計(jì)劃可以幫助我們衡量和評(píng)估自己的進(jìn)展和成果，及時(shí)做出調(diào)整和改進(jìn)。在制定計(jì)劃的時(shí)候，要注重細(xì)節(jié)，合理規(guī)劃時(shí)間，把握好各項(xiàng)任務(wù)的順序和分工。以下是一些成功人士的計(jì)劃實(shí)踐，對(duì)大家的計(jì)劃制定會(huì)有很好的啟發(fā)。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇一
指導(dǎo)思想：
以黨的十八大、五中全會(huì)和市、區(qū)教育工作會(huì)議精神為指針，緊緊圍繞區(qū)教育局局提出的“凝心聚力抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展，全力推進(jìn)南關(guān)教育高位均衡發(fā)展”目標(biāo)來開展工作。本學(xué)期教學(xué)工作以全面提升教學(xué)質(zhì)量為中心，以實(shí)施“質(zhì)量提高”為目標(biāo)，以規(guī)范化、精細(xì)化管理為實(shí)施策略，實(shí)現(xiàn)師生素質(zhì)內(nèi)涵的全面、持續(xù)、有效發(fā)展。
工作目標(biāo)：
1．加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的精細(xì)化管理，提高管理效益。
2、構(gòu)建學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)模式，建立“陽光”評(píng)價(jià)體系。
3、注重有效教研，切實(shí)加強(qiáng)教科研工作。
4、開展教師讀書活動(dòng)，努力提升教師素養(yǎng)。
具體工作：
一、貫徹落實(shí)區(qū)精細(xì)化教學(xué)管理實(shí)施意見，注重規(guī)范教學(xué)常規(guī)。
規(guī)范有效的精細(xì)化管理是深化課堂教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證。只有從管理的細(xì)節(jié)做起，實(shí)施精細(xì)化乃至精致化管理，才會(huì)獲得教學(xué)的高效。
1、強(qiáng)化課程管理，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃。
教導(dǎo)處要嚴(yán)格按照課程計(jì)劃合理編排課表，教師要開齊、開足、上好各類課程，任何人都不得隨意地削減課程，減少課時(shí)。本學(xué)期，學(xué)校將重點(diǎn)對(duì)生命教育課教學(xué)進(jìn)行過程性考核。
2、切實(shí)提高備課質(zhì)量。
（1）備好課是上好課的前提和基礎(chǔ)。因此，教師備課時(shí)要腦中有課標(biāo)，胸中有教材，心中有教法，目中有學(xué)生，體現(xiàn)教學(xué)的科學(xué)性，提高教學(xué)的實(shí)效。要求做到：一、備課要統(tǒng)觀全局，經(jīng)歷整冊(cè)教材——單元——篇（節(jié)）——課時(shí)的過程，不僅備教材還要備學(xué)生。要重視教學(xué)設(shè)計(jì)的研究，做到“切切實(shí)實(shí)顯重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)化難點(diǎn)，真真實(shí)實(shí)出成效”。
（2）切實(shí)抓好集體備課，突出二次備課，注重教后反思。本學(xué)期將繼續(xù)推行集體備課前先上課制度，集體備課內(nèi)容還包括：對(duì)上周教學(xué)情況進(jìn)行反思；主備人說課；教學(xué)方法研討；作業(yè)設(shè)計(jì)研討。
3、有效落實(shí)常規(guī)課。
按照區(qū)“上課”方面的要求，各科教師要認(rèn)真上好每一堂課，充分做好課前準(zhǔn)備，督促學(xué)生做好上課準(zhǔn)備。要針對(duì)學(xué)生發(fā)展的實(shí)際，促進(jìn)知識(shí)與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀的全面達(dá)成。課堂教學(xué)要講究實(shí)效，做到教學(xué)目的明確，改進(jìn)教法，注重發(fā)揮學(xué)生的主體作用。上課做到儀表端莊、精神飽滿、語言清晰，手勢(shì)規(guī)范，教學(xué)時(shí)間安排合理，課上留有學(xué)生的做作業(yè)時(shí)間，并準(zhǔn)時(shí)上下課。學(xué)校教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，每月采取抽查、檢查、問卷、座談等方式對(duì)教師的上課進(jìn)行考核，并納入月績(jī)效考核。
4、規(guī)范作業(yè)布置，提高作業(yè)訓(xùn)練的實(shí)效性。
嚴(yán)格執(zhí)行“減輕學(xué)生的過重作業(yè)負(fù)擔(dān)”的相關(guān)規(guī)定，本學(xué)期各年級(jí)要有效落實(shí)南關(guān)區(qū)各科作業(yè)要求。學(xué)生作業(yè)、教師的批改要達(dá)到x規(guī)范。學(xué)校每月月末要檢查教師的作業(yè)批改情況，納入教師教學(xué)工作考核之中。
二、聚焦三科，注重基本技能的培養(yǎng)。
為了提高農(nóng)村學(xué)生各科的基本素養(yǎng)，使教師在課堂教學(xué)中有效的培養(yǎng)學(xué)生的能力，本學(xué)期立足于數(shù)、語、外三科，從基本抓起，抓出成效。通過三科帶動(dòng)全科，全面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素養(yǎng)。
數(shù)學(xué)學(xué)科：進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生計(jì)算能力的培養(yǎng)，本學(xué)期實(shí)行“每日十題”“課前3分鐘口算”的訓(xùn)練。月末進(jìn)行數(shù)學(xué)百題驗(yàn)收。
語文學(xué)科：進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生語文朗讀能力的培養(yǎng)，本學(xué)期實(shí)行“語文美文、經(jīng)典詩詞”誦讀制度。月末進(jìn)行經(jīng)典誦讀的驗(yàn)收。
英語學(xué)科：進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的口語對(duì)話和朗讀訓(xùn)練，本學(xué)期將繼續(xù)實(shí)行英語早讀制度。月末進(jìn)行單詞、口語的驗(yàn)收。
三、抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師專業(yè)水平。
1、加強(qiáng)教師的思想政治教育，提高教師的思想道德素質(zhì)。
（1）做好黨的“xx大”精神和有關(guān)形勢(shì)的學(xué)習(xí)貫徹工作。把學(xué)習(xí)貫徹黨的政策方針，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期教師政治學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，通過開展形式多樣的教育活動(dòng)，指導(dǎo)師生的實(shí)踐，推動(dòng)學(xué)校的工作。
（2）深入開展師德師風(fēng)教育活動(dòng)。組織教師進(jìn)一步學(xué)習(xí)新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴(yán)格師德考核，將師德表現(xiàn)作為教師年度考核、職務(wù)評(píng)聘和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的重要條件。全校教師要自覺踐行教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立“學(xué)高為師、身正為范”的從業(yè)準(zhǔn)則，做“學(xué)生喜愛、家長(zhǎng)歡迎、社會(huì)滿意”的教師。通過開展“愛生樂教、文明執(zhí)教、優(yōu)質(zhì)施教、廉潔從教”的“四教承諾”活動(dòng)來增強(qiáng)教師的責(zé)任感和遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。完善師德考評(píng)制度。把學(xué)生、家長(zhǎng)納入評(píng)價(jià)主體，通過教師自評(píng)、同行互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、學(xué)生座談、家長(zhǎng)問卷等多種形式開展對(duì)教師履行師德情況進(jìn)行考核，使教師師德考核制度化、規(guī)范化。并把師德考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)審和年度考核的重要參照依據(jù)，實(shí)行一票否決制。
2．推進(jìn)校本教研，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。建立“以校為本”的教研機(jī)制，引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中反思，在反思中提高。一是啟動(dòng)教師讀書工程。教師要努力做到“四個(gè)一”活動(dòng)：每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)一小時(shí)；每周寫一篇教育隨筆；每月堅(jiān)持讀一本書，堅(jiān)持寫讀書筆記；每學(xué)期發(fā)表一篇論文。二是開展以“構(gòu)建和諧生命課堂提高學(xué)科教學(xué)實(shí)效”為主題，落實(shí)“每人一課、每周一課、每校一課”的區(qū)本教研制度，開展“年輕教師匯報(bào)課”、“青年教師會(huì)診課”、“骨干教師示范課”、“我最滿意的一節(jié)課”等活動(dòng)，抓好課前集體備課和課后評(píng)課等環(huán)節(jié)，將校本教研提到一個(gè)新高度，通過課堂實(shí)踐活動(dòng)來提高全體教師新課程實(shí)踐水平。
四、實(shí)施“陽光教育”，構(gòu)建“陽光少年”發(fā)展性評(píng)價(jià)機(jī)制。
學(xué)校結(jié)合區(qū)教育局“關(guān)于對(duì)全區(qū)中、小學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評(píng)價(jià)改革的指導(dǎo)意見”，結(jié)合本校實(shí)際探索、建立一套科學(xué)、合理的注重過程評(píng)價(jià)和多元評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)體系，對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，并改革“三好學(xué)生”的評(píng)選方法，代之以“星級(jí)學(xué)生”評(píng)價(jià)，通過評(píng)價(jià)使學(xué)生認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處和不足，找準(zhǔn)自己的努力方向，使評(píng)價(jià)成為激勵(lì)學(xué)生進(jìn)一步提高和發(fā)展的助推器，以達(dá)到合格小學(xué)生、優(yōu)秀小學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。
3月份，學(xué)校擬定“陽光少年”評(píng)價(jià)方案試行稿，組織教師討論。
4月份，“陽光少年”評(píng)價(jià)工作全面啟動(dòng)。
6月份：“陽光少年”評(píng)價(jià)階段總結(jié)表彰活動(dòng)。
7月份：開展“陽光少年”工作總結(jié)。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇二
國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)今世界，人才資源已成重要的戰(zhàn)略資源，因此，要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，必須大力實(shí)施人才開發(fā)戰(zhàn)略，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新人事人才工作。
一、問題。
“十五”以來，隨著政治、經(jīng)濟(jì)體制改革的穩(wěn)步推進(jìn)和人事制度改革的不斷深化，人事人才工作呈現(xiàn)出前所未有的新局面，但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的激烈競(jìng)爭(zhēng)，在體制轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型上，人事人才工作突現(xiàn)多重矛盾，人才總量不足、層次不高、能力及作用不強(qiáng)等人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的諸多問題，不容回避。
問題之一：人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)，調(diào)整任務(wù)艱巨。
中國(guó)加入wto以后，對(duì)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略性調(diào)整將是我國(guó)未來發(fā)展的主線，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整要求人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，但目前我國(guó)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐與經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐不相適應(yīng)，人才供求結(jié)構(gòu)性矛盾突出。
文化層次結(jié)構(gòu)不合理。隨著科教興國(guó)戰(zhàn)略的大力實(shí)施，我國(guó)人才資源的素質(zhì)有了較大的提高，但隨著社會(huì)的發(fā)展，其整體素質(zhì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平之間仍存在較大差距，還很不合理。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是人才的文化程度偏低。就萊州市現(xiàn)有的萬人才而言，本科以上學(xué)歷的人才只占，而中專及以下學(xué)歷則占73%；二是高層次、高新技術(shù)人才缺乏優(yōu)勢(shì)，常規(guī)口徑人才隊(duì)伍中，具有高級(jí)職稱者不到人才總數(shù)的7%，高新技術(shù)人才也只占人才總數(shù)的，難以形成強(qiáng)有力的人才智力支持，難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。三是適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的復(fù)合型人才相當(dāng)缺乏。
人才的供求存在一定的矛盾，急需人才相對(duì)短缺。大專以下學(xué)歷的財(cái)會(huì)、企業(yè)管理、農(nóng)林等專業(yè)，中專學(xué)歷的計(jì)算機(jī)、醫(yī)療、文秘專業(yè)等，出現(xiàn)供大于求的局面。而機(jī)械電子類的機(jī)械制造與設(shè)計(jì)、鑄造、電子技術(shù)、機(jī)電一體化專業(yè)，中高級(jí)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、投資專業(yè)，本科以上學(xué)歷的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)專業(yè)，本科以上學(xué)歷的韓日語專業(yè)，本科以上學(xué)歷的會(huì)計(jì)(審計(jì)、統(tǒng)計(jì))專業(yè)，化工、建材專業(yè)等，供不應(yīng)求。
實(shí)用技能型人才缺乏。近年來，萊州市對(duì)高級(jí)技師類的技能型人才需求迅速增加，而技能型人才僅占各類人才的21%，缺口較大。人們頭腦中上職業(yè)學(xué)校、當(dāng)工人“低人一等”的觀念還比較重，大中專畢業(yè)生缺乏吃苦和創(chuàng)業(yè)精神，寧可待業(yè)，也不愿從事比較艱苦的一線勞動(dòng)。全市企業(yè)中僅有技師466人，占技術(shù)工人總量的，高級(jí)以上技工占技術(shù)工人總量的28%，生產(chǎn)一線實(shí)用技能型人才嚴(yán)重不足，影響了企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和技術(shù)水平的提高。
專業(yè)分布結(jié)構(gòu)不合理。一是專業(yè)技術(shù)人才的行業(yè)分布不平衡。專業(yè)技術(shù)人才主要集中在教育和衛(wèi)生等部門。如萊州市教育、_門的人才為11377人，占全市專業(yè)技術(shù)人才總量的，而新材料、新能源、生物技術(shù)、現(xiàn)代醫(yī)藥、涉外經(jīng)濟(jì)、環(huán)保等有關(guān)直接經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際工作部門的專業(yè)人才相當(dāng)有限，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需要。二是農(nóng)業(yè)科技等“冷門”專業(yè)科技人才所占比例太小，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技人才步履更為艱難，面臨生存的困境。三是人才匱乏與人力資源之間矛盾突出，決策型帥才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、高新技術(shù)人才非常缺乏，而常規(guī)性的人才則比較充足。從而造就一些行業(yè)人才相對(duì)過剩，浪費(fèi)嚴(yán)重，而另一些行業(yè)則人才奇缺，專業(yè)分布結(jié)構(gòu)不合理。
問題之二：人才選拔氛圍不利，渠道亟待暢通。
營(yíng)造優(yōu)良的人才環(huán)境是吸引人才、留住人才、激活人才、發(fā)揮人才效應(yīng)的關(guān)鍵。當(dāng)然，在人才選拔任用方面還存在一些不容忽視的問題，影響了人才的合理流動(dòng)，堵塞了人才選拔的渠道，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是單位“壁壘”、渠道不通。由于傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的用人單位對(duì)人才具有所有權(quán)、人才對(duì)單位形成行政性的附屬關(guān)系在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下根深蒂固，嚴(yán)重阻礙著人才的流動(dòng)，導(dǎo)致人才市場(chǎng)沒有供給方的主體地位和主體行為，人才的單位使用權(quán)束縛著人才的社會(huì)使用權(quán)。
二是抬高“門檻”、渠道不順。在人才引進(jìn)工作中，各方面的準(zhǔn)入限制條件，大大制約了人才的引進(jìn)，無形中抬高了人才進(jìn)入的門檻。比如在公開招聘選拔工作中，用人單位對(duì)文憑、戶口、專業(yè)等條件要求苛刻，從而造成用人單位招不到人才、人才找不到用人單位的現(xiàn)象。
三是求全責(zé)備、渠道不清。少數(shù)用人單位對(duì)人才的概念認(rèn)識(shí)不清，認(rèn)為人才就應(yīng)該是什么都懂，什么都會(huì)的全才，對(duì)人才求全責(zé)備。對(duì)于人才在工作中出現(xiàn)的失誤斤斤計(jì)較，對(duì)人才的個(gè)性加以限制，不能寬容個(gè)性，無容才之量，護(hù)才之量，從而影響了人才的個(gè)性發(fā)揮，也就埋沒了人才。
四是難盡其才、渠道不利。在人才的引進(jìn)和使用上存在著兩個(gè)方面的問題。一方面，在人才引進(jìn)過程中現(xiàn)行的一些政策計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的痕跡還相當(dāng)深，給人才引進(jìn)帶來了意想不到的困難。甚至還有少數(shù)單位時(shí)常發(fā)生排斥、打擊、壓抑人才的現(xiàn)象，使人才的積極性受到挫傷，導(dǎo)致人才外流。另一方面是由于長(zhǎng)期受傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響，人才自身的價(jià)值觀等觀念陳舊，有的看重的是高薪、住房、福利等物質(zhì)待遇及戶口檔案等關(guān)系；而對(duì)用人單位是否具備發(fā)展機(jī)遇，是否具備自己施展才華的機(jī)會(huì)不甚關(guān)心，從而造成人不得其事，事不得其人，才不得其用，用不得其才。
問題之三：人才隊(duì)伍機(jī)制不新，活力難以呈現(xiàn)。
突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
選拔機(jī)制不科學(xué)。一是現(xiàn)行人才選拔任用機(jī)制由于權(quán)力過分集中，缺乏公開民主，導(dǎo)致選拔工作在很大程度上仍停留在神秘化和封閉式的狀態(tài)，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的公開性、開放性原則相矛盾；二是現(xiàn)行人才選拔機(jī)制主要依賴于計(jì)劃調(diào)節(jié)、組織安排，導(dǎo)致優(yōu)秀人才難以脫穎而出，更難做到優(yōu)勝劣汰，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)崇高的公平競(jìng)爭(zhēng)、自由選擇原則相矛盾；三是現(xiàn)行人才選拔機(jī)制受論資排輩、遷就照顧等傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣的影響，主要是因人而不是以實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，以事業(yè)發(fā)展需要為取向進(jìn)行人才資源配置，缺乏一套激勵(lì)和優(yōu)化高效機(jī)制，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則相矛盾；四是現(xiàn)行人才選拔機(jī)制未走上法制軌道，工作之外的人為因素，造成一部分人才積極性不高，人才隊(duì)伍不能健康發(fā)展，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的`法制化、規(guī)范化原則相矛盾。
競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不健全。主要表現(xiàn)在干部工作壓力不大，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮潛力。一是能上能下、能進(jìn)能出、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，促使優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制不健全。二是競(jìng)爭(zhēng)上崗制度不健全?，F(xiàn)在黨政群機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)提倡采用競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式確定在職人選，但還是存在暗箱操作行為，使競(jìng)爭(zhēng)上崗成為一種形式。此外，在國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用上，還須大力推行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，選好能人。
激勵(lì)機(jī)制不合理。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，以物質(zhì)利益為主的激勵(lì)機(jī)制是當(dāng)前人才開發(fā)的重要手段之一，由于過分地強(qiáng)調(diào)物質(zhì)利益的激勵(lì)作用，在激發(fā)人才創(chuàng)造性的同時(shí)，也使人才的思想觀念、價(jià)值觀發(fā)生了轉(zhuǎn)變甚至扭曲，也造成了地區(qū)、部門、行業(yè)之間人才收入差距越來越大。比如沿海發(fā)達(dá)地區(qū)與內(nèi)陸經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)之間，專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)管理者與公務(wù)員之間、公有制與非公有制單位之間人才的收入差距，使“吃皇糧”單位人才的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮受到影響。
監(jiān)督機(jī)制不到位。在人才的使用過程中，政府和用人單位往往只注重人才創(chuàng)造的成績(jī)，而忽視對(duì)其應(yīng)有的管理，缺乏必要的強(qiáng)有力的監(jiān)督，往往出現(xiàn)“前期不管不問，后期一棍子打死”的現(xiàn)象，不僅浪費(fèi)了人才，也給國(guó)家?guī)砹藫p失。突出表現(xiàn)在對(duì)權(quán)力的監(jiān)督乏力。
培訓(xùn)機(jī)制不完備。一是還存在政府和單位對(duì)教育和培訓(xùn)投入不足，對(duì)高層次、高新技術(shù)人才的培養(yǎng)乏力等問題。二是沒有編制人才培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)措施乏力。三是現(xiàn)有的培訓(xùn)機(jī)制僅僅局限于被提拔干部、領(lǐng)導(dǎo)干部和專門、專職人員以及資格方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)面太小、培訓(xùn)次數(shù)太小。以上問題，導(dǎo)致在職人員的知識(shí)技能不能得到及時(shí)的補(bǔ)充、拓展、更新和提高，造成人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。
二、對(duì)策。
突出能力建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力，著力提高人的創(chuàng)新能力。圍繞創(chuàng)新能力建設(shè)，根據(jù)各類人才的特點(diǎn)，改革教育培訓(xùn)的機(jī)制、內(nèi)容和方法，加大教育培訓(xùn)力度。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合、培養(yǎng)與使用相結(jié)合，促進(jìn)人才在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)知識(shí)，提升能力。加強(qiáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神、艱苦創(chuàng)業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和誠(chéng)實(shí)守信精神，促進(jìn)各類人才的全面發(fā)展。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇三
一、指導(dǎo)思想：
20xx年，是“情智發(fā)展課堂”全面實(shí)施關(guān)鍵年，是務(wù)實(shí)集體備課的攻堅(jiān)年，是規(guī)范教師從教行為的機(jī)遇年。教研室將認(rèn)真貫徹各級(jí)教育工作會(huì)議精神，堅(jiān)決執(zhí)行“求生存保穩(wěn)定，創(chuàng)平安和諧校園，辦百姓信任學(xué)校，凝心聚力為家長(zhǎng)、學(xué)生服務(wù)。”的總體目標(biāo)。明確“開展情智發(fā)展課堂，提升課堂質(zhì)量”這一主線；把握“抓好初四備考工作，提升教學(xué)質(zhì)量；加強(qiáng)集體備課，提升教研質(zhì)量”兩個(gè)重點(diǎn)；實(shí)現(xiàn)“教學(xué)、教研和課堂”三個(gè)發(fā)展。
二、工作目標(biāo)：
1、管理出成效。
扎實(shí)推進(jìn)集體備課、教研各項(xiàng)管理教育制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范到位、制度執(zhí)行到位、服務(wù)意識(shí)到位、發(fā)展保障到位。凝聚人心，形成合力，追求精細(xì)，精致和諧。
2、質(zhì)量上臺(tái)階。
全面推進(jìn)“情智發(fā)展課堂”實(shí)施，以課堂中出現(xiàn)的問題為教研重點(diǎn)和難點(diǎn)，促進(jìn)課堂教學(xué)的時(shí)效性。以教材重點(diǎn)和難點(diǎn)章節(jié)為集體備課內(nèi)容，重在研究不同班級(jí)、不同學(xué)情的教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)策略，以實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)的高效性。
3、中考出成績(jī)。
繼續(xù)開展“走進(jìn)初四課堂，共鑄學(xué)校輝煌”活動(dòng)，通過學(xué)科集體備課和教研，共同探討《中考說明》考試方向和考試重點(diǎn)，重點(diǎn)研究提高課堂教學(xué)效率。
4、做好市級(jí)小課題結(jié)題工作。
教研室組織教師按照課題計(jì)劃開展工作，定期收集科研成果，組織課題組長(zhǎng)按時(shí)撰寫課題總結(jié)。
5、教師漸發(fā)展。
積極參加各級(jí)教育部門組織的培訓(xùn)活動(dòng)。通過師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)、青年教師匯報(bào)課活動(dòng)，促進(jìn)青年教師發(fā)展。通過開展師德教育和法制教育，增強(qiáng)教師立德樹人的榮譽(yù)感和責(zé)任感。引導(dǎo)教師閱讀經(jīng)典，提高修養(yǎng)。
三、工作舉措。
1、開展教師學(xué)習(xí)活動(dòng)：
（1）組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，掌握學(xué)科教學(xué)的基本要求。組織信息技術(shù)的培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)科教學(xué)能力和信息技術(shù)應(yīng)用能力，促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)的深度融合。
（2）組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師行為規(guī)范》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》規(guī)范教師的教學(xué)行為，提高教師的職業(yè)道德。
2、開展第五屆“發(fā)展杯”課堂教學(xué)大賽活動(dòng)。
注重信息技術(shù)與“情智發(fā)展課堂整合，通過大賽著眼教師專業(yè)成長(zhǎng)，特別是加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)。
3、抓好“讀書年”活動(dòng)。
組織教師自學(xué)教育著作，號(hào)召全體教師積極撰寫讀書心得和讀書筆記，學(xué)校結(jié)合實(shí)際，組織一次讀書心得交流，開展讀書匯報(bào)活動(dòng)。
4、初四教研活動(dòng)常抓不懈。
（1）做好新老初四銜接經(jīng)驗(yàn)交流研討工作。
繼續(xù)開展走進(jìn)初四課堂活動(dòng)，教研室組織聽課，重點(diǎn)研討提高復(fù)習(xí)課效率。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)初四教育教學(xué)全過程進(jìn)行把脈和掌控。各學(xué)科教師積極進(jìn)初四課堂，在聆聽中明確中考方向，在評(píng)議中互相促進(jìn)。
（2）畢業(yè)年級(jí)教師要把集體備課和教研組活動(dòng)作為常態(tài)。
5、開展“本土、特色、發(fā)展”教師論壇活動(dòng)。
為了促進(jìn)教師對(duì)課堂教學(xué)的深刻思考，為教師提供交流和展示平臺(tái)，我校舉辦第五屆“教師論壇活動(dòng)。本組根據(jù)實(shí)際情況，推選教師代表參加論壇活動(dòng)。其他教師共同幫助代表完成講演稿和制作。
6、注重青年教師培養(yǎng)。
建立師徒結(jié)對(duì)制度，教研室進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，青年教師定期上交教案、課后反思，期末上一節(jié)公開課。
7、抓實(shí)課題實(shí)施過程，物化教科研成果。
以“情智發(fā)展”課堂為契機(jī)，抓好市級(jí)小課題結(jié)題工作。
8、加強(qiáng)教研和集體備課活動(dòng)，保證課堂教學(xué)效益。
（1）教研組活動(dòng)：要做到有計(jì)劃、有落實(shí)、講實(shí)效。
（2）集體備課：以教研組、備課組為依托每周開展備課組活動(dòng)，備課要立足學(xué)情，立足課堂高效，要突出激發(fā)興趣、主動(dòng)參與、自主學(xué)習(xí)。
（3）深化網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇四
進(jìn)一步貫徹落實(shí)關(guān)于特教工作的要求，規(guī)范我校隨班就讀工作的建設(shè)和管理體系，積極推進(jìn)殘障兒童的全納性教育，加強(qiáng)隨班就讀工作的研究，為殘疾兒童提供充分、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促進(jìn)每一位隨班就讀學(xué)生素質(zhì)的提高。
二、常規(guī)管理工作。
1、完善隨班就讀認(rèn)定工作。重新審核我?，F(xiàn)有的隨班就讀學(xué)生和跟蹤觀察對(duì)象名單，確立本學(xué)期的工作對(duì)象。學(xué)校為新的隨班就讀生建立完整的檔案，對(duì)原有的隨班就讀生的'所有資料進(jìn)行整理保存，同時(shí)繼續(xù)做好原始資料的搜集，確保每一個(gè)隨班就讀學(xué)生都能得到更好地發(fā)展。
2、完善隨班就讀學(xué)生的管理。把隨班就讀這項(xiàng)工作列入學(xué)校的工作計(jì)劃，完善隨班就讀教研組，每月召開隨班就讀工作會(huì)議，并做好資料的積累。
3、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)。要求任課教師在教育教學(xué)中，既要把握隨班就讀學(xué)生的個(gè)體，又要把握班級(jí)全局，做到點(diǎn)面結(jié)合。
4、根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)，認(rèn)真制定個(gè)別教育計(jì)劃。找到學(xué)生的最近發(fā)展區(qū)，挖掘潛能，使隨班就讀學(xué)生真正做到就讀。
5、規(guī)范隨堂聽課制度。在聽課過程中，了解教師在課堂教學(xué)中如何落實(shí)個(gè)別教育計(jì)劃、備課和布置隨班就讀生的作業(yè)等。
三、重點(diǎn)工作。
1、教師的備課。要求教師在備課中能體現(xiàn)分層備課的要求。明確制定隨班就讀學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并提出具體要求。教學(xué)中遵循發(fā)展性原則、個(gè)別化原則、兼顧性原則、激勵(lì)性原則等，采取多種教育教學(xué)的方法，滿足隨班就讀學(xué)生的需要，優(yōu)化教學(xué)過程。在教學(xué)中，教師要努力使隨班就讀學(xué)生較好地達(dá)到他在該時(shí)期內(nèi)所達(dá)到的最佳標(biāo)準(zhǔn)水平。
2、學(xué)生的作業(yè)和試卷。教師對(duì)隨班就讀學(xué)生在學(xué)習(xí)上應(yīng)該有預(yù)期的目標(biāo)，并能針對(duì)其特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的作業(yè)要求，考試的要求。每學(xué)期的作業(yè)應(yīng)保存好，積累好，期末上交教導(dǎo)處。
3、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。教師應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，參加興趣組活動(dòng)，并能做有心人，把學(xué)生活動(dòng)時(shí)的照片、興趣組活動(dòng)的成果或作品積累下來。
4、改革教學(xué)的方法。努力調(diào)動(dòng)隨班就讀學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，提高這部分學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使隨班就讀學(xué)生可以在較為自然和諧的環(huán)境中身心得到協(xié)調(diào)發(fā)展。
5、重視隨班就讀學(xué)生的心理健康教育。隨班就讀學(xué)生在生理上和心理上與普通學(xué)生有差異。在教育中則要針對(duì)隨班就讀生的特點(diǎn)，采取切實(shí)可行的方法，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。
6、積極開展隨班就讀教研活動(dòng)。通過教研活動(dòng)的開展，加強(qiáng)對(duì)隨班就讀教師的師德教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人文素養(yǎng)的提高，為教師們的專業(yè)發(fā)展提供相關(guān)的幫助和指導(dǎo)。
7、繼續(xù)加大家校配合的力度。隨班就讀學(xué)生除了靠任課教師外，還要爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持，共同配合，共同為孩子制訂個(gè)別化教育方案，使家長(zhǎng)能了解學(xué)生在學(xué)校的教育內(nèi)容，以便在家庭中進(jìn)行配合，強(qiáng)化和鞏固教育效果;教師還要和家長(zhǎng)溝通交流，可以利用家?；?dòng)方式、家訪方式、電話聯(lián)系、家校聯(lián)系冊(cè)交流等方式讓家長(zhǎng)了解學(xué)生教育的有關(guān)知識(shí)，以便更好地配合學(xué)校對(duì)學(xué)生實(shí)施特殊教育。
四、每月工作安排：
1、隨班就讀任課教師會(huì)議，學(xué)習(xí)文章。
3、對(duì)隨班就讀學(xué)生進(jìn)行測(cè)試，并訪談隨班就讀學(xué)生家長(zhǎng)及任課教師工作。
1、召開隨班就讀任課教師會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)隨班就讀工作計(jì)劃，布置近期隨班就讀工作。
3、各學(xué)科教師制定個(gè)別化教育計(jì)劃。
1、隨班就讀任課老師會(huì)議、交流隨班就讀學(xué)生個(gè)案，開展個(gè)案研討活動(dòng)。
2、開展隨堂聽課活動(dòng)。
(1)學(xué)習(xí)《現(xiàn)代特殊教育》雜志中有關(guān)文章。
(2)任課教師交流隨班就讀個(gè)別輔導(dǎo)情況，互相交流學(xué)習(xí)教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇五
(一)外事禮品的采購由國(guó)際交流處根據(jù)學(xué)校年度外事活動(dòng)需要提交預(yù)算表，校領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行采購，并由專人統(tǒng)一進(jìn)行登記管理。
(二)對(duì)外贈(zèng)送禮品應(yīng)本著節(jié)約、從簡(jiǎn)的原則。外事禮品應(yīng)優(yōu)先選購具有紀(jì)念、象征意義的、具有學(xué)校標(biāo)志的禮品，或具有地方特色的紀(jì)念品、傳統(tǒng)工藝品和實(shí)用物品為主。
(三)外事禮品主要用于學(xué)校層面的外事接待和出訪活動(dòng)，不得用于其它用途。
(四)外事活動(dòng)中，對(duì)外賓贈(zèng)送我校的禮品，應(yīng)及時(shí)上繳并登記造冊(cè)，由專人保管。
第四條外事活動(dòng)注意事項(xiàng)。
(一)在外事接待工作中，接待人員要認(rèn)真執(zhí)行黨的對(duì)外方針政策，嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律和涉外人員守則，嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密，自覺維護(hù)國(guó)家榮譽(yù)。
(二)參加外事接待人員應(yīng)衣著整齊、得體，言談舉止大方。參加者應(yīng)帶好本校身份的名片，提前十分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。
第五條外事活動(dòng)宣傳及材料歸檔。
外事活動(dòng)結(jié)束后，負(fù)責(zé)接待部門或單位須在活動(dòng)后及時(shí)撰寫來訪交流紀(jì)要，并將重要來訪紀(jì)要報(bào)黨委宣傳部進(jìn)行宣傳，同時(shí)報(bào)國(guó)際交流處備案。
第六條本辦法自4月1日起試行，由國(guó)際交流處(港澳臺(tái)辦公室)負(fù)責(zé)解釋。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，環(huán)衛(wèi)局要以黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神和******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理一體化這個(gè)中心工作任務(wù)，堅(jiān)持改革不止步，不折不扣推動(dòng)黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)管理等工作有機(jī)融合，全面提升市容環(huán)境衛(wèi)生工作水平。
一、主要工作及措施。
（一）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，通過召開“三會(huì)一課”、請(qǐng)專家授課、自我學(xué)習(xí)等方式，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、******重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，努力提高全局黨員的黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是結(jié)合“七一”建黨節(jié)，制定黨員活動(dòng)方案，通過參觀紅色革命教育基地、重溫入黨誓詞等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是持續(xù)深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，有效增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任感和使命感。（牽頭單位：辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
重點(diǎn)對(duì)照******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨***決策部署，對(duì)近兩年各級(jí)巡視、巡察提出的反饋意見，認(rèn)真檢視整改情況，并結(jié)合實(shí)際制定科學(xué)可行的整改措施，進(jìn)行限時(shí)整改，確保共性問題形成制度規(guī)章、個(gè)性問題徹底整改、難點(diǎn)問題有效突破，保證整改的成效與長(zhǎng)效。（牽頭單位：辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
一是嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對(duì)標(biāo)對(duì)表上級(jí)黨組織，繼續(xù)加大黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建力度，提升黨建水平，奮力開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域黨建工作新局面。二是進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，認(rèn)真開好民主生活會(huì)，充分發(fā)揮我黨批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真對(duì)照檢查材料開展自查自糾。三是貫徹落實(shí)“頭雁工程”，局黨總支書記和各黨支部書記帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，并主動(dòng)向組織匯報(bào)個(gè)人事項(xiàng)，開展述職述廉活動(dòng)，進(jìn)而帶動(dòng)全局黨員干部形成良好工作作風(fēng)。四是嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織工作要求，做實(shí)主題教育深化拓展三年行動(dòng)計(jì)劃15項(xiàng)具體工作任務(wù)，以“三年行動(dòng)計(jì)劃”為抓手，推動(dòng)環(huán)衛(wèi)局黨組織建設(shè)上新臺(tái)階。五是認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)******發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格按計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員的25個(gè)流程，做好黨員發(fā)展工作，并堅(jiān)持“每月一交”做好黨費(fèi)收取和上繳工作。（牽頭單位：辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
一是指導(dǎo)各黨支部全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，繼續(xù)推進(jìn)黨支部“六有”規(guī)范化建設(shè)，并以《中國(guó)******章程》為根本遵循，加強(qiáng)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)******紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施貫穿于管黨治黨全過程和各方面。二是由局黨總支牽頭對(duì)各黨支部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)各黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，打造更加風(fēng)清氣正的基層戰(zhàn)斗堡壘。（牽頭單位：辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心黨員思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，了解黨員需求，認(rèn)真解決好涉及黨員切身利益的有關(guān)問題。一是將加強(qiáng)黨內(nèi)服務(wù)列入黨建工作內(nèi)容之一，組織領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)黨員干部職工不定期深入掛點(diǎn)單位開展督促指導(dǎo)工作，對(duì)掛點(diǎn)單位（支部）執(zhí)行政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)及貫徹情況、問題困難等進(jìn)行了解和督促，掌握各項(xiàng)工作進(jìn)展落實(shí)情況，及時(shí)解決存在的問題與不足，從而改進(jìn)和提高工作的質(zhì)量及效率。二是通過黨組織服務(wù)黨員、干部服務(wù)黨員、黨員服務(wù)黨員等形式，廣泛開展困難黨員幫扶、老黨員走訪慰問、先進(jìn)模范黨員宣傳、主題黨日等系列黨內(nèi)服務(wù)活動(dòng)。（牽頭單位：辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
一是結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)，進(jìn)一步完善《x區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，進(jìn)一步細(xì)化局黨總支和班子成員責(zé)任。二是認(rèn)真組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，并與局班子成員、各支部書記、各股室各單位負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《黨組織第一責(zé)任人黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》，強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓實(shí)責(zé)任。三是落實(shí)（***八項(xiàng)規(guī)定），貫徹落實(shí)“一線問責(zé)法”，組織開展四風(fēng)問題隱患排查，結(jié)合實(shí)際制定專項(xiàng)行動(dòng)方案，在全局范圍內(nèi)開展反“四風(fēng)”專項(xiàng)行動(dòng)，確?！八娘L(fēng)”問題無處藏身。四是深入開展反腐倡廉宣傳教育，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育，學(xué)習(xí)***、省、市、區(qū)紀(jì)委下發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育資料，提升全局黨員的廉政意識(shí)。五是綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)各班子成員、各支部書記和各股室各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行定期談心談話，不定期開展作風(fēng)紀(jì)律暗訪檢查，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，及時(shí)提醒糾正苗頭性、傾向性問題。六是繼續(xù)全力支持紀(jì)檢組開展工作，自覺接受監(jiān)督檢查，努力為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)放心放手開展工作做好全面保障。（牽頭單位：辦公室、各單位；協(xié)助單位：各股室）。
2021年是x區(qū)脫貧攻堅(jiān)的收官之年，要始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)干部聯(lián)系貧困戶制度，不斷建立健全“單位定點(diǎn)包村、干部掛鉤幫戶”幫扶機(jī)制，通過整合資源、加大幫扶投入、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)等舉措，落實(shí)“三定”（定點(diǎn)、定人、定責(zé)）幫扶，不斷鞏固提高現(xiàn)有精準(zhǔn)扶貧成果。此外，充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)行業(yè)優(yōu)勢(shì)，對(duì)掛點(diǎn)村加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)服務(wù)保障，推動(dòng)村莊衛(wèi)生整治常態(tài)、垃圾分類減量廣泛開展，使相對(duì)貧困戶逐步脫貧，并在農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合治理行動(dòng)中真正受惠，確保2021年如期完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。（牽頭單位：辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍素質(zhì)。
一是圍繞垃圾分類、鄉(xiāng)村振興、餐廚垃圾處理、運(yùn)營(yíng)監(jiān)管等內(nèi)容，開展專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并適時(shí)組織相關(guān)人員到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)。二是堅(jiān)持定期組織監(jiān)管人員、財(cái)會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考試，提高廣大職工職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)工作能力。通過多形式開展學(xué)習(xí)教育，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)。（牽頭單位：各股室；協(xié)助單位：各單位）。
一是抓好法治宣傳教育，推進(jìn)干部職工學(xué)法制度化，引導(dǎo)干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成敬法守法、依法辦事的思維和習(xí)慣，充分營(yíng)造干部職工學(xué)法、守法、用法氛圍，不斷提高環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍的法律水平和綜合素質(zhì)。二是深入做好依法治理工作，以“深入基層、貼近群眾、按需普法”為原則，多形式加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)普法宣傳，組織開展豐富多彩、形式多樣的宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高大眾環(huán)衛(wèi)意識(shí)，切實(shí)提高普法實(shí)效。（牽頭單位：辦公室、監(jiān)察隊(duì)、清潔辦；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
以“道德講堂”、黨員活動(dòng)室為主要活動(dòng)載體，注重道德典范、核心價(jià)值等方面的學(xué)習(xí)教育，廣泛開展******系列講話精神、身邊好人好事等主題宣講活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工樹立正確的三觀。鼓勵(lì)干部職工積極參與各類文體活動(dòng)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)一致、和諧快樂的工作氛圍。（牽頭單位：辦公室、局工會(huì)；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
因地制宜，充分利用好黑板報(bào)、宣傳欄、局網(wǎng)站、《市容環(huán)衛(wèi)信息》內(nèi)刊等現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)宣傳陣地，以及各類微信工作群，加強(qiáng)上級(jí)文件精神、環(huán)衛(wèi)法律法規(guī)、先進(jìn)典型事跡的傳達(dá)學(xué)習(xí)。（牽頭單位：辦公室、各單位；協(xié)助單位：各股室）。
（三）加大環(huán)衛(wèi)宣傳力度，提高全民環(huán)衛(wèi)意識(shí)。
一是充分利用果皮箱、垃圾桶、掃路車、灑水車、壓縮車、中轉(zhuǎn)站、公廁、小黃狗智能垃圾分類機(jī)等環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備載體，創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)宣傳視角效果，改變單一的文字宣傳，制作噴繪圖文并茂的內(nèi)容，加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)宣傳。二是繼續(xù)利用好廣播、電視、電臺(tái)、報(bào)紙等媒介加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)法律法規(guī)、垃圾分類、環(huán)衛(wèi)管理、工作動(dòng)態(tài)、好人好事等環(huán)衛(wèi)宣傳面，傳遞環(huán)衛(wèi)正能量。三是加強(qiáng)觀摩式宣傳教育，按照《x環(huán)境園公眾開放管理辦法》有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)環(huán)境園公眾開放及宣傳管理，全面開放推廣普及垃圾處理環(huán)保科普教育知識(shí)，提高全民對(duì)垃圾處理工作的認(rèn)識(shí)，逐步推進(jìn)環(huán)衛(wèi)科普教育工作的社會(huì)化、群眾化、常態(tài)化。（牽頭單位：辦公室、監(jiān)察隊(duì)；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
充分利用“環(huán)保日”“法制周”“科普月”等集中大型宣傳活動(dòng)，結(jié)合小黃狗智能垃圾分類試點(diǎn)，改變以往單一的紙品宣傳，印制一批生活日用品之類的扇子、收納袋、環(huán)保袋、垃圾袋等市民群眾樂于接受的環(huán)衛(wèi)宣傳品，營(yíng)造濃厚而親民的環(huán)衛(wèi)宣傳氛圍，提高宣傳實(shí)效。（牽頭單位：監(jiān)察隊(duì)；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
以“垃圾分類小手拉大手”垃圾分類進(jìn)校園、“垃圾分類愛護(hù)家園”垃圾分類進(jìn)社區(qū)、“垃圾分類低碳環(huán)保”垃圾分類進(jìn)政府機(jī)關(guān)等內(nèi)容為主題，開展形式多樣的垃圾分類系列宣傳活動(dòng)，采用現(xiàn)場(chǎng)宣傳普及垃圾分類知識(shí)、垃圾分類有獎(jiǎng)問答、垃圾分類知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽等形式，讓廣大市民掌握垃圾分類基本方法，培養(yǎng)市民養(yǎng)成良好的垃圾分類習(xí)慣。（牽頭單位：監(jiān)察隊(duì)；協(xié)助單位：辦公室、各單位）。
（四）狠抓環(huán)衛(wèi)作業(yè)常態(tài)，提高環(huán)衛(wèi)服務(wù)水平。
一是進(jìn)一步完善《xx市x城區(qū)道路清掃保潔及垃圾收集清運(yùn)服務(wù)項(xiàng)目檢查考核辦法》、《xx市x城區(qū)道路清掃保潔及垃圾收集清運(yùn)服務(wù)項(xiàng)目檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，確?？茖W(xué)合理、公平公正、實(shí)事求是地開展環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)管考核工作。二是以滿足市民投放垃圾需要和不影響市容、交通為前提，合理規(guī)劃布局主要路段的垃圾桶點(diǎn)、果皮箱。三是不定期組織監(jiān)管人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好保潔市場(chǎng)化項(xiàng)目的監(jiān)管工作，確保項(xiàng)目公司認(rèn)真履行合同。四是督促項(xiàng)目公司健全落實(shí)各類安全工作制度，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作；搞好應(yīng)急保障能力建設(shè)，掌握各項(xiàng)衛(wèi)生質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)模式，做好應(yīng)急搶險(xiǎn)工作。五是創(chuàng)新監(jiān)管考核模式，采用高科技手段進(jìn)行監(jiān)管考核，更加體現(xiàn)監(jiān)管考核的公平、公正。（牽頭單位：環(huán)管股；協(xié)助單位：各單位）。
一是做好環(huán)衛(wèi)所、公廁管理所業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)管考核和垃圾場(chǎng)日?？己斯ぷ?，保持各單位良好運(yùn)轉(zhuǎn)態(tài)勢(shì)。二是做好各項(xiàng)迎檢保障工作，推進(jìn)環(huán)衛(wèi)保潔、衛(wèi)生整治常態(tài)，以高標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量為大小檢查、大小活動(dòng)及各類應(yīng)急搶險(xiǎn)任務(wù)提供保障。三是做好大氣污染防治工作保障，督促項(xiàng)目公司按要求做好灑水、降塵等，確保職責(zé)范圍內(nèi)的工作全面落實(shí)。（牽頭單位：環(huán)管股；協(xié)助單位：各單位）。
妥善處理電話、來訪、智慧城管、網(wǎng)絡(luò)問政等各類載體、平臺(tái)相關(guān)環(huán)境衛(wèi)生投訴。（牽頭單位：環(huán)管股、辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
（五）加強(qiáng)“門前三包”管理，提高沿街衛(wèi)生質(zhì)量。
做好門前三包責(zé)任書簽訂和責(zé)任牌釘掛，對(duì)責(zé)任人發(fā)生變更的及時(shí)改簽，堅(jiān)持做好每季度一次的回訪，加大對(duì)“門前三包”責(zé)任人履職情況的宣傳和監(jiān)督管理。（牽頭單位：監(jiān)察隊(duì)；協(xié)助單位：各環(huán)衛(wèi)所）。
指導(dǎo)商戶正確使用“門前一只桶”，引導(dǎo)單位門店自覺將產(chǎn)生的生活垃圾投放在配設(shè)的垃圾桶，摒棄隨地丟垃圾、掃地出門、亂倒垃圾的陋習(xí)；協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目公司做好上門收集服務(wù)管理。（牽頭單位：監(jiān)察隊(duì)、環(huán)管股；協(xié)助單位：各環(huán)衛(wèi)所）。
各環(huán)衛(wèi)所應(yīng)將“門前三包”列為日常重點(diǎn)工作。切實(shí)加大巡查力度和回訪次數(shù)，真正做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)處理問題，不斷提升“門前三包”管理成效。（牽頭單位：監(jiān)察隊(duì)、環(huán)管股；協(xié)助單位：各環(huán)衛(wèi)所）。
（六）鞏固提升分類效果，持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)垃圾分類與減量行動(dòng)。
不斷鞏固和提升已實(shí)行垃圾分類的試點(diǎn)小區(qū)、政府機(jī)關(guān)、學(xué)校垃圾分類實(shí)效；加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)單位垃圾分類工作的溝通指導(dǎo)、宣傳引導(dǎo)和檢查考核，充分發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)率先垂范作用；更新和完善試點(diǎn)小區(qū)的垃圾分類設(shè)施，加大垃圾分類宣傳力度，強(qiáng)化居民垃圾分類意識(shí)。（牽頭單位：監(jiān)察隊(duì)；協(xié)助單位：各股室、各單位、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
繼續(xù)做好大件廢棄家具分類分流拆解處置工作，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目公司服務(wù)的監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保大件廢舊家具清理拆解處置服務(wù)落實(shí)到位，不斷提高城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量水平。（牽頭單位：監(jiān)察隊(duì)；協(xié)助單位：各單位、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
x區(qū)引進(jìn)的小黃狗環(huán)?？萍加邢薰咎峁┑牟捎么髷?shù)據(jù)、人工智能和物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)科技理念的智能垃圾分類回收機(jī)在城區(qū)試點(diǎn)運(yùn)行效果良好，對(duì)x區(qū)全面普及實(shí)施垃圾分類具有很好的促進(jìn)作用。下來，逐步在符合條件的機(jī)關(guān)單位、住宅小區(qū)、商場(chǎng)、車站、公園等場(chǎng)所鋪設(shè)和推廣使用，提高普及率和使用率。（牽頭單位：監(jiān)察隊(duì)；協(xié)助單位：各股室、各單位、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
（七）深化美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村生活垃圾治理。
以建設(shè)省級(jí)農(nóng)村生活垃圾治理示范區(qū)為契機(jī)，進(jìn)一步加大農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)資金投入，規(guī)范“市區(qū)補(bǔ)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套、村級(jí)自籌”分級(jí)投入機(jī)制，不斷完善環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全力保障農(nóng)村環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備滿足公共服務(wù)需求，確保村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運(yùn)、區(qū)處理的城鄉(xiāng)垃圾三級(jí)收運(yùn)處理體系得到良好有序運(yùn)轉(zhuǎn)。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)助單位：工程股、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實(shí)責(zé)任，不斷擴(kuò)大農(nóng)村垃圾分類試點(diǎn)村莊范圍，建立起有管理體制的農(nóng)村垃圾分類工作體系，真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)村生活垃圾減量化和資源化，推動(dòng)農(nóng)村生活垃圾分類工作取得實(shí)效。（牽頭單位：清潔辦、監(jiān)察隊(duì)；協(xié)助單位：各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
采取更加有力有效的措施，以更高標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)要求，緊盯薄弱環(huán)節(jié)打“持久戰(zhàn)”，緊盯衛(wèi)生死角打“殲滅戰(zhàn)”，堅(jiān)持長(zhǎng)期開展“三清潔”整治行動(dòng)，進(jìn)一步深化農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，推動(dòng)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)整治工作向縱深開展，農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量持續(xù)改善，村莊保潔覆蓋面達(dá)到100％，農(nóng)村積存垃圾清理率達(dá)到100％，農(nóng)村生活垃圾無害化處理率達(dá)到100％，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村生活垃圾治理常態(tài)化。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)助單位：各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
進(jìn)一步完善環(huán)衛(wèi)保潔管理制度，建立健全督查、獎(jiǎng)懲、淘汰機(jī)制，全面提高農(nóng)村保潔隊(duì)伍的整體素質(zhì)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，督促各鎮(zhèn)辦嚴(yán)格落實(shí)保潔員待遇與績(jī)效考核掛鉤制度，實(shí)現(xiàn)村級(jí)保潔隊(duì)伍正規(guī)化、常態(tài)化，全力提升農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)助單位：各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
圍繞中心工作，持續(xù)開展城鄉(xiāng)文明新風(fēng)公益大宣傳、農(nóng)村人居環(huán)境衛(wèi)生綜合整治大發(fā)動(dòng)，充分發(fā)揮傳統(tǒng)模式、新媒體載體的宣傳作用，多形式、多渠道弘揚(yáng)文明新風(fēng)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，真正造出強(qiáng)大聲勢(shì)、匯聚正能量，著力倡導(dǎo)全社會(huì)高度關(guān)注和積極參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的良好風(fēng)尚，推動(dòng)環(huán)衛(wèi)宣傳教育“全民化”。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)助單位：監(jiān)察隊(duì)、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
對(duì)三和街道推進(jìn)道路清掃保潔及垃圾收集作業(yè)市場(chǎng)化工作給予支持、指導(dǎo)，確保項(xiàng)目如期實(shí)施并順利過渡；指導(dǎo)新圩鎮(zhèn)、鎮(zhèn)隆鎮(zhèn)建立健全市場(chǎng)化的標(biāo)準(zhǔn)體系和考核機(jī)制；鼓勵(lì)條件成熟的鎮(zhèn)街積極探索適合本區(qū)域的市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制，逐步建立健全環(huán)衛(wèi)清掃保潔、收集清運(yùn)、中轉(zhuǎn)運(yùn)輸?shù)綗o害化處理“一條龍”市場(chǎng)化運(yùn)作模式，構(gòu)建“政府主責(zé)、社會(huì)參與、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、社會(huì)組織和公眾共同監(jiān)督”的城鄉(xiāng)生活垃圾治理體系，形成政企分離、權(quán)責(zé)清晰的良好工作局面，切實(shí)提高全區(qū)環(huán)衛(wèi)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，加快推動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)步伐。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)助單位：各股室、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
結(jié)合當(dāng)前“一鎮(zhèn)一示范”取得的良好成效，2021年繼續(xù)推進(jìn)“一鎮(zhèn)一示范”亮點(diǎn)打造，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，鋪開復(fù)制推廣。通過進(jìn)一步統(tǒng)籌規(guī)劃、深挖特色、合理布局，力爭(zhēng)打造更多獨(dú)具x特色的亮點(diǎn)示范村莊，以實(shí)際行動(dòng)擦亮省級(jí)農(nóng)村生活垃圾治理示范區(qū)招牌，推動(dòng)“美麗鄉(xiāng)村清潔先行”活動(dòng)和省級(jí)農(nóng)村生當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看活垃圾治理示范區(qū)創(chuàng)建工作取得顯著成效。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)助單位：各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
貫徹落實(shí)上級(jí)黨委政府關(guān)于落實(shí)河道綜合保潔長(zhǎng)效機(jī)制的指示精神，強(qiáng)化全區(qū)所有河道及公共水域保潔服務(wù)責(zé)任，提高河道及公共水域保潔水平，抓好兩方面工作：一是繼續(xù)抓好x區(qū)西枝江、梁化河、淡水河、淡澳河河道保潔服務(wù)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)管考核工作。二是推行河道及公共水域保潔市場(chǎng)化。（1）條件成熟的鎮(zhèn)街，可將本轄區(qū)所有河道及公共水域保潔服務(wù)與道路清掃保潔工作捆綁推向市場(chǎng)，聘請(qǐng)有資質(zhì)的第三方企業(yè)實(shí)施河道、公共水域日常保潔服務(wù)。（2）已推行道路清掃保潔和垃圾收集清運(yùn)服務(wù)市場(chǎng)化的鎮(zhèn)街，可將轄區(qū)內(nèi)所有河道及公共水域保潔服務(wù)一并推向市場(chǎng)。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)調(diào)單位：環(huán)管股、各單位、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
（八）加強(qiáng)舊場(chǎng)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管，確保封場(chǎng)整治后有序運(yùn)維。
加強(qiáng)山子頂垃圾滲濾液處理中心運(yùn)營(yíng)監(jiān)管，根據(jù)環(huán)保考核最新標(biāo)準(zhǔn)，要求中標(biāo)服務(wù)單位處理能力和處理工藝必須滿足項(xiàng)目實(shí)際需要，確保項(xiàng)目安全、環(huán)保、穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，出水水質(zhì)達(dá)標(biāo)排放，完善日常運(yùn)行記錄和日?；?yàn)記錄臺(tái)賬，實(shí)施監(jiān)督管理常態(tài)化。（牽頭單位：垃圾場(chǎng)；協(xié)助單位：工程股）。
督促各鎮(zhèn)辦做好鎮(zhèn)級(jí)填埋場(chǎng)封場(chǎng)整治后的運(yùn)維工作，減少對(duì)周邊環(huán)境影響。（牽頭單位：清潔辦、；協(xié)助單位：各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
（九）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善垃圾收運(yùn)處理體系。
一是督促綠動(dòng)公司加快項(xiàng)目一階段（規(guī)模1700噸／日）工程施工和設(shè)備安裝工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)要求，確保2021年6月底前項(xiàng)目一階段建成并投入使用；二是協(xié)調(diào)區(qū)自然資源局完善好項(xiàng)目用地手續(xù)，按照項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)程序的要求逐步完善相關(guān)資料。此外，協(xié)調(diào)市、區(qū)相關(guān)職能部門抓緊推進(jìn)項(xiàng)目二階段環(huán)評(píng)、風(fēng)評(píng)、項(xiàng)目核準(zhǔn)等前期手續(xù)辦理，爭(zhēng)取項(xiàng)目盡快上馬。（牽頭單位：工程股；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
按照區(qū)政府批示精神，全面推進(jìn)污泥項(xiàng)目的建設(shè)，爭(zhēng)取2021年確定項(xiàng)目投資人，并開展項(xiàng)目可研、環(huán)評(píng)等前期工作。（牽頭單位：工程股；協(xié)助單位：監(jiān)察隊(duì)）。
一是指導(dǎo)駐環(huán)境園園區(qū)監(jiān)管人員加強(qiáng)垃圾填埋、垃圾焚燒項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)監(jiān)管，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，積極參加省市相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，努力提高自身監(jiān)管水平。二是協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，包括入場(chǎng)登記檢查制度和安全生產(chǎn)檢查制度等，完善生活垃圾、滲濾液處理設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行和安全生產(chǎn)督促檢查及整改臺(tái)賬。三是督促環(huán)境園項(xiàng)目公司按照廣東省生態(tài)環(huán)境廳《關(guān)于加強(qiáng)全省生活垃圾處理企業(yè)污染物排放監(jiān)測(cè)工作的通知》要求，做好監(jiān)督性監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)報(bào)送工作，以及自行監(jiān)測(cè)及信息公開工作。（牽頭單位：垃圾場(chǎng)；協(xié)助單位：工程股）。
一是抓緊完善城區(qū)環(huán)衛(wèi)設(shè)施規(guī)劃，務(wù)必結(jié)合x本地實(shí)際，可操作性強(qiáng)，能夠指導(dǎo)x區(qū)環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)。二是探索完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施用地落實(shí)機(jī)制，繼續(xù)加強(qiáng)與區(qū)自然資源等部門的溝通對(duì)接，逐一落實(shí)各環(huán)衛(wèi)配套設(shè)施用地，避免“有規(guī)無地”的現(xiàn)象延續(xù)下去，進(jìn)一步完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施。三是與區(qū)自然資源、住建等部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，做好花園小區(qū)垃圾收集點(diǎn)選址、設(shè)置、運(yùn)營(yíng)等工作。四是規(guī)范城區(qū)新建、改建環(huán)衛(wèi)設(shè)施內(nèi)部審批流程，明確責(zé)任，落實(shí)分工。（牽頭單位：工程股；協(xié)助單位：環(huán)管股、監(jiān)察隊(duì)）。
按照《x區(qū)廁所革命總體實(shí)施方案（2018～2021年）》方案的要求，根據(jù)區(qū)住建局編制的公廁布點(diǎn)規(guī)劃和環(huán)衛(wèi)局聘請(qǐng)省建筑設(shè)計(jì)研究院編制的《x區(qū)中心城區(qū)垃圾收運(yùn)和環(huán)衛(wèi)設(shè)施規(guī)劃（2018－2035）》的要求，一是對(duì)城區(qū)現(xiàn)有不合標(biāo)準(zhǔn)的部分公廁進(jìn)行升級(jí)改造，努力提高廁所等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，改變現(xiàn)有部分公廁衛(wèi)生質(zhì)量不高、設(shè)施不全的現(xiàn)狀；二是結(jié)合城區(qū)各片區(qū)開發(fā)和各花園小區(qū)的建設(shè)，配套新公廁設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步完善x區(qū)公廁規(guī)劃分布。（牽頭單位：工程股；協(xié)助單位：各單位）。
配合各股室、各單位做好環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備的采購工作。（牽頭單位：工程股；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
（十）不斷探索改革創(chuàng)新，推進(jìn)公廁保潔市場(chǎng)化。
推進(jìn)城區(qū)局管公廁保潔市場(chǎng)化前期工作，包括：完善保潔市場(chǎng)化工作方案，及時(shí)做好前期的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和作業(yè)需求等。（牽頭單位：環(huán)管股、工程股；協(xié)助單位：各股室、公廁所）。
（十一）加強(qiáng)日常工作管理，促進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)和諧發(fā)展。
（牽頭單位：財(cái)務(wù)股；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
（1）加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)教育。一是定期組織財(cái)會(huì)人員進(jìn)行政治思想和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)新實(shí)行的權(quán)責(zé)發(fā)生制政府財(cái)務(wù)報(bào)告業(yè)務(wù)知識(shí)、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》等，并按新實(shí)行的政府會(huì)計(jì)制度規(guī)范會(huì)計(jì)帳目，不斷提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)和財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。二是引導(dǎo)財(cái)會(huì)人員借助“廣東省會(huì)計(jì)信息服務(wù)平臺(tái)”等載體加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)，全面熟悉各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
（2）做好部門預(yù)算編制。嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《關(guān)于深化區(qū)級(jí)預(yù)算編制執(zhí)行監(jiān)督管理改革的實(shí)施方案》及區(qū)財(cái)政部門對(duì)2021年部門預(yù)決算工作要求，切實(shí)編好、編細(xì)、編實(shí)2021年部門預(yù)算及2021－2022年中期預(yù)算經(jīng)費(fèi)規(guī)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行，保證各項(xiàng)工作的正常開展。
（3）繼續(xù)推進(jìn)預(yù)決算信息公開工作。嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》及《財(cái)政部關(guān)于切實(shí)做好地方預(yù)決算公開工作的通知》文件精神，認(rèn)真做好2021年的預(yù)決算信息公開工作，確保公開信息及時(shí)、完整、真實(shí)。
（4）進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)開支把關(guān)力度。嚴(yán)格按照相關(guān)制度核算本單位的一切經(jīng)費(fèi)開支，做到有章可循，有法可依，嚴(yán)堵收支漏洞。嚴(yán)格落實(shí)《***八項(xiàng)規(guī)定》和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等各項(xiàng)廉政規(guī)定，壓縮非生產(chǎn)性開支，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)與財(cái)務(wù)共同控制經(jīng)費(fèi)支出制度，確保經(jīng)費(fèi)按預(yù)算使用。
（5）嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)檢查考評(píng)。一是實(shí)行隨機(jī)與定期相結(jié)合的財(cái)務(wù)檢查制度，結(jié)合新修訂的規(guī)章制度，財(cái)務(wù)股將不定期對(duì)下屬單位的財(cái)務(wù)日常工作行為、飯?zhí)没锸迟M(fèi)、誤餐費(fèi)、招待費(fèi)及會(huì)計(jì)憑證等進(jìn)行隨機(jī)檢查及半年定期對(duì)各單位的帳務(wù)處理、資金收支等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。二是嚴(yán)格按照《財(cái)務(wù)管理工作量化考核辦法》，對(duì)各單位以及財(cái)會(huì)人員進(jìn)行年度工作考評(píng)。
（6）做好機(jī)構(gòu)改革后下屬各單位的資產(chǎn)清算工作及固定資產(chǎn)調(diào)撥工作。
充分發(fā)揮工、青、婦組織的橋梁紐帶作用，做好工青婦等全團(tuán)組織工作，虛心聽取大家對(duì)環(huán)衛(wèi)工作的意見和建議，積極為干部職工排憂解難，不斷提高干部職工的責(zé)任感、歸屬感和幸福感。
（1）加強(qiáng)工會(huì)組織工作。一是做好職工代表、工會(huì)委員會(huì)換屆選舉工作。二是結(jié)合七大節(jié)日，制定全年活動(dòng)計(jì)劃，開展好節(jié)日慰問，做好各類幫扶慰問，保障會(huì)員享受應(yīng)有的集體福利，切實(shí)提高全體會(huì)員的福利待遇。（牽頭單位：局工會(huì)，協(xié)助單位：各股室、各單位）。
（2）加強(qiáng)共青團(tuán)組織工作。注重引領(lǐng)青年團(tuán)員在環(huán)衛(wèi)工作中發(fā)揮“生力軍”作用。一是以開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為先導(dǎo)，通過開展座談會(huì)、觀看愛國(guó)教育片、參觀教育基地等形式，對(duì)青年團(tuán)員加強(qiáng)黨史、團(tuán)史及德育知識(shí)主題教育，努力提升團(tuán)員的道德素質(zhì)水平，引導(dǎo)團(tuán)員加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，自覺用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶動(dòng)團(tuán)組織各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，提高團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是鼓勵(lì)青年團(tuán)員積極參與文明出行引導(dǎo)、入戶宣傳、義務(wù)勞動(dòng)等志愿服務(wù)者活動(dòng)，打造出一支樂于奉獻(xiàn)的“愛心先鋒隊(duì)”，充分發(fā)揮共青團(tuán)生力軍的模范帶頭作用。（牽頭單位：局團(tuán)支部，協(xié)助單位：各股室、各單位）。
（3）注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)廣大女職工積極參與各類創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用。（牽頭單位：辦公室、局工會(huì)，協(xié)助單位：各股室、各單位）。
（牽頭單位：辦公室，協(xié)助單位：各股室、各單位）。
（1）落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作原則，緊緊圍繞“消除安全隱患、杜絕責(zé)任事故、確保持續(xù)穩(wěn)定”的目標(biāo)，嚴(yán)格按照《xx市x區(qū)貫徹落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控辦法》，將安全生產(chǎn)管理工作列入各股室、各單位工作的重要議事日程，作為一項(xiàng)延續(xù)性、長(zhǎng)期性工作常抓不懈，全面落實(shí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任，開展環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)管，并由相關(guān)股室在日?？荚u(píng)中加大檢查力度，推動(dòng)全局安全生產(chǎn)工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，最大限度地減少安全事故、杜絕重大事故的發(fā)生。
（2）嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家計(jì)生政策。督促各單位以高度的責(zé)任感和自覺性，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育政策，加強(qiáng)做好計(jì)生政策的宣傳和干部職工計(jì)生情況的監(jiān)督管理，確保國(guó)家計(jì)劃生育政策得到全面落實(shí)；繼續(xù)按上級(jí)要求認(rèn)真做好計(jì)生臺(tái)賬，高標(biāo)準(zhǔn)完成計(jì)劃生育各項(xiàng)管理工作。
（3）認(rèn)真抓好檔案管理工作。指導(dǎo)和督促各股室、各單位按照局檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求，專人專管，認(rèn)真做好各類文件資料的收集、整理、歸檔工作，并形成電子版歸檔材料，且要有完善、便于查找資料的目錄，繼續(xù)做好每月一報(bào)，及時(shí)上報(bào)各類文件的收集數(shù)量、內(nèi)容、種類。此外，要不斷改進(jìn)檔案存放地點(diǎn)的環(huán)境，做好“八防”（防塵、防盜、防火、防光、防高溫、防潮、防霉、防蟲等）措施，實(shí)現(xiàn)全局檔案管理工作規(guī)范化。
（4）認(rèn)真做好保密工作。繼續(xù)做好保密“七要”工作：一要全面貫徹落實(shí)上級(jí)保密工作的決策部署；二要嚴(yán)格落實(shí)保密宣傳教育培訓(xùn)；三要按要求做好保密雜志的征訂工作；四要把保密工作列入領(lǐng)導(dǎo)述職述廉和民主生活會(huì)等工作中；五要認(rèn)真做好涉密人員出國(guó)（境）登記備案工作；六要做好日常保密文件資料的報(bào)送、傳閱、保管與清退等工作；七要提高網(wǎng)絡(luò)保密管理水平。
二、工作要求。
（一）提高認(rèn)識(shí)。各單位要充分認(rèn)識(shí)2021年市容環(huán)衛(wèi)工作的艱巨性、復(fù)雜性和重要性，要把思想統(tǒng)一到全局的中心工作上來，明確工作目標(biāo)、創(chuàng)新工作理念、優(yōu)化管理方式，全面推進(jìn)市容環(huán)衛(wèi)管理工作上新水平。
（二）落實(shí)責(zé)任。各單位要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人，結(jié)合局的工作任務(wù)與要求和本單位的實(shí)際制定相應(yīng)的工作措施，將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)工種、將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人，確?！叭巳擞惺赂?，事事有人干”。
（三）加強(qiáng)溝通。各單位、各股室要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)工作配合，切實(shí)做到“心往一處想，勁往一處使”，積極為環(huán)衛(wèi)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，形成指揮調(diào)度有方、執(zhí)行高效有序、監(jiān)控完善有力的市容環(huán)境衛(wèi)生工作體系。
（四）強(qiáng)化管理。各單位要嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，做到嚴(yán)于律己、盡職盡責(zé)，在工作中強(qiáng)化管理力度，提高全體職工的紀(jì)律性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保各項(xiàng)管理工作出成效，圓滿完成2021年各項(xiàng)工作任務(wù)。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇七
本文目錄。
xx年，縣外事僑務(wù)工作總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，堅(jiān)持外事僑務(wù)工作為經(jīng)濟(jì)服務(wù)，堅(jiān)持以人為本、為僑服務(wù)，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神推動(dòng)外事僑務(wù)工作，再上新臺(tái)階。
1、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，努力提高外事僑務(wù)效能。積極適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革后的新變化，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，整合好各項(xiàng)工作資源，做到隊(duì)伍不亂、思想不散、工作不斷，以更加高昂的精神大干、干好工作。
2、積極完成縣委、縣政府布署的各項(xiàng)中心工作。繼續(xù)做好扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”、信息公開、行政審批改革、綜治維穩(wěn)、單位實(shí)績(jī)考核等工作。
3、外事工作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。一是要有一定水平和質(zhì)量協(xié)助縣委、縣政府做好外賓接待工作，借助這個(gè)平臺(tái)，廣泛宣傳的發(fā)展成就，宣傳經(jīng)貿(mào)資源;二是加強(qiáng)因公證照管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政干部因公出國(guó)(境)管理工作的有關(guān)規(guī)定;三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，方便服務(wù)對(duì)象，繼續(xù)推介apec商務(wù)旅行卡，為企業(yè)“走出去”提供保障。
4、進(jìn)一步做好各項(xiàng)國(guó)內(nèi)僑務(wù)工作，促進(jìn)僑界和諧穩(wěn)定，更好地為社會(huì)和諧和發(fā)展大局服務(wù)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)依法護(hù)僑，維護(hù)僑益，加大僑法宣傳力度，落實(shí)好歸僑在國(guó)內(nèi)的合法權(quán)益，做好歸僑扶貧工作;二是繼續(xù)做好涉僑信訪維穩(wěn)工作，關(guān)注僑界民生，努力保持僑界穩(wěn)定，社會(huì)和諧;三是健全和完善僑捐項(xiàng)目的監(jiān)督管理制度，提升捐贈(zèng)服務(wù)工作水平。
4、加大與海外聯(lián)誼力度，在推動(dòng)僑務(wù)工作可持續(xù)發(fā)展上下功夫、見成效。以世界各地華僑華人社團(tuán)聯(lián)誼大會(huì)為契機(jī)，主動(dòng)“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”，廣交深交朋友，進(jìn)一步擴(kuò)大海外聯(lián)誼成果。
新的一年，讓我們團(tuán)結(jié)一致，堅(jiān)定信心，開拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，努力推動(dòng)外事僑務(wù)工作科學(xué)發(fā)展，全面提升外事僑務(wù)工作水平。
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一.內(nèi)部建設(shè)方面。
二、外部聯(lián)合方面。
3、在這學(xué)期里，為了提高長(zhǎng)春師范學(xué)院的知名度，也為了更好的為學(xué)生提供服務(wù)，與各個(gè)學(xué)校，各個(gè)商家，媒體建立友好關(guān)系，經(jīng)常聯(lián)系溝通。在一年的時(shí)間內(nèi)，盡可能的把社團(tuán)聯(lián)合會(huì)外事部建立成為一個(gè)對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)分配，對(duì)外謀求發(fā)展的重要部門，努力提高長(zhǎng)春師范學(xué)院的社會(huì)影響力。
以上為本部門本學(xué)年的工作計(jì)劃，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下和同學(xué)的幫助下，我們將會(huì)竭盡所能，順利完成計(jì)劃。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇八
在新的一年里，協(xié)會(huì)將在上級(jí)主管部門和協(xié)會(huì)理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅(jiān)持_以為會(huì)員服務(wù)為中心、以為推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展為中心_，恪守_維護(hù)行業(yè)誠(chéng)信、構(gòu)建和諧服務(wù)_的宗旨，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，求真務(wù)實(shí)，把協(xié)會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平?，F(xiàn)根據(jù)20xx年各項(xiàng)調(diào)研工作收集的資料以及行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，制定20xx年的工作計(jì)劃如下：
為進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)培訓(xùn)工作，切實(shí)抓好我市物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員崗位技能與素質(zhì)，樹立誠(chéng)信、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的行業(yè)形像，協(xié)會(huì)將強(qiáng)化培訓(xùn)中心的職能作用，建立系統(tǒng)化和綜合性的培訓(xùn)機(jī)制，搭建合理化的教學(xué)服務(wù)平臺(tái)，采用_教學(xué)與實(shí)操_相結(jié)合的模式，加大從業(yè)人員培訓(xùn)力度：一是注重物業(yè)管理政策法規(guī)、道德禮儀等素質(zhì)教育培訓(xùn)；二是定期舉辦物業(yè)管理專業(yè)技能培訓(xùn)班，根據(jù)不同崗位的技能要求，細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容；三是根據(jù)國(guó)家人事部、_頒發(fā)的《物業(yè)管理師制度暫行規(guī)定》、《物業(yè)管理師資格考試實(shí)施辦法》的相關(guān)要求，開展物業(yè)管理師的考前輔導(dǎo)培訓(xùn)工作；四是根據(jù)工作實(shí)際，通過外聘專家、合作培訓(xùn)、送教上門等多種方式，開展_物業(yè)管理部門經(jīng)理培訓(xùn)_、_物業(yè)管理員崗位培訓(xùn)_、_物業(yè)管理案例探討_等主題培訓(xùn)，進(jìn)一步擴(kuò)展培訓(xùn)內(nèi)容，深化培訓(xùn)層次，為行業(yè)、企業(yè)、從業(yè)人員提供更好的培訓(xùn)服務(wù)。
3月初，將聯(lián)合勞動(dòng)部門及_八桂物業(yè)管理行業(yè)聯(lián)盟_成員城市協(xié)會(huì)舉辦_第三屆南寧市物業(yè)管理行業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)_，為會(huì)員單位和求職者提供規(guī)范、有效的交流平臺(tái)，幫助政府解決_4050_人員的就業(yè)及再就業(yè)問題。
根據(jù)主管部門委托，認(rèn)真完成交辦事項(xiàng)。一方面，繼續(xù)協(xié)助主管部門草擬、修改相關(guān)法律法規(guī)；另一方面，根據(jù)自治區(qū)建設(shè)廳和南寧市房產(chǎn)管理局的工作部署和委托，繼續(xù)協(xié)助組織開展_20xx年度南寧市城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）評(píng)選活動(dòng)和20xx年度_全區(qū)城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）_評(píng)選活動(dòng)，樹立物業(yè)服務(wù)企業(yè)的品牌意識(shí)和規(guī)模經(jīng)營(yíng)意識(shí)，提高物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理水平和知名度。
（二）深化與媒體宣傳，特別是電視臺(tái)、電臺(tái)的合作。有計(jì)劃、有目的地舉辦專欄或?qū)ｎ}節(jié)目，客觀報(bào)道行業(yè)發(fā)展對(duì)改善人們居住生活環(huán)境乃至經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展所起的積極作用，引導(dǎo)人們正確看待物業(yè)管理發(fā)展中存在的問題，努力為規(guī)范、有序發(fā)展物業(yè)管理創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
（三）加強(qiáng)與城區(qū)指導(dǎo)部門及社區(qū)的聯(lián)系，開展各種宣傳活動(dòng)。為行業(yè)協(xié)會(huì)與相關(guān)指導(dǎo)部門、物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主搭建良好的交流平臺(tái)。
根據(jù)_20xx年第二屆中國(guó)西部物業(yè)管理論壇_和_20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會(huì)_會(huì)議決定，8月底9月初_20xx年第三屆中國(guó)西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會(huì)_在南寧舉行。承辦西部物業(yè)管理論壇和西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會(huì)，既給南寧市物業(yè)行業(yè)管理人帶來了一次向外省兄弟城市學(xué)習(xí)機(jī)遇，同時(shí)也給我們廣西物業(yè)管理人的精神風(fēng)貌提出了更高的要求。因此，做好東道主，辦好_20xx年第三屆中國(guó)西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會(huì)_將是明年的一項(xiàng)重要工作。這不僅僅要求我們把服務(wù)工作做好，論壇主題的確定及論文收集將是辦好這次活動(dòng)的關(guān)鍵。
（二）舉辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽。
xx月初，舉辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽。通過舉辦紅歌比賽，激發(fā)物業(yè)服務(wù)企業(yè)從業(yè)人員的愛國(guó)熱情，增強(qiáng)廣大員工的責(zé)任感、集體榮譽(yù)感，同時(shí)在行業(yè)間營(yíng)造一種積極向上，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的行業(yè)氛圍，促進(jìn)行業(yè)間的凝聚力和向心力。
（三）組織會(huì)員單位赴外地學(xué)習(xí)考察交流。
1、結(jié)合培訓(xùn)中心工作，定期組織會(huì)員單位外出培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其他省市先進(jìn)的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)與做法。
2、組織會(huì)員參加八桂物業(yè)管理行業(yè)聯(lián)盟的各種活動(dòng)，加強(qiáng)廣西區(qū)內(nèi)各城市協(xié)會(huì)之間的交流和溝通，增進(jìn)相互間的友誼和合作，積極推動(dòng)我區(qū)物業(yè)管理行業(yè)健康有序發(fā)展。
1、擴(kuò)大深入開展_企業(yè)走訪調(diào)研活動(dòng)_。
完善_企業(yè)走訪調(diào)研活動(dòng)_制度。開展定期走訪調(diào)研活動(dòng)，建立長(zhǎng)期有效的調(diào)研機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)與協(xié)會(huì)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，促進(jìn)調(diào)研內(nèi)容和程序的規(guī)范化。通過對(duì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)開展書面征詢調(diào)查及深入基層走訪等方式，廣泛聽取會(huì)員單位對(duì)協(xié)會(huì)工作、服務(wù)等的意見和要求，調(diào)整思路，開拓務(wù)實(shí)，為物業(yè)服務(wù)企業(yè)做一些具體的服務(wù)工作。
2、進(jìn)一步提高《南寧物業(yè)管理》編制水平，以增加會(huì)員信息、貼近企業(yè)需要，展示企業(yè)形像，彰顯行業(yè)風(fēng)采為主攻方向，加強(qiáng)與會(huì)員的溝通互動(dòng)。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇九
2016年以來，我處雙擁工作在雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足本單位實(shí)際，服務(wù)大局，認(rèn)真貫徹上級(jí)雙擁工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加大工作力度，不斷創(chuàng)新和豐富活動(dòng)的形式和內(nèi)容。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解決駐地部隊(duì)實(shí)際問題為重點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)優(yōu)撫安置政策，全力支持駐地部隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步營(yíng)造軍愛民、軍擁民、軍民魚水一家人的良好氛圍，為國(guó)家和部隊(duì)建設(shè)，為改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境。
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力。
多年來，我處始終把軍警民共建作為一項(xiàng)重要的整治任務(wù)來抓，堅(jiān)持將雙擁工作納入到我處各項(xiàng)工作中，充分調(diào)動(dòng)廣大軍民的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷推進(jìn)雙擁活動(dòng)取得新的成效。為加強(qiáng)對(duì)雙擁工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)人員變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整處雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組。雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，各科室密切配合，保證了雙擁活動(dòng)的順利開展。
（二）、加強(qiáng)雙擁宣傳教育，積極開展雙擁活動(dòng)。
為了增強(qiáng)全處廣大干部職工對(duì)雙擁工作的認(rèn)識(shí)，增進(jìn)與駐地官兵的感情，增強(qiáng)全民國(guó)防觀念，提高國(guó)防動(dòng)員和后備力量建設(shè)質(zhì)量，鞏固和發(fā)展軍政軍民團(tuán)結(jié)，我處結(jié)合工作實(shí)際，積極組織開展形式多樣的雙擁活動(dòng)，利用廣告燈箱及路燈箱變?cè)O(shè)置了豐富的雙擁宣傳內(nèi)容，積極組織廣大干部職工參加國(guó)防知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)干部職工雙擁熱情。采取多種形式和途徑狠抓以愛國(guó)主義為核心的國(guó)防教育和雙擁教育，將其列入黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃；結(jié)合征兵工作、建軍節(jié)慰問等活動(dòng)開展宣傳教育，普及國(guó)防知識(shí)，提高職工的國(guó)防意識(shí)和擁軍意識(shí)，切實(shí)把為部隊(duì)作為開展軍警民共建工作的立足點(diǎn)，把為部隊(duì)辦好事、辦實(shí)事當(dāng)做共建工作的重要內(nèi)容抓好落實(shí)。春節(jié)、八一等節(jié)日期間，我處積極做好對(duì)復(fù)退軍人、軍烈屬的走訪、慰問，把黨和政府的溫暖送到他們心坎里。
三、立足行業(yè)特點(diǎn)，做好新形勢(shì)下雙擁共建工作。
我處進(jìn)一步明確職責(zé)，立足本單位實(shí)際，服務(wù)大局，注重建設(shè)。我們對(duì)退伍軍人在政策上有一定的優(yōu)越，積極主動(dòng)為他們解決生活、工作中存在的實(shí)際困難，解除了他們的后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)了他們的工作熱情和工作積極性，這使得我處退伍軍人都能夠全身心的投入到我市路燈事業(yè)的建設(shè)中去，他們現(xiàn)已成為單位的骨干力量，為我市的路燈事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。民擁軍、軍愛民，為繼承和發(fā)揚(yáng)我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，推動(dòng)雙擁活動(dòng)的深入開展，我處和中國(guó)人民解放軍73091部隊(duì)后勤處締結(jié)為共建單位，以“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”為宗旨，以“共建育人、共同提高”為主題，通過開展一系列的共建活動(dòng)，互幫、互促、互利，進(jìn)一步提高了中國(guó)人民解放軍73091部隊(duì)的戰(zhàn)斗力，有力的促進(jìn)了我處路燈管理工作的質(zhì)量。
2016年以來，為方便駐地部隊(duì)?wèi)?zhàn)士夜晚訓(xùn)練，支持部隊(duì)設(shè)施建設(shè)，我處積極為駐出部隊(duì)南營(yíng)房、東營(yíng)房和武警支隊(duì)新建、維修和更換路燈，無償提供路燈及各種配件533件，受到駐地官兵的熱情稱贊。
2016年，在世紀(jì)大道改造過程中，路燈電纜和軍事通信光纜外露嚴(yán)重，容易被盜，我單位與南京軍區(qū)某通訊部隊(duì)進(jìn)行了聯(lián)系，共同制定保護(hù)方案，并采取聯(lián)合巡查，有力的打擊了偷盜路燈電纜和通信光纜的猖獗盜賊。
另外我處還積極利用“八一”建軍節(jié)來臨之際，對(duì)駐地軍隊(duì)進(jìn)行節(jié)前慰問，讓部隊(duì)官兵充分感受到“第二故鄉(xiāng)”親人的溫暖，可謂是“燈亮暖人心、軍民魚水情”。結(jié)合我處職工年齡結(jié)構(gòu)輕的特點(diǎn)，我們與駐滁當(dāng)?shù)夭筷?duì)，開展了豐富的軍民活動(dòng)，每年一次的籃球比賽、義務(wù)植樹等活動(dòng)，加強(qiáng)了感情的溝通和交流，使得雙擁工作真正取得了實(shí)效。
回顧我處的雙擁工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但離發(fā)展的新形勢(shì)和上級(jí)要求還有一定差距。我們決心以黨的十八大精神為指導(dǎo)，努力踐行“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于雙擁工作的指示精神，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，扎實(shí)有效地開展雙擁活動(dòng)，為促進(jìn)全市雙擁建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
3/5。
（一）、繼續(xù)完善工作機(jī)制，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
始終把“雙擁”工作納入年度工作的重要一環(huán)來抓，進(jìn)一步提高干部職工對(duì)做好新時(shí)期雙擁工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)雙擁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力量、思想認(rèn)識(shí)、具體措施、責(zé)任落實(shí)“四到位”。
（二）、繼續(xù)深化國(guó)防教育和雙擁宣傳教育。
深入學(xué)習(xí)黨的雙擁工作精神，貫徹落實(shí)我市雙擁創(chuàng)建工作要求，加強(qiáng)雙擁工作的宣傳力度。緊密結(jié)合雙擁創(chuàng)建工作的形勢(shì)和任務(wù)的需要，廣泛深入地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的國(guó)防宣傳教育和雙擁宣傳活動(dòng)。積極開展雙擁宣傳教育和國(guó)防教育活動(dòng)，大力宣傳國(guó)防知識(shí)，大力宣傳雙擁光榮傳統(tǒng)和加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)的重要性。堅(jiān)持以《_國(guó)防教育法》為依據(jù)，以愛國(guó)主義為核心，采取多種形式宣傳雙擁工作政策，宣傳先進(jìn)單位和個(gè)人典型事跡。
（三）、緊密結(jié)合“六五”普法宣傳教育活動(dòng)，大力宣傳《國(guó)防法》《兵投法》《人民防空法》等法律法規(guī)以及有關(guān)雙擁和優(yōu)撫安置的政策法規(guī)，宣傳有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù)措施。
（四）、努力為駐地部隊(duì)辦實(shí)事好事，不斷增進(jìn)軍民魚水情。
1充分利用元旦、春節(jié)、“八一”等節(jié)日，廣泛開展“送溫暖”等擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，開展“關(guān)愛功臣”活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。
2加大軍、警民共建活動(dòng)力度。進(jìn)一步密切與駐地部隊(duì)共建單位的聯(lián)系，以各種方式開展文化、體育等軍民聯(lián)誼、互幫互學(xué)活動(dòng)，拓寬共建活動(dòng)渠道，努力提高雙擁共建水平。
（五）、積極支持部隊(duì)軍地兩用人才培養(yǎng)，義務(wù)為部隊(duì)培訓(xùn)軍地兩用人才創(chuàng)造條件。
（六）、認(rèn)真抓好本單位軍轉(zhuǎn)、復(fù)員軍人慰問工作，主動(dòng)關(guān)心他們的生活情況，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，切實(shí)解決他們的實(shí)際問題。
（七）、做好雙擁共建資料的收集。并按照市雙擁辦的要求，及時(shí)上報(bào)有關(guān)資料。
5/5。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，衛(wèi)健委黨組將繼續(xù)按照縣委、縣政府決策部署，根據(jù)上級(jí)深化醫(yī)改和衛(wèi)健工作安排，切實(shí)做到“五個(gè)全面”，鞏固提升“百姓得實(shí)惠、醫(yī)生有激情、醫(yī)院能發(fā)展”的改革初衷，奮力推進(jìn)健康xx建設(shè)取得新進(jìn)展。
（一）全面加強(qiáng)黨對(duì)衛(wèi)生健康事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持以黨建統(tǒng)領(lǐng)全局，全面壓實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建。嚴(yán)格落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度，以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心，以思想教育、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、廉政反腐建設(shè)為重點(diǎn)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平。二是加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建。認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》，推進(jìn)公立醫(yī)院黨委書記和院長(zhǎng)分設(shè)，全力落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，不斷健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，以黨員干部為骨干積極開展醫(yī)療質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、改善醫(yī)療服務(wù)等活動(dòng)，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)有效融合，使單位“黨味”更足、黨員黨性更強(qiáng)。三是加強(qiáng)非公醫(yī)院黨建。持續(xù)加強(qiáng)非公醫(yī)院黨的建設(shè)，將民營(yíng)醫(yī)院黨員和黨務(wù)工作人員教育培訓(xùn)納入全系統(tǒng)黨員干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，將民營(yíng)醫(yī)院黨支部建設(shè)情況納入黨建考核范圍，實(shí)行與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的同部署、同考核。
（二）全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。一是抓好“基礎(chǔ)建設(shè)”，加快縣院城北新區(qū)，推進(jìn)慢性病防治中心全面開工，繼續(xù)推動(dòng)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室改擴(kuò)遷建工程實(shí)施，抓好xx衛(wèi)生院搬遷工程，力爭(zhēng)2020年開門營(yíng)業(yè)，優(yōu)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和服務(wù)站布局，為城區(qū)群眾提供更加優(yōu)質(zhì)公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。二是抓好“組織建設(shè)”，按照“兩包三單六貫通”的工作要求，推進(jìn)“十大中心”切實(shí)發(fā)揮統(tǒng)籌作用，推動(dòng)醫(yī)共體制度再深化、效果再顯現(xiàn)，大力開展中醫(yī)、婦幼等?？坡?lián)盟建設(shè)。三是抓好“學(xué)科建設(shè)”，推動(dòng)縣級(jí)四家醫(yī)院實(shí)行差異化發(fā)展，側(cè)重發(fā)展國(guó)家、省市重點(diǎn)?？?，繼續(xù)大力實(shí)施“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”行動(dòng)，積極鞏固衛(wèi)生院二級(jí)醫(yī)院等級(jí)創(chuàng)建成果，推動(dòng)衛(wèi)生院特色專科建設(shè)。四是抓好“人才建設(shè)”，借助融入“長(zhǎng)三角”機(jī)遇，積極引進(jìn)外地xx籍專家來我縣開設(shè)工作站、工作室；繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，積極推進(jìn)高技術(shù)職稱人才評(píng)審，繼續(xù)實(shí)施“縣招鄉(xiāng)用”和“縣管鄉(xiāng)用”，試行“鄉(xiāng)聘村用”，做好訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)和鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷提升工作，補(bǔ)齊人才短板。五是抓好“信息建設(shè)”，打通縣域衛(wèi)生健康信息通道，實(shí)現(xiàn)檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)；推進(jìn)衛(wèi)生院his、lis、pacs等系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域衛(wèi)生信息資源整合，全力推動(dòng)“兩卡制”和智醫(yī)助理應(yīng)用開展，提高基層醫(yī)務(wù)人員服務(wù)效率。
（三）全面落實(shí)健康脫貧摘帽攻堅(jiān)任務(wù)。一是繼續(xù)推動(dòng)形式主義官僚主義整治。針對(duì)脫貧攻堅(jiān)巡視巡察反饋意見，細(xì)化整改具體措施，全力推動(dòng)衛(wèi)健系統(tǒng)形式主義、官僚主義整改，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)抓長(zhǎng)久抓長(zhǎng)效。二是推進(jìn)健康脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)貧困人口“三保障兜底一補(bǔ)充”綜合醫(yī)療保障政策，推進(jìn)貧困人口大病、慢性病精準(zhǔn)救治和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。三是完善健康脫貧工作機(jī)制。發(fā)揮好健康脫貧工程牽頭作用，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看攻堅(jiān)合力，對(duì)標(biāo)“四個(gè)不摘”標(biāo)準(zhǔn)，全力鞏固脫貧攻堅(jiān)成效。
（四）全面提升醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)水平。一是推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)全面改善。扎實(shí)落實(shí)省衛(wèi)健委改善醫(yī)療服務(wù)六十六條，全面改善群眾就醫(yī)感受，改進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。二是加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度，推進(jìn)消毒供應(yīng)和中藥制劑集中供應(yīng)等工作落實(shí)，謀劃實(shí)施質(zhì)控管理進(jìn)科室、進(jìn)基層，推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)良性發(fā)展。三是推動(dòng)支付方式改革。完善醫(yī)共體按人頭總額預(yù)算機(jī)制，落實(shí)病種分診制度，優(yōu)化轉(zhuǎn)診服務(wù)流程，爭(zhēng)取基本醫(yī)保優(yōu)惠政策，控制費(fèi)用增長(zhǎng)。四是加強(qiáng)中醫(yī)藥發(fā)展。推動(dòng)全縣中醫(yī)服務(wù)資源的優(yōu)化整合，大力推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)，積極推動(dòng)中醫(yī)簽約服務(wù)在基層落地。五是扎實(shí)開展掃黑除惡行動(dòng)。繼續(xù)深入開展醫(yī)療行業(yè)亂象和工作人員亂作為情況進(jìn)行全面治理，堅(jiān)決打贏掃黑除惡攻堅(jiān)戰(zhàn)。
（五）全面推動(dòng)公共衛(wèi)生和人口均衡發(fā)展。一是大力開展健康促進(jìn)。推動(dòng)省級(jí)健康促進(jìn)示范縣創(chuàng)建和貧困地區(qū)健康促進(jìn)三年行動(dòng)計(jì)劃，深化“三減三健”行動(dòng)內(nèi)涵，積極探索建設(shè)整合型老年健康服務(wù)體系，配合民政部門加強(qiáng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作落實(shí)，全面提高食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)水平。二是加強(qiáng)傳染病防治。認(rèn)真落實(shí)艾滋病、結(jié)核病防治措施，加強(qiáng)流感動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，做好手足口病防治，統(tǒng)籌做好免疫規(guī)劃工作。三是加大慢性病防治。全力推動(dòng)省級(jí)慢性病綜合防控示范區(qū)建設(shè)，以高血壓、糖尿病、癌癥等為突破口做好綜合防控，探索實(shí)施縣鄉(xiāng)村綜合治理方案，積極落實(shí)青少年近視防控措施。四是深化計(jì)生服務(wù)管理。加強(qiáng)出生人口監(jiān)測(cè)和形勢(shì)分析，深化“一次登記、全程服務(wù)”工作，繼續(xù)積極推進(jìn)家庭服務(wù)中心建設(shè)。五是加強(qiáng)母嬰安全保障。積極推進(jìn)保健院創(chuàng)建二級(jí)?？漆t(yī)院，加強(qiáng)危重孕產(chǎn)婦和新生兒救治中心以及高危孕產(chǎn)婦分級(jí)分類管理，有效降低三率。六是推進(jìn)衛(wèi)計(jì)綜合執(zhí)法。進(jìn)一步提升行政許可和行政執(zhí)法能力，推進(jìn)“放管服”，履行好衛(wèi)生計(jì)生涉法審查職責(zé)，規(guī)范各類執(zhí)法許可案卷制作，加強(qiáng)系統(tǒng)法制宣傳教育，組織查處違反衛(wèi)生健康法律法規(guī)的行為，對(duì)非法行醫(yī)、政策外生育等違法行進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇十一
工作計(jì)劃要有突出重點(diǎn)的原則。
要分清輕重緩急，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，不能眉毛胡子一把抓。
xx為大家整理了2016年度雙擁工作計(jì)劃，大家學(xué)習(xí)參考。
2016年度雙擁工作計(jì)劃一為了進(jìn)一步加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)，鞏固軍民的魚水之情，更深入持久地開展擁軍優(yōu)屬工作。
新一社區(qū)結(jié)合轄區(qū)具體情況。
現(xiàn)制定了xx年年擁軍優(yōu)屬工作計(jì)劃：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以馬列主義、_思想、_理論和黨的_精神為指導(dǎo)，努力做好擁軍優(yōu)屬的各項(xiàng)工作，促進(jìn)我辦事處擁軍優(yōu)屬工作的新發(fā)展。
二、方法步驟擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，是社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的根本保證，在新形式下，要不斷完善擁軍優(yōu)屬工作，做到：計(jì)劃、制度、措施落實(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)優(yōu)撫政策，本著一切為軍人服務(wù)的宗旨，做到：切實(shí)為軍人、軍人家屬辦實(shí)事。
三、具體措施1、充分運(yùn)用多種宣傳陣地作用，廣泛開展宣傳教育工作，讓的人認(rèn)識(shí)到，人民軍隊(duì)在社會(huì)主義建設(shè)和改革開放中所發(fā)揮的作用。
同時(shí)宣傳國(guó)防教育知識(shí)、征兵知識(shí)。
增強(qiáng)廣大居民群眾的國(guó)防意識(shí)與廣大青年依法服兵役的自覺意識(shí)。
2、組織轄區(qū)青少年、團(tuán)員以及進(jìn)城就業(yè)農(nóng)民青年參加由街道舉辦的與武裝部軍民共建活動(dòng)，形成愛軍、擁軍、學(xué)軍的良好社會(huì)風(fēng)尚。
3、在春節(jié)、八一節(jié)期間對(duì)轄區(qū)內(nèi)的軍烈屬進(jìn)行走訪慰問。
準(zhǔn)確掌握、了解轄區(qū)軍烈屬門的生活、工作情況，并幫助他們解決實(shí)際困難。
并對(duì)有困難的軍人家屬進(jìn)行經(jīng)常性的服務(wù)。
4、完成區(qū)雙擁辦公室安排的各項(xiàng)工作。
*****街道辦事處擁軍優(yōu)屬辦公2016年度雙擁工作計(jì)劃二20xx年，為更深入地開展擁軍優(yōu)屬工作，進(jìn)一步加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)，鞏固軍民魚水情，縣總工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合工會(huì)自身工作，制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想以黨的三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)_、_、_關(guān)于加強(qiáng)軍政、軍民團(tuán)結(jié)的指示精神，加強(qiáng)各基層工會(huì)的軍民共建、國(guó)防教育等工作，為營(yíng)造軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親的社會(huì)氛圍，為國(guó)家和部隊(duì)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)通過開展雙擁工作，提高全縣職工對(duì)開展雙擁工作的重要意義和重要性的認(rèn)識(shí)，積極投身于雙擁工作中，自覺學(xué)習(xí)國(guó)防知識(shí)，增強(qiáng)廣大職工的國(guó)防觀念，提高綜合素質(zhì)，為全縣創(chuàng)建雙擁模范縣獻(xiàn)計(jì)出力。
三、工作要求(一)提高認(rèn)識(shí)，自覺增強(qiáng)擁軍工作責(zé)任感組織各基層工會(huì)職工學(xué)習(xí)《國(guó)防法》，進(jìn)一步提高廣大干部職工對(duì)雙擁工作重要意義的認(rèn)識(shí)，通過學(xué)習(xí)和活動(dòng)促使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)雙擁工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步方面的重要作用，進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)防觀念和履行國(guó)防義務(wù)的自覺性，增強(qiáng)擁軍工作的責(zé)任感，積極主動(dòng)為人民子弟兵辦實(shí)事、辦好事，形成愛國(guó)擁軍的良好氛圍。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，強(qiáng)化保障講政治、講大局、講穩(wěn)定，重視雙擁工作。
一是建立組織領(lǐng)導(dǎo)體系，成立以黨組書記、常務(wù)副主席黃國(guó)燕同志為組長(zhǎng)的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各級(jí)工會(huì)層層落實(shí)的工作格局，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)雙擁工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二是健全機(jī)制，強(qiáng)化落實(shí)。
要建立健全雙擁工作管理機(jī)制，使雙擁工作與工會(huì)工作同安排、同部署、同落實(shí)。
要強(qiáng)化落實(shí)，加強(qiáng)基層工會(huì)之間的協(xié)調(diào)和配合，使擁軍工作不流于形式，形成齊抓共管的良好局面。
四、工作措施(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。
要聯(lián)系實(shí)際組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)_關(guān)于擁政愛民、擁軍優(yōu)屬、加強(qiáng)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)的一系列重要指示，學(xué)習(xí)中、省、市關(guān)于雙擁工作的指示精神，提高對(duì)新形勢(shì)下雙擁工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好雙擁工作的自覺性和能力水平。
(二)重視宣傳報(bào)道。
工會(huì)要把雙擁宣傳作為一件大事來抓，納入年度宣傳計(jì)劃，營(yíng)造雙擁活動(dòng)的輿論，及時(shí)報(bào)道雙擁工作的實(shí)績(jī)，從而形成濃厚的雙擁氛圍。
(三)開展雙擁教育。
各基層工會(huì)要圍繞促進(jìn)地方和軍隊(duì)的改革與建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)雙擁工作會(huì)議精神，采取多種形式，深入開展雙擁宣傳教育，加強(qiáng)全民國(guó)防教育，宣傳和推廣雙擁先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，進(jìn)一步激發(fā)軍民的愛國(guó)熱情，形成良好的雙擁氛圍。
(四)落實(shí)雙擁政策。
要根據(jù)形勢(shì)的變化和雙擁工作的發(fā)展，努力為自謀職業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬和退伍士兵排憂解難，在雙擁工作中積極發(fā)揮工會(huì)的職能作用。
(五)舉辦共建活動(dòng)。
要不斷加強(qiáng)同縣人武部的聯(lián)系和溝通，增進(jìn)了解和交流。
要因地制宜，抓住時(shí)機(jī)，開展形式多樣的慰問活動(dòng)，重點(diǎn)是走訪慰問參加抗震救災(zāi)的解放軍、武警、民兵預(yù)備役人員及其親屬，看望優(yōu)撫對(duì)象中的特困戶、竭盡所能、幫助解決實(shí)際困難，送去工會(huì)組織的關(guān)心關(guān)愛，增進(jìn)軍民患難與共，同甘共苦的魚水深情。
2016年度雙擁工作計(jì)劃三認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以_理論為指導(dǎo)，深入開展擁軍優(yōu)屬，擁政愛民活動(dòng)，根據(jù)自治區(qū)和玉林市雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組要求，按照自治區(qū)雙擁模范城考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，為我市創(chuàng)建自治區(qū)雙擁模范城創(chuàng)造有利條件，現(xiàn)制訂20xx年雙擁工作計(jì)劃。
一、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)雙擁工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全雙擁工作機(jī)制，強(qiáng)化一把手負(fù)責(zé)制和落實(shí)創(chuàng)建雙擁模范城獎(jiǎng)勵(lì)辦法工作，為新年度雙擁目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)提供有力保證。
二、繼續(xù)推進(jìn)科技擁軍和實(shí)施軍地互辦實(shí)事項(xiàng)目，努力解決好部隊(duì)官兵轉(zhuǎn)業(yè)安置、隨軍家屬就業(yè)和子女入學(xué)等。
三、開展好以軍民共建為主題的雙擁基礎(chǔ)工作，各成員單位廣泛開展創(chuàng)建雙擁模范城活動(dòng)，確保20xx年我市創(chuàng)建自治區(qū)雙擁模范城取得成功。
四、推進(jìn)擁軍優(yōu)屬工作深入開展，組織各成員單位開展關(guān)愛功臣活動(dòng)，走訪慰問軍烈屬，落實(shí)優(yōu)撫政策，確保重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象優(yōu)撫經(jīng)費(fèi)和義務(wù)兵優(yōu)待金按時(shí)足額發(fā)放到位。
五、元旦、春節(jié)期間開展擁軍優(yōu)屬獻(xiàn)愛心活動(dòng)。
積極支持部隊(duì)建設(shè)、為駐地軍(警)和優(yōu)撫對(duì)象排憂解難。
配合部隊(duì)完成各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)。
為過往拉練部隊(duì)提供方便和提供慰問，為提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提供有力支持。
六、深入開展《國(guó)防法》、《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《雙擁模范城(縣)創(chuàng)建命名辦法》等法規(guī)和各項(xiàng)雙擁安置政策宣傳。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇十二
2020年xx區(qū)科技局將深刻把握上級(jí)人才工作的要求，緊扣地方實(shí)際，大力開展人才引進(jìn)、科技合作、成果轉(zhuǎn)化工作，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐，現(xiàn)將人才工作打算及措施匯報(bào)如下：
一、工作打算。
1、人才平臺(tái)載體。
圍繞“雙招雙引”人才平臺(tái)載體建設(shè)工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、眾創(chuàng)空間、院士工作站、星創(chuàng)天地、農(nóng)科驛站等人才平臺(tái)載體，鼓勵(lì)更多企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心，2020年全區(qū)力爭(zhēng)院士工作站、技術(shù)研究中心、星創(chuàng)天地、眾創(chuàng)空間、農(nóng)科驛站等省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)再有新突破，新增市級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)不低于3家。
注重合作的實(shí)際成效，與高校院所、高層次人才的合作貼近我縣產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要。積極培育現(xiàn)有高層次人才申報(bào)“萬人計(jì)劃”、“外專千人計(jì)劃”、“xx產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃”、“外專雙百計(jì)劃”、“引才引智示范基地”等各類人才項(xiàng)目，2020年力爭(zhēng)有新突破。
二、工作措施。
通過改進(jìn)服務(wù)方式，走進(jìn)企業(yè)，送政策上門，主動(dòng)靠上服務(wù)。開展調(diào)研工作，深入了解企業(yè)發(fā)展整體情況、開展技術(shù)創(chuàng)新情況以及技術(shù)、人才需求，全面梳理、掌握產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的創(chuàng)新點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)講解科技人才政策，發(fā)放編印的各級(jí)科技人才政策，有針對(duì)性開展人才和政策落實(shí)工作。
2、加大科技合作力度。
3、搭建人才創(chuàng)新載體。
搭建好人才平臺(tái)載體是引進(jìn)高層次人才的關(guān)鍵，加大對(duì)科技型企業(yè)的培育扶持，促進(jìn)企業(yè)依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)發(fā)展，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)建設(shè)研發(fā)中心和技術(shù)中心，并立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新資源，有針對(duì)性的引進(jìn)對(duì)口的高層次人才，爭(zhēng)取在重點(diǎn)領(lǐng)域、特色產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破，建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)集群工程技術(shù)中心，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
4、落實(shí)區(qū)人才項(xiàng)目支持政策。
擬出臺(tái)《關(guān)于支持科技創(chuàng)新服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》，通過政策落實(shí)，加大高層次科技人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)力度。加大對(duì)“萬人計(jì)劃”、“外專千人計(jì)劃”、“xx產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃”、“外專雙百計(jì)劃”、“引才引智示范基地”等各類人才類項(xiàng)目、平臺(tái)類項(xiàng)目重點(diǎn)工程支持力度，對(duì)高端人才成功申報(bào)入選的人才項(xiàng)目，按照國(guó)家、省、市人才資助經(jīng)費(fèi)額度給予入選人才1：1配套支持。通過激勵(lì)政策，鼓勵(lì)企業(yè)與高層次人才進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作，實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)成果落地并產(chǎn)業(yè)化。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇十三
同志們：
這次全縣人才工作會(huì)議是縣委、縣政府決定召開的一次十分重要的會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是：以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央、省、市人才工作會(huì)議精神，全面落實(shí)黨管人才原則，總結(jié)交流近年來我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，分析我縣當(dāng)前人才工作面臨的新形勢(shì)，全面部署今后一個(gè)時(shí)期人才工作，動(dòng)員全縣各方面力量，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，努力造就一支適應(yīng)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的人才隊(duì)伍，為加快實(shí)施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
為了開好這次會(huì)議，會(huì)前縣委會(huì)專題聽取了縣組織人事部門關(guān)于人才工作的匯報(bào)，并就下一階段人才工作作了研究部署。下面，我代表縣委、縣政府，就實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略、做好人才工作，講四點(diǎn)意見。
一、充分肯定我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的成績(jī)。
近年來，特別是實(shí)施《*縣跨世紀(jì)人才發(fā)展計(jì)劃》以來，縣委、縣政府在營(yíng)造人才工作氛圍、改善服務(wù)環(huán)境、開發(fā)人才資源、提高人才素質(zhì)等方面做了大量的工作，取得了較好的成效。
1、人才工作重視程度不斷提高。依據(jù)我縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃提出人才隊(duì)伍建設(shè)總的目標(biāo)要求，建立了*縣跨世紀(jì)人才工作聯(lián)席會(huì)議制度和縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度。評(píng)選表彰了五輪專業(yè)技術(shù)拔尖人才和四輪優(yōu)秀青年專業(yè)人才78人，并組織了培訓(xùn)、考察、體檢、健康休養(yǎng)等活動(dòng);縣組織人事部門推薦選拔了溫州市“551人才工程”第二層次人員14人，第三層次人員21人;縣教育部門通過評(píng)選教壇新秀和名師名校長(zhǎng)等活動(dòng)，使一批教育系統(tǒng)人才脫穎而出;縣政府每年對(duì)利稅大戶和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行重獎(jiǎng)，宣傳部門重點(diǎn)報(bào)道了一批為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，逐步在全社會(huì)形成了良好的社會(huì)氛圍。
2、人才工作制度化不斷完善。在專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才方面，出臺(tái)了《*縣引進(jìn)人才優(yōu)惠政策》、《*縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年專業(yè)人才選拔管理辦法》、《*縣科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等一系列政策，逐步建立非公有制和支柱產(chǎn)業(yè)、特色行業(yè)職稱外延評(píng)審制度，初步形成了涵蓋人才培養(yǎng)、吸引、使用等環(huán)節(jié)的人才政策體系。在黨政人才方面，推進(jìn)黨政干部制度改革，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額考察制、考察預(yù)告制、任前公示制、試用期制、票決制等選人用人機(jī)制，提高了選人用人工作的民主化程度，重能力、重績(jī)效的用人導(dǎo)向逐步確立。
3、人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境不斷改善。著力搞好浙大博士后*基地建設(shè)，加強(qiáng)了人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。建立人才交流中心和人才市場(chǎng)，成功舉辦了多次人才交流會(huì)，發(fā)揮了“為人才找單位，為單位找人才”的職能作用。成立了縣行政審批服務(wù)中心，推行集中審批制度，減少審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化了審批手續(xù);積極開展“三講”、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)教活動(dòng)、“兩個(gè)年”活動(dòng)、“效能革命”等活動(dòng)，解決了一些阻礙改革和影響發(fā)展的突出問題，人才服務(wù)環(huán)境有所改善。
4、人才資源開發(fā)不斷加強(qiáng)。在人才培養(yǎng)方面，大力推進(jìn)學(xué)校管理體制和教學(xué)改革，建立了職業(yè)技術(shù)學(xué)校。在黨政人才建設(shè)方面，通過壓擔(dān)子、交任務(wù)，異地交流，掛職鍛煉等方式，促使年輕干部不斷成長(zhǎng)。拓寬人才培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，通過理論中心組學(xué)習(xí)、在職培訓(xùn)、學(xué)歷教育等多種形式，加大對(duì)各類人才的培養(yǎng)力度。用人單位在人才資源開發(fā)中的主體地位明顯加強(qiáng)，逐步形成了人才吸引的單位化、人才培訓(xùn)的多元化和人才使用的市場(chǎng)化。特別是民營(yíng)企業(yè)采取柔性招才引智方式，在一定程度上緩和了我縣人才短缺問題，推進(jìn)了人才開發(fā)社會(huì)化步伐。
5、人才資源總量不斷增加。按國(guó)家現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)口徑，到20*年底，全縣人才資源總量達(dá)到28479人，其中高級(jí)職稱286人，中級(jí)職稱4861人，初級(jí)職稱17198人，本科以上學(xué)歷人員3300人。與相比，人才總量增加了15829人，高級(jí)職稱增加了199人，中級(jí)職稱增加了2936人，本科以上學(xué)歷增加了1920人。同時(shí)，黨的改革開放政策和我縣市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的先發(fā)優(yōu)勢(shì)，培育造就了一大批學(xué)歷層次雖然不高，但敢為天下先、特別能創(chuàng)業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和走南闖北的*人。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須看到我縣人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是總量相對(duì)不足。至20*年底，全縣人才資源總數(shù)，只占全縣總?cè)丝诘?。按照?guó)際公認(rèn)的經(jīng)濟(jì)騰飛所需要的7%的人才密度標(biāo)準(zhǔn)來衡量，差距較大。每萬人擁有人才數(shù)，我縣只有233人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全市378人的平均水平，與全省平均水平586人相比更是相差甚遠(yuǎn)。與兄弟縣市相比，樂清681人，瑞安508人，平陽328人，我縣劣勢(shì)明顯。二是素質(zhì)不高，特別是高層次人才和應(yīng)用型人才比較缺乏。目前全縣本科以上人員3300人，只占全縣人才資源總量的。三是結(jié)構(gòu)失衡。從職稱結(jié)構(gòu)上看，高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)職稱的比例為1∶17∶60，與國(guó)際公認(rèn)比較合理的1∶3∶6的職稱結(jié)構(gòu)比例相差懸殊。四是后繼乏力。一方面是，與其他地方相比較，我縣人才環(huán)境沒有特別的優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)人才較難。同時(shí)作為承載人才的主要載體的企業(yè)，普遍規(guī)模較小，檔次較低，大量大中專畢業(yè)生進(jìn)不了企業(yè)工作。另一方面是，公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)出口不暢，在編不在崗的較多，導(dǎo)致新同志進(jìn)不來，公務(wù)員隊(duì)伍青黃不接。五是人才流失比較嚴(yán)重。特別是本科生流失比較突出，據(jù)統(tǒng)計(jì)，近四年來高校本科畢業(yè)生回來報(bào)到不足200人。同時(shí)，文教、衛(wèi)生、規(guī)劃、建設(shè)等部門相對(duì)高層次人才也出現(xiàn)外流，有的部門人才外流比較嚴(yán)重。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自19以來，我縣外流人才86人。從專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況看，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱25人，中級(jí)職稱52人;從學(xué)歷層次情況看，碩士學(xué)位3人，大學(xué)本科51人。其中教育系統(tǒng)近幾年較高層次人才外流就有18人。六是人才工作的政策措施還不夠系統(tǒng)配套，人才工作的體制機(jī)制尚不完善，人才創(chuàng)業(yè)和工作環(huán)境還不盡人意，人才緊缺和人才浪費(fèi)現(xiàn)象同時(shí)存在。
總體上看，近年來，我縣人才工作取得的成績(jī)比較大，但面臨的問題不少，存在的差距不小。對(duì)此，我們必須要有清醒的認(rèn)識(shí)，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感，采取切實(shí)有效措施，努力形成人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)和人才輩出的良好局面。
二、深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重大意義。
人才問題至關(guān)重要。小康大業(yè)，人才為本。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，_、_從戰(zhàn)略的高度，提出了人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和黨管人才原則，并于去年12月19日召開了建國(guó)以來第一次全國(guó)人才工作會(huì)議，_在會(huì)上作了重要講話。_的重要講話和會(huì)后頒布的_、_關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定，是新世紀(jì)新階段我國(guó)大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的宣言書，大力推進(jìn)人才工作的動(dòng)員令，大力開發(fā)和集聚人才資源的綱領(lǐng)性文件。去年12月底，省委、省政府召開了全省人才工作會(huì)議，提出要大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人力資源開發(fā)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，大力提升我省的綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。今年2月下旬，市委、市政府召開了全市人才工作會(huì)議，提出了實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面部署了今后一段時(shí)期的人才工作。我們一定要緊密結(jié)合*實(shí)際，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、省、市關(guān)于人才工作的重大決策部署上來，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重要性和緊迫性。
1、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，是我們應(yīng)對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)的迫切需要。21世紀(jì)，是經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的世紀(jì)，國(guó)內(nèi)外以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)、科技為先導(dǎo)的競(jìng)爭(zhēng)正變得越來越激烈。這種競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才資源的競(jìng)爭(zhēng)。誰擁有了人才，誰就擁有了競(jìng)爭(zhēng)力。誰能把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為知識(shí)優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，誰就能夠贏得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。從國(guó)際上看，許多發(fā)達(dá)國(guó)家都憑借其經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，千方百計(jì)爭(zhēng)奪全球人才資源。特別是美國(guó)自20世紀(jì)90年代開始，完善了移民政策和留學(xué)制度，吸引了大量的高級(jí)人才。目前，美國(guó)已吸納各類國(guó)外高級(jí)人才超過50萬人。從國(guó)內(nèi)看，隨著我國(guó)市場(chǎng)體制改革的深入和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式正由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，人才已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中最稀缺的資源。目前全國(guó)各地都在爭(zhēng)先搶占人才制高點(diǎn)，出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，廣納群賢，引才聚才。改革開放以來，我縣憑借機(jī)制、體制優(yōu)勢(shì)，確立了先發(fā)地位。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，我們的先發(fā)優(yōu)勢(shì)正在弱化，而產(chǎn)業(yè)層次低、技術(shù)水平低、產(chǎn)品知識(shí)含量低，發(fā)展缺乏持續(xù)智力支持的問題將越來越突出。實(shí)踐已經(jīng)充分證明，沒有大批高層次人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者，就談不上產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級(jí)，也無法實(shí)現(xiàn)縣域綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。因此，我們要在競(jìng)爭(zhēng)中迎接挑戰(zhàn)，贏得主動(dòng)，就必須大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，構(gòu)筑人才新高地，再創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。
2、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，是加快推進(jìn)*跨越式發(fā)展的有力保證。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略和工作部署，都需要大批人才來落實(shí)。實(shí)施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略、全面建設(shè)小康社會(huì)，是縣委、縣政府面對(duì)新形勢(shì)立足縣情審時(shí)度勢(shì)作出的重大戰(zhàn)略決策，是我縣今后一個(gè)時(shí)期的奮斗目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，推進(jìn)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，全面提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵在人才，希望在人才。比如我們要進(jìn)一步發(fā)展壯大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，積極培育“山海并利”新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，以及進(jìn)一步擴(kuò)大開放、加快推進(jìn)城市化、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等等，都必須以人才為基礎(chǔ)，需要人才來推動(dòng)。這些都要求我們*在未來的發(fā)展中，不僅要成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)高地，而且要成為具有吸引力、凝聚力的人才高地;不僅要建成物質(zhì)財(cái)富充分涌流的社會(huì)，而且要建成個(gè)人才能得到充分尊重、人才價(jià)值得到充分體現(xiàn)、創(chuàng)新人才得到全力扶持、各類人才大批集聚的社會(huì)。因此，我們只有下大力氣做好各方面人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作，才能保證我縣跨越式發(fā)展戰(zhàn)略落到實(shí)處，才能把*的發(fā)展提高到一個(gè)新的水平。
3、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的必然要求。人才是先進(jìn)生產(chǎn)力的開拓者，是先進(jìn)文化的重要?jiǎng)?chuàng)造者和傳播者。在科技日新月異的今天，我們黨要始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，必須擁有一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，對(duì)人才隊(duì)伍的社會(huì)構(gòu)成產(chǎn)生了深刻影響。這方面在我縣表現(xiàn)尤為突出。目前，我縣非公有制企業(yè)共有1249家，從業(yè)人數(shù)達(dá)48000多人，擁有人才約8587人，已占全縣人才總數(shù)的。另外，在社團(tuán)、行業(yè)協(xié)會(huì)等民辦非企業(yè)單位中，也都吸引集聚了大批人才。這些人才都是我們必須依靠的重要力量。如果不加強(qiáng)對(duì)整個(gè)人才隊(duì)伍的管理，不僅不利于人才的成長(zhǎng)進(jìn)步和充分發(fā)揮作用，而且會(huì)逐漸削弱黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。只有擁有越來越多的人才特別是創(chuàng)新人才，只有充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能更好地促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展和科技、文化等社會(huì)事業(yè)的進(jìn)步。因此，各級(jí)黨委、政府要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的戰(zhàn)略高度，從鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要性出發(fā)，堅(jiān)持黨管人才的原則，切實(shí)加強(qiáng)人才工作，把各類優(yōu)秀人才吸納到黨的各級(jí)組織或緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。
總之，人才問題是關(guān)系各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。各地各單位必須提高對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略重要性的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)大局意識(shí)和憂患意識(shí)，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略作為一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好。
三、進(jìn)一步明確實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的總體要求和目標(biāo)任務(wù)。
今后一個(gè)時(shí)期，是我縣加快發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要?dú)v史時(shí)期，將為推進(jìn)人才工作、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略提供難得機(jī)遇。特別是經(jīng)過全縣上下一年多時(shí)間的努力，我縣跨越式發(fā)展戰(zhàn)略起步良好，經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)了強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì)，大投資、大建設(shè)的熱潮正在形成，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了良好的外部環(huán)境，中央、省、市人才工作會(huì)議的召開，為推進(jìn)我縣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略指明了方向。我們一定要抓住機(jī)遇，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)我縣人才工作新局面。
我縣實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的總體要求是：以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的*和十六屆三中全會(huì)精神，牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源”的思想，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，本著人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)互動(dòng)、協(xié)調(diào)發(fā)展的理念，以人才資源能力建設(shè)為核心，以健全人才機(jī)制和優(yōu)化人才環(huán)境為主線，以引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才和緊缺人才為重點(diǎn)，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)加大人才投入，著力建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍，努力造就一支符合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，為加快推進(jìn)*跨越式發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。
我縣實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的總體目標(biāo)是：到，全縣人才總量達(dá)到38100人，5年內(nèi)增加9620人，平均每年增長(zhǎng)近6%，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人才數(shù)量占人才隊(duì)伍總數(shù)的20%。人才的使用效能進(jìn)一步提高，每百萬gdp使用人才數(shù)由20*年的人下降到20的人。在高層次人才方面，副科以上職務(wù)且具有大專學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)人才達(dá)到700人，其中大學(xué)本科學(xué)歷達(dá)到300人，能經(jīng)營(yíng)管理上億元資產(chǎn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才達(dá)到100人，具有中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到7000人。培養(yǎng)一批與我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高技能人才和鄉(xiāng)土人才，并在印刷、塑編、儀器儀表等傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)及其他新興產(chǎn)業(yè)形成若干優(yōu)勢(shì)人才群體。
實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，我們要注重抓好以下四個(gè)方面工作：
1、深化改革，盡快形成符合人才成長(zhǎng)規(guī)律的體制機(jī)制。完善的人才工作體制和機(jī)制，是激發(fā)人才活力的關(guān)鍵。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，目前我縣人才資源整合度還不高，激發(fā)人才潛能、促進(jìn)人才輩出的有效機(jī)制還不完善，人才引進(jìn)、流動(dòng)和使用過程中的體制性障礙依然存在。要在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì)下取得主動(dòng)、搶得先機(jī)，必須按照有利于促進(jìn)人才的成長(zhǎng)、有利于促進(jìn)人才的創(chuàng)新活動(dòng)、有利于促進(jìn)人才工作同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的要求，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)改革，不斷創(chuàng)新完善人才工作體制機(jī)制。一要?jiǎng)?chuàng)新人才管理體制。加強(qiáng)對(duì)人才資源的統(tǒng)籌管理，克服目前人才資源管理中的越位、錯(cuò)位、缺位等弊端，尤其要根據(jù)我縣實(shí)際，積極研究探索非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域等“體制外人才”的分配、激勵(lì)、流動(dòng)、選用等方面的工作機(jī)制，消除在政府獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)定、教育培訓(xùn)等方面的歧視政策。要改進(jìn)人才管理方式，變管人觀念為服務(wù)觀念，變單位管理為社會(huì)管理。二要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制。加快建立人才開發(fā)信息資源共享平臺(tái)，定期發(fā)布《人才開發(fā)需求目錄》，對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的各類人才，敞開大門，廣開渠道，大力引進(jìn)。要進(jìn)一步建立和完善吸納高層次人才的政策措施，改善高層次人才的住房、醫(yī)療條件，切實(shí)提高福利待遇。采取發(fā)放一次性安家費(fèi)、優(yōu)惠提供周轉(zhuǎn)公寓等政策，切實(shí)為高層次人才解決后顧之憂。要進(jìn)一步推行人事代理制度，鼓勵(lì)人才柔性流動(dòng)，建立高層次人才居住證制度，暢通引進(jìn)人才的“綠色通道”。要進(jìn)一步加強(qiáng)引才載體建設(shè)，通過與在外*籍人士加強(qiáng)溝通，充分發(fā)揮在外溫州商會(huì)和*商會(huì)的作用，實(shí)施“親情智力回歸工程”，借助他們進(jìn)一步開展引資引智引才活動(dòng)。鼓勵(lì)企業(yè)把研發(fā)中心建在上海、北京、廣州等大城市，充分利用當(dāng)?shù)氐娜瞬刨Y源，開展借腦活動(dòng)。積極參與“長(zhǎng)三角”人才培育、異地委托人事代理服務(wù)、專家資源共享等人才開發(fā)項(xiàng)目的合作，主動(dòng)接受“長(zhǎng)三角”人才資源的輻射和擴(kuò)散，建立參與“長(zhǎng)三角”人才開發(fā)對(duì)接機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)浙江大學(xué)博士后*基地建設(shè)，采取必要措施，使之在引才引智中發(fā)揮重要作用。三要?jiǎng)?chuàng)新人才市場(chǎng)配置機(jī)制。要打破人才的部門、地區(qū)、所有制壁壘，打通各類人才隊(duì)伍之間的交流渠道，大力發(fā)展和完善各類人才市場(chǎng)，加快人才市場(chǎng)一體化進(jìn)程。積極引進(jìn)、培育一批具有產(chǎn)業(yè)特色或?qū)I(yè)特點(diǎn)的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，加快重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專業(yè)性人才集約化配置進(jìn)程，以滿足*企業(yè)招聘專門人才的需求。要加強(qiáng)人才市場(chǎng)監(jiān)管，完善勞動(dòng)人事仲裁制度，妥善處理好各種人事糾紛。四要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。要完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。探索建立人才業(yè)績(jī)檔案制度，培育人才評(píng)價(jià)的社會(huì)中介組織，對(duì)高層次和緊缺人才的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、培訓(xùn)以及技能、業(yè)績(jī)和誠(chéng)信情況由評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估和記錄。要完善知識(shí)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配的實(shí)現(xiàn)形式，有條件的單位可實(shí)行協(xié)議工資、年薪制。建立突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人員可試行獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)、期權(quán)等多元化分配方式，逐步形成工資報(bào)酬與貢獻(xiàn)相掛鉤的分配激勵(lì)機(jī)制?？h委、縣政府將建立突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)項(xiàng)每三年評(píng)選一次。對(duì)獲得突出貢獻(xiàn)人才稱號(hào)的給予2萬—10萬的獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企事業(yè)單位對(duì)作出貢獻(xiàn)的人才實(shí)行重獎(jiǎng)，真正使一流的人才、一流的貢獻(xiàn)，獲得一流的報(bào)酬。
2、緊扣需求，大力進(jìn)行人才資源開發(fā)。加強(qiáng)人才工作，開發(fā)人才資源，必須重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的各類人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，努力提高人才資源開發(fā)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。一要加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)是創(chuàng)_政人才的培訓(xùn)機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的整體性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，提高黨政人才的理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維和工作能力。二要加強(qiáng)高素質(zhì)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展的核心與靈魂，企業(yè)家的素質(zhì)的高低直接決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。必須看到，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中成長(zhǎng)起來的我縣企業(yè)家群體，目前正面臨著新的課題和挑戰(zhàn)，他們中的大多數(shù)在經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略眼光、管理能力等方面，與參與全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的要求相比，還有不小的差距。從今年開始，要實(shí)施“百億企業(yè)家”工程，就是要大力培養(yǎng)100名能很好經(jīng)營(yíng)管理上億元資產(chǎn)的企業(yè)家，努力提高我縣企業(yè)家群體素質(zhì)。三要抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。以評(píng)選專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年專業(yè)人才為核心，深入實(shí)施“名師名家”工程，大力培養(yǎng)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，對(duì)他們?cè)谡n題立項(xiàng)、資金補(bǔ)助、科研設(shè)備、創(chuàng)業(yè)環(huán)境上予以傾斜或幫助，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)。四要加大各類高級(jí)技術(shù)工人的培養(yǎng)力度。缺少能夠熟練操作先進(jìn)裝備、技術(shù)精湛的高級(jí)技術(shù)工人，就會(huì)使一批先進(jìn)設(shè)備無法發(fā)揮其應(yīng)有的功效，從而降低生產(chǎn)效率。如我縣印刷行業(yè)，設(shè)備比較先進(jìn)，但是缺少技術(shù)精湛的高級(jí)技術(shù)工人，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我縣高級(jí)技工和技師只有80名，占技術(shù)工人總數(shù)的比例很小。解決高級(jí)技工和技師短缺問題，一方面要注意吸引國(guó)內(nèi)外高級(jí)技術(shù)工人來我縣工作，另一方面要加強(qiáng)培養(yǎng)。培養(yǎng)要堅(jiān)持兩條腿走路，一個(gè)是加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育。同時(shí)，要研究制定激勵(lì)政策，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)工人在生產(chǎn)實(shí)踐中摸索鍛煉，提高素質(zhì)。五要大力培養(yǎng)各類農(nóng)村實(shí)用型人才。今年要開展鄉(xiāng)土人才評(píng)選活動(dòng)，凡具有一技之長(zhǎng)的農(nóng)村實(shí)用型人才，都要列入我縣鄉(xiāng)土人才的評(píng)選范圍。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇一
指導(dǎo)思想：
以黨的十八大、五中全會(huì)和市、區(qū)教育工作會(huì)議精神為指針，緊緊圍繞區(qū)教育局局提出的“凝心聚力抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展，全力推進(jìn)南關(guān)教育高位均衡發(fā)展”目標(biāo)來開展工作。本學(xué)期教學(xué)工作以全面提升教學(xué)質(zhì)量為中心，以實(shí)施“質(zhì)量提高”為目標(biāo)，以規(guī)范化、精細(xì)化管理為實(shí)施策略，實(shí)現(xiàn)師生素質(zhì)內(nèi)涵的全面、持續(xù)、有效發(fā)展。
工作目標(biāo)：
1．加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的精細(xì)化管理，提高管理效益。
2、構(gòu)建學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)模式，建立“陽光”評(píng)價(jià)體系。
3、注重有效教研，切實(shí)加強(qiáng)教科研工作。
4、開展教師讀書活動(dòng)，努力提升教師素養(yǎng)。
具體工作：
一、貫徹落實(shí)區(qū)精細(xì)化教學(xué)管理實(shí)施意見，注重規(guī)范教學(xué)常規(guī)。
規(guī)范有效的精細(xì)化管理是深化課堂教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證。只有從管理的細(xì)節(jié)做起，實(shí)施精細(xì)化乃至精致化管理，才會(huì)獲得教學(xué)的高效。
1、強(qiáng)化課程管理，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃。
教導(dǎo)處要嚴(yán)格按照課程計(jì)劃合理編排課表，教師要開齊、開足、上好各類課程，任何人都不得隨意地削減課程，減少課時(shí)。本學(xué)期，學(xué)校將重點(diǎn)對(duì)生命教育課教學(xué)進(jìn)行過程性考核。
2、切實(shí)提高備課質(zhì)量。
（1）備好課是上好課的前提和基礎(chǔ)。因此，教師備課時(shí)要腦中有課標(biāo)，胸中有教材，心中有教法，目中有學(xué)生，體現(xiàn)教學(xué)的科學(xué)性，提高教學(xué)的實(shí)效。要求做到：一、備課要統(tǒng)觀全局，經(jīng)歷整冊(cè)教材——單元——篇（節(jié)）——課時(shí)的過程，不僅備教材還要備學(xué)生。要重視教學(xué)設(shè)計(jì)的研究，做到“切切實(shí)實(shí)顯重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)化難點(diǎn)，真真實(shí)實(shí)出成效”。
（2）切實(shí)抓好集體備課，突出二次備課，注重教后反思。本學(xué)期將繼續(xù)推行集體備課前先上課制度，集體備課內(nèi)容還包括：對(duì)上周教學(xué)情況進(jìn)行反思；主備人說課；教學(xué)方法研討；作業(yè)設(shè)計(jì)研討。
3、有效落實(shí)常規(guī)課。
按照區(qū)“上課”方面的要求，各科教師要認(rèn)真上好每一堂課，充分做好課前準(zhǔn)備，督促學(xué)生做好上課準(zhǔn)備。要針對(duì)學(xué)生發(fā)展的實(shí)際，促進(jìn)知識(shí)與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀的全面達(dá)成。課堂教學(xué)要講究實(shí)效，做到教學(xué)目的明確，改進(jìn)教法，注重發(fā)揮學(xué)生的主體作用。上課做到儀表端莊、精神飽滿、語言清晰，手勢(shì)規(guī)范，教學(xué)時(shí)間安排合理，課上留有學(xué)生的做作業(yè)時(shí)間，并準(zhǔn)時(shí)上下課。學(xué)校教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，每月采取抽查、檢查、問卷、座談等方式對(duì)教師的上課進(jìn)行考核，并納入月績(jī)效考核。
4、規(guī)范作業(yè)布置，提高作業(yè)訓(xùn)練的實(shí)效性。
嚴(yán)格執(zhí)行“減輕學(xué)生的過重作業(yè)負(fù)擔(dān)”的相關(guān)規(guī)定，本學(xué)期各年級(jí)要有效落實(shí)南關(guān)區(qū)各科作業(yè)要求。學(xué)生作業(yè)、教師的批改要達(dá)到x規(guī)范。學(xué)校每月月末要檢查教師的作業(yè)批改情況，納入教師教學(xué)工作考核之中。
二、聚焦三科，注重基本技能的培養(yǎng)。
為了提高農(nóng)村學(xué)生各科的基本素養(yǎng)，使教師在課堂教學(xué)中有效的培養(yǎng)學(xué)生的能力，本學(xué)期立足于數(shù)、語、外三科，從基本抓起，抓出成效。通過三科帶動(dòng)全科，全面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素養(yǎng)。
數(shù)學(xué)學(xué)科：進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生計(jì)算能力的培養(yǎng)，本學(xué)期實(shí)行“每日十題”“課前3分鐘口算”的訓(xùn)練。月末進(jìn)行數(shù)學(xué)百題驗(yàn)收。
語文學(xué)科：進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生語文朗讀能力的培養(yǎng)，本學(xué)期實(shí)行“語文美文、經(jīng)典詩詞”誦讀制度。月末進(jìn)行經(jīng)典誦讀的驗(yàn)收。
英語學(xué)科：進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的口語對(duì)話和朗讀訓(xùn)練，本學(xué)期將繼續(xù)實(shí)行英語早讀制度。月末進(jìn)行單詞、口語的驗(yàn)收。
三、抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師專業(yè)水平。
1、加強(qiáng)教師的思想政治教育，提高教師的思想道德素質(zhì)。
（1）做好黨的“xx大”精神和有關(guān)形勢(shì)的學(xué)習(xí)貫徹工作。把學(xué)習(xí)貫徹黨的政策方針，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期教師政治學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，通過開展形式多樣的教育活動(dòng)，指導(dǎo)師生的實(shí)踐，推動(dòng)學(xué)校的工作。
（2）深入開展師德師風(fēng)教育活動(dòng)。組織教師進(jìn)一步學(xué)習(xí)新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴(yán)格師德考核，將師德表現(xiàn)作為教師年度考核、職務(wù)評(píng)聘和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的重要條件。全校教師要自覺踐行教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立“學(xué)高為師、身正為范”的從業(yè)準(zhǔn)則，做“學(xué)生喜愛、家長(zhǎng)歡迎、社會(huì)滿意”的教師。通過開展“愛生樂教、文明執(zhí)教、優(yōu)質(zhì)施教、廉潔從教”的“四教承諾”活動(dòng)來增強(qiáng)教師的責(zé)任感和遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。完善師德考評(píng)制度。把學(xué)生、家長(zhǎng)納入評(píng)價(jià)主體，通過教師自評(píng)、同行互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、學(xué)生座談、家長(zhǎng)問卷等多種形式開展對(duì)教師履行師德情況進(jìn)行考核，使教師師德考核制度化、規(guī)范化。并把師德考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)審和年度考核的重要參照依據(jù)，實(shí)行一票否決制。
2．推進(jìn)校本教研，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。建立“以校為本”的教研機(jī)制，引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中反思，在反思中提高。一是啟動(dòng)教師讀書工程。教師要努力做到“四個(gè)一”活動(dòng)：每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)一小時(shí)；每周寫一篇教育隨筆；每月堅(jiān)持讀一本書，堅(jiān)持寫讀書筆記；每學(xué)期發(fā)表一篇論文。二是開展以“構(gòu)建和諧生命課堂提高學(xué)科教學(xué)實(shí)效”為主題，落實(shí)“每人一課、每周一課、每校一課”的區(qū)本教研制度，開展“年輕教師匯報(bào)課”、“青年教師會(huì)診課”、“骨干教師示范課”、“我最滿意的一節(jié)課”等活動(dòng)，抓好課前集體備課和課后評(píng)課等環(huán)節(jié)，將校本教研提到一個(gè)新高度，通過課堂實(shí)踐活動(dòng)來提高全體教師新課程實(shí)踐水平。
四、實(shí)施“陽光教育”，構(gòu)建“陽光少年”發(fā)展性評(píng)價(jià)機(jī)制。
學(xué)校結(jié)合區(qū)教育局“關(guān)于對(duì)全區(qū)中、小學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評(píng)價(jià)改革的指導(dǎo)意見”，結(jié)合本校實(shí)際探索、建立一套科學(xué)、合理的注重過程評(píng)價(jià)和多元評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)體系，對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，并改革“三好學(xué)生”的評(píng)選方法，代之以“星級(jí)學(xué)生”評(píng)價(jià)，通過評(píng)價(jià)使學(xué)生認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處和不足，找準(zhǔn)自己的努力方向，使評(píng)價(jià)成為激勵(lì)學(xué)生進(jìn)一步提高和發(fā)展的助推器，以達(dá)到合格小學(xué)生、優(yōu)秀小學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。
3月份，學(xué)校擬定“陽光少年”評(píng)價(jià)方案試行稿，組織教師討論。
4月份，“陽光少年”評(píng)價(jià)工作全面啟動(dòng)。
6月份：“陽光少年”評(píng)價(jià)階段總結(jié)表彰活動(dòng)。
7月份：開展“陽光少年”工作總結(jié)。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇二
國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)今世界，人才資源已成重要的戰(zhàn)略資源，因此，要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，必須大力實(shí)施人才開發(fā)戰(zhàn)略，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新人事人才工作。
一、問題。
“十五”以來，隨著政治、經(jīng)濟(jì)體制改革的穩(wěn)步推進(jìn)和人事制度改革的不斷深化，人事人才工作呈現(xiàn)出前所未有的新局面，但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的激烈競(jìng)爭(zhēng)，在體制轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型上，人事人才工作突現(xiàn)多重矛盾，人才總量不足、層次不高、能力及作用不強(qiáng)等人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的諸多問題，不容回避。
問題之一：人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)，調(diào)整任務(wù)艱巨。
中國(guó)加入wto以后，對(duì)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略性調(diào)整將是我國(guó)未來發(fā)展的主線，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整要求人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，但目前我國(guó)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐與經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐不相適應(yīng)，人才供求結(jié)構(gòu)性矛盾突出。
文化層次結(jié)構(gòu)不合理。隨著科教興國(guó)戰(zhàn)略的大力實(shí)施，我國(guó)人才資源的素質(zhì)有了較大的提高，但隨著社會(huì)的發(fā)展，其整體素質(zhì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平之間仍存在較大差距，還很不合理。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是人才的文化程度偏低。就萊州市現(xiàn)有的萬人才而言，本科以上學(xué)歷的人才只占，而中專及以下學(xué)歷則占73%；二是高層次、高新技術(shù)人才缺乏優(yōu)勢(shì)，常規(guī)口徑人才隊(duì)伍中，具有高級(jí)職稱者不到人才總數(shù)的7%，高新技術(shù)人才也只占人才總數(shù)的，難以形成強(qiáng)有力的人才智力支持，難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。三是適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的復(fù)合型人才相當(dāng)缺乏。
人才的供求存在一定的矛盾，急需人才相對(duì)短缺。大專以下學(xué)歷的財(cái)會(huì)、企業(yè)管理、農(nóng)林等專業(yè)，中專學(xué)歷的計(jì)算機(jī)、醫(yī)療、文秘專業(yè)等，出現(xiàn)供大于求的局面。而機(jī)械電子類的機(jī)械制造與設(shè)計(jì)、鑄造、電子技術(shù)、機(jī)電一體化專業(yè)，中高級(jí)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、投資專業(yè)，本科以上學(xué)歷的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)專業(yè)，本科以上學(xué)歷的韓日語專業(yè)，本科以上學(xué)歷的會(huì)計(jì)(審計(jì)、統(tǒng)計(jì))專業(yè)，化工、建材專業(yè)等，供不應(yīng)求。
實(shí)用技能型人才缺乏。近年來，萊州市對(duì)高級(jí)技師類的技能型人才需求迅速增加，而技能型人才僅占各類人才的21%，缺口較大。人們頭腦中上職業(yè)學(xué)校、當(dāng)工人“低人一等”的觀念還比較重，大中專畢業(yè)生缺乏吃苦和創(chuàng)業(yè)精神，寧可待業(yè)，也不愿從事比較艱苦的一線勞動(dòng)。全市企業(yè)中僅有技師466人，占技術(shù)工人總量的，高級(jí)以上技工占技術(shù)工人總量的28%，生產(chǎn)一線實(shí)用技能型人才嚴(yán)重不足，影響了企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和技術(shù)水平的提高。
專業(yè)分布結(jié)構(gòu)不合理。一是專業(yè)技術(shù)人才的行業(yè)分布不平衡。專業(yè)技術(shù)人才主要集中在教育和衛(wèi)生等部門。如萊州市教育、_門的人才為11377人，占全市專業(yè)技術(shù)人才總量的，而新材料、新能源、生物技術(shù)、現(xiàn)代醫(yī)藥、涉外經(jīng)濟(jì)、環(huán)保等有關(guān)直接經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際工作部門的專業(yè)人才相當(dāng)有限，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需要。二是農(nóng)業(yè)科技等“冷門”專業(yè)科技人才所占比例太小，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技人才步履更為艱難，面臨生存的困境。三是人才匱乏與人力資源之間矛盾突出，決策型帥才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、高新技術(shù)人才非常缺乏，而常規(guī)性的人才則比較充足。從而造就一些行業(yè)人才相對(duì)過剩，浪費(fèi)嚴(yán)重，而另一些行業(yè)則人才奇缺，專業(yè)分布結(jié)構(gòu)不合理。
問題之二：人才選拔氛圍不利，渠道亟待暢通。
營(yíng)造優(yōu)良的人才環(huán)境是吸引人才、留住人才、激活人才、發(fā)揮人才效應(yīng)的關(guān)鍵。當(dāng)然，在人才選拔任用方面還存在一些不容忽視的問題，影響了人才的合理流動(dòng)，堵塞了人才選拔的渠道，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是單位“壁壘”、渠道不通。由于傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的用人單位對(duì)人才具有所有權(quán)、人才對(duì)單位形成行政性的附屬關(guān)系在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下根深蒂固，嚴(yán)重阻礙著人才的流動(dòng)，導(dǎo)致人才市場(chǎng)沒有供給方的主體地位和主體行為，人才的單位使用權(quán)束縛著人才的社會(huì)使用權(quán)。
二是抬高“門檻”、渠道不順。在人才引進(jìn)工作中，各方面的準(zhǔn)入限制條件，大大制約了人才的引進(jìn)，無形中抬高了人才進(jìn)入的門檻。比如在公開招聘選拔工作中，用人單位對(duì)文憑、戶口、專業(yè)等條件要求苛刻，從而造成用人單位招不到人才、人才找不到用人單位的現(xiàn)象。
三是求全責(zé)備、渠道不清。少數(shù)用人單位對(duì)人才的概念認(rèn)識(shí)不清，認(rèn)為人才就應(yīng)該是什么都懂，什么都會(huì)的全才，對(duì)人才求全責(zé)備。對(duì)于人才在工作中出現(xiàn)的失誤斤斤計(jì)較，對(duì)人才的個(gè)性加以限制，不能寬容個(gè)性，無容才之量，護(hù)才之量，從而影響了人才的個(gè)性發(fā)揮，也就埋沒了人才。
四是難盡其才、渠道不利。在人才的引進(jìn)和使用上存在著兩個(gè)方面的問題。一方面，在人才引進(jìn)過程中現(xiàn)行的一些政策計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的痕跡還相當(dāng)深，給人才引進(jìn)帶來了意想不到的困難。甚至還有少數(shù)單位時(shí)常發(fā)生排斥、打擊、壓抑人才的現(xiàn)象，使人才的積極性受到挫傷，導(dǎo)致人才外流。另一方面是由于長(zhǎng)期受傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響，人才自身的價(jià)值觀等觀念陳舊，有的看重的是高薪、住房、福利等物質(zhì)待遇及戶口檔案等關(guān)系；而對(duì)用人單位是否具備發(fā)展機(jī)遇，是否具備自己施展才華的機(jī)會(huì)不甚關(guān)心，從而造成人不得其事，事不得其人，才不得其用，用不得其才。
問題之三：人才隊(duì)伍機(jī)制不新，活力難以呈現(xiàn)。
突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
選拔機(jī)制不科學(xué)。一是現(xiàn)行人才選拔任用機(jī)制由于權(quán)力過分集中，缺乏公開民主，導(dǎo)致選拔工作在很大程度上仍停留在神秘化和封閉式的狀態(tài)，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的公開性、開放性原則相矛盾；二是現(xiàn)行人才選拔機(jī)制主要依賴于計(jì)劃調(diào)節(jié)、組織安排，導(dǎo)致優(yōu)秀人才難以脫穎而出，更難做到優(yōu)勝劣汰，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)崇高的公平競(jìng)爭(zhēng)、自由選擇原則相矛盾；三是現(xiàn)行人才選拔機(jī)制受論資排輩、遷就照顧等傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣的影響，主要是因人而不是以實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，以事業(yè)發(fā)展需要為取向進(jìn)行人才資源配置，缺乏一套激勵(lì)和優(yōu)化高效機(jī)制，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則相矛盾；四是現(xiàn)行人才選拔機(jī)制未走上法制軌道，工作之外的人為因素，造成一部分人才積極性不高，人才隊(duì)伍不能健康發(fā)展，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的`法制化、規(guī)范化原則相矛盾。
競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不健全。主要表現(xiàn)在干部工作壓力不大，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮潛力。一是能上能下、能進(jìn)能出、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，促使優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制不健全。二是競(jìng)爭(zhēng)上崗制度不健全?，F(xiàn)在黨政群機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)提倡采用競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式確定在職人選，但還是存在暗箱操作行為，使競(jìng)爭(zhēng)上崗成為一種形式。此外，在國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用上，還須大力推行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，選好能人。
激勵(lì)機(jī)制不合理。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，以物質(zhì)利益為主的激勵(lì)機(jī)制是當(dāng)前人才開發(fā)的重要手段之一，由于過分地強(qiáng)調(diào)物質(zhì)利益的激勵(lì)作用，在激發(fā)人才創(chuàng)造性的同時(shí)，也使人才的思想觀念、價(jià)值觀發(fā)生了轉(zhuǎn)變甚至扭曲，也造成了地區(qū)、部門、行業(yè)之間人才收入差距越來越大。比如沿海發(fā)達(dá)地區(qū)與內(nèi)陸經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)之間，專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)管理者與公務(wù)員之間、公有制與非公有制單位之間人才的收入差距，使“吃皇糧”單位人才的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮受到影響。
監(jiān)督機(jī)制不到位。在人才的使用過程中，政府和用人單位往往只注重人才創(chuàng)造的成績(jī)，而忽視對(duì)其應(yīng)有的管理，缺乏必要的強(qiáng)有力的監(jiān)督，往往出現(xiàn)“前期不管不問，后期一棍子打死”的現(xiàn)象，不僅浪費(fèi)了人才，也給國(guó)家?guī)砹藫p失。突出表現(xiàn)在對(duì)權(quán)力的監(jiān)督乏力。
培訓(xùn)機(jī)制不完備。一是還存在政府和單位對(duì)教育和培訓(xùn)投入不足，對(duì)高層次、高新技術(shù)人才的培養(yǎng)乏力等問題。二是沒有編制人才培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)措施乏力。三是現(xiàn)有的培訓(xùn)機(jī)制僅僅局限于被提拔干部、領(lǐng)導(dǎo)干部和專門、專職人員以及資格方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)面太小、培訓(xùn)次數(shù)太小。以上問題，導(dǎo)致在職人員的知識(shí)技能不能得到及時(shí)的補(bǔ)充、拓展、更新和提高，造成人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。
二、對(duì)策。
突出能力建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力，著力提高人的創(chuàng)新能力。圍繞創(chuàng)新能力建設(shè)，根據(jù)各類人才的特點(diǎn)，改革教育培訓(xùn)的機(jī)制、內(nèi)容和方法，加大教育培訓(xùn)力度。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合、培養(yǎng)與使用相結(jié)合，促進(jìn)人才在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)知識(shí)，提升能力。加強(qiáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神、艱苦創(chuàng)業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和誠(chéng)實(shí)守信精神，促進(jìn)各類人才的全面發(fā)展。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇三
一、指導(dǎo)思想：
20xx年，是“情智發(fā)展課堂”全面實(shí)施關(guān)鍵年，是務(wù)實(shí)集體備課的攻堅(jiān)年，是規(guī)范教師從教行為的機(jī)遇年。教研室將認(rèn)真貫徹各級(jí)教育工作會(huì)議精神，堅(jiān)決執(zhí)行“求生存保穩(wěn)定，創(chuàng)平安和諧校園，辦百姓信任學(xué)校，凝心聚力為家長(zhǎng)、學(xué)生服務(wù)。”的總體目標(biāo)。明確“開展情智發(fā)展課堂，提升課堂質(zhì)量”這一主線；把握“抓好初四備考工作，提升教學(xué)質(zhì)量；加強(qiáng)集體備課，提升教研質(zhì)量”兩個(gè)重點(diǎn)；實(shí)現(xiàn)“教學(xué)、教研和課堂”三個(gè)發(fā)展。
二、工作目標(biāo)：
1、管理出成效。
扎實(shí)推進(jìn)集體備課、教研各項(xiàng)管理教育制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范到位、制度執(zhí)行到位、服務(wù)意識(shí)到位、發(fā)展保障到位。凝聚人心，形成合力，追求精細(xì)，精致和諧。
2、質(zhì)量上臺(tái)階。
全面推進(jìn)“情智發(fā)展課堂”實(shí)施，以課堂中出現(xiàn)的問題為教研重點(diǎn)和難點(diǎn)，促進(jìn)課堂教學(xué)的時(shí)效性。以教材重點(diǎn)和難點(diǎn)章節(jié)為集體備課內(nèi)容，重在研究不同班級(jí)、不同學(xué)情的教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)策略，以實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)的高效性。
3、中考出成績(jī)。
繼續(xù)開展“走進(jìn)初四課堂，共鑄學(xué)校輝煌”活動(dòng)，通過學(xué)科集體備課和教研，共同探討《中考說明》考試方向和考試重點(diǎn)，重點(diǎn)研究提高課堂教學(xué)效率。
4、做好市級(jí)小課題結(jié)題工作。
教研室組織教師按照課題計(jì)劃開展工作，定期收集科研成果，組織課題組長(zhǎng)按時(shí)撰寫課題總結(jié)。
5、教師漸發(fā)展。
積極參加各級(jí)教育部門組織的培訓(xùn)活動(dòng)。通過師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)、青年教師匯報(bào)課活動(dòng)，促進(jìn)青年教師發(fā)展。通過開展師德教育和法制教育，增強(qiáng)教師立德樹人的榮譽(yù)感和責(zé)任感。引導(dǎo)教師閱讀經(jīng)典，提高修養(yǎng)。
三、工作舉措。
1、開展教師學(xué)習(xí)活動(dòng)：
（1）組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，掌握學(xué)科教學(xué)的基本要求。組織信息技術(shù)的培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)科教學(xué)能力和信息技術(shù)應(yīng)用能力，促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)的深度融合。
（2）組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師行為規(guī)范》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》規(guī)范教師的教學(xué)行為，提高教師的職業(yè)道德。
2、開展第五屆“發(fā)展杯”課堂教學(xué)大賽活動(dòng)。
注重信息技術(shù)與“情智發(fā)展課堂整合，通過大賽著眼教師專業(yè)成長(zhǎng)，特別是加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)。
3、抓好“讀書年”活動(dòng)。
組織教師自學(xué)教育著作，號(hào)召全體教師積極撰寫讀書心得和讀書筆記，學(xué)校結(jié)合實(shí)際，組織一次讀書心得交流，開展讀書匯報(bào)活動(dòng)。
4、初四教研活動(dòng)常抓不懈。
（1）做好新老初四銜接經(jīng)驗(yàn)交流研討工作。
繼續(xù)開展走進(jìn)初四課堂活動(dòng)，教研室組織聽課，重點(diǎn)研討提高復(fù)習(xí)課效率。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)初四教育教學(xué)全過程進(jìn)行把脈和掌控。各學(xué)科教師積極進(jìn)初四課堂，在聆聽中明確中考方向，在評(píng)議中互相促進(jìn)。
（2）畢業(yè)年級(jí)教師要把集體備課和教研組活動(dòng)作為常態(tài)。
5、開展“本土、特色、發(fā)展”教師論壇活動(dòng)。
為了促進(jìn)教師對(duì)課堂教學(xué)的深刻思考，為教師提供交流和展示平臺(tái)，我校舉辦第五屆“教師論壇活動(dòng)。本組根據(jù)實(shí)際情況，推選教師代表參加論壇活動(dòng)。其他教師共同幫助代表完成講演稿和制作。
6、注重青年教師培養(yǎng)。
建立師徒結(jié)對(duì)制度，教研室進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，青年教師定期上交教案、課后反思，期末上一節(jié)公開課。
7、抓實(shí)課題實(shí)施過程，物化教科研成果。
以“情智發(fā)展”課堂為契機(jī)，抓好市級(jí)小課題結(jié)題工作。
8、加強(qiáng)教研和集體備課活動(dòng)，保證課堂教學(xué)效益。
（1）教研組活動(dòng)：要做到有計(jì)劃、有落實(shí)、講實(shí)效。
（2）集體備課：以教研組、備課組為依托每周開展備課組活動(dòng)，備課要立足學(xué)情，立足課堂高效，要突出激發(fā)興趣、主動(dòng)參與、自主學(xué)習(xí)。
（3）深化網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇四
進(jìn)一步貫徹落實(shí)關(guān)于特教工作的要求，規(guī)范我校隨班就讀工作的建設(shè)和管理體系，積極推進(jìn)殘障兒童的全納性教育，加強(qiáng)隨班就讀工作的研究，為殘疾兒童提供充分、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促進(jìn)每一位隨班就讀學(xué)生素質(zhì)的提高。
二、常規(guī)管理工作。
1、完善隨班就讀認(rèn)定工作。重新審核我?，F(xiàn)有的隨班就讀學(xué)生和跟蹤觀察對(duì)象名單，確立本學(xué)期的工作對(duì)象。學(xué)校為新的隨班就讀生建立完整的檔案，對(duì)原有的隨班就讀生的'所有資料進(jìn)行整理保存，同時(shí)繼續(xù)做好原始資料的搜集，確保每一個(gè)隨班就讀學(xué)生都能得到更好地發(fā)展。
2、完善隨班就讀學(xué)生的管理。把隨班就讀這項(xiàng)工作列入學(xué)校的工作計(jì)劃，完善隨班就讀教研組，每月召開隨班就讀工作會(huì)議，并做好資料的積累。
3、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)。要求任課教師在教育教學(xué)中，既要把握隨班就讀學(xué)生的個(gè)體，又要把握班級(jí)全局，做到點(diǎn)面結(jié)合。
4、根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)，認(rèn)真制定個(gè)別教育計(jì)劃。找到學(xué)生的最近發(fā)展區(qū)，挖掘潛能，使隨班就讀學(xué)生真正做到就讀。
5、規(guī)范隨堂聽課制度。在聽課過程中，了解教師在課堂教學(xué)中如何落實(shí)個(gè)別教育計(jì)劃、備課和布置隨班就讀生的作業(yè)等。
三、重點(diǎn)工作。
1、教師的備課。要求教師在備課中能體現(xiàn)分層備課的要求。明確制定隨班就讀學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并提出具體要求。教學(xué)中遵循發(fā)展性原則、個(gè)別化原則、兼顧性原則、激勵(lì)性原則等，采取多種教育教學(xué)的方法，滿足隨班就讀學(xué)生的需要，優(yōu)化教學(xué)過程。在教學(xué)中，教師要努力使隨班就讀學(xué)生較好地達(dá)到他在該時(shí)期內(nèi)所達(dá)到的最佳標(biāo)準(zhǔn)水平。
2、學(xué)生的作業(yè)和試卷。教師對(duì)隨班就讀學(xué)生在學(xué)習(xí)上應(yīng)該有預(yù)期的目標(biāo)，并能針對(duì)其特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的作業(yè)要求，考試的要求。每學(xué)期的作業(yè)應(yīng)保存好，積累好，期末上交教導(dǎo)處。
3、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。教師應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，參加興趣組活動(dòng)，并能做有心人，把學(xué)生活動(dòng)時(shí)的照片、興趣組活動(dòng)的成果或作品積累下來。
4、改革教學(xué)的方法。努力調(diào)動(dòng)隨班就讀學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，提高這部分學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使隨班就讀學(xué)生可以在較為自然和諧的環(huán)境中身心得到協(xié)調(diào)發(fā)展。
5、重視隨班就讀學(xué)生的心理健康教育。隨班就讀學(xué)生在生理上和心理上與普通學(xué)生有差異。在教育中則要針對(duì)隨班就讀生的特點(diǎn)，采取切實(shí)可行的方法，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。
6、積極開展隨班就讀教研活動(dòng)。通過教研活動(dòng)的開展，加強(qiáng)對(duì)隨班就讀教師的師德教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人文素養(yǎng)的提高，為教師們的專業(yè)發(fā)展提供相關(guān)的幫助和指導(dǎo)。
7、繼續(xù)加大家校配合的力度。隨班就讀學(xué)生除了靠任課教師外，還要爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持，共同配合，共同為孩子制訂個(gè)別化教育方案，使家長(zhǎng)能了解學(xué)生在學(xué)校的教育內(nèi)容，以便在家庭中進(jìn)行配合，強(qiáng)化和鞏固教育效果;教師還要和家長(zhǎng)溝通交流，可以利用家?；?dòng)方式、家訪方式、電話聯(lián)系、家校聯(lián)系冊(cè)交流等方式讓家長(zhǎng)了解學(xué)生教育的有關(guān)知識(shí)，以便更好地配合學(xué)校對(duì)學(xué)生實(shí)施特殊教育。
四、每月工作安排：
1、隨班就讀任課教師會(huì)議，學(xué)習(xí)文章。
3、對(duì)隨班就讀學(xué)生進(jìn)行測(cè)試，并訪談隨班就讀學(xué)生家長(zhǎng)及任課教師工作。
1、召開隨班就讀任課教師會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)隨班就讀工作計(jì)劃，布置近期隨班就讀工作。
3、各學(xué)科教師制定個(gè)別化教育計(jì)劃。
1、隨班就讀任課老師會(huì)議、交流隨班就讀學(xué)生個(gè)案，開展個(gè)案研討活動(dòng)。
2、開展隨堂聽課活動(dòng)。
(1)學(xué)習(xí)《現(xiàn)代特殊教育》雜志中有關(guān)文章。
(2)任課教師交流隨班就讀個(gè)別輔導(dǎo)情況，互相交流學(xué)習(xí)教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇五
(一)外事禮品的采購由國(guó)際交流處根據(jù)學(xué)校年度外事活動(dòng)需要提交預(yù)算表，校領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行采購，并由專人統(tǒng)一進(jìn)行登記管理。
(二)對(duì)外贈(zèng)送禮品應(yīng)本著節(jié)約、從簡(jiǎn)的原則。外事禮品應(yīng)優(yōu)先選購具有紀(jì)念、象征意義的、具有學(xué)校標(biāo)志的禮品，或具有地方特色的紀(jì)念品、傳統(tǒng)工藝品和實(shí)用物品為主。
(三)外事禮品主要用于學(xué)校層面的外事接待和出訪活動(dòng)，不得用于其它用途。
(四)外事活動(dòng)中，對(duì)外賓贈(zèng)送我校的禮品，應(yīng)及時(shí)上繳并登記造冊(cè)，由專人保管。
第四條外事活動(dòng)注意事項(xiàng)。
(一)在外事接待工作中，接待人員要認(rèn)真執(zhí)行黨的對(duì)外方針政策，嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律和涉外人員守則，嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密，自覺維護(hù)國(guó)家榮譽(yù)。
(二)參加外事接待人員應(yīng)衣著整齊、得體，言談舉止大方。參加者應(yīng)帶好本校身份的名片，提前十分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。
第五條外事活動(dòng)宣傳及材料歸檔。
外事活動(dòng)結(jié)束后，負(fù)責(zé)接待部門或單位須在活動(dòng)后及時(shí)撰寫來訪交流紀(jì)要，并將重要來訪紀(jì)要報(bào)黨委宣傳部進(jìn)行宣傳，同時(shí)報(bào)國(guó)際交流處備案。
第六條本辦法自4月1日起試行，由國(guó)際交流處(港澳臺(tái)辦公室)負(fù)責(zé)解釋。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，環(huán)衛(wèi)局要以黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神和******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理一體化這個(gè)中心工作任務(wù)，堅(jiān)持改革不止步，不折不扣推動(dòng)黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)管理等工作有機(jī)融合，全面提升市容環(huán)境衛(wèi)生工作水平。
一、主要工作及措施。
（一）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，通過召開“三會(huì)一課”、請(qǐng)專家授課、自我學(xué)習(xí)等方式，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、******重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，努力提高全局黨員的黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是結(jié)合“七一”建黨節(jié)，制定黨員活動(dòng)方案，通過參觀紅色革命教育基地、重溫入黨誓詞等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是持續(xù)深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，有效增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任感和使命感。（牽頭單位：辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
重點(diǎn)對(duì)照******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨***決策部署，對(duì)近兩年各級(jí)巡視、巡察提出的反饋意見，認(rèn)真檢視整改情況，并結(jié)合實(shí)際制定科學(xué)可行的整改措施，進(jìn)行限時(shí)整改，確保共性問題形成制度規(guī)章、個(gè)性問題徹底整改、難點(diǎn)問題有效突破，保證整改的成效與長(zhǎng)效。（牽頭單位：辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
一是嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對(duì)標(biāo)對(duì)表上級(jí)黨組織，繼續(xù)加大黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建力度，提升黨建水平，奮力開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域黨建工作新局面。二是進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，認(rèn)真開好民主生活會(huì)，充分發(fā)揮我黨批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真對(duì)照檢查材料開展自查自糾。三是貫徹落實(shí)“頭雁工程”，局黨總支書記和各黨支部書記帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，并主動(dòng)向組織匯報(bào)個(gè)人事項(xiàng)，開展述職述廉活動(dòng)，進(jìn)而帶動(dòng)全局黨員干部形成良好工作作風(fēng)。四是嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織工作要求，做實(shí)主題教育深化拓展三年行動(dòng)計(jì)劃15項(xiàng)具體工作任務(wù)，以“三年行動(dòng)計(jì)劃”為抓手，推動(dòng)環(huán)衛(wèi)局黨組織建設(shè)上新臺(tái)階。五是認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)******發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格按計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員的25個(gè)流程，做好黨員發(fā)展工作，并堅(jiān)持“每月一交”做好黨費(fèi)收取和上繳工作。（牽頭單位：辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
一是指導(dǎo)各黨支部全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，繼續(xù)推進(jìn)黨支部“六有”規(guī)范化建設(shè)，并以《中國(guó)******章程》為根本遵循，加強(qiáng)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)******紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施貫穿于管黨治黨全過程和各方面。二是由局黨總支牽頭對(duì)各黨支部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)各黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，打造更加風(fēng)清氣正的基層戰(zhàn)斗堡壘。（牽頭單位：辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心黨員思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，了解黨員需求，認(rèn)真解決好涉及黨員切身利益的有關(guān)問題。一是將加強(qiáng)黨內(nèi)服務(wù)列入黨建工作內(nèi)容之一，組織領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)黨員干部職工不定期深入掛點(diǎn)單位開展督促指導(dǎo)工作，對(duì)掛點(diǎn)單位（支部）執(zhí)行政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)及貫徹情況、問題困難等進(jìn)行了解和督促，掌握各項(xiàng)工作進(jìn)展落實(shí)情況，及時(shí)解決存在的問題與不足，從而改進(jìn)和提高工作的質(zhì)量及效率。二是通過黨組織服務(wù)黨員、干部服務(wù)黨員、黨員服務(wù)黨員等形式，廣泛開展困難黨員幫扶、老黨員走訪慰問、先進(jìn)模范黨員宣傳、主題黨日等系列黨內(nèi)服務(wù)活動(dòng)。（牽頭單位：辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
一是結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)，進(jìn)一步完善《x區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，進(jìn)一步細(xì)化局黨總支和班子成員責(zé)任。二是認(rèn)真組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，并與局班子成員、各支部書記、各股室各單位負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《黨組織第一責(zé)任人黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》，強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓實(shí)責(zé)任。三是落實(shí)（***八項(xiàng)規(guī)定），貫徹落實(shí)“一線問責(zé)法”，組織開展四風(fēng)問題隱患排查，結(jié)合實(shí)際制定專項(xiàng)行動(dòng)方案，在全局范圍內(nèi)開展反“四風(fēng)”專項(xiàng)行動(dòng)，確?！八娘L(fēng)”問題無處藏身。四是深入開展反腐倡廉宣傳教育，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育，學(xué)習(xí)***、省、市、區(qū)紀(jì)委下發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育資料，提升全局黨員的廉政意識(shí)。五是綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)各班子成員、各支部書記和各股室各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行定期談心談話，不定期開展作風(fēng)紀(jì)律暗訪檢查，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，及時(shí)提醒糾正苗頭性、傾向性問題。六是繼續(xù)全力支持紀(jì)檢組開展工作，自覺接受監(jiān)督檢查，努力為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)放心放手開展工作做好全面保障。（牽頭單位：辦公室、各單位；協(xié)助單位：各股室）。
2021年是x區(qū)脫貧攻堅(jiān)的收官之年，要始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)干部聯(lián)系貧困戶制度，不斷建立健全“單位定點(diǎn)包村、干部掛鉤幫戶”幫扶機(jī)制，通過整合資源、加大幫扶投入、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)等舉措，落實(shí)“三定”（定點(diǎn)、定人、定責(zé)）幫扶，不斷鞏固提高現(xiàn)有精準(zhǔn)扶貧成果。此外，充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)行業(yè)優(yōu)勢(shì)，對(duì)掛點(diǎn)村加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)服務(wù)保障，推動(dòng)村莊衛(wèi)生整治常態(tài)、垃圾分類減量廣泛開展，使相對(duì)貧困戶逐步脫貧，并在農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合治理行動(dòng)中真正受惠，確保2021年如期完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。（牽頭單位：辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍素質(zhì)。
一是圍繞垃圾分類、鄉(xiāng)村振興、餐廚垃圾處理、運(yùn)營(yíng)監(jiān)管等內(nèi)容，開展專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并適時(shí)組織相關(guān)人員到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)。二是堅(jiān)持定期組織監(jiān)管人員、財(cái)會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考試，提高廣大職工職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)工作能力。通過多形式開展學(xué)習(xí)教育，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)。（牽頭單位：各股室；協(xié)助單位：各單位）。
一是抓好法治宣傳教育，推進(jìn)干部職工學(xué)法制度化，引導(dǎo)干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成敬法守法、依法辦事的思維和習(xí)慣，充分營(yíng)造干部職工學(xué)法、守法、用法氛圍，不斷提高環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍的法律水平和綜合素質(zhì)。二是深入做好依法治理工作，以“深入基層、貼近群眾、按需普法”為原則，多形式加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)普法宣傳，組織開展豐富多彩、形式多樣的宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高大眾環(huán)衛(wèi)意識(shí)，切實(shí)提高普法實(shí)效。（牽頭單位：辦公室、監(jiān)察隊(duì)、清潔辦；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
以“道德講堂”、黨員活動(dòng)室為主要活動(dòng)載體，注重道德典范、核心價(jià)值等方面的學(xué)習(xí)教育，廣泛開展******系列講話精神、身邊好人好事等主題宣講活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工樹立正確的三觀。鼓勵(lì)干部職工積極參與各類文體活動(dòng)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)一致、和諧快樂的工作氛圍。（牽頭單位：辦公室、局工會(huì)；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
因地制宜，充分利用好黑板報(bào)、宣傳欄、局網(wǎng)站、《市容環(huán)衛(wèi)信息》內(nèi)刊等現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)宣傳陣地，以及各類微信工作群，加強(qiáng)上級(jí)文件精神、環(huán)衛(wèi)法律法規(guī)、先進(jìn)典型事跡的傳達(dá)學(xué)習(xí)。（牽頭單位：辦公室、各單位；協(xié)助單位：各股室）。
（三）加大環(huán)衛(wèi)宣傳力度，提高全民環(huán)衛(wèi)意識(shí)。
一是充分利用果皮箱、垃圾桶、掃路車、灑水車、壓縮車、中轉(zhuǎn)站、公廁、小黃狗智能垃圾分類機(jī)等環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備載體，創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)宣傳視角效果，改變單一的文字宣傳，制作噴繪圖文并茂的內(nèi)容，加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)宣傳。二是繼續(xù)利用好廣播、電視、電臺(tái)、報(bào)紙等媒介加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)法律法規(guī)、垃圾分類、環(huán)衛(wèi)管理、工作動(dòng)態(tài)、好人好事等環(huán)衛(wèi)宣傳面，傳遞環(huán)衛(wèi)正能量。三是加強(qiáng)觀摩式宣傳教育，按照《x環(huán)境園公眾開放管理辦法》有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)環(huán)境園公眾開放及宣傳管理，全面開放推廣普及垃圾處理環(huán)保科普教育知識(shí)，提高全民對(duì)垃圾處理工作的認(rèn)識(shí)，逐步推進(jìn)環(huán)衛(wèi)科普教育工作的社會(huì)化、群眾化、常態(tài)化。（牽頭單位：辦公室、監(jiān)察隊(duì)；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
充分利用“環(huán)保日”“法制周”“科普月”等集中大型宣傳活動(dòng)，結(jié)合小黃狗智能垃圾分類試點(diǎn)，改變以往單一的紙品宣傳，印制一批生活日用品之類的扇子、收納袋、環(huán)保袋、垃圾袋等市民群眾樂于接受的環(huán)衛(wèi)宣傳品，營(yíng)造濃厚而親民的環(huán)衛(wèi)宣傳氛圍，提高宣傳實(shí)效。（牽頭單位：監(jiān)察隊(duì)；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
以“垃圾分類小手拉大手”垃圾分類進(jìn)校園、“垃圾分類愛護(hù)家園”垃圾分類進(jìn)社區(qū)、“垃圾分類低碳環(huán)保”垃圾分類進(jìn)政府機(jī)關(guān)等內(nèi)容為主題，開展形式多樣的垃圾分類系列宣傳活動(dòng)，采用現(xiàn)場(chǎng)宣傳普及垃圾分類知識(shí)、垃圾分類有獎(jiǎng)問答、垃圾分類知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽等形式，讓廣大市民掌握垃圾分類基本方法，培養(yǎng)市民養(yǎng)成良好的垃圾分類習(xí)慣。（牽頭單位：監(jiān)察隊(duì)；協(xié)助單位：辦公室、各單位）。
（四）狠抓環(huán)衛(wèi)作業(yè)常態(tài)，提高環(huán)衛(wèi)服務(wù)水平。
一是進(jìn)一步完善《xx市x城區(qū)道路清掃保潔及垃圾收集清運(yùn)服務(wù)項(xiàng)目檢查考核辦法》、《xx市x城區(qū)道路清掃保潔及垃圾收集清運(yùn)服務(wù)項(xiàng)目檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，確?？茖W(xué)合理、公平公正、實(shí)事求是地開展環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)管考核工作。二是以滿足市民投放垃圾需要和不影響市容、交通為前提，合理規(guī)劃布局主要路段的垃圾桶點(diǎn)、果皮箱。三是不定期組織監(jiān)管人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好保潔市場(chǎng)化項(xiàng)目的監(jiān)管工作，確保項(xiàng)目公司認(rèn)真履行合同。四是督促項(xiàng)目公司健全落實(shí)各類安全工作制度，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作；搞好應(yīng)急保障能力建設(shè)，掌握各項(xiàng)衛(wèi)生質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)模式，做好應(yīng)急搶險(xiǎn)工作。五是創(chuàng)新監(jiān)管考核模式，采用高科技手段進(jìn)行監(jiān)管考核，更加體現(xiàn)監(jiān)管考核的公平、公正。（牽頭單位：環(huán)管股；協(xié)助單位：各單位）。
一是做好環(huán)衛(wèi)所、公廁管理所業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)管考核和垃圾場(chǎng)日?？己斯ぷ?，保持各單位良好運(yùn)轉(zhuǎn)態(tài)勢(shì)。二是做好各項(xiàng)迎檢保障工作，推進(jìn)環(huán)衛(wèi)保潔、衛(wèi)生整治常態(tài)，以高標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量為大小檢查、大小活動(dòng)及各類應(yīng)急搶險(xiǎn)任務(wù)提供保障。三是做好大氣污染防治工作保障，督促項(xiàng)目公司按要求做好灑水、降塵等，確保職責(zé)范圍內(nèi)的工作全面落實(shí)。（牽頭單位：環(huán)管股；協(xié)助單位：各單位）。
妥善處理電話、來訪、智慧城管、網(wǎng)絡(luò)問政等各類載體、平臺(tái)相關(guān)環(huán)境衛(wèi)生投訴。（牽頭單位：環(huán)管股、辦公室；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
（五）加強(qiáng)“門前三包”管理，提高沿街衛(wèi)生質(zhì)量。
做好門前三包責(zé)任書簽訂和責(zé)任牌釘掛，對(duì)責(zé)任人發(fā)生變更的及時(shí)改簽，堅(jiān)持做好每季度一次的回訪，加大對(duì)“門前三包”責(zé)任人履職情況的宣傳和監(jiān)督管理。（牽頭單位：監(jiān)察隊(duì)；協(xié)助單位：各環(huán)衛(wèi)所）。
指導(dǎo)商戶正確使用“門前一只桶”，引導(dǎo)單位門店自覺將產(chǎn)生的生活垃圾投放在配設(shè)的垃圾桶，摒棄隨地丟垃圾、掃地出門、亂倒垃圾的陋習(xí)；協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目公司做好上門收集服務(wù)管理。（牽頭單位：監(jiān)察隊(duì)、環(huán)管股；協(xié)助單位：各環(huán)衛(wèi)所）。
各環(huán)衛(wèi)所應(yīng)將“門前三包”列為日常重點(diǎn)工作。切實(shí)加大巡查力度和回訪次數(shù)，真正做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)處理問題，不斷提升“門前三包”管理成效。（牽頭單位：監(jiān)察隊(duì)、環(huán)管股；協(xié)助單位：各環(huán)衛(wèi)所）。
（六）鞏固提升分類效果，持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)垃圾分類與減量行動(dòng)。
不斷鞏固和提升已實(shí)行垃圾分類的試點(diǎn)小區(qū)、政府機(jī)關(guān)、學(xué)校垃圾分類實(shí)效；加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)單位垃圾分類工作的溝通指導(dǎo)、宣傳引導(dǎo)和檢查考核，充分發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)率先垂范作用；更新和完善試點(diǎn)小區(qū)的垃圾分類設(shè)施，加大垃圾分類宣傳力度，強(qiáng)化居民垃圾分類意識(shí)。（牽頭單位：監(jiān)察隊(duì)；協(xié)助單位：各股室、各單位、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
繼續(xù)做好大件廢棄家具分類分流拆解處置工作，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目公司服務(wù)的監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保大件廢舊家具清理拆解處置服務(wù)落實(shí)到位，不斷提高城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量水平。（牽頭單位：監(jiān)察隊(duì)；協(xié)助單位：各單位、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
x區(qū)引進(jìn)的小黃狗環(huán)?？萍加邢薰咎峁┑牟捎么髷?shù)據(jù)、人工智能和物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)科技理念的智能垃圾分類回收機(jī)在城區(qū)試點(diǎn)運(yùn)行效果良好，對(duì)x區(qū)全面普及實(shí)施垃圾分類具有很好的促進(jìn)作用。下來，逐步在符合條件的機(jī)關(guān)單位、住宅小區(qū)、商場(chǎng)、車站、公園等場(chǎng)所鋪設(shè)和推廣使用，提高普及率和使用率。（牽頭單位：監(jiān)察隊(duì)；協(xié)助單位：各股室、各單位、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
（七）深化美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村生活垃圾治理。
以建設(shè)省級(jí)農(nóng)村生活垃圾治理示范區(qū)為契機(jī)，進(jìn)一步加大農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)資金投入，規(guī)范“市區(qū)補(bǔ)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套、村級(jí)自籌”分級(jí)投入機(jī)制，不斷完善環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全力保障農(nóng)村環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備滿足公共服務(wù)需求，確保村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運(yùn)、區(qū)處理的城鄉(xiāng)垃圾三級(jí)收運(yùn)處理體系得到良好有序運(yùn)轉(zhuǎn)。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)助單位：工程股、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實(shí)責(zé)任，不斷擴(kuò)大農(nóng)村垃圾分類試點(diǎn)村莊范圍，建立起有管理體制的農(nóng)村垃圾分類工作體系，真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)村生活垃圾減量化和資源化，推動(dòng)農(nóng)村生活垃圾分類工作取得實(shí)效。（牽頭單位：清潔辦、監(jiān)察隊(duì)；協(xié)助單位：各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
采取更加有力有效的措施，以更高標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)要求，緊盯薄弱環(huán)節(jié)打“持久戰(zhàn)”，緊盯衛(wèi)生死角打“殲滅戰(zhàn)”，堅(jiān)持長(zhǎng)期開展“三清潔”整治行動(dòng)，進(jìn)一步深化農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，推動(dòng)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)整治工作向縱深開展，農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量持續(xù)改善，村莊保潔覆蓋面達(dá)到100％，農(nóng)村積存垃圾清理率達(dá)到100％，農(nóng)村生活垃圾無害化處理率達(dá)到100％，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村生活垃圾治理常態(tài)化。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)助單位：各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
進(jìn)一步完善環(huán)衛(wèi)保潔管理制度，建立健全督查、獎(jiǎng)懲、淘汰機(jī)制，全面提高農(nóng)村保潔隊(duì)伍的整體素質(zhì)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，督促各鎮(zhèn)辦嚴(yán)格落實(shí)保潔員待遇與績(jī)效考核掛鉤制度，實(shí)現(xiàn)村級(jí)保潔隊(duì)伍正規(guī)化、常態(tài)化，全力提升農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)助單位：各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
圍繞中心工作，持續(xù)開展城鄉(xiāng)文明新風(fēng)公益大宣傳、農(nóng)村人居環(huán)境衛(wèi)生綜合整治大發(fā)動(dòng)，充分發(fā)揮傳統(tǒng)模式、新媒體載體的宣傳作用，多形式、多渠道弘揚(yáng)文明新風(fēng)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，真正造出強(qiáng)大聲勢(shì)、匯聚正能量，著力倡導(dǎo)全社會(huì)高度關(guān)注和積極參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的良好風(fēng)尚，推動(dòng)環(huán)衛(wèi)宣傳教育“全民化”。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)助單位：監(jiān)察隊(duì)、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
對(duì)三和街道推進(jìn)道路清掃保潔及垃圾收集作業(yè)市場(chǎng)化工作給予支持、指導(dǎo)，確保項(xiàng)目如期實(shí)施并順利過渡；指導(dǎo)新圩鎮(zhèn)、鎮(zhèn)隆鎮(zhèn)建立健全市場(chǎng)化的標(biāo)準(zhǔn)體系和考核機(jī)制；鼓勵(lì)條件成熟的鎮(zhèn)街積極探索適合本區(qū)域的市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制，逐步建立健全環(huán)衛(wèi)清掃保潔、收集清運(yùn)、中轉(zhuǎn)運(yùn)輸?shù)綗o害化處理“一條龍”市場(chǎng)化運(yùn)作模式，構(gòu)建“政府主責(zé)、社會(huì)參與、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、社會(huì)組織和公眾共同監(jiān)督”的城鄉(xiāng)生活垃圾治理體系，形成政企分離、權(quán)責(zé)清晰的良好工作局面，切實(shí)提高全區(qū)環(huán)衛(wèi)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，加快推動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)步伐。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)助單位：各股室、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
結(jié)合當(dāng)前“一鎮(zhèn)一示范”取得的良好成效，2021年繼續(xù)推進(jìn)“一鎮(zhèn)一示范”亮點(diǎn)打造，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，鋪開復(fù)制推廣。通過進(jìn)一步統(tǒng)籌規(guī)劃、深挖特色、合理布局，力爭(zhēng)打造更多獨(dú)具x特色的亮點(diǎn)示范村莊，以實(shí)際行動(dòng)擦亮省級(jí)農(nóng)村生活垃圾治理示范區(qū)招牌，推動(dòng)“美麗鄉(xiāng)村清潔先行”活動(dòng)和省級(jí)農(nóng)村生當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看活垃圾治理示范區(qū)創(chuàng)建工作取得顯著成效。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)助單位：各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
貫徹落實(shí)上級(jí)黨委政府關(guān)于落實(shí)河道綜合保潔長(zhǎng)效機(jī)制的指示精神，強(qiáng)化全區(qū)所有河道及公共水域保潔服務(wù)責(zé)任，提高河道及公共水域保潔水平，抓好兩方面工作：一是繼續(xù)抓好x區(qū)西枝江、梁化河、淡水河、淡澳河河道保潔服務(wù)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)管考核工作。二是推行河道及公共水域保潔市場(chǎng)化。（1）條件成熟的鎮(zhèn)街，可將本轄區(qū)所有河道及公共水域保潔服務(wù)與道路清掃保潔工作捆綁推向市場(chǎng)，聘請(qǐng)有資質(zhì)的第三方企業(yè)實(shí)施河道、公共水域日常保潔服務(wù)。（2）已推行道路清掃保潔和垃圾收集清運(yùn)服務(wù)市場(chǎng)化的鎮(zhèn)街，可將轄區(qū)內(nèi)所有河道及公共水域保潔服務(wù)一并推向市場(chǎng)。（牽頭單位：清潔辦；協(xié)調(diào)單位：環(huán)管股、各單位、各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
（八）加強(qiáng)舊場(chǎng)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管，確保封場(chǎng)整治后有序運(yùn)維。
加強(qiáng)山子頂垃圾滲濾液處理中心運(yùn)營(yíng)監(jiān)管，根據(jù)環(huán)保考核最新標(biāo)準(zhǔn)，要求中標(biāo)服務(wù)單位處理能力和處理工藝必須滿足項(xiàng)目實(shí)際需要，確保項(xiàng)目安全、環(huán)保、穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，出水水質(zhì)達(dá)標(biāo)排放，完善日常運(yùn)行記錄和日?；?yàn)記錄臺(tái)賬，實(shí)施監(jiān)督管理常態(tài)化。（牽頭單位：垃圾場(chǎng)；協(xié)助單位：工程股）。
督促各鎮(zhèn)辦做好鎮(zhèn)級(jí)填埋場(chǎng)封場(chǎng)整治后的運(yùn)維工作，減少對(duì)周邊環(huán)境影響。（牽頭單位：清潔辦、；協(xié)助單位：各鎮(zhèn)辦環(huán)衛(wèi)所）。
（九）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善垃圾收運(yùn)處理體系。
一是督促綠動(dòng)公司加快項(xiàng)目一階段（規(guī)模1700噸／日）工程施工和設(shè)備安裝工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)要求，確保2021年6月底前項(xiàng)目一階段建成并投入使用；二是協(xié)調(diào)區(qū)自然資源局完善好項(xiàng)目用地手續(xù)，按照項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)程序的要求逐步完善相關(guān)資料。此外，協(xié)調(diào)市、區(qū)相關(guān)職能部門抓緊推進(jìn)項(xiàng)目二階段環(huán)評(píng)、風(fēng)評(píng)、項(xiàng)目核準(zhǔn)等前期手續(xù)辦理，爭(zhēng)取項(xiàng)目盡快上馬。（牽頭單位：工程股；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
按照區(qū)政府批示精神，全面推進(jìn)污泥項(xiàng)目的建設(shè)，爭(zhēng)取2021年確定項(xiàng)目投資人，并開展項(xiàng)目可研、環(huán)評(píng)等前期工作。（牽頭單位：工程股；協(xié)助單位：監(jiān)察隊(duì)）。
一是指導(dǎo)駐環(huán)境園園區(qū)監(jiān)管人員加強(qiáng)垃圾填埋、垃圾焚燒項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)監(jiān)管，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，積極參加省市相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，努力提高自身監(jiān)管水平。二是協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，包括入場(chǎng)登記檢查制度和安全生產(chǎn)檢查制度等，完善生活垃圾、滲濾液處理設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行和安全生產(chǎn)督促檢查及整改臺(tái)賬。三是督促環(huán)境園項(xiàng)目公司按照廣東省生態(tài)環(huán)境廳《關(guān)于加強(qiáng)全省生活垃圾處理企業(yè)污染物排放監(jiān)測(cè)工作的通知》要求，做好監(jiān)督性監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)報(bào)送工作，以及自行監(jiān)測(cè)及信息公開工作。（牽頭單位：垃圾場(chǎng)；協(xié)助單位：工程股）。
一是抓緊完善城區(qū)環(huán)衛(wèi)設(shè)施規(guī)劃，務(wù)必結(jié)合x本地實(shí)際，可操作性強(qiáng)，能夠指導(dǎo)x區(qū)環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)。二是探索完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施用地落實(shí)機(jī)制，繼續(xù)加強(qiáng)與區(qū)自然資源等部門的溝通對(duì)接，逐一落實(shí)各環(huán)衛(wèi)配套設(shè)施用地，避免“有規(guī)無地”的現(xiàn)象延續(xù)下去，進(jìn)一步完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施。三是與區(qū)自然資源、住建等部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，做好花園小區(qū)垃圾收集點(diǎn)選址、設(shè)置、運(yùn)營(yíng)等工作。四是規(guī)范城區(qū)新建、改建環(huán)衛(wèi)設(shè)施內(nèi)部審批流程，明確責(zé)任，落實(shí)分工。（牽頭單位：工程股；協(xié)助單位：環(huán)管股、監(jiān)察隊(duì)）。
按照《x區(qū)廁所革命總體實(shí)施方案（2018～2021年）》方案的要求，根據(jù)區(qū)住建局編制的公廁布點(diǎn)規(guī)劃和環(huán)衛(wèi)局聘請(qǐng)省建筑設(shè)計(jì)研究院編制的《x區(qū)中心城區(qū)垃圾收運(yùn)和環(huán)衛(wèi)設(shè)施規(guī)劃（2018－2035）》的要求，一是對(duì)城區(qū)現(xiàn)有不合標(biāo)準(zhǔn)的部分公廁進(jìn)行升級(jí)改造，努力提高廁所等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，改變現(xiàn)有部分公廁衛(wèi)生質(zhì)量不高、設(shè)施不全的現(xiàn)狀；二是結(jié)合城區(qū)各片區(qū)開發(fā)和各花園小區(qū)的建設(shè)，配套新公廁設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步完善x區(qū)公廁規(guī)劃分布。（牽頭單位：工程股；協(xié)助單位：各單位）。
配合各股室、各單位做好環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備的采購工作。（牽頭單位：工程股；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
（十）不斷探索改革創(chuàng)新，推進(jìn)公廁保潔市場(chǎng)化。
推進(jìn)城區(qū)局管公廁保潔市場(chǎng)化前期工作，包括：完善保潔市場(chǎng)化工作方案，及時(shí)做好前期的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和作業(yè)需求等。（牽頭單位：環(huán)管股、工程股；協(xié)助單位：各股室、公廁所）。
（十一）加強(qiáng)日常工作管理，促進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)和諧發(fā)展。
（牽頭單位：財(cái)務(wù)股；協(xié)助單位：各股室、各單位）。
（1）加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)教育。一是定期組織財(cái)會(huì)人員進(jìn)行政治思想和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)新實(shí)行的權(quán)責(zé)發(fā)生制政府財(cái)務(wù)報(bào)告業(yè)務(wù)知識(shí)、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》等，并按新實(shí)行的政府會(huì)計(jì)制度規(guī)范會(huì)計(jì)帳目，不斷提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)和財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。二是引導(dǎo)財(cái)會(huì)人員借助“廣東省會(huì)計(jì)信息服務(wù)平臺(tái)”等載體加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)，全面熟悉各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
（2）做好部門預(yù)算編制。嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《關(guān)于深化區(qū)級(jí)預(yù)算編制執(zhí)行監(jiān)督管理改革的實(shí)施方案》及區(qū)財(cái)政部門對(duì)2021年部門預(yù)決算工作要求，切實(shí)編好、編細(xì)、編實(shí)2021年部門預(yù)算及2021－2022年中期預(yù)算經(jīng)費(fèi)規(guī)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行，保證各項(xiàng)工作的正常開展。
（3）繼續(xù)推進(jìn)預(yù)決算信息公開工作。嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》及《財(cái)政部關(guān)于切實(shí)做好地方預(yù)決算公開工作的通知》文件精神，認(rèn)真做好2021年的預(yù)決算信息公開工作，確保公開信息及時(shí)、完整、真實(shí)。
（4）進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)開支把關(guān)力度。嚴(yán)格按照相關(guān)制度核算本單位的一切經(jīng)費(fèi)開支，做到有章可循，有法可依，嚴(yán)堵收支漏洞。嚴(yán)格落實(shí)《***八項(xiàng)規(guī)定》和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等各項(xiàng)廉政規(guī)定，壓縮非生產(chǎn)性開支，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)與財(cái)務(wù)共同控制經(jīng)費(fèi)支出制度，確保經(jīng)費(fèi)按預(yù)算使用。
（5）嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)檢查考評(píng)。一是實(shí)行隨機(jī)與定期相結(jié)合的財(cái)務(wù)檢查制度，結(jié)合新修訂的規(guī)章制度，財(cái)務(wù)股將不定期對(duì)下屬單位的財(cái)務(wù)日常工作行為、飯?zhí)没锸迟M(fèi)、誤餐費(fèi)、招待費(fèi)及會(huì)計(jì)憑證等進(jìn)行隨機(jī)檢查及半年定期對(duì)各單位的帳務(wù)處理、資金收支等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。二是嚴(yán)格按照《財(cái)務(wù)管理工作量化考核辦法》，對(duì)各單位以及財(cái)會(huì)人員進(jìn)行年度工作考評(píng)。
（6）做好機(jī)構(gòu)改革后下屬各單位的資產(chǎn)清算工作及固定資產(chǎn)調(diào)撥工作。
充分發(fā)揮工、青、婦組織的橋梁紐帶作用，做好工青婦等全團(tuán)組織工作，虛心聽取大家對(duì)環(huán)衛(wèi)工作的意見和建議，積極為干部職工排憂解難，不斷提高干部職工的責(zé)任感、歸屬感和幸福感。
（1）加強(qiáng)工會(huì)組織工作。一是做好職工代表、工會(huì)委員會(huì)換屆選舉工作。二是結(jié)合七大節(jié)日，制定全年活動(dòng)計(jì)劃，開展好節(jié)日慰問，做好各類幫扶慰問，保障會(huì)員享受應(yīng)有的集體福利，切實(shí)提高全體會(huì)員的福利待遇。（牽頭單位：局工會(huì)，協(xié)助單位：各股室、各單位）。
（2）加強(qiáng)共青團(tuán)組織工作。注重引領(lǐng)青年團(tuán)員在環(huán)衛(wèi)工作中發(fā)揮“生力軍”作用。一是以開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為先導(dǎo)，通過開展座談會(huì)、觀看愛國(guó)教育片、參觀教育基地等形式，對(duì)青年團(tuán)員加強(qiáng)黨史、團(tuán)史及德育知識(shí)主題教育，努力提升團(tuán)員的道德素質(zhì)水平，引導(dǎo)團(tuán)員加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，自覺用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶動(dòng)團(tuán)組織各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，提高團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是鼓勵(lì)青年團(tuán)員積極參與文明出行引導(dǎo)、入戶宣傳、義務(wù)勞動(dòng)等志愿服務(wù)者活動(dòng)，打造出一支樂于奉獻(xiàn)的“愛心先鋒隊(duì)”，充分發(fā)揮共青團(tuán)生力軍的模范帶頭作用。（牽頭單位：局團(tuán)支部，協(xié)助單位：各股室、各單位）。
（3）注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)廣大女職工積極參與各類創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用。（牽頭單位：辦公室、局工會(huì)，協(xié)助單位：各股室、各單位）。
（牽頭單位：辦公室，協(xié)助單位：各股室、各單位）。
（1）落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作原則，緊緊圍繞“消除安全隱患、杜絕責(zé)任事故、確保持續(xù)穩(wěn)定”的目標(biāo)，嚴(yán)格按照《xx市x區(qū)貫徹落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控辦法》，將安全生產(chǎn)管理工作列入各股室、各單位工作的重要議事日程，作為一項(xiàng)延續(xù)性、長(zhǎng)期性工作常抓不懈，全面落實(shí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任，開展環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)管，并由相關(guān)股室在日?？荚u(píng)中加大檢查力度，推動(dòng)全局安全生產(chǎn)工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，最大限度地減少安全事故、杜絕重大事故的發(fā)生。
（2）嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家計(jì)生政策。督促各單位以高度的責(zé)任感和自覺性，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育政策，加強(qiáng)做好計(jì)生政策的宣傳和干部職工計(jì)生情況的監(jiān)督管理，確保國(guó)家計(jì)劃生育政策得到全面落實(shí)；繼續(xù)按上級(jí)要求認(rèn)真做好計(jì)生臺(tái)賬，高標(biāo)準(zhǔn)完成計(jì)劃生育各項(xiàng)管理工作。
（3）認(rèn)真抓好檔案管理工作。指導(dǎo)和督促各股室、各單位按照局檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求，專人專管，認(rèn)真做好各類文件資料的收集、整理、歸檔工作，并形成電子版歸檔材料，且要有完善、便于查找資料的目錄，繼續(xù)做好每月一報(bào)，及時(shí)上報(bào)各類文件的收集數(shù)量、內(nèi)容、種類。此外，要不斷改進(jìn)檔案存放地點(diǎn)的環(huán)境，做好“八防”（防塵、防盜、防火、防光、防高溫、防潮、防霉、防蟲等）措施，實(shí)現(xiàn)全局檔案管理工作規(guī)范化。
（4）認(rèn)真做好保密工作。繼續(xù)做好保密“七要”工作：一要全面貫徹落實(shí)上級(jí)保密工作的決策部署；二要嚴(yán)格落實(shí)保密宣傳教育培訓(xùn)；三要按要求做好保密雜志的征訂工作；四要把保密工作列入領(lǐng)導(dǎo)述職述廉和民主生活會(huì)等工作中；五要認(rèn)真做好涉密人員出國(guó)（境）登記備案工作；六要做好日常保密文件資料的報(bào)送、傳閱、保管與清退等工作；七要提高網(wǎng)絡(luò)保密管理水平。
二、工作要求。
（一）提高認(rèn)識(shí)。各單位要充分認(rèn)識(shí)2021年市容環(huán)衛(wèi)工作的艱巨性、復(fù)雜性和重要性，要把思想統(tǒng)一到全局的中心工作上來，明確工作目標(biāo)、創(chuàng)新工作理念、優(yōu)化管理方式，全面推進(jìn)市容環(huán)衛(wèi)管理工作上新水平。
（二）落實(shí)責(zé)任。各單位要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人，結(jié)合局的工作任務(wù)與要求和本單位的實(shí)際制定相應(yīng)的工作措施，將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)工種、將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人，確?！叭巳擞惺赂?，事事有人干”。
（三）加強(qiáng)溝通。各單位、各股室要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)工作配合，切實(shí)做到“心往一處想，勁往一處使”，積極為環(huán)衛(wèi)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，形成指揮調(diào)度有方、執(zhí)行高效有序、監(jiān)控完善有力的市容環(huán)境衛(wèi)生工作體系。
（四）強(qiáng)化管理。各單位要嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，做到嚴(yán)于律己、盡職盡責(zé)，在工作中強(qiáng)化管理力度，提高全體職工的紀(jì)律性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保各項(xiàng)管理工作出成效，圓滿完成2021年各項(xiàng)工作任務(wù)。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇七
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xx年，縣外事僑務(wù)工作總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，堅(jiān)持外事僑務(wù)工作為經(jīng)濟(jì)服務(wù)，堅(jiān)持以人為本、為僑服務(wù)，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神推動(dòng)外事僑務(wù)工作，再上新臺(tái)階。
1、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，努力提高外事僑務(wù)效能。積極適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革后的新變化，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，整合好各項(xiàng)工作資源，做到隊(duì)伍不亂、思想不散、工作不斷，以更加高昂的精神大干、干好工作。
2、積極完成縣委、縣政府布署的各項(xiàng)中心工作。繼續(xù)做好扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”、信息公開、行政審批改革、綜治維穩(wěn)、單位實(shí)績(jī)考核等工作。
3、外事工作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。一是要有一定水平和質(zhì)量協(xié)助縣委、縣政府做好外賓接待工作，借助這個(gè)平臺(tái)，廣泛宣傳的發(fā)展成就，宣傳經(jīng)貿(mào)資源;二是加強(qiáng)因公證照管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政干部因公出國(guó)(境)管理工作的有關(guān)規(guī)定;三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，方便服務(wù)對(duì)象，繼續(xù)推介apec商務(wù)旅行卡，為企業(yè)“走出去”提供保障。
4、進(jìn)一步做好各項(xiàng)國(guó)內(nèi)僑務(wù)工作，促進(jìn)僑界和諧穩(wěn)定，更好地為社會(huì)和諧和發(fā)展大局服務(wù)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)依法護(hù)僑，維護(hù)僑益，加大僑法宣傳力度，落實(shí)好歸僑在國(guó)內(nèi)的合法權(quán)益，做好歸僑扶貧工作;二是繼續(xù)做好涉僑信訪維穩(wěn)工作，關(guān)注僑界民生，努力保持僑界穩(wěn)定，社會(huì)和諧;三是健全和完善僑捐項(xiàng)目的監(jiān)督管理制度，提升捐贈(zèng)服務(wù)工作水平。
4、加大與海外聯(lián)誼力度，在推動(dòng)僑務(wù)工作可持續(xù)發(fā)展上下功夫、見成效。以世界各地華僑華人社團(tuán)聯(lián)誼大會(huì)為契機(jī)，主動(dòng)“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”，廣交深交朋友，進(jìn)一步擴(kuò)大海外聯(lián)誼成果。
新的一年，讓我們團(tuán)結(jié)一致，堅(jiān)定信心，開拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，努力推動(dòng)外事僑務(wù)工作科學(xué)發(fā)展，全面提升外事僑務(wù)工作水平。
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一.內(nèi)部建設(shè)方面。
二、外部聯(lián)合方面。
3、在這學(xué)期里，為了提高長(zhǎng)春師范學(xué)院的知名度，也為了更好的為學(xué)生提供服務(wù)，與各個(gè)學(xué)校，各個(gè)商家，媒體建立友好關(guān)系，經(jīng)常聯(lián)系溝通。在一年的時(shí)間內(nèi)，盡可能的把社團(tuán)聯(lián)合會(huì)外事部建立成為一個(gè)對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)分配，對(duì)外謀求發(fā)展的重要部門，努力提高長(zhǎng)春師范學(xué)院的社會(huì)影響力。
以上為本部門本學(xué)年的工作計(jì)劃，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下和同學(xué)的幫助下，我們將會(huì)竭盡所能，順利完成計(jì)劃。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇八
在新的一年里，協(xié)會(huì)將在上級(jí)主管部門和協(xié)會(huì)理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅(jiān)持_以為會(huì)員服務(wù)為中心、以為推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展為中心_，恪守_維護(hù)行業(yè)誠(chéng)信、構(gòu)建和諧服務(wù)_的宗旨，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，求真務(wù)實(shí)，把協(xié)會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平?，F(xiàn)根據(jù)20xx年各項(xiàng)調(diào)研工作收集的資料以及行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，制定20xx年的工作計(jì)劃如下：
為進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)培訓(xùn)工作，切實(shí)抓好我市物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員崗位技能與素質(zhì)，樹立誠(chéng)信、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的行業(yè)形像，協(xié)會(huì)將強(qiáng)化培訓(xùn)中心的職能作用，建立系統(tǒng)化和綜合性的培訓(xùn)機(jī)制，搭建合理化的教學(xué)服務(wù)平臺(tái)，采用_教學(xué)與實(shí)操_相結(jié)合的模式，加大從業(yè)人員培訓(xùn)力度：一是注重物業(yè)管理政策法規(guī)、道德禮儀等素質(zhì)教育培訓(xùn)；二是定期舉辦物業(yè)管理專業(yè)技能培訓(xùn)班，根據(jù)不同崗位的技能要求，細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容；三是根據(jù)國(guó)家人事部、_頒發(fā)的《物業(yè)管理師制度暫行規(guī)定》、《物業(yè)管理師資格考試實(shí)施辦法》的相關(guān)要求，開展物業(yè)管理師的考前輔導(dǎo)培訓(xùn)工作；四是根據(jù)工作實(shí)際，通過外聘專家、合作培訓(xùn)、送教上門等多種方式，開展_物業(yè)管理部門經(jīng)理培訓(xùn)_、_物業(yè)管理員崗位培訓(xùn)_、_物業(yè)管理案例探討_等主題培訓(xùn)，進(jìn)一步擴(kuò)展培訓(xùn)內(nèi)容，深化培訓(xùn)層次，為行業(yè)、企業(yè)、從業(yè)人員提供更好的培訓(xùn)服務(wù)。
3月初，將聯(lián)合勞動(dòng)部門及_八桂物業(yè)管理行業(yè)聯(lián)盟_成員城市協(xié)會(huì)舉辦_第三屆南寧市物業(yè)管理行業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)_，為會(huì)員單位和求職者提供規(guī)范、有效的交流平臺(tái)，幫助政府解決_4050_人員的就業(yè)及再就業(yè)問題。
根據(jù)主管部門委托，認(rèn)真完成交辦事項(xiàng)。一方面，繼續(xù)協(xié)助主管部門草擬、修改相關(guān)法律法規(guī)；另一方面，根據(jù)自治區(qū)建設(shè)廳和南寧市房產(chǎn)管理局的工作部署和委托，繼續(xù)協(xié)助組織開展_20xx年度南寧市城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）評(píng)選活動(dòng)和20xx年度_全區(qū)城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）_評(píng)選活動(dòng)，樹立物業(yè)服務(wù)企業(yè)的品牌意識(shí)和規(guī)模經(jīng)營(yíng)意識(shí)，提高物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理水平和知名度。
（二）深化與媒體宣傳，特別是電視臺(tái)、電臺(tái)的合作。有計(jì)劃、有目的地舉辦專欄或?qū)ｎ}節(jié)目，客觀報(bào)道行業(yè)發(fā)展對(duì)改善人們居住生活環(huán)境乃至經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展所起的積極作用，引導(dǎo)人們正確看待物業(yè)管理發(fā)展中存在的問題，努力為規(guī)范、有序發(fā)展物業(yè)管理創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
（三）加強(qiáng)與城區(qū)指導(dǎo)部門及社區(qū)的聯(lián)系，開展各種宣傳活動(dòng)。為行業(yè)協(xié)會(huì)與相關(guān)指導(dǎo)部門、物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主搭建良好的交流平臺(tái)。
根據(jù)_20xx年第二屆中國(guó)西部物業(yè)管理論壇_和_20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會(huì)_會(huì)議決定，8月底9月初_20xx年第三屆中國(guó)西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會(huì)_在南寧舉行。承辦西部物業(yè)管理論壇和西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會(huì)，既給南寧市物業(yè)行業(yè)管理人帶來了一次向外省兄弟城市學(xué)習(xí)機(jī)遇，同時(shí)也給我們廣西物業(yè)管理人的精神風(fēng)貌提出了更高的要求。因此，做好東道主，辦好_20xx年第三屆中國(guó)西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會(huì)_將是明年的一項(xiàng)重要工作。這不僅僅要求我們把服務(wù)工作做好，論壇主題的確定及論文收集將是辦好這次活動(dòng)的關(guān)鍵。
（二）舉辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽。
xx月初，舉辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽。通過舉辦紅歌比賽，激發(fā)物業(yè)服務(wù)企業(yè)從業(yè)人員的愛國(guó)熱情，增強(qiáng)廣大員工的責(zé)任感、集體榮譽(yù)感，同時(shí)在行業(yè)間營(yíng)造一種積極向上，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的行業(yè)氛圍，促進(jìn)行業(yè)間的凝聚力和向心力。
（三）組織會(huì)員單位赴外地學(xué)習(xí)考察交流。
1、結(jié)合培訓(xùn)中心工作，定期組織會(huì)員單位外出培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其他省市先進(jìn)的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)與做法。
2、組織會(huì)員參加八桂物業(yè)管理行業(yè)聯(lián)盟的各種活動(dòng)，加強(qiáng)廣西區(qū)內(nèi)各城市協(xié)會(huì)之間的交流和溝通，增進(jìn)相互間的友誼和合作，積極推動(dòng)我區(qū)物業(yè)管理行業(yè)健康有序發(fā)展。
1、擴(kuò)大深入開展_企業(yè)走訪調(diào)研活動(dòng)_。
完善_企業(yè)走訪調(diào)研活動(dòng)_制度。開展定期走訪調(diào)研活動(dòng)，建立長(zhǎng)期有效的調(diào)研機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)與協(xié)會(huì)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，促進(jìn)調(diào)研內(nèi)容和程序的規(guī)范化。通過對(duì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)開展書面征詢調(diào)查及深入基層走訪等方式，廣泛聽取會(huì)員單位對(duì)協(xié)會(huì)工作、服務(wù)等的意見和要求，調(diào)整思路，開拓務(wù)實(shí)，為物業(yè)服務(wù)企業(yè)做一些具體的服務(wù)工作。
2、進(jìn)一步提高《南寧物業(yè)管理》編制水平，以增加會(huì)員信息、貼近企業(yè)需要，展示企業(yè)形像，彰顯行業(yè)風(fēng)采為主攻方向，加強(qiáng)與會(huì)員的溝通互動(dòng)。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇九
2016年以來，我處雙擁工作在雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足本單位實(shí)際，服務(wù)大局，認(rèn)真貫徹上級(jí)雙擁工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加大工作力度，不斷創(chuàng)新和豐富活動(dòng)的形式和內(nèi)容。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解決駐地部隊(duì)實(shí)際問題為重點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)優(yōu)撫安置政策，全力支持駐地部隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步營(yíng)造軍愛民、軍擁民、軍民魚水一家人的良好氛圍，為國(guó)家和部隊(duì)建設(shè)，為改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境。
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力。
多年來，我處始終把軍警民共建作為一項(xiàng)重要的整治任務(wù)來抓，堅(jiān)持將雙擁工作納入到我處各項(xiàng)工作中，充分調(diào)動(dòng)廣大軍民的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷推進(jìn)雙擁活動(dòng)取得新的成效。為加強(qiáng)對(duì)雙擁工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)人員變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整處雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組。雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，各科室密切配合，保證了雙擁活動(dòng)的順利開展。
（二）、加強(qiáng)雙擁宣傳教育，積極開展雙擁活動(dòng)。
為了增強(qiáng)全處廣大干部職工對(duì)雙擁工作的認(rèn)識(shí)，增進(jìn)與駐地官兵的感情，增強(qiáng)全民國(guó)防觀念，提高國(guó)防動(dòng)員和后備力量建設(shè)質(zhì)量，鞏固和發(fā)展軍政軍民團(tuán)結(jié)，我處結(jié)合工作實(shí)際，積極組織開展形式多樣的雙擁活動(dòng)，利用廣告燈箱及路燈箱變?cè)O(shè)置了豐富的雙擁宣傳內(nèi)容，積極組織廣大干部職工參加國(guó)防知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)干部職工雙擁熱情。采取多種形式和途徑狠抓以愛國(guó)主義為核心的國(guó)防教育和雙擁教育，將其列入黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃；結(jié)合征兵工作、建軍節(jié)慰問等活動(dòng)開展宣傳教育，普及國(guó)防知識(shí)，提高職工的國(guó)防意識(shí)和擁軍意識(shí)，切實(shí)把為部隊(duì)作為開展軍警民共建工作的立足點(diǎn)，把為部隊(duì)辦好事、辦實(shí)事當(dāng)做共建工作的重要內(nèi)容抓好落實(shí)。春節(jié)、八一等節(jié)日期間，我處積極做好對(duì)復(fù)退軍人、軍烈屬的走訪、慰問，把黨和政府的溫暖送到他們心坎里。
三、立足行業(yè)特點(diǎn)，做好新形勢(shì)下雙擁共建工作。
我處進(jìn)一步明確職責(zé)，立足本單位實(shí)際，服務(wù)大局，注重建設(shè)。我們對(duì)退伍軍人在政策上有一定的優(yōu)越，積極主動(dòng)為他們解決生活、工作中存在的實(shí)際困難，解除了他們的后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)了他們的工作熱情和工作積極性，這使得我處退伍軍人都能夠全身心的投入到我市路燈事業(yè)的建設(shè)中去，他們現(xiàn)已成為單位的骨干力量，為我市的路燈事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。民擁軍、軍愛民，為繼承和發(fā)揚(yáng)我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，推動(dòng)雙擁活動(dòng)的深入開展，我處和中國(guó)人民解放軍73091部隊(duì)后勤處締結(jié)為共建單位，以“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”為宗旨，以“共建育人、共同提高”為主題，通過開展一系列的共建活動(dòng)，互幫、互促、互利，進(jìn)一步提高了中國(guó)人民解放軍73091部隊(duì)的戰(zhàn)斗力，有力的促進(jìn)了我處路燈管理工作的質(zhì)量。
2016年以來，為方便駐地部隊(duì)?wèi)?zhàn)士夜晚訓(xùn)練，支持部隊(duì)設(shè)施建設(shè)，我處積極為駐出部隊(duì)南營(yíng)房、東營(yíng)房和武警支隊(duì)新建、維修和更換路燈，無償提供路燈及各種配件533件，受到駐地官兵的熱情稱贊。
2016年，在世紀(jì)大道改造過程中，路燈電纜和軍事通信光纜外露嚴(yán)重，容易被盜，我單位與南京軍區(qū)某通訊部隊(duì)進(jìn)行了聯(lián)系，共同制定保護(hù)方案，并采取聯(lián)合巡查，有力的打擊了偷盜路燈電纜和通信光纜的猖獗盜賊。
另外我處還積極利用“八一”建軍節(jié)來臨之際，對(duì)駐地軍隊(duì)進(jìn)行節(jié)前慰問，讓部隊(duì)官兵充分感受到“第二故鄉(xiāng)”親人的溫暖，可謂是“燈亮暖人心、軍民魚水情”。結(jié)合我處職工年齡結(jié)構(gòu)輕的特點(diǎn)，我們與駐滁當(dāng)?shù)夭筷?duì)，開展了豐富的軍民活動(dòng)，每年一次的籃球比賽、義務(wù)植樹等活動(dòng)，加強(qiáng)了感情的溝通和交流，使得雙擁工作真正取得了實(shí)效。
回顧我處的雙擁工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但離發(fā)展的新形勢(shì)和上級(jí)要求還有一定差距。我們決心以黨的十八大精神為指導(dǎo)，努力踐行“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于雙擁工作的指示精神，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，扎實(shí)有效地開展雙擁活動(dòng)，為促進(jìn)全市雙擁建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
3/5。
（一）、繼續(xù)完善工作機(jī)制，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
始終把“雙擁”工作納入年度工作的重要一環(huán)來抓，進(jìn)一步提高干部職工對(duì)做好新時(shí)期雙擁工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)雙擁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力量、思想認(rèn)識(shí)、具體措施、責(zé)任落實(shí)“四到位”。
（二）、繼續(xù)深化國(guó)防教育和雙擁宣傳教育。
深入學(xué)習(xí)黨的雙擁工作精神，貫徹落實(shí)我市雙擁創(chuàng)建工作要求，加強(qiáng)雙擁工作的宣傳力度。緊密結(jié)合雙擁創(chuàng)建工作的形勢(shì)和任務(wù)的需要，廣泛深入地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的國(guó)防宣傳教育和雙擁宣傳活動(dòng)。積極開展雙擁宣傳教育和國(guó)防教育活動(dòng)，大力宣傳國(guó)防知識(shí)，大力宣傳雙擁光榮傳統(tǒng)和加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)的重要性。堅(jiān)持以《_國(guó)防教育法》為依據(jù)，以愛國(guó)主義為核心，采取多種形式宣傳雙擁工作政策，宣傳先進(jìn)單位和個(gè)人典型事跡。
（三）、緊密結(jié)合“六五”普法宣傳教育活動(dòng)，大力宣傳《國(guó)防法》《兵投法》《人民防空法》等法律法規(guī)以及有關(guān)雙擁和優(yōu)撫安置的政策法規(guī)，宣傳有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù)措施。
（四）、努力為駐地部隊(duì)辦實(shí)事好事，不斷增進(jìn)軍民魚水情。
1充分利用元旦、春節(jié)、“八一”等節(jié)日，廣泛開展“送溫暖”等擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，開展“關(guān)愛功臣”活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。
2加大軍、警民共建活動(dòng)力度。進(jìn)一步密切與駐地部隊(duì)共建單位的聯(lián)系，以各種方式開展文化、體育等軍民聯(lián)誼、互幫互學(xué)活動(dòng)，拓寬共建活動(dòng)渠道，努力提高雙擁共建水平。
（五）、積極支持部隊(duì)軍地兩用人才培養(yǎng)，義務(wù)為部隊(duì)培訓(xùn)軍地兩用人才創(chuàng)造條件。
（六）、認(rèn)真抓好本單位軍轉(zhuǎn)、復(fù)員軍人慰問工作，主動(dòng)關(guān)心他們的生活情況，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，切實(shí)解決他們的實(shí)際問題。
（七）、做好雙擁共建資料的收集。并按照市雙擁辦的要求，及時(shí)上報(bào)有關(guān)資料。
5/5。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，衛(wèi)健委黨組將繼續(xù)按照縣委、縣政府決策部署，根據(jù)上級(jí)深化醫(yī)改和衛(wèi)健工作安排，切實(shí)做到“五個(gè)全面”，鞏固提升“百姓得實(shí)惠、醫(yī)生有激情、醫(yī)院能發(fā)展”的改革初衷，奮力推進(jìn)健康xx建設(shè)取得新進(jìn)展。
（一）全面加強(qiáng)黨對(duì)衛(wèi)生健康事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持以黨建統(tǒng)領(lǐng)全局，全面壓實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建。嚴(yán)格落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度，以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心，以思想教育、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、廉政反腐建設(shè)為重點(diǎn)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平。二是加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建。認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》，推進(jìn)公立醫(yī)院黨委書記和院長(zhǎng)分設(shè)，全力落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，不斷健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，以黨員干部為骨干積極開展醫(yī)療質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、改善醫(yī)療服務(wù)等活動(dòng)，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)有效融合，使單位“黨味”更足、黨員黨性更強(qiáng)。三是加強(qiáng)非公醫(yī)院黨建。持續(xù)加強(qiáng)非公醫(yī)院黨的建設(shè)，將民營(yíng)醫(yī)院黨員和黨務(wù)工作人員教育培訓(xùn)納入全系統(tǒng)黨員干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，將民營(yíng)醫(yī)院黨支部建設(shè)情況納入黨建考核范圍，實(shí)行與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的同部署、同考核。
（二）全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。一是抓好“基礎(chǔ)建設(shè)”，加快縣院城北新區(qū)，推進(jìn)慢性病防治中心全面開工，繼續(xù)推動(dòng)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室改擴(kuò)遷建工程實(shí)施，抓好xx衛(wèi)生院搬遷工程，力爭(zhēng)2020年開門營(yíng)業(yè)，優(yōu)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和服務(wù)站布局，為城區(qū)群眾提供更加優(yōu)質(zhì)公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。二是抓好“組織建設(shè)”，按照“兩包三單六貫通”的工作要求，推進(jìn)“十大中心”切實(shí)發(fā)揮統(tǒng)籌作用，推動(dòng)醫(yī)共體制度再深化、效果再顯現(xiàn)，大力開展中醫(yī)、婦幼等?？坡?lián)盟建設(shè)。三是抓好“學(xué)科建設(shè)”，推動(dòng)縣級(jí)四家醫(yī)院實(shí)行差異化發(fā)展，側(cè)重發(fā)展國(guó)家、省市重點(diǎn)?？?，繼續(xù)大力實(shí)施“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”行動(dòng)，積極鞏固衛(wèi)生院二級(jí)醫(yī)院等級(jí)創(chuàng)建成果，推動(dòng)衛(wèi)生院特色專科建設(shè)。四是抓好“人才建設(shè)”，借助融入“長(zhǎng)三角”機(jī)遇，積極引進(jìn)外地xx籍專家來我縣開設(shè)工作站、工作室；繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，積極推進(jìn)高技術(shù)職稱人才評(píng)審，繼續(xù)實(shí)施“縣招鄉(xiāng)用”和“縣管鄉(xiāng)用”，試行“鄉(xiāng)聘村用”，做好訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)和鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷提升工作，補(bǔ)齊人才短板。五是抓好“信息建設(shè)”，打通縣域衛(wèi)生健康信息通道，實(shí)現(xiàn)檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)；推進(jìn)衛(wèi)生院his、lis、pacs等系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域衛(wèi)生信息資源整合，全力推動(dòng)“兩卡制”和智醫(yī)助理應(yīng)用開展，提高基層醫(yī)務(wù)人員服務(wù)效率。
（三）全面落實(shí)健康脫貧摘帽攻堅(jiān)任務(wù)。一是繼續(xù)推動(dòng)形式主義官僚主義整治。針對(duì)脫貧攻堅(jiān)巡視巡察反饋意見，細(xì)化整改具體措施，全力推動(dòng)衛(wèi)健系統(tǒng)形式主義、官僚主義整改，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)抓長(zhǎng)久抓長(zhǎng)效。二是推進(jìn)健康脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)貧困人口“三保障兜底一補(bǔ)充”綜合醫(yī)療保障政策，推進(jìn)貧困人口大病、慢性病精準(zhǔn)救治和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。三是完善健康脫貧工作機(jī)制。發(fā)揮好健康脫貧工程牽頭作用，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看攻堅(jiān)合力，對(duì)標(biāo)“四個(gè)不摘”標(biāo)準(zhǔn)，全力鞏固脫貧攻堅(jiān)成效。
（四）全面提升醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)水平。一是推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)全面改善。扎實(shí)落實(shí)省衛(wèi)健委改善醫(yī)療服務(wù)六十六條，全面改善群眾就醫(yī)感受，改進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。二是加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度，推進(jìn)消毒供應(yīng)和中藥制劑集中供應(yīng)等工作落實(shí)，謀劃實(shí)施質(zhì)控管理進(jìn)科室、進(jìn)基層，推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)良性發(fā)展。三是推動(dòng)支付方式改革。完善醫(yī)共體按人頭總額預(yù)算機(jī)制，落實(shí)病種分診制度，優(yōu)化轉(zhuǎn)診服務(wù)流程，爭(zhēng)取基本醫(yī)保優(yōu)惠政策，控制費(fèi)用增長(zhǎng)。四是加強(qiáng)中醫(yī)藥發(fā)展。推動(dòng)全縣中醫(yī)服務(wù)資源的優(yōu)化整合，大力推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)，積極推動(dòng)中醫(yī)簽約服務(wù)在基層落地。五是扎實(shí)開展掃黑除惡行動(dòng)。繼續(xù)深入開展醫(yī)療行業(yè)亂象和工作人員亂作為情況進(jìn)行全面治理，堅(jiān)決打贏掃黑除惡攻堅(jiān)戰(zhàn)。
（五）全面推動(dòng)公共衛(wèi)生和人口均衡發(fā)展。一是大力開展健康促進(jìn)。推動(dòng)省級(jí)健康促進(jìn)示范縣創(chuàng)建和貧困地區(qū)健康促進(jìn)三年行動(dòng)計(jì)劃，深化“三減三健”行動(dòng)內(nèi)涵，積極探索建設(shè)整合型老年健康服務(wù)體系，配合民政部門加強(qiáng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作落實(shí)，全面提高食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)水平。二是加強(qiáng)傳染病防治。認(rèn)真落實(shí)艾滋病、結(jié)核病防治措施，加強(qiáng)流感動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，做好手足口病防治，統(tǒng)籌做好免疫規(guī)劃工作。三是加大慢性病防治。全力推動(dòng)省級(jí)慢性病綜合防控示范區(qū)建設(shè)，以高血壓、糖尿病、癌癥等為突破口做好綜合防控，探索實(shí)施縣鄉(xiāng)村綜合治理方案，積極落實(shí)青少年近視防控措施。四是深化計(jì)生服務(wù)管理。加強(qiáng)出生人口監(jiān)測(cè)和形勢(shì)分析，深化“一次登記、全程服務(wù)”工作，繼續(xù)積極推進(jìn)家庭服務(wù)中心建設(shè)。五是加強(qiáng)母嬰安全保障。積極推進(jìn)保健院創(chuàng)建二級(jí)?？漆t(yī)院，加強(qiáng)危重孕產(chǎn)婦和新生兒救治中心以及高危孕產(chǎn)婦分級(jí)分類管理，有效降低三率。六是推進(jìn)衛(wèi)計(jì)綜合執(zhí)法。進(jìn)一步提升行政許可和行政執(zhí)法能力，推進(jìn)“放管服”，履行好衛(wèi)生計(jì)生涉法審查職責(zé)，規(guī)范各類執(zhí)法許可案卷制作，加強(qiáng)系統(tǒng)法制宣傳教育，組織查處違反衛(wèi)生健康法律法規(guī)的行為，對(duì)非法行醫(yī)、政策外生育等違法行進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇十一
工作計(jì)劃要有突出重點(diǎn)的原則。
要分清輕重緩急，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，不能眉毛胡子一把抓。
xx為大家整理了2016年度雙擁工作計(jì)劃，大家學(xué)習(xí)參考。
2016年度雙擁工作計(jì)劃一為了進(jìn)一步加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)，鞏固軍民的魚水之情，更深入持久地開展擁軍優(yōu)屬工作。
新一社區(qū)結(jié)合轄區(qū)具體情況。
現(xiàn)制定了xx年年擁軍優(yōu)屬工作計(jì)劃：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以馬列主義、_思想、_理論和黨的_精神為指導(dǎo)，努力做好擁軍優(yōu)屬的各項(xiàng)工作，促進(jìn)我辦事處擁軍優(yōu)屬工作的新發(fā)展。
二、方法步驟擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，是社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的根本保證，在新形式下，要不斷完善擁軍優(yōu)屬工作，做到：計(jì)劃、制度、措施落實(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)優(yōu)撫政策，本著一切為軍人服務(wù)的宗旨，做到：切實(shí)為軍人、軍人家屬辦實(shí)事。
三、具體措施1、充分運(yùn)用多種宣傳陣地作用，廣泛開展宣傳教育工作，讓的人認(rèn)識(shí)到，人民軍隊(duì)在社會(huì)主義建設(shè)和改革開放中所發(fā)揮的作用。
同時(shí)宣傳國(guó)防教育知識(shí)、征兵知識(shí)。
增強(qiáng)廣大居民群眾的國(guó)防意識(shí)與廣大青年依法服兵役的自覺意識(shí)。
2、組織轄區(qū)青少年、團(tuán)員以及進(jìn)城就業(yè)農(nóng)民青年參加由街道舉辦的與武裝部軍民共建活動(dòng)，形成愛軍、擁軍、學(xué)軍的良好社會(huì)風(fēng)尚。
3、在春節(jié)、八一節(jié)期間對(duì)轄區(qū)內(nèi)的軍烈屬進(jìn)行走訪慰問。
準(zhǔn)確掌握、了解轄區(qū)軍烈屬門的生活、工作情況，并幫助他們解決實(shí)際困難。
并對(duì)有困難的軍人家屬進(jìn)行經(jīng)常性的服務(wù)。
4、完成區(qū)雙擁辦公室安排的各項(xiàng)工作。
*****街道辦事處擁軍優(yōu)屬辦公2016年度雙擁工作計(jì)劃二20xx年，為更深入地開展擁軍優(yōu)屬工作，進(jìn)一步加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)，鞏固軍民魚水情，縣總工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合工會(huì)自身工作，制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想以黨的三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)_、_、_關(guān)于加強(qiáng)軍政、軍民團(tuán)結(jié)的指示精神，加強(qiáng)各基層工會(huì)的軍民共建、國(guó)防教育等工作，為營(yíng)造軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親的社會(huì)氛圍，為國(guó)家和部隊(duì)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)通過開展雙擁工作，提高全縣職工對(duì)開展雙擁工作的重要意義和重要性的認(rèn)識(shí)，積極投身于雙擁工作中，自覺學(xué)習(xí)國(guó)防知識(shí)，增強(qiáng)廣大職工的國(guó)防觀念，提高綜合素質(zhì)，為全縣創(chuàng)建雙擁模范縣獻(xiàn)計(jì)出力。
三、工作要求(一)提高認(rèn)識(shí)，自覺增強(qiáng)擁軍工作責(zé)任感組織各基層工會(huì)職工學(xué)習(xí)《國(guó)防法》，進(jìn)一步提高廣大干部職工對(duì)雙擁工作重要意義的認(rèn)識(shí)，通過學(xué)習(xí)和活動(dòng)促使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)雙擁工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步方面的重要作用，進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)防觀念和履行國(guó)防義務(wù)的自覺性，增強(qiáng)擁軍工作的責(zé)任感，積極主動(dòng)為人民子弟兵辦實(shí)事、辦好事，形成愛國(guó)擁軍的良好氛圍。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，強(qiáng)化保障講政治、講大局、講穩(wěn)定，重視雙擁工作。
一是建立組織領(lǐng)導(dǎo)體系，成立以黨組書記、常務(wù)副主席黃國(guó)燕同志為組長(zhǎng)的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各級(jí)工會(huì)層層落實(shí)的工作格局，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)雙擁工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二是健全機(jī)制，強(qiáng)化落實(shí)。
要建立健全雙擁工作管理機(jī)制，使雙擁工作與工會(huì)工作同安排、同部署、同落實(shí)。
要強(qiáng)化落實(shí)，加強(qiáng)基層工會(huì)之間的協(xié)調(diào)和配合，使擁軍工作不流于形式，形成齊抓共管的良好局面。
四、工作措施(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。
要聯(lián)系實(shí)際組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)_關(guān)于擁政愛民、擁軍優(yōu)屬、加強(qiáng)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)的一系列重要指示，學(xué)習(xí)中、省、市關(guān)于雙擁工作的指示精神，提高對(duì)新形勢(shì)下雙擁工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好雙擁工作的自覺性和能力水平。
(二)重視宣傳報(bào)道。
工會(huì)要把雙擁宣傳作為一件大事來抓，納入年度宣傳計(jì)劃，營(yíng)造雙擁活動(dòng)的輿論，及時(shí)報(bào)道雙擁工作的實(shí)績(jī)，從而形成濃厚的雙擁氛圍。
(三)開展雙擁教育。
各基層工會(huì)要圍繞促進(jìn)地方和軍隊(duì)的改革與建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)雙擁工作會(huì)議精神，采取多種形式，深入開展雙擁宣傳教育，加強(qiáng)全民國(guó)防教育，宣傳和推廣雙擁先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，進(jìn)一步激發(fā)軍民的愛國(guó)熱情，形成良好的雙擁氛圍。
(四)落實(shí)雙擁政策。
要根據(jù)形勢(shì)的變化和雙擁工作的發(fā)展，努力為自謀職業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬和退伍士兵排憂解難，在雙擁工作中積極發(fā)揮工會(huì)的職能作用。
(五)舉辦共建活動(dòng)。
要不斷加強(qiáng)同縣人武部的聯(lián)系和溝通，增進(jìn)了解和交流。
要因地制宜，抓住時(shí)機(jī)，開展形式多樣的慰問活動(dòng)，重點(diǎn)是走訪慰問參加抗震救災(zāi)的解放軍、武警、民兵預(yù)備役人員及其親屬，看望優(yōu)撫對(duì)象中的特困戶、竭盡所能、幫助解決實(shí)際困難，送去工會(huì)組織的關(guān)心關(guān)愛，增進(jìn)軍民患難與共，同甘共苦的魚水深情。
2016年度雙擁工作計(jì)劃三認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以_理論為指導(dǎo)，深入開展擁軍優(yōu)屬，擁政愛民活動(dòng)，根據(jù)自治區(qū)和玉林市雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組要求，按照自治區(qū)雙擁模范城考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，為我市創(chuàng)建自治區(qū)雙擁模范城創(chuàng)造有利條件，現(xiàn)制訂20xx年雙擁工作計(jì)劃。
一、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)雙擁工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全雙擁工作機(jī)制，強(qiáng)化一把手負(fù)責(zé)制和落實(shí)創(chuàng)建雙擁模范城獎(jiǎng)勵(lì)辦法工作，為新年度雙擁目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)提供有力保證。
二、繼續(xù)推進(jìn)科技擁軍和實(shí)施軍地互辦實(shí)事項(xiàng)目，努力解決好部隊(duì)官兵轉(zhuǎn)業(yè)安置、隨軍家屬就業(yè)和子女入學(xué)等。
三、開展好以軍民共建為主題的雙擁基礎(chǔ)工作，各成員單位廣泛開展創(chuàng)建雙擁模范城活動(dòng)，確保20xx年我市創(chuàng)建自治區(qū)雙擁模范城取得成功。
四、推進(jìn)擁軍優(yōu)屬工作深入開展，組織各成員單位開展關(guān)愛功臣活動(dòng)，走訪慰問軍烈屬，落實(shí)優(yōu)撫政策，確保重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象優(yōu)撫經(jīng)費(fèi)和義務(wù)兵優(yōu)待金按時(shí)足額發(fā)放到位。
五、元旦、春節(jié)期間開展擁軍優(yōu)屬獻(xiàn)愛心活動(dòng)。
積極支持部隊(duì)建設(shè)、為駐地軍(警)和優(yōu)撫對(duì)象排憂解難。
配合部隊(duì)完成各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)。
為過往拉練部隊(duì)提供方便和提供慰問，為提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提供有力支持。
六、深入開展《國(guó)防法》、《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《雙擁模范城(縣)創(chuàng)建命名辦法》等法規(guī)和各項(xiàng)雙擁安置政策宣傳。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇十二
2020年xx區(qū)科技局將深刻把握上級(jí)人才工作的要求，緊扣地方實(shí)際，大力開展人才引進(jìn)、科技合作、成果轉(zhuǎn)化工作，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐，現(xiàn)將人才工作打算及措施匯報(bào)如下：
一、工作打算。
1、人才平臺(tái)載體。
圍繞“雙招雙引”人才平臺(tái)載體建設(shè)工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、眾創(chuàng)空間、院士工作站、星創(chuàng)天地、農(nóng)科驛站等人才平臺(tái)載體，鼓勵(lì)更多企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心，2020年全區(qū)力爭(zhēng)院士工作站、技術(shù)研究中心、星創(chuàng)天地、眾創(chuàng)空間、農(nóng)科驛站等省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)再有新突破，新增市級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)不低于3家。
注重合作的實(shí)際成效，與高校院所、高層次人才的合作貼近我縣產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要。積極培育現(xiàn)有高層次人才申報(bào)“萬人計(jì)劃”、“外專千人計(jì)劃”、“xx產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃”、“外專雙百計(jì)劃”、“引才引智示范基地”等各類人才項(xiàng)目，2020年力爭(zhēng)有新突破。
二、工作措施。
通過改進(jìn)服務(wù)方式，走進(jìn)企業(yè)，送政策上門，主動(dòng)靠上服務(wù)。開展調(diào)研工作，深入了解企業(yè)發(fā)展整體情況、開展技術(shù)創(chuàng)新情況以及技術(shù)、人才需求，全面梳理、掌握產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的創(chuàng)新點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)講解科技人才政策，發(fā)放編印的各級(jí)科技人才政策，有針對(duì)性開展人才和政策落實(shí)工作。
2、加大科技合作力度。
3、搭建人才創(chuàng)新載體。
搭建好人才平臺(tái)載體是引進(jìn)高層次人才的關(guān)鍵，加大對(duì)科技型企業(yè)的培育扶持，促進(jìn)企業(yè)依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)發(fā)展，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)建設(shè)研發(fā)中心和技術(shù)中心，并立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新資源，有針對(duì)性的引進(jìn)對(duì)口的高層次人才，爭(zhēng)取在重點(diǎn)領(lǐng)域、特色產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破，建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)集群工程技術(shù)中心，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
4、落實(shí)區(qū)人才項(xiàng)目支持政策。
擬出臺(tái)《關(guān)于支持科技創(chuàng)新服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》，通過政策落實(shí)，加大高層次科技人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)力度。加大對(duì)“萬人計(jì)劃”、“外專千人計(jì)劃”、“xx產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃”、“外專雙百計(jì)劃”、“引才引智示范基地”等各類人才類項(xiàng)目、平臺(tái)類項(xiàng)目重點(diǎn)工程支持力度，對(duì)高端人才成功申報(bào)入選的人才項(xiàng)目，按照國(guó)家、省、市人才資助經(jīng)費(fèi)額度給予入選人才1：1配套支持。通過激勵(lì)政策，鼓勵(lì)企業(yè)與高層次人才進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作，實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)成果落地并產(chǎn)業(yè)化。
區(qū)縣外事工作計(jì)劃篇十三
同志們：
這次全縣人才工作會(huì)議是縣委、縣政府決定召開的一次十分重要的會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是：以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央、省、市人才工作會(huì)議精神，全面落實(shí)黨管人才原則，總結(jié)交流近年來我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，分析我縣當(dāng)前人才工作面臨的新形勢(shì)，全面部署今后一個(gè)時(shí)期人才工作，動(dòng)員全縣各方面力量，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，努力造就一支適應(yīng)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的人才隊(duì)伍，為加快實(shí)施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
為了開好這次會(huì)議，會(huì)前縣委會(huì)專題聽取了縣組織人事部門關(guān)于人才工作的匯報(bào)，并就下一階段人才工作作了研究部署。下面，我代表縣委、縣政府，就實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略、做好人才工作，講四點(diǎn)意見。
一、充分肯定我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的成績(jī)。
近年來，特別是實(shí)施《*縣跨世紀(jì)人才發(fā)展計(jì)劃》以來，縣委、縣政府在營(yíng)造人才工作氛圍、改善服務(wù)環(huán)境、開發(fā)人才資源、提高人才素質(zhì)等方面做了大量的工作，取得了較好的成效。
1、人才工作重視程度不斷提高。依據(jù)我縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃提出人才隊(duì)伍建設(shè)總的目標(biāo)要求，建立了*縣跨世紀(jì)人才工作聯(lián)席會(huì)議制度和縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度。評(píng)選表彰了五輪專業(yè)技術(shù)拔尖人才和四輪優(yōu)秀青年專業(yè)人才78人，并組織了培訓(xùn)、考察、體檢、健康休養(yǎng)等活動(dòng);縣組織人事部門推薦選拔了溫州市“551人才工程”第二層次人員14人，第三層次人員21人;縣教育部門通過評(píng)選教壇新秀和名師名校長(zhǎng)等活動(dòng)，使一批教育系統(tǒng)人才脫穎而出;縣政府每年對(duì)利稅大戶和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行重獎(jiǎng)，宣傳部門重點(diǎn)報(bào)道了一批為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，逐步在全社會(huì)形成了良好的社會(huì)氛圍。
2、人才工作制度化不斷完善。在專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才方面，出臺(tái)了《*縣引進(jìn)人才優(yōu)惠政策》、《*縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年專業(yè)人才選拔管理辦法》、《*縣科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等一系列政策，逐步建立非公有制和支柱產(chǎn)業(yè)、特色行業(yè)職稱外延評(píng)審制度，初步形成了涵蓋人才培養(yǎng)、吸引、使用等環(huán)節(jié)的人才政策體系。在黨政人才方面，推進(jìn)黨政干部制度改革，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額考察制、考察預(yù)告制、任前公示制、試用期制、票決制等選人用人機(jī)制，提高了選人用人工作的民主化程度，重能力、重績(jī)效的用人導(dǎo)向逐步確立。
3、人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境不斷改善。著力搞好浙大博士后*基地建設(shè)，加強(qiáng)了人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。建立人才交流中心和人才市場(chǎng)，成功舉辦了多次人才交流會(huì)，發(fā)揮了“為人才找單位，為單位找人才”的職能作用。成立了縣行政審批服務(wù)中心，推行集中審批制度，減少審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化了審批手續(xù);積極開展“三講”、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)教活動(dòng)、“兩個(gè)年”活動(dòng)、“效能革命”等活動(dòng)，解決了一些阻礙改革和影響發(fā)展的突出問題，人才服務(wù)環(huán)境有所改善。
4、人才資源開發(fā)不斷加強(qiáng)。在人才培養(yǎng)方面，大力推進(jìn)學(xué)校管理體制和教學(xué)改革，建立了職業(yè)技術(shù)學(xué)校。在黨政人才建設(shè)方面，通過壓擔(dān)子、交任務(wù)，異地交流，掛職鍛煉等方式，促使年輕干部不斷成長(zhǎng)。拓寬人才培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，通過理論中心組學(xué)習(xí)、在職培訓(xùn)、學(xué)歷教育等多種形式，加大對(duì)各類人才的培養(yǎng)力度。用人單位在人才資源開發(fā)中的主體地位明顯加強(qiáng)，逐步形成了人才吸引的單位化、人才培訓(xùn)的多元化和人才使用的市場(chǎng)化。特別是民營(yíng)企業(yè)采取柔性招才引智方式，在一定程度上緩和了我縣人才短缺問題，推進(jìn)了人才開發(fā)社會(huì)化步伐。
5、人才資源總量不斷增加。按國(guó)家現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)口徑，到20*年底，全縣人才資源總量達(dá)到28479人，其中高級(jí)職稱286人，中級(jí)職稱4861人，初級(jí)職稱17198人，本科以上學(xué)歷人員3300人。與相比，人才總量增加了15829人，高級(jí)職稱增加了199人，中級(jí)職稱增加了2936人，本科以上學(xué)歷增加了1920人。同時(shí)，黨的改革開放政策和我縣市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的先發(fā)優(yōu)勢(shì)，培育造就了一大批學(xué)歷層次雖然不高，但敢為天下先、特別能創(chuàng)業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和走南闖北的*人。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須看到我縣人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是總量相對(duì)不足。至20*年底，全縣人才資源總數(shù)，只占全縣總?cè)丝诘?。按照?guó)際公認(rèn)的經(jīng)濟(jì)騰飛所需要的7%的人才密度標(biāo)準(zhǔn)來衡量，差距較大。每萬人擁有人才數(shù)，我縣只有233人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全市378人的平均水平，與全省平均水平586人相比更是相差甚遠(yuǎn)。與兄弟縣市相比，樂清681人，瑞安508人，平陽328人，我縣劣勢(shì)明顯。二是素質(zhì)不高，特別是高層次人才和應(yīng)用型人才比較缺乏。目前全縣本科以上人員3300人，只占全縣人才資源總量的。三是結(jié)構(gòu)失衡。從職稱結(jié)構(gòu)上看，高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)職稱的比例為1∶17∶60，與國(guó)際公認(rèn)比較合理的1∶3∶6的職稱結(jié)構(gòu)比例相差懸殊。四是后繼乏力。一方面是，與其他地方相比較，我縣人才環(huán)境沒有特別的優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)人才較難。同時(shí)作為承載人才的主要載體的企業(yè)，普遍規(guī)模較小，檔次較低，大量大中專畢業(yè)生進(jìn)不了企業(yè)工作。另一方面是，公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)出口不暢，在編不在崗的較多，導(dǎo)致新同志進(jìn)不來，公務(wù)員隊(duì)伍青黃不接。五是人才流失比較嚴(yán)重。特別是本科生流失比較突出，據(jù)統(tǒng)計(jì)，近四年來高校本科畢業(yè)生回來報(bào)到不足200人。同時(shí)，文教、衛(wèi)生、規(guī)劃、建設(shè)等部門相對(duì)高層次人才也出現(xiàn)外流，有的部門人才外流比較嚴(yán)重。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自19以來，我縣外流人才86人。從專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況看，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱25人，中級(jí)職稱52人;從學(xué)歷層次情況看，碩士學(xué)位3人，大學(xué)本科51人。其中教育系統(tǒng)近幾年較高層次人才外流就有18人。六是人才工作的政策措施還不夠系統(tǒng)配套，人才工作的體制機(jī)制尚不完善，人才創(chuàng)業(yè)和工作環(huán)境還不盡人意，人才緊缺和人才浪費(fèi)現(xiàn)象同時(shí)存在。
總體上看，近年來，我縣人才工作取得的成績(jī)比較大，但面臨的問題不少，存在的差距不小。對(duì)此，我們必須要有清醒的認(rèn)識(shí)，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感，采取切實(shí)有效措施，努力形成人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)和人才輩出的良好局面。
二、深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重大意義。
人才問題至關(guān)重要。小康大業(yè)，人才為本。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，_、_從戰(zhàn)略的高度，提出了人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和黨管人才原則，并于去年12月19日召開了建國(guó)以來第一次全國(guó)人才工作會(huì)議，_在會(huì)上作了重要講話。_的重要講話和會(huì)后頒布的_、_關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定，是新世紀(jì)新階段我國(guó)大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的宣言書，大力推進(jìn)人才工作的動(dòng)員令，大力開發(fā)和集聚人才資源的綱領(lǐng)性文件。去年12月底，省委、省政府召開了全省人才工作會(huì)議，提出要大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人力資源開發(fā)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，大力提升我省的綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。今年2月下旬，市委、市政府召開了全市人才工作會(huì)議，提出了實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面部署了今后一段時(shí)期的人才工作。我們一定要緊密結(jié)合*實(shí)際，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、省、市關(guān)于人才工作的重大決策部署上來，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重要性和緊迫性。
1、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，是我們應(yīng)對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)的迫切需要。21世紀(jì)，是經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的世紀(jì)，國(guó)內(nèi)外以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)、科技為先導(dǎo)的競(jìng)爭(zhēng)正變得越來越激烈。這種競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才資源的競(jìng)爭(zhēng)。誰擁有了人才，誰就擁有了競(jìng)爭(zhēng)力。誰能把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為知識(shí)優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，誰就能夠贏得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。從國(guó)際上看，許多發(fā)達(dá)國(guó)家都憑借其經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，千方百計(jì)爭(zhēng)奪全球人才資源。特別是美國(guó)自20世紀(jì)90年代開始，完善了移民政策和留學(xué)制度，吸引了大量的高級(jí)人才。目前，美國(guó)已吸納各類國(guó)外高級(jí)人才超過50萬人。從國(guó)內(nèi)看，隨著我國(guó)市場(chǎng)體制改革的深入和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式正由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，人才已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中最稀缺的資源。目前全國(guó)各地都在爭(zhēng)先搶占人才制高點(diǎn)，出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，廣納群賢，引才聚才。改革開放以來，我縣憑借機(jī)制、體制優(yōu)勢(shì)，確立了先發(fā)地位。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，我們的先發(fā)優(yōu)勢(shì)正在弱化，而產(chǎn)業(yè)層次低、技術(shù)水平低、產(chǎn)品知識(shí)含量低，發(fā)展缺乏持續(xù)智力支持的問題將越來越突出。實(shí)踐已經(jīng)充分證明，沒有大批高層次人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者，就談不上產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級(jí)，也無法實(shí)現(xiàn)縣域綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。因此，我們要在競(jìng)爭(zhēng)中迎接挑戰(zhàn)，贏得主動(dòng)，就必須大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，構(gòu)筑人才新高地，再創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。
2、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，是加快推進(jìn)*跨越式發(fā)展的有力保證。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略和工作部署，都需要大批人才來落實(shí)。實(shí)施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略、全面建設(shè)小康社會(huì)，是縣委、縣政府面對(duì)新形勢(shì)立足縣情審時(shí)度勢(shì)作出的重大戰(zhàn)略決策，是我縣今后一個(gè)時(shí)期的奮斗目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，推進(jìn)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，全面提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵在人才，希望在人才。比如我們要進(jìn)一步發(fā)展壯大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，積極培育“山海并利”新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，以及進(jìn)一步擴(kuò)大開放、加快推進(jìn)城市化、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等等，都必須以人才為基礎(chǔ)，需要人才來推動(dòng)。這些都要求我們*在未來的發(fā)展中，不僅要成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)高地，而且要成為具有吸引力、凝聚力的人才高地;不僅要建成物質(zhì)財(cái)富充分涌流的社會(huì)，而且要建成個(gè)人才能得到充分尊重、人才價(jià)值得到充分體現(xiàn)、創(chuàng)新人才得到全力扶持、各類人才大批集聚的社會(huì)。因此，我們只有下大力氣做好各方面人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作，才能保證我縣跨越式發(fā)展戰(zhàn)略落到實(shí)處，才能把*的發(fā)展提高到一個(gè)新的水平。
3、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的必然要求。人才是先進(jìn)生產(chǎn)力的開拓者，是先進(jìn)文化的重要?jiǎng)?chuàng)造者和傳播者。在科技日新月異的今天，我們黨要始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，必須擁有一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，對(duì)人才隊(duì)伍的社會(huì)構(gòu)成產(chǎn)生了深刻影響。這方面在我縣表現(xiàn)尤為突出。目前，我縣非公有制企業(yè)共有1249家，從業(yè)人數(shù)達(dá)48000多人，擁有人才約8587人，已占全縣人才總數(shù)的。另外，在社團(tuán)、行業(yè)協(xié)會(huì)等民辦非企業(yè)單位中，也都吸引集聚了大批人才。這些人才都是我們必須依靠的重要力量。如果不加強(qiáng)對(duì)整個(gè)人才隊(duì)伍的管理，不僅不利于人才的成長(zhǎng)進(jìn)步和充分發(fā)揮作用，而且會(huì)逐漸削弱黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。只有擁有越來越多的人才特別是創(chuàng)新人才，只有充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能更好地促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展和科技、文化等社會(huì)事業(yè)的進(jìn)步。因此，各級(jí)黨委、政府要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的戰(zhàn)略高度，從鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要性出發(fā)，堅(jiān)持黨管人才的原則，切實(shí)加強(qiáng)人才工作，把各類優(yōu)秀人才吸納到黨的各級(jí)組織或緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。
總之，人才問題是關(guān)系各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。各地各單位必須提高對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略重要性的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)大局意識(shí)和憂患意識(shí)，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略作為一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好。
三、進(jìn)一步明確實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的總體要求和目標(biāo)任務(wù)。
今后一個(gè)時(shí)期，是我縣加快發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要?dú)v史時(shí)期，將為推進(jìn)人才工作、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略提供難得機(jī)遇。特別是經(jīng)過全縣上下一年多時(shí)間的努力，我縣跨越式發(fā)展戰(zhàn)略起步良好，經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)了強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì)，大投資、大建設(shè)的熱潮正在形成，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了良好的外部環(huán)境，中央、省、市人才工作會(huì)議的召開，為推進(jìn)我縣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略指明了方向。我們一定要抓住機(jī)遇，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)我縣人才工作新局面。
我縣實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的總體要求是：以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的*和十六屆三中全會(huì)精神，牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源”的思想，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，本著人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)互動(dòng)、協(xié)調(diào)發(fā)展的理念，以人才資源能力建設(shè)為核心，以健全人才機(jī)制和優(yōu)化人才環(huán)境為主線，以引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才和緊缺人才為重點(diǎn)，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)加大人才投入，著力建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍，努力造就一支符合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，為加快推進(jìn)*跨越式發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。
我縣實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的總體目標(biāo)是：到，全縣人才總量達(dá)到38100人，5年內(nèi)增加9620人，平均每年增長(zhǎng)近6%，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人才數(shù)量占人才隊(duì)伍總數(shù)的20%。人才的使用效能進(jìn)一步提高，每百萬gdp使用人才數(shù)由20*年的人下降到20的人。在高層次人才方面，副科以上職務(wù)且具有大專學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)人才達(dá)到700人，其中大學(xué)本科學(xué)歷達(dá)到300人，能經(jīng)營(yíng)管理上億元資產(chǎn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才達(dá)到100人，具有中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到7000人。培養(yǎng)一批與我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高技能人才和鄉(xiāng)土人才，并在印刷、塑編、儀器儀表等傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)及其他新興產(chǎn)業(yè)形成若干優(yōu)勢(shì)人才群體。
實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，我們要注重抓好以下四個(gè)方面工作：
1、深化改革，盡快形成符合人才成長(zhǎng)規(guī)律的體制機(jī)制。完善的人才工作體制和機(jī)制，是激發(fā)人才活力的關(guān)鍵。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，目前我縣人才資源整合度還不高，激發(fā)人才潛能、促進(jìn)人才輩出的有效機(jī)制還不完善，人才引進(jìn)、流動(dòng)和使用過程中的體制性障礙依然存在。要在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì)下取得主動(dòng)、搶得先機(jī)，必須按照有利于促進(jìn)人才的成長(zhǎng)、有利于促進(jìn)人才的創(chuàng)新活動(dòng)、有利于促進(jìn)人才工作同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的要求，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)改革，不斷創(chuàng)新完善人才工作體制機(jī)制。一要?jiǎng)?chuàng)新人才管理體制。加強(qiáng)對(duì)人才資源的統(tǒng)籌管理，克服目前人才資源管理中的越位、錯(cuò)位、缺位等弊端，尤其要根據(jù)我縣實(shí)際，積極研究探索非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域等“體制外人才”的分配、激勵(lì)、流動(dòng)、選用等方面的工作機(jī)制，消除在政府獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)定、教育培訓(xùn)等方面的歧視政策。要改進(jìn)人才管理方式，變管人觀念為服務(wù)觀念，變單位管理為社會(huì)管理。二要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制。加快建立人才開發(fā)信息資源共享平臺(tái)，定期發(fā)布《人才開發(fā)需求目錄》，對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的各類人才，敞開大門，廣開渠道，大力引進(jìn)。要進(jìn)一步建立和完善吸納高層次人才的政策措施，改善高層次人才的住房、醫(yī)療條件，切實(shí)提高福利待遇。采取發(fā)放一次性安家費(fèi)、優(yōu)惠提供周轉(zhuǎn)公寓等政策，切實(shí)為高層次人才解決后顧之憂。要進(jìn)一步推行人事代理制度，鼓勵(lì)人才柔性流動(dòng)，建立高層次人才居住證制度，暢通引進(jìn)人才的“綠色通道”。要進(jìn)一步加強(qiáng)引才載體建設(shè)，通過與在外*籍人士加強(qiáng)溝通，充分發(fā)揮在外溫州商會(huì)和*商會(huì)的作用，實(shí)施“親情智力回歸工程”，借助他們進(jìn)一步開展引資引智引才活動(dòng)。鼓勵(lì)企業(yè)把研發(fā)中心建在上海、北京、廣州等大城市，充分利用當(dāng)?shù)氐娜瞬刨Y源，開展借腦活動(dòng)。積極參與“長(zhǎng)三角”人才培育、異地委托人事代理服務(wù)、專家資源共享等人才開發(fā)項(xiàng)目的合作，主動(dòng)接受“長(zhǎng)三角”人才資源的輻射和擴(kuò)散，建立參與“長(zhǎng)三角”人才開發(fā)對(duì)接機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)浙江大學(xué)博士后*基地建設(shè)，采取必要措施，使之在引才引智中發(fā)揮重要作用。三要?jiǎng)?chuàng)新人才市場(chǎng)配置機(jī)制。要打破人才的部門、地區(qū)、所有制壁壘，打通各類人才隊(duì)伍之間的交流渠道，大力發(fā)展和完善各類人才市場(chǎng)，加快人才市場(chǎng)一體化進(jìn)程。積極引進(jìn)、培育一批具有產(chǎn)業(yè)特色或?qū)I(yè)特點(diǎn)的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，加快重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專業(yè)性人才集約化配置進(jìn)程，以滿足*企業(yè)招聘專門人才的需求。要加強(qiáng)人才市場(chǎng)監(jiān)管，完善勞動(dòng)人事仲裁制度，妥善處理好各種人事糾紛。四要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。要完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。探索建立人才業(yè)績(jī)檔案制度，培育人才評(píng)價(jià)的社會(huì)中介組織，對(duì)高層次和緊缺人才的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、培訓(xùn)以及技能、業(yè)績(jī)和誠(chéng)信情況由評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估和記錄。要完善知識(shí)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配的實(shí)現(xiàn)形式，有條件的單位可實(shí)行協(xié)議工資、年薪制。建立突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人員可試行獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)、期權(quán)等多元化分配方式，逐步形成工資報(bào)酬與貢獻(xiàn)相掛鉤的分配激勵(lì)機(jī)制?？h委、縣政府將建立突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)項(xiàng)每三年評(píng)選一次。對(duì)獲得突出貢獻(xiàn)人才稱號(hào)的給予2萬—10萬的獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企事業(yè)單位對(duì)作出貢獻(xiàn)的人才實(shí)行重獎(jiǎng)，真正使一流的人才、一流的貢獻(xiàn)，獲得一流的報(bào)酬。
2、緊扣需求，大力進(jìn)行人才資源開發(fā)。加強(qiáng)人才工作，開發(fā)人才資源，必須重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的各類人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，努力提高人才資源開發(fā)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。一要加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)是創(chuàng)_政人才的培訓(xùn)機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的整體性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，提高黨政人才的理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維和工作能力。二要加強(qiáng)高素質(zhì)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展的核心與靈魂，企業(yè)家的素質(zhì)的高低直接決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。必須看到，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中成長(zhǎng)起來的我縣企業(yè)家群體，目前正面臨著新的課題和挑戰(zhàn)，他們中的大多數(shù)在經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略眼光、管理能力等方面，與參與全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的要求相比，還有不小的差距。從今年開始，要實(shí)施“百億企業(yè)家”工程，就是要大力培養(yǎng)100名能很好經(jīng)營(yíng)管理上億元資產(chǎn)的企業(yè)家，努力提高我縣企業(yè)家群體素質(zhì)。三要抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。以評(píng)選專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年專業(yè)人才為核心，深入實(shí)施“名師名家”工程，大力培養(yǎng)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，對(duì)他們?cè)谡n題立項(xiàng)、資金補(bǔ)助、科研設(shè)備、創(chuàng)業(yè)環(huán)境上予以傾斜或幫助，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)。四要加大各類高級(jí)技術(shù)工人的培養(yǎng)力度。缺少能夠熟練操作先進(jìn)裝備、技術(shù)精湛的高級(jí)技術(shù)工人，就會(huì)使一批先進(jìn)設(shè)備無法發(fā)揮其應(yīng)有的功效，從而降低生產(chǎn)效率。如我縣印刷行業(yè)，設(shè)備比較先進(jìn)，但是缺少技術(shù)精湛的高級(jí)技術(shù)工人，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我縣高級(jí)技工和技師只有80名，占技術(shù)工人總數(shù)的比例很小。解決高級(jí)技工和技師短缺問題，一方面要注意吸引國(guó)內(nèi)外高級(jí)技術(shù)工人來我縣工作，另一方面要加強(qiáng)培養(yǎng)。培養(yǎng)要堅(jiān)持兩條腿走路，一個(gè)是加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育。同時(shí)，要研究制定激勵(lì)政策，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)工人在生產(chǎn)實(shí)踐中摸索鍛煉，提高素質(zhì)。五要大力培養(yǎng)各類農(nóng)村實(shí)用型人才。今年要開展鄉(xiāng)土人才評(píng)選活動(dòng)，凡具有一技之長(zhǎng)的農(nóng)村實(shí)用型人才，都要列入我縣鄉(xiāng)土人才的評(píng)選范圍。