制定計(jì)劃還可以提前思考可能遇到的問題和困難,有針對性地制定解決方案。對于大型的計(jì)劃,可以將整個(gè)過程分解為幾個(gè)階段,逐步實(shí)現(xiàn)。通過制定計(jì)劃,我們可以更好地規(guī)劃自己的時(shí)間,提高學(xué)習(xí)和工作的效率。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇一
在xxx的工會工作中,一定要把職工的呼聲作為第一信號,把職工的需要作為第一選擇,把職工的利益作為第一考慮,把職工滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。
為了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)xx省企業(yè)工會管理?xiàng)l例,緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、推進(jìn)強(qiáng)企富工、建設(shè)和諧企業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù),更加注重勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動(dòng),更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督,更加注重全面提升職工素質(zhì),更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工工作,更加注重工會組織的效能建設(shè),切實(shí)發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,成為廣大職工可以信賴和依靠的家,從而激發(fā)全體職工的工作熱情,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用?,F(xiàn)制定20xx年度工會工作計(jì)劃如下:
1、開展勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動(dòng)是工會工作融入中心,長期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng),也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而且有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司工會決定隨著公司新材料項(xiàng)目的投產(chǎn)公司工會重點(diǎn)組織勞動(dòng)競賽。各單位也要確定自己的勞動(dòng)競賽重點(diǎn),要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)與競賽活動(dòng)緊密結(jié)合起來,制定和完善具體實(shí)施辦法及細(xì)則,認(rèn)真抓好落實(shí),展現(xiàn)作為,賽出成果。
1、進(jìn)一步完善機(jī)制,推動(dòng)企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行,提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。大力推進(jìn)職代會的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要強(qiáng)化職代會制度的剛性和嚴(yán)肅性,認(rèn)真落實(shí)職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán),做到不打折扣,不減程序,不走過場,強(qiáng)力推行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核,廣泛開展職代會達(dá)標(biāo)活動(dòng)。不斷加強(qiáng)職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,確保職代會各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。
2、建立健全項(xiàng)目部職工大會制度,指導(dǎo)督促召開好項(xiàng)目部職工大會。公司工會把20xx年定為項(xiàng)目部職工大會推進(jìn)年。將對各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視,認(rèn)真抓好落實(shí)。
3、認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo),對企務(wù)公開重大問題進(jìn)行責(zé)任追究。
4、加強(qiáng)協(xié)調(diào),進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的實(shí)效性。涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題,通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和集團(tuán)公司實(shí)際,把職工最關(guān)心的問題,作為平等協(xié)商的重點(diǎn),推動(dòng)集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、增長機(jī)制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況,并將檢查結(jié)果向職代會報(bào)告,提升平等協(xié)商集體合同制度的運(yùn)作質(zhì)量。
1、工會要積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)的深化開展,加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍的建設(shè),開辟職工成才之路,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。要做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)的總結(jié)、評比、表彰、推進(jìn)工作,完善“創(chuàng)爭”活動(dòng)各項(xiàng)機(jī)制建設(shè),培育更多的“學(xué)習(xí)型班組”和“知識型職工”,促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步,提高職工隊(duì)伍的.整體素質(zhì)。
2、提高學(xué)習(xí)能力,夯實(shí)職工技能基礎(chǔ),不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體,大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要鼓勵(lì)職工樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進(jìn)取的精神。要積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè),創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段,全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。
3、培育領(lǐng)軍人物,挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團(tuán)組織密切配合,進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動(dòng)作用。要推動(dòng)師徒結(jié)對的普及性,又要注重培養(yǎng)典型,要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用,又要激勵(lì)徒弟的創(chuàng)新能力,使結(jié)對的師徒在項(xiàng)目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實(shí)際問題中獲得提高,也為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益多做實(shí)事。
1、升華建家建線。要樹立建線就是建家,建家就是建企業(yè)、建市場、建隊(duì)伍的理念。要把建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場,在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家,在一線建三線。同時(shí)要加強(qiáng)對家的管理,建好家難,管好家更難。要建立建家、管家的機(jī)制。公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,各級工會組織要根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),責(zé)任到人,抓好貫徹落實(shí)。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇二
以黨的xx大和xx屆xx全會精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)省市教育工作會議精神,以運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務(wù)到位、做好學(xué)校的窗口、做好校長室和各職能部門的中介作用為目標(biāo),以全心全意為教職工服務(wù)為宗旨,以創(chuàng)建四高中為契機(jī),以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展為根本,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,踏實(shí)工作,充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能,努力改進(jìn)工作方法,提高工作效率,推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展。
二、具體工作。
1、協(xié)調(diào)與組織。
新學(xué)期開始,完善內(nèi)部管理,確定每個(gè)崗位、每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任,堅(jiān)持從高、從嚴(yán)、從全、從細(xì)要求。做好辦公室與各科室、年級部等各部門的協(xié)調(diào),牢固樹立全局觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識。
加強(qiáng)會議活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào),做到“組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效”,尤其注意活動(dòng)的細(xì)致性、周到性和實(shí)效性,保障各項(xiàng)重大活動(dòng)的順利進(jìn)行。
2、傳送和文字。
做好oa系統(tǒng)文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作,信息采集、上報(bào)的管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作,做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,不出差錯(cuò)。各項(xiàng)文件材料,力求及時(shí)、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、高效。
辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校文字材料的撰寫工作。按照上級要求和工作需要,編寫有關(guān)通知、計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)、行政文件、表格等,同時(shí)把好保密關(guān)。
3、宣傳與接待。
高度重視年度評估檢查工作,圍繞評估方案,聯(lián)合各部門,扎實(shí)有效地開展各項(xiàng)工作。
完成其他各類迎檢和接待工作,協(xié)助學(xué)校搞好活動(dòng)的組織和安排。及時(shí)制定預(yù)案,周全考慮,統(tǒng)一部署,細(xì)致安排各項(xiàng)接待工作,展示學(xué)校良好形象。
4、人事與檔案。
學(xué)校人事工作包括教職工調(diào)動(dòng)、崗位設(shè)置、學(xué)期考核、年報(bào)等工作。這些工作政策性強(qiáng),牽涉面廣,科目煩瑣,直接關(guān)系教職工的切身利益,樣樣都很重要,一點(diǎn)也不能馬虎,我們必須學(xué)好政策,熟悉業(yè)務(wù)。辦公室要本著對學(xué)校負(fù)責(zé)、對老師負(fù)責(zé)的態(tài)度,做好教師人事工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),幫助解決教師的后顧之憂。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇三
基于公司綜合辦公室職責(zé)和近一年的工作情況,結(jié)合公司發(fā)展計(jì)劃(各部門及下屬子公司下一步的工作計(jì)劃),制定本工作計(jì)劃。
(二)努力提高理論水平,從根本上解決思想認(rèn)識和覺悟的不足;
(三)努力提高管理水平,全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、溝通、督促能力;
(四)努力改進(jìn)工作方法,提高工作效率;
(五)營造團(tuán)結(jié)互助、傾力協(xié)作工作氛圍;
(六)加快規(guī)范制度建設(shè),使各項(xiàng)工作有序、高效開展;
(八)建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度,及時(shí)掌握各類文件精神和業(yè)務(wù)知識,樹立良好的服務(wù)意識,更好的為各部門提供順利開展各項(xiàng)工作的條件。
企業(yè)管理:
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關(guān)系管理和維護(hù)工作;
(四)進(jìn)一步完善公司各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況;
(五)負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作,完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點(diǎn);
(六)通過組織學(xué)習(xí)活動(dòng)、開展拓展訓(xùn)練等方式,訓(xùn)練公司員工的團(tuán)隊(duì)合作能力;通過宣傳、引導(dǎo)、激勵(lì)的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。
文件管理:
(一)規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作,及與政府文件的交換工作;
(二)規(guī)范公司行政、財(cái)務(wù)、會計(jì)、人事、技術(shù)、合同、等各類檔案的管理;
(三)進(jìn)一步規(guī)范公司證照、印鑒(授權(quán))的管理,完成公司證照的年檢工作;
人事管理:
(二)完善公司績效管理方案,并組織完成公司20__年度的績效考核工作;
(三)做好人才儲備工作,完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓(xùn)工作;
(四)完善公司人力資源的檔案管理工作。
黨務(wù)工作:
(二)完成公司黨員大會會務(wù)組織和會議決議的貫徹落實(shí)、督辦工作;
(三)按照上級黨組的要求,按時(shí)完成上級黨組織交與的任務(wù)和安排的活動(dòng);
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇四
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力督辦有效、服務(wù)到位”為目標(biāo),圍繞學(xué)校中心工作、校領(lǐng)導(dǎo)重大活動(dòng)、職能部門工作協(xié)調(diào)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)展開工作,積極發(fā)揮參謀咨詢作用,努力提高管理水平、服務(wù)水平,為學(xué)校的改革與發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
二、重點(diǎn)工作。
1.加強(qiáng)內(nèi)部管理,追求工作實(shí)效。
保持良好的精神狀態(tài)和工作效能,主動(dòng)學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校辦公室工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,圍繞“及時(shí)、全面、準(zhǔn)確、高效”八個(gè)字來要求成員的工作,對崗位職責(zé)進(jìn)一步的規(guī)范和細(xì)化,明確各自的職責(zé)。樹立服務(wù)意識,服務(wù)于校長室,服務(wù)于各處室,服務(wù)于每一位師生,協(xié)調(diào)、配合、組織好各方面工作。追求工作思路的前瞻性、工作內(nèi)容的務(wù)實(shí)性、工作流程的有序性、工作方法的科學(xué)性。
2.創(chuàng)新工作機(jī)制,追求工作高效。
協(xié)調(diào)校長室處理學(xué)校日常工作,協(xié)調(diào)好各領(lǐng)導(dǎo)小組、各處室、各年級工作組工作,做好學(xué)校一周工作安排每周工作匯總,確保學(xué)校整體工作正常有序地進(jìn)行。隨時(shí)與有關(guān)部門保持聯(lián)系,了解領(lǐng)導(dǎo)決定事項(xiàng)的進(jìn)展,在協(xié)調(diào)中督查,在督查中落實(shí)。確保各類工作準(zhǔn)時(shí)高效的完成。做好信訪工作,發(fā)揮參謀助手作用。建設(shè)辦公室電子信箱,廣泛聽取師生、家長和其他相關(guān)單位的意見和建議,針對重要事項(xiàng)形成書面材料呈送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參考和決策。
3.加強(qiáng)教育宣傳,樹立學(xué)校形象。
三、成員分工。
王xx。
2.負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)職能部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校黨政重要文字材料起草工作。
4.負(fù)責(zé)校長辦公會議的會議記錄。
5.負(fù)責(zé)起草學(xué)校學(xué)期工作總結(jié),制定有關(guān)規(guī)章制度。
6.做好學(xué)校一周工作安排及匯總。
7.協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校重大活動(dòng)安排工作。
8.負(fù)責(zé)《傳是》第一版。
9.負(fù)責(zé)學(xué)校結(jié)構(gòu)工資的管理發(fā)放。
10.完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
欒xx。
1.負(fù)責(zé)行政會議、行政擴(kuò)大會議、全校教職工大會的會務(wù)及會議記錄。
2.負(fù)責(zé)黨起草學(xué)校一般文字材料工作。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校行政值班安排、宿舍值班安排及節(jié)假日值班的安排及管理。
4.負(fù)責(zé)學(xué)期考核獎(jiǎng)的管理發(fā)放。
5.學(xué)校郵件的收發(fā)。
6.負(fù)責(zé)校內(nèi)外來訪的接待、對外宣傳和聯(lián)絡(luò)工作。
7.負(fù)責(zé)《傳是》第二版。
8.負(fù)責(zé)全校教職工的日常考勤工作并做好記載。
9.完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
林xx。
1.負(fù)責(zé)人事管理工作和工資、獎(jiǎng)金的管理。
2.教職員工職稱評審及行政人員考核的材料工作。
3.有關(guān)學(xué)校人事方面統(tǒng)計(jì)審核工作。
黃xx。
1.負(fù)責(zé)全校資料的收集、保管與裝訂。
2.負(fù)責(zé)機(jī)要文件的領(lǐng)取、登記、傳閱及本校文件的管理。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校印章管理及使用。
4.負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)辦公室用品的管理與配備,電話等辦公設(shè)備的維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)學(xué)校年鑒的編纂。
四、工作安排。
1.學(xué)校開學(xué)系列工作安排。
2.辦理新教師的報(bào)到手續(xù)及調(diào)出教師材料轉(zhuǎn)移工作。
3.教職員工聘任合同簽訂工作。
4.教師節(jié)活動(dòng)安排。
5.業(yè)務(wù)考核掃尾工作。
6.事業(yè)年報(bào)、人事年報(bào)的統(tǒng)計(jì)及核編工作。
7.各處室工作計(jì)劃的收集,辦公室工作計(jì)劃等有關(guān)文字工作。
8.校務(wù)公開及櫥窗布置。
9.教職工學(xué)期考核獎(jiǎng)結(jié)算。
10.黨員先進(jìn)性教育有關(guān)工作。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇五
一、負(fù)責(zé)管理處的會議工作,包括收集議題、會議通知、會場布置、錄音、錄像、攝像等工作。負(fù)責(zé)會議記錄及會議紀(jì)要的整理和撰寫,會議決定事項(xiàng)的催辦和落實(shí)。
二、負(fù)責(zé)處領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指示、要求的傳達(dá)和督辦。
三、負(fù)責(zé)管理處公文處理工作。
四、負(fù)責(zé)管理處文書檔案管理工作。
五、負(fù)責(zé)管理處大事記的記錄和編寫工作。
六、負(fù)責(zé)對印信、印鑒的管理工作。
七、負(fù)責(zé)對處、站內(nèi)外部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
八、負(fù)責(zé)外事接待工作,包括活動(dòng)內(nèi)容、日程、食宿、車輛的安排等。
九、負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度、保養(yǎng)、維修及核算等管理工作。
十、負(fù)責(zé)節(jié)假日值班值宿安排工作。
十一、負(fù)責(zé)全處安全工作,配合民警隊(duì)開展綜合治理工作。十。
二、負(fù)責(zé)處信訪工作。十。
三、負(fù)責(zé)處保密工作。十。
四、負(fù)責(zé)全處普法工作。
十五、負(fù)責(zé)對職工食堂各項(xiàng)工作全面監(jiān)督管理。十。
六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
一、協(xié)助黨委做好群眾性的思想政治工作,根據(jù)黨組織不同時(shí)期的部署和職工的實(shí)際情況,開展多種形式的宣傳教育活動(dòng)。
二、指導(dǎo)基層工會開展工作,貫徹落實(shí)黨委和上級工會有關(guān)文件及工作部署。
三、圍繞管理處的中心工作,開展合理化建議活動(dòng),充分發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性,引導(dǎo)他們努力做好本職工作。
四、關(guān)心職工生活,參與和協(xié)助有關(guān)部門辦好職工福利,逐步改善職工的生活條件,為職工辦實(shí)事、辦好事、幫助他們解除后顧之憂。
五、開展多種形式的職工培訓(xùn),組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識,增長才干,提高職工政治覺悟、業(yè)務(wù)能力和科學(xué)文化素質(zhì)。
六、開展創(chuàng)文明所、文明職工活動(dòng)。做好先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的培養(yǎng)、評選、表彰工作,總結(jié)推廣他們的先進(jìn)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
七、定期召開職工代表大會,在維護(hù)國家和集體利益的同時(shí),依法代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益,保障職工的主人翁地位和民主權(quán)利。
八、創(chuàng)辦職工業(yè)余文化場所,開展有益于職工身心健康的文體活動(dòng),活躍、豐富職工文化生活,增進(jìn)職工身心健康。
九、加強(qiáng)自身的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),制訂并執(zhí)行目標(biāo)管理、民主參與、民主管理等制度。
十、適時(shí)開展形式多樣的競賽活動(dòng),促進(jìn)以征費(fèi)為中心的各項(xiàng)工作,增強(qiáng)廣大職工的主人翁責(zé)任感。
一、在處黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下,主持處工會委員會的日常工作,負(fù)責(zé)組織制定工會工作計(jì)劃,并及時(shí)向處黨委和上級工會匯報(bào)工作。
二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。發(fā)揮職代會的作用,全面開展生活、教育、女工、宣傳、文體等項(xiàng)活動(dòng)。
三、主持召開會員大會或會員代表大會、工會全委會和辦公會。貫徹民主集中制的原則,發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、充分發(fā)揮工會組織的作用。
四、經(jīng)常深入群眾,深入基層工會組織調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),切實(shí)加強(qiáng)對基層工會組織的工作指導(dǎo),提高工會工作水平。
五、注意傾聽廣大會員和職工群眾的意見和要求,并及時(shí)向處黨委反映,維護(hù)職工的民主權(quán)利和切身利益。
六、抓好工會組織的自身建設(shè),堅(jiān)持目標(biāo)管理、民主參與、民主管理,加強(qiáng)民主與法制建設(shè),活躍民主生活。
七、關(guān)心職工生活,組織工會送溫暖小組開展活動(dòng),經(jīng)常到職工家中進(jìn)行走訪,積極幫助解決職工群眾在生活中遇到的實(shí)際困難,把工會辦成真正的“職工之家”。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民新時(shí)期黨建論述,制定工會的學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、各種文體活動(dòng)、勞動(dòng)競賽規(guī)劃并認(rèn)真組織實(shí)施,協(xié)助工會主席加強(qiáng)對職工的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育。
二、注意了解和征求職工的要求和意見,督促協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)處理關(guān)系到職工切身利益方面的提案。
三、發(fā)動(dòng)和組織職工積極投身到“樹行業(yè)新風(fēng)、崗位練兵”的勞動(dòng)競賽活動(dòng)中來,注意和發(fā)現(xiàn)總結(jié)推廣先進(jìn)典型,做好先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的管理工作。
四、運(yùn)用各種形式,組織開展有益職工身心健康的文化、娛樂體育活動(dòng),辦好職工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)。
五、開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)。做好職工勞動(dòng)保險(xiǎn)工作,參與調(diào)處勞動(dòng)爭議,協(xié)同有關(guān)方面做好職工家屬工作。
六、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),管理好工會財(cái)產(chǎn)。
七、堅(jiān)持工會的民主制度,接收新會員,并對會員進(jìn)行工會基本知識教育。
一、運(yùn)用各種形式,加強(qiáng)對女職工的思想教育。
二、發(fā)動(dòng)女職工積極參加政治、文體技術(shù)學(xué)習(xí),提高政治思想、文化技術(shù)水平,在工作中發(fā)揮“半邊天”作用。
三、發(fā)動(dòng)女職工積極參加民主管理。注意了解和征求女職工的意見和要求。督促、協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)處理關(guān)系到女職工切身利益方面的提案。
四、發(fā)動(dòng)和組織女職工積極參加愛崗敬業(yè)競賽。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工的先進(jìn)典型。
五、協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女工保護(hù)的政策、法令和規(guī)定。建立健全女工勞動(dòng)保護(hù)的制度和設(shè)施。
六、配合有關(guān)部門抓好計(jì)劃生育工作。
七、根據(jù)國家的有關(guān)政策、法令和廳工會的統(tǒng)一規(guī)定,在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下,依靠群眾收好、管好、用好工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
一、在處長的領(lǐng)導(dǎo)下,抓好辦公室的全面工作,抓好辦公室人員職工的思想政治工作,監(jiān)督檢查工作質(zhì)量,并負(fù)全責(zé)。
二、主持日常行政事務(wù)(包括公文處理、會議組織、檢查和督促?zèng)Q議的執(zhí)行事項(xiàng)),協(xié)調(diào)管理處工作安排和總結(jié),催辦貫徹落實(shí)情況。
三、經(jīng)常組織和參與調(diào)查研究,抓好信息處理工作,向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合情況和反饋各方面的信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的民主化、科學(xué)化水平。
四、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)了解綜合情況,了解和掌握黨和國家方針政策和法律、法規(guī)及貫徹執(zhí)行情況,推進(jìn)工作。
五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)、密切聯(lián)系各部門之間的工作,提出相應(yīng)的解決辦法和備選方案。
六、協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,安排好接待和各項(xiàng)活動(dòng)。
七、做好人民群眾來信來訪工作,積極開展機(jī)關(guān)管理和后勤服務(wù)工作。
八、加強(qiáng)機(jī)關(guān)的制度化建設(shè),認(rèn)真做好機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)和保密工作。
九、負(fù)責(zé)搞好食堂、后勤、職工生活福利及機(jī)關(guān)車輛的管理工作,保證領(lǐng)導(dǎo)和公務(wù)用車。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
秘書崗位責(zé)任制。
一、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理處文字材料的起草,并對各收費(fèi)所、處機(jī)關(guān)各部門上報(bào)的文字材料進(jìn)行文字把關(guān)。
二、負(fù)責(zé)草擬管理處有關(guān)文字材料,并收集有關(guān)資料。
三、深入基層搞好調(diào)查研究,掌握第一手資料,為領(lǐng)導(dǎo)提供信息,當(dāng)好參謀。
四、負(fù)責(zé)文字材料的審核,打字材料的校對。
五、對各部門文字材料進(jìn)行修改,負(fù)責(zé)處里召開各種會議的通知、記錄,并在會后形成會議紀(jì)要。
六、負(fù)責(zé)簡報(bào)及大事記的組稿和編撰工作,對單位的重大事情和具有典型意義的事情進(jìn)行宣傳報(bào)道。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。辦公室管理員崗位責(zé)任制。
一、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好內(nèi)勤管理工作。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高內(nèi)勤管理水平。
三、保管好各類物品,資料健全,分類清楚。
四、保管、發(fā)放辦公用品及有關(guān)備品,認(rèn)真貫徹執(zhí)行出入庫制度,嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放手續(xù)。
五、備品管理做到帳物相符,經(jīng)常檢查備品的使用情況,更換時(shí)須經(jīng)辦公室主任審批后,再做處理。
文書崗位責(zé)任。
一、負(fù)責(zé)管理處印鑒、介紹信的保管與使用,在使用公章時(shí),必須進(jìn)行登記和征得處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任的同意。
二、負(fù)責(zé)接收上級和有關(guān)部門文件,認(rèn)真做好登記,并及時(shí)送辦公室主任批轉(zhuǎn);負(fù)責(zé)傳遞文件并催閱工作。
三、對文書檔案進(jìn)行正確分類歸檔。
四、負(fù)責(zé)處對外郵寄文件、印刷品。
五、負(fù)責(zé)文秘檔案管理,并對基層單位文秘檔案進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
六、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備微機(jī)軟件及復(fù)印機(jī)的管理工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
打字員崗位責(zé)任制。
一、負(fù)責(zé)公文、材料打字、復(fù)印工作,負(fù)責(zé)文件、機(jī)關(guān)公文制作版面的質(zhì)量。
二、未經(jīng)辦公室主任審批,不準(zhǔn)隨意打字、復(fù)印任何材料。
三、努力鉆研微機(jī)技術(shù),提高打字速度,對微機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備精心保養(yǎng),保證其完好率和正常使用。
四、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
總務(wù)員崗位責(zé)任制。
一、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)備品和辦公用品的購置、保管和發(fā)放工作。
二、負(fù)責(zé)提報(bào)月、季、年的辦公用品采購計(jì)劃、備品保管帳的匯帳工作。嚴(yán)格掌握總務(wù)的一切開支。
三、嚴(yán)格執(zhí)行出入庫手續(xù),做好備品的入庫和發(fā)放工作。
四、庫存物資做到當(dāng)天業(yè)務(wù)當(dāng)天處理,帳、卡、物相符。日清月結(jié),并及時(shí)報(bào)出庫存和消耗情況。
五、負(fù)責(zé)組織勤雜人員的管理和后勤供應(yīng)工作。
六、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)衛(wèi)生及義務(wù)勞動(dòng)工作。
七、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇六
首先,辦公室文秘這一職位是中介性的職位,整個(gè)集團(tuán)的上傳下達(dá)都是由辦公室承接代辦的,因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn):
1.服從,一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。
2.領(lǐng)會,要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。
3.執(zhí)行,要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,強(qiáng)化執(zhí)行力。
但是服從并不是被動(dòng),很多工作可以提前預(yù)測、積極主動(dòng)地開展,及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,注重調(diào)查分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時(shí),辦公室工作還要講策略,講工作藝術(shù),認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。
其次,辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家,辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成,因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
1.在日常事物工作中,我將做到以下幾點(diǎn):
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報(bào)銷工作。
(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定,不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費(fèi),按時(shí)清點(diǎn),以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,
(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間集團(tuán)的安全保衛(wèi)工作。
(8)認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在日常事物工作中,我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
2.在行政工作中,我將做到以下幾點(diǎn):
(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時(shí)完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報(bào),當(dāng)好參謀助手。
(2)做好各部門服務(wù):加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。
(3)做好員工服務(wù):及時(shí)的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
(4)協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。
(5)做好信息__:保存好辦公室常用文檔,做好存檔__;要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書工作:及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇七
辦公室要緊緊圍繞分公司的工作計(jì)劃,以當(dāng)好參謀,搞好服務(wù),提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,加強(qiáng)辦公室人員自身建設(shè),提高辦事質(zhì)量、辦事效率,在抓好日常工作的同時(shí),有目標(biāo)、有重點(diǎn)地開展好以下工作:
1.強(qiáng)化辦公室牽頭作用。一切以經(jīng)濟(jì)效益出發(fā),大膽開展工作,主動(dòng)擔(dān)負(fù)起潤滑劑的作用,加大協(xié)調(diào)力度,如:不定期組織部室人員到門店指導(dǎo)及檢查工作,督促門店貫徹落實(shí)分公司的方針、政策及會議精神,促進(jìn)部室、門店各項(xiàng)工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、根據(jù)分公司提出的以專業(yè)化管理為目標(biāo),實(shí)現(xiàn)崗位流程文件的標(biāo)準(zhǔn)化、形成工作指導(dǎo)的規(guī)范化、實(shí)施工作目標(biāo)的程序化的要求,辦公室將在上半年完成《辦公室人員崗位說明》年內(nèi)完成《辦公室工作手冊》或《辦公室工作指導(dǎo)書》按部就班地使各崗位人員進(jìn)入工作流程中的角色,有序地執(zhí)行指令,督促分公司部室制定其工作流程,工作制度。讓每個(gè)人的行為都做到有章可循,有規(guī)可依。
3、完成應(yīng)由辦公室擬寫的文件、簡報(bào)、講話等各類文字材料,不出現(xiàn)較大的文字失誤;按程序做好文件管理工作,一是在收文的處理上,要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日,二是在發(fā)文的管理上,對公文的擬制和審簽等方面,要達(dá)到國家公文管理辦法要求的水平。
4、加大對購物廣場《信息》期刊的擴(kuò)編,做到每周出一期信息刊物,及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)導(dǎo)分公司及門店工作動(dòng)態(tài)、促銷信息、先進(jìn)事跡,挖掘能夠體現(xiàn)企業(yè)文化的先進(jìn)典型。增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感,提高企業(yè)的吸引力和凝聚力。
5、做好分公司檔案管理工作,在3月底前完成文書歸檔、照片歸檔工作,編寫分公司大事記,按國家檔案管理辦法要求整理。
6、加強(qiáng)信證管理,嚴(yán)格履行用印審批手續(xù),保證印章的絕對安全。
7、做好各種會議安排工作及接待工作。根據(jù)來訪對象和目的選擇合適的接待形式和標(biāo)準(zhǔn),提前做好安排,不打無準(zhǔn)備的仗。
8、認(rèn)真做好辦公用品、低值易耗品的管理和發(fā)放工作。嚴(yán)格控制每月每人15元辦公用品費(fèi)用,做好統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)放工作。
9、提供用車服務(wù),實(shí)現(xiàn)全年安全行車無事故,強(qiáng)化駕駛員的服務(wù)意識,加強(qiáng)車輛的使用管理。按期組織駕駛員參加交通法規(guī)教育學(xué)習(xí),通過自負(fù)違章罰款,提高駕駛員的安全意識,促使駕駛員自覺學(xué)習(xí)交通規(guī)則、安全條例、檢查車輛狀況,確保行車安全。
10、加強(qiáng)內(nèi)部管理,做到既有分工又有合作。充分有效地利用好現(xiàn)有辦公室及人力資源部的人員工作效率。如:在今年工作計(jì)劃中,提出將專業(yè)進(jìn)行到底,分公司將陸續(xù)開展項(xiàng)目經(jīng)理公開競聘工作,在此工作過程中。我們在內(nèi)部管理上,一方面做到合理調(diào)配人員,共同努力將此工作做好。另一方面,按考核指標(biāo)的要求,各崗位認(rèn)真擬寫每月工作計(jì)劃,有序的開展工作。
11、做好后勤保障工作。在辦公樓、清潔維護(hù)方面主動(dòng)加強(qiáng)與服務(wù)單位的溝通,采取不定期檢查的方法,做好辦公、生活設(shè)施的維護(hù)管理、做好辦公區(qū)值班安排,消除消防安全隱患;做到值班無脫崗、漏崗,記錄清晰、處理問題及時(shí),無差錯(cuò)。
12、做好分公司計(jì)劃生育管理工作。宣傳人口與計(jì)劃生育政策,做好獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)及藥具的發(fā)放統(tǒng)計(jì)工作,協(xié)助、指導(dǎo)門店對計(jì)生手續(xù)的申辦工作。
13、做好每年的獻(xiàn)血任務(wù)及保密、顧客投訴等其它工作。
二、工作要求及措施。
20__年辦公室將從理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新入手,力爭實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”。的工作要求。
1、信息調(diào)研上要有新突破。信息工作在20__年要有質(zhì)的突破,切實(shí)抓好公司、門店的工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)典型、等信息的報(bào)送和編發(fā),確保下發(fā)的信息對部門、門店工作有指導(dǎo)意義,呈送的信息對領(lǐng)導(dǎo)的決策有參謀意義,全面提升信息工作整體上水平。
2、督查落實(shí)上要有新突破。今年督查工作的突破點(diǎn)將放在分公司領(lǐng)導(dǎo)重大決策部署的督查落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)批示件的督查督辦、辦公室要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,積極開展督促檢查。確保領(lǐng)導(dǎo)批示件件件有著落,事事有回音,對門店辦公室信息上報(bào)、檔案工作、計(jì)劃生育政策、營業(yè)執(zhí)照的辦理等工作給予指導(dǎo)和檢查。
3、綜合協(xié)調(diào)上要有新突破。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),要著力協(xié)調(diào)。既立足大局,實(shí)事求是,又努力體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)要求,兼顧各方需要,保證任務(wù)的完成;對各部門提出要領(lǐng)導(dǎo)解決的問題,主動(dòng)協(xié)調(diào)。盡可能地把情況摸深摸透,把政策吃準(zhǔn)吃透,主動(dòng)思考并提出解決問題的辦法。
4、后勤保障上要有新突破。加強(qiáng)辦公物品申購制度、車輛維修制度,繼續(xù)推行電話費(fèi)、接待費(fèi)、汽車燃油費(fèi)節(jié)儉制度,加強(qiáng)汽車、復(fù)印機(jī)、一體機(jī)、打印機(jī)的日常維護(hù)與保養(yǎng),以管理堵漏洞、壓開支、增效益。辦實(shí)事,就是充分利用現(xiàn)有的資源、多為部門辦實(shí)事、辦好事。
5、隊(duì)伍建設(shè)上要有新突破。辦公室同志要做到思想純、素質(zhì)強(qiáng)、作風(fēng)正、工作實(shí)的總體要求,通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強(qiáng)制度建設(shè)、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲,全面加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè),努力提高辦公室人員理解執(zhí)行政策,敢于解決疑難復(fù)雜問題,善于進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)的能力,真正把辦公室建設(shè)成工作上能干事的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇八
緊緊圍繞學(xué)校工作的.總體要求,以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務(wù)到位”為目標(biāo),遵照上級部門的指示、決定,以為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)為己任,加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重細(xì)節(jié)、提高效率、落實(shí)到位。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作,充分發(fā)揮辦公室的職能,在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,腳踏實(shí)地,勤奮工作,默默奉獻(xiàn),為學(xué)校迎來百年華誕做好本職工作,更為學(xué)校的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(一)增強(qiáng)責(zé)任意識,協(xié)調(diào)各職能部門積極做好學(xué)校重點(diǎn)工作。
2.根據(jù)學(xué)校整體工作要求,具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作,做好會議記錄。認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,注重調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、具體、全面的第一手資料,在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫。
(二)加強(qiáng)辦公室建設(shè),做好協(xié)調(diào)與服務(wù)。
1.爭取主動(dòng)、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo)。新學(xué)期開始,完善內(nèi)部管理,堅(jiān)持從高、從嚴(yán)、從全、從細(xì)要求。同時(shí),營造健康的工作環(huán)境,自覺維護(hù)辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協(xié)調(diào),牢固樹立全局觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識。
2.根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,做好《實(shí)驗(yàn)小學(xué)制度匯編》,做到格式統(tǒng)一,行文規(guī)范。按月整理學(xué)校《大事記》并上報(bào)區(qū)教育局宣傳辦,做到實(shí)事求是。完整無缺。
3.根據(jù)學(xué)校整體工作要求,具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作,做好會議記錄。認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,注重調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、具體、全面的第一手資料,在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫。
4.組織起草學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作要點(diǎn)、工作總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)材料及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、講話。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作安排,根據(jù)學(xué)校部署及時(shí)起草學(xué)校工作計(jì)劃。
(三)高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。
1.為學(xué)校迎來百年華誕做好工作。
在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,明確任務(wù),各負(fù)其責(zé),做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作,信息采集、上報(bào)的管理工作。對上級來文、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦事務(wù)、接聽電話、打印文件等日常工作,做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,不出差錯(cuò)。各項(xiàng)文件材料,力求及時(shí)、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、高效。
與學(xué)校各部門一起,做好“完美教室”、“十佳優(yōu)秀班主任”、“讀書節(jié)”、“體育節(jié)”、“藝術(shù)節(jié)”等各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳和報(bào)道工作,做好百年校慶的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。全力打造文明校園、書香校園、完美校園。
2.繼續(xù)做好宣傳工作,以及各種迎檢及接待工作。
制定科學(xué)的學(xué)校宣傳工作計(jì)劃,注重宣傳的系統(tǒng)性,對學(xué)校舉行的重大活動(dòng)進(jìn)行事先策劃,統(tǒng)籌安排。深入報(bào)道學(xué)校辦學(xué)過程中的亮點(diǎn),爭取在更高層次的宣傳媒體上展示xx實(shí)小的辦學(xué)特色、辦學(xué)成果和廣大師生的精神風(fēng)貌。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇九
屈指算來,進(jìn)公司已將近四個(gè)月時(shí)間,通過這段時(shí)間對公司情況的逐步熟悉,領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助以及自己的努力,現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中,同時(shí)對公司組織架構(gòu)、運(yùn)作模式等各方面都有了一個(gè)初步的了解。在過去的工作中,有很多收獲,同時(shí)也從出現(xiàn)的種種問題中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在今后的工作中,我將以踏實(shí)的工作態(tài)度,對過去的錯(cuò)誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),積極適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己。新年伊始我將對我今后的工作做以下初步的計(jì)劃:
一、做好各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。
二、做好了各類信件的收發(fā)工作。
三、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費(fèi),按時(shí)清點(diǎn),以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要。
四、認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在日常事物工作中,我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
五、做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報(bào),當(dāng)好參謀助手。
六、做好各部門服務(wù):加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。
七、做好員工服務(wù):及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,做好。
員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
八、做好信息保密工作:保存好辦公室常用文檔,做好存檔保密工作;要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
九、做好文書工作:及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底。
我深知:一個(gè)人的能力是有限的,但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力,提高自已的業(yè)務(wù)水平,那么我們就會被這個(gè)社會所淘汰。當(dāng)然要提升自己,首先要一個(gè)良好的平臺,我認(rèn)為佳興就是我最好的平臺,我一定會把握這次機(jī)會,提高自身素質(zhì)實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。
一個(gè)企業(yè)的做大做強(qiáng)與員工的努力與支持密不可分,企業(yè)員工沒有基本的保險(xiǎn),員工感覺沒有保障,會造成老員工的離職,不能留住人才,而企業(yè)距離市區(qū)太遠(yuǎn),如果配備班車方便職工上下班就更能體現(xiàn)企業(yè)的人性化,給職工家的感覺。
2015年1月3日。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇十
為充分發(fā)揮辦公室的職能作用,全力推動(dòng)我部各項(xiàng)工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn),結(jié)合我部工作實(shí)際,以求真務(wù)實(shí)工作態(tài)度,認(rèn)真履行辦公室的職責(zé)并創(chuàng)造性的開展工作。特制定201x年辦公室工作計(jì)劃如下:
一、目標(biāo)措施。
1、強(qiáng)化管理,提高服務(wù)質(zhì)量。
做好辦公室工作計(jì)劃,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身服務(wù)意識與服務(wù)水平,進(jìn)一步增強(qiáng)思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力。
2、加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè),推進(jìn)規(guī)范管理。
建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,用心推進(jìn)辦公室管理的科學(xué)化與規(guī)范化,提高辦公室工作效率。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高文字性工作潛力。
辦公室要做好各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示等的報(bào)送工作,用心完成工作計(jì)劃和總結(jié)的撰寫工作。
4、協(xié)調(diào)關(guān)系,做好上情下達(dá),下情上達(dá)工作。
充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用,用心協(xié)調(diào)配合各科室認(rèn)真完成各種臨時(shí)性工作。用心反映同事的要求,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;努力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作,認(rèn)真處理、服務(wù)好我部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。
二、重點(diǎn)工作。
(一)搞好配合及協(xié)調(diào)工作。
協(xié)助部長督促部內(nèi)各職能部門用心做好工作。認(rèn)真、科學(xué)地。
搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,避免出現(xiàn)工作空檔,確保各方面通力合作,默契配合。切實(shí)做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。確保政令暢通。及時(shí)傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策,加強(qiáng)督辦檢查,促進(jìn)我部各項(xiàng)決策的落實(shí)。堅(jiān)持重大問題報(bào)告制度,做各部門之間溝通的橋梁,顧大局、識大體,維護(hù)好我部的團(tuán)結(jié),提高工作效率。
(二)加強(qiáng)辦公室建設(shè),做好協(xié)調(diào)和服務(wù)。
1、努力把辦公室建立成學(xué)習(xí)型科室,創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和提高專項(xiàng)業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī),進(jìn)一步強(qiáng)化工作職能和工作職責(zé),提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達(dá)和反饋等方面工作中嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)范程序。
2、廣泛了解與我部有關(guān)的外部信息和上級精神,做好上傳下達(dá),拓寬信息半徑,增加信息密度;及時(shí)了解和收集我部各項(xiàng)工作的開展?fàn)顩r,加強(qiáng)與各科室的信息溝通。
三、做好正規(guī)化建設(shè)。
(一)建立有序的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。
認(rèn)真做好考勤工作,做好簽到工作,并及時(shí)匯總考核結(jié)果;及時(shí)做好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作。
(二)上傳下達(dá),創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道。
及時(shí)收發(fā)文件,根據(jù)審閱意見,轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)科室或通知相關(guān)個(gè)人。建立來電登記制度,根據(jù)信息來源和資料恰當(dāng)及時(shí)地進(jìn)行處理。
(三)建立規(guī)范的辦公流程。
籌備組織部務(wù)辦公會議以及領(lǐng)導(dǎo)班子會和其他專項(xiàng)會議,做好會務(wù)的準(zhǔn)備工作,做好會議記錄,撰寫會議紀(jì)要,做好會議決定的傳達(dá)和督辦工作。
(四)建立建全衛(wèi)生制度。
堅(jiān)持班前十分鐘到崗,打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,持續(xù)辦公室內(nèi)應(yīng)窗明幾凈,桌面排放有序,不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作,確保衛(wèi)生值班制正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇十一
以培七班和聾六班的班級管理博客為示范,在聾部和特教部推進(jìn)班級管理博客的建設(shè)。
5.加強(qiáng)對聾兒語言康復(fù)訓(xùn)練工作的科研力量。以陳青云老師為龍頭,以新加盟的四位新教師為骨干,組建聾兒語訓(xùn)科研組,爭取學(xué)期內(nèi)出成績,學(xué)年內(nèi)出成果。
6.加強(qiáng)培智教育校本課程的研發(fā),以我校參與研究的省重點(diǎn)課題《特殊教育學(xué)校學(xué)生品德構(gòu)建的實(shí)踐與研究》為平臺,自主創(chuàng)新,嘗試編制印一套針對中度智障兒童,具有一定普適性,同時(shí)又體現(xiàn)南通、如皋區(qū)域特色的思品教材。本學(xué)期拿出編排體系的目錄,并盡可能編印第一冊、第三冊。
對新開設(shè)的培智生活適應(yīng)、生活技能課程進(jìn)行跟進(jìn)式研究,探索創(chuàng)新培智教育、教學(xué)方式方法。
7.爭取在校長室的支持下,每大周編印一期《雨潤殘芽》校報(bào)。
(一)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
本著“年輕教師進(jìn)步大,骨干教師出特色”的思想,堅(jiān)持重點(diǎn)培養(yǎng),普遍提高的原則,對我校任課教師進(jìn)行分層培養(yǎng),認(rèn)真組織好南通市和如皋市兩級學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新秀的培訓(xùn)工作。
本學(xué)期,教科室將結(jié)合我校實(shí)際“三結(jié)合”學(xué)習(xí)活動(dòng)。
1.集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合。
2.精細(xì)閱讀下載與粗略泛讀相結(jié)合。
向教師推薦本學(xué)期必讀書目1本和選讀書目20本,鼓勵(lì)教師廣聞博覽。要求每一位教師學(xué)期初制定讀書計(jì)劃,并切實(shí)按計(jì)劃開展讀書活動(dòng),并且每大周撰寫一篇讀書筆記。
3.教學(xué)實(shí)踐與總結(jié)反思相結(jié)合。
以日常教育工作和課堂教學(xué)行為為研究重心,在教育教學(xué)中,帶著課題進(jìn)行日常的教育教學(xué)工作,分析研究的措施,總結(jié)得失,寫好教育隨筆,提高自身的研究能力,養(yǎng)成在研究中工作,在工作中研究的習(xí)慣。本學(xué)期要求每位教師特別是青年教師要積極撰寫教學(xué)隨筆,兩周一篇。教科室將定期組織教學(xué)隨筆檢查評比活動(dòng),擇優(yōu)刊登到學(xué)校校報(bào)上,并推薦到《如皋動(dòng)態(tài)·教育如皋》和《如皋教育研究》上發(fā)表。
(二)加大培訓(xùn)力度。
以暑期校本培訓(xùn)為起點(diǎn),把上級部門的各級各類培訓(xùn)與校本研修相結(jié)合,把校本培訓(xùn)貫串于日常教育教學(xué)工作之中,實(shí)現(xiàn)平時(shí)自主研修,假期集中培訓(xùn)的終身學(xué)習(xí),持續(xù)發(fā)展的職業(yè)理想。通過“請進(jìn)來,走出去”等形式,為老師們盡可能地創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)提高的機(jī)會。學(xué)校將邀請有關(guān)教育專家、教學(xué)行家來校作講座,幫助教師進(jìn)一步更新教育理念,拓寬視野,持續(xù)成長;與市內(nèi)外名校(擬定鎮(zhèn)江特教中心)開展“手拉手”活動(dòng),組織教師到對方學(xué)校進(jìn)行短期的學(xué)習(xí);組織教師參加上級組織的課題、科研等業(yè)務(wù)培訓(xùn),以提高教育研究水平。培訓(xùn)活動(dòng)時(shí),要求全體教師人人參與,組織教師參加各級各類的研討活動(dòng)、出席觀摩交流,促使教師逐步由“經(jīng)驗(yàn)型”向“研究型”、“學(xué)者型”轉(zhuǎn)變。
組織教師參加在徐州舉行的__聾教育年會和在如東舉行的__年度南通市特殊教育研討活動(dòng),與省市內(nèi)兄弟學(xué)校開展廣泛的交流活動(dòng),取長補(bǔ)短,互助共贏。
(三)營造濃郁氛圍。
開展各種以教科研與教學(xué)相結(jié)合為主題的學(xué)術(shù)活動(dòng),為各種不同類型的教師交流教育教學(xué)改革的經(jīng)驗(yàn)、探討自身素質(zhì)提高的途徑和方式提供條件和機(jī)會。通過各種形式,引領(lǐng)教師始終關(guān)注和直面現(xiàn)實(shí),善于發(fā)現(xiàn)問題,定期組織座談交流會,以促進(jìn)骨干教師的茁壯成長,真正發(fā)揮骨干教師的作用,不斷推動(dòng)我校校本培訓(xùn)工作的深入開展。
以各類征文活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步提高教師的教學(xué)反思能力,在提高專業(yè)化水平的道路上不斷發(fā)展和完善自我。加強(qiáng)與上級教研部門的交流和聯(lián)系,走出去、請進(jìn)來。學(xué)校將聘請教育專家、教研室教研員、教改名師來校進(jìn)行專題講座或教育科研指導(dǎo),引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的課改理念、科研方法,改進(jìn)和完善我校教育科研工作。
(四)規(guī)范課題管理。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇十二
××年,督考辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照“貫徹縣委政府決策、創(chuàng)新督考方式、強(qiáng)化實(shí)績考核、推動(dòng)工作落實(shí)”的工作思路,緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策和重要工作部署,,有力地推動(dòng)了縣委、政府各項(xiàng)重要工作部署的貫徹落實(shí)。
一、突出督查重點(diǎn),推動(dòng)重大決策和重要工作部署的貫徹落實(shí)。
我們始終把重大決策和重要決策的貫徹落實(shí)作為工作的重中之重,按照“跟蹤過程、確保結(jié)果”的原則,對縣委、縣政府中心和重點(diǎn)工作,盯交辦、明任務(wù);盯過程、保進(jìn)度;盯驗(yàn)收、看結(jié)果;盯成效、快反饋,深入開展督查活動(dòng),有力地推進(jìn)工作落實(shí)。今年以來,共建立跟蹤盯辦工作臺帳929項(xiàng),目前已辦結(jié)800余項(xiàng);下發(fā)督辦令29份、追蹤反饋卡47份、督辦清單2份、《督考通報(bào)》6期;上報(bào)《督考專報(bào)》23期、《領(lǐng)導(dǎo)專閱》31期。
(一)圍繞事關(guān)全局大事、中心工作抓督查。今年以來,為全面把握工作重點(diǎn),我們對全縣經(jīng)濟(jì)工作會議、政府工作報(bào)告涉及的事關(guān)全局的中心工作進(jìn)行任務(wù)分解,按照大栽大育、礦業(yè)整合、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、扶貧開發(fā)工作、旅游項(xiàng)目等內(nèi)容,建立了32大項(xiàng)、47個(gè)子項(xiàng)的工作臺帳,明確牽頭部門、責(zé)任部門和辦結(jié)時(shí)限,下發(fā)督辦清單,分季度進(jìn)行跟蹤督考,掌握各項(xiàng)工作進(jìn)展運(yùn)行情況,及時(shí)綜合匯總,報(bào)送縣領(lǐng)導(dǎo),并以《督查通報(bào)》的形式通報(bào)全縣,有力地助推了各項(xiàng)工作的落實(shí)。
(二)圍繞重要工作部署抓督查。針對縣領(lǐng)導(dǎo)分包的36個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和34個(gè)城建項(xiàng)目、20件惠民實(shí)事、尾礦及其他工業(yè)固廢資源綜合開發(fā)利用、省級園林縣城創(chuàng)建、農(nóng)村面貌改造提升等重要工作,進(jìn)行專項(xiàng)督查和跟蹤盯辦,每月以《督考專報(bào)》或《領(lǐng)導(dǎo)專閱》形式向縣領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)進(jìn)度,提出工作建議,助推工作落實(shí)。在省級園林縣城創(chuàng)建工作中,我辦明確專人進(jìn)行專項(xiàng)督查,實(shí)行每周上報(bào)進(jìn)度和下發(fā)通報(bào),特別在園林縣城創(chuàng)建攻堅(jiān)階段,我們針對存在的問題一項(xiàng)一項(xiàng)盯辦,有力地推動(dòng)了工作的落實(shí),為我縣成功通過省級園林縣城創(chuàng)建發(fā)揮了督考的助推作用。
(三)圍繞領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)抓督查。我們在工作中注重發(fā)揮參謀助手的作用,對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行督查??h領(lǐng)導(dǎo)對大栽大育、霧靈山養(yǎng)生谷、六道河寶發(fā)礦業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)園區(qū)、興湘化工等重點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)注程度較高,按照王書記、薛縣長的批示,我們建立專項(xiàng)工作臺賬進(jìn)行盯辦,跟蹤落實(shí)情況。大栽大育工作,在前期宣傳、栽植和驗(yàn)收等階段,我們積極參與,將其作為督考辦的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,多次進(jìn)行實(shí)地踏查,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋實(shí)施過程中存在的問題和不足,并提出意見和建議,有力地推動(dòng)了工作開展。生物產(chǎn)業(yè)園區(qū)開工手續(xù)辦理事項(xiàng),采取一日一督查上報(bào)《領(lǐng)導(dǎo)專閱》的方式進(jìn)行專項(xiàng)督辦,及時(shí)督促縣發(fā)改、國土、林業(yè)等部門在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了相關(guān)手續(xù)的辦理,為項(xiàng)目向上級部門申報(bào)贏得了時(shí)間。
(四)圍繞階段性重點(diǎn)工作抓督查。今年以來,我們先后將“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)、正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)、行政執(zhí)法專項(xiàng)檢查、“凝神聚力促發(fā)展、晉位趕超當(dāng)先鋒”勞動(dòng)競賽、基層建設(shè)年和“自我問責(zé)、訪民問意、訪賢問計(jì)”活動(dòng)(簡稱“三問”活動(dòng))等階段性重點(diǎn)工作列入督查范圍,并對相關(guān)工作的開展情況進(jìn)行了及時(shí)通報(bào),確保了工作有序進(jìn)行。在開展“三問”活動(dòng)中,我們制定了督導(dǎo)檢查工作預(yù)案,與組織部、紀(jì)委共同組成三個(gè)督導(dǎo)檢查組,深入到各活動(dòng)單位,通過聽取匯報(bào)、檢查檔案材料、明察暗訪等方式進(jìn)行了督導(dǎo)檢查,針對活動(dòng)的開展情況和存在的問題及時(shí)下發(fā)了通報(bào),促進(jìn)了活動(dòng)的深入開展。
二、完善督考體系,切實(shí)發(fā)揮督考工作的職能作用。
我們立足于建立健全上下聯(lián)動(dòng)、督促有力、嚴(yán)考細(xì)核、獎(jiǎng)罰分明的督查考核體系,強(qiáng)化動(dòng)態(tài)督考,確保年終綜合考核結(jié)果準(zhǔn)確客觀。
(一)完善督考辦法,增強(qiáng)督考工作的科學(xué)性。為使《督考辦法》更加科學(xué)合理,結(jié)合我縣實(shí)際,我們在組織督考辦班子成員及科室負(fù)責(zé)人到平泉進(jìn)行學(xué)習(xí)考察、召開督考委成員單位負(fù)責(zé)人、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的《督考辦法》意見和建議征求工作座談會的基礎(chǔ)上,借鑒2012年督考工作經(jīng)驗(yàn),對2013年度督考辦法進(jìn)行重新修定,進(jìn)一步充實(shí)完善了考核內(nèi)容。同時(shí),制定下發(fā)了與《督考辦法》相匹配的《督考細(xì)則》,增強(qiáng)督考的針對性和可操作性。
(二)強(qiáng)化日常督考,實(shí)現(xiàn)督查考核動(dòng)態(tài)運(yùn)行。為進(jìn)一步掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作進(jìn)展情況,督考辦加強(qiáng)日常監(jiān)督,強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合,平時(shí)考核采取月反饋、上報(bào)專報(bào),下發(fā)通報(bào)、重點(diǎn)督查等方式進(jìn)行,其結(jié)果納入年終綜合考核計(jì)分范圍。對省級園林縣城創(chuàng)建、重點(diǎn)項(xiàng)目、民心工程、礦業(yè)資源整合等重大專項(xiàng)督考實(shí)行掛分督辦,隨時(shí)確定、隨時(shí)跟進(jìn),較好地調(diào)動(dòng)了各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(三)注重年終考評,扎實(shí)做好實(shí)績考核工作。為將全縣各項(xiàng)工作考實(shí)考準(zhǔn),切實(shí)增強(qiáng)督考結(jié)果的準(zhǔn)確性,我們在年終考評前,按照縣委統(tǒng)一安排,規(guī)范年終考評程序,將承擔(dān)定量考核的職能部門納入年終考核組一并考核;制發(fā)了年終考核工作方案及考核通知等相關(guān)材料,并對考核組工作人員就考核相關(guān)工作進(jìn)行了培訓(xùn)。在年終考評中,我們通過查閱相關(guān)檔案資料、實(shí)地踏查的雙向核查方式,雙向印證被考核單位工作實(shí)績。在年終考評后,根據(jù)《督考辦法》的相關(guān)規(guī)定,我們認(rèn)真扎實(shí)做好相關(guān)材料的審核和匯總,確保考核結(jié)果準(zhǔn)確客觀。
三、創(chuàng)新方式方法,增強(qiáng)督考工作的實(shí)效性。
一年來,督考辦努力拓寬督考工作思路,積極探索,創(chuàng)新督考工作方法,增強(qiáng)了督考工作實(shí)效。
(一)優(yōu)化工作流程,提高督考效能。在交辦任務(wù)時(shí),我們以追蹤反饋卡、督辦令或督辦單形式告知承辦單位,并建立督辦臺賬,專人督辦,確保查有據(jù),存有檔;在承辦過程中,承辦單位對確有特殊情況不能按時(shí)完成的,書面報(bào)告原因,提出延期辦結(jié)時(shí)間,對無特殊原因未按要求辦結(jié)的單位給予扣分,并按新的時(shí)限要求送達(dá)督辦令,直至完成;在督辦環(huán)節(jié)里,要求督辦人員深入承辦單位和項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行一線督查,及時(shí)掌握承辦單位的辦理進(jìn)度,督促其按規(guī)定時(shí)限和辦理要求上報(bào)辦理結(jié)果,跟蹤盯辦,保質(zhì)保量辦結(jié)。
(二)靈活督考方式,致力工作落實(shí)。我們在實(shí)地督查、電話詢查、暗訪調(diào)查、督查調(diào)研基礎(chǔ)上,實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度、復(fù)查回訪制度、部門督查聯(lián)動(dòng)制度。在督考工作中,我們堅(jiān)持做到督中有導(dǎo),導(dǎo)中有情,將推動(dòng)工作落實(shí)作為督考工作的目標(biāo),注重調(diào)動(dòng)各級干部的積極性,對督考過程中發(fā)現(xiàn)的問題,積極做好思想疏導(dǎo),尋找解決問題的良策,盡力把問題解決在基層,從而保證縣委、縣政府各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。
(三)強(qiáng)化調(diào)研職能,當(dāng)好參謀助手。我們將督考調(diào)研作為為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量督查服務(wù),促進(jìn)工作落實(shí)的一種行之有效的工作方式。圍繞縣委政府的中心工作,定期集體研究確定督考調(diào)研題目,分科室深入基層和工作一線進(jìn)行調(diào)研活動(dòng),撰寫有新意、有深度的調(diào)研文章,既為領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施決策和完善決策提供有價(jià)值的參考,又為加大督考力度提供依據(jù)。年內(nèi)撰寫關(guān)于縣城環(huán)境改善、農(nóng)村面貌改造提升、重點(diǎn)項(xiàng)目等調(diào)研文章6篇,其中《興隆扮靚鄉(xiāng)村新面貌》在《承德建設(shè)》2013年第12期刊發(fā)。
四、注重學(xué)習(xí)提升,進(jìn)一步加強(qiáng)督考隊(duì)伍建設(shè)。
實(shí)現(xiàn)內(nèi)部科學(xué)管理,確保機(jī)關(guān)規(guī)范化運(yùn)行,是做好工作的根本和關(guān)鍵,從抓素質(zhì)提升入手,樹立了督考辦良好形象。
(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),培樹務(wù)實(shí)高效風(fēng)氣。結(jié)合全縣開展的“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)和正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng),我們立足實(shí)際,通過召開民主生活會和業(yè)務(wù)研討會,深入查找每名同志自身工作、學(xué)習(xí)中的不足,明確努力方向,不斷提升綜合素養(yǎng)。在“三問”活動(dòng)中,我們將自我問責(zé)貫穿于活動(dòng)始終,探索實(shí)行“四查十二問一對照”自我問責(zé)模式。三項(xiàng)活動(dòng)的開展使督考干部職工們對黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定有了更深刻的認(rèn)識,政治素養(yǎng)和思想覺、悟有了很大提高,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),提高了工作效率。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇十三
20xx年是公司經(jīng)營壓力空前,市場競爭激烈的一年,同時(shí),也是公司市場大發(fā)展,支撐體系優(yōu)化,企業(yè)形象增強(qiáng)的一年。面對新形勢,工貿(mào)公司綜合管理辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是:強(qiáng)化樞紐作用,前移服務(wù)陣地,超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)工作方式,加大服務(wù)力度,提高服務(wù)質(zhì)量,為整體工作的順利推進(jìn),發(fā)揮積極的職能作用。
一、企業(yè)文化。
20xx年度要梳理企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念,完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容。
2、通過定期舉行一些中小型活動(dòng)提高員工凝聚力。
企業(yè)人心渙散,其發(fā)展必不長久。結(jié)合公司實(shí)際,除了從收入、工作滿意度等方面外也應(yīng)該考慮舉辦一些中小型活動(dòng)來提高員工凝聚力。具體團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目擬有:
(1)拓展訓(xùn)練,組織各二級單位參加拓展訓(xùn)練,一至二次。
(2)重要節(jié)日活動(dòng)及福利發(fā)放,端午、中秋、春節(jié)。
(3)年度優(yōu)秀員工評選及組織員工向優(yōu)秀學(xué)習(xí)。
(4)節(jié)日聯(lián)歡活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰,年會聚餐。
(5)行政大檢查,環(huán)境、秩序工作牌等,每周每月檢查,張榜公布成績和問題,進(jìn)一步完善意見薄、投訴箱等輔助管理。
(6)文化活動(dòng):開展知識競賽、學(xué)習(xí)活動(dòng),組織氣排球活動(dòng)等。
二、日常行政事務(wù)。
1、接待:接待服務(wù)主要是人,客體也是人,是人對人的工作,在一定程度上講,人員素質(zhì)對辦公室接待服務(wù)的質(zhì)量起著舉足輕重的作用,我們決定對辦公室人員文化修養(yǎng)、禮儀和公司基本情況等進(jìn)行培訓(xùn),圓滿完成接待任務(wù)。
2、資料整理:嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度,進(jìn)行資料分類存檔,文件資料收發(fā)登記率做到100%。
3、辦公用品采購和使用:依據(jù)預(yù)算采購和領(lǐng)用辦公用品,耐用辦公用品,如訂書機(jī)、計(jì)算器等以環(huán)、舊換新的原則領(lǐng)用。
4、公章使用管理:合理調(diào)度公司的車輛,保證車輛的有效運(yùn)行。
三、關(guān)系協(xié)調(diào)。
部門之間的溝通,發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)能力,換位思考、消除隔閡、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇十四
第一條例會安排,初定每周四晚總結(jié)已做工作的成敗得失,并根據(jù)院里指示安排下一周次工作任務(wù)。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)院里對辦公室的工作安排,并合理地分配任務(wù)。
第二條思想交流,大家民主地開展交流與討論,各抒己見,相互交流工作經(jīng)驗(yàn),在肯定優(yōu)秀的同時(shí),正視不足,督促盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量;干事之間相互學(xué)習(xí),進(jìn)行批評與自我批評。善于汲取他人長處,對部內(nèi)存在的問題有則改之,無則加冕。在交流中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。
第三條內(nèi)部人員的考核與培養(yǎng),做好考核,對每天的值日情況嚴(yán)格把關(guān),對在不請假情況下缺勤的干事提出批評,并督促改正,目的在于避免部門松散,提高工作效率與工作積極性,增強(qiáng)內(nèi)部隊(duì)伍的紀(jì)律性和凝聚力,穩(wěn)固學(xué)生會在同學(xué)們心目中的良好形象。對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案,以此為參考,賞罰分明。鼓勵(lì)內(nèi)部人員努力積極工作,以便辦公室今后更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。
第四條打好考勤,對學(xué)生會各部門及學(xué)院各班的簽到與出勤情況,每天記錄在案,定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì),賞罰分明。
第五條在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下服務(wù)于學(xué)生會,接受主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo),積極為主席團(tuán)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,做好分管主席的工作。
第六條幫助輔導(dǎo)員老師做好文檔、表格等方面的工作,認(rèn)真仔細(xì),嚴(yán)謹(jǐn)無誤。
第七條及時(shí)準(zhǔn)確地在簽到時(shí)下發(fā)通知,對學(xué)院各年級各班、團(tuán)委學(xué)生會各部門、學(xué)院各社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)備案,便于相關(guān)事務(wù)的通知下達(dá)。
第八條做好相關(guān)工作與會議的通知,重視每日的簽到工作,務(wù)必確保信息的及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá),有需要傳達(dá)的文件及時(shí)印制并發(fā)放。
第九條定時(shí)的工作簡報(bào)兩周出一份,涉及學(xué)院各班與各部門動(dòng)態(tài)以及學(xué)生的早操出勤、到課率等情況,具體材料由各班與相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱,再由相關(guān)負(fù)責(zé)人員仔細(xì)認(rèn)真制作出工作簡報(bào),審核通過后張貼到我院學(xué)生所分布的宿舍。
第十條會議記錄,對于大規(guī)模的團(tuán)委學(xué)生會干部會議,要做規(guī)范詳細(xì)的會議記錄并備案。
第十一條保管學(xué)生會活動(dòng)的用品,做好借出與歸還記錄,對于院里公有活動(dòng)用品,辦公室里要做好值勤登記工作,登記財(cái)物外借支入與歸還記錄等事項(xiàng)由辦公室主任親自批閱,存檔,并裝訂成冊。
第十二條統(tǒng)計(jì)全院所有學(xué)生的個(gè)人信息,能及時(shí)準(zhǔn)確地在需要之時(shí)找出所需的學(xué)生信息。制作規(guī)范合理地學(xué)生基本情況信息統(tǒng)計(jì)表,使各種相關(guān)信息一目了然,查找方便,節(jié)約時(shí)間,提高效率。
第十三條定期做好學(xué)工辦的衛(wèi)生清潔與物品整理工作,保證一切井然有序。
第十四條在學(xué)院各種大中型活動(dòng)期間,積極主動(dòng)配合計(jì)劃所做出的安排與調(diào)整。
第__條對于本院一些活動(dòng),根據(jù)上級要求制作相應(yīng)的邀請函、節(jié)目單等并及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放到指定單位,邀請函與節(jié)目單要特別用心,力求信息傳達(dá)無誤,精美大方。在發(fā)放環(huán)節(jié)要及時(shí)到位。
第十六條與學(xué)生會其他各部門協(xié)調(diào)好工作。協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作:作到承上啟下的中間樞紐作用,保證學(xué)院的活動(dòng)能更加順暢快速的完成。
二、財(cái)務(wù)管理制度。
第一條經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會各部門財(cái)務(wù)流動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)管理。
第二條學(xué)生會各部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和日常開支,均須事先上報(bào)辦公室,由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品。
第三條所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報(bào)帳(收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動(dòng)支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報(bào)銷)。
第四條為加強(qiáng)對發(fā)票報(bào)銷的統(tǒng)一管理,發(fā)票最好在每次活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室,若支出金額過于零散可于每次學(xué)生會例會時(shí)上交。
第一條辦公室的管理機(jī)構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會辦公室。學(xué)生會辦公室內(nèi)的一切財(cái)產(chǎn)歸學(xué)生會所有,不屬于任何個(gè)人。
第二條學(xué)生會辦公室的鑰匙由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一配發(fā),不得私自配備,若丟失,需報(bào)告學(xué)生會辦公室,由學(xué)生會辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會事務(wù)無關(guān)的事情。
第三條除學(xué)生會例會外,要借用辦公室必須經(jīng)過學(xué)生會辦公室批準(zhǔn),借用人方可使用。
第四條使用辦公室時(shí),必須愛惜辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn),如有損壞,必須立即報(bào)告學(xué)生會辦公室。
第五條每次活動(dòng)領(lǐng)取辦公室物品時(shí)必須有負(fù)責(zé)人詳細(xì)填寫借出清單,并簽名?;顒?dòng)完畢歸還物品時(shí)必須及時(shí)清點(diǎn)物品并由辦公室確認(rèn),如有損壞須如實(shí)報(bào)告。
第六條如有非學(xué)生會人員借用物品,必須先報(bào)辦公室,經(jīng)辦公室主任同意后,進(jìn)行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失,借用人須照價(jià)賠償。
第七條辦公室不得存放私人用品,不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事。
第八條自覺維護(hù)辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境,使用辦公室后要將物品整理好,將地地面打掃干凈。離開時(shí),必須將門鎖好。
四、交流會。
12月中旬與寶山、白云校區(qū)本學(xué)院本科二、三、四年級學(xué)生開展學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流會,主要目的是加強(qiáng)學(xué)院各年級之間的交流與聯(lián)系,幫助我們大一的新生更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活。通過各年級之間在學(xué)習(xí)、生活、實(shí)踐等各個(gè)方面的交流,向他們學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)。
五、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會干部考核管理辦法:
在老師指導(dǎo)下制定《經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會干部考核管理辦法》,完善學(xué)生會監(jiān)督機(jī)制,增強(qiáng)制度的可執(zhí)行性和影響力。學(xué)期末將考評結(jié)果記入干部檔案表并報(bào)各學(xué)院了解。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作,做到以評促改。
作為主席團(tuán)助手的辦公室,其在團(tuán)委學(xué)生會中占有十分重要的地位,同時(shí),也肩負(fù)著十分重大的責(zé)任。在新的學(xué)期里,辦公室接過歷史的重任,決定在虛心向前人學(xué)習(xí)的同時(shí),更加強(qiáng)化自身的職責(zé)意識。培養(yǎng)每位成員的責(zé)任感。另外,要營造一種高效的、積極的、親切的工作環(huán)境,讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進(jìn)行更加順利,增強(qiáng)自身的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。全體辦公室成員一定齊心協(xié)力做好本職工作,盡己所能,努力進(jìn)取,銳意創(chuàng)新,為把團(tuán)委學(xué)生會工作帶上一個(gè)新臺階而做出自己的貢獻(xiàn)!
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇十五
通過20__年近x個(gè)月的績效考核及目標(biāo)管理,公司各部門對績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善,以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向,用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話,本部門在20__年的工作中將全力配合公司的績效改革,以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想,加強(qiáng)與各部門各級員工之間的溝通,切實(shí)提高工作績效。
二、全面響應(yīng)“全員營銷”工作理念。
配合公司與營銷有關(guān)的職能部門,建立一套后勤服務(wù)保障體系,實(shí)行制,對相關(guān)部門提出的協(xié)助做出,并寫進(jìn)績效考核指標(biāo),保障公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三、抓節(jié)約、保指標(biāo)。
在明年的工作中,行政部必須與各部門充分溝通,出臺詳細(xì)制度,大力抓節(jié)約,天天抓,時(shí)時(shí)抓,日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督、檢查、改進(jìn),從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標(biāo)的達(dá)成。
四、狠抓安全生產(chǎn)。
以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺為基礎(chǔ),多進(jìn)行安全檢查、多進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識培訓(xùn),注意隱患排查,提高員工安全生產(chǎn)意識,保證安全生產(chǎn)零事故率。
五、企業(yè)文化建設(shè)。
針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié),我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主,主題活動(dòng)為輔的方式,通過吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn),在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。
六、創(chuàng)新十主動(dòng)。
作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時(shí)間進(jìn)行思考、針對工作中的方方面面提出獨(dú)特的改良辦法及方式,主動(dòng)出擊,將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標(biāo)內(nèi),培養(yǎng)自己獨(dú)特的思維方式,用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。
七、完善自我、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
20__年即將遠(yuǎn)去,回首20__年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵,時(shí)光飛快,不知不覺中,充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近,可以說20__年是公司穩(wěn)定發(fā)展的一年,也是公司蓄意推進(jìn)行業(yè)改革,拓展市場持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年,也是行政部成績頗豐的一年,現(xiàn)就本年度行政部重點(diǎn)工作并結(jié)合公司實(shí)際情況做以下總結(jié)和新一年工作計(jì)劃與大家共同分享,希望大家針對行政部的工作多批評,指正,多提寶貴意見。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇十六
重點(diǎn)工作主要有:
一、提高輔助決策水平,充分發(fā)揮參謀助手作用。
辦會工作突出精細(xì)化。按照市政府辦公廳會議處的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格規(guī)范各類會議的工作流程,做好政府辦承辦的各類會議籌備工作。區(qū)長辦公會議繼續(xù)做到把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),會前準(zhǔn)備精心,會中服務(wù)到位,會后落實(shí)及時(shí)。按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,及時(shí)調(diào)整工作細(xì)節(jié)。
辦文工作堅(jiān)持零差錯(cuò)。積極探索新的管理方式,提高電子政務(wù)水平。大力推進(jìn)政務(wù)信息公開。對所有文稿嚴(yán)把關(guān),精雕細(xì)琢,在提高文字水平的基礎(chǔ)上,提升文稿立意同領(lǐng)導(dǎo)意圖的契合度。
信息工作取得新突破。進(jìn)一步完善信息工作制度,突出全區(qū)信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核,加強(qiáng)全區(qū)信息員隊(duì)伍建設(shè)。報(bào)市信息xxx保先爭優(yōu)xxx,提高報(bào)市信息采用率和市領(lǐng)導(dǎo)批示率。進(jìn)一步提高《*快訊》各刊質(zhì)量,圍繞全區(qū)中心工作和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的興趣點(diǎn),更加關(guān)注民生問題,關(guān)注社情民意,關(guān)注各單位經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和亮點(diǎn)提煉,更好地發(fā)揮刊物輔助領(lǐng)導(dǎo)決策和加強(qiáng)部門工作交流的媒介作用。
二、加快區(qū)級應(yīng)急指揮平臺向基層延伸,進(jìn)一步完善應(yīng)急管理體系。
完成區(qū)級應(yīng)急指揮平臺建設(shè),充分發(fā)揮區(qū)屬各專項(xiàng)指揮部的職能,逐步完善全區(qū)統(tǒng)一的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)體系。按照xxx橫向到邊,縱向到底xxx的原則,規(guī)范各專項(xiàng)、各街道應(yīng)急預(yù)案的修訂,并督促各相關(guān)責(zé)任單位指導(dǎo)本行業(yè)、本地區(qū)基層單位制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,加大社區(qū)應(yīng)急預(yù)案研究指導(dǎo)工作,完善各重大活動(dòng)單項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。
三、完善督查考核體系,推動(dòng)區(qū)政府重要決策和重要部署落實(shí)到位。
要緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路抓督查,形成以區(qū)政府《任務(wù)書》為核心,以政府重要文件和有關(guān)會議所作決定貫徹落實(shí)情況的督查、政府領(lǐng)導(dǎo)同志批辦事項(xiàng)的督辦落實(shí)、人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理等為要點(diǎn)的xxx大督查xxx工作格局。
要抓住市、區(qū)重要決定事項(xiàng)的落實(shí)不放松。對市政府實(shí)事、折子工程、*折子工程和區(qū)政府實(shí)事、折子工程,以及人大代表建議、政協(xié)委員提案、領(lǐng)導(dǎo)批示件等重點(diǎn)工作進(jìn)行責(zé)任分解,明確分工領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門,將工作目標(biāo)細(xì)化到責(zé)任人,建立相應(yīng)的督查制度和工作流程。堅(jiān)持定期督查與不定期督查相結(jié)合,書面督查與實(shí)地督查相結(jié)合,快辦、快結(jié)、快反饋,加強(qiáng)時(shí)效性和實(shí)效性,確保重點(diǎn)工作貫徹落實(shí)。
開展好行政執(zhí)行力督查考核。對各被考核單位嚴(yán)格進(jìn)行日??己?、年中檢查和年底考核。通過深入實(shí)施行政執(zhí)行力考核,對看準(zhǔn)的問題大膽地抓,對突出的問題重點(diǎn)地抓,對敏感的問題精心地抓,對反復(fù)的問題持久地抓,真正借助執(zhí)行力考核協(xié)調(diào)解決好落實(shí)中的矛盾和問題,以考核促督查,督出權(quán)威,督出實(shí)效,打造工作亮點(diǎn),探索督查新經(jīng)驗(yàn)。
四、創(chuàng)新管理機(jī)制,提高后勤保障水平。
不斷開拓新的工作思路,圍繞工作重點(diǎn),積極從抓食堂、會議室等服務(wù)窗口的xxx點(diǎn)創(chuàng)新xxx,延伸到抓后勤服務(wù)隊(duì)伍的xxx線創(chuàng)新xxx,從而實(shí)現(xiàn)全面提升服務(wù)質(zhì)量、全面提高滿意率的xxx面創(chuàng)新xxx。對食堂的自助餐服務(wù)加強(qiáng)流程化管理,既保證用餐秩序的井然有序,同時(shí)又注意加強(qiáng)飲食結(jié)構(gòu)和營養(yǎng)配餐管理。機(jī)關(guān)大樓的水電氣暖檢修報(bào)修服務(wù),開展創(chuàng)優(yōu)服務(wù)競賽,增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識,積極變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。同時(shí),大力拓展服務(wù)內(nèi)容,從領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)干部職工最關(guān)心的焦點(diǎn)、難點(diǎn)入手,克服困難,多辦實(shí)事,努力把實(shí)事辦好,把好事辦實(shí)。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇一
在xxx的工會工作中,一定要把職工的呼聲作為第一信號,把職工的需要作為第一選擇,把職工的利益作為第一考慮,把職工滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。
為了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)xx省企業(yè)工會管理?xiàng)l例,緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、推進(jìn)強(qiáng)企富工、建設(shè)和諧企業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù),更加注重勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動(dòng),更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督,更加注重全面提升職工素質(zhì),更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工工作,更加注重工會組織的效能建設(shè),切實(shí)發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,成為廣大職工可以信賴和依靠的家,從而激發(fā)全體職工的工作熱情,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用?,F(xiàn)制定20xx年度工會工作計(jì)劃如下:
1、開展勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動(dòng)是工會工作融入中心,長期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng),也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而且有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司工會決定隨著公司新材料項(xiàng)目的投產(chǎn)公司工會重點(diǎn)組織勞動(dòng)競賽。各單位也要確定自己的勞動(dòng)競賽重點(diǎn),要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)與競賽活動(dòng)緊密結(jié)合起來,制定和完善具體實(shí)施辦法及細(xì)則,認(rèn)真抓好落實(shí),展現(xiàn)作為,賽出成果。
1、進(jìn)一步完善機(jī)制,推動(dòng)企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行,提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。大力推進(jìn)職代會的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要強(qiáng)化職代會制度的剛性和嚴(yán)肅性,認(rèn)真落實(shí)職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán),做到不打折扣,不減程序,不走過場,強(qiáng)力推行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核,廣泛開展職代會達(dá)標(biāo)活動(dòng)。不斷加強(qiáng)職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,確保職代會各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。
2、建立健全項(xiàng)目部職工大會制度,指導(dǎo)督促召開好項(xiàng)目部職工大會。公司工會把20xx年定為項(xiàng)目部職工大會推進(jìn)年。將對各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視,認(rèn)真抓好落實(shí)。
3、認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo),對企務(wù)公開重大問題進(jìn)行責(zé)任追究。
4、加強(qiáng)協(xié)調(diào),進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的實(shí)效性。涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題,通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和集團(tuán)公司實(shí)際,把職工最關(guān)心的問題,作為平等協(xié)商的重點(diǎn),推動(dòng)集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、增長機(jī)制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況,并將檢查結(jié)果向職代會報(bào)告,提升平等協(xié)商集體合同制度的運(yùn)作質(zhì)量。
1、工會要積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)的深化開展,加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍的建設(shè),開辟職工成才之路,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。要做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)的總結(jié)、評比、表彰、推進(jìn)工作,完善“創(chuàng)爭”活動(dòng)各項(xiàng)機(jī)制建設(shè),培育更多的“學(xué)習(xí)型班組”和“知識型職工”,促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步,提高職工隊(duì)伍的.整體素質(zhì)。
2、提高學(xué)習(xí)能力,夯實(shí)職工技能基礎(chǔ),不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體,大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要鼓勵(lì)職工樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進(jìn)取的精神。要積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè),創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段,全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。
3、培育領(lǐng)軍人物,挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團(tuán)組織密切配合,進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動(dòng)作用。要推動(dòng)師徒結(jié)對的普及性,又要注重培養(yǎng)典型,要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用,又要激勵(lì)徒弟的創(chuàng)新能力,使結(jié)對的師徒在項(xiàng)目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實(shí)際問題中獲得提高,也為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益多做實(shí)事。
1、升華建家建線。要樹立建線就是建家,建家就是建企業(yè)、建市場、建隊(duì)伍的理念。要把建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場,在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家,在一線建三線。同時(shí)要加強(qiáng)對家的管理,建好家難,管好家更難。要建立建家、管家的機(jī)制。公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,各級工會組織要根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),責(zé)任到人,抓好貫徹落實(shí)。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇二
以黨的xx大和xx屆xx全會精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)省市教育工作會議精神,以運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務(wù)到位、做好學(xué)校的窗口、做好校長室和各職能部門的中介作用為目標(biāo),以全心全意為教職工服務(wù)為宗旨,以創(chuàng)建四高中為契機(jī),以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展為根本,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,踏實(shí)工作,充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能,努力改進(jìn)工作方法,提高工作效率,推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展。
二、具體工作。
1、協(xié)調(diào)與組織。
新學(xué)期開始,完善內(nèi)部管理,確定每個(gè)崗位、每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任,堅(jiān)持從高、從嚴(yán)、從全、從細(xì)要求。做好辦公室與各科室、年級部等各部門的協(xié)調(diào),牢固樹立全局觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識。
加強(qiáng)會議活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào),做到“組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效”,尤其注意活動(dòng)的細(xì)致性、周到性和實(shí)效性,保障各項(xiàng)重大活動(dòng)的順利進(jìn)行。
2、傳送和文字。
做好oa系統(tǒng)文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作,信息采集、上報(bào)的管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作,做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,不出差錯(cuò)。各項(xiàng)文件材料,力求及時(shí)、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、高效。
辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校文字材料的撰寫工作。按照上級要求和工作需要,編寫有關(guān)通知、計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)、行政文件、表格等,同時(shí)把好保密關(guān)。
3、宣傳與接待。
高度重視年度評估檢查工作,圍繞評估方案,聯(lián)合各部門,扎實(shí)有效地開展各項(xiàng)工作。
完成其他各類迎檢和接待工作,協(xié)助學(xué)校搞好活動(dòng)的組織和安排。及時(shí)制定預(yù)案,周全考慮,統(tǒng)一部署,細(xì)致安排各項(xiàng)接待工作,展示學(xué)校良好形象。
4、人事與檔案。
學(xué)校人事工作包括教職工調(diào)動(dòng)、崗位設(shè)置、學(xué)期考核、年報(bào)等工作。這些工作政策性強(qiáng),牽涉面廣,科目煩瑣,直接關(guān)系教職工的切身利益,樣樣都很重要,一點(diǎn)也不能馬虎,我們必須學(xué)好政策,熟悉業(yè)務(wù)。辦公室要本著對學(xué)校負(fù)責(zé)、對老師負(fù)責(zé)的態(tài)度,做好教師人事工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),幫助解決教師的后顧之憂。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇三
基于公司綜合辦公室職責(zé)和近一年的工作情況,結(jié)合公司發(fā)展計(jì)劃(各部門及下屬子公司下一步的工作計(jì)劃),制定本工作計(jì)劃。
(二)努力提高理論水平,從根本上解決思想認(rèn)識和覺悟的不足;
(三)努力提高管理水平,全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、溝通、督促能力;
(四)努力改進(jìn)工作方法,提高工作效率;
(五)營造團(tuán)結(jié)互助、傾力協(xié)作工作氛圍;
(六)加快規(guī)范制度建設(shè),使各項(xiàng)工作有序、高效開展;
(八)建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度,及時(shí)掌握各類文件精神和業(yè)務(wù)知識,樹立良好的服務(wù)意識,更好的為各部門提供順利開展各項(xiàng)工作的條件。
企業(yè)管理:
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關(guān)系管理和維護(hù)工作;
(四)進(jìn)一步完善公司各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況;
(五)負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作,完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點(diǎn);
(六)通過組織學(xué)習(xí)活動(dòng)、開展拓展訓(xùn)練等方式,訓(xùn)練公司員工的團(tuán)隊(duì)合作能力;通過宣傳、引導(dǎo)、激勵(lì)的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。
文件管理:
(一)規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作,及與政府文件的交換工作;
(二)規(guī)范公司行政、財(cái)務(wù)、會計(jì)、人事、技術(shù)、合同、等各類檔案的管理;
(三)進(jìn)一步規(guī)范公司證照、印鑒(授權(quán))的管理,完成公司證照的年檢工作;
人事管理:
(二)完善公司績效管理方案,并組織完成公司20__年度的績效考核工作;
(三)做好人才儲備工作,完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓(xùn)工作;
(四)完善公司人力資源的檔案管理工作。
黨務(wù)工作:
(二)完成公司黨員大會會務(wù)組織和會議決議的貫徹落實(shí)、督辦工作;
(三)按照上級黨組的要求,按時(shí)完成上級黨組織交與的任務(wù)和安排的活動(dòng);
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇四
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力督辦有效、服務(wù)到位”為目標(biāo),圍繞學(xué)校中心工作、校領(lǐng)導(dǎo)重大活動(dòng)、職能部門工作協(xié)調(diào)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)展開工作,積極發(fā)揮參謀咨詢作用,努力提高管理水平、服務(wù)水平,為學(xué)校的改革與發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
二、重點(diǎn)工作。
1.加強(qiáng)內(nèi)部管理,追求工作實(shí)效。
保持良好的精神狀態(tài)和工作效能,主動(dòng)學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校辦公室工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,圍繞“及時(shí)、全面、準(zhǔn)確、高效”八個(gè)字來要求成員的工作,對崗位職責(zé)進(jìn)一步的規(guī)范和細(xì)化,明確各自的職責(zé)。樹立服務(wù)意識,服務(wù)于校長室,服務(wù)于各處室,服務(wù)于每一位師生,協(xié)調(diào)、配合、組織好各方面工作。追求工作思路的前瞻性、工作內(nèi)容的務(wù)實(shí)性、工作流程的有序性、工作方法的科學(xué)性。
2.創(chuàng)新工作機(jī)制,追求工作高效。
協(xié)調(diào)校長室處理學(xué)校日常工作,協(xié)調(diào)好各領(lǐng)導(dǎo)小組、各處室、各年級工作組工作,做好學(xué)校一周工作安排每周工作匯總,確保學(xué)校整體工作正常有序地進(jìn)行。隨時(shí)與有關(guān)部門保持聯(lián)系,了解領(lǐng)導(dǎo)決定事項(xiàng)的進(jìn)展,在協(xié)調(diào)中督查,在督查中落實(shí)。確保各類工作準(zhǔn)時(shí)高效的完成。做好信訪工作,發(fā)揮參謀助手作用。建設(shè)辦公室電子信箱,廣泛聽取師生、家長和其他相關(guān)單位的意見和建議,針對重要事項(xiàng)形成書面材料呈送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參考和決策。
3.加強(qiáng)教育宣傳,樹立學(xué)校形象。
三、成員分工。
王xx。
2.負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)職能部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校黨政重要文字材料起草工作。
4.負(fù)責(zé)校長辦公會議的會議記錄。
5.負(fù)責(zé)起草學(xué)校學(xué)期工作總結(jié),制定有關(guān)規(guī)章制度。
6.做好學(xué)校一周工作安排及匯總。
7.協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校重大活動(dòng)安排工作。
8.負(fù)責(zé)《傳是》第一版。
9.負(fù)責(zé)學(xué)校結(jié)構(gòu)工資的管理發(fā)放。
10.完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
欒xx。
1.負(fù)責(zé)行政會議、行政擴(kuò)大會議、全校教職工大會的會務(wù)及會議記錄。
2.負(fù)責(zé)黨起草學(xué)校一般文字材料工作。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校行政值班安排、宿舍值班安排及節(jié)假日值班的安排及管理。
4.負(fù)責(zé)學(xué)期考核獎(jiǎng)的管理發(fā)放。
5.學(xué)校郵件的收發(fā)。
6.負(fù)責(zé)校內(nèi)外來訪的接待、對外宣傳和聯(lián)絡(luò)工作。
7.負(fù)責(zé)《傳是》第二版。
8.負(fù)責(zé)全校教職工的日常考勤工作并做好記載。
9.完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
林xx。
1.負(fù)責(zé)人事管理工作和工資、獎(jiǎng)金的管理。
2.教職員工職稱評審及行政人員考核的材料工作。
3.有關(guān)學(xué)校人事方面統(tǒng)計(jì)審核工作。
黃xx。
1.負(fù)責(zé)全校資料的收集、保管與裝訂。
2.負(fù)責(zé)機(jī)要文件的領(lǐng)取、登記、傳閱及本校文件的管理。
3.負(fù)責(zé)學(xué)校印章管理及使用。
4.負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)辦公室用品的管理與配備,電話等辦公設(shè)備的維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)學(xué)校年鑒的編纂。
四、工作安排。
1.學(xué)校開學(xué)系列工作安排。
2.辦理新教師的報(bào)到手續(xù)及調(diào)出教師材料轉(zhuǎn)移工作。
3.教職員工聘任合同簽訂工作。
4.教師節(jié)活動(dòng)安排。
5.業(yè)務(wù)考核掃尾工作。
6.事業(yè)年報(bào)、人事年報(bào)的統(tǒng)計(jì)及核編工作。
7.各處室工作計(jì)劃的收集,辦公室工作計(jì)劃等有關(guān)文字工作。
8.校務(wù)公開及櫥窗布置。
9.教職工學(xué)期考核獎(jiǎng)結(jié)算。
10.黨員先進(jìn)性教育有關(guān)工作。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇五
一、負(fù)責(zé)管理處的會議工作,包括收集議題、會議通知、會場布置、錄音、錄像、攝像等工作。負(fù)責(zé)會議記錄及會議紀(jì)要的整理和撰寫,會議決定事項(xiàng)的催辦和落實(shí)。
二、負(fù)責(zé)處領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指示、要求的傳達(dá)和督辦。
三、負(fù)責(zé)管理處公文處理工作。
四、負(fù)責(zé)管理處文書檔案管理工作。
五、負(fù)責(zé)管理處大事記的記錄和編寫工作。
六、負(fù)責(zé)對印信、印鑒的管理工作。
七、負(fù)責(zé)對處、站內(nèi)外部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
八、負(fù)責(zé)外事接待工作,包括活動(dòng)內(nèi)容、日程、食宿、車輛的安排等。
九、負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度、保養(yǎng)、維修及核算等管理工作。
十、負(fù)責(zé)節(jié)假日值班值宿安排工作。
十一、負(fù)責(zé)全處安全工作,配合民警隊(duì)開展綜合治理工作。十。
二、負(fù)責(zé)處信訪工作。十。
三、負(fù)責(zé)處保密工作。十。
四、負(fù)責(zé)全處普法工作。
十五、負(fù)責(zé)對職工食堂各項(xiàng)工作全面監(jiān)督管理。十。
六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
一、協(xié)助黨委做好群眾性的思想政治工作,根據(jù)黨組織不同時(shí)期的部署和職工的實(shí)際情況,開展多種形式的宣傳教育活動(dòng)。
二、指導(dǎo)基層工會開展工作,貫徹落實(shí)黨委和上級工會有關(guān)文件及工作部署。
三、圍繞管理處的中心工作,開展合理化建議活動(dòng),充分發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性,引導(dǎo)他們努力做好本職工作。
四、關(guān)心職工生活,參與和協(xié)助有關(guān)部門辦好職工福利,逐步改善職工的生活條件,為職工辦實(shí)事、辦好事、幫助他們解除后顧之憂。
五、開展多種形式的職工培訓(xùn),組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識,增長才干,提高職工政治覺悟、業(yè)務(wù)能力和科學(xué)文化素質(zhì)。
六、開展創(chuàng)文明所、文明職工活動(dòng)。做好先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的培養(yǎng)、評選、表彰工作,總結(jié)推廣他們的先進(jìn)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
七、定期召開職工代表大會,在維護(hù)國家和集體利益的同時(shí),依法代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益,保障職工的主人翁地位和民主權(quán)利。
八、創(chuàng)辦職工業(yè)余文化場所,開展有益于職工身心健康的文體活動(dòng),活躍、豐富職工文化生活,增進(jìn)職工身心健康。
九、加強(qiáng)自身的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),制訂并執(zhí)行目標(biāo)管理、民主參與、民主管理等制度。
十、適時(shí)開展形式多樣的競賽活動(dòng),促進(jìn)以征費(fèi)為中心的各項(xiàng)工作,增強(qiáng)廣大職工的主人翁責(zé)任感。
一、在處黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下,主持處工會委員會的日常工作,負(fù)責(zé)組織制定工會工作計(jì)劃,并及時(shí)向處黨委和上級工會匯報(bào)工作。
二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。發(fā)揮職代會的作用,全面開展生活、教育、女工、宣傳、文體等項(xiàng)活動(dòng)。
三、主持召開會員大會或會員代表大會、工會全委會和辦公會。貫徹民主集中制的原則,發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、充分發(fā)揮工會組織的作用。
四、經(jīng)常深入群眾,深入基層工會組織調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),切實(shí)加強(qiáng)對基層工會組織的工作指導(dǎo),提高工會工作水平。
五、注意傾聽廣大會員和職工群眾的意見和要求,并及時(shí)向處黨委反映,維護(hù)職工的民主權(quán)利和切身利益。
六、抓好工會組織的自身建設(shè),堅(jiān)持目標(biāo)管理、民主參與、民主管理,加強(qiáng)民主與法制建設(shè),活躍民主生活。
七、關(guān)心職工生活,組織工會送溫暖小組開展活動(dòng),經(jīng)常到職工家中進(jìn)行走訪,積極幫助解決職工群眾在生活中遇到的實(shí)際困難,把工會辦成真正的“職工之家”。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民新時(shí)期黨建論述,制定工會的學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、各種文體活動(dòng)、勞動(dòng)競賽規(guī)劃并認(rèn)真組織實(shí)施,協(xié)助工會主席加強(qiáng)對職工的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育。
二、注意了解和征求職工的要求和意見,督促協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)處理關(guān)系到職工切身利益方面的提案。
三、發(fā)動(dòng)和組織職工積極投身到“樹行業(yè)新風(fēng)、崗位練兵”的勞動(dòng)競賽活動(dòng)中來,注意和發(fā)現(xiàn)總結(jié)推廣先進(jìn)典型,做好先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的管理工作。
四、運(yùn)用各種形式,組織開展有益職工身心健康的文化、娛樂體育活動(dòng),辦好職工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)。
五、開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)。做好職工勞動(dòng)保險(xiǎn)工作,參與調(diào)處勞動(dòng)爭議,協(xié)同有關(guān)方面做好職工家屬工作。
六、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),管理好工會財(cái)產(chǎn)。
七、堅(jiān)持工會的民主制度,接收新會員,并對會員進(jìn)行工會基本知識教育。
一、運(yùn)用各種形式,加強(qiáng)對女職工的思想教育。
二、發(fā)動(dòng)女職工積極參加政治、文體技術(shù)學(xué)習(xí),提高政治思想、文化技術(shù)水平,在工作中發(fā)揮“半邊天”作用。
三、發(fā)動(dòng)女職工積極參加民主管理。注意了解和征求女職工的意見和要求。督促、協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)處理關(guān)系到女職工切身利益方面的提案。
四、發(fā)動(dòng)和組織女職工積極參加愛崗敬業(yè)競賽。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工的先進(jìn)典型。
五、協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女工保護(hù)的政策、法令和規(guī)定。建立健全女工勞動(dòng)保護(hù)的制度和設(shè)施。
六、配合有關(guān)部門抓好計(jì)劃生育工作。
七、根據(jù)國家的有關(guān)政策、法令和廳工會的統(tǒng)一規(guī)定,在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下,依靠群眾收好、管好、用好工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
一、在處長的領(lǐng)導(dǎo)下,抓好辦公室的全面工作,抓好辦公室人員職工的思想政治工作,監(jiān)督檢查工作質(zhì)量,并負(fù)全責(zé)。
二、主持日常行政事務(wù)(包括公文處理、會議組織、檢查和督促?zèng)Q議的執(zhí)行事項(xiàng)),協(xié)調(diào)管理處工作安排和總結(jié),催辦貫徹落實(shí)情況。
三、經(jīng)常組織和參與調(diào)查研究,抓好信息處理工作,向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合情況和反饋各方面的信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的民主化、科學(xué)化水平。
四、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)了解綜合情況,了解和掌握黨和國家方針政策和法律、法規(guī)及貫徹執(zhí)行情況,推進(jìn)工作。
五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)、密切聯(lián)系各部門之間的工作,提出相應(yīng)的解決辦法和備選方案。
六、協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,安排好接待和各項(xiàng)活動(dòng)。
七、做好人民群眾來信來訪工作,積極開展機(jī)關(guān)管理和后勤服務(wù)工作。
八、加強(qiáng)機(jī)關(guān)的制度化建設(shè),認(rèn)真做好機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)和保密工作。
九、負(fù)責(zé)搞好食堂、后勤、職工生活福利及機(jī)關(guān)車輛的管理工作,保證領(lǐng)導(dǎo)和公務(wù)用車。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
秘書崗位責(zé)任制。
一、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理處文字材料的起草,并對各收費(fèi)所、處機(jī)關(guān)各部門上報(bào)的文字材料進(jìn)行文字把關(guān)。
二、負(fù)責(zé)草擬管理處有關(guān)文字材料,并收集有關(guān)資料。
三、深入基層搞好調(diào)查研究,掌握第一手資料,為領(lǐng)導(dǎo)提供信息,當(dāng)好參謀。
四、負(fù)責(zé)文字材料的審核,打字材料的校對。
五、對各部門文字材料進(jìn)行修改,負(fù)責(zé)處里召開各種會議的通知、記錄,并在會后形成會議紀(jì)要。
六、負(fù)責(zé)簡報(bào)及大事記的組稿和編撰工作,對單位的重大事情和具有典型意義的事情進(jìn)行宣傳報(bào)道。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。辦公室管理員崗位責(zé)任制。
一、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好內(nèi)勤管理工作。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高內(nèi)勤管理水平。
三、保管好各類物品,資料健全,分類清楚。
四、保管、發(fā)放辦公用品及有關(guān)備品,認(rèn)真貫徹執(zhí)行出入庫制度,嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放手續(xù)。
五、備品管理做到帳物相符,經(jīng)常檢查備品的使用情況,更換時(shí)須經(jīng)辦公室主任審批后,再做處理。
文書崗位責(zé)任。
一、負(fù)責(zé)管理處印鑒、介紹信的保管與使用,在使用公章時(shí),必須進(jìn)行登記和征得處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任的同意。
二、負(fù)責(zé)接收上級和有關(guān)部門文件,認(rèn)真做好登記,并及時(shí)送辦公室主任批轉(zhuǎn);負(fù)責(zé)傳遞文件并催閱工作。
三、對文書檔案進(jìn)行正確分類歸檔。
四、負(fù)責(zé)處對外郵寄文件、印刷品。
五、負(fù)責(zé)文秘檔案管理,并對基層單位文秘檔案進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
六、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備微機(jī)軟件及復(fù)印機(jī)的管理工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
打字員崗位責(zé)任制。
一、負(fù)責(zé)公文、材料打字、復(fù)印工作,負(fù)責(zé)文件、機(jī)關(guān)公文制作版面的質(zhì)量。
二、未經(jīng)辦公室主任審批,不準(zhǔn)隨意打字、復(fù)印任何材料。
三、努力鉆研微機(jī)技術(shù),提高打字速度,對微機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備精心保養(yǎng),保證其完好率和正常使用。
四、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
總務(wù)員崗位責(zé)任制。
一、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)備品和辦公用品的購置、保管和發(fā)放工作。
二、負(fù)責(zé)提報(bào)月、季、年的辦公用品采購計(jì)劃、備品保管帳的匯帳工作。嚴(yán)格掌握總務(wù)的一切開支。
三、嚴(yán)格執(zhí)行出入庫手續(xù),做好備品的入庫和發(fā)放工作。
四、庫存物資做到當(dāng)天業(yè)務(wù)當(dāng)天處理,帳、卡、物相符。日清月結(jié),并及時(shí)報(bào)出庫存和消耗情況。
五、負(fù)責(zé)組織勤雜人員的管理和后勤供應(yīng)工作。
六、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)衛(wèi)生及義務(wù)勞動(dòng)工作。
七、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇六
首先,辦公室文秘這一職位是中介性的職位,整個(gè)集團(tuán)的上傳下達(dá)都是由辦公室承接代辦的,因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn):
1.服從,一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。
2.領(lǐng)會,要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。
3.執(zhí)行,要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,強(qiáng)化執(zhí)行力。
但是服從并不是被動(dòng),很多工作可以提前預(yù)測、積極主動(dòng)地開展,及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,注重調(diào)查分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時(shí),辦公室工作還要講策略,講工作藝術(shù),認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。
其次,辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家,辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成,因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
1.在日常事物工作中,我將做到以下幾點(diǎn):
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報(bào)銷工作。
(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定,不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費(fèi),按時(shí)清點(diǎn),以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,
(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間集團(tuán)的安全保衛(wèi)工作。
(8)認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在日常事物工作中,我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
2.在行政工作中,我將做到以下幾點(diǎn):
(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時(shí)完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報(bào),當(dāng)好參謀助手。
(2)做好各部門服務(wù):加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。
(3)做好員工服務(wù):及時(shí)的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
(4)協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。
(5)做好信息__:保存好辦公室常用文檔,做好存檔__;要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書工作:及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇七
辦公室要緊緊圍繞分公司的工作計(jì)劃,以當(dāng)好參謀,搞好服務(wù),提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,加強(qiáng)辦公室人員自身建設(shè),提高辦事質(zhì)量、辦事效率,在抓好日常工作的同時(shí),有目標(biāo)、有重點(diǎn)地開展好以下工作:
1.強(qiáng)化辦公室牽頭作用。一切以經(jīng)濟(jì)效益出發(fā),大膽開展工作,主動(dòng)擔(dān)負(fù)起潤滑劑的作用,加大協(xié)調(diào)力度,如:不定期組織部室人員到門店指導(dǎo)及檢查工作,督促門店貫徹落實(shí)分公司的方針、政策及會議精神,促進(jìn)部室、門店各項(xiàng)工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、根據(jù)分公司提出的以專業(yè)化管理為目標(biāo),實(shí)現(xiàn)崗位流程文件的標(biāo)準(zhǔn)化、形成工作指導(dǎo)的規(guī)范化、實(shí)施工作目標(biāo)的程序化的要求,辦公室將在上半年完成《辦公室人員崗位說明》年內(nèi)完成《辦公室工作手冊》或《辦公室工作指導(dǎo)書》按部就班地使各崗位人員進(jìn)入工作流程中的角色,有序地執(zhí)行指令,督促分公司部室制定其工作流程,工作制度。讓每個(gè)人的行為都做到有章可循,有規(guī)可依。
3、完成應(yīng)由辦公室擬寫的文件、簡報(bào)、講話等各類文字材料,不出現(xiàn)較大的文字失誤;按程序做好文件管理工作,一是在收文的處理上,要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日,二是在發(fā)文的管理上,對公文的擬制和審簽等方面,要達(dá)到國家公文管理辦法要求的水平。
4、加大對購物廣場《信息》期刊的擴(kuò)編,做到每周出一期信息刊物,及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)導(dǎo)分公司及門店工作動(dòng)態(tài)、促銷信息、先進(jìn)事跡,挖掘能夠體現(xiàn)企業(yè)文化的先進(jìn)典型。增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感,提高企業(yè)的吸引力和凝聚力。
5、做好分公司檔案管理工作,在3月底前完成文書歸檔、照片歸檔工作,編寫分公司大事記,按國家檔案管理辦法要求整理。
6、加強(qiáng)信證管理,嚴(yán)格履行用印審批手續(xù),保證印章的絕對安全。
7、做好各種會議安排工作及接待工作。根據(jù)來訪對象和目的選擇合適的接待形式和標(biāo)準(zhǔn),提前做好安排,不打無準(zhǔn)備的仗。
8、認(rèn)真做好辦公用品、低值易耗品的管理和發(fā)放工作。嚴(yán)格控制每月每人15元辦公用品費(fèi)用,做好統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)放工作。
9、提供用車服務(wù),實(shí)現(xiàn)全年安全行車無事故,強(qiáng)化駕駛員的服務(wù)意識,加強(qiáng)車輛的使用管理。按期組織駕駛員參加交通法規(guī)教育學(xué)習(xí),通過自負(fù)違章罰款,提高駕駛員的安全意識,促使駕駛員自覺學(xué)習(xí)交通規(guī)則、安全條例、檢查車輛狀況,確保行車安全。
10、加強(qiáng)內(nèi)部管理,做到既有分工又有合作。充分有效地利用好現(xiàn)有辦公室及人力資源部的人員工作效率。如:在今年工作計(jì)劃中,提出將專業(yè)進(jìn)行到底,分公司將陸續(xù)開展項(xiàng)目經(jīng)理公開競聘工作,在此工作過程中。我們在內(nèi)部管理上,一方面做到合理調(diào)配人員,共同努力將此工作做好。另一方面,按考核指標(biāo)的要求,各崗位認(rèn)真擬寫每月工作計(jì)劃,有序的開展工作。
11、做好后勤保障工作。在辦公樓、清潔維護(hù)方面主動(dòng)加強(qiáng)與服務(wù)單位的溝通,采取不定期檢查的方法,做好辦公、生活設(shè)施的維護(hù)管理、做好辦公區(qū)值班安排,消除消防安全隱患;做到值班無脫崗、漏崗,記錄清晰、處理問題及時(shí),無差錯(cuò)。
12、做好分公司計(jì)劃生育管理工作。宣傳人口與計(jì)劃生育政策,做好獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)及藥具的發(fā)放統(tǒng)計(jì)工作,協(xié)助、指導(dǎo)門店對計(jì)生手續(xù)的申辦工作。
13、做好每年的獻(xiàn)血任務(wù)及保密、顧客投訴等其它工作。
二、工作要求及措施。
20__年辦公室將從理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新入手,力爭實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”。的工作要求。
1、信息調(diào)研上要有新突破。信息工作在20__年要有質(zhì)的突破,切實(shí)抓好公司、門店的工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)典型、等信息的報(bào)送和編發(fā),確保下發(fā)的信息對部門、門店工作有指導(dǎo)意義,呈送的信息對領(lǐng)導(dǎo)的決策有參謀意義,全面提升信息工作整體上水平。
2、督查落實(shí)上要有新突破。今年督查工作的突破點(diǎn)將放在分公司領(lǐng)導(dǎo)重大決策部署的督查落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)批示件的督查督辦、辦公室要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,積極開展督促檢查。確保領(lǐng)導(dǎo)批示件件件有著落,事事有回音,對門店辦公室信息上報(bào)、檔案工作、計(jì)劃生育政策、營業(yè)執(zhí)照的辦理等工作給予指導(dǎo)和檢查。
3、綜合協(xié)調(diào)上要有新突破。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),要著力協(xié)調(diào)。既立足大局,實(shí)事求是,又努力體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)要求,兼顧各方需要,保證任務(wù)的完成;對各部門提出要領(lǐng)導(dǎo)解決的問題,主動(dòng)協(xié)調(diào)。盡可能地把情況摸深摸透,把政策吃準(zhǔn)吃透,主動(dòng)思考并提出解決問題的辦法。
4、后勤保障上要有新突破。加強(qiáng)辦公物品申購制度、車輛維修制度,繼續(xù)推行電話費(fèi)、接待費(fèi)、汽車燃油費(fèi)節(jié)儉制度,加強(qiáng)汽車、復(fù)印機(jī)、一體機(jī)、打印機(jī)的日常維護(hù)與保養(yǎng),以管理堵漏洞、壓開支、增效益。辦實(shí)事,就是充分利用現(xiàn)有的資源、多為部門辦實(shí)事、辦好事。
5、隊(duì)伍建設(shè)上要有新突破。辦公室同志要做到思想純、素質(zhì)強(qiáng)、作風(fēng)正、工作實(shí)的總體要求,通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強(qiáng)制度建設(shè)、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲,全面加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè),努力提高辦公室人員理解執(zhí)行政策,敢于解決疑難復(fù)雜問題,善于進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)的能力,真正把辦公室建設(shè)成工作上能干事的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇八
緊緊圍繞學(xué)校工作的.總體要求,以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務(wù)到位”為目標(biāo),遵照上級部門的指示、決定,以為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)為己任,加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重細(xì)節(jié)、提高效率、落實(shí)到位。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作,充分發(fā)揮辦公室的職能,在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,腳踏實(shí)地,勤奮工作,默默奉獻(xiàn),為學(xué)校迎來百年華誕做好本職工作,更為學(xué)校的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(一)增強(qiáng)責(zé)任意識,協(xié)調(diào)各職能部門積極做好學(xué)校重點(diǎn)工作。
2.根據(jù)學(xué)校整體工作要求,具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作,做好會議記錄。認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,注重調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、具體、全面的第一手資料,在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫。
(二)加強(qiáng)辦公室建設(shè),做好協(xié)調(diào)與服務(wù)。
1.爭取主動(dòng)、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo)。新學(xué)期開始,完善內(nèi)部管理,堅(jiān)持從高、從嚴(yán)、從全、從細(xì)要求。同時(shí),營造健康的工作環(huán)境,自覺維護(hù)辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協(xié)調(diào),牢固樹立全局觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識。
2.根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,做好《實(shí)驗(yàn)小學(xué)制度匯編》,做到格式統(tǒng)一,行文規(guī)范。按月整理學(xué)校《大事記》并上報(bào)區(qū)教育局宣傳辦,做到實(shí)事求是。完整無缺。
3.根據(jù)學(xué)校整體工作要求,具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作,做好會議記錄。認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,注重調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、具體、全面的第一手資料,在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫。
4.組織起草學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作要點(diǎn)、工作總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)材料及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、講話。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作安排,根據(jù)學(xué)校部署及時(shí)起草學(xué)校工作計(jì)劃。
(三)高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。
1.為學(xué)校迎來百年華誕做好工作。
在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,明確任務(wù),各負(fù)其責(zé),做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作,信息采集、上報(bào)的管理工作。對上級來文、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦事務(wù)、接聽電話、打印文件等日常工作,做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,不出差錯(cuò)。各項(xiàng)文件材料,力求及時(shí)、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、高效。
與學(xué)校各部門一起,做好“完美教室”、“十佳優(yōu)秀班主任”、“讀書節(jié)”、“體育節(jié)”、“藝術(shù)節(jié)”等各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳和報(bào)道工作,做好百年校慶的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。全力打造文明校園、書香校園、完美校園。
2.繼續(xù)做好宣傳工作,以及各種迎檢及接待工作。
制定科學(xué)的學(xué)校宣傳工作計(jì)劃,注重宣傳的系統(tǒng)性,對學(xué)校舉行的重大活動(dòng)進(jìn)行事先策劃,統(tǒng)籌安排。深入報(bào)道學(xué)校辦學(xué)過程中的亮點(diǎn),爭取在更高層次的宣傳媒體上展示xx實(shí)小的辦學(xué)特色、辦學(xué)成果和廣大師生的精神風(fēng)貌。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇九
屈指算來,進(jìn)公司已將近四個(gè)月時(shí)間,通過這段時(shí)間對公司情況的逐步熟悉,領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助以及自己的努力,現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中,同時(shí)對公司組織架構(gòu)、運(yùn)作模式等各方面都有了一個(gè)初步的了解。在過去的工作中,有很多收獲,同時(shí)也從出現(xiàn)的種種問題中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在今后的工作中,我將以踏實(shí)的工作態(tài)度,對過去的錯(cuò)誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),積極適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己。新年伊始我將對我今后的工作做以下初步的計(jì)劃:
一、做好各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。
二、做好了各類信件的收發(fā)工作。
三、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費(fèi),按時(shí)清點(diǎn),以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要。
四、認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在日常事物工作中,我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
五、做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報(bào),當(dāng)好參謀助手。
六、做好各部門服務(wù):加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。
七、做好員工服務(wù):及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,做好。
員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
八、做好信息保密工作:保存好辦公室常用文檔,做好存檔保密工作;要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
九、做好文書工作:及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底。
我深知:一個(gè)人的能力是有限的,但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力,提高自已的業(yè)務(wù)水平,那么我們就會被這個(gè)社會所淘汰。當(dāng)然要提升自己,首先要一個(gè)良好的平臺,我認(rèn)為佳興就是我最好的平臺,我一定會把握這次機(jī)會,提高自身素質(zhì)實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。
一個(gè)企業(yè)的做大做強(qiáng)與員工的努力與支持密不可分,企業(yè)員工沒有基本的保險(xiǎn),員工感覺沒有保障,會造成老員工的離職,不能留住人才,而企業(yè)距離市區(qū)太遠(yuǎn),如果配備班車方便職工上下班就更能體現(xiàn)企業(yè)的人性化,給職工家的感覺。
2015年1月3日。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇十
為充分發(fā)揮辦公室的職能作用,全力推動(dòng)我部各項(xiàng)工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn),結(jié)合我部工作實(shí)際,以求真務(wù)實(shí)工作態(tài)度,認(rèn)真履行辦公室的職責(zé)并創(chuàng)造性的開展工作。特制定201x年辦公室工作計(jì)劃如下:
一、目標(biāo)措施。
1、強(qiáng)化管理,提高服務(wù)質(zhì)量。
做好辦公室工作計(jì)劃,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身服務(wù)意識與服務(wù)水平,進(jìn)一步增強(qiáng)思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力。
2、加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè),推進(jìn)規(guī)范管理。
建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,用心推進(jìn)辦公室管理的科學(xué)化與規(guī)范化,提高辦公室工作效率。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高文字性工作潛力。
辦公室要做好各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示等的報(bào)送工作,用心完成工作計(jì)劃和總結(jié)的撰寫工作。
4、協(xié)調(diào)關(guān)系,做好上情下達(dá),下情上達(dá)工作。
充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用,用心協(xié)調(diào)配合各科室認(rèn)真完成各種臨時(shí)性工作。用心反映同事的要求,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;努力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作,認(rèn)真處理、服務(wù)好我部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。
二、重點(diǎn)工作。
(一)搞好配合及協(xié)調(diào)工作。
協(xié)助部長督促部內(nèi)各職能部門用心做好工作。認(rèn)真、科學(xué)地。
搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,避免出現(xiàn)工作空檔,確保各方面通力合作,默契配合。切實(shí)做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。確保政令暢通。及時(shí)傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策,加強(qiáng)督辦檢查,促進(jìn)我部各項(xiàng)決策的落實(shí)。堅(jiān)持重大問題報(bào)告制度,做各部門之間溝通的橋梁,顧大局、識大體,維護(hù)好我部的團(tuán)結(jié),提高工作效率。
(二)加強(qiáng)辦公室建設(shè),做好協(xié)調(diào)和服務(wù)。
1、努力把辦公室建立成學(xué)習(xí)型科室,創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和提高專項(xiàng)業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī),進(jìn)一步強(qiáng)化工作職能和工作職責(zé),提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達(dá)和反饋等方面工作中嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)范程序。
2、廣泛了解與我部有關(guān)的外部信息和上級精神,做好上傳下達(dá),拓寬信息半徑,增加信息密度;及時(shí)了解和收集我部各項(xiàng)工作的開展?fàn)顩r,加強(qiáng)與各科室的信息溝通。
三、做好正規(guī)化建設(shè)。
(一)建立有序的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。
認(rèn)真做好考勤工作,做好簽到工作,并及時(shí)匯總考核結(jié)果;及時(shí)做好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作。
(二)上傳下達(dá),創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道。
及時(shí)收發(fā)文件,根據(jù)審閱意見,轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)科室或通知相關(guān)個(gè)人。建立來電登記制度,根據(jù)信息來源和資料恰當(dāng)及時(shí)地進(jìn)行處理。
(三)建立規(guī)范的辦公流程。
籌備組織部務(wù)辦公會議以及領(lǐng)導(dǎo)班子會和其他專項(xiàng)會議,做好會務(wù)的準(zhǔn)備工作,做好會議記錄,撰寫會議紀(jì)要,做好會議決定的傳達(dá)和督辦工作。
(四)建立建全衛(wèi)生制度。
堅(jiān)持班前十分鐘到崗,打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,持續(xù)辦公室內(nèi)應(yīng)窗明幾凈,桌面排放有序,不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作,確保衛(wèi)生值班制正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇十一
以培七班和聾六班的班級管理博客為示范,在聾部和特教部推進(jìn)班級管理博客的建設(shè)。
5.加強(qiáng)對聾兒語言康復(fù)訓(xùn)練工作的科研力量。以陳青云老師為龍頭,以新加盟的四位新教師為骨干,組建聾兒語訓(xùn)科研組,爭取學(xué)期內(nèi)出成績,學(xué)年內(nèi)出成果。
6.加強(qiáng)培智教育校本課程的研發(fā),以我校參與研究的省重點(diǎn)課題《特殊教育學(xué)校學(xué)生品德構(gòu)建的實(shí)踐與研究》為平臺,自主創(chuàng)新,嘗試編制印一套針對中度智障兒童,具有一定普適性,同時(shí)又體現(xiàn)南通、如皋區(qū)域特色的思品教材。本學(xué)期拿出編排體系的目錄,并盡可能編印第一冊、第三冊。
對新開設(shè)的培智生活適應(yīng)、生活技能課程進(jìn)行跟進(jìn)式研究,探索創(chuàng)新培智教育、教學(xué)方式方法。
7.爭取在校長室的支持下,每大周編印一期《雨潤殘芽》校報(bào)。
(一)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
本著“年輕教師進(jìn)步大,骨干教師出特色”的思想,堅(jiān)持重點(diǎn)培養(yǎng),普遍提高的原則,對我校任課教師進(jìn)行分層培養(yǎng),認(rèn)真組織好南通市和如皋市兩級學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新秀的培訓(xùn)工作。
本學(xué)期,教科室將結(jié)合我校實(shí)際“三結(jié)合”學(xué)習(xí)活動(dòng)。
1.集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合。
2.精細(xì)閱讀下載與粗略泛讀相結(jié)合。
向教師推薦本學(xué)期必讀書目1本和選讀書目20本,鼓勵(lì)教師廣聞博覽。要求每一位教師學(xué)期初制定讀書計(jì)劃,并切實(shí)按計(jì)劃開展讀書活動(dòng),并且每大周撰寫一篇讀書筆記。
3.教學(xué)實(shí)踐與總結(jié)反思相結(jié)合。
以日常教育工作和課堂教學(xué)行為為研究重心,在教育教學(xué)中,帶著課題進(jìn)行日常的教育教學(xué)工作,分析研究的措施,總結(jié)得失,寫好教育隨筆,提高自身的研究能力,養(yǎng)成在研究中工作,在工作中研究的習(xí)慣。本學(xué)期要求每位教師特別是青年教師要積極撰寫教學(xué)隨筆,兩周一篇。教科室將定期組織教學(xué)隨筆檢查評比活動(dòng),擇優(yōu)刊登到學(xué)校校報(bào)上,并推薦到《如皋動(dòng)態(tài)·教育如皋》和《如皋教育研究》上發(fā)表。
(二)加大培訓(xùn)力度。
以暑期校本培訓(xùn)為起點(diǎn),把上級部門的各級各類培訓(xùn)與校本研修相結(jié)合,把校本培訓(xùn)貫串于日常教育教學(xué)工作之中,實(shí)現(xiàn)平時(shí)自主研修,假期集中培訓(xùn)的終身學(xué)習(xí),持續(xù)發(fā)展的職業(yè)理想。通過“請進(jìn)來,走出去”等形式,為老師們盡可能地創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)提高的機(jī)會。學(xué)校將邀請有關(guān)教育專家、教學(xué)行家來校作講座,幫助教師進(jìn)一步更新教育理念,拓寬視野,持續(xù)成長;與市內(nèi)外名校(擬定鎮(zhèn)江特教中心)開展“手拉手”活動(dòng),組織教師到對方學(xué)校進(jìn)行短期的學(xué)習(xí);組織教師參加上級組織的課題、科研等業(yè)務(wù)培訓(xùn),以提高教育研究水平。培訓(xùn)活動(dòng)時(shí),要求全體教師人人參與,組織教師參加各級各類的研討活動(dòng)、出席觀摩交流,促使教師逐步由“經(jīng)驗(yàn)型”向“研究型”、“學(xué)者型”轉(zhuǎn)變。
組織教師參加在徐州舉行的__聾教育年會和在如東舉行的__年度南通市特殊教育研討活動(dòng),與省市內(nèi)兄弟學(xué)校開展廣泛的交流活動(dòng),取長補(bǔ)短,互助共贏。
(三)營造濃郁氛圍。
開展各種以教科研與教學(xué)相結(jié)合為主題的學(xué)術(shù)活動(dòng),為各種不同類型的教師交流教育教學(xué)改革的經(jīng)驗(yàn)、探討自身素質(zhì)提高的途徑和方式提供條件和機(jī)會。通過各種形式,引領(lǐng)教師始終關(guān)注和直面現(xiàn)實(shí),善于發(fā)現(xiàn)問題,定期組織座談交流會,以促進(jìn)骨干教師的茁壯成長,真正發(fā)揮骨干教師的作用,不斷推動(dòng)我校校本培訓(xùn)工作的深入開展。
以各類征文活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步提高教師的教學(xué)反思能力,在提高專業(yè)化水平的道路上不斷發(fā)展和完善自我。加強(qiáng)與上級教研部門的交流和聯(lián)系,走出去、請進(jìn)來。學(xué)校將聘請教育專家、教研室教研員、教改名師來校進(jìn)行專題講座或教育科研指導(dǎo),引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的課改理念、科研方法,改進(jìn)和完善我校教育科研工作。
(四)規(guī)范課題管理。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇十二
××年,督考辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照“貫徹縣委政府決策、創(chuàng)新督考方式、強(qiáng)化實(shí)績考核、推動(dòng)工作落實(shí)”的工作思路,緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策和重要工作部署,,有力地推動(dòng)了縣委、政府各項(xiàng)重要工作部署的貫徹落實(shí)。
一、突出督查重點(diǎn),推動(dòng)重大決策和重要工作部署的貫徹落實(shí)。
我們始終把重大決策和重要決策的貫徹落實(shí)作為工作的重中之重,按照“跟蹤過程、確保結(jié)果”的原則,對縣委、縣政府中心和重點(diǎn)工作,盯交辦、明任務(wù);盯過程、保進(jìn)度;盯驗(yàn)收、看結(jié)果;盯成效、快反饋,深入開展督查活動(dòng),有力地推進(jìn)工作落實(shí)。今年以來,共建立跟蹤盯辦工作臺帳929項(xiàng),目前已辦結(jié)800余項(xiàng);下發(fā)督辦令29份、追蹤反饋卡47份、督辦清單2份、《督考通報(bào)》6期;上報(bào)《督考專報(bào)》23期、《領(lǐng)導(dǎo)專閱》31期。
(一)圍繞事關(guān)全局大事、中心工作抓督查。今年以來,為全面把握工作重點(diǎn),我們對全縣經(jīng)濟(jì)工作會議、政府工作報(bào)告涉及的事關(guān)全局的中心工作進(jìn)行任務(wù)分解,按照大栽大育、礦業(yè)整合、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、扶貧開發(fā)工作、旅游項(xiàng)目等內(nèi)容,建立了32大項(xiàng)、47個(gè)子項(xiàng)的工作臺帳,明確牽頭部門、責(zé)任部門和辦結(jié)時(shí)限,下發(fā)督辦清單,分季度進(jìn)行跟蹤督考,掌握各項(xiàng)工作進(jìn)展運(yùn)行情況,及時(shí)綜合匯總,報(bào)送縣領(lǐng)導(dǎo),并以《督查通報(bào)》的形式通報(bào)全縣,有力地助推了各項(xiàng)工作的落實(shí)。
(二)圍繞重要工作部署抓督查。針對縣領(lǐng)導(dǎo)分包的36個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和34個(gè)城建項(xiàng)目、20件惠民實(shí)事、尾礦及其他工業(yè)固廢資源綜合開發(fā)利用、省級園林縣城創(chuàng)建、農(nóng)村面貌改造提升等重要工作,進(jìn)行專項(xiàng)督查和跟蹤盯辦,每月以《督考專報(bào)》或《領(lǐng)導(dǎo)專閱》形式向縣領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)進(jìn)度,提出工作建議,助推工作落實(shí)。在省級園林縣城創(chuàng)建工作中,我辦明確專人進(jìn)行專項(xiàng)督查,實(shí)行每周上報(bào)進(jìn)度和下發(fā)通報(bào),特別在園林縣城創(chuàng)建攻堅(jiān)階段,我們針對存在的問題一項(xiàng)一項(xiàng)盯辦,有力地推動(dòng)了工作的落實(shí),為我縣成功通過省級園林縣城創(chuàng)建發(fā)揮了督考的助推作用。
(三)圍繞領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)抓督查。我們在工作中注重發(fā)揮參謀助手的作用,對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行督查??h領(lǐng)導(dǎo)對大栽大育、霧靈山養(yǎng)生谷、六道河寶發(fā)礦業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)園區(qū)、興湘化工等重點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)注程度較高,按照王書記、薛縣長的批示,我們建立專項(xiàng)工作臺賬進(jìn)行盯辦,跟蹤落實(shí)情況。大栽大育工作,在前期宣傳、栽植和驗(yàn)收等階段,我們積極參與,將其作為督考辦的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,多次進(jìn)行實(shí)地踏查,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋實(shí)施過程中存在的問題和不足,并提出意見和建議,有力地推動(dòng)了工作開展。生物產(chǎn)業(yè)園區(qū)開工手續(xù)辦理事項(xiàng),采取一日一督查上報(bào)《領(lǐng)導(dǎo)專閱》的方式進(jìn)行專項(xiàng)督辦,及時(shí)督促縣發(fā)改、國土、林業(yè)等部門在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了相關(guān)手續(xù)的辦理,為項(xiàng)目向上級部門申報(bào)贏得了時(shí)間。
(四)圍繞階段性重點(diǎn)工作抓督查。今年以來,我們先后將“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)、正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)、行政執(zhí)法專項(xiàng)檢查、“凝神聚力促發(fā)展、晉位趕超當(dāng)先鋒”勞動(dòng)競賽、基層建設(shè)年和“自我問責(zé)、訪民問意、訪賢問計(jì)”活動(dòng)(簡稱“三問”活動(dòng))等階段性重點(diǎn)工作列入督查范圍,并對相關(guān)工作的開展情況進(jìn)行了及時(shí)通報(bào),確保了工作有序進(jìn)行。在開展“三問”活動(dòng)中,我們制定了督導(dǎo)檢查工作預(yù)案,與組織部、紀(jì)委共同組成三個(gè)督導(dǎo)檢查組,深入到各活動(dòng)單位,通過聽取匯報(bào)、檢查檔案材料、明察暗訪等方式進(jìn)行了督導(dǎo)檢查,針對活動(dòng)的開展情況和存在的問題及時(shí)下發(fā)了通報(bào),促進(jìn)了活動(dòng)的深入開展。
二、完善督考體系,切實(shí)發(fā)揮督考工作的職能作用。
我們立足于建立健全上下聯(lián)動(dòng)、督促有力、嚴(yán)考細(xì)核、獎(jiǎng)罰分明的督查考核體系,強(qiáng)化動(dòng)態(tài)督考,確保年終綜合考核結(jié)果準(zhǔn)確客觀。
(一)完善督考辦法,增強(qiáng)督考工作的科學(xué)性。為使《督考辦法》更加科學(xué)合理,結(jié)合我縣實(shí)際,我們在組織督考辦班子成員及科室負(fù)責(zé)人到平泉進(jìn)行學(xué)習(xí)考察、召開督考委成員單位負(fù)責(zé)人、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的《督考辦法》意見和建議征求工作座談會的基礎(chǔ)上,借鑒2012年督考工作經(jīng)驗(yàn),對2013年度督考辦法進(jìn)行重新修定,進(jìn)一步充實(shí)完善了考核內(nèi)容。同時(shí),制定下發(fā)了與《督考辦法》相匹配的《督考細(xì)則》,增強(qiáng)督考的針對性和可操作性。
(二)強(qiáng)化日常督考,實(shí)現(xiàn)督查考核動(dòng)態(tài)運(yùn)行。為進(jìn)一步掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作進(jìn)展情況,督考辦加強(qiáng)日常監(jiān)督,強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合,平時(shí)考核采取月反饋、上報(bào)專報(bào),下發(fā)通報(bào)、重點(diǎn)督查等方式進(jìn)行,其結(jié)果納入年終綜合考核計(jì)分范圍。對省級園林縣城創(chuàng)建、重點(diǎn)項(xiàng)目、民心工程、礦業(yè)資源整合等重大專項(xiàng)督考實(shí)行掛分督辦,隨時(shí)確定、隨時(shí)跟進(jìn),較好地調(diào)動(dòng)了各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(三)注重年終考評,扎實(shí)做好實(shí)績考核工作。為將全縣各項(xiàng)工作考實(shí)考準(zhǔn),切實(shí)增強(qiáng)督考結(jié)果的準(zhǔn)確性,我們在年終考評前,按照縣委統(tǒng)一安排,規(guī)范年終考評程序,將承擔(dān)定量考核的職能部門納入年終考核組一并考核;制發(fā)了年終考核工作方案及考核通知等相關(guān)材料,并對考核組工作人員就考核相關(guān)工作進(jìn)行了培訓(xùn)。在年終考評中,我們通過查閱相關(guān)檔案資料、實(shí)地踏查的雙向核查方式,雙向印證被考核單位工作實(shí)績。在年終考評后,根據(jù)《督考辦法》的相關(guān)規(guī)定,我們認(rèn)真扎實(shí)做好相關(guān)材料的審核和匯總,確保考核結(jié)果準(zhǔn)確客觀。
三、創(chuàng)新方式方法,增強(qiáng)督考工作的實(shí)效性。
一年來,督考辦努力拓寬督考工作思路,積極探索,創(chuàng)新督考工作方法,增強(qiáng)了督考工作實(shí)效。
(一)優(yōu)化工作流程,提高督考效能。在交辦任務(wù)時(shí),我們以追蹤反饋卡、督辦令或督辦單形式告知承辦單位,并建立督辦臺賬,專人督辦,確保查有據(jù),存有檔;在承辦過程中,承辦單位對確有特殊情況不能按時(shí)完成的,書面報(bào)告原因,提出延期辦結(jié)時(shí)間,對無特殊原因未按要求辦結(jié)的單位給予扣分,并按新的時(shí)限要求送達(dá)督辦令,直至完成;在督辦環(huán)節(jié)里,要求督辦人員深入承辦單位和項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行一線督查,及時(shí)掌握承辦單位的辦理進(jìn)度,督促其按規(guī)定時(shí)限和辦理要求上報(bào)辦理結(jié)果,跟蹤盯辦,保質(zhì)保量辦結(jié)。
(二)靈活督考方式,致力工作落實(shí)。我們在實(shí)地督查、電話詢查、暗訪調(diào)查、督查調(diào)研基礎(chǔ)上,實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度、復(fù)查回訪制度、部門督查聯(lián)動(dòng)制度。在督考工作中,我們堅(jiān)持做到督中有導(dǎo),導(dǎo)中有情,將推動(dòng)工作落實(shí)作為督考工作的目標(biāo),注重調(diào)動(dòng)各級干部的積極性,對督考過程中發(fā)現(xiàn)的問題,積極做好思想疏導(dǎo),尋找解決問題的良策,盡力把問題解決在基層,從而保證縣委、縣政府各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。
(三)強(qiáng)化調(diào)研職能,當(dāng)好參謀助手。我們將督考調(diào)研作為為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量督查服務(wù),促進(jìn)工作落實(shí)的一種行之有效的工作方式。圍繞縣委政府的中心工作,定期集體研究確定督考調(diào)研題目,分科室深入基層和工作一線進(jìn)行調(diào)研活動(dòng),撰寫有新意、有深度的調(diào)研文章,既為領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施決策和完善決策提供有價(jià)值的參考,又為加大督考力度提供依據(jù)。年內(nèi)撰寫關(guān)于縣城環(huán)境改善、農(nóng)村面貌改造提升、重點(diǎn)項(xiàng)目等調(diào)研文章6篇,其中《興隆扮靚鄉(xiāng)村新面貌》在《承德建設(shè)》2013年第12期刊發(fā)。
四、注重學(xué)習(xí)提升,進(jìn)一步加強(qiáng)督考隊(duì)伍建設(shè)。
實(shí)現(xiàn)內(nèi)部科學(xué)管理,確保機(jī)關(guān)規(guī)范化運(yùn)行,是做好工作的根本和關(guān)鍵,從抓素質(zhì)提升入手,樹立了督考辦良好形象。
(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),培樹務(wù)實(shí)高效風(fēng)氣。結(jié)合全縣開展的“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)和正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng),我們立足實(shí)際,通過召開民主生活會和業(yè)務(wù)研討會,深入查找每名同志自身工作、學(xué)習(xí)中的不足,明確努力方向,不斷提升綜合素養(yǎng)。在“三問”活動(dòng)中,我們將自我問責(zé)貫穿于活動(dòng)始終,探索實(shí)行“四查十二問一對照”自我問責(zé)模式。三項(xiàng)活動(dòng)的開展使督考干部職工們對黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定有了更深刻的認(rèn)識,政治素養(yǎng)和思想覺、悟有了很大提高,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),提高了工作效率。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇十三
20xx年是公司經(jīng)營壓力空前,市場競爭激烈的一年,同時(shí),也是公司市場大發(fā)展,支撐體系優(yōu)化,企業(yè)形象增強(qiáng)的一年。面對新形勢,工貿(mào)公司綜合管理辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是:強(qiáng)化樞紐作用,前移服務(wù)陣地,超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)工作方式,加大服務(wù)力度,提高服務(wù)質(zhì)量,為整體工作的順利推進(jìn),發(fā)揮積極的職能作用。
一、企業(yè)文化。
20xx年度要梳理企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念,完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容。
2、通過定期舉行一些中小型活動(dòng)提高員工凝聚力。
企業(yè)人心渙散,其發(fā)展必不長久。結(jié)合公司實(shí)際,除了從收入、工作滿意度等方面外也應(yīng)該考慮舉辦一些中小型活動(dòng)來提高員工凝聚力。具體團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目擬有:
(1)拓展訓(xùn)練,組織各二級單位參加拓展訓(xùn)練,一至二次。
(2)重要節(jié)日活動(dòng)及福利發(fā)放,端午、中秋、春節(jié)。
(3)年度優(yōu)秀員工評選及組織員工向優(yōu)秀學(xué)習(xí)。
(4)節(jié)日聯(lián)歡活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰,年會聚餐。
(5)行政大檢查,環(huán)境、秩序工作牌等,每周每月檢查,張榜公布成績和問題,進(jìn)一步完善意見薄、投訴箱等輔助管理。
(6)文化活動(dòng):開展知識競賽、學(xué)習(xí)活動(dòng),組織氣排球活動(dòng)等。
二、日常行政事務(wù)。
1、接待:接待服務(wù)主要是人,客體也是人,是人對人的工作,在一定程度上講,人員素質(zhì)對辦公室接待服務(wù)的質(zhì)量起著舉足輕重的作用,我們決定對辦公室人員文化修養(yǎng)、禮儀和公司基本情況等進(jìn)行培訓(xùn),圓滿完成接待任務(wù)。
2、資料整理:嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度,進(jìn)行資料分類存檔,文件資料收發(fā)登記率做到100%。
3、辦公用品采購和使用:依據(jù)預(yù)算采購和領(lǐng)用辦公用品,耐用辦公用品,如訂書機(jī)、計(jì)算器等以環(huán)、舊換新的原則領(lǐng)用。
4、公章使用管理:合理調(diào)度公司的車輛,保證車輛的有效運(yùn)行。
三、關(guān)系協(xié)調(diào)。
部門之間的溝通,發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)能力,換位思考、消除隔閡、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇十四
第一條例會安排,初定每周四晚總結(jié)已做工作的成敗得失,并根據(jù)院里指示安排下一周次工作任務(wù)。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)院里對辦公室的工作安排,并合理地分配任務(wù)。
第二條思想交流,大家民主地開展交流與討論,各抒己見,相互交流工作經(jīng)驗(yàn),在肯定優(yōu)秀的同時(shí),正視不足,督促盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量;干事之間相互學(xué)習(xí),進(jìn)行批評與自我批評。善于汲取他人長處,對部內(nèi)存在的問題有則改之,無則加冕。在交流中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。
第三條內(nèi)部人員的考核與培養(yǎng),做好考核,對每天的值日情況嚴(yán)格把關(guān),對在不請假情況下缺勤的干事提出批評,并督促改正,目的在于避免部門松散,提高工作效率與工作積極性,增強(qiáng)內(nèi)部隊(duì)伍的紀(jì)律性和凝聚力,穩(wěn)固學(xué)生會在同學(xué)們心目中的良好形象。對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案,以此為參考,賞罰分明。鼓勵(lì)內(nèi)部人員努力積極工作,以便辦公室今后更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。
第四條打好考勤,對學(xué)生會各部門及學(xué)院各班的簽到與出勤情況,每天記錄在案,定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì),賞罰分明。
第五條在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下服務(wù)于學(xué)生會,接受主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo),積極為主席團(tuán)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,做好分管主席的工作。
第六條幫助輔導(dǎo)員老師做好文檔、表格等方面的工作,認(rèn)真仔細(xì),嚴(yán)謹(jǐn)無誤。
第七條及時(shí)準(zhǔn)確地在簽到時(shí)下發(fā)通知,對學(xué)院各年級各班、團(tuán)委學(xué)生會各部門、學(xué)院各社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)備案,便于相關(guān)事務(wù)的通知下達(dá)。
第八條做好相關(guān)工作與會議的通知,重視每日的簽到工作,務(wù)必確保信息的及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá),有需要傳達(dá)的文件及時(shí)印制并發(fā)放。
第九條定時(shí)的工作簡報(bào)兩周出一份,涉及學(xué)院各班與各部門動(dòng)態(tài)以及學(xué)生的早操出勤、到課率等情況,具體材料由各班與相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱,再由相關(guān)負(fù)責(zé)人員仔細(xì)認(rèn)真制作出工作簡報(bào),審核通過后張貼到我院學(xué)生所分布的宿舍。
第十條會議記錄,對于大規(guī)模的團(tuán)委學(xué)生會干部會議,要做規(guī)范詳細(xì)的會議記錄并備案。
第十一條保管學(xué)生會活動(dòng)的用品,做好借出與歸還記錄,對于院里公有活動(dòng)用品,辦公室里要做好值勤登記工作,登記財(cái)物外借支入與歸還記錄等事項(xiàng)由辦公室主任親自批閱,存檔,并裝訂成冊。
第十二條統(tǒng)計(jì)全院所有學(xué)生的個(gè)人信息,能及時(shí)準(zhǔn)確地在需要之時(shí)找出所需的學(xué)生信息。制作規(guī)范合理地學(xué)生基本情況信息統(tǒng)計(jì)表,使各種相關(guān)信息一目了然,查找方便,節(jié)約時(shí)間,提高效率。
第十三條定期做好學(xué)工辦的衛(wèi)生清潔與物品整理工作,保證一切井然有序。
第十四條在學(xué)院各種大中型活動(dòng)期間,積極主動(dòng)配合計(jì)劃所做出的安排與調(diào)整。
第__條對于本院一些活動(dòng),根據(jù)上級要求制作相應(yīng)的邀請函、節(jié)目單等并及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放到指定單位,邀請函與節(jié)目單要特別用心,力求信息傳達(dá)無誤,精美大方。在發(fā)放環(huán)節(jié)要及時(shí)到位。
第十六條與學(xué)生會其他各部門協(xié)調(diào)好工作。協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作:作到承上啟下的中間樞紐作用,保證學(xué)院的活動(dòng)能更加順暢快速的完成。
二、財(cái)務(wù)管理制度。
第一條經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會各部門財(cái)務(wù)流動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)管理。
第二條學(xué)生會各部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和日常開支,均須事先上報(bào)辦公室,由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品。
第三條所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報(bào)帳(收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動(dòng)支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報(bào)銷)。
第四條為加強(qiáng)對發(fā)票報(bào)銷的統(tǒng)一管理,發(fā)票最好在每次活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室,若支出金額過于零散可于每次學(xué)生會例會時(shí)上交。
第一條辦公室的管理機(jī)構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會辦公室。學(xué)生會辦公室內(nèi)的一切財(cái)產(chǎn)歸學(xué)生會所有,不屬于任何個(gè)人。
第二條學(xué)生會辦公室的鑰匙由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一配發(fā),不得私自配備,若丟失,需報(bào)告學(xué)生會辦公室,由學(xué)生會辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會事務(wù)無關(guān)的事情。
第三條除學(xué)生會例會外,要借用辦公室必須經(jīng)過學(xué)生會辦公室批準(zhǔn),借用人方可使用。
第四條使用辦公室時(shí),必須愛惜辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn),如有損壞,必須立即報(bào)告學(xué)生會辦公室。
第五條每次活動(dòng)領(lǐng)取辦公室物品時(shí)必須有負(fù)責(zé)人詳細(xì)填寫借出清單,并簽名?;顒?dòng)完畢歸還物品時(shí)必須及時(shí)清點(diǎn)物品并由辦公室確認(rèn),如有損壞須如實(shí)報(bào)告。
第六條如有非學(xué)生會人員借用物品,必須先報(bào)辦公室,經(jīng)辦公室主任同意后,進(jìn)行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失,借用人須照價(jià)賠償。
第七條辦公室不得存放私人用品,不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事。
第八條自覺維護(hù)辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境,使用辦公室后要將物品整理好,將地地面打掃干凈。離開時(shí),必須將門鎖好。
四、交流會。
12月中旬與寶山、白云校區(qū)本學(xué)院本科二、三、四年級學(xué)生開展學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流會,主要目的是加強(qiáng)學(xué)院各年級之間的交流與聯(lián)系,幫助我們大一的新生更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活。通過各年級之間在學(xué)習(xí)、生活、實(shí)踐等各個(gè)方面的交流,向他們學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)。
五、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會干部考核管理辦法:
在老師指導(dǎo)下制定《經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會干部考核管理辦法》,完善學(xué)生會監(jiān)督機(jī)制,增強(qiáng)制度的可執(zhí)行性和影響力。學(xué)期末將考評結(jié)果記入干部檔案表并報(bào)各學(xué)院了解。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作,做到以評促改。
作為主席團(tuán)助手的辦公室,其在團(tuán)委學(xué)生會中占有十分重要的地位,同時(shí),也肩負(fù)著十分重大的責(zé)任。在新的學(xué)期里,辦公室接過歷史的重任,決定在虛心向前人學(xué)習(xí)的同時(shí),更加強(qiáng)化自身的職責(zé)意識。培養(yǎng)每位成員的責(zé)任感。另外,要營造一種高效的、積極的、親切的工作環(huán)境,讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進(jìn)行更加順利,增強(qiáng)自身的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。全體辦公室成員一定齊心協(xié)力做好本職工作,盡己所能,努力進(jìn)取,銳意創(chuàng)新,為把團(tuán)委學(xué)生會工作帶上一個(gè)新臺階而做出自己的貢獻(xiàn)!
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇十五
通過20__年近x個(gè)月的績效考核及目標(biāo)管理,公司各部門對績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善,以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向,用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話,本部門在20__年的工作中將全力配合公司的績效改革,以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想,加強(qiáng)與各部門各級員工之間的溝通,切實(shí)提高工作績效。
二、全面響應(yīng)“全員營銷”工作理念。
配合公司與營銷有關(guān)的職能部門,建立一套后勤服務(wù)保障體系,實(shí)行制,對相關(guān)部門提出的協(xié)助做出,并寫進(jìn)績效考核指標(biāo),保障公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三、抓節(jié)約、保指標(biāo)。
在明年的工作中,行政部必須與各部門充分溝通,出臺詳細(xì)制度,大力抓節(jié)約,天天抓,時(shí)時(shí)抓,日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督、檢查、改進(jìn),從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標(biāo)的達(dá)成。
四、狠抓安全生產(chǎn)。
以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺為基礎(chǔ),多進(jìn)行安全檢查、多進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識培訓(xùn),注意隱患排查,提高員工安全生產(chǎn)意識,保證安全生產(chǎn)零事故率。
五、企業(yè)文化建設(shè)。
針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié),我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主,主題活動(dòng)為輔的方式,通過吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn),在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。
六、創(chuàng)新十主動(dòng)。
作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時(shí)間進(jìn)行思考、針對工作中的方方面面提出獨(dú)特的改良辦法及方式,主動(dòng)出擊,將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標(biāo)內(nèi),培養(yǎng)自己獨(dú)特的思維方式,用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。
七、完善自我、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
20__年即將遠(yuǎn)去,回首20__年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵,時(shí)光飛快,不知不覺中,充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近,可以說20__年是公司穩(wěn)定發(fā)展的一年,也是公司蓄意推進(jìn)行業(yè)改革,拓展市場持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年,也是行政部成績頗豐的一年,現(xiàn)就本年度行政部重點(diǎn)工作并結(jié)合公司實(shí)際情況做以下總結(jié)和新一年工作計(jì)劃與大家共同分享,希望大家針對行政部的工作多批評,指正,多提寶貴意見。
工會辦公室工作計(jì)劃優(yōu)選篇十六
重點(diǎn)工作主要有:
一、提高輔助決策水平,充分發(fā)揮參謀助手作用。
辦會工作突出精細(xì)化。按照市政府辦公廳會議處的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格規(guī)范各類會議的工作流程,做好政府辦承辦的各類會議籌備工作。區(qū)長辦公會議繼續(xù)做到把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),會前準(zhǔn)備精心,會中服務(wù)到位,會后落實(shí)及時(shí)。按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,及時(shí)調(diào)整工作細(xì)節(jié)。
辦文工作堅(jiān)持零差錯(cuò)。積極探索新的管理方式,提高電子政務(wù)水平。大力推進(jìn)政務(wù)信息公開。對所有文稿嚴(yán)把關(guān),精雕細(xì)琢,在提高文字水平的基礎(chǔ)上,提升文稿立意同領(lǐng)導(dǎo)意圖的契合度。
信息工作取得新突破。進(jìn)一步完善信息工作制度,突出全區(qū)信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核,加強(qiáng)全區(qū)信息員隊(duì)伍建設(shè)。報(bào)市信息xxx保先爭優(yōu)xxx,提高報(bào)市信息采用率和市領(lǐng)導(dǎo)批示率。進(jìn)一步提高《*快訊》各刊質(zhì)量,圍繞全區(qū)中心工作和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的興趣點(diǎn),更加關(guān)注民生問題,關(guān)注社情民意,關(guān)注各單位經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和亮點(diǎn)提煉,更好地發(fā)揮刊物輔助領(lǐng)導(dǎo)決策和加強(qiáng)部門工作交流的媒介作用。
二、加快區(qū)級應(yīng)急指揮平臺向基層延伸,進(jìn)一步完善應(yīng)急管理體系。
完成區(qū)級應(yīng)急指揮平臺建設(shè),充分發(fā)揮區(qū)屬各專項(xiàng)指揮部的職能,逐步完善全區(qū)統(tǒng)一的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)體系。按照xxx橫向到邊,縱向到底xxx的原則,規(guī)范各專項(xiàng)、各街道應(yīng)急預(yù)案的修訂,并督促各相關(guān)責(zé)任單位指導(dǎo)本行業(yè)、本地區(qū)基層單位制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,加大社區(qū)應(yīng)急預(yù)案研究指導(dǎo)工作,完善各重大活動(dòng)單項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。
三、完善督查考核體系,推動(dòng)區(qū)政府重要決策和重要部署落實(shí)到位。
要緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路抓督查,形成以區(qū)政府《任務(wù)書》為核心,以政府重要文件和有關(guān)會議所作決定貫徹落實(shí)情況的督查、政府領(lǐng)導(dǎo)同志批辦事項(xiàng)的督辦落實(shí)、人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理等為要點(diǎn)的xxx大督查xxx工作格局。
要抓住市、區(qū)重要決定事項(xiàng)的落實(shí)不放松。對市政府實(shí)事、折子工程、*折子工程和區(qū)政府實(shí)事、折子工程,以及人大代表建議、政協(xié)委員提案、領(lǐng)導(dǎo)批示件等重點(diǎn)工作進(jìn)行責(zé)任分解,明確分工領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門,將工作目標(biāo)細(xì)化到責(zé)任人,建立相應(yīng)的督查制度和工作流程。堅(jiān)持定期督查與不定期督查相結(jié)合,書面督查與實(shí)地督查相結(jié)合,快辦、快結(jié)、快反饋,加強(qiáng)時(shí)效性和實(shí)效性,確保重點(diǎn)工作貫徹落實(shí)。
開展好行政執(zhí)行力督查考核。對各被考核單位嚴(yán)格進(jìn)行日??己?、年中檢查和年底考核。通過深入實(shí)施行政執(zhí)行力考核,對看準(zhǔn)的問題大膽地抓,對突出的問題重點(diǎn)地抓,對敏感的問題精心地抓,對反復(fù)的問題持久地抓,真正借助執(zhí)行力考核協(xié)調(diào)解決好落實(shí)中的矛盾和問題,以考核促督查,督出權(quán)威,督出實(shí)效,打造工作亮點(diǎn),探索督查新經(jīng)驗(yàn)。
四、創(chuàng)新管理機(jī)制,提高后勤保障水平。
不斷開拓新的工作思路,圍繞工作重點(diǎn),積極從抓食堂、會議室等服務(wù)窗口的xxx點(diǎn)創(chuàng)新xxx,延伸到抓后勤服務(wù)隊(duì)伍的xxx線創(chuàng)新xxx,從而實(shí)現(xiàn)全面提升服務(wù)質(zhì)量、全面提高滿意率的xxx面創(chuàng)新xxx。對食堂的自助餐服務(wù)加強(qiáng)流程化管理,既保證用餐秩序的井然有序,同時(shí)又注意加強(qiáng)飲食結(jié)構(gòu)和營養(yǎng)配餐管理。機(jī)關(guān)大樓的水電氣暖檢修報(bào)修服務(wù),開展創(chuàng)優(yōu)服務(wù)競賽,增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識,積極變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。同時(shí),大力拓展服務(wù)內(nèi)容,從領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)干部職工最關(guān)心的焦點(diǎn)、難點(diǎn)入手,克服困難,多辦實(shí)事,努力把實(shí)事辦好,把好事辦實(shí)。