計劃是為了更好地組織和安排我們的生活和工作。需要充分考慮外部因素和風險，并制定相應的對策和措施。以下是小編為大家精選的一些計劃范文，希望能給你提供一些實用和可行的參考。
警犬配備工作計劃篇一
合江縣密溪鄉(xiāng)黨委針對農(nóng)村黨員年齡老化、村級干部年齡偏大、中青年農(nóng)民外出較多、村級年輕干部難選的實際狀況，采取多種有效途徑培養(yǎng)村級后備干部，以切實解決本土村官的培養(yǎng)選拔任用問題，為明年村“三委”換屆儲備后備本土人才。
注重發(fā)展產(chǎn)業(yè)留住本土人才。近年，密溪鄉(xiāng)真龍柚、荔枝種植規(guī)模約萬畝，農(nóng)民戶平約畝。在大力發(fā)展名果產(chǎn)業(yè)的同時，鄉(xiāng)黨委、政府加大果農(nóng)對果樹的管理力度，特邀合江縣人社局、瀘州市勝藍職業(yè)技術學校與鄉(xiāng)政府聯(lián)合舉辦真龍柚、荔枝栽培管理技術培訓。
分兩期集中培訓本鄉(xiāng)中青年果技員100名，其中35歲以下學員約占25%。通過發(fā)展名果，以產(chǎn)業(yè)促進就業(yè)，培養(yǎng)一支會管果樹、不離本土的農(nóng)民果技員，既有助于幫助農(nóng)民增收致富，又有利于村本土后備干部的培養(yǎng)。
注重發(fā)展年青黨員。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提升質量、發(fā)揮作用”的總體要求，全面實施“精英人才”入黨計劃。去年以來，在農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶、退伍軍人、外出務工青年等優(yōu)秀人員中發(fā)展黨員11名，為培養(yǎng)、選拔村級后備干部打下良好基礎。
注重鼓勵流動黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職。深入開展流動黨員“回村任職、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報家鄉(xiāng)”主題活動。從流動黨員到現(xiàn)任8名村干部的履職情況來看，鼓勵流動黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職是解決選拔任用村級后備干部的有效途徑。
注重對社級干部和入黨積極分子的培訓培養(yǎng)。充分發(fā)揮村遠程教育、鄉(xiāng)黨校教育培訓平臺作用，加強對98名社級干部和30余名入黨積極分子培訓，不斷增強社級干部的履職能力，不斷提升入黨積極分子的思想政治素質，把他們培養(yǎng)成為村級后備干部。
注重抓好村“三委”干部的推薦工作。加強鄉(xiāng)土能人、本土村官的梯次培養(yǎng)，每一個村都培養(yǎng)有1―2名優(yōu)秀的村后備干部。最近，鄉(xiāng)黨委組織對全鄉(xiāng)9個村“三委”現(xiàn)職干部測評和下屆“三委”干部的民主推薦，共推薦出14名村級后備干部人選。鄉(xiāng)黨委對推薦出的優(yōu)秀村級后備干部，視其情況將采取交任務、壓擔子、到村社試任職，讓他們真正得到鍛煉成長提高。
警犬配備工作計劃篇二
八、互相幫助做好警犬助訓工作；
九、加強對警犬訓練使用有關物品、用具的愛護和保管；
十、禁止打罵、吼叫、體罰警犬。
警犬訓導員，顧名思義，是專門訓練、引導警犬成為優(yōu)秀工作犬的專職人員，多為警職人員。
中文名稱警犬訓導員。
簡介訓練、引導警犬成為工作犬的人員。
工作挑出優(yōu)秀小警犬進行后天訓練。
評價最辛苦、最偉大的動物訓練師。
必須是軍校畢業(yè)，大學本科，還要考公務員，還要看什么警犬，有緝毒犬，排爆犬之類的！
警犬配備工作計劃篇三
在科學發(fā)展觀活動的逐步踐行中，使得我村廣大黨員、致富帶頭人、進步青年都得到了良好的教育，收到的較好的成效，使村兩委班子深刻認識到培養(yǎng)后備干部對我村的深遠影響，為了切實加強村級后備干部培養(yǎng)，逐步配齊配強村支兩委班子，改變兩委班子年齡結構偏大，文化結構偏低的現(xiàn)狀，提高班子的整體活力，特制定如下實施方案：
一、選拔培養(yǎng)對象。
1、復員退伍軍人（黨員）；
2、在“生產(chǎn)實踐中”能夠自發(fā)學習、使用、推廣新技術；
3、村機關各部門主要工作人員；
4、優(yōu)秀共青團員。
二、選拔培養(yǎng)人員標準。
政治立場堅定，高中（中專）以上文化程度，有一門專業(yè)技術，有必須工作潛力，身體健康。
三、對列入計劃的培養(yǎng)對象，黨總支日常學習和教育嚴格要求，工作壓擔子，給他們創(chuàng)造鍛煉和施展才華的機會。
四、對培養(yǎng)對象學歷未到達要求的，黨總支分期分批進行教育培訓。
五、建立后備干部檔案。
警犬配備工作計劃篇四
20xx年全區(qū)老干部工作的總體要求是：堅持以xxx理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，按照黨的xx大、xx屆四中全會和省市老干部工作會議要求，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作和“幸福北塘”創(chuàng)建活動，堅持以人為本，立足服務為先，進一步落實好老干部政治生活待遇，不斷加強“兩項建設”，深入推進“五位一體”服務機制，豐富離退休干部晚年精神生活，切實提高老干部工作隊伍能力素質，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷進取，全面推進全區(qū)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
(一)、學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，不斷加強離退休干部“兩項建設”。
1、高度重視離退休干部思想政治建設。通過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的xx大、xx屆四中全會精神，全國和省離退休干部“雙先”表彰會精神，以及無錫“四城”建設和“幸福北塘”創(chuàng)建的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關系切身利益突出問題的經(jīng)常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發(fā)展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展“晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇”主題教育活動，組織開展“五好”(政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養(yǎng)生好、發(fā)揮作用好)老黨員評選活動，組織引導離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社會貢獻余熱。
2、繼續(xù)堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節(jié)日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。
3、切實加強離退休干部黨支部建設。深化“五好”黨支部創(chuàng)建活動，堅持統(tǒng)分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則，優(yōu)化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創(chuàng)新活動方式，保障活動經(jīng)費，全面加強和改進離退休干部黨支部建設。結合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯(lián)絡員制度，選配街道、社區(qū)年輕干部為老干部黨支部聯(lián)絡員，幫助會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。
(二)、緊貼形勢任務發(fā)展要求，深入推進離休干部“五位一體”工作機制。
4、進一步加強利用社區(qū)資源做好離退休干部服務管理“四就近”工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發(fā)的《關于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務管理工作的意見》精神，在總結我區(qū)老干部社區(qū)服務工作經(jīng)驗的基礎上，進一步利用社區(qū)資源向離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社區(qū)的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用真正落到實處。
5、繼續(xù)推進離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務工作。在20xx年制定工作意見和取得試點工作經(jīng)驗的基礎上，會同區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、街道等單位和部門，充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源，在醫(yī)療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫(yī)療服務組等方面加強組織實施，實現(xiàn)離休干部“大病進醫(yī)院，小病在社區(qū)”的工作目標，以更優(yōu)質的管理和服務為離休干部的健康保駕護航。
6、繼續(xù)倡導并發(fā)揮好家庭在離休干部高齡養(yǎng)老的主體作用。堅持并完善聯(lián)系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭(子女)座談會，繼續(xù)開展“尊老孝親”老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的責任心。
7、大力推進示范性老干部活動陣地建設。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改進活動方式，規(guī)范活動制度，豐富活動內容，真正把老干部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養(yǎng)心的主陣地。
警犬配備工作計劃篇五
“重視教育、培訓、選拔和考核干部個性是培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部。”是_的決定，也是新時期干部隊伍培養(yǎng)的迫切要求。我校把后備干部的培養(yǎng)選拔擺在校園的中心工作位置。為此我校要進一步加大對后備干部的培養(yǎng)、管理力度，提高后備干部的整體素質，建設一支適應教育發(fā)展需求的后備干部隊伍，特制定校園后備干部培養(yǎng)計劃。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以校園人才隊伍建設和事業(yè)發(fā)展需要為依據(jù)，堅持有利于校園工作、有利于干部隊伍建設的原則，堅持德才兼?zhèn)?、人盡其才的原則，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，努力建設一支不斷優(yōu)化的年輕后備干部隊伍。
二、建立機制。
1、培養(yǎng)后備干部工作是校園黨支部的重要職責和迫切任務，是落實科學發(fā)展觀，保證校園可持續(xù)發(fā)展的重要工作。校園成立以校長、黨支部書記周國清為主要負責人的領導機構。
2、后備干部選拔要以中青年教師群體為依托，在優(yōu)秀教師中選拔政治可靠、業(yè)務過關、人品過硬的人才充實干部隊伍。校園采取兩年一次民意調查形式用心發(fā)現(xiàn)人才，確定后備干部人選。并按照不同崗位、不同層次的黨政干部應具備的基本條件和資格確定后備干部培養(yǎng)個體方案。
3、校園在后備干部培養(yǎng)工作上要加強培訓強化過程管理。突出實踐鍛煉和崗位培訓，提高后備干部崗位專業(yè)化水平。要為年輕干部的成長營造良好的環(huán)境氛圍，構成“珍惜人才、大膽培養(yǎng)、合理使用”的人才管理理念。關心、幫忙、支持年輕干部、后備干部明確自己的發(fā)展方向，加強自身的修養(yǎng)，提高工作潛力。個性要把增強黨性鍛煉，增強人格力量，貫穿培養(yǎng)全過程。
4、要建立年輕后備干部個人跟蹤檔案。資料包括后備干部登記表、培養(yǎng)方案、考核考察狀況、培訓狀況與培訓資料相當?shù)恼{查報告、學習體會、學習筆記總結等。
5、建立年輕后備干部考核制度。采取民意調查、組織考核相結合的方式，做出對年輕后備干部的考核意見并及時反饋給個人。根據(jù)考核狀況修訂培養(yǎng)和提高的措施，校園依據(jù)考核調查狀況每三年調整一次校園后備干部。
6、根據(jù)有關的干部任用原則5年以上教育教學一線經(jīng)歷的年輕教師可進入校園中層以上領導干部隊伍，在中層崗位上鍛煉至少3年以上可進入校級領導干部隊伍，個性優(yōu)秀的年輕后備干部可破格提拔使用。
7、后備干部數(shù)量指標原則上按照校園領導班子職數(shù)1：1比例配備。后備干部調整工作要突出黨管干部的原則，注重黨支部的考察、把關及決策。調整后的后備干部務必經(jīng)過教代會的討論透過。
三、培養(yǎng)措施。
1、加強學習，嚴格要求。組織他們學習理論時政法規(guī)專業(yè)知識，使他們在政治覺悟、師德修養(yǎng)、專業(yè)水平、業(yè)務潛力上都有所提高，定期上黨課，培養(yǎng)入黨用心分子，有計劃地發(fā)展黨員。
2、加強培養(yǎng)嚴格考核。成立以書記為組長的后備干部考核領導小組，選派一些師德好、教育教學管理精的領導和先進教師與他們結對子，并定期上報思想?yún)R報，根據(jù)需要提出任用意見，并向局黨委推薦。
3、對外交流不斷磨練。為他們創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機會，把他們推向更廣泛的舞臺去理解考驗和磨練，使他們的素質得到全面的發(fā)展，在工作的磨練中迅速地成長起來。
4、擔負重任，崗位鍛煉。根據(jù)后備干部本人的工作潛力、業(yè)務潛力和特長，有意識讓他們參與校長室、教導處、工會等方面的管理、組織工作，讓其發(fā)揮創(chuàng)新的才能和管理的藝術，并結合校園人事制度的改革，透過中層領導競爭上崗，讓他們逐步地走向校園各級領導崗位上去挑重擔，為校園的教育教學做出貢獻。
警犬配備工作計劃篇六
按照墾委要求，結合某某村實際情況，確定如下幫扶內容。
（一）加強村領導班子和黨員隊伍建設。
1、加強村領導班子建設。根據(jù)縣委縣政府要求，切實加強村黨組織班子建設，積極引導村“兩委”班子成員相互尊重、相互支持、相互諒解，干事一條心、謀發(fā)展一股勁、抓工作一盤棋，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步；推進村務公開、民主管理等各項制度的落實，保障村里各項工作有章可循。
2、加強全村領導管理制度建設。建立健全村支部和村委會議事規(guī)則和決策程序，確保集體領導和民主決策,建立黨員學習和組織生活制度；推行村務公開制度,村務實行公開；建立健全村民或村民代表評議村干部的制度，加強群眾監(jiān)督；完善村規(guī)民約。
（二）搞好基礎設施建設，改善村民生產(chǎn)生活條件。
1、整修村莊道路。某某村現(xiàn)有3條南北走向道路在需要修建。計劃以向上爭取配套資金、協(xié)調縣自來水公司幫扶等方式籌措資金，在重點完成新村道路建設的同時，完成其他道路修筑任務，解決村民出行難問題。
3、建設文化大院。某某村雖然已建成了文化大院，但位置偏僻，年久失修，相關設施沒有配套，力爭與結對企業(yè)共同做好文化大院的修建配套工作，為村民創(chuàng)造一個舒適的休閑娛樂場所。
4、改善村莊環(huán)境。加強對全體村民的宣傳教育，提高環(huán)保意識，解決村周污染問題，還村民一個舒適的居住環(huán)境，以此為突破口，形成生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的新某某村。
5、促進全村經(jīng)濟發(fā)展。結合某某村土地優(yōu)勢，引導棉花種植產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓寬發(fā)展思路，進一步促進村民增收。
（三）加強學習，扎實工作，努力搞好自身建設。
1、加強政治理論、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村管理知識的學習，全面提高自身素質。
2、謙虛謹慎，勤奮務實，團結拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，以實際行動努力樹立駐村干部的良好形象,為駐點村的致富奔小康無私奉獻。
3、從嚴要求自己，廉潔自律，依法辦事，為基層干部作表率，以實際行動贏得農(nóng)民群眾的支持。
警犬配備工作計劃篇七
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。1-9月份累計完成國稅收入億元，比上年增長。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：
1、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調節(jié)收入的“蓄水池”。
管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。
3、抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
1、抓好責任區(qū)精細化管理。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質量，運用人機結合的方法，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責任區(qū)星級評定工作，在各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區(qū)”。
2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議,會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作。
警犬配備工作計劃篇八
教導助理：協(xié)助教導分管教學工作。
1、黨管干部原則；
2、民主集中制原則；
3、依法辦事原則；
4、任人唯賢、德才兼?zhèn)洌⒅啬挲g梯隊層次的可持續(xù)發(fā)展原則。
5、群眾公認、注重實績原則；
6、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
（1）堅持講學習、講政治、講正氣，堅持實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。
（2）具有忠誠于黨的教育事業(yè)的堅定信念和全面實施素質教育的正確理念。
（3）具有高度責任感和事業(yè)心，政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾中受歡迎。
（1）具有五年以上教育教學經(jīng)歷。
（2）具有兩年以上班主任或年級組長工作經(jīng)歷。
（3）具有大專以上文化程度。
（4）年齡一般不超過45周歲。
（5）身體健康。
（6）特別優(yōu)秀的教師因工作需要可報教育黨工委組織干部科同意后破格任用。
（2）確定人選。
（3）民主測評。
（4）黨支部考察。
（5）校務會議討論決定。
（6）任前公示。
1、民主推薦：11/17：全體教職工民主推薦。
黨支部公布推薦崗位，任職條件，提供人員名冊。
2、確定人選，民主測評。
（1）11/20校長根據(jù)群眾推薦的結果和工作需要，確定提名人選。按1：的比例提出后備人選名單。
（2）11/22黨支部召開全體黨員和年級組長教研組長會議進行考察預告及民主測評，并將測評結果通報校長。
（3）11/29黨支部召開支委會，確定考察名單。
3、黨組織進行考察：
（1）11/29－12/6黨支部考察組個別談話，不少于15人。
（2）12/6黨支部召開黨員會議，反饋考察情況，形成支部意見。
4、討論決定：
（1）12/8召開校務委員會，討論選拔情況。
（2）決定擬任職干部，上報總支。
5、任前公示：12/11－13在校內進行任前公示。
警犬配備工作計劃篇九
市委老干部局：
2019年，市發(fā)改委老干部工作，總體要求是：以xxx理論和“*”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的*大、*屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，按照全市老干部工作會議要求，以抓好政治、生活待遇落實為重點，統(tǒng)籌謀劃，整體推進，進一步加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設，進一步完善和落實離休干部“三個機制”，進一步豐富老干部的精神文化生活，不斷完善工作機制，改進工作方法，保增長、保民生、保穩(wěn)定，以優(yōu)異的成績，迎接新中國成立60周年。主要做好以下工作：
加強“兩項建設”是老干部工作常抓不懈的重要任務。要繼續(xù)抓好離退休干部黨支部建設和思想政治建設，根據(jù)新形勢和新任務，進一步提高“兩項建設”工作的水平。
1、要組織引導離退休干部深化對科學發(fā)展觀的學習。根據(jù)中央關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體要求，針對離退休干部的特點和實際，組織他們認真學習中央領導同志關于科學發(fā)展觀的重要論述，認真學習黨的*大、*屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的重要講話精神。用離退休干部喜聞樂見、生動活潑的各種方式，增強學習的吸引力，使離退休干部深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。
2、引導離退休干部正確認識和判斷形勢。要加大形勢政策宣傳講解力度，針對離退休干部關注的改革發(fā)展的重大問題，國際國內形勢的熱點問題，本地區(qū)本部門的重要問題，關系切身利益的突出問題，經(jīng)常性地進行形勢政策宣講，做好釋疑解惑的工作，切實把離退休干部的思想認識統(tǒng)一到中央的判斷和決策上來，增強同心同德攻堅克難的信心。
3、要在離退休黨支部中開展創(chuàng)建“五好支部”活動。要按照“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”的目標要求，研究制定切實可行的措施，開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動，推動離退休干部黨支部建設工作整體水平的提高。從離退休干部實際出發(fā)，使離退休干部黨支部做到組織全員覆蓋，班子健全、制度完善、活動經(jīng)常。要以黨支部建設帶動和促進離退休干部的思想政治工作，對離退休干部思想上多關心，經(jīng)常進行溝通交流，有針對性的進行心理疏導和精神慰籍。
二、落實離退休干部生活待遇，為他們安度晚年提供切實保障。
在鞏固完善離休干部“三個機制”的基礎上，要高度關注老干部的實際困難和問題，尤其是生活上有特殊困難的老干部，對他們的實際困難和問題，能夠解決的，要創(chuàng)造條件積極解決。要建立幫扶困難離退休干部的長效機制，通過多種形式，為離退休干部解決實際困難。
三、結合慶祝建國60周年，開展系列慶?；顒?。
四、做好信訪工作，為老干部解決實際困難。
發(fā)揮信訪工作的橋梁作用，建立和鞏固老干部信訪工作的長效機制，及時發(fā)現(xiàn)研究解決老干部工作中帶有普遍性傾向性問題。認真對待和答復老同志的來信來訪，對老同志提出的問題，凡是符合政策規(guī)定的，要努力解決，不符合政策規(guī)定的或一時難以解決的問題，要耐心細致地做好政策解釋和思想溝通工作，采取靈活有效的辦法，有針對性地化解矛盾，保持老干部隊伍的穩(wěn)定。
五、發(fā)揮離退休干部作用，做好關心下一代工作。
要高度重視老干部作用的發(fā)揮，堅持面向基層、尊重意愿、量力而行、發(fā)揮特長、服務中心，引導離退休干部，在我市振興發(fā)展、構建和諧社會方面再作貢獻。關心下一代工作，是老干部發(fā)揮作用一個重要載體，我們將繼續(xù)作好關心下一代的工作。
六、扎實開展機關效能年活動，加強部門自身建設。
警犬配備工作計劃篇十
為確保北京大興國際機場安全、平穩(wěn)、有序轉場投運，促進北京“一市兩場”國際雙樞紐建設均衡發(fā)展，民航局近日正式印發(fā)《北京大興國際機場轉場投運及“一市兩場”航班時刻資源配置方案》（以下簡稱《配置方案》）和《北京“一市兩場”轉場投運期資源協(xié)調方案》（以下簡稱《協(xié)調方案》）?！杜渲梅桨浮泛汀秴f(xié)調方案》分別適用于境內航空公司、港澳臺地區(qū)及外國航空公司，有效期均為北京大興國際機場投運之日起至2022年3月26日。
《配置方案》和《協(xié)調方案》規(guī)劃了北京“一市兩場”的定位目標。在功能定位上，北京大興國際機場定位為大型國際航空樞紐、國家發(fā)展一個新的動力源、支撐雄安新區(qū)建設的京津冀區(qū)域綜合交通樞紐，將在2021年和2025年分別實現(xiàn)旅客吞吐量4500萬人次、7200萬人次的建設投運目標；北京首都國際機場定位為大型國際航空樞紐、亞太地區(qū)重要復合樞紐、服務于首都核心功能，將在現(xiàn)有基礎上，緩解“擁堵”，提質增效，實現(xiàn)旅客吞吐量8200萬人次的工作目標。在發(fā)展目標上，兩場將形成協(xié)調發(fā)展、適度競爭、具有國際一流競爭力的“雙樞紐”機場格局，推動京津冀機場建設成為世界級機場群。
《配置方案》和《協(xié)調方案》明確了北京大興國際機場轉場投運計劃。其中，南航、東航集團相關航空公司以及首都航、中聯(lián)航轉場至北京大興國際機場；中航集團相關航空公司、海航、大新華航等公司保留在首都機場運營；中國郵政航空可兩場運行；其他國內航空公司可選擇任一機場運行，但不得兩場運行；外國航空公司及港澳臺地區(qū)航空公司可自行選擇運行機場，包括兩場運行。轉場投運將按照安全平穩(wěn)有序的原則分階段進行，自2019年冬航季至2021年冬航季，所有需轉場的航空公司將用5個航季的時間完成全部轉場投運工作。
《配置方案》和《協(xié)調方案》充分利用“以優(yōu)促轉、以增促轉”等市場化措施，對按要求轉場的中外航空公司優(yōu)先給予時刻結構調整和新增時刻配比獎勵，鼓勵中外航空公司盡快轉場至大興國際機場運行。同時兩個《方案》還明確，將對北京大興國際機場和北京首都國際機場采取“先平移、再優(yōu)化、后增量”的措施配置時刻資源，待大興國際機場達到年旅客吞吐量達到4500萬人次的目標后，兩場航班實現(xiàn)均衡增長。
警犬配備工作計劃篇十一
認真學習《體育與健康》新課程標準，將“生命教育”理念滲透到新課程中。堅持“健康第一”的指導思想，旨在促進學生健康成長，激發(fā)學生體育興趣，培養(yǎng)學生終身體育意識。在教學中，注重學生的主體地位，發(fā)揮學生的創(chuàng)造力，注重學生的發(fā)展；注意個體差異和不同需求，保證每個學生受益。
認真完成七年級體育教學任務，讓學生掌握體育基本知識、技能和技術。培養(yǎng)學生的興趣。認真完成教學研究和教學改革任務，爭取在區(qū)賽中取得優(yōu)異成績，認真完成各種季節(jié)性任務和上級領導安排的任務。
二年級學生的身體發(fā)育處于青春期的高峰期，心理和生理發(fā)育波動很大。男生愛動，喜歡籃球、足球等競技運動。而女生則喜歡娛樂性的，靈活的，好玩的活動。從身體素質來看，男生力量素質差，但柔韌性和反應能力強。女生力氣也弱，但是靈活。體育與健康理論知識薄弱，鍛煉方法模糊，不知道如何合理鍛煉。因此，本學期應加強理論與實踐的結合，選擇各種教材，通過小組游戲提高凝聚力，以滿足學生參與活動和學習的需要。因此，我們應該利用好這種情況來訓練學生參加體育鍛煉。
1、定期實施，課前認真?zhèn)湔n，研究教材，改進教學方法，根據(jù)學生的不同差異制定不同的教學方法，使每個學生受益。體育課對學生要求嚴格，加強組織紀律教育，防止各種傷害，安全第一。
2.體育是整個體育工作的中心環(huán)節(jié)。因此，上好體育課是重中之重，也是教學生體育課的重要手段。這學期我會按照“健康第一”的指導思想，努力探索新課程標準，提高自己的教學方法和水平。在教學中，要嚴格貫徹以學生為主體、教師為主導的教學思想，努力讓每個學生上好體育課，學好體育知識，增強體質，有效提高教學質量。
3.為了進一步提高課外教學活動和體育競賽的水平，學校體育除了體育以外，還有課外體育活動和體育競賽，這也是學校體育的重點。課外體育活動是學生最喜歡的活動形式，不僅可以使學生鞏固在體育課上學到的知識，而且可以充分發(fā)揮他們學習自己喜歡的運動的能力。基于此，我們應該詳細規(guī)劃本學期課外活動的措施，并給予良好的指導，以保證課外體育活動的順利開展。
警犬配備工作計劃篇十二
普洱市西盟佤族自治縣勐卡鎮(zhèn)181卡點是勐卡鎮(zhèn)大馬散村強邊固防卡點之一，離最近的寨子最快車程也要一個多小時，巡護范圍海拔從1650米至2160米，平均坡度在60度以上，日常巡邏時間大概在一個半小時左右。就這樣，我的守邊生活開始了。
日常巡邏。
我們負責巡邏一路“路陡、坡高、林密”，巡邏路線復雜險峻。由于部分路段陡峭且坡度大，有的地方之前連落腳點都沒有，但大家走得多了，也就踩出了一條“腳印”路。盡管路途艱險，但每天早、中、晚均有巡邏人員，大家每天都認真查看，確保無隱患發(fā)生。夜間巡邏格外危險，蛇、野豬等動物經(jīng)常出現(xiàn)，段長巖來刀每天都要囑咐大家注意安全，特別是像我這樣加入隊伍不久的隊員，大家都特別關照。路上，問及護邊員他們怎么能在如此復雜的巡邏路上駕輕就熟時，民兵巖松笑著說：“我們在這里來來回回走了一年多，也就習慣了這條巡邏路?！?BR> 夜間駐守。
12月9日是我進駐卡點的第一天，由于海拔高，溫差較大，進入深夜，冷得直打哆嗦，然而民兵巖伍卻很樂觀地說：“帳篷里有睡袋，棉衣加上也就暖和了?！贝稳涨宄?，大家起床后的第一件事就是打掃衛(wèi)生，然后繼續(xù)開始巡邏。
值班實行三班倒，每名隊員有半天休息時間，對于突擊隊員來說，可以打理一下個人衛(wèi)生。對于當?shù)厥剡吶藖碚f，疫情一天不結束，他們就一天不能放松，駐守在卡點一年多來，輪休回家的時間加起來還不到二十天。
主題黨日。
轉眼我的強邊固防工作就要結束了，雖辛苦，卻很充實，雖枯燥，卻自豪，因為我們守護的是我的國，我們的美麗家園！
警犬配備工作計劃篇十三
20_年已經(jīng)過去了，全局在市委、市政府的正確領導下，積極作為、共克困難，取得了發(fā)展的重要階段性成果，較好地完成了市委、市政府交給的各項工作任務。
20_年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，是我市實現(xiàn)加速趕超的關鍵一年，是全市更加有為的一年，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，切實履行“管理、保障、服務”職能，是機管局的主要職責。但是，新的一年，我們面臨直接服務對象更多、工作任務更繁重、工作要求更高更嚴、工作難度更大、責任更加重大的局面，只有先走一步、謀高一籌，排難而上、積極作為，自我加壓、負重拼搏，才能取得各項工作的良好態(tài)勢，圓滿完成市委、市政府交給的各項工作任務。
20_年工作的總體要求是：進一步解放思想，以改革開放為動力，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，竭盡全力抓好市政大樓的管理、保障、服務。竭盡全力完成宜陽大廈的有關工作。竭盡全力抓好市委大院的。竭盡全力進一步深化機關后勤管理體制機制改革。
一、主要工作目標。
1、市政大樓和服務每月民意測評97分以上，全面啟動創(chuàng)“國優(yōu)”工作。
2、市政大樓設備、設施、房屋完好率99%以上。
3、市政大樓內部不發(fā)生一起刑事治安案件，市委大院和秀江小區(qū)刑事治安案件比上年下降30%以上。
4、節(jié)能降耗。市政大樓按20_年10月―12月實際運行核算全年指標，20_年要下降5%以上。市委大院、秀江小區(qū)要比上年再下降5%以上。
5、公共機構節(jié)能工作取得實際成效，在全省位置前移2―3位。
6、市委大院、秀江小區(qū)管理滿意率達到85%以上。
7、宜陽大廈順利搬遷入駐，運行正常，物業(yè)管理服務良好。
8、完成20_年改制任務。
9、市政大樓食堂每月民意測評85分以上。
二、20_年的主要工作任務。
(一)全力抓好市政大樓的管理、保障、服務。
以全面啟動創(chuàng)“國優(yōu)”工程為抓手，全面實施iso9000標準質量認證體系，深化、細化、優(yōu)化市政大樓物業(yè)管理和服務。以設備、設施的完好率為重點，突出抓好設備、設施的檢查、保養(yǎng)、維護和及時消缺，保障市政大樓的正常運轉。以領導、干部的滿意率為目標，突出抓好物業(yè)服務的深化、細化，探索提高物業(yè)服務的內在素質，解決物業(yè)管理中的難點問題，消滅物業(yè)管理中的死角，建立、完善運轉有效的物業(yè)管理、服務機制。
以零發(fā)案率為最基本的要求，調整、完善市政大樓安保方案，突出抓好“外松內緊”保安體系建設，完善市政大樓技防系統(tǒng)，加強保安隊伍的.管理、教育、培訓，提高素質，提高戰(zhàn)斗力。建立、健全市政大樓各項，加強督促、檢查，確保嚴格執(zhí)行。建立和實施物業(yè)服務監(jiān)督管理辦法，把監(jiān)督化、經(jīng)?；?，要防止出現(xiàn)機管局與“兩張皮”、“簡單化”的問題，合二為一、各有側重、團結協(xié)力，共同把市政大樓的物業(yè)搞好。建立和實施主要領導、分管領導、責任科室與共同定期、不定期巡查、檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時處理和彌補。建立和實施突發(fā)事件應對機制，預防和減少突發(fā)事件的發(fā)生，控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的危害。建立和實施市政大樓食堂管理制度，確保工作用餐吃得安全、衛(wèi)生、新鮮、營養(yǎng)、可口、節(jié)儉。
當前和今后一個時期，要研究解決好以下十個問題：
1、公共區(qū)域大理石地面污染的問題。
2、全面檢查、熟悉掌握設備、設施、房屋，運行、調試、消缺、驗收、交接的問題。
3、市政大樓外電電源不是專線、受干擾較大的問題。
4、空調、電梯專業(yè)化維護保養(yǎng)問題。
5、閱臺花崗巖柱和墻面清洗保潔、閱臺外滲水泥漿、閱臺石縫粘接膠脫落等問題。
6、秀園、錦園管理問題，特別是秀園、錦園的水源問題。
7、大廳和南、北大門綠植物保鮮的問題。
8、突發(fā)性事件應急處置預防、培訓、演練的問題。
9、客服機制和小維修(300元以下)管理問題。
10、重大節(jié)假日、重大活動的氣氛營造、裝扮問題。
20_年要全面完成市政大樓資料接收、整理、建檔的工作。
(二)跟進宜陽大廈的建設，認真做好宜陽大廈的有關工作。
汲取跟進市政大樓建設的經(jīng)驗，組建宜陽大廈跟進工作組，跟進宜陽大廈的建設，做好八項工作：
1、全面了解、熟悉掌握宜陽大廈的建設情況，特別是設備、設施、線路、水、電、消防、智能化系統(tǒng)的基本情況。
2、為合理、優(yōu)化安排好辦公室提出方案。
3、根據(jù)宜陽大廈今后使用的實際需要，積極提出合理化建議。
4、認真研究物業(yè)管理的問題，做好各項準備工作，做好物業(yè)管理的招投標工作。
5、建設好宜陽大廈及行政中心的后勤服務系統(tǒng)。
6、協(xié)助有關方面監(jiān)督宜陽大廈裝修和設備、設施建設工程質量。
7、承擔完成好市直部門搬家的組織協(xié)調工作。
8、組織好物業(yè)服務，確保入駐宜陽大廈開門良好，運轉有序。
(三)搞好市委大院、秀江小區(qū)的物業(yè)管理。
按照物業(yè)管理市場化、社會化的思路，在以前工作的基礎上，積極探索市委大院、秀江小區(qū)物業(yè)管理的新體制、新機制。要組織制定市委大院、秀江小區(qū)管理公約，進行市委大院物業(yè)管理市場化民意調查，循序漸近地推進物業(yè)管理市場化的進程。貫徹“以人為本”的理念，做好十件實事：
1、配合“13579”工程，協(xié)助搞好怡心公園的建設。
2、繼續(xù)實施屋面維修扶助工程。
3、建立維修服務平臺。
4、搬遷蘆洲派出所。
5、繼續(xù)提升市委大院園林綠化管理。
6、改革市委大院巡防隊管理機制，巡防隊報酬與發(fā)案率掛鉤，確保今年比上年下降30%以上。
7、全面清理化糞池。
8、改造好上水電設計院的道路。
9、提出市委大院危舊房改造規(guī)劃。
10、爭取建設完成市委大院的技防系統(tǒng)。
(四)全力實施安保工程，確保市政大樓、市委大院平安(有關工作一、二、三條都作了布置安排)。
(五)繼續(xù)深入開展公共機構節(jié)能降耗工作。
警犬配備工作計劃篇十四
以參加^v^快樂童年、放飛希望^v^主題隊日活動時的講話為指針，深刻領會黨和國家對少年兒童的親切關懷和殷切希望，準確把握少年兒童健康成長的方向，培養(yǎng)志向遠大、有夢想，愛學習、愛勞動、愛祖國，德智體美全面發(fā)展的好少年。
二、具體措施：
(一)強化規(guī)范養(yǎng)成教育,促進學生良好習慣的形成。
1、抓好養(yǎng)成教育,培養(yǎng)良好行為習慣。
組織各中隊和學生認真學習貫徹《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》,在行為規(guī)范方面具體做到：不帶零食進校園，不帶廢紙進教室，不扔雜物在場所；同學間團結友愛不追逐打鬧；推廣禮貌用語與普通話。
2、抓好學校常規(guī),創(chuàng)建積極向上校風。
繼續(xù)抓好一日常規(guī)評比工作，加強日常行為習慣的檢查監(jiān)督,提高值日質量,對紅領巾監(jiān)督崗和校值日生的檢查進行分工落實,加大檢查力度,及時反饋,以檢促進。
精心準備每周一的升旗儀式,努力使每次升旗都能使學生受到一次德育教育。
(二)以活動為載體,注重體驗,提高學生道德素養(yǎng)。
1、結合重大節(jié)日和紀念日，開展主題教育活動。
充分利用重大節(jié)日、紀念日，如教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、“10月13日”建隊節(jié)等節(jié)日，有計劃地組織開展形式多樣的系列主題教育活動。
2、開展各種青少年法律宣傳教育活動。
警犬配備工作計劃篇十五
通過活動、比賽，引領一年級學生積極參與享受快樂學習、傳播精神文明、提升文明素養(yǎng)的行動中來，讓學生產(chǎn)生“我要學習”的動力和熱情，促使他們端正學習態(tài)度，養(yǎng)成良好的學習習慣。濃郁班級、校園內外學習氛圍，讓師生在學習中提升素養(yǎng)，讓學生在讀書中感受學習的快樂，體驗成長的樂趣。
二、活動主題。
學習與生命同在。
三、活動時間。
20xx年9月——20xx年1月。
四、活動小組。
組長：陳秋婷。
副組長：施春玲藍燦翔吳冬陽陳琪熊雨軒張麗婷。
五、具體活動安排。
1、開展“親子閱讀”
每天進行不少于半小時的課外閱讀誦讀名家經(jīng)典或各級各類雜志，并在讀書筆記上記下各自的感受。(由于一年級學生識字不多，要求由家長代替寫)。
(1)每天閱讀《語文同步閱讀文庫》一小學一年級讀書計劃篇。
(2)每月閱讀一本好書：讀完、讀懂、讀透。
(3)每個星期家長配合填好督促孩子們完成《品味書香》。
(4)召開一次以交流讀書心得為主題的隊會，讓隊員們介紹自己看到的好書。
(5)學做一點筆記：有選擇地對一些書籍或小學一年級讀書計劃篇目，邊讀邊記。
警犬配備工作計劃篇十六
企業(yè)在年度會進行工作總結，而人力資源要進行人才工作盤點。結合公司的業(yè)務目標與人力資源的總結及人才現(xiàn)狀，我們以此能確定人力資源在下一年度的工作目標。圍繞目標的實現(xiàn)所需條件與工作步驟就是我們的計劃了。
而在總體目標的確定之下，會以諸多小目標或分段目標的實現(xiàn)，促成總體目標的實現(xiàn)。在此過程中我們結合6w2h的分析方法來幫助我們實現(xiàn)階段目標的制定，如圖所示。
6w2h分析法。
在制定工作計劃時要從實現(xiàn)目標的環(huán)節(jié)中去明白：從哪入手，為何要做，在哪里，什么時候，誰負責，知道怎么做，要哪些支持，是什么標準？我們就會一步步的理清我們的目的、需求，直到形成一個完成的可執(zhí)行計劃！
當然在實際的工作計劃制定或實施分析中，我們可以對其相關步驟予以調整，特別是對目的、場所、期限、負責人協(xié)助人等可隨時根據(jù)實際情況進行含秩序及內容的調整。
lwhy為何做這件事?(動機)。
lwhat目的為何?(目標)。
lwhere在何處實施?(場所、地區(qū)、單位)。
lwho由誰執(zhí)行?與誰執(zhí)行?(負責人、協(xié)助者)。
lwhich哪一個提案?(選擇、挑選)。
lwhen截止期限(期限、完成日期)
lhow如何執(zhí)行?(方法、執(zhí)行方案)。
lhowmuch標準如何？或預算多少?(程度或數(shù)量)。
要在計劃制定中不住的思考：問題點，有無缺點?有無問題點?有無注意事項？及時思考對策，并想像所有的可能性并加以檢測。
警犬配備工作計劃篇十七
我辦把-擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密-針、政策、指示，嚴格按照縣委有關文件精神，認真落實領導干部保密-制，做到有領導管、有專人抓，于年初成立了保密-小組，明確紀檢組長楊志華專門分管保密-備專職干部專門承辦日常保密-辦堅持做到保密-務工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密-將任務分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，為保密-了強有力的組織保證。
二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識。
我辦認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學習內容之中，定期或不定期地組織職工學習保密知識和上級有關保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經(jīng)費，以保證有關保密書籍的訂閱和保密干部的培訓教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結合我局實際，以“學刊用刊”活動為載體，認真組織職工撰寫-信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮-在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。
我辦嚴格按照市委和市_文件精神，采取有效措施，推動-的全面完成。
(一)建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉發(fā)上級有關-的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結合我辦工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴格按照有關規(guī)定和制度，對分管領導和當事人進行嚴肅處理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關規(guī)定做好銷毀工作，嚴格按照有關規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對外宣傳-，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。
(四)專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務知識能力較強，各類文件嚴格按照國家_規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。
(六)抓好-的日常事務。及時報送年初計劃和年終工作總結，按時報送定密工作年報表，認真完成市委_部署的專項保密-，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密-情況。
一年來，由于辦領導和全體干部職工的高度重視，我辦的-得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結經(jīng)驗和教訓，進一步推動我辦的保密-階。
警犬配備工作計劃篇十八
依據(jù)《體育與健康課程標準》，堅持^v^健康第一^v^的指導思想和教育部及省市教育主管部門的文件精神，保證學生每天在校活動1小時的規(guī)定要求，也為了培養(yǎng)學生的運動興趣，關注學生個性差異，以學生的發(fā)展為中心，學校每天下午必須在教師的指導組織下對學生全天開放，提高器材的使用率，使每個學生受益，以開放的形式和科學的管理促進學校體育工作的健康發(fā)展。因此，要高度重視體育器材室管理建設，配置必要的器材和設備，確保學校正常體育課及體育活動，為學生進行各項體育活動創(chuàng)造了良好的條件，本學期特制定器材室計劃如下：
1、及時的使用信息化應用平臺，建立器材管理明細賬，做好賬物相符。
2、檢查固定器械，發(fā)現(xiàn)損壞要及時維修，防止傷害事故的發(fā)生。
3、加強對海綿墊等器材的防腐處置，應經(jīng)常檢查或更換存放位置。
4、定期清點器材，做到帳物相符，對損壞、低值易耗的器材填寫單據(jù)，上報注銷，根據(jù)器材的損壞程度提出維修和購置計劃，對丟失物品及時登記。
6、經(jīng)常對各種器材進行檢查并及時進行維護與保養(yǎng)，做好各種防。
護措施。
7、積極參加學校組織的各種培訓，按時參加學校召開的管理員會議。經(jīng)常通過學習，提高自己的業(yè)務水平。
8、規(guī)范管理，確保開放活動正常有序安全地進行，提高器材的使用率，具體有以下三點：
（1）各班培訓小管理員，協(xié)助教師進行日常器材管理。
（2）每周清點檢修器材，保證器材的安全和正常使用。
（3）要嚴格遵守體育器材借用支領制度，借用登記及時歸還。
警犬配備工作計劃篇十九
針對員工適應能力、創(chuàng)新能力、改進能力薄弱的現(xiàn)象，結合公司xx總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進員工素質提升工程，突出高技能、高技術人才培養(yǎng)及專業(yè)技術力量儲備培訓，為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源。
二、編制原則。
1、戰(zhàn)略性培訓與適用性培訓、提高性培訓相結合。
2、面向全員，突出重點。
3、集中管理，統(tǒng)籌安排，責任明確。
4、盤活資源，注重實效。
三、培訓的主要任務。
結合公司新工藝、新設備、新流程，以職業(yè)生涯發(fā)展為動力，以技能鑒定為手段，以技能培訓、技術比武與導師帶徒為載體，大力推進高技能人才培養(yǎng)。
1、開辦精煉、連鑄、軋鋼、焊工、儀表工等個專業(yè)工種技師(含高級技師、技師、內定技師)培訓班，共培訓名;開展焊工、儀表工、鍋爐、汽機等個工種高級工培訓班，共培訓名。
2、高標準、嚴要求，切實抓好公司鉗工、天車工等通用工種及部分行業(yè)工種青工技能比武培訓，培養(yǎng)公司級技術能手名。同時根據(jù)國家、省及行業(yè)要求，組織相關工種技能大賽參賽人員的選拔與培訓，培養(yǎng)省級以上技術能手2名。
3、大力實施技能人才培養(yǎng)工程。
警犬配備工作計劃篇二十
堅持以師德建設為中心，以提高教師綜合素質為目標，以學習貫徹^v^精神為動力，以現(xiàn)代化教育觀念為指導，以《幼兒園教育指導綱要》精神為主線，注重教師教育觀念的轉變與更新，突出教育科研能力的培養(yǎng)與現(xiàn)代教育技術在課堂教學中的應用，形成實、活、新為特征的教學氛圍，通過教學實踐，加強教師對創(chuàng)新精神和實踐能力的認識理解。
幼兒教師是幼兒園教學中的骨干力量，是全面實施素質教育的生力軍。而素質教育的主渠道是課堂教學，因此，我園對教師的培訓所采取的培訓策略是：以加強教師職業(yè)道德教育，深化課堂教學改革。積極開展教育科學研究，迅速提高課堂教學效益為中心，全面培養(yǎng)，以達到提高教師綜合素質的目的。
適應21世紀教育發(fā)展需要的幼兒教師，是高素質的幼兒教師，對她們的培養(yǎng)應當是全方位的培養(yǎng)。因此在培訓前，首先制定了較為全面的培訓計劃，使教師能在培訓中得到全面的提高，有了可靠的保證。
1開展生動的師德教育活動，加強師德建設。
組織教師認真學習^v^精神，學習貫徹教育部頒發(fā)的《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高教師以德治教的自覺性。力爭形成愛生敬業(yè)、樂于奉獻、團結協(xié)作、教書育人的職業(yè)道德。同時，并認真的組織教師學習教育教學法規(guī)，經(jīng)常組織教師進行思想?yún)R報、交流和座談會，凈化教師的思想和言行，堅決杜絕做有損師德的事。同時，提高教師的安全意識，有高度的責任感，教師真正做到為人師表、身正為范，用實際行動去贏得社會的贊譽，家長的尊敬和信賴。
2．提高教師的整體素質，認真組織好教師的業(yè)務學習。
我園圍繞中心園開展的各種評比活動，大力發(fā)揮骨干教師和青年教師的帶頭示范作用。經(jīng)常開展課研和課改活動，重在深入研討《幼兒園教育指導綱要》精神。要求教師設計一份體現(xiàn)《綱要》精神的活動方案，寫一份滲透《綱要》精神的有關論文，舉辦一次談《綱要》座談會。開學初，要求教師制定好自我培訓計劃。一周安排一次作為教師基本功練功日，一學期安排一次基本功競賽，認真組織教師之間的教學研究活動。要求骨干教師上好示范課，青年教師每月上好一節(jié)教學研究課，35周歲以上的一學期上好兩節(jié)研究課。園領導聽課不少于30節(jié)，教師不少于20節(jié)。在教學過程中，側重幼兒興趣的培養(yǎng)、能力的提高、環(huán)境的創(chuàng)設、材料的準備及良好習慣的養(yǎng)成，努力提高保教質量。
3、圍繞課題^v^培養(yǎng)幼兒關心他人^v^，搞好課題研究培訓工作。
警犬配備工作計劃篇二十一
為了有效地對謝xx老師進行指導，我現(xiàn)擬定了如下計劃：
針對年輕教師教學經(jīng)驗少，我從備課抓起，讓她從思想上充分認識到備課的重要性。
青年教師以后的路怎么走，課上的怎么樣，在初始階段最為重要，因此，我跟著她聽每一節(jié)課，幫助她揚長避短，盡快成長起來。
讓她把一單元的每一個環(huán)節(jié)都聽到，從課型上讓她對英語課有一個整體的了解，能夠自己去設計課型。
青年教師除了要把握教材，認真?zhèn)浜谜n，上好自習課，讓學生有收獲也特別重要，因此，從這一目的出發(fā)，我引導她正確利用自習課。
總之，我要使她盡快適應初中英語教學，成為英語教學的骨干力量。
20xx畢業(yè)的一名青年教師，在近一年的教學經(jīng)歷中，我得到了指導教師高培鵬教師的大力幫助和耐心細致的指導，記得我剛被分配到高一學年組時，學校就正式通知我，高xx老師是我的指導教師，讓我向高xx老師學習，從此高老師成為我最好的指導者，他認真的幫助我備好每一節(jié)課，深入探討每一節(jié)課中可能出現(xiàn)的問題，并讓我經(jīng)常聽他的課，幫助我學會組織教學，特別是關于教案的書寫，高老師指導出我在教案書寫時出現(xiàn)不規(guī)范而又太亂的毛病，他領我參觀了學校的優(yōu)秀教案，和一些老教師的教案情況，指導我寫教案的格式、字跡的要求，并一再告誡我，教案設計的好壞是直接關系到課堂教學的成功與失敗。
從此，我在高老師的指導下，教案內容豐富了，教學程序、思路清晰，重點難點準確使我學會設計教案，在“尚志市‘探究式學習’課堂教學優(yōu)秀課”評比活動中，獲優(yōu)秀教學設計獎，在課堂教學上，認真聽高培鵬老師的每一堂課，使我有了很大的進步。
我在教學上所取得的成績，都與高培鵬老師的指導是分為開的，我還要繼續(xù)努力工作，為我校的英語教學工作做出更大的貢獻。
警犬配備工作計劃篇一
合江縣密溪鄉(xiāng)黨委針對農(nóng)村黨員年齡老化、村級干部年齡偏大、中青年農(nóng)民外出較多、村級年輕干部難選的實際狀況，采取多種有效途徑培養(yǎng)村級后備干部，以切實解決本土村官的培養(yǎng)選拔任用問題，為明年村“三委”換屆儲備后備本土人才。
注重發(fā)展產(chǎn)業(yè)留住本土人才。近年，密溪鄉(xiāng)真龍柚、荔枝種植規(guī)模約萬畝，農(nóng)民戶平約畝。在大力發(fā)展名果產(chǎn)業(yè)的同時，鄉(xiāng)黨委、政府加大果農(nóng)對果樹的管理力度，特邀合江縣人社局、瀘州市勝藍職業(yè)技術學校與鄉(xiāng)政府聯(lián)合舉辦真龍柚、荔枝栽培管理技術培訓。
分兩期集中培訓本鄉(xiāng)中青年果技員100名，其中35歲以下學員約占25%。通過發(fā)展名果，以產(chǎn)業(yè)促進就業(yè)，培養(yǎng)一支會管果樹、不離本土的農(nóng)民果技員，既有助于幫助農(nóng)民增收致富，又有利于村本土后備干部的培養(yǎng)。
注重發(fā)展年青黨員。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提升質量、發(fā)揮作用”的總體要求，全面實施“精英人才”入黨計劃。去年以來，在農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶、退伍軍人、外出務工青年等優(yōu)秀人員中發(fā)展黨員11名，為培養(yǎng)、選拔村級后備干部打下良好基礎。
注重鼓勵流動黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職。深入開展流動黨員“回村任職、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報家鄉(xiāng)”主題活動。從流動黨員到現(xiàn)任8名村干部的履職情況來看，鼓勵流動黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職是解決選拔任用村級后備干部的有效途徑。
注重對社級干部和入黨積極分子的培訓培養(yǎng)。充分發(fā)揮村遠程教育、鄉(xiāng)黨校教育培訓平臺作用，加強對98名社級干部和30余名入黨積極分子培訓，不斷增強社級干部的履職能力，不斷提升入黨積極分子的思想政治素質，把他們培養(yǎng)成為村級后備干部。
注重抓好村“三委”干部的推薦工作。加強鄉(xiāng)土能人、本土村官的梯次培養(yǎng)，每一個村都培養(yǎng)有1―2名優(yōu)秀的村后備干部。最近，鄉(xiāng)黨委組織對全鄉(xiāng)9個村“三委”現(xiàn)職干部測評和下屆“三委”干部的民主推薦，共推薦出14名村級后備干部人選。鄉(xiāng)黨委對推薦出的優(yōu)秀村級后備干部，視其情況將采取交任務、壓擔子、到村社試任職，讓他們真正得到鍛煉成長提高。
警犬配備工作計劃篇二
八、互相幫助做好警犬助訓工作；
九、加強對警犬訓練使用有關物品、用具的愛護和保管；
十、禁止打罵、吼叫、體罰警犬。
警犬訓導員，顧名思義，是專門訓練、引導警犬成為優(yōu)秀工作犬的專職人員，多為警職人員。
中文名稱警犬訓導員。
簡介訓練、引導警犬成為工作犬的人員。
工作挑出優(yōu)秀小警犬進行后天訓練。
評價最辛苦、最偉大的動物訓練師。
必須是軍校畢業(yè)，大學本科，還要考公務員，還要看什么警犬，有緝毒犬，排爆犬之類的！
警犬配備工作計劃篇三
在科學發(fā)展觀活動的逐步踐行中，使得我村廣大黨員、致富帶頭人、進步青年都得到了良好的教育，收到的較好的成效，使村兩委班子深刻認識到培養(yǎng)后備干部對我村的深遠影響，為了切實加強村級后備干部培養(yǎng)，逐步配齊配強村支兩委班子，改變兩委班子年齡結構偏大，文化結構偏低的現(xiàn)狀，提高班子的整體活力，特制定如下實施方案：
一、選拔培養(yǎng)對象。
1、復員退伍軍人（黨員）；
2、在“生產(chǎn)實踐中”能夠自發(fā)學習、使用、推廣新技術；
3、村機關各部門主要工作人員；
4、優(yōu)秀共青團員。
二、選拔培養(yǎng)人員標準。
政治立場堅定，高中（中專）以上文化程度，有一門專業(yè)技術，有必須工作潛力，身體健康。
三、對列入計劃的培養(yǎng)對象，黨總支日常學習和教育嚴格要求，工作壓擔子，給他們創(chuàng)造鍛煉和施展才華的機會。
四、對培養(yǎng)對象學歷未到達要求的，黨總支分期分批進行教育培訓。
五、建立后備干部檔案。
警犬配備工作計劃篇四
20xx年全區(qū)老干部工作的總體要求是：堅持以xxx理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，按照黨的xx大、xx屆四中全會和省市老干部工作會議要求，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作和“幸福北塘”創(chuàng)建活動，堅持以人為本，立足服務為先，進一步落實好老干部政治生活待遇，不斷加強“兩項建設”，深入推進“五位一體”服務機制，豐富離退休干部晚年精神生活，切實提高老干部工作隊伍能力素質，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷進取，全面推進全區(qū)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
(一)、學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，不斷加強離退休干部“兩項建設”。
1、高度重視離退休干部思想政治建設。通過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的xx大、xx屆四中全會精神，全國和省離退休干部“雙先”表彰會精神，以及無錫“四城”建設和“幸福北塘”創(chuàng)建的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關系切身利益突出問題的經(jīng)常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發(fā)展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展“晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇”主題教育活動，組織開展“五好”(政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養(yǎng)生好、發(fā)揮作用好)老黨員評選活動，組織引導離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社會貢獻余熱。
2、繼續(xù)堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節(jié)日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。
3、切實加強離退休干部黨支部建設。深化“五好”黨支部創(chuàng)建活動，堅持統(tǒng)分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則，優(yōu)化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創(chuàng)新活動方式，保障活動經(jīng)費，全面加強和改進離退休干部黨支部建設。結合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯(lián)絡員制度，選配街道、社區(qū)年輕干部為老干部黨支部聯(lián)絡員，幫助會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。
(二)、緊貼形勢任務發(fā)展要求，深入推進離休干部“五位一體”工作機制。
4、進一步加強利用社區(qū)資源做好離退休干部服務管理“四就近”工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發(fā)的《關于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務管理工作的意見》精神，在總結我區(qū)老干部社區(qū)服務工作經(jīng)驗的基礎上，進一步利用社區(qū)資源向離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社區(qū)的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用真正落到實處。
5、繼續(xù)推進離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務工作。在20xx年制定工作意見和取得試點工作經(jīng)驗的基礎上，會同區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、街道等單位和部門，充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源，在醫(yī)療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫(yī)療服務組等方面加強組織實施，實現(xiàn)離休干部“大病進醫(yī)院，小病在社區(qū)”的工作目標，以更優(yōu)質的管理和服務為離休干部的健康保駕護航。
6、繼續(xù)倡導并發(fā)揮好家庭在離休干部高齡養(yǎng)老的主體作用。堅持并完善聯(lián)系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭(子女)座談會，繼續(xù)開展“尊老孝親”老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的責任心。
7、大力推進示范性老干部活動陣地建設。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改進活動方式，規(guī)范活動制度，豐富活動內容，真正把老干部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養(yǎng)心的主陣地。
警犬配備工作計劃篇五
“重視教育、培訓、選拔和考核干部個性是培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部。”是_的決定，也是新時期干部隊伍培養(yǎng)的迫切要求。我校把后備干部的培養(yǎng)選拔擺在校園的中心工作位置。為此我校要進一步加大對后備干部的培養(yǎng)、管理力度，提高后備干部的整體素質，建設一支適應教育發(fā)展需求的后備干部隊伍，特制定校園后備干部培養(yǎng)計劃。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以校園人才隊伍建設和事業(yè)發(fā)展需要為依據(jù)，堅持有利于校園工作、有利于干部隊伍建設的原則，堅持德才兼?zhèn)?、人盡其才的原則，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，努力建設一支不斷優(yōu)化的年輕后備干部隊伍。
二、建立機制。
1、培養(yǎng)后備干部工作是校園黨支部的重要職責和迫切任務，是落實科學發(fā)展觀，保證校園可持續(xù)發(fā)展的重要工作。校園成立以校長、黨支部書記周國清為主要負責人的領導機構。
2、后備干部選拔要以中青年教師群體為依托，在優(yōu)秀教師中選拔政治可靠、業(yè)務過關、人品過硬的人才充實干部隊伍。校園采取兩年一次民意調查形式用心發(fā)現(xiàn)人才，確定后備干部人選。并按照不同崗位、不同層次的黨政干部應具備的基本條件和資格確定后備干部培養(yǎng)個體方案。
3、校園在后備干部培養(yǎng)工作上要加強培訓強化過程管理。突出實踐鍛煉和崗位培訓，提高后備干部崗位專業(yè)化水平。要為年輕干部的成長營造良好的環(huán)境氛圍，構成“珍惜人才、大膽培養(yǎng)、合理使用”的人才管理理念。關心、幫忙、支持年輕干部、后備干部明確自己的發(fā)展方向，加強自身的修養(yǎng)，提高工作潛力。個性要把增強黨性鍛煉，增強人格力量，貫穿培養(yǎng)全過程。
4、要建立年輕后備干部個人跟蹤檔案。資料包括后備干部登記表、培養(yǎng)方案、考核考察狀況、培訓狀況與培訓資料相當?shù)恼{查報告、學習體會、學習筆記總結等。
5、建立年輕后備干部考核制度。采取民意調查、組織考核相結合的方式，做出對年輕后備干部的考核意見并及時反饋給個人。根據(jù)考核狀況修訂培養(yǎng)和提高的措施，校園依據(jù)考核調查狀況每三年調整一次校園后備干部。
6、根據(jù)有關的干部任用原則5年以上教育教學一線經(jīng)歷的年輕教師可進入校園中層以上領導干部隊伍，在中層崗位上鍛煉至少3年以上可進入校級領導干部隊伍，個性優(yōu)秀的年輕后備干部可破格提拔使用。
7、后備干部數(shù)量指標原則上按照校園領導班子職數(shù)1：1比例配備。后備干部調整工作要突出黨管干部的原則，注重黨支部的考察、把關及決策。調整后的后備干部務必經(jīng)過教代會的討論透過。
三、培養(yǎng)措施。
1、加強學習，嚴格要求。組織他們學習理論時政法規(guī)專業(yè)知識，使他們在政治覺悟、師德修養(yǎng)、專業(yè)水平、業(yè)務潛力上都有所提高，定期上黨課，培養(yǎng)入黨用心分子，有計劃地發(fā)展黨員。
2、加強培養(yǎng)嚴格考核。成立以書記為組長的后備干部考核領導小組，選派一些師德好、教育教學管理精的領導和先進教師與他們結對子，并定期上報思想?yún)R報，根據(jù)需要提出任用意見，并向局黨委推薦。
3、對外交流不斷磨練。為他們創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機會，把他們推向更廣泛的舞臺去理解考驗和磨練，使他們的素質得到全面的發(fā)展，在工作的磨練中迅速地成長起來。
4、擔負重任，崗位鍛煉。根據(jù)后備干部本人的工作潛力、業(yè)務潛力和特長，有意識讓他們參與校長室、教導處、工會等方面的管理、組織工作，讓其發(fā)揮創(chuàng)新的才能和管理的藝術，并結合校園人事制度的改革，透過中層領導競爭上崗，讓他們逐步地走向校園各級領導崗位上去挑重擔，為校園的教育教學做出貢獻。
警犬配備工作計劃篇六
按照墾委要求，結合某某村實際情況，確定如下幫扶內容。
（一）加強村領導班子和黨員隊伍建設。
1、加強村領導班子建設。根據(jù)縣委縣政府要求，切實加強村黨組織班子建設，積極引導村“兩委”班子成員相互尊重、相互支持、相互諒解，干事一條心、謀發(fā)展一股勁、抓工作一盤棋，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步；推進村務公開、民主管理等各項制度的落實，保障村里各項工作有章可循。
2、加強全村領導管理制度建設。建立健全村支部和村委會議事規(guī)則和決策程序，確保集體領導和民主決策,建立黨員學習和組織生活制度；推行村務公開制度,村務實行公開；建立健全村民或村民代表評議村干部的制度，加強群眾監(jiān)督；完善村規(guī)民約。
（二）搞好基礎設施建設，改善村民生產(chǎn)生活條件。
1、整修村莊道路。某某村現(xiàn)有3條南北走向道路在需要修建。計劃以向上爭取配套資金、協(xié)調縣自來水公司幫扶等方式籌措資金，在重點完成新村道路建設的同時，完成其他道路修筑任務，解決村民出行難問題。
3、建設文化大院。某某村雖然已建成了文化大院，但位置偏僻，年久失修，相關設施沒有配套，力爭與結對企業(yè)共同做好文化大院的修建配套工作，為村民創(chuàng)造一個舒適的休閑娛樂場所。
4、改善村莊環(huán)境。加強對全體村民的宣傳教育，提高環(huán)保意識，解決村周污染問題，還村民一個舒適的居住環(huán)境，以此為突破口，形成生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的新某某村。
5、促進全村經(jīng)濟發(fā)展。結合某某村土地優(yōu)勢，引導棉花種植產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓寬發(fā)展思路，進一步促進村民增收。
（三）加強學習，扎實工作，努力搞好自身建設。
1、加強政治理論、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村管理知識的學習，全面提高自身素質。
2、謙虛謹慎，勤奮務實，團結拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，以實際行動努力樹立駐村干部的良好形象,為駐點村的致富奔小康無私奉獻。
3、從嚴要求自己，廉潔自律，依法辦事，為基層干部作表率，以實際行動贏得農(nóng)民群眾的支持。
警犬配備工作計劃篇七
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。1-9月份累計完成國稅收入億元，比上年增長。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務，切實做到以下幾點：
1、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調節(jié)收入的“蓄水池”。
管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取加強征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。
3、抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
1、抓好責任區(qū)精細化管理。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用，不斷提高工作任務單處理的質量，運用人機結合的方法，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責任區(qū)星級評定工作，在各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區(qū)”。
2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議,會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作。
警犬配備工作計劃篇八
教導助理：協(xié)助教導分管教學工作。
1、黨管干部原則；
2、民主集中制原則；
3、依法辦事原則；
4、任人唯賢、德才兼?zhèn)洌⒅啬挲g梯隊層次的可持續(xù)發(fā)展原則。
5、群眾公認、注重實績原則；
6、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
（1）堅持講學習、講政治、講正氣，堅持實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。
（2）具有忠誠于黨的教育事業(yè)的堅定信念和全面實施素質教育的正確理念。
（3）具有高度責任感和事業(yè)心，政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾中受歡迎。
（1）具有五年以上教育教學經(jīng)歷。
（2）具有兩年以上班主任或年級組長工作經(jīng)歷。
（3）具有大專以上文化程度。
（4）年齡一般不超過45周歲。
（5）身體健康。
（6）特別優(yōu)秀的教師因工作需要可報教育黨工委組織干部科同意后破格任用。
（2）確定人選。
（3）民主測評。
（4）黨支部考察。
（5）校務會議討論決定。
（6）任前公示。
1、民主推薦：11/17：全體教職工民主推薦。
黨支部公布推薦崗位，任職條件，提供人員名冊。
2、確定人選，民主測評。
（1）11/20校長根據(jù)群眾推薦的結果和工作需要，確定提名人選。按1：的比例提出后備人選名單。
（2）11/22黨支部召開全體黨員和年級組長教研組長會議進行考察預告及民主測評，并將測評結果通報校長。
（3）11/29黨支部召開支委會，確定考察名單。
3、黨組織進行考察：
（1）11/29－12/6黨支部考察組個別談話，不少于15人。
（2）12/6黨支部召開黨員會議，反饋考察情況，形成支部意見。
4、討論決定：
（1）12/8召開校務委員會，討論選拔情況。
（2）決定擬任職干部，上報總支。
5、任前公示：12/11－13在校內進行任前公示。
警犬配備工作計劃篇九
市委老干部局：
2019年，市發(fā)改委老干部工作，總體要求是：以xxx理論和“*”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的*大、*屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，按照全市老干部工作會議要求，以抓好政治、生活待遇落實為重點，統(tǒng)籌謀劃，整體推進，進一步加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設，進一步完善和落實離休干部“三個機制”，進一步豐富老干部的精神文化生活，不斷完善工作機制，改進工作方法，保增長、保民生、保穩(wěn)定，以優(yōu)異的成績，迎接新中國成立60周年。主要做好以下工作：
加強“兩項建設”是老干部工作常抓不懈的重要任務。要繼續(xù)抓好離退休干部黨支部建設和思想政治建設，根據(jù)新形勢和新任務，進一步提高“兩項建設”工作的水平。
1、要組織引導離退休干部深化對科學發(fā)展觀的學習。根據(jù)中央關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體要求，針對離退休干部的特點和實際，組織他們認真學習中央領導同志關于科學發(fā)展觀的重要論述，認真學習黨的*大、*屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的重要講話精神。用離退休干部喜聞樂見、生動活潑的各種方式，增強學習的吸引力，使離退休干部深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。
2、引導離退休干部正確認識和判斷形勢。要加大形勢政策宣傳講解力度，針對離退休干部關注的改革發(fā)展的重大問題，國際國內形勢的熱點問題，本地區(qū)本部門的重要問題，關系切身利益的突出問題，經(jīng)常性地進行形勢政策宣講，做好釋疑解惑的工作，切實把離退休干部的思想認識統(tǒng)一到中央的判斷和決策上來，增強同心同德攻堅克難的信心。
3、要在離退休黨支部中開展創(chuàng)建“五好支部”活動。要按照“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”的目標要求，研究制定切實可行的措施，開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動，推動離退休干部黨支部建設工作整體水平的提高。從離退休干部實際出發(fā)，使離退休干部黨支部做到組織全員覆蓋，班子健全、制度完善、活動經(jīng)常。要以黨支部建設帶動和促進離退休干部的思想政治工作，對離退休干部思想上多關心，經(jīng)常進行溝通交流，有針對性的進行心理疏導和精神慰籍。
二、落實離退休干部生活待遇，為他們安度晚年提供切實保障。
在鞏固完善離休干部“三個機制”的基礎上，要高度關注老干部的實際困難和問題，尤其是生活上有特殊困難的老干部，對他們的實際困難和問題，能夠解決的，要創(chuàng)造條件積極解決。要建立幫扶困難離退休干部的長效機制，通過多種形式，為離退休干部解決實際困難。
三、結合慶祝建國60周年，開展系列慶?；顒?。
四、做好信訪工作，為老干部解決實際困難。
發(fā)揮信訪工作的橋梁作用，建立和鞏固老干部信訪工作的長效機制，及時發(fā)現(xiàn)研究解決老干部工作中帶有普遍性傾向性問題。認真對待和答復老同志的來信來訪，對老同志提出的問題，凡是符合政策規(guī)定的，要努力解決，不符合政策規(guī)定的或一時難以解決的問題，要耐心細致地做好政策解釋和思想溝通工作，采取靈活有效的辦法，有針對性地化解矛盾，保持老干部隊伍的穩(wěn)定。
五、發(fā)揮離退休干部作用，做好關心下一代工作。
要高度重視老干部作用的發(fā)揮，堅持面向基層、尊重意愿、量力而行、發(fā)揮特長、服務中心，引導離退休干部，在我市振興發(fā)展、構建和諧社會方面再作貢獻。關心下一代工作，是老干部發(fā)揮作用一個重要載體，我們將繼續(xù)作好關心下一代的工作。
六、扎實開展機關效能年活動，加強部門自身建設。
警犬配備工作計劃篇十
為確保北京大興國際機場安全、平穩(wěn)、有序轉場投運，促進北京“一市兩場”國際雙樞紐建設均衡發(fā)展，民航局近日正式印發(fā)《北京大興國際機場轉場投運及“一市兩場”航班時刻資源配置方案》（以下簡稱《配置方案》）和《北京“一市兩場”轉場投運期資源協(xié)調方案》（以下簡稱《協(xié)調方案》）?！杜渲梅桨浮泛汀秴f(xié)調方案》分別適用于境內航空公司、港澳臺地區(qū)及外國航空公司，有效期均為北京大興國際機場投運之日起至2022年3月26日。
《配置方案》和《協(xié)調方案》規(guī)劃了北京“一市兩場”的定位目標。在功能定位上，北京大興國際機場定位為大型國際航空樞紐、國家發(fā)展一個新的動力源、支撐雄安新區(qū)建設的京津冀區(qū)域綜合交通樞紐，將在2021年和2025年分別實現(xiàn)旅客吞吐量4500萬人次、7200萬人次的建設投運目標；北京首都國際機場定位為大型國際航空樞紐、亞太地區(qū)重要復合樞紐、服務于首都核心功能，將在現(xiàn)有基礎上，緩解“擁堵”，提質增效，實現(xiàn)旅客吞吐量8200萬人次的工作目標。在發(fā)展目標上，兩場將形成協(xié)調發(fā)展、適度競爭、具有國際一流競爭力的“雙樞紐”機場格局，推動京津冀機場建設成為世界級機場群。
《配置方案》和《協(xié)調方案》明確了北京大興國際機場轉場投運計劃。其中，南航、東航集團相關航空公司以及首都航、中聯(lián)航轉場至北京大興國際機場；中航集團相關航空公司、海航、大新華航等公司保留在首都機場運營；中國郵政航空可兩場運行；其他國內航空公司可選擇任一機場運行，但不得兩場運行；外國航空公司及港澳臺地區(qū)航空公司可自行選擇運行機場，包括兩場運行。轉場投運將按照安全平穩(wěn)有序的原則分階段進行，自2019年冬航季至2021年冬航季，所有需轉場的航空公司將用5個航季的時間完成全部轉場投運工作。
《配置方案》和《協(xié)調方案》充分利用“以優(yōu)促轉、以增促轉”等市場化措施，對按要求轉場的中外航空公司優(yōu)先給予時刻結構調整和新增時刻配比獎勵，鼓勵中外航空公司盡快轉場至大興國際機場運行。同時兩個《方案》還明確，將對北京大興國際機場和北京首都國際機場采取“先平移、再優(yōu)化、后增量”的措施配置時刻資源，待大興國際機場達到年旅客吞吐量達到4500萬人次的目標后，兩場航班實現(xiàn)均衡增長。
警犬配備工作計劃篇十一
認真學習《體育與健康》新課程標準，將“生命教育”理念滲透到新課程中。堅持“健康第一”的指導思想，旨在促進學生健康成長，激發(fā)學生體育興趣，培養(yǎng)學生終身體育意識。在教學中，注重學生的主體地位，發(fā)揮學生的創(chuàng)造力，注重學生的發(fā)展；注意個體差異和不同需求，保證每個學生受益。
認真完成七年級體育教學任務，讓學生掌握體育基本知識、技能和技術。培養(yǎng)學生的興趣。認真完成教學研究和教學改革任務，爭取在區(qū)賽中取得優(yōu)異成績，認真完成各種季節(jié)性任務和上級領導安排的任務。
二年級學生的身體發(fā)育處于青春期的高峰期，心理和生理發(fā)育波動很大。男生愛動，喜歡籃球、足球等競技運動。而女生則喜歡娛樂性的，靈活的，好玩的活動。從身體素質來看，男生力量素質差，但柔韌性和反應能力強。女生力氣也弱，但是靈活。體育與健康理論知識薄弱，鍛煉方法模糊，不知道如何合理鍛煉。因此，本學期應加強理論與實踐的結合，選擇各種教材，通過小組游戲提高凝聚力，以滿足學生參與活動和學習的需要。因此，我們應該利用好這種情況來訓練學生參加體育鍛煉。
1、定期實施，課前認真?zhèn)湔n，研究教材，改進教學方法，根據(jù)學生的不同差異制定不同的教學方法，使每個學生受益。體育課對學生要求嚴格，加強組織紀律教育，防止各種傷害，安全第一。
2.體育是整個體育工作的中心環(huán)節(jié)。因此，上好體育課是重中之重，也是教學生體育課的重要手段。這學期我會按照“健康第一”的指導思想，努力探索新課程標準，提高自己的教學方法和水平。在教學中，要嚴格貫徹以學生為主體、教師為主導的教學思想，努力讓每個學生上好體育課，學好體育知識，增強體質，有效提高教學質量。
3.為了進一步提高課外教學活動和體育競賽的水平，學校體育除了體育以外，還有課外體育活動和體育競賽，這也是學校體育的重點。課外體育活動是學生最喜歡的活動形式，不僅可以使學生鞏固在體育課上學到的知識，而且可以充分發(fā)揮他們學習自己喜歡的運動的能力。基于此，我們應該詳細規(guī)劃本學期課外活動的措施，并給予良好的指導，以保證課外體育活動的順利開展。
警犬配備工作計劃篇十二
普洱市西盟佤族自治縣勐卡鎮(zhèn)181卡點是勐卡鎮(zhèn)大馬散村強邊固防卡點之一，離最近的寨子最快車程也要一個多小時，巡護范圍海拔從1650米至2160米，平均坡度在60度以上，日常巡邏時間大概在一個半小時左右。就這樣，我的守邊生活開始了。
日常巡邏。
我們負責巡邏一路“路陡、坡高、林密”，巡邏路線復雜險峻。由于部分路段陡峭且坡度大，有的地方之前連落腳點都沒有，但大家走得多了，也就踩出了一條“腳印”路。盡管路途艱險，但每天早、中、晚均有巡邏人員，大家每天都認真查看，確保無隱患發(fā)生。夜間巡邏格外危險，蛇、野豬等動物經(jīng)常出現(xiàn)，段長巖來刀每天都要囑咐大家注意安全，特別是像我這樣加入隊伍不久的隊員，大家都特別關照。路上，問及護邊員他們怎么能在如此復雜的巡邏路上駕輕就熟時，民兵巖松笑著說：“我們在這里來來回回走了一年多，也就習慣了這條巡邏路?！?BR> 夜間駐守。
12月9日是我進駐卡點的第一天，由于海拔高，溫差較大，進入深夜，冷得直打哆嗦，然而民兵巖伍卻很樂觀地說：“帳篷里有睡袋，棉衣加上也就暖和了?！贝稳涨宄?，大家起床后的第一件事就是打掃衛(wèi)生，然后繼續(xù)開始巡邏。
值班實行三班倒，每名隊員有半天休息時間，對于突擊隊員來說，可以打理一下個人衛(wèi)生。對于當?shù)厥剡吶藖碚f，疫情一天不結束，他們就一天不能放松，駐守在卡點一年多來，輪休回家的時間加起來還不到二十天。
主題黨日。
轉眼我的強邊固防工作就要結束了，雖辛苦，卻很充實，雖枯燥，卻自豪，因為我們守護的是我的國，我們的美麗家園！
警犬配備工作計劃篇十三
20_年已經(jīng)過去了，全局在市委、市政府的正確領導下，積極作為、共克困難，取得了發(fā)展的重要階段性成果，較好地完成了市委、市政府交給的各項工作任務。
20_年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，是我市實現(xiàn)加速趕超的關鍵一年，是全市更加有為的一年，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，切實履行“管理、保障、服務”職能，是機管局的主要職責。但是，新的一年，我們面臨直接服務對象更多、工作任務更繁重、工作要求更高更嚴、工作難度更大、責任更加重大的局面，只有先走一步、謀高一籌，排難而上、積極作為，自我加壓、負重拼搏，才能取得各項工作的良好態(tài)勢，圓滿完成市委、市政府交給的各項工作任務。
20_年工作的總體要求是：進一步解放思想，以改革開放為動力，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，竭盡全力抓好市政大樓的管理、保障、服務。竭盡全力完成宜陽大廈的有關工作。竭盡全力抓好市委大院的。竭盡全力進一步深化機關后勤管理體制機制改革。
一、主要工作目標。
1、市政大樓和服務每月民意測評97分以上，全面啟動創(chuàng)“國優(yōu)”工作。
2、市政大樓設備、設施、房屋完好率99%以上。
3、市政大樓內部不發(fā)生一起刑事治安案件，市委大院和秀江小區(qū)刑事治安案件比上年下降30%以上。
4、節(jié)能降耗。市政大樓按20_年10月―12月實際運行核算全年指標，20_年要下降5%以上。市委大院、秀江小區(qū)要比上年再下降5%以上。
5、公共機構節(jié)能工作取得實際成效，在全省位置前移2―3位。
6、市委大院、秀江小區(qū)管理滿意率達到85%以上。
7、宜陽大廈順利搬遷入駐，運行正常，物業(yè)管理服務良好。
8、完成20_年改制任務。
9、市政大樓食堂每月民意測評85分以上。
二、20_年的主要工作任務。
(一)全力抓好市政大樓的管理、保障、服務。
以全面啟動創(chuàng)“國優(yōu)”工程為抓手，全面實施iso9000標準質量認證體系，深化、細化、優(yōu)化市政大樓物業(yè)管理和服務。以設備、設施的完好率為重點，突出抓好設備、設施的檢查、保養(yǎng)、維護和及時消缺，保障市政大樓的正常運轉。以領導、干部的滿意率為目標，突出抓好物業(yè)服務的深化、細化，探索提高物業(yè)服務的內在素質，解決物業(yè)管理中的難點問題，消滅物業(yè)管理中的死角，建立、完善運轉有效的物業(yè)管理、服務機制。
以零發(fā)案率為最基本的要求，調整、完善市政大樓安保方案，突出抓好“外松內緊”保安體系建設，完善市政大樓技防系統(tǒng)，加強保安隊伍的.管理、教育、培訓，提高素質，提高戰(zhàn)斗力。建立、健全市政大樓各項，加強督促、檢查，確保嚴格執(zhí)行。建立和實施物業(yè)服務監(jiān)督管理辦法，把監(jiān)督化、經(jīng)?；?，要防止出現(xiàn)機管局與“兩張皮”、“簡單化”的問題，合二為一、各有側重、團結協(xié)力，共同把市政大樓的物業(yè)搞好。建立和實施主要領導、分管領導、責任科室與共同定期、不定期巡查、檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時處理和彌補。建立和實施突發(fā)事件應對機制，預防和減少突發(fā)事件的發(fā)生，控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的危害。建立和實施市政大樓食堂管理制度，確保工作用餐吃得安全、衛(wèi)生、新鮮、營養(yǎng)、可口、節(jié)儉。
當前和今后一個時期，要研究解決好以下十個問題：
1、公共區(qū)域大理石地面污染的問題。
2、全面檢查、熟悉掌握設備、設施、房屋，運行、調試、消缺、驗收、交接的問題。
3、市政大樓外電電源不是專線、受干擾較大的問題。
4、空調、電梯專業(yè)化維護保養(yǎng)問題。
5、閱臺花崗巖柱和墻面清洗保潔、閱臺外滲水泥漿、閱臺石縫粘接膠脫落等問題。
6、秀園、錦園管理問題，特別是秀園、錦園的水源問題。
7、大廳和南、北大門綠植物保鮮的問題。
8、突發(fā)性事件應急處置預防、培訓、演練的問題。
9、客服機制和小維修(300元以下)管理問題。
10、重大節(jié)假日、重大活動的氣氛營造、裝扮問題。
20_年要全面完成市政大樓資料接收、整理、建檔的工作。
(二)跟進宜陽大廈的建設，認真做好宜陽大廈的有關工作。
汲取跟進市政大樓建設的經(jīng)驗，組建宜陽大廈跟進工作組，跟進宜陽大廈的建設，做好八項工作：
1、全面了解、熟悉掌握宜陽大廈的建設情況，特別是設備、設施、線路、水、電、消防、智能化系統(tǒng)的基本情況。
2、為合理、優(yōu)化安排好辦公室提出方案。
3、根據(jù)宜陽大廈今后使用的實際需要，積極提出合理化建議。
4、認真研究物業(yè)管理的問題，做好各項準備工作，做好物業(yè)管理的招投標工作。
5、建設好宜陽大廈及行政中心的后勤服務系統(tǒng)。
6、協(xié)助有關方面監(jiān)督宜陽大廈裝修和設備、設施建設工程質量。
7、承擔完成好市直部門搬家的組織協(xié)調工作。
8、組織好物業(yè)服務，確保入駐宜陽大廈開門良好，運轉有序。
(三)搞好市委大院、秀江小區(qū)的物業(yè)管理。
按照物業(yè)管理市場化、社會化的思路，在以前工作的基礎上，積極探索市委大院、秀江小區(qū)物業(yè)管理的新體制、新機制。要組織制定市委大院、秀江小區(qū)管理公約，進行市委大院物業(yè)管理市場化民意調查，循序漸近地推進物業(yè)管理市場化的進程。貫徹“以人為本”的理念，做好十件實事：
1、配合“13579”工程，協(xié)助搞好怡心公園的建設。
2、繼續(xù)實施屋面維修扶助工程。
3、建立維修服務平臺。
4、搬遷蘆洲派出所。
5、繼續(xù)提升市委大院園林綠化管理。
6、改革市委大院巡防隊管理機制，巡防隊報酬與發(fā)案率掛鉤，確保今年比上年下降30%以上。
7、全面清理化糞池。
8、改造好上水電設計院的道路。
9、提出市委大院危舊房改造規(guī)劃。
10、爭取建設完成市委大院的技防系統(tǒng)。
(四)全力實施安保工程，確保市政大樓、市委大院平安(有關工作一、二、三條都作了布置安排)。
(五)繼續(xù)深入開展公共機構節(jié)能降耗工作。
警犬配備工作計劃篇十四
以參加^v^快樂童年、放飛希望^v^主題隊日活動時的講話為指針，深刻領會黨和國家對少年兒童的親切關懷和殷切希望，準確把握少年兒童健康成長的方向，培養(yǎng)志向遠大、有夢想，愛學習、愛勞動、愛祖國，德智體美全面發(fā)展的好少年。
二、具體措施：
(一)強化規(guī)范養(yǎng)成教育,促進學生良好習慣的形成。
1、抓好養(yǎng)成教育,培養(yǎng)良好行為習慣。
組織各中隊和學生認真學習貫徹《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》,在行為規(guī)范方面具體做到：不帶零食進校園，不帶廢紙進教室，不扔雜物在場所；同學間團結友愛不追逐打鬧；推廣禮貌用語與普通話。
2、抓好學校常規(guī),創(chuàng)建積極向上校風。
繼續(xù)抓好一日常規(guī)評比工作，加強日常行為習慣的檢查監(jiān)督,提高值日質量,對紅領巾監(jiān)督崗和校值日生的檢查進行分工落實,加大檢查力度,及時反饋,以檢促進。
精心準備每周一的升旗儀式,努力使每次升旗都能使學生受到一次德育教育。
(二)以活動為載體,注重體驗,提高學生道德素養(yǎng)。
1、結合重大節(jié)日和紀念日，開展主題教育活動。
充分利用重大節(jié)日、紀念日，如教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、“10月13日”建隊節(jié)等節(jié)日，有計劃地組織開展形式多樣的系列主題教育活動。
2、開展各種青少年法律宣傳教育活動。
警犬配備工作計劃篇十五
通過活動、比賽，引領一年級學生積極參與享受快樂學習、傳播精神文明、提升文明素養(yǎng)的行動中來，讓學生產(chǎn)生“我要學習”的動力和熱情，促使他們端正學習態(tài)度，養(yǎng)成良好的學習習慣。濃郁班級、校園內外學習氛圍，讓師生在學習中提升素養(yǎng)，讓學生在讀書中感受學習的快樂，體驗成長的樂趣。
二、活動主題。
學習與生命同在。
三、活動時間。
20xx年9月——20xx年1月。
四、活動小組。
組長：陳秋婷。
副組長：施春玲藍燦翔吳冬陽陳琪熊雨軒張麗婷。
五、具體活動安排。
1、開展“親子閱讀”
每天進行不少于半小時的課外閱讀誦讀名家經(jīng)典或各級各類雜志，并在讀書筆記上記下各自的感受。(由于一年級學生識字不多，要求由家長代替寫)。
(1)每天閱讀《語文同步閱讀文庫》一小學一年級讀書計劃篇。
(2)每月閱讀一本好書：讀完、讀懂、讀透。
(3)每個星期家長配合填好督促孩子們完成《品味書香》。
(4)召開一次以交流讀書心得為主題的隊會，讓隊員們介紹自己看到的好書。
(5)學做一點筆記：有選擇地對一些書籍或小學一年級讀書計劃篇目，邊讀邊記。
警犬配備工作計劃篇十六
企業(yè)在年度會進行工作總結，而人力資源要進行人才工作盤點。結合公司的業(yè)務目標與人力資源的總結及人才現(xiàn)狀，我們以此能確定人力資源在下一年度的工作目標。圍繞目標的實現(xiàn)所需條件與工作步驟就是我們的計劃了。
而在總體目標的確定之下，會以諸多小目標或分段目標的實現(xiàn)，促成總體目標的實現(xiàn)。在此過程中我們結合6w2h的分析方法來幫助我們實現(xiàn)階段目標的制定，如圖所示。
6w2h分析法。
在制定工作計劃時要從實現(xiàn)目標的環(huán)節(jié)中去明白：從哪入手，為何要做，在哪里，什么時候，誰負責，知道怎么做，要哪些支持，是什么標準？我們就會一步步的理清我們的目的、需求，直到形成一個完成的可執(zhí)行計劃！
當然在實際的工作計劃制定或實施分析中，我們可以對其相關步驟予以調整，特別是對目的、場所、期限、負責人協(xié)助人等可隨時根據(jù)實際情況進行含秩序及內容的調整。
lwhy為何做這件事?(動機)。
lwhat目的為何?(目標)。
lwhere在何處實施?(場所、地區(qū)、單位)。
lwho由誰執(zhí)行?與誰執(zhí)行?(負責人、協(xié)助者)。
lwhich哪一個提案?(選擇、挑選)。
lwhen截止期限(期限、完成日期)
lhow如何執(zhí)行?(方法、執(zhí)行方案)。
lhowmuch標準如何？或預算多少?(程度或數(shù)量)。
要在計劃制定中不住的思考：問題點，有無缺點?有無問題點?有無注意事項？及時思考對策，并想像所有的可能性并加以檢測。
警犬配備工作計劃篇十七
我辦把-擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密-針、政策、指示，嚴格按照縣委有關文件精神，認真落實領導干部保密-制，做到有領導管、有專人抓，于年初成立了保密-小組，明確紀檢組長楊志華專門分管保密-備專職干部專門承辦日常保密-辦堅持做到保密-務工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密-將任務分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，為保密-了強有力的組織保證。
二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識。
我辦認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學習內容之中，定期或不定期地組織職工學習保密知識和上級有關保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經(jīng)費，以保證有關保密書籍的訂閱和保密干部的培訓教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結合我局實際，以“學刊用刊”活動為載體，認真組織職工撰寫-信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮-在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。
我辦嚴格按照市委和市_文件精神，采取有效措施，推動-的全面完成。
(一)建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉發(fā)上級有關-的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結合我辦工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴格按照有關規(guī)定和制度，對分管領導和當事人進行嚴肅處理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關規(guī)定做好銷毀工作，嚴格按照有關規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對外宣傳-，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。
(四)專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務知識能力較強，各類文件嚴格按照國家_規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。
(六)抓好-的日常事務。及時報送年初計劃和年終工作總結，按時報送定密工作年報表，認真完成市委_部署的專項保密-，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密-情況。
一年來，由于辦領導和全體干部職工的高度重視，我辦的-得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結經(jīng)驗和教訓，進一步推動我辦的保密-階。
警犬配備工作計劃篇十八
依據(jù)《體育與健康課程標準》，堅持^v^健康第一^v^的指導思想和教育部及省市教育主管部門的文件精神，保證學生每天在校活動1小時的規(guī)定要求，也為了培養(yǎng)學生的運動興趣，關注學生個性差異，以學生的發(fā)展為中心，學校每天下午必須在教師的指導組織下對學生全天開放，提高器材的使用率，使每個學生受益，以開放的形式和科學的管理促進學校體育工作的健康發(fā)展。因此，要高度重視體育器材室管理建設，配置必要的器材和設備，確保學校正常體育課及體育活動，為學生進行各項體育活動創(chuàng)造了良好的條件，本學期特制定器材室計劃如下：
1、及時的使用信息化應用平臺，建立器材管理明細賬，做好賬物相符。
2、檢查固定器械，發(fā)現(xiàn)損壞要及時維修，防止傷害事故的發(fā)生。
3、加強對海綿墊等器材的防腐處置，應經(jīng)常檢查或更換存放位置。
4、定期清點器材，做到帳物相符，對損壞、低值易耗的器材填寫單據(jù)，上報注銷，根據(jù)器材的損壞程度提出維修和購置計劃，對丟失物品及時登記。
6、經(jīng)常對各種器材進行檢查并及時進行維護與保養(yǎng)，做好各種防。
護措施。
7、積極參加學校組織的各種培訓，按時參加學校召開的管理員會議。經(jīng)常通過學習，提高自己的業(yè)務水平。
8、規(guī)范管理，確保開放活動正常有序安全地進行，提高器材的使用率，具體有以下三點：
（1）各班培訓小管理員，協(xié)助教師進行日常器材管理。
（2）每周清點檢修器材，保證器材的安全和正常使用。
（3）要嚴格遵守體育器材借用支領制度，借用登記及時歸還。
警犬配備工作計劃篇十九
針對員工適應能力、創(chuàng)新能力、改進能力薄弱的現(xiàn)象，結合公司xx總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進員工素質提升工程，突出高技能、高技術人才培養(yǎng)及專業(yè)技術力量儲備培訓，為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源。
二、編制原則。
1、戰(zhàn)略性培訓與適用性培訓、提高性培訓相結合。
2、面向全員，突出重點。
3、集中管理，統(tǒng)籌安排，責任明確。
4、盤活資源，注重實效。
三、培訓的主要任務。
結合公司新工藝、新設備、新流程，以職業(yè)生涯發(fā)展為動力，以技能鑒定為手段，以技能培訓、技術比武與導師帶徒為載體，大力推進高技能人才培養(yǎng)。
1、開辦精煉、連鑄、軋鋼、焊工、儀表工等個專業(yè)工種技師(含高級技師、技師、內定技師)培訓班，共培訓名;開展焊工、儀表工、鍋爐、汽機等個工種高級工培訓班，共培訓名。
2、高標準、嚴要求，切實抓好公司鉗工、天車工等通用工種及部分行業(yè)工種青工技能比武培訓，培養(yǎng)公司級技術能手名。同時根據(jù)國家、省及行業(yè)要求，組織相關工種技能大賽參賽人員的選拔與培訓，培養(yǎng)省級以上技術能手2名。
3、大力實施技能人才培養(yǎng)工程。
警犬配備工作計劃篇二十
堅持以師德建設為中心，以提高教師綜合素質為目標，以學習貫徹^v^精神為動力，以現(xiàn)代化教育觀念為指導，以《幼兒園教育指導綱要》精神為主線，注重教師教育觀念的轉變與更新，突出教育科研能力的培養(yǎng)與現(xiàn)代教育技術在課堂教學中的應用，形成實、活、新為特征的教學氛圍，通過教學實踐，加強教師對創(chuàng)新精神和實踐能力的認識理解。
幼兒教師是幼兒園教學中的骨干力量，是全面實施素質教育的生力軍。而素質教育的主渠道是課堂教學，因此，我園對教師的培訓所采取的培訓策略是：以加強教師職業(yè)道德教育，深化課堂教學改革。積極開展教育科學研究，迅速提高課堂教學效益為中心，全面培養(yǎng)，以達到提高教師綜合素質的目的。
適應21世紀教育發(fā)展需要的幼兒教師，是高素質的幼兒教師，對她們的培養(yǎng)應當是全方位的培養(yǎng)。因此在培訓前，首先制定了較為全面的培訓計劃，使教師能在培訓中得到全面的提高，有了可靠的保證。
1開展生動的師德教育活動，加強師德建設。
組織教師認真學習^v^精神，學習貫徹教育部頒發(fā)的《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高教師以德治教的自覺性。力爭形成愛生敬業(yè)、樂于奉獻、團結協(xié)作、教書育人的職業(yè)道德。同時，并認真的組織教師學習教育教學法規(guī)，經(jīng)常組織教師進行思想?yún)R報、交流和座談會，凈化教師的思想和言行，堅決杜絕做有損師德的事。同時，提高教師的安全意識，有高度的責任感，教師真正做到為人師表、身正為范，用實際行動去贏得社會的贊譽，家長的尊敬和信賴。
2．提高教師的整體素質，認真組織好教師的業(yè)務學習。
我園圍繞中心園開展的各種評比活動，大力發(fā)揮骨干教師和青年教師的帶頭示范作用。經(jīng)常開展課研和課改活動，重在深入研討《幼兒園教育指導綱要》精神。要求教師設計一份體現(xiàn)《綱要》精神的活動方案，寫一份滲透《綱要》精神的有關論文，舉辦一次談《綱要》座談會。開學初，要求教師制定好自我培訓計劃。一周安排一次作為教師基本功練功日，一學期安排一次基本功競賽，認真組織教師之間的教學研究活動。要求骨干教師上好示范課，青年教師每月上好一節(jié)教學研究課，35周歲以上的一學期上好兩節(jié)研究課。園領導聽課不少于30節(jié)，教師不少于20節(jié)。在教學過程中，側重幼兒興趣的培養(yǎng)、能力的提高、環(huán)境的創(chuàng)設、材料的準備及良好習慣的養(yǎng)成，努力提高保教質量。
3、圍繞課題^v^培養(yǎng)幼兒關心他人^v^，搞好課題研究培訓工作。
警犬配備工作計劃篇二十一
為了有效地對謝xx老師進行指導，我現(xiàn)擬定了如下計劃：
針對年輕教師教學經(jīng)驗少，我從備課抓起，讓她從思想上充分認識到備課的重要性。
青年教師以后的路怎么走，課上的怎么樣，在初始階段最為重要，因此，我跟著她聽每一節(jié)課，幫助她揚長避短，盡快成長起來。
讓她把一單元的每一個環(huán)節(jié)都聽到，從課型上讓她對英語課有一個整體的了解，能夠自己去設計課型。
青年教師除了要把握教材，認真?zhèn)浜谜n，上好自習課，讓學生有收獲也特別重要，因此，從這一目的出發(fā)，我引導她正確利用自習課。
總之，我要使她盡快適應初中英語教學，成為英語教學的骨干力量。
20xx畢業(yè)的一名青年教師，在近一年的教學經(jīng)歷中，我得到了指導教師高培鵬教師的大力幫助和耐心細致的指導，記得我剛被分配到高一學年組時，學校就正式通知我，高xx老師是我的指導教師，讓我向高xx老師學習，從此高老師成為我最好的指導者，他認真的幫助我備好每一節(jié)課，深入探討每一節(jié)課中可能出現(xiàn)的問題，并讓我經(jīng)常聽他的課，幫助我學會組織教學，特別是關于教案的書寫，高老師指導出我在教案書寫時出現(xiàn)不規(guī)范而又太亂的毛病，他領我參觀了學校的優(yōu)秀教案，和一些老教師的教案情況，指導我寫教案的格式、字跡的要求，并一再告誡我，教案設計的好壞是直接關系到課堂教學的成功與失敗。
從此，我在高老師的指導下，教案內容豐富了，教學程序、思路清晰，重點難點準確使我學會設計教案，在“尚志市‘探究式學習’課堂教學優(yōu)秀課”評比活動中，獲優(yōu)秀教學設計獎，在課堂教學上，認真聽高培鵬老師的每一堂課，使我有了很大的進步。
我在教學上所取得的成績，都與高培鵬老師的指導是分為開的，我還要繼續(xù)努力工作，為我校的英語教學工作做出更大的貢獻。