每個人都可以從總結中受益，無論是在學習、工作還是生活中。如何管理自己的時間，合理安排學習和生活？通過模仿優(yōu)秀范文，可以學到一些寫作的好方法。
人力資源個人簡歷下載篇一
第一大主線，尋找和專業(yè)相關的行業(yè)目標投個人簡歷，大學生學習的專業(yè)為工程監(jiān)理那么是否還有其它專業(yè)?不要只盯著學習的專業(yè)還要看看實際掌握的`專業(yè)有哪些，如果還懂得電腦軟件程序編寫那又可以開拓出一個新的領域?，F在大學生比較在手的專業(yè)有工程監(jiān)理、電腦軟件程序編寫，工程監(jiān)理對應的行業(yè)就是建筑行業(yè)，電腦軟件程序編寫對應的行業(yè)則是計算機軟件行業(yè)，建筑行業(yè)、軟件行業(yè)包含的職位對于大學生來說都是可以作為求職目標的，當然還要注意盡可能和你擅長的專業(yè)關聯度較大，因為行業(yè)當中也存在一些專業(yè)性相差極大的職位，選擇差距小的可以增加簡歷投遞的成功率。
第二大主線，就是尋找和專業(yè)相關的職業(yè)目標，如計算機軟件這個專業(yè)和手機軟件、平板軟件等在職業(yè)方面有著較高的相似度，好比插座設計、路由器設計、適配器設計、鍵盤設計等都是設計類工作，你懂得其中的一項那么把簡歷投遞給其它職業(yè)目標，產生了共性當然可以取得較高的成功率為此也要積極挖掘此類目標，依據這兩大主線即可將廣投簡歷的成功率大大提升。
人力資源個人簡歷下載篇二
基本信息個人相片姓名：中國人才網性別：女民族：漢族出生年月：1986年7月29日證件號碼：婚姻狀況：未婚身高：162cm體重：55kg戶籍：江西贛州現所在地：浙江溫州畢業(yè)學校：江西省贛州市職業(yè)中等學校學歷：中專專業(yè)名稱：電腦財會畢業(yè)年份：20工作年限：三年以上職稱：求職意向職位性質：全職職位類別：人力資源-人事助理。
行政/后勤-行政專員/助理職位名稱：人事專員;行政助理;工作地區(qū)：江西南昌;待遇要求：1000元/月可面議;需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言能力：普通話標準教育培訓教育經歷：時間所在學校學歷年9月-年7月江西職業(yè)中等學校中專培訓經歷：時間培訓機構證書工作經歷所在公司：浙江大虎打火機有限公司時間范圍：3月-10月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：生產、制造、加工擔任職位：行政/后勤-行政專員/助理工作描述：主要負責公司人員檔案、合同的備案、社會責任審查整理工作，以及公司外協帳目、單據的登記、核對和結算工作等。離職原因：個人原因其他信息自我評價：無論是工作還是生活上都會盡自已的努力做到更好，工作認真負責，能夠積極完成各項工作任務。發(fā)展方向：找到適合自已的工作，發(fā)揮自身的潛力把工作做到更好，這是我的目標。希望自已在人生的道路上能夠更上一層樓！其他要求：依工作再定聯系方式聯系電話：手機號碼：電子郵件：qq(oicq)：個人網站：郵政編碼：通訊地址：
人力資源個人簡歷下載篇三
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
157cm41kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
8
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
天津肇慶。
公司名稱：
廣東某化工股份有限公司起止年月：-09～-04。
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
人力資源經理、管理者副代表。
工作描述：
1.負責公司人力資源（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利、勞動關系）、行政總務（食堂、宿舍、保安、車輛、消防、環(huán)衛(wèi)、文書檔案管理、社保、對外關系、會議管理、活動組織策劃、辦公室管理、iso等體系推行、6s管理、客戶驗廠,等等）綜合事務的全面操作與管理.
2.工作期間,在人力資源、行政事務管理與改革方面有諸多成功案例，為公司節(jié)省了運營成本.
3.協助總經理與管理者代表對公司質量與環(huán)境管理體系的建立、實施和保持進行策劃和管理.
離職原因：
另尋發(fā)展。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：
人事行政副總助理、總經辦秘書。
工作描述：
1.協助副總經理全面開展人力資源、行政總務等管理工作,努力作好副總經理的參謀助手.
2.在總經辦經理領導下負責辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務.
離職原因：
另尋發(fā)展。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
人事專員。
工作描述：
1.負責處理人事事務性的工作,公司人力資源信息的上傳下達.
2.協助管理部經理處理行政后勤等綜合性事務.
離職原因：
另尋發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
岳陽職業(yè)技術學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
計算機及應用。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
臨湘市第二中學高中部。
理科。
高中畢業(yè)證。
岳陽職業(yè)技術學院。
計算機及應用。
大專畢業(yè)證。
深圳諾思企業(yè)管理咨詢公司。
5s、iso、人事、行政、體系文件編制、勞動法等課程培訓。
天津卓爾管理提升顧問公司。
人事行政管理、6s、iso、ohsas、商務禮儀等課程培訓。
天津譽杰管理咨詢有限公司。
hr管理、新勞動合同法、7s、iso、sa8000等課程培訓。
中山大學高等繼續(xù)教育學院。
系列管理課程培訓。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
8.具備基礎的會計知識,自修過會計基礎,會計實務,財經法規(guī)等會計課程;。
9.具有一定的office培訓教學經驗,在電腦培訓管理方面有一定的經驗.
詳細個人自傳。
2.良好的溝通能力、談判能力、預測能力、分析判斷與解決問題的能力;。
3.組織紀律性與責任心強,良好的職業(yè)操守,有全局觀念和良好的團隊合作精神;。
4.親和力強,領悟力高,執(zhí)行力與服務意識強,能很好地執(zhí)行公司各項政策;。
5.樂于學習,工作細致，處事靈活,心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力.
個人聯系方式。
通訊地址：
天津市天河區(qū)棠下上社。
聯系電話：
136xxxxxxx。
家庭電話：
手機：
中介、廣告、保險請勿擾?。?BR> qq號碼：
電子郵件：
人力資源個人簡歷下載篇四
下面是為大家整理的
人力資源管理簡歷模板下載
，僅供大家用來參考寫作個人簡歷，人力資源是指在一定范圍內的人，所具有的勞動能力的總和，或者說;是指能夠推動整個經濟和社會發(fā)展的`、具有智力勞動和體力勞動的總和，各位人力資源管理畢業(yè)專業(yè)的朋友怎么寫
人力資源管理簡歷模板
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人力資源管理個人簡歷模板下載
人力資源個人簡歷下載篇五
體重:40公斤。
求職意向描述_應聘崗位:客服/熱線咨詢。
行政/人事人員。
助理。
文員/電腦打字員/操作員。
教育背景。
畢業(yè)學校。
重慶西師最高學歷:高中/中專專業(yè):旅游管理與涉外英語。
電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:一般。
教育歷程:。
1998年~2001年在重慶西師就學,通過對專業(yè)知識的認真學習，并在實踐中靈活運用。學習并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。
工作簡歷。
2001年7月至2002年7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統(tǒng)工程及5s系統(tǒng)工程的推行，主要跟進客戶對iso及5s提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負責網上的錄音工作，同時兼行政文員協助主管管理日常工作等。
2002年9月至2005年4月在廣東省東莞市長安鎮(zhèn)三益塑膠工業(yè)有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、負責工傷保險的辦理和維護(同社會保險)、負責公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理、後勤工作、整理資料等，督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時并負責我公司的`采購程序作業(yè)流程.
本人為人誠摯守信，待人熱情。性格開朗、溫和、善良、穩(wěn)重、有活力;對事業(yè)有強烈的責任心和使命感,并能夠對文件管理、資料統(tǒng)計、製作各種報表有一定的工作經驗，能熟練運用office辦公軟件。對公司工作認真負責忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團隊協作的理念和務實創(chuàng)新精神，能迅速地適應各種環(huán)境，并融合其中。
請相信，給我一個發(fā)展的舞臺，我必能大放光彩！
人力資源個人簡歷下載篇六
制作簡歷前，我們要明確一點，所有單位在招聘過程中都會收到成千上萬份簡歷，這些簡歷需要招聘人員一一篩選，如果每個人的簡歷都復雜沒有層次，就會極大地影響招聘人員的第一感覺，從而被篩選掉，失去這次寶貴的機會。
因此，個人簡歷一定要注重“簡”這個字，要層次分明、語言簡練、內容充實、含金量高才好。
明確了做簡歷的基本原則以后，接下來就是制作簡歷的方法了。
首先，就是簡歷的紙張背景。通常，簡歷的背景顏色都是白色的，而文字均以黑色為主。我們可以操作的就只有頁眉和頁腳了。一般的，招聘人員在拿到簡歷后，都是從上往下看的.，所以我們要對頁眉進行加工。
頁眉可以突顯個人畢業(yè)院校的名氣、也可以突顯個人的工作經歷和人生態(tài)度。這里以院校名氣為例，左上角加上院校的?；?，然后放上突顯學校名氣的關鍵詞句。
人力資源個人簡歷下載篇七
寫個人簡歷可以統(tǒng)籌的寫，這樣一來要么過于簡單要么過于復雜，統(tǒng)籌的個人簡歷主要是用來海投。但是這種求職方式的效率非常低。就目前的社會發(fā)展來看，個人簡歷的作用還是以針對性的為主，也就是針對某一目標職位來寫自己的個人簡歷。在個人簡歷中可以突出自己就職業(yè)而言的優(yōu)勢，這種量身定做的個人簡歷成功率非常高，也能夠體現個人簡歷的'內涵。
在個人簡歷上需要表露出來的信息非常多，首先就是在自己的求職意向，這一點不需要委婉，直接提出來就可以。其次是個人的學歷以及專業(yè)技能，可以通過證書的獲取上來體現出來，同樣需要精準。最后相關目標職位的信息，也要在個人簡歷上顯示出來，更需要精準化。
個人簡歷上的語言使用也就是用詞上，這也是寫的個人簡歷的一個重點所在，同樣的意思用不同的詞匯來表述處出來的效果是不同的。像是哪些專業(yè)的，看起來很有格調的詞匯，同樣也可以提高個人簡歷的質量。
人力資源個人簡歷下載篇八
政治面目：團員。
年齡：24歲。
民族：漢。
籍貫：北京。
學歷：本科(法律專業(yè))。
經驗與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納。
畢業(yè)學校：北京聯合大學應用文理學院。
聯系方式：************。
e-mail：************。
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。
計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯網。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內容。
有良好的分析組織能力，溝通協調能力，有責任心，注重細節(jié)，能夠靈活應對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認真負責地管理好公司現金業(yè)務及公司與銀行的往來業(yè)務。
熟練地制作分析報表，認真負責合理控制公司預算和成本。
自我評價：
有一定的職業(yè)素質，適應力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學能力。
熟悉人力資源工作內容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術。
有良好的組織溝通能力，協助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設和大型會議的籌備工作及公司內部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經驗，有良好的分析協調溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。
熟悉財務工作，能夠管理好現金及銀行業(yè)務及相關的工商稅務事宜。
擁有法律專業(yè)知識和實踐經驗，協助草擬校對各類公文、法律文件。
點評：
自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，建議此位置提前，內容言簡意賅。
工作經驗。
2007年5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領域，主要是銷售行業(yè)。
助理：
1).負責辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護雇員數據庫；完善員工手冊(在財務總監(jiān)的協助下)；2).負責員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負責員工的個人所得稅和社保福利；4).負責公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內外部的相關部門的溝通協調工作；6).負責整個團隊建設活動的籌備工作。7).內部銷售和工程師培訓安排，收集整理培訓后的反饋。8).負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現場臨時出現的協調工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務。
2.總經理的行政支持：
處理總經理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務。
3.財務出納工作：
1).負責每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預算和成本；2).負責銀行業(yè)務，現金管理。3).負責工商、稅務登記、每年注冊證件的延期等事宜；協助海關辦理進出口稅的手續(xù)。
2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務所。
(兼金玉大廈-法律事務部)。
律師助理。
管理協調人事工作及業(yè)務支持工作。
協助處理公司法律事務；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權利義務的確定及修改補充，企業(yè)合作協議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務所行政工作，業(yè)務的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護,年度報表上報。與客戶及司法行政機關的溝通聯系，為客戶提供優(yōu)質的咨詢服務。大廈內部的協調工作。律師的人事關系，實習轉正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓及內部活動。銀行業(yè)務，票據管理。
2006年4月-2006年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。
萬寶盛華是世界500強企業(yè)之一(2004年度排名第412位)，在招聘服務行業(yè)內享譽全球，可為客戶在招聘和商務活動中提供一系列細致周到的服務。
業(yè)務助理(實習)。
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關鍵信息的提煉，文本格式的調整編排。
將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，
1、進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關行業(yè)；
2、在顧問的指導下，設計并展開目標客戶的搜尋；
3、通過電話形式獲取目標候選人，并進行電話面試；
4、跟蹤候選人狀況，準備簡歷和進行面試安排；
5、協助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負責咨詢電話接聽;負責人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓及會議記錄，組織活動；負責與辦公室其他崗位的協調工作；日常行政工作;上級交待的其他任務。
社會實踐：
2005年9月-2005年11月北京市海淀區(qū)人民法院(實習生)。
2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運分公司。
調度室工作、后勤工作(實習)。
車輛的調配，對司售人員的服務及一些內務工作。
在校經歷：
2004年9月-2005年7月參加學校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠對突發(fā)疾病進行緊急救助，參加公益活動。
2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔任審判長；民事案件-擔任審判員；經濟案件-擔任被告律師.
培訓：
2008.8-2009.2：會計證培訓。
2007.5–2009.5：達索系統(tǒng)。
2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護|北京市司法局。
點評：其實對于自己的工作經歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責，工作的結果和成績，最后是從中學到了什么技能，得到了哪些方面的素質。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
人力資源個人簡歷下載篇九
企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識的基礎上，側重于企業(yè)人力資源管理應用中規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關系等六大模塊。
實踐。
知識的學習，理論和案例相結合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作的專門人才。
知識能力。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強的語言與文學表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；
5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
培養(yǎng)目標。
此方向將從人力資源管理體系的建構、人力資源規(guī)劃、組織行為系統(tǒng)完整的對學員進行有關人員招聘錄用、績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓、勞動關系等方面的培訓，培養(yǎng)具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應用型人才。
業(yè)務培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人力資源個人簡歷下載篇十
個人簡歷時每個求職者必備的，那么你知道關于人力資源助理個人簡歷怎么寫的嗎？下面是小編收集的人力資源助理個人簡歷模板下載嗎，希望大家認真閱讀！
包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。
在網上求職時，一定要保證所填寫的手機、電話號碼和電子郵箱真實有效。如果因為聯系方式不正確，讓用人單位聯系不上自己，就此失去了一份好的工作機會，這可是大損失啊!
求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據自己的真實情況填寫得詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的`經歷能看出應聘者的經驗、能力和發(fā)展?jié)摿Α＿@是打開用人單位與您面談的敲門磚。
技術特長是用人單位極為關注的一個重要內容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應性。
人力資源個人簡歷下載篇十一
個人簡歷
不寫自己的不良好的`習慣，比如說，周末沒事做我睡就到下午的了，像這樣的一種習慣是不好的吧，比如說，每天都很準時睡覺起床，時間表非常明確，這樣hr一看就知道，你是做大事的人，一定能成功的，因為你不像別人沒在時間表，而你可將一個月的時間表都做出來了。小編提供
一份帶照片的個人簡歷模板下載
閱讀。
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人力資源管理師個人簡歷模板下載
人力資源個人簡歷下載篇十二
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：157cm體重：45kg。
戶籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：廣東廣播電視大學學歷：專科。
專業(yè)名稱：會計學畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：四年以上職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位名稱：會計;出納;財務助理。
工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);湛江市坡頭區(qū);。
待遇要求：20xx元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：時間所在學校學歷。
20xx年1月-20xx年6月廣東廣播電視大學專科。
培訓經歷：時間培訓機構證書。
工作經歷。
所在公司：廣州慶蕾服裝有限公司。
時間范圍：20xx年3月-20xx年6月。
公司性質：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
工作描述：在20xx.3-20xx.12期間，工。
作主要負責公司內部賬；獨立完成內部會計軟件操。
20xx.1-現在，工作主要負責公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結算；管理公司相關證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學習人力資源交流會課程；負責公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內容及了解！
離職原因：
所在公司：廣東瑞源會計師稅務所。
時間范圍：20xx年1月-20xx年3月。
公司性質：其他。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：會計。
工作描述：主要負責一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財務軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發(fā)票等工作。
人力資源個人簡歷下載篇十三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：154cm體重：45kg。
人才類型：在校學生。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，
泛象意境（上海）室內設計公司起止年月：20xx—07～20xx—09。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢。
擔任職位：人力資源實習生/項目助理。
工作描述：
1、人力資源招聘事務，如簡歷篩選、面試安排、建立人才庫等;。
2、室內設計項目的商務事務，如選購、商務聯系、物流安排等;。
3、其他綜合人事及行政事務。
離職原因：實習期滿。
中國進出口商品交易會起止年月：20xx—04～20xx—05。
公司性質：其它所屬行業(yè)：貿易/進出口。
擔任職位：金粵豐食品有限公司。實習。
工作描述：
1、前臺派餐、打包;。
2、收銀、發(fā)票等財務工作;。
3、營業(yè)前后準備及整理工作。
離職原因：實習期滿。
中國光大銀行起止年月：20xx—07～20xx—08。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：銀行。
擔任職位：運營管理部。實習生。
工作描述：
1、負責期間佛山8間分行所有的會計傳票憑證的電子化工作;。
2、整理并完善電子檔案;。
3、整理裝訂紙質版檔案并在月末整理入庫。
離職原因：實習期滿。
志愿者經歷。
畢業(yè)院校：廣東財經大學。
最高學歷：本科獲得學位：學士學位畢業(yè)日期：20xx—07
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
一、校內社團經歷。
1、20xx年~20xx年，工商管理學院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔任培訓項目組組長，組織團隊成員編寫培訓資料及舉辦培訓講座。
2、20xx年~20xx年，工商管理學院學生會干事（學習部），英語電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負責人之一，并擔任主持人;協助組織英語演講大賽、讀書演示大賽。
二、計算機：
全國計算機等級二級，計算機操作熟練。
個人自傳。
性格溫和，踏實穩(wěn)重，有責任心。
學習能力較好，較強的時間觀念。
人力資源個人簡歷下載篇十四
培訓認證：未參加身高：167cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：人事專員：
工作年限：2職稱：
求職類型：兼職可到職日期：三個月以后
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷志愿者經歷。
教育背景畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。
人力資源個人簡歷下載篇十五
姓名：
民族：漢族。
國籍：中國。
年齡：24。
婚姻狀況：未婚。
目前所在：廣州。
戶口所在：汕頭。
身高：165cm。
體重：54kg。
電話：***********。
e-mail：***@。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
深圳****科技有限公司。
起止年月：xx-12～xx-12。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機行業(yè)。
擔任職位：培訓助教。
離職原因：
廣西**網絡招聘公司。
起止年月：xx-07～xx-07。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機行業(yè)。
擔任職位：銷售代表。
工作描述：配合公司做好銷售產品的工作。
離職原因：
廣東商學院華商學院。
起止年月：xx-02～xx-07。
擔任職位：校人事處學生助理。
畢業(yè)院校：廣東xx商學院。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：xx-07
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書。
xx-02xx-05廣州**教育咨詢服務有限公司企業(yè)三級人力資源管理師。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：良好。
國語水平：精通。
語言能力：普通話等級二級乙等;英語等級四級;粵語聽說讀良好。
興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動。
本人待人真誠，很注重團隊合作氣氛.工作認真負責、踏實肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學習能力，勤于觀察思考，注重實踐。
人力資源個人簡歷下載篇十六
年齡：25歲身高：182cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省xx市。
最高學歷：大專。
工作經驗：1-3年。
聯系地址：貴州省xx市。
求職意向。
最近工作過的職位：服務顧問。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：技術總監(jiān)/經理,部門經理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：近一年多以來學習到很多售后服務經驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責!
教育經歷。
重慶師范大學xxx學院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學校名稱：重慶師范大學涉外商貿學院。
獲得學歷：大專。
工作經歷。
通源貴和本田-服務顧問。
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx。
從事職位：服務顧問。
業(yè)績表現：本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源個人簡歷下載篇十七
姓名：
性別：
民族：
證件號碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現所在地：
畢業(yè)學校：
學歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
物流/倉儲。
職位名稱：
工作地區(qū)：
成都市;。
待遇要求：
2200元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語cet-4;。
駕駛證c1：
駕駛證。
高級中學教師技能：
高級中學教師技能。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
20xx年9月-20xx年6月。
宜賓學院。
本科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
宜賓市社會保險事業(yè)管理局。
時間范圍：
20xx年7月-20xx年8月。
公司性質：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
專業(yè)見習。
工作描述：
綜合科學習并辦理社保業(yè)務。
離職原因：
所在公司：
宜賓學院圖書館。
時間范圍：
20xx年10月-20xx年6月。
公司性質：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
互聯網、電子商務。
擔任職位：
勤工助學。
工作描述：
20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導下協助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。20xx年10月-20xx年2月，獨自一人完成本該一老師一學生管理的流通部一樓書庫。工作內容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關燈文明勸導等。
離職原因：
所在公司：
宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)。
時間范圍：
20xx年11月-20xx年12月。
公司性質：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
實習生。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
長虹電視宜賓分公司。
時間范圍：
20xx年8月-20xx年9月。
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔任職位：
兼職。
工作描述：
20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進行為期一周的促銷活動。工作內容主要是負責監(jiān)督傳單發(fā)放，銷售活動當天負責促銷。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
能較快的適應工作并能按時單獨完成任務。工作態(tài)度端正，在學校圖書館勤工助學期間踏實肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評，為此，圖書館專門發(fā)放800元獎金以資鼓勵。擔任普查指導員時，認真負責的態(tài)度也得到認同。
發(fā)展方向：
系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的經濟學、管理學、社會學等學科學習。加強對《管理學》、《人力資源管理》、《社會保險》的學習。期望從事人力資源相關專業(yè)的學習，重點結合本專業(yè)學習內容希望從事員工績效、薪酬管理。負責辦理員工社保和勞動合同等。
其他要求：
聯系方式。
人力資源個人簡歷下載篇十八
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：178cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：財務類：會計、銀行等相關的工作、貿易類、行政/人事類：人力資源。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：深圳華利食品有限公司。
起止年月：20xx-12～20xx-11。
擔任職務：財務會計。
工作描述：主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數量和出貨數量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科學技術職業(yè)學院。
所學專業(yè)：會計電算化。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會計，財務會計，成本會計，財務管理，市場營銷，審計學，國際貿易，erp，sqlserver20xx，access數據庫等。
詳細個人自傳。
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團隊的協作精神。
對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關工作。
人力資源個人簡歷下載篇十九
學歷：大專。
工作年限：5-10年。
工作區(qū)域：上海。
2015年8月份-至今上海國太控股(集團)有限公司高級客戶經理。
1.負責理財部的銷售團隊管理，制定并完成公司銷售計劃;。
2.制定銷售策略，并對所管轄區(qū)域市場業(yè)績情況進行跟蹤，給予指導;。
3.落實公司各項銷售管理制度及銷售激勵方案、市場開發(fā)、市場推廣等方案;。
4.負責管理營銷團隊的培訓、激勵與考核團隊管理工作;。
7.協助公司定期舉辦理財講座和金融沙龍等活動，提升客戶轉化率。
2014年5月份-2015年8月份上海鐘意商貿有限公司人事主管。
負責管理公司人事行政部門全部事項。
2013年5月份-2014年4月份上海昊鳴貿易有限公司人事主管。
負責管理公司人事行政部門全部事項。
2010年11月份-2013年4月份上?？坡饭鈱W國際貿易有限公司行政人事。
1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;。
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;。
3.公司內部員工檔案的建立與管理;。
4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;。
5.負責公司各部門的行政后勤類相關工作;。
6.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;。
8.協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;。
9.負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;。
10.負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。
11.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;。
12.負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;。
15.其他突發(fā)事件的處理。
2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物業(yè)管理有限公司人事。
5.熟悉人力資源各模塊及實務操作，具有高度的責任心及良好的團隊合作精神;。
6.熟悉社會保險及住房公積金辦事流程，以及相關事宜;。
7.熟練使用辦公軟件，文字表達能力強;。
10.負責起草綜合性工作計劃、總結和各種工作報告;。
11.執(zhí)行人事事項事務的操作流程和種類規(guī)章制度的公告實施;。
14.工作耐心細致,有條理，責任心強，有團隊協作精神，能承受高壓力、高強度的工作環(huán)境。
2006年9月份-2008年3月份中國檢驗檢疫局通關處理，窗口接待的工作。
性格沉穩(wěn)，工作認真，態(tài)度積極，有上進心，熱愛人力資工作，有良好的人際溝通能力，較好的領導力和組織能力。我做人低調，并不張揚。我能勝任高勞動強度的工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。我對我負責的事情會一直堅持到底。對于我的工作，我都會很認真的完成。我是一個很有毅力的人。我人緣好，有親和力。平常我很擅長和別人溝通。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
麻煩各保險公司勿擾。
人力資源個人簡歷下載篇二十
年齡：25歲身高：182cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省xx市。
最高學歷：大專。
工作經驗：1—3年。
聯系地址：貴州省xx市。
最近工作過的職位：服務顧問。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：技術總監(jiān)/經理，部門經理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長：近一年多以來學習到很多售后服務經驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度；保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責！
重慶師范大學xxx學院（大專）。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學校名稱：重慶師范大學涉外商貿學院。
獲得學歷：大專。
通源貴和本田—服務顧問。
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx。
從事職位：服務顧問。
業(yè)績表現：本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源個人簡歷下載篇二十一
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現所在地：
身高：
聯系電話：
電子郵箱：
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任人力資源專員。主要工作是：
1、據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;。
2、根據招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進行應聘資料的初步篩選，并組織初試;。
3、根據初試結果的名單，組織相關部門人員參與復試篩選;。
4、據公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫;。
5、負責對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。
6、協助培訓及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，行政費用預算、控制及管理;。
2、進行人員招聘、培訓和績效考核工作;。
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;。
4、采購管理：公司辦公用品及固定資產的采購工作，各類裝修維護工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設備維護、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。
6、負責組織公司各類活動，對外公共事務聯絡。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任銷售助理。主要工作是：
1、負責公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進及產品訂購;。
2、匯總銷售數據，完成銷售報表的編制;。
3、負責國內主要城市眼鏡行業(yè)展會的聯系及籌備;。
4、負責公司資產、辦公設備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;。
5、經銷商管理：公司經銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補貨等，做好客戶的維護;。
6、倉庫管理：貨品進、銷、存系統(tǒng)管理。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：園林。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟練應用windows平臺上的各類應用軟件及辦公設備網絡系統(tǒng)維護。
本人具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經歷，使自己具備了良好適應能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
人力資源個人簡歷下載篇二十二
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現所在地：
身高：
聯系電話：
電子郵箱：
希望崗位：人力資源經理/主管、行政經理/主任/主管。
工作年限：
職稱：
期望薪資：
求職類型：
到崗時間：
xx年3月—至今xx公司，擔任人力資源主管。工作內容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場開拓,績效實現。
1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。
2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據員工反饋及時完善各項制度。
6、根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8、能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質方面的培訓，并制定培訓計劃。
10、獨立的組織公司各部門會議，總結并協調各部門關系。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔任人事助理。工作內容：
1、負責公司各職能部門的關系協調；
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負責對外溝通聯系和上下聯系；
4、帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；
6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；
9、制定招聘計劃和人才的.跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
畢業(yè)院校：湖南文理學院。
最高學歷：本科。
獲得學位：學士。
畢業(yè)日期：20xx-07
所學專業(yè)：法學。
培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-10一舟培訓安全生產管理獲得。
20xx-0720xx-09時代光華環(huán)保管理結業(yè)。
20xx-0920xx-10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結業(yè)。
20xx-1120xx-12溫州市設備檢驗中心設備安全管理。
外語：英語良好。
國語水平：良好。
粵語水平：一般。
1、具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通。
2、有一定的英語讀、寫、聽能力。
3、能較好的操作計算機。
4、有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程。
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源個人簡歷下載篇二十三
應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源管理、人事專員、
工作年限： 5職稱： 初級
求職類型： 全職可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500--5000希望工作地區(qū)： 廣州
工作經歷：
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人力資源主管助理
工作描述：
招聘
管理：
人力資源個人簡歷下載篇二十四
現所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 人事經理/主管、 招聘經理/主管
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學 人力資源管理 本科
工作經歷
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯網、電子商務
擔任職位： 人力資源經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓與開發(fā)：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續(xù)強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標，收集、統(tǒng)計、分析績效考核數據，根據績效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關系：建設健全的員工關系管理機制，協調各級員工關系，組織各類溝通活動，改善員工關系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環(huán)節(jié)的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 公司轉型
這是一份具有豐富工作經驗的人力資源經理個人簡歷模板,希望適合你參考寫作個人簡歷。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。
2、培訓開發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規(guī)范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門培訓協助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數據，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環(huán)節(jié)的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫職務說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場地，新人培訓授課，部門培訓協助等。
3、員工關系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統(tǒng)計與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內外公文寫作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導入，客戶驗廠陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因： 參加學習
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 八年以上人事行政管理工作經驗，曾深入參與人事行政各個環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
發(fā)展方向： 通過人力資源管理的`實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升實際業(yè)務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學規(guī)范、直言不諱。
立場：把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學習能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實現理想，同時也實現我的人生價值。
人力資源個人簡歷下載篇一
第一大主線，尋找和專業(yè)相關的行業(yè)目標投個人簡歷，大學生學習的專業(yè)為工程監(jiān)理那么是否還有其它專業(yè)?不要只盯著學習的專業(yè)還要看看實際掌握的`專業(yè)有哪些，如果還懂得電腦軟件程序編寫那又可以開拓出一個新的領域?，F在大學生比較在手的專業(yè)有工程監(jiān)理、電腦軟件程序編寫，工程監(jiān)理對應的行業(yè)就是建筑行業(yè)，電腦軟件程序編寫對應的行業(yè)則是計算機軟件行業(yè)，建筑行業(yè)、軟件行業(yè)包含的職位對于大學生來說都是可以作為求職目標的，當然還要注意盡可能和你擅長的專業(yè)關聯度較大，因為行業(yè)當中也存在一些專業(yè)性相差極大的職位，選擇差距小的可以增加簡歷投遞的成功率。
第二大主線，就是尋找和專業(yè)相關的職業(yè)目標，如計算機軟件這個專業(yè)和手機軟件、平板軟件等在職業(yè)方面有著較高的相似度，好比插座設計、路由器設計、適配器設計、鍵盤設計等都是設計類工作，你懂得其中的一項那么把簡歷投遞給其它職業(yè)目標，產生了共性當然可以取得較高的成功率為此也要積極挖掘此類目標，依據這兩大主線即可將廣投簡歷的成功率大大提升。
人力資源個人簡歷下載篇二
基本信息個人相片姓名：中國人才網性別：女民族：漢族出生年月：1986年7月29日證件號碼：婚姻狀況：未婚身高：162cm體重：55kg戶籍：江西贛州現所在地：浙江溫州畢業(yè)學校：江西省贛州市職業(yè)中等學校學歷：中專專業(yè)名稱：電腦財會畢業(yè)年份：20工作年限：三年以上職稱：求職意向職位性質：全職職位類別：人力資源-人事助理。
行政/后勤-行政專員/助理職位名稱：人事專員;行政助理;工作地區(qū)：江西南昌;待遇要求：1000元/月可面議;需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言能力：普通話標準教育培訓教育經歷：時間所在學校學歷年9月-年7月江西職業(yè)中等學校中專培訓經歷：時間培訓機構證書工作經歷所在公司：浙江大虎打火機有限公司時間范圍：3月-10月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：生產、制造、加工擔任職位：行政/后勤-行政專員/助理工作描述：主要負責公司人員檔案、合同的備案、社會責任審查整理工作，以及公司外協帳目、單據的登記、核對和結算工作等。離職原因：個人原因其他信息自我評價：無論是工作還是生活上都會盡自已的努力做到更好，工作認真負責，能夠積極完成各項工作任務。發(fā)展方向：找到適合自已的工作，發(fā)揮自身的潛力把工作做到更好，這是我的目標。希望自已在人生的道路上能夠更上一層樓！其他要求：依工作再定聯系方式聯系電話：手機號碼：電子郵件：qq(oicq)：個人網站：郵政編碼：通訊地址：
人力資源個人簡歷下載篇三
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
157cm41kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
8
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
天津肇慶。
公司名稱：
廣東某化工股份有限公司起止年月：-09～-04。
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
人力資源經理、管理者副代表。
工作描述：
1.負責公司人力資源（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利、勞動關系）、行政總務（食堂、宿舍、保安、車輛、消防、環(huán)衛(wèi)、文書檔案管理、社保、對外關系、會議管理、活動組織策劃、辦公室管理、iso等體系推行、6s管理、客戶驗廠,等等）綜合事務的全面操作與管理.
2.工作期間,在人力資源、行政事務管理與改革方面有諸多成功案例，為公司節(jié)省了運營成本.
3.協助總經理與管理者代表對公司質量與環(huán)境管理體系的建立、實施和保持進行策劃和管理.
離職原因：
另尋發(fā)展。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：
人事行政副總助理、總經辦秘書。
工作描述：
1.協助副總經理全面開展人力資源、行政總務等管理工作,努力作好副總經理的參謀助手.
2.在總經辦經理領導下負責辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務.
離職原因：
另尋發(fā)展。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
人事專員。
工作描述：
1.負責處理人事事務性的工作,公司人力資源信息的上傳下達.
2.協助管理部經理處理行政后勤等綜合性事務.
離職原因：
另尋發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
岳陽職業(yè)技術學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
計算機及應用。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
臨湘市第二中學高中部。
理科。
高中畢業(yè)證。
岳陽職業(yè)技術學院。
計算機及應用。
大專畢業(yè)證。
深圳諾思企業(yè)管理咨詢公司。
5s、iso、人事、行政、體系文件編制、勞動法等課程培訓。
天津卓爾管理提升顧問公司。
人事行政管理、6s、iso、ohsas、商務禮儀等課程培訓。
天津譽杰管理咨詢有限公司。
hr管理、新勞動合同法、7s、iso、sa8000等課程培訓。
中山大學高等繼續(xù)教育學院。
系列管理課程培訓。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
8.具備基礎的會計知識,自修過會計基礎,會計實務,財經法規(guī)等會計課程;。
9.具有一定的office培訓教學經驗,在電腦培訓管理方面有一定的經驗.
詳細個人自傳。
2.良好的溝通能力、談判能力、預測能力、分析判斷與解決問題的能力;。
3.組織紀律性與責任心強,良好的職業(yè)操守,有全局觀念和良好的團隊合作精神;。
4.親和力強,領悟力高,執(zhí)行力與服務意識強,能很好地執(zhí)行公司各項政策;。
5.樂于學習,工作細致，處事靈活,心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力.
個人聯系方式。
通訊地址：
天津市天河區(qū)棠下上社。
聯系電話：
136xxxxxxx。
家庭電話：
手機：
中介、廣告、保險請勿擾?。?BR> qq號碼：
電子郵件：
人力資源個人簡歷下載篇四
下面是為大家整理的
人力資源管理簡歷模板下載
，僅供大家用來參考寫作個人簡歷，人力資源是指在一定范圍內的人，所具有的勞動能力的總和，或者說;是指能夠推動整個經濟和社會發(fā)展的`、具有智力勞動和體力勞動的總和，各位人力資源管理畢業(yè)專業(yè)的朋友怎么寫
人力資源管理簡歷模板
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人力資源管理個人簡歷模板下載
人力資源個人簡歷下載篇五
體重:40公斤。
求職意向描述_應聘崗位:客服/熱線咨詢。
行政/人事人員。
助理。
文員/電腦打字員/操作員。
教育背景。
畢業(yè)學校。
重慶西師最高學歷:高中/中專專業(yè):旅游管理與涉外英語。
電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:一般。
教育歷程:。
1998年~2001年在重慶西師就學,通過對專業(yè)知識的認真學習，并在實踐中靈活運用。學習并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。
工作簡歷。
2001年7月至2002年7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統(tǒng)工程及5s系統(tǒng)工程的推行，主要跟進客戶對iso及5s提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負責網上的錄音工作，同時兼行政文員協助主管管理日常工作等。
2002年9月至2005年4月在廣東省東莞市長安鎮(zhèn)三益塑膠工業(yè)有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、負責工傷保險的辦理和維護(同社會保險)、負責公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理、後勤工作、整理資料等，督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時并負責我公司的`采購程序作業(yè)流程.
本人為人誠摯守信，待人熱情。性格開朗、溫和、善良、穩(wěn)重、有活力;對事業(yè)有強烈的責任心和使命感,并能夠對文件管理、資料統(tǒng)計、製作各種報表有一定的工作經驗，能熟練運用office辦公軟件。對公司工作認真負責忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團隊協作的理念和務實創(chuàng)新精神，能迅速地適應各種環(huán)境，并融合其中。
請相信，給我一個發(fā)展的舞臺，我必能大放光彩！
人力資源個人簡歷下載篇六
制作簡歷前，我們要明確一點，所有單位在招聘過程中都會收到成千上萬份簡歷，這些簡歷需要招聘人員一一篩選，如果每個人的簡歷都復雜沒有層次，就會極大地影響招聘人員的第一感覺，從而被篩選掉，失去這次寶貴的機會。
因此，個人簡歷一定要注重“簡”這個字，要層次分明、語言簡練、內容充實、含金量高才好。
明確了做簡歷的基本原則以后，接下來就是制作簡歷的方法了。
首先，就是簡歷的紙張背景。通常，簡歷的背景顏色都是白色的，而文字均以黑色為主。我們可以操作的就只有頁眉和頁腳了。一般的，招聘人員在拿到簡歷后，都是從上往下看的.，所以我們要對頁眉進行加工。
頁眉可以突顯個人畢業(yè)院校的名氣、也可以突顯個人的工作經歷和人生態(tài)度。這里以院校名氣為例，左上角加上院校的?；?，然后放上突顯學校名氣的關鍵詞句。
人力資源個人簡歷下載篇七
寫個人簡歷可以統(tǒng)籌的寫，這樣一來要么過于簡單要么過于復雜，統(tǒng)籌的個人簡歷主要是用來海投。但是這種求職方式的效率非常低。就目前的社會發(fā)展來看，個人簡歷的作用還是以針對性的為主，也就是針對某一目標職位來寫自己的個人簡歷。在個人簡歷中可以突出自己就職業(yè)而言的優(yōu)勢，這種量身定做的個人簡歷成功率非常高，也能夠體現個人簡歷的'內涵。
在個人簡歷上需要表露出來的信息非常多，首先就是在自己的求職意向，這一點不需要委婉，直接提出來就可以。其次是個人的學歷以及專業(yè)技能，可以通過證書的獲取上來體現出來，同樣需要精準。最后相關目標職位的信息，也要在個人簡歷上顯示出來，更需要精準化。
個人簡歷上的語言使用也就是用詞上，這也是寫的個人簡歷的一個重點所在，同樣的意思用不同的詞匯來表述處出來的效果是不同的。像是哪些專業(yè)的，看起來很有格調的詞匯，同樣也可以提高個人簡歷的質量。
人力資源個人簡歷下載篇八
政治面目：團員。
年齡：24歲。
民族：漢。
籍貫：北京。
學歷：本科(法律專業(yè))。
經驗與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納。
畢業(yè)學校：北京聯合大學應用文理學院。
聯系方式：************。
e-mail：************。
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。
計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯網。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內容。
有良好的分析組織能力，溝通協調能力，有責任心，注重細節(jié)，能夠靈活應對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認真負責地管理好公司現金業(yè)務及公司與銀行的往來業(yè)務。
熟練地制作分析報表，認真負責合理控制公司預算和成本。
自我評價：
有一定的職業(yè)素質，適應力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學能力。
熟悉人力資源工作內容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術。
有良好的組織溝通能力，協助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設和大型會議的籌備工作及公司內部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經驗，有良好的分析協調溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。
熟悉財務工作，能夠管理好現金及銀行業(yè)務及相關的工商稅務事宜。
擁有法律專業(yè)知識和實踐經驗，協助草擬校對各類公文、法律文件。
點評：
自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，建議此位置提前，內容言簡意賅。
工作經驗。
2007年5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領域，主要是銷售行業(yè)。
助理：
1).負責辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護雇員數據庫；完善員工手冊(在財務總監(jiān)的協助下)；2).負責員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負責員工的個人所得稅和社保福利；4).負責公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內外部的相關部門的溝通協調工作；6).負責整個團隊建設活動的籌備工作。7).內部銷售和工程師培訓安排，收集整理培訓后的反饋。8).負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現場臨時出現的協調工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務。
2.總經理的行政支持：
處理總經理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務。
3.財務出納工作：
1).負責每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預算和成本；2).負責銀行業(yè)務，現金管理。3).負責工商、稅務登記、每年注冊證件的延期等事宜；協助海關辦理進出口稅的手續(xù)。
2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務所。
(兼金玉大廈-法律事務部)。
律師助理。
管理協調人事工作及業(yè)務支持工作。
協助處理公司法律事務；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權利義務的確定及修改補充，企業(yè)合作協議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務所行政工作，業(yè)務的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護,年度報表上報。與客戶及司法行政機關的溝通聯系，為客戶提供優(yōu)質的咨詢服務。大廈內部的協調工作。律師的人事關系，實習轉正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓及內部活動。銀行業(yè)務，票據管理。
2006年4月-2006年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。
萬寶盛華是世界500強企業(yè)之一(2004年度排名第412位)，在招聘服務行業(yè)內享譽全球，可為客戶在招聘和商務活動中提供一系列細致周到的服務。
業(yè)務助理(實習)。
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關鍵信息的提煉，文本格式的調整編排。
將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，
1、進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關行業(yè)；
2、在顧問的指導下，設計并展開目標客戶的搜尋；
3、通過電話形式獲取目標候選人，并進行電話面試；
4、跟蹤候選人狀況，準備簡歷和進行面試安排；
5、協助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負責咨詢電話接聽;負責人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓及會議記錄，組織活動；負責與辦公室其他崗位的協調工作；日常行政工作;上級交待的其他任務。
社會實踐：
2005年9月-2005年11月北京市海淀區(qū)人民法院(實習生)。
2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運分公司。
調度室工作、后勤工作(實習)。
車輛的調配，對司售人員的服務及一些內務工作。
在校經歷：
2004年9月-2005年7月參加學校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠對突發(fā)疾病進行緊急救助，參加公益活動。
2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔任審判長；民事案件-擔任審判員；經濟案件-擔任被告律師.
培訓：
2008.8-2009.2：會計證培訓。
2007.5–2009.5：達索系統(tǒng)。
2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護|北京市司法局。
點評：其實對于自己的工作經歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責，工作的結果和成績，最后是從中學到了什么技能，得到了哪些方面的素質。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
人力資源個人簡歷下載篇九
企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識的基礎上，側重于企業(yè)人力資源管理應用中規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關系等六大模塊。
實踐。
知識的學習，理論和案例相結合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作的專門人才。
知識能力。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強的語言與文學表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；
5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
培養(yǎng)目標。
此方向將從人力資源管理體系的建構、人力資源規(guī)劃、組織行為系統(tǒng)完整的對學員進行有關人員招聘錄用、績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓、勞動關系等方面的培訓，培養(yǎng)具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應用型人才。
業(yè)務培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人力資源個人簡歷下載篇十
個人簡歷時每個求職者必備的，那么你知道關于人力資源助理個人簡歷怎么寫的嗎？下面是小編收集的人力資源助理個人簡歷模板下載嗎，希望大家認真閱讀！
包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。
在網上求職時，一定要保證所填寫的手機、電話號碼和電子郵箱真實有效。如果因為聯系方式不正確，讓用人單位聯系不上自己，就此失去了一份好的工作機會，這可是大損失啊!
求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據自己的真實情況填寫得詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的`經歷能看出應聘者的經驗、能力和發(fā)展?jié)摿Α＿@是打開用人單位與您面談的敲門磚。
技術特長是用人單位極為關注的一個重要內容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應性。
人力資源個人簡歷下載篇十一
個人簡歷
不寫自己的不良好的`習慣，比如說，周末沒事做我睡就到下午的了，像這樣的一種習慣是不好的吧，比如說，每天都很準時睡覺起床，時間表非常明確，這樣hr一看就知道，你是做大事的人，一定能成功的，因為你不像別人沒在時間表，而你可將一個月的時間表都做出來了。小編提供
一份帶照片的個人簡歷模板下載
閱讀。
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人力資源管理師個人簡歷模板下載
人力資源個人簡歷下載篇十二
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：157cm體重：45kg。
戶籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：廣東廣播電視大學學歷：專科。
專業(yè)名稱：會計學畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：四年以上職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位名稱：會計;出納;財務助理。
工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);湛江市坡頭區(qū);。
待遇要求：20xx元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：時間所在學校學歷。
20xx年1月-20xx年6月廣東廣播電視大學專科。
培訓經歷：時間培訓機構證書。
工作經歷。
所在公司：廣州慶蕾服裝有限公司。
時間范圍：20xx年3月-20xx年6月。
公司性質：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
工作描述：在20xx.3-20xx.12期間，工。
作主要負責公司內部賬；獨立完成內部會計軟件操。
20xx.1-現在，工作主要負責公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結算；管理公司相關證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學習人力資源交流會課程；負責公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內容及了解！
離職原因：
所在公司：廣東瑞源會計師稅務所。
時間范圍：20xx年1月-20xx年3月。
公司性質：其他。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：會計。
工作描述：主要負責一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財務軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發(fā)票等工作。
人力資源個人簡歷下載篇十三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：154cm體重：45kg。
人才類型：在校學生。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，
泛象意境（上海）室內設計公司起止年月：20xx—07～20xx—09。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢。
擔任職位：人力資源實習生/項目助理。
工作描述：
1、人力資源招聘事務，如簡歷篩選、面試安排、建立人才庫等;。
2、室內設計項目的商務事務，如選購、商務聯系、物流安排等;。
3、其他綜合人事及行政事務。
離職原因：實習期滿。
中國進出口商品交易會起止年月：20xx—04～20xx—05。
公司性質：其它所屬行業(yè)：貿易/進出口。
擔任職位：金粵豐食品有限公司。實習。
工作描述：
1、前臺派餐、打包;。
2、收銀、發(fā)票等財務工作;。
3、營業(yè)前后準備及整理工作。
離職原因：實習期滿。
中國光大銀行起止年月：20xx—07～20xx—08。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：銀行。
擔任職位：運營管理部。實習生。
工作描述：
1、負責期間佛山8間分行所有的會計傳票憑證的電子化工作;。
2、整理并完善電子檔案;。
3、整理裝訂紙質版檔案并在月末整理入庫。
離職原因：實習期滿。
志愿者經歷。
畢業(yè)院校：廣東財經大學。
最高學歷：本科獲得學位：學士學位畢業(yè)日期：20xx—07
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
一、校內社團經歷。
1、20xx年~20xx年，工商管理學院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔任培訓項目組組長，組織團隊成員編寫培訓資料及舉辦培訓講座。
2、20xx年~20xx年，工商管理學院學生會干事（學習部），英語電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負責人之一，并擔任主持人;協助組織英語演講大賽、讀書演示大賽。
二、計算機：
全國計算機等級二級，計算機操作熟練。
個人自傳。
性格溫和，踏實穩(wěn)重，有責任心。
學習能力較好，較強的時間觀念。
人力資源個人簡歷下載篇十四
培訓認證：未參加身高：167cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：人事專員：
工作年限：2職稱：
求職類型：兼職可到職日期：三個月以后
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經歷志愿者經歷。
教育背景畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。
人力資源個人簡歷下載篇十五
姓名：
民族：漢族。
國籍：中國。
年齡：24。
婚姻狀況：未婚。
目前所在：廣州。
戶口所在：汕頭。
身高：165cm。
體重：54kg。
電話：***********。
e-mail：***@。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
深圳****科技有限公司。
起止年月：xx-12～xx-12。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機行業(yè)。
擔任職位：培訓助教。
離職原因：
廣西**網絡招聘公司。
起止年月：xx-07～xx-07。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機行業(yè)。
擔任職位：銷售代表。
工作描述：配合公司做好銷售產品的工作。
離職原因：
廣東商學院華商學院。
起止年月：xx-02～xx-07。
擔任職位：校人事處學生助理。
畢業(yè)院校：廣東xx商學院。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：xx-07
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書。
xx-02xx-05廣州**教育咨詢服務有限公司企業(yè)三級人力資源管理師。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：良好。
國語水平：精通。
語言能力：普通話等級二級乙等;英語等級四級;粵語聽說讀良好。
興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動。
本人待人真誠，很注重團隊合作氣氛.工作認真負責、踏實肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學習能力，勤于觀察思考，注重實踐。
人力資源個人簡歷下載篇十六
年齡：25歲身高：182cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省xx市。
最高學歷：大專。
工作經驗：1-3年。
聯系地址：貴州省xx市。
求職意向。
最近工作過的職位：服務顧問。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：技術總監(jiān)/經理,部門經理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：近一年多以來學習到很多售后服務經驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責!
教育經歷。
重慶師范大學xxx學院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學校名稱：重慶師范大學涉外商貿學院。
獲得學歷：大專。
工作經歷。
通源貴和本田-服務顧問。
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx。
從事職位：服務顧問。
業(yè)績表現：本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源個人簡歷下載篇十七
姓名：
性別：
民族：
證件號碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現所在地：
畢業(yè)學校：
學歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
物流/倉儲。
職位名稱：
工作地區(qū)：
成都市;。
待遇要求：
2200元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語cet-4;。
駕駛證c1：
駕駛證。
高級中學教師技能：
高級中學教師技能。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
20xx年9月-20xx年6月。
宜賓學院。
本科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
宜賓市社會保險事業(yè)管理局。
時間范圍：
20xx年7月-20xx年8月。
公司性質：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
專業(yè)見習。
工作描述：
綜合科學習并辦理社保業(yè)務。
離職原因：
所在公司：
宜賓學院圖書館。
時間范圍：
20xx年10月-20xx年6月。
公司性質：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
互聯網、電子商務。
擔任職位：
勤工助學。
工作描述：
20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導下協助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。20xx年10月-20xx年2月，獨自一人完成本該一老師一學生管理的流通部一樓書庫。工作內容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關燈文明勸導等。
離職原因：
所在公司：
宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)。
時間范圍：
20xx年11月-20xx年12月。
公司性質：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
實習生。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
長虹電視宜賓分公司。
時間范圍：
20xx年8月-20xx年9月。
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔任職位：
兼職。
工作描述：
20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進行為期一周的促銷活動。工作內容主要是負責監(jiān)督傳單發(fā)放，銷售活動當天負責促銷。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
能較快的適應工作并能按時單獨完成任務。工作態(tài)度端正，在學校圖書館勤工助學期間踏實肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評，為此，圖書館專門發(fā)放800元獎金以資鼓勵。擔任普查指導員時，認真負責的態(tài)度也得到認同。
發(fā)展方向：
系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的經濟學、管理學、社會學等學科學習。加強對《管理學》、《人力資源管理》、《社會保險》的學習。期望從事人力資源相關專業(yè)的學習，重點結合本專業(yè)學習內容希望從事員工績效、薪酬管理。負責辦理員工社保和勞動合同等。
其他要求：
聯系方式。
人力資源個人簡歷下載篇十八
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：178cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：財務類：會計、銀行等相關的工作、貿易類、行政/人事類：人力資源。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：深圳華利食品有限公司。
起止年月：20xx-12～20xx-11。
擔任職務：財務會計。
工作描述：主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數量和出貨數量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科學技術職業(yè)學院。
所學專業(yè)：會計電算化。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會計，財務會計，成本會計，財務管理，市場營銷，審計學，國際貿易，erp，sqlserver20xx，access數據庫等。
詳細個人自傳。
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團隊的協作精神。
對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關工作。
人力資源個人簡歷下載篇十九
學歷：大專。
工作年限：5-10年。
工作區(qū)域：上海。
2015年8月份-至今上海國太控股(集團)有限公司高級客戶經理。
1.負責理財部的銷售團隊管理，制定并完成公司銷售計劃;。
2.制定銷售策略，并對所管轄區(qū)域市場業(yè)績情況進行跟蹤，給予指導;。
3.落實公司各項銷售管理制度及銷售激勵方案、市場開發(fā)、市場推廣等方案;。
4.負責管理營銷團隊的培訓、激勵與考核團隊管理工作;。
7.協助公司定期舉辦理財講座和金融沙龍等活動，提升客戶轉化率。
2014年5月份-2015年8月份上海鐘意商貿有限公司人事主管。
負責管理公司人事行政部門全部事項。
2013年5月份-2014年4月份上海昊鳴貿易有限公司人事主管。
負責管理公司人事行政部門全部事項。
2010年11月份-2013年4月份上?？坡饭鈱W國際貿易有限公司行政人事。
1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;。
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;。
3.公司內部員工檔案的建立與管理;。
4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;。
5.負責公司各部門的行政后勤類相關工作;。
6.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;。
8.協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;。
9.負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;。
10.負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。
11.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;。
12.負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;。
15.其他突發(fā)事件的處理。
2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物業(yè)管理有限公司人事。
5.熟悉人力資源各模塊及實務操作，具有高度的責任心及良好的團隊合作精神;。
6.熟悉社會保險及住房公積金辦事流程，以及相關事宜;。
7.熟練使用辦公軟件，文字表達能力強;。
10.負責起草綜合性工作計劃、總結和各種工作報告;。
11.執(zhí)行人事事項事務的操作流程和種類規(guī)章制度的公告實施;。
14.工作耐心細致,有條理，責任心強，有團隊協作精神，能承受高壓力、高強度的工作環(huán)境。
2006年9月份-2008年3月份中國檢驗檢疫局通關處理，窗口接待的工作。
性格沉穩(wěn)，工作認真，態(tài)度積極，有上進心，熱愛人力資工作，有良好的人際溝通能力，較好的領導力和組織能力。我做人低調，并不張揚。我能勝任高勞動強度的工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。我對我負責的事情會一直堅持到底。對于我的工作，我都會很認真的完成。我是一個很有毅力的人。我人緣好，有親和力。平常我很擅長和別人溝通。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
麻煩各保險公司勿擾。
人力資源個人簡歷下載篇二十
年齡：25歲身高：182cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省xx市。
最高學歷：大專。
工作經驗：1—3年。
聯系地址：貴州省xx市。
最近工作過的職位：服務顧問。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：技術總監(jiān)/經理，部門經理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長：近一年多以來學習到很多售后服務經驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度；保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責！
重慶師范大學xxx學院（大專）。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學校名稱：重慶師范大學涉外商貿學院。
獲得學歷：大專。
通源貴和本田—服務顧問。
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx。
從事職位：服務顧問。
業(yè)績表現：本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源個人簡歷下載篇二十一
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現所在地：
身高：
聯系電話：
電子郵箱：
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任人力資源專員。主要工作是：
1、據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;。
2、根據招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進行應聘資料的初步篩選，并組織初試;。
3、根據初試結果的名單，組織相關部門人員參與復試篩選;。
4、據公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫;。
5、負責對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。
6、協助培訓及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，行政費用預算、控制及管理;。
2、進行人員招聘、培訓和績效考核工作;。
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;。
4、采購管理：公司辦公用品及固定資產的采購工作，各類裝修維護工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設備維護、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。
6、負責組織公司各類活動，對外公共事務聯絡。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任銷售助理。主要工作是：
1、負責公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進及產品訂購;。
2、匯總銷售數據，完成銷售報表的編制;。
3、負責國內主要城市眼鏡行業(yè)展會的聯系及籌備;。
4、負責公司資產、辦公設備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;。
5、經銷商管理：公司經銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補貨等，做好客戶的維護;。
6、倉庫管理：貨品進、銷、存系統(tǒng)管理。
畢業(yè)院校：xx大學。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：園林。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟練應用windows平臺上的各類應用軟件及辦公設備網絡系統(tǒng)維護。
本人具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經歷，使自己具備了良好適應能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
人力資源個人簡歷下載篇二十二
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現所在地：
身高：
聯系電話：
電子郵箱：
希望崗位：人力資源經理/主管、行政經理/主任/主管。
工作年限：
職稱：
期望薪資：
求職類型：
到崗時間：
xx年3月—至今xx公司，擔任人力資源主管。工作內容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場開拓,績效實現。
1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。
2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據員工反饋及時完善各項制度。
6、根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8、能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質方面的培訓，并制定培訓計劃。
10、獨立的組織公司各部門會議，總結并協調各部門關系。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔任人事助理。工作內容：
1、負責公司各職能部門的關系協調；
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負責對外溝通聯系和上下聯系；
4、帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；
6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；
9、制定招聘計劃和人才的.跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
畢業(yè)院校：湖南文理學院。
最高學歷：本科。
獲得學位：學士。
畢業(yè)日期：20xx-07
所學專業(yè)：法學。
培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-10一舟培訓安全生產管理獲得。
20xx-0720xx-09時代光華環(huán)保管理結業(yè)。
20xx-0920xx-10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結業(yè)。
20xx-1120xx-12溫州市設備檢驗中心設備安全管理。
外語：英語良好。
國語水平：良好。
粵語水平：一般。
1、具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通。
2、有一定的英語讀、寫、聽能力。
3、能較好的操作計算機。
4、有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程。
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源個人簡歷下載篇二十三
應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源管理、人事專員、
工作年限： 5職稱： 初級
求職類型： 全職可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500--5000希望工作地區(qū)： 廣州
工作經歷：
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人力資源主管助理
工作描述：
招聘
管理：
人力資源個人簡歷下載篇二十四
現所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 人事經理/主管、 招聘經理/主管
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學 人力資源管理 本科
工作經歷
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯網、電子商務
擔任職位： 人力資源經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓與開發(fā)：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續(xù)強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標，收集、統(tǒng)計、分析績效考核數據，根據績效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關系：建設健全的員工關系管理機制，協調各級員工關系，組織各類溝通活動，改善員工關系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環(huán)節(jié)的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 公司轉型
這是一份具有豐富工作經驗的人力資源經理個人簡歷模板,希望適合你參考寫作個人簡歷。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。
2、培訓開發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規(guī)范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門培訓協助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數據，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環(huán)節(jié)的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫職務說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場地，新人培訓授課，部門培訓協助等。
3、員工關系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統(tǒng)計與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內外公文寫作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導入，客戶驗廠陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因： 參加學習
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 八年以上人事行政管理工作經驗，曾深入參與人事行政各個環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
發(fā)展方向： 通過人力資源管理的`實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升實際業(yè)務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學規(guī)范、直言不諱。
立場：把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學習能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實現理想，同時也實現我的人生價值。