愛國衛(wèi)生工作長效機制。一是建立了血站愛國衛(wèi)生工作領導小組，指定一名副站長專門負責愛衛(wèi)工作，健全了衛(wèi)生清潔制度，把環(huán)境衛(wèi)生整治與室內(nèi)衛(wèi)生保潔劃片包干，落實到科室和個人。二是室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生每周進行一大掃，每天進行一小掃，做到日常有檢查，月月有評比。三是多方籌集資金，聘請專業(yè)綠化公司對血站院內(nèi)進行了高標準整體綠化、亮化、美化，集綠化、美化、經(jīng)濟效益為一體，四季長綠，三季有花。種植草坪、花卉1100余平方米，種植各類樹木200余株，安裝院內(nèi)景觀路燈22盞，射燈2盞。四是維修裝飾大樓門廳，粉刷樓體，安裝亮化彩燈近1000米。五是在大門口、一樓大廳、采血室、樓道走廊等地方，懸掛各種無償獻血宣傳畫、山水風景畫30余幅，積極參與城市凈化、綠化、亮化、美化活動。六是全站職工環(huán)保意識增強，樓內(nèi)院落環(huán)境整潔，綠樹、鮮花、草坪相互交錯襯托，給前來獻血的群眾營造了一個溫馨、舒適、愉悅的環(huán)境。
五、力抓爭創(chuàng)謀求發(fā)展促進無償獻血工作再上新臺階。
我站把爭創(chuàng)文明單位與業(yè)務發(fā)展放在同等重要位置，促進了全站業(yè)務工作的全面發(fā)展，各項工作有了新的突破。一是不斷創(chuàng)新無償獻血宣傳形式。主動爭取團市委的支持，號召全市團員、青年參加志愿無償獻血應急隊伍，并積極參加無償獻血，同時開展了“參加志愿獻血隊伍，弘揚時代文明新風”大型宣傳活動和千名團員簽名活動，接受宣傳教育的團員、青年和各界群眾達1萬余人，建立無償獻血應急分隊30個，招募青年志愿無償獻血應急隊員2500余人。強化“6?14世界無償獻血者日”宣傳，圍繞“安全血液促進母親安全”這個主題邀請58名機采血小板捐獻者和rh（d）獻血者開展了走進大自然登山健身比賽；邀請我市68名離退休老干部參觀血站，使老干部們對無償獻血工作有了更深刻的了解；在市文聯(lián)的支持下，邀請20名作家、書法家、詩人參加“世界獻血者日”藝術家獻藝活動，現(xiàn)場作畫5幅、作詩2首、書寫字幅14幅，提升了血站文化建設和無償獻血宣傳的文化內(nèi)涵；邀請市衛(wèi)生局、市委宣傳部、市總工會、市婦聯(lián)部分女領導，市醫(yī)院、市保健院部分婦產(chǎn)科專家及女性獻血者代表30余人召開“安全血液促進母親安全”座談會，探討安全血液對救助母親和新生兒的重要作用，深化了活動主題。二是爭取項目資金，增強發(fā)展后勁。向自治區(qū)衛(wèi)生廳爭取大型采血車專項資金40萬元，爭取網(wǎng)絡系統(tǒng)改造專項經(jīng)費30萬元，爭取血液安全項目資金40萬元，為改善我站軟硬件環(huán)境奠定了物質(zhì)基礎。自籌資金建立了微生物實驗室、購置了顯微鏡、水浴箱、恒溫箱、干燥箱等實驗設備，建立了具有雙機熱備份功能、區(qū)內(nèi)一流的血站計算機管理網(wǎng)絡系統(tǒng)，制作了實驗室、成份室標準工作臺，參加了全國血站血液檢測室間質(zhì)量評比，連續(xù)四年獲得優(yōu)秀。9月，我站代表寧夏血站系統(tǒng)接受了衛(wèi)生部血站質(zhì)量管理規(guī)范督導組的檢查，()受到了督導組專家的一致好評。我站業(yè)務工作有創(chuàng)新、有特色、有成效，多次在全區(qū)醫(yī)院改革與發(fā)展經(jīng)驗交流會上做了專題交流。2002――、――，我市被國家衛(wèi)生部、中國紅十字會總會、中國人民解放軍總后勤部衛(wèi)生部連續(xù)兩次授予“全國無償獻血先進城市”，我站先后被市政府命名為“文明單位”、“園林式單位”，市無償獻血領導小組授予“無償獻血先進集體”，自治區(qū)團委授予我站團支部“全區(qū)五四紅旗團支部”，授予采血車“青年文明號”，同時獲得的各類先進總共達26項，血站職工先后有42人次受到區(qū)、市有關部門的表彰獎勵。
總之，經(jīng)過全站職工的共同努力，我站創(chuàng)建文明單位活動取得了較好成績，這是堅持以人為本，構(gòu)建和諧血站的結(jié)果，是我站前進中的收獲和平實中的突破。多年來的創(chuàng)建經(jīng)驗告訴我們，爭創(chuàng)文明單位，必須緊緊依靠上級有關部門的大力支持，必須始終堅持強化組織領導，必須始終堅持強化制度建設，必須始終堅持制度落實，必須始終堅持依靠群眾。我站創(chuàng)建工作已經(jīng)有了一個良好的開端，期待考核驗收組的各位領導給予客觀、公正的評判。今后工作中，我們要繼續(xù)把創(chuàng)建工作作為一項主要工作來抓，準確把握創(chuàng)建目標，透徹了解創(chuàng)建標準，正確集中集體智慧，注意發(fā)揮我站優(yōu)勢，與時俱進，揚長避短，爭先創(chuàng)優(yōu)。我們相信，在市委、政府的正確領導下，在自治區(qū)文明委和市直有關部門的大力支持下，通過全站職工的共同努力，我們一定能夠按照創(chuàng)建標準抓好創(chuàng)建工作，爭取早日跨入自治區(qū)級文明單位行列。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇三
近年來，我校在上級黨委的領導下，堅持黨的基本路線和各項方針政策，認真貫徹黨的十六大和省、市委思想政治工作會議精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的同時，深入持久地開展了文明單位建設活動，學校面貌進一步改善，教職員工參與熱情空前高漲，文明建設工作呈現(xiàn)出嶄新的局面，全面推動了學校各項工作的健康發(fā)展。學校也先后榮獲“蚌埠市教育科研先進集體”、“蚌埠市青少年科技活動先進集體”、“安徽省體育傳統(tǒng)項目學?！薄ⅰ鞍不帐≈袑W思想政治課教改實驗基地”、“安徽省綠色學?！?、“安徽省家教名校”、“安徽省‘五.四’紅旗團委”、“蚌埠市平安校園”、“蚌埠市德育示范?！薄鞍霾菏须p擁模范單位”、“蚌埠市文明行業(yè)先進單位”等榮譽稱號?，F(xiàn)將我校創(chuàng)建文明單位工作情況匯報如下：
1、加強學習，努力提高領導班子的思想理論水平。
強化理論學習是我校領導班子加強思想建設，形成團結(jié)務實、奮發(fā)向上班子的根本措施。我們堅持抓好領導班子的學習。通過學習，使領導班子成員在兩個方面形成共識：首先，只有認真學習，不斷掌握先進的教育理念，才能站高一步，看遠一步，想深一步，才能率領廣大教師投身教育改革的實踐，才能保持學習、工作的先進性;其次，作為一所市級示范中學，要在全市乃至全省教育界創(chuàng)出品牌，建成名校，只有堅持把創(chuàng)建文明與深化教育改革和發(fā)展有機結(jié)合，推進學校整體工作發(fā)展，才能實現(xiàn)學校新的跨躍。
2、加強組織領導，制定奮斗目標，把創(chuàng)建文明工作納入規(guī)范有序的運行軌道。
在學習取得共識的基礎上，學校提出了“行動起來，為創(chuàng)建文明學校而努力”的創(chuàng)建口號。為了加強對創(chuàng)建工作的領導，學校重新調(diào)整、充實了由黨政工團和有關職能部門參加的創(chuàng)建文明單位領導班子，明確職責，加強協(xié)調(diào)，形成合力，全校上下形成了精神文明建設與深化教育改革協(xié)調(diào)發(fā)展的機制。
1、抓好黨員的學習，為精神文明建設提供保證。
加強黨員的思想建設、組織建設和作風建設，除了要求方法上的創(chuàng)新，體現(xiàn)"有思路就有出路，有活動就有活力"的創(chuàng)意外，更重要的還在于工作上的務實。學校堅持在黨員隊伍中開展主題教育活動，精心設計教育主題，強調(diào)針對性，突出有效性。xx年暑假，按市教育局的統(tǒng)一安排，開展了為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動，通過重溫入黨誓詞，寫心得，聽講座等多種形式，進一步強化了黨員的責任意識和黨性教育。加強黨建工作，積極在青年教職工中發(fā)展黨員，把政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的同志吸收到黨的周圍，樹立典型，爭創(chuàng)先進。通過學習，全體黨員認識到，新時期的中國共產(chǎn)黨對黨員的個體素質(zhì)要求更高了，不僅要有全心全意為人民服務的思想，還要有先進的實踐能力。從教師這一職業(yè)要求來看，既要有先進的教育理論，掌握先進的教學手段，還要有先進的教學實踐。這就對每個黨員提出了不斷學習、不斷提高、不斷完善的新要求。當前課堂教學是學校的中心任務，每個黨員就應該在這一任務中發(fā)揮一個黨員一面旗的先鋒模范作用。
2、以師德建設為抓手，增強教職工教書育人、服務育人、管理育人的事業(yè)心，以身立教的使命感，尊重學生、愛護學生的責任感，形成文明的風尚。
學校創(chuàng)建文明單位工作的落腳點就是要增強教師熱愛教育事業(yè)、熱愛學生的情感。學校重視抓好教職工的學習，組織學習《人民日報》評論員文章、學習全國、全省教育工作會議精神、學習《公民道德建設實施綱要》，學校還就進一步加強師德建設、提高德育工作的實效性等方面提出了認真貫徹的實施意見，制定了《蚌埠五中教師職業(yè)道德實施細則》。同時又結(jié)合教育理論的學習，請市有關教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導報告，觀看報告錄像等。通過學習，不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標準，進一步明確了21世紀教育發(fā)展對當代教師的要求和社會責任。教師是學校教學工作的主體，我校每年確定一個主題，從"尊師重教"到"敬業(yè)愛生，教書育人"，使師德建設的內(nèi)涵不斷充實、不斷拓展。
3、抓好創(chuàng)建文明處、室、組工作，夯實兩個文明建設的基礎。
在認真抓好黨員、教職工學習的同時，學校注重以創(chuàng)建文明處、室、組為抓手，使創(chuàng)建活動與教職工崗位工作相結(jié)合，從而使創(chuàng)建活動落到實處。抓好一支隊伍，建立各部門負責人、年級組長、工會組長、教工團支部書記為核心的處、室、組創(chuàng)建文明領導小組。每周召開一次例會，明確職責，形成合力;建立創(chuàng)建文明組室制度和目標責任，做到創(chuàng)文明組室人人有事做、事事有人管;建立創(chuàng)文明組室的學習規(guī)范要求，做到每周學習內(nèi)容有準備，發(fā)言有中心，學習有記錄;建立創(chuàng)建文明組室的辦公室規(guī)范管理制度。營造一個舒適、潔凈、整齊的工作環(huán)境，讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創(chuàng)文明組室教師互幫互助制度，做到組里教師有公開教學大家互相幫助，教師有困難大家互相關心，教師身體不適有人問候，家里有困難大家互相幫忙。xx年，我校初三年級組獲“市級青年文明號”稱號，初二、高一年級組獲“教育系統(tǒng)青年文明號”稱號。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇四
我校是一所農(nóng)村初級中學，現(xiàn)有18個教學班，1382名學生，83名教職工。教學成績連續(xù)xx年保持全縣第一，中考成績在全市一直名列前茅。這是我校落實黨的教育方針，堅持“德育為首、強化素質(zhì)、發(fā)展特色”的辦學理念，實施了“以學校帶農(nóng)村，以學生帶家長”的國防教育“雙帶工程”，使國防教育、公民道德教育與中華美德教育有機結(jié)合，在開展“安全文明校園”創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮作用。促進教育教學工作，提高學生整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧校園的結(jié)果。近幾年，連續(xù)獲得“全國中華傳統(tǒng)美德教育工作先進單位”、“河北省文明單位”、“河北省國防教育工作先進單位”、“河北省優(yōu)秀業(yè)余少年軍?！?、“河北省中小學德育工作示范校”、“河北省現(xiàn)代教育技術實驗校”、“河北省體育達標先進單位”、“河北省心理健康教育示范校”、“承德市國防教育樣板單位”、“承德市初中示范?！?、“承德市德育工作示范?！?、“承德市普及實驗教學示范?！薄俺械率袃?yōu)秀家長學?！钡葮s譽。
平安穩(wěn)定、和諧文明的校園環(huán)境是學校取得優(yōu)異成績的前提條件，也是學校持續(xù)發(fā)展的基礎?，F(xiàn)簡要總結(jié)匯報如下：
學校樹立了安全工作第一的思想，把創(chuàng)建安全文明校園工作并列入學校工作重要議事日程，成立了校長任組長，副書記、副校長、校委會成員為成員的“創(chuàng)建安全文明校園”領導小組，實行一把手親自抓，分管領導重點抓，教務、后勤、政教等職能處室具體抓的合作格局。
學校制定了《門衛(wèi)管理制度》、《安全工作保衛(wèi)制度》、《夜間巡邏制度》、《食品衛(wèi)生制度》、《實驗室制度》等多項制度。學校實行分級管理，學校分別與班主任、任課教師及其他崗位負責人簽訂安全文明校園創(chuàng)建目標責任書，實行創(chuàng)建工作評先樹優(yōu)一票否決制和領導責任追究制。同時成立突發(fā)事件應急小組，制定突發(fā)事件預警機制，應對可能發(fā)生的突發(fā)事件。
學校無小事，處處有安全。學校各種會議、如校長會、行政會、教職工大會都要講安全工作，升旗儀式上有以安全為主題的國旗下講話，有以安全為主題的主題班會，做到安全工作常常講，不斷強化全體師生的安全意識和責任。強化安全教育，我校利用主題班會、板報、櫥窗、國旗下講話等多種形式對學生進行安全教育，通過班級、團支部多種渠道向?qū)W生灌輸安全知識，利用校園網(wǎng)向?qū)W生宣傳防水防電、交通等“三防”方面自救常識，提高學生的安全防范意識和自我保護意識。
加強師德修養(yǎng)，建設一支高素質(zhì)的教師隊伍是創(chuàng)建“安全文明校園”的保證。
1、以身作則，團結(jié)務實。
我校領導干部都能以身作則，率先垂范。如：副書記李春龍同志苦口婆心對學生進行深入細致的思想工作，利用課余時間找學生談心。經(jīng)常來不及吃飯，致使胃病一次又一次地發(fā)作，疼得他額頭冒汗，臉色蒼白，而他卻從沒請過一次假，休息過一天。副校長邢克玉同志利用雙休日為教師輔導信息技術，并親自與教師制作課件。教導主任劉xx舍小家顧大家，一心撲在工作上。1998年6月初，劉主任抓畢業(yè)班工作，遠在黑龍江老家劉主任的母親病危，讓他父親打電話說臨終前想見見兒子，卻未能如愿。為啥？劉主任說：“我不能在這二十來天的關鍵時刻仍下學生不管?！笨倓罩魅紊陣酵緸楦愫脤W校的基建維修工作，未休過星期日，越是假期他越忙。學校美觀了，他人也苗條了。
我校領導班子十幾年如一日，團結(jié)務實，攻堅克難，在上級的領導下，團結(jié)、依靠全校師生，使教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，辦學條件得到改善。
2、以人為本，促進發(fā)展。
德育在學校的實施，首先遇到來自家庭的阻力。根據(jù)部分家長不懂教育和重智輕德不會教育子女的現(xiàn)象，我們決定通過“雙帶工程”和家長學?；顒?，把素質(zhì)教育思想輻射到家庭中去。使家長更新觀念，與時俱進，用全新的人才觀、價值觀，對待自己的孩子。家長主動配合學校教育學生，是加強德育管理，優(yōu)化育人環(huán)境的必要條件。我們打印了《義務教育法》、《未成年人保護法》、《社會主義榮辱觀》、《鐵路護路聯(lián)防管理條例》等，讓學生帶回家去，念給父母聽，貼到人多的地方宣傳。召開家長座談會，辦好家長學校，開展教師訪萬家活動，使家長配合學校做好教育學生的各項工作。進而要求家長為學校提意見、建議。接著我們開展了“尊長輩、孝父母、尚美勤學”、“孝敬父母美我心靈”、“文明禮貌月”等評比活動。
學校開設了法律教育課，做到師資配備，課時設置、學習內(nèi)容、學習時間“四落實”，對師生進行法制教育，防止師生犯罪發(fā)生與教育教學事故發(fā)生。我們充分挖掘校園內(nèi)外教育資源，聘請派出所所長馮國強同志為法制副校長，定期到校舉辦法制講座，開展安全教育、普法教育。
總之，我們始終把學校及師生安全工作當作大事抓緊抓實抓好，從不大意，從不麻痹，從不懈怠，我校師生無一違法犯罪，守法率達100％，未出現(xiàn)安全事故，學校及師生財產(chǎn)未受到損失，學校教育教學秩序井然，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。今后，我們還將進一步提高認識，明確任務，狠抓落實，認真總結(jié)成功經(jīng)驗，建立學校安全長效機制，以求真務實的工作態(tài)度，扎實有效的工作方法，把本項活動同加強師資隊伍建設、抓好學生思想道德教育、探索教育方法、繼續(xù)落實安全責任制和增強師生安全防范意識緊密結(jié)合起來，不斷推進“安全文明校園”創(chuàng)建活動的深入開展，為建設和諧教育做出應有的貢獻。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇五
近年來，江都質(zhì)監(jiān)站在各級文明委的關心指導下，在上級主管部門和市建設局的正確領導下，牢固樹立創(chuàng)建促發(fā)展，發(fā)展促創(chuàng)建的理念，扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。順利通過國家實驗室認可和iso9001國家質(zhì)量體系認證，其檢測結(jié)果可在國際上通用。
多年來，被省住房和城鄉(xiāng)建設廳評為實施工程監(jiān)督制度25周年先進質(zhì)量監(jiān)督站、省先進質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)等榮譽;連續(xù)兩屆被揚州市委、市政府評為“文明單位”并多次榮獲江都市先進集體等榮譽稱號。特別在20__-20__年度的全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)機構(gòu)考核中獲得98.5分的好成績，名列全省前茅。我想，這些成績的取得既凝結(jié)著全部質(zhì)監(jiān)人的心血與汗水，更飽含著上級領導的深切關懷和社會各界的熱心幫助，同時也見證了質(zhì)監(jiān)人不斷探索文明的心路歷程。
歷年來，我站始終將文明單位創(chuàng)建工作作為一項“永不竣工的工程”來抓，充分領悟了創(chuàng)建工作的重要性，用創(chuàng)建統(tǒng)領單位各項工作的開展，實現(xiàn)單位群體價值的提升，使之成為發(fā)展、提升單位管理的主軸。尤其是20__年創(chuàng)建省級文明單位以來，我站深諳此項工程的益處，將《創(chuàng)建標準》做為學習的教科書，工作的指南針，管理的考核表。思想上高度重視，行動上奮發(fā)進取，措施上一著不讓，以“魯班精神”為推動力，以建設服務型、法制型和廉潔型單位為目標，積極爭創(chuàng)省級文明單位，推動了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。除創(chuàng)建標準中六項內(nèi)容外，現(xiàn)就我單位文明創(chuàng)建四個方面的體會匯報如下:。
一、以單位文化為載體，樹建文明創(chuàng)建特色。
在《論語.子貢問政》篇中，孔子在回答子貢治國之道時，說:自古皆有死，民無信不立。其意是:死亡并不可怕，可怕的是公民對國家、職工對單位失去信仰，缺少追求，那國家或單位將會一盤散沙，毫無生氣。
同時從單位管理上來講，質(zhì)監(jiān)站的管理由起初的說教式管理到制度化管理，走上了規(guī)范的道路。但同時，我們發(fā)現(xiàn)制度的冰冷以及生硬地堅持，猶如工業(yè)化生產(chǎn)流程，帶有強迫性，是被動接受的，不符合人性化管理的要求，不利于員工形成歸屬感。而文化管理是用統(tǒng)一的目標和價值追求，來引領大家該做什么或不該做什么，其作用能持久長效，調(diào)動大家的積極性，具有主觀能動性。
如同文化部蔡武部長所說的:文化建設是軟實力，是巧實力，能夠集中反映一個單位的文明素質(zhì)!我們想，勢必要發(fā)展單位的文化建設，用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質(zhì)，激發(fā)大家創(chuàng)建的熱情，達到單位的更高層次的和諧文明。
我們提出“傳承魯班精神，建設文明質(zhì)監(jiān)”的創(chuàng)建口號，將魯班精神進行現(xiàn)代詮釋和延伸，提出“法度、創(chuàng)新、科學、人文”的核心理念，法度，即依法度量的工作準繩、執(zhí)法嚴明的工作作風;創(chuàng)新，即與時俱進的時代內(nèi)涵;科學，即實事求是的工作態(tài)度;人文，即以人為本的精神實質(zhì)。
我們通過營造文化環(huán)境，打造宣傳陣地，特別是通過演講、寫作、討論，從身邊人、身邊事中尋找、發(fā)現(xiàn)細微的閃光點，真實的感人情節(jié)，結(jié)合單位文化大力宣傳弘揚，從而在精神層面上統(tǒng)一職工的人生觀、價值觀，引導大家構(gòu)建單位文明，產(chǎn)生團隊巨大的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
文化的力量是潛移默化的，春風化雨般的，雖然不是轟轟烈烈，但是員工工作時積極主動，服務時滿面笑容，心甘情愿為單位做貢獻的狀態(tài)是對創(chuàng)建最好的回報。
二、以創(chuàng)新發(fā)展為動力，拓寬文明創(chuàng)建思路。
創(chuàng)新是文明單位創(chuàng)建的必然內(nèi)涵，更高層次的文明創(chuàng)建需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動。我們把創(chuàng)新當作創(chuàng)建的重要抓手，我們發(fā)展的主要動力:。
在隊伍管理上，根據(jù)質(zhì)監(jiān)站工作的嚴謹性，我們實行了360°季度績效考核，即對每個崗位進行全方面考核，細化指標、量化分值，形成精細管理。
為杜絕人情關，把好廉政關，我們在監(jiān)管方式上進行了改革。實行驗監(jiān)分離制度。即改變一個項目從頭至尾由同一人監(jiān)督驗收方式，做到將同一個項目按工程進度分成幾個部分，由不同的科室分別監(jiān)督。同時建立了監(jiān)督復核制度，對我站工作人員進行再督查，確保了工程質(zhì)量。
在學習模式上，注重實效。通過“一線職工輪流上講臺”形式，將新知識、新規(guī)范分解到每個職工身上去，先做老師、后做學生。交流同事之間的經(jīng)驗和感悟，同時每季度對所學內(nèi)容進行考試。成績納入績效考核中。
三、以打造品牌為中心，塑造文明創(chuàng)建標桿。
工程監(jiān)督與文明服務是辨證統(tǒng)一的關系，為此我們提出了“大服務”和“小服務”的觀念?！按蠓铡本褪欠丈鐣?、服務人民、服務歷史，做忠誠的“質(zhì)量衛(wèi)士”，“小服務”就是服務建設、施工等監(jiān)管對象，做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無差錯”服務品牌。
“零距離”即服務客戶零距離。我們的“零距離”服務是從降低大廳窗口柜臺高度開始，將工作人員電腦屏幕與對外柜臺呈45度角開始，做到面正對客戶，熱情服務。并設立委屈獎化解矛盾。
我們的“零距離”還表現(xiàn)在檢測過程的監(jiān)督零距離，我們在各試驗室安裝監(jiān)控探頭，對試驗過程進行全程錄像，通過大廳電子監(jiān)控屏進行現(xiàn)場直播。對有爭議的檢測結(jié)果可申請回放查證。某房產(chǎn)商對施工單位墻體保溫材料質(zhì)量有懷疑，來到質(zhì)監(jiān)站對監(jiān)督試驗提出異議，質(zhì)監(jiān)站當場調(diào)取了一個月前的試驗錄像，滿足了對方的要求。
“無差錯”即質(zhì)監(jiān)過程無差錯。無差錯是質(zhì)監(jiān)站監(jiān)督質(zhì)量的基本要求，也是最高要求，為了進一步減少差錯可能，我們自行研制“材料試驗機數(shù)據(jù)自動采集系統(tǒng)”，試驗結(jié)果通過該系統(tǒng)進行自動采集、自動控制、自動傳輸，使檢測數(shù)據(jù)不受人為干擾。該系統(tǒng)獲得國家實用新型專利。
四、以人文關愛為主軸，豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵。
我站在全力做好業(yè)務工作的同時，“走出圍墻創(chuàng)文明，跳出行業(yè)促和諧”，充分發(fā)揮文明單位的輻射帶動作用，投身社會公益事業(yè)，把開展“文明單位”創(chuàng)建活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀，落實全心全意為人民服務宗旨的重要舉措，高度重視，齊抓共管，措施得力，扎實有效地推進了文明創(chuàng)建活動。
我們建立了幫扶基金。對社會弱勢群體的幫助從突擊式或逢年過節(jié)慰問向常年幫扶轉(zhuǎn)變，建立幫扶的長效機制。讓“小基金”凸顯“大效應”，我們的資金來源主要有:職工自愿捐款;試驗材料中廢棄材料的處理;360度績效考核中的罰款、社會捐贈等。
我們打造了共建基地。我們與丁伙鎮(zhèn)錦西村結(jié)成文明共建對子，不僅提供資金上的幫助，還對當?shù)氐慕ㄖ髽I(yè)進行工程技術方面的的輔導，為密切聯(lián)系群眾，我們聯(lián)系建設了農(nóng)村共建基地和青年實踐基地，讓員工受到學習和鍛煉。定期組織團員青年進行栽培、除草等勞動活動。
我們積極組織志愿服務。組織成立“志愿者服務隊”，吸收志愿者50多人，每年開展主題活動，相繼開展了“20__年3.15質(zhì)量安全知識進社區(qū)”、“20__年抗震知識宣傳月”、“20__年安居無憂--全市老舊房屋體檢”等志愿者服務活動，就群眾關心的熱點、難點話題開展服務咨詢。用青春汗水，共筑“質(zhì)量大堤”，形成了“奉獻、友愛、互助、進步”的良好風尚。
“春播一粒粟，秋收萬顆子”，通過創(chuàng)建活動，我們收獲了很多。創(chuàng)建是光榮的，也是辛苦的;創(chuàng)建是一次檢閱，更是一次提升;創(chuàng)建是一個目標，更是長遠的規(guī)劃。在此，我們將以本次考核驗收為契機，始終堅持“百年大計、質(zhì)量第一”的方針，腳踏實地、奮發(fā)進取，以更加堅定的信心和更加扎實的工作，為江都的文明發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻力量。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇六
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創(chuàng)建省級文明縣城辦公室精心指導下，交通運輸系統(tǒng)上下認真貫徹落實縣創(chuàng)建省級文明城縣工作要求，積極推動交通運輸系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明城縣各項工作的開展，取得較好成績。
1、強化組織領導，層層落實責任。全縣創(chuàng)建省級文明城縣工作啟動后，我局迅速召開局領導班子會和駐城各單位主要負責人會議，迅速傳達學習貫徹全縣創(chuàng)建省級文明城縣動員大議精神，部署落實交通系統(tǒng)創(chuàng)建任務。
一是迅速成立創(chuàng)建領導小組。創(chuàng)建省級文明城縣，時間短、任務緊。我們迅速成立了以主要負責人為組長的創(chuàng)建省級文明城縣領導小組，系統(tǒng)各相關單位也立即成立了以主要負責人為組長的領導小組，把創(chuàng)建省級文明城縣當作交通頭等重點工作來抓。
二是迅速制定創(chuàng)建工作方案。按照《xx省文明城市測評細則（2016年版）》要求，逐項對照，迅速制定了《xx縣交通運輸局創(chuàng)建省級文明城市工作方案》。三是迅速分解落實創(chuàng)建任務。按照交通行業(yè)管理創(chuàng)建職能，將創(chuàng)建任務分解落實到相關股室及下屬單位。
2、狠抓宣傳發(fā)動，造濃創(chuàng)建氛圍。創(chuàng)建省級文明城縣以來，我局積極做好各類創(chuàng)建宣傳工作，不斷深化培育和踐行社會主義核心價值觀，在公告欄、出租車led屏、服務窗口廣泛宣傳“講文明樹新風”公益廣告，加強道德模范陪樹和道德講堂建設。經(jīng)常性組織交通文明志愿者上街道、進社區(qū)、進出租車開展志愿服務工作，引導市民增強文明意識。加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，做到責任區(qū)內(nèi)無臟、亂、差，辦公區(qū)內(nèi)無不文明行為。積極開展“愛崗敬業(yè)、明禮誠信”主題實踐活動和“三優(yōu)一完善”（即優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務，完善投訴處理機制）創(chuàng)建工作，引導交通行業(yè)不斷提升優(yōu)質(zhì)服務水平。重點開展出租車行業(yè)專項整治，加強從業(yè)人員培訓，出租車車容車貌整治，規(guī)范經(jīng)營整治，打擊黑車非法營運，組織志愿者開展明察暗訪，重點推廣應用“出租車文明服務工作法”，選擇一部分出租車開展規(guī)范化達標工作，發(fā)揮示范引領作用。
3、突出創(chuàng)建重點，強化排查整改。
一是突出汽車客運總站必查單位的專項整治。汽車客運總站是此次省檢查組必查現(xiàn)場，針對縣創(chuàng)建指揮部和我們在日常檢查中發(fā)現(xiàn)的臟、亂、差以及無障礙通道等硬件設施不到位問題，我們多次與客運站領導進行溝通協(xié)調(diào)，責成他們出錢、出人、出力，及時解決存在的問題；先后對前期發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，現(xiàn)汽車站廁所已經(jīng)改造完成，并成立志愿服務站、文明勸導站。并配置文明勸導人員在車站履行文明勸導職責。汽車站提升改造工作已經(jīng)掛網(wǎng)招標，預計本月內(nèi)動工。
二是按照縣委、縣政府和縣創(chuàng)建省級文明城縣指揮部的要求，我們每周五開展網(wǎng)格化區(qū)域清掃活動，包括大掃除、清除小廣告、牛皮癬以及辦公區(qū)衛(wèi)生清掃工作。
三是不定期對文明樓院走訪，確保在文明樓院打造完成后，住戶能對樓院衛(wèi)生及文明氛圍保持。
省級文明城縣創(chuàng)建迎查工作雖然告一段落，但創(chuàng)建省級文明城縣的腳步?jīng)]有停止，下一步，我局將按照縣委、縣政府和創(chuàng)建省級文明城縣指揮部的要求認真抓好長效管理。
一是繼續(xù)加強組織領導，狠抓創(chuàng)建不松懈。創(chuàng)建省級文明城縣是一項長期工作任務，我們堅決按照上級要求，長抓不懈，做到不管交通工作任務多么繁重，創(chuàng)建省級文明城縣的班子不散，并對系統(tǒng)創(chuàng)建工作進行再動員、再部署，確保人人肩上有擔子，個個身上有責任。
二是繼續(xù)強化宣傳發(fā)動，確保創(chuàng)建氛圍不減。按照人人參與創(chuàng)建，個個都是創(chuàng)建責任人的要求，進一步加大宣傳力度，充分調(diào)動系統(tǒng)廣大干部職工的積極性，確保創(chuàng)建省級文明城縣變成大家長期的自覺行動。
三是鞏固創(chuàng)建成果，建立長效管理機制。對前一階段創(chuàng)建省級文明城縣中好的做法、經(jīng)驗進行認真總結(jié)，對照《xx省文明城市測評細則（2016年版）》要求，逐項再對照，再檢查，對好的做法繼續(xù)鞏固，對存在的問題認真加以整改，并形成長效管理機制融入日常管理之中。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇七
為把我公司文明單位創(chuàng)建工作不斷引向深入，達到以創(chuàng)建活動促進職工隊伍綜合素質(zhì)的提升，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、加快發(fā)展，力爭達到文明單位的水平，按照***xx分公司精神文明建設工作要求，結(jié)合公司實際，現(xiàn)制定20xx年創(chuàng)建工作要點。
一、切實加強黨的建設，充分發(fā)揮各級黨組織的作用。
1、加強黨的執(zhí)行力建設?；鶎狱h組織的執(zhí)行力是黨的執(zhí)政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執(zhí)行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的能力和水平，提高學習和創(chuàng)新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰(zhàn)斗集體。
2、積極探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，是開展先進性教育活動的重要內(nèi)容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業(yè)改革發(fā)展、不斷提升企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進公司加快發(fā)展。通過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產(chǎn)黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全局、心系群眾、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現(xiàn)。
3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、干部的思想作風和工作作風建設，是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續(xù)把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調(diào)查研究，認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發(fā)現(xiàn)職工群眾中的不穩(wěn)定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。
4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質(zhì)和能力創(chuàng)建文明單位工作計劃創(chuàng)建文明單位工作計劃。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質(zhì)保量的實施，還要在內(nèi)容上、方法上、形式上有所創(chuàng)新，增強活動的吸引力。要完善黨內(nèi)民主制度，認真貫徹民主集中制原則。
5、努力提高黨務工作者的自身素質(zhì)。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養(yǎng)，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模范，團結(jié)的模范，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善于動腦，善于創(chuàng)新，要有較高政治素質(zhì)而且能講、能寫、能干，能拿得起、放得下，把自己培養(yǎng)成為不管在任何崗位上，都能創(chuàng)造性工作并能很出色地完成任務的優(yōu)秀人才。
二、繼續(xù)加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進企業(yè)健康發(fā)展。
1、領導班子建設的總體要求是：“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要采取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，盡快把班子建成“四好”班子。
2、按“政治堅定，業(yè)務精通，勇于開拓，作風優(yōu)良”的總體要求加強干部隊伍建設，進一步完善干部培養(yǎng)、選拔、考核、任用、激勵機制，使干部能上能下，努力培育和創(chuàng)造一個真正讓想干事的有機會、會干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實干出政績，靠政績用干部的用人導向，繼續(xù)堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調(diào)動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、建立和加強企業(yè)文化建設，全面推進企業(yè)創(chuàng)新和各類創(chuàng)建活動。
1、企業(yè)文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內(nèi)涵，按實施方案的要求，全方位、高質(zhì)量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業(yè)文化體系。進一步提升企業(yè)形象和優(yōu)質(zhì)服務水平。
2、做好理論武裝工作;開展好形勢任務教育;企業(yè)思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”的時代特點，牢牢把握干部、員工思想動態(tài)，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創(chuàng)造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。
3、創(chuàng)建學習型組織。創(chuàng)建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創(chuàng)建。加大學習型創(chuàng)建工作的力度，豐富創(chuàng)建知識和學習內(nèi)容，組織豐富多彩的創(chuàng)建活動，繼續(xù)改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結(jié)合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態(tài)，及會運用學習型方法思考問題，解決問題;提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創(chuàng)建，進一步提升廣大員工學習的積極性，創(chuàng)新的積極性，為實現(xiàn)公司的各項目標而共同努力!
4、加大宣傳工作力度，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網(wǎng)絡，開展形式多樣的業(yè)務培訓活動;充分調(diào)動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質(zhì)量和數(shù)量。
四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平。
1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監(jiān)管，堅決杜絕和預防腐敗現(xiàn)象、腐敗案件在我公司發(fā)生。
2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。嚴格禁止黨員干部賭博活動創(chuàng)建文明單位工作計劃工作計劃。要積極組織學習，貫徹、和、筑牢反腐倡廉的防火墻。
嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構(gòu)的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規(guī)范招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
五、繼續(xù)做好群團工作，調(diào)動方方面面積極性。
1、工會工作要繼續(xù)加大企業(yè)民主管理的力度，充分發(fā)揮職代會、各專門委員會在企業(yè)民主管理中的作用，要繼續(xù)深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續(xù)抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
團青工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續(xù)培養(yǎng)青年人的一高三能，充分調(diào)動廣大青年人的積極性。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為仔細貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思維、黨的十九大及歷次全會精神及中央、省、市一系列戰(zhàn)略安排，執(zhí)行好中央、省、市關于創(chuàng)立文明單位的相關要求，×局以培養(yǎng)與踐行社會主義核心價值觀為根本，以評選推薦為契機，緊緊圍繞舉旗幟，聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，著眼滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，深化文明創(chuàng)立活動，持續(xù)提高創(chuàng)立水平。根據(jù)《×市文明單位測評體系》要求，結(jié)合本單位工作現(xiàn)實，現(xiàn)將近幾年的創(chuàng)立工作匯報如下：
一、基本情況。
×局是×單位，單位內(nèi)設×次科室，主要責任：×。核定編制×名，如今崗職工×名。
二、創(chuàng)立工作開展情況。
（一）創(chuàng)立機制應建盡建。
加強領導、完善組織機制。強化組織領導，開展“一把手項目”、“全員項目”，做到“一把手”親自抓、分管領導具體抓、職責部門仔細抓、專兼職人員時時抓，形成了黨政齊抓共管的工作局面，切實將創(chuàng)立工作作為一個重要內(nèi)容列入重要議事日程，做到認識、措施、工作、投入、組織“五到位”。
加強學習，完善教育機制。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神，以黨章黨規(guī)為政治準則，把維護以習近平同志為核心黨中央權威與集中統(tǒng)一領導作為根本政治任務，制定詳實可行的學習規(guī)劃，依托班子理論學習研討、“三會一課”、主題黨日、周例會、月度分析會等為主要載體，并充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨的建設”，加大學習強國、法宣在線等平臺的學習應用，進一步加強理論武裝，重視學習效果轉(zhuǎn)化。二是教育干部職工深刻汲取反面教訓，學習先進典型。以×等嚴重違紀違法案件為反面教材，引為鏡鑒，確立法治思想與底線思想，以現(xiàn)實行動維護黨紀政紀的權威性與嚴肅性。以弘揚×等先進典型為榜樣，增強為民服務意識，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。三是扎實開展“模范機關”創(chuàng)立活動，在機關全體黨員中開展“承諾踐諾”標兵行動，每月在支部委員會上，開展踐諾情況點評工作，全局上下形成了比學趕超的良好工作氛圍，干部隊伍素質(zhì)提高成效顯著。
加強認識，完善會議制度。每年召開兩個精神文明建設工作會議，研究精神文明單位創(chuàng)立工作，及時對當年精神文明建設的工作進行全面安排，動員干部職工以飽滿的積極性積極投入到群眾性精神文明建設工作中，增進工作有效開展。三年來，單位主要領導定期研究文明創(chuàng)立工作×個。
加強監(jiān)督，完善考核機制。將精神文明工作納入年度著重工作，和年度著重工作同部署、同檢查、同考核、同落實，三年來，始終堅強“評創(chuàng)結(jié)合、糾建并舉、重在創(chuàng)立”的方針，通過內(nèi)部自查、上級督導、外部監(jiān)督的三級監(jiān)督體系，做到明查和暗訪相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合，不斷鞏固與提高創(chuàng)立效果。
（二）創(chuàng)立措施應有盡有。
堅定理想信念，加強理論武裝。以“四次意識”為政治標桿，把思維建設作為黨的基礎性建設，全市運管系統(tǒng)始終保持統(tǒng)一的思維、統(tǒng)一的意志、強大的戰(zhàn)斗力。領導班子帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習了解了習近平總書記系列重要致辭精神，堅強用習近平新時代中國特色社會主義思維武裝頭腦、引領實踐、推進工作，持續(xù)抓好教育培訓、集中演講、研究闡釋，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思維之舵。帶頭真學、真信、真懂、真用，牢固確立“四次意識”，進一步提升政治站位，自覺向黨的理論與路線方針政策看齊，向黨中央決策安排看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，保證中央政令暢通。強化基層思維政治工作，大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學趕超、奮勇爭先”精神，持續(xù)開展中國特色社會主義學習教育，統(tǒng)籌推動“五位一體”總體布局與“四次全面”戰(zhàn)略布局，結(jié)合工作現(xiàn)實，依法行政、從嚴治黨、深化改革等各種工作縱深推動。
培養(yǎng)與踐行社會主義核心價值觀。抓住學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神這一主線，×年×月，在×廣泛開展以“愛崗敬業(yè)明禮誠信”為主題的社會主義核心價值觀主題實踐教育月活動。×年×月，為仔細當好社會主義核心價值觀的宣傳，營造×氛圍，投資×元設置了十九大學習宣傳欄、社會主義核心價值觀專欄，在單位大門口醒目位置展示社會主義核心價值觀×字。
扎實開展行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度“三項制度”工作，當好基層法制機構(gòu)建設與法制人員培育，改進行政執(zhí)法機關對行政執(zhí)法工作的內(nèi)部質(zhì)量管控。四是深化放管服改革，強化行業(yè)作風建設。以窗口服務為突破口，深化“放管服”改革，以持續(xù)開展行風評議為重要抓手，以×為契機，督促窗口嚴格落實“首問職責”、“一個性告知”、“最多跑一個”等工作要求，杜絕發(fā)生對服務對象態(tài)度生硬、解答政策不準、服務對象往返跑的情況發(fā)生，強化窗口行業(yè)的大局意識、服務意識、強化責任感，教育引導干部職工筑牢群眾觀，改變服務職能，創(chuàng)新服務舉措，提高服務水平。時期：×年×局被評為×先進單位、×先進集體、×目標管理考核先進單位。
縱深推動黨組織建設與黨風廉政建設。一是在政治建設上帶好頭。堅強把政治建設擺在首位，仔細落實《×》，做到“兩次維護”。二是在思維建設上把好關。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動，持續(xù)推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化體系化，仔細執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，全面貫徹好“三會一課”、學習研討、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，進一步提高運管干部在推進×高質(zhì)量發(fā)展中的能力與水平。三是在廉政建設上盡好責。嚴肅黨內(nèi)政治生活，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨風廉政建設與反腐敗工作持續(xù)深入開展。嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神與省、市委實施辦法，落實黨風廉政建設職責制，堅決落實“兩次職責”，把黨建、黨風廉政建設和業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核、同落實。四是在作風建設上扎好根。以紀律作風專項整理活動為抓手，切實履行黨要管黨、從嚴治黨主體職責，扎實推動全市運管系統(tǒng)黨風廉政建設工作向縱深發(fā)展。五是在意識形態(tài)上扛好責。仔細落實意識形態(tài)工作職責制，奮力踐行社會主義核心價值觀，強化陣地建設與管理。
壓緊壓實法制建設與誠信建設。一是落實領導干部學法用法。堅強領導干部帶頭遵法學法守法用法，緊緊抓住領導干部這次“關鍵少數(shù)”，健全完善黨支部學法制度與黨政主要負責人年度述法制度。將普法職責制實施情況作為法治建設的重要內(nèi)容，納入領導班子與領導干部政績考核。結(jié)合推行“兩學一做’學習教育常態(tài)化體系化要求，開展好黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳，運用“三會一課’等基本形式，組織集中學習。專題討論等活動，推進黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳常態(tài)化、全覆蓋。二是推動干部職工日常學法。健全完善日常學法制度，把憲法、法律與黨內(nèi)法規(guī)作為重要內(nèi)容，強化對本單位干部職工的法治培訓，建立新頒布的國家法律與黨內(nèi)法規(guī)學習培訓制度，增強學法針對性。新頒布新修訂的法律法規(guī)及司法解釋涉及本部門的，及時組織專題輔導與知識更新培訓。大力開展“法治進單位”與法治文化建設等活動，營造良好的機關學法氛圍。三是分年度按期開展“×”宣傳月活動，宣傳貫徹黨中央、國務院、×關于強化全社會及×行業(yè)信用體系建設重大決策及安排，確立行業(yè)誠信典型，曝光失信案例，引導×不斷提高誠信水平，營造行業(yè)“守信者榮、失信者恥、無信者憂”的良好氛圍。
豐富文體活動，建設活力機關。仔細貫徹黨的十九大提出的“廣泛開展全民健身活動，加快推動體育強國建設”的精神，落實全民健身規(guī)劃，以組隊參與×籃球賽、×健步走、登山等為活動載體，增強廣大職工身體素質(zhì)，充分調(diào)動干部職工鍛煉自我、奮勇爭先的熱情，推進全民健身活動有效開展。
打造黨的建設教育陣地，建設學習型機關。以深入貫徹落實黨的十九大精神、踐行社會主義核心價值觀為框架，建成以展板、led大屏、廣告屏、走廊、墻壁等為載體的宣傳陣地，逐步形成以黨的建設、廉政文化為主，行業(yè)文化為輔的宣傳模式，其中充分利用led大屏與廣告屏可及時更換的優(yōu)勢，當好國家重大節(jié)假日與活動的氛圍營造，當好各種公益宣傳。以此×為例，單位外部圍欄懸掛慶祝標語×條，懸掛國旗×面，使用led大屏滾動播放×張大慶電子海報，更新更換展板海報×塊，營造喜慶、祥與、歡樂的節(jié)慶氛圍。
落實扶貧要求，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。全面系統(tǒng)學習習近平總書記脫貧攻堅重大戰(zhàn)略思維，進一步增強打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的職責感與緊迫感，做到不松懈、不懈怠，做到“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作和本單位本部門工作同部署、同安排、同督促、同落實。始終聚焦“兩不愁三保障”的目標，繼續(xù)抓好單位扶貧工程的跟進力度，保證脫貧攻堅精準精細的長效機制落地生根。嚴格執(zhí)行駐村扶貧工作隊員“兩脫鉤、一掛鉤”（和單位工作脫鉤、崗位業(yè)務脫鉤，和年度綜合考核掛鉤），防止“兩頭管、兩頭都不管”的“真空”現(xiàn)象出現(xiàn)，強化駐村干部的管理。定期慰問駐村干部，幫助協(xié)調(diào)解決現(xiàn)實困難，解除后顧之憂。同時結(jié)合部門責任把×作為行業(yè)扶貧脫貧的工作著重，不斷優(yōu)化×等多種形式與特色服務，保證×。加強服務保障、當好幫扶管理，推進脫貧攻堅政策措施落地落細，全面提升幫扶工作水平與人民群眾滿意度。
（三）創(chuàng)立特色應挖盡挖。
六是大力強化職業(yè)道德建設，規(guī)范從業(yè)行為，提升服務質(zhì)量，帶頭講奉獻、重服務、作表率，奮力爭當文明傳播者、文明建設者與文明維護者，保證各類窗口真正成為展現(xiàn)城市文明程度的“窗口”與群眾滿意的“窗口”。
三、存在問題。
一是干部職工的創(chuàng)立意識還需強化與提高。二是和上級文明委、友鄰創(chuàng)立單位的學習交流不夠，臺帳資料的收集整治不夠精準與規(guī)范。三是在創(chuàng)立機制建設方面還有一定的空間與盲點，需要進一步健全與覆蓋。
四、下步工作打算。
二是注意日常的基礎性工作，強化規(guī)劃部署、措施細化與督促檢查，保證工作落到實處；
五是堅持不懈貫徹落實十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思維為引領，不斷加強“四次意識”，不斷堅定“四次自信”，不斷踐行“兩次維護”，確立社會主義核心價值觀，圍繞×志愿服務、×創(chuàng)立等活動，及時總結(jié)經(jīng)驗，查缺補漏，不斷提升×管理水平，增進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會文明、生態(tài)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為推進×高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
創(chuàng)立市級文明單位不是精神文明建設的目的，我們將一如既往地抓好精神文明建設，把這個復查當作前進的新起點，在以往工作的基礎上，進一步強化領導，開拓創(chuàng)新，推進精神文明建設再上新臺階。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇九
工作取得顯著成績。現(xiàn)將有關情況報告如下：
**區(qū)醫(yī)保局2019年x月x日掛牌，內(nèi)設辦公室、醫(yī)保服務管理股、法規(guī)和基金監(jiān)管股，目前下轄醫(yī)保中心和新農(nóng)合管理中心x個二級機構(gòu)。局機關現(xiàn)在編職工x人，均為中共黨員，兩個中心在編**人，其中黨員**人。醫(yī)保中心原隸屬區(qū)人社局，為省級文明單位;新農(nóng)合管理中心原隸屬區(qū)衛(wèi)健委，為市級文明單位。區(qū)醫(yī)保局現(xiàn)承擔全區(qū)參保居民的基本醫(yī)療保險、大病保險、生育保險、醫(yī)療救助等業(yè)務。
1、強化組織領導，健全各項制度。
20**-20**年度，醫(yī)保、新農(nóng)合兩個中心積極貫徹落實區(qū)人社局、衛(wèi)健委各項相關制度，配合單位整體協(xié)調(diào)安排。20**至20**年期間，人社局醫(yī)保中心下派干部**同志掛職擔任**社區(qū)黨委第一書記，多渠道募集、爭取活動資金**萬元，通過共駐共建、城市黨建聯(lián)盟等載體，為社區(qū)和派出單位黨建、文明創(chuàng)建等重點中心工作的快速發(fā)展和全面提升牽線搭橋，在**市、**區(qū)首創(chuàng)建立“多多志愿者”品牌、“愛心儲蓄”志愿服務、小區(qū)“共享書屋”、“百個最美樓道”評選、居民素質(zhì)提升工程等一系列特色創(chuàng)新項目，受到省、市、區(qū)各級領導一致贊許肯定，**社區(qū)和人社局醫(yī)保中心文明創(chuàng)建工作在全市取得矚目成績。
2019年醫(yī)保局成立后隨即建立。
精神文明建設。
工作小組，組建x支創(chuàng)城小分隊，局黨組書記、局長**x任組長，安排專人負責具體工作，堅持主要領導親自抓、負總責機制。將精神文明建設納入?yún)^(qū)醫(yī)保局黨組議事制度和2019年工作要點，制定創(chuàng)建工作年度規(guī)劃和制度。加強領導班子的自身建設。領導班子做到清正廉潔，嚴格執(zhí)行和遵守黨的民主集中制原則。2019年x月以來，局領導深入?yún)^(qū)級定點醫(yī)院、**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**橋鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展調(diào)研**余次，協(xié)調(diào)并解決基層實際問題**余件。黨員干部與社區(qū)留守兒童開展結(jié)對幫扶，切實關心未成年人健康成長。每年春節(jié)前，局領導干部均走訪慰問因病致貧、因病返貧的困難參保對象**余人次，將黨和政府的關心、溫暖送到群眾身邊。
2、加強機關文化建設，營造濃厚氛圍。
業(yè)務大廳門前設電子屏，常態(tài)化宣傳黨建、文明創(chuàng)建、醫(yī)保動態(tài)等工作，充分利用辦公樓道、走廊空間，開辟黨務政務公開欄、政策宣傳欄、理論園地、文化長廊x個版塊，制作宣傳展板，開展中國夢宣傳教育，深入宣傳社會主義核心價值觀、黨的建設、掃黑除惡等內(nèi)容，宣傳學習道德模范、先進典型，營造整潔、文明的工作環(huán)境和積極、和諧的氛圍。加強形勢政策宣傳教育和意識形態(tài)教育、思想政治管理，2019年組織干部職工深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想x次，開展黨組理論學習中心組學**次，開展專題學習研討x次，全體干部職工大會x次，領導班子、局股室及兩個中心負責人、部分中層干部就新形勢下醫(yī)保工作熱點、難點問題深入交流。辦公區(qū)內(nèi)每處電燈、水龍頭開關均粘貼節(jié)約用水用電綠色標識，樓道設置禁煙標識，要求工作人員和辦事群眾不在辦公場所等室內(nèi)吸煙。充分利用樓層過道有限空間，設置閱讀角，配設沙發(fā)及各類書籍報刊雜志、社保醫(yī)保相關讀物，供辦事群眾隨時翻閱。辦公樓內(nèi)設有書畫室、乒乓球臺等文化體育設施，方便干部職工在工作之余開展健康有益的文體活動。
3、建立志愿服務隊伍，開展特色服務活動。
連續(xù)x年從經(jīng)費、人員等各方面資助支持共建社區(qū)并深度融合，共同開展了一系列頗具特色的愛心公益、便民服務、政策宣傳活動，在全市引起廣泛影響，如全市首個上規(guī)模的“居民素質(zhì)提升教育工程”、“百個最美樓道”評選表彰等特色品牌活動項目。組織在職黨員志愿者每月參加廣場志愿服務，積極參加“結(jié)對關愛社區(qū)留守兒童”、“親子共建林”、“大手牽小手·創(chuàng)城一起走”、“在職黨員創(chuàng)城先鋒行”、“美麗小區(qū)建設臨時黨支部”活動。組織干部職工為“家長學校之育嬰培訓”擔任講師，上門為空巢老人包“愛心粽”，參加“愛心儲蓄1小時”讓樓道靚起來、讓鄰里親起來系列活動、“居民微心愿認領”、職工家屬未成年人自捐物品“愛心義賣”、慰問高溫作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人等志愿服務進社區(qū)活動**余次。2019年新組建一支**人的區(qū)醫(yī)保局志愿服務隊，團隊人均服務時長達**x.x小時。黨員干部**x%進社區(qū)報到，**名黨員全部到共建社區(qū)或居住地社區(qū)黨組織報到，積極參加社區(qū)組織的各類志愿服務活動，對志愿者統(tǒng)一登記造冊、統(tǒng)一培訓管理、統(tǒng)一行動調(diào)度，20**-20**年，副局長**x等x位同志分別榮獲社區(qū)“優(yōu)秀志愿者”稱號，接受區(qū)委組織部、**社區(qū)公開表彰，樹立了醫(yī)保人良好的社會形象。
4、優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務，提升服務水平。
2019年開展窗口黨員“三亮”行動，在業(yè)務大廳亮形象、亮身份、亮職責，引導黨員牢記職責使命，發(fā)揮先鋒模范作用。通過社保大廳led大型顯示屏向辦事群眾循環(huán)播放醫(yī)保相關政策、公開辦事流程，為參保群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務，并隨時接受群眾監(jiān)督。制定《區(qū)醫(yī)保局優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務制度》，規(guī)范執(zhí)行大廳ab崗制、一次性告知制、首問負責制等一系列便民服務制度。業(yè)務大廳設值班崗，中層干部輪流值班，實時解決臨時性問題或突發(fā)情況。窗口服務臺配設醫(yī)保報銷辦事指南、一次性告知單，業(yè)務場所設置意見箱，公布投訴舉報電話，進一步規(guī)范服務行為，增強服務意識，提高工作效能和服務水平，隨時接受社區(qū)和群眾監(jiān)督。組織專業(yè)人員走進**社區(qū)，為社區(qū)新農(nóng)保參保對象進行面對面專題培訓和政策咨詢解答，大大提高了新農(nóng)保擴面工作成效。為一年一度的養(yǎng)老金領取資格認證工作中，對行動不便及高齡老人提供人性化服務，上門進行生物識別認證和政策宣傳，保障老人們按時足額領取養(yǎng)老金，知曉社保新政策。2019年組織人力物力建立農(nóng)村貧困戶慢性病微檔案，為全區(qū)患慢性病貧困人口提供更加切實、高效的服務。20**-20**年度區(qū)人社局醫(yī)保中心獲省級文明單位稱號，2019年度**同志榮獲區(qū)直機關優(yōu)秀黨員稱號。
5、文明創(chuàng)建隨時在線，創(chuàng)城包保迅捷有力。
20**年以來嚴格按照我區(qū)文明創(chuàng)建包保機制要求，全力履行創(chuàng)城包保職責，人社局累計投入資金x萬余元開展創(chuàng)城包保、協(xié)助社區(qū)建設，圓滿完成上級下達的文明創(chuàng)建、共駐共建等多項任務。20**年度積極配合社區(qū)，順利完成中央文明委創(chuàng)城國檢各項迎檢工作，為我區(qū)取得滿意成績貢獻了一份微薄之力。2019年創(chuàng)城包保任務調(diào)整，我局綜合全員之力，對包保的x條道路、x個小區(qū)相關任務和職責進行細化分解、責任到人。2019年x至x月共到包保責任區(qū)開展衛(wèi)生清掃**余次，清理垃圾**余車，更換破損宣傳牌x塊，聯(lián)合城管拆除違法流動車庫x個，更換破損窨井蓋x塊，對車輛亂停、雜物亂放等開展上門入戶宣傳**x余人次，聯(lián)合供電公司將裸露在外的電線進行套管重整?，F(xiàn)包保小區(qū)內(nèi)車輛停放有序，環(huán)境衛(wèi)生明顯好轉(zhuǎn)，小區(qū)人居環(huán)境大為改善。
6、豐富文化生活，增加職工凝聚力。
2017-2018年，積極組織職工開展摜蛋棋牌賽、書法比賽、植綠造林、內(nèi)部團建、綠色健行等形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。組織職工參加“砥礪奮進的五年”社區(qū)黨群文藝匯演，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，均通過社區(qū)共建、黨建聯(lián)盟等多種形式，聯(lián)合**社區(qū)積極開展“我們的節(jié)日”等形式多樣、內(nèi)容豐富的慶?；顒?，拉近了干部職工和參保服務對象的距離。九九重陽節(jié)慶期間，連續(xù)x年與**社區(qū)合作共辦“退休老人紅歌賽、趣味運動會”等企業(yè)退休人員文體活動，20**年，精心策劃打造了全市矚目的“鄰里百家宴·和諧話重陽”特色品牌活動，為我區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理工作開創(chuàng)了全市僅有的一個特色活動平臺。2019年三八婦女節(jié)期間，組織醫(yī)保局新團隊全體干部職工赴永豐鄉(xiāng)祥符村開展了第一次團隊互助共建活動，增進干部隊伍交流互通;清明節(jié)組織黨員干部到**鄉(xiāng)烈士墓，深切緬懷革命先烈豐功偉績;五一前夕，赴**鎮(zhèn)和新豐鄉(xiāng)開展“精準扶貧”走訪慰問活動;端午節(jié)期間，全體干部職工深入包保道路和小區(qū)全面排查問題清單，在創(chuàng)城工作中發(fā)揮先鋒模范作用;七一期間，黨組書記、局長以“健康脫貧”為主題給全體干部上黨課。組建**的“活力醫(yī)保隊”參加全區(qū)“萬步有約”活動，參加“萬步有約”啟動儀式和月夜毅行活動。
7、做好其他工作，規(guī)范內(nèi)部管理。
進一步完善單位內(nèi)部管理制度、監(jiān)督制度、學習制度等相關制度**項;加強黨支部標準化規(guī)范化建設，認真落實“三會一課”制度;落實脫貧攻堅行動，共結(jié)對幫扶貧困戶**戶，制定幫扶措施**條，按月走訪到位;做好雙擁工作，聯(lián)合區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)退役軍人事務局為抗戰(zhàn)老兵開展上門體檢活動;開展法治宣傳教育，組織公務員參加行政執(zhí)法通用法律知識考試;重視信訪工作，所有信訪問題均按時處理并反饋。
經(jīng)全面認真自查，**區(qū)醫(yī)保局符合市級文明單位的申報條件，現(xiàn)向區(qū)文明委提出申請。誠請區(qū)文明委對**區(qū)醫(yī)保局申報“**市文明單位”的工作提出寶貴意見。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇十
鄂州市花湖鎮(zhèn)阮灣小學座落在花湖鎮(zhèn)阮灣村阮灣集鎮(zhèn)旁，前望萬傾花湖水，后依十里麻羊山，始建于1898年，前身為私立明德小學，是一所歷史悠久、底蘊深厚的農(nóng)村完全小學。
如今，阮灣小學在各級政府、教育部門及教師的努力下，辦學條件有了很大的改善，學校占地面積11730平方米，生均占地面積43.4平方米，建筑面積1860平方米，建有標準的60m直跑道200m環(huán)形跑道塑膠運動場、排球場、籃球場等體育活動場地共計3800平方米，現(xiàn)有教職員工25人，學生326名。學校綠化面積3600余平方米，栽種有二十多種植物花卉，校園布局美觀，四季鮮花盛開。是一所設施齊全、環(huán)境優(yōu)美的新型學校。
一、領導重視，制定規(guī)劃。
2017年，我校教育均衡發(fā)展的需要，從原址（阮灣村大隊部旁）搬遷到現(xiàn)址。搬遷之初，校園內(nèi)只完成了一幢教學樓的建設，綠化工作更是一張白紙。雖然我們的綠化工作一切都得從零開始，綠化任務十分艱巨，但學校行政、教職工深刻地認識到“一張白紙更能畫出最新最美的圖畫”。
我們認識到：校園綠化既能改善我們的生存環(huán)境，更是改善育人環(huán)境的大事。因此，學校領導在思想上非常重視，認真布置和規(guī)劃校園，加大資金的投入，就一定能使矗立在花馬湖畔、麻羊山麓的阮灣小學更美麗、更規(guī)范。在統(tǒng)一認識的基礎上，我們制訂了校園綠化規(guī)劃，成立了以校長為組長的校綠化工作領導小組。努力落實“兩性三化”、“一崗兩責”、“校風建設十大要求”及領導班子的“四化”、“四好”要求，落實教育、教學及各項管理制度，充分利用課堂教學對學生進行環(huán)境教育，增強環(huán)境意識。
二、落實措施，加大投入
根據(jù)我校校園綠化規(guī)劃，從2017年起前三年著重是提高好基本建設和綠化布局，種草育苗，后兩年進一步擴大綠化面積，提高綠化的質(zhì)量。在資金十分困難的情況下，學校仍然加大了綠化的投入：五年中，學校每年投入綠化的資金都在2萬元以上，四年總投入綠化的資金達53萬元（含上級撥款）用于全?；镜脑耘?、管理。
通過2017、2017兩年的努力，學校初步完成了綠化的基本設施的修建、種草和育苗等綠化前期工作。使學校綠化面積達到25%，為了進一步擴大綠化面積，在市、區(qū)、鎮(zhèn)政府和教育部門的支持下，2012年以來我們新修建了大型地面花壇兩個共680平方米，購進了桂花樹38株并增加了花盆的數(shù)量和種類，前兩年種的小樹也逐步長大成林，學校德育處開展豐富多彩的團隊活動，如，“愛護我們共同的家園”、“爭當環(huán)境衛(wèi)士”、“作文明使者”等，今年，我校的綠化覆蓋面積已達到4200余平方米，綠化覆蓋率為35.5%。
三、加強管理、健全機制
學校綠化工作的一個難點是管理。以前學校綠化的一個主要問題是成活率低、長成率低，許多剛種下不久的樹苗就被足球、籃球等打斷，嚴重影響了學校的綠化，針對以上問題，學校于2017年就制定了《 綠化管理規(guī)定》并嚴格執(zhí)行，對個別損壞花草、樹木的學生、及時進行了教育、分少先隊中隊管理綠化地等責任制。學校注意培養(yǎng)學生的環(huán)境保護意識，建立了“環(huán)境保護小組”，成立了“清潔衛(wèi)生巡查崗”，實行“流動紅旗”等一系列方法，充分培養(yǎng)學生的環(huán)保意識，加強管理后，學生中折花、損樹等現(xiàn)象大大減少，花草樹木的成活率大大提高，使學校的綠化工作邁上了新臺階。
四、遠景規(guī)劃年，持續(xù)發(fā)展
今后，我校綠化工作的重點是：鞏固已有的綠化成果，并逐步向高層次發(fā)展。在綠化面積的擴大上，已無多大潛力可挖，如有條件，可搞好樓頂綠化及垂直綠化。今后主要工作是已種花草樹木的管理。確保綠化覆蓋率穩(wěn)定在35%以上，同時積極創(chuàng)造條件，使我校綠化向高標準、高層次發(fā)展，為建設更美好的生存環(huán)境和育人環(huán)境而努力。阮灣小學全體黨員教師的先鋒模范作用，有全體教師的共同努力，我校有決心、有能力完成上級下達的任務，把我校建設成為“優(yōu)美”的學校而努力。
阮灣小學
2012年12月20日
環(huán)境保護是我國的一項基本國策。伴隨著社會的飛速發(fā)展，環(huán)境問題日益成為制約我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，環(huán)保已成為我國經(jīng)濟建設的主題之一。因此，作為教書育人的學校，搞好環(huán)境教育工作即是時代賦予我們特殊的重任和職責。
*中學自李剛校長上任以來，十分重視校園環(huán)境教育和校園環(huán)境建設，把環(huán)境教育列為學校改革發(fā)展的大計，著手創(chuàng)建“綠色校園”、“文明校園”。我們的口號是創(chuàng)建“凈化、美化、綠化”的校園，以環(huán)境教育促進學校的管理、促進學生素質(zhì)的全面提高，積極營造環(huán)境教育的氛圍，達到環(huán)境教育的效果，使*中學成為全校師生持續(xù)發(fā)展的精神家園。
《創(chuàng)建市級綠色學校工作匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
一、學校簡介
名師1人，遵義市骨干教師3人，*市骨干教師2人，碩士研究生2人。
長期以來，學校堅持“以德為先，育人為本，面向全體，全面發(fā)展”的辦學思路，以“明理、有為”為校訓，“求實、創(chuàng)新”為校風，“敬業(yè)、奉獻”為教風和“樂學、善思”為學風的一訓三風， 逐漸形成了鮮明的辦學特色，形成了形成了教與學良性互動、師生教學相長的喜人局面。特別是近幾年來，全面貫徹教育方針，注重綠色校園建設，提升學校辦學品位。
學校于2004年獲得*市級綠色學校稱號，學校正以創(chuàng)市級綠色學校為目標，以實施教育現(xiàn)代化工程為推動力，加快了教育現(xiàn)代化和信息化的步伐，推動了學校各項工作再上新臺階。
二、具體措施
1、加強組織建設，規(guī)范環(huán)境教育管理
護，并負責環(huán)保教育在教學工作中的有機滲透。領導小組負責定期檢查環(huán)境教育落實情況。
2、精心布局、重新規(guī)劃，提高環(huán)境教育水平
校園環(huán)境建設是實施環(huán)境教育的基礎。我校校園環(huán)境建設堅持以人為本、注重實效、講究布局、講究自然和諧、講究園林寫意、講究以“美”怡人。
我校是2017年遷入的新校區(qū)，“園林式”設計是校領導當時的初衷。此后一年，在全校師生的共同努力下，校園環(huán)境不斷改觀，如今的校園綠樹成蔭，鳥語花香。全校綠化面積近1500平米，綠化覆蓋率達45％。步入校園，人們無不被她淡雅、清新中所透出的書卷氣息所吸引：整個校園布局合理、優(yōu)美整潔、花木繁茂，綠草如茵，氣宇軒昂的樓群，寬闊美麗的校園操場，搖曳生姿的花木，蜂蝶翩翩的曲徑，雅致寫意的草坪，組成了一道道亮麗的風景，一切都顯得那樣的和諧和自然，似乎校園的一草一木都沾染了靈性的墨香，仿佛空氣中也充盈著淺唱低吟。環(huán)境保護的相關標語在樓道、梯間隨處可見，濃郁的文化氛圍浸染著這里的每一寸土地。墨綠的草坪、蜿蜒的小路相映成趣，品種繁多的植物郁郁蔥蔥美麗的校園是無聲的教師，有效地陶冶學生的思想情操。
3、重視行為習慣的養(yǎng)成教育，不斷凈化學校環(huán)境
罰條例》。通過實施各種制度和規(guī)范，培養(yǎng)了學生良好的環(huán)境習慣：愛護花草樹木、不亂仍果核紙屑、節(jié)約用電用水等。
我校根據(jù)實際情況，規(guī)定師生嚴禁亂涂亂畫，嚴禁隨手亂丟，校園內(nèi)嚴禁吃瓜子、口香糖、泡泡糖，使校園環(huán)境進一步得到美化。
在綠化美化校園的同時，還重視凈化。班班有值日生，一天兩掃，負責本班的衛(wèi)生及環(huán)境打掃和衛(wèi)生保潔。衛(wèi)生作為文明班級評比的一項重要內(nèi)容，并設立衛(wèi)生先進班進行評比，使衛(wèi)生工作做到責任落實，檢查督促相結(jié)合，最終達到校園“凈”化、教室“美”化。
學校政教處召開每年一期的“養(yǎng)好習慣，做文明人”的知識競賽活動，加強了學生的自律意識、習慣意識、環(huán)保意識，使“凈化、美化、綠化”校園的意識深入人心，也使整個校園環(huán)境變得更加潔凈，更加美麗，在潔凈校園的同時潔凈了學生心靈，促進了學生良好的行為習慣的養(yǎng)成。
4、以課堂教學為主渠道，有機滲透環(huán)境教育
綠色食品和綠色消費等內(nèi)容納入課堂教學去，將學科教學和創(chuàng)綠工作有效地結(jié)合起來。在社會教學中引導學生領悟到，隨著人類的迅速繁衍和科學技術的巨大進步，必須樹立科學發(fā)展觀才能實現(xiàn)人類社會的可持續(xù)發(fā)展。
5、多渠道發(fā)揮教育功能，環(huán)境教育與班團隊活動相結(jié)合
學校充分利用世界環(huán)境日、世界地球日、世界衛(wèi)生日等環(huán)境紀念日開展教育活動，讓全校師生通過對環(huán)境紀念日主題的了解、學習，增強師生環(huán)保意識。
學校每個班級每學期都要舉行環(huán)保為主題的班會活動，內(nèi)容豐富多彩，增強了學生的環(huán)保意識。不定期開展以環(huán)保為主題的黑板報宣傳活動，如“環(huán)保知識”、“綠色地球”、“綠色家園”，使學生了解環(huán)境知識、感受資源、能源的珍貴，從而提高了學生的環(huán)保意識，培養(yǎng)了學生的環(huán)保責任。
我們將借這次創(chuàng)建綠色學校為契機，扎實地推進學校環(huán)境教育工作，將環(huán)境教育作為我們學校永恒的主題，將環(huán)境教育與可持續(xù)發(fā)展理念納入學校改革發(fā)展大計之中。我們堅信，只要善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷采取有效措施改進學校環(huán)境教育工作，我校的“以人為本”的教育理念和“綠色校園”目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
*市*中學
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇十一
尊敬的各位領導：
首先我代表縣醫(yī)療保障局全體干部職工對檢查組一行蒞臨我局檢查指導文明單位創(chuàng)建工作表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
我單位十分重視文明單位創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建過程中，我們不斷吸取其他單位創(chuàng)建工作的經(jīng)驗，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，克服創(chuàng)建不足，并把創(chuàng)建工作充實到醫(yī)療保障工作的每個環(huán)節(jié)，從而使文明之花在我局綻放盛開。下面就市級文明單位創(chuàng)建工作匯報如下：
我單位成立于2019年，現(xiàn)有在職干部職工13人，平均年齡38歲，100%以上具有大專以上文化程度，內(nèi)設5個科室，負責醫(yī)藥服務、醫(yī)保扶貧、醫(yī)保基金管理、醫(yī)藥價格監(jiān)管等工作。一年來不斷優(yōu)化服務，唱響新時代最強音。全力推進“放管服”改革的落實，采取“醫(yī)保政策學堂”、微信交流等方式，積極幫助參保群眾和定點醫(yī)藥機構(gòu)解決日常涉及醫(yī)保事務；持續(xù)開展“醫(yī)保人走進困難群眾”大走訪活動，落實醫(yī)保事項“最多跑一次”，持續(xù)優(yōu)化良好的政務環(huán)境。
一年來，縣醫(yī)療保障局以“建一流班子，帶一流隊伍，做一流貢獻，爭一流業(yè)績，創(chuàng)一流環(huán)境，樹一流形象”為目標，不斷深化文明創(chuàng)建的內(nèi)涵，積極投身社會公益事業(yè)，努力構(gòu)建和諧社會環(huán)境，在機關建設方面實現(xiàn)了“工作環(huán)境優(yōu)美、服務功能齊全”，在醫(yī)保工作方面達到了“工作高起點、措施高標準、辦事高效率”，在服務質(zhì)量方面做到了“服務態(tài)度熱情、參保群眾滿意”，各項工作均邁上了一個新臺階，文明單位創(chuàng)建活動取得了明顯成效。一年來，縣醫(yī)保局以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，持續(xù)加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和工作技能。一是著力思想政治教育。以中國特色理論體系、社會主義核心價值觀、***系列重要講話及上級重要精神為主要內(nèi)容，每月組織黨組中心組集中學習，每季中心組擴大學習并專題研討，提高黨組成員的理論素養(yǎng)。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段，加強黨員教育和理論武裝。結(jié)合縣醫(yī)療保障局實際，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅定黨員干部理想信念，切實轉(zhuǎn)變隊伍思想作風。開展廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。組織參加慶祝建國70周年唱紅歌比賽、參觀紀念園等活動，開展理想信念教育。二是著力文明素質(zhì)培育。落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規(guī)范，舉辦道德講堂，加強干部職工四德建設，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規(guī)范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內(nèi)容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業(yè)文明新風。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。三是著力業(yè)務能力提升。內(nèi)選外請配強師資，每年度對各層次、各業(yè)務系列人員進行知識更新培訓，提高干部隊伍整體理論業(yè)務素質(zhì)。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓，搭建網(wǎng)上學習交流平臺。2019年度以來共組織各類培訓5場，參訓人員120余人次。四是著力典型選樹帶動。開展“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”等評選表彰活動，并通宣傳彩冊、網(wǎng)絡學習專題等形式，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發(fā)揮先進典型的示范引領作用。
評比，在系統(tǒng)內(nèi)形成“愛讀書、讀好書”的良好風氣。六是開展群眾性文體活動。組織開展文體活動周活動，舉辦攝影比賽、籃球、乒乓球、羽毛球等體育比賽，開展春節(jié)聯(lián)歡會、元宵猜燈謎、清明祭英烈等“我們的節(jié)日”系列主題活動，努力挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化和精神內(nèi)涵，弘揚中華傳統(tǒng)文化，積極倡導文明和諧、實用節(jié)儉的現(xiàn)代節(jié)日理念，在移風易俗中體現(xiàn)人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風。
一是加強硬件建設。實施辦公樓裝修項目，對原辦公樓陳舊老化部位進行重新整修，并對機關進行綠化美化，打造舒心優(yōu)雅的辦公環(huán)境。二是加強機關文化建設。征集文明禮儀、敬業(yè)奉獻、勤政廉政等文化格言，制作寓意深刻、圖文并茂的格言標牌，打造走廊格言文化和科室格言文化。三是加強安全防范。建立健全安全防范機制和突發(fā)事件應急處理機制，實行節(jié)假日值班制度，在辦公樓安裝監(jiān)控設備，充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。四是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。建立環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度，每周對各科室衛(wèi)生狀況開展檢查評比，并將評比結(jié)果納入績效考核，同時每天安排值班人員加強公共區(qū)域的保潔工作，有效杜絕衛(wèi)生死角，保持機關辦公環(huán)境的整潔有序。
（一）進一步健全基本醫(yī)療保險、大病保險、困難群眾大病補充保險和醫(yī)療救助相結(jié)合的多層次醫(yī)療保障體系，大病保險向農(nóng)村貧困人口進一步傾斜，取消年度報銷封頂線。通過各項醫(yī)?；菝裾撸辛ΡＵ狭素毨丝卺t(yī)保待遇落實，農(nóng)村貧困人口醫(yī)療保障穩(wěn)定在較好水平。
（三）按時完成“提高參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險80歲以上老人住院醫(yī)療費用報銷比例”的惠民實事任務，累計為2218人次80歲以上高齡老人辦理“一站式”住院直接結(jié)算服務，合計支付補償資金372.8983萬元。提供回補服務825人次，支付12.2萬元;啟動“兩病”用藥入保，將我縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保高血壓、糖尿病“兩病”門診用藥納入醫(yī)療保障范圍；參保人員的獲得感、滿足感進一步提升。
（四）加強醫(yī)?；痤A算管理，制定了《2019年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險住院重要指標控制實施方案》，推進異地就醫(yī)直接結(jié)算，簡化異地就醫(yī)備案手續(xù)，實現(xiàn)了窗口、電話、傳真等多種方式備案。2019年底，已將縣內(nèi)兩家二級定點醫(yī)院，一家一級定點醫(yī)院接入國家并地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)；簽訂“兩定“協(xié)議，在前期修改完善“兩定“機構(gòu)服務協(xié)議內(nèi)容的基礎上，啟動了“兩定”機構(gòu)2020年度定點服務協(xié)議簽訂工作。
（五）以開展“打擊欺詐騙保專項治理行動”為著力點，全年追回醫(yī)?；鹁芨夺t(yī)?；?1萬元，有效維護了醫(yī)?；鸢踩?。扎實開展專項治理活動，成立領導小組，印制宣傳版面40塊，發(fā)放宣傳頁2100張、宣傳手冊300余冊，通過網(wǎng)絡媒體、報紙、微信公眾號等各大媒體發(fā)布醫(yī)保信息，營造了濃厚的活動氛圍。深入開展專項治理攻堅行動，抽調(diào)20多人組成3個檢查組，對定點醫(yī)療機構(gòu)、定點醫(yī)藥機構(gòu)、標準化衛(wèi)生室，開展為期一個月的打擊欺詐騙保專項檢查，共檢查定點醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)藥機構(gòu)、標準化衛(wèi)生室406個，抽查疑似問題病歷520份，檢查出違規(guī)違法線索120余條。對5家民營醫(yī)院存在的違規(guī)行為進行了約談，對1家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和2家定點藥店的違規(guī)套取醫(yī)?；鹦袨檫M行了查處。起到了震懾一批、教育一片的效果。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，努力工作，常抓不懈，持續(xù)提升文明創(chuàng)建水平，為推進醫(yī)保事業(yè)科學高位發(fā)展做出新貢獻！
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇十二
我局深入貫徹系列重要講話精神特別是視察江西重要講話精神，根據(jù)中央、省、上饒市關于文明創(chuàng)建工作部署，認真將文明創(chuàng)建工作落實到糧食局工作的各項活動中，推動文明創(chuàng)建工作和糧食中心工作同發(fā)展。
一、領導高度重視。
我局始終把把文明創(chuàng)建工作作為一項長期性、綜合性的重點工作作來抓，將創(chuàng)建工作納入黨組議事日程，做到與糧食工作同部署，同開展，同考核;調(diào)整成立了局文明創(chuàng)建工作領導小組，成立了由局長為組長，分管副局長為副組長，相關股室負責人為成員的糧食局文明創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室于局辦公室，具體負責文明創(chuàng)建的日常工作。
二、明確目標任務。
根據(jù)上饒市精神文明建設委員會文件，結(jié)合工作實際，研究制定了《20糧食局精神文明建設工作計劃》，組織召開多次文明創(chuàng)建會議，將本單位的創(chuàng)建任務逐項分解到相關企業(yè)和責任科室，明確創(chuàng)建工作任務和責任。領導小組辦公室定期進行一次督查;把文明創(chuàng)建工作納入對干部職工的的績效考核，嚴格按照《糧食局內(nèi)部目標績效考核辦法》開展考核，做到分工明確，責任到位，考核嚴明。
三、文明城市創(chuàng)建。
我局文明創(chuàng)建工作任務是金鋒商城地段環(huán)境整治。堅持輪流值日和定期集中創(chuàng)建相結(jié)合，注重引導小區(qū)居民自覺主動參與。今年以來，先后2次組織人員集中對金鋒商城以及櫻花公園入口進行了全面整治，組織黨員志愿者清理各類垃圾，清除“牛皮癬”，維護交通秩序，使得金鋒商城以及櫻花公園入口的環(huán)境有了明顯提升。
四、開展各項文明創(chuàng)建活動。
積極倡導文明道德風尚，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工自覺遵守法定義務、社會責任、家庭責任。營造創(chuàng)建氛圍，提醒每天上下班的干部職工做到講文明話、辦文明事、做文明人;要求干部職工、家屬子女從小事做起，講衛(wèi)生，講文明，遵守公民道德規(guī)范，引導干部及家屬養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，不參與賭博，不參與封建迷信，不參與大吃大喝，倡導尊老愛幼、家庭和睦、互幫互助的文明新風。加強業(yè)務法律培訓，提高業(yè)務技能。全系統(tǒng)干部職工以節(jié)約、低碳、綠色、文明的生活方式引領節(jié)能低碳、生態(tài)環(huán)保的社會風尚。開展文明餐桌創(chuàng)建活動，加強節(jié)儉養(yǎng)德教育。倡導節(jié)約光榮、浪費可恥的社會風尚。推進志愿服務融入創(chuàng)建活動，保障學雷鋒志愿服務活動深化。認真開展“三關愛”主題志愿服務活動。深入開展網(wǎng)絡文明傳播活動。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇十三
乾佑街道馬房子小學坐落在距柞水縣城5公里的盤龍生態(tài)產(chǎn)業(yè)園，是一所農(nóng)村寄宿制小學，始建于1953年。學校占地面積6900平方米，建筑面積3400平方米，校園綠化面積1600平方米。學?，F(xiàn)有8個教學班，在校學生169人，教職工22人。
近年來，我校踐行“以人為本，全面實施素質(zhì)教育，幫助每個孩子健康成長、成才”的辦學理念，重視校園文化建設，以德育活動為載體，豐富“和美”為校園文化，以“創(chuàng)文”、“創(chuàng)衛(wèi)”、“創(chuàng)先”、“創(chuàng)優(yōu)”為契機，綠化美化校園，優(yōu)化育人環(huán)境。注重加強教師隊伍建設，強化規(guī)范管理，全面推進素質(zhì)教育，不斷豐富學校發(fā)展內(nèi)涵，不斷提升學校的辦學品位，取得了顯著的成績。
經(jīng)過努力，我校先后獲得中華環(huán)保基金會“涓流計劃”項目學校、陜西省環(huán)境保護宣傳教育中心“綠色書架”項目基地、商洛市標準化寄宿制學?！?、“商洛市文明校園”、“柞水縣素質(zhì)教育優(yōu)秀學?！?、“柞水縣平安校園”等榮譽稱號。
創(chuàng)建綠色文明學校是我校近年來的重要工作之一，我校在創(chuàng)建綠色文明學校的工作中主要做了以下幾方面的工作。
1、建立組織。學校成立了創(chuàng)建綠色文明學校領導小組，安排專人負責創(chuàng)建工作，分工明確，職責具體，確保了創(chuàng)建工作的有序開展。
2、健全制度。將綠色文明學校創(chuàng)建納入學校的發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃中，制定了“綠色文明學校創(chuàng)建實施方案”，保證了創(chuàng)建工作有計劃、有目標、有落實。根據(jù)學校實際，每年都確保將一定的綠化經(jīng)費列入學校財經(jīng)預算計劃。
1、學校把環(huán)境文明教育納入學生課堂，通過德育教育系列活動，如班隊會活動、演講比賽、知識競賽、志愿者活動、植樹節(jié)等形式，向全體師生進行環(huán)境文明教育，重視每個班級教室里的班級文化建設，使師生隨時隨地都能受到美好文化環(huán)境感染和熏陶。
2、強化日常管理。學校在校園衛(wèi)生環(huán)境的管理上，堅持做到規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化。校園內(nèi)衛(wèi)生桶箱配置完善，擺放合理。學校在有樹木化草的地方，都適地設有保護環(huán)境、愛護花木的標示牌。學?？倓仗?、德育處制定了《學校衛(wèi)生檢查評比細則》，每天對校園內(nèi)教室、寢室、餐廳、活動區(qū)等區(qū)域的清潔工衛(wèi)生工作進行早、午、晚三次清掃，三次檢查，納入管理班級及負責人的月評估業(yè)績，且在學校重要地段課余都設有文明衛(wèi)生監(jiān)督崗。每周對各年級班級的環(huán)境衛(wèi)生情況進行通報。
1、實現(xiàn)校園綠化美化。20xx年底投入50萬元新建花壇4個，綠化面積400平米。
2、實行校園美化、亮化工程。20xx年投入60余萬元對老教學樓、宿辦樓裝修美化，并新建水沖式公廁一所。
今后我們將以創(chuàng)建活動為契機、開展多種形式的環(huán)境文明教育活動，將環(huán)境文明納入學校教育的重要方面，努力提高全校師生的環(huán)保意識，并自覺落實環(huán)保行動。同時積極籌措資金對北院操場進行綠化、美化、亮化改造。進一步提升綠色學校內(nèi)涵。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇十四
我校自2017年獲得縣級文明單位稱號以來，在各級領導的關懷下，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以文明單位的標準嚴格自律，扎實有效地鞏固已有的創(chuàng)建成果，不斷深化文明建設，促進了學校辦學水平的整體提高，受到社會各界和上級領導部門的好評，取得了顯著的成績，并申報了市級文明單位。在鞏固創(chuàng)建成果，深化文明建設的歷程中，我們著重做了以下幾方面工作：
一、落實組織保障機制，創(chuàng)建“四好班子”。
學校把鞏固創(chuàng)建成果，深化文明單位建設工作納入學校工作的總體規(guī)劃中，成立了文明單位創(chuàng)建與管理領導小組。領導小組工作目標明確，措施有力，制度健全，任務落實，取得明顯的實際效果，推動了學校四個文明建設，加速了學校的可持續(xù)發(fā)展。學校領導班子以“四好”為目標，加強自身建設，做到了解放思想，實事求是，勇于改革，勤奮務實，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作，作風民主，得到了全校師生的信任，年年被教育系統(tǒng)黨委評為先進黨支部、“四好”領導班子。06年被評為阿旗文明示范窗口，07年評為市青年文明號，08年評為市先進基層黨組織。
二、加強思想政治工作，提高教師素質(zhì)。
受益匪淺；同時我校與赤峰市、通遼市多所先進學校建立友好關系，經(jīng)常溝通學習。充分運用激勵機制，全面提升教職工文明素養(yǎng)，通過每年一度的“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“先進工作者”、“先進集體”的評選，樹文明之風，推動學校精神文明建設的發(fā)展；通過2017年接受市“兩基鞏固提高”驗收，提高了學校的品位在豐富多彩的活動中，教師們政治思想素質(zhì)高了，全心全意為學生、為家長服務的意識明顯濃了，學校聲譽越來越好，家長滿意度越來越高，并出現(xiàn)了干群關系、師生關系、生生關系進一步和諧的大好局面。近幾年來我校在全旗年度行風評議中均名列前茅。
三、繼續(xù)深化民主管理，堅持依法治校。
學校大力實施“以德治校，科研興校，質(zhì)量強?！睉?zhàn)略，落實“政策導向，法規(guī)約束，道德督促，情感催化，榜樣激勵，評價開放”的二十四字管理方針，正確處理好管理中的四個辯證關系，那就是德治與法治相濟，民主與集中協(xié)調(diào)，競爭與互助兼顧，人文與規(guī)范并存，營造出了心齊、氣順、風正、人和的良好育人氛圍。堅持并不斷完善五個制度，即教代會制度、校務公開制度、民主評議干部制度、教職工“金點子”活動制度、每年為教職工辦實事制度。領導班子成員進一步更新觀念，牢固樹立民主治校、以人為本的意識，積極引導教職工參與學校決策，教師們獻計獻策，建議質(zhì)量高，涉及范圍廣，最大限度地激勵和發(fā)揮了全校教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。同時，學校也開展了“依法治?！钡膭?chuàng)建活動，進一步完善了學校各項管理制度，進一步深化了中層干部管理制度，進一步完善了校務公開制度，嚴格議事、決策、辦事民主程序，實行民主治校。深入開展普法學習，加強法制宣傳教育工作，增強了教職工的法律、法規(guī)意識，認真組織了一年一度的法律知識的考試考核工作，進一步推進了依法治校、依法治教的進程，使學校的管理更為規(guī)范，教職員工的言行更加標準。
四、深化開展“中國少年兒童平安行動”。
報比賽等途徑開展活動，還將旗看守所、收容所做為學校法制教育基地，同時對學生進行《未成年人保護-法》《預防未成年人犯罪法》為重點的校外輔導員法制教育講座。學校定期將校外輔導員請進校園，親自做法制課，他們用身邊的例子，活生生的事實向?qū)W生們做通俗易懂的法制宣傳，增強了學生的法制觀念，杜絕了學校的不安定因素。增強了學生遵紀守法、拒絕網(wǎng)吧、毒品的自覺性和保護意識，廣泛宣傳《青少年網(wǎng)絡文明公約》抵制不良信息對少年兒童的侵害，同時少先隊員以自護為主要內(nèi)容，通過故事演講比賽、小品表演、詩歌朗誦等學生喜聞樂見的形式，增強自我保護意識和能力。
《小學創(chuàng)建市級精神文明單位匯報材料小學教育》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇一
尊敬的各位領導：
近兩年來，**街道按照市、區(qū)文明單位創(chuàng)建考核要求，始終把創(chuàng)建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針、推動四個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措來抓，緊緊圍繞“創(chuàng)文明單位，樹**形象，促經(jīng)濟發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，把文明創(chuàng)建始終貫穿到街道各項工作的全過程，廣泛發(fā)動，深入推進，全員參與，創(chuàng)建工作取得了顯著成績，近兩年內(nèi)獲區(qū)級以上表彰100余次，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
一、加強組織領導，提升創(chuàng)建水平
文明單位創(chuàng)建工作貫穿于街道工作始終。三是充分發(fā)揮群團組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。
二、思想教育深入，道德風尚良好
三、經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，工作實績突出
一是主動服務，經(jīng)濟實力明顯提升。堅持把發(fā)展作為第一
《市級文明單位創(chuàng)建工作匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇二
我站成立于2000年10月，現(xiàn)有職工27名，承擔著全市及xx市的采供血任務。在市委、政府的正確領導和市直有關部門的大力支持與關愛下，我站認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國獻血法》和《血站管理辦法》，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，高標準、高起點、全方位落實采供血服務，保證了全市臨床用血安全和需要，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
一、加強領導明確目標營造良好創(chuàng)建氛圍。
幾年來，我站以大力開展無償獻血活動為契機，把創(chuàng)建文明單位列入每年的工作計劃，站務會就如何落實創(chuàng)建工作做了多次研究，并作為一項重點工作來抓，提出了創(chuàng)建指導思想和創(chuàng)建目標，爭取用三年時間爭創(chuàng)自治區(qū)級文明單位。為把創(chuàng)建工作落到實處，在保持市級文明單位榮譽的基礎上，我站又成立了創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位領導小組，站長親任領導小組組長，副站長、各科室負責人任成員，召開全站創(chuàng)建工作動員大會，細化、量化創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，以創(chuàng)建促發(fā)展，以創(chuàng)建樹形象，以創(chuàng)建提升采供血服務水平。根據(jù)我站年輕人多的特點，我們適時提出了加深文明單位創(chuàng)建內(nèi)涵，充實創(chuàng)建內(nèi)容，拓寬創(chuàng)建思路，依托站黨支部、團支部、工會、婦代小組，把創(chuàng)建全國無償獻血先進城市、國家級“青年文明號”、市級“園林式單位”、五好黨支部做為精神文明建設的一項重要內(nèi)容和補充一同計劃，一同安排，一同部署。整個創(chuàng)建工作始終把抽象的軟指標變成具體的硬任務，實現(xiàn)了抽象與具體、形式與內(nèi)容的和諧統(tǒng)一，做到工作有計劃、創(chuàng)建有目標、日常有檢查，持續(xù)保持了領導重視、職工積極參與的良好創(chuàng)建氛圍，每位職工都能認識到文明單位創(chuàng)建活動的重要性和必要性，使創(chuàng)建活動成為全站職工的自覺行為，統(tǒng)一了思想、統(tǒng)一了認識、統(tǒng)一了行動，在創(chuàng)建活動實施過程中，我們堅持統(tǒng)籌兼顧，區(qū)別輕重緩急，講求先行后續(xù)，實行配套推進，在創(chuàng)新中求發(fā)展，正確處理了業(yè)務工作與創(chuàng)建活動的關系，總體目標與分步實施的關系，全面推進與重點突破的關系，走好每步棋，力創(chuàng)新特色，平衡發(fā)展、整體推進。
二、以人為本教育為先堅持不懈地強化職工思想道德教育和法制教育。
我們緊緊圍繞“文明、誠信、愛崗、敬業(yè)”這個主題，在全站職工中開展了多種形式的思想道德教育活動。一是深入開展“思想再解放、市情再認識、發(fā)展大跨越”大討論，制定實施方案和行風建設方案，重點突出采血車窗口和取送血窗口示范作用，加強行業(yè)作風建設，提升血站服務質(zhì)量，增強服務功能。二是創(chuàng)辦《獻血論壇》，為員工建言獻策、充分發(fā)表自己觀點、交流思想提供了平臺。目前，已印發(fā)《獻血論壇》31期，員工參與率達100%。三是堅持每周星期一的政治學習制度，安排全站職工系統(tǒng)學習黨的“十七大”報告，學習胡總書記關于樹立社會主義榮辱觀的論述，要求每位職工每月的政治學習筆記不得少于1000字。四是聘請市婦聯(lián)、市委講師團、團市委等部門領導到我站舉辦“愛崗敬業(yè)與職業(yè)道德”、“婦女成才的環(huán)境營造與如何發(fā)揮婦女在血站工作中的作用”、“血站精神文明建設與構(gòu)建社會主義和諧社會的關系”、“青年文明號創(chuàng)建活動的時代背景和意義”等專題報告，全站職工結(jié)合自身工作特點，對專題報告進行了認真討論，從理論上更進一步提高了對愛崗敬業(yè)內(nèi)涵的深刻認識。五是號召黨員帶頭，發(fā)動職工利用公休日、節(jié)假日義務開展無償獻血宣傳、招募。全站職工共參加義工140余人次，其中7名黨員共參加61人次，充分發(fā)揮了黨組織的凝聚力和黨員的模范帶頭作用。六是開展了“血站發(fā)展回頭看演講暨創(chuàng)建文明單位座談會”，邀請市領導及市委宣傳部領導前來指導，全站職工結(jié)合自身感受和體會，共同回顧血站發(fā)展歷程，展望血站發(fā)展的美好前景，對血站的未來充滿了信心。七是積極參加市直有關部門及市衛(wèi)生局黨委組織的文藝匯演、演講比賽、知識競賽、市直機關運動會等多種形式的文化體育活動，多名職工取得優(yōu)異成績。尤其以近年我市發(fā)生的特大交通事故為背景，自編自演了情景劇《愛的奉獻》，把我站接到特大交通事故緊急送血和緊急動員社會各界捐血的情景以情景劇的形式，展現(xiàn)在觀眾的面前，使觀看節(jié)目的市領導和群眾對血站的工作有了更進一步的了解。八是號召、組織全站職工積極參加社會各類公益活動，有80%適宜獻血的職工都參加過無償獻血，每當我市發(fā)生“血荒”時，都是我站職工第一個登上獻血者捐獻血液。到目前為止，全站職工累計獻血量達5萬余毫升。我站站長xx同志目前以1.4萬毫升獻血量位居全市榜首，是全市第一個達到國家無償獻血奉獻獎“金獎”的'個人，已有2名同志分別榮獲全國無償獻血奉獻獎銀獎和銅獎。我站職工、回族青年志愿獻血者xx代表寧夏回族獻血者參加了衛(wèi)生部在京舉辦的“讓世界充滿愛--北京世界獻血者日慶?；顒印?，與來自內(nèi)蒙古、新疆、廣西、西藏等少數(shù)民族地區(qū)的代表、全國無償獻血者愛心大使濮存昕、楊瀾等進行聯(lián)歡，并與北京市百名獻血者、駐京部隊獻血者代表座談交流了自愿無償獻血的體會，宣傳了寧夏，宣傳了吳忠。發(fā)動職工向困難職工和山區(qū)困難群眾捐款捐物；長年資助1名失學兒童完成學業(yè)，累計捐獻款物折合人民幣近萬元。
汶川特大地震發(fā)生后，我站職工積極捐款，在短短兩天內(nèi)共向災區(qū)捐款5000余元，19名職工登記預約給災區(qū)獻血。九是積極籌措資金購置音響設備、籃球架、乒乓球案、排球等活動器材，修建籃球場、排球場，建立黨員活動室、職工活動室，組織職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化、體育活動，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活。十是大力開展普法教育，按照“五？五”普法要求，組織職工認真學習《憲法》、《刑法》、《民法》、《行政法》及衛(wèi)生專業(yè)法規(guī)，提高了職工法制意識和學法、懂法、守法、用法的自覺性；認真落實綜合治理各項措施，全站未發(fā)生嚴重違紀違法行為，無吸毒、賭博、打架、斗毆、超計劃生育等現(xiàn)象，全民普法、綜合治理、計劃生育等方面工作都符合有關部門的要求。
三、崇尚科學注重學習全面提升職工采供血服務水平。
我們把培養(yǎng)符合型人才和質(zhì)量建設作為血站的一項長期任務來抓。一是從20開始我站就引入質(zhì)量管理理念，建立了完整的質(zhì)量管理體系，編制完成《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《標準操作規(guī)程》、《記錄表格》4個層次約4萬字的質(zhì)量管理體系文件，涵蓋了我站質(zhì)量管理工作全過程，確定了我站的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，明確了采供血全過程的技術性操作程序和各項關鍵控制點的質(zhì)量要求。注重對職工質(zhì)量意識和質(zhì)量文化形成的培養(yǎng)，以《血站質(zhì)量管理培訓教員工具書》和《血站質(zhì)量管理規(guī)范》為主線進行專題講座37次，集體討論36次，每人完成學習筆記約5萬字。積極派員參加區(qū)內(nèi)外各類學習班和研討會，業(yè)務素質(zhì)明顯提高，在蘭州市舉辦的“衛(wèi)生部西北片區(qū)血站質(zhì)量培訓班”上，我站何盈同志作為教員之一，參與了對西北五省區(qū)血站業(yè)務站長、質(zhì)量主管的培訓。何盈同志是西北五省區(qū)繼陜西省、青海省之后，第三個入選的衛(wèi)生部師資，也是我區(qū)第一個、西北五省區(qū)地市級中心血站第一個入選的衛(wèi)生部師資。8月，我站率先在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)通過iso9001國際質(zhì)量體系認證。二是大膽創(chuàng)新，率先在區(qū)內(nèi)引進血漿病毒滅活、血小板冰凍等新技術，推動我市臨床輸血技術水平的發(fā)展。三是持續(xù)不斷地開展行風建設，強化優(yōu)質(zhì)服務，改善服務環(huán)境，在全站職工中實行掛牌上崗、人性化服務、親情服務、限時服務、微笑服務，公開承諾服務內(nèi)容、收費標準、服務時限，設立休息室、服務臺、咨詢臺，提供開水、一次性口杯、坐椅、沙發(fā)等，對獻血群眾做到了來有迎聲、問有答聲、走有送聲、協(xié)助工作有謝聲，一句問候、一張笑臉、一杯熱茶，把優(yōu)質(zhì)服務滲透到采、供血工作的每個環(huán)節(jié)中。在采血車上訂閱《吳忠日報》和宣傳無償獻血的專業(yè)雜志，營造良好的無償獻血文化氛圍和溫馨的服務環(huán)境，展現(xiàn)我市精神文明建設窗扣形象。
四、美化環(huán)境綠化庭院健全愛衛(wèi)工作機制。
我們從保持整潔衛(wèi)生為切入點，加強環(huán)境衛(wèi)生管理，建立健全了愛國衛(wèi)生工作長效機制。一是建立了血站愛國衛(wèi)生工作領導小組，指定一名副站長專門負責愛衛(wèi)工作，健全了衛(wèi)生清潔制度，把環(huán)境衛(wèi)生整治與室內(nèi)衛(wèi)生保潔劃片包干，落實到科室和個人。二是室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生每周進行一大掃，每天進行一小掃，做到日常有檢查，月月有評比。三是多方籌集資金，聘請專業(yè)綠化公司對血站院內(nèi)進行了高標準整體綠化、亮化、美化，集綠化、美化、經(jīng)濟效益為一體，四季長綠，三季有花。種植草坪、花卉1100余平方米，種植各類樹木200余株，安裝院內(nèi)景觀路燈22盞，射燈2盞。四是維修裝飾大樓門廳，粉刷樓體，安裝亮化彩燈近1000米。五是在大門口、一樓大廳、采血室、樓道走廊等地方，懸掛各種無償獻血宣傳畫、山水風景畫30余幅，積極參與城市凈化、綠化、亮化、美化活動。六是全站職工環(huán)保意識增強，樓內(nèi)院落環(huán)境整潔，綠樹、鮮花、草坪相互交錯襯托，給前來獻血的群眾營造了一個溫馨、舒適、愉悅的環(huán)境。
五、力抓爭創(chuàng)謀求發(fā)展促進無償獻血工作再上新臺階。
我站把爭創(chuàng)文明單位與業(yè)務發(fā)展放在同等重要位置，促進了全站業(yè)務工作的全面發(fā)展，各項工作有了新的突破。一是不斷創(chuàng)新無償獻血宣傳形式。主動爭取團市委的支持，號召全市團員、青年參加志愿無償獻血應急隊伍，并積極參加無償獻血，同時開展了“參加志愿獻血隊伍，弘揚時代文明新風”大型宣傳活動和千名團員簽名活動，接受宣傳教育的團員、青年和各界群眾達1萬余人，建立無償獻血應急分隊30個，招募青年志愿無償獻血應急隊員2500余人。強化“6?14世界無償獻血者日”宣傳，圍繞“安全血液促進母親安全”這個主題邀請58名機采血小板捐獻者和rh（d）獻血者開展了走進大自然登山健身比賽；邀請我市68名離退休老干部參觀血站，使老干部們對無償獻血工作有了更深刻的了解；在市文聯(lián)的支持下，邀請20名作家、書法家、詩人參加“世界獻血者日”藝術家獻藝活動，現(xiàn)場作畫5幅、作詩2首、書寫字幅14幅，提升了血站文化建設和無償獻血宣傳的文化內(nèi)涵；邀請市衛(wèi)生局、市委宣傳部、市總工會、市婦聯(lián)部分女領導，市醫(yī)院、市保健院部分婦產(chǎn)科專家及女性獻血者代表30余人召開“安全血液促進母親安全”座談會，探討安全血液對救助母親和新生兒的重要作用，深化了活動主題。二是爭取項目資金，增強發(fā)展后勁。向自治區(qū)衛(wèi)生廳爭取大型采血車專項資金40萬元，爭取網(wǎng)絡系統(tǒng)改造專項經(jīng)費30萬元，爭取血液安全項目資金40萬元，為改善我站軟硬件環(huán)境奠定了物質(zhì)基礎。自籌資金建立了微生物實驗室、購置了顯微鏡、水浴箱、恒溫箱、干燥箱等實驗設備，建立了具有雙機熱備份功能、區(qū)內(nèi)一流的血站計算機管理網(wǎng)絡系統(tǒng)，制作了實驗室、成份室標準工作臺，參加了全國血站血液檢測室間質(zhì)量評比，連續(xù)四年獲得優(yōu)秀。9月，我站代表寧夏血站系統(tǒng)接受了衛(wèi)生部血站質(zhì)量管理規(guī)范督導組的檢查，()受到了督導組專家的一致好評。我站業(yè)務工作有創(chuàng)新、有特色、有成效，多次在全區(qū)醫(yī)院改革與發(fā)展經(jīng)驗交流會上做了專題交流。2002――、――，我市被國家衛(wèi)生部、中國紅十字會總會、中國人民解放軍總后勤部衛(wèi)生部連續(xù)兩次授予“全國無償獻血先進城市”，我站先后被市政府命名為“文明單位”、“園林式單位”，市無償獻血領導小組授予“無償獻血先進集體”，自治區(qū)團委授予我站團支部“全區(qū)五四紅旗團支部”，授予采血車“青年文明號”，同時獲得的各類先進總共達26項，血站職工先后有42人次受到區(qū)、市有關部門的表彰獎勵。
總之，經(jīng)過全站職工的共同努力，我站創(chuàng)建文明單位活動取得了較好成績，這是堅持以人為本，構(gòu)建和諧血站的結(jié)果，是我站前進中的收獲和平實中的突破。多年來的創(chuàng)建經(jīng)驗告訴我們，爭創(chuàng)文明單位，必須緊緊依靠上級有關部門的大力支持，必須始終堅持強化組織領導，必須始終堅持強化制度建設，必須始終堅持制度落實，必須始終堅持依靠群眾。我站創(chuàng)建工作已經(jīng)有了一個良好的開端，期待考核驗收組的各位領導給予客觀、公正的評判。今后工作中，我們要繼續(xù)把創(chuàng)建工作作為一項主要工作來抓，準確把握創(chuàng)建目標，透徹了解創(chuàng)建標準，正確集中集體智慧，注意發(fā)揮我站優(yōu)勢，與時俱進，揚長避短，爭先創(chuàng)優(yōu)。我們相信，在市委、政府的正確領導下，在自治區(qū)文明委和市直有關部門的大力支持下，通過全站職工的共同努力，我們一定能夠按照創(chuàng)建標準抓好創(chuàng)建工作，爭取早日跨入自治區(qū)級文明單位行列。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇三
近年來，我校在上級黨委的領導下，堅持黨的基本路線和各項方針政策，認真貫徹黨的十六大和省、市委思想政治工作會議精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的同時，深入持久地開展了文明單位建設活動，學校面貌進一步改善，教職員工參與熱情空前高漲，文明建設工作呈現(xiàn)出嶄新的局面，全面推動了學校各項工作的健康發(fā)展。學校也先后榮獲“蚌埠市教育科研先進集體”、“蚌埠市青少年科技活動先進集體”、“安徽省體育傳統(tǒng)項目學?！薄ⅰ鞍不帐≈袑W思想政治課教改實驗基地”、“安徽省綠色學?！?、“安徽省家教名校”、“安徽省‘五.四’紅旗團委”、“蚌埠市平安校園”、“蚌埠市德育示范?！薄鞍霾菏须p擁模范單位”、“蚌埠市文明行業(yè)先進單位”等榮譽稱號?，F(xiàn)將我校創(chuàng)建文明單位工作情況匯報如下：
1、加強學習，努力提高領導班子的思想理論水平。
強化理論學習是我校領導班子加強思想建設，形成團結(jié)務實、奮發(fā)向上班子的根本措施。我們堅持抓好領導班子的學習。通過學習，使領導班子成員在兩個方面形成共識：首先，只有認真學習，不斷掌握先進的教育理念，才能站高一步，看遠一步，想深一步，才能率領廣大教師投身教育改革的實踐，才能保持學習、工作的先進性;其次，作為一所市級示范中學，要在全市乃至全省教育界創(chuàng)出品牌，建成名校，只有堅持把創(chuàng)建文明與深化教育改革和發(fā)展有機結(jié)合，推進學校整體工作發(fā)展，才能實現(xiàn)學校新的跨躍。
2、加強組織領導，制定奮斗目標，把創(chuàng)建文明工作納入規(guī)范有序的運行軌道。
在學習取得共識的基礎上，學校提出了“行動起來，為創(chuàng)建文明學校而努力”的創(chuàng)建口號。為了加強對創(chuàng)建工作的領導，學校重新調(diào)整、充實了由黨政工團和有關職能部門參加的創(chuàng)建文明單位領導班子，明確職責，加強協(xié)調(diào)，形成合力，全校上下形成了精神文明建設與深化教育改革協(xié)調(diào)發(fā)展的機制。
1、抓好黨員的學習，為精神文明建設提供保證。
加強黨員的思想建設、組織建設和作風建設，除了要求方法上的創(chuàng)新，體現(xiàn)"有思路就有出路，有活動就有活力"的創(chuàng)意外，更重要的還在于工作上的務實。學校堅持在黨員隊伍中開展主題教育活動，精心設計教育主題，強調(diào)針對性，突出有效性。xx年暑假，按市教育局的統(tǒng)一安排，開展了為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動，通過重溫入黨誓詞，寫心得，聽講座等多種形式，進一步強化了黨員的責任意識和黨性教育。加強黨建工作，積極在青年教職工中發(fā)展黨員，把政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的同志吸收到黨的周圍，樹立典型，爭創(chuàng)先進。通過學習，全體黨員認識到，新時期的中國共產(chǎn)黨對黨員的個體素質(zhì)要求更高了，不僅要有全心全意為人民服務的思想，還要有先進的實踐能力。從教師這一職業(yè)要求來看，既要有先進的教育理論，掌握先進的教學手段，還要有先進的教學實踐。這就對每個黨員提出了不斷學習、不斷提高、不斷完善的新要求。當前課堂教學是學校的中心任務，每個黨員就應該在這一任務中發(fā)揮一個黨員一面旗的先鋒模范作用。
2、以師德建設為抓手，增強教職工教書育人、服務育人、管理育人的事業(yè)心，以身立教的使命感，尊重學生、愛護學生的責任感，形成文明的風尚。
學校創(chuàng)建文明單位工作的落腳點就是要增強教師熱愛教育事業(yè)、熱愛學生的情感。學校重視抓好教職工的學習，組織學習《人民日報》評論員文章、學習全國、全省教育工作會議精神、學習《公民道德建設實施綱要》，學校還就進一步加強師德建設、提高德育工作的實效性等方面提出了認真貫徹的實施意見，制定了《蚌埠五中教師職業(yè)道德實施細則》。同時又結(jié)合教育理論的學習，請市有關教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導報告，觀看報告錄像等。通過學習，不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標準，進一步明確了21世紀教育發(fā)展對當代教師的要求和社會責任。教師是學校教學工作的主體，我校每年確定一個主題，從"尊師重教"到"敬業(yè)愛生，教書育人"，使師德建設的內(nèi)涵不斷充實、不斷拓展。
3、抓好創(chuàng)建文明處、室、組工作，夯實兩個文明建設的基礎。
在認真抓好黨員、教職工學習的同時，學校注重以創(chuàng)建文明處、室、組為抓手，使創(chuàng)建活動與教職工崗位工作相結(jié)合，從而使創(chuàng)建活動落到實處。抓好一支隊伍，建立各部門負責人、年級組長、工會組長、教工團支部書記為核心的處、室、組創(chuàng)建文明領導小組。每周召開一次例會，明確職責，形成合力;建立創(chuàng)建文明組室制度和目標責任，做到創(chuàng)文明組室人人有事做、事事有人管;建立創(chuàng)文明組室的學習規(guī)范要求，做到每周學習內(nèi)容有準備，發(fā)言有中心，學習有記錄;建立創(chuàng)建文明組室的辦公室規(guī)范管理制度。營造一個舒適、潔凈、整齊的工作環(huán)境，讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創(chuàng)文明組室教師互幫互助制度，做到組里教師有公開教學大家互相幫助，教師有困難大家互相關心，教師身體不適有人問候，家里有困難大家互相幫忙。xx年，我校初三年級組獲“市級青年文明號”稱號，初二、高一年級組獲“教育系統(tǒng)青年文明號”稱號。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇四
我校是一所農(nóng)村初級中學，現(xiàn)有18個教學班，1382名學生，83名教職工。教學成績連續(xù)xx年保持全縣第一，中考成績在全市一直名列前茅。這是我校落實黨的教育方針，堅持“德育為首、強化素質(zhì)、發(fā)展特色”的辦學理念，實施了“以學校帶農(nóng)村，以學生帶家長”的國防教育“雙帶工程”，使國防教育、公民道德教育與中華美德教育有機結(jié)合，在開展“安全文明校園”創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮作用。促進教育教學工作，提高學生整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧校園的結(jié)果。近幾年，連續(xù)獲得“全國中華傳統(tǒng)美德教育工作先進單位”、“河北省文明單位”、“河北省國防教育工作先進單位”、“河北省優(yōu)秀業(yè)余少年軍?！?、“河北省中小學德育工作示范校”、“河北省現(xiàn)代教育技術實驗校”、“河北省體育達標先進單位”、“河北省心理健康教育示范校”、“承德市國防教育樣板單位”、“承德市初中示范?！?、“承德市德育工作示范?！?、“承德市普及實驗教學示范?！薄俺械率袃?yōu)秀家長學?！钡葮s譽。
平安穩(wěn)定、和諧文明的校園環(huán)境是學校取得優(yōu)異成績的前提條件，也是學校持續(xù)發(fā)展的基礎?，F(xiàn)簡要總結(jié)匯報如下：
學校樹立了安全工作第一的思想，把創(chuàng)建安全文明校園工作并列入學校工作重要議事日程，成立了校長任組長，副書記、副校長、校委會成員為成員的“創(chuàng)建安全文明校園”領導小組，實行一把手親自抓，分管領導重點抓，教務、后勤、政教等職能處室具體抓的合作格局。
學校制定了《門衛(wèi)管理制度》、《安全工作保衛(wèi)制度》、《夜間巡邏制度》、《食品衛(wèi)生制度》、《實驗室制度》等多項制度。學校實行分級管理，學校分別與班主任、任課教師及其他崗位負責人簽訂安全文明校園創(chuàng)建目標責任書，實行創(chuàng)建工作評先樹優(yōu)一票否決制和領導責任追究制。同時成立突發(fā)事件應急小組，制定突發(fā)事件預警機制，應對可能發(fā)生的突發(fā)事件。
學校無小事，處處有安全。學校各種會議、如校長會、行政會、教職工大會都要講安全工作，升旗儀式上有以安全為主題的國旗下講話，有以安全為主題的主題班會，做到安全工作常常講，不斷強化全體師生的安全意識和責任。強化安全教育，我校利用主題班會、板報、櫥窗、國旗下講話等多種形式對學生進行安全教育，通過班級、團支部多種渠道向?qū)W生灌輸安全知識，利用校園網(wǎng)向?qū)W生宣傳防水防電、交通等“三防”方面自救常識，提高學生的安全防范意識和自我保護意識。
加強師德修養(yǎng)，建設一支高素質(zhì)的教師隊伍是創(chuàng)建“安全文明校園”的保證。
1、以身作則，團結(jié)務實。
我校領導干部都能以身作則，率先垂范。如：副書記李春龍同志苦口婆心對學生進行深入細致的思想工作，利用課余時間找學生談心。經(jīng)常來不及吃飯，致使胃病一次又一次地發(fā)作，疼得他額頭冒汗，臉色蒼白，而他卻從沒請過一次假，休息過一天。副校長邢克玉同志利用雙休日為教師輔導信息技術，并親自與教師制作課件。教導主任劉xx舍小家顧大家，一心撲在工作上。1998年6月初，劉主任抓畢業(yè)班工作，遠在黑龍江老家劉主任的母親病危，讓他父親打電話說臨終前想見見兒子，卻未能如愿。為啥？劉主任說：“我不能在這二十來天的關鍵時刻仍下學生不管?！笨倓罩魅紊陣酵緸楦愫脤W校的基建維修工作，未休過星期日，越是假期他越忙。學校美觀了，他人也苗條了。
我校領導班子十幾年如一日，團結(jié)務實，攻堅克難，在上級的領導下，團結(jié)、依靠全校師生，使教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，辦學條件得到改善。
2、以人為本，促進發(fā)展。
德育在學校的實施，首先遇到來自家庭的阻力。根據(jù)部分家長不懂教育和重智輕德不會教育子女的現(xiàn)象，我們決定通過“雙帶工程”和家長學?；顒?，把素質(zhì)教育思想輻射到家庭中去。使家長更新觀念，與時俱進，用全新的人才觀、價值觀，對待自己的孩子。家長主動配合學校教育學生，是加強德育管理，優(yōu)化育人環(huán)境的必要條件。我們打印了《義務教育法》、《未成年人保護法》、《社會主義榮辱觀》、《鐵路護路聯(lián)防管理條例》等，讓學生帶回家去，念給父母聽，貼到人多的地方宣傳。召開家長座談會，辦好家長學校，開展教師訪萬家活動，使家長配合學校做好教育學生的各項工作。進而要求家長為學校提意見、建議。接著我們開展了“尊長輩、孝父母、尚美勤學”、“孝敬父母美我心靈”、“文明禮貌月”等評比活動。
學校開設了法律教育課，做到師資配備，課時設置、學習內(nèi)容、學習時間“四落實”，對師生進行法制教育，防止師生犯罪發(fā)生與教育教學事故發(fā)生。我們充分挖掘校園內(nèi)外教育資源，聘請派出所所長馮國強同志為法制副校長，定期到校舉辦法制講座，開展安全教育、普法教育。
總之，我們始終把學校及師生安全工作當作大事抓緊抓實抓好，從不大意，從不麻痹，從不懈怠，我校師生無一違法犯罪，守法率達100％，未出現(xiàn)安全事故，學校及師生財產(chǎn)未受到損失，學校教育教學秩序井然，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。今后，我們還將進一步提高認識，明確任務，狠抓落實，認真總結(jié)成功經(jīng)驗，建立學校安全長效機制，以求真務實的工作態(tài)度，扎實有效的工作方法，把本項活動同加強師資隊伍建設、抓好學生思想道德教育、探索教育方法、繼續(xù)落實安全責任制和增強師生安全防范意識緊密結(jié)合起來，不斷推進“安全文明校園”創(chuàng)建活動的深入開展，為建設和諧教育做出應有的貢獻。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇五
近年來，江都質(zhì)監(jiān)站在各級文明委的關心指導下，在上級主管部門和市建設局的正確領導下，牢固樹立創(chuàng)建促發(fā)展，發(fā)展促創(chuàng)建的理念，扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。順利通過國家實驗室認可和iso9001國家質(zhì)量體系認證，其檢測結(jié)果可在國際上通用。
多年來，被省住房和城鄉(xiāng)建設廳評為實施工程監(jiān)督制度25周年先進質(zhì)量監(jiān)督站、省先進質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)等榮譽;連續(xù)兩屆被揚州市委、市政府評為“文明單位”并多次榮獲江都市先進集體等榮譽稱號。特別在20__-20__年度的全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)機構(gòu)考核中獲得98.5分的好成績，名列全省前茅。我想，這些成績的取得既凝結(jié)著全部質(zhì)監(jiān)人的心血與汗水，更飽含著上級領導的深切關懷和社會各界的熱心幫助，同時也見證了質(zhì)監(jiān)人不斷探索文明的心路歷程。
歷年來，我站始終將文明單位創(chuàng)建工作作為一項“永不竣工的工程”來抓，充分領悟了創(chuàng)建工作的重要性，用創(chuàng)建統(tǒng)領單位各項工作的開展，實現(xiàn)單位群體價值的提升，使之成為發(fā)展、提升單位管理的主軸。尤其是20__年創(chuàng)建省級文明單位以來，我站深諳此項工程的益處，將《創(chuàng)建標準》做為學習的教科書，工作的指南針，管理的考核表。思想上高度重視，行動上奮發(fā)進取，措施上一著不讓，以“魯班精神”為推動力，以建設服務型、法制型和廉潔型單位為目標，積極爭創(chuàng)省級文明單位，推動了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。除創(chuàng)建標準中六項內(nèi)容外，現(xiàn)就我單位文明創(chuàng)建四個方面的體會匯報如下:。
一、以單位文化為載體，樹建文明創(chuàng)建特色。
在《論語.子貢問政》篇中，孔子在回答子貢治國之道時，說:自古皆有死，民無信不立。其意是:死亡并不可怕，可怕的是公民對國家、職工對單位失去信仰，缺少追求，那國家或單位將會一盤散沙，毫無生氣。
同時從單位管理上來講，質(zhì)監(jiān)站的管理由起初的說教式管理到制度化管理，走上了規(guī)范的道路。但同時，我們發(fā)現(xiàn)制度的冰冷以及生硬地堅持，猶如工業(yè)化生產(chǎn)流程，帶有強迫性，是被動接受的，不符合人性化管理的要求，不利于員工形成歸屬感。而文化管理是用統(tǒng)一的目標和價值追求，來引領大家該做什么或不該做什么，其作用能持久長效，調(diào)動大家的積極性，具有主觀能動性。
如同文化部蔡武部長所說的:文化建設是軟實力，是巧實力，能夠集中反映一個單位的文明素質(zhì)!我們想，勢必要發(fā)展單位的文化建設，用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質(zhì)，激發(fā)大家創(chuàng)建的熱情，達到單位的更高層次的和諧文明。
我們提出“傳承魯班精神，建設文明質(zhì)監(jiān)”的創(chuàng)建口號，將魯班精神進行現(xiàn)代詮釋和延伸，提出“法度、創(chuàng)新、科學、人文”的核心理念，法度，即依法度量的工作準繩、執(zhí)法嚴明的工作作風;創(chuàng)新，即與時俱進的時代內(nèi)涵;科學，即實事求是的工作態(tài)度;人文，即以人為本的精神實質(zhì)。
我們通過營造文化環(huán)境，打造宣傳陣地，特別是通過演講、寫作、討論，從身邊人、身邊事中尋找、發(fā)現(xiàn)細微的閃光點，真實的感人情節(jié)，結(jié)合單位文化大力宣傳弘揚，從而在精神層面上統(tǒng)一職工的人生觀、價值觀，引導大家構(gòu)建單位文明，產(chǎn)生團隊巨大的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
文化的力量是潛移默化的，春風化雨般的，雖然不是轟轟烈烈，但是員工工作時積極主動，服務時滿面笑容，心甘情愿為單位做貢獻的狀態(tài)是對創(chuàng)建最好的回報。
二、以創(chuàng)新發(fā)展為動力，拓寬文明創(chuàng)建思路。
創(chuàng)新是文明單位創(chuàng)建的必然內(nèi)涵，更高層次的文明創(chuàng)建需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動。我們把創(chuàng)新當作創(chuàng)建的重要抓手，我們發(fā)展的主要動力:。
在隊伍管理上，根據(jù)質(zhì)監(jiān)站工作的嚴謹性，我們實行了360°季度績效考核，即對每個崗位進行全方面考核，細化指標、量化分值，形成精細管理。
為杜絕人情關，把好廉政關，我們在監(jiān)管方式上進行了改革。實行驗監(jiān)分離制度。即改變一個項目從頭至尾由同一人監(jiān)督驗收方式，做到將同一個項目按工程進度分成幾個部分，由不同的科室分別監(jiān)督。同時建立了監(jiān)督復核制度，對我站工作人員進行再督查，確保了工程質(zhì)量。
在學習模式上，注重實效。通過“一線職工輪流上講臺”形式，將新知識、新規(guī)范分解到每個職工身上去，先做老師、后做學生。交流同事之間的經(jīng)驗和感悟，同時每季度對所學內(nèi)容進行考試。成績納入績效考核中。
三、以打造品牌為中心，塑造文明創(chuàng)建標桿。
工程監(jiān)督與文明服務是辨證統(tǒng)一的關系，為此我們提出了“大服務”和“小服務”的觀念?！按蠓铡本褪欠丈鐣?、服務人民、服務歷史，做忠誠的“質(zhì)量衛(wèi)士”，“小服務”就是服務建設、施工等監(jiān)管對象，做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無差錯”服務品牌。
“零距離”即服務客戶零距離。我們的“零距離”服務是從降低大廳窗口柜臺高度開始，將工作人員電腦屏幕與對外柜臺呈45度角開始，做到面正對客戶，熱情服務。并設立委屈獎化解矛盾。
我們的“零距離”還表現(xiàn)在檢測過程的監(jiān)督零距離，我們在各試驗室安裝監(jiān)控探頭，對試驗過程進行全程錄像，通過大廳電子監(jiān)控屏進行現(xiàn)場直播。對有爭議的檢測結(jié)果可申請回放查證。某房產(chǎn)商對施工單位墻體保溫材料質(zhì)量有懷疑，來到質(zhì)監(jiān)站對監(jiān)督試驗提出異議，質(zhì)監(jiān)站當場調(diào)取了一個月前的試驗錄像，滿足了對方的要求。
“無差錯”即質(zhì)監(jiān)過程無差錯。無差錯是質(zhì)監(jiān)站監(jiān)督質(zhì)量的基本要求，也是最高要求，為了進一步減少差錯可能，我們自行研制“材料試驗機數(shù)據(jù)自動采集系統(tǒng)”，試驗結(jié)果通過該系統(tǒng)進行自動采集、自動控制、自動傳輸，使檢測數(shù)據(jù)不受人為干擾。該系統(tǒng)獲得國家實用新型專利。
四、以人文關愛為主軸，豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵。
我站在全力做好業(yè)務工作的同時，“走出圍墻創(chuàng)文明，跳出行業(yè)促和諧”，充分發(fā)揮文明單位的輻射帶動作用，投身社會公益事業(yè)，把開展“文明單位”創(chuàng)建活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀，落實全心全意為人民服務宗旨的重要舉措，高度重視，齊抓共管，措施得力，扎實有效地推進了文明創(chuàng)建活動。
我們建立了幫扶基金。對社會弱勢群體的幫助從突擊式或逢年過節(jié)慰問向常年幫扶轉(zhuǎn)變，建立幫扶的長效機制。讓“小基金”凸顯“大效應”，我們的資金來源主要有:職工自愿捐款;試驗材料中廢棄材料的處理;360度績效考核中的罰款、社會捐贈等。
我們打造了共建基地。我們與丁伙鎮(zhèn)錦西村結(jié)成文明共建對子，不僅提供資金上的幫助，還對當?shù)氐慕ㄖ髽I(yè)進行工程技術方面的的輔導，為密切聯(lián)系群眾，我們聯(lián)系建設了農(nóng)村共建基地和青年實踐基地，讓員工受到學習和鍛煉。定期組織團員青年進行栽培、除草等勞動活動。
我們積極組織志愿服務。組織成立“志愿者服務隊”，吸收志愿者50多人，每年開展主題活動，相繼開展了“20__年3.15質(zhì)量安全知識進社區(qū)”、“20__年抗震知識宣傳月”、“20__年安居無憂--全市老舊房屋體檢”等志愿者服務活動，就群眾關心的熱點、難點話題開展服務咨詢。用青春汗水，共筑“質(zhì)量大堤”，形成了“奉獻、友愛、互助、進步”的良好風尚。
“春播一粒粟，秋收萬顆子”，通過創(chuàng)建活動，我們收獲了很多。創(chuàng)建是光榮的，也是辛苦的;創(chuàng)建是一次檢閱，更是一次提升;創(chuàng)建是一個目標，更是長遠的規(guī)劃。在此，我們將以本次考核驗收為契機，始終堅持“百年大計、質(zhì)量第一”的方針，腳踏實地、奮發(fā)進取，以更加堅定的信心和更加扎實的工作，為江都的文明發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻力量。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇六
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創(chuàng)建省級文明縣城辦公室精心指導下，交通運輸系統(tǒng)上下認真貫徹落實縣創(chuàng)建省級文明城縣工作要求，積極推動交通運輸系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明城縣各項工作的開展，取得較好成績。
1、強化組織領導，層層落實責任。全縣創(chuàng)建省級文明城縣工作啟動后，我局迅速召開局領導班子會和駐城各單位主要負責人會議，迅速傳達學習貫徹全縣創(chuàng)建省級文明城縣動員大議精神，部署落實交通系統(tǒng)創(chuàng)建任務。
一是迅速成立創(chuàng)建領導小組。創(chuàng)建省級文明城縣，時間短、任務緊。我們迅速成立了以主要負責人為組長的創(chuàng)建省級文明城縣領導小組，系統(tǒng)各相關單位也立即成立了以主要負責人為組長的領導小組，把創(chuàng)建省級文明城縣當作交通頭等重點工作來抓。
二是迅速制定創(chuàng)建工作方案。按照《xx省文明城市測評細則（2016年版）》要求，逐項對照，迅速制定了《xx縣交通運輸局創(chuàng)建省級文明城市工作方案》。三是迅速分解落實創(chuàng)建任務。按照交通行業(yè)管理創(chuàng)建職能，將創(chuàng)建任務分解落實到相關股室及下屬單位。
2、狠抓宣傳發(fā)動，造濃創(chuàng)建氛圍。創(chuàng)建省級文明城縣以來，我局積極做好各類創(chuàng)建宣傳工作，不斷深化培育和踐行社會主義核心價值觀，在公告欄、出租車led屏、服務窗口廣泛宣傳“講文明樹新風”公益廣告，加強道德模范陪樹和道德講堂建設。經(jīng)常性組織交通文明志愿者上街道、進社區(qū)、進出租車開展志愿服務工作，引導市民增強文明意識。加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，做到責任區(qū)內(nèi)無臟、亂、差，辦公區(qū)內(nèi)無不文明行為。積極開展“愛崗敬業(yè)、明禮誠信”主題實踐活動和“三優(yōu)一完善”（即優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務，完善投訴處理機制）創(chuàng)建工作，引導交通行業(yè)不斷提升優(yōu)質(zhì)服務水平。重點開展出租車行業(yè)專項整治，加強從業(yè)人員培訓，出租車車容車貌整治，規(guī)范經(jīng)營整治，打擊黑車非法營運，組織志愿者開展明察暗訪，重點推廣應用“出租車文明服務工作法”，選擇一部分出租車開展規(guī)范化達標工作，發(fā)揮示范引領作用。
3、突出創(chuàng)建重點，強化排查整改。
一是突出汽車客運總站必查單位的專項整治。汽車客運總站是此次省檢查組必查現(xiàn)場，針對縣創(chuàng)建指揮部和我們在日常檢查中發(fā)現(xiàn)的臟、亂、差以及無障礙通道等硬件設施不到位問題，我們多次與客運站領導進行溝通協(xié)調(diào)，責成他們出錢、出人、出力，及時解決存在的問題；先后對前期發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，現(xiàn)汽車站廁所已經(jīng)改造完成，并成立志愿服務站、文明勸導站。并配置文明勸導人員在車站履行文明勸導職責。汽車站提升改造工作已經(jīng)掛網(wǎng)招標，預計本月內(nèi)動工。
二是按照縣委、縣政府和縣創(chuàng)建省級文明城縣指揮部的要求，我們每周五開展網(wǎng)格化區(qū)域清掃活動，包括大掃除、清除小廣告、牛皮癬以及辦公區(qū)衛(wèi)生清掃工作。
三是不定期對文明樓院走訪，確保在文明樓院打造完成后，住戶能對樓院衛(wèi)生及文明氛圍保持。
省級文明城縣創(chuàng)建迎查工作雖然告一段落，但創(chuàng)建省級文明城縣的腳步?jīng)]有停止，下一步，我局將按照縣委、縣政府和創(chuàng)建省級文明城縣指揮部的要求認真抓好長效管理。
一是繼續(xù)加強組織領導，狠抓創(chuàng)建不松懈。創(chuàng)建省級文明城縣是一項長期工作任務，我們堅決按照上級要求，長抓不懈，做到不管交通工作任務多么繁重，創(chuàng)建省級文明城縣的班子不散，并對系統(tǒng)創(chuàng)建工作進行再動員、再部署，確保人人肩上有擔子，個個身上有責任。
二是繼續(xù)強化宣傳發(fā)動，確保創(chuàng)建氛圍不減。按照人人參與創(chuàng)建，個個都是創(chuàng)建責任人的要求，進一步加大宣傳力度，充分調(diào)動系統(tǒng)廣大干部職工的積極性，確保創(chuàng)建省級文明城縣變成大家長期的自覺行動。
三是鞏固創(chuàng)建成果，建立長效管理機制。對前一階段創(chuàng)建省級文明城縣中好的做法、經(jīng)驗進行認真總結(jié)，對照《xx省文明城市測評細則（2016年版）》要求，逐項再對照，再檢查，對好的做法繼續(xù)鞏固，對存在的問題認真加以整改，并形成長效管理機制融入日常管理之中。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇七
為把我公司文明單位創(chuàng)建工作不斷引向深入，達到以創(chuàng)建活動促進職工隊伍綜合素質(zhì)的提升，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、加快發(fā)展，力爭達到文明單位的水平，按照***xx分公司精神文明建設工作要求，結(jié)合公司實際，現(xiàn)制定20xx年創(chuàng)建工作要點。
一、切實加強黨的建設，充分發(fā)揮各級黨組織的作用。
1、加強黨的執(zhí)行力建設?；鶎狱h組織的執(zhí)行力是黨的執(zhí)政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執(zhí)行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的能力和水平，提高學習和創(chuàng)新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰(zhàn)斗集體。
2、積極探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，是開展先進性教育活動的重要內(nèi)容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業(yè)改革發(fā)展、不斷提升企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進公司加快發(fā)展。通過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產(chǎn)黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全局、心系群眾、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現(xiàn)。
3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、干部的思想作風和工作作風建設，是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續(xù)把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調(diào)查研究，認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發(fā)現(xiàn)職工群眾中的不穩(wěn)定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。
4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質(zhì)和能力創(chuàng)建文明單位工作計劃創(chuàng)建文明單位工作計劃。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質(zhì)保量的實施，還要在內(nèi)容上、方法上、形式上有所創(chuàng)新，增強活動的吸引力。要完善黨內(nèi)民主制度，認真貫徹民主集中制原則。
5、努力提高黨務工作者的自身素質(zhì)。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養(yǎng)，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模范，團結(jié)的模范，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善于動腦，善于創(chuàng)新，要有較高政治素質(zhì)而且能講、能寫、能干，能拿得起、放得下，把自己培養(yǎng)成為不管在任何崗位上，都能創(chuàng)造性工作并能很出色地完成任務的優(yōu)秀人才。
二、繼續(xù)加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進企業(yè)健康發(fā)展。
1、領導班子建設的總體要求是：“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要采取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，盡快把班子建成“四好”班子。
2、按“政治堅定，業(yè)務精通，勇于開拓，作風優(yōu)良”的總體要求加強干部隊伍建設，進一步完善干部培養(yǎng)、選拔、考核、任用、激勵機制，使干部能上能下，努力培育和創(chuàng)造一個真正讓想干事的有機會、會干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實干出政績，靠政績用干部的用人導向，繼續(xù)堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調(diào)動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、建立和加強企業(yè)文化建設，全面推進企業(yè)創(chuàng)新和各類創(chuàng)建活動。
1、企業(yè)文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內(nèi)涵，按實施方案的要求，全方位、高質(zhì)量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業(yè)文化體系。進一步提升企業(yè)形象和優(yōu)質(zhì)服務水平。
2、做好理論武裝工作;開展好形勢任務教育;企業(yè)思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”的時代特點，牢牢把握干部、員工思想動態(tài)，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創(chuàng)造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。
3、創(chuàng)建學習型組織。創(chuàng)建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創(chuàng)建。加大學習型創(chuàng)建工作的力度，豐富創(chuàng)建知識和學習內(nèi)容，組織豐富多彩的創(chuàng)建活動，繼續(xù)改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結(jié)合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態(tài)，及會運用學習型方法思考問題，解決問題;提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創(chuàng)建，進一步提升廣大員工學習的積極性，創(chuàng)新的積極性，為實現(xiàn)公司的各項目標而共同努力!
4、加大宣傳工作力度，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網(wǎng)絡，開展形式多樣的業(yè)務培訓活動;充分調(diào)動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質(zhì)量和數(shù)量。
四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平。
1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監(jiān)管，堅決杜絕和預防腐敗現(xiàn)象、腐敗案件在我公司發(fā)生。
2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。嚴格禁止黨員干部賭博活動創(chuàng)建文明單位工作計劃工作計劃。要積極組織學習，貫徹、和、筑牢反腐倡廉的防火墻。
嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構(gòu)的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規(guī)范招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
五、繼續(xù)做好群團工作，調(diào)動方方面面積極性。
1、工會工作要繼續(xù)加大企業(yè)民主管理的力度，充分發(fā)揮職代會、各專門委員會在企業(yè)民主管理中的作用，要繼續(xù)深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續(xù)抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
團青工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續(xù)培養(yǎng)青年人的一高三能，充分調(diào)動廣大青年人的積極性。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為仔細貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思維、黨的十九大及歷次全會精神及中央、省、市一系列戰(zhàn)略安排，執(zhí)行好中央、省、市關于創(chuàng)立文明單位的相關要求，×局以培養(yǎng)與踐行社會主義核心價值觀為根本，以評選推薦為契機，緊緊圍繞舉旗幟，聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，著眼滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，深化文明創(chuàng)立活動，持續(xù)提高創(chuàng)立水平。根據(jù)《×市文明單位測評體系》要求，結(jié)合本單位工作現(xiàn)實，現(xiàn)將近幾年的創(chuàng)立工作匯報如下：
一、基本情況。
×局是×單位，單位內(nèi)設×次科室，主要責任：×。核定編制×名，如今崗職工×名。
二、創(chuàng)立工作開展情況。
（一）創(chuàng)立機制應建盡建。
加強領導、完善組織機制。強化組織領導，開展“一把手項目”、“全員項目”，做到“一把手”親自抓、分管領導具體抓、職責部門仔細抓、專兼職人員時時抓，形成了黨政齊抓共管的工作局面，切實將創(chuàng)立工作作為一個重要內(nèi)容列入重要議事日程，做到認識、措施、工作、投入、組織“五到位”。
加強學習，完善教育機制。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神，以黨章黨規(guī)為政治準則，把維護以習近平同志為核心黨中央權威與集中統(tǒng)一領導作為根本政治任務，制定詳實可行的學習規(guī)劃，依托班子理論學習研討、“三會一課”、主題黨日、周例會、月度分析會等為主要載體，并充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨的建設”，加大學習強國、法宣在線等平臺的學習應用，進一步加強理論武裝，重視學習效果轉(zhuǎn)化。二是教育干部職工深刻汲取反面教訓，學習先進典型。以×等嚴重違紀違法案件為反面教材，引為鏡鑒，確立法治思想與底線思想，以現(xiàn)實行動維護黨紀政紀的權威性與嚴肅性。以弘揚×等先進典型為榜樣，增強為民服務意識，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。三是扎實開展“模范機關”創(chuàng)立活動，在機關全體黨員中開展“承諾踐諾”標兵行動，每月在支部委員會上，開展踐諾情況點評工作，全局上下形成了比學趕超的良好工作氛圍，干部隊伍素質(zhì)提高成效顯著。
加強認識，完善會議制度。每年召開兩個精神文明建設工作會議，研究精神文明單位創(chuàng)立工作，及時對當年精神文明建設的工作進行全面安排，動員干部職工以飽滿的積極性積極投入到群眾性精神文明建設工作中，增進工作有效開展。三年來，單位主要領導定期研究文明創(chuàng)立工作×個。
加強監(jiān)督，完善考核機制。將精神文明工作納入年度著重工作，和年度著重工作同部署、同檢查、同考核、同落實，三年來，始終堅強“評創(chuàng)結(jié)合、糾建并舉、重在創(chuàng)立”的方針，通過內(nèi)部自查、上級督導、外部監(jiān)督的三級監(jiān)督體系，做到明查和暗訪相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合，不斷鞏固與提高創(chuàng)立效果。
（二）創(chuàng)立措施應有盡有。
堅定理想信念，加強理論武裝。以“四次意識”為政治標桿，把思維建設作為黨的基礎性建設，全市運管系統(tǒng)始終保持統(tǒng)一的思維、統(tǒng)一的意志、強大的戰(zhàn)斗力。領導班子帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習了解了習近平總書記系列重要致辭精神，堅強用習近平新時代中國特色社會主義思維武裝頭腦、引領實踐、推進工作，持續(xù)抓好教育培訓、集中演講、研究闡釋，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思維之舵。帶頭真學、真信、真懂、真用，牢固確立“四次意識”，進一步提升政治站位，自覺向黨的理論與路線方針政策看齊，向黨中央決策安排看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，保證中央政令暢通。強化基層思維政治工作，大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學趕超、奮勇爭先”精神，持續(xù)開展中國特色社會主義學習教育，統(tǒng)籌推動“五位一體”總體布局與“四次全面”戰(zhàn)略布局，結(jié)合工作現(xiàn)實，依法行政、從嚴治黨、深化改革等各種工作縱深推動。
培養(yǎng)與踐行社會主義核心價值觀。抓住學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神這一主線，×年×月，在×廣泛開展以“愛崗敬業(yè)明禮誠信”為主題的社會主義核心價值觀主題實踐教育月活動。×年×月，為仔細當好社會主義核心價值觀的宣傳，營造×氛圍，投資×元設置了十九大學習宣傳欄、社會主義核心價值觀專欄，在單位大門口醒目位置展示社會主義核心價值觀×字。
扎實開展行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度“三項制度”工作，當好基層法制機構(gòu)建設與法制人員培育，改進行政執(zhí)法機關對行政執(zhí)法工作的內(nèi)部質(zhì)量管控。四是深化放管服改革，強化行業(yè)作風建設。以窗口服務為突破口，深化“放管服”改革，以持續(xù)開展行風評議為重要抓手，以×為契機，督促窗口嚴格落實“首問職責”、“一個性告知”、“最多跑一個”等工作要求，杜絕發(fā)生對服務對象態(tài)度生硬、解答政策不準、服務對象往返跑的情況發(fā)生，強化窗口行業(yè)的大局意識、服務意識、強化責任感，教育引導干部職工筑牢群眾觀，改變服務職能，創(chuàng)新服務舉措，提高服務水平。時期：×年×局被評為×先進單位、×先進集體、×目標管理考核先進單位。
縱深推動黨組織建設與黨風廉政建設。一是在政治建設上帶好頭。堅強把政治建設擺在首位，仔細落實《×》，做到“兩次維護”。二是在思維建設上把好關。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動，持續(xù)推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化體系化，仔細執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，全面貫徹好“三會一課”、學習研討、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，進一步提高運管干部在推進×高質(zhì)量發(fā)展中的能力與水平。三是在廉政建設上盡好責。嚴肅黨內(nèi)政治生活，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨風廉政建設與反腐敗工作持續(xù)深入開展。嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神與省、市委實施辦法，落實黨風廉政建設職責制，堅決落實“兩次職責”，把黨建、黨風廉政建設和業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核、同落實。四是在作風建設上扎好根。以紀律作風專項整理活動為抓手，切實履行黨要管黨、從嚴治黨主體職責，扎實推動全市運管系統(tǒng)黨風廉政建設工作向縱深發(fā)展。五是在意識形態(tài)上扛好責。仔細落實意識形態(tài)工作職責制，奮力踐行社會主義核心價值觀，強化陣地建設與管理。
壓緊壓實法制建設與誠信建設。一是落實領導干部學法用法。堅強領導干部帶頭遵法學法守法用法，緊緊抓住領導干部這次“關鍵少數(shù)”，健全完善黨支部學法制度與黨政主要負責人年度述法制度。將普法職責制實施情況作為法治建設的重要內(nèi)容，納入領導班子與領導干部政績考核。結(jié)合推行“兩學一做’學習教育常態(tài)化體系化要求，開展好黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳，運用“三會一課’等基本形式，組織集中學習。專題討論等活動，推進黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳常態(tài)化、全覆蓋。二是推動干部職工日常學法。健全完善日常學法制度，把憲法、法律與黨內(nèi)法規(guī)作為重要內(nèi)容，強化對本單位干部職工的法治培訓，建立新頒布的國家法律與黨內(nèi)法規(guī)學習培訓制度，增強學法針對性。新頒布新修訂的法律法規(guī)及司法解釋涉及本部門的，及時組織專題輔導與知識更新培訓。大力開展“法治進單位”與法治文化建設等活動，營造良好的機關學法氛圍。三是分年度按期開展“×”宣傳月活動，宣傳貫徹黨中央、國務院、×關于強化全社會及×行業(yè)信用體系建設重大決策及安排，確立行業(yè)誠信典型，曝光失信案例，引導×不斷提高誠信水平，營造行業(yè)“守信者榮、失信者恥、無信者憂”的良好氛圍。
豐富文體活動，建設活力機關。仔細貫徹黨的十九大提出的“廣泛開展全民健身活動，加快推動體育強國建設”的精神，落實全民健身規(guī)劃，以組隊參與×籃球賽、×健步走、登山等為活動載體，增強廣大職工身體素質(zhì)，充分調(diào)動干部職工鍛煉自我、奮勇爭先的熱情，推進全民健身活動有效開展。
打造黨的建設教育陣地，建設學習型機關。以深入貫徹落實黨的十九大精神、踐行社會主義核心價值觀為框架，建成以展板、led大屏、廣告屏、走廊、墻壁等為載體的宣傳陣地，逐步形成以黨的建設、廉政文化為主，行業(yè)文化為輔的宣傳模式，其中充分利用led大屏與廣告屏可及時更換的優(yōu)勢，當好國家重大節(jié)假日與活動的氛圍營造，當好各種公益宣傳。以此×為例，單位外部圍欄懸掛慶祝標語×條，懸掛國旗×面，使用led大屏滾動播放×張大慶電子海報，更新更換展板海報×塊，營造喜慶、祥與、歡樂的節(jié)慶氛圍。
落實扶貧要求，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。全面系統(tǒng)學習習近平總書記脫貧攻堅重大戰(zhàn)略思維，進一步增強打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的職責感與緊迫感，做到不松懈、不懈怠，做到“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作和本單位本部門工作同部署、同安排、同督促、同落實。始終聚焦“兩不愁三保障”的目標，繼續(xù)抓好單位扶貧工程的跟進力度，保證脫貧攻堅精準精細的長效機制落地生根。嚴格執(zhí)行駐村扶貧工作隊員“兩脫鉤、一掛鉤”（和單位工作脫鉤、崗位業(yè)務脫鉤，和年度綜合考核掛鉤），防止“兩頭管、兩頭都不管”的“真空”現(xiàn)象出現(xiàn)，強化駐村干部的管理。定期慰問駐村干部，幫助協(xié)調(diào)解決現(xiàn)實困難，解除后顧之憂。同時結(jié)合部門責任把×作為行業(yè)扶貧脫貧的工作著重，不斷優(yōu)化×等多種形式與特色服務，保證×。加強服務保障、當好幫扶管理，推進脫貧攻堅政策措施落地落細，全面提升幫扶工作水平與人民群眾滿意度。
（三）創(chuàng)立特色應挖盡挖。
六是大力強化職業(yè)道德建設，規(guī)范從業(yè)行為，提升服務質(zhì)量，帶頭講奉獻、重服務、作表率，奮力爭當文明傳播者、文明建設者與文明維護者，保證各類窗口真正成為展現(xiàn)城市文明程度的“窗口”與群眾滿意的“窗口”。
三、存在問題。
一是干部職工的創(chuàng)立意識還需強化與提高。二是和上級文明委、友鄰創(chuàng)立單位的學習交流不夠，臺帳資料的收集整治不夠精準與規(guī)范。三是在創(chuàng)立機制建設方面還有一定的空間與盲點，需要進一步健全與覆蓋。
四、下步工作打算。
二是注意日常的基礎性工作，強化規(guī)劃部署、措施細化與督促檢查，保證工作落到實處；
五是堅持不懈貫徹落實十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思維為引領，不斷加強“四次意識”，不斷堅定“四次自信”，不斷踐行“兩次維護”，確立社會主義核心價值觀，圍繞×志愿服務、×創(chuàng)立等活動，及時總結(jié)經(jīng)驗，查缺補漏，不斷提升×管理水平，增進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會文明、生態(tài)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為推進×高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
創(chuàng)立市級文明單位不是精神文明建設的目的，我們將一如既往地抓好精神文明建設，把這個復查當作前進的新起點，在以往工作的基礎上，進一步強化領導，開拓創(chuàng)新，推進精神文明建設再上新臺階。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇九
工作取得顯著成績。現(xiàn)將有關情況報告如下：
**區(qū)醫(yī)保局2019年x月x日掛牌，內(nèi)設辦公室、醫(yī)保服務管理股、法規(guī)和基金監(jiān)管股，目前下轄醫(yī)保中心和新農(nóng)合管理中心x個二級機構(gòu)。局機關現(xiàn)在編職工x人，均為中共黨員，兩個中心在編**人，其中黨員**人。醫(yī)保中心原隸屬區(qū)人社局，為省級文明單位;新農(nóng)合管理中心原隸屬區(qū)衛(wèi)健委，為市級文明單位。區(qū)醫(yī)保局現(xiàn)承擔全區(qū)參保居民的基本醫(yī)療保險、大病保險、生育保險、醫(yī)療救助等業(yè)務。
1、強化組織領導，健全各項制度。
20**-20**年度，醫(yī)保、新農(nóng)合兩個中心積極貫徹落實區(qū)人社局、衛(wèi)健委各項相關制度，配合單位整體協(xié)調(diào)安排。20**至20**年期間，人社局醫(yī)保中心下派干部**同志掛職擔任**社區(qū)黨委第一書記，多渠道募集、爭取活動資金**萬元，通過共駐共建、城市黨建聯(lián)盟等載體，為社區(qū)和派出單位黨建、文明創(chuàng)建等重點中心工作的快速發(fā)展和全面提升牽線搭橋，在**市、**區(qū)首創(chuàng)建立“多多志愿者”品牌、“愛心儲蓄”志愿服務、小區(qū)“共享書屋”、“百個最美樓道”評選、居民素質(zhì)提升工程等一系列特色創(chuàng)新項目，受到省、市、區(qū)各級領導一致贊許肯定，**社區(qū)和人社局醫(yī)保中心文明創(chuàng)建工作在全市取得矚目成績。
2019年醫(yī)保局成立后隨即建立。
精神文明建設。
工作小組，組建x支創(chuàng)城小分隊，局黨組書記、局長**x任組長，安排專人負責具體工作，堅持主要領導親自抓、負總責機制。將精神文明建設納入?yún)^(qū)醫(yī)保局黨組議事制度和2019年工作要點，制定創(chuàng)建工作年度規(guī)劃和制度。加強領導班子的自身建設。領導班子做到清正廉潔，嚴格執(zhí)行和遵守黨的民主集中制原則。2019年x月以來，局領導深入?yún)^(qū)級定點醫(yī)院、**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**橋鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展調(diào)研**余次，協(xié)調(diào)并解決基層實際問題**余件。黨員干部與社區(qū)留守兒童開展結(jié)對幫扶，切實關心未成年人健康成長。每年春節(jié)前，局領導干部均走訪慰問因病致貧、因病返貧的困難參保對象**余人次，將黨和政府的關心、溫暖送到群眾身邊。
2、加強機關文化建設，營造濃厚氛圍。
業(yè)務大廳門前設電子屏，常態(tài)化宣傳黨建、文明創(chuàng)建、醫(yī)保動態(tài)等工作，充分利用辦公樓道、走廊空間，開辟黨務政務公開欄、政策宣傳欄、理論園地、文化長廊x個版塊，制作宣傳展板，開展中國夢宣傳教育，深入宣傳社會主義核心價值觀、黨的建設、掃黑除惡等內(nèi)容，宣傳學習道德模范、先進典型，營造整潔、文明的工作環(huán)境和積極、和諧的氛圍。加強形勢政策宣傳教育和意識形態(tài)教育、思想政治管理，2019年組織干部職工深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想x次，開展黨組理論學習中心組學**次，開展專題學習研討x次，全體干部職工大會x次，領導班子、局股室及兩個中心負責人、部分中層干部就新形勢下醫(yī)保工作熱點、難點問題深入交流。辦公區(qū)內(nèi)每處電燈、水龍頭開關均粘貼節(jié)約用水用電綠色標識，樓道設置禁煙標識，要求工作人員和辦事群眾不在辦公場所等室內(nèi)吸煙。充分利用樓層過道有限空間，設置閱讀角，配設沙發(fā)及各類書籍報刊雜志、社保醫(yī)保相關讀物，供辦事群眾隨時翻閱。辦公樓內(nèi)設有書畫室、乒乓球臺等文化體育設施，方便干部職工在工作之余開展健康有益的文體活動。
3、建立志愿服務隊伍，開展特色服務活動。
連續(xù)x年從經(jīng)費、人員等各方面資助支持共建社區(qū)并深度融合，共同開展了一系列頗具特色的愛心公益、便民服務、政策宣傳活動，在全市引起廣泛影響，如全市首個上規(guī)模的“居民素質(zhì)提升教育工程”、“百個最美樓道”評選表彰等特色品牌活動項目。組織在職黨員志愿者每月參加廣場志愿服務，積極參加“結(jié)對關愛社區(qū)留守兒童”、“親子共建林”、“大手牽小手·創(chuàng)城一起走”、“在職黨員創(chuàng)城先鋒行”、“美麗小區(qū)建設臨時黨支部”活動。組織干部職工為“家長學校之育嬰培訓”擔任講師，上門為空巢老人包“愛心粽”，參加“愛心儲蓄1小時”讓樓道靚起來、讓鄰里親起來系列活動、“居民微心愿認領”、職工家屬未成年人自捐物品“愛心義賣”、慰問高溫作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人等志愿服務進社區(qū)活動**余次。2019年新組建一支**人的區(qū)醫(yī)保局志愿服務隊，團隊人均服務時長達**x.x小時。黨員干部**x%進社區(qū)報到，**名黨員全部到共建社區(qū)或居住地社區(qū)黨組織報到，積極參加社區(qū)組織的各類志愿服務活動，對志愿者統(tǒng)一登記造冊、統(tǒng)一培訓管理、統(tǒng)一行動調(diào)度，20**-20**年，副局長**x等x位同志分別榮獲社區(qū)“優(yōu)秀志愿者”稱號，接受區(qū)委組織部、**社區(qū)公開表彰，樹立了醫(yī)保人良好的社會形象。
4、優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務，提升服務水平。
2019年開展窗口黨員“三亮”行動，在業(yè)務大廳亮形象、亮身份、亮職責，引導黨員牢記職責使命，發(fā)揮先鋒模范作用。通過社保大廳led大型顯示屏向辦事群眾循環(huán)播放醫(yī)保相關政策、公開辦事流程，為參保群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務，并隨時接受群眾監(jiān)督。制定《區(qū)醫(yī)保局優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務制度》，規(guī)范執(zhí)行大廳ab崗制、一次性告知制、首問負責制等一系列便民服務制度。業(yè)務大廳設值班崗，中層干部輪流值班，實時解決臨時性問題或突發(fā)情況。窗口服務臺配設醫(yī)保報銷辦事指南、一次性告知單，業(yè)務場所設置意見箱，公布投訴舉報電話，進一步規(guī)范服務行為，增強服務意識，提高工作效能和服務水平，隨時接受社區(qū)和群眾監(jiān)督。組織專業(yè)人員走進**社區(qū)，為社區(qū)新農(nóng)保參保對象進行面對面專題培訓和政策咨詢解答，大大提高了新農(nóng)保擴面工作成效。為一年一度的養(yǎng)老金領取資格認證工作中，對行動不便及高齡老人提供人性化服務，上門進行生物識別認證和政策宣傳，保障老人們按時足額領取養(yǎng)老金，知曉社保新政策。2019年組織人力物力建立農(nóng)村貧困戶慢性病微檔案，為全區(qū)患慢性病貧困人口提供更加切實、高效的服務。20**-20**年度區(qū)人社局醫(yī)保中心獲省級文明單位稱號，2019年度**同志榮獲區(qū)直機關優(yōu)秀黨員稱號。
5、文明創(chuàng)建隨時在線，創(chuàng)城包保迅捷有力。
20**年以來嚴格按照我區(qū)文明創(chuàng)建包保機制要求，全力履行創(chuàng)城包保職責，人社局累計投入資金x萬余元開展創(chuàng)城包保、協(xié)助社區(qū)建設，圓滿完成上級下達的文明創(chuàng)建、共駐共建等多項任務。20**年度積極配合社區(qū)，順利完成中央文明委創(chuàng)城國檢各項迎檢工作，為我區(qū)取得滿意成績貢獻了一份微薄之力。2019年創(chuàng)城包保任務調(diào)整，我局綜合全員之力，對包保的x條道路、x個小區(qū)相關任務和職責進行細化分解、責任到人。2019年x至x月共到包保責任區(qū)開展衛(wèi)生清掃**余次，清理垃圾**余車，更換破損宣傳牌x塊，聯(lián)合城管拆除違法流動車庫x個，更換破損窨井蓋x塊，對車輛亂停、雜物亂放等開展上門入戶宣傳**x余人次，聯(lián)合供電公司將裸露在外的電線進行套管重整?，F(xiàn)包保小區(qū)內(nèi)車輛停放有序，環(huán)境衛(wèi)生明顯好轉(zhuǎn)，小區(qū)人居環(huán)境大為改善。
6、豐富文化生活，增加職工凝聚力。
2017-2018年，積極組織職工開展摜蛋棋牌賽、書法比賽、植綠造林、內(nèi)部團建、綠色健行等形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。組織職工參加“砥礪奮進的五年”社區(qū)黨群文藝匯演，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，均通過社區(qū)共建、黨建聯(lián)盟等多種形式，聯(lián)合**社區(qū)積極開展“我們的節(jié)日”等形式多樣、內(nèi)容豐富的慶?；顒?，拉近了干部職工和參保服務對象的距離。九九重陽節(jié)慶期間，連續(xù)x年與**社區(qū)合作共辦“退休老人紅歌賽、趣味運動會”等企業(yè)退休人員文體活動，20**年，精心策劃打造了全市矚目的“鄰里百家宴·和諧話重陽”特色品牌活動，為我區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理工作開創(chuàng)了全市僅有的一個特色活動平臺。2019年三八婦女節(jié)期間，組織醫(yī)保局新團隊全體干部職工赴永豐鄉(xiāng)祥符村開展了第一次團隊互助共建活動，增進干部隊伍交流互通;清明節(jié)組織黨員干部到**鄉(xiāng)烈士墓，深切緬懷革命先烈豐功偉績;五一前夕，赴**鎮(zhèn)和新豐鄉(xiāng)開展“精準扶貧”走訪慰問活動;端午節(jié)期間，全體干部職工深入包保道路和小區(qū)全面排查問題清單，在創(chuàng)城工作中發(fā)揮先鋒模范作用;七一期間，黨組書記、局長以“健康脫貧”為主題給全體干部上黨課。組建**的“活力醫(yī)保隊”參加全區(qū)“萬步有約”活動，參加“萬步有約”啟動儀式和月夜毅行活動。
7、做好其他工作，規(guī)范內(nèi)部管理。
進一步完善單位內(nèi)部管理制度、監(jiān)督制度、學習制度等相關制度**項;加強黨支部標準化規(guī)范化建設，認真落實“三會一課”制度;落實脫貧攻堅行動，共結(jié)對幫扶貧困戶**戶，制定幫扶措施**條，按月走訪到位;做好雙擁工作，聯(lián)合區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)退役軍人事務局為抗戰(zhàn)老兵開展上門體檢活動;開展法治宣傳教育，組織公務員參加行政執(zhí)法通用法律知識考試;重視信訪工作，所有信訪問題均按時處理并反饋。
經(jīng)全面認真自查，**區(qū)醫(yī)保局符合市級文明單位的申報條件，現(xiàn)向區(qū)文明委提出申請。誠請區(qū)文明委對**區(qū)醫(yī)保局申報“**市文明單位”的工作提出寶貴意見。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇十
鄂州市花湖鎮(zhèn)阮灣小學座落在花湖鎮(zhèn)阮灣村阮灣集鎮(zhèn)旁，前望萬傾花湖水，后依十里麻羊山，始建于1898年，前身為私立明德小學，是一所歷史悠久、底蘊深厚的農(nóng)村完全小學。
如今，阮灣小學在各級政府、教育部門及教師的努力下，辦學條件有了很大的改善，學校占地面積11730平方米，生均占地面積43.4平方米，建筑面積1860平方米，建有標準的60m直跑道200m環(huán)形跑道塑膠運動場、排球場、籃球場等體育活動場地共計3800平方米，現(xiàn)有教職員工25人，學生326名。學校綠化面積3600余平方米，栽種有二十多種植物花卉，校園布局美觀，四季鮮花盛開。是一所設施齊全、環(huán)境優(yōu)美的新型學校。
一、領導重視，制定規(guī)劃。
2017年，我校教育均衡發(fā)展的需要，從原址（阮灣村大隊部旁）搬遷到現(xiàn)址。搬遷之初，校園內(nèi)只完成了一幢教學樓的建設，綠化工作更是一張白紙。雖然我們的綠化工作一切都得從零開始，綠化任務十分艱巨，但學校行政、教職工深刻地認識到“一張白紙更能畫出最新最美的圖畫”。
我們認識到：校園綠化既能改善我們的生存環(huán)境，更是改善育人環(huán)境的大事。因此，學校領導在思想上非常重視，認真布置和規(guī)劃校園，加大資金的投入，就一定能使矗立在花馬湖畔、麻羊山麓的阮灣小學更美麗、更規(guī)范。在統(tǒng)一認識的基礎上，我們制訂了校園綠化規(guī)劃，成立了以校長為組長的校綠化工作領導小組。努力落實“兩性三化”、“一崗兩責”、“校風建設十大要求”及領導班子的“四化”、“四好”要求，落實教育、教學及各項管理制度，充分利用課堂教學對學生進行環(huán)境教育，增強環(huán)境意識。
二、落實措施，加大投入
根據(jù)我校校園綠化規(guī)劃，從2017年起前三年著重是提高好基本建設和綠化布局，種草育苗，后兩年進一步擴大綠化面積，提高綠化的質(zhì)量。在資金十分困難的情況下，學校仍然加大了綠化的投入：五年中，學校每年投入綠化的資金都在2萬元以上，四年總投入綠化的資金達53萬元（含上級撥款）用于全?；镜脑耘?、管理。
通過2017、2017兩年的努力，學校初步完成了綠化的基本設施的修建、種草和育苗等綠化前期工作。使學校綠化面積達到25%，為了進一步擴大綠化面積，在市、區(qū)、鎮(zhèn)政府和教育部門的支持下，2012年以來我們新修建了大型地面花壇兩個共680平方米，購進了桂花樹38株并增加了花盆的數(shù)量和種類，前兩年種的小樹也逐步長大成林，學校德育處開展豐富多彩的團隊活動，如，“愛護我們共同的家園”、“爭當環(huán)境衛(wèi)士”、“作文明使者”等，今年，我校的綠化覆蓋面積已達到4200余平方米，綠化覆蓋率為35.5%。
三、加強管理、健全機制
學校綠化工作的一個難點是管理。以前學校綠化的一個主要問題是成活率低、長成率低，許多剛種下不久的樹苗就被足球、籃球等打斷，嚴重影響了學校的綠化，針對以上問題，學校于2017年就制定了《 綠化管理規(guī)定》并嚴格執(zhí)行，對個別損壞花草、樹木的學生、及時進行了教育、分少先隊中隊管理綠化地等責任制。學校注意培養(yǎng)學生的環(huán)境保護意識，建立了“環(huán)境保護小組”，成立了“清潔衛(wèi)生巡查崗”，實行“流動紅旗”等一系列方法，充分培養(yǎng)學生的環(huán)保意識，加強管理后，學生中折花、損樹等現(xiàn)象大大減少，花草樹木的成活率大大提高，使學校的綠化工作邁上了新臺階。
四、遠景規(guī)劃年，持續(xù)發(fā)展
今后，我校綠化工作的重點是：鞏固已有的綠化成果，并逐步向高層次發(fā)展。在綠化面積的擴大上，已無多大潛力可挖，如有條件，可搞好樓頂綠化及垂直綠化。今后主要工作是已種花草樹木的管理。確保綠化覆蓋率穩(wěn)定在35%以上，同時積極創(chuàng)造條件，使我校綠化向高標準、高層次發(fā)展，為建設更美好的生存環(huán)境和育人環(huán)境而努力。阮灣小學全體黨員教師的先鋒模范作用，有全體教師的共同努力，我校有決心、有能力完成上級下達的任務，把我校建設成為“優(yōu)美”的學校而努力。
阮灣小學
2012年12月20日
環(huán)境保護是我國的一項基本國策。伴隨著社會的飛速發(fā)展，環(huán)境問題日益成為制約我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，環(huán)保已成為我國經(jīng)濟建設的主題之一。因此，作為教書育人的學校，搞好環(huán)境教育工作即是時代賦予我們特殊的重任和職責。
*中學自李剛校長上任以來，十分重視校園環(huán)境教育和校園環(huán)境建設，把環(huán)境教育列為學校改革發(fā)展的大計，著手創(chuàng)建“綠色校園”、“文明校園”。我們的口號是創(chuàng)建“凈化、美化、綠化”的校園，以環(huán)境教育促進學校的管理、促進學生素質(zhì)的全面提高，積極營造環(huán)境教育的氛圍，達到環(huán)境教育的效果，使*中學成為全校師生持續(xù)發(fā)展的精神家園。
《創(chuàng)建市級綠色學校工作匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
一、學校簡介
名師1人，遵義市骨干教師3人，*市骨干教師2人，碩士研究生2人。
長期以來，學校堅持“以德為先，育人為本，面向全體，全面發(fā)展”的辦學思路，以“明理、有為”為校訓，“求實、創(chuàng)新”為校風，“敬業(yè)、奉獻”為教風和“樂學、善思”為學風的一訓三風， 逐漸形成了鮮明的辦學特色，形成了形成了教與學良性互動、師生教學相長的喜人局面。特別是近幾年來，全面貫徹教育方針，注重綠色校園建設，提升學校辦學品位。
學校于2004年獲得*市級綠色學校稱號，學校正以創(chuàng)市級綠色學校為目標，以實施教育現(xiàn)代化工程為推動力，加快了教育現(xiàn)代化和信息化的步伐，推動了學校各項工作再上新臺階。
二、具體措施
1、加強組織建設，規(guī)范環(huán)境教育管理
護，并負責環(huán)保教育在教學工作中的有機滲透。領導小組負責定期檢查環(huán)境教育落實情況。
2、精心布局、重新規(guī)劃，提高環(huán)境教育水平
校園環(huán)境建設是實施環(huán)境教育的基礎。我校校園環(huán)境建設堅持以人為本、注重實效、講究布局、講究自然和諧、講究園林寫意、講究以“美”怡人。
我校是2017年遷入的新校區(qū)，“園林式”設計是校領導當時的初衷。此后一年，在全校師生的共同努力下，校園環(huán)境不斷改觀，如今的校園綠樹成蔭，鳥語花香。全校綠化面積近1500平米，綠化覆蓋率達45％。步入校園，人們無不被她淡雅、清新中所透出的書卷氣息所吸引：整個校園布局合理、優(yōu)美整潔、花木繁茂，綠草如茵，氣宇軒昂的樓群，寬闊美麗的校園操場，搖曳生姿的花木，蜂蝶翩翩的曲徑，雅致寫意的草坪，組成了一道道亮麗的風景，一切都顯得那樣的和諧和自然，似乎校園的一草一木都沾染了靈性的墨香，仿佛空氣中也充盈著淺唱低吟。環(huán)境保護的相關標語在樓道、梯間隨處可見，濃郁的文化氛圍浸染著這里的每一寸土地。墨綠的草坪、蜿蜒的小路相映成趣，品種繁多的植物郁郁蔥蔥美麗的校園是無聲的教師，有效地陶冶學生的思想情操。
3、重視行為習慣的養(yǎng)成教育，不斷凈化學校環(huán)境
罰條例》。通過實施各種制度和規(guī)范，培養(yǎng)了學生良好的環(huán)境習慣：愛護花草樹木、不亂仍果核紙屑、節(jié)約用電用水等。
我校根據(jù)實際情況，規(guī)定師生嚴禁亂涂亂畫，嚴禁隨手亂丟，校園內(nèi)嚴禁吃瓜子、口香糖、泡泡糖，使校園環(huán)境進一步得到美化。
在綠化美化校園的同時，還重視凈化。班班有值日生，一天兩掃，負責本班的衛(wèi)生及環(huán)境打掃和衛(wèi)生保潔。衛(wèi)生作為文明班級評比的一項重要內(nèi)容，并設立衛(wèi)生先進班進行評比，使衛(wèi)生工作做到責任落實，檢查督促相結(jié)合，最終達到校園“凈”化、教室“美”化。
學校政教處召開每年一期的“養(yǎng)好習慣，做文明人”的知識競賽活動，加強了學生的自律意識、習慣意識、環(huán)保意識，使“凈化、美化、綠化”校園的意識深入人心，也使整個校園環(huán)境變得更加潔凈，更加美麗，在潔凈校園的同時潔凈了學生心靈，促進了學生良好的行為習慣的養(yǎng)成。
4、以課堂教學為主渠道，有機滲透環(huán)境教育
綠色食品和綠色消費等內(nèi)容納入課堂教學去，將學科教學和創(chuàng)綠工作有效地結(jié)合起來。在社會教學中引導學生領悟到，隨著人類的迅速繁衍和科學技術的巨大進步，必須樹立科學發(fā)展觀才能實現(xiàn)人類社會的可持續(xù)發(fā)展。
5、多渠道發(fā)揮教育功能，環(huán)境教育與班團隊活動相結(jié)合
學校充分利用世界環(huán)境日、世界地球日、世界衛(wèi)生日等環(huán)境紀念日開展教育活動，讓全校師生通過對環(huán)境紀念日主題的了解、學習，增強師生環(huán)保意識。
學校每個班級每學期都要舉行環(huán)保為主題的班會活動，內(nèi)容豐富多彩，增強了學生的環(huán)保意識。不定期開展以環(huán)保為主題的黑板報宣傳活動，如“環(huán)保知識”、“綠色地球”、“綠色家園”，使學生了解環(huán)境知識、感受資源、能源的珍貴，從而提高了學生的環(huán)保意識，培養(yǎng)了學生的環(huán)保責任。
我們將借這次創(chuàng)建綠色學校為契機，扎實地推進學校環(huán)境教育工作，將環(huán)境教育作為我們學校永恒的主題，將環(huán)境教育與可持續(xù)發(fā)展理念納入學校改革發(fā)展大計之中。我們堅信，只要善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷采取有效措施改進學校環(huán)境教育工作，我校的“以人為本”的教育理念和“綠色校園”目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
*市*中學
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇十一
尊敬的各位領導：
首先我代表縣醫(yī)療保障局全體干部職工對檢查組一行蒞臨我局檢查指導文明單位創(chuàng)建工作表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
我單位十分重視文明單位創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建過程中，我們不斷吸取其他單位創(chuàng)建工作的經(jīng)驗，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，克服創(chuàng)建不足，并把創(chuàng)建工作充實到醫(yī)療保障工作的每個環(huán)節(jié)，從而使文明之花在我局綻放盛開。下面就市級文明單位創(chuàng)建工作匯報如下：
我單位成立于2019年，現(xiàn)有在職干部職工13人，平均年齡38歲，100%以上具有大專以上文化程度，內(nèi)設5個科室，負責醫(yī)藥服務、醫(yī)保扶貧、醫(yī)保基金管理、醫(yī)藥價格監(jiān)管等工作。一年來不斷優(yōu)化服務，唱響新時代最強音。全力推進“放管服”改革的落實，采取“醫(yī)保政策學堂”、微信交流等方式，積極幫助參保群眾和定點醫(yī)藥機構(gòu)解決日常涉及醫(yī)保事務；持續(xù)開展“醫(yī)保人走進困難群眾”大走訪活動，落實醫(yī)保事項“最多跑一次”，持續(xù)優(yōu)化良好的政務環(huán)境。
一年來，縣醫(yī)療保障局以“建一流班子，帶一流隊伍，做一流貢獻，爭一流業(yè)績，創(chuàng)一流環(huán)境，樹一流形象”為目標，不斷深化文明創(chuàng)建的內(nèi)涵，積極投身社會公益事業(yè)，努力構(gòu)建和諧社會環(huán)境，在機關建設方面實現(xiàn)了“工作環(huán)境優(yōu)美、服務功能齊全”，在醫(yī)保工作方面達到了“工作高起點、措施高標準、辦事高效率”，在服務質(zhì)量方面做到了“服務態(tài)度熱情、參保群眾滿意”，各項工作均邁上了一個新臺階，文明單位創(chuàng)建活動取得了明顯成效。一年來，縣醫(yī)保局以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，持續(xù)加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和工作技能。一是著力思想政治教育。以中國特色理論體系、社會主義核心價值觀、***系列重要講話及上級重要精神為主要內(nèi)容，每月組織黨組中心組集中學習，每季中心組擴大學習并專題研討，提高黨組成員的理論素養(yǎng)。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段，加強黨員教育和理論武裝。結(jié)合縣醫(yī)療保障局實際，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅定黨員干部理想信念，切實轉(zhuǎn)變隊伍思想作風。開展廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。組織參加慶祝建國70周年唱紅歌比賽、參觀紀念園等活動，開展理想信念教育。二是著力文明素質(zhì)培育。落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規(guī)范，舉辦道德講堂，加強干部職工四德建設，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規(guī)范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內(nèi)容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業(yè)文明新風。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。三是著力業(yè)務能力提升。內(nèi)選外請配強師資，每年度對各層次、各業(yè)務系列人員進行知識更新培訓，提高干部隊伍整體理論業(yè)務素質(zhì)。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓，搭建網(wǎng)上學習交流平臺。2019年度以來共組織各類培訓5場，參訓人員120余人次。四是著力典型選樹帶動。開展“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”等評選表彰活動，并通宣傳彩冊、網(wǎng)絡學習專題等形式，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發(fā)揮先進典型的示范引領作用。
評比，在系統(tǒng)內(nèi)形成“愛讀書、讀好書”的良好風氣。六是開展群眾性文體活動。組織開展文體活動周活動，舉辦攝影比賽、籃球、乒乓球、羽毛球等體育比賽，開展春節(jié)聯(lián)歡會、元宵猜燈謎、清明祭英烈等“我們的節(jié)日”系列主題活動，努力挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化和精神內(nèi)涵，弘揚中華傳統(tǒng)文化，積極倡導文明和諧、實用節(jié)儉的現(xiàn)代節(jié)日理念，在移風易俗中體現(xiàn)人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風。
一是加強硬件建設。實施辦公樓裝修項目，對原辦公樓陳舊老化部位進行重新整修，并對機關進行綠化美化，打造舒心優(yōu)雅的辦公環(huán)境。二是加強機關文化建設。征集文明禮儀、敬業(yè)奉獻、勤政廉政等文化格言，制作寓意深刻、圖文并茂的格言標牌，打造走廊格言文化和科室格言文化。三是加強安全防范。建立健全安全防范機制和突發(fā)事件應急處理機制，實行節(jié)假日值班制度，在辦公樓安裝監(jiān)控設備，充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。四是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。建立環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度，每周對各科室衛(wèi)生狀況開展檢查評比，并將評比結(jié)果納入績效考核，同時每天安排值班人員加強公共區(qū)域的保潔工作，有效杜絕衛(wèi)生死角，保持機關辦公環(huán)境的整潔有序。
（一）進一步健全基本醫(yī)療保險、大病保險、困難群眾大病補充保險和醫(yī)療救助相結(jié)合的多層次醫(yī)療保障體系，大病保險向農(nóng)村貧困人口進一步傾斜，取消年度報銷封頂線。通過各項醫(yī)?；菝裾撸辛ΡＵ狭素毨丝卺t(yī)保待遇落實，農(nóng)村貧困人口醫(yī)療保障穩(wěn)定在較好水平。
（三）按時完成“提高參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險80歲以上老人住院醫(yī)療費用報銷比例”的惠民實事任務，累計為2218人次80歲以上高齡老人辦理“一站式”住院直接結(jié)算服務，合計支付補償資金372.8983萬元。提供回補服務825人次，支付12.2萬元;啟動“兩病”用藥入保，將我縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保高血壓、糖尿病“兩病”門診用藥納入醫(yī)療保障范圍；參保人員的獲得感、滿足感進一步提升。
（四）加強醫(yī)?；痤A算管理，制定了《2019年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險住院重要指標控制實施方案》，推進異地就醫(yī)直接結(jié)算，簡化異地就醫(yī)備案手續(xù)，實現(xiàn)了窗口、電話、傳真等多種方式備案。2019年底，已將縣內(nèi)兩家二級定點醫(yī)院，一家一級定點醫(yī)院接入國家并地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)；簽訂“兩定“協(xié)議，在前期修改完善“兩定“機構(gòu)服務協(xié)議內(nèi)容的基礎上，啟動了“兩定”機構(gòu)2020年度定點服務協(xié)議簽訂工作。
（五）以開展“打擊欺詐騙保專項治理行動”為著力點，全年追回醫(yī)?；鹁芨夺t(yī)?；?1萬元，有效維護了醫(yī)?；鸢踩?。扎實開展專項治理活動，成立領導小組，印制宣傳版面40塊，發(fā)放宣傳頁2100張、宣傳手冊300余冊，通過網(wǎng)絡媒體、報紙、微信公眾號等各大媒體發(fā)布醫(yī)保信息，營造了濃厚的活動氛圍。深入開展專項治理攻堅行動，抽調(diào)20多人組成3個檢查組，對定點醫(yī)療機構(gòu)、定點醫(yī)藥機構(gòu)、標準化衛(wèi)生室，開展為期一個月的打擊欺詐騙保專項檢查，共檢查定點醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)藥機構(gòu)、標準化衛(wèi)生室406個，抽查疑似問題病歷520份，檢查出違規(guī)違法線索120余條。對5家民營醫(yī)院存在的違規(guī)行為進行了約談，對1家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和2家定點藥店的違規(guī)套取醫(yī)?；鹦袨檫M行了查處。起到了震懾一批、教育一片的效果。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，努力工作，常抓不懈，持續(xù)提升文明創(chuàng)建水平，為推進醫(yī)保事業(yè)科學高位發(fā)展做出新貢獻！
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇十二
我局深入貫徹系列重要講話精神特別是視察江西重要講話精神，根據(jù)中央、省、上饒市關于文明創(chuàng)建工作部署，認真將文明創(chuàng)建工作落實到糧食局工作的各項活動中，推動文明創(chuàng)建工作和糧食中心工作同發(fā)展。
一、領導高度重視。
我局始終把把文明創(chuàng)建工作作為一項長期性、綜合性的重點工作作來抓，將創(chuàng)建工作納入黨組議事日程，做到與糧食工作同部署，同開展，同考核;調(diào)整成立了局文明創(chuàng)建工作領導小組，成立了由局長為組長，分管副局長為副組長，相關股室負責人為成員的糧食局文明創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室于局辦公室，具體負責文明創(chuàng)建的日常工作。
二、明確目標任務。
根據(jù)上饒市精神文明建設委員會文件，結(jié)合工作實際，研究制定了《20糧食局精神文明建設工作計劃》，組織召開多次文明創(chuàng)建會議，將本單位的創(chuàng)建任務逐項分解到相關企業(yè)和責任科室，明確創(chuàng)建工作任務和責任。領導小組辦公室定期進行一次督查;把文明創(chuàng)建工作納入對干部職工的的績效考核，嚴格按照《糧食局內(nèi)部目標績效考核辦法》開展考核，做到分工明確，責任到位，考核嚴明。
三、文明城市創(chuàng)建。
我局文明創(chuàng)建工作任務是金鋒商城地段環(huán)境整治。堅持輪流值日和定期集中創(chuàng)建相結(jié)合，注重引導小區(qū)居民自覺主動參與。今年以來，先后2次組織人員集中對金鋒商城以及櫻花公園入口進行了全面整治，組織黨員志愿者清理各類垃圾，清除“牛皮癬”，維護交通秩序，使得金鋒商城以及櫻花公園入口的環(huán)境有了明顯提升。
四、開展各項文明創(chuàng)建活動。
積極倡導文明道德風尚，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工自覺遵守法定義務、社會責任、家庭責任。營造創(chuàng)建氛圍，提醒每天上下班的干部職工做到講文明話、辦文明事、做文明人;要求干部職工、家屬子女從小事做起，講衛(wèi)生，講文明，遵守公民道德規(guī)范，引導干部及家屬養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，不參與賭博，不參與封建迷信，不參與大吃大喝，倡導尊老愛幼、家庭和睦、互幫互助的文明新風。加強業(yè)務法律培訓，提高業(yè)務技能。全系統(tǒng)干部職工以節(jié)約、低碳、綠色、文明的生活方式引領節(jié)能低碳、生態(tài)環(huán)保的社會風尚。開展文明餐桌創(chuàng)建活動，加強節(jié)儉養(yǎng)德教育。倡導節(jié)約光榮、浪費可恥的社會風尚。推進志愿服務融入創(chuàng)建活動，保障學雷鋒志愿服務活動深化。認真開展“三關愛”主題志愿服務活動。深入開展網(wǎng)絡文明傳播活動。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇十三
乾佑街道馬房子小學坐落在距柞水縣城5公里的盤龍生態(tài)產(chǎn)業(yè)園，是一所農(nóng)村寄宿制小學，始建于1953年。學校占地面積6900平方米，建筑面積3400平方米，校園綠化面積1600平方米。學?，F(xiàn)有8個教學班，在校學生169人，教職工22人。
近年來，我校踐行“以人為本，全面實施素質(zhì)教育，幫助每個孩子健康成長、成才”的辦學理念，重視校園文化建設，以德育活動為載體，豐富“和美”為校園文化，以“創(chuàng)文”、“創(chuàng)衛(wèi)”、“創(chuàng)先”、“創(chuàng)優(yōu)”為契機，綠化美化校園，優(yōu)化育人環(huán)境。注重加強教師隊伍建設，強化規(guī)范管理，全面推進素質(zhì)教育，不斷豐富學校發(fā)展內(nèi)涵，不斷提升學校的辦學品位，取得了顯著的成績。
經(jīng)過努力，我校先后獲得中華環(huán)保基金會“涓流計劃”項目學校、陜西省環(huán)境保護宣傳教育中心“綠色書架”項目基地、商洛市標準化寄宿制學?！?、“商洛市文明校園”、“柞水縣素質(zhì)教育優(yōu)秀學?！?、“柞水縣平安校園”等榮譽稱號。
創(chuàng)建綠色文明學校是我校近年來的重要工作之一，我校在創(chuàng)建綠色文明學校的工作中主要做了以下幾方面的工作。
1、建立組織。學校成立了創(chuàng)建綠色文明學校領導小組，安排專人負責創(chuàng)建工作，分工明確，職責具體，確保了創(chuàng)建工作的有序開展。
2、健全制度。將綠色文明學校創(chuàng)建納入學校的發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃中，制定了“綠色文明學校創(chuàng)建實施方案”，保證了創(chuàng)建工作有計劃、有目標、有落實。根據(jù)學校實際，每年都確保將一定的綠化經(jīng)費列入學校財經(jīng)預算計劃。
1、學校把環(huán)境文明教育納入學生課堂，通過德育教育系列活動，如班隊會活動、演講比賽、知識競賽、志愿者活動、植樹節(jié)等形式，向全體師生進行環(huán)境文明教育，重視每個班級教室里的班級文化建設，使師生隨時隨地都能受到美好文化環(huán)境感染和熏陶。
2、強化日常管理。學校在校園衛(wèi)生環(huán)境的管理上，堅持做到規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化。校園內(nèi)衛(wèi)生桶箱配置完善，擺放合理。學校在有樹木化草的地方，都適地設有保護環(huán)境、愛護花木的標示牌。學?？倓仗?、德育處制定了《學校衛(wèi)生檢查評比細則》，每天對校園內(nèi)教室、寢室、餐廳、活動區(qū)等區(qū)域的清潔工衛(wèi)生工作進行早、午、晚三次清掃，三次檢查，納入管理班級及負責人的月評估業(yè)績，且在學校重要地段課余都設有文明衛(wèi)生監(jiān)督崗。每周對各年級班級的環(huán)境衛(wèi)生情況進行通報。
1、實現(xiàn)校園綠化美化。20xx年底投入50萬元新建花壇4個，綠化面積400平米。
2、實行校園美化、亮化工程。20xx年投入60余萬元對老教學樓、宿辦樓裝修美化，并新建水沖式公廁一所。
今后我們將以創(chuàng)建活動為契機、開展多種形式的環(huán)境文明教育活動，將環(huán)境文明納入學校教育的重要方面，努力提高全校師生的環(huán)保意識，并自覺落實環(huán)保行動。同時積極籌措資金對北院操場進行綠化、美化、亮化改造。進一步提升綠色學校內(nèi)涵。
度行政執(zhí)法局創(chuàng)建市級文明單位工作匯報材料篇十四
我校自2017年獲得縣級文明單位稱號以來，在各級領導的關懷下，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以文明單位的標準嚴格自律，扎實有效地鞏固已有的創(chuàng)建成果，不斷深化文明建設，促進了學校辦學水平的整體提高，受到社會各界和上級領導部門的好評，取得了顯著的成績，并申報了市級文明單位。在鞏固創(chuàng)建成果，深化文明建設的歷程中，我們著重做了以下幾方面工作：
一、落實組織保障機制，創(chuàng)建“四好班子”。
學校把鞏固創(chuàng)建成果，深化文明單位建設工作納入學校工作的總體規(guī)劃中，成立了文明單位創(chuàng)建與管理領導小組。領導小組工作目標明確，措施有力，制度健全，任務落實，取得明顯的實際效果，推動了學校四個文明建設，加速了學校的可持續(xù)發(fā)展。學校領導班子以“四好”為目標，加強自身建設，做到了解放思想，實事求是，勇于改革，勤奮務實，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作，作風民主，得到了全校師生的信任，年年被教育系統(tǒng)黨委評為先進黨支部、“四好”領導班子。06年被評為阿旗文明示范窗口，07年評為市青年文明號，08年評為市先進基層黨組織。
二、加強思想政治工作，提高教師素質(zhì)。
受益匪淺；同時我校與赤峰市、通遼市多所先進學校建立友好關系，經(jīng)常溝通學習。充分運用激勵機制，全面提升教職工文明素養(yǎng)，通過每年一度的“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“先進工作者”、“先進集體”的評選，樹文明之風，推動學校精神文明建設的發(fā)展；通過2017年接受市“兩基鞏固提高”驗收，提高了學校的品位在豐富多彩的活動中，教師們政治思想素質(zhì)高了，全心全意為學生、為家長服務的意識明顯濃了，學校聲譽越來越好，家長滿意度越來越高，并出現(xiàn)了干群關系、師生關系、生生關系進一步和諧的大好局面。近幾年來我校在全旗年度行風評議中均名列前茅。
三、繼續(xù)深化民主管理，堅持依法治校。
學校大力實施“以德治校，科研興校，質(zhì)量強?！睉?zhàn)略，落實“政策導向，法規(guī)約束，道德督促，情感催化，榜樣激勵，評價開放”的二十四字管理方針，正確處理好管理中的四個辯證關系，那就是德治與法治相濟，民主與集中協(xié)調(diào)，競爭與互助兼顧，人文與規(guī)范并存，營造出了心齊、氣順、風正、人和的良好育人氛圍。堅持并不斷完善五個制度，即教代會制度、校務公開制度、民主評議干部制度、教職工“金點子”活動制度、每年為教職工辦實事制度。領導班子成員進一步更新觀念，牢固樹立民主治校、以人為本的意識，積極引導教職工參與學校決策，教師們獻計獻策，建議質(zhì)量高，涉及范圍廣，最大限度地激勵和發(fā)揮了全校教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。同時，學校也開展了“依法治?！钡膭?chuàng)建活動，進一步完善了學校各項管理制度，進一步深化了中層干部管理制度，進一步完善了校務公開制度，嚴格議事、決策、辦事民主程序，實行民主治校。深入開展普法學習，加強法制宣傳教育工作，增強了教職工的法律、法規(guī)意識，認真組織了一年一度的法律知識的考試考核工作，進一步推進了依法治校、依法治教的進程，使學校的管理更為規(guī)范，教職員工的言行更加標準。
四、深化開展“中國少年兒童平安行動”。
報比賽等途徑開展活動，還將旗看守所、收容所做為學校法制教育基地，同時對學生進行《未成年人保護-法》《預防未成年人犯罪法》為重點的校外輔導員法制教育講座。學校定期將校外輔導員請進校園，親自做法制課，他們用身邊的例子，活生生的事實向?qū)W生們做通俗易懂的法制宣傳，增強了學生的法制觀念，杜絕了學校的不安定因素。增強了學生遵紀守法、拒絕網(wǎng)吧、毒品的自覺性和保護意識，廣泛宣傳《青少年網(wǎng)絡文明公約》抵制不良信息對少年兒童的侵害，同時少先隊員以自護為主要內(nèi)容，通過故事演講比賽、小品表演、詩歌朗誦等學生喜聞樂見的形式，增強自我保護意識和能力。
《小學創(chuàng)建市級精神文明單位匯報材料小學教育》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。