探索是人類向前發(fā)展的引擎，我們需要時刻總結(jié)和概括自己的學習和工作生活經(jīng)驗。寫總結(jié)時應注重客觀事實，集中概括核心內(nèi)容，避免主觀情感的過多插入?？偨Y(jié)范文中的案例和觀點可以啟發(fā)我們的思考和創(chuàng)新能力。
字論文優(yōu)選篇一
本文通過對廣州本田營的中國銷模式的研究分析，得出結(jié)論——廣州本田“四位一體”，品牌專營，統(tǒng)一價格，直接營銷(銷售、服務、零配件和信息反饋為一體，即4s)的營銷模式是廣州本田成功的關(guān)鍵因素;同時，廣州本田作為中國汽車專營店銷售模式的典型代表，研究廣州本田的營銷模式對整個汽車行業(yè)也有借鑒的意義。
本文通過調(diào)查廣州本田及其他品牌“4s”店銷售服務情況，收集關(guān)于廣州本田營銷模式的資料，從汽車營銷模式的“三要素”(營銷理念、營銷組織和營銷策略)展開對廣州本田模式的分析，重點介紹具有廣州本田特色的營銷策略，即“4p+服務策略”;用pest和swot分析方法分析廣州本田選擇“4s”模式的依據(jù);指出廣州本田來自競爭對手、產(chǎn)業(yè)環(huán)境和自身的挑戰(zhàn)，最后提出廣州本田營銷模式創(chuàng)新的意見。
研究內(nèi)容。
一、廣州本田發(fā)展歷程。
1、廣州本田簡介。
2、管周本田經(jīng)營狀況。
二、廣州本田的中國營銷模式分析。
1、廣州本田營銷模式選擇依據(jù)。
2、廣州本田營銷理念分析。
3、廣州本田營銷組織分析。
4、廣州本田營銷策略分析。
三、廣州本田swot分析矩陣。
四、完善廣州本田中國營銷模式對策建議。
1、加強品牌建設。
2、營銷模式全球化與本土化的結(jié)合。
3、借鑒“病毒營銷”模式。
4、銷售和服務相對獨立。
5、拓展汽車后市場經(jīng)營。
五、廣州本田雅閣汽車營銷現(xiàn)狀。
六、根據(jù)現(xiàn)狀制定本田新車歌詩圖上市推廣方案。
研究方法。
調(diào)查法、文獻分析法、定性分析法、比較分析法、案例分析法。
研究可行性。
1、通過四年的本科教程的學習，身為市場營銷專業(yè)的學生，已經(jīng)了解和掌握了一定的市場營銷理論，能夠?qū)嶋H的營銷問題進行分析并提出自己的看法。
創(chuàng)新點。
[1]苑玉鳳主編.汽車營銷.機械工業(yè)出版社，2006,7。
[2]斯科特.羅比內(nèi)特(美).情感營銷.華夏出版社，2001,9。
[3]菲利普·科特勒，營銷管理(第13版).上海人民出版社，2009,11。
[7]中國汽車行業(yè)雜志。
[8]肖國普.現(xiàn)代汽車營銷，上海，同濟大學出版社，2009,11。
[9]背景下的中國轎車工業(yè)路在何方，上海汽車，2008。
[10]邁克爾波特?競爭優(yōu)勢.華夏出版社,2002,2。
[11]楊衛(wèi)華.中國汽車售后市場的發(fā)展方向.《市場與銷售》，2008,1。
[12]廣州本田.經(jīng)銷商管理內(nèi)部資料，2010。
第一階段：調(diào)研，收集資料，確定論文方向;。
第二階段：與指導教師溝通，確定論文題目，準備開題;。
第三階段：進行市場調(diào)研，收集資料;。
第四階段：研究資料，撰寫論文，形成初稿;。
第五階段：在老師的指導下修改論文，定稿;。
第六階段：準備畢業(yè)論文答辯。
第1至4周進展情況記錄。
第1周：20xx年10月查閱相關(guān)資料確定論文方向及題目。
第2周：做相關(guān)的構(gòu)思概況，約見指導老師。
第3周：20xx年10月初查詢相關(guān)需要的參考資料。
第4周：閱讀參考資料，進行對比分析，與指導老師進行交流，研究論文的可行性。
第5至8周進展情況記錄。
第5周：擬論文題目，開始寫開題報告。
第6周：20xx年10月中旬完成開題報告，準備開題報告答辯。
第7周：開題報告答辯。
第8周：20xx年10月末之前及時對論文開題報告調(diào)動需要修改的內(nèi)容合格后上交。
字論文優(yōu)選篇二
^v^在黨的^v^報告中指出：“改革開放以來我們?nèi)〉靡磺谐煽兒瓦M步的根本原因，歸結(jié)起來就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，最根本的就是要堅持這條道路和這個理論體系?！敝袊厣鐣髁x理論體系是包括^v^理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學理論體系。這個理論體系凝結(jié)了幾代中國^v^人帶領(lǐng)人民不懈探索實踐的智慧和心血,是馬克思主義中國化的最新成果,是黨最可寶貴的政治和精神財富,是全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。
1.中國特色社會主義理論體系的形成。
中國特色社會主義理論體系的形成，有它的時代背景和實踐基礎(chǔ)。馬克思、^v^說過：一切劃時代的體系的真正內(nèi)容都是由于產(chǎn)生這個體系的那個時期的需要而形成起來的。一個理論體系的形成，往往是和國內(nèi)外形勢的變化及對這種變化作出科學的回應分不開的。^v^同志曾指出：“建設有中國特色社會主義的理論，是在和平與發(fā)展成為時代主題的歷史條件下，在我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的實踐過程中，在總結(jié)我國社會主義勝利和挫折的歷史經(jīng)驗并借鑒其他國家社會主義興衰成敗歷史經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步形成和發(fā)展起來的?！边@個論斷說明:第一，國際環(huán)境發(fā)生了重大變化，時代主題已從戰(zhàn)爭與革命轉(zhuǎn)化為和平與發(fā)展，爭取較長時期的國際和平環(huán)境是可能的，這種環(huán)境對我們一心一意搞建設是有利的。從時間上來說，這種轉(zhuǎn)化是在20世紀70年代中期以后開始的。第二，國內(nèi)情況也發(fā)生了重大變化，黨和國家的工作重點已從以階級斗爭為綱轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟建設為中心的社會主義現(xiàn)代化建設上來，實行了改革開放，實踐基礎(chǔ)發(fā)生了重大變化，隨之理論內(nèi)容和形態(tài)也發(fā)生了重大的變化。中國特色社會主義理論體系，是在十一屆三中全會以后，在世界主題由戰(zhàn)爭與革命轉(zhuǎn)化為和平與發(fā)展，國內(nèi)實行改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的歷史條件下，通過不斷地總結(jié)我國和世界社會主義歷史經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步形成和發(fā)展起來的。
^v^報告明確指出：“中國特色社會主義理論體系，就是包括^v^理論、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學理論體系?！逼渲?，^v^理論是中國特色社會主義理論體系的開拓和奠基之作，“三個代表”重要思想是中國特色社會主義理論體系中承上啟下的中間環(huán)節(jié)，科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想是中國特色社會主義理論體系的最新理論成果。它們之間既一脈相承又與時俱進，既有建設中國特色社會主義這一共同主題，又科學地回答了不同時期不同階段所面臨的新矛盾和新問題，是一個相互貫通的科學理論體系。^v^說：“我們的理論不是教條，而是對包含著一連串互相銜接的階段的發(fā)展過程的闡明?！敝袊厣鐣髁x理論體系是個大體系、大范疇。社會主義是一個很長的歷史階段，在今后社會主義歷史階段中所形成的馬克思主義中國化的理論成果也都屬于中國特色社會主義理論體系的范疇。
2.中國特色社會主義理論體系的構(gòu)建。
中國特色社會主義是一個完整科學的理論體系。判斷一個理論是否成為科學體系，標準主要有兩條：一條是理論是系統(tǒng)的還是沒有形成系統(tǒng);另一條是，它對所研究的領(lǐng)域是回答了一系列基本問題還是沒有作出這種回答。屬于前者，就構(gòu)成了理論的科學體系。我傾向于后者，因為它能夠更加客觀準確地反映這個理論體系的特點。據(jù)此，中國特色社會主義理論的科學體系包括如下四個不同層次的內(nèi)容：
第一個層次：主題和主線。中國特色社會主義理論有一個鮮明的主題，就是建設中國特色社會主義。這個主題要求我們既要堅持科學社會主義的基本原則，又要將其同中國的具體實踐和時代特征相結(jié)合，體現(xiàn)鮮明的中國特色。中國特色社會主義理論還有一條清晰的主線即基本線索貫穿其中。以^v^為核心的黨的第二代中央領(lǐng)導集體，堅持以“什么是社會主義、怎樣建設社會主義”為主線，并以社會主義本質(zhì)論和黨在社會主義初級階段的基本路線，科學地回答了這個問題。以^v^為核心的黨的第三代中央領(lǐng)導集體，在新的實踐基礎(chǔ)上不斷探索，提出“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”的問題，并以創(chuàng)立“三個代表”重要思想為標志，創(chuàng)造性地回答了這個問題。以^v^同志為的^v^，在新世紀新階段，從我國經(jīng)濟社會發(fā)展的階段性特征出發(fā)，提出“實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展”的問題，并在繼承黨的三代中央領(lǐng)導集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的基礎(chǔ)上提出科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，深刻地回答了這個問題。總體來說，中國特色社會主義理論是以“什么是社會主義、怎樣建設社會主義”為主線，在發(fā)展過程中不斷延伸和展開，體現(xiàn)為社會主義、黨的建設和發(fā)展三大問題的統(tǒng)一。
第二個層次：理論基礎(chǔ)和哲學基礎(chǔ)。中國特色社會主義理論有著深厚的理論基礎(chǔ)和哲學基礎(chǔ)。理論基礎(chǔ)是馬克思主義，特別是馬克思主義中國化的第一個理論成果^v^思想。^v^的思想理論及工作作風和治黨治國方略，在中國^v^和廣大人民群眾中產(chǎn)生了長期的深遠的影響。^v^所創(chuàng)立的關(guān)于社會主義社會矛盾的理論，是正確認識社會主義社會一切問題的理論基礎(chǔ)，是中國特色社會主義理論的理論基石。^v^說：“實事就是客觀存在著的一切事物，是就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性，求就是我們?nèi)パ芯??！盺v^堅持^v^的哲學思想，指出：“實事求是，是無產(chǎn)階級世界觀的基礎(chǔ)，是馬克思主義的思想基礎(chǔ)。過去我們搞革命所取得的一切勝利，是靠實事求是;現(xiàn)在我們要實現(xiàn)四個現(xiàn)代化，同樣要靠實事求是?！盺v^在實事求是的前面加上了“解放思想”四個字，作為新時期我們黨的思想路線的完整表述。之所以要特別強調(diào)解放思想，是因為當代中國和當代世界都發(fā)生了巨大的深刻的變化，只有解放思想，才能實現(xiàn)主觀認識與客觀實際相一致，達到實事求是。
第三個層次：核心內(nèi)容和核心思想。中國特色社會主義理論體系有一個核心內(nèi)容，就是黨在社會主義初級階段的基本路線。提出和制定黨的總路線，^v^是首創(chuàng)。黨的基本路線(即總路線)是黨在每一個歷史發(fā)展階段全局性的根本指導方針，它是關(guān)系全局、指導全局、決定全局的。黨的基本路線正確，我們的事業(yè)就發(fā)展、前進、勝利;反之，我們的事業(yè)就會遭致挫折。在每一個歷史發(fā)展階段制定黨的基本路線，是我們黨在世界社會主義運動中的一個偉大創(chuàng)造。這個創(chuàng)造是和^v^關(guān)于抓主要矛盾的哲學思想分不開的。我們黨在各個不同歷史發(fā)展時期的基本路線，都是為著解決這一歷史時期的主要矛盾推動歷史前進的。十一屆三中全會以后，^v^依據(jù)社會主義初級階段的主要矛盾是人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾的認識，在實踐中逐步形成了黨在社會主義初級階段的基本路線?；韭肪€這個核心內(nèi)容的確立，要求各項工作都要服從和服務于這個核心內(nèi)容。以^v^同志為的^v^，在新世紀新階段，針對我國發(fā)展中出現(xiàn)的新情況和新問題，在繼承黨的三代中央領(lǐng)導集體關(guān)于發(fā)展的重要思想和借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出了以人為本的科學發(fā)展觀。總體概括起來說，在中國特色社會主義理論體系中，“一個中心、兩個基本點”的基本路線是核心內(nèi)容，各項工作都要服從和服務于它;以人為本是核心思想，各項工作都要貫徹它，因此它又是核心的核心。
第四個層次：基本理論和重要觀點。在上述三個層次基礎(chǔ)之上，形成了中國特色社會主義一整套嶄新的基本理論?；纠碚撝g相互聯(lián)系、相互貫通，構(gòu)成一個統(tǒng)一的科學體系。在基本理論中，有的具有全局性指導意義，有的指導意義僅限于某一領(lǐng)域。
3.中國特色社會主義理論體系的歷史地位。
中國特色社會主義理論體系在馬克思主義和社會主義發(fā)展史上具有極其重要的歷史地位。
首先，它是馬克思主義中國化的最新理論成果。民主革命時期，^v^在反對黨內(nèi)教條主義的斗爭中，創(chuàng)造性地提出了把馬克思主義普遍真理同中國革命的具體實踐相結(jié)合的原則，實現(xiàn)馬克思主義中國化。中國^v^在90多年的奮斗歷程中，以^v^為主要代表的中國^v^人，在新民主主義革命中，實現(xiàn)了第一次歷史性飛躍，形成了^v^思想、^v^關(guān)于新民主主義的理論。以^v^、^v^、^v^同志為主要代表的中國^v^人，在領(lǐng)導改革開放和現(xiàn)代化建設中，實現(xiàn)了馬克思主義中國化的第二次飛躍，先后形成了^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，即中國特色社會主義理論體系。這個理論成果在馬克思主義發(fā)展史上具有重要的地位。^v^說：“我們的理論是發(fā)展著的理論，而不是必須背得爛熟并機械地加以重復的教條?！币粋€半多世紀以來，隨著無產(chǎn)階級革命和社會主義運動的發(fā)展，馬克思主義在世界得到廣泛的傳播和發(fā)展。在馬克思主義發(fā)展歷程中始終有一條主線，它和世界革命中心、社會主義運動中心緊密地聯(lián)系在一起。這里說的“中心”，不是運動指導中心，而是運動最活躍的地方。18世紀末，中心在法國;19世紀中葉，中心轉(zhuǎn)到了德國;20世紀初，中心移到了俄國;隨后，中心又移到中國。隨著世界革命、社會主義運動中心從西往東移，在這條主線上形成的列寧主義、^v^思想、中國特色社會主義理論體系是馬克思主義發(fā)展中的重要成果，對馬克思主義的發(fā)展作出了卓越的貢獻。
其次，它是社會主義建設理論的一個重大突破。列寧在十月革命以后多次指出：“我們的革命是開始容易，繼續(xù)比較困難，而西歐的革命是開始困難，繼續(xù)比較容易。”這里所說的“開始”指的是奪取^v^，“繼續(xù)”指的是建設社會主義。后來歷史的發(fā)展充分證明了列寧這個預見的正確性。中國特色社會主義理論體系的重大意義就在于，它首次比較系統(tǒng)地初步回答了像中國這樣經(jīng)濟文化比較落后的國家在建立社會主義制度以后，怎樣建設、鞏固和發(fā)展社會主義的一系列重大問題，從而在這個難題上取得了歷史性的突破。這個理論體系，在中國指導實踐獲得了成功，對其他社會主義國家具有重要借鑒意義。這是我們黨對世界社會主義運動的一大貢獻。
再次，它是21世紀中華民族實現(xiàn)偉大復興的指針。在中國特色社會主義理論體系的指引下，20世紀最后20年中國特色社會主義事業(yè)大發(fā)展，21世紀必將在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復興。^v^曾說，按照“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略，解決溫飽只是“小變化”;實現(xiàn)小康是“中變化”;基本上實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化才是“大變化”。他指出：到21世紀中葉，中國基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，“這不但是給占世界總?cè)丝谒姆种牡谌澜缱叱隽艘粭l路，更重要的是向人類表明，社會主義是必由之路，社會主義優(yōu)于資本主義?！敝袊厣鐣髁x的大發(fā)展，必將促進世界社會主義的復興。社會主義必將重振雄風，再造輝煌!
字論文優(yōu)選篇三
尊敬的評委們，老師們，同學們：
大家晚上好！
我方的觀點是成大事者不拘小節(jié)。首先我要感謝對方辯友在這場辯論賽中的*澎湃，但我也想奉勸對方辯友一句：有理不在聲音高啊。對方辯友雖然慷慨激昂振振有辭，但卻絲毫不能掩飾其邏輯之模糊不清，其立論之蒼白無力。不知大家有沒有發(fā)現(xiàn)，其實剛才一連串的爭議都源于對方辯友在展開話題時的幾個關(guān)鍵錯誤。下面，請各位和我一起，把對方辯友今天的偏頗之處看個清清楚楚明明白白真真切切吧。
第一，李代桃僵。我方一辯在立論中已充分論述過小節(jié)與細節(jié)的巨大區(qū)別。但對方辯友仍一直任意地將細節(jié)的影響嫁接到小節(jié)之上。依對方辯友“小節(jié)可轉(zhuǎn)化為細節(jié)，小節(jié)的價值等同于細節(jié)”的邏輯，那么我到想請問對方辯友，我們知道碳和鉆石的化學成分相同，且在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化，難道我們就說黑乎乎碳和璀璨的鉆石的價值相同嗎？那對不起了對方辯友，我買得起一公斤的碳，可惜我連一克拉的鉆石也買不起呀！
第二，錯誤理解“拘”字定義。剛才我方二辯已經(jīng)提出，”拘小節(jié)”的“拘”的意思是“拘泥”，很明顯拘并不等于重視?！熬小笔潜粍釉~，而重視是主動詞。對方辯友把主動詞和被動詞混為一談，看來對方辯友顯然是對“拘”字的定義造詣不深??！
字論文優(yōu)選篇四
產(chǎn)業(yè)集群是一種世界性的經(jīng)濟現(xiàn)象,已成為當今國際競爭優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的一個共同特征,是提高產(chǎn)業(yè)競爭力、形成區(qū)域競爭優(yōu)勢的重要因素.
紡織業(yè)一直是我國的支柱產(chǎn)業(yè),多年來,紡織業(yè)為滿足國內(nèi)需求、擴大就業(yè)、解決“三農(nóng)”問題、平衡外匯收支等發(fā)揮了重要作用；同時,我國紡織業(yè)在國際市場上有著強大的比較優(yōu)勢.所以,我國紡織業(yè)的發(fā)展將直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定及我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展.紡織產(chǎn)業(yè)集群是我國紡織業(yè)的重要產(chǎn)業(yè)組織形式,也是我國紡織業(yè)在國際上取得競爭優(yōu)勢的原因之一.它的持續(xù)、健康發(fā)展將決定整個行業(yè)發(fā)展的命運.由此可見,對紡織產(chǎn)業(yè)集群的研究具有很強的現(xiàn)實意義.
本論文研究是在前人研究的基礎(chǔ)上,對已有的研究成果進行深化分析和思考.采用規(guī)范研究與實證研究相結(jié)合、定性研究與定量研究相結(jié)合、歸納與演繹相結(jié)合、文獻研究與實地調(diào)研相結(jié)合等方法.在理論分析方面,主要運用區(qū)域經(jīng)濟學、發(fā)展經(jīng)濟學、制度經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學等一些基本的概念與原理,研究中國紡織產(chǎn)業(yè)集群的形成、發(fā)展及存在的主要問題,對集群的成長和可持續(xù)發(fā)展作進一步探索.在實證分析方面,著重利用相關(guān)理論進行了定性分析,對中國紡織產(chǎn)業(yè)集群的識別、產(chǎn)業(yè)集群競爭力、風險及升級進行分析.
論文的主要研究內(nèi)容包括以下幾部分：
引言.主要分析本論文選題依據(jù),研究背景以及研究意義.闡述論文寫作的主要研究內(nèi)容,基本框架、主要研究方法等.
第一章產(chǎn)業(yè)集群競爭力理論研究.主要對產(chǎn)業(yè)集群及其競爭力的基本理論進行綜述和回顧.闡述產(chǎn)業(yè)集群的概念、特征、性質(zhì)、分類、形成和發(fā)展條件、作用等基本認識.綜述不同學派對產(chǎn)業(yè)集群的研究觀點及研究現(xiàn)狀.提出產(chǎn)業(yè)集群競爭力的內(nèi)涵、特征、性質(zhì)、來源機理以及影響因素.
第二章中國紡織工業(yè)發(fā)展概述.對中國紡織工業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展中存在的問題進行了研究,分析了中國紡織工業(yè)的發(fā)展機遇,對中印兩國紡織業(yè)進行比較,最后,分析了中國紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的背景、趨向及區(qū)域布局.
第三章中國紡織產(chǎn)業(yè)集群分析.首先分析中國紡織產(chǎn)業(yè)集群的形成模式、特色、作用和優(yōu)勢,其次對中國紡織產(chǎn)業(yè)集群的現(xiàn)狀及存在的主要問題進行分析.
第四章中國紡織產(chǎn)業(yè)集群競爭力評價及實證研究.在前面研究的基礎(chǔ)上,提出產(chǎn)業(yè)集群競爭力評價的兩種主要模型,實證分析了中國紡織產(chǎn)業(yè)集群的識別,并利用波特的*模型對中國紡織產(chǎn)業(yè)集群競爭力進行實證分析.
第五章中國紡織產(chǎn)業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展.闡述產(chǎn)業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展必要性和內(nèi)涵,分析產(chǎn)業(yè)集群的生命周期和風險,提出中國產(chǎn)業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展必須要對集群進行升級,并實證分析了中國紡織產(chǎn)業(yè)集群的風險和升級,最后提出促進中國紡織產(chǎn)業(yè)集群持續(xù)發(fā)展的政策建議.
結(jié)論.在前幾章分析的基礎(chǔ)上,對中國紡織產(chǎn)業(yè)集群競爭力研究的主要結(jié)論進行歸納、總結(jié).
字論文優(yōu)選篇五
論文的預期結(jié)果一般在開題報告里面，也就是論文的研究對象預期中期望能帶來的理論意義（比如開創(chuàng)性的理論研究方法，對某個理論或者計算方法的優(yōu)化等）、經(jīng)濟效益等。
課題不同，研究成果的內(nèi)容、形式也不一樣，但不管形式是什么，課題研究必須有成果，否則，就是這個課題沒有完成。在開題報告中設計出預期結(jié)果，可以使研究者明確研究的目的，以便從開始就可以著手努力積累材料、構(gòu)思框架、進行分工，以利于研究成果的順利問世。
同時也有利于課題管理者據(jù)此對課題進行檢查驗收。擴展資料：科研立項申請立論依據(jù)注意事項（1）研究意義一般指重要科學意義或國民經(jīng)濟重要科技問題。
選題決定其科學意義。學科的基本理論與應用問題，重大地質(zhì)事件的形成機制，新理論與新方法。
（2）學術(shù)思想創(chuàng)新性這是此部分的關(guān)鍵點，也是整個立項申請書的特色與靈魂。問題重要是前提，研究創(chuàng)新是基礎(chǔ)。
要有明顯創(chuàng)新。了解過去與現(xiàn)在，提出問題的關(guān)鍵，通過研究策略與角度，方法與手段的革新在可行性基礎(chǔ)上進行風險性研究。
（3）立項依據(jù)充分，科學性強。充分就是全面，深入，科學性強也即符合科學精神與原則，推論有邏輯性，依據(jù)客觀，代表性研究成果的選擇與意義分析。
參考資料：百度百科-立論依據(jù)參考資料：百度百科-科研立項。
字論文優(yōu)選篇六
如果說21世紀是她世紀的話,那么,在21世紀的職場上,女性作為一支新生力量日益崛起,接受知識經(jīng)濟對其思想,文化和技能所帶來的挑戰(zhàn)和契機,不僅撐起了半邊天,而且有超越男性的趨勢.對于電力企業(yè)而言,行業(yè)性質(zhì)決定了女職工不可能在這樣的群體中占有很大的比重,但她們絕對是一抹靚麗的風景線,在電力行業(yè)不乏有不怕困難,勇挑重擔的女職工,令許多男同胞刮目相看.當然,要使女職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中有所作為,加強其自身素質(zhì)建設是重中之重.本文結(jié)合電力企業(yè)女職工工作實踐,從女職工素質(zhì)工程建設的必要性,推進過程中的難點和具體對策等方面簡要進行論述.
一,所在電力企業(yè)女職工素質(zhì)現(xiàn)狀。
90年代初,公司建成以后,面向本地大批招工,大多數(shù)女職工的文化程度只處于初,高中水平,經(jīng)過電力學院的短期培訓后上崗就業(yè).現(xiàn)在,公司在崗女職工共93人,女工人數(shù)占總?cè)藬?shù)的30%左右.其中大學本科學歷有7人,大專學歷25人,高中學歷21人,初中學歷21人,中專學歷9人,職業(yè)中專和職業(yè)高中分別為9人和1人.有一部分女職工近幾年通過業(yè)余學習,拿到了大專文憑,但是由于歷史和現(xiàn)實的原因,相當一部分女職工在思想觀念,文化水平,創(chuàng)新精神,實踐能力等方面還是安于現(xiàn)狀,不進則退.
二,實施女職工素質(zhì)提升工程的重要性和必要性。
工業(yè)化和高科技使男人的體力優(yōu)勢漸漸趨弱,智慧與才華已成為職業(yè)生涯的決定因素,我們充分認識到女性要在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮半邊天作用,必須提高自身素質(zhì).
(一)實施女職工素質(zhì)提升工程是實現(xiàn)公司發(fā)展的需要。
女職工/總體人數(shù)=30%,這個等式讓我們看到,廣大女職工是構(gòu)建和諧企業(yè)的一支不容忽視的重要力量.建廠初期,企業(yè)的工作技術(shù)含量不是很高,設備較落后,對職工的文化素質(zhì)要求也相應不是很高,但是隨著電力行業(yè)的體制改革,工業(yè)化技術(shù)革新和外部熱用戶的增加,近兩年公司已全面進入了技術(shù)改造和擴建的關(guān)鍵時期,很多生產(chǎn)現(xiàn)場的設備都采用了自動化控制,也逐步引進進口產(chǎn)品,脫硫除塵設施也已經(jīng)建成,對女職工,特別是生產(chǎn)一線的女職工的技術(shù)能力,外語水平,創(chuàng)新精神都提出了一定的要求,她們唯有不斷充電,不斷提升自身素質(zhì),才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐.
(二)實施女職工素質(zhì)提升工程是女職工自我發(fā)展的需要女性要在企業(yè)中崗位成才,不被淘汰,必須找準時代方向,社會需求和個人優(yōu)勢的匯合點,才能在競爭中發(fā)展自我,實現(xiàn)個人價值.通過素質(zhì)提升,激勵女職工認清形勢,不斷進取,超越自我,使女職工樹立人人都能成才和終身學習的理念;通過素質(zhì)提升,不斷增強女職工的競爭能力和自我潛力,為女職工獲得平等和發(fā)展創(chuàng)造有利條件;通過素質(zhì)提升,使女職工得到家庭,企業(yè),社會的尊重和認可,為家庭的和諧,企業(yè)的發(fā)展,社會的進步作出積極貢獻.女職工走要學習,求發(fā)展的道路,是符合女職工的長遠利益和根本利益的.
三,推進女職工素質(zhì)提升工程的實踐。
近年來,公司女工委員會發(fā)揮自身優(yōu)勢,為廣大女職工在提升素質(zhì)方面創(chuàng)造機會,搭建多方面的學習和展示的平臺.在工作中力求實現(xiàn)三大突破,一是體現(xiàn)new,二是克服difficulty,三是立足great,不斷賦予工作和活動以新的內(nèi)容和形式,創(chuàng)意新穎,花樣疊出;不斷精益求精,遇到任何困難都堅持到底,乘風破浪;不斷創(chuàng)造新的成績,任何活動都組織周密,力求效果.通過學習和鍛練,使廣大女職工在思想素質(zhì),業(yè)務素質(zhì),文化素質(zhì),身心素質(zhì),文明素質(zhì)等方面有一個很大的提升,取得了初步成效.
(一)搭建平臺,寫出培訓新篇章。
(二)創(chuàng)新載體,寓教于樂顯特色。
為豐富女職工的業(yè)余生活,塑造身形,練就氣質(zhì),女工委員會舉辦了女子瑜珈培訓班.大家利用每周兩次的下班后一小時業(yè)余時間,認真聽取老師講解,刻苦排練,在忙碌而紛繁的工作之余,瑜珈讓女工們揮灑汗水,沉淀心情,陶冶情操.
繡出你的風采——女工委員會組織開展的十字繡活動深受女職工的歡迎,一幅幅十字繡充分展示了公司女工的聰明才智,也讓我們看到了八小時以外女工們心靈手巧的另一面.
你一拍,我一拍,我們都來打一拍——公司乒乓球比賽中,女職工們巾幗不讓須眉,賽出了水平,拼出了水準,比賽現(xiàn)場異?；钴S,女職工們展現(xiàn)出的頑強拼搏的精神把比賽推向高潮……樂理知識,橋牌知識培訓班,到處都有女職工的身影,女工委員會充分利用文化,體育等陣地,想出新點子,設計豐富多彩的活動載體,開展有針對性的特色活動,充分展示公司女職工的才藝.
(三)找準結(jié)合,真情實意辦好事。
女工委員會將素質(zhì)提升與維護女職工權(quán)益相結(jié)合,大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》,把女職工的專項權(quán)益保護內(nèi)容寫入了《公司集體合同》中,在女職工關(guān)心的平等就業(yè),同工同酬,特殊勞動保護,生育待遇等問題上給予關(guān)注和保護;還積極為女工辦實事,辦好事,定期為她們發(fā)放必要的勞動保護用品,每年組織女職工的健康普查,并為女職工購買了女性安康保險,建立女工健康檔案,做女職工的貼心人;時常關(guān)心女職工的生活,建立幫助困難女職工的長效機制,節(jié)假日上門慰問,做好她們的堅強的后盾,讓她們無后顧之憂.
四,深化女職工素質(zhì)提升工程的難點。
由于在90年代建廠初期,公司大批招工,這時,大多數(shù)女職工的文化程度只處于初,高中水平,有一些雖然進行了電廠培訓,熟悉工藝流程和電力設備,但還是存在文化程度低,加之當時電力企業(yè)工作技術(shù)含量不高,在文化素質(zhì)的要求上壓力不是很突出.90年代后期,電力企業(yè)進行全面改革,自動化逐步取代機械表盤,技術(shù)的含量提高了,社會的要求也提高了,原有的女職工素質(zhì)現(xiàn)狀與企業(yè)發(fā)展要求差距也越來越大,認識出現(xiàn)了偏差,使得女職工在素質(zhì)培訓上出現(xiàn)了大而有力的絆腳石.不少女職工缺乏學習積極性,缺乏競爭意識,缺乏自信心理.有的認為自己現(xiàn)有的工作技能已經(jīng)足夠能應對目前的工作,不必要重新走上學習的道路;有的認為自己的年齡大了,記憶力下降,上班,家務,孩子樣樣要操心,哪有心思坐下來苦讀圣賢書;有的認為電力企業(yè)職工工作比較穩(wěn)定,缺乏危機感;也有的認為電力企業(yè)還是以男性居多,女同志體力不如男,只能做些輕閑的工作,因此要想工作再上一個層次也不大可能,導致畏難,消沉等情緒產(chǎn)生,從而缺乏自信心.由于受生理特點和歷史遺留的封建保守意識的影響,這些思想,限制了女職工的自主性,創(chuàng)造性和自身潛力的充分發(fā)揮,造成女職工不愿,不想?yún)⒓蛹寄芘嘤?學習熱情降低了,從而無法提高其各方面的素質(zhì).因此,電力企業(yè)的女職工要在企業(yè)的發(fā)展中有所作為,最根本的還是要糾正錯誤思想,認識到提高素質(zhì)對自身的重要性.在此情況下,女工委員會必須審時度勢,調(diào)動女職工學習的積極性,克服難點,推進工作的順利發(fā)展.
五,加強女職工素質(zhì)提升工程建設的思考與對策。
羅馬不是一日建成的,實施女職工素質(zhì)提升工程也不能一蹴而就,需要細水長流.公司對女職工素質(zhì)提高方面已經(jīng)做了很多工作,但是還存在稍許不足:一是少數(shù)領(lǐng)導對此項工作的重視程度還不足;二是部分女職工自我提升的熱情,活力還不高等.女工委員會將在下一階段進一步擴大宣傳,健全機制,創(chuàng)造特色,把這項工程堅持不懈地開展下去,確保女職工素質(zhì)提升工程取得明顯成效.
(一)加強宣傳重拳出擊。
大力宣傳,做到發(fā)動好,組織好,開展好.一方面,在豐富活動內(nèi)容上下功夫,調(diào)動女職工參與的積極性;在人力財力物力上給予大力支持,提供保證,扎扎實實推進活動的有效開展.另一方面,培育典型,樹立榜樣.介紹新時代涌現(xiàn)出來的女性先進人物和業(yè)務骨干,比如人民的好衛(wèi)士任長霞等,廣泛宣傳,引導女職工樹立終身學習的理念,激發(fā)女職工的學習熱情,建立一支朝氣蓬勃的女職工團體.
(二)完善機制強化管理。
女職工素質(zhì)提升工程要走出走走停停的模式,才能確保實效和持之以恒,這其中的關(guān)鍵是要逐步形成科學規(guī)范的運作機制.
一是建立激勵考核機制.開展女職工素質(zhì)提升工程,要對在活動中涌現(xiàn)出來的技術(shù)等級和文化程度有提高的女職工給予一定的物質(zhì)和精神獎勵,增強活動的吸引力;對于成績突出者,選樹典型并進行表彰,以點帶面,發(fā)揮示范作用,激發(fā)女職工學技術(shù),學業(yè)務,學文化的積極性.
二是建立因人施教的培訓方法.針對不同專業(yè),不同層面的女職工開展適合她們需求的技術(shù)技能培訓,有的放矢,幫助她們制定和實現(xiàn)個性化成才目標,使她們在本職工作崗位上獲得素質(zhì)提升的動力,為企業(yè)的改革發(fā)展發(fā)揮女職工半邊天作用.
(三)夯實基礎(chǔ)創(chuàng)造特色。
女工委員會要夯實基礎(chǔ),注重崗位培訓等傳統(tǒng)項目,比如技術(shù)比武,勞動競賽,合理化建議等;并且要積極開動腦筋,推陳出新,精心設計各種富有時代感和女職工特色的活動載體,使廣大女職工充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力,爭創(chuàng)一流,多做貢獻;還要多與姐妹單位交流經(jīng)驗,取其精華,去其糟粕,少走彎路,開闊思路.
有素質(zhì)才有未來,有進步才能發(fā)展,把女職工的職業(yè)道德教育,業(yè)務知識培訓與企業(yè)的發(fā)展目標結(jié)合起來,努力倡導快樂工作,優(yōu)質(zhì)工作,從而激勵了女職工的工作責任感和成就感,使女職工在工作中求進步,創(chuàng)佳績,講奉獻,較好地發(fā)揮了女職工在電力企業(yè)兩個文明建設中不可或缺的作用.提高女工素質(zhì)工作,使女工委員會同時也找到了開展女工工作的最佳結(jié)合點.
字論文優(yōu)選篇七
本標準規(guī)定了公司船舶修理安全管理的措施及控制要求。
本標準適用于公司船舶修理施工安全管理。
2管理部門。
安全環(huán)保部:是船舶修理施工安全的歸口管理部門,負責對本管理規(guī)定和安全施工規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督管理。
項目部:具體負責現(xiàn)場施工的安全防護措施的落實、檢查、監(jiān)督工作。
相關(guān)部門:負責本部門管理業(yè)務的安全防護措施的落實、檢查、監(jiān)督工作。
3管理內(nèi)容及要求。
船舶入廠。
由項目部組織生產(chǎn)部、安環(huán)部、設備動力部聯(lián)合對船舶進行聯(lián)檢,聯(lián)檢內(nèi)容至少包括以下內(nèi)容:。
生活垃圾是否清理下船;機艙艙底水、污油柜、污水柜及錨鏈艙內(nèi)之殘水必需在進船廠前處理完畢。
消防系統(tǒng)是否有效;滅火器是否齊備有效。(根據(jù)船方提供的消防臺賬)。
燃油、滑油、污油艙(柜)以及與其相連通且無法拆卸的管系,如需動火作業(yè),應清除艙內(nèi)油氣,由船舶檢驗部門或其認可的機構(gòu)檢驗,確認符合消防安全要求并出具檢驗合格證書。所裝載油料閃點在60℃及其以上的,可不清除存油,船方應設置明顯禁火標志。
設備設施易損件完好情況,必要時拍照留存。是否有需要廠方保管的貴重物資。
需要向上級主管部門報告的放射源等項目的報備情況。
船舶?？亢?安全環(huán)保部要及時與船方簽訂《修船消防安全協(xié)議書》,明確廠船雙方消防安全責任。
船舶停靠后,生產(chǎn)部要及時按排專人實行24小時看護。上船人員必須持入廠證或工作證,登記后方可上船。
船方應提供在廠期間船員名單,由項目部負責組織船員到安全環(huán)保部進行安全告知培訓,辦理入廠證。
安全施工準備。
所有班組、施工隊必須實行每天工作開始前的安全交底制度。施工人員在施工前應檢查所用的工屬具的狀態(tài),并確保其良好。
對于高處作業(yè)工程,施工人員應檢查腳手架,并確認合格方可施工。
對于動火作業(yè)工程,施工人員應確定經(jīng)過審批并保持審批合格狀態(tài)方可施工。施工條件發(fā)生變化后應及時撤消許可。
施工前應確認個人防護用品無缺陷。
防火防爆安全控制。
動火作業(yè)控制要點。
a)施工單位責任管理人員、施工人員和安全員應明確作業(yè)部位周圍環(huán)境,明確安全要求。
b)動火作業(yè)必須按《作業(yè)審批許可制度》進行申請和審批。
c)油艙、油柜等易燃易爆場所應經(jīng)過清除油污并經(jīng)測爆合格,檢查審批方可動火。
d)油管、油艙蒸氣管,必須手工拆除一節(jié),清除存油及油氣后方可施工。
e)施工單位應在動火作業(yè)場所設置消防器材和滅火器材,施工人員攜帶消防水桶(有水)或小型滅火器(允許就近共用)。
f)施工人員執(zhí)行“十不焊、割”規(guī)定。
易燃易爆物質(zhì)安全控制。
a)存在易燃液體或產(chǎn)生揮發(fā)性氣體的場所,其附近嚴禁動火作業(yè)及人員進入,并予以隔離,懸掛警告標志。
b)涂裝作業(yè)施工人員應穿戴好防靜電工作服,扎緊袖口、褲管,不準穿化纖服裝、帶釘鞋及攜帶火種進入施工區(qū)域。
氧氣管、乙炔管、氧乙炔管路及油桶、油漆桶的控制。
a)氧乙炔管路、油桶、油漆(桶裝)等易燃易爆物品不能與電源接觸。禁止用氧乙炔管路做電焊回路。
b)氧氣、乙炔管的檢驗卡應在有效使用期內(nèi),氧氣、乙炔管及壓縮空氣管走向必須分開。多余部分應圈好掛妥,不準堆放在甲板或其他施工場所及通道。
c)氧氣、乙炔管、壓縮空氣管應綁扎牢靠(氧氣、乙炔皮管采用倒刺快速的接頭),確保無泄漏。
d)氧氣、乙炔管的走向應盡可能繞開船員生活區(qū),在萬不得已的情況下應經(jīng)安全主管同意,下班前撤出。
e)氧氣、乙炔管穿過導軌時,氣管接頭應離開導軌50mm以上。
f)施工結(jié)束后應將氧氣、乙炔氣關(guān)閉,并取下減壓閥。施工結(jié)束應關(guān)掉電焊機、風機,并切斷電源。
g)乙炔瓶必須安裝防止回火裝置。割炬、防止乙炔回火裝置應定期檢查,確?？煽俊?BR> h)嚴禁用氧氣吹身降溫或作為試壓工具。
i)氧氣瓶、乙炔瓶應遠離火源10米以上。氧氣瓶與乙炔瓶之間應保持足夠距離。
禁止在指定吸煙點以外的場所吸煙,禁止在船上吸煙,禁止吸“游煙”。
涂裝作業(yè)場所及其毗鄰場所禁止動火作業(yè),涂裝作業(yè)后需繼續(xù)動火作業(yè)時,應通風、測爆、測氧和審批。
靠近碼頭一側(cè)甲板、外板動火作業(yè)應防止焊碴掉落至碼頭的氧氣、乙炔匯流排,應派專人監(jiān)護。
腳手架作業(yè)安全控制。
按《高處作業(yè)規(guī)定》搭設腳手架。
搭設、拆除腳手架時,應有施工單位安全員在現(xiàn)場監(jiān)護。
搭設鋼質(zhì)腳手架應按《作業(yè)審批許可制度》進行完工驗收。
懸掛式吊架不能用麻繩等可燃物質(zhì)作為吊掛物。
腳手板寬度不能小于60厘米,并應綁扎牢固,用于打砂噴漆的懸掛手板寬度不得小于米。
腳手架應有上下斜梯并設有扶手欄桿。
搭架單位應經(jīng)常巡查腳手架的狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
高處作業(yè)人員在作業(yè)前應系好安全帶。
腳手板上的工具應放妥。
無論使用斜梯或直梯,手和腳始終要保持三點與梯子接觸牢靠。
上、下梯子時,兩手不允許拿東西,也不允許在口袋里裝手電或工具。
不允許垂直交叉作業(yè),除非有可靠的隔離措施。
起重作業(yè)安全控制。
起重執(zhí)行單位應對起重設備如鋼絲繩、葫蘆等應至少每周檢查一次,每季度進行全面安全檢查做好檢查標記和涂季檢色標。
高空吊運物件應確保平穩(wěn)、安全,綁扎牢固。
嚴格遵守“十不吊”規(guī)定。
起重作業(yè)應有專人指揮。對于大型吊裝工程,由起重單位制定吊裝方案。
超過40噸的大型物件吊裝,吊耳應符合規(guī)范,焊妥后報質(zhì)檢部檢查。
現(xiàn)場用電安全控制。
設備動力部應在碼頭、電源箱上標注每個開頭的額定電壓,施工單位據(jù)此安裝生產(chǎn)用電設備。
220v以上的電源必須架空,并有紅布條伴行。
在密閉艙室和狹小艙室內(nèi)的照明應采用36v電源。
易燃易爆場所須用防爆型電器及照明,通風機。
在船上盡可能采用手持式風動工具,慎用ii類或iii類手持式電動工具。
照明燈具和手持電動工具應采用隔變電源。
36v以上照明燈具的設置應經(jīng)設備動力部審批,由專業(yè)電工布設。
現(xiàn)場電工必須經(jīng)常檢查和維護電氣設備和線路。
交叉作業(yè)安全控制。
生產(chǎn)管理人(如單船總管、項目經(jīng)理、領(lǐng)班)應對交叉作業(yè)作出安排,防止形成事故隱患。
禁止垂直交叉作業(yè)。
任何人不得隨意進入高處作業(yè)場所和起重物的下方。
清油艙、駁油、回油、噴漆場所及其周圍嚴禁動火作業(yè)。
當作業(yè)可能存在因別人不清楚危險而遭到傷害時應做好警戒措施并派專人監(jiān)護。
切割船體結(jié)構(gòu)鋼板的安全措施。
切割船體結(jié)構(gòu)鋼板應符合條例標準、規(guī)程和工藝要求;。
切割的順序應使內(nèi)應力緩慢釋放。
切割鋼板應在切割線上相對均勻地至少留4處根,每處不得小于100毫米(必要時核算強度)。
被切割的鋼板在割離前要設1--2處吊耳用于吊運和穩(wěn)定。
嚴禁把所切除的鋼板直接扔下,應用適當?shù)钠鹬胤椒ㄏ路呕虻蹼x。
被切除的鋼板重量應限制在吊運和控制能力之內(nèi)。
切割操作不能形成垂直交叉作業(yè)或其它影響他人安全的交叉作業(yè)的條件。
現(xiàn)場文明施工安全控制。
凡在艙室施工,均須有風機到位通風,以確保空氣流通。
起重指揮確保所吊物料堆放整齊、有序、不占用安全通道。
因施工需要占用安全通道,須向安全環(huán)保部提出,同意后變更通道。
上班嚴禁竄崗、打逗,嚴禁喝酒。
生活垃圾、廢棄物、廢料應及時清理干凈,堅持“誰產(chǎn)誰清,日產(chǎn)日清”的原則,做到工畢場清。
拉水管、消防水帶應綁扎牢靠,不準有漏水現(xiàn)象。
清油施工應確保周圍環(huán)境干凈,如發(fā)現(xiàn)滴漏應及時清理干凈,保持油箱處理潔凈,施工結(jié)束后,油箱要及時吊下船。
受限空間安全控制。
受限空間的范圍包括雙層底、高邊柜、邊艙、艏尖艙、油艙、油柜、泵艙、罐體、隔離艙、錨鏈艙、管子弄、艉軸弄、鍋爐內(nèi)部、應急消防泵房、舵桿弄、污水艙/柜、污油艙/柜等。
進入上述艙室的條件:。
a)可燃氣體、油泥、惰性氣體和其它可能造成危害的氣體已清除。
b)已進行了充分的通風并保持通風。
c)含氧量不低于18%,可燃氣體濃度不高于爆炸下限的1%。
進入上述艙室時應在道門口作“艙內(nèi)有人,請勿關(guān)門”的標識或有類似作用的其它標記。
進入上述艙室應有人監(jiān)護。
上述艙室必須保留安全通道。
任何人關(guān)閉上述艙室之前都要認真檢查里面是否有人,確認無人后方可關(guān)閉。
進入上述艙室進行作業(yè)時還應遵守相應的安全作業(yè)規(guī)定。
勞動保護用品使用安全控制。
進入船舶、碼頭、頻繁起重等作業(yè)場所必須戴好安全帽。起重工在任何作業(yè)場所都必須戴好安全帽。
高處作業(yè)必須掛好安全帶。
水上作業(yè)(包括舷外作業(yè)、碼頭帶/解纜作業(yè)、進/出塢帶、解纜作業(yè))必須穿救生衣。
施工人員必須穿工作服、工作鞋。
氣割工、打磨工必須按規(guī)定戴相應的防護眼鏡。
電焊工必須戴面罩。
涂裝工必須戴風帽。
進入煙塵場所或其它有毒場所應帶防塵/毒口罩。
進入噪間超標場所應戴耳塞。
施工結(jié)束。
各有關(guān)部門及時將各自器材、設備、材料及照明燈具等撤離,并進行整理、檢查,避免遺失。
單船總管督促全船清掃清理,并進行檢查。
船舶離廠撤除本廠消防器材。
船舶離廠。
船舶修理項目施工結(jié)束,經(jīng)營管理部通知后,維修船舶方可駛離碼頭。
由安全環(huán)保部收回船員持有的入廠證。
項目部組織對維修船舶進行離廠前聯(lián)檢確認,聯(lián)檢項目應包括:本廠滅火器是否已撤離下船;各艙室是否有施工余料等物資;進廠申報的貴重物資完好性;其它應檢查的項目。
4報告和記錄。
相關(guān)記錄臺賬。
字論文優(yōu)選篇八
企業(yè)文化建設不等同于員工的休閑文化，卻要體現(xiàn)在經(jīng)營管理的每一處細節(jié)；并不是短期行為，更需要有效載體的支撐和有效的創(chuàng)建措施。企業(yè)文化建設的落地，同時是一項新員工激勵的領(lǐng)導與藝術(shù)。
（一）激勵方案設計原則物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合。
農(nóng)業(yè)銀行新員工年齡層次決定其要面臨買房、買車、結(jié)婚、生子等眾多需要物質(zhì)資金的情況，由此帶來物質(zhì)高水平需求的重要性，增加其薪酬和福利是最重要和最有效的激勵因素。另一方面，入行員工的素質(zhì)越來越高，他們的需求也不停留在物質(zhì)需求上，更渴望在工作過程中得到認可和贊同，強烈的成長動機和自我價值實現(xiàn)需求，這使得僅有物質(zhì)激勵達到一定層次后就會遭遇瓶頸，激勵作用就會大大減弱。因此，銀行臨柜員工激勵方案設計應將物質(zhì)激勵與精神激勵優(yōu)化結(jié)合并協(xié)調(diào)運用，使兩者互相聯(lián)系和補充，以共同構(gòu)成知識共享的激勵方案。長期激勵為主。短期激勵收效快且明顯，但對于有效提高員工工作熱情和企業(yè)文化建設積極性的程度有限。入行員工在勝任現(xiàn)行工作后，更加注重個人晉升和長遠發(fā)展。銀行工作的績效短時間內(nèi)難以衡量，需要長期客戶的積累，因此長期激勵能科學體現(xiàn)銀行員工的工作價值，應作為更重要的激勵手段。長期激勵如培訓或深造、職業(yè)生涯規(guī)劃等等，可以把新員工的個人目標與銀行的目標相融合，充分體現(xiàn)銀行與員工共享收益、共擔風險的激勵思想，可有效提高新員工的忠誠度。公平的基礎(chǔ)上注意個性化激勵。激勵方案的設計必須以公平為基本前提，尤其在銀行提倡團隊合作的特點下，應盡量減少評價員工知識績效中的個人主觀因素。另一方面，激勵不能用單一形式，每個新員工的個人潛質(zhì)、自我價值傾向、個人目標和要求等個性特征均有差異，銀行應對新員工進行綜合調(diào)查、研究、分析、測試和考核，明確其特點和優(yōu)劣勢，最大發(fā)揮個人的優(yōu)勢，如對于調(diào)查發(fā)現(xiàn)對物質(zhì)敏感的知識型員工更側(cè)重物質(zhì)激勵，對于物質(zhì)不敏感的員工，采取其看重的精神激勵。因此，農(nóng)業(yè)銀行新員工激勵方案設計應在堅持公平的基礎(chǔ)上充分重視個性化激勵，根據(jù)個體的不同需求，采取有針對性、合理、科學的激勵方式來滿足員工的需求，從而最大限度地激發(fā)每個新員工的積極性和主動性。定期或及時調(diào)整激勵措施。激勵普遍存在一定的時效性，超前激勵易使員工漠視反而弱視激勵功能，滯后激勵更可能降低員工對組織的信任。因此及時激勵收效最佳，其保障措施在于激勵的正確、明確與準確。另一方面，激勵存在有限性和階段性，新員工逐漸多為90后群體，個性需求和特點易變，相同的激勵措施在實行一定階段后就可能失靈，需要實施新一輪的激勵措施才能促進新一輪的工作積極性和熱情等等。這都要求銀行新員工激勵策略及時作出相應的變革，同時對踐行企業(yè)文化建設提出了更高的要求。
（二）優(yōu)化新員工薪酬福利政策實施。
綜合薪酬激勵滿足新員工的復合式需求，具體可分為外在激勵和內(nèi)在激勵兩大類。外在薪酬為銀行新員工提供可量化的貨幣性收入，如基本工資、獎金、退休金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金、銀行紀念品、禮品等可見的薪酬和福利，以全面提高員工生活質(zhì)量和住房條件等；內(nèi)在薪酬則為新員工提供不可量化的貨幣形式表現(xiàn)的各種待遇，如優(yōu)先的培訓進修機會、對個人成就的表彰會、工作輪換、多元化晉升等。外在薪酬與內(nèi)在薪酬各自具有不同的激勵功能，兩者相互聯(lián)系并互為補充，構(gòu)成全面的薪酬體系。
（三）加強企業(yè)文化建設的激勵效能。
在優(yōu)化薪酬福利可以起到即時激勵作用的保障下，通過三個層面的企業(yè)文化建設加強激勵效能，即物質(zhì)層、制度層和精神層，可分別對應農(nóng)行的管理理念：細節(jié)決定成敗、合規(guī)創(chuàng)造價值、責任成就事業(yè)。物質(zhì)層的細節(jié)決定成敗。營業(yè)廳中可見的農(nóng)行l(wèi)ogo、顯示屏和燈箱等文化載體，企業(yè)文化建設各類規(guī)范和員工行為守則等書冊，統(tǒng)一的制服、胸牌、笑臉等多種企業(yè)標示，以及農(nóng)業(yè)銀行落實的6s管理，各種細節(jié)均能在無形上帶來員工的歸屬感并積極影響到員工的忠誠與信任，因此應注重精細化管理，工作環(huán)境美化、凈化和現(xiàn)代化，企業(yè)理念深入人心，增強企業(yè)文化的感染力，形成濃厚的企業(yè)文化建設氛圍。制度層的合規(guī)創(chuàng)造價值。銀行業(yè)務的特殊性決定了合規(guī)建設是一切工作的基礎(chǔ)，因此決定了新員工合規(guī)意識的充分必要性，表面上看來是在約束新員工行為以及減少其工作自主性和滿意度。老員工以及領(lǐng)導層作為制度的闡釋者和人，如果表率出的是負作用，則很容易束縛新員工。因此與制度文化息息相關(guān)的管理科學非常重要，“以人為本”原則下加強經(jīng)營管理過程中的規(guī)范化，主動導入企業(yè)文化概念，如績效考核指標任務制定的合理性及其結(jié)果的有用性是否與上述綜合激勵體系掛鉤。員工行為準則落實到業(yè)務經(jīng)營中的程度又決定了企業(yè)理念的踐行度。因此，加強合規(guī)建設不僅是在普及合規(guī)知識以及形成合規(guī)理念上下功夫，更要求在長效激勵約束機制上下功夫。精神層的責任成就事業(yè)。農(nóng)行的品牌宣傳“大行德廣、伴您成長”，體現(xiàn)的成就大業(yè)與造福于民的歷史責任感與使命感，如何讓新員工先見證到老員工、客戶與農(nóng)行的共同成長；農(nóng)行晨會上必喊的“愛我農(nóng)行、追求卓越”，如何使新員工內(nèi)化于心等等。這個層面的企業(yè)文化建設，于新員工而言，需要感受到濃厚的人文關(guān)懷氛圍、見證到多彩的合作雙贏實例以及達成與領(lǐng)導同事間的創(chuàng)意溝通，再比如在不定時的激勵性培訓中是否能讓新員工深刻感受到農(nóng)行的人才理念“德才兼?zhèn)?、以德為本、尚賢用能、績效為先”。
（四）基于企業(yè)文化建設的新員工激勵方案實施。
二、總結(jié)與展望。
本文基于企業(yè)文化建設視角下的農(nóng)業(yè)銀行員工激勵研究，以物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合、長期激勵為主、公平的基礎(chǔ)上注意個性化激勵、定期或及時調(diào)整激勵措施為設計原則，在優(yōu)化薪酬福利政策的保障下加強企業(yè)文化建設的激勵效能，并依此提出新員工激勵方案的實施措施，包括注重創(chuàng)意溝通、完善支持性工具、設立知識共享平臺以及建立導師負責制。本文研究本著科學、可操作性的原則進行理論推導設計基于企業(yè)文化建設的農(nóng)行新員工激勵方案，但由于時間有限且筆者入行時間尚短，加上缺少對農(nóng)行新員工激勵現(xiàn)狀的把握與分析，因此，對農(nóng)行企業(yè)文化建設和新員工激勵問題相關(guān)研究還欠深入，后續(xù)研究應廣泛借鑒組織行為學、心理學、社會學和經(jīng)濟學等相關(guān)理論深入研究，從實證數(shù)據(jù)的反饋中吸取多方有用的信息，以提出進一步完善針對新員工的激勵方案以及企業(yè)文化建設實施措施。
字論文優(yōu)選篇九
今年上半年，在區(qū)委和市總工會的領(lǐng)導下，按照年初工作安排,以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，全面貫徹中國工會十四大，河北省工會十大，市總工會xxx和區(qū)委七屆二次全會精神，按照組織建設夯基礎(chǔ)，隊伍建設抓根本，切實維權(quán)重服務，自身建設強素質(zhì)，各項工作取得新進展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，做了以下幾項工作：
1、區(qū)總工會把深入學習和貫徹落實xxx、中國工會十四大及市總工會xxx精神作為首要的任務來抓，結(jié)合“創(chuàng)、帶、樹”及“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，深入細致地開展了學習。為方便廣大職工的學習，我們購買了各類業(yè)務書籍300余冊，并積極組織職工參與“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”答題。
2、廣泛深入地開展了各種法律、法規(guī)的學習，上半年，我區(qū)工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規(guī)學習，深入學習了《工會法》、《職代會條例》、《廠務公開條例》等，為深入細致地開展工作起到了必不可少的指導意義。
3、為加強機關(guān)自身建設，訂立了每周學習日制度，按照月計劃，機關(guān)人員每周都要安排半天時間集中學習，學習內(nèi)容主要是時事政治和業(yè)務知識，用理論充實頭腦，從而指導實踐。同時，積極參加專業(yè)培訓，上半年，區(qū)工會領(lǐng)導分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓班和經(jīng)審工作培訓班及省勞動仲裁監(jiān)察培訓，并取得了結(jié)業(yè)證書，通過參加培訓，開闊了眼界，提高了業(yè)務素質(zhì)。
為認真落實好省總提出的xx年為“組織建設年”的各項工作，深入實施“一三五”組織建設工程，就全區(qū)工會的組織建設工作，尤其是對非公企業(yè)建會工作進行了重點的突擊。今年三月份區(qū)總工會對各基層組織的建設狀況進行了調(diào)查摸底，摸清了應建未建工會的企業(yè)有多少，摸準了哪些行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域是重點。在此基礎(chǔ)上，四月份召開了全系統(tǒng)的建會動員會，將五月份定為建會月，明確了責任，細化了任務，訂立了獎懲。會后集中了兩周時間到基層抽查與督導。通過三次調(diào)度會，及時掌握了各單位進度，樹立了兩個典型單位，通過組織觀摸學習，起到了以點帶面的作用。截止到6月20日，發(fā)展非公企業(yè)工會及基層工會聯(lián)合會243家，發(fā)展新會員10758人。
為充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用，在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，區(qū)工會與相關(guān)部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全生產(chǎn)進行了聯(lián)查、從而規(guī)范了企業(yè)的勞務用工，提高了企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識。另外，針對區(qū)內(nèi)上半年出現(xiàn)的幾起上訪事件，參與了調(diào)查與調(diào)解，為全區(qū)的穩(wěn)定工作做出了貢獻。
今年是省總五年一次、市總?cè)暌淮蔚脑u選勞動模范、先進集體、先進單位的評選年，區(qū)總工會按照評選條件，經(jīng)層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模范、五名市級勞動模范、兩個先進集體和兩個先進單位，后經(jīng)省市政府研究決定，全部通過了評審。為弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍。區(qū)工會和各級工會將勞模事跡及先進單位、先進集體的經(jīng)驗進行了大力宣傳，并于“五一”節(jié)前進行了表彰，同時號召全體職工向勞模學習，學習他們愛崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開拓的精神。
四月份，我區(qū)工會在南奇鄉(xiāng)一畝泉村承辦了“桃花節(jié)書畫家藝術(shù)寫生”活動，邀請了全國及省著名書畫家11人參加了活動，現(xiàn)場書畫作品達數(shù)百幅，圍觀群眾數(shù)百人，起到了傳播精神文明的作用。為新市區(qū)第三屆桃花節(jié)增添了光彩，受到區(qū)領(lǐng)導及市總工會的好評。“五一”節(jié)前，召開了勞模代表座談會，文教系統(tǒng)、民營企業(yè)、農(nóng)村系統(tǒng)、經(jīng)濟系統(tǒng)、財政系統(tǒng)的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節(jié)。會后向各位勞模發(fā)放了慰問品和電影票。并積極促成了中銀大廈、20中學等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區(qū)職工籃球隊，并由區(qū)工會領(lǐng)導親自帶隊，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風尚獎。
下半年主要工作安排。
一、繼續(xù)做好建會工作。
二、繼續(xù)做好勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商等工作。
三、組織工會干部進行集中培訓參觀學習，提高業(yè)務素質(zhì)。
四、繼續(xù)做好工會工作信息的編發(fā)。
五、下大力做好工會經(jīng)費的收繳工作。
字論文優(yōu)選篇十
電力企業(yè)在社會中占有重要的地位，電力產(chǎn)品已深入人心，是人們賴以生存的必需品，是國家發(fā)展的主流產(chǎn)業(yè)，更是衡量國家和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的砝碼之一。隨著全球經(jīng)濟一體化進程日趨加劇，電力市場的經(jīng)濟發(fā)展一樣存在潛在危機，關(guān)系到未來的經(jīng)營發(fā)展和生死存亡。
研究意義。
電力企業(yè)主要存在以下幾個方面的問題：
(1)電力營銷需求側(cè)管理滯后于客戶。電力企業(yè)對用電客戶的需求分析不到位，不能實現(xiàn)售前、售后的一條龍服務，因此，制約了電力營銷的發(fā)展進程，嚴重影響了電力市場的穩(wěn)定發(fā)展。
(2)電力作為特殊產(chǎn)品，在營銷過程中受政策所限，手段單一，市場開發(fā)效果并不明顯。由于電力企業(yè)分析用電客戶需求時不及時，導致電力市場發(fā)展程度較低;同時缺乏有效的技術(shù)支撐作為保障，對用電客戶的安全不能及時發(fā)現(xiàn)，也不能及時掌握用電客戶的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和設備增減情況。
(3)加強電力營銷人員在營銷觀念和服務意識。電力企業(yè)員工對服務意識仍限于微笑服務及品牌建設等表面現(xiàn)象，沒有深入用電客戶的心理，不能真正為用電客戶辦實事，辦電速度、供電可靠性和減少停電賠償損失上等沒有服務到位。
本文通過對吉林供電公司電力營銷管理的剖析，指出了吉林供電公司電力營銷的優(yōu)勢和存在的不足，以及面臨的改革機遇，重新定位電力市場需求，對吉林供電公司的營銷管理提出合理的建議，從而為決策提供參考依據(jù)，進一步解決供電企業(yè)營銷管理問題。
第2章吉林供電公司電力營銷存在問題。
企業(yè)營銷管理問題的探討，首先需要針對企業(yè)的具體營銷問題進行分析。本章闡述吉林供電公司的行業(yè)歸屬和主要經(jīng)營業(yè)務，對現(xiàn)存的營銷狀況和問題進行深入分析。
公司概況。
公司的行業(yè)隸屬和經(jīng)營范圍。
吉林市在吉林省內(nèi)綜合排名第二，面積也是第二位，僅次于省會城市，全國僅有的與省會重名的城市。冬季因霧凇而成為人們來觀賞的圣地，給吉林市旅游事業(yè)帶來了活力，因此有“霧凇之都”的美譽。吉林市的化工產(chǎn)業(yè)是吉林市的帶頭性工業(yè)產(chǎn)業(yè)。吉林市位于吉林省中部偏東，面積27100平方公里，市區(qū)面積17650萬平方公里，超過萬人的城市人口。吉林市的名字由滿語“吉林烏拉”而來，翻譯成“沿江的城池”，以“北國江城”著稱，被譽為中國四大奇觀之一的吉林霧凇，享譽中外。吉林市自然環(huán)境優(yōu)越，真山真水，成為最適合人民居住的城市之一。
公司的經(jīng)營業(yè)務構(gòu)成。
“三集五大”后吉林供電公司部門設置有所改變，主業(yè)設立45個機構(gòu)，現(xiàn)有機關(guān)職能部門14個，基層單位有25個，農(nóng)電公司6個，員工人數(shù)達5000多人。截至2014年末，公司總資產(chǎn)近24億元。擁有220千伏變電站13座，變電容量310萬千伏安;66千伏變電站180座，容量447萬千伏安。66千伏及以上線路163條，總長3670公里，其中最著名的是呂慶森巡護的線路“紅白線”。
截至2014年12月31日，吉林供電公司售電量完9575514萬千瓦時，同比降低，完成年度計劃的。電力銷售平均單價完成元/千千瓦時，同比增長元/千千瓦時，比年度計劃增加元/千千瓦時。利潤總額完成250714萬元，同比降低，比進度預算減少，完成年度計劃的。主營業(yè)務收入凈額完成298686萬元，同比降低，比進度預算減少7466萬元，降低。主營業(yè)務成本發(fā)生47615萬元，同比增長，比進度預算增加1601萬元，增長?？煽爻杀景l(fā)生4157萬元，同比增長，比進度預算增長，占年度計劃。市場占有率完成，同比提高個百分點，比年度計劃降低個百分點。
電力營銷特殊性分析。
在全國經(jīng)濟一片大好的情況下，人均的生活質(zhì)量逐漸攀高，對電力產(chǎn)品的需求日趨增大，電力客戶購電需求日趨復雜，對電力企業(yè)發(fā)展來說具有一定程度的挑戰(zhàn)性，電力企業(yè)必須轉(zhuǎn)變營銷理念，通過營銷手段解決供給和需求之間的矛盾，適應電力需求和電力供應。電力營銷具有以下特點：
(2)電力需求側(cè)管理是電力營銷管理中最為重要的一個環(huán)節(jié)。由于電力生產(chǎn)的特點是產(chǎn)、供、銷同時進行，所以電力生產(chǎn)與需求之間的矛盾包括電力生產(chǎn)與需求在空間和時間上的不統(tǒng)一、在需求量、用電質(zhì)量、電價及需求信息上的矛盾等。因此，電力需求側(cè)管理是電力營銷重要的工作之一，預測上必須保證及時、準確，才能確保電力營銷順利進行。
(3)電力營銷策略與傳統(tǒng)營銷策略之間存在特殊性。電力產(chǎn)品與傳統(tǒng)產(chǎn)品的差異化，決定了電力營銷組合策略有別于傳統(tǒng)營銷策略。一是從生產(chǎn)到銷售的時間不同，電力產(chǎn)品是產(chǎn)、供、銷同時瞬間完成;二是壽命周期不同，傳統(tǒng)產(chǎn)品具有壽命周期，而電力產(chǎn)品沒有壽命周期，主要受經(jīng)濟的影響，不單純是時間的函數(shù);三是技術(shù)進步與新產(chǎn)品開發(fā)不一樣，傳統(tǒng)的產(chǎn)品反映在“產(chǎn)品”終端上，而電力產(chǎn)品更重要的是反映在“過程”上;四是價格制定不同，傳統(tǒng)產(chǎn)品可以由企業(yè)自己定價，而電力產(chǎn)品受政府的控制，由政府來定價，且制定過程復雜。
第3章吉林供電公司電力營銷環(huán)境分析.........10。
經(jīng)濟環(huán)境分析..........10。
需求環(huán)境分析...........12。
市場細分與目標市場定位...................23。
第4章吉林供電公司電力營銷策略制定與實施保障。
本章在吉林供電公司電力產(chǎn)品的市場細分和市場定位戰(zhàn)略方面進行論述;其次，在電力側(cè)需求管理、電價階梯式管理、電能輸送標準的差異化、服務差異化和大客戶開發(fā)與維護等方面，提出營銷策略建議;最后從建立完善的營銷組織體系、大客戶管理機制和用電風險管理機制等方面，提出了營銷策略實施保障的組織層面管理建議。
市場細分與目標市場定位。
市場細分。
市場細分是把形成一定規(guī)模的大客戶，根據(jù)他們的意愿和需求歸成一類，劃分為一個子市場，為企業(yè)探索和開拓新的市場會，整合資源到目標市場中去，并合理的利用，提供適應的營銷策略。電力企業(yè)為國民基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，有著特殊的使命，不能只為自己謀求目標市場，必須承擔社會責任，為市場細分提供優(yōu)質(zhì)服務，所以電力企業(yè)的目標市場為電力市場。電力企業(yè)存在企業(yè)的屬性，必須維持可持續(xù)發(fā)展，所以必須合理細分市場，在不同的市場細分中實現(xiàn)目標，從而在電力營銷中，能夠抓住營銷重點，實施不同的營銷策略。
(1)按照行業(yè)劃分：農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè);工業(yè)：包括采掘業(yè)和制造業(yè);地質(zhì)普查和勘探業(yè);建筑業(yè);交通運輸、郵電通信業(yè);商業(yè)、公共飲食業(yè)、物資供銷和倉儲業(yè)和其他行業(yè)。
(2)按照電價類別劃分：居民生活電價;非居民照明電價;商業(yè)電價;大工業(yè)電價;非普工業(yè)電價;農(nóng)業(yè)生產(chǎn)電價;躉售電價。
(3)按照用電負荷等級劃分：一級負荷——中斷供電將造成人身身亡;中斷供電將在政治、經(jīng)濟上造成重大損失時;中斷供電將影響有重大政治、經(jīng)濟意義的用電單位的正常工作。二級負荷——中斷供電將在政治、經(jīng)濟上造成較大損失時;中斷供電將影響重要用電單位的正常工作。三級負荷——不屬于一級和二級的負荷。
(4)按照用電時段劃分：峰時段、平時段、谷時段。
(5)按照電力渠道劃分：直供市場、躉售市場。
結(jié)論。
通過對吉林供電公司電力營銷的研究，基于經(jīng)濟環(huán)境、需求環(huán)境、競爭環(huán)境和swot的分析，從而市場細分并做目標市場定位，最終建立營銷組合策略。
1.整體產(chǎn)品策略。
從電能輸送標準的差異化、服務差異化進行中分析。根據(jù)用電客戶對供電可靠性的要求，將用電客戶分為三類：重要客戶，一般企業(yè)和公共組織和普通居民及農(nóng)村客戶。對不同用電客戶實施差異化服務，選擇適合各自客戶群體的服務方式，充分了解客戶的用電需求及市場變化，制定服務策略，提供個性化服務。
2.電能差價策略。
電能策略在電力營銷策略中是一個重要的組成部分，電力價格應該由國家政府制定，沒有自己的定價權(quán)，作為基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)和公益性企業(yè)的電力企業(yè)不能只為了追求最大利潤為其定價的目標，要在回報社會效益最大化的前提下合理獲得利潤。雖然電力企業(yè)在價格策略中存在很大的局限性，但是可以從分時電價讓價、兩部制電價讓價、居民階梯電價讓價入手差異化管理。
3.需求側(cè)引導策略。
加強需求側(cè)管理，均衡電力負荷，實現(xiàn)供需平衡。發(fā)揮需求側(cè)管理作用，調(diào)節(jié)供電需求，在特殊時期發(fā)揮主要作用，實施峰谷分時電價、豐枯分時電價、季節(jié)性電價，調(diào)整高峰電力負荷，發(fā)揮需求側(cè)管理的削峰填谷、降低成本效益。
4.大客戶開發(fā)與維護策略。
根據(jù)工業(yè)用電客戶的特點制定營銷策略。工業(yè)用電客戶滿意策略是電力企業(yè)與工業(yè)用電客戶之間建立的合作關(guān)系，良好的客戶關(guān)系有利于營銷工作的實施，所以要認真聽取工業(yè)用電客戶的合理化建議，進行整改和制定營銷策略。視對工業(yè)用電客戶的信息收集，積極與當?shù)卣疁贤?，了解投資政策動態(tài)，對新項目用電實行跟蹤服務，把握新增用戶。
參考文獻(略)。
字論文優(yōu)選篇十一
認真學習貫徹黨的xxx和十七屆四中全會精神，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，踐行科學發(fā)展觀，堅持“拼效益、精管理、保安全、抓隊伍”工作思路，充分發(fā)揮船舶黨支部的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，加強船舶領(lǐng)導班子建設，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強黨員隊伍和船員隊伍建設，不斷加強船舶思想政治工作和精神文明建設，提高船員隊伍的整體素質(zhì)，努力培養(yǎng)造就一支精通業(yè)務的高素質(zhì)船員隊伍。黨的xxx報告提出堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。如何在具體工作中貫徹以人為本的理念，就是要尊重船員、關(guān)注船員、服務船員，營造和諧船舶氛圍，確保船舶安全生產(chǎn)，促進企業(yè)和諧發(fā)展，作為船舶思想政治工作的主要內(nèi)容，與時俱進，積極創(chuàng)新思想工作的方式方法，使船舶思想政治工作煥發(fā)強大的生機和活力。為了認真貫徹公司“雙緊”工作要求和李總有關(guān)加強管理提升企業(yè)“軟實力”指示精神，切實做好船舶思想政治工作，確保安全，確保完成安全生產(chǎn)等各項工作任務，特制訂我輪2010年度思想政治工作計劃。
大力宣傳和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想，認真學習貫徹黨的xxx和十七屆四中全會精神，努力踐行科學發(fā)展觀，加強船舶黨建工作力度。切實加強船舶黨支部班子建設，切實加強船舶黨風廉政建設，加強黨支部“一班人”的作風建設，堅持黨支部“三會一課”制度、民主生活制度、黨員管理制度、民主評議黨員制度和發(fā)展黨員制度。以安全和效益為中心，充分發(fā)揮黨支部政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，調(diào)動全體船員的工作積極性，確保公司體系文件等規(guī)章制度的有效貫徹落實，確保完成各項船舶工作任務。
加強船舶領(lǐng)導班子思想政治理論學習，不斷提高領(lǐng)導班子成員思想素質(zhì)。加強船舶黨風廉政建設，加強船舶領(lǐng)導班子的思想和工作作風建設，端正思想作風、工作作風和領(lǐng)導作風，很重要的一條是要做到清正廉潔，在保持清正廉潔上帶好頭。船舶領(lǐng)導班子要帶頭學習，率先垂范，廉潔自律，精誠團結(jié)，成為廣大船員的堅強領(lǐng)導核心。加強領(lǐng)導班子成員之間溝通協(xié)調(diào)和團結(jié)協(xié)作，不斷增強領(lǐng)導班子凝聚力，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的領(lǐng)導作用，努力提升船舶執(zhí)行力，確保公司的各項指示精神的順利貫徹落實。
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2想政治工作，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，積極帶領(lǐng)廣大船員開展精神文明建設和企業(yè)文化建設活動，進一步開闊眼界，積極組織船員開展各種有益身心健康的文體娛樂活動，豐富船員們的業(yè)余文化生活，充實船員們的精神世界，營造健康和諧的船舶文化氛圍，寓教于樂，達到潛移默化的社會主義精神文明和企業(yè)文化宣傳教育效果。結(jié)合船舶實際，積極探索創(chuàng)新，努力開創(chuàng)船舶思想政治工作新局面。
深入開展思想政治工作，把社會主義核心價值體系和理想信念作為船員思想教育的重點，把“愛祖國、愛船舶、愛崗位”作為船員道德素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，提高船員隊伍的整體素質(zhì)，營造團結(jié)和諧的船舶氛圍，充分發(fā)揮船舶思想政治工作的優(yōu)勢，努力形成一個團結(jié)和諧的船舶整體。切實做好船員隊伍思想穩(wěn)定工作，既是船舶黨支部的政治責任，也是確保船舶安全生產(chǎn)的基本要求。面對金融危機，船舶的首要任務是穩(wěn)定船員隊伍的思想，強化船員思想認識，增強風險意識和責任意識，凝聚每一位船員的力量，確保安全，堅定信心，與公司同呼吸共命運，共渡難關(guān)。結(jié)合船舶生產(chǎn)實際，緊密圍繞“安全、效益”這一大局開展船舶思想政治工作，教育船員樹立正確的價值觀，珍惜工作機會，珍惜崗位，增強崗位責任心，努力做好本職工作，確保船員隊伍思想的長期穩(wěn)定。
首先，黨支部重視思想政治教育工作，健全和完善船舶思想政治工作責任制，堅持黨員之間、黨員和船員之間交心談心制度，處處體現(xiàn)黨員的先鋒模范和榜樣作用，用新時代的要求以人為本引導人，用榜樣的力量鼓舞人、激勵人。其次，船舶黨支部認真做好黨員的思想教育工作，每一個黨員要自覺維護黨支部和船舶領(lǐng)導班子的威望，保持黨員的先進性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好地彰顯黨員在廣大船員中的帶頭和榜樣效果，以黨員的實際行動維護船舶和諧團結(jié)的工作學習和生活環(huán)境。第三，積極探索船舶思想政治工作的新方法、新途徑，進一步增強船舶思想政治工作的時代性、針對性和有效性，結(jié)合當前船舶安全和創(chuàng)效增收“雙緊”等各項實際工作，切實提高船舶思想政治工作的感染力和實效性，為順利完成各項船舶生產(chǎn)任務提供有力的思想政治基礎(chǔ)。
工會作為工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表與維護者，要在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮特定的重要作用。船舶工會作為廣大船員的群眾組織，是維護船員權(quán)益、參加船舶安全生產(chǎn)決策和船舶領(lǐng)導與船員溝通的橋梁。船舶團組織是團員和青年船員的組織，船舶團支部要積極配合船舶黨支部開展工作，幫助團員青年船員樹立正確的人生觀，養(yǎng)成良好的工作學習習慣，掌握科學的思維和學習方法，努力學習科學文化和業(yè)務技能知識，積極向黨組織靠攏，充分發(fā)揮船舶安全生產(chǎn)的生力軍作用。
船舶黨支部。
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字論文優(yōu)選篇十二
一、售后服務人員的培訓。
船廠售后服務部需安排資深的專業(yè)人士負責定期組織相關(guān)專業(yè)知識的培訓，讓質(zhì)保工程師知道影響船舶正常航行的和船舶安全的緊急保單要特別處理。正常情況收到保單后質(zhì)保員要初步判斷保單是屬于供應商設備質(zhì)量問題，船廠的施工質(zhì)量問題，船廠的技術(shù)設計問題，還是船員操作失誤或保養(yǎng)不到位造成的問題，要具有處理一般案例的判斷能力，并及時聯(lián)系相關(guān)責任人，對難以判斷的保單及時上報，同時把處理過程抄送船東，使船東及時了解保單處理情況，遇到特別緊急的保單，須向領(lǐng)導匯報，做到迅速而準確地處理保單，不影響船舶的正常航行。這些工作要求質(zhì)保人員具有一定的船舶方面的專業(yè)知識，能在第一時間判定責任，并跟蹤落實處理質(zhì)保項目。
二、售后服務日常工作的管理規(guī)定。
1.保單的正常處理。
2.船廠內(nèi)部的質(zhì)保協(xié)調(diào)。
質(zhì)保部門需協(xié)調(diào)有關(guān)部門配合質(zhì)保，技術(shù)部門負責售后服務產(chǎn)品的技術(shù)咨詢和技術(shù)服務,積極配合客戶服務部門分析和解決問題；物資配套部負責敦促供應商落實備件物資的提供，協(xié)助聯(lián)系緊急保單的供應商登輪服務，督促供應商提高產(chǎn)品質(zhì)量；生產(chǎn)管理部負責為售后服務項目提供解決方案和人力資源以及施工材料。
3.靠國內(nèi)港口船舶保單的處理。
當船舶有船期計劃?？繃鴥?nèi)港口之前，質(zhì)保員根據(jù)船東提供的質(zhì)保項目清單做好準備工作，對有難度的保單或項目比較多的船舶登輪服務前需組織各有關(guān)部門主管召開準備會議，協(xié)調(diào)人員的安排、備件或材料的提供、工具以及車輛的準備，確保每條質(zhì)保項目落實到具體負責人，盡量做到登船服務時一次性解決問題。
4.僅靠國外港口的船舶保單的處理。
當船舶?？繃鴥?nèi)較遠港口時或國外港口時，船廠委托當?shù)氐暮叫薰镜禽喎?。船廠的簽約單位要基本能夠覆蓋整個大陸地區(qū)的船舶修理服務公司，對于國際航線，船廠需與中船總密切合作，聯(lián)系國外的維修公司，以保證及時提供售后維修服務。
三、完善售后服務的反饋機制。
針對質(zhì)保單反映的問題及時向船廠質(zhì)量管理部門進行反饋，對于生產(chǎn)中頻發(fā)的施工缺陷，施工產(chǎn)生的共性問題保單質(zhì)量管理部門要對責任部門加強考核，對售后服務中發(fā)生的施工質(zhì)量問題進行追溯，一定程度上促進船舶建造過程中施工質(zhì)量的提高，提高施工人員的質(zhì)量控制意識，盡量避免后續(xù)船舶類似問題的發(fā)生。對于因設備質(zhì)量問題造成的保單需反饋至物質(zhì)采購部門，必要時把不合格供應商列入黑名單，后續(xù)采購不做考慮。減少因設備采購質(zhì)量問題發(fā)生索賠的頻率，減少索賠單，提高公司的市場形象。總之，船廠售后服務部門首先應提高服務團隊的素質(zhì)，提高對質(zhì)保問題的分析處理能力，對保單的處理建立規(guī)章制度，形成系統(tǒng)的服務流程，同時加強對質(zhì)保共性問題的反饋，在后續(xù)船建造過程中盡量避免同類問題的產(chǎn)生。通過以上舉措提高船東的滿意度，提高公司的市場信譽，為公司經(jīng)營接單創(chuàng)造有利條件，使企業(yè)能夠持續(xù)健康地發(fā)展，為中國早日成為世界第一造船大國作出貢獻。
字論文優(yōu)選篇十三
在我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)輸出不斷提高的形勢之下，群眾的眼光不僅僅聚焦于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量，其背后的農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境也得以被越發(fā)重視。農(nóng)藥使用的泛濫，造成了土壤結(jié)構(gòu)的深度污染，同時也對周邊的水資源處理造成了不同程度上的破壞，使得原有的生態(tài)平衡面貌被打破，我國農(nóng)村區(qū)域的人民群眾日常生活難以被保障。
尤其是我國農(nóng)業(yè)化肥的使用過度，遠遠超出了土壤原有的承受能力，使得農(nóng)業(yè)難以進行可持續(xù)化發(fā)展，農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)效率不進反退，造成了難以估計的惡性循環(huán)經(jīng)濟財產(chǎn)的損失。同時，由于農(nóng)業(yè)用地的結(jié)構(gòu)被破壞，還造成了嚴重的水土流失現(xiàn)象，近年來頻發(fā)的地震、山體滑坡等自然災害，都和不科學的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)作業(yè)有著直接的聯(lián)系。
眾所周知，我國的人口數(shù)量較大，是世界上人口最多的國家。而為了解決人口的最基本生存需求，部分區(qū)域的土地勢必需要進行超負荷的開發(fā)和利用。尤其是在我國部分欠發(fā)達地區(qū)，其科學技術(shù)水平較為落后，且其人口數(shù)量也相對較大，相關(guān)農(nóng)戶在生產(chǎn)作業(yè)的過程中呈現(xiàn)明確缺乏可持續(xù)化發(fā)展的意識，所以導致其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的破壞，造成難以挽回的重大損失。隨著我國城市化的進程不斷推進，城市人口呈現(xiàn)出明顯增長的態(tài)勢，同時也帶來了數(shù)量巨大的城市垃圾。而城市的生活空間較為有限，無法排出的生活垃圾往往會流入農(nóng)業(yè)環(huán)境中進行處理，這就導致了我國農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的生態(tài)污染，對我國農(nóng)業(yè)的進一步發(fā)展產(chǎn)生了較大的阻力。
積極保護生態(tài)環(huán)境。
首先，地方職能單位需要深入各個農(nóng)業(yè)區(qū)域之中，了解每一個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)或個體戶，進行深入分析和調(diào)查，針對污染排放超標的單位進行改善處理，最大程度上避免我國農(nóng)業(yè)環(huán)境的破壞和污染。針對產(chǎn)生的生活垃圾，需要做好合理分類處理的工作，并以更為科學化的方式處理垃圾，盡量避免使用原有的焚燒法、填埋法等對環(huán)境危害較大的垃圾處理方法。針對部分有價值的垃圾，相關(guān)職能單位需要加以二次循環(huán)使用，做到資源的最大化利用。農(nóng)村區(qū)域最值得二次開發(fā)利用的資源即為沼氣，不僅能夠作為能源加以使用，還能利用沼氣進行化肥處理，確保農(nóng)作物的生長效率和質(zhì)量。此外，針對最為常見的水資源，相關(guān)職能單位也要做好節(jié)約保護工作，不斷提升群眾的節(jié)約用水意識。
積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技。
政府需要加大在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的資金投入，并積極聯(lián)動我國高校，驅(qū)動高校開設更多與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)，讓更多的高知識、高文化、高素質(zhì)人才進入農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，實現(xiàn)多元化、科學化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。為了更好調(diào)動我國農(nóng)戶的積極性，首先政府相關(guān)職能單位需要組織好科學培訓工作，驅(qū)動更多的農(nóng)戶參與到現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的學習過程之中。其次，職能單位還需要設立一定的激勵機制，針對在現(xiàn)代化可持續(xù)發(fā)展提出建議策略農(nóng)戶，可給予相應的獎勵，從而更好激發(fā)農(nóng)戶的改造積極性。
積極保護農(nóng)業(yè)資源。
土地資源是整個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動中最為基礎(chǔ)的資源之一，所以政府職能單位的首要任務即為設置好農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的區(qū)域劃分工作。針對加以使用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的區(qū)域，嚴禁外來的企業(yè)或工廠單位進入耕地區(qū)域，保障我國農(nóng)業(yè)土地資源的使用。政府職能單位要對自己的農(nóng)業(yè)區(qū)域做好規(guī)劃，劃分好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的紅線。針對每一位實際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)戶，給予一定的指導和幫助，確保每一位農(nóng)戶以規(guī)范和智能化的方式進行種植作業(yè)。尤其是水資源的利用處理上，政府職能單位需要加以合理分配工作，確保每一位農(nóng)戶都有水資源加以使用。此外，職能單位還需要做好環(huán)境保護工作，保障每一位農(nóng)戶使用安全、合理的方法進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，最大程度上杜絕因人為因素造成的我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)區(qū)域的污染破壞現(xiàn)象。只有從根本上做好了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導工作，才能真正完成我國可持續(xù)化發(fā)展的戰(zhàn)略。
字論文優(yōu)選篇十四
我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，經(jīng)濟體系不斷完善，金融行業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中起作不可替代的作用。隨著金融行業(yè)的發(fā)展，這方面的人才的需要量也大增，在新形勢下，對金融行業(yè)人才的要求也不斷提高，學生要具備更強的競爭力以面對各種問題。國內(nèi)很多學者從不同角度對金融學專業(yè)的實踐教學問題進行了研究。曹伊（2015）從民辦高校金融學專業(yè)的角度對金融學專業(yè)的實踐性教學問題進行了研究，他分析了民辦高校金融學專業(yè)實踐教學發(fā)展現(xiàn)狀，指出了實踐教學中存在的一些問題，并且從民辦高校金融學專業(yè)的角度提出了實踐教學改革對策。任鑫鵬，苗閆（2015）從應用型本科金融學專業(yè)的角度對其實踐教學進行了研究，他分析了實踐教學對應用型本科金融人才培養(yǎng)的意義，并且指出了金融學專業(yè)實踐教學的六個途徑，最后，對金融學專業(yè)實踐教學的保障措施進行了闡述。裝東慧（2016）分析了新形勢下金融學專業(yè)教學所面臨的挑戰(zhàn)，并且從優(yōu)化課程設置，提升課程的國際化、重視理論實踐結(jié)合的教學、充分利用信息化教學的優(yōu)勢與資源等三個方面提出了金融學專業(yè)教學改革。
專業(yè)培養(yǎng)方案實踐教學課程設置不科學。
很多普通高等院校都重視金融學專業(yè)實踐教學問題，在專業(yè)培養(yǎng)方案中也有實踐性課程，但這種實踐教學環(huán)節(jié)系統(tǒng)性和連續(xù)性不強。一些課程所設置的實驗或?qū)嵺`課程依附于理論課程，一門課程教師講授完理論課程一節(jié)課或兩節(jié)課后，再講授一節(jié)實踐性課程或?qū)嶒炐哉n程，這種實踐性課程或?qū)嶒炐哉n程大都在“電腦+軟件”的機房完成，實踐教學課程也沒有根據(jù)每個學生的意向、興趣或者特長來設計，專業(yè)實踐基本上流于形式，并沒有根據(jù)金融行業(yè)發(fā)展需要而開設實踐課程，以致學生很難在實踐性課堂上學到馬上應用的金融知識。
專業(yè)教師團隊能力不足。
擔任金融學專業(yè)的教課教師絕大部分是博士研究生或碩士研究生畢業(yè)后就到高校直接從事教學工作，這些教師的專業(yè)理論水平比較強，但沒有在銀行、證券或保險等金融部門工作過，他們的金融實踐能力表現(xiàn)不足。有些高等院校也會到金融部門或其它高等院校請些專業(yè)人士，但這些外聘教師的責任感方面不強，在實踐教學積極性方面也表現(xiàn)不強，經(jīng)常是講授完課程后就離開學校，很少有機會和學生有更多的交流和接觸，并且，他們對本校的教學環(huán)節(jié)和教學管理等方面不如專任教師熟悉，以致，很難調(diào)動學生的課堂參與性和積極性，教學效果大打折扣。
實訓基地建設較為薄弱。
有的普通高校金融學專業(yè)校內(nèi)實訓基地建設不夠完善，沒有先進的專業(yè)實驗室，并且，有些普通高等院校金融學專業(yè)實踐設施與學生人數(shù)比例失衡，以致在空間和時間上都很難滿足所有金融學專業(yè)學生的實踐需要。普通高等院校在校外的金融實訓或?qū)嵙暬匦瓮撛O，所聯(lián)系的單位有些是從事業(yè)務工作、有的從事簡單的體力勞動，學生很難接觸到金融實際操作業(yè)務，致使學生的校外實踐興趣不高。更多學生自行聯(lián)系實習單位，很多工作是專業(yè)不對口，只是為了完成學校實習任務，這種情況很不利于學生的專業(yè)技能學習和提升。
完善金融學實踐教學課程體系。
加強專業(yè)教師團隊建設。
首先，要讓教師參加金融行業(yè)的相關(guān)培訓，考取金融行業(yè)的一些相關(guān)資格證書，使專業(yè)教師具備“雙師”資格，這樣能更好地指導學生實踐操作。其次，要定期、有計劃地聘請一些金融行業(yè)專家到學校進行專題培訓，這樣專業(yè)教師能夠更熟悉金融行業(yè)，以提高專業(yè)教師的實踐操作技能和專業(yè)素養(yǎng)。當然，學校也可以聘任一些金融行業(yè)實踐經(jīng)驗豐富的兼職教師，讓這些兼職專業(yè)指導金融專業(yè)實踐操作，本樣專業(yè)教師隨堂聽課，慢慢學習，使專業(yè)教師整體素質(zhì)提高，而且，聘任兼職教師也是改善學校師資力量結(jié)構(gòu)、加強實踐教學環(huán)節(jié)的有效途徑。再次，要廣泛利用與金融機構(gòu)、企業(yè)建立的校企合作平臺，定期地派送金融學專業(yè)骨干教師到這些金融機構(gòu)或企業(yè)進行學習，使專業(yè)教師熟悉行業(yè)的最新動態(tài)，熟練掌握證券、銀行及保險等行業(yè)的相關(guān)業(yè)務操作流程和操作技能，這樣就加強了專業(yè)教師的實踐經(jīng)驗。最后，要派送金融學專業(yè)骨干教師參加金融實踐教學相關(guān)的研討會，與會交流，可以吸取兄弟院校專業(yè)教師的實踐教學經(jīng)驗。
加強和重視校內(nèi)外實踐教學建設。
學校要從制度和資金方面重視金融學專業(yè)校內(nèi)實訓基地建設，加強實踐教學軟硬件備和實驗室管理人員等方面建設。金融學專業(yè)實驗室主要包括：證券模擬交易實驗室、外匯模擬交易實驗室、期貨模擬交易實驗室以及模擬銀行和模擬保險公司等，建立了這些金融學專業(yè)實驗室，基本能夠滿足金融學專業(yè)學生在證券、期貨、外匯、銀行業(yè)務以及保險業(yè)務等方面的實踐操作要求，以提升金融學專業(yè)學生的實踐操作技能。學校還要加強金融學專業(yè)校外實訓基地建設，多渠道、多方面與證券公司、期貨公司、理財公司、銀行以及保險公司等金融機構(gòu)建立合作關(guān)系，并且簽訂的協(xié)議合作時間要長，使這些合作單位成為金融學專業(yè)長期穩(wěn)定的實習基地。在保證金融安全和學生安全的前提下，有計劃地分派學生去各個校企合作基地學習，這些單位指派工作經(jīng)驗豐富的工作人員給學生進行演示和講解，讓學生盡快熟悉行業(yè)要求和技能要求。
[1]曹伊.民辦高校金融學專業(yè)實踐教學研究[j].學理論，2015.
[2]任鑫鵬，苗閆.應用型本科金融學專業(yè)實踐教學研究[j].時代金融，2015.
[3]裝東慧.淺談新形勢下金融學專業(yè)教學面臨的挑戰(zhàn)與改革[j].企業(yè)導報，2016.
字論文優(yōu)選篇十五
工程變更對建筑工程建設有著重要的影響，由于在進行工程變更過程中，受到諸多不確定因素的影響，所以這就對工程變更管理提出了更高的要求。為此，下文將主要對建筑工程管理中的工程變更管理進行研究。
建筑工程；工程管理；變更管理；策略。
工程變更管理含義。
工程變更指的是在項目建設過程中，在計價方式以及相應的管理模式允許的條件下，監(jiān)理人根據(jù)工程的實際需求，下達指令對已通過批準的施工方案或原招標文件中的設計方案進行技術(shù)、工藝、尺寸、材料、功能、施工方法、工程數(shù)量等任一內(nèi)容的改變。通常情況下，建筑工程的建設存在著諸多不確定因素，任何設計方案或工程合同都無法對未來出現(xiàn)的變化做出準確的預測，因此工程變更在所難免，而如何做好建筑工程的變更管理則具有非常重要的現(xiàn)實意義。
工程變更產(chǎn)生的原因。
由于建筑工程涉及范圍較廣，所以導致工程發(fā)生變更的原因也多種多樣，總的來說可將其原因歸納為以下幾點：第一，環(huán)境因素。由于天氣條件、自然災害以及工程環(huán)境變化而導致出現(xiàn)的變更；第二，設計因素。由于設計失誤、遺漏或是其他原因而導致的設計變更；第三，勘察因素。由于勘察工作不到位、勘察數(shù)據(jù)準確性不高而延誤了工程進度，使得額外工作量增加而導致的工程變更；第四，施工因素。由于施工方法、技術(shù)、質(zhì)量等因素而引起的工程變更；第五，合同因素。由于發(fā)生合同條款補充或修正而導致的變更；第六，業(yè)主因素。由于業(yè)主方面提出修改意見或降低項目預算等原因而導致出現(xiàn)變更。
明確工程變更實施程度。
在工程建設過程中，無論是承包商、發(fā)包人、監(jiān)理或是設計單位中任意一方提出工程變更，首先，應向監(jiān)理申請工程變更，提交工程變更意向書，并出具相關(guān)證明以及變更后的施工方案。其次，監(jiān)理受理變更申請后，先對工程變更的必要性進行審核，對工程費用、工程進度等內(nèi)容做一個初步的估算，并向發(fā)包人提供工程變更的實施意見。再次，經(jīng)過發(fā)包人與監(jiān)理共同商榷后，再決定是否實施工程變更。當工程確實有必要進行變更時，變更申請方需要提供具體的施工方案，并交由發(fā)包人進行審核，并對其變更方案進行適當?shù)膬?yōu)化，并且承包商與發(fā)包人應對工程變更的計價方法與付款時間都能內(nèi)容進行協(xié)商與約定。當工程變更協(xié)商一致后，承包商應按照要求切實完成工程變更任務，對工程完成量進行如實記錄，由發(fā)包人對變更工程的完成質(zhì)量進行驗收，并依照約定支付工程款項。
加大變更評審力度。
加大工程變更評審力度能夠在很大程度上控制工程工期與造價以及工程變更的數(shù)量。一般情況下，在監(jiān)理將變更意向向發(fā)包人匯報時就開始進行變更評審。當監(jiān)理接收到工程變更意向時，就應當開展初步測算與核實工作，并將自己對于是否實施變更的意見上報于發(fā)包人，由發(fā)包人核實變更意向并計劃評審深度。通?？梢愿鶕?jù)工程變更對項目的影響情況來分級別確定變更評審深度。如若工程變更導致施工內(nèi)容或工作量大于合同范圍，或是有可能會在很大程度上改變工程性質(zhì)時則必須要提供兩套以上的施工方案，并且經(jīng)過監(jiān)理、承包商、專業(yè)技術(shù)人員以及發(fā)包人共同對變更的各項指標，如安全指標、技術(shù)指標、成本指標、工期指標以及功能治療等內(nèi)容進行評審后方能決定是否實行變更。而如若工程變更對合同性質(zhì)以及工作量影響不大的情況下，可由監(jiān)理初步估算工期、功能以及工程造價等內(nèi)容后將自己的變更意見提交給發(fā)包人，并由發(fā)包人結(jié)合實際變更復雜程度來要求變更意向方體統(tǒng)具體的變更預算與方案，最后在對變更方案是否實施予以確定。
嚴格變更執(zhí)行與記錄。
由于在原設計中沒有包含有工程變更的內(nèi)容，所以，是沒有辦法通過競標方式來對變更計價與工藝進行控制。所以，在進行工程變更時，應當始終圍繞原合同主旨。簡而言之就是所制定的變更計價以及方案應當參照原中標單位報價以及原施工方案來進行。如果變更超過原合同合理范圍，需對其變更予以拒絕，或是申請重新進行招標。此外，在進行變更時，必須完整、及時的做好施工記錄，對于重要的影像資料、相片以及文件做好相應留存工作。完成工程變更后，需第一時間聯(lián)系發(fā)包人，并與其共同進行簽證、驗收，給工程結(jié)算做好鋪墊?？偟膩碚f對變更資料進行完善，并對工程變更進行嚴格執(zhí)行能夠有利于承包商順利獲得合理報酬，并且還能有效降低承包商與發(fā)包人糾紛或矛盾的發(fā)生率，所以必須對工程變更的記錄與執(zhí)行予以充分重視。
實施變更控制績效評價。
在進行實施項目過程中，特別是施工與設計同時進行的項目，發(fā)包人應當合理評價工程變更管理的效果，并酌情進行相應的獎罰。在工程竣工階段，發(fā)包人應對總工程變更數(shù)量進行統(tǒng)計，并對各個工程變更的價值進行評價，結(jié)合工程變更實施效益以及被拒絕變更數(shù)所占的比例來對相關(guān)工作人員變更管理水平進行客觀、合理評價，從而更好的調(diào)動工程管理人員進行工程變更管理的積極性與主動性。
增強項目施工管理，掌握工程變更主動權(quán)。
項目施工階段是整個工程建設經(jīng)過中時間跨度最長、改變最多的階段，對建設工程全過程造價管理而言是最難、最繁雜的，也是建設投資集中與工程量發(fā)生變更最多的階段，項目管理部門要把管理水平提高，在確保項目質(zhì)量的前提下，對各類施工方案實施技術(shù)上、經(jīng)濟上的比較分析，從中選出最可以科學運用人力、物力、財力資源的方案，從而使工程造價降低，并能主動提出有效的節(jié)省項目投資的變更。
總而言之，由于建筑工程涉及范圍較廣，所以往往會受到多方面因素影響而導致工程變更的出現(xiàn)。因此在實際工作管理過程中，相關(guān)工作人員應當正確認識到工程變更產(chǎn)生的原因，并采取有效的管理與控制措施來加強對工程變更的管控，以避免不必要的工程成本費用的支出。
字論文優(yōu)選篇十六
美國的一位經(jīng)濟學家，叫，他有一篇著作就是研究金融發(fā)展與經(jīng)濟增長之間的關(guān)系。上面有提到，要想研究金融發(fā)展與經(jīng)濟增長的關(guān)系，最重要的就在于去理解對消費與投資的影響程度。下面我就對這兩點的影響做一些概述：
1.先說說金融發(fā)展對消費的影響。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國民的收入水平逐漸提高，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，而且人們對物質(zhì)的要求越來越高，所以消費水平也被拉動起來，這樣自然而然就促進了經(jīng)濟的發(fā)展，這就是書中所說的金融發(fā)展對消費影響的內(nèi)在含義。只有當國民收入水平提高了，消費水平才能提高，這樣才能帶動經(jīng)濟的發(fā)展，可想而知，消費也對經(jīng)濟的發(fā)展起到了促進作用。
2.再來闡述一下金融發(fā)展對投資的影響。從上面的敘述中，我們可以很明顯了解到現(xiàn)在的國民生活水平的確很高，所以又滋生了一個行業(yè)，就是投資。如今的投資可以分為兩種：企業(yè)投資和風險投資。企業(yè)投資，簡單地說就是一種比較穩(wěn)定的投資，而且風險較小，但是所得的利潤也會相對少一點；而風險投資可以從字面上理解，風險較大，但是俗話說“風險與收益是成正比的”，所以所得的收益也是相當多的。那么這就是企業(yè)投資與風險投資的定義以及他們之間的區(qū)別。而目前的投資市場的確也是相當火爆，所以資金的投入也是相當大的，所以對經(jīng)濟的拉動也是很大的。綜上所述，經(jīng)濟增長與金融發(fā)展之間是密不可分的。經(jīng)濟增長帶動金融發(fā)展，而金融發(fā)展又反過來帶動經(jīng)濟增長。兩者之間存在著一種正比例的關(guān)系。
說完金融發(fā)展與經(jīng)濟增長之間的關(guān)系以后，下面介紹一下金融保險市場。為了使金融業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為了保證經(jīng)濟的穩(wěn)定的增長，我們必須要規(guī)范金融保險市場的相關(guān)事項：首先我們必須了解如今的保險市場的各項規(guī)范，從中我們不僅方便規(guī)范金融保險市場，同時我們也可以借鑒相關(guān)的管理經(jīng)驗；然后我們再要做的就是，結(jié)合自身經(jīng)濟的發(fā)展來制定相關(guān)的規(guī)范。更要推陳出新，使得廣大投資者對于自己所投入的資金有了更多的信任，這樣就會帶來更多的投資。這樣也使得廣大投資者更放心把錢投資給企業(yè)，也為企業(yè)帶來了更多的流動資金，這樣雙贏的局面確實是大家都希望見到的，而這一切都要歸根于我們即將推出的金融保險市場。就我個人而言，如果沒有保障，投資者是不太愿意把錢拿去投資的，即使能夠掙到錢。但是當保險制度健全以后，消除了廣大投資者的心理顧忌，大家才會愿意把錢拿去投資，所以說金融保險對市場經(jīng)濟確實有著巨大的推動力。當然做這樣的保險事業(yè)，肯定要取得政府的幫助和支持，只有讓政府支持我們，我們才能有更大的發(fā)展空間，人民才能更加地信任我們，而且政府也能對我們起到監(jiān)督作用，及時糾正我們再實施過程中的一些問題。這樣也是對經(jīng)濟增長的一種促進作用。但是現(xiàn)在主要存在的問題就是全國大多數(shù)的銀行和證券所還有保險公司之間都是獨立存在的，但是借鑒國外的發(fā)展經(jīng)驗來看，在未來，我們必須將這三大市場聯(lián)合起來，一起發(fā)展，這樣不失為是一種創(chuàng)新，而且也確實可以帶動經(jīng)濟的發(fā)展。但是還有一個問題，就是如今銀行大家都是眾所周知的，而且中國的銀行一直信譽較高，但是像證券所這樣比較新的行業(yè)還不能為廣大群眾所接受和信任，保險公司更是讓國人咬牙切齒，所以為了使這三個行業(yè)以很平常的姿態(tài)出現(xiàn)在大眾的視野下，使其較長久發(fā)展，筆者提出以下幾點意見：
1.我們首先要看清國情，看清當下的市場形勢，制定出符合當下形勢的經(jīng)濟政策。而且我們要推動中小企業(yè)的發(fā)展，就必須擺脫國有企業(yè)的束縛，我們要使這些中小企業(yè)與大型企業(yè)一樣，具有公平的競爭環(huán)境，我們讓這些中小企業(yè)在寬松、公正的市場中“茁壯成長”，這當然也有利于經(jīng)濟的增長，也可以帶動一系列產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2.其次，我們需要進行改革的就是針對銀行，尤其是對國有銀行的改革，因為對于這些銀行來說，他們受國家的控制，他們可能有許多貸款都是國家強制性的，所以我們的改革就是針對這個，使得這些銀行盡量也要擺脫國家的束縛。
3.既然是要使證券、還有保險這些金融項目同銀行一樣被廣大群眾接受，那我們就必須要建立健全相關(guān)的法律制度還有監(jiān)管制度，同時也會對這些金融項目給予支持，但是對于能不能使廣大群眾接受，只有在長時間的實踐過程中才會被反映出來。
4.前面一再強調(diào)，對于如今的市場經(jīng)濟，我們力求創(chuàng)新，力求突破，而近幾年發(fā)展的證券行業(yè)、金融保險行業(yè)確實屬于創(chuàng)新范疇內(nèi)，所以可以先使部分地方的銀行先與該地的證券所和保險公司合作，再根據(jù)成效來定奪。
首先，介紹一下大家都常見的保險，就是健康保險等與個人財產(chǎn)有關(guān)的保險。這些保險在某種程度是會對宏觀經(jīng)濟有所影響。所以要想更深入地了解金融保險對經(jīng)濟增長的影響，筆者覺得未來對于健康保險這方面產(chǎn)品的研究一定不能忽略，因為如今大家基本上都有保險，例如個人健康保險、醫(yī)療保險等，應該都可以作為未來研究的對象。其次，對于銀行貸款也是可以促進經(jīng)濟增長的。大家或許會困惑，為什么貸款也會帶動經(jīng)濟增長呢?因為如今許多企業(yè)或者其他機構(gòu)在進行許多項目的開發(fā)過程中，由于資金的缺乏，往往會導致其向銀行貸款，但是往往銀行會由于其存在的不確定性即高風險性，就會拒絕貸款。但是這種行為是不利于經(jīng)濟發(fā)展的。但是如今的話，有一種保險叫做信用保險。這種保險一般都是應用于企業(yè)。因為當企業(yè)在進行高風險的項目時若缺乏資金，就可以通過這種保險來獲取資金，這樣就再一次說明金融保險對于經(jīng)濟增長的促進作用很明顯了。最后一點，如今的自然災害頻繁，對于財產(chǎn)的損失會很大，所以說這樣又應運而生出一種專門用于這方面的保險。當遇到大的自然災害時，像地質(zhì)災害等許多不可抗力因素導致的災害，只要啟動該保險，就可以在短時間內(nèi)恢復大量資金，所以在這里也可以看出保險的巨大用途。從這里，我們也可以看出來，金融保險對于經(jīng)濟的增長具有多么大的意義了。
通過以上的分析，我們都可以很明顯地感覺到金融保險不僅對我們個人有所幫助，更能幫助到企業(yè)，甚至是國家，最重要的是它對經(jīng)濟增長的促進作用確實很大。雖然目前我們國家在保險這方面的制度并沒有完善，可是從金融保險的初期階段我們就可以看出它的優(yōu)越性了，只要在以后的發(fā)展中我們能夠更加重視起來它的作用，了解它是怎樣促進我們國家的經(jīng)濟增長的，相信總會有那么一天，我國的金融保險制度一定會更加完備的。綜上所述，金融保險對于經(jīng)濟增長的促進作用我們確實不能輕易忽略，必須要重視起來，使得未來金融保險不再對所有人陌生。
字論文優(yōu)選篇十七
摘要：隨著科技發(fā)展的日新月異，機械制造自動化的發(fā)展趨于自動化、精密化，本文就我國目前機械制造技術(shù)自動化的技術(shù)特點作以概述，并對其發(fā)展趨勢作以淺析，以供參考。
關(guān)鍵詞：機械制造；自動化；特點；發(fā)展趨勢。
機械制造已成為專業(yè)化體系。
當今越來越多的科技被應用到了機械制造技術(shù)當中，而關(guān)于其整體的研制、生產(chǎn)、出售、修護等一系列完整的生產(chǎn)鏈已經(jīng)形成，因此當下的機械制造漸漸開始從相對傳統(tǒng)的制造業(yè)逐漸發(fā)展為綜合各項技術(shù)的全新高新產(chǎn)業(yè)，其對于計算機的植入使用大大地加快了其自動化技術(shù)的開發(fā)，進而使得整個制造業(yè)進入了全新的領(lǐng)域[1]。
機械制造技術(shù)趨于一體化。
任何技術(shù)的發(fā)展都不會是單一的、與其他科技毫無干系的，機械制造也不例外，為了提高整個行業(yè)的潛力，提升市場競爭力，加快生產(chǎn)速度，該門技術(shù)將逐漸融合市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)以及生產(chǎn)自動化、營銷技術(shù)以及專業(yè)服務等諸多方面，并且將之聯(lián)合起來，進行統(tǒng)一研究；而將這些技術(shù)聚合在一起對于整體的研發(fā)以及減少中間環(huán)節(jié)提高效率有著極為有效的實際效果。
機械制造技術(shù)中的市場性提高個體勞動生產(chǎn)率。
古往今來一直都是贏取市場主動權(quán)的首選，隨著我國的市場經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，全球經(jīng)濟一體化進程的提高，在二十世紀八十年代以后，制造業(yè)對于效率與質(zhì)量的追求就已經(jīng)成為發(fā)展的主流，而機械制造業(yè)的特點就是整個市場追求的特點，其自身的競爭性導致了其必將向市場化發(fā)展[2]。
不少發(fā)達國家已經(jīng)開始普及諸如納米技術(shù)、微激光加工技術(shù)、復合型加工技術(shù)，相比之下我國甚至還存在很多的作坊式生產(chǎn)車間，其生產(chǎn)效率自然不可同日而語。傳統(tǒng)的工業(yè)大國一般都會歷經(jīng)一個較為完整的、血腥的原始資本積累過程，在具備較多資源以及百年的制造發(fā)展，其自身已經(jīng)形成一套行之有效的合理體系，在相關(guān)制度內(nèi)各行各業(yè)都有相應的規(guī)則，并且由于制度完整，其整個生產(chǎn)周期都通過電腦進行計算進而使得整個過程效率極高，提升了其整個產(chǎn)業(yè)鏈的循環(huán)速度。相比之下，我國由于整個制造行業(yè)都處于開發(fā)的階段，因而對于電子技術(shù)的應用還相對較少，整個行業(yè)的制度稍顯稚嫩。
自動化技術(shù)的發(fā)展趨勢。
科技的發(fā)展，尤其是電子技術(shù)的發(fā)展使得整個系統(tǒng)即將達到真正的自動化，這一轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵就源自智能化的日益發(fā)展。隨著智能化的提高，智能系統(tǒng)通過學習可以進行更多的判斷，簡言之智能系統(tǒng)本身相當于人工大腦，其具備人類大腦的部分性能，可以對于相關(guān)自動化系統(tǒng)進行合理判斷進而保證其自身的完美運行。精度以及效率的提高是一直以來所有機械產(chǎn)品所追求的，在這一標準中主要起到?jīng)Q定性作用的是核心控制系統(tǒng)的性能。復合加工可以使得整個生產(chǎn)過程的冗余步驟大幅省略，并且對于同種機械的多種生產(chǎn)工藝加以擇優(yōu)使用，大大提高產(chǎn)業(yè)效率。
自動化功能的發(fā)展趨勢。
多媒體的使用對于直觀的表現(xiàn)整個系統(tǒng)的運行情況是十分有效的，充分利用多媒體對于自動化系統(tǒng)進行檢查可以更加方便快捷的找出整個生產(chǎn)工藝中所出現(xiàn)的問題以及影響生產(chǎn)效率的步驟，進而便于決策；而由于將實際數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為其他形式借以通過多媒體設施展現(xiàn)需要很多相關(guān)人員，因此對于高新技術(shù)人才的培養(yǎng)就非常重要了[3]。數(shù)控機床實際所提供的數(shù)據(jù)十分龐大，相應的管理軟件更是數(shù)不勝數(shù)；而為了方便人工管理，其實際的操作平臺的優(yōu)化、簡化就顯得十分必要了，因此為了使得自動化的管控效率得到提升進而降低相關(guān)技術(shù)人員的工作量，以使得其擁有更多的時間精力參與到更有意義的活動當中，對于整個軟件系統(tǒng)的簡化處理是十分必要的?？茖W計算直觀化。信息的實際交流更多運用的是數(shù)據(jù)信息，但是通過相關(guān)技術(shù)將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成曲線圖、餅狀圖等可以更為直觀地看到潛在的規(guī)律所在，進而分析實際情況，使得數(shù)據(jù)自身能夠提供的潛在信息也能清楚地表現(xiàn)出來，并且通過相關(guān)技術(shù)的開發(fā)提高辦公效率，加快產(chǎn)業(yè)更新升級，進而提高產(chǎn)品品質(zhì)[4]。
綜上所述，把握機械制造自動化技術(shù)的特點，掌握其在未來的發(fā)展趨勢，對于我國機械制造企業(yè)來說是十分重要的。
參考文獻：
[2]吳磊.淺析機械制造自動化技術(shù)特點與發(fā)展趨勢[j].科技展望，2016，26(30)：44.
[4]陶健，嚴震，王聰瀛.機械制造自動化技術(shù)特點分析[j].南方農(nóng)機，2017，48(6)：91.
字論文優(yōu)選篇十八
一、船舶修造業(yè)節(jié)能環(huán)?，F(xiàn)狀。
1、關(guān)于船舶修造業(yè)。
船舶修理業(yè)既屬于工業(yè)又具有服務業(yè)的特征，它是維持現(xiàn)有營運船舶進行正常營運的簡單再生產(chǎn)的最基本的手段。船舶進行修理的主要目的有兩條：一是船舶經(jīng)過修理以滿足船舶的入級要求;二是經(jīng)過船舶修理，保證船舶具有良好的營運技術(shù)狀態(tài)。全世界每年平均運輸商船的保有量約為億載重噸，承擔著世界70%以上貨物運輸量，可見，船舶修理業(yè)在促進國民經(jīng)濟發(fā)展中，具有極其重要的作用和地位。船舶修理包括年度維修保養(yǎng)、塢修等定期修理及事故損壞性維修等，對船舶的繼續(xù)有效使用和航運業(yè)的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。
交通運輸主管部門要求,要深入研究公路運輸、水路運輸溫室氣體排放對氣候變化的影響，提出相應的對策措施;開展進一步降低營運船舶污染物排放及能耗的可行性研究;重點抓好船舶防污染、防泄漏及港口防污能力設施建設。
2、船舶修理帶來的污染危害。
(1)油類(船舶油污水、殘油、油泥等油性污染物質(zhì))。
油類主要成分是碳氫化合物，其中多環(huán)芳香類碳氫化合物是對環(huán)境有害的，且難于降解。此種化合物進入水體將造成魚類、鳥類死亡，影響?zhàn)B殖業(yè)及岸灘植被，破壞生態(tài)環(huán)境。在船舶的油艙、機艙、油箱、油柜、油管、液壓系統(tǒng)中剩余的和殘存的原油、燃油、潤滑油、液壓油和其它油料，以及含油壓載水、艙底水，洗艙水、油泥等都是此類污染物。油類污染水域的現(xiàn)象較為常見，即使將油泥等移到岸上處置，因雨水影響，仍會污染水域。沖洗帶有油污的甲板，也會產(chǎn)生油性污染物質(zhì)入江污染水體。
(2)船舶壓載水及生活污水。
一是可能含有上述油性污染物質(zhì);二是來自疫區(qū)的壓載水帶來病菌等，污染水體;三是來自其他地區(qū)的水體生物(動物和植物)，會對本地水體造成影響和危害，甚至給當?shù)亟?jīng)濟和環(huán)境造成災難性的結(jié)果。船舶生活污水主要污染物為cod等，也包括其他有害細菌、寄生蟲和病毒。
(3)氟利昂。
氟利昂是無毒、不燃、化學穩(wěn)定的制冷劑。氟利昂會破壞大氣層上層的臭氧層，從而使地球表面上紫外線照射量增強，這將導致皮膚癌人數(shù)上升。
(4)船舶垃圾和其他固體廢棄物。
一是船舶生活垃圾。船員生活垃圾和扔棄的衣服、被褥、床墊等生活用品經(jīng)常帶有會引起人與海洋生物感染的細菌、寄生蟲和病毒，棄入水中會引起水體富營養(yǎng)化和含氧量的減少，降低凈化能力，造成水污染。
二是廢電池。廢電池含有汞、鍛、銹、鎳等重金屬，對人體及生態(tài)環(huán)境有不同程度的危害。若將廢舊電池混入生活垃圾一起填埋，或者隨手丟棄，滲出的汞及重金屬物質(zhì)就會滲透于土壤、污染地下水，進而進入魚類、農(nóng)作物中，破壞人類的生存環(huán)境，間接威脅到人類的健康。
二、推進船舶修理工程節(jié)能環(huán)保的對策。
1、海事船舶維修節(jié)能環(huán)保對策。
(1)使用輕重油轉(zhuǎn)化設備。
海事船舶上安裝輕重油轉(zhuǎn)化裝置后不會影響船舶的結(jié)構(gòu)，也不會影響主機的性能。輕重油轉(zhuǎn)化設備由多種部件組成，其中過濾器是特制的，在使用中應定期更換。輕重油轉(zhuǎn)化的基本原理是，低質(zhì)燃油通過加熱、攪拌、過濾后其流動性提高，達到充分燃燒的目的。輕重油轉(zhuǎn)化設備所占機艙空間很小，操作簡單，安裝方便，只需將原有燃油管系靠近柴油機的部分截開，連接到輕重油轉(zhuǎn)化裝置的出入口即可。
(2)加強維護保養(yǎng)。
機電設備是船舶油料最直接的消耗者，抓好機電設備的維護保養(yǎng)，確保機電設備的工況，充分挖掘節(jié)能降耗潛力，最重要的是使柴油機保持良好的工作狀態(tài)，主要從以下幾個方面著手：保持進排氣系統(tǒng)的通暢，定期調(diào)整氣閥間隙;調(diào)整最佳噴油提前角;保持潤滑系統(tǒng)的順暢;保證足夠的新鮮空氣供給量;定期檢查調(diào)整供油定時和噴油壓力，確保其在規(guī)定范圍內(nèi);保持燃燒室組件之間的適宜間隙;保持操作系統(tǒng)和傳動系統(tǒng)處于良好技術(shù)狀態(tài)，將大大提高機械效率，從而降低油耗。
(3)推廣玻璃鋼船型。
玻璃鋼是由合成樹脂和玻璃纖維經(jīng)復合工藝制作而成的一種功能型的新型材料，相對密度小、沖擊韌性好、表面光滑、耐腐蝕、成型簡單。采用玻璃鋼材料制造的船舶，自重輕、阻力小、航速快、維修費用低、節(jié)約能源，玻璃鋼是建造小型船舶理想的節(jié)能材料。
2、從管理政策方面推進船舶維修工程節(jié)能環(huán)保。
綜合分析以上船舶修理工程節(jié)能環(huán)?，F(xiàn)狀，政府以及相關(guān)部門應該采取以下對策。
(1)加強專項立法。
建立健全完善防治船舶污染的法規(guī)體系。應調(diào)動全海事系統(tǒng)的力量和地方政府資源，在防治船舶油類作業(yè)污染、船舶垃圾污染、船舶廢水及生活污水污染、船舶載運危險貨物污染、船舶造成大氣污染、船舶噪聲污染等方面也制定統(tǒng)一的規(guī)定和標準，并使之成為完善的防治船舶污染的法規(guī)體系。
立法規(guī)范船舶修理規(guī)定修船企業(yè)在接收修理船舶前應向當?shù)丨h(huán)境保護、海事等部門申請，說明擬修理的船舶種類、噸位，涉及的污染物質(zhì)等情況，取得同意后船舶方可進廠。
立法規(guī)定污染物質(zhì)清除及去向。其規(guī)定船舶進廠修理前預洗清除有關(guān)污染物質(zhì)，以減少污染物質(zhì)在國際社會間的轉(zhuǎn)移。避免假借修船名義轉(zhuǎn)移污染物質(zhì)。采取修船基地選擇論證接施，要求統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，在環(huán)境敏感區(qū)(資源保護、風景旅游、取水口等區(qū)域)采取特別保護措施。
(2)行業(yè)加強自律。
首先，實行修船企業(yè)交納防污染保證金等制度，通過保證金制度提高企業(yè)自律意識，同時可以提高對污染控制、清除的投入。透過經(jīng)濟杠桿，確立企業(yè)環(huán)境保護意識。其次，加強修船從業(yè)人員管理。對企業(yè)業(yè)主、作業(yè)人員實行特種行業(yè)許可制度，強制加強培訓教育，從修船防污染技能和環(huán)境保護意識上提高人員素質(zhì)。再次，實行環(huán)境保護投入制度。督促企業(yè)加大環(huán)境保護設備設施的投入，采取圍油欄布設等預防措施，購置防污染設備設施應對污染事故。
(3)執(zhí)法部門監(jiān)督管理。
一是消除地方保護主義。在環(huán)境保護執(zhí)法中，尤其是外國籍船舶修理防污染管理中，宜采取中央垂直管理體制，將有利于提高執(zhí)法的威信。二是實施審批會簽制。地方政府部在審批修船企業(yè)資質(zhì)、審核環(huán)境影響報告書等時，向海事等其他部門征求意見，完善審批行為。三是嚴格實施三同時制度，實行環(huán)境保護一票否決制。督促企業(yè)及時建設、投入使用防污染設備設施;對不具備污染防治要求的企業(yè)責令停產(chǎn)整頓。四是跟蹤污染物質(zhì)動態(tài)。修船企業(yè)在經(jīng)審核的《建設項目環(huán)境影響報告表》中，涉及的污染物質(zhì)一般要實現(xiàn)了零排放。但實際作業(yè)中污染物質(zhì)的真正去向，有待進一步跟蹤檢查。
(4)海事監(jiān)管措施。
一是加大宣傳力度。向修船企業(yè)宣傳防止船舶污染法律法規(guī)。提高企業(yè)工作人員環(huán)保意識，督促廠方建立防止修船污染措施和應急預案。向到港船舶宣傳，督促船方遵守我國有關(guān)法律法規(guī)和國際公約，對需要進行任何排放作業(yè)的，必須事先按規(guī)定向海事部門申報，并應做好排放現(xiàn)場的監(jiān)控，禁止任何污染物質(zhì)排入水體。
三是嚴格船舶進港前污染物質(zhì)申報審批制度。開展船廠污染物接收處理情況跟蹤調(diào)查，了解接收處理能力，控制轄區(qū)污染源。對抵港修理船舶實行船舶污染物申報制度，船舶抵港前將船存污染物質(zhì)填報海事機構(gòu)，經(jīng)審核批準后方可進港。對化學品運輸船要事先向船方了解清楚該船曾運載過何種化學物質(zhì)，且必須徹底清洗貨艙，不得夾帶化學品殘留物。海事、廠方對船舶污染物的種類、數(shù)量、位置心中有數(shù)，便于接收處理和監(jiān)管。
四是規(guī)范船舶垃圾、油污水等的接收處理。首先做好接收單位的資格審核和日常監(jiān)督，船塢下潛前，先清理垃圾，并向海事機構(gòu)報告，接受檢查。定期檢查核實作業(yè)單位船舶垃圾和油污水接受處理臺賬，跟蹤檢查其油污水接收后的處理過程，防止出現(xiàn)二次污染。其次加強對船舶防污設備、文書的監(jiān)督檢查，督促船舶按規(guī)定排放處理。
五是加強船舶違章處罰。加強船舶違章排放的處理，能起到警示作用，提高海事執(zhí)法威懾力。同時，也可采取措施，對每條在港船留取油樣，一旦發(fā)生污染事故，便于取樣化驗比對，能對船方提高防污染意識，杜絕違章排放，加快污染事故的調(diào)處起到積極的作用。
我國能源總量稀缺、消耗大、利用效率低,節(jié)能工作面臨巨大的壓力。船舶節(jié)能減排是一項系統(tǒng)工程，在注重技術(shù)節(jié)能的同時還應加強船舶管理，把節(jié)能減排的基礎(chǔ)性工作做好。目前,推動海事船舶節(jié)能工作,迫切需要加大政策執(zhí)行力度，加大投入，加快節(jié)能技術(shù)的推廣和應用，促進海事船舶節(jié)能減排工作邁上一個新的臺階。
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字論文優(yōu)選篇十九
摘要：隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和改革開放的不斷深化，我國住房公積金制度也逐步走向完善，公積金規(guī)模不斷擴大，然而公積金的管理和投資方面仍存在突出問題：如投資渠道單一、投資方向模糊、投資管理分散、投資管理制度不完善等。改革住房公積金管理制度，積極探索公積金投資管理模式迫在眉睫。
關(guān)鍵詞：住房公積金;管理;投資。
隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我國社會保險、企業(yè)年金、住房公積金等制度得到不斷發(fā)展和完善，資金規(guī)模也不斷擴大。然而這些資金的投資管理過程中仍存在著很多問題，比如投資方向模糊、投資渠道單一、投資管理分散等。住房公積金的管理投資由于自身特點的限制和制度發(fā)展的不足，其問題尤為突出。我國住房公積金增值收益率約為2%，比我國年均通貨膨脹水平還要低，而我國社會保障基金的年均有收益率約為8%，遠高于住房公積金收益率。新加坡中央公積金年均收益率也達到了4%左右，由此可以看出，我國住房公積金增值收益能力是相對較低的。事實上，隨著當代社會的發(fā)展，住房公積金存款的實際利率一年接一年的，一直處于負數(shù)狀態(tài)。這一系列的問題針對于當前住房公積金的管理、相關(guān)制度的實施都帶來了很大的消極影響。因此，積極探索改革住房公積金制度，改善住房公積金投資管理，開拓住房公積金投資新渠道已經(jīng)迫在眉睫。
以下對新加坡中央公積金和當前我國社會保障基金成功案例做了分析，并結(jié)合當前發(fā)展，提出了可實施性的方案和意見，內(nèi)容如下。
新加坡是實行集中管理社會基金典型國家之一，我國的住房公積金制度的建立很大程度上借鑒了新加坡的做法。xxxx年，新加坡建立起了中央公積金制度，目前資金總額已超過千億美元。新加坡的中央公積金主要分為三個部分，每個部分由不同的部門負責，有不同的投資方向。
首先，新加坡政府投資管理公司負責一部分基金，主要投資于國內(nèi)的住房、基礎(chǔ)設施建設以及部分國外資產(chǎn)。
第二部分屬于中央公積金投資計劃，此項計劃允許成員將專門賬戶、普通賬戶中超出特定比例的公積金用于購買共同基金或者股票，以這樣的形勢投資于資本市場。
保險計劃基金是中央公積金的第三部分，新加坡中央公積金包括大病醫(yī)療保險、家屬保險、住房保險等多個保險種類。這部分基金的投資主要外包給資產(chǎn)管理公司，可投資于定期存款、可轉(zhuǎn)讓存款憑證、股票和債券等。
以上三部分中，前兩個部分，即由政府投資管理公司管理的基金以及由成員自主決策投資的基金是新加坡中央公積金投資的主體。
新加坡中央公積金的投資管理模式雖不是十全十美，但仍有很多可借鑒的地方。首先，投資模式多元化、多層次;其次，投資方式專業(yè)化，具有相對獨立性;最后，立法健全，基金投資擁有法律保障，更具安全性。
健全公積金投資管理方面的法律法規(guī)，做到有法可依，為公積金投資管理提供法律支撐。
我國《住房公積金管理條例》第二十八條規(guī)定，住房公積金管理中心在保證住房公積金提取和貸款的前提下，經(jīng)住房公積金管理委員會批準，可以將住房公積金用于購買國債。此項規(guī)定過于僵化，限制了住房公積金投資的多元化發(fā)展的可能，不利于提高住房公積金的利用效率。
因此，應當加快修訂《住房公積金管理條例》的步伐，推動公積金多元多渠道投資方式的合法化，并為其實施提供法律支撐和保護，做到有法可依，有據(jù)可循。
改革住房公積金投資管理組織體系，促使管理功能和經(jīng)營投資功能相分離。
目前在我國，住房公積金管理中心既負責住房公積金的管理工作，又負責公積金的投資經(jīng)營工作，職能復雜，分工混亂，很難做到各自有專攻，做投資決定時往往手忙腳亂，很難做出明智的投資選擇。由此，住房公積金管理中心可以設立專門機構(gòu)負責基金的投資經(jīng)營工作，聘請有相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)知識充足的人員來專門負責此項業(yè)務，同時加強監(jiān)管體系建設，對公積金資金流向進行實時監(jiān)控。
建立有效監(jiān)督管理體系，多位一體，強效聯(lián)動。
為保證住房公積金安全，真正實現(xiàn)公積金投資的高效益，行之有效的監(jiān)管體系是必不可少的。有效的監(jiān)管體系需要將行政監(jiān)管、金融監(jiān)管和社會監(jiān)管結(jié)合在一起，各級各相關(guān)部門必須上下一心，齊抓聯(lián)動，與此同時嚴格的投資管理規(guī)范和監(jiān)管制度必須建立起來才能防止住房公積金的資金損失，保障公積金資金安全。
綜上所述，我國住房公積金改革勢在必行且任重而道遠，需要各級各部門共同努力，借鑒國內(nèi)國際相關(guān)成功案例的經(jīng)驗，改善公積金投資結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)公積金投資的多元化、科學化，提高公積金的投資效益，以更有利于國計民生。
字論文優(yōu)選篇一
本文通過對廣州本田營的中國銷模式的研究分析，得出結(jié)論——廣州本田“四位一體”，品牌專營，統(tǒng)一價格，直接營銷(銷售、服務、零配件和信息反饋為一體，即4s)的營銷模式是廣州本田成功的關(guān)鍵因素;同時，廣州本田作為中國汽車專營店銷售模式的典型代表，研究廣州本田的營銷模式對整個汽車行業(yè)也有借鑒的意義。
本文通過調(diào)查廣州本田及其他品牌“4s”店銷售服務情況，收集關(guān)于廣州本田營銷模式的資料，從汽車營銷模式的“三要素”(營銷理念、營銷組織和營銷策略)展開對廣州本田模式的分析，重點介紹具有廣州本田特色的營銷策略，即“4p+服務策略”;用pest和swot分析方法分析廣州本田選擇“4s”模式的依據(jù);指出廣州本田來自競爭對手、產(chǎn)業(yè)環(huán)境和自身的挑戰(zhàn)，最后提出廣州本田營銷模式創(chuàng)新的意見。
研究內(nèi)容。
一、廣州本田發(fā)展歷程。
1、廣州本田簡介。
2、管周本田經(jīng)營狀況。
二、廣州本田的中國營銷模式分析。
1、廣州本田營銷模式選擇依據(jù)。
2、廣州本田營銷理念分析。
3、廣州本田營銷組織分析。
4、廣州本田營銷策略分析。
三、廣州本田swot分析矩陣。
四、完善廣州本田中國營銷模式對策建議。
1、加強品牌建設。
2、營銷模式全球化與本土化的結(jié)合。
3、借鑒“病毒營銷”模式。
4、銷售和服務相對獨立。
5、拓展汽車后市場經(jīng)營。
五、廣州本田雅閣汽車營銷現(xiàn)狀。
六、根據(jù)現(xiàn)狀制定本田新車歌詩圖上市推廣方案。
研究方法。
調(diào)查法、文獻分析法、定性分析法、比較分析法、案例分析法。
研究可行性。
1、通過四年的本科教程的學習，身為市場營銷專業(yè)的學生，已經(jīng)了解和掌握了一定的市場營銷理論，能夠?qū)嶋H的營銷問題進行分析并提出自己的看法。
創(chuàng)新點。
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第一階段：調(diào)研，收集資料，確定論文方向;。
第二階段：與指導教師溝通，確定論文題目，準備開題;。
第三階段：進行市場調(diào)研，收集資料;。
第四階段：研究資料，撰寫論文，形成初稿;。
第五階段：在老師的指導下修改論文，定稿;。
第六階段：準備畢業(yè)論文答辯。
第1至4周進展情況記錄。
第1周：20xx年10月查閱相關(guān)資料確定論文方向及題目。
第2周：做相關(guān)的構(gòu)思概況，約見指導老師。
第3周：20xx年10月初查詢相關(guān)需要的參考資料。
第4周：閱讀參考資料，進行對比分析，與指導老師進行交流，研究論文的可行性。
第5至8周進展情況記錄。
第5周：擬論文題目，開始寫開題報告。
第6周：20xx年10月中旬完成開題報告，準備開題報告答辯。
第7周：開題報告答辯。
第8周：20xx年10月末之前及時對論文開題報告調(diào)動需要修改的內(nèi)容合格后上交。
字論文優(yōu)選篇二
^v^在黨的^v^報告中指出：“改革開放以來我們?nèi)〉靡磺谐煽兒瓦M步的根本原因，歸結(jié)起來就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，最根本的就是要堅持這條道路和這個理論體系?！敝袊厣鐣髁x理論體系是包括^v^理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學理論體系。這個理論體系凝結(jié)了幾代中國^v^人帶領(lǐng)人民不懈探索實踐的智慧和心血,是馬克思主義中國化的最新成果,是黨最可寶貴的政治和精神財富,是全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。
1.中國特色社會主義理論體系的形成。
中國特色社會主義理論體系的形成，有它的時代背景和實踐基礎(chǔ)。馬克思、^v^說過：一切劃時代的體系的真正內(nèi)容都是由于產(chǎn)生這個體系的那個時期的需要而形成起來的。一個理論體系的形成，往往是和國內(nèi)外形勢的變化及對這種變化作出科學的回應分不開的。^v^同志曾指出：“建設有中國特色社會主義的理論，是在和平與發(fā)展成為時代主題的歷史條件下，在我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的實踐過程中，在總結(jié)我國社會主義勝利和挫折的歷史經(jīng)驗并借鑒其他國家社會主義興衰成敗歷史經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步形成和發(fā)展起來的?！边@個論斷說明:第一，國際環(huán)境發(fā)生了重大變化，時代主題已從戰(zhàn)爭與革命轉(zhuǎn)化為和平與發(fā)展，爭取較長時期的國際和平環(huán)境是可能的，這種環(huán)境對我們一心一意搞建設是有利的。從時間上來說，這種轉(zhuǎn)化是在20世紀70年代中期以后開始的。第二，國內(nèi)情況也發(fā)生了重大變化，黨和國家的工作重點已從以階級斗爭為綱轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟建設為中心的社會主義現(xiàn)代化建設上來，實行了改革開放，實踐基礎(chǔ)發(fā)生了重大變化，隨之理論內(nèi)容和形態(tài)也發(fā)生了重大的變化。中國特色社會主義理論體系，是在十一屆三中全會以后，在世界主題由戰(zhàn)爭與革命轉(zhuǎn)化為和平與發(fā)展，國內(nèi)實行改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的歷史條件下，通過不斷地總結(jié)我國和世界社會主義歷史經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步形成和發(fā)展起來的。
^v^報告明確指出：“中國特色社會主義理論體系，就是包括^v^理論、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學理論體系?！逼渲?，^v^理論是中國特色社會主義理論體系的開拓和奠基之作，“三個代表”重要思想是中國特色社會主義理論體系中承上啟下的中間環(huán)節(jié)，科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想是中國特色社會主義理論體系的最新理論成果。它們之間既一脈相承又與時俱進，既有建設中國特色社會主義這一共同主題，又科學地回答了不同時期不同階段所面臨的新矛盾和新問題，是一個相互貫通的科學理論體系。^v^說：“我們的理論不是教條，而是對包含著一連串互相銜接的階段的發(fā)展過程的闡明?！敝袊厣鐣髁x理論體系是個大體系、大范疇。社會主義是一個很長的歷史階段，在今后社會主義歷史階段中所形成的馬克思主義中國化的理論成果也都屬于中國特色社會主義理論體系的范疇。
2.中國特色社會主義理論體系的構(gòu)建。
中國特色社會主義是一個完整科學的理論體系。判斷一個理論是否成為科學體系，標準主要有兩條：一條是理論是系統(tǒng)的還是沒有形成系統(tǒng);另一條是，它對所研究的領(lǐng)域是回答了一系列基本問題還是沒有作出這種回答。屬于前者，就構(gòu)成了理論的科學體系。我傾向于后者，因為它能夠更加客觀準確地反映這個理論體系的特點。據(jù)此，中國特色社會主義理論的科學體系包括如下四個不同層次的內(nèi)容：
第一個層次：主題和主線。中國特色社會主義理論有一個鮮明的主題，就是建設中國特色社會主義。這個主題要求我們既要堅持科學社會主義的基本原則，又要將其同中國的具體實踐和時代特征相結(jié)合，體現(xiàn)鮮明的中國特色。中國特色社會主義理論還有一條清晰的主線即基本線索貫穿其中。以^v^為核心的黨的第二代中央領(lǐng)導集體，堅持以“什么是社會主義、怎樣建設社會主義”為主線，并以社會主義本質(zhì)論和黨在社會主義初級階段的基本路線，科學地回答了這個問題。以^v^為核心的黨的第三代中央領(lǐng)導集體，在新的實踐基礎(chǔ)上不斷探索，提出“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”的問題，并以創(chuàng)立“三個代表”重要思想為標志，創(chuàng)造性地回答了這個問題。以^v^同志為的^v^，在新世紀新階段，從我國經(jīng)濟社會發(fā)展的階段性特征出發(fā)，提出“實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展”的問題，并在繼承黨的三代中央領(lǐng)導集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的基礎(chǔ)上提出科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，深刻地回答了這個問題。總體來說，中國特色社會主義理論是以“什么是社會主義、怎樣建設社會主義”為主線，在發(fā)展過程中不斷延伸和展開，體現(xiàn)為社會主義、黨的建設和發(fā)展三大問題的統(tǒng)一。
第二個層次：理論基礎(chǔ)和哲學基礎(chǔ)。中國特色社會主義理論有著深厚的理論基礎(chǔ)和哲學基礎(chǔ)。理論基礎(chǔ)是馬克思主義，特別是馬克思主義中國化的第一個理論成果^v^思想。^v^的思想理論及工作作風和治黨治國方略，在中國^v^和廣大人民群眾中產(chǎn)生了長期的深遠的影響。^v^所創(chuàng)立的關(guān)于社會主義社會矛盾的理論，是正確認識社會主義社會一切問題的理論基礎(chǔ)，是中國特色社會主義理論的理論基石。^v^說：“實事就是客觀存在著的一切事物，是就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性，求就是我們?nèi)パ芯??！盺v^堅持^v^的哲學思想，指出：“實事求是，是無產(chǎn)階級世界觀的基礎(chǔ)，是馬克思主義的思想基礎(chǔ)。過去我們搞革命所取得的一切勝利，是靠實事求是;現(xiàn)在我們要實現(xiàn)四個現(xiàn)代化，同樣要靠實事求是?！盺v^在實事求是的前面加上了“解放思想”四個字，作為新時期我們黨的思想路線的完整表述。之所以要特別強調(diào)解放思想，是因為當代中國和當代世界都發(fā)生了巨大的深刻的變化，只有解放思想，才能實現(xiàn)主觀認識與客觀實際相一致，達到實事求是。
第三個層次：核心內(nèi)容和核心思想。中國特色社會主義理論體系有一個核心內(nèi)容，就是黨在社會主義初級階段的基本路線。提出和制定黨的總路線，^v^是首創(chuàng)。黨的基本路線(即總路線)是黨在每一個歷史發(fā)展階段全局性的根本指導方針，它是關(guān)系全局、指導全局、決定全局的。黨的基本路線正確，我們的事業(yè)就發(fā)展、前進、勝利;反之，我們的事業(yè)就會遭致挫折。在每一個歷史發(fā)展階段制定黨的基本路線，是我們黨在世界社會主義運動中的一個偉大創(chuàng)造。這個創(chuàng)造是和^v^關(guān)于抓主要矛盾的哲學思想分不開的。我們黨在各個不同歷史發(fā)展時期的基本路線，都是為著解決這一歷史時期的主要矛盾推動歷史前進的。十一屆三中全會以后，^v^依據(jù)社會主義初級階段的主要矛盾是人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾的認識，在實踐中逐步形成了黨在社會主義初級階段的基本路線?；韭肪€這個核心內(nèi)容的確立，要求各項工作都要服從和服務于這個核心內(nèi)容。以^v^同志為的^v^，在新世紀新階段，針對我國發(fā)展中出現(xiàn)的新情況和新問題，在繼承黨的三代中央領(lǐng)導集體關(guān)于發(fā)展的重要思想和借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出了以人為本的科學發(fā)展觀。總體概括起來說，在中國特色社會主義理論體系中，“一個中心、兩個基本點”的基本路線是核心內(nèi)容，各項工作都要服從和服務于它;以人為本是核心思想，各項工作都要貫徹它，因此它又是核心的核心。
第四個層次：基本理論和重要觀點。在上述三個層次基礎(chǔ)之上，形成了中國特色社會主義一整套嶄新的基本理論?；纠碚撝g相互聯(lián)系、相互貫通，構(gòu)成一個統(tǒng)一的科學體系。在基本理論中，有的具有全局性指導意義，有的指導意義僅限于某一領(lǐng)域。
3.中國特色社會主義理論體系的歷史地位。
中國特色社會主義理論體系在馬克思主義和社會主義發(fā)展史上具有極其重要的歷史地位。
首先，它是馬克思主義中國化的最新理論成果。民主革命時期，^v^在反對黨內(nèi)教條主義的斗爭中，創(chuàng)造性地提出了把馬克思主義普遍真理同中國革命的具體實踐相結(jié)合的原則，實現(xiàn)馬克思主義中國化。中國^v^在90多年的奮斗歷程中，以^v^為主要代表的中國^v^人，在新民主主義革命中，實現(xiàn)了第一次歷史性飛躍，形成了^v^思想、^v^關(guān)于新民主主義的理論。以^v^、^v^、^v^同志為主要代表的中國^v^人，在領(lǐng)導改革開放和現(xiàn)代化建設中，實現(xiàn)了馬克思主義中國化的第二次飛躍，先后形成了^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，即中國特色社會主義理論體系。這個理論成果在馬克思主義發(fā)展史上具有重要的地位。^v^說：“我們的理論是發(fā)展著的理論，而不是必須背得爛熟并機械地加以重復的教條?！币粋€半多世紀以來，隨著無產(chǎn)階級革命和社會主義運動的發(fā)展，馬克思主義在世界得到廣泛的傳播和發(fā)展。在馬克思主義發(fā)展歷程中始終有一條主線，它和世界革命中心、社會主義運動中心緊密地聯(lián)系在一起。這里說的“中心”，不是運動指導中心，而是運動最活躍的地方。18世紀末，中心在法國;19世紀中葉，中心轉(zhuǎn)到了德國;20世紀初，中心移到了俄國;隨后，中心又移到中國。隨著世界革命、社會主義運動中心從西往東移，在這條主線上形成的列寧主義、^v^思想、中國特色社會主義理論體系是馬克思主義發(fā)展中的重要成果，對馬克思主義的發(fā)展作出了卓越的貢獻。
其次，它是社會主義建設理論的一個重大突破。列寧在十月革命以后多次指出：“我們的革命是開始容易，繼續(xù)比較困難，而西歐的革命是開始困難，繼續(xù)比較容易。”這里所說的“開始”指的是奪取^v^，“繼續(xù)”指的是建設社會主義。后來歷史的發(fā)展充分證明了列寧這個預見的正確性。中國特色社會主義理論體系的重大意義就在于，它首次比較系統(tǒng)地初步回答了像中國這樣經(jīng)濟文化比較落后的國家在建立社會主義制度以后，怎樣建設、鞏固和發(fā)展社會主義的一系列重大問題，從而在這個難題上取得了歷史性的突破。這個理論體系，在中國指導實踐獲得了成功，對其他社會主義國家具有重要借鑒意義。這是我們黨對世界社會主義運動的一大貢獻。
再次，它是21世紀中華民族實現(xiàn)偉大復興的指針。在中國特色社會主義理論體系的指引下，20世紀最后20年中國特色社會主義事業(yè)大發(fā)展，21世紀必將在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復興。^v^曾說，按照“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略，解決溫飽只是“小變化”;實現(xiàn)小康是“中變化”;基本上實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化才是“大變化”。他指出：到21世紀中葉，中國基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，“這不但是給占世界總?cè)丝谒姆种牡谌澜缱叱隽艘粭l路，更重要的是向人類表明，社會主義是必由之路，社會主義優(yōu)于資本主義?！敝袊厣鐣髁x的大發(fā)展，必將促進世界社會主義的復興。社會主義必將重振雄風，再造輝煌!
字論文優(yōu)選篇三
尊敬的評委們，老師們，同學們：
大家晚上好！
我方的觀點是成大事者不拘小節(jié)。首先我要感謝對方辯友在這場辯論賽中的*澎湃，但我也想奉勸對方辯友一句：有理不在聲音高啊。對方辯友雖然慷慨激昂振振有辭，但卻絲毫不能掩飾其邏輯之模糊不清，其立論之蒼白無力。不知大家有沒有發(fā)現(xiàn)，其實剛才一連串的爭議都源于對方辯友在展開話題時的幾個關(guān)鍵錯誤。下面，請各位和我一起，把對方辯友今天的偏頗之處看個清清楚楚明明白白真真切切吧。
第一，李代桃僵。我方一辯在立論中已充分論述過小節(jié)與細節(jié)的巨大區(qū)別。但對方辯友仍一直任意地將細節(jié)的影響嫁接到小節(jié)之上。依對方辯友“小節(jié)可轉(zhuǎn)化為細節(jié)，小節(jié)的價值等同于細節(jié)”的邏輯，那么我到想請問對方辯友，我們知道碳和鉆石的化學成分相同，且在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化，難道我們就說黑乎乎碳和璀璨的鉆石的價值相同嗎？那對不起了對方辯友，我買得起一公斤的碳，可惜我連一克拉的鉆石也買不起呀！
第二，錯誤理解“拘”字定義。剛才我方二辯已經(jīng)提出，”拘小節(jié)”的“拘”的意思是“拘泥”，很明顯拘并不等于重視?！熬小笔潜粍釉~，而重視是主動詞。對方辯友把主動詞和被動詞混為一談，看來對方辯友顯然是對“拘”字的定義造詣不深??！
字論文優(yōu)選篇四
產(chǎn)業(yè)集群是一種世界性的經(jīng)濟現(xiàn)象,已成為當今國際競爭優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的一個共同特征,是提高產(chǎn)業(yè)競爭力、形成區(qū)域競爭優(yōu)勢的重要因素.
紡織業(yè)一直是我國的支柱產(chǎn)業(yè),多年來,紡織業(yè)為滿足國內(nèi)需求、擴大就業(yè)、解決“三農(nóng)”問題、平衡外匯收支等發(fā)揮了重要作用；同時,我國紡織業(yè)在國際市場上有著強大的比較優(yōu)勢.所以,我國紡織業(yè)的發(fā)展將直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定及我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展.紡織產(chǎn)業(yè)集群是我國紡織業(yè)的重要產(chǎn)業(yè)組織形式,也是我國紡織業(yè)在國際上取得競爭優(yōu)勢的原因之一.它的持續(xù)、健康發(fā)展將決定整個行業(yè)發(fā)展的命運.由此可見,對紡織產(chǎn)業(yè)集群的研究具有很強的現(xiàn)實意義.
本論文研究是在前人研究的基礎(chǔ)上,對已有的研究成果進行深化分析和思考.采用規(guī)范研究與實證研究相結(jié)合、定性研究與定量研究相結(jié)合、歸納與演繹相結(jié)合、文獻研究與實地調(diào)研相結(jié)合等方法.在理論分析方面,主要運用區(qū)域經(jīng)濟學、發(fā)展經(jīng)濟學、制度經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學等一些基本的概念與原理,研究中國紡織產(chǎn)業(yè)集群的形成、發(fā)展及存在的主要問題,對集群的成長和可持續(xù)發(fā)展作進一步探索.在實證分析方面,著重利用相關(guān)理論進行了定性分析,對中國紡織產(chǎn)業(yè)集群的識別、產(chǎn)業(yè)集群競爭力、風險及升級進行分析.
論文的主要研究內(nèi)容包括以下幾部分：
引言.主要分析本論文選題依據(jù),研究背景以及研究意義.闡述論文寫作的主要研究內(nèi)容,基本框架、主要研究方法等.
第一章產(chǎn)業(yè)集群競爭力理論研究.主要對產(chǎn)業(yè)集群及其競爭力的基本理論進行綜述和回顧.闡述產(chǎn)業(yè)集群的概念、特征、性質(zhì)、分類、形成和發(fā)展條件、作用等基本認識.綜述不同學派對產(chǎn)業(yè)集群的研究觀點及研究現(xiàn)狀.提出產(chǎn)業(yè)集群競爭力的內(nèi)涵、特征、性質(zhì)、來源機理以及影響因素.
第二章中國紡織工業(yè)發(fā)展概述.對中國紡織工業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展中存在的問題進行了研究,分析了中國紡織工業(yè)的發(fā)展機遇,對中印兩國紡織業(yè)進行比較,最后,分析了中國紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的背景、趨向及區(qū)域布局.
第三章中國紡織產(chǎn)業(yè)集群分析.首先分析中國紡織產(chǎn)業(yè)集群的形成模式、特色、作用和優(yōu)勢,其次對中國紡織產(chǎn)業(yè)集群的現(xiàn)狀及存在的主要問題進行分析.
第四章中國紡織產(chǎn)業(yè)集群競爭力評價及實證研究.在前面研究的基礎(chǔ)上,提出產(chǎn)業(yè)集群競爭力評價的兩種主要模型,實證分析了中國紡織產(chǎn)業(yè)集群的識別,并利用波特的*模型對中國紡織產(chǎn)業(yè)集群競爭力進行實證分析.
第五章中國紡織產(chǎn)業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展.闡述產(chǎn)業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展必要性和內(nèi)涵,分析產(chǎn)業(yè)集群的生命周期和風險,提出中國產(chǎn)業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展必須要對集群進行升級,并實證分析了中國紡織產(chǎn)業(yè)集群的風險和升級,最后提出促進中國紡織產(chǎn)業(yè)集群持續(xù)發(fā)展的政策建議.
結(jié)論.在前幾章分析的基礎(chǔ)上,對中國紡織產(chǎn)業(yè)集群競爭力研究的主要結(jié)論進行歸納、總結(jié).
字論文優(yōu)選篇五
論文的預期結(jié)果一般在開題報告里面，也就是論文的研究對象預期中期望能帶來的理論意義（比如開創(chuàng)性的理論研究方法，對某個理論或者計算方法的優(yōu)化等）、經(jīng)濟效益等。
課題不同，研究成果的內(nèi)容、形式也不一樣，但不管形式是什么，課題研究必須有成果，否則，就是這個課題沒有完成。在開題報告中設計出預期結(jié)果，可以使研究者明確研究的目的，以便從開始就可以著手努力積累材料、構(gòu)思框架、進行分工，以利于研究成果的順利問世。
同時也有利于課題管理者據(jù)此對課題進行檢查驗收。擴展資料：科研立項申請立論依據(jù)注意事項（1）研究意義一般指重要科學意義或國民經(jīng)濟重要科技問題。
選題決定其科學意義。學科的基本理論與應用問題，重大地質(zhì)事件的形成機制，新理論與新方法。
（2）學術(shù)思想創(chuàng)新性這是此部分的關(guān)鍵點，也是整個立項申請書的特色與靈魂。問題重要是前提，研究創(chuàng)新是基礎(chǔ)。
要有明顯創(chuàng)新。了解過去與現(xiàn)在，提出問題的關(guān)鍵，通過研究策略與角度，方法與手段的革新在可行性基礎(chǔ)上進行風險性研究。
（3）立項依據(jù)充分，科學性強。充分就是全面，深入，科學性強也即符合科學精神與原則，推論有邏輯性，依據(jù)客觀，代表性研究成果的選擇與意義分析。
參考資料：百度百科-立論依據(jù)參考資料：百度百科-科研立項。
字論文優(yōu)選篇六
如果說21世紀是她世紀的話,那么,在21世紀的職場上,女性作為一支新生力量日益崛起,接受知識經(jīng)濟對其思想,文化和技能所帶來的挑戰(zhàn)和契機,不僅撐起了半邊天,而且有超越男性的趨勢.對于電力企業(yè)而言,行業(yè)性質(zhì)決定了女職工不可能在這樣的群體中占有很大的比重,但她們絕對是一抹靚麗的風景線,在電力行業(yè)不乏有不怕困難,勇挑重擔的女職工,令許多男同胞刮目相看.當然,要使女職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中有所作為,加強其自身素質(zhì)建設是重中之重.本文結(jié)合電力企業(yè)女職工工作實踐,從女職工素質(zhì)工程建設的必要性,推進過程中的難點和具體對策等方面簡要進行論述.
一,所在電力企業(yè)女職工素質(zhì)現(xiàn)狀。
90年代初,公司建成以后,面向本地大批招工,大多數(shù)女職工的文化程度只處于初,高中水平,經(jīng)過電力學院的短期培訓后上崗就業(yè).現(xiàn)在,公司在崗女職工共93人,女工人數(shù)占總?cè)藬?shù)的30%左右.其中大學本科學歷有7人,大專學歷25人,高中學歷21人,初中學歷21人,中專學歷9人,職業(yè)中專和職業(yè)高中分別為9人和1人.有一部分女職工近幾年通過業(yè)余學習,拿到了大專文憑,但是由于歷史和現(xiàn)實的原因,相當一部分女職工在思想觀念,文化水平,創(chuàng)新精神,實踐能力等方面還是安于現(xiàn)狀,不進則退.
二,實施女職工素質(zhì)提升工程的重要性和必要性。
工業(yè)化和高科技使男人的體力優(yōu)勢漸漸趨弱,智慧與才華已成為職業(yè)生涯的決定因素,我們充分認識到女性要在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮半邊天作用,必須提高自身素質(zhì).
(一)實施女職工素質(zhì)提升工程是實現(xiàn)公司發(fā)展的需要。
女職工/總體人數(shù)=30%,這個等式讓我們看到,廣大女職工是構(gòu)建和諧企業(yè)的一支不容忽視的重要力量.建廠初期,企業(yè)的工作技術(shù)含量不是很高,設備較落后,對職工的文化素質(zhì)要求也相應不是很高,但是隨著電力行業(yè)的體制改革,工業(yè)化技術(shù)革新和外部熱用戶的增加,近兩年公司已全面進入了技術(shù)改造和擴建的關(guān)鍵時期,很多生產(chǎn)現(xiàn)場的設備都采用了自動化控制,也逐步引進進口產(chǎn)品,脫硫除塵設施也已經(jīng)建成,對女職工,特別是生產(chǎn)一線的女職工的技術(shù)能力,外語水平,創(chuàng)新精神都提出了一定的要求,她們唯有不斷充電,不斷提升自身素質(zhì),才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐.
(二)實施女職工素質(zhì)提升工程是女職工自我發(fā)展的需要女性要在企業(yè)中崗位成才,不被淘汰,必須找準時代方向,社會需求和個人優(yōu)勢的匯合點,才能在競爭中發(fā)展自我,實現(xiàn)個人價值.通過素質(zhì)提升,激勵女職工認清形勢,不斷進取,超越自我,使女職工樹立人人都能成才和終身學習的理念;通過素質(zhì)提升,不斷增強女職工的競爭能力和自我潛力,為女職工獲得平等和發(fā)展創(chuàng)造有利條件;通過素質(zhì)提升,使女職工得到家庭,企業(yè),社會的尊重和認可,為家庭的和諧,企業(yè)的發(fā)展,社會的進步作出積極貢獻.女職工走要學習,求發(fā)展的道路,是符合女職工的長遠利益和根本利益的.
三,推進女職工素質(zhì)提升工程的實踐。
近年來,公司女工委員會發(fā)揮自身優(yōu)勢,為廣大女職工在提升素質(zhì)方面創(chuàng)造機會,搭建多方面的學習和展示的平臺.在工作中力求實現(xiàn)三大突破,一是體現(xiàn)new,二是克服difficulty,三是立足great,不斷賦予工作和活動以新的內(nèi)容和形式,創(chuàng)意新穎,花樣疊出;不斷精益求精,遇到任何困難都堅持到底,乘風破浪;不斷創(chuàng)造新的成績,任何活動都組織周密,力求效果.通過學習和鍛練,使廣大女職工在思想素質(zhì),業(yè)務素質(zhì),文化素質(zhì),身心素質(zhì),文明素質(zhì)等方面有一個很大的提升,取得了初步成效.
(一)搭建平臺,寫出培訓新篇章。
(二)創(chuàng)新載體,寓教于樂顯特色。
為豐富女職工的業(yè)余生活,塑造身形,練就氣質(zhì),女工委員會舉辦了女子瑜珈培訓班.大家利用每周兩次的下班后一小時業(yè)余時間,認真聽取老師講解,刻苦排練,在忙碌而紛繁的工作之余,瑜珈讓女工們揮灑汗水,沉淀心情,陶冶情操.
繡出你的風采——女工委員會組織開展的十字繡活動深受女職工的歡迎,一幅幅十字繡充分展示了公司女工的聰明才智,也讓我們看到了八小時以外女工們心靈手巧的另一面.
你一拍,我一拍,我們都來打一拍——公司乒乓球比賽中,女職工們巾幗不讓須眉,賽出了水平,拼出了水準,比賽現(xiàn)場異?；钴S,女職工們展現(xiàn)出的頑強拼搏的精神把比賽推向高潮……樂理知識,橋牌知識培訓班,到處都有女職工的身影,女工委員會充分利用文化,體育等陣地,想出新點子,設計豐富多彩的活動載體,開展有針對性的特色活動,充分展示公司女職工的才藝.
(三)找準結(jié)合,真情實意辦好事。
女工委員會將素質(zhì)提升與維護女職工權(quán)益相結(jié)合,大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》,把女職工的專項權(quán)益保護內(nèi)容寫入了《公司集體合同》中,在女職工關(guān)心的平等就業(yè),同工同酬,特殊勞動保護,生育待遇等問題上給予關(guān)注和保護;還積極為女工辦實事,辦好事,定期為她們發(fā)放必要的勞動保護用品,每年組織女職工的健康普查,并為女職工購買了女性安康保險,建立女工健康檔案,做女職工的貼心人;時常關(guān)心女職工的生活,建立幫助困難女職工的長效機制,節(jié)假日上門慰問,做好她們的堅強的后盾,讓她們無后顧之憂.
四,深化女職工素質(zhì)提升工程的難點。
由于在90年代建廠初期,公司大批招工,這時,大多數(shù)女職工的文化程度只處于初,高中水平,有一些雖然進行了電廠培訓,熟悉工藝流程和電力設備,但還是存在文化程度低,加之當時電力企業(yè)工作技術(shù)含量不高,在文化素質(zhì)的要求上壓力不是很突出.90年代后期,電力企業(yè)進行全面改革,自動化逐步取代機械表盤,技術(shù)的含量提高了,社會的要求也提高了,原有的女職工素質(zhì)現(xiàn)狀與企業(yè)發(fā)展要求差距也越來越大,認識出現(xiàn)了偏差,使得女職工在素質(zhì)培訓上出現(xiàn)了大而有力的絆腳石.不少女職工缺乏學習積極性,缺乏競爭意識,缺乏自信心理.有的認為自己現(xiàn)有的工作技能已經(jīng)足夠能應對目前的工作,不必要重新走上學習的道路;有的認為自己的年齡大了,記憶力下降,上班,家務,孩子樣樣要操心,哪有心思坐下來苦讀圣賢書;有的認為電力企業(yè)職工工作比較穩(wěn)定,缺乏危機感;也有的認為電力企業(yè)還是以男性居多,女同志體力不如男,只能做些輕閑的工作,因此要想工作再上一個層次也不大可能,導致畏難,消沉等情緒產(chǎn)生,從而缺乏自信心.由于受生理特點和歷史遺留的封建保守意識的影響,這些思想,限制了女職工的自主性,創(chuàng)造性和自身潛力的充分發(fā)揮,造成女職工不愿,不想?yún)⒓蛹寄芘嘤?學習熱情降低了,從而無法提高其各方面的素質(zhì).因此,電力企業(yè)的女職工要在企業(yè)的發(fā)展中有所作為,最根本的還是要糾正錯誤思想,認識到提高素質(zhì)對自身的重要性.在此情況下,女工委員會必須審時度勢,調(diào)動女職工學習的積極性,克服難點,推進工作的順利發(fā)展.
五,加強女職工素質(zhì)提升工程建設的思考與對策。
羅馬不是一日建成的,實施女職工素質(zhì)提升工程也不能一蹴而就,需要細水長流.公司對女職工素質(zhì)提高方面已經(jīng)做了很多工作,但是還存在稍許不足:一是少數(shù)領(lǐng)導對此項工作的重視程度還不足;二是部分女職工自我提升的熱情,活力還不高等.女工委員會將在下一階段進一步擴大宣傳,健全機制,創(chuàng)造特色,把這項工程堅持不懈地開展下去,確保女職工素質(zhì)提升工程取得明顯成效.
(一)加強宣傳重拳出擊。
大力宣傳,做到發(fā)動好,組織好,開展好.一方面,在豐富活動內(nèi)容上下功夫,調(diào)動女職工參與的積極性;在人力財力物力上給予大力支持,提供保證,扎扎實實推進活動的有效開展.另一方面,培育典型,樹立榜樣.介紹新時代涌現(xiàn)出來的女性先進人物和業(yè)務骨干,比如人民的好衛(wèi)士任長霞等,廣泛宣傳,引導女職工樹立終身學習的理念,激發(fā)女職工的學習熱情,建立一支朝氣蓬勃的女職工團體.
(二)完善機制強化管理。
女職工素質(zhì)提升工程要走出走走停停的模式,才能確保實效和持之以恒,這其中的關(guān)鍵是要逐步形成科學規(guī)范的運作機制.
一是建立激勵考核機制.開展女職工素質(zhì)提升工程,要對在活動中涌現(xiàn)出來的技術(shù)等級和文化程度有提高的女職工給予一定的物質(zhì)和精神獎勵,增強活動的吸引力;對于成績突出者,選樹典型并進行表彰,以點帶面,發(fā)揮示范作用,激發(fā)女職工學技術(shù),學業(yè)務,學文化的積極性.
二是建立因人施教的培訓方法.針對不同專業(yè),不同層面的女職工開展適合她們需求的技術(shù)技能培訓,有的放矢,幫助她們制定和實現(xiàn)個性化成才目標,使她們在本職工作崗位上獲得素質(zhì)提升的動力,為企業(yè)的改革發(fā)展發(fā)揮女職工半邊天作用.
(三)夯實基礎(chǔ)創(chuàng)造特色。
女工委員會要夯實基礎(chǔ),注重崗位培訓等傳統(tǒng)項目,比如技術(shù)比武,勞動競賽,合理化建議等;并且要積極開動腦筋,推陳出新,精心設計各種富有時代感和女職工特色的活動載體,使廣大女職工充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力,爭創(chuàng)一流,多做貢獻;還要多與姐妹單位交流經(jīng)驗,取其精華,去其糟粕,少走彎路,開闊思路.
有素質(zhì)才有未來,有進步才能發(fā)展,把女職工的職業(yè)道德教育,業(yè)務知識培訓與企業(yè)的發(fā)展目標結(jié)合起來,努力倡導快樂工作,優(yōu)質(zhì)工作,從而激勵了女職工的工作責任感和成就感,使女職工在工作中求進步,創(chuàng)佳績,講奉獻,較好地發(fā)揮了女職工在電力企業(yè)兩個文明建設中不可或缺的作用.提高女工素質(zhì)工作,使女工委員會同時也找到了開展女工工作的最佳結(jié)合點.
字論文優(yōu)選篇七
本標準規(guī)定了公司船舶修理安全管理的措施及控制要求。
本標準適用于公司船舶修理施工安全管理。
2管理部門。
安全環(huán)保部:是船舶修理施工安全的歸口管理部門,負責對本管理規(guī)定和安全施工規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督管理。
項目部:具體負責現(xiàn)場施工的安全防護措施的落實、檢查、監(jiān)督工作。
相關(guān)部門:負責本部門管理業(yè)務的安全防護措施的落實、檢查、監(jiān)督工作。
3管理內(nèi)容及要求。
船舶入廠。
由項目部組織生產(chǎn)部、安環(huán)部、設備動力部聯(lián)合對船舶進行聯(lián)檢,聯(lián)檢內(nèi)容至少包括以下內(nèi)容:。
生活垃圾是否清理下船;機艙艙底水、污油柜、污水柜及錨鏈艙內(nèi)之殘水必需在進船廠前處理完畢。
消防系統(tǒng)是否有效;滅火器是否齊備有效。(根據(jù)船方提供的消防臺賬)。
燃油、滑油、污油艙(柜)以及與其相連通且無法拆卸的管系,如需動火作業(yè),應清除艙內(nèi)油氣,由船舶檢驗部門或其認可的機構(gòu)檢驗,確認符合消防安全要求并出具檢驗合格證書。所裝載油料閃點在60℃及其以上的,可不清除存油,船方應設置明顯禁火標志。
設備設施易損件完好情況,必要時拍照留存。是否有需要廠方保管的貴重物資。
需要向上級主管部門報告的放射源等項目的報備情況。
船舶?？亢?安全環(huán)保部要及時與船方簽訂《修船消防安全協(xié)議書》,明確廠船雙方消防安全責任。
船舶停靠后,生產(chǎn)部要及時按排專人實行24小時看護。上船人員必須持入廠證或工作證,登記后方可上船。
船方應提供在廠期間船員名單,由項目部負責組織船員到安全環(huán)保部進行安全告知培訓,辦理入廠證。
安全施工準備。
所有班組、施工隊必須實行每天工作開始前的安全交底制度。施工人員在施工前應檢查所用的工屬具的狀態(tài),并確保其良好。
對于高處作業(yè)工程,施工人員應檢查腳手架,并確認合格方可施工。
對于動火作業(yè)工程,施工人員應確定經(jīng)過審批并保持審批合格狀態(tài)方可施工。施工條件發(fā)生變化后應及時撤消許可。
施工前應確認個人防護用品無缺陷。
防火防爆安全控制。
動火作業(yè)控制要點。
a)施工單位責任管理人員、施工人員和安全員應明確作業(yè)部位周圍環(huán)境,明確安全要求。
b)動火作業(yè)必須按《作業(yè)審批許可制度》進行申請和審批。
c)油艙、油柜等易燃易爆場所應經(jīng)過清除油污并經(jīng)測爆合格,檢查審批方可動火。
d)油管、油艙蒸氣管,必須手工拆除一節(jié),清除存油及油氣后方可施工。
e)施工單位應在動火作業(yè)場所設置消防器材和滅火器材,施工人員攜帶消防水桶(有水)或小型滅火器(允許就近共用)。
f)施工人員執(zhí)行“十不焊、割”規(guī)定。
易燃易爆物質(zhì)安全控制。
a)存在易燃液體或產(chǎn)生揮發(fā)性氣體的場所,其附近嚴禁動火作業(yè)及人員進入,并予以隔離,懸掛警告標志。
b)涂裝作業(yè)施工人員應穿戴好防靜電工作服,扎緊袖口、褲管,不準穿化纖服裝、帶釘鞋及攜帶火種進入施工區(qū)域。
氧氣管、乙炔管、氧乙炔管路及油桶、油漆桶的控制。
a)氧乙炔管路、油桶、油漆(桶裝)等易燃易爆物品不能與電源接觸。禁止用氧乙炔管路做電焊回路。
b)氧氣、乙炔管的檢驗卡應在有效使用期內(nèi),氧氣、乙炔管及壓縮空氣管走向必須分開。多余部分應圈好掛妥,不準堆放在甲板或其他施工場所及通道。
c)氧氣、乙炔管、壓縮空氣管應綁扎牢靠(氧氣、乙炔皮管采用倒刺快速的接頭),確保無泄漏。
d)氧氣、乙炔管的走向應盡可能繞開船員生活區(qū),在萬不得已的情況下應經(jīng)安全主管同意,下班前撤出。
e)氧氣、乙炔管穿過導軌時,氣管接頭應離開導軌50mm以上。
f)施工結(jié)束后應將氧氣、乙炔氣關(guān)閉,并取下減壓閥。施工結(jié)束應關(guān)掉電焊機、風機,并切斷電源。
g)乙炔瓶必須安裝防止回火裝置。割炬、防止乙炔回火裝置應定期檢查,確?？煽俊?BR> h)嚴禁用氧氣吹身降溫或作為試壓工具。
i)氧氣瓶、乙炔瓶應遠離火源10米以上。氧氣瓶與乙炔瓶之間應保持足夠距離。
禁止在指定吸煙點以外的場所吸煙,禁止在船上吸煙,禁止吸“游煙”。
涂裝作業(yè)場所及其毗鄰場所禁止動火作業(yè),涂裝作業(yè)后需繼續(xù)動火作業(yè)時,應通風、測爆、測氧和審批。
靠近碼頭一側(cè)甲板、外板動火作業(yè)應防止焊碴掉落至碼頭的氧氣、乙炔匯流排,應派專人監(jiān)護。
腳手架作業(yè)安全控制。
按《高處作業(yè)規(guī)定》搭設腳手架。
搭設、拆除腳手架時,應有施工單位安全員在現(xiàn)場監(jiān)護。
搭設鋼質(zhì)腳手架應按《作業(yè)審批許可制度》進行完工驗收。
懸掛式吊架不能用麻繩等可燃物質(zhì)作為吊掛物。
腳手板寬度不能小于60厘米,并應綁扎牢固,用于打砂噴漆的懸掛手板寬度不得小于米。
腳手架應有上下斜梯并設有扶手欄桿。
搭架單位應經(jīng)常巡查腳手架的狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
高處作業(yè)人員在作業(yè)前應系好安全帶。
腳手板上的工具應放妥。
無論使用斜梯或直梯,手和腳始終要保持三點與梯子接觸牢靠。
上、下梯子時,兩手不允許拿東西,也不允許在口袋里裝手電或工具。
不允許垂直交叉作業(yè),除非有可靠的隔離措施。
起重作業(yè)安全控制。
起重執(zhí)行單位應對起重設備如鋼絲繩、葫蘆等應至少每周檢查一次,每季度進行全面安全檢查做好檢查標記和涂季檢色標。
高空吊運物件應確保平穩(wěn)、安全,綁扎牢固。
嚴格遵守“十不吊”規(guī)定。
起重作業(yè)應有專人指揮。對于大型吊裝工程,由起重單位制定吊裝方案。
超過40噸的大型物件吊裝,吊耳應符合規(guī)范,焊妥后報質(zhì)檢部檢查。
現(xiàn)場用電安全控制。
設備動力部應在碼頭、電源箱上標注每個開頭的額定電壓,施工單位據(jù)此安裝生產(chǎn)用電設備。
220v以上的電源必須架空,并有紅布條伴行。
在密閉艙室和狹小艙室內(nèi)的照明應采用36v電源。
易燃易爆場所須用防爆型電器及照明,通風機。
在船上盡可能采用手持式風動工具,慎用ii類或iii類手持式電動工具。
照明燈具和手持電動工具應采用隔變電源。
36v以上照明燈具的設置應經(jīng)設備動力部審批,由專業(yè)電工布設。
現(xiàn)場電工必須經(jīng)常檢查和維護電氣設備和線路。
交叉作業(yè)安全控制。
生產(chǎn)管理人(如單船總管、項目經(jīng)理、領(lǐng)班)應對交叉作業(yè)作出安排,防止形成事故隱患。
禁止垂直交叉作業(yè)。
任何人不得隨意進入高處作業(yè)場所和起重物的下方。
清油艙、駁油、回油、噴漆場所及其周圍嚴禁動火作業(yè)。
當作業(yè)可能存在因別人不清楚危險而遭到傷害時應做好警戒措施并派專人監(jiān)護。
切割船體結(jié)構(gòu)鋼板的安全措施。
切割船體結(jié)構(gòu)鋼板應符合條例標準、規(guī)程和工藝要求;。
切割的順序應使內(nèi)應力緩慢釋放。
切割鋼板應在切割線上相對均勻地至少留4處根,每處不得小于100毫米(必要時核算強度)。
被切割的鋼板在割離前要設1--2處吊耳用于吊運和穩(wěn)定。
嚴禁把所切除的鋼板直接扔下,應用適當?shù)钠鹬胤椒ㄏ路呕虻蹼x。
被切除的鋼板重量應限制在吊運和控制能力之內(nèi)。
切割操作不能形成垂直交叉作業(yè)或其它影響他人安全的交叉作業(yè)的條件。
現(xiàn)場文明施工安全控制。
凡在艙室施工,均須有風機到位通風,以確保空氣流通。
起重指揮確保所吊物料堆放整齊、有序、不占用安全通道。
因施工需要占用安全通道,須向安全環(huán)保部提出,同意后變更通道。
上班嚴禁竄崗、打逗,嚴禁喝酒。
生活垃圾、廢棄物、廢料應及時清理干凈,堅持“誰產(chǎn)誰清,日產(chǎn)日清”的原則,做到工畢場清。
拉水管、消防水帶應綁扎牢靠,不準有漏水現(xiàn)象。
清油施工應確保周圍環(huán)境干凈,如發(fā)現(xiàn)滴漏應及時清理干凈,保持油箱處理潔凈,施工結(jié)束后,油箱要及時吊下船。
受限空間安全控制。
受限空間的范圍包括雙層底、高邊柜、邊艙、艏尖艙、油艙、油柜、泵艙、罐體、隔離艙、錨鏈艙、管子弄、艉軸弄、鍋爐內(nèi)部、應急消防泵房、舵桿弄、污水艙/柜、污油艙/柜等。
進入上述艙室的條件:。
a)可燃氣體、油泥、惰性氣體和其它可能造成危害的氣體已清除。
b)已進行了充分的通風并保持通風。
c)含氧量不低于18%,可燃氣體濃度不高于爆炸下限的1%。
進入上述艙室時應在道門口作“艙內(nèi)有人,請勿關(guān)門”的標識或有類似作用的其它標記。
進入上述艙室應有人監(jiān)護。
上述艙室必須保留安全通道。
任何人關(guān)閉上述艙室之前都要認真檢查里面是否有人,確認無人后方可關(guān)閉。
進入上述艙室進行作業(yè)時還應遵守相應的安全作業(yè)規(guī)定。
勞動保護用品使用安全控制。
進入船舶、碼頭、頻繁起重等作業(yè)場所必須戴好安全帽。起重工在任何作業(yè)場所都必須戴好安全帽。
高處作業(yè)必須掛好安全帶。
水上作業(yè)(包括舷外作業(yè)、碼頭帶/解纜作業(yè)、進/出塢帶、解纜作業(yè))必須穿救生衣。
施工人員必須穿工作服、工作鞋。
氣割工、打磨工必須按規(guī)定戴相應的防護眼鏡。
電焊工必須戴面罩。
涂裝工必須戴風帽。
進入煙塵場所或其它有毒場所應帶防塵/毒口罩。
進入噪間超標場所應戴耳塞。
施工結(jié)束。
各有關(guān)部門及時將各自器材、設備、材料及照明燈具等撤離,并進行整理、檢查,避免遺失。
單船總管督促全船清掃清理,并進行檢查。
船舶離廠撤除本廠消防器材。
船舶離廠。
船舶修理項目施工結(jié)束,經(jīng)營管理部通知后,維修船舶方可駛離碼頭。
由安全環(huán)保部收回船員持有的入廠證。
項目部組織對維修船舶進行離廠前聯(lián)檢確認,聯(lián)檢項目應包括:本廠滅火器是否已撤離下船;各艙室是否有施工余料等物資;進廠申報的貴重物資完好性;其它應檢查的項目。
4報告和記錄。
相關(guān)記錄臺賬。
字論文優(yōu)選篇八
企業(yè)文化建設不等同于員工的休閑文化，卻要體現(xiàn)在經(jīng)營管理的每一處細節(jié)；并不是短期行為，更需要有效載體的支撐和有效的創(chuàng)建措施。企業(yè)文化建設的落地，同時是一項新員工激勵的領(lǐng)導與藝術(shù)。
（一）激勵方案設計原則物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合。
農(nóng)業(yè)銀行新員工年齡層次決定其要面臨買房、買車、結(jié)婚、生子等眾多需要物質(zhì)資金的情況，由此帶來物質(zhì)高水平需求的重要性，增加其薪酬和福利是最重要和最有效的激勵因素。另一方面，入行員工的素質(zhì)越來越高，他們的需求也不停留在物質(zhì)需求上，更渴望在工作過程中得到認可和贊同，強烈的成長動機和自我價值實現(xiàn)需求，這使得僅有物質(zhì)激勵達到一定層次后就會遭遇瓶頸，激勵作用就會大大減弱。因此，銀行臨柜員工激勵方案設計應將物質(zhì)激勵與精神激勵優(yōu)化結(jié)合并協(xié)調(diào)運用，使兩者互相聯(lián)系和補充，以共同構(gòu)成知識共享的激勵方案。長期激勵為主。短期激勵收效快且明顯，但對于有效提高員工工作熱情和企業(yè)文化建設積極性的程度有限。入行員工在勝任現(xiàn)行工作后，更加注重個人晉升和長遠發(fā)展。銀行工作的績效短時間內(nèi)難以衡量，需要長期客戶的積累，因此長期激勵能科學體現(xiàn)銀行員工的工作價值，應作為更重要的激勵手段。長期激勵如培訓或深造、職業(yè)生涯規(guī)劃等等，可以把新員工的個人目標與銀行的目標相融合，充分體現(xiàn)銀行與員工共享收益、共擔風險的激勵思想，可有效提高新員工的忠誠度。公平的基礎(chǔ)上注意個性化激勵。激勵方案的設計必須以公平為基本前提，尤其在銀行提倡團隊合作的特點下，應盡量減少評價員工知識績效中的個人主觀因素。另一方面，激勵不能用單一形式，每個新員工的個人潛質(zhì)、自我價值傾向、個人目標和要求等個性特征均有差異，銀行應對新員工進行綜合調(diào)查、研究、分析、測試和考核，明確其特點和優(yōu)劣勢，最大發(fā)揮個人的優(yōu)勢，如對于調(diào)查發(fā)現(xiàn)對物質(zhì)敏感的知識型員工更側(cè)重物質(zhì)激勵，對于物質(zhì)不敏感的員工，采取其看重的精神激勵。因此，農(nóng)業(yè)銀行新員工激勵方案設計應在堅持公平的基礎(chǔ)上充分重視個性化激勵，根據(jù)個體的不同需求，采取有針對性、合理、科學的激勵方式來滿足員工的需求，從而最大限度地激發(fā)每個新員工的積極性和主動性。定期或及時調(diào)整激勵措施。激勵普遍存在一定的時效性，超前激勵易使員工漠視反而弱視激勵功能，滯后激勵更可能降低員工對組織的信任。因此及時激勵收效最佳，其保障措施在于激勵的正確、明確與準確。另一方面，激勵存在有限性和階段性，新員工逐漸多為90后群體，個性需求和特點易變，相同的激勵措施在實行一定階段后就可能失靈，需要實施新一輪的激勵措施才能促進新一輪的工作積極性和熱情等等。這都要求銀行新員工激勵策略及時作出相應的變革，同時對踐行企業(yè)文化建設提出了更高的要求。
（二）優(yōu)化新員工薪酬福利政策實施。
綜合薪酬激勵滿足新員工的復合式需求，具體可分為外在激勵和內(nèi)在激勵兩大類。外在薪酬為銀行新員工提供可量化的貨幣性收入，如基本工資、獎金、退休金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金、銀行紀念品、禮品等可見的薪酬和福利，以全面提高員工生活質(zhì)量和住房條件等；內(nèi)在薪酬則為新員工提供不可量化的貨幣形式表現(xiàn)的各種待遇，如優(yōu)先的培訓進修機會、對個人成就的表彰會、工作輪換、多元化晉升等。外在薪酬與內(nèi)在薪酬各自具有不同的激勵功能，兩者相互聯(lián)系并互為補充，構(gòu)成全面的薪酬體系。
（三）加強企業(yè)文化建設的激勵效能。
在優(yōu)化薪酬福利可以起到即時激勵作用的保障下，通過三個層面的企業(yè)文化建設加強激勵效能，即物質(zhì)層、制度層和精神層，可分別對應農(nóng)行的管理理念：細節(jié)決定成敗、合規(guī)創(chuàng)造價值、責任成就事業(yè)。物質(zhì)層的細節(jié)決定成敗。營業(yè)廳中可見的農(nóng)行l(wèi)ogo、顯示屏和燈箱等文化載體，企業(yè)文化建設各類規(guī)范和員工行為守則等書冊，統(tǒng)一的制服、胸牌、笑臉等多種企業(yè)標示，以及農(nóng)業(yè)銀行落實的6s管理，各種細節(jié)均能在無形上帶來員工的歸屬感并積極影響到員工的忠誠與信任，因此應注重精細化管理，工作環(huán)境美化、凈化和現(xiàn)代化，企業(yè)理念深入人心，增強企業(yè)文化的感染力，形成濃厚的企業(yè)文化建設氛圍。制度層的合規(guī)創(chuàng)造價值。銀行業(yè)務的特殊性決定了合規(guī)建設是一切工作的基礎(chǔ)，因此決定了新員工合規(guī)意識的充分必要性，表面上看來是在約束新員工行為以及減少其工作自主性和滿意度。老員工以及領(lǐng)導層作為制度的闡釋者和人，如果表率出的是負作用，則很容易束縛新員工。因此與制度文化息息相關(guān)的管理科學非常重要，“以人為本”原則下加強經(jīng)營管理過程中的規(guī)范化，主動導入企業(yè)文化概念，如績效考核指標任務制定的合理性及其結(jié)果的有用性是否與上述綜合激勵體系掛鉤。員工行為準則落實到業(yè)務經(jīng)營中的程度又決定了企業(yè)理念的踐行度。因此，加強合規(guī)建設不僅是在普及合規(guī)知識以及形成合規(guī)理念上下功夫，更要求在長效激勵約束機制上下功夫。精神層的責任成就事業(yè)。農(nóng)行的品牌宣傳“大行德廣、伴您成長”，體現(xiàn)的成就大業(yè)與造福于民的歷史責任感與使命感，如何讓新員工先見證到老員工、客戶與農(nóng)行的共同成長；農(nóng)行晨會上必喊的“愛我農(nóng)行、追求卓越”，如何使新員工內(nèi)化于心等等。這個層面的企業(yè)文化建設，于新員工而言，需要感受到濃厚的人文關(guān)懷氛圍、見證到多彩的合作雙贏實例以及達成與領(lǐng)導同事間的創(chuàng)意溝通，再比如在不定時的激勵性培訓中是否能讓新員工深刻感受到農(nóng)行的人才理念“德才兼?zhèn)?、以德為本、尚賢用能、績效為先”。
（四）基于企業(yè)文化建設的新員工激勵方案實施。
二、總結(jié)與展望。
本文基于企業(yè)文化建設視角下的農(nóng)業(yè)銀行員工激勵研究，以物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合、長期激勵為主、公平的基礎(chǔ)上注意個性化激勵、定期或及時調(diào)整激勵措施為設計原則，在優(yōu)化薪酬福利政策的保障下加強企業(yè)文化建設的激勵效能，并依此提出新員工激勵方案的實施措施，包括注重創(chuàng)意溝通、完善支持性工具、設立知識共享平臺以及建立導師負責制。本文研究本著科學、可操作性的原則進行理論推導設計基于企業(yè)文化建設的農(nóng)行新員工激勵方案，但由于時間有限且筆者入行時間尚短，加上缺少對農(nóng)行新員工激勵現(xiàn)狀的把握與分析，因此，對農(nóng)行企業(yè)文化建設和新員工激勵問題相關(guān)研究還欠深入，后續(xù)研究應廣泛借鑒組織行為學、心理學、社會學和經(jīng)濟學等相關(guān)理論深入研究，從實證數(shù)據(jù)的反饋中吸取多方有用的信息，以提出進一步完善針對新員工的激勵方案以及企業(yè)文化建設實施措施。
字論文優(yōu)選篇九
今年上半年，在區(qū)委和市總工會的領(lǐng)導下，按照年初工作安排,以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，全面貫徹中國工會十四大，河北省工會十大，市總工會xxx和區(qū)委七屆二次全會精神，按照組織建設夯基礎(chǔ)，隊伍建設抓根本，切實維權(quán)重服務，自身建設強素質(zhì)，各項工作取得新進展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，做了以下幾項工作：
1、區(qū)總工會把深入學習和貫徹落實xxx、中國工會十四大及市總工會xxx精神作為首要的任務來抓，結(jié)合“創(chuàng)、帶、樹”及“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，深入細致地開展了學習。為方便廣大職工的學習，我們購買了各類業(yè)務書籍300余冊，并積極組織職工參與“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”答題。
2、廣泛深入地開展了各種法律、法規(guī)的學習，上半年，我區(qū)工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規(guī)學習，深入學習了《工會法》、《職代會條例》、《廠務公開條例》等，為深入細致地開展工作起到了必不可少的指導意義。
3、為加強機關(guān)自身建設，訂立了每周學習日制度，按照月計劃，機關(guān)人員每周都要安排半天時間集中學習，學習內(nèi)容主要是時事政治和業(yè)務知識，用理論充實頭腦，從而指導實踐。同時，積極參加專業(yè)培訓，上半年，區(qū)工會領(lǐng)導分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓班和經(jīng)審工作培訓班及省勞動仲裁監(jiān)察培訓，并取得了結(jié)業(yè)證書，通過參加培訓，開闊了眼界，提高了業(yè)務素質(zhì)。
為認真落實好省總提出的xx年為“組織建設年”的各項工作，深入實施“一三五”組織建設工程，就全區(qū)工會的組織建設工作，尤其是對非公企業(yè)建會工作進行了重點的突擊。今年三月份區(qū)總工會對各基層組織的建設狀況進行了調(diào)查摸底，摸清了應建未建工會的企業(yè)有多少，摸準了哪些行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域是重點。在此基礎(chǔ)上，四月份召開了全系統(tǒng)的建會動員會，將五月份定為建會月，明確了責任，細化了任務，訂立了獎懲。會后集中了兩周時間到基層抽查與督導。通過三次調(diào)度會，及時掌握了各單位進度，樹立了兩個典型單位，通過組織觀摸學習，起到了以點帶面的作用。截止到6月20日，發(fā)展非公企業(yè)工會及基層工會聯(lián)合會243家，發(fā)展新會員10758人。
為充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用，在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，區(qū)工會與相關(guān)部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全生產(chǎn)進行了聯(lián)查、從而規(guī)范了企業(yè)的勞務用工，提高了企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識。另外，針對區(qū)內(nèi)上半年出現(xiàn)的幾起上訪事件，參與了調(diào)查與調(diào)解，為全區(qū)的穩(wěn)定工作做出了貢獻。
今年是省總五年一次、市總?cè)暌淮蔚脑u選勞動模范、先進集體、先進單位的評選年，區(qū)總工會按照評選條件，經(jīng)層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模范、五名市級勞動模范、兩個先進集體和兩個先進單位，后經(jīng)省市政府研究決定，全部通過了評審。為弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍。區(qū)工會和各級工會將勞模事跡及先進單位、先進集體的經(jīng)驗進行了大力宣傳，并于“五一”節(jié)前進行了表彰，同時號召全體職工向勞模學習，學習他們愛崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開拓的精神。
四月份，我區(qū)工會在南奇鄉(xiāng)一畝泉村承辦了“桃花節(jié)書畫家藝術(shù)寫生”活動，邀請了全國及省著名書畫家11人參加了活動，現(xiàn)場書畫作品達數(shù)百幅，圍觀群眾數(shù)百人，起到了傳播精神文明的作用。為新市區(qū)第三屆桃花節(jié)增添了光彩，受到區(qū)領(lǐng)導及市總工會的好評。“五一”節(jié)前，召開了勞模代表座談會，文教系統(tǒng)、民營企業(yè)、農(nóng)村系統(tǒng)、經(jīng)濟系統(tǒng)、財政系統(tǒng)的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節(jié)。會后向各位勞模發(fā)放了慰問品和電影票。并積極促成了中銀大廈、20中學等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區(qū)職工籃球隊，并由區(qū)工會領(lǐng)導親自帶隊，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風尚獎。
下半年主要工作安排。
一、繼續(xù)做好建會工作。
二、繼續(xù)做好勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商等工作。
三、組織工會干部進行集中培訓參觀學習，提高業(yè)務素質(zhì)。
四、繼續(xù)做好工會工作信息的編發(fā)。
五、下大力做好工會經(jīng)費的收繳工作。
字論文優(yōu)選篇十
電力企業(yè)在社會中占有重要的地位，電力產(chǎn)品已深入人心，是人們賴以生存的必需品，是國家發(fā)展的主流產(chǎn)業(yè)，更是衡量國家和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的砝碼之一。隨著全球經(jīng)濟一體化進程日趨加劇，電力市場的經(jīng)濟發(fā)展一樣存在潛在危機，關(guān)系到未來的經(jīng)營發(fā)展和生死存亡。
研究意義。
電力企業(yè)主要存在以下幾個方面的問題：
(1)電力營銷需求側(cè)管理滯后于客戶。電力企業(yè)對用電客戶的需求分析不到位，不能實現(xiàn)售前、售后的一條龍服務，因此，制約了電力營銷的發(fā)展進程，嚴重影響了電力市場的穩(wěn)定發(fā)展。
(2)電力作為特殊產(chǎn)品，在營銷過程中受政策所限，手段單一，市場開發(fā)效果并不明顯。由于電力企業(yè)分析用電客戶需求時不及時，導致電力市場發(fā)展程度較低;同時缺乏有效的技術(shù)支撐作為保障，對用電客戶的安全不能及時發(fā)現(xiàn)，也不能及時掌握用電客戶的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和設備增減情況。
(3)加強電力營銷人員在營銷觀念和服務意識。電力企業(yè)員工對服務意識仍限于微笑服務及品牌建設等表面現(xiàn)象，沒有深入用電客戶的心理，不能真正為用電客戶辦實事，辦電速度、供電可靠性和減少停電賠償損失上等沒有服務到位。
本文通過對吉林供電公司電力營銷管理的剖析，指出了吉林供電公司電力營銷的優(yōu)勢和存在的不足，以及面臨的改革機遇，重新定位電力市場需求，對吉林供電公司的營銷管理提出合理的建議，從而為決策提供參考依據(jù)，進一步解決供電企業(yè)營銷管理問題。
第2章吉林供電公司電力營銷存在問題。
企業(yè)營銷管理問題的探討，首先需要針對企業(yè)的具體營銷問題進行分析。本章闡述吉林供電公司的行業(yè)歸屬和主要經(jīng)營業(yè)務，對現(xiàn)存的營銷狀況和問題進行深入分析。
公司概況。
公司的行業(yè)隸屬和經(jīng)營范圍。
吉林市在吉林省內(nèi)綜合排名第二，面積也是第二位，僅次于省會城市，全國僅有的與省會重名的城市。冬季因霧凇而成為人們來觀賞的圣地，給吉林市旅游事業(yè)帶來了活力，因此有“霧凇之都”的美譽。吉林市的化工產(chǎn)業(yè)是吉林市的帶頭性工業(yè)產(chǎn)業(yè)。吉林市位于吉林省中部偏東，面積27100平方公里，市區(qū)面積17650萬平方公里，超過萬人的城市人口。吉林市的名字由滿語“吉林烏拉”而來，翻譯成“沿江的城池”，以“北國江城”著稱，被譽為中國四大奇觀之一的吉林霧凇，享譽中外。吉林市自然環(huán)境優(yōu)越，真山真水，成為最適合人民居住的城市之一。
公司的經(jīng)營業(yè)務構(gòu)成。
“三集五大”后吉林供電公司部門設置有所改變，主業(yè)設立45個機構(gòu)，現(xiàn)有機關(guān)職能部門14個，基層單位有25個，農(nóng)電公司6個，員工人數(shù)達5000多人。截至2014年末，公司總資產(chǎn)近24億元。擁有220千伏變電站13座，變電容量310萬千伏安;66千伏變電站180座，容量447萬千伏安。66千伏及以上線路163條，總長3670公里，其中最著名的是呂慶森巡護的線路“紅白線”。
截至2014年12月31日，吉林供電公司售電量完9575514萬千瓦時，同比降低，完成年度計劃的。電力銷售平均單價完成元/千千瓦時，同比增長元/千千瓦時，比年度計劃增加元/千千瓦時。利潤總額完成250714萬元，同比降低，比進度預算減少，完成年度計劃的。主營業(yè)務收入凈額完成298686萬元，同比降低，比進度預算減少7466萬元，降低。主營業(yè)務成本發(fā)生47615萬元，同比增長，比進度預算增加1601萬元，增長?？煽爻杀景l(fā)生4157萬元，同比增長，比進度預算增長，占年度計劃。市場占有率完成，同比提高個百分點，比年度計劃降低個百分點。
電力營銷特殊性分析。
在全國經(jīng)濟一片大好的情況下，人均的生活質(zhì)量逐漸攀高，對電力產(chǎn)品的需求日趨增大，電力客戶購電需求日趨復雜，對電力企業(yè)發(fā)展來說具有一定程度的挑戰(zhàn)性，電力企業(yè)必須轉(zhuǎn)變營銷理念，通過營銷手段解決供給和需求之間的矛盾，適應電力需求和電力供應。電力營銷具有以下特點：
(2)電力需求側(cè)管理是電力營銷管理中最為重要的一個環(huán)節(jié)。由于電力生產(chǎn)的特點是產(chǎn)、供、銷同時進行，所以電力生產(chǎn)與需求之間的矛盾包括電力生產(chǎn)與需求在空間和時間上的不統(tǒng)一、在需求量、用電質(zhì)量、電價及需求信息上的矛盾等。因此，電力需求側(cè)管理是電力營銷重要的工作之一，預測上必須保證及時、準確，才能確保電力營銷順利進行。
(3)電力營銷策略與傳統(tǒng)營銷策略之間存在特殊性。電力產(chǎn)品與傳統(tǒng)產(chǎn)品的差異化，決定了電力營銷組合策略有別于傳統(tǒng)營銷策略。一是從生產(chǎn)到銷售的時間不同，電力產(chǎn)品是產(chǎn)、供、銷同時瞬間完成;二是壽命周期不同，傳統(tǒng)產(chǎn)品具有壽命周期，而電力產(chǎn)品沒有壽命周期，主要受經(jīng)濟的影響，不單純是時間的函數(shù);三是技術(shù)進步與新產(chǎn)品開發(fā)不一樣，傳統(tǒng)的產(chǎn)品反映在“產(chǎn)品”終端上，而電力產(chǎn)品更重要的是反映在“過程”上;四是價格制定不同，傳統(tǒng)產(chǎn)品可以由企業(yè)自己定價，而電力產(chǎn)品受政府的控制，由政府來定價，且制定過程復雜。
第3章吉林供電公司電力營銷環(huán)境分析.........10。
經(jīng)濟環(huán)境分析..........10。
需求環(huán)境分析...........12。
市場細分與目標市場定位...................23。
第4章吉林供電公司電力營銷策略制定與實施保障。
本章在吉林供電公司電力產(chǎn)品的市場細分和市場定位戰(zhàn)略方面進行論述;其次，在電力側(cè)需求管理、電價階梯式管理、電能輸送標準的差異化、服務差異化和大客戶開發(fā)與維護等方面，提出營銷策略建議;最后從建立完善的營銷組織體系、大客戶管理機制和用電風險管理機制等方面，提出了營銷策略實施保障的組織層面管理建議。
市場細分與目標市場定位。
市場細分。
市場細分是把形成一定規(guī)模的大客戶，根據(jù)他們的意愿和需求歸成一類，劃分為一個子市場，為企業(yè)探索和開拓新的市場會，整合資源到目標市場中去，并合理的利用，提供適應的營銷策略。電力企業(yè)為國民基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，有著特殊的使命，不能只為自己謀求目標市場，必須承擔社會責任，為市場細分提供優(yōu)質(zhì)服務，所以電力企業(yè)的目標市場為電力市場。電力企業(yè)存在企業(yè)的屬性，必須維持可持續(xù)發(fā)展，所以必須合理細分市場，在不同的市場細分中實現(xiàn)目標，從而在電力營銷中，能夠抓住營銷重點，實施不同的營銷策略。
(1)按照行業(yè)劃分：農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè);工業(yè)：包括采掘業(yè)和制造業(yè);地質(zhì)普查和勘探業(yè);建筑業(yè);交通運輸、郵電通信業(yè);商業(yè)、公共飲食業(yè)、物資供銷和倉儲業(yè)和其他行業(yè)。
(2)按照電價類別劃分：居民生活電價;非居民照明電價;商業(yè)電價;大工業(yè)電價;非普工業(yè)電價;農(nóng)業(yè)生產(chǎn)電價;躉售電價。
(3)按照用電負荷等級劃分：一級負荷——中斷供電將造成人身身亡;中斷供電將在政治、經(jīng)濟上造成重大損失時;中斷供電將影響有重大政治、經(jīng)濟意義的用電單位的正常工作。二級負荷——中斷供電將在政治、經(jīng)濟上造成較大損失時;中斷供電將影響重要用電單位的正常工作。三級負荷——不屬于一級和二級的負荷。
(4)按照用電時段劃分：峰時段、平時段、谷時段。
(5)按照電力渠道劃分：直供市場、躉售市場。
結(jié)論。
通過對吉林供電公司電力營銷的研究，基于經(jīng)濟環(huán)境、需求環(huán)境、競爭環(huán)境和swot的分析，從而市場細分并做目標市場定位，最終建立營銷組合策略。
1.整體產(chǎn)品策略。
從電能輸送標準的差異化、服務差異化進行中分析。根據(jù)用電客戶對供電可靠性的要求，將用電客戶分為三類：重要客戶，一般企業(yè)和公共組織和普通居民及農(nóng)村客戶。對不同用電客戶實施差異化服務，選擇適合各自客戶群體的服務方式，充分了解客戶的用電需求及市場變化，制定服務策略，提供個性化服務。
2.電能差價策略。
電能策略在電力營銷策略中是一個重要的組成部分，電力價格應該由國家政府制定，沒有自己的定價權(quán)，作為基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)和公益性企業(yè)的電力企業(yè)不能只為了追求最大利潤為其定價的目標，要在回報社會效益最大化的前提下合理獲得利潤。雖然電力企業(yè)在價格策略中存在很大的局限性，但是可以從分時電價讓價、兩部制電價讓價、居民階梯電價讓價入手差異化管理。
3.需求側(cè)引導策略。
加強需求側(cè)管理，均衡電力負荷，實現(xiàn)供需平衡。發(fā)揮需求側(cè)管理作用，調(diào)節(jié)供電需求，在特殊時期發(fā)揮主要作用，實施峰谷分時電價、豐枯分時電價、季節(jié)性電價，調(diào)整高峰電力負荷，發(fā)揮需求側(cè)管理的削峰填谷、降低成本效益。
4.大客戶開發(fā)與維護策略。
根據(jù)工業(yè)用電客戶的特點制定營銷策略。工業(yè)用電客戶滿意策略是電力企業(yè)與工業(yè)用電客戶之間建立的合作關(guān)系，良好的客戶關(guān)系有利于營銷工作的實施，所以要認真聽取工業(yè)用電客戶的合理化建議，進行整改和制定營銷策略。視對工業(yè)用電客戶的信息收集，積極與當?shù)卣疁贤?，了解投資政策動態(tài)，對新項目用電實行跟蹤服務，把握新增用戶。
參考文獻(略)。
字論文優(yōu)選篇十一
認真學習貫徹黨的xxx和十七屆四中全會精神，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，踐行科學發(fā)展觀，堅持“拼效益、精管理、保安全、抓隊伍”工作思路，充分發(fā)揮船舶黨支部的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，加強船舶領(lǐng)導班子建設，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強黨員隊伍和船員隊伍建設，不斷加強船舶思想政治工作和精神文明建設，提高船員隊伍的整體素質(zhì)，努力培養(yǎng)造就一支精通業(yè)務的高素質(zhì)船員隊伍。黨的xxx報告提出堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。如何在具體工作中貫徹以人為本的理念，就是要尊重船員、關(guān)注船員、服務船員，營造和諧船舶氛圍，確保船舶安全生產(chǎn)，促進企業(yè)和諧發(fā)展，作為船舶思想政治工作的主要內(nèi)容，與時俱進，積極創(chuàng)新思想工作的方式方法，使船舶思想政治工作煥發(fā)強大的生機和活力。為了認真貫徹公司“雙緊”工作要求和李總有關(guān)加強管理提升企業(yè)“軟實力”指示精神，切實做好船舶思想政治工作，確保安全，確保完成安全生產(chǎn)等各項工作任務，特制訂我輪2010年度思想政治工作計劃。
大力宣傳和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想，認真學習貫徹黨的xxx和十七屆四中全會精神，努力踐行科學發(fā)展觀，加強船舶黨建工作力度。切實加強船舶黨支部班子建設，切實加強船舶黨風廉政建設，加強黨支部“一班人”的作風建設，堅持黨支部“三會一課”制度、民主生活制度、黨員管理制度、民主評議黨員制度和發(fā)展黨員制度。以安全和效益為中心，充分發(fā)揮黨支部政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，調(diào)動全體船員的工作積極性，確保公司體系文件等規(guī)章制度的有效貫徹落實，確保完成各項船舶工作任務。
加強船舶領(lǐng)導班子思想政治理論學習，不斷提高領(lǐng)導班子成員思想素質(zhì)。加強船舶黨風廉政建設，加強船舶領(lǐng)導班子的思想和工作作風建設，端正思想作風、工作作風和領(lǐng)導作風，很重要的一條是要做到清正廉潔，在保持清正廉潔上帶好頭。船舶領(lǐng)導班子要帶頭學習，率先垂范，廉潔自律，精誠團結(jié)，成為廣大船員的堅強領(lǐng)導核心。加強領(lǐng)導班子成員之間溝通協(xié)調(diào)和團結(jié)協(xié)作，不斷增強領(lǐng)導班子凝聚力，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的領(lǐng)導作用，努力提升船舶執(zhí)行力，確保公司的各項指示精神的順利貫徹落實。
1/。
2想政治工作，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，積極帶領(lǐng)廣大船員開展精神文明建設和企業(yè)文化建設活動，進一步開闊眼界，積極組織船員開展各種有益身心健康的文體娛樂活動，豐富船員們的業(yè)余文化生活，充實船員們的精神世界，營造健康和諧的船舶文化氛圍，寓教于樂，達到潛移默化的社會主義精神文明和企業(yè)文化宣傳教育效果。結(jié)合船舶實際，積極探索創(chuàng)新，努力開創(chuàng)船舶思想政治工作新局面。
深入開展思想政治工作，把社會主義核心價值體系和理想信念作為船員思想教育的重點，把“愛祖國、愛船舶、愛崗位”作為船員道德素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，提高船員隊伍的整體素質(zhì)，營造團結(jié)和諧的船舶氛圍，充分發(fā)揮船舶思想政治工作的優(yōu)勢，努力形成一個團結(jié)和諧的船舶整體。切實做好船員隊伍思想穩(wěn)定工作，既是船舶黨支部的政治責任，也是確保船舶安全生產(chǎn)的基本要求。面對金融危機，船舶的首要任務是穩(wěn)定船員隊伍的思想，強化船員思想認識，增強風險意識和責任意識，凝聚每一位船員的力量，確保安全，堅定信心，與公司同呼吸共命運，共渡難關(guān)。結(jié)合船舶生產(chǎn)實際，緊密圍繞“安全、效益”這一大局開展船舶思想政治工作，教育船員樹立正確的價值觀，珍惜工作機會，珍惜崗位，增強崗位責任心，努力做好本職工作，確保船員隊伍思想的長期穩(wěn)定。
首先，黨支部重視思想政治教育工作，健全和完善船舶思想政治工作責任制，堅持黨員之間、黨員和船員之間交心談心制度，處處體現(xiàn)黨員的先鋒模范和榜樣作用，用新時代的要求以人為本引導人，用榜樣的力量鼓舞人、激勵人。其次，船舶黨支部認真做好黨員的思想教育工作，每一個黨員要自覺維護黨支部和船舶領(lǐng)導班子的威望，保持黨員的先進性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好地彰顯黨員在廣大船員中的帶頭和榜樣效果，以黨員的實際行動維護船舶和諧團結(jié)的工作學習和生活環(huán)境。第三，積極探索船舶思想政治工作的新方法、新途徑，進一步增強船舶思想政治工作的時代性、針對性和有效性，結(jié)合當前船舶安全和創(chuàng)效增收“雙緊”等各項實際工作，切實提高船舶思想政治工作的感染力和實效性，為順利完成各項船舶生產(chǎn)任務提供有力的思想政治基礎(chǔ)。
工會作為工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表與維護者，要在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮特定的重要作用。船舶工會作為廣大船員的群眾組織，是維護船員權(quán)益、參加船舶安全生產(chǎn)決策和船舶領(lǐng)導與船員溝通的橋梁。船舶團組織是團員和青年船員的組織，船舶團支部要積極配合船舶黨支部開展工作，幫助團員青年船員樹立正確的人生觀，養(yǎng)成良好的工作學習習慣，掌握科學的思維和學習方法，努力學習科學文化和業(yè)務技能知識，積極向黨組織靠攏，充分發(fā)揮船舶安全生產(chǎn)的生力軍作用。
船舶黨支部。
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字論文優(yōu)選篇十二
一、售后服務人員的培訓。
船廠售后服務部需安排資深的專業(yè)人士負責定期組織相關(guān)專業(yè)知識的培訓，讓質(zhì)保工程師知道影響船舶正常航行的和船舶安全的緊急保單要特別處理。正常情況收到保單后質(zhì)保員要初步判斷保單是屬于供應商設備質(zhì)量問題，船廠的施工質(zhì)量問題，船廠的技術(shù)設計問題，還是船員操作失誤或保養(yǎng)不到位造成的問題，要具有處理一般案例的判斷能力，并及時聯(lián)系相關(guān)責任人，對難以判斷的保單及時上報，同時把處理過程抄送船東，使船東及時了解保單處理情況，遇到特別緊急的保單，須向領(lǐng)導匯報，做到迅速而準確地處理保單，不影響船舶的正常航行。這些工作要求質(zhì)保人員具有一定的船舶方面的專業(yè)知識，能在第一時間判定責任，并跟蹤落實處理質(zhì)保項目。
二、售后服務日常工作的管理規(guī)定。
1.保單的正常處理。
2.船廠內(nèi)部的質(zhì)保協(xié)調(diào)。
質(zhì)保部門需協(xié)調(diào)有關(guān)部門配合質(zhì)保，技術(shù)部門負責售后服務產(chǎn)品的技術(shù)咨詢和技術(shù)服務,積極配合客戶服務部門分析和解決問題；物資配套部負責敦促供應商落實備件物資的提供，協(xié)助聯(lián)系緊急保單的供應商登輪服務，督促供應商提高產(chǎn)品質(zhì)量；生產(chǎn)管理部負責為售后服務項目提供解決方案和人力資源以及施工材料。
3.靠國內(nèi)港口船舶保單的處理。
當船舶有船期計劃?？繃鴥?nèi)港口之前，質(zhì)保員根據(jù)船東提供的質(zhì)保項目清單做好準備工作，對有難度的保單或項目比較多的船舶登輪服務前需組織各有關(guān)部門主管召開準備會議，協(xié)調(diào)人員的安排、備件或材料的提供、工具以及車輛的準備，確保每條質(zhì)保項目落實到具體負責人，盡量做到登船服務時一次性解決問題。
4.僅靠國外港口的船舶保單的處理。
當船舶?？繃鴥?nèi)較遠港口時或國外港口時，船廠委托當?shù)氐暮叫薰镜禽喎?。船廠的簽約單位要基本能夠覆蓋整個大陸地區(qū)的船舶修理服務公司，對于國際航線，船廠需與中船總密切合作，聯(lián)系國外的維修公司，以保證及時提供售后維修服務。
三、完善售后服務的反饋機制。
針對質(zhì)保單反映的問題及時向船廠質(zhì)量管理部門進行反饋，對于生產(chǎn)中頻發(fā)的施工缺陷，施工產(chǎn)生的共性問題保單質(zhì)量管理部門要對責任部門加強考核，對售后服務中發(fā)生的施工質(zhì)量問題進行追溯，一定程度上促進船舶建造過程中施工質(zhì)量的提高，提高施工人員的質(zhì)量控制意識，盡量避免后續(xù)船舶類似問題的發(fā)生。對于因設備質(zhì)量問題造成的保單需反饋至物質(zhì)采購部門，必要時把不合格供應商列入黑名單，后續(xù)采購不做考慮。減少因設備采購質(zhì)量問題發(fā)生索賠的頻率，減少索賠單，提高公司的市場形象。總之，船廠售后服務部門首先應提高服務團隊的素質(zhì)，提高對質(zhì)保問題的分析處理能力，對保單的處理建立規(guī)章制度，形成系統(tǒng)的服務流程，同時加強對質(zhì)保共性問題的反饋，在后續(xù)船建造過程中盡量避免同類問題的產(chǎn)生。通過以上舉措提高船東的滿意度，提高公司的市場信譽，為公司經(jīng)營接單創(chuàng)造有利條件，使企業(yè)能夠持續(xù)健康地發(fā)展，為中國早日成為世界第一造船大國作出貢獻。
字論文優(yōu)選篇十三
在我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)輸出不斷提高的形勢之下，群眾的眼光不僅僅聚焦于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量，其背后的農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境也得以被越發(fā)重視。農(nóng)藥使用的泛濫，造成了土壤結(jié)構(gòu)的深度污染，同時也對周邊的水資源處理造成了不同程度上的破壞，使得原有的生態(tài)平衡面貌被打破，我國農(nóng)村區(qū)域的人民群眾日常生活難以被保障。
尤其是我國農(nóng)業(yè)化肥的使用過度，遠遠超出了土壤原有的承受能力，使得農(nóng)業(yè)難以進行可持續(xù)化發(fā)展，農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)效率不進反退，造成了難以估計的惡性循環(huán)經(jīng)濟財產(chǎn)的損失。同時，由于農(nóng)業(yè)用地的結(jié)構(gòu)被破壞，還造成了嚴重的水土流失現(xiàn)象，近年來頻發(fā)的地震、山體滑坡等自然災害，都和不科學的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)作業(yè)有著直接的聯(lián)系。
眾所周知，我國的人口數(shù)量較大，是世界上人口最多的國家。而為了解決人口的最基本生存需求，部分區(qū)域的土地勢必需要進行超負荷的開發(fā)和利用。尤其是在我國部分欠發(fā)達地區(qū)，其科學技術(shù)水平較為落后，且其人口數(shù)量也相對較大，相關(guān)農(nóng)戶在生產(chǎn)作業(yè)的過程中呈現(xiàn)明確缺乏可持續(xù)化發(fā)展的意識，所以導致其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的破壞，造成難以挽回的重大損失。隨著我國城市化的進程不斷推進，城市人口呈現(xiàn)出明顯增長的態(tài)勢，同時也帶來了數(shù)量巨大的城市垃圾。而城市的生活空間較為有限，無法排出的生活垃圾往往會流入農(nóng)業(yè)環(huán)境中進行處理，這就導致了我國農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的生態(tài)污染，對我國農(nóng)業(yè)的進一步發(fā)展產(chǎn)生了較大的阻力。
積極保護生態(tài)環(huán)境。
首先，地方職能單位需要深入各個農(nóng)業(yè)區(qū)域之中，了解每一個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)或個體戶，進行深入分析和調(diào)查，針對污染排放超標的單位進行改善處理，最大程度上避免我國農(nóng)業(yè)環(huán)境的破壞和污染。針對產(chǎn)生的生活垃圾，需要做好合理分類處理的工作，并以更為科學化的方式處理垃圾，盡量避免使用原有的焚燒法、填埋法等對環(huán)境危害較大的垃圾處理方法。針對部分有價值的垃圾，相關(guān)職能單位需要加以二次循環(huán)使用，做到資源的最大化利用。農(nóng)村區(qū)域最值得二次開發(fā)利用的資源即為沼氣，不僅能夠作為能源加以使用，還能利用沼氣進行化肥處理，確保農(nóng)作物的生長效率和質(zhì)量。此外，針對最為常見的水資源，相關(guān)職能單位也要做好節(jié)約保護工作，不斷提升群眾的節(jié)約用水意識。
積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技。
政府需要加大在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的資金投入，并積極聯(lián)動我國高校，驅(qū)動高校開設更多與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)，讓更多的高知識、高文化、高素質(zhì)人才進入農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，實現(xiàn)多元化、科學化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。為了更好調(diào)動我國農(nóng)戶的積極性，首先政府相關(guān)職能單位需要組織好科學培訓工作，驅(qū)動更多的農(nóng)戶參與到現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的學習過程之中。其次，職能單位還需要設立一定的激勵機制，針對在現(xiàn)代化可持續(xù)發(fā)展提出建議策略農(nóng)戶，可給予相應的獎勵，從而更好激發(fā)農(nóng)戶的改造積極性。
積極保護農(nóng)業(yè)資源。
土地資源是整個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動中最為基礎(chǔ)的資源之一，所以政府職能單位的首要任務即為設置好農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的區(qū)域劃分工作。針對加以使用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的區(qū)域，嚴禁外來的企業(yè)或工廠單位進入耕地區(qū)域，保障我國農(nóng)業(yè)土地資源的使用。政府職能單位要對自己的農(nóng)業(yè)區(qū)域做好規(guī)劃，劃分好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的紅線。針對每一位實際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)戶，給予一定的指導和幫助，確保每一位農(nóng)戶以規(guī)范和智能化的方式進行種植作業(yè)。尤其是水資源的利用處理上，政府職能單位需要加以合理分配工作，確保每一位農(nóng)戶都有水資源加以使用。此外，職能單位還需要做好環(huán)境保護工作，保障每一位農(nóng)戶使用安全、合理的方法進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，最大程度上杜絕因人為因素造成的我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)區(qū)域的污染破壞現(xiàn)象。只有從根本上做好了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導工作，才能真正完成我國可持續(xù)化發(fā)展的戰(zhàn)略。
字論文優(yōu)選篇十四
我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，經(jīng)濟體系不斷完善，金融行業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中起作不可替代的作用。隨著金融行業(yè)的發(fā)展，這方面的人才的需要量也大增，在新形勢下，對金融行業(yè)人才的要求也不斷提高，學生要具備更強的競爭力以面對各種問題。國內(nèi)很多學者從不同角度對金融學專業(yè)的實踐教學問題進行了研究。曹伊（2015）從民辦高校金融學專業(yè)的角度對金融學專業(yè)的實踐性教學問題進行了研究，他分析了民辦高校金融學專業(yè)實踐教學發(fā)展現(xiàn)狀，指出了實踐教學中存在的一些問題，并且從民辦高校金融學專業(yè)的角度提出了實踐教學改革對策。任鑫鵬，苗閆（2015）從應用型本科金融學專業(yè)的角度對其實踐教學進行了研究，他分析了實踐教學對應用型本科金融人才培養(yǎng)的意義，并且指出了金融學專業(yè)實踐教學的六個途徑，最后，對金融學專業(yè)實踐教學的保障措施進行了闡述。裝東慧（2016）分析了新形勢下金融學專業(yè)教學所面臨的挑戰(zhàn)，并且從優(yōu)化課程設置，提升課程的國際化、重視理論實踐結(jié)合的教學、充分利用信息化教學的優(yōu)勢與資源等三個方面提出了金融學專業(yè)教學改革。
專業(yè)培養(yǎng)方案實踐教學課程設置不科學。
很多普通高等院校都重視金融學專業(yè)實踐教學問題，在專業(yè)培養(yǎng)方案中也有實踐性課程，但這種實踐教學環(huán)節(jié)系統(tǒng)性和連續(xù)性不強。一些課程所設置的實驗或?qū)嵺`課程依附于理論課程，一門課程教師講授完理論課程一節(jié)課或兩節(jié)課后，再講授一節(jié)實踐性課程或?qū)嶒炐哉n程，這種實踐性課程或?qū)嶒炐哉n程大都在“電腦+軟件”的機房完成，實踐教學課程也沒有根據(jù)每個學生的意向、興趣或者特長來設計，專業(yè)實踐基本上流于形式，并沒有根據(jù)金融行業(yè)發(fā)展需要而開設實踐課程，以致學生很難在實踐性課堂上學到馬上應用的金融知識。
專業(yè)教師團隊能力不足。
擔任金融學專業(yè)的教課教師絕大部分是博士研究生或碩士研究生畢業(yè)后就到高校直接從事教學工作，這些教師的專業(yè)理論水平比較強，但沒有在銀行、證券或保險等金融部門工作過，他們的金融實踐能力表現(xiàn)不足。有些高等院校也會到金融部門或其它高等院校請些專業(yè)人士，但這些外聘教師的責任感方面不強，在實踐教學積極性方面也表現(xiàn)不強，經(jīng)常是講授完課程后就離開學校，很少有機會和學生有更多的交流和接觸，并且，他們對本校的教學環(huán)節(jié)和教學管理等方面不如專任教師熟悉，以致，很難調(diào)動學生的課堂參與性和積極性，教學效果大打折扣。
實訓基地建設較為薄弱。
有的普通高校金融學專業(yè)校內(nèi)實訓基地建設不夠完善，沒有先進的專業(yè)實驗室，并且，有些普通高等院校金融學專業(yè)實踐設施與學生人數(shù)比例失衡，以致在空間和時間上都很難滿足所有金融學專業(yè)學生的實踐需要。普通高等院校在校外的金融實訓或?qū)嵙暬匦瓮撛O，所聯(lián)系的單位有些是從事業(yè)務工作、有的從事簡單的體力勞動，學生很難接觸到金融實際操作業(yè)務，致使學生的校外實踐興趣不高。更多學生自行聯(lián)系實習單位，很多工作是專業(yè)不對口，只是為了完成學校實習任務，這種情況很不利于學生的專業(yè)技能學習和提升。
完善金融學實踐教學課程體系。
加強專業(yè)教師團隊建設。
首先，要讓教師參加金融行業(yè)的相關(guān)培訓，考取金融行業(yè)的一些相關(guān)資格證書，使專業(yè)教師具備“雙師”資格，這樣能更好地指導學生實踐操作。其次，要定期、有計劃地聘請一些金融行業(yè)專家到學校進行專題培訓，這樣專業(yè)教師能夠更熟悉金融行業(yè)，以提高專業(yè)教師的實踐操作技能和專業(yè)素養(yǎng)。當然，學校也可以聘任一些金融行業(yè)實踐經(jīng)驗豐富的兼職教師，讓這些兼職專業(yè)指導金融專業(yè)實踐操作，本樣專業(yè)教師隨堂聽課，慢慢學習，使專業(yè)教師整體素質(zhì)提高，而且，聘任兼職教師也是改善學校師資力量結(jié)構(gòu)、加強實踐教學環(huán)節(jié)的有效途徑。再次，要廣泛利用與金融機構(gòu)、企業(yè)建立的校企合作平臺，定期地派送金融學專業(yè)骨干教師到這些金融機構(gòu)或企業(yè)進行學習，使專業(yè)教師熟悉行業(yè)的最新動態(tài)，熟練掌握證券、銀行及保險等行業(yè)的相關(guān)業(yè)務操作流程和操作技能，這樣就加強了專業(yè)教師的實踐經(jīng)驗。最后，要派送金融學專業(yè)骨干教師參加金融實踐教學相關(guān)的研討會，與會交流，可以吸取兄弟院校專業(yè)教師的實踐教學經(jīng)驗。
加強和重視校內(nèi)外實踐教學建設。
學校要從制度和資金方面重視金融學專業(yè)校內(nèi)實訓基地建設，加強實踐教學軟硬件備和實驗室管理人員等方面建設。金融學專業(yè)實驗室主要包括：證券模擬交易實驗室、外匯模擬交易實驗室、期貨模擬交易實驗室以及模擬銀行和模擬保險公司等，建立了這些金融學專業(yè)實驗室，基本能夠滿足金融學專業(yè)學生在證券、期貨、外匯、銀行業(yè)務以及保險業(yè)務等方面的實踐操作要求，以提升金融學專業(yè)學生的實踐操作技能。學校還要加強金融學專業(yè)校外實訓基地建設，多渠道、多方面與證券公司、期貨公司、理財公司、銀行以及保險公司等金融機構(gòu)建立合作關(guān)系，并且簽訂的協(xié)議合作時間要長，使這些合作單位成為金融學專業(yè)長期穩(wěn)定的實習基地。在保證金融安全和學生安全的前提下，有計劃地分派學生去各個校企合作基地學習，這些單位指派工作經(jīng)驗豐富的工作人員給學生進行演示和講解，讓學生盡快熟悉行業(yè)要求和技能要求。
[1]曹伊.民辦高校金融學專業(yè)實踐教學研究[j].學理論，2015.
[2]任鑫鵬，苗閆.應用型本科金融學專業(yè)實踐教學研究[j].時代金融，2015.
[3]裝東慧.淺談新形勢下金融學專業(yè)教學面臨的挑戰(zhàn)與改革[j].企業(yè)導報，2016.
字論文優(yōu)選篇十五
工程變更對建筑工程建設有著重要的影響，由于在進行工程變更過程中，受到諸多不確定因素的影響，所以這就對工程變更管理提出了更高的要求。為此，下文將主要對建筑工程管理中的工程變更管理進行研究。
建筑工程；工程管理；變更管理；策略。
工程變更管理含義。
工程變更指的是在項目建設過程中，在計價方式以及相應的管理模式允許的條件下，監(jiān)理人根據(jù)工程的實際需求，下達指令對已通過批準的施工方案或原招標文件中的設計方案進行技術(shù)、工藝、尺寸、材料、功能、施工方法、工程數(shù)量等任一內(nèi)容的改變。通常情況下，建筑工程的建設存在著諸多不確定因素，任何設計方案或工程合同都無法對未來出現(xiàn)的變化做出準確的預測，因此工程變更在所難免，而如何做好建筑工程的變更管理則具有非常重要的現(xiàn)實意義。
工程變更產(chǎn)生的原因。
由于建筑工程涉及范圍較廣，所以導致工程發(fā)生變更的原因也多種多樣，總的來說可將其原因歸納為以下幾點：第一，環(huán)境因素。由于天氣條件、自然災害以及工程環(huán)境變化而導致出現(xiàn)的變更；第二，設計因素。由于設計失誤、遺漏或是其他原因而導致的設計變更；第三，勘察因素。由于勘察工作不到位、勘察數(shù)據(jù)準確性不高而延誤了工程進度，使得額外工作量增加而導致的工程變更；第四，施工因素。由于施工方法、技術(shù)、質(zhì)量等因素而引起的工程變更；第五，合同因素。由于發(fā)生合同條款補充或修正而導致的變更；第六，業(yè)主因素。由于業(yè)主方面提出修改意見或降低項目預算等原因而導致出現(xiàn)變更。
明確工程變更實施程度。
在工程建設過程中，無論是承包商、發(fā)包人、監(jiān)理或是設計單位中任意一方提出工程變更，首先，應向監(jiān)理申請工程變更，提交工程變更意向書，并出具相關(guān)證明以及變更后的施工方案。其次，監(jiān)理受理變更申請后，先對工程變更的必要性進行審核，對工程費用、工程進度等內(nèi)容做一個初步的估算，并向發(fā)包人提供工程變更的實施意見。再次，經(jīng)過發(fā)包人與監(jiān)理共同商榷后，再決定是否實施工程變更。當工程確實有必要進行變更時，變更申請方需要提供具體的施工方案，并交由發(fā)包人進行審核，并對其變更方案進行適當?shù)膬?yōu)化，并且承包商與發(fā)包人應對工程變更的計價方法與付款時間都能內(nèi)容進行協(xié)商與約定。當工程變更協(xié)商一致后，承包商應按照要求切實完成工程變更任務，對工程完成量進行如實記錄，由發(fā)包人對變更工程的完成質(zhì)量進行驗收，并依照約定支付工程款項。
加大變更評審力度。
加大工程變更評審力度能夠在很大程度上控制工程工期與造價以及工程變更的數(shù)量。一般情況下，在監(jiān)理將變更意向向發(fā)包人匯報時就開始進行變更評審。當監(jiān)理接收到工程變更意向時，就應當開展初步測算與核實工作，并將自己對于是否實施變更的意見上報于發(fā)包人，由發(fā)包人核實變更意向并計劃評審深度。通?？梢愿鶕?jù)工程變更對項目的影響情況來分級別確定變更評審深度。如若工程變更導致施工內(nèi)容或工作量大于合同范圍，或是有可能會在很大程度上改變工程性質(zhì)時則必須要提供兩套以上的施工方案，并且經(jīng)過監(jiān)理、承包商、專業(yè)技術(shù)人員以及發(fā)包人共同對變更的各項指標，如安全指標、技術(shù)指標、成本指標、工期指標以及功能治療等內(nèi)容進行評審后方能決定是否實行變更。而如若工程變更對合同性質(zhì)以及工作量影響不大的情況下，可由監(jiān)理初步估算工期、功能以及工程造價等內(nèi)容后將自己的變更意見提交給發(fā)包人，并由發(fā)包人結(jié)合實際變更復雜程度來要求變更意向方體統(tǒng)具體的變更預算與方案，最后在對變更方案是否實施予以確定。
嚴格變更執(zhí)行與記錄。
由于在原設計中沒有包含有工程變更的內(nèi)容，所以，是沒有辦法通過競標方式來對變更計價與工藝進行控制。所以，在進行工程變更時，應當始終圍繞原合同主旨。簡而言之就是所制定的變更計價以及方案應當參照原中標單位報價以及原施工方案來進行。如果變更超過原合同合理范圍，需對其變更予以拒絕，或是申請重新進行招標。此外，在進行變更時，必須完整、及時的做好施工記錄，對于重要的影像資料、相片以及文件做好相應留存工作。完成工程變更后，需第一時間聯(lián)系發(fā)包人，并與其共同進行簽證、驗收，給工程結(jié)算做好鋪墊?？偟膩碚f對變更資料進行完善，并對工程變更進行嚴格執(zhí)行能夠有利于承包商順利獲得合理報酬，并且還能有效降低承包商與發(fā)包人糾紛或矛盾的發(fā)生率，所以必須對工程變更的記錄與執(zhí)行予以充分重視。
實施變更控制績效評價。
在進行實施項目過程中，特別是施工與設計同時進行的項目，發(fā)包人應當合理評價工程變更管理的效果，并酌情進行相應的獎罰。在工程竣工階段，發(fā)包人應對總工程變更數(shù)量進行統(tǒng)計，并對各個工程變更的價值進行評價，結(jié)合工程變更實施效益以及被拒絕變更數(shù)所占的比例來對相關(guān)工作人員變更管理水平進行客觀、合理評價，從而更好的調(diào)動工程管理人員進行工程變更管理的積極性與主動性。
增強項目施工管理，掌握工程變更主動權(quán)。
項目施工階段是整個工程建設經(jīng)過中時間跨度最長、改變最多的階段，對建設工程全過程造價管理而言是最難、最繁雜的，也是建設投資集中與工程量發(fā)生變更最多的階段，項目管理部門要把管理水平提高，在確保項目質(zhì)量的前提下，對各類施工方案實施技術(shù)上、經(jīng)濟上的比較分析，從中選出最可以科學運用人力、物力、財力資源的方案，從而使工程造價降低，并能主動提出有效的節(jié)省項目投資的變更。
總而言之，由于建筑工程涉及范圍較廣，所以往往會受到多方面因素影響而導致工程變更的出現(xiàn)。因此在實際工作管理過程中，相關(guān)工作人員應當正確認識到工程變更產(chǎn)生的原因，并采取有效的管理與控制措施來加強對工程變更的管控，以避免不必要的工程成本費用的支出。
字論文優(yōu)選篇十六
美國的一位經(jīng)濟學家，叫，他有一篇著作就是研究金融發(fā)展與經(jīng)濟增長之間的關(guān)系。上面有提到，要想研究金融發(fā)展與經(jīng)濟增長的關(guān)系，最重要的就在于去理解對消費與投資的影響程度。下面我就對這兩點的影響做一些概述：
1.先說說金融發(fā)展對消費的影響。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國民的收入水平逐漸提高，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，而且人們對物質(zhì)的要求越來越高，所以消費水平也被拉動起來，這樣自然而然就促進了經(jīng)濟的發(fā)展，這就是書中所說的金融發(fā)展對消費影響的內(nèi)在含義。只有當國民收入水平提高了，消費水平才能提高，這樣才能帶動經(jīng)濟的發(fā)展，可想而知，消費也對經(jīng)濟的發(fā)展起到了促進作用。
2.再來闡述一下金融發(fā)展對投資的影響。從上面的敘述中，我們可以很明顯了解到現(xiàn)在的國民生活水平的確很高，所以又滋生了一個行業(yè)，就是投資。如今的投資可以分為兩種：企業(yè)投資和風險投資。企業(yè)投資，簡單地說就是一種比較穩(wěn)定的投資，而且風險較小，但是所得的利潤也會相對少一點；而風險投資可以從字面上理解，風險較大，但是俗話說“風險與收益是成正比的”，所以所得的收益也是相當多的。那么這就是企業(yè)投資與風險投資的定義以及他們之間的區(qū)別。而目前的投資市場的確也是相當火爆，所以資金的投入也是相當大的，所以對經(jīng)濟的拉動也是很大的。綜上所述，經(jīng)濟增長與金融發(fā)展之間是密不可分的。經(jīng)濟增長帶動金融發(fā)展，而金融發(fā)展又反過來帶動經(jīng)濟增長。兩者之間存在著一種正比例的關(guān)系。
說完金融發(fā)展與經(jīng)濟增長之間的關(guān)系以后，下面介紹一下金融保險市場。為了使金融業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為了保證經(jīng)濟的穩(wěn)定的增長，我們必須要規(guī)范金融保險市場的相關(guān)事項：首先我們必須了解如今的保險市場的各項規(guī)范，從中我們不僅方便規(guī)范金融保險市場，同時我們也可以借鑒相關(guān)的管理經(jīng)驗；然后我們再要做的就是，結(jié)合自身經(jīng)濟的發(fā)展來制定相關(guān)的規(guī)范。更要推陳出新，使得廣大投資者對于自己所投入的資金有了更多的信任，這樣就會帶來更多的投資。這樣也使得廣大投資者更放心把錢投資給企業(yè)，也為企業(yè)帶來了更多的流動資金，這樣雙贏的局面確實是大家都希望見到的，而這一切都要歸根于我們即將推出的金融保險市場。就我個人而言，如果沒有保障，投資者是不太愿意把錢拿去投資的，即使能夠掙到錢。但是當保險制度健全以后，消除了廣大投資者的心理顧忌，大家才會愿意把錢拿去投資，所以說金融保險對市場經(jīng)濟確實有著巨大的推動力。當然做這樣的保險事業(yè)，肯定要取得政府的幫助和支持，只有讓政府支持我們，我們才能有更大的發(fā)展空間，人民才能更加地信任我們，而且政府也能對我們起到監(jiān)督作用，及時糾正我們再實施過程中的一些問題。這樣也是對經(jīng)濟增長的一種促進作用。但是現(xiàn)在主要存在的問題就是全國大多數(shù)的銀行和證券所還有保險公司之間都是獨立存在的，但是借鑒國外的發(fā)展經(jīng)驗來看，在未來，我們必須將這三大市場聯(lián)合起來，一起發(fā)展，這樣不失為是一種創(chuàng)新，而且也確實可以帶動經(jīng)濟的發(fā)展。但是還有一個問題，就是如今銀行大家都是眾所周知的，而且中國的銀行一直信譽較高，但是像證券所這樣比較新的行業(yè)還不能為廣大群眾所接受和信任，保險公司更是讓國人咬牙切齒，所以為了使這三個行業(yè)以很平常的姿態(tài)出現(xiàn)在大眾的視野下，使其較長久發(fā)展，筆者提出以下幾點意見：
1.我們首先要看清國情，看清當下的市場形勢，制定出符合當下形勢的經(jīng)濟政策。而且我們要推動中小企業(yè)的發(fā)展，就必須擺脫國有企業(yè)的束縛，我們要使這些中小企業(yè)與大型企業(yè)一樣，具有公平的競爭環(huán)境，我們讓這些中小企業(yè)在寬松、公正的市場中“茁壯成長”，這當然也有利于經(jīng)濟的增長，也可以帶動一系列產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2.其次，我們需要進行改革的就是針對銀行，尤其是對國有銀行的改革，因為對于這些銀行來說，他們受國家的控制，他們可能有許多貸款都是國家強制性的，所以我們的改革就是針對這個，使得這些銀行盡量也要擺脫國家的束縛。
3.既然是要使證券、還有保險這些金融項目同銀行一樣被廣大群眾接受，那我們就必須要建立健全相關(guān)的法律制度還有監(jiān)管制度，同時也會對這些金融項目給予支持，但是對于能不能使廣大群眾接受，只有在長時間的實踐過程中才會被反映出來。
4.前面一再強調(diào)，對于如今的市場經(jīng)濟，我們力求創(chuàng)新，力求突破，而近幾年發(fā)展的證券行業(yè)、金融保險行業(yè)確實屬于創(chuàng)新范疇內(nèi)，所以可以先使部分地方的銀行先與該地的證券所和保險公司合作，再根據(jù)成效來定奪。
首先，介紹一下大家都常見的保險，就是健康保險等與個人財產(chǎn)有關(guān)的保險。這些保險在某種程度是會對宏觀經(jīng)濟有所影響。所以要想更深入地了解金融保險對經(jīng)濟增長的影響，筆者覺得未來對于健康保險這方面產(chǎn)品的研究一定不能忽略，因為如今大家基本上都有保險，例如個人健康保險、醫(yī)療保險等，應該都可以作為未來研究的對象。其次，對于銀行貸款也是可以促進經(jīng)濟增長的。大家或許會困惑，為什么貸款也會帶動經(jīng)濟增長呢?因為如今許多企業(yè)或者其他機構(gòu)在進行許多項目的開發(fā)過程中，由于資金的缺乏，往往會導致其向銀行貸款，但是往往銀行會由于其存在的不確定性即高風險性，就會拒絕貸款。但是這種行為是不利于經(jīng)濟發(fā)展的。但是如今的話，有一種保險叫做信用保險。這種保險一般都是應用于企業(yè)。因為當企業(yè)在進行高風險的項目時若缺乏資金，就可以通過這種保險來獲取資金，這樣就再一次說明金融保險對于經(jīng)濟增長的促進作用很明顯了。最后一點，如今的自然災害頻繁，對于財產(chǎn)的損失會很大，所以說這樣又應運而生出一種專門用于這方面的保險。當遇到大的自然災害時，像地質(zhì)災害等許多不可抗力因素導致的災害，只要啟動該保險，就可以在短時間內(nèi)恢復大量資金，所以在這里也可以看出保險的巨大用途。從這里，我們也可以看出來，金融保險對于經(jīng)濟的增長具有多么大的意義了。
通過以上的分析，我們都可以很明顯地感覺到金融保險不僅對我們個人有所幫助，更能幫助到企業(yè)，甚至是國家，最重要的是它對經(jīng)濟增長的促進作用確實很大。雖然目前我們國家在保險這方面的制度并沒有完善，可是從金融保險的初期階段我們就可以看出它的優(yōu)越性了，只要在以后的發(fā)展中我們能夠更加重視起來它的作用，了解它是怎樣促進我們國家的經(jīng)濟增長的，相信總會有那么一天，我國的金融保險制度一定會更加完備的。綜上所述，金融保險對于經(jīng)濟增長的促進作用我們確實不能輕易忽略，必須要重視起來，使得未來金融保險不再對所有人陌生。
字論文優(yōu)選篇十七
摘要：隨著科技發(fā)展的日新月異，機械制造自動化的發(fā)展趨于自動化、精密化，本文就我國目前機械制造技術(shù)自動化的技術(shù)特點作以概述，并對其發(fā)展趨勢作以淺析，以供參考。
關(guān)鍵詞：機械制造；自動化；特點；發(fā)展趨勢。
機械制造已成為專業(yè)化體系。
當今越來越多的科技被應用到了機械制造技術(shù)當中，而關(guān)于其整體的研制、生產(chǎn)、出售、修護等一系列完整的生產(chǎn)鏈已經(jīng)形成，因此當下的機械制造漸漸開始從相對傳統(tǒng)的制造業(yè)逐漸發(fā)展為綜合各項技術(shù)的全新高新產(chǎn)業(yè)，其對于計算機的植入使用大大地加快了其自動化技術(shù)的開發(fā)，進而使得整個制造業(yè)進入了全新的領(lǐng)域[1]。
機械制造技術(shù)趨于一體化。
任何技術(shù)的發(fā)展都不會是單一的、與其他科技毫無干系的，機械制造也不例外，為了提高整個行業(yè)的潛力，提升市場競爭力，加快生產(chǎn)速度，該門技術(shù)將逐漸融合市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)以及生產(chǎn)自動化、營銷技術(shù)以及專業(yè)服務等諸多方面，并且將之聯(lián)合起來，進行統(tǒng)一研究；而將這些技術(shù)聚合在一起對于整體的研發(fā)以及減少中間環(huán)節(jié)提高效率有著極為有效的實際效果。
機械制造技術(shù)中的市場性提高個體勞動生產(chǎn)率。
古往今來一直都是贏取市場主動權(quán)的首選，隨著我國的市場經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，全球經(jīng)濟一體化進程的提高，在二十世紀八十年代以后，制造業(yè)對于效率與質(zhì)量的追求就已經(jīng)成為發(fā)展的主流，而機械制造業(yè)的特點就是整個市場追求的特點，其自身的競爭性導致了其必將向市場化發(fā)展[2]。
不少發(fā)達國家已經(jīng)開始普及諸如納米技術(shù)、微激光加工技術(shù)、復合型加工技術(shù)，相比之下我國甚至還存在很多的作坊式生產(chǎn)車間，其生產(chǎn)效率自然不可同日而語。傳統(tǒng)的工業(yè)大國一般都會歷經(jīng)一個較為完整的、血腥的原始資本積累過程，在具備較多資源以及百年的制造發(fā)展，其自身已經(jīng)形成一套行之有效的合理體系，在相關(guān)制度內(nèi)各行各業(yè)都有相應的規(guī)則，并且由于制度完整，其整個生產(chǎn)周期都通過電腦進行計算進而使得整個過程效率極高，提升了其整個產(chǎn)業(yè)鏈的循環(huán)速度。相比之下，我國由于整個制造行業(yè)都處于開發(fā)的階段，因而對于電子技術(shù)的應用還相對較少，整個行業(yè)的制度稍顯稚嫩。
自動化技術(shù)的發(fā)展趨勢。
科技的發(fā)展，尤其是電子技術(shù)的發(fā)展使得整個系統(tǒng)即將達到真正的自動化，這一轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵就源自智能化的日益發(fā)展。隨著智能化的提高，智能系統(tǒng)通過學習可以進行更多的判斷，簡言之智能系統(tǒng)本身相當于人工大腦，其具備人類大腦的部分性能，可以對于相關(guān)自動化系統(tǒng)進行合理判斷進而保證其自身的完美運行。精度以及效率的提高是一直以來所有機械產(chǎn)品所追求的，在這一標準中主要起到?jīng)Q定性作用的是核心控制系統(tǒng)的性能。復合加工可以使得整個生產(chǎn)過程的冗余步驟大幅省略，并且對于同種機械的多種生產(chǎn)工藝加以擇優(yōu)使用，大大提高產(chǎn)業(yè)效率。
自動化功能的發(fā)展趨勢。
多媒體的使用對于直觀的表現(xiàn)整個系統(tǒng)的運行情況是十分有效的，充分利用多媒體對于自動化系統(tǒng)進行檢查可以更加方便快捷的找出整個生產(chǎn)工藝中所出現(xiàn)的問題以及影響生產(chǎn)效率的步驟，進而便于決策；而由于將實際數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為其他形式借以通過多媒體設施展現(xiàn)需要很多相關(guān)人員，因此對于高新技術(shù)人才的培養(yǎng)就非常重要了[3]。數(shù)控機床實際所提供的數(shù)據(jù)十分龐大，相應的管理軟件更是數(shù)不勝數(shù)；而為了方便人工管理，其實際的操作平臺的優(yōu)化、簡化就顯得十分必要了，因此為了使得自動化的管控效率得到提升進而降低相關(guān)技術(shù)人員的工作量，以使得其擁有更多的時間精力參與到更有意義的活動當中，對于整個軟件系統(tǒng)的簡化處理是十分必要的?？茖W計算直觀化。信息的實際交流更多運用的是數(shù)據(jù)信息，但是通過相關(guān)技術(shù)將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成曲線圖、餅狀圖等可以更為直觀地看到潛在的規(guī)律所在，進而分析實際情況，使得數(shù)據(jù)自身能夠提供的潛在信息也能清楚地表現(xiàn)出來，并且通過相關(guān)技術(shù)的開發(fā)提高辦公效率，加快產(chǎn)業(yè)更新升級，進而提高產(chǎn)品品質(zhì)[4]。
綜上所述，把握機械制造自動化技術(shù)的特點，掌握其在未來的發(fā)展趨勢，對于我國機械制造企業(yè)來說是十分重要的。
參考文獻：
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字論文優(yōu)選篇十八
一、船舶修造業(yè)節(jié)能環(huán)?，F(xiàn)狀。
1、關(guān)于船舶修造業(yè)。
船舶修理業(yè)既屬于工業(yè)又具有服務業(yè)的特征，它是維持現(xiàn)有營運船舶進行正常營運的簡單再生產(chǎn)的最基本的手段。船舶進行修理的主要目的有兩條：一是船舶經(jīng)過修理以滿足船舶的入級要求;二是經(jīng)過船舶修理，保證船舶具有良好的營運技術(shù)狀態(tài)。全世界每年平均運輸商船的保有量約為億載重噸，承擔著世界70%以上貨物運輸量，可見，船舶修理業(yè)在促進國民經(jīng)濟發(fā)展中，具有極其重要的作用和地位。船舶修理包括年度維修保養(yǎng)、塢修等定期修理及事故損壞性維修等，對船舶的繼續(xù)有效使用和航運業(yè)的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。
交通運輸主管部門要求,要深入研究公路運輸、水路運輸溫室氣體排放對氣候變化的影響，提出相應的對策措施;開展進一步降低營運船舶污染物排放及能耗的可行性研究;重點抓好船舶防污染、防泄漏及港口防污能力設施建設。
2、船舶修理帶來的污染危害。
(1)油類(船舶油污水、殘油、油泥等油性污染物質(zhì))。
油類主要成分是碳氫化合物，其中多環(huán)芳香類碳氫化合物是對環(huán)境有害的，且難于降解。此種化合物進入水體將造成魚類、鳥類死亡，影響?zhàn)B殖業(yè)及岸灘植被，破壞生態(tài)環(huán)境。在船舶的油艙、機艙、油箱、油柜、油管、液壓系統(tǒng)中剩余的和殘存的原油、燃油、潤滑油、液壓油和其它油料，以及含油壓載水、艙底水，洗艙水、油泥等都是此類污染物。油類污染水域的現(xiàn)象較為常見，即使將油泥等移到岸上處置，因雨水影響，仍會污染水域。沖洗帶有油污的甲板，也會產(chǎn)生油性污染物質(zhì)入江污染水體。
(2)船舶壓載水及生活污水。
一是可能含有上述油性污染物質(zhì);二是來自疫區(qū)的壓載水帶來病菌等，污染水體;三是來自其他地區(qū)的水體生物(動物和植物)，會對本地水體造成影響和危害，甚至給當?shù)亟?jīng)濟和環(huán)境造成災難性的結(jié)果。船舶生活污水主要污染物為cod等，也包括其他有害細菌、寄生蟲和病毒。
(3)氟利昂。
氟利昂是無毒、不燃、化學穩(wěn)定的制冷劑。氟利昂會破壞大氣層上層的臭氧層，從而使地球表面上紫外線照射量增強，這將導致皮膚癌人數(shù)上升。
(4)船舶垃圾和其他固體廢棄物。
一是船舶生活垃圾。船員生活垃圾和扔棄的衣服、被褥、床墊等生活用品經(jīng)常帶有會引起人與海洋生物感染的細菌、寄生蟲和病毒，棄入水中會引起水體富營養(yǎng)化和含氧量的減少，降低凈化能力，造成水污染。
二是廢電池。廢電池含有汞、鍛、銹、鎳等重金屬，對人體及生態(tài)環(huán)境有不同程度的危害。若將廢舊電池混入生活垃圾一起填埋，或者隨手丟棄，滲出的汞及重金屬物質(zhì)就會滲透于土壤、污染地下水，進而進入魚類、農(nóng)作物中，破壞人類的生存環(huán)境，間接威脅到人類的健康。
二、推進船舶修理工程節(jié)能環(huán)保的對策。
1、海事船舶維修節(jié)能環(huán)保對策。
(1)使用輕重油轉(zhuǎn)化設備。
海事船舶上安裝輕重油轉(zhuǎn)化裝置后不會影響船舶的結(jié)構(gòu)，也不會影響主機的性能。輕重油轉(zhuǎn)化設備由多種部件組成，其中過濾器是特制的，在使用中應定期更換。輕重油轉(zhuǎn)化的基本原理是，低質(zhì)燃油通過加熱、攪拌、過濾后其流動性提高，達到充分燃燒的目的。輕重油轉(zhuǎn)化設備所占機艙空間很小，操作簡單，安裝方便，只需將原有燃油管系靠近柴油機的部分截開，連接到輕重油轉(zhuǎn)化裝置的出入口即可。
(2)加強維護保養(yǎng)。
機電設備是船舶油料最直接的消耗者，抓好機電設備的維護保養(yǎng)，確保機電設備的工況，充分挖掘節(jié)能降耗潛力，最重要的是使柴油機保持良好的工作狀態(tài)，主要從以下幾個方面著手：保持進排氣系統(tǒng)的通暢，定期調(diào)整氣閥間隙;調(diào)整最佳噴油提前角;保持潤滑系統(tǒng)的順暢;保證足夠的新鮮空氣供給量;定期檢查調(diào)整供油定時和噴油壓力，確保其在規(guī)定范圍內(nèi);保持燃燒室組件之間的適宜間隙;保持操作系統(tǒng)和傳動系統(tǒng)處于良好技術(shù)狀態(tài)，將大大提高機械效率，從而降低油耗。
(3)推廣玻璃鋼船型。
玻璃鋼是由合成樹脂和玻璃纖維經(jīng)復合工藝制作而成的一種功能型的新型材料，相對密度小、沖擊韌性好、表面光滑、耐腐蝕、成型簡單。采用玻璃鋼材料制造的船舶，自重輕、阻力小、航速快、維修費用低、節(jié)約能源，玻璃鋼是建造小型船舶理想的節(jié)能材料。
2、從管理政策方面推進船舶維修工程節(jié)能環(huán)保。
綜合分析以上船舶修理工程節(jié)能環(huán)?，F(xiàn)狀，政府以及相關(guān)部門應該采取以下對策。
(1)加強專項立法。
建立健全完善防治船舶污染的法規(guī)體系。應調(diào)動全海事系統(tǒng)的力量和地方政府資源，在防治船舶油類作業(yè)污染、船舶垃圾污染、船舶廢水及生活污水污染、船舶載運危險貨物污染、船舶造成大氣污染、船舶噪聲污染等方面也制定統(tǒng)一的規(guī)定和標準，并使之成為完善的防治船舶污染的法規(guī)體系。
立法規(guī)范船舶修理規(guī)定修船企業(yè)在接收修理船舶前應向當?shù)丨h(huán)境保護、海事等部門申請，說明擬修理的船舶種類、噸位，涉及的污染物質(zhì)等情況，取得同意后船舶方可進廠。
立法規(guī)定污染物質(zhì)清除及去向。其規(guī)定船舶進廠修理前預洗清除有關(guān)污染物質(zhì)，以減少污染物質(zhì)在國際社會間的轉(zhuǎn)移。避免假借修船名義轉(zhuǎn)移污染物質(zhì)。采取修船基地選擇論證接施，要求統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，在環(huán)境敏感區(qū)(資源保護、風景旅游、取水口等區(qū)域)采取特別保護措施。
(2)行業(yè)加強自律。
首先，實行修船企業(yè)交納防污染保證金等制度，通過保證金制度提高企業(yè)自律意識，同時可以提高對污染控制、清除的投入。透過經(jīng)濟杠桿，確立企業(yè)環(huán)境保護意識。其次，加強修船從業(yè)人員管理。對企業(yè)業(yè)主、作業(yè)人員實行特種行業(yè)許可制度，強制加強培訓教育，從修船防污染技能和環(huán)境保護意識上提高人員素質(zhì)。再次，實行環(huán)境保護投入制度。督促企業(yè)加大環(huán)境保護設備設施的投入，采取圍油欄布設等預防措施，購置防污染設備設施應對污染事故。
(3)執(zhí)法部門監(jiān)督管理。
一是消除地方保護主義。在環(huán)境保護執(zhí)法中，尤其是外國籍船舶修理防污染管理中，宜采取中央垂直管理體制，將有利于提高執(zhí)法的威信。二是實施審批會簽制。地方政府部在審批修船企業(yè)資質(zhì)、審核環(huán)境影響報告書等時，向海事等其他部門征求意見，完善審批行為。三是嚴格實施三同時制度，實行環(huán)境保護一票否決制。督促企業(yè)及時建設、投入使用防污染設備設施;對不具備污染防治要求的企業(yè)責令停產(chǎn)整頓。四是跟蹤污染物質(zhì)動態(tài)。修船企業(yè)在經(jīng)審核的《建設項目環(huán)境影響報告表》中，涉及的污染物質(zhì)一般要實現(xiàn)了零排放。但實際作業(yè)中污染物質(zhì)的真正去向，有待進一步跟蹤檢查。
(4)海事監(jiān)管措施。
一是加大宣傳力度。向修船企業(yè)宣傳防止船舶污染法律法規(guī)。提高企業(yè)工作人員環(huán)保意識，督促廠方建立防止修船污染措施和應急預案。向到港船舶宣傳，督促船方遵守我國有關(guān)法律法規(guī)和國際公約，對需要進行任何排放作業(yè)的，必須事先按規(guī)定向海事部門申報，并應做好排放現(xiàn)場的監(jiān)控，禁止任何污染物質(zhì)排入水體。
三是嚴格船舶進港前污染物質(zhì)申報審批制度。開展船廠污染物接收處理情況跟蹤調(diào)查，了解接收處理能力，控制轄區(qū)污染源。對抵港修理船舶實行船舶污染物申報制度，船舶抵港前將船存污染物質(zhì)填報海事機構(gòu)，經(jīng)審核批準后方可進港。對化學品運輸船要事先向船方了解清楚該船曾運載過何種化學物質(zhì)，且必須徹底清洗貨艙，不得夾帶化學品殘留物。海事、廠方對船舶污染物的種類、數(shù)量、位置心中有數(shù)，便于接收處理和監(jiān)管。
四是規(guī)范船舶垃圾、油污水等的接收處理。首先做好接收單位的資格審核和日常監(jiān)督，船塢下潛前，先清理垃圾，并向海事機構(gòu)報告，接受檢查。定期檢查核實作業(yè)單位船舶垃圾和油污水接受處理臺賬，跟蹤檢查其油污水接收后的處理過程，防止出現(xiàn)二次污染。其次加強對船舶防污設備、文書的監(jiān)督檢查，督促船舶按規(guī)定排放處理。
五是加強船舶違章處罰。加強船舶違章排放的處理，能起到警示作用，提高海事執(zhí)法威懾力。同時，也可采取措施，對每條在港船留取油樣，一旦發(fā)生污染事故，便于取樣化驗比對，能對船方提高防污染意識，杜絕違章排放，加快污染事故的調(diào)處起到積極的作用。
我國能源總量稀缺、消耗大、利用效率低,節(jié)能工作面臨巨大的壓力。船舶節(jié)能減排是一項系統(tǒng)工程，在注重技術(shù)節(jié)能的同時還應加強船舶管理，把節(jié)能減排的基礎(chǔ)性工作做好。目前,推動海事船舶節(jié)能工作,迫切需要加大政策執(zhí)行力度，加大投入，加快節(jié)能技術(shù)的推廣和應用，促進海事船舶節(jié)能減排工作邁上一個新的臺階。
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字論文優(yōu)選篇十九
摘要：隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和改革開放的不斷深化，我國住房公積金制度也逐步走向完善，公積金規(guī)模不斷擴大，然而公積金的管理和投資方面仍存在突出問題：如投資渠道單一、投資方向模糊、投資管理分散、投資管理制度不完善等。改革住房公積金管理制度，積極探索公積金投資管理模式迫在眉睫。
關(guān)鍵詞：住房公積金;管理;投資。
隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我國社會保險、企業(yè)年金、住房公積金等制度得到不斷發(fā)展和完善，資金規(guī)模也不斷擴大。然而這些資金的投資管理過程中仍存在著很多問題，比如投資方向模糊、投資渠道單一、投資管理分散等。住房公積金的管理投資由于自身特點的限制和制度發(fā)展的不足，其問題尤為突出。我國住房公積金增值收益率約為2%，比我國年均通貨膨脹水平還要低，而我國社會保障基金的年均有收益率約為8%，遠高于住房公積金收益率。新加坡中央公積金年均收益率也達到了4%左右，由此可以看出，我國住房公積金增值收益能力是相對較低的。事實上，隨著當代社會的發(fā)展，住房公積金存款的實際利率一年接一年的，一直處于負數(shù)狀態(tài)。這一系列的問題針對于當前住房公積金的管理、相關(guān)制度的實施都帶來了很大的消極影響。因此，積極探索改革住房公積金制度，改善住房公積金投資管理，開拓住房公積金投資新渠道已經(jīng)迫在眉睫。
以下對新加坡中央公積金和當前我國社會保障基金成功案例做了分析，并結(jié)合當前發(fā)展，提出了可實施性的方案和意見，內(nèi)容如下。
新加坡是實行集中管理社會基金典型國家之一，我國的住房公積金制度的建立很大程度上借鑒了新加坡的做法。xxxx年，新加坡建立起了中央公積金制度，目前資金總額已超過千億美元。新加坡的中央公積金主要分為三個部分，每個部分由不同的部門負責，有不同的投資方向。
首先，新加坡政府投資管理公司負責一部分基金，主要投資于國內(nèi)的住房、基礎(chǔ)設施建設以及部分國外資產(chǎn)。
第二部分屬于中央公積金投資計劃，此項計劃允許成員將專門賬戶、普通賬戶中超出特定比例的公積金用于購買共同基金或者股票，以這樣的形勢投資于資本市場。
保險計劃基金是中央公積金的第三部分，新加坡中央公積金包括大病醫(yī)療保險、家屬保險、住房保險等多個保險種類。這部分基金的投資主要外包給資產(chǎn)管理公司，可投資于定期存款、可轉(zhuǎn)讓存款憑證、股票和債券等。
以上三部分中，前兩個部分，即由政府投資管理公司管理的基金以及由成員自主決策投資的基金是新加坡中央公積金投資的主體。
新加坡中央公積金的投資管理模式雖不是十全十美，但仍有很多可借鑒的地方。首先，投資模式多元化、多層次;其次，投資方式專業(yè)化，具有相對獨立性;最后，立法健全，基金投資擁有法律保障，更具安全性。
健全公積金投資管理方面的法律法規(guī)，做到有法可依，為公積金投資管理提供法律支撐。
我國《住房公積金管理條例》第二十八條規(guī)定，住房公積金管理中心在保證住房公積金提取和貸款的前提下，經(jīng)住房公積金管理委員會批準，可以將住房公積金用于購買國債。此項規(guī)定過于僵化，限制了住房公積金投資的多元化發(fā)展的可能，不利于提高住房公積金的利用效率。
因此，應當加快修訂《住房公積金管理條例》的步伐，推動公積金多元多渠道投資方式的合法化，并為其實施提供法律支撐和保護，做到有法可依，有據(jù)可循。
改革住房公積金投資管理組織體系，促使管理功能和經(jīng)營投資功能相分離。
目前在我國，住房公積金管理中心既負責住房公積金的管理工作，又負責公積金的投資經(jīng)營工作，職能復雜，分工混亂，很難做到各自有專攻，做投資決定時往往手忙腳亂，很難做出明智的投資選擇。由此，住房公積金管理中心可以設立專門機構(gòu)負責基金的投資經(jīng)營工作，聘請有相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)知識充足的人員來專門負責此項業(yè)務，同時加強監(jiān)管體系建設，對公積金資金流向進行實時監(jiān)控。
建立有效監(jiān)督管理體系，多位一體，強效聯(lián)動。
為保證住房公積金安全，真正實現(xiàn)公積金投資的高效益，行之有效的監(jiān)管體系是必不可少的。有效的監(jiān)管體系需要將行政監(jiān)管、金融監(jiān)管和社會監(jiān)管結(jié)合在一起，各級各相關(guān)部門必須上下一心，齊抓聯(lián)動，與此同時嚴格的投資管理規(guī)范和監(jiān)管制度必須建立起來才能防止住房公積金的資金損失，保障公積金資金安全。
綜上所述，我國住房公積金改革勢在必行且任重而道遠，需要各級各部門共同努力，借鑒國內(nèi)國際相關(guān)成功案例的經(jīng)驗，改善公積金投資結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)公積金投資的多元化、科學化，提高公積金的投資效益，以更有利于國計民生。