時間管理是實現個人和職業(yè)目標的關鍵，而計劃是時間管理的基礎。在制定計劃之前，需要進行充分的調研和了解，掌握相關的信息和資源。每個人的計劃都是獨一無二的，沒有哪個計劃可以適用于所有人，但可以借鑒他人的經驗和方法。
非稅局工作計劃篇一
二0xx年分局管理科整體的工作思路是：“以組織收入為中心，以深化征管改革為契機，以精細化管理和信息化建設為動力，充分發(fā)揮稅收管理的職能作用，加強稅源監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行稅收政策，不斷提高管理工作的科技含量，優(yōu)化服務，積極支持三峽工程建設和地方經濟發(fā)展。”具體做好如下幾個方面的工作：
拓展目前使用的重點稅源臺帳，建立基礎數據庫，加強基礎數據管理，定期進行流轉稅收入分析，預測稅源變動趨勢，對流轉稅管理效率與質量和稅法執(zhí)行情況進行評估。
1、加強現有的稅收政策的貫徹執(zhí)行力度，深化流轉稅管理。
2、完善減免稅管理，嚴格執(zhí)行相關減免規(guī)定，堵塞管理漏洞。
三、加強調研工作。做好增值稅轉型的調研和準備工作，積極應對流轉稅制改革。一要科學測算增值稅轉型改革稅收收入的影響，按要求進行測算上報，為上級機關決策服務；二要加強對環(huán)境保護稅收政策以及中部崛起稅收鼓勵政策的研究；三要清理、規(guī)范流轉稅優(yōu)惠政策。
1、加強稅源管理，重點是稅源監(jiān)控和對本地區(qū)重點稅源的管理；
3、鞏固和提高金稅工程增值稅征管信息系統運行質量。強化考核，以考核促管理。責任落實到具體崗位具體責任人，如有重大事件發(fā)生要向分局金稅工程領導小組及時書面報告情況，確保金稅工程增值稅征管信息系統運行質量在全市名列前矛。
4、加強發(fā)票管理，在一般納稅人中大力推廣防偽稅控系統版普通發(fā)票使用，提高個體工商戶發(fā)票使用率；五是完善增值稅一般納稅人納稅申報“一窗式”管理。嚴格依照總局《增值稅一般納稅人納稅申報“一窗式”管理操作規(guī)程》規(guī)范操作行為，積極探索，及時發(fā)現問題，解決問題，逐步完善“一窗式”管理模式。重點是做好其他抵扣憑證審核檢查工作。
1、做好建立流轉稅工作平臺的準備，根據分局實際向上級
提出流轉稅工作平臺的各項需求的建議，確保明年九月份前完成；
2、進一步提高金稅工程數據采集和傳輸質量；
3、積極推行“一機多票”系統，認真核實一般納稅人增值
稅普通發(fā)票（不含商業(yè)零售）的用量，做好企業(yè)dos版開票金稅卡的更換工作；
4、協助技服單位搞好企業(yè)端開票系統升級培訓工作；
5、做好前期準備，有計劃的在增值稅專用發(fā)票月認證量在100份以上的一般納稅人中推行“網上認證”工作。
一、進一步加強企業(yè)所得稅政策管理，做好稅收政策的宣傳、輔導和培訓工作。
二、進一步加強企業(yè)所得稅稅源管理，進一步做好各項基礎性工作。主要包括政策、稅源、征收、減免稅和資料管理五方面的內容。
（1）在政策管理上，做好所得稅政策宣傳、政策執(zhí)行落實、政策執(zhí)行情況檢查三個環(huán)節(jié)的工作。
（2）在稅源管理上搞好所得稅稅源冊籍管理，抓好稅源普查工作，掌握稅源動態(tài)變化情況。
（3）在征收管理上，健全納稅申報、征收方式的確定到稅款入庫等一整套管理程序。
（4）在減免稅管理上，做到“三個嚴格”，即嚴格執(zhí)行政策、嚴格申報程序、嚴格按權限辦理。
（5）完善資料管理。使資料管理貫穿于所得稅規(guī)范管理的全過程，建立所得稅納稅資料的收集、整理、傳遞、歸檔保管、反饋等制度。
三、根據稅收管理精細化的要求，進一步搞好所得稅規(guī)范管理。建立稅源登記制度，加強部門配合，主動取得工商、國稅部門支持，定期核對納稅人的登記資料，發(fā)現漏征漏管戶應及時補辦稅務登記并納入正常管理。并及時對企業(yè)的各項有效數據進行收集、整理、歸類，并將這些資料進行適當數據處理。
五、加強預征管理，根據納稅人的具體情況確定預繳的期限和金額，并嚴格按確定的金額預征企業(yè)所得稅。
六、大力清理欠稅，建立臺賬，逐戶逐月落實收入進度和壓欠情況
七、根據匯繳清繳改革要求，落實好20xx年度企業(yè)所得稅匯繳清繳工作，組織召開了一次由企業(yè)所得稅納稅單位的財務負責人、辦稅人員參加的專門會議。安排布置二0xx年度的匯算清繳工作。
八、進一步加強對納稅人的減免稅、財產損失及稅前扣除項目的審核報批，對按稅收法規(guī)及有關規(guī)定需經稅務機關審批后方執(zhí)行的稅前扣除項目，必須嚴格按照審批權限對照有關規(guī)定認真審查，未經稅務機關批準的，一律進行納稅調整，不得稅前扣除。做到及時調查核實，嚴把政策關口，嚴格報批程序。
一、以提高征管“六率”為主要目標，圍繞“征管六率”分析、查補征管漏洞，加強稅源的有效控管，不斷提高分局征管質量，認真做好催報催繳工作，如實編報征管質量考核表。
二、加強與其他部門的信息交換與溝通，繼續(xù)加大對轄區(qū)內漏征漏管戶的清理，及時做好新辦戶的稅務登記工作，及時、妥善地解決稅收議，提高管轄爭工作效率。
三、核實在冊的稅務登記戶和注冊登記戶，及時發(fā)現和處理準備逃跑或已失蹤納稅人，清理非正常戶，追繳相關證件，并配合稽查部門追繳流失的稅款。
四、認真做好個體稅收的管理，積極探索科學的個體經營信息采集方式和公平、公正、先進的定稅方法，完善電子定稅管理辦法，及時調整行業(yè)參數水平。
五、結合實際推行經濟、靈活、便利的多元化申報方式，做好同城辦稅各環(huán)節(jié)的協調工作，認真落實好下崗再就業(yè)個體經營者的稅收優(yōu)惠政策，公正執(zhí)法，優(yōu)質服務。
六、加強稅收征管基礎工作，繼續(xù)完善稅收管理員職能，提高征管工作的信息化水平，提高工作效率。
七、加強納稅服務。進一步改進服務手段，提高服務水平，把公開、公平、公正執(zhí)法作為管理與服務的結合點，以優(yōu)質的稅收服務引導納稅人提高依法納稅的意識。
非稅局工作計劃篇二
1、建章立制，為夯實執(zhí)法基礎奠定堅實的制度基礎。深入總結崗位風險自查工作，針對查擺出的風險點，開展建章立制，實現預防和化解稅收執(zhí)法風險的制度化和常態(tài)化。
2、建立依法行政定期研討制度。通過建立定期研討制度，實現對依法行政工作的及時調度，保證各項工作部署即時落實。加強市局與基層單位的工作互動，共同研討依法行政工作中存在的問題，提出解決問題的可行性方案，不斷提升基層一線執(zhí)法干部的法制意識，提高依法行政的素質與能力。
3、進一步發(fā)揮法律顧問組職能。在繼續(xù)發(fā)揮法律顧問組提供法律咨詢、舉辦法律知識講座等職能的基礎上，進一步拓寬服務渠道，拓展服務形式，使法律顧問組在幫助基層準確適用法律法規(guī)，解決復雜疑難法律問題等方面發(fā)揮更大的作用。
4、構建全系統依法行政交流平臺。在市局內網設立依法行政專欄，對全系統依法行政工作的開展動態(tài)、經驗作法和理論成果進行即時跟蹤報道，促進系統間橫向溝通和信息交換，實現共同進步和共同發(fā)展。開展線上電子即時溝通，方便一線人員交流經驗，解決實際問題，提高熟練運用法律解決問題的能力。
繼續(xù)加強對重大稅務案件審理工作的指導和培訓，做好案件的統計分析報告工作，切實提高重大案件審理工作的質量和效率。
加強對稅務行政處罰工作的指導和監(jiān)督，提高基層一線人員行政處罰工作水平，深刻領會和熟練掌握行政處罰工作要領，確保稅務行政處罰合法、規(guī)范。做好稅收征管v2.0系統稅務行政處罰部分的日常系統維護工作，確保稅務行政處罰工作運行順暢。
按照總局關于稅收政策執(zhí)行反饋工作的文件要求，立足于稅收政策執(zhí)行的具體實踐，準確把握稅制運行和稅收政策執(zhí)行狀況，加強稅收政策執(zhí)行情況的調查研究，提高反饋報告的質量和針對性，切實發(fā)揮政策法規(guī)部門的稅政綜合管理作用，為上級機關制定稅收政策提供有價值的參考資料。
認真落實《行政復議法》、《稅務行政復議規(guī)則》和《國家稅務總局關于全面加強稅務行政復議工作的意見》，建立行政復議與調節(jié)有效結合的機制，將調解貫穿于處理行政爭議的全過程。對已發(fā)生的稅務復議案件及時上報，加強對基層單位行政復議應訴工作的研究和指導，既保護納稅人合法權益，又要維護稅法的尊嚴，不斷規(guī)范完善各項稅收工作制度。
貫徹落實總局《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》，把好文件審核關，保證法律統一。開展稅收規(guī)范性文件清理，保證現行文件合法有效。堅持稅收法定主義，及時辦理政府部門提交的涉稅文件審核，正確處理人大和政協議案，維護稅法的統一與尊嚴。
繼續(xù)做好內網政策法規(guī)欄的日常維護工作，在確保新的稅收政策及時、準確更新維護的基礎上，配合網頁管理處室做好欄目的優(yōu)化，增強欄目的實用性，使欄目更加人性化。認真對待上級局及市局其他處室分配的各項臨時性工作，從大局出發(fā)，保質、保量按時完成各項工作。
非稅局工作計劃篇三
20xx年人事教育工作總的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，樹正氣、講團結、求發(fā)展，進一步加強各級領導班子建設，深化人事制度改革，創(chuàng)新人事管理機制，加大教育培訓力度，實施人才興稅戰(zhàn)略，緊緊圍繞稅收中心工作，為開創(chuàng)xxx事業(yè)新局面提供堅強有力的組織保證。
繼續(xù)加強“五員”培訓工作，如繼續(xù)舉辦中層干相關知識培訓班；xxx培訓班；計算機知識培訓班；xxx應用知識培訓班；抓好干部日常教育學習及黨員教育、培養(yǎng)工作。
一靠教育、二靠制度，著力解決國稅干部特別是領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的突出問題，努力在作風建設上有新改進、新氣象。
當前和今后一個時期,人事工作的創(chuàng)新，要從進一步改革干部人事制度、建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制入手,圍繞實現干部工作科學化、民主化、制度化的目標,遵循于人激勵、于法嚴格、于事簡便的基本要求，著眼于形成擇優(yōu)選用、嚴格監(jiān)督、有效激勵。適時推行干部能級管理。按照上級局的統一布置，積極推行分級分類的能級管理，切實解決干多干少一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題，提高干部的工作積極性。
xxx事業(yè)的蓬勃發(fā)展既給人事工作提供了廣闊的舞臺，也對各級人事部門和人事干部提出了新的更高的要求。因此，加強自身建設，樹立開拓進取的飽滿精神和深入扎實的良好作風，是完成干部人事工作各項任務的重要保證。要緊緊圍繞xxx工作的全局，充分發(fā)揮參謀和助手作用，為xxx事業(yè)發(fā)展提供有力的組織和人才保證。要努力把人事部門建設成為學習型部門。大力提倡刻苦讀書、勤于思考、貴在自覺、貴在堅持的精神，通過采取舉辦不同類型的培訓班、學習班、專題研討班等形式，營造濃厚的學習氛圍，提高學習的效果。
200*年度是新一輪的文明單位申報命名年。我們持之以恒，再加措施，勇攀高峰，按照我們的既定目際，在爭創(chuàng)省級最佳文明單位之后，力爭在200*年底再申報國家級文明單位，為xxx部門爭取更高的榮譽。
《公務員法》將在200*年全面實施，為了更好的執(zhí)行公務員法，人事教育部門要首先學好這一法律，掌握其精髓；其次是要組織好全系統人員的學習，必要時要組織多期不同形式的培訓班，推動《公務員法》在xxx系統的落實。
認真負責地抓好xxx系統人員管理、調配、勞動工資、任免、獎懲工作；落實人事教育有關統計報表、材料的編審工作、離退休人員的管理工作、人事教育檔案資料的管理工作；重視和加強黨務工作，規(guī)范黨組織建設；加大思想政治工作力度，努力構建和諧xxx。
一是對各基層單位領導班子及中層干部進行年度考核工作；二是召開各基層單位民主生活會，誠懇地征求他們對各項xxx工作的意見和建議，為黨組科學決策提供依據。
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非稅局工作計劃篇四
今天這次會議，是在我縣上下解放思想，闊步發(fā)展的關鍵時刻召開的一次重要會議。全縣國稅系統認真落實縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“服務科學發(fā)展，共建和諧稅收”的工作主題， 堅持依法治稅，加強科學管理，狠抓隊伍建設，優(yōu)化稅收服務，各項工作取得了明顯成效。截至8月底，全縣國稅收入完成5346萬元，較去年同期增長16.7%，同比增收766萬元，為壯大政府可用財力，實現全縣經濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了重要貢獻。
同時，國稅系統積極發(fā)揮稅收的杠桿作用，認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，以稅咨政，積極促進全縣經濟結構調整和發(fā)展方式轉變，稅收調控經濟的職能作用得到了很好的發(fā)揮。這些成績的取得，是全縣國稅系統廣大干部職工務實進取、辛勤工作的結果，借此機會，我代表縣委、縣政府向全縣國稅系統的干部職工表示親切的慰問!
下面，就如何做好今年的國稅工作，我講二點意見：
去年是實施“xx”規(guī)劃的開局之年，也是我縣加快發(fā)展、奮力追趕的關鍵一年。政府分配國稅任務是8510萬元，比上年增長18.1%。客觀地講，目前的國內外經濟形勢依然比較復雜，外部經濟環(huán)境不太穩(wěn)定、不確定因素還很多，我縣經濟社會發(fā)展面臨的形勢比較嚴峻，完成今年的國稅收入任務難度不小。但是，我們更應看到各方面有利條件，一是今年我縣經濟將繼續(xù)保持持續(xù)、穩(wěn)定、快速增長的勢頭良好，同時，各級集中力量加快工業(yè)聚集區(qū)建設，一批重點項目陸續(xù)投產達效，這必然帶動國稅收入的持續(xù)增加。二是我縣國稅收入基數比較扎實，征管體系不斷完善，征管信息化水平進一步提高，也為稅收的較快增長提供了保障。
總之，大家一定要正確認識現階段全縣國稅工作的新形勢，自覺把國稅工作放在全縣經濟社會發(fā)展的大局中來審視，進一步增強國稅工作服從全縣發(fā)展大局的責任感和使命感，再接再厲，再鼓干勁，確保圓滿完成目標任務。
一要堅持依法治稅。國稅部門要嚴格執(zhí)行組織收入原則，既要堅持依法征稅，應收盡收，又不能收過頭稅，防止寅吃卯糧;既要堅決杜絕虛收空轉和轉引稅款，又要堅決制止有稅不收和人為調節(jié)收入進度，防止違法組織收入。要采取有效措施，加大稅款催繳和清理漏征漏管，嚴明稅款征收紀律，加強入庫管理，確保各級次收入及時足額入庫。要嚴格按照法定權限和程序，堅決防止和制止越權減免稅。
二要加強稅源管理。稅源管理是稅收征管的基礎和核心。國稅部門要切實按照科學化、專業(yè)化、精細化的要求，不斷提高稅源管理水平。要積極開展稅源普查工作，通過全方位的稅源普查活動，清理漏征漏管戶，摸清稅源底數，掌握稅源狀況。要加強對重點稅源的監(jiān)控和管理，在繼續(xù)加強與財政、地稅、工商、質檢等部門聯系的同時，主動加強與發(fā)改、電力、金融等部門單位的溝通聯系，用幾個部門的數據信息相互印證，分析對比，真正做到稅收征管無縫隙、無盲區(qū)，實現企業(yè)要素投入、規(guī)模擴張與稅收貢獻的同步增長。要大力推進納稅評估，有針對性地組織開展專項檢查和稅務稽查，嚴厲打擊用做假帳、帳外經營等手段偷、逃稅款的違法行為。要建立和完善“以稅咨政”機制，密切關注宏觀經濟和企業(yè)經營形式變化，加強稅收研究分析，全面把握影響稅收收入變化的因素，及時發(fā)現組織收入工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出措施和建議，切實為黨委政府當好參謀助手。
非稅局工作計劃篇五
20xx年國稅局工作進展的十分順利，在今后的工作中，我們將會繼續(xù)堅持下去，做好我們的國稅局工作。國稅局稅款直接上繳國庫，由國家財政部統一規(guī)劃使用，即使是中央與地方共享的稅也是由國稅局征收先上繳國庫后返還的。所以這就決定了我們工作的好壞和國家的財政收入有著密切的聯系，我們一定要將20xx年的工作做到最好！
今年全xx國稅工作總體目標：宏觀稅負、商業(yè)稅收及稅負等稅收指標與全x平均水平差距進一步縮小；稅收征管的質量和效率進一步提高，稅收執(zhí)法更加規(guī)范，稅收政策執(zhí)行更加到位，信息化建設和運用水平不斷提升，稅收服務更加優(yōu)良，隊伍建設得到加強，干部的綜合素質和工作能力明顯提升，平安和諧的稅收工作環(huán)境逐步形成。
1、嚴厲打擊涉稅違法行為，深入整頓和規(guī)范稅收秩序，提高稽查質量和效率。不斷加大稅務稽查工作力度，結合我局實際，全面開展稅收專項檢查，突出檢查質量，整治稅收環(huán)境。xx年年將重點對房地產行業(yè)、廢舊物資回收及用廢企業(yè)、以農副產品為主要原料的生產加工企業(yè)、商業(yè)增值稅及產品總經銷總代理企業(yè)及機構、服裝紡織制造業(yè)和資源綜合利用企業(yè)開展檢查。完善案件主辦制，保證稽查責任落實到人。按季召開案例分析會，各檢查小組將所查處的典型案例進行分析，發(fā)現偷漏稅案件的新動向和趨勢，查找管理漏洞，以查促管。加強稅收專項檢查。
2、落實和加強責任追究制度。全面落實我xx《稅收執(zhí)法過錯責任追究實施辦法》。針對性地開展專項執(zhí)法檢查，重點對民政福利、資源綜合利用等減免退稅企業(yè)、商貿企業(yè)、廢舊物資、房地產企業(yè)所得稅等管征薄弱環(huán)節(jié)進行專項監(jiān)督。對發(fā)現的問題著力整改，跟蹤落實。加大對稽查案件的抽查、復查力度。
1、加強免抵退稅管理。按計劃進度完成免抵調庫和退稅指標。
2、繼續(xù)完善計劃管理體系，加強重點指標考核。及時將今年稅收收入任務，在考慮稅源發(fā)展狀況的基礎上，抓好分配落實工作。定期對稅收收入增幅、宏觀稅負、彈性系數、商業(yè)增值稅增幅和彈性系數以及重點行業(yè)、重點稅源、重點企業(yè)、重要稅種的收入增幅稅負等指標進行通報，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)督，結合五項指標的考核，完善科學稅收收入組織工作目標考核機制，實現稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。
3、做好稅收分析和稅負預警工作。完善以基層分局為基礎的二級稅收分析體系，堅持月份、季度收入分析制度，確保稅收分析真實全面反映經濟稅源狀況。
一是利用重點稅源的生產經營與稅收數據，進行收入增減因素分析。
二是成立征管查協調小組，按季召開協調會，統一協調運作征、管、查之事，將稅收分析作為稅收征管事項之一，使稅收分析成為促進管理和稽查的有效抓手。
三是針對稅收熱點和領導關注的問題，加強稅收專題分析和調研，積極為領導決策提供參謀依據。
4、加強稅源管理。對年納稅20萬元以上的企業(yè)列入xx級重點稅源監(jiān)控范圍，擴大重點稅源監(jiān)控面，完善稅源分級、分層、分行業(yè)監(jiān)控體系，實現監(jiān)控成效的最大化。主動與地方產業(yè)對接，根據xx產業(yè)發(fā)展的方向，建立新增稅源跟蹤和預測機制，把握組織收入工作主動性。不斷培植稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長的稅源基礎，積極尋找新的稅收增長點，拓寬稅基。
1、全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法，加強稅務登記管理，杜絕漏征漏管戶。加強定額公示，特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業(yè)管理，防止出現假停歇業(yè)現象。
2、強化征管質量考核。加大對征管“六率”的考核力度，修改《稅收業(yè)務績效考核辦法》，將管理員工作平臺運行等納入考核，全面提升基礎管理水平。
3、加強專用發(fā)票和普通發(fā)票管理。完善普通發(fā)票管理軟件功能，更好地實現“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》，認真執(zhí)行《增值稅專用發(fā)票審批辦法》。
4、加強涉外稅收管理。進一步規(guī)范涉外稅收審計辦法，將涉外審計與納稅評估相結合，開展反避稅工作，提高工作效率。
5、加強商業(yè)稅收管理。結合xx年商業(yè)增值稅專項整治工作成果，實行行業(yè)分類管理，切實提高商業(yè)稅負。
6、深入拓展“以電控稅”管理行業(yè)。把“以電控稅”逐步推行到機磚、鋼材加工、竹木制品等所有耗電量較大的、產品生產工藝流程與耗用電量密切相關的行業(yè)。對各行業(yè)進行調查摸底，測算數據。在此基礎上，召開行業(yè)電度稅收負擔率評定會，邀請人大、政協、效能辦、地稅等部門參加。
7、全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法，加強稅務登記管理，杜絕漏征漏管戶。加強定額公示，特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業(yè)管理，防止出現假停歇業(yè)現象。
8、強化征管質量考核。加大對征管“六率”的考核力度，修改《稅收業(yè)務績效考核辦法》，將管理員工作平臺運行等納入考核，全面提升基礎管理水平。
9、加強專用發(fā)票和普通發(fā)票管理。完善普通發(fā)票管理軟件功能，更好地實現“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》，認真執(zhí)行《增值稅專用發(fā)票審批辦法》。
非稅局工作計劃篇六
20xx年，我們要緊緊圍繞省、市局和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，敢于擔當，真抓實干，努力推動各項工作取得新的發(fā)展。具體來講，要著力做好以下幾個方面的工作：
進一步抓好收入質量。堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，努力優(yōu)化收入結構，增強收入與經濟的協調性。在營改增稅負只減不增的前提下，提高收入質量，努力實現收入工作的良性循環(huán)，保持收入增長勢頭，力爭實現稅收收入跨越發(fā)展。
進一步抓深分析預測。做好營改增后稅負分析工作，綜合分析各類數據，及時研判近年來稅源結構變化和收入的走勢，重點分析全面營改增后的收入特點，厘清征收思路。認真開展改革后稅源狀況監(jiān)控分析，加強對新增市場主體和實體稅源之間的關聯度數據分析。探索和推進新型稅收收入管理體系建設，完善收入質量評價管理機制，實現對收入完成情況、征管到位程度的全過程、全環(huán)節(jié)掌控。進一步加強對稅收分析預測的考核工作，特別是要花大力氣，改變過去稅收預測準確率低于規(guī)定要求、落后于全市系統的被動局面。
進一步抓實稅源管理。堅決落實區(qū)政府對稅源管理信息化、項目化、經濟化、績效化的“四化”目標。密切關注區(qū)域產業(yè)規(guī)劃、重大投資項目、重點行業(yè)發(fā)展狀況，做到時刻關注、逐戶走訪、了然于胸。對營改增企業(yè)開展“回頭看”，切實抓好后續(xù)管理。加強重點稅源管理，扎實開好每季度重點稅源分析例會，按季對重點稅源納稅人生產經營情況、財務核算情況進行剖析，規(guī)范欠稅戶和非正常戶管理，動態(tài)掌握新欠的發(fā)生及原因等情況，依法做好納稅擔保、稅收保全工作，防止因企業(yè)走逃稅款流失。
大力夯實征管基礎。繼續(xù)推進實名辦稅工作，完成全部納稅人法人代表、財務負責人實名信息采集錄入工作，在金三系統中建立內容完整、信息準確、動態(tài)更新的納稅人基本信息數據庫。大力開展戶籍清理，對商事制度改革后新增納稅人、新登記為一般納稅人加強核查走訪，對動機不純、信息不實、聯系不上的納稅人堅決予以清理。堅持以審慎的態(tài)度開展納稅人轉非、解非工作，加強轉非前調查記錄的采集和保存，對欠稅和非正常戶予以定期公告。
切實強化風險管理。提升主動風險識別應對能力，全面統籌稅收風險分析、識別、應對工作。加強稅源管理、納稅評估、政策法規(guī)、征收管理各部門工作的集成性、協作性、主動性，形成自發(fā)甄別風險、防范風險、應對風險的完整工作鏈條，實施分級分類管理。依托實名辦稅系統，結合納稅人信用等級、生產經營行業(yè)和規(guī)模等進行納稅人動態(tài)風險定級，根據風險等級對納稅人采取差別化征管措施，實現用票數量和版面浮動管理，從源頭防范虛開虛抵稅收風險。
充分借力“互聯網+稅務”。充分運用互聯網思維，借助先進技術手段，創(chuàng)新征管模式，提升稅收征管質效。依托金稅三期系統，結合我局征管工作實際，針對征管工作現存的焦點、難點問題，尋求技術手段突破，在共享征管數據、提升數據挖掘能力、完善征管流程方面實現工作效能全面提升。
積極倡導稅收共治。依托區(qū)政府的綜合治稅平臺體系，增強與財政、地稅、工商、海關、商務、外匯、金融、行業(yè)協會、街道、園區(qū)等部門的橫向聯系，構建“黨政領導、稅務主責、部門合作、社會協同、公眾參與”的稅收共治良好氛圍和格局。加強與第三方部門的信息共享和溝通協作，切實做好跨區(qū)建筑安裝類項目稅收征管。加強與區(qū)工商部門、財政部門的工作對接，為實名辦稅工作爭取良好的外部環(huán)境，通過對代理記賬公司和兼職財務人員的督導加強稅收征管。
深入推進國地合作。堅持以“服務深度融合、執(zhí)法適度整合、信息高度聚合”為方向，全面推進國地稅信息共享、服務協同和征管互助，把“一窗一人”辦稅模式向縱深推進，實名辦稅鏈條橫向延展，繼續(xù)實施雙方互為代征稅款制度，繼續(xù)協同開展建安行業(yè)外出經營稅收管理、非正常戶管理、對外支付管理以及聯合納稅信用等級評價工作，大力開展對個體雙定戶聯合“陽光定稅”，實現國地稅兩家優(yōu)勢互補、協力共進。
落實服務規(guī)范。堅持全面、全方位服務，不斷提高納稅人獲得感、滿意度、遵從度。進一步做好實名制辦稅工作，深入推進稅務行政審批制度改革。嚴格落實各項服務規(guī)范，提高審批效率。推行辦稅服務管理系統，實施辦稅服務廳分類管理、錯峰辦稅，減少營改增帶來的辦稅壓力。
創(chuàng)新服務舉措。繼續(xù)配合省市局做好電子稅務局和自助辦稅柜員機系統的開發(fā)測試工作，利用“互聯網+稅務”的創(chuàng)新服務手段，在方便納稅人的同時，減輕辦稅的負擔。積極推進出口退稅無紙化管理試點工作。大力推廣“天心國稅”，形成各項辦稅業(yè)務“二維碼”，做成“涉稅業(yè)務超市”，初步建成“互聯網模式的納稅人學?！?。通過將納稅人急需的政策、辦稅流程、難點熱點問題及時告知納稅人。
擴大稅收宣傳。加大稅收宣傳力度，統籌整合宣傳資源，把稅收宣傳與其他稅收工作同布置、同檢查、同考核，開展好第26個稅收宣傳月活動。積極利用傳統媒體和新媒體，認真解讀稅收法規(guī)政策，積極宣傳特色亮點工作，講好稅收故事，傳播國稅正能量，營造良好的改革氛圍和稅收環(huán)境。建立多渠道、全方位的稅企聯系方式，充分利用稅企qq群、基礎管理團隊咨詢熱線、納稅服務信息交流平臺、辦稅廳咨詢臺等渠道，為納稅人提供及時、準確、權威的咨詢解答。
強化廉政建設。全面壓實“兩個責任”，將紀律要求挺在前面，加強源頭預防，明確責任清單，層層傳導壓力，樹立危機意識。堅持抓常、抓細、抓長，著力開展日常檢查、重點抽查、明察暗訪和交叉檢查。深化廉政文化建設，營造知廉、崇廉、守廉的文化氛圍。完善內控機制信息化建設，建立健全廉政風險點排查防控機制，規(guī)范權力運行。
優(yōu)化隊伍素質。全方位開展競賽比武活動，努力改變被動局面，爭取出能手、上水平。適時舉辦中層干部、優(yōu)秀中青年干部能力提升班，有計劃地加強中青年干部培養(yǎng)選拔，不斷充實基層分局力量，增加中青年干部的歷練。建立區(qū)局“人才庫”，打造一支能夠取得成績的骨干隊伍，將崗位競賽、大比武成績與崗位晉升、評先評優(yōu)結果直接掛鉤。發(fā)揮工、青、婦、老干等組織作用，積極開展“道德講堂”、演講比賽等活動，進一步激發(fā)隊伍活力。
深化文明創(chuàng)建。堅持把文明創(chuàng)建與國稅工作有機結合，抓好社會主義核心價值觀教育活動，參與文明城市建設，著力打造志愿服務品牌，著力開展支部換位體驗、慈善助學、扶貧濟困和結對幫扶等活動，激發(fā)干部隊伍活力，確保發(fā)展動力不枯竭、干事精神不懈怠。
堅持思想建黨。深化、“三員”身份意識教育等系列活動，繼續(xù)抓實黨員干部教育培訓，強化黨員身份意識。關注各年齡段、各職級干部的思想動態(tài)，發(fā)現和推介一批先進典型，加強黨建工作宣傳，弘揚身邊正能量。拓寬黨員教育陣地，通過開展讀書活動、知識競賽、黨員領導干部講黨課等方式，積極利用“互聯網+黨建”創(chuàng)新性開展黨員教育活動。提高黨組中心組學習質量，采取專家講座、專題黨課等形式，豐富學習形式和內容。
推進制度治黨。按照省、市局全面推進黨支部標準化建設的要求，認真推進支部工作規(guī)范及支部標準化建設，確保在8、9月份上級驗收過程中我局8個支部全部達到“優(yōu)秀”等級。建立健全述職評議考核機制，組織各支部書記開展述黨建活動。嚴格黨內政治生活，認真落實“三會一課”、民主生活會、交心談心等制度。積極開展開放式、互動式黨內活動，邀請部分支部書記和黨員代表列席旁聽民主生活會。根據黨員民主評議結果，對后進黨員建立黨員領導干部、支部書記、先進黨員結對幫扶責任制。
突出文化興黨?？偨Y提煉黨建文化，培樹黨員“為民、務實、清廉”的價值追求，深入推進“天道酬勤 心廉稅明”的稅務文化建設。創(chuàng)新黨建帶工建、團建、婦建，群團工作要結合各自特點開展，突出先進性、政治性、群眾性、文化性，陶冶黨員情操，規(guī)范黨員行為，激發(fā)黨員的認同感、使命感和歸屬感。
適應管理變革。要進一步樹立大局觀念，強化規(guī)則意識和擔當精神，用好績效管理和數字人事兩大管理機制，切實完善考評規(guī)則和優(yōu)化指標體系，形成科學合理、健全完善的考核體系。強化運轉和規(guī)范考評，認真落實績效管理自評、考評、講評的要求，完善數字人事推送、記實、評鑒的功能，確保區(qū)局工作運轉更加便捷高效。
規(guī)范政務運行。完善突發(fā)事件應急機制，狠抓基礎設備、消防和食堂食品安全。加強固定資產管理，定期開展財務檢查，切實加強資金安全監(jiān)管。加強計算機設備維護，切實保障網絡信息安全。規(guī)范辦文、辦會、辦事等各項工作，加強稅收調查研究，實施稅收調研精品戰(zhàn)略，力爭多出好題材、好作品。提升服務保障能力，嚴格控制“三公經費”和會議費支出，堅決實施公務用車制度改革。加強檔案管理，力爭創(chuàng)建省特級檔案室。
狠抓督查督辦。圍繞局黨組的決策部署和年度重點工作開展督查，實行督查督辦工作全程痕跡化管理，提高發(fā)現深層次問題的能力，提升督查效果，確保各項工作部署落地見效，讓督查督辦成為提速增效的助推器，確保全局上下政令暢通。
非稅局工作計劃篇七
一、強化思想教育，把握“廉潔、服務、節(jié)儉”原則一是清正廉明。始終把黨風廉政教育與服務保障工作實際緊密聯系起來，努力加強隊伍建設和形象建設。二是無私奉獻。既靠高度的黨性原則，還有愛崗敬業(yè)精神，講政治、講大局，不辭辛苦，無私奉獻。三是勤儉節(jié)約。立足有限財力與保障需求的矛盾現實，實事求是、不講排場，合理利用資源，保障重點、兼顧全局。
二、以建設節(jié)約型機關為中心，不斷提高機關服務保障水平不斷強化節(jié)約意識，牢固樹立成本觀念，努力在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、公務用車、基建管理和辦公用房管理等方面，抓出成效。以不降低機關服務保障工作質量為原則，大力推進節(jié)能減排工作，真正把稅收成本降下來。
三、更新服務保障觀念，不斷完善規(guī)范化制度化建設深化管理體制改革，健全各方面管理制度，做到機關事務管理與服務保障工作有法可依，將節(jié)約型機關建設納入規(guī)范化軌道。一方面不斷提升規(guī)章制度的規(guī)范化質量，制定相關規(guī)章制度體現出前瞻性、預見性，同時還有可操作性;另一方面嚴格執(zhí)行已有的規(guī)章制度，維護規(guī)章制度的嚴肅性。
四、以預防為主，大力加強機關安全工作一是做好全面排查，消除各種安全隱患。全面落實機關內部各項安全保衛(wèi)措施，加強轄區(qū)內安全巡查和防護工作。二是完善各種預案，提高應急處置能力。及時研究和分析安全工作形勢，完善應對各種突發(fā)事件的應急預案，制定分工詳細、便于操作、切實可行、重在實效的安全措施。三是切實加強管理，確保各項安全措施落到實處。做到安全責任到位，組織措施到位，協調指揮到位。確保各單位安全平穩(wěn)運行和地稅事業(yè)健康發(fā)展。
非稅局工作計劃篇八
xx年，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為指導，以完成稅收任務為中心，以完善稅收征管、強化稅務稽查為抓手，以提高服務理念為載體，以加強廉政建設為保障，全面提升各項工作水平。
一是結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，針對當前稅務干部的能力素質現狀，加大學習和培訓力度，進一步提高全體稅務干部的綜合素質。
二是結合實際，研究制定完成稅收任務的具體措施，做好稅收任務情況比對分析，科學分解稅收任務，加強重點稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強稅收征管，提高征管質量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續(xù)落實加強地方稅收管理的各項措施。
四是加大稅務稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現稽查與征管的有機結合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進征管的作用。
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立稅務干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故；落實節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制；搞好團結，轉變作風，關心群眾生活。
非稅局工作計劃篇九
1.與市局、縣財政局對接，統籌抓好1月份組織收入工作。
2.繼續(xù)組織開展稅源調查，動員各分局聯合相關業(yè)務科室全面排查，同時做好20稅源調查總結分析工作。
3.做好經費決算上報工作、稅收收入分析上報、實征稅款考核工作。
4.完成房產稅征收，各分局開展自收稅款征繳，做好納稅人申報后續(xù)催報催繳工作。
1.做好日常辦稅工作事項。繼續(xù)做好風險應對質量檢查工作。各分局開展中等風險應對工作，做好納稅人注銷檢查、非正常戶解除及行政處罰工作。
2.密切聯系上級部門，確定好年度重點工作事項，確保開好局、起好步。
4.啟動2018年所得12萬個稅自行申報的前期準備工作。繼續(xù)指導分局開展“以地控稅”軟件推送風險任務應對工作。
5.開展法治稅務示范基地創(chuàng)建工作。
三、隊伍建設工作。
按要求開展黨的組織生活，做好“三進三幫”和“精準扶貧”工作。
四、行政管理工作。
1.對照評審意見，下發(fā)文件，理順檔案工作流程；制定縣局文件及電子文件歸檔范圍和保管期限表。
2.收集招商引資信息，迎接招商引資考核，做好縣局招商引資考核工作，做好招商企業(yè)幫辦服務工作。
非稅局工作計劃篇十
在此次實習中，我有幸進入了非稅局的實踐崗位，對于一個大學生來說，實習經歷是非常有價值的一種學習機會。非稅局作為國家稅務總局下屬機構，起著非常重要的角色，對于納稅人和社會經濟的發(fā)展都有著重要的影響。本文將從幾個方面總結我在非稅局的實習體會和心得體驗。
第二段：對工作的認識和理解。
在非稅局的實踐經歷中，我認識到了很多認知上的誤區(qū)。在接觸到非稅收入后，我認識到了財務收支不僅僅來源于稅收渠道，還有很多非稅收，例如行政事業(yè)性收費、公用事業(yè)收費、國有資產出售等。在處理工作中，我們需要具備一定的財務計算和會計知識，對于公司的對外財務管理也具有重要意義。
第三段：對待工作態(tài)度和責任心。
在實習期間，我明白了做為一名干部、做為一名工作者的責任。對于非稅局的小事情做得好，我們才可以做大的工作。只有做好崗位職責，才能更好地完成上級交給的任務。同時，我們在工作中需要保持一顆謙虛、勤奮、認真的心態(tài)，爭取取得更加優(yōu)異的成績。
第四段：團隊合作與溝通交流。
在面對工作中的各種困難時，團隊合作和溝通交流也是非常關鍵的。我們要學會和同事及上司交流，多溝通，互相配合，以更好的方式完成工作。通過與同事的溝通交流，相互了解后再做出決策，可以減少誤差，提高工作效率。
第五段：總結和展望。
總的來說，此次實習中讓我對工作和對未來都有更加的認識與期許，更加重視工作中對待工作態(tài)度和責任心。同時也明確團隊合作和溝通交流的重要性，期待自己有更進一步的提升和進步。這次實習對我而言，將成為一個寶貴的經歷，能夠幫我順利度過未來的職場道路。
非稅局工作計劃篇十一
一是加強企業(yè)所得稅匯算清繳和后續(xù)管理工作，對發(fā)現疑點的企業(yè)進行重點檢查，確保稅款及時入庫；二是加強bt工程稅收管理，進一步摸清轄區(qū)內bt工程的稅收情況，組織有關稅款入庫；三是加強評估，通過比對國稅局數據，及時催促存在差異和未申報的企業(yè)進行申報繳納；四是加強土地增值稅清理力度，力爭在今年實現新的突破，進一步收窄跌幅；五是繼續(xù)加強房地產和建安“兩業(yè)”專項檢查工作，保障稅款追繳入庫工作；六是確保車船稅征收方式轉變平穩(wěn)銜接過渡；七是抓緊抓早稅款入庫進度，落實好收入情況日報制度；八是進一步抓好隊伍建設，組織知識更新培訓班，不斷提升隊伍綜合素質；九是加強廉政建設，深入開展紀律教育月和政風行風等活動，確保隊伍平安穩(wěn)定。
1、加強學習，進一步提高全體干部職工的整體素質。組織干部職工深入學習十八大精神，把學習實踐科學發(fā)展觀和行政審批相關法律法規(guī)、業(yè)務知識作為學習重點，堅持既定的學習制度，努力創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型”機關。推動中心工作再上新臺階。
2、進一步探索適應我縣改革和發(fā)展形勢要求的行政服務架構。以建設規(guī)范、便捷、廉潔、高效的政務平臺為目標，推動有關單位落實行政許可、審批職權的相對集中，整合行政審批事項，做到行政審批項目應進俱進，加強窗口效能建設，提高審批質量和效率。
3、積極開展各項中心工作。嚴格執(zhí)行各項管理制度，堅持不懈地抓好干部作風建設、效能政府四項制度和黨風廉政教育等工作，加速構建“陽光政務中心”，樹立良好的窗口形象。
4、進一步規(guī)范公共資源交易中介代理機構入場管理，計劃通過公開招標確定5家政府采購、建設工程代理機構，3家拍賣機構，承接我縣公共資源交易業(yè)務。
5、加快公共資源交易平臺建設，積極爭取對接市公共資源交易平臺，加快我縣交易平臺建設步伐，探索建立先進的評標辦法和網上評標方式。
6、積極做好扶貧雙到工作。
7、認真做好縣委、縣政府及相關業(yè)務部門交辦的其它工作。
一、深入推進人防指揮信息工程建設。加快落實人民防空基本指揮所建設的相關工作；著力加強人防信息化集成建設，完成我縣防空警報通信建設規(guī)劃，推進人防融合發(fā)展，加大人防新型防空防災警報報知系統建設力度。完成更新電聲警報器的安裝、調試任務。
二、深入推進宣傳教育工作。按照要求，抓好我縣人防宣傳教育工作，充分發(fā)揮人防門戶網站和新聞媒體作用，廣泛普及人防基本知識，提高全民人防觀念，營造良好工作氛圍。
三、認真做好我縣防空警報通信建設規(guī)劃制定和防空襲方案修訂工作。
四、認真抓好人防工程維護工作，做好平戰(zhàn)轉換工作。1、爭取落實醫(yī)療救護工程；2、做好人防工程標識標注的工作，積極主動協調相關部門，爭取得到各相關單位的支持，確保人防工程標識標注工作順利進行。3、加快人防工程的平戰(zhàn)轉換，提高人防工程的開發(fā)利用率，充分發(fā)揮人防工程的平時社會效益，服務民生、服務經濟社會。積極拓展人防工程維管新方法。
五、嚴格按照人防機關“準軍事化”建設標準，繼續(xù)全面加強黨員干部職工思想政治建設、管理制度建設、業(yè)務素質建設和作風紀律建設。積極參加上級人防部門組織的學習、培訓，努力提高全辦干部職工的綜合素質。做好人才培養(yǎng)工作，優(yōu)化人防專業(yè)隊伍結構，為人防事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
六、緊緊圍繞縣委縣政府的統一部署，深入開展“黨員責任崗”活動，一是宣傳政策法規(guī)，幫助群眾了解、領會黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，二是掌握社情民意，廣泛聽取群眾意見和建議，全面掌握聯系點居民生產生活信息和基本訴求，三是開展志愿服務，積極加入黨員志愿者隊伍，利用“集中上崗服務日”和業(yè)務時間，積極組織或參與糾紛調解、法律援助和幫扶助困等志愿服務。
非稅局工作計劃篇十二
20xx年，廣州市局下達給我局的任務分別是478，761萬元，其中:國內增值稅、消費稅415，000萬元，其他各稅63，761萬元。**市政府下達給我局的任務是在20xx年地方庫收進的基礎上增長15%。新的一年，我局將牢牢圍繞稅收收進任務，按照“重點稅源監(jiān)控——稅款進庫——稅收深度分析——征納稅情況反饋”的工作主線組織各稅收進，確保收進任務的定期完成。在組織收進過程中，將建立立體式稅收經濟分析工作模式，將傳統的收進進度和表層原因分析，轉變?yōu)閷Χ愂张c經濟、稅收與稅源治理體系的深進分析，以充分發(fā)揮稅收分析對稅源治理的指導作用，形玉成方位、多層次的監(jiān)控與治理。
（一）深進分析稅收收進數據，完善收進分析工作機制。
年初和年中分別召開一次稅收收進分析會議，通過拓展稅收收進分析互動平臺，充分調動基層主動進行稅收分析的積極性和創(chuàng)造性，共同探討深層的稅收收進分析手法，使基層確立科學的稅收分析工作理念。及時發(fā)現稅收征管中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的題目，研究加強稅收征管的措施，進步稅收征管質量和效率。建立穩(wěn)定順暢的信息交流機制，運用各種先進工具對各類數據進行整理和應用，充分挖掘稅收數據對組織收進工作的參考價值。
（二）加強重點稅源監(jiān)控，完善重點稅源治理機制。
一是制定《重點稅源治理辦法》，總結日常重點稅源治理經驗，進一步規(guī)范和落實重點稅源的治理，完善重點稅源治理機制。
二是做好年度和日常行業(yè)稅源調查。認真分析我局重點稅源發(fā)展的整體狀況，深進了解全局稅源的結構。20xx年將針對汽車及其配套產業(yè)、房地產、化工、水泥、紡織等多個潛伏變動因素較大的重點行業(yè)、企業(yè)開展點、面結合的調查。
三是加強稅源日常動態(tài)分析。根據局和分局稅源結構與稅收特點，確定20xx年全局和分局重點稅源企業(yè)，每月對重點企業(yè)的應稅收進和進庫情況進行動態(tài)監(jiān)控，在稅源調查基礎上，通過稅源分析把握稅源規(guī)模、結構及變化特點，及時捕捉納稅人生產經營申報納稅及發(fā)票使用中的異常信息，把握零、負申報情況，找準稅源治理方向和重點，充分挖掘稅源潛力，增加組織稅收收進預見性和主動性。
四是加強對重點企業(yè)“廣州本田**工廠”稅收收進和生產經營情況的跟蹤。一是制定年度稅收實地調查工作計劃，每年聯合黃埔區(qū)局定期對該公司實施稅源調查，全面了解該廠生產、銷售和創(chuàng)稅情況，二是多方面收集汽車行業(yè)的發(fā)展信息，及時跟進廣州本田的銷售發(fā)展情況，定期與企業(yè)進行溝通，以把握組織收進工作的主動權。
（三）進步稅收收進猜測水平，進步會統數據正確性。
非稅局工作計劃篇十三
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一是結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，針對當前稅務干部的能力素質現狀，加大學習和培訓力度，進一步提高全體稅務干部的綜合素質。
二是結合實際，研究制定完成稅收任務的具體措施，做好稅收任務情況比對分析，科學分解稅收任務，加強重點稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強稅收征管，提高征管質量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續(xù)落實加強地方稅收管理的各項措施。
四是加大稅務稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現稽查與征管的有機結合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進征管的作用。
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立稅務干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故;落實節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制;搞好團結，轉變作風，關心群眾生活。
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非稅局工作計劃篇十四
20xx年全省地稅工作總體思路是：以習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及中央經濟工作會議、省第十三次黨x會、全省經濟工作會議、全國稅務工作會議和省紀委二次全會精神，牢固樹立新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，踐行稅收工作宗旨，深化征管體制改革，推進稅費協同共治，完善“1+5”稅收治理格局，建設“科學、規(guī)范、高效、廉明”地稅機關，奮力推進稅收治理現代化，全力服務“兩聚一高”大局，為建設“強富美高”新江蘇作出新的貢獻。根據以上總體思路，20xx年突出抓好以下七個方面工作：
一、堅持服務大局，全力助推經濟社會發(fā)展。
依法組織收入，夯實財力保障。始終堅持將組織收入工作放到全省發(fā)展大局中去思考謀劃，準確把握地稅收入增長合理區(qū)間，科學分解落實收入計劃目標，依法挖潛增收，努力為全省“兩聚一高”大局多擔責任、多作貢獻。堅持內外聯動抓收入，不斷增強抓收入的合力。認真落實收入質量管理機制，堅決糾正查處有稅不收和虛收空轉行為，努力實現稅收平穩(wěn)增長、質量全面提升、歷史因素大幅度消化。嚴格落實政策，推動轉型升級。全面踐行五大發(fā)展理念，主動對接供給側結構性改革，不折不扣落實好擴大消費需求、支持科技創(chuàng)新、促進產業(yè)優(yōu)化升級、支持區(qū)域協調發(fā)展、保障和改善民生等結構性減稅降費政策。加大對科技創(chuàng)新稅收政策特別是科技成果轉化及科技人員股權激勵稅收延期等政策的宣傳落實和專項輔導，確保各項優(yōu)惠政策發(fā)揮好實際效用。深化稅收分析，服務宏觀治理。挖掘涉稅數據價值，與國稅部門聯手建立稅收大分析格局。不斷豐富稅收經濟分析指標內容，形成基于大數據的經濟運行、政策效應分析模型，分企業(yè)、分行業(yè)把握經濟產業(yè)發(fā)展質態(tài)，為宏觀經濟治理提供有益參考，為行業(yè)和區(qū)域發(fā)展提供有力支持，充分發(fā)揮以稅資政作用。
二、堅持法治規(guī)范，扎實推進法治地稅建設。
大力推進科學民主決策。建立健全重大事項決策工作規(guī)則，在涉及納稅人和稅務人切身權益、對稅收管理有重大影響的事項上，嚴格做到依法決策、科學決策、民主決策。強化稅收執(zhí)法責任。深入推行稅收執(zhí)法權力清單和責任清單，全面落實行政處罰裁量基準。做好稽查工作規(guī)范銜接配套工作，完善省級區(qū)域稽查體制，做強市級“一級稽查”，整合稽查資源配置，全面提升稽查效能；研究建立稽查積案長效控管機制，防范稽查執(zhí)法風險；推進精準稽查和雙隨機抽查，突出抓好重大案件查處，持續(xù)優(yōu)化稅收秩序。優(yōu)化公職律師工作流程，提升公職律師工作質效。認真落實督審規(guī)范。嚴格規(guī)范操作程序，細化標準要求，加強執(zhí)法督察；進一步健全內控制度，按照稅務總局內控框架體系要求，加快征管、納服等方面專項制度建設，推廣運用內控監(jiān)督平臺。大力推進系統規(guī)范管理，重視和加強財務資產管理。深化法治稅務示范基地建設。健全評價機制，完善評價標準，加強法治稅務示范基地后續(xù)管理。
三、堅持久久為功，持續(xù)深化征管體制改革。
完善征收管理模式。結合金稅三期上線應用情況，進一步完善以納稅人自主申報為前提，涵蓋申報納稅、稅額確認、稅款追征、違法調查、爭議處理等主要環(huán)節(jié)，與稅收風險管理流程相融合的現代稅收征管基本程序。提升風險管理質效。健全完善風險管理機制，優(yōu)化風險指標體系建設，加強風險計劃執(zhí)行和監(jiān)督。完善風險提示工作，制定納稅輔導和風險自查指引，加強對納稅人反饋信息的跟蹤管理。探索自然人稅收風險管理，強化高收入、高凈值自然人風險應對?？茖W配置大企業(yè)稅收管理資源，推廣應用大企業(yè)稅收管理平臺。深化辦稅便利化改革。全面推行融合國、地稅業(yè)務的電子稅務局和委托代征系統。依托第三方數據簡化自然人注冊登記和信息維護，改進移動辦稅平臺。推進涉房交易辦稅流程改造和窗口整合。建立健全國地稅合作制度規(guī)范，加強合作統籌和督查督辦力度。完善國地稅聯合辦稅服務廳管理機制，升級公共管理系統，優(yōu)化聯辦業(yè)務流程。升級12366服務平臺，試點辦理銀行賬號維護、即時扣款等簡易業(yè)務，對接省級12345平臺。貫徹落實“互聯網+政務服務”。推進實體辦稅廳與電子稅務局融合發(fā)展，推廣房產交易網上辦稅，試點應用第三方支付認證平臺，提供稅務代理網上統一接入服務。全面上線綜合行政辦公平臺，提升行政管理效能。
四、堅持創(chuàng)新引領，積極打造數據治稅體系。
持續(xù)優(yōu)化金稅三期系統。結合現實工作需求，對金稅三期系統包括現有其它系統做必要的優(yōu)化、提升、整合，拓展系統查詢功能，完善數據應用公共服務平臺建設。推進全要素涉稅數據管理。重構風險管理主題數據庫，調整數據審計規(guī)則，強化數據基礎支撐。對接稅制改革進程，充分運用大數據理念、互聯網思維和集成的思路，優(yōu)化部門涉稅數據采集清單，提升第三方數據采集分析利用的針對性、精準性、有效性。加強信息化基礎設施建設。利用虛擬化技術、云計算技術，升級完善信息化基礎設施，建設金稅三期核心應用同城應急中心，為大數據治稅工程提供堅實的硬件支撐。抓緊建設信息化運維體系和集中式運維管理平臺，保障核心業(yè)務系統平穩(wěn)運行。提升數據治稅質效。利用數據完善納稅人需求和行為偏好分析，實現精準服務；多維度推進數據分析應用，統籌做好個體微觀風險分析和分事項、分地區(qū)、分行業(yè)的中宏觀風險分析，有效提高風險識別準確率和依法征收率。
五、堅持問題導向，全面做精做細稅種和基金費管理。
加強地方九稅管理。認真貫徹《地方“九稅”收入質量區(qū)間管理辦法》，以稅源控管為核心，提高地方九稅貢獻度。做好房土兩稅征收管理和以地控稅、以稅節(jié)地工作，結合“畝產稅收”貢獻率，試行有差別的土地使用稅稅額標準。繼續(xù)狠抓土地增值稅預繳和項目清算，完善資源稅改革后續(xù)管理。加強所得稅管理。認真做好企業(yè)所得稅匯算清繳，加強后續(xù)管理，優(yōu)化團隊化管理模式。探索構建自然人稅收管理體系，轉變自然人征管方式，在明細扣繳申報、自行申報、委托代征基礎上，構建更加科學高效的管理服務模式，力爭實現年所得12萬及兩處以上所得個人申報人數接近或突破100萬。突出抓好利股紅、股權轉讓和高收入者自主申報，促進公平執(zhí)法。加大重大避稅案件查處力度，制定“走出去”企業(yè)遵從引導規(guī)劃，建立“一戶式”管理體系。提升基金費征管水平。深化基金費征管改革，穩(wěn)步推進基金費“稅式管理”。落實社保費征繳管理合作意見，聯動加強社保費征繳管理和清欠工作，實現人社部門與地稅部門信息互通。做好新稅種開征準備。推進環(huán)境保護稅落地配套工作，研究制定實施細則，開發(fā)部署征收系統。圍繞構建我省地方稅收體系，及早做好調研，掌握基本數據和基本情況。
六、堅持共享共為，加快構建稅收共治格局。
加快稅費社會化管理步伐，推動構建黨政領導、稅務主責、部門合作、司法保障、社會協同、公眾參與的稅費共治格局。以《稅收征管法》修訂為契機，擴大與部門合作的廣度和深度，開展《地方稅收征管保障辦法》成效評估，推動建立綜合治稅平臺，深化數據分析應用，實現信息互通、管理互助、信用互認。以增強稅法遵從度和納稅人滿意度為目標，引導納稅人特別是自然人積極參與稅收治理。拓展納稅信用應用領域，提升納稅信用的社會價值。加強與新聞媒體的溝通協作，依法深化政務公開，提高稅收工作透明度和公信力。
七、堅持全面從嚴，不斷加強干部隊伍建設。
深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，強化“四個意識”，扎實有效地把省委、省政府和國家稅務總局的各項決策部署落到實處。嚴格執(zhí)行《條例》和《準則》，遵守黨內政治生活各項規(guī)范，落實加強和規(guī)范黨內政治生活各項任務，堅持將紀律挺在前面，著力健全黨內監(jiān)督體系，切實加強黨內監(jiān)督，加大執(zhí)紀問責力度。加強“兩權”監(jiān)督制約，積極推進重點領域、重點環(huán)節(jié)黨風廉潔建設實現執(zhí)法風險與廉政風險同步監(jiān)控、同步排查、同步應對。嚴格落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，切實改進工作作風，持續(xù)優(yōu)化“三清三勤”工作生態(tài)，推動“忠實履職、安全履職”在全系統蔚然成風。理順黨建工作和黨風廉政建設工作體制機制，厘清工作職責，理順組織關系，健全制度體系，壓實“兩個責任”，建立健全協調聯動、責任落實的黨建工作機制，著力構建全系統從嚴治黨新格局。
20xx年全省地稅工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會、中央經濟工作會議、全國稅務工作會議及省委十一屆六次全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局及省委省政府、國家稅務總局的決策部署，認真落實創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，圍繞實現廣東地稅“一個率先、三個定位”的目標，認識、適應和引領稅收新常態(tài)，以依法組織收入為中心，以全面落實《方案》實施任務為主線，著力推進服務體系、征管體系、信息體系、組織體系“四大體系”建設，確保全省地稅工作在新常態(tài)下繼續(xù)走在前列，努力實現“十三五”良好開局，為我省經濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。
一、全力以赴實現組織收入預期目標。
1.強化稅收分析預測?？陀^分析稅收稅源增長態(tài)勢，準確預判財稅改革和征管范圍調整對組織收入的影響，合理確定稅收預期目標，抓好收入進度監(jiān)控，加強組織收入工作指導，牢牢把握主動權。
2.堅決落實依法征收。嚴格落實組織收入原則，堅決防止收過頭稅、突擊收稅、虛收空轉、混庫等行為，實現真實、沒有水分的增長。深入開展稅收收入風險預警，做好疑點數據篩選核查，加強虛增稅收和混庫風險識別，對稅收收入風險大的地區(qū)及時預警。
3.加強各稅種精細化管理。繼續(xù)開展營業(yè)稅風險排查。抓好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，確保全省匯算清繳面達到98%以上，在篩選高風險事項、建立專業(yè)團隊等方面探索企業(yè)所得稅管理新舉措。加強以高收入者為重點的個人所得稅管理。推廣應用存量房風險監(jiān)控系統。深化以地控稅、以稅節(jié)地試點工作。推廣應用土地增值稅管理系統，加強土地增值稅項目從立項到清算的全過程信息化管理。完善稅政會商工作機制，逐步統一地區(qū)間稅種管理標準。
4.推進稅費全面同管。加大規(guī)費征管信息化建設力度，上線規(guī)費監(jiān)控分析平臺，提升規(guī)費數據分析水平和風險管控能力。推動三方協同辦公平臺向多方協同平臺建設發(fā)展，優(yōu)化平臺社保費征收信息高度共享、問題高效處理、審核對賬及時準確、基金安全運行的功能。加強與人社、財政、編辦等部門的溝通協作，確保我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費順利征收。繼續(xù)抓好擴面征繳工作，推動全員依法參保。優(yōu)化繳費流程，提升業(yè)務辦理的便利性，提升繳費人的獲得感。積極建議，推動《廣東省社會保險費征繳辦法》修訂。
二、提升稅收工作服務大局的水平。
5.加大力度服務我省重大發(fā)展戰(zhàn)略。加強調查研究，增強服務省委省政府創(chuàng)新驅動、粵東西北振興發(fā)展、自貿區(qū)建設、底線民生等重大戰(zhàn)略部署的主動性，用足用好自身管理權限，充分發(fā)揮稅收職能作用。認真落實推進供給側改革的各項舉措，用好結構性減稅等手段，幫助企業(yè)降低成本。認真開展稅收政策效應分析，積極向上反映廣東訴求，爭取賦予廣東更多開展稅收政策與管理創(chuàng)新的先行先試權限。
6.不折不扣地落實稅收優(yōu)惠政策。強化各級地稅政策落實責任，加強政策落實跟蹤問效，確保國家新出臺的各項稅收優(yōu)惠政策包括小微企業(yè)、研發(fā)費加計扣除、高新技術企業(yè)、固定資產加速折舊、支持和促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)等宣傳到戶、解讀準確、辦理簡便、享受及時。
7.發(fā)揮稅收大數據服務宏觀決策的作用。依托金稅三期系統，深化減免稅標識應用，跟蹤反映稅收優(yōu)惠政策落實成效。建立國地稅聯合開展稅收分析工作機制，拓展稅收分析深廣度，圍繞經濟社會發(fā)展的熱點、難點，推出更多稅收分析精品，為黨政決策和經濟社會管理提供科學參考。
三、扎實推進征管體制改革。
8.落實國稅、地稅征管職責劃分。按照中央的統一部署，強化大局意識，遵循“專業(yè)分工協作、崗責細化明晰”的原則，按照國家總體安排，做好征管范圍調整、征管職責銜接、納稅人移交等工作。進一步完善我省國地稅互相委托代征、聯合委托代征有關稅費的工作機制。按照省委省政府的部署，推進地稅部門統一征收有關非稅項目，著力解決地稅與有關部門費金征管職責不清等問題。
9.推進管理方式轉變。省地稅將加大統籌指導力度，加快推進稅源管理從管戶向管事轉變。加強事中事后管理，探索推行納稅人自主申報，完善包括備案管理、發(fā)票管理、申報管理等在內的事中事后管理體系。全面清理省級及以下稅收規(guī)范性文件。繼續(xù)推進“一照一碼”登記制度改革。深化納稅人分類分級管理，注重發(fā)揮各級地稅部門比較優(yōu)勢。推動行業(yè)數據分析模型及納稅人風險指標庫建設。以開展行業(yè)風險分析和大企業(yè)、高收入高凈值納稅人風險分析為重點，推進與國稅部門的風險共治。
10.進一步加強大企業(yè)稅收管理。提升管理層級，將跨區(qū)域、跨國經營的大企業(yè)稅收風險分析事項提升至省地稅、市局集中進行。加大集團企業(yè)數據分析力度，完成千戶集團運用大數據加強服務和監(jiān)管試點工作。逐步建立職責明晰的市縣級大企業(yè)管理機構。加強大企業(yè)個性化服務工作，繼續(xù)開展稅收遵從合作協議談簽。
11.探索建立自然人稅收管理體系。根據稅制改革進程，深入研究個人收入的形式和特點，探索網格化管理等有針對性的管理措施。抓好自然人納稅人稅務登記關，建立自然人納稅人檔案，推進完善信息采集和協稅護稅體系，逐步探索構建以高收入者為重點的自然人稅收管理體系。
12.推進稅務稽查現代化建設。按照“做強省地稅、做實市局、調整優(yōu)化縣區(qū)局稽查機構”的方向，探索建立跨區(qū)域稽查機構，穩(wěn)妥實施稅務稽查體制改革。適度整合稽查執(zhí)法資源，加強與國稅在信息共享、情報互通、成果共用等方面合作，對共管戶實施聯合稽查。加強稽查信息化建設，推進電子取證工具應用，推廣稽查數據分析平臺系統。推進征稽聯動電子工作平臺建設，健全稽查與征管、法規(guī)、稅政等部門的互動機制。深入整頓和規(guī)范稅收秩序，推廣稽查隨機抽查機制，嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，集中力量查辦一批大案要案。加大涉稅違法案件曝光力度，落實稅收“黑名單”和聯合懲戒制度。
13.加強國際稅收管理和反避稅工作。加強跨國企業(yè)稅收監(jiān)控和非居民稅收管理。開展國際稅收風險分析、政策效應分析和經濟效應分析，挖掘增收潛力。加大反避稅工作力度，將反避稅工作領域擴大到產品簡單加工以外行業(yè)，開展大額費用支付的反避稅調查。提升省地稅統籌反避稅工作能力。聚焦個案，把握規(guī)律，形成可復制、可推廣、可持續(xù)的國際稅收管理專項操作指引。主動服務“一帶一路”對外開放戰(zhàn)略，提升對走出去企業(yè)稅收服務水平。開展粵港澳稅收合作交流。
四、創(chuàng)新納稅服務機制。
14.深化稅收規(guī)范化建設。深入推進納稅服務、稅收征管規(guī)范化管理，完善稅收征管規(guī)范和納稅服務規(guī)范有序銜接的運行機制。落實規(guī)范稅務行政處罰裁量權實施辦法及裁量基準，推行稅收執(zhí)法權力清單和責任清單并向社會進行公告，強化權力運行制約和監(jiān)督。
15.大力推進辦稅便利化。推行辦稅事項同城通辦和全省通辦。進一步完善首問責任、限時辦結、延時服務、24小時自助辦稅等便民服務舉措，縮短納稅人辦稅時間。加快推行辦稅無紙化，讓納稅人少跑腿、少費時、少花費。推進國地稅共駐政務中心、互設窗口、共建辦稅服務廳、互派人員，實現國地稅業(yè)務“進一個廳、辦兩家事”，確保每個地市至少有一個國稅、地稅共建的辦稅服務廳。進一步創(chuàng)新自貿區(qū)稅收服務舉措，打造與國際接軌的現代化稅收服務體系。
16.完善納稅服務平臺。推進辦稅服務綜合管理系統建設，為調配資源、改進管理、引導服務提供決策支持。全面升級12366納稅服務熱線，建立納稅人需求收集、分析、處理、反饋動態(tài)管理機制，加強12366熱線質量監(jiān)控，推進總局12366系統在我省順利切換。
17.積極幫扶企業(yè)發(fā)展。加強納稅信用等級評價結果應用，對納稅信用好的納稅人，開通辦稅綠色通道，提供更多便利；對進入稅收違法“黑名單”的當事人，嚴格稅收管理，與相關部門依法聯合實施懲戒。健全銀稅合作機制，創(chuàng)新和豐富銀稅互動內容和方式，支持金融機構對守信優(yōu)質中小企業(yè)加大信貸支持力度。
18.切實維護納稅人權益。健全納稅人以及第三方對納稅服務質量定期評價反饋制度。暢通納稅人投訴渠道，對投訴事項實行限時受理、處置和反饋。
五、大力推進信息管稅。
19.打造全國一流電子稅務局。圍繞建設全國一流的智慧型電子稅務局目標，實施“互聯網+稅務”行動計劃，建設國地稅統一的電子辦稅平臺，將廣東地稅電子辦稅服務廳升級為傳統互聯網、微信、手機app三位一體的多元化服務平臺，實現從pc端到手機辦稅的強大功能支持，優(yōu)化納稅人使用體驗。拓展移動辦稅業(yè)務類型，建立多元化預約辦稅平臺，提供“如影隨行”的個性化移動辦稅服務。完善自助辦稅系統功能，推動國地稅“自助業(yè)務一廳化”。推廣“二維碼”應用，推進電子文檔系統的建設?；诮y一移動工作平臺，拓展“互聯網+移動辦公”。
20.加強數據增值應用。發(fā)揮稅收大數據優(yōu)勢，開展數據綜合治理規(guī)劃咨詢，科學制定數據治理規(guī)劃。推進稅源管理平臺二期項目建設。推進征管狀況監(jiān)控分析常態(tài)化，拓展監(jiān)控深廣度，提高監(jiān)控精準度。發(fā)揮各級優(yōu)勢，將全省優(yōu)秀風險識別模型嵌入稅源管理平臺數據分析應用模塊，提高風險分析識別能力。省地稅將加強統籌，探索建立各級數據分析應用機構并實現實體化運作。
21.加強信息化建設統籌管理。省地稅層面將加強對信息化建設全省范圍規(guī)劃、規(guī)范和指引，整合各類業(yè)務系統，切實解決信息化建設“條塊分割”、重復開發(fā)、低水平開發(fā)等問題。修訂《信息化項目管理辦法》和《信息化項目業(yè)務需求管理辦法》，規(guī)范信息化項目管理，落實安全同步規(guī)劃、同步設計、同步建設。制定《應用系統信息安全審核規(guī)范》，加強信息系統運行階段的安全管控。主動適應“金稅三期”全國統一應用形勢，健全信息化管控體系、研發(fā)體系、運行保障體系。
六、加強干部隊伍建設和管理。
22.加強地稅系統黨建工作。各級各部門要持之以恒把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神抓緊抓實，認真開展“學系列講話、學黨章黨規(guī)，做合格共產黨員”學習教育。強化各級黨組書記抓黨建“第一責任人”的職責，建立黨組織書記抓黨建工作述職制度，落實黨組成員基層黨建聯系點制度，實施爭創(chuàng)黨建工作品牌亮點工程。編制《抓黨建工作責任清單》、《黨建工作手冊》，制定《廣東地稅系統黨支部工作考核辦法》，促進黨內政治生活制度嚴格落實。各級領導班子成員要帶頭以普通黨員的身份參加支部組織生活。
23.加大人才培養(yǎng)力度。嚴格落實《省地稅管理的處級干部選拔任用工作規(guī)程》，不斷提高選人用人的科學化水平。堅持正確用人導向，逐步建立發(fā)現、培養(yǎng)、使用人才特別是高層次人才、年輕干部的制度體系，落實全國稅務領軍人才培養(yǎng)計劃，加強鍛煉使用，讓想干事的干部有舞臺。抓好專業(yè)化人才選拔培養(yǎng)，加大業(yè)務骨干和兼職教師培訓力度。推進崗位練兵常態(tài)化，創(chuàng)新網絡學院平臺運用，探索手機移動端學習模式。
24.優(yōu)化地稅組織體系。結合落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，爭取編辦等部門支持，優(yōu)化各層級地稅機關職責，按照現代稅收工作規(guī)律，推動力量向一線、向稅源集中地區(qū)、向信息化傾斜，完善稽查和督察內審機構設置。適度整合征管力量，探索建立與經濟稅源、新的稅費征管格局相適應的基層機構設置。
25.加強地稅文化建設。加強隊伍思想動態(tài)分析研制，針對問題提出改進措施。大力推進地稅文化建設，創(chuàng)造富有時代氣息和廣東地稅特色的文化精品。用好政策，切實解決干部職工后顧之憂，讓改革發(fā)展成果更好地惠及干部職工。
七、切實抓好黨風廉政建設。
26.推動“兩個責任”落地。嚴格落實主體責任清單制度，進一步完善檢查督導、工作約談、簽字背書、公開“三述”、民主評議量化考核等措施，推動主體責任層層壓實。持續(xù)深化“三轉”，推進省市縣三級紀檢監(jiān)察部門議事協調機構清理，落實紀檢組長“一律專職專責”的制度安排，理順工作關系。對“兩個責任”落實不到位的，嚴格責任追究。
27.更嚴要求執(zhí)行黨的紀律。各級黨組和全體黨員干部都要尊崇黨章，深入學習貫徹新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，加強對遵守各項紀律特別是遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督檢查。落實《進一步加強紀律審查工作的意見》，嚴格按照“四種形態(tài)”處置問題線索，堅決以零容忍的態(tài)度查處違紀違法問題。堅持抓早抓小，及時采取約談、函詢、誡勉等措施解決干部苗頭性問題。
28.持之以恒糾正“四風”。堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，緊盯重要節(jié)點、重要環(huán)節(jié)，繼續(xù)開展違規(guī)發(fā)放津貼補貼、以電子“紅包”形式收送“紅包”禮金等問題專項治理，對隱形變異的“四風”問題要從重處理。糾建并舉，進一步把制度的籠子扎牢，拓寬監(jiān)督渠道，強化對“八小時外”的監(jiān)督，健全作風整治的長效機制。全面推進內控機制信息化升級版建設。
29.切實做好巡查和內審工作。實行全省地稅系統巡查工作制度，并用好巡查成果。加強內部審計事中監(jiān)督，深化領導干部經濟責任審計，各級對下屬單位主要負責人和主管財物的內設機構主要負責人任期內至少審計1次，擴大領導干部任中審計的覆蓋面，推動任中審計常態(tài)化、規(guī)范化。探索向社會購買審計服務，實施審計項目服務外包。嚴格按照《審計查出問題問責辦法（試行）》實施問責。通過更大成效發(fā)揮巡查和內審作用，實現全面從嚴治黨向基層延伸。深化領導干部經濟責任審計，著力檢查領導干部守法守紀守規(guī)盡責情況，促進領導干部主動作為、有效作為和依法行政。
八、加強地稅事業(yè)發(fā)展基礎建設。
30.夯實稅收業(yè)務基礎。推進數據標準化及質量管理，建立清晰的數據標準框架和數據標準分類，完善相配套的組織、政策、流程和技術平臺等保障機制。提升信息化運維保障能力，切實減少信息系統故障率。逐步完善與自然人納稅人征管相配套的制度設計、征管方式、技術支撐、資源配置等。繼續(xù)規(guī)范表證單書，優(yōu)化涉稅流程，合理簡并納稅人申報繳稅次數。堅持問題導向，補齊“短板”，突出抓制度建設，及時總結提升實踐中行之有效的做法和經驗形成新的規(guī)范，以持續(xù)優(yōu)化的制度體系促進稅收工作不斷向前。
31.夯實內部行政管理基礎。推進信息化建設逐步覆蓋行政管理領域，為公文、人事、財務、后勤等高效管理提供智能化支撐。繼續(xù)抓好存量資金清理，嚴格落實部門預算管理，加強資金監(jiān)管，提升資金使用效益。嚴格厲行節(jié)約，穩(wěn)步推進機關后勤社會化，提高后勤服務水平。鞏固大信訪工作格局，推動從源頭預防和解決信訪問題，加大涉稅輿情監(jiān)測、分析和應對工作力度，防止負面輿情的發(fā)生。
32.夯實稅收共治基礎。在更高層次更高水平上深化我省國地稅合作，完善我省涉稅信息交換與共享機制。以“一照一碼”改革為契機，擴大與有關部門合作的范圍和領域，實現信息共享、管理互助、信用互認。加強管理和引導，支持涉稅專業(yè)服務社會組織健康發(fā)展。加強稅法普及教育，推動稅法教育納入國民教育體系，深化地稅與教育部門的合作。做好經常性的稅收宣傳工作，拓展自媒體、門戶網站等渠道，促使全社會更加關注、了解和支持稅收。
33.健全抓落實的工作機制。將抓落實作為推動工作深入開展、推進稅收現代化的關鍵，建立以績效管理為主、督辦督查和明察暗訪有機結合的抓工作落實機制，確保省地稅黨組政令暢通、決策落地生效。推進稅收工作與績效管理融為一體、相輔相成，進一步深化思想認識，堅決消除個別干部的觀望、懈怠心理，堅定不移地推進和完善全省地稅績效管理，完善日?；?、累積化、可比化的數字管理制度體系，強化對各級班子考評，建立與職務晉升、年度考核、評先評優(yōu)等相掛鉤的績效結果運用體系，塑造績效文化，引領廣大干部職工更好干事創(chuàng)業(yè)。
非稅局工作計劃篇十五
以加強納稅服務“標準化、專業(yè)化、信息化、集約化”建設為指導，以納稅人正當需求為導向，以信息化建設為依托，以提升納稅人滿意度和稅法遵從度為目標，不斷創(chuàng)新服務手段，豐富服務內容，完善服務機制，提升服務質效，全面提升納稅服務工作水平。
20xx年，“便民辦稅春風行動”進入第二季，我們要按照總局、省局的要求，繼續(xù)深入開展“便民辦稅春風行動”，要把“春風行動”作為開展納稅服務工作的總抓手，將“春風行動”與落實《納稅服務規(guī)范》相結合，不斷深化和鞏固去年以來開展春風行動的成果，從制度、機制和服務內容等方面加以改進，結合實際創(chuàng)造性地開展豐富多彩的便民辦稅活動，重點以穩(wěn)步推行稅收業(yè)務工作規(guī)范、持續(xù)提高服務效率、加大納稅服務需求管理系統推廣應用力度、繼續(xù)落實20xx年“春風行動”推出的6提速3減負措施、完善網上辦稅功能等納稅人重點關注的問題，進一步提升辦稅效率，減輕辦稅負擔。對“春風行動”的各項措施和任務要明確內容、完成時限、牽頭部門和配合單位，按照“措施推出—落地跟蹤—明察暗訪—績效考核—責任追究—制度完善”的閉環(huán)管理思路，確保做到件件有回音、事事有著落，建立環(huán)環(huán)相扣的持續(xù)改進長效機制。
一是進一步加強辦稅服務廳標準化建設。辦稅服務廳是納稅服務的主陣地，要繼續(xù)完善“前臺受理、后臺流轉、限時辦結、窗口出件”的管理服務模式，合理進行窗口設置，科學劃分功能區(qū)域，正確使用內外標識，保證納稅人辦稅必需的服務設施完善齊備。真正把辦稅服務廳建設成為基層稅務機關業(yè)務運轉的核心和樞紐，成為數據信息采集中心、涉稅事項辦理中心、辦稅業(yè)務流轉中心和后臺審批督辦中心。
二是嚴格落實《全國稅務機關納稅服務規(guī)范（2.0版）》，嚴格執(zhí)行規(guī)范的流程、標準和要求，使納稅人交明白稅、滿意稅、放心稅。
三是進一步提高窗口辦稅人員的素質和技能，不斷提高服務納稅人的能力和水平。
一是積極開展稅法宣傳工作。加強手機報信息平臺建設、加強微信平臺開發(fā)應用、加強納稅服務網站管理、升級納稅服務群qq群、進一步發(fā)揮納稅人學堂對納稅人的培訓作用，通過宣傳，促進納稅人的稅法遵從。
二是進一步做好納稅服務需求管理工作。本著邊推廣邊完善的原則，進一步完善納稅服務需求管理系統，進一步加強需求響應團隊建設，進一步加大宣傳推廣力度。要把納稅服務需求管理工作列入績效管理考核，充分發(fā)揮基層局的工作積極性，拓展服務內涵，提高辦事效率，形成橫向互動、縱向聯動，全天候、全區(qū)域的服務體系，實現納稅人“問有所答、需有所應”的目標。
三是完善納稅信用等級管理工作。應用綜合征管系統v2.0中“納稅信用管理系統”，科學評定納稅信用等級。在獎懲機制、動態(tài)管理、結果應用上做文章，把評定結果與日常稅收管理結合起來，建立納稅人信息情報庫，優(yōu)化資源配置，對不同信用級別的納稅人實施分類服務和管理，把納稅信用融入到社會信用體系當中，合理利用其他部門的資源，大力推行納稅信用，促進納稅人誠信納稅，提高納稅遵從度。
四是開展明察暗訪和納稅人滿意度調查。建立健全納稅人訴求響應機制，及時了解和不斷滿足納稅人的合理需求。市局今年上半年將委托第三方開展一次明察暗訪和納稅人滿意度調查工作。為了增強調查的科學性，進一步細化調查內容與指標，量化調查范圍與評分標準。同時要充分發(fā)揮調查的實效性，科學區(qū)分城區(qū)局與外縣（市）局的調查結果，將調查結果與績效管理考核結合起來，引入考評機制，獎勵先進，鞭策后進。
五是暢通投訴渠道，切實維護納稅人合法權益。進一步加強對納稅服務投訴工作的管理，以12366納稅服務熱線系統為依托，受理納稅服務投訴事項。在辦稅服務廳設置專門窗口受理納稅人書面或口頭投訴，利用宣傳欄、電子大屏幕、宣傳手冊等，公布與納稅服務投訴有關的法律、行政法規(guī)、規(guī)章和其他為投訴人提供便利的事項。設置納稅服務投訴電話，做到專人、專號，并將投訴電話、通訊地址在辦稅服務廳進行公布，切實保證投訴電話接通率，使納稅人的合理訴求得到及時受理和解決。
一是積極推進流動辦稅和24小時自助辦稅服務廳建設。20xx年，市局加大投入，為縣（市）、區(qū)局增配了20臺流動辦稅服務車，要進一步完善各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮流動辦稅服務車的功能和作用。在具備條件的縣（市）、區(qū)局建立24小時自助辦稅服務廳，實現24小時為納稅人辦理防偽稅控ic卡報稅、發(fā)票驗舊、納稅申報，認證增值稅專用發(fā)票、出售增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票及電子發(fā)票發(fā)售等涉稅業(yè)務，打破稅務機關辦稅服務的時間局限，為納稅人提供方便、快捷的辦稅渠道，實現真正意義上的全天候、多方位的自助辦稅服務，為廣大納稅人辦理涉稅業(yè)務提供多項選擇和方便。
二是適時開發(fā)xx市國稅局手機掌上辦稅服務平臺，既“e稅通”?！癳稅通”是繼xx市網上辦稅、自助辦稅、流動辦稅之后的納稅服務延伸，為納稅人隨時隨地辦理涉稅業(yè)務提供方便?！癳稅通”主要將實現掌上申報、掌上繳稅、申報繳稅查詢、涉稅提醒、辦稅指南、辦稅地圖、預約辦稅、發(fā)票查驗、稅費計算等功能，進一步減輕征納雙方的辦稅負擔，提高辦稅效率。
三是進一步擴大“同城通辦”范圍，會同相關業(yè)務部門積極研究深入挖掘可“同城通辦”的備案類業(yè)務，進一步方便納稅人。
一是加大培訓工作力度。適時舉辦《納稅服務規(guī)范》培訓班，確保辦稅服務廳人員熟練掌握《規(guī)范》各項要求，提高服務效率。組織兩期日常業(yè)務培訓，主要內容為辦稅服務廳日常業(yè)務，注重具體操作。組織一期信息動態(tài)寫作培訓，以解決基層局納稅服務信息動態(tài)報送質量不高的問題。
二是建立xx市國稅系統納稅服務人才庫，加強對納稅服務后備人才的培養(yǎng)。為長春國稅系統納稅服務工作注入新的活力和動力。
三是舉辦《全國稅務機關納稅服務規(guī)范》考試。計劃在20xx年舉辦落實《納稅服務規(guī)范》考試，通過“以考促學”的形式，掀起學習服務規(guī)范、運用規(guī)范的熱潮。
四是舉辦“職業(yè)道德標兵·文明服務之星”評選活動。通過評選，發(fā)揮先進典型的示范引領作用，形成人人爭當排頭兵的良好氛圍。
非稅局工作計劃篇十六
（一）繼續(xù)利用《出口退稅預警軟件》，通過退（免）稅出口額變動率、商品出口額變動率、出口單價變動率、未申報退（免）稅出口額比重4個指標對出口企業(yè)進行預警分析，并及時編寫《出口退稅預警異常情況統計表》將這些企業(yè)及時向各縣（區(qū)）局進行通報，督促縣（區(qū)）局及時進行評估，并對各縣（區(qū)）局評估結果進行匯總，從整體角度對我市出口退（免）稅情況進行匯總分析。
（二）擴大現有預警評估指標數據，對生產企業(yè)增加“免抵退稅不得免征和抵扣稅額轉出率”指標，檢查評估企業(yè)免、抵、退不得免征和抵扣稅額是否在增值稅納稅申報表中及時體現和調整，進而影響當期的期末留抵稅額和應退稅額；對外貿企業(yè)增加“換匯成本”指標，檢查出口企業(yè)有無虛假出口、虛抬進貨價格、減少進貨開票數量或企業(yè)有不按規(guī)定取得進貨發(fā)票而虛列進貨數量，伙同供貨企業(yè)偷稅從中牟利問題等問題。
（三）加強出口退稅預警評估的標準化建設，明確整個工作包括預警分析、評估對象確定、評估工作的施行、評估情況的匯總分析4個工作步驟；指明每個工作步驟必須有統一的政策依據、數據來源、各種工作底稿填寫、檔案的歸檔與保存，提高預警評估工作的實效，加強對不法企業(yè)的威懾力，防范騙稅行為發(fā)生。
（一）加強出口企業(yè)各種信息溝通。我科將進一步加強與征管、稅政、稽查、縣（區(qū)）局進行信息交流，加強與各部門的工作協作與配合，形成管理合力，實現退稅與征收管理工作的銜接互動，防范騙稅行為發(fā)生。
（二）加強出口企業(yè)視同內銷征稅的管理工作，及時將《國家稅務總局關于出口貨物退（免）稅若干問題的通知》（國稅發(fā)[20xx]102號）規(guī)定的5種情形或《增值稅小規(guī)模納稅人出口貨物免稅管理辦法（暫行）》（國稅發(fā)[20xx]123號）規(guī)定的6種情形按規(guī)定需要計提銷項稅額的信息按月傳遞給縣（區(qū)）征收分局，并督促縣（區(qū)）局并將出口企業(yè)申報情況及時反饋給退稅部門。
（三）加強出口企業(yè)免稅出口貨物管理。在受理一般納稅人出口免稅申報時通過稅收管理員平臺通知所屬征收局核實企業(yè)是否按財稅[20xx]22號文件規(guī)定將進項稅額進行轉出，防止出口企業(yè)即免稅出口貨物又申報抵扣進項稅情況發(fā)生。
（四）加強出口企業(yè)稅收函調管理。退稅部門、縣（區(qū)）局稅收管理員應按照《出口貨物稅收函調辦法》和《國家稅務總局關于出口貨物稅收函調系統（1.0版）試運行有關事項的通知》有關規(guī)定使用“函調管理系統”發(fā)、回函。退稅部門負責函調系統的人員應定期通過函調系統查閱發(fā)函的回函情況，收到回函后應及時轉交相關人員處理，在規(guī)定期限未收到回函地稅務機關的電子回函，應及時通過函調系統發(fā)出催辦函；縣（區(qū)）局稅收管理員根據電子函件的內容按照國稅發(fā)〔20xx〕165號文件規(guī)定對供貨企業(yè)進行實地調查，并通過函調系統起草、復核、簽發(fā)復函。復函應在30日內完成簽發(fā)。
（五）抓好培訓與考核，切實抓好基層退稅管理人員以及基層干部培訓工作，提高退稅管理人員業(yè)務素質。定期或不定期地對基層退稅人員開展出口退稅政策、管理辦法、操作辦法、操作規(guī)程、函調系統、出口貨物核算管理等方面的培訓，配合縣（區(qū)）局進行相關業(yè)務知識的培訓。提高基層退稅人員及基層干部對出口退稅政策理解和掌握政策的水平。
（一）根據企業(yè)出口業(yè)務建立出口資格認定、出口申報受理、退稅審核、簽批、審批、退庫、調庫業(yè)務流程，形成銜接順暢、層層把關、相互制約的管理機制，縮短單證滯留時間。
（二）針對退稅審批、退稅、調庫三項工作靠機外人工操作，復雜缺乏有效對比的缺點，研發(fā)符合我市實際的《出口退稅退庫質量管理系統》，將出口退稅審批、退庫、調庫分析全部納入該系統，保證出口退稅退庫的質量，提高我市出口退稅的電子化管理水平。
（三）指明每項業(yè)務的操作流程，明確操作流程的受理窗口、納稅人應提供的資料、稅務機關的承諾時限、政策法規(guī)依據、工作標準及要求、審核系統與征管系統的操作步驟，最大限度的方便稅務管理人員操作。
（四）根據業(yè)務流程指明相應的崗位工作職責，明確科長、副科長、科員所應受理的具體工作及權限和所應承擔的責任，使整個退稅審核管理體系更加科學、合理、嚴密和準確。
四、做好納稅服務工作，提高行政效能。
（一）統一思想，提高認識，轉變、更新納稅服務觀念。正確認識和理解納稅服務，牢固樹立服務意識，把為納稅人服務觀念貫穿于進出口稅收征管工作的各個環(huán)節(jié)，理解和關心納稅人，積極、主動、及時地為納稅人提供優(yōu)質、高效、便捷的服務，不斷提高征管水平和效率。
（二）繼續(xù)在創(chuàng)新服務方式上下功夫，通過各種先進手段為納稅人提供服務，我科將利用市國稅局外網的“政策法規(guī)”、“稅務通知”“納稅人之家”“在線指導”為納稅人提供政策法規(guī)知識培訓；完善*出口退稅討論qq群，方便廣大出口退稅企業(yè)進行業(yè)務討論和交流，提高全市出口企業(yè)的整體辦稅技能。
（三）提供各種個性納稅服務舉措，我科擬建立預約服務、絕色通道服務兩項新的退稅服務，服務對象是市級重點稅源企業(yè)、納稅信用等級為a級企業(yè)、對我市經濟發(fā)展貢獻較大的企業(yè)，服務包括，專人、專機負責企業(yè)申請的業(yè)務、享受預申報、提前申報、預約辦稅、上門服務、專人定期宣傳講解最新退稅政策、法規(guī)等。
出口退稅工作業(yè)務性、計劃性強，這就要求我們要及時與省局相關處室進行業(yè)務溝通，提高工作主動性。
（一）要預測20xx年全年的預計退稅額，積極向省局爭取出口退稅指標，爭取按照時間進度和審批進度實現均衡退庫，外貿企業(yè)要按審批批次辦理出口退稅，力爭做到“新賬不欠”解決目前出口退稅工作的“瓶頸”和反映強烈問題。
（二）要對突發(fā)的事件有應急方案，對有些大企業(yè)突然出現的特大應退稅額要及時反饋局領導，并及時向省局爭取退稅指標，防止意外事件打亂整體退稅計劃。
（三）搞好與省局生產企業(yè)的免抵調庫指標溝通，首先要預測20xx年全年預計產生的免抵稅額，并將09年預計數與全部未調庫數提供給局領導，根據實際情況與省局協調免抵調庫指標，保證全市稅收任務圓滿完成。
（四）加強與省局業(yè)務溝通，出口退稅稅收政策變化快、程序繁雜、可執(zhí)行性不強，這就要求我們要積極的與省局進行業(yè)務溝通，及時掌握出口退稅相關業(yè)務的操作流程和方法，為我市出口企業(yè)提供的更好稅收服務。
兩稅比對就是通過國、地稅之間信息溝通，加強對企業(yè)的管理。
（一）我們將全市出口企業(yè)情況及時與地稅局進行核對，讓地稅企業(yè)掌握所管轄出口企業(yè)情況，加強這些企業(yè)的管理。
（二）將全市出口企業(yè)免抵情況傳遞給地稅部門，讓地稅部門及時掌握出口企業(yè)免抵情況，核對企業(yè)是否按規(guī)定繳納地方的各種稅費，防止企業(yè)出現不按規(guī)定繳納稅款情況。
非稅局工作計劃篇十七
我在非稅局工作了一年，這一年來收獲了許多，也感受到了非稅局工作的魅力。本文將從工作內容、工作環(huán)境、工作經驗、職業(yè)規(guī)劃和團隊氛圍五個方面談談我的心得體會。
第二段：工作內容。
作為一名非稅局工作人員，我的工作主要包括經營性收費管理、社會保險管理、工會經費管理等。在工作中，我積累了扎實的業(yè)務知識，并學會了如何落實政策和法規(guī)。
在經營性收費管理方面，我收獲最大的就是學會了如何平衡公益和利益，確保國家利益和人民利益不受損失。在社會保險管理方面，我明白了保險制度對于社會的重要意義，并能夠根據情況及時修訂有關政策。
第三段：工作環(huán)境。
非稅局工作讓我感受到了一個團結、和諧的工作環(huán)境。在這個大家庭中，每一個人都兢兢業(yè)業(yè)、齊心協力地完成工作。即使碰到困難，大家也會互相幫助、攜手共進。這種工作氛圍使我感受到了團隊合作的力量。
除此之外，非稅局還注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展。公司定期舉辦培訓班和交流活動，不僅增強了我們的業(yè)務能力，也提高了我們的職業(yè)素養(yǎng)。
第四段：工作經驗。
在一年的工作中，我累積了不少經驗。在對待客戶時，我懂得了盡量以客戶為中心，做到平等、公正、誠信。在溝通方面，我也逐漸學會了如何準確傳達信息，協調各方利益，妥善解決問題。
我感覺到，這些經驗對于我的未來職業(yè)發(fā)展是非常有益的。我相信，在今后的工作中，我能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)。
第五段：職業(yè)規(guī)劃。
在接下來的職業(yè)生涯中，我希望能夠走向更高的崗位，并為國家和人民做出更大的貢獻。因此，我將不斷學習、努力工作，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，為實現自己的職業(yè)目標而不懈努力。
同時，在工作中我也會注重發(fā)揮團隊合作的力量，與同事一起共事，拉近關系，達到理解、信任和共贏。
結語：
回想起這一年的工作，我很慶幸自己能進入非稅局這樣的大家庭。身為非稅局工作人員，我感到非常自豪，并且將為自己的職業(yè)規(guī)劃奮斗不息。我相信，只要我們不斷努力，就一定能夠取得更好的成績。
非稅局工作計劃篇十八
（1）稅費收入完成情況。
截止12月31日，第三分局共組織各項稅、費收入x億元，增長x%，同比增收x億元。
其中稅收完成情況：
稅收收入完成x億元，同比增長x%，增收x萬元?？梢钥闯龆愂帐杖朐鲩L較為緩慢。
主要稅種完成情況：營業(yè)稅完成x萬元，企業(yè)所得稅完成x萬元，個人所得稅完成x萬元，城市維護建設稅完成x萬元，資源稅完成x萬元，印花稅完成x萬元，土地使用稅收入x萬元，房產稅完成x萬元。耕地占用稅x萬元，契稅x萬元，土地增值稅x萬元。
完成基本。
養(yǎng)老保險。
費x億多元，
失業(yè)保險。
費x萬元，殘疾人就業(yè)保障金，x萬元，完成教育費附加x萬元，地方教育費附加x萬元，各項收入指標均較往年同期穩(wěn)步增長。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤“七小稅種”及“八個零散行業(yè)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務完成情況。
今年以來我們第三分局進一步加大了對“七小稅種”和地方零散稅收的聯合控管力度，成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地稅分局綜合治稅領導小組，明確了職責，建立起常態(tài)運行機制，充分調動起了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織地方稅費收入的積極性。具體運行機制就是：以地稅分局組織收入為主導，各站所鼎力配合為抓手，鄉(xiāng)鎮(zhèn)協調護稅為后盾，走出一條齊抓共管、綜合治稅的新路子。據初步統計，截止目前，“七小稅種”和“零散稅收”按時間、進度均取得了可喜得成績。
在組織收入工作中我們著重采取了如下超強的措施：
對各管理人員的管征片區(qū)進行了局部調整，并通過調查分析，摸清片區(qū)稅源分布情況，及時地把市局下達的收入任務層層分解到每一位管理人員，進一步明確工作責任，同時把績效考評與收入任務相掛鉤，完善了有功必賞、有過必罰的執(zhí)法追究機制，按完成的百分比上報市局獎金發(fā)放，真正做到：“千斤重擔有人挑，人人肩上有指標”，切實增強分局全體干部職工抓收入工作的主動性和責任感。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務促整體稅收任務進度。特別是第一季度在市四套班子包企業(yè)的基礎上，午門鎮(zhèn)和塔山鎮(zhèn)政府領導高度重視，午門鎮(zhèn)充分利用小鐵礦、洗選廠開工驗收契機，與地稅分局機密配合，明確凡沒有到分局繳納核定稅額和稅款繳納不到位的，一律不予復工驗收。據不完全統計，僅3月份鐵礦復工驗收前繳納稅款1000多萬元。塔山鎮(zhèn)實行黨政領導班子成員包企業(yè)的辦法，與分局全力配合，合力攻堅，逐戶上門做工作、講形勢、講政策，起早貪黑，早出晚歸，為完成第一季度任務目標做出了超常的努力。進入第四季度攻堅全年收入目標活動中，塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)的協護稅更是全力配合。分局聯合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在12月15日和17日分別在塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)召開了“收入目標攻堅”大會，轄區(qū)內100余戶企業(yè)及個體納稅戶參加了會議，并在會上簽訂了“收入目標攻堅”責任狀，以確保收入進度落到實處。此次活動中塔山鎮(zhèn)共完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)七小稅收500多萬元，午門鎮(zhèn)共計完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收1000多萬元，有力地促進了分局全年稅收目標任務的圓滿完成。
據初步統計分局共有納稅戶x戶，其中xx年度稅費收入完成x萬以上的企業(yè)共計x戶，共入庫稅費x億元，占全年入庫稅款的x%。
可以看出加強重點稅源管理是有效促進分局稅收任務完成的最直接途徑。我們主要采取了三項措施強化了對疾風煤礦等x戶重點稅源的監(jiān)控管理，確保了組織收入的主動權。一是實行分局領導重點聯系制度，班子成員每月深入定點聯系企業(yè)不得少于二次。掌握重點稅源企業(yè)的生產經營狀況，隨時預測重點稅源收入變化趨勢；二是建立納稅咨詢及企業(yè)信息反饋制度，及時了解企業(yè)需要稅務機關協助辦理的事項，做好納稅服務工作。三是注重平常納稅申報情況，重點稅源企業(yè)的申報、納稅等環(huán)節(jié)由分局長親自把關審核。目前重點稅源企業(yè)已成為分局的納稅大戶，據初步統計，1-12月份分局重點稅源共計入庫稅款近2.5億元，確保了分局稅收任務的按時完成。
一是不斷提高分局班子水平。分局班子要要樹立大局意識，倡導團隊精神，加強團結協作，形成合力，針對稅收工作中出現的新問題、新情況不斷探索新思路、新做法，力爭又快又好地推進工作。二是要增強學習意識，進一步提高工作能力。做好地稅工作，要自覺地把加強學習作為一種政治責任、一種精神追求，養(yǎng)成勤于學習、思考、總結的良好習慣，不斷提高分局全體干部職工的綜合素質。
目前基層的運營經費比較緊張，正常的電費、車輛油修等都難以保證。
建議市局在xx年度對基層辦公經費進行必要的傾斜，以確?；鶎臃志指黜椆ぷ鞯?正常運轉。
非稅局工作計劃篇一
二0xx年分局管理科整體的工作思路是：“以組織收入為中心，以深化征管改革為契機，以精細化管理和信息化建設為動力，充分發(fā)揮稅收管理的職能作用，加強稅源監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行稅收政策，不斷提高管理工作的科技含量，優(yōu)化服務，積極支持三峽工程建設和地方經濟發(fā)展。”具體做好如下幾個方面的工作：
拓展目前使用的重點稅源臺帳，建立基礎數據庫，加強基礎數據管理，定期進行流轉稅收入分析，預測稅源變動趨勢，對流轉稅管理效率與質量和稅法執(zhí)行情況進行評估。
1、加強現有的稅收政策的貫徹執(zhí)行力度，深化流轉稅管理。
2、完善減免稅管理，嚴格執(zhí)行相關減免規(guī)定，堵塞管理漏洞。
三、加強調研工作。做好增值稅轉型的調研和準備工作，積極應對流轉稅制改革。一要科學測算增值稅轉型改革稅收收入的影響，按要求進行測算上報，為上級機關決策服務；二要加強對環(huán)境保護稅收政策以及中部崛起稅收鼓勵政策的研究；三要清理、規(guī)范流轉稅優(yōu)惠政策。
1、加強稅源管理，重點是稅源監(jiān)控和對本地區(qū)重點稅源的管理；
3、鞏固和提高金稅工程增值稅征管信息系統運行質量。強化考核，以考核促管理。責任落實到具體崗位具體責任人，如有重大事件發(fā)生要向分局金稅工程領導小組及時書面報告情況，確保金稅工程增值稅征管信息系統運行質量在全市名列前矛。
4、加強發(fā)票管理，在一般納稅人中大力推廣防偽稅控系統版普通發(fā)票使用，提高個體工商戶發(fā)票使用率；五是完善增值稅一般納稅人納稅申報“一窗式”管理。嚴格依照總局《增值稅一般納稅人納稅申報“一窗式”管理操作規(guī)程》規(guī)范操作行為，積極探索，及時發(fā)現問題，解決問題，逐步完善“一窗式”管理模式。重點是做好其他抵扣憑證審核檢查工作。
1、做好建立流轉稅工作平臺的準備，根據分局實際向上級
提出流轉稅工作平臺的各項需求的建議，確保明年九月份前完成；
2、進一步提高金稅工程數據采集和傳輸質量；
3、積極推行“一機多票”系統，認真核實一般納稅人增值
稅普通發(fā)票（不含商業(yè)零售）的用量，做好企業(yè)dos版開票金稅卡的更換工作；
4、協助技服單位搞好企業(yè)端開票系統升級培訓工作；
5、做好前期準備，有計劃的在增值稅專用發(fā)票月認證量在100份以上的一般納稅人中推行“網上認證”工作。
一、進一步加強企業(yè)所得稅政策管理，做好稅收政策的宣傳、輔導和培訓工作。
二、進一步加強企業(yè)所得稅稅源管理，進一步做好各項基礎性工作。主要包括政策、稅源、征收、減免稅和資料管理五方面的內容。
（1）在政策管理上，做好所得稅政策宣傳、政策執(zhí)行落實、政策執(zhí)行情況檢查三個環(huán)節(jié)的工作。
（2）在稅源管理上搞好所得稅稅源冊籍管理，抓好稅源普查工作，掌握稅源動態(tài)變化情況。
（3）在征收管理上，健全納稅申報、征收方式的確定到稅款入庫等一整套管理程序。
（4）在減免稅管理上，做到“三個嚴格”，即嚴格執(zhí)行政策、嚴格申報程序、嚴格按權限辦理。
（5）完善資料管理。使資料管理貫穿于所得稅規(guī)范管理的全過程，建立所得稅納稅資料的收集、整理、傳遞、歸檔保管、反饋等制度。
三、根據稅收管理精細化的要求，進一步搞好所得稅規(guī)范管理。建立稅源登記制度，加強部門配合，主動取得工商、國稅部門支持，定期核對納稅人的登記資料，發(fā)現漏征漏管戶應及時補辦稅務登記并納入正常管理。并及時對企業(yè)的各項有效數據進行收集、整理、歸類，并將這些資料進行適當數據處理。
五、加強預征管理，根據納稅人的具體情況確定預繳的期限和金額，并嚴格按確定的金額預征企業(yè)所得稅。
六、大力清理欠稅，建立臺賬，逐戶逐月落實收入進度和壓欠情況
七、根據匯繳清繳改革要求，落實好20xx年度企業(yè)所得稅匯繳清繳工作，組織召開了一次由企業(yè)所得稅納稅單位的財務負責人、辦稅人員參加的專門會議。安排布置二0xx年度的匯算清繳工作。
八、進一步加強對納稅人的減免稅、財產損失及稅前扣除項目的審核報批，對按稅收法規(guī)及有關規(guī)定需經稅務機關審批后方執(zhí)行的稅前扣除項目，必須嚴格按照審批權限對照有關規(guī)定認真審查，未經稅務機關批準的，一律進行納稅調整，不得稅前扣除。做到及時調查核實，嚴把政策關口，嚴格報批程序。
一、以提高征管“六率”為主要目標，圍繞“征管六率”分析、查補征管漏洞，加強稅源的有效控管，不斷提高分局征管質量，認真做好催報催繳工作，如實編報征管質量考核表。
二、加強與其他部門的信息交換與溝通，繼續(xù)加大對轄區(qū)內漏征漏管戶的清理，及時做好新辦戶的稅務登記工作，及時、妥善地解決稅收議，提高管轄爭工作效率。
三、核實在冊的稅務登記戶和注冊登記戶，及時發(fā)現和處理準備逃跑或已失蹤納稅人，清理非正常戶，追繳相關證件，并配合稽查部門追繳流失的稅款。
四、認真做好個體稅收的管理，積極探索科學的個體經營信息采集方式和公平、公正、先進的定稅方法，完善電子定稅管理辦法，及時調整行業(yè)參數水平。
五、結合實際推行經濟、靈活、便利的多元化申報方式，做好同城辦稅各環(huán)節(jié)的協調工作，認真落實好下崗再就業(yè)個體經營者的稅收優(yōu)惠政策，公正執(zhí)法，優(yōu)質服務。
六、加強稅收征管基礎工作，繼續(xù)完善稅收管理員職能，提高征管工作的信息化水平，提高工作效率。
七、加強納稅服務。進一步改進服務手段，提高服務水平，把公開、公平、公正執(zhí)法作為管理與服務的結合點，以優(yōu)質的稅收服務引導納稅人提高依法納稅的意識。
非稅局工作計劃篇二
1、建章立制，為夯實執(zhí)法基礎奠定堅實的制度基礎。深入總結崗位風險自查工作，針對查擺出的風險點，開展建章立制，實現預防和化解稅收執(zhí)法風險的制度化和常態(tài)化。
2、建立依法行政定期研討制度。通過建立定期研討制度，實現對依法行政工作的及時調度，保證各項工作部署即時落實。加強市局與基層單位的工作互動，共同研討依法行政工作中存在的問題，提出解決問題的可行性方案，不斷提升基層一線執(zhí)法干部的法制意識，提高依法行政的素質與能力。
3、進一步發(fā)揮法律顧問組職能。在繼續(xù)發(fā)揮法律顧問組提供法律咨詢、舉辦法律知識講座等職能的基礎上，進一步拓寬服務渠道，拓展服務形式，使法律顧問組在幫助基層準確適用法律法規(guī)，解決復雜疑難法律問題等方面發(fā)揮更大的作用。
4、構建全系統依法行政交流平臺。在市局內網設立依法行政專欄，對全系統依法行政工作的開展動態(tài)、經驗作法和理論成果進行即時跟蹤報道，促進系統間橫向溝通和信息交換，實現共同進步和共同發(fā)展。開展線上電子即時溝通，方便一線人員交流經驗，解決實際問題，提高熟練運用法律解決問題的能力。
繼續(xù)加強對重大稅務案件審理工作的指導和培訓，做好案件的統計分析報告工作，切實提高重大案件審理工作的質量和效率。
加強對稅務行政處罰工作的指導和監(jiān)督，提高基層一線人員行政處罰工作水平，深刻領會和熟練掌握行政處罰工作要領，確保稅務行政處罰合法、規(guī)范。做好稅收征管v2.0系統稅務行政處罰部分的日常系統維護工作，確保稅務行政處罰工作運行順暢。
按照總局關于稅收政策執(zhí)行反饋工作的文件要求，立足于稅收政策執(zhí)行的具體實踐，準確把握稅制運行和稅收政策執(zhí)行狀況，加強稅收政策執(zhí)行情況的調查研究，提高反饋報告的質量和針對性，切實發(fā)揮政策法規(guī)部門的稅政綜合管理作用，為上級機關制定稅收政策提供有價值的參考資料。
認真落實《行政復議法》、《稅務行政復議規(guī)則》和《國家稅務總局關于全面加強稅務行政復議工作的意見》，建立行政復議與調節(jié)有效結合的機制，將調解貫穿于處理行政爭議的全過程。對已發(fā)生的稅務復議案件及時上報，加強對基層單位行政復議應訴工作的研究和指導，既保護納稅人合法權益，又要維護稅法的尊嚴，不斷規(guī)范完善各項稅收工作制度。
貫徹落實總局《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》，把好文件審核關，保證法律統一。開展稅收規(guī)范性文件清理，保證現行文件合法有效。堅持稅收法定主義，及時辦理政府部門提交的涉稅文件審核，正確處理人大和政協議案，維護稅法的統一與尊嚴。
繼續(xù)做好內網政策法規(guī)欄的日常維護工作，在確保新的稅收政策及時、準確更新維護的基礎上，配合網頁管理處室做好欄目的優(yōu)化，增強欄目的實用性，使欄目更加人性化。認真對待上級局及市局其他處室分配的各項臨時性工作，從大局出發(fā)，保質、保量按時完成各項工作。
非稅局工作計劃篇三
20xx年人事教育工作總的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，樹正氣、講團結、求發(fā)展，進一步加強各級領導班子建設，深化人事制度改革，創(chuàng)新人事管理機制，加大教育培訓力度，實施人才興稅戰(zhàn)略，緊緊圍繞稅收中心工作，為開創(chuàng)xxx事業(yè)新局面提供堅強有力的組織保證。
繼續(xù)加強“五員”培訓工作，如繼續(xù)舉辦中層干相關知識培訓班；xxx培訓班；計算機知識培訓班；xxx應用知識培訓班；抓好干部日常教育學習及黨員教育、培養(yǎng)工作。
一靠教育、二靠制度，著力解決國稅干部特別是領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的突出問題，努力在作風建設上有新改進、新氣象。
當前和今后一個時期,人事工作的創(chuàng)新，要從進一步改革干部人事制度、建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制入手,圍繞實現干部工作科學化、民主化、制度化的目標,遵循于人激勵、于法嚴格、于事簡便的基本要求，著眼于形成擇優(yōu)選用、嚴格監(jiān)督、有效激勵。適時推行干部能級管理。按照上級局的統一布置，積極推行分級分類的能級管理，切實解決干多干少一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題，提高干部的工作積極性。
xxx事業(yè)的蓬勃發(fā)展既給人事工作提供了廣闊的舞臺，也對各級人事部門和人事干部提出了新的更高的要求。因此，加強自身建設，樹立開拓進取的飽滿精神和深入扎實的良好作風，是完成干部人事工作各項任務的重要保證。要緊緊圍繞xxx工作的全局，充分發(fā)揮參謀和助手作用，為xxx事業(yè)發(fā)展提供有力的組織和人才保證。要努力把人事部門建設成為學習型部門。大力提倡刻苦讀書、勤于思考、貴在自覺、貴在堅持的精神，通過采取舉辦不同類型的培訓班、學習班、專題研討班等形式，營造濃厚的學習氛圍，提高學習的效果。
200*年度是新一輪的文明單位申報命名年。我們持之以恒，再加措施，勇攀高峰，按照我們的既定目際，在爭創(chuàng)省級最佳文明單位之后，力爭在200*年底再申報國家級文明單位，為xxx部門爭取更高的榮譽。
《公務員法》將在200*年全面實施，為了更好的執(zhí)行公務員法，人事教育部門要首先學好這一法律，掌握其精髓；其次是要組織好全系統人員的學習，必要時要組織多期不同形式的培訓班，推動《公務員法》在xxx系統的落實。
認真負責地抓好xxx系統人員管理、調配、勞動工資、任免、獎懲工作；落實人事教育有關統計報表、材料的編審工作、離退休人員的管理工作、人事教育檔案資料的管理工作；重視和加強黨務工作，規(guī)范黨組織建設；加大思想政治工作力度，努力構建和諧xxx。
一是對各基層單位領導班子及中層干部進行年度考核工作；二是召開各基層單位民主生活會，誠懇地征求他們對各項xxx工作的意見和建議，為黨組科學決策提供依據。
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非稅局工作計劃篇四
今天這次會議，是在我縣上下解放思想，闊步發(fā)展的關鍵時刻召開的一次重要會議。全縣國稅系統認真落實縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“服務科學發(fā)展，共建和諧稅收”的工作主題， 堅持依法治稅，加強科學管理，狠抓隊伍建設，優(yōu)化稅收服務，各項工作取得了明顯成效。截至8月底，全縣國稅收入完成5346萬元，較去年同期增長16.7%，同比增收766萬元，為壯大政府可用財力，實現全縣經濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了重要貢獻。
同時，國稅系統積極發(fā)揮稅收的杠桿作用，認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，以稅咨政，積極促進全縣經濟結構調整和發(fā)展方式轉變，稅收調控經濟的職能作用得到了很好的發(fā)揮。這些成績的取得，是全縣國稅系統廣大干部職工務實進取、辛勤工作的結果，借此機會，我代表縣委、縣政府向全縣國稅系統的干部職工表示親切的慰問!
下面，就如何做好今年的國稅工作，我講二點意見：
去年是實施“xx”規(guī)劃的開局之年，也是我縣加快發(fā)展、奮力追趕的關鍵一年。政府分配國稅任務是8510萬元，比上年增長18.1%。客觀地講，目前的國內外經濟形勢依然比較復雜，外部經濟環(huán)境不太穩(wěn)定、不確定因素還很多，我縣經濟社會發(fā)展面臨的形勢比較嚴峻，完成今年的國稅收入任務難度不小。但是，我們更應看到各方面有利條件，一是今年我縣經濟將繼續(xù)保持持續(xù)、穩(wěn)定、快速增長的勢頭良好，同時，各級集中力量加快工業(yè)聚集區(qū)建設，一批重點項目陸續(xù)投產達效，這必然帶動國稅收入的持續(xù)增加。二是我縣國稅收入基數比較扎實，征管體系不斷完善，征管信息化水平進一步提高，也為稅收的較快增長提供了保障。
總之，大家一定要正確認識現階段全縣國稅工作的新形勢，自覺把國稅工作放在全縣經濟社會發(fā)展的大局中來審視，進一步增強國稅工作服從全縣發(fā)展大局的責任感和使命感，再接再厲，再鼓干勁，確保圓滿完成目標任務。
一要堅持依法治稅。國稅部門要嚴格執(zhí)行組織收入原則，既要堅持依法征稅，應收盡收，又不能收過頭稅，防止寅吃卯糧;既要堅決杜絕虛收空轉和轉引稅款，又要堅決制止有稅不收和人為調節(jié)收入進度，防止違法組織收入。要采取有效措施，加大稅款催繳和清理漏征漏管，嚴明稅款征收紀律，加強入庫管理，確保各級次收入及時足額入庫。要嚴格按照法定權限和程序，堅決防止和制止越權減免稅。
二要加強稅源管理。稅源管理是稅收征管的基礎和核心。國稅部門要切實按照科學化、專業(yè)化、精細化的要求，不斷提高稅源管理水平。要積極開展稅源普查工作，通過全方位的稅源普查活動，清理漏征漏管戶，摸清稅源底數，掌握稅源狀況。要加強對重點稅源的監(jiān)控和管理，在繼續(xù)加強與財政、地稅、工商、質檢等部門聯系的同時，主動加強與發(fā)改、電力、金融等部門單位的溝通聯系，用幾個部門的數據信息相互印證，分析對比，真正做到稅收征管無縫隙、無盲區(qū)，實現企業(yè)要素投入、規(guī)模擴張與稅收貢獻的同步增長。要大力推進納稅評估，有針對性地組織開展專項檢查和稅務稽查，嚴厲打擊用做假帳、帳外經營等手段偷、逃稅款的違法行為。要建立和完善“以稅咨政”機制，密切關注宏觀經濟和企業(yè)經營形式變化，加強稅收研究分析，全面把握影響稅收收入變化的因素，及時發(fā)現組織收入工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出措施和建議，切實為黨委政府當好參謀助手。
非稅局工作計劃篇五
20xx年國稅局工作進展的十分順利，在今后的工作中，我們將會繼續(xù)堅持下去，做好我們的國稅局工作。國稅局稅款直接上繳國庫，由國家財政部統一規(guī)劃使用，即使是中央與地方共享的稅也是由國稅局征收先上繳國庫后返還的。所以這就決定了我們工作的好壞和國家的財政收入有著密切的聯系，我們一定要將20xx年的工作做到最好！
今年全xx國稅工作總體目標：宏觀稅負、商業(yè)稅收及稅負等稅收指標與全x平均水平差距進一步縮小；稅收征管的質量和效率進一步提高，稅收執(zhí)法更加規(guī)范，稅收政策執(zhí)行更加到位，信息化建設和運用水平不斷提升，稅收服務更加優(yōu)良，隊伍建設得到加強，干部的綜合素質和工作能力明顯提升，平安和諧的稅收工作環(huán)境逐步形成。
1、嚴厲打擊涉稅違法行為，深入整頓和規(guī)范稅收秩序，提高稽查質量和效率。不斷加大稅務稽查工作力度，結合我局實際，全面開展稅收專項檢查，突出檢查質量，整治稅收環(huán)境。xx年年將重點對房地產行業(yè)、廢舊物資回收及用廢企業(yè)、以農副產品為主要原料的生產加工企業(yè)、商業(yè)增值稅及產品總經銷總代理企業(yè)及機構、服裝紡織制造業(yè)和資源綜合利用企業(yè)開展檢查。完善案件主辦制，保證稽查責任落實到人。按季召開案例分析會，各檢查小組將所查處的典型案例進行分析，發(fā)現偷漏稅案件的新動向和趨勢，查找管理漏洞，以查促管。加強稅收專項檢查。
2、落實和加強責任追究制度。全面落實我xx《稅收執(zhí)法過錯責任追究實施辦法》。針對性地開展專項執(zhí)法檢查，重點對民政福利、資源綜合利用等減免退稅企業(yè)、商貿企業(yè)、廢舊物資、房地產企業(yè)所得稅等管征薄弱環(huán)節(jié)進行專項監(jiān)督。對發(fā)現的問題著力整改，跟蹤落實。加大對稽查案件的抽查、復查力度。
1、加強免抵退稅管理。按計劃進度完成免抵調庫和退稅指標。
2、繼續(xù)完善計劃管理體系，加強重點指標考核。及時將今年稅收收入任務，在考慮稅源發(fā)展狀況的基礎上，抓好分配落實工作。定期對稅收收入增幅、宏觀稅負、彈性系數、商業(yè)增值稅增幅和彈性系數以及重點行業(yè)、重點稅源、重點企業(yè)、重要稅種的收入增幅稅負等指標進行通報，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)督，結合五項指標的考核，完善科學稅收收入組織工作目標考核機制，實現稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。
3、做好稅收分析和稅負預警工作。完善以基層分局為基礎的二級稅收分析體系，堅持月份、季度收入分析制度，確保稅收分析真實全面反映經濟稅源狀況。
一是利用重點稅源的生產經營與稅收數據，進行收入增減因素分析。
二是成立征管查協調小組，按季召開協調會，統一協調運作征、管、查之事，將稅收分析作為稅收征管事項之一，使稅收分析成為促進管理和稽查的有效抓手。
三是針對稅收熱點和領導關注的問題，加強稅收專題分析和調研，積極為領導決策提供參謀依據。
4、加強稅源管理。對年納稅20萬元以上的企業(yè)列入xx級重點稅源監(jiān)控范圍，擴大重點稅源監(jiān)控面，完善稅源分級、分層、分行業(yè)監(jiān)控體系，實現監(jiān)控成效的最大化。主動與地方產業(yè)對接，根據xx產業(yè)發(fā)展的方向，建立新增稅源跟蹤和預測機制，把握組織收入工作主動性。不斷培植稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長的稅源基礎，積極尋找新的稅收增長點，拓寬稅基。
1、全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法，加強稅務登記管理，杜絕漏征漏管戶。加強定額公示，特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業(yè)管理，防止出現假停歇業(yè)現象。
2、強化征管質量考核。加大對征管“六率”的考核力度，修改《稅收業(yè)務績效考核辦法》，將管理員工作平臺運行等納入考核，全面提升基礎管理水平。
3、加強專用發(fā)票和普通發(fā)票管理。完善普通發(fā)票管理軟件功能，更好地實現“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》，認真執(zhí)行《增值稅專用發(fā)票審批辦法》。
4、加強涉外稅收管理。進一步規(guī)范涉外稅收審計辦法，將涉外審計與納稅評估相結合，開展反避稅工作，提高工作效率。
5、加強商業(yè)稅收管理。結合xx年商業(yè)增值稅專項整治工作成果，實行行業(yè)分類管理，切實提高商業(yè)稅負。
6、深入拓展“以電控稅”管理行業(yè)。把“以電控稅”逐步推行到機磚、鋼材加工、竹木制品等所有耗電量較大的、產品生產工藝流程與耗用電量密切相關的行業(yè)。對各行業(yè)進行調查摸底，測算數據。在此基礎上，召開行業(yè)電度稅收負擔率評定會，邀請人大、政協、效能辦、地稅等部門參加。
7、全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法，加強稅務登記管理，杜絕漏征漏管戶。加強定額公示，特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業(yè)管理，防止出現假停歇業(yè)現象。
8、強化征管質量考核。加大對征管“六率”的考核力度，修改《稅收業(yè)務績效考核辦法》，將管理員工作平臺運行等納入考核，全面提升基礎管理水平。
9、加強專用發(fā)票和普通發(fā)票管理。完善普通發(fā)票管理軟件功能，更好地實現“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》，認真執(zhí)行《增值稅專用發(fā)票審批辦法》。
非稅局工作計劃篇六
20xx年，我們要緊緊圍繞省、市局和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，敢于擔當，真抓實干，努力推動各項工作取得新的發(fā)展。具體來講，要著力做好以下幾個方面的工作：
進一步抓好收入質量。堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，努力優(yōu)化收入結構，增強收入與經濟的協調性。在營改增稅負只減不增的前提下，提高收入質量，努力實現收入工作的良性循環(huán)，保持收入增長勢頭，力爭實現稅收收入跨越發(fā)展。
進一步抓深分析預測。做好營改增后稅負分析工作，綜合分析各類數據，及時研判近年來稅源結構變化和收入的走勢，重點分析全面營改增后的收入特點，厘清征收思路。認真開展改革后稅源狀況監(jiān)控分析，加強對新增市場主體和實體稅源之間的關聯度數據分析。探索和推進新型稅收收入管理體系建設，完善收入質量評價管理機制，實現對收入完成情況、征管到位程度的全過程、全環(huán)節(jié)掌控。進一步加強對稅收分析預測的考核工作，特別是要花大力氣，改變過去稅收預測準確率低于規(guī)定要求、落后于全市系統的被動局面。
進一步抓實稅源管理。堅決落實區(qū)政府對稅源管理信息化、項目化、經濟化、績效化的“四化”目標。密切關注區(qū)域產業(yè)規(guī)劃、重大投資項目、重點行業(yè)發(fā)展狀況，做到時刻關注、逐戶走訪、了然于胸。對營改增企業(yè)開展“回頭看”，切實抓好后續(xù)管理。加強重點稅源管理，扎實開好每季度重點稅源分析例會，按季對重點稅源納稅人生產經營情況、財務核算情況進行剖析，規(guī)范欠稅戶和非正常戶管理，動態(tài)掌握新欠的發(fā)生及原因等情況，依法做好納稅擔保、稅收保全工作，防止因企業(yè)走逃稅款流失。
大力夯實征管基礎。繼續(xù)推進實名辦稅工作，完成全部納稅人法人代表、財務負責人實名信息采集錄入工作，在金三系統中建立內容完整、信息準確、動態(tài)更新的納稅人基本信息數據庫。大力開展戶籍清理，對商事制度改革后新增納稅人、新登記為一般納稅人加強核查走訪，對動機不純、信息不實、聯系不上的納稅人堅決予以清理。堅持以審慎的態(tài)度開展納稅人轉非、解非工作，加強轉非前調查記錄的采集和保存，對欠稅和非正常戶予以定期公告。
切實強化風險管理。提升主動風險識別應對能力，全面統籌稅收風險分析、識別、應對工作。加強稅源管理、納稅評估、政策法規(guī)、征收管理各部門工作的集成性、協作性、主動性，形成自發(fā)甄別風險、防范風險、應對風險的完整工作鏈條，實施分級分類管理。依托實名辦稅系統，結合納稅人信用等級、生產經營行業(yè)和規(guī)模等進行納稅人動態(tài)風險定級，根據風險等級對納稅人采取差別化征管措施，實現用票數量和版面浮動管理，從源頭防范虛開虛抵稅收風險。
充分借力“互聯網+稅務”。充分運用互聯網思維，借助先進技術手段，創(chuàng)新征管模式，提升稅收征管質效。依托金稅三期系統，結合我局征管工作實際，針對征管工作現存的焦點、難點問題，尋求技術手段突破，在共享征管數據、提升數據挖掘能力、完善征管流程方面實現工作效能全面提升。
積極倡導稅收共治。依托區(qū)政府的綜合治稅平臺體系，增強與財政、地稅、工商、海關、商務、外匯、金融、行業(yè)協會、街道、園區(qū)等部門的橫向聯系，構建“黨政領導、稅務主責、部門合作、社會協同、公眾參與”的稅收共治良好氛圍和格局。加強與第三方部門的信息共享和溝通協作，切實做好跨區(qū)建筑安裝類項目稅收征管。加強與區(qū)工商部門、財政部門的工作對接，為實名辦稅工作爭取良好的外部環(huán)境，通過對代理記賬公司和兼職財務人員的督導加強稅收征管。
深入推進國地合作。堅持以“服務深度融合、執(zhí)法適度整合、信息高度聚合”為方向，全面推進國地稅信息共享、服務協同和征管互助，把“一窗一人”辦稅模式向縱深推進，實名辦稅鏈條橫向延展，繼續(xù)實施雙方互為代征稅款制度，繼續(xù)協同開展建安行業(yè)外出經營稅收管理、非正常戶管理、對外支付管理以及聯合納稅信用等級評價工作，大力開展對個體雙定戶聯合“陽光定稅”，實現國地稅兩家優(yōu)勢互補、協力共進。
落實服務規(guī)范。堅持全面、全方位服務，不斷提高納稅人獲得感、滿意度、遵從度。進一步做好實名制辦稅工作，深入推進稅務行政審批制度改革。嚴格落實各項服務規(guī)范，提高審批效率。推行辦稅服務管理系統，實施辦稅服務廳分類管理、錯峰辦稅，減少營改增帶來的辦稅壓力。
創(chuàng)新服務舉措。繼續(xù)配合省市局做好電子稅務局和自助辦稅柜員機系統的開發(fā)測試工作，利用“互聯網+稅務”的創(chuàng)新服務手段，在方便納稅人的同時，減輕辦稅的負擔。積極推進出口退稅無紙化管理試點工作。大力推廣“天心國稅”，形成各項辦稅業(yè)務“二維碼”，做成“涉稅業(yè)務超市”，初步建成“互聯網模式的納稅人學?！?。通過將納稅人急需的政策、辦稅流程、難點熱點問題及時告知納稅人。
擴大稅收宣傳。加大稅收宣傳力度，統籌整合宣傳資源，把稅收宣傳與其他稅收工作同布置、同檢查、同考核，開展好第26個稅收宣傳月活動。積極利用傳統媒體和新媒體，認真解讀稅收法規(guī)政策，積極宣傳特色亮點工作，講好稅收故事，傳播國稅正能量，營造良好的改革氛圍和稅收環(huán)境。建立多渠道、全方位的稅企聯系方式，充分利用稅企qq群、基礎管理團隊咨詢熱線、納稅服務信息交流平臺、辦稅廳咨詢臺等渠道，為納稅人提供及時、準確、權威的咨詢解答。
強化廉政建設。全面壓實“兩個責任”，將紀律要求挺在前面，加強源頭預防，明確責任清單，層層傳導壓力，樹立危機意識。堅持抓常、抓細、抓長，著力開展日常檢查、重點抽查、明察暗訪和交叉檢查。深化廉政文化建設，營造知廉、崇廉、守廉的文化氛圍。完善內控機制信息化建設，建立健全廉政風險點排查防控機制，規(guī)范權力運行。
優(yōu)化隊伍素質。全方位開展競賽比武活動，努力改變被動局面，爭取出能手、上水平。適時舉辦中層干部、優(yōu)秀中青年干部能力提升班，有計劃地加強中青年干部培養(yǎng)選拔，不斷充實基層分局力量，增加中青年干部的歷練。建立區(qū)局“人才庫”，打造一支能夠取得成績的骨干隊伍，將崗位競賽、大比武成績與崗位晉升、評先評優(yōu)結果直接掛鉤。發(fā)揮工、青、婦、老干等組織作用，積極開展“道德講堂”、演講比賽等活動，進一步激發(fā)隊伍活力。
深化文明創(chuàng)建。堅持把文明創(chuàng)建與國稅工作有機結合，抓好社會主義核心價值觀教育活動，參與文明城市建設，著力打造志愿服務品牌，著力開展支部換位體驗、慈善助學、扶貧濟困和結對幫扶等活動，激發(fā)干部隊伍活力，確保發(fā)展動力不枯竭、干事精神不懈怠。
堅持思想建黨。深化、“三員”身份意識教育等系列活動，繼續(xù)抓實黨員干部教育培訓，強化黨員身份意識。關注各年齡段、各職級干部的思想動態(tài)，發(fā)現和推介一批先進典型，加強黨建工作宣傳，弘揚身邊正能量。拓寬黨員教育陣地，通過開展讀書活動、知識競賽、黨員領導干部講黨課等方式，積極利用“互聯網+黨建”創(chuàng)新性開展黨員教育活動。提高黨組中心組學習質量，采取專家講座、專題黨課等形式，豐富學習形式和內容。
推進制度治黨。按照省、市局全面推進黨支部標準化建設的要求，認真推進支部工作規(guī)范及支部標準化建設，確保在8、9月份上級驗收過程中我局8個支部全部達到“優(yōu)秀”等級。建立健全述職評議考核機制，組織各支部書記開展述黨建活動。嚴格黨內政治生活，認真落實“三會一課”、民主生活會、交心談心等制度。積極開展開放式、互動式黨內活動，邀請部分支部書記和黨員代表列席旁聽民主生活會。根據黨員民主評議結果，對后進黨員建立黨員領導干部、支部書記、先進黨員結對幫扶責任制。
突出文化興黨?？偨Y提煉黨建文化，培樹黨員“為民、務實、清廉”的價值追求，深入推進“天道酬勤 心廉稅明”的稅務文化建設。創(chuàng)新黨建帶工建、團建、婦建，群團工作要結合各自特點開展，突出先進性、政治性、群眾性、文化性，陶冶黨員情操，規(guī)范黨員行為，激發(fā)黨員的認同感、使命感和歸屬感。
適應管理變革。要進一步樹立大局觀念，強化規(guī)則意識和擔當精神，用好績效管理和數字人事兩大管理機制，切實完善考評規(guī)則和優(yōu)化指標體系，形成科學合理、健全完善的考核體系。強化運轉和規(guī)范考評，認真落實績效管理自評、考評、講評的要求，完善數字人事推送、記實、評鑒的功能，確保區(qū)局工作運轉更加便捷高效。
規(guī)范政務運行。完善突發(fā)事件應急機制，狠抓基礎設備、消防和食堂食品安全。加強固定資產管理，定期開展財務檢查，切實加強資金安全監(jiān)管。加強計算機設備維護，切實保障網絡信息安全。規(guī)范辦文、辦會、辦事等各項工作，加強稅收調查研究，實施稅收調研精品戰(zhàn)略，力爭多出好題材、好作品。提升服務保障能力，嚴格控制“三公經費”和會議費支出，堅決實施公務用車制度改革。加強檔案管理，力爭創(chuàng)建省特級檔案室。
狠抓督查督辦。圍繞局黨組的決策部署和年度重點工作開展督查，實行督查督辦工作全程痕跡化管理，提高發(fā)現深層次問題的能力，提升督查效果，確保各項工作部署落地見效，讓督查督辦成為提速增效的助推器，確保全局上下政令暢通。
非稅局工作計劃篇七
一、強化思想教育，把握“廉潔、服務、節(jié)儉”原則一是清正廉明。始終把黨風廉政教育與服務保障工作實際緊密聯系起來，努力加強隊伍建設和形象建設。二是無私奉獻。既靠高度的黨性原則，還有愛崗敬業(yè)精神，講政治、講大局，不辭辛苦，無私奉獻。三是勤儉節(jié)約。立足有限財力與保障需求的矛盾現實，實事求是、不講排場，合理利用資源，保障重點、兼顧全局。
二、以建設節(jié)約型機關為中心，不斷提高機關服務保障水平不斷強化節(jié)約意識，牢固樹立成本觀念，努力在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、公務用車、基建管理和辦公用房管理等方面，抓出成效。以不降低機關服務保障工作質量為原則，大力推進節(jié)能減排工作，真正把稅收成本降下來。
三、更新服務保障觀念，不斷完善規(guī)范化制度化建設深化管理體制改革，健全各方面管理制度，做到機關事務管理與服務保障工作有法可依，將節(jié)約型機關建設納入規(guī)范化軌道。一方面不斷提升規(guī)章制度的規(guī)范化質量，制定相關規(guī)章制度體現出前瞻性、預見性，同時還有可操作性;另一方面嚴格執(zhí)行已有的規(guī)章制度，維護規(guī)章制度的嚴肅性。
四、以預防為主，大力加強機關安全工作一是做好全面排查，消除各種安全隱患。全面落實機關內部各項安全保衛(wèi)措施，加強轄區(qū)內安全巡查和防護工作。二是完善各種預案，提高應急處置能力。及時研究和分析安全工作形勢，完善應對各種突發(fā)事件的應急預案，制定分工詳細、便于操作、切實可行、重在實效的安全措施。三是切實加強管理，確保各項安全措施落到實處。做到安全責任到位，組織措施到位，協調指揮到位。確保各單位安全平穩(wěn)運行和地稅事業(yè)健康發(fā)展。
非稅局工作計劃篇八
xx年，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為指導，以完成稅收任務為中心，以完善稅收征管、強化稅務稽查為抓手，以提高服務理念為載體，以加強廉政建設為保障，全面提升各項工作水平。
一是結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，針對當前稅務干部的能力素質現狀，加大學習和培訓力度，進一步提高全體稅務干部的綜合素質。
二是結合實際，研究制定完成稅收任務的具體措施，做好稅收任務情況比對分析，科學分解稅收任務，加強重點稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強稅收征管，提高征管質量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續(xù)落實加強地方稅收管理的各項措施。
四是加大稅務稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現稽查與征管的有機結合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進征管的作用。
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立稅務干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故；落實節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制；搞好團結，轉變作風，關心群眾生活。
非稅局工作計劃篇九
1.與市局、縣財政局對接，統籌抓好1月份組織收入工作。
2.繼續(xù)組織開展稅源調查，動員各分局聯合相關業(yè)務科室全面排查，同時做好20稅源調查總結分析工作。
3.做好經費決算上報工作、稅收收入分析上報、實征稅款考核工作。
4.完成房產稅征收，各分局開展自收稅款征繳，做好納稅人申報后續(xù)催報催繳工作。
1.做好日常辦稅工作事項。繼續(xù)做好風險應對質量檢查工作。各分局開展中等風險應對工作，做好納稅人注銷檢查、非正常戶解除及行政處罰工作。
2.密切聯系上級部門，確定好年度重點工作事項，確保開好局、起好步。
4.啟動2018年所得12萬個稅自行申報的前期準備工作。繼續(xù)指導分局開展“以地控稅”軟件推送風險任務應對工作。
5.開展法治稅務示范基地創(chuàng)建工作。
三、隊伍建設工作。
按要求開展黨的組織生活，做好“三進三幫”和“精準扶貧”工作。
四、行政管理工作。
1.對照評審意見，下發(fā)文件，理順檔案工作流程；制定縣局文件及電子文件歸檔范圍和保管期限表。
2.收集招商引資信息，迎接招商引資考核，做好縣局招商引資考核工作，做好招商企業(yè)幫辦服務工作。
非稅局工作計劃篇十
在此次實習中，我有幸進入了非稅局的實踐崗位，對于一個大學生來說，實習經歷是非常有價值的一種學習機會。非稅局作為國家稅務總局下屬機構，起著非常重要的角色，對于納稅人和社會經濟的發(fā)展都有著重要的影響。本文將從幾個方面總結我在非稅局的實習體會和心得體驗。
第二段：對工作的認識和理解。
在非稅局的實踐經歷中，我認識到了很多認知上的誤區(qū)。在接觸到非稅收入后，我認識到了財務收支不僅僅來源于稅收渠道，還有很多非稅收，例如行政事業(yè)性收費、公用事業(yè)收費、國有資產出售等。在處理工作中，我們需要具備一定的財務計算和會計知識，對于公司的對外財務管理也具有重要意義。
第三段：對待工作態(tài)度和責任心。
在實習期間，我明白了做為一名干部、做為一名工作者的責任。對于非稅局的小事情做得好，我們才可以做大的工作。只有做好崗位職責，才能更好地完成上級交給的任務。同時，我們在工作中需要保持一顆謙虛、勤奮、認真的心態(tài)，爭取取得更加優(yōu)異的成績。
第四段：團隊合作與溝通交流。
在面對工作中的各種困難時，團隊合作和溝通交流也是非常關鍵的。我們要學會和同事及上司交流，多溝通，互相配合，以更好的方式完成工作。通過與同事的溝通交流，相互了解后再做出決策，可以減少誤差，提高工作效率。
第五段：總結和展望。
總的來說，此次實習中讓我對工作和對未來都有更加的認識與期許，更加重視工作中對待工作態(tài)度和責任心。同時也明確團隊合作和溝通交流的重要性，期待自己有更進一步的提升和進步。這次實習對我而言，將成為一個寶貴的經歷，能夠幫我順利度過未來的職場道路。
非稅局工作計劃篇十一
一是加強企業(yè)所得稅匯算清繳和后續(xù)管理工作，對發(fā)現疑點的企業(yè)進行重點檢查，確保稅款及時入庫；二是加強bt工程稅收管理，進一步摸清轄區(qū)內bt工程的稅收情況，組織有關稅款入庫；三是加強評估，通過比對國稅局數據，及時催促存在差異和未申報的企業(yè)進行申報繳納；四是加強土地增值稅清理力度，力爭在今年實現新的突破，進一步收窄跌幅；五是繼續(xù)加強房地產和建安“兩業(yè)”專項檢查工作，保障稅款追繳入庫工作；六是確保車船稅征收方式轉變平穩(wěn)銜接過渡；七是抓緊抓早稅款入庫進度，落實好收入情況日報制度；八是進一步抓好隊伍建設，組織知識更新培訓班，不斷提升隊伍綜合素質；九是加強廉政建設，深入開展紀律教育月和政風行風等活動，確保隊伍平安穩(wěn)定。
1、加強學習，進一步提高全體干部職工的整體素質。組織干部職工深入學習十八大精神，把學習實踐科學發(fā)展觀和行政審批相關法律法規(guī)、業(yè)務知識作為學習重點，堅持既定的學習制度，努力創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型”機關。推動中心工作再上新臺階。
2、進一步探索適應我縣改革和發(fā)展形勢要求的行政服務架構。以建設規(guī)范、便捷、廉潔、高效的政務平臺為目標，推動有關單位落實行政許可、審批職權的相對集中，整合行政審批事項，做到行政審批項目應進俱進，加強窗口效能建設，提高審批質量和效率。
3、積極開展各項中心工作。嚴格執(zhí)行各項管理制度，堅持不懈地抓好干部作風建設、效能政府四項制度和黨風廉政教育等工作，加速構建“陽光政務中心”，樹立良好的窗口形象。
4、進一步規(guī)范公共資源交易中介代理機構入場管理，計劃通過公開招標確定5家政府采購、建設工程代理機構，3家拍賣機構，承接我縣公共資源交易業(yè)務。
5、加快公共資源交易平臺建設，積極爭取對接市公共資源交易平臺，加快我縣交易平臺建設步伐，探索建立先進的評標辦法和網上評標方式。
6、積極做好扶貧雙到工作。
7、認真做好縣委、縣政府及相關業(yè)務部門交辦的其它工作。
一、深入推進人防指揮信息工程建設。加快落實人民防空基本指揮所建設的相關工作；著力加強人防信息化集成建設，完成我縣防空警報通信建設規(guī)劃，推進人防融合發(fā)展，加大人防新型防空防災警報報知系統建設力度。完成更新電聲警報器的安裝、調試任務。
二、深入推進宣傳教育工作。按照要求，抓好我縣人防宣傳教育工作，充分發(fā)揮人防門戶網站和新聞媒體作用，廣泛普及人防基本知識，提高全民人防觀念，營造良好工作氛圍。
三、認真做好我縣防空警報通信建設規(guī)劃制定和防空襲方案修訂工作。
四、認真抓好人防工程維護工作，做好平戰(zhàn)轉換工作。1、爭取落實醫(yī)療救護工程；2、做好人防工程標識標注的工作，積極主動協調相關部門，爭取得到各相關單位的支持，確保人防工程標識標注工作順利進行。3、加快人防工程的平戰(zhàn)轉換，提高人防工程的開發(fā)利用率，充分發(fā)揮人防工程的平時社會效益，服務民生、服務經濟社會。積極拓展人防工程維管新方法。
五、嚴格按照人防機關“準軍事化”建設標準，繼續(xù)全面加強黨員干部職工思想政治建設、管理制度建設、業(yè)務素質建設和作風紀律建設。積極參加上級人防部門組織的學習、培訓，努力提高全辦干部職工的綜合素質。做好人才培養(yǎng)工作，優(yōu)化人防專業(yè)隊伍結構，為人防事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
六、緊緊圍繞縣委縣政府的統一部署，深入開展“黨員責任崗”活動，一是宣傳政策法規(guī)，幫助群眾了解、領會黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，二是掌握社情民意，廣泛聽取群眾意見和建議，全面掌握聯系點居民生產生活信息和基本訴求，三是開展志愿服務，積極加入黨員志愿者隊伍，利用“集中上崗服務日”和業(yè)務時間，積極組織或參與糾紛調解、法律援助和幫扶助困等志愿服務。
非稅局工作計劃篇十二
20xx年，廣州市局下達給我局的任務分別是478，761萬元，其中:國內增值稅、消費稅415，000萬元，其他各稅63，761萬元。**市政府下達給我局的任務是在20xx年地方庫收進的基礎上增長15%。新的一年，我局將牢牢圍繞稅收收進任務，按照“重點稅源監(jiān)控——稅款進庫——稅收深度分析——征納稅情況反饋”的工作主線組織各稅收進，確保收進任務的定期完成。在組織收進過程中，將建立立體式稅收經濟分析工作模式，將傳統的收進進度和表層原因分析，轉變?yōu)閷Χ愂张c經濟、稅收與稅源治理體系的深進分析，以充分發(fā)揮稅收分析對稅源治理的指導作用，形玉成方位、多層次的監(jiān)控與治理。
（一）深進分析稅收收進數據，完善收進分析工作機制。
年初和年中分別召開一次稅收收進分析會議，通過拓展稅收收進分析互動平臺，充分調動基層主動進行稅收分析的積極性和創(chuàng)造性，共同探討深層的稅收收進分析手法，使基層確立科學的稅收分析工作理念。及時發(fā)現稅收征管中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的題目，研究加強稅收征管的措施，進步稅收征管質量和效率。建立穩(wěn)定順暢的信息交流機制，運用各種先進工具對各類數據進行整理和應用，充分挖掘稅收數據對組織收進工作的參考價值。
（二）加強重點稅源監(jiān)控，完善重點稅源治理機制。
一是制定《重點稅源治理辦法》，總結日常重點稅源治理經驗，進一步規(guī)范和落實重點稅源的治理，完善重點稅源治理機制。
二是做好年度和日常行業(yè)稅源調查。認真分析我局重點稅源發(fā)展的整體狀況，深進了解全局稅源的結構。20xx年將針對汽車及其配套產業(yè)、房地產、化工、水泥、紡織等多個潛伏變動因素較大的重點行業(yè)、企業(yè)開展點、面結合的調查。
三是加強稅源日常動態(tài)分析。根據局和分局稅源結構與稅收特點，確定20xx年全局和分局重點稅源企業(yè)，每月對重點企業(yè)的應稅收進和進庫情況進行動態(tài)監(jiān)控，在稅源調查基礎上，通過稅源分析把握稅源規(guī)模、結構及變化特點，及時捕捉納稅人生產經營申報納稅及發(fā)票使用中的異常信息，把握零、負申報情況，找準稅源治理方向和重點，充分挖掘稅源潛力，增加組織稅收收進預見性和主動性。
四是加強對重點企業(yè)“廣州本田**工廠”稅收收進和生產經營情況的跟蹤。一是制定年度稅收實地調查工作計劃，每年聯合黃埔區(qū)局定期對該公司實施稅源調查，全面了解該廠生產、銷售和創(chuàng)稅情況，二是多方面收集汽車行業(yè)的發(fā)展信息，及時跟進廣州本田的銷售發(fā)展情況，定期與企業(yè)進行溝通，以把握組織收進工作的主動權。
（三）進步稅收收進猜測水平，進步會統數據正確性。
非稅局工作計劃篇十三
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一是結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，針對當前稅務干部的能力素質現狀，加大學習和培訓力度，進一步提高全體稅務干部的綜合素質。
二是結合實際，研究制定完成稅收任務的具體措施，做好稅收任務情況比對分析，科學分解稅收任務，加強重點稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強稅收征管，提高征管質量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續(xù)落實加強地方稅收管理的各項措施。
四是加大稅務稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現稽查與征管的有機結合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進征管的作用。
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立稅務干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故;落實節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制;搞好團結，轉變作風，關心群眾生活。
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非稅局工作計劃篇十四
20xx年全省地稅工作總體思路是：以習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及中央經濟工作會議、省第十三次黨x會、全省經濟工作會議、全國稅務工作會議和省紀委二次全會精神，牢固樹立新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，踐行稅收工作宗旨，深化征管體制改革，推進稅費協同共治，完善“1+5”稅收治理格局，建設“科學、規(guī)范、高效、廉明”地稅機關，奮力推進稅收治理現代化，全力服務“兩聚一高”大局，為建設“強富美高”新江蘇作出新的貢獻。根據以上總體思路，20xx年突出抓好以下七個方面工作：
一、堅持服務大局，全力助推經濟社會發(fā)展。
依法組織收入，夯實財力保障。始終堅持將組織收入工作放到全省發(fā)展大局中去思考謀劃，準確把握地稅收入增長合理區(qū)間，科學分解落實收入計劃目標，依法挖潛增收，努力為全省“兩聚一高”大局多擔責任、多作貢獻。堅持內外聯動抓收入，不斷增強抓收入的合力。認真落實收入質量管理機制，堅決糾正查處有稅不收和虛收空轉行為，努力實現稅收平穩(wěn)增長、質量全面提升、歷史因素大幅度消化。嚴格落實政策，推動轉型升級。全面踐行五大發(fā)展理念，主動對接供給側結構性改革，不折不扣落實好擴大消費需求、支持科技創(chuàng)新、促進產業(yè)優(yōu)化升級、支持區(qū)域協調發(fā)展、保障和改善民生等結構性減稅降費政策。加大對科技創(chuàng)新稅收政策特別是科技成果轉化及科技人員股權激勵稅收延期等政策的宣傳落實和專項輔導，確保各項優(yōu)惠政策發(fā)揮好實際效用。深化稅收分析，服務宏觀治理。挖掘涉稅數據價值，與國稅部門聯手建立稅收大分析格局。不斷豐富稅收經濟分析指標內容，形成基于大數據的經濟運行、政策效應分析模型，分企業(yè)、分行業(yè)把握經濟產業(yè)發(fā)展質態(tài)，為宏觀經濟治理提供有益參考，為行業(yè)和區(qū)域發(fā)展提供有力支持，充分發(fā)揮以稅資政作用。
二、堅持法治規(guī)范，扎實推進法治地稅建設。
大力推進科學民主決策。建立健全重大事項決策工作規(guī)則，在涉及納稅人和稅務人切身權益、對稅收管理有重大影響的事項上，嚴格做到依法決策、科學決策、民主決策。強化稅收執(zhí)法責任。深入推行稅收執(zhí)法權力清單和責任清單，全面落實行政處罰裁量基準。做好稽查工作規(guī)范銜接配套工作，完善省級區(qū)域稽查體制，做強市級“一級稽查”，整合稽查資源配置，全面提升稽查效能；研究建立稽查積案長效控管機制，防范稽查執(zhí)法風險；推進精準稽查和雙隨機抽查，突出抓好重大案件查處，持續(xù)優(yōu)化稅收秩序。優(yōu)化公職律師工作流程，提升公職律師工作質效。認真落實督審規(guī)范。嚴格規(guī)范操作程序，細化標準要求，加強執(zhí)法督察；進一步健全內控制度，按照稅務總局內控框架體系要求，加快征管、納服等方面專項制度建設，推廣運用內控監(jiān)督平臺。大力推進系統規(guī)范管理，重視和加強財務資產管理。深化法治稅務示范基地建設。健全評價機制，完善評價標準，加強法治稅務示范基地后續(xù)管理。
三、堅持久久為功，持續(xù)深化征管體制改革。
完善征收管理模式。結合金稅三期上線應用情況，進一步完善以納稅人自主申報為前提，涵蓋申報納稅、稅額確認、稅款追征、違法調查、爭議處理等主要環(huán)節(jié)，與稅收風險管理流程相融合的現代稅收征管基本程序。提升風險管理質效。健全完善風險管理機制，優(yōu)化風險指標體系建設，加強風險計劃執(zhí)行和監(jiān)督。完善風險提示工作，制定納稅輔導和風險自查指引，加強對納稅人反饋信息的跟蹤管理。探索自然人稅收風險管理，強化高收入、高凈值自然人風險應對?？茖W配置大企業(yè)稅收管理資源，推廣應用大企業(yè)稅收管理平臺。深化辦稅便利化改革。全面推行融合國、地稅業(yè)務的電子稅務局和委托代征系統。依托第三方數據簡化自然人注冊登記和信息維護，改進移動辦稅平臺。推進涉房交易辦稅流程改造和窗口整合。建立健全國地稅合作制度規(guī)范，加強合作統籌和督查督辦力度。完善國地稅聯合辦稅服務廳管理機制，升級公共管理系統，優(yōu)化聯辦業(yè)務流程。升級12366服務平臺，試點辦理銀行賬號維護、即時扣款等簡易業(yè)務，對接省級12345平臺。貫徹落實“互聯網+政務服務”。推進實體辦稅廳與電子稅務局融合發(fā)展，推廣房產交易網上辦稅，試點應用第三方支付認證平臺，提供稅務代理網上統一接入服務。全面上線綜合行政辦公平臺，提升行政管理效能。
四、堅持創(chuàng)新引領，積極打造數據治稅體系。
持續(xù)優(yōu)化金稅三期系統。結合現實工作需求，對金稅三期系統包括現有其它系統做必要的優(yōu)化、提升、整合，拓展系統查詢功能，完善數據應用公共服務平臺建設。推進全要素涉稅數據管理。重構風險管理主題數據庫，調整數據審計規(guī)則，強化數據基礎支撐。對接稅制改革進程，充分運用大數據理念、互聯網思維和集成的思路，優(yōu)化部門涉稅數據采集清單，提升第三方數據采集分析利用的針對性、精準性、有效性。加強信息化基礎設施建設。利用虛擬化技術、云計算技術，升級完善信息化基礎設施，建設金稅三期核心應用同城應急中心，為大數據治稅工程提供堅實的硬件支撐。抓緊建設信息化運維體系和集中式運維管理平臺，保障核心業(yè)務系統平穩(wěn)運行。提升數據治稅質效。利用數據完善納稅人需求和行為偏好分析，實現精準服務；多維度推進數據分析應用，統籌做好個體微觀風險分析和分事項、分地區(qū)、分行業(yè)的中宏觀風險分析，有效提高風險識別準確率和依法征收率。
五、堅持問題導向，全面做精做細稅種和基金費管理。
加強地方九稅管理。認真貫徹《地方“九稅”收入質量區(qū)間管理辦法》，以稅源控管為核心，提高地方九稅貢獻度。做好房土兩稅征收管理和以地控稅、以稅節(jié)地工作，結合“畝產稅收”貢獻率，試行有差別的土地使用稅稅額標準。繼續(xù)狠抓土地增值稅預繳和項目清算，完善資源稅改革后續(xù)管理。加強所得稅管理。認真做好企業(yè)所得稅匯算清繳，加強后續(xù)管理，優(yōu)化團隊化管理模式。探索構建自然人稅收管理體系，轉變自然人征管方式，在明細扣繳申報、自行申報、委托代征基礎上，構建更加科學高效的管理服務模式，力爭實現年所得12萬及兩處以上所得個人申報人數接近或突破100萬。突出抓好利股紅、股權轉讓和高收入者自主申報，促進公平執(zhí)法。加大重大避稅案件查處力度，制定“走出去”企業(yè)遵從引導規(guī)劃，建立“一戶式”管理體系。提升基金費征管水平。深化基金費征管改革，穩(wěn)步推進基金費“稅式管理”。落實社保費征繳管理合作意見，聯動加強社保費征繳管理和清欠工作，實現人社部門與地稅部門信息互通。做好新稅種開征準備。推進環(huán)境保護稅落地配套工作，研究制定實施細則，開發(fā)部署征收系統。圍繞構建我省地方稅收體系，及早做好調研，掌握基本數據和基本情況。
六、堅持共享共為，加快構建稅收共治格局。
加快稅費社會化管理步伐，推動構建黨政領導、稅務主責、部門合作、司法保障、社會協同、公眾參與的稅費共治格局。以《稅收征管法》修訂為契機，擴大與部門合作的廣度和深度，開展《地方稅收征管保障辦法》成效評估，推動建立綜合治稅平臺，深化數據分析應用，實現信息互通、管理互助、信用互認。以增強稅法遵從度和納稅人滿意度為目標，引導納稅人特別是自然人積極參與稅收治理。拓展納稅信用應用領域，提升納稅信用的社會價值。加強與新聞媒體的溝通協作，依法深化政務公開，提高稅收工作透明度和公信力。
七、堅持全面從嚴，不斷加強干部隊伍建設。
深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，強化“四個意識”，扎實有效地把省委、省政府和國家稅務總局的各項決策部署落到實處。嚴格執(zhí)行《條例》和《準則》，遵守黨內政治生活各項規(guī)范，落實加強和規(guī)范黨內政治生活各項任務，堅持將紀律挺在前面，著力健全黨內監(jiān)督體系，切實加強黨內監(jiān)督，加大執(zhí)紀問責力度。加強“兩權”監(jiān)督制約，積極推進重點領域、重點環(huán)節(jié)黨風廉潔建設實現執(zhí)法風險與廉政風險同步監(jiān)控、同步排查、同步應對。嚴格落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，切實改進工作作風，持續(xù)優(yōu)化“三清三勤”工作生態(tài)，推動“忠實履職、安全履職”在全系統蔚然成風。理順黨建工作和黨風廉政建設工作體制機制，厘清工作職責，理順組織關系，健全制度體系，壓實“兩個責任”，建立健全協調聯動、責任落實的黨建工作機制，著力構建全系統從嚴治黨新格局。
20xx年全省地稅工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會、中央經濟工作會議、全國稅務工作會議及省委十一屆六次全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局及省委省政府、國家稅務總局的決策部署，認真落實創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，圍繞實現廣東地稅“一個率先、三個定位”的目標，認識、適應和引領稅收新常態(tài)，以依法組織收入為中心，以全面落實《方案》實施任務為主線，著力推進服務體系、征管體系、信息體系、組織體系“四大體系”建設，確保全省地稅工作在新常態(tài)下繼續(xù)走在前列，努力實現“十三五”良好開局，為我省經濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。
一、全力以赴實現組織收入預期目標。
1.強化稅收分析預測?？陀^分析稅收稅源增長態(tài)勢，準確預判財稅改革和征管范圍調整對組織收入的影響，合理確定稅收預期目標，抓好收入進度監(jiān)控，加強組織收入工作指導，牢牢把握主動權。
2.堅決落實依法征收。嚴格落實組織收入原則，堅決防止收過頭稅、突擊收稅、虛收空轉、混庫等行為，實現真實、沒有水分的增長。深入開展稅收收入風險預警，做好疑點數據篩選核查，加強虛增稅收和混庫風險識別，對稅收收入風險大的地區(qū)及時預警。
3.加強各稅種精細化管理。繼續(xù)開展營業(yè)稅風險排查。抓好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，確保全省匯算清繳面達到98%以上，在篩選高風險事項、建立專業(yè)團隊等方面探索企業(yè)所得稅管理新舉措。加強以高收入者為重點的個人所得稅管理。推廣應用存量房風險監(jiān)控系統。深化以地控稅、以稅節(jié)地試點工作。推廣應用土地增值稅管理系統，加強土地增值稅項目從立項到清算的全過程信息化管理。完善稅政會商工作機制，逐步統一地區(qū)間稅種管理標準。
4.推進稅費全面同管。加大規(guī)費征管信息化建設力度，上線規(guī)費監(jiān)控分析平臺，提升規(guī)費數據分析水平和風險管控能力。推動三方協同辦公平臺向多方協同平臺建設發(fā)展，優(yōu)化平臺社保費征收信息高度共享、問題高效處理、審核對賬及時準確、基金安全運行的功能。加強與人社、財政、編辦等部門的溝通協作，確保我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費順利征收。繼續(xù)抓好擴面征繳工作，推動全員依法參保。優(yōu)化繳費流程，提升業(yè)務辦理的便利性，提升繳費人的獲得感。積極建議，推動《廣東省社會保險費征繳辦法》修訂。
二、提升稅收工作服務大局的水平。
5.加大力度服務我省重大發(fā)展戰(zhàn)略。加強調查研究，增強服務省委省政府創(chuàng)新驅動、粵東西北振興發(fā)展、自貿區(qū)建設、底線民生等重大戰(zhàn)略部署的主動性，用足用好自身管理權限，充分發(fā)揮稅收職能作用。認真落實推進供給側改革的各項舉措，用好結構性減稅等手段，幫助企業(yè)降低成本。認真開展稅收政策效應分析，積極向上反映廣東訴求，爭取賦予廣東更多開展稅收政策與管理創(chuàng)新的先行先試權限。
6.不折不扣地落實稅收優(yōu)惠政策。強化各級地稅政策落實責任，加強政策落實跟蹤問效，確保國家新出臺的各項稅收優(yōu)惠政策包括小微企業(yè)、研發(fā)費加計扣除、高新技術企業(yè)、固定資產加速折舊、支持和促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)等宣傳到戶、解讀準確、辦理簡便、享受及時。
7.發(fā)揮稅收大數據服務宏觀決策的作用。依托金稅三期系統，深化減免稅標識應用，跟蹤反映稅收優(yōu)惠政策落實成效。建立國地稅聯合開展稅收分析工作機制，拓展稅收分析深廣度，圍繞經濟社會發(fā)展的熱點、難點，推出更多稅收分析精品，為黨政決策和經濟社會管理提供科學參考。
三、扎實推進征管體制改革。
8.落實國稅、地稅征管職責劃分。按照中央的統一部署，強化大局意識，遵循“專業(yè)分工協作、崗責細化明晰”的原則，按照國家總體安排，做好征管范圍調整、征管職責銜接、納稅人移交等工作。進一步完善我省國地稅互相委托代征、聯合委托代征有關稅費的工作機制。按照省委省政府的部署，推進地稅部門統一征收有關非稅項目，著力解決地稅與有關部門費金征管職責不清等問題。
9.推進管理方式轉變。省地稅將加大統籌指導力度，加快推進稅源管理從管戶向管事轉變。加強事中事后管理，探索推行納稅人自主申報，完善包括備案管理、發(fā)票管理、申報管理等在內的事中事后管理體系。全面清理省級及以下稅收規(guī)范性文件。繼續(xù)推進“一照一碼”登記制度改革。深化納稅人分類分級管理，注重發(fā)揮各級地稅部門比較優(yōu)勢。推動行業(yè)數據分析模型及納稅人風險指標庫建設。以開展行業(yè)風險分析和大企業(yè)、高收入高凈值納稅人風險分析為重點，推進與國稅部門的風險共治。
10.進一步加強大企業(yè)稅收管理。提升管理層級，將跨區(qū)域、跨國經營的大企業(yè)稅收風險分析事項提升至省地稅、市局集中進行。加大集團企業(yè)數據分析力度，完成千戶集團運用大數據加強服務和監(jiān)管試點工作。逐步建立職責明晰的市縣級大企業(yè)管理機構。加強大企業(yè)個性化服務工作，繼續(xù)開展稅收遵從合作協議談簽。
11.探索建立自然人稅收管理體系。根據稅制改革進程，深入研究個人收入的形式和特點，探索網格化管理等有針對性的管理措施。抓好自然人納稅人稅務登記關，建立自然人納稅人檔案，推進完善信息采集和協稅護稅體系，逐步探索構建以高收入者為重點的自然人稅收管理體系。
12.推進稅務稽查現代化建設。按照“做強省地稅、做實市局、調整優(yōu)化縣區(qū)局稽查機構”的方向，探索建立跨區(qū)域稽查機構，穩(wěn)妥實施稅務稽查體制改革。適度整合稽查執(zhí)法資源，加強與國稅在信息共享、情報互通、成果共用等方面合作，對共管戶實施聯合稽查。加強稽查信息化建設，推進電子取證工具應用，推廣稽查數據分析平臺系統。推進征稽聯動電子工作平臺建設，健全稽查與征管、法規(guī)、稅政等部門的互動機制。深入整頓和規(guī)范稅收秩序，推廣稽查隨機抽查機制，嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，集中力量查辦一批大案要案。加大涉稅違法案件曝光力度，落實稅收“黑名單”和聯合懲戒制度。
13.加強國際稅收管理和反避稅工作。加強跨國企業(yè)稅收監(jiān)控和非居民稅收管理。開展國際稅收風險分析、政策效應分析和經濟效應分析，挖掘增收潛力。加大反避稅工作力度，將反避稅工作領域擴大到產品簡單加工以外行業(yè)，開展大額費用支付的反避稅調查。提升省地稅統籌反避稅工作能力。聚焦個案，把握規(guī)律，形成可復制、可推廣、可持續(xù)的國際稅收管理專項操作指引。主動服務“一帶一路”對外開放戰(zhàn)略，提升對走出去企業(yè)稅收服務水平。開展粵港澳稅收合作交流。
四、創(chuàng)新納稅服務機制。
14.深化稅收規(guī)范化建設。深入推進納稅服務、稅收征管規(guī)范化管理，完善稅收征管規(guī)范和納稅服務規(guī)范有序銜接的運行機制。落實規(guī)范稅務行政處罰裁量權實施辦法及裁量基準，推行稅收執(zhí)法權力清單和責任清單并向社會進行公告，強化權力運行制約和監(jiān)督。
15.大力推進辦稅便利化。推行辦稅事項同城通辦和全省通辦。進一步完善首問責任、限時辦結、延時服務、24小時自助辦稅等便民服務舉措，縮短納稅人辦稅時間。加快推行辦稅無紙化，讓納稅人少跑腿、少費時、少花費。推進國地稅共駐政務中心、互設窗口、共建辦稅服務廳、互派人員，實現國地稅業(yè)務“進一個廳、辦兩家事”，確保每個地市至少有一個國稅、地稅共建的辦稅服務廳。進一步創(chuàng)新自貿區(qū)稅收服務舉措，打造與國際接軌的現代化稅收服務體系。
16.完善納稅服務平臺。推進辦稅服務綜合管理系統建設，為調配資源、改進管理、引導服務提供決策支持。全面升級12366納稅服務熱線，建立納稅人需求收集、分析、處理、反饋動態(tài)管理機制，加強12366熱線質量監(jiān)控，推進總局12366系統在我省順利切換。
17.積極幫扶企業(yè)發(fā)展。加強納稅信用等級評價結果應用，對納稅信用好的納稅人，開通辦稅綠色通道，提供更多便利；對進入稅收違法“黑名單”的當事人，嚴格稅收管理，與相關部門依法聯合實施懲戒。健全銀稅合作機制，創(chuàng)新和豐富銀稅互動內容和方式，支持金融機構對守信優(yōu)質中小企業(yè)加大信貸支持力度。
18.切實維護納稅人權益。健全納稅人以及第三方對納稅服務質量定期評價反饋制度。暢通納稅人投訴渠道，對投訴事項實行限時受理、處置和反饋。
五、大力推進信息管稅。
19.打造全國一流電子稅務局。圍繞建設全國一流的智慧型電子稅務局目標，實施“互聯網+稅務”行動計劃，建設國地稅統一的電子辦稅平臺，將廣東地稅電子辦稅服務廳升級為傳統互聯網、微信、手機app三位一體的多元化服務平臺，實現從pc端到手機辦稅的強大功能支持，優(yōu)化納稅人使用體驗。拓展移動辦稅業(yè)務類型，建立多元化預約辦稅平臺，提供“如影隨行”的個性化移動辦稅服務。完善自助辦稅系統功能，推動國地稅“自助業(yè)務一廳化”。推廣“二維碼”應用，推進電子文檔系統的建設?；诮y一移動工作平臺，拓展“互聯網+移動辦公”。
20.加強數據增值應用。發(fā)揮稅收大數據優(yōu)勢，開展數據綜合治理規(guī)劃咨詢，科學制定數據治理規(guī)劃。推進稅源管理平臺二期項目建設。推進征管狀況監(jiān)控分析常態(tài)化，拓展監(jiān)控深廣度，提高監(jiān)控精準度。發(fā)揮各級優(yōu)勢，將全省優(yōu)秀風險識別模型嵌入稅源管理平臺數據分析應用模塊，提高風險分析識別能力。省地稅將加強統籌，探索建立各級數據分析應用機構并實現實體化運作。
21.加強信息化建設統籌管理。省地稅層面將加強對信息化建設全省范圍規(guī)劃、規(guī)范和指引，整合各類業(yè)務系統，切實解決信息化建設“條塊分割”、重復開發(fā)、低水平開發(fā)等問題。修訂《信息化項目管理辦法》和《信息化項目業(yè)務需求管理辦法》，規(guī)范信息化項目管理，落實安全同步規(guī)劃、同步設計、同步建設。制定《應用系統信息安全審核規(guī)范》，加強信息系統運行階段的安全管控。主動適應“金稅三期”全國統一應用形勢，健全信息化管控體系、研發(fā)體系、運行保障體系。
六、加強干部隊伍建設和管理。
22.加強地稅系統黨建工作。各級各部門要持之以恒把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神抓緊抓實，認真開展“學系列講話、學黨章黨規(guī)，做合格共產黨員”學習教育。強化各級黨組書記抓黨建“第一責任人”的職責，建立黨組織書記抓黨建工作述職制度，落實黨組成員基層黨建聯系點制度，實施爭創(chuàng)黨建工作品牌亮點工程。編制《抓黨建工作責任清單》、《黨建工作手冊》，制定《廣東地稅系統黨支部工作考核辦法》，促進黨內政治生活制度嚴格落實。各級領導班子成員要帶頭以普通黨員的身份參加支部組織生活。
23.加大人才培養(yǎng)力度。嚴格落實《省地稅管理的處級干部選拔任用工作規(guī)程》，不斷提高選人用人的科學化水平。堅持正確用人導向，逐步建立發(fā)現、培養(yǎng)、使用人才特別是高層次人才、年輕干部的制度體系，落實全國稅務領軍人才培養(yǎng)計劃，加強鍛煉使用，讓想干事的干部有舞臺。抓好專業(yè)化人才選拔培養(yǎng)，加大業(yè)務骨干和兼職教師培訓力度。推進崗位練兵常態(tài)化，創(chuàng)新網絡學院平臺運用，探索手機移動端學習模式。
24.優(yōu)化地稅組織體系。結合落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，爭取編辦等部門支持，優(yōu)化各層級地稅機關職責，按照現代稅收工作規(guī)律，推動力量向一線、向稅源集中地區(qū)、向信息化傾斜，完善稽查和督察內審機構設置。適度整合征管力量，探索建立與經濟稅源、新的稅費征管格局相適應的基層機構設置。
25.加強地稅文化建設。加強隊伍思想動態(tài)分析研制，針對問題提出改進措施。大力推進地稅文化建設，創(chuàng)造富有時代氣息和廣東地稅特色的文化精品。用好政策，切實解決干部職工后顧之憂，讓改革發(fā)展成果更好地惠及干部職工。
七、切實抓好黨風廉政建設。
26.推動“兩個責任”落地。嚴格落實主體責任清單制度，進一步完善檢查督導、工作約談、簽字背書、公開“三述”、民主評議量化考核等措施，推動主體責任層層壓實。持續(xù)深化“三轉”，推進省市縣三級紀檢監(jiān)察部門議事協調機構清理，落實紀檢組長“一律專職專責”的制度安排，理順工作關系。對“兩個責任”落實不到位的，嚴格責任追究。
27.更嚴要求執(zhí)行黨的紀律。各級黨組和全體黨員干部都要尊崇黨章，深入學習貫徹新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，加強對遵守各項紀律特別是遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督檢查。落實《進一步加強紀律審查工作的意見》，嚴格按照“四種形態(tài)”處置問題線索，堅決以零容忍的態(tài)度查處違紀違法問題。堅持抓早抓小，及時采取約談、函詢、誡勉等措施解決干部苗頭性問題。
28.持之以恒糾正“四風”。堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，緊盯重要節(jié)點、重要環(huán)節(jié)，繼續(xù)開展違規(guī)發(fā)放津貼補貼、以電子“紅包”形式收送“紅包”禮金等問題專項治理，對隱形變異的“四風”問題要從重處理。糾建并舉，進一步把制度的籠子扎牢，拓寬監(jiān)督渠道，強化對“八小時外”的監(jiān)督，健全作風整治的長效機制。全面推進內控機制信息化升級版建設。
29.切實做好巡查和內審工作。實行全省地稅系統巡查工作制度，并用好巡查成果。加強內部審計事中監(jiān)督，深化領導干部經濟責任審計，各級對下屬單位主要負責人和主管財物的內設機構主要負責人任期內至少審計1次，擴大領導干部任中審計的覆蓋面，推動任中審計常態(tài)化、規(guī)范化。探索向社會購買審計服務，實施審計項目服務外包。嚴格按照《審計查出問題問責辦法（試行）》實施問責。通過更大成效發(fā)揮巡查和內審作用，實現全面從嚴治黨向基層延伸。深化領導干部經濟責任審計，著力檢查領導干部守法守紀守規(guī)盡責情況，促進領導干部主動作為、有效作為和依法行政。
八、加強地稅事業(yè)發(fā)展基礎建設。
30.夯實稅收業(yè)務基礎。推進數據標準化及質量管理，建立清晰的數據標準框架和數據標準分類，完善相配套的組織、政策、流程和技術平臺等保障機制。提升信息化運維保障能力，切實減少信息系統故障率。逐步完善與自然人納稅人征管相配套的制度設計、征管方式、技術支撐、資源配置等。繼續(xù)規(guī)范表證單書，優(yōu)化涉稅流程，合理簡并納稅人申報繳稅次數。堅持問題導向，補齊“短板”，突出抓制度建設，及時總結提升實踐中行之有效的做法和經驗形成新的規(guī)范，以持續(xù)優(yōu)化的制度體系促進稅收工作不斷向前。
31.夯實內部行政管理基礎。推進信息化建設逐步覆蓋行政管理領域，為公文、人事、財務、后勤等高效管理提供智能化支撐。繼續(xù)抓好存量資金清理，嚴格落實部門預算管理，加強資金監(jiān)管，提升資金使用效益。嚴格厲行節(jié)約，穩(wěn)步推進機關后勤社會化，提高后勤服務水平。鞏固大信訪工作格局，推動從源頭預防和解決信訪問題，加大涉稅輿情監(jiān)測、分析和應對工作力度，防止負面輿情的發(fā)生。
32.夯實稅收共治基礎。在更高層次更高水平上深化我省國地稅合作，完善我省涉稅信息交換與共享機制。以“一照一碼”改革為契機，擴大與有關部門合作的范圍和領域，實現信息共享、管理互助、信用互認。加強管理和引導，支持涉稅專業(yè)服務社會組織健康發(fā)展。加強稅法普及教育，推動稅法教育納入國民教育體系，深化地稅與教育部門的合作。做好經常性的稅收宣傳工作，拓展自媒體、門戶網站等渠道，促使全社會更加關注、了解和支持稅收。
33.健全抓落實的工作機制。將抓落實作為推動工作深入開展、推進稅收現代化的關鍵，建立以績效管理為主、督辦督查和明察暗訪有機結合的抓工作落實機制，確保省地稅黨組政令暢通、決策落地生效。推進稅收工作與績效管理融為一體、相輔相成，進一步深化思想認識，堅決消除個別干部的觀望、懈怠心理，堅定不移地推進和完善全省地稅績效管理，完善日?；?、累積化、可比化的數字管理制度體系，強化對各級班子考評，建立與職務晉升、年度考核、評先評優(yōu)等相掛鉤的績效結果運用體系，塑造績效文化，引領廣大干部職工更好干事創(chuàng)業(yè)。
非稅局工作計劃篇十五
以加強納稅服務“標準化、專業(yè)化、信息化、集約化”建設為指導，以納稅人正當需求為導向，以信息化建設為依托，以提升納稅人滿意度和稅法遵從度為目標，不斷創(chuàng)新服務手段，豐富服務內容，完善服務機制，提升服務質效，全面提升納稅服務工作水平。
20xx年，“便民辦稅春風行動”進入第二季，我們要按照總局、省局的要求，繼續(xù)深入開展“便民辦稅春風行動”，要把“春風行動”作為開展納稅服務工作的總抓手，將“春風行動”與落實《納稅服務規(guī)范》相結合，不斷深化和鞏固去年以來開展春風行動的成果，從制度、機制和服務內容等方面加以改進，結合實際創(chuàng)造性地開展豐富多彩的便民辦稅活動，重點以穩(wěn)步推行稅收業(yè)務工作規(guī)范、持續(xù)提高服務效率、加大納稅服務需求管理系統推廣應用力度、繼續(xù)落實20xx年“春風行動”推出的6提速3減負措施、完善網上辦稅功能等納稅人重點關注的問題，進一步提升辦稅效率，減輕辦稅負擔。對“春風行動”的各項措施和任務要明確內容、完成時限、牽頭部門和配合單位，按照“措施推出—落地跟蹤—明察暗訪—績效考核—責任追究—制度完善”的閉環(huán)管理思路，確保做到件件有回音、事事有著落，建立環(huán)環(huán)相扣的持續(xù)改進長效機制。
一是進一步加強辦稅服務廳標準化建設。辦稅服務廳是納稅服務的主陣地，要繼續(xù)完善“前臺受理、后臺流轉、限時辦結、窗口出件”的管理服務模式，合理進行窗口設置，科學劃分功能區(qū)域，正確使用內外標識，保證納稅人辦稅必需的服務設施完善齊備。真正把辦稅服務廳建設成為基層稅務機關業(yè)務運轉的核心和樞紐，成為數據信息采集中心、涉稅事項辦理中心、辦稅業(yè)務流轉中心和后臺審批督辦中心。
二是嚴格落實《全國稅務機關納稅服務規(guī)范（2.0版）》，嚴格執(zhí)行規(guī)范的流程、標準和要求，使納稅人交明白稅、滿意稅、放心稅。
三是進一步提高窗口辦稅人員的素質和技能，不斷提高服務納稅人的能力和水平。
一是積極開展稅法宣傳工作。加強手機報信息平臺建設、加強微信平臺開發(fā)應用、加強納稅服務網站管理、升級納稅服務群qq群、進一步發(fā)揮納稅人學堂對納稅人的培訓作用，通過宣傳，促進納稅人的稅法遵從。
二是進一步做好納稅服務需求管理工作。本著邊推廣邊完善的原則，進一步完善納稅服務需求管理系統，進一步加強需求響應團隊建設，進一步加大宣傳推廣力度。要把納稅服務需求管理工作列入績效管理考核，充分發(fā)揮基層局的工作積極性，拓展服務內涵，提高辦事效率，形成橫向互動、縱向聯動，全天候、全區(qū)域的服務體系，實現納稅人“問有所答、需有所應”的目標。
三是完善納稅信用等級管理工作。應用綜合征管系統v2.0中“納稅信用管理系統”，科學評定納稅信用等級。在獎懲機制、動態(tài)管理、結果應用上做文章，把評定結果與日常稅收管理結合起來，建立納稅人信息情報庫，優(yōu)化資源配置，對不同信用級別的納稅人實施分類服務和管理，把納稅信用融入到社會信用體系當中，合理利用其他部門的資源，大力推行納稅信用，促進納稅人誠信納稅，提高納稅遵從度。
四是開展明察暗訪和納稅人滿意度調查。建立健全納稅人訴求響應機制，及時了解和不斷滿足納稅人的合理需求。市局今年上半年將委托第三方開展一次明察暗訪和納稅人滿意度調查工作。為了增強調查的科學性，進一步細化調查內容與指標，量化調查范圍與評分標準。同時要充分發(fā)揮調查的實效性，科學區(qū)分城區(qū)局與外縣（市）局的調查結果，將調查結果與績效管理考核結合起來，引入考評機制，獎勵先進，鞭策后進。
五是暢通投訴渠道，切實維護納稅人合法權益。進一步加強對納稅服務投訴工作的管理，以12366納稅服務熱線系統為依托，受理納稅服務投訴事項。在辦稅服務廳設置專門窗口受理納稅人書面或口頭投訴，利用宣傳欄、電子大屏幕、宣傳手冊等，公布與納稅服務投訴有關的法律、行政法規(guī)、規(guī)章和其他為投訴人提供便利的事項。設置納稅服務投訴電話，做到專人、專號，并將投訴電話、通訊地址在辦稅服務廳進行公布，切實保證投訴電話接通率，使納稅人的合理訴求得到及時受理和解決。
一是積極推進流動辦稅和24小時自助辦稅服務廳建設。20xx年，市局加大投入，為縣（市）、區(qū)局增配了20臺流動辦稅服務車，要進一步完善各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮流動辦稅服務車的功能和作用。在具備條件的縣（市）、區(qū)局建立24小時自助辦稅服務廳，實現24小時為納稅人辦理防偽稅控ic卡報稅、發(fā)票驗舊、納稅申報，認證增值稅專用發(fā)票、出售增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票及電子發(fā)票發(fā)售等涉稅業(yè)務，打破稅務機關辦稅服務的時間局限，為納稅人提供方便、快捷的辦稅渠道，實現真正意義上的全天候、多方位的自助辦稅服務，為廣大納稅人辦理涉稅業(yè)務提供多項選擇和方便。
二是適時開發(fā)xx市國稅局手機掌上辦稅服務平臺，既“e稅通”?！癳稅通”是繼xx市網上辦稅、自助辦稅、流動辦稅之后的納稅服務延伸，為納稅人隨時隨地辦理涉稅業(yè)務提供方便?！癳稅通”主要將實現掌上申報、掌上繳稅、申報繳稅查詢、涉稅提醒、辦稅指南、辦稅地圖、預約辦稅、發(fā)票查驗、稅費計算等功能，進一步減輕征納雙方的辦稅負擔，提高辦稅效率。
三是進一步擴大“同城通辦”范圍，會同相關業(yè)務部門積極研究深入挖掘可“同城通辦”的備案類業(yè)務，進一步方便納稅人。
一是加大培訓工作力度。適時舉辦《納稅服務規(guī)范》培訓班，確保辦稅服務廳人員熟練掌握《規(guī)范》各項要求，提高服務效率。組織兩期日常業(yè)務培訓，主要內容為辦稅服務廳日常業(yè)務，注重具體操作。組織一期信息動態(tài)寫作培訓，以解決基層局納稅服務信息動態(tài)報送質量不高的問題。
二是建立xx市國稅系統納稅服務人才庫，加強對納稅服務后備人才的培養(yǎng)。為長春國稅系統納稅服務工作注入新的活力和動力。
三是舉辦《全國稅務機關納稅服務規(guī)范》考試。計劃在20xx年舉辦落實《納稅服務規(guī)范》考試，通過“以考促學”的形式，掀起學習服務規(guī)范、運用規(guī)范的熱潮。
四是舉辦“職業(yè)道德標兵·文明服務之星”評選活動。通過評選，發(fā)揮先進典型的示范引領作用，形成人人爭當排頭兵的良好氛圍。
非稅局工作計劃篇十六
（一）繼續(xù)利用《出口退稅預警軟件》，通過退（免）稅出口額變動率、商品出口額變動率、出口單價變動率、未申報退（免）稅出口額比重4個指標對出口企業(yè)進行預警分析，并及時編寫《出口退稅預警異常情況統計表》將這些企業(yè)及時向各縣（區(qū)）局進行通報，督促縣（區(qū)）局及時進行評估，并對各縣（區(qū)）局評估結果進行匯總，從整體角度對我市出口退（免）稅情況進行匯總分析。
（二）擴大現有預警評估指標數據，對生產企業(yè)增加“免抵退稅不得免征和抵扣稅額轉出率”指標，檢查評估企業(yè)免、抵、退不得免征和抵扣稅額是否在增值稅納稅申報表中及時體現和調整，進而影響當期的期末留抵稅額和應退稅額；對外貿企業(yè)增加“換匯成本”指標，檢查出口企業(yè)有無虛假出口、虛抬進貨價格、減少進貨開票數量或企業(yè)有不按規(guī)定取得進貨發(fā)票而虛列進貨數量，伙同供貨企業(yè)偷稅從中牟利問題等問題。
（三）加強出口退稅預警評估的標準化建設，明確整個工作包括預警分析、評估對象確定、評估工作的施行、評估情況的匯總分析4個工作步驟；指明每個工作步驟必須有統一的政策依據、數據來源、各種工作底稿填寫、檔案的歸檔與保存，提高預警評估工作的實效，加強對不法企業(yè)的威懾力，防范騙稅行為發(fā)生。
（一）加強出口企業(yè)各種信息溝通。我科將進一步加強與征管、稅政、稽查、縣（區(qū)）局進行信息交流，加強與各部門的工作協作與配合，形成管理合力，實現退稅與征收管理工作的銜接互動，防范騙稅行為發(fā)生。
（二）加強出口企業(yè)視同內銷征稅的管理工作，及時將《國家稅務總局關于出口貨物退（免）稅若干問題的通知》（國稅發(fā)[20xx]102號）規(guī)定的5種情形或《增值稅小規(guī)模納稅人出口貨物免稅管理辦法（暫行）》（國稅發(fā)[20xx]123號）規(guī)定的6種情形按規(guī)定需要計提銷項稅額的信息按月傳遞給縣（區(qū)）征收分局，并督促縣（區(qū)）局并將出口企業(yè)申報情況及時反饋給退稅部門。
（三）加強出口企業(yè)免稅出口貨物管理。在受理一般納稅人出口免稅申報時通過稅收管理員平臺通知所屬征收局核實企業(yè)是否按財稅[20xx]22號文件規(guī)定將進項稅額進行轉出，防止出口企業(yè)即免稅出口貨物又申報抵扣進項稅情況發(fā)生。
（四）加強出口企業(yè)稅收函調管理。退稅部門、縣（區(qū)）局稅收管理員應按照《出口貨物稅收函調辦法》和《國家稅務總局關于出口貨物稅收函調系統（1.0版）試運行有關事項的通知》有關規(guī)定使用“函調管理系統”發(fā)、回函。退稅部門負責函調系統的人員應定期通過函調系統查閱發(fā)函的回函情況，收到回函后應及時轉交相關人員處理，在規(guī)定期限未收到回函地稅務機關的電子回函，應及時通過函調系統發(fā)出催辦函；縣（區(qū)）局稅收管理員根據電子函件的內容按照國稅發(fā)〔20xx〕165號文件規(guī)定對供貨企業(yè)進行實地調查，并通過函調系統起草、復核、簽發(fā)復函。復函應在30日內完成簽發(fā)。
（五）抓好培訓與考核，切實抓好基層退稅管理人員以及基層干部培訓工作，提高退稅管理人員業(yè)務素質。定期或不定期地對基層退稅人員開展出口退稅政策、管理辦法、操作辦法、操作規(guī)程、函調系統、出口貨物核算管理等方面的培訓，配合縣（區(qū)）局進行相關業(yè)務知識的培訓。提高基層退稅人員及基層干部對出口退稅政策理解和掌握政策的水平。
（一）根據企業(yè)出口業(yè)務建立出口資格認定、出口申報受理、退稅審核、簽批、審批、退庫、調庫業(yè)務流程，形成銜接順暢、層層把關、相互制約的管理機制，縮短單證滯留時間。
（二）針對退稅審批、退稅、調庫三項工作靠機外人工操作，復雜缺乏有效對比的缺點，研發(fā)符合我市實際的《出口退稅退庫質量管理系統》，將出口退稅審批、退庫、調庫分析全部納入該系統，保證出口退稅退庫的質量，提高我市出口退稅的電子化管理水平。
（三）指明每項業(yè)務的操作流程，明確操作流程的受理窗口、納稅人應提供的資料、稅務機關的承諾時限、政策法規(guī)依據、工作標準及要求、審核系統與征管系統的操作步驟，最大限度的方便稅務管理人員操作。
（四）根據業(yè)務流程指明相應的崗位工作職責，明確科長、副科長、科員所應受理的具體工作及權限和所應承擔的責任，使整個退稅審核管理體系更加科學、合理、嚴密和準確。
四、做好納稅服務工作，提高行政效能。
（一）統一思想，提高認識，轉變、更新納稅服務觀念。正確認識和理解納稅服務，牢固樹立服務意識，把為納稅人服務觀念貫穿于進出口稅收征管工作的各個環(huán)節(jié)，理解和關心納稅人，積極、主動、及時地為納稅人提供優(yōu)質、高效、便捷的服務，不斷提高征管水平和效率。
（二）繼續(xù)在創(chuàng)新服務方式上下功夫，通過各種先進手段為納稅人提供服務，我科將利用市國稅局外網的“政策法規(guī)”、“稅務通知”“納稅人之家”“在線指導”為納稅人提供政策法規(guī)知識培訓；完善*出口退稅討論qq群，方便廣大出口退稅企業(yè)進行業(yè)務討論和交流，提高全市出口企業(yè)的整體辦稅技能。
（三）提供各種個性納稅服務舉措，我科擬建立預約服務、絕色通道服務兩項新的退稅服務，服務對象是市級重點稅源企業(yè)、納稅信用等級為a級企業(yè)、對我市經濟發(fā)展貢獻較大的企業(yè)，服務包括，專人、專機負責企業(yè)申請的業(yè)務、享受預申報、提前申報、預約辦稅、上門服務、專人定期宣傳講解最新退稅政策、法規(guī)等。
出口退稅工作業(yè)務性、計劃性強，這就要求我們要及時與省局相關處室進行業(yè)務溝通，提高工作主動性。
（一）要預測20xx年全年的預計退稅額，積極向省局爭取出口退稅指標，爭取按照時間進度和審批進度實現均衡退庫，外貿企業(yè)要按審批批次辦理出口退稅，力爭做到“新賬不欠”解決目前出口退稅工作的“瓶頸”和反映強烈問題。
（二）要對突發(fā)的事件有應急方案，對有些大企業(yè)突然出現的特大應退稅額要及時反饋局領導，并及時向省局爭取退稅指標，防止意外事件打亂整體退稅計劃。
（三）搞好與省局生產企業(yè)的免抵調庫指標溝通，首先要預測20xx年全年預計產生的免抵稅額，并將09年預計數與全部未調庫數提供給局領導，根據實際情況與省局協調免抵調庫指標，保證全市稅收任務圓滿完成。
（四）加強與省局業(yè)務溝通，出口退稅稅收政策變化快、程序繁雜、可執(zhí)行性不強，這就要求我們要積極的與省局進行業(yè)務溝通，及時掌握出口退稅相關業(yè)務的操作流程和方法，為我市出口企業(yè)提供的更好稅收服務。
兩稅比對就是通過國、地稅之間信息溝通，加強對企業(yè)的管理。
（一）我們將全市出口企業(yè)情況及時與地稅局進行核對，讓地稅企業(yè)掌握所管轄出口企業(yè)情況，加強這些企業(yè)的管理。
（二）將全市出口企業(yè)免抵情況傳遞給地稅部門，讓地稅部門及時掌握出口企業(yè)免抵情況，核對企業(yè)是否按規(guī)定繳納地方的各種稅費，防止企業(yè)出現不按規(guī)定繳納稅款情況。
非稅局工作計劃篇十七
我在非稅局工作了一年，這一年來收獲了許多，也感受到了非稅局工作的魅力。本文將從工作內容、工作環(huán)境、工作經驗、職業(yè)規(guī)劃和團隊氛圍五個方面談談我的心得體會。
第二段：工作內容。
作為一名非稅局工作人員，我的工作主要包括經營性收費管理、社會保險管理、工會經費管理等。在工作中，我積累了扎實的業(yè)務知識，并學會了如何落實政策和法規(guī)。
在經營性收費管理方面，我收獲最大的就是學會了如何平衡公益和利益，確保國家利益和人民利益不受損失。在社會保險管理方面，我明白了保險制度對于社會的重要意義，并能夠根據情況及時修訂有關政策。
第三段：工作環(huán)境。
非稅局工作讓我感受到了一個團結、和諧的工作環(huán)境。在這個大家庭中，每一個人都兢兢業(yè)業(yè)、齊心協力地完成工作。即使碰到困難，大家也會互相幫助、攜手共進。這種工作氛圍使我感受到了團隊合作的力量。
除此之外，非稅局還注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展。公司定期舉辦培訓班和交流活動，不僅增強了我們的業(yè)務能力，也提高了我們的職業(yè)素養(yǎng)。
第四段：工作經驗。
在一年的工作中，我累積了不少經驗。在對待客戶時，我懂得了盡量以客戶為中心，做到平等、公正、誠信。在溝通方面，我也逐漸學會了如何準確傳達信息，協調各方利益，妥善解決問題。
我感覺到，這些經驗對于我的未來職業(yè)發(fā)展是非常有益的。我相信，在今后的工作中，我能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)。
第五段：職業(yè)規(guī)劃。
在接下來的職業(yè)生涯中，我希望能夠走向更高的崗位，并為國家和人民做出更大的貢獻。因此，我將不斷學習、努力工作，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，為實現自己的職業(yè)目標而不懈努力。
同時，在工作中我也會注重發(fā)揮團隊合作的力量，與同事一起共事，拉近關系，達到理解、信任和共贏。
結語：
回想起這一年的工作，我很慶幸自己能進入非稅局這樣的大家庭。身為非稅局工作人員，我感到非常自豪，并且將為自己的職業(yè)規(guī)劃奮斗不息。我相信，只要我們不斷努力，就一定能夠取得更好的成績。
非稅局工作計劃篇十八
（1）稅費收入完成情況。
截止12月31日，第三分局共組織各項稅、費收入x億元，增長x%，同比增收x億元。
其中稅收完成情況：
稅收收入完成x億元，同比增長x%，增收x萬元?？梢钥闯龆愂帐杖朐鲩L較為緩慢。
主要稅種完成情況：營業(yè)稅完成x萬元，企業(yè)所得稅完成x萬元，個人所得稅完成x萬元，城市維護建設稅完成x萬元，資源稅完成x萬元，印花稅完成x萬元，土地使用稅收入x萬元，房產稅完成x萬元。耕地占用稅x萬元，契稅x萬元，土地增值稅x萬元。
完成基本。
養(yǎng)老保險。
費x億多元，
失業(yè)保險。
費x萬元，殘疾人就業(yè)保障金，x萬元，完成教育費附加x萬元，地方教育費附加x萬元，各項收入指標均較往年同期穩(wěn)步增長。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤“七小稅種”及“八個零散行業(yè)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務完成情況。
今年以來我們第三分局進一步加大了對“七小稅種”和地方零散稅收的聯合控管力度，成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地稅分局綜合治稅領導小組，明確了職責，建立起常態(tài)運行機制，充分調動起了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織地方稅費收入的積極性。具體運行機制就是：以地稅分局組織收入為主導，各站所鼎力配合為抓手，鄉(xiāng)鎮(zhèn)協調護稅為后盾，走出一條齊抓共管、綜合治稅的新路子。據初步統計，截止目前，“七小稅種”和“零散稅收”按時間、進度均取得了可喜得成績。
在組織收入工作中我們著重采取了如下超強的措施：
對各管理人員的管征片區(qū)進行了局部調整，并通過調查分析，摸清片區(qū)稅源分布情況，及時地把市局下達的收入任務層層分解到每一位管理人員，進一步明確工作責任，同時把績效考評與收入任務相掛鉤，完善了有功必賞、有過必罰的執(zhí)法追究機制，按完成的百分比上報市局獎金發(fā)放，真正做到：“千斤重擔有人挑，人人肩上有指標”，切實增強分局全體干部職工抓收入工作的主動性和責任感。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務促整體稅收任務進度。特別是第一季度在市四套班子包企業(yè)的基礎上，午門鎮(zhèn)和塔山鎮(zhèn)政府領導高度重視，午門鎮(zhèn)充分利用小鐵礦、洗選廠開工驗收契機，與地稅分局機密配合，明確凡沒有到分局繳納核定稅額和稅款繳納不到位的，一律不予復工驗收。據不完全統計，僅3月份鐵礦復工驗收前繳納稅款1000多萬元。塔山鎮(zhèn)實行黨政領導班子成員包企業(yè)的辦法，與分局全力配合，合力攻堅，逐戶上門做工作、講形勢、講政策，起早貪黑，早出晚歸，為完成第一季度任務目標做出了超常的努力。進入第四季度攻堅全年收入目標活動中，塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)的協護稅更是全力配合。分局聯合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在12月15日和17日分別在塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)召開了“收入目標攻堅”大會，轄區(qū)內100余戶企業(yè)及個體納稅戶參加了會議，并在會上簽訂了“收入目標攻堅”責任狀，以確保收入進度落到實處。此次活動中塔山鎮(zhèn)共完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)七小稅收500多萬元，午門鎮(zhèn)共計完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收1000多萬元，有力地促進了分局全年稅收目標任務的圓滿完成。
據初步統計分局共有納稅戶x戶，其中xx年度稅費收入完成x萬以上的企業(yè)共計x戶，共入庫稅費x億元，占全年入庫稅款的x%。
可以看出加強重點稅源管理是有效促進分局稅收任務完成的最直接途徑。我們主要采取了三項措施強化了對疾風煤礦等x戶重點稅源的監(jiān)控管理，確保了組織收入的主動權。一是實行分局領導重點聯系制度，班子成員每月深入定點聯系企業(yè)不得少于二次。掌握重點稅源企業(yè)的生產經營狀況，隨時預測重點稅源收入變化趨勢；二是建立納稅咨詢及企業(yè)信息反饋制度，及時了解企業(yè)需要稅務機關協助辦理的事項，做好納稅服務工作。三是注重平常納稅申報情況，重點稅源企業(yè)的申報、納稅等環(huán)節(jié)由分局長親自把關審核。目前重點稅源企業(yè)已成為分局的納稅大戶，據初步統計，1-12月份分局重點稅源共計入庫稅款近2.5億元，確保了分局稅收任務的按時完成。
一是不斷提高分局班子水平。分局班子要要樹立大局意識，倡導團隊精神，加強團結協作，形成合力，針對稅收工作中出現的新問題、新情況不斷探索新思路、新做法，力爭又快又好地推進工作。二是要增強學習意識，進一步提高工作能力。做好地稅工作，要自覺地把加強學習作為一種政治責任、一種精神追求，養(yǎng)成勤于學習、思考、總結的良好習慣，不斷提高分局全體干部職工的綜合素質。
目前基層的運營經費比較緊張，正常的電費、車輛油修等都難以保證。
建議市局在xx年度對基層辦公經費進行必要的傾斜，以確?；鶎臃志指黜椆ぷ鞯?正常運轉。