通過制定計(jì)劃，我們可以更好地管理自己的時(shí)間，合理安排各項(xiàng)任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。在制定計(jì)劃時(shí)，要有一定的彈性，允許適當(dāng)調(diào)整和修改。制定計(jì)劃是一個(gè)實(shí)踐性的過程，以下是一些實(shí)用的實(shí)例和案例，供大家參考和學(xué)習(xí)。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇一
二、積極提供環(huán)保咨詢，做好國家產(chǎn)業(yè)政策（包括行業(yè)準(zhǔn)入條件等）、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)保法律法規(guī)及環(huán)保技術(shù)指導(dǎo),對(duì)列入省重點(diǎn)項(xiàng)目，做到提前介入，主動(dòng)加強(qiáng)與發(fā)改、國土、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握建設(shè)項(xiàng)目信息，根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和生態(tài)環(huán)境功能區(qū)規(guī)劃，提出環(huán)保建議，實(shí)行全方位跟蹤服務(wù)。落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目專人負(fù)責(zé)制，定期了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，做好項(xiàng)目環(huán)評(píng)文件編制、技術(shù)評(píng)估和環(huán)評(píng)報(bào)批等環(huán)評(píng)審批的服務(wù)工作。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)環(huán)?！叭瑫r(shí)”管理和驗(yàn)收工作。定期深入企業(yè)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行“事前、事中、事后”全方位管理，對(duì)未按環(huán)保要求建設(shè)的項(xiàng)目一律不予驗(yàn)收；開展對(duì)未批先建、久拖不驗(yàn)項(xiàng)目的清理檢查工作，對(duì)未批先建等遺留問題分類指導(dǎo)，督促或幫助他們完善環(huán)評(píng)手續(xù)，為他們的合法生產(chǎn)提供政策和法律保障。
四、建立項(xiàng)目審批臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)、歸檔工作。對(duì)收取和發(fā)放的文件資料進(jìn)行記錄統(tǒng)計(jì)，每個(gè)月初，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)好《環(huán)評(píng)審批月度情況匯總表》，并傳達(dá)至領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人。
五、在完成科室服務(wù)職能的同時(shí)，認(rèn)真參與全局性工作，高品質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。加強(qiáng)與兄弟科室的溝通、配合與交流，團(tuán)結(jié)協(xié)作辦事。遇事多請(qǐng)教，信息、設(shè)備共享，積極參與單位各類活動(dòng)，增進(jìn)同事友誼。
六、提高窗口人員的崗位素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)窗口人員建設(shè)項(xiàng)目審批、驗(yàn)收方面環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高服務(wù)能力、審批質(zhì)量和服務(wù)水平。
行政部xx年的工作重點(diǎn)將緊緊圍繞人事、質(zhì)檢和企業(yè)文化建設(shè)三方面展開：
一、加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲(chǔ)備。
本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會(huì)和內(nèi)部員工推薦兩種。
二、做好階段性的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。
為達(dá)到人力資源的優(yōu)化配置，進(jìn)一步降低人力資源成本，本部門將實(shí)施階段性定崗、定編、定員工作。
三、加大培訓(xùn)力度。
本部門將堅(jiān)持培訓(xùn)有目的、有計(jì)劃、有考核、有執(zhí)行落實(shí)的原則展開培訓(xùn)工作；
做好新員工入職前培訓(xùn)工作；
將根據(jù)酒店經(jīng)營的實(shí)際狀況，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，分為周培訓(xùn)計(jì)劃和月培訓(xùn)計(jì)劃；
實(shí)行月末考核，并在實(shí)際工作中抽查的方式檢驗(yàn)培訓(xùn)效果；
員工考核成績?nèi)霗n，以此作為評(píng)先優(yōu)秀員工的依據(jù)。
四、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
堅(jiān)持每月舉辦一次有意義的集體活動(dòng)；
繼續(xù)策劃好員工的生日party；
做好員工宿舍的管理工作；
關(guān)心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會(huì)。
一、始終堅(jiān)定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的重心。
嚴(yán)格遵循衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)開展質(zhì)檢工作，并堅(jiān)持走動(dòng)式管理；
嚴(yán)格按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)辦事，不斷讓員工在實(shí)際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
嚴(yán)格遵循獎(jiǎng)罰制度，做到獎(jiǎng)罰分明，有理有據(jù)，并將獎(jiǎng)罰結(jié)果月末公示。
企業(yè)文化建設(shè)。
一、在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上不斷加以完善。
二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)力度（每周進(jìn)行兩課時(shí)的企業(yè)文化培訓(xùn)）爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。
三、在實(shí)際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。
其他方面。
一、做好各種文件及員工檔案的管理工作；
二、做好辦公室物品的管理工作；
三、配合各部門做好日常接待工作。
xx年，綜合科將認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)黨委、政府的方針、政策，自覺與_保持高度一致，嚴(yán)格按照上級(jí)和本單位的規(guī)定及制度辦事，遵紀(jì)守法，按時(shí)上下班，勤奮工作，勇于擔(dān)當(dāng)，積極開拓創(chuàng)新，爭取取得更大成績。
一、總體思路：以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，突出信息工作上傳下達(dá)、掌握綜合動(dòng)態(tài)與反饋?zhàn)饔?，?qiáng)化調(diào)研工作的超前性、指導(dǎo)性、實(shí)用性，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；擴(kuò)大商務(wù)工作宣傳的影響力和范疇，提高商務(wù)局及商務(wù)市場主體的知名度。
二、目標(biāo)任務(wù)。
信息工作總分力爭排在前15位，調(diào)研工作力爭再上新臺(tái)階，宣傳工作力爭再次榮獲先進(jìn)，政務(wù)公開工作在全市保持前三名，其他工作不被通報(bào)扣分。
三、主要工作。
(一)加大信息工作力度。每月完成市政府辦5條以上基本量信息，月均撰寫條數(shù)在6條的基礎(chǔ)上再增加2條，年累計(jì)力爭突破100條；其中，爭取被市委辦、政府辦采用的信息達(dá)15條以上。
（二）調(diào)研工作力求創(chuàng)新。全年完成各類調(diào)研文章10篇，其中，創(chuàng)新型調(diào)研達(dá)2篇，主要圍繞自由貿(mào)易區(qū)和消費(fèi)新常態(tài)做文章，力爭全年被《枝江通訊》、《領(lǐng)導(dǎo)參閱》和《決策參考》各采用1期。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇二
“臺(tái)賬式管理”指的是采取制定提案分解辦理方案實(shí)行“編號(hào)制”，落實(shí)辦理責(zé)任實(shí)行“掛號(hào)制”，解決突出問題實(shí)行“銷號(hào)制”的做法。通過管賬的方式更好地監(jiān)督工作的進(jìn)行，推動(dòng)了工作規(guī)范化、精細(xì)化、效率化。
臺(tái)賬，英文是standingbook，原指擺放在臺(tái)上供人翻閱的賬簿，故名臺(tái)賬。久而久之，這個(gè)名詞就固定下來，實(shí)際上就是流水賬。它包括文件、工作計(jì)劃、工作匯報(bào)。
臺(tái)賬的內(nèi)容主要包括市編辦等上級(jí)部門安排的重點(diǎn)工作任務(wù)，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項(xiàng)，縣委、縣政府督查考核辦公室督查事項(xiàng)，年初安排的重點(diǎn)工作，辦領(lǐng)導(dǎo)安排的重點(diǎn)工作等。
對(duì)已辦結(jié)的事項(xiàng)，及時(shí)向辦領(lǐng)導(dǎo)反饋落實(shí)情況，并做好登記歸檔；對(duì)進(jìn)行的重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，綜合室及時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)度，促進(jìn)了各項(xiàng)重點(diǎn)工作及時(shí)有序推進(jìn)，保證了在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的完成。
擴(kuò)展資料：
臺(tái)賬式管理的優(yōu)點(diǎn)。
一、分類建“賬”，實(shí)現(xiàn)從“無章”到“有序”。結(jié)合實(shí)際，每個(gè)股室制定本周工作計(jì)劃和上周完成情況，通過對(duì)每個(gè)股室工作進(jìn)行科學(xué)分類，分成若干賬目，全方位、多角度反該股室工作開展情況，每周五定時(shí)向辦公室提交下周工作計(jì)劃和上周完成情況，促使更好的開展工作。
二、專人管“賬”，實(shí)現(xiàn)由“被動(dòng)”到“主動(dòng)”。“臺(tái)賬式”管理工作模式實(shí)行專人管理、專檔保管，明確分管領(lǐng)導(dǎo)及股室長的職責(zé)、工作明細(xì)。辦公室具體負(fù)責(zé)臺(tái)賬的整理與傳閱。
同時(shí)，為保證臺(tái)賬充分體現(xiàn)機(jī)關(guān)工作的全面性、真實(shí)性、及時(shí)性和規(guī)范化，縣司法局多次在全體會(huì)上，強(qiáng)調(diào)“臺(tái)賬式”管理工作的重要性，進(jìn)一步明晰了機(jī)關(guān)工作“臺(tái)賬式”管理的作用。
三、制度理“賬”，實(shí)現(xiàn)由“務(wù)虛”到“務(wù)實(shí)”。建立臺(tái)賬信息報(bào)告制度，凡涉及各股室臺(tái)賬的登記、變更等動(dòng)態(tài)信息，辦公室必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告；建立定期審核制度，辦公室每季度最后一周對(duì)各股室工作臺(tái)賬進(jìn)行審核，確保臺(tái)賬的準(zhǔn)確性和一致性。
同時(shí)，完善考核制度，制定了具體的量化細(xì)化考核辦法，把建立的機(jī)關(guān)“臺(tái)賬式”工作管理制度納入年度各股室評(píng)優(yōu)評(píng)先考核辦法中。
參考資料：舞陽縣人民政府-縣司法局推行“臺(tái)賬式”管理工作模式。
參考資料：_黨委編制辦公室-我辦對(duì)重點(diǎn)工作推進(jìn)實(shí)行臺(tái)賬式管理。
參考資料：百度百科-臺(tái)賬。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇三
手機(jī)鈴聲響起，王東堂一看是趙猛，趕緊接了起來，就聽趙猛一連串的聲音傳過來：“哥哥，你給幫個(gè)忙。我一兄弟，做投資的，最近不知道是不是被股災(zāi)整瘋了？自稱開悟了，說全世界的錢都是他的?，F(xiàn)在每天忙著散錢呢！他媳婦兒受不了了，知道我認(rèn)識(shí)心理學(xué)大師，這不讓我跟你聯(lián)系一下嘛，看看是怎么回事？”
王東堂回了一句：“那就先見面看看再說?！?BR> 趙猛不容王東堂再說，已經(jīng)接過話茬：“我這兄弟叫明東升，可能兩口子一起去。我把你電話給他媳婦兒了，讓她聯(lián)系你。謝謝哥哥！對(duì)了，哥哥該怎么收錢怎么收錢。不過，我估計(jì)你不收錢，這兄弟還恨不得送你幾百萬呢?！比缓?，就聽見趙猛爽朗的笑聲。
坐在王東堂面前的明東升，斯斯文文的，頗有點(diǎn)儒雅的味道。不過，也就維持了一會(huì)兒，還未等他媳婦兒跟王東堂這兒寒暄結(jié)束，他就已經(jīng)開口了：“王老師，我知道您是有學(xué)問的人，又是大師，估計(jì)跟您講講，您或許聽得懂，跟他們凡人講不通的，一幫食古不化之徒！”
王東堂忙說：“您別客氣，我知道的也很有限，可不敢稱大師。不過，若能聽您講講，我肯定能長不少見識(shí)?！?BR> 明東升倒是很直接，也不再廢話，直接切入主題：“王老師，在投資界折騰了，不知道經(jīng)歷了多少次生死之搏，我這才大徹大悟。原來，賺錢之事都是扯他媽蛋，錢還用賺嗎？全世界的錢不都是咱自己的嗎？您說，有自己賺自己錢的嗎？這不神經(jīng)嗎？”這時(shí)，就見明東升似乎變了一個(gè)人一樣，兩眼精光四射，臉上也綻放出無限的光輝。
王東堂心里咯噔一聲，心想，還真來了。精神分裂癥診斷標(biāo)準(zhǔn)中最重要的兩個(gè)指標(biāo)——幻覺和妄想，迅速在王東堂頭腦里過了一遍。所謂幻覺，是指沒有相應(yīng)的客觀刺激時(shí)所出現(xiàn)的.知覺體驗(yàn)，是一種主觀體驗(yàn)，是一種比較嚴(yán)重的知覺障礙。由于其感受常常逼真生動(dòng)，可引起憤怒、憂傷、驚恐、逃避乃至產(chǎn)生攻擊別人的情緒或行為反應(yīng)。所謂妄想，是一種不理性、與現(xiàn)實(shí)不符且不可能實(shí)現(xiàn)但堅(jiān)信的錯(cuò)誤信念。妄想者往往有自己一整套的邏輯體系，其中常常有錯(cuò)誤的判斷與邏輯推理，卻難以被說服或打破。即使把事實(shí)或已經(jīng)被完全論證的理論擺在妄想者的面前，也很難動(dòng)搖其信念。
明東升并沒有停止他的演講：“您說，人為什么要賺錢啊？不就是覺得自己沒有錢嗎？您別看那些牛逼的主，您讓他停下來，他也停不下來，根本原因就是心里是窮的。這個(gè)心理我太清楚了，我自己就這么過下來的。不停地賺錢，就是因?yàn)樾睦锱拢赂F。怕窮，本質(zhì)其實(shí)就是窮的。窮就只能受苦?！?BR> 王東堂一聽，說得也挺在理啊。誰知道這明東升的思維還真是轉(zhuǎn)得快：“前幾年，我給我媳婦兒在郊區(qū)買了十畝地，蓋了一個(gè)大套院，外面做餐飲，里面是住宿，好幾十間房。后來，我才想明白，自己這不是_嗎？花一千多萬，還得養(yǎng)一大幫子人，我自己也_沒住上幾天??！我這不純粹給別人買的嗎？您想想，要是我自己想住，那還不是哪里好，去哪里，到時(shí)候還有人伺候著，就算花點(diǎn)錢，也_花不上一千多萬啊?！?BR> 王東堂還真沒轉(zhuǎn)過彎來，這思路變化也太快了。
明東升越發(fā)盡興：“我就琢磨，自己過去就跟個(gè)_似的。就說炒股吧，明明所有的財(cái)產(chǎn)都是我自己的，可是，我卻非得找個(gè)狗窩當(dāng)自己的家，倒是把那些財(cái)產(chǎn)都看成別人的了。然后就是，今天到堂屋里悄悄地搬點(diǎn)東西回狗窩，明天去后跨院偷點(diǎn)東西回狗窩，再有機(jī)會(huì)就是把埋在地下的財(cái)寶也挖出來藏到狗窩里，說是藏吧，還不放心，生怕別人給偷走了。您說我這不神經(jīng)病嗎？”
王東堂這次倒是聽出點(diǎn)意思來了。
明東升又跳躍了：“我現(xiàn)在想明白了。這世界不都是我的嗎？其實(shí)，人都_傻得不行。以為買個(gè)汽車是自己的，買個(gè)房子是自己的，銀行存款是自己的。那你還能買飛機(jī)嗎？能買飛機(jī)，還能買火箭嗎？能買火箭，還能買下一個(gè)國家嗎？能買下一個(gè)國家，還能買下地球嗎？買下宇宙嗎？您說我干嘛要買飛機(jī)，想坐就去坐好了。買了飛機(jī)，你還得伺候一幫子人吧？坐飛機(jī)，那正相反，是一幫子人伺候你。就看你怎么想？你說屬于你，怎么叫屬于你？”
這個(gè)問題，王東堂自己也是思考過的，想法倒是跟明東升很相像。
明東升繼續(xù)發(fā)揮：“賺錢，是從別人那里把錢弄到自己手里，整天想著怎么往里找補(bǔ)。真賺到錢了，還不知道把錢放哪里好呢，哪里都不安全。您說什么地方是最安全的？是心??！在心里，誰也拿不走。你看，咱現(xiàn)在不同了，全世界的錢都是咱的。咱的任務(wù)就是花錢，享受生活。以前咱弄反了，以為人家把錢給咱，是對(duì)咱好，其實(shí)，不過人家是拿著咱的錢給咱而已。別人，對(duì)了，是那些沒有開悟的人，不包括您王老師，那都是花咱錢的。咱看他表現(xiàn)不錯(cuò)，多給他點(diǎn)錢，表現(xiàn)不好，少給點(diǎn)。怎么叫表現(xiàn)好？怎么叫表現(xiàn)不好？您想想，有客人到您家里吃飯，主動(dòng)幫您端碗盛飯拿筷子，這就叫表現(xiàn)好。那個(gè)跟大爺似的，什么都得您伺候他，臨走的時(shí)候，弄不好還趁您不注意，捎帶點(diǎn)什么東西走，這就是表現(xiàn)不好的……”
王東堂越聽越新鮮，這哪跟哪??？這位主兒還真把自己當(dāng)造物主了。
王東堂只能用心當(dāng)個(gè)傾聽者。至于明東升媳婦兒早就插不上話，很無奈地坐在一邊，等著王東堂做出裁決呢。
聽著聽著，王東堂內(nèi)心里倒真是翻江倒海了，有點(diǎn)被鎮(zhèn)住了的感覺。如果仔細(xì)琢磨琢磨，這位主兒說的很多話還真挺有道理，說不上還真是開悟了。王東堂知道自己境界不夠，不能妄加評(píng)論。但他心里卻直犯合計(jì)，這位主兒如果真遇到了精神科醫(yī)生，是不是就給留下了。
王東堂知道自己沒有留人的本事，卻也不能就把人一竿子支到精神科醫(yī)生那里去。所以，他很真誠地對(duì)明東升說：“明先生，您今天說的這些東西，讓我有種振聾發(fā)聵的感覺。我感覺您真是已經(jīng)見‘道’了，在‘道’上說話了。能夠聽到這些，真是我的福報(bào)，真心感謝您能給我講這些。不過，有些東西我還不是都能明白，希望以后有機(jī)會(huì)可以跟您進(jìn)一步地請(qǐng)教。今天咱們先聊到這兒，怎么樣？”
明東升兩口子走了好久，王東堂還在琢磨剛才的一番對(duì)話。王東堂從來沒有這么想過問題，不管精神科醫(yī)生是否認(rèn)為明東升有問題，王東堂都覺得明東升的話似乎幫助自己打開了一扇門，門那邊就是自己一直追求的東西。
王東堂心里對(duì)明東升先生充滿了感激，只是這些感激的話可以直接說給明東升先生聽，卻不可以輕易說給別人，否則，弄不好別人還以為他堂堂的心理學(xué)家王東堂先生也瘋了呢。
至于瘋不瘋的問題，王東堂也不去想了，這個(gè)世界上，到底誰瘋誰不瘋，似乎誰也說不清楚。趁著熱乎勁兒，王東堂美美地沉浸在明東升先生帶來的意境里，體會(huì)著“全世界的錢都是自己的”那種感覺。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇四
sd儀表開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“sd公司”）創(chuàng)建于，主要經(jīng)營儀表的技術(shù)開發(fā)與自主生產(chǎn)，儀表軟件銷售，模型開發(fā)及技術(shù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。經(jīng)過4年的艱苦奮斗，公司已度過創(chuàng)業(yè)期，注冊(cè)資本從最初的200萬元增加到目前的800萬元，年?duì)I業(yè)額超過3000萬元人民幣。出于公司二次創(chuàng)業(yè)的需要，也為更好地調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，決定實(shí)施職工期股計(jì)劃。
公司的中長期戰(zhàn)略目標(biāo)，充分利用sd公司的優(yōu)良品牌，大力提升公司的技術(shù)水平，使sd成為行業(yè)內(nèi)占絕對(duì)優(yōu)勢的最大規(guī)模的專業(yè)團(tuán)休。
二、改制方針。
為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，根據(jù)深圳和外地企業(yè)改制的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合sd公司的自身情況，期股計(jì)劃依據(jù)以下方針進(jìn)行：
3、各股東同股同權(quán)，利益同享，風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)；
4、受讓方從協(xié)議書生效時(shí)起，即對(duì)其受讓的期股擁有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)；
5、此次期股授予對(duì)象限在sd公司內(nèi)部。
三、公司股權(quán)處置。
1、sd公司現(xiàn)有注冊(cè)資本200萬元，折算成股票為200萬股。目前公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
自然人a6060。
自然人b4040。
2、在不考慮公司外部股權(quán)變動(dòng)的情況下，期股計(jì)劃完成后公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
a8484。
b5656。
職工持股4848。
員工股權(quán)。
留存股票1212。
3、在公司總股份30%的員工股權(quán)比例中拿出20%即12萬股用作留存股票，作為公司將來每年業(yè)績?cè)u(píng)定后有資格獲得期股分配的員工授予期股的股票來源，留存帳戶不足時(shí)可再通過增資擴(kuò)股的方式增加。
四、職工股權(quán)結(jié)構(gòu)。
1、根據(jù)職工在企業(yè)中的崗位分工和工作績效，職工股分為兩個(gè)層次，即核心層（部門經(jīng)理和高級(jí)技術(shù)人員）、中層（部門副經(jīng)理和中級(jí)技術(shù)人員）。
況逐步擴(kuò)大持股員工的人數(shù)和持股數(shù)量。
3、員工股內(nèi)部結(jié)構(gòu)：
對(duì)象人數(shù)股份（萬股）人均（萬股/人）比例（%）。
核心層58。
中層2016。
總計(jì)2524100。
4、公司留存帳戶中的留存股份用于公司員工薪酬結(jié)構(gòu)中長期激勵(lì)制度期股計(jì)劃的期股來源。公司可結(jié)合每年的業(yè)績綜合評(píng)定，給予部分員工期股獎(jiǎng)勵(lì)。
5、由于員工期股計(jì)劃的實(shí)施，公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)會(huì)發(fā)生變化，通過留存股票（蓄水池）的方式可以保持大股東的相對(duì)穩(wěn)定股權(quán)比例，又能滿足員工期股計(jì)劃實(shí)施的靈活性要求。
五、操作細(xì)則。
1、sd公司聘請(qǐng)具有評(píng)估資格的專業(yè)資產(chǎn)評(píng)估公司對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，期股的每股原始價(jià)格按照公式計(jì)算：
p=v/2000000。
（注：p為期股原始價(jià)格，v為公司資產(chǎn)評(píng)估凈值，2000000為公司總的股數(shù)。）。
2、期股是sd公司的原股東（a和b）與公司員工（指核心層和中層的員工）約定在一定的期限（3年）內(nèi)按原始價(jià)格轉(zhuǎn)讓的股份。在按約定價(jià)格轉(zhuǎn)讓完畢后，期股即轉(zhuǎn)就為實(shí)股，在此之前期股所有者享有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)，期股收益權(quán)不能得到現(xiàn)金分紅，其所得的紅利只能購買期股。具體運(yùn)作由《期股管理規(guī)則》規(guī)范管理。
3、公司董事會(huì)從公司股東中產(chǎn)生，在期股運(yùn)作期間，董事會(huì)由董事長、副董事長及3名董事（2人來自核心層，2個(gè)來自中層）組成。3名董事由持股員工推選產(chǎn)生。
4、董事會(huì)下設(shè)立“員工薪酬委員會(huì)”，負(fù)責(zé)管理員工薪酬發(fā)放及員工股權(quán)運(yùn)作。
5、公司此次改制設(shè)立公司留存股票帳戶，作為期股獎(jiǎng)勵(lì)的來源。在員工期股未全部轉(zhuǎn)為實(shí)股之前，統(tǒng)一由留存帳戶管理。同時(shí)留存帳戶中預(yù)留一部分股份作為員工持續(xù)性期股激勵(lì)的來源，即畜水池。
6、員工薪酬委員會(huì)的運(yùn)作及主要職責(zé)：
（1）薪酬委員會(huì)由公司董事長領(lǐng)導(dǎo)，公司辦公室負(fù)責(zé)其日常事務(wù)；
（3）薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)期股的發(fā)行和各年度轉(zhuǎn)換實(shí)股的工作；負(fù)責(zé)通過公司留存帳戶回購離職員工的股權(quán)及向新股東出售公司股權(quán)等工作。
7、此次改制期股計(jì)劃實(shí)施完畢后（3年后），sd公司將向有關(guān)工商管理部門申請(qǐng)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變更。
8、公司每年度對(duì)員工進(jìn)行綜合評(píng)定（評(píng)定辦法公司另外制定），對(duì)于級(jí)別在a和s級(jí)以上的員工給予其分配公司期股的權(quán)利。具體操作可將其根據(jù)評(píng)定辦法確定的年終獎(jiǎng)金的一定比例（30%）不以現(xiàn)金的方式兌付，而是根據(jù)公司當(dāng)年的凈資產(chǎn)給予相應(yīng)數(shù)量的期股的方式兌現(xiàn)，而期股的運(yùn)作辦法參見本次期股辦法。
9、公司董事會(huì)每年定期向持股員工公布企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況（包括每股盈利）。
10、對(duì)于公司上市后，企業(yè)職工股的處置，將按證監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
11、如公司在期股計(jì)劃期限內(nèi)（3年內(nèi)）上市，期股就是職工股，只不過在未完全轉(zhuǎn)化為實(shí)股之前，持股職工對(duì)其無處置權(quán)，而如果期股已經(jīng)全部兌現(xiàn)，就應(yīng)當(dāng)作發(fā)起人股。
電子商務(wù)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)與職工持股計(jì)劃。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇五
為全面貫徹落實(shí)省、市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神，創(chuàng)新工作思路，著力抓好政策兌現(xiàn)，落實(shí)工作責(zé)任，確保全區(qū)工資福利工作有序健康發(fā)展，結(jié)合市人社局盧局長講話精神及我區(qū)實(shí)際，特制定如下工作計(jì)劃。
一、圍繞改革抓好落實(shí)。
20xx年，工資福利股要根據(jù)國家、省、市的.安排深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，按照國家、省、市部署，做好實(shí)施地區(qū)附加津貼相關(guān)工作，深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革。持續(xù)推進(jìn)法官、檢察官工資制度改革試點(diǎn)，完善事業(yè)單位績效工資管理辦法。推進(jìn)工資軟件在全區(qū)范圍推廣使用，提高工作效率，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新、全面、準(zhǔn)確，簡化操作流程、促進(jìn)軟件更新升級(jí)，進(jìn)一步做好迎接新一輪調(diào)資的充分準(zhǔn)備。
二、圍繞政策抓好基礎(chǔ)。
一是抓好日常業(yè)務(wù)的開展，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。逐步建立健全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作辦事程序及流程，規(guī)范操作與運(yùn)行，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作制度化、規(guī)范化，扎實(shí)做好工資晉級(jí)晉檔晉薪級(jí)工作，待年度考核結(jié)果出臺(tái)后，啟動(dòng)公務(wù)員晉級(jí)晉檔工作、事業(yè)單位晉薪級(jí)工作；扎實(shí)做好新進(jìn)人員套資、工齡認(rèn)定、工資關(guān)系調(diào)動(dòng)等工作；扎實(shí)做好退休審批、死亡撫恤審批、津補(bǔ)貼績效工資審批等福利工作；扎實(shí)做好工人等級(jí)考核準(zhǔn)備工作，確保全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作有序正常開展。
二是抓好其他工作的落實(shí)，強(qiáng)化工作基礎(chǔ)，切實(shí)做好信訪工作，積極做好退休老干部和在職人員的政策咨詢、信訪答復(fù)和回信處理，做到接待上更貼心、政策上多解釋、有效緩解矛盾、化解心結(jié)，配合相關(guān)部門和股室做好有關(guān)數(shù)據(jù)提供、工作銜接、配合落實(shí)等工作。
三、圍繞運(yùn)行抓好隊(duì)伍建設(shè)。
20xx年，要抓好股室隊(duì)伍的建設(shè)，提升服務(wù)水平。切實(shí)強(qiáng)化股室干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，面對(duì)工資福利政策多、操作量大、工作難度相當(dāng)大的現(xiàn)狀，從加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)入手，多與上級(jí)科室和其他區(qū)縣工資福利工作人員學(xué)習(xí)探討，學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、勤操作，時(shí)刻把服務(wù)放在首位，接待熱情、辦事熱心，全面提升政策把握能力、工作推動(dòng)能力和服務(wù)群眾能力。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇六
人事股在2012年度總的工作目標(biāo)是：以_理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)南譙區(qū)司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展，做好本職服務(wù)大局，下面是2012年工作計(jì)劃。
一、加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高全體干警執(zhí)行。
1、安排好上級(jí)組織的培訓(xùn)。每年省司法廳、市司法局及區(qū)相關(guān)部門都會(huì)不定期的針對(duì)業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，屆時(shí)我們將根據(jù)需要安排相應(yīng)的人員參加，有關(guān)人員參訓(xùn)回來后再組織學(xué)習(xí)，務(wù)必做到及時(shí)更新拓寬知識(shí)面，達(dá)到全面提升業(yè)務(wù)能力和處理事務(wù)的目的。
展、服務(wù)和諧社會(huì)進(jìn)行有力的法律資源整合，為規(guī)范法律服務(wù)市場、打造法律服務(wù)平臺(tái)進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)。
二、促進(jìn)黨建科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建常抓不懈的工作機(jī)制。
1、基礎(chǔ)性工作。按照區(qū)直黨工委黨建要求，強(qiáng)化黨建工作責(zé)任，抓好經(jīng)常性教育培訓(xùn)工作，規(guī)范基層黨組織生活，加強(qiáng)黨員管理和服務(wù)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，推進(jìn)黨內(nèi)民主，并加強(qiáng)防腐倡廉建設(shè)。
2、經(jīng)常性工作。認(rèn)真落實(shí)報(bào)告制度，確保黨組織年初有計(jì)劃，年終有工作總結(jié)，并及時(shí)報(bào)送區(qū)直黨工委。繼續(xù)加強(qiáng)黨費(fèi)收繳工作，年初做好測算，半年公布一次，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)足額上繳。積極支持區(qū)直工委工作，完成區(qū)委、區(qū)政府責(zé)成區(qū)直工委牽頭的階段性和臨時(shí)性工作，按時(shí)按要求參加區(qū)直工委安排的會(huì)議、報(bào)送各種材料，積極參加區(qū)直工委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，重視加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、梳理和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的教育，積極開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)踐活動(dòng)，提高效能，優(yōu)化科學(xué)發(fā)展環(huán)境。促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮黨組織在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧中的作用。
3、重點(diǎn)性工作。組織落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府開展的“講黨性、嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”主題教育及市司法局組織開展的教育活動(dòng)。
4、反腐敗工作。完善監(jiān)督機(jī)制，加大宣傳力度，杜絕腐敗發(fā)生，保持黨員干部的純潔性。
三、積極配合人事調(diào)整，細(xì)化工資變更工作。
干部職工工資調(diào)整。干部工資普調(diào)，我們會(huì)根據(jù)人事局的統(tǒng)一通知和標(biāo)準(zhǔn)建立完整的工資調(diào)整檔案資料。對(duì)于因?yàn)楦刹柯殑?wù)、級(jí)別調(diào)整，學(xué)歷更新等零星調(diào)整，人事股會(huì)根據(jù)大家提供的有效資料進(jìn)行及時(shí)的上報(bào)、審批，并會(huì)將所有資料存檔，并通知到有關(guān)單位。在新工資執(zhí)行前，我們會(huì)與財(cái)務(wù)核對(duì)，避免工資執(zhí)行不到位，確保不出現(xiàn)差錯(cuò)。
四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)工作大發(fā)展。
根據(jù)區(qū)督查局的要求，結(jié)合司法行政系統(tǒng)工作的實(shí)際，將工作逐項(xiàng)量化，按照量化標(biāo)準(zhǔn)分解到分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任股室。每一季度考核一次，年終逐項(xiàng)審核通過，確保年初制定的各項(xiàng)任務(wù)完成，促進(jìn)司法行政工作大發(fā)展。
五、其他工作。
1、完成公務(wù)員、機(jī)關(guān)工人、全額事業(yè)編人員、自收自支事業(yè)編人員、合同制工人的年度考核工作。
2、及時(shí)做好人員、工資、黨員的統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。
3、做好人事股的工作信息及時(shí)報(bào)送。
4、完成局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
2012年02月13日。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇七
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《^v^防震減災(zāi)法》、《破壞性地震應(yīng)急條例》、《江蘇省防震減災(zāi)條例》等文件精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)，扎實(shí)有效地開展防震減災(zāi)工作。
1、繼續(xù)完善建設(shè)工程抗震設(shè)防要求審批手續(xù)，全面提升審批手續(xù)的辦理率。
嚴(yán)格按照防震減災(zāi)法律法規(guī)和《泗陽縣建設(shè)工程抗震設(shè)防及地震安全性評(píng)價(jià)工作管理辦法》文件要求，對(duì)建設(shè)工程的抗震設(shè)防標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類管理。認(rèn)真做好一般建設(shè)工程和重大建設(shè)工程和可能發(fā)生嚴(yán)重次生災(zāi)害的建設(shè)工程的抗震安評(píng)工作。嚴(yán)格行政服務(wù)中心窗口工作，規(guī)范審批手續(xù)的把關(guān)行為，并做好建設(shè)工程的跟蹤服務(wù)工作。
2、加大防震減災(zāi)行政執(zhí)法工作力度。
依法加大行政執(zhí)法工作力度，是履行行政職能的有效保證。提請(qǐng)縣人大城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)保委員會(huì)組織縣相關(guān)部門，對(duì)《防震減災(zāi)法》的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查督促。拓寬行政執(zhí)法的工作面，加大執(zhí)法工作力度。
3、建立地震安全性評(píng)價(jià)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。
為做好地震安全性評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)工作，配套做好行政管理工作，籌建“東臺(tái)市震安防震工程技術(shù)服務(wù)中心”。集中全鹽城市的技術(shù)力量，向江蘇省地震局申報(bào)丙級(jí)資質(zhì);此項(xiàng)工作力爭在上半年完成并取得資質(zhì)。
1、抓住契機(jī)進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)化宣傳。
利用“3〃1”、、“科普宣傳周”、“7〃28”、等有利時(shí)機(jī)開展全縣規(guī)模的宣傳活動(dòng)。拓寬宣傳領(lǐng)域，開展常規(guī)性宣傳。
2、召開宣傳點(diǎn)觀測工作，指導(dǎo)基層的防震減災(zāi)宣傳教育工作。
1、做好地震應(yīng)急中心的建設(shè)。
2、進(jìn)一步完善《泗陽縣地震應(yīng)急預(yù)案》，指導(dǎo)各部門修。
訂地震應(yīng)急預(yù)案。在政府的組織下，與相關(guān)部門單位一起共同修訂《泗陽縣地震應(yīng)急預(yù)案》;指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和重點(diǎn)單位制定、修訂各自地震應(yīng)急預(yù)案。對(duì)地震局的應(yīng)急工作進(jìn)行自查，修訂地震局地震應(yīng)急預(yù)案，并落實(shí)地震應(yīng)急通訊、交通等條件。
3、對(duì)現(xiàn)有的地震前兆觀測項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù)，保證地震基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)確、及時(shí)、連續(xù)、可靠。加強(qiáng)城南165井維護(hù)與管理。
4、適時(shí)召開全縣防震減災(zāi)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)近年來的防震減災(zāi)工作，部署今后的重點(diǎn)工作。
1）召開防震減災(zāi)工作會(huì)議，防震減災(zāi)助理員會(huì)議等活動(dòng)。
2）加強(qiáng)防震減災(zāi)隊(duì)伍建設(shè)，開展防震減災(zāi)執(zhí)法檢查活動(dòng)。
3）編制縣防震減災(zāi)“十二五”規(guī)劃。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇八
由于出色地開展了許多環(huán)保宣傳教育工作，共青^v^、全國“綠色家庭”’系列宣傳活動(dòng)組委會(huì)、中國環(huán)境文化促進(jìn)會(huì)分別對(duì)江西的環(huán)保宣傳教育給予了表揚(yáng)，中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播對(duì)我省環(huán)境文化進(jìn)校園活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)報(bào)道。
一、環(huán)境宣傳工作今年的環(huán)保宣傳工作緊緊圍繞國家^v^的要求和省環(huán)保局工作的重點(diǎn)，求新思變，開拓創(chuàng)新，上半年主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
（一）精心策劃、周密組織，全力舉行“六?五”世界環(huán)境日紀(jì)念活動(dòng)今年世界環(huán)境日的主題為“海洋存亡，匹夫有責(zé)”。江西省確定“六?五”世界環(huán)境日的宣傳主題為“關(guān)愛生活，遠(yuǎn)離輻射”。
6月5日上午，省環(huán)保局、省人大環(huán)資委、團(tuán)省委、省廣播電視局、南昌市環(huán)保局等聯(lián)合在南昌市體育公園舉行大型的“六·五”世界環(huán)境日戶外紀(jì)念活動(dòng)。出席紀(jì)念活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)有省人大彭崑生副主任、省人大環(huán)資委王飚副主任、省政府趙澤華副秘書長、省廣播電視局楊玲玲副局長、團(tuán)省委肖洪波副書記、南昌市委龔建華副書記、南昌市人大余根水副主任、南昌市政協(xié)曹連甲副主席等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。
省環(huán)保局倪忠民副局長講話，陳榮副局長主持活動(dòng)。參加活動(dòng)的有南昌大學(xué)、江西師范大學(xué)、南昌航空學(xué)院、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)6所大學(xué)的800多名大學(xué)生及省市環(huán)保局干部職工200多人。
還有中央駐贛新聞單位及《江西日?qǐng)?bào)》、江西電視臺(tái)、省廣播電臺(tái)等多家媒體進(jìn)行了廣泛宣傳報(bào)道。紀(jì)念活動(dòng)分兩部份，第一部分由大學(xué)生宣讀“關(guān)愛生活，遠(yuǎn)離輻射”倡議書，由南昌市環(huán)保局、團(tuán)省委、省廣播電視局、省環(huán)保局等部門領(lǐng)導(dǎo)講話，并請(qǐng)省市領(lǐng)導(dǎo)給江西省首批環(huán)境保護(hù)宣傳使者頒發(fā)證書。
第二部分是環(huán)保宣傳使者進(jìn)行現(xiàn)場文藝表演。在6月5日的《江西日?qǐng)?bào)》發(fā)表了《讓我們遠(yuǎn)離輻射污染》的紀(jì)念性文章及江西省環(huán)境保護(hù)局關(guān)于2003年度城市環(huán)境綜合整治定量考核檢查評(píng)比結(jié)果的公告；江西電視臺(tái)在紀(jì)念活動(dòng)上采訪了倪忠民副局長；江西人民廣播電臺(tái)圍繞“關(guān)愛生活。
遠(yuǎn)離輻射”’制作了一期“新聞話題”欄目。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇九
深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化總目標(biāo)，牢牢把握?qǐng)?jiān)持和完善共建共治共享的社會(huì)治理制度總要求，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞市委的工作思路，以防范化解市域社會(huì)治理重大風(fēng)險(xiǎn)為突破口，以開展市域社會(huì)治理現(xiàn)代化試點(diǎn)為抓手，探索具有桂平特色、時(shí)代特征、市域特點(diǎn)的社會(huì)治理新模式，不斷完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、群團(tuán)助推、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的社會(huì)治理體系，努力建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會(huì)治理共同體，打造新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”桂平版，把重大矛盾風(fēng)險(xiǎn)解決在市域桂平，推動(dòng)建設(shè)更高水平的平安桂平，為奮力建設(shè)民主文明富強(qiáng)和諧的新桂平創(chuàng)造更加安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
按照中央、自治區(qū)、貴港市和桂平市的工作部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，從20xx年開始全面推進(jìn)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化工作，對(duì)標(biāo)對(duì)表、統(tǒng)籌推進(jìn)，條塊聯(lián)動(dòng)、點(diǎn)面并進(jìn)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，對(duì)市域社會(huì)治理試點(diǎn)工作實(shí)行目標(biāo)化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、責(zé)任化考核，確保到20xx年初步形成富有特色的共建共治共享的社會(huì)治理格局，形成廣西知名的社會(huì)治理項(xiàng)目品牌；20xx年達(dá)到“全國市域社會(huì)治理現(xiàn)代化試點(diǎn)合格城市”標(biāo)準(zhǔn)，打造具有桂平特色的市域社會(huì)治理現(xiàn)代化工作模式；20xx年全面完成市域社會(huì)治理現(xiàn)代化試點(diǎn)工作各項(xiàng)任務(wù)，全面建成具有桂平特色“全國市域社會(huì)治理現(xiàn)代化城市”。
根據(jù)桂平市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化20xx年實(shí)施13大工程、45項(xiàng)具體項(xiàng)目目標(biāo)及工作要求（簡稱：“1345”工程），結(jié)合我局實(shí)際，推進(jìn)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化工作，建立相關(guān)臺(tái)賬資料。
（一）推進(jìn)平安物業(yè)小區(qū)建設(shè)。
借力現(xiàn)代化科學(xué)建設(shè)智慧平安社區(qū)（小區(qū)），力爭20xx年底轄區(qū)所有社區(qū)達(dá)到平安社區(qū)（小區(qū)）的標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)智能人臉識(shí)別、智能監(jiān)控、聯(lián)動(dòng)處置、綜合服務(wù)管理系統(tǒng)等“四大模塊”建設(shè)，著力實(shí)現(xiàn)實(shí)有人口、實(shí)有房屋、實(shí)有單位與大數(shù)據(jù)平臺(tái)關(guān)聯(lián)率100％，治安秩序良好，居民安全感指數(shù)不斷提升。
（二）推進(jìn)平安校園建設(shè)。
加強(qiáng)校園周邊環(huán)境整治，全面排除校園周邊安全隱患，為學(xué)校營造安全和諧的教學(xué)環(huán)境。
（三）推進(jìn)平安交通建設(shè)。
加強(qiáng)城市道路交通秩序管理，整治占用城市道路違法行為，加大對(duì)運(yùn)輸煤炭、垃圾、渣土、砂石、土方、灰漿等散裝、流體物料的運(yùn)輸車輛揚(yáng)塵污染、城市道路污染的監(jiān)管。
（四）平安消防建設(shè)。
（五）建設(shè)“平安桂平”綜合服務(wù)管理平臺(tái)。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇十
2021年，xx系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作在市委市政府的正確指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)^v^“七一”重要講話精神以及黨的十九屆五中、六中全會(huì)精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，盡職盡責(zé)，奮力攻堅(jiān)，全面推進(jìn)黨建工作走深走實(shí)，取得預(yù)期成效。
一、主要工作做法和成效。
(一)抓主體責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)。嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，全面貫徹落實(shí)^v^決策部署，切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是壓實(shí)黨建政治責(zé)任。召開年初黨建工作部署會(huì)議，細(xì)化黨建工作措施，分解出“四份清單”，推進(jìn)責(zé)任到人、責(zé)任到事，確保事事有人負(fù)責(zé)，實(shí)行清單管理，銷號(hào)制度，定期檢查，高效推進(jìn)黨建工作各項(xiàng)工作落地落實(shí)。同時(shí)推進(jìn)“黨建提質(zhì)增效工程”，在制度建設(shè)、監(jiān)督機(jī)制、創(chuàng)新發(fā)展等方面建立更加嚴(yán)格的抓落實(shí)措施，黨建工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。二是夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。嚴(yán)格抓好系統(tǒng)內(nèi)廉政建設(shè)，年初部署年度全面從嚴(yán)治黨工作，黨組會(huì)議每年兩次研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，讓廉政工作與中心工作同部署、同落實(shí)。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉制度，召開年度述責(zé)述廉工作會(huì)議，讓領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況交給黨員干部來評(píng)議，通過評(píng)議監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)落得更加扎實(shí)。建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)臺(tái)賬，細(xì)化臺(tái)賬內(nèi)容，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)xx個(gè)，防控措施xx個(gè)，讓每一名黨員干部職工都明確自己崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施，切實(shí)筑牢廉政防線。三是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任。深入貫徹落實(shí)《中國^v^宣傳工作條例》，把抓意識(shí)形態(tài)作為一項(xiàng)重中之重工作，推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作事項(xiàng)“六個(gè)納入”，黨組每季度學(xué)習(xí)一次關(guān)于意識(shí)形態(tài)內(nèi)容，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向。同時(shí)積極宣傳xx系統(tǒng)典型經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型任務(wù)，在國家省市級(jí)媒體平臺(tái)發(fā)布各類新聞信息xx篇，收到xx領(lǐng)導(dǎo)高度肯定，有力有效推進(jìn)新時(shí)代新xx建設(shè)提供xx力量。四是抓實(shí)巡察整改“后半篇文章”。以高度地政治自覺，主動(dòng)承擔(dān)好巡察整改政治責(zé)任，扎實(shí)做好巡察整改“后半篇”文章，通過巡察整改，建立和健全制度機(jī)制xx項(xiàng)，處理違規(guī)人員xx名，推進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目開展xx個(gè)，充分發(fā)揮了巡察對(duì)于整個(gè)系統(tǒng)的體檢和治療作用，讓xx系統(tǒng)運(yùn)行更加規(guī)范。
(二)抓思想政治教育，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。始終把抓好思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，強(qiáng)化黨性教育，汲取思想偉力，促進(jìn)干部隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展。一是深化黨史學(xué)習(xí)教育。高站位、高標(biāo)準(zhǔn)開展黨史學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)^v^^v^在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)、“七一”重要講話精神以及省市關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育相關(guān)決策部署，認(rèn)真研讀黨史學(xué)習(xí)教育指定書目和推進(jìn)書目，征訂相關(guān)書籍xx冊(cè)，組織集中學(xué)習(xí)xx場次，撰寫學(xué)習(xí)心得xx篇，開展學(xué)習(xí)研討會(huì)xx場次，召開學(xué)習(xí)研討班xx期，紅色故事宣傳xx場次，形成了xx系統(tǒng)黨員干部全員學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)、全心學(xué)習(xí)的良好氛圍。同時(shí)充分利用本市紅色革命資源，組織黨員干部開展現(xiàn)場教學(xué)xx場，其中現(xiàn)場宣講活動(dòng)xx場，讓廣大黨員干部更好感受黨史中蘊(yùn)涵的思想偉力，為推進(jìn)xx高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力源。二是深化“大學(xué)習(xí)、大提升”活動(dòng)。在xx系統(tǒng)內(nèi)開展“大學(xué)習(xí)、大提升”活動(dòng)，以年初指定的學(xué)習(xí)計(jì)劃為主線，以落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組制度、三會(huì)一課制度等為抓手，圍繞^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想開展全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，組織理論中心組學(xué)習(xí)xx場次，召開專題學(xué)習(xí)會(huì)xx場次，安排個(gè)人自學(xué)xx學(xué)時(shí)，同時(shí)還創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，開展“新思想，我來講”、“我在現(xiàn)場談體會(huì)”等活動(dòng)，讓每一位黨員干部都分享自己的學(xué)習(xí)心得，結(jié)合自己的崗位職責(zé)，把新思想融入到具體的工作實(shí)踐中，學(xué)理論的同時(shí)，提升自己在服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型、服務(wù)人民群眾的能力和水平。三是深化“督學(xué)促學(xué)行動(dòng)”。制定xx督學(xué)促學(xué)行動(dòng)工作方案，以學(xué)習(xí)實(shí)效為導(dǎo)向，每月對(duì)各黨支部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，通過查閱學(xué)習(xí)資料、面對(duì)面談話等形式，了解理論學(xué)習(xí)成果，同時(shí)通過不定期開展的理論知識(shí)測驗(yàn)，讓黨員干部始終緊繃學(xué)習(xí)的弦，以督促學(xué)，讓學(xué)習(xí)成為黨員干部的一種習(xí)慣。
(三)抓黨的組織建設(shè)，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。扎實(shí)有效地加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，為xx發(fā)展保駕護(hù)航。一是完善組織建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)《中國^v^基層組織選舉工作條例》，完成xx系統(tǒng)xx黨支部的換屆選舉工作，為基層黨組織注入新鮮血液。圍繞“四個(gè)基本建設(shè)”，推進(jìn)基層黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，評(píng)選先進(jìn)黨支部xx個(gè)，調(diào)動(dòng)黨支部在xx事業(yè)發(fā)展中的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮先進(jìn)典型和示范引領(lǐng)作用。二是健全制度建設(shè)。研究制定推進(jìn)黨支部工作高質(zhì)量開展的xx等制度x項(xiàng)，讓黨支部各項(xiàng)工作的開展有章可循，為基層黨建工作開展奠定基礎(chǔ)。三是建強(qiáng)黨員隊(duì)伍。秉持黨建帶團(tuán)建的工作思路，積極推進(jìn)團(tuán)員青年“推優(yōu)入黨”，注重從優(yōu)秀職工干部中擇優(yōu)選拔發(fā)展對(duì)象，從優(yōu)秀團(tuán)員中發(fā)展黨員xx名;按照嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)別吸收的原則，通過組織推薦、群眾推薦及員工自薦的方式，做到“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”，為打造一支高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的黨員隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，發(fā)展培養(yǎng)黨員xx名。嚴(yán)格黨員教育管理，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作，組織開展支部書記培訓(xùn)x場次，黨員干部培訓(xùn)x場次。
二、存在的主要問題。
一是理論學(xué)習(xí)深度、廣度還不夠。滿足于日常開展的集中學(xué)習(xí)，多以念原文為主，開展學(xué)習(xí)研討的次數(shù)不夠多;學(xué)習(xí)內(nèi)容多以上級(jí)要求的為主，結(jié)合工作實(shí)際的理論知識(shí)刊物訂閱不多、學(xué)習(xí)也不多。
二是黨建活動(dòng)凝聚力、號(hào)召力還不夠。黨建活動(dòng)開展的形式過于單一，導(dǎo)致黨建活動(dòng)凝聚作用發(fā)揮不夠充分，活動(dòng)的號(hào)召力也不夠大，參加人員有時(shí)也因?yàn)楹凸ぷ鳑_突原因，缺席一些活動(dòng)，達(dá)不到很好的活動(dòng)效果。
三是政治生態(tài)分析不夠充分。沒有深入調(diào)查研究本系統(tǒng)內(nèi)的政治生態(tài)情況，僅憑日常工作開展情況和上報(bào)的工作總結(jié)來分析，對(duì)于基層的情況了解不夠扎實(shí)，分析不夠充分。
三、下一步工作計(jì)劃。
一是進(jìn)一步樹牢黨建責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真履行省市關(guān)于黨建工作會(huì)議精神，進(jìn)一步深化管黨治黨政治責(zé)任，樹牢主責(zé)主業(yè)意識(shí)，鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果，推進(jìn)黨建工作水平再上新臺(tái)階，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的^v^的召開。
二是進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)質(zhì)效。深入學(xué)習(xí)貫徹^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，鞏固提升拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，把從黨史中汲取的思想偉力轉(zhuǎn)化為服務(wù)xx改革發(fā)展的成效，做實(shí)學(xué)以致用。
三是進(jìn)一步完善黨組織建設(shè)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐步完善基層黨組織的制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)等，在規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的前提下，推進(jìn)基層黨支部更加有活力、有親和力、有執(zhí)行力，著力打造人民群名滿意的機(jī)關(guān)黨組織。四是進(jìn)一步深化黨建與業(yè)務(wù)雙融合雙促進(jìn)。將黨建工作與xx工作有效結(jié)合，以黨員示范崗、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)為抓手，在xx、xx、xx、xx等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建促進(jìn)xx改革發(fā)展實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇十一
進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十九大和^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)傳達(dá)十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)、省紀(jì)委十一屆四次全會(huì)、市紀(jì)委九屆五次全會(huì)部署要求，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)落地,為我市公共**事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展環(huán)境。特制定市**黨組落實(shí)2020年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計(jì)劃。
1.堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)^v^^v^重要指示批示精神以及中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的方針、政策，不折不扣完成市委、市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項(xiàng)部署。
2.增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。
3.以全市開展的“作風(fēng)建設(shè)三年提升計(jì)劃”活動(dòng)為抓手，開展系列專項(xiàng)活動(dòng)，集中鞏固形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治成效，持之以恒整治作風(fēng)頑疾，推進(jìn)全中心系統(tǒng)作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。
4.對(duì)在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面只喊“口號(hào)”不落實(shí)的，落實(shí)及時(shí)約談、嚴(yán)肅問責(zé)，推動(dòng)工作實(shí)打?qū)崱⒂才鲇?。結(jié)合疫情防控工作中暴露出來的短板和弱項(xiàng)，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)更好更有效的全覆蓋。
5.上好廉政黨課。黨組書記為全中心系統(tǒng)黨員干部上廉政黨課，各黨組成員在分管領(lǐng)域講廉政專題黨課，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。
6.把全面從嚴(yán)治黨工作作為黨建工作檢查考核的重點(diǎn)內(nèi)容，由黨組班子成員帶隊(duì)，對(duì)分管單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行年度檢查考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)考核排名靠后的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話提醒。
1.充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組的示范引領(lǐng)作用，持續(xù)抓好十九屆四中全會(huì)和^v^^v^系列講話精神，抓好全中心系統(tǒng)第二十一個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)，持續(xù)擴(kuò)大“十進(jìn)十建”確保全中心系統(tǒng)黨員干部始終在思想上政治上行動(dòng)上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。
2.堅(jiān)決落實(shí)第一責(zé)任。突出狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”，督導(dǎo)機(jī)關(guān)支部各黨小組主要負(fù)責(zé)人當(dāng)好第一責(zé)任人，對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)本單位政治生態(tài)負(fù)責(zé)，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上做到“五個(gè)抓在手上”，把研究部署工作抓在手上，把選好用好干部抓在手上，把廉潔從政教育抓在手上，把督促問題整改抓在手上，把工作誡勉約談抓在手上，牽緊“牛鼻子”，耕好“責(zé)任田”，切實(shí)以第一責(zé)任人責(zé)任落實(shí)到位保障主體責(zé)任落實(shí)到位。
3.加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真執(zhí)行《中國^v^紀(jì)律處分條例》《監(jiān)察法》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，推進(jìn)“黨員固定活動(dòng)日”制度常態(tài)化，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話等組織生活制度，堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
4.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)基層減負(fù)要求。緊盯文山會(huì)海，督查檢查考核過多過頻過度留痕等突出問題，加大治理力度。持續(xù)整治享樂主義，奢靡之風(fēng)。緊盯重要節(jié)點(diǎn)，緊盯違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)操辦婚喪喜慶、公款旅游等重點(diǎn)問題以及空白公函、私車公養(yǎng)等隱性變異問題、開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神突出問題專項(xiàng)整治。
5.推動(dòng)抓好中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”和省委巡視反饋問題的立行立改、全面整改，注重舉一反三，建立長效機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)脫貧作風(fēng)、脫貧工作成效監(jiān)督檢查。
6.全面做實(shí)做深日常監(jiān)督，實(shí)事求是的運(yùn)用“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)函詢回復(fù)嚴(yán)格把關(guān)。加強(qiáng)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”、“關(guān)鍵領(lǐng)域”的監(jiān)督。
7.完善長效機(jī)制。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，進(jìn)一步完善制度，以制度建設(shè)來鞏固和深化全面從嚴(yán)治黨工作成果。
1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。中心機(jī)關(guān)支部要認(rèn)真貫徹落實(shí)中心黨組對(duì)作風(fēng)建設(shè)提升計(jì)劃的工作安排，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，明確自身任務(wù)，早研究、早部署。
2.強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位、維護(hù)黨的紀(jì)律失責(zé)、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不堅(jiān)決不扎實(shí)的，堅(jiān)決問責(zé)追責(zé)，切實(shí)以責(zé)任追究到位倒逼主體責(zé)任歸位。
3.強(qiáng)化工作實(shí)效。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，迫在眉睫、任重道遠(yuǎn)，中心各黨小組要提高認(rèn)識(shí)，積極組織推進(jìn)，注重實(shí)際效果。定期開展落實(shí)主體責(zé)任的督導(dǎo)檢查，做到有部署、有檢查、有通報(bào)，推動(dòng)主體責(zé)任向基層逐級(jí)延伸。
^v^市**黨組。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇十二
指導(dǎo)廣州駐外站點(diǎn)制定全年工作計(jì)劃，謀劃搬遷事宜。
九、
1.根據(jù)審計(jì)報(bào)告建議落實(shí)各基層衛(wèi)生院的帳實(shí)不符整改，以此次審計(jì)結(jié)果為依據(jù)調(diào)整各單位的應(yīng)收應(yīng)付帳款、庫存物質(zhì)和固定資產(chǎn)帳面數(shù)，盡力做到帳實(shí)相符。
2.和銀行、會(huì)計(jì)核算中心對(duì)帳后，進(jìn)行年終結(jié)轉(zhuǎn)，為2017年帳帳相對(duì)打下基礎(chǔ)。
3.配合審計(jì)部門做好帳務(wù)的審計(jì)工作。
4.到各衛(wèi)生院督查村級(jí)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)到位落實(shí)情況，任務(wù)分解到人，指導(dǎo)衛(wèi)生院建立一套規(guī)范的村室?guī)?wù)。
5.總結(jié)2016年的預(yù)算執(zhí)行情況及2017年預(yù)算編制草案說明，將2016年經(jīng)費(fèi)文件按時(shí)間先后順序及資金類別裝訂成冊(cè)，為迎接上級(jí)檢查作好準(zhǔn)備，做好財(cái)務(wù)的日常性工作及財(cái)務(wù)月報(bào)表上報(bào)工作。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇十三
教育局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作總體要求是:全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,堅(jiān)決維護(hù)以^v^同志為核心的^v^權(quán)威,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,深化標(biāo)本兼治,強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),弛而不息糾正“四風(fēng)”,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,結(jié)合教育部門工作實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn),強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),著力建設(shè)廉潔教育,為打造富裕美麗生態(tài)龍港提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障,以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
1.嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終把守紀(jì)律、講規(guī)矩放在紀(jì)律建設(shè)首位。局系統(tǒng)各級(jí)黨組織要深入學(xué)習(xí)^v^^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述,以黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例為戒尺,以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管住干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部。全局黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦,以更強(qiáng)的黨性意識(shí)、政治覺悟和組織觀念要求自己。
2.加強(qiáng)紀(jì)律教育。利用黨組中心組理論學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”等形式,深入開展紀(jì)律教育、法治教育和領(lǐng)導(dǎo)干部官德教育、道德教育。年內(nèi),在局系統(tǒng)內(nèi)部開展好“四個(gè)一次”教育活動(dòng)(邀請(qǐng)專家作一次全面從嚴(yán)治黨輔導(dǎo)、黨委書記上一堂落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主題黨課、每季度組織一次從嚴(yán)治黨主題學(xué)習(xí)、實(shí)地接受一次廉潔警示教育),著力營造從嚴(yán)治黨的良好氛圍,筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。
3.維護(hù)黨的紀(jì)律。局機(jī)關(guān)處室、局屬單位要結(jié)合教育工作實(shí)踐,堅(jiān)決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,切實(shí)維護(hù)好政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等紀(jì)律,確保紀(jì)律剛性約束。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)黨的各項(xiàng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢査,堅(jiān)決查處上有政策、下有對(duì)策,有令不行、有禁不止行為,確保政令暢通。
4.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要緊緊抓住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,把落實(shí)主體責(zé)任當(dāng)作份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)。全局各級(jí)黨組織“一把手”要嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,既要抓業(yè)務(wù),又要抓廉政;既要掛帥,又要節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦。班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,把全面從嚴(yán)治黨抓在手上,與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查和一起考核。
5.層層傳導(dǎo)壓力。局系統(tǒng)各級(jí)黨組織要嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委《20xx年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計(jì)劃》的要求落實(shí)。列出責(zé)任清單,搞好責(zé)任分解,逐級(jí)簽訂責(zé)任狀。要認(rèn)真落實(shí)以上率下、履責(zé)留痕、廉政約談、評(píng)議評(píng)價(jià)、問責(zé)通報(bào)等機(jī)制制度,逐級(jí)傳導(dǎo)壓力、層層壓緊壓實(shí),確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實(shí)處。
6.加大追責(zé)力度。堅(jiān)決肅清王珉等人案件毒害,貫徹落實(shí)問責(zé)條例,堅(jiān)持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán),對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力的,對(duì)維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失責(zé)、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力、“四風(fēng)”問題多發(fā)頻發(fā)的,對(duì)選人用人問題突出、腐敗問題嚴(yán)重、不作為亂作為的敢于碰硬、敢于問責(zé),達(dá)到問責(zé)一個(gè)、震懾一片、教育一片的效果。貫徹落實(shí)重大決策終身責(zé)任追究制度,加強(qiáng)與紀(jì)檢、組織、審計(jì)及其他行業(yè)監(jiān)管部門的協(xié)作配合。
7.深化作風(fēng)建設(shè)。以常抓的韌勁和長抓的耐心,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨常態(tài)化。緊盯公款吃喝、公款送禮、公車私用公款旅游、濫發(fā)津補(bǔ)貼福利、大辦婚喪喜慶等老問題;關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異新動(dòng)向。對(duì)作風(fēng)建設(shè)類違規(guī)違紀(jì)問題堅(jiān)決糾正、嚴(yán)肅查處、嚴(yán)格追責(zé),堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈。
8.深入把握全面從嚴(yán)治黨規(guī)律，更好地指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。研究落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的理論和實(shí)踐問題。研究制約黨建工作發(fā)展的深層次問題，研究落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任制、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的紀(jì)律、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建制度改革和實(shí)踐創(chuàng)新等重要問題，研究機(jī)關(guān)黨建的特點(diǎn)和規(guī)律，探索服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍的實(shí)現(xiàn)途徑和有效方式，著力從完善機(jī)關(guān)黨建體制機(jī)制層面形成有針對(duì)性的、解決問題的思路和辦法。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇十四
以^v^《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》文件精神以及省市衛(wèi)生主管部門有關(guān)文件精神為指導(dǎo)，以“拒絕煙草、從我做起、引領(lǐng)健康、人人有責(zé)”為主題，創(chuàng)建“無煙單位”。
通過開展創(chuàng)建“無煙單位”活動(dòng)，在2011年實(shí)現(xiàn)中心室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標(biāo)。
（一）成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：xx（主任）。
副組長：xx（副主任）。
xx（副主任）。
成員：xx、xx、xx、xx、xx。
（二）成立控?zé)熮k公室。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在項(xiàng)目辦。
主任：xx。
成員：xx。
（三）成立科室控?zé)熜〗M。
以科室、門診為基本單位，成立以科室科長（所長）任組長，科室成員組成的科室控?zé)煿ぷ餍〗M，并由科長（所長）任控?zé)煴O(jiān)督員。
(四）控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組、各科室的控?zé)熉氊?zé)：
控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)是負(fù)責(zé)制定控?zé)煿ぷ骰顒?dòng)實(shí)施方案和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)中心控?zé)煿ぷ鞯慕M織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核和評(píng)估工作；負(fù)責(zé)控?zé)熁顒?dòng)管理、環(huán)境衛(wèi)生和控?zé)熃】到逃芾淼确矫娴娜藛T培訓(xùn)；負(fù)責(zé)控?zé)熁顒?dòng)所需有關(guān)物資、健康教育傳播材料的配備和發(fā)放工作；負(fù)責(zé)中心有關(guān)控?zé)熁顒?dòng)材料的收集和保存工作。
科室負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本科室控?zé)煿ぷ鞯慕M織實(shí)施與管理；負(fù)責(zé)組織落實(shí)控?zé)熃】到逃麄鳌⒖責(zé)熥稍兎?wù)等工作。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇十五
月12日，為迎接湘潭大學(xué)公共法律服務(wù)第三方評(píng)估做好后勤保障工作。
6.疫情防控工作。購買口罩、免洗手液等防疫物資，完成在外及返永人員登記8人次，號(hào)召全局干部接種新冠疫苗。
7.安全生產(chǎn)工作。1月28-29日，對(duì)單位各辦公室及服務(wù)大廳、門衛(wèi)室、單位院住（租）戶及門面進(jìn)行安全生產(chǎn)大排查，并對(duì)住（租）戶人員進(jìn)行用電用火等安全知識(shí)宣傳，下達(dá)整改通知單8份，并對(duì)局機(jī)關(guān)電線路進(jìn)行加固。
8.禁毒工作。1月27日，參加整治突出_問題萬人百日會(huì)戰(zhàn)誓師大會(huì)，在湘潭休閑廣場開展禁毒宣傳活動(dòng)，發(fā)放禁毒資料200余份。
9.組織各股室完成司法部系統(tǒng)報(bào)表工作，現(xiàn)已全部完成。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇十六
20__年是某某公司經(jīng)營發(fā)展最為關(guān)鍵的一年，后勤管理部將圍繞公司20__年的工作要求，實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作模式，強(qiáng)化素質(zhì)求生存，規(guī)范管理樹形象，為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供可行的后勤保障。
1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強(qiáng)化食品衛(wèi)生安全管理，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象。
2、以職工公寓管理為重點(diǎn)，完成20__年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生人身安全和健康事故。配合公司搞好員工思想政治工作進(jìn)公寓，使員工公寓管理水平上一新臺(tái)階。
3、以員工滿意為目標(biāo)，樹立后勤服務(wù)新形象，力爭員工對(duì)后勤服務(wù)滿意率較20__年有一定的提高。同時(shí)，為公司文明單位創(chuàng)建和經(jīng)營發(fā)展評(píng)估提供較好的后勤保障。
4、以深化后勤改革為動(dòng)力，確保20__年公司按現(xiàn)代企業(yè)模式運(yùn)作，規(guī)范并開拓公司后勤經(jīng)營服務(wù)市場。
(一)以開展誠信教育為主題，加強(qiáng)后勤員工的職業(yè)道德教育，提高公司后勤員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)后勤員工的凝聚力。
1、認(rèn)真組織后勤全體職工學(xué)習(xí)潘總20__年年終工作會(huì)議講話要點(diǎn)，讓后勤員工能了解公司的“五個(gè)一工程”，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的責(zé)任心和緊迫感，做到熱愛本職工作，誠信服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)。
2、按照公司20__年的工作計(jì)劃，抓好后勤人員服務(wù)公司員工的主動(dòng)性，提高員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
3、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動(dòng)及勞動(dòng)競賽，增強(qiáng)公司員工的凝聚力，形成主動(dòng)向上的風(fēng)氣。今年五四青年節(jié)，公司將搞一次體育競賽活動(dòng)，我們要購置必要的體育器材，以保障此項(xiàng)工作的順利開展。
4、做好公司開業(yè)前的籌劃工作，確保此項(xiàng)工作能在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)如期完成。
5、為公司員工的培訓(xùn)工作提供有力的后勤保障工作。配備好培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)備器材，每次培訓(xùn)結(jié)束后，將培訓(xùn)室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓(xùn)時(shí)能有一個(gè)干凈舒適的環(huán)境。
1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負(fù)責(zé)，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。
2、建立食堂三餐時(shí)間部門負(fù)責(zé)人巡查制度，確保飯食的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
3、定期召開飲食工作會(huì)議，強(qiáng)化廚房工作人員的責(zé)任認(rèn)識(shí)和衛(wèi)生認(rèn)識(shí)，做到面菜質(zhì)量達(dá)標(biāo)，做作過程規(guī)范，質(zhì)量價(jià)格相符。
4、加強(qiáng)檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質(zhì)量，提高服務(wù)水平。
5、努力在飯菜花式品種和飯菜質(zhì)量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)員工滿意。
1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順利進(jìn)行。
2、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負(fù)責(zé)人為成員的考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組，每次清掃完成后要對(duì)本次清掃工作進(jìn)行考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果予以公示。
3、制定相應(yīng)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：
a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責(zé)任人按照規(guī)定執(zhí)行。
b、院內(nèi)及院內(nèi)通道經(jīng)常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。
c、廁所必須經(jīng)常保持清潔干凈。
d、室內(nèi)做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角。
e、隨時(shí)清理煙灰筒。
f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。
(四)以員工滿意為目標(biāo)，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，經(jīng)常聽取員工對(duì)后勤服務(wù)的意見和要求，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立后勤服務(wù)新形象。
1、牢固樹立始于員工需求，終于員工滿意的公司服務(wù)理念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和員工對(duì)后勤服務(wù)的贊譽(yù)度，打造后勤服務(wù)的新形象。
2、定期召開員工座談會(huì)，設(shè)立員工公寓、飲食服務(wù)等意見箱，經(jīng)常聽取員工對(duì)后勤服務(wù)的意見和要求，并及時(shí)處理，加以改進(jìn)。
3、加強(qiáng)和學(xué)公司相關(guān)部門的聯(lián)系，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。
總之，20__年我們要扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作，給公司的快速發(fā)展提供有力的后勤保障。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇一
二、積極提供環(huán)保咨詢，做好國家產(chǎn)業(yè)政策（包括行業(yè)準(zhǔn)入條件等）、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)保法律法規(guī)及環(huán)保技術(shù)指導(dǎo),對(duì)列入省重點(diǎn)項(xiàng)目，做到提前介入，主動(dòng)加強(qiáng)與發(fā)改、國土、規(guī)劃等部門的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握建設(shè)項(xiàng)目信息，根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策和生態(tài)環(huán)境功能區(qū)規(guī)劃，提出環(huán)保建議，實(shí)行全方位跟蹤服務(wù)。落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目專人負(fù)責(zé)制，定期了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，做好項(xiàng)目環(huán)評(píng)文件編制、技術(shù)評(píng)估和環(huán)評(píng)報(bào)批等環(huán)評(píng)審批的服務(wù)工作。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)環(huán)?！叭瑫r(shí)”管理和驗(yàn)收工作。定期深入企業(yè)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行“事前、事中、事后”全方位管理，對(duì)未按環(huán)保要求建設(shè)的項(xiàng)目一律不予驗(yàn)收；開展對(duì)未批先建、久拖不驗(yàn)項(xiàng)目的清理檢查工作，對(duì)未批先建等遺留問題分類指導(dǎo)，督促或幫助他們完善環(huán)評(píng)手續(xù)，為他們的合法生產(chǎn)提供政策和法律保障。
四、建立項(xiàng)目審批臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)、歸檔工作。對(duì)收取和發(fā)放的文件資料進(jìn)行記錄統(tǒng)計(jì)，每個(gè)月初，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)好《環(huán)評(píng)審批月度情況匯總表》，并傳達(dá)至領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人。
五、在完成科室服務(wù)職能的同時(shí)，認(rèn)真參與全局性工作，高品質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。加強(qiáng)與兄弟科室的溝通、配合與交流，團(tuán)結(jié)協(xié)作辦事。遇事多請(qǐng)教，信息、設(shè)備共享，積極參與單位各類活動(dòng)，增進(jìn)同事友誼。
六、提高窗口人員的崗位素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)窗口人員建設(shè)項(xiàng)目審批、驗(yàn)收方面環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高服務(wù)能力、審批質(zhì)量和服務(wù)水平。
行政部xx年的工作重點(diǎn)將緊緊圍繞人事、質(zhì)檢和企業(yè)文化建設(shè)三方面展開：
一、加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲(chǔ)備。
本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會(huì)和內(nèi)部員工推薦兩種。
二、做好階段性的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。
為達(dá)到人力資源的優(yōu)化配置，進(jìn)一步降低人力資源成本，本部門將實(shí)施階段性定崗、定編、定員工作。
三、加大培訓(xùn)力度。
本部門將堅(jiān)持培訓(xùn)有目的、有計(jì)劃、有考核、有執(zhí)行落實(shí)的原則展開培訓(xùn)工作；
做好新員工入職前培訓(xùn)工作；
將根據(jù)酒店經(jīng)營的實(shí)際狀況，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，分為周培訓(xùn)計(jì)劃和月培訓(xùn)計(jì)劃；
實(shí)行月末考核，并在實(shí)際工作中抽查的方式檢驗(yàn)培訓(xùn)效果；
員工考核成績?nèi)霗n，以此作為評(píng)先優(yōu)秀員工的依據(jù)。
四、不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
堅(jiān)持每月舉辦一次有意義的集體活動(dòng)；
繼續(xù)策劃好員工的生日party；
做好員工宿舍的管理工作；
關(guān)心員工的工作和生活，每月舉辦一次員工座談會(huì)。
一、始終堅(jiān)定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的重心。
嚴(yán)格遵循衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)開展質(zhì)檢工作，并堅(jiān)持走動(dòng)式管理；
嚴(yán)格按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)辦事，不斷讓員工在實(shí)際工作中提高衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)水平。
二、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
嚴(yán)格遵循獎(jiǎng)罰制度，做到獎(jiǎng)罰分明，有理有據(jù)，并將獎(jiǎng)罰結(jié)果月末公示。
企業(yè)文化建設(shè)。
一、在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上不斷加以完善。
二、不斷豐富企業(yè)文化ppt內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)力度（每周進(jìn)行兩課時(shí)的企業(yè)文化培訓(xùn)）爭取使每一位員工熟知熟記企業(yè)文化。
三、在實(shí)際工作中踐行企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入人心。
其他方面。
一、做好各種文件及員工檔案的管理工作；
二、做好辦公室物品的管理工作；
三、配合各部門做好日常接待工作。
xx年，綜合科將認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)黨委、政府的方針、政策，自覺與_保持高度一致，嚴(yán)格按照上級(jí)和本單位的規(guī)定及制度辦事，遵紀(jì)守法，按時(shí)上下班，勤奮工作，勇于擔(dān)當(dāng)，積極開拓創(chuàng)新，爭取取得更大成績。
一、總體思路：以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，突出信息工作上傳下達(dá)、掌握綜合動(dòng)態(tài)與反饋?zhàn)饔?，?qiáng)化調(diào)研工作的超前性、指導(dǎo)性、實(shí)用性，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；擴(kuò)大商務(wù)工作宣傳的影響力和范疇，提高商務(wù)局及商務(wù)市場主體的知名度。
二、目標(biāo)任務(wù)。
信息工作總分力爭排在前15位，調(diào)研工作力爭再上新臺(tái)階，宣傳工作力爭再次榮獲先進(jìn)，政務(wù)公開工作在全市保持前三名，其他工作不被通報(bào)扣分。
三、主要工作。
(一)加大信息工作力度。每月完成市政府辦5條以上基本量信息，月均撰寫條數(shù)在6條的基礎(chǔ)上再增加2條，年累計(jì)力爭突破100條；其中，爭取被市委辦、政府辦采用的信息達(dá)15條以上。
（二）調(diào)研工作力求創(chuàng)新。全年完成各類調(diào)研文章10篇，其中，創(chuàng)新型調(diào)研達(dá)2篇，主要圍繞自由貿(mào)易區(qū)和消費(fèi)新常態(tài)做文章，力爭全年被《枝江通訊》、《領(lǐng)導(dǎo)參閱》和《決策參考》各采用1期。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇二
“臺(tái)賬式管理”指的是采取制定提案分解辦理方案實(shí)行“編號(hào)制”，落實(shí)辦理責(zé)任實(shí)行“掛號(hào)制”，解決突出問題實(shí)行“銷號(hào)制”的做法。通過管賬的方式更好地監(jiān)督工作的進(jìn)行，推動(dòng)了工作規(guī)范化、精細(xì)化、效率化。
臺(tái)賬，英文是standingbook，原指擺放在臺(tái)上供人翻閱的賬簿，故名臺(tái)賬。久而久之，這個(gè)名詞就固定下來，實(shí)際上就是流水賬。它包括文件、工作計(jì)劃、工作匯報(bào)。
臺(tái)賬的內(nèi)容主要包括市編辦等上級(jí)部門安排的重點(diǎn)工作任務(wù)，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項(xiàng)，縣委、縣政府督查考核辦公室督查事項(xiàng)，年初安排的重點(diǎn)工作，辦領(lǐng)導(dǎo)安排的重點(diǎn)工作等。
對(duì)已辦結(jié)的事項(xiàng)，及時(shí)向辦領(lǐng)導(dǎo)反饋落實(shí)情況，并做好登記歸檔；對(duì)進(jìn)行的重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，綜合室及時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)度，促進(jìn)了各項(xiàng)重點(diǎn)工作及時(shí)有序推進(jìn)，保證了在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的完成。
擴(kuò)展資料：
臺(tái)賬式管理的優(yōu)點(diǎn)。
一、分類建“賬”，實(shí)現(xiàn)從“無章”到“有序”。結(jié)合實(shí)際，每個(gè)股室制定本周工作計(jì)劃和上周完成情況，通過對(duì)每個(gè)股室工作進(jìn)行科學(xué)分類，分成若干賬目，全方位、多角度反該股室工作開展情況，每周五定時(shí)向辦公室提交下周工作計(jì)劃和上周完成情況，促使更好的開展工作。
二、專人管“賬”，實(shí)現(xiàn)由“被動(dòng)”到“主動(dòng)”。“臺(tái)賬式”管理工作模式實(shí)行專人管理、專檔保管，明確分管領(lǐng)導(dǎo)及股室長的職責(zé)、工作明細(xì)。辦公室具體負(fù)責(zé)臺(tái)賬的整理與傳閱。
同時(shí)，為保證臺(tái)賬充分體現(xiàn)機(jī)關(guān)工作的全面性、真實(shí)性、及時(shí)性和規(guī)范化，縣司法局多次在全體會(huì)上，強(qiáng)調(diào)“臺(tái)賬式”管理工作的重要性，進(jìn)一步明晰了機(jī)關(guān)工作“臺(tái)賬式”管理的作用。
三、制度理“賬”，實(shí)現(xiàn)由“務(wù)虛”到“務(wù)實(shí)”。建立臺(tái)賬信息報(bào)告制度，凡涉及各股室臺(tái)賬的登記、變更等動(dòng)態(tài)信息，辦公室必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告；建立定期審核制度，辦公室每季度最后一周對(duì)各股室工作臺(tái)賬進(jìn)行審核，確保臺(tái)賬的準(zhǔn)確性和一致性。
同時(shí)，完善考核制度，制定了具體的量化細(xì)化考核辦法，把建立的機(jī)關(guān)“臺(tái)賬式”工作管理制度納入年度各股室評(píng)優(yōu)評(píng)先考核辦法中。
參考資料：舞陽縣人民政府-縣司法局推行“臺(tái)賬式”管理工作模式。
參考資料：_黨委編制辦公室-我辦對(duì)重點(diǎn)工作推進(jìn)實(shí)行臺(tái)賬式管理。
參考資料：百度百科-臺(tái)賬。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇三
手機(jī)鈴聲響起，王東堂一看是趙猛，趕緊接了起來，就聽趙猛一連串的聲音傳過來：“哥哥，你給幫個(gè)忙。我一兄弟，做投資的，最近不知道是不是被股災(zāi)整瘋了？自稱開悟了，說全世界的錢都是他的?，F(xiàn)在每天忙著散錢呢！他媳婦兒受不了了，知道我認(rèn)識(shí)心理學(xué)大師，這不讓我跟你聯(lián)系一下嘛，看看是怎么回事？”
王東堂回了一句：“那就先見面看看再說?！?BR> 趙猛不容王東堂再說，已經(jīng)接過話茬：“我這兄弟叫明東升，可能兩口子一起去。我把你電話給他媳婦兒了，讓她聯(lián)系你。謝謝哥哥！對(duì)了，哥哥該怎么收錢怎么收錢。不過，我估計(jì)你不收錢，這兄弟還恨不得送你幾百萬呢?！比缓?，就聽見趙猛爽朗的笑聲。
坐在王東堂面前的明東升，斯斯文文的，頗有點(diǎn)儒雅的味道。不過，也就維持了一會(huì)兒，還未等他媳婦兒跟王東堂這兒寒暄結(jié)束，他就已經(jīng)開口了：“王老師，我知道您是有學(xué)問的人，又是大師，估計(jì)跟您講講，您或許聽得懂，跟他們凡人講不通的，一幫食古不化之徒！”
王東堂忙說：“您別客氣，我知道的也很有限，可不敢稱大師。不過，若能聽您講講，我肯定能長不少見識(shí)?！?BR> 明東升倒是很直接，也不再廢話，直接切入主題：“王老師，在投資界折騰了，不知道經(jīng)歷了多少次生死之搏，我這才大徹大悟。原來，賺錢之事都是扯他媽蛋，錢還用賺嗎？全世界的錢不都是咱自己的嗎？您說，有自己賺自己錢的嗎？這不神經(jīng)嗎？”這時(shí)，就見明東升似乎變了一個(gè)人一樣，兩眼精光四射，臉上也綻放出無限的光輝。
王東堂心里咯噔一聲，心想，還真來了。精神分裂癥診斷標(biāo)準(zhǔn)中最重要的兩個(gè)指標(biāo)——幻覺和妄想，迅速在王東堂頭腦里過了一遍。所謂幻覺，是指沒有相應(yīng)的客觀刺激時(shí)所出現(xiàn)的.知覺體驗(yàn)，是一種主觀體驗(yàn)，是一種比較嚴(yán)重的知覺障礙。由于其感受常常逼真生動(dòng)，可引起憤怒、憂傷、驚恐、逃避乃至產(chǎn)生攻擊別人的情緒或行為反應(yīng)。所謂妄想，是一種不理性、與現(xiàn)實(shí)不符且不可能實(shí)現(xiàn)但堅(jiān)信的錯(cuò)誤信念。妄想者往往有自己一整套的邏輯體系，其中常常有錯(cuò)誤的判斷與邏輯推理，卻難以被說服或打破。即使把事實(shí)或已經(jīng)被完全論證的理論擺在妄想者的面前，也很難動(dòng)搖其信念。
明東升并沒有停止他的演講：“您說，人為什么要賺錢啊？不就是覺得自己沒有錢嗎？您別看那些牛逼的主，您讓他停下來，他也停不下來，根本原因就是心里是窮的。這個(gè)心理我太清楚了，我自己就這么過下來的。不停地賺錢，就是因?yàn)樾睦锱拢赂F。怕窮，本質(zhì)其實(shí)就是窮的。窮就只能受苦?！?BR> 王東堂一聽，說得也挺在理啊。誰知道這明東升的思維還真是轉(zhuǎn)得快：“前幾年，我給我媳婦兒在郊區(qū)買了十畝地，蓋了一個(gè)大套院，外面做餐飲，里面是住宿，好幾十間房。后來，我才想明白，自己這不是_嗎？花一千多萬，還得養(yǎng)一大幫子人，我自己也_沒住上幾天??！我這不純粹給別人買的嗎？您想想，要是我自己想住，那還不是哪里好，去哪里，到時(shí)候還有人伺候著，就算花點(diǎn)錢，也_花不上一千多萬啊?！?BR> 王東堂還真沒轉(zhuǎn)過彎來，這思路變化也太快了。
明東升越發(fā)盡興：“我就琢磨，自己過去就跟個(gè)_似的。就說炒股吧，明明所有的財(cái)產(chǎn)都是我自己的，可是，我卻非得找個(gè)狗窩當(dāng)自己的家，倒是把那些財(cái)產(chǎn)都看成別人的了。然后就是，今天到堂屋里悄悄地搬點(diǎn)東西回狗窩，明天去后跨院偷點(diǎn)東西回狗窩，再有機(jī)會(huì)就是把埋在地下的財(cái)寶也挖出來藏到狗窩里，說是藏吧，還不放心，生怕別人給偷走了。您說我這不神經(jīng)病嗎？”
王東堂這次倒是聽出點(diǎn)意思來了。
明東升又跳躍了：“我現(xiàn)在想明白了。這世界不都是我的嗎？其實(shí)，人都_傻得不行。以為買個(gè)汽車是自己的，買個(gè)房子是自己的，銀行存款是自己的。那你還能買飛機(jī)嗎？能買飛機(jī)，還能買火箭嗎？能買火箭，還能買下一個(gè)國家嗎？能買下一個(gè)國家，還能買下地球嗎？買下宇宙嗎？您說我干嘛要買飛機(jī)，想坐就去坐好了。買了飛機(jī)，你還得伺候一幫子人吧？坐飛機(jī)，那正相反，是一幫子人伺候你。就看你怎么想？你說屬于你，怎么叫屬于你？”
這個(gè)問題，王東堂自己也是思考過的，想法倒是跟明東升很相像。
明東升繼續(xù)發(fā)揮：“賺錢，是從別人那里把錢弄到自己手里，整天想著怎么往里找補(bǔ)。真賺到錢了，還不知道把錢放哪里好呢，哪里都不安全。您說什么地方是最安全的？是心??！在心里，誰也拿不走。你看，咱現(xiàn)在不同了，全世界的錢都是咱的。咱的任務(wù)就是花錢，享受生活。以前咱弄反了，以為人家把錢給咱，是對(duì)咱好，其實(shí)，不過人家是拿著咱的錢給咱而已。別人，對(duì)了，是那些沒有開悟的人，不包括您王老師，那都是花咱錢的。咱看他表現(xiàn)不錯(cuò)，多給他點(diǎn)錢，表現(xiàn)不好，少給點(diǎn)。怎么叫表現(xiàn)好？怎么叫表現(xiàn)不好？您想想，有客人到您家里吃飯，主動(dòng)幫您端碗盛飯拿筷子，這就叫表現(xiàn)好。那個(gè)跟大爺似的，什么都得您伺候他，臨走的時(shí)候，弄不好還趁您不注意，捎帶點(diǎn)什么東西走，這就是表現(xiàn)不好的……”
王東堂越聽越新鮮，這哪跟哪??？這位主兒還真把自己當(dāng)造物主了。
王東堂只能用心當(dāng)個(gè)傾聽者。至于明東升媳婦兒早就插不上話，很無奈地坐在一邊，等著王東堂做出裁決呢。
聽著聽著，王東堂內(nèi)心里倒真是翻江倒海了，有點(diǎn)被鎮(zhèn)住了的感覺。如果仔細(xì)琢磨琢磨，這位主兒說的很多話還真挺有道理，說不上還真是開悟了。王東堂知道自己境界不夠，不能妄加評(píng)論。但他心里卻直犯合計(jì)，這位主兒如果真遇到了精神科醫(yī)生，是不是就給留下了。
王東堂知道自己沒有留人的本事，卻也不能就把人一竿子支到精神科醫(yī)生那里去。所以，他很真誠地對(duì)明東升說：“明先生，您今天說的這些東西，讓我有種振聾發(fā)聵的感覺。我感覺您真是已經(jīng)見‘道’了，在‘道’上說話了。能夠聽到這些，真是我的福報(bào)，真心感謝您能給我講這些。不過，有些東西我還不是都能明白，希望以后有機(jī)會(huì)可以跟您進(jìn)一步地請(qǐng)教。今天咱們先聊到這兒，怎么樣？”
明東升兩口子走了好久，王東堂還在琢磨剛才的一番對(duì)話。王東堂從來沒有這么想過問題，不管精神科醫(yī)生是否認(rèn)為明東升有問題，王東堂都覺得明東升的話似乎幫助自己打開了一扇門，門那邊就是自己一直追求的東西。
王東堂心里對(duì)明東升先生充滿了感激，只是這些感激的話可以直接說給明東升先生聽，卻不可以輕易說給別人，否則，弄不好別人還以為他堂堂的心理學(xué)家王東堂先生也瘋了呢。
至于瘋不瘋的問題，王東堂也不去想了，這個(gè)世界上，到底誰瘋誰不瘋，似乎誰也說不清楚。趁著熱乎勁兒，王東堂美美地沉浸在明東升先生帶來的意境里，體會(huì)著“全世界的錢都是自己的”那種感覺。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇四
sd儀表開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“sd公司”）創(chuàng)建于，主要經(jīng)營儀表的技術(shù)開發(fā)與自主生產(chǎn)，儀表軟件銷售，模型開發(fā)及技術(shù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。經(jīng)過4年的艱苦奮斗，公司已度過創(chuàng)業(yè)期，注冊(cè)資本從最初的200萬元增加到目前的800萬元，年?duì)I業(yè)額超過3000萬元人民幣。出于公司二次創(chuàng)業(yè)的需要，也為更好地調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，決定實(shí)施職工期股計(jì)劃。
公司的中長期戰(zhàn)略目標(biāo)，充分利用sd公司的優(yōu)良品牌，大力提升公司的技術(shù)水平，使sd成為行業(yè)內(nèi)占絕對(duì)優(yōu)勢的最大規(guī)模的專業(yè)團(tuán)休。
二、改制方針。
為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，根據(jù)深圳和外地企業(yè)改制的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合sd公司的自身情況，期股計(jì)劃依據(jù)以下方針進(jìn)行：
3、各股東同股同權(quán)，利益同享，風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)；
4、受讓方從協(xié)議書生效時(shí)起，即對(duì)其受讓的期股擁有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)；
5、此次期股授予對(duì)象限在sd公司內(nèi)部。
三、公司股權(quán)處置。
1、sd公司現(xiàn)有注冊(cè)資本200萬元，折算成股票為200萬股。目前公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
自然人a6060。
自然人b4040。
2、在不考慮公司外部股權(quán)變動(dòng)的情況下，期股計(jì)劃完成后公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東股票數(shù)量（萬股）比例（%）。
a8484。
b5656。
職工持股4848。
員工股權(quán)。
留存股票1212。
3、在公司總股份30%的員工股權(quán)比例中拿出20%即12萬股用作留存股票，作為公司將來每年業(yè)績?cè)u(píng)定后有資格獲得期股分配的員工授予期股的股票來源，留存帳戶不足時(shí)可再通過增資擴(kuò)股的方式增加。
四、職工股權(quán)結(jié)構(gòu)。
1、根據(jù)職工在企業(yè)中的崗位分工和工作績效，職工股分為兩個(gè)層次，即核心層（部門經(jīng)理和高級(jí)技術(shù)人員）、中層（部門副經(jīng)理和中級(jí)技術(shù)人員）。
況逐步擴(kuò)大持股員工的人數(shù)和持股數(shù)量。
3、員工股內(nèi)部結(jié)構(gòu)：
對(duì)象人數(shù)股份（萬股）人均（萬股/人）比例（%）。
核心層58。
中層2016。
總計(jì)2524100。
4、公司留存帳戶中的留存股份用于公司員工薪酬結(jié)構(gòu)中長期激勵(lì)制度期股計(jì)劃的期股來源。公司可結(jié)合每年的業(yè)績綜合評(píng)定，給予部分員工期股獎(jiǎng)勵(lì)。
5、由于員工期股計(jì)劃的實(shí)施，公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)會(huì)發(fā)生變化，通過留存股票（蓄水池）的方式可以保持大股東的相對(duì)穩(wěn)定股權(quán)比例，又能滿足員工期股計(jì)劃實(shí)施的靈活性要求。
五、操作細(xì)則。
1、sd公司聘請(qǐng)具有評(píng)估資格的專業(yè)資產(chǎn)評(píng)估公司對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，期股的每股原始價(jià)格按照公式計(jì)算：
p=v/2000000。
（注：p為期股原始價(jià)格，v為公司資產(chǎn)評(píng)估凈值，2000000為公司總的股數(shù)。）。
2、期股是sd公司的原股東（a和b）與公司員工（指核心層和中層的員工）約定在一定的期限（3年）內(nèi)按原始價(jià)格轉(zhuǎn)讓的股份。在按約定價(jià)格轉(zhuǎn)讓完畢后，期股即轉(zhuǎn)就為實(shí)股，在此之前期股所有者享有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)，期股收益權(quán)不能得到現(xiàn)金分紅，其所得的紅利只能購買期股。具體運(yùn)作由《期股管理規(guī)則》規(guī)范管理。
3、公司董事會(huì)從公司股東中產(chǎn)生，在期股運(yùn)作期間，董事會(huì)由董事長、副董事長及3名董事（2人來自核心層，2個(gè)來自中層）組成。3名董事由持股員工推選產(chǎn)生。
4、董事會(huì)下設(shè)立“員工薪酬委員會(huì)”，負(fù)責(zé)管理員工薪酬發(fā)放及員工股權(quán)運(yùn)作。
5、公司此次改制設(shè)立公司留存股票帳戶，作為期股獎(jiǎng)勵(lì)的來源。在員工期股未全部轉(zhuǎn)為實(shí)股之前，統(tǒng)一由留存帳戶管理。同時(shí)留存帳戶中預(yù)留一部分股份作為員工持續(xù)性期股激勵(lì)的來源，即畜水池。
6、員工薪酬委員會(huì)的運(yùn)作及主要職責(zé)：
（1）薪酬委員會(huì)由公司董事長領(lǐng)導(dǎo)，公司辦公室負(fù)責(zé)其日常事務(wù)；
（3）薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)期股的發(fā)行和各年度轉(zhuǎn)換實(shí)股的工作；負(fù)責(zé)通過公司留存帳戶回購離職員工的股權(quán)及向新股東出售公司股權(quán)等工作。
7、此次改制期股計(jì)劃實(shí)施完畢后（3年后），sd公司將向有關(guān)工商管理部門申請(qǐng)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變更。
8、公司每年度對(duì)員工進(jìn)行綜合評(píng)定（評(píng)定辦法公司另外制定），對(duì)于級(jí)別在a和s級(jí)以上的員工給予其分配公司期股的權(quán)利。具體操作可將其根據(jù)評(píng)定辦法確定的年終獎(jiǎng)金的一定比例（30%）不以現(xiàn)金的方式兌付，而是根據(jù)公司當(dāng)年的凈資產(chǎn)給予相應(yīng)數(shù)量的期股的方式兌現(xiàn)，而期股的運(yùn)作辦法參見本次期股辦法。
9、公司董事會(huì)每年定期向持股員工公布企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況（包括每股盈利）。
10、對(duì)于公司上市后，企業(yè)職工股的處置，將按證監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
11、如公司在期股計(jì)劃期限內(nèi)（3年內(nèi)）上市，期股就是職工股，只不過在未完全轉(zhuǎn)化為實(shí)股之前，持股職工對(duì)其無處置權(quán)，而如果期股已經(jīng)全部兌現(xiàn)，就應(yīng)當(dāng)作發(fā)起人股。
電子商務(wù)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)與職工持股計(jì)劃。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇五
為全面貫徹落實(shí)省、市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神，創(chuàng)新工作思路，著力抓好政策兌現(xiàn)，落實(shí)工作責(zé)任，確保全區(qū)工資福利工作有序健康發(fā)展，結(jié)合市人社局盧局長講話精神及我區(qū)實(shí)際，特制定如下工作計(jì)劃。
一、圍繞改革抓好落實(shí)。
20xx年，工資福利股要根據(jù)國家、省、市的.安排深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，按照國家、省、市部署，做好實(shí)施地區(qū)附加津貼相關(guān)工作，深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革。持續(xù)推進(jìn)法官、檢察官工資制度改革試點(diǎn)，完善事業(yè)單位績效工資管理辦法。推進(jìn)工資軟件在全區(qū)范圍推廣使用，提高工作效率，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新、全面、準(zhǔn)確，簡化操作流程、促進(jìn)軟件更新升級(jí)，進(jìn)一步做好迎接新一輪調(diào)資的充分準(zhǔn)備。
二、圍繞政策抓好基礎(chǔ)。
一是抓好日常業(yè)務(wù)的開展，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。逐步建立健全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作辦事程序及流程，規(guī)范操作與運(yùn)行，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作制度化、規(guī)范化，扎實(shí)做好工資晉級(jí)晉檔晉薪級(jí)工作，待年度考核結(jié)果出臺(tái)后，啟動(dòng)公務(wù)員晉級(jí)晉檔工作、事業(yè)單位晉薪級(jí)工作；扎實(shí)做好新進(jìn)人員套資、工齡認(rèn)定、工資關(guān)系調(diào)動(dòng)等工作；扎實(shí)做好退休審批、死亡撫恤審批、津補(bǔ)貼績效工資審批等福利工作；扎實(shí)做好工人等級(jí)考核準(zhǔn)備工作，確保全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作有序正常開展。
二是抓好其他工作的落實(shí)，強(qiáng)化工作基礎(chǔ)，切實(shí)做好信訪工作，積極做好退休老干部和在職人員的政策咨詢、信訪答復(fù)和回信處理，做到接待上更貼心、政策上多解釋、有效緩解矛盾、化解心結(jié)，配合相關(guān)部門和股室做好有關(guān)數(shù)據(jù)提供、工作銜接、配合落實(shí)等工作。
三、圍繞運(yùn)行抓好隊(duì)伍建設(shè)。
20xx年，要抓好股室隊(duì)伍的建設(shè)，提升服務(wù)水平。切實(shí)強(qiáng)化股室干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，面對(duì)工資福利政策多、操作量大、工作難度相當(dāng)大的現(xiàn)狀，從加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)入手，多與上級(jí)科室和其他區(qū)縣工資福利工作人員學(xué)習(xí)探討，學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、勤操作，時(shí)刻把服務(wù)放在首位，接待熱情、辦事熱心，全面提升政策把握能力、工作推動(dòng)能力和服務(wù)群眾能力。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇六
人事股在2012年度總的工作目標(biāo)是：以_理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)南譙區(qū)司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展，做好本職服務(wù)大局，下面是2012年工作計(jì)劃。
一、加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高全體干警執(zhí)行。
1、安排好上級(jí)組織的培訓(xùn)。每年省司法廳、市司法局及區(qū)相關(guān)部門都會(huì)不定期的針對(duì)業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，屆時(shí)我們將根據(jù)需要安排相應(yīng)的人員參加，有關(guān)人員參訓(xùn)回來后再組織學(xué)習(xí)，務(wù)必做到及時(shí)更新拓寬知識(shí)面，達(dá)到全面提升業(yè)務(wù)能力和處理事務(wù)的目的。
展、服務(wù)和諧社會(huì)進(jìn)行有力的法律資源整合，為規(guī)范法律服務(wù)市場、打造法律服務(wù)平臺(tái)進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)。
二、促進(jìn)黨建科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建常抓不懈的工作機(jī)制。
1、基礎(chǔ)性工作。按照區(qū)直黨工委黨建要求，強(qiáng)化黨建工作責(zé)任，抓好經(jīng)常性教育培訓(xùn)工作，規(guī)范基層黨組織生活，加強(qiáng)黨員管理和服務(wù)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，推進(jìn)黨內(nèi)民主，并加強(qiáng)防腐倡廉建設(shè)。
2、經(jīng)常性工作。認(rèn)真落實(shí)報(bào)告制度，確保黨組織年初有計(jì)劃，年終有工作總結(jié)，并及時(shí)報(bào)送區(qū)直黨工委。繼續(xù)加強(qiáng)黨費(fèi)收繳工作，年初做好測算，半年公布一次，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)足額上繳。積極支持區(qū)直工委工作，完成區(qū)委、區(qū)政府責(zé)成區(qū)直工委牽頭的階段性和臨時(shí)性工作，按時(shí)按要求參加區(qū)直工委安排的會(huì)議、報(bào)送各種材料，積極參加區(qū)直工委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，重視加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、梳理和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的教育，積極開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)踐活動(dòng)，提高效能，優(yōu)化科學(xué)發(fā)展環(huán)境。促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮黨組織在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧中的作用。
3、重點(diǎn)性工作。組織落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府開展的“講黨性、嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”主題教育及市司法局組織開展的教育活動(dòng)。
4、反腐敗工作。完善監(jiān)督機(jī)制，加大宣傳力度，杜絕腐敗發(fā)生，保持黨員干部的純潔性。
三、積極配合人事調(diào)整，細(xì)化工資變更工作。
干部職工工資調(diào)整。干部工資普調(diào)，我們會(huì)根據(jù)人事局的統(tǒng)一通知和標(biāo)準(zhǔn)建立完整的工資調(diào)整檔案資料。對(duì)于因?yàn)楦刹柯殑?wù)、級(jí)別調(diào)整，學(xué)歷更新等零星調(diào)整，人事股會(huì)根據(jù)大家提供的有效資料進(jìn)行及時(shí)的上報(bào)、審批，并會(huì)將所有資料存檔，并通知到有關(guān)單位。在新工資執(zhí)行前，我們會(huì)與財(cái)務(wù)核對(duì)，避免工資執(zhí)行不到位，確保不出現(xiàn)差錯(cuò)。
四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)工作大發(fā)展。
根據(jù)區(qū)督查局的要求，結(jié)合司法行政系統(tǒng)工作的實(shí)際，將工作逐項(xiàng)量化，按照量化標(biāo)準(zhǔn)分解到分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任股室。每一季度考核一次，年終逐項(xiàng)審核通過，確保年初制定的各項(xiàng)任務(wù)完成，促進(jìn)司法行政工作大發(fā)展。
五、其他工作。
1、完成公務(wù)員、機(jī)關(guān)工人、全額事業(yè)編人員、自收自支事業(yè)編人員、合同制工人的年度考核工作。
2、及時(shí)做好人員、工資、黨員的統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。
3、做好人事股的工作信息及時(shí)報(bào)送。
4、完成局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
2012年02月13日。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇七
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《^v^防震減災(zāi)法》、《破壞性地震應(yīng)急條例》、《江蘇省防震減災(zāi)條例》等文件精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)，扎實(shí)有效地開展防震減災(zāi)工作。
1、繼續(xù)完善建設(shè)工程抗震設(shè)防要求審批手續(xù)，全面提升審批手續(xù)的辦理率。
嚴(yán)格按照防震減災(zāi)法律法規(guī)和《泗陽縣建設(shè)工程抗震設(shè)防及地震安全性評(píng)價(jià)工作管理辦法》文件要求，對(duì)建設(shè)工程的抗震設(shè)防標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類管理。認(rèn)真做好一般建設(shè)工程和重大建設(shè)工程和可能發(fā)生嚴(yán)重次生災(zāi)害的建設(shè)工程的抗震安評(píng)工作。嚴(yán)格行政服務(wù)中心窗口工作，規(guī)范審批手續(xù)的把關(guān)行為，并做好建設(shè)工程的跟蹤服務(wù)工作。
2、加大防震減災(zāi)行政執(zhí)法工作力度。
依法加大行政執(zhí)法工作力度，是履行行政職能的有效保證。提請(qǐng)縣人大城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)保委員會(huì)組織縣相關(guān)部門，對(duì)《防震減災(zāi)法》的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查督促。拓寬行政執(zhí)法的工作面，加大執(zhí)法工作力度。
3、建立地震安全性評(píng)價(jià)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。
為做好地震安全性評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)工作，配套做好行政管理工作，籌建“東臺(tái)市震安防震工程技術(shù)服務(wù)中心”。集中全鹽城市的技術(shù)力量，向江蘇省地震局申報(bào)丙級(jí)資質(zhì);此項(xiàng)工作力爭在上半年完成并取得資質(zhì)。
1、抓住契機(jī)進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)化宣傳。
利用“3〃1”、、“科普宣傳周”、“7〃28”、等有利時(shí)機(jī)開展全縣規(guī)模的宣傳活動(dòng)。拓寬宣傳領(lǐng)域，開展常規(guī)性宣傳。
2、召開宣傳點(diǎn)觀測工作，指導(dǎo)基層的防震減災(zāi)宣傳教育工作。
1、做好地震應(yīng)急中心的建設(shè)。
2、進(jìn)一步完善《泗陽縣地震應(yīng)急預(yù)案》，指導(dǎo)各部門修。
訂地震應(yīng)急預(yù)案。在政府的組織下，與相關(guān)部門單位一起共同修訂《泗陽縣地震應(yīng)急預(yù)案》;指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和重點(diǎn)單位制定、修訂各自地震應(yīng)急預(yù)案。對(duì)地震局的應(yīng)急工作進(jìn)行自查，修訂地震局地震應(yīng)急預(yù)案，并落實(shí)地震應(yīng)急通訊、交通等條件。
3、對(duì)現(xiàn)有的地震前兆觀測項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù)，保證地震基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)確、及時(shí)、連續(xù)、可靠。加強(qiáng)城南165井維護(hù)與管理。
4、適時(shí)召開全縣防震減災(zāi)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)近年來的防震減災(zāi)工作，部署今后的重點(diǎn)工作。
1）召開防震減災(zāi)工作會(huì)議，防震減災(zāi)助理員會(huì)議等活動(dòng)。
2）加強(qiáng)防震減災(zāi)隊(duì)伍建設(shè)，開展防震減災(zāi)執(zhí)法檢查活動(dòng)。
3）編制縣防震減災(zāi)“十二五”規(guī)劃。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇八
由于出色地開展了許多環(huán)保宣傳教育工作，共青^v^、全國“綠色家庭”’系列宣傳活動(dòng)組委會(huì)、中國環(huán)境文化促進(jìn)會(huì)分別對(duì)江西的環(huán)保宣傳教育給予了表揚(yáng)，中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播對(duì)我省環(huán)境文化進(jìn)校園活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)報(bào)道。
一、環(huán)境宣傳工作今年的環(huán)保宣傳工作緊緊圍繞國家^v^的要求和省環(huán)保局工作的重點(diǎn)，求新思變，開拓創(chuàng)新，上半年主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
（一）精心策劃、周密組織，全力舉行“六?五”世界環(huán)境日紀(jì)念活動(dòng)今年世界環(huán)境日的主題為“海洋存亡，匹夫有責(zé)”。江西省確定“六?五”世界環(huán)境日的宣傳主題為“關(guān)愛生活，遠(yuǎn)離輻射”。
6月5日上午，省環(huán)保局、省人大環(huán)資委、團(tuán)省委、省廣播電視局、南昌市環(huán)保局等聯(lián)合在南昌市體育公園舉行大型的“六·五”世界環(huán)境日戶外紀(jì)念活動(dòng)。出席紀(jì)念活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)有省人大彭崑生副主任、省人大環(huán)資委王飚副主任、省政府趙澤華副秘書長、省廣播電視局楊玲玲副局長、團(tuán)省委肖洪波副書記、南昌市委龔建華副書記、南昌市人大余根水副主任、南昌市政協(xié)曹連甲副主席等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。
省環(huán)保局倪忠民副局長講話，陳榮副局長主持活動(dòng)。參加活動(dòng)的有南昌大學(xué)、江西師范大學(xué)、南昌航空學(xué)院、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)6所大學(xué)的800多名大學(xué)生及省市環(huán)保局干部職工200多人。
還有中央駐贛新聞單位及《江西日?qǐng)?bào)》、江西電視臺(tái)、省廣播電臺(tái)等多家媒體進(jìn)行了廣泛宣傳報(bào)道。紀(jì)念活動(dòng)分兩部份，第一部分由大學(xué)生宣讀“關(guān)愛生活，遠(yuǎn)離輻射”倡議書，由南昌市環(huán)保局、團(tuán)省委、省廣播電視局、省環(huán)保局等部門領(lǐng)導(dǎo)講話，并請(qǐng)省市領(lǐng)導(dǎo)給江西省首批環(huán)境保護(hù)宣傳使者頒發(fā)證書。
第二部分是環(huán)保宣傳使者進(jìn)行現(xiàn)場文藝表演。在6月5日的《江西日?qǐng)?bào)》發(fā)表了《讓我們遠(yuǎn)離輻射污染》的紀(jì)念性文章及江西省環(huán)境保護(hù)局關(guān)于2003年度城市環(huán)境綜合整治定量考核檢查評(píng)比結(jié)果的公告；江西電視臺(tái)在紀(jì)念活動(dòng)上采訪了倪忠民副局長；江西人民廣播電臺(tái)圍繞“關(guān)愛生活。
遠(yuǎn)離輻射”’制作了一期“新聞話題”欄目。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇九
深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化總目標(biāo)，牢牢把握?qǐng)?jiān)持和完善共建共治共享的社會(huì)治理制度總要求，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞市委的工作思路，以防范化解市域社會(huì)治理重大風(fēng)險(xiǎn)為突破口，以開展市域社會(huì)治理現(xiàn)代化試點(diǎn)為抓手，探索具有桂平特色、時(shí)代特征、市域特點(diǎn)的社會(huì)治理新模式，不斷完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、群團(tuán)助推、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的社會(huì)治理體系，努力建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會(huì)治理共同體，打造新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”桂平版，把重大矛盾風(fēng)險(xiǎn)解決在市域桂平，推動(dòng)建設(shè)更高水平的平安桂平，為奮力建設(shè)民主文明富強(qiáng)和諧的新桂平創(chuàng)造更加安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
按照中央、自治區(qū)、貴港市和桂平市的工作部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，從20xx年開始全面推進(jìn)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化工作，對(duì)標(biāo)對(duì)表、統(tǒng)籌推進(jìn)，條塊聯(lián)動(dòng)、點(diǎn)面并進(jìn)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，對(duì)市域社會(huì)治理試點(diǎn)工作實(shí)行目標(biāo)化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、責(zé)任化考核，確保到20xx年初步形成富有特色的共建共治共享的社會(huì)治理格局，形成廣西知名的社會(huì)治理項(xiàng)目品牌；20xx年達(dá)到“全國市域社會(huì)治理現(xiàn)代化試點(diǎn)合格城市”標(biāo)準(zhǔn)，打造具有桂平特色的市域社會(huì)治理現(xiàn)代化工作模式；20xx年全面完成市域社會(huì)治理現(xiàn)代化試點(diǎn)工作各項(xiàng)任務(wù)，全面建成具有桂平特色“全國市域社會(huì)治理現(xiàn)代化城市”。
根據(jù)桂平市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化20xx年實(shí)施13大工程、45項(xiàng)具體項(xiàng)目目標(biāo)及工作要求（簡稱：“1345”工程），結(jié)合我局實(shí)際，推進(jìn)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化工作，建立相關(guān)臺(tái)賬資料。
（一）推進(jìn)平安物業(yè)小區(qū)建設(shè)。
借力現(xiàn)代化科學(xué)建設(shè)智慧平安社區(qū)（小區(qū)），力爭20xx年底轄區(qū)所有社區(qū)達(dá)到平安社區(qū)（小區(qū)）的標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)智能人臉識(shí)別、智能監(jiān)控、聯(lián)動(dòng)處置、綜合服務(wù)管理系統(tǒng)等“四大模塊”建設(shè)，著力實(shí)現(xiàn)實(shí)有人口、實(shí)有房屋、實(shí)有單位與大數(shù)據(jù)平臺(tái)關(guān)聯(lián)率100％，治安秩序良好，居民安全感指數(shù)不斷提升。
（二）推進(jìn)平安校園建設(shè)。
加強(qiáng)校園周邊環(huán)境整治，全面排除校園周邊安全隱患，為學(xué)校營造安全和諧的教學(xué)環(huán)境。
（三）推進(jìn)平安交通建設(shè)。
加強(qiáng)城市道路交通秩序管理，整治占用城市道路違法行為，加大對(duì)運(yùn)輸煤炭、垃圾、渣土、砂石、土方、灰漿等散裝、流體物料的運(yùn)輸車輛揚(yáng)塵污染、城市道路污染的監(jiān)管。
（四）平安消防建設(shè)。
（五）建設(shè)“平安桂平”綜合服務(wù)管理平臺(tái)。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇十
2021年，xx系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作在市委市政府的正確指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)^v^“七一”重要講話精神以及黨的十九屆五中、六中全會(huì)精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，盡職盡責(zé)，奮力攻堅(jiān)，全面推進(jìn)黨建工作走深走實(shí)，取得預(yù)期成效。
一、主要工作做法和成效。
(一)抓主體責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)。嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，全面貫徹落實(shí)^v^決策部署，切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是壓實(shí)黨建政治責(zé)任。召開年初黨建工作部署會(huì)議，細(xì)化黨建工作措施，分解出“四份清單”，推進(jìn)責(zé)任到人、責(zé)任到事，確保事事有人負(fù)責(zé)，實(shí)行清單管理，銷號(hào)制度，定期檢查，高效推進(jìn)黨建工作各項(xiàng)工作落地落實(shí)。同時(shí)推進(jìn)“黨建提質(zhì)增效工程”，在制度建設(shè)、監(jiān)督機(jī)制、創(chuàng)新發(fā)展等方面建立更加嚴(yán)格的抓落實(shí)措施，黨建工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。二是夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。嚴(yán)格抓好系統(tǒng)內(nèi)廉政建設(shè)，年初部署年度全面從嚴(yán)治黨工作，黨組會(huì)議每年兩次研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，讓廉政工作與中心工作同部署、同落實(shí)。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉制度，召開年度述責(zé)述廉工作會(huì)議，讓領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況交給黨員干部來評(píng)議，通過評(píng)議監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)落得更加扎實(shí)。建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)臺(tái)賬，細(xì)化臺(tái)賬內(nèi)容，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)xx個(gè)，防控措施xx個(gè)，讓每一名黨員干部職工都明確自己崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施，切實(shí)筑牢廉政防線。三是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任。深入貫徹落實(shí)《中國^v^宣傳工作條例》，把抓意識(shí)形態(tài)作為一項(xiàng)重中之重工作，推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作事項(xiàng)“六個(gè)納入”，黨組每季度學(xué)習(xí)一次關(guān)于意識(shí)形態(tài)內(nèi)容，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向。同時(shí)積極宣傳xx系統(tǒng)典型經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型任務(wù)，在國家省市級(jí)媒體平臺(tái)發(fā)布各類新聞信息xx篇，收到xx領(lǐng)導(dǎo)高度肯定，有力有效推進(jìn)新時(shí)代新xx建設(shè)提供xx力量。四是抓實(shí)巡察整改“后半篇文章”。以高度地政治自覺，主動(dòng)承擔(dān)好巡察整改政治責(zé)任，扎實(shí)做好巡察整改“后半篇”文章，通過巡察整改，建立和健全制度機(jī)制xx項(xiàng)，處理違規(guī)人員xx名，推進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目開展xx個(gè)，充分發(fā)揮了巡察對(duì)于整個(gè)系統(tǒng)的體檢和治療作用，讓xx系統(tǒng)運(yùn)行更加規(guī)范。
(二)抓思想政治教育，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。始終把抓好思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，強(qiáng)化黨性教育，汲取思想偉力，促進(jìn)干部隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展。一是深化黨史學(xué)習(xí)教育。高站位、高標(biāo)準(zhǔn)開展黨史學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)^v^^v^在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)、“七一”重要講話精神以及省市關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育相關(guān)決策部署，認(rèn)真研讀黨史學(xué)習(xí)教育指定書目和推進(jìn)書目，征訂相關(guān)書籍xx冊(cè)，組織集中學(xué)習(xí)xx場次，撰寫學(xué)習(xí)心得xx篇，開展學(xué)習(xí)研討會(huì)xx場次，召開學(xué)習(xí)研討班xx期，紅色故事宣傳xx場次，形成了xx系統(tǒng)黨員干部全員學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)、全心學(xué)習(xí)的良好氛圍。同時(shí)充分利用本市紅色革命資源，組織黨員干部開展現(xiàn)場教學(xué)xx場，其中現(xiàn)場宣講活動(dòng)xx場，讓廣大黨員干部更好感受黨史中蘊(yùn)涵的思想偉力，為推進(jìn)xx高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力源。二是深化“大學(xué)習(xí)、大提升”活動(dòng)。在xx系統(tǒng)內(nèi)開展“大學(xué)習(xí)、大提升”活動(dòng)，以年初指定的學(xué)習(xí)計(jì)劃為主線，以落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組制度、三會(huì)一課制度等為抓手，圍繞^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想開展全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，組織理論中心組學(xué)習(xí)xx場次，召開專題學(xué)習(xí)會(huì)xx場次，安排個(gè)人自學(xué)xx學(xué)時(shí)，同時(shí)還創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，開展“新思想，我來講”、“我在現(xiàn)場談體會(huì)”等活動(dòng)，讓每一位黨員干部都分享自己的學(xué)習(xí)心得，結(jié)合自己的崗位職責(zé)，把新思想融入到具體的工作實(shí)踐中，學(xué)理論的同時(shí)，提升自己在服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型、服務(wù)人民群眾的能力和水平。三是深化“督學(xué)促學(xué)行動(dòng)”。制定xx督學(xué)促學(xué)行動(dòng)工作方案，以學(xué)習(xí)實(shí)效為導(dǎo)向，每月對(duì)各黨支部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，通過查閱學(xué)習(xí)資料、面對(duì)面談話等形式，了解理論學(xué)習(xí)成果，同時(shí)通過不定期開展的理論知識(shí)測驗(yàn)，讓黨員干部始終緊繃學(xué)習(xí)的弦，以督促學(xué)，讓學(xué)習(xí)成為黨員干部的一種習(xí)慣。
(三)抓黨的組織建設(shè)，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。扎實(shí)有效地加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，為xx發(fā)展保駕護(hù)航。一是完善組織建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)《中國^v^基層組織選舉工作條例》，完成xx系統(tǒng)xx黨支部的換屆選舉工作，為基層黨組織注入新鮮血液。圍繞“四個(gè)基本建設(shè)”，推進(jìn)基層黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，評(píng)選先進(jìn)黨支部xx個(gè)，調(diào)動(dòng)黨支部在xx事業(yè)發(fā)展中的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮先進(jìn)典型和示范引領(lǐng)作用。二是健全制度建設(shè)。研究制定推進(jìn)黨支部工作高質(zhì)量開展的xx等制度x項(xiàng)，讓黨支部各項(xiàng)工作的開展有章可循，為基層黨建工作開展奠定基礎(chǔ)。三是建強(qiáng)黨員隊(duì)伍。秉持黨建帶團(tuán)建的工作思路，積極推進(jìn)團(tuán)員青年“推優(yōu)入黨”，注重從優(yōu)秀職工干部中擇優(yōu)選拔發(fā)展對(duì)象，從優(yōu)秀團(tuán)員中發(fā)展黨員xx名;按照嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)別吸收的原則，通過組織推薦、群眾推薦及員工自薦的方式，做到“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”，為打造一支高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的黨員隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，發(fā)展培養(yǎng)黨員xx名。嚴(yán)格黨員教育管理，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作，組織開展支部書記培訓(xùn)x場次，黨員干部培訓(xùn)x場次。
二、存在的主要問題。
一是理論學(xué)習(xí)深度、廣度還不夠。滿足于日常開展的集中學(xué)習(xí)，多以念原文為主，開展學(xué)習(xí)研討的次數(shù)不夠多;學(xué)習(xí)內(nèi)容多以上級(jí)要求的為主，結(jié)合工作實(shí)際的理論知識(shí)刊物訂閱不多、學(xué)習(xí)也不多。
二是黨建活動(dòng)凝聚力、號(hào)召力還不夠。黨建活動(dòng)開展的形式過于單一，導(dǎo)致黨建活動(dòng)凝聚作用發(fā)揮不夠充分，活動(dòng)的號(hào)召力也不夠大，參加人員有時(shí)也因?yàn)楹凸ぷ鳑_突原因，缺席一些活動(dòng)，達(dá)不到很好的活動(dòng)效果。
三是政治生態(tài)分析不夠充分。沒有深入調(diào)查研究本系統(tǒng)內(nèi)的政治生態(tài)情況，僅憑日常工作開展情況和上報(bào)的工作總結(jié)來分析，對(duì)于基層的情況了解不夠扎實(shí)，分析不夠充分。
三、下一步工作計(jì)劃。
一是進(jìn)一步樹牢黨建責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真履行省市關(guān)于黨建工作會(huì)議精神，進(jìn)一步深化管黨治黨政治責(zé)任，樹牢主責(zé)主業(yè)意識(shí)，鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果，推進(jìn)黨建工作水平再上新臺(tái)階，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的^v^的召開。
二是進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)質(zhì)效。深入學(xué)習(xí)貫徹^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，鞏固提升拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，把從黨史中汲取的思想偉力轉(zhuǎn)化為服務(wù)xx改革發(fā)展的成效，做實(shí)學(xué)以致用。
三是進(jìn)一步完善黨組織建設(shè)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐步完善基層黨組織的制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)等，在規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的前提下，推進(jìn)基層黨支部更加有活力、有親和力、有執(zhí)行力，著力打造人民群名滿意的機(jī)關(guān)黨組織。四是進(jìn)一步深化黨建與業(yè)務(wù)雙融合雙促進(jìn)。將黨建工作與xx工作有效結(jié)合，以黨員示范崗、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)為抓手，在xx、xx、xx、xx等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建促進(jìn)xx改革發(fā)展實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇十一
進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十九大和^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)傳達(dá)十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)、省紀(jì)委十一屆四次全會(huì)、市紀(jì)委九屆五次全會(huì)部署要求，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)落地,為我市公共**事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展環(huán)境。特制定市**黨組落實(shí)2020年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計(jì)劃。
1.堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)^v^^v^重要指示批示精神以及中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的方針、政策，不折不扣完成市委、市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項(xiàng)部署。
2.增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。
3.以全市開展的“作風(fēng)建設(shè)三年提升計(jì)劃”活動(dòng)為抓手，開展系列專項(xiàng)活動(dòng)，集中鞏固形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治成效，持之以恒整治作風(fēng)頑疾，推進(jìn)全中心系統(tǒng)作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。
4.對(duì)在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面只喊“口號(hào)”不落實(shí)的，落實(shí)及時(shí)約談、嚴(yán)肅問責(zé)，推動(dòng)工作實(shí)打?qū)崱⒂才鲇?。結(jié)合疫情防控工作中暴露出來的短板和弱項(xiàng)，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)更好更有效的全覆蓋。
5.上好廉政黨課。黨組書記為全中心系統(tǒng)黨員干部上廉政黨課，各黨組成員在分管領(lǐng)域講廉政專題黨課，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。
6.把全面從嚴(yán)治黨工作作為黨建工作檢查考核的重點(diǎn)內(nèi)容，由黨組班子成員帶隊(duì)，對(duì)分管單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行年度檢查考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)考核排名靠后的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話提醒。
1.充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組的示范引領(lǐng)作用，持續(xù)抓好十九屆四中全會(huì)和^v^^v^系列講話精神，抓好全中心系統(tǒng)第二十一個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)，持續(xù)擴(kuò)大“十進(jìn)十建”確保全中心系統(tǒng)黨員干部始終在思想上政治上行動(dòng)上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。
2.堅(jiān)決落實(shí)第一責(zé)任。突出狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”，督導(dǎo)機(jī)關(guān)支部各黨小組主要負(fù)責(zé)人當(dāng)好第一責(zé)任人，對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)本單位政治生態(tài)負(fù)責(zé)，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上做到“五個(gè)抓在手上”，把研究部署工作抓在手上，把選好用好干部抓在手上，把廉潔從政教育抓在手上，把督促問題整改抓在手上，把工作誡勉約談抓在手上，牽緊“牛鼻子”，耕好“責(zé)任田”，切實(shí)以第一責(zé)任人責(zé)任落實(shí)到位保障主體責(zé)任落實(shí)到位。
3.加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真執(zhí)行《中國^v^紀(jì)律處分條例》《監(jiān)察法》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，推進(jìn)“黨員固定活動(dòng)日”制度常態(tài)化，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話等組織生活制度，堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
4.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)基層減負(fù)要求。緊盯文山會(huì)海，督查檢查考核過多過頻過度留痕等突出問題，加大治理力度。持續(xù)整治享樂主義，奢靡之風(fēng)。緊盯重要節(jié)點(diǎn)，緊盯違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)操辦婚喪喜慶、公款旅游等重點(diǎn)問題以及空白公函、私車公養(yǎng)等隱性變異問題、開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神突出問題專項(xiàng)整治。
5.推動(dòng)抓好中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”和省委巡視反饋問題的立行立改、全面整改，注重舉一反三，建立長效機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)脫貧作風(fēng)、脫貧工作成效監(jiān)督檢查。
6.全面做實(shí)做深日常監(jiān)督，實(shí)事求是的運(yùn)用“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)函詢回復(fù)嚴(yán)格把關(guān)。加強(qiáng)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”、“關(guān)鍵領(lǐng)域”的監(jiān)督。
7.完善長效機(jī)制。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，進(jìn)一步完善制度，以制度建設(shè)來鞏固和深化全面從嚴(yán)治黨工作成果。
1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。中心機(jī)關(guān)支部要認(rèn)真貫徹落實(shí)中心黨組對(duì)作風(fēng)建設(shè)提升計(jì)劃的工作安排，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，明確自身任務(wù)，早研究、早部署。
2.強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位、維護(hù)黨的紀(jì)律失責(zé)、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不堅(jiān)決不扎實(shí)的，堅(jiān)決問責(zé)追責(zé)，切實(shí)以責(zé)任追究到位倒逼主體責(zé)任歸位。
3.強(qiáng)化工作實(shí)效。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，迫在眉睫、任重道遠(yuǎn)，中心各黨小組要提高認(rèn)識(shí)，積極組織推進(jìn)，注重實(shí)際效果。定期開展落實(shí)主體責(zé)任的督導(dǎo)檢查，做到有部署、有檢查、有通報(bào)，推動(dòng)主體責(zé)任向基層逐級(jí)延伸。
^v^市**黨組。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇十二
指導(dǎo)廣州駐外站點(diǎn)制定全年工作計(jì)劃，謀劃搬遷事宜。
九、
1.根據(jù)審計(jì)報(bào)告建議落實(shí)各基層衛(wèi)生院的帳實(shí)不符整改，以此次審計(jì)結(jié)果為依據(jù)調(diào)整各單位的應(yīng)收應(yīng)付帳款、庫存物質(zhì)和固定資產(chǎn)帳面數(shù)，盡力做到帳實(shí)相符。
2.和銀行、會(huì)計(jì)核算中心對(duì)帳后，進(jìn)行年終結(jié)轉(zhuǎn)，為2017年帳帳相對(duì)打下基礎(chǔ)。
3.配合審計(jì)部門做好帳務(wù)的審計(jì)工作。
4.到各衛(wèi)生院督查村級(jí)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)到位落實(shí)情況，任務(wù)分解到人，指導(dǎo)衛(wèi)生院建立一套規(guī)范的村室?guī)?wù)。
5.總結(jié)2016年的預(yù)算執(zhí)行情況及2017年預(yù)算編制草案說明，將2016年經(jīng)費(fèi)文件按時(shí)間先后順序及資金類別裝訂成冊(cè)，為迎接上級(jí)檢查作好準(zhǔn)備，做好財(cái)務(wù)的日常性工作及財(cái)務(wù)月報(bào)表上報(bào)工作。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇十三
教育局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作總體要求是:全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,堅(jiān)決維護(hù)以^v^同志為核心的^v^權(quán)威,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,深化標(biāo)本兼治,強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),弛而不息糾正“四風(fēng)”,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,結(jié)合教育部門工作實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn),強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),著力建設(shè)廉潔教育,為打造富裕美麗生態(tài)龍港提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障,以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
1.嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終把守紀(jì)律、講規(guī)矩放在紀(jì)律建設(shè)首位。局系統(tǒng)各級(jí)黨組織要深入學(xué)習(xí)^v^^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述,以黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例為戒尺,以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管住干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部。全局黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦,以更強(qiáng)的黨性意識(shí)、政治覺悟和組織觀念要求自己。
2.加強(qiáng)紀(jì)律教育。利用黨組中心組理論學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”等形式,深入開展紀(jì)律教育、法治教育和領(lǐng)導(dǎo)干部官德教育、道德教育。年內(nèi),在局系統(tǒng)內(nèi)部開展好“四個(gè)一次”教育活動(dòng)(邀請(qǐng)專家作一次全面從嚴(yán)治黨輔導(dǎo)、黨委書記上一堂落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主題黨課、每季度組織一次從嚴(yán)治黨主題學(xué)習(xí)、實(shí)地接受一次廉潔警示教育),著力營造從嚴(yán)治黨的良好氛圍,筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。
3.維護(hù)黨的紀(jì)律。局機(jī)關(guān)處室、局屬單位要結(jié)合教育工作實(shí)踐,堅(jiān)決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,切實(shí)維護(hù)好政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等紀(jì)律,確保紀(jì)律剛性約束。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)黨的各項(xiàng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢査,堅(jiān)決查處上有政策、下有對(duì)策,有令不行、有禁不止行為,確保政令暢通。
4.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要緊緊抓住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,把落實(shí)主體責(zé)任當(dāng)作份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)。全局各級(jí)黨組織“一把手”要嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,既要抓業(yè)務(wù),又要抓廉政;既要掛帥,又要節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦。班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,把全面從嚴(yán)治黨抓在手上,與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查和一起考核。
5.層層傳導(dǎo)壓力。局系統(tǒng)各級(jí)黨組織要嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委《20xx年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計(jì)劃》的要求落實(shí)。列出責(zé)任清單,搞好責(zé)任分解,逐級(jí)簽訂責(zé)任狀。要認(rèn)真落實(shí)以上率下、履責(zé)留痕、廉政約談、評(píng)議評(píng)價(jià)、問責(zé)通報(bào)等機(jī)制制度,逐級(jí)傳導(dǎo)壓力、層層壓緊壓實(shí),確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實(shí)處。
6.加大追責(zé)力度。堅(jiān)決肅清王珉等人案件毒害,貫徹落實(shí)問責(zé)條例,堅(jiān)持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán),對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力的,對(duì)維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失責(zé)、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力、“四風(fēng)”問題多發(fā)頻發(fā)的,對(duì)選人用人問題突出、腐敗問題嚴(yán)重、不作為亂作為的敢于碰硬、敢于問責(zé),達(dá)到問責(zé)一個(gè)、震懾一片、教育一片的效果。貫徹落實(shí)重大決策終身責(zé)任追究制度,加強(qiáng)與紀(jì)檢、組織、審計(jì)及其他行業(yè)監(jiān)管部門的協(xié)作配合。
7.深化作風(fēng)建設(shè)。以常抓的韌勁和長抓的耐心,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨常態(tài)化。緊盯公款吃喝、公款送禮、公車私用公款旅游、濫發(fā)津補(bǔ)貼福利、大辦婚喪喜慶等老問題;關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異新動(dòng)向。對(duì)作風(fēng)建設(shè)類違規(guī)違紀(jì)問題堅(jiān)決糾正、嚴(yán)肅查處、嚴(yán)格追責(zé),堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈。
8.深入把握全面從嚴(yán)治黨規(guī)律，更好地指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。研究落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的理論和實(shí)踐問題。研究制約黨建工作發(fā)展的深層次問題，研究落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任制、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的紀(jì)律、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建制度改革和實(shí)踐創(chuàng)新等重要問題，研究機(jī)關(guān)黨建的特點(diǎn)和規(guī)律，探索服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍的實(shí)現(xiàn)途徑和有效方式，著力從完善機(jī)關(guān)黨建體制機(jī)制層面形成有針對(duì)性的、解決問題的思路和辦法。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇十四
以^v^《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》文件精神以及省市衛(wèi)生主管部門有關(guān)文件精神為指導(dǎo)，以“拒絕煙草、從我做起、引領(lǐng)健康、人人有責(zé)”為主題，創(chuàng)建“無煙單位”。
通過開展創(chuàng)建“無煙單位”活動(dòng)，在2011年實(shí)現(xiàn)中心室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標(biāo)。
（一）成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：xx（主任）。
副組長：xx（副主任）。
xx（副主任）。
成員：xx、xx、xx、xx、xx。
（二）成立控?zé)熮k公室。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在項(xiàng)目辦。
主任：xx。
成員：xx。
（三）成立科室控?zé)熜〗M。
以科室、門診為基本單位，成立以科室科長（所長）任組長，科室成員組成的科室控?zé)煿ぷ餍〗M，并由科長（所長）任控?zé)煴O(jiān)督員。
(四）控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組、各科室的控?zé)熉氊?zé)：
控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)是負(fù)責(zé)制定控?zé)煿ぷ骰顒?dòng)實(shí)施方案和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)中心控?zé)煿ぷ鞯慕M織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核和評(píng)估工作；負(fù)責(zé)控?zé)熁顒?dòng)管理、環(huán)境衛(wèi)生和控?zé)熃】到逃芾淼确矫娴娜藛T培訓(xùn)；負(fù)責(zé)控?zé)熁顒?dòng)所需有關(guān)物資、健康教育傳播材料的配備和發(fā)放工作；負(fù)責(zé)中心有關(guān)控?zé)熁顒?dòng)材料的收集和保存工作。
科室負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本科室控?zé)煿ぷ鞯慕M織實(shí)施與管理；負(fù)責(zé)組織落實(shí)控?zé)熃】到逃麄鳌⒖責(zé)熥稍兎?wù)等工作。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇十五
月12日，為迎接湘潭大學(xué)公共法律服務(wù)第三方評(píng)估做好后勤保障工作。
6.疫情防控工作。購買口罩、免洗手液等防疫物資，完成在外及返永人員登記8人次，號(hào)召全局干部接種新冠疫苗。
7.安全生產(chǎn)工作。1月28-29日，對(duì)單位各辦公室及服務(wù)大廳、門衛(wèi)室、單位院住（租）戶及門面進(jìn)行安全生產(chǎn)大排查，并對(duì)住（租）戶人員進(jìn)行用電用火等安全知識(shí)宣傳，下達(dá)整改通知單8份，并對(duì)局機(jī)關(guān)電線路進(jìn)行加固。
8.禁毒工作。1月27日，參加整治突出_問題萬人百日會(huì)戰(zhàn)誓師大會(huì)，在湘潭休閑廣場開展禁毒宣傳活動(dòng)，發(fā)放禁毒資料200余份。
9.組織各股室完成司法部系統(tǒng)報(bào)表工作，現(xiàn)已全部完成。
股室例會(huì)工作計(jì)劃篇十六
20__年是某某公司經(jīng)營發(fā)展最為關(guān)鍵的一年，后勤管理部將圍繞公司20__年的工作要求，實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作模式，強(qiáng)化素質(zhì)求生存，規(guī)范管理樹形象，為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供可行的后勤保障。
1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強(qiáng)化食品衛(wèi)生安全管理，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象。
2、以職工公寓管理為重點(diǎn)，完成20__年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生人身安全和健康事故。配合公司搞好員工思想政治工作進(jìn)公寓，使員工公寓管理水平上一新臺(tái)階。
3、以員工滿意為目標(biāo)，樹立后勤服務(wù)新形象，力爭員工對(duì)后勤服務(wù)滿意率較20__年有一定的提高。同時(shí)，為公司文明單位創(chuàng)建和經(jīng)營發(fā)展評(píng)估提供較好的后勤保障。
4、以深化后勤改革為動(dòng)力，確保20__年公司按現(xiàn)代企業(yè)模式運(yùn)作，規(guī)范并開拓公司后勤經(jīng)營服務(wù)市場。
(一)以開展誠信教育為主題，加強(qiáng)后勤員工的職業(yè)道德教育，提高公司后勤員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)后勤員工的凝聚力。
1、認(rèn)真組織后勤全體職工學(xué)習(xí)潘總20__年年終工作會(huì)議講話要點(diǎn)，讓后勤員工能了解公司的“五個(gè)一工程”，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的責(zé)任心和緊迫感，做到熱愛本職工作，誠信服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)。
2、按照公司20__年的工作計(jì)劃，抓好后勤人員服務(wù)公司員工的主動(dòng)性，提高員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
3、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動(dòng)及勞動(dòng)競賽，增強(qiáng)公司員工的凝聚力，形成主動(dòng)向上的風(fēng)氣。今年五四青年節(jié)，公司將搞一次體育競賽活動(dòng)，我們要購置必要的體育器材，以保障此項(xiàng)工作的順利開展。
4、做好公司開業(yè)前的籌劃工作，確保此項(xiàng)工作能在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)如期完成。
5、為公司員工的培訓(xùn)工作提供有力的后勤保障工作。配備好培訓(xùn)室內(nèi)的設(shè)備器材，每次培訓(xùn)結(jié)束后，將培訓(xùn)室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓(xùn)時(shí)能有一個(gè)干凈舒適的環(huán)境。
1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負(fù)責(zé)，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。
2、建立食堂三餐時(shí)間部門負(fù)責(zé)人巡查制度，確保飯食的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
3、定期召開飲食工作會(huì)議，強(qiáng)化廚房工作人員的責(zé)任認(rèn)識(shí)和衛(wèi)生認(rèn)識(shí)，做到面菜質(zhì)量達(dá)標(biāo)，做作過程規(guī)范，質(zhì)量價(jià)格相符。
4、加強(qiáng)檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質(zhì)量，提高服務(wù)水平。
5、努力在飯菜花式品種和飯菜質(zhì)量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)員工滿意。
1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順利進(jìn)行。
2、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負(fù)責(zé)人為成員的考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組，每次清掃完成后要對(duì)本次清掃工作進(jìn)行考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果予以公示。
3、制定相應(yīng)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：
a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責(zé)任人按照規(guī)定執(zhí)行。
b、院內(nèi)及院內(nèi)通道經(jīng)常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。
c、廁所必須經(jīng)常保持清潔干凈。
d、室內(nèi)做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角。
e、隨時(shí)清理煙灰筒。
f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。
(四)以員工滿意為目標(biāo)，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，經(jīng)常聽取員工對(duì)后勤服務(wù)的意見和要求，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立后勤服務(wù)新形象。
1、牢固樹立始于員工需求，終于員工滿意的公司服務(wù)理念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和員工對(duì)后勤服務(wù)的贊譽(yù)度，打造后勤服務(wù)的新形象。
2、定期召開員工座談會(huì)，設(shè)立員工公寓、飲食服務(wù)等意見箱，經(jīng)常聽取員工對(duì)后勤服務(wù)的意見和要求，并及時(shí)處理，加以改進(jìn)。
3、加強(qiáng)和學(xué)公司相關(guān)部門的聯(lián)系，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。
總之，20__年我們要扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作，給公司的快速發(fā)展提供有力的后勤保障。