計劃可以讓我們更好地把握目標和方向，減少盲目性和隨意性?？紤]時間的利用和任務的分解可以幫助我們制定可行的計劃。以下是小編為大家整理的一些經典計劃范文，供大家參考和借鑒。
衛(wèi)健三防工作計劃篇一
1、各班加強對幼兒的夏季消暑常識以及出行安全的教育。
2、繼續(xù)組織帶領幼兒積極參加體育，增強體質，提高免疫能力。
3、做好家園聯(lián)系，對幼兒進行安全教育。
4、組織全園進行期終體檢，做好評價、登記、統(tǒng)計工作。
5、各種物品、用具清洗、消毒、日光曬，并歸放入櫥，全面整理。
6、全面進行大掃除，檢查各班幼兒的衛(wèi)生情況。
7、做好期末結束工作，帳冊整理等工作。
衛(wèi)健三防工作計劃篇二
為了加強我園衛(wèi)生保健工作，切實提高衛(wèi)生保健工作質量，更好地貫徹落實《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》，嚴格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作，根據我園的實際情況，在縣婦幼保健院的領導下，認真實施《2022年度澄邁縣托幼機構衛(wèi)生保健工作計劃》文件通知精神，制定我園本學期衛(wèi)生保健工作計劃：
衛(wèi)健三防工作計劃篇三
1、嚴格把好體檢關，做到新入園的教職員工和幼兒的100進行體檢。
2、嚴格把好晨檢關，做到“一摸二看三問檢查”，摸摸有無發(fā)燒，看看精神狀態(tài)，面色、皮膚有無皮疹，可疑者及時隔離；問問飲食、睡眠、大小便情況，檢查有無攜帶不安全物品，在常見病、傳染病多發(fā)的秋、春季特別注意幼兒身上、耳后有無異常情況，發(fā)現后及時處理。
3、建立健全室內外環(huán)境清潔制度，每天一小掃，每周一大掃，定期檢查和不定期檢抽查相結合，檢查結果及時反饋。
4、幼兒飯前便后用肥皂流水洗手，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣。
5、做好日常消毒工作，茶杯、毛巾、餐具按常規(guī)及時清洗、消毒，季節(jié)交替時期，流行病期間做好加強性消毒，請保育員對紫外線燈定期進行擦灰清理。
6、注意幼兒的五官保健，培養(yǎng)幼兒良好用眼習慣。
衛(wèi)健三防工作計劃篇四
1、室內定時紫外線消毒后，及時開窗通風，保持室內空氣清新。
2、玩具、毛巾、桌椅、柜子每天用1：200的“84”消毒液浸泡15分鐘或物體表面涂擦消毒保證毛巾、水杯專人專用，餐具、喝水杯餐餐高溫消毒。
（九）增強安全保護知識，提高幼兒自我救護意識。
1、加強幼兒的安全意識教育，各班教師要認真負責，杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康和生命安全。
2、當班的老師和保育員要仔細觀察，對可疑者來園接幼兒要仔細詢問并登記。
衛(wèi)健三防工作計劃篇五
1、完善保健各種臺帳簿卡，注意平時的積累，及時填寫，在晨檢時發(fā)現病兒與班上老師配合，注意觀察，及時給予按劑量服藥，測量體溫等。
2、統(tǒng)計及時，該公布的及時公布，發(fā)現存在問題及時上報或和班上老師商量。
3、對體檢中發(fā)現的體弱兒、眼病等患兒特別注意，關心，及時將觀察了解到的情況記錄下來。
衛(wèi)健三防工作計劃篇六
本園共有141名幼兒，這些幼兒在入園前都參加了體檢，情況良好。中大班的幼兒經過幼兒園集體生活的鍛煉和學習，已有了一定的衛(wèi)生習慣和自理能力，免疫力明顯提高。但剛入園的幼兒對幼兒園的常規(guī)一點都不熟悉，生活衛(wèi)生習慣、自理能力、安全保護意識都比較差。全體教職員工，都能根據幼兒的身體和心理的特點，做到保教并重，努力為幼兒創(chuàng)設安全、舒適的學習生活環(huán)境。
衛(wèi)健三防工作計劃篇七
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，縣衛(wèi)健局全面貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持新時期衛(wèi)生與健康工作方針，深入推進健康建設，加快衛(wèi)生與健康事業(yè)改革創(chuàng)新，全面實施健康扶貧，進一步提高醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平，一手抓重點工作，一手抓疫情防控工作，為促進全縣經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的衛(wèi)生環(huán)境和健康保障?，F將2020年工作情況匯報如下：
1.強化源頭防控，打好“阻擊戰(zhàn)”。一是開展疫情防控培訓，共舉辦疫情防控知識培訓9批次1500人;二是完善卡點配置，在火車站、汽車站、高速路口設置卡點，每個卡點均配備醫(yī)務人員，派出醫(yī)療衛(wèi)生人員150人參與體溫測量排查和醫(yī)療指導工作;三是開展流行病學調查，對市疾控中心及公安機關推送的4名確診患者的166名密切接觸者加強管理，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府牽頭、派出所配合、疾控中心完成流行病學調查，進行居家隔離或集中醫(yī)學觀察;四是設立醫(yī)學觀察場所，征用國際商貿城大樓、武陵城賓館作為密切接觸者和外地返靖人員的集中安置場所;五是做好發(fā)熱病人管控，全縣各醫(yī)療衛(wèi)生機構除定點救治醫(yī)院外，均不可接收發(fā)熱病人。藥店購買退燒藥人員按照屬地化進行排查，逐一對每名人員的健康體征、是否發(fā)熱情況進行詳細核實，并形成日檢測報表匯總上報，從源頭做好發(fā)熱病人監(jiān)測管控工作；六是對外來人口追蹤管理，將市級推送的外來人員劃分成“需要居家隔離”“不需要隔離”及“解除隔離”三種類型，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對其進行屬地管理，通過電話隨訪等形式調查其行動軌跡，并逐一建檔追蹤管理;七是做好疫情防控宣傳，共印發(fā)防控知識宣傳單10萬份、告知書1000份、宣傳圖畫400份。
2.科學規(guī)范處置，打好“殲滅戰(zhàn)”。一是設置定點醫(yī)院和發(fā)熱門診，確定縣人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院院區(qū)為新冠肺炎病例救治定點醫(yī)院，配備dr、ct以及生化、血常規(guī)、尿常規(guī)、糖化血紅蛋白、免疫定量、全自動凝血、電解質等分析儀器和細菌測定系統(tǒng)，安排兩臺專用急救120車（非負壓）用于留觀病例、疑似病例、確診病例的轉運使用；二是實行預檢分診和首診負責制，在二級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設置預檢分診點17個，并嚴格執(zhí)行預檢分診制，對所有接診患者進行體溫檢測，詢問有無武漢及其他疫區(qū)流行病學史，并做好登記上報工作。要求全縣個體診所停診，開診民營醫(yī)院必須增設發(fā)熱預檢分診點，并對其進行監(jiān)督檢查，確保疫情防控工作有序開展。全縣各級各類醫(yī)療機構嚴格執(zhí)行首診負責制，杜絕因發(fā)熱病人管理失控，造成疫情擴散蔓延；三是組織疫情防控業(yè)務知識培訓，組織各基層醫(yī)療機構參加國家、省、市衛(wèi)健委召開的新型冠狀病毒感染的肺炎醫(yī)療救治視頻會議，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構就“如何預防院內感染”“醫(yī)務人員個人防護”等相關知識進行重點培訓；四是加大監(jiān)督檢查力度，對縣內3家二級以上醫(yī)療單位（含定點發(fā)熱門診）進行監(jiān)督檢查和指導，對全縣醫(yī)療機構進行醫(yī)療廢物專項監(jiān)督檢查，對國際商貿城大樓、武陵城賓館可能存在感染風險的隔離區(qū)及活動區(qū)域進行督導檢查，對居民生活環(huán)境重點部位進行指導監(jiān)督，對縣內消毒產品和具有放射診療單位進行專項監(jiān)督檢查，對縣內職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管范圍內的加油站進行現場指導和防控消毒知識宣傳；五是組織開展新冠肺炎應急演練。為提高全縣醫(yī)療機構應對新冠肺炎疫情防控能力，進一步完善新冠肺炎疫情應急處置工作流程，縣人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院院區(qū)、縣疾控中心開展了新冠肺炎疫情演練。通過模擬一起新冠肺炎疫情從發(fā)現到風險解除全過程應急處置，實現了“及時發(fā)現、快速處置、精準管控、有效救治”的目標。
3.強化后勤保障，打好“持久戰(zhàn)”。一是建立物資管理制度，保證每個環(huán)節(jié)流程規(guī)范、手續(xù)齊全、記錄完整；二是做好物資申請計劃，從提計劃、報請、聯(lián)系商家到物資運輸做好相關憑證，確保全部材料可追溯。嚴格檢驗醫(yī)療物資質量，在保證疫情防控工作正常開展前提下，盡可能降低采購成本；三是執(zhí)行物資發(fā)放制度，按標準對進入我縣的醫(yī)療物資進行驗收，實行統(tǒng)一發(fā)放；四是實行日報告制，每日向指揮部上報物資使用情況，全程透明公開。
4.擴大檢測范圍，打好“防疫戰(zhàn)”。一是嚴格落實“應檢盡檢，愿檢盡檢”，加大對密切接觸者等八類人群和重點地區(qū)來靖人員的核酸、抗體檢測力度?？h人民醫(yī)院pcr實驗室具有省二級生物安全實驗室資質，5月6日實驗室已正式啟用并開展新冠肺炎核酸及新冠抗體檢測項目。目前，縣疾控中心核酸實驗室也正式投入使用，我縣日核酸檢測能力可達630人份；二是強化院感防控，進一步加強發(fā)熱門診、預檢分診和院感防控管理，合理設置工作流程。發(fā)熱門診醫(yī)務人員嚴格按照診療規(guī)范進行患者篩查，對疑似患者立即采取隔離措施并及時報告。要求患者和陪同人員診療期間全程戴好口罩，盡量避免與人交流交談，減少交叉感染的可能。進一步健全陪護和探視管理，降低院內感染風險，堅決杜絕院內感染造成的聚集性疫情發(fā)生。
（一）公立醫(yī)院改革穩(wěn)步推進。一是加大宣傳力度，營造全縣醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的輿論氣氛和良好醫(yī)藥消費環(huán)境，我縣醫(yī)改辦多次組織相關單位開展了現場宣傳咨詢活動，提高了城鄉(xiāng)人民群眾對醫(yī)改工作的認知度；二是實現了基本藥物制度全覆蓋，認真落實基本藥物零差率銷售政策，切實降低醫(yī)院基本藥物價格，有效減輕病人的負擔；三是制定了《縣控制公立制醫(yī)院醫(yī)療費用增長指標》有關文件，規(guī)定了我縣公立制醫(yī)院綜合改革主要監(jiān)控指標，并對公立制綜合改革醫(yī)院費用增長幅度指標進行了分解，對主要指標超標的公立制改革醫(yī)院院長進行了約談，將控費完成情況納入2020年度績效考核；四是制定了縣醫(yī)療聯(lián)合體建設工作實施方案，組建以綜合醫(yī)院為中心的醫(yī)聯(lián)體模式。
（二）扎實開展健康扶貧工作。
1.城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費縣級財政全額補貼。一是按照“全覆蓋”要求，建檔立卡貧困人口45489人（年初貧困人口45227人，3月底動態(tài)調整新增138人，5月底動態(tài)新增62人,7月動態(tài)新增62人）全部參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，參保率達100%；二是縣級財政按照個人繳費部分250元/人全額補貼，補貼資金萬元，已全部返還到位。
2.政府代購扶貧特惠保?？h級財政對全縣建檔立卡貧困人口全部購買了扶貧特惠保。截至11月底，因病住院享受扶貧特惠保1239人次，理賠金額萬元。
3.加大大病保險傾斜支付力度。將建檔立卡貧困人口、特困人員、城鄉(xiāng)低保對象大病保險起付線降低50%，支付比例提高5個百分點，全面取消建檔立卡貧困人口大病保險封頂線。截至9月底，我縣貧困人口因病住院7962人次，總費用萬元，享受大病保險1425人次，補償金額萬元。
4.提高醫(yī)療救助水平。我縣醫(yī)療救助已覆蓋所有農村貧困人口，截至9月底，我縣貧困人口醫(yī)療救助共1268人次，救助金額萬元。
5.嚴格執(zhí)行“一站式”結算和先診療后付費政策。繼續(xù)落實基本醫(yī)保、大病保險、扶貧特惠保、醫(yī)療救助、醫(yī)院減免、政府兜底等六重保障機制，縣域內4家縣級醫(yī)院、15家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、6家民營醫(yī)院全部執(zhí)行貧困人口住院“先診療后付費”和“一站式結算”政策。開通了跨省異地就醫(yī)直接結算系統(tǒng)平臺，進一步方便了參保的貧困人員看病就醫(yī)。截至9月底，我縣貧困戶因病住院7962人次，縣域內醫(yī)療機構一站式結算7569人次，縣域外一站式結算393人次，縣域內就診率達。
6.繼續(xù)做實“三個一批”工作任務。一是擴大大病專項救治范圍。按照定臨床路徑、定定點醫(yī)院、定單病種費用、定報銷比例，加強責任落實、加強質量管理的“四定兩加強”原則，對患33種大病的建檔立卡貧困人口實施專項救治，33種大病患者縣域內住院治療實際報銷比例達到86％，正常轉診后縣域外住院治療實際報銷比例達到80％。截至9月底，醫(yī)院救治大病患者569人次，治療總費用萬元，六重保障報銷金額萬元，其中醫(yī)院減免金額萬元，報銷比例。二是做實慢病簽約服務工作。4月下旬，我局安排基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開展新一周期的家庭醫(yī)生簽約服務工作，對農村建檔立卡貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務“應簽盡簽”，做到簽約一人、履約一人、做實一人。截至9月底，已完成2020年度現建檔立卡貧困人口44971人家庭醫(yī)生續(xù)簽及服務工作，其中，貧困戶中慢病隨訪服務13228人次，簽約率100%。三是筑牢兜底保障機制。充分發(fā)揮基本醫(yī)療、大病保險、扶貧特惠保、醫(yī)療救助等綜合醫(yī)療保障機制，狠抓醫(yī)療質量和控費管理，切實提高報銷比例，確保貧困人口住院綜合報銷比例達到86%。截至9月底，我縣貧困人員兜底人數6893人次，縣級財政兜底資金萬元。
7.提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設。一是基層醫(yī)療機構項目建設工作。我縣11個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建有1所政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均承擔轄區(qū)內群眾基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務工作。全縣119個行政村衛(wèi)生室全部按照標準要求建成并投入使用。
二是深化對口幫扶，提高醫(yī)療水平。醫(yī)藥學院附屬第一醫(yī)院、長沙市中心醫(yī)院與縣人民醫(yī)院結為對口幫扶關系，8名省市級專家駐點幫扶，12人到支援醫(yī)院進修學習。中醫(yī)藥大學附屬第一醫(yī)院對口幫扶縣中醫(yī)醫(yī)院，派出專家定期或不定期開展坐診、查房等幫扶。三是實施健康扶貧“光明扶貧”工程。按照省衛(wèi)健委和省扶貧開發(fā)辦《關于開展“省光明扶貧工程”項目的通知》（湘衛(wèi)函〔2017〕654號）文件要求，對全省建檔立卡農村貧困白內障進行免費救治。截至9月底，共篩查群眾5106人，對符合手術治療的白內障和翼狀胬肉貧困患者開通了就醫(yī)綠色通道，優(yōu)先安排住院檢查及免費進行手術，已救治貧困患者37人，共減免醫(yī)療費用萬元。
（三）加強防疫、婦幼等工作，公共衛(wèi)生服務成效顯著。
1.基本公共衛(wèi)生服務進一步加強。截至10月底，累計建立居民電子檔案233884份，建檔率，本年度活動檔案數72776。2020年16個項目實施單位、全縣各村衛(wèi)生室以及大部分縣直機關企事業(yè)單位均設立健康教育宣傳欄，印制并發(fā)放各種健康知識12萬份。開展公眾健康咨詢活動235次，舉辦健康知識講座260期，《中國公民健康素養(yǎng)66條》宣傳普及鄉(xiāng)村，居民健康相關知識知曉率達到86％以上。加強重性精神疾病患者管理，今年累計登記在冊重性精神障礙患者1206人，其中規(guī)范管理1109人，病情穩(wěn)定1023人，規(guī)范管理率。農村適齡婦女“兩癌”免費檢查5500例任務已全面完成，孕產婦產前篩查檢查1626例任務，已完成。
2.加大疾病控制力度，提高疾病防制能力。一是多措并舉、嚴防新冠肺炎、流感、手足口病、水痘、腮腺炎等重點傳染病的防治工作進行培訓，對基層防疫人員開展集中培訓2期150人次，對業(yè)務人員開展應急培訓4期，對衛(wèi)生應急機動隊隊員培訓4期，對醫(yī)療機構應急隊伍培訓1期，全年累計培訓人員達1380余人次。二是法定傳染病監(jiān)測和疫情管理，截至目前，全縣共報告甲、乙類傳染病10種，共計1116例，丙類傳染病4種，共計363例。全縣沒有出現重大傳染病、流行病爆發(fā)情況，沒有出現集體食物中毒事件發(fā)生。
衛(wèi)健三防工作計劃篇八
年區(qū)衛(wèi)健委根據區(qū)委區(qū)*統(tǒng)一部署，全面落實區(qū)委十屆八次全會精神，圍繞市對區(qū)重點考核目標任務，狠抓工作落實，努力實現各項指標在主城區(qū)的爭先進位。
二是基層衛(wèi)生健康服務體系建設持續(xù)加強。轄區(qū)7個中心、26個衛(wèi)生服務站全部達到規(guī)范化建設標準，12個家庭醫(yī)生工作室全面建成。琵琶中心通過省級二級醫(yī)院能力建設驗收，轄區(qū)中醫(yī)館覆率、遠程協(xié)作覆蓋率均達到100%，婦幼規(guī)范化門診建成率達到71%。協(xié)調徐醫(yī)附院在九里中心托管老年病科、康復科、中醫(yī)科等科室，在銅沛中心設置心血管內科、眩暈、中醫(yī)名醫(yī)工作室，協(xié)調市中醫(yī)院在豐財中心聯(lián)合建設中醫(yī)康復科，區(qū)域衛(wèi)生服務能力有了明顯提升。北區(qū)股份制醫(yī)院、曉東心血管醫(yī)院投入運營，海格德生物科技有限公司分公司、企鵝醫(yī)生、深睿博聯(lián)遠程醫(yī)學影像輔助診斷中心、醫(yī)科匯美美容整形醫(yī)院等項目正在加快推進，轄區(qū)醫(yī)療服務資源不斷豐富完善。
四是基本公共服務不斷優(yōu)化。14大類、55項基本公共衛(wèi)生服務扎實推進，重點人群健康服務質量不斷提升。截止目前，重點人群簽約率達到80%以上，安康關愛保險推廣率達到80%以上，65歲以上老人體檢穩(wěn)步推進，婚孕檢、產前檢查、預防接種率均達到95%以上，精神障礙患者規(guī)范管理率達%，報告患病率為‰，重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件及傳染病報告及時率、完整率、準確率、審核率均達到100%，新出生人口統(tǒng)計準確率達到95%以上，政策符合率接近100%，計劃生育獎扶、特扶資金足額按時發(fā)放。
五是健康城市建設穩(wěn)步推進。以國家衛(wèi)生城市復審迎檢為契機，全面加強健康城市建設。今年以來，組織各街道辦事處、社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展健康教育與促進活動17次，印發(fā)宣傳資料5000余份、發(fā)放健康支持工具500余套，受益群眾近8萬人。根據市、區(qū)統(tǒng)一部署，對照衛(wèi)生城市創(chuàng)建標準全面抓好各項復審迎檢工作落實。截止當前，組織區(qū)級暗訪考核3次，開展巡查督導21批次，下發(fā)交辦單39份，交辦事項261項，各項迎檢工作順利推進。截止當前，轄區(qū)健康社區(qū)創(chuàng)建率達到87%，健康學校創(chuàng)建率達到74%，健康企業(yè)創(chuàng)建率達到到50%以上，健康單元創(chuàng)建率在全市各縣區(qū)位列第一。
二、存在的主要問題和短板。
一是優(yōu)質醫(yī)療資源缺乏問題仍然較為突出。轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置不合理、布局結構失衡的局面仍未改變，一級以上醫(yī)療機構比例不足10%，不能滿足群眾看大病需求。
二是分級診療制度尚未真正形成?；鶎尤瞬抨犖槔匣瘒乐?、中高級以上職稱人數不多，檢查檢驗設備陳舊，醫(yī)療服務能力不足，特別是受疫情防控影響，基層中心對患者吸附能力進一步減弱，落實分級診療制度壓力較大。
三是信息化建設相對滯后?；鶎又行娜藛T老化嚴重，對信息化建設觀念保守，創(chuàng)新意識不強，大部分中心對啟用新的基層醫(yī)療信息管理系統(tǒng)醫(yī)療版塊不積極、不主動，一定程度上影響了與市級各類信息*臺的融合進程。
四是轄區(qū)基礎設施老化嚴重。大部分社區(qū)衛(wèi)生服務中心業(yè)務用房面積不足，有2個中心目前還是租用其他單位房屋，轄區(qū)老舊小區(qū)、企業(yè)宿舍多，無法提供獨立家庭醫(yī)生工作室業(yè)務用房，對基層衛(wèi)生服務體系提檔升級工作產生較大影。區(qū)公共衛(wèi)生服務體系基礎薄弱，區(qū)疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、婦婦幼保健計劃生育服務中心業(yè)務用房、設施設備不達標，亟需提升完善。
三、年工作打算。
年，根據區(qū)委區(qū)*統(tǒng)一部署，全面推進衛(wèi)生健康事業(yè)的高質量發(fā)展，努力實現“十四五”的開門紅。
（一）持續(xù)抓好疫情常態(tài)化防控。全面落實省市疫情防控工作會議精神，針對疫情有可能反彈和流感多發(fā)實際，全力抓好疫情常態(tài)化防控。進一步加大重點地區(qū)來徐人員排查力度和核酸檢測力度，做到不漏一人、應檢盡檢；進一步配合、指導相關部門抓好商場超市、農貿市場、居民小區(qū)、學校機構等重點場所的防控工作；進一步加強醫(yī)療機構管控，嚴格落實預檢分診、分區(qū)管理、醫(yī)療廢物處置等工作，切實把好醫(yī)療機構入口關；進一步加強疫情防控宣傳教育工作，引導轄區(qū)群眾克服麻痹思想，全面做好個人防護工作、遵守各項防控規(guī)定，嚴防集聚性疫情傳播發(fā)生。同時進一步加*生應急能力建設，力爭年內新建成區(qū)公共衛(wèi)生服務中心（13500*方米），促進公共衛(wèi)生服務機構面積、設施設備及相關功能科室的全面達標，不斷提升轄區(qū)衛(wèi)生應急服務能力提升。
衛(wèi)健三防工作計劃篇九
為保障“優(yōu)質服務基層行”活動有序開展，提高活動實施效果，根據省市有關工作部署，結合我縣實際，制定本方案。
一、目標任務。
通過活動,到____年底全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力有3所達到推薦標準、10所達到基本標準的目標，其余機構力爭達到基本標準。
二、活動范圍。
全縣所有醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證登記號分類代碼登記為“c”和“b”的衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
三、活動形式。
對照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）服務能力標準（____年版）》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）服務能力評價指南（____年版）》，認真開展衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心服務能力建設，進一步滿足廣大群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。
四、職責責任。
（一）縣衛(wèi)生健康委。
成立以委主要領導為組長的領導小組，負責對活動的領導和協(xié)調。強化職責責任，委相關職能科室要承擔起業(yè)務指導職責，協(xié)助基層醫(yī)療衛(wèi)生機構制定能力提升方案。
（二）縣級專家組。
負責開展業(yè)務培訓、技術指導和工作督導，審核基層醫(yī)療衛(wèi)生機構申報信息，指導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構制定“一院一策”提升方案，推動活動深入開展。
（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構。
“一把手”負總責，明確專人負責，各職能科室負責人參與，對照標準和指南，逐條開展自評估，并按規(guī)定的時間要求，登錄國家“優(yōu)質服務基層行活動”申報信息系統(tǒng)填報相關信息，通過該信息系統(tǒng)實現在線自評。對照各條款建設任務的評檔（a/b/c/d），查找能力提升薄弱環(huán)節(jié)及問題癥結，分類梳理列出重點建設任務清單，制定能力提升方案，落實責任，限期完成。通過國家信息系統(tǒng)反饋的情況，比對分析本機構各條指標評檔在縣域內、市域內、省域內的位次，確定下一步努力目標。全面評價年度各指標提升效果，對沒有達到預期檔次的指標，分析問題癥結，調整完善整改措施。
五、活動實施。
（一）開展培訓。5月底前組織基層相關人員學習省統(tǒng)一制作的培訓視頻課件。
（二）下達任務。確定基礎條件較好的衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）按推薦標準開展創(chuàng)建，其他基層醫(yī)療衛(wèi)生機構按基本標準開展創(chuàng)建（具體任務分配見）。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十
二是硬件建設日逐優(yōu)化。投入xxx余萬元，完成了指揮調度平臺建設，“一次采集、多種生成、多元發(fā)布、有效評價”的立體傳播格局已經形成；投入xx余萬元，完成了對電視臺演播室的升級改造，實現了燈光設備升級和各功能區(qū)更加完善，視聽效果大幅提升；投入近xxx萬元，完成了覆蓋全縣的應急廣播民生工程建設任務，并與省級平臺實現對接；投入近百萬元更新了采編設備，大大提高了融媒體建設的配套能力。
動播出時段的安全播出任務x次。與xx有限公司xx公司合作，加強對無線發(fā)射鐵塔維護檢修，保證了發(fā)射塔各項指標安全，全年未發(fā)生安全播出事故。
五是重點工作出新出彩。招商引資成功引進了投資億元的x依雅服飾落戶xx。應急廣播民生工程推進力度大、進度快，已如期完成了縣級平臺和xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺及xxx個村（社區(qū)）平臺，xxxx多個接收終端的安裝調試，并完成與省級平臺的對接，滿足縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村日常宣傳、應急信息快速發(fā)布的基本要求。
二、xxxxx年重點工作安排xxxx年是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是我縣融媒體中心加速融合發(fā)展、全面轉型升級的改革年、創(chuàng)新年、實干年。融媒體中心將在縣委縣政府的堅強領導下，進一步整合媒體資源，全力打造縣域全媒體傳播矩陣和信息采編播一體化平臺，確保對內宣傳全方位、出精品，對外宣傳繼續(xù)保持全省、全市縣級媒體第一方陣。
（1）實施電視高清播出工程，盡快裝備高清直（轉）播系統(tǒng)，實現電視播出由標清向高清轉變。
（4）實施億元項目推進工程，加大對招商引資企業(yè)服務力度，力促x依雅服飾早日建成投產。
（5）適時啟動電視雙向化改造工程，提升電視收視效果，增強用戶滿意度。
（6）認真謀劃新聞app建設工程，積極搭建“新聞+政務+服務”平臺，不斷滿足用戶新需求。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十一
社會工作是在社會治理和社會服務領域，綜合運用社會工作專業(yè)理念、知識和技能，為有需要的個人、家庭和群體、組織提供公共服務、協(xié)調社會關系、解決社會問題的專業(yè)、職業(yè)活動。為進一步發(fā)展我市社會工作，貫徹落實全市“近鄰”黨建引領基層社會治理現場推進會議的精神，推進我市基層社會治理現代化，讓城市更美好、治理更高效、生活更幸福，制定本工作方案：
（一）指導思想：以創(chuàng)新社會治理、有效解決社會問題、提升社會服務水平、促進社會和諧穩(wěn)定為目標，持續(xù)壯大社會工作專業(yè)人才隊伍，培育發(fā)展社會工作服務機構，建立社會工作服務平臺，健全政府購買社會工作服務機制，推動社會工作有效參與“近鄰”黨建、社會服務、社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興等工作，發(fā)揮社會工作在基層社會治理中的重要作用，促進我市更高水平建設高素質高顏值現代化國際化城市。
（二）工作目標：到“十四五”末，全市社會工作專業(yè)人才達到12000人，運作規(guī)范、規(guī)模較大的品牌社會工作服務機構達到100家；社會工作專業(yè)化、職業(yè)化水平顯著提升，政府購買社會工作服務機制更加完善；以基層社會工作服務站點為基礎的社會工作服務體系基本形成，助推基層社會治理體系和治理能力現代化水平大幅度提升。
（二）加強社會工作服務機構監(jiān)管。建立社會工作服務機構登記審查制度，重點加強對擬成立社會工作服務機構合法性、必要性、可行性以及發(fā)起人、擬任負責人的資格審查，嚴把入口關。進一步健全監(jiān)管和退出機制，依法查處各類違法行為，及時淘汰內部治理混亂、服務水平低、社會信用差、長期不開展業(yè)務活動等情況的機構。建立完善社會工作服務投訴、舉報受理機制，依法向社會公開行政處罰、行業(yè)紀律懲戒等情況。（責任單位：市民政局、公安局，各區(qū)人民政府）。
（四）加強社會工作專業(yè)人才教育培訓。實施社會工作專業(yè)人才職業(yè)能力建設和提升工程，每年組織專業(yè)繼續(xù)教育培訓，確保社會工作從業(yè)人員每年接受繼續(xù)教育不少于80學時。實施社會工作專業(yè)督導培養(yǎng)工程，每年培養(yǎng)20名具有較高實踐和指導能力的專業(yè)社會工作督導者。（責任單位：市民政局，各區(qū)人民政府）。
（五）完善社會工作專業(yè)人才薪酬保障機制。對聘用為事業(yè)單位正式工作人員的社會工作專業(yè)人才，按照國家有關規(guī)定確定工資待遇。對以其他形式就業(yè)于基層黨政機關、群團組織、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)、社會組織和企業(yè)且專職從事社會工作專業(yè)服務的人才，鼓勵用人單位綜合職業(yè)水平等級、學歷、資歷、業(yè)績、崗位等因素，以不低于上年度廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資標準合理確定薪酬。（責任單位：市民政局、人社局、財政局，各區(qū)人民政府）。
（六）健全社會工作專業(yè)人才激勵機制。貫徹落實廈門市“人才新政45條”，強化社會工作專業(yè)人才支持，對入選全國專業(yè)社會工作領軍人才、廈門市專業(yè)社會工作領軍人才，按規(guī)定分別給予10萬元、5萬元獎勵。鼓勵政治素質好、業(yè)務水平高的社會工作專業(yè)人才依法參政議政。加大高層次社會工作專業(yè)人才引進力度，對高層次社會工作專業(yè)人才按照規(guī)定享受戶籍落地、保障房申請等優(yōu)惠政策。（責任單位：市委組織部，市民政局、人社局、公安局、住房局，各區(qū)人民政府）。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十二
1、全面做好各種器具的清潔、衛(wèi)生、消毒工作。
2、制定秋冬季消毒時間安排表及保育工作安排表。
3、布置本學期的保育任務及要點。
4、各班加強安全保護教育，讓幼兒學會一些安全知識，學會相應的自我保護能力和應變能力。
5、組織教職工進行體檢。
6、建立并召開伙委會。
7、全面進行大掃除。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十三
幼兒園衛(wèi)生保健工作是幼兒園工作的重要組成部分，《幼兒園指導綱要》中明確指出：“幼兒園是實施保育和教育的機構，要實施保育和教育相結合的原則”。為幼兒提供身心健康發(fā)展的良好環(huán)境，培養(yǎng)幼兒保持和增進自身健康的能力，使幼兒健康成長，是幼兒園保健工作的重點。為了能使在園幼兒得到營養(yǎng)中的保育、環(huán)境中的保育、安全中的保育以及科學中的保育，以便幼兒園衛(wèi)生保健工作更加系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化、現將本年度衛(wèi)生保健工作計劃如下：
衛(wèi)健三防工作計劃篇十四
1、使小班新生盡快適應和習慣晨檢，做到不漏檢，并認真做好晨檢檢查、登記工作。
2、科學地安排好幼兒的一日生活，做到動靜交替，室內外活動的時間平衡合理。
3、做好秋季流行病的防治工作。以防為主，發(fā)現病兒及早隔離治療。
4、制定并嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒時間表，建立責任制，分工包干，明確要求，定期清掃，定時消毒，定時檢查。
5、及時做好各項帳冊的登記工作。
6、繼續(xù)為幼兒的膳食提供最好的服務，在注意色、香、味的同時，考慮到營養(yǎng)搭配。
7、辦好膳管會，多吸取多方意見，更好地為幼兒服務。
8、對各班的保育工作采取定期和不定期的抽查，以監(jiān)督保育工作真正扎實有效地落實到實處。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十五
為深入貫徹落實國家、省和市關于穩(wěn)就業(yè)保民生、擴大公益性崗位安置的精神要求，積極安置農村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，探索共同富裕的有效路徑，結合我市實際，將組織實施市城鄉(xiāng)公益性崗位提質擴容行動，特制定如下實施方案。
一、總體要求（一）指導思想。以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞全市高質量就業(yè)促共富行動重點任務，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，扎實推進共同富裕，強化就業(yè)優(yōu)先政策，落實政府兜底安置就業(yè)職責，重點面向城鄉(xiāng)困難群體、超齡人員，大幅提升公益性崗位規(guī)模，促進充分就業(yè)、有效增收，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（二）工作原則。
——城鄉(xiāng)一體、系統(tǒng)推進。立足鄉(xiāng)村振興、社會治理等現實需求，樹立全局意識和系統(tǒng)理念，抓好公益性崗位開發(fā)頂層設計和統(tǒng)籌整合，改變條塊分割、多頭管理局面，形成城鄉(xiāng)“一盤棋”的工作格局。
——需求導向、精準施策。實施精準的公益性崗位開發(fā)管理。
—2—措施，按需設崗、分步推進，做到安置對象精準、崗位類型精準、資金使用精準、安置成效精準，確保公平公正公開。
——盡力而為、量力而行。注重基本保障和工作績效，把握好公益性崗位開發(fā)規(guī)模和進度，合理確定崗位待遇標準。強化財政資金兜底作用，積極吸納市場化投入和社會化融資，增強保障能力。
——因地制宜、分類施策。根據基層需求和群眾期盼，鼓勵探索城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質的不同路徑、推進措施，工作載體。
（三）任務目標?！笆奈濉睍r期，創(chuàng)設城鄉(xiāng)公益性崗位，合理安排我市工作計劃。每年開發(fā)計劃中，鄉(xiāng)村公益性崗位總量占2/3、城鎮(zhèn)公益性崗位占1/3，并視經濟社會發(fā)展和就業(yè)形勢對年度計劃進行動態(tài)調整。2022年全市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)計劃為3000個，其中鄉(xiāng)村公益性崗位2000個、城鎮(zhèn)公益性崗位1000個，各區(qū)、縣（市）崗位計劃分配表詳見附件1。
—3—疾等級二級及以上）或患重疾無勞動能力的人員。（市人力社保局牽頭，市民政局、市殘聯(lián)、市農業(yè)農村局按職責分工負責）。
（二）崗位設置開發(fā)。城鄉(xiāng)公益性崗位按照需求導向、公益屬性原則，設立公共管理類、公共服務類、社會事業(yè)類、設施維護類、社會治理類等崗位。年初市級下達年度崗位開發(fā)計劃，各區(qū)、縣（市）負責統(tǒng)一開發(fā)，定期發(fā)布崗位需求，可根據實際需求統(tǒng)籌設置崗位開發(fā)類型，綜合設崗或單獨設崗。加大未就業(yè)殘疾人公益性崗位安置力度，每年持證殘疾人公益性崗位占城鄉(xiāng)公益性崗位比例不低于8%且不低于省殘工委下達的年度任務。2022年崗位設置側重于服務鄉(xiāng)村振興、衛(wèi)生防疫、扶老助殘、勞動保障、農村公共文化設施管理維護等領域。城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行清單化管理(結合省公益性崗位開發(fā)指導目錄做好分類)（市人力社保局會同有關部門按職責分工負責）。
—4—城鎮(zhèn)公益性崗位距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。鄉(xiāng)村公益性崗位應為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險，城鎮(zhèn)公益性崗位按規(guī)定給予社會保險補貼。對退出公益性崗位后生活困難人員，按規(guī)定納入社會救助范圍，做到政策有效銜接、幫扶不斷。（市財政局、市人力社保局、市民政局、市農業(yè)農村局按職責分工負責）。
（四）崗位安置管理。各區(qū)、縣（市）按年度發(fā)布城鄉(xiāng)公益性崗位需求公告，采取個人申請、民主評議、審核公示、區(qū)、縣（市）審批的方式組織上崗。城鄉(xiāng)公益性崗位的管理由鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一負責，村（社區(qū)）參與做好需求摸排、人員組織、日常管理等工作。各區(qū)、縣（市）可通過政府購買服務的方式委托第三方人力資源服務機構協(xié)助管理。全面應用數字人社工作臺就業(yè)省集中系統(tǒng)，運用大數據、信息化手段，建立動態(tài)管理服務機制，實行崗位和人員“雙實名”管理，防止“虛報冒領”“吃空餉”等情況。（市人力社保局、市農業(yè)農村局按職責分工負責）。
—5—策措施，調動各方力量積極參與，使就業(yè)增收、勞動致富的理念深入人心，營造良好社會氛圍。
（二）密切協(xié)調配合。人力社保部門要發(fā)揮好牽頭協(xié)調作用，會同財政、農業(yè)農村、民政等部門做好政策制定、人員認定、資金籌集、待遇兌付、監(jiān)督管理、信息化建設等工作，要最大力度挖掘崗位資源，做好所涉及崗位的職責明晰、待遇保障等工作。
（三）強化資金保障。加大財政資金統(tǒng)籌力度，各區(qū)、縣（市）要將城鄉(xiāng)公益性崗位所需資金列入年度財政預算，統(tǒng)籌用好各項資金。鄉(xiāng)村公益性崗位農村超齡人員所需資金由所在同級財政部門保障。其他城鄉(xiāng)公益性崗位所需資金按就業(yè)補助資金管理辦法或原渠道列支。
（四）加強日常管理。在各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開發(fā)設置公益性崗位管理專員和基層就業(yè)服務專員，專職或兼職負責城鄉(xiāng)公益性崗位日常聯(lián)系、監(jiān)督管理、政策宣傳、信息報送、材料歸檔等工作。
—6—定安置條件的，執(zhí)行原協(xié)議期或待遇期限及標準，至協(xié)議期或待遇期滿終止。
本通知自發(fā)文之日起30日后施行。
附件：1．市城鄉(xiāng)公益性崗位提質擴容行動崗位計劃分配表（2022年）。
2．市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法。
附件1。
—7—市城鄉(xiāng)公益性崗位提質擴容行動崗位計劃分配表（2022年）。
單位：個區(qū)、縣（市）。
計3000100020003501200注：城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)由人力社保部門會同農業(yè)農村部門開展崗位認定，統(tǒng)一納入數字人社工作臺就業(yè)省集中系統(tǒng)。崗位使用人社部門負責符合就業(yè)困難人員認定范圍內的對象安置、農業(yè)農村部門負責符合超齡人員對象安置，相關職能部門分職責做好指導，按照“能安置盡安置”原則使用崗位數，部門崗位使用可統(tǒng)籌。
—8—附件2。
市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法。
為全面貫徹國家、省和市關于穩(wěn)就業(yè)保民生、擴大公益性崗位安置的精神要求，緊緊圍繞高質量就業(yè)促共富工作目標，突出擴中提低、打造新時代共同富裕地，做好城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作，根據《市城鄉(xiāng)公益性崗位提質擴容行動實施方案》，結合我市實際，制定本辦法。
本辦法所稱城鄉(xiāng)公益性崗位，是指各級人民政府使用財政資金統(tǒng)一設置的非營利性公共管理類、公共服務類、社會事業(yè)類、設施維護類、社會治理類等崗位。
城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理的目的，主要是落實政府兜底安置困難群眾就業(yè)職責，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，不設置沒有實質工作內容和社會效益的崗位。
開發(fā)管理機制城鄉(xiāng)公益性崗位實行市級統(tǒng)籌，各區(qū)、縣（市）負總責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）具體落實，村（社區(qū)）日常管理使用。市級負責定目標、定政策、定資金；各區(qū)、縣（市）負責政策細化、資金籌集；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責組織實施、崗位開發(fā)、待遇發(fā)放、督促檢查；村（社區(qū)）參與做好需求摸排、人員組織、日常管理。各地可通過政府購買服務的方式委托第三方人力資源服務機構協(xié)助管理。
—9—。
市級統(tǒng)一向各區(qū)、縣（市）下達年度開發(fā)計劃，各地可根據實際，在不低于市下達年度計劃的前提下，適當增加崗位規(guī)模。
結合我市實際，將城鄉(xiāng)公益性崗位設置為公共管理類、公共服務類、社會事業(yè)類、設施維護類、社會治理類等類型。公益性崗位按照開發(fā)單位屬性分為鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)兩類，各區(qū)、縣（市）可根據實際需求統(tǒng)籌本轄區(qū)的崗位開發(fā)類型，綜合設崗或單獨設崗。
城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)在各區(qū)、縣（市）人力社保部門統(tǒng)一指導下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責具體組織實施，原則上于每年第一季度集中開展。開發(fā)流程一般包括發(fā)布公告、報名申請、民主評議、審核公示、區(qū)、縣（市）審批、協(xié)議簽訂、崗前培訓、安排上崗等環(huán)節(jié)。如出現空崗情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要按照規(guī)定及時進行補充。
鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理。
鄉(xiāng)村公益性崗位設置為：
（二）公共服務類，主要從事農技推廣、村容保潔、衛(wèi)生防疫、場所建設等方面的工作；
—10—。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十六
省政府領導同志分工的通知粵府〔2020〕48號各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）。
人民政府，省政府各部門，各直屬機構：
根據省政府領導同志人員變動和工作需要，經研究，現將省政府領導同志分工。
調整如下：馬興瑞。
省長，主持省政府全面工作。
常務副省長，負責發(fā)展改革、財政、稅務、應急管理、統(tǒng)計、軍民融合發(fā)展、對口支援方面工作。分管省發(fā)展改革委、財政廳、應急管理廳、^v^、發(fā)展研究中心。
聯(lián)系國家^v^廣東省稅務局，省消防救援總隊，省地震局，國。
家能源局南方^v^、財政部廣東^v^、國家^v^廣東調査總。
集團有限公司。許瑞生。
自然資源督察廣州局，自然資源部、國家林業(yè)和草原局駐粵相關。
機構。李春生。
副省長，負責交通、國有資產監(jiān)管、市場管理、知識產權、供銷社。
中心。聯(lián)系廣東海事局、省郵政管理局，交通運輸部駐粵相關機構。覃偉中。
代建局。聯(lián)系省民族宗教委，省氣象局，生態(tài)環(huán)境部華南督察局、珠江流域。
南海海域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局，水利部駐粵相關機構。王。
專賣局，中科院駐粵相關機構。張。
國銀^v^、中國證監(jiān)會以及金融機構駐粵相關機構和分支機構，
商務部、^v^、香港中聯(lián)辦、澳門中聯(lián)辦駐粵相關機構。李紅軍。
副省長，負責民政、人力資源和社會保障、衛(wèi)生健康、退役軍人、
省委常委。
根據省委分工，負責農業(yè)農村、扶貧方面工作。4。
模范集體和模范個人的決定粵府〔2020〕49號各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）。
為鞏固和發(fā)展平等團結互助和諧的社會主義民族關系、促進少數民族和民族地區(qū)經。
濟社會發(fā)展作出突出貢獻的模范集體和模范個人。
為表彰先進、樹立典型，激勵全。
引導和鼓舞我省各族群眾像石榴籽一樣緊緊抱在一起，不斷鑄牢中華民族共同體意。
識，共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展。
全省各族干部群眾要以受表彰的模范集體和模。
范個人為榜樣，更加緊密地團結在以^v^同志為核心的^v^周圍，深入學習貫。
徹^v^新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實^v^^v^對廣東重要講。
牢牢把握各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，進一步加強民族團結，維護5。
衛(wèi)健三防工作計劃篇一
1、各班加強對幼兒的夏季消暑常識以及出行安全的教育。
2、繼續(xù)組織帶領幼兒積極參加體育，增強體質，提高免疫能力。
3、做好家園聯(lián)系，對幼兒進行安全教育。
4、組織全園進行期終體檢，做好評價、登記、統(tǒng)計工作。
5、各種物品、用具清洗、消毒、日光曬，并歸放入櫥，全面整理。
6、全面進行大掃除，檢查各班幼兒的衛(wèi)生情況。
7、做好期末結束工作，帳冊整理等工作。
衛(wèi)健三防工作計劃篇二
為了加強我園衛(wèi)生保健工作，切實提高衛(wèi)生保健工作質量，更好地貫徹落實《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》，嚴格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作，根據我園的實際情況，在縣婦幼保健院的領導下，認真實施《2022年度澄邁縣托幼機構衛(wèi)生保健工作計劃》文件通知精神，制定我園本學期衛(wèi)生保健工作計劃：
衛(wèi)健三防工作計劃篇三
1、嚴格把好體檢關，做到新入園的教職員工和幼兒的100進行體檢。
2、嚴格把好晨檢關，做到“一摸二看三問檢查”，摸摸有無發(fā)燒，看看精神狀態(tài)，面色、皮膚有無皮疹，可疑者及時隔離；問問飲食、睡眠、大小便情況，檢查有無攜帶不安全物品，在常見病、傳染病多發(fā)的秋、春季特別注意幼兒身上、耳后有無異常情況，發(fā)現后及時處理。
3、建立健全室內外環(huán)境清潔制度，每天一小掃，每周一大掃，定期檢查和不定期檢抽查相結合，檢查結果及時反饋。
4、幼兒飯前便后用肥皂流水洗手，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣。
5、做好日常消毒工作，茶杯、毛巾、餐具按常規(guī)及時清洗、消毒，季節(jié)交替時期，流行病期間做好加強性消毒，請保育員對紫外線燈定期進行擦灰清理。
6、注意幼兒的五官保健，培養(yǎng)幼兒良好用眼習慣。
衛(wèi)健三防工作計劃篇四
1、室內定時紫外線消毒后，及時開窗通風，保持室內空氣清新。
2、玩具、毛巾、桌椅、柜子每天用1：200的“84”消毒液浸泡15分鐘或物體表面涂擦消毒保證毛巾、水杯專人專用，餐具、喝水杯餐餐高溫消毒。
（九）增強安全保護知識，提高幼兒自我救護意識。
1、加強幼兒的安全意識教育，各班教師要認真負責，杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康和生命安全。
2、當班的老師和保育員要仔細觀察，對可疑者來園接幼兒要仔細詢問并登記。
衛(wèi)健三防工作計劃篇五
1、完善保健各種臺帳簿卡，注意平時的積累，及時填寫，在晨檢時發(fā)現病兒與班上老師配合，注意觀察，及時給予按劑量服藥，測量體溫等。
2、統(tǒng)計及時，該公布的及時公布，發(fā)現存在問題及時上報或和班上老師商量。
3、對體檢中發(fā)現的體弱兒、眼病等患兒特別注意，關心，及時將觀察了解到的情況記錄下來。
衛(wèi)健三防工作計劃篇六
本園共有141名幼兒，這些幼兒在入園前都參加了體檢，情況良好。中大班的幼兒經過幼兒園集體生活的鍛煉和學習，已有了一定的衛(wèi)生習慣和自理能力，免疫力明顯提高。但剛入園的幼兒對幼兒園的常規(guī)一點都不熟悉，生活衛(wèi)生習慣、自理能力、安全保護意識都比較差。全體教職員工，都能根據幼兒的身體和心理的特點，做到保教并重，努力為幼兒創(chuàng)設安全、舒適的學習生活環(huán)境。
衛(wèi)健三防工作計劃篇七
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，縣衛(wèi)健局全面貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持新時期衛(wèi)生與健康工作方針，深入推進健康建設，加快衛(wèi)生與健康事業(yè)改革創(chuàng)新，全面實施健康扶貧，進一步提高醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平，一手抓重點工作，一手抓疫情防控工作，為促進全縣經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的衛(wèi)生環(huán)境和健康保障?，F將2020年工作情況匯報如下：
1.強化源頭防控，打好“阻擊戰(zhàn)”。一是開展疫情防控培訓，共舉辦疫情防控知識培訓9批次1500人;二是完善卡點配置，在火車站、汽車站、高速路口設置卡點，每個卡點均配備醫(yī)務人員，派出醫(yī)療衛(wèi)生人員150人參與體溫測量排查和醫(yī)療指導工作;三是開展流行病學調查，對市疾控中心及公安機關推送的4名確診患者的166名密切接觸者加強管理，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府牽頭、派出所配合、疾控中心完成流行病學調查，進行居家隔離或集中醫(yī)學觀察;四是設立醫(yī)學觀察場所，征用國際商貿城大樓、武陵城賓館作為密切接觸者和外地返靖人員的集中安置場所;五是做好發(fā)熱病人管控，全縣各醫(yī)療衛(wèi)生機構除定點救治醫(yī)院外，均不可接收發(fā)熱病人。藥店購買退燒藥人員按照屬地化進行排查，逐一對每名人員的健康體征、是否發(fā)熱情況進行詳細核實，并形成日檢測報表匯總上報，從源頭做好發(fā)熱病人監(jiān)測管控工作；六是對外來人口追蹤管理，將市級推送的外來人員劃分成“需要居家隔離”“不需要隔離”及“解除隔離”三種類型，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對其進行屬地管理，通過電話隨訪等形式調查其行動軌跡，并逐一建檔追蹤管理;七是做好疫情防控宣傳，共印發(fā)防控知識宣傳單10萬份、告知書1000份、宣傳圖畫400份。
2.科學規(guī)范處置，打好“殲滅戰(zhàn)”。一是設置定點醫(yī)院和發(fā)熱門診，確定縣人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院院區(qū)為新冠肺炎病例救治定點醫(yī)院，配備dr、ct以及生化、血常規(guī)、尿常規(guī)、糖化血紅蛋白、免疫定量、全自動凝血、電解質等分析儀器和細菌測定系統(tǒng)，安排兩臺專用急救120車（非負壓）用于留觀病例、疑似病例、確診病例的轉運使用；二是實行預檢分診和首診負責制，在二級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設置預檢分診點17個，并嚴格執(zhí)行預檢分診制，對所有接診患者進行體溫檢測，詢問有無武漢及其他疫區(qū)流行病學史，并做好登記上報工作。要求全縣個體診所停診，開診民營醫(yī)院必須增設發(fā)熱預檢分診點，并對其進行監(jiān)督檢查，確保疫情防控工作有序開展。全縣各級各類醫(yī)療機構嚴格執(zhí)行首診負責制，杜絕因發(fā)熱病人管理失控，造成疫情擴散蔓延；三是組織疫情防控業(yè)務知識培訓，組織各基層醫(yī)療機構參加國家、省、市衛(wèi)健委召開的新型冠狀病毒感染的肺炎醫(yī)療救治視頻會議，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構就“如何預防院內感染”“醫(yī)務人員個人防護”等相關知識進行重點培訓；四是加大監(jiān)督檢查力度，對縣內3家二級以上醫(yī)療單位（含定點發(fā)熱門診）進行監(jiān)督檢查和指導，對全縣醫(yī)療機構進行醫(yī)療廢物專項監(jiān)督檢查，對國際商貿城大樓、武陵城賓館可能存在感染風險的隔離區(qū)及活動區(qū)域進行督導檢查，對居民生活環(huán)境重點部位進行指導監(jiān)督，對縣內消毒產品和具有放射診療單位進行專項監(jiān)督檢查，對縣內職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管范圍內的加油站進行現場指導和防控消毒知識宣傳；五是組織開展新冠肺炎應急演練。為提高全縣醫(yī)療機構應對新冠肺炎疫情防控能力，進一步完善新冠肺炎疫情應急處置工作流程，縣人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院院區(qū)、縣疾控中心開展了新冠肺炎疫情演練。通過模擬一起新冠肺炎疫情從發(fā)現到風險解除全過程應急處置，實現了“及時發(fā)現、快速處置、精準管控、有效救治”的目標。
3.強化后勤保障，打好“持久戰(zhàn)”。一是建立物資管理制度，保證每個環(huán)節(jié)流程規(guī)范、手續(xù)齊全、記錄完整；二是做好物資申請計劃，從提計劃、報請、聯(lián)系商家到物資運輸做好相關憑證，確保全部材料可追溯。嚴格檢驗醫(yī)療物資質量，在保證疫情防控工作正常開展前提下，盡可能降低采購成本；三是執(zhí)行物資發(fā)放制度，按標準對進入我縣的醫(yī)療物資進行驗收，實行統(tǒng)一發(fā)放；四是實行日報告制，每日向指揮部上報物資使用情況，全程透明公開。
4.擴大檢測范圍，打好“防疫戰(zhàn)”。一是嚴格落實“應檢盡檢，愿檢盡檢”，加大對密切接觸者等八類人群和重點地區(qū)來靖人員的核酸、抗體檢測力度?？h人民醫(yī)院pcr實驗室具有省二級生物安全實驗室資質，5月6日實驗室已正式啟用并開展新冠肺炎核酸及新冠抗體檢測項目。目前，縣疾控中心核酸實驗室也正式投入使用，我縣日核酸檢測能力可達630人份；二是強化院感防控，進一步加強發(fā)熱門診、預檢分診和院感防控管理，合理設置工作流程。發(fā)熱門診醫(yī)務人員嚴格按照診療規(guī)范進行患者篩查，對疑似患者立即采取隔離措施并及時報告。要求患者和陪同人員診療期間全程戴好口罩，盡量避免與人交流交談，減少交叉感染的可能。進一步健全陪護和探視管理，降低院內感染風險，堅決杜絕院內感染造成的聚集性疫情發(fā)生。
（一）公立醫(yī)院改革穩(wěn)步推進。一是加大宣傳力度，營造全縣醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的輿論氣氛和良好醫(yī)藥消費環(huán)境，我縣醫(yī)改辦多次組織相關單位開展了現場宣傳咨詢活動，提高了城鄉(xiāng)人民群眾對醫(yī)改工作的認知度；二是實現了基本藥物制度全覆蓋，認真落實基本藥物零差率銷售政策，切實降低醫(yī)院基本藥物價格，有效減輕病人的負擔；三是制定了《縣控制公立制醫(yī)院醫(yī)療費用增長指標》有關文件，規(guī)定了我縣公立制醫(yī)院綜合改革主要監(jiān)控指標，并對公立制綜合改革醫(yī)院費用增長幅度指標進行了分解，對主要指標超標的公立制改革醫(yī)院院長進行了約談，將控費完成情況納入2020年度績效考核；四是制定了縣醫(yī)療聯(lián)合體建設工作實施方案，組建以綜合醫(yī)院為中心的醫(yī)聯(lián)體模式。
（二）扎實開展健康扶貧工作。
1.城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費縣級財政全額補貼。一是按照“全覆蓋”要求，建檔立卡貧困人口45489人（年初貧困人口45227人，3月底動態(tài)調整新增138人，5月底動態(tài)新增62人,7月動態(tài)新增62人）全部參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，參保率達100%；二是縣級財政按照個人繳費部分250元/人全額補貼，補貼資金萬元，已全部返還到位。
2.政府代購扶貧特惠保?？h級財政對全縣建檔立卡貧困人口全部購買了扶貧特惠保。截至11月底，因病住院享受扶貧特惠保1239人次，理賠金額萬元。
3.加大大病保險傾斜支付力度。將建檔立卡貧困人口、特困人員、城鄉(xiāng)低保對象大病保險起付線降低50%，支付比例提高5個百分點，全面取消建檔立卡貧困人口大病保險封頂線。截至9月底，我縣貧困人口因病住院7962人次，總費用萬元，享受大病保險1425人次，補償金額萬元。
4.提高醫(yī)療救助水平。我縣醫(yī)療救助已覆蓋所有農村貧困人口，截至9月底，我縣貧困人口醫(yī)療救助共1268人次，救助金額萬元。
5.嚴格執(zhí)行“一站式”結算和先診療后付費政策。繼續(xù)落實基本醫(yī)保、大病保險、扶貧特惠保、醫(yī)療救助、醫(yī)院減免、政府兜底等六重保障機制，縣域內4家縣級醫(yī)院、15家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、6家民營醫(yī)院全部執(zhí)行貧困人口住院“先診療后付費”和“一站式結算”政策。開通了跨省異地就醫(yī)直接結算系統(tǒng)平臺，進一步方便了參保的貧困人員看病就醫(yī)。截至9月底，我縣貧困戶因病住院7962人次，縣域內醫(yī)療機構一站式結算7569人次，縣域外一站式結算393人次，縣域內就診率達。
6.繼續(xù)做實“三個一批”工作任務。一是擴大大病專項救治范圍。按照定臨床路徑、定定點醫(yī)院、定單病種費用、定報銷比例，加強責任落實、加強質量管理的“四定兩加強”原則，對患33種大病的建檔立卡貧困人口實施專項救治，33種大病患者縣域內住院治療實際報銷比例達到86％，正常轉診后縣域外住院治療實際報銷比例達到80％。截至9月底，醫(yī)院救治大病患者569人次，治療總費用萬元，六重保障報銷金額萬元，其中醫(yī)院減免金額萬元，報銷比例。二是做實慢病簽約服務工作。4月下旬，我局安排基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開展新一周期的家庭醫(yī)生簽約服務工作，對農村建檔立卡貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務“應簽盡簽”，做到簽約一人、履約一人、做實一人。截至9月底，已完成2020年度現建檔立卡貧困人口44971人家庭醫(yī)生續(xù)簽及服務工作，其中，貧困戶中慢病隨訪服務13228人次，簽約率100%。三是筑牢兜底保障機制。充分發(fā)揮基本醫(yī)療、大病保險、扶貧特惠保、醫(yī)療救助等綜合醫(yī)療保障機制，狠抓醫(yī)療質量和控費管理，切實提高報銷比例，確保貧困人口住院綜合報銷比例達到86%。截至9月底，我縣貧困人員兜底人數6893人次，縣級財政兜底資金萬元。
7.提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設。一是基層醫(yī)療機構項目建設工作。我縣11個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建有1所政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均承擔轄區(qū)內群眾基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務工作。全縣119個行政村衛(wèi)生室全部按照標準要求建成并投入使用。
二是深化對口幫扶，提高醫(yī)療水平。醫(yī)藥學院附屬第一醫(yī)院、長沙市中心醫(yī)院與縣人民醫(yī)院結為對口幫扶關系，8名省市級專家駐點幫扶，12人到支援醫(yī)院進修學習。中醫(yī)藥大學附屬第一醫(yī)院對口幫扶縣中醫(yī)醫(yī)院，派出專家定期或不定期開展坐診、查房等幫扶。三是實施健康扶貧“光明扶貧”工程。按照省衛(wèi)健委和省扶貧開發(fā)辦《關于開展“省光明扶貧工程”項目的通知》（湘衛(wèi)函〔2017〕654號）文件要求，對全省建檔立卡農村貧困白內障進行免費救治。截至9月底，共篩查群眾5106人，對符合手術治療的白內障和翼狀胬肉貧困患者開通了就醫(yī)綠色通道，優(yōu)先安排住院檢查及免費進行手術，已救治貧困患者37人，共減免醫(yī)療費用萬元。
（三）加強防疫、婦幼等工作，公共衛(wèi)生服務成效顯著。
1.基本公共衛(wèi)生服務進一步加強。截至10月底，累計建立居民電子檔案233884份，建檔率，本年度活動檔案數72776。2020年16個項目實施單位、全縣各村衛(wèi)生室以及大部分縣直機關企事業(yè)單位均設立健康教育宣傳欄，印制并發(fā)放各種健康知識12萬份。開展公眾健康咨詢活動235次，舉辦健康知識講座260期，《中國公民健康素養(yǎng)66條》宣傳普及鄉(xiāng)村，居民健康相關知識知曉率達到86％以上。加強重性精神疾病患者管理，今年累計登記在冊重性精神障礙患者1206人，其中規(guī)范管理1109人，病情穩(wěn)定1023人，規(guī)范管理率。農村適齡婦女“兩癌”免費檢查5500例任務已全面完成，孕產婦產前篩查檢查1626例任務，已完成。
2.加大疾病控制力度，提高疾病防制能力。一是多措并舉、嚴防新冠肺炎、流感、手足口病、水痘、腮腺炎等重點傳染病的防治工作進行培訓，對基層防疫人員開展集中培訓2期150人次，對業(yè)務人員開展應急培訓4期，對衛(wèi)生應急機動隊隊員培訓4期，對醫(yī)療機構應急隊伍培訓1期，全年累計培訓人員達1380余人次。二是法定傳染病監(jiān)測和疫情管理，截至目前，全縣共報告甲、乙類傳染病10種，共計1116例，丙類傳染病4種，共計363例。全縣沒有出現重大傳染病、流行病爆發(fā)情況，沒有出現集體食物中毒事件發(fā)生。
衛(wèi)健三防工作計劃篇八
年區(qū)衛(wèi)健委根據區(qū)委區(qū)*統(tǒng)一部署，全面落實區(qū)委十屆八次全會精神，圍繞市對區(qū)重點考核目標任務，狠抓工作落實，努力實現各項指標在主城區(qū)的爭先進位。
二是基層衛(wèi)生健康服務體系建設持續(xù)加強。轄區(qū)7個中心、26個衛(wèi)生服務站全部達到規(guī)范化建設標準，12個家庭醫(yī)生工作室全面建成。琵琶中心通過省級二級醫(yī)院能力建設驗收，轄區(qū)中醫(yī)館覆率、遠程協(xié)作覆蓋率均達到100%，婦幼規(guī)范化門診建成率達到71%。協(xié)調徐醫(yī)附院在九里中心托管老年病科、康復科、中醫(yī)科等科室，在銅沛中心設置心血管內科、眩暈、中醫(yī)名醫(yī)工作室，協(xié)調市中醫(yī)院在豐財中心聯(lián)合建設中醫(yī)康復科，區(qū)域衛(wèi)生服務能力有了明顯提升。北區(qū)股份制醫(yī)院、曉東心血管醫(yī)院投入運營，海格德生物科技有限公司分公司、企鵝醫(yī)生、深睿博聯(lián)遠程醫(yī)學影像輔助診斷中心、醫(yī)科匯美美容整形醫(yī)院等項目正在加快推進，轄區(qū)醫(yī)療服務資源不斷豐富完善。
四是基本公共服務不斷優(yōu)化。14大類、55項基本公共衛(wèi)生服務扎實推進，重點人群健康服務質量不斷提升。截止目前，重點人群簽約率達到80%以上，安康關愛保險推廣率達到80%以上，65歲以上老人體檢穩(wěn)步推進，婚孕檢、產前檢查、預防接種率均達到95%以上，精神障礙患者規(guī)范管理率達%，報告患病率為‰，重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件及傳染病報告及時率、完整率、準確率、審核率均達到100%，新出生人口統(tǒng)計準確率達到95%以上，政策符合率接近100%，計劃生育獎扶、特扶資金足額按時發(fā)放。
五是健康城市建設穩(wěn)步推進。以國家衛(wèi)生城市復審迎檢為契機，全面加強健康城市建設。今年以來，組織各街道辦事處、社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展健康教育與促進活動17次，印發(fā)宣傳資料5000余份、發(fā)放健康支持工具500余套，受益群眾近8萬人。根據市、區(qū)統(tǒng)一部署，對照衛(wèi)生城市創(chuàng)建標準全面抓好各項復審迎檢工作落實。截止當前，組織區(qū)級暗訪考核3次，開展巡查督導21批次，下發(fā)交辦單39份，交辦事項261項，各項迎檢工作順利推進。截止當前，轄區(qū)健康社區(qū)創(chuàng)建率達到87%，健康學校創(chuàng)建率達到74%，健康企業(yè)創(chuàng)建率達到到50%以上，健康單元創(chuàng)建率在全市各縣區(qū)位列第一。
二、存在的主要問題和短板。
一是優(yōu)質醫(yī)療資源缺乏問題仍然較為突出。轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置不合理、布局結構失衡的局面仍未改變，一級以上醫(yī)療機構比例不足10%，不能滿足群眾看大病需求。
二是分級診療制度尚未真正形成?；鶎尤瞬抨犖槔匣瘒乐?、中高級以上職稱人數不多，檢查檢驗設備陳舊，醫(yī)療服務能力不足，特別是受疫情防控影響，基層中心對患者吸附能力進一步減弱，落實分級診療制度壓力較大。
三是信息化建設相對滯后?；鶎又行娜藛T老化嚴重，對信息化建設觀念保守，創(chuàng)新意識不強，大部分中心對啟用新的基層醫(yī)療信息管理系統(tǒng)醫(yī)療版塊不積極、不主動，一定程度上影響了與市級各類信息*臺的融合進程。
四是轄區(qū)基礎設施老化嚴重。大部分社區(qū)衛(wèi)生服務中心業(yè)務用房面積不足，有2個中心目前還是租用其他單位房屋，轄區(qū)老舊小區(qū)、企業(yè)宿舍多，無法提供獨立家庭醫(yī)生工作室業(yè)務用房，對基層衛(wèi)生服務體系提檔升級工作產生較大影。區(qū)公共衛(wèi)生服務體系基礎薄弱，區(qū)疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、婦婦幼保健計劃生育服務中心業(yè)務用房、設施設備不達標，亟需提升完善。
三、年工作打算。
年，根據區(qū)委區(qū)*統(tǒng)一部署，全面推進衛(wèi)生健康事業(yè)的高質量發(fā)展，努力實現“十四五”的開門紅。
（一）持續(xù)抓好疫情常態(tài)化防控。全面落實省市疫情防控工作會議精神，針對疫情有可能反彈和流感多發(fā)實際，全力抓好疫情常態(tài)化防控。進一步加大重點地區(qū)來徐人員排查力度和核酸檢測力度，做到不漏一人、應檢盡檢；進一步配合、指導相關部門抓好商場超市、農貿市場、居民小區(qū)、學校機構等重點場所的防控工作；進一步加強醫(yī)療機構管控，嚴格落實預檢分診、分區(qū)管理、醫(yī)療廢物處置等工作，切實把好醫(yī)療機構入口關；進一步加強疫情防控宣傳教育工作，引導轄區(qū)群眾克服麻痹思想，全面做好個人防護工作、遵守各項防控規(guī)定，嚴防集聚性疫情傳播發(fā)生。同時進一步加*生應急能力建設，力爭年內新建成區(qū)公共衛(wèi)生服務中心（13500*方米），促進公共衛(wèi)生服務機構面積、設施設備及相關功能科室的全面達標，不斷提升轄區(qū)衛(wèi)生應急服務能力提升。
衛(wèi)健三防工作計劃篇九
為保障“優(yōu)質服務基層行”活動有序開展，提高活動實施效果，根據省市有關工作部署，結合我縣實際，制定本方案。
一、目標任務。
通過活動,到____年底全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力有3所達到推薦標準、10所達到基本標準的目標，其余機構力爭達到基本標準。
二、活動范圍。
全縣所有醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證登記號分類代碼登記為“c”和“b”的衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
三、活動形式。
對照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）服務能力標準（____年版）》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）服務能力評價指南（____年版）》，認真開展衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心服務能力建設，進一步滿足廣大群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。
四、職責責任。
（一）縣衛(wèi)生健康委。
成立以委主要領導為組長的領導小組，負責對活動的領導和協(xié)調。強化職責責任，委相關職能科室要承擔起業(yè)務指導職責，協(xié)助基層醫(yī)療衛(wèi)生機構制定能力提升方案。
（二）縣級專家組。
負責開展業(yè)務培訓、技術指導和工作督導，審核基層醫(yī)療衛(wèi)生機構申報信息，指導基層醫(yī)療衛(wèi)生機構制定“一院一策”提升方案，推動活動深入開展。
（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構。
“一把手”負總責，明確專人負責，各職能科室負責人參與，對照標準和指南，逐條開展自評估，并按規(guī)定的時間要求，登錄國家“優(yōu)質服務基層行活動”申報信息系統(tǒng)填報相關信息，通過該信息系統(tǒng)實現在線自評。對照各條款建設任務的評檔（a/b/c/d），查找能力提升薄弱環(huán)節(jié)及問題癥結，分類梳理列出重點建設任務清單，制定能力提升方案，落實責任，限期完成。通過國家信息系統(tǒng)反饋的情況，比對分析本機構各條指標評檔在縣域內、市域內、省域內的位次，確定下一步努力目標。全面評價年度各指標提升效果，對沒有達到預期檔次的指標，分析問題癥結，調整完善整改措施。
五、活動實施。
（一）開展培訓。5月底前組織基層相關人員學習省統(tǒng)一制作的培訓視頻課件。
（二）下達任務。確定基礎條件較好的衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）按推薦標準開展創(chuàng)建，其他基層醫(yī)療衛(wèi)生機構按基本標準開展創(chuàng)建（具體任務分配見）。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十
二是硬件建設日逐優(yōu)化。投入xxx余萬元，完成了指揮調度平臺建設，“一次采集、多種生成、多元發(fā)布、有效評價”的立體傳播格局已經形成；投入xx余萬元，完成了對電視臺演播室的升級改造，實現了燈光設備升級和各功能區(qū)更加完善，視聽效果大幅提升；投入近xxx萬元，完成了覆蓋全縣的應急廣播民生工程建設任務，并與省級平臺實現對接；投入近百萬元更新了采編設備，大大提高了融媒體建設的配套能力。
動播出時段的安全播出任務x次。與xx有限公司xx公司合作，加強對無線發(fā)射鐵塔維護檢修，保證了發(fā)射塔各項指標安全，全年未發(fā)生安全播出事故。
五是重點工作出新出彩。招商引資成功引進了投資億元的x依雅服飾落戶xx。應急廣播民生工程推進力度大、進度快，已如期完成了縣級平臺和xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺及xxx個村（社區(qū)）平臺，xxxx多個接收終端的安裝調試，并完成與省級平臺的對接，滿足縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村日常宣傳、應急信息快速發(fā)布的基本要求。
二、xxxxx年重點工作安排xxxx年是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是我縣融媒體中心加速融合發(fā)展、全面轉型升級的改革年、創(chuàng)新年、實干年。融媒體中心將在縣委縣政府的堅強領導下，進一步整合媒體資源，全力打造縣域全媒體傳播矩陣和信息采編播一體化平臺，確保對內宣傳全方位、出精品，對外宣傳繼續(xù)保持全省、全市縣級媒體第一方陣。
（1）實施電視高清播出工程，盡快裝備高清直（轉）播系統(tǒng)，實現電視播出由標清向高清轉變。
（4）實施億元項目推進工程，加大對招商引資企業(yè)服務力度，力促x依雅服飾早日建成投產。
（5）適時啟動電視雙向化改造工程，提升電視收視效果，增強用戶滿意度。
（6）認真謀劃新聞app建設工程，積極搭建“新聞+政務+服務”平臺，不斷滿足用戶新需求。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十一
社會工作是在社會治理和社會服務領域，綜合運用社會工作專業(yè)理念、知識和技能，為有需要的個人、家庭和群體、組織提供公共服務、協(xié)調社會關系、解決社會問題的專業(yè)、職業(yè)活動。為進一步發(fā)展我市社會工作，貫徹落實全市“近鄰”黨建引領基層社會治理現場推進會議的精神，推進我市基層社會治理現代化，讓城市更美好、治理更高效、生活更幸福，制定本工作方案：
（一）指導思想：以創(chuàng)新社會治理、有效解決社會問題、提升社會服務水平、促進社會和諧穩(wěn)定為目標，持續(xù)壯大社會工作專業(yè)人才隊伍，培育發(fā)展社會工作服務機構，建立社會工作服務平臺，健全政府購買社會工作服務機制，推動社會工作有效參與“近鄰”黨建、社會服務、社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興等工作，發(fā)揮社會工作在基層社會治理中的重要作用，促進我市更高水平建設高素質高顏值現代化國際化城市。
（二）工作目標：到“十四五”末，全市社會工作專業(yè)人才達到12000人，運作規(guī)范、規(guī)模較大的品牌社會工作服務機構達到100家；社會工作專業(yè)化、職業(yè)化水平顯著提升，政府購買社會工作服務機制更加完善；以基層社會工作服務站點為基礎的社會工作服務體系基本形成，助推基層社會治理體系和治理能力現代化水平大幅度提升。
（二）加強社會工作服務機構監(jiān)管。建立社會工作服務機構登記審查制度，重點加強對擬成立社會工作服務機構合法性、必要性、可行性以及發(fā)起人、擬任負責人的資格審查，嚴把入口關。進一步健全監(jiān)管和退出機制，依法查處各類違法行為，及時淘汰內部治理混亂、服務水平低、社會信用差、長期不開展業(yè)務活動等情況的機構。建立完善社會工作服務投訴、舉報受理機制，依法向社會公開行政處罰、行業(yè)紀律懲戒等情況。（責任單位：市民政局、公安局，各區(qū)人民政府）。
（四）加強社會工作專業(yè)人才教育培訓。實施社會工作專業(yè)人才職業(yè)能力建設和提升工程，每年組織專業(yè)繼續(xù)教育培訓，確保社會工作從業(yè)人員每年接受繼續(xù)教育不少于80學時。實施社會工作專業(yè)督導培養(yǎng)工程，每年培養(yǎng)20名具有較高實踐和指導能力的專業(yè)社會工作督導者。（責任單位：市民政局，各區(qū)人民政府）。
（五）完善社會工作專業(yè)人才薪酬保障機制。對聘用為事業(yè)單位正式工作人員的社會工作專業(yè)人才，按照國家有關規(guī)定確定工資待遇。對以其他形式就業(yè)于基層黨政機關、群團組織、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)、社會組織和企業(yè)且專職從事社會工作專業(yè)服務的人才，鼓勵用人單位綜合職業(yè)水平等級、學歷、資歷、業(yè)績、崗位等因素，以不低于上年度廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資標準合理確定薪酬。（責任單位：市民政局、人社局、財政局，各區(qū)人民政府）。
（六）健全社會工作專業(yè)人才激勵機制。貫徹落實廈門市“人才新政45條”，強化社會工作專業(yè)人才支持，對入選全國專業(yè)社會工作領軍人才、廈門市專業(yè)社會工作領軍人才，按規(guī)定分別給予10萬元、5萬元獎勵。鼓勵政治素質好、業(yè)務水平高的社會工作專業(yè)人才依法參政議政。加大高層次社會工作專業(yè)人才引進力度，對高層次社會工作專業(yè)人才按照規(guī)定享受戶籍落地、保障房申請等優(yōu)惠政策。（責任單位：市委組織部，市民政局、人社局、公安局、住房局，各區(qū)人民政府）。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十二
1、全面做好各種器具的清潔、衛(wèi)生、消毒工作。
2、制定秋冬季消毒時間安排表及保育工作安排表。
3、布置本學期的保育任務及要點。
4、各班加強安全保護教育，讓幼兒學會一些安全知識，學會相應的自我保護能力和應變能力。
5、組織教職工進行體檢。
6、建立并召開伙委會。
7、全面進行大掃除。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十三
幼兒園衛(wèi)生保健工作是幼兒園工作的重要組成部分，《幼兒園指導綱要》中明確指出：“幼兒園是實施保育和教育的機構，要實施保育和教育相結合的原則”。為幼兒提供身心健康發(fā)展的良好環(huán)境，培養(yǎng)幼兒保持和增進自身健康的能力，使幼兒健康成長，是幼兒園保健工作的重點。為了能使在園幼兒得到營養(yǎng)中的保育、環(huán)境中的保育、安全中的保育以及科學中的保育，以便幼兒園衛(wèi)生保健工作更加系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化、現將本年度衛(wèi)生保健工作計劃如下：
衛(wèi)健三防工作計劃篇十四
1、使小班新生盡快適應和習慣晨檢，做到不漏檢，并認真做好晨檢檢查、登記工作。
2、科學地安排好幼兒的一日生活，做到動靜交替，室內外活動的時間平衡合理。
3、做好秋季流行病的防治工作。以防為主，發(fā)現病兒及早隔離治療。
4、制定并嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒時間表，建立責任制，分工包干，明確要求，定期清掃，定時消毒，定時檢查。
5、及時做好各項帳冊的登記工作。
6、繼續(xù)為幼兒的膳食提供最好的服務，在注意色、香、味的同時，考慮到營養(yǎng)搭配。
7、辦好膳管會，多吸取多方意見，更好地為幼兒服務。
8、對各班的保育工作采取定期和不定期的抽查，以監(jiān)督保育工作真正扎實有效地落實到實處。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十五
為深入貫徹落實國家、省和市關于穩(wěn)就業(yè)保民生、擴大公益性崗位安置的精神要求，積極安置農村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，探索共同富裕的有效路徑，結合我市實際，將組織實施市城鄉(xiāng)公益性崗位提質擴容行動，特制定如下實施方案。
一、總體要求（一）指導思想。以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞全市高質量就業(yè)促共富行動重點任務，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，扎實推進共同富裕，強化就業(yè)優(yōu)先政策，落實政府兜底安置就業(yè)職責，重點面向城鄉(xiāng)困難群體、超齡人員，大幅提升公益性崗位規(guī)模，促進充分就業(yè)、有效增收，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（二）工作原則。
——城鄉(xiāng)一體、系統(tǒng)推進。立足鄉(xiāng)村振興、社會治理等現實需求，樹立全局意識和系統(tǒng)理念，抓好公益性崗位開發(fā)頂層設計和統(tǒng)籌整合，改變條塊分割、多頭管理局面，形成城鄉(xiāng)“一盤棋”的工作格局。
——需求導向、精準施策。實施精準的公益性崗位開發(fā)管理。
—2—措施，按需設崗、分步推進，做到安置對象精準、崗位類型精準、資金使用精準、安置成效精準，確保公平公正公開。
——盡力而為、量力而行。注重基本保障和工作績效，把握好公益性崗位開發(fā)規(guī)模和進度，合理確定崗位待遇標準。強化財政資金兜底作用，積極吸納市場化投入和社會化融資，增強保障能力。
——因地制宜、分類施策。根據基層需求和群眾期盼，鼓勵探索城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質的不同路徑、推進措施，工作載體。
（三）任務目標?！笆奈濉睍r期，創(chuàng)設城鄉(xiāng)公益性崗位，合理安排我市工作計劃。每年開發(fā)計劃中，鄉(xiāng)村公益性崗位總量占2/3、城鎮(zhèn)公益性崗位占1/3，并視經濟社會發(fā)展和就業(yè)形勢對年度計劃進行動態(tài)調整。2022年全市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)計劃為3000個，其中鄉(xiāng)村公益性崗位2000個、城鎮(zhèn)公益性崗位1000個，各區(qū)、縣（市）崗位計劃分配表詳見附件1。
—3—疾等級二級及以上）或患重疾無勞動能力的人員。（市人力社保局牽頭，市民政局、市殘聯(lián)、市農業(yè)農村局按職責分工負責）。
（二）崗位設置開發(fā)。城鄉(xiāng)公益性崗位按照需求導向、公益屬性原則，設立公共管理類、公共服務類、社會事業(yè)類、設施維護類、社會治理類等崗位。年初市級下達年度崗位開發(fā)計劃，各區(qū)、縣（市）負責統(tǒng)一開發(fā)，定期發(fā)布崗位需求，可根據實際需求統(tǒng)籌設置崗位開發(fā)類型，綜合設崗或單獨設崗。加大未就業(yè)殘疾人公益性崗位安置力度，每年持證殘疾人公益性崗位占城鄉(xiāng)公益性崗位比例不低于8%且不低于省殘工委下達的年度任務。2022年崗位設置側重于服務鄉(xiāng)村振興、衛(wèi)生防疫、扶老助殘、勞動保障、農村公共文化設施管理維護等領域。城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行清單化管理(結合省公益性崗位開發(fā)指導目錄做好分類)（市人力社保局會同有關部門按職責分工負責）。
—4—城鎮(zhèn)公益性崗位距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。鄉(xiāng)村公益性崗位應為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險，城鎮(zhèn)公益性崗位按規(guī)定給予社會保險補貼。對退出公益性崗位后生活困難人員，按規(guī)定納入社會救助范圍，做到政策有效銜接、幫扶不斷。（市財政局、市人力社保局、市民政局、市農業(yè)農村局按職責分工負責）。
（四）崗位安置管理。各區(qū)、縣（市）按年度發(fā)布城鄉(xiāng)公益性崗位需求公告，采取個人申請、民主評議、審核公示、區(qū)、縣（市）審批的方式組織上崗。城鄉(xiāng)公益性崗位的管理由鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一負責，村（社區(qū)）參與做好需求摸排、人員組織、日常管理等工作。各區(qū)、縣（市）可通過政府購買服務的方式委托第三方人力資源服務機構協(xié)助管理。全面應用數字人社工作臺就業(yè)省集中系統(tǒng)，運用大數據、信息化手段，建立動態(tài)管理服務機制，實行崗位和人員“雙實名”管理，防止“虛報冒領”“吃空餉”等情況。（市人力社保局、市農業(yè)農村局按職責分工負責）。
—5—策措施，調動各方力量積極參與，使就業(yè)增收、勞動致富的理念深入人心，營造良好社會氛圍。
（二）密切協(xié)調配合。人力社保部門要發(fā)揮好牽頭協(xié)調作用，會同財政、農業(yè)農村、民政等部門做好政策制定、人員認定、資金籌集、待遇兌付、監(jiān)督管理、信息化建設等工作，要最大力度挖掘崗位資源，做好所涉及崗位的職責明晰、待遇保障等工作。
（三）強化資金保障。加大財政資金統(tǒng)籌力度，各區(qū)、縣（市）要將城鄉(xiāng)公益性崗位所需資金列入年度財政預算，統(tǒng)籌用好各項資金。鄉(xiāng)村公益性崗位農村超齡人員所需資金由所在同級財政部門保障。其他城鄉(xiāng)公益性崗位所需資金按就業(yè)補助資金管理辦法或原渠道列支。
（四）加強日常管理。在各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開發(fā)設置公益性崗位管理專員和基層就業(yè)服務專員，專職或兼職負責城鄉(xiāng)公益性崗位日常聯(lián)系、監(jiān)督管理、政策宣傳、信息報送、材料歸檔等工作。
—6—定安置條件的，執(zhí)行原協(xié)議期或待遇期限及標準，至協(xié)議期或待遇期滿終止。
本通知自發(fā)文之日起30日后施行。
附件：1．市城鄉(xiāng)公益性崗位提質擴容行動崗位計劃分配表（2022年）。
2．市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法。
附件1。
—7—市城鄉(xiāng)公益性崗位提質擴容行動崗位計劃分配表（2022年）。
單位：個區(qū)、縣（市）。
計3000100020003501200注：城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)由人力社保部門會同農業(yè)農村部門開展崗位認定，統(tǒng)一納入數字人社工作臺就業(yè)省集中系統(tǒng)。崗位使用人社部門負責符合就業(yè)困難人員認定范圍內的對象安置、農業(yè)農村部門負責符合超齡人員對象安置，相關職能部門分職責做好指導，按照“能安置盡安置”原則使用崗位數，部門崗位使用可統(tǒng)籌。
—8—附件2。
市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法。
為全面貫徹國家、省和市關于穩(wěn)就業(yè)保民生、擴大公益性崗位安置的精神要求，緊緊圍繞高質量就業(yè)促共富工作目標，突出擴中提低、打造新時代共同富裕地，做好城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作，根據《市城鄉(xiāng)公益性崗位提質擴容行動實施方案》，結合我市實際，制定本辦法。
本辦法所稱城鄉(xiāng)公益性崗位，是指各級人民政府使用財政資金統(tǒng)一設置的非營利性公共管理類、公共服務類、社會事業(yè)類、設施維護類、社會治理類等崗位。
城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理的目的，主要是落實政府兜底安置困難群眾就業(yè)職責，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，不設置沒有實質工作內容和社會效益的崗位。
開發(fā)管理機制城鄉(xiāng)公益性崗位實行市級統(tǒng)籌，各區(qū)、縣（市）負總責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）具體落實，村（社區(qū)）日常管理使用。市級負責定目標、定政策、定資金；各區(qū)、縣（市）負責政策細化、資金籌集；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責組織實施、崗位開發(fā)、待遇發(fā)放、督促檢查；村（社區(qū)）參與做好需求摸排、人員組織、日常管理。各地可通過政府購買服務的方式委托第三方人力資源服務機構協(xié)助管理。
—9—。
市級統(tǒng)一向各區(qū)、縣（市）下達年度開發(fā)計劃，各地可根據實際，在不低于市下達年度計劃的前提下，適當增加崗位規(guī)模。
結合我市實際，將城鄉(xiāng)公益性崗位設置為公共管理類、公共服務類、社會事業(yè)類、設施維護類、社會治理類等類型。公益性崗位按照開發(fā)單位屬性分為鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)兩類，各區(qū)、縣（市）可根據實際需求統(tǒng)籌本轄區(qū)的崗位開發(fā)類型，綜合設崗或單獨設崗。
城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)在各區(qū)、縣（市）人力社保部門統(tǒng)一指導下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責具體組織實施，原則上于每年第一季度集中開展。開發(fā)流程一般包括發(fā)布公告、報名申請、民主評議、審核公示、區(qū)、縣（市）審批、協(xié)議簽訂、崗前培訓、安排上崗等環(huán)節(jié)。如出現空崗情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要按照規(guī)定及時進行補充。
鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理。
鄉(xiāng)村公益性崗位設置為：
（二）公共服務類，主要從事農技推廣、村容保潔、衛(wèi)生防疫、場所建設等方面的工作；
—10—。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十六
省政府領導同志分工的通知粵府〔2020〕48號各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）。
人民政府，省政府各部門，各直屬機構：
根據省政府領導同志人員變動和工作需要，經研究，現將省政府領導同志分工。
調整如下：馬興瑞。
省長，主持省政府全面工作。
常務副省長，負責發(fā)展改革、財政、稅務、應急管理、統(tǒng)計、軍民融合發(fā)展、對口支援方面工作。分管省發(fā)展改革委、財政廳、應急管理廳、^v^、發(fā)展研究中心。
聯(lián)系國家^v^廣東省稅務局，省消防救援總隊，省地震局，國。
家能源局南方^v^、財政部廣東^v^、國家^v^廣東調査總。
集團有限公司。許瑞生。
自然資源督察廣州局，自然資源部、國家林業(yè)和草原局駐粵相關。
機構。李春生。
副省長，負責交通、國有資產監(jiān)管、市場管理、知識產權、供銷社。
中心。聯(lián)系廣東海事局、省郵政管理局，交通運輸部駐粵相關機構。覃偉中。
代建局。聯(lián)系省民族宗教委，省氣象局，生態(tài)環(huán)境部華南督察局、珠江流域。
南海海域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局，水利部駐粵相關機構。王。
專賣局，中科院駐粵相關機構。張。
國銀^v^、中國證監(jiān)會以及金融機構駐粵相關機構和分支機構，
商務部、^v^、香港中聯(lián)辦、澳門中聯(lián)辦駐粵相關機構。李紅軍。
副省長，負責民政、人力資源和社會保障、衛(wèi)生健康、退役軍人、
省委常委。
根據省委分工，負責農業(yè)農村、扶貧方面工作。4。
模范集體和模范個人的決定粵府〔2020〕49號各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）。
為鞏固和發(fā)展平等團結互助和諧的社會主義民族關系、促進少數民族和民族地區(qū)經。
濟社會發(fā)展作出突出貢獻的模范集體和模范個人。
為表彰先進、樹立典型，激勵全。
引導和鼓舞我省各族群眾像石榴籽一樣緊緊抱在一起，不斷鑄牢中華民族共同體意。
識，共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展。
全省各族干部群眾要以受表彰的模范集體和模。
范個人為榜樣，更加緊密地團結在以^v^同志為核心的^v^周圍，深入學習貫。
徹^v^新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實^v^^v^對廣東重要講。
牢牢把握各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，進一步加強民族團結，維護5。